編集・発行人＝土屋 尚
発行所＝〒231−0021横浜市中区日本大通58
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毎月１回15日発行

新型コロナウイルス感染症（COVID‒ ）の感染拡大が止まらない。
今号では、クルーズ船「ダイヤモンド・プリンセス」での検疫活動や厚生労働省の国内での対策にも関わっている国際医療福祉大学医学部公衆衛
生学の和田耕治教授に、現段階（ 月上旬）の状況を踏まえ、新型コロナウイルスについて押さえておくべき基本的知識と企業における対応について寄稿していただ
いた。
319

新型コロナウイルスの基礎知識
項目

国際医療福祉大学医学部公衆衛生学教授

10

中国の2月19日現在の新型コロナウイルス感染者の状況

54

和田耕治

7060101243030233010

咳、痰、頭痛、悪寒

発熱、咽頭痛

消化器症状（まれ）無症状⓾神奈川県では、健康・医療に関すること、緊急事態宣言や特別措置法に関すること、経営相談などワンストップで対応する「新型コロナウイルス感染症コールセンター」を設けています。
（編）
☎︎
０４５ ２
‒８５ ０
‒５３６る。⑤事業継続計画を作成 からない。またわざわざ医し、実行できるようにする。 療機関に行くことで感染リ感染して発症するまで スクを高めたり、医療へのの潜伏期間は 日から 負担が多くなってしまう。
日程度、長い場合は 日時差出勤などの対応の実施程度。同居の家族が感染したなどの濃厚接触者は、最満員電車やバスは感染者
後に症状のある際に接触し がいた場合には感染リスクてから潜伏期間が自宅待機 がやや高くなる。また不安になる可能性あり（最長に思う職員もいるであろ日とも考えられる）。
う。今後、時差出勤やテレ症状があって（感染し ワークを許可するかどうかて）休んだ後に、復帰 を考える必要があるかもしにおいて医療機関に「陰性 れない。しかし、どこの部であることの証明」は求め 署はいいけど、どこの部署ない。陰性でも、検査の限 はだめという不公平感など界で陰性となっている可能 も課題になりそうである。
性もある。発熱後（感染後）
闘いはまだ始まったばかり
どのくらいたって職場に復帰させるかの根拠はない。
すでに感染者の出ている
念のため解熱後 時間ぐら 地域では、観光客や訪問客
いはあけたい。の激減が報告されている。
治療薬やワクチンに過 かつて、２００９年の新型度な期待はできない。 インフルエンザでは初期にまずは予防が重要。
ただし、 流行が確認された神戸市で怪しい対策グッズには手を は神戸祭りを中止にし、さらに学校の閉鎖が行われた。
出さないようにしたい。
大事なことは、これらの措置を行うにしても、「いつやめるか」ということも考えて始めることである。
またさまざまな副次的な影響も考慮して意思決定する必要がある。
新型コロナウイルスとの闘いはまだ始まったばかりである。この流行は年単位で続く。日常が送れなくなる可能性があるのだが、恐る恐るでもできるだけの日常を送るようにしたい。
（次号で和田教授からの続報をお届けする予定）

1421

一方で、有給にするのか、それとも会社指示とするのかなどは、２００９年同様に議論になるところである。２００９年は、一時的に家族に新型インフルエン
ザ感染があった場合には社員の出勤を停止とした企業もあった。濃厚接触者はだ
れか、何日なのか非常に悩ましい。企業で決めるしかない。
また、くれぐれも企業としてコロナウイルスの陰性証明や治癒証明などを医療機関に求めたりしないように、衛生委員会などで確認いただきたい。陰性でも本
当に陰性かは、そもそもわ社員に感染者が出た場合の対応の検討をしない。③流行が確認された地域ではテレワークや時差出勤を配慮できるように体制の整備をする（または今から実施する ）。④ 症 状のある人（発熱者も含め）の人数を確認する。職場で熱が測定できるようにす

