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浦安商工会議所だよりProgressで自社商品やサービスのPRをしませんか？

特 集

02

誌面広告のご案内

2022.10-11 月号 vol.360

逆境を成長の糧にする トップの原理原則②

優れた経営理念が持続性の高い成長企業をつくる

浦安商工会議所だより『Progress』
は、会員事業所と関係機関に向けて発行しています。また、一般市民向けに市内ショッピングセンターでも手に入るように一部設置しています。読者の多くは市内の企業経営者や社員の方なので、誌面広告の活用は効果的かつ効率的に自社ＰＲができる機会となります。ぜひ、ご活用ください。

■ 広告スペース

冊子の裏表紙全面と中頁に以下のサイズで掲載できます。
②誌面内
（中）

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

04

インボイス制度対策講習会／5商工会議所合同ビジネス交流会のお知らせ「創業支援セミナー」
開催報告
雇用保険料率変更のお知らせ／
商圏調査&経営分析セミナー開催報告
浦安市からのお知らせ／会議所スケジュール…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

07①A4判 裏表紙全面

月額料金（税込）

110，
000円

①裏表紙全面②A4判 誌面内
（中）

③誌面内
（小）

（サイズ 縦60×横86mm）③A4判 誌面内（小）…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

06

掲載箇所

（サイズ 縦262×横180mm）…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

05■ 広告料金

裏表紙（1頁）

誌面内（2頁）（サイズ 縦60×横55mm）

44，
000円
22，
000円

■ お申し込みについて

商工会議所LOBO調査（早期景気観測調査）

掲載希望月
（１月、
４月、
６月、
８月、10月、12月予定）の前々月10日までに、下記までお申し込みください。
お申し込み単位は１ヶ月単位となります。まとめて複数月のお申し込みも可能です。

中国古典「貞観政要」に学ぶ リーダーの神髄 -2-【申し込み先】 〒279-0004 浦安市猫実１－１９－３６ 浦安商工会議所 総務・業務課
TEL.047-351-3000 FAX.047-350-6698 E-mail. soudan@urayasu-cci.or.jp…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

08

創業と守成のどちらが難しいか

明海大学経済学部・明海大学大学院経済学研究科教授 池田晋さん…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

10〈知っ得通信〉M&Aによる事業承継
千葉県事業承継・引継ぎ支援センター 統括責任者

河﨑 昌浩さん

会報にチラシを同封しませんか？
浦安商工会議所の会員様へ効率的に企業PRできます
料金（A4サイズ）※税込…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

会 員

22,000円

11

非会員

55,000円

浦安老舗【市船海苔店】…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

12■申込締切：12月号／2022年11月10日（木）■準備枚数：2,500枚※会員様には、12月上旬にお届け予定となります※封入印刷物の内容により、同封をお断りする場合もございます。

【問い合わせ】
浦安商工会議所 総務・業務課 TEL.047-351-3000

浦安クイズ・写真で巡る浦安

ぜひご活用ください！

浦安商工会議所会報誌 “Progress”
Progress とは…
「資本主義の父」であり、現在の商工会議所の前身となる東京商法会議
所 の創設者でもある渋沢栄一は「もうこれで満足だという時は、すなわ
ち 衰える時である」という言葉を残しています。事業主が事業を継続、発展させていくためには、「常に進歩し、前進していくこと」が大切であるという考えから、会員事業所の皆様が浦安商工会議所と共に歩んでいけるようにという思いを込めました。

WEB会員名簿

４月より浦安商工会議所のホームページ上に、ザ・ビジネスモールを活用したWEB会員名簿を掲載しています。掲
載されている会員事業所は、ユーザーＩＤを登録すると、自社PRの編集や追加ができ、それを利用して「ザ・商談モール」が利用可能に。ザ・商談モールでは登録している全ての事業所と商談が可能になり、新たなビジネスチャンスにつながります。ぜひユーザー IDの登録を！

登録はこちらから
基本情報は浦安商工会議所で登録済みなので、自社名を検索して必要な情報を入力。メールが届いたらパスワードの登録をして完了。ユーザー登録用QRコード®➡

■ユーザー登録に関する問い合わせ

ザ・ビジネスモール事務局（大阪商工会議所内）☎050-7105-6220 ✉b-mall@b-mall.ne.jp

1 浦安商工会議所だより■WEB会員名簿に関する問い合わせ

浦安商工会議所 総務・業務課☎047-351-3000 ✉soumu@urayasu-cci.or.jp

逆境を成長の糧にする トップの原理原則②す。
ます。
魂が通っている会社と、魂が通っ

筆者は会社を２種類に分けて見ていあったそうです。
ていない会社です。
「魂」というのが共通した主な特徴として次の六つが史を持つ長寿企業が１３４０社あり、優れた経営理念が持続性の高い成長企業をつくる
原理原則 その３
原点回帰①明確なビジョン、使命感に支えられにすることは許されないことです。ですが、ここで強調したいのは、「 原点回帰」です。
逆境の波にのまれそうなときも、経営理念という芯が一本通っていれば、そこに立ち返り乗り越えていくことができます。コロナ前、コロナ後に関係なく、自社を持続性の高い成長企業とするための最も基本的で重要な根源は〝経営理念〟なのです。
ほかにも、理念づくりには次のようなメリット（効用）があります。
（１）求心力「 経営理念をつくって何の得がある
いうビジョン、果たすべきミッション

