Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
ふれあいハートフルステージ応募用紙
必要事項を記入の上、申込期限までに、FAX、E-mailまたは封書にて、下記までお送りください。

申込方法

申込先

（一財）岐阜県身体障害者福祉協会〒500-8385
岐阜市下奈良2丁目2-1

福祉農業会館5階

gisinsyou@human-i-land.com

E-mail●ぎふ清流文化プラザ駐車場（136台）
駐車料金／３時間まで１００円 それ以降３０分ごとに１００円※駐車場には限りがあります。公共交通機関をご利用ください。
※障がい者手帳提示で無料になります。

０５８−２７３−９３０８

FAX〈公共交通機関のご案内〉

令和４年12 月19日（月）申込期限

ぎふ清流文化プラザ〈駐車場のご案内〉●岐阜バス
ＪＲ岐阜駅１０番のりば または 名鉄岐阜（バスターミナル）
Ｃのりば［三田洞線］市民会館／長良川国際会議場 方面行き
「Ｋ５０ 長良八代公園前」より約２０分。
バス停「メモリアルセンター正門前」下車 徒歩１分。

氏名（代表者名）

１２３４１２３４１２３４１２３４１２３４１２３４

〒住T

所

EL

F A X

E メ ー ル
その他の参加者
氏

名氏

名氏

名氏

名氏

名
参加者の方で以下の項目に該当する方は、氏名欄の右の１〜４の申込にあたり配慮等
希望する事項

来 場 方 法該当する番号すべてに〇を付けてください。
１

車椅子を使用２

手話通訳が必要３

要約筆記が必要

４

点字資料が必要

自動車（車種：乗用車台、バス

公共交通機関・台）※申込にお伺いする情報については、本イベントに関するご連絡が必要な場合にのみ使用し、それ以外の目的には使用いたしません。
※ライブ中継の視聴は、申し込み不要です。
報道機関各位

プレスリリース

No.51

2017 年 11 ⽉ 21 ⽇配信〒567-0008 大阪府茨木市西安威 2-1-15

URL: http://www.otemon.ac.jp/

追手門学院大手前中・高 ロボットサイエンス部 手話ロボットチーム

WRO ロボット世界大会 銅メダル報告会を開催
11 月に中米・コスタリカで開かれた国際的なロボットコンテスト WRO の世界大会に日本代表として出場し、銅メダルを獲得した、追手門学院大手前中・高等学校（大阪市中央区、校長：木内淳詞）のロボットサイエンス部の中学生チームが、11 月 23 日に在校生や卒業生に凱旋報告を行います。
中学生チームは、手話が使えない人でも耳の不自由な人とコミュニケーションがとれるようにしようと、言葉を手話に翻訳する「手話ロボット」を開発しました。9 月に東手話ロボットで銅メダルを獲得したチーム
京で開かれた全国大会で優勝し、11 月 10 日にコスタリカで開かれた世界大会では銅メダルを獲得しました。
11 月 23 日の報告会では、同じロボットサイエンス部のメンバーやチームを卒業生の代表者40 名程度が集まり、世界大会で披露した英語でのプレゼンテーションを行います。
世界の舞台で競い合い一回り成長した生徒達の姿をぜひ取材ください。
■凱旋報告会概要
日時：2017 年 11 月 23 日(木)10 時から(30 分程度)
会場：追手門学院大手前中・高等学校(大阪市中央区大手前 1-3-20

地下鉄・京阪天満橋駅から徒歩約 7 分)

内容：生徒による世界大会レポートおよびプレゼンテーション披露など※セキュリティの関係上、取材にお越しいただける場合は事前に連絡をいただけると幸いです。
当日の連絡先は広報課携帯 090-5658-7300

手話ロボットロボットは WRO のルールの下、市販のロボットキットで製作する。
予めいくつかの言葉をロボットに登録し、健常者がその言葉を発声すると、人の手の形をした部分に信号が伝わり、指文字を表現する。高さ約 50 センチ。
WRO(World Robot Olympiad)とは市販のロボットキットを利用してロボットを製作し、プログラムで自動制御する技術を競う国際的なコンテスト。科学技術振興機構
実装済の手話ロボット
手話ロボットが認定する国際科学コンテストの１つで、毎年開催。世界大会の「WRO 2017 コスタリカ国際大会」は、2017 年 11 月 10 日～12 日に開催。
この資料の配付先：⼤阪科学・⼤学記者クラブ、北摂記者クラブ等【発⾏元】

追⼿⾨学院 広報課

TEL：072-641-9590

⾕ノ内・⾜⽴
社会福祉法人いちはつの会

各地区求人情報2020年3月1日

地区

千歳地区

１．職種

介護職員

２．雇用形態

正社員以外

３．雇用期間

雇用期間の定めあり

４．試用期間

６ヵ月

５．就業場所

準職員
12ヶ月

契約更新の可能性あり(試用期間中の労働条件変更なし)

事業所名
所在地

ケアハウス千歳ふくろうの園
養護老人ホーム千歳千寿園
千歳市大和４丁目２番４号

６．業務内容

介護業務全般７．必要な資格

不問（介護関係の資格あれば尚可）①6：30～15：30

８．就業時間現在②8：30～17：30③11：15～20：15④14:15～23：15※事業所により、30分前後の違いがあります。
９．休憩時間8時間勤務の場合→60分休憩

10．休日・休暇

月7～９回（１カ月の変形労働時間制(夜勤回数により変動あり。）

11．時間外労働あり (月平均５時間)
月額
149,640円～180,600円
a+b(内訳)a 基本給 149,640円～180,600円
ｂ【定額的に支払われる手当】
資格12．賃金ｃ【その他の手当等付記事項】
職能手当
夜勤手当

-

13．賞与

なし

14．通勤手当

実費（上限20,000円まで）、マイカー通勤可、無料駐車場あり

15．加入保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・事業所内保育あり（保育料無料、食費・教材費は自己負担有）・職員寮あり（寮費17,000円、食費自己負担有）要相談
・資格取得支援制度有・平成30年度介護職員処遇改善手当12,500円（標準月額・別途）・正職員へのエントリー制度有

16．特記事項
時給 無資格870円
介護実務者研修・ヘルパー1級：900円
介護初任者研修・ヘルパー2級：900円
介護福祉士：1,050円
月額（概算）
870円×8ｈ×21.5日＝149,640円～
1,000円×8ｈ×21.5日＝180,600円
住 所 〒066-0066 千歳市大和4丁目２－４
電 話 0123-40-1144
17．担当窓口/履歴書送付先 施設名 養護老人ホーム千歳千寿園
担 当 國井※採用状況により求人を停止している場合もございます。詳しくは担当まで問合せお願い致します。
※電話連絡の上、履歴書をご郵送ください。
株式会社岩村組 ＳＤＧｓ宣言書
当社は、国連が提唱する持続可能な開発目標（SDGｓ）に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行ってまいります。
株 式 会 社 岩 村 組
代表取締役 岩村慎一郎

分野

具体的取組

関連するゴール【現在行っている取組】■排ガス対策型建機の使用■地域保全活動への積極的参加
環境■工事における水質汚濁の防止・抑制【今後新たに行う取組】■社屋内の照明器具を LED 器具へ転換【現在行っている取組】■未来の担い手（学生）に向けた、インターンシップの積極的な受け入れ■社員の技術研修・資格取得の推進

社会■育児・介護休業の取得推進■社員の健康増進対策の推進【今後新たに行う取組】■社有車におけるドライブレコーダー搭載車の拡充【現在行っている取組】■全社員の有給休暇取得の推進■除雪作業による貢献

経済【今後新たに行う取組】■完全週休２日制の導入

SDGｓとは「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称で、2015 年 9 月に国連で採択された 2030 年までに達成すべき国際目標です。
「誰一人取り残さない」をスローガンに、貧困、気候変動、人種・性差別、働き方などの社会が抱える様々な問題を解決し、世界全体で明るい未来を目指すための 17 のゴールと 169 のターゲットで構成されています。
令和4年度取組状況
航空宇宙工学コース（職）教授 （氏名） 山田 裕一
取 組 状 況１．３次元CADを用いた設計（３，４年）
モノづくりにおいて重要な3次元CADに設計は，学年ごとに基礎から応用に繋げて行った．学生一人ひとりが目的・仕様を考え，3次元CADを用いたパーツの設計から組立を行い，その動きを確認する設計ができた．

ものづくり工学科

２．CAEを用いた設計
高学年においては，実際の設計に必要な解析シミュレーションを用いた設計を行った．座学で学んだエンジンのピストンの運動（位置，速度，加速度）をCADでエンジンを組立て，機構解析によりその性能を確認できた．また，高揚力装置としての翼の設計を流体シミュレーションにより翼に働く力を検討しながら設計することができた．
教育

３．工学的な情報処理ゼミや卒業研究で必要となる，エクセルでの工学的な計算，グラフの作成，ワードでの図や数式の入った文書作成を行った．また，設計報告書をWordで作成させ，図なども取り込み，Word, Excelを実践的に使用することができた．
４．高速空気力学
航空宇宙工学コースの流体力学分野の集大成として圧縮性流体の基礎を理解させるよう講義を行った．その理解を定着させるため，毎時間，授業初めに，前回の授業の復習をかねて，小テストを行った．結果は翌日に返却し，解答の他，正答率，解答のポイントを合わせて掲示した．
すべての授業において，指定用紙の授業ノートを提出を義務付け，毎時間チェックすることで，説明されたことを整理して書く，行ったことの記録を取ること習慣づけることを行った．

研究

社会貢献

研究紀要
真志取・山田，東京都立産業技術高等専門学校における大型煙風洞の改修について

公開講座
荒川キャンパスの科学技術展示館を探検しよう！飛行機がいっぱいあるよ。
行 事 報 告
ザ・シンポジウムみなと in 石狩
平成 30 年 12 月 20 日（木）約 250 名が参加し、『北海道市は札幌市に隣接し、風力にも恵まれており、有望なエ石狩湾新港』をネルギー基地となり得ること、再生可能エネルギー利用

テーマに「ザ・シンポジウムみなと in 石狩」が石狩市や水素製造は地域経済の発展にも寄与することを話され花川北コミュニティーセンターにおいて開催されました。

ました。の暮らしを支える～エネルギー拠点

はじめに主催者代表として、「ザ・シンポジウムみな最後に「石狩湾新港が担う、北海道のエネルギー供給」と実行委員会」の笹島隆彦委員長、次に開催地代表としとのテーマでコーディネーター野宮範子氏、パネリストて、田岡克介石狩市長によるご挨拶をいただきました。

として北海道大学

近久教授、石狩市 田岡市長、北その後、「移住して感じた北海道の魅力」とのテーマ

海道電力経営企画室担当部長・電源計画グループリー

により、女優であり、タレントの千堂あきほ氏とフリー

ダー 木元伸一氏、グリーンパワーインベストメント専

アナウンサーの野宮範子氏の記念対談が行われました。

務執行委員 幸村展人氏及び女優・タレント 千堂あき対談では東京生まれの千堂さんが北海道に移住するにほ氏によるパネルディスカッションを行いました。

至った経緯、胆振東部地震による電気の大切さを改めてパネルディスカッションではパネラーから再生可能エ自覚したこと及び北海道における食材、エネルギーの可ネルギーにおける石狩湾新港の優位性、再生可能エネル能性等について話されました。

ギー本格導入に向けた過渡期にはコストが上昇する対応

次に北海道大学大学院工学研究院エネルギー環境シとして、ドイツでは民生用の電気代が日本の 1.7 倍となっステム部門特任教授の近久武美氏から「石狩湾新港がていること、出力変動及び余剰電力対応として LNG 石担う、北海道のエネルギー供給」とのテーマで基調講演

狩湾新港発電所が出力調整に優れ、蓄電池量を減らすこをいただきました。とが可能であること、石狩湾新港が次世代へのエネル

基調講演では①近年の異常気象の原因が化石燃料をギーを生んでさらに発展するには官民が知恵を出し合い燃やす際に発生する二酸化炭素であること、②二酸化炭連携するこが重要等、貴重なご意見をいただきました。

素を発生させないエネルギー技術は主に原子力と再生可

基調講演、パネルディスカッションについては「海と能エネルギーであるが原子力は安全性と放射能廃棄物処港」第 37 号に掲載予定です。

理について課題が指摘されていること、③風力・太陽光等の再生可能エネルギーは発電量の変動が大きいため、安定供給には電力貯蔵施設が必要となること、④さらに発電適地が限定されること等の課題があることを発表されました。再生可能エネルギーはコスト上昇を伴わずに道内電力消費量の約 50％を賄えるものの、それ以上に送電すると時々、再生エネルギーの発電量が消費量を上回り、廃棄される電力が増加するため、電気代が高くなっ

