編集・発行人＝土屋 尚
発行所＝〒231−0021横浜市中区日本大通58
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毎月１回15日発行



たまたま受けていない

15.9

面倒だから15.4「がん対策に関する世論調査」（内閣府・平成19年度）

都Ｈ市では、リピート受診を促進するため、昨年度の大腸がん検診受診者に対して、 年 度 の 始 め に 便 検 査キットを自動で送るという仕組みを採用しています。
受診者にしてみれば検査キットを医療機関に取りに行く手間が省けるわけです。しかし、便検査キットの送付が有効だとはいっても、便検査キットを送付した人のうち実際に受診した人は約７割に留まっていました。そこで、平成 年度にＨ市では、「 便検査キットを受け取ったはずにも関わらず受診していない人」にはがきで受診勧奨をすることにしました。
その受診勧奨はがきのメッセージとして２つのパ
タ ー ン を 用 い ま し た。 パ
ターンＡは「今年度も大腸がん検診を受診してくれれば、来年度も便検査キットを送付します」という「得」を 強 調 し た パ タ ー ン。 パターンＢは「今年度も大腸がん検診を受診してくれな
け れ ば、 来 年 度 は 便 検 査
キットが送付されません」という「損」を強調したパターンです（注意：もし来年度キットが送られてこなくなったとしても、キットを自分で取りに行くという市の通常のプロセスをとれば検診を受けることは可能です）。
行政のメッセージとして考えればパターンＡが一般的と思いますが、プロスペクト理論をあてはめると損を強調したパターンＢのほうが効くはずです。
実際どうだったのでしょうか？ パターンＡを受け取った人の受診率が ％だったのに対し、パターンＢを受け取った人の受診率はその１・３倍の ％でした。この差を大きいとみるかどうかですが、パターンＡ・Ｂの印刷費・郵送費ともにまったく同じです。お金をかけずにたった数行のメッセージを変えるだけで人の行動が変わった、そこにナッジの素晴らしさがあるのです。

ナッジの今後23

前述の事例で見たように、ナッジは、誰かを強制・説得するわけでもなく、お金もかけず、ちょっとした工夫で人の行動を促す素晴らしい理論・技術です。医療・保健はおろか、さまざまな分野に活かすことが可能であることをだんだん多くの人が気づき始めています。その大きなポテンシャ
ルと比較すると、ナッジの活用方法はまだまだ発展途上です。今後も現場発のさまざまな活用事例が待たれるところです。

30

その意味でいけば、がん検診は「たまたま受けていない」だけなので、後者ということになります。
冷静に考えてみれば、「絶対にがん検診を受けたくない人」は（一部、以前受けたときすごく痛かったなどの人を除けば）ほとんどいないはずです。日本人の死因№１の「がん」の早期発

裕子
育代

時間がなかったからがん検診をなぜ受けないのか？

28.8

日本のがん検診の受診率が 上 が ら な い 現 状 に、 医療・保健にたずさわる人であれば多くの方が「なぜ？」と不思議に感じていると思います。国の調査結果（平成 年）を見ると、未受診理由のダントツ１位は「たまたま受けていない」です（図）。私が専門としているソーシャル
マーケティングの世界では、「買いたくない理由があるから人が買わないもの」と「買う理由が特にないから人が買わないもの」は明確に分けて考えます。

開催

20

100

二宮町立一色小学校 冨樫

割

16.930（%）

昨年、厚生労働省は、がん検診の受診率向上を促進するため「受診率向上施策ハンドブック」（第 版）を発行し、その中で行動科学の知見として最近注目されている「ナッジ理論」を活用した先進的な取り組みを紹介している。このハンドブックの企画・制作に協力したのが㈱キャンサースキャン。今月号では、同社の代表取締役社長で大阪大学大学院特任講師の福吉潤氏に、ナッジ理論を活用したがん検診の受診率向上について寄稿いただいた。

