「予防医学活動（健診検査および健康教育等の健康づくり事業）を通じて人々の生涯健康、健康寿命の延伸に寄与すること」が本会の果たすべき使命です。
こうした事業を続けるためには、スタッフ一人ひとりが予防医学活動の実践者として高いヘルスリテラシーを持ち、心身ともに健やかな状態を維持していることが重要となります。
そのため本会では2019年10月に健康経営宣言を行い、さまざまな取り組みを展開しています。て始め ！
すいま

これらの取り組みが評価され、2021年からは2年連続で「健康経営優良法人（大規模法人部門、ホワイト500）」の認定を受けました。

本 会 の 取り組 みを 紹 介します

このシリーズでは、こうした本会の健康経営の取り組みをご紹介します。

POINT

本会の健康経営宣言

重点施策

2

東京都予防医学協会は、「人々の健康を守り、2019 ～2023年度の重点施策は、①メンタルヘルス険組合を訪問、協議し、スコアリングレポートの内容

対策②生活習慣病対策③喫煙者ゼロに向けて――の３把握、医療費等の現状分析などを行いました。また、点としました。なお、本会は女性のスタッフが増加し健康診断集団分析結果、ストレスチェック結果、特定ており、新たに女性の健康課題が浮かびあがってきた

保健指導実施状況、喫煙状況、安全衛生活動の状況、ため、2020年度からは「女性の健康管理」を重点施

就業状況などのデータを収集し分析を行い、先に収集策に追加しています（図２）。

した医療保険者からのデータも踏まえ、立案しました。

重点課題を絞り込む際には、数度にわたって健康保

1.メンタルヘルス対策

3.喫煙者ゼロ

4.女性の健康管理

評価指標・数値目標を設定し見える化

1）ストレスチェック受検率
2）高ストレス者割合
3）健康リスクの高い職場の減少
4）3年目未満の離職率減少5）満足度の高い職員の割合上昇

1）ストレスチェックの実施
2）満足度調査
3）新人職員の健康相談
4）職場環境改善研修5）プレゼンティーイズム測定

1）要受診者の受診率向上
2）生活習慣病関連有所見率低下
3）特定保健指導受診率向上
4）運動実施者の割合向上

1）健診後受診勧奨
2）特定保健指導の実施
3）運動機会の提供
4）アルコール検査および教室

1）喫煙者の割合減少

1）就業時間内禁煙化
2）禁煙外来補助
3）喫煙者全員理事長面談
4）禁煙安全衛生教育
5）保健師による継続支援
6）禁煙成功者の発表会

私たちは、職員の健康を重要な経営資源ととら健康・健康寿命の延伸をめざし健康づくり事業をえ、東京都医業健康保険組合と連携し、職員の健展開しています。

康の保持増進に積極的に取り組んでいくことによ

本会が、社会に認められ評価される組織であり続けるためには、品質、サービス及び顧客満足度します。の向上はもちろん、職員一人ひとりが心身ともに

1）活き活きと働く女性の増加
2）生産性低下の防止

1

公益財団法人東京都予防医学協会

理事長

久布白 兼行

推進体制

2019年７月に健康経営事業責任者（CHO）、産業医、新たに広報室が加わりました。また、健康経営推進施

保健師、安全衛生委員会、総務部、健康経営アドバイ策の実践の推進、実施状況の把握、健康経営推進室へザーから構成される健康経営推進準備室を立ち上げての報告・相談などの役割を担う「健康経営推進担当者」

