Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
東京大学大学院経済学研究科 特任研究員の募集について
本研究科では、政策評価研究教育センター（CREPE）における企業のミクロデータの分析業務に従事する特任研究員(特定有期雇用教職員)を下記の要領で募集致します。
１

専攻分野

経済学に関連する分野

職名及び人数特任研究員(特定有期雇用教職員) 1 名

２

契約期間

2018 年 11 月 1 日～2019 年 3 月 31 日

３

更新の有無

予算の状況、業務の必要性、業績評価によっては更新する場合があり得る（最終雇用期間満了日 2020 年 3 月 31 日）。更新は年度ごとに行われる。

４

試用期間

採用された日から 6 か月間

５所属

東京大学大学院経済学研究科(東京都文京区本郷 7-3-1)

６

就業場所

政策評価研究教育センター（CREPE）

７

業務内容

政策評価研究教育センターにおける企業ミクロデータの分析業務

給与・待遇に変わりはありません。

に関する関連業務（書類作成・資料整理・データ分析）と自身の研究計画に基づく研究。センターとして行う研究と自身の研究の時間比率は 5:5 とする。当センターの研究業務概要についてはホームページ参照：
http://www.crepe.e.u-tokyo.ac.jp/
８

就業時間

専門業務型裁量労働制により、１日７時間 45 分・週５日勤務したものとみなされる。

９

休日

土日・祝日、年末年始（12 月 29 日から翌年 1 月 3 日）。

10休暇

年次有給休暇、夏季特別休暇、忌引休暇等

11

賃金等

年俸制を適用し、業績・成果手当を含め月額 40 万円程度（資格、能力、経験等に応じて決定する）、通勤手当（支給要件を満たした場合）

12

加入保険

文部科学省共済組合、雇用保険に加入

13

応募資格

経済学の博士の学位を取得した者、または１～２年のうちに博士の学位取得が見込める者。
Stata が利用できることは必須。その他のプログラミング言語の知識はあれば望ましい。
企業ミクロデータを用いた研究計画を持つものの応募を歓迎す
る。

14

提出書類

（１）研究経歴書（書式自由・英語可）
選考に関する連絡はすべてメールで行われるので、経歴書

には連絡の取れるメールアドレスを必ず記載すること。
（２）代表的な研究論文（５本まで）（３）推薦者（問い合わせ可能な関連研究者）２名の氏名と連絡先※任意のパスワードを設定し送付することを推奨します。
※２～３日以内に当方から受信確認メールが届かない場合はお問い合わせ下さい。
15

提出方法

メールタイトルを「CREPE 特任研究員応募書類送付」と明記の上、応募書類をメール添付により下記メールアドレスまで送付すること。
東京大学政策評価研究センター 採用担当
crepe<at>e.u-tokyo.ac.jp（<at>を@に変換する）※任意のパスワードを設定し送付することを推奨します。
※２～３日以内に当方から受信確認メールが届かない場合はお問い合わせ下さい。

16

応募締切

2018 年 8 月 30 日(木)17:00 必着
書類選考のうえ、合格者に対し面接を実施。

17

問い合わせ先〒113-0033

東京都文京区本郷７－３－１

東京大学経済学研究科・政策評価研究教育センター
e-mail：crepe<at>e.u-tokyo.ac.jp（<at>を@に変換する）
メール以外のお問い合わせにはお答えできません。
18

募集者名称

国立大学法人東京大学

19

その他

応募の秘密は厳守し、取得した個人情報は採用選考の目的以外には使用しません。また、提出された書類等は一切返却致しませんのでご了承下さい。
お知らせ

令 和 4 年 8 月 15 日

医科診療行為マスターの新設・廃止予定コードについて
このことについては、下記のとおり、当該マスターのコードを新設及び廃止する予定のため、お知らせします。
なお、今後やむを得ずこの予定を変更する場合もありますので、あらかじめ承知おき願います。
１

令 和 ４ 年 ３ 月 ４ 日 付 け 厚 生 労 働 省 告 示 第 ５ ２ 号「 第 ３ 条 保 険 外 併 用 療 養 費 に係る療養についての費用の額の算定方法の一部改正」により新設となる予定コード（令和４年１０月１日適用）

診療行為

省略漢字名称

コード111015370
111015470
111015570
111015670
111015770
111015870
112026270
112026370
112026470
113044670
113044770（選）病床数が２００以上の病院初診（２００点減算）（選）病床数が２００以上の病院初診（１８６点減算）（選）病床数が２００以上の病院初診（１４４点減算）（選）病床数が２００以上の病院初診（１２５点減算）（選）病床数が２００以上の病院初診（１０７点減算）（選）病床数が２００以上の病院初診（９３点減算）（選）病床数が２００以上の病院再診（５０点減算）（選）病床数が２００以上の病院再診（３７点減算）（選）病床数が２００以上の病院再診（２７点減算）（選）病床数が２００以上の病院再診（小外診）（２００点減算）（選）病床数が２００以上の病院再診（小外診）（５０点減算）

点数

告識別

①200.00

87186.00

87144.00

87125.00

87107.00

8793.00

8750.00

8737.00

8727.00

8

7200.00

8750.0087点数

２

令和４年３月４日付け厚生労働省告示第５４号「診療報酬の算定方法の一部を改正する件」により廃止となる予定コード（令和４年９月３０日廃止）

診療行為

省略漢字名称コード

点数

190200110 急 性 期 一 般 入 院 料 ６ （ 経 過 措 置 ）1408.00

190214910 （ 選 ） 急 性 期 一 般 入 院 料 ６ （ 経 過 措 置 ）1197.00

190200710
190201410
193515970
193516070
193516170
193517770
193517870
193517970
193519870
193519970
193520070

急性期一般入院料６（月平均夜勤時間超過減算）（経過措置）
急性期一般入院料６（夜勤時間特別入院基本料）（経過措置）
特定時間退院減算（急性期一般入院料６（経過措置））
特定時間退院減算（急性期一般入院料６・経過措置）（夜勤超過減算）
特定時間退院減算（急性期一般入院料６・経過措置）（夜勤時間特別）
特定曜日入退院減算（急性期一般入院料６（経過措置））
特定曜日入退院減算（急性期一般入院料６・経過措置・夜勤超過減算）
特定曜日入退院減算（急性期一般入院料６・経過措置・夜勤時間特別）夜間看護体制特定日減算（急性期一般入院料６（経過措置））
夜間看護体制特定日減算（急性期一般入院料６・経過・夜勤超過減算）
夜間看護体制特定日減算（急性期一般入院料６・経過・夜勤時間特別）

190202310 療 養 病 棟 ・ 急 性 期 一 般 入 院 料 ６ （ 経 過 措 置 ）1197.00
986.00113.0096.00
79.00
113.00
96.00
79.00
70.00
60.00
49.00
1408.00
2024年4月～6月内

