栃木県中小企業家同友会 会報

社長の学校
vol. 165

商い話

良い経営者を目指し、共に学び、共に育とう！

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T picc 01■ 発行日：2024年２月29日■ 発行者：栃木県中小企業家同友会〒321- 0968 栃木県宇都宮市中今泉２-３-13
TEL 028-612-3826 FAX 028-612-3827
E-mail：t-doyu@ninus.ocn.ne.jp
URL：http://www.tochigi.doyu.jp/■ 企画編集：広報委員会 ■ 印刷：有限会社 赤札堂印刷所

栃木のNEWS 鹿沼日光支部１月例会
令和６年度中小企業支援策・税制・労基法～新年度に起る中小企業向け支援策・ルールの変化を知ろう～
2024年 1 月25日、鹿沼市経済部産業振興課商

最後に社会工振興係・税理士・社労士の三つの立場から新年保険労務士の度の法改正及び支援策が報告された。中小事業者

齊藤加居氏よが享受しうる政策にフォーカスした、まさしく実質的り、労務の2024な内容だ。

年問題が報告まず鹿沼市経済部より、国の補助制度や鹿沼市された。労働基準法・健康保険法・厚生年金保険の取組施策が報告された。国の補助制度について法などの改正について解説されたが、その中でも社は「事業再構築補助金」をはじめとした主たる補助保の適用対象者拡大は見過ごせない内容だろう。今

金を明示していただき、鹿沼市の取組施策について

回の改定では従業員数51人以上の企業が対象だが、は市の掲げる「持続可能なまち」づくりを目指した

今後該当企業が拡大する恐れもある。企業が負担施策から各分野に落とし込んだ具体策を紹介していする社会保険額の増加は、経営方針を決める上で、ただいた。

計画段階から前提条件として入れ込む必要があるだ

次に公認会計士・税理士の斎藤秀樹氏より、令ろう。

和 6 年度の税制改正が報告された。令和 5 年12月

本例会にて鹿沼市の職員らから直接施策を聞けに公表された経済産業省の資料を基に、賃上げ促たことは大変有意義であった。近隣市町村でも近し進税制の拡充及び延長などを解説していただいた。

い支援制度があったり市の直面する補助制度の欠点

その中で特に、交際費の除外要項について 1 人当を聞けたりと、官民連携の重要性を改めて痛感した。

たりの飲食費が5000円以下から 1 万円以下に引き［文㈲東光物産

林瑞子］上げられた点は各社への影響が大きいだろう。

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栃木のNEWS 同友会を知る会（新会員オリエンテーション）

1 月24日宇都宮市東市民活動セところから始まった。戦後まもなく行われていた傾斜ンターを会場に「同友会を知る会」

生産方式など大企業偏重政策の中で、困難な経営が行われた。

環境にあった中小企業者達が、それでも人々の暮ら参加者は新理事を含めて栃木同友会役員が 8 名、新会員 2 名の構しを支えているのは中小企業であり、「中小企業こそ福田忠史氏成だった。

日本経済の主人公である」その自覚と使命感で 1947
年に立ち上げられた全日本中小工業協議会がこの会

司会は新会員のフォローアップを担当する福田忠史の前身となる。そして、1957年自主的な中小企業運氏が行い、会は「同友会はどういうかい会か」という動を推進する方々が中心となり日本中小企業家同友

会（現・東京中小企業家同友会）を設立する。
「天はまた、新会員か自ら助くるものを助く」を旨に会員相互に学びあうこ

らは「この会にとで強じんな経営体質を培う集団が生まれた。同友は答えが帰って会はその誕生から自主的で、民主的な会なのである。

くる安心感があ「知る会」は、自己紹介に移る。参加者一人一る」「今後も可能人の入会時の年齢と入会の動機が板書されていっな限り参加したい」といった感想をいただいた。

た。入会時の目的が現在も変わらないという役員も「知る会」の開催は今年度 2 回に終わったが、新いたが、概ね変化していた。この会には変化させる会員の「知る会」に参加してからの各行事参加率が力がある。
「これまでは実務に流されていたが、同非常に高い。参加した役員からは「次年度は隔月で友会で学ぶうちに考えることの大切さに気付かされ行いたい」、「入会を考えている人にも積極的に参加た」「これまでの自分は一つ一つのことが中途半端していただく流れを作りたい」など、「知る会」の重だった。学び方が中途半端だったからだとわかっ