取り組みを開始。当初より、医療保険者とコラボヘルを設け、その担当者を各課（科）長とし、全部署が一スの契約を締結し、連携を密にしています。

体となって取り組む体制を整えました（図１）。

2020年９月には健康経営推進室に名称を変更し、

図１

健康経営推進体制

全体の活動の計画立案・評価
常勤理事会への施策提言
（随時）

理事会

健康経営推進室

方針・活動の指示

常勤理事会

施策の提案・活動の報告

安全衛生委員会

健康支援センター

検査研究センター

具体的な活動計画の立案・実施・事業責任者（CHO）
・産業医・保健師
・安全衛生委員会
・事業本部
・総務部
・広報室
・健康経営アドバイザー
連携協力

事業本部

健康経営推進担当者（各職場の管理職）

2022 AUTUMN

り、快適な職場づくりを推進していくことを宣言

統括管理する者・産業医・衛生管理者・事業者が指名した者（「統括管理する者」以外の委員の半数は労働組合からの推薦）

PDCAサイクルを回す

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なりません。

目的に、予防医学を通じて、すべての人々の生涯POINT

2.生活習慣病対策提供できる環境を備えた活力ある職場でなければ健康で、かつ健康知識や技術を積極的にお客様に重点施策（2019～2023年度）

図２

これを向上させ、福祉の促進に寄与すること」を

事務局

健康管理室

健康保険組合産業保健推進の支援

2022 AUTUMN

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て始め ！
すいま本 会 の 取 り 組 み を 紹 介 し ま す

POINT

重点施策「喫煙者ゼロに向けて」

3「喫煙者ゼロに向けて」は、本会が健康増進支援機関として最も力を入れている重点施策の一つです。
「タバコを吸わない人 100％」

図３

ノンスモーカーメーターをキャッチコピーに、さまざまな施策を実施し、2017年度以降、喫煙している人の割合は減少傾向にあります（表）。
2020年度からは「出勤から退勤まで禁煙（休憩時間も含む）」を就業規則に盛り込みました。
また、ノンスモーカー100％をめざすボード（図３）を作成し、総務部等に掲示。数値の見える化で禁煙に向けたスタッフの取り組みを後押ししています。
2021年度には理事長および産業医、保健師が、喫煙者全員を対象に卒煙に向けての面談を行った他、2023年度の喫煙者ゼロ▲ 2022年３月末現在、非喫煙者の割合は98.5％となっています。

目標達成に向け、2021年10月からは「卒煙支援プログラム」を開始しています。
次号では、喫煙者ゼロに向けた取り組みの実際をご紹介します。

表

喫煙している人の割合と目標値
年度

20172018

2019

2020

2021

喫煙者割合

7.1％

7.2％

6.3％

3.1％

1.5％

目標値

（ 2023年）

0％

小 児 健 康 相 談 室 の ご 案 内 検診で異常を指摘された子どもを対象に、専門医によるフォローアップを行っています
学校検診で異常を指摘されたけれど、近くに専門医がいない。
軽微な異常で治療は必要ないけれど、定期的な経過観察は必要。
「小児健康相談室」
では、そうした子どもたちを対象として、専門医による経過観察、生活指導を行っています。
検査や診断には費用がかかります（保険診療）。
本会で学校検診を受けた方は、検査・検診時のデータを用いて診療や相談が可能です。
腎臓病

村上睦美

心臓病

浅井利夫

貧血

鮎澤 衛

前田美穂

前田美穂先生による『貧血電話相談室』
養護教諭・保健師・看護師からの相談をお受けします（無料）
開催日：第1火曜日 14時半～15時半

脊柱側弯症

南 昌平

肥満・コレステロール

岡田知雄

思春期やせ症鈴木眞理

担当医

日本医科大学名誉教授

東京女子医科大学名誉教授

日本大学医学部客員教授

日本医科大学名誉教授

聖隷佐倉市民病院名誉院長

日本大学医学部客員教授

跡見学園女子大学
心理学部特任教授

外来日

第３木曜日 午前

第１木曜日 午後

不定期

第１火曜日 午後

第２月曜日 午後
第４金曜日 午後

第３火曜日 午後

第２木曜日 午後

問い合わせ・申し込み

公益財団法人 東京都予防医学協会 地域・学校保健事業部

東京都新宿区市谷砂土原町1-203-3269-1131
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