が社はどういう会社になりたいのかと

業務上の細かい問題は別として、我の？」という単純素朴な疑問がありま（使命）、何を大切と考えて行動するか

正に経営理念です。

③人を大事にする人道主義的な経営す。
「コロナ禍を何とか乗り切ろうとというバリュー（価値観）を全社員でた経営理念

経営者の原点回帰、それは原点となる④顧客第一の意識
シャカリキに頑張っているときに、理逆境を成長に変えることのできる経経営理念があるということです。
⑤社会に対する貢献意識
共有しベクトルが統一されていれば、営者は、「原点回帰」できる経営者です。 ②経営に対する長期的な視点「成功している会社は何故成功してい念などにかまけている暇はない。もっそこには強いチームが生まれます。
理念とは多様化の中で全社員の心を一つにまとめて一定方向に導くためのます。

コストの見直しと削減という緊急措置、 判断基準であり、心の拠り所とも言え確かにやることはあります。曰く、

こえてきます。

と他にやることがある」という声も聞⑥持続的なイノベーションと内部改革

松下幸之助氏は、「企業成功の ％理念であると筆者は確信しています。

この中で最も重要なのは、①の経営

るのか、成功するようにやっているからだ。失敗している会社は何故失敗しているのか。失敗するようにやっているからだ」。
これは経営の神様と言われた松下幸曰く、新しいことへの挑戦による活路（２）社員の誇ります。言い換えると「理念の無い会社
これらは前述の通りで、短期的なサの模索。

長寿企業には、共通した特徴があるとは、どんなに頑張ったところで成功す

社員が「我が社は単なるおカネ儲け

もういうことです。
バイバル（生き残り）を図るには等閑

合併や買収は成功しないケースも多いの集団ではない。利益は大事だが、その基盤には我々の心を奮い立たせるよ

なおざり

る確率は ％しかない」ということで

ＣＱＵＩＳＩＴＩＯＮ（買収）、そしためです。合併や買収後の事後追跡に

日本には創業以来２００年以上の歴て最後のＡはＡＬＬＩＡＮＣＥ
（提携）

よると、
「成功したケース」は全体の筆者が４期８年に亘って社長職を務どうしても乗り越えられない逆境に襲必要な場面がきたら、大胆かつ慎重に（５）業績の向上

必然的に心の中に誇りが生まれます。
めたジョンソン・エンド・ジョンソン

われたとき」「成長が止まった会社を％程度であると言われています。

誇りのある社員とない社員とでは、という米国の医療、ヘルスケア企業に実践できれば、会社の大幅な成長とい経営者は、「自社のできる範囲では、どちらが良い仕事をするかというと答飛躍させたいとき」などにＭＡＡも選

経営者はＭＡＡの正しい知識を持ち、ます。選択肢の一つとして、ＭＡＡにう果実を手に入れることが可能となり会社の成長には二つのパターンがついて学んでおくことが、会社の成長

択肢にもっていることが必要です。
あります。第１のパターンは、オーガにつながるのです。
〈了〉

この会社は過去 年以上に亘って増ニックグロースです。一般には自前成益を果たし、 年以上増収を果たしています。

長、自力成長と称します。

という理念があります。

は、「我が信条」（ＯＵＲ ＣＲＥＤＯ）（３）外部ステークホルダーからの信頼「連続増収増益の根源は何ですか？」

自社が現在持っている人材、設備、ノウハウに磨きをかけて改善による成固めることは必要かつ望ましいことで責任者）は、「『我が信条』のお陰です」
端的に言い換えると「優れた理念はすが、オーガニックグロースで期待で必然的に会社に対する信頼や尊敬の念
結果として、外部ステークホルダー

優れた業績をもたらす」ということできる成長は通常、一桁、よほど欲張っ長を図るビジネスモデルです。地盤をとの良い関係を構築できます。
「信頼・す。組織に魂を通わせている好例と言と答えています。

尊敬」は企業成功の最大の要であり、えます。

グロースでは 年かかるような成長を

ＭＡＡがうまく運べば、オーガニック

オーガニックグロースのＭＡＡです。

対する第２の成長パターンがノン・が関の山だということです。

たところで二桁台の前半（ ～ ％）肝でもあります。

筆者が経営アドバイザーを務めている非上場の中堅企業があります。新卒

13

ういう理由で我が社に応募したの？」

逆境を乗り切るトップの原理原則の１年で実現することも不可能ではあり

一方、「うまく運べば」と言ったのは、ません。また、ＭＡＡは「時間を買う
で、ＭはＭＥＲＧＥＲ（合併）、ＡはＡ

最後に、筆者は「ＭＡＡ」への取り組

であれ中途採用であれ、応募者に「ど10と聞くと、多くの応募者は「御社の理10業である」とも言えます。

合併、買収、提携

原理原則その４が高まる好影響が生じます。

らしい理念を追求している」と思うと、 という質問に対してＣＥＯ（最高経営

テークホルダーが、「あの会社は素晴

顧客、取引先、金融機関等の外部ス＊

えは自明の理でしょう。

うな立派な理念がある」と考えると、

です。
です。

之助氏の言葉です。成功している会社、 は理念の浸透度である」とも述べてい50念に共鳴しました」と答えるそうです。 みをあげます。ＭＡＡとは筆者の造語
優れた理念は、人材を引き付けるの早稲田大学卒。シェル石油、日本コカ・コー
ラ、ジョンソン・エンド・ジョンソン、フィリッ
プスなど、グローバル・エクセレント・カンパ
ニー 6社で社長職を3社、副社長職を1社経験。
1990年㈱国際ビジネスブレイン設立。2003
年から2011年まで住友商事のアドバイザリー・ボード・メンバーを務める。『伝説の外資トップが教えるコミュニケーションの教
科書』
（講談社）
、『経営の教科書』（ダイヤモンド社）、『経営開眼十八問答』（西北社）
ほか、著書多数。

