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１．自己紹介略歴

2009年03月

専修大学ネットワーク情報学部卒業

2011年03月

一橋大学大学院商学研究科
経営学修士コースＭＢＡプログラム修了⚫ コムロコンサルティンググループ 総代表 兼 創業者⚫ コムロコンサルティング 代表 兼 チェアパーソン⚫ 日本バレーボール協会 情報戦略ユニット メンバー
⚫ 日本スポーツアナリスト協会 アドバイザー⚫ キャリアデザイン 最高顧問（参） コムロコンサルティンググループ 小室匡史

https://ko-cg.com/ceo/

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1１．自己紹介略歴

2009年03月

BingAI （2023年05月05日時点）
専修大学ネットワーク情報学部卒業

2011年03月

一橋大学大学院商学研究科
経営学修士コースＭＢＡプログラム修了⚫ コムロコンサルティンググループ 総代表 兼 創業者⚫ コムロコンサルティング 代表 兼 チェアパーソン⚫ 日本バレーボール協会 情報戦略ユニット メンバー
⚫ 日本スポーツアナリスト協会 アドバイザー⚫ キャリアデザイン 最高顧問（参） コムロコンサルティンググループ 小室匡史

https://ko-cg.com/ceo/

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1１．自己紹介2009年03月

専修大学ネットワーク情報学部卒業

自分は半人前一橋大学大学院商学研究科

2011年03月

経営学修士コースＭＢＡプログラム修了

略歴⚫ コムロコンサルティンググループ 総代表 兼 創業者⚫ コムロコンサルティング 代表 兼 チェアパーソン● 誰よりも当たり前を当たり前にやる● 誰よりも物事を素直に受け入れる⚫ 日本バレーボール協会
情報戦略ユニット メンバー
アドバイザー● 誰よりも頭を使う ⚫ 日本スポーツアナリスト協会● 誰よりも周りに感謝する⚫ キャリアデザイン 最高顧問

● 誰よりも謙虚に生きる● 誰よりも素早く動く● 誰よりも思いやりを持つ● 誰よりも重いものを持つ● 誰よりも早く起きる● 誰よりも遅く寝る

人並み （一人前） に近づく
（参） コムロコンサルティンググループ 小室匡史

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1

２．本日のキーワード

情 報 を 基 に

知
る

覚
え
る

真 に 正 し く

動
く

考
え
る

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2

２．本日のキーワード

情 報 を 基 に真 に 正 し く

知
る

覚
動
考
え
く
え
とも かく うご こうるる
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２．本日のキーワード
世の中は『思った（考えた）通り』になるのではなく，『やった（行動した）通り』になるのである．

情 報 を 基 に真 に 正 し く

知
る

覚
動
考
え
く
え
とも かく うご こうるる
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３．キャリアとキャリアデザイン ： 概要

過去
キャリアデザインとは？
現在
未来
Ⅰ 経験
Ⅱ 願望 など
Ⅲ 意志
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３．キャリアとキャリアデザイン ： 概要

人生デザイン
過去
特に“仕事”の視点を重視した概念
現在
未来
キャリアデザイン／Career
Design
Ⅰ 経験
Ⅱ 願望 など
Ⅲ 意志
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3

３．キャリアとキャリアデザイン ： 概要（参） キャリアデザイン － Komuro Consulting Group －https://ko-cg.com/gallery/career-design/

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3

３．キャリアとキャリアデザイン ： 概要

≪ ケース ≫
ネットワーク情報学部卒業生
過去

現在

小室匡史の大学時代からみた未来
Ⅰ 経験
Ⅱ 願望 など
キャリアデザイン
Ⅲ 意志
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3

３．キャリアとキャリアデザイン ： ケース
大学生活は 『学業・プロジェクト・大学院・スポーツ』 の四領域に特に力を入れた．

プロジェクト ３年

１年次 ４月スタート

２年次 ４月スタート

専修大学学術奨学生

Ｗスクール １年

１年次 ３月スタート
教要ゼミ
３年

私の専修大学時代

バレーボール世界選手権

MSN川柳 優秀作品

横浜産業貿易センター発表
神奈川県環境教育部門賞
専修大学育友会奨励賞
ネットワーク情報学部長賞

Ｔ
Ａ
・
Ｓ
Ａ

日本科学未来館発表

３年次 ７月スタート
専修大学学術奨学生
情報処理学会 ２論文
専修Ｎ＆Ｉ ２エッセイ

JISS DiTS プログラム修了

武器 ： 好奇心 と 行動力
専修大学学術奨学生

テクノトランスファー
inかわさき2008

第1回川崎国際環境技術展

Ｔ
Ａ
・
Ｓ
Ａ

情報処理学会 １論文

専修大学育友会奨励賞

専修Ｎ＆Ｉ １エッセイ

慶應義塾大学ＳＦＣ修士合格
一橋大学ＭＢＡ合格

バレーボールアナリスト育成セミナ
レスリング日本代表

専修Ｎ＆Ｉ ２エッセイ

ハンドボール日本代表

情報処理学会 ４論文

サッカー日本代表

専修大学ネットワーク情報学部首席総代 ／ 専修大学川島記念学術賞
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4

