栃木県中小企業家同友会 会報

社長の学校
vol. 160

商い話

良い経営者を目指し、共に学び、共に育とう！

様ewewwssNewsopicoT pic 01■ 発行日：2023年 ９月30日■ 発行者：栃木県中小企業家同友会〒321- 0968 栃木県宇都宮市中今泉２-３-13
TEL 028-612-3826 FAX 028-612-3827
E-mail：t-doyu@ninus.ocn.ne.jp
URL：http://www.tochigi.doyu.jp/■ 企画編集：広報委員会 ■ 印刷：有限会社 赤札堂印刷所

全国のNEWS 第51回青年経営者全国交流会 in 広島“主体者であれ”〜我々青年経営者で次代に誇れる豊かな世界を創ろう！〜
昨年の青全交に参加してからほぼ全ての全国交流会に参加して丸 1 年が経った。私自身は個人事業想いで、まずは衛生管理の基本中の基本である 5S活動に取り組んだそうだ。

主で従業員も雇わずに業務を行っているため、直接5S活動は環境整備ということだけではなく、「ルー的な取り組み自体は少ないが、取引先のお客様に仕ルを作り、それをみんなで守る」という訓練になっ組みを導入したり、そこまでできなくとも経営層やたというところが成長の元だったようだ。

現場の従業員などと話すときに会話の幅はだいぶ広それは現場管理の効率化、在庫や備品の削減、残業時間の削減…などに具体的につながっているとがってきたことは確かだ。
今回の広島青全交から 2 周目？が始まったわけだのこと。さらに、社員全員が「変化」すること自体が、交流会での報告事例は「すごい人が何かすごいに慣れてくるため、新規案件の受注にも積極的にな特別なことをしている」わけではなく、あくまでも中るという効果もあったそうだ。

小企業の仲間が努力をして結果が出始めている取りその集大成が「経営指針の浸透」だという。経組みを紹介して頂いているわけで、考え方・取り組営指針もいわゆるルールである、それをみんなで守み方によって自分たちにも導入可能であるということる（浸透する）ことで、みんなが同じ方向を向いて業を、会員の方にはもちろんのこと、会員外の方にも務にあたり会社を成長させていくということだった。

伝えていけるように、積極的に参加していきたいと『3K 職場を 5S 活動により撲滅させることが僕の使思っている。

命』と締めくくられたが、会社の成長の根っこは地

1 日目は第 11 分科会「5S 活動と企業戦士カレン

道な活動であるというわかりやすい報告であった。

ダーで経営指針の浸 透を目指す」（㈱北日本消毒

2 日目の記念公演は「人生、今日がはじまり」（㈱

湊社長

北海道同友会）に参加した。

八天堂森光社長）であった。

承継当時、従1 日目の湊社長と同じキーワードが何度も出てき業員同士のトラた。
「経営理念に使命を感じていないと会社がブレブルや離職者もる」…経営理念は作ることが目的ではなく、そこに多かった。しか使命を感じて行動し続けることで社員一丸となってし、食品工場の会社が成長する。

衛生管理を指導

また「挑戦した失敗を応援する会社」とのお話もする立場のはずあった。想いを強く持って挑戦しても失敗してしまうの自社の状況がことはあるが、挑戦したのであればそれは改善・成荒れていたので功に向けて応援しようということで、社員の発想力はダメだというを積極的に経営に活かしているとのことだった。

まとめにあった『イノベーション＝スタンダード×ス

これから取引先へ訪問するときには「社長の机のタンダード』という話が 1 日目と一緒で最も共感でき上を片付けると、残業代削減、業務効率化、業績た。ベースはあくまでもスタンダードなものであるわ向上につながりますよ！」とお勧めしていこうと思う♪

けだ。

［文ewew
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Topic

トカール労務サポート齊藤加居］

栃木のNEWS 県南支部８月例会

ネット時代の営業戦路〜 MAツールを理解し、ホームページの活用方法を再考する〜

野田精一氏

2023 年 8 月 23 日「 ゆめまち」

MA ツールを自社のホームページとリンクさせる事にて㈲ トレンディハウスの野田で顧客とのつながりを深める事ができる。また、名精 一 氏 に「 ネット時 代 の 営 業刺を読み込ませ、ホームページにトラッキングコード（WEB）戦路 〜 MA ツールを理を付ける事で【誰が】、ホームページの【どこ】を閲解し、ホームページの活用方法を覧したかまでも知ることが出来、興味のある人に興再考する〜」というテーマで、①味のある物を提供する事ができるという。

