研究に関する男⼥共同参画・ダイバーシティの推進状況に関するアンケート調査（その２）研究環境に関する意⾒・感想
このアンケートに 41 の質問があります。

アンケート２︓研究環境に関する意⾒・感想【お願い】回答の重複を避けるため、このアンケートへの回答（送信）は「1回のみ」としてください。なお、最後の「送信」ボタンをクリックするまでは、何度でもやり直すことができます。
画⾯右上の「あとで続きをする」をクリックすると、途中までの回答を保存することができます。保存した回答は、画⾯右上の「未完了アンケートの読み込み」で呼び出すことができます。
所要時間は10分程度です。
【お断り】
本アンケートは匿名でご回答いただきます。WEB回答の情報によって個⼈が特定されることはありません。
データは、全国ダイバーシティネットワークの幹事機関である⼤阪⼤学と⽇本学術会議科学者委員会男⼥共同参画分科会及び同アンケート検討⼩分科会が共有し、男⼥共同参画分科会が全国ダイバーシティネットワークの協⼒を得て分析し、公表します。
なお、最後にハラスメント被害経験をお訊ねする設問がありますが、答えたくない場合には「回答しない」を選択してください。設問⾃体が表⽰されません。
また、設問を確認したあとで「回答しない」を選択することもできます。
本アンケートの趣旨についてはこちら (https://www.opened.network/questionary/questionary-0002/)

０．基礎情報「アンケート１」と同じ設問ですが、別種のアンケートになりますので、お⼿数ですが改めてご回答ください。

（１）あなたの性別について下記から選んでください。（性⾃認にしたがって答えてください。答えなくない場合には、「決めていない・答えない」を選択してください。） *以下からひとつだけ選んでください。
⼥性
男性
決めていない・答えない（２）あなたの年齢について下記から選んでください。 *以下からひとつだけ選んでください。
25歳未満
25歳以上30歳未満
30歳以上35歳未満
35歳以上40歳未満
40歳代
50歳代
60歳以上

（３）あなたの専攻分野（所属学部ではありません）を下記から選んでください。 *以下からひとつだけ選んでください。
⼈⽂科学
社会科学
理学
⼯学
農学（獣医学・⽔産学を含む）
医学
⻭学薬学
看護学
保健・その他
家政
教育
芸術その他

（４）現在の職階あるいはポストを下記から選んでください。複数ある場合は本務を選んでください。 *以下からひとつだけ選んでください。
執⾏部（総⻑・学⻑・理事など）
役職者（副学⻑・学⻑補佐・研究科⻑・学部⻑・評議員・センター⻑・学科⻑・室⻑など）
教授
准教授
講師（常勤）
助教
助⼿
⾮常勤講師（本務校なし）
研究所やセンターの研究員
博⼠研究員
オーバードクター等（所属先なし）
博⼠後期課程在籍者
その他（５）あなたのポストは任期付きですか︖ *以下からひとつだけ選んでください。
任期付きではない任期付きである

１．あなたの現状あなたの現状についてお伺いします。

（１）あなたの世帯について、世帯収⼊を主に担っているのはどなたですか。 *以下からひとつだけ選んでください。
あなた
配偶者
あなたと配偶者その他の親族（２）あなたの現在の家族・パートナー関係に関してお伺いします。 *各選択肢について、適切な回答を選択してください。
①はい
現在、あなたには、配偶者あるいは同居のパートナーがいますか。
現在、あなたが親としてあるいは親代わりに養育している⼦どもはいますか。すでに⾃⽴している⼦どもは除いてください。
現在、あなたは、家族や親族の介護に関わっていますか。

１）現在、養育している⼦どもは何⼈ですか。 *以下からひとつだけ選んでください。
1⼈
2⼈
3⼈
4⼈以上
答えない

②いいえ

③答えない２）養育している⼦どもは次のどれにあたりますか。複数の⼦どもがいる場合には該当するものすべてをチェックしてください。（複数回答可） *あてはまるものを全て選んでください。
未就学児
⼩学⽣
中・⾼校⽣
⼤学⽣・⼤学受験準備中・社会⼈・その他
答えない

