越谷市男女共同参画支援センター情報誌
VOL.

522023.2｜
特集

なぜ女性議員が増えないの？
「オトコ」
中心の政治を変えよう！

｜「越谷市女性・DV相談支援センター」からのメッセージ

Women

女性が自己決定することの難しさ―相談の現場から
Sakurai｜
登録団体活動紹介

越谷革新懇／
ファミリーネットさいたま（越谷支部）
ObukuroPolitics

inNiigata

Osawa

Kita
koshi
gaya

Mashibayashi
OsagamiMinamikoshigaya

Ogishima

Koshigaya

Dewa

Gamou
Kawayanagi

編集
編集
・・発行
発行 越谷市男女共同参画支援センター
越谷市男女共同参画支援センター「ほっと越谷」「ほっと越谷」「ほっと越谷」
は、越谷市の指定管理者制度導入により、2022
年 4 月から「街活性室株式会社」が管理・運営しています。
「ほっと越谷」
は、越谷市の指定管理者制度導入により、現在は「街活性室株式会社」が管理・運営しています。
※この情報誌はホームページ( https:/(https://machikatsu.co.jp/hot-koshigaya/)
でもご覧になれます。
※この情報誌はホームページ/hot.koshigaya-center.jp ) でもご覧になれます。

特集

なぜ女性議員が増えないの？
～「オトコ」中心の政治を変えよう！～2022 年、世界経済フォーラムによるジェンダーギャップ指数の政治分野において、146 か国中 139 位という順位が示すように、日本は女性の政治参画について諸外国に大きく後れをとっています。社会が男女半々で構成されているにもかかわらず、議会の場に女性が少ない「過少代表」と言える状況が続いています。
今号では、越谷市議会の女性議員を対象に実施した「女性の政治参画」についてのアンケー
ト結果を元に、女性が政治に参画できる社会にするために、なにが必要かを考えます。

越谷市議会 女性市議会議員に聞きました！
越谷市議会では、現在女性の市議会議員は10人。市民の声を市政に活かそうと奮闘中の女性市議の皆さんに「女性の政治参画」について尋ねました。

問 1. 市議会議員を志したのはなぜですか？
妊娠・出産には女性が必要以上女性の社会参加の促進と地位向上を求めての責任を負わなくてはならず、立候補した。

想定外の出産には大変な困難が伴った。そんな社会を変えたい

女性の参画？と思った。

自然エネルギーをもっと増やしたいと思ったことと、両親の介護を通して、もっと安心できる仕組みや制度の必要性を感じた。

福島原発事故による放射能汚染の問題を市地元の発展のため、立候補した。

政治の場にいわゆる弱い立場と言われる女性や子どもたちの声がなかなか届かないことを実感し、声を届けたいと思った。に働きかけた際、議員も部長も男ばかりであることに衝撃を受けた。子育て世代の女

当時の国会議員や地域の方々の要性議員がいなければ、子育て環境が良くな請があり、越谷市の魅力づくりをらないのではと感じた。

していきたいと考えた。

問 2 . 女性が議員活動を行う環境は整備されていますか？
子育てや家事を担っている女性

欠席理由に出産育児が加わり、だいぶ改は、どうしても仕事を休まなけれ善されてきたのでは？

ばならない時があるが、手順を踏めば子育てや家事による欠席が認められるようになった。また住所公開が義務づけられていないのはとてもよい。

まだ不十分だと思う。

議員になった当時に比べると、整備されてきているが、社会状況に追い付家庭責任との両立？

いていない点もある。

議場のあるフロアには広い男まったくと言っていいほど整備されてい子トイレと小さな女子トイレない。介護、看護、子育てなどで、遠方しかないところも多い。形ばの行政視察に行けないことや、本会議をかりの女性向け設備ではない欠席することも起きる。託児室を設けた環境が必要。

り、ベビーシッター代などを議会費や政務活動費から支出可能にしてほしい。

2

特集

なぜ女性議員が増えないの？ ～「オトコ」中心の政治を変えよう！～問 3 . なぜ女性議員が増えないのでしょうか？

古い慣習が根底にあるように思う。また会議が夜に設定さ原因として考えられる理由はなんでしょうか？

立候補へのハードルが高い。資
金が無ければ立候補できない。
家族の協力が得られずに断念しなど参加しにくい問題がある。

セクハラや票ハラ の被害を受補を阻んでいる。

議員という仕事の内容がほとん
ど知られていないこと、「女性票ハラ！

※

性別役割分担意識も女性の立候しい場面が多々見受けられる。

環境整備が不十分であることと、供託金が高いた人もいる。立候補できても、けることも。社会に根強く残るれ、子育て世代には出席が難議員」＝「気が強い、えらそう」などといったレッテルがあるこ

