舞鶴公園の桜（高鍋町役場提供）

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中央会 だより 3

March 2022

No.717

CONTENTS
特集[P1]

組合決算期の事務手続手順(例)と総会開催方法について

宮崎県中小企業団体中央会

インフォメーション

[P3]

レポート

[P8]

ほっとひと息[P10]

情報連絡員報告[P11]

令和4年1月期

特集

組合決算期の事務手続手順(例)と最少人数での総会開催方法について

特３月に決算期を迎える中小企業組合が多く、事業年度終了後の事務処理は決算関係書類の作成、理事会の開催、通常総会の開催などの諸手続きについて、各組合法（中小企業等協同組合法（以下「中協法」）、中小企業団体の組織に関する法律（以下「中団法」）、商店街振興組合法）に従い行う必要があります。そこで、組合決算期の事務手続手順 (例)と新型コロナウイルス感染症拡大防止に配慮した最少人数での通常総会開催方法についてご紹介します。
詳細については、中央会までお問合せください。

集

1. 組合決算期の事務手続手順 (例 )
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2. 総会開催方法について◆総会の成立要件
総会は招集手続に従い、出席組合員が定足数を満たしてはじめて成立します。これは、総会の議決が有効になされるための前提条件です。
総会の定足数は、特別議決を要する事項については総組合員の半数以上の出席が法に規定されていますが、
普通議決事項については特に定めはありません。しかし、多くの組合では、定款参考例にならって総組合員の半数以上の出席を定めているので、これを満たす必要があります。

◆書面や代理人 (委任状)により、最少人数で通常総会を開催する方法
中協法第１１条第２項では、「組合員は、定款の定めるところにより、第４９条第１項の規定によりあらかじめ通知のあつた事項につき、書面又は代理人をもつて、議決権又は選挙権を行うことができる。」と規定されていKIGURUMI.BIZ株式会社 代表取締役 加納ひろみ 様ます。そのため、書面や代理人 (委任状)により、最少人数の本人出席で通常総会を開催することが可能です。

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(留意点1)

招集通知について組合員に対して総会招集を通知する際には、議案を示すとともに、決算関係書類及び事業報告書等を提供し、さらに、書面での議決権行使や代理人による議決権行使のため、書面議決書や委任状を同封して、返送してもらう必要があります。
【招集通知時に必要な提供書類等】■総会の招集通知（議案、開催日時、開催場所を記載）→権利の行使ができるのは、招集通知時に通知のあった事項に限ります。
■決算関係書類及び事業報告書等（書面議決書を同封する場合は議案書一式）■書面議決書 (書面による議決権行使を認めている場合 )■委任状 (代理人による議決権行使を認めている場合 )(留意点2)

書面や代理人 (委任状)による議決権の行使について① 書面出席について
書面出席により、議決権を行使する方法です。
② 代理人 (委任状)出席について代理人が代理できる組合員数は、中協法で４人までとなっており、定款に具体的な人数が定められています。また、代理人は、組合員の親族もしくは常時使用する使用人又は組合員に限ります。
なお、「白紙委任状」は、組合員が総会に関して全般の責任を持つ理事長に、代理人の選任を一任したと解されますが、委任状として効力を発生させるには、総会までに白紙の箇所（代理権を行使する者の氏名）を補完しなければならないことに注意してください。

(留意点3)

最少人数の本人出席者がいること【本人出席が必要な方】■議長 (会場に出席した組合員から選出）■組合役員 (総会での議案質問に対する説明義務があり、議事録作成のため )■委任を受ける対象者 (受任可能数や対象者の範囲を定款で確認すること )■役員選出をする場合は選挙行為を管理する者 (投票の立会人や指名推選を想定する場合の選考委員２名以上 )役員選出 (選挙によるもの )を伴う総会の開催について【委任状出席による役員選出】
役員選挙においては、定足数に相当する定めがありません。従って、本人出席及び委任状出席者だけの選挙権の行使によって成立させることができます。

【書面出席による役員選出】
中協法で原則とされている無記名性の確保が困難なことから、書面による選挙権行使はなじまないものとされています。
ただし、やむを得ない場合には、二重封筒を活用する等細心の注意が必要です。