容スタジオプログラム

時間

難易度

体幹バランストレーニング

45★

体幹を鍛え、姿勢を楽に保ち、安定した体づくりを目指します。

トータルシェイプ

30★

シェイプアップを目指して！体幹トレーニング&ストレッチで気分も爽快♪

セルフケアストレッチ(15名）

30★

フォームローラーを使用して身体のケア！運動前後も効果的です！

バランスボール（15名）

45★

不安定な物にのることで知らず知らずのうちにコアを鍛えることが出来ます。
骨盤周りもボールを使ってほぐします。

ショートYOGA

30★★

ヨガのポーズの身体の使い方を学ぶ教室です。
正しい「姿勢・筋肉」の使い方でより効果的なヨガへと導きます。

ヨーガセラピー

60★

伝統的なヨーガを安全に出来る様改良し作られ身体機能・心の落ち着き・睡眠・健康の向上を目指す健康法です。

美★ボディー

45★★

自重トレーニングで美しいカラダづくりを目指します。

ピラティス

30★

フォームローラーを利用し、正しい姿勢づくり、お腹を中心とした筋力をつけていきます。

ZUNBA

30★★

ラテン系の音楽に合わせて無理なく身体を動かします。

身体が柔らかくなるストレッチ

45★

呼吸を取り入れながら、体を少しずつ柔らかくしていきます。運動後のケアにもぜひご参加ください。

はじめてHIPHOP

60 ★～★★ 様々なDanceに挑戦し、楽しくシェイプ♪

バレエエクササイズ

60★

筋肉をバランスよく使って軸の通った美しい姿勢を身につけましょう！

らんらんエアロ45★

エアロに慣れてきた方は、こちらのレッスン！動きのバリエーションに挑戦しましょう。

ステップエクササイズ

45★★

音楽に合わせて踏み台を昇降するプログラムです。筋トレも交えて簡単な動きで身体をシェイプします。

チャレンジステップ45★★★ ステップエクササイズに慣れてきたらチャレンジ！踏み台を様々な方向から上り下りします。

プールプログラム 時間 難易度

内容

成人水泳 初級30～45★

基礎から正しく泳力を身につけます。 水慣れからクロール・背泳ぎまで練習します。

成人水泳 中級

45★★

クロール・背泳ぎ25Ｍ以上泳げる方対象のクラスです。 平泳ぎまで練習します。

成人水泳 上級45★★★ クロール・背泳ぎ・平泳ぎ25Ｍ以上泳げる方対象のクラスです。 4泳法目指して練習します。

サーキットトレーニング

45 ★～★★ 4種目の泳力向上、体力の維持に。効果ある、体幹作りと各部位の筋トレの水中トレーニングです。

マスターズ

60

アクアウォーキング30★★★ 4泳法・個人メドレー泳げる方対象にさらにステップアップ（フィンをお持ちの方は、使用できます）★

腰痛や肩こり改善、運動不足の解消を目指します。
News Letter No.4
ＮＰＯ法人
食にかかわる専門家を支える食生態学実践フォーラム

2004 年 3 月 4 日発行
発行人：ＮＰＯ法人 食生態学実践フォーラム事務局〒169-0075 東京都新宿区高田馬場 4-4-2 尾上ビル 404
TEL：03-5925-3780 FAX：03-5925-3852
E-mail：sgforum@zap.att.ne.jp
http://home.att.ne.jp/omega/syokuseitai/■NPO 法人化から 1 年を迎えようとして■「弁当箱ダイエット法」研修会報告

農林水産省「ごはん食推進支援事業」の助成を受け、「弁当箱ダイエット法」の研修会を、新年早々に岡山会場で、3 月には仙台、次いで新潟で実施する運びとなりました。これらは 現地会員からのニーズを受けて企画、現地会員のコーディネイトで運営する という会員主導で行う研修会となりました。フォーラムらしい学習の輪が、確実に広がってきて嬉しい限りです。関係者の方々の積極的な協働のおかげと感謝しております。
フォーラム活動のシンボルの一つ「3・1・2 弁
当箱ダイエット法」が出版されました。実践と研究による科学的な根拠をふまえ、しかも誰にでも楽しく実行できることをねらった「弁当箱法」を、もっと多くの人々と共有できるように、使いやすい魅力的な一冊になりました。フォーラムからの発信教材として、ぜひご活用ください。
21 世紀に入って、大きな変革のうねりを迎えている健康づくり、栄養・食教育・食育の分野に、次々に新しい制度や指針が出されています。厚生労働省の「食を通じた子どもの健全育成（いわゆる「食育」の視点から）のあり方に関する検討委員会」の活発な検討が終わり、「楽しく食べる子どもに」と名づけた子ども達の食（生活）ガイドも近日公表されます。私も委員として関わり、フォーラム関係の実践事例がベースになっているものも数多くあります。また、栄養教諭制度の法律も今国会で議決され、ほどなく実践に入ることでしょう。さらには、食育基本法の議員立法化の計画等、まさに全国中が 食と食育 に注目する中、私たち食生態学実践フォーラムが着実に、豊かなハートで実力発揮のタイミングと思っております。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
（理事長：足立己幸）●11/8 東京研修会
静岡や新潟など遠方からの方も含め、122 名もの参加がありました。足立氏、針谷氏の講演の後、抽選で選ばれた 10 名が、実 際 に 料 理 を 弁 当箱 に詰めました。参加者からは、「シンプルで誰にでも実践できるからこそ、
支 援 の た め に プ ロと して、その理論的背景をしっ か り 学 ぶ こ と の大 切さを確認した」「抽選で選ばれて弁当詰めをしたが、バッチリと思っていたものが、講師の先生の手にかかって隙間ができ、更に一品追加されたり、ちょっとした工夫でおいしそうになることがわかった」などの感想が寄せられました。
（理事：尾岸恵三子）■4/24 総会＆研修会のお知らせ●総 会
下記研修会の前（13：00〜13：30）に、総会を行います。
2003〜2004 年度事業計画・収支予算については、既に設立総会時に承認をいただいておりますが、農林水産省の助成金をいただいた関係で、若干の修正がございます。
●研修会「厚生労働省の新提案 楽しく食べる子どもに」講 師：足立己幸氏、星みつる氏
日 時：2004 年 4 月 24 日（土）13：30〜16：30
会 場：東京女子医科大学 第一臨床講堂
参加費：会員 2,000 円 学生会員 500 円 非会員 3,000 円＊詳細については、同封の別紙をご覧ください。

●2/12 岡山研修会
岡山会員の本田真実さんが現地コーディネータ
ーをされ、幼稚園児の母親 43 名、保育士 2 名、栄養士 1 名の参加で実施しました。まず、実物大料理カードを用いて主食・主菜・副菜の確認。次に自分の子どもの身体に合った弁当箱のサイズを確認した後、3・1・2 弁当を計画し、実際に弁当を詰めてみました。また、弁当の中身を食器に移してみたところ、日常の食事は主食が少なく、主菜が多いことに気づいたという声が多く聞かれました。
（理事：平本福子）■会員限定特別価格で「3・1・2 弁当箱ダイエット法」の本を販売します！
「3・1・2 弁当箱ダイエット法」の発売を記念して、会員様限定の特別価格で、下記のように販売いたします。
この機会に、ぜひご購入ください。
○価格 800 円（定価は 880 円） ○10 冊以上でお申し込みください ○送料無料＊ご希望の方は、購入冊数・会員種別・氏名・送り先・TEL・FAX・E-mail を明記のうえ、メールまたは FAXで申し込みください。

■第 20 回食事づくりセミナーは、8/8〜8/10
今年度の食事づくりセミナーは 8/8〜8/10 に実施いたします。詳細は後日。乞うご期待！
日 火 連 短 信
令和 ６ 年 ７ 月 ２６日 第 221 号〒106-0041
東京都港区麻布台 2-3-22 一乗寺ビル 3F
一般社団法人 日本火薬銃砲商組合連合会
専務理事 大 岩 伸 夫
ＴＥＬ 03-5549-9041
ＦＡＸ 03-5549-9042
ＵＲＬ http://www.nikkaren.jp/
E-mail：nikkaren-n.ooiwa＠nikkaren.jp
info＠nikkaren.jp

経済産業省より、６月２８日付で火薬類取締法施行規則の一部を改正する省令等を公布した旨の案内がありました。施行は１カ月後の７月２８日です。
概要は下記の通りで、添付ファイルの別添１が火取法規則の改正、別添２はそれに伴う火薬類の容器包装の基準を定める告示の改正、別添３は火取法規則の例示基準の改正となっていますが、今回の改正の主要な内容を抜粋した別添４をご覧頂くのがわかりやすいと思います。
会員各位への周知をお願い致します。

一般社団法人日本火薬銃砲商組合連合会 見上会長 殿
平素より大変お世話になっております。
経済産業省 鉱山・火薬類監理官付の矢野でございます。
「デジタル原則に照らした規制の一括見直しプラン」（令和４年６月３日デジタル臨時行政調査会決定）及び「デジタル社会の実現に向けた重点計画」（令和４年６月７日閣議 決定）において、代表的なアナログ規制７項目（目視規制、定期検査・点検規制、実地監査規制、常駐・専任規制、書面掲示規制、対面講習規制、往訪閲覧・縦覧規制）に関する規制等の見直しが求められ、これを受け、火薬類取締法に係る目視規制を始めとするアナログ規制について、所要の見直しを図ってきたところです。
今般、産業構造審議会 保安・消費生活用製品安全分科会 火薬小委員会における審議等を踏まえ、令和６年６月２８日付けで省令改正及び告示が官報公布され、性能規定化後の運用について定めた「機能性基準の運用について」も一部改正しましたので、通知いたします。
貴団体におかれましては、適宜会員の皆様にご周知いただきますよう、お願いいたします。
経済産業省 大臣官房 産業保安・安全グループ 鉱山・火薬類監理官付（７月１日付 組織改編後の部署名）
火薬係長 矢野 寿（ Yano Hisashi ）
ピーター•スミス氏の人間相関図

Peter Smith（ピーター・スミス）

ピーター・スミス・テニス・アカデミーのディレクター。TCA(TennisCoachAustralia) LEVEL3マスター・コーチ資格者 (ツアープロの指導ができる数少ない有資格者)で、40年のプロ・テニス・コーチとしての経験がある。
2000年、オーストラリア・スポーツ・メダル受賞。障害者のためのテニス指導活動も行っている。きめ細やかな技術指導と、生徒とのふれあいを大切にする、人間味あふれる指導は、周りから多くの信頼と尊敬を集めている。

尊敬•今も良き相談者

情熱を持って育てたプレーヤー達信頼

6歳〜17歳
指導

ピータースミスの家に住む

Darren Cahill（ダーレン・ケーヒル）

Peter Carter（ピーター・カーター）

John Fitzgerald（ジョン・フィッツジェラルド）Roger Rasheed（ロジャー・ラシード）

Lleyton Hewitt（レイトン・ヒューイット）

彼は技術を学ぶ上で最高のコーチだった。
昔から常に、誰をコーチしていようと、彼はその選手を心から思っている
Luke Smith
大谷敦（オオガイアツシ）（ルーク・スミス）