新 将命 あたらし・まさみ

6030

著者 ㈱国際ビジネスブレイン代表取締役

50

2
浦安商工会議所だより

3 浦安商工会議所だより

50（４）求人力トップの原理原則②＊ステークホルダー［stakeholder］
広く企業に関わりのある関係者。元来は掛け金を預かる第三者、の意。

お知らせ

令和４年１０月より雇用保険料率が変更されます
令和４年４月１日より雇用保険料率が変更されましたが、令和４年度は４月と１０月の２段階での雇用保険料率の変更が実施されます。10月１日より右表のとおり事業主負担と労働者負担の両方が上がりますのでご確認のうえご対応をお願いします。
なお、新料率の適用は、変更内容の施行月に賃金締切日が到来する月からとなります。例えば、賃金締切日が１０日で支払日が当月２０日の場合
は、１０月１０日の締切分（９月１１日～
１０月１０日分）
より新料率が適用されます。

令和 4 年 10 月１日～令和５年３月 31 日の雇用保険料率
負担者

①
労働者負担

②
事業主負担

一般事業

5/1，
000

8.5/1，
000

5/1，
000

3.5/1，
000 13.5/1，
000

農林水産・
清酒製造の事業※

6/1，
000

9.5/1，
000

6/1，
000

3.5/1，
000 15.5/1，
000

建設の事業

6/1，
000

10.5/1，
000

6/1，
000

4.5/1，
000 16.5/1，
000

事業の種類

（失業等給付・育児休業給付の保険料率のみ）失業等給付・育児雇用保険二事業休業給付の保険料
の保険料
等

①＋②
雇用保険料率※園芸サ―ビス、牛馬の育成、酪農、養鶏、養豚、内水面養殖および特定の船員を雇用する事業については
一般の事業率が適用されます。

● ● ● 労働保険事務、お手伝いします！● ● ●労働保険に係る煩雑な事務を「労働保険事務組合」に委託できます。労働者が退職したり、新たに雇用したときも当所にご連絡いただければ雇用保険の取得手続きを代行します。ご自身でハローワークに行く必要はありません。また、年に１度年間の賃金額と建設業の場合
は請負金額をご報告いただくことで、労働保険の年度更新事務を代行いたします。
さらに、委託いただくと、通常労災の適用にならない【お問い合わせ代表者や役員の方も労災保険に特別加入いただける場
合があります。 そして、年間の労働保険料を金額に関わらず３分納でお支払いいただくことができます。
1人でも労働者を雇っていれば労災保険への加入が必須です。要件を満たす労働者については雇用保険への加入も必要です。未適用の事業所や雇用保険適用の労働者かどうかわからないなど、ご不明な点は当所にお問い合わせください。

労働保険事務組合担当

TEL.047-351-3000】

交流会

予約制

異業種×広域

5商工会議所合同ビジネス交流会
船橋・習志野・八千代・浦安・千葉商工会議所が合同で開催するビジネス交流会です。自由に名刺交換したり、広く多くの事業者と交流できる機会です。自社製品等の展示スペースや、商談用のテーブルも用意されます。ビジネス
チャンスの創出や若手社員の交流促進にご活用ください。

〈内容は…〉
・第１部 事業所ＰＲ（１社１分以内）・第２部 交流会（名刺交換 ※飲食、軽食あり）
【日
【会
【会
【定

時 】11月25日（金）
14:00～17:30
場 】船橋商工会議所（船橋市本町1-10-10）
費 】１人3,000円（税込）（当日現金にて）員 】70事業所（先着順）※各事業所２名まで【申込方法】メールまたはFAXで（参加者名、事業所
名・住所・電話番号・FAX・HPアドレス・主な事業内容を明記）
FAX：047-350-6698
soudan@urayasu-cci.or.jp

講習会
今からでも
間に合う！

受講無料

中小企業と免税事業者のためのインボイス制度対策講習会

来年 10 月から「適格請求書等保存方式（インボイス制度）」
制度が導入されます。今回の講習会では、税理士の池頭邦之氏（蒼馬税理士法人 代表社員）を講師に迎え、インボイ
ス制度について、手続き上変更となるポイントなどを分かりやすく解説します。

〈主な内容〉
・インボイス制度（適格請求書等保存方式）とは？
・消費税の基礎知識
・インボイス制度導入のスケジュール
・インボイス方式への変更に伴う影響と対策
・免税事業者への大きな影響について【日※締め切り 10月31日（月）時 】10月18日（火）
14：00～16：00【 会 場 】浦安商工会議所 ３階 大会議室
【 定 員 】20名（定員になり次第締め切り）【申込方法】 電話またはＦＡＸで（受講者名、事業所
名、住所、電話番号、ＦＡＸ番号を明記）【申込み・問い合わせ】TEL.047-351-3000
浦安商工会議所 中小企業相談所【申込み・問い合わせ】浦安商工会議所 中小企業相談所
TEL047-351-3000 FAX047-350-6698

Report
経営のノウハウが分かり、人脈も広がる「創業支援セミナー」開催

創業したい人、創業後３年以内の人を対象とした「令和４年度 うらやす
企業塾 創業支援セミナー」が７月の土曜日に全４回で開催された。

コロナで変わる働き方

Report
経営判断にも、補助金申請にも使える

商圏調査&経営分析セミナー
８月 19 日（金）、浦安商工会議所で「商圏調査 & 経営
分析セミナー」が開催された。商圏調査でその事業の外部環境が、経営分析で内部環境が分かるという。その具体的な方法について講義が行われた。

