2021年12月期
第2四半期
決算説明資料東京証券取引所市場第一部 ： 4641

第２創業期

■ 当社グループのコロナウイルス感染症対策について
当社グループは新型コロナウイルス感染症の再拡大に備え、在宅勤務、オフピーク通勤やTV会議、オンライン研修の活用など、お客様、従業員の安全に配慮し、事業の継続に向けて対策を推進しております。
１．お客様の要請に応じた感染症対策
１）お客様先の状況に応じた就業スタイルへ柔軟に対応
２）オンライン営業・商談の推進
３）社員の感染が疑われる場合の迅速な対応 （本人への状況確認や出勤停止等）

2．当社グループの感染症対策
１）マスク着用、咳エチケット、手洗い・うがい、消毒液の利用を徹底
２）自社ビル内のフロア往来自粛、食堂利用の原則禁止
３）オフィス内に飛沫防止用アクリルボード、ビニールシート等を設置

3．勤務形態・業務の変更
１）社員の在宅勤務、休暇取得の推進、オフピーク通勤の継続
２）イベント、懇親会、国内出張の自粛、海外出張の原則禁止
３）ＴＶ会議やスタジオを活用したオンライン研修と、オンライン採用の実施

4．体調不良時の対応
１）本人が発熱した場合の出勤禁止
２）同居家族が発熱した場合の出勤自粛
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2

■ 目次

１ 2021年第2四半期決算概況 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．P4
２ グループ会社、関連会社のご紹介 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．P11
３ 2021年度 施策 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．P14
４ 2021年度 業績予想．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．P17
５ 2021年度 配当予想．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．P18
６ 新中期経営計画 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．P19
7 サステナビリティ･ESG ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．P22
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■ 外部環境･ワクチン接種による経済活動の正常化が進む
・オリンピックを挟み第５波への懸念に注意が必要

製造業界
人材業界

輸出動向

業界動向

・欧米、アジア向けともに回復
・アジアは半導体関連、欧米は自動車等の輸出が好調

・半導体：5G需要拡大
・自動車：感染再拡大による部品供給網への影響に注意が必要

派遣要請

人材獲得競争・需要は底堅く推移
・在宅形式の派遣は継続

・オンライン等新たな採用手法が定着
・メーカー採用の復調により競争激化

Copyright @ 2021 Altech Corporation All Rights Reserved4■ ２０２1年第2四半期 概要 -1･連結 稼働率は堅調に回復。工数も上昇傾向･個別 利益差異の主因は雇用調整助成金(単位：百万円)

【連結】
売上高
営業利益
経常利益
親会社株主に帰属する四半期純利益

【個別】
売上高
営業利益
経常利益
四半期純利益2020年12月期
第2四半期

2021年12月期
第2四半期

17,483
1,785
2,139

18,770
1,732
2,314

7.4%
△3.0%
8.2%

1,426

1,5528.8%

2020年12月期
第2四半期

2021年12月期
第2四半期

14,896
1,663
2,036
1,418

15,107
1,604
2,248
1,574

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増減率

増減率

1.4%
△3.6%
10.4%
11.0%
5■ ２０２1年第2四半期 概要 -2･売上高は前年同期比7.4%増･四半期純利益は前年同期比8.8%増（単位：百万円）

売上原価
・技術者数の増加
・営業外収益に計上された雇用調整助成金を活用し社員の処遇を守ったため四半期純利益
・売上の拡大と販管費抑制
・雇用調整助成金の増大
・保有有価証券の減損解消

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■ ２０２1年第2四半期 概要 -3・残業抑制の動きが縮小し、工数はコロナ前と同水準へ※契約単価・・・顧客との契約に基づく「１時間当たりの単価」。売上を構成する「実単価」とは異なり、残業代を含まない。
※稼働工数・・・技術者として業務に対応した「月当たりの実務時間」。
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■ ２０２1年第2四半期 概要 -4･人材の質をさらに重視した採用を継続
・稼働率は回復基調が続き、高水準を維持
21年度
314名入社58名
入社

98名
入社
149名
入社

40名
入社

288名
入社

314名
入社

233名
入社

229名
入社

169名
入社

①稼働人数…四半期ごとの稼働人数 ②技術者数…四半期毎の技術者総数 ③稼働率…新卒を含む月当たりの全社稼働率④グラフ内入社数…4月入社の新卒技術者数(キャリア採用・秋入社のグローバルエンジニアは含まない)
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■ ２０２1年第2四半期 概要 -5・半導体関連の需要は引き続き拡大
・電機、医療系など需要に合わせて分野をシフト⑨再生可能エネルギー
約0.2億円(0.2%)⑧航空宇宙防衛⑩その他
約17億円(11.9%)①自動車関連約48.6億円(32.2%)