３．キャリアとキャリアデザイン ： ケース
大学生活は 『学業・プロジェクト・大学院・スポーツ』 の四領域に特に力を入れた．

プロジェクト ３年

１年次 ４月スタート

２年次 ４月スタート

専修大学学術奨学生

Ｗスクール １年

１年次 ３月スタート
教要ゼミ
３年
バレーボール世界選手権

MSN川柳 優秀作品
横浜産業貿易センター発表
神奈川県環境教育部門賞
専修大学育友会奨励賞
ネットワーク情報学部長賞

Ｔ
Ａ
・
Ｓ
Ａ

日本科学未来館発表

３年次 ７月スタート
専修大学学術奨学生
情報処理学会 ２論文
専修Ｎ＆Ｉ ２エッセイ

JISS DiTS プログラム修了

専修大学学術奨学生
テクノトランスファー
inかわさき2008
第1回川崎国際環境技術展

Ｔ
Ａ
・
Ｓ
Ａ

情報処理学会 １論文
専修大学育友会奨励賞

専修Ｎ＆Ｉ １エッセイ

慶應義塾大学ＳＦＣ修士合格
一橋大学ＭＢＡ合格

専修Ｎ＆Ｉ ２エッセイ

バレーボールアナリスト育成セミナ
レスリング日本代表
ハンドボール日本代表

卒業制作 ／ 情報処理学会
自由研究４論文／ 教要ゼミナール 大学卒業論文サッカー日本代表
３
専修大学ネットワーク情報学部首席総代 ／ 専修大学川島記念学術賞
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4

３．キャリアとキャリアデザイン ： ケース
大学生活は 『学業・プロジェクト・大学院・スポーツ』 の四領域に特に力を入れた．

プロジェクト ３年

１年次 ４月スタート

２年次 ４月スタート

専修大学学術奨学生

Ｗスクール １年

１年次 ３月スタート
教要ゼミ
３年
バレーボール世界選手権

MSN川柳 優秀作品
横浜産業貿易センター発表
神奈川県環境教育部門賞
専修大学育友会奨励賞
ネットワーク情報学部長賞

Ｔ
Ａ
・
Ｓ
Ａ

日本科学未来館発表

３年次 ７月スタート
専修大学学術奨学生
情報処理学会 ２論文
専修Ｎ＆Ｉ ２エッセイ

JISS DiTS プログラム修了

専修大学学術奨学生
テクノトランスファー
inかわさき2008
第1回川崎国際環境技術展

Ｔ
Ａ
・
Ｓ
Ａ

情報処理学会 １論文
専修大学育友会奨励賞

専修Ｎ＆Ｉ １エッセイ

慶應義塾大学ＳＦＣ修士合格
一橋大学ＭＢＡ合格

専修Ｎ＆Ｉ ２エッセイ

バレーボールアナリスト育成セミナ
レスリング日本代表
ハンドボール日本代表

卒業制作 ／ 情報処理学会
自由研究４論文／ 教要ゼミナール 大学卒業論文サッカー日本代表
３
専修大学ネットワーク情報学部首席総代 ／ 専修大学川島記念学術賞
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4

３．キャリアとキャリアデザイン ： ケース
大学生活は 『学業・プロジェクト・大学院・スポーツ』 の四領域に特に力を入れた．

プロジェクト ３年

１年次 ４月スタート

２年次 ４月スタート

専修大学学術奨学生

Ｗスクール １年

１年次 ３月スタート
教要ゼミ
３年
バレーボール世界選手権

MSN川柳 優秀作品

人間は一生のうち逢うべき人には必ず逢える．
しかも一瞬早過ぎず，一瞬遅過ぎない時に，必要としている人に必ず逢えている．
逢っていないと思うのは単に 『縁』 を見落としているだけである．

横浜産業貿易センター発表
神奈川県環境教育部門賞
専修大学育友会奨励賞

ネットワーク情報学部長賞

Ｔ
Ａ
・
Ｓ
Ａ

日本科学未来館発表

３年次 ７月スタート

専修大学学術奨学生

情報処理学会 ２論文
専修Ｎ＆Ｉ ２エッセイ

JISS DiTS プログラム修了

専修大学学術奨学生

テクノトランスファー
inかわさき2008

第1回川崎国際環境技術展

Ｔ
Ａ
・
Ｓ
Ａ

情報処理学会 １論文

専修大学育友会奨励賞

専修Ｎ＆Ｉ １エッセイ

慶應義塾大学ＳＦＣ修士合格
一橋大学ＭＢＡ合格

専修Ｎ＆Ｉ ２エッセイ

バレーボールアナリスト育成セミナ
レスリング日本代表

ハンドボール日本代表

卒業制作 ／ 情報処理学会
自由研究４論文／ 教要ゼミナール 大学卒業論文サッカー日本代表
３
専修大学ネットワーク情報学部首席総代 ／ 専修大学川島記念学術賞
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３．キャリアとキャリアデザイン ： ケース
大学生活は 『学業・プロジェクト・大学院・スポーツ』 の四領域に特に力を入れた．

プロジェクト ３年

１年次 ４月スタート

２年次 ４月スタート

専修大学学術奨学生

Ｗスクール １年

１年次 ３月スタート
教要ゼミ
３年
バレーボール世界選手権

MSN川柳 優秀作品

人間は一生のうち逢うべき人には必ず逢える．
『縁』 の数は自分の 『行動力』 と比例する．
しかも一瞬早過ぎず，一瞬遅過ぎない時に，『縁』の質は自分の『覚悟』と比例する．
必要としている人に必ず逢えている．
逢っていないと思うのは単に 『縁』 を見落としているだけである．