開催挨拶
笹島実行委員長

開催地代表挨拶
田岡石狩市長基調講演
北海道大学 近久特任教授てしまうこと、このため、
余 剰電力を用いた水素製造、自動車用燃料が可能となれば 無駄のないエネルギー社会の構築に資することも話されました。
このような状況下、石狩2記念対談 千堂あきほ氏（右） 野宮範子氏（左）パネルディスカッションの様子
様式３
令和6年5月24日
理事長

殿

2023年度
研究代表者

特定課題研究費研究報告書

所属

電気電子工学

職

准教授

氏名

川﨑憲広

所属

機械システム工学

職

准教授

氏名

齋藤博史

所属

生産システム工学

職

准教授

氏名

鈴木宏昌

所属

電気電子工学

職

専攻科2年

氏名

小幡晴起

所属

電気電子工学

職

専攻科1年

氏名

尾崎武尊

研究分担者

（和文）次世代電力系統の創造のための縮小模擬電力系統に関する研究
研究課題名（英文）A Study on a Scaled-down Power Grid Simulator for New Generation
Power Grid

研究種目

教育研究課題研究実績の概要
近年、カーボンニュートラルの達成に向け、各分野で試行錯誤が行われている中、再生可能エネルギーの中で導入の約8割以上を占める、太陽光発電（以下、PV）は2023年12月末時点で72.5GWと導入が進んでいる。また、東京電力以外では出力抑制（PVの発電が多くなり、出力を抑制することを依頼すること）が発生しており、以前から懸念されていたPV発電量の有効活用がなされない事象が顕在化している。本研究では、上記のような電力需給調整に関するアイディアを実装するために縮小模擬電力系統をベースとしたプラットフォームの開発を行っている。これは、単に実験する場としての活用のみならず、電力需給調整の必要性をデモンストレーションを行うこともできるため、社会におけるエネルギーインフラが抱える課題と本校が取り組むエネルギー教育・研究の活動を外部へ発信することも期待できる。本年度は、昨年度に引き続き、スマートコ
ミュニティ（SC）を対象として電力需給調整を行うため、電気自動車（EV）の運用方法に関する検討を行った。
検討対象としては、住宅地とし、実在するSCである藤沢SSTの構成を参考にした。この街にEVも導入されることを想定し、国土交通省が公開している交通センサスや藤沢市の車の利用状況等のデータから運航パターンを作成した。そして、需給調整シミュレーションを行うことで、EV導入による需給調整システムとしての可能性を評価した。その結果、EVを導入する台数を増やすほどに、PVによる逆潮流（電力会社に電力を送ること）を減らせることが定量的に把握できた。さらに、季節によってSC内の電力自給率が変化するため、これに対する対策技術も必要となることが分かった。
研究発表（論文、著書、講演等）
１．小幡晴起、川崎憲広：「電気自動車の運行状況を考慮したスマートコミュニティにおける需給運用のための時系列分析」、日本太陽エネルギー学会2023年研究発表会、講演番号80、泉佐野市エブノ泉の森ホール、2023年11月
２．稲永 然, 齋藤 博史, 村田 章：「薄型並列細管熱輸送デバイスの機械学習による内部流動様式の判定と評価」、日本機械学会第30期関東支部講演会、講演番号14I25、早稲田大学、2024年3月
３．松元 洸, 齋藤 博史：「大小の丸孔で構成されたシェイプドフィルム冷却孔の熱遮蔽特性評価」、日本機械学会第30期関東支部講演会、講演番号14A24、早稲田大学、2024年3月
その他（教育活動・OPCへの貢献、特許等）
特になし。
日本看護技術学会第21回学術集会

角２封筒

300枚

角２封筒 / ハート封筒 パステル ブルー

料金後納

ゆうメール

一般社団法人 The 21 Academic Conference of Japanese Society of Nursing Art and Sciencest

日本看護技術学会
第２１回学術集会

https://jsnas21.secand.net
テーマ

ニューノーマル時代と看護技術

会期

２０２３年 10 月14日 ・15日

会場

市民会館シアーズホーム夢ホール（熊本市民会館）
熊本市国際交流会館

学術集会長

前田ひとみ 熊本大学大学院生命科学研究部 基盤看護学講座

学術集会事務局

運営事務局

熊本大学大学院生命科学研究部 基盤看護学講座(株)コンベンションサポート九州〒862‑0976 熊本市中央区九品寺4‑24‑1〒862‑0975 熊本市中央区新屋敷1‑14‑35 クロススクエア熊本九品寺7F
TEL：096-373-9188 FAX：096-373-9191
E-mail：jsnas21@higo.co.jp

日本看護技術学会第21回学術集会

長3封筒

300枚

長封筒 / ハート封筒 パステル ブルー

The 21st Academic Conference of Japanese Society of Nursing Art and Science

一般社団法人

日本看護技術学会
第２１回学術集会
https://jsnas21.secand.net
テーマ

ニューノーマル時代と看護技術

会期

２０２３年 10 月14日 ・15日

会場

市民会館シアーズホーム夢ホール（熊本市民会館）
熊本市国際交流会館

学術集会長

前田ひとみ 熊本大学大学院生命科学研究部 基盤看護学講座

学術集会事務局

熊本大学大学院生命科学研究部
基盤看護学講座〒862‑0976 熊本市中央区九品寺4‑24‑1

運営事務局(株)コンベンションサポート九州〒862‑0975 熊本市中央区新屋敷1‑14‑35
クロススクエア熊本九品寺7F
TEL：096-373-9188 FAX：096-373-9191
E-mail：jsnas21@higo.co.jp
【甲状腺疾患初診問診アンケート】
氏名

生年月日

大・昭・平年

月日 （歳） 男・女

住所 〒
電話番号:

(携帯)

(自宅)

１．今日はどんなきっかけで来院されましたか？
（例えば）
a. 頸の腫れ・しこりに気が付いた（家族や友人に指摘された）
b. 健康診断やドックで甲状腺の精密検査をすすめられたc. 家族・血縁者に甲状腺の病気の方がいて気になって
d. 現在、他の病院や診療所に通院・加療中だが、当院での治療を希望してe. 気になる症状をインターネットなどで調べて、検査を希望して
f.

以前、甲状腺の病気で治療していたが、現在の状態が気になって自由にお書き下さい→（）２．最近気になる症状は？
a. 疲れやすくなった
b. 暑がりになった（以前よりも多く汗をかく）
c. 寒がりになった
d. 急激に体重が増えた（最近か月でkg 増えた）

e. 急激に体重が減った（最近か月でkg 減った）

f. 動悸がするg. むくみ易くなった
h. 髪の毛が抜けやすくなった
i. 頸の違和感（飲みこみ時のひっかかる感じなど）
自由にお書き下さい→（）３．ご家族に甲状腺の病気の方はいらっしゃいますか？
（例えば、お母様がバセドウ病や橋本病で治療中。
おば様が甲状腺の手術歴があるなど）

自由にお書き下さい→（）４．昆布などの海藻類をたくさん食べる習慣がある( YES / NO )５．イソジンでのうがいを頻回におこなっている( YES / NO )( YES / NO )６．タバコを吸いますか？
YES の方、（本/日を年間 ）( YES / NO )７．食べ物や薬のアレルギーはありますか？
YES の方、（薬剤名・種類で）８．現在、治療中の病気はありますか？
a. 気管支喘息（小児ぜんそく含む）
b. 花粉症
c. アトピー性皮膚炎
d. 糖尿病e. その他 （病名；歳頃から治療中）（病名；歳頃から治療中）（病名；歳頃から治療中）

９．過去に大きな病気（定期的に通院するような病気や手術した病気）はありますか？
（歳頃）

病名；

（歳頃）

病名；

（歳頃）

病名；

１０．当院を知ったきっかけは何ですか？
（）【女性の方、妊娠についてお尋ねします】
a. 現在妊娠中
b. 妊娠しているかもしれない
c. 妊娠していないが近い時期に妊娠を希望している
d. 妊娠していないし、予定もない【女性の方、授乳についてお尋ねします】
a. 現在授乳中

b. 授乳していない【女性の方、月経についてお尋ねします】
a. 順調

b. 不順

c. 閉経

d. 妊娠中e. 初経前
楽しいリズム、思わず口ずさみたくなるメロディー、心に響くハーモニー。
簡単な楽器解説も交えて、大人の音楽を愉しむ 1 時間プログラム。

伊丹シティフィル

サロンコンサート vol.25

ワンコインで楽しむ～ 小さな小さな管弦楽・クラシック からジブリまで ～演 奏田 村 晃 司 ( ヴァイオリン )酒 井 舞 子 ( クラリネット )池田 留位 ( ホルン )末永 裕理 ( トランペット )郭順也 ( トロンボーン )N o n dé C o u p
プログラム「 N o n d é C o u p （ ノ ン・デ・ク ー ）」 は 、ヴ ァ イ オ リ ン 、ク ラ リ ネ ッ ト 、ホ ル ン 、ト ラ ン ペ ッ ト 、・天国と地獄序曲

う 意 味 を 持 ち 、「 音 楽 の 響 き と 感 情 の 結 び つ き と 一 体 感 」 を 象 徴 し て い ま す 。

・踊る子猫( ワルツィング・キャット )トロンボーンから成る管弦五重奏団です。その名前は、フランス語で「切り離せない」とい私たちは、一つの音楽として絶妙な調和を奏で、聴衆の皆さまの心に響く演奏を届けることを目指しています。どうぞ「Non dé Coup」の活動にご注目ください。
Non dé Coup（ノン・デ・クー）

https://fb.com/NondeCoup

・天空の城ラピュタ

ほか※曲目は変更する場合がございます2024 年2 月 17 日 ( 土 ) 14:00 開演 ( 13:30 開場 )伊丹アイフォニックホール

小ホール 1■受付開始：2024 年 1 月 5 日 ( 金 )9:00 ～( 伊丹市立音楽ホール )■入 場 料：500 円( 電話・窓口 )( 全席自由 )※未就学のお子様のご入場はご遠慮ください。
※入場料は当日のお支払いとさせていただきます。
また、内容等が変更になる場合がございます。何卒ご了承ください。

■お申込み・お問合せ伊丹アイフォニックホール ( 伊丹市立音楽ホール )（9:00 ～ 22:00※水曜日・12/29 ～ 1/3 休館 ）〒 664-0895

伊丹市宮ノ前 1 丁目 3 番 30 号

☎ 072-780-2110

阪急伊丹駅より徒歩約 4 分・JR 伊丹駅から徒歩約 7 分

主催：公益財団法人いたみ文化・スポーツ財団 / 伊丹市★ホームページや SNS で最新の情報をチェック！
https://aiphonic.jp/
https://fb.com/aiphonic/※周辺に有料地下駐車場等がございます。
https://twitter.com/itamiaphall@ItamiAPHall

https://twitter.com/APchan_aiphonic@APchan_aiphonic@aiphonic_itami
サステナビリティ

サステナビリティ推進体制

ステークホルダーエンゲージメント

当社グループは、企業の社会的責任を自覚し、常に企業価値向上を目指すとともにサステナビリティ推進体

当社グループは、「ヨコオをいい会社にしていく」という思いの下、「人と技術で、いい会社をつくり、いい社会制を確立し、あらゆるステークホルダーの皆さまの期待に応え信頼される企業活動を展開します。につなげる。
」をパーパス（存在意義）と位置付けています。そして、お客さま、地域社会の皆さま、お取引先さま、従業員とその家族、株主さま・投資家さまなど、全てのステークホルダーの方たちと一緒にコミュニケーションを重ね、幸せないい未来の姿を思い描き、「新しい」を生み出し続ける進化永続企業を目指しています。

サステナビリティ委員会の設置

3. 2.における「取締役会への報告→取締役会での意見・指摘等の関連組織への展開→取り組み活動のさらなるステークホルダー

お客さま

当社グループでは、「お客さまとそのお客さまに、ヨコオと取引していて良かったと思われる会社」を目指しています。
その実現のために、最高品質と有害化学物質ゼロ指向による「ヨコオ品質ブランド」を確立するとともに、お客さまニーズに沿った製品の開発を念頭に企画段階から提案し、常に要望把握に努め、お客さまとの長期的な信頼関係の構築に努めています。