ダブルスパートナー

89年シングルス最高22位、89年ダブルス10位。 USオープンファイナリスト。デビスカップメンバー。ヒューイット、アガシ、ベルダスコ、11年〜ハンチコワのツアーコーチ、ESPNのテニスアナリストなども務める。

ピーターについて言えるのは、彼のコーチン
グ・システムを通り抜けたものは皆、そろってすばらしい技術を擁している、ということだ。

87年シングルス173位、8688年シングルス最高25
年ダブルス117位。子供時 位、91年ダブルス1位。
代はピーターの家で過ごし、 01〜10年までオーストラテニスを学ぶ。スイスでのリアのデビスカップTeam
コーチング時代に少年ののキャプテン。03年優勝。
フェデラーと出会い指導。
少年時代にPeterSmith(10〜18歳)スイスのデビス 氏の自宅にステイしなカップ監督などもつとめるがらトレーニング。20012002年に交通事故死。
2010年デビスカップ監督。

98年16才でプロに転向。
92年シングルス最高192位、ダブルス134位。 99年ATPツアー初優勝。
03年〜07年ヒューイッ 2001-2002年世界ランキ
ト、09~11年モンフィス、 ング1位。01年USオープン、12~13年ツォンガ、13- 02年ウィンブルドンチャンピオン、05年全豪準優勝。
15年ディミトロフのツATPツアー通算30勝。
アーコーチ。
2016年引退。2017年〜デビスカップ監督就任。

Roger Federer
DarrenCahillの後のコーチ

10〜18歳のコーチ

ピータースミスの後〜01
年のランキング1位までのコーチ

尊敬する指導者「ピーターは私の最初のコーチではありませんでしたが、彼は私の本当のコーチでした。」

02年〜
ヒューイットの後ツアーコーチ

Andre Agashi

PeterSmith氏の次男で、テニス・アカデミーのヘッド・コーチ。
ジュニア時代から、父親の指導を受け、全米カレッジ・チャンピオンシップ、シングルス、ダブルス共に優勝。 オーストラリ
ア、デビス・カップの候補選手としても指名された。ジュニア
時代は、Lleyton
Hewittのダブルス・パートナー。2017年
サウスオーストラリ
ア州レジェンドコーチ
殿堂入。

南オーストラリア州
LEVEL2の資格を持つ、アデレード在住のアドバンスプロ・コーチ。東京で、Ken Rosewall（オーストラリアの有名プロ・テニス・プレイヤー）のアシスタント・コーチを務め、その後、渡豪。ブリスベン、シドニーにて、プロのテニス・コーチとしての経験を積み、2002年４月にアデレードへ移住した。ThePeter Smith Tennis
Academy にて、日本人のためのアカデミー・プログラムをはじめる

Academy staff
【国保】
Ｉ-103 う蝕処置⑧《令和４年９月２６日新規 》○ 取扱い
原則として、歯髄切断の前日以前に行われたう蝕処置の算定を認める。
○ 取扱いの根拠
歯髄切断前に歯髄の炎症症状を軽減するためにう蝕処置を行うことが臨床上あり得るものと考えられる。
「カワヅザクラ」が満開
2024 年 3 月 2 日（土）井堀の谷 メダカ池の側にあるカワヅザクラが満開です。
今日は俱楽部の全体活動の日でした。サンゲツさん 9 名、大島造園土木さん 8 名、倶楽部員 14 名 計 31 名の部隊と成りました。企業の現役の方に参加頂けると大きなパワーになります。マダケ伐採 235 本＋田んぼの畦の水漏れ対策を行う事が出来ました。
令和６年大鰐町議会第２回（６月）定例会提出議案目録◎ 町 長 提 出 議案
１

報告第 １ 号

令和５年度大鰐町一般会計継続費繰越計算書の報告について２

報告第 ２ 号

令和５年度大鰐町一般会計繰越明許費繰越計算書の報告について３

報告第 ３ 号

大鰐町土地開発公社の経営状況について

４議案第 ３９ 号

５

議案第 ４０ 号

専決処分した事項の報告及び承認を求めるの件〔大鰐町町税条例の一部を改正する条例〕
専決処分した事項の報告及び承認を求めるの件〔大鰐町国民健康保険税条例の一部を改正する条例〕

６

議案第 ４１ 号

専決処分した事項の報告及び承認を求めるの件〔特別災害による被害者に対する町税減免の特別措置に関する条
例の一部を改正する条例〕

７

議案第 ４２ 号

専決処分した事項の報告及び承認を求めるの件〔大鰐町産業振興促進区域における固定資産税の特別措置に関する条例の一部を改正する条例〕

８

議案第 ４３ 号

専決処分した事項の報告及び承認を求めるの件〔大鰐町地方活力向上地域における固定資産税の不均一課税に関する条例の一部を改正する条例〕

９議案第 ４４ 号

大鰐町簡易水道事業給水条例の一部を改正する条例案

１０議案第 ４５ 号

青森県市町村総合事務組合の共同処理する事務の変更並びに青森県市町村総合事務組合規約の変更について

１１議案第 ４６ 号工事の請負契約の件

１２議案第 ４７ 号

財産の取得の件（超音波診断装置）

１３議案第 ４８ 号

財産の取得の件（除雪ドーザ（９ｔ級））

１４議案第 ４９ 号

財産の取得の件（大鰐巡回スポーツ車（中型バス））

１５議案第 ５０ 号

財産の取得の件（あじゃらクロスカントリー競技場コース整備車（作業幅４ｍクラス））

１６議案第 ５１ 号

財産の取得の件（あじゃらクロスカントリー競技場コース整備車（作業幅５．５ｍクラス））

１７議案第 ５２ 号

財産の取得の件（あじゃらクロスカントリー競技場コース整備用スノーモービル）

１８議案第 ５３ 号

令和６年度大鰐町一般会計補正予算（第１号）案

１９議案第 ５４ 号

令和６年度大鰐町国民健康保険特別会計補正予算（第１号）案

２０議案第 ５５ 号

令和６年度大鰐町介護保険特別会計補正予算（第１号）案

２１議案第 ５６ 号

令和６年度大鰐町診療所事業特別会計補正予算（第１号）案

２２議案第 ５７ 号

令和６年度大鰐町下水道事業会計補正予算（第１号）案

２３議案第 ５８ 号

大鰐町固定資産評価審査委員会委員の選任の件◎ 議員提出議案
２４

議員派遣の件
様式第３号（第６条関係）

誓約書兼同意書
年月日

大野城市長
住所

（法人は所在地）

名
称
ふ り が な氏
名
（法人の場合は代表者氏名）（生年月日年月日性別：）

私は、大野城市新型コロナウイルス感染症感染拡大防止補助金の交付申請に当たり、次のとおり誓約・同意します。なお、申請において虚偽又は違反があった場合は、受給した補助金の返還等、大野城市長の指示に従います。

○誓約及び同意（チェックしてください）
☑欄
□□

□
□

誓約・同意項目
新型コロナウイルス感染症にかかる各種業種別ガイドラインを遵守し、感染防止対策を行っています。
代表者、役員又は使用人その他の従業員若しくは構成員等が、暴力団員による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 す る 法 律（ 平 成 ３ 年 法 律 第 77 号 ） 第 ２ 条 第 ２ 号 に規 定 す る 暴 力 団 又 は 同 条 第 ６ 号 に 規 定 す る 暴 力 団 員 等 に 該 当 し ま せ ん 。ま た 、その確認にあたり、福岡県春日警察署に照会されることに同意します。
この事業に対し、国、地方公共団体の別の支援制度による支援を受けていません。
補助金による工事（改修）や備品の購入は対象店舗等の感染防止対策強化のためのものであり、私的使用や転売等、他の用途では使用しません。
特約ジブラルタ生命の介護保険金割増年金支払特約

特約保険料は必要ありません

介護保険金を通常の年金よりも割増された介護年金でお受取りいただける特約です。
介護保険金割増年金支払特約のしくみ■ 介護年金のお受取りイメージ【介護保険金の支払事由に該当】

介護保険金

介護保険金を年金でお受取りいただけます

割増部分＊1年金基金（介護保険金）

介護年金（生涯受取）

年金開始日＊1 割増部分は性別・年齢等により異なります。
また、年齢により割増部分がない場合もあります。

1

主契約の介護保険金の全部または一部を通常の年金よりも割増された介護年金としてお受取りいただけます。

つぎのいずれにも該当された場合、一生涯介護年金をお受取りいただけます。

2①主契約の介護保険金の支払事由に該当し、介護保険金が支払われることとなること②年金開始日における被保険者の年齢が満４０歳以上であること③介護年金の請求書類が当社に到着していること※第2回以降は、被保険者が年金支払日に生存されている場合、介護年金をお受取りいただけます。