意外と簡単な商圏調査
当日は講師の梅林行一氏が講義を担当。今回の商圏調査
は３つのステップで、どれもインターネットを使う。まず「 統 計 Dashboard」 で 市 区
町村単位での人口ピラミッドを調べる。これにより、その地域でのターゲット層や、レーダーチャートで持ち家比率や介護老人福祉施設の数などが分かる。次に総務省の「家計調査年報」で自店商品の支出額を5 浦安商工会議所だより調査。続いて「jSTAT map」で地図上で自店の位置を設定すると、徒歩圏、自転車圏での世帯数や産業別従業者数などが分かる。これらの数値をもとに、店の商圏内世帯数に、取り扱う商品の支出額をかければ、そのエリアでの推定市場規模を算出できるのだ。

経営計画を立てることを目標に
日本政策金融公庫のホームページの「小企業の経営指標」
では、同業他社の売上高総利益率や人件費対売上高比率などが分かるので、他店と比べて利益があるのか、ないのかが明確になる。
また、CRD 協会の「経営自己診断システム」を利用すると収益性や成長性などがグラフとなって表れ、自店の強みと弱みが一目で分かる。梅林氏は、「この分析で得たデータを基に『小規模事業者持続化補助金申請』にチャレンジしてもらいたい。また、浦安は非常に魅力的な商圏。商圏調査や経営分析はインターネットで簡単にできるのに、行っている事
業者は少ないのでもっと活用してほしい」と話す。補助金申請について不明点があるときは商工会議所に相談を。

創業支援セミナー受講者は男女ほぼ半数で、年齢層は 40 代が中心。以前は60 代がセカンドライフのために創業を希望するケースも多かったが、今回はその業界業種で働いていた人が、独立開業を目指すケースが目立った。これは、コロナ禍での在宅ワークなどが自分の働き方を見つめ直すきっかけとなり、起業や独立などで新たな働き方を考える人が増えたからだと思われる。
セミナーではグループワークも多く、参加者同士のつながりも自然と強まり、創業後のコラボレーションを約束した人たちも。人とのつながりが制約されたコロナ禍で、人脈を広げる場にもなったようだ。

自分の事業計画を客観視できる機会
セミナーでは最終日までに事業計画書を作成するのが目標。当初、創業への夢や思いが先行していた参加者も、受講中に専門家から経理の基礎などを学び、計画書としてアウトプットしていく中で、今やるべきことが整理されてくる。また
他の参加者や講師に見てもらうことで、自分の計画を客観視することができる。
これにより、夢をより具体的な形にして、事業として実現可能なものにしていく。
飲食店で働いてきたという受講者は「商品づくりに必要な知識はあるが、経理や経営のことが分からないので参加した。また、修了時に登録免許税が減額となるのも魅力だった。人脈が広がったのは思わぬ成果。これから事業をしていく者
同士で悩みを話し、情報交換できる仲間ができたことは大きかった」と話していた。
受講者にとって新たな一歩を踏み出すためのセミナーとなった。

受講者の声
開業するか迷っていたが、参加
型ディスカッションを通じて他の受講者から刺激を受け、近々開業したいと強く思うようになった。
また、セミナーを修了し実際に開業された方の生の声が聞けたこともとても参考になり良かった。

既に開業済みで参加した。開業したものの何からどう始めればよ
いかわからず悩んでいたが、セミナーを通して多くのヒントをもらい、目標を明確に持てるようになった。この内容をこの料金で受講できたことは大変ありがたかった。

浦安商工会議所だより

4

浦安市からのお知らせ

商工会議所LOBO調査（早期景気観測調査）

ご存知ですか？ 市の事業者向け支援制度

LOBO調査とは…全国338商工会議所が約2700企業を対象に業況等を調査・集計した全国規模の早期景気観測です。

2022年7月の動向

業況DI は、改善もコスト増により力強さを欠く。先行きは、物価高に加えて感染再拡大の懸念強まる■全産業合計の業況DIは、▲17.8（前月比＋2.5ポイント）■先行き見通しDIは、▲23.0（今月比▲5.2ポイント）

人流の回復とともに、夏物商材が好調だった百貨店などの小売業で業況が改善した。民間の設備投資が堅調に推移した製造業
や、小売業・製造業に牽引された卸売業で業況が改善した。一方で、全国的な新規感染者数の増加を受け、飲食・宿泊業で予
約キャンセルが出始めたサービス業や、建設資材の高騰や設備機器の納期遅れが続いている建設業は業況が横ばいに留まった。
世界的な物流の混乱や資源・原材料価格の高騰、円安、深刻な
人手不足に伴う人件費増などのコスト増に歯止めがかからず、企業収益の足かせとなっている。コスト上昇分の価格転嫁も十分に行えない中、中小企業の業況は、改善傾向が続くも力強さを欠く。

４月に行動制限が解除されて以降、業種を問わず回復基調に入り、特にサービス業・小売業では、需要喚起策による売上回復を期待する声がある一方で、物価上昇による消費マインドの低下を危惧する事業者が増加した。また、今後も資源・原材料価格の高騰や円安の急伸によるコスト増加が見込まれる中、感染再拡大による行動制限などへの懸念が強まり、中小企業の先行きは、厳しい見方。

