旭有機材グループ行動規範

Do the Right Thing旭有機材グループがありたい姿

私たちが働く旭有機材グループは、私たち旭有機材グループは、グローバル企業として、世界の国々で事業活動を続けていくにあたり、その国の法を守り、誠実かつ公正な取引や行動をなすように心がけなければなりません。
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旭有機材グループ行動規範（以下、本規範という）は、信頼され続けるた め の社会から信頼と尊敬を得る企業でありたい

社会との約束、大切にすべきグローバルスタンダードな価値観、日 々の企業活動における私たち社員一人ひとりの行動を、2つのありたい 姿、６つの心がけとともに示したルールです。
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判断に迷いが生じた場合は、本規範に立ち返ってください。
勤務地の慣習が、現地法律や本規範に反する場合は、迷わず現地法律や本規範に従ってください。

一人ひとりが活き活きと輝く企業でありたい

法令や会社規則が守られていないと思った場合には、上司や法務・コンプライアンス室に必ず相談してください。
●

私たち旭有機材グループ社員一人ひとりが 、本規範をよく理解し、誠実かつ公正な取引や行動を日々実践していくことを期待します。

代表取締役社長

1

中野 賀津也2

旭有機材グループ 行動規範

INDEX
Ⅰ
Ⅱ

実践のための6つの心がけ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・5
実践にあたって・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・7

Ⅲ 私たちが実践すべきこと
1. 価値創造と社会貢献❶新しい価値創造への挑戦・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・9❷お客様のニーズに即した優れた商品・サービスの提供・・・・・・・・・・・・・9❸国際競争力のあるグローバルな事業展開・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・10❹商品およびサービスの安全・品質の保証・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・10❺社会への貢献・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・10

2. 社会的規範の遵守❶法令遵守・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・11❷正確かつ適正な会計処理・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・11❸反社会的勢力への対応・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・12❹輸出関連法規の遵守・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・12❺インサイダー取引の禁止・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・12

3. 公正な取引の実施❶公正な取引・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・13❷購入先・協力会社との取引方針・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・14❸接待・贈答等への対応・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・14

5. 人権の尊重・健全な職場環境づくり❶差別の禁止・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・17❷ハラスメント行為の禁止・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・17❸自由闊達で風通しの良い職場風土の醸成・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・18❹プライバシーの保護・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・18

6. 経営の透明性の確保とリスク管理への取組み❶株主・投資家の皆様からの信頼・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・19❷リスク管理への取組み・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・20

7. 会社財産の適正な管理と知的財産の保護と尊重❶会社財産の適正な管理と使用・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・21❷知的財産の保護と尊重・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・22❸会社の信用・ブランドの維持・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・22

8. 情報の保護・管理❶情報セキュリティに関するルールの理解と遵守・・・・・・・・・・・・・・・・・・・23❷個人情報の適正な管理・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・23❸文書・データの適正な管理・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・24❹情報発信の制限・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・24【参考資料】企業倫理ホットライン(社内相談・報告制度)について・・・・・・・25

4. 環境・安全・健康への配慮❶環境保護活動への取組み・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・15❷安全の最優先・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・16❸健康への配慮と働き方改革への取組み・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・16

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旭有機材グループ 行動規範

Ⅰ 実践のための6つの心がけ
本規範を実践するために、旭有機材グループで働く私たちが分かち合いたいこと

私たちが関わるお客様、取引先などのすべてのステークホルダーと、共に働く職場の仲間に対して、

1．
誠実であること

社会的な責任を果たすこと

2．

5．

公平・公正であること

多様な価値観の存在を受け入れること

3．

6．

透明であること

5

4．

信頼と思いやりをもって接すること

6旭有機材グループ 行動規範

Ⅱ 実践にあたって■本規範の対象者■疑問、懸念がある場合になすべきこと

旭有機材グループに属する各社の社員（正社員、契約社員、嘱託社員、派遣社員、会 社 や 職 場で不 適 切な行 為が 行 わ れていると気づい た 場 合 、あるい は 本 規 範

パートタイマー・アルバイト）および役員すべての人を対象とします。本規範でのまたは法律に違反する行為や行動を見聞きしたような場合、もしくはそれら行為に旭有機材グループとは、旭有機材株式会社、およびその子会社・関連会社をいいます。

