CSR Report
Corporate Social Responsibility Report

2011

編集方針

CONTENTS● エスペック株式会社の発行するCSRレポートは、当社が果たすCSR(企業の社会的責任)をステークホルダーのみなさまにわ
かりやすくお伝えし、ご理解いただくことを目的に発行しています。
● 本誌では、
ステークホルダーのみなさまや社会の関心が高く、THE ESPEC MIND（企業の価値観）

02

TOP MESSAGE

03

エスペックの事業

05

特集

なおかつエスペックにとって重要な取り組みから内容を選択し

1 クリーンエネルギーへの取り組み

07て企画・編集しました。特に重要と考える取り組みについては

2 次世代植物工場の研究に参加

09

特集ページにて取り上げました。

CSRマネジメント

11● 企 業 活 動 の 報 告に関しては「 C S Rマネジメント」「 社 会 性パ

フォーマンス」「 環境パフォーマンス」の3部構成としています。

社会性パフォーマンス

● 本誌中の WEB は、
当社ホームページ上で関連情報を開示している旨を示しています。
エスペックホームページ：http://www.espec.co.jp/● 経済パフォーマンスの情報につきましては、
ファクトブックをはじめとする各種IR資料をご覧ください。

お客さまとのかかわり

13

従業員とのかかわり15

取引先さまとのかかわり

18

株主・投資家さまとのかかわり

19

地域とのかかわり21

環境パフォーマンス

対象範囲

環境マネジメント

23【事業所の対象範囲】

グリーンプロダクト（環境に配慮した製品とサービス） 27

エスペックグループの主要な関係会社・事業所を対象としてグリーンプロセス（環境に配慮した工程）

29

グリーンマインド（環境教育）30

グリーンアクション（社会貢献）

31

FPD装置などを開発、製造、販売する装置事業、
これら装置の事業活動のマテリアルバランス

33

アフターサービスやエンジニアリング、受託試験などのサービ

実績データ

34

環境会計

35

います。ただし、すべての項目についてカバーしているのではなく、各社の規模や事業内容に応じて記載しています。
【事業の範囲】
当社の事業は、環境試験器、計測システム機器、半導体装置、ス事業、その他事業であり、これらの事業活動全般について報告しています。

会社概要【対象期間】
主に2010年度（2010年4月1日〜2011年3月31日）を対象期間とし、過去より継続して実施してきた内容および直近の内容についても掲載しています。

準拠したガイドラインなど
・ 環境省「環境報告ガイドライン（2007年版）」
・ 環境省「事業者の環境パフォーマンス指標」
・ GRI（Global Reporting Initiative）「 G R Iガイドライン第 3 版（ S u s t a i n a b i l i t y R e p o r t i n g
Guidelines version 3.0）」

発行時期
毎年10月発行

01

ESPEC CORP.
CSR REPORT 201136

創業当時から脈々と伝わる大切な価値観をTHE ESPEC MIND として体系的に取りまとめ、
あらゆる意思決定や活動の指針として企業活動を行っています。
起点

公器として、より高い価値を交換すること企業の存在理由
そもそも企業とは公器であり、人々や社会の期待に応えるために存在するものです。エスペックも同様、「より確かな生環境を提供すること」を社会的使命として存在しています。さらに、ステークホルダーとの価値交換をより良いものにしていく
ことが社会的装置としての価値を高め、人々の幸せ実現の一助となると当社は考えています。
使命

環境創造技術でより確かな生環境を提供
エスペックが追求すべき永遠のテーマ
エスペックは「環境創造技術」を核とする事業で、「より確かな生環境を提供する」
ことを使命としています。生環境とは、すべての生き物が生きていくための環境、あるいは目的を持って作られた機器がその機能を十分発揮できる環境のことです。生環境という言葉は私たちが自らつくり出した言葉です。それはエスペックの事業が独創的であるからにほかなりません。
スタイル

プログレッシブ
ミッションの実現に向けた企業姿勢
エスペックの企業活動のあるべき姿、それは「プログレッシブ（進取的）」です。かつて先達が「環境試験器」という言葉もない時代にそのニーズを察知し、事業のかなめとしたように、プログレッシブであることは当社が大切にしてきた企業姿勢であり、次代に受け継ぐ伝統でもあります。プログレッシブと共に、リライアブル（誠実な）、オープン（開放的な）、フェア（公正な）といった企業姿勢も大切にしています。
宣言

エスペックが社会に約束すること
良き社会の一員としての誓い
企業活動の範囲が拡大するなかで、順守すべきものや尊重すべきものが明確になってきました。それらは「遵法」
「 文化」
「 人権」
「 環境」
「 啓発」です。例えば、「遵法」という考え方において、私たちは法を犯さない範囲であれば何をやってもいいという訳ではありません。法の上に社会的な良識や人々の考えといったものがあり、当社はその領域で活動を行います。また、国や地域が異なれば倫理規範などの解釈に違いがみられることがしばしばあります。その場合はより社会性が高い活動を選択することとしています。
「文化」
「 人権」
「 環境」
「 啓発」においても同様に、これらの事柄を積極的に守り、育てる決意を「宣言」というかたちで社会に表明し、実践しています。

ESPEC CORP.
CSR REPORT 201102

TOP MESSAGE

ステークホルダーのみなさまへ
2011年4月1日に代表取締役社長に就任いたしました石田でございます。

この度の東日本大震災により被害を受けられたみなさまに心よりお見舞い申し上げますとともに、一刻も早い被災地の復興をお祈り申し上げます。

未曾有の大震災により、当社におきましてもさまざ
まな課題が発生しましたが、工業製品の信頼性に欠かすことのできない環境試験器を提供しているトップメーカーとして、その使命を果たすために最善を尽して参りました。サプライチェーンが寸断するなか、製品・サービスの安定供給に尽力し、被災されたお客さまが一日でも早く稼動できるよう、震災の翌週より当社のフィールドエンジニアが装置の無償点検を実施いたしました。今夏の電力供給不足に対しては、当社装置をご使用の際の節電方法をパンフレッ
トにまとめて提案し、ご活用いただきました。
この震災で私たちは、人と人のつながりや絆の大
切さ、お互いさまの心や秩序と調和を大切にする日本文化の素晴らしさをあらためて実感いたしました。
私たちエスペックはこうした人と人との絆、つながりがステークホルダーのみなさまとの関係においても基本であると考えております。

03

ESPEC CORP.
CSR REPORT 2011

企業は社会的システムとして人々や社会の幸せ実現を支援していく存在です。ステークホルダーのみなさまとは良質な価値交換を通じて期待に応え続
けていくことこそが、私たち企業が社会に存在する理由です。
この「価値交換性の向上」
はエスペックの最も基本的な思想であり、THE ESPEC MINDの中に明記されています。私たちはこの理念を軸とし六甲山の研修施設にて、
THE ESPEC MIND 研修会開講の挨拶

た経営、企業活動をさらに推し進めて参ります。
また、環境経営にも引き続き注力し、従来から取り組んできた省エネルギー製品の開発、
ＣＯ2 排出量の削減、生物多様性への取り組みに加え、今般の電力不足への対応を一層強化して参ります。
そして、
当社の環境創造技術でグリーンイノベーションを牽引し、持続可能な社会の実現に向けてさらに貢献して参ります。

参加者に熱いマネジメントメッセージを伝える

エスペックが新しい社会にとってなくてはならない
存在となるよう、
これからもステークホルダーのみなさまの期待に全力で応え続けていく所存です。

代表取締役社長
THE ESPEC MIND 研修会で議論に参加する石田社長

ESPEC CORP.
CSR REPORT 201104

ESPECの事業
企業には自ら選択したテーマで社会に貢献する責任があります。
エスペックは「環境創造技術をかなめとした事業で、より確かな生環境を提供する」
ことを使命としています。環境試験器のパイオニアとして半世紀に渡り、最先端技術の発展と信頼を支え続けています。

環境試験の総合ソリューション
私たちの生活は、最先端の技術を駆使した製品や電置の提供、受託試験、そして製品のメンテナンスはもち

子機器に囲まれています。新技術が次々と製品に組みろん、製品レンタルなど環境試験の総合ソリューション

込まれ、製品はより高度化し、複雑化しています。こうしを提供しています。私たちの事業領域は広く、自動車やた中、製品や部品の信頼性を確保する環境試験の重要

電子部品、薬品、食品のみならず、太陽電池や二次電池性はさらに高まってきています。当社は、最先端技術のなど、
クリーンエネルギーの分野にも及んでいます。

発展に欠かすことのできないこの分野において、試験装● 環境試験装置● 受託試験サービス

温度・湿度・圧力・振動など環境要因を人工的に再現し、工業製品の信頼性や耐久性を確認する環境試験器を、多様な用途に合わせて豊富な製品群で提供しています。

お客さまの試験の設計・実施から分析・評価、結果に対する改善、提案までトータルなサービスを提供しています。

新製品

恒温（恒湿）器 プラチナス J シリーズ

● 計測システム機器

パワー半導体などの電子部品の性能を評価するために、試験の条件設定か
ら試験の評価・分析を自動的に行うシステム機器を提供しています。

● ディスプレイデバイス装置

FPD(フラットパネルディスプレイ)の生産ラインで使用される焼成・乾燥などの熱処理を行う装置を提供しています。

● クリーンエネルギー関連装置

イオンマイグレーション評価システム● 半導体関連装置

太陽電池パネルの信頼性確保や二次電池の開発・生産・検査で使用される装置を提供しています。

● 植物工場事業

半 導 体 などの 電 子 部 品に高 温 で 電 圧・電 流 の ストレスを与 え、
短時間で不良品を見つけ出すバーンイン装置を提供しています。

無農薬で安心な野菜を計画的に栽培できる植物工場を提供しています。環境創造技術を駆使した植物工場は、食の安全が懸念される
昨今、国内だけでなく海外でも特に注目されています。

● 自然環境の復元・創造事業

日本由来の植物を植える自然の「森づくり」、自然の河川を取り戻す「水辺づくり」、生態系という視点から自然環境を復元し、創造する事業を行っています。
ダイナミック/モニタードバーンインシステム

05

ESPEC CORP.
CSR REPORT 2011

ESPEC EUROPE GmbH(Germany)
ESPEC KOREA CORP.

エスペック株式会社

愛斯佩克環境儀器
愛克環境（上海） 有限公司

ESPEC
C NORTH AMERICA, INC.

愛斯佩克測試科技（上海） 有限公司

広州愛斯佩克環境儀器 有限公司
広州愛斯佩克環境
公

上海愛斯佩克環境設備 有限公司

(CHINA) LIMITEDESPECPESPEC SOUTH EAST ASIA SDN. BHD.

グループ企業
海外販売ネットワーク
売ネグローバルな総合力
当社は、
当社は 環境試験市場で高いシェアを誇り、環境試験市場で高いシェアを誇り 優れた品
質と技術力で世界中のお客さまから長年にわたって信頼を得ています。お客さまのニーズをできるだけ深く追求し、それに応えると同時に、お客さまの創造性をさらに高めるサービスの提供を心がけています。
こうした努
力が当社を世界から信頼されるブランドに育てるのだと確信しています。
また、当社は世界中のお客さまにクオリティの高い製品やサービスをお届けするために、国内外の販売ネット

本 社

福知山工場

大阪市北区天神橋3 - 5 - 6

京都府福知山市長田野町1-7

ワークと世界各国に9つのグループ企業を設置してい● 国内代理店ます。海外のお客さまにも当社製品を安心してご使用い● 海外販売ネットワーク

38カ国

ただけるサービスを提供しています。

小惑星探査機「はやぶさ」
世界初の快挙に環境試験技術で貢献しました。
7年間の宇宙の旅を経て、世界で初めて小惑星から物質を持ち帰った探査機「はやぶさ」。2010年12月2日、宇宙開発担当大臣と文部科学大臣より、宇宙航空研究開発機構（JAXA）のはや
ぶさプロジェクトチームとそれを支えた
118機関に感謝状が交付されました。
エスペックも「はやぶさ」功労者に選ばれ感謝状を拝受しました。
これからも当社は、最先端技術の発展と信頼を支え続け、数々のチャレンジと人々の夢や希望を叶える企業でありたいと願っています。
提供：池下章裕

ESPEC CORP.
CSR REPORT 2011

06

48 社
32 社

特集 1

クリーンエネルギーへの取り組み
クリーンエネルギーの創出に環境創造技術で貢献します。

太陽電池パネル提供：高信頼性太陽電池モジュール開発・評価コンソーシアム

グリーンイノベーションへの対応
地球温暖化問題に加え、福島の原発事故で世界は今

高信頼性太陽電池パネルの研究開発への取り組み

やクリーンでより安全なエネルギーの創出に関心が高

再生可能エネルギーの中でもっとも注目を集めている

まっています。また、化石燃料の無制限な消費が不可能のが、太陽の光を電力エネルギーに変換する太陽光発電となった今、省エネルギー化や使用しないエネルギーをです。当社は、公的研究機関・産業技術総合研究所主催