まだ日本の国は男社会。女性の中には組織でのと、議員という仕事が身近でな経験がない人もいて、自信が持てないようだ。

いこと、資金が必要なこと。

いまだに議員は男性と言う概念が根底に残っ家族の反対や、子どもが小さかったりすると周囲の人に「子どているのではないか。また女性も自分からはもがかわいそう」と言われたりする。男性が立候補すると、妻距離のあるものと考えがちで、自身の生活環は協力して当り前だが、女性の場合、夫はほとんど関与しない。

境などから無理と思っている人もいる。

※「票ハラ」とは、有権者や支援者から議員・議員候補者へのセクシュアル・ハラスメント、パワー・ハラスメントなどをさす。

問 4 . 議員として活躍する女性が増えるための決め手はなんだと思いますか？
女性の政治参画をすすめるためには、何が必要だと思いますか？

女性が自らの目線でまちづくりに少しでも女性議員が登場すれば「あの人の携わっていこうと積極的になるこようになりたい」「あの人でもできるのだか

クオータ制度 ※などをと。家庭や周囲の人々の理解と協ら私にだってできる」と思う人が出てくる。

設定する必要がある。

力が必要。女性ならではの生理、妊娠、出産、更年期障害、また子育てや看護・介護等の時期の対応も、女性のみならず課題だ。
政治分野における男女共同参画推進法の立法趣旨に沿い、パリテ（男女議員同数化）が望ましい。立候補しやすい環境を国政の場、地方政治の場で整えること、また候補者選定過程の改善や人材育成、セクハラ防止など政党の努力も求められる。

クオータ制？

議員という仕事に女性が求められ、でもそれは特別な人ではなく、生活するすべての女「個人的なことは政治的なことだ」と気付性が求められていることをける講座の開催などを通して、女性の政治知ってもらうこと。選挙に出参加の入口を作ってほしい。審議会委員のる資金面での負担や、子ども男女比を半々にする、行政の女性管理職のや家庭のことなどのサポート登用も進めてほしい。多様な議員が障壁なが得られること。

く活躍できる制度を整備する必要がある。

女性議員に対するいろいろな勉強会をすることが必要。

※「クオータ制」とは、人種や性別などを基準に、一定の比率で人数を割り当てる制度のこと。

市民からの意見

男性優位の組織運営…58.5%

政治・行政分野で女性が少ない理由を、市民はどう考えているのでしょうか？

女性の参画を積極的に進めようと意識している人が少ない…42.1%
家庭・職場・地域における性別による役割分担や性差別の意識…38.8%「男性優位の組織運営」(58.5%) が最も多い。次いで「女家庭の支援 ･ 協力が得られない…24.3%

性の参画を積極的に進めようと意識している人が少ない」

女性側の積極性が十分でない…18.7%(42.1%)、「家庭・職場・地域における性別による役割分担や性女性の能力開発の機会が不十分…18.1%

分からない…5.6%

差別の意識」(38.8%)、「家庭の支援・協力が得られない」(24.3%)、

その他…2.8%「女性側の積極性が十分でない」(18.7%) の順となっている。

無回答…5.0%0（令和４年度の市政世論調査）
50

100

み て み て ほ っ と 越 谷 Vo l . 5 23女性の政治参画をすすめるために寄稿

低調な女性の政治参画
おおくらさえ大倉 沙江 さん
筑波大学人文社会系・助教。博士（学術）。筑波大学人文社会系特任研究員、三重大学人文学部・助教 を 経 て 現 職。 主 要 業 績 に、Okura, S. 2021. The political underrepresentation of people withdisabilities in the Japanese diet. Social Science Japan Journal, 24(2): 369-396、大倉 沙江（2019）「障害等のある有権者や寝たきりの有権者はどのように投票に参加してきたのか？：『投票権保障』と『選挙の公正』の間」『選挙研究』35(2)：54 -71 など。