神奈川学校保健研究会

がん検診の未受診の理由（上位5位）

国士舘大学文学部教育学科 教授 鈴木

これからの養護教諭とは

「保健室」

厚労省・がん対策世論調査

がん治療と仕事の両立困難
ピンクリボンサポーター⑤（株）落合コーポレーション

見なのですから。
伝達し、人の行動を正しい嫌がっている人を検診に 方向に促す。それがナッジ連れてくるなら強い説得が の基本的な考え方です。
必要です。しかし、いつかナッジの事例は受けようという意図はあ～大腸がん検診のりつつも特段「今」である
受診率向上～
必要を感じていない人にはナッジが効きます。
先に少しだけ触れた「さまざまな種類のバイアス」
いま流行りのナッジとは？の紹介・説明は紙面の関係本当に流行っているので 上、行動経済学の本に譲るすか？とお思いかもしれま として、１つだけナッジをせんが、大阪大学の大竹文 活かした事例を紹介したい
雄先生・平井啓先生らと書 と思います。ここではプロいた『医療現場の行動経済 スペクト理論というものを学』（東洋経済新報社）とい 紹介します。ノーベル経済うナッジの本は、 Amazon 学賞をとった素晴らしい理の 医 学 書 の 第 １ 位 を か ざ 論なのですが、ひと言でい「 人は得をすることり、発売から１年足らずで えば、５ 刷 を 超 え、 い ま や 韓 国 よりも、損失を回避するこ語・中国語にも訳されてい とを重視する性質（傾向・ます。世界が気になるその バイアス）を持つ」というナッジとは何なのでしょう ことです。
大腸がん検診の受診率はか。
「正しい情報を伝えると、 年々徐々に上がっては来て人が正しく行動する 」、そ いますが、翌年のリピートんなわけがないことは皆さ 受診が低い状況です。東京
ん実は経験的に知っていますよね。ところが、皆さん、こと自分の仕事となると、相手を「動かす」ためにしていることは、やはり「正しい情報を伝え説得する」ことをしていることが多いのではないでしょうか？
特に医療・保健に関係したお仕事をしている方々に多い印象を受けます。
人は情報を解釈するときに、さまざまな種類の「バイアス」を受けています。
一見、非合理的に見える他人の行動も、「 バイアス 」を通して解釈した本人にとっては合理的な行動であることが多いのです。人が「バイアス」に支配されることを嘆くのではなく、どのようなバイアスがどのように働くかをあらかじめ計算したうえで、情報の見せ方（メッセージ）を工夫・

