２０２４年３月２９日
各 位
株式会社 みちのく銀行『＜みちぎん＞ＳＤＧｓ取組評価サービス』
ＳＤＧｓ宣言書の策定について
株式会社みちのく銀行（取締役頭取 藤澤 貴之）は、プロクレアホールディングスの「サステナビリティ方針」に基づき、お取引企業のＳＤＧｓへの取組みを支援するサービス『＜みちぎん＞
ＳＤＧｓ取組評価サービス』を提供しております。
この度、下記１９社の企業さまに本サービスをご利用いただき、ＳＤＧｓ取組状況の評価、宣言書の策定を支援いたしました。
当行は、今後も本サービスを通じて、お取引先の企業価値の向上や持続可能な経営支援に一層貢献してまいります。
記
1. 企業概要（企業名５０音順）
（１）
社

名

事業内容

株式会社 ISSEI（本社：青森県青森市新城平岡１５１－６７６／代表取締役 中村 一星）
除雪、土木工事業

（２）
社

名

事業内容

特定非営利活動法人ｗｉｔｈピース（本部：青森県青森市沖館３丁目２番５８号／理事長 坂井 亮）
障害者福祉サービス事業

（３）
社

名

事業内容

有限会社沿海潜水調査（本社：秋田県能代市能代町字下浜１－２／代表取締役社長 鈴木 幸二）
潜水調査、測量工事業（４）
社会福祉法人桜美会
社

名（本部：青森県西津軽郡鰺ヶ沢町大字建石町字雲雀野１２４番地１８／
理事長 坂牛 哉子）

事業内容

特別養護老人ホーム

（５）
社

名

事業内容

有限会社カーショップニシノ（本社：北海道函館市桔梗町４１８―１２１／代表取締役 西野 和幸）
中古自動車小売業（６）
株式会社かとう社

名（本社：青森県西津軽郡深浦町大字深浦字苗代沢７８－１４/
代表取締役社長 加藤 尚）

事業内容「ファミリープラザかとう」等４店舗の運営（７）
株式会社古川興業社

名（本社：青森県五所川原市大字沖飯詰字鴻ノ巣１３７－５／
代表取締役 古川 一志）

事業内容

一般土木建築工事業

（８）
社

名

事業内容

医療法人社団三桜会（本部：北海道函館市日吉町２丁目１番２号／理事長 武藤 雅俊）「むとう日吉が丘クリニック」の経営

（９）
社

名

事業内容

株式会社サンライズ木工（本社：北海道函館市東山町１５６－１１７／代表取締役 田原 祥司）
木製建具工事業

（１０）
社

名

事業内容

千葉設備工業株式会社（本社：青森県青森市大字幸畑字谷脇１６２番地７／代表取締役 千葉 諭）
一般管工事業

（１１）
社

名

事業内容

有限会社ディディエス
（本社：青森県青森市大字合子沢字松森１１３番地２／代表取締役 三橋 輝喜）
自動販売機の設置及び修理

（１２）
社

名

事業内容

株式会社テックサービス（本社：北海道北斗市常盤３丁目６番２８号／代表取締役 澤口 隆一）
給排水・衛生設備工事業

（１３）
社

名

事業内容

株式会社中嶋五郎設計事務所（本社：青森県青森市長島四丁目２番１８号／代表取締役 中嶋 健一）
建築設計業

（１４）
社

名

事業内容

株式会社中野造園（本社：秋田県能代市外荒巻字北山の上１３／代表取締役 中野 創太）
造園工事業

（１５）
社

名

事業内容

株式会社 HASSEN（本社：青森県青森市西滝１丁目１９－１９／代表取締役 長谷川 公陽）
塗装工業業

（１６）
社

名

事業内容

株式会社聖車輌（本社：北海道函館市浅野町４番８号／代表取締役 今 聖一）
特殊車輌架装業（１７）
合同会社再び社

名（本社：青森県西津軽郡鰺ヶ沢町大字舞戸町字下富田４－３３／
代表社員 廣岡 励）

事業内容

就労継続支援 B 型事業所｢REPLAY｣の運営

（１８）
社

名

事業内容

株式会社 RED APPLE（本社：青森県弘前市三世寺字色吉３１２－２／代表取締役 赤石 淳市）
果実小売業

（１９）
社

名

事業内容

有限会社山三道下商店（本社：北海道函館市若松町９番２２号／代表取締役 荒木 依里）
函館朝市どんぶり横丁内、食事処「道下商店」の運営

2.

