Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
西山工業	  株式会社
１．企業概要	 住	 	  所	 

〒419-0205	  富士市天間 177 番地の 2	 

ＵＲＬ	 

http://www.nishi.co.jp	 

電	  話	 

0545-71-1340	 

F	 A	 X	 

info@nishi.co.jp	 

代表者名	 

0545-71-1332	  E-mail	 
営業担当者	 代表取締役社長	  	  小林	  公一	 

資本金	 9,750 万円	 昭和 41 年 6 月 1 日	 

海外拠点	 

タイ	 （部署・氏名）	 

従業員数	  220 名	 

設立年月日	 

営業企画	  	  村松	  俊明	 

認証・取得規格等	  ISO-9001	 	 2000	 版	  	  	 ｴｺｱｸｼｮﾝ 21	 	 
２．取扱主要製品	 	 

冷蔵、保温、加熱など温度制御を応用した、飲料・食品・医療に関わる機器	 	 	 	 全自動コーヒーマシン	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 ３．製品のＰＲ	 	 

全自動コーヒーマシンは弊社独自の特殊金属フィルターを採用することで、ドリップ抽出とエスプレッソ抽出を兼用す	 ることが可能となったコーヒーマシンです。豆から挽くことで淹れたての本格的なコーヒーを提供することが可能で、	 メニュー数も充実しています。給水タンクとミルククーラーが標準装備されていますが省スペース設計となっており、	 電源 200V だけご準備いただければどこでも設置可能です。	 

現在開発中の製品で 2014 年販売を目指しています。	 	 	 ４．製品の用途	 	 

電源 200V さえあればどこでも設置可能です。	 

コンビニ、ファミリーレストラン、オフィスなど様々な場面で活用できます。
平成２６年度承認案件一覧
第２回委員会 平成２７年３月６日（金）番号２

申請者職・氏名
循環器・呼吸器・腎臓内科 科長
藤本幸士

承認した医療行為・研究名
ＥＧＦＲ遺伝子異変を有する高齢者非小細胞肺癌に対するアファチニ
ブ療法の用量漸増試験
平成２０年度第６回役員会議事要旨
日時

平成２０年６月２４日（火）１３時３５分～１４時４５分

場

所

事務局中会議室

出 席 者

西頭，山西，鏡森，倉石，龍山，小林，近藤(ｵﾌﾞｻﾞｰﾊﾞｰ) 山森(幹事) 坂口

欠 席 者議事

１

審議事項(ｵﾌﾞｻﾞｰﾊﾞｰ) 松下(1) 平成１９年度決算について
平成 19 年度決算について審議の結果，原案どおり了承された。
(2) 平成２１年度概算要求について
平成 21 年度概算要求について審議の結果，原案どおり了承された。
(3) 災害被害に伴う授業料免除等の措置について

（資料

１）

山西理事から，岩手・宮城内陸地震（平成 20 年６月 14 日発生）による被災地
区出身学生の授業料免除等の扱いについて，罹災証明の被害状況に基づき平成 20
年度後期分授業料免除の特別措置を通常の枠外で実施する旨説明があり，審議の結果，了承された。
引き続き山西理事から，災害による授業料免除等については迅速な対応が必要となることから，今後「災害救助法」の適用があった場合は，学長決裁により実施する旨説明があり，審議の結果，了承された。

２

報告事項(1) 独立監査人の監査報告書について

（資料

２）

龍山理事から，新日本監査法人の監査報告書について報告があった。
(2) 平成１９事業年度監事監査報告等について

（資料

３）

山森監事から，監事が実施した平成 19 年４月１日から平成 20 年３月 31 日までの平成 19 事業年度の監査について，監査報告書及び監査意見書による報告があった。
(3) 内部通報による通報者の保護について（資料

龍山理事から，内部通報による通報者の保護について報告があった。
(4) 学生等の動向について
西川学長補佐から，学生等の動向について報告があった。

４）

(5) 平成２０年度第１回学長選考会議について事務局長から，平成 20 年度第１回学長選考会議（６月 24 日開催）について報告があった。
以上

【配布資料】

資料１

平成２０年６月１４日に発生した「岩手・宮城内陸地震」の被害に伴う授業料免除等の措置について（案）資料

２

独立監査人の監査報告書

資料３

役員会提出案件概要，監査報告書等

資料

４

内部通報による通報者の保護について
静岡ものづくり生産性向上推進リーダー育成スクールについて
http://www.ric-shizuoka.or.jp/mono/school.html

日 程

8月23日

8月30日

9月6日

9月13日

9月20日

9月27日

10月4日

講義名

講師

講 義 概 要1

ものづくり基礎概念

國方

ものづくりとは何かという基本を学び、職場の生産性を向上させるためにどの様な指標を定めてどう管理していくのかに付いて学びます2

良い流れを作る現場の見方

國方「良い流れ」を実現するための考え方、現場の見方、改善の進め方のアウトラインを学びます

3

VSM の基礎柴田「ＶＳＭ（バリュー・ストリーム・マップ）」とは何か、ＶＳＭを使って現場の見方を変えることについて学びます4

VSM 作成演習柴田

ＶＳＭは現場実習で必ず作成することになるので、具体的な事例・演習を通して、ＶＳＭ作成のスキルが身につくよう学びます

5

生産性向上

野毛

生産性とは何か、「良い流れ」を実現することによる生産性向上のメリットについて学びます

6良い流れを作る在庫管理

仲田

生産リードタイムに大きな影響を及ぼす「在庫」についてその功罪を良い流れづくりの観点から学びます7

良い流れを作るレイアウト

髙𣘺

生産の良い流れをつくるレイアウトの考え方に基づいたレイアウトプランニングの手法と、その評価方法について事例を交え学んでいきます8

良い流れをつくる品質管理

小楠「良い流れ」を構築するには、「不良を作ってから検査」するのではなく、「不良を作らない」ように品質管理する事が重要であるため、その手法を学びます9

工程分析と作業改善

山本

モノの流れ、人の仕事の流れを工程記号で表し、図表にすることで問題点を見つけるための分析手法と、工程改善、作業改善の着眼点を学びます

時間分析

髙𣘺

現場改善を効果的に行う為には、現状を定量的に評価していく必要があります。時間
観測の方法を学び、改善につなげる分析手法を学びます11

グループテクノロジー

國方

形状、寸法、素材、工程などの類似性に基づいてグループ化し、多種少量生産に大量生産効果を加えて生産性向上を実現するグループテクノロジーに付いて学びます

12

７つのムダ

野毛

ムダは付加価値を生みません。ムダを排除することで正味作業の割合を高めることができます。ムダを 7 つに分類し見つけ排除することで生産性向上につなげます

13

ＩＥ

飯田

人が行うあらゆる作業を最も効率的に行う為に、ムダな動作を省き価値のある作業を増やす考え方・原則について学びます14

良い流れを作る生産山本

部品の組立を体験する中で、ロットサイズ別生産、一個流し生産などそれぞれの生産方式による在庫量、リードタイムの違いを体感します。また工程改善や作業改善の気づきを学びます

15

IoT、ロボット導入ポイントと導入事例 山本

現場で発生する工程データを IoT を利用して捕捉するための考え方、ロボット導入事例（加工と搬送）と失敗例（手作業の追加）について学びます

16

IoT、AI の導入と取組事例の成果

髙𣘺

製造現場における IoT,AI の導入ポイントと、取得したデータの有効な活用方法、そしてデータ活用から良い流れを実現する方法を事例を交えながら学んでいきます

17

日程管理

山本

設備や金型の製作、レイアウト変更など長期にわたる工程の日程管理の方法について工程の順序や進捗管理の方法を学びます18

リーダー・リーダーシップ須山

組織とは何かを再度共通認識しながら、現場リーダーの役割を明確にしていきます。
また、リーダーシップとは何かを体験ワークを通じて学び、新しいリーダーシップのあり方を掴んでいただきます19

中小企業の実例

企業

調整中

20

平準化生産

仲田

生産量を一定に保ち、一定のタイミングで製品を生産することで変動する需要に柔軟に対応し、淀みのない良い流れづくりに繋げる平準化の考え方を学びます

21

５S ５定

飯田

現場カイゼンの基本である 5S・5 定の必要性は分かっていても、なかなか定着しません。なぜ定着しないのか、実例を示し、実践する上でのコツを学びます22

改善後の VSM

雨川

現状の VSM 事例に対し、将来像を描き、この将来像を実現するための課題を明確にした上で、改善策を策定し実行していくことに VSM が有効に働くことを学びます23

分析ツールの使い方

小楠

現場改善実習時における現場での現状分析や問題点把握に役に立つ分析ツールを、PC のスプレッドシートを利用して学びます

現場実習事例雨川

現場実習事例を通して、企業として存続していくためには「良い流れ」を作り、リードタイム短縮、在庫削減、不良低減等を継続して実施していく必要があることを学びます

現場実習の進め方

飯田

講義で習得した考え方や手法を実際の現場でどう活かすのかを、現場実習に入る前に要点を確認し、有意義な実習としましょう

金金

金

金 10

金

金

ムダな作業をなくす考え方

金

10月11日 金 24
25
令和６年度 第２回エコドライブ講習会に係る開催日の訂正について
ひろしまトラック広報４月号 24 ページでご案内した標記講習の開催日に誤りがございました。
謹んでお詫び申し上げますとともに、申込手続をされた方は、お間違えの無いようお願い申し上げます。
●訂正箇所

開催日
【誤】

【正】

令和６年５月 17 日（金）令和６年５月 23 日（木）
報道関係者各位
2015 年 4 月 17 日
株式会社博報堂
西日本電信電話株式会社
スカパーＪＳＡＴ株式会社
ニフティ株式会社
株式会社ゼロワンブースター

大手企業の新規事業推進部門とスタートアップ企業の共同事業開発に特化した「一般社団法人コトの共創ラボ」４社でスタート
株式会社博報堂（本社：東京都港区、代表取締役社長：戸田 裕一）、西日本電信電話株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：村尾 和俊）、スカパーＪＳＡＴ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 執行役員社長：高田 真治）、ニフティ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：三竹 兼司）は、大手企業の新規事業推進部門とスタートアップ企業の共同事業開発を行うことを目的とする一般社団法人コトの共創ラボ（以下「コトの共創ラボ」）に参画し、4
月 17 日より会員企業４社で活動をスタートいたします。
「コトの共創ラボ」は、2015 年 3 月に設立され、事業創造アクセラレータ 01Booster を運営する株式会社ゼロワンブースター（本社：東京都港区、代表取締役：鈴木規文、以下 01Booster）は、この「コトの共創ラボ」を事務局としてサポートします。
「コトの共創ラボ」ウエブサイト
http://kotolab.org【コトの共創ラボ設立の背景】
新規事業の開発において、大企業ではこれまで、企業にイノベーションをもたらす斬新なアイデアの開発が課題とされてきました。他方でスタートアップ企業は、事業環境の制約から新しい事業に企業の資金や人材のリソースを割けないため、スケールの大きなビジネスの創出が困難とされています。
しかし、大手企業が持つ【ネットワーク・資金・人材】などのリソースと、スタートアップ企業が持つ【アイデア・スピード・行動力】を組み合わせることで、ビジネスの規模と成長のスピードを両立させた事業創造が可能になります。
我々は、「コトの共創ラボ」を設立することにより、大企業とスタートアップ企業とのオープンイノベーション活動をより一層加速させ、両社の課題を解消し、長所を最大化する「共創型事業開発」実現をめざします。

【コトの共創ラボの活動内容】（１）新規事業開発、オープンイノベーションに関するイベント、セミナーの開催（２）エフェクチュエーションの研究、啓蒙（３）2 か月に 1 回の分科会活動（４）その他本会の目的を達成するために付随的に実施する収益事業を含む必要な事業【コトの共創ラボ 会員企業】
株式会社博報堂
西日本電信電話株式会社
スカパーＪＳＡＴ株式会社
ニフティ株式会社【コトの共創ラボ 事務局】
株式会社ゼロワンブースター■会社概要
株式会社博報堂
代表者

：戸田裕一

所在地

：東京都港区赤坂 5 丁目 3 番 1 号 赤坂 Biz タワー

設立：1924 年 2 月 11 日

事業内容

：総合ブランディングサービス、メディアサービス、クリエイティブ、コンテンツ事業、プロモーション、イベント、e-ソリューション、コーポレート・コミュニケーション等

URL：http://www.hakuhodo.co.jp/

西日本電信電話株式会社
代表者

：村尾和俊

所在地

：大阪府大阪市中央区馬場町 3 番 15 号

設立

：1999 年 7 月 1 日

事業内容：西日本地域※1 における地域電気通信業務※2 およびこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

URL：https://www.ntt-west.co.jp/※１ 富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県および沖縄県※２ 県内通信に係る電話、専用、総合ディジタル通信などの電気通信サービス

スカパーJSAT 株式会社代表者

：代表取締役 執行役員社長 高田 真治

所在地：東京都港区赤坂１丁目１４番１４号

設立：1994 年 11 月 10 日

事業内容

：有料多チャンネル事業、宇宙・衛星事業

URL：http://www.sptvjsat.com/

ニフティ株式会社
代表者：代表取締役社長 三竹 兼司

所在地：東京都新宿区北新宿 2－21－1 新宿フロントタワー

設立：1986 年 2 月 4 日

事業内容：ISP 事業、Web サービス事業、クラウド事業

URL：https://www.nifty.co.jp/

株式会社ゼロワンブースター
代表者：代表取締役 鈴木規文

所在地

：東京都港区東麻布１丁目７−３ 第二渡邊ビル 7F

設立：2012 年 3 月

事業内容：事業創造アクセラレータ事業Startup 向けインキュベーション事業、投資事業事業会社向け新規事業サポート事業
事業会社・Startup 向け教育事業
シェアオフィス運営

URL：http://01booster.com
August 7, 2009

Consolidated Financial Results
for the First Quarter ended June 30, 2009
Head Office: 2-1-1 Yoyogi, Shibuya-ku, Tokyo 151-0053 Japan
Stock Exchange Listing: Tokyo Stock Exchange (code: 2181)
URL: http://www.temp-holdings.co.jp/
President: Yoshiko Shinohara

Notes: 1. Amounts below one million yen are rounded down.
2. There are no past results same period a year earlier; the management integration of Temp Staff Co., Ltd. and People
Staff Co., Ltd. through the establishment of a joint company, Temp Holdings Co., Ltd. took effect on October 1, 2008.

