白河西ロータリークラブ
SH I RAKAWA WESTROTARYCLUB
創立１９８６年

2023～2024年度クラブ目標『みんなが楽しい ロータリー』
会 長幹 事佐村藤上幸堅彦二

第1800回例会

2023－24年度国際ロータリーテーマ

令和６年４月４日（12：30～13：30）

○ソング
◦君が代
◦奉仕の理想○ビジター◦福島南ＲＣパスト会長

林克重様、富岡ＲＣ

西山由美子様平成会特別養護老人ホームリアンヴェール白河稲本貴文様○スマイルBOX◦福島南ＲＣ次年度地区財団委員長◦富岡ＲＣ

林克重（本日はお世話になります。）

西山由美子（「女性の集い」楽しかったです。次回は富岡でお会いしましょう。）◦村上堅二幹事（とりあえず）◦成井正之会員（福島南ＲＣ、林克重様ようこそ。リアンベール稲本様卓話ありがとうございます。今日は結婚記念日祝いを頂き、ありがとうございました。）◦大住由香里会員（誕生日のお祝いありがとうございました。桜咲く季節に生まれた事嬉しく思っております。リアンヴェール稲本様、卓話ありがとうございました。）◦金田昇会員（リアンヴェール稲本様、卓話ありがとうございました。2530地区林財団副委員長ようこそ。）◦永野文雄会員（ゲストの林様お世話になります。
卓話の稲本貴文様ありがとうございました。阿部会長代行ありがとうございました。）◦関谷亮一会員（誕生祝いありがとうございました。
今月で80才になりました。皆様引き続きよろしくお願いいたします。）

第1800回例会出席状況

（R６年４月４日)

A 出席免除を受けていない正会員数

５５名

B 出席免除の適用正会員数

１４名

T 全正会員数

６９名

C Ⓐ の出 席 者 数

２６名
０名

D Ⓐ のメイクアップ 者 数
E Ⓑの出席者数

１２名

G＝Ⓒ＋Ⓓ＋Ⓔ（メイクアップ補填後の出席会員数）

３８名
６２

H＝Ⓣ－（Ⓑ－Ⓔ）
I＝Ⓖ／Ⓗ×100（例会出席率）▶例会日：第１・第３木曜日（12：30）その他の木曜日（18：30〜19：30）▶例会場：白河市新白河駅前 東京第一ホテル新白河▶事務局：〒961-0957 福島県白河市道場小路96-5（白河商工会議所内） ☎23-3101

６１．２％

ＦＡＸ22-1300

（２）第1800回例会 令和６年4月4日

本日のプログラム■会長の時間

■幹事報告
◦白河ユネスコ協会会長

阿部克弘会長エレクト

ついて◦白河赤十字奉仕団委員長

話がありましたように、佐藤会長が都合により本日欠席でありますので、わたくしが安澤荘一：令和６年度白河赤十字奉仕団総会の開催について◦国際ロータリー日本事務局：環境月間リソースのご代打として今日務めさせていただきますので、どうか最後までよろしくお願いしたいと思います。それ

小野利廣：ユネスコしらかわ（第30号）及び福島県のユネスコNo.42の送付に本日ご出席していただきましてありがとうございます。先程もＳＡＡのほうからお村上堅二幹事

案内◦ガバナーエレクト早川啓介、地区研修・協議会実では、まず初めにお客様をご紹介させていただきます。第行委員長2530地区ロータリー財団委員会補助金委員長、林様。林

2023-24年度地区研修・協議会開催のご案内／会長

様におかれましては、わざわざ今日は福島のほうからおい会開催のご案内

大竹幹夫：国際ロータリー第2530地区

でいただきまして、福島南ロータリークラブに在籍をしてお◦右近ガバナー事務所：いわき小名浜ＲＣメールアド

ります。次年度、私のほうも地区の補助金を利用させていレス変更のお知らせ／普通寄付金、送金ご確認のおただいて事業を展開しようと思って、林さんのほうにいろ願いいろとご相談をして盲導犬の応援プロジェクトということ◦生駒時計店：CATALOGUE2024-2025