※ 役付理事選定のための理事会開催について
総会が終了した当日に代表理事をはじめとした役付理事を選定するための理事会を開催する場合には、下記の２点を満たす必要があります。
■新任の理事全員に招集手続き省略の同意を得ること■理事会の定足数 (理事の過半数 )を満たすこと
なお、上記が満たせない場合は、後日改めて役付理事選定のための理事会を開催する必要があります。この場合、書面を活用したい
わゆる「みなし理事会 (定款の規定が必要 )」で実施することも可能です。

◆バーチャルを活用して総会を開催する方法（1） テレビ会議等を活用した開催方法 (ハイブリッド型 )本人出席を最小限として、バーチャルを活用した「ハイブリッド型」の総会を開催できます。その際、総会の開催場所は議長が存する場所が相当し、テレビ会議方式での出席者は「当該場所に存しない出席方法」となるため、議事録に適切に記載する必要があります。また、オンライン出席者の本人確認方法や議決権行使方法、通信環境の整備などの留意点があります。

（2） バーチャルオンリー型総会
令和３年５月１４日付けの中協法、中団法、商店街振興組合法の各施行規則が改正されたことにより、バーチャルオンリー型総会の開催が可能になりました。しかし、多くの組合は定款で「場所」を招集通知に記載して送付することと定められていますので、定款において「場所」を規定している組合がバーチャルオンリー型総会を開催するためには、定款の変更を行い、所管行政庁の認可を受ける必要があります。
※詳しくは、全国中小企業団体中央会HPより『新しい総会制度導入ガイド』をご覧ください。
お問合せ先

宮崎県中小企業団体中央会

TEL 0985-24-4278

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I N F O M AT I O N

改正育児・介護休業法への対応はお済みですか※1 : 事業主向け説明資料
はこちら

インフォメーション
個別周知・意向確認、雇用環境整備の様式例はこちら

規定例はこちら3

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規定例はこちら

育休

育休

育休

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I N F O M AT I O N

中小企業施策のご案内（令和3年度補正予算の成立を受けて）資金繰り支援について◆政府系金融機関による実質無利子・無担保融資

インフォメーション

対 象 者：新型コロナの影響で、売上が減少した中小企業（小規模個人▲5%、小規模法人▲15%、その他▲20%）
開 始 時 期：受付中（期間を今年度末まで延長）
無利子上限：日本政策金融公庫（中小）3億円、（国民）6,000万円 商工組合中央金庫3億円
無利子期間：当初3年間
貸 付 期 間：運転資金15年以内、設備資金20年以内
据 置 期 間：最大で5年◆日本政策金融公庫による資本性劣後ローン
対 象 者：新型コロナの影響により、キャッシュフローが不足する企業や一時的に財務状況が悪化したため企業再建等に取り組む企業
開 始 時 期：受付中（来年度も実施）
融 資 上 限：日本政策金融公庫（中小）10億円、（国民）7,200万円
貸 付 期 間：5年1か月、7年、10年、15年、20年※元本については、期限一括償還◆伴走支援型特別保証
対 象 者：新型コロナの影響を受け、売上が15%以上減少した中小企業で、金融機関の継続的な伴走支援を受けながら経営改善に取り組む者
開 始 時 期：受付中（来年度も実施）
融 資 上 限：6,000万円
保 証 料：原則0.2%
保 証 期 間 ：最大で10年
据 置 期 間：最大で5年
お問合せ先

中小企業庁

事業環境部

金融課

TEL 03-3501-2876

生産性革命推進事業について◆ものづくり・商業・サービス補助金
・ 赤字など業況が厳しい中でも、賃上げ等に取り組む中小企業向けに特別枠を創設し、補助率引上げを行います（最大1,250万円、補助率2/3）。
・ グリーン・デジタル分野への取組に対する特別枠を創設し、補助率や上限額を引き上げます（（グリーン枠）最大2,000万円・（デジタル枠）最大1,250万円、補助率2/3）。
補助対象：革新的製品・サービスの開発又は生産プロセス等の改善に必要な設備投資等補助上限額と補助率：
申請類型

補助上限額(※1)

通常枠

補助率
1/2(※2)750万円、1,000万円、1,250万円

回復型賃上げ・雇用拡大枠(※3)

