Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
-KODOKAN-

Elevators

Stairs

8F

Spectator Seating

7F

The Main Dojo

6F

Other Dojos

5F

4F
Elevators

To
To
watch Dojo

3F

Women’s DojoNOELEVATOR
USE
5F/6F/7F
Use thestairs
from 4F

Class Hours in the Main Dojo
-Children’s: 16:30-18:00 (Mon-Sat)-Beginners’: 18:00-19:30 (Mon-Fri)
17:30-19:00 (Sat)-Randori: 18:00-20:00 (Mon-Fri)
18:00-19:30 (Sat)

BunkyoCivic Center

Office Building

Mon-Sat: 18:00-19:30

Dojo Entrance/Dressing Rooms
Mon-Sat: 16:00-20:00

General Reception
Mon-Fri: 9:30-13:00 1F
Mon-Saｔ: 13:00-19:00
New Build. 4F

Kodokan Hostel**Curfew: 24:00

2F

Museum & Library

1F

Souvenir Shop

B1

Security Office

Mon-Fri: 11:00 – 18:00
Statue ofKano Shihan

Mon-Sat:12:00-18:00

Hakusan Ave.

1F

SubwayStation/Police Box

Night Entrance @B1 Security Office
22:00-24:00

■Quick Guide forInternational Visitors to Kodokan：●To join Randori or Classes：
１) Go up to the Dojo reception counter on 4th floor.
2) Fill in application form.
3)Get dressed to WHITE JUDO-GI, and take the stairs to the each Dojo.

●To watch Randori or Classes：
１）Go straight up to the 8th Floor Spectator Seating by the elevator.
Please do NOT go down to the Dojos, especially with your shoes on.

●To visit Museum & Library：１）Go up to the 2nd Floor. Mon-Fri: 11:00-18:00※You CAN NOT use the elevator to the 5th,6th,7th Floor DOJOS.
If you have any questions, please come tothe Dojo reception counter on 4F. (1:00PM – 19:00PM)
Ex: Monthly tournament schedule, class enrollment, etc.
鳥取県がん診療連携協議会（相談支援部会）【 鳥取県の全体目標 】（令和５年度まで）

PDCAサイクル評価シート

令和４年度

がんになっても自分らしく生きることのできるがんとの共生社会を実現する。
安心して質の高いがん相談が県内どこででも受けられる【 中期目標 】（令和３年度～令和５年度）

前年度の目標

がん相談に関する普及啓発活動とがん相談に携わる医療従事者等の知識と相談技能の向上を図る
前年度Plan

前年度Act①「がん相談支援センター」の周知を図る上で、配布可能で効果的なツールを作成し、院内外への広報に役立てる。

①用途に合わせ形態の異なるツールを作成し、広報の幅を広げる。

②Covid-19の影響下においてもサロンなどの患者同士の交流の場の継続を支援し患者サポート活動の情報を発信する。

②引き続き情報を集約し「とりがんねっと」を活用した広報を行い、患者会等と連携しながらピアサポートの推進を図る。

③がん相談に携わる医療従事者等を対象にした研修会を開催し、相談員のスキルアップを図る③研修企画に積極的に関与する県内の人材育成の一環としてがん相談員指導者研修への参加者を募る。

④第3次鳥取県がん対策推進計画における相談支援分野個別目標値の維持と新規資格取得者の増加を図る。

④目標値の維持と新規資格取得者1名を達成。資格の維持更新を目指す。

今年度の目標

がん相談に関する普及啓発活動とがん相談に携わる医療従事者等の知識と相談技能の向上を図る
Do(実施）

Check（点検・評価）

Act（処置・改善）①普及啓発

Plan(計画）

・鳥大病院を中心に、がん相談支援センターの広報資

・昨年度は、がん拠点病院にて相談件数の増加(約20％・現状、相談件数の推移を現行の国指定拠点病院のみのデータで県内の「がん相談支援センター」の周知を図る上で、配布可能で材（クリアファイル計1000部）を作成し、県内医療機 増)がみられており、一定の周知効果が確認された。今算出している。次年度以降は、もう少し参照範囲を拡大すること効果的なツールを作成し、院内外への広報に役立てる。

関のほか、地域包括支援センター、ハローワーク等へ

年度は昨年比99％であり相談件数としては微減であっも検討する。また、昨年度いっぱいはまだまだCOVID19の影響も送付。

た。

大きく、予測不能の変動も大きかったため、次年度COVID19の影②普及啓発

・「とりがんねっと」を活用し広報を行う反面、多く・一部の地域開催型サロンや患者会では、オンラインで ・ピアサポートのオンライン化への予定や、ハードルなどに関し・がんサロンや患者会と連携し、ピアサポートの推進を図る。まのがんサロンや患者会が、COVID-19の影響で、休止ピアサポート活動を継続している団体などもあり、アフ てアンケート調査などを実施することも検討したい。

た患者サポートにつながる制度や取り組みなどの情報を集約しのままであった。鳥大病院など一部のサロンでは、オターコロナのピアサポートのあり方などについて、相談「とりがんねっと」を活用し周知広報を行う。

ンライン化されている場所も見られた。

支援部会でも検討を行っていく必要がある。

・がん生殖医療分科会と連携し、がんと妊孕性温存に関する情報・部会員が新聞社からの取材を受け、AYA世代のがんを「とりがんねっと」等を活用し広く発信する。

患者の多様な問題の一つとして妊孕性の問題と補助制響が減少した状況で相談がどのように推移するか注視していく。

度などに関して広報を行った。
②相談員スキルアップ

・国立がん研究センターと共催県の島根県のがん相談・全受講者中、県内のがん拠点病院より7名参加。7名

・他県と合同で実施企画を行うような大規模な研修会以外にも、国立がん研究センターの講師派遣事業（2022年度）による「情報実務者と共同で9月17日、鳥大病院がオンラインホス中、研修企画者やファシリが5名と、県域内がん拠点病

県内の相談員間だけでも気軽に参加しやすい小規模な事例検討な支援研修～地域版～」の開催ホスト県としての準備及び、研修へトとなって開催。

院減少の影響もあり、相談支援部会単独では大規模研修 ども含めた、様々な研修企画を検討したい。の積極的な参加を通じて相談員としての情報提供や意思決定支援・受講者計37名（鳥取県内10名、島根県内20名、圏域 企画はしづらくなってきている。

に関する技能の向上を図る。

外7名）でがん相談支援に重要な情報支援のあり方について学びを深めた。

③相談員スキルアップ（後進育成）

・相談員指導者研修受講者を鳥大病院と県立厚生病院・指導者研修修了者が2名追加となった。今後の部会主・研修企画に積極的に関与する県内の人材育成の一環として相談より各1名（1チームとして）参加申込。

催研修会での既指導者研修修了者との協力体制を強化す 中心的に参画いただく。

員指導者研修へ、県内の複数の医療機関によって構成されるチー・相談員基礎研修Ⅲ（7月）、相談員指導者研修（E-る。

ムを募る。

leaning）、相談員指導者等スキルアップ研修（12月） ・全国のがん相談員育成のための基礎研修Ⅲファシリが は、次年度も国がんからの要請があれば、部会内で候補者を選出

・国立がん研究センターによる全国のがん相談員育成のための各にファシリテーター、及び講師として各1名ずつ部会員 終了。情報研修E-leaning資料の収録と公開が既に行われ して推薦する。安心して質の高いがん相談が県内どこででも受け種研修に積極的に関与し、後進の育成を通じて県内相談員の能力が協力予定。

向上に努める。

・あらたな指導者研修会修了者にも積極的に次年度の研修企画へ
・全国のがん相談員育成のための基礎研修Ⅲファシリに関してており、県内のみならず、全国の相談員育成に部会とし られる体制を維持していく。て協力している。

④鳥取県がん相談分野目標値の維持更新

・各病院で「認定がん専門相談員」の有資格者は、資・各病院で「認定がん専門相談員」の有資格者は、資格 次年度も、引き続き「認定がん専門相談員」「認定がん相談支援

第3次鳥取県がん対策推進計画における相談支援分野個別目標値

格更新に向けた研修受講や更新手続きを実施。

更新に向けた研修受講や更新手続きを実施した。

（国立がん研究センターが認定する「認定がん専門相談員」の資・「認定がん相談支援センター」では、国立がん研究・「認定がん相談支援センター」では、国立がん研究セ 分野個別目標値の達成を維持していく。

格を有する相談員がいる２次医療圏３圏域、「認定がん相談支援センターのコールモニタリングを年内に受講予定。相ンターのコールモニタリングを受講。今年度対象施設のセンター」の県内設置数１箇所以上）の維持を図る。

談対応の質向上に向けた諸整備を進めている。

うち、鳥取県施設がBest of コールモニタリングに選出された。

センター」を維持し、鳥取県がん対策推進計画における相談支援
たま校通信 №１１

アンケート結果号
令和３年３月１２日

令和２年度の学校評価のまとめをお知らせします。
学校経営・運営ビジョン～社会に踏み出すための力を～【学校教育目標】児童生徒一人一人の障がいの状態及び特性に応じ、自立し社会参加ができる人間を育成する。
１ 基礎的・基本的な知識及び技能を習得し、自分で考え判断し、進んで行動する力を育む。

２ 相手を思いやる心をもち、自らの思いを伝え、よりよい生活や豊かな人間関係を形成する力を育む。

３ 健やかな心と体をもち、地域とのつながりを大切にしながら社会を生き抜く力を育む①児童生徒一人一人を見守ります①成長とともに生じる心や体の問題に向き合います①地域や関係機関との連携を進めます②日々の授業の充実に努めます②命の大切さを丁寧に伝えます②体験活動の充実を図ります③自立活動をベースに捉えた教育活③主体的で対話的な深い学びの実践を校内研修によ③学校の取り組みを積極的に発信しま動に努めます

り高めます

す

１ アンケートの回答状況
評価者
教職員
小学部保護者
保護者
中学部保護者
中学部通常学級の生徒

対象者数

回答数

４１
４０（兄弟世帯２）
１９（兄弟世帯１）
１０割合
４１
４０
１９
１０

１００．０％
１００．０％
１００．０％
１００．０％

２ アンケートの結果
保護者、教職員アンケート結果では、ともに全体的に高い評価を得ているものが多く、A・B 評価を合わせた割合は、保護者アンケートについては、全項目において９０％以上、教職員アンケートについて８８％を占めました。
アンケート結果から、保護者、教職員ともに今年度の学校経営・運営ビジョンで掲げた、３つの柱における重点事項に対しての取組を高く評価していることが伺えます。今年度は、厳しい社会情勢の中で多くの活動制限がありましたが、概ね全体としての目標は達成されたのではないかと考えています。
保護者アンケート結果➀ 教育目標、教育・経営方針の説明② 学校へ楽しく通っている③ 子供の実態把握、一人一人に応じた指導④ 子供たちを尊重したかかわり、責任ある指導⑤ 学校行事の時期、内容⑥ 適切な健康管理と保健指導⑦ 適切な安全に対する配慮、対応⑧ 保護者の相談の対応、解決への取組⑨ 保護者との共通理解、意見の反映⑩ 授業参観や個別懇談、ＰＴＡ活動の時期等⑪ 家庭、関係機関、地域との連携⑫ 適切な進路相談、進路情報の提供⑬ 地域との連携、交流活動、体験活動の取り組み⑭ 広報誌、ホームページでの発信

そう思う

おおむねそう思う

あまりそう
思わない

そう思わな
い４０４６４６５１３９５１５０４９５１
３６４１３９４４
４２

１０１２
１３６１６８
８１０８
１７
１７
１９
１２
１５０
１０２
２０
１
００
１１１２
１００００
１
０
０
００
１０００
０

分からない

２０００
１０
００
０
４００１１

＜注：評価基準＞Ａ(そう思う）、Ｂ(おおむねそう思う）、Ｃ(あまりそう思わない)、Ｄ(そう思わない)、Ｅ(分からない)

評価が高かった項目：Ａ評価が７５％超で、C・D 評価が０％の項目。
（「最も良い」の評価）③「子供の実態把握、一人一人に応じた指導」⑥「適切な健康管理、保健指導」
保護者⑧「保護者の相談の対応、解決への取組」⑨「保護者との共通理解、意見の反映」

教職員⑪「安全な登下校」

評価が高いが課題も見られる項目：Ａ・B 評価が７５％超だが、C・D 評価があった項目。
（「概ね良い」の評価）①「教育目標、教育・経営方針の説明」②「学校へ楽しく通っている」④「子供たちを尊重したかかわり、責保護者