高熱、全身倦怠感

すでに誰もが新型コロナウイルスに感染してもおかしくない。社内で感染者がでた場合、さらには社員の家族が感染した場合の対応について検討をしておく必要がある。
自宅待機させるべき職員の基準については、新型コロナウイルスでは軽症者も多く、また検査もインフルエンザのように簡易キットがあるわけではないのでなかなか判断が難しい。重症者で検査に至りコロナウイルスが陽性となった場合には、濃厚接触者は潜伏期間などを勘案して休みにするかを検討することとなる。

248879

検査対象者（湖北省からの来訪）
湖北省以外の地域の症例致死率：0.7％
確定例12,504人中死亡例85人
検査対象者（重症者を対象に検査）
湖北省の症例致死率：3.1％
死亡確定例61,682人中死亡例1,921人
呼吸困難

血痰

感染拡大の場の傾向が新型コロナウイルスにつ明らかになってきた。
いてはさまざまな情報があふれている。しかし、必ず 腕を伸ばせば届くくらいの今、一番恐れられていしも正しい情報が伝わって 近距離で、一定時間の会話る事態は、高齢者の重いないこともある。まずは をし、多くの人が集まると 症患者が多数でること。１
次の の知識で整理をして ころのリスクが高い。飲み ００人の高齢者の施設で感会、立食パーティ、カラオ 染が広がるいただきたい。
（広がりやすい）ケ、病院などが代表例。感 と、 人程度が発熱などの感染者の半分ぐらいは 染させている者は、必ずし 症状、そのうち 人程度がほとんど症状がない。 も症状があるわけではない 入院、そのうち数人が重篤
感染者の約 ％は、入院の ことが対策を困難にさせて な肺炎となるような事態が想定される。
必要がない「軽症」だが、 いる。
発熱、だるさ、咳、食欲不接触感染により広がる医療機関で、感染対策振などの症状はそれなりに傾向があり、手洗いがが必要な重篤な肺炎患ある。高齢者（特に 歳以 特に重要。出勤時、外出時、 者が数人入院すると医療提上）が感染すると症状が重 食事の前に 秒程度石鹸を 供が困難になる。人工呼吸
くなり、死亡リスクも高い。 用いた丁寧な手洗いを「全 器 が 不 足 す る 可 能 性 が あ
高齢者以外（子どもや 歳 員」がする。
る。通常なら助けられる脳未満）の死亡リスクは低い。
梗塞、心筋梗塞、交通事故などの対応も難しくなる。
今は、できるだけ感染
改正健康増進法―４月から全面施行
者の数を減らして重症
企業での受動喫煙対策はどうなっている？
者を増やさないことが大
産業医科大学 教授
大和浩

事。しかし、今後の見通しは不明で、社会活動の自粛
月例会
神奈川学校保健研究会をいつまで続けるのか判断
不登校 養護教諭ができる支援が難しい。流行は年単位で横浜市教育委員会カウンセラーアドバイザー・続く見込みで、地域での流スクールスーパーバイザー
松坂 秀雄
行をモニタリングして必要な対策を行う。
第 回 全国予防医学技術研究会
企業で最も大事な対策
当協会臨床検査部の発表が学術賞を受賞
は、①発熱者や症状の新コラムスタート・よこはま発祥の地めぐり①ある人は職場に絶対に来さ「西洋式ホテル＆バー 発祥の地」
せない。②職場についたら全員が手を洗い職場を汚染