ＳＤＧｓ取組評価サービス概要
商 品 名＜みちぎん＞ＳＤＧｓ取組評価サービス

取 扱 店

全店

ご利用対象

ＳＤＧｓ取組みに対して意欲・関心があり、当行に口座のある法人のお客さま① 「フィードバックシート」の提供
お客さまのＳＤＧｓ取組状況をヒアリング・評価し結果をフィードバック

サービス内容いたします。
② 「ＳＤＧｓ宣言書」策定支援
フィードバックシートをもとにした宣言書策定支援を行います。

手 数 料
そ の 他

２２万円（税込）
評価ツールは三井住友海上火災保険株式会社、ＭＳ＆ＡＤインターリスク総研株式会社が当行向けにアレンジしたものを使用します。
以上株式会社 ISSEI

当社は、経営理念である「再生可能エネルギーに関する事業を通して、雇用を創生し持続可能な地域社会に寄与する。」を体現するため、SDGsの達成に向け、以下の取り組みを実施していくことを宣言します。
2024年3月
テーマ

具体的な取組み地域のエネルギー効率化• 太陽光パネル周辺の除雪事業を通じて、地域の再生可能エネルギーの普及に貢献します。
• 多くの受注が可能な社内体制を構築することで、環境問題の解決に寄与し、再生可能エネルギーの普及に不可欠な企業を目指します。

ダイバーシティ経営の実現• 女性や高齢者の雇用や柔軟な勤務形態の整備に取組むことで、従業員が働きやすくかつ高賃金を得られる企業体制を構築します。
• 上記実現により、多様な人材を雇用することで、地域の雇用創出に貢献します。

地域の課題を解決できる企業へ• 太陽光発電の設備維持には除雪が必要であり、再生可能エネルギーの発電環境を良好に維持することで環境問題の解決に取り組みます。
• 中古物件を再入居できるよう修復し、賃貸することで建物のリサイクルに取組み、青森市の住環境整備に貢献します。

関連するゴール

SDGsとはSustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。
「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
本宣言書はみちのく銀行の『<みちぎん>ＳＤＧｓ取組評価サービス』にて作成支援致しました。

特定非営利活動法人 withピース

当法人は、経営理念である「青森市とその近郊の障がい児・者に対して、障害者総合支援法に規定される事業を通じて、障がい者の生活の継続と社会参加の手助け、地域との繋がりの支援、社会に関する人権啓発を行い、障がい児・者がより一層自己選択できる社会の構築を目的とする。また、子どもを育てながら働く女性が社会参加しながら活躍できる環境を整備することで、更なる地域の活性化を目的とする。」を体現するため、SDGsの達成に向け、以下の取り組みを実施していくことを宣言します。

2024年3月

テーマ

具体的な取組み安心安全な事業活動の実施• 各グループホームにCO2センサーを設置することで、利用者様と環境にやさしい施設運営を実施します。
• 道路交通法等の法令遵守を徹底することで、交通事故という社会課題解決に貢献し、利用者様とご家族が安心して通所できる環境を整備します。

ダイバーシティ経営の実践を目指して• 女性や高齢者のほか、障がい者の雇用に取組むことで、地域の雇用創出に貢献します。
• 年1回の健康診断だけではなく、従業員の健康増進に寄与する活動を実施することで、心身ともに健康で永く働くことができる職場を構築します。