２．研究をめぐるあなたの現状
研究をめぐるあなたの現状についてお伺いします。

（１）あなたが加盟している学会の数はいくつですか。 *以下からひとつだけ選んでください。
0
1〜5
6〜10
11以上

（２）あなたには、学位取得後に研究を中断した期間がありますか。 *以下からひとつだけ選んでください。
ある→１）、２）へない

１）研究を中断した期間はどのくらいですか。複数回ある場合には合計してください。 *以下からひとつだけ選んでください。
1年未満
1年以上 2年未満
2年以上 3年未満
3年以上 5年未満
5年以上 10年未満
10年以上

２）研究中断の理由をすべて選んでください。（複数回答可） *あてはまるものを全て選んでください。
育児のため介護のため看護のため病気のため離職したため⽣活費を稼ぐ必要があったため研究継続の⾃信をなくしたため
その他（３）あなたの所属部局（学科相当）の⼥性⽐率はどの程度ですか。 *以下からひとつだけ選んでください。
5％未満
5%以上 10%未満
10%以上 20%未満
20%以上 30%未満
30%以上 40%未満
40%以上

（４）あなたが所属する⼤学・研究機関では⼥性⽐率の数値⽬標が設定されていますか。１部局でも設定されているものがあれば「設定されている」を選択してください。 *以下からひとつだけ選んでください。
設定されている設定されていない
わからない（５）平⽇で、あなたが教育、研究、組織運営、社会貢献、家事育児等に使う時間は、平均しておよそどの程度ですか。
時間単位の数字を選んでください。 *時間
教育（講義・演習の実施やそのための資料収集・教材作成および教育に関する会議や研修、学⽣指導など。）

研究（資料収集・実験・分析・発表・論⽂作成などの研究活動および研究の打ち合わせや院⽣への研究指導など。）
組織運営（各種の学内事務、教授会等の会議参加、その他組織の管理運営にかかわる業務、来客対応など。）
社会貢献（公開講座での講演、各種委員会・審議会への出席、⾏政や産業界への技術指導・相談業務、学会の運営業務など。）
家庭（家事、育児、介護等）
睡眠（⾃動計算）
その他（余暇など）︓{24-sum(self.NAOK)} 時間

３．研究分野におけるあなたの⽴場
あなたの研究分野において、あなた⾃⾝はどのような⽴場であると感じていますか。 *各選択肢について、適切な回答を選択してください。

①そう思う②どちらかと⾔えばそう思う③どちらかと⾔えばそう思わない④そう思わない⑤わからない⾃分の研究分野において、⾃分は価値を認められていると感じている。
⾃分の研究分野において、⼈的交流の仲間に⼊れてもらっていると感じている。

４．差別や不公平を感じた経験
あなたは、以下に関して、これまで差別や不公平を感じた経験はありますか。 *各選択肢について、適切な回答を選択してください。

①あてはまる②ややあてはまる

⼥性あるいは男性という点において差別されたり、不公平に扱われたりした。
性的指向や性⾃認に関して差別されたり、不公平に扱われたりした。
結婚していたり⼦どもがいたりする点において差別されたり、不公平に扱われたりした。
年齢について差別されたり、不公平に扱われたりした。

５．研究における差別や不平等の経験
あなたは、研究を⾏うに当たって、差別や不平等を⾃分の経験として感じたことはありますか。

③どちらともいえない④あまりあてはまらない⑤あてはまらない⑥答えない以下の点について、差別や不平等を⾃分の経験として感じましたか︖ *各選択肢について、適切な回答を選択してください。

①あてはまる②ややあてはまる③どちらともいえない④あまりあてはまらない⑤あてはまらない⑥答えない

学部・院⽣時代の指導教員からの指導について差別や不平等を感じた。
採⽤について差別や不平等を感じた。
昇進について差別や不平等を感じた。
研究プロジェクトの中での役割について差別や不平等を感じた。
教育・業務の負担について差別や不平等を感じた。
業績評価について差別や不平等を感じた。

６．ハラスメントや不平等の予防策
あなたは、ハラスメントや不公平な扱いを避けるために、以下のような⾏動をとりましたか。 *各選択肢について、適切な回答を選択してください。