疑義があれば、見て見ぬふりをするのではなく、または心の内に留めて一人悩むのではなく、相談・通報してください。

■対象者がなすべきこと
社員および役員は次のことを遵守してください。

■誰に相談・通報すればいいですか？

●

本規範をよく理解して、従ってください●

先ずは皆さんの上司に相談してください。

あらゆる場面で、誠実かつ公正な取引と行動を心がけてください

もし上司に相談しづらいようでしたら、25、26ページにある社内相談窓口（法務・●法律に従ってください

コンプライアンス室）または社外相談窓口（顧問弁護士）に、メール、電話、封書●判断に迷った場合は、しかるべき人、しかるべき部署に相談してください

等で相談・通報してください。

●

懸念がある場合は、相談・通報してください■相談・通報したら、どうなりますか？
■正しい判断をするためになすべきこと

コンプライアンスに係る相談・通報であれば 、法務・コンプライアンス室が 回答

誠実かつ公正な取引と行動を判断するにあたり、疑問を感じた場合は、次のことをまたは調査にあたります。それ以外の問題であれば、適切な専門部署が対処します。

確認してください。

調査の結果が本規範に違反していると判断された場合には、関係機関により、就業●本規範に従っているか規則に沿った公平かつ公正な懲戒処分等を下します。

●

法律を守っているか

会社は、善意で相談・通報し、または調査に協力した人に対して、降格、解雇、減給、●

特定の個人や会社ではなく、当社グループ全体の利益になるか異動、脅迫、ハラスメントなどの行為・行動など、いかなる報復も容認しません。

●

その取引や行動が他人の目に触れても恥ずかしくないか

これらに照らし合わせて、疑問が残る場合には、判断する前に相談してください。

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旭有機材グループ 行動規範

1.

Ⅲ 私たちが実践すべきこと

価値 創造と社 会 貢 献
旭有機材グループは、社会と調和し、時代の求める新しい価値を創造することにより、お客様、株主などのすべてのステークホルダーと従業員、そして社会全体の幸せの実現に努力し、社会貢献にも積極的に取り組みます。

1 新しい価値創造への挑戦
私たちは、常に将来の社会が必要とするものに目を向け、それを実現するために独自の技術力を高め、3 国際競争力のあるグローバルな事業展開
私たちは、国際競争力のある商品によるマーケティ
ング 戦 略 を 構 築して 、グ ロ ー バ ル な 事 業 展 開 を図り、世界の人々の豊かなくらしに貢献します。

4 商品およびサービスの安全・品質の保証!

今までにない新しい価値創造に果敢に挑戦します。

私 たちは 、安 全で高 品 質な商 品およびサービスの提 供 を 行うた め に 、品 質 マネジメントシステ ムと品質保証の継続的な改善を徹底します。また、商品およびその使用方法に関する情報は、正確に、分かりや す い 表 示 や 記 載 で 提 供し 、事 故 やトラブ ル の未然防止を図ります。万一、事故やトラブルが発生

2 お客様のニーズに即した優れた商品・サービスの提供
私たちは、お客様とのコミュニケーションを大切にし、お 客 様 の 要 望 や 期 待を的 確 に 把 握するとともしたときは、迅速かつ適切に対応します。

5 社会への貢献に 、常に 変 化する社 会 の 期 待 水 準を意 識しながら商品・サービスの開発・改良を行い、お客様のニーズ に 即した 優 れ た 商 品・サービスをタイムリー に提供します。

私 たち は 、旭 有 機 材 グ ル ープ が 企 業 活 動 を 行う
地域社会と積極的に関わりを持つとともに、企業活動を通じて、また 、人 的・物 的 資 産を活 用して社 会 への貢献に努めます。

91 . 価 値 創 造と社 会 貢 献

10旭有機材グループ 行動規範

2.

Ⅲ 私たちが実践すべきこと

社会 的規 範の 遵 守
旭有機材グループは、良識ある企業市民として、法令等を遵守することはもとより、各国・地域の文化、慣習を尊重して企業活動を行います。

1 法令遵守
私たちは、旭有機材グループ のグローバルな企業活動に適用される関係法令や国際的な原則、ならびに本規範をはじめとする社内規定を正しく理解して、これらを遵守し、企業活動が正常な商習慣と3 反社会的勢力への対応
私 たち は 、社 会 の 秩 序 や 安 全 に 悪 影 響 を 及 ぼ す
反社会的勢力とはいかなる関係も持たず、断固たる態度で対応します。