2/3

デジタル枠
グリーン枠

1,000万円、1,500万円、2,000万円(※1) 従業員規模により異なる (※2)小規模事業者・再生事業者は2/3(※3) 給与支給総額を年率平均1.5%以上増加かつ事業場内最低賃金を地域別最低賃金より30円以上引き上げる赤字事業者が対象

開始時期：10次公募（2月16日に公募開始）
からの実施◆持続化補助金
・ 赤字など業況が厳しい中でも、賃上げ等に取り組む事業者や、事業規模の拡大に取り組む事業者向けに特別枠を創設
し、補助率や上限額を引き上げます。
（（成長・分配強化枠）最大200万円、補助率原則2/3（赤字事業者の場合には3/4））
・ 後継ぎ候補者が実施する新たな取組や創業を支援する特別枠、免税事業者からインボイス発行事業者に転換する場合の環境変化への対応を支援する特別枠を創設し、上限額を引き上げます。（（新陳代謝枠）最大200万円・（インボイス枠）最大100万円、補助率2/3）
補助対象：小規模事業者が経営計画を作成して取り組む販路開拓等
補助上限額と補助率：
申請類型
通常枠

補助上限額
50万円

成長・分配強化枠 (賃上げ(事業場内最低賃金を地域別最低賃金より30円以上引き上げる事業者が対象)や事業規模の拡大) 200万円
新陳代謝枠 (創業や後継ぎ候補者の新たな取組)

200万円

インボイス枠 (インボイス発行事業者への転換)

100万円

開始時期：調整中

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補助率
2/3
(成長・分配強化枠の一部の類型において、赤字事業者は3/4)◆ＩＴ導入補助金
インボイス制度への対応も見据えたＩＴツールの導入補助に加え、ＰＣ等のハード購入補助等を行います。
補助対象：ＩＴツール (会計ソフト、受発注システム、決済ソフト等 )、ＰＣ、タブレット、レジ等
補助上限額と補助率：

補助対象
ＩＴツール

開始時期：調整中

補助上限額

補助率

〜50万円

3/4

50万円〜350万円

2/3

ＰＣ、タブレット等

10万円

1/2

レジ等

20万円

1/2

◆事業承継・引継ぎ補助金
事業承継 ・引継ぎに係る取組を、年間を通じて機動的かつ柔軟に支援します。
補 助 対 象：①事業承継・引継ぎ後の新たな取組に関する設備投資等：②事業引継ぎ時の専門家活用費用等：③事業承継・引継ぎに関する廃業費用等
補助上限額と補助率： (補助上限額 ) 150万円〜600万円、（補助率）1/2〜2/3
開 始 時 期：調整中
お問合せ先

・ものづくり・商業・サービス補助金：中小企業庁 経営支援部 技術・経営革新課 TEL：03-3501-1816
・持続化補助金：中小企業庁 経営支援部 小規模企業振興課 TEL：03-3501-2036
・IT導入補助金：中小企業庁 経営支援部 経営支援課 TEL：03-3501-1763
・事業承継・引継ぎ補助金：中小企業庁 事業環境部 財務課 TEL：03-3501-5803

事業再構築支援について◆事業再構築補助金
・ 売上高減少要件を一部緩和するなど使い勝手を向上させます。
・ 業況が厳しい事業者や事業再生に取り組む事業者に対する特別枠を創設します（最低賃金枠等も継続）。（最大1,500万円、補助率3/4(中小 )）・ グリーン分野への取組に対する特別枠を創設します。（売上高減少要件撤廃、最大1億円、補助率1/2(中小 )）対 象 要 件：①2020年4月以降の連続する6か月間のうち、任意の3か月の合計売上高が、コロナ以前と比較して10%以：①上減少していること (※)複数事業者が連携する場合は売上高減少分の合計が可能：②事業再構築指針に沿った事業計画を認定経営革新等支援機関と策定すること 等
開 始 時 期：第6回公募 (令和4年3月末頃公募開始予定 )からの実施を予定
対 象 経 費：建物 (※)、機械装置・システム構築費、技術導入費、専門家経費、運搬費、クラウドサービス利用費、外注費、：知的財産権等関連経費、広告宣伝・販売促進費、研修費（一部の経費については上限等の制限あり）：(※)移転に伴う一時的な貸工場等の賃借料についても建物費の一部として認める。
補助上限額と補助率：
申請類型

補助上限額(※1)

