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株式会社有沢製作所

No.6

分析かわら版

発行:分析グループ2018.01.14◇物質は熱によって色々変化しますが、それを分析する方法(熱分析)について紹介いたします。

１．熱分析 とは･･･

こんなに縮んでしまいました

物造りをする際に、使用する材料の特性を知る事は非常に重要です。
例えば、ペットボトルにお湯を入れたら縮んでしまった････という経験はありませんか？。アイス飲料とホット飲料の入っているペットボトルは、同じポリエチレンテレフタレート樹脂で作られていますが、耐熱性が異なります。
ホット飲料用のペットボトルは、熱処理し耐熱性を高めてあるのです。
この様な熱による変化を定量的に捉える手法が熱分析で、何を知りたいかにより、分析方法が異なります。以下に代表的な熱分析を 3 種紹介します。

ホット飲料用
アイス飲料用図 1．熱湯入り 500ml ペットボトル

２．TMA、DSC、DMA*1)
ICTAC*2)の定義や JIS 規格*3)では、熱分析は「物質の温度を一定のプログラムに従って変化させながら､その物質のある物理的性質を温度の関数として測定する一連の技法の総称」とされています。

*1) TMA(Thermo Mechanical Analysis)：熱機械分析
DSC(Differential Scanning Calorimetry)：示差走査熱量測定
DMA(Dynamic Mechanical Analysis)：動的粘弾性測定

1 測定で粘性､弾性の 2 つの弾性率(E’､E’’)が得られます。

表１．一般的特徴
分析法

TMA：熱機械分析

DSC：示差走査熱量測定

DMA：動的粘弾性測定

物理的性質

長さの変化

熱量の出入り応力と歪み⇒弾性率

試料 C

試料 A＝熱膨張
膨張
↑チャート

長さの見方

↓
収縮

Tg＝接線の交点
試料 B＝熱収縮

低い←温度→高い

硬い

↑↑

熱量弾性率

↓↓
Tg＝接線の中間点の例

チャートの変化：熱膨張･収縮
膨張･収縮の開始温度

Tg＝E’’／E’のピーク

E’’／E’

E’=貯蔵弾性率

軟らかい

TgTg
低い←温度→高い接線の交点：ガラス転移温度(Tg)*4) 接線の中間点：Tg
得られる情報 チャートの傾き：線膨張係数

試料 D

融解し吸熱

発熱吸熱Tg

結晶化により発熱

E’’=損失弾性率低い←温度→高い

チャートの変化

発熱ピーク：結晶化､酸化､硬化：貯蔵弾性率=E’(弾性)吸熱ピーク：熱分解､融解､脱水：損失弾性率=E’’(粘性)

ピーク面積：状態変化の熱量

E’’/E’のピーク：Tg*2)ICTAC(International Confederation for Thermal Analysis and Calorimetry)：国際熱分析連合*3)JIS(Japanese Industrial Standards)：日本工業規格*4)高分子のような材料では、分子鎖がほとんど動かない状態から動き始める温度を言う。

技術管理部 分析グループ〒943-8610 新潟県上越市大字中田原 1 番地
TEL : 025-524-2400 FAX : 025-524-5281
URL : http://www.arisawa.co.jp
E-mail：bunseki@arisawa.co.jp

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３． TMA：熱機械分析
TMA は、試料に一定の荷重*5)を掛けながら温度を変化＜分析事例：ペットボトル＞

熱処理で縮まない材料になっています

させて、試料の寸法変化を測定する方法です。一般的に
変0化率は、変化した長さを変化率として示します。
引張り荷重

TMA％

変化した長さヒーター

ホット飲料用ほとんど縮まない

急激に縮む

熱湯-10

アイス飲料用-20

温度 ℃

図 3．ペットボトルの TMA チャート

試料

温度 UP

※TMA のチャートから､アイス飲料用のペットボトルは､熱湯を入れると縮む事が分かります｡

図 2．TMA:引張りモード*5)測定時の荷重の掛け方により､引張り､圧縮等のモードがあります。

掴み冶具

４．DSC：示差走査熱量測定

熱処理で結晶化していました＜分析事例：ペットボトル＞

DSC は､基準試料と測定試料に同じ熱量を与えて､試料間に生じ熱量る温度差から熱量の出入りを測定する方法です｡試料の吸熱や発熱から試料の状態変化を把握する事が可能です｡

W/gヒーター
ヒートシンク

DSC

基準試料

ホット飲料用

熱処理により既に結晶化していて発熱しない結晶化により発熱-0.3

アイス飲料用

測定試料
-0.4

熱湯

熱抵抗体

温度 ℃

図 5．ペットボトルの DSC チャート
温度検出

図 4．DSC:熱流速型※DSC のチャートから､ホット飲料用のペットボトルは、熱処理により結晶化されている事が分かります｡

５．DMA：動的粘弾性測定
多くの物質は、粘性*6)と弾性*7)の性質を併せ持つ粘弾性物質です。
DMA は、試料に振動(動的荷重)を加え、応力と歪みを継続的に測*6)液体の変形を抑制する性質。
例：瓶から蜂蜜がゆっくり落ちる粘り具合。
*7)固体の戻ろうとする性質。
例：固体ゴムが変形後、元に戻ろうとする力。

定する事で、粘性と弾性の動的弾性率(E’’、E’)を求める装置です。2 つの値の比(E’’/E’)からは Tg が得られます。

DMA

荷重発生器

応力変位検出器

ヒーター動
熱湯温度より Tg が高く
応 的状態変化が起こりにくい力 弾
弾性歪 性 E’=貯蔵弾性率
Tg=114℃
み 率

発生Pa

試 振

熱湯温度付近に Tgがあり、状態変化が起こりやすいE’’
粘性E’’=損失弾性率

料 動器

図 6．DMA:引張りモード

Tg=103℃

E’E’’/E’109

掴み冶具

アイス飲料用108

熱湯E’’/E’

図 7．ペットボトルの DMA チャート

熱湯温度 ℃

この様に材料特性を事前に把握し､製品設計に活かす事で､理想の製品開発を効率良く行う事が可能です。

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奥沢中和会会員の皆様

平成26年10月25日

奥沢中和会会長

鶴原典子

平成26年第11回役員会（定例）報告
Ⅰ．開催日時：平成26年10月25日

19：00〜21：15

Ⅱ．巷事録著名人：勝山 細沼
Ⅰ工．出席者：鵜原 三浦上條黒瀬
小林細沼

大嶋相木石川花岡

戸田監事／金原清水

飯島勝山綾谷鶴巻

会員／桜井Ⅳ．轟音
1，半期会計報告（黒瀬）・監査報告（金原）2ユ 来年1月からのスケジュール（会館建設に向けて）確認、
3，11／8（土）19：00 役員会の前に奥沢在住の唐沢／和田両議員と地域の問題を話す。
4，11／22（土）10：00 27年度自主清動企画会（現なでしこの会）企画案を持ち寄る。
5，12／27（土）16：00〜18：00

役員会、その後歳末パトロール、

6，27／1／9（金）三和会新年会参加者：鶴原三浦上儀石川綾谷

7，27／1／17（土）餅つき大会参加者：戸田上條石川飯島鶴巻綾谷勝山柏木細沼
8、27／1／24（土）10：00〜13：00

応急救命訓練と防災食パーティ

中和会館2F9、27／2／7（土）14：00都地域防災学習交流会「災害時要援謹者支援」あおぞら銀行lF

以上承認
Ⅴ

報告

1，10／12 奥沢なでしこの会開催 35名参加（カランコエとプミラの寄せ植え）
2，10／16 振り込め詐欺撲滅キャンペーン（奥沢駅前）飯島 鶴原
3，10／17「奥沢5，6，7丁目街づくり協議会」大嶋 鶴原、会員 仲吉（住民参加少ない）
4，10／23 「奥沢駅周辺・南自由ケ丘街づくり協議会準備会」上候 三浦 飯島 勝山

5，10／23

鶴巻 石川 鶴原、会員 櫻井 平野（ェリアを広げ名称を改めた）
次回12／1018：30〜20：00 あおぞら銀行1F、4，5丁目在住者どなたでも。
「避難場所運営訓練反省会」（八小）中和会、玉川田園調布会代表者（本部が機能不全、相互連絡が悪かった、外階段は危険、避難者カードの改善）
6，27／1／2914：00〜避難所責任者会義（八幡小学校）出席者：：石川 戸田（総務情報）

上俵（避難所）・清水（救護）鶴原
7，10／20

8、10月

中和会館玄関に防犯カメラ設置

防犯パトロールマップ報告：5丁目、九品仏駅付近、7丁目にてガラスを割って侵入窃盗事件が発生した。
9，10／18奥沢文化祭5千円お祝い、10／25南自由ケ丘商店街ハロウイン1万円お祝い
ⅤⅠお知らせ1，12／14（日）13：00−15：00奥沢なでしこの会（お楽しみ食事会）東地区会館

1男爵号円

も
「２０２３年 第７７回 読書週間」企画事業

喜多方市立図書館書庫開放デー
日時：令和 5 年１1 月３日（金・祝）
午前の部 １０：００～１２：００
午後の部 １４：００～１６：００※１回３０分の閲覧となります。
対象：小学生以上の喜多方市立図書館の貸出カードをお持ちの方。（小学生は保護者の同伴が必要です）

申込方法：図書館カウンターにて申込書のご記入をお願いいたします。

注意：閲覧いただけるのは、書庫１階部分のみとなります。構造上、頭上や足元には十分ご注意ください。
一度にご入場いただける人数に限りがあり、入場書庫 1 階には、の制限をさせていただく場合がございます。

文学作品（日本文学・外国あらかじめご了承ください。

文学）などが所蔵されて児童書、絵本、一般向けのいます。

＜お問い合わせ＞
喜多方市立図書館 電話 ０２４１－２２－１８５５
じごくパーク

BBQ

別府市社会実験۞ȉാ҄ ɵʁȂЄೞĪɅ ɳĪɻȿ ĪɧȻ
ɞ

公園 De バーベキューĕī Ტ᭩‫پ‬ᅺ‫ࣾپ‬М‫⇯⇭⇫⇭⋠ٲ‬ӊҤ  ୷‫ݞ‬Ҥ૦ į  ୦Ĵ‫ૃٷ‬Ȇȣȥದ‫ہ‬ǝȥĵ‫ॄا‬ȉ౸ďĕ į ĕĴ ಎď ‫ݞ‬ҤΘ੧ϖஅĵ‫ثا‬ȉ౸ďĕ į ĕ

鉄輪地獄地帯公園
特設会場

Ĵ ಎď ‫ݞ‬ҤΘ੧ϖஅĵŰĕ șȂȆ߬ؑǲȁώǰǟЃࡦグランシア別府鉄輪ીาਟ‫ښ‬ਟ৅‫ؾ‬Δഌঘ‫ࡦّ࣮ޅ‬ଭकЃࡦ

坊主地獄

杜の湯リゾートĴ੃‫ࡦޔ‬Ȋ‫ؾ‬Δඩป੃‫ࡦޔ‬ȭǯ෴෍ώǰǟŰ##2 ǯ෴෍ȉǥӾ෉Ȋ൓ปȂǴĵ

有料オプション

180 分利用料金
未就学児
小学生まで
中学生以上

ปլ

無料
￥660 /１名様￥1,980 /１名様 〜￥4,810 /１組（食材は付きません）（食材は付きません）￥2,530（1 人前）

ラグジュアリコース食材セット￥3,520（1 人前）

焼き野菜セット￥ 660（1 人前）

海鮮焼きセット￥1,650（1 人前）

有料ゴミ袋（処分費込み）￥ 550（1 枚）※詳しくはお問合せ下さい（食材は付きません）

利用延長料

スタンダードコース食材セット（最大１時間延長）※ドリンク類、食材は付いていませんࣽ‫ڢ‬ϓк※各種有料オプションはご用意可能です※ご利用可能人数 ２人〜 40 名の団体様まで対応可能です※食材・ドリンクは持込自由、火気使用機材の持込は禁止です