4 輸出関連法規の遵守
私たちは、すべての貨物・役務の輸出やこれらに関連する技術情報の開示に際し、適用される輸出関連法規を遵守します。

社会倫理に適合したものとなるように行動します。

2 正確かつ適正な会計処理

5 インサイダー取引の禁止
私たちは、職務や取引に関連して知り得た、旭有機

私 たちは 、財 務・税 務 会 計 の 正 確か つ 適 正な処 理材グループや他社の未公開情報を利用した株式のを行い、財務報告の信頼性を確保します。

売 買 など のインサイダ ー 取 引 に 該 当 する行 為 を行いません。また、家族を含めた第三者にインサイダー情報を漏えいしたり、株式などの売買を推奨したりしません。

11

2.社会的規範の遵守

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旭有機材グループ 行動規範

3.

Ⅲ 私たちが実践すべきこと

公正な取 引の 実 施
旭有機材グループは、取引先や同業他社等との関係において、不当あるいは不正な手段による利益追求を排除し、2 購入先・協力会社との取引方針

公正な取引を行います。

1 公正な取引

私 たちは 、購 入 先・協 力 会 社と常 に 対 等 、公 正 な立場で接することとし、私情をはさまない合理的判断に 基 づ いて旭 有 機 材グ ル ープ の 利 益を 確 保しつつ、購 入 先・協 力 会 社 から高 い 信 頼 が 得られるよう努めます。購入先・協力会社との取引は、日本の下請法や各国の関係法令および契約に従って誠実

私 たちは 、すべての 取 引 先との 関 係を常に 透 明でかつ公正に行います。

公正なものとし、日本の独占禁止法や各国の競争法などの関係法令を遵守した取引を行います。また、同業他社との関係においては、談合・カルテルなどの 公 正で自 由な競 争を阻 害する行 為 、またはそのような疑いを招く行為を行いません。

3 接待・贈答等への対応
私 たち は 、取 引 先 等 からの 社 会 的 儀 礼 の 範 囲 を超えた接待・贈答を固辞します。
また、議員や官公庁、自治体、政府系企業などの役職員、ならびに国際商取引における外国公務員に対する贈賄行為、営業上の不正な利益を得ることを目的とした接待・贈答等の行為を行いません。

13

3 . 公 正な取 引 の 実 施

14旭有機材グループ 行動規範

4.

Ⅲ 私たちが実践すべきこと

環境・安 全・健 康 へ の 配 慮
旭有機材グループは、安全を最優先に考えた経営を行うとともに、人々にとってかけがえのない地球環境を保全していくために、企業としての責任を強く自覚し、製品の開発・製造・廃棄後の処理を含め、環境・安全・健康に配慮した企業活動を実践します。

1 環境保護活動への取組み

2 安全の最優先
私 たち は 、自らの 担 当 業 務 に 関 する 安 全 管 理 に係る法 令・諸 規 則 や 社 内 ル ー ルを 理 解し、これを遵 守するとともに 、常に 安 全を最 優 先に 考え行 動します。

私 たちは 、環 境 保全に 適 用される法 令を遵守するとともに 、会 社が 定 め た 環 境 方 針 や 管 理プログラ
ムに従って行動し、地球温暖化防止をはじめとする

3 健康への配慮と働き方改革への取組み

環境保護活動に積極的に取り組みます。
私たちは、労働関係法令、就業規則をはじめとする
人 事 、雇 用に 関する社 内 規 定 や 規 律を守るとともに、働き方改革への取組みを通じて業務の効率性の向上に努めるとともに過重労働を防止し、心身ともに健康で、安全かつ安心して活き活きと働くことができる職場環境を築きます。

15

4 . 環 境・安 全・健 康 へ の 配 慮16旭有機材グループ 行動規範

5.

Ⅲ 私たちが実践すべきこと

人 権の 尊重・
健 全な職場 環 境づくり

3 自由闊達で風通しの良い職場風土の醸成

旭有機材グループは、あらゆる企業活動において、すべての人々の人権を尊重します。

私たちは、多様な個性を持つすべての人が、率直にまた、社内で働くすべての仲間の人格と個性を尊重し、意 見 や 行 動を示せるよう、お 互い の 考え方 や 立 場

嫌がらせやいわれのない差別を受けることのない働きがいのある健全な職場環境づくりに努めます。

を尊重し、自由闊達で風通しの良い 職場風土の醸成に努めます。

1 差別の禁止
4 プライバシーの保護
私たちは、個人の基本的人権と多様性（ダイバーシティ）を尊重し、あらゆる企業活動において、国籍・出自・人種・民族・宗教・性別・思想・年齢・身体的特徴・性的指向・雇用形態・契約形態その他を理由と私たちは、職場や業務を通じて知り得た他者の個人情報を、本人の同意なしに社内外に開示しません。

する差別を行わず、また容認しません。

2 ハラスメント行為の禁止
私たちは、セクシャルハラスメント、マタニティー・育児ハラスメント、パワーハラスメントなどのあらゆる形でのハラスメント行為を禁止し、こうした行為に断固たる態度で対応します。

175 . 人 権 の 尊 重・健 全な職 場 環 境づくり18

旭有機材グループ 行動規範

6.

