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ＡＡ日本
ＡＡ日本ニューズレター
日本ニューズレター

1998 年 6 月 20 日 (1)〠100‑91
東京都中央郵便局
私書箱 916

ＴＥＬ03-3590-5377〠171-0014 東京都豊島区池袋 4-17-10 土屋ビル 4F FAX 03-3590-5419

AA 日 本 ゼ ネ ラ ル ・ サ ー ビ ス ・ オ フ ィ ス

第２回全国オフィススタッフ
回全国オフィススタッフ会議感想記
オフィススタッフ会議感想記
思えば全国を７つの地域に分かち、１地域に１セントラルオフィスを置こうじゃないかという提案がなされてから、結構な年数が流れた感がありますよね。このニューズレターが届けられるころには、正式に誕生しているんだろうけど、北海道にやっとセントラルオフィスが設置されることになりました。
初めて７地域のオフィスのスタッフとＪＳＯのスタッフが一堂に会して分かち合う機会が得られました。
ちなみに今回のスタッフ会議には、常連のメンバーのほかに、北海道からは決まったばかりのスタッフとオフィス開設の準備段階から関わるメンバーも運営委員の立場から参加してくれ、東北と中部ＣＯからは新しい女性スタッフが、そして中四国からは、女性の運営委員も参加してくれました。開催地の九州からは６月で退職する職員と、その後任の女性スタッフと、事務局を切り盛りしたオフィス運営委員長がテーブルにつきました。昨年との違いは、女性が増えて華やいだムードが漂っていた点でした。
ところでニューズレターの原稿を依頼されたものの、６月５日（金 ）、６日（土）、７日（日）にかけて２泊３日で開催された熱気と興奮の分かち合いの模様について、どのように伝達するかで悩み、タバコばかりをふかし、一向に先に進まない状態が何時間も続いています。議事録の掲載にするには紙面が足りない、報告書の形式にすれば味気なくて、その場の雰囲気を伝えられない。完全に開き直り、進行役として参加した者の感想と自分自身が関係する九州沖縄地域ＣＯとの比較で紙面を埋めることを許していただきます。
《オフィススタッフ会議
オフィススタッフ会議とは会議とは何とは何ぞや》ぞや》
言葉そのものを素直に解釈すると、セントラルオフィスに勤務する有給の職員の会議ということになります。そしたらパートやボランティアおよびオフ
ィス運営に関係する者はもちろんのこと、メンバーは参加できないのかという単純な疑問がなされます
ネ。果たして２泊３日もかけてスタッフだけで討議する問題があるのだろうかと思う人もあるかもしれませんネ。実際問題としては、ここの問題を詳細に検討した分かち合いをするとなると時間は足りないだろうし、スタッフだけの討議の方が充実するとは思うのです。事務局と進行役が今回のプログラムで考えたことは、この機会を利用してメンバーにも参加してもらい、スタッフやオフィスの仕事の中身を知ってもらうことが必要だし、重要なことと考えた点でした。そこで５日の１９時から２２時までをスタッフおよびオフィス運営に関係する者が討議する会議とし、ただし進行役が必要とした場合には発言をオブザーバーにも認めるオープンの会議としました 。（書記を設け、録音を取ることを参加者に了承を得た）。
６日午前中は、スタッフだけのクローズドの分かち合いの会議とし、午後に九州沖縄地域ＣＯの見学を組み込みました。そして夕食後オープン形式の質疑討議の集会とさせてもらいました。
《スタッフのスタッフの待遇について待遇について》について》それぞれのセントラルオフィスによって、その待遇に大きな格差があることも事実です。それは単に給与だけの問題だけではなく、勤務時間、休暇、各種の保険を含めた福利厚生面でも大きな隔たりがあります。世間相場や物価指数および能力と仕事内容を考慮の判断材料とすると、関東や関西のスタッフの待遇は恵まれたものではないのだが、ほかのセントラルオフィスがお寒い限りなので、羨ましいとさえ感じます。九州の場合には、勤務が月曜から金曜までで１日８時間。給与は１０万円。賞与は年間１５万円。交通費なし。各種の保険なし。鹿児島地区
セントラルオフィス時代も含め、九州のオフィスの職員として十年問勤務してきた人の待遇です。それにしてもどのスタッフも我慢強いと感心します。待遇改善のストライキを起こさないのですから。実際は、ストライキを起こしたくてもオフィスの台所状況を一番理解しているから起こせないのですが。