完全予約制ɇɍʁɎĪɗɁĪɇࢁۢ฽Ĵֿ ǈĵɷȾɆɳȰɸĪɁĪɇࢁۢ฽Ĵֿ ǈĵԙɞɷȹɹɡÒୄȹɹɡÒȃȥȝȝÒɩɹɰʁÒȴȲʁɘĪ๺ԙȹɹɡÒȹɹɡÒȃȥȝȝÒɩɹɰʁÒȴȲʁɘĪ

コンロ等設営準備は全てスタッフが用意するお手軽ＢＢＱ
テント椅子、ＢＢＱコンロ炭付・使い捨て食器付きがセットになったお手軽ＢＢＱプラン！

面倒なコンロの火起し、炭の片付けはスタッフにお任せ下さい
食材・ドリンクの持込は自由です、お気に入りの食材やドリンクを持込いただけます。
ɞĪɧȻɳĪȭǯ෴෍ȉЗ෉ȓ
※完全予約制となっております、ご利用前日正午までにお電話または WEB にて事前の予約をお願いいたします（当日対応は不可）※10 名様以上のご予約は、３日前までにお電話にて事前の予約をお願いします。
※社会実験のため、利用後アンケート記入にご協力下さい。
※皆さんが気持ちよく利用できるよう、ルールを守りましょう。
※子供会・部活・クラブ活動等でご利用の際は、別途お電話にてご相談下さい。
※場内にゴミ箱はありません。持込した食材のゴミ、炭は必ずお持ち帰り下さい。
※有料オプションにてゴミ袋（処分費込み）をご用意しております、ご利用ください。

問合せ・予約電話（受付時間 AM9:00 〜 PM5:00）

080-9245-5978

& ˑᔣⅅℱ⅘

グランシア別府鉄輪フロント ※BBQ 予約／問合せとお伝え下さい

担当課／別府市公園緑地課
Probe
Product No.

NCOA2 Split Dual Color FISH Probe
SP013

NCOA2
Fluorophore
Location
Also known as

TexRed、FITC
8q13.3
SRC2; TIF2; GRIP1; KAT13C; NCoA-2; bHLHe75

NCOA2
70.5

71.0

～650kb

71.5（MB）～600kb

Representative images of normal human cell (lymphocyte) stain with the dual color FISH probe. The left
image is chromosomes at metaphase, and the right image is an interphase nucleus.
セールスプロモーション ラボ

Labに生まれ変SP
わりはE
まYEた！
し販
促

ノベルティからブース提案、ブランディングまでセールスプロモーションも東洋プリディアでVol.02Category Exhibition & Ceremony & Event

POINT

業界のイメージごと変える。

オリムパス製絲株式会社様 東京ホビーショー 出展ブース提案「手芸って地味…。そんなイメージを払拭したい」というお客様の考え方にシンパシー。
創業 100 年を超える老舗手芸用品メーカーであるオリムパス製絲様。現在、パッケージデザインや発売案内チラシなど、多くのお仕事をご依頼いただいております。その中から今回ご紹介するのは、年に 1 度開催される手芸やハンドクラフトの企業・クリエイター・講師が一同に集まるハンドメイドの祭典である「東京ホビーショー」に出展する展示ブースの提案です。

2つの大きな課題

解決策□「雰囲気」を変えたい。

以前レース糸の商品パッケージでオランダの画家「フェルメー

手芸業界は昔から人気があり、多くのクリエイター・作家がいる業界ですが、業界全体のル」の作品である「真珠の耳飾りの少女」をオマージュしてご提印象がどうしても垢抜けないのが課題。オリムパス製絲様は「多くの方にカジュアルに案していたビジュアルを、レースコーナー全体のマスコットとし手芸に取り組んでもらえるような雰囲気をメーカーが提案し、牽引していきたい」と考えて取り扱えるよう、壁面全体に広げて展開しました。フェルメーていらっしゃいます。

ルブ ル ー が 良く映え、大 迫 力 で ありながらどこか ア ー ティス
ティックな空間を演出することができました。他にも商品の陳列□ 施工日まで 3 週間の「短納期」

方法もこだわり、海外のホビーショップを思わせるようなレイア

お客様のご都合で動きが遅れたこともあり、当初は昨年の展示会をベースに今回展示ウトや配置、そしてPOPを使って、メリハリある売り場づくりを商品に合わせてPOPを変えて対応することになっていました。当社に声が掛かったのは実現しました。当日は大盛況。フェルメールについても何人もの納品まで3週間を切ったタイミング。
「変えたい」と考えている社長様のご意向と、なによお客様から反響があり、なんとライバル会社の方から「やっぱりり当社が手掛けるならばこそと、時間が十分にとれないなか一部壁面デザインやオブ業界を引っ張るのはオリムパス製絲さん！」と社長様自らお声掛ジェの企画などもやらせていただくことに。

けされたとも伺いました。

https://www.typi.co.jp

Vol.02

POINT

知恵と工夫でワクワク作り。

CKD株式会社様
こまき産業フェスタ 出展ブース提案決められた予算でできる、子どもたちのワクワクを刺激する方法は？
愛知県小牧市で毎年開催されている「こまき産業フェスタ」は、地元企業が市民に親しみを持って認知してもらい、地域産業の活性化を図るために行われる小牧商工会議所が運営するイベントです。ライブイベントや屋台・露店が軒を連ねる、市民にとっては「お祭り」的な認識をされていて毎年多くの家族連れなどが訪れます。今回はそのイベントに毎年出展されている CKD株式会社様より、展示ブースの提案を依頼されました。

2つの大きな課題□ BtoB メーカーが子どもたちに対してどのように親しみを持ってもらうか

解決策

CKD様はBtoBでお仕事をされている機械メーカーなだけに、一般消費者である大半の来場者にはどんな会社かわかりにくいという問題点がありました。その解決のため、イベントの特徴も考慮しターゲットを「子ども」に絞ることが良いと提案しました。
「本当にいいのか？」「やりすぎではないか？」といった声も上がっていましたが、□ 昨年と同じ予算で昨年のブースを越える来場者数を！という要望にどのようにして応えるか

CKD担当者様と一緒に全体構想を練りあげ、二人三脚で課題に取り組み、体験型展示を実現することができました。
当日はカラフルでワクワクするような装飾と「CKD KIDS LABO」というモノづくり体験が人気を博し大盛況。ブースの来場者数は前年の倍以上を記録し、更に70の企業、95の団体が出展する中、昨年に引き続き新聞に取り上げられるという快挙も達成できました。

POINT

シンプルなブースに映えるさわやかな矢作ブルー。

矢作建設工業株式会社様 リクルートイベント用ブース装飾セット
より設置しやすく、片付けやすい合同説明会の装飾ツールをセットでご提案。
愛知の優良ゼネコンのひとつである矢作建設工業様。自立式のタペストリー・チェアカバー・テーブルクロスなどの合同説明会で使用するブース装飾を手がけました。小さなブース群のなかで目を引くように、コーポレートカラーの青を使ってシンプルに表現しました。テーブルクロスは設置しやすく、ずり落ちないようテーブルに合わせた BOX タイプに加工。
清潔感のあるブースとご好評いただきました。

POINT

一合枡にイラストを入れる個性。

株式会社フジトランス コーポレーション様 社屋増築竣工記念セレモニー
伝統的な儀式である「鏡開き」でもオリジナリティが出せないか？

POINT

試合を盛り上げる応援アイテム。

荏原商事株式会社様 星澤 真選手応援グッズ
選手の名入れタオル＆リストバンドをセットに。

名古屋市港区に本社を置く海運を中心とした総合物流企業であるフジトランス コーポレー

バスケットボール女子日本リーグ（Ｗリーグ）所属の「東京ション様。本社社屋の増築竣工に伴い記念セレモニーを開くことになり、そこで行う鏡開羽田ヴィッキーズ」の星澤選手は荏原商事様の社員です。

きで使用する「一合枡」の制作依頼をいただきました。「せっかくのセレモニーだから記会社で星澤選手を応援しようと試合で選手名がコールされた念として残るものが良い」ということで一合枡への「名入れ」だけでなく側面のデザイ

らこのタオルを掲げる企画を行いました。タオルとリストバンンもあわせてご提案しました。海運を中心に、陸・空と手掛ける総合物流企業らしく、「船」・ド、使い方を説明した紙を同封して試合会場で配られました。

「トラック」・「飛行機」のシルエットを焼き印で描きました。厳かな雰囲気を壊すことなく、サプライズ企画に星澤選手は驚いたようですが、試合は非でもどこかポップで可愛らしい「オリジナル一合枡」。当日は大変ご好評をいただきました。

常に盛り上がりました。

掲載の製品は全て弊社制作事例です。デザインや価格、仕様等はお問い合わせください。

■本

その他ノベルティ・販促ツールのご要望がございましたら、お気軽にご相談ください。

■ 東京支社 ＴＥＬ 03 5524 1024

社 TEL 052 914 9111

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令和 6 年度申≪ふるさと納税による検診≫込書※利用券をお受け取りになりましたら、こちらの申込書にご記入のうえお申込みください。
●利用券の種類（必須）□※□は「レ印」を必ずご記入願います

全身 MRI（DWIBS）がん検診

１検査２０分で撮像可能（頭頚部～骨盤部の撮像）※当院ホームページ内のセルフチェックを要確認
被曝量の少ない検査□ 低線量肺がん CT 検査

喫煙者、喫煙歴、受動喫煙のある方●検診を受ける方の基本情報（必須）※基本情報および希望日等は、必ずご記入願います

ふりがな

氏

年

申込日

名月日

昭和
生年月日

現 住 所
電話番号
（日中のご連絡先）

平成
〒年

月日（歳）

性別

男・ 女

—

携帯／勤務先(） 自宅（）

（メールアドレス）実施希望日◆第 1 希望日：

月日()曜日（AM・PM）◆第 2 希望日：

月日()曜日（AM・PM）◆第 3 希望日：

月日()曜日（AM・PM）□いつでもよい□（□（）以外希望）希望※当センターにて調整後、予約確定のご連絡をさせていただきます。（3 営業日以内に）ご質問/ご要望（ご自由にご記入ください）※ご記入いただいた申込書を健診センターまで送ってください。
（こちらから改めてご連絡いたします）
FAX

０１９７－２４－９０９１（健診センター専用）

メール

kenkoukanri@city.oshu.iwate.jp（健診センター専用）
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AKSIPM-280F 取扱説明書

３－４．ローラ交換
ローラの交換は説明動画がインターネット上にありますので、合わせてご参照ください。
また、交換に関しましては弊社サービスもご利用ください。
交換が発生する場合のあるローラの種類と位置は下記のとおりです。

3-4-1．ニップローラの交換アームタイプ
3-4-2．ニップローラの交換シャフトタイプ
3-4-3．②呼び出しローラの交換
3-4-4．④⑥⑨練ローラの交換
3-4-5．⑦⑧練ローラの交換
3-4-6．⑬⑭⑮⑯練ローラ交換
3-4-7．⑪⑫着けローラの交換
3-4-8．⑱圧胴の交換
また、各ローラの交換方法は次のとおりです。説明用動画と合わせてご覧ください。

3-4-1．ニップローラの交換アームタイプ 【説明動画】 https://youtu.be/e3dUZxKut1s

開始(拡大写真）

終了(拡大写真）

p. 31
会場のご案内■ 埼玉大学キャンパスマップ■ 会場（総合研究棟）見取図
表 7 Althelia ecosphere の ESG 原則及び指針
ESG 原則環境・社会パフォーマンスで最善を目指す
投資対象に以下を期待する
国際的に認知されたパフォー マ ン ス 基
準・認証、法律や国際条約の遵守
質の高い雇用の提供
人々と環境に対する実質的かつ測定可能な利益の提供