Ⅲ 私たちが実践すべきこと

経 営の 透明 性 の 確 保とリスク管理 への 取 組 み
旭有機材グループは、株主はもとより、広く社会とのコミュニケーションを図り、企業情報を積極的かつ適正に開示します。
また、想定されるリスクの極小化と有事の際の危機対策に積極的に取り組みます。

1 株主・投資家の皆様からの信頼19

2 リスク管理への取組み

私 たちは 、健 全で透 明 性が 高い 企 業 経 営に 努 め、

私 たちは 、事 業 環 境リスク、災 害リスク、戦 略リス

株主・投資家の皆様に信頼される企業であり続けク、コンプライアンスリスクをはじめ 、旭 有 機 材グることをめざします。また 、株 主・投 資 家 の 皆 様 に

ループ におけるさまざまなリスクを算 定・評 価し、対 する 企 業 情 報 の 開 示 は 、関 係 法 令 等 に 従 い 、適切な対策を講じます。万が一、リスクが顕在化し、正確な情報を適時適切に、かつ公平な方法により危 機 が 発 生した 際 に は 、社 内 規 定 や 定 められ た発信します。

手順に従い、迅速かつ適切に対応します。

6 . 経 営 の 透 明 性 の 確 保とリスク管 理 へ の 取 組 み20

旭有機材グループ 行動規範

7.

Ⅲ 私たちが実践すべきこと

会社 財産 の適 正な管 理と
知的 財産 の保 護と尊 重旭有機材グループは、会社の有形・無形の財産を適正に管理し、会社財産の価値を守るとともに、他者が保有する知的財産を尊重します。

1 会社財産の適正な管理と使用

2 知的財産の保護と尊重
私 たちは 、旭 有 機 材グループ の 技 術ノウハウなどの知的財産を適正に管理し、他者に侵害されないよう、その保護を図ります。また、同時に、他者が保有する知的財産を尊重し、これを侵害するような行為を行いません。

私 た ち は 、有 形・無 形 の 会 社 財 産 を 社 内 規 定 に従って適正に管理し、私的目的や不正目的のために使用しません。

3 会社の信用・ブランドの維持
私 たちは 、会 社 の 信 用 やブランドが 重 要な無 形 の会 社 財 産であると認 識し、これらを損 なう行 為 はしません。

21

7 . 会 社 財 産 の 適 正な管 理と知 的 財 産 の 保 護と尊 重

22

旭有機材グループ 行動規範

8.

Ⅲ 私たちが実践すべきこと

情 報の 保護・管 理

3 文書・データの適正な管理

旭有機材グループは、情報セキュリティの確保をはじめ、個人情報の保護や適正な文書管理を徹底します。

1 情報セキュリティに関するルールの理解と遵守
私 たち は 、情 報 セ キュリティに 関 する 法 令・社 内
ルールを理解し遵守するとともに、情報資産を適正に管理します。万一、事故が発生した場合は、上司・関連部門に直ちに連絡し、その指示に従います。

私たちは、業務上作成・受領する会社情報や文書・デ ー タは す べ て 会 社 に 帰 属 することを 認 識 し 、法令・社内ルールに従って適正に管理します。

4 情報発信の制限
私たちは、公衆の場において機密情報を含む会社業 務 に 関する話をすることや 、S N S (ソーシャル・ネットワーキング・サービス) 等 にお いて許 可 なく会社業務に関する情報発信や社会から誤解を招く情報発信は行いません。

2 個人情報の適正な管理
私たちは、個人情報の利用目的を明確にし、その目的 の 範 囲 内 か つ 適 正 な 方 法で個 人 情 報 を 利 用・保管します。また、法令で定められている場合や本人の了解を得た場合を除き、第三者に個人情報を提供または開示しません。

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8 . 情 報 の 保 護・管 理24