地域と共存共栄する• 事業活動を通じて、障がい者の自立支援に取組
むことで、人と共に成長する法人を目指します。
• 地域住民との交流の場を設けることで、相互理解を深め、共に生きていく社会を創ります。

関連するゴール

SDGsとはSustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。
「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
本宣言書はみちのく銀行の『<みちぎん>ＳＤＧｓ取組評価サービス』にて作成支援致しました。

有限会社 沿海潜水調査

当社は、経営理念である「一、地域社会への奉仕 一、会社の永続と繁栄 一、従業員の幸福」を体現するため、SDGsの達成に向け、以下の取り組みを実施していくことを宣言します。
2024年3月
テーマ

具体的な取組み海洋保全に配慮した事業活動• 潜水業には海の存在が必要不可欠であるため、使い捨てプラスチック等の海洋汚染に起因するモノの使用を削減し、海の保全に取り組みます。
• 洋上風力発電設備等の水中調査を通じて、人間と海（自然）の共生に貢献します。

自分らしく活躍できる企業へ• 潜水は命に関わる業務であるため、労働安全衛生を徹底し、厳格に管理することで、潜水員及びそのご家族が安心できる職場環境を構築します。
• 各種休暇制度の整備により、全従業員のワーク
ライフバランスの実現を目指します。

豊かな環境を
いつまでも• 関連業者との海岸清掃を実施することで、パート
ナーと共に地域の海の保全活動を実施します。
• 海水温上昇や漁獲不漁等の社会問題に向けた
原因究明及び解決策を実施していき、豊かな海を守り抜きます。

関連するゴール

SDGsとはSustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。
「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
本宣言書はみちのく銀行の『<みちぎん>ＳＤＧｓ取組評価サービス』にて作成支援致しました。

社会福祉法人 桜美会

当社は、経営理念である「明るい笑顔 あふれる感謝 こころやすらぐこの場所でたくさんの愛でささえます まごころこめて 」
を体現するため、SDGsの達成に向け、以下の取り組みを実施していくことを宣言します。

テーマ

具体的な取組み環境と人に配慮した施設運営• 施設周辺に樹木や果物の木を植えることで、地域の自然保護及び砂漠化の防止に貢献し、自然と共にこころ豊かになれる地域を創造します。
• LEDライト等の省エネに貢献する設備を適切に使用することで、エネルギー効率化に取り組みます。

地域を支え続ける
法人を目指して• 高齢者や外国人等の立場に関係なく活躍できる
職場環境を構築し、地域を牽引するダイバーシティ
経営を目指します。
• 外部研修等に能動的に参加できる制度の運用に
より、地域の社会福祉を支える人材を創出します。

地域と歩み続けるために• 地域学生の職場体験の受入を通じて、社会福祉に関する啓蒙活動に取り組みます。
• 施設周辺の遊休農地で野菜や果物を栽培することで、利用者様の自然とふれあう機会を創出し、地域資源の有効活用に取り組みます。

2024年3月

関連するゴール

SDGsとはSustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。
「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
本宣言書はみちのく銀行の『<みちぎん>ＳＤＧｓ取組評価サービス』にて作成支援致しました。

有限会社 カーショップニシノ

当社は、経営理念である「一、人があり 人こそ財産 人を生かし 人から学び続ける企業を目指します。
「二、確かな商品 確かな技術を提供し健全な利益をあげ社会に貢献します。
「三、個人の想像力とチームワークを最大限に活かし 革新的な経営により地域社会と調和ある成長を目指します。」
を体現するため、SDGsの達成に向け、以下の取り組みを実施していくことを宣言します。

テーマ

具体的な取組み自動車で
カーボンニュートラル
達成を• 積極的に代車やレンタカーをエコカーに切り替える
ことで、CO2排出量削減に寄与します。
• EVスタンドを設置することで、エコカーの普及促進に取組み、カーボンニュートラル達成に貢献します。

地域、自動車業界を牽引する
ダイバーシティ経営• 休暇制度の拡充や従業員のメンタルケアを実施することで、心身両面の健康増進に取り組みます。
• 女性や障害者の積極的な雇用や階層別の研修を実施することで、自分らしく活躍できる職場環境を構築します。

