とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている○・過度な長時間労働が行われていない

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】

5
人権

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本基本

3

4

・雇用、昇任、登用、福利厚生など雇用条件で、差別しない体制を構築している。

5

67

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1

・ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記

基本・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

○

○基本

○

○

基本

11121314

4.43

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

8・
労働・メンタルヘルスに関する方針の策定【メンタルヘルス】

6○・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

3

・多様な人材を採用して勤務できる職場環境を整えている。

○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている

○

基本

5.1

（障害者の就労支援の職場体験の場の提供、７０歳以上の社員が活躍できる職の整理、子育て○・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる○

応用・栃木県協会けんぽの「健康企業宣言」を行っている。
・健康診断受診後の経過等を会社として把握・指導している。

10.2

8.5

5.5

中の女性従業員に対し、勤務時間の短縮や出退勤時刻を変更）【健康経営】

8・メンタルヘルスに対応した休職規程等の整備・管理監督者への意識啓発【ダイバーシティ経営の促進】

7

基本

310.3

8

・運転免許や安全衛生関係の資格取得の会社負担・支援制度を整備し、本人の能力開発を促し【人材育成】

9○・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している○

応用ている。・外部研修などの積極的の参加への推奨・支援
・次世代育成支援対策推進法１２条第３項の規定に基づく一般事業主行動計画を策定し栃木労489働局長へ提出済。

【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10【廃棄物】

111213○・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○

○応用

○

基本・パートタイム・有機雇用労働法、労働契約法等の内容を理解し、同一労働同一賃金等の原則

8.5に沿った体制の整備・対応を行っている。

10.2
10.3
12.3

・エコアクション２１認証取得し、PDCAの仕組みにより、廃棄物の種類・量など現状を把握し11.6て、削減に努めている。

12.4

14.1

12.5

・栃木県エコキーパー事業所の認定を受け、各種エネルギーの使用量を把握し、エネルギーの○基本効率的な利用を図っている。トラックの燃料については、国土交通省の外郭団体である「エコ7.3

13モ財団」によるグリーン経営認証を取得している。

○○

基本・栃木県エコキーパー事業所認定とグリーン経営認証の仕組みを回すことにより、温室効果ガ7.2

ス排出量を把握し、削減の計画を策定している。

7.3

1616.2

10.3

8.8ができる体制を整えている。

1516.1

10.2

8.5

・現在、外国人労働者はいないが、外国人労働者への適切な処遇や労働観光を整備して受入れ・社員向けの労働安全講習会の実施、啓発文書による注意喚起

108.8

5.5を整備、柔軟な働き方を許容する勤務体制の整備・対応を行っている。

・毎朝の朝礼時に安全教育を必ず実施、労働災害発生の防止に努めている。

98.5

5.2

・ハラスメント相談窓口の設置

85.1（個々の従業員の事情に応じ、勤務時間等の労働条件を変更）【外国人労働者】

4期待

2

・労働基準法等の内容を理解し、長時間労働是正のための労働時間を管理・改善する組織体制【労働時間】

3○1

12.4

13.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14

・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15

・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16

・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済

○

○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2345678910111211.612.41314151617・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、削減に努めている。