■選択できる年金種類
年金種類等

内

容

保証金額付
介護終身年金年金基金に充当した額を保証

生きている限り介護年金をお受取りになれます。

保証期間付
介護終身年金

保証期間 :5年、10年、15年、20年生きている限り介護年金をお受取りになれます。

イメージ
死亡一時金保証期間

保証期間「保証金額付介護終身年金」となります。
※介護保障付終身保険（低解約返戻金型）および米国ドル建介護保障付終身保険（低解約返戻金型）のご契約時、この特約の年金種類は、ご検討にあたってご確認いただきたい事項を裏面の「くわしくは･･･」に記載していますのでご覧ください。

2020.10 改訂

2020.10 改訂

くわしくは･･･
被保険者が死亡された場合について保証金額付介護終身年金の死亡一時金保証期間中に被保険者が死亡された場合は、死亡一時金（年金基金に充当した額から既に支払った介護年金および既に支払うことの確定した介護年金の合計額を差引いた金額）をお支払いします。

●■ 保証金額付介護終身年金のお受取りイメージ
年金基金に充当した額から既払年金総額を差引いた金額

年金基金

死亡一時金

年金

年金

年金

年金

介護年金の合計額（既払年金総額）
年金

年金

年金

死亡一時金保証期間＊2

年金

年金

年金

年金

年金

＊2 死亡一時金が支払われる期間をいい、年金開始日から、支払うべき介護年金の合計額がはじめて年金基金に充当した額をこえることとなる年金支払日の前日までの期間をいいます。

一生涯にわたって介護年金を受取れます。
年金開始日
保証期間付介護終身年金の保証期間中に被保険者が死亡された場合は、死亡一時金（保証期間の残存期間に対する介護年金の現価に相当する金額）をお支払いします。

●

介護保険金を年金受取された場合の課税
この特約の介護年金受取人は主契約の介護保険金の受取人（被保険者）です。

●

特約の付加時期〔1〕介護保険金支払事由発生前

介護年金の受取人

支払事由発生時

年金受取時

非課税

非課税

被保険者

〔2〕介護保険金支払事由発生後（保険金支払前）

年金の一括受取り 支払事由発生時
非課税

非課税

年金受取時＊

年金の一括受取り＊

所得税・住民税（雑所得）

所得税・住民税（雑所得）＊課税対象は、非課税とされた介護保険金を上回る部分についてです。
※「〔1〕介護保険金支払事由発生前」に特約を付加された場合で、事由発生時もしくは発生後に年金種類を変更された場合は〔2〕の課税となります。

その他
介護年金額が当社所定の金額に満たない場合はお取扱いできないことがあります。
この特約は、主契約に付加してご契約いただきます。
●主契約が米国ドル建保険の場合、介護年金は円でお受取りいただきます。この場合、第一回介護年金支払日の前日における当社所定の為替レートにより円に換算された介護保険金が年金基金として充当されます。
●介護保険金受取人が法人の場合、この特約を付加できません。
●

ご確認くだいさ必ず●

当パンフレットには、商品の仕組みや特徴をわかり易くご案内するために商品の概要を記載しています。
詳細については、
必ず「契約概要」「注意喚起情報」「ご契約のしおり・約款」
をご覧ください。
なお、当パンフレットに記載しているお取扱いについては、実際にお取扱いを行う時点における、当社所定の範囲内でのお取扱いとなります。
「契約概要」「注意喚起情報」「ご契約のしおり・約款」
は、商品内容の詳細や“保険金等をお支払いできない場合”などのお客さまにとって不利益となる事項、ご契約についての大切な事項などを記載したものです。

■当パンフレットに記載している税務取扱については、2020年9月現在のものであり、法律改正および制度改正等により変わる場合があります。
個別の税務取扱につきましては、所轄の税務署等にご確認ください。

ジブラルタ生命保険株式会社
本社／ 〒100 - 8 9 5 3 東京都千代田区永田町 2 - 13 - 100120-37-2269（通話料無料）
ミコールセンタージブラルタ生命のホームページ

ナジ ブ

ロック

https://www.gib-life.co.jp/

見やすいユニバーサルデザインフォントを採用しています。

Gi-J-2020-296（YK:2023.9.30）
（別紙）

令和６年度 第１回 児童サービス実務研修参加申込書※各所属で参加者を取りまとめの上、お申込みください。

所属名（図書館名）：●参加される方のお名前を記入してください。
参加者氏名●これまでブックトークの経験がある方、または所属館での実施があればプログラムをご記入ください。（枠内に入らない場合は別紙・データ添付も可）当講座のほか、今後実施予定のブックトークの実践編でも使用させていただく場合があります。
テーマ：

対象者：

プログラム（紹介した本等）：●講師や他の図書館に聞いてみたいことがあれば、ご記入ください。

提出方法：ファクシミリまたは電子メールでお送りください。
提出期限：令和６年６月１８日（火）提 出 先：鳥取県立図書館 情報相談課 児童図書担当 下田・松尾
ファクシミリ：０８５７－２２－２９９６
電子メール：shimoda-na@pref.tottori.lg.jp
カフェ開業スタートアッププログラム

本講義では、⼈気プチ起業の⼀つである「カフェ起業」に特化し、経験豊富な外部講師（プロ）が講義を実施する。講師が参加者⼀⼈⼀⼈の理想とするカ
授業概要

フェの開業実現に向けてを個別具体的にサポートを⾏う。
プログラム終了後は、順次受講⽣OBを蓄積していくことによって、アラムナイ⼈脈のネットワーク構築を図り、プログラムOB起業家相互の交流を図る。

到達⽬標

・受講⽣各位が描く「カフェ起業」のプランを具体化する。
・そのうえで、可能なものから実装し随時磨き込み・精緻化を重ねていく。
(事前課題）カフェコンセプトアンケート(構想)提出
・メンバー顔合わせ+当初構想のプレゼン

第１回・カフェ開業に向け考えるべき事項・タスクの〜ワークシート説明

2/11

・「カフェショップのコンセプト」の作り⽅の講義［⼟］→理想とするカフェ像を具体化（顧客ターゲット・提供価値等の明確化）（課題）
・講義を踏まえ「カフェコンセプト」の準備
・前回課題発表、講師からのフィードバック

第２回
2/18
［⼟］

・「場所・物件選び・交渉〜店舗・内装づくり」の講義
・「メニュー構成・⾷材・価格帯」の講義→カフェコンセプトを元に検討する（課題）
・「場所・物件等」「メニュー構成」の準備する

・前回課題発表、講師からのフィードバック

第３回
2/25
［⼟］

・数値計画の作成⽅法/財務の基礎知識（PL/BS/CF）の説明
・「事業計画の作り⽅」「必要開業資⾦（物件・内装・運転資⾦等）」について講義→検討したコンセプト・メニュー・物件・内装等を事業計画・開業資⾦という形で数値に落とし込む（課題）
・「事業計画」「必要開業資⾦」の準備をする

・前回課題発表、講師からのフィードバック

授業計画
第４回
3/4
［⼟］

・課題（事業計画）発表、講師からのフィードバック
・「資⾦調達・資本政策」について講義→必要な開業資⾦をどう集めるか︖（⾃⼰資⾦・銀⾏からの融資等）（課題）
・事業計画を元に必要資⾦を把握し「資⾦調達・資本政策」の準備する・会社設⽴、税務論点等の付随論点について講義

第５回
3/18
［⼟］

・必要な「資格」「許認可」等・成功するポイント・失敗しないポイントの説明
・事業計画のモニタリング⽅法の講義（課題）
・ワークシート（事業計画）の最終化第６回
3/25

最終プレゼンとフィードバック、実現に向けた最終準備

［⼟］

フォロー
アップ

・状況報告(全員で集まっての報告会)

授業時間外学習

各回講義の後に提⽰される課題について次回までに検討・作成すること

テキスト・参考書

特になし（必要に応じて資料を配布）

教員との連絡⽅法

メール
産業再⽣機構、経営共創基盤（IGPI）等において、20年超、飲⾷業、カフェ、⼩売、菓⼦業界、百貨店等の幅広い業種の経営に対するアドバイス・投資を

実務経験のある教員による授業科⽬

実施（浜村）
東証⼀部上場企業の代表取締役副社⻑等を歴任。これまで多くのカフェ、レストランの新規⽴ち上げや経営に従事（今井）※２名の講師以外も領域に応じて専⾨家の招へいを予定