横浜産業貿易センター発表
神奈川県環境教育部門賞
専修大学育友会奨励賞

ネットワーク情報学部長賞

Ｔ
Ａ
・
Ｓ
Ａ

日本科学未来館発表

３年次 ７月スタート

専修大学学術奨学生

情報処理学会 ２論文
専修Ｎ＆Ｉ ２エッセイ

JISS DiTS プログラム修了

専修大学学術奨学生

テクノトランスファー
inかわさき2008

第1回川崎国際環境技術展

Ｔ
Ａ
・
Ｓ
Ａ

情報処理学会 １論文

専修大学育友会奨励賞

専修Ｎ＆Ｉ １エッセイ

慶應義塾大学ＳＦＣ修士合格
一橋大学ＭＢＡ合格

専修Ｎ＆Ｉ ２エッセイ

バレーボールアナリスト育成セミナ
レスリング日本代表

ハンドボール日本代表

卒業制作 ／ 情報処理学会
自由研究４論文／ 教要ゼミナール 大学卒業論文サッカー日本代表
３
専修大学ネットワーク情報学部首席総代 ／ 専修大学川島記念学術賞
Copyright(C) 2011-2023 KCG ： Komuro Consulting Group CEO and Founder Masashi KOMURO. All Rights Reserved.

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３．キャリアとキャリアデザイン ： ケース
専修大学ネットワーク情報学部では，周りの人に恵まれた学生生活を過ごした．

教員 ・ 職員 ・ 学生などの関係者

心からの感謝しかない
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4

３．キャリアとキャリアデザイン ： ケース
専修大学ネットワーク情報学部では，周りの人に恵まれた学生生活を過ごした．

短所を克服しても 『凡人』 までだが長所を極めると 『達人』 になれる．

世の中は成功したい人より『成功して欲しいと思われる人』 の方が何事もうまくいく傾向にある．
人生は膨大な情報を正しく取捨選択することで『未来を知れ圧倒的優位に立つ』 ことができる．
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4４．社会と働き方 ： 日本のワークスタイル
日本社会の未来のワークスタイルは 『総働き／複業／生涯現役』 に向かっている．

経営家族主義日本社会の働き方
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5

４．社会と働き方 ： 日本のワークスタイル
日本社会の未来のワークスタイルは 『総働き／複業／生涯現役』 に向かっている．

経営家族主義（参） 日本人のワークスタイル － Komuro Consulting Group －https://ko-cg.com/gallery/japanese-work-style/

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４．社会と働き方 ： ワーキングマトリックス『自分 ／ 自分と他人』 の 『人 ／ お金』 が働く という四象限がある．

ワーキング
マトリックス
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４．社会と働き方 ： ワーキングマトリックス『自分 ／ 自分と他人』 の 『人 ／ お金』 が働く という四象限がある．

（参） 働きマトリックスの四象限 － Komuro Consulting Group －https://ko-cg.com/gallery/the-four-quadrants-of-work-matrix/

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４．社会と働き方 ： ワーキングマトリックス

四象限の
or 時代
から
andが働く時代に移っている『自分 ／ 自分と他人』
の 『人
／ お金』
という四象限がある．

（参） 働きマトリックスの四象限 － Komuro Consulting Group －https://ko-cg.com/gallery/the-four-quadrants-of-work-matrix/

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４．社会と働き方 ： ワーキングマトリックス『自分 ／ 自分と他人』 の 『人 ／ お金』 が働く という四象限がある．

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6５．お金が働く ： 格差社会の根源

１０年間
株価は約１０．４倍 ※Apple で働いている
スタッフの給料は何倍？
※ 円ベース ： 約１４．４倍※ 米ドル対円相場
2013年04月01日： 94.39円 2023年03月31日： 130.65円

約1.38倍2013年04月01日：15.81ドル

2023年03月31日：164.90ドル

約10.4倍Copyright(C) 2011-2023 KCG ： Komuro Consulting Group CEO and Founder Masashi KOMURO. All Rights Reserved.

7５．お金が働く ： 格差社会の根源

１０年間
株価は約９０倍 ※NVIDIA で働いている
スタッフの給料は何倍？
※ 円ベース ： 約１２４倍※ 米ドル対円相場
2013年04月01日： 94.39円 2023年03月31日： 130.65円

約1.38倍2013年04月01日：3.10ドル

2023年03月31日：277.77ドル

約90.0倍Copyright(C) 2011-2023 KCG ： Komuro Consulting Group CEO and Founder Masashi KOMURO. All Rights Reserved.