企業における新型コロナウイルス対策を考える
今月の主なニュース

567

２面

３面

４面

予防医学事業中央会神奈川県支部
全国労働衛生団体連合会会員

第625号

神奈川県予防医学協会
公益財団法人

令和２年４月・５月 合併号

混み合う喫煙室は飛沫感染の温床

20

2525

いるように、少なく「三次喫煙」の害とも就業時間中の喫喫煙室を廃止すべきもう 煙を禁止するのは当１つの理由は、喫煙後のタ 然のことです。
バコ臭の問題をなくすため受動喫煙防止にです。まず、口腔〜気管支取り組む企業
今年４月１日から改正健康増進法が全面施行され粘膜にタバコのヤニが付着た。飲食店やオフィス、事業所、交通機関などすべてします。さらに、閉鎖空間先進的に取り組む「原則屋内禁煙」になる。受動喫煙防止対策に詳しい産で喫煙すると衣服と毛髪に メニコンでは、昼休
業医科大学の大和浩教授に、企業がどのように取り組
タバコのヤニが大量に染み み、通勤の行き帰りんでいるのかお聞きした。
つき、そこから長時間にわ を含めて、自宅を出たってタバコ臭が発生し続 てから帰宅するまで禁煙としております
昨年７月、改正健康増進 とは法律違反、つまりコン けます。
この現象は「三次喫煙」 （ ＝労災適用時間の法（改正法）が一部施行さ プライアンスの問題となりと定義され、周囲で働く非 喫 煙 を 禁 止 ）。Ｓ Ｃれ、病院、学校、行政機関 ます。
喫煙者の気分不良や喘息発 ＳＫのように、アフは原則敷地内禁煙が求めら喫煙室では作、妊婦の嘔気などの不利 ターファイブの懇親れました。禁煙化が遅れて受動喫煙防止は不可能
益につながるだけでなく、 会の喫煙を社則としいた精神科病院でもほとん
どの施設が敷地内禁煙とな
改正法では「望まない受 営業職や接客業であれば顧 て禁止する企業もあり、長崎大学や九州大学、 動喫煙」をなくすために、 客に悪印象を与えることに ります。
これらの企業が熱心に取 における受動喫煙防止対策
広島大学など多くの大学で 屋内全面禁煙以外に喫煙専 なり、企業全体のイメージり組むのは、吸える場所と のガイドライン」では、今全キャンパスが敷地内禁煙 用室を設置することが認め も悪くなります。
新型コロナウイルスの予 時間がなくなれば、諦めて 年４月以降、すべての企業となりました。当研究室で られてはいますが、われわ「密閉」「密集」 禁煙する人が増え、社員が で社員を募集する際に受動経年調査している主要な行 れの研究から「喫煙室では 防対策として政機関でもすべての喫煙室 受動喫煙を防止することは 「密接」する空間を避ける 病気を予防でき、健康を回 喫煙防止対策の内容を明示が撤去され、３割強の自治 不 可 能 」 で あ る こ と が わ ように、と政府から発表が 復することがわかっている することが義務付けられて。
体が東京都庁や横浜市のよ かっています。
その原因は、 ありましたが、マスクを外 からです。そのことを理解 おります（表）３月時点でもハローワー
うに敷地内全面禁煙となり ①ドアのフイゴ作用による す喫煙室はまさにその状況 している企業では、職場のました。さすが法律！と感 煙の押し出し ②退出する です。通常のインフルエン 禁煙化を進めることと併行 クの募集要項に「受動喫煙心しています。
人の動きによる空気の乱れ ザをはじめ、飛沫感染によ して喫煙者の禁煙治療を補 対策に対する特記事項」が記載されている会社があり
いよいよ４月から改正健 ③肺に残っている煙の禁煙 るクラスター対策としても 助しています。