(1) Consolidated Operating Results (Accumulated Total)

Sales
First Quarter ended

Operating Income(million yen)

Ordinary Income(million yen)

Net Income(million yen)(million yen)

June 30, 2009

56,652

1,634

1,680

518

June 30, 2008

−

−

−

−

Net Income per ShareFirst Quarter ended

Diluted Net Income per Share

(yen)

(yen)

June 30, 2009

7.92

−

June 30, 2008−−

(2) Consolidated Financial Positions

Total Assets(million yen)

Net Assets

Equity Ratio(million yen)

Net Assets per Share
(%)

(yen)

First Quarter ended June 30, 2009

71,26550,715

69.3

754.20Fiscal Year ended March 31, 2009

73,98250,86067.0756.23

Note: Stockholders’ equity as of June 30, 2009: 49,416 million yen / as of March 31, 2009: 49,549 million yen(3) Dividends on Common StockDividend per Share(yen)stFiscal Year (end)

1 Quarter

March 31, 2009−

March 31, 2010−

March 31, 2010
(Forecast)nd2

Quarterrd

3 Quarter

Term-End

Full-Year

−

−

11.00

11.00

6.00

−

6.00

12.00

Note: Revision of the forecast in the first quarter of the fiscal year ending March 31, 2010: None(4) Consolidated Forecast of Results for the Fiscal Year ending March 31, 2010

Sales

Operating Income

Ordinary Income(million yen)(million yen)(million yen)(million yen)

Net Income

Net Income per Share(yen)First Six Months

116,000

2,400

2,500

1,300

19.84

Full Fiscal Year

238,000

6,000

6,200

3,000

45.78

Notes: 1. Revision of the forecast in the first quarter of the fiscal year ending March 31, 2010: None
2. The forecasts in this material are based on generally accepted information as well as certain assumptions deemed
reasonable by our company. However, actual results may differ by various factors.

(5) Consolidated Cash Flows

Cash Flows from

Cash Flows from

Cash Flows fromOperating Activities

Investment Activities

Financing Activities

First Quarter ended(million yen)(million yen)(million yen)

June 30, 2009

790

264

(798)

June 30, 2008−−−(6) Sales by Segment

First Quarter ended June 30, 2009

Segment

SalesRatio(million yen)

Change(%)(%)

General Office Work

29,76052.5−

Specialized Office Work

9,884

17.5

−

IT/ Engineering

4,446

7.9

−

Other

9,183

16.2

−

Recruitment Services

916

1.6−

Temporary Staffing, Contracting and Recruitment Services

54,191

95.7−

Outsourcing

1,544

2.7−

916

1.6−

56,652

100.0−

Other BusinessTotal
国税通則法施行規則第十五条第一項に規定する国税庁長官が定める書類を定める件の一部を改正する件を廃止する件○国税庁告示第二十号
国税通則法施行規則第十五条第一項に規定する国税庁長官が定める書類を定める件の一部を改正する件（令和四年国税庁告示第二十五号）は、廃止する。
令和五年五月三十一日
国税庁長官

阪田渉

（参考）
国税通則法施行規則第十五条第一項に規定する国税庁長官が定める書類を定める件の一部を改正する件○国税庁告示第二十五号
国税通則法施行規則（昭和三十七年大蔵省令第二十八号）第十五条第一項に規定する国税庁長官が定める書類を定める件（平成二十八年国税庁告示第七号）の一部を次のように改正し、令和十四年五月十五日から適用する。
令和四年四月八日
国税庁長官

大鹿 行宏

次の表により、改正前欄に掲げる規定の傍線を付した部分をこれに順次対応する改正後欄に掲げる規定の傍線を付した部分のように改め、改正前欄の二重傍線を付した部分を削除する。
改

正 後

改

［一～八十 略］

［同上］

［削除］

八十一

正 前

沖縄の復帰に伴う国税関係法令の適用の特別措置等に関する省令（昭和四十七年大蔵省令第四十二号）第十六条第二項の規定により提出する届出書
八十一 所得税法等の一部を改正する法律（平八十二

所得税法等の一部を改正する法律（平成二十七年法律第九号）附則第三十九条第十成二十七年法律第九号）附則第三十九条第十一項の規定により提出する届出書

一項の規定により提出する届出書

備考 表中の[ ]の記載は注記である。
日時

2019年3月15日 金【受付：13：15～13：30】

13：30～15：00
会場

国立大学法人三重大学
国際環境教育研究センター
環境・情報科学館 1Fホール
三重県津市栗真町屋町1577℡(059)231-6986

参加費
無料

第１部

13：30～14：00

アナリストおよびエキスパート資格認定者への授与式
対象：資格認定者、セミナー参加者

第２部

14：00～15：00

セミナー①パリ協定時代における地域の環境教育と振興
佐藤 邦夫 教授（大学院生物資源学研究科）②地域と連携する環境研究開発
金子 聡 教授（大学院工学研究科）

対象：連携パートナー、SciLets受講者、学生

定員 20名至名古屋
正門

問い合せ・申込み先

国際環境教育研究センター ℡(059)231-6986
E-mailskankyo@ab.mie-u.ac.jp『科学的地域環境人材(SciLets) 』育成事業についてはwebページからご覧ください。 （左QRコード）
URL：https://scienv.mie-u.ac.jp/

至伊勢三重大学病院
上浜キャンパスマップ環境・情報科学館

✉skankyo@ab.mie-u.ac.jp
fax：059-231-9859

お申込み

申込期限：平成31年3月11日(月)必着

参加申込方法

1.「申込書」に必要事項をご記入のうえ、メール、またはＦＡＸにてお申込みください。
2.事前申込み制。定員20名になり次第受付を終了します。
個人情報のお取扱について
1.ご記入いただきました個人情報は個人情報保護法を順守し、本セミナーに関する確認・連絡・運営、本セミナー受講者の本人確認に使用させていただきます。
2.ご本人の同意を得ることなく他に利用または提供することはありません。
会場案内■鉄道
環境・情報科学館 １Fホール
近鉄名古屋線「江戸橋駅」下車、会場まで徒歩約20分
国際環境教育研究センター■バス〒514-8507 津市栗真町屋町1577「三重大学前」下車、徒歩約10分
電話：059-231-6986 FAX：059-231-9859
地図の詳細は、表面にて参照
ｷｬﾝﾊﾟｽﾏｯﾌﾟ:http://www.mieu.ac.jp/campusmap/index.html※ 公共交通機関のご利用に、ご理解とご協力をお願いします。
申込日：平成年月日『科学的地域環境人材(SciLets) 』育成事業セミナー
参加申込書
ふりがな

参加する部に○をつけてください。

団体名/法人名/学校名

第1部※個人の方は空欄でお願いします。

ふりがな

住所

〒－ふりがな所属/役職名

申込申請者
TEL
Eメール

第2部

()

ー
＠

FAX

()

参加者人数

ー名

三重大学との関係についてお答えください。（下の該当欄に○をご記入ください。）
SciLets受講者

連携パートナー

学生

特に関係なし(一般)

通信欄① セミナーに関して、事前に質問事項がございましたらお聞かせください。

通信欄② 三重大学の環境活動に関して、ご意見、ご要望等がございましたらお聞かせください。

SDGsとは、2015年9月の国連サミットで採択された2016年から2030年までの国際目標です。持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さないことを誓っています。

環境報告書2017 学長メッセージよりＳＤＧs(持続可能な開発目標)
つなぐことの大切さは平成27(2015)年9月に国連で採択された｢持続可能な開発のため2030アジェン
ダ」の中のSDGsにもつながります。SDGsは人間、地球および繁栄のための行動計画であり、持続可能な開発のための不可欠な必要条件ですが、持続可能とは次の世代につなぐことです。本学もSDGs達成に向け、取り組みを推進していきます。
社会福祉法人草萠学舎

役員等報酬規程（目的）第１条
この規程は、社会福祉法人草萠学舎（以下「法人」という。）の定款第８条、第１０条及び第２１条に基づく評議員、役員の報酬等の基準、額及び費用弁償に関し必要な事項を定めることを目的とする。
（定義）
第２条
この規程において、次の各号に掲げる用語は、当該各号の定めることによる。
（１）評議員とは、定款第５条に定める者をいう。
（２）役員とは、定款第１５条に定める理事及び監事をいう。
（３）報酬等とは、報酬、賞与、その他の職務遂行の対価として受ける財産上の利益をいう。
（４）費用とは、職務の遂行に伴い発生する旅費（宿泊費を含む。）等の経費をいう。
（報酬等の額）第３条
評議員の報酬は日額とし、評議員会への出席の都度、定款第８条に定める金額の範囲内で、別表１に基づき支給することができる。ただし、国又は地方公共団体の職と兼職する評議員には、支給しない。
２
役員の報酬は日額とし、理事会等法人業務への出席の都度、別表２に定める年度総額の範囲内で、同表に基づき支給することができる。ただし、本会の給与等支給規則に基づき給与の支給を受ける役員及び国又は地方公共団体の職と兼職する役員には、支給しない。
（報酬支払方法）
第４条
前条各号に規定する報酬、費用等は現金をもって本人に支給する。ただし、本人の指定する本人名義の金融機関口座に振り込むことができる。
（費用の弁償）第５条
法人は、第２条の第１号及び第２号による評議員、役員等が、その職務を行うために要する費用を弁償する。
２
費用の弁償の額は実費とする。ただし、旅費については近接地外の旅行に関するものを対象とし、給与等支給規則に基づき算出されるものとする。
３
費用の弁償の請求があったときは、遅滞なく現金で支払うものとする。ただし、本人の指定する本人名義の金融機関口座に振り込むことができる。
（規程の改廃）第６条
この規程の改廃は、評議員会の議決を経て行う。
（補則）第７条
この規程の実施に関し必要な事項は、理事長が別に定めるものとする。

付
１

則

この規程は、平成２９年１１月２５日より施行する。

!1

別表１

評議員の報酬
役

職

評議員
別表２

報酬日額
（１日あたり）

年度総額（１人あたり）

年間総額（合計）

5,510円

16,530円

100,000円

役員の報酬
役

職

報酬日額
（１日あたり）

年度総額（１人あたり）

年間総額
（合計）

理事

5,510円

55,510円

200,000円

監事

5,510円

55,510円

100,000円

2
中 小 企 業 向 け

こんなお悩みありませんか？？
・ 従業員が働きやすくなるためにテレワーク用のパソコンを買いたいなぁ

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概要
広島県内のより多くの中小企業者等がDX・デジタル化に着手し，業務効率化や新ビジネスの構築，人材育成などに取り組めるよう，広島県が金融機関及び広島県信用保証協会と協調して設けた，金融機関を窓口とした融資制度です。
融資の対象となる方
県内に事業所を有し，原則として引き続き１年以上同一事業を営んでおり，次のいずれかに該当する中小企業者・組合等（１） 業務効率化などによる生産性向上に向けたITツールの導入を行うもの（２） デジタル技術を活用して新たなビジネスモデルの構築や販路の開拓・拡大等に取り組むもの（３） （１），（２）の実践に向けて，ITコンサルタント等の外部人材の活用や人材育成に取り組むもの※ 融資対象の詳細は，広島県HPのQ&Aをご覧ください。
融資詳細
項目

詳細

資金使途運転 ・ 設備

融資限度額20,000万円（うち，新規運転資金6,000万円）

融資期間

運転:10年以内（据置3年以内） 設備:15年以内（据置3年以内）

貸出利率

運転
設備
３年以内
1.0％
0.7%
５年以内
1.2％
0.9%
10年以内
1.4％
1.1%
10年超
ー
1.3%
（信用保証なしの場合：上記料率＋0.3%）※今後の金融情勢により変更する場合がある。