で、3月中になんとか補助金の申請の用紙を提出すること◦原町中央ロータリークラブ会長

半澤秀幸：訃報が出来ました。すんなりと通っていただければ、次年度スムーズにプロジェクトができるようになる運びでおりますの■新入会員挨拶

中嶋一貴会員で、何とか頑張ってやってまいりたいというふうに思ってお皆さん、こんにちは。改めまして「東京りますので、今後ともどうぞよろしくお願いしたいと思いま海上日動」中嶋でございます。井上の後任す。続きまして、特別養護老人ホーム「リアンヴェール新白となります。今週着任をいたしました。家河」施設長、稲本貴文様。本日は後程、卓話を頂戴するこはそのまま井上の部屋に入るんですけども、とになっておりますので、どうかよろしくお願いしたいと思まだクリーニングを終わっていない状態で。

います。特別養護老人ホームといいますと、私も2001年か

今、実はここのホテルに10日くらいお世話になっている状

ら犬バカの阿部克弘ということで、ボランティア犬を特別況でございまして、なかなか落ち着かない状況ではあるん

養護老人ホームのほうに派遣をしまして施設の方に触れですけど、今後とも是非よろしくお願いいたします。どうも合いをしていただく事業をずっとやっております。2001年7ありがとうございます。

月に、県南保健福祉事務所の指導で動物がどのような効果を示すかということで、福島県で二番目に古い西郷村に■来賓・来訪者の紹介「太陽の国」という所がございまして、そこに「福島県さつ2023－24年度国際ロータリー第2530地区き荘」という所がございます。そこで半年間、実証実験をロータリー財団委員会した結果、施設の中の老人の方々が精神的にも肉体的に福島南ロータリークラブも改善効果が見られるという結果が出まして、そういうこ

補助金委員会委員長
林克重様とが報告されております。そしてまた、県の事業が私どものお時間をいただいて誠に申し訳ござい「県南地区動物愛護ボランティアの会」の私、会長をしてません。中目さんもお見えになって、金田おりますけども、そこに引き継ぎをスムーズにできたというさん、本当に諸橋さんも含めて、今日は白ことで、行政から民間の団体への継承もうまくできたとい

河西ロータリークラブさんにお伺いするこうことで、そのことを県のほうからも言われております。そとを楽しみにしてました。実は次年度、諸ういうところで、今日稲本様のほうからこれから介護施設橋さんに補助金の関係をいかにそのお金を集めるか。おもなかなか厳しい環境にあると伺っておりますので、是非金をうまく皆さんと共に喜んで出していただけるかというよ

その辺のところを皆さんにお聞かせ願えればと思っておりうな、財団へ向けた資金の推進とポリオの推進ということますので、どうかよろしくお願いいたします。今日はいろいで小委員長をお願いしております。今日は終わりましたらろとセレモニーが目白押しでございますので、私の挨拶はば、ゆっくり二人で膝つめで次年度の金田さんの年度に繋この辺にさせていただきたいと思います。今日はよろしくがるようなベースを作っていきたいと考えておりますので、お願いいたします。

よろしくお願いいたします。

第1800回例会 令和６年4月4日（３）■各委員会報告

4月1日に振込完了した翌日の今回地震だったということな〇雑誌広報渉外委員会

松永紀男委員長んですね。やはり、我々の中ではやっぱり台湾さんにすご皆さん、こんにちは。お手元にございまくお世話になったという意識があるもんですから、こういすでしょうか。今日は内容が盛り沢山という時こそやはり恩返しをしなくてはならないといいますか、

