イマイチくん達のピカイチ通信

2017年11月発行

巻頭のご挨拶
43 期スローガン「初志貫徹」
しょしかんてつ

初志貫徹とは、「初めに思い立った志を変えず、最後まで貫き通すこと」

社長

浅野高志

今期で 43 期目を迎え、会社が創業してから 40 年を越える事が出来ました。
創業から 40 年以上大切にして来た事は、社是社訓の教育です。

社是「一、勢二、挨拶三、魁四、感謝」

を社員に浸透させる事が最も重要であります。
常にニッセイエコの考え方を浸透させる為に、社員、会社の成長が出来るように毎日精進しております。
そして、各部署が切差琢磨してお互いに成長出来るように、ニッセイグループ海外工場を含めて、クオリティカップの実施、そして、IT 化、５S の強化など、更なるレベルアップをいたします。
創業からの先人の想いを継承し、今期スローガン「初志貫徹」を全社員、一丸となって、努力致します。

取締役社長

浅野高志
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クォリティーカップ

代表稲村学常務関根明

2017 年クオリティーカップを終えて今回を含め過去 3 回、クオリティーカップの監査をして感じたことは、ニッセイグルー
プ各社とも、品質管理システムの維持管理活動は、回数を重ねるごとにレベルアップしていることです。このことは、各社において ISO 認証継続を基本に品質管理部門を中心とする全社的な維持管理（PDCA) 活動が良好であるものと考えております。
（クオリティーカッ
プの結果については別途報告書で各社に展開しますので、ここでは割愛します。）
しかしながら、世界では急速な IT 化の流れがあり、それに対しニッセイグループ各社での取組みは進んでいないように感じました。日本の藤沢事業所や那須工場では、WEB データベースシステム（デヂエ）を使った” 文書やデーターの電子化”、” 情報の見える化” が一部の業務で出来るようになりましたが、まだまだ発展途上の状況です。世界の IT 化の流れに遅れず取り残されないようにしなければならないと考えています。
すでに、ニッセイグループの事業展開に中では IT 事業を積極的に進める構想があります。
その中でグループ内においても、文書やデーターの電子化、情報の見える化、設備の自動化、スマートフォン／タブレットを使ったコミュニケーションツールの業務利用拡大、およびAI 導入など、出来るところから積極的に進めていかなければなりません。
そのような状況から、次回のクオリティーカップは、以下のように IT 化の内容を追加して実施したいと考えています。
１．考え方（原則従来通り）
２．安全管理（リスクアセスメントを含めた安全管理）
３．IT 化の実施状況（IT に合わせた新しい思考、トップダウン、作業効率改善）
４．５S 実施状況（業務環境改善につながる５S 活動）
５．工程監査（QC 工程、設備保全状況を現場でチェック）
特に、3 項の IT 化について採点のウエイトを高くする予定です。
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クォリティーカップ

上海◎クロージングミーティング◎現場確認①◎現場確認②

皆さん代表のことばを真剣に記録チェックシートを細かく標準作業を行われているか？

聞いております！！

確認！！

厳しい質問をしております！

恵州◎オープニングミーティング◎現場確認①◎現場確認②

久々の代表の姿をみて皆さん

現場において設備改善の説明

実際の製品を確認し管理方法

緊張ぎみ…と確認中を責任者に指導！！

ハイフォン◎現場確認①◎現場確認②◎現場確認③

メンテナンス方法を細かく確

実際の記録は？厳しい目で確

倉庫の先入れ先出ルール確認

認しております！！

認！！

中！！
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QC

ホーチミン

◎システム監査記録関係書類を細かく確認◎現場確認①◎現場確認②

製造備品の管理を厳しく確認

工場内の表示意識向上につと中！！

めています。

藤沢◎現場にて①◎現場にて②

実際の記録と部門長がきちん

作業標準通りの作業をされて総評を真剣に聞いておりまと把握しているか確認中！！

いるか？厳しい目で見られてす！！

那須◎クロージングミーティング

います。

◎現場にて

◎記録確認

◎倉庫内

日頃慣れていないので少し緊質問に真剣な表情で答えていエリア分けや在庫管理は大丈張ぎみ…

ます！！

夫？

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5Sプロジェクト
金型部

5S プロジェクトリーダーを中心に今年夏より 5S 活動に力を入れてきました。
まずは、金型部をモデルケースとし、今後各部署への展開を予定！！まだまだ改善中ではありますが、今後のニッセイエコの 5S 活動に期待をしていてください！！「レベルアップしたニッセイエコ」をめざして、精進して参ります！！「ワン UP ！！」頑張ります！！

