公立大学法人大阪職務限定職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する規程

制

定 令和３.５.31 規程 145

最近改正 令和４.３.31 規程 404
第１章 総則（趣旨）
第１条 この規程は、公立大学法人大阪職務限定職員就業規則（以下「職務限定職員就業規則」という。
）第 34 条及び公立大学法人大阪有期職務限定職員就業規則（以下「有期職務限定職員就業規則」という。
）第 11 条の規定により準用される職務限定職員就業規則第34 条の規定に基づき、職務限定職員（公立大学法人大阪教職員就業規則第３条第３項第１号に規定する職務限定職員をいう。以下同じ。
）の勤務時間、休日及び休暇等を定めるものとする。
（用語の定義）
第２条 この規程において次に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。
(1)（旧）特定職員（旧）大阪市立大学特定職員就業規則の適用を受ける者をいう。

(2)

有期雇用教職員

公立大学法人大阪有期雇用教職員就業規則の適用を受ける者をいう。
(3)

無期雇用教職員

公立大学法人大阪無期雇用教職員就業規則の適用を受ける者をいう。
(4) 教職員勤務時間等規程

公立大学法人大阪教職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する規程をいう。
(5) （旧）特定職員勤務時間等規程 （旧）大阪市立大学特定職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する規程をいう。
(6) 有期雇用教職員勤務時間等規程 公立大学法人有期雇用教職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する規程をいう。
(7) 特別養子縁組の監護期間中の子等 民法（明治 29 年法律第 89 号）第 817 条の２第１項に規定する特別養子縁組の監護期間中の子、児童福祉法（昭和 22 年法律第 164 号）
第 27 条第１項第３号の規定により同法第６条の４第１項に規定する里親（以下「養子縁組里親」という。
）に委託されている子及び児童福祉法第６条の４第２項に規定する養育里親で養子縁組里親に準じる者に委託されている子をいう。
(8) 育児介護休業規程

公立大学法人大阪教職員の育児・介護休業等に関する規程をいう。
（法令との関係）第３条 職務限定職員の勤務時間、休憩、休日及び休暇等に関してこの規程に定めのない事

項については、労働基準法（昭和 22 年法律第 49 号。以下「労基法」という。
）その他の法令の定めるところによる。
（日、週の定義）
第４条 この規程において、日は、特段の定めがない限り、０時に始まり翌０時に終わる 24
時間を指し、週は、特段の定めがない限り、土曜日に始まり金曜日に終わる７日間を指すものとする。
第２章 勤務時間、休憩及び休日（勤務時間）
第５条 職務限定職員の始業及び終業の時刻は、次のとおりとする。ただし、別表第１に掲げる事業場は当該別表のとおりとする。

２

始業時刻

午前９時 00 分

終業時刻

午後５時 30 分

前項の規定にかかわらず、公立大学法人大阪職務限定職員の再雇用に関する規程（以下「職務限定職員再雇用規程」という。
）第２条第３項に定めるパートタイム再雇用職務限
定職員（以下「パートタイム再雇用職務限定職員」という。
）の勤務時間は、１日当たり７時間 45 分以内及び１週間当たり 37 時間 30 分を超えない範囲において、個人別に定める。

３

業務の都合その他やむを得ない事情により、前２項の規定により定められた勤務時間を繰り上げ、又は繰り下げることがある。この場合、前日までに通知するものとする。
（休憩時間）

第６条 職務限定職員の休憩時間は、正午から午後０時 45 分までとする。ただし、別表第２に掲げる事業場は当該別表のとおりとする。
２

業務の都合上、45 分の休憩時間を別に割り振ることがある。

３

前２項の規定にかかわらず、１日の勤務時間が６時間以下のパートタイム再雇用職務限定職員について、業務上必要がある場合は、休憩を与えないことがある。

４

１日の勤務時間が８時間を超えるときは、１時間（第１項の休憩時間を含む。
）の休憩時間を勤務時間の途中に置くものとする。

５

休日に勤務する場合は、１日の勤務時間が６時間を超えるときは 45 分、８時間を超えるときは１時間の休憩時間を勤務時間の途中に置くものとする。
（出退勤の管理）第７条 職務限定職員の出退勤の管理は、別に定める方法によるものとする。
（休日）
第８条 次に掲げる日は職務限定職員の休日とする。ただし、パートタイム再雇用職務限定職員については、これらの日に加えて月曜日から金曜日までの５日間において休日を設けることができるものとする。