地域に根差し、発展するために• 地域への寄付活動や地域事業への参画を通じて、地域と共に発展する企業を目指します。
• 迅速・丁寧な車検・修理対応により、顧客満足度向上に取り組み、地域の生活に必要不可欠な自動車社会を支え続けます。

2024年3月
関連するゴール

SDGsとはSustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。
「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
本宣言書はみちのく銀行の『<みちぎん>ＳＤＧｓ取組評価サービス』にて作成支援致しました。

株式会社 かとう

当社は、経営理念である「ありがとうに真心こめて」を体現するため、SDGsの達成に向け、以下の取り組みを実施していくことを宣言します。
2024年3月
テーマ

具体的な取組み

サスティナブルファッションの実現• 高品質な商品を販売し、長い間着用できる洋服の流通に取り組むことで、洋服の適量販売、適量消費に貢献し、資源の有効活用に取り組みます。
• 店舗内LEDライトや空調の一定温度化を実施することで、CO2削減に取組み、アパレル業界の汚染産業からの脱却に貢献します。

地域を代表する
ダイバーシティ経営• 柔軟な勤務形態を運用し、多様な人材の雇用を実現することで、地域の雇用創出に貢献します。
• 地域児童の職場体験受け入れにより、仕事で社会に貢献することを感じてもらい、次世代の地域社会を支える人材育成に取り組みます。

地域と共に
歩み続ける

• 日々変化するお客様のニーズに応えることで、衣食住の「衣」を支え続けます。
• 人口減少が著しい地域を拠点としているからこそ、地域に根差した事業活動を行い、社会課題解決への貢献及び地域活性化を担う企業を目指します。

関連するゴール

SDGsとはSustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。
「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
本宣言書はみちのく銀行の『<みちぎん>ＳＤＧｓ取組評価サービス』にて作成支援致しました。

株式会社 古川興業

当社は、経営理念である「お客様の笑顔を追求する、従業員の笑顔を追求する、地域の発展・可能性を追求する」を体現するため、SDGsの達成に向け、以下の取り組みを実施していくことを宣言します。
2024年3月
テーマ

具体的な取組み

環境に配慮した
土木工事の実現• 端材となる木材は安易に捨てずに、長さ毎に倉庫で保管し、必要な場面で活用することで森林資源の有効活用に取り組みます。
• 側溝工事では、水路に落ちた小動物等が側溝外へ脱出可能なスロープ付きの側溝を使用し、地域の生態系保全に努めます。

地域のロールモデルとなる企業へ

• 工事の進捗管理を徹底し、従業員の過剰な労働時間を抑制することで、家庭と仕事の両立を支援し、従業員満足度の高い企業を目指します。
• 各種資格や免許取得支援制度の拡充により、従業員と共に、成長する企業であり続けます。

持続可能な地域を創造する• 除雪事業では、無償で地域の公共施設の除雪を行うことで、地域住民の負担軽減に寄与します。
• 労働環境の整備を率先して取り組むことで、土木建築業へのイメージアップに貢献し、若年層の職人不足及び業界における労働力不足解消を目指します。

関連するゴール

SDGsとはSustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。
「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
本宣言書はみちのく銀行の『<みちぎん>ＳＤＧｓ取組評価サービス』にて作成支援致しました。

医療法人社団 三桜会
むとう日吉が丘クリニック

当社は、経営理念である「わかりやすく、心の通った医療の実践。大学病院および関連病院での泌尿
器疾患、人工透析、内科的治療の実績と経験をもとに、質の高い専門医療を提供し、地域の皆様に貢献する。」を体現するため、SDGsの達成に向け、以下の取り組みを実施していくことを宣言します。

2024年3月
テーマ

具体的な取組み

人と環境に貢献する医療の提供• 自家発電の設置により、災害等による停電時でも安心して受診できる環境の整備に取り組みます。
• 透析用水作製装置等を利用することで節水に注力するほか、省エネに貢献する設備更新を実施することで、環境負担の少ない医療を実現します。

