変化を恐れず時代に即した総合健康支援活動を目指す
昭和30年 ・神奈川県寄生虫予防協会として発足
寄生虫予防運動を開始

・日本寄生虫予防会が設立され、神奈川県支部となる

38年 ・中央診療所を横浜市中区長者町に開設

学童腎臓病検診・消化器検診を関始―― 年という歴史ある協会の理事長に就任して、現在の心境と抱負をお聞かせください
協会は、寄生虫予防の草の根運動から歴史が始まっています。その後、時代の65

予防医学運動を推進

40年 ・日本対がん協会の神奈川県支部になる

41年 ・財団法人予防医学事業中央会が設立され、神奈川県支部となる
各種がん検診を開始 がん征圧運動を展開

44年 ・全国労働衛生検診機関連合会（後の全国労働衛生団体連合会）の設立に参加

・人間ドックなどの施設検診を拡充
労働衛生運動を推進

47年 ・集団検診センターを開所

55年 ・事務局・中央診療所を横浜市中区日本大通の「日本大通ビル」に移転

平成 ２年 ・県民の公衆衛生活動に貢献したことにより第42回保健文化賞（団体賞）を受賞

４年 ・集団検診センター新館が竣工し、各種検査の受け入れを拡大

流れとともにさまざまなニーズにお応えするべく、幅広い分野で予防医学事業を展開し、今年 年を迎えています。私自身の心境としてはコロナ禍のなか、身の引き締まる思いです。

公益財団法人 神奈川県予防医学協会では、令和２年７月 日付けで、根本克幸（前専務理事）が新理事長（代表理事）に就任しました。今回は、根本理事長に協会をめぐる状況やコロナ禍を踏まえた今後の展望についてお聞きしました。
（医療ライター・北林あい）

社会に貢献する役割を担い続けていきたい（公財）神奈川県予防医学協会 新理事長・根本克幸
39年 ・財団法人神奈川県予防医学協会設立

65

コロナ後の新たな時代へ向けた健康支援の構築を17年 ・創立50周年を迎える

18年 ・ピンクリボン運動を展開

24年・公益財団法人の認定を受ける

現在、少子高齢化が進む
日本では、人生１００年時代を迎えています。協 会は、健康な心と身体、そして健康に暮らせる環境を創るた
めに、各年代の方々に、長年にわたって培ってきた予防医学の技術、即ち、健診・検査と栄養、運動、生活習慣の改善などを包括する総合健康支援活動を通して社会29に貢献したいと思っています。 疾患がある方は新型コロナウイルスで重症化しやすい予防医学の重要性を再認識ことがわかり、予防医学に――新型コロナを発端にこ 対する関心が高まり、協会れまで予想もできなかった の役割はいっそう重要にな状況になっていますが、協 ると考えています。そして会を取り巻く現状や新しい 議論されている「人々の健時代における予防医学の重 康と経済回復」を両立させ要性についてお聞かせくだ るためにも、私はあらためて健康の重要性と健康診
さい協会は新型コロナウイル 断、予防医学の必要性を痛
スの感染拡大により、４月、 感しています。協会は、コ５月は休業に近い状況でし ロナ後の新たな時代に向けた。６月より３密対策を取 た健康支援や新商品を「健りながら健康支援事業を再 康への投資」として提案し開しましたが、終息には長 ます。
期化が予測され、不確実でコロナ禍での課題難しい状況です。
Ｗｉｔｈコロナ時代に社 ――コロナ禍の今、協会が会や経済の仕組みが変化す 抱える課題についてどのよるなか、協会は今までの発 うにお考えですか
想や手法にとらわれない新社会環境はコロナ禍にたな事業に柔軟性を持って よって非対面、リモート、――「非対面」の状況が増えるなか、総合健康支援活動の今後のあり方について具体的に教えてください
テレワークの普及により自宅にいる時間が増えたことで、今後は家庭などでの健康管理をいかに進めていくかが求められると思います。そこで職場と家庭を含めた、食事、運動、睡眠の改善やリラクゼーションなどのメンタルケア対応やセルフケアの支援などを提案していきます。
具体的には、医師、保健師によるオンライン診療とhttps://www.pinkribbonkanagawa.jp＊「ピンクリボンかながわ」――最後に、県民へ向けてメッセージをお願いします
協会は、設立以来、「神奈川県民の健康の増進と福祉の向上に寄与することを目的とする」ことで公益法人として活動しています。
設立の目的を実現する組織として、社会に貢献する重要な役割を担い続けてまいります。

