報告日：

2022年3月4日

令和3年度「私立大学ガバナンス・コード」遵守状況報告書
表紙（概要）
１．法人名等
法人名

松山東雲学園

法人代表者

小西靖洋

担当部署

学長定例会

お問合せ先

089-931-6211

２．「基本原則」及び「遵守原則」の遵守概況
基本原則

基本原則の遵守状況

遵守原則

Ⅰ．自律性の確保

遵守

１－１

①「遵守」

Ⅱ．公共性の確保

遵守

２－１

①「遵守」

２－２

①「遵守」

３－１

①「遵守」

３－２

①「遵守」

３－３

①「遵守」

４－１

①「遵守」

４－２

①「遵守」

Ⅲ．信頼性・透明性の確保
Ⅳ．継続性の確保

遵守
遵守

３．遵守状況の確認フロー図
担当部署：学長定例会（遵守状況の確認）→

教授会（遵守状況の報告・確認）→→

理事会（遵守状況の報告・確認）→→→

評議員会（遵守状況の報告）

→→→→
→→→→→

日本私立大学連盟（報告）ステークホルダー（公表）

遵守原則の遵守状況

「基本原則」及び「遵守原則」の遵守状況（取組状況）の詳細等
１．各「遵守原則」の遵守状況の説明
基本原則「１．自律性の確保」
遵守原則１−１

教育研究目的の明確化、理解の獲得

遵守状況

①「遵守」

遵守原則の遵守方法に

本法人は、私立大学としての多様な教育研究活動を実現するため、寄附行係る説明

為、建学の精神に沿って、自主性、独立性を確保すると同時に、自律的に学校法人を運営するため、中長期計画を策定している。2021年度に策定した中長期計画は、教学、人事、施設及び財務等に関する事項を組み入れ、実施スケジュールを含むアクションプランを明確にしている。この計画は、合同教授会等において共有し、評議員会の諮問を経て理事会で承認された。中長期計画の進捗管理は、測定可能な指標や基準に基づいて、年度途中と年度末に報告を行うとともに、進捗状況及び実施結果を法人内外に公表している。
この取り組みにより、遵守原則１−１の遵守を実現している。

基本原則「２．公共性の確保」
遵守原則２−１

有益な人材の育成

遵守状況

①「遵守」

遵守原則の遵守方法に

各学科・専攻の中長期計画において、大学のビジョンを踏まえた教育改善係る説明の目標ならびに具体的方策を年単位で明確化し、その実現に向けた経営資源配分の方針決定、年度ごとの進捗管理及び評価結果の共有を行っている。教育改善に関しては、IR活動等の成果の活用のみならず、学生自身によるDP到達度評価制度等による学修成果の可視化による成果、さらには、3ポリシーに関する地元企業との毎年の意見交換による成果等も活用しながら、3ポリシーの実質化を図ることのできる仕組みを整えている。
以上のような取り組みにより、地域社会にとって有益な人材の育成が可能となるような教育の改善サイクルを機能させており、遵守原則2−１の遵守を実現している。

遵守原則２−２

社会への貢献

遵守状況

①「遵守」

遵守原則の遵守方法に

地域貢献を大学のミッション（ビジョン）に掲げており、地域の課題解決係る説明を主たる目標として、複数の自治体、企業と連携協定を結んでいる。これらの協定を通してPBL型の授業をはじめとする連携プログラムを実施しており、協定先との協力関係・信頼関係を醸成している。また、社会人講座（「しののめプラス」）の開設や地域のボランティア情報の学生への提供など、大学組織として、社会貢献・地域貢献を積極的に行うことができる環境を整備している。これらの取り組みにより、遵守原則2−2の遵守を実現している。

基本原則「３．信頼性・透明性の確保」
遵守原則３−１

法令の遵守、社会貢献

遵守状況

①「遵守」

遵守原則の遵守方法に

本法人は、社会からの理解と信頼を確保するために、常に法令を遵守する係る説明とともに、多くのステークホルダーとの良好な関係の構築を目指している。そのため、寄附行為の遵守、教授会におけるガバナンスの確立、教職員の諸活動における法令遵守、個人情報保護、各種ハラスメントの防止等々、社会からの信頼に応えるための諸施策を推進している。これにより遵守原則3-1を実現している。