最低賃金枠(最低賃金引上げの影響を受け、その原資の確保が困難な特に業況の厳しい事業者に対する支援)
回復・再生応援枠(引き続き業況が厳しい事業者や事業再生に取り組む事業者に対する支援)
通常枠

中小3/4
中堅2/3

500万円、1,000万円、1,500万円(※2)

2,000万円、4,000万円、6,000万円、8,000万円(※2)

大規模賃金引上枠(多くの従業員を雇用しながら、継続的な賃金引上げに取り組むとともに、 1億円
従業員を増やして生産性を向上させる事業者に対する支援)
グリーン成長枠(研究開発・技術開発又は人材育成を行いながら、グリーン成長戦略「実行計画」14分野の課題の解決に資する取組を行う事業者に対する支援)(※1) 補助下限額は100万円

お問合せ先

補助率

(※2) 従業員規模により異なる

中小1億円、中堅1.5億円

中小2/3
中堅1/2
(※3)

中小1/2
中堅1/3

(※3) 6,000万円超は1/2(中小 )、4,000万円超は1/3(中堅 )中小企業庁 経営支援部 技術・経営革新課

TEL 03-3501-1816

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インフォメーション

9.83%

10.14%

1.80%

1.64%

I N F O M AT I O N「はばたく中小企業・小規模事業者３００社」が選定されました
中小企業庁は、ＩＴサービス導入や経営資源の有効活用等による生産性向上、積極的な海外展開やインバウンド需要の取り込み、働き方改革の推進や円滑な事業承継による人材育成など、様々な分野で活躍している中小企業・小規模事業者を『はばたく中小企業・小規模事業者３００社』として、また、地域の特性・ニーズを把握し創意工夫を凝らした取組により、地域の暮らしを支える生活基盤として商店街の活性化や地域の発展に貢献している商店街を『はばたく商店街３０選』として選定し、それぞれの取組を収録した冊子を作成して、あわせて公表しています。
今回選定された３００の事業者、３０の商店街の取組事例の情報発信を通じて、さらに多くの中小企業・小規模事業者・
商店街において、革新的な製品開発・サービス創造や地域経済の活性化や国際競争力の強化への取組が加速されることが期待されています。
本県からは、「はばたく中小企業・小規模事業者３００社」に次の５社が選定されました。
企業名

代表者

市区町村

分野１

分野２

㈱SUNAO製薬

廣澤直也

宮崎市

生産性向上 サービス㈱ワン・ステップ

山元洋幸

宮崎市

生産性向上 サービス

大和フロンティア㈱

田中浩一郎

都城市

需要獲得

三桜電設㈱

甲斐雄二

延岡市

生産性向上 ものづくり㈱ドライアップジャパン

瀬川幸継

児湯郡木城町

需要獲得

サービス

ものづくり

※分野１について「生産性向上」
高齢化、人手不足などの課題を ITサービス導入や経営資源の有効活用等により、解決したり、生産性向上に資する取組を行っている中小企業・小規模事業者。我が国のイノベーションを支える取組を行っている中小企業・小規模事業者。

「需要獲得」
海外展開を通じて、国内の産業基盤の発展に積極的に取り組んでいる企業、地域資源を活かし、インバウンド需要の取込み等、地域経済の活性化に貢献する中小企業・小規模事業者。他事業との連係により新たな分野での需要を獲得した中小企業・小規模事業者。

冊子は中小企業庁ホームページよりダウンロードできます。
https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/sapoin/monozukuri300sha/index2021.html

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I N F O M AT I O N

２０２２春季生活闘争に関する要請について
日本労働組合総連合会及び連合宮崎の中川育江会長から本会に対し、１月２４日付文書で２０２２春季生活闘争に関する次の要請がありました。

【要請項目】
１．賃金引上げについてレポート

２．雇用の創出・安定を確保し、労働条件向上の取り組みについて
３．労働関係法令遵守の取り組みについて
４．あらゆるハラスメントを一元的に防止する取り組み
５．ワーク・ライフ・バランス、ディーセント・ワークの周知・啓発について
６．すべての働く者に社会保険適用について
７．新型コロナウイルス感染症対策について※ディーセント・ワークとは、「働きがいのある人間らしい仕事」のことです。
要請項目の詳細は、当会ホームページ(http://www.himuka.or.jp/｢中央会からのお知らせ｣)をご覧下さい。