（個人）
デジタル化へ 面談。加えて、「集団移行しました。 形式の運動指導」や「メンそれに伴い新 タル対策」をオンライン指（有料）
たな時代に向 導形式のコンテンツ
けた健康支援 を準備しており、さらに健や新商品を準 康関連アプリを活用して、備していくこ 受診された方との情報連携とが現在の課 システムの充実を目指しま題と考えてい す。
また、Ｚｏｏｍなどを活ま す。 デ ジ タル化において 用したＷｅｂミーティング
はホームペー 形 式 の 実 践 を 進 め、 健 康ジ等を活用し セ ミ ナ ー や 顧 客 と の 協 議
た予約システ 会、打ち合せ、健康教育とムの充実を視 実践、専門スタッフ（保健着手する姿勢が求められて 野に入れており、電話が混 師、健康運動指導士、シスいると思います。
もちろん、 み合ってつながらないなど テム担当など）との同席渉
既存事業の充実拡大が基本 の煩わしさを解消し、より 外にも活用できると考えて姿勢でありますが、時代に スムーズに予約が取れる状 います。
即した事業構造の再構築が 況を確立していく所存です。
すでに実践し、手応えをしかしながら非対面やリ 感じたのが、協会に事務局必要だと考えています。
また、糖尿病や心疾患、 モートに完全移行するわけ を置く「ピンクリボンかな
慢性呼吸器疾患などの基礎 ではなく、既存事業と連携 がわ」が新たに啓発活動とし て 行 っ た YouTube
動画による非対面型啓発活動です。どこにいても視聴できる動画配信を活用することで、 よ り 多 く の 方 に メ ッ
セージを届けられ、「 繰りしてコロナ時代の健康管理 返し見られるので理解が深や健康経営への支援・参画 まる」といったご意見も届の準備を進めている状況で い て い ま す。 こ の 動 画 はす。
ま た は「 ピ ン ク
YouTube
リボンかながわ」のホーム
今後のあり方は―ペ ー ジ か*ら も ご 覧 い た だ
けます。

多方面の角度から質問に応える根本新理事長（写真撮影のため、マスクをはずしています）

新たな時代に向け「健康への投資」を提案します

令和２年・創立65周年を迎える

革沿

編集・発行人＝根本 克幸
発行所＝〒231−0021横浜市中区日本大通58
日本大通ビル 045（641）8501（代表）http://www.yobouigaku - kanagawa.or.jp
kenkana@yobouigaku-kanagawa.or.jp