業種別の動向
建設業※DI値（景況判断指数）について
DI値は、業況・売上・採算などの各項目についての、判断の状況を表す。
ゼロを基準として、プラスの値で景気の上向き傾向を表す回答の割合が多いことを示し、マイナスの値で景気の下向き傾向を表す回答の割合が多い
ことを示す。したがって、売上高などの実数値の上昇率を示すものではな
く、強気・弱気などの景況感の相対的な広がりを意味する。

前月と比べたDI値の動き：改善：ほぼ横ばい：悪化

住宅関連の民間工事の受注が堅調に推移する一方、公共工事を中心に建設資材価格・燃料価
格の高騰で増加したコスト上昇分の価格転嫁が十分に進まず、ほぼ横ばい。

・「民間工事の受注数は増加傾向で活発化も、設備機器等の納期遅れは継続し、仕入単価の上昇も続いており、販売価格への転嫁が急務である」（一般工事業）
・「一部資材の価格上昇は落ち着きが見えてきた。一方で、すでに値上げが決まっている資材もあり、適切な価格転嫁を実施していきたい」（建築工事業）

製造業

・「半導体関連の需要が伸び、売上は増加している。しかし、国内で製造されていない部品も使用しているため、供給不足が足かせになっている」（特殊産業用 機械製造業）

詳細はこちらhttps://www.city.urayasu.lg.jp/shisei/
jigyosha/1007216/chusho/1005084.html

詳細はこちらhttps://www.city.urayasu.lg.jp/shisei/
jigyosha/1007216/koyou/1005086.html

中小企業退職金共済制度

がん患者就業支援奨励金

中小企業退職金共済制度は、中小企業の事業主が従
業員の退職金を計画的に準備できるよう、積み立てを行う制度です。掛金の一部を国と市が助成します。掛金は全額非課税で、手数料もかかりません。

安心して就労することができる職場環境の実現を目
指し、市内に居住し、がんにり患している方をハロー
ワークの紹介により雇用された事業主に対して奨励金（１人につき50万円）を交付しています。
詳細はこちらhttps://www.city.urayasu.lg.jp/shisei/
jigyosha/1007216/koyou/1024900.html

詳細はこちらhttps://www.city.urayasu.lg.jp/shisei/
jigyosha/1007216/chusho/1015276.html●お問い合わせは
浦安市 商工観光課
TEL：047-712-6297 FAX：047-351-8600✉shoukoukankou@city.urayasu.lg.jp

会議所スケジュール〈2022年10月～11月〉
日にち

時

間

10月 5日（水）

10：00～15：00 事業承継相談会

行

事

場

所

浦安商工会議所

会議室
相談コーナー

10：00～15：00 専門家による緊急経営相談窓口

浦安商工会議所

10月 7日
（金）
・
8日
（土）

17:30～19:00 第54回全国商工会議所女性会連合会
9：30～12:50 福島全国大会

ビックパレットふくしま

10月13日（木）

15：30～17：00 会頭・副会頭会議

浦安商工会議所

・「受注数増加に伴い、売上は改善している。段ボールなどの梱包資材が不足しているため、物流の回復による安定供給を望む」（電気機械器具卸売業）

10月17日（月）

10：00～15：00 専門家による緊急経営相談窓口

浦安商工会議所

相談コーナー

10月18日（火）

14：00～16：00 インボイス制度対策講習会

浦安商工会議所

会議室

10月23日（日）

9：00～12：00

浦安商工会議所

会議室

11月 1日（火）

15：00～17：00 第10回臨時議員総会

浦安商工会議所

会議室

人流の回復による百貨店等の売上改善に加えて、例年より早い梅雨明けや気温の高い日が続いたため、小売店でも夏物 衣類や季節家電の需要拡大に後押しされ、改善。

・「行動制限がなく、気温の高い日も続いたため、夏物衣類を中心に売上が回復している。商品コストの上昇に加え、電気代などのエネルギーコストも継続的に上がっているため、利益の確保が今後の課題
である」
（百貨店）

需要喚起策による人流の回復で、飲食・宿泊業を中心に売上が回復基調にある一方、原材料価格・燃料価格の高騰によるコスト増が足かせとなり、ほぼ横ばい。 感染再拡大で予約キャンセルが増えてきているという声も聞かれた。

・「需要喚起策の影響で、客足は回復基調。宴会形式は鈍い状況が続くものの、コロナ禍を契機に個別配膳形式を導入したことが功を奏し、売上はコロナ以前まで回復した」（飲食店）

・「県民割等の支援策で売上は回復している。一方、感染再拡大の影響で、夏休みを前にキャンセルも増えており、先行き不安が残る」（宿泊業）

7 浦安商工会議所だより雇用の促進を図るため、市内に居住する高年齢者（60歳以上）や障がい者をハローワークの紹介により雇用された事業主、または、労働協約、就業規則などにより退職年齢を60歳以上に定めている市内の事業所
で、当該事業所を定年退職した方（市内に居住）を再雇用された事業主に対して、奨励金を交付しています。

10月 7日（金）

・「例年より早い時期に気温が上がったため、エアコンを中心に季節家電の売上が増加。天候に左右されず、売上を確保していきたい」（電気機械器具小売業）

サービス業

産業の振興を図るため、市内の商工業団体が共同で実施した販売促進の宣伝・広告などの事業に対して、補助を行っています。
令和４年度に事業実施を予定し、補助金の交付を受ける場合は、令和４年11月30日（水）
までに、浦安市商工業振興共同事業補助金交付申請書、事業計画書、収支予算書を、直接、商工観光課へ提出してください。