日本で女性議員が少ないことは広く知られている。内の法律は、国政選挙と地方議会の選挙において、男女の候閣府男女共同参画局が毎年公表する『男女共同参画白書』補者の数をできる限り均等とすることを目指すことを基本の令和 4 年版によると、女性議員の割合はもっとも高い原則としている。同法が施行されてから初めての統一地方特別区議会で 30.7％であり、次いで政令指定都市の市選挙が 2019 年に行われたが、新人の女性候補者の増加は議会の 20.7％、市議会全体の 16.8％、都道府県議会の一部の政党に留まり女性候補者・当選者の大幅な増加には11.8％、町村議会の 11.7％と続く（2021 年 12 月末現在）。

至らなかったものの、新人の女性候補者数やその当選率、越谷市議会は、32 名の議員のうち 10 名（31.3％）が女

1 位当選の女性候補者数は上昇していることが明らかとさ性であるから、市議会全体と比較して、女性議員の割合がれた 3。また、2021 年の改正では、議員や候補者に対す高い議会であるということができる。

るセクハラ・マタハラ対策が、国や地方自治体、政党に対女性の議会への参画が低調な理由のひとつに、いじめ・して義務付けられた。県や市町に対しても、ハラスメントハラスメントがある。1 期目、無所属・少数会派、出産・の発生を防ぐための研修の実施や、相談体制の整備を含む育児の経験がある女性議員が対象となりやすく、女性議員対応強化が求められている。これは、ハラスメントを原因が十分に力を発揮したり、議員を続けたりする意欲を削ぐとして、女性の立候補が妨げられることがないようにする重大な効果をもつことが知られている。筆者らが行った調ための措置である。

査によると、「交際を迫られた」「わいせつな内容のものを

ただし、新人の女性候補者の増加が一部の政党に留まっ自宅に送られた」「夫を襲撃された」など、心理的あるいたことからもわかる通り、政治分野における男女共同参画は性的な形態をとりつつ、身体の危険をも感じる事例が複推進法は、罰則規定がない理念法である。そのため、同法数報告されている 。また、国際的にみて男性の労働時間を各議会において効果的に機能させるためには、ひとりひが長く家事時間が短い日本では、家族をケアする責任はおとりの市民が日常的に議会に関心をもち、その様子をモニもに女性に偏る。重いケア責任は、女性に立候補を断念さタリング（日常的な政策監視・観察、点検を指す）を行うせる効果をもつこともわかっている 。

ことが必要となる。幸い、越谷市議会は、ホームページで

1

2

このような閉塞的な状況を打開するために、2018 年にインターネット中継をされており、傍聴をしやすい環境には「政治分野における男女共同参画推進法」が公布・施行ある。越谷市民の皆さんには、ぜひ定期的にご覧になってされた。フランス語で「同等・同量」を意味する「パリテ」

いただきたい。

から、日本版パリテ法という愛称で呼ばれることもあるこ

1 議会のいじめ調査プロジェクト・チーム編（2022）『女性議員を増やす・支える・拡げる：議会におけるいじめ・ハラスメント調査報告書』全国フェミニスト議員連盟。
2 Kage, R., Rosenbluth, F. M., and Tanaka, S. 2018. What explains low female political representation? Evidence from survey experiments in Japan. Politics andGender, 15 (2): 285 – 309.
3 大木直子（2019）「女性候補者リクルートメントの検証：2019 年統一地方選挙の分析から」『選挙研究』35（2）：19-37。

4なぜ女性議員が増えないの？ ～「オトコ」中心の政治を変えよう！～特集

埼玉県の現状埼玉県内における女性の政治参画の状況はどうなってい月 31 日現在）
。市議会の１位は新座市の 46.2% とほぼパリテに近づいている一方で、小鹿野町は女性議員がゼロ、秩るのでしょうか。
埼玉県内の市区議会の女性議員の割合は 24.1% と東京都に続き 2 位、町村議会は大阪府、神奈川県に続き 3 位となっ父市 1 人 /21 人で 4.8%、羽生市 1 人 /13 人で 7.7% と市町村によって大きな差があることがわかります。ており、全国的に見ても高い水準と言えます。
（2021 年 12