蓄えるための取り組みも進んでいます。グリーンイノのコンソーシアムに参加し、太陽電池パネルの信頼性向

ベーションと呼ばれる環境やエネルギーに関する技術

上と長寿命化の研究を行っています。太陽光発電は建物革新が求められるなか、当社も、環境創造技術で貢献しだけでなく、電気自動車にも組み込まれようとしており、てまいります。

より普及させるためには発電効率の向上や製造コストの削減とともに、信頼性向上と長寿命化が重要な要素となります。当社はこの研究開発に2009年より参加しており、最先端技術が集積する太陽電池パネルの信頼性向上に貢献しています。

07

ESPEC CORP.
CSR REPORT 2011

太陽電池パネルの割れや劣化を確認する信頼性試験
では、当社のさまざまな装置が使用されており、当社の環境創造技術が新しいエネルギーを創出する分野でもお役に立っています。

環境負荷低減に向けて期待の高まるリチウムイオン電池
エネルギー密度が高く小型で軽量な特性を持つリチウ
ムイオン電池は、携帯電話やパソコン、実用化の進む電気自動車に搭載されています。
また、電力を必要なところに必要なだけ供給し、電力の無駄をなくすスマートグリットでも、太陽光発電などで創った電気をいったん貯蔵するために
中型恒温（恒湿）器

蓄電池としてリチウムイオン電池が使われます。環境負荷低減社会の実現に向け● 第三者製品安全試験認証機関 ＵＬ Japan に納入て需要の拡大が予想されるリチウムイオ太陽電池パネルの認証試験にエスペックの装置がン電池。この研究開発から生産・検査ま使用されています

で当社の製品が使用されています。

ＵＬ（Underwriters

二次電池
充放電サイクル評価システム

Laboratories）は1894年に米国で設立された第三者製品安全試験認証機関です。株式
会社ＵＬ Japanは、ＵＬの日本法人として製品の安全試

省エネ化を促進するパワー半導体

験・認証等を行っており、25カ国以上に広がるULグロー

エスペックの装置で性能確認

バルネットワークを活用し幅広くサービスを提供してい省エネルギー化の促進に欠かせないパワー半導体。電ます。
ＵＬ Japanが2010年に開設した三重県伊勢市の気を直流から交流に、あるいは交流から直流に変えたり、

太陽光発電システム用試験所に、当社のグループ企業で電圧を上げたり下げたり、電力を効率よくコントロールすある米国・ＥＮＡ（ESPEC NORTH AMERICA, INC）製

る半導体のため、エアコンや冷蔵庫などの家電製品や電の装置14基が設置されています。エスペック製品を使用

気自動車に使われています。省エネルギー社会に貢献す

して太陽電池パネる半導体として、今後ますます私たちの身近な製品や工ルの耐久試験など

業製品への搭載が予想されます。
このパワー半導体の不長期の環境試験が良を発見しそれを取り除くために、高電圧という環境の行われています。

中で電気性能を確認する環境試験に、当社の製品が使用されています。

パワーサイクル試験装置

株式会社 UL Japanの試験所内
Walk-in Chamber ( ENA製 )ESPEC CORP.
CSR REPORT 201108

高温逆バイアス試験装置

特集 2

次世代植物工場の研究に参加
食の安全、安定供給のために栽培棚15段のレタス工場

大阪府立大学・植物工場研究センターとの「完全人工光型植物工場」共同研究
世界的な異常気象が続く中、食の安全、食の安定供給

大阪府立大学・植物工場研究センター

国内最大級のレタス工場への関心が世界的に高まっています。無農薬で天候に左2011年4月、植物工場研究センター内にLEDや蛍光

右されずに栽培できる植物工場の研究は、環境、食糧、エ灯の人工光だけで栽培する研究施設としては国内最大

ネルギー、資源にかかわる課題解決につながると期待さ級の植物工場が稼働しました。栽培棚は15段（高さ７れています。大阪府立大学では、完全人工光型植物工場ｍ）、成長に応じて１段ずつ下ろし、下まできたら収穫し、の先進的な研究開発拠点として植物工場研究センター

露地物の半分に収穫期間を短縮できます。栽培棚を積みを設置しました。早くから植物工場の開発に取り組んでい上げることで面積当たりの収穫量をあげ、品質や大きさるエスペックは、同研究センターと共同で次世代型植物がそろった野菜が作りやすくなっています。当社グルー

工場の研究を行い、植物工場の普及、拡大を通じて社会プ企業のエスペックミックが、光・温度・湿度などのレタス

貢献を目指しています。

の育成に必要な環境を設定する技術を提供し、高効率生産実証の共同研究を行っています。

09

ESPEC CORP.
CSR REPORT 2011

アイスプラントの栽培実証研究
見た目に美しく、食べても栄養価が高くておいしいア
イスプラント。葉や茎にキラキラと光る水泡のようなものがついていて、
まるで凍っているように見えるので、この名前がつけられました。アミノ酸や抗酸化物質など機能性の高い物質を多く含み、健康に良い野菜として注目を集めているこの野菜の栽培研究も、植物工場研究セ
ンターと共同で行っています。培養液制御、人工光源による高効率照明法、最適空調利用などにより30％のコ
スト削減を実現する生産体系の確立を研究しています。

生物多様性への取り組み
日本の在来植物チガヤ草地を創出
自然環境をつくる事業を行うエスペックミックでは、
1997年頃から堤防法面の緑化や草地を作る植物としてチガヤ（イネ科の植物）の研究や商品化に取り組んでいます。外来植物の中には、在来種を駆逐して本来の生態系を壊してしまうほど繁殖力が旺盛な種が多く、問題
アイスプラントを栽培する植物工場

視されています。エスペック
ミックでは、施工する土地や● エスペックの植物工場

流域のチガヤの種子を採取

さまざまな用途でご活用いただいています

して製品化するなど日本の当社では、移送や設置工事を容易にして低コスト化を

在来植物にこだわった法面実現したコンテナ式の植物工場や、レストランに設置で緑化に取り組んでいます。

きる野菜育成装置など用途に応じてご用意しています。

チガヤを種子から栽培

北海道旭川の社会福祉法人「はばたき」では、屋内型の植物工場をご活用いただいています。屋内で栽培す

天竜川 チガヤによる堤防の法面緑化

るので、雪の多い旭川で長野県天竜川の一部の堤防では、特定外来生物に認も野 菜 の 安 定した収 穫定されたオオキンケイギクが生育しています。天竜川でができます。ここで働くは当初堤防に芝が施工されましたが、その後繁殖力がみなさんが、苗から育成旺盛なオオキンケイギクに置きかわってしまいました。

して収穫したレタスを販

またオオキンケイギクは株状に生えるため、株と株の間売しています。

に裸地が出現してしまい、降雨による浸食が進むなど、堤防としての機能が弱体化する恐れがありました。
そこで芝に替わる植物としてチガヤに着目し、チガヤマットを製 品 化して天 竜 川
堤 防 法 面に施 工しました 。
現 在 、天 竜 川におけるチガ
ヤ植生の累積施工面積は約10,976m2になります。
これからも、日本 の 在 来 植 物にコンテナ式植物工場

野菜育成装置プラントセラー

こだわった自然 環 境づくりに取り組んでいきます。

ESPEC CORP.
CSR REPORT 2011

天竜川堤防法面のチガヤ草地

10

CSR マネジメント
CSR Management

エスペックは、コーポレートガバナンス体制の強化や、コ
ンプライアンスの推進、
リスクマネジメント、内部統制シ
ステムの構築・運用などに継続して取り組むことで、より社会性・透明性・効率性の高い企業を目指しています。

コーポレートガバナンス

コンプライアンス

基本的な考え方

基本的な考え方

企業は人々のさまざまな願いや社会の期待に応え順法だけでなく、社会規範を尊重し、社会の常識やるための役割や機能を果たす社会的な装置であると道徳観・倫理観に反しない企業活動を心がけていまいう「企業は公器」との考えのもと、ステークホルダー

す。また活動を行う国や地域によって法律上に格差がのみなさまとより良い関係を築き、より高い価値を提ある場合には、より社会性の高い内容を定めた法律の供することで「価値交換性の高い企業」を目指してい適用を自らに課すこととしています。こうした考え方ます。この考えを踏まえて事業活動を行うにはコーポ

は、THE ESPEC MINDの『宣言』や『経営理念』などにレートガバナンスの確立は不可欠であり、コンプライ

明記されています。

アンスの確保と、透明性・効率性の高い経営体制の確「エスペック行動憲章・行動規範」の浸透・周知徹底立を目指しています。

「 エ ス ペック行 動 憲
コーポレートガバナンス体制

章・行 動 規 範 」の 社 内

当社は監査役会設置会社であり、監査役は毎月開催への浸透・周知徹底をされる取締役会や重要会議体に出席し、適正な監査を図るため 、ホームペ ー

行っています。2011年6月末現在、取締役は社外取締

ジに掲 載し、社 内 外に役1名を含む8名、監査役は社外監査役2名を含む4名

公表しています。また、で構成しています。取締役の任期は1年とし、経営責任

定期的に研修を行うとの明確化を図っています。
また、社外監査役1名を独立

ともに常時携帯するた

役員として東京、大阪両証券取引所に届け出ています。

めの小冊子を配布しています。

■ コーポレートガバナンス体制「エスペック行動憲章
スペック行動憲章・行動規範」小冊子
株主総会

選任・解任

選任・解任

選任・解任

会計監査人
監査

取締役会

コンプライアンス通報窓口の設置「コンプライアンス通報規定」を制定し、社員はもと連携

より、お客さまや取引先さまなど社外の方からも広く
監査役会通報を受けるコンプライアンス通報窓口を社内外に設

監査

常務会

置しています。通報を行ったことを理由とする通報者への不利益な取り扱いは一切行いません。
これにより、不情報開示委員会
連携

内部統制委員会

監査

監査

正行為等の未然防止および早期発見・解決を図り、コンプライアンス体制のさらなる強化に努めています。

リスク管理委員会
内部監査部門業務監査

当社および子会社の業務執行部門

11

ESPEC CORP.
CSR REPORT 2011

CSR Management
WEB ・コーポレートガバナンス・コンプライアンス■ コンプライアンス通報体制

り続けること」を内部統制に関する基本方針として定めています。

取締役会
報告

なお、2011年3月期の外部監

指示査において、内部統制の運用評価

コンプライアンス通報窓口は適切で、不備・重要な欠陥がな

調査指示

責任者

関係会社・部門

報告

通報対応責任者（管理担当役員）

い旨の監査結果を得ています。

是正指示
報告

回答

報告

社内通報窓口

社外通報窓口

内部窓口

外部窓口

回答

総務人事部門

常勤監査役
内部監査部門弁護士事務所反社会的勢力排除に向けた取り組み「エスペック行動規範」において、反社会的勢力排除に向けた基本方針として、社会の秩序や安全の維持に

通報

回答

通報

回答

従業員

通報

回答

社外ステークホルダー（株主さま・取引先さま等）

脅威を与え、健全な経済活動を阻害する反社会的勢力や団体には毅然とした態度で臨み一切の関わりを持たず、不当な要求を受けた場合も金銭等による妥協をしないことを定めています。

リスクマネジメント

また、対応統括部門および不当要求防止責任者を設置し、外部専門組織との連携体制を構築するとともにリスク管理の強化「反社会的勢力対応マニュアル」を策定しています。

当社では、全社的なリスクの識別・評価は、所管部門
や検討部会で実施し、その結果をリスク管理委員会で審議・承認しています。
個別リスクについては、関連諸規定・付議基準に基感染症への対応
新型インフルエンザの流行が懸念された段階で、政府の指針に沿って対応マニュアルを策定しました。

づき取締役会や関連会議体で評価したうえで対応策

2009年5月には、世界的な感染拡大を受け、感染拡を検討・決定し、所管部門で対応を行います。また、こ大国への出張禁止、社員や家族の感染が確認されたれらの対応内容を「リスク管理規定」に定め、リスクが場合の対応などについて社内に周知し、状況に応じた顕在化した場合は、「 危機対応規定」に基づき適切・迅対応を行ってまいりました。

速に対応します。
地震対策
情報管理体制

当社では、大規模な地震が発生した場合に備え、事情報管理体制については、情報セキュリティの確保

業の継続と社員の安全を確保するため、「 危機対応規と情報の有効活用を目的に、情報管理規定として「情定」、「 地震対応手続」を設定し、緊急時の対応を社員に報セキュリティ基本方針」「 情報セキュリティ管理規定」