教職員

任ある指導」⑤「学校行事の時期、内容」⑦「適切な安全に対する配慮、対応」⑩「授業参観や個別懇談、ＰＴＡ活動の時期等」⑪「家庭、関係機関、地域との連携」⑫「適切な進路指導、進路情報の提供」⑬「地域との連携、交流活動、体験活動の取組」⑭「広報誌、ホームページでの発信」①「内外面に目を向け人と関わる力を育てる指導」②「子供の実態把握、一人一人に応じた指導」③「資質・能力を明確にした授業と評価」④「ルールやマナーを意識した授業展開」⑤「自立活動の内容を踏まえた授業の充実」⑥「一人一人のニーズに対応した進路指導」⑦「いじめ防止の手立てや支援」⑧「性に関する計画的・系統的指導」⑨「防災教育と危機管理」⑩「栄養士と協働した食育」⑫「外部専門家の協力を得た授業の充実」⑬「地域小中校との交流と体験活動の充実」⑭「地域の社会資源の活用と連携した授業実践」⑮「共に学び合う環境づくり」⑯「広報誌、ホームページでの発信」⑰「教育相談と相談体制の構築」⑱「地域のニーズを踏まえた相談・研修支援」⑲「教育目標、経営目標の説明」⑳「授業参観や個別懇談、ＰＴＡ活動の時期等」【自由記述から】○保護者の皆様からの自由記述には、児童生徒の成長を喜び、学校の対応に対して感謝するものが多く見受けられ、教職員にとって大いに励みとなる言葉を頂くことができました。
○今年度は感染症対応で来校する機会が少なく、「子どもの様子を見ることができずに残念であった。
」という意見もありました。今後も状況に応じた適切な対応を継続し、保護者にとって子どもが安心安全に学習できるような学校作りに努めていきます。
○教職員からは、教育環境に関する意見が大半でした。今後も、継続的に要望していくとともに、施設を最大限有効に活用する方策を全職員で検討し、日々の実践が充実したものとなるよう努めていきます。

３ 生徒アンケートの結果＜評価項目＞①学校は楽しい。
②わかりやすく勉強を教えてくれる。
③先生はよく話を聞いてくれる。
④仲のよい友達がいる。
１０名の中学部生徒に実施しました。全員が「学校は楽しい。
」と回答していました。日頃から、友達や教師とのやり取りを楽しみながら学校生活を送っている様子が多くみられています。
今後も一人一人の小さな変化にも目を向け、全職員で連携しながら対応していきます。

４ 学校評価のまとめ
アンケート結果を分析し、各部、各学部で今年度の取組みについて反省し、次年度の改善策を検討しました。
次年度、内部評価、外部評価を受けて、それぞれの部署で、学校経営・運営ビジョンに基づき取組むことはもちろん、一人一人の教員が学校の一員であることを自覚し、学校全体で取組んでいくことができるよう連携して取り組んでいきます。新型コロナ感染症の影響は受けますが、配慮しながら計画を立てる必要性も感じました。
■調達取引先様へのお願い
三社電機グループは、広範な商品群をグローバルに事業展開する中で、資材・役務の調達についてもあらゆる視点からお客様の要望を十分考慮して実行してまいります。よって、全ての調達取引先様に下記要請項目の実行をお願いします。また、皆様の調達取引先様につきましても、三社電機グループ調達方針をご理解いただき、本項目を推進する旨、要請をお願いします。
（１）法令・社会規範の遵守
調達取引先様が事業活動を行っている各国・地域の関連する法令・社会規範の遵守をお願いします。
• 関連する法令等（各国・地域の独禁法、商法、下請法、外為法、個人情報保護法、著作権法など）の遵守・徹底• 反社会的勢力との関係を排除• あらゆる利害関係者への贈賄（違法な贈与・支払・対価、金銭的または金銭以外の利益供与）の禁止（２）人権・労働安全衛生への配慮
調達取引先様の事業活動において、基本的人権を尊重するとともに、安全で清潔な職場環境の実現に努めるようお願いします。
• 強制労働・非人道的な扱い（奴隷を含む）・人身売買・児童労働・差別の禁止• 適切な賃金の支払と労働時間の管理、従業員の団結権の尊重など• 安全で清潔な作業環境の実現（３）紛争鉱物の不使用（コンフリクト･フリー）
三社電機グループは、企業の社会的責任を果たすために責任ある鉱物調達を推進します。
詳細は、別途「紛争鉱物の不使用（コンフリクト･フリー）について」（当社ホームページに掲載しています）をご参照願います。
（４）環境への配慮「“かけがえのない地球”環境を健全な状態で次世代に引き継いでいく」という考えにたち、環境に調和した商品作りを推進する活動への積極的な取り組みをお願いします。
• ISO14001 準拠の環境保全体制の整備と外部認証取得の推進• 有害化学物質の削減等環境負荷の小さい部品・原材料の調達（グリーン調達）の実施• 環境保全活動（環境方針策定・マネジメントシステム整備・教育実施など）の推進（５）健全な事業経営の継続継続的な取引を実行するためには、事業経営状態が健全であることが重要です。従いまして、
調達取引先様の経営方針・経営状況（財務状況を含む）の開示をお願いします。
（６）情報の適切な管理
調達取引先様の製造・流通等において、個人情報を法律に基づき取り扱うとともに、業務上知り得た機密事項がサイバー攻撃や内部不正等により外部に漏洩しないよう適切に管理をお願いします。また、情報セキュリティに関するリスクの高さに応じた情報アクセスの管理強化や漏洩防止体制の確立のほか、万が一、情報が外部に漏洩した場合の原因究明・被害収束

のための体制確立などの対策に取り組むようお願いします。
（７）優良な品質の確保
お客様に提供する商品の品質維持・向上を図るため、三社電機グループと連携して ISO9000シリーズに準拠した品質保証体制の整備と外部認証取得に努力し、また以下の遵守をお願いします。
• 各国・地域の安全基準（電安法､JIS､UL､CE マーキング、CCC など）の遵守• 三社電機グループの求める仕様・品質を満足する資材・役務の継続的な提供• 三社電機グループへの納入商品に対し、必要な場合は、報告書の提出・調査の協力（８）適正価格での提供
お客様に経済面で満足頂ける商品を提供するため、常に市場競争力のある価格での資材・役務の提供と、継続的な価格低減努力の推進をお願いします。
（９）確実な納期の確保と安定供給体制の構築
お客様に対する商品の継続的な供給と急激な需給変動の要請に応じるため、確実な納期の確保と、安定的かつ柔軟な資材・役務の供給体制の構築をお願いします。
（10）技術力の向上
お客様のニーズに基づいた安全で優れた商品を提供するため、継続的な VA・VE 活動を実施し、相互繁栄できるようお願いします。
（11）不測の災害等発生時の供給継続
不測の災害等発生時に、三社電機グループと皆様の調達取引先様を含めたサプライチェーン情報を共有しながら供給継続に向けてご協力いただくとともに、平時のリスクマネジメント活動（BCP 対策等）へのご協力をお願いします。
以上
社 是(会社の目的)私たちは安全で特色ある食品をあらゆる人々へ提供することを通じて人々に愛され信頼される 100 年企業として成長し続けることをめざします

経 営 理 念1. 愛される会社づくり（社会から愛され信頼される会社をめざします）
2. 感謝できる「人財」づくり（仲間に感謝できる協力し合える「人財」をつくります）
3. 合理的な仕事づくり（合理的に考え合理的に仕事することをめざします）

品 質 方 針 (作り方)
私たち全ての社員は、安全で美味しい水産食品をお客様に安心して召し上がっていただけるよう、限りある自然の恵みに感謝し、自らの果たすべき職責を自覚し、合理的な思考とスピーディーな行動で、商品づくりに努めてまいります
コンプライアンス基本方針

一般財団法人

姫路市まちづくり振興機構

はじめに
このコンプライアンス基本方針は、一般財団法人姫路市まちづくり振興機構の役員及び職員が、法令、規程、社会的規範に沿って業務を進めていくうえで遵守しなければならない行動規範です。
これからも信頼される機構であり続けられるためには、役員及び職員がこの基本方針を理解、遵守しなければなりません。
一人ひとりがコンプライアンスに対する意識をより醸成できるよう、組織を挙げて全力で取り組んでまいります。

令和元年 ８月
一般財団法人姫路市まちづくり振興機構
理事長

内海 將博

１

目的

このコンプライアンス基本方針は、機構の業務を遂行する上で、特に重要と思われる問題に関して注意を要する事項をまとめたものです。したがって、これは、すべてを網羅するものではありません。あくまでも基本的な考え方を示したものです。
業務を法令等に従い適正に遂行する上での基本的な考え方を示すとともに、コンプライアンス実施体制を整備し、透明性のある組織として適切な事業活動を行うことにより、社会や地域の発展に貢献していくことを目指していきます。

２

基本的行動規範

業務全般にかかわる行動規範として、１２項目からなる基本的行動規範を次のとおり定めます。
⑴ 法令等の遵守
私たちは、法令及び規程等を正しく理解し、遵守します。
⑵ 平等、公平性の確保
私たちは、施設の予約業務からサービス提供全般に至るまで、平等、公平な取扱いを心掛けます。
⑶ 安全第一
私たちは、常に安全を最優先することとし、これを物事の第一次的判断基準とします。
⑷ サービスの向上
私たちは、施設利用者のみならず、事業を通じて市民に対して提供する様々なサービスを効率的に提供するとともに、日頃から質の向上に努めます。
⑸ 自然環境保全
私たちは、ＣＳＲ（社会的責務）の一環として、自然環境の保全に努めます。
（ＣＳＲ：Corporate Social Responsibility）⑹ 人権尊重
私たちは、不当な差別的行為を禁止するとともに、セクシャルハラスメント、パワーハラスメント等のハラスメント行為の防止に努めます。

⑺ 不正取引防止
私たちは、不正取引を禁止するほか、市民から誤解を招く行為の防止に努めます。
⑻ 個人情報保護
私たちは、個人情報について、法令等を遵守し適切に取り扱います。
⑼ 情報の安全管理措置
私たちは、情報セキュリティ体制を構築し、安全管理措置に努めます。
⑽ 情報公開私たちは、市民を始めとした利害関係者に対する説明責任を果たすため、運営の透明性を高め、適切な情報公開を行います。
⑾ 利益相反行為の禁止
私たちは、職務上の地位を利用した不正行為を防止します。
⑿ 開かれた職場
私たちは、不正を未然に防ぐために、透明性の高い職場環境を作ります。

３遵守事項

基本的行動規範を基に、日常業務を遂行するうえで、発生すると思われる事例について、遵守すべき事項を次のとおり定めます。
⑴ 施設利用者に対する遵守事項
ア

施設利用者からの苦情、要望については、その内容及び現状を正しく理解し、誠実に対応します。
イ

利用者とは親しく接しながらも、不適切に癒着しません。また、縁故者、近親者など個人的な関係者に対しても特別な扱いは行いません。
ウ 施設の利用方法、サービスの内容について、正しく説明します。
エ 施設の現状及び特性を把握し、施設を利用するうえでのリスク、注意事項を周知し、適切なアドバイスを行い、安全かつ満足度の高いサービスの提供に努めます。

⑵ 取引先に対する遵守事項
ア 職務上の立場を利用し、取引先に対して贈答品や接待、便宜供与などを求めません。
取引関係がなくても同様です。贈答品が職場に送られてきた場合には、所属長に報告するとともに、断りの文書を添えて返送します。
イ

取引を行う際には、規程等を遵守し、取引先を決定します。また、特定の者に対して有利となるような行為を行いません。また、職員自らの利益を得るための行為は行いません。
⑶ 職員間における遵守事項
ア

職員が互いの人権を尊重するものとし、人種、国籍、思想、宗教、性別、身体的ハンディキャップ、学歴など、個人的な特性に基づく差別的発言、差別的行為は行いません。なお、このことは利用者に対しても同様です。
イ

セクシャルハラスメント、パワーハラスメント等ハラスメントとなる発言、行動は行いません。また、これらの嫌がらせと誤解を招くようなことや異性が嫌悪感をおぼえるようなことも行いません。
ウ