(1) 土曜日及び日曜日(2) 国民の祝日に関する法律（昭和 23 年法律第 178 号）に規定する休日(3)

12 月 29 日から翌年の１月３日までの日（前号に掲げる日を除く。
）（休日の振替等）
第９条 休日の振替等については、教職員勤務時間等規程第９条の規定を準用する。
第３章 勤務時間の特例（一般の職務限定職員と異なる勤務時間）
第 10 条 別表第３に掲げる部署及び職種に該当する職務限定職員については、始業時刻、終業時刻、休憩時間及び休日は、第２章の規定にかかわらず、同表に定めるとおりとする。
２

業務の都合その他やむを得ない事情により、前項の規定により定められた勤務時間を繰り上げ、又は繰り下げることがある。この場合、前日までに通知するものとする。

３

業務上必要がある場合には、第１項の規定により定められた休日を、あらかじめ別の日に振り替えることがある。
（１ヶ月単位の変形労働時間制）

第 11 条 別表第４に掲げる部署及び職種に該当する職務限定職員については、始業時刻、終業時刻、休憩時間及び休日は、第２章の規定にかかわらず、同表に定めるとおりとする。
２

前項の適用にあたっては、同表「各勤務の割振の基本的な考え方」欄に定める考え方に従って、毎月１日から末日までの１月を平均し、週 38 時間 45 分を超えないように各勤務及び休日の割振（以下「勤務シフト」という。
）を行う。

３

各月の勤務シフトは、前月の末日までに部局の長が作成し、当該職務限定職員に通知するものとする。

４

前２項に定めるほか、業務上必要と認める場合については、労基法第 32 条の２に定める協定により、１月以内の一定期間を平均し１週間の勤務時間が 38 時間 45 分を超えない範囲において、勤務時間、休憩時間及び休日を第２章の規定とは異なる定めをすることがある。

５

業務の都合その他やむを得ない事情により、前４項の規定により定められた勤務時間を繰り上げ、又は繰り下げることがある。この場合、前日までに通知するものとする。

６

業務上必要がある場合には、第１項から第４項までの規定により割り振られた休日を、あらかじめ当該週の別の日に振り替えることがある。
（通常の勤務場所以外での勤務）

第 12 条 職務限定職員が勤務時間の全部又は一部について勤務地以外で業務に従事した場
合の勤務時間の算定については、教職員勤務時間等規程第 14 条の規定を準用する。
第４章 時間外、深夜、休日勤務（時間外、休日の勤務等）

第 13 条 職務限定職員の時間外、休日の勤務等については、教職員勤務時間等規程第 16 条及び第 17 条の規定を準用する。
第５章 休暇（休暇）
第 14 条 職務限定職員の休暇は、年次有給休暇、特別休暇及び病気休暇とする。
（年次有給休暇）第 15 条 年次有給休暇は、１の年（次の各号に定める区分に応じて当該各号に定める期間をいう。以下同じ。
）における休暇とし、その日数は１の年において、20 日とする。
(1) 次号に掲げる職務限定職員以外の職務限定職員

１月１日から 12 月 31 日まで(2) 職務限定職員となる前日に引き続く教職員、（旧）特定職員、有期雇用教職員又は無期雇用教職員の期間がある職務限定職員

これらの期間（さらにその前に引き続く教職員、（旧）特定職員、有期雇用教職員又は無期雇用教職員の期間がある場合は当該期間を含めた期間。
）の始期において、本条、教職員勤務時間等規程第 20 条、（旧）特定職員勤務時間等規程第 17 条若しくは有期雇用教職員勤務時間等規程第 22 条又は第23 条により決定された期間
２

前項の規定にかかわらず、新たに職務限定職員となった者のその年における年次有給休暇の日数は、別表第５のとおりとする。

３

第１項の規定にかかわらず、育児短日数勤務をしている者の年次有給休暇の日数は、１の年において、育児短日数勤務中の勤務形態に応じて次の各号に定めるところによる。
16 日(2) 育児介護休業規程第 17 条第１号イの勤務形態

12 日

４

(1) 育児介護休業規程第 17 条第１号アの勤務形態

第１項の規定にかかわらず、パートタイム再雇用職務限定職員の年次有給休暇の日数は、別に定める。
（年次有給休暇の単位等）

第 16 条 職務限定職員の年次有給休暇の単位等については、教職員勤務時間等規程第 21 条から第 26 条までの規定を準用する。
（特別休暇）
第 17 条 職務限定職員の特別休暇については、教職員勤務時間等規程第 27 条から第 30 条までの規定を準用する。
（病気休暇）
第 18 条 職務限定職員の病気休暇については、教職員勤務時間等規程第 31 条及び第 32 条の規定を準用する。
第６章 職務専念義務の免除（職務専念義務の免除）

