とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓの ゴー ル・ ター ゲッ トの３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【労働時間】

3【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している

人権（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

基本

基本

○

○

基本

○

○

基本

2

3

4

・どの性別、年齢、人種、出身においても平等、公平に判断し、採用活動を行っている。

567

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1

・ハラスメントに関する講習会を開催し、社員教育を行っている。

・本社、作業所それぞれでノー残業デーを設けている。

8.5・社員の時間外労働時間をグラフ化し、部門ごとに管理、指導を行っている。

8.8

4.4ションを築いている。

1011121314・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

・毎月2回店社安全衛生パトロールを開催し、安全管理ポイントをチェック、是正指導、共有

3

労働

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

8している。

789101112 環境

13【メンタルヘルス】○・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている

10.2

8.5

5.5

10.3

○

応用

・感染症対策のため、本社玄関に体温計と受付用電話を設置し、入口各所に手指消毒用アル

38

○

応用

容に応じた研修の機会を提供している。

489・その他現場の社員においては技能講習、特別教育等受講の機会を提供している。

【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】○

・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

5.1

らではの目線で環境衛生面、イメージアップ関係の改善活動を行っている。

・可能思考研修、営業スキルアップ研修、マネジメント研修など、経験年数と役職、業務内○・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【温室効果ガス】

基本コールを設置している。

【人材育成】

・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている○

・健康づくり事業者表彰を受けている。

○

・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【エネルギー】

3

・定年後の再雇用者の賃金を見直し、高齢者が働きやすい環境を作っている。

【健康経営】

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

・年に一回社員全員に対しメンタルヘルスチェックをweb上で行っている。

・女性が働きやすい環境を整備し、積極的に採用している。また、女子部を創設し、女性な【ダイバーシティ経営の促進】【廃棄物】

基本○・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

○○

応用

○

基本基本

○

○

○

基本

・同一労働同一賃金の原則に沿った対応をしている。

8.5のグラフを作成している。

・電力消費量からCo2排出量を計算、把握している。

10.3

11.6 12.4

協力業者に指導を行っている。

・本社及び全現場の電力消費量を把握し、特に本社においては昨対比を算出し、年間消費量

10.2

12.3

・安全担当部門が各現場における産業廃棄物の排出状況をチェックし、必要に応じて社員、

14.1

12.5

7.3

7.2
7.3

1616.2

10.3・

615

16.1

10.2

8.8

5.5

・当社において雇い入れの実績はないが、協力業者の外国人労働者とは良好なコミュニケー

98.5

5.2

・ハラスメント相談担当者を定め、本社に匿名投書箱も設置している。

8・安全衛生委員会の設置、及び安全担当部門と安全担当責任者を置いている。

【労働安全衛生】5具体的な取組○・過度な長時間労働が行われていない

4

○

1
期待
レベル

13

12.4 13.3

17

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓの ゴー ル・ ター ゲッ トの３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14

・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15

・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16

・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17

・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会済○

○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本・各現場において有害化学物質を把握し、適切な知識を有した担当者が管理している。

基本○応用・使用料の確認と節水の呼びかけを行っている。

○

応用・ISO14001を取得している。

○

応用・CSR情報をホームページで公開している。

応用・本社所有の土地に太陽光発電設備を設置し、売電している。

○3453.96789106.3・環境ISOを取得。

○○2111213141617

11.6 12.4

6.6

・月に1回ごみ拾いを実施し、本社周辺やお客様の敷地周辺の美化活動を行っている。

15156.46.6

3.9671213.3

1415131415131415

環境【環境情報開示】

18・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている○○○

応用・グリーン調達を心がけている。

○○

応用・建設リサイクル法に基づき、推進している。

○

基本・就業規則に明記している。

○

基本・特に営業部員に対し教育、周知している。

基本・就業規則に明記している。

○

基本・就業規則に明記している。

○

応用【汚職・贈収賄防止】

22・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】

23

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している【知的財産保護】24○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

12.6

7.2

13

12.2

6.3

11.6

1212.5

16
16.5

16

8.2
8.3

9

公正な事業

25

26

慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

1616【サプライチェーン管理】

27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請している○○○

応用・請負契約書を締結し、適切に管理している。

5810121314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓの ゴー ル・ ター ゲッ トの３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

環社

経境会済

○

○

基本○

基本

【製品・サービスの安全性】

28 製品
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

2・ISO9001の取得。

34567891011131415121314151112131415

11121415

171415173.9・店社安全衛生パトロールを実施している。

121617161712.4・
サー

2930

ビス

・ISO9001の取得。

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

・お客様アンケートを実施し、回収したアンケート結果は社員全員に周知している。また、

9

年ごとにデータ集計し、各部門や全体の平均値を算出している。

○

○

応用

・各現場にて環境配慮製品を積極的に利用している。

6・
サー

31

ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○

○

応用○○

○

基本○○

○

応用

社会貢献

33

・
地域・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】
・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

3839

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

567849910等、各種福祉活動へ毎年寄付を行っている。
・県警の要請によるビラ配りのボランティア活動や、本社所在の自治会と協力して草刈り、

411・県産木材、大谷石等を使用している。

基本・社員全体会議、全体研修会等で逐次コンプライアンス教育を行っている。

基本・社員手帳に経営理念を記載し、社員への共有を行っている。

○

応用・整備している。

16○

応用・整備している。

16○

応用・環境ISOに基づいて整備している。

16

○

応用○

○

○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

37

4

応用○

【内部管理体制】

36

・県警の職場連絡協議会に加入し、地域の安全維持に努めている。

3

交通安全ペイント等のボランティア活動を行っている。

【地域資源の積極的利用】

35

・現場周辺の住宅や施設への影響を考慮し、環境配慮型の工具等を使用している。

2・宇都宮市へ福祉活動において毎年寄付を行っている。また、赤い羽根募金や緑の羽根募金【社会貢献活動】

貢献

34

189111213168917【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

41【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している○○

応用

・宇都宮まちづくり貢献企業の認定を受けている。
・CSRの取り組みをホームページ、Facebook等で紹介している。

・お客様アンケートを実施、結果を全社員に周知している。
・社内報を毎月発行、社員とその家族に配布し経営幹部の思想を伝えている。

161617

組織体制とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓの ゴー ル・ ター ゲッ トの３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【事業継続】

42・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】

43・事業承継に関する検討・対策を行っている

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

環社

経境会

済○○

○

応用○

応用

2

3456

78・BCPを策定している。

9109・毎年避難訓練、消火器の使用方法の講習、安否確認訓練を行っている。

p111112131313.1

1415

16

17168

9178

910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

12345671234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）