職務上発生した問題については、組織において情報を共有し、問題解決のために取り組みます。
エ公平性を欠く人事等につながる職員間の金品供与は行いません。また、冠婚葬祭に際しては常識の範囲内での対応に留めます。
⑷ 社会、地域及び市民に対する遵守事項
ア 法令等を正しく理解し、検査、点検、申請、届出等を遅滞なく確実に行います。また、そのための研修等を適宜実施します。
イ 倫理、社会規範に対する妥当性については、一旦利害関係を離れ、第三者的な目で自身を問い直し、冷静な判断を下すよう努めます。
ウ 業務を推進するうえで発生する自然環境に対するリスクを考え、自然環境保全のための具体的対策を実施します。また、自然環境保全に関する啓発活動も行います。
エ 運営理念、事業計画、事業報告、財務諸表、事件、事故等などは、市民に対し、的確に公表します。
オ 情報公開制度を適正に運用し、透明性を確保します。

カ 地域貢献、地域との協働を念頭に置き、ボランティア活動、防災活動などに協力していきます。
⑸

その他の遵守事項
ア 反社会的勢力に対しては、一切の関わりを持ちません。また、新たな関係づくりについては、相手を十分確認のうえ、構築します。
イ

政治活動等への参加は、あくまでも個人の活動として行うものであり、機構の活動と誤解を招く発言、行動は一切行いません。
ウ 機構内部における法令違反またはその疑いにより捜査機関からの要請があった場合は、捜査機関等に対し、全面的な協力を行います。

４実施体制⑴ コンプライアンス管理者（常務理事）
コンプライアンスが日常的に実施されるようまちづくり振興機構内にコンプライアンス管理者を置きます。
コンプライアンス管理者は、コンプライアンスリーダーを統括し、機構全体のコンプライアンスが徹底されるよう管理します。
⑵ コンプライアンスリーダー（主幹または準ずる役職の者）
各部・室におけるコンプライアンスを推進するため、コンプライアンスリーダーを設置し、次に掲げる事項を行います。
ア 機構内の各職場へのコンプライアンスを徹底する。
イ 機構内の各職場におけるコンプライアンスチェックを行い、事実を正しく報告する。
ウ 機構職員倫理週間の推進及び取りまとめを行う。

コンプライアンス実施体制概略図

理事長

・コンプライアンス基本方針制定
・コンプライアンスの推進役

コンプライアンス管理者（常務理事）

員
連携

コンプライアンス
リーダーへの指示及び指導

コンプライアンスリーダー

各職場へのコンプラ
イアンスの徹底及びチェック管理職員
縄生廃寺は、江戸時代から「金光寺跡」として知られ、戦前には土取りの際に瓦片が多量に出土したと伝えられていました。昭和61年9月から翌年3月に行われた発掘調査で、その出土した軒丸瓦などから、7世紀末から8世紀初頭に造営された白鳳時代の古代寺院塔跡の存在が確認されています。
塔は東西10メートル、南北10.2メートルの基壇（建物の台の部分）上に建てられ、基壇部分は地面を削りだし、瓦を積んだ「基壇化粧」とよばれる建築方法が施されていました。心柱（塔の中心の柱）は、上面から1.5メートル程掘り下げて置かれた心礎（心柱を支える大きな礎石）の上に建てられた「地下式心礎」となっています。
また、縄生廃寺から出土した3種類の軒丸瓦のＡ種は大和山田寺、Ｂ種は大和川原寺の軒丸瓦によく似たもので、創建時期の判断の決め手となりました。

塔の心礎中心の舎利孔（小さな穴）から、唐三彩椀をともなう舎利容器（釈迦の骨といわれる「舎利」をおさめるもの）が発見され、日本で最も古い例の一つとして、平成元年に国の重要文化財に指定されました。舎利容器は、約2センチメートル程の鉛ガラス製の卵形容器で、ろくろ挽きの滑石製有蓋壺（外容器）内中央に直立した状態でおさめられ、その上から唐三彩椀が伏せて置かれていました。唐三彩は、7世紀後半から8世紀前半に中国でつくられた黄・白・緑三色の美しい陶器で、この唐三彩の出土は、舎利容器とともに北勢地域の古代を考察する上で貴重な資料となっています。
P4-28: 大規模データのための指数族テンソル因子化法
Scalable Exponential Family Tensor Factorization○林浩平, 竹之内高志, 柴田智広, 池田和司

Exponential family tensor factorization (ETF)a generalization of tensor factorization, assuming a
different distribution for each attribute [Hayashi+ ICDM’10]
1/2

ProblemLearning algorithm is infeasible for large-scale dataNew algorithm
Block coordinate projection with
2nd order stochastic optimization [Bottou+ NIPS’04]

2/2
令和 4 年 11 月 11 日

事業者のみなさまへ
元町地区貸切バス乗降場の利用の開始について平素は、神戸市の事業にご協力を賜り厚く御礼申し上げます。
神戸市では、元町地区に観光目的で来訪するバスが周辺の道路上でバス利用者を乗降させることによる渋滞等の発生や、歩行者及び自転車の通行の妨げなどの諸問題を解消するために、令和 3 年 11 月 11日より、下記のとおり貸切バスの乗降場を運用しています。
事業者のみなさまにおかれましては、本事業の趣旨をご理解いただき、積極的なご利用をお願い申し上げます。
なお、周辺住民から苦情が届いておりますので、本事業の趣旨を踏まえ、周辺の道路上に長時間駐停車することはご遠慮ください。
記
１場所

中央幹線（神戸明石線） ３バース

２

運用時間

8:00～16:00（係員を配置する時間）

３

利用方法

予約
アドレス

事前予約（又は、飛び込み利用も受付可能）
https://times-info.net/reservation/※右の QR コードからアクセスできます。

利用料
４

交通規制無料運用時間内：バスのみ乗降利用可（一般車は、駐車禁止）
運用時間外：駐車禁止

５

その他

本乗降場では、バスの乗降をしていただくための場所としているため、客待ちによる駐車については、現地で案内する近隣の駐車場をご利用下さい。

６

問い合わせ先 タイムズ 24 株式会社
タイムズコンタクトセンター（24 時間受付）TEL 0120（31）8924
神戸市都市局 都心三宮再整備課
担当 浅野、谷口TEL 078（984）0247
認定権者記載欄

様式第５－(イ)－③
中 小 企 業 信 用 保 険 法 第 ２条 第 ５項 第 ５号の規 定による認 定 申 請 書 （イ －③）
令和年月日

（あて先）
大阪狭山市長

申請者
住所

商号氏名

印

私は、表に記載する業を営んでいるが、下記のとおり、(注２)が生じているため、経営の安定に支障が生じておりますので、中小企業信用保険法第２条第５項第５号の規定に基づき認定されるようお願いします。
（表）※表には、指定業種であって、売上高等の減少が生じている事業が属する業種（日本標準産業分類の細分類番号と細分類業種名）を記載。当該指定業種が複数ある場合には、その中で、最近１年間で最も売上高等が大きい事業が属する指定業種を左上の太枠に記載。
記
売上高等（ １ ） 前 年 の 企 業 全 体 の 売 上 高 等 に 対 す る 、 上 記 の 表 に 記 載 し た 指 定 業 種 （ 以 下 同 じ 。） に属する事業の売上高等の減少額等の割合
Ｂ－Ａ×１ ０ ０Ｄ割合％
Ａ ： 申込時点における最近３か月間の指定業種に属する事業の売上高等円

Ｂ ： Ａの期間に対応する前年の３か月間の指定業種に属する事業の売上高等円

Ｄ：Ａの期間に対応する前年の３か月間の全体の売上高等円（２）企業全体の売上高等の減少率
Ｄ－ＣＤ×１ ０ ０減少率％

Ｃ：Ａの期間の全体の売上高等円

Ｄ：Ａの期間に対応する前年の３か月間の全体の売上高等円(注 １ )本 様 式 は 、 指 定 業 種 に 属 す る 事 業 の 売 上 高 等 の 減 少 が 申 請 者 全 体 の 売 上 高 等 に 相 当 程 度 の 影
響 を 与 え て い る こ と に よ っ て 、申 請 者 全 体 の 売 上 高 等 が 認 定 基 準 を 満 た す 場 合 に 使 用 す る 。
(注 ２ )に は 、「 販 売 数 量 の 減 少 」 又 は 「 売 上 高 の 減 少 」 等 を 入 れ る 。
（留意事項）① 本認定とは別に、金融機関及び信用保証協会による金融上の審査があります。
② 市町村長又は特別区長か ら認定を受けた後、本 認 定の有効期間内に金融機 関 又は信用保証協 会に対して、経営安定関連 保証の申込みを行 うこと が必要です。

認定権者記載欄

様式第５－(イ)－③
中 小 企 業 信 用 保 険 法 第 ２条 第 ５項 第 ５号の規 定による認 定 申 請 書 （イ－③）
令和年月日

（あて先）
大阪狭山市長

申請者
住所商号氏名印

私は、表に記載する業を営んでいるが、下記のとおり、(注２)が生じているため、経営の安定に支障が生じておりますので、中小企業信用保険法第２条第５項第５号の規定に基づき認定されるようお願いします。
（表）※表には指定業種であって、売上高等の減少が生じている事業が属する業種（日本標準産業分類の細分類番号と細分類業種名）を記載。当該指定業種が複数ある場合には、その中で、最近１年間で最も売上高等が大きい事業が属する指定業種を左上の太枠に記載。
記
売上高等（ １ ） 前 年 の 企 業 全 体 の 売 上 高 等 に 対 す る 、 上 記 の 表 に 記 載 し た 指 定 業 種 （ 以 下 同 じ 。） に属する事業の売上高等の減少額等の割合
Ｂ－Ａ×１ ０ ０Ｄ割合％
Ａ ： 申込時点における最近３か月間の指定業種に属する事業の売上高等円

Ｂ ： Ａの期間に対応する前年の３か月間の指定業種に属する事業の売上高等円

Ｄ：Ａの期間に対応する前年の３か月間の全体の売上高等円（２）企業全体の売上高等の減少率
Ｄ－Ｃ×１ ０ ０Ｄ

減少率％

Ｃ：Ａの期間の全体の売上高等円

Ｄ：Ａの期間に対応する前年の３か月間の全体の売上高等円

大狭産第令和号年月日

申請のとおり、相違ないことを認定します。
（注）本認定書の有効期間：令和認定者

年月日から令和大阪狭山市長

古年
川月照日まで人印□
ＪＳＢ

Japan Society Basketball Federation
６Ｆ KORAKU-KAJIMA BLDG 1-7-27KORAKU-BUNKYO-KU , TOKYO JAPAN112-0004
TEL: 03-4415-2061
FAX:03-4415-2062 http://jsb-basketball.or.jp/

２０１９年度 第 ４ 回 理 事 会 議 事 録
一般社団法人日本社会人バスケットボール連盟

２０１９年１２月１４日１４時３０分から、ＴＫＰ東京駅セントラルカンファレンスセンターにて理事会を開催した。
議決権のある理事総数
総理事の議決権の数
出席理事数
この議決権の総数

１６名
１６個
１３名
１３個

出席理事

田中博行、佐藤昭、門川浩人、安保敏明、山花英司、川武修、野口加代、杉浦八重子、
池田照、橋本雅子、野田明宏、吉田長寿、小西道雄（記）出席監事 橋本弘昭、羽角国広
オブザーバー参加 宇田津浩史、 三澤裕 （敬称略）〈開会のあいさつ〉
会議冒頭に田中副会長より開会のあいさつをいただいた。
今年最後の理事会でもあり、１年間のご苦労と来年度も継続的なご協力をお願いした。
〈開会の確認〉
定款第３６条に則り過半数の出席を有しており理事会が成立していることを報告。
議長は、本理事会は適法に成立し、開会する旨を宣し、直ちに議事に入った。
《 審 議 ・ 報 告 事 項 》（１） ２０２０年度事業報告（事業・年間スケジュール）について＊山花競技部長より資料（２０２０年度競技大会開催日程表、主催大会開催候補地一覧表、ＪＢＡ基本規程（抜粋）、主催大会名称）に基づき説明・報告を行った。
大会名称については出席者の意見も確認して次の通りとした。
１）高松宮記念杯全日本社会人バスケットボール地域リーグチャンピオンシップ⇒高松宮記念杯全日本社会人バスケットボールチャンピオンシップ
２）全日本社会人バスケットボール選手権大会 ⇒ 変更なし
３）全日本社会人 O-40/O-50 バスケットボール選手権大会 ⇒ 変更なし
４）日本社会人レディースバスケットボール交流大会 （女子に特化した交流戦）⇒日本社会人バスケットボールＯＡフレンドリーマッチ （男女が参加できるフレンドリーマッチ）
議長より各々の項目について出席理事に更に意見を求めた⇒特に質問等はなく承認された。