約4.4億円(2.9%)⑦工作機械
約6.2億円(4.1%)

34.9%

業種別売上高⑥ソフト開発約7.9億円(5.2%)

6.6%※最終製品に紐付く分類
外側：2021年上期
内側：2020年上期

7.4%

⑤医療系
約10.5億円(7.0%)②半導体関連約30.3億円(20.1%)

17.1%③精密機器関連
約12.9億円(8.6%)④電機関連
約11.7億円(7.8%)
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■ ２０２1年第2四半期 概要 -6・売上上位10社
2019年度 通期

2020年度 通期

2021年度 第2四半期

三菱電機

東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ

東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ

キオクシア

三菱電機

キオクシア

東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ

キオクシア

三菱電機

アイシン・エィ・ダブリュ

東京エレクトロン宮城

ニコン

日立オートモティブシステムズ

ソニーセミコンダクタ

東京エレクトロン宮城

ソニーセミコンダクタ

ニコン

ソニーセミコンダクタ

東京エレクトロン宮城

ソニーLSIデザイン

日立Astemo

キヤノン

デンソーテン

東芝エネルギーシステムズ

本田技術研究所

東芝エネルギーシステムズ

デンソーテン

デンソーテン

三菱重工業

ソニーLSIデザイン

上位10社比率 19.6% 上位10社比率 18.2% 上位10社比率 21.3%
IoT/５G等の需要増加により半導体関連ニーズが堅調※東芝グループの表記・・・東芝メモリ様は2019年通期以降、「キオクシア」様と表示
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■ グループ会社・関連会社のご紹介－連携図－・新たなグループ体制(くもの巣型ネットワーク組織)

新規グループ会社と既存事業とのシナジー高付加価値化
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■ グループ会社・関連会社のご紹介－新会社設立－
・2021年7月1日 株式会社アルプスケアハート設立【会社概要】
商号

所 在 地

株式会社アルプスケアハート
神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18
アルプス技研 第2ビル 2階

資 本 金

1億円（アルプス技研100％出資）

設 立 日

2021年7月1日

事業開始日

2021年10月1日（予定）

介護を新しく生活をあなたらしく「訪問介護」サービスを相模原市から開始し、神奈川県、首都圏、そして全国へと事業所を展開。
◇訪問介護とは◇
ホームヘルパーが自宅を訪問し、入浴・食事・排泄などの身体介護や調理・洗濯・掃除などの生活援助サービスを提供するもの。
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■ 技術・農業・介護分野への取り組み
・グループ間でシナジーを共有し、新たな領域へ挑戦㈱アルプスアグリキャリア
7月1日社名変更
アグリ事業に特化した会社として更なる成長に向けて加速する㈱アルプスケアハート
人材事業の強化

7月1日新規設立
介護事業への本格参入
訪問介護を中心に事業を展開㈱ＤＯＮＫＥＹ

ものづくり

2020年に関連会社化
小型多機能型農業ロボットを中心に農業分野が抱える課題解決を目指す

アルプス技研ソフト受託開発部門
にて介護事業者向けシステムを開発

ものづくり事業の強化

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■ 2021年度施策 -1・次世代を創る施策
当社
オーガニック成長

パナR&D

アルプス
ビジネスサービス

デジタル・スパイス
DONKEY

アルプス
アグリキャリア

アルプス
ケアハート

グローバル事業事業変化や社会的課題に対応した施策の推進
採用強化
高度人材によるサービス提供

人材ニーズに広く対応

自社製品の拡大

外国人採用
育成推進

事業エリア
拡大

受注拡大

外国人材育成・採用

次世代への成長

受託/ソフト
受注拡大

先端技術領域の拡大

対応領域の拡大

ITを融合しものづくり 外国人材活躍の 介護を起点に領域の拡大 リーディング・ 新たなインフカンパニーへ

エリア
拡大

ラを創出

グループ連携強化で持続的な成長を達成
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■ 2021年度施策 -2・次世代を創る施策(個別)達成目標

採用
成長を支える 本柱〔採用・教育・営業〕の好循環
3①オンライン採用などの新たな採用チャンネルの構築②社員紹介制度を強化し、即戦力の獲得③海外拠点での教育と採用候補地の開拓

教育①オンライン講座の充実②先端技術・成長分野の高度人材教育③顧客ニーズに対応した技術研修

営業①成長企業・成長分野との取引拡大②技術者同士の連携を強化し、チーム採用の提案③提案からクロージングまでのスピードアップ
Copyright @ 2021 Altech Corporation All Rights Reserved‘22新卒300名採用‘21キャリア120名採用