うことで、早めに済まさせていただきたい

お互い様というかそういう感覚で、いろんな活動が今後と思います。まず、縦組みのほうからご覧開始されることなんだろうなというふうには感じております。

ください。9ページ、「この人訪ねて」西

なお、こちらもご存じでもう行かれた方もいらっしゃいま

田勤さん。皆さんご存じ、桂文珍さんですね。内容は読んすけど、今年の1月からですか、福島空港から台湾に直行でいただきたいと思います。それで、実はこの桂文珍さん

便が今のところチャーター便ですけども出ていると。このって私、大学時代の先生でして。私が通ってた大学の日4月1日からは、個人シートも予約ができるようになったとい

本文学の教授をされておりました、当時。大変厳しい先生

うことで、チャーター便であることには変わりないんですで、桂文珍が先生だということで履修者は多かったんでけども、個人シートも予約ができるようになったということ

すけども、おそらく当時では珍しい半分くらいしか単位出で、割と近いので石垣とか与那国あたりよりは手前にあるさないというような大変厳しい先生でした。当時はそんなんですね。緯度でいうと、台湾という国は。ですから、割とに大学卒業するの今大変らしいですけど大変ではなくて、気軽に今後交流結べればいいのかなというふうには思っ面白半分で履修者が沢山おそらく何百人っていた中で、テております。以前には、台南のスリオンロータリークラブとストだとか出席だとかも大変厳しい先生で、みんなで取る交流事業として台湾のほうにも我々行った事ありますので、んじゃなかったっていうふうな後悔をしてたのすごく覚え

こういった事を機会にまた人的な繋がりといいますか、絆てます。ただこの先生すごく自分にも厳しい方で、大学のが深まればいいのかなと考えております。
『ロータリーの講義って大学の先生って割とさぼったりだとか、今日は休友』を読みまして、ちょっと感じたことでした。私見になりみだとかそういう事が多いんですけども、この先生は全くましたが以上でございます。ありがとうございました。



休むことなく、我々もついていくのがやっとだった記憶があって。授業の中で、俺飛行機乗りたいから飛行機の免〇親睦委員会

鈴木浩一郎委員

許を取るって言い出したんですね、飛行機ってそう簡単に【結婚記念日】取れるもんじゃないのって話の中で、あれよあれよという今井令雄名誉会員、矢田部錦四郎会員、成井正之会員、間に大阪に当時、今でもあるのかな、八尾空港って空港

宮本多可夫会員、居川孝男会員、佐藤幸彦会長、櫻岡敏があって、そこでどうも飛行機の免許を取れる講習コース

之会員、島田修一会員、瀬谷隆志会員、渡辺道直会員があるらしくて、通常だとアメリカだとかに行って取得する【誕生日】

らしいですけども、彼は国内で3年か4年か、そのくらいか

関谷亮一会員、宮本多可夫会員、鳴島三夫会員、十文字けて飛行機の免許取ったということで。その後、学生を成光伸会員、緑川直人会員、大住由香里会員、上杉謙太郎

績優秀者を乗せて旅行に連れて行ったりだとか、そういう会員ことをしていただいてたそうです。わたくしごとなんですけ
ど、これ見ながらこういう方はロータリーのメンバーでやってられるんだなというのは、ちょっと感慨深く拝見させていただいてました。次、横組みの14ページですね。
「応援します！能登」ということで、能登半島地震の支援活動に関する各ロータリークラブの取り組みが活動として書かれております。皆さんご存じだと思いますけども、昨日です
ね、台湾の花蓮のほうで結構大きな地震があってビルがぶっ倒れたりとかしておりますけども。私も息子が台湾に■会計報告

寺島由和会員

留学してまして、電話連絡で聞いたんですが、やっぱり台

皆様、こんにちは。会計からの報告で北のほうでもかなり揺れたということで心配しておったん

すが、今月は会費の請求月になっておりまですけども。ご存じかと思いますけど、東日本大震災の時したので、4月25日に皆様のご指定の口座に台湾というのは全世界で一番金額的にも、人的にも補から引き落としさせていただきますので、助をいただいた国であるということが認識されてると思うご準備のほうをよろしくお願いいたします。

