アランマーレ秋田 バスケットボール
ユニフォームパートナー

アランマーレ山形 バレーボール

アランマーレ富山 ハンドボール

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オフィシャルパートナー

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vol.04サファイア

オフィシャルパートナー
エメラルド

Oﬃcial Newsletter2022 年 7 月15 日発行

ホームゲームパートナー【ゴールド】株式会社北陸銀行／瀬川倉庫株式会社／有限会社北砺ビルサービス／八嶋倉庫株式会社／株式会社中村機械／有限会社西条商会／永森建設工業株式会社／学校法人荒井学園／株式会社ビルト・プレイズ／有限会社舛谷解体工業／ Volkswagen
高岡・富山・富山新庄【シルバー】株式会社海津屋／いみず野農業協同組合／富山県綜
合警備保障株式会社／井上機材株式会社／一般財団法人北陸予防医学協会／射水ケーブルネットワーク株式会社／一般社団法人富山県いみず市を世界に発信する会／株式会社グッドアプ
ローチ／有限会社岩田板金工業／第一生命保険株式会社／株式
会社能作／中越パルプ工業株式会社／株式会社アースクリーン
21 ／株式会社菅原電気

トパーズ【ブロンズ】氷見まちづくり株式会社／総曲輪シティ株式会社／株式会社アールエィティレントオール富山／株式会社伸栄製作
所／有限会社小杉スポーツ／株式会社アムテック／株式会社ホクタテ／株式会社誠栄工業／助野株式会社／金原開発株式会社／
株式会社リンク・パームズ／立山科学グループ／セブンイレブン
射水鷲塚店／三精工業株式会社／株式会社ビーライン／立山化
成株式会社／株式会社新日本コンサルタント／公益財団法人 伏木富山港・海王丸財団／ SK ファミリーオート／サントリービバレッ
ジソリューション株式会社／日本料理 四季彩／山岡石材店／株式会
社ｒ5 ／新湊信用金庫／ケーズメタル株式会社【特別協賛団体】富山県ハンドボール協会／射水市ハンドボール協会／氷見市ハンドボール協会／富山市ハンドボール協会／高岡市ハン
ドボール協会／砺波市ハンドボール協会／大門企業団地／アラン
マーレ応援 小杉獅子の会

サプライヤー

サプライヤー

オフィシャルパートナー

サポートカンパニー
メガネの平川／株式会社ヨシダアニー／ユーアイ警備保障
株式会社／エームサービス株式会社／佐々木建築株式会社

クリーンサービス／日本海総合病院／庄内ミート／酒田共
同火力／加藤総業／小松商事／ウエノ／丸高／鶴岡建設／
酒井鈴木工業／大井建設／東北イートップ／ユアテック／
林建設工業／浅賀建設／トガシ技研／青木建材／キューブ・ワン情報／アポロ月山／グリーンメタル

メディアサポートパートナー
北日本放送／チューリップテレビ／富山テレビ放送／富山エフ
エム放送

ドリンクサプライヤー

オールアランマーレパートナー

東澤自動車工業株式会社／友栄自動車株式会社／株式会社桝本レッカー／手城代行株式会社／有限会社オートボディーマ
ツカワ／ジャパンカーレスキュー株式会社／株式会社AK 商会／株式会社ナルケ自動車／有限会社エフワンオートサービス／
株式会社野口モータース／有限会社ハセガワ重建車輌／阿庄石油株式会社／アバインターナショナルオートモービル／株
式会社湖北／有限会社三好草島 華穂
選手
ユニフォームサプライヤー

株式会社藤木商会／有限会社鏑木自動車整備工場／有限会社岩鼻モータース／株式会社木原モータース／株式会社ORBITAL／
吉田商事株式会社／有限会社ジール／CAR CREST ／有限会社石和田自動車／インターステートロードサービス株式会社

