２０２４年１月２６日
各 位
株式会社 みちのく銀行『＜みちぎん＞ＳＤＧｓ取組評価サービス』
ＳＤＧｓ宣言書の策定について
株式会社みちのく銀行（取締役頭取 藤澤 貴之）は、プロクレアホールディングスの「サステナビリティ方針」に基づき、お取引企業のＳＤＧｓへの取組みを支援するサービス『＜みちぎん＞
ＳＤＧｓ取組評価サービス』を提供しております。
この度、下記５社の企業さまに本サービスをご利用いただき、ＳＤＧｓ取組状況の評価、宣言書の策定を支援いたしました。
当行は、今後も本サービスを通じて、お取引先の企業価値の向上や持続可能な経営支援に一層貢献してまいります。
記
1. 企業概要（企業名５０音順）
（１）
社

名

事業内容

株式会社アスモ（本社：青森県青森市富田二丁目２０番１２号／代表取締役 溝江 貴之）
一般管工事業（２）
広陽ビルサービス有限会社
社

名（本社：青森県五所川原市大字七ツ館字虫流５０－４４／代表取締役 吉田 辰美）

事業内容

建物清掃管理業

（３）
社

名

事業内容

一般財団法人済誠会（本部：青森県十和田市西二十三番町１－２／代表理事 江渡 篤子 ）十和田済誠会病院、十和田准看護学院、総合式場サン・ロイヤルとわだ

（４）
社

名

事業内容

有限会社大裕（本社：青森県青森市富田１丁目１７－６／代表取締役社長 奈良岡 大輔 ）障害者施設等の運営

（５）
社

名

事業内容
2.

吉川建設株式会社（本社：青森県弘前市大字富田町１７４番地／代表取締役 吉川 功一）
一般土木建築工事業

ＳＤＧｓ取組評価サービス概要
商 品 名＜みちぎん＞ＳＤＧｓ取組評価サービス

取 扱 店

全店

ご利用対象

ＳＤＧｓ取組みに対して意欲・関心があり、当行に口座のある法人のお客さま① 「フィードバックシート」の提供
お客さまのＳＤＧｓ取組状況をヒアリング・評価し結果をフィードバック

サービス内容いたします。
② 「ＳＤＧｓ宣言書」策定支援
フィードバックシートをもとにした宣言書策定支援を行います。

手 数 料
そ の 他

２２万円（税込）
評価ツールは三井住友海上火災保険株式会社、ＭＳ＆ＡＤインターリスク総研株式会社が当行向けにアレンジしたものを使用します。
以上

株式会社 アスモ

当社は、経営理念である「お客様から信頼される最高品質のサービスを提供することにより、地域の方々の豊かな生活の向上に貢献する」を体現するため、SDGsの達成に向け、以下の取り組みを実施していくことを宣言します。
2024年1月
テーマ

具体的な取組み地域と資源を守り活かし続ける• 廃棄物を適切に処理し、部品や資材のリサイクルに取り組むことで、限りある資源を有効活用します。
• 長期間にわたり安心安全に利用していただける配管工事を施工することで、生活に欠かせない「水」を不自由なく使用できる環境整備に取り組みます。

従業員とともに成長する企業へ• 若手・女性・障害者の積極的な採用や従業員のライフスタイルに合わせた働き方を実現することで、ダイバーシティ経営を目指します。
• 自己啓発制度を拡充することで、当社及び地域を牽引する人材の創出に取り組みます。

地域の発展に貢献する• 就業体験やキッズスクールを管工事組合等のパートナーと共に開催することで、地域全体で、次世代の地域を支える人材育成に取り組みます。
• 本業を通じて、生活インフラの基盤整備に取り組み、いつまでも豊かに生活できる地域を創造します。

関連するゴール

SDGsとはSustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。
「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
本宣言書はみちのく銀行の『<みちぎん>ＳＤＧｓ取組評価サービス』にて作成支援致しました。

広陽ビルサービス 有限会社

当社は、経営理念である「クオリティの高いサービスを提供し、常にお客様に感謝され、喜ばれ、信頼され、愛される企業として、地域の建物の環境の向上と地域社会の発展に貢献します。」を体現するため、SDGsの達成に向け、以下の取り組みを実施していくことを宣言します。

2024年1月
テーマ

具体的な取組み地域の豊かな環境を守る• LEDライトの導入やエコカーへの積極的な切替を通じて、CO2排出量の削減に取り組みます。
• 環境負担の少ない洗剤を使用した清掃活動を実施することで、環境保全や汚染予防に取り組み、サステナブルな地域の環境を創造します。

地域を牽引するダイバーシティ経営の実現• 柔軟な勤務形態の整備やハラスメントの根絶を通じて、誰もが生きがい・やりがいをもって働けるダイバーシティ経営企業を目指します。
• 社員の資格取得支援や定期的な研修を実施する
ことで、高い品質を地域に還元できる人材の育成に取り組みます。