28

H

H

19

2

―行動変容を促すヒント―

第 回 よこはま健康経営会議
4―バドミントン大会を通し、輝く女性を応援―H

H

心配なときはいつでも医療機関を受診できるから
３面

パターンB（はがき裏面）

パターンA（はがき裏面）

17.3

２面

健康状態に自信があり必要性を感じないから

４面

がん検診受診率とナッジ
今月の主なニュース図6

予防医学事業中央会神奈川県支部
全国労働衛生団体連合会会員

第623号

神奈川県予防医学協会
公益財団法人

令和２年２月１５日

契約を取るのが当たり前。 い。人生の中で長い割合を 良好ならば、人はどんな困できる上司は健康診断には 占める働く時間。健康経営 難な課題にも立ち向かえる。
リーダーによって組織のいかず、部下も健康診断に は企業にとっても、働く人にはいかない。働く人と健康 とっても重要な問題である。 パフォーマンスが劇的に変わる。トップとの関係が良との間にネガティブなスパ
幸せにする 因子
好なら無駄な仕事は激減し、イラルができる。
横浜市では、「健康経営」の普及を積極的に推進「 健康を本人に任せてい仕事の中で人が幸せを感 関係が悪いといくらやってしている。同市では企業・関係団体との一層の連携
るうちは、絶対にうまくい じるのは自己実現と成長。 も先に進まない。どんな優を深めるために「第４回よこはま健康経営会議」（主かない」ことは、いまや常 これはどんな企業や組織で 秀 な 人 を 集 め て も 半 径 ５
催・横浜市、健康経営会議実行委員会）を１月 日識。従業員は誰の顔を見て 働く人にも変わりはない。 メートル以内の人間関係がランドマークホールで開催した。
仕事をしているか。
そこで、仕事が人を幸せにするに 良好でなければ、パフォー経営者をなんとか説得しよ は４つの因子がある。「やっ マンスは上がらない。いいパネルディスカッションとい うと始めたのが、健康経営 てみよう」「ありがとう」「な 人を集めればいい仕事がでんとかなる」「ありのまま」。 きるのではない。
うプログラムで進められた。 だった。
さらに出生率の低下が進 やりたいことをやる。何と「Ｗｅｌｌ ︱Ｂｅｉｎｇ
人生 年時代の生き方の実現に向けて 社会の高 み、平均寿命の延長で大き かなるという感覚。人の目従業員が幸せに働く。こ齢化と健康経営の意義」と く社会が変わり、高齢化と は気にならない。そして、題した江崎氏の講演では、 ともに日本人の死亡原因も 感謝。ありがたいと思って れを実現するのが健康経営。
健康と経営をつなげ健康経 昔の飢餓や感染症から、食 仕事ができる。会社のやっ 特に大事なことは、幸せは営という概念を生み出すと べ過ぎと運動不足とストレ ていることと自分がやりた 伝染する。自分が暗い顔をスによる生活習慣病に変化 いことが一致して、前向き して幸せになれというのはころから始まった。
無理。まず自分が幸せになること。幸せのふりでもいい。そうすると周りが幸せ当日は行政官として立ちになり、するとまた幸せが上げから健康経営のプロジェもらえる。
幸せになりたかっクトを担った、経済産業省
商務・サービスクルーフ政
たら、幸せそうな人のそばしている。必要なのは、き に関わる。
個性が生かされ、 にいる。みんなでそれを意策統括調整官兼厚生労働省
なぜ、健康経営が必要か
ちんと食べて、運動して、 互いに尊敬できる関係が生 識するだけで変わる。
医政局統括調整官兼内閣官
これまでの経営は、高度 休むこと。それができない まれる。これが揃うと、働房健康・医療戦略室次長・
禁煙もしない、運動もし江崎禎英氏の基調講演と健 経済成長モデル・右肩上が とストレスをためることに くこと自体が楽しくなる。 ない、残業時間も守らない
幸せな人をイメージすると 社員にどう向き合うかでは康経営を推進して横浜健康 りでの発展の視点が大勢を なる。
ストレスを放置したまま、 わかりやすい。
経営認証ＡＡＡを受賞した 占める。徹夜も残業もしょな く、 社 員 間 の コ ミ ュ ニ
そして、それらは人間関 ケーションが良く、互いの昼食を抜いても、 健康ということはありえな企業から、二社の事例発表と うがない。
係で決まる。人は組織が大 信頼があれば解決する。
きかろうと小さかろうと半健康経営を行うならば、径 メートル以内の人間関 まず、組織づくりに目を向係 の 中 に 生 き る。 半 径 ５ けることが第一歩。経営者
パネルディスカッションでは会場からの質問を中心にメートル以内の人間関係が まで一緒に、全社員が一体になって取り組む。
パネルディスカッション 壇。会場から寄せられた質 康課題推進担当を作り、女景気の悪い時代こそ、では、江崎氏、事例発表を 問に回答する形で進められ 性のヘルスリテラシー向上に取り組んでいる 」（ 榎本した㈱ヨコレイ・福田耕士 た。
健康経営が効果を発揮。また、「継続するため「健康寿命を伸ばすには 氏）専務取締役と大塚製薬㈱横する。リーマンショッ
浜 支 店 ニ ュ ー ト ラ シ ュ ー 本人任せでは限界があるこ にはどうすればいいか」とクで軒並み企業が倒れ「健康経営が成功して いう質問には「ＰＤＣＡをティカルズ事業部・榎本英 と」た時にも、健康経営で雄次長に加え、横浜市から いるのは日本だけで、世界 回して課題解決を進めてい見事に再生した会社が、「効果の見え健康福祉局健康安全部保健 から関心を集めている」（江 く」（室山氏）あった。など、、「社内の禁煙だけで る化が必要」（石津氏）
事業課・室山孝子担当課長、 崎氏）
もっと幸せになれる。
経済局ライフイノベーショ な く 喫 煙 者 の 採 用 を や め 参考になる情報や取り組み
みんなが幸せになれ（ 福田氏 ）、
「事業所に のモチベーションを上げるン推進課・石津雄一郎担当 た」
る。健康経営は成熟社
課長がパネリストとして登 女性が増えたので女性の健 ための回答が寄せられた。
会におけるマネジメントシステムである。
20