信用保証料
担保・保証人原則として，信用保証付き：料率C（0.35％～1.04％）適用

取扱金融機関又は協会所定の方法による。協会の保証付融資においては，原則として，法人の代表者を除き保証人は不要とする。

融資の流れ②事前承諾申請①融資申込・保証申込

取扱金融機関
【融資審査】

中小企業者
⑥融資実行

広島県
③事前承諾

⑤保証承諾

④保証申込

広島県信用保証協会【信用保証審査】

融資の決定について
本融資は，融資実行前に県の承諾が必要です。
融資決定は，最終的に金融機関の判断によって行われます。

お申込み先
次の各取扱金融機関へお申し込みください。
取扱金融機関銀

広島銀行,もみじ銀行,中国銀行,山口銀行,伊予銀行,四国銀行,西日本シティ銀行,
行 山陰合同銀行,西京銀行,鳥取銀行,百十四銀行,愛媛銀行,香川銀行,トマト銀行,りそな銀行

信用金庫 広島信用金庫,呉信用金庫,しまなみ信用金庫,広島みどり信用金庫
信用組合 広島市信用組合,広島県信用組合,備後信用組合,両備信用組合,信用組合広島商銀,
朝銀西信用組合,笠岡信用組合
その他

商工組合中央金庫○取扱金融機関へ提出された書類に記載されている個人情報については，制度の適切な運用に必要な範囲で，県において利用する場合がありますので，あらかじめ御了承ください。

お問い合わせ先【融資対象に関すること】

広島県 総務局 DX推進チーム
TEL： 082-513-2471【制度融資に関すること】

広島県 商工労働局 経営革新課
TEL： 082-513-3321【信用保証に関すること】
広島県信用保証協会
・本所 ( 〒730-8691 広島市中区上幟町3-27 TEL 082-228-5501 )・ 福山支所 （ 〒720-0065 福山市東桜町1-21 エストパルク7階 TEL 084-923-4893 )・ 呉 支 所 （ 〒737-0045 呉市本通4-7-1 呉商工会議所ビル4階 TEL 0823-21-9281 )・ 備北支所 （ 〒728-0021 三次市三次町1843-1 三次商工会議所ビル１階 TEL 0824-62-3917 )〔令和５年４月１日現在〕
2024 年６月５日

PRESS RELEASE「Smart Sensing 2024」に初出展～高品質な半導体を少量からご提供～
株式会社東海理化（本社：愛知県丹羽郡大口町、代表取締役社長：二之夕 裕美）は、６月 12 日（水）から 14 日（金）まで、東京ビッグサイトで開催される「Smart Sensing 2024」に出展します。
東海理化は「人が手掛けないことこそやる」の創業精神のもと、自動車部品業界で事業を拡大してきました。当社は、これまで自動車部品に組み込む半導体を内製しており、累計 5 億個の生産実績があります。
2023 年度からは、少量生産にも対応した半導体外販*を進めています。
*中期経営計画目標の実現と、将来の成長に向けた挑戦を加速させる『未来創造投資』案件の一つ【主な展示品】
・磁気、光学等各種センサ製品
小型化・軽量化・少量生産に対応可能な各種センサや、高精度プラスチックマグネットによるカスタム対応品
・カスタムIC製品
車載半導体向けに培った技術で、お客様のニーズに合わせたカスタムICを設計・製造可能。センサ信号を増幅・処理するためのAFE ICの設計・製造経験も豊富です
詳しくは、こちらをご覧ください。

【出展概要】「Smart Sensing 2024」
・期間：2024 年６月 12 日（水）～14 日（金）・場所：東京ビッグサイト東展示棟 5E-16
・展示会公式サイト：https://www.smartsensingexpo.com/index.html
・来場登録：https://jpca2024.jcdbizmatch.jp/jp/Registration※入場料：1,000 円（税込）です。来場事前登録いただくと、入場料が無料となります。

【会社 URL】株式会社東海理化：https://www.tokai-rika.co.jp/【本件に関するお問い合わせ先】 株式会社東海理化 総務部広報室（0587-95-5211）
機密度 1

令和３年度第６回教育研究評議会議事要旨
日
場
出時
所
席 者

欠

席者

令和３年１０月２１日（木）１５時３０分から１７時４５分
事務局大会議室
齋藤，北島，池田，磯部，武山，下敷領，林，中川，中村，細谷，井川，酒井，若杉，成瀬，黒田，徳橋，森口，関根，會澤，長柄，渡邊，早川，
大西，笹田，小柳津，菊池，一條，水口，小熊，大氏，堀田，名執，戸邉，
松井（オブザーバー）長津，宮林，鳥海，柴柳，豊岡，小野，張井上，髙木

１ 議事要旨の確認
学長から，令和３年度第５回教育研究評議会（９月９日開催）の議事要旨の確認があり，承認した。
２ 審議事項（１）教育の実践（英語教育の推進）について
磯部理事から，英語教育を取り巻く国の方針及びアルクネットアカデミーの利用状
況について報告があった後，教養教育院，各学部及び国際機構から，英語教育推進に向けた次年度以降の計画の検討状況（第３回教育研究評議会時点からの進捗及び変更）について説明があり，種々意見交換が行われた。
意見交換の結果，学長から英語教育の推進に向けた今後の対応について，２つの提案（①２年次以降の各学部での英語教育について，英語教育に関する学部独自のプログラム等（より多くの学生に提供できるような）を検討すること，②アルクネットアカデミーを積極的に活用すること）があり，審議の結果，承認した。
（２）入学者選抜における英語力の確認状況について
磯部理事から，入学者選抜における英語力の確認状況について説明があった後，次年度以降の入学者選抜について種々意見交換が行われた。
意見交換の結果，学長から今回の資料をもとに各学部で２つの事項（①総合型選抜・学校推薦型選抜等における受験生の英語力を確認する方法，②一般選抜の英語の配点割合（共通テスト及び個別学力検査））を議論し，２ヵ月後の教育研究評議会で改めて意見交換することについて提案があり，審議の結果，承認した。
（３）附属病院収入を財源にして採用する教員の取扱いについて
下敷領理事から，附属病院収入を財源にして採用する教員の取扱いについて説明があり，審議の結果，承認した。
３ 報告事項（１）過去３ヵ年と比較した現在の学籍異動状況等について磯部理事から，過去３ヵ年と比較した現在の学籍異動状況等について報告があった。
（２）令和３年９月卒業・修了者数について（追加報告）
磯部理事から，令和３年９月卒業・修了者数について追加報告があった。
1機密度 1

（３）令和４年度富山大学学年暦について
磯部理事から，令和４年度富山大学学年暦について報告があった。
（４）令和４年度からの１年次学生授業科目の五福キャンパス一元化の実施について
磯部理事から，令和４年度からの１年次学生授業科目の五福キャンパス一元化の実施について報告があった。
（５）令和５年度教職課程（情報）の開設に向けた検討状況について
磯部理事から，令和５年度教職課程（情報）の開設に向けた検討状況について報告があった。
（６）「THE 世界大学ランキング 2022」における本学の順位について学長から，「THE 世界大学ランキング 2022」における本学の順位について報告があった。
（７）（COC+R 大学による地方創生人材教育プログラム構築事業）マネジメント体制の変
更について武山理事から，（COC+R 大学による地方創生人材教育プログラム構築事業）マネジメント体制の変更について，報告があった。
４ その他（１）令和３年度ダイバーシティ・セミナーについて
武山理事から，令和３年度ダイバーシティ・セミナーの開催について案内があった。
（２）令和３年度１月に実施する TOEIC 試験について
磯部理事から，令和３年度１月に実施する TOEIC 試験について案内があった。

【配付資料】
資料１ 教育の実践（英語教育の推進）について
資料２ 入学者選抜における英語力の確認状況について
資料３ 附属病院収入を財源にして採用する教員の取扱いについて
資料４ 過去３ヵ年と比較した現在の学籍異動状況等について
資料５ 令和３年９月卒業・修了者数について（追加報告）
資料６ 令和４年度富山大学学年暦について
資料７ 令和４年度からの１年次学生授業科目の五福キャンパス一元化の実施について
資料８ 令和５年度教職課程（情報）の開設に向けた検討状況について
資料９ 「THE 世界大学ランキング 2022」における本学の順位について
資料 10 （COC+R 大学による地方創生人材教育プログラム構築事業）マネジメント体制の変更について
資料 11 令和３年度ダイバーシティ・セミナーについて
資料 12 令和３年度１月に実施する TOEIC 試験について
机上配布資料 資料１に関する人文学部の補足資料
2
緊急交通路と緊急通行車両等の取扱いについて
緊急交通路について
大規模災害発生時には、被災地域への車両流入抑制を行い災害活動用車両を通行させるため、災害対策基本法等の規定に基づき区間または区域を定めて緊急通行車両等以外の車両の通行禁止または制限する交通規制が必要に応じて実施されます。
この規制された道路を「緊急交通路」と呼び、公安委員会（警察）は緊急通行車両等であることの確認を行い、「緊急通行車両等確認証明書」と「標章」を発行します。

緊急通行車両等について
１

緊急通行車両・ 道路交通法に基づく緊急自動車（例：パトカー・消防車救急車等）
・ 災害対策基本法に規定される指定機関が保有し、又は同機関との契約等により災害応急対策に使用される車両で標章を掲示しているもの※緊急自動車（パトカー消防車等）
標章・証明書は不要

２※標章・証明書が必要
災害応急対策に使用される車両

規制除外車両・ 災害対策に従事する自衛隊・米軍及び外交官車両で特別の自動車登録番号標（ナンバープレート）を有している車両
・ 民間事業者等による災害応急対策車両であって都道府県知事又は都道府
県公安委員会が交付した「標章」を掲示しているもの

自米
民間事業者等による災害対応

外※標章・証明書は不要
自衛隊車両・米軍車両・外交官車両

除※標章・証明書が必要緊急通行車両等の確認手続について
令和５年９月１日災害対策基本法等の一部改正に伴い、災害発生時において行うとされていた緊急通行車両の確認が、災害発生等より前も行えるようになり、災害発生前に「緊急通行車両確認証明書」及び「標章」を交付できることになりました。

改正前

改正後
緊急通行車両確認申出

緊急通行車両事前届出確認事務
緊急通行車両の確認

事前届出済証交付★ ポイント
災害発生前に緊急通行車両確認証明書
標章の交付

大規模災害の発生
大規模災害の発生

確認事務
緊急通行車両の確認
緊急通行車両確認証明書・標章の交付

緊急交通路の通行可
緊急交通路の通行可

発災前に確認証明書・標章の交付を受けることにより、災害応急対策を的確かつ円滑に行うことができるようになります。
＊ 規制除外車両は災害発生後、被災地の交通状況等を考慮して、順次、通行できる車両が決められます。
確認証明書・標章は災害発生後の交付となります。

災害発生時における緊急交通路の通行方法
緊急通行車両の確認証明書・標章をすでに受けている方
緊急交通路を通行する際、車両前面の見やすい場所（ダッシュボードの上など）に提示して下さい。
2 事前届出済証をお持ちの方最寄りの警察本部、警察署、緊急交通路に設置された交通検問所に提出し、その場で交付される証明書と標章を受領して、緊急交通路を通行する際、車両前面の見やすい場所（ダッシュボードの上など）に提示して下さい。
3 確認申出を受けていない緊急車両及び事前届出をしていない規制除外車両
緊急交通路の設定後、最寄りの警察署において、緊急通行車両等の確認手続を行い、証明書及び標章の交付を受けることができます。
なお、災害発生時は事務手続の混乱も予想されることから、緊急通行車両については事前に確認申出を、規制除外車両については事前届出をお願いします。
1

奈良県における緊急交通路予定路線●●

高速道路・自動車専用道路
西名阪自動車道・名阪国道・第二阪奈有料道路・南阪南有料道路
京奈和自動車道
国道・県道等
国道２４号・国道２５号・国道１６３号・国道１６５号・国道１６８号
国道１６９号・国道３７１号（高野龍神スカイライン）
阪奈道路（県道奈良生駒線）
平成29年12月13日
各位会 社 名 株式会社 技研製作所
代表者名 代 表 取 締 役 社 長 北 村 精 男（コード番号 6289 東証第一部）
問合せ先 取締役（管理本部担当） 水戸部 正智（ＴＥＬ 088-846-2933）

J Steel Group Pty Limitedの株式取得完了に関するお知らせ（開示事項の経過）
当社は、平成29年11月17日付「J Steel Group Pty Limitedの株式取得に関するお知らせ」
にて公表したとおり、平成29年12月13日、J Steel Group Pty Limited（以下「J Steel社」という。）の株式取得が完了しましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１. 株式取得の目的
J Steel社は平成19年の創業で、オーストラリアをはじめとする南太平洋地域において、基礎工事および構造用の鋼製建設資材の販売を行うために設立された会社で、創業以来、エンジニアリング設計、設置・組立、プロジェクト管理にも重点を置きながらサービス領域を拡大しております。また、同社が有する質の高い海外案件情報、コネクション、販売網、世界中からの材料調達力は、今後の当社のグローバル展開に確実に資するものであると同時に、同社の持つ経営資源は当社グループの機能を補完し、グローバル化の推進を強力に後押しすることができるものであると判断し、本件株式取得をいたしました。
２. 取得株式数、取得価額(１)取 得 株 式(２)取得価数額