それだけでなく、スポー ました。日本の人口の８割康増進法が全面施行され、 区域での呼出 があるから 喫 煙 室 を 廃 止 し ま し ょ う。
ツジムと契約して運動を奨 が非喫煙者ですし、最近の民間の企業での対策も強化 です（①②③の現象をレー （写真）
では、灰皿を屋外に出せ 励するなど、社員の全般的 若者はタバコ離れが進んでされます。パチンコ屋も喫 ザー光線で可視化した動画
煙専用室は残すことができ が 筆 者 の ホ ー ム ペ ー ジ か* ばよいのでしょうか？ い な健康に会社が投資する→ いますから「対策あり（禁」と 記 載 さ れ て い れ ば
屋外で喫煙した場合、 健康な集団になる→企業の 煙）ますが、ホールは らダウンロードできます）。 いえ、全面禁煙となりま喫煙室が残っている企業 風下 メートルでも「望ま 業績が伸びる→社会的な評 応募してくる人は多いと思（喫煙可）」す。 １ ０ ０ 平 方 では、まず、上記の３本の ない受動喫煙」が発生しま 価が上がる→優秀な人材が いますが、「なしメートルを超える 動画を安全衛生委員会など す。半径 メートルに何も 入社する…。近年、多くの の企業は深刻な人手不足に大型の居酒屋も客 で視聴し、「望まない受動 ない空間など職場にはあり 企業が取り組んでいる健康 陥ることが考えられます。
席は全面禁煙化さ 喫煙」の原因となる喫煙室 ません。屋外に喫煙場所を 経営の理念そのものです。 三次喫煙でさえも嫌われるれます。これまで、 の 廃 止 を 決 定 し て く だ さ 残すとタバコ離席が長くな 神奈川県が目標とする「未 時代ですから、募集要項ににも通じる考え方です。 「喫煙室あり」と記載され経営者や管理者が い。その際には、改正法で り、本人の仕事効率だけで 病」
すでに在職する社員への ていても敬遠される可能性
喫煙する場合、事 求められている技術的基準 なく、その人に用事があっ務室や応接室、休 （出入口で秒速０・２メー ても戻るまで待たないとい 対 策 だ け で な く、 星 野 リ があります。
企業の生き残りのためにゾートやＳＯＭＰＯホール
憩室などの共用ス トルの風速）を満足する喫 けません。
さらに、離席中の電話や ディングス、ファイザー製 は積極的な喫煙対策が必要
ペースで吸えてい 煙専用室をつくると、冷暖た中小企業もあり 房された空気を排気するこ 来客の応対で周囲の人に余 薬、ロート製薬など「新入 な時代になってきました。
ました。しかし、 とになるため、１つの喫煙 分は負担が発生するので、 社員は非喫煙」を条件にし 皆さんの会社ではどこまで４月以降、職場で 室から毎年約 万円の電気 チーム全体のパフォーマン ている企業も増えてきまし 喫 煙 対 策 が 進 ん で い ま す「 望 ま な い 受 動 喫 代が失われることも討議す スまでもが低下します。す た。令和元年７月に厚生労 か？
でに多くの企業で始まって 働省から発出された「職場煙」が発生するこ るとよいでしょう。て、また社員のストレス緩和対策の一助としてご利用ください。
② 健康相談従業員の健康管理で、必要なことについてお悩みの経営者の方も多いのではないでしょうか。
産業保健のプロフェッショナルである産業医・産業保健師が無料で相談をお受けします。
また、横浜市健康経営認証制度取得のためのコンサルティングもお受けします。
申込み方法など詳細は、センターのホームページでご確認ください。