従業員を幸せにする
健康経営事業所が取得・更新

横浜健康経営認証

在は、３６８事業所が認証されている。
今年度、新規に認証を取得したのが１３０事業所で、クラスアップしたのは事業所であった。また２年間の認証期間を過ぎ、更新した事業所が 事業所あった。合計２００事業所
が健康経営認証の新規取
横浜市では、従業員の健得・更新を行った。
康保持・増進の取り組みが、今回、横浜健康経営認証
企業の収益性などを高めるを取得・更新した２００事投資であるととらえ、経営業所を業種別にみると建設的視点から戦略的に健康づ業、医療・福祉、金融、保くりを実践する「健康経営」
険業、サービス業、製造業、を推進している。健康経営
情報通信業といった業種がに積極的に取り組む市内事上位を占めている。
業所を、「 横浜健康経営認
当協会は横浜市のこれら証」事業所として、認証しの取り組みを支援するたている。
め、横浜市大と連携し「横浜市経済局健康経営支援拠点モデル事業」として金沢区内の中小事業所の健康経営を支援するためにＬＩＮ
ＫＡＩ横浜金沢ウエルネスセンターを一昨年、７月にオープンさせている。活動の詳細はセンターのＨＰをご覧いただきたい。

２００

健康経営認証
取得事業所が急増
横浜健康経営証の区分は【クラスＡ】【ＡＡ】【ＡＡＡ】の３クラス。認証の期間は２年で期間途中からのクラスアップも可能である。
平成 年度の制度発足当時、認証事業所数は 。現

１月20日に行われた認証授与式。
荒木田百合・横浜副市長より認証が授与された。

健康経営のポイントは全社一丸の組織づくりから
第４回よこはま健康経営会議

江崎禎英氏

成功事例や課題解決を横展開して、健康経営の仕組み作りを

30

28283139（２）第６２３号（毎月１回・15 日発行）

わがなか康健
令和２年２月１５日

4

会場には健康経営をサポートする企業のブースも

１００

15.8

家族との人間関係

28.2

11.6

0.3
0.9
0.5

震災や事件事故に伴う心のケア

0.3
0.5
0.7

14.9
11.9
14.8

その他

35 ％

302520151050

高等学校

進路に関する問題

中学校

公益財団法人 日本学校保健会「保健室利用状況に関する調査報告書（平成28年度調査結果）」（平成30年2月発行）をもとに作成

どる」と定められた教育職員であり、その職務は昭和年の保健体育審議会答申により「児童生徒の健康の保持増進を図るためのすべての活動」と解釈されています。

変化する養護教諭の仕事よ

冨樫 育代

い くが し一色小の子どもたちは豊かな自然に囲まれ、たけのこのようにのびのびと素直です。休み時間にこれらの課題解決のためには、組織的な対応が必要です。そのため養護教諭には、保護者や校内の教職員との連携、医療や福祉など学校外の専門機関との連携のコーディネーター的役割を果たすことも期待されています。
養護教諭は保健室にいる