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日本ニューズレター《パソコンのパソコンの導入について導入について》について》少し前までは電話だけでよかった。けれども現在ではファックスが必要品となった。同じようにワープロで十分だったものが、パソコンを必要とする時代へと移ろうとしている。まだパソコンを設置しているオフィスは少数ですが、導入しているオフィスからの経験の分かち合いをしてもらった。近い将来ネットワークが結ばれることだろう。事務の簡素化、情報の交換、情報伝達をスムーズに行う上からも、パソコン導入を計画的に進める作業に取り掛かる時期にあることを痛感させられました。だれかが提唱した「１０万円だしてワープロを買うくらいなら、２０万円だしてパソコンを買いましょう」と。
《各委員会と各委員会とオフィスのオフィスのネットワークについてネットワークについて》について》
地域委員会の各委員会や地区の各委員会が機能している地域と機能していない地域のセントラルオフ
ィスとでは、オフィスのスタッフが抱える仕事に差が見られます。またボランティアをしたいと突然メンバーが訪れたりした場合、仕事を探したり、仕事の内容を説明したりと、職員の負担は肉体だけではなく、精神面にも大きな負担をきたしているのが現状です。九州の場合には、スタッフがメンバーだということもあって、何かと奉仕という名の犠牲を強いられたと言わざるを得ない。各地区のイベントにはほとんど参加し、書籍の販売までやってきた。本
来ならば各イベントの実行委員会が受け持つことをオフィスが受け持ってきたのです。オフィスおよびスタッフが本来おこなう業務とおこなわない業務との選別が不十分だったことが討議の中で指摘されたことは、貴重な経験だった思います。
《最後に最後に思ったこと》
ったこと》
紙面の関係から印象に一番残った項目だけを取り上げましたが、会議ではスタッフ会議の方向や趣旨についても討議され、現在のスタッフ会議についての名称変更なども話し合われました。そのほか書籍の販売価格の価格変動による問題点や処理の方法、オフィスとしての地域内の関係者への広報活動と地域委員会の広報との関係や、ボランティアと職員との協力関係等についても話し合われました。スタッ
フ会議の報告書が各セントラルオフィスよりグループには届けられることと思います。それぞれのスタッフから、自分自身が感じた報告がなされることと思います。
今後の会議に際して、オブザーバーとして地元から２０名の参加がありました。初日のスタッフの分ち合いの討議を聞くことで、２日日の夜の質疑応答のオープンミーティングは参加者に有意義なものになりました。自分たちがスタッフに対して多大な任務を課していたこと、自分たちがボランティアでできること、手助けできることが理解され、協力していく姿勢が生まれたように思います。
会議といえば窮屈でおもしろみのないものと思われるけれど、オフィススタッフの場合にはそれが当てはまらないように思う。会議という名称にもかかわらず、採決して決定する項目はない。そこにあるのは経験の分かち合いと現場の生の声だ。
セントラルオフィスの業務内容については、案外無頓着なメンバーは多い。ましてやスタッフの待遇や仕事ぶりには無神経である。セントラルオフィスを理解してもらう上でも、そしてスタッフを理解、協力を得ることからも、次回の北海道での開催時にはオープンで話し合われる集会を組み入れていただきたいと願って終わりとします。
書き残しました。わたしの下手な文章では頼りないので、セントラルオフィスに直接訪問するか電話して会議の模様を聞いてください。スタッフはあなたの訪問を期待しているし、あなたの声の便りを待っているものですから─。
元運営委員長 岩下

世界の世界のグループ、グループ、メンバー数概算
メンバー数概算（1998 年 1 月 1 日現在）
グループ数
アメリカ
50.997カナダ
5.277
矯正施設内（米／カのみ） 2.399
その他
他の国々（約 150 カ国） 38.895
97.568

メンバー数
1.166.079
102.49962.129420636.306
1.967.433. 上記の数字は、こユーヨークのＧＳＯに登録されたグループのみからの報告をもとにしたもので、実数を表すものではありません。