社内イベント
暑気払い（8 月 10 日）

クリーンキャンペーン（9 月 30 日）

ニッセイエコ本社

学代表

始球式

ボーリング後の食事会

日頃の運動不足の解消とコミュニケーションを

今年も会社の周りを地域清掃を行いました。きれ深める事が出来、有意義な時間を過す事がいになるとやっぱり気持ちが良いですね！！

出来ました。
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物故者慰霊祭 （10月25日）

秋季物故者慰霊祭を執り行いました。会社創業時など尽力された方々に感謝の気持ちを込めて……
皆さん、真剣な表情で式につとめております。
※実は神主役なども社員がつとめております。

雅楽隊〜ニッセイエコ雅楽隊” 雅狼” 結成！！〜

雅楽隊も結成時は、2 名〜 3 名で始めましたが、今では、10 名以上を越える大所帯となりました。昔に比べればかなり上達し、今後は、社外のイベントにも積極的に参加する予定です！！

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相談役塾

社長塾

今後の進む道！！ニッセイエコの代表塾

42 期の振り返りと 43 期目標説明

今後の事業計画、事業ビジョンの社員として考え方の指導

説明

IT 化・新事業への思いを説明

IT発表会

各自部署の成績と総評をしていた

今期スローガン「初志貫徹」意味

だきましたの説明

経管層へのプレゼンテーション！！

審査員の方々

営業部

那須工場製造部

那須工場業務部

本社業務部

本社製造部

本社品管IT 部

皆さん、IT をどのように活用するのか？真剣な表情で上層部へプレゼンを行っております。今後 IT 化されたニッセイエコにご期待ください！！

pepper

那須見送り

こんな所でも活躍しています！！

有意義な一日全員で「ありがとうございました」
お疲れ様でした

神道式

説法

ニッセイエコのペッパー君からペッパー君は何ありがたい言葉でもこなすスーを頂戴しましパーペッパー！

た！！

最後は皆でお見送り！
気を付けてね！

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新人紹介

バーコード齋藤さん（那須）IT 化プロジェクト
2017 年 10 月に入社しました。那
須工場の皆様はとても気さくでいバーコードにて製品管理を！！て、そして、仕事には誇りを持っ従来、使用していたラベルにバーコードもているのが伝わってきます。会社印刷をして、業務改善をして、効率アップの発展の為、日々感謝の気持ちをを目指します。

持って前向きに仕事に励む所存で現状 ↓ 変更す。宜しくお願いします。

吉田くん（本社）

吉田誠修です。22 歳です。幼少期よりブラジルで生活しており、ブラジル育ちです。先月ブラジルより日本に来たばかりです。前職ではボートづくりの仕事、大工の仕事をしておりました。
一生懸命頑張りますので、宜しくお願い致します。

李香さん（本社）

第一弾！

私は李香と申します。
2017 年 10 月に入社しました。

バーコード導入

初めて、業務の仕事をしており、分からないところいっぱいあると思います。早めに仕事を覚えて、戦力になれるよう精一杯頑張りますので、よろしくお願い致します。

編集後記
このイントラネット委員会メンバーで年内最後のクイックシップの発行されます。来年はニッセイエコの情報をもっとタイムリーに発信できるようにより一層努力致します！

イントラネット委員会
過去の QUI CK SHIPは弊 社ホームページにもアップされております。
ニッセイエコの取 組みをもっと知りたいかたは、ぜ ひご覧ください。

本 誌

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チューブ製品

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