基本・また、栃木県から有害化学物質を処理できる特別管理産業廃棄物収集運搬業の許可を取得し3.96.3ている。

○基本

○

応用

○

○

・エコアクション２１の仕組みを活用して、環境に配慮して製品の購入や事業全体における生6.6

物多様性への依存と影響を把握して、悪影響を及ぼさないないよう配慮している。

・エコアクション２１の仕組みを活用して、自社の水の利用状況を把握して、利用効率の改善

6.4に努めている。

6.6○

応用・エコアクション２１認証取得済○

応用・環境活動レポートを冊子で発行している。

3.961571213.3

1415131415131415

環境【環境情報開示】18

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

○

応用

○

○

応用

【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

13

グリーン購入を推進し、引続き、環境ラベル商品を増やしていく。

12.2

る。

○

基本・汚職・贈収賄禁止等を含む服務規律や行動規範の明記と社内教育の実施○

基本・不正競争行為禁止を含む服務規律や行動規範の明記と社内教育の実施

基本・商標登録の取得・管理【知的財産保護】24

7.2ている。

6.3

11.6

・弊社産業廃棄物処理施設での再資源化に努めている。

・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している

23

・駐車場に風力発電装置・太陽光発電装置を設置し、発生した電気を夜間の外灯照明に利用し・廃棄物になる商品の購入使用の抑制や紙類をはじめとする再利用と分別の徹底に努めてい【汚職・贈収賄防止】

22

応用

12.6

○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

1212.51616.5168.28.3

9

公正な事業

25

慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

・ISO２７００１を認証取得し、その仕組みを活用して、会社情報や個人情報の漏洩防止を徹底

○

基本

○

応用

・サービス業のため該当しない。

・取引先や協力会社との意見交換を通じた人権侵害防止等の取組み状況の確認活動

16

している。

16

【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要○○○応用○○

基本○

基本581012

請している

28

【製品・サービスの安全性】
製品

・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している・サービス提供時の想定されるリスクの洗い出しと対策
・業務マニュアルの作成とISO２７００１の運用

3.912.4・
サー

29

ビス

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している・顧客からのクレーム対応など、品質を保証する仕組みを構築
・顧客の声を社内共有するための基本方針・体制・ルールの策定
・以前取得していたISO9001に基づくマニュアルにより業務を運営

91314151617

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

30

【環境配慮製品】
製品・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会済

○1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○

応用

2345・業務的に該当はしない。

67891011121314151213141511121314151112141517141517616171617・
サー

31ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○○

応用○○○

基本○○○

応用

・弊社の中核業務の廃棄物処理の一連の工程において、環境負荷低減が図れるよう二酸化炭素の排出削減や再資源化の取組みを進めている。

・弊社は、創業以来、地域環境を護るすべてのお手伝いを通じ、街づくりに貢献していくこと経営理念としており、特に災害時等の非常時の廃棄物処理に全力を挙げて取り組んでいる。

1234567849910社会貢献33・
地域【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

・宇都宮市を拠点に活動する地元スポーツチームへの継続的な寄付、支援
・地域の次世代を担う学生への支援として、宇都宮大学への継続的な寄付、支援

4

11・宇都宮宮まつりへのごみ収集、清掃活動への参加

貢献【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

35○○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

・地元の高校性の積極的な採用や宇都宮市出身者の優先採用など

89111213

・ISO２７００１やエコアクション２１を認証取得し、その仕組みを運用する中で、研修等を通16

じて法令順守（コンプライアンス）の重要性を全社員に啓発している。

基本ている。

8917

・経営者や役職社員が、適時、経営理念、経営目標を社員んび伝えている。

【法令遵守】

38

基本○・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている37

応用・ISO２７００１やエコアクション２１の運用に際し、経営理念と経営目標を明文化して周知し【内部管理体制】

36

39

○

○

応用

○

応用

○

応用

○

応用

・ISO２７００１やエコアクション２１の仕組みの中で、法令順守（コンプライアンス）の方16

針、手順などの体制が整備されている。

・管理責任者（役員・役職者）を任命、役員・役職者で構成する員会と事務局を設置

16【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている

・ISO２７００１やエコアクション２１を認証取得し、PDCAサイクルに基づきマネジメントシ16

ステムを構築し、運用している。

【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○

○

○

応用

○

○

応用

○

応用

・宇都宮まちづくり貢献企業（宇都宮ＣＳＲ推進協議会）の認証を継続し、取組みを進めてい16る。

・適宜、ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握している。

16・緊急事態対応マニュアルを策定し、定期的な訓令を実施

9・地震、風水害等の自然災害時のBCPマニュアルの策定中

・昨年１０月に新社長に事業継承済み。

89111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ

環社

経境会

済期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

123456789101112131415161712345678910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）