プレステージ・インターナショナル アランマーレ 各チームお問い合わせ先

バスケットボール

〒010-1633 秋田県秋田市新屋鳥木町 1-172
株式会社プレステージ・インターナショナル 秋田 BPOメインキャンパス
TEL: 018-888-9497

バレーボール〒998-0102 山形県酒田市京田 4-1-1
株式会社プレステージ・インターナショナル 山形 BPOパーク
TEL: 0234-41-0724

ハンドボール〒939-0311 富山県射水市黒河 846-1
株式会社プレステージ・インターナショナル 富山 BPOタウンTEL: 0766-53-3007

最新情報は web サイトまたはSNS からチェック !

木村 友里
選手A�ou��hilo���hy

アランマーレとは？

活動理念

プレステージ・インターナショナル アランマーレは、地域と競技が異なる 3 チームが活動する女子スポーツチームです。2015 年に女子バスケットボールチーム（アランマーレ秋田）と女子バレーボールチーム（アランマーレ山形）を、2016 年に女子ハンドボールチーム（アランマーレ富山）を立ち上げ、2021 年以降は、3 チーム共に各競技の国内トップリーグに参入しています。
現在までアランマーレをサポートしている「プレステージ・インターナショナルグループ（ 以下：P I グループ ）」が設立されたのは 1986 年のこと。地方都市で若者や女性が夢を持って働ける場所をつくり、地域社会に貢献したいという考えのもと、秋田や山形、富山へと拠点を拡大しました。そうした P I グループ の基本戦略のもと事業を進める中で抱いた、「地域の特性や魅力を引き出し、より活力をもたらしたい」という想いから、Aranmare（アランマーレ）は設立されました。それぞれの地域に寄り添い盛り上げる存在となるために、アランマーレは様々な活動に取り組んでいます。

「地域の皆様に愛され、共に成長するチーム」
チーム
コンセプト

「女性が活躍できる場を増やし、女性応援のシンボルとなるチーム」
基本戦略

チーム設立の背景

地方都市において若年層や女性が夢を持って働ける雇用環境を創造し、地域社会に貢献すること。

① 地方都市にスポーツチームを設立することで、スポーツの力で地域を活性化していくこと。
② 女性が能力を発揮できる機会を創出すること。

女性を応援する
一連の活動を
統 合 す る「 シ ン ボ ル 」「 シ ン ボ ル 」と し て の役割をさらに高めていく活動を推進A�ou�

アランマーレ事業について

地域の発展のために- スポーツツーリズム- 地場産業等の紹介- 共創事業の発展

現地の声に耳を傾け、スポーツを通して社会の問題を解決し、地域に貢献できるチームとして成長していく。

スポーツを通した教育機会- 食育- プログラミング- 体・心づくりwith SMILE !
笑顔を、咲かす。笑顔を、つなぐ。
それぞれの競技において、強く魅力的なチームとなる。
そんな前提に加えて、活動している地域で「なくて- 多様性の象徴- 女性の共感を獲得- 女性特有の課題や取組み- トレーニング教室- 健康づくりシステム- 転倒予防教室

女性活躍のシンボルとして

地域の健康的な生活サポート

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事業方針はならない」存在となるために、左図に記した 4 つの領域において、地域社会で貢献していくことを活動の一つに据えてまいります。

取り組み全てで、ステークホルダーの皆様に「感動」を提供し、チーム・地域・パートナーを笑顔でつなぐ環境の構築を目指す。

with Aranmare!
自治体

パートナー「アランマーレ」が地域に必要な存在となるために。
アランマーレに関わる全てのステークホルダーをつなぎ、アランマーレが拠点を置く地域同士をつなぐ。
それを通して、地域社会のために新しい価値を提供

アランマーレは、チームの活動拠点である秋田、山形、富山の各地域で「おらが町」のチームとして根付き、地域にとって必要な存在となること、また、3 チームを統括する東京も含む 4 つの拠点をつないでいくことで、新たなスポーツシーンの１ページを創造していくことを目指しています。