ESG 指針基金
投資対象プロジェクトに以下を要求する
国の環境・社会・労働に関する法律の遵守
投資家の ESG 要件の遵守
IFC の社会・環境パフォーマンス基準における目的の達成
MSC、VCS、CCBA、フェアトレード等の国際的に認知された認証制度の取得を目指す
投資対象プロジェクトに以下の実証を要求する
環境・衛生・安全・社会マネジメントシステム（ESMS）を有する
国際労働機関（ILO）の核心条約に従うプロジェクトによる土地利用や天然資源の利用が、収入や生計を喪失しない包括的な利害関係者の関与プロセスを有する

自然環境や野生生物の保全
高い倫理基準の適用と透明性の担保進捗状況を測定、報告する
投資対象に対してオープンかつ建設的に関与する以上の原則を運営方法に適用するFPIC を確保している
IUCN レッドリスト等で重要な自然生息地や野生種を保護している
生物多様性の損失、生態系の転換、野生生物や保全価値の高い生態系への悪影響がない生活費を支払う雇用を提供している
苦情処理メカニズムを有している
ESMS の開発において、関連する IFC 環境衛生安全ガイドラインを考慮している
公園レンジャー等の形式で警備員や行政治安部隊が関与する場合、セキュリティリスク評価と管理統制がある
ESG の正の影響を測定するため、プロジェクトは以下の項目における影響を定義、測定、報告する
気候/種/生態系/生計/包括性/持続的な事業/公正な経済的報酬
合弁事業、パートナーシップ、その他の活動
特定の ESG ガイドラインに従わなければならない政府や公的機関との共同契約、合弁事業、パートナーシップに携わる場合、先方の ESG 原則・指針・手続きを、こちらの ESG 原則・指針に適合させるよう努める（出典）Althelia ecosphere: ESG Principles and Policy
ルーフキャリアも車両同等のメンテナンスが必要です。
● ご購入の際は、使用期間やメンテナンス性を考慮した商品選択をお勧めいたします。
● ロッキールーフキャリアは「ステンレス」「アルミ・スチール塗装」「スチール塗装」「高耐食溶融めっき」と多種多様な“商品ラインナップ”を取り揃えております。
シリーズ

SESA

【重量物用】ZM

SUS304アルミ+スチール塗装

SGR

【SB

【軽量物用】

STR【一般物用】

ZAM 製

ﾒﾝﾃﾅﾝｽ
必要度

特性
材料そのものが “ステンレス材 (SUS304)” を使用のため、 高い耐食性を兼ね備えており、サビ難い仕様です。 また、ステンレスの特性で少々のスリ疵や引っかき疵等は再生される性質を持って（3年以上）います。 注意点としましては、 キャリアに付着した異物（鉄粉等）をそのままに放置すると「もらいサビ」 の原因となり、 付着部よりサビが発生しますので十分にお気をつけてください。
キャリア枠部は “アルミ材（アルマイトクリアー）” を使用のためサビ難い仕様となります。
キャリアの脚部は “スチール塗装” ですが、 当り疵や、 摩擦による擦れ疵等が素地まで達すると、 そこからサビが発生します。 その場合タッチペン等で補修処理をしていただくことが（3年）必要となります。
ユニクロめっきを上回る優れた耐食性をもつ、 “高耐食溶融めっき (ZAM)” を採用︕

高耐食溶融めっき【一般物用】【耐食性（対応年数）

ステンレス【重量物用】

長尺物
回転灯用

材質/表面処理「ZAM めっき層」 に含有される 「亜鉛」 「アルミニウム」 「マグネシウム」 の効果により、めっき層に保護被膜が形成され、 腐食進行を抑制します。 また、 パイプの内側にも（1年以上）「ZAM めっき層」 が施されているため、 雨水等が浸入してもサビの発生を抑えます。
表面処理は “スチール塗装” となります。 使用時による当り疵や、 摩擦による擦れ疵等が素地まで達すると、 そこからサビが発生します。 その場合タッチペン等で補修処理をしていただくスチール塗装製ことが必要となります。 またフレームパイプの内側は未処理のため雨水等が浸入した場合は、（1年以上）
アルミ+スチール塗装

赤サビとなって外に噴出する恐れがあるため、 車両取付時はフレームパイプが密閉状態であるかの確認が重要となります。
キャリアの 90％は “アルミ材（アルマイトクリアー）” を使用のためサビ難い仕様となります。
荷受パイプのみ “スチール塗装” です。 当り疵や、 摩擦による擦れ疵等が素地まで達すると、 そこからサビが発生します。 その場合タッチペン等で補修処理をしていただくことが（1年以上）必要となります。
“ユニクロめっき” は環境や使用状況により非常に影響を受けやすい表面処理です。
特に、 「塩素」 「硫黄」 「酸」 の物質が付着した場合は短期間でもサビは促進されるため、ユニクロめっき※対応年数は目安です。環境及び、使用状態により変化いたします。
※メンテナンス必要度︓ （状態に応じてメンテンスを行ってください）

定期的に上記物質の排除及び、市販の防錆剤を塗布していだだくメンテナンスが重要です。

（0.1~1年）

廉価タイプでサビを重視される場合は STR シリーズよりも耐食性の良い 「ZM シリーズ（高耐食溶融めっき）」 をお勧めいたします。 ※STR シリーズは廃番の予定（状態に応じてメンテンスとキズ補修を行ってください）（1 ヶ月に 1 度は防錆剤を塗布してください）
妊婦健診カレンダー
週数
妊娠初期
8～10 週頃

11 週以降より妊婦健診開始

健診内容
内診・超音波検査
予定日を決定します
妊娠の届け出と母子手帳交付の説明があります
妊婦健診
血圧・体重・尿検査・超音波検査は毎回あります
4D 超音波は 28 週頃まで
妊娠初期採血分娩予約を受け付けます11～14 週頃

産科医療保障制度の登録（当院予約のみ）
無痛（和痛）分娩案内
歯科健診、前期マザークラス、ヨーガの案内

18～20 週頃

胎児エコースクリーニング

22 週頃

頸管長測定
性器クラミジア検査

24～28 週頃

貧血・血糖検査28～30 週頃

胎児エコースクリーニング
後期マザークラス（28～34 週頃）

30～34 週頃

助産師外来（当院予約の方）
無痛（和痛）分娩に関する同意書提出（34 週まで）

32～33 週頃

貧血検査

35 週頃

GBS 検査36 週頃

NST（30 分程度）

37 週以降NST（30 分程度）
内診
令和2年度事業実施状況

開催年月日

内

令和2年5月26日(火)第１回役員会
於：岡山県トラック総合研修会館

令和2年6月27日(土)令和２年度通常総会
於：岡山県トラック総合研修会館

令和2年7月22日(水)第１回中国ブロック青年部協議会幹事会
於：岡山シティホテル厚生町

令和2年9月11日(金)第２回役員会
於：岡山県トラック総合研修会館

令和2年10月17日(土)令和2年10月23日(金)容働くトラックファミリーフェスタ【中止】
於：岡山市サウスヴィレッジ
第２回中国ブロック青年部協議会幹事会
於：Ｗｅｂ（Ｚｏｏｍ）

令和2年11月9日(月)第３回役員会
於：岡山県トラック総合研修会館

令和2年11月12日(木)交通安全教室【中止】於：岡山市立豊小学校

令和2年11月21日(土)中国ブロック青年部協議会 オンライン研修会
於：湯田温泉ユウベルホテル松政

令和2年12月5日(土)青年部合同研修会
於：ホテルグランヴィア岡山

令和3年1月16日(土)国道清掃
於：福治待避所、政津待避所(上下)

令和3年1月16日(土)
令和3年1月20日(水)新年互礼会【中止】於：第４回役員会
於：岡山県トラック総合研修会館（Ｗｅｂ併用）

令和3年2月19日(金)全ト協青年部会全国大会（Ｗｅｂ）於：

令和3年3月4日(木)第５回役員会
於：岡山県トラック総合研修会館（Ｗｅｂ併用）

令和3年3月13日(土)第５回チャリティーゴルフコンペ
於：後楽ゴルフ倶楽部

令和3年3月15日(月)第３回中国ブロック青年部協議会幹事会
於：米子ワシントンホテル

通常総会を開催
青年協議会（会長 ㈱丸政荷役 代表取締役 政岩 卓）では、令和２年６月２７日（土）に岡山県トラック総合研修会館において令和２年度通常総会を開催しました。
通常総会では、会員４３名（委任状 １８名）出席の下、１７時００分に開会し、会長挨拶のあと議事に入りました。第１～第３号議案をそれぞれ審議した結果、異議もなく承認されました。
上程された議案
第１号議案 令和元年度事業報告及び決算報告について
第２号議案 令和２年度事業計画(案)及び予算(案)について
第３号議案 実行委員会の設立について
総会終了後、フェスタ・交通安全教室、研修会・チャリティーゴルフ合同実行委員会を開催しました。

全ト協青年部会
中国ブロック大会
青年協議会（会長 ㈱丸政荷役 代表取締役 政岩 卓）では、令和２年１１月２１日（土）に湯田温泉ユウベルホテル松政において開催された令和２年度中国ブロック青年部協議会研修会にオンライン参加をしました。
本大会は、中国５県が持ち回りで毎年開催しているものです。今年度は、山口県が開催県となり、中国ブロック青年部協議会の正副会長・事務局合わせて１０名が配信会場で、５７名がオンラインで参加しました。
研修会では、「社内と車内で実践できる健康と安全の伝え方」と題して株式会社プロデキューブ代表取締役高柳勝二氏からご講演いただきました。

国道清掃を実施
青年協議会（会長 ㈱丸政荷役 代表取締役 政岩 卓）では、令和３年１月１６日（土）に岡山市東区政津の国道２号線政津待避所（上下線）及び同じく東区福治の国道２導線福治待避所において清掃活動を実施しました。
青年協議会会員と事務局あわせて総勢１３名が参加しました。
清掃活動では、待避所内に散乱する弁当ガラやペットボトル等を拾い、約１時間半の作業で、約３０袋分のゴミを収集しました。

合同研修会を開催
青年協議会（会長 ㈱丸政荷役 代表取締役 政岩 卓）では、令和２年１２月５日（土）に岡山市北区駅元町のホテルグランヴィア岡山において青年部合同研修会を開催しました。
研修会では、中国運輸局岡山運輸支局首席運輸企画専門官の古谷嘉章氏から｢最近のトラック業界の現状」について、作家･経済評論家の渡邉哲也氏から「今世界で何が起きているか～世界の潮流と日本の未来～」と題してお話しいただきました。
青年協議会、岡山県物流青年会あわせて２３名が参加しました。

(公社)全日本トラック協会
青年部会全国大会に参加
青年協議会（会長 ㈱丸政荷役 代表取締役 政岩 卓）では、令和３年２月１９日（金）に開催された令和２年度(公社)全日本トラック協会青年部会全国大会にオンライン参加をしました。
「青年経営者等による先進的な事業取組に対する顕彰」では受賞事業の映像が紹介され、次の各青年組織のメッセージムービー紹介では、全国の青年組織が撮影した特色あるメッセージムービーが紹介され、テーマである「つなぐ想い」を、映像を通じて一体感を共有しました。講演では、「国際秩序変動の今こそ物流業の取るべき構え」と題して、国際政治学者で(株)山猫総合研究所代表 三浦瑠麗氏からの講話がありました。新型コロナウイルスの感染防止のためオンライン開催となり、配信会場の青年部会正副部会長 ６名＋事務局数名とオンラインで７０９名が参加しました。
第61回全国児童才能開発コンテスト