資源・燃料価格の高騰による輸送費・包装資材価格の上昇等は継続しているものの、堅調に推移する民間の設備投資や、夏物商材の需要拡大による小売店向け等の引き合い増加に牽引され、改善。

・「小売店を中心に取引が増加し、売上は堅調に推移している。今後もメーカーからの値上げは続く見込み
であり、輸送費等のコストも含めた価格転嫁対応が必要である」（食料・飲料卸売業）

小売業

高年齢者・障がい者雇用促進奨励金

半導体等の部品供給不足が継続するほか、上昇する資源・原材料価格に価格転嫁が追い付かない声が聞かれるものの、個人消費の回復に伴う小売店向け食料品や、民間の設備投資に下支えされ、改善。

・「イベント等の再開で小売店への客足が戻り、受注数は増加。一方で、原材料価格の高騰が毎月のように起きており、その都度販売価格へ転嫁することもできないため、どうしても価格転嫁が遅れてしまっている」（パン・菓子製造業）

卸売業

商工業振興共同事業補助金

第226回珠算能力検定試験・第136回段位認定試験

会議室

11月 2日（水）

10：00～15：00 事業承継相談会

浦安商工会議所

会議室

11月 7日（月）

10：00～15：00 専門家による緊急経営相談窓口

浦安商工会議所

相談コーナー

11月11日（金）

8：30～12：00 会員事業所向け集団健診

浦安商工会議所

会議室

11月11日（金）

15：30～17：00 会頭・副会頭会議

浦安商工会議所

会議室

11月18日（金）

10：00～15：00 専門家による緊急経営相談窓口

浦安商工会議所

相談コーナー

11月18日（金）

16：00～17：00 第4回常議員会

浦安商工会議所

相談コーナー

11月20日（日）

9：00～16：00 第162回日商簿記検定試験

明海大学

11月25日（金）

14：00～17：30 5商工会議所合同ビジネス交流会

船橋商工会議所

浦安商工会議所 会員募集中！

※予定は変更になる場合があります

お問い合わせは… TEL.047-351-3000
浦安商工会議所だより

6

職です。

ことをいとわないご意見番的な官

り、皇帝であっても厳しく諫める

諫議大夫とは国の政策に深く関わ

つぶさに艱難辛苦を味わい、九死はかつて私に従って天下を平定し、そこで太宗は言います。
「房玄齢

房玄齢と魏徴の意見は割れます。

す。太宗にとって、 年足らずでようやく安定期に入った時期では、唐という国が建国の混乱からに難しい。この問答が行われたのす。
「草創と守成のどちらが難し

頃、太宗は房玄齢と魏徴に問いまも民の暮らしも安定期に入った
安泰にしようとし、驕りの芽が生である。魏徴は私とともに天下をだから草創の方が難しいと見たのに一生を得るような経験をした。

守成の方が重要と考えたのでしょならないと考えていた時期であり、い、長らく唐を繁栄させなくては滅亡してしまった前王朝・隋と違（石見清裕訳注）
講談社、２０２１

参考文献：呉競『貞観政要 全訳注』

う。ただ、創業の苦労を共にした

ビジネスの世界なら、創業時はじれば、必ず存亡の危機に立つこないと天下はおさめられないのだ
社長も社員も意欲に燃え、一丸といと思うか？」。草創とはビジネ

から、創業の方が難しいと思いまなって懸命に頑張るものです。そ房玄齢を立てつつ、創業後に臣下す」。その後に中途入社組の魏徴して何とか創業の苦労を乗り越えとを心配している。だから守成のが言います。
「新しい皇帝はこれビジネスが軌道に乗り始めると、スでいえば創業にあたります。守

までの悪政を倒してくれたのだか
社長も社員も気が緩みがちになりとなった魏徴の意見に賛同する気

前回に引き続き、唐の第二代皇ら民衆が支持するのは当然であり、ます。創業の苦労を共にした者同方を難しいと見たのである。今や帝・太宗李世民と臣下達との宮中皇帝の地位とは、いわば天からの士が仲間割れすることもあります。

成とは創業後の事業運営のことで問答集「貞観政要」
から、現代の経
授かりものです。ところが、その社長に反旗を翻し、会社を去る者

遣いに、太宗の部下に対する思い

営に役立つヒントを探っていきま
地位に一度就任してしまうとやがもでてきます。世の中が刻々と変草創の困難は過ぎ去った。守成のす。
「貞観政要」に最もよく登場すて心が驕り、民衆に重税や重労働化している中、ビジネスは継続しす。まず生え抜きの房玄齢が答える臣下は、皇帝即位前から太宗にを課して自分は贅の限りをつくすていきます。創業と守成を単純にやりを感じます。

仕えていた尚書左僕射（筆頭宰相よ う に な っ て し ま う。国 は そ う
比較はできませんが、守成は終わ難しさこそ、まさに私は汝らととにあたる）の房玄齢と、太宗と敵やって衰退していくのです。だかりがないため、創業後のビジネスます。
「創業時は天地が乱れ、群対していた兄・李建成の元側近で、ら守成の方が難しいと思います」

もに慎まねばならない」

唐の建国後に太宗によって諫議大も勝ち続けなければならず、本当夫に抜擢された魏徴の二人です。
それぞれの経歴を反映してか、雄割拠です。とにかく相手を倒さ建国から 年ほどが過ぎ、政治
108
浦安商工会議所だより