地域社会の皆さま

当社グループでは、地域社会の皆さまから「ヨコオがいてくれて良かったと思われる会社」を目指しており、そのためには地域社会の皆さまと対話を進めるとともに、その発展への貢献を果たすことが重要だと考えています。地
域の発展を支える活動や、社会が抱える課題の解決に寄与する取り組みを通じて、地域社会の方々に当社の事業や取り組みをご理解いただきながら、信頼関係を築くことに努めています。

向上」というサイクルから蓄積される情報や取締役会で当社は、グループで特定している3つのマテリアリティ（環の決定事項について、分かりやすく整理したうえで開示

境／地域社会／多様性と包摂性）に対して包括的に取り組を行う。

む機関として、サステナビリティ委員会を設置しています。
このサステナビリティ委員会では、マテリアリティとその取り組み課題への目標達成に向けた方針策定を行うとともに、当社グループのサステナビリティに関する取り組み状サステナビリティ委員会の取り扱いテーマと概要

況を取締役会に報告／情報共有する体制を担います。
テーマ

概要

環境

当社グループのGHG排出量削減／水資源／廃棄物リサイクル／生物多様性の目標達成に向けた施策検討・計画立案・進捗管理と、各国法令・規制にのっとった化学物質管理状況のモニタリング

人権保護

当社グループのサプライチェーンにおける人権尊重のための施策検討・進捗管理

地域社会2030年目標（地域社会貢献事業の実施数ほか）の達成に向けた施策検討・進捗管理と実
行計画見直し支援▼ サステナビリティ委員会体制
取締役会
ESGテーマなどの報告

報告に対する意見、決定

サステナビリティ委員会
委員長
執行役員社長
事務局

委員（執行役員専務・常務）

オブザーバー（常勤監査役・社外取締役）

サステナビリティ委員会の役割

多様性と包摂性2030年目標（女性リーダー比率／TISP採用者数ほか）の達成に向けた施策検討・進捗管理と実行計画見直し支援

情報セキュリティ

ISO27001に基づく情報セキュリティ活動に関する情報セキュリティ委員会との連携

労働安全衛生ISO45001に基づく労働安全衛生活動に関する安全衛生推進委員会との連携

従業員処遇

人事制度（ジョブ型人事制度への転換／処遇改善ほか）・福利厚生制度全般の改革に関する事項

公正取引

公正な取引慣行に関する法令・社内規程の遵守状況、遵守徹底のための社内外教育の実施状況に関する事項

リスクマネジメント

リスクアセスメントの各リスク項目への対策の進捗・変化等に関する事業リスク管理委員会／各ISO主管部門との連携

1. 当社グループの企業理念体系や経営環境等に照らし、サステナビリティ方針案やマテリアリティ案の作成／随時見直しを行う。
（決定は取締役会にて行う）
2. 社内関連組織からマテリアリティやESG関係テーマなどにおける報告を受領し、取締役会へ報告／報告支援を行う。

31

ヨコオ統合レポート 2023

事業継続計画（BCP）

BCPの構築・更新に関する各事業部との連携

考え方・目指す姿

お取引先さま当社グループでは、お取引先さまから「ヨコオがいてくれて良かったと思われる会社」を目指しており、そのために公正・公平な取引を追求しています。お取引先さまとイコールパートナーとしての関係構築に注力し、法令遵守はもちろん、社会倫理に従って信頼関係を構築しています。また、人権や環境に配慮した企業活動を推進しています。

従業員とその家族

当社グループでは、「従業員とその家族に、ヨコオに勤めていて良かったと思われる会社」を目指しています。
その実現のために、DEI※推進という基本方針の下、個性の尊重と公正・公平な処遇、働きがいのある魅力的な職場環境づくりに努めています。日々の仕事の中で従業員一人ひとりがやりがいを感じ成長し続けることができる風
土の醸成に向けて、さまざまな環境整備や取り組みを行っています。

株主さま・投資家さま

当社グループでは、株主さま・投資家さまとの長期的な信頼関係を構築するため、正確・迅速かつ積極的な情報開示に努めています。
また、持続的な成長と中長期的な企業価値向上を図るべく、株主さま・投資家さまとの建設的な対話に積極的に取り組んでいます。

主な方法・機会担当部門● 日々の営業活動

営業本部
各事業部門

● 製品展示会● ウェブサイト● 工 場・事業所のある地域行政や近隣住民、NPOなどの皆さまとの対話● 地域イベントへの参加・協賛● 従業員による地域でのボランティア活動

総務部● 地域教育機関との連携・支援● 日々の購買活動● 製品含有化学物質に関する説明会● 納 入品についての成分分析などの環境評価● お取引先さまへのアンケート・訪問● 品質改善の取り組み

購買本部
品質保証本部● 従業員エンゲージメントの実施● 従 業員向け研修（階層教育・理念教育など）● 従 業員交流会（製品技術・生産技術・QC）の開催● 社内ポータルサイト・社内報

人事部
広報・株式部
各技術部門● 内部通報制度・相談窓口● 株主総会● 証券アナリスト・投資家さま向け決算説明会● 国内外証券アナリスト・投資家さまとの広報・株式部

ミーティング● ウェブサイト（IR・投資家情報）※DEI：「ダイバーシティ（Diversity）」「エクイティ（Equity）」「インクルージョン（Inclusion）」の略

ヨコオ統合レポート 2023

32
平成 31 年 3 月 30 日
関係団体長

各位
福井市バドミントン協会会 長 川 端 武 和（公印略）
平成 31 年度総会の開催について早春の候、貴台ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。平素は、本協会の発展のため、格別のご協力を賜り、厚くお礼申し上げます。
つきましては、下記内容にて総会を開催し、会員の皆様のご意見を伺いながら、本協会のあり方について、またよりよい大会運営・実施内容について話し合いをしたいと思っております。貴団体より、多数ご出席いただきますようお願い申し上げます。
記
平成 31 年 4 月 16 日（火）午後 7 時 30 分～
（総 会）
総会終了後
（団体登録受付）
２．場所
福井県立武道館 2Ｆ 会議室 2
３．総会議事Ａ．平成 30 年度事業報告について
Ｂ．平成 30 年度決算報告について
Ｃ．平成 31 年度事業計画(案)について
Ｄ．平成 31 年度予算(案)について
Ｅ．役員の選任について
Ｆ．その他
４．団体登録中学・高校・大学・一般のチーム・団体登録原簿にクラブ員全員の名前等を記入したものジュニア（小学生）のチーム・ジュニア用の登録用紙にチーム名等を記入したもの５．登 録 料・一般・大学…１団体 2,000 円 ｼﾞｭﾆｱﾁｰﾑ…1 団体 3,000 円(各大会では団体登録したクラブ名のみ使用できます。)
・団体登録なしで個人登録する場合 1 人 1,000 円（高校・中学に関しては、団体登録料は不要ですが団体登録原簿の提出をお願いします。新入団員はその都度追加していただけますので、現時点での名簿の提出をお願いします。）※ 市協会主催の大会に出場するには、団体登録料のほかに、参加選手個人に個人登録料が必要です。
※ 総会に出席できない団体は、同掲の委任状を必ず提出してください。
１．日時

一昨年度から、従来ハガキで行っていた大会要項掲載の通知はメールに変更させていただいています。登録原簿のアドレス欄に記入漏れがないようご注意ください。登録をしていただかない団体・個人には、本協会・県協会からの大会要項掲載の連絡は送信できませんのでご注意ください。また、原簿提出後のメンバー追加は、大会申込みの都度できます。
提出いただきました名簿は、個人登録の有無の確認にのみ使用させていただ
きます。
上記に関する問い合わせ先事務局長
野々垣 剛 ℡ 090‐5179‐6297
2023年11月
プラスチック条約：第３回政府間交渉委員会（ＩＮＣ３）結果概要 外務省・環境省・経産省➢ ２０２２年３月、第５回国連環境総会にて、プラスチック汚染に関する条約を作るための政府間交渉委員会（ＩＮＣ）を設立し、２０２４年末までの作業完了を目指す旨の決議を採択。２０２２年１１月にＩＮＣ１（於：ウルグアイ）、２０２３年５月にＩＮＣ２（於：フランス）が開催された。
➢ ２０２３年１１月１３日～１９日、ＩＮＣ３がケニアのナイロビにおいて開催された。本年９月に公表された条約の素案（ゼロドラフト）を元に議論が行われ、各国の提案が盛り込まれた条文案の改定版が作成された。

１．ＩＮＣ３での議論➢ ９月に公表された条約の素案を元に、目的及び中心的義務、条約義務の実施手段、定義・原則等について３つの作業グループを設置し議論。ＩＮＣ４での条文案交渉のベースとなる、各国提案が全て盛り込まれた条文案の改定版を作成。
➢ 主な論点は、①条約の目的及び年限目標、②一次プラスチックポリマーの生産制限、③懸念のある化学物質・ポリマー・問題のあるプラスチック製品の規制、④国別行動計画の内容、⑤新たな基金設置の有無を含む支援基金等。
➢ ＩＮＣ４までの会期間作業については、各国優先事項や意見の隔たりが大きく、特定作業の決定には至らなかった。
➢ ＩＮＣ議長のペルーのメザ＝クアドラ氏が退任。新たにエクアドルのバジャス氏（副議長・中南米代表理事）が選任された。

２．日本の主張
以下の点などを主張しつつ、条文案の修正作業に貢献。
（１）条約目的に、２０４０年までの追加的汚染をゼロにする野心を盛り込むべき。
（２）条約に基づく各国の包括的義務として、社会全体でプラスチック資源循環メカニズムを構築、生産から廃棄物管理に至るまでのライフサイクル全体で対応に取り組む規定が必要。
（３）一次プラスチック生産制限については、世界一律の規制ではなく、各国事情を踏まえて、他の対策が効果を生じない場合に各国で検討すべき。再利用やリサイクル、廃棄物管理について、各国は汚染問題の解決に向けて取組を向上させていくべき。
（４）科学的根拠に基づく対応が重要、既存の他条約との重複に留意すべき。
（５）実施に関する支援は、支援対象を効果的な措置に重点化し、真に必要な国に対して提供されるべき。

3．今後の予定
INC4
2024年4月21-30日
カナダ・オタワ

INC5
2024年11月25日～12月1日
韓国・釜山

2024年末まで作業完了

外交会議（2025年半ば？）（立候補国：エクアドル、ルワンダ・ペルー（共催）、セネガル）
令和２年度
項

目

歳入予算書

元年度決算額 ２年度予算額 予算－決算

委託料及び委託補助金

445,000

445,000

0

強化事業等補助金

65,00060,000-5,000

県民スポーツ祭激励費

87,40075,000-12,400

市体育協会育成費

32,00032,000

0

団体・個人登録料

378,600

400,000

21,400参

加 料

961,800

1,000,000

38,200広

告 料56,20050,000-6,200

参加負担金

17,00015,000-2,000

賛助会からの補助金

0

5,000

5,000

競技力向上基金より10,00010,0000

寄

附 金

50,00050,000

0

その他収入

8,204

10,0001,796

278,320

140,317

278,320

2,389,524

2,292,317-97,207

前年度からの繰越し合計

備考令和２年度
項事

業費

目

歳出予算書

元年度決算額 ２年度予算額 予算－決算

備考

春季市長杯大会

180,761

150,000-30,761

市民体育大会

228,604

210,000-18,604

学童シングルス大会

203,145

175,000-28,145 プログラム未作成

県民スポーツ祭市町対抗の部

82,30575,000-7,305

団体リーグ大会

75,64375,000-643

愛好者親善大会

27,411

20,000-7,411 シニア混合と同時開催

高校生リーグ大会

157,624140,000-17,624

レディース大会

158,704

150,000-8,704

学童大会

296,045

250,000-46,045 プログラム未作成

秋季市長杯大会

190,786

170,000-20,786

新春初打ち会18,26420,000

1,736

シニア大会

87,94685,000-2,946

中学1年生大会

83,60780,000-3,607

学童交流大会0

110,000

110,000

審判講習会

0

10,00010,000

ジュニア強化事業

28,00025,000-3,000低学年大会

39,66828,000-11,668 プログラム未作成

010,000

10,000 遠征保険料

0

10,00010,000

ジュニア強化遠征事業
競技力向上基金へ
総務 費

327,694

330,000

2,306

弔

慰 金

10,00030,00020,000負担 金

28,00028,0000予

備 費

13,000111,317繰

越 し合152,317－152,317

2,389,524

2,292,317-97,207

計

98,317 次年度繰越しを含む
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シンポジウム :アスベルガー症候群とシゾイドパーソナリティー障害

55

第102回日本精神神経学会総会

回E]
回回B]
[司
アスベルガー障害の E
j‑ルシャツハ ･テス ト‑ スキゾイ ド･統合失調症 との鑑別‑
前 田 貴 記 (慶鷹義塾大学医学部精神神経科学教室)

アスベルガー障害の診断 は,現在 の ところ症状に比 して特 に有用である点 は,精神機能の質的側と発達 ･生育歴か ら,あ くまで も臨床的 になされ面 (情緒面 ･共感性 など) について評価可能 な こ

てい る.｢対人 的相互性 の質的障害｣が主た る症

1)とである.情緒面 ･共感性の異常所見 として,(状 とされ るが, しばしば診断は困難 であ り,スキ

情緒刺激 (色彩 ･濃淡) に対 して全般的 に反応 性

ゾイ ド･統合失調症 な どの診断の もと不適切な治が低 く,内容 も貧困であ り,情緒が未分化である.