第628号

神奈川県予防医学協会
公益財団法人

予防医学事業中央会神奈川県支部
全国労働衛生団体連合会会員

令和２年10月・11月 合併号

4

小規模事業場の健康管理にも導入しやすい

用いる情報通信機器が映像、 ポイントである。
全体の流れは、①面接希音声の送受信において安定性があることや情報セキュリ 望者からストレスチェック
ティが確保されていること。 の結果を提供してもらう。
さらにはその実施方法につ ②テレビ会議の設定は私がいて衛生委員会などで審議 行い、面接希望者に直接連を行い、従業員のプライバ 絡を行う。この連絡のメーシーに配慮し、事前に周知 ル ア カ ウ ン ト は 事 業 場 がすることなどがあげられて 持っている専用のもので、いる。保健指導、健康相談 パスワードは私と本人しかにあたる場合は、これらを 知らないのでプライバシーが守られる。③実際の面接クリアする必要がある。
衛生委員会はどうなるの 後は意見書、報告書を作成か、という疑問もあると思 するが、その内容は本人のう。新型コロナウイルスの 了解をとる。それらの書類
は事業場へオンライン提出
感染拡大防止において、月末まではテレビ会議など となるので、パスワードをが推奨されていたが、これ かけてメールで送付する。
は特例だった。情報通信機 ④必要であれば、私と面接器を用いた衛生委員会の開 者の上司との面接、あるい催については、 月に通達 は措置内容の報告を人事かが発出されているので、詳 ら 受 け る と い っ た こ と を
細は通達内容を確認してい 行っている。
6

オンライン面接のメリッ
ただきたい。
オンラインでの職場巡視 トとしては、直接対面よりについては、現場の人にカ 緊張感が緩和されフランク
メラで写してもらい巡視す で話しやすいことや全員面るという考えがあるようだ 接の実現性が高くなっていが、巡視そのものは五感を ること。また緊急事案への用いるものだ。視覚である 対応力アップや小規模事業
程 度 は 確 認 で き る だ ろ う 場への面接導入の実現などが、聴覚、触覚、嗅覚、温 があげられる。
今後のオンラインによる度感覚などを使わないと的確な判断ができないと思う 産 業 保 健 活 動 に お い て、ので、これは難しいと思う。 個々の従業員の自宅での通信環境の整備、個人情報保オンライン活動の実際護の規定の整備、ＩＣＴリテラシーの向上とサポートなど何点か課題もあるが、コロナ後もオンライン活用する場面は今まで以上に増えていくだろう。
そこでは、対面でなければならないシーンとの使い分けを明確にするなど、どのように活用していくのかきちんと整理しておくことが必要だと思われる。

コロナ後のオンライン活用
今のうちから整理が求められる

8

次にオンラインでどのようなことができるか、私自身の産業医としての取り組みを例に面接指導の方法を紹介したい。週１回訪問していた事業場に、現在は週１回のオンライン面接指導を実施。オンライン面接時の画面設定は、相手が大きく表示されて、表情をはっきり見えるようにするのが30