【資料の提示】
２０２０年度大会計画（スケジュール）２０１８年度～２０２４年度ＪＳＢ主催大会開催候補地一覧表
ＪＢＡ基本規程第６章競技会（抜粋）
一般社団法人日本社会人バスケットボール連盟〒112-0004 東京都文京区後楽 1-7-27

後楽鹿島ビル 6F

http://jsb-basketball.or.jp/
TEL：03-3868-8811

FAX：03-4415-2062

ＪＳＢ

Japan Society Basketball Federation
６Ｆ KORAKU-KAJIMA BLDG 1-7-27KORAKU-BUNKYO-KU , TOKYO JAPAN112-0004
TEL: 03-4415-2061
FAX:03-4415-2062 http://jsb-basketball.or.jp/

大会名称変更資料（２） ２０２０年度予算検討について＊小西事務局長・財務担当より、提示資料に基づき（toto の申請の流れ説明資料、２０２０年競予算書（案））、説明・報告を行った。
①今年度のｔｏｔｏは基金助成で実施大会は２月のチャンピオンシップになっているので実績は出ていないが限度枠の￥２，２５０ｋを目指していく。
②２０２０年は今年度申請した“くじ助成”にチャレンジしていく。
③toto 助成の可否は４月以降になるので状況により補正予算を提案する。
議長より出席理事に意見を求めた⇒出席者の賛同を得て承認された。
【資料の提示】
２０２０年度ｔｏｔｏ申請の流れ説明資料
２０２０年予算（案）（３） ２０２０－２０２１年度役員候補者選考委員会について＊小西事務局長より、２０２０－２０２１年度役員候補者選考委員会のメンバーの選出依頼とスケジュールを提示し説明・報告を行った。
議長より出席理事に意見を求めた⇒議論の中では下記意見や説明を行った。
①手順に従って選考委員会が会長候補者を選考し、まず会長候補者のみを理事会・社員総会にて承認を受けることにする・・・本日委員会のメンバーが承認されれば１月に選考委員会を開催し、２月に予定されている臨時社員総会にて承認を受けることにしたい。
理事会の承認については、それまでに臨時で開催する。
②３月の理事会で予算等検討・審議することになっているが折角の機会があるのでその場でも議論したい。
質問・意見等はでたが、項目ごとに確認し理事会承認を受けた。
【資料の提示】
２０２０－２０２１年度役員候補者選考とスケジュール（４） その他（４－１）準公式競技会について＊小西事務局長より、東京都協会経由で“第１回関東社会人・関東学生バスケットボールオールスターゲーム（クリスマスカップ）”の準公式競技会の開催承認申請が提示された。
説明があり資料に基づき提案があった（大会実施要項）。
議長より出席理事に意見を求めた⇒特に異議もなく了承された。
一般社団法人日本社会人バスケットボール連盟〒112-0004 東京都文京区後楽 1-7-27

後楽鹿島ビル 6F

http://jsb-basketball.or.jp/
TEL：03-3868-8811

FAX：03-4415-2062

ＪＳＢ

Japan Society Basketball Federation
６Ｆ KORAKU-KAJIMA BLDG 1-7-27KORAKU-BUNKYO-KU , TOKYO JAPAN112-0004TEL: 03-4415-2061
FAX:03-4415-2062 http://jsb-basketball.or.jp/【資料の提示】
第１回関東社会人・関東学生バスケットボールオールスターゲーム（クリスマスカップ）
実施要項

議長は、報告事項を含めて本日の審議が終了した旨を述べ、１６時３０分に閉会した。
以上の決議を明確にするため、この議事録を作成し議長及び監事がこれに記名し押印する。
議長

田中

博

行監

事

橋

本

弘

昭監事

羽角

国広
以上

一般社団法人日本社会人バスケットボール連盟〒112-0004 東京都文京区後楽 1-7-27

後楽鹿島ビル 6F

http://jsb-basketball.or.jp/
TEL：03-3868-8811

FAX：03-4415-2062
東北大学若手研究者に係る共用設備利用支援制度適用申請書
令和
巨大分子解析研究センター長

2 年

8 月3 日殿

下記の通り、巨大分子解析研究センター機器依頼分析料金について、標記支援制度の適用を受けたいので申請します。
トウホク（フリガナ）

研究代表者（予算責任者）

所属
職名・学年
連絡先

東北タロウ

○○研究科〷専攻
助教
E-mail：********@tohoku.ac.jp□

設備を利用する年度の末日において39歳以下①

内線： 1234→生年月日：
申請要件１□②（①②③いずれかにチェックの上、年月日を記入）

年③

2010年日3月31日

設備を利用する年度の4月1日において、医学、歯学または獣医学分野の博士号取得から17年以内であり、博士号取得後、法律に定める臨床研修を修了した。
→博士号取得年月日：

申請要件２

月

設備を利用する年度の4月1日において、博士号取得から15年以内→博士号取得年月日：□（④⑤⑥いずれかにチェック）

㊞

太郎

年月日□

④

妊娠、出産または育児により研究に専念できない期間があった。

□⑤

介護休業の期間を取得したことがある。

□⑥④⑤いずれにも該当しない。

※本申請書の内容は、若手研究者に係る共用設備利用支援制度の運用にのみ使用いたします。

注意事項
・研究代表者本人について記入してください。
・申請要件に変更があった場合は、再提出してください。
・申請要件１について複数該当する場合には、対象期間が最長となる要件を選択して下さい。
・申請要件２に該当する場合、要件１の該当年数が緩和されます。詳しくは実施要領をご確認ください。
提出先：巨大分子解析研究センター

松浦

E-mail reiko.matsuura.e6@tohoku.ac.jp
学内便

青A－５

内線（92）6750
1/3

第 20 回社会福祉士・第 10 回精神保健福祉士 共通科目
「公的扶助論」
解答（やまだ塾解答速報の訂正版）・解説（簡易版）
2008 年 3 月 3 日 掲載
今年度は解答速報の段階ではあえて解答を 1 つに絞って掲載した。
その後は解答速報の逐一の訂正はしなかったが，今回の解説（簡易版）とあわせてやまだ塾の解答速報の訂正を行う。
また，複数回答（解なしを含む）の可能性のある問題も今回指摘している。
なお，国家試験として疑義のある問題については，4 月以降に掲載する解説（詳細版）の段階において，昨年度同様に「脇の甘い問題」として掲載する予定である。

「公的扶助論」の訂正箇所

番号

設問
救護法と旧生活・訂正なし

解答速報

やまだ塾の（1/28.6:10）

解答（解答速報の訂正版）と解説（簡易版）

3

保護法の内容やまだ塾の解答：3
Ａ○

21

Ｂ×「“補助”である」
Ｃ×「“1950 年公布･施行の現行の生活保護法”である」
Ｄ○
生活保護法の原3

理・原則等

やまだ塾の解答：3
1×「“最低限度の生活を保障するとともに，その自立を助長することを目的とする”」
2×「“法律に定める要件を満たす限り”である」

22

3○
4×「“保護の申請がなくても，必要な保護を行うことができる”」
5×「“保護は，要保護者の年齢別，性別，健康状態等その個人又は世帯の実際の必要の相違を考慮して，有効且つ適切に行うものとする”」
生活保護の基準

3

やまだ塾の解答：3
Ａ○

23

Ｂ×「第 1 類と第 2 類が逆の説明である」
Ｃ×「地域別，大人・小人別である」
Ｄ○

http://www.yamadajuku.com/
やまだ塾
Copyright(C) 2008 Shunsaku Yamada. All rights reserved.

2/3

保護の実施

4

やまだ塾の解答：4
1×「2 の説明が対応する」
2×「1 の説明が対応する」
3×「“指導監督を行う所員は、所の長の指揮監督を受けて、現業24

事務の指導監督をつかさどる”」
4○
5×「“保護の開始又は変更の申請は、町村長を経由してすることもできる”」
被保護者の権利1

及び義務

やまだ塾の解答：1
1○
2×「“正当な理由がなければ”である」

25

3×「“保護金品又はこれを受ける権利を差し押えられることがない”」
4×「“課せられることがない”」
5×「“保護を受ける権利を譲り渡すことができない”」
生活福祉資金貸

5付制度

やまだ塾の解答：5
1×「できる」2×「再就職するまでの間の生活資金である」

26

3×「“福祉資金”の説明である」
4×「“病気等によって一時的に必要となる資金”である」
5○
近年（平成 13 年

27

2

やまだ塾の解答：2

度から 17 年度）

1×「市部である」の生活保護の実

2○

態調査における

3×「高齢者世帯である」

全国的な特徴4×「“非稼動世帯＞稼働世帯”である」
5×「“傷病によるもの”である」

生活保護におけ28

4

やまだ塾の解答：4る「自立支援プロ1○グラム」

2○
3○
4×「“地方自治体において・・・できる限り多くの被保護者が個別支援プログラムに参加することを目標とする”状況である」
5○

http://www.yamadajuku.com/
やまだ塾
Copyright(C) 2008 Shunsaku Yamada. All rights reserved.

3/3

現代の貧困研究3

やまだ塾の解答：3
1×「2 の説明が対応する」
2×「1 の説明が対応する」

29

3○
4×「5 の説明が対応する」
5×「4 の説明が対応する」
生活保護法における訪問調査30

1

やまだ塾の解答：1
1○
2×「“申請書等を受理した日から 1 週間以内”である」
3×「“臨時訪問を行う”」
4×「“本人及び担当主治医等に面接”である」
5×「助言指導を行うことができる」

http://www.yamadajuku.com/
やまだ塾
Copyright(C) 2008 Shunsaku Yamada. All rights reserved.
令和 5 年 9 月 22 日
各 位

インボイス制度開始に伴う当行の対応について

株式会社香川銀行

令和５年 10 月 1 日から、複数税率に対応した消費税の仕入税額控除の方式として、適格請求書等保存方式（インボイス制度）が開始されます。
これに伴い、香川銀行では適格請求書発行事業者の登録を行いましたので、登録番号をお知らせいたします。
また、当行が役務提供を行うサービスについて、制度開始までに適格請求書（インボイス）を発行できるよう準備を進めております。
１．適格請求書発行事業者登録番号
株式会社香川銀行 ： Ｔ3470001000172
国税庁インボイス制度適格請求書発行事業者公表サイトからもご確認いただけます。
２．当行のインボイス発行について当行が発行するインボイスは以下のとおりです。
主なお取引等
１．店頭で発行する領収書振込手数料（窓口）、残高証明書発行手数料（個別）、窓口両替手数料、交付書類等発行手数料、取立手数料、融資関係手数料など取引の都度、店頭でお支払いいただく手数料※領収書をセンター発送としたものを除く
２．自動振替等※でお支 ・総合振込手数料
払いいただいている各種 ・給与振込手数料
手数料・定額自動振込手数料※後日まとめてお支払いた ・残高証明書発行手数料（包括）
だく手数料も含みます。
・集金手数料・自店取立振込手数料
・硬貨整理手数料
・取立手数料（商業手形・一括）・口座振替手数料・夜間金庫基本利用料
・貸金庫使用料・集金収納サービス
３．法人インターネットバ ・基本手数料
ンキング・ファームバンキン
グでの取引・口座振替手数料※個人インターネットバンキ
ングは含まれません。
・振込手数料・総合振込手数料・給与振込手数料
４．香川銀行でんさいネットサービス
５．郵送等で交付する請求書
６．ＡＴＭおよび自動両替機でのお取引
ＡＴＭご利用手数料、ＡＴＭでの振込手数料、両替機手数料

発行するインボイス等
領収書又は計算書をインボイス様式で交付します。
当行の登録番号、消費税率、消費税額を追加します。

領収書をインボイス様式で郵送します。
当行の事業者登録番号、税率、税額を追加します。

手数料計算書をインボイス様式で郵送します。
当行の事業者登録番号、税率、税額を追加します。
領収書をインボイス様式で交付します。
窓口にてご依頼ください。
領収書をインボイス様式で郵送します。
当行の事業者登録番号、税率、税額を追加します。
手数料計算書をインボイス様式で郵送します。
当行の事業者登録番号、税率、税額を追加します。
領収書をインボイス様式で郵送します。
当行の事業者登録番号、税率、税額を追加します。
手数料計算書をインボイス様式で郵送します。
当行の事業者登録番号、税率、税額を追加します。
請求書をインボイス様式で交付します。
当行の事業者登録番号、税率、税額を追加します。
「ご利用明細」等の様式は、現行との変更はありません。
３万円未満のＡＴＭや両替機の手数料は、「自動販売機及び自動サービス機により行われる商品の販売等（自動販売機特例）」に該当しインボイスの交付義務が免除されております。