＊）
大和浩教授のホームページ http://www.tobacco-control.jp/

LINKAI 横浜金沢
ウエルネスセンター① 出張健康セミナー
各社の課題にあわせた健康支援のためのセミナーや研修を直接、職場や指定の場所で行います。集合研修の１コマとして、また、健康づくり活動の一環として、 専 門 の 講 師 や ト レ ーナーを無料で派遣します。
厳しい社会・経済環境に立ち向かわなければならない状況が続くことが予測されます。企業防衛としての健康管理対策の一環とし

30

 働者の募集及び求人の申込み時の受動喫煙防止対策の労明示
カ2020年度の活動

ウエルネスセンターのご紹介「 ＬＩＮＫＡＩ横浜金沢（横浜市金沢区）を中心とした企業集積地域における中小企業等の健康経営の普及促進」を目的に、平成年７月、横浜で 番目の拠点として「ＬＩＮＫＡＩ横浜金沢ウエルネスセンター」が横浜市金沢区鳥浜の当協会
集団検診センターに発足しました。
同センターは当協会が運営母体となり、横浜市経済局の「健康経営支援拠点モデル事業」として、横浜市経済局・健康福祉局、横浜市立大学と連携しながら地元企業の健康経営を支援しています。

2

従業員の募集時に明記すべき受動喫煙対策（ガイドライン抜粋）
表（２）
第６２５号
（毎月１回・15 日発行）

わがなか康健
令和２年４月・５月合併号

改正健康増進法 4月から全面施行

企業での受動喫煙対策はどうなっている？

 事業者は、労働者の募集及び求人の申込みに当たっては、就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項を明示すること。明示する内容としては、例えば以下のような事項が考えられること。
・施設の敷地内又は屋内を全面禁煙としていること。
・施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けていること。
・施設の屋内で喫煙が可能であること。

神奈川学校保健研究会の２月例会が２月８日、当協会で開催された。横浜市教育委員会カウンセラーアドバイザー・スクールスーパーバイザーで臨床心理士の松坂秀雄先生（写真下）を迎えて「不登校児童生徒の理解と養護教諭ができる支援」をテーマに研修を行った。昨年の夏期講習会で好評を得た松坂先生の講演に、会員を中心に県内の養護教諭ら 人が参加した。に配慮し心のダメージを補う支援が必要。
不登校のきっかけは多岐にわたるが、その背景には自閉スペクトラム症（ＡＳＯ」やネガティブな気持ちを発言できるようになり、本人の意思を確認しながらさまざまな提案や誘いが可能になる。嫌なことを嫌といえてその子なりのリズムで生きられる状況を保障することは、次のステップへの重要な足掛かりになるはずだ。
不登校児童の拠り所となるのが養護教諭のいる保健室。適切な対応を踏まえて子どもの心をケアし成長を後押ししたい。

熟慮を重ねた結果、今年度の夏期講習会の開催は中止といたしました。
毎年、参加していただいている全国の養護教諭の皆様には大変、残念なお知らせとなってしまいましたが、どうぞご理解いただきますようお願いいたします。

夏期講習会の開催について

神奈川学校保健研究会からのご案内

12増加する不登校児童への対応は、学校が抱える課題の１つ。養護教諭にとっても関心の高い、不登校児童への具体的な支援策をケース別に考えていく。

支援は見立てからかを見極めるアセスメント（見立て）が重要になる。実
施する際は、「 見えないものを見ようとする意識」のもと、現状で手に入る情報から「これが原因ではないか」という仮説を立てる。
そして、その仮説をもとに子どもの反応を確かめながら関わりを持ち、原因に確証が得られたら引き続き関00

