1/2「２０２４年度 道内中小企業・小規模事業者における業況調査」 調査票
1．ご回答は、2024 年 8 月９日（金）までに右の二次元バーコードを読み取っていただくか、当センターの HP からオンラインフォームに進んでいただき、ご回答下さい。
（メールまたは FAX でもご回答いただけます。
）
2．本調査で収集した情報について、データ集計及び当センターの運営や道への施策提案等の必要な業務に限り利用いたします。企業名が特定されるような個々のデータを公表することはありません。
3．収集した個人情報（企業名、所在地、回答者所属・役職・氏名、電話番号、メールアドレス等）について、ご本人の同意がある場合や法令に基づく場合を除き、第三者に情報を提供することはございません。
≪本調査に関するお問い合わせ≫ 公益財団法人北海道中小企業総合支援センター 経営支援部 永山・加来
電話：011-232-2402
FAX：011-232-2011
Email：keieishien@hsc.or.jp
URL：https://www.hsc.or.jp/

Ⅰ．企業概要 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
所 在 地

事業者名

（市町村名）

所属・役職

電話番号 （氏E-mail）－回 答 者名□メールマガジンの配信を希望する[問１] 業種（主要なもの１つに○印をつけてください）
１． 建設業
２． 製造業（食品製造業）
３． 製造業（食品製造業以外）
６． 情報通信７． サービス業
８． その他（[問２] 従業員数（該当するもの１つに○印をつけてください）
１． 5 人以下
２． 6～20 人
３． 21～50 人
４． 51～100 人

４． 卸・小売業）

５． 101～300 人[問３] 資本金（該当するもの１つに○印をつけてください）
１． １千万円以下
２． １千万円超～５千万円以下
４． １億円超～３億円以下
５． ３億円超

５． 運輸・倉庫業

６． 300 人超

３． ５千万円超～１億円以下
６． なし（個人事業主）

Ⅱ．企業概況 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・(1) 概況、売上高、営業利益、新型コロナの影響
貴社における前期の業況、売上高、営業利益及び今期の見通しについて、選択肢からそれぞれ１つ選んで○印をつけてください
項目
期
選択
肢業

況(業界全体の様子)
売上高営 業 利 益新型コロナの影響

前期

１． 好転した

２． やや好転した

３． 変わらない４． やや悪化した

５． 悪化した

今期

１． 好転する

２． やや好転する

３． 変わらない４． やや悪化する

５． 悪化する

前期

１． 増加した

２． やや増加した

３． 横ばい４． やや減少した

５． 減少した

今期

１． 増加する

２． やや増加する

３． 横ばい４． やや減少する

５． 減少する

前期

１． 増加した

２． やや増加した

３． 横ばい４． やや減少した

５． 減少した

今期

１． 増加する

２． やや増加する

３． 横ばい４． やや減少する

５． 減少する

過去 3 年の傾向

１． 増加傾向

２． やや増加傾向

３． 横ばい４． やや減少傾向

５． 減少傾向

今期

１． 脱却した

２． ほぼ脱却した３． 変わらない

４． 回復途上にある ５． 影響継続中(2) 経営上の課題
現在、直面している経営上の課題について、該当するもの全てに○印をつけてください【販売面】 １．受注・販売量の減少
２．受注・販売価格の低下
３．製造・仕入原価の上昇
４．営業力の低下
５．取引先・販路等の確保
６．在庫の負担増
７．コスト上昇分の価格転嫁 ８．新分野への進出・新市場の開拓【設備面】

１．設備の陳腐化・老朽化

２．設備能力の低さ

３．設備稼働率の低さ

４．過剰設備

２．運転資金の不足

３．設備資金の不足

４．売掛金の回収難２．生産性の向上

３．品質の向上

４．IT 化・DX への取組み

５．設備不足【資金面】

１．金融機関からの調達難
５．金利負担【技術面】

１．生産コストの削減

５．ISO・HACCP 等の認証 ６．知的財産の活用（上記の選択肢以外に直面している経営上の課題があればご記入ください。
）

その他（次頁へ続く）2/2

Ⅲ．人手不足について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・[問 1]

従業員の過不足感について、該当するもの 1 つに○印をつけてください。
１．不足

[問 2]

