とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

３側面該当

境 環 会 社 済 経 レベル【差別の禁止】

1○・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【労働時間】

3【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】

5
人権・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

○

基本基本

○

基本

○

○

基本○

○

基本

・過度な長時間労働が行われていない

4○

具体的な取組

期待

1

2

3

4

5678910111213146

雇用・教育・福利厚生・昇進などあらゆる雇用条件で差別しない体制をとっている。

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1

就業規則において「ハラスメント」の禁止を明文化している。

残業する場合は、上司の承認を得て書面で提出のルール化。

8.5

有給一斉行使日の設定

8.8

労働安全衛生委員を選抜し、雇い入れの際及び配置がえ等により作業内容を変更をした際、業務に必要な安全衛生教育を行っている。

16.2

10.3

16.7

16.1

8.8

5.5

1999年２月よりイギリス国籍（香港人）男性１名勤務。現在、日本人へ帰化。

16.1

10.2

8.5

5.2

また、相談・苦情窓口を設置し、だれもが働きやすい環境づくりをしている

4.4

3

8.7

10.2

8.8

10.3

8

・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】

11・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【予定】産業医の先生に従業員の健康管理・必要に応じてメンタルチェックをお願いする。

3○基本

5.1ている。

○○

応用○

○

応用○

○

応用

○

基本

○

○

○

健康診断を年１回実施している。

3

UCDA認定や印刷営業士取得の為の講習や8時短社員も正社員と同様の仕事を行い、定期的に教育も行っている。

8.5

○

基本

デマンド監視サービスを導入し、CO2削減により地球温暖化対策にも貢献している。

○基本

10.2
10.3

11.6 12.4をしているか管理している。

デマンド監視サービスを導入し、使用電力量を常に監視できる環境を整えている。

912.3

定期的に回収業者より再資源化事業者へ依頼。リサイクル化証明書の発行により正しく処理

基本

10.3

84

「読みやすさ」を認証した書体UCDAの勉強会等に積極的参加する機会を設けている。

10.2

8.5

5.5

女性管理職の積極的雇用。

【健康経営】

1014○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている

9

基本

就業規則で、育児休業・介護休業も定められており、子育て女性にも働きやすい環境を整え【ダイバーシティ経営の促進】

813○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

712【メンタルヘルス】○【予定】現像液を使用せず、廃液が出ないCTP（無処理版）の導入

14.1

12.5

7.3

7.2
7.3

13

12.4 13.3

吐き気や頭痛などの中毒症状を引き起こすIPA（工業用アルコール）に使用禁止。

○16（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

・労働153.96.3

11.6 12.4

17とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16

・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17

具体的な取組期待

境 環 会 社 済 経 レベル【生物多様性】

15３側面該当

・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

○基本○

応用○○

○

応用○

応用

1

234567891011121314

151617（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

人にも環境にも優しいインキ（NONVOCインキ）を使用し、VOC成分による大気汚染を低6.6減する事により生物多様性保全に配慮している。

156.4貯水槽を設置し、定期的に清掃・メンタナンスをしている。

6.63.9671213.3

1415131415131415

環境【環境情報開示】18

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

応用

○

○

応用・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】

23

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

7.2

印刷で出た半端な用紙などは、小ロットの印刷物希望のお客様へ提案し、無駄なく利用して入社時、誓約書に署名捺印して提出。就業規則にも規定している。

○

基本

入社時、誓約書に署名捺印して提出。就業規則にも規定している。

基本

退職時、誓約書に署名捺印して提出。就業規則にも規定している。

○

基本

プライバシーマークの取得、HP上でプライバシポリシーで公表している。

○

応用

○

6.3いる。

基本・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

1312.2○【知的財産保護】2412.6応用○【汚職・贈収賄防止】

22

日本の野鳥の生態と生息環境がわかる「野鳥カレンダー」を毎年発行している。

11.6

1212.5

16
16.5

168.2
8.3

9

公正な事業

25

慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

16

16【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生27

物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組

○

○

○

応用

○

○

基本

製品・サービス使用時に想定されるリスクの洗い出しと対策を図表化している。

○

基本

ISO9001の取得581012を要請している

28【製品・サービスの安全性】
製品

・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

3.912.4・
サー

29ビス【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

91314151617

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SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテ
ゴリ

30

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている○

具体的な取組期待

境 環 会 社 済 経 レベル【環境配慮製品】
製品

３側面該当

○

応用

123456789101112131415161712131415111213141516171112141517141517（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

6・サー

31

ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○

○

応用

○○

○

基本

12345

678910

毎月１回地域の清掃活動を行っている（CSR活動）
今を生きる心の季刊誌「しもつけの心」を発行し、地域のつながり・人と人のとのふれあい

49をお届けしている。

社会貢献

33

・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

○○

○

応用

○

応用

宇都宮大学「３C基金」寄付とちぎ未来づくり財団賛助会員

4

11

貢献

【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

35○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている

組織体制

89111213

基本

各部署ごとに「経営理念」等を掲示している。

○

応用

ISO・Pマークの規定に従い、年１回の内部監査でレビューを行っている。

○

応用

1616

○

【法令遵守】げている。

毎月１回の全体朝礼で唱和を行っている。

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている37

地域貢献型飲食事業「Café ink Blue」「そば倶楽部稲荷山」を運営し、地域の活性化へつな

基本【内部管理体制】

36

39

○

16891716【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている

41

42

43

【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○○○

応用○○

応用○

応用

事業継続力強化計画の認定を得ている。

989111313.1171617とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ３側面該当期待

境 環 会 社 済 経 レベル

具体的な取組

123456789101112131415161712345678910 11 12 13 14 15 16 17（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）