17

不登校児童の支援は、まず学校に来ない原因が子ども自身の心身にあるのか、または家庭や学校にあるのども自身が生活 「今日はこれができたね」 という安心感を育む対応がの中で味わう苦 と 肯 定 の 声 掛 け を 行 っ た 鍵 と な る。 い ざ 再 登 校 と
労や努力の大き り、苦手課題の軽減をした なったら午前中だけ、体調さ を 感 じ ら れ りしながら登校継続の支援 のいいときだけなど、登校る」と松坂先生 をしていく必要がある。こ のペースを自分で決められうした支援を行うには学校 るように配慮し、自発性とはいう。
では、発達特 と子どもの二者だけではな 自己決定感を育みたい。回性の偏りのある く、保護者との連携が欠か 復の形はさまざまだが、そ子どもの問題行 せない。の子らしさをどれだけ育て面談で学校でのトラブル られるかが重要であり、可動はどう対処するべきか。問題 を保護者に報告し、それが 能な限り本人の出す条件を行動は叱責の対 家庭でのトラブルとリンク 周りが肯定し、マイペース象になりやすい し根底に発達特性があるこ 感覚を育んでほしい。
が、その行動に とを共有できると、協力し支援を続け自発性と自己は必ず意味があ て支援に取り組めるように 決定感が芽生えると、「Ｎると受け入れ、 なり専門家への紹介も提案共感的態度を示 しやすくなる。
すことが大切。
例えば、掃除用 「ありのまま」を支援具箱に閉じこもってしまう子は刺激量を「 原因の見当たらない不減らす必要がある。１日２ 登校」の子どもは共通して、 会員募集中
時間１人でいられる場所が まじめで優しく、成績もま例会の開催は年６回。開確保されると、残りの時間 ずまず。親を含めた周囲に 催月は６、７、 、 、１、は教室内で過ごせるケース 気を遣って生活してきたこ ２月です。年会費は３、０とで自分の本心（内的適応） ００円。
入会を希望される方は当を抑えて周りに合わせる（外的適応）傾向があるのも 会ホームページよりお手続特徴だ。したがって、本来 きください。会員になるとの自分を見つけるプロセス 例会の参加費は無料、非会に時間をかけて寄り添い、 員の参加は１、０００円を自己感覚に基づいて生きる 当日お支払いください。
もある。行為に至った理由 心の成長を促す支援が必要。に目を向け、より望ましい
こうしたケースでは、子 ６月例会のお知らせ
行為のあり方を自ら考え直 ど も の 行 動 を 静 か に 見 守 日時／６月６日（土）
す機会を提供できると成長 り、： ～ ：「 自分のままで良い 」につながる。
テーマ／
「虐待防止
登校支援の方法としてのために養護教諭がは、回復の時期に合わせたできること」
対応が望ましい。不登校期
講師／五月女友美子には学校でどんな負担を感（ 小 児 精 神 科 医・ 社
じていたのかをヒアリング会福祉法人 子ども
し、可能であれば三者面談の虐待防止センターで聞き取りを行い、家庭訪理事）問をしながら少なくとも数会場／神奈川県予防カ月間の休みを保障するこ医学協会
階健康と。再登校期には、保健室測定室登校や別室登校などを提案※
昨今の社会状況を考慮し、子ども自身が見通しをし、例会は延期となる場持てる登校の形を話し合う。
合があります。開催日の日 前 までにはホーム
そして、登校がゴールでページにてお知らせします。
はなく、再登校し始めても、1000

子ども自身が見通しを持てる登校の形をさがすＤ）や注意欠如多動症（ＡＤ／ＨＤ）といった発達特性の偏りが推定されることが多い。精神発達の個体差を表す一例として、知的能力の一面を表す知能指数（ＩＱ）は、釣鐘状に分布（正規分布）することが知られている。分布の中央部分が多数派で、両側の周辺部分は少数派になる。発達特性の偏りも同様に考えることができて、少数派に属する脳のタイプと理解できる。
「 そうした特性を短所より長所として認める視点を持ってほしい。また、発達特性からくる上手くいかない体験を子どもの立場になって理解することで、子163

わりを継続していく。
また、アセスメントには「問題の所在」と「経過の把握」という２つの視点が求められる。何が不登校に向かわせ、現時点で回復過程のどこにいるのかを把握する必要があり、活動開始のタイミングや活動負荷量を誤ると、子どもは自信を喪失し不登校の長期化につながりかねない。

受容と共感が必要
具体的な支援策は、「原因のある不登校」と「原因の見当たらない不登校」の場合で異なる。
「 原因のある不登校」は、苦手な部分

1420

令和２年４月・５月合併号（毎月１回・15 日発行）

わがなか康健
第６２５号
（３）

不登校

養護教諭ができる支援

神奈川学校保健研究会

第回全国予防医学技術研究会

岩手県で開催kenkana@yobouigaku-kanagawa.or.jp

当 協 会 臨 床検査部の発表 が予 防 医 学 事業中央会学術 賞 を 受 賞

１８６０年、オランダ人船長のＣ・Ｊ・フフナーゲル氏が、現在の大桟橋通りに「ヨコハマ・ホテル」を開業しました。これが、日本初の近代ホテルだといわれています。また、レストランやバーも併設し、バー発祥の地でもあります。医師のシーボルトや画家のハイネ、ローマ字の生みの親・ヘボン博士なども宿泊したと伝えられます。
しかし１８６６年の大火事により、ホテルは焼失。現在は、フランス料理と洋菓子の「横浜かをり本店」となっており、店の前には記念碑が掲げられています。