キーワード

カフェコンセプト・⽴地・事業計画

桜美林⼤学
九州女子大学

令和３年度 技能特待生選抜
書道実技

問一

令和三年度

書道実技

九州女子大学
技能特待生選抜.﹁泰山刻石﹂︵秦時代・前二一九年︶

解脱三塗悪道輔王室世宗廓

皇帝其於試験問題︵1／2︶

次の１・２・３・４の古典の中から二題を選び、半紙に全て臨書しなさい。

１.﹁集王聖教序﹂︵東晋時代・王羲之、集字 唐時代六七二年︶.﹁牛橛造像記﹂︵北魏時代・四九五年︶

２ .﹁曹全碑﹂︵後漢時代・一八五年︶

３４

智通無累神測

問二問三

令和三年度

書道実技

九州女子大学
技能特待生選抜

まづしるものはなみだなりけり

試験問題︵２／2︶

次の１・２の古筆の中から一題を選び、半紙に全て臨書しなさい。

.﹁粘葉本和漢朗詠集﹂︵平安時代・伝藤原行成筆︶

しまがくれゆくふねをしぞおもふ 人丸

よのなかのうきもつらきもつげなくに

１ .﹁高野切第三種﹂︵平安時代・伝紀貫之筆︶２

ほのぼのとあかしのうらのあさぎりに

次の１・２・３の中から一題を選び、半紙に創作しなさい。ただし、書体・書風・構成は自由。
また２・３においては、漢字と仮名の変換、変体仮名の使用も自由。とすみ かはよいえ１﹁.運に乗じて共に鱗を躍らす﹂︵李白︶

くさ

こ じま

いそしら すななかに

２﹁.草の戸も住替る代ぞひなの家﹂︵松尾芭蕉︶

とう かい

３﹁.東海の小島の磯の白砂にわれ泣きぬれて蟹とたはむる﹂︵石川啄木︶
二瀬窯業株式会社

標準施工要領書

ＳＬモルタル溝用

1. 製品の概要
用 途： ベランダや開放廊下などの排水溝の水勾配調整用モルタルです。

荷姿

25kg 紙袋入り

適用下地
PC 板
コンクリートモルタル

調合水量

約 6.3 ㍑

練り上がり量約 15 ㍑

施工長さ (15 ㎜厚)

塗厚

幅 10ｃｍ

幅 15ｃｍ

約 10ｍ

約 6.5ｍ3～30 ㎜

2. 注意事項
・

本製品は露出させたままの仕上げとしないで下さい。（塗膜防水材等による仕上げを別途行なってください）

・

施工可能な勾配は１ｍあたり約 30 ㎜です。ドレン周りに急激な勾配をつける場合は、セキを設けて別途モルタルで仕上げてください。

・

気温が 3℃以下になる場合は施工を避けてください。

・

本製品は既製調合品ですので、指定材料以外の材料は混入しないで下さい。また、練混ぜに使用する水は水道水を使用してください。

・

保護が必要な部位は、予めポリエチレンフィルムなどで養生を行なってください。

・

施工後 12 時間(冬期 24 時間)は、強風、直射日光、振動、衝撃を受けないようにしてください。

・

施工後に降雨・降雪が予想される場合は、シート掛け等により保護してください。

・

気温が高いなど乾燥が著しいと思われる場合は、翌日に散水を施してください。

・

施工翌日はまだ表面が傷つきやすいため、十分に注意してください。

1/3

3.

施工要領
(1)

下地の清掃
下地のレイタンスや脆弱部、油脂分や汚れなどをワイヤブラシやサンダー掛けによって除去し、屑や粉塵を掃除機等を用いて除去してください。
※ 凹凸の著しい箇所は、あらかじめモルタルでつけ送りしてください。

(2)

漏出防止措置漏出防止のため、ドレン部や隙間のある箇所はバックアップ材やモルタルでせき止めてください。
※ 僅かな隙間でも漏出する恐れがありますのでご注意下さい。

(3)

墨出し
施工部位の側面に、仕上げ位置の墨打ちを行なってください。
※ 勾配は 1ｍあたり 30 ㎜以下としてください。
※ ドレン周りの勾配を急激につけなければならない場合は、セキを設けて別途モルタルで仕上げてください。

(4)プライマー塗り
下地が乾燥している状態で SL 専用プライマーの 4 倍希釈を 2 回塗りしてください。
SL 専用プライマー

原液

水道水

4 倍希釈液の調合比13

1 回目が透明になってから、2 回目を塗りつけてください。
乾燥の目安：夏期 1～2 時間、冬期 3～4 時間程度

※ プライマー乾燥後は粉塵等が付着しやすくなりますので、できるだけ早くSL モルタル溝用の流し込みを行なってください。
(5)

練混ぜ
水道水 約 6.3 リットルを容器に入れ、SL モルタル溝用 25kg を徐々に投入しながらハンドミキサーで練混ぜてください。全量投入してから 3 分以上練混ぜてください。
練混ぜ終了後 2～3 分ほどで粘りが出てきますので、再度 1 分程度練混ぜてください。
※ ハンドミキサーは回転数 1000min-1 以上の高速型を用いてください。
※ レイタンスや強度不足の原因になりますので水量は厳守してください。
※ 材料を練混ぜたら、15 分以内(冬期 30 分以内)に使い切ってください。
※ 水を加えての練り返しや練足しは行なわないで下さい。
2/3

(6)

流し込み
流し込み量を加減しながら墨に合わせてゆっくりと流し込み、素早く定木でタッピングし、金ゴテで均して仕上げてください。
※ 細い場所への流し込みになりますので 5 リットル位の容器を準備しておき、移し変えて流し込んでください。（シーリング材の空き缶やジョーロなど）※ 表面を平坦に仕上げるため、流し込んだ後は素早く仕上げてください。

(7)

養生
施工終了より 12 時間以上(冬期 24 時間以上)は振動・衝撃を受けないようにし、強風や直射日光よる急激な乾燥、降雨・降雪の恐れがある場合は、シート掛け等の養生を行なってください。

※ 高温や強風などで乾燥が著しいと思われる場合は、翌日以降に散水養生を行なってください。
※ 施工翌日は、まだ表面がキズつきやすいので十分に注意してください。

二瀬窯業株式会社
本 社：〒820-0044 福岡県飯塚市横田 669

TEL （0948）22-0447／FAX（0948）29-0289

3/3
聴覚障害者を対象とした
3 パート曲のリズム認知に関する研究
Rhythm recognition of three-part songs by hearing-impaired people

学籍番号：201821614
氏名：河合 優理子
Kawai Yuriko
聴覚障害をもっていても音楽を楽しむ人は数多くいる. 彼らが音楽を認知するにあたってリズムは重要であり, それに着目した研究が多くなされてきた. 本研究では, リズムを認知するには「拍」が重要であるとし, 14 名の聴覚障害者に対して, オリジナルに制作した 3 パート曲を用いたビートタッピング実験を実施した. 「曲の難易度」, 「曲の種類」, 「曲のパート条件」の 3 つの要因がリズム認知にどのような効果があるかを検討した. また, 11 名の健聴者にも同様の実験を行った. 結果として, 聴覚障害者に関しては, リズム難易度がタッピング精度に影響を及ぼすことがわかった. 半数以上の聴覚障害者は, メロディーパートを頼りにリズム認知していることが示唆された. 主観難易度と合わせて検討したところ，タッピングの難しさの感覚と，タッピング精度は必ずしも合致しないことが示された. また, 健聴者のほとんどが同じタッピングタスクで問題なく課題を実行した. 健聴者
群においては, 音楽経験の有無がタッピング精度に影響をあたえることがわかった.

研究指導教員：平賀副研究指導教員：寺澤譲

洋子
第 19 回山口看護学会学術集会
開催概要
日時2022 年 10 月 22 日（土）場所

山口県立大学看護栄養学部看護学科 遠隔開催時

間

10 時～13 時

参加費

学術集会会長一般1,000 円

学生

500 円

唐田順子（山口県立大学 看護栄養学部 看護学科長）

学術集会事務局 〒753-0021 山口県山口市桜畠 6 丁目 2 番１号
山口県立大学看護栄養学部 看護学科内
Tel：083-933-1450 Fax：083-933-1483 E-mail:kangojim@n.ypu.jp
プログラム

一般演題（口演のみ）、教育講演 他

一般演題の募集について
・発表資格者は、山口県内の看護職とその共同研究者、山口県内の看護教育機関の卒業生です。
・本学術集会では、口演のみ募集します。
・1 演題あたりの発表時間は 7 分、質疑応答は 3 分の予定です。
・演題は現時点では未発表のものに限ります（院内、学内発表を除く）。
・抄録は A4 サイズ 1 枚です。詳細は、演題申込をされた方に別途送付します。

演題申込は、山口看護学会ホームページ（https://www.ypu.jp/nn/nr/kabgokai/）より、演題申込書の用紙をダウンロードし、FAX、若しくは E ﾒｰﾙでご登録下さい。