科学部門応募票

月日※地域で作品展が開催されていない場合、学校長の推薦により、１校１点に限り応募することができます。

学校長推薦による応募

学校名及び ふりがな
学年
学校名
ふりがな
学校長名・承認確認 学校長名
学校所在地 〒

日付

年印

担任
氏名

ＴＥＬ

-

（都道府県から）氏
名 ふりがな（グループは 氏名氏名連記）
作品名
該当する項目のすべてに○印を付けてください。

作品分類

過去からの継続 ・

物理 ・ 化学 ・

生物 ・ 地学

作品のあらましノート類（冊）掲示物（点）

標本または写真（点） DVDテープ類（本）合計

送付物の内訳※過去からの継続研究の場合でも、今年度の作品のみをお送りください。
※標本や工作物、大きな掲示物などは、できるだけ写真にしてDVDやUSBメモリ等に保存してお送りください。
◆上位入賞作品は、翌年２月までに返却しますが、「入賞作品発表集」に掲載する作品は3月末までお借りします。
◆上位入賞者以外(財団科学賞・財団佳作賞)の作品は、翌年1月末までに返却予定です。
記入された情報は、入賞者の発表及び作品紹介、賞状、賞品、作品の発送、連絡以外には利用いたしません。

記入欄
作品の返却先学校へ

学校以外へ（右宛）

お届け先

学校へ

学校以外へ（右宛）

学校宛の賞状・副賞のお届け先

学校へ

学校以外へ（右宛）○印を付けて（電話番号・郵便番号・住所・氏名）ください。
児童宛の賞状・副賞の（電話番号・郵便番号・住所・氏名）（電話番号・郵便番号・住所・氏名）（学校奨励賞）※応募票記入氏名が、賞状等の記載名になりますので記入氏名間違いにはご注意ください。
※氏名のふりがなは必ずご記入ください。
※この応募票を科学作品に添えてお送りください。
送付先：〒146-0083 東京都大田区千鳥3-25-5 千鳥町ビル５Ｆ 全国児童才能開発コンテスト事務局
TEL：03-5741-1315
2020 年 3 月 5 日
株式会社アンフィニ広島

お客様本位の業務運営基本方針
当社は行動指針である「お客様を大切にすること」を基に、マツダグループの一員として、保険を通じてすべてのお客様に「安心のカーライフ」をお届けし、お客様の人生と地域を明るく豊かなものにすることを目指して、以下、「お客様本位の業務運営に関する宣言」を制定いたします。
１．お客様の最善の利益の追求
当社は、お客様に寄り添った質の高いサービスを提供することを通じ、お客様の満足度を向上させていきます。また、多くのお客様の声に耳を傾け、お客様の声を経営に活かすために、お客様アンケート回答率２０％を目指し取組みます。
２．利益相反の適切な管理
当社は、お客様との利益相反のおそれのある取引について、お客様の利益が不当に害されることのないよう、適切に管理する体制を構築していきます。
3．重要な情報の分かりやすい提供
当社は、お客様の状況（知識・経験等）、保険の加入目的等を総合的に勘案し、最適な商品・サービスを選択いただけるよう、お客様に重要な情報をわかりやすく、丁寧にご説明していきます。 また、お客様が余裕をもって継続手続きのスケジュール調整ができるよう満期の２ヶ月前より順次ご案内するとともに、対面募集を推進いたします。
4．お客様にふさわしいサービスの提供
当社は、お客様を取り巻くリスクの把握と分析を行い、お客様の意向や状況に適した商品やサービスを提供していきます。お客様に最適なサービスをご提供できているかを確認する指標として、お客様と対面でタブレット手続きを使った保険の説明を行い、わかりやすい説明を心がけタブレット手続き実施率７０％を目指し取組みます。
5．従業員に対する適切な動機付けの枠組み
当社は、当該、業務運営方針の徹底に向けて、社内に研修制度を設けて従業員に対する教育を継続的に実施していきます。また併せて、コンプライアンス体制の構築にも努めていきます。
以上
郵送による戸籍・住民票・税証明等の交付の申請について申請する際には、次の 1 から 4 のものを封筒に入れて、郵送してください。
●一つでも不足していると発行できませんので、不明な点があれば発送前にお問合せください。
●戸籍・住民票交付申請書、税証明等交付申請に記載の金額は、北大東村の手数料です。
1 各申請書に必要事項を記入してください。
●戸籍関係書類を申請する場合は、北大東村にある戸籍で申請者（申請者が受任者の場合は委任者）と必要な方との関係が確認できない場合は、関係を証明する資料（戸籍等の写し）（コピー可）が必要です。
2 本人確認書類をコピーし、同封してください。
．．．．．
●下記の書類の中から１つ以上（ただし、現住所の記載（発行機関印字のもの）があり、有効期限内のもの）
・運転免許証（※住所・氏名変更している場合は裏面もコピーしてください。）
・マイナンバー（個人番号）カード（写真付き）※現住所の記載がない場合は、住民票の写し等のコピーも一緒に同封してください。
（上記書類の添付が難しい場合は、お電話にてお問合せの上請求してください。）
3 「定額小為替」を同封してください。
●郵便局で手数料分の定額小為替を購入してください。（発行から 6 ヶ月を経過した定額小為替は受付することができません。定額小為替は、切り離さず何も記入しないで下さい。）
4 返信用の封筒を同封してください。
●切手を貼った返信用封筒に申請される方の住所と氏名を必ず記入してください。
（申請戸籍の枚数が多い場合は、多めに切手を同封してください。）●返信先は、住民登録している住所（住民票の住所）になります。
●お急ぎの場合は、速達料金分の切手を貼ってください。
●個人番号が記載された住民票を申請する場合は、簡易書留で郵送しますので、簡易書留料金分の切手を貼ってください。
●郵便料金が不足している場合は、受取人払いとさせていただきます。
5 必ず、日中連絡のとれる電話番号を記入してください。

問い合わせ・請求先〒901-3992
沖縄県島尻郡北大東村字中野 218 番地
北大東村役場 総務課 郵送請求係
TEL 09802-3-4001
FAX 09802-3-4406
NEWS RELEASE

Japan Real Estate Investment Corporation
November 14, 2016

To whom it may concern:<Investment Corporation>
Japan Real Estate Investment Corporation
Hiroshi Nakajima, Executive Director(TSE code: 8952)<Asset Management Company>
Japan Real Estate Asset Management Co., Ltd.
Naoki Umeda, President & CEO
Contact: Ryuta Yoshida,
Executive officer, General Manager, Planning Department
Phone: +81-3-3211-7951

Notice concerning Distribution Claims
Japan Real Estate Investment Corporation (the “Company”) hereby announces that unclaimed cash
distribution for the fiscal period ended March 31, 2002 through the fiscal period ended September 30, 2008
shall lapse after the full 10 years have passed from the date on which such cash distribution first became
payable, whereas distribution for the fiscal period ended March 31, 2009 and thereafter shall lapse in theevent that such distribution is unclaimed for a period of full three years after the date on which such
distribution first became payable, as set forth in Article 32, Paragraph 2 of the Articles of Incorporation ofthe Company. (Note)
Accordingly, the unclaimed cash distribution for the fiscal period ended September 30, 2006 shall lapse on
December 11, 2016, after which a full 10 years will have passed as calculated from December 11, 2006, theday on which such distribution first became payable. Additionally, the unclaimed cash distribution for thefiscal period ended September 30, 2013 will lapse on December 13, 2016, after which a full three years will
have passed from December 13, 2013, the day on which such distribution first became payable, which will
result in the expiry of the rights to claim said cash distributions.
Unitholders are requested to file claim for the cash distributions only during the business hours ofMitsubishi UFJ Trust and Banking Corporation, the manager of unitholders registry. Please note that noclaims shall be accepted on non-business days.
Furthermore, please note that cash distribution for the fiscal period ended March 31, 2007, the fiscal
period ended March 31, 2014 and thereafter will similarly lapse after the prescribed statute of limitations,
resulting in the expiry of claiming rights.
Note: For the purpose of facilitating clerical procedures, it was resolved at the General Meeting ofUnitholders held on March 17, 2009 that a new provision be established to the effect that the statute oflimitations shall be a full three years.
For inquiries regarding distribution claims please contact the following:
Corporate Agency Division, Mitsubishi UFJ Trust and Banking Corporation
Tel:
0120-232-711 (Domestic only)
Hours: 9:00 to 17:00 (JST) (excluding Saturdays, Sundays and public holidays)
This notice is the English translation of the announcement in Japanese dated November 14, 2016.
However, no assurance or warranties are given for the completeness or accuracy of this English translation.
2020年4月14日
エム・セテック株式会社
総務部
新型肺炎に対する注意喚起[2020.4.14時点]
エム・セテック株式会社は、日本国政府より 指定感 染症に指定さ れた新型 コロナウイルスによる感染症拡大から、弊社の従業員、その家族、並びにお取引先各社の皆様の安全確保のため、弊社社員の外出・来社の抑制を実施しております。
当面の間、全ての国内・外への出張を見合わせます。不特定多数の方と接する機会の多い社員
は感染症予防・拡大防止の観点から、マスクを着用して対応いたしますので、ご理解のほどお願いいたします。また、東京港区にございます本社は、3月よりテレワークを実施しておりますので、ご承知おき下さいますようお願いいたします。

★高知工場へ来場される方へのご理解、ご協力のお願い
1)入室・入場時の手指消毒とマスク着用と問診票の提出
同意・ご協力いただけない場合は、入場、来社をお断りする場合がございますことをご了承下
さい。
2)郵便の配送玄関脇に掲示されている定められた場所へ郵便物を届けてください。なお、短時間ですので1)の適用外といたします。
3)物品等の納品定められた場所へ納品ください。なお、納入に際し、弊社社員の立ち会い、援助が必要な場合は予めご連絡いただけますよう、お願いいたします。滞在時間が短時間の場合は1）の適用外としますが、15分を超過することが見込まれる場合は1）を適用いたします。
4)会議と同様、濃厚接触となり得る会合、会食等はお断りしております。
M.Setek Co., Ltd. will ensure safety for our employees, their families, and our business partners from spread of the new coronavirus, designated infection by Japanese
government. For this reason, we are reducing our employees contact with outside.
For the time being, we will postpone all domestic and international business trips.
Employees who have opportunities to contact with unspecified people will wear masks fromthe viewpoint of prevention and spread of infectious
diseases. Also, please be
informed that our head office in Minato-ku, Tokyo, has been conducting telework sinceMarch.
Understanding and cooperation of visitors to Kochi Plant
1) Hand disinfection, mask wearing, and submission of medical questionnaire whenentering office.
If you do not agree or cooperate with the above mentioned points, you may be refused
your entry to our factory area.
2) Mail delivery
Please deliver mail to designated place posted at office entrance. In addition, 1) is
not applicable due to a short time visiting.
3) Delivery of goods
Please deliver goods to designated place. Please notice us if you need our employees
to attend or if you need any assistance. If your stay time is short, 1) is notapplicable, but 1)will applied if you need to stay exceeding 15 minutes.
4) We will refuse any gathering or meeting that can be close contact during the above
mentioned period.
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青山学院大学図書館