周知しています。すべての国内事業所に非常食などの「個人情報保護規定」を制定し、管理の徹底を図ってい

災 害 備 蓄 品を配 備するとともに、定 期 的に防 災セミます。

ナーや防災訓練を実施しています。今回の東日本大震
災を教訓に、大規模災害に備えて事業継続計画の構築

内部統制システムの構築・運用を進めていきたいと考えています。

「意思決定および業務執行が、法令・定款・社内規定を順守し適正に行われるために必要な体制・制度を整備し、社会やステークホルダーに信頼される会社であESPEC CORP.
CSR REPORT 201112

社会性パフォーマンス
Social Performance

お客さまとのかかわり

エスペックでは、製品の販売からアフターサービス・廃棄まで、お客さまに信頼と満足を提供し続けていけるよう、さまざまな取り組みを行っています。

強化に取り組みました。
クオリティの高い製品の提供と製品・サービスの品質保証

国際レベルでの品質保証体制により、お客さまの信「継続と進化」
を基本方針に、製品とサービスの品質向上に取り組みました。

頼・要望にお応えしています。
ＱＭＣ活動

品質方針

2006年度より、これまで生産現場を中心としたQC

当社は、お客さまが品質保証活動で使用される環境

活動を、日常業務の中から顧客満足向上・付加価値創試験器を提供しており、当社製品のクオリティがその造の実現を目指す「小集団活動」へと転換し、QMC

ままお客さまの製品のクオリティに直結していること、（Quality Management Circle）活動として実施しまた、その重責を担っていることに、私たちの存在意義ています。QMC活動は、生産部門だけでなく、営業・スがあると考えています。当社は、「 お客さまへ安全、快タッフ部門から開発部門までを対象とした全員参加型

適、確実に使命を果たす、より確かな製品とサービスの小集団活動であり、「 全てはお客さまのために」といの提供を行う」を基本理念として掲げ、グローバルカス

う視点で、全社をあげて取り組んでいます。

タマーの期待に応える高品質製品の実現に向けて取2010年度は100チームがさまざまなテーマで改善り組んでいます。

活動に取り組み、品質改善やコスト削減、業務効率の向上など大変高い成果を得ることができました。

品質保証体制企業のグローバル化に対応すべく、国内外においてEQA（ESPEC Quality Ａｓｓｕｒａｎｃｅ）と呼ばれる独自

お客さまへの満足に向けての品質保証体制を確立し、活動を行っています。

お客さまの課題解決に役立つ
付加価値情報の提供を行っています。

また、1993年に国内他社に先駆けて品質国際規格「ISO9001」の審査・登録を行い、その後2008年ISOの改正を受けて、品質保証体制の継続的改善を実施し、エスペック製品のさらなる品質向上に努めています。

信頼性セミナーの開催

2010年度は、基本方針に「継続と進化」を掲げ、従お客さまへの信頼性試験における有益な情報を提来の品質改善の取り組みで重要な施策に関しては継供する活動として昨年に引き続き、信頼性セミナーを続し3社統合による業務効率や品質対応力を進化させ開催しました。例年、多数のお申込みがあるため2010
年度は東京会場を広くし、ご要望にお応えさせて頂きました。その結果、3会場合わせて220名のEQA活動 ESPEC QUALITY ASSURANCE

お客さまにご参加いただきました。
教育制度

顧客
満足度
調査

情報
システム

EQA活動
善

品質マネジメントシステム

向ISO 9001
JIS Q9001

供給先
品質

監査

顧客

指

工程
認証制度
技能
検定制度
3S運動

13

質

技能の
蓄積展開

内部

THE ESPEC MIND

アフター
サービス

査

継続的改

O監

EQA活動
年度方針・目標

品質方針
品質目標

ESPEC CORP.
CSR REPORT 2011を参考にしながら、今後もお客さまのお役に立つセミナーを開催して

IS

ESPEC
経営方針

お客さまからのご質問やアンケート
計測管理

新製品
開発
システム

品

品質方針、品質目標の達成のため、全部門が相互の関係を密にして行う品質保証活動

QMC
活動

まいります。

Social Performance
WEB ・品質保証体制 ・サポートプログラム ・信頼性試験情報サイト『Test Navi』● エスペック信頼性セミナー2010＜プログラム＞

1.基調講演「はんだ実装部の熱疲労メカニズムと寿予防保全とメンテナンス
お客さまに安心して製品をご使用いただくため、全国に17拠点のサービスネットワークを構築し、フィー

命予測／寿命設計の考え方」
2.エレクトロ二クス分野における最近の環境試験動

ルドでのサービスデータに基づいた最適な予防保全
活動と24時間受付サービスを行うなど、お客さまに安向とその実施例
3.実装状態のめっきウィスカ成長加速法の検討

心・安全をお届けしています。
また、フィールドエンジニアに対するアンケート調
査・分析を毎年実施し、2010年度は「整理整頓」、「訪問時間」や「対応スピード」などにおいて高い評価をいただきました。
この結果をフィールドエンジニアの教育や業務改善に反映させ、アフターサービスの向上に役

エスペック信頼性セミナー2010

立てています。製品突発故障時の修理対応速度として、1日以内完了80％を目標（2010年度実績78％）

信頼性試験情報サイト「Test Navi」の充実化
サイト上に掲載している「Test

Navi

Report」に、これからも迅速なサービス対応に取り組んでまいります。

（年間4回発行）では、有識者による最近の技術課題や信頼性における課題をわかりやすく解説したレポートを

東日本大震災への対応

掲載しています。お客さまにとって価値ある情報をお届

当社では、震災直後よりお客さまの装置が正常に動けできるようサイトの充実化に努めており、現在、「Test

き、大切な試験が中断しないように全力を挙げて取りNavi」会員登録者数は5000名を超えました。

組みました。当社のフィールドエンジニアがお客さまを■ Test Navi

訪問し、装置の立ち上げ診断

http://www.test-navi.com

を無料で実施させていただ
カスタマーサポート

予防保全活動と24時間受付サービスでお客さまに安心をお届けします。

きました。また、カスタマーセンターでは、装置の立ち上げ
診断のコレクト対応を実施しました。

カスタマーセンター
当社は全国のお客さまや代理店さまのお問い合せに

電力供給不足への対応

ダイレクトにお応えするカスタマーセンターを設置し、今夏の電力不足への対応においては、当社製品の技術問い合わせやお客さまのニーズに合わせた製品紹

消費電力量の実測や、お客さまの試験を代行する受託

介、
トラブルシューティングなど、年間約１万件を取り試験の提案を行い、装置の使用扱っています。

時における節電方法を省エネガ

また、オペレータの品質向上及び均一化を図るためモイドVol.3にまとめてご案内しニタリングによる教育を定期的に実施しており、お客さまました。今後も継続してお客さのお問い合わせに対して提案できるようスキルアップをま先での 省エネル ギー 対 策を図っております。代理店さま向け情報については随時、新提案してまいります。

規登録や改訂を行いタイムリーな情報提供に努めています（年間約１５０件）。
提供している内容についてもアンケートやヒ

省エネガイド Vol.3

ヤリングを行い改善に取り組んでいます。

ESPEC CORP.
CSR REPORT 201114

社会性パフォーマンス
Social Performance

従業員とのかかわり「エスペック行動憲章・行動規範」において、基本的人権の尊重、差別的待遇の排除、プライバシーの保護、雇用における機会均等および人権侵害行為への対処などを明記し、周知徹底を図るとともに、より良い職場環境づくりに取り組んでいます。

コミットメントセッション（目標管理面談）の実施

人事方針・制度「役割と成果」「選択と自己責任」
を基軸とした自己実現と働きがいを創出する人事制度の構築に努めています。

全社員を対象とした目標管理面談「コミットメント
セッション」を定期的に実施しています。社員一人ひとりの目標設定や業務上の課題、今後のキャリアビジョ
ンなどについて、本人と上司が話し合うことで、部門におけるベクトル合わせとコミュニケーションの円滑化

人事方針を目指しています。

会社の盛衰は「人」で決まります。会社にとって「人」が中心であり、「 人」重視の経営こそが会社発展の原動力です。社員が主役の会社でありたい。というのが基本的な考え方です。
また、高いモチベーションと品格を兼ね備え、チャレ
ンジ精神に富む良質な人材の開発・育成に取り組むことで、「社員能力・活力の最大化」を目指していきます。
自己実現と働きがいを創出する人事制度「役割・成果主義」および「選択と自己責任」の2つを基軸として、役割と成果に応じた、
メリハリと透明性・公平性のある処遇システムにより、一人ひとりの「自己実現」を可能にする、「 働きがい」のある人事制度の構築

メンター制度の導入
2008年度より、豊富な経験・スキルを持った先輩社に努めています。

員（メンター）が、経験の浅い若手社員（メンティー）と● コース選択制度（勤務地限定選択制度）

対となって、業務指導から精神面のフォローまでを一

家庭の事情や価値観･労働観により異動を限定的に定期間行うメンター制度を導入しました。これにより、することを望む社員に対し、勤務地限定の選択肢を付

未来を担う人材の能力開発、教育文化の醸成、コミュ

与する制度です。2011年3月末現在におけるコース

ニケーション能力の向上を図っています。

選択状況は「転勤あり（海外含む）」が74％、「 勤務地域限定」が26％となりました。
社員表彰の実施1991年より毎年、特許・実用新案の取得や行政、加入団体等からの表彰など、精励・功労の著しい社員を他の範としてたたえる社員表彰を行っています。

15

ESPEC CORP.
CSR REPORT 2011

Social Performance

多様性の尊重

快適な職場環境づくり

年齢や性別など社員一人ひとりの多様性を尊重した職場づくりに取り組んでいます。

社員の安全・健康に配慮した
快適で働きやすい職場環境の維持・向上に取り組んでいます。

定年退職者の再雇用

ワーク・ライフ・バランスマネジメント

知識・知恵・技能の伝承ができるように定年退職者

2006年度より改正労働安全衛生法を拡大適用し、の再雇用制度を導入しています。再雇用制度によっ

単月の時間外労働時間が80時間を超える社員に対して、公的年金の支給開始年齢の引き上げに合わせ、段て医師による面接指導を義務づけています。また、家階的に65歳までの雇用を確保するようにしています。

庭と仕事のバランスを考慮し、有給休暇計画取得制度
やフレックスタイム制度を導入しています。
さらに、次世代育成支援策の一環として、正社員だ■ 再雇用者数

定年退職者

（名）
10

再雇用者

けでなく契約社員においても育児休業や短時間勤務制度の活用を推進しています。2011年3月末までに延べ67名が育児休業を取得し、延べ32名が育児短時

8間勤務を選択しており、2010年度では8名が育児休
6

業、4名が育児短時間勤務を利用開始しました。
4

セクハラ・差別行為に関する連絡・相談窓口

2

セクハラやその他の差別待遇・いやがらせ行為等に

0
2006

2007

2008

2009

2010 （年度）ついて、社員からの連絡・相談を受け付ける窓口を設置しています。本窓口では、男性・女性それぞれ１名ず障がい者の雇用つ担当者を設けています。

障がいのある方が8名勤務しています（2011年3月末現在）。障がい者を、その能力や適性に応じてできるだけ多く雇用できるように、今後も継続して職場環境の改善や職務の見直しなどに取り組みます。

メンタルヘルスケアの推進
心の健康問題への対策として、社員とそのご家族を対象としたメンタルヘルスケア制度を導入しています。WEB上のストレス診断で毎月自己の状況を確認す

女性の管理職登用
管理職は男性が186名、女性が4名です（2011年4月1日現在）。女性管理職比率は約2％ですが、管理職

るほか、
ｅラーンニングによるメンタル知識の向上を図
り、自己予防を推進しています。また、電話やWEB、面接による相談窓口を設置しています。

登用の条件については、男女雇用機会均等法を順守

ストレス診断の結果は、組織単位で分析し、管理職

し、性別による格差は一切設けていません。そのため向けの研修を行うなど、快適な職場環境づくりに向け少しずつではありますが、管理職を目指す女性が増加た取り組みへとつなげています。さらに、休職後の復職傾向にあります。女性管理職の増加が組織の活性化に時についても専門家のアドバイスを交えた支援を行う

つながるよう、計画的な育成と登用を行っていきます。

など、うつ病などの心の健康問題の予防・早期発見に努めるとともに、発症時の専門的ケアを行っています。

ESPEC CORP.
CSR REPORT 201116

社会性パフォーマンス
Social Performance

安全衛生活動従業員とのコミュニケーション

主要事業所ごとに安全衛生委員会を設置し、委員による事業所内の安全パトロールを行うなど、労働災害の撲滅、労働環境の改善に努めています。
また、交通事故防止の対策として、安全運転適性検査の実施や安全会社と従業員の双方向のコミュニケーションにより、良好な労使関係の構築に取り組んでいます。