1,002,000株 （J Steel社発行済株式の50.10％）
11,022千豪ドル（958百万円）

３. 取得にかかる日程(１)取 締 役 会 決 議 日(２)株式譲渡契約締結日(３)株 式 譲 渡 実 行 日

平成29年11月17日
平成29年11月27日
平成29年12月13日

４. J Steel社の概要
(１)名称
(２)所
在地
(３)代表者の役職・氏名
(４)事
業
内容
(５)資本
金

J Steel Group Pty Limited
Level 23, 207 Kent Street, Sydney NSW 2000 Australia
社長 アンソニー・バートラムス
建設工事用鋼材の仕入販売、設計、施工
2,000千豪ドル（173百万円）(６)設

平成28年8月3日（平成19年2月28日創業）

立

年

月日

(７)大株主および持ち株比率

株式会社技研製作所

50.10％

Bertrams Trading Pty Limited

19.47％

PAKEFX Pty Limited

10.00％

1

５. 今後の展開
去る平成29年11月28日開催の当社定時株主総会において、アンソニー・バートラムス氏は当社取締役に選任されました。また、同日開催の取締役会において専務取締役（海外事業担当）に選定されており、今後は、「インプラント工法」のグローバル展開をこれまで以上に強力に推進してまいります。
同時に、J Steel社とは、「インプラント工法で世界の建設を変える」という当社グループの経営方針に基づき、「トータルパッケージ」の構築、さらにはアジア・オセアニア地域を中心とした営業展開を強化し、企業価値の拡大に努めてまいります。
なお、これらの展開により、当社連結業績において開示すべき事項が生じた場合には、速やかに開示いたします。
６. 特記事項
本開示資料に記載の日本円については、平成29年11月17日付開示のとおり、平成29年10月31日現在の為替レート(1豪ドル＝86.96円)にて換算のうえ、百万円未満を切り捨てて記載しております。

＜参考：過去の公表資料＞「J Steel Group Pty Limitedの株式取得に関するお知らせ」
以2上
平成２２年度第４回役員会議事要旨
日
時
場
所
出 席 者

平成２２年６月８日（火）１５時３０分～１９時
事務局中会議室
西頭，平井，倉知，古田，済木，鹿野(ｵﾌﾞｻﾞｰﾊﾞｰ) 松崎，山森，山尾

欠 席 者

佐藤，西川(ｵﾌﾞｻﾞｰﾊﾞｰ)

議１

事
議事要旨の確認
学長から，平成 22 年度第３回（５月 18 日開催）役員会の議事要旨について確認があり，承認した。

２

審議事項(1) 機関別認証評価の自己評価書（案）について（資料 １）
倉知理事から，第２回教育研究評議会（平成 22 年５月 20 日開催）及び第２回経営協議会（平成 22 年５月 25 日開催）の審議を踏まえ修正等をした機関別認証評価の自己評価書（案）について説明があり，審議の結果，今後，関係会議に諮ることとした。
(2) 第１期中期目標期間終了時に提出する実績報告書（案）について （資料 ２）
倉知理事から，各部局等からの意見を踏まえ修正等をした第１期中期目標期間終了時に提出する実績報告書（案）について説明があり，審議の結果，今後，関係会議に諮ることとした。
(3) 第１期中期目標期間における事業報告書（案）について（資料 ３）
倉知理事から，第１期中期目標期間における事業報告書（案）について説明があり，審議の結果，今後，関係会議に諮ることとした。
(4) 新生児担当医手当（仮称）の新設及び国立大学法人富山大学特殊勤務手当支給細則等の改正について（資料 ４）
古田理事から，国庫補助事業「医療提供体制推進事業費補助金（周産期関係）」のうち，「新生児科医療担当医確保支援事業」を活用し，ＮＩＣＵに勤務する医師に新生児担当医手当（仮称）を支給したい旨の説明があった。
種々意見交換があり，審議の結果，新生児担当医手当（仮称）の新設及び国立大学法人富山大学特殊勤務手当支給細則等の改正について原案のとおり承認した。
なお，施行日を平成 22 年７月１日とし，支給期間は，国庫補助事業「新生児科医療担当医確保支援事業」の補助金の交付期間中とすることとした。

(5) 平成 21 事業年度決算について（資料 ５）
鹿野理事から，平成 21 事業年度（平成 21 年４月１日～平成 22 年３月 31 日）
決算に係る財務諸表等について説明があり，審議の結果，原案のとおり承認した。
３

報告事項(1) 教員の補充について（資料 ６）
学長から，教員補充の選考結果（極東地域研究センター１件，和漢医薬学総合研究所１件）について報告があった。
(2) 国立大学法人施設整備等説明会（平成 23 年度概算要求）の報告について（資料 ７）
古田理事から，国立大学法人施設整備等説明会（平成 23 年度概算要求）について報告があった。
(3) 平成 23 年度富山大学アドミッション・オフィス入試学生募集要項について（資料 ８）
学務部長から，平成 23 年度富山大学アドミッション・オフィス入試学生募集要項について報告があった。
(4) 外部資金の獲得状況について（資料 ９）
済木理事から，平成 22 年度受託研究・共同研究・寄附金の受入状況（平成 22年５月末現在）について報告があった。
(5) 平成 22 年度会計監査人の選出について（資料１０）
鹿野理事から，文部科学大臣から通知のあった会計監査人の選任について報告があった。
(6) 平成 21 事業年度監事監査報告等について（資料１１）
山森監事から，監事が実施した平成 21 年４月１日から平成 22 年３月 31 日までの平成 21 事業年度の監査について，監査報告書等による報告があった。
(7) 平成 22 年度第２回学長選考会議について
総務部長から，平成 22 年度第２回学長選考会議（平成 22 年５月 25 日開催）について報告があり，併せて，「学長選考に係る検討経過報告会」の開催についての報告があった。

４

その他(1) 教員業績評価の実施について（資料１２）

倉知理事から，今年度の教員業績評価の実施について説明があり，教員業績評
価の使用目的のうち，昇給に係る学長裁量分については，昨年度と同様に選考要件とすることを確認した。
(2) 「育児・介護休業法」の改正に伴う関係規則の一部改正について （資料１３）
古田理事から，「育児・介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」の改正に伴う本学における対応について説明があった。
(3) その他
・鹿野理事から，文部科学省からの「国立大学法人の運営上の諸課題について（通知）」の対応について報告があった。
・学長から，地域住民代表との懇談会（平成 22 年６月 24 日開催）について報告があった。
・倉知理事から，人間発達科学部からの要望書について報告があり，今後，関係者の役員会への出席について確認があった。
・学長から，研究不正疑義調査委員会による調査結果等について報告があった。
調査結果に基づき，当該教育職員について懲戒事案として審査を行うこととし，理事２人，教育研究評議会から選出されている懲戒委員会委員５人の計７人の構成による懲戒委員会を設置することとした。併せて，その他，今後の対応について確認があった。
以上

【配資料布１

資料】
役員会提出案件概要，認証評価の自己評価書作成分担表，大学機関別認証評価自己評価書（案）資料２

役員会提出案件概要，平成 20，21 年度中期目標の達成状況報告書（案）に対する部局等の意見，等

資料

３

役員会提出案件概要，第１期中期目標期間事業報告書（案）資料

４

役員会提出案件概要，新生児担当医手当（仮称）の新設について（案），医療提供体制推進事業費補助金（周産期関係）に係る事業計画書の関係資料の提出について，等

資料

５

役員会提出案件概要，平成 21 事業年度（平成 21 年４月 1 日～平成 22 年３月 31 日）財務諸表，等資料

６

役員会提出案件概要，特命教員の採用に係る選考結果一覧，特命教員の採用に係る選考結果について資料

７

役員会提出案件概要，平成 23 年度国立大学法人等施設整備概算要求に向けて，平成 23 年度国立大学法人等施設整備費要求における評価について，等資料

８

役員会提出案件概要，平成 23 年度富山大学ＡＯ入試学生募集要項について，平成 23 年度学生募集要項アドミッション・オフィス入試（ＡＯ入試）

資料

９

平成 22 年度外部資金受入状況

資料１０

役員会提出案件概要，国立大学法人における会計監査人の選任について

資料１１

役員会提出案件概要，監査報告書の提出について，監査報告書，
平成 21 年度監事監査意見書

資料１２

役員会提出案件概要，教員業績評価の実施について，教育職本給表（－）適用職員の上位昇給区分の取扱いについて，教育職（－）
本給表適用職員の昇給における学長裁量分の選考にかかる基本方
針
役員会提出案件概要，平成 22 年６月 30 日施行の「育児・介護休資料１３

業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」の改正
内容及び対応（案），改正予定規則一覧
机上配布資料「学長選考に係る検討経過説明会」の開催について

机上配布資料

国立大学法人の運営上の諸課題について，等

机上配布資料

地域住民代表との懇談会の開催について

机上配布資料

役員会提出案件概要，研究不正疑義調査委員会審議等経緯，等
技 術 展 望

CFRP製品の実用化の課題とその対応

工業試験場では、これらの試験用に恒温槽付き万能試験機や落錘型衝撃試験機などの機器を整備し、CFRPの多 角 的 な 物 性 評 価 を 行って い ます 。また 、「熱可塑性繊維生活部 奥村 航（おくむら わたる）
okumura@irii.jp

CFRPプレス成形品の最適設計手法の開発」の研究を

専門：繊維材料、複合材料
一言：熱可塑性CFRPの研究開発を支援します。

化を目指しています。

行っています。これは、積層理論を用いてCFRP製品の設計を最適化するもので、一連の設計・試作サイクルの効率

２ 品質保証 − 標準化と長期耐久性評価
実用化のためには、品質保証が課題となります。CFRP
炭素繊維複合材料（以下、CFRP）は軽く、強く、錆びな製品は用途拡大の途上にあるため、適用分野での標準化いという特徴から、宇宙・航空分野やスポーツ分野などでが進んでおらず、長年にわたる使用データの蓄積もありま利用されています。さらに近年は二酸化炭素の排出量低せん。製品を採用するユーザーとしては標準化されてい減のため、自動車分野で鋼材をCFRPに代替して軽量化ないと品質の良否を判断することができず、品質保証期する研究開発が行われています。また、軽量で運搬等が間が不明だとメンテナンスの計画も立ちません。このた

容易なため、工期の短縮にもつながることから、土木建築

め、当面は、①適用分野での標準化の推進、②長期耐久性用インフラ部材へCFRPを適用するという取り組みも行評価の実施、の両面から取り組む必要があります。

われています。そこで、このようなCFRP製品の開発や実工業試験場では、県内企業が経済産業省の「新市場創用化を進めていく上での課題とその対応について紹介し造型標準化制度」を活用し、耐震補強に用いるCFRP製ます。

品（図2）のJIS化を図る取り組みを支援しています。また、恒温槽付き疲労強度試験機(図3)、恒温槽付きクリー１ 材料規格がない − クーポン試験と実物試験、最適設プ試験機、メタルハライドウェザーメータの3台の設備を計手法活用し、長期耐久性の評価に関するデータの蓄積を行っ

CFRPの材料物性は鋼材のJISのような公的な材料規ています。

格が定まっていません。そこで、製品設計に当たっては、図1（下）のように、まず、用途に応じて炭素繊維の構成・構造工業試験場では、CFRPという次世代材料を核とした新や樹脂の種類を選定し、試験片を作製して基礎的な物性たな産業の創出を目指し、県内企業と共に研究開発に取を評価する必要があります（クーポン試験）。次に、その結り組んできました。現在、県内企業で試作開発が活発に行果をもとに製品設計しますが、成形手法によっても物性値われており、今後は製品化・実用化を目指すこととなりまが異なってくるため、実際にCFRP製品を試作する実物試す。CFRPは有望な材料ですが、その材料特性は鋼材と大験により物性値を確認する必要があります。最終的に設計きく異なることから、製品設計から製造、品質保証に至るどおりの物性が得られない場合は、結果をフィードバックそれぞれの段階で、材料特性を踏まえた対応が必要です。

し、再度検討するというサイクルが必要となります。

工業試験場は、今後も県内企業の課題解決の支援を行っていきます。CFRP製品の設計、製造に興味のある方はお鋼材の製品開発フロー
材料選定
JIS等の材料規格をもとに選定