9 浦安商工会議所だよりすすむ）

創業と守成のどちらが
難しいか
今号の
テーマ

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明海大学経済学部・明海大学大学院経済学研究科教授。米国の監査法人、大手自動車メーカーの監査部門などを経て、2020年4月より現職。博士（経営学）、公認内部監査人、米国イリノイ州公認会計士（inactive）

池田 晋（いけだ

筆者プロフィール

2

後 継 者 不 在 での 廃 業 を 回 避 す る

年 ほ ど 前 は、 親 族 内 承継が約９割を占めていましたが、２０２０年の経済白書の調べによると、 割に減少。
親族外承継が ％、第三者承継が ％と、親族以外に会社を引き継ぐケースが増えています。

中小零細企業でも買い手あり

店の始まりは 約百年前の船仕事から。
お 父様の意思を受け継いで続く「市船海苔店」

特に年商１億円以下の中小零細企業です。
「うちのような
小さい会社は売れないだろう」と、決めつける必要はありません。事業承継・引継ぎ
支援センターは全国 都道府
県にあり、譲り渡し、譲り受けを希望する全ての企業や個人事業主がデータベース化されていて、条件に合いそうな企業をお見合いのような形でご紹介させていただきます。
例えば、北陸地方の建設会社
が冬場に仕事が少なくなるため、関東で同業の会社を譲り受けたケースもありますし、
不動産屋の創業を考えている
サラリーマンに、引退を決めた経営者が店を譲り渡すといったケースもありました。

赤字でも買い手がつくことも価値をアピールすることで、赤字であっても買い手がつくことがあるのです。
廃業を決め
る前に、
一度、
当センターに登録して譲り受け希望先を待ってみてはいかがでしょうか。
経営者の平均引退年齢は約歳ですが、これまで経営してきた会社や守ってきた事業をできるだけ理想的な形で残すには、早めの準備が必要となります。当センターではＭ＆Ａだけでなく親族内承継や親族外承継、また承継に伴う経営者保証解除についてもサポートをしています。県内す
べての商工会議所と協力し、
月 回の出張相談会も実施しており、浦安商工会議所では
毎月第 水曜日に開催。相談
無料、秘密厳守ですから、気軽に相談にいらしてください。当センターへの直接の問い合わせも大歓迎です。
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1「市船という家が好きなんです。
小さいころから行商の人がいつも家に来ていてね、知らない人がうちに泊まっていくこともしょっちゅうで。一緒にごはんを食べたり歌った
り…いつも人がたくさんいて、人を大切にする家でした。父から『商売を続けてほしい』と言われているので、やれる限りはやり続けたいですね。私自身、海苔が大好きだから」。
市船海苔店では自宅用・贈答用の海苔のほか、お茶やお豆などの乾物も販売しています。今年は山﨑さん
イチオシの「青飛び」を、ぜひ食べてみてください！

「赤字を出しているから無理だろう」と、はなからあきらめる経営者の方もいらっしゃいますが、決算書だけでは見えてこない会社の価値に惹かれて、成約に至ることも往々にしてあります。経営理念、
営業ノウハウ、腕のいい熟練工がいる、若い社員がいる、社員の取得している資格が魅力的など、数字には表れないした。
イチオシをお伺いすると、「 今年は『 青飛び 』
がおいしい！」と教えてくれました。
「 青飛び 」
は、青海苔が混ざった海苔のこと。
「 千葉の金田で採れた『青飛び』。とっても香りが良いですよ。
『 青飛び 』は作ろうと思って作れるわけじゃないんです。
『青がわく』と言ってね、海があた
たかいと自然につくものなんですよ」と山﨑さん。口に入れた瞬間に磯の香りが広がる「青飛び」は、
枚５６０円。そのまま食べて香りを楽しむのもいいし、おにぎりに、おつまみに…香り豊かな「青飛び」が活躍してくれること間違いなし！

Ｍ＆Ａというと「会社を乗っ取られる」というイメージを抱く方もいらっしゃるかもし
れませんが、そのようなことはありません。むしろ、さま
ざまなメリットがある事業承継の方法の一つです。現在の従業員の雇用を維持する、屋号を残す、前経営者の債務保証が解除されるなど、条件によっては会社の伝統や技術力などをしっかり残し、会社を存続させることが可能です。
われわれがサポートしているのは、
主に年商３億円以下、

4

Ｍ＆Ａによる
事業承継について身内以外への事業承継が増加
県内には約 万者の事業者
が お り ま す が、 近 年、 年 間
２０００者程度が廃業をしています。
黒字でありながらも、後継者が見つからないためにやむなく廃業するケースも多いのが現状です。
「千葉県事
業承継・引継ぎ支援センター」
は国が設置した公的支援機関
であり、無料で相談を受け、サポートしています。地元事
業者の事業継続や雇用の確保等を通じて地域経済の活性化を図るべく、地元の事業者の方々の事業承継を後押ししています。
事業承継には、次の３つのパターンがあります。
親族内承継…息子などに引き継ぐ
親族外承継…従業員等に引き継ぐ
第三者承継…Ｍ＆Ａで事業
譲渡する

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浦安商工会議所だより

11 浦安商工会議所だより

ホームページでは、M&A による企業同士のマッチング事例も多数
紹介しています。
https://chiba-jigyohikitsugi.jp/

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しに行っていました」と話してくれ
たのが、「市船」四代目、「市船海苔店 」二代目の山﨑美智恵さん。戦後、魚や海苔などの行商をはじめたのが、山﨑さんのお父さんである金子喜一さん。浦安魚市場が浦安橋のたもとに開業すると決まったとき、商いを海苔に絞り「市船海苔店」として出店します。そして２０１９
年、魚市場が閉場した際に堀江４丁目の宮前通り沿いへお店を移転しま
漁業権放棄の直前、最後の入札の日の集合写真。上段右に映っているのが山﨑さんのお父さんだそう！