地域医療を支える
ダイバーシティ経営• 時代や従業員の生活に合わせた柔軟な勤務形態を取り入れることで、労働環境の向上を目指します。
• 職務、役割に応じた研修プログラムの運用や医療研究に貢献する大学等への寄付を通じて、医学の持続的な発展に取り組みます。

地域を支え続ける医療法人へ• 長年の大学病院および関連病院での治療実績と経験をもとに、質の高い専門医療を地域の皆様に提供し続けます。
• より良い医療サービスを提供することで、近年の生活習慣と社会環境による、生活習慣病等の急激な増加という社会課題の解決に取り組みます。

関連するゴール

SDGsとはSustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。
「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
本宣言書はみちのく銀行の『<みちぎん>ＳＤＧｓ取組評価サービス』にて作成支援致しました。

株式会社 サンライズ木工

当社は、経営理念である「街と共に生きる」を体現するため、SDGsの達成に向け、以下の取り組みを実施していくことを宣言します。
2024年3月
テーマ

具体的な取組み森林循環を支える事業活動• 太陽光パネル等の再生可能エネルギーを導入することで、CO2削減に取り組みます。
• 木材を使用して、建具・家具を作成することで、森林循環を促進し、カーボンニュートラルの実現に貢献します。

業界を牽引する
ダイバーシティ経営• 女性専用の休憩室を設置することで、女性が働きやすい職場環境を構築します。
• 未経験人材を積極的に採用し、OJTの運用等により、建具・家具職人の人材育成に取り組むことで、業界を牽引する人材を創出します。

豊かな地域の
未来を• 多様な事業展開を通じて、日々変化するお客様のニーズに応え続ける企業を目指します。
• 伝統工芸や函館市内の歴史的建造物の保全活動に取り組むことで、地域の歴史・文化を次世代に承継し、より豊かな地域の基盤を創ります。

関連するゴール

SDGsとはSustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。
「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
本宣言書はみちのく銀行の『<みちぎん>ＳＤＧｓ取組評価サービス』にて作成支援致しました。

千葉設備工業 株式会社

当社は、経営理念である「当社は従業員、役職員、役員、株主、全ての者の幸福の為、下記の項目を追求する事により、目的達成をめざす。
(イ)社内持株制度の推進を計り、将来は会社役員となって経営に参画すべき事。
(ロ)利益の1/3は賞与、1/3は株式配当、1/3は社内留保の事。
(ハ)明るさと礼節を重んじ、組織の責任と権限及び義務の明確化を計ると共に、安全な施工手順と徹底された品質管理を実施して顧客満足を勝ち取り、存在価値のある組織となる事。」
を体現するため、SDGsの達成に向け、以下の取り組みを実施していくことを宣言します。

テーマ

具体的な取組み

環境に配慮した
機器の提供• LEDライトの使用や省エネに貢献するエアコン等の設備を使用することで、CO2削減に貢献します。
• 各種エコ事業への参画を通じて、節水、節電等の省エネに貢献する設備機器の普及促進に取り組み、お客様と共に消費エネルギーを削減します。

ダイバーシティ経営の実現• 研修や資格支援制度の拡充等を通じて、成長機会の提供に取り組むことで、当社を牽引する人材育成に取り組みます。
• 性別に左右されない人員配置を行うことで、女性の活躍を支援し続ける企業を目指します。

持続可能な地域、企業へ• 丁寧・迅速な対応を徹底することで、地域の皆さ
まが住みやすい地域を創造します。
• 地域の生活インフラを支えることで、地域に寄り添
い、必要とされる企業を目指し、経営理念を従
業員全員で実現します。

2024年3月
関連するゴール

SDGsとはSustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。
「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
本宣言書はみちのく銀行の『<みちぎん>ＳＤＧｓ取組評価サービス』にて作成支援致しました。