んですけども。今回も能登半島地震の義援金の25億円を、あと直接お振込みいただく会員の皆様もご対応のほう、よ（４）第1800回例会 令和６年4月4日

ろしくお願いいたします。後日、ご案内お送りいたしますの

けれども、すいません。心を込めて機械を使っていくといで、よろしくお願いします。

うところが、私にとってはすごく上手に私たちの体を守るためとか、精神的な負担を減らすために上手に使っていく■出席委員会

大住由香里委員長
皆さん、こんにちは。出席委員会の大住

ことが最近の機械の中では必要になってきているのかなと思いますので、どうぞよろしくお願いします。

です。先日、4月1日に女性だけの会をしようということで、女性会を行いました。4月■特別養護老人ホーム「リアンヴェール新白河」

1日夕方6時から、北真船にあります「ブル

施設長稲本貴文様ーミングカフェ」で行われております。女性

皆様、こんにちは。本日、医療福祉月間の会だったんですけれども、総勢18名ということで金田さというところで卓話を任されたというかおんのほうからお声がかかりまして、石川さん、大竹さんが願いされた身で、特別養護老人ホーム「リ動いてくださり、女性らしい女性が作る女性らしい会といアンヴェール新白河」の施設長をしておりうものをやらせていただいたような気がします。男性もします稲本と申します。何卒宜しくお願いいっかりいらっしゃったんですけれども、おしゃれなカフェたします。本日、白河西ロータリークラブ様のほうでこういでチェロ、ヴァイオリンの演奏を聴きながら、華を添えていった貴重な機会いただいてありがとうございます。わたく

ただきながら、美味しい食事を囲んで女性らしく楽しく過しのほうでは今、スライドのほうに少し写させていただいごさせていただきました。その中で、富岡ロータリークラてるんですけど、介護業界現在の動向と将来性というとブの西山様のほうをお呼びしまして卓話をいただきました。

ころで卓話のほうをさせていただければと思います。まず、会員増強という形でお話いただいたんですけれども、会わたくしの自己紹介というところで、どこの何ぞやというと員増強というより一人一人が楽しんで、もちろん自分もなんころで、わたくし会津出身の者でして、もともと大学を卒業ですけれども、楽しんでいくことで会員が増えていくんだ

してから約20年間ずっとこの「社会福祉法人平成会」のとろうなというお話をいただきました。そして、西山さん自身ころで入職して、介護職です。介護職からのスタートというも女性としてではなく、一人の女性として声を上げて男性ことで、介護福祉士の資格を持っておりますし、そういっの皆さんと一緒に活動しているという報告を受けて刺激た介護業界全般のところ、通いのデイサービスだったりとを沢山受けたところであります。富岡町の今、会長さんでかショートステイ、そして介護施設というところを経験させあります藤田大さんという名前だけ覚えてしまったという、ていただいてるところで、今の介護業界というところの問

藤田さんと大さんということで藤田大さんという方がだい題だったり課題というところを少しお話をさせていただけぶ活動されているということで、先月の『ロータリーの友』ればと思います。まず、皆様のほうでもご存じのように世界のほうにこのように出ているということなので、是非見てくの話をすると日本という国は世界の中で、今現在もそうでださいということでご紹介を受けてきましたので、皆さんすけどここ数年から今後の見通しについてもそうなんです

もどうぞご覧ください。二次会は「レッド・ラム」ほぼ全員けど、世界でナンバーワンの高齢化率を誇っているというで移動しまして、楽しい会話をしながら過ごしてきたところか、高齢化率になってるというのが日本でございます。令であります。また、一年に一度といわずに定期的にやりた

和5年度の時点のところでは29.1％。要は3人に1人が高齢いなという声が上がっておりますので、これを機に女性の者というところが、この日本の業界になっております。更に、力というものを発揮できるように活動できたらと思ってお昭和時代から含めますと12人に1人、12人ということで、軒ります。

並み高齢化率というところは上がってきて、65歳の方一人を支えるその現役世代というところも少子高齢化というと■本日のプログラム〇医療福祉関係の卓話講師紹介

ころもありますが、その中でどんどん高齢者を見る人材と大住由香里会員いうか、人的なところが課題になっているというところが皆さん、改めましてこんにちは。本日、医療福祉担当例

今浮き彫りになってるところでございます。皆さんもニュー会ということで、私のほうに卓話という形で上がってきたスとかでお聞きになられてるところあると思うんですけど、んですけれども。私がとても興味深く思っている、白河市