ご不明な点がございましたら、お取引店までお問い合わせください。
３．インボイス制度については以下をご参照ください。
インボイス制度特設サイト（国税庁）
以 上
「いわくら TKG」認定要綱（目的）第一条
名古屋コーチンを使った新しい「ご当地グルメ」として『いわくら TKG』を開発し、そのブランド価値を適切に保護することにより価値観と信頼性を維持し、一過性のブームではなく末永く定着させることでたくさんの方々に岩倉のまちを楽しんでもらうことを目的とする。また、岩倉市内の事業所・石塚硝子株式会社が販売する卵容器を使用することにより、地域の活性化を図ることとする。
（認定）
第二条
この要綱において「認定」とは、第四条に定める認定基準に基づき、それを満たした「卵かけごはん」を『いわくら TKG』と認めることをいう。
（運営委員会の設置）
第三条
NPO 法人いわくら観光振興会は運営委員会を設置し、『いわくら TKG』の認定に関する事項を審議する。運営委員会は岩倉市観光情報ステーションが代表し、申請が届き次第、随時審査を行うものとする。なお、事務局は岩倉市観光情報ステーション内に置く。
（認定基準）
第四条『いわくら TKG』における定義をクリアした卵かけごはんに対して、そのコンセプトや独自性を鑑み、運営委員会が認めたものを『いわくら TKG』として認定する。
＜定義＞【1】 名古屋コーチンの卵を使用すること【2】 石塚硝子株式会社製の“ほぼ卵かけごはん専用容器”「ADERIA てびねり片口豆鉢
P-6414」を使用すること【3】 提供店が岩倉市内にあること（認定対象及び認定申請資格）
第五条『いわくら TKG』の認定対象及び認定を申請する資格のあるものは、食品衛生法に基づく飲食店営業許可証を所有し、認定の対象となる卵かけごはんの製造を行う事業所が岩倉市内にあること。

（認定の申請）
第六条
認定を受けようとする者は、「いわくら TKG 認証制度にかかる申請書」（様式 1）を運営委員会へ提出するものとする。
（認定審査）
第七条
運営委員会は第六条の規定により申請があった場合は、第五条の規定による要件、資格を満たすかどうかを審査するものとする。
運営委員会が前項の規定による審査で要件、資格を満たすと判断したものについては、第四条に規定する認定基準に基づく審査を行うものとする。
（認定の決定）第八条
運営委員会は、第七条の規定による審査で、認定基準を満たすと認められた時は、申請のあった卵かけごはんを『いわくら TKG』として認定し、認定証を交付するとともに、認定を受けた者を公表し、情報発信をするものとする。
運営委員会は、審査で認定基準に満たないと認められた申請内容であった時は、理由を付してその旨を当該申請者に通知するものである。
（認定の変更）第九条
認定を受けたものは、次の各号のいずれかに該当する時には、速やかに運営委員会に報告しなければならない。
（1）『いわくら TKG』の内容（価格等）について変更があった時（2）『いわくら TKG』の販売を中止した時（認定の表示）第十条
認定を受けた者には、認定書の授与と PR ツール（認定シール、チラシ等）を進呈する。POPとシールに関しては、掲示をしなければならない。
（認定を受けた者の責務）
第十一条
認定を受けた者は、この要綱の定めるところを誠実に順守するとともに、認定を受けた卵かけごはんの調理や販売を通じて、岩倉市のイメージ向上に繋げるようにすること。

（要綱の変更）
第十二条
要綱の変更に関しては運営委員会に置いて協議の上行う。
【附則】この要綱は令和 3 年 5 月１日より施行する。
青年部会 OB 会
令和元年度活動報告（１）設立総会
日 時： 令和元年 6 月 27 日（木）14:30～14:45
場 所： 機械振興会館
議 題： (1) (一社)日本冷凍空調設備工業連合会 OB 会規約(2) 令和元年度事業計画（案）の件(3) 役員選任の件（２）第 1 回会合・懇親会
日 時： 令和元年 6 月 27 日（木）15:30～17:00
場 所： 機械振興会館
内 容： (1) 令和元年度活動計画について(2) 日設連青年部構成メンバー以外の入会について(3) その他
懇親会： 同日 17:30～19:30（３）第 2 回会合・懇親会
日 時： 令和元年 11 月 14 日（木）17:00～20:00
場 所： キャッスルプラザ多賀城、鳥善
内 容： （1）前回の議事メモの確認（2）会員の募集方法について（3）活動方針の確認ついて（4）その他◯親睦ゴルフ日 時： 令和元年 11 月 15 日（金）場 所： 利府ゴルフ倶楽部
東京都消費者月間

東京のがんばる農業応援企画

バスツアー

参加費無料

バスツアー

東京のがんばる農業応援バスツアー（産地見学と交流会）
⽇時︓2019年11⽉25⽇（⽉）
定員40名（15歳以上）

⾒学場所︓三鷹市

東京都には、都市化の波とたたかいながら、がんばっている農家がたくさんあります。
農業の現場を訪ね、農家の人々との交流を通じて、都市農業を応援しましょう。

8︓30 JR中央線 三鷹駅付近 集合（新宿駅から中央線快速 約１７分）（貸切バスで移動します）

産地⾒学
三鷹市の農家をめぐります︕

交流会

三鷹市の野菜農家や花卉(かき)農家などを訪ねます。宅地化が進んだ地域のなかにある貴重な都市農地において、農家が地域の消費者向けに多品目の野菜や果樹・花を生産している様子を見学します。

三鷹市の農業者の方々とテーブルを囲み産地だから聞ける話や農業について日ごろ感じていることなどを、昼食をとりながら話し合います。

14︓30（予定） 三鷹産業プラザ 現地解散

JR中央線 三鷹駅徒歩 7分★応募期間︓10⽉1⽇（⽕）〜10⽉31⽇（⽊）必着★応募者多数の場合は、抽選となります。結果は11⽉11⽇（⽉）までに、応募者全員にハガキを発送します。
裏面に詳しい応募要領があります。
こちらのQRコードからもお申込みができます。

共催：東京都消費者月間実行委員会
東京都農業経営者クラブ【お申込み・お問い合わせ】（一社）東京都農業会議
東京都消費者月間実行委員会事務局
協力：三鷹市農業委員会
電話 03-3267-5788 （平日 10時～16時）
三鷹市認定農業者連絡会
メール info@kurashifesta-tokyo.org
後援：東京都都市農政推進協議会
Neuro Test Example For Philippine Army Pdf

DOWNLOAD: https://tinurli.com/2il3fp. Ref: 4674 PDF Filipino Army Cultural Training Center (FACTC) conducts annual literacy program in different schools formilitary personnel. The objective of this program is to help improve their English literacy and numeracy skills, as well as
enhance the use of computers. Here are some of the handouts produced by the FACTC. They are distributed at the different
schools for military personnel in different cities. They are also available on the FACTC website: They are available in two

page 1 / 2

different versions, with and without audio. Filipino Army has prepared a new booklet for the UN Rio Declaration on CulturalDiversity for military personnel. The New Rio Declaration is made to keep the world united and become better and happier. It isaimed to improve quality of life for all people of the world. The new booklet is called the Rio Declaration for Military
Personnel. It is available in English and Filipino. It is also available at the Philippine Army Cultural Center website. Filipino
Army Recruitment and Re-enlistment Guidance for Nurses (GRRGN) is a comprehensive guide that includes details ofapplication, education, requirements, application processing and testing. It is available in print and on the internet.TheEscherichia coli frr gene encodes the frxA product and is part of the frx pathway. The frx system of Escherichia coli consists ofthree components: frxA, frxB and frxC. FrxA is essential for the activity of the frx system. We recently identified the gene, frr,encoding a protein (frr) which complements the frxA mutation. The open reading frame of the frr gene was identical to thegenetic locus frxC, and the frr gene was located between the genes frxA and frxB. In the present study, we constructed plasmids
containing the frr gene on both sides of the reporter gene, lacZ. A single-copy insertion of the plasmids (pSU1-1 or pSU1-2) inthe frxA background of the frxA- frxB deletion mutant resulted in the restoration of the frxA and frxB genes, but not the frxC
gene.#ifndef FORWARD_H #define FORWARD_H 82157476af

Interstellar Rift Download] [hacked]
P K Dey Sarkar English Grammar Pdf
Master PDF Editor 5.4.38 Crack 2019 Activation Codepage 2 / 2Neuro Test Example For Philippine Army Ebook Epub Utorrent Full Edition
観光クラウドWG 技術SWG（第1回）
日 時：平成24年3月23日（金）16:30～18:00
場 所：西早稲田キャンパス55N号館
1階 第二会議室

議事次第
1. メンバー、オブザーバー挨拶

オムロンソフトウェア株式会社様(オブザーバ参加)によるスマートフォンアプリ紹介

2. 議題
・

事務局による技術SWGの方向性提案

・

役割分担の議論

・

防災･減災と観光クラウド、観光クラウドラボについて(フリーディスカッション)・その他＜ 配 付 資 料 ＞

資料1：観光クラウド技術SWG第一回事務局資料.pdf
資料2：既存API例-カーたびクラウド概説書_第1版.pdf

以上
鳥取県がん診療連携拠点病院

鳥取大学医学部附属病院がんセンター

市民公 開講座

そこが知りたい！“がん免疫療法 ”

参加無料

申込不要

今回は〈 YouTu be 生配信 〉で開 催いたします。

2022 年日時

3 月 26 日

14：00〜16：00（入室13：30〜）
事前のお申込は不要です。

参加方法

YouTube 開催当日にURL又はQRコードより視聴してください。 YouTube 生配信
生配信
視聴はこちらから▶https://youtu.be/6LSXxvRvfnk

14：00 開会挨拶 鳥取大学医学部附属病院 がんセンター 副センター長
14：05

小 谷 昌 広 先生

一般講演 ❶「 わかりやすい“がん免疫療法”のお話 」

第一部【 演者 】鳥取大学医学部附属病院 がんセンター 副センター長

小 谷 昌 広 先生

一般講演 ❷「 がん免疫治療の副作用について【 座長 】

鳥取大学医学部附属病院
がん相談支援部門長

池淵 雄一郎先生〜安全に治療をうけていただくために〜」【 演者 】鳥取大学医学部附属病院 がんセンター 助教
15：15

矢 内 正 晶 先生

特別講演

「 頭頸部癌に対する光免疫療法 」

第二部【 演者 】鳥取大学医学部
感覚運動医学講座耳鼻咽喉・頭頸部外科学分野 教授

藤 原 和 典 先生

【 座長 】

鳥取大学医学部附属病院がんセンター 副センター長

小 谷 昌 広 先生

16：00 閉会

事 前 に 質 問を受 け 付 け て おります。

QRコード（ 事前質問フォーム ）または、FAX（裏面がFAX申込書になっています）等で、事前質問フォーム▶
【がんセンター事務室】までお送りください。
■お問合せ先 鳥取大学医学部附属病院がんセンター事務室 〒683-8504 鳥取県米子市西町36‑1【 TE L 】0859 ‑

38 ‑ 6292（ 担当/景山） 【 FAX 】0859 ‑ 3 8 ‑ 6 2 97

gan‑center @ med.tottori ‑ u.ac.jp

FAX0859 ‑38‑ 6297

【送信先】鳥取大学医学部附属病院 がんセンター事務室※下記に必要事項を記入の上、FAXで送信してください。
※本申込書に記載された個人情報は本公開講座以外の目的で使用することはありません。
鳥取県がん診療連携拠点病院 鳥取大学医学部附属病院がんセンター

事 前質問申込

市民公開講座

申込締切

2022 年 3 月24日（木）事前質問は〈 web フォーム 〉又は、〈 FAX〉にてお送りください。

● 事前質問フォーム▶ https://forms.gle/GJXhgGdqXDL6kZTCA

事前質問フォーム

フリガナ

■氏
■住名所

■ 連絡先

〒電話番号▶
メールアドレス▶

当てはまるものにチェック

■ 性別

□男

□女を付けてください。

■ 年齢

□ 20代

□ 30代

□ 40代

□ 50代

□ 60代

□ 70代以上● FAXの方は枠内に〈事前質問〉をご記入ください。

※講演時間の都合により、いただいたご質問にご回答できない場合がありますので、ご理解ください。
※専用フォームから送信できない場合は、各項目をメールでgan-center@med.tottori-u.ac.jpへお送りください。
お問合せ先

鳥取大学医学部附属病院がんセンター事務室 〒683-8504 鳥取県米子市西町36‑1● TEL/0859‑38‑6292（担当/景山） ● FAX/0859‑38‑6297 ● MAIL /gan‑center@med.tottori‑u.ac.jp
WIDE VIEW
STAND MAGNIFIERFLESNEL STAND MAGNIFIER●

No.1790 1.7● With Lens CoverPL● Flesnel lens

●m16c

215×260 m/m (8 1/2"×10 1/4")●20.5cm

●No.1795 1.8

110×145 m/m (4 3/8"×5 3/4")

Additional viewing lenses

430 m/m (1 1/4")

725 m/m (1")● Hard Coating Plastic Lens
● With Lens CoverA
No.1730 1.8

B

140×193 m/m (5 1/2"×7 5/8")[Neck lengt h：23cm (9" )]● Flesnel lens

PLHookGL：glass lens type

WL：white lens type

PL：plastic lens typeHook：A str ap is available for suspending .