してまいります。

ファン

地域課題の解決
SDGs の取り組み

アランマーレに関わる全ての人が、同じ船 (Ship) に乗り、「アランマーレ」4 つの拠点をつなぐマーケットを構築し、無限の可能性を花開かせていく。

拠点が離れていることを「強みに変え」女性が活躍できる社会を牽引 !!
2“Shipmate” として同じ目的地を目指す///////////////////////////////////

共創事業
オープンイノベーション!
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3

- バスケットボール -アランマーレ秋田

news

新しいチームエンブレムが誕生！
バスケットボール、バレーボール、ハントボールの各チームにおけるエンブレムをお披露目しました！

2

かようりかここはまなつみ嘉陽 梨佳子3

8 ニアン・ンディ・クンバ

11

河瀬 ひとみ

25

嘉数 唯

50

佐藤 千裕

小濱 菜摘

かわせ6

たまだなな

たかのゆずきおくむらりん玉田 那奈

16

髙野 柚希

31

奥村 鈴

55

髙橋 悠佳

きたがわ

あいり

ひらまつあすかたなかようこ

7

北川 愛理

23

平松 飛鳥

33

田中 陽子

選手名鑑

2022 年 5 月 24 日、プレステージ・インターナショナル アランマーレは、こちらのエンブレムは各チームがより一層地域に根差し、地域のチームとして独自の個性を持って活躍する未来を見据えて誕生しました。