REPORT

組合ＢＣＰ(事業継続計画)策定に取り組んでいます！
−令和３年度組合等活動新展開支援事業−

宮崎県火災共済協同組合

令和３年１２月１６日(木)及び令和４年１月２８日(金)に宮崎県火災共済協同組合の会議室において、一般社団法人
みやざき公共・協働研究会のＢＣＰアドバイザーである黒岩雄二氏を講師にお招きし、ＢＣＰ策定研究会を開催しました。
第１回研修会では、同組合役職員全員でＢＣＰの基礎を学びました。そして、第２回以降、複数回の研修を重ねて、①基本方針の決定、②中核事業の抽出・絞り込み、③中核事業の業務プロセスの整理、④ 各業務ごとのリスク評価、⑤
事前対策内容・災害発生時対応内容の整理等を行い、今年度中にＢＣＰを策定する予定です。
緊急事態が生じたときに、迅速に業務を再開させることで様々な損失や社会的評価の低下等を防止するためにも、ＢＣＰ策定がより一層進むことが望まれます。

▲講師：黒岩雄二 氏▲第1回研修会風景▲第2回研修会風景

ＢＣＰ（事業継続計画：Business Continuity Plan）とは？
◎ 災害や感染症など、事業継続に支障をきたす状況にあっても、重要な業務をなるべく中断させないために、事前の対策や緊急時の行動を取り決めておく計画。
◎ また、万一事業活動が中断した場合は、目標時間内に重要な機能を再開させ、業務中断に伴う様々な損失や社会的評価の低下などから組織や事業所を守るための経営戦略。

宮崎県中央会では、令和４年度も引き続き「組合等活動新展開支援事業」を行います。
ＢＣＰ策定の取組のほか、既存の共同経済事業の見直し及び新規事業の企画立案の取組支援もできますので、事業活用をご検討ください。

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REPORT

これってどうなの？労務管理セミナーを開催しました
２月２日(水)、オンラインにて「これってどうなの？労務管理セミナー」を開催し、社会保険労務士法人ラポールの共同代表で特定社会保険労務士の越山直美氏から『ハラスメントのない職場を目指して！ 〜職場のリスク管理としてのハラスメント防止対策〜』をテーマに、パワーハラスメントとコロナハラスメントの防止対応について講演が行われました。
令和４年４月１日からパワーハラスメント防止措置が中小企業主の義務になる（大企業は、令和２年６月１日から義務化）ことから、近年のパワハラ増加の背景やパワハラの要因を始め、事業主が何をどのように準備・対応するべきかについて丁寧に事例を交えて説明がありました。

パワハラを発生させないためにレポート

部下指導のポイント

上司に対するパワハラ防止策○感情的に叱らない○人格否定的な発言をしない○具体的な行動に焦点をあてる○指導・叱責をした後の配慮○上司自身の心の安定（時間的、精神的な余裕）○経営者が上司の応援団になる（経営者や幹部層からの信頼→心の余裕）▲講師：越山直美 氏

また、コロナハラスメント防止対応については、２年にも及ぶ新型コロナウイルス感染症の影響を受ける企業活動の中でのコロナワ
クチン接種に関する事、県外来客に対してのＰＣＲ検査に関する事など、受講者が業務中に感じる疑問に対しての説明がありました。
受講者からは、「具体的な事例を参考に講義して頂いたのでとても解りました」「パワハラの事例から具体的なアフターフォローを再確認することができました」などの声がありました。
REPORT

令和３年度中央会青年部研修会を開催しました
２月４日(金)に、宮崎市のＭＲＴミックを会場とした講演をオンライン配信するハイブ
リッド方式にて中央会青年部研修会を開催しました。
中央会青年部は、若手経営者や後継者を主な会員とする県内の２７組合青年部 (５４０名 )及び３個人会員から構成されており、会員の人材育成等を目的とした研修会や交流活動を行っています。
今回の研修会では、大山食品株式会社 代表取締役社長の大山憲一郎氏に『コロナ禍 ▲講師：大山 憲一郎 氏
でもチャレンジし続ける！〜発酵食品が持つ美味しさ世界中に届け〜』と題し、思うよ
うに利益が伸ばせない時期に盛和塾でアメーバ経営を学んだ経験や海外で試食会を開
催し、液体柚子胡椒「マーシー」で海外展開を成功させた取り組みなどについて紹介いただきました。
ほかにも、コロナ禍においても発酵食品による循環型社会の実現に向け、「さ (酒・みりん )し (塩）す (酢）せ (醤油）そ (味噌）」すべての調味料を自社生産することにチャ
レンジしている経過を熱く語っていただき、参加者は熱心に耳を傾けていました。
▲研修会風景金木
3 『自殺対策強化月間』
3月は
です。