製品設計

成形・製品化

材料規格をもとに設計生産気軽にご相談ください。

CFRPの製品開発フロー
材料選定
用途に応じ樹脂と炭素繊維を選定
試験片試験による物性評価

製品設計
試験片試験の結果をもとにした
設計

試作
部材の成形
製品の試作

評価
実物試験による物性確認

製品化
JIS等による標準化
長期耐久性評価に関するデータの蓄積

フィードバック

図1 材料による製品開発フローの違い

図2 CFRP製の耐震補強部材

図3 恒温槽付き疲労強度試験機
研究成果
吉岡礼治• テンソル模型
テンソル模型は長方行列模型の高いランクへの一般化として定義でき、近年、低次元 AdS/CFT対応や量子重力との関連から注目を浴びている。しかし通常の行列模型と異なり、模型に含まれるゲージ不変演算子が非自明な構造を持ち、行列模型において用いられる Virasoro 拘束式などの通常の手法がそのままでは適用できない。
上記の理由により、テンソル模型の研究の進展には演算子の集合のより深い理解が求められる。そこで Virasoro 拘束式を構成する基本演算の一つ、cut 演算に着目した。cut 演算は分配関数の変数変換に対する積分測度の変分に対応する。この cut 演算は積分測度の変分の高次の寄与まで含んだ「一般化 cut 演算」に拡張でき、変換関数を一つ選択することで、様々な演算子の生成に利用できることを見出した。さらに全ての演算子を生成するための適切な変換関数について一つの予想に到達し、ランク 3 模型の場合、少なくとも調べた範囲内で、この予想が成立していることを確かめた。
一方、テンソル模型の研究の進展として、異なるランクのテンソル模型間に次の Op/FD 対応が成り立つことを実証した。
Operator (ランク r)⇐⇒Feynman Diagram （ランク r − 1)

この対応により、テンソル模型の全ての演算子が、1 つだけランクの低い模型の Feynman 図でラベル付けされることが判明した。さらにランク 3 の場合、この対応関係は dessin (d’enfant)と呼ばれるグラフとの 1 対 1 対応を含んだ Op/FD/dessin 対応となることも示した。ここで、dessin とは、2 次元曲面上に埋め込まれた、2 色の頂点とそれらを繋ぐ辺からなるグラフである。
この対応を用いて、ランク 3 のテンソル模型のレベル 5 までの全て operator を、FD や dessinの性質、例えば頂点の数などにより分類した。また cut & join 演算など operator 上に作用する演算を、dessin の言葉で表し、図形的な操作としての解釈を確立した。

• 2d/4d(5d) 対応
2d/4d 対応では、2 次元共形場理論の共形ブロックと 4 次元超対称ゲージ理論のインスタントン分配関数が等価であると主張される。また、その拡張として q 変形された Wn 代数に基づく共形場理論と 5 次元の超対称ゲージ理論との同様な対応も提案された。この 2d-5d 対応を出発点とし、q 、t の 1 の冪根極限について考察した。q-Virasoro 代数の生成子は q 変形ボゾンを導入することによって、自由場表示で記述できる。この代数の極限 q → −1, t → −1 において超対称 Virasoro 代数の生成子が現れることを示した。また、超対称 Virasoro 代数を記述し、共形ブロックを構成するのに必要な自由ボゾン、自由フェルミオンが 1 つの q-ボゾンからその極限で自然に得られることを見出した。5d 側では、5 次元超対称ゲージ理論のインスタントン分配関数の表式は知られているので、2d 側と同じ極限を取り、その一般形を得た。
上を一般化させ、1 の r 次冪根極限における q-Wn 代数から、Zr -パラフェルミオンが出現すbbsl(n)r ⊕sl(n)p対称性を持つコセット CFT となり、実ることを実証した。得られる共形場理論は sl(n)br+p際、共形変換の母関数に対応するエネルギー運動量演算子のセントラルチャージが正しく得られることを示した。また、ここで新たに現れるパラメータ p は、対応するゲージ理論の Ω 背景と関係しており、両者の関係を明らかにすることに成功した。
また、別の 1 の冪根極限 (q → 1, t → −1) についても考察した。面演算子が存在する場合のゲージ理論のインスタントン分配関数とある種の変形を加えた sl(2) ブロックとの間には対応関係があるとされている。上の極限において q 変形ボゾンから得られる自由場を用いて、sl(2) 代数の自由場表現を明示的に与え、変形された共形ブロックに対する積分表示を導出した。
平成 31 年 3 月 22 日
各 位
会社名

東京特殊電線株式会社

代表者名 取締役社長 鈴木 義博（ｺｰﾄﾞ番号 5807 東証第 1 部)
問合せ先 取締役管理部長 北澤 登与吉
TEL (0268)34-5211

人事異動に関するお知らせ
平成 31 年 3 月 21 日付をもって、下記のとおり人事異動を行いましたのでお知らせします。
記（新役職名）宇納 浩之 電線・デバイス事業部品質保証部長（旧役職名）
電線・デバイス事業部品質保証部課長

兼品質保証部課長
以上
様式第７号（第２１条関係）
番号

令和 5 年 6 月 30 日

佐賀県県民協働課長 様

住

所 佐賀県佐賀市唐人一丁目 1 番 14 号

団 体 名 特定非営利活動法人フードバンクさが代表者職・氏名 理事長 干潟 由美子
電話番号 0952-37-1300

佐賀県ふるさと寄附金「ＮＰＯ等を指定した支援」による寄附金活用実績報告書
令和４年度において当団体に交付された佐賀県ふるさと寄附金「ＮＰＯ等を指定した支援」を活用して下記のとおり事業を実施したので、佐賀県ふるさと寄附金（「県民協働の地域づくり」及び「ＮＰＯ等を指定した支援」）による寄附金交付要綱の規定により、関係書類を添えて報告します。
記
１ 活用実績報告書（様式第７号 別紙１）
２ 収支決算書（様式第７号 別紙２）

（様式第７号 別紙１）

令和４年度 佐賀県ふるさと寄附金「ＮＰＯ等を指定した支援」による寄附金活用実績報告書
団体名 特定非営利活動法人フードバンクさが１ 事業実施期間令和 4 年 4 月 1 日から 令和 5 年 3 月 31 日まで

２ 事業の成果（県民の便益にどのようにつながったのかについて記載）
事業規模拡大と組織基盤強化のため、事務局体制を強化した。
（専従職員 1 名と有期スタッフ 5 名の 6 名体制）
全国の企業・団体から 48.3 トンの食品を寄贈いただき、県内の支援団体を通じて 81,643 人の方に食品提供を行うことが出来た。これにより県内の地域に根差した食支援を行っている支援団体の活動を助け、地域福祉の向上に寄与した。また、食品ロス啓発のイベントに参加し、県民の皆様の環境問題に対する理解を深めた。あわせて、倉庫をサロンや交流の場として活用し、地域コミュニティーの活性化をした。
GCF でいただいた寄付金を活用し困窮世帯を対象に給食の無い夏休み、冬休みにお弁当の提供を行った。
これらの活動を通じ、地域住民や地域の多様な主体が関わることで、人と人、地域資源と人とをつなげていく重層的な支援の輪の中に、利用しやすいライフラインとして地域に根差し、「食」を入口として公的な支援につなぐことができる役割を担っていけるよう、今後も取り組みをすすめていく。

３ 寄附金を活用して行った事業の実施に関する事項(1) 今年度寄附金を活用して行った事業（GCF を行った場合は GCF 名とその内容を記載）
事 業 名

具体的な事業内容(A)実施日時(D)受益対象事業費の(B)実施場所

者の範囲

支出金額

(C)従事者の人数(E)人数(単位：千円)令和 4 年度の夏休みと冬休み (A)令和 4 年 7 月～ (D) 佐 賀 県 内①GCF 事業に県内 3 地区で、困窮世帯の小8 月と令和 4 年の困窮世中学生に対し弁当を提供する。

12 月～令和 5

帯の小中年6月1月

学生「 給 食 が 命 提供にあたっては食支援団体

綱！子ども と協働し食のみにとどまらず (B)佐賀市地区、神 (E)2,693

人

たちに夏・ より相談や他の効果的な支援 埼市地区、鳥栖市（夏、冬合

冬休みにお へとつなげた。

地区、基山町地区、計）弁当と共に小城市地区

食べられる(C)20 名（フードバ

安心を届け

ンクさがスタたい！」ッフに加えて各地区の協力団体スタッフ）

2,566

県内外の企業・団体、個人より (A)通年(D)県内全域

食品寄贈をいただき、県内の (B) 佐賀市唐人の (E)81,643 人②フードバン

食支援団体を通じて必要なク事業

方々に食品の提供を行う。

倉庫他
212

(C)6 人(2) 次年度繰越金が発生する場合、その活用見込み
事 業 名①GCF 事業「給食が命綱！子どもたちに夏・冬休みにお弁当と共に食べられる安心を届けたい！」

具体的な事業内容(A)実施日時(B)実施場所

残金を利用し、令和 5 年度の夏休みも昨 (A)令和 5 年 7 月～8 月
年と同様の事業を実施予定(B)佐賀県内

事業費の支出金額(単位：千円)745（様式第７号 別紙２）
収 支 決 算 書
区分

佐賀県ふるさと寄附金決算額（円）

備考

3,940,670

収入

収入 計①GCF 事業3,940,670

2,566,520「給食が命綱！子どもたちに夏・冬休みにお弁当と共に食べられる安心を届けたい！」
夏休み弁当＆飲料購入費（ワタ1,062,500

ミ）
冬休み弁当＆飲料購入費（ワタ577,930

ミ）
冬休み弁当購入費（サンズキッ

275,000

チン）
冬休み飲料購入費（コープさが43,208

生協）
印刷製本費

支出

90,457

事務経費

516,303

振込手数料

1,122

夏休み弁当＆飲料購入費（ワタミ）

1,062,500

冬休み弁当＆飲料購入費（ワタミ）

577,930②フードバンク事業

198,251

印刷製本費

11,325

旅費交通費

12,587

会議費

102,000

消耗品費

7,260

通信費

65,079

返礼品等の調達に係る費用

236,559

返礼品等の送付に係る費用

33,000

ふるさと納税の広報に係る費用

0

代理店に依頼（下記事務に係る費用に含む）

ふるさと納税の事務に係る費用

147,114

代理店に支払う手数料次年度繰越金

支出 計745,362

次年度 GCF 事業費として3,926,806○GCF を行った場合は、GCF の事業単位で支出を区分して記載してください。その他の事業についてもできるだけ事業単位で記載してください。
○支出区分は、謝金、旅費、印刷製本費、消耗品費、使用料等に分けて記載してください。
経理上の区分名で記載して構いません。
○領収書等は事業終了後５年間保存してください。
整理番号 S-170

出 展 (走査電子顕微鏡による)織物欠点解析事例集

欠 点 名 光沢斑(糸傷+減量異常)品 名 ポリエステル織物

試料形態 織物

組 織 平

糸 使 い
たて糸：ポリエステル 75d/36f
よこ糸：ポリエステル 150d/36f (S,Z)1,800T/m
欠点発生状況
加工後(黒)、織物表面の所々にシミ状の光沢差が発生した。
試料写真
な し

石川県工業試験場 せんい欠点データベース

試験結果(1)電子顕微鏡観察

石川県工業試験場 せんい欠点データベース

所 見
電子顕微鏡で観察した結果、正常部分の糸の表面は通常の減量加工に見られるようにクレータ部分は整然としているのに対して、異常部分はフィラメントの一部が溶けている状態が判明した
本欠点は、加工前にたて糸が損傷されていて、加工における減量過多により発生したものと推察される。

石川県工業試験場 せんい欠点データベース
国際医療福祉大学成田病院

12/17 市民公開講座

参加無料（土） 『妊娠･出産から続く女性の健康維持』
産科・婦人科部長に永松健 教授を迎えましたのを機に、そのご紹介と合わせ、女性医師と助産師が妊娠・出産から始まる女性の健康維持 について分かりやすくお話しします。これから出産や育児を迎える方、すでにご経験された方、男性・女性問わず、どなたでもご参加可能です。どうぞお気軽にご参加ください。

【日 時】 1２月１７日（土）14時 ～ 15時30分（開場 13:30～）
QRコード【会 場】 国際医療福祉大学成田病院・４Ｆ 成田国際ホール【講 師】産科・婦人科部長 ：永松 健、 助産師： 秋山真知子
産科・婦人科 医師 ：三村 暢子

から申込み【定員と参加費】100人（先着順）・無料【お申込み方法】0476-35-5600（代表）または QRコード

から

1４：00～ 講演 ①『安産が導く女性の健康～ 高年齢出産時代の生き方～』

永松 健（ながまつ たけし）

国際医療福祉大学成田病院 産科・婦人科部⾧ ／ 国際医療福祉大学 教授
東京大学卒、医学博士
前東京大学医学部附属病院女性診療科・産科准教授
日本産科婦人科学会産婦人科専門医、日本周産期新生児医学会母体胎児専門医、日本人類遺伝学会
臨床遺伝専門医、日本超音波医学会超音波専門医、日本不育症学会不育症認定医、母体保護法指定医

これまで総合周産期センターの責任者として、さまざまな持病を持つハイリスクな妊婦さんや、近隣から受診される一般の妊婦さんまで、あらゆる方の出産に取り組んでまいりました。今後、快適かつ安全に新たな命を授かることができる場所として、国際医療福祉大学成田病院が地域の皆さまのお役に立てるよう尽力してまいります。
今回の市民公開講座では、「妊娠出産とその後の女性の健康維持」をテーマとして、母と児の健康⾧寿につながる質の高い出産について、当院におけるご出産の紹介なども交えながらお話をいたします。