第 19 条 職務限定職員の職務専念義務の免除については、教職員勤務時間等規程第 33 条の規定を準用する。
第７章 母性健康管理（妊産婦である職務限定職員の就業制限等）
第 20 条 妊産婦である職務限定職員の就業制限等については、教職員勤務時間等規程第８章の規定を準用する。

附則（施行期日）
１

この規程は、令和３年６月１日から施行する。
（用語の定義）

２

この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。
(1) 旧府大勤務時間等規程(旧)公立大学法人大阪府立大学教職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する規程をいう。
(2) 旧市大勤務時間等規程(旧)公立大学法人大阪市立大学教職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する規程をいう。
(3) 府大区分職務限定職員

この規程が適用される職務限定職員のうち、非常勤教職員等及び無期雇用教職員等から引き続いて職務限定職員となった者並びに本法人の採用の日に中百舌鳥事業場、羽曳野事業場及びりんくう事業場で勤務する者（第６号の職員を除く。）をいう。
(4) 市大区分職務限定職員

この規程が適用される職務限定職員のうち、特定職員、特定有期雇用教職員及び短時間勤務教職員から引き続いて職務限定職員となった者並びに本法人の採用の日に杉本地区事業場、阿倍野地区（医学部）事業場、阿倍野地区（医学部附属病院）事業場、阿倍野地区（MedCity21）事業場及び私市地区事業場で勤務する者（第７号の職員を除く。）をいう。
(5) 削除(6)

府大再雇用職務限定職員

職務限定職員再雇用規程第２条第１項に規定する再雇用職務限定職員のうち、府大区分職務限定職員から再雇用職務限定職員となった者又は大阪府立大学無期雇用教職員等就業規則第４条により再雇用されている一般無期フ
ルタイム契約職員（無期雇用教職員等のうち、大阪府立大学非常勤教職員等就業規則別表第１の区分の２に定めるフルタイム契約職員（同規則第３条第５項に該当する者を除く。
）をいう。
）から再雇用職務限定職員となった者をいう。
(7)

市大再雇用職務限定職員

職務限定職員再雇用規程第２条第１項に規定する再雇用職務限定職員のうち、市大区分職務限定職員から再雇用職務限定職員となった者若しくは大阪市立大学特定職員の再雇用に関する規程第２条第１項に定める再雇用特定職員から再雇用職務限定職員となった者をいう。
（区分職務限定職員の適用）
３

府大区分職務限定職員及び市大区分職務限定職員について、次の表に定めるとおり、この規程の規定（この規程の規定により準用される規定を含む。以下同じ。
）の一部は、取扱いの終了時期欄までの期間、適用開始を猶予し、その間、適用開始までの取扱い欄のとおり取り扱う。

(1) 府大区分職務限定職員
該当条項

適用開始までの取扱い取扱い終了時期

第７条

旧府大勤務時間等規程第６条の２を準

令和４年３月 31 日用する。
第８条及び第９条の規定

旧府大勤務時間等規程第７条、第８条、 令和４年３月 31 日

により準用される教職員

第 14 条及び第 15 条を準用する。

勤務時間等規程第９条
第 15 条及び第 16 条の規

旧府大勤務時間等規程第 18 条を準用定により準用される教職する。

令和４年３月 31 日

員勤務時間等規程第 21条から第 26 条まで
第 17 条の規定により準旧府大勤務時間等規程第 20 条（第１項用される教職員勤務時間第３号を除く。
） を準用する。

令和４年３月 31 日

等規程第 27 条（第１項第12 号、第 13 号、第 23 号から第 25 号まで、第 27号 及 び 第 31 号 を 除く。
） から第 30 条まで
第 18 条の規定により準旧府大勤務時間等規程第 19 条を準用用される教職員勤務時間する。