活動地域名やチームカラーを配し、それぞれの競技のボールを模したマスコット

あやか

小澤 彩佳

37

佐藤 ひかる

キャラクター “アラマ” が波に乗っている様子を表現しています。

アートディレクターご紹介

おざわ

24

さとうかかず

さとう

ゆい

ちひろ

たかはしゆうかグラフィックデザイナー

佐藤 卓 氏 （株式会社 TSDO）/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

1979 年東京藝術大学デザイン科卒業、1981 年同大学院修了。
株式会社電通を経て、1984 年佐藤卓デザイン事務所設立。

様々な企業の商品開発や商品デザイン、ロゴ・シンボルマーク、グラフィックデザインなどを手掛ける。展覧会や書籍の執筆など、活動の幅は多岐に渡る。

4

アランマーレ秋田 / バスケットボール
活動地域：秋田県秋田市
設立年度：2015 年

所属リーグ：W LEAGUE■ W LEAGUE レギュラーシーズン（10 月〜翌 3 月）

HPTwitter5

- バレーボール -- ハンドボール -アランマーレ山形

オケケアル・メソマチ・
1 ウゴチンイェレ

6

10

17

みやもとなつき

やなぎさわ

しいこ

ありむらすずみ

宮本 菜月

柳沢 紫子

有村 涼美

2

まえだみく

いとうまや

前田 美紅

7

伊藤 摩耶

12

石盛 めるも18

佐藤 菜々美いしもり

さとうななみ3

アランマーレ富山

きむらゆり

たむらめぐみ

木村 友里

8

田村 愛美

14

長尾 のどか19

有薗 未也美ながおありぞのみやび

4すがわらりな

くさじまかほ

つのだ

みなみ

菅原 里奈

9

草島 華穂

16

角田 南見

20

小野山 博子

おのやまひろこ

1

6すずき

りみ

きりとおし

ゆめ

よこしま

あや

きくち

あんな

鈴木 梨美

切通 夢

10

横嶋 彩

14

菊池 杏菜

2

さとう

みづき

佐藤 美月

みやた

ひなこ

ぱく

みんじょん

ほんうんへ

7

宮田 日菜子

11

朴 珉政

15

洪 恩惠

3

ゆくもと

あかり

まえさき

ゆり

かさのみな

行本 朱里

8

前崎 有里

12

笠野 未奈

17

大松澤 彩夏おおまつざわ

あやか

ささき

はるみ

5

佐々木 春海

9

横嶋 遥

13

松浦 志織

18

兼子 樹

よこしま

まつうら

かねこ

はるか

しおり

いつき

アランマーレ富山 / ハンドボール
アランマーレ山形 / バレーボール

活動地域：富山県射水市

活動地域：山形県酒田市

所属リーグ：日本ハンドボールリーグ

設立年度：2016 年

設立年度：2015 年

所属リーグ：V.LEAGUE DIVISION2 WOMEN■ V.LEAGUE DIVISION2 WOMEN レギュラーシーズン（10 月〜翌 3 月）

6HPTwitter19

ひのきゆうほ檜木 祐穂

22たかぎゆみこ■ 日本ハンドボールリーグ レギュラーシーズン（7 月〜翌 3 月）

高木 裕美子

HPTwitter

7

JERA PresentsAll

撮影協力：日刊スポーツ新聞社

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スポ2022 年 6 月 11 日、山形県酒田市にて、アランマーレ秋田（バスケットボール）、アランマーレ山形（バレーボール）、アランマーレ富山（ハンドボール）の 3 チームが合同で、スポーツフェスタを開催しました ! !
3 チーム合同でのイベントは、山形県では初開催となります。

とても楽しく、思い出に残るイ

ハンドボールを生で初めて見ベントでした。様々な地域で活て、ボールや松ヤニに触りま躍する選手や競技を見れたこと、した。知らなかった競技の魅近い距離でふれあえたことが力を知る機会はとても新鮮でとても楽しかったです！

した。

３チームが揃うイベントを毎年恒例にしてほしい！のからン
プテキャ メントコ
アランマーレ秋田#23 平松 飛鳥

スポーツフェスタでアランマーレファンの皆さんと交流できとても楽しく素敵な時間でした。また、バレー・ハンドチームとも交流ができ、とても良い刺激になりました。これからも「感動を提供し、チーム・地域・パートナーの皆さんを笑顔でつなぐ」という私たちの役割を果たしていきたいと思います。また、オフコートでのチーム活動、個人の言動というところも、アランマーレとして一人ひとりが自覚を持ち、活動していきます。

アランマーレ富山＃3 木村 友里

ファンの方々、地域の皆さんと直接お会いできる機会が少ない状況が続いていましたが、バレーボールを一緒に楽しみ、たくさんの笑顔で溢れており、私自身もとても楽しく、嬉しい気持ちになりました。
また、3 拠点合同ということで、とても新鮮な気持ちでしたし、様々な刺激を受けました。
これからも多くの方々にアランマーレとバレーボールの魅力を知って頂けるよう、そして地元を盛り上げていけるように頑張りたいと思います！

＃19 檜木 祐穂

ハンドボールを見たことがなかった方にもプレーをしている姿を披露でき、魅力を伝えられたと思います！来場者の皆様にはパス・シュート体験もして頂き、シュートが入った時の笑顔を見ることができたのは、とても嬉しく思いました。また、バスケットボール・バレーボールチームとも沢山お話でき、改めて 3 拠点でお互いを高めあえる存在になりたいと強く思いました。
私たちアランマーレは、これからもっと成長していきますので今後とも応援よろしくお願いします！
Go!Aranmare‼
8

アランマーレ山形

株式会社 JERA 紹介
日本の約 3 割の電気を発電する国内最大の発電会社。
秋田県では、男鹿市の秋田国家石油備蓄基地の操業を受託するとともに、秋田県沖の洋上風力発電事業の実施を目指し、昨年 4 月に秋田事務所を開設。

2021 年度よりアランマーレ秋田とパートナーシップ契約を締結。

9

「月経」に関する社内アンケート実施

新プロジェクト発足

Aranmare with Smile project

女性アスリートの月経問題の顕在化、および月経における経済損失の影響認識拡大、フェムテック市場が拡大している中、女性が抱える課題へのアプローチの一歩として、PI グループ女性従業員を対象とした、月経に関するアンケートをアランマーレが実施しました。回答：PI グループ女性従業員 685 人
Q：現在、婦人科系疾患や月経に関する何らかの症状はありますか？