今後、WEB上で見るので郵送は不要だと思われる方は、下記アドレスまでご連絡ください。また、『健康かながわ』についての、ご意見・ご感想などもお寄せください。

主任の渡邉由美の「神奈川県学校腎臓病検診二次検尿における蛋白／クレアチニン比 試験紙法の検討」が受賞した。
蛋白／クレアチニン比は、尿蛋白の評価法として定着してきた。しかし定量法での導入はコスト的にみて厳しい面がある。そこで試験紙法による導入を検討し、蛋白定性検査と組み合わせることによって現行法とほぼ同等の疾患を検出することができ、コスト、効率の両面で導入が可能となったことを発表したもので、大会席上、報告者を代表し、臨床検査部次長の坂牧真盛と渡邉由美が表彰を受けた（写真）。

正健康増進法では飲食店での加熱式たばこの使用を認めているが、神奈川県や兵庫県条例と同様に禁止すべきだった」と講演を行った。

検索

健康かながわ

合併号のお知らせ

本紙第６２５号は、４月号と５月号との合併号でお届けします。

個人情報の取り扱いについて『健康かながわ』は、当協会のホームページからもご覧になることができます

当協会では、本紙を送付している皆様について、送付に必要な情報（氏名・住所・所属など）を送付名簿として保持しております。
この個人情報は当協会の個人情報保護方針に基づき、厳重な管理のもとに運用しております。その上で、今後も継続して送付したいと考えております。送付名簿から削除・訂正を希望される場合には、健康創造室企画課（☎045−641−8505）までご連絡ください。の功績を称えて設けられた賞）として表彰している。
今年は、当協会臨床検査部～実践労働衛生管理：労働衛生活動はこうして進める～パークのような喫煙所が設置され、残念だった」と話した。
教育講演は「エビデンスに基づく加熱式たばこ・電子たばこの真実」をテーマに化学物質や呼吸器科などの専門家が講演。産業医科大学の大和浩教授は「有害であることは明らかで、改当協会のコンサルタントでもある竹田透医師らが、故・庄司榮徳先生著の初版本を、社会や法律の変化に対応するように改定。衛生管理者に選任されたら最初に読む本の決定版となっている。衛生管理者だけでなく、事業者、産業医、嘱託産業医、産業看護職、心理職などが手元におきたい１冊。

A5判 200ページ
本体価格1,500円（税別）
発行 バ
 イオコミュニケー
ションズ
（株）

開港からわずか１年後に開業した外国文化の窓口①

西洋式ホテル＆バー 発祥の地

よこはま発祥の地めぐり『衛生管理者に選任されたら』

日本禁煙推進医師歯科医師連盟学術総会

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外国人から見た日本のたばこ問題

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第 回全国予防医学技術研究会（主催＝予防医学事業中央会・岩手県予防医学協会）
が、２月 ・ 日、盛岡市で開催された。
「新たなる予防医学技術の向上をめざして」
をメインテーマに 題の研究報告が行われ、予防医学事業中央会の各県支部から健診事業に関わる医師や検査技師、放射線技師、看護師など約３５０人の参加があった。

スマートフォンの方は右のQRコードからご覧になれます。

402728

当協会では、従来より健康診断業務における感染症対策を行っています。今回の新型コロナウイル
ス感染症の拡がり受けて、さらに徹底した対策を行い、受診者の皆様に安心して健康診断を受診していただけるよう取り組んでいます。
詳細につきましては、当協会ホームページをご覧ください。