令和４年３月 31 日

等規程第 31 条及び第 32条
第 19 条の規定により準旧府大就業規則第 32 条を準用する。

令和４年３月 31 日

適用開始までの取扱い取扱い終了時期

用される教職員勤務時間等規程第 33 条（第１項第５号を除く。
）(2) 市大区分職務限定職員
該当条項

第８条及び第９条の規定

旧市大勤務時間等規程第６条及び第７により準用される教職員条を準用する。

令和４年３月 31 日

勤務時間等規程第９条
第 15 条及び第 16 条の規

旧市大勤務時間等規程第 21 条から第定により準用される教職25 条までを準用する。

令和４年３月 31 日

員勤務時間等規程第 21条から第 26 条まで
第 17 条の規定により準旧市大勤務時間等規程第 26 条から第用される教職員勤務時間27 条までを準用する。

令和４年３月 31 日

等規程第 27 条から第 30条まで
第 18 条の規定により準旧市大勤務時間等規程第 28 条及び第用される教職員勤務時間28 条の２を準用する。

令和４年３月 31 日

等規程第 31 条及び第 32条
第 19 条の規定により準「職務専念義務の免除」を「勤務しな用される教職員勤務時間いことの承認」と読み替え、旧市大勤等規程第 33 条

務時間等規程第 19 条を準用する。

令和４年３月 31 日

（再雇用職務限定職員の適用）
４

府大再雇用職務限定職員又は市大再雇用職務限定職員について、次の表に定めるとおり、この規程の規定の一部は、取扱いの終了時期欄までの期間、適用開始を猶予し、その間、適用開始までの取扱い欄のとおり取り扱う。

(1) 府大再雇用職務限定職員
該当条項

適用開始までの取扱い取扱い終了時期

第７条

旧府大勤務時間等規程第６条の２を準

令和４年３月 31 日用する。
第８条及び第９条の規定

旧府大勤務時間規程第７条、第８条、により準用される教職員

第 14 条及び第 15 条の規定を準用する。

令和４年３月 31 日

勤務時間等規程第９条
第 15 条及び第 16 条の規

旧府大勤務時間規程第 18 条の規定を定により準用される教職準用する。

令和４年３月 31 日

員勤務時間等規程第 21条から第 26 条まで
第 17 条の規定により準旧府大勤務時間規程第 20 条（第１項第用される教職員勤務時間３号を除く。
） の規定を準用する。

等規程第 27 条（第１項第令和４年３月 31 日

12 号、第 13 号、第 23 号
から第 25 号まで、第 27号 及 び 第 31 号 を 除く。
） から第 30 条まで
第 18 条の規定により準旧府大勤務時間規程第 19 条の規定を用される教職員勤務時間準用する。

令和４年３月 31 日

等規程第 31 条及び第 32条
第 19 条の規定により準

旧府大就業規則第 32 条の規定を準用用される教職員勤務時間する。

令和４年３月 31 日

等規程第 33 条（第１項第５号を除く。
）(2) 市大再雇用職務限定職員（職務限定職員再雇用規程第２条第２項に定めるフルタイム再雇用職務限定職員）
該当条項

適用開始までの取扱い取扱い終了時期第８条及び第９条の規定

旧市大勤務時間等規程第６条及び第７

令和４年３月 31 日

により準用される教職員条を準用する。

勤務時間等規程第９条
第 15 条及び第 16 条の規

旧市大勤務時間等規程第 21 条から第定により準用される教職25 条までを準用する。

令和４年３月 31 日

員勤務時間等規程第 21条から第 26 条まで
第 17 条の規定により準旧市大勤務時間等規程第 26 条から第用される教職員勤務時間

27 条までを準用する。

令和４年３月 31 日

等規程第 27 条から第 30条まで
第 18 条の規定により準旧市大勤務時間等規程第 28 条及び第用される教職員勤務時間28 条の２を準用する。

令和４年３月 31 日

等規程第 31 条及び第 32条
第 19 条の規定により準「職務専念義務の免除」を「勤務しな用される教職員勤務時間いことの承認」と読み替え、旧市大勤等規程第 33 条

務時間等規程第 19 条を準用する。

令和４年３月 31 日

(3) 市大再雇用職務限定職員（職務限定職員再雇用規程第２条第３項に定めるパートタイム再雇用職務限定職員）
該当条項

適用開始までの取扱い取扱い終了時期

第８条及び第９条の規定

短時間勤務時間等規程第７条及び第９により準用される教職員条の規定を準用する。

令和４年３月 31 日

勤務時間等規程第９条
第 15 条及び第 16 条の規

短時間勤務時間等規程第 20 条から第定により準用される教職27 条までの規定を準用する。

令和４年３月 31 日

員勤務時間等規程第 21条から第 26 条まで
第 17 条の規定により準短時間勤務時間等規程第 28 条から第用される教職員勤務時間31 条までの規定を準用する。