介護業界の一番の問題というところは人材不足。人が足立石に4日1日オープンされました「リアンヴェール新白河」

りないというところが問題になっております。じゃあ、人材の施設長様に卓話をお願いしてみました。特別養護老人不足って何故なのかというところで考えると、介護業界のホームで最新の施設と最新の機械というところで、介護はところでよく言われるのが、介護の仕事というところが４Ｋ

機械にできるかなんて私は言ってる派ではあったんですというふうに呼ばれてる時代がございました。今現在も呼第1800回例会 令和６年4月4日（５）ばれてるところもあるかと思いますが。きつい、汚い、危というとこがどんなことに取り組んでるかというところ、少険、そして給料が低いというところが軒並み世間ではこうしヒューチャーしてお話させていただければと思うんです言われてるところがありました。ですけれども、そもそも根けど、4つにちょっと区切らせていただいてます。まず一つ本的なところの問題、介護業界の問題は、実はその４Ｋとは、少子高齢化。高齢者を見る職員が少ないというところか、介護の仕事がきついからとかではなくて、後期高齢者で、どこに頼るかというところで、こちらもニュースとかでの推移というか要介護認定を受けている方というところ結構出てると思うんですけど、外国人労働者の雇用。あとがもう増えすぎた。利用者さんが増えすぎたというところは、施設独自、法人とかという所でも処遇を改善する。国が、まず大前提ございます。数字的なところ記載のところ自体の政策でもあるんですけど、そういった処遇改善って見ていただければと思うんですけども、介護保険サービスいうとこ。三つ目としては、先程大住さんもお話しいただいという介護保険の制度自体が始まったのが2000年、今かたようにロボットに頼るというわけではないですけど、職ら24年前という形になります。その段階では要介護認定と員さんがいかに介護というところの負担を低減することをいう方、介護を受けられる要介護認定を受けてる方は240して、ＩＣＴ化を進める。ロボットを使ったりとか、そうい万人。そして、今現在2021年の段階でいうと670万人、約ったところを活用するというとこが対策の一つとして挙げ2.8倍に増えております。ここまでは、まだなだらかなスピーております。最後は、うちのほうの取り組みのところでもあド感ずっと推移としては上昇してる形ではあったんですけ

るんですけど、当施設の取り組みでもあるんですけど働きど、こちらも世間的に言われている2025年問題。高齢化方改革。介護施設としての働く職員さんの働き方を考えて率がまた上がっていくというところで、更には将来的なとくというところで、4つのカテゴリーに分けさせていただいころ見た時に、一番大きな問題がこの2040年という今かて説明をさせていただければと思います。まず、外国人労ら15年後の話にはなりますけど、そういったところで要介働者の雇用というところに関しましては、本当に2020年今護認定者というのが約956万人。今から更に300万人増えから4年前のところから急激に外国人の労働者の方、介護るというような状況に、この日本は今状況としてはなって施設で働くという方がすごく沢山増えております。2020年いるというところがまず大前提ございます。それに踏まえから約3年でというところではあるんですけど、莫大に人て、介護職員のほうが足りない。人材不足というところにが増えてるというところがグラフ見ていただくとわかると関しては、2000年介護保険が始まった時は54万人が介護は思います。主にやはり東南アジア系の所でベトナム国籍職員、介護職として働いているという人間がおりましたけの方、インドネシア国籍の方、ミャンマーの方というところ

ども、2021年の段階では210万人。更には、956万人をみるが、日本で介護施設に働いている外国人の労働者の方でという2040年に関しては、介護職員の数がまだ全然足りは特に多い外国籍の方の国になります。というのも、やはてません。約30万人以上が不足しているというところが課

り親日派、日本に馴染みがある方という外国籍の方という題になっているというのが、今の介護業界の一番の課題ところからお仕事をしていただいてるというところがあっだというふうに覚えていただければなというところがござて、本当に介護職員さん、介護に携わるというところの職います。その上で、その人材不足を解消するというという介員としての知識だけじゃなくコミュニケーションの能力だ

