Gabay sa pamumuhay sa Hiroshima
Seksyon 3 Pagtatrabaho, Suporta sa Negosyo

1PAGTATRABAHO(1) Limitasyon sa Pagtatrabaho
Pinahihintulutan ang gawain sa loob ng bansang Hapon ng mga dayuhan sa loob ng
saklaw ng pahintulot para sa paninirahan. Sa kasalukuyan, mayroong 38 uri ng pahintulot
para sa paninirahan, ngunit maaaring ibukod sa sumusunod na 3 uri kung itutok ang pansin
sa kung maaaring magtrabaho o hindi.
① Pahintulot para sa paninirahan na pinahihintulutang magtrabaho sa itinakdang saklaw ng
pahintulot para sa paninirahan (29 uri)
Diplomat, Official, Professor, Artist, Religious Activities, Journalist, Highly Skilled
Professional (1-a, 1-b, 1-c, 2), Business Manager, Legal/Accounting Services, Medical
Services, Researcher, Instructor, Engineer/Specialist in Humanities/International
Services, Intra-company Transferee, Nursing Care, Entertainer, Skilled Labor, Specified
Skilled Worker (i, ii), Technical Intern Training (1-a, 1-b, 2-a, 2-b, 3-a, 3-b), DesignatedActivities (Working holiday, Dayuhang Naghahangad maging Sertipikadong Nars/CareWorker alinsunod sa Economic Partnership Agreement (EPA), Dayuhang Trabahador sa
Paggawa ng mga Barko, at iba pa)
Ukol sa Designated Activities, mayroon ding hindi pinahihintulutang magtrabaho(Taong matagalang nananatili na layunin ang paglalakbay, paglilibang, pananatili
para sa pagpapagamot, at iba pa).
②Pahintulot para sa paninirahan na sa patakaran, hindi pinahihintulutang magtrabaho (5uri)
Cultural Activities, Temporary Visitor, Student, Researcher, Dependent
Ukol sa “Student,” “Dependent” at iba pa, kung kumuha ng pahintulot para sa
gawain bukod sa pahintulot, sa patakaran, maaaring magsagawa ng trabaho(trabahong part-time o arubaito) hanggang 28 oras sa 1 linggo. Ukol naman sapanahon ng mahabang bakasyon ng “Student” tulad ng bakasyon sa tag-init ng
institusyon ng edukasyon kung saan nakarehistro, maaaring magtrabaho hanggang 8oras sa 1 araw.

③Pahintulot para sa paninirahan na walang limitasyon sa gawain ng pagtatrabaho (4 uri)
Permanent Resident, Spouse or Child of Japanese National, Spouse or Child of
Permanent Resident, Long Term Resident
Walang limitasyon sa pagtatrabaho ayon sa Batas hinggil sa Imigrasyon para sa“Permanent Resident,” “Spouse or Child of Japanese National,” “Spouse or Childof Permanent Resident” at “Long Term Resident”

Para sa mga katanungan

Hiroshima Regional Immigration Services Bureau,
Branch Office43

Gabay sa pamumuhay sa Hiroshima
Seksyon 3 Pagtatrabaho, Suporta sa Negosyo(2) Pagtatrabaho① Paghahanap ng trabaho
Nagsasagawa ng pagbibigay-daan sa hanapbuhay sa Hello Work (PampublikongTanggapan para sa Kasiguruhan ng Hanapbuhay) para sa mga dayuhang pinahihintulutang
magtrabaho sa bansang Hapon, kaya’t mangyaring makipagkonsulta sa Hello Work(Pampublikong Tanggapan para sa Kasiguruhan ng Hanapbuhay) na malapit sa inyo.
Para sa mga katanungan

Hello Work (Pampublikong Tanggapan para sa
Kasiguruhan ng Hanapbuhay) (sa loob ng Hiroshimaprefecture)