課題解決のために約３分の１の学校には保健室登校の子どもがいるという結果も示されています。

二宮町の高台に位置す
る一色小学校には、校庭の中に大きな山があります。
その名も「友情の山」。
子どもたちが駆け回って遊ぶのはもちろん、梅、たけのこ、栗、ゆずなど は、学年の垣根を越えて四季折々の自然の恵みと たくさんの子どもたちが校庭で遊んでいます。の出会いも魅力です。とゲーム依存、性的マイノリティ、外国につながる子どもなど、いっそう多様かつ複雑化・深刻化する課題が見られます。
図は、公益財団法人日本
学校保健会が５年ごとに行っている「保健室利用状況に関する調査」の結果の一部です。この調査によると、１日の保健室利用者数の平均は小学校 人、中学校 人、高等学校 ・８人ですが、学校規模による差が大きく、児童数５００人

1947

近年の学校現場では、ア
レルギー疾患、発達障害、貧困、児童虐待、スマホやな訴えに対して常に心的な 以上で養護教諭複数配置の要因や背景を念頭に置きな 小学校では ・５人となっがら行う心や体の両面への ています。
対応」は、決してこの時か保健室を訪れる理由は、ら始まったわけではなく、 小学校では「けがの手当て」そ れ 以 前 か ら 養 護 教 諭 が 中学校・高等学校では「体行ってきたことを追認した 調不良」が多いのですが、にすぎません。つまり現場 単にその応急処置を求めての方が先行しているのです。 いるとは限りません。ていねいな観察によりその訴え現在の養護教諭の役割の背景を洞察し、健康相談の必要性にいち早く気づくことも養護教諭の大切な役割となっています。また、だけでなく、日ごろから校内を回り、子どもたちに声をかけ、教職員との情報交換を積極的に行います。そして気づいたことを報告し、１人で抱えず組織的対応につなぎます。非常勤のスクールカウンセラー・ス
クールソーシャルワーカーや、学校医・学校歯科医・学校薬剤師らとの協力関係づくりも大切です。
教職員や保護者が子どもの心身の変化に気づけるよ

子どもの手当てだけでなく保護者・教職員の連携役に期待

80

二宮町立一色小学校
養護教諭

22

世間では「養護教諭」＝「保健室の先生」というイメージ

いじめ

10.2
7.6
0.6

小学校

0.3
1.5
1.6

性に関する問題

0.6
2.4
4.0

精神疾患
（疑いを含む）

16.8
11.2

学習に関する問題

保健室
51があるが、養護教諭の仕事は多岐にわたり、実際その仕事

1.2
0.6
0.2

児童虐待

8.1
5.9
3.0

教職員との人間関係

19

を正しく理解している人は少ない。今号では、日本養護教

21.2
21.8
20.7

基本的な生活習慣

33.3
26.6

友達との人間関係

諭教育学会で常任理事を務め、養護教諭教育に尽力していその活動内容は時代と共る国士舘大学文学部教育学科・鈴木裕子教授（写真）に、に変化してきました。戦後は栄養不良、結核、寄生虫いま求められる養護教諭の役割について寄稿いただいた。などへの対応と清潔指導がた現実離れした姿が描かれ 主でした。やがて経済成長
養護教諭のイメージたりしているものがあり、 に伴い増えてきたむし歯、肥満、視力低下、養 護 教 諭 の 仕 事 は 何 で がっかりすることがあります。 運動不足、養護教諭の職務のイメー 基本的生活習慣の乱れなどしょうか。一般社会ではどのように認識されているの ジ は 年 代 に よ っ て も 異 な の課題が徐々に増加し、養でしょうか。ドラマや漫画 り、近年は「話を聞いてく 護教諭は健康教育に力を注「心のケアをする」 ぐようになります。 年代の中には、「保健医」「学校 れる」
いじめ、看護師」などという誤った というイメージが強いよう になると少年非行、名称が使われたり、ミニス です。養護教諭志望で入学 不登校などが社会問題となカートの上に白衣をまとっ してきた学生から「養護教 る中、性に関することや喫諭になるためになぜ看護の 煙・飲酒・薬物乱用防止教勉強をするのだろうと思っ 育、心の問題にかかわるこた」と聞いた時にはとても との比重が増してきました。
驚きました。
これらは対象とする子どこうなった理由は養護教 もたちの健康実態に応じて諭の仕事の多様性にありま 自ずと変化してきたものとす。養護教諭は、学校教育 いえます。平成９年の保健法で「児童の養護をつかさ 体育審議会答申で、養護教諭の新たな役割「健康相談活動」が示されました。しかしこの「児童生徒の様々4.6
4.32.9体の発育・発達

