テーマ展示リスト「企業における女性の活躍促進」(2013年7～9月)
国立女性教育会館女性教育情報センター
企業で働く女性の勤続年数は長くなっていますが、管理職についている女性の比率は平成23年度11.9％と、低い水準に留まっています。企業における女性の活躍促進に向けた取組みとその対策について考える展示としました。
No.

書名：副書名

編著者名

発行者

発行年

請求記号

1

あなたが働き方を変えるべき48の理由：小室式ワークライ
小室淑恵著
フバランスの極意

二見書房[2008] 366.7/A46

2

アメリカとスウェーデンにおけるポジティブ・アクションの取 労働政策研究・研修機
組状況
構国際研究部編

労働政策研究・研修機
構2010 366.3/A44

3

生き延びる消費者・生き延びる経営

柴山宮惠子、加藤里美、渡成文堂
辺伊津子著

4

会社を襲う!バリキャリ(働きマン)シンドローム：女性管理・監督職を救え!

鈴木康央著

駒草出版

2008

5

会社でチャンスをつかむ人が実行している本当のルール

福沢恵子、勝間和代[著]

ディスカヴァー・トゥエン
ティワン

2007 336.4/Ka21

6

Catalyst賞20周年記念受賞イニシアチブ解説集 = Catalyst
Catalyst著；J-Win訳
20th anniversary award compendium

J-Win

2009 336.4/C26

7

企業社会で輝く女性たち：しなやかに生きる管理職女性の 内閣府男女共同参画
素顔局、J-Win[編]内閣府男女共同参画局、J-Win事務局[2007] 366/Ki16

8

企業と労働 = Industry and labour

宮島洋、西村周三、京極高宣編

東京大学出版会2009364/Sh129

キャリア支援と人材開発：先進企業の挑戦

川喜多喬、菊地達昭、小玉小百合共著

産労総合研究所出版部
経営書院

2006

336.4/Ky1

10 キャリア・イノベーション：私生活の充実が未来をひらく

L.ベイリン著；三善勝代
訳

白桃書房

2011 336.4/Ky1

11 個を活かすダイバーシティ戦略

マーサージャパン、CSuiteClub著

ファーストプレス2008 336.4/Ko782008 335/I36498.8/Ka21

12

OECD編著；熊倉瑞恵、
国際比較：仕事と家族生活の両立：OECDベイビー&ボス総関谷みのぶ、永由裕美 明石書店
合報告書
訳

2009 366.1/Ko51

13

国際比較の視点から日本のワーク・ライフ・バランスを考え
武石恵美子編著
る：働き方改革の実現と政策課題

ミネルヴァ書房

2012 336.4/Ko51

徳間書店

2007

PHP研究所2008 336.4/Ko79

16 さあ、育休後からはじめよう：働くママへの応援歌

山口理栄、新田香織著 労働調査会

2013 366.7/Sa11

17 「最後の社会主義国」日本の苦闘

レナード・ショッパ著；野毎日新聞社
中邦子訳

2007 364/Sa18

18 差別禁止法の新展開：ダイヴァーシティの実現を目指して

森戸英幸、水町勇一郎
日本評論社
編著

2008 316/Sa11

14 これが女の出世道!

15

19

これから10年女性社員を伸ばす者が勝つ：できる管理職の秋田稲美著
人材育成戦略

CSRとヒューマン・ライツ：ジェンダー, ワーク・ライフ・バラン
斎藤悦子著
ス, 障害者雇用の企業文化的考察

20 社長、女のセンスを生かせなくて会社が伸びますか21

とらばーゆ編集部編

出産・育児期の就業継続と育児休業：大企業と中小企業の比較を中心に(労働政策研究報告書 ; no.109)

335/Ko79

白桃書房

2009 335/C94

日野佳恵子著

三笠書房[2006] 336.4/Sh11

労働政策研究・研修機
構編

労働政策研究・研修機
構2009 366.3/Sh99

1

No.
22

書名：副書名編著者名

発行者

少子化時代の多様で柔軟な働き方の創出：ワークライフバ 下崎千代子、小島敏宏
学文社
ランス実現のテレワーク
編著

23 新・女性の選択：就職, 結婚, 子育て, 転職, 昇進

高橋伸子執筆監修

発行年

請求記号

2007 366.3/Sh96

マガジンハウス2008 366.3/Sh63

24

ジェンダー経済格差：なぜ格差が生まれるのか、克服の手
川口章著
がかりはどこにあるのか勁草書房

2008 366.3/J3625

時代を拓く女性リーダー：行政・大学・企業・団体での人材 国立女性教育会館、有明石書店
育成支援
馬真喜子、原ひろ子編

2008 361.4/J48

26 実践ダイバーシティマネジメント：何をめざし、何をすべきか

リクルートHCソリュー
ショングループ編著

英治出版

2008 336.4/J54

27 女子学生のためのキャリア・ガイダンス

渡辺峻編著

中央経済社

2012 377.9/J78

ワック2012 366.3/J78

28

女子社員のためのビジネスノート：女子社員こそボードを目
吉越浩一郎著
指せ!