Mangyaring gamitin ang sumusunod na mga institusyon na may tagapagsalin.
◆◆ Employment Service Corner para sa mga Dayuhan ◆◆(Katanungan kaugnay sa employment ng estudyante, dayuhan sa larangang pandalubhasa/teknikal, employment ng taong may lahing Hapones)
I Hiroshima Employment Service Corner para sa mga Dayuhan
Nakatalagang Lugar Hello Work Hiroshima 1F☎ (082)228-0522 direktang linya ng service corner
Araw na bukas
Araw-araw (liban sa Sabado, Linggo at Pista opisyal)
Oras na bukas
8:30 – 12:00, 13:00 – 17:15
Pagsasalin <10:00 – 16:00>- Kastila, Portuges (Lunes, ika-2 at ika-4 na Miyerkules, Huwebes)- Intsik (Lunes, Martes, Miyerkules, Huwebes, Biyernes)- Ingles (Martes)* Para sa mga estudyante, pagbibigay ng impormasyon sa trabahong part-time (arubaito).
Mangyaring magtanong sa “Hiroshima New Graduate Support Hello Work” para sa
konsultasyon tungkol sa paghahanap ng trabaho ng estudyante.
II Fukuyama Employment Service Corner para sa mga Dayuhan
Nakatalagang Lugar Hello Work Fukuyama 1F☎ (084)923-8609 Hello Work Fukuyama (Department Code 44#)
Araw na bukas
Araw-araw (liban sa Sabado, Linggo at Pista opisyal)
Oras na bukas
8:30 – 12:00, 13:00 – 17:15
Pagsasalin <10:00 – 16:00>- Kastila, Portuges (Lunes, Miyerkules, Biyernes)- Intsik (ika-2 at ika-4 na Martes)- Ingles (Lunes, Miyerkules, Biyernes)

44Gabay sa pamumuhay sa Hiroshima
Seksyon 3 Pagtatrabaho, Suporta sa Negosyo◆◆ Serbisyong Pansuporta ng Hiroshima Prefecture sa Paghahanap ng Trabaho ◆◆Tumatanggap ng iba’t ibang konsultasyon tungkol sa paghahanap ng trabaho sa“Hiroshima Shigoto-kan” at sa “Hiroshima Shigoto-kan Fukuyama Satellite.” Walang
pagsasaalang-alang sa kasarian at edad.
Maaari ring magkonsulta tungkol sa paghahanap ng trabaho ng estudyante.
Hiroshima Shigoto-kan☎(082)224-0121 / 0122
(sa loob ng Takara building 12-8 Motomachi, Naka-ku, Hiroshima-shi)
Consultation Corner: “Consultation Corner para sa Pagtatrabaho ng Kabataan”“Occupation Referral Corner para sa mga Senior / Middle Aged” at iba pa
Araw na bukas Lunes – Biyernes 10:00 – 18:00
Ika-1 at ika-3 na Sabado 12:00 – 18:00 *Inuuna ang may appointment(Magkakaiba ang araw at oras na bukas ayon sa consultation corner.)
Hiroshima Shigoto-kan Fukuyama Satellite ☎(084)921-5799
3F Manabi no kan Rose com 1-10-1 Kasumichō, Fukuyama-shi
Consultation Corner: “Occupation Referral Corner para sa mga Senior / Middle Aged”
Araw na bukas Miyerkules , Biyernes 10:00 – 16:40*Inuuna ang may appointment(Magkakaiba ang araw at oras na bukas ayon sa consultation corner.)* Walang nakatalagang pagsasalin. Hinihiling na kumuha ng appointment antimano. Maaaring
magsama ng taong nakakaintindi ng wikang Hapon.

◆Hiroshima Shigoto-kan, Hiroshima Shigoto-kan Fukuyama Satellite
Homepage: https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/work2/wn500192.html