演題申込受付期間：7 月 1 日（金）～8 月 6 日（土）17 時（抄録提出締切予定 ： 8 月 27 日（土））
3P037ս঎໓ƶ඄ҠƳಳƎȤȘȅǟȃ!PEO ঎ຜњଇƶ঎ƶܲ੧඄Ҡáฯ࠲પЦ໊‫ܞ‬âĒॢ‫ה‬ඐ๮½շ‫ݿ‬຀ᡉఛ½॥ᓵ໼ࠃñࣥò్ஷໞࠃǚ‫ݜށ‬ƟƧȘȥșÓ঎ຜњƷ¹ƥƶ௾ЂƲ঴ࡐƳǐǒ¹ບÐƲ‫أܞ‬ൟ๝Ưƶ҃ພƔ֛ગƝǔ¹‫ైؼ‬ບÐƲ‫ףڽ‬Ɣ݉ǗǔƮƌǓº༎ƐƸ¹laponite!ȘȥǣǼȧȮǥǨǰǟȄ(PEO)঎ຜ
њƷ¹‫ݜށ‬ơǓ PEO ƶൟࠃ໷Ƴǐǒ໺ԙஇ௾঴Ɣ඄ҠơǓ঴ࡐ[1]ǌ¹ƣǛ૨ǚҦƐǓࠧƳǐǒҧ‫ג‬঴ƶǭȦƯƊǓ Shake gel ǚি঵ơǓ঴ࡐ[2]ǚ࠮ƬƛưƔ૯ǑǔƮƌǓºƛǔǑƶ௾ЂƲ঴ࡐƶȜǦȆǵțǚӕฯơǓƳƷ¹঎ຜњƶ൝঴ǚ૯ǓƛưƔࢲ຤ƯƊǓư݂ƐǑǔǓºƟƓƟ¹
laponite!PEO ঎ຜњƷ¹్ஷໞࠃ!PEO!঎ƶյƶ੏۶߁ພǚಳƎൖߙƲǲǴȁțƯƊǓƧǉ¹঎ຜњଇƶ঎ƶܲ੧ǌౖ֞ƳƬƌƮƷ¹ณƨഩฯƲ஝Ɣંƌº෭‫ףڽ‬ƯƷ¹঎ຜњଇƶ঎ƶܲ੧ǚӕฯơǓƛưǚ๋இưƟ¹laponite!PEO ঎ຜњƶȤșȮߧຽƶ੯୩ǚ݉ƫƧºñࡑ‫ۊ‬ò
Mw = 300,000 ƶȘȥǣǼȧȮǥǨǰǟȄ(PEO)൧งư laponite ൧งǚƥǔƦǔ࣐঎ƳຜƓƟ¹‫ۍ‬њǚଳৄƟƧº‫ۍ‬њǚ laponite ư PEO ƶ౔ஶƶԥ‫ ݜ‬WL/WP Ɣ 6 ưƲǓೝ໓Ư‫ݜށ‬Ɵ¹laponite!PEO঎ຜњǚଳৄƟƧºଳৄƟƧࠟ໬ƶҜஶǚ 283!313 K ƶೆ϶Ưর‫۽‬Ɵ¹ȤșȮߧຽƶ੯୩ǚ݉ƫƧºǆƧ¹PEO ঎ຜњଇǀƶ laponite ஗Ҧƶы‫؜‬ǚଳǁǓƧǉƳ¹PEO ঎ຜњƶȤșȮߧຽǊ௬ບƳ੯୩ƟƧºȤșȮߧຽƶ੯୩ƳƷ¹ష෭ൟ܎ৄƶൟ܎֎ NRS-3100 ǚພƌƧº௻ǑǔƧȤșȮǴȕǪȃȦǚӕ৖ơǓƛưƳǐǒ¹laponite!PEO ঎ຜњƳƒƙǓ঎ƶܲ੧ƶս঎໓ϴ੻঴ǚଳǁƧºñ‫ڤ‬үư݂ߒò෭‫ףڽ‬ƯƷ¹laponite!PEO ঎ຜњଇƶ঎ƶܲ੧ǚଳǁǓƧǉ¹2700!3800 cm-1 Ƴ੻޲ơǓ O!Hॖࢹय़௫ƶǴȕǪȃȦƳ଎๋ƟƮӕ৖ǚ݉ƫƧºO!H ॖࢹय़௫ƶǣȈȦǩÓ໹ЏƳƷ¹ൖঝƶȏÓǪƔࢲƲƫƮ੻޲ơǓ(Figure 1)ºƥƛƯ¹ȋȦǪ঎ƶȝȂȦ[3]Ƴࢫƌ¹5 ƬƶȏÓǪ(3050 cm-1¹3200 cm-1¹3400 cm-1¹3500 cm-1¹3600 cm-1 പ‫ؼ‬ƶȏÓǪ)Ƴൟ໐ƟƮӕ৖ƟƧºൟ໐ƟƧ 5 ƬƶȏÓǪƶƎƩ¹ୢǣȈȦǩÓ੩ƶȏÓǪ(3050 cm-1¹3200 cm-1¹3400 cm-1 പ‫ؼ‬ƶȏÓǪ)Ʒ¹঎ਬ‫ݜڤ‬ǚ‫ٺ‬঵ơǓ঎ൟࠃƳ¹‫ݗ‬ǣȈȦǩÓ੩ƶȏÓǪ(3500 cm-1¹3600 cm-1 പ‫ؼ‬ƶȏÓǪ)Ʒ¹঎ਬ‫ݜڤ‬ǚ‫ٺ‬঵ƟƲƌ঎ൟࠃƳ֟ੳƝǔǓ[3]ºӕ৖ƶ‫ڤ‬ү¹฻ఝ O!H ॖࢹय़௫ȝÓȄ(3200 cm-1 പ‫ؼ‬ƶȏÓǪ)ƶय़௫ǣȈȦǩÓ૮Ʒ¹঎ຜњଇƶս঎໓ƶ੢ҦƳಳƫƮ‫ࣺۑ‬Ɵ¹ȋȦǪ঎ƶ૮Ƴ‫ؼ‬ƭƗ‫ܕٲ‬Ɣ௻ǑǔƧºƛƶ‫ڤ‬үƷ¹঎!PEO
յ¹঎!laponite յƶ঎ਬ‫ݜڤ‬Ɣ঎!঎յǐǒǊࡴƌƛưǚ࠷ƟƮƌǓºГධ¹฻ӱ O!H ॖࢹय़௫ȝÓȄ(3400 cm-1 പ‫ؼ‬ƶȏÓǪ)ƶय़௫ǣȈȦǩÓ૮ƳƬƌƮƷ¹฻ఝ O!H ॖࢹय़௫ƶष‫ݜ‬ưƷ‫ג‬Ƴ¹঎ຜњଇƶս঎໓ƶ੢ҦƳಳƫƮ੢ҦƟ¹ȋȦǪ঎ƶ૮Ƴ‫ؼ‬ƭƗ‫ܕٲ‬Ɣ௻ǑǔƧºƛƶ‫ڤ‬үƷ¹laponite!PEO ঎ຜњଇƶ঎!঎յƶ঎ਬ‫ݜڤ‬؊ஶƷ¹ȋȦǪ঎ƳೝǁƮ؊ƌƛưǚ࠷ƟƮƌǓºƝǑƳ¹঎ਬ‫ݜڤ‬ƶธஶƶ඄ҠǚଳǁǓƧǉƳ¹ൟ໐ƟƧȏÓǪƓǑ঎ਬ‫ݜڤ‬ǚ‫ٺ‬঵ƟƮƌǓ঎ൟࠃƳ֬ПơǓȏÓǪ(3050 cm-1¹3200 cm-1¹3400 cm1പ‫ؼ‬ƶȏÓǪ)ư঎ਬ‫ݜڤ‬ǚ‫ٺ‬঵ƟƮƌƲƌ঎ൟࠃƳ֬ПơǓȏÓǪ(3500cm-1 ¹3600 cm-1 പ‫ؼ‬ƶȏÓǪ)ƶ฻৘ೝ IHB/INHB ƶ૮ǚ‫מ‬ǉƧºFigure 2 Ƴ฻৘ೝ IHB/INHB ƶս঎໓ϴ੻঴ǚ࠷ơºƛƶ‫ڤ‬үƓǑս঎໓ƶ੢ҦƳಳƌ¹฻
৘ೝ IHB/INHB ƶ૮Ɣ੢ҦơǓƛưƔൟƓǓºƛƶ‫ڤ‬үƷ¹laponite!PEO ঎ຜњଇƶ঎ਬ‫ݜڤ‬ƶธஶƔ¹ȋȦǪ঎ଇǐǒǊࣹƝƌƛưǚ࠷ƟƮƌǓºFigure 1. Raman spectrum of laponite!PEOmixed solution with WL/WP = 6 and watercontent of 98.253 wt% at 298 K.