14.1
8.1
5.4

発達障害
（疑いを含む）

23.2
18.9
17.9

身体症状で示される不安や悩み

21.4
18.2

これからの養護教諭とは保健室に来室した児童生徒の背景要因
図

令和２年２月１５日（毎月１回・15 日発行）

わがなか
康健第６２３号（３）など予測困難な時代といわれるなか、子どもたちによりよい支援をしようと思うと、為すべきことには限りがありません。養護教諭がたった１人か２人ですべてを推進していくのは困難です。またなかには力量を認められ、本来の職務に加えて 児 童・ 生 徒 指 導 の リ ー
ダ ー や、 特 別 支 援 教 育 のコーディネーターを指名されさらに多忙化する養護教諭もいます。
働き方改革の視点から、まずは自校の子どもたちの実態を的確にとらえ、重点を置くべき活動を考え、できるところから、教職員と共に計画的に取り組めるようにします。
また実践を形にして保護者や社会に発信し、養護教諭の仕事への理解も広げていきたいものです。
これまでの養護教諭が歩んできた道を引き継ぎ、時代が変わろうとも、教育職員として子どもたちの健康な成長・発達を支援するために自らも成長していける養護教諭であることを期待します。

私の１日は昇降口の近 ち を 整 理 し て い く こ とくに立ち、登校した子ど で、自分自身の思いや悩もたちと朝のあいさつを みに向き合えるような働
す る こ と か ら 始 ま り ま きかけに努めています。
泣いていたり、怒ってす。今日は元気なあいさつが多いな、あの子はい いたりと、浮かない表情
つもの明るさがないな、 だった子どもが、保健室と顔を合わせ、言葉を交 へ来た時よりも少し明るわすことで気づけるさま い表情で教室へ戻る姿をざまな表情に触れられて 「 いってらっしゃい 」と見送る瞬間は、子どもがいると思います。
普段は元気いっぱいの 自ら成長していくための子どもたちですが、毎日 第一歩だと感じます。
これからも子ども自身の生活の中で心が揺れ動
き、しんどさを抱えて保 の成長する力を信じ、成健室へやってくることも 長しようとする子どもたあります。子どもの話を ちを見守る保健室であり聴きながら、一緒に気持 続けたいです。

うに専門的視点から情報を発信したり、いざという時に適切に対応できるよう校内体制づくりや校内研修会の企画・運営を行ったりすることもあります。その意
味では、コミュニケーション力、企画力、情報発信力、調整能力や、データや資料の整理、分析力も大切だといえます。

これからの養護教諭

前述した職務のほかに、もちろん従来と変わらず健康診断、救急処置、疾病予防と管理、学校環境衛生管理、保健教育への参画や啓発活動、保健指導、保健室経営、学校保健委員会等の組織活動など専門領域における大切な職務がたくさんあります。
一方で新学習指導要領の施行が迫り、教育内容も大きく変わろうとしています。養護教諭もその内容に関心をもち、健康教育の充実のために積極的にかかわっていくことが重要だと考えます。
情報技術の急速な進歩、災害や新たな感染症の発生2319