45

Gabay sa pamumuhay sa Hiroshima
Seksyon 3 Pagtatrabaho, Suporta sa Negosyo◆◆ Serbisyong Pansuporta ng Hiroshima Prefecture sa Paghahanap ng Trabaho(Konsultasyon sa Pagdurusa) ng mga Babae ◆◆Nakatalaga sa 2 lugar sa Hiroshima prefecture, sa lungsod ng Hiroshima at lungsod ngFukuyama ang “Work Waku Mama Support Corner” (pansuporta sa mga nagtatrabahongina) kung saan tumatanggap ng konsultasyon ng mga babaeng nais magtrabaho habang
pinagsasabay ang trabaho at gawain sa tahanan.
Inaasahang magamit ang corner na ito ng mga taong nababalisa o may problema tuladng “Hindi ko alam kung kaya kong magtrabaho habang nag-aalaga ng bata,” “Gusto kongmalaman ang impormasyon sa nursery school/day care center” at iba pa. Maaaring
magkonsulta nang bukod sa iba (mahigpit na pangangalagaan ang lihim) sa pagpunta sa
pasilidad o sa pamamagitan ng online (Zoom), at babaeng tagapayong pirmihang nakatalaga
dito ang tatanggap ng konsultasyon nang libre.
Mayroon ding Pampublikong Tanggapan para sa Kasiguruhan ng Hanapbuhay (HelloWork) dito, kaya’t pagkatapos mapawi ang pagkabalisa, maaaring tumanggap ng suporta sa
pagbibigay-daan sa hanapbuhay o iba pa sa parehong palapag. Mangyaring gamitin poninyo ang serbisyong ito.
* OK ang may kasamang anak (Mayroon ding kids corner kung saan may pirmihang
nakatalagang child care worker, silid para sa pagpapasuso ng sanggol, at lugar para sa
pagpapalit ng lampin!)◆[NEW] Susuportahan ang childcare fees habang naghahanap ng trabaho !
Habang naghahanap ng trabaho, may mga dumadaing na “Nag-aalala ako kungsaan puwedeng iwanan ang bata para sa childcare at kung magkano ang
magiging gastos...”, o di kaya’y “Kahit may alok sa trabaho ay hindi ako
makakapunta agad para sa interview dahil hindi ko maiwanan ang bata”.
Upang matugunan ang mga pag-aalalang ito, binabalak na ipagkaloob ang
suporta para sa childcare fees mula sa Abril 2021.
Mangyaring sumangguni sa support corner para sa karagdagang detalye.
Work Waku Mama Support Corner Hiroshima☎(082)542-0222(NREG Hiroshima Tatemachi building 3F 1-20 Tatemachi, Naka-ku, Hiroshima-shi
sa loob ng Shigoto Plaza Mothers Hiroshima)
Araw na bukas Lunes – Biyernes 8:30 am – 5:15 pm*Inuuna ang may appointment(Sarado tuwing Sabado, Linggo, Pista opisyal, Obon holiday, katapusan ng
taon at umpisa ng bagong taon)
Work Waku Mama Support Corner Fukuyama☎(0800)200-4515 (toll free)(Est Park 1F 1-21 Higashisakura-machi, Fukuyama-shisa loob ng Shigoto Plaza Mothers Fukuyama)
Araw na bukas Lunes – Biyernes 8:30 am – 5:00 pm*Inuuna ang may appointment(Sarado tuwing Sabado, Linggo, Pista opisyal, Obon holiday, katapusan ng
taon at umpisa ng bagong taon)
46

Gabay sa pamumuhay sa Hiroshima
Seksyon 3 Pagtatrabaho, Suporta sa Negosyo* Walang nakatalagang pagsasalin. Hinihiling na kumuha ng appointment antimano dahil
kailangan naming maghanda para makapagbigay ng impormasyon. Maaari ring magsamang taong nakakaintindi ng wikang Hapon.
◆Work Waku Mama Support Corner
Homepage: https://wakumama.jp/(*Maaaring kumuha ng appointment sa homepage)② Kaguluhan sa trabaho at iba pa
Dayuhang manggagawa man, ipinapatupad ang Batas hinggil sa Pamantayan ngPaggawa, Batas hinggil sa Kontrata ng Paggawa, Batas hinggil sa Minimong Pasahod, Batas
hinggil sa Kaligtasan at Kalinisan ng Paggawa at iba pang batas kaugnay sa pamantayan ng
paggawa. Para sa taong naghahanap ng tanggapang pangkonsultasyon tungkol sa iba’t ibang
problema sa trabaho tulad ng iba sa kontrata ang kondisyon sa trabaho, hindi binayaran ang
sahod, taong may problema kaugnay sa kondisyon sa trabaho tulad ng di-makatuwirang
pagtanggal sa trabaho, may pagkakaiba sa pasahod, oras ng trabaho o iba pa dahil sa
pagkakaiba sa nasyonalidad, huwag mag-atubiling makipagkonsulta sa mga sumusunod natanggapang pangkonsultasyon.
◆◆ Kagawaran ng Kalusugan, Paggawa at Kagalingan
Konsultasyon sa Telepono para sa mga Dayuhang Manggagawa◆◆Wika
Araw na bukas*1
Oras na bukas
Telepono*2
InglesIntsik

0570-001-701
Lunes – Biyernes

0570-001-702

Portuges

0570-001-703

Kastila0570-001-704

Tagalog

0570-001-705

Vietnamese

0570-001-706

MyanmarLunes

Nepalese

Martes, Miyerkules,
Huwebes

KoreanoHuwebes, Biyernes

10:00 am – 3:00 pm(liban sa tanghalihanggang 1:00 pm)

Cambodian(Khmer)0570-001-708
0570-001-709

ThaiIndonesian

0570-001-707

0570-001-712
0570-001-715

Miyerkules

0570-001-716

Mongolian
Biyernes
0570-001-718*1Liban sa katapusan ng taon at umpisa ng bagong taon (Disyembre 29 – Enero 3).
*2
Gastos ng taong tumawag ang bayad para sa tawag.
Maaari din na tumawag mula sa mobile phone at PHS.