２．充足

３．過多

問１で「１.不足」を選んだ方のうち、要因と思われるもの全てに○印をつけてください。
１．条件に合う人材の応募なし
２．労働環境が厳しい(労働時間・転勤など) ３．給料・賞与の水準
４．中途退職・離職者が多い
５．資格や高度な技術が必要
６．高齢化による退職者の増加
7．業界自体の人気がない
８．自社の認知度が低い
９．その他（）[問 3]

問１で「１.不足」を選んだ方のうち、人手不足への対応として実施もしくは検討しているもの全てに○印をつけてください。
１．給料・賞与水準引き上げ
２．就業環境の改善(休日の増加など) ３．福利厚生の充実
4．設備導入や IT 化よる効率化
５．女性・高齢者の活用
６．障がいのある方の活用
７．定年延長や再雇用
８．外国人材の活用
９．副業・兼業人材の活用
10．外部委託
11．その他（）[問 4]

問１で「１.不足」を選んだ方のうち、必要としている人材として該当するもの全てに○印をつけてください。
１．後継者候補
２．管理者
３．技術者
4．工場作業者
５．IT・デジタル人材
６．営業
７．販売・接客
８．事務
９．新卒社員１０．その他（）[問 5]

問１で「2.充足」または「3.過多」を選んだ方のうち、人材確保のために実施している、または効果のあった取組として該当するもの全てに○印をつけてください。
１．給料・賞与水準引き上げ
２．就業環境の改善(休日の増加など)
３．福利厚生の充実(各種手当、子育て・介護支援等)
４．人事評価制度の改善
５．キャリア支援・研修制度の充実
６．副業・兼業の容認
7．その他（）

Ⅳ．賃上げについて ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・[問 6]

今期の賃上げについて、該当するもの全てに○印をつけてください。
１．ベースアップを実施(予定)
２．ボーナス増加を実施(予定)３．手当増加を実施(予定)５．見送る予定
６．未定

4．前期に実施済み[問 7]

問 6 で「１.ベースアップを実施(予定)」、「2. ボーナス増加を実施(予定)」、「3.手当増加を実施(予定)」または「4.前期に実施済み」
を選んだ方のうち、実施もしくは検討している賃上げ率（年収換算）に○印をつけてください。
１．5.0％以上
２．4.0～5.0％未満
３．3.0～4.0％未満
4．2.0～3.0％未満
５．1.0～2.0％未満
６．1.0％未満[問 8]

問 6 で「１.ベースアップを実施(予定)」、「2. ボーナス増加を実施(予定)」、「3.手当増加を実施(予定)」または「4.前期に実施済み」
を選んだ方のうち、賃上げを実施する理由として該当するもの全てに○印をつけてください。
１．物価上昇への対応
２．従業員のモチベーション向上
３．新規人材確保
４．政府の賃上げ方針への呼応
５．業績好調６．同業他社の動向
7．その他（）[問 9]

問 6 で「１.ベースアップを実施(予定)」、「2. ボーナス増加を実施(予定)」、「3.手当増加を実施(予定)」または「4.前期に実施済み」
を選んだ方のうち、賃上げ原資を確保するための取組みとして該当するもの全てに○印をつけてください。
１．商品・サービスの値上げ、価格適正化 ２．販路拡大
３．従業員の能力向上・スキルアップ
４．経営合理化・経費の削減
５．設備導入や IT 化による効率化
６．その他（）[問 10] 問 6 で「5. 見送る予定」または「6. 未定」を選んだ方のうち、賃上げを実施しない理由として該当するもの全てに○印をつけてください。
１．価格転嫁が追いつかないため
２．直近に賃上げを実施したため
３．内部留保の増強
４．設備投資の強化
５．借入金の返済を優先
６．業績低迷7．同業他社の動向
８．その他（）

Ⅴ．ご意見等 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・[問１1] 今後期待する支援内容や施策、その他ご意見等があればご自由にご記入ください。
記入例）経営改善や売上拡大のために新商品の開発をしたいので、人材の確保や専門家指導の制度を充実してほしい

自由記述欄―――――――――――――――――

ご協力ありがとうございました。

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