厚 労 省 がん対策世論調査

休むと職場での評価が下がる

がん治療と仕事の両立困難６割
がん検診を２年以内に受診した人は ％に達していた一方で、今まで１度も受診していない人の割合が３割。また、がんの治療と仕事の両立が困難と思う人の割合は６割を占めていることが、昨年内閣府より公表された「がん対策に関する世論調査」でわかった。

がんの治療・検査と仕事の両立が精神的に困難

20

最新のがん医療を学ぶ

15

会場で乳がん検診の受診状況を尋ね、該当欄にシールを貼ってもらったグラフ

休むと収入が減ってしまうからホールに設置したピンクリボンブースには、試合の合間に選手も訪れた

職場が休むことを許してくれるかどうかわからない

23.5
20.9
19.1
16.6
12.5
5.1
代わりに仕事をする人がいない、いても頼みにくい（%）

両立を困難にする最大の要因

表２

実行委員会を設立。ミュンヘン五輪やユーバー杯の金メダリスト・中山紀子氏を会長に迎え、大会に華を添えた。ピンクリボン活動の一環として、選手へのピンク色を身につけることの呼びかけや、おなじみとなった啓発ブースの設置などから、「この大会に参加すると乳がん検診を意識します」という声があがった。
また、以前の大会で正しい自己触診法を聞きセルフチェックをしたことから、乳がん発見につながり、治療を乗り越えて、この大会に戻ってきたのだと喜びの声を届けてくれた選手に、スタッフ一同うれし涙がこぼれたという。
「ここまで来られたのは周囲の皆さまのおかげ。今年の大会は、スタッフ一同、さらに喜んでいただける大会を目指します！」と、落合コー
ポレーションの落合朱代さん。

37

バドミントンのシャトルコック
メーカー・落合コーポレーション
は、「バドミントンを通して、いつまでも輝く女性を応援したい」というコンセプトの下、2015年から毎年秋に『ピンクリボンレディースバドミントン大会』を開催している。
2013年、女性向けシャトルコックの商品化を模索しているときにピンクリボンかながわを知ったことが、ピンクリボン活動に協力するきっかけとなった。事務局からアドバイスを受け、ピンク色のパッケージにピンクリボンのロゴと啓発フレーズをいれた 『 UBERCAP』 を 2015年に発売。その年に初の大会を開催し、会場内にピンクリボンかながわの啓発ブースを設置した。選手からは、試合と同時に乳がんの知識も得られるというスタイルは大好評で、新聞にも取り上げられた。
5回目となる2019年の大会から、がんの治療・検査と仕事の両立が体力的に困難

計

37.1

57.5

『ピンクリボンレディースバドミントン大会』
を通し乳がんの正しい知識を広め、輝く女性を応援

今や日本人の２人に１人ががんにかかり、３人に１人はがんで亡くなる時代。
がんを早期に発見し、適切に治療を行うことが何よりもその対策となる。その第一歩が、がん検診。今回の世論調査によると、１年以内にがん検診を受診した人13.6

２年より前に受診した

計
12.8
24.3
34.5
23.0
5.5
そう思う
どちらかといえばそう思う
どちらかといえばそう思わない
そう思わないわからない（株）落合コーポレーション

術では腹腔鏡・胸腔鏡下手術が広がり、侵襲性の低い手術が進んでいることを紹介。さらにがんセンターでも導入しているロボット支援手術（＝ダヴィンチ）の登場によって治療は進んだという。放射線治療では全国に６台しかない重粒子線治療装置が２０１５年に同病院に導入され、その対象がんや治療法を解説。また化学療法では抗がん剤から分子標的薬、ノーベル賞を受賞した本庶佑先生が発見した免疫チェックポイント阻害剤など日進月歩で進んでいることが紹介された。
佐々木教授からはがんと遺伝子の基礎についての解説と「がんゲノム医療とはがん細胞の遺伝子情報をもとに最適な治療薬をマッチングする医療である」との講演があった。