47

Gabay sa pamumuhay sa Hiroshima
Seksyon 3 Pagtatrabaho, Suporta sa Negosyo◆◆Konsultasyon ukol sa Kondisyon sa Trabaho para sa mga Dayuhang Manggagawa◆◆IKonsultasyon ukol sa Kondisyon sa Trabahopara sa mga Dayuhang Manggagawa sa Hiroshima
Nakatalagang Lugar sa loob ng Inspection Division ng Hiroshima Labor Bureau☎ (082)221-9242
Oras na bukas
9:00 am – 12:00 pm, 1:00 pm – 4:30 pm
Pagsasalin * Maaaring magbago- Kastila, Portuges (Lunes, Martes, Huwebes, Biyernes)- Intsik (Biyernes)
II

Konsultasyon ukol sa Kondisyon sa Trabahopara sa mga Dayuhang Manggagawa sa Hiroshima Chuo
Nakatalagang Lugar sa loob ng Labor Standards Inspection Office ng Hiroshima Chuo
☎ (084)221-2460
Oras na bukas
9:30 am – 12:00 pm, 1:00 am – 5:00 pm
Pagsasalin * Maaaring magbago- Vietnamese (Martes)

III Konsultasyon ukol sa Kondisyon sa Trabahopara sa mga Dayuhang Manggagawa sa Fukuyama
Nakatalagang Lugar sa loob ng Labor Standards Inspection Office ng Fukuyama☎ (084)221-2460
Oras na bukas
9:00 am – 12:00 pm, 1:00 am – 4:30 pm
Pagsasalin * Maaaring magbago- Intsik (Miyerkules)○ Nakalathala sa Work2 Net Hiroshima ang iba pang tanggapang pangkonsultasyon.
◆Work2-Net Hiroshima
Homepage: https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/work2③ Sakit, pinsala habang nagtatrabaho
Kapag napinsala ang manggagawa habang nagtatrabaho, nagkasakit sanhi ng trabaho omagdanas ng sakuna habang papasok sa o pauwi mula sa trabaho, maaaring tumanggap ng
bayad-pinsala para sa pagkapahamak dahil nagbayad ng gastusin sa pagpapagamot o hindi
na makapagtrabaho.
Tinatawag itong “Seguro ng Manggagawa para sa Bayad-pinsala sa Sakuna,” atkinakailangang sumapi sa seguro ang may-ari ng kumpanyang nagpapatrabaho ng kahit
isang manggagawa lamang. Pasanin ng may-ari ng kumpanya ang buong halaga ng bayad
para sa seguro.
Mangyaring magtanong sa malapit na Labor Standards Inspection Office para sa mga
katanungan kaugnay sa nilalaman ng sistema at iba pa.
Para sa mga katanungan

LaborOfficeStandards

48

Inspection

Gabay sa pamumuhay sa Hiroshima
Seksyon 3 Pagtatrabaho, Suporta sa Negosyo④ Pagkawala ng trabaho at iba pa
Kapag nagbitiw ng tungkulin pagkatapos matanggap sa trabaho bilang taong
nakaseguro sa seguro sa pagtatrabaho sa loob ng takdang panahon, alinsunod sa takdang
kondisyon, maaaring tumanggap ng benepisyo para sa pagkawala ng trabaho. Mangyaring
isagawa ang palakad sa Hello Work (Pampublikong Tanggapan para sa Kasiguruhan ng
Hanapbuhay) na may hurisdiksyon ng inyong address.
◇◇Ukol sa sistema ng seguro sa pagtatrabaho
Nakatatag ang sistema ng seguro sa pagtatrabaho sa Japan. Sa sistema ng seguro sa
pagtatrabaho, binabanghay ang kasiguruhan ng pagtatrabaho ng manggagawa sa loob ng
panahon ng panunungkulan, at nagsasagawa ng benepisyo para sa pagkawala ng trabaho samanggagawang nawalan ng trabaho para maisulong ang kasiguruhan sa hanapbuhay atmuling pagtatrabaho. Sa patakaran, kinakailangang sumapi sa seguro sa pagtatrabaho kahit
ang dayuhan, liban kung part-time o iba pang manggagawang walang 20 oras ang takdang
oras ng pagtatrabaho sa 1 linggo.
Pagkatapos pumasok sa kumpanya, ipadadaan sa may-ari ng kumpanya at ipagkakaloob
ang sertipiko ng taong nakaseguro. Mangyaring makipagkonsulta sa Hello Work(Pampublikong Tanggapan para sa Kasiguruhan ng Hanapbuhay) kung hindi ipagkaloob ang
sertipiko ng taong nakaseguro.

Para sa mga katanungan

Hello Work (Pampublikong Tanggapan para saKasiguruhan ng Hanapbuhay) (sa loob ng Hiroshimaprefecture)49