7５．お金が働く ： 格差社会の根源

資本主義社会においては経済格差は広がる一方である

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7５．お金が働く ： 投資の大前提

投 資 の 大 前 提
あなたのお金は全てあなたのものである．
投資の有無は１００％自身で判断する．
仮に投資をすることを決めたなら投資は自分が信じたところにお金を置く．
※学生を狙った投資詐欺には特に注意（比較的安全性が高いものは公的投資制度）
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５．お金が働く ： 投資の大前提

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５．お金が働く ： 投資の大前提（参） 金融庁 事務局説明資料 『人生100年時代における資産形成 』
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５．お金が働く ： 投資の大前提（参） 金融庁 事務局説明資料 『人生100年時代における資産形成 』
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５．お金が働く ： 投資の大前提
仮に日米の金融資産額の増減率が今後も同じ水準で続いたら
２０年間
２倍

４０年間
４倍

１８年間
８倍

３６年間
６４倍

Ｋ

（参） 金融庁 事務局説明資料 『人生100年時代における資産形成 』
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５．お金が働く ： 各種年金と資産運用

資産運用≪ 短期 ／ 中期 ／ 長期 ≫一般NISA（成長投資枠） ／ つみたてNISA（つみたて投資枠） ／ 各種投資 ／ 民間の個人年金保険 ／ 預貯金 等

小規模
企業共済
（分割受取）

個人型
確定拠出年金≪事業者限定≫

六
国
万
民
八
年
千
金
円
基
／
金
月

確
定
拠個
出人
年型
金

個人型
確定拠出年金
（個人型ＤＣ）

企業型
確定拠出年金（企業型ＤＣ）

企業型
確定拠出年金

個人型
確定拠出年金

確定給付企業年金（ＤＢ）厚生年金基金１．老後資金

厚生年金

確
定
拠個
出人
年型
金

年金払い
退職給付

（共済年金）

付加年金

２．収入補完第１号被保険者
自営業／学生等

３． “FIRE”早期リタイア
第２号被保険者
会社員

第2号被保険者
公務員

第3号被保険者第2号の配偶者

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５．お金が働く ： 各種年金と資産運用
一般NISA（成長投資枠） ／ つみたてNISA（つみたて投資枠） ／ 各種投資 ／ 民間の個人年金保険 ／ 預貯金 等

小規模
企業共済
（分割受取）

個人型
確定拠出年金≪事業者限定≫

六
国
万
民
八
年
千
金
円
基
／
金
月

確
定
拠個
出人
年型
金

個人型
確定拠出年金
（個人型ＤＣ）

企業型
確定拠出年金（企業型ＤＣ）

企業型
確定拠出年金

個人型
確定拠出年金

確定給付企業年金（ＤＢ）厚生年金基金

厚生年金

確
定
拠個
出人
年型
金

年金払い
退職給付

（共済年金）

付加年金

第１号被保険者
自営業／学生等第２号被保険者
会社員

第2号被保険者
公務員

第3号被保険者第2号の配偶者

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9

５．お金が働く ： 各種年金と資産運用
一般NISA（成長投資枠） ／ つみたてNISA（つみたて投資枠） ／ 各種投資 ／ 民間の個人年金保険 ／ 預貯金 等

小規模
企業共済
七万円／月
（分割受取）

個人型 一万二千円
二万円／月
確定拠出年金 ／月≪事業者限定≫

六
国
万
民
八
年
千
金
円
基
／
金
月

確六
定万
拠八個
出千人
年円型
金／
月

四百円／月
付加年金

第１号被保険者
自営業／学生等

個人型
二万三千円
確定拠出年金／月（個人型ＤＣ）

企業型
三万五千円
確定拠出年金／月（企業型ＤＣ）

一万五千五百円
企業型
確定拠出年金／月

個人型
一万二千円／月
確定拠出年金

確定給付企業年金（ＤＢ）厚生年金基金

年金払い
退職給付十一万八千九百五十円／月（本人負担：五万九千四百七五円／月
厚生年金）※国民年金：老齢基礎年金支払分を含む金額（共済年金）

二
確万
定三
拠千個
出円人
年／型
金月

第2号被保険者
公務員

第3号被保険者第2号の配偶者

第２号被保険者
会社員

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５．お金が働く ： ３つのお金の使い方
お金の使い方は， 『増える』 と 『徐々に減る』 と 『減る』 の３パターンが存在する．
※

稼ぎ方よりも使い方が難しい※※※ 投資 ： お金が働く ／ 労働 ： 自分が働く※※ 浪費 ： 生きるために不要 ／ 消費 ： 生きるために必要
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10５．お金が働く ： ３つのお金の使い方
お金の使い方は， 『増える』 と 『徐々に減る』 と 『減る』 の３パターンが存在する．

（参） ３つのお金の使い道 － Komuro Consulting Group －https://ko-cg.com/gallery/three-ways-to-use-money/

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10５．お金が働く ： ３つのお金の使い方
お金の使い方は， 『増える』 と 『徐々に減る』 と 『減る』 の３パターンが存在する．

お金の使い方には 『帰ってくるお金の自己投資』と※『帰ってこないお金の消費や浪費』 がある．
お金は信用や信頼の証として頂いているので決して汚いものではない．
時として汚くみえるのは『稼ぎ方や使い方の品』
によるものだ．
※※
富者は 『お金を出して 資産 （＋） を買う』 ．
： お金が働く ／ 労働負債
： 自分が働く
一方，貧者は 投資『お金を出して（ー） を買う』 ．
※※※ 浪費 ： 生きるために不要 ／ 消費 ： 生きるために必要

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10６．人が働く ： 経営コンサルタント

経営コンサルタント
経営の専門的な立場からクライアントのために戦友的当事者意識を持ち新規事業や既存事業などのビジネスが可能な限り成功するよう論理的かつ客観的に支援するスペシャリスト若しくはエキスパート（小室匡史, 2011）
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11６．人が働く ： 経営コンサルタント

Copyright(C) 2011-2023 KCG ： Komuro Consulting Group CEO and Founder Masashi KOMURO. All Rights Reserved.