運転講習会による啓発活動に取り組んでいます。
2010年度の当社の労働災害発生件数は1件で、連続無災害日数（不休災害を除く）は211日となりました

社長メッセージ
社内ホームページ上に、社長メッセージを定期掲載しています。社長の考えや戦略の進捗などを全社員にタ（2011年3月末現在）。

イムリーかつダイレクトに伝えることで、経営層と現場■ 安全衛生活動の目標と実績のベクトル・価値観の共有化を図っています。
目標

2008年度 2009年度 2010年度

ダイレクトコミュニケーション

0件

0件

0件

1件

100％

99％

97％

99％

2010年度は、経営層と一般社員との対話を行う「ダ

車、バイク、自転車による人身事故

0件

8件

2件

5件

イレクトコミュニケーション」を実施しました。社長をは車、バイクによる自責事故

0件

23件

14件

23件

じめとする全役員が、全国の各事業所に出向いて、一労働災害（不休災害を除く）
健康診断受診率

般社員から会社の将来や自分たちの仕事についての要望や質問などを聞きました。
うちとけた雰囲気の中、福利厚生の充実

経営層と一般社員との間で活発な意見が交わされま

社員の多様なニーズへの対応や、より公平な福利厚

した。

生サービスの提供を目的として、自身で必要なサービスを選択する選択型福利厚生制度「カフェテリアプラン」を導入しています。育児や介護、学習、旅行など多様なメニューから割引サービスなどを受けることができます。
また、社員の資産形成を支援するため財産形成貯蓄制度では、社員の積立額に対して定率を奨励金として、

ダイレクトコミュニケーション

従業員持株会では、会員の拠出金に対して定率の奨励
金を会社より支給しています。

労使関係
当社の労働組合はユニオンショップ制をとっており、組合員は673名、組合員比率は77.8％となっています（2011年3月末現在）。労働組合とは労働協約のもと相互信頼に基づいた健全な労使関係を維持し、対等の立場でさまざまな労使課題に取り組んでおり、毎月「労使協議会」を開催し、情報・意見交換を行っています。

17

ESPEC CORP.
CSR REPORT 2011

社会性パフォーマンス
Social Performance

取引先さまとのかかわり

製品・サービスの品質向上において、取引先さまとの信頼関係が重要であると考えています。そのために、エスペックでは、取引先さまのみなさまとの長期的かつ発展的な関係づくりに力を注いでいます。
WEB ・資材調達 調達の基本方針・取引開始までの手順

取引先さまとのより良い関係を目指して

コンプライアンスの徹底や事業継続マネジメントの取り組みなど、取引先さまとの価値観の共有化と信頼関係の醸成に取り組んでいます。

「エスペック共栄会」の運営
1981年より取引先さまと当社との相互信頼の構築、および共存共栄を目的とした「エスペック共栄会」を組織しており、41社の取引先さまに参画いただいています。
（2011年3月末現在）
2010年度の共栄会総会では、2009年度の活動報
告・収支報告および2010年度の活動予定・予算につ基本方針

いて審議され承認されました。2010年度の活動内容

当社は取引先さまと良好なパートナーシップを構築

としては、経営に関するセミナーや工場見学、
ＱＣサー

し、相互発展できる関係づくりを重視しています。取引

クル活動に関する勉強会を実施しました。また、良好なにおいては、関係法令・法規を順守し、公正・公平な取パートナーシップの構築に向けて、取引先さまの実務引関係のもと、グローバルな観点で国内外から必要な担当者と当社購買担当者との交流イベントも行ってい

資材・サービスを適切な品質・価格・納期・環境への配ます。

慮を含めて総合的に判断し調達していきます。
「エスペック優良取引先表彰制度」の実施
法令の理解・順守のために資材調達において「下請代金支払遅延等防止法（下請代金法）」の順守を徹底することを目的としたさまざ
まな取り組みを行っています。

多大なご協力を賜った取引先さまに対して、感謝の意を表する「エスペック優良取引先表彰制度」を導入しています。
2 0 1 0 年 度は、2010年度は、関係会社２社との合併を踏まえて、

優 秀 賞 1 社・特 別

サービス事業および信頼性試験事業の下請代金法順

賞3社の取引先守状況の定期的確認を実施し、懸案事項に対する必要さまを表彰させてな措置を講じることで、違反行為を未然に防ぐ活動をいただきました。

重点的に行ってきました。また、
これまで継続的に実施

優良取引先表彰

してきた下請代金法講習会を購買担当者だけでなく、取引先さまと関係のある部署・グループ会社の責任者にまで対象を広げ開催し、下請取引を適正に行える体制の強化に取り組みました。

グリーン調達の実施
2000年に「エスペックグリーン調達基準書」を制定
し、資材調達先に対するグリーン調達を実施しています。グリーン調達取引先の認定基準には「ＩＳO14001」

事業継続マネジメントの取り組み

あるいは「エコアクション21」の認証取得または「エス

地震や火災といった自然災害や取引先さまの倒産な

ペック・エコ・スタンダード」による環境保全活動の実

どの不測の事態が生じた場合に、お客さまへのサービ施を求めており、実現のために講習会や現地指導によスに対する影響を最小限にするための取り組みを行っる活動支援を行っています。

ています。3月11日の東日本大震災発生時には、発生2010年度は「エスペックグリーン調達基準書」の見後直ちに取引先さま８６社に対し、従業員および製作現直しを行うと共に、RoHS規制対応強化等、認定取引先場に関する状況確認を実施し、すべての取引先さまのさまのグリーン調達対応におけるレベルアップを図る

無事を確認しました。
また、重要管理部品７２６点におけための活動に取り組みました。

る製作・供給状況を定期的に確認しています。当社資その結果、当社登録部品点数の84％を占める合計

材調達において問題が生じる恐れがある部品の情報を110社の取引先さまがエスペックグリーン調達取引先

いち早く入手し、関係部署と連携し速やかに対応するの認定基準を満たしています。

ことで、生産現場への影響を最小限に抑えました。

ESPEC CORP.
CSR REPORT 201118

社会性パフォーマンス
Social Performance

株主・投資家さまとのかかわり

エスペックは、「 ステークホルダーへの実直なアカウンタビリ
ティ」を経営理念に掲げ、常に誠実・正直に説明責任を果たすことをポリシーとしています。IR活動においても適時適切な情報開示や説明会・IRツールの充実などに取り組んでいます。

機関投資家・証券アナリスト向け会社説明会

株主・投資家さまとのコミュニケーション

迅速かつ適切な情報開示を経営の重要な責務と認識し、良好なコミュニケーションの醸成に努めています。

機関投資家・証券アナリストの方を対象とした決算説明会を実施しています。説明会には社長と取締役が出席し、業績や戦略などについて説明しています。
また、個別ミーティン
グにつきましても東京・

情報開示の方針・体制

大阪を中心に随時行っ

会社法、金融商品取引法等関係法令、証券取引所のており、2010年度は約定める適時開示規則等に従って、情報開示を行ってい100回実施しました。

ます。また、同規則に該当しない情報についても、当社

決算説明会を理解していただく上で役立つ情報は、積極的かつ公Ｉ
Ｒツールの充実

平に情報を開示していきます。
社内体制としては、情報開示委員会を設置し、任意

株主通信やファクトブック、ホームページのＩ
Ｒサイト

開示情報も含めた開示情報の内容・時期・方法などをなどのＩ
Ｒツールの充実に継続的に取り組んでいます。

審議することで、適時適切な情報開示を実施していま

ＩＲサイトでは、決算説明会の資料や各種財務デー

す。
また、情報開示を行う者（スポークスマン）を限定す

タ、株主・株式情報など、みなさまに当社をご理解いたることで情報の一元化に努めるとともに、ホームペー

だくために役立つ情報を積極的に掲載しています。まジへのタイムリーな情報掲載により、株主・投資家さま

た、
Ｉ
Ｒサイトに新たな決算情報やニュースリリース、
Ｉ
Ｒ

への公平かつ迅速な情報開示を行っています。

資料などを掲載した際に、国内および海外の投資家さまにタイムリーにお知らせする情報配信活動も行って開かれた株主総会の実現に向けています。

株主総会を株主さまと直接対話のできる貴重な機会であると考え、より多くの株主さまにご参加いただ

Ｉ
Ｒサイトに対する社外評価
当社のＩＲサイトは、日興アイ・アール株式会社が主けるよう、集中日を避けて開催しています。
2010年度は6月24日に開催し、112名の株主さま催する「全上場企業ホームページ実態調査充実度ランにご出席いただきました。また、総会終了後、株主さまキング」においても、4年連続で数ある国内全上場企と役員が親しくお話をする時間を設けました。

業（2010年度:3,682社）の中から「最優秀サイト（総合ランキング）」として選定されるなど、当社のIRサイトは非常に高い評価をいただいています。

■Ｉ
Ｒサイト

株主総会

19

ESPEC CORP.
CSR REPORT 2011

http://www.espec.co.jp/corporate/ir/ir.html

Social Performance
WEB ・IRポリシー・IRライブラリー ・株式・株主情報

市場評価のフィードバック

経営へのフィードバック

市場からの貴重な意見・評価を経営に
フィードバックし、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。

会社説明会や株主通信送付時に行ったアンケートの分析結果、および個別ミーティングで伺ったご意見などを「IRレポート」
としてまとめ、随時発行しています。
この「IRレポート」は取締役会で報告を行っており、市場の評価を社内にフィードバックすることで、課題を浮

株主・投資家さまアンケート

き彫りにし、今後のIR活動や経営の質の向上に努めて

当社は、会社説明会開催時などにおいて投資家さまいます。

からご意見をいただくほか、株主通信の送付に合わせて株主さまを対象としたアンケートを実施しています。
また、この株主通信のアンケート結果については、中間
株主通信において報告しています。
2010年度は、1,361名の株主さまからご回答をいただきました。

株主さまへの還元

継続性と配当性向を勘案し、株主さまへの配当を実施します。

株主さまへの還元
当社は、株主のみなさまへの利益還元を経営の重要課題の一つと認識するとともに、永続的な企業価値の向上が株主価値向上の基本であるとし、継続性と配当性向を勘案して配当を決定することを基本方針としています。2011年3月期の年間配当金は15円とさせていただきました。
株主アンケート報告（中間株主通信）■ 株主アンケート結果（2010年6月実施）
回答者総数：1,361名（男性：76％
回答率：22.2％■ 株主構成比 （2011年3月末現在）
その他
321千株（1.4％）

外国法人
2,164千株（9.1％）

女性：24％）

その他国内法人
2,632千株（11.1％）（ 複数回答可）〈今後充実してほしいIR活動〉
ホームページ上の情報・資料の充実

373

株主通信
330

工場見学会
その他

金融機関
7,851千株（33.0％）

666

個人
10,810千株（45.4％）

株主数：6,077名
36

発行済株式の総数：23,460,522株(自己株式320,872株を除く）
183

会社説明会
100

200

〈株主通信の評価〉

300

400

500

600

（名）

やや悪い 2％

とても良い
15％
普通
37％
やや良い
46％

ESPEC CORP.
CSR REPORT 201120

社会性パフォーマンス
Social Performance

地域とのかかわり

エスペックは「良き社会の一員」
として、積極的に社会貢献活動に取り組むとともに、一人ひとりがその意義を認識し、社会貢献を重んずる企業風土の醸成に取り組んでいます。

● 主要事業所でのみどりのカーテン・栽培育成

地域とのコミュニケーション「良き社会の一員」
として、さまざまな活動を通じて地域のみなさまと交流を持ち、相互理解に努めています。

当社の主要事業所でもみどりのカーテンを育成しており、社員が育てた苗を各地域に出荷しています。

みどりのカーテン普及・啓発活動
当社は、ゴーヤを使ったみどりのカーテンを普及・啓発する活動を2007年度より積極的に行っています。
みどりのカーテンにより夏の日差しを和らげ、葉の蒸散作用により室温の上昇を抑えることができます。
●「エスペックみどりの学校」
活動

当社では環境教育のリーダーを育成する「エスペッ● 各種環境イベント・セミナーでの普及活動

クみどりの学校」を開設し、ゴーヤ先生養成セミナーを

さまざまな環境イベントに参加、セミナーを開催し開講しています。2010年3月、これらの取り組みは環ています。ゴーヤダンスやゴーヤソングで多くの人々

境教育推進法に基づく人材認定等事業として、環境に楽しく学んでもらえる活動を推進しています。

省 ・文部科学省・国土交通省に登録されました。
京都モデルフォレスト
2007年、福知山市大江町毛原自治会と森林利用保全協定を結びました。京都府北部では初めての協定となり、「 森林を核とした持続的な地域づくり」
として自治体と共同して森林整備に取り組んでいます。
2010年度は、3回、延べ60名がボランティアとして参加しました。
これまで、4年間で延べ205名が活動に参 加しています。この 活 動により、年 間 0 . 9 t 相 当 のCO2の吸収が期待されています。
● 小学校での「環境出張講座」の開催

紙芝居で地球温暖化問題を学習し、サーモグラフィ
によるみどりのカーテン効果測定や、実際にゴーヤの植え付けを体験する講座を小学校で行っています。
2010年度は174名の児童が参加しました。