有限会社 ディディエス

当社は、経営理念である「一日一新、一日一破、一日一考」を体現するため、SDGsの達成に向け、以下の取り組みを実施していくことを宣言します。
2024年3月
テーマ

具体的な取組み•

環境に配慮したビジネスモデル構築••

多様な人材が活躍できる組織に自販機を通じた
地域経済及び
社会への貢献•••関連するゴール

事務所へのLED・ヒートポンプ導入、トラッ
クの環境適用化、ハイブリッド車の導入を通じ、環境負担の軽減に取り組みます。
事業を通じて3R活動を実践し、限りある
資源の有効活用に取り組みます。
フレックス勤務等の柔軟な勤務体系により、子育て中の女性でも安心して働ける職場環境の構築に取り組みます。
社内全面禁煙化や健康診断後のフォローを通じ、従業員の健康維持に努めます。
「災害救援自販機」普及により、災害時に飲料を確保できるインフラを提供します。
就業体験の実施や防犯音声付自販機の設置により、子供たちが安心して暮らせる
街づくりに貢献します。
SDGsとはSustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。
「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
本宣言書はみちのく銀行の『<みちぎん>ＳＤＧｓ取組評価サービス』にて作成支援致しました。

株式会社 テックサービス

当社は、経営理念である「お客さまの想いをカタチに」を体現するため、SDGsの達成に向け、以下の取り組みを実施していくことを宣言します。
2024年3月
テーマ

具体的な取組み

環境に配慮のある街づくりに貢献• 事務所照明のLEDライト化や省エネ、節水、高断熱設備の提案を通じて、消費エネルギー及びCO2削減に取り組みます。
• 資材の再利用徹底により3Rを促進し、環境に配慮した事業活動を実現します。

心身ともに健康で生涯活躍できる
職場づくり• 過労や長時間労働の抑制に努めることで、男女関係なくワークライフバランスのとれる職場環境を構築します。
• 健康診断の実施を通じて、心身ともに健康に働くことのできる職場環境を構築します。

地域と共に発展を目指して• 環境に配慮した地域社会を創造することで、地域全体で環境保全に取り組みます。
• 自社施工事例のHP記載や地域ボランティア活動等を通じて、自社の発展を図るとともに地域経済に貢献できる企業を目指します。

関連するゴール

SDGsとはSustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。
「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
本宣言書はみちのく銀行の『<みちぎん>ＳＤＧｓ取組評価サービス』にて作成支援致しました。

株式会社 中嶋五郎設計事務所

当社は、経営理念である「七転八起 読んで字のごとく、何回失敗しても、負けずに物事に取り組みしつつ泰然自若の精神で、変化の激しい時流に流されず、確実な一歩を踏み出す会社」を体現するため、SDGsの達成に向け、以下の取り組みを実施していくことを宣言します。

2024年3月
テーマ

具体的な取組み限りある資源の有効活用を• 用紙の再利用やデータ化に取り組むことで、ペーパーレスを実現し、CO2削減に貢献します。
• 設計段階から、長期間利用できる建物の設計を意識することで、品質向上に取り組むとともに、建築物という資源を有効活用します。

地域を牽引する
サスティナブル経営• 時間外労働を短縮する為の働き方改革に取り組
むことで、ワークライフバランスを実現します。
• 就業体験の受入を通じて、地域児童へものづくり
や街づくりに対する啓蒙を実施することで、地域の次世代を支える人材育成に取り組みます。

従業員とより良い街づくりを• 従業員に昼食を支給することで、福利厚生の充実
や健康に寄与する食育活動に取り組むことで、健康経営を実現します。
• 耐震性の高い住宅の普及に注力することで、近年激甚化する災害に負けない街づくりに貢献します。

関連するゴール

SDGsとはSustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。
「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
本宣言書はみちのく銀行の『<みちぎん>ＳＤＧｓ取組評価サービス』にて作成支援致しました。