11６．人が働く ： 経営コンサルタント

経営コンサルタント
メイン業務 ： 経営コンサルティング
ビジネスモデル ・ ビジネスシステムをつくること
儲けの仕組 ・ 体系をつくること
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11６．人が働く ： 経営コンサルタント

経営コンサルタント
メイン業務 ： 経営コンサルティング
ビジネスモデル ・ ビジネスシステムをつくること
儲けの仕組 ・ 体系をつくること
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11６．人が働く ： 経営コンサルティング
経営コンサルティングは現場で結果を出すために理論と実践の両方が求められる．

経営コンサルティング
主要ビジネス領域
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６．人が働く ： 経営コンサルティング
経営コンサルティングは現場で結果を出すために理論と実践の両方が求められる．

（参） 経営コンサルティングの概要 － Komuro Consulting Group －https://ko-cg.com/gallery/overview-of-management-consulting/

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６．人が働く ： 経営コンサルティング
経営コンサルティングは現場で結果を出すために理論と実践の両方が求められる．

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６．人が働く ： 経営コンサルティング
経営コンサルティングは現場で結果を出すために理論と実践の両方が求められる．

売れるモノ ・ サービスには 『理由』 があり，売れないモノ ・ サービスには 『原因』 がある．
オープン領域で共創・協創による 『ナンバーワンビジネス』 とクローズド領域で独創による 『オンリーワンビジネス』の両方を同時に形成する．
結果， 『スペシャルワンビジネス』 が完成する．

価値づくりには 『グローバル視点の統一性』 と『ローカル視点の多様性』 の両面が求められている．
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６．人が働く ： 全国社長出身大学
2022年版 全国社長出身大学 （ 出典 ： 東京商工リサーチ 2023年03月10日公開 ）順位

全国社長出身大学
大学名

人数

順位

大学名

人数

日本大学

20,609人

11位

関西大学

3,819人

2位

慶応義塾大学10,588人

12位

青山学院大学3,618人

3位

早稲田大学

10,407人

13位

専修大学

3,454人4位

明治大学

8,255人

14位

立教大学

3,419人

5位

中央大学

7,506 人

15位

立命館大学

3,380 人6位

法政大学

6,068 人

16位

福岡大学

3,126 人7位

東海大学

5,842人

17位

関西学院大学2,977 人1位

専修大学の順位は？

※
大学
８０７校
＋
短期大学
３０９校
8位
近畿大学
5,826 人18位
愛知学院大学2,688 人
9位
10位

※ 出典
同志社大学
4,899 人19位
東洋大学
2,580 人： 文部科学省 令和四年度学校基本調査（2022年05月01日）

東京大学

4,244人20位

京都大学

2,540人Copyright(C) 2011-2023 KCG ： Komuro Consulting Group CEO and Founder Masashi KOMURO. All Rights Reserved.

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６．人が働く ： 全国社長出身大学
2022年版 全国社長出身大学 （ 出典 ： 東京商工リサーチ 2023年03月10日公開 ）
順位

大学名

人数

順位

大学名

人数

1位

日本大学

20,609人

11位

関西大学

3,819人

2位

慶応義塾大学10,588人

12位

青山学院大学3,618人

3位

早稲田大学

10,407人

13位

専修大学

3,454人4位

明治大学

8,255人

14位

立教大学

3,419人

5位

中央大学

7,506 人

15位

立命館大学

3,380 人6位

法政大学

6,068 人

16位

福岡大学

3,126 人7位

東海大学

5,842人

17位

関西学院大学2,977 人8位

近畿大学

5,826 人18位

愛知学院大学2,688 人9位

同志社大学

4,899 人19位

東洋大学

2,580 人10位

東京大学4,244人20位

京都大学

2,540人Copyright(C) 2011-2023 KCG ： Komuro Consulting Group CEO and Founder Masashi KOMURO. All Rights Reserved.

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６．人が働く ： 全国社長出身大学
経営者は 『共感』 により資源を集め，2022年版 全国社長出身大学 （ 出典 ： 東京商工リサーチ 2023年03月10日公開 ）
順位

大学名

人数

順位

大学名

人数

1位

日本大学

20,609人

11位

関西大学

3,819人

2位

慶応義塾大学

3位

早稲田大学

4位

明治大学

5位

中央大学

6位

法政大学

7位

東海大学

『共助』 によってお互いを補完し，より良き未来を『共創』
する．
10,588人
12位
青山学院大学3,618人

10,407人
13位
一流の経営者は『尊重』専修大学
する．

3,454人

8,255人

14位

立教大学

3,419人二流の経営者は『説得』する．
7,506 人15位
立命館大学

3,380 人6,068 人16位
三流の経営者は『論破』福岡大学
する．

3,126 人5,842人

17位

関西学院大学2,977 人

近畿大学
5,826 人18位
愛知学院大学2,688 人経営の世界には同情も後悔も情けも一切ない．

8位
9位

同志社大学

4,899 人19位

東洋大学

2,580 人10位

東京大学4,244人20位

京都大学

2,540人あるのは経営責任としての 『結果』 のみである．
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６．人が働く ： 小室研究所 起業アンケート
調査期間