2024.4
九州建築選 2018

作品一覧
佳作作品

優秀作品

佐世保のリノベーション
吉永規夫・吉永京子・加納賢太

秋月美術館
加藤史衛
（株）加藤建築事務所

Office for Environment Architecture

p06・p46-47※1

福岡県朝倉市

長崎県佐世保市

p15・p64-65

海辺のすみか松山将勝

合志マンガミュージアム
西郷正浩・谷良二（株）松山建築設計室

崇城大学・工学部建築学科 / 谷良二建築設計事務所

p07・p48-49※2

沖縄県読谷市

熊本県合志市p16・p66-67

gallery cobaco
柳瀬真澄

奄美の寺子屋増留麻紀子・柴田晃宏・中岳正博

柳瀬真澄建築設計工房

鹿児島大学大学院 /（株）大慶建設一級建築士事務所

p08・p50-51※2福岡県朝倉市p17・p68-69※4鹿児島県奄美市

本部町の新民家
漢那潤

熊本県医師会館
今村雅樹・今川憲英（株）ISSHO 建築設計事務所

日本大学 / 今村雅樹アーキテクツ /TIS &Partners※3

沖縄県本部町

日当山の家
酒井一徳

奨励作品

佳作作品

p09・p52-53

熊本県熊本市p18・p70-71

BRAMASOLEhirao
板野純・川上隆之（株）酒井建築事務所

ナガハマデザインスタジオ一級建築士事務所

p10・p54-55※2鹿児島県霧島市

p19・p72-73※5福岡県福岡市シラス洞窟の家
石沢英之・唐木研介・三原悠子

志免の家
森裕

日建設計 / 小泉アトリエ、東京工業大学（株）森裕建築設計事務所

博士課程 / 三原悠子構造設計事務所
宮崎県都城市p11・p56-57※6

福岡県志免町

田尻の家
柳瀬真澄

山亭
三角健晃

柳瀬真澄建築設計工房

田村の小さな設計事務所

大分県大分市p12・p58-59

p20・p74-75※2p21・p76-77※2

福岡県福岡市FFD unit
大嶺亮

T-HOUSE
井上聡・松澤徹

ファイブディメンジョン 一級建築士事（株）松澤建築設計事務所

務所

p13・p60-61

p14・p62-63

沖縄県北中城村

長崎県大村市p22・p78-79※7

すばる保育園藤村龍至・林田俊二

木の下のマテリアル
西和人

RFA/CFA

西和人一級建築士事務所

福岡県小郡市p23・p80-81

沖縄県沖縄市

奨励作品

奨励作品

ダマグスクのいえ「沖縄の丘に沿う住宅」
小林進一

けやきの森幼稚園
鮎川透・杉本泰志・室伸之介（株）環・設計工房

コバヤシ 401.Design room（株）

p24・p82-83

p25・p84-85

p26・p86-87

※8

※8

※9

沖縄県南城市p33・p100-101※5福岡県久山町

清華こども園上田俊三・田苗稔・園田揚祐

アカミネのいえ「那覇という都市に住む」
小林進一（株）佐藤総合計画 九州オフィス /コバヤシ 401.Design room（株）（有）園田建築事務所

沖縄県那覇市p34・p102-103※ 11

長崎県島原市首里の 2 世帯住宅
山口瞬太郎

みやざき美容クリニック
村上明生（株）山口瞬太郎建築設計事務所

アトリエサンカクスケール（株）

沖縄県那覇市p35・p104-105※5

宗像日の里の家
村上明生

宮崎県宮崎市

大分銀行赤レンガ館 リノベー
ション
光浦高史

アトリエサンカクスケール（株）

DABURA.m 株式会社
福岡県宗像市p27・p88-89

p36・p106-107

※1

行橋の家
福田哲也

p28・p90-91※2

大分県大分市（株）アーキタンツ福岡一級建築士事務

恩納村文化情報センター
慶佐次操・宮城英彰・運天浩・
國井昌紀

所（有）名工企画設計

福岡県行橋市

沖縄県恩納村p37・p108-109

路地がシーンを繋ぐ宿泊施設
久志直輝

宮崎市青島地域総合センター
妹尾賢二・羽月喜通・吉生寛・長岡秀和・久保田千恵

studio jag 1 級建築士事務所（株）日建設計
沖縄県宮古島市

p29・p92-93

宮崎県宮崎市p38・p110-111※ 12

南風原の老人福祉施設
山口瞬太郎・田村晟一朗

クレインハーバー長崎ビル
糸瀬秀樹・大森正俊・加茂川豊記（株）山口瞬太郎建築設計事務所 /鹿島建設（株）（株）タムタムデザイン

p30・p94-95※9沖縄県南風原町

p39・p112-113※ 13

九州がんセンター
近藤彰宏・高島真一・羽部裕子（株）日建設計

新健康協会 万教帰一館
髙山淳二・古賀洋子・小関誠子・長澤努( 株 ) 竹中工務店

p31・p96-97※ 10

福岡県福岡市

長崎県長崎市設計部

p40・p114-115※6福岡県福岡市

筑後広域公園プール
田川伸明・葉村幹樹・山田秀明・永江邦彦

愛和保育園
前田慎
アアキ前田（株）（株）梓設計 /（株）ＤＥＮ建築設計事務
所 / 永江一級建築士事務所
p32・p98-99
写真撮影者

沖縄県西原町

p41・p116-117※ 14

福岡県みやま市※ 1: 針金 洋介 , ※ 2: 石井 紀久 , ※ 3: 鳥村 鋼一 , ※ 4: 鈴木 研一 , ※ 5: イクマサトシ (TechniStaff), ※ 6: 岡本公二 (Techni Staff), ※ 7: 宮崎富嗣成（株式会社コントラスト）, ※ 8:ATSUSHI Ishida,※ 9: 鳥村 鋼一 , ※ 10:( 株 ) アイオイ・プロフォート , ※ 11: 八代写真事務所 , ※ 12:studio marsh, ※ 13: 西日本写房福岡 , ※ 14: 川澄・小林研二写真事務所
今回は 2 月に上棟しました住宅を紹介します。
令和６年度（２０２４年度）◇関係法規◇学習指導要領◇県学校教育の指針◇北の教育要覧

下川沿中学校学校経営構想◇大館市教育委員会基本目標～ふるさとを担う「未来大館市民」を育成する学校教育の展開～◇生徒の実態◇地域の実態・期待・願い◇保護者の実態・期待・願い◇教師の願い など

学校教育目標ふるさとを愛し、心技体を鍛え、未来をたくましく生き抜こうとする生徒の育成

めざす
教師像

体

純情

自慢
三か条

叡知

英気

めざす
生徒像

校訓

校訓

校訓

知徳律

立率

目標に向けて粘り強く取り組める生徒

郷土文化を大切にし，地域社会の一員として貢献できる生徒

思いやりの心で人と 接し，互いに高め合える生徒

挨 拶

授 業

掃 除

自分から，相手の目を見て，大き進んで伝え研き合い自ら「いつまで経って も新校舎」

な声と笑顔で挨拶できる下中生

授業を創る 下 中 生

情 熱
健康で，明るく活力があり，情熱をもって学校経営に参画する教師

心と校舎を磨く下中生

向上心信 頼使命感をもって授業に取り組 み，生徒を認め，温かさと厳しさをもって心に寄り添い，信頼される教師

向上心をもって研鑽に励む教師

今年度の重点自立する心と体を育てる教育→◎二つの自尊感情の育成

協学【安心感のある学級づくり】： 互いの人間性とあるがままの姿を認め合い、受け入れ合い、基本的自尊感情が育つ学級づくり。
【ふるさとャリア(FC)教育】：系統立てた校外学習等の体験活動や伝統文化の継承、子どもハローワークへの参加を通して，社会的自尊感情を育成する機会とする。また、「ふるさとキャリア自己評価カード」を使って，自己を振り返る。
【ソーシャルスキルトレーニング(SST)】：ＳＧＥやアサーション、拡張話法による、人との交流のためのトレーニング。
【食に関する指導】：「㈱下中構想」を基にした食育の推進。食事の重要性と喜びに気付き、食文化を尊重する態度を育成する。
【防災学習】：「河川の氾濫に備える（米代川、長木川）」・「防災拠点」（生徒指導部）

社会を率いる気概を育てる教育◎ヨコの対話の授業形成→ ◎論理的思考力の育成

郷学【言語活動の充実】：ICTを活用した言語活動の充実。共通の話題を意図的に作り，話す・会話する機会を増やす。→「Sアップコミケ」
少人数だからこそできる対話の形態と指導方法を探る。（個→ペア→小グループ→中グループ→学級全体→全校）【ヨコの対話のある授業の構築】：生徒にまかせる授業，指示と挙手のない授業，対話があり深める授業，学習リーダーの育成，生徒と教師のコーディネート力の強化，語彙力の強化。
【地域貢献活動と株式会社下川沿中学校構想】：４年目→川口獅子踊りの継承，生徒会の株式会社で考えたボランティア企画。
【論理的思考力を育む読書法とＮＩＥ】： 新書系の本の論理的読書法（疑問や思ったことをメモや付箋に記入），同様にＮＩＥ。

自己を律し人への思いやりを育てる教育→ ◎道徳教育の充実

響学【道徳教育の充実】：全教育活動を通じての思いやり教育→〈別葉〉による本校の重点項目と教育課程の明示。生徒の納得解を引き出す道徳科の授業。ＩＣＴによる道徳科の授業の充実。道徳コーナーの活用。
【ボランティア活動】：クリーンアップや町内ボランティア，除雪ボランティア，福祉施設とのコラボなど。
【ハートウォーミング運動】：生徒会による「いじめ防止運動」，「思いやり運動」，「伝えるツタ」等の活動による、安心・安全な風土作り。
0602 21-4※青い文字は特にSDGsやESDの観点をからの教育

生徒指導の視の四 つ・自己決定の場の提供
・自己存在感の感受点

立率・共感的な人間関係の育成

律

・安全・安心な風土の醸成

研究主題

主体的・協働的に学び，自分の思いや考えを豊かに表現し深め合う生徒の育成
基礎的・基本的な「知識・技能」の確実な習得

既習事項を生かしたスパイラルな学び・ＩＣＴ・ＮＩＥの実施 ・指導と評価の一体化
・少人数を生かしたきめ細かな指導
・ＴＴの活用・授業のユニバーサルデザイン

家庭学習の定着

個別最適な学びの実現
協学 郷学 響学・継 続・個 別・Ｉ Ｃ Ｔ

安心して学べる学級経営
・笑 顔・反 応・規 律「見方・考え方」を働かせた思考力・判断力，豊かな表現力等の育成

主体的に課題に向かおうとする
態度の育成

Ｓアップタイム

キャリアの視点に基づく振り返り

・ 「ヨコの対話の充実」

・生徒による「授業を見合う会」
・自分たちで授業を創ろうとする
気持ちの醸成・論理的思考力の強化
・言語表現活動の充実

各教科の見方・考え方を働かせる

下 中 式
探究型授 業のモ デ ル

・生徒から出された問・身近な生活からの問・比較することで導く問・ワクワクする問

つかむ

調べる

まとめる

授業における「まとめ」とは学習課題を解決するために検証し，話し合った内容を要約する過程

生かす

授業における「振り返り」は授業で学び考えたことをこれからの人生や生活にどのように生かすか考える過程

第２次051116-5

下川沿中学校ＥＳＤ（持続可能な教育）の実践

下川沿中学校３年間の株式会社経営戦略
学校教育目標ふるさとを愛し，心技体を鍛え，未来をたくましく生き抜こうとする生徒の育成

株主 （保護者・地域住民）

目指す生徒像
目標に向けて粘り強く取り組める生徒

地域文化を大切にし地域社会の一員として貢献できる生徒

思いやりの心で人と接し互いに高め合える生徒

英気＝立

叡知＝率

純情＝律

配当（貢献）

・人材育成
・文化の継承・学校のセンター的機能
・ボランティア活動

・信頼・協力・ボランティア

投資

株主総会（ＰＴＡ総会・地区合同研修会）
ねらい

起業することで，経済構造を理解しながらふるさとの活性化に対する意欲付けを図る。

利潤 （教育成果）

社会教育における学校のセンター機能させることにより，学校教育から社会教育への一貫性をもたせ，住民のおおだて型学力の定着を進める。

・社会に必要な資質・能力の修得・学力の向上
・心技体の育成

コミュニティスクール（学校運営協議会）との効果的な連携を図る。

４年次

コミュニティスクール（学校運営協議会に）とのタイアップ「下川沿地区・地域の活性化
・経済教育の充実
・文化の継承・社会教育への貢献

取締役会

教育資本

（学校関係者評価委員会・学校評議員会・学校運営協議会）

ヒト・モノ・コト

生活習慣表」を基にした、地域一体型の教育体制の整備。

生活習慣表や学校通信等による、地域の教育力の強化。
ボランティア活動、伝統芸能の継承による地域活性化の地盤作り。

ミニミニ株式会社

職員会議代表取締役(生徒会長)
運営委員会

５年次

生徒会の株式会社としての機能を充実させる

生徒の企画運営によるボランティアの充実。
共生社会を意識し、積極的に社会に参画しようとする生徒の意識の醸成。

取締役会
（執行部）

学習指導部
企画会議（生徒総会)