ϱरƶ‫ڤ‬үƓǑ¹ս঎໓ƶ඄ҠƔ঎ຜњଇƶ঎ƶܲ੧Ƴы‫؜‬ǚຌƐǓƛưƔൟƓƫƧºƛƶ‫ڤ‬үǚ֏Ƴ¹laponite!PEO ঎ຜњଇƶ঎ƶܲ੧ƶҜஶ඄Ҡ¹్ஷໞࠃ laponite ƶ஗Ҧƶы‫؜‬ƳƬƌƮǊׁཉơǓºFigure 2. Dependence of water content on IHB /INHB at temperatures between 283 and 313 K.

ߣ݂൫‫ڼ‬[1] Baghdadi, H, A.; Sardinha, H.; Bhatia, S, R. J. Polym. Sci. Part B: Polym. Phys 2005, 43, 233-240.
[2] Zebrowski, J.; Prasad, V.; Zhang, W.; Walker, L, M.; Weitz, D, A. Colloids and Surface A 2003, 213,189-197.
[3] Sekine, Y.; and Ikeda-Fukazawa, T. J. Chem. Phys 2009, 130, 034501 1-7.
NEWS RELEASE
報道関係各位

2021 年 1 月 28 日
森六ホールディングス株式会社

森六ケミカルズがインド法人の営業を開始
森六ホールディングス株式会社（本社：東京都港区南青山、社長：栗田 尚）傘下の、森六ケミカルズ株式会社（本社所在地同じ、社長：文字英人、以下「森六ケミカルズ」)は、このたびインド
法人「MORIROKU CHEMICALS INDIA PRIVATE LIMITED」（本社：インド・ハリヤナ州グルガオン）の営業を開始いたします。
今後も高い経済成長が見込まれる有望市場に進出することにより、「ファインケミカル」「モビリティ」「コーティング」「電機・電子」「生活材料」の 5 分野で高付加価値製品の市場開発を進め、事業の拡大を目指します。

記【新現地法人の概要】
会社名

MORIROKU CHEMICALS INDIA PRIVATE LIMITED

所在地

インド共和国 ハリヤナ州 グルガオン

資本金3,000 万インドルピー（約 4,500 万円）

事業内容

インド及び周辺国におけるビジネスの開発、原材料の調達・販売

営業開始

2021 年 2 月

森六グループは、1663 年の創業以来、350 余年の歴史を誇る企業グループです。環境変化を先取りし、新事業創造と変革に挑み続けることで、グローバル市場で勝ち抜ける経営基盤の構築を進めています。
以上

本件に関するお問い合わせ先
森六ホールディングス株式会社 広報課 佐藤・山上
電話：03-3403-4833 FAX：03-3403-6157
E-Mail：cc@moriroku.co.jp
ハラスメント社長方針

１． 職場におけるハラスメントは、従業員の個人としての尊厳を不当に傷つける社会的に許されない行為であるとともに、従業員の能力の有効な発揮を妨げ、また、会社にとっても職場秩序や業務の遂行を阻害し、社会的評価に影響を与える問題です。
性別役割分担意識に基づく言動は、セクシュアルハラスメントの発生原因や背景となることがあり、また、妊娠・出産・育児休業等に関する否定的な言動は、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントの発生原因や背景になることがあります。このような言動を行わないよう注意しましょう。また、パワーハラスメントの発生原因や背景には、従業員同士のコミュニケーションの希薄化などの職場環境の問題があると考えられますので、職場環境の改善に努めましょう。

２． 我が社は下記のハラスメント行為を許しません。また、当社従業員以外の者に対しても、これに類する行為を行ってはなりません。
「職場におけるいっさいのハラスメント行為は絶対にしないこと」とは、つぎのとおりです。

＜セクシュアルハラスメント＞①不必要な身体への接触②容姿および身体上の特徴に関する不必要な発言③性的および身体上の事柄に関する不必要な質問④プライバシ－の侵害⑤うわさの流布⑥交際・性的関係の強要⑦わいせつ図画の閲覧、配布、掲示⑧性的な言動への抗議又は拒否等を行った従業員に対して、解雇、不当な人事考課、配置転換等の不利益を与える行為⑨性的な言動により、他の従業員の就業意欲を低下せしめ、能力の発揮を阻害する行為⑩その他、相手方および他の従業員に不快感を与える性的な言動＜パワーハラスメント＞①罵倒、嘲笑等、理不尽な攻撃的な言動をする②無視する、仕事を与えない、仕事を妨害する③悪意により恣意的な人事評価する④実現不可能な業務、全く意味のない業務等を命じる⑤暴力をふるう⑥私的なことに過度に立ち入ること（性的指向・性自認や病歴などの機微な個人情報について本人の了解を得ず暴露することを含む）。
⑦その他、相手方および他の従業員の心身の健康や職場の士気を低下させる行為＜マタニティハラスメント＞①女性社員が妊娠・出産により、就業規則に定める休暇・休業利用に対して嫌がらせをすることや申請等の妨げをする行為②その他、相手方および他の従業員や職場の士気を低下させる行為

ハラスメント社長方針＜パタニティハラスメント＞①男性社員が育児を目的とし、就業規則に定める休暇・休業利用に対して嫌がらせをすることや申請等の妨げをする行為②その他、相手方および他の従業員や職場の士気を低下させる行為＜その他のハラスメント＞
上記に規程するハラスメントのほか、職場におけるあらゆるハラスメントにより、他の従業員の職場環境を害するようなことをしてはならない。

３． 上司は、部下である従業員がハラスメントを受けている事実を認めながら、これを黙認する行為をしてはならない。

４． この方針の対象は、すべての役員・従業員の他、他社からの出向者、派遣社員、契約社員、業務委託先からの常駐者、取引先の社員を含みます。
コミュニケーションをスムーズにし、相手の立場に立って、普段の言動を振り返り、ハラスメントのない快適な職場を作っていきましょう。

５． 相談窓口
職場におけるハラスメントに関する相談および苦情処理の相談窓口は各総務課全員とし、その責任者は総務部長です。
ハラスメント相談受付票で受け付けますので、一人で悩まずにご相談下さい。
また、上記２に当たるかどうか微妙な場合も含め、広く相談に対応、事案の対処をします。
相談には公平に対応し、場合によっては就業規則に従った懲戒処分を行います。
プライバシ－を守って対応しますので安心してご相談下さい。

６． 相談者はもちろん、事実関係の確認に協力した方に不利益な取扱いは行いません。
７． 当社には、妊娠・出産、育児や介護を行う従業員が利用できる制度があります。
また、派遣社員の方については、派遣元企業においても利用できる制度が整備されています。
円滑な制度を利用のために、早めに上司や総務課に相談してください。また積極的に制度を利用するためにも、制度利用者は日ごろから業務に関わる方々とのコミュニケーションを図ることを大切にしましょう。
上司は妊娠・出産、育児や介護を行う従業員が安心して制度を利用し、仕事との両立ができるようにするために必要に応じて業務配分等の見直しを行うよう配慮ください。
２００７年 ４月 １日（制定）
２０２１年 ４月 １日（改定）長野三菱電機機器販売株式会社代表取締役

折井義尚
令和７年度採用職員募集要項
沖縄県信用保証協会

応募資格【新卒】４年生大学・大学院修士課程卒業見込者（２０２５年３月卒業見込者）【既卒】４年制大学・大学院修士課程既卒業し、入協時点で２９歳以下の方職 種事務職 (信用調査、経営支援、創業支援、債権管理・回収、経理等)採用予定者数若干名

応募期間

令和６年３月２２日（金）から５月１０日（金）午後５時まで

応募書類

1.エントリーシート（My CareeBox）
2.成績証明書3.卒業見込証明書※成績証明書及び卒業見込証明書については、PDFデータでの提出が難しい場合は、郵送にて受付致します。

送付先〒900-0016
沖縄県那覇市前島３丁目１番２０号
沖縄県信用保証協会 総務課宛
（５月１０日(金）消印有効）

期間
第１次選考
（Web試験）選考方法

待 遇

令和６年５月１４日（火）～５月２９日（木）会場

最寄のテストセンター（試験会場については後日メールでお知らせいたします。）※合格発表は、令和６年６月上旬に当協会ホームページに受験番号を掲示し、合格者には文書ならびにメールで通知します。

第２次選考（面接試験）

日時
会場

令和６年６月上旬（予定）
当協会

第３次選考
（面接試験）

日時
会場

令和６年６月中旬 （予定）
当協会

給与

初任給１８５，９００円（令和６年４月現在）

昇給

年１回

賞与

年２回

手当

通勤手当、扶養手当、退職手当等有り

就業時間

午前９時から午後５時１５分まで

休日、休暇

休日 ： 土、日曜日（完全週休2日制）、祝日、年末年始、慰霊の日
休暇 ： 有給休暇、夏期休暇、病気休暇、その他特別休暇※応募書類は採用活動にのみ使用いたします。
※応募書類は返却致しませんので、予めご了承ください。
なお、当協会規程に基づき、一定期間保管後、廃棄処理いたします。
【お問い合わせ先】 沖縄県信用保証協会 総務課 安里 (TEL ０９８－８６３－５３０２)
一般国道５４号（可部バイパス）建設に伴う埋蔵文化財