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令和４年度中央会行事予定
宮崎県中央会青 年部県 大 会

宮崎県中央会第６７回通常 総会

開 催 日：令 和４年４月１６日(土)開催場所：延岡市

開 催 日：令 和４年５月３１日(火)開催場所：宮崎市「宮崎観 光 ホテル」

令和３年度中央会協賛・後援行事予定
岩合光昭写真展「こねこ」

開 催 日：令和４年３月１７日(木)午後１時３０分〜午後４時
主催：宮崎労働局、県内各ハローワーク、宮崎県、宮崎市

開 催 日：令和４年２月１９日(土)〜令和４年４月１０日(日)開催場所：宮崎市「宮崎県総合博物館」
主催：宮崎日日新聞社

表紙紹介

ほっとひと息2022みやざき春のオンライン就職応援フェア

舞鶴公園の桜

毎年きれいな桜を咲かせる高鍋城址舞鶴公園は、平安時代中期に一帯を支配下に置いていた豪族・土持氏が築城し、戦国時代を経て明治維新まで高鍋藩主秋月氏が居城しました。地形が羽ばたく弦のように見えていたことから舞鶴城とも呼ばれ、現在は礎石のみが残っています。敷地内には、かつて高鍋城内にあった五社を合祀した「舞鶴神社」や秋月種樹が晩年を過ごした住まいである「萬歳亭」もあります。
また高鍋城址舞鶴公園の周辺には城下町の名残も多く、宮崎県内唯一の水をたたえた城堀や武家屋敷通りなどを見ることができます。
高鍋城址舞鶴公園は約1000本のソメイヨシノが咲き誇り、毎年桜まつり（三月中旬〜四月上旬）を開催しています。
期間中は桜のライトアップが行われ、三月末のイベントではステージイベントやクラフト作家による体験、ハンドメ
イド作品の出展も行われます。

ほっとひと息昨今のコロナ禍で、趣味の「道の駅巡り」が中断しています。現在、宮崎県内にも18ヶ所の道の駅がありますが、最近は全く出掛けられない状況です。

都城地区生コンクリート協同組合
総務部 宮原淳一
るまで食べまくりました（笑）。
また、コロナ禍になる数年前、友人と九州の沖縄・離島を除いた全道の駅 (当時116ヶ所 )をスタンプラ

道の駅の魅力は、単に休憩所としてではなく、ごリーも兼ねて制覇しました。そして、各駅にて押印し当地グルメや地元の特産品、絶景スポット、併設さたスタンプブックを九州の道の駅事務局に送り、もれた温泉などバラエティーに富んだ空間を提供してくらった記念賞状と記念ステッカーは、今でも私の宝物れるところにあります。

となっています。

私が住んでいる都城と同じ九州でも、全く違う雰

コロナ終息を皆が一様に願うなか、趣味はもとより、囲気の道の駅が多数あります。異国の地のような駅、飲食や移動の制限がこれ程までに生活を一変させると目の前が海で絶景の駅、温泉で気持ちが和む駅など

は思いもしませんでした。新しい生活様式を実践し日です。そうした駅を訪れることは、私にとっては五感常生活を送るしかありませんが、これがなかなか大変を刺激する最高に充実した時間になります。