14：30～ 講演 ②

『当院でのご出産～喜びをお届けする取り組み～』
助産師

秋山 真知子 （あきやま まちこ）

当院は2020年開院から２年経ち、多くの赤ちゃんの誕生のお手伝いをさせていただいています。母親学級やヨガクラスも始まり、より安心してお産に臨めるようになりました。
今回は、新しいご家族を迎える皆様をサポートするための当院における取り組みについてご紹介いたします。

14：45～ 講演 ③

『妊娠・出産から健康⾧寿～オメガ３脂肪酸を知ろう～』
産科･ 婦人科 医師

三村 暢子 （みむら のぶこ）

周産期センターや市中病院に従事してきた経験を活かし、患者様お一人ひとりに寄り添った医療のご提供を心がけています。
今回の講演では、血液の流れをスムーズにしたり脳や神経の機能維持に必要なオメガ3脂肪酸について、妊娠・出産および女性の健康維持との関係を中心にお話しします。

お問合せ先〒286-8520 千葉県成田市畑ケ田852

0476-35-5600 (代表)

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志方西地区の先人たち

内海 敬十郎Lesson

天保 4(1833)年 4 月 9 日、西牧に生まれました。
天保 9(1838)年、数え年 6 才の時に、父親の跡を継いで、大庄屋に命ぜられ、母に手を引かれその任命式に出たそうです。

3

この大庄屋を 30 年間努めました。
この内海敬十郎がもっとも力を入れたのが土木工事と財政の立て直しでした。
安政 2(1855)年の奥の池の大改修、明治 16(1883)年の松の木谷池の築造などを手がけました。
松の木谷池築造の記録を見ると、財政の苦しい時代、利害などが発生する各村の協力はなかなか難しいことですが、民主的に意見をまとめ、忍耐づよく努力したことが分かります。
村民はその功績をたたえ、明治 24(1891)年 7 月に表徳碑を大歳神社(才の木神社)の境内に建てました。
明治 30(1897)年 1 月 27 日、65 才でこの世を去りました。
※大庄屋とは江戸時代、地方行政を担当した役人のひとつです。代官や郡奉行の下で数村の庄屋を支配していました。

松の木谷池
表徳碑

19志方西地区の先人たち

神吉 久太夫
現在の高砂市の伊保周辺に水を引くために原の大池を築いたといわれています。
神吉久太夫は才知に富み、よく公益を図る人だったそうです。魚橋
村西蓮寺の正門や生石神社の能舞台を建立したそうです。また、米田村神爪村の東端にある生石神社の大鳥居には、延宝八庚申年孟春吉日(1680 年)神吉氏久太夫貞信謹立とあります。

大鳥居

竹中 団次郎
志方大池の中堤を築いた人として知られています。
名門の家に生まれ、資産と名望があり、また国学や漢学にも明るかったようです。
公益事業のためにいつも貧乏していたと伝えられています。逸話として伝えられている話によると、毎年大みそかになると大勢の借金取りに頭を抱えていたそうです。しかし、明けて元日ともなると、楽しくお酒を飲んでいたそうです。
公益事業に生涯をささげた人でした。

20
平成 26 年 2 月 3 日

各位会 社 名 夢 展 望 株 式 会 社
代 表 者 名 代表取締役社長 岡隆 宏（コード番号：31853185 東証マザーズ）
問 合 せ 先 取締役管理部長 阪 田貴郁（ TEL. 072-761-9293）
072

連結子会社の解散に関する連結子会社の解散に関するお知らせ
当社は、平成 26 年 2 月 3 日開催の取締役会において、下記のとおり当社の連結子会社である南通佳尚服装有限公司を解散することを決議しましたので、お知らせいたします。
を解散することを決議しましたので、お知らせいたします。
記
1. 解散の理由：
南通佳尚服装有限公司
佳尚服装有限公司は、特定の商品やサンプル品を生産するため、小規模の生産品を生産するため、小規模の生産工場を保有する現地法人であります。この度、上記目的を実施できる協力工場等の開工場を保有する現地法人であります。この度、上記目的を実施できる協力工場等の開拓が完了し、経営上の必要性が低下したため、経営上の必要性が低下したため、管理コスト削減の観点から解散するこ
管理コスト削減の観点から解散することといたしました。
2. 解散する子会社の概要(1)名称

南通佳尚服装有限公司(2)所在地中華人民共和国江蘇省南通国強路 22 号 7 棟(3)代表者の役職・氏名
代表者の役職・氏名

董事長 田中 啓晴(4)事業内容

衣料品の生産(5)資本金750,000 人民元(6)設立年月日

平成 24 年 11 月 7 日(7)株主及び持株比率
株主及び持株比率

夢展望貿易（深圳）有限公司 100%

3. 解散の日程
当社取締役会決議
平成 26 年 2 月 3 日
清算の日程につきまし
清算の日程につきましては、現地の法律に従い必要な手続きが完了次第、清算結了
法律に従い必要な手続きが完了次第、清算結了となる予定であります。
4. 業績に与える影響
当該子会社の解散に伴う連結及び個別業績に与える影響は軽微であります。
以上
開催行事一覧
行事会 場（岡山コンベンションセンター）

日 時（すべて 10 月）

備 考

特別プログラム

26 日（火）13:30～15:45

現地開催・オンライン配信
3F コンベンションホール

オンライン配信のみ
一般公開・無料（要事前登録）国際シンポジウム

25 日（月）15:30～17:30

オンライン開催
第 7 会場（4F407 会議室）

使用言語: 英語

口頭発表

25 日（月）9:30～17:00
26 日（火）9:00～12:15

現地開催・オンライン開催
第 2 会場（3F コンベンションホール西）第 3 会場（2F 展示ホール）
第 4 会場（3F301 会議室）
第 5 会場（3F302 会議室）
第 6 会場（4F405 会議室）

発表 10 分間
＋質疑応答 5 分間

ポスター発表（現地発表）

25 日（月）17:15～18:30

現地開催
1F イベントホール西

入場人数を制限し、入替制で実施

ポスター発表（オンライン発表）

26 日（火）16:00～17:15

現地開催・オンライン開催
第 1 会場（3F コンベンションホール）
第 4 会場（3F301 会議室）
オンライン開催
第 7 会場（4F407 会議室）
第 8 会場（4F406 会議室）
現地開催・オンライン開催
第 4 会場（3F301 会議室）
第 6 会場（4F405 会議室）
第 7 会場（4F407 会議室）

ショートプレゼンテーション 2 分間＋質疑応答
使用言語: 英語
口頭発表 10 分間＋質疑応答 5 分間

研究発
表一般セッション

国際セッション

25 日（月）9:30～14:30
26 日（火）9:00～12:15

企画セッション

26 日（火）9:00～10:30
27 日（水）9:20～12:30

市民展示

25 日（月）10:00～26 日（火）12:00

現地開催
2F アトリウム・2F ロビー

現地パネル展示

環境学習施設展示

25 日（月）10:00～26 日（火）17:00

現地開催・オンライン開催
2F ロビー

オンライン配信のみ
一般公開・無料

現地開催・オンライン開催
第 6 会場（4F405 会議室）

オンライン配信のみ
一般公開・無料

市民フォーラム
25 日（月）13:30～15:00
企画フォーラム
環境学習フォーラム
25 日（月）15:15～16:45

研究部会・若手の会
企画

協賛企業・団体等展示

25 日（月）10:00～26 日（火）17:30

現地開催・オンライン開催
3F ホワイエ

現地パネル展示
Web 展示は一般公
開・無料

バイオリン・ピアノによるクラシックミニライブ

26 日（火）12:40～13:10

現地開催・オンライン配信
3F コンベンションホール

2 日目昼食のお弁当の予約を受付

27 日（水）第 1 コース：8:15～17:30
西粟倉村「環境モデル都市」

施設見学会【集合場所】
3 コースとも岡山駅西口バスターミナ
ル貸切バス乗降場
道路状況により、終了が遅れる場合あり

第 2 コース：8:15～12:30
食品廃棄物リサイクル施設
第 3 コース：8:15～12:30
太陽光パネル再資源化施設

同時開催

全国環境研協議会
研究発表会

27 日（水）9:20-12:30現地開催・オンライン開催
第 5 会場（3F302 会議室）

※受付は 2F ロビーに設置します。

1

連絡先：
石川県保健環境センター
適齢運転者教育記録
社

検長

運行管理者

印

適齢診断受診日

年

月 日

実施年月日
時

間 自年時

月分～至日時分実施場所 【】指 導 者 【】

営業所名 【】氏】

名 【

適齢運転者に対する特別指導
適齢運転者の適性診断の結果を踏まえ、個々の運転者の加齢に伴う身体機能の変化の程度に応じたトラックの安全な運転方法等について運転者が自ら考えるよう指導する。
※実施した特別指導の内容※その他※65 才に達した運転者に対しては、65 才に達した日以後 1 年以内に 1 回、高齢運転者のための適性診断として国土交通大臣が認定したものを受診させ、その後 3 年以内ごとに 1 回受診させ、その都度適齢運転者に対する教育を実施すること。
ネット社会の進化による、不況予想を覆し、新聞販売店がより活性化できるご提案1

企業カラーを前面に表現した統一自転車を活用し、新たな業務や雇用機会を掴み取る。
スタイリッシュで⼀⽬で貴社とわかるオリジナル仕様

コロナ禍での朝刊・夕刊配達外の雇用機会を考慮する。

貴社オリジナルロゴ名⼊れデリバリー業務提携による雇用確保。

※イメージ画像

商品によって、既成⾊ベース、または、オリジナルカラー対応となります。(ロット要ご相談)

免許証不要により、若年層、主婦層、シルバー層などへ雇用機会を与える等雇用促進の社会貢献ができる。
2

ノンパンクシステムにより、空気の補充・パンクによる配送作業のロス等を防ぐ。（ご提案仕様例①）
東部 ノンパンクシステム（ノンパンクチューブT-core＋緩まないハブナット）

パンクの⼼配なし

メンテナンスコスト軽減

空気⼊れ不要※イメージ画像※イメージ画像3

浅型キャリアの使用で、素早く、確実に、安全に荷物を固定！（ご提案仕様例②）
デリバリ―バッグがしっかりと安定して入るちょうど良いサイズ
外寸 474ｍｍ × 320ｍｍ × 60ｍｍ
（内寸 460ｍｍ × 306ｍｍ × 53ｍｍ）※イメージ画像 荷物を載せ、ゴム紐などをしっかり掛けて荷物を固定してご使用ください。

4

全乗員着用努力義務化に対応。法令順守と、スタッフの安全に配慮するヘルメット（ご提案仕様例③）

名入れ

オリジナルカラーやオリジナルロゴは要ご相談となります。

名入れ※イメージ画像5

東部全国メンテナンスネットワーク（全国自転車取扱店との提供）による有償アフターで充実した安心。
東部から出荷される⾃転⾞は、お客様が、届いてすぐ乗れるよう、熟練した整備⼠が、しっかり組⽴整備し、厳しい⽬で検品しています。

完成組立品カートン梱包イメージ

6

新聞販売店へのリース・保険・メンテナンス等のサポート体制。
貴社

新聞販売店

リース会社等

東部納品代行※イメージ図7

企画・開発中の「ランディ」（メロディ） による接触事故の撲滅。（警視庁・各県警推奨品）※実⽤新案取得 開発中※イメージ画像8

企業としての雇用対策・環境責任対応（CO2削減）・交通安全対策に対応、そしてSDGsにも対応。
環境責任対応SDGs対応（CO2削減等）

貴社
雇用対策

交通安全対策9
第 250 回

都市懇サロン第 250 回

都市懇サロン「令和３年度国土交通省都市局関係予算や流域治水関連法案などについて」

レ ポ ー ト講師

WEB 講習講師：国土交通省都市局都市計画課 企
画専門官 犬飼 武さん

開催日

令和 3 年 5 月 18 日(火)18：00～20：00

令和２年４月国土交通省都市局都市計画課 企画専門講師

官（現在に至る。
）

プロフィール◇令和 3 年度国土交通省都市局関係予算について(コンパクトシティ、ウォーカブル推進に関する支援制度の紹介ほか R3 年度都市局関係予算内訳など)
立地適正化計画に基づく区域内の誘導施設及び公共公益施設の整備等を総合的・集中的に支援するため、R2 年度より新たに都市構造再編集中支援事業(個別支援制度)を創設。コンパクトシティプラスネットワーク(立地適正化計画と地域公共交通網形成計画等の調和)で、効率的で持続可能なまちづくりを目指し、取組を行う市町村等を支援する制度である。現在、全国市町村のうち、都市の規模に関わらず、立地適正化計画の策定に向けた具体的な取組を行っている都市が 581 都市、そのうち 381都市で作成・公表している。また、防災・減災の観点から立地適正化計画に「防災指針」作成を位置づけ、防災まちづくりの将来像・目標と取組方針の設定や具体的お話の概要な取組等（災害ハザードエリアからの移転促進、居住エリアの安全性強化、避難場所の確保）を支援し、コンパクトシティの取組における防災の主流化を推進している。ウォーカブルの推進においては、R2 年度「居心地が良く歩きたくなる」まちなかづくり支援制度の創設に伴い、官民連携によるウォーカブル空間の創出に関する取組、オープンスペースの充実、テレワーク拠点整備等の取組に対する支援を行う。
◇流域治水関連法について
近年の自然災害の激甚化・頻発化(令和元年東日本台風や令和２年７月豪雨等)に対応すべく、ハード整備の加速化・充実や治水計画の見直しに加え、上流・下流や本川・支川の流域全体を俯瞰し、国、流域自治体、企業・住民等、あらゆる関係者が協働して取り組む「流域治水」の実効性を高める法的枠組み「流域治水関連法」を整備し、防災・減災対策の更なる強化を行う。
立地適正化計画のなかで居住誘導区域に災害レッドゾーンを含んでいる場合、都市