【問い合わせ】
千葉県事業承継・引継ぎ支援センター☎ 043-305-5272（受付時間平日 9:00 ～ 17:00）

33■ 浦安市堀江 4-36-2■ 047-351-2733■ 月曜・第３火曜定休■ 9 時～ 17 時
（土日は 9 時～ 16 時）

1984年に大学卒業後、地元の地方銀行に入行。主に法人や事業主向けの渉外業務を中心に担当し、県内中小企業の経営支援を行う。2019年4月に千葉県事業承継・引継ぎ支援センターへ出向。同年7月に統括責任者に
就任。

浦安
老舗
漁師町の面影が残る堀江 丁目。宮前通りにお店を構えるのが、
いちふね「市船海苔店」さんです。
長らく浦安魚市場で営業していた「 市船海苔店 」さんの始まりはろ く ろ べ え
「六郎兵衛」という屋号だった金子家。約１００年前、金子市太郎さん
が猫実で船の仕事を始め、屋号を「市船」に定めます。
「浦安の海苔漁師さんたちから海苔を預かり、当時日本橋にあった市場の海苔屋さんへ卸
中には海苔漁師さんの名前がずらり！

4

古い帳簿が残っていました。

1【M&Aによる事業承継】

まさひろ）

昌浩（かわさき27

市船海苔店（３） （２） （１）

古くから続く浦安のあの店この店を紹介

千葉県事業承継・引継ぎ支援センター
統括責任者

河﨑

47

10

専門家からのアドバイス

浦安

クイズ
第5回

Q.市の4分の3が埋立地である浦安市。埋め立てに伴い、新しくできた地名もたくさんあります。
さて、次のうち、人の名前が由来で付けられた地名はどれでしょう？

❶東野

❷海楽

❸今川

❹富岡

選択肢はどれも中町です。
芸能人や歴史上の人物の名字もありますが、果たして…？
正解は…❹富岡 でした！

浦安市のホームページに、由来の記載があります。
富岡（とみおか）

浦安市行政区画、19大字の一つです。第1期海面埋立事業で昭和43年6月24日誕生。字名
（地区名）
「富岡」
は、明治の終わりごろに
堀江の内 田佐平次という人がこの地を中心に16万平方メートルに及ぶ池を作り、ウナギやボラの養殖を始め、その後、この池を富岡という人が買い受けて養殖業を経営していたので、人々がこの池を「富岡の池」と呼んだことに由来します。
他の選択肢では、①東野…昔は洲になっており、ヨシやカヤの茂る原野だったため「東方にある原野」の意味から②海楽…戦前ここで潮干狩りに賑わう「海楽園」と呼ばれる遠浅の行楽地があったから③今川…かつて漁師たちが「えまっか」あるいは「いまがわ」と呼んでいた水路に接していたからとのこと。地名から昔の浦安の姿が見えてくるんですね…！浦安にある19エリア全ての由来が書かれていますので、ぜひ浦安市ホームページでチェックしてみてください。

【今号のスポット】
舞浜海岸遊歩道

海のさざめきと太陽の陽射しが注ぐ
ランニングコース
浦安市民ジョガーの多くが、一度は走ったことがあるのではないかと思われる舞浜の護岸コース。 椰子の木と青い空、広い海。リゾート地舞浜ならではの景色を眺め走る
気分は爽快です。
開放区間（整備済区間）
通行不可区間（未整備区間）
土手へと上がる道を登る
舞浜
駅と「舞浜海岸遊歩道」があります。 東京湾が一望でき、● 東京ベイ舞浜ホテル
右側には葛西臨海公園の● ヒルトン東京ベイ
観覧車やスカイツリー、上空には羽田空港へ着陸す
開放区間1,520m（平成30年4月1日時点）
る飛行機も見えます。

令和5年
1月号

年賀名刺広告のご案内「浦安商工会議所だより Progress」に会員事業所の年賀名刺広告を掲載します。

■掲載料：11,000円（税込）■配付数：約3,000部
全会員事業所をはじめ、市内の小売店や飲食店にも設置されます。ご案内の詳細は11月1日頃、浦安商工会議所ホームペー
ジに掲載いたしますのでご確認ください。

【お問い合わせ】 浦安商工会議所 総務・業務課
TEL.047-351-3000

13 浦安商工会議所だより

撫小言

浦安商工会議所の星野です。先日、インボイス制度対策
セミナーを受講しました。来年��月から導入される「適格請求書等保存方式（インボイス制度）」、これまでも会報に掲載してきましたが、具体的に事業所の方が対策するべき事
項は何かが理解できないままだった私にとって非常に有意義な時間となりました。
「来年��月から」の文言に「まだ時間はあるな」と思っていましたが、実際は「来年��月まで」が重要だということがわかりました。当所の経営指導員も相談対応いたしますが、講師の方のお話が現場目線でとてもわかりやすかったので、ぜひ、��月��日
（火）
開催の対
策講習会
（本誌�ページ参照）の受講をご検討ください。
浦安商工会議所だより

12浦安商工会議所だより

Vol.360 2022年10月1日発行

Tel:047-351-3000 Fax:047-350-6698●発行／浦安商工会議所・広報委員会 〒279-0004

https://www.urayasu-cci.or.jp/