です。しかし、皆同じ。「前を向いてれば必ずいいこ

中でも、長崎県の道の駅「鷹ら島」はグルメと絶景とある！」と思い日々を過ごしています。

で一番のお気に入りです。偶然訪れたその日にマグロの解体ショーを目の当たりにし、海の幸を満腹にな（宮崎県中小企業組合士協会

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令和4

年1月期

情報連絡員報告

/

回答者数

30名

DI値は、
前月と比較して、売上高はマイナス３ポイント、
収益状況はマイナス26
ポイント、業界景況はマイナス27ポイントの悪化となった。

全体概況【前年同月比の業界の景気動向】

製 造 業

料

収益状況

業界景況

品

木材・木製品
出 版・印 刷窯 業・土 石

10
0
-10
-20
-30
-40
-50
-60

鉄 鋼・金 属
売

小

売

商

店

街

5
-5
-15
-25
-35
-45
-55
-65
-75

サ ー ビ ス
建

設

運

輸

-20

-10〜10未満

10〜30未満※網掛けについては、特に悪化した項目-30〜-10未満

-3

-13

-3

-20
-36

2

4

5

6

7

8

-13

11

12

-16

-30

-36

3

-13
-33

9

10

1（月）

0
-13
-36

-26

-13

2

-13

-16

-13

-36

-26

-43

-43

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1（月）

-6

業界景況

非製造業

卸

25
15
5
-5
-15
-25
-35
-45
-55
-65

収益状況

情報連絡員報告

食売 上 高

令和2年2月〜令和3年1月
令和3年2月〜令和4年1月【主要3指標DI値推移】

（DI値）

売 上 高

項目

業種

30以上

情報連絡員 30名

-16
-36

-40

-46
-43

-40
-43

-43

7

8

-33
-33

-56

-30未満

2

3

4

5

6

9

10

11

12

1（月）

※ＤI値＝［（増加・好転組合数−減少・悪化組合数）／調査対象組合数］×100

木材・木製品
製材業

原木の相場は、先月に引き続き弱含みで推移した。製品の方も全国的に荷動きが鈍化してきており、当用買いが広がり、総じて弱含みの相場となった。
製材業（プレカット） １月の実績は前年比８４%であった。年末年始休暇の影響で稼働日が減るため１月はいつも実績が落ち込むが、予想以上の減少となった。年度末にかけて大型案件も減っていくので３月までの実績は良くて前年並み、場合によっては９０％を下回るかもしれない。
木製品製造業 原材料仕入単価の上昇や入手難については、今後も原油高等の影響を受けることが予想される。

印 刷

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印刷・同関連業 少しよくなりかけては振出しに戻る。新型コロナウイルス感染症の影響をどのように回避したらよいだろうか。
印刷・同関連業

材料費の値上げがあり、厳しい経営環境が予想される。作業工程を効率化し少しでも収益を計上できる体質にしたい。Ｗｉｔｈコロナの時代を迎え、受注環境も不透明な部分はあるが、それに負けず一歩一歩前進していきたい。

窯業・土石製品
窯業・土石製品製造業

来年４月１日より、セメント砂利砕石等原価の値上げが始まる。同時期に販売単価へ反映させていくため、取引先各社に文書及び訪問によって説明に回っている最中である。
窯業・土石製品製造業

セメントメーカー各社が値上げを打ち出し、粗骨材、細骨材も価格改定の動きがある。燃料費の高騰、雇用の確保等もあり価格の改定を行う予定である。

卸 売 業
卸商業

半導体不足によるＯＡ機器等の入荷遅延が売上高に影響している。

小 売 業
たばこ販売業

オミクロン株による全国的なコロナ感染症の再拡大に伴い、県内全域がまん延防止等重点措置の対象地域となり、街は再び人通りが少ない閑散とした状況となっている。従来型よりも感染力が強く全年齢層に拡散しているため、特に高齢経営者が多いたばこ販売店への影響が心配されるところである。

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小売商業

昨年の当月は、新規競合店舗の参入の影響に加え、県独自の緊急事態宣言のコロナ対策による不要不急の外出自粛に伴い、集客が後半の１０日間で激減、それまでコロナ禍でも回復基調にあった状況が一変し、通月で売上・集客共前年比１０％強の落込みであった。しかし、今年は感染者数が大幅に拡大するなか、集客・売上共に１５％程度のアップとなり挽回できた。要因としては、消費動向が底をつき、下げ止まっている状況だからではないかと推測される。当月はアップしたが、コロナ禍の状況が３年目に入り、２年間集客・売上共、落ち込んだままの状態は継続しており、いつまで耐えられるか厳しい状況が続く。
石油販売業