1With コロナ時代のセルフケア

尾崎 健一
け ん い ちざ きお

公認心理師・臨床心理士

皆さんは 日にどの程度運動をしているでしょうか？
週末はスポーツをしているという人もいるでしょう。また、「 健康診断の保健指導で運動不足を指摘されたから」とか、「 ペットの散歩を兼ねて」とか、何かのきっかけでウオーキングしているという人もいるかもしれません。
一方、「 特に運動をしていない 」「 運動は通勤くらい」という人も多いのではないでしょうか。運動不足は体の健康だけでなく、心の健康にも影響します。コロナ禍により、ストレスは増加したが、運動は不足しているという人も多いでしょう。今回は、こころサ 神経への刺プリとしての「運動」を取 激は、心身り上げてみましょう。の疲労感を適度な運動が、筋力や心 呼び起こし肺機能を強化して身体に良 ます。そのい影響を与えるだけでなく 回復のため脳神経にも影響することが に脳が睡眠を要求する知られています。また、ス ことで、より質の高いトレス低減に対する効果で 睡眠が得られます。コは、ごく軽い運動でも有効 ロナ禍による屋内のみに作用することが研究で示 の慢性的低刺激と運動されています。
不足からくる睡眠へのコロナ禍において人との 悪影響を防ぐためにはコミュニケーションの在り 適度な運動が必要です。
方が変わることで、人間は次に効果的な散歩の多大なストレスを受けてい イロハをお伝えします。
ます。
この時期だからこそ、 イ・朝起きてから 時
ストレス低減のために運動 間以内 朝はまだ交感神経をしましょう。手軽にでき と副交感神経のバランスが安る運動として注目したいの 定しません。これから起きては「散歩」です。こころサ 活動するための心と体の切プリになり得る「散歩」の り替えに、脳と筋肉に刺激効 果 を ざ っ と あ げ て み ま を与えてやります。体内時
しょう。
計をリセットするためにも起①気晴らしきてから間があかない時間
自宅にこもっているとつ 帯に散歩をしましょう。
いテレビやネットからネガ ロ・ 回 分程度 負担にティブな情報を受け取り、 なりすぎると続きません。
考えすぎてしまうことがあ 「 分以内でいいのだ」「場ります。屋内に居る状態と 合によっては休んでもいいは全く違った視覚や聴覚、 のだ」と気楽な心構えで、嗅覚への刺激が気分を変え 散歩が義務やストレスになてくれます。刺激が多いほ らない程度に、自分に合っど気晴らしの効果が期待で たペースで続けましょう。
きます。
分以上続けると幸せホル②自己効力感の向上
モンといわれるセロトニン
散歩をしていると普段見 が生成されることが知られ落としている景色やお店を ています。
発見したりします。そ ハ・日光に当たる 日光のれが散歩へのモチベー 紫外線は体内でビタミンＤションになり、知らず の生成を促します。ビタミ
知らずのうちに長い距 ンＤは骨や筋肉の強化に有離 を 歩 い て い た り、 効であるだけでなく、免疫日々継続することにつ 機能を調整する機能をもつながるでしょう。こう ことからコロナ禍で一気にした「自分はここまで 注目されています。
できる」という自己効
力感の向上はストレス以上のことを意識しながに打ち克つために役立 ら、散歩してみてはいかがつでしょう。
でしょうか？ 散歩がここ③睡眠の質ろのサプリメントになるに運動による筋肉と脳 違いありません。

13015

新型コロナ対策において在宅勤務が増えるなか、産業医や産業看護職がオンラインで従業員と面談する機会も多くなっている。今回は法制度上の問題や実務上の課題、今後の産業保健活動への応用などについて労働衛生コンサルタント事務所オークスの竹田透所長が講演した。オンラインセミナーの参加者は産業保健に関わる産業医や保健師など 名。

通信機器の準備、通信環境の設定など、事前準備が必要

海外や地方勤務の従業員のケアも容易に可能

個人情報保護、セキュリティ―対策を確実に行う必要がある

法的側面を検証

直接面接より緊張感が少ない

適切な実施に関する指針」
においても、これらの産業医活動は遠隔医療相談にあたるとし、オンライン診療との線引きが明確にされている。
情報通信機器を用いた面接指導においては、適切な指導のために一定の条件が定められている。面接指導を実施する医師は対象従業員の所属する事業場の産業医であることなど、 つ設けられた条件のいずれかに該当すること。また面接指導にデメリット

こころ
サプリ②

184

メリット

まず気になるのは、産業医のオンラインによる面接指導や保健指導はオンライン診療にあたるのかという点だが、これは臨床的な医療業務と異なる労働衛生管理業務と位置づけられている。労働衛生に関する業務を労働安全衛生法に基づいて行っているために、診療行為とは異なると法律上で定められている。昨年改正された「オンライン診療の産業保健スタッフとのオンライン面接のメリット・デメリット

第1回かながわ健康支援セミナー
2020年9月25日 Zoom配信

在宅勤務・テレワークが増加するなかでどのようにオンラインを活用するか

（２）
第６２8号

わがなか康健令和２年 10 月・11 月合併号

オンラインを活用した産業保健活動

月 日（土）、神奈川学校保健研究会 月例会がオ相談所における児童虐待の相談対応件数は平成 年度で護教諭ができること」のテーマで講演が行われた。児童虐待防止センター理事）を迎え、「虐待防止のために養子先生（小児科医、臨床心理士、社会福祉法人子どものンラインセミナー形式で開催された。講師に五月女友美