護業界全般の職種の方、施設の方、それを運営する法人ったりとか、そういったところにも長けてる人達が今、働（６）第1800回例会 令和６年4月4日

いていただいてます。なので、日本人が駄目というわけで勤務になる時間というのは2時間しかないというのが今のはないんですけど、日本人だけじゃなくてそういった外国現状だったりします。それを一日10時間勤務にすることに籍の方とかでもお仕事をするような形で今、介護業界といよって、ピンクにグラフのように職員が2人以上の勤務体制

うところは動いてるというのが一つ人材の雇用としてありを作れるというところで職員の負担を軽減するというようます。続いて、処遇改善というところでこちらもニュースとな取り組み、働き方というところも変えていたりというとこかでお聞きになられてる方もいらっしゃると思うんですけろが今の現状として多くの介護施設のほうで今後の育成

ど、年々賃金の処遇の改善というところで、賃金がずっとというとこでも取り入れながら、介護職員さんがいかに離毎年介護職員のほうは上がり続けてます。それに関しても職に繋がらず、辞めずに働いていけるかというところの取施設に応じて、うちでいうと特別養護老人ホームというのり組みを今の業界としても四苦八苦してる状況ですけども、は結構高く給与というか加算だったりとか、そういったとこのような形で職員さんの確保だったりとか、そういったこいただいて給与を上げていくというとこのスパンも高い

ところで動いてるというのが今の介護業界の情勢かと思んですけども。直近でいうと2024年2月に、これも6千円今います。本当に端的なところでお話してるところではありまの内閣のほうで打ち出されてるとこで6千円の賃上げアッ

すが、介護、人が足りないというところではあるんですけど、プというところで、そちらも給与のほうもアップしてくという様々な工夫をしながら介護するご利用者様の為に職員のところで処遇を改善されているというところの動向がござ確保というとこは動いてるのが現状になります。当施設のいます。それを目的としては、あくまでこう職員さんの定着ほう、白河消防署の上のほうに「リアンヴェール新白河」と率、離職に繋がらないようにという形で給与も上げていくいう形でございますので、もしご見学も兼ねて、先日内覧ところも計画として今後も更なる賃上げというところも上げ会のほうも行わさせていただいて、来場者のほう三日間でていく計画というところ国の政策としてもありますので。職800名近く来ていただいたところがございますので。もう4員、特に介護職員のそういったとこの処遇を上げていくと月から開設させていただいて、お客さんのほうも受け入れいう動向にもなっております。三つ目、こちらがＩＣＴ化とさせていただいてますので。もしよろしければ見学も兼ねいうことで、様々な今まで職員の手で行っていた業務といて足を運んでいただければと思います。わたくしのほうか

うところ、こういったロボット、ベットセンサーを付けてみらつたない話で申し訳ないんですけど、卓話のほう以上とて見守りというところもすべて、監視ではないですけどそうさせていただきます。ご清聴いただいてありがとうございいった形で職員さんの目が届かないところもロボットだっました。

たり、そういうシステムを使ってというところの世の中に今切り替わっております。当施設のほうでもベットセンサーのほうも入れさせていただいて、通常でいうとナースコールという病院とかでもあるようなそういった形で呼び出していただいてお部屋に行くというところじゃなくて、センサーが反応したお部屋に職員さんが出向くような形。少しでも手間が省けるような形というところで導入をさせていただいてます。最後、働き方改革。こちらの工夫もあるんですけども、当施設のほうの「リアンヴェール新白河」のほうでも採用させていただいてるんですけど、通常は週5日の一日8時間という形で業務を行ってるところが主流かと思うんですけど。介護職だけじゃなくて、うちのほうは全職種に関してですけど、週休三日制で一日10時間勤務というところを導入させていただいてます。一番大きいのはやはりその休日数が多い。年間休日数でいうと、大体160日休みという形を取らさせていただいてます。ちょっとグラフのところ見づらいかもしれないですけど、一日の中で介護職員さんが1人で勤務するという時間があると、どうしても介護職員さんの負担が多くなるというところがあって、実際黄色い棒
グラフというかその間に水色の部分があるんですけど、職員さんが唯一2人勤務になる時間、入所施設でいうと2人ホームページＵＲＬ
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