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1998 年 6 月 20 日

(3 )補充常任理事に就任してこのたびの常任理事補充選挙に際しては、地元北海道の評議員の推薦を受け、はからずも当選した金田です。残りの期間は、９９年１２月までの１年半ですが、よろしくお願いします。実のところ、大変申し訳ないのですが、これまでの常任理事の動きがあまり見えていません。ですから、当然のことなのだけれど、わたし自身の常任理事としての姿も見えていません。
冒頭より はからずも当選した と書きましたが、その所以はその辺から発しています。
今回辞任された常任理事さんより辞表が出ていることを知ったのは、年明けて間もないころです。そのときは、ことの深刻さを考えもせずに１回か２回公示をして、それで候補者がいなければだれかがその担当を兼任して１年間をしのぎ、わたしの地域サービスの任期が切れる来年、再度選挙公示してくれれば、わたしが立候補します、などと笑い話にして話していました。実に不謹慎なことです。
その笑い話が本当のことになり、今回の第１回目の公示では、だれも候補者はありませんでした。その時にはじめて「これはいかん」と思ったのです。
わたしはこの十年間北海道の地域サービスに関わってきました。そうして、これと全く同じ問題に何度も出会い、今現在、任期１年の地域集会議長を努めているのもそれがためです。また、同時に選出されるはずの副議長は、いまだに候補者がおりません。
ＡＡの中で酒を断ってきた仲間はたくさんいます。
サービスを担うメンバーがいないことのゆえを、それらの仲間の感謝の気持ちとか責任のなさの類いに単純に結び付けようとは思っていません。義理とか、どちらでもよいというのではなく、心からの実に素直な あの人にやってもらいたい ” との望みと、ＡＡの良心に支えられていることを実感しながら、静かにわき上がる やってみたい ” との気持ちをもつメンバーの疎通こそが健全なサービスを支える、と考えています。とは言え、現実に候補者がいなかった場合、さまざまな枠を外して、また新たな課題に直面することも予想しながらも やってもらえる人にやってもらうやれる人がやる との次元に立ってサービスを継続する必要があるのです。
今回の状況もサービスのスケールこそ違え、問題の本質はなんら変わりありません。日本におけるすべてのサービスの責任を付託している機関の選挙に、候補者がいないことは実に寂しいことです。

「選挙、すなわち お祭り 」のイメージを含めても良いと思っています。小さな一つ一つのことに、ちょっとした願いを託することで、ＡＡ全体により力強いエネルギーが宿ってくると信じています。
また、わたしたちＡＡ内部にはさまざまなテーマが混在してるのが常のようですが、グループ（メンバー）がある限り、ＡＡの愛に支えられた結果が提供されるものと信じています。伝統の中に「各グループの主要目的はただ一つ、まだ苦しんでいるアルコホーリクにメッセージを運ぶこと」とあります。
困ったときは、何度でもここに立ち戻り、再出発をしてみましょう。そうすることで、さらに 大きな絆 という財産が与えられ、成長して行くのでしょう 。（新常任理事としての抱負よりも、むしろ立候補の動機を書かしていただきましたが、わたし＝井中蛙の名前が示すとうり、一処からいつまでたっても抜け出せていないテーマなもので 引け目 を感じちゃっています。明日は、大海に出られるかもしれません）
今回、常任理事として登壇するにあたって 常任理事の動きも見えていない常任理事としての姿も分からない では、あまりにかわいそうということで、ニューズレター編集局より「あなたの地域の土産話を書いてもよい」との了解を得ましたので、日本各地の地域サービスで、一番最後になってしまいましたが、北海道にもようやくサービスオフィスが開設されたことを全国に向けて報告いたします。
はじめに了解を得たいのですが、この報告は全体の流れの報告ではありません。長い時間をかけてここまでに至った中から、全国各地域、グループに分かち合っていただきたい事柄にとどめたいと思います。また、これまで関わってきた一人としてのわたしの報告であることも確認させていただきます。
振り返ってみると、北海道では実に長い間このオフィスをもつことにエネルギーを使ってきました。
９０年頃からオフィスのことは議題としてあがっていたと思います。地方のグループからは、ＡＡ人としての心の拠り所、札幌に出掛けたときの落ち着き№ 70

