学校法人大手前学園 ガバナンス・コード 遵守状況点検表
点検実施期間：令和５（202３）年８月

第１章 私立大学の自主性・自律性（特色ある運営）の尊重
項 目
1-1

遵守状況

（１）建学の精神・理念

建学の（１）（２）について、遵守できている。

（２）建学の精神・理念に基づく人材像

精神【大手前大学】【大手前大学大学院】【大手前短期大学】

１-2（１）建学の精神・理念に基づく教育目

教育と的等研究の（１）①～③について、遵守できている。

①大手前大学の教育目的及び研目的

究目的

（私立

②大手前大学大学院の教育目的

大学の及び研究目的

使命）③大手前短期大学の教育目的及び研究目的（２）中期的な計画の策定と実現に必

大手前大学においては「大手前大学ビジョ要な取組みについてン 2030」構築プロジェクトが令和 4（2022）年 9 月に学長の下で始動し、令和５（2023）年度も同プロジェクトが継続しておこなわれている。ガバナンス・コードに沿うかたちで進めていく。

（３）私立大学の社会的責任等（３）①～③について、遵守できている。

①自主的な運営基盤の強化と教育の質の向上及び経営の透明性の確保②学生を最優先に考え、ステークホルダーとの関係を保ち公共性を念頭においた学園経営③多様性への対応の実施
点検結果
遵守できている。1-2(2)については、上記のとおり。
1第２章 安定性・継続性（学校法人運営の基本）
項 目
2-1（１）理事会の役割

理事会①意思決定の議決機関としての役遵守状況（1）①～⑨について、遵守できている。

割②理事会の議決事項の明確化③理事及び大学運営責任者の業務執行の監督④学長への権限委任⑤実効性のある開催⑥役員の損害賠償責任⑦役員の連帯責任⑧役員の損害賠償減免規程整備⑨利害関係を有する理事の議決からの除外
2-2（１）理事の責務（役割・職務・監督責

理事任）の明確化（１）①～⑧について、遵守できている。

①理事となる者②理事長の業務③役付理事について④理事長・理事の解任⑤法令遵守と忠実義務⑥善管注意義務と賠償責任義務⑦理事の報告義務⑧利益相反取引について（２）学内理事の役割（２）について、遵守できている。

適切な業務執行の推進（３）外部理事の役割（3）①②について、遵守できている。

①複数名の選任②様々な視点からの意見陳述等

2

2-3

（１）監事の責務（役割・職務範囲）につ監事いて（１）①～⑤について、遵守できている。

①善管注意義務と賠償責任義務②理事会等への出席③業務・財産状況及び理事の業務執行の監査④不正の行為等発見時の報告、理事会・評議員の招集請求権⑤損害発生のおそれのある場合の、理事に対する差止請求権（２）監事の選任（２）①～③について、遵守できている。

①独立性の確保②複数人の選任③業務の継続性（３）監事監査基準（３）①～③について、遵守できている。

①監事監査規程の作成②監査計画の策定と通知③監査報告書の作成と報告・公表（４）監事業務を支援するための体制（４）①～③について、遵守できている。

整備①意見交換の実施②研修機会の提供③その他の体制整備
2-4

評議員会

評議員

（１）諮問機関としての役割

会（１）①～⑩について、遵守できている。

以下の事項について、理事長があらかじめ評議員会の意見を聞くこと。
①予算及び事業計画②事業に関する中期的な計画③借入金及び基本財産の処分等④役員に対する報酬等の支給基準⑤予算外の新たな義務負担又は権利の放棄⑥寄付行為の変更
⑦合併
3

⑧解散
⑨寄付金品の募集⑩その他の重要事項
2-5

評議員

評議員

（１）評議員の選任（１）①～③について、遵守できている。

①評議員の人数②評議員となる者③多くのステークホルダーからの有識者の選任
点検結果遵守できている。

第３章 教学ガバナンス（権限・役割の明確化）
項 目
３-1（１）学長の責務（役割・職務範囲）

学長①大学学長の責務

遵守状況（１）①～④について、遵守できている。

②短期大学学長の責務③学長の権限の行使④教職員への学長方針等の周知・共有（２）学長補佐体制（副学長・学部（２）①②について、遵守できている。

長（学科長）の役割）①副学長の任務②学部長・学科長の任務
３-2

教授会

（１）について、遵守できている。

教授会 （１）教授会の役割（学長と教授会の関係）点検結果遵守できている。

4第４章 公共性・信頼性（ステークホルダーとの関係）
項 目
４-1（１）学部における 3 つの方針（ポリ学生にシー）と入学から卒業に至るまで対しての道筋の具体化・明確化