①あてはまる②ややあてはまる③どちらともいえない

職場であまり発⾔をしないようにする。
学会であまり発⾔をしない。
学会、職場等の懇親会にあまり参加しない。
研究チーム、研究グループ、研究分野を変更した。

７．研究・教育活動についての助⾔・指導研究・教育活動についての助⾔・指導に関するあなたの意識を伺います。

（１）職場環境に関する相談について伺います。

１）あなたは、職場環境について相談できる⼈はいますか。 *以下からひとつだけ選んでください。
いる→２）へいない

２）相談できる⼈はだれですか。すべてを挙げてください。（複数回答可） *あてはまるものを全て選んでください。
配偶者
親同僚
上司同じ分野の研究者
⼤学の相談窓⼝
その他④あまりあてはまらない⑤あてはまらない⑥答えない

（２）助⾔・指導に関して、以下の項⽬は、あなたにあてはまると思いますか。 *各選択肢について、適切な回答を選択してください。

①あてはまる②ややあてはまる③どちらともいえない④あまりあてはまらない⑤あてはまらない⑥答えない③どちらともいえない④あまりあてはまらない⑤あてはまらない⑥答えない③どちらともいえない④あまりあてはまらない⑤あてはまらない⑥答えない

⾃らの⾏う学⽣や同僚への助⾔、指導は公平である。
異性の同僚や学⽣への助⾔、指導に不安を感じる時がある。
同僚・学⽣間のハラスメントに注意を払っている。

８．研究環境現在の研究環境について伺います。

以下の項⽬は、あなたの状況にあてはまると思いますか。 *各選択肢について、適切な回答を選択してください。

①あてはまる②ややあてはまる

勤務時間は⾃分の裁量で決めている。
研究計画は⾃分で決定している。
研究のための時間が確保できている。
研究のための資⾦は確保できている。
⾃分の研究プロジェクトは、⾃分のキャリア形成に役⽴っている。
チャンスがあれば、管理職（もしくは現在よりも責任の重いポスト）に昇進したい。

９．研究⽣活と私⽣活の両⽴
ワークライフバランスと研究との関係について伺います。

以下の項⽬は、あなたの状況にあてはまると思いますか。 *各選択肢について、適切な回答を選択してください。

①あてはまる
家庭の状況のために責任のあるポストにつけないと感じたことがある。
家庭の理由で、研究上重要な出張を断念したことがある。
家事、育児、介護が負担である。
⾃分の所属する組織や⾃分に影響を持つ⼈が、ワークライフバランスに理解がないと感じている。
育休・在宅勤務・介護休暇などの制度が利⽤しにくい職場環境である。
勤務時間外に⼊る、業務、会合（懇親会等も含む）が負担である。

１０．学会活動
学会活動について伺います。

②ややあてはまる（１）学会活動はあなたにとってどのような意味をもっていますか。 *各選択肢について、適切な回答を選択してください。

①そう思う②どちらかと⾔えばそう思う③どちらかと⾔えばそう思わない④そう思わない⑤わからない

学会活動への参加は⾃⾝の研究活動に役⽴っていると思う。
学会への参加は時間⾯で負担である。
学会への参加が⾦銭⾯で負担である。
学会活動は⾃分の興味に合致している（２）あなたの所属する主たる学会（複数でも可）が、男⼥共同参画に関して⾏っている取り組みをすべてチェックしてください。（複数回答可） *あてはまるものを全て選んでください。
⼥性理事、役員を必ずおく。
学会誌に男⼥共同参画の記事がある。
男⼥共同参画に関連するシンポジウムを企画している。
男⼥共同参画委員会を設置している。
学会の会合（⼤会等）では託児室を設置している。
⼥性研究者を表彰している。
⼩中⾼⽣やその保護者に啓発活動を⾏っている。
アンケート調査などで実態把握につとめている。
⼥性研究者のロールモデルを紹介している。
その他（下記の欄に具体的に記⼊してください。）
とくに取り組みをしていない。
知らない。

「その他」の取り組みを具体的に記⼊してください。 *ここに回答を記⼊してください︓（３）あなたの所属する主たる学会（複数でも可）が、若⼿研究者に関して⾏っている取り組みをすべてチェックしてください。（複数回答可） *あてはまるものを全て選んでください。
若⼿研究者の意⾒を知るためのアンケート調査を実施している。
若⼿研究者を表彰している。
若⼿研究者を中⼼とするシンポジウム企画等を⾏っている。
特定の若⼿研究者に学会の事務的負担が集中しないよう配慮している。
若⼿研究者の交流会を⾏っている。
キャリアパスに関するシンポジウムを⾏っている。
⼤会で企業と若⼿研究者とのマッチングを⾏っている。
その他（下記の欄に具体的に記⼊してください。）
とくに取り組みをしていない。
知らない。