要性を改めて確認できる会となった。

た。
」など、新役員から自身の変化も伝えられた。 ［文ewew
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事務局］

栃木のNEWS 県南支部２月例会「この経営会議は素晴らしかった！」

今回の例会を通じての私の率直な感想である。自回った。

社の経営会議で、建設的な意見の上に建設的な意

こうしたことから、「人数が多ければ多いほど、よ見が積み重なっていると感じることができる会議は、り実戦的になっていくはずであるので、参加してくれ少ないのではないかと思う。

る会員を増やしたらもっと楽しいはず」ということに例会は、「㈱ケンナン 経営会議 Vol.3 ～議論で皆が賛同した。

頭を使う夕べ～」というタイトルで、2024年 2 月21日、しかし、経営のことを考えると参加したい気持ちゆめまち（小山城南市民交流センター）で、参加者があると同時に「いかない理由」も出てくるという意11名で行われた。

見があった。そもそも「学ぶ」という体験が、それ

これは「どのようにしたら栃木同友会県南支部を活性化させることができるか？」というテーマを、例会を会社の会議に見立てて、皆で分析し、それを元に話し合おうと始まった。

までの学校生活が苦痛でトラウマになっている経営者を知っていると参加者もいた。
そのような議論の中で「同友会の学び」とはどういうものかという議論になった。

1 回目では、「われわれの会は何をする会なのか」ある会員から、「仕事さえ回っていれば会社は回るを皆で確認した。そして 2 回目では「何を学んでいきと考えていたが、やはり経営者としての学びが必要たいのか？」を出し合った。そして今回、「なぜ増強だと考えた」という意見がでた。

しなければならないのか？」というテーマで議論した。

しかし同友会の学びは、「経営者のあるべき姿」

このところ県南では、会員同士で仕事の課題をが曖昧に感じるかもしれないが、「知りたい、理解し中心に、情報交換が活発に行われている。例えば、たいという気持ちを根底に、自分で考えていくことある会員が近々労働基準監督署の立ち入り調査が入が大切で、みんなの経験を聞いて、それを自社にアるという情報を流したところ、「このようなところは要レンジし、それらを生かすことが同友会の学びなの注意！」という情報が上がった。終了後の「このようではないか」ということで大筋の意見がまとまった。

なところを注意された。」という情報には、「当社で次回は支部総会で、以 上のような議 論を踏まはこのような商品を扱っているので一度検討したらえて、来年度学んでいくことを考えていきたい。

どうか？」などの提案がでるなど、さまざまな情報が［文八木仁㈱シンデン］

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栃木のNEWS とちぎ連合との懇談会

2 月 2 日、同友会事務局に於いて連合栃木との懇を考えると課題は深刻である。
」

談会が行われた。連合側は吉成会長をはじめ 5 名、価格転嫁に関して、「製造業では年度の前半は素栃木同友会は八木代表理事をはじめ 4 名の計 9 名

材価格の上昇が毎月のように続き、半年に一度の価が参加し、事務局をフルに使っての会談となった。

格交渉で対応してきた。
」しかしながら、「賃金アッ懇談の話題は中小企業での給与のベースアップはプに対応する価格転嫁は難しい。業界によっては黒行われているか、給与のベースアップに伴い、製品字率が30％を下回る所もあり、社員の賃金アップまの価格転嫁は行われているか…といったここ数年ので手が回らないといったところも少なくない。中小

物価高、人材難、賃上げへの対応について終始した。

企業間においても賃金格差は広がっている。」といっ最初に働き方改革について経営者側から「働き方改革の方針に賃金の高い職場への人の流れを促進する動きがある。自社でも転職サイト登録者が多く、た報告もあった。
また、下請法に関しての矛盾、建設業に関しては入札制度の見直しなど、話題は尽きなかった。

せっかく育てた人材が流失している。これに対処す

連合栃木からの参加者は年々増えている。同友

るためにも労働環境の改善が必要だが、一朝一夕会の「社員の暮らしを守る」という視点は連合栃木にできるこの皆様にも共感を呼んでいる。とはいえ、経営に関とではなくする不確定要素が増えていく昨今、経営を維持、発特に 7 割を展させていくのは困難だ。
「良い会社をつくって対応占める中小するしかない」のつぶやきが心に残った。