2014年05月08日（木）～2022年12月31日（土）調査対象

コムロコンサルティンググループ主催
起業・開業・独立セミナ／ワークショップ参加者

調査方法

個人情報を含む記名による対面記述式

調査形式

サーベイ／アンケート形式

調査目的

将来，起業／開業／独立を目指している人の現状を把握すること

有効
回答数

707名
（参） コムロコンサルティンググループ ｜ 起業／開業／独立アンケート
https://ko-cg.com/research-institute/entrepreneur-questionnaire/

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14６．人が働く ： 小室研究所 起業アンケート
回答者関連情報 項目

起業／開業関連情報 項目

０－ １． 氏名 ／ フリナガ

１－ １． 起業予定 業種・業界

０－ ２． 生年月日 ※星座 & 干支

１－ ２． 起業予定 年月

０－ ３． 年齢

１－ ３． 起業予定 人数

０－ ４． 性別

１－ ４． 起業予定 資金

０－ ５． 都道府県 居住 ／ 出身

１－ ５． 起業予定 形態１０－ ６． 配偶者

１－ ６． 起業予定 形態２０－ ７． 職業

１－ ７． 起業予定 エリア

０－ ８． 現職業界

１－ ８． 起業予定 場所

０－ ９． 現職職位

１－ ９． 起業予定 年間売上高

０－１０． 現職勤務年数

１－１０． 起業予定 可能性

０－１１． 最終学歴

１－１１． 起業しない最大の理由Ⅰ

０－１２． 両親の起業

１－１１． 起業しない最大の理由Ⅱ

０－１３． 保有資格

１－１１． 起業しない最大の理由Ⅲ

出典 ： 小室研究所 https://ko-cg.com/research-institute/entrepreneur-questionnaire/
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14６．人が働く ： 小室研究所 起業アンケート
回答者関連情報 項目

起業／開業関連情報 項目

０－ １． 氏名 ／ フリナガ

１－ １． 起業予定 業種・業界

０－ ２． 生年月日 ※星座 & 干支

１－ ２． 起業予定 年月

０－ ３． 年齢

１－ ３． 起業予定 人数

０－ ４． 性別

１－ ４． 起業予定 資金

０－ ５． 都道府県 居住 ／ 出身

１－ ５． 起業予定 形態１０－ ６． 配偶者

１－ ６． 起業予定 形態２０－ ７． 職業

１－ ７． 起業予定 エリア

０－ ８． 現職業界

１－ ８． 起業予定 場所

０－ ９． 現職職位

１－ ９． 起業予定 年間売上高

０－１０． 現職勤務年数

１－１０． 起業予定 可能性

０－１１． 最終学歴

１－１１． 起業しない最大の理由Ⅰ

０－１２． 両親の起業

１－１１． 起業しない最大の理由Ⅱ

０－１３． 保有資格

１－１１． 起業しない最大の理由Ⅲ

出典 ： 小室研究所 https://ko-cg.com/research-institute/entrepreneur-questionnaire/
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14６．人が働く ： 小室研究所 起業アンケート
起業を検討している年齢比は，10代 から 20代 が全体の 78% を占める．
１０歳代以下

103人

15%

２０歳代

443人

63%

３０歳代

103人

15%

４０歳代

36人

5%

５０歳代

18人

2%

６０歳代

3人

0%

７０歳代

1人

0%

８０歳代以上

0人

0%

699人

100%

起業検討
年齢

合計

出典 ： 小室研究所 全体データ https://ko-cg.com/research-institute/entrepreneur-questionnaire/all/
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14６．人が働く ： 小室研究所 起業アンケート
起業を検討している年齢比は，10代 から 20代 が全体の 78% を占める．
１０歳代以下

103人

15%

２０歳代

443人

63%

３０歳代

103人

15%

４０歳代

36人

5%

５０歳代

18人

2%

６０歳代

3人

0%

７０歳代

1人

0%

８０歳代以上

0人

0%

699人

100%

合計

出典 ： 小室研究所 全体データ https://ko-cg.com/research-institute/entrepreneur-questionnaire/all/
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14６．人が働く ： 小室研究所 起業アンケート
起業を検討している男女比は，男性 と 女性 が ほぼ同じ割合 である．

性別

女性

376人

53%

男性

331人

47%

合計

707人

100%

出典 ： 小室研究所 全体データ https://ko-cg.com/research-institute/entrepreneur-questionnaire/all/
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14６．人が働く ： 小室研究所 起業アンケート
起業を検討している男女比は，男性 と 女性 が ほぼ同じ割合 である．

女性

376人

53%

男性

331人

47%

合計

707人

100%

出典 ： 小室研究所 全体データ https://ko-cg.com/research-institute/entrepreneur-questionnaire/all/
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14６．人が働く ： 小室研究所 起業アンケート
IT／インターネットビジネス／情報／通信関連領域が 割合 として 最も高い ．

業種・業界※ 第一希望 から 第三希望の合計

出典 ： 小室研究所 全体データ https://ko-cg.com/research-institute/entrepreneur-questionnaire/all/
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14６．人が働く ： 小室研究所 起業アンケート
IT／インターネットビジネス／情報／通信関連領域が 割合 として 最も高い ．

※ 第一希望 から 第三希望の合計

出典 ： 小室研究所 全体データ https://ko-cg.com/research-institute/entrepreneur-questionnaire/all/
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14６．人が働く ： 小室研究所 起業アンケート
起業資金は 300万円未満 約54%，1000万円未満 約84% で考えている．
100万未満180人