療が なされていることも多い.脳科学 ･認知科学

殆 ど,快 ･不快 に近 いレベル に とどまってお り,など,様々な側面か ら研究が進 められているが,防衛 も splitti
ng様 の動 きが見 られやす い.(2)共未だ に生物学的原因や病態 は不明であ り,客観的感 性 の指標 とされ て い る ｢人 間 運 動 反 応 :hu‑

な診 断方法は得 られていない.研究 を困難 にして

manmovementresponse｣が極 めて少 ない. みいる一因 として,臨床的にアスベルガー障害 と診られた として も,パ ター ン化 された形骸的な もの

断された群が病因論的 に均質で はない とい う点や,が多い.視覚刺激 に生物,特 に人間の運動要素 を基本 的障害が情緒面 ･共感性な ど精神機能 の質的認知で きることは,他者理解 において極 めて重要側面 の障害であるために客観的 ･定量的 に捉えにな能力であると考 え られ (筋 肉運動感覚的共感),くい とい うこともあろう.

重要 な所見 と思われ る.神経心理学的 に も,bio‑

我 々は, ロール シャッハ ･テス ト (RorschachTest:RT) を用いて,アスベ ルガー障害 を含 む

logi
calmotionの運動認知 との関連 で興味深 い.

PDD:pervasiv
e develop一
広汎性発達 障害 (においては,RT の臨床的意義 もあろうか.特 に

mentaldisorder)の診 断 について検討 を進 めて統合失調症 との鑑別 の一助 となれば と考 えてい る.

いるが,RT が他の心理検査 ･神経心理学的検査(この論文 は,抄録集 よ り転載 しました.)

アスベルガー障害の客観的診断方法がない現状
成果の説明書(氏名) 永田 瞬(学部) 経済学部

１ 重要事項（Ⅰ）調査研究にかかわる概要
・2017 年度は同一価値労働同一賃金や職務評価に関する先行研究のレビューを行い、その到達点と課題を明らかにする作業に時間を要した。労務理論学会の全国大会の共通論題で報告し、『労務理論学会誌』に論文としてまとめた。
・中小企業・中小業者の全国交流集会に参加し、岡山県のジーンズ産業の特徴と人材育成の課題について報告した。様々な業種の中小業者の声を直接聞くとともに、中小企業や地域経済に関する研究者の最新の研究成果を聞くことができた。報告内容の一部は、統計資料などを加筆して『中小商工業研究』誌に寄稿した。
・高崎市製造業プロジェクトの第 1 弾が終了し、第 2 弾の準備を進めるべく、研究計画の策定やプロジェクトメンバーとの意見交換などを行った。高崎市製造業プロジェ
クトの第 2 弾（「地方都市における中小製造業の存立基盤に関する研究」）は、地域科学研究所のプロジェクトとして承認され、2018 年度に開始される予定である。
・在外研究のため 2016 年度に受け入れを停止していたゼミ活動を再開した。4 年生は卒業論文の草稿を準備して、岐阜大学との合同ゼミ合宿に参加した。また例年と同じく、卒業論文の発表会を開催した。
（Ⅱ）研究成果などの発表
口頭発表「賃金格差と同一（価値）労働同一賃金論」法政大学大原社会問題研究所労働政策研
究プロジェクト例会（法政大学・市ヶ谷キャンパス）、2017 年 5 月 20 日。
「賃金管理の変容と総括」労務理論学会第 27 回全国大会（諏訪東京理科大学）、2017年 6 月 11 日。
「中小製造業の人材確保・育成について」第 20 回中小商工業全国研究交流集会第一分科会（愛知大学豊橋キャンパス）、2017 年 9 月 2 日。
「森原康仁『アメリカ IT 産業のサービス化』日本経済評論社へのコメント」福祉国家構想研究会 若手基本構想部会（東京都文京区民センター）2017 年 9 月 22 日。
「森原康仁『ソリューション・サービスの提供による超過利潤の獲得』へのコメント」
経済理論学会第 65 回大会（中央大学多摩キャンパス）2017 年 10 月 29 日。
「雇用の不安定化と最低賃金規制」第 3 回憲法大討論会〜生活と憲法を語り合おう〜（群馬県青少年会館）、2018 年 1 月 27 日。
論文等「賃金格差とジェンダー平等――同一（価値）労働同一賃金論の批判的検討――」労
務理論学会編『労務理論学会誌』28 号、2018 年 3 月。
※研究成果の詳細は https://researchmap.jp/s-nagata/を参照。
２ その他の事項
・地域科学研究所の公開講座（11 月 8 日）・群馬県立館林女子高校での出前講義（11 月 14 日） で講演等を行った。

３ 次年度以降の計画・抱負
・外国人技能実習生やワーキングウェアの人事管理に関する研究成果の発表を準備する。また、繊維中小企業に関する人事・賃金管理の実態調査の準備を行う。
・学生が段階的に学びの主体となることができるゼミ運営を心がける。
平成 30 年 1 月 19 日

国立大学法人琉球大学学長
大城 肇 様医療法施行規則（昭和23年厚生労働省第50号）第9条23第9項に基づき、外部監査を実施しましたので、別紙のとおり報告申し上げます。

琉球大学医療安全監査委員会
委員長 栗原 慎太郎
委 員： 赤嶺 真也
委 員： 儀間 小夜子
委 員： 矢野 恵美
委 員： 嘉目 克彦

平成29年度第1回琉球大学医療安全監査委員会 報告書

１．監査の方法
国立大学法人琉球大学医療安全監査委員会規程（平成29年3月30日規程第18号、改正平成29年4月24日規程第40号）に基づき、琉球大学医学部附属病院における医療安全に係る業務の状況について、以下のとおり管理者等からの説明の聴取、ならびに資料の閲覧等によって監査を実施しました。
・日 時： 平成29年10月6日（金曜日）10:30～11:30、会議
11:30～、院内ラウンド
13:00～16:00、現場確認（栗原のみ）
・場 所： 琉球大学医学部 管理棟2階 大会議室ほか
・委員長： 栗原 慎太郎（長崎大学病院安全管理部、副部長）
・委 員： 赤嶺 真也（赤嶺真也法律事務所、弁護士）
・委 員： 儀間 小夜子（NPO法人こども医療支援わらびの会 事務局長）
・委 員： 矢野 恵美（琉球大学大学院法務研究科 教授）
・委 員： 嘉目 克彦（琉球大学 監事）
２．監査の内容及び結果
特定機能病院の承認要件に関する対応状況について①医療安全管理責任者等の配置
琉球大学医学部附属病院規則に基づき、副病院長が医療安全管理責任者として適正に配置されていた。その他、医薬品安全管理者、診療録管理責任者、説明同意責任者、安全管理部専任医師、専任薬剤師、専従看護師も規程に基づき配置されていた。
また、医療安全管理責任者が医療安全管理部門、医薬品安全管理責任者、医療機器安全管理責任者の業務を把握していることを確認した。
②専従に係る経過措置「専任の医療に係る医療安全を行うもの」の配置について、すでに専従看護師2名が配置されているが、医師・薬剤師については経過措置の範囲内で適正に配置され、今後専従化を計画していることを確認した。
③医療安全管理部業務
安全管理対策室は医療安全管理委員会に関わる業務、インシデント・アクシデント対応、医療安全対策の推進など、適切に行なっていた。また、臨床データのモニタリングについても確認した。
④インフォームドコンセント・診療録管理
診療情報管理センターのもとに独立したセンター長を置き、診療録管理責任者とインフォームド・コンセント管理責任者をそれぞれ配置して、診療情報管理センター運営委員会のもとに適正に監査を実施していることを確認した。
⑤マネジメント層向けの研修
現病院長については、医療安全管理に関する業務歴が明らかで、管理者の要件として十分である。平成30年4月1日以降に新たに任命される管理者については、医療安全に関する要件を満たす計画であることを確認した。
⑥監査委員会による外部監査
琉球大学医療安全監査委員会規則に基づいて、3名の外部委員を含む5名の監査委員会の設置し、10月6日に第１回目を開催し、年度内に第2回目を開催することとした。
⑦患者相談窓口
患者からの医療安全に係る相談に応じる体制は適切に整備されていた。
⑧内部通報窓口
内部通報窓口として、適正に設置されていた。ただし通報件数が0件であり、今後さらに周知の必要があると考えられた。
⑨特定機能病院間の相互ピアレビュー
平成29年度特定機能病院相互のピアレビュー実施計画を確認した。11月9日に東京医科歯科大学を訪問して外部監査を行い、平成29年11月27日に島根大学より監査を受ける予定であることを確認した。
⑩全死亡報告など死亡・死産事例の報告について、死亡症例報告制度が整備されていた。
⑪高難度新規医療技術および未承認新規医薬品等の導入プロセス
高難度新規医療技術の導入および未承認新規薬品等の導入に際しては。医療安全評価室と別組織を設置して、申請までの情報の確認と事後検証を行い、必要時には妥当性についてそれぞれ評価委員会へ意見を依頼するスキームが確立されており、さらに申請前には臨床倫理委員会および倫理審査委員会との連携・承認により、総合的に評価できる体制が確認できた。
⑫

職員研修の必須項目の追加等
全職員を対象とした年5回の研修が計画され、特にチーム医療については計画的に全職員が講習を受講できるように小規模の研修を複数回実施（あるいは実施予定）している。

３．総 括
琉球大学医学部附属病院の医療安全に係る業務について、平成29年度第1回医療安全監査委員会を開催し、監査を実施した。特定機能病院承認要件の改定に伴う医療安全に関する体制の整備状況を中心に説明を受け、適宜質疑応答を行った。いずれの項目も適切に組織の構築と運用が実施あるいは計画されていた。また、診療録管理やインフォームド・コンセントへの取り組み、高難度新規医療技術や未承認新規薬品等に関する新しいスキームの確立など独創的で、有効な対策を実施しており、今後これらの効果を検証すべきと考えます。
また病棟などの現場を視察した結果、非常にコミュニケーション力に優れ、相互の情報共有が可能な環境であることを確認しました。外部視察であることが要因であることを差し引いても、説明および対応いただいた方々はいずれもあらゆる質問へすべて回答いただき、医療安全に対する病院全体の理解と意識の高さの表れと考えます。
病院全体としても病院長や幹部の方々をはじめとして医療安全に対する理解が深く、病院の医療安全文化の醸成に適した環境にあると感じました。これも医療安全対策室が主体となって継続的に医療安全の重要性を説いてきた結果ではないかと思います。
今回の監査委員会では、病院としての取り組みに対する意見はありませんが、1点だけ監査委員会の資料作りに関して、そもそも医療安全の活動が一般社会から見て適正であるかが主たる目的であるので、資料の作成において医療者でない人がみても理解できるように工夫いただければと思います。
今後も引き続き、医療安全管理体制の充実、適正な運用に取り組み、安心・安全な医療を追求していただきたいと思います。

平成30年1月19日
国立大学法人 琉球大学医療安全監査委員会
栗原 慎太郎
赤嶺 真也
儀間 小夜子矢野 恵美
嘉目 克彦
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巻頭言学会の委員会に所属するということ
中川 伸 Shin Nakagawa
日本精神神経学会理事

今期より理事に就任いたしました中川伸と申します．ど再認識されているのではないでしょうか．10 年ほど前からうぞよろしくお願いいたします．私自身は 2017 年から代e ラーニングが専門医単位と結びつき，精神科薬物療法研議員を務めていたものの，同年後期に山口大学に異動した

