人事部門の皆様、ダイバーシティ推進部門の皆様へ

後援：日本テレワーク協会

オープンフォーラムのご案内
日本CHO協会は、人事担当の取締役・執行役員〜人事部長〜人事課長層、ダイバーシティ推進部門の皆様にとって有意義な情報を提供するための各種フォーラム・セミナー等を毎月開催していますが、今般「働き方の多様化」に関する公開フォーラムを開催します。
働き方改革が叫ばれる中、長時間労働の是正やワークライフバランスの実現にとどまらず、各企業は精力的な取り組みを行っています。その中には働く場所や働く時間、就労形態・雇用形態等の選択肢を拡げ、多様な働き方を容認することで、優秀な人材の採用・定着に活かしたり、生産性を高める動きも始まっています。
本フォーラムは、働き方改革の第2章とも言える、こうした最新動向を多方面の方々から様々な切り口でご紹介していただきます。今回の企画は「オープンフォーラム」としますので、当協会の会員以外の方もご参加いただけます。働き方改革や働き方の多様化に既に取り組んでいる企業、これから検討したい企業の人事部門・ダイバーシティ推進部門の皆様にぜひお薦めしたいプログラムです。
参加を希望される方は、裏面の申込書に必要事項を記載し、お申し込みください（参加費無料）。

プログラム
【テーマ】

「多様で柔軟な働き方」を認め、人材を確保・育成し、生産性を高める！

【日時】

2018年3月7日（水）14:30〜17:30【場所】

パソナグループ本部ビルJOB HUB SQUA R E（日本ビルヂング）12FホールB〒100-8228 東京都千代田区大手町2-6-2【プログラム】《基調講演》『働き方改革 第２章』〜「人生100年時代」の人づくりに向けて〜《特別講演》

経済産業省 伊藤 禎則 氏
株式会社ジンズ 井上 一鷹 氏

《企業事例紹介①》 世界で一番集中できる空間Think Labとその効果

柔軟な働き方を実現する「テレワーク活用」 一般社団法人 日本テレワーク協会 中山 洋之 氏
ロート製薬株式会社 河崎 保徳 氏

《企業事例紹介②》 ロート製薬の柔軟な働き方チャレンジ《トークセッション》 人材を確保・育成し、生産性を高める「働き方の多様化」 [進行役] 株式会社パソナ 湯田 健一郎

登 壇者のご 紹介
経済産業省

株式会社ジンズ

産業人材政策室参事官

JINS MEMEグループマネジャー（兼）Think Lab プロジェクト

伊藤 禎則 氏井上 一鷹 氏1994年経産省入省。米国コロンビア大学ロースクール修士、ニューヨーク州弁護士登録。
日米通商交渉、エネルギー政策、筑波大学客員教授、大臣秘書官などを経て、2015年より現職。

一般社団法人
日本テレワーク協会

ロート製薬株式会社

専務理事

広報・CSV推進部部長

中山 洋之 氏河崎 保徳 氏大学卒業後、戦略コンサルティングファーム

1980年富士ゼロックスに入社。営業職としてのアーサー・D・リトルにて大手製造業を中心と神戸支店に配属。1989年ニューヨーク駐在、日本生命保険を経て、1986年ロート製薬入した事業戦略、技術経営戦略、人事組織戦略の1994年富士ゼロックス社長秘書、2002年よりグ社。営業/マーケティング畑を歩み、商品企画部立案に従事後、ジンズに入社。

ローバルアカウント営業部長として、東京の他、長、営業部長、営業企画部長などを歴任。また

上海・シンガポールに駐在し、グローバルビジネ

9.11NYテロを現地駐在先で体験。その後、3.11スを展開。

東日本大震災後復興支援室長として、3年間を政府「働き方改革実行計画」の策定にかかわる。

2017年11月『集中力 パフォーマンスを300倍

副業・複業、フリーランス、テレワークなど「多様にする働き方』（日本能率協会マネジメントセンで柔軟な働き方」の環境整備に取り組み、またター刊）を執筆。算数オリンピックではアジア4

人材投資、HRテクノロジーの普及促進を担当す位になったこともある。

2015年日本テレワーク協会専務理事就任（現職）。

1960 年大阪生まれ。

震災復興に尽力する。2014年被災地から戻り現職に。

るなど、経産省の人材政策の責任者。

株式会社パソナ
リンクワークスタイル推進統括

湯田 健一郎

株式会社パソナにて営業企画、事業開発、システム推進、Webブランディングの責任者を経て、現在は、ICTを活用し場所を問わず、多様な人材の能力を活かす「リンクワークスタイル」の推進を統括。
組織戦略・BPO・CRMのコンサルティングに携わり、特にICTを活用した事業プロセス最適化の視点から、幅広い業界・企業を担当。働き方改革推進に関連する講演や執筆を多数務め、経済産業省や厚生労働省にて、柔軟な働き方推進に関する検討委員も歴任。

申込用紙は裏面へ※席数に限りがあり、先着順とさせていただきます。お早めにお申し込み下さい。

入会申請書（兼）オープンフォーラム参加申込書
会員登録とオープンフォーラム参加を希望される方は、全項目にご記入ください。
会員の方は「氏名」「会社名」「オープンフォーラム申し込みについて」のみご記入ください。
会員企業の方で、今回のオープンフォーラムのみ参加される場合は、
「氏名」
「会社名」
「部署名」
「役職名」
「E-mail」「オープンフォーラム申し込みについて」にご記入ください。
生年月日

フリガナ

氏名

年

月

性別

日

男・女

会社名
上場 / 非上場

従業員数

上場

非上場

1）正社員数

名

□単体

□連結

2）総従業員数名□単体□連結□建設業 □製造業 □ 電気・ガス・熱供給・水道業 □情報通信業 □運輸業、郵便業 □卸売業

業種

□小売業 □金融業、保険業 □不動産業、物品賃貸業 □学術研究、専門・技術サービス業 □宿泊業
□飲食サービス業 □生活関連サービス業、娯楽業 □教育、学習支援業 □医療、福祉□その他（）

部署名
役職名□人事の取締役 □人事の執行役員

役職区分

部長・業務部長等）□人事部長□人事と他部署を兼務・担当する部長（総務人事部長・管理□人事部門の部付部長・統括部長・担当部長（直属上司が人事部長である方）□人事部門の課長・担当・マネージャー（直属上司が人事部長である方）□ダイバーシティ推進部門の責任者□その他（□人事部門の一般スタッフ□ダイバーシティ推進部門のスタッフ）

会社住所
会社TEL
会社FAX
E-mail※入会・オープンフォーラム参加をご希望の方は上記項目にご記入の上、PDFまたはFAXでお送りください。必要事項をメールでお送りいただいても結構です。
※会員資格のある方は、人事担当の取締役、執行役員、人事部長層、人事課長層、ダイバーシティ推進部門の責任者・スタッフの皆様です。
※入会の可否は申請頂いた内容を審査した上で、事務局よりご連絡させて頂きます。
※ご記入頂きました個人情報については、会員様へご提供するサービス以外の目的では利用致しません。

オープンフォーラム申し込みについて3月7日（水）オープンフォーラムに参加されますか？

FAXでの申し込みは、03 - 6225 - 5101 へ参加する

参加しない※番号のおかけ間違いにご注意ください。

〒100-6514
東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング14F
株式会社パソナ パソナキャリアカンパニー内日本CHO協会 事務局 石口

Tel：03-6256-0284
Fax：03-6225-5101
E-mail : cho@pasonacareer.biz
URL：http://www.j-cho.jp/index.html