25%100万以上 － 300万未満

203人

29%

300万以上 － 500万未満

96人

14%

500万以上 － 750万未満

101人

14%

750万以上 － 1000万未満

11人

2%

1000万以上 － 3000万未満

104人

15%

3000万以上 － 5000万未満

7人

1%

5000万以上 － 7500万未満

2人

0%7500万以上 － 1億未満

0人

0%

1億以上

3人

0%

707人

100%

起業資金
合計

出典 ： 小室研究所 全体データ https://ko-cg.com/research-institute/entrepreneur-questionnaire/all/
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14６．人が働く ： 小室研究所 起業アンケート
起業資金は 300万円未満 約54%，1000万円未満 約84% で考えている．
100万未満180人

25%100万以上 － 300万未満

203人

29%

300万以上 － 500万未満

96人

14%

500万以上 － 750万未満

101人

14%

750万以上 － 1000万未満

11人

2%

1000万以上 － 3000万未満

104人

15%

3000万以上 － 5000万未満

7人

1%

5000万以上 － 7500万未満

2人

0%7500万以上 － 1億未満

0人

0%

1億以上

3人

0%

707人

100%

合計

出典 ： 小室研究所 全体データ https://ko-cg.com/research-institute/entrepreneur-questionnaire/all/
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14６．人が働く ： 小室研究所 起業アンケート
起業可能性を 100% （人生に一度は絶対する）人の割合は 約56% である．
100%

393人

56%

90%以上 － 100%未満

72人

10%

80%以上 － 90%未満

78人

11%

70%以上 － 80%未満

53人

8%

60%以上 － 70%未満

23人

3%

50%以上 － 60%未満

55人

8%

40%以上 － 50%未満

7人

1%

30%以上 － 40%未満

13人

2%

20%以上 － 30%未満

7人

1%

10%以上 － 20%未満

3人

0%0%以上 － 10%未満

0人

0%

707人

100%

起業可能性
出展： 小室研究所
https://ko-cg.com/research-institute/

合計

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14６．人が働く ： 小室研究所 起業アンケート
起業可能性を 100% （人生に一度は絶対する）人の割合は 約56% である．

出展： 小室研究所
https://ko-cg.com/research-institute/

100%

393人

56%

90%以上 － 100%未満

72人

10%

80%以上 － 90%未満

78人

11%

70%以上 － 80%未満

53人

8%

60%以上 － 70%未満

23人

3%

50%以上 － 60%未満

55人

8%

40%以上 － 50%未満

7人

1%

30%以上 － 40%未満

13人

2%

20%以上 － 30%未満

7人

1%

10%以上 － 20%未満

3人

0%0%以上 － 10%未満

0人

0%

707人

100%

合計

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14６．人が働く ： 小室研究所 起業アンケート

有効回答数 ： 707名

有効回答数 ： 208名

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14６．人が働く ： 小室研究所 起業アンケート
起業は 『一生やっても良いと思える楽しいこと』 を
自分自身で見つけ継続することが重要である．
起業家生命が終わる時は，お金が尽きる時ではなく 『心が折れる時』 である．
いつかやろうと 『起業という楽しみ』 を先延ばしにしたまま亡くなっていく人は案外多い．
有効回答数 ： 707名

有効回答数 ： 208名

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14６．人が働く ： 就活と採用 マッチング
世間は自己・他者分析を「客観的におこないマッチング」する行為が重要である．
恋活は自己・恋人分析を「客観的におこないマッチング」する行為が重要である．
就活は自己・企業分析を「客観的におこないマッチング」する行為が重要である．

Q：行動の最初の一歩で必ずすべきことは？
利己傾向

利他傾向

自分の武器
を知る

周りの環境
を知る

A ： リサーチ
ＳＴＥＰⅢ 専門家マッチング ≪第三者≫② 就職希望者
マインドセット（Mindset）① 採用担当者
コンピテンシー（Competency）

ギャップをはかる物差／物指Copyright(C) 2011-2023 KCG ： Komuro Consulting Group CEO and Founder Masashi KOMURO. All Rights Reserved.

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６．人が働く ： 就活と採用 マッチング
世間は自己・他者分析を「客観的におこないマッチング」する行為が重要である．
恋活は自己・恋人分析を「客観的におこないマッチング」する行為が重要である．
就活は自己・企業分析を「客観的におこないマッチング」する行為が重要である．

（参） 分析とマッチング － Komuro Consulting Group －https://ko-cg.com/gallery/analysis-and-matching/

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６．人が働く ： 就活と採用 マッチング
世間は自己・他者分析を「客観的におこないマッチング」する行為が重要である．
恋活は自己・恋人分析を「客観的におこないマッチング」する行為が重要である．
就活は自己・企業分析を「客観的におこないマッチング」する行為が重要である．

利己傾向

利他傾向

自分の武器
を知る

周りの環境
を知る

ギャップをはかる物差／物指Copyright(C) 2011-2023 KCG ： Komuro Consulting Group CEO and Founder Masashi KOMURO. All Rights Reserved.