修 e ラーニングで多くの方の目に触れるようになり，認知こともあり，委員会活動などを積極的に行う余裕もなく，症診療スキルアップ講座 e ラーニングなど内容が充実してひたすら目の前の事柄をこなしておりました．2021 年 6 月

きております．また，学術総会教育講演を生涯教育委員会に新たに理事として選任され，約 1 年が過ぎたことになりが e ラーニング化してきており，毎年新しい内容のコンテます．混乱しつつも，少しずつ内容を把握し，理事としてンツが増えていっています．2022 年 6 月現在，e ラーニンの責任も実感してきているところです．

グ編集委員会などからの提案によるコンテンツは 26，生涯

日本精神神経学会は代議員総会を最終決定の場とし，理教育委員会から 112，司法精神医学委員会から 1，精神療事会の下に各種委員会があります．委員会は学術・教育，法委員会から 2，認知症特別委員会から 22，精神科薬物療専門医制度，精神保健・医療・福祉，法・倫理，国際・出法研修運営委員会から 12 と総計 175 のコンテンツがホー版・広報，庶務の 6 つの部門に分けられ，それぞれ 16，ムページ上からご覧になれます．Web 配信は便利ではあり11，13，4，3，10 個の委員会が存在します．合わせます

ますが，思わぬところに拡散して誤解される危険性をはらと 63 の委員会があることになります．また，学術・教育，んでいます．そのため倫理的配慮がとても重要になります

専門医制度，精神保健・医療・福祉部門には委員会に付属が，本委員会の事務局を担当していただいている先生にしてそれぞれの部門に 5，5，4 個の作業班，検討班またはチェックをお願いしております．大変に労力のかかるもの調査班があります．現在は最小 3 名から最大 68 名で構成であり，誌面をお借りして感謝申し上げます．本委員会はされている 77 ものグループがあることになり，のべ 1,000コンテンツを総合的，計画的に分類し，不足しているテー名ほどの方が委員会活動に従事されていることになります

マの拡充，内容をアップデートしていくことを方針として（いずれも 2022 年 3 月末日時点）．これらは時代のニーズいます．情報過多の時代であるからこそ良質のコンテンツにより新設されたり，活動が停止されたりと流動的です．

がより重要になります．今後，精神科専門医，専攻医，初

私は現在，先に挙げた 6 部門で 11 の委員会に所属させて期研修医，医学部生などそれぞれ受講対象のニーズに即しもらっています．各委員会いろいろな特徴がありますが，たテーマのコンテンツを各委員会，学会員の声を聞きなが多くのエキスパートの先生がいらっしゃることに感心させら整理し，重要な補助教材になれればと思います．また，られ，幅広い領域の精神科医療を勉強させてもらいつつ，アクセスのしやすさ，理解しやすい構成なども重要かと思学会の活動の一部を担っていることになります．ここではいます．ホームページをご覧になり，良いアイディアがあ所属するすべての委員会を取り上げることはできませんのれば是非ともお聞かせください．

で，その 1 つとして e ラーニング編集委員会の活動をご紹介したいと思います．

e ラーニング編集委員会は 2019 年に発足した比較的新しい委員会です．それまでにも e ラーニングのコンテンツ学会ホームページなどからどのような委員会があるのかは確認できます．構成員が公募される委員会もあり，興味がある委員会活動を学術総会のシンポジウムなどでご覧になることをお勧めします．

はありましたが，コロナ禍でもあり，さらにその有用性が精神神経学雑誌

第 124 巻 第 7 号（2022）

437
占冠村障害者活躍推進計画
機関名

占冠村教育委員会

任命権者

占冠村教育委員会教育長

計画期間

令和６年４月１日～令和 11 年３月 31 日（５年間）

占冠村教育委員会に

占冠村教育委員会については、職員総数が６人程度の小規模なおける障害者雇用に機関であり、職員は占冠村（長部局）からの出向職員で構成されて関する課題いるため、独自の職員の募集・採用は行っていない。よって障害者に限定した募集・採用も行っていない。
現時点では、職員の中には障害者がいないため、組織的な体制整備は必要ないと考えられる。

目標①採用に関する目標

職員は占冠村（長部局）からの出向職員で構成されており、独自の職員の募集・採用は行っていない。

②定着に関する目標

なし

取組内容
１

障害者の活躍を推進する体制整備〇

職員は占冠村（長部局）からの出向職員で構成されているため、独自の職員の募集・採用は行っていないことから、雇用推進者は長部局と同一の総務課長を選任する。
〇 障害者である職員が配置された場合、相談窓口を設定する。

２

障害者の活躍の基本となる職務の〇障害者が従来の業務遂行が困難となった場合、負担なく遂行できる職務の選定及び創出について検討する。

選出・創出
３

障害者の活躍を〇相談窓口への相談のほか、半期ごとに実施している人事評価推進するための環

面談の際等の機会により、障害者である職員に対しては、必要な境整備・人事管理配慮等の有無を把握することとし、その結果を踏まえて検討を行い、継続的に必要な措置を講じる。
〇 なお、措置を講じる際には、障害者からの要望を踏まえつつ、可能な範囲内において適切に実施する。

４ その他〇 各関係法律等に基づき、障害者の活躍の場を拡大できるよう、適切な支援、配慮に努める。
一般社団法人

三重県産業廃棄物協会

令和５年度 優良産業廃棄物処理業者認定取得研修会の開催について（一社）三重県産業廃棄物では、優良認定取得を推進することを目的に、優良認定の取得や更新を検討している処理業者等を対象として、昨年度に引き続き認定取得に係る事務手続き等に関する研修会を開催することと致しました。
つきましては、これから優良認定の取得や更新をご検討の事業所様等におかれましては、是非共ご参加下さい。
参加ご希望の方は、下記にご記入の上、2 月 28 日(水)迄に当協会宛 FAX（059－353－7470）
又はメール（s.kmie@beach.ocn.ne.jp）にてお申し込みいただきますようお願い申し上げます。
記【開催日時】令和 6 年 3 月 4 日（月）14:00～16:15【開催場所】四日市商工会議所 3 階中会議室（四日市市諏訪町 2-5）
※四日市商工会議所には駐車場がありません。
お車でご来場の際は、四日市商工会議所付近の有料駐車場をご利用下さい。
【研修内容】優良産廃処理業者認定制度の概要
優良産廃処理業者認定取得の手引きについて
事業の透明性確保に係る履歴証明サービスと適合証明サービス
環境マネジメントシステム（M-EMS）の導入について【講師】三重県環境生活部環境共生局廃棄物対策課
公益財団法人 産業廃棄物処理事業振興財団
一般社団法人 M-EMS 認証機構
一般社団法人 三重県産業廃棄物協会【対 象 者】優良認定の取得をご検討の事業所様等【参 加 費】無料（連絡先）一般社団法人 三重県産業廃棄物協会
電話 059-351-8488

和田

FAX 059-353-7470

令和５年度 優良産業廃棄物処理業者認定取得研修会 参加申込書
会社名
TEL
FAX
役職・氏名
役職・氏名
事例紹介
04

高い加工技術を活かして装飾品などの販売も手掛ける。

株式会社ミューテック35

HPでの販路開拓に取り組み
自社の強みと新規客のニーズを再認識できました

る従業員たちに「残業させてごめんなさい」と声をかける

検討するとともに、送信と、「こんなときでも仕事ができるのは嬉しいですよ」と先リストを作成していま明るく笑う姿に、会社経営の本質を教えられた気がします。

す。近いうちに第1号を配信する予定です。オン
大きな可能性があります。公社のサポートを受ける機会にA オンラインの重要性を再認識しました。まず取り組

コロナ禍で営業に出ることができない状況となり、恵まれ本当に良かったと思っています。

んだのはホームページのリニューアルです。より多くの閲Q どのように活用していきますか覧数を獲得するために、どんなデザインやコンテンツにすれば良いのかを模索していました。弊社は「スピード」「品今後はオンラインでの販路開拓を昨年から取り組んでいる「オンライン工場見学会」

質」「提案」を強みとして掲げていますが、競合する他社A には力を入れていくつもりです。コロナ禍前はお客も同じような言葉を並べているなかで差別化を図っていか様に足を運んでいただき、工場長が工場を案内していましなければなりません。

たが、現在は人との接触に配慮することがニューノーマル

オンライン販路開拓のアドバイザーに既存のホームページな時代です。また、大手企業の開発やデザインに携わってA 承しました。収益の柱は精密板金加工を検証してもらいましたが、「散漫な印象で注力しているいる方々は、外出する時間が取れないともお聞きしていまポイントがわかりづらい」、特に閲覧するユーザーのニーした。そこで試験的に始めたのが「オンライン工場見学会」です。当初は安定した顧客を持っており経営ズが「強み」とどのようにマッチしているのかが伝わってです。この取り組みがお客様に好評なのです。ライブ配信は順調でした。ところが翌年に所謂リーマンこないなどの厳しい意見をいただきました。そして、アドを基本として、溶接班、ベンダー班、デザイン班の若手従ショックの大波が押し寄せ、経営者1年生にバイザーからいただく助言のひとつひとつが暗闇に灯る光

業員が解説、質問への回答を担当しております。「オンラとっては大変な船出となってしまいました。のようになっていったのです。

イン工場見学会」は大きな可能性を秘めており、弊社の営社長に就任する前は総務の仕事に従事してい「強み」と「ニーズ」のマッチングについては、ひとつの業活動のスタンダードになっていくかもしれません。コロ

方法としてメールマガジンの活用があることを教えてもらナ禍が収束してもオンラインへの取り組みは推進していきた、営業の経験もありません。顧客からの仕いました。さらに、まずはタイトルを工夫すること、内容たいと考えています。

事が途絶え、新規の注文は微々たるものになもホームページで伝えたいキーワードを散りばめたりする

社長に就任してから

Q 業績は順調でしたか
2007年、父が起こした会社を事業継代表取締役ましたが、経営者としては素人同然です。ま谷口 栄美子りました。
「この先、どうなるんだろう」、まさに成すすべに展示会へ参加して取引先を増やしていき業績は少しずつがない状態です。ついに従業員には給与の減額をお願いし回復していったのです。コロナ禍前の業績も右肩上がりでなければなりません。あの身が引き裂かれる思いは今でもした。

ことなどのヒントをいただき、現在急ピッチで掲載内容を新規客を求めて営業に出かけ、相手に「御社の強みは？」と問われても、そこには即答できない自分が居ました。それから自社の強みを毎日毎日考え続け、さらに経営者セミQ コロナ禍の影響は大きいものでしたか

A 納品できない期間もありましたが、その後10年かた試作板金を事業の柱にすることでした。その後、積極的けて軌道に乗せてきたところで今度はコロナ禍が襲ってき大でした。ただし、リーマンショックの危機と異なっていたのは、お客様の裾野が広がっていたため、影響を受けていない顧客からの受注は継続していたことです。
昨年はこんなこともありました。納期に追われ残業してい●業種：製造業 ●事業内容：精密板金加工を主たる事業とし、自動車、半導体など多数の企業と取引を行っている。その他に中古機械の買取販売、アクセサリー類の制作・販売も手掛ける。 ●設立：1990年 ●資本金：1,700万円 ●住所：日野市日野台1-18-5

従業員のコメントました。今年になって持ち直したものの、やはり影響は甚先進のベンディングマシンでプレス加工を行う。

HP https://myutech35.co.jp/
Blog https://myutech35.co.jp/2021/02/14/voice01/
YouTube https://www.youtube.com/watch?v=eQs-tz5Gkf0

東日本大震災ではサプライチェーンの関係で半年もナーなども受講して出した答えは、当時は競合が少なかっ

メールマ
ガジンの第1号は私が書いています。
さまざまな情報を発信していく予定です。

精密板 金のクオリティを左右する溶接班にも腕利きの職人が在籍する。

心に刻まれています。

10

ラインでの販路開拓にはオンライン販路開拓事業のQ サポートはいかがでしたか

ブログでは若手のフレッシュな熱意を伝えていきます
弊社では若手従業員たちが持ち回りでブログを書いております。専門家ではないので内容について悩む従業員が多いようですが、日ごろの業務で感じたことや学んだことを素直な文章にして皆で積み重ねていこうと話しています。お客様から「見総務部井口 夏美さんているよ」と言われるとやはり嬉しいものです。