京都モデルフォレスト

21

ESPEC CORP.
CSR REPORT 2011

Social Performance

中学生の郷土学習受け入れ

クリーンエネルギーフェスタ２０10を開催

中学校の郷土学習の一環として、愛知県江南市宮田

宇都宮テクノコンプレックスでは、
２００１年度から、中学校の１年生10名の訪問学習を受け入れました。

環境フェスティバルを開催するなど、地域の市民を対「自然環境復元の仕事」
について学んでもらい、中学生

象とした環境啓発活動を推進しています。

からの環境に関する多くの質問に答えるなど、環境保全の大切さを考えていただきました。

２０10年度は、NPO法人「PV倶楽部とちぎ」との共催で、クリーンエネルギーフェスタ２０10を開催し、来また、子供たちの視点からの素朴な質問を受けるこ

場者１72名と、多くのご家族にご参加いただきました。

とにより、社員にとってソーラーカー乗車体験やソーラー電池工作などの体も気づきが得られ環境

験を通して、子供たちに楽しく環境について学んでい保全についての考えをただきました。

より深 めることが できました。
生物多様性問題について小学校で講演
国際生物多様性の日（5月22日）に合わせて行われる「グリーンウエイブ活動」において、愛知県の大口町

ソーラーカー乗車体験

ソーラー電池工作立 西 小 学 校と扶 桑 町
立 高 雄 小 学 校におい被災地域への支援活動て、森林の大切さ、生● 東日本大震災義援金に寄付

物 多 様 性に関 する講演を行いました。

今回の大震災の復興にお役立ていただくため、当社・グループ会社から1,000万円を、当社グループの役員

講演後は、子供たち

および従業員から１98万円を義援金として日本赤十字に植 樹 の 方 法 などの社の東日本大震災義援金に寄付させていただきました。

説明をしながら、校庭にどんぐりの苗を植えました。

● 宮城県気仙沼市でみどりのカーテンづくり

東日本大震災から3カ月が経過した2011年6月24日。当社の社員らが気仙沼市の仮設住宅にみどりの小中学校社会体験型教員研修の受け入れ

カーテンを作ろうとゴーヤの苗200本を植えました。

10月4日〜12月3日までの２カ月間にわたり、中学

当日はあいにくの雨でしたが、仮設住宅に住む人々と校教員１名を受け入れ、研修を行いました。研修の目的

作業を進め、育て方を伝えました。夏には、立派なみどは、実際の勤務に関わることで自然環境創造を事業とりのカーテンが完成しました。

している企業を知り、環境問題における視野を広げることです。
エスペックミックで作成した研修プログラムのもと、さまざまな体験をしていただきました。

苗の頃

ESPEC CORP.
CSR REPORT 201122

みどりのカーテンに成長環境パフォーマンス
Environmental Performance

環境マネジメント

エスペックでは、環境への取り組みを企業経営の最重要課題の一つと位置づけ、継続的に環境マネジメントに取り組んでいます。

環境経営の基本方針
当社は、環境宣言「エスペックは、かけがえのないこ

環境保護・保全・改善に取り組んでいます。

の地球を決して傷つけない。単に環境に負荷をかけ1996年4月に、全社環境基本方針を定め、以降世のず、素晴らしいサービスを提供するか、という範囲にと中の動向、ステークホルダーのみなさまからの要請、

どまってはならない。いかに環境に役立つか、という視

自社の活動実績を踏まえ、改訂を重ねています。

点こそエスペックたるゆえんである」に基づき、真摯に

エスペック環境基本方針
環境宣言
エスペックは、かけがえのないこの地球を決して傷つけない。
単に環境に負荷をかけず、素晴らしいサービスを提供するか、という範囲にとどまってはならない。
いかに環境に役立つか、という視点こそエスペックたるゆえんである。

基本理念
エスペックは、環境保護・保全・改善が企業経営の最重要課題のひとつであることを認識します。
よって、エスペックは、以下の方針に基づき、地球温暖化の防止、資源循環の促進、生物多様性の保全ならびに環境への汚染防止に努めるとともに、環境マネジメント活動、製品・サービスの継続的改善を図ります。
そして、環境試験装置、電子デバイス装置などの製造、販売、
メンテナンス、及び受託試験の提供で、低炭素技術などを開発されているお客さまに貢献する企業となることを目指します。

基本方針
1. 地球温暖化防止への貢献を目指し、技術開発、製品及びサービスの開発を行い、お客さまに提供します。
2. 生物多様性保全に関する研究・教育への支援と啓発を通して、地球環境保全に貢献します。
3. 事業活動・製品・サービスの有害物質の管理やグリーン調達によって、環境への汚染防止に努めます。
4. 企業活動にて発生する排出物と製品の３Ｒ（リデュース・リユース・リサイクル）に努めることによって、循環型社会の実現に寄与します。
5. 設計・製造・販売・メンテナンス・事務活動における環境負荷低減によって、地球環境保全に貢献します。
6. 環境関連法規制ならびに組織が同意したその他の要求事項などの遵守はもとより、必要に応じて自主基準を設定し、環境リスクマネジメントに取り組みます。

これらを実現するために、技術的・経済的に可能な範囲で環境目的・環境目標を設定し活動するとともに、
環境マネジメントシステムを定期的に見直します。

2011年4月1日
代表取締役社長● この環境方針は組織で働く全ての人に周知するとともに、社外に公表します23

ESPEC CORP.
CSR REPORT 2011

石田雅昭

Environmental Performance■ 環境マネジメントシステムの審査登録状況

環境マネジメント推進体制

２０10年度は、
全社環境管理委員会において、
環境目標を１0項目設定し、目標達成にむけて
全社一体となり推進しました。

社

名

取得年月日

環境マネジメントシステム

エスペック株式会社

ISO14001

1996年12月26日

広州愛斯佩克環境儀器有限公司

ISO14001

2000年12月 1 日

エスペックテクノ株式会社

ISO14001

2003年 3 月12日

エスペック九州株式会社

ISO14001

2004年 8 月 4 日

エスペックミック株式会社

エコアクション２１

2005年 4 月27日

ISO１４００１の認証取得
当社は、1996年の「環境管理」導入後、事業所単位
での環境マネジメント活動と、Ｉ
ＳＯ１４００１認証取得を■ 環境マネジメント活動の組織図（イメージ図）積み重ね、継続して環境ガバナンスの強化を図ってきました。

代表取締役社長

2010年4月、グループ会社のエスペックエンジ 二アリン

環境管理
担当役員

グ株式会社およびエスペック
テストセンター株式会社を吸

全社環境管理委員会

内部環境監査グループ

収合併し、これに伴い、2010
環境管理
責任者

年度からは環境マネジメント
活動も5社27事業所（右記上

事務局

達成責任者

段）で推進しています。

（テーマ別委員会）

全社環境管理委員会

単独事業所

ブロック長

ブロック長

環境マネジメント活動を推進する母体として、1996
年4月から全社環境管理委員会を設置しています。委

サイト環境
管理責任者

サイト環境
管理責任者

サイト環境
管理責任者

サイト環境
管理責任者

サイト環境
管理責任者

各部門

各部門

各部門

各部門

各部門

員長には社長、副委員長には環境管理担当役員が就任し、全 社 共 通 の目標 管 理 、各 種 案 件 の 審 議などを行っています。
ここでの決定が、それぞれの会社、事業所、事業部に展開され、活動が推進されます。2010年
度は、環境目標の中でも特に、環境配慮型製品の開発を中心においた環境マネジメント活動を行いました。

全社環境管理委員会

ESPEC CORP.
CSR REPORT 201124

環境パフォーマンス
Environmental Performance

第４次環境中期計画「エスペック２０１２グリーンプラン」
２０１０年度は業績の回復に伴い、電力や紙の消費、排出量した。
２０１０年度からテーマに加えた生物多様性保全についが増えましたが、年度後半は適正な状態を維持することがでては、社会貢献の活動と連携・統合して取り組んでいきます。

きました。環境配慮型製品の開発も予定どおり進み、
これら

２０１１年度からは第５次環境中期計画をスタートさせます。

の製品の提供についても大きな成果を上げることができま■ 第４次環境中期計画「エスペック２０１２グリーンプラン」の成果

重点テーマ「エスペック2012グリーンプラン」2012目標値
1990年度比CO2排出量 6％削減

温暖化対策

排出量６３００ｔ（当初、1990年度の生産・事務部門のCO2排出量は3470ｔと試算してましたが、2010年度に精査し6700ｔであることが判明しました）

2010年度実績

評価

2010年度 4700ｔ（生産・事務部門）
1990年度比30%削減 ※１◎① 国内全事業所の85％でゼロエミッション達成

82%② 製品リサイクル 400台／年

94台

有害物質

新製品の使用部品を可能な範囲でＲｏＨＳ規制対応とする

96.4%対応

社会貢献

社会貢献活動の拡大（社員・市民への環境啓発を年間９００名以上に実施）

2111名

◎

生物多様性

森づくり、
ビオトープづくりを通した生物多様性の保全活動促進

現状把握実施

○

資源循環

△
○

※１ ＜これまでの削減成果＞ ①冷媒回収装置の導入で2390ｔ削減（1995年から） ②工場への省エネ化設備投資で310ｔ削減（1997年から）③社有車削減やハイブリット化で125ｔ削減（2007年から）2010年度

目標・実績

7

グリーン調達8

全事業所の紙ゴミ削減

４１３台販売◎●新製品（モデルチェンジ品含む）の使用部品におけるＲｏＨＳ規制対応を目指します●

新製品２機種においてＲｏＨＳ非対応部品や素材を明らかにしたうえで、可能な範囲でＲｏＨＳ対応します

９６．
４％対応

○

●

CO 2削減目標の対象範囲を生産部門・事務部門だけでなく、基本方針「製品・サービスを機軸とした環境経営の推進」にそった活動に広げますＣＯ２の排出量を、● 4,140ｔ以下（対象：生産部門・事務部門）● 2,400ｔ以下（対象：受託試験）
合計6,540ｔ以下（2009年度合計実績6,542t）にします●

使用済み製品の回収を年間400台以上にします●

使用済み製品の回収を年間120台以上とします

９４台●

国内全事業所の85%以上において、ゼロエ
ミッションを実現するとともに、全社平均のリサイクル率を99%以上とします（ゼロエミッション定義：リサイクル率99%以上）●

国内全事業所の75%（22事業所中17事業所）以上においてゼロエミッションを実現するとともに、全社平均のリサイクル率を99.1%以上とします

国内事業所の８２％（１８事業所）で実現○
全 社 平 均リサイク
ル率 ９９．
５％

全事業所での紙の購入量を2008年度比
18%(130万枚)削減します● 全事業所での排出物の排出量を2008年度
比15%（56t)削減します

全事業所での事務用紙の購入量を2008年度比23％(171万枚)削減します● 全事業所での排出物の排出量を2008年度比11％(44
ｔ)
削減します

事務用紙の
購入量 １６％削減
排出物 １７％増加△

みどりのカーテンやフューチャーラボなどを活かした社員および市民への環境啓発を
年間900名以上に実施します● エコチャレンジファミリー制度の参加者比
率を全社員の10%以上とします●

社員および市民への環境啓発をみどりのカーテンを用い300名以上、フューチャーラボへの誘引を400名人以上に実施します● エコチャレンジファミリー制度の参加者比率を全従業員の7%以上とします

環 境 啓 発を合 計
２，１１１名に実施◎

グリーンマインド
グリーンアクション

生物多様性
保全

神戸Ｒ＆Ｄセンターの森とビオトープの植栽樹種を対象にした観察を通して生物多様性の保全状況の現状把握を行います

植栽樹脂調査
実施

○

●

森づくり、
ビオトープづくりなどを通して
生物多様性の保全活動を促進します

25

ESPEC CORP.
CSR REPORT 2011

●

●

生物多様性

○

社会貢献

グリー ン 調 達 基
準 に 基 ずく部 品
調達率 ８４．
２％

●

温暖化対策

グリーン調達基準に基づく認定取引先からの部品調達率
８０％を維持します「エスペック・エコ・スタンダード」既認定先のA評価50％
を65％以上にします

●

10

△

●

●

環境啓発

○

グリーン調達基準に基づく認定取引先からの部品調達率を80%以上とするとともに、「エスペック・エコ・スタンダード」既認定先のマネジメントレベルを向上させます

●

9

合計７，
８７７ｔ
（期中、
目標を8,200ｔに見直し適正状態で
維持）

生物多様性

ゼロエミッション

グリーンプロダクトラベル認定製品の内、● 2009年度発売の認定製品２機種の販売台数を年間186台以上とし販売台数比率を5％以上とします● 2010年度発売予定の認定製品３機種の販売台数および比率の目標値は、2010年度中に定めます