遵守状況
点検結果参照①大学の３つの方針（ポリシー）
ア 卒業認定・学位授与の方針（ディプロマ・ポリシー）【通学課程全体】【通信課程】
イ 教育課程編成・実施の方針（カリキュラム・ポリシー）【通学課程全体】【通信課程】
ウ 入学者受入れの方針（アドミッション・ポリシー）【通学課程全体】【通信課程】②大学院の３つの方針（ポリシー）
ア 卒業認定・学位授与の方針（ディプロマ・ポリシー）【比較文化研究科 比較文化専攻（博士前期課程）（修士課程）】【比較文化研究科 比較文化専攻（博士後期課程）】
イ 教育課程編成・実施の方針（カリキュラム・ポリシー）【比較文化研究科 比較文化専攻（博士前期課程）（修士課程）】【比較文化研究科 比較文化専攻（博士後期課程）】
ウ 入学者受入れの方針（アドミッション・ポリシー）【比較文化研究科 比較文化専攻（博士前期課程）（修士課程）】【比較文化研究科 比較文化専攻（博士後期課程）】

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③短期大学の３つの方針（ポリシー）
ア 卒業認定・学位授与の方針（ディプロマ・ポリシー）【短期大学全体】
イ 教育課程編成・実施の方針（カリキュラム・ポリシー）【短期大学全体】
ウ 入学者受入れの方針（アドミッション・ポリシー）【短期大学全体】
４-2（１）教職協働

教職員教職協働体制の確保

に対し（２）ファカルティ・ディベロップメンてト：ＦＤ（１）について、遵守できている。
（２）①②について、遵守できている①ＰＤＣＡサイクル②年次計画に基づく取組みの推進（３）スタッフ・ディベロップメント：Ｓ（3）①～③について、遵守できているＤ①専門性・資質向上のための取組み推進②計画的な取組み③業務研修の実施
４-3（１）認証評価及び自己点検

社会に

①認証評価

対して

②自己点検及び評価結果等を踏（1）①～③について、遵守できている

まえた改善・改革（ＰＤＣＡサイクル）の実施③学内外への情報公開（２）社会貢献・地域連携（２）①～⑤について、遵守できている。

①多様な成果の社会への還元②産官学の連携強化③多様な社会人の受け入れと生涯学習の場の提供④減災活動への取組み
6⑤環境問題等への対応
４-4（１）危機管理のための体制整備

危機管①体制整備とガイドラインの整備

理及び②災害防止、不祥事防止対策へ

法令遵守(1)①②について、遵守できている。の取組み（２）法令遵守のための体制整備(2)①②について、遵守できている①組織的な取組み②公益通報窓口の設置と通報者の保護
点検結果
４－１（１）について、大学においては 1-2（２）で記載した「大手前大学ビジョン 2030」プロジェクトのなかで通学課程の３つのポリシーの再検討をおこなっている。新しいポリシーが策定された場合、本ガバナンス・コードの記載を修正し、ウェブサイト上に公表する。
4-4（２）②の公益通報窓口については、学内周知に努めるとともに、Web サイトでの通報窓口の公開方法を検討していく。

第５章 透明性の確保（情報公開）
項 目
５-1（１）法令上の情報公表

情報公①教育・研究に資する情報公表

開の充②学校法人に関する情報公表

実（２）自主的な情報公開

遵守状況(1)①②について、遵守できている。

（２）①②について、遵守できている。

①教育・研究に資する情報公表②本学園に関する情報公開7

（３）情報公開の工夫等（３）①②について、遵守できている。

①ウェブ公開に加えて据え置きし請求があれば閲覧に供す
る②大学ポートレートや学園案内等の媒体の活用③わかりやすい公開方法の工夫

点検結果
遵守できている。

※学校法人大手前学園 ガバナンス・コードは、「日本私立大学協会憲章 私立大学版 ガバナンス・コード＜第１版＞」に準じて策定している。

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