埼玉県 市議会議員
議員に占める女性の割合

市議会議員に占める女性の割合
市区別ランキングトップ5
30% 以上

20% 〜 30% 未満
10% 〜 20% 未満

10% 未満0％
公表なし・データなし

女性

定数

女性の占める割合

新座市

12 人

26 人

46.2%

八潮市

8人

21 人

38.1%

加須市

9人

27 人

33.3%

蕨市

6人

18 人

33.3%

飯能市

6人

19 人

31.6%

出所：内閣府男女共同参画局「市町村女性参画状況見える化マップ」

越谷市の現状市議会議員の男女比
男性 22 人：女性 10 人
令和４年 11 月現在、越谷市の女性議員

審議会委員の男女比

女性

10 人

男性

22 人

割合は 31.3% となっています。

女性

男性 839 人：女性 413 人
令和 4 年 4 月 1 日現在の実績で、越谷市413 人の審議会等の女性委員割合は 33％、いま

男性

839 人

だ目標値の 35% には届いていません。
資料：越谷市行政管理課

意思決定の場への女性の参画

ー 越谷市のチャレンジリストに登録してみませんか？

行政では重要な政策などを決定する際に、市民や有いる方の登録を行っています。登録の際、興味のある識者などの意見を反映させるために「審議会等」を設分野にチェックを入れていただきます。
（複数選択可）置しています。政策や事業について検討する早い段階登録されると毎年、冊子が届き、同意をいただいた方での市民参画は非常に重要で、審議会等は市民が行政には興味のある分野の公募委員の募集があった場合、に直接意見を伝えられる場の一つと言えます。

担当課から直接ご案内することがあります。

越谷市の審議会等における男女比は約 7:3 と、圧倒ている状況は、少数派の意見が取り上げられにくい、意見を言いづらいといったことも起こります。誰もが住みやすいまちづくりのために、あなたも声をあげてみませんか。
市では公募委員にチャレンジしようかな？と考えて登録できる方的に男性が多くなっています。どちらかの性別に偏っ登録できるのは以下の方です。
満 18 歳以上であること

市内において、住み、働き、学び、又は活動している者であること

市の職員でない者であること※登録は、電子申請または人権・男女共同参画推進課及び男女共同参画支援センター「ほっと越谷」の窓口にて、随時受け付けております。

み て み て ほ っ と 越 谷 Vo l . 5 25

特集

なぜ女性議員が増えないの？ ～「オトコ」中心の政治を変えよう！～Book Guide「ほっと越谷」の本棚から「ほっと越谷」の所蔵本のなかから、女性の政治参画について理解を深める本を紹介します。
気になる本をぜひ手に取ってみてください！

日本の女性議員

日本を変える女たち

編著： 三浦まり

取材構成： 土田修、水越真紀

アンケートや聞き取り調査を通して、女性議員がどのように道2021 年総選挙の結果を受け、ジェンダー平等の後退を懸念しを切り開いてきたか、女性議員が増えるとどのような変化が生た編者らは、福島みずほ、辻元清美、田村智子らの女性政治家じるかを明らかにする。過去・現状を見直し、女性議員の今後へのインタヴューを実施。日本政治の問題点や新自由主義経済を展望する包括的な解説書。の弊害などが語られる。

どうすれば増えるのか

女性政治家インタヴュー集

発行： 朝日新聞出版

発行：P ヴァイン

女性の参画が政治を変える編： 野田努ここが変だよ地方議員―候補者均等法の活かし方―

編著： 辻村みよ子、三浦まり、糠塚康江

著者：小田りえ子

2018 年に制定された「候補者均等法」。この法律を活かし、会社員だった著者が市議会議員になってみて、議会のなかで感政治分野の男女共同参画を展望するために 2019 年に開催さじた「？」「！」について、４コマ漫画を描き、ホームページれたシンポジウムの記録集。候補者均等法のその先に向けて、で公開したものをまとめた。率直な疑問や感想から、あらためポジティブ・アクションやクオータ制について論じる。て地方議員の実態について知ることができる。

発行： 信山社

発行：萌書房百合子とたか子

女性のいない民主主義

女性政治リーダーの運命
著者： 岩本美砂子

著者：前田健太郎

日本の政治史上、もっとも女性首相の座に近づいた土井たか子

政治権力が男性に集中する日本では、民主主義とは名ばかりなのでと小池百合子。この対照的な 2 人の政治家の足跡を分析しなはないか。著者は政治から女性を締め出す構造とメカニズムを解説