道徳教育の充実による生徒の心の育成と自己肯定感強化。

各課(委員会)
６年次

小・中、地区合同による機能の充実

保・小・中・Ｐ・公合同の株式会社構想の企画立案。

保・小・中・Ｐ・公合同による防災教育の実施。

下川沿地区

保・小・中・Ｐ・公合同学習会の充実のための企画。

生徒指導部
令和６年度 秋田労働局委託 若年者地域連携事業 あきた就職活動支援センター主催【就活アシスト講座】

子育てと仕事の両立をしたい方を応援します
ブランクのある方でもＯＫ！
就活のイロハをコンサルタントから学んでみませんか？

】もありま児す！

【託「就活スタートアップセミナー」

あなたの魅力を強力にアピール！応募書類作成と面接対策の基本を学びましょう。

9月17日 火 10:30～11:30
場 所： ハローワークプラザアトリオン セミナー室
対 象： マザーズコーナー求職登録者※登録をしていない方はマザーズコーナーにて求職登録をお願いします

持ち物： 筆記用具※雇用保険受給中の方は雇用保険受給資格者証をお持ちください（活動実績１回になります）

定 員： １６名（託児は８名まで）
講 師：あきた就職活動支援センター
キャリアコンサルタント 加藤 ますみ※ご利用される皆様へ 風邪の症状や発熱のある方は、来所をお控えください。

お申込み・お問い合わせ「ハローワークプラザアトリオン マザーズコーナー秋田」 まで
お電話で窓口または郵送で018-836-9001 (マザーズコーナー直通)〒010-0001 秋田県秋田市中通２丁目３−８アトリオン３階

● お申込み方法
下記申込書に必要事項をご記入の上、次のいずれかの方法でお申込みください。
託児希望の方は 9月 2 日 (月) までにお申し込みください。

「ハローワークプラザアトリオン マザーズコーナー秋田」まで
１、お電話で018-836-9001 (マザーズコーナー直通)
２、窓口または郵送で〒010-0001 秋田県秋田市中通２丁目３−８アトリオン３階「ハローワークプラザアトリオン マザーズコーナー秋田」【 「就活スタートアップセミナー」参加申し込み書 】
ふりがな

氏

名

年歳

齢

求職番号
住所
※当日の参加確認をマザーズコーナーから連絡する為、連絡のつきやすい番号のご記入をお願いいたします。

電話番号
ふりがな

託児希望

お名前

な し ・ あ り

注意事項
年齢歳か月

年齢歳か月

年齢歳か月

ふりがな

お名前

注意事項

ふりがな計

名

お名前

注意事項

【お願い】お子様の飲み物・おむつなど必要なものは各自お持ちください。
※託児会場の都合により食べ物はご遠慮いただいております＊ご記入いただいた個人情報は、「ハローワークプラザアトリオンマザーズコーナー秋田」及び「あきた就職活動支援センター」で講座事業のため共有し、目的以外には使用いたしません。

あきた就職活動支援センターについて「あきた就職活動支援センター」（秋田市御所野）では、仕事探しの悩みや、ブランクのある方の就職活動の不安を解消するさまざまな就職活動支援を行っています。

TEL：０１８－８２６－１７３５〒０１０－１４１３ 秋田市御所野地蔵田３－１－１ 秋田テルサ３Ｆ
ＵＲＬ https://syukatsu-akita.jp/
令和５年度

研修ご担当者様

破断トラブルの解析セミナー
主催（公財）福島県産業振興センター 共催

福島県ハイテクプラザ

工業製品のトラブルの中でも、破壊（破断）はその影響が大きく、解決するのが困難な現象です。いざ、破断トラブルが起きてから、頭を悩ますケースが多いと思います。
このセミナーでは、破断トラブルを未然に防ぐだけでなく、トラブルが起きた時に備え、破断観察やトラブル解決に関する基本的な内容について、やさしく解説します。ハイテクプラザの試験機器の実習を通して、トラブル解決の現場を体験していただきます。
□内 容

〇座学
〇実習①

テーマ「 その破断トラブルの原因は、ここだ！！ 」（80 分）引張試験（30 分）

金属材料の引張試験を行い、材料ごとの破壊の特徴を実感します。
〇実習②

SEM、マイクロスコープ（30 分）

顕微鏡で破断面を観察し、破壊の特徴を調べます。
〇実習③

研磨、組織観察、硬さ（30 分）

材料や熱処理に問題ないか調べる方法を紹介します。

□日時

令和５年１１月２８日（火）(１３：３０～１６：３０）□会場

福島県ハイテクプラザ１階□講師

福島県ハイテクプラザ

工業材料科□受 講 料

無料

□定２０名

員

研修室（福島県郡山市待池台１－１２）
主任研究員

工藤弘行

□申込締切

令和５年１１月２４日（金）□申込方法

申込書に必要事項をご記入の上 FAX 又は E-mail でお申込み下さい。

□申込問合先 （公財）福島県産業振興センター 技術支援部 竹内
TEL:０２４－９５９－１９２９ FAX:０２４－９５９－１８８９
E-mail：seminar@f-open.or.jp
令和５年度「破断トラブルの解析セミナー」申込書
会社

名

所

属

受講者名

所

属

受講者名

住所

TEL･FAX〒TEL

FAX

個別相談を希望される方は、〇で囲んでください。→ 個別相談希望
事務担当者名：所属（差し支えなければ記入願います。E-mail:(受講者と異なる場合はご記入ください)）※この申込書でいただいた個人情報は、当センター各種セミナーのお知らせ・支援施策の情報提供に活用させて頂く場合がございますので、あらかじめご了承願います。
宜野湾小学校

１ 年
令和 4 年 ６月号
入学してはや２ヵ月
入学してはや２ヵ月が過ぎました。子どもたちは友達も増え，学校生活にも慣れてきました。いろいろなことをやりたがる１年生達は学校生活をますます楽しんで，頑張ってくれることと思います。

学習内容

国語・わけを はなそう ・くちばし・おおきな かぶ
算数・あわせていくつ ふえるといくつ
・のこりはいくつ ちがいはいくつ
生活・きれいにさいてね わたしのはな
・きせつとなかよし はるとなつ
音楽・はくにのって リズムをうとう
体育・水遊び（プール）6/1３～
図工・ねんどあそび・やぶいた かたちから うまれたよ

１日（水）お話朝会
３日（金）不審者避難訓練
７日（火）非行防止教室
９日（木）ＰＴＡ運営委員会
１３日の週～水遊び（プール）スタート
１５日（水）保健朝会
１８日（土）おきなわ地域教育の日
１９日（日）家庭の日・ファミリー読書
２２日（水）平和集会
２３日（木）慰霊の日
２６日（日）日曜授業参観いよいよ子ども達が楽しみにしている，水遊びが始まります。
＊ 水着，水泳帽子の準備をお願いします。
水着のズボンのひもは，ゴムに替えて下さい。
ひもがほどけなくなったり，ゆるくて下がったりしてしまいます。
＊ シラミのチェックをお願いします。
プールに入れないばかりでなく，他の学習でも集中力がなくなり，支障が出てしまいます。お子さんとコミュニケーションを取りながら，チェックをお願いします。みつけましたら駆除をお願いします。

✿教育相談は，児童のみです。下校時刻の変更はありません。
✿歯の治療を早めに済ませ，治療済証の提出をお願いします。また，歯のアンケートの提出もお願いします。
✿８時までには登校させて下さい。
✿持ち物には，名前を書いて下さい。
✿梅雨に入っていますが，安全面を考え，カッパを着用させて下さい。（かさは，危険をともないます。）✿第 1 回漢字検定が 7 月 8 日に予定されています。申し込みの際は，6 月 3 日（金）までに担任へ申込書と受験料をお渡しください。
✿下校後，幼稚園や友だちの家へ行って遊ぶ子がいるそうです。放課後の過ごし方についてもう一度ご家庭で確認をよろしくお願いします。

音楽祭 中止２７日（月）振替休日
２９日（水）教育相談①（児童のみ）
３０日（木）教育相談②（児童のみ）

日々の家庭学習の丸付けやサイン，お子さんへの温かいメッセージありがとうございます。
６月から“じしゅがくしゅうノート”での学習がはじまります。お手本のおたすけノートを配布しますので，お手本を見ながら自主学習ノートに取り組ませてください。
（おたすけノートは，ノートの書き方のお手本ですが，今後，自分で工夫して行うことを目指していますので，自分で考えたり，保護者の方と一緒に取り組んだりしてもＯＫです。）
丸付けはお家の方でお願いします。２冊目からは，各自で購入して下さい。（こくご１０マス）
同時に“しょしゃノート”も始まります。とめ・はね・はらいや，鉛筆の持ち方の正しい定着が目的です。
これまで通り，音読やプリントのチェック，丸付け等，温かい励ましをお願いします。
第二回
東京都立松沢病院
第二回構想会議

こころの健康政策構想会議
式次第
5 階大会議室 4 月 10 日（土）

開会あいさつ（座長：岡崎

第１部

うつ・自殺対策

司会：竹島正委員

13:00~17:00祐士）(13:05~15:35)
大野裕委員１） 当事者からのメッセージ（巣立ち会ピアスタッフ

下村明子氏）（横浜市立大学医学部精神医学教室

河西千秋氏）

陽太郎氏）

木下浩氏）

（市川佐保氏）（大野裕２） 未遂者対策から見えてきた課題
３） 心理学的剖検をもとにした自殺予防の介入ポイント（国立精神・神経医療 研究センター勝又４） 経済生活問題から自殺予防に取り組んで－精神保健医療への期待（全日本司法書士会連合会
５） 当事者からのメッセージ
６） 自殺対策・うつ病対策

第２部
司会：竹島正精神保健改革委員、田尾委員）−現場からの報告

有樹子

委員、増田一世委員

１） 精神保健福祉センターの現状と課題（長野県精神保健福祉センター小泉 典章協力委員）

２） 地域の多様なニーズに対応する①（更生施設けやき荘熊谷真弓氏）（ふるさとの会 的場由木氏）

３） 地域の多様なニーズに対応する②４） 地域・保健所の現状と課題（金田一閉会 （17:00予定）

正史委員）
写真

インゴット： 丸材・角材

コイル材９．２Φ材料
製品材料リスト【丸棒】

写真丸棒

Φ5.6
Φ9.2x500
Φ20x500
Φ28x500
Φ35x500
Φ45x500
Φ50x500
Φ55x500
Φ60x500
Φ70x500

製品材料リスト【板材】

板材

1.0tx300x500
2.0tx300x500
3.0tx300x500
8.0tx300x500
12tx300x500
25tx300x500
45tx300x500
55tx300x500

特注
特注

２０２２年１月１日 新価格
JTQ株式会社
【就活アシスト講座】

令和６年度 秋田労働局委託 若年者地域連携事業 あきた就職活動支援センター主催

自分の魅力を上手にアピールできる受講無料

面接対策講座
in湯沢

10月3日
対

13:30
木 開始
終了
15:30

象：求職活動をしている方（４４歳以下の方の申込みを優先いたします）

会 場 ハローワーク湯沢 会議室
定 員 ５名（２名より開催）
持ち物 筆記用具
雇用保険受給資格者証(雇用保険受給中の方はご持参ください。求職活動実績１回になります)

講座内容
・実際によく聞かれる質問を取り上げて、ポイントとその答え方を紹介します

・面接におけるマナーについて学びます【講 師】

・会場をイメージした模擬面接を行います

キャリアコンサルタント

高橋

お申込み・お問合わせ玲子

氏「ハローワーク湯沢」 まで〒012-０033 湯沢市清水町４－4－3

０１８3－73－6117

お申し込みは裏面にあります「面接対策講座 in 湯沢」 参加申込書「ハローワーク湯沢」まで

電話または相談窓口で受付いたします〒012-0033 湯沢市清水町4－4－3「ハローワーク湯沢」
TEL:0183-73-6117※FAXのお申込みは受け付けておりません。電話か相談窓口でお申込みください。

