栃木県中小企業家同友会 会報

社長の学校
vol. 168

商い話

良い経営者を目指し、共に学び、共に育とう！

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T picc 01■ 発行日：2024年５月31日■ 発行者：栃木県中小企業家同友会〒321- 0968 栃木県宇都宮市中今泉２-３-13
TEL 028-612-3826 FAX 028-612-3827
E-mail：t-doyu@ninus.ocn.ne.jp
URL：http://www.tochigi.doyu.jp/■ 企画編集：広報委員会 ■ 印刷：有限会社 赤札堂印刷所

栃木のNEWS 栃木県中小企業家同友会第39回定時総会
経営の畑を耕し、種まき、根をはる一年～自社と同友会の大いなる実りの為に～去る 5 月 22 日ライトキューブ宇都宮において第 39務理事、予回定時総会が行われた。議長には福田忠史会員が算案を小岩選出され、成立定数の確認後審議に入った。

副代表理事

第一号議案は小岩圭一会員が「会勢が減少してがそれぞれいるが、例会などでの丁寧な対話によって思考の質提案。合わがあがっている。このことは行動の質を上げ、結果せて規約変更と役員規定の変更が新たに提案されすの質があがる循環を築いてきている」といった現状べて議案通り可決された。第三号議案は2024年度を踏まえつつ 2023 年度の活動結果報告を行った。

活動方針案を新任の石綱専務理事、予算案を小岩

続いて斎藤秀樹会員が決算報告を行い、小林恒夫副代表理事がそれぞれ提案。合わせて規約変更と氏の会計監査報告ののち可決された。

役員規定の変更が新たに提案されすべて議案通り

第二号議案は片平芳明会員より 2024 年度役員選

新役員紹介

可決され総会は終了した。

出案が提案され可決。続いて第一回理事会が開催

総会終了後、共同求人活動・社員教育活動・経され、代表理事に斎藤秀樹氏を選出した。
（2024年度

営指針の成文化運動において先進的な活動を展開

役員名簿は以下に掲載）する宮城同友会から株式会社ヴィ・クルーの佐藤全総会議事

齋藤代表は就任

氏をお迎えして「商品をつくり、会社をつくり、地域あいさつで、小岩を守る」をテーマに基調講演会を行った。
（内容は圭一副代表理事・次号掲載）

石綱知進専務理事

基調講演後にはライトキューブを会場に懇親会がを紹介、新たな執行われた。今年度は宇都宮大学の学生とのコラボ行部体制で同友会事業も始まり、学生との歓談も行われる中終始にぎの本質的な活動をやかな懇談会となった。

実践すること約束した。

は、改めて栃木同友会の真価が問われる一年となる。

第 三号 議 案 はグループ討論

会の内外共に新しい関係が構築される 2024 年度“自社と同友会の大いなる実りの為に、経営の畑を2024年度活動方針

耕し、種まき、根をはる一年”としたい。

案を新任の石綱専［文事務局］

2024 年度新役員紹介会長

深澤雄一

㈱フカサワ

相 談 役

八木㈱シンデン

代表取締役

代表理事

斎藤秀樹

㈱ウィステリアコンパス

代表取締役

仁

取締役会長

副代表理事

小岩圭一

㈱総研

代表取締役

専務理事

石綱知進 ㈱共立代表取締役

経営労働委員長

大江正孝

代表取締役

サンプラスチック㈱組織活性化委員長 福田忠史

プルデンシャル生命保険㈱ シニアライフコンサルタント

鹿沼・日光支部長 浅野敏一

㈱コメノイ

広報委員長

小山研一

㈲赤札堂印刷所

代表取締役

理事

片平芳明

こいあい税務会計

総務委員長

高井泰宏

㈱栃木合同計理センター 代表取締役

理事

齋藤丈威

サイトウ行政書士事務所

ダイバシティ委員長

金井光一

NPO法人チャレンジド・コミュニティ

理事長

理事

高橋和子

㈲芯和

常務取締役

県央支部長

臼井

U-TEC ㈱

代表取締役

理事

阿良山輝明

㈱アイテム

代表取締役

県南支部長

山嵜俊也

タカマチ産業㈱

代表取締役

理事

齊藤加居

トカール労務サポート

代表

県北支部長

八木澤和良

八木澤社会保険労務士事務所

会計監査

小林恒夫

小林会計事務所

所長

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所長

代表取締役
所長
所長

栃木のNEWS 宇大生（コラベルト）及び栃木同友会経営労働委員会共催事業
宇大生と採用について考える会行われる

我々中小企業が採用に関して学生の本音を面と向なか、学生から見たインターシップや就職に関してのかって聞ける機会はそうめったに無い。しかも圧倒アンケート結果の報告にはじまり、インターンシップ的な売り手市場のなかではなおさらである。に参加した学生からの体験報告、現在のインターン

しかしながら、2 月中旬に宇都宮大学地域デザイ

シップのルール説明、そしてグループ討論では、就ン科学部コミュニ―ティデザイン学科 2 年生の小倉活から採用、入社後の育成や成長に至るまで幅広くさんと鈴木さんから「地元で就職を考えている学生議論がなされた。学生側からは、どうしてもインターが多いが、地元企業の魅力を知る機会がない」「地ンシップの延長線上に就活が見えてしまうが、自分元志向の学生がミスマッチの無い就職ができる環境の人生経験やキャリア形成のためという意味を持っを作るため一緒に取りくめないでしょうか」と声を掛ていることを企業側にも理解して欲しいとの意見がけてもらった。