がら、なぜ女性リーダーが生まれなかったか、男性支配の政治するとともに、政治学という学問自体が男性中心であることを批判。

を打ち破るために何が必要かを考える。

争点としてではなく、視点としてのジェンダーの重要性を説く。

発行： 岩波書店

発行：岩波書店「ほっと越谷」
では、いつでも本を貸出しています！
「ほっと越谷」では、開所日はいつでも本を貸出しています。
本人確認できる運転免許証などをご提示いただければ、どなたでも借りられます。
1人2冊、2週間まで貸出しできます。

男女共同参画に関する苦情処理制度について
6

雑誌・ミニコミ誌の貸出しはしていません。

越谷市では、男女共同参画の適切な推進を図っていくため、男女共同参画に関する市の施策や男女共同参画を妨げる事案に対する市民や事業者からの苦情の申し出を公平・中立な立場で処理する苦情処理委員会を設置しています。苦情処理委員は、申し出の内容について調査を行い、その結果、必要があると認めるときは、関係者に対し、助言、勧告、是正の要望を行います。秘密は厳守します。申し出の方法や詳しい制度の内容については、人権・男女共同参画推進課（☎ 048-963-9113）までお問い合わせください。

からの メ」
ータ「越谷市女性・DV 相談支援センッセージ

女性が自己決定することの難しさ―相談の現場から全国各地に男女共同参画関連施設ができて 40 年る構成員でもあります。つまり、自己決定は政治への近くが経過しています。施設の主な目的は、男女共同参画につながっているとも言えますが、日本では社会参画社会の実現を目指し、誰もが自分らしく生きられを変える意思決定の場に女性自身が出ていくことへのる世の中になることへの推進であり、この中でジェンためらい、そして抵抗感がいまだ根強く残っているのダー視点での女性相談は大きな役割を担っています。

も現状です。

社会の中で女性が妻になり母となると、個人よりもDV の被害者（特にモラハラ※ の被害者）は、自分その役割が優先され、「あるべき」とされる規範からに落ち度があると思っている人も少なくありません。

逸脱した場合に生きづらさを抱えることも多く、そモラハラ被害を長年受けていると、精神的にコントんな性別役割意識の問い直し、社会の枠組みの中で自ロールされ、自己肯定感も低くなりがちで、知らず知分をとらえなおすことが解決の一歩となります。女性らずのうちに自己決定権が奪われていきます。そんな相談は、相談者が抱えるさまざまな問題を相談員が一相談者が自分を語り、さまざまな情報を得ることで、緒に考え、相談者自身が自己決定できるようにエンパ

自分が抱えてきた問題が自分一人の問題ではないことワーすることを目的としています。だからこそ、そこに気づいていく、このプロセスを女性相談は大切にしで相談される内容（家族関係、離婚、職場の人間関係てきました。

等）は、社会状況の変化に関連しています。女性が受相談とは誰かに身をゆだねるのではなく、自分自身けてきたＤＶが人権問題として認識され、法律が制定の持っている力に気づき、自分と社会とのつながりにされたのも、こうした経緯があったからです。

気づく場でもあると思えます。女性の抱えている悩み相談者が個人として抱えている問題や悩みには社会をジェンダー視点から問い直すことで、女性が意思決的な背景がありますが、私たち自身がその社会を形作定できる社会へと変化してほしいと願っています。

※「モラハラ」とは、言葉や態度などで相手を追い詰める精神的暴力のこと。モラル・ハラスメントの略。

相談無料 !
秘密厳守 !

女性の生き方についてのなやみ相談、ＤＶ相談ができます（祝日・年末年始を除く）

電話相談☎ 048-963-9176

面接相談（要予約）
予約電話番号 ☎ 048-963-9176（月～金曜日午前10 時〜午後4時）

相談時間：月～土曜日☎ 048-970-7415

月〜金曜日

水・金曜日

午前 10 時 〜 12 時
午後 1 時 〜 4 時

午後５時〜８時

土曜日
午前 10 時〜12 時
午後 １時〜 ４時（第４土曜日午後２時 〜４時を除く）

午前 10 時 〜 12 時、午後１時〜４時（第 4 土曜日午後 2 時～ 4 時を除く）※場所は予約時にお伝えします。

●女性のための法律相談（要予約）
予約電話番号：☎ 048-963-9176 ( 月～金曜日 午前 10 時～午後 4 時 )相談時間：毎月第４土曜日

午後 2 時～ 4 時※場所は予約時にお伝えします。

み て み て ほ っ と 越 谷 Vo l . 5 272022年度

「ほ っ と 越 谷 」登 録団体活動紹介

越谷革新懇

日本と越谷の発展をめざして

平和で安心して暮らせる日本と越谷をめざし、越谷のシ結果をヒントに次回の講演会テーに「平和・民主・革新の日本をめざす越谷の会（通称：越昨今、越谷革新懇としては、ヤンボルである川と緑と太陽を大切にした文化の発展を目標谷革新懇）」は 2010 年 12 月に結成されました。たくさん