遵守原則３−２

理事会による執行、監督機能の実質化、不正防止制度整備

遵守状況

①「遵守」

遵守原則の遵守方法に

本法人は、社会からの信頼関係を損なうことのないよう、大学で起こり得係る説明る利益相反、研究活動に関わる不正行為等について、理事会及び評議員会における年齢制限、任期の再任制限、分野別理事・評議員の人数制限などの制度整備を行い、実行しいる。
「私立学校法」、「私立学校振興助成法」及び「業務監査規程」等に基づく三様監査体制（学園監事監査・公認会計士監査・内部監査）を整える一方、不正・誤謬等が発生する事態が生じないよう運営している。
また、研究活動に関わる不正行為等の防止については、「研究倫理規程」、「公的研究費の運営・管理に関する規程」等を整備し、定期的なSD研修を開催している。あわせて「松山東雲学園公益通報者の保護に関する規程」を制定・徹底するなど、相互理解・相互牽制による有効な内部統制体制の確立に努めており、遵守原則3-2の遵守を実現してる。

遵守原則３−３

積極的な情報公開

遵守状況

①「遵守」

遵守原則の遵守方法に

本法人は、教育研究活動に係る情報や、それを支える経営に係る情報につ係る説明いて広く社会から理解を得るため、様々な機会を通じて、積極的に情報を公開する。法令に定められている財務書類等はホームページにおいて公開し、「事業計画書」、「事業報告書」において、人事情報、教育研究情報、学生支援情報等も公表している。
ステークホルダーである保護者に対しては、定期的な学生情報を郵送及びWEBで配信している。同窓生（同窓会）には総会・支部会に理事長・学長が参加・報告し、機関誌「雪びら」にも情報提供している。また、地域社会からの理解を得るため、ホームページにおいて学内外の関連情報等についてＳＮＳ等を活用しながら、情報の内容や対象者にあわせた公開方法を工夫し、タイムリーかつ積極的に情報を提供しており、遵守原則3-3の遵守を実現している。
・

基本原則「４．継続性の確保」
遵守原則４−１

大学運営に係る諸制度の実質化、自律的な大学運営遵守状況①「遵守」

遵守原則の遵守方法に

本法人は、教育研究活動の継続性を実現するため、大学運営にかかる諸制係る説明度を実質的に機能させ、自律的な大学運営に努める。
学長のガバナンス機能の強化のため、学校教育法の改正に基づき、学長と教授会の関係を整理し、教授会の諮問内容を厳選し、議すべきものに丁寧な対応をするという方針が構成員に理解され、効果的・効率的に運営されている。
理事会、評議員会の開催に当たり、資料の事前送付など、構成員の意見を引き出すための議事運営の仕組みを構築している。また、教学組織と法人組織の役割、権限、責任は明確化しており、教学組織から理事会・評議員会への上程においては、“教学協議会”“教授会”“経営企画委員会”等にて、あらかじめ協議深耕を図るなど自律的な大学運営に努めており、遵守原則4-1の遵守を実現している。

遵守原則４−２

財政基盤の安定化、経営基盤の強化

遵守状況

①「遵守」

遵守原則の遵守方法に

本法人は、教育研究活動の継続性を実現するため、財政基盤の安定化、経係る説明営基盤の強化に努めている。中長期計画において、“教育ガバナンスの充実”、“社会貢献”と同時に、“学生確保”を重要課題として位置づける一方、補助金等外部資金の獲得等を含む学生納付金以外の収入の確保に力点を置きつつ、教育研究活動の継続性を実現するため、ＰＤＣＡサイクル方式により管理・運営している。
また、「危機管理に関するマニュアル」の作成以外に、「ハラスメント防止に関する指針」、「個人情報保護の基本方針」、「教育活動における著作物利用マニュアル」及び「ソーシャル・メディアガイドライン」等を定め、危機管理体制を確立・拡充することにより、健全かつ安心・安全な教育研究活動の永続性、継続性を担保するよう努めている。加えて、新型コロナ感染症対策にも万全を期し、遵守原則4-2の遵守を実現している。

２．追加事項