株式会社 中野造園

当社は、経営理念である「人と緑の元気をつくる。～人々の生活に緑が無理なく入れる、緑が邪魔にされない生活環境を～」を体現するため、SDGsの達成に向け、以下の取り組みを実施していくことを宣言します。
2024年3月
テーマ

具体的な取組み資源を有効活用する事業展開• 業務上発生する枝木等の端材について、チップ化し肥料として再活用することで資源を有効活用します。
• 身近に緑を感じられるようなデザイン、施工をする
ことで環境のみならず、人々の心にも優しさを与えられるような造園工事に取り組みます。

ダイバーシティ経営の実現• 外国人労働者の雇用に取組むことで、造園の周知及び人材の創出に貢献します。
• 各種制度を確立することで、盤石な企業体制を構築し、若手からベテランまで全社員が活躍できる企業を目指します。

地域と共に成長する企業へ• 地域機関の各種イベントを通じて、子供たちに「緑」に触れてもらうことで、「緑」の良さを届けます。
• これまで培ってきた技術、経験を活かし、地場樹木をより積極的に利用することで、豊かな街づくりの貢献を目指します。

関連するゴール

SDGsとはSustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。
「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
本宣言書はみちのく銀行の『<みちぎん>ＳＤＧｓ取組評価サービス』にて作成支援致しました。

株式会社 HASSEN

当社は、経営理念である「 【科学性】 私たちは、美装する技術を追求し、豊かな暮らしを守る企業を目指します。
「 【社会性】 私たちは、建造物を美しく保護し、豊かなまちづくりに貢献します。
「 【人間性】 私たちは、思いやりの心を育み、幸せを喜び合える集団を目指します。 」を体現するため、SDGsの達成に向け、以下の取り組みを実施していくことを宣言します。

テーマ

具体的な取組み資源（建造物）の有効活用• 産業廃棄物である廃シンナー等を適切に処理することで、環境保全に取り組みます。
• 確かな塗装技術で施工し、建造物を保護すること
で、建造物という資源の長期利用を促進します。

地域と従業員に必要とされる企業• 塗装工事業は、高所での作業が伴うため、労働安
全衛生を徹底することで、従業員とそのご家族が安心して働ける企業を目指します。
• 価値観や考え方を尊重し、個性を育むことで、従業員が主体的に行動し、やりがいと夢を持ち、働くことが楽しいと思える労働環境を構築します。

建造物を活かした
豊かな街の創造• ドローンで屋根や外壁の状態を撮影し、施工内容を提案することで、ITを活用した生産性向上及びお客様の期待に応えるサービスを追求します。
• 洗練された技術と渾身のこだわりで、大切な財産の価値を高め、安心できる豊かな暮らしを守ります。

2024年3月
関連するゴール

SDGsとはSustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。
「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
本宣言書はみちのく銀行の『<みちぎん>ＳＤＧｓ取組評価サービス』にて作成支援致しました。

株式会社 聖車輌

当社は、経営理念である『「お客様第一」の精神により顧客へ満足度の高いサービスを提供する』を体現するため、SDGsの達成に向け、以下の取り組みを実施していくことを宣言します。
2024年3月
テーマ

具体的な取組み豊かな地域を創造するために• 車輌の架装、整備を行う際に発生する端材を再利用することで、資源の有効活用に取り組みます。
• 建設業や運送業者の車輌の架装、整備を通じて、当該業者の生産性向上に寄与することで、より良い地域の創造を支え続けます。

地域と共に
歩む企業へ

• 周辺地域と積極的に交流することで、地域に根差した事業展開に取り組みます。
• 労働安全衛生を徹底することで、安心安全な車輌整備を実現し、労災がない職場を目指します。

社会インフラを支え続ける• 技術の伝承を的確に行うことで、事業者が少ない、当業界の維持・発展に取り組みます。
• 特殊車輌の架装業を通じて、「長期的に使用可
能な架装物を提供」し、お客様のニーズに寄り添った満足度の高いサービスを提供します。