申込日

月締切：10月 2日

日（フリガナ）
氏名

12時歳

年 齢

電話番号性 別男・女

※連絡のつきやすい番号をご記入ください。

雇用保険を受給中ですか？

はい・いいえ・これから◆セミナーをどちらでお知りになりましたか？ 該当するものに○印､またカッコ内に記入してください。
１ ハローワーク （ 湯沢 ・ 横手 ・大曲 ・ 角館 ）２ あきた就職活動支援センター 南部サテライト
３ サポートステーション
４ メルマガ・ＨＰ
５ その他（）＊ご記入いただいた個人情報は、「ハローワーク湯沢」及び、「あきた就職活動支援センター」で共有し当センターが行う事業の目的以外には使用いたしません。

● あきた就職活動支援センターについて
本講座を主催する「あきた就職活動支援センター」では、仕事探しの悩みや、ブランクなどによる就職活動の不安を解消するさまざまな就職活動支援を行っています。
各種セミナーや相談、職場見学など、最新情報を発信中です。アクセスして就職活動に役立てましょう！

南部サテライト〒01３-００4３ 横手市安田字向田147
イオン横手店２Ｆ

0182-35-6005

ホームぺージはこちらから⇒
※画像は使用時の合成イメージです。

color OSB
カラーOSB 【 内 装 用 パ ネ ル 】
い つもの 空 間 に 彩りを
OSBの魅 力 で あ る 木 の 温 も り 、 質 感 を 生 か し つ つ 、 ナ チ ュ ラ ル に 塗 装。
自由に選 べ る 5 色 の カ ラ ー バ リ エ ー シ ョ ン を ラ イ ン ナ ッ プ し ま し た 。
あざや か な 色 彩 を 内 装に 取 り 入 れ る 楽 し さ を 提 供 し ま す 。

使用前

カラー O S B の 特 徴

使用後● OSBの特徴である木片を生かしたナチュラルな塗装● カラフルな色を含んだ5色対応● 厚み規正サンダーにより厚みのバラつきや凹凸のない均一な仕上がり● OSBも塗料も安心のF☆☆☆☆
※画像は使用時の合成イメージです。

カ ラ ー バ リ エ ー ション ＜ 5 色 ＞

ブラックグリーンピンクイエロー

ホワイト

商品サイズ・仕様
サイズ

色8.0mm × 910mm ×1820mm
F☆☆☆☆ (ヨーロッパ産)※JAS構造用パネルではありません
ブラック・グリーン・ピンク・イエロー・ホワイト

5色

表面

ウレタン塗装＋クリア仕上げ

価格￥12,000/枚

考※5枚〜受注承ります※別途送料（数量・送り先により変わるので、都度ご確認下さい）

備※受注生産につき、納期2〜4週間程度ご注文に関する注意事項
本商品をご検討のお客様は、ご注文前に必ずサンプル請求をいただきますようお願い申し上げます。
塗装品の為、お客様のイメージと商品とに違いがないかを確認いただいております。
サンプル請求がない場合は、商品の不具合を除く返品及び返金はお受けいたしかねますので、ご注意願います。
尚、本商品は受注生産となる為、サンプルとお届けの商品に若干の色違いが生じる場合がございます。
予めご了承願います。

カラーＯＳＢ使用上の注意点
・耐水性のフェノール接着剤を使用しておりますが、常時水分にさらされる場所での使用には適しておりません。
・壁面施工の際は季節に応じて、パネルとパネルの隙間（0.5〜2mm）を開ける季節調整をお薦めします。

お問い合せ〒556-0022 大阪市浪速区桜川1丁目7番3号

G R O U P

太田ベニヤ株式会社 ☎06-6561-6665 FAX 06-6561-7457
https://www.ota-gr.co.jp
Environmental Policy
Gunma Plant【Basic Philosophy】
Gunma Plant is conscious that it conducts heat treatment, brazing, HIP andmachining, and provides solutions with high technology to many industrial
fields. In doing this our production activities consume a lot of energy and raw
materials, and burdens the environment by releasing heat to the atmosphereand discharging waste. With this understanding in mind, all employees shallbe aware that our production activities release a lot of heat and waste
discharge, and as such are actively involved in environment management
activities to promote the continuous reduction of the environmental cost.

【Basic Policies】
1. We shall save energy and improve efficiency, prevent theenvironmental pollution, sort and reduce waste, save resources andundertake recycling activities.
2. We shall always understand the environmental impact of ourproduction activities and all related activities, and continuously
improve the environmental management system alongside promoting
the prevention of pollution and the protection of the environment.
3. With regard to our production activities, we shall comply withenvironmental laws, regulations, ordinances and other requirementswe agreed to.
4. In order to achieve the environmental policy, we shall set up
environmental objectives and targets, and whole plant promotes theenvironmental management while conducting the review of theobjectives and targets regularly.
5. We shall inform all employees and all concerned about theenvironmental policy and ask for understanding and cooperation.
Furthermore, as a member of the local residents, we shall disclose
information whenever we have external requests.

Gunma Plant
Plant Manager: Mitsuo Okuwaki
コラムCOLUMN

11 Pages

大阪市立田島中学校で「職業講和」してきました。(2016/2/5)
オファーを受けるまで知らなかったのですが、「職業講和」というのは「総合的な学習」の 1 つのテーマであるようです。あるいはキャリアプランを考えるために支援授業のような位置づけのようです。
この中学校では、毎年 1 回、様々な業界、業種で働いている人を講師として招いて、テーマ毎に教室に分かれて同時に実施されます。今回は講師の方は 8 名ほど。
私は「システムエンジニア」というタイトルで 90 分お話をしました。
（タイトルは当日知った＾＾；）話す内容はかなり自由ですが、事前のすり合わせで、「どんな仕事なのか？」「何故、その職業を選択したのか？」「どんな中学生だったか？」等に加えて、起業した動機や会社の経営なども講和に含めることにしました。

実際、最後の質疑応答では、起業についての質問が多かったので、そちらの方に多く興味があったようです。
中学生が起業や経営に興味を持っていることで心強く感じました。
昨今、「荒れている学校もある」ようなことも聞いていたので、やや心配な面もありましたが、実際には、明るい雰囲気で、生徒同士も仲良く話をしており、和気あいあいと盛り上がった 90 分でした。校長先生以下先生
方の苦労のたまもの、また、校風でもあるのでしょうね。
設備は意外でした。公立校はどこも、そうなんでしょうか。私が中学生だったころと大差ないのにちょっとびっくり。もっと良くしてあげて欲しいですね＾＾；
一方、不必要に華美なキャンパスな多い大学との差が激しいです。
日本からも（大阪からも）ビル・ゲイツやスティーブ・ジョブズのようなヒーローが出てきて欲しいものです。

Copyright © 2010-2016 Digital Sheep Learning,Inc. All Rights Reserved.
明を受け、幕末の偉人・山田方谷の生涯など詳しく学習することができました。
次に、訪れた吹屋ふるさと村は、江戸から明治にかけて鉱山の町として栄え、銅から製造するベンガラの国内髄一の産地として名を馳せました。赤銅色の石州瓦とベンガラ色の外観で統一された見事なまち並みは文化庁から国の重要伝統的建造物群保存地区に選定されています。学園生はその景観を楽しみました。

飛び交うあいさつ、さわやかに

11110822626

広報ひの 2010 年 11 月号
きらりと光るまち 日野町▼高校生マナーアップさわやか運動

4 9

町 青 少 年 育 成 会（ 金 田雅 夫 会 長 ） が、 月 日
か ら 日 ま で の 日 間、ＪＲ根雨駅と黒坂駅で「高校生マナーアップさわやか運動」を行いました。
こ の 運 動 は、 年 に 回、高校生の登校する時間帯に駅前でのあいさつ運動および乗車マナーアップの呼びかけを行っています。 月 に 引 き 続 き 今 回もそれぞれの駅で同会の会 員 ら が 乗 車、 下 車 す る
高校生にあいさつを交わしたり、乗車のマナーなどについて声かけを行ったりしました。
各駅では、さわやかなあいさつが響いていました。

114【とっとり教育の日 西部大会（入場無料）】
日時
月 日（日）午前 時～正午
場所 米子コンベンションセンター・小ホール
講演 ▼演題：「教育の力」▼講師：石浦外喜義さん（鳥取城北高等学校長・相撲部監督）
実践・実演発表 ①崎津地区子どもふれあい活動②法勝寺子ども歌舞伎

11

岡山へ 学びの旅▲ 山田方谷記念館の前で記念撮影

あいさつで笑顔になって一日が始まる

月１日は「とっとり教育の日」です。

▲ 吹屋の見事なまち並みを散策▼おしどり学園町外研修

74

月 日、恒例の町外研修が行われ、今年は新見市の「山田方谷記念館」と高梁市の「吹屋ふるさと村」に行きました。
まず、はじめに山田方谷記念館
へ 行 き、 慈 愛 あ ふ れ る 偉 人、 山
田方谷について学びました。幼きころから神童と呼ばれ才能を発揮し、幕末の陽明学者、備中松山藩を立て直した藩政改革者、また教育者としての活躍についてＤＶＤを見ながら、館内の見学をしました。記念館館長による展示物の説18☆皆さんも、おしどり学園で毎月の講座や年一回の町外研修に出かけてみませんか？
詳しくは、町公民館（ ‐０２１２）までお問い合わせください。

9

第 回

16

公民館まつり～「来て、見て、ふれて」みんな笑顔で生涯学習～

１１ ６■駐車場のご案内■
黒坂郵便局駐車場（7,8 日のみ）、カワコ公園、社会福祉協議会横土手、旧黒坂保育所跡地、島田薬品駐車場、平野横駐車場

８日（日）午前９時～午後３時（１１月８日は午後４時まで）

月 日（金）～と き▶
ところ▶ 日野町公民館

オープニングセレモニー▶黒坂小学校児童の傘踊り

６日（金）午前９時～▶みんなでうたおう！

☆日野町赤十字奉仕団救急法講習会 ７日（土）午後０時３０分～午後３時☆日野町グラウンドゴルフ大会 協賛：日野町グラウンドゴルフ協会
７日（土）午前９時～正午、カワコふれあい公園

テント村バザー

７日（土）６日（金）～８日（日）▶もちつき実演販売（久住寿来の会）▶原木シイタケ販売、なめこ汁のサービス▶野菜などの販売（日野高校）▶海産物即売会（境港市上道・外江公民館の皆さん）▶おしゃべりカフェ
一万人突破記念サービス限定 50 セット（６日）▶セルプひの クッキーなどの販売（６日・８日）▶おしどり作業所 喫茶コーナー（７日・８日）▶町食生活改善推進協議会 おこわ販売（７日）▶ひのぼらねっと ぜんざい販売（８日）

８日（日）▶たたらやの手打ちそば（まちづくり日野）▶野菜・おこわ販売など（はないかだ）

グループ展示６日（金）～８日（日）陶芸グループ、日野町赤十字奉仕団、墨彩会、黒坂書道グループ、絵手紙グループ、写真グループ、ひのっこ保育所、町図書館、さつき盆栽研究会、下榎隣保館、黒坂鏡山城下を知ろう会、黒坂コミュニティ推進協
議会、黒坂自主防災委員会、町更生保護女性会、町青少年育成会 ※各種個人展あり

体験教室のご案内 公民館まつりの開催期間中、さまざま体験教室を開きます。併せてご参加ください。
参加申し込みおよび問合せ先：町公民館（電話 74-0212）
６日（金）★初歩の苔玉作り教室

時間：午前 10 時～正午 場所：町公民館創作室
参加費：200 円 定員 15 人
講師：奥日野ガイド倶楽部 杉本準一さん★山の幸を楽しむ会

時間：午前 9 時 30 分～正午
参加費：300 円 定員 15 人
講師：町管理栄養士

場所：町公民館調理実習室★絵手紙教室
時間：午後 1 時～午後 2 時 30 分

場所：町公民館創作室

７日（土）
★陶芸教室

講師：墨彩会の皆さん★ペーパークラフト教室

時間：午後 1 時 15 分～午後 3 時 15 分 場所：町公民館和室
時間：午前 10 時～正午 場所：町公民館創作室（小学生以下500円）
参加費：1,000 円
講師：陶芸グループ 参加費：300 円 定員 6 人 講師：柿本史子さん

