発 表 プ ロ グ ラ ム
凡 例
セッション記号セッション名セッション時刻

座長名

発表時刻

ＣＤ区分

会場：教室名

発表テーマ

発表者

○：代表者

ＣＤ：発表コード （左の数字 １：午前 ２：午後 アルファベット：会場 右の数字：発表順（時間）午前はＡ会場を除き２から）
区分： 研究＝研究発表 または 事例＝事例発表※事例発表は，本学会の特徴を具現化するものとして毎年設けています。人材育成に関する企業やコンサル
ティングを通して効果的だった事例，先進的な事例，また，特徴のある事例を紹介・報告するものです。
１－Ａ

人事・教育のあり方

会場Ａ ４１０２教室

９：３０～１２：００

座長 ： 寺島一郎 （有限会社 シンクロキャリア）

９：３０～１０：００

１Ａ１

研
究

仕事と介護の両立における多様な介護観が両立行動へ与える影響について-働く在宅介護者に着目して-

林 邦彦（法政大学大学院生）

１０：００～１０：３０

１Ａ２

研
究

女性リーダー育成につながるダイバーシティ推進
施策○野村 浩子（淑徳大学）
川﨑 昌(目白大学)

１０：３０～１１：００

１Ａ３

研
究

創造性検査におけるＡＩ（人工知能）による機械採点と人事領域への課題○堀上 明（環太平洋大学）
髙橋 潔（立命館大学）

１１：００～１１：３０

１Ａ４

研
究

人事部門の高度化に向けた課題 ∼インフラ的組織能力の発揮による経営と現場の接合∼

小出 琢磨（中国学園大学）

１１：３０～１２：００

１Ａ５

研
究

働き方改革施策がエンゲージメント・革新的職務行動に与える影響についての研究田中 秀樹（京都学園大学）

１－Ｂ

職場改善

会場Ｂ ４１０３教室

１０：００～１２：００

座長 ： 花田光世 （慶應義塾大学）

１０：００～１０：３０

１Ｂ２

事
例

精神・発達障害者のキャリアデザイン
レゴ®シリアスプレイ®メソッドを活用したワークシ
ョップの可能性について○田沼 泰輔（事業構想大学院大学院生）
田村 寿浩（㈱博報堂ＤＹホールディングス）１０：３０～１１：００

１Ｂ３

研
究

職場環境改善とその効果―ＩＴ企業における実証研究を通して―○高橋 修（東北大学）
西井 一輩（ＮＥＣソリューションイノベータ㈱）福井 知宏（ＮＥＣソリューションイノベータ㈱）１１：００～１１：３０

１Ｂ４

研
究

企業のハラスメント防止委員会を支える従業員のメンタルヘルス

谷 俊子（関東学院大学）

１１：３０～１２：００

１Ｂ５

研
究

研修による印象力の変化とその要因分析

川﨑 昌（目白大学）

１－Ｃ

キャリア意識とデザイン

１０：００～１１：３０

座長 ： 石山恒貴 （法政大学）

１０：００～１０：３０

１Ｃ２

研
究

キャリア意識の形成にかかわる探索的研究―社会福祉法人の組織成員に焦点をあてて―○鈴木 由香（㈱アグウェル）
櫻木 晃裕(宮城大学)