To order the hanging type, add an F in the end of the product number when ordering.
1718
２０２４（令和６）年度 群馬大学大学院医学系研究科
生命医科学専攻（修士課程）入学試験（第2次募集）の合格者
受験番号は、以下のとおりです。
Announcement of Entrance Examination Result of 2024
Secondary Admission: Course of Biomedical Sciences inGraduate School of Medicine, Gunma University
Successful applicant's numbers are as follows.
307012307204307205以上、３名合格者に対しては、合格通知書及び入学手続に関する案内を送付します。
本合格者情報は、情報提供サービスの一環として行うのもので、掲載する情報の完全性については万全を期しておりますが、万一ここに掲載する情報と合格者に郵送される合格通知書が異なる場合は、合格通知書を正しいものとします。
Successful applicants will receive an acceptance letter and informationon the enrollment procedure. However, in the unlikely event of adiscrepancy between the information contained herein and anacceptance letter to successful applicants, an acceptance will be deemed
to be the correct one.
2024年2月28日
February 28, 2024
群馬大学昭和地区事務部学務課
科目名称：
担当者名：

一般教養演習瀬戸 就一、井戸健敬、井上区分
専門教育科目

克洋

授業形態

単位数1

演習

授業の目的・テーマ
新卒採用の筆記試験でSPIを導入している企業が増えています。SPIとはリクルート社が開発した基礎能力テストで、「言語」や「非言語」などの知識が評価されます。
言語問題では、どんな仕事をするにも必要とされる基礎的な語彙（ごい）力や、文章読解力などが問われ、非言語問題では、基礎的な計算能力や論理的思考力が問われます。
本演習はSPI対策として言語と非言語について学習し、基礎学力を養うことを目的とします。

授業の達成目標・到達目標
就職活動における筆記試験合格を目標とします。
第1回のテスト結果から学力に応じたクラス編成を行い、クラスに応じて授業内容を適宜変更します。右記の「授業の内容・計画」
は中位クラスの内容で、上・下位クラスについては進度を調整します。また、言語分野と非言語分野でクラス編成を変更します。

ビジネス実務学科

DP(1)

DP(2)

DP(3)

DP(4)

ディプロマポリシー（卒業認定・学位授与の方針）

重点項目

建学の精神と設立の理念を基に、ビジネス社会で求められる基礎知識を修め、地域社会を理解するとともに多様な文化に対応できる幅広い教養が身についている。

〇

医療事務や観光業を含むビジネスの専門知識や技能を身につけ、各種資格を取得し、ビジネスワーカーとして他者と協調・協働することのできる実践力を身につけている。

多様なビジネス社会に対応できるよう豊かな人間性を養い、人との関わりの中で自己の考えを的確に表現するとともに、他者の意見を尊重し良好な信頼関係を築いていくことができる。
学生一人ひとりが、ゼミナールを通して、ビジネス現場における様々な課題に取り組み解決する学修経験を積み重ねることで、その場の状況に応じた活用力を身につけている。

評価方法／ディプロマポリシー

ビジネスDP(1)

定期試験

クイズ
小テスト

提出課題
(レポート含む)

90

その他

10

合計
100
0

ビジネスDP(2)0

ビジネスDP(3)0

ビジネスDP(4)100

実務経験のある教員の担当なし

担当教員の実務経験の内容（内容・経験年数を記載）

評価ルーブリック

すばらしい

とてもよいよい要努力

言語分野

語句や四字熟語をよく理解 語句や四字熟語を理解し 語句や四字熟語をある程 語句や四字熟語をほとんど覚しており、SPIの言語問題を ており、SPIの言語問題を 度理解しており、SPIの えておらず、SPIの非言語問速く正確に解答できる。
正確に解答できる。
言語問題を解答できる。 題を解答できない。

非言語分野

SPIの非言語分野の問題 SPIの非言語分野の問題を SPIの非言語分野の問題 SPIの非言語分野の問題をよく理解し、速く正確 理解し、正確に解答でき をある程度理解し、解答 を理解できず、凡ミスやに解答できる。
る。
できる。
計算ミスが多い。

授業の内容・計画

事前事後学修の内容
言語・非言語分野における基礎的な復習をしておくこと。

事前事後学修時間（分）

第１回

クラス編成のためのテスト

第２回

二語の関係・語句の用法・熟語の意味

SPIの言語分野がどのようなものか事前に調べて理解しておく

20分

第３回

文の並び替え

語句の復習

30分

第４回推論・命題

語句、文の並替の復習

30分

第５回

長文読解

語句、文の並替、推論・命題の復習

30分

第６回

言語分野小テスト（前半はディスカッションを交えた復習を行う）

SPIの言語分野を復習しておくこと。

60分

第７回

四則演算、分数、小数、単位SPIの非言語分野がどのようなものか事前に調べて理解しておく

30分

第８回

代金の清算

基本的な計算について復習し、代金の清算について予習すること。

30分

第９回

割合の計算％の計算について復習し、割合について予習すること。

30分

第10回

料金の割引

割合の考え方について復習し、料金の割引について予習すること。

30分

第11回

非言語分野小テスト１（前半はディスカッションを交えた復習を行う）

SPIの非言語分野を復習しておくこと。

60分

第12回

食塩水濃度の考え方について復習し、食塩水の計算について予習しておくこと。

30分

第13回

速度算

基本的な計算について復習し、速度算について予習しておくこと。

30分

第14回

仕事算

基本的な計算について復習し、仕事算について予習しておくこと。

30分

第15回

非言語分野小テスト２（前半はディスカッションを交えた復習を行う）

SPIの非言語分野を復習しておくこと。

60分

60分

事前事後学修時間については、受講するにあたっての最低限の目安を明記したが、単位取得のためには原則として授業時間と事前事後学修を含め短期大学設置基準で規定された学修時間が必要である。
また、事前事後学修としては、配付プリントを完成させておくことになる。
成績評価の方法・基準
定期試験は、 実施しない。
その他の評価配分は、以下のとおりである。
授業内で実施するクイズ（復習テスト）と小テスト3回を合わせて90%、提出課題と授業への貢献・積極的関与10%で評価する。
課題に対してのフィードバック「次回までの課題」、または「前回の復習」プリントを評価し返却する。

教科書・参考書未定。SPIに関する書籍はすべて参考となる。
科目名称：
担当者名：

医療秘書演習Ⅱ
坂上 牧子

区分
専門教育科目

授業形態

単位数
1

演習

授業の目的・テーマ
現代の医療は、高度化・専門化・複雑化が進み、量から質への転換が迫られています。その中で、医療機関における理事長、病院長などの病院経営者や各診療部門の管理者、医局の医師などが本来の業務に専念できるように補佐する医療秘書の果たす役割の重要性が高く認識されてきています。
この授業では、医療秘書が業務を遂行し、達成するために必要な接遇、電話応対、文書処理、情報管理、スケジュール管理などの知識やスキルを学修します。

授業の達成目標・到達目標
・医療秘書としての職場でのマナー、心構え、身だしなみについて理解ができる。
・医療機関での接遇の基本を理解し、上司や患者、見舞客などへの相応しい対応ができる。
・演習の設定に応じて、「正確に」、「早く」、「美しく」医療秘書業務（演習問題）をこなすことができる。

ビジネス実務学科

DP(1)

DP(2)

DP(3)

DP(4)

ディプロマポリシー（卒業認定・学位授与の方針）

重点項目

建学の精神と設立の理念を基に、ビジネス社会で求められる基礎知識を修め、地域社会を理解するとともに多様な文化に対応できる幅広い教養が身についている。

医療事務や観光業を含むビジネスの専門知識や技能を身につけ、各種資格を取得し、ビジネスワーカーとして他者と協調・協働することのできる実践力を身につけている。

多様なビジネス社会に対応できるよう豊かな人間性を養い、人との関わりの中で自己の考えを的確に表現するとともに、他者の意見を尊重し良好な信頼関係を築いていくことができる。
学生一人ひとりが、ゼミナールを通して、ビジネス現場における様々な課題に取り組み解決する学修経験を積み重ねることで、その場の状況に応じた活用力を身につけている。

評価方法／ディプロマポリシー

クイズ
小テスト

定期試験

提出課題
(レポート含む)

その他

a○aa

合計
0

ビジネスDP(1)70

ビジネスDP(2)

30

100
0

ビジネスDP(3)0

ビジネスDP(4)100

実務経験のある教員の担当《内容１》

担当教員の実務経験の内容（内容・経験年数を記載）《経験年数１》

なし《内容２》《経験年数２》《内容３》《経験年数３》《内容４》《経験年数４》

評価ルーブリック

すばらしい

とてもよい

医療秘書としてのマナー、心 十分な理解ができてお 理解ができており、意構え、身だしなみの理解り、実践力を身につけ 識すれば実践できる。ている。
医療機関での接遇の基本理解 十分な理解ができてお 理解ができており、意り、実践力を身につけ 識すれば実践できる。ている。
状況に応じた応対
状況に応じた応対力を 理解ができており、意身につけている。
識すれば実践できる。

よい要努力

基本的な理解ができているが、実践できていない。
基本的な理解ができているが、実践できていない。
基本的な理解ができているが、実践できていない。

基本的な理解が不十分で実践には努力が必要。
基本的な理解が不十分で実践には努力が必要。
基本的な理解が不十分で実践には努力が必要。

授業の内容・計画
医療秘書における職場でのマナーと心構え①
第１回（身だしなみ、あいさつ、言葉遣い、敬語）

敬語の基本を復習し、尊敬語、謙譲語、丁寧語の使い分けについてまとめておくこと

事前事後学修の内容

20分

第２回

医療秘書における職場でのマナーと心構え②（身だしなみ、あいさつ、言葉遣い、敬語）

前回の内容を復習し、ミニレポートにまとめておくこと

15分

第３回

接遇（医師のサポート）

前回の内容を復習し、ミニレポートにまとめておくこと

15分

第４回

ロールプレイング演習①（グループワーク）

演習問題の設定に応じた接遇内容を考えてくること。

30分

第５回

接遇（患者応対）①

前回の内容を復習し、ミニレポートにまとめておくこと

15分

第６回

ロールプレイング演習②（グループワーク）

演習問題の設定に応じた接遇内容を考えてくること。

30分

第７回

接遇（患者応対）②

前回の内容を復習し、ミニレポートにまとめておくこと

15分

第８回

ロールプレイング演習③（グループワーク）

演習問題の設定に応じた接遇内容を考えてくること。

30分

第９回

電話応対

電話応対の基本を復習し、ミニレポートにまとめておくこと

15分

第10回

ロールプレイング演習④（グループワーク）

演習問題の設定に応じた接遇内容を考えてくること。

30分

第11回

電話テスト

前回の内容を復習し、ミニレポートにまとめておくこと

15分

第12回

総合演習（総合病院 医局秘書の場合）

次回の演習課題を解いてくること

40分

第13回

総合演習（総合病院 院長秘書の場合）

次回の演習課題を解いてくること

60分

第14回

総合演習（医科大学 医局秘書の場合）

次回の演習課題を解いてくること

60分

第15回

総合演習（クリニックの場合）・総括

次回の演習課題を解いてくること

60分

事前事後学修時間（分）

事後学修時間については、受講するにあたっての最低限の目安を明記したが、単位取得のためには原則として授業時間と事前事後学修を含め短期大学設置基準で規定された学修時間が必要である。
また、事前事後学修としては、次回までの課題プリント(小レポート)をまとめることになる。
成績評価の方法・基準
定期試験は、 70%で評価する。 その他の評価配分は、以下のとおりである。
各演習課題・取り組み状況 15% 電話テスト 15％
課題に対してのフィードバック
電話テストの評価および演習課題は、チェック後に返却する。