91

91

告は、マンモグラフィの不必要な被曝を避け、やむを得ず再撮影する場合は「３原則」を定めて撮影している当協会の取り組みを報告したもの。マンモグラフィ再撮影の調査は全国でも少なく、再撮影状況の把握と今後の課題が浮き彫りとなり、他団体からも注目される報告となった。
そのほか健康創造室担当部長の飯塚晶子保健師と斉藤玲奈保健師がそれぞれ「小規模事業場の産業看護の展開 第１報―サービス導入時期の産業保健師の視点―」、「 同 第２報―健康支援担当者と職員をつなげる産業保健師の役割―」を報告。約 人の小規模事業場で保健師が具体的にどのように健康支援に取り組んだかについて発表した。

第 回日本禁煙推進医師 オリンピックをスモークフがテーマとされた。
歯科医師連盟学術総会（会 リーで」長＝齋藤麗子・十文字学園 学術総会では在日外国人の女子大学教授）が２月 日、 目から見たたばこ問題や最東京都医師会館（東京都千 近急速に広まっている加熱代田区）で開催された。飲 式たばこの問題などについ
食 店 や オ フ ィ ス な ど で 原 て討議された。
在日外国人から見た日本則、屋内禁煙となる改正健康増進法と東京都受動喫煙 のたばこ問題をテーマとし
防 止 条 例 の ４ 月 の 完 全 施 たシンポジウムでは３人の行、そして東京オリンピッ 演者が登壇。共通していた
ク・パラリンピックを控え、 のは、たばこが安価でパッ「受動喫煙防止条例と共に ケージもおしゃれ、広告も喫煙の姿を格好よく見せていることだという。 年前にラグビーのプロコーチとして来日したオーストラリア出身の、キース・デイビスさん（現・釜石シーウェイブスコーチ）は「日本に来てショックだったのはたばこを吸う人の多さだけでなく、選手そして指導者までも吸っていたことだ」という。また昨年のワールドカップ競技場でも「テーマ2954405443

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）に対する取り組みについて

全国予防医学技術研究会
は、昭和 年に全国検査室会議と称して第１回を開催。 年から毎年開催されている。当初は主に検査技術に関わる研究や検討が中心であったが、最近は健康診断全般にわたってきており、安全・安心への取り組
みや健診業務改善などの分野へも拡がり、多岐にわたる内容となってきた。
今回の発表演題は 題に上り、当協会からは５題報告。
看護部の志賀偲耶が「止血資材の検討―各種止血資材を用いて―」を、放射線技術部の村上和也が「胃Ｘ線検査における透視観察手順作成に向けた試み」を、同部の三島侑恵が「マンモグラフィ再撮影の必要性に関する判断基準と効果の検証」を報告した。三島の報

今年のトピックスとして設けられたフォーラムディ
スカッションは、「 巡回検診受診者の現場における満足度向上を目指して」をメインテーマに設定。当協会
放射線技術部部長の見本慎一が座長をつとめ、精度を維持・向上させながら効率的に業務を遂行するため、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、保健師の立場でどのように工夫し、現場で取り組んでいるのか紹介され、議論がなされた。
また教育講演はメジャーリーガーの菊池雄星や大谷翔平らを育てた花巻東高校野球部の佐々木洋監督を迎えて「夢を実現する」と題して行われた。花巻東高校
は地元出身の高校生を育て、甲子園に出場していることで知られる。佐々木監督は「野球選手を育てるのではなく、野球が出来る立派な人間を育てる」を掲げ、就任当初わずか 人でスタートした野球部が、どのようにして甲子園出場への道を辿ったのかなどエピソードを交えて話した。
研究会では、毎年、前年度に発表された演題から特に優秀と認められたものを予防医学事業中央会学術賞（児玉賞＝児玉威博士・元同中央会会長、当協会会長
11（４）
第６２５号
（毎月１回・15 日発行）

わがなか康健令和２年４月・５月合併号