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日本ニューズレター(4) 1998 年 6 月 20 日

場所をとの要望が強く、札幌周辺のグループからはサービスの取りまとめとしてのオフィスが望まれました。開設する、しないは後で検討するとしてその可能性を探ってみることとなり オフィス設置準備検討委員会 を設けたのが始まりでした。また、このテーマの認識のすれ違いの始まりでもありました。当時から今日に至るまでオフィスが欲しいというのは、全グループが一致していましたから認識がすれ違っても仕方がなかったのかも知れません。しかし、準備委員会ではなく、準備検討委員会だったのですが、準備委員会として進んでしまいました。
どうしてそうなってしまったのか分かりませんが（当時わたしは副議長でした ）、そのことが、陰の議論を誘発し、陰の議論のなかで委員長の責任が問われてしまったと強く感じています。その結果、いくら笛を吹けどもだれも踊るどころか、振り向きもしないのです。委員会と言えば、回を重ねるたびにメンバーが減り、委員会を続けることができなくなりました。さらに、地域集会としての結論は、「メンバーがいないのでは仕方がない。当面、委員会を解散する」というものです。
この時間的経過（勝手にやれや、の時代）は、２年あまりにもなります。このことに引き続いて、地域委員会の凍結と動いていきます。その時も「メンバーがいないので…」となっています 。（当時は議長でした。この件については、ＧＳＭにおいて報告させていただきました。
９７年度の地域集会において、サービス凍結解除
および地域委員会再編に先立ち、凍結に至った再々度の棚卸しにおいて 、「地域集会を構成するメンバー一人一人が愚かだったのだ」との─発言があり、反対意見を述べるものはだれもいませんでした。たったこの一言の発言が出るまでに４年かかったのです。
さまざまな要素が入り組んだ組織の棚卸しの難しさと、それなしでは前に進まないとの意味での重要さを今日（オフィスのオープン準備完了の報告あり）改めて振り返って思うのです。
「メンバーがいないので仕方がない」との認識に至った当時の状況は十分わかっての上での、当時の痛み を経験した北海道の仲間には のべ伝え の実行を呼びかけたいのです。同時に全国の仲間とも分かち合いたいのです。
北海道 金田北海道セントラルオフィス
北海道セントラルオフィス開設
セントラルオフィス開設のお開設のお知のお知らせ
北海道セントラルオフィス（ＨＣＯ）が６月１０日に開設され業務を開始しております。地域内にＡＡ情報を発信する基地として、地域の関係者やまだ苦しんでいるアルコホーリクがＡＡに連絡をとる窓口としての役割を果たすた
め、オフィス職員、運営委員一同皆様のご期待に添うよう精一杯努めさせていただきます。

062-0934

札幌市豊平区平岸４
札幌市豊平区平岸４条３丁目１
丁目１−２９ マンション・マンション・カワイ１
カワイ１Ｆｌ号
Ｆｌ号

ＡＡ北海道
ＡＡ北海道セントラルオフィス
北海道セントラルオフィス
TEL/FAX 011-811-3770

業務時間

13:00~16:30（土・日・祝日休み祝日休み）

ＪＳＯ引
ＪＳＯ引っ越し完了
前号でもお知らせしたＪＳＯの引っ越しが無事終了し、６月２９日から新オフィスで業務を開始しております。
皆様のお越しを心からお待ちしています。なお、電話番号、ＦＡＸ番号は変更ありません。
新住所〒 171-0014 東京都豊島区池袋 4 − 17 − 10 土屋ビル
土屋ビル 4F【池袋４池袋４丁目バス丁目バス停
バス停から徒歩から徒歩３徒歩３分】池袋東口三越前の池袋東口三越前のバスターミナルからバスターミナルから 光 02、赤 51、池 55、練 93
をご利用
をご利用ください
利用ください。
ください。徒歩ですと徒歩ですと、ですと、池袋駅、池袋駅、有楽町線要町から有楽町線要町から、から、約２０分２０分ほどです。
ほどです。