アランマーレが考える女性活躍とは？

「それぞれのライフステージにおいて、休暇を取得しやすい環境づくり

はい56.5%いいえ
43.5%

女性が選択肢を増やせること」

Q：月経などに関して、社内・上司の理解を得られるようにしていくためには、どのようなことをすべきだと思いますか？
リテラシー研修47.4%（話しやすい環境）

16.7％

生理休暇設置18.9％

アランマーレの設立背景には「女性が能力を発揮できる機会を創出する」という目標がありますが、「女性活躍」と言っても、そこに内包される価値は多種多様です。
そこで、アランマーレとして「女性活躍」が意味することを、上記の通り定義し、それを叶えるためのアクションプランとして Aranmare with smile project を発足しました！
アランマーレが多くのステークホルダーをつなぐ HUB となり、女性がいつまでも輝いていられるためのサポート体制を構築することを目指します。

社内座談会

関する第 1 回 月経にアンケートの結果を受け、まずは社内アプローチの施策として「月経に関する座談会」を開催しました。

かわせすずき河瀬 ひとみさん2016 年度入社。アランマーレ秋田の選手。
コートネームは「リック」、ポジションはセンター。

とつ2006 年入社後、オペレーター業務に従事。
2015 年に富山 BPO タウンへ転勤し、グループ長〜管理部長等を経て、2021 年より秋田 BPOメインキャンパス拠点長に就任。

ちほ

戸津 千帆さん成長に必要な栄養教育／運動習慣（身体の基盤作り）

さとう

生理〜更年期等に関わる知識生きる力※（保険・金融・IT・キャリアプラン etc...）※「生きる力」とは 文部科学省が学びの基本理念として定めたもの。学んだことを、明日、そして将来につながるように「学び」を進化させている。

2020 年度入社。アランマーレ秋田の選手。
コートネーム「ゴウ」、ポジションはスモールフォワード。

月経で不便を感じた場面は？？
戸津：私は症状が結構重いタイプだったけど、研修講師を担当していた時は具合が悪くても休めなかったので大変でした。
でも今思うと、他の同僚の（月経の）症状は聞いたことがなかったな〜・・・
休めない、ということでいうと選手も同じでは？

ちひろ

佐藤 千裕さん2020 年入社後、人事・教育研修業務などを経て、現在は秋田にて応対品質管理業務を担当。

健康維持・増進のための身体作り

しんたろう

鈴木 慎太郎さん

佐藤：練習の人数が減ってしまうことが申し訳ないと感じてしまって、なかなか休みにくいと感じますね。
河瀬：試合には 5 人しか出られないから休みたくないです。
（チームメイトと）差がついてしまうので。
鈴木：実際はどんな症状になる？どれくらい自分のパフォーマンスが落ちる感覚があるのでしょうか。
戸津：頭痛がひどくて、1 日中起き上がれないこともあります。
佐藤：自分自身はそこまで症状が重くないけど、練習前に必ず鎮痛剤を服用している選手もいます。

男性側の理解が重要？？
鈴木：（月経について）知識としてわかっていても、何を配慮してあげたらいいか正直わからない。
まずは知識を付けることで、全くアンテナがなかった人の言葉端が少し変わることはあるかもしれないけど、急に積極的に何かをやり始めることは難しいよね・・・（女性陣も共感）

戸津：個人差がとてもあるから、女性同士だからといって理解があるわけでもない気がしますね。
鈴木：まずは月経や体調面の問題を相談しやすい環境を作ることが大切なのかなと思う。事業部に一人は必ず女性管理者を置くようにするとか。発信のモデル
ケースをアランマーレがサポートしてくれるとありがたい。
座談会の続きは総合サイトをご覧ください！

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