意 見 交 換計画法第 34 条第 11 号の条例に基づく区域を明示していない等、適用除外の要件をの設けている。防集事業におけるレッドゾーン(移転促進区域) の要件拡充や整備費概要補助など主に防災・減災の各制度の特徴や支援内容に関する意見交換があった。
法改正の実施や各種支援制度が充実しており、多くの市町村等が計画の実現に向け
記 録 者 のて各支援を積極的に活用し、まちづくりを一から見直す機会となり、様々な視点・

ひ と こ とアイディアにより、各々が特色あるまちづくりを展開していけば良いと思う。
≪都市懇サロン運営部会 委員 高橋晴也≫
令和 � 年度 第 � 回3ェフトコろんカ

つむ「紡ぎ」
お子様の登校にお悩みの保護者様のつながりを紡ぎたい。
一緒にお話をしませんか？

中学校卒業後の進路に関する情報提供を行います。
参加対象・お子様の登校にお悩みの市内小・中学校の保護者 様※お子様同伴の参加も可
・お子様や保護者様の不登校に関する悩みをサポートしている市内の支援団体

日場

時：令和６年 � 月 �� 日（木）�４：３�～
所：生涯学習推進センター
所沢市並木 � 丁目４番地の �
保護者用参加申込み
持ち物：飲み物
備 考：駐車場あり（可能な限り、公共交通機関でお越しください）
市内支援団体の方々の参加は、電話での申込みをお願いいたします。

主催：所沢市教育委員会

当日
キャンセル
可Menu高等学校より情報提供※参加予定校です

・埼玉県立所沢中央高等学校（全日制）
・埼玉県立所沢高等学校（定時制）
・埼玉県立大宮中央高等学校（定時制）
・日々輝学園高等学校（通信制）・大川学園高等学校（通信制）
・クラーク記念国際高等学校（通信制）
・わせがく夢育高等学校（通信制）
・東京西武学館高等部（通信制）

お願い

他

トコろんカフェ「紡ぎ」・当日の飛び入り参加はできません。事前のお申し込みをお願いします。
・会場や内容等の関係上、対象者以外の参加はお断りさせていただきますので、予めご了承ください。

問い合わせ：所沢市教育委員会 学校教育課
TEL：��-����-����
Mail：a����@city.tokorozawa.lg.jp
令和５年度の「新たな検討課題（案）」と各戦略における主な関連事項について
資料２－２
１ 趣旨
・成長戦略のビジョンの実現に向け、①科学技術や社会情勢の変化等への対応、②戦略の各柱の相乗効果等を高める分野横断的な課題、について「新たな検討課題」として議論し、成長戦略の実効性をさらに高めていくことが重要。
・このため、下表の成長戦略の効果を高めるための「Ａ．新たな検討課題（案）」１～４について、成長戦略会議で議論いただき、令和６年度の施策に反映させることとしている。
・下表は、１～４の「Ａ①検討課題（案）」について、各戦略における「Ｂ．主な関連事項（＝やるべきこと、創出する効果等）」を整理したもの。
※ 「Ａ②重点的に取り入れる視点（案）」、「Ｂ．主な関連事項」の記載事項は、成長戦略会議や各プロジェクトチームでのご意見、ご提案を整理して記載
２ 「新たな検討課題」と各戦略における主な関連事項（＝創出する成果等）について№

1

Ｂ．各戦略における「主な関連事項（＝やるべきこと、創出する成果等）」

Ａ．新たな検討課題（案）①検討課題（案） ②重点的に取り入れる視点（案）クリエィティブ・
デザイン思考①ウェルビーイング戦略②まちづくり戦略③ブランディング戦略

・産業界との連携による人材集積
・デザインを活用した「ウェルビーイ ・若手芸術家の活動フィールドを提・芸大（芸術学部）学生との連携・ング」の効果的な普及供し、支援するアーティストビレッジ
・アート/クリエイティブ/デザイ
支援による人材育成
・デザイン思考によるウェルビーイ の創出
ンの活用
・複業クリエイターへの支援、集積ングを意識した新たなサービス・製 ・アートな公共建築の建設
・デザイン思考の活用
・地元素材×ﾄｯﾌﾟｸﾘｴｲﾀｰ×品の創出
・小資本でも改造できる、自由度の第三者評価 による地域資源の再・クリエイティブ人材の集積高い「ハッカブルな空間」の創出
編集
・関連するマネジメント手法の活用
・OODAループ・アジャイル 等④新産業戦略・クリエイティブ産業の集積
・「デザイン思考」による経営・商品開発の普及
・ブランディングによる農林水産物の高付加価値化

・トライ＆エラー（学び）によるまちづくりの促進

2 人材育成・「新しい価値」を生む人材の育成
・突き抜けた人材（独創的思考）・チャレンジ人材

3 デジタル・DX

・最新のデジタル技術の活用（メタバース、ウェブ３、NFT）
・オープンデータの推進
・「ウェルビーイングテック」の推進
・「誰一人取り残さない」DX・デジタルマーケティング（サーロインの法則）の推進

4 官民連携・民間との共創・柔軟な官民連携の推進
・ボトムアップな官民連携の推進

・児童・生徒に向けた「ウェルビーイング」の普及啓発
・まちづくりプレーヤーの育成
・チャレンジする文化の醸成（多様性を許容する環境づくり）

・生きる力・非認知能力の涵養・アントレプレナーシップ
・データサイエンス教育、STEAM教・クリエイティブ人材の育成（起業家精神）の涵養
育、DX教育の推進
・ハイエンド観光に対応したサービ
・社会起業家の育成支援
・プロジェクト学習の推進
スを提供できる人材の育成
・チャレンジする文化の醸成
・リカレント教育・リスキリングの推（金融教育の推進）
進・中間支援組織による柔軟な官民連携による事業展開⑥県庁オープン化戦略

・県民に”刺さる”（個々の県民のニーズに合致した）情報発信

・スモールスタートからのスタートアップ支援

・スマートシティの推進
・DXによる地域課題解決・地域振・メタバース空間を活用した
興の実証実験誘致
ブランディングの推進
・シビックテックコミュニティとの連携強化

・「関係人口1000万」に向けた多様な人材との連携
・中間支援組織による柔軟な官民・県民のウェルビーイング向上に向 連携による事業展開
けた地域社会との連携
・企業のCSV（Creating
・「地域で育てる」子育てのShared Value）との連携
推進 等⑤スタートアップ支援戦略

・テクノロジーを活用したビジネスモ
デルの構築
・DX産業の集積・振興
・DX人材の育成・集積・産業網のデータ連携
・オープンデータの活用
・データ利活用による新たな農林水
産業振興

・トライ＆エラー（学び）、スモールス
タートによる施策実施（OODAループ/アジャイル手法の活用）
・越境人材、ファシリテーター人材の育成
・「県の広報マン」としての マイン
ド・スキル醸成
・360°評価の検討
・「攻めの行政」の推進
・自治体DXの推進
・デジタルを活用した情報発信の推進（サーロインの法則）
・オープンデータの活用、県民の行政参加推進
・県民のデジタルリテラシー向上
・県職員の働き方改革・産学官連携によるビッグデータの・越境人材の育成
活用・シビックテックコミュニティとの連携
・産学官連携による製品開発
・スタートアップエコシステムの確立 強化
・革新的な実証実験・プロジェクトの・PFS、SIBの導入による官民連携
誘致の検討

３ 今後の議論の流れ
・第３回会議（当会議）で、今後、成長戦略会議で検討する「新たな検討課題」を選定し、各戦略における主な関連事項（創出する成果等）を検討・整理・第４回会議（R5.3予定）以降、成長戦略会議に各分野の有識者を招へいし、戦略の効果を高めるための「新たな検討課題」についてプレゼンいただき、上記の「主な関連事項等」の各項目等について議論※ 各戦略において、どのような成果を創出する必要があるのか、またその成果を創出するためにどのような取組みが必要かなどについて、ご意見いただきたい。
→ 議論の結果をとりまとめ、各PTで「令和６年度重点事業」の議論に反映し、事務局において、具体的な予算事業を「令和６年度アクションプラン」としてとりまとめ
２０２４年７月２５日

株式会社ムゲンエステートに対する「むさしのサステナビリティ・フレームワーク・ローン」の取扱いについて武蔵野銀行（頭取 長堀 和正）では、２０２４年７月２５日（木）、株式会社ムゲンエステート（代表取締役 藤田 進一、東京都千代田区）に対し、「むさしのサステナビリティ・フレームワーク・ローン」の取扱いを行いましたので、お知らせします。
むさしのサステナビリティ・フレームワーク・ローンは、お客さまがＳＤＧｓやＥＳＧに関連する事業挑戦目標であるサステナビリティ・パフォーマンス・ターゲット（ＳＰＴｓ）を設定し、その達成状況に応じ融資利率が変動する仕組みの融資商品です。
株式会社ムゲンエステートは、東証スタンダード市場上場企業であり、居住用・投資用中古不動産の買取再販事業を中心に、不動産開発事業・不動産特定共同事業を展開しております。買取再販事業は、２０２３年５月より商圏エリアを１都３県から地方都市へと事業を拡大させており、不動産の仕入から企画、施工、管理、リーシング、販売までを一気通貫で対応できる総合力を強みとしております。
また、不動産開発における環境配慮型設備導入（保水タイルや蓄光タイル等）や、女性活躍の積極的な推進、定年後再雇用制度の導入など、環境やダイバーシティといったサステナビリティに関する取組みにも注力しております。
加えて、寄付型私募債の発行を通じた地域経済・社会の持続可能な発展への貢献にも努めております。
今般のサステナビリティ・フレームワーク・ローンはこうした取組みの一環であり、ＳＰＴｓとして連結売上高１億円当たりのＣＯ ２ 排出量削減率に関する数値目標を設定し、同社グループ全体でこれまで以上に環境配慮型の事業活動を目指していくものです。
当行では今後も、お取引先企業のサステナビリティ経営を積極的に支援してまいります。
≪概要≫
企

業

名

代

表者

所

在株式会社

ムゲンエステート

代表取締役

藤田進一

結

東京都千代田区大手町一丁目９番７号
大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
不動産販売業・不動産賃貸業
種
１９９０年設立。東京証券取引所スタンダード市場に上場し
容 不動産販売・賃貸事業を展開している。
日
２０２４年７月２５日（木）資金額

１億５千万円金使

途

運転資金

地業
事および業
内契

約

融
資

締挑戦項目（ＳＰＴｓ）

連結売上高１億円当たりのＣＯ ２ 排出量削減率（２０３０年までに２０２１年度比４６％を削減）

第三者評価機関株式会社ぶぎん地域経済研究所

報道機関からのお問い合わせ先
法人コンサルティング部 コンサルティング営業室 﨑谷
TEL（048）641‐6111（代）

以
健史

上

【別紙】むさしのサステナビリティ・フレームワーク・ローンの概要

対資金

使

象

「サステナビリティ・リンク・ローン原則」や「環境省サステナビリティ・リンク・ローンガイドライン」に整合し、当行の定める基準に沿ったＳＰＴｓを設定し、株式会社ぶぎん地域経済研究所から評価を受けることができる法人

途

運転資金・設備資金(グリーンやソーシャルに関する事業に限定しません)

ご 融 資 金 額

５千万円以上ご 融 資 期 間

運転資金：３年以上７年以内
設備資金：３年以上２０年以内

適当行所定利率（変動金利）＊ＳＰＴｓの達成状況に応じ、金利優遇をいたします用金利

挑 戦 目 標（ＳＰＴｓ）

以下の２項目のいずれかでＳＤＧｓ・ＥＳＧ戦略における「野心的な」挑戦目標を設定①エネルギー効率②温室効果ガス(ＧＨＧ)排出量

レポーティング

原則１年毎にＳＰＴｓに関する達成状況をご報告いただきます

株式会社格付投資情報センター(R&I)
本フレームワークに対する第三者意見

ぶぎん地域経済研究所
第三者評価

レポート評価依頼

レポート報告お客さま

武蔵野銀行
融資契約・挑戦目標選定
BLACKHEATH PARK
KENT
April 7. 1871
Dear Mr Mc'Laren
The Committee for the
Scott Centenary had alreadydone me the honour of asking me
to be present at the celebration,2
but I have been obliged toanswer them that my occupations
and engagements do not allow
me to avail myself of theinvitation. I am
Dear Mr Mc'Larenvery truly yours
J.S. Mill
注 1 日本大学法学部所蔵自筆書簡。
ダンカン・マクラーレン（Duncan McLaren . 1800-1886）は、商人で、1865 年から 81年まで、エディンバラ選出下院議員であった。自分の他の家族ともども、女性運動を強力に支援した。
22000 人がエディンバラ・コーン・エクスチェンジ（Edinburgh Corn Exchange）に集まったウォルター・スコット（Sir Walter Scott. 1771-1832）の生誕 100 周年祝典に、ミルが参加できなったことへの謝罪は、他の人たちの分と一緒に、言及されている。"The Scott
Centenary," The Times, 10 Aug., 1871, p.12.を見よ。