教科書・参考書『現代医療秘書 役割と実務』 中村健壽監修 西文社『現代医療秘書 ワークブック』 中村健壽監修 西文社
エステルを還元する新規光触媒を開発――エステルからアルコールへの光触媒多電子還元を達成――【発表のポイント】

・高い酸化還元性能を示す新規光触媒 N-BAP を開発し、これまで困難であった有機化合物(エステル)の多電子を必要とする還元反応に成功しました。
・N-BAP の触媒作用のもと、天然に広く存在するシュウ酸塩と水によってエステルを還元しアルコールを生成することが出来ます。
・従来の金属還元剤とは異なり、N-BAP 触媒は環境調和性が高い有機合成技術として、持続可能な社会への貢献が期待されます。
【概要】
分子科学研究所の奥村慎太郎助教（現 京都大学工学研究科助教）、服部修佑院生、魚住泰広教授（総合研究大学院大学 教授）らの研究チームは、新規光触媒 N-BAP を開発し、N-BAP が従来の光触媒ではできなかったエステルの多電子還元反応を促進することを明らかにしました。N-BAP の触媒作用のもと、天然に広く存在するシュウ酸塩と水によってエステルを還元できるため、環境調和性が高い有機合成技術として、持続可能な社会への貢献が期待できる成果といえます。
本研究成果は、国際学術誌『Journal of the American Chemical Society』に、2024 年 6月 14 日付でオンライン掲載されました。
1.研究の背景エステル(1)は天然物・医薬・農薬・有機材料などに幅広く存在する基本的な化合物群です。エステルは還元することでアルコールへと変換でき、この還元反応は重要な分子変換反応のひとつとして広く利用されています。しかし、エステル還元には、反応性が高く、取り扱いが難しい高価な金属還元剤を当量以上使用する必要があり、持続可能な開発目標(SDGs)に適した還元手法の開発が望まれています。
一方、光触媒反応は、可視光をエネルギー源として酸化還元を実施できることから環境調和性に優れた有機合成手法として注目されています。しかし光触媒反応では還元に伴う電子移動が１つずつ進むことに起因して、多電子を必要とする還元反応は困難とされてきました。そのため、４電子を必要とするエステルのアルコールへの光触媒還元は未開拓でした。
2.研究の成果

1/4

今回、研究グループは二つの窒素を有する 4 環性のカチオン(2)性分子であるジアザベンゾアセナフテニウム触媒（N-BAP）を新たに設計・合成しました（図 1）。N-BAP は可視光を吸収し、高い酸化還元性能を示すことを明らかにしました。

図１：本研究で開発した光触媒 N-BAP の構造（左）と外形写真（右）N-BAP は水とシュウ酸塩(3)存在下、青色光を照射することで、触媒的にエステルを 4 電子還元しアルコールを与えました（図 2）。高価な金属還元剤を用いずに、植物や鉱物に広く存在するシュウ酸塩によって還元が進行することは SDGs に合致した還元手法といえます。一方、N-BAP に代えて光酸化還元反応で広く用いられているイリジウムやルテニウムなどの貴金属光触媒を用いた場合では、アルコールはほとんど生成しませんでした。本反応では、エステルが４電子還元され、カルビノールアニオン(4)が生じ、続いて水と反応することでアルコールが生成していると考えられます。そこで、本還元条件下、エステルともう一分子のカルボニル化合物を共存させることで、カルビノールアニオンを他のカルボニルと反応させ、1,2-ジオールを得る事にも成功しました（図 2）。本来求電子的(5)なエステルが全く正反対の求核剤(6)（カルビノールアニオン）として挙動することは学術的に意義があると言えます。

図 2：N-BAP 触媒によるエステル光還元：アルコールおよび 1,2-ジオールの合成
3.今後の展開・この研究の社会的意義
2/4

本研究で開発した新規光触媒 N-BAP を用いることで、これまで光触媒還元が難しいとされたエステルを還元することができ、エステルを起点とした新たな分子変換戦略の開拓が期待できます。加えて、本手法は、有機光触媒とシュウ酸塩存在下、水中で可視光を照射するだけで有機化合物を還元できます。高価な金属元素を用いずに、天然に広く存在するシュウ酸塩によって還元が進行することから、環境調和性が高い有機合成技術として、持続可能な社会の発展に貢献する成果といえます。
4.用語解説(1) エステル
カルボン酸とアルコールの脱水縮合により得られる R1–CO2–R2 の構造を有する化合物。
(2) カチオン
正電荷をもつ化学種。陽イオン。
(3) シュウ酸塩
シュウ酸塩はシュウ酸イオン(C2O42−)を含む塩であり、鉱物・植物中に広く存在する。
本研究では主にシュウ酸アンモニウム(NH4)2C2O4 を使用する。
(4) カルビノールアニオン
ヒドロキシ基を有する炭素（カルビノール炭素）上にアニオン（陰イオン）を有する化学種。
(5) 求電子的イオン反応において電子対を受け取りやすい性質のこと。そのような反応剤を求電子剤と呼ぶ。
(6) 求核剤
イオン反応において電子対を供与する反応剤。求電子剤と反応する。

5.論文情報
掲載誌：Journal of the American Chemical Society
論文タイトル：“Multielectron Reduction of Esters by a Diazabenzacenaphthenium
Photoredox Catalyst”（「ジアザベンゾアセナフテニウム光酸化還元触媒によるエステルの多電子還元」）
著者：Shintaro Okumura, Shusuke Hattori, Lisa Fang, Yasuhiro Uozumi
掲載日：2024 年 6 月 14 日（オンライン公開）
DOI：10.1021/jacs.4c05272（オープンアクセス）
6.研究グループ
自然科学研究機構
7.研究サポート分子科学研究所

3/4

本 研 究 は 、 科 学 技 術 振 興 機 構 （ JST ） ACT-X （ 研 究 代 表 者 ： 奥 村 慎 太 郎 、JPMJAX23D6）、科学研究費助成事業・学術変革領域研究（A）（研究代表者：奥村慎太郎、JP24H01873）、科学研究費助成事業・若手研究（研究代表者：奥村慎太郎、JP24K17688）の支援の下で実施されました。

4/4
パレほしたより

No.2

夕方の空にキラリと光るこの星の正体は…

金星

きんせい©NASA

大崎市の日の入り時刻
４月
１５日 １８:１４
３０日 １８:２８
５月
１５日 １８:４２
３１日 １８:５５

西©GOTO

あっきー

太陽が沈んだあと、夕焼け色に染まる西の空を見てみましょう。空の少し高いところにキラリと目立つ１つ星が光っています。この星は金星。この時期の一番星です。
金星はいつも夕方の西の空で一番星として輝くわけではありません。今年は５月中旬頃まで楽しめますが、６月下旬からは、明け方の東の空に姿を現してくれます。早起きしなきゃ見れないのです。

＞＜

見える時間によってそれぞれ呼び名が変わります。
夕方の西の空に見えている金星→「宵の明星」
明け方の東の空に見えている金星→「明けの明星」
ぜひ見つけやすい今のうちに金星を探してみてね。

すでに輝きは金メダル級の金星ですが、４月２８日にはマイナス４.５等の最大光度になります。つまり、さらにピカーッと輝くということです。
毎日観察していないと明るさの違いはわからないと思いますが、２８日前後は、とにかく明るい金星です。
一眼レフなど良いカメラがなくても、スマホのカメラで撮影できます。夕日の赤から夜の青に染まるグラデーションの空の中に、キラリと光る金星は大変美しく、素敵な一枚になると思います。
撮影したらSNSに投稿してみてくださいね。

そう？

こっちはぁー
おちつく

あっつー！
やばー！

え！そっち？

(ｃ)おおさき星の会
佐々木一男さん撮影

2020年4月12日撮影

ダジャレンジャー
https://ryokin.mecha.ne.jp/invoice/
ＣＮＳ料金お知らせサイト <ryokin@cns-tv.co.jp>【ＣＮＳ料金お知らせサイトよりお知らせ】仮登録完了

CNS料金お知らせサイトにご登録頂きありがとうございます。
アカウントを有効にするには、下記のURLより本登録を行ってください。

https://ryokin.mecha.ne.jp/invoice/ViewRegisterAccComplate.html?uuId=************************

CNS

ケーブルネット鈴鹿
ケーブルネット鈴鹿

12345612345678
5130000
0593883311
0593883311

ＣＮＳ料金お知らせサイト <ryokin@cns-tv.co.jp>【ＣＮＳ料金お知らせサイトよりお知らせ】本登録完了

CNS料金お知らせサイトにご登録頂きありがとうございます。
アカウント登録内容を以下のご連絡いたします。

https://ryokin.mecha.ne.jp/invoice/ViewLogin.html

このメールに心当たりがない場合は、こちら（ ryokin@cns-tv.co.jp）までご連絡下さい。

https://ryokin.mecha.ne.jp/invoice/三重銀行
２０１３年１１月***********@mecha.ne.jp***********@ezweb.ne.jp

三重銀行
２０１３年１１月

三重銀行
２０１３年１１月

三重銀行
三重銀行

２０１３年１１月

２０１３年１０月２７日

６，５１９円

２０１３年１０月対象分
３円 ２０１３年１０月対象分
２０１３年１０月対象分
ＣＮＳ光１Ｍコース

２，６００円 ２０１３年１２月対象分

ライトコース３，４６５円 ２０１３年１２月対象分

トリプル割-８４０円 ２０１３年１１月対象分

三重銀行
２０１３年１１月

三重銀行
２０１３年１１月***********@mecha.ne.jp***********@ezweb.ne.jp
令和６年度

令和６年度矢巾町商工会
永年勤続優良従業員表彰式の開催に伴う被表彰者募集
矢巾町と商工会では、町内の商工業に従事する永年勤続優良従業員の皆様を表彰しています。
今年度は、令和６年８月２６日（月）午後３時開催予定です（経済交流会と同時開催）。各事業所からのご推薦をお願いします。開催場所については、矢巾町商工会館となります。
なお、経済交流会の案内文書につきましては、追ってご案内します。
表彰の種別

矢巾町長賞

対象者

同一事業所に ２５年 以上勤務した方で、過去に商工会長賞を受賞し、特に優良な従業員の方。

特別賦課金

推薦被表彰者数（事業所にてご負担いただく額です）

矢巾町全体で５名。
事業所において２名以上推薦する場合は １人当たり順位をつけて推薦してください。

７，０００円

① 5 年以上～10 年未満
１人当たり ３，０００円

同一事業所に勤務し ている年数が下記に該 当し、特に優良な従業員の方。

② 10 年以上～15 年未満
１人当たり ４，０００円
制限なし

矢巾町商工会長賞③ 15 年以上～20 年未満
１人当たり ５，０００円① ５年以上（女性のみ）② １０年以上③ １５年以上④ ２０年以上④ 20 年以上
１人当たり ６，０００円★ 申 込 み は 、 事 前 に 下 記 に ご 記 入 い た だ き 、 FAX （ 697-5115 ） ま た は 電 話 、 メ ー ル（yahaba@m7.dion.ne.jp）にてご連絡ください
切り取らずにそのまま送信ください

報告日：令和 6 年月日※対象者をご報告いただいた事業所へ、本会から随時ご連絡いたします。

事業所名
矢巾町長賞対象者数名

矢巾町商工会長賞対象者数名

発行日

令和６年６月２１日☆表彰申込の流れ

1①対象者数を本会へご連絡②本会から推薦書を送付③推薦書を本会へ提出※申込締切

令和６年７月１２日（金）発行者 矢巾町商工会

TEL019-697-5111
FAX019-697-5115
利用対象
酒田市内にお住まいの方、酒田市に親族がいる方
利用目的
ケガや病気などにより、一時的に車椅子を必要とされる方に無料で貸出ししています。
ただし、介護保険、障がい福祉制度等の活用で、車椅子の貸出又は給付が可能な方は、介護保険、障がい福祉制度を優先していただきます。
地域生活の一助として貸出をしております。入院・入所など長期使用される方への貸出はしておりません。
注意事項
台数に限りがありますので、事前に電話連絡をお願いします。２週間前から事前予約に対応いたします。予約が無くても在庫状況が可能な場合は貸出しいたします。
〈貸出受付時間〉平日(月～金) 午前８時３０分～午後５時１５分
土日祝日は返却のみの対応となります。
また１２月 29 日～１月３日は休業となります。
〈貸出期間〉
使用日から 14 日間以内です。
やむを得ない事情により延長を希望する場合でも上限は１か月とします。
また、予約状況により更新できない場合もありますので、ご理解ください。
〈操作の注意点〉◎ 介助者及び使用者の方は、車椅子に安全に座れているかを確認してから操作してください。
◎ 急な坂道の上り下りのときは、必ず介助者に支えてもらってください。
(上る時は前向き、下るときは後ろ向きで走行してください)◎ 次のような場所に車椅子を放置しないでください
・急な坂・車道に近い所・人通りのある所・ストーブ等火器の近く・雨のあたる場所◎ 利用者が、車椅子を破損、または紛失したときは、現品またはそれ相当の金額で弁償していただきます。ただし、事情によりやむを得ないと認めた時はこの限りではありません。
車椅子は、ご寄付いただいた市民みなさまの財産です。大切にご活用ください。
IEC/SC59D 家庭用及び類似の電気洗濯機器の性能の概要