ングケアラーなど若い人が大変な政治・文化芸術など社会情勢にあわせた幅広いテーマで講報が全てであると考えがちですが、講演会では報道されなの人に学んでもらいたいという思いから、医療・生活環境・師を招いてさまざまな講演会などを実施しています。なかでも平和の問題を一番重要視して、月１回は市役所前で憲法９条を守るためのスタンディングを行っています。選挙
前には若い人たちの選挙投票を促すための学校前スタンディングを行い、学生がどんなことに興味があるのかを調査するためシール投票も実施しています。そこで得た調査

ファミリーネットさいたま（越谷支部）

思いをしていることを心配しています。また SNS で得た情い真実について触れることがあります。直接目で見て、耳で聴いて、「ああ、いい話だった」と感情を動かすことをもっと経験してもらいたい。そして、一緒に問題解決していける次世代の若者を育てていきたいです。
連絡先

TEL: 090 -1997- 2132

斉藤（さいとう）自分も相手も大切にするためのコミュニケーションについて学ぶ、心の境界線「バウンダリー」

ファミリーネットさいたま（越谷支部）は、心の境界線いる方などさまざまな方が学習会に来てくださいました。

係を築いていくことを目的とした団体です。メンバーが「バきを分かち合います。ルールを設け、安心安全な場になる「バウンダリー」について共に学びながら、より良い人間関ウンダリー」講座を受講・実践し、もっと多くの方に知ってほしいと思ったことをきっかけに、2018 年 4 月に設立しました。

「バウンダリー」とは人と人との間の適切な距離感、心学習会のディスカッションタイムでは、自分の思いや気付よう心がけています。参加者から「自分の思いを伝えるだけでなく、相手の話も聞けるようになって、関係が良くなった」などの感想をいただいています。

基本的には対面開催ですが、オンライン希望の方には、の境界線を意味し、どこまでが自分の責任で、どこからがZoom で個別に対応しています。

ることで、自分も相手も大切にできる人間関係を築いていよう、活動を続けていきます。
「ほっと越谷」にもチラシを相手の責任かを明確にします。お互いの違いを認め尊重すくことを目標としています。

2019 年 1 月から、毎月 1 回「バウンダリー」の学習会を行っています。これまで子育て中の方や家族関係、仕事の人間関係で悩んで

東武アーバンパークライン︵野田線︶

北越谷駅

越谷駅

大宮駅

京浜東北線
埼京線

新越谷駅
武蔵野線

準急と区間準急と各駅が停車します

置いています。ご興味のある方の参加をお待ちしています。
連絡先

HP：https://familynet-shinmatsudo.jimdofree.com/
E-mail: familynet_saitama@yahoo.co.jp
TEL：070 - 5366 - 9484 市川（いちかわ）

令和５年２月 1 日発行（年 2 回発行）

南越谷駅

春日部駅

もっと多くの方に「バウンダリー」を知っていただける

みてみてほっと越谷 第 52 号

北越谷東口駅前
パルテきたこし3 階です
東口
ロータリー

8マを決定することもあります。

編集・発行

至北千住→所 在 地
TELE-mail

南浦和駅
武蔵浦和駅

※最新の情報に関してはホームページでご確認ください。

U
至東京→
至新宿→

RL

開所時間
休 所 日

越谷市男女共同参画支援センター「ほっと越谷」（指定管理者街活性室株式会社）〒 343-0025

越谷市大沢３丁目 6 番１号
パルテきたこし３階

F A X 048-970-7412
048-970-7411
hot-koshigaya@machikatsu.co.jp
https://hot.koshigaya-center.jp
午前 9 時 ～ 午後 9 時（日曜日は午後５時まで）
月曜日、祝日、年末年始（月曜日が祝日の場合は火曜日も休所）