26

約 万件。職種を超え、さらなる連携が求められている。

親の生活環境にも起因のストレスにより精神疾患を発症している③心理的、社会的な孤立④望まぬ妊娠や育てにくい子など親の意に沿わない子どもを抱えている、この つの要素があると分析する。

親はわが子に愛情を注ぐことが難しい。また虐待する
親の ％が高卒以下、 ％は就労不安定、 ％は無職という現実がある。低学歴が不安定就労や失業を招き、心身の健康が悪化。そ会話をすると疲れてしまい心因性難聴を発症して人との関わりを恐れるようになる。面前
ＤＶだと視覚野が過敏・過活動になり暴力性が増して自尊心が低下。性的虐待を受けると、嫌な記憶を呼び起こさないように視覚野の容積が減少する。このように暴言を聞きた
くない、面前ＤＶを見たくないという自己防衛本能によって、関連する感覚器官に障害が生じることがわかっている（図１）。
また虐待された子どもは感情調節機能が混乱する一くコロナと共生していくた
めに、安全安心な企業活動を持続するために、そのヒントを探るセミナーをオンラインで開催します。
内容の詳細、申込みはＬ
ＩＮＫＡＩ横浜金沢ウエルネスセンターホームページをご覧ください

出張健康セミナー
各社の課題にあわせた健康支援のためのセミナーや研修を直接、職場や指定の場所またはオンラインで行います。集合研修の１コマとして、また、健康づくり活動の一環として、専門の講師やトレーナーを無料で派遣します。
企業防衛としての健康管理対策の一環として、またメンタルヘルス対策の一助としてご利用ください。

講師：市川 佳居（公認心理師・臨床心理士、医学博士、㈱レジリエ研究所所長）※同センターは当協会が
運 営 母 体 と な り、 横 浜 市 経済 局 の「 健 康 経 営 支 援 拠 点モデル事業」として、横浜市
経 済 局・ 健 康 福 祉 局、 横 浜
市立大学と連携しながら横浜市金沢区を中心に企業の健康経営を支援しています

12月16日（水）16：00 ～ 17：00

30

講師の五月女先生

早期発見のために見えなかったものに気づく力を養う

これからこうなる⁉！

ＬＩＮＫＡＩ横浜金沢ウエルネスセンター※では「Ｗｉｔｈコロナ時代の健康管理・健康経営」をメインテーマに連続オンラインセミナーを開催します。
コロナウイルスの感染リスクという大きなストレスを抱えながら、いま私たちは日常を維持するため、懸命の努力をしています。経済活動を停滞させることな

講師：西埜植 規秀（医師、にしのうえ産業医事務所所長、医学博士）

LINKAI横浜金沢ウエルネスセンター

11月26日（木）14：00 ～ 15：00

節機能の乱れによるもの。
それだけでなく衝動的であったり、自己肯定力が育たず自信を持てなかったりする傾向が強く、乳幼児期に母親から安定した愛着形成がなされないとこのような調節障害が起こりやすい。
保健室で児童と接する機会の多い養護教諭には、児童にこうした特徴がないか注意深く観察してほしい。
転んだだけでは傷がつきにくい部分（図２）に切り傷やアザがあれば虐待を疑い、挫傷や熱傷が多発性、新旧混在、不自然に分布していたり、放置の可能性が疑われる感染合併も要注意。虐待のシグナルを発見したらカメラ（スマホでも可）で遠近両方から患部を撮影し、接写では患部にコインやメジャーを添えて大きさがわかるように記録するとよい。
児童虐待防止法規定では「守秘義務が通告をする義務の遵守を妨げるものと解釈してはならない」と定められている。何かおかしいと思ったら素通りせず、本日の学びを活かして声を上げられない児童に寄り添い虐待の早期発見に努めたい。