１０：３０～１１：００

１Ｃ３

研
究

ビジネスパーソンの職位の移行に伴う、役割期待・スキルの変化に関する研究

小方 真（㈱リクルートマネジメントソリューションズ）

１１：００～１１：３０

１Ｃ４

研究ジョブ・リソースとキャリア意識との関係－ワーク・エンゲイジメントの観点から－

小川 悦史（大阪経済大学）

会場Ｃ ４１０４教室（１Ｃ５→１Ｃ３に変更）

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１－Ｄ

大学教育１

会場Ｄ ４１０５教室

１０：００～１２：００

座長 ： 永野 仁 （明治大学）

１０：００～１０：３０

１Ｄ２

事例

主体的な学びについての一考察-「自己表現・評価トレーニング」の実践事例から-○米田 敬子（文教大学）
高橋 真義（東日本国際大学）

１０：３０～１１：００

１Ｄ３

研
究

大学における地域人材育成のあり方

宮下 清（長野県立大学）

１１：００～１１：３０

１Ｄ４

研
究

キャリアカウンセリングを活用したインターンシップの事前・事後学習プログラムの効果の検討

内田 恵里子（西日本工業大学）

１１：３０～１２：００

１Ｄ５

研
究

アルバイトと新規学卒就職の関連に関する実証的研究 －インターンシップとの対比に着目して－

亀野 淳（北海道大学）

１－Ｅ
１０：００～１２：００
１０：００～１０：３０

職場の変化と適応
座長 ： 石毛昭範
１Ｅ２

研究会場Ｅ ４１０６教室（拓殖大学）

教育サービス事業組織における実践共同体の形
成と運営・運用に関する研究 －一般財団法人言語交

平山 絹恵（（一）言語交流研究所）

流研究所ヒッポファミリークラブの実践共同体を事例として－

１０：３０～１１：００

１Ｅ３

研
究

IVR 看護師における越境学習の効果～局所麻酔下で侵襲的治療を行う場における患者へのケアを意識した看護観の醸成に着目して～

野口 純子（厚生中央病院）

１１：００～１１：３０

１Ｅ４

研
究

再考：リーダーシップ・スタイルの認知からの影響－理想と現実との整合性から－

櫻木 晃裕（宮城大学）

１１：３０～１２：００

１Ｅ５

研
究

伝統文化専門職の一皮むけた経験―能楽師の事例―

西尾 久美子（京都女子大学）

１－Ｆ

グローバル化と人材育成

会場Ｆ ４２０３教室

１０：００～１２：００

座長 ： 野宮大志郎 （中央大学）

１０：００～１０：３０

１Ｆ２

事
例

地方公立大学における理工系留学生のキャリア形成について (会津大学を例に)

川口 立喜（会津大学）

１０：３０～１１：００

１Ｆ３

研
究

ホスピタリティ産業におけるマネジャーのリーダー
シップ・コンピテンシーに関する研究

松笠 裕之（九州産業大学）

１１：００～１１：３０

１Ｆ４

研
究

組織開発としての外国人労働者の組織適応・活用
方策に関する研究 －企業特性と日系ブラジル人労働者のキャリア意識に関する考察－

荒川 一彦（関東学院大学）

１１：３０～１２：００

１Ｆ５

研
究

高度外国籍社員のジョブクラフティングに影響を与える上司の行動

小山 健太（東京経済大学）

１－Ｇ

人材戦略

会場Ｇ ４２０４教室

１０：００～１２：００

座長 ： 須田敏子 （青山学院大学）

１０：００～１０：３０

１Ｇ２

事
例

「一過性による一体感」が新しい絆を創る 〜フェイスペイント事業でわかった SNS 時代の人材育成〜○中村 友哉（㈱ POOL）
長谷川 克也（宇宙航空研究開発機構）