８日（日）★町図書館の皆さんによるおはなし会
時間：午後 2 時～午後 2 時 30 分
場所：町公民館図書室

豪華景品が当たるお楽しみ抽選会
８日（日）午後３時～午後４時
抽選券は、6 日午前 9 時から 8 日午後 2 時まで受付窓口で配布します。

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広報ひの 2010 年 11 月号-2015‐ ‐広報ひの9 月号
10月号-201411

生涯学習まちづくり大会

8 午前９時３０分～（日）（受付開始：午前９時１５分）【内容】▶「家庭の日」作品表彰▶講演：「まちづくりは人づくり～みんなで取り組めば地域の明日は面白い！～」講師：德吉雅人さん（倉吉市明倫公民館長・鳥取県社会教育委員）
令和６年度 岐阜聖徳学園大学サッカー部練習会のご案内
岐阜聖徳学園大学サッカー部では、2025 年度入学者向けの練習会を下記の要領で開催致します。
入部希望の方、興味のある方は、是非ご参加下さいますようお願い致します。
◆ 日 時

２０２４年８月１１日（日）受付 16:15～◆ 会 場

練習会 17:00～19:00

説明会 19:00～19:30

岐阜聖徳学園大学南グラウンド（人工芝）／岐阜市柳津町高桑西 1 丁目 1 番※お車でお越しの際は、南グラウンド北側プリペイド式駐車場をご利用下さい（詳細は裏面をご覧下さい）◆ 持ち物

練習用具一式／保険証（コピー可）◆ 参加方法下記 QR コードから Google フォームにてお申し込み下さい。

◆ 締め切り8 月 7 日（水）まで◆ その他※練習会当日に体調確認及び体温チェックを行います。
※練習会の怪我については、応急処置を致しますが、その後の処置については各自の責任にてお願い致します。
※申し込みの際の個人情報につきましては、当該練習会の連絡等で当部のみで使用することとし、外部へは一切提供致しません。
※指定の練習会開催日に参加出来ない場合は、随時、練習参加を受け付けておりますので、お気軽にご連絡ください。
※天候、感染症等の状況によっては中止とする場合がありますのであらかじめご了承下さい。

【問い合わせ先】◆岐阜聖徳学園大学 羽島学生課 サッカー部監督 難波
mail: nanba.hiroaki@shotoku.ac.jp
TEL 058-279-6736／携帯 080-1555-7323◆岐阜聖徳学園大学 岐阜学生課 サッカー部コーチ 佐藤

練習会申し込み

mail: sato.haruhiko@shotoku.ac.jp
TEL 058-278-4189／携帯 090-6092-0411
HAPPINESS ANDEMPLOYMENT STATUS
TADASHI YAGI(DOSHISHA UNIVERSITY)KUNIO URAKAWA(KYUSYU UNIVERSITY)
KATSUHIKO YONEZAKI(DOSHISHA UNIVERSITY)

Increasing ratio of non-regular workers
in JapanConsequence on labor productivity

Reason for the decline in laborproductivity growth
The rattio of Establishment and Enterprise that performed
off the Job training(%） 90

80
7060
50
40
30
20

100
regularnon-regular2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
65.1

60.4

48.8

58.5

60.3

72.4

77.4

77

68.5

67.1

71.4

18.3

32.2

18.3

23.8

28.3

27.730.8

Questions posed
Are there possibility of the cooperation between
regular and non-regular workers in increasing theproductivity?
 How non-regular workers feel about the working
conditions and reward?
 Voluntary choice or involuntary choice？
 How the state differs among countries?
 What makes the differences?
Marginal effect of redistribution on
aspirationφ’
Φ r’

Φn’-Φr’Φ n’α

The optimal condition for redistribution

Φn’-Φr’((2+r)/p)(Lr-Ln)

α*αMeasuring the degree of happiness
Positive vs Negative happinessFoundation of the dichotomic approach?
(1) Empirical result : results of principal factor analysis(2) Neuro science implications
Primary reinforcers: “Rewards” vs “Punishers”
 Secondary reinforcers are given by thecombination of primary reinforcers and learning.
Empirical findings (1)Increasing of capability is important for improving
positive happiness both for regular and non-regularin all the countries except for Germany. (Figures 4-1and 4-2)
 Pecuniary reward increases positive happiness ofnon-regular workes in UK, France and Germany.
Others are not so. Why? (Figures 4-1 and 4-2)
Empirical Findings (2)When regular workers feels the gap between realand ideal on wage and career, the level of positive
happiness decreasess in all the countries. (Figure 43)
 The same is true for the non-regular workers, but
the negative size is larger for non-regular workers.
(Figure 4-4)Implications (1)Is it possible to estimate whether non-regular statusis chosen voluntarily or not?
 If the gap between real and ideal decreases
happiness, the status is deemed to be involuntarychoice.
 Figure 4-4 shows that Japanese non-regularworkers feels relatively smaller positive happiness.
They are choosing non-regular status involuntarily.
Implications (2)What is meant by the difference in the effect onhappiness of career building?
 Especially the difference between regular and nonregular suggests the differences in aims of working.
 French non-regular workers may not aim to improvetheir human capital by working.

学校だよりかがやく子

令和６年５月２４日

滑川市立寺家小学校

行事に意味をもたせる
５月１７日の金曜日、時折風の様子が気になる中、滑川市内７校の５，６年生が集う、滑川市学童体育大会が実施されました。本来ならば、前日の１６日の木曜日に実施の予定でしたが、午後からの暴風雨が予想されていたため、順延の形をとりました。午前中はまさに運動会日和だったのですが、午後はものすごい風と雨になり、近頃の天気予報の正確さに感心するとともに、順延にしてよかったとつくづく感じました。保護者の皆様、２日間のお弁当の準備ありがとうございました。本校の子供たちは他校の子供たちに負けず、今もっているものを精一杯に出して、よく頑張ってくれたと思います。開閉会式で、整列場所までの移動の様子や並ぶ態度を見ていても、しっかり場をわきまえて真面目な態度で参加してくれたように思います。また、滑川市の歌や準備運動の声にしても、寺家小学校の声が間違いなく一番大きく、素敵に響いていました。大変うれしかったです（きっと他校の校長先生方も自分の学校が一番と考えられていると思いますが・・）。子供たちの頑張りと同時に、本校の教員の適切な指導がありがたかったです。それに、テントの中にいる子供たちからの温かな応援の声が響いてくるなど、子供たち自身はどう意識しているか分かりませんが、それまでの練習も含めて意味のある機会になったと思います。
行事はやっつけ仕事で、ただ過ぎていくものにするくらいなら、やるに値しません。些細
なことでも構いません。すべての子供が成長するということではないかもしれませんが、子供にとって意味のあるもの、ほんの少しの成長や自信となるものでなければならないと思っています。以下に、学童体育大会で子供たちの様子を見ながら、そして終わってからの振り返りの中で考えたことを紹介します。
みなさんは何のために学校のグラウンドではなく、この陸上競技場に集まってきたのですか？私はこう考えます。まず、この素晴らしく整った環境の下、自分の力がどこまで伸びたのか、確かめてみるためだと思います。自分の力がどれくらいなのかは全力でやってみなければ分かりません。力は出し切った時、使い切った時に伸びると言われています。自分の中の１番の記録を目指して、もっている力の全てをぶつけるとともに、記録だけではなく、この機会に挑戦する力、あきらめずにがんばる力、仲間と関わる力等を併せて伸ばしてほしいと思います。
そして、もう一つは、他校にも自分と同じようにがんばる仲間がいることを知るためです。人より優れた力や記録をもっていることだけが素晴らしいのではありません。最後まで粘ってがんばる仲間の姿に、たくさんの刺激をもらってください。そして、自然に「よくがんばった」と話しかけたり、「がんばれ」と応援したりすることができれば、なお素晴らしいと思います。
みなさんにとって、自分のがんばりに納得できる、充実した学童大会になるよう願っています。
子供たちの満足感や充実感はそれぞれに差はあるでしょうが、見栄えはよいが、子供たちの中にやらされたという気持ちが残る行事や活動にだけはしたくないと思います。これからまだまだ学校の活動は続きます。今後も子供たちの頑張る姿、悩む姿、立ち向かっていく姿にご声援よろしくお願いします。
（校長 村杉 一也）
２０２１年４月１２日（第１．０版）

消化器内科に通院中の患者さんまたはご家族の方へ（臨床研究に関する情報）
当院では、以下の臨床研究を実施しております。この研究は、患者さんの診療情報を用いて行います。このような研究は、厚生労働省・文部科学省の「人を対象とする医学系研究に関する倫理指針」（平成 26 年文部科学省・厚生労働省告示第 3 号）の規定により、研究内容の情報を公開することが必要とされております。この研究に関するお問い合わせなどがありましたら、以下の問い合わせ先へご照会ください。
[研究課題名]日常臨床におけるインフリキシマブおよびインフリキシマブバイオシミラーの難治性潰瘍性大腸炎に対する有効性の検証[研究実施機関名・長の氏名]

市立函館病院

森下清文[当院の研究責任者名・所属]

市立函館病院

消化器内科[研究代表機関名・研究代表者名・所属]
北海道大学病院 光学医療診療部

主任医長

木下助教

武彦

桂田

賢治

[共同研究機関名・研究責任者名]
札幌医科大学附属病院 消化器内科 教授 仲瀬裕志
札幌厚生病院 IBD センター 主任部長 田中浩紀
旭川医科大学病院・消化器内科 准教授 藤谷幹浩
札幌東徳洲会病院・炎症性腸疾患センター センター長 副院長
札幌徳洲会病院・IBD センター センター長 副院長 蘆田知史
京都大学医学部附属病院・薬剤部 副部長 米澤 淳
札幌医科大学医学部医療統計学講座 教授 樋之津史郎

前本篤男[研究の目的]
日常臨床におけるインフリキシマブバイオシミラーの有用性を検証する。
[研究の方法]○対象となる患者さん
難治性潰瘍性大腸炎の患者さんで、2019 年 3 月～2022 年 12 月の間に本研究に参加する施設に通院又は入院中の方のうち、インフリキシマブもしくはインフリキシマブバイオシミ
ラーの治療を受けている方○利用するカルテ情報
年齢、性別、身長、体重、病気になっている期間、喫煙歴、病気の範囲、治療歴、併用薬、インフリキシマブもしくはインフリキシマブバイオシミラー使用経験、血液学的検査結果、
CRP、pMayo スコア、内視鏡評価結果、血中抗薬物抗体

2020 年 6 月 24 日（第 2.0 版）○利用する検体
血清（通常の診療で検査のために使用した血液検体の残余を使用します）
この研究は、フェニックス研究グループで潰瘍性大腸炎の患者さんの治療を行っている機関で実施します。インフリキシマブおよびインフリキシマブバイオシミラーの難治性潰瘍性大腸炎に対する有効性調査のために、上記のカルテ情報を札幌医科大学に、検体を京都大学に、郵送で送付します。
[研究実施期間]
実施許可日～2025年12月31日（登録締切日：2022年12月31日）
この研究について、研究計画や関係する資料、ご自身に関する情報をお知りになりたい場
合は、他の患者さんの個人情報や研究全体に支障となる事項以外はお知らせすることができます。
研究に利用する患者さんの情報に関しては、お名前、住所など、患者さん個人を特定できる情報は削除して管理いたします。また、研究成果は学会や学術雑誌で発表されますが、その際も患者さんを特定できる情報は削除して利用いたします。
＊上記の研究に情報を利用することをご了解いただけない場合は以下にご連絡ください。
[連絡先・相談窓口]
北海道函館市港町 1 丁目 10 番 1 号
市立函館病院 消化器内科
担当医師
電話0138-43-2000（代表）木下賢治