11
令和６年 5 月１３日
各位
さいたま市スポーツ少年団バスケットボール部会
総務委員長 長谷川 勉

体育館使用上の注意【駐⾞場について】
・駐車台数は会場ごとに決められた台数で来場すること。後から来る車両も規定台数に含む。
・開門時間に合わせて来場すること。開門前に駐車場付近での待機は禁止。
・車両前方にチームネームプレートを掲示。
【体育館内使用上の注意について】・アリーナ内は役員および選⼿・指導者以外の立ち入りは禁⽌。
・立ち上がっての応援、⼿すりから身を乗り出しての応援、鳴り物を使用しての応援は禁止。
・落下防止手の為、観覧席前列１列に三脚を置いてのビデオ及びカメラ撮影は不可。
・体育館内コンセントの使⽤は禁⽌。
・避難経路確保のため通路に荷物を置かない。また、防⽕扉などの消防設備付近にも物を置かない。
・観客席での更衣は厳禁、必ず一般更衣室または大会指定更衣室を使用すること。
その際は必ず同性の保護者が付き添う。
・カメラ撮影時のフラッシュ使⽤はプレーの妨げになるので禁止。
・アップ場所は各会場指定場所をご使用すること。
・チームのゴミは、必ず持ち帰る。また、氷や飲料水を館内廃棄は厳禁。
・一般のお客様が使用する場所（トイレ、更衣室等）に、チーム所有物（消毒、ティッシュ、ゴミ袋等）を置かない。
・退館時、体育館内外の共用スペース（通路、エントランス付近、駐車場）でミーティングを禁止。
【その他】
・試合チームの指導者又は保護者複数名は、コート設営作業及び撤去作業を行うこと。
以上
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働き方改革

クラウド型 遠隔ミーティング Zoom
Peer to Peerから大規模会議まで多様なコミュニケーションが可能なクラウド型
Web会議サービスです。映像を活用し、これからの会議のあり方や社内外の横断的なコミュニケーションを変えていきます。
スピード感と柔軟性のある新しい共創スタイルへ
会議室や社内組織、チームや社員、そして社外の関係者やグローバルでメッシュにつながりコラボレーションワークを拡大することでビジネスを加速します。

Zoomのポイント

クラウド型 遠隔ミーティング Zoom
主な機能
基本機能

カテゴリ

機能

内容

ミーティング（会議）

双方向ビデオミーティング 1ミーティング
最大プロ100名/ビジネス300名/エンタープライズ500名まで参加
録画（ローカル/クラウド）

開催者画面、参加者画像の録画/会話の録音

資料共有

資料、ビデオクリップ、音声などどんなコンテンツも共有
共有した画面への書き込み及び保存（開催者のみ）

同時画面共有デスクトップ画像を参加者全員で共有

ホワイトボード

ホワイトボードの作成、参加者全員で共有

Breakout Room

大人数のミーティングを少数グループへ分散

VoIPコールイン

電話による音声のみでミーティングに参加（固定電話も可）

IMIM/プレゼンス

在席状態の確認およびチャットによるやりとり

連絡先ホスト一覧

ホストを一覧にして表示し会議へ招待

管理機能

Dashboard機能

ミーティング開催数や時間の閲覧、ユーザの管理など

会議通信状態ログ機能

会議中の通信におけるパケットロスなどのログを閲覧

会議室機能

コントローラで会議室制御（3画面・カメラ操作）

ウェビナー

ウェブによるセミナー

オプション Zoom Rooms
ビデオウェビナー

H.323/SIPコネクタ TV会議機器との接続

TV会議機器との接続用ゲートウェイ機能

Zoom ライセンス例
 Zoom2.0 プロ１ライセンス(1年間利用)*

 Zoom2.0 Roomsライセンス(1年間利用)*• 会議開催１名(1会議参加上限数100人まで)• 設置型の会議室機能を利用するためのライセンス• 電話及びメールでのサポート対応

 Zoom2.0 ビジネス10ライセンス(1年間利用)*• 会議開催10名(1会議参加上限数300人まで)• プロライセンスもしくはビジネスライセンスの購入が前提なります• 電話及びメールでのサポート対応*オープン価格

Zoom会議室（構成例） 6名以下のハドルルーム ※Rooms機能は利用しない• ミーティング機能に画面共有のためのモニタ1台接続 16名以上の会議室• 50型大画面液晶モニタ 2～3台構成★設置環境に応じてディスプレイを取付ける為の壁掛け金具やスタンドが必要です。

※Zoom会議室にはZoomライセンスが必要です。

無償ダウンロード※価格見積もりについては営業へお問合せください。

https://zoom.us/signup（まずは1対1ミーティングでお試し体験してみてください）

NEC静岡ビジネス株式会社 企業ソリューション部
URL： https://www.nec-sbusiness.co.jp/〒436-0028 静岡県掛川市亀の甲 1-4-21
TEL：(0537) 24-8313 FAX：(0537) 24-8159 Mail：snecb-support@nsb.jp.nec.com●Zoom及びZoom(ロゴ)はZoom Video Communications,Incの米国及びその他の国における登録商標または商標です。
●本紙に掲載された社名、商品名、サービス名は各社の商標または登録商標です。
●Zoom利用にはインターネット接続環境が必要です。
●予告無しに随時バージョンアップが図られ、機能追加やUI変更等があります。
平成２２年度

ＰＧＳドリーム・エイジゴルフ大会≪ 開催要項 ≫【予選日程】【参加資格】
６５歳以上の男女（昭和２０年１２月３１日以前誕生）【競技の方法】
１． 「ＰＧＳドリーム・エイジハンディキャップ方式」による１８ホールストロークプレー（１） ＰＧＳドリーム・エイジハンディキャップとは「年齢」と「歩数に応じたハンディ」を加算したハンディキャップのことです。
（２） 歩数ハンディキャップ・テーブル※参加者に競技用の歩数計を配布し計測
最初の 1 歩～999 歩の歩数ハンディを 0.5 とし、以降 500 歩毎に 0.5 ずつ加算します。
詳細は下記の表をご参考ください。
～～

8000～8499
8500～8999
9000～9499
9500～9999
10000～10499
10500～10999

8.0
8.5
9.0
9.5
10.0
10.5

歩数
11000～11499

歩数ＨＤＣＰ
11.0

11500～11999
12000～12499
12500～12999
13000～13499
13500～13999

11.5
12.012.513.0
13.5～

歩数ＨＤＣＰ～

歩数

歩数の計測はティーインググラウンドでの競技方法の説明時からスコア提出時まで。
（３）グロス・スコアからＰＧＳドリーム・エイジハンディキャップを引いたネット・スコアにより順位を決定します。同ネットの場合は高年齢者を上位とします。
（例）グロス 85－（年齢 70 歳＋歩数 HDCP10.0）＝ネット 5.0
ネット 0.0 以下をＰＧＳドリーム・エイジシュート賞として表彰します（４）各参加者の年齢ハンディは平成２２年１２月３１日時点の年齢とします。
【参加料】
１．予選、地区決勝毎に 3,500 円（プレーフィは別途）【申込方法】
１．専用申込書に必要事項を記入し、出場コースへ直接申込みます。
【ＰＧＳドリーム・エイジチャリティ募金】
１．パー（パー以上が対象）１つにつき１００円チャリティを実施し、社会貢献活動の一環として社会福祉団体に寄付します。
【地区決勝進出数及び申込方法】
１．下記の通り、各地区決勝への出場有資格者を決定します。（小数点以下は四捨五入）
・北海道・青森地区と東日本地区は予選コースごとに出場者の５０％・中部日本地区は予選コースごとに出場者の７０％
・西日本地区は予選コースごとに出場者の５０％
２．地区決勝開催コースの案内に従い申込み、先着約１８０名にて締め切ります。
案内発送後、参加者は決勝エントリー表を郵送にて決勝開催コースへ直接申込みます。
【表 彰】
１．順位賞
２．ＰＧＳドリーム・エイジシュート（【競技の方法】の１－（３）を参照）
３．エイジシュート
４．最高齢者賞 男女各１名
５．最高エンジョイ賞（最多歩数者） 男女各１名
６．ＰＧＳ賞

北海道・青森地区（２回開催）
コース名
都道府県
開催日
ニセコビレッジゴルフコース
北海道
７月 ８日（木）津軽高原ゴルフ場
青森県
７月２０日（火）
東日本地区（１２回開催 ※団体戦１開催を含む）
コース名
都道府県
開催日
八千代ゴルフクラブ
千葉県
４月２８日（水）千葉よみうりカントリークラブ
千葉県
５月１１日（火）那須野ヶ原カントリークラブ
栃木県
５月２６日（水）篠ノ井ゴルフパーク：ウィーゴ
長野県
５月２７日（木）紫カントリークラブ あやめコース
千葉県
６月 １日（火）セントレジャーゴルフクラブ市原
千葉県
６月１５日（火）古河ゴルフリンクス
茨城県
６月１７日（木）
新潟サンライズゴルフコース
新潟県
７月 ２日（金）
草津高原ゴルフ場
群馬県
７月１４日（水）下館ゴルフ倶楽部
茨城県
７月１５日（木）千葉よみうりカントリークラブ
千葉県
９月１４日（火）※団体戦
紫カントリークラブ あやめコース
新潟県
９月３０日（木）
中部日本地区（８回開催）
コース名
都道府県
開催日
名古屋港ゴルフ倶楽部（富浜コース）
愛知県
４月２７日（火）グランシエロゴルフ倶楽部
三重県
５月１４日（金）アリジカントリークラブ 花垣コース
三重県
６月 ２日（水）名古屋広幡ゴルフコース
愛知県
６月１７日（木）小杉カントリークラブ
富山県
９月１３日（月）正眼寺カントリークラブ
岐阜県
９月１４日（火）ゴルフコース小松パブリック石川県
９月２７日（月）森林公園ゴルフ場
愛知県
９月２９日（水）西日本地区（１１回開催）
コース名
都道府県
開催日
宜野座カントリークラブ
沖縄県
４月２３日（金）よみうりゴルフ ウエストコース
兵庫県
５月１４日（金）グランドオークプレイヤーズコース
兵庫県
５月２４日（月）松山小野カントリークラブ
愛媛県
５月２６日（水）マーメイド福山ゴルフクラブ
広島県
６月 １日（火）
６月 ３日（木）西神戸ゴルフ場
兵庫県※団体戦も開催予定
コート・ベール徳島ゴルフクラブ
徳島県
６月 ７日（月）ベアズパウ ジャパン カントリークラブ
滋賀県
７月 ５日（月）青野運動公苑アオノゴルフコース
兵庫県
７月 ７日（水）西宮北ゴルフコース
兵庫県
９月 ３日（金）北神戸ゴルフ場
兵庫県
９月 ７日（火）【地区決勝日程】
地区
コース名（都道府県）
東日本地区
八千代ゴルフクラブ（千葉県）
中部日本地区
名古屋広幡ゴルフコース（愛知県）
西日本地区
北神戸ゴルフ場（兵庫県）※北海道・青森と東日本の地区決勝は合同開催とする。

開催日
１０月２８日（木）１０月２９日（金）１１月１２日（金）以上
愛媛大学教職大学院研究発表大会 2020
令和 2 年 2 月 8 日（土） 松山市教育研修センター 9:20～受付開始
後援：愛媛県教育委員会・松山市教育委員会・愛媛県教育研究協議会・愛媛県教育会

M1 実践研究ワークショップ

10:00-12:00

第 1 部会

コミュニティ・スクールと地域連携活動の可能性【中研修室】

第 2 部会

若年層・中堅教員の人材育成【小研修室 1】

第 3 部会

学級活動・生徒指導・キャリア教育【小研修室 2】

第 4 部会

主体的・対話的で深い学びの実現【小研修室 3】

第 5 部会

学力・学習意欲と道徳性の向上【3 階会議室】

M2 実践研究ワークショップ

13:00-15:00

第 1 部会

働き方改革と人材育成【中研修室】

第 2 部会

学級経営と自己指導能力の育成【小研修室 1】

第 3 部会

地域連携と社会に開かれた教育課程【小研修室 2】

第 4 部会

学習指導と授業改善【小研修室 3】

特別講演会

15:20-16:50

教職大学院の近未来―どのように生き残ればよいのか？―（仮）講師：加治佐哲也（兵庫教育大学学長／日本教職大学院協会会長／中央教育審議会委員）
お申し込み方法①
右の QR コードから申し込みできます。