Withコロナにむけた
健康管理と労務管理

Withコロナ時代の健康経営
オンラインセミナーを連続開催

講師：尾崎 健一（公認心理師・臨床心理士、㈱ライフワークストレスアカデミー代表取締役）

Withコロナのセルフケア

94

子育ては自分が育てられた経験に基づくため、幼少期に承認された記憶のない

図２ 「挫傷・熱傷の存在部位」

方、嫌なことがあると身体的不調を訴えることで周囲の気を引いたり、嫌なことを回避しようとしたりすることもある。これは身体調

11月5日（木）14：00 ～ 15：00

32して虐待や離婚、家庭崩壊に至りその子どもは施設で過ごすことになる。
経済的および精神的な支援が少ないと低学歴に陥りやすいため、貧困からの負の連鎖を断ち切ることが虐待防止には欠かせない。

＊被服部位、手背、足底、大腿内側に存在した場合も虐待を考慮

28

虐待は子どもの発育に深く関わり、脳に及ぼす影響も大きい。特に６～８歳頃にひどい体罰を受け続けると学びや記憶を司る前頭葉が萎縮し、記憶力の低下や感情のコントロールに支障をきたす。
暴言によって聴覚の言語中枢が肥大すると聴覚過敏になり、人の話を聞けず、レジリエンス withコロナ時代～変化に求められる力～

虐待の可能性が低い
虐待の可能性が高い

93

虐待は脳にも悪影響（改編：友田明美『子どもの脳を傷つける親たち』NHK出版新書）916

児童虐待は、身体的虐待、ネグレクト（育児放棄）、性的虐待、心理的虐待の４つに分類される。子どもの心を傷つける行為に面前ＤＶが認定されたことで、心理的虐待件数の全体に占める割合が増加している。
虐待の加害者である保護者とも接する機会が多い五
月女先生曰く、虐待する親には①子ども時代に愛された経験がない②経済的不安や夫婦不和、育児負担など

図１

令和２年 10 月・11 月合併号

わがなか康健第６２８号（３）

虐待防止のために

養護教諭ができること

神奈川学校保健研究会

3

1

もに過去最高を更新したことが７月 日、厚生労働省が発表した簡易生命表でわかった。前年に比べ、女性は０・ 歳、男性は０・歳延び、いずれも 年連続の更新となった。主な国・地域の平均寿命を比較すると、女性が香港（ ・ 歳）に次いで世界 位、男性が香港（ ・ 歳 ）、ス イ ス（ ・ 歳 ）に 次 い で 世 界位となっている。
平均寿命は、その年に生まれた 歳児が平均で何歳まで生きるかを予測した数値で、各年齢の死亡率が今後も変わらないと仮定して算出している。厚労省によると男女ともに「がん、心疾患、脳血管疾患」の 大疾患による死亡率が改善した影響だという。仮にこの大疾病を克服した場合は、
女 性 で ・ 年、 男 性 で・ 年、寿命を延ばすことができると試算している。

個人情報の取り扱いについて

163検索

健康かながわ888132313445138270569236

協会の健診状況について

33

健診の重要性は変わらない

・ 歳
・ 歳

平均寿命 最高更新

男性
女性

２０１９年の日本人の平均寿命は女性が ・ 歳、男性が ・ 歳となり、と45

ＨＰＶ検査単独法も推奨

間に約 万 千人が診断され、 歳代後半から増加し、歳代にピークを迎える。
ＨＰＶ感染が関連しているが、感染者のほとんどは一過性感染で消失する。一部の女性に数年から数十年かけて感染が持続し、前がん病変（異形成）を経て、子宮頸がんになる。しかも軽度の前がん病変の ％はがんに進展せず、自然になくなるといわれている。