生物多様性

6

グリーンプロダクトラベル認定製品の販売台数比率を20％以上とします

生物多様性

製品リサイクル●

新 規テーマ

5

○

有害物質

ＣＯ２削減

２機種発売

有害物質

4

省エネ30％以上の新製品を２機種発売します

資源循環

製品有害物質
管理

●

資源循環

3

ＬＣＡ手法を活用し、環境配慮技術の開発を
行います

●

重点テーマ

温暖化対策

2

環境配慮型製品
拡販

実績

資源循環

グリーンプロセス

環境配慮型製品開発

環境目標（2010年度目標）

温暖化対策

グリーンプロダクト

1

環境目的（2009〜2012年度）

評価

目的・目標テーマ

Environmental Performance

第５次環境中期計画
２０１１年度より第５次環境中期計画をスタートさせます。

す。
これまで同様、生産・事務部門におけるＣＯ2 排出量削減「製品・サービスを機軸とした環境経営」をより一層強化・推活動に加え、製品・サービスにおけるＣＯ2 排出量削減を強進して参ります。第５次環境中期計画では、
これまで取り組ん化することで、地球温暖化防止に向けた貢献を目指します。

できた「汚染防止」「 循環型社会の実現」に加え、特に「地球温さらに、生物多様性保全への取り組みとして、設立から１３年

暖化防止」に注力します。具体的には、省エネ効果の高い新製を経た公益信託「エスペック地球環境研究・技術基金」の充品の開発や、既にお客さまにご使用いただいている製品の省実化と、２０１０年度「環境教育推進法」に基づく「人材認定等エネ改造を進めます。受託試験サービスにおいても、当社の事業」
として環境省・文部科学省・国土交通省に登録された

省エネ製品を使 用することでＣＯ2 排出量削減に取り組みま「みどりの学校」の拡充を図ります。

2011年度

目的・目標

目的・目標テーマ

環境目的（2011〜2013年度）

環境目標（2011年度目標）
省エネ製品・省エネ改造サービスの提供で、お客さまでのＣＯ２排出量を２，
４００ｔ以上削減します●

地球温暖化防止●2

製品・受託試験・プロセス（生産部門・事務部門）でＣＯ２排出量を削減します削減 ７，０００ｔ以上公益信託「エスペック地球環境研究・技術基金」による助成を充実します
累積助成件数 １６０件以上「みどりの学校」を充実し、「 ゴーヤ先生養成セミナー」による
環境教育と啓発を推進します
累積受講生 ５００名以上

太陽光パネル試験用の特殊装置を省エネ３０％以上にし提供します●

既にお客さまにて使用されている恒温恒湿器を省エネ６０％に改造するサービスを開始します

受託試験所の省エネを進め、ＣＯ２排出量を１００ｔ以上削減します●

生産部門・事務部門にてＣＯ２排出量を２００ｔ以上削減します

公益信託「エスペック地球環境研究・技術基金」による累積助成件数を１３６件以上にします●「みどりの学校」を充実し、「 ゴーヤ先生養成セミナー」の累積受講生を２００名以上とします●●

新製品２機種においてＲｏＨＳ非対応部品や素材を明らかにしたうえで、可能な範囲でＲｏＨＳ対応します

グリーン調達基準に基づく部品調達率８０％以上を維持します●

グリーン調達基準に基づく部品調達率８０％以上を維持します

国内においてゼロエミッションを実現する事業所を増やします（現在の１８事業所を２１事業所へ拡大）●

国内においてゼロエミッションを実現する事業所を１つ増やします

製品リサイクルサービスを充実し、回収した製品の有効利用を図ります
回収２００台以上●

製品リサイクルサービスにて回収した製品の有効利用方法を開発します

設計・事務部門で、事務用紙使用量を削減します
削減２０万枚以上●

設計・事務部門で、
１．
７万枚の事務用紙使用量を削減します●

欧州向け製品をＲｏＨＳ規制対応品とします

●

汚染防止

循環型社会の実現に寄与
●

5

●

●

●

4

省エネ３０％以上の新製品を３機種発売します

生物多様性保全
●

3

製品・改造

●

1

●

環境負荷低減●ESPEC CORP.
CSR REPORT 201126

環境パフォーマンス
Environmental Performance

グリーンプロダクト（環境に配慮した製品とサービス）

エスペックは、「 環境配慮開発設計ガイドライン」を制定し、製品の省エネはもとより、リサイクルや化学物質の適正使用など総合的な視点から環境配慮型製品の開発・提供を進めています。

環境配慮型製品創出への取り組み

化学物質の適正使用

環境に配慮した製品の提供を通じて、お客さま先での環境負荷低減に努めています。

危険有害化学物質排除に向けて、自主的にRoHS指令対応部品への代替化を進めています。

製品開発の基本的な考え方

危険有害化学物質排除に向けて

当社では、早くから地球環境保全に関心を持ち、製品の運転時の消費電力量低減や化学物質の適正使用、製品廃棄時における環境負荷低減などの問題に取

製品設計にあたり使用禁止物質を指定し、有害物質の使用を削減してきました。
昨今話題となっているＲｏＨＳ指令における6品目のり組んできました。その製品開発の姿勢は現在へと受有害物質については、2011年3月末現在、当社製品はけ継がれ、当社の主力製品「環境試験器」が抱えている

ＲｏＨＳ規制の対象製品ではありませんが、2013年度

環境面での課題を明確にし、これらを解決する「環境配の全廃へ向けて、自主的にＲｏＨＳ対応部品への代替化

慮型製品」の開発を継続的に行っています。その基本を進めています。

的な指針となるのが「環境配慮開発設計ガイドライン」です。20年以上前に初版を制定以来、時代とともに改PRTR法（化学物質排出移動量届出制度）への対応

訂を重ね安全・品質・価格・環境・納期のすべてを満足

当社では、約400種類の危険有害化学物質を使用しする製品を開発することを基本にしています。
これからて います（ 当 社 基 準に基 づく選 定 ）。これらに対し、も地球環境に配慮した製品の創出を通じて、社会やおMSDSの配備、使用・保管に関する手順書の整備、より客さまに貢献することを目標に活動していきます。

安全性の高い物質への置き換えの促進など適正な管理を実施しています。化学物質の移動量管理について

リサイクルへの取り組み

は、自主管理基準で1ｋｇ以上を集計単位として管理し当社製品は、金属材料と樹脂材料で構成しており、廃棄の際の分別が困難で、廃棄物処分場に負担をかています。2010年度、報告義務のある1ｔ以上の取扱量となる物質はありませんでした。

けています。開発段階から製品のリサイクルを考え、
アスベスト対応● 解体・分別しやすい構造● 樹脂部分の材質マーキングなどを新製品・モデル

チェンジ品に順次適用しています。

当社では、過去の製品において断熱材やパッキンの一部にアスベスト含有部材を使用していた時期があります。2006年6月末までにすべての製品においてアス

冷媒フロンへの取り組み

ベスト含有部材の使用を取り止めております。

当社では、1995年のＣＦＣフロン全廃規制に先駆け、従来から当社製品をご利用いただいているお客さ

1994年にＣＦＣフロンを製品・工場から排除。2000年

まに対しては、当社製品のアスベストに関する情報を、には、当社製品の冷凍回路のＨＦＣフロンへの転換を完

ホームページや個別対応にて積極的に情報公開して了させています。

います。

27

ESPEC CORP.
CSR REPORT 2011

Environmental Performance

2010年度グリーンプロダクト認定製品
高温高湿器／エコモデル
従来比省エネ 率 最大72％（指定運転パターン）

環境配慮型製品

製品の環境性能をお客さまに分かりやすくお伝えするため、製品への環境ラベル表示をしています。

※

製品型式

PH-2KT-E

グリーンプロダクトラベル
2009年4月、環境配慮型製品の開発促進、製品に関PH-3KT-E

PH-4KT-E

する環境情報の積極的な公開を目指し、当社が定める

運転条件

従来モデル
消費電力

エコモデル
消費電力

(kWh)

(kWh)

比較
省エネ率

60℃

1.18

0.41

65%

85℃/85%RH

1.29

0.48

63%

60℃

1.19

0.45

62%

85℃/85%RH

1.30

0.55

58%

60℃

1.91

0.54

72%

85℃/85%RH

2.16

0.90

58%

※無負荷・安定状態での測定値となります

環境配慮認定基準を満たした製品を「グリーンプロダク
ト」と認定し、環境ラベルを貼付する「グリーンプロダク
トラベル」制度を開始しました。
「グリーンプロダクトラベル」は、国際標準化機構（ISO）で定められた環境ラベルのうち、自己宣言型（タイプⅡ ）の環境ラベル（Ｉ
ＳＯ／Ｊ
Ｉ
ＳＱ１４０２１）に相当す

冷熱衝撃装置TSAシリーズ／Eタイプ
従来Sタイプ比省エネ 率 最大37％（指定運転パターン）

るものです。
「グリーンプロダクトラベル」の認定は、環境管理部が「グリーンプロダクトラベル」認定基準を満たしているか否かによって審査・承認し、貼付可否の判

製品型式

運転条件

高温さらし
125℃ 30分
ＴＳＡ−１０2Ｅ−W（予熱145℃）
低温さらし-40℃ 30分（予冷：現Sタイプ‐60℃/
Eタイプ：-55℃）
ＴＳＡ−２０２Ｅ−W 復帰時間5分以内
6サイクル

（エコ自動

(kg)

(kWh)

(kWh)

5.0

2.5

13.0

8.2

37%

10.0

6.0

17.6

11.6

34%

グリーンプロダクトラベル認定基準

恒温（恒湿）室ビルドインチャンバー＜判断対象範囲＞／Eシリーズ● モデルチェンジ製品、シリーズ化製品、新規製品

（エコ運転

（ｋｇ）

断を行います。

2009年4月以降に国内向けに発売される

従来Sタイプ Eタイプ

試料

プラスチック 試料カゴ 機能搭載無） 運転機能付） 比較
モールドIC 試料カゴ受 消費電力 消費電力 省エネ率

従来比省エネ 率 最大61％（指定運転パターン）● 現行機種の改善・改良品● 個別受注対応品＜認定基準＞
グリーンプロダクトラベルを認定する際の評価基準
は、従来製品との消費電力を比較し、製品ごとに定め

※

製品型式

運転条件

従来Hシリーズ
TBL-4HW

Eシリーズ
TBL-4EW(ACU10搭載）（ACU10E搭載）

比較
省エネ率

消費電力(kWh) 消費電力(kWh)る当社指定運転パターンにおいて、従来比１５％以上

-20℃

3.89

2.12

46%

の省エネを達成していること。

-10℃

3.82

1.79

53%

10℃/50％RH

5.15

3.44

33%

20℃/30％RH

6.38

2.48

61%

20℃/80％RH

3.29

2.10

36%

28℃/50％RH

5.98

2.31

61%

40℃/95％RH

7.43

3.76

49%

TBL-4EW※無負荷・安定状態での測定値となります

ESPEC CORP.
CSR REPORT 201128

環境パフォーマンス
Environmental Performance

グリーンプロセス

グリーンプロセスとは、事業活動のすべてのプロセスにおいて、環境に配慮することをいいます。エスペックでは、各拠点・（環境に配慮した工程）部門で自分たちにできることを主体的に考え、環境負荷低減に向けた取り組みを推進しています。

● 製品輸送時の取り組み

事業活動における環境配慮の取り組み

地球温暖化を防ぐためにモーダルシフト（鉄道輸送

幅広い範囲で環境負荷低減に向けた改善を進めています。

の活用）を始めています。大阪を起点に、北海道、東北、
九州、東京といった長距離輸送において、トラック輸送から貨物輸送への切り替えを行っています。関係各社のサービスでの取り組み

ご協力のもと2010年度の1年間で約18t相当、累計で● 製品回収約83t相当のCO2削減効果を得ることができました。

環境大臣より広域認定制度の認定を受け、「 製品リ
サイクルサービス」を開始しました。このサービスは、事業所での取り組み

お客さま先で使用済みとなった当社の環境試験器につ● ゼロエミッションへの挑戦

いて、お客さまと｢産業廃棄物処理委託契約｣を締結

各事業所におけるゼロエミッション（リサイクル率

し、有償にて製品を回収し、再資源化するものです。こ99％以上）を目指しています。2011年3月現在、全22

れにより、お客さまの廃棄手続にかかる負担の軽減を事業所のうち、約8割にあたる18事業所においてゼロ図るとともに、廃棄物を適正にリサイクル処理していき

エミッションを達成しました。全事業所における平均リます。2010年度は使用済み製品を94台回収しました。

サイクル率は99.5％に達しています。

● フロン回収● 事務用紙の削減

1995年度から修理・廃棄時のフロン回収を行って大切な森林資源を守るために、事業所における紙のいます。
「フロン回収・破壊法」に基づく第一種フロン類削減に取り組んでいます。
２０１０年度も、使用済み用紙回収業登録を全国の自治体にて行っています。回収しの活用や、製品の取扱説明書のCD-ROM化の定着をた冷媒フロンは、
フロン類破壊処理業者にて高温プラ推進しましたが、受注増や新製品開発の影響などによズマ破壊等の処理を行い無害化します。
これらの回収り、事務用紙の購入量は６０８万枚となり、
２００９年度の量は、約33ｔ（2011年3月現在累計）にもおよびます。

