栃木県中小企業家同友会 会報

社長の学校
vol. 144

商い話

良い経営者を目指し、共に学び、共に育とう！

様ewewwssNewsopicoT pic 01■ 発行日：2022年 ５月31日■ 発行者：栃木県中小企業家同友会〒321- 0968 栃木県宇都宮市中今泉２-３-13
TEL 028-612-3826 FAX 028-612-3827
E-mail：t-doyu@ninus.ocn.ne.jp
URL：http://www.tochigi.doyu.jp/■ 企画編集：広報委員会 ■ 印刷：有限会社 赤札堂印刷所

栃木のNEWS 栃木県中小企業家同友会 第37回定時総会

今こそ、同友会の原点に立ち返り、「経営」を見直そう！
令和 4 年 5 月24日、栃木同友会定時総会が、ベ友会への期待も実感できたが、会員数を伸ばすこと

ルヴィ宇都宮で開催され県内外より延べ86名が参加ができず、今年度は、事務局の勤務日数を減らすこした。2021年度の栃木同友会は、「変化を生き抜くとで人件費を削減するという厳しい予算が報告され『シコウ』と『シンカ』」をテーマに様々な活動を行った。今年度は昨年度以上に、いかに環境が変わってきた。しかし新型コロナウィルス感染予防の為のても諦めず、あらゆる手段を駆使して「学びあえる場」

蔓延防止措置等に伴い、例会のリアル開催が少なく、を作り続け、同友会理念の一つである三つの目的「よ「かかわり合う」「互いのことを知り合う」ことの難しい会社を作る」「よい経営者になる」「経営環境を改さを痛感した。常任理事会が中心となり行った会員善する」の実現に向けて活動するという方針が承認

訪問活動では各会員の現状を知ることができ、同された。

企業経営と同友会活動は不離一体同友会で学んだ「一人一人が輝き、成長する組織づくり」
第 2 部の基調報告は、「企業経営と同友会活動

しかし同友会で学んだおかげで大は不離一体〜同友会で学んだ一人一人が輝き、成きく変わり、社員数 4 名が175名に。

長する組織づくり〜」というテーマで、奈良同友会

売り上げは 1 億から16億（コロナ副代表理事・共同求人委員長、株式会社イベント21前2019年）。全国25拠点。グルー代表取締役の中野愛一郎氏に報告して頂いた。中プ 5 社にまで成長できた。しかし、野氏は、父の急逝により26 歳で事業を継承。創業

基調報告
中野愛一郎氏以来16年間連続債務超過の潰れかけの会社だった。

り上げは一時 9 割減まで落ち込んだ。それまでは、※

コロナショックの直撃を受けて、売※「グリーン組織」だった文化を急遽「オレンジ組織」に戻し、トップダウンのメッセージを毎日全社員に送った。理念は「you happy, we happy」物心両面での 3 方良しが、イベント21の存在意義だと伝え続け、コロナ禍でもやらなくてはならないイベントをプロとして安心安全に企画した。コロナ禍だからこそ、ミッション、ビジョン、コアバリューを全社員と共有した。コロナによって生まれたイベントを取りにいき、全社員が一体となり、荒波をチャンスに変えることを意識している。若手社員が学生に会社の説明がでができた。今年の 1 月から 3 月は、過去最高売り上きるように、新卒採用を続け、社員面談もつづけてげを達成した。
「よい会社」とは、良い文化のチーム。

いるとのこと。現在は、本物の社員主体の組織を良い当たり前をどのようにして組織の中につくってい目指し、「ティール組織」へ挑戦しているとのことだっ

くかが大切で、それが経営者の役割。経営者が本た。
「良い経営環境づくり」では、子供達に希望や気になり、新しい事にチャレンジする姿を見せるよう元気を与えたいと、中学校での講義もおこなっていにしているという。社員全員が会社を語れることをる。大学では、「君たちは日本の宝」と学生たちに、目指している。インプット 3 割でアウトプットは 7 割語りかけているが、結局は自分が元気をもらってい※るとのことだった。Great Place To
Work 日本で働きがいのある会社ランキングベストカンパニー、WOMAN’s
VALUE AWARD, ホワイト企業認定
最高ランクプラチナなどの賞を受賞した。

２年越しの青年部設立

青年部設立宣言石川大樹氏※フレデリック・ラルーによる 5 つの組織モデル
１．レッド 組 織 …「オオカミの群れ」。特定最後に、石川大樹青年部会長が、の個人の力による支配。