878165

ＨＰＶ検査は子宮頸部にので、何卒ご理解ください」 の早期発見の重要性は変わ『精密検査』 がんに罹患する可能性のあと雨宮は現状について話す。 りません。また一方、受診を控える方も が必要とされた人は放置せ るウイルスのＤＮＡがある
多く、その影響を危惧する ず、必ず検査を受けてくだ かどうかを調べる検査。検声もある。当協会中央診療 さい。こんな時期だからこ 診 間 隔 が 延 び る と い う メ
所長の小林理医師は「医療 そ ご 自 身 の 健 康 と 向 き 合 リットはあるが、偽陽性が機関に足を運ぶのをためら い、健（検）診と必要な検 出る可能性も高く、さらにう人もいますが、コロナ禍 査を受けてほしいと思いま 発見されたらかなり長い年にあっても病気、特にがん す」と注意を促している。 月をかけてフォローアップする必要がある。またガイドラインでは国として統一子宮頸がん検診ガイドライン改定された診断アルゴリズム（ 診断手順をルール化したもの）の構築が必須条件であるとされた。今後、厚生労働省で自治体が行う検診に反映できるか検討される予定である。

国立がん研究センターは
月 日、子宮頸がん検診のガイドラインを 年ぶりに改定し、これまで推奨していた細胞診検査に加え、子宮頸がんの原因となるヒトパピローマウイルス（ＨＰＶ）に感染しているかどうかを調べるＨＰＶ検査も推奨（推奨グレードＡ）するとした。ＨＰＶ検査の対象年齢は ～ 歳、検査間隔は 年。現行の細胞診検
査は ～ 歳を対象に、間隔を 年とした。
子宮頸がんは日本で１年4133687 8145 4181

新型コロナウイルス感染症の影響により当協会では月から 月まで検査・健（検）診を休止。 月から受診者の方々と職員の健康に十分に配慮し、徹底した感染防止対策を行った上で徐々に再開し、県民の健康を守り、公益法人としての役割を担うべく活動を展開している。今回は、再開後約６カ月を経過した当協会の検査・健（検）診の現況について報告したい。ております」と説明。
また地域保健では、 月から一部の市町村でがん検診が実施され始め、 月には全面的な実施となった。
日本対がん協会によると同会各県支部の 分の が「 今年度の受診者は 割以上減」になるという。同様に「当協会の住民検診は例年の 割減を見込んでいます。中止した検診の再募集の予定はなく、また高齢の方が主な対象となり、減少はやむを得ないと考えています」と雨宮はいう。
「 産業保健分野（ 巡回・施設健診）では、 月 日以降、感染防止対策を徹底して再開しているものの、延期された健診日程の再編成に苦慮しており、例年とは異なる実施体制が求められています。特に施設健診は 密を避けるため、受診者数の制限を設けることもあり、一部のお客さまにご迷惑をおかけしております。今後も感染防止対策を徹底して進めてまいります
116

月に発出した「緊急事 徐々に拡大しながら今日に態宣言」を受け、当協会は 至っている。
現在の状況について当協健診事業を自主的に 月まで休止した。緊急事態宣言 会 業 務 部 部 長 の 雨 宮 徹 は解除後、 月 日から全国 「学校は一部 月から授業労働衛生団体連合会や予防 が開始されましたが、本格医学事業中央会など 団体 的に再開されたのは 月以の推奨する感染症予防対策 降です。学校保健安全法にを徹底し、健診事業を段階 基づき、児童生徒等の定期的に再開した。 密（密閉・ 健康診断は毎年 月 日ま密集・密接）を避け、人が でに実施することになって触れる場所を消毒。受診す いますが、今年度は文部科る方にもマスク着用に協力 学省から『当該年度末日ましてもらい、発熱やせきな での間に、可能な限りすみどの症状があれば受診を控 やかに実施すること』と通えてもらうなどできる限り 知され、当協会でも 学期の対策を行い、受診者数を から本格的に検査を実施し
29『健康かながわ』は、当協会のホームページからもご覧になることができます

今後、WEB上で見るので郵送は不要だと思われる方は、下記アドレスまでご連絡ください。また、『健康かながわ』についての、ご意見・ご感想などもお寄せください。

kenkana@yobouigaku-kanagawa.or.jp

当協会では、本紙を送付している皆様について、送付に必要な情報（氏名・住所・所属など）を送付名簿として保持しております。
この個人情報は当協会の個人情報保護方針に基づき、厳重な管理のもとに運用しております。その上で、今後も継続して送付したいと考えております。送付名簿から削除・訂正を希望される場合には、健康創造室企画課（☎045−641−8505）までご連絡ください。