５２７万枚から約８１万枚（１５％）の増加となりました。

■ フロン回収量

単年度フロン回収量
累計フロン回収量（kg）

29,624

5,000
4,000

32,401

27,192
5,435
16,977

24,20930,0001,200

25,00021,47820,000

4,501

3,000

15,000
2,731

2,000

2,983
2,432

2,777

1,000
0

（kg）

（万枚）
A4 サイズ
換算

2005

2006

2007

2008

2009

2010 （年度）累計フロン回収量

単年度フロン回収量6,000■ 事務用紙購入量

991

800

721
527

600
400

5,000

200

物流での取り組み

1,030

1,000

10,000

0

1,100

0

2005

2006

2007

2008

2009

608

2010 （年度）● 社有車のガソリン削減

社有車の使用に伴うＣＯ２の排出量は全体の約２割を● 資材調達時の取り組み

取引先さまと共同して資材・部品納入に伴う梱包占めています。公共交通機関の利用、社有車の低燃費材、緩衝材を削減するため、通い箱化を進めています。

車への切り替え、車両タイヤ圧の点検などは継続して

また、緩衝材などは、社内で再使用する取り組みによいますが、
２０１０年度は受注増などにより走行距離がり、廃プラスチックの量を削減することができました。

増えたため、
ガソリン・軽油総使用量は３８８ｋ
ｌと、
２００９
年度の３７４ｋ
ｌから１４ｋｌ（３．
７％）の増加となりました。

29

ESPEC CORP.
CSR REPORT 2011

環境パフォーマンス
Environmental Performance

グリーンマインド（環境教育）

環境を守り、より良いものにしていくためには、社員一人ひとりが環境のことをよく理解することが重要です。エスペックでは、
自然の大切さを知り、守る心を育てる環境教育に取り組んでいます。

エスペックの森

環境啓発活動環境関連行事の開催を通じて、社員の環境啓発に取り組んでいます。

神戸Ｒ＆Ｄセンター内の「エスペックの森」は、幼苗植栽手法により土地本来の自然植生を利用した「ふるさとの木による、ふるさとの森づくり」を実践したものです。
２００１年の植樹祭からこれまでに約３１，０００本の苗木を植樹しました。
２０１０年度には年間１０３ｔ相当のエスペック環境ウィーク
環境保全・改善に対する意識の高揚を目的として、CO2を吸収する森に成長しました。

1997年以来、6月5日の「世界環境デー」を含む週を「エスペック環境ウィーク」に設定しています。全従業員、取引先さま、ならびにそのご家族などを対象に、環境啓発に関わるさまざまな取り組みを行っています。
2010年度は、全社環境大会の開催および、
「 環境改
善提案」、
「 環境写真コンテスト」などの各種表彰や地〈2011年〉〈2001年〉

域清掃活動などを実施しました。
●

神戸R&Dセンター／定点観測

エスペック環境ウィーク2010年度上位入賞者作品は32ページに掲載

ビオトープを楽しむイベントの開催
神戸Ｒ＆Ｄセンター内にあるビオトープ（生物生息空

全社環境大会
環境啓発の一環として「エスペック環境ウィーク」に、間）は、神戸市本来の自然生態系が形づくられていま

全社環境大会を開催しています。2010年度は、従業員す。
２０１０年度の「ビオトープを楽しむイベント」には、

および主要な取引先さま

社員とご家族、地域の方々の１４８名にご参加いただの方々、約100名が参加

き、自然との共生や環境保全について学んでいただきし、社長よりエスペックのました。小学生を対象としたエコバスツアーでは、神戸

製品・サービスを機軸とし

Ｒ＆Ｄセンター内のエスペックの森やビオトープの見学

た環境経営についての発と、環境試験（−３０℃）体験実験を行いました。今後も表と、外 部 講 師による講

ビオトープを環境啓発の場として活用していきます。

演を行いました。
全社環境大会

環境社会検定試験（eco検定）の取得奨励
幅広い知識をもって環境問題に取り組む人づくりを目的としたeco検定の取得を奨励しています。
２０１０年
度は管理職の約７５％、全従業員の約２５％が合格しています。

当社の環境試験装置内（−３０℃）で濡れたタオルを使った体験実験

ESPEC CORP.
CSR REPORT 201130

ビオトープでの自然とのふれあい環境パフォーマンス
Environmental Performance

グリーンアクション

エスペックは、公益信託「エスペック地球環境研究・技術基金」の（社会貢献）

設置など広く環境啓発・貢献活動を推進しています。

WEB ・エスペック地球環境研究技術基金 ・当社企業活動に対する評価・エスペック みどりの学校

社外における環境啓発・貢献活動

社外からの評価

地球環境保全に関する学術研究の支援活動を行っています。

積極的な環境への取り組みが高く評価されています。

公益信託「エスペック地球環境研究・技術基金」

環境経営度調査

創業50周年となる1997年、自らの社会的責任を全

日本経済新聞社主催の「２０１０年度環境経営度調

うする事業として公益信託「エスペック地球環境研究・査」で、６３位に評価されました。
この調査は、企業の環技術基金」を設置しました。

境対策を総合的に評価することを目的に、各企業のア

地球環境保全に関する調査研究や技術開発、緑化

ンケート結果をもとに「環境経営度スコア」を作成し、の教育・啓発などに対し、資金援助を実施しており、こ

日本経済新聞がランキング形式で紙面発表している

れまでに１２5団体に対し、総額６，４６０万円の助成を行ものです。
２０１０年度は、生産拠点のゼロエミッションいました。
２０１０年度は、応募数４２件の中から、１６件の達成や、製品・サービ

テーマについて助成しました。

スに定量的目標を設
定し環境対策を進めて いることが 高く評
価され、２００９年度の７０位から順位を上げる結果となりました。

■ 環境経営度調査実績

年度

ランク

2010年度

63位

2009年度

70位

2008年度

101位

2007年度

86位

2006年度

154位「大分県緑のカーテンコンテスト
部門賞・事業部門」の受賞
第13回公益信託「エスペック地球環境研究・技術基金」授与式

２０１０年１１月、エスペック九州株式会社 大分支社
は、大分県緑のカーテンコンテストにおいて、部門賞を■ 研究テーマの紹介（16テーマより抜粋）

受賞しました。
「 エス

1 二酸化炭素とバイオマスを原料とした人工光合成型ソーラー燃料生成系に関する研究

ペックみどりの学校」

2 ベトナム・ハノイにおける廃棄物処分場周辺の農耕地土壌の保全と安全な食料生産環境の創造

評価されるまでになの受講生が社外からりました。

3 緑化植物コマツナギ (indigofera pseudotinctoria) の緑化輸入個体の在来個体群への影響
4 木質バイオマス有効利用と経済的持続性の観点からみた
循環システム構築
5 地球温暖化が亜熱帯海草群落の炭素固定能力に与える影響
6 自然エネルギーのみによる海水の淡水化と汚水の純化に
関する研究

31

ESPEC CORP.
CSR REPORT 2011

● 最近の受賞歴

２０１０年６月

兵庫県電力利用合理化推進協議会 会長賞

２００９年６月

兵庫県環境にやさしい事業者賞

２００９年５月

日本ビオトープ協会顕彰委員長賞

エスペックでは、2008年度から環境川柳・写真・ポスターコンテ

エスペック環境ウィーク

ストなどを実施。従業員はもとより、取引先さまやそのご家族か2010 年度上位入賞者作品
環境川柳部門

らもご応募いただいています。

テーマ：種の保全／森づくり

優秀賞

メダカ捕り 我が子を忘れて 父夢中

高橋

信さん

株式会社誠工社

優秀賞

苗木植え 大きくなれよと 空を見る

岩城

孝史さん

有限会社アルファーだんねつ

優秀賞

植林の 中で一息

平根孝人さん

エスペック株式会社

環境写真部門

森林浴

総務部

東日本ブロック宇都宮ＦＥＧ

テーマ：身近ないきもの

大 賞

優秀賞

優秀賞

優秀賞

「巣立ちの田園」

高橋信さん

株式会社誠工社
総務部「青鷺」「蜜の香り」

平野

松隈

岳志さん

池田

エスペック株式会社
製品開発部 開発企画グループ

エスペック株式会社
内部統制評価グループ
平野 等さんのご家族

環境ポスター・絵はがき部門 【ポスター】
大 賞「招かざる客」

修さん

賢一さん

エスペック株式会社
生産技術部 生産技術グループ

テーマ：地球温暖化／資源循環／汚染の防止／生物多様性の保全

優秀賞

優秀賞

「温暖化防止」

四方

「ＨＥＬＰ
！」

かなみ さん堀井

エスペック株式会社
資材部 資材物流グループ
四方 浩昭さんのご家族

葵さん

エスペック株式会社
経営戦略部 経営企画グループ
堀井 宏樹さんのご家族「泉の家族」

森田

訓行さん

エスペック株式会社
生産技術部 製品技術グループ

環境ポスター・絵はがき部門 【絵はがき】
大 賞

テーマ：地球温暖化／資源循環／汚染の防止／生物多様性の保全

優秀賞

優秀賞

優秀賞

「アースくん」

垣内

賢一さん

アバンテ都島株式会社
守口営業所「今年も緑のカーテン作ります」

四方

涼さん

エスペック株式会社
資材部 資材物流グループ
四方 浩昭さんのご家族「最近見かけなくなった生物」「れんげ畑」

川勝

柏村

一正さん

株式会社精和工業所
第2製造部

文路さん

株式会社精和工業所
資材部

ESPEC CORP.
CSR REPORT 201132

環境パフォーマンス
Environmental Performance

事業活動のマテリアルバランス■ 2010年度実績

事業活動の流れ

INPUT

開発設計

81,484 GJ
6,863 千kWh
270 千m3
64 kl

エネルギー使用量（電気）(ガス)（灯油・軽油・ガソリン）

OUTPUT

事務用紙購入量

608 万枚

資源投入量

3,194 ｔエネルギー使用量

生

産

410 ｋ
ｌ

車両燃料

物

流

3ｔ
493 ｔ

廃棄物最終処分量
／総排出量

19 ｔ

包装材使用量58 千m 3

排水量

58 千m3

水使用量

567 GWPt-CO2

HFC等排出量

22 ｔ

HFC等購入量

3,351 t-CO2

CO 2排出量

CO2排出量951 t-CO2

総出荷重量2,701 ｔエネルギー使用量

電気 ※2

48,981 千kWh

製品の使用

CO2排出量18,515 t-CO2

エネルギー使用量

車両燃料

324 ｋ
ｌ

保守・点検

CO2排出量753 t-CO2

再生ルート※1

製品廃棄受託試験の流れINPUT
エネルギー使用量

OUTPUT

受託試験（製品の使用）

8,396 千kWh

電気CO2排出量3,174 t-CO2※1 エスペック製品リサイクルサービス※2 製品の使用に伴うエネルギーの使用は2010年度主力製品出荷実績からの試算■ 算出根拠

換算係数

熱量換算

CO2換算

①電力

千ｋWh＝９．
８２GJ

千ｋWh＝０．
３７８ｔ−CO 2②長田野ガス

千ｍ３＝４５．
０GJ

千ｍ３＝２．
２９ｔ−CO 2③都市ガス

千ｍ３＝４１．
１GJ

千ｍ３＝２．
１１ｔ−CO 2

３

千ｍ３＝５．
９８ｔ−CO 2④ＬＰガス

千ｍ ＝１００ＧＪ

⑤灯油

１ｋ
ｌ＝３６．
７GJ

1ｋ
ｌ＝２．
４９ｔ−CO2

⑥軽油

１ｋ
ｌ＝３８．
２GJ

１ｋ
ｌ＝２．
６２ｔ−CO2

⑦ガソリン

１ｋ
ｌ＝３４．
６GJ

１ｋ
ｌ＝２．
３２ｔ−CO2「事業者からの温室効果ガス排出量算定方法ガイドライン」（ 環境省）を参考に設定

33

ESPEC CORP.
CSR REPORT 2011

環境パフォーマンス
Environmental Performance

実績データ■ サイト別データ(2010年度実績）

社

福知山工場

宇都宮
テクノ
コンプレックス

神戸R&D
センター

大阪オフィス

全国の営業所・事業所計16事業所合計

豊田試験所

ISO14001
一括取得対象22事業所

商業地域

工業専用地域

工業専用地域

準工業地域

準工業地域

-

-

-

受託試験
製品レンタル-本

地域区分

主な業務・生産物

環境試験装置・
電子デバイス装置の販売、開発、設計
ならびに資材・部品の購買業務

排出物の発生量（総量）※

環境試験装置・電子
デバイス装置等の販売、環境試験装置・
技術開発拠点メンテナンス（点検・保守）
電子デバイス装置
および受託試験
受託試験
製品レンタル

環境試験装置・
環境試験装置・
電子デバイス装置 電子デバイス装置
等の販売、
等の販売、
メンテナンス
メンテナンス（点検・保守）（点検・保守）16.1 t382.8 t2.7 t11.3 t15.9 t62.9 t1.5 t493.2 t-78.3 t