青年部設立宣言をおこなった。ご２．コ ハ ク組 織 …「軍隊」。上位解脱で厳格報告いただいた中野氏と、青年部な社会的階級に基づく序

設 立を祝して駆けつけてくれた11列。

都県の会員さんたちへの感謝を伝

３．オレンジ組織 …「機械」。階層構造の中でえ、コロナ禍で度重なる延期を乗り出世が可能。組 織が機越えて開催できたことへの喜びを語った。
「分かち合い、学び合い、気づきを得て高めあいたい」と決械のように動く。
４．グリーン組織 …「家族」。階層構造はあるが、より個を重視した人意を述べた。
［文責NPO法人 CCV神戸真弓］

間らしい組織。
５．ティール組織 …「生命体」。組織の目的実
現の為メンバー全員が信頼に基づき変化する。

ewewwssNews
opicoT pic 02

栃木のNEWS 県南支部４月例会
みんなのオススメは侮れない
県南支部 4 月例会

4/20 ㈬今年度初の県南支部例会がオンラインに県南支部では恒例の企画で、経営に関連していて開催された。今回のテーマは「私のオススメ！情る／していない関係なく参加者全員が他者にオスス報交換会」。

メしたいものを持ち時間の数分間でプレゼンしあっていく企画で、毎回他人のオススメから得るモノが登場。のっけからクイズ形式でみなを引き込むプレ多く人気だ。

ゼンも見事だった。
「Ｑ．ヨーロッパの国々で臓器提今回は次のモノがでた。◆本「あなたの会社は供意志表明者が 9 割近い国々と1 割程度の低い国々原価計算で損をする 復刻版」、◆邦画「ぼくたちととの違いは何か？」答えは「回答の方式」だった。

駐在さんの700日戦争」、◆ TV番組「NHKスペシャ

日本の免許証裏のようにOKならチェックをいれるル」シリーズ、◆定額制音声聞き取り型読書サービ

方式では軒並み低いのだが、NG の場合にはチェッス「オーディブル」（※月額1500円で聞き放題）、◆クをいれる方式だと賛同者が増加する。人間の心理本「売れるもマーケ 当たるもマーケ・マーケティングというか本質的なクセを解析したこの知識をうまくビ22の法則」、◆本「世界のエリートがやっている 最ジネスに取り込むとある程度の（場合によってはかな高の休息法」、◆本「アリエリー教授の「行動経済学」

りの）状況をコントロールする事が可能になるという入門」。

もので非常に興味深かった。なお福田氏がこの行文字数の関係で大部分を省略している点をご容赦頂きたい。
残りの紙面では最も盛り上がって今回のベストワ

動経済学に興味をもったのは数年前のNHKスペシャルだったとの事。みんなのオススメは侮れない。ぜひあなたもオススメのどれか 1 つはチェックして頂きンといって過言でない行動経済学について紙面を割たい！

いていきたい。これは保険業の福田氏のオススメで［文責コラムタカマチ産業

山嵜俊也］

栃木同友会の定時総会には、時代をリー十人十色です。どんな「関わり合いの中」に身を置ドするような数多の青年経営者が全国から応援に駆くかによって、また、どうなりたいのかによって、変けつけてくれました。懇親会ではその一人一人が壇化の色合いは変わっていきます。

上に立ち、同友会との出会いで生じた自分の変化、風雲急を告げる時代の変化は、否応なく私たちに自社の変化、そして変化の源泉となった仲間の存在進化を要求します。だからこそ理念の具現者である等を語りました。

先達や仲間のいる「学びの場」に足を運んで、「学「目的をもってやり続けること、自分の思いを持ちんで変わる」ことが「あたりまえ」の関わり合いを実続けることはとても難しい、それでも、普段に接し感していただきたいと心より思うのでした。ている仲間達が、当たり前のように実践し進化して［文責事務局］いる姿を見ると、負けていられないと奮起させられる」など口々に語る彼らに、「同友会で学んで変わる」という意味を改めて思い知らせれました。
生命の特徴は
１．
一人一人（一つ一つ）がかけがえなく違うこと
２．常に変わり続けていること
３．全ての命は関わり合いの中にあるということだと、ある教育学者が語っておりました。
人の体内では 1 日に数千億の細胞が生まれ死んでいます。自覚があるなしに関わらず、私たちは常に変化しているのです。しかし、どう変わるのかは

栃木同友会青年部メンバー

栃木県中小企業家同友会

会報「商い話」vol.144（2022 年 5 月発行）