2020.3.31

対象機器：家庭用電気洗濯機、電気乾燥機、電気脱水機、洗濯乾燥機など■背景及び課題
・IEC60456 ed.5(2010年発行)では、日本やアジアで主流の「縦型洗濯方式」及び「低水温」、「軟水」での測定方法が新たに盛り込まれた。
・ed.6の指針が示され、各国から意見提案、課題の選別、優先順位付けが行われる中、日本として低水温での洗濯性能評価法について意見提案を行っている。

■活動方針
・ed.6 制定に向け、決定すべき課題（すすぎ性能、除菌性能、布傷み性能、混紡試験布、洗剤、汚染布など）が挙げられている中、低水温用汚染布について性能評価法に採用されるよう、提案用データの収集、意見提案を行う。

■成果
・日本の縦型・低水温・軟水条件の性能試験方法がIEC規格に採用された。なお、規格発行は2023年を予定している。

◆ 縦型洗濯機の一例（パナソニック殿Webより）■今後の予定・低水温洗浄性能評価、除菌性能評価、標準液体洗剤の規格化ため試験等継続参加。
稚内、釧路、函館、帯広、女満別各空港の空港運営事業開始について

北海道エアポート株式会社

北海道エアポート株式会社は 2021 年 3 月 1 日から、稚内、釧路、函館、帯広、女満別各空港の空港運営事
業（運航情報、保安防災、施設管理、灯火電気など）を開始いたしました。
当社では 2020 年 7 月以降、管理者の国土交通省、帯広市、北海道から座学訓練、実技訓練、現場 OJTなど約 8 カ月間にわたり空港運営事業の引き継ぎを受釧路空港けてまいりました。
今後、空港運営業務は当社の各空港事業所が担い、 【函館空港事業所】
引き続き各管理者によるご指導を頂きながら、安全・場庁舎内）

安心を第一とした空港運営に向け、全社一丸となって着実に取り組んでまいります。

事業所長：八島 聡（函館空港ビルデング株式会社専務取締役）

7 空港の上下一体運営に当たっては、安定した事業実施体制を確立し、安全・安心かつ効率的な空港運営

所：函 館空港内（国土交通省函館空港事務所

人員体制：22 人体制とともに、空港施設の利便性・安全性の向上に向けた施策を推進いたします。また、新型コロナウイルス感染症の拡大防止を徹底し、地域との緊密な連携の下、航空・観光需要の回復に向けた取り組みを進めてまいります。

【稚内空港事業所】
場

函館空港

所：稚 内空港内（国土交通省稚内空港事務所【帯広空港事業所】庁舎内）
事業所長：田所 昌弘（稚内空港ビル株式会社代表取締役社長）

場

所：帯広空港内（旧帯広市空港事務所）

事業所長：美土路 純一（帯広空港ターミナルビル株
式会社専務取締役）

人員体制：14 人体制

人員体制：18 人体制

稚内空港
帯広空港

【釧路空港事業所】
場

所：釧 路空港内（国土交通省釧路空港事務所庁舎内）

事業所長：袴田 慶一（釧路空港ビル株式会社専務取締役）
人員体制：21 人体制【女満別空港事業所】
場

所：女 満別空港内（旧北海道女満別空港管理事務所）

事業所長：小川 武利（女満別空港ビル株式会社専務取締役）
11

人員体制：18 人体制2020 年	  1 月 15 日

7 空港のターミナルビル会社
等の運営を開始	  6 月 1 日

新 千歳空港の空港運営事業を開始

10 月 1 日

旭川空港の空港運営事業を開始

2021 年	  3 月 1 日	稚内、釧路、函館、帯広、女満別の 5 空港の空港運営事業を開始
女満別空港

詳細については弊社ホームページをご覧ください。

【これまでの経緯と今後のスケジュール】

https://www.hokkaido-airports.co.jp/uploads/2019 年	  8 月 23 日

会社設立

2021/02/WakkanaiKushiroHakodateObihiroMemanbe

管理者（国、旭川市、帯広市、tsu-airports_start%EF%BC%88web-ver.%EF%BC%89.

北海道）と実施契約締結

pdf

10 月 31 日

流氷観光船「ガリンコ号Ⅲ IMERU」が就航開始しました
紋別市

建設部

港湾課

令和 3 年 1 月 9 日（土）、冬のオホーツク観光を代表となっており、幅広い方々に対して利用しやすい船内する流氷観光船「ガリンコ号Ⅲ IMERU」が新たに運となっています。また、船の速度も向上していること航を開始しました。全長約 45 メートル、総重量 366から、より流氷が身近になりました。

トン、旅客定員 235 人、最大速力は時速 30 キロに達し、現在、ガリンコ号Ⅱとガリンコ号Ⅲ IMERU の 2 隻船首に搭載された 2 基のスクリューで流氷を割りなが体制で運航しておりますが、新型コロナウイルス感染ら航行します。

対策として、それぞれ乗客定員を減らしてご案内してIMERU（イメル）とはアイヌ語で「光」を意味し、おります。

全国 186 件の応募の中から、選考委員による協議のもまた、ガリンコ号Ⅲ IMERU の就航に合わせて、乗と名付けられたものです。約四半世紀ぶりに新造されり場である海洋交流館には、紋別市内の飲食店が出店たこの船に、紋別の新しい「希望の光」となってほしするフードコートがオープンしました。ガリンコ号のいとの願いを託しました。

流氷体験と共に、紋別のグルメをお楽しみください。

ガリンコ号Ⅲ IMERU は先代のガリンコ号Ⅱに比べガリンコ号Ⅲ IMERU が紋別市にとって、そして広て、定員数・座席数も増加し、スペースにゆとりある域観光にとっての先導船、さらには、「観光の産業化」デザインとなっているほか、2 階はバリアフリー対応の推進役となるよう、皆様の乗船をお待ちしております。

ガリンコ号Ⅲ IMERU
12
ジョブカフェちば セミナー

無料

「仕事が面白い」 は、わたしがつくるセルフリーダーシップセミナー「何のために働いているのだろうか？」中堅社員になるとそうした考えがよぎりますが、やりがいや充実感は自分自身から生じるものです。
本セミナーは、コーチングの観点からジョブ・クラフティング（やりがい・面白味・充実感）の効果を高める考え方をはじめ、職場のリーダーシップやキャリアアップにも役立つ知識や方法を学びます。仕事への向き合い方や意識が前向きに変わる機会になります。

〈日時〉 ９月１２日 （木） ／１２月６日（金） ※２回とも同じ内容です
１０：００～１６：３０ （受付開始9:45）〈場所〉 プロム船橋（船橋市本町5丁目3番5号 伊藤LKビル6階）〈対象〉 県内中小企業等の若手・中堅社員 （概ね４０歳までの方）〈定員〉 ２５名(予約制・原則１社３名まで)※先着順に定員になり次第締め切ります。
〈講師〉 猪俣恭子 （株式会社ｓｔｏｒｙ Ｉ 代表取締役）
・国際コーチング連盟マスター認定コーチ
・coachAcademia認定メンタークラスコーチ・米国CCE,Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー
・コーチング実績
・メンターコーチング実績
・キャリアコンサルタント ・研修実績
約2,000回
約3,100時間
約2,100時間《セミナー概要》(1)「口癖」がモチベーションをつくる(4)前向き思考に誘う「質問」を選ぶ(2)「感情の質」が人生の質を決める(5)わかりやすい「伝え方」で信頼関係をつくる(3)仕事ができる人は「聴くスキル」を磨く (6)「目標と行動」が成長を約束する【申し込み方法（予約制）】
ジョブカフェちばのホームページからお申込みください。
https://www.jobcafe-chiba.jp/events/event/selfleadership2024/【留意事項】
・セミナーの内容は、予告なく変更となる場合があります。
・中小企業等の若手社員の職場定着支援を開催目的としています。講師と同業・士業、セミナー開催目的と参加目的が合わない方のお申込みはご遠慮ください。

お問い合わせ（ジョブカフェちば（オフィス）） ＴＥＬ：０４７-４６０-５５００【主催】千葉県（(公財)千葉県産業振興センタージョブカフェちば受託事業）
『第６回医業経営未来塾』開催のご案内
事務所創業20年（1997年創業）を迎え、医業を中心に業務を遂行して培ったノウハウや情報を医療機関をユーザーとする企業様の次期リーダーの世代（３０～５０歳）を対象に、医業について基礎から共に考え、さらに将来のビジネス創出につながるような実務的な勉強会『第６回医業経営未来塾』を下記の内容で開催いたしますのでご案内いたします。

【年間テーマ 「医業経営の基礎知識」】
第６回医業経営未来塾【開場 １７：００ 】
日 時 ： ９月１４日（木） １７:３０～１９:００
会 場 ： 大名古屋ビルヂング ５階会議室
テーマ ： 医療保険制度
講 師 ：税理士法人ブレインパートナー
森 政美

講義まで自由に名刺交換※申込み締切８月３１日（木）

参加費 ：１，０００円/１回 （当日会場にてお支払いください）

参加には、裏面の事前申し込みが必要です※今回は、創業２０周年として記念品を用意しております。

受講対象者：次期リーダーをめざす世代（３０～５０歳）
対象年齢外でも、オブザーバーとして現在活躍中の方にもご参加いただけますのでご相談ください。

年間予定
済４月１１日（火） 医療法人の基礎 ～ 認定医療法人済７月１３日（木） 医業経営に関する税制度
９月１４日（木） 医療保険制度
１１月 ９日（木） 介護保険制度

税理士法人ブレインパートナー☎０５２-４４６-７８３０

９月１４日（木）『第６回 医業経営未来塾』
ＦＡＸ申込用紙 ＦＡＸ 052-446-7831
申込み締切日 ８月３１日（木）※申込書１枚に１名の記入をお願いいたします※本申込み到着後、受講票を原則メールでお送りいたします※部署共有メルアド使用の方は明記ください
御名前

年齢

企業名
所属部署
御住所
御電話番号
携帯電話番号
ＦＡＸ

Ｅ－ＭＡＩＬ※弊社からのメールが受信できるよう設定をお願いします※弊社のメールアドレス
PXX06534@nifty.com<個人情報の取り扱いについて＞
本申込書のご記入情報は、弊社及び弊社グループが開催するイベントのご案内やメルマガ等の情報提供に利用させて頂くことがあります。
ご案内が不要な方はお申し出頂きますことにより、ご案内を中止いたします。
ご記入情報については、適切に管理し第三者に開示・提供することはありません。
ご相談の流れ

STEP 1・・・・・

STEP 2・・・・・

STEP 3・・・・・

STEP 4・・・・・

STEP 5

無料相談のご予約
初回相談予約フォームまたはお電話でご予約ください。
※初回相談予約フォームへはトップページの初回無料相談よりお進みください。

初回相談/現状分析
まずは、ご相談内容をじっくりと伺います。
約 90 分程度で何でもご相談ください。
現状分析のために、ライフプランシミュレーションを行います。
まずは、ご相談内容をじっくりと伺います。
ライフプランシミュレーションの結果から家計見直しが必要か

い家計見直しのご提案を行います。

ライフプランシミュレーションの結果から家計見直しが必要かまずは、ご相談内容をじっくりと伺います。
どうか確認します。必要に応じて見直しのプランを提案します。
。
ライフプランシミュレーションの結果から家計見直しが必要か相談のご予約

実行支援

直しのプランを提案します。
収支の改善や貯金のしくみなど、見直しプランの実行支援を行います。

アフターサポート
お客様のライフプランや環境の変化の際、または定期的にご相談を承りますので、家計の見直しが必要かご確認ください。