原油価格の高騰を受け、仕入価格が大きく値上がりしたが、コロナ禍のなか需要が減少し、販売価格への転嫁が遅れている事業者もあり、収益悪化が懸念される。１月２７日には国の燃料油価格激変緩和対策事業が発動され、石油元売会社に補助金が支給されたことにより、仕入価格の値上がりは抑えられたが、原油価格は騰勢を強めており、さらに需要が減少することが懸念される。
LPｶﾞｽ小売販売業

１月ＣＰ価格（サウジ通告価格）
は７４０㌦／㌧（前月比マイナス６５㌦／㌧）。１２月ＭＢ価格（米国産平均価格）＋（米

国物流経費８０㌦／㌧）は６１７㌦／㌧（前月比マイナス１１９㌦／㌧）となった。対顧客電信売相場（１２月平均）は１１４ .８８円／㌦（前
月比マイナス０．２６円／㌦）となった。新型コロナウイルスオミクロン株の感染拡大を受け、原油需要の回復が鈍化するとの見方が強まり、
原油市況、
ＬＰガス市況とも下落に向かうが、重症化するリスクが低いとの調査結果に加え、既存のワクチンでの追加接種が感染防止に効果があるとの報を受け、景気回復が続くとの見方から市況は再び上昇し始めたが、前月比では引き続き下落となった。

商 店 街
延岡市

まん延防止等重点措置により好調だった景気も、一気に落ち込んだ。商店街はゴーストタウン状態である。

宮崎市

１月に適用されたまん延防止等重点措置により、橘通の人通りは以前にも増して少なくなり、弊社の販売不振もより一層悪くなっている。

都城市

年明けからの急激な感染拡大により、街中が以前の閑散とした状況に逆戻りとなった。まん延防止等重点措置も適用され、特に飲食店、ホテルなどは外部からの集客が著しく悪化している。

サービス業
観光業

新型コロナウイルス感染症のため秋の繁忙期のスタートが遅くなり、３月くらいまで予約でいっぱいであったが、感染拡大のため１月のすべての予約がキャンセルになってしまった。せっかく順調であっただけに残念でならない。
自動車整備業
測量設計業

今月は前年比微減。１２月末で１社が廃業した影響だと思われる。しばらくはその影響があると思う。
特に１月期は著しい動きはなく、組合員も一息ついている。また期末の多忙に備えている模様である。

建 設 業
管工事業 原料の高騰及び運送コストの上昇により、水道本管布設工事資材の調達が遅れていたが、ようやく納入が順調に推移し、資材供給品の売上に反映してきた。上水道資材全般にわたって１０％から３０％の資材価格が上昇し、価格決定機関の公共工事単価への引上げが遅れることから、受注業者の工事採算に大きく影響している。
管工事業

組合員からの話だと、材料店から資材等の値上げの話がきたが、民間工事では取引工務店等の付き合いもあり、値上げ分を工事費に転嫁できないということである。

運 輸 業
軽貨物運送業新型コロナウイルスの感染拡大が止まらないなか、荷動きは低調に推移しており回復する兆しも見えないなかでの営業である。他の事業者も同様に推移しており、非常に厳しい経営環境が続いている。燃料関係も値上りに歯止めがかからず厳しい状態が続いている。政府の対策に期待したいが喜べるような対策はなく、困惑しているのが現状である。
貨物運送業

原油価格は、新型コロナウイルスオミクロン株による感染が拡大しているものの、経済への影響は限定的との見方が広まっていることや、為替相場の円安も手伝い大幅に上昇し、それに伴い国内燃料価格もかなりの値上げとなってきた。そのため、政府は１月２５日に燃料油価格抑制制度の発動を発表したものの、現段階では補助金が価格にある程度影響するとは思われるが、結果的に高止まりの様相で、組合員の今後の経営状況が危ぶまれる。

中 央 会 だ よりに 関 する お 問 合 せ「中央会だより」では、県内中小企業組合の皆様の活動をPRするため、イベント情報や各種研修会・講習会等の開催情報を募集しております。お申込み・御相談をいただければ、当会より取材にお伺いします。

宮崎県中小企業団体中央会〒880-0013 宮崎市松橋2丁目4番31号 宮崎県中小企業会館3Ｆ[発行人] 堀之内 芳久 [編集人] 野口 和彦[TEL] 0985-24-4278 [FAX]0985-27-3672[URL] http://www.himuka.or.jp [E-mail] info@himuka.or.jp

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営業統括部 TBC事務局

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