2.0 t

9.0 t

6.3 t

48.2 t-143.7 t

事業系一般廃棄物量15.8 t54.5 t

0.7 t

0.6 t

1.3 t

5.8 t

1.3 t

79.9 t

有価物0.2 t249.0 t

0.1 t

1.8 t

7.6 t

8.4 t

-

267.0 t電力

588 千ｋWh

4,060 千ｋWh

3,262 千ｋWh

2,752 千ｋWh

156 千ｋWh280 千ｋWh

事務用紙購入量

258 万枚211 万枚

9 万枚

26 万枚

30 万枚

67 万枚

7 万枚

608 万枚

ガス使用量

48,441 ｍ3

169,017 ｍ3-

50,180 ｍ3

25 ｍ3

2,017 ｍ3-

269,680 ｍ3

社有車保有台数

5台

6台

17 台

3台

26 台

200 台

3台

203 台

うち、ハイブリッドカー

1台

2台

4台

1台

3台

22 台

1台

23 台

燃料使用量（ガソリン）

16 kｌ

5 kｌ

27 kｌ

3 kｌ

40 kｌ

294 kｌ2 kｌ

388 kｌ203,572 km

90,704 km

312,742 km

47,951 km

40,485 km

3,980,553 km

順法への対応

適合

適合

適合

適合

適合

適合

適合

適合

地域からのクレームなど

なし

なし

なし

なし

なし

なし

なし

なし

産業廃棄物量

走行距離506,564 km 2,778,535 km※ お客さま先での作業時発生分を含む■２０10年度

全社PRTR実績（単位：t ）

第1種指定化学物質の名称

トルエン

ヒドラジン

メチルナフタレン

第1種指定化学物質の号番号

227

253

438

0.03040.04

0.02

製品への含有分（自主測定項目）

-

-

-

リサイクル分（売却分）（自主測定項目）---イ） 大気への年間排出量

0.02

-

-

ロ） 公共用水域への年間排出量

-

-

-

-

-

-

ニ） 当該事業所における埋立処分

-

-

-

イ） 下水道への移動

-

0.04

-

0.012

-

0.02

年間取扱量

排出量

ハ） 当該事業所における土壌への排出移動量ロ） 当該事業所の外への移動

イ）以外

ニ）以外

ESPEC CORP.
CSR REPORT 201134

4,160 千ｋWh 15,259 千ｋWh

環境パフォーマンス
Environmental Performance

環境会計■ 2010年度環境会計
集計範囲：エスペック株式会社
対象期間：平成22年4月１日〜平成23年3月31日■ 環境保全コスト（単位：千円 ）

分

（1）

類

2009年度

主な取り組みの内容

生産・サービス活動により事業エリア内で生じる環境負荷を抑制するための環境保全コスト（事業エリア内コスト）

投資額

費用額

12,51632,748

フロン回収装置の購入②地球環境保全コスト

投資額
9,450

費用額
32,760

-

713

-

230

11,15024,5669,450

22,647

1,366

7,469

-

9,882

-

-

-

-

①公害防止コスト

内訳

2010年度③資源循環コスト（2）

生産・サービス活動に伴って上流又は下流で生じる環境負荷を抑制するためのコスト（上・下流コスト）（3）

管理活動における環境保全コスト（管理活動コスト）Ｉ
ＳＯ１４００１運用経費-

57,818-87,368（4）

研究開発活動における環境保全コスト（研究開発コスト）

環境配慮型製品・技術の開発-

492,050-

661,574（5）

社会活動における環境保全コスト（社会活動コスト）-

13,972

-

5,577

（6）

環境損傷に対応するコスト（環境損傷コスト）

-

-

-

-

12,516

596,5889,450

787,279

合計（単位：千円 ）項

2009年度目

2010年度

当該期間の投資額の総額

241,720

1,752,416

当該期間の研究開発費の総額

845,705

1,073,827■ 環境保全対策に伴う経済効果（単位：千円 ）

効果の内容

金

額

収益

リサイクルにより得られた収入額

7,344

費用削減

省エネルギーによる費用削減-125■ 環境保全効果

環境保全効果を表す指標

効果の内容

指標の分類
電力の使用

（1）

事業活動に投入する資源に関する効果

削減量（対前年比）（千ｋWh）

1132.5

-8.3

36.8

26.1

廃棄物の排出-34.5
2009年度

29.1
2010年度2.5

発生総量（ｔ）

2.6

削減量（対前年比）
（ｔ）

6.2

0.1

原単位（ｋｇ/億円）

16.3

11.1

原単位での削減率（対前年比）
（％）

52.6

31.9

売上高（単純合算）
（億円）

159.3

224.9

注１．
−付きの値は増加分
注２．電力は、生産部門＋事務所電力の合計
注３．廃棄物は、事業所内で発生した埋立廃棄物の合計
注４．2009年度の売上高は、エスペック株式会社とエスペックエンジニアリング株式会社の単純合算

35

5,876

5,867

原単位での削減率（対前年比）（％）

事業活動から排出する環境負荷および廃棄物に関する効果

2010年度発生総量（千ｋWh）
原単位（千ｋWh/億円）

（2）

指標の値
2009年度ESPEC CORP.
CSR REPORT 2011

会社概要（平成 23年 3 月31日現在）

仙台営業所
981-3135 仙台市泉区八乙女中央2-2-22

創業

昭和 22年（1947年）7 月25日

設立

昭和 29年（1954年）1 月13日

Tel:029-854-7805 Fax:029-854-7785

68 億 9,500万円

資本金
証券市場

Tel:022-218-1891 Fax:022-218-1894
つくば営業所
305-0035 茨城県つくば市松代1-11-10

東京証券取引所

第一部

熊谷営業所
360-0833 埼玉県熊谷市広瀬240-3

大阪証券取引所

第一部

Tel:048-520-2360 Fax:048-525-7865

発行済株式総数

23,781,394株

西東京営業所
186-0011 東京都国立市谷保6049

従業員数

1,298名（連結） 865名（単独）Tel:042-501-2571 Fax:042-501-2573

エスペックグループ〈国内〉（平成 23年 4月1日現在）

エスペックテクノ株式会社
658-0053 神戸市東灘区住吉宮町5-10-18

Tel:078-811-3211 Fax:078-841-8329
エスペック九州株式会社
802-0062 北九州市小倉北区片野新町2-6-15

Tel:093-941-1731 Fax:093-921-2822
エスペックミック株式会社
480-0138 愛知県丹羽郡大口町大御堂1-233-1

Tel:0587-95-6369 Fax:0587-95-4833

静岡営業所
422-8036 静岡市駿河区敷地2-26-10

Tel:054-237-8000 Fax:054-238-3441
名古屋営業所
465-0095 名古屋市名東区高社2-250

営業概況（平成 23年 3 月期）（単位：百万円）

Tel:052-777-2551 Fax:052-777-2575

エスペックグループ〈海外〉

金沢営業所
920-8203 金沢市鞍月3-115（平成 23年4月1日現在）

連 結

単 独

Tel:076-268-1891 Fax:076-268-1893

売上高

29,58922,490

営業利益

1,391

915

滋賀営業所
520-3234 滋賀県湖南市中央1-44-1
市兵衛ビル1F

経常利益

1,683

1,542

Tel:0748-72-5077 Fax:0748-72-5070

当期純利益

広島営業所
731-0103 広島市安佐南区緑井1-12-25

1,654

4,280

総資産

37,90534,242

Tel:082-830-5211 Fax:082-876-5050

純資産

27,58026,464

福岡営業所
812-0006 福岡市博多区上牟田1-28-16
コスモプレインビルE室

本

530-8550 大阪市北区天神橋3-5-6
Tel:06-6358-4741 Fax:06-6358-5500
首都圏オフィス
105-0004 東京都港区新橋5-14-10
新橋スクエアビル6F

Tel:03-6402-3591 Fax:03-6402-3594
大阪オフィス
572-0072 大阪府寝屋川市太間東町15-8

Tel:072-834-1191 Fax:072-834-7755
宇都宮テクノコンプレックス
321-3231 宇都宮市清原工業団地23-1

Tel:028-667-8730 Fax:028-667-8733
神戸R&Dセンター
651-1514 神戸市北区鹿の子台南町5-2-5
Tel:078-951-0960 Fax:078-951-0967
福知山工場
620-0853 京都府福知山市長田野町1-7

Tel:0773-27-3131 Fax:0773-27-1132

Dachauer Strasse 11, D-80335, Munchen, Germany
Tel : (49) 89 -1893 - 963 - 0 Fax : (49) 89 -1893 - 963 - 79

SHANGHAI ESPEC ENVIRONMENTAL
EQUIPMENT CORP.（中国）
1518 Hao, Hua xin Zhen Hua zhi Road, Qing pu Qu,
Shanghai, 201708, P.R. China
Tel : (86) 21- 69791178 Fax : (86) 21- 69791213

GUANGZHOU ESPEC ENVIRONMENTAL
EQUIPMENT CO., Ltd.（中国）

東京サービスブランチ
146-0083 東京都大田区千鳥1-11-4

Yongfa Avenue 6, Huadu Qu, Guangzhou,
Guangdong-province, 510800, P.R. China
Tel : (86) 20 - 86881537 Fax : (86) 20 - 86881530

厚木サービスブランチ
259-1117 神奈川県伊勢原市東成瀬36-5

社

ESPEC EUROPE GmbH（ドイツ）

Tel:092-471-0932 Fax:092-474-3500

Tel:03-3752-8601 Fax:03-3752-8625

事業所（平成 23年 4月1日現在）

ESPEC NORTH AMERICA , INC.（アメリカ）
4141 Central Parkway, Hudsonville, MI 49426, U.S.A.
Tel : (1) 616 - 896 - 6100 Fax : (1) 616 - 896 - 6150

Tel:0463-94-9433 Fax:0463-94-6542
津サービスブランチ
514-0104 津市栗真小川町620

Tel:059-233-5400 Fax:059-233-5411
兵庫サービスブランチ
674-0051 兵庫県明石市大久保町大窪926-1

ESPEC ENVIRONMENTAL EQUIPMENT( SHANGHAI ) CO., LTD.（中国）F5, ShenHua Financial Building, NO 1 NingBo Road,
Huangpu District Shanghai, 200002, P.R. China
Tel : (86) 21- 51036677 Fax : (86) 21- 63372237

ESPEC TEST TECHNOLOGY( SHANGHAI ) CO., LTD.（中国）Room 106, Building 8, No. 3000 Longdong Avenue,
Pudong New Area, Shanghai 201203, P.R. China
Tel : (86) 21- 68798008 Fax : (86) 21- 68798088

Tel:078-938-1913 Fax:078-938-1914

ESPEC ( CHINA ) LIMITED（香港）

新居浜サービスブランチ
792-0812 愛媛県新居浜市坂井町1-1-32

Suite 618, 6th F, Ocean Centre, Harbour City,
Kowloon, Hong Kong
Tel : (852) 2620- 0830 Fax : (852) 2620- 0788

Tel:0897-31-3160 Fax:0897-36-3180
宇都宮試験所
321-3231 宇都宮市清原工業団地23-1（宇都宮テクノコンプレックス内）

Tel:028-667-8735 Fax:028-667-8738
豊田試験所
471-0844 愛知県豊田市聖心町3-44-1

Tel:0565-25-3364 Fax:0565-25-3365
刈谷試験所
448-0034 愛知県刈谷市神明町1-3

ESPEC KOREA CORP.（韓国）
452 - 3, Hyeongok-Ri, Chongbuk-Myeon,
Pyeongtaek-City, Gyeongi-do 451-831, Korea
Tel : (82) 31- 686 - 8523 Fax : (82) 31- 686 - 8526
ESPEC SOUTH EAST ASIA
SDN. BHD.（マレーシア）
No.10 -1, Jalan Dagang SB 4/2, Taman Sungai
Besi Indah, 43300, Seri Kembangan,
Selangor Darul Ehsan Malaysia
Tel : (60) 3 - 8945 -1377 Fax : (60) 3 - 8945 -1287

Tel:0566-62-8380 Fax:0566-62-8385
神戸試験所
651-1514 神戸市北区鹿の子台南町5-2-5（神戸R&Dセンター内）

Tel:078-951-0961 Fax:078-951-0967■ ＣＳ
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CSR REPORT 201136

530-8550 大阪市北区天神橋 3-5-6
Tel : 06-6358-4741 Fax : 06-6358-5500
http://www.espec.co.jp/

C9A23B05