ニューノーマルに適応した人材教育

成長企業・成長分野との取引拡大による高単価の実現

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■ 2021年度施策 -3・中長期成長ビジョン
既存事業の強化・新規事業への挑戦①最先端技術・高単価ゾーンの開発設計業務(AI・IoT・ロボット等)

重点領域②新規事業の推進
・アグリテック・アグリ
ビジネスの拡大
・介護人材
・Ｍ＆Ａ③グローバル展開
・海外事業
・グローバルエンジニア活用④高技術サービスの提供⑤先行者メリット享受
・外国人材育成・採用
・技術・農業・介護での外国人活用
ノウハウ

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■ 2021年度業績予想
・連結：最高業績更新へ
利益予想： 先端技術や次世代車等、顧客ニーズは堅調のため、本業は底堅く推移する見込み。
一方、景気の減速懸念を踏まえ、工数については抑制傾向で想定。

【連結】
2020年12月期
公表値（通期）実績

業績予想

2020年度通期2021年度通期

実績

公表比

金額

前期比

売上高

38,32035,75393.3%

40,000

11.9%

営業利益

4,270

3,640

85.2%

4,000

9.9%

経常利益

4,270

4,595

107.6%

4,400

△4.3%

親会社株主に帰属する当期純利益

2,910

3,057

105.1%

3,060

0.1%

【個別】
2020年12月期
公表値（通期）実績

業績予想

2020年度通期

2021年度通期

実績

公表比

金額

前期比

売上高

31,63029,63093.7%

31,600

6.6%

営業利益

3,710

3,312

89.3%

3,500

5.7%

経常利益

3,920

4,172

106.4%

4,100

△1.7%

当期純利益

2,730

2,838

104.0%

2,8500.4%

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17■ 2021年度配当予想
・配当予想 (2021年度年間配当金)配当の基本方針
・連結ベースでの配当性向50％を基本とする
・中間配当金は年間配当金の50％を目処とする・業績にかかわらず年間配当10円を維持する(安定配当の見地)

分割…2019年7月1日を効力発生日とし、1株を1.1株とする株式分割を実施
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■ 新中期経営計画 -1・業績推移
2021年度目標売上高：400億円※1996年～1999年は個別業績※2000年以降は連結業績
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■ 新中期経営計画 -2・3ヵ年ごとのローリングプランを策定
持続的なイノベーション

9.8%

4.0%

17.5%

4.3%

6.8％

4.3%

昨年度ROE24.6％※定量目標は第11次5ヵ年計画に基づき内容更新
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■ 新中期経営計画 -3・第11次5ヵ年計画(2023年までにありたい姿)
定性目標：新産業革命時代に向けた経営資源の再投資①アウトソーシング
市場における持続可能な競争優
位性の創出②投資の拡大による成長の加速と収益基盤の強化③事業環境の変化に対応した人材育成と組織の最適化

・ドメイン再構築による売り上げ拡大と収益力向上
・グループ連携による多様な採用活動の拡大

・農業・介護分野における新たな市場創出

・ＩＴシステム投資にて高水準の業務効率実現

・次世代技術を軸とした資本・業務提携推進・グローバル人材の雇用拡大・育成強化

・シニアや女性、障がい者が活躍する環境整備
・技術と経営視点を持った未来志向の人材教育

・他社と差別化された企業ブランディング実行
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■ サステナビリティ・ＥＳＧの取り組み -1・サステナビリティ：持続可能性
ALPS x SDGs
SDGs推進企業として外務省ＨＰに記載

ダイバーシティ
大勢の外国人社員が活き活きと活躍

バリアフリー
2021年パラリンピックに向けバリアフリープロジェクトに協賛
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■ サステナビリティ・ＥＳＧの取り組み -2・ESG：事業活動を通じた社会的課題の解決
時代に先駆けたグローバル人材の活躍推進

開発・設計 高度技術サービス

当社の事業
活動

介護・アグリ人材

企業価値のさらなる向上

外国人材の育成開始

‘68年

社会的問題

‘90年代

‘00年代

現在
農業・介護

高度技術
人手不足

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アルプス技研は引き続き、積極的に株主還元の充実を図ってまいります。

当社公式キャラクター
アルスくん【免責事項】
本資料に記載されている業績予想、将来予測等は作成時点において入手可能な情報に基づく見通しであり、潜在的リスクや不確実性が内在しています。
実際の業績は、経営環境や様々な要因の変化によって記述内容と大きく異なる可能性があります。