「その他」の取り組みを具体的に記⼊してください。 *ここに回答を記⼊してください︓

（４）上記の取り組みについて、あなたはどう思いますか。 *各選択肢について、適切な回答を選択してください。

①そう思う②どちらかと⾔えばそう思う③どちらかと⾔えばそう思わない④そう思わない⑤わからない・取り組
みがない１０－（２）でチェックした男⼥共同参画についての取り組みは有効だと思いますか。
１０－（３）でチェックした若⼿研究者に関して⾏っている活動は有効だと思いますか。

１１．ハラスメント被害経験
ハラスメントについて伺います。

（１）あなたは、これまでにハラスメント被害にあったことがありますか︖現在所属する⼤学・研究機関・学会等に関するもの以外も含みます。 *以下からひとつだけ選んでください。
はい→１）、２）へ

いいえ
答えない

１）ハラスメント被害を受けたのはいつごろですか。 *以下からひとつだけ選んでください。
10年以内10年以上前
答えない２）あなたは、ハラスメント被害を受けた時に誰かと相談しましたか。あてはまるものをすべてチェックしてください。
（複数回答可） *あてはまるものを全て選んでください。
⼤学・学会等のハラスメント相談を利⽤した。
⼤学・学会等のハラスメント相談は利⽤しなかった。→３）へ⼤学等のカウンセリング等を利⽤した。
同僚・友⼈に相談した。
家族・親族に相談した。
外部の相談機関・医療機関等を利⽤した。
誰にも相談しなかった。
答えない。

３）⼤学・学会等のハラスメント相談を利⽤しなかった理由のうち、あてはまるものをすべてチェックしてください。
（複数回答可） *あてはまるものを全て選んでください。
報復が怖いと思った。
⼈間関係が壊れると思った。
⾃分に責任があると思った。
真剣に対応してもらえないと思った。
以前に受けたハラスメント相談で不快な思いをした。あるいは、そのような事例を知っている。
ハラスメント相談を受ける気⼒がなかった。
ハラスメント相談があることを知らなかった。
ハラスメント相談窓⼝がなかった。
その他
答えない

（２）ハラスメント被害の具体的内容について伺います。

１）この質問に回答しますか︖（「回答しない」を選択すると設問が表⽰されません。ハラスメント被害について思い出すことが⼼理的に負担になる場
合は「回答しない」を選択してください。また、回答には「答えない」という選択肢もあります。） *以下からひとつだけ選んでください。
回答する→２）へ回答しない

２）あなたが受けたことがあるハラスメント被害、あるいは、現在受けているハラスメント被害をすべてチェックしてください。（複数回答可） *あてはまるものを全て選んでください。
異性または同性からのセクシュアル・ハラスメント
性犯罪（レイプ・強制わいせつ・それらの未遂）に該当するきわめて悪質なセクシュアル・ハラスメント
ジェンダー・ハラスメント（⼥性というだけで補助的地位にとどめるなど）
アカデミック・ハラスメント
上位者（上司・教授・教師・コーチ等）等からのパワー・ハラスメント
同僚・部下・同級⽣等からのモラル・ハラスメント（⻑期的ないじめや無視）
妊娠・出産・育児・介護に関するハラスメント
SOGIハラスメント（性的指向や性⾃認に関する揶揄・不利益など）
その他のハラスメント（アルコール・ハラスメントなど）答えない

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アンケートにご協⼒いただき、ありがとうございました。
＜アンケート１＞の回答がまだの⽅は、引き続き、以下でご回答ください。
アンケート１︓⼤学・研究機関における男⼥共同参画の推進状況に関する意⾒・感想 (https://survey.ids.osaka-u.ac.jp/index.php/201901)(https://www.opened.network/)

OPENeD - 全国ダイバーシティネットワークのホームページへ (https://www.opened.network/)
2020/01/15 – 23:59
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