写真左から、横浜スカーフ親善大使（3人）、カンパニー デ カンパニー ピンクリボンよこはま・藤原緑代表と山谷淳子さん、土井卓子代表、横浜磯子ロータリークラブ・新田英道会長、エフエムジ－＆ミッション・中陽次取締役社長、横浜スカーフ親善大使（3人）

80

日頃よりピンクリボン活動に尽力されている方々へ感謝の思いを込めて、ピンクリボンかながわ（事務局＝当協会）から毎年贈られる『感謝の盾』。例年は9月に主催するイベント「ピンクリボンかながわ」で贈られていたが、今年はコロナ禍でイベントが中止となったため、横浜磯子ロータリークラブご協力のもと、クラブ内を会場として8月27日に贈呈式が行われた。
今回の贈呈者は、エフエムジ－＆ミッション（株）と特定非営利活動法人カンパニー デ カンパニー ピンクリボンよこはまの2団体。エフエ
ムジ－＆ミッション（株）は、ピンクリボンかながわの創成期のころから（当時の社名はエイボン・プロダクツ（株））、ピンクリボン活動に支援・協力をいただいている。また特定非営利活動法カンパニー デ カンパ
ニー ピンクリボンよこはま は、横浜市内の母親が中心となり、がん患者や家族が安心して集える場所づくりを展開。PTA向けの乳がん講座の開催や地域・学校でのイベントなどで啓発活動をしている。
この2団体の活動に感謝を込めて、事務局代表の土井卓子医師から『感謝の盾』が贈られた。

1― 横浜磯子ロータリークラブで開催 ―1『感謝の盾』贈呈式

602040ピンクリボンかながわ

3069730

266

新型コロナウイルス対策のため、積極的に在宅勤務・テレワー
クを取り入れている会社の管理職や従業員から、「最近、部署内のコミュニケーションが悪くなっている」という声を聞く機会が増えています。準備をせずに在宅勤務を始めたために、職場内の情報共有や連絡の方法について手探りで行っているなかで、ネットワーク環境の制約からチャットやメールでの連絡が中心になっていることも多いようです。
同じ職場の同僚であるはずなのにほとんど顔をあわせる機会がない、しばらく話をしていない、という状況になり、意思疎通が図りにくくなってしまいます。また、オンラインで会議を行っても、必要な事柄についてのみの発言になることが多く、会議の進行はスムーズですが無駄話や雑談をする機会がなくなってしまっています。
チームとして仕事を行っていく上では、やはり顔を合わせた上でコミュニケーションが重要です。しかし、オンラインでのコミュニケーションでは、ノンバーバルな（非言語の）情報が伝わりにくいともいわれており、コミュニケーションの取り方に工夫が必要になります。通信環境や機器を整える必要はありますが、コミュニケーションの質が落ちる分、量や頻度で補うことを考えるとよいのではないでしょうか。
コロナ禍前からテレワークを導入している企業では、同じ職場のメンバーが自由に入室できるオンライン会議室を常時開設しておいて、会議室内にいる同僚に気軽に話しかけることができるようにしたり、オンラインで一緒に昼ごはんを食べるようにしたり、打ち合わせや報告などの業務とは異なるコミュニケーションの機会を作っているという事例もあります。テレワークでは、そもそも職場という場所の概念が大きく変容しています。仮想空間に場を用意して、同僚が集えるようにする、といった発想や対応が必要なのでしょう。

58

職場のコミュニケーション

3③2 20 551

労働衛生コンサルタント事務所オークス
所長・産業医
竹田 透

6快適 W O R K のススメ

744（４）
第６２８号

わがなか康健令和２年 10 月・11 月合併号