29 「女性を活かす」会社の法則

植田寿乃著

日本経済新聞出版社

2007 336.4/J76

30 女性を活用できない会社に未来はない!

角直紀、銅伝由香著

講談社

2008 336.4/J76

21世紀職業財団

2011 366.8/J76

31 女性活躍推進関係資料集

32 女性が変える日本経済

小峰隆夫、日本経済研
日本経済新聞出版社
究センター編

2008 332/J76

33 女性が輝く小企業

日本政策金融公庫総合同友館
研究所編

2011 366.8/J76

日本生産性本部ワーク
女性コア人材育成の現状と課題：コア人材としての女性社
日本生産性本部生産性
ライフ部ダイバーシティ員育成に関する調査結果 （第2回、第3回）
労働情報センター
推進室編
日本生産性本部社会労
女性コア人材育成の現状と課題：コア人材としての女性社
日本生産性本部生産性35
働部ダイバーシティ推進員育成に関する調査結果：2010
労働情報センター室編
34

36 女性指数が経営を変える

37

アニエス・アルシエ著；瀬NTT出版
藤澄彦訳

女性社員活躍支援事例集：ダイバーシティを推進する11社
日本経団連出版編の取り組み

日本経団連出版2011 336.4/J76

2010 336.4/J76

2009 335/J76

2007 336.4/J76

38 女性と仕事

昭和女子大学女性文化
御茶の水書房
研究所編2010 366.3/J76

39 女性の人材開発

川喜多喬編

ナカニシヤ出版2006 366.7/J76

40 女性の働きかた

武石恵美子編著

ミネルヴァ書房

2009 366/J76

労働政策研究・研修機
構2010 366.3/J7641

女性の働き方と出産・育児期の就業継続：就業継続プロセ 労働政策研究・研修機
スの支援と就業継続意欲を高める職場づくりの課題
構編

42

女性プロフェッショナルたちから学ぶキャリア形成：キャリア 渡辺三枝子、永井裕久
ナカニシヤ出版
転機の見つけ方と活かし方編

2009 366.7/J76

43 「人材マネジメントに関する研究会」報告書

経済産業省経済産業政
経済産業省経済産業政
策局産業人材参事官室
策局産業人材参事官室[編]

2006 336.4/J53

44 人事部と女性のための女性活躍推進実践アドバイス植田寿乃著

産労総合研究所出版部
経営書院

2009 336.4/J52

45 成功する会社の「女性力」

梅森浩一著

ソフトバンククリエイティ
ブ2006 336.4/Se17

2

No.

書名：副書名46 世界の女性労働：ジェンダー・バランス社会の創造へ

47

編著者名
柴山恵美子、藤井治枝、守屋貴司編著

発行者
ミネルヴァ書房

アーリー・ラッセル・ホッ
タイム・バインド：時間の板挟み状態：働く母親のワークライ
クシールド著；坂口緑、 明石書店フバランス：仕事・家庭・子どもをめぐる真実
中野聡子、両角道代訳

48 ダイエーを私に売ってください。

広野道子著；高嶋健夫
編著

発行年

請求記号

2005 366/Se22

2012 366.7/Ta22

徳間書店

2006 673/D1549

大企業における女性管理職登用の実態と課題認識：企業 労働政策研究・研修機
人事等担当者及び女性管理職インタビュー調査
構編集

労働政策研究・研修機
構2012 336.4/D2150

ダイバーシティと女性活躍の推進：グローバル化時代の人 みずほ情報総研社会経 みずほ情報総研社会経
材戦略：報告書済コンサルティング部編 済コンサルティング部

2012 336.4/D1451

ダイバーシティと女性活躍の推進：グローバル化時代の人
経済産業省編材戦略：報告書

経済産業調査会

2012 336.4/D1452

ダイバーシティ・マネジメントの観点からみた企業における杉田あけみ著
ジェンダー学文社

2006 336.4/D1453

ダイバーシティ・マネジメントの研究：在米日系企業と在日米国企業の実態調査を通して

文眞堂

2007 336.4/D1454

男女共同参画社会を超えて：男女平等・ダイバーシティ(多篠原収著様性)が受容、尊重される社会の確立に向けて

新水社

2008 366.1/D37

55

男女共同参画に関する調査：女性人材活用と企業の経営戦略の変化に関する調査

経済産業省

2005 336.4/D37

56

男女正社員のキャリアと両立支援に関する調査結果 （第1 労働政策研究・研修機
分冊：本編、第2分冊：従業員調査データ編）
構編

労働政策研究・研修機構2013 336.4/D37

労働政策研究・研修機
構編

労働政策研究・研修機
構2010 366.3/D37

厚生労働省雇用均等・児童家庭局

2010 366.4/D37

労働政策研究・研修機
構編

労働政策研究・研修機
構2011 336.4/C67

60

中小サービス業における人材育成 ・能力開発：企業・従業 労働政策研究・研修機
員アンケート調査
構編

労働政策研究・研修機
構2010 336.2/C67

61

長期勤続女性の活用に関する心理学的研究：女性のリー
渡邉祐子著
ダーシップ、マネジメント・スキルからのアプローチ

いなほ書房

2012 336.4/C99

57 男女間賃金格差の経済分析

有村貞則著

男女間の賃金格差解消のためのガイドライン：その賃金・58 雇用管理、見直してみませんか?：事業主の皆さま・企業で働く皆さまへ
59 中小企業におけるワーク・ライフ・バランスの現状と課題