企業の実態［文ewew
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事務局］

栃木のNEWS 新会員紹介
有限会社みらいヘルスデザイン

築 90 年の店舗で祖母の営みを繋ぐ唐木成仁氏の祖母が看護婦紹介を始めたのは戦同社の経営の軸は“健康”、かかわっている人た後すぐの頃に遡り、看護婦紹介所としては草分け的ち、自分自身、そして経営をヘルスデザインするこな存在です。昭和51年有限会社唐木看護婦・家政とが使命です。介護職につく方々の生活がより向上

婦紹介所を設立し、祖母・母を経て唐木成仁氏がするように、介護事業を営む企業が継続発展する継承。現在は有限会社みらいヘルスデザインとしてように、学んできたこと、培ったあらゆるブレーンを有料職業紹介事業を始め、訪問介護・居宅介護・活用し、生まれ育った鹿沼に根を下ろし具現化して介護経営コンサルタント事業など、“健康”を軸に多います。

岐にわたり活動されています。

唐木氏は新たなブレーンの構築と視野を広げるた

氏は東京理科大学を卒業後、慶應義塾大学・立め栃木同友会にご入会されま教大学の大学院を修了、健康マネジメントの博士課した。豊富な情報量と知識で程及び MBA を取得しているスペシャリストです。こ

人材の獲得や維持のご相談にれまでも「介護の資格を持ったコンシェルジュ」を配も対応いただけるとのこと、会置したシニア分譲型マンション運営の取り組み、また、員の皆様には栃木同友会の新「とちぎ介護経営研究会」を主催し、介護事業者のしい辞書の 1 ページとしてお迎学びあいの場をつくるなどなど、介護事業の様々なえください。

場面で活躍されています。

［文事務局］

唐木成仁氏

栃木同友会3～4月行事予定表 参加のご連絡および内容確認は事務局にお問い合わせください
3月 曜

3月行事予定

1

金2

土

3日

4

月

5

火 拡大理事会

6

水7

木

8

金

9

時刻

会場

4月 曜

4月行事予定1

月

2

火 2024合同入社式・研修会

3

水

4

木 栃木同友会2024方針討議

5

金

6

土

7日

土

8

月

10

日

9

火

11

月 合同入社式・研修会準備会

18:00

ZOOM会議 10

水 拡大理事会

12

火 栃木同友会2024方針討議

18:30

ZOOM会議 11

木

13

水

12

金

14

木 鹿沼・日光支部幹事会

13

土

15

金

14

日

16

土

15

月

17

日

16

火 栃木同友会2024方針討議

18

月 県南Web食堂

12:00

ZOOM会議19

火 中同協第4回幹事会

13:30

ZOOM会議17

水20

水 春分の日

18

木

21

木

19

金

22

金

20

土

23

土21

日

24日

22

月

25

月 栃木同友会2024方針討議

26

火

27

関東甲信越ブロック事務局長会議

中小企業問題全国研究集会in三重

13:00～
長生館（埼玉県秩父）
12:00

18:00

宇都宮市東市民活動センター＋ZOOM

13:00～
三重県総合文化センター
12:00

18:30

18:30

板屋ビルヂング＋ZOOM会議

ZOOM会議 23

県央支部総会18:30

宇都宮市東市民活動センター

県南支部総会

第4回経営基礎講座第1講
鹿沼・日光支部幹事会

第4回経営基礎講座第2講
県南Web食堂

火 鹿沼・日光支部例会
県央支部幹事会

18:30

ゆめまち24

水

水 第10回経営指針をつくる会準備会

19:00

ZOOM会議 25

木28

木 鹿沼・日光支部総会

18:30

26

金29

金27

土30

土28日

31日

29

月 昭和の日

30

火

板屋ビルヂング＋ZOOM会議

県南支部例会※ は、該当者のみの参加となります。 栃木県中小企業家同友会事務局〒321-0968 栃木県宇都宮市中今泉2－3‐13
は、どなたでも参加できます。
小山ハイツ103
は、全国行事です。
Tel 028-612-3826 Fax 028-612-3827
E-mail t-doyu@ninus.ocn.ne.jp