関連するゴール

SDGsとはSustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。
「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
本宣言書はみちのく銀行の『<みちぎん>ＳＤＧｓ取組評価サービス』にて作成支援致しました。

合同会社 再び

当社は、経営理念である「生まれ育った町で安心して「働く」「通う」機会を提供し、地元で社会生活を送れるようにする。」を体現するため、SDGsの達成に向け、以下の取り組みを実施していくことを宣言します。
2024年3月
テーマ

具体的な取組み環境負荷の少ない事業展開• 施設内での昼食や農産物の加工を通じて、フードロス削減及び地産地消の促進に取り組みます。
• 省エネに貢献する設備を適切に導入することで、
CO2及び有害物質の排出量削減に寄与します。

日々変化する
社会課題の解決に向けて• 海と隣り合う地域だからこそ、BCPの運用を的確に実施し、利用者様及びそのご家族が安心して通所できる施設を目指します。
• 年間の研修計画を定めることで、人材育成に取組み、より確かで質の高いサービスを提供します。

誰もが不自由なく生活できる地域へ• 近隣の遊休農地を活用することで、利用者様への一次産業に対する意識の醸成に取り組みます。
• 利用者様が社会と共存するための支援に注力し、立場に関係なく、活躍できる地域及びのびのびと仕事ができる地域の創造を目指します。

関連するゴール

SDGsとはSustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。
「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
本宣言書はみちのく銀行の『<みちぎん>ＳＤＧｓ取組評価サービス』にて作成支援致しました。

株式会社 RED APPLE

当社は、経営理念である「食べる人、作る人、みんなが笑顔になれる豊かな農業」を体現するため、SDGsの達成に向け、以下の取り組みを実施していくことを宣言します。
2024年3月
テーマ

具体的な取組み

環境保全に配慮した生産• 薬剤散布量を青森県推奨量の半分程度にすることで、りんごやヒト、生態系等にやさしい農業の実現を目指します。
• 土壌検査や品質開発を実施することで、近年の猛暑に左右されず、高品質なりんごを生産し続けます。

人材とともに成長する企業へ• 外部研修への参加や人材育成制度の拡充により、りんご栽培のプロ人材を創出します。
• 県内外の農業従事者への実演会や地域学生への研修を通じて、りんご産業を支える人材育成に貢献し、持続可能なりんご産業を目指します。

基幹産業の更なる発展を• 高密植栽培やスマート農業をいち早く取り入れることで、りんご産業を牽引する企業を目指します。
• 園地の拡大に積極的に取り組むことで、りんごの生産量維持及び農地の有効活用に取組み、弘前
市及びりんご産業の発展に貢献します。

関連するゴール

SDGsとはSustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。
「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
本宣言書はみちのく銀行の『<みちぎん>ＳＤＧｓ取組評価サービス』にて作成支援致しました。

有限会社 山三道下商店

当社は、経営理念である「一期一会」「地域社会への貢献」を体現するため、SDGsの達成に向け、以下の取り組みを実施していくことを宣言します。
2024年3月
テーマ

具体的な取組みエネルギーと食品ロスの削減• 節電・節水を意識した営業活動により、エネル
ギーを無駄なく使用することで、環境へ配慮した営業体制を構築します。
• 食材の衛生管理を徹底し、フードロス削減に努めることで、無駄のないサービスを提供します。

地域の魅力を発信するために• 地域自治体等のパートナーとの連携により、観光地としての魅力を発信していきます。
• 働き方改革を意識し、フレックス勤務や積極的な育児休暇推進を実践することで働きやすい職
場環境の構築を目指します。

「函館」という
ブランド力向上• 地元海産物をふんだんに使用することで、地元住民や観光客等の全ての人に満足度の高い食品の提供を実施します。
• 「食」を通じたサービスの付加価値を高めていくことで、地域のブランド力向上に取り組みます。

関連するゴール

SDGsとはSustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。
「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
本宣言書はみちのく銀行の『<みちぎん>ＳＤＧｓ取組評価サービス』にて作成支援致しました。