62 「働くこと」とジェンダー：ビジネスの変容とキャリアの創造

金谷千慧子著

明石書店

2011 366/H42

63 働くことと学ぶこと：能力開発と人材活用

佐藤博樹編著

ミネルヴァ書房

2010 336.4/H42

馬場房子、小野公一著

ゆまに書房

2007 498.8/H4264「働く女性」のライフイベント：そのサポートの充実をめざして

65 働くための社会制度

橘木俊詔、高畑雄嗣編 東京大学出版会

66 働くママが日本を救う!：「子連れ出勤」という就業スタイル

光畑由佳著

毎日コミュニケーションズ

2012 366.2/H42

2009 366.3/H42

67

人を活かす企業が伸びる：人事戦略としてのワーク・ライ
フ・バランス

佐藤博樹、武石恵美子
勁草書房編

2008 336.4/H77

68

フル・サービス型ホテル企業における女性の人的資源管理

飯嶋好彦著

学文社

2011 689/F94

21世紀職業財団

2011 336.4/P79

69 ポジティブ・アクション取組事例集

3

No.

書名：副書名

編著者名

発行者

発行年

請求記号

70 未来社会をつくる女性の経営マネージメント

金谷千慧子著

中央大学出版部

2006 366.3/Mi49

71 迷走する両立支援：いま、子どもをもって働くということ

萩原久美子著

太郎次郎社エディタス

2006 366.3/Me26

72 ヨーロッパにおけるワークライフバランス

労働政策研究・研修機
構編

労働政策研究・研修機
構2008 366.3/Y84

73 リクルートの女性力：会社の「空気」は女で決まる!

福西七重著

朝日新聞出版

2009 336.4/R42

両立支援に係る諸問題に関する総合的調査研究(子育て三菱UFJリサーチ&コン
74 期の男女へのアンケート調査及び短時間勤務制度等に関サルティングする企業インタビュー調査)報告書
両立支援・仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)推 男女共同参画会議少子化
75 進が企業等に与える影響に関する報告書：男女共同参画 と男女共同参画に関する専 内閣府男女共同参画局
門調査会[編]を促進する環境づくりが経済・企業等に与える影響
76 論争日本のワーク・ライフ・バランス

山口一男、樋口美雄編 日本経済新聞出版社

2009 366.3/R97

2006 366.3/R97

2008 366.7/R66

77

ワークライフシナジー：生活と仕事の「相互作用」が変える
大沢真知子著
企業社会

岩波書店

2008 336.4/W35

78

ワークライフバランス推進事例集：ゆとりとやりがいを生み
日本経団連出版編
出す14社の取り組み

日本経団連出版2008 336.4/W35

79「ワーク・ライフ・バランス」推進の基本的方向報告：多様性を尊重し仕事と生活が好循環を生む社会に向けて

男女共同参画会議仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)に関する専門調査会

2007 366.1/W35

80

ワーク・ライフ・バランスと家族形成：少子社会を変える働き
樋口美雄、府川哲夫編 東京大学出版会
方2011 366.7/W35

81

ワーク・ライフ・バランスの焦点：女性の労働参加と男性の 労働政策研究・研修機
働き方構編

労働政策研究・研修機構

2012 366.7/W35

82

ワーク・ライフ・バランスの実践：企業事例に見るその手法
久谷與四郎編著と実際

日本リーダーズ協会

2007 336.4/W35

佐藤博樹編集代表

ぎょうせい

2008 369.4/Ko88

Mirella Visser

Palgrave Macmillan

2011 336/F18

Korean women managers and corporate culture :85 challenging tradition, choosing empowerment, creatingchangeJean R. Renshaw

Routledge

2011 336.3/Ko79

86

The last male bastion : gender and the CEO suite inAmerica's public companies

Douglas M. Branson

Routledge

2010 366/L3387

UC Davis study of California women business leaders : acensus of women directors and executive officers

UC Davis center for
women and leadership

UC Davis center for
women and leadership2006 366/U13

88

Women on corporate boards and in top management :European trends and policy

edited by Colette Fagan, Maria C.
González Menéndez and Silvia Gó
mez Ansón

Palgrave Macmillan

2012 366/W85

89Work and life in the global economy : a gendered analysisof service work

edited by Debra
Howcroft and Helen
Richardson

Palgrave Macmillan

2010 366/W88

83 ワーク・ライフ・バランス：仕事と子育ての両立支援

84

The female leadership paradox : power, performance andpromotion

4