地域と明るい未来のために• 地元企業からの仕入れを徹底し、地元の人材を積極的に採用に取り組むことで、地元地域の活性化に貢献し続けます。
• 協力会社や地域コミュニティ等のステークホルダーとの強固なパートナーシップを構築します。

関連するゴール

SDGsとはSustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。
「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
本宣言書はみちのく銀行の『<みちぎん>ＳＤＧｓ取組評価サービス』にて作成支援致しました。

済誠会
SDGs 宣言書

一般財団法人

当法人は、法人理念である「誠実・信頼・慈愛」のもと、国際連合が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
2024年1月
一般財団法人 済誠会
代表理事 江渡 篤子
テーマ

具体的な取組み（快適な医療環境の提供）

歴史ある精神科医療専門病院として、地域のみなさまと連携し、患者さまの早期社会復帰・参画の実現に努めます。
【具体的な取り組み】
多職種連携によるチーム医療の提供/関係機関及び行政機関との連携、情報共有/患者さまのプライバシーに配慮した安心・安全な療養環境の提供/コンプライアンスの徹底

働きやすく・働きがいのある職場環境づくり

働きやすく・働きがいのある職場づくりに取組むとともに、各事業所の特性を生かし、地域に愛される企業風土づくりに努めます。
【具体的な取り組み】
奨学金制度/研修・資格取得支援の充実/有給・産休・介護休暇制度の充実/ハラスメント研修の実施

次世代の育成支援附属する「准看護学院」の運営により、地域における次世代を担う医療・福祉分野における人材育成を図るとともに、資格取得や研修制度の活用を通じて職員のスキル向上に努めます。
【具体的な取り組み】
准看護学院生徒・看護師を目指す職員への奨学金貸与/職員のスキルアップのための研修会への積極的な参加

環境に配慮した取組み

積極的に省エネに取り組み、環境に配慮した設備投資による事業を実施し、自然環境の保護に努めます。
【具体的な取り組み】
LED照明への積極的な切換え/院内給食及び付帯施設内の残飯削減/ゴミの分別による再資源化（リサイクルへの意識向上）

地域医療体制の充実

関連するゴール

SDGsとはSustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
本宣言書はみちのく銀行の『<みちぎん>ＳＤＧｓ取組評価サービス』にて作成支援致しました。

有限会社 大裕

当社は、経営理念である「仕事を通じてみんなを笑顔にしたい」を体現するため、SDGsの達成に向け、以下の取り組みを実施していくことを宣言します。
2024年1月
テーマ

具体的な取組み

人と環境に優しい事業展開• 近年社会問題となっている、感染症の予防対策を徹底することで、利用者様及びご家族が安心して過ごせる福祉サービスを提供し続けます。
• 利用者様の、食事における予定食数の管理を徹底することで、フードロス削減に貢献します。

地域福祉を支え続ける企業• 従業員が安心して、仕事に打ち込むことができる労働環境を構築するとともに、柔軟な人事規程を拡充し、ワークライフバランスを実現します。
• 人材教育制度を拡充することで、地域の社会福祉を支える人材育成に取り組みます。

多様な人が共存できる社会• 「働きたい」「自立したい」と思う障害者に、就労訓練及び学習機会を提供することで、社会に貢献できる人材の創出に取り組みます。
• 性別や立場等に関係なく、社会の一員として、共働できる仕組みの構築を目指します。

関連するゴール

SDGsとはSustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。
「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
本宣言書はみちのく銀行の『<みちぎん>ＳＤＧｓ取組評価サービス』にて作成支援致しました。

吉川建設 株式会社

当社は、社是である「以信為本（信用を本として業務展開する）」を体現するため、SDGsの達成に向け、以下の取り組みを実施していくことを宣言します。
2024年1月
テーマ

具体的な取組み

環境負担の少ない地域創り• 「エコアクション21」による取組みを継続することで、環境負担の軽減に貢献し続けるとともに、全従業員が高い意識で行動できる企業を目指します。
• 4Rを促進することで、地域にとって価値のあるものづくりを行い、建設副産物の発生抑制と再資源化に取り組みます。

地域のダイバーシティ実現• 女性活躍推進企業として、女性専用休憩室やトイレを設置することで、女性が働きやすい職場環境を構築します。
• 「弘前市子育て応援企業」等の認定企業として、地域及び地域企業を牽引する企業を目指します。

地域を牽引する企業である為に• 地元学生や女性技術者の採用及び育成に注力することで、地域の雇用創出に貢献します。
• 「弘前市移住応援企業」として、移住者の雇用を積極的に行うことで、人口減少が著しい地域の発展に寄与し、持続可能な地域を創造します。

関連するゴール

SDGsとはSustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。
「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
本宣言書はみちのく銀行の『<みちぎん>ＳＤＧｓ取組評価サービス』にて作成支援致しました。