1
北海道医療大学研究データポリシー
令和 6 年 3 年 19 日制定
北海道医療大学（以下「本学」という。
）は、研究データを適切に管理し、その公開等を通じて利活用を促進し、研究データの価値を高めることを目的として、研究データの管理、公開及び利活用に関する方針を以下の通り定める。
（研究データの定義）
１．本ポリシーが対象とする研究データとは、本学における研究活動の過程で研究者によって収集又は生成された情報を指し、デジタルか否かを問わない。
（研究データの管理）
２．本学は、原則として、研究データを収集又は生成した研究者がその研究データの管理を行う権利と責務を有していることを認める。
（研究データの公開）
３．本学及び研究者は、それぞれの研究分野の特質を踏まえ、その法的及び倫理的要件に従って、可能な限り社会に研究データを公開し、その利活用を促進する。
（研究データの管理、公開及び利活用の支援）
４．本学は、研究データの管理、公開及び利活用を支援する環境の整備を推進する。
（ポリシーの見直し）
５．本ポリシーは、社会や学術状況の変化に応じて適宜見直しを行うものとする。
「知っていますか？『発達障がい』」

ブルー（シンボルカラー）の輪を広げよう
2007年の国連総会で、カタール王国王妃の提案により、毎年４月２日を「世界自閉症啓発デー」（WorldAutism Awareness Day）とすることが決議されました。全世界の人々に自閉症を理解してもらう日として各国で取り組みが行われています。「癒やし」や「希望」などを表す「ブルー（青）」を、自閉症のシンボルカラーとしています。

みなさんは、「自閉症」や「発達障がい」って聞いたことありますか？
まだ、あまり知られていなくて困っている人がたくさんいます。 知ってもらえると助かることが増えます。

まずは、正しく知ることからはじめよう♪

うらを見てね♪

ージュリアの紹介ー
セサミストリートに住むジュリアは、自閉症の特性がある女の子です。
みんなと同じように、ジュリアも遊ぶことが大好きですが、少し違った遊び方をすることがあります。 「みんなちがって、みんないい。」
セサミストリートの仲間たちはそんなジュリアのことが大好きです。
●出典:世界自閉症啓発デー 日本実行委員会もっと知りたい！
●セサミストリートジャパン公式ホームページ●厚生労働省 発達障害情報・支援センター

せっかた

どんな接し方をすればいいの？
ひとりとくせいあらわかた

こまちがひと一人ひとり特 性の 現 れ方や困りごとは違いますが、その人のことをは っ た つ しょうしはじよく知ろうとするところから始めるといいですね。
せっかた

いちれい

しょうかい

接し方の一 例を 紹 介 します。
しゅうちゅうとき

こたじかん

集 中 している時は答えるのに時間がこえ

へんじ

すこ

声をかけても、返事をいちど きしない時があるんだ。
おしもう一度聞いてあげるといいよ。

きら教えて！

ぼくのこと嫌いなのかな？

発達障がいには、自閉症や注意欠如・多動症（ADHD)、学習障害（LD)などの種類があります。生まれつきの脳の機能的な障害といわれていますが、原因はまだ分かっていません。
この脳の発達の違い（特性）から苦手なことがいろいろあり、学びや生活での困難さや、誤解からくる生きにくさを感じている人も少なくありません。
発達障がいのある人は、統計によるとおおよそ 6.5％（25 人学級に 1～2 人の割合）いるといわれています。

かたちがみんなとやり方が違う、

かたぼくたちのやり方とひとちが違うこともいっぱいあるよ

その人のスタイルがあるんだよ。それもいいね！とおも思えたらステキだね♪

せっだれと く い１）できること（得意=凸）と、たす

ぼこ

さもわ

困り事は、環境とのミスマッチで起こりやすくなります。
その人の特性をふまえた、その人に合った接し方をしたり、環境を整えたりすることで困りごとを減らすことができます。持っている力を発揮し成長することもできます。困ったことや心配があれば早めに相談しましょう。

しず怖がったりするよ。
ひかり

びんかん

しょくじわ

しめ

く ふ う
さきわ

こま４）自分でどうにもできなくて困っているんだよ。
にがてこまし げき

すくなだから苦手な刺激を 少 なくしてあげよう。
ひと

おおつた

3）これからすることを、先に分かりやすく伝えておいてあげるといいよ。

感覚が敏感だね。 食事で困っていることもすす

あそい っしょ

５）その人の好きなことや、好きな遊びを一緒に多いみたいだよ。
いっしょ

こ と ば

おしじぶ んはだざわ４）音や 光 、におい、肌触りなど、ぼくたちよりかんかく

かんたん

見て分かる示し方を工夫することもポイント。

いや3）はじめてのことや、 急 な変更は嫌がったり、おとみじか「こうするといいよ」と静かに教えてね。
みへんこうわ

２）その人に分かりやすい、 短 く簡単な言葉でいみたい。
こわ

困りごとはどうすれば減るの？と く いあひと

2）みんながしていることや気持ちが分かりにく
きゅうたが助け合えればいいんだ。

おおできないこと（苦手＝凹）との差が大きい。
きでこぼこ

１）誰でも凸凹はあるよね。お互いの得意なことででこにがて病気ではないので、治療によって治るものではありません。
「発達しない障害」ではなく発達の仕方やスピードがそれぞれ違うということです。周囲の愛情と理解、そして適切な支援によって大きく育つことができます。
特性の現れ方は一人ひとりみんな異なります。

かた

たとえばこんな接し方はどうかな？

ほかにも…

発達障がいは病気なの？

まかかることがあるんだ。 少し待って、

ときたの

あそ

ひと楽しんでみよう。そうすると、その人との５）やりとりしたり、一緒に遊んだりしにくい

し か た

とき

みやりとりの仕方がきっと見つかるよ。

時があるよ。

相談できるところせっ

宇和島市役所 （代表）２４－１１１１●宇和島市保健福祉部福祉課
障害福祉係 内線 2149
●宇和島市教育委員会
学校教育課 内線２７２５

かた

あいて

し

おも

いっしょ一緒にたの楽しめるんだよ！

そんけい

こころ

ぼくたちはいつも、相手を尊敬する 心 や接し方を知れば、だいじ思いやりを 大事にしているよ。
ちがあまえ

みとあ違って当たり前って認め合える といいね。

「みんなともだち みんなたいせつ みんなこせい」
大 阪 広 域 水 道 企 業 団 イ ン タ ー ン シ ッ プ （ 高 等 学 校等）の実施に関する要綱（目的）第１条
この要綱は、大阪広域水道企業団（以下「企業団」という。）が実施する生徒等実習生受入制度（以下「インターンシップ」という。）に関し、必要な事項を定めることにより、生徒及び学生に就業体験の機会を設け、就業意識の向上及び企業団の事業に対する理解を深めることを目的とする。
（実習対象者）
第２条
インターンシップにより企業団において実習を行う対象者 は 、 大 阪 府 内 の 学 校 教 育 法 （ 昭 和 22年 法 律 第 26号 ） に 規 定 する高等学校及び高等専門学校（以下「学校」という。）に在籍する生徒及び学生（ただし、高等専門学校については、第３学年以下に在籍する学生に限る。以下「生徒等」という。）のうち、服務規律を遵守することが確実であると判断された者とする。
（報酬等）
第３条
企業団は、インターンシップにより企業団において実習を行う生徒等（以下「インターンシップ生」という。）に対して、報酬又は賃金、居住地から実習場所までの交通費、食費その他実習に伴ういかなる経済的負担も行わない。ただし、実習の実施に伴い生じる交通費については、この限りでない。
（実習期間）
第４条
インターンシップの実習期間は、原則として生徒等の夏期休業中の一定期間とし、企業団経営管理部長（以下「経営管理部長」という。）が定める。
（実習時間）
第５条
実習時間は、原則として月曜日から金曜日まで（国民の祝 日 に 関 す る 法 律（ 昭 和 2 3 年 法 律 第 1 7 8 号 ）に 規 定 す る 祝 日 を 除
く 。 ） の 午 前 ９ 時 00分 か ら 午 後 ５ 時 30分 ま で と す る 。 た だ し 、
経営管理部長が必要と認める場合には、実習時間を変更することができるものとする。
（服務）第６条
インターンシップ生は、実習時間中は専ら所定の実習に従事し、実習目的の達成に努めなければならない。
２
インターンシップ生は、実習時間中、企業団の職員が遵守すべき法令、条例等並びに経営管理部長及びインターンシップ生の 指 導 及 び 監 督 等 を 担 当 す る 職 員（ 以 下「 実 習 担 当 者 」と い う 。）の指導及び指示等に従わなければならない。

３

インターンシップ生は、実習により知り得た情報（公開されているものを除く。）を漏らしてはならない。実習終了後においても同様とする。
４
インターンシップ生は、実習の成果を外部へ発表等する場合には、事前に経営管理部長及び実習担当者の承認を得なければならない。
５
インターンシップ生は、病気等のため予定されていた実習を受けることができない場合には、あらかじめ実習担当者にその旨連絡しなければならない。ただし、やむを得ず事前の連絡ができなかった場合は、事後速やかに実習担当者にその旨連絡しなければならない。
（誓約）
第７条
インターンシップ生は、別途定める誓約書を、事前に企業団に対して提出しなければならない。また、生徒等が在籍する学校の代表者は、この誓約の遵守について指導徹底するものとする。
（インターンシップ生の受入協議及び決定）
第８条
インターンシップにより在籍する生徒等を実習させようとする学校の代表者は、別途定めるインターンシップ生受入協議書（以下「協議書」という。）を経営管理部長に提出しなければならない。
２
経営管理部長は、受入の可否及び受け入れる場合は実習を行う所属を決定する。この場合において、経営管理部長は、受入先となる所属の長と協議するものとする。
３
前項の規定による決定がされたときは、経営管理部長はその旨を学校の代表者に通知するものとする。
４
経営管理部長は、受入の可否を決定するために必要なインターンシップ生に関する情報を当該生徒等が在籍する学校の代表者に請求することができるものとする。
（実習担当者、実習プログラム及び受入所属の役割）
第９条
インターンシップ生が実習を行う所属の長は、実習の円滑かつ適切な実施を図るため、当該所属内において、課長補佐級又は主査級の職員の中から、実習担当者を指名するものとする。
２
実習担当者は、インターンシップ実習の内容等を定めた実習プログラムを定めるものとする。
３
実習担当者は、生徒等が在籍する学校の代表者から実習結果等についての報告を求められたときは、これを作成し、生徒等が在籍する学校の代表者及び経営管理部長に報告書等を提出するものとする。

（実習の中止）
第 10条
経営管理部長は、次の各号のいずれかに該当すると認めるときは、実習を中止することができる。
(1) イ ン タ ー ン シ ッ プ 生 が 第 ６ 条 の 規 定 に よ る 服 務 義 務 に 従 わ
ない場合その他の実習を継続することが困難であるとき。
(2) 実 習 を 継 続 す る こ と に よ り 業 務 に 支 障 が 生 じ 、 又 は そ の お
それがあるとき。
(3) 実 習 の 目 的 を 達 成 す る こ と が 困 難 で あ る と 認 め ら れ る と き 。
２
経 営 管 理 部 長 は 、前 項 の 規 定 に よ り 、実 習 を 中 止 す る 場 合 は 、その旨を当該生徒等が在籍する学校の代表者に通知するものとする。
（事故責任等）
第 11条
生徒等が在籍する学校の代表者及びインターンシップ生
は 、実 習 中 の 事 故 に 備 え 、傷 害 保 険 及 び 賠 償 責 任 保 険 に 加 入 し 、
実習中の事故に関しては、自らの責任において対応しなければならない。
２
生徒等が在籍する学校の代表者及びインターンシップ生は、インターンシップ生が故意又は過失により第６条第１項から第４項までの規定に反する行為を行い、それによって企業団又は第三者に対して損害を与えた場合は、これらに対して連帯して責任を負わなければならない。
（雑則）
第 12条
この要綱に定めるもののほか、インターンシップに関し必要な事項は、別途定めることとする。
附則
こ の 要 綱 は 、 平 成 24年 ５ 月 29日 か ら 実 施 す る 。
想定される論点
議題１「独立行政法人国立公文書館運営費交付金に必要な経費」
・事業目的や事業内容に照らして適切な成果目標が設定されるとともに、適切な効果検証の仕組みが確保されているか、より分かりやすい事業成果の説明がなされているか。
・事業目的に照らして有効性、効率性の高い事業となっているか。
・競争性及び透明性が確保された調達となっているか、また、契約価格の検証は行われているか。