あった。これを受けて我々も地域に人を残していく始まりは突然であったが、そこから経営労働委員会と学生との数回の会談を経て、上記の機会創出と活動の一環であるということを認識しなければならないと感じた次第である。

ミスマッチ解消にむけて、小倉さんと鈴木さんがチー

この対話を今後も継続しながら、来る「新しいイムを組む「コラベルト」主催の「地域の企業と大学ンターシップ説明会」の成功を後押しし、地域に根生をつなぐ新しいインターシップ説明会」の開催を差した学校や学生と企業の関係性を深めることで、栃木同友会が応援していく運びとなった（開催日時

地域の維持発展に貢献していきたいと強く感じた例

等の詳細はチラシ参照）。

会であった。

学生側の真剣な思いに答えるにはどうしたらよい［文株式會社総研小岩圭一］

か？我々も採用に関して今一度立ち止まって考えなかればならないのではないか。そのような思いから 5
月 14 日に宇都宮大学の学生 6 名と、栃木同友会から 19 名、中同協の事務局 2 名が集まり宇大生との懇談会が開催された。
近年、インターンシップを経ての採用が主流になる

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栃木のNEWS 鹿沼日光支部４月例会
鹿沼日光支部は懇親会も気を抜けない

4 月 23 日に板屋ビルヂング 2F にて行われた、県なる！！」に参加した。

南支部の山嵜俊也社長（タカマチ産業㈱）の報告

痩せるための手法は数多くあるが、今回のお題はによる「カンタンに痩せて健康優良経営者にオレは「糖質制限」。割となじみの深いものではあるが、実際のところ、成功？した人を身近でみたことはなかっ見合うのか」「効果はどうなのか」そして最も重要なたので…というか、医療的にむしろ糖質制限が必要のは「継続できるのか」ということを再認識できたな人でも実践するのが難しいというイメージがあった

報告だった。

ので、どのように取り組んでいったのか、経営に携

今回は鹿沼市内で山登りなどのアクティビティガイ

わる者としても、基礎疾患持ちの患者としても気にドをしている方や、製麺所の方など、糖質制限に興なる内容でもあった。

味津々のゲストにも参加していただくことができ、食内容は皆さんご存じの通りの糖質制限に関するこ事と運動のバランスについても聞けたり、製麺所でとだが、あまたある糖質制限の情報を「しっかりと『エの商品開発のきっかけの場になる予感もしたようなビデンスレベル』にて精査してから取り組む」、そし（あくまでも個人の見解です）例会となった。てもちろん「継続して取り組む」というところが、結さらに、懇親会では同じ県南支部の方より美容

果的に山嵜社長が成功した理由でもあり、経営者とに関する気遣いをじっくりと拝聴し、運動だけでなして自社の事業においても必要な考え方なのではな

く、毎日朝から顔パックを欠かさないという話もあいかと思った。

り！！！

ダイエットと経営は全く異なるものではなく、大事ということで、鹿沼日光支部は懇親会も気を抜けなのは「 なない、おうちに帰るまでが例会です♪というお得なぜその手法例会となっております。最近例会参加から遠のいてを取り入れいる会員の方、他支部の方、お知り合いの方のゲスるのか」「コト参加もどしどし受け付けておりますので、お気軽ストや難易に参加くださいませ。

度は現状に［文ewewwss
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トカール労務サポート齊藤加居］

栃木のNEWS 県南支部５月例会＄儲け＄

2024年 5 月 15 日、小山城南市民交流センター『ゆめまち』にて県南支部例会が開催された。

識、
マーケ
ティング、

今回のテーマは「いかに儲かる会社になるか !?」戦略」が各会員が自社の持つ儲けの要素・強みを出し合った。

関わって運送業社長は「BtoB の二次受けを目指し（価格交いる事が渉出来る立場）、潰れない企業（価格交渉出来る客わかった。

先）を見つけ、つくる。また、一社依存を辞める」、その後の討論では、縮小する業界では「勝てる経営」

税理士の代表社員は「スケールメリット：税理士の数より「負けない経営」で生き残る事が重要ではないを増やし考える頭を多くする事で提案力を上げた。
」、

か？自社の中核事業から新たな事業領域を作れるの

板金加工の社長は「自社の決算をストラック図で社ではないか？など、色々な意見が出た。

員に展開、教える事で利益に対する考えを持っても最後に私が印象に残った言葉は清掃業社長の「ゴらう」など、各社様々な儲ける要素・強みが出た。

ミも分ければ資源」という言葉だ、自社では出来な他にも「人が嫌がる仕事をする、ブランド力を持つ、いと投げ捨てた事でも、逆にして考えれば新しい商品質や納期を守る、商品の多さ、ニッチ戦略」等が品で、新しい儲けになる。自分では気づかなかった上がった。

要素や強みを発見出来る例会だった。

今回、業種・業界が違う 10 社が参加して、それぞれの儲ける要素・強みが出たが共通して「現状認［文株式会社シンデン八木匠］

栃木県中小企業家同友会

会報「商い話」vol.168（2024 年 5 月発行）