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６．人が働く ： 就活と採用 マッチング
世間は自己・他者分析を「客観的におこないマッチング」する行為が重要である．
恋活は自己・恋人分析を「客観的におこないマッチング」する行為が重要である．
就活は自己・企業分析を「客観的におこないマッチング」する行為が重要である．

（参） 就職活動とマッチング － Komuro Consulting Group －https://ko-cg.com/gallery/job-hunting-and-matching/

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６．人が働く ： 就活と採用 マッチング
世間は自己・他者分析を「客観的におこないマッチング」する行為が重要である．
恋活は自己・恋人分析を「客観的におこないマッチング」する行為が重要である．
就活は自己・企業分析を「客観的におこないマッチング」する行為が重要である．

皆，努力をしている．

Q：行動の最初の一歩でただ，必ずすべきことは？
利己傾向

利他傾向

自分の武器
を知る

周りの環境
を知る

A ： リサーチ
ＳＴＥＰⅢ 専門家マッチング ≪第三者≫② 就職希望者
マインドセット（Mindset）① 採用担当者
コンピテンシー（Competency）

ギャップをはかる物差／物指Copyright(C) 2011-2023 KCG ： Komuro Consulting Group CEO and Founder Masashi KOMURO. All Rights Reserved.

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６．人が働く ： 就活と採用 選ばれる人
勝ち組という言葉があるように 『優秀な人々には選ばれる理由』 がある．

選ばれる人
通知表

通知表

学習の記録

行動の記録

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６．人が働く ： 就活と採用 選ばれる人
勝ち組という言葉があるように 『優秀な人々には選ばれる理由』 がある．

（参） 選ばれる人 － Komuro Consulting Group －https://ko-cg.com/gallery/selected-or-chosen-person//

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６．人が働く ： 就活と採用 選ばれる人
勝ち組という言葉があるように『優秀な人々には選ばれる理由』
がある．
『困っている人は助け』
・『悩んでいる人は相談に乗り』 ・『泣いている人には寄り添う』 人になる．
自分に才能があるのか 『疑った時点で才能はない』 ．
通知表

通知表

学習の記録

行動の記録

根拠のない思い込みや自信も才能のうちである．
人は 『妄想や思い込みの世界に生き』『創造の世界から生み出し』『想像の世界で苦しむ』 ．
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７．アドバイス
自ら行動し一生をかける価値がある 『 ＩＴ×○○ 』 領域を探求していってください.

×○○

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７．アドバイス
自ら行動し一生をかける価値がある 『 ＩＴ×○○ 』 領域を探求していってください.

もっと勉強すれば良かったと後悔する人は多いが『勉強しすぎたと後悔した人は過去一人もいない』 ．

×

人生で勝ち続けたければ，○○『簡単 ・ 誰でも ・ 楽に』 という言葉に絶対に近づいてはいけない．

できないや無理と言ってくる大半の人はその人自身が 『できていない人』 であるため
未来の幅を狭めないよう一切気にしない．
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８．メッセージ

投資は 「未来の種蒔き」
精神的
豊かさ

経済的
豊かさ

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８．メッセージ

精神的
豊かさ

経済的
豊かさ

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８．メッセージ
周りの人や自分を 幸せ 若しくは 救う ために
お金持ち を目指してください．

精神的
経済的
死ぬ時はあなたが笑い周りが泣く“人生” を送る．
豊かさ
豊かさ
生まれた時は周りが笑いあなたが泣いていた．

※お金：手段や道具で単なる数字や記号でしかない
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S＆P５００ or CRSP US Total Market Index に積立投資 † ≪複利の魔法≫† ドルコスト平均法で定額分散一定期間 （20年間以上） 継続した積立投資（参） マネーリテラシーとアセットリテラシー https://ko-cg.com/pdf/presentation/2023/KCG_SpringInternship2023_20230325.pdf
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2011年12月13日
2014年07月01日
2015年12月01日
2016年06月14日
2017年06月06日
2018年06月12日
2020年05月26日

2021年05月11日
2022年05月10日
2023年05月09日『 専修大学ネットワーク情報学部卒業生 － 専修大学における4年間の歩みから － 』
https://ko-cg.com/pdf/presentation/2011/KCG_Senshu_ICD_20111213.pdf『 経営コンサルティングの仕事 － MBA － 』
https://ko-cg.com/pdf/presentation/2014/KCG_Senshu_ICD_20140701.pdf『 コンサルティングビジネス － 経営コンサルティング － 』
https://ko-cg.com/pdf/presentation/2015/KCG_Senshu_ICD_20151201.pdf『 経営コンサルティングビジネス － 起業コンサルティング － 』
https://ko-cg.com/pdf/presentation/2016/KCG_Senshu_ICD_20160614.pdf『 経営コンサルティング － ケーススタディ － 』
https://ko-cg.com/pdf/presentation/2017/KCG_Senshu_ICD_20170606.pdf『 経営コンサルティング － 考える力 と 情報 － 』
https://ko-cg.com/pdf/presentation/2018/KCG_Senshu_ICD_20180612.pdf『 未来への扉 2020+ － NEW Type and OLD Type － 』
https://ko-cg.com/pdf/presentation/2020/KCG_Senshu_ICD_20200526.pdf『 マネーリテラシー と キャリアデザイン ≪基礎編≫ － Discover The “NEXT” － 』
https://ko-cg.com/pdf/presentation/2021/KCG_Senshu_ICD_20210511.pdf『 経営コンサルタントからみた 起業 と 就職 － All Roads Lead to “SUCCESS” － 』
https://ko-cg.com/pdf/presentation/2022/KCG_Senshu_ICD_20220510.pdf『 キャリアコンサルティング － 人が働く と お金が働く － 』
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