１０：３０～１１：００

１Ｇ３

研
究

中国経済発展と国家・企業の人材戦略

呉 園園（㈱ビジネス忠臣蔵）

１１：００～１１：３０

１Ｇ４

研
究

創業・新規事業人材の育成策

今村 健太郎（㈱ビジネス忠臣蔵）

１１：３０～１２：００

１Ｇ５

研
究

多様な社会人大学院生教育と社会での社会人博士の需要の現実

長谷川 克也（宇宙航空研究開発機構）

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２－Ａ

中高年と働き方

会場Ａ ４１０２教室

１５：５５～１７：５５

座長 ： 城戸康彰 （産業能率大学）

１５：５５～１６：２５

２Ａ１

研
究

中高年社員に対するキャリア研修の効果について－アンケート調査結果から－

浅野 浩美（高齢・障害・求職者雇用支援機構）

１６：２５～１６：５５

２Ａ２

研
究

職場の人間関係が中高年正社員の職務成果に与える影響 居場所役割感の媒介効果に着目して○田中 聡（東京大学大学院生）
石山 恒貴（法政大学）

１６：５５～１７：２５

２Ａ３

研
究

１７：２５～１７：５５

２Ａ４

研
究

２－Ｃ

生涯にわたって活躍できる働き方を考える～現在の“今その時点”での再雇用者の質的側面を捉える試み～
ワークモチベーション低下要因のプロセスについて ： Ａ社 50 代前半社員に対するヒアリング調査
からの一考

自立とモチベーション

金田 佳宏（放送大学学部生）○吉澤 康代（香川大学）
竹内 雅彦（旭化成㈱）小西 徳三（旭化成㈱）会場Ｃ ４１０４教室

１５：５５～１７：５５

座長 ： 高橋 潔 （立命館大学）

１５：５５～１６：２５

２Ｃ１

事
例

「人材」が「人財」に変わる事例考察 ～マイナス要因への視点を変えてモチベーションを高める～

山本 航（金沢星稜大学女子短期大学部）

１６：２５～１６：５５

２Ｃ２

研
究

社員のキャリア自律支援を目的としたグループ・キャリア・カウンセリングに関する考察○新目 真紀（職業能力開発総合大学校）
村尾 光英（サノフィ㈱）１６：５５～１７：２５

２Ｃ３

研
究

女性労働者のモチベーションとマズローモデルの限界と可能性

沈 瑛（松蔭大学）

１７：２５～１７：５５

２Ｃ４

研
究

「マナー」の実践を通じたワークモチベーションの向上に関する一考察 ～ 性別および年齢層による調査・比較 ～嶋田 陽子（早稲田大学大学院修了）

２－Ｄ

大学教育２

会場Ｄ ４１０５教室

１５：５５～１７：５５

座長 ： 亀野 淳 （北海道大学）

１５：５５～１６：２５

２Ｄ１

事
例

文系大学生の論理的・数学的思考力養成のために-大講義室におけるアクティブラーニング○萩尾 由貴子（久留米大学）
長谷川 克也（宇宙航空研究開発機構）

１６：２５～１６：５５

２Ｄ２

事
例

社会課題解決型学習におけるファシリテーションのあり方 ―地域課題をテーマとしたアクティブ・ラーニングの事例から―○上西 智子（東北大学）
西出 優子(東北大学)

１６：５５～１７：２５

２Ｄ３

研
究

アクティブラーニングの教育効果と就職内定の関係性についての考察

小泉 京美（相模女子大学）

１７：２５～１７：５５

２Ｄ４

研
究

工学系学生のカウンセリング・スキル習得に関する考察 ― 自己内省・視点取得と経験学習の視点から ―○高橋 浩（ユースキャリア研究所）
新目 真紀（職業能力開発総合大学校）

２－Ｅ

大学における連携

会場Ｅ ４１０６教室

１５：５５～１７：５５

座長 ： 藤本雅彦 （東北大学）

１５：５５～１６：２５

２Ｅ１

事
例

大学職員における階層別研修プログラム再構築に関する考察 -研修事後アンケート結果の分析を中心として-後藤 和也（山形県立米沢女子短期大学）

１６：２５～１６：５５

２Ｅ２

事
例

寄附講座運営を基点とした人材育成―総合物流企業研修センターにおける実践事例―

関 千里（愛知学院大学）

１６：５５～１７：２５

２Ｅ３

研
究

大学編入学生の進路選択プロセス

小形 美樹（仙台青葉学院短期大学）

１７：２５～１７：５５

２Ｅ４

研
究

震災復興を目指した大学と地域の連携

大嶋 淳俊（いわき明星大学）

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