お申し込み方法②✉tsuyuguchi.kenji.mg@ehime-u.ac.jp までどうぞ。

お申し込み方法③
当日申し込み「可」です。1 階の受付にてお申し込みください。

●お問い合わせ 愛媛大学教職大学院 露口研究室
松山市文京町 3 愛媛大学教育学部☎089-927-9529 ✉tsuyuguchi.kenji.mg@ehime-u.ac.jp

参加費無料
Tomb Raider: Anniversary (Download) - IGGGAMESTomb Raider: Anniversary. From PCGamingWiki, the wiki about fixing PCgames. Tomb Raider: Anniversary was ported by Eidos to the . Download
Tomb Raider: Anniversary, the thrilling 3rd-person adventure that takes
Lara Croft on a thrilling new journey into her past. . Sep 26, 2013 Here isTomb Raider Anniversary. It's a short story that can easily be finished in
20-30 minutes but at the same time is a rather lengthy and well-written .
Tomb Raider Anniversary Guide, Special Edition, Game, DLC, PC,Torrent, Manual, Release, Unlock, Cheat, Crack, News, Links, Unlock,Hacks, Guides, Cheats, Driver, ios, ps3, unoriginal, trophies, xbox, free,search Tomb Raider Anniversary. References Category:Action-adventure
games Category:Video game sequels Category:Tomb Raider
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Africa Category:Video games set in London Category:Video games set in
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Category:WindowsDownload

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いけだ 薪の会：

薪の通常販売価格（１㎥当たりの税込単価）
２０１６年（Ｈ２８年） ７月 １日 ～樹種
広葉樹：ナラ、ケヤキ

広葉樹：ミックス

針葉樹：スギ等

乾燥状態

販売価格

2 3 ,0 0 0
2 4 ,0 0 0
2 5 ,0 0 0
1 8 ,0 0 0
1 9 ,0 0 0
2 0 ,0 0 0
1 3 ,0 0 0
1 4 ,0 0 0
1 5 ,0 0 0

未 乾 燥
半 乾 燥乾燥未 乾 燥
半 乾 燥乾燥未 乾 燥
半 乾 燥乾燥＊上記、販売価格は、予告なく変更することがあります。
販売代金は、現金でのお支払をお願いしております。
振込にてお支払いの場合、「いけだ 薪の会」指定口座に振り込み確認後、10日以内にお引渡し致します。
なお、振込手数料はお客様にてご負担をお願い致します。
また、配達等をご希望されます場合は、別途ご相談ください。（別途、配達手数料が発生致します。）
木製薪ラック（2㎥）が必要な方は、ご相談ください。
“いけだ 薪の会”会員は、通常販売価格の15％引きで、購入することが出来ます。
1㎥ ≒ 軽トラのバッタリを立てて、軽く山盛り程度の量です。
1㎥ ≒ 約74束 （長さ35cmの薪を、直径22cmの束にした場合）
2021年１月28日
各位会 社 名 株式会社ファインデックス
代表者名 代表取締役社長 相原 輝夫（ コード番号：3649 ）
問合せ先 取締役管理部長

藤田篤（ TEL．089-947-3388 ）Digital Entertainment Asset 社への出資に関するお知らせ
株式会社ファインデックス（東証一部：3649 本社：東京 代表取締役：相原輝夫）は、DigitalEntertainment Asset Pte. Ltd.（本社：シンガポール

CEO：吉田直人、椎名茂。以下「DEA」）に対し、将来株式取得略式契約スキームによる出資を決定いたしましたのでお知らせいたします。
１．出資の理由
シンガポールを拠点とし、ワールドワイドにブロックチェーンエンターテイメント事業を展開する
DEA は、独自暗号資産（DEAPcoin）とエンターテイメントを組み合わせた「PlayMining」を開発運営しております。既に 100 以上の国で利用され今後一年で 1,000 万ユーザーに拡大する計画です。
一方、当社は、電子化した文書の改竄防止のための技術としてブロックチェーン技術を有しております。
当社が特許（第 4390222 号：2008 年 11 月 28 日出願）を有するこの技術は、一般的なブロックチェーンより強固かつ改竄検知が容易で、改竄を最小限に抑えることも可能であります。当社はこの技術を利用した高いレベルのセキュリティを備えた文書の改竄防止ソリューションを製品化し、既に多くの医療機関に提供しております。
当社は DEA のブロックチェーンエンターテイメントを支えてきた経験と知見、暗号化資産および情報を高度に管理する高い技術力を、データ管理の安全性が最も重要とされる医療データ・ヘルスケアデータの管理に活かし、新たなシナジーを創出することで製品力を高めてまいる所存です。
２．出資の概要
DEA が発行を予定している SAFE 型転換社債を引き受けることで出資いたします。今後、DEA が第三者割当増資を実施した際、当社が引き受けた社債は自動的に優先株式に変換され、当社は DEA 株式を取得いたします。なお、第三者割当増資後の当社の保有比率は数パーセントとなる見込みです。

３．出資先の概要
名
所

在称

Digital Entertainment Asset Pte. Ltd.（DEA）

地

7 Straits View, Marina One East Tower, #05-01,Singapore, 018936

代表者の役職・氏名

吉田直人、椎名茂（Director）

事

容

エンタメプラットフォーム「PlayMining」運営

金100,000SGD

日2018 年８月

業資設

内
本立年月

４．日程
払込期日：2021 年２月７日
以上
農医連携による動物生命科学教育の質の向上

2019年度農医連携教育セミナー〜農医連携教育プログラム
2019年度の成果と展望〜
プログラム

13:30〜13:35 開催挨拶

基 調講演

｢オルガネラクロストークと腎臓病｣
東京大学大学院医学系研究科
CKD病態生理学講座
特任教授

■日時

稲城

玲 子 先生13:35〜14:20 基調講演
｢オルガネラクロストークと腎臓病｣
東京大学大学院医学系研究科
CKD病態生理学講座
特任教授

玲 子 先生

14:30〜16:45 農医連携専門プログラム発表報告❶ 医科実験動物学分野❷ 動物介在活動･療法分野❸ 食の安全分野❹ 生殖補助医療分野
16:45〜

閉会挨拶

17:30〜

教員・学生交流会（懇親会）

12月14日㈯ 参加
自由

2019年

稲城

13：30〜17：00■会 場 北里大学相模原キャンパス（L2号棟 210教室）
北里大学十和田キャンパス１号館大会議室（遠隔システムによる中継）■主催 北里大学獣医学部動物資源科学科■共催 北里大学医学部・北里大学農医連携教育研究センター｢農｣と｢医｣の 複 眼 的 視 点 を持った問題解決型の人材育成を目的とする農医連携教育プログ
ラムの到達点を確かめ、次年度に向けさらなる一歩を踏み出すため、｢農医連携教育セミナー｣を開催します。
専門領域を超えて学びを深めゆく学生たちの言葉に、いのちと地球の未来を考える動物生命科学教育の新たな広がりを確かめて下さい。

北 里 大 学 獣 医 学 部 動物資源科学科
動物資源科学科／〒034‑8628 青森県十和田市東二十三番町35‑1
医学部／〒252‑0374 神奈川県相模原市南区北里1‑15‑1

TEL.0176‑23‑4371㈹TEL.042‑778‑8111㈹http://www.kitasato-u.ac.jp/vmas/
Desiguned by bluelela

ぎふスタートアップカンファレンス２０２４を開催します！！
ぎふスタートアップ支援コンソーシアムは、広く会員が集まる場として、「ぎふスタートアップカンファレンス２０２４」を開催いたします。
当日は、先輩起業家による講演のほか、県内スタートアップのロールモデルとなり得る「ぎふプライムスタートアップ」の令和６年度認定者の発表、昨年度の認定者の事業報告、コンソーシアムのロゴ発表などを予定しています。
皆様のご参加をお待ちしております。

日時
会場

8月5日(月)15:00～16:45（交流会17:30まで）

岐阜大学学内案内図

OKB岐阜大学プラザ １階 （岐阜大学内）（岐阜市柳戸1-1）※駐車台数に限りがございます。 補 助 率
ご来場の際は、お車に乗り合わせの上お越しいただくか、公補助上限額
共交通機関をご利用くださいますよう、お願い申し上げます。

プログ
ラム

1.開会あいさつ
2.基調講演「ビジネスの構築」
講師：株式会社日本一ソフトウェア 代表取締役会⾧
北角 浩一（きたずみ こういち）氏
３.令和６年度ぎふプライムスタートアップの認定式及び認定者のビジネスプレゼン
４.令和５年度ぎふプライムスタートアップの事業報告と今年度の展望
５.コンソーシアムロゴの発表及び作成者（県立岐阜商業高校LOB部デザイン工房生徒）紹介

対象

ぎふスタートアップ支援コンソーシアム会員（支援機関、スタートアップ）、その他スタートアップに興味をお持ちの方 等

定員60名程度（※会場定員を超過する申し込みがあった場合は、会場参加はコンソーシアム会員優先の先着順とし、以降はオンライン参加をご案内します。）
申 込 ホームページまたは2次元コードより無料
お申込みください。

参加費

Design by upklyak

1.開会あいさつ（15:00～）
2.基調講演（15:05～）「ビジネスの構築」
講師：株式会社日本一ソフトウェア 代表取締役会⾧
北角 浩一（きたずみ こういち）氏
3.認定式典（15:35～）
令和6年度ぎふプライムスタートアップ企業の認定式典と認定者によるプレゼンテーション
4.事業報告（16:10～）
令和5年度ぎふプライムスタートアップ企業による事業報告と今年度の展望(株)Applied FUSION Technology
FiberCraze(株)本島 厳氏
⾧曽我部 竣也氏

5.ぎふスタートアップ支援コンソーシアムロゴの発表（16:30～）
岐阜県立岐阜商業高等学校Lob部の生徒がデザインしたコンソー
シアムロゴを発表
6.交流会（16:45～）
パレほしたより
あカるラっスてのし星っ座てがた？

この星空が見える
時期と時間

４月
上旬 ２１時中旬 ２０時下旬 １９時©ステラナビゲータ11

©GOTO

あっきー

夕方の空に、キラッとまぶしい星を見たことはあるかな？それは「金星（きんせい）」という星だよ。ボクたちが住む「地球（ちきゅう）」のなかまの星なんだ。

直 径

１２，１０４ｋｍ（地球とほぼ同じ）

金星
©NASA

きん
せい公 転
温 度
衛 星

２２５日
４６０度
０個

明け方や夕方の空にキラッと輝く金星。今年は５月中旬まで
夕方の西の空で「宵の明星」一番星として輝きます。６月下旬
からは明け方の東の空に「明けの明星」として姿を現してくれます。

また、金星は地球と同じくらいの大きさで、太陽系の中では、地球の１つ内側を回るお隣の惑星です。
住めそう？いやいや、地球と違って表面温度は４６０度！秒速１００メートルを超える強風が吹き、酸素はなく、厚い硫酸の雲に覆われているのです。過酷な星なんですよ。

金星は英語でヴィーナス(女神)女の人の星なんですよ。
男は入れないのです。
なぜって？
男子禁制！

４月のおすすめの星座たち■アルクトゥルスは、うしかい座の左ひざにおおぐま座ある１等星で、意味は北斗七星「熊の番人」。麦刈りの季節に空の高い位置うしかい座に見えることから、アルクトゥルス日本では「麦星」と呼ばれています。
■スピカは、おとめ座が持っている麦の穂に光る１等星で、意味は「とがった先」。

おとめ座
スピカ

は春るのだ
大いき曲ょ
く線せん
からす座

■このふたつの星は、おおぐま座の尻尾にある星並び、北斗七星を目印にすると探しやすいです。北斗七星の柄の部分を、夜空でカーブするように伸ばしてみると、最初にぶつかる明るい星がアルクトゥルス、さらに伸ばすとスピカを見つけることができます。これを「春の大曲線」と呼んでいます。
スピカを見つけたら、すぐ近くに見えるからす座も探してみてください。小さい星座ですが、きれいな四角い形をしているので、比較的見つけやすい星座です。

プラネタリウムが再開したらぜひ遊びにきてくださいね☆
ダジャレンジャー
令和５年度～岩手県最低賃金改定のお知らせ～
岩手県の最低賃金が令和５年１０月４日から下記のとおり改定となりましたので、ご注意ください。※産業別最低賃金につきましては、改定はございません。