令和４年３月 31 日

等規程第 27 条から第 30条まで
第 18 条の規定により準短時間勤務時間等規程第 32 条及び第用される教職員勤務時間33 条の規定を準用する。

令和４年３月 31 日

等規程第 31 条及び第 32条
第 19 条の規定により準「職務専念義務の免除」を「勤務しな用される教職員勤務時間いことの承認」と読み替え、短時間勤等規程第 33 条

務時間等規程第 18 条の規定を準用す

令和４年３月 31 日

る。
５

職務限定職員となる前に本法人の定めるこの規程以外の規程により与えられた次の各号に掲げる休暇等については、この規程の相当する規定により与えられた休暇等とみなす。
(1) 年次有給休暇(2) 特別休暇(3) 病気休暇(4) 職務専念義務の免除(5) 勤務しないことの承認（令和４年３月 31 日以前に府大区分職務限定職員となった者の特例）
６

令和４年３月 31 日以前に府大区分職務限定職員となった者の第 17 条の規定により準用される教職員勤務時間等規程第 27 条第１項第 32 号による特別休暇については、教職員勤務時間等規程附則第７項の規定を準用する。

（令和４年３月 31 日以前に市大区分職務限定職員となった者の特例）
７

令和４年３月 31 日以前に市大区分職務限定職員となった者の第 17 条の規定により準用される教職員勤務時間等規程第 27 条第１項第 32 号による特別休暇については、教職員勤務時間等規程附則第８項の規定を準用する。
附則（令和３.８.31 規程 228）

この規程は、令和３年９月１日から施行する。

附則（令和４.３.31 規程 404）

（施行期日）
１

この規程は、令和４年４月１日から施行する。
（大阪府立大学非常勤教職員等から職務限定職員となる者の特例）

２

この規程の施行の日（以下「施行日」という。
）の前日に次の各号に掲げる規程のいずれかが適用されていた者がこの規程の施行日に職務限定職員となった場合の年次有給休
暇にかかる１の年は、第 15 条第１項の規定にかかわらず、これらの規程により決定された期間とする。
(1) 大阪府立大学非常勤教職員等就業規則(2) 大阪府立大学無期雇用教職員等就業規則(3) 大阪市立大学特定有期雇用教職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する規程(4) 大阪市立大学短時間勤務教職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する規程

別表第１
事業場

勤務時間
始業

終業

杉本地区事業場
阿倍野地区（医学部）事業場
阿倍野地区（医学部附属病院）事業場

8:45～17:15

阿倍野地区（MedCity21）事業場
中百舌鳥事業場

9:00～17:30
又は9:15～17：45
又は8:30～17:00

羽曳野事業場

又は
8:45～17:15
又は9:30～18:00

りんくう事業場

又は
9:45～18:15
別表第２事業場

休憩時間
（開始）

（終了）

中百舌鳥事業場
12:10～12:55

羽曳野事業場
りんくう事業場
別表第３部署職種

勤務区分

教育推進課 事務職員
文化交流セ
ンター・都
市経営研究科・創造都市研究科担
当（梅田サテライト）

勤務時間
始業
終業

休憩時間
(開始) (終了)

13:30 ～22:00

45 分(適宜)

各勤務の割振の基本的な考え方休日
土、日、祝日及び年末
年始

別表第４ア）私市地区事業場
勤務時間
部署

職種

大阪公立大 事務職員
学附属植物園

始業

休憩時間

終業 (開始)9:00 ～17：30

休日

(終了)

12:00 ～12：45

１週につき１日の休日、４週につき４日の休日及び祝日、年末年始相当分イ）阿倍野地区事業場
部署

職種

MedCity21 事務職員
運営課
病院事務職員別表第５

勤
務区分

勤務時間
始業

Ａ

8:00 ～16：30 45 分(適宜)Ｂ

8:15 ～16：45 45 分(適宜)Ｃ

8:30 ～17：00 45 分(適宜)

終業

休憩時間
(開始) (終了)

休日

各勤務の割
振の基本的な考え方

１ 週 に つ 概ねＢ勤：
き １ 日 の Ｃ勤が１：
休日、４週 １の割合
につき４日の休日
及び祝日、年末年始相当分

新たに職務限定職員となった日

日数の属する月
１月20 日

２月

18 日

３月

17 日

４月15 日

５月

13 日

６月

12 日

７月

10 日

８月

８日

９月

７日

10 月

５日

11 月

３日

12 月

２日