kenkana@yobouigaku-kanagawa.or.jp

仕事と治療等の両立ができる環境だと思うか （%）

表１

ピンクリボンレディースバドミントン大会実行委員

57❺

が ・５％で す。がんは早期であればあ 方改革も謳われ、自治体や最も多く、次 るほど生存率も高く、治療 企業では治療と仕事の両立いで「代わり 法の選択も多く、その後の 支援が進み始めています。に仕事をする 人生を有意義に過ごすこと 実際にがんであっても働き人がいない、 ができます。受診しない理 続けている人も増えており、いても頼みに 由で『時間がない』が最も がんに罹患したとしても主
くい」が ・ 多いですが、半日程度で受 治医や会社のスタッフと連９％、「職場が 診できるので、忙しいとき 携して少しでも多くの方々休むことを許 ほど自分の体をケアしてほ に理解と支援をしていただと話す。
してくれるか、 しいです。また、今、働き きたいと思います」
わからない」
が・１％と続第 回がん克服シンポジウム
いていた（表）。
がんの治療を受けながら働第 回がん克服シンポジ のがん医療」をテーマに県き続けるのは難 し い と 考 え る 人 の 割 合 ウムが１月 日、神奈川県 立がんセンターの大川伸一（写真）による「がんは、前回の調査に比べて７ポ 総合医療会館で開催された。 病院長イント減ったが、依然とし 今回は「正しく知ろう最新 を治すための最新知識」と北里大学医学部の佐々木治て６割近くに上っていた。
一郎教授による「がんゲノ
今回の世論調査を受け、ム医療って何？」の２つの県立がんセンター名誉総長講演が行われた。
でもある当協会中央診療所
がん治療の基本は①手術の小林理所長は、「 まだ３②放射線治療③化学療法が割の方が１度もがん検診を３本柱。大川院長はまず手受診していないのは残念で検索

健康かながわ9.5

２年以内に受診したは ・５％、２年以内に受診した人は９・５％とあわせて ・０％であった（図）。
一方、今までがん検診を受けたことがないと回答した 以下「健康に自信がある」 病院に通う必要がある場合、人は ・２％と３割の人が 「いつでも医療機関を受診 働き続けられる環境だと思受診していなかった。その できる」と続いている。
うか質問したところ、「そ理由として最も多かったのまた、がんの治療や検査 う思う」と答えた人が ・が「受ける時間がないから」。 のために２週間に一度程度、 １％だった。それに対し、「そう思わない」と答えた
人は ・５％と６割近くに達していた。「そう思わない」と回答した人に理由を尋ねたところ、「体力的に困難」

今後、WEB上で見るので郵送は不要だと思われる方は、下記アドレスまでご連絡ください。また、『健康かながわ』についての、ご意見・ご感想などもお寄せください。

47.5

1 年以内に受診した（%）
50403020100

る大きな滑り台、子どもに人気の「子どもの館」、自然や科学を体験できる「自然館」などがあります。
（開園時間／時～ 時 休園日／月～木曜日）
２月８日～３月８日には「まつだ桜まつり」が開催され、河津桜と菜の花と富士山が、一度に楽しめます。

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29.2

今までがん検診を受けたことはない

10
写真提供・神奈川新聞社

18

0.2

わからない

57

松田山の中腹にあり、晴れた日には富士山 や相模湾を一望できる町の展望台的な公園です。園内には、季節のハーブが楽しめる「ハーブガーデン」と体験工房やレストランを併設した「ハーブ館 」を始 め、ミニＳＬに乗れる「ふるさと鉄道」、見晴らしの良い斜面にあ1615

がん検診の受診状況

図475729松田町・西平畑公園「松田山ハーブガーデン」
11（４）
第６２３号
（毎月１回・15 日発行）

わがなか康健
令和２年２月１５日