（旧）時間額

８５４円

令和５年度

（新）時間額

８９３円

ビジネス連携交流会を開催！

商工会では、事業経営の課題解決や異業種連携による新たな事業展開の一助とすることを目的に、下記によりビジネス連携交流会を開催します。この機会に異業種の方と交流を深めていただ
き、今後の経営に役立てていただきますようご案内します。

時 令和５年１２月２２日（金） 午後４時から
所 矢巾町商工会館 ２階研修室
容 【講習会】午後 4 時～午後 5 時

■日
■場
■内

講 師：北日本製袋 株式会社 取締役 総務部長 松田
テーマ：「新分野進出に向けた自社の取り組みについて」

満氏【懇談会】午後 5 時３０分～午後７時■対 象 者■申込方法

場 所：「創作和食あかり」紫波郡矢巾町南矢幅 7-524-1
会 費：１人 ２，０００円（当日徴収いたします）
商工会員、町内事業者、創業事業者や会員に加入して間もない会員 等
参加申込書に必要事項を記入し、ＦＡＸ（６９７－５１１５）または電話（６９７－５１１１）でお申し込みください。

■締
切 令和５年１２月１５日（金）■そ の 他 ①当日の駐車場は、商工会館隣の盛岡南消防署矢巾分署駐車場をご利用ください。なお、駐車の際は、同センターの南東側（県道側）から順に駐車していただきますようお願いします。
②懇談会参加の方は、「講習会終了後、車のご移動をお願いいたします。」（創作
和食あかり駐車場７台・矢巾ショッピングセンター内駐車場薬王堂の向かい）------------------------------------------------------------------------------------

令和５年度

ビ ジ ネ ス 連 携 交 流 会

参 加 申 込 書
令和５年

講習会

参加

・ 不参加

交流会

参加

月日

・ 不参加

事業所名
役

職

氏

名

電話

Ｆ Ａ Ｘ

※切り取らずにそのまま返信ください。 ※複数人参加する場合は、コピーしてお使いください。

発行日

令和５年１１月２９日

1

発行者 矢巾町商工会

TEL019-697-5111
FAX019-697-5115
半田っ子通信＜重点目標＞

桑折町立半田醸芳小学校だより
令和３年 ５月 ６日 No.５
文責 校長 遠藤 和宏

夢に向かって突っ走れ！ 努力できる子 半田っ子

ほたる幼虫放流会が行われました
４月２９日（木）昭和の日、土曜学習として「ほたる幼虫放流会」が行われました。思い起こせば、昨年度は新型コロナの影響で中止となっていました。
今年はあいにくの雨天でしたが、９０名もの親子が参加してくれました。
保護者の皆様には，大変お忙しい中，車での送迎をしてくださいまして，ありがとうございました。今回も、夢ほたる・こおりの皆様に大変お世話になりました。容器に入った幼虫を水路に放流します。傘を差しながら行いましたので大変でしたが、「大きくなってね！」と祈りを込めて放流していました。
その後、うぶかの郷の大広間に集まり、夢ほたる・こおりの阿部さんから、ほたるについてお話を聞きました。ほたるは、成虫だけでなく幼虫も発光するのだそうです。驚きですね。
ほたるが生息する美しい環境がある桑折町。私たちの誇りです。これからも半田の自然を大切にしていきましょう。夏になったら，ほたる鑑賞に行ってみたいですね。

緑の少年団入団式
４月２８日，全校集会の場で，「緑の少年団入団式」が行われました。緑の少年団は，県内で１１３の団体があり，本校は平成１０年４月２８日に結成されました。緑の少年団の目的は，「半田の自然を愛し，団員全員が力を合わせて半田の自然を守り育てること」とあります。
校長の話のあと，新しく入団する４年生代表に，校長から緑の帽子が渡されました。また，６年代表からは，緑の少年団の誓いの言葉が読み上げられました。
歴史と伝統のある緑の少年団の一員として，半田の美しい自然，環境を守っていきましょう。１年間よろしくお願いしますね。

児童会委員会
活動報告会
今年度の児童会委員会の活動報告会が，校内放送を通して行われました。
児童会活動は，「望ましい人間関係を形成し，集団の一員としてよりよい学校生活づくりに参画し，協力して諸問題を解決しようとする自主的，実践的な態度を育てる。」とあります。半田醸芳小学校の一員として，学校をよくするための活動に，進んで取り組んでいきましょう。
委員長さん，委員会の中心として頑張ってくださいね。
県内の新型コロナウイルス感染者数の推移です。４月で比べると昨年の１０倍以上増えています。そんな状況もあり，今年度の運動会では，観覧者の人数や健康状態を事前に把握したいと思います。別紙の通知をご覧になり，健康観察表のご提出（５／１４まで）をお願いします。
また，当日は，ソーシャルディスタンスを十分にとり，安全安心で応援をお願いいたします。
子どもたちも頑張りますのでご期待ください。

子どもたちの活躍の様子をホームページにてお知らせしています。

半田醸芳小
イマイチくん達のピカイチ通信

2016年01月発行

号外

社是「一に勢い、二に挨拶、三に魁、四に感謝」

左から 取締役社長 浅野高志、代表取締役 稲村 学、常務取締役 関根 明

2016年は「ニッセイ品質・ニッセイプライド！
！」
社員全員が夢を描いて進む！
！
ニッセイ品質とは製品のみならず、高付加価値のサービスの提供をし、お客様に満足してもらえる事です。
私たちはニッセイ品質向上に磨きを掛けて精進して参ります。そしてニッセイ品質を守る事がニッセイプライドであり、それが社員の魂です。
社員と会社の目標＆夢が一致した企業は強い。目標を達成するためにはコミュニケーションが良く、活発な明るい職場を目指さなければならない。今期の目標は「楽しく仕事をする」。その為に社員一人一人が努力して、達成出来るように今年も精進して参ります。今年もよろしくお願いいたします。
取締役社長 浅野高志
P-1

Quickship 号外号

2016年は「申年」今年の抱負
新年のご挨拶
謹んで新年のご挨拶を申し上げます。旧年中は格別のご厚誼を賜り、心から御礼申し上げます。
昨年は、社内の基盤作りに邁進した1年でありました。組織を見直し、各部門を担当する長を設け、自部門の責任と数字目標を決め、毎月の成果を精査する。また、新たに取締役としてCIOを招き、情報戦略から社内システムの構築と組織の再編、CSR経営の確立を行ってまいりました。我々ニッセイグループが社会の一員として、国と地域を問わず人の幸せに貢献できる企業を目指す、そんな想いでグループ経営を進めております。
さて、本年の目標は、「夢を語り、明るく楽しくなければ仕事じゃない！」。社員の家族の幸せも願いますが、本人の仕事に対する楽しさを分かち合えなければ、企業として失格です。昨年ヒットした「下町ロケット」。我々のような製造業に夢を与えてくれました。社員が無我夢中に仕事へ取り組める物づくり、自分の考えを思う存分にぶつけ合える社風、仕事の成果に結びついた評価。上司はやる気のある部下を育てる器と品格を持って意見を尊重する事。新入社員が羨むプラチナ企業を目指して行きます。
私の夢は、子供たちが笑顔になれる製品を、デザイン設計から商品まで手掛ける企業となる事です。優秀な人材を社内・社外から集め、適材適所へ配置していく。また技術ある外注を発掘し、お客様へ自信を持った製品を提案していく。
皆さんのロケット「夢」は何ですか？
本年も、皆さま方にとってますます飛躍の年となることを祈願いたしますとともに、何とぞ変わらぬご愛顧のほどお願い申し上げます。

代表取締役

稲村 学

本年もよろしくお願い申しあげます。ニッセイエコ社員一同
P-2
半田醸芳小学校学校だより
令和 5 年１2 月 1 日発行
No．13

文責：五十嵐

「確かな学力」の定着へ向けて ～各種調査の結果と今後の取り組み～
４月に６年生が実施した「全国学力・学習状況調査」及び４～６年生が実施した「ふくしま学力調査」に関する結果と今後の取り組みについてお知らせいたします。全学年が調査対象ではありませんが，結果等については本校全体の実態と捉え，学校と家庭の連携のもと，子供たちの学力向上と学習環境の改善に向けて取り組んでまいります。なお，本調査結果は学力の一部であり，学力の全てではありません。

【全国学力・学習状況調査】【国語】 ～ 全国平均・県平均を上回っている。
＜得意分野＞知識及び技能における「情報の扱い方に関する事項」や思考力・判断力・表現力等における「話すこと・聞くこと」「読むこと」に関する領域
・目的や意図に応じて話したり，視点を明確にして聞いたりすること。叙述に即して読むこと。
＜課題分野＞思考力・判断力・表現力等における「書くこと」
・図やグラフなどを用い，自分の考えが伝わるように書くこと。
【算数】 ～ 全国平均・県平均とほぼ同程度である。
＜得意分野＞「データの活用」に関する領域
・目的に応じたデータから，データの特徴や傾向を分析すること。データを根拠に思考すること。
＜課題分野＞「変化と関係」に関する領域
・比例の関係を用いて，知りたい数量の大きさの求め方と答え方を式や言葉を用いて記述すること。
【質問紙】〇「学校に行くのが楽しい」と答える児童の割合が高い。

〇「読書が好き」と回答する児童が多いが，読書時間が短い傾向である。また，休日等において，「１日あたりの（テレビ）ゲーム時間」が長時間になる傾向が見られる。

【ふくしま学力調査】「ふくしま学力調査」は，小４から中２まで継続して実施することにより，子供たち一人一人の学力の伸びや学習等に対する意識等をとらえるための調査です。
＜全体的傾向として＞いずれの学年においても，前回と比較し，確かな学力の伸びが見られる。（４年生は今年度より実施）【国語】＜課題として＞〇 「接続詞」「敬体・常体」を正しく使い分けること。「文章中の語句が示す内容」
を的確に読み取ること。
【算数】＜課題として＞〇 図形の性質を正しく理解したり，二次元表や折れ線グラフの変化の特徴を正しく読み取り，データを目的に応じて活用すること。
【質問紙から見た課題】〇 「集団の場での積極的態度」「身の回りの整理整頓」「相手を思いやる優しい言葉づかい」に対する意識が低い傾向にある。

【今後の取り組みとして（授業改善のポイントや日常的な取り組み等）】◎ 自力解決における自分の考えや「振り返り」等を「書く」時間を設定し，それを評価することによりさらなる充実を図る。
◎ 視点を明確にした構成メモ等を効果的に活用し，目的や必要に応じた文書表現の力を高める。
◎ キーワードやキーセンテンスを見つける活動を工夫し，叙述に即して読むことができるようにする。
◎ 文章のみではなく，図表やグラフを用いて書き表す活動を積極的に取り入れ，分かりやすく伝えるために工夫する力を伸ばす。
◎ 自力解決や共有の場において，自分の考えを式や数分図，表や言葉等を用いて分かりやすく説明する活動を意識して取り入れ，正確に記述する力を高める。
◎ ＩＣＴ機器を効果的に活用し，図形を回転させたり裏返したりするなど視覚的にも理解させることで，多角的な見方や考え方ができるようにする。
◎ 生活に身近な話題からグラフや表等を引用することにより，興味関心を高め，データ等が自分の生活の中でどのように活用されているのかを深く追究させる。
◎ 「読書タイム」や「家読の日」を活用し，教科書以外の多様な文章に慣れ親しむ機会を継続的に設定する。
◎ 作文の宿題等においてもテーマを決め，「調べる→内容を取捨選択する→文章とともに図表やグラフにまとめる」などの学習を，学年の発達段階に応じて取り入れていく。
◎ 「特別の教科道徳」の授業を中心とした教育活動を通して，「自分のよさ」や「身近な環境美化」「相手に対する思いやりの気持ち」等に対する意識を高め，学級活動等で具体的に活動できる場を設定していく。
◎ 適切なメディアコントロールができるよう，「生活チェックカード」等による振り返りを充実させる。

【１２月の主な行事予定】〇 ４～８日短縮時程※「１２月下校時刻一覧」をご確認ください。
〇１３日（水） 書き初め指導（３・４年）〇１５日（金） 書き初め指導（５・６年）〇２１日（木） ふれあいタイム〇２２日（金） 第２学期終業式

愛校活動（年末大掃除）○１４日（木） 地区子ども会③〇２３日（土） 家読の日
〇２３～１／８ 冬季休業

※各学年の行事等については学年だよりを参照ください。

日々の学校生活の様子を HP にアップしています。是非，アクセスください。スマホ・PC から「半田醸芳小学校」でアクセス！

２０２３年の総まとめ，よいまとめをして冬休みを迎えよう！