『ネット戦路がどう変化したか』、②『現在どの様な今回の支部例会報告は、昨年に引き続き「夏のツールを使いネット戦略を行っているか』という報告

自由研究」で、野田氏は年度計画で報告が決まっをいただいた。てから、実際に仕事で MA ツールやトラキングコード

まず「自社にホームページはあるか？」「、ホームページにどのような人が来たか調べていますか？」、「交換した名刺にどのくらいの価値があるか？」という問を導入し、自社でデータや事例を収集し、そのうえでの報告であった。
野田氏は「これらの事は未来の出来事ではなく現在起きている事です。ただし、これらは手段の一つい掛けから始まった。
①『ネット戦路がどう変化したか』では、これまで、自社のアクセス数を増やす為にメルマガや WEB 広であり、取り入れるかは経営者が考え決めなければいけない。
」と今回の報告を締めくくった。

告を出し、自社サイトが検索上位に来るよう働き、 ［文株式会社シンデン八木匠］

ホームページを見に来てくれる人の母数を増やしてきたが、今は、訪問者が何に興味を持ったかを分析し、個々に合ったタイミングで営業するのが主流になってきたという。
②『現在どの様なツールを使いネット戦略を行っているか』では MA ツール（デジタルマーケティング活動を支援するソフトウェア）が挙げられた。

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栃木のNEWS 第９回経営指針をつくる会始動

第 9 回経営指針をつくる会が 9 月から始まった。
受講生 3 名、修了生のサポーター 7 名の体制で 4 ヶ月間かけて経営について互いに学び深め合う。
現在私たちは、目まぐるしく変化する厳しい経営環境にさらされている。原材料高騰・円安・人材採用難・気候変動による災害増・人口減少によ

受講生の林瑞子氏 サポーターの小岩圭一氏 サポーターの高橋和子氏

る市場縮小など、従来の経営の延長線では対応で私自身も経営指針をつくる会を受講してから 7きない大きな経営課題であふれている。この現状年が経つが、グループの仲間と真剣に語り合い、を打破するためには、経営環境の変化を的確にとシートを何十回と書き直し、とことん自社・自己らえ、ぶれない軸をもった経営が必要だ。と向き合った。大変苦しい難産だったが、自社のそのためには、まず自社・自己の現状分析（数字を知る、立ち位置を知る）が重要である。しか可能性に気づくことができ、夢が広がりワクワクが止まらなかったのを鮮明に覚えている。

しながら、この自社・自己を見つめ直す作業は、「言今回の経営指針をつくる会では、特に「自社・うは易く行うは難し」なかなか簡単にできるもの自己の現状分析」に力を入れている。テキストやではない。自社の経営資源を洗い出し、自社の存フォーマットだけに頼らず、一人一人の状況、環在意義や経営者自身の奥底に眠る価値観をていね境に合わせて変化させながら進めていく。参加すいに見つめ直し、ひも解いていく過程の中で、ぶる一人一人が「きらりと光る原石」を見つけ、厳れない軸を見つけていく。

しい経営環境に負けない強くしなやかな経営を、全社一丸となって推し進められるよ
うに全員で関わっていきたい。

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Topic［文経営労働委員長大江正孝］

栃木のNEWS 鹿沼・日光支部大人の夏休み企画
鹿沼日光支部、ホームグラウンドからの居酒屋ホッピング懇親会

令和 5 年 8 月の鹿沼・日光支部は通常の例会でるお店です。お通しから手心が籠り、お肉は勿論野はなく、無料経営相談会を行った後に居酒屋ホッピ菜もしっかり美味しく絶妙な塩加減の15 本セット、そングを行いました。無料相談会場は板屋ビルヂング

して最後は軍鶏肉を使った親子丼。店主石川さんの1 階で行い、銀座通りを通る人から「何だか集まっ娘さんも楽しく声を掛けて頂ける雰囲気のお店です。ているな」感を持って頂く形をとりました。

入れ替わりがありながら 6 名で楽しく経営の話やそして居酒屋１軒目はゲストの小村あづさ氏（Early

お祭りの話、地域そのものの話などをしました。鹿

Bird Advnture 代表）おススメの上田町に「もつ屋」

沼日光支部を立ち上げたときに鹿沼の中で会員ささん。鳥皮くしともつ焼きをはじめ、手の込んだ絶ん・ゲストさんで居酒屋ホッピングができるいいなと品料理とユーモア溢れる大将が印象的なお店。文字

思っていましたが、今は支部幹事会・支部例会の後、通り膝を詰めた近況話を歩いてお店を回ることができ、楽しく話せる場になっしながら盛り上がっているています。鹿沼日光支部は支部経営指針を毎年支ところ部総会で更新していますが、毎月の実施状況や今に小村氏が到着しました。

後の展開、そしてそれらが鹿沼・日光の皆さんにど2 軒目はお馴染みの名んな風に関りが生まれるかといった話も、酒の肴に店、軍鶏屋さんです。軍

しています。これからもっと楽しくなる肴話を皆さん

鶏屋さんは全国放送にもと深めていきたいですね。

取り上げられる人気を誇［文㈱ウィステリアコンパス

斎藤秀樹］

栃木県中小企業家同友会

会報「商い話」vol.160（2023 年 9 月発行）