トンガ坊城跡発掘調査通信とんがぼ第1号（財）広島市文化財団
文化科学部文化財課

ぼうじょうあとは っく つち ょう さ

○トンガ坊城跡の発掘調査を始めました
現在、三入―大林地区では可部バイパスの建設が進んでいますが、市道山倉線より北側区間の予定地内には、数ヶ所の遺跡が確認されています。これらの遺跡は、工事に先立ち発掘調査を行うことが必要で、その第一陣として今年度から調査が開始されるのがトンガ坊城跡です。
発掘調査は、国道交通省から委託を受け、（財）広島市文化財団文化科学部文化財課が行います。調査期間は、平成１７年６月１３日から開始し、平成１８年度の秋ごろまでを予定しています。
トンガ坊城跡の発掘調査は、三入―大林地区でははじめての本格的な発掘調査です。今後は調査の最新情報を、この「とんがぼ」紙面で、お伝えしてゆきます。果たして何が発見されるのか、調査の成果にご期待下さい！

遺跡とは？
村や墓地、役所や城など、昔の人々の様々な活動の跡を遺跡といいます。

トンガ坊城跡と周辺遺跡①トンガ坊城跡 ②門田城跡 ③山根城跡④二遍山城跡（三遍山城跡） ⑤王子城跡

○トンガ坊城跡とはどんな遺跡？
やまじろ

トンガ坊城跡は、「山城」の跡と考えられています。
山城とは、文字通り山の上に築かれ、斜面を削ったり、土を盛るなどとりで

むろまち じ だ い

せんごく じ だ い

して様々な防御施設を設けた「 砦 」です。おおむね室町時代から戦国時代（1300 年代〜1500 年代前半）にかけて全国各地で造られており、三入―大林地区でも多数確認されています。
トンガ坊城跡についての記録は、全く残っていません。発掘調査によって、誰が、いつ、どのような目的で築いたのか、そして当時の三入・大林地区がどのような状況にあったのかを考えるヒントが発見されるかもしれません。
また、今回の調査に先立って行われた試掘調査では、山城よりもさらに１０００年以上も古い弥生時代（約 1,800 年前）の土器や、古墳時代の須恵器（約 1,500 年前）のかけらなども見つかっており、これらの時代の遺跡も残っているのではないかと期待されています。

加工されて平坦になった尾根筋。

斜面の溝状の落ち込み。

空から見たトンガ坊城跡平らな面や、斜面の溝状の落ち込みが、山城の施設の一部と考えられています。
トンガ坊城跡発掘調査に関するお問合せ
財団法人広島市文化財団文化科学部文化財課
広島市東区光町二丁目 15 番 36 号 TEL082‑568‑6511
ホームページ http://www.mogurin.or.jp
発掘調査現場直通 ０９０−６４３３−６７４３

現場の見学できます！ただし、深い穴や溝が多数あり、大変危険 ですの で、調査作業 が行 われて いな い時 はご遠慮ください。
神戸大学大学院理学研究科博士課程後期課程
研究経過発表会及び研究成果発表会実施要領
平成１９年４月１日制定
令和６年６月２１日改定
（趣旨）
第１条

この要領は，理学研究科博士課程後期課程修了者に係る課程博士学位論文審査に先立ち実施する研究経過発表会及び研究成果発表会に関し必要な事項を定めるものとする。
（研究経過発表会）
第２条

１年次及び２年次に研究経過発表会を実施し，博士論文の作成に関し適切な指導を行うものとする。
（開催の時期等）
第３条

研究経過発表会は，学生の所属する専攻の主催により開催するものとし，専攻長は，開催の日時，場所，発表者の氏名及び研究題目を当該専攻の教員及び学生に通知するものとする。
（研究経過報告書）
第４条 専攻長は，研究経過発表を行った学生について，研究経過報告書（別紙様式１）を研究科長に提出するものとする。
（研究経過認定）
第５条 研究科長は，前条の報告書に基づき研究経過を認定する。
（研究成果発表会）
第６条

３年次に学位論文審査の願い出に先立ち研究成果発表会を開催し，学位論文の作成に関し適切な指導を行うものとする。
（発表者の要件）第７条 研究成果発表会における発表者は，本研究科後期課程に２年以上在学し，かつ， 修了所要単位（１０単位）の全てを修得している者（修得見込みの者を含む。
）でなければならない。
（開催の時期等）
第８条

研究成果発表会は，原則として学位論文提出の３か月前までに学生の所属する専攻の主催により開催するものとし，専攻長は，開催の日時，場所，発表者の氏名及び論文題目を当該専攻の教員及び学生に通知するもとする。
２

専攻長は，研究成果発表会の開催に当たっては，学位論文の草稿について，その必要部数を提出するよう当該学生の指導教員に通知するものとする。
（研究成果報告書等）

第９条 専攻長は，研究成果発表を行った学生について，研究成果報告書（別紙様式２）を研究科長に提出するものとする。
１

専攻長は，専攻会議の議を経て前項の報告において研究成果を認定した者に係る学位論文提出予定者・審査委員候補者名簿（博士課程）（別紙様式３）を研究科長に併せて提出するものとする。
（研究成果認定通知）

第１０条 研究科長は，前条の報告に基づき研究成果を認定する。
（学位論文の提出）

第１１条

学生は，研究経過発表会及び研究成果発表会において発表を行ったことの認定を受けた後でなければ学位論文を提出することができない。
（特例発表会）第１２条

聴講派遣学生又は研究指導委託学生として外国の大学等に留学を許可されている者の発表については，その者から提出された研究経過報告書又は研究成果報告書に基づき，指導教員等が研究経過又は研究成果を報告（質疑応答を含む。
）することにより発表に替えることができるものとする。
２ 前項の規定により発表する場合，当該派遣学生の指導教員は，事前に専攻長を経て， 特例発表届（別紙様式４）を研究科長に提出しなければならない。
（特例措置）
第１３条 転入学者及び再入学者の研究経過発表会及び研究成果発表会については，別に指示する。
２

早期修了申請者については，研究経過発表会及び研究成果発表会を免除することがある。
附 則
この要領は，平成１９年４月１日から施行する。
附 則
この要領は，平成２１年１０月１日から施行する。
附 則
この要領は，令和６年７月１日から施行する。
令和６年４月１日

ストップ・ハラスメント★ ハラスメントを受けたり、目撃したときは、下記の相談員に相談してください。
★ 手続きの詳細は、「ＣＡＭＰＵＳ ＬＩＦＥ」に掲載されています。
ハラスメント相談員
氏

名所属

電 話 番 号

メールアドレス藏 田 典 子

国際文化学部

０８３－９２９－６２４４

nkurata@yp4.yamaguchi-pu.ac.jp

菱 岡 憲 司国際文化学部

０８３－９２９－６２５６

khishioka@yp4.yamaguchi-pu.ac.jp

中 村 文 哉

社会福祉学部

０８３－９２９－６２１２

nakamura@yp4.yamaguchi-pu.ac.jp

松 浦 仁 美看護栄養学部

０８３－９３３－１４７４

hmatsuura@yp4.yamaguchi-pu.ac.jp

山 崎 あかね

看護栄養学部

０８３－９２９－６４０１

y-akane@yp4.yamaguchi-pu.ac.jp

井 竿 富 雄国際文化学研究科

０８３－９２９－６２３４

izao@yp4.yamaguchi-pu.ac.jp

小 林 亮 彦教育研究支援部

０８３－９２９－６６１１

kobayashi@yp4.yamaguchi-pu.ac.jp

中 村 早 苗法人経営部

０８３－９２９－６６０３

snakamura@yp4.yamaguchi-pu.ac.jp

アンチ・ハラスメント委員会

住宅制振設計マニュアルはじめに
国民の大多数が生活の基盤としている新旧戸建住宅の被害を最小化し、人命を守ることはもとより、個人的・国家的な経済損失を防ぐ必要がある。地震時に架構部材や接合部が壊れながら運動エネルギーを吸収する従来構造に対比し、ダンパーが代わりに運動エネルギー吸収することにより、架構部材や接合部への負担・損傷を軽減するという制振構造が注目されている。
架構部材や接合部と対照的に、ダンパーは壊れずにより多くのエネルギーを吸収する役目を担う。また、ダンパーが高性能でも、それと取付部材、架構部材、接合部、そして非構造体などとの剛性・耐力のバランスを適切に設定しないと、ダンパーに力や変形が入らない「効かない制振」が出来上がってしまう。
制振構造は中規模以上の建物に対しては基本的な技術が確立され、また、技術基準が協会、学会の指針としても発行されている。戸建住宅の制振も、近年盛んに検討されているが、大規模建物のようには普及していない。その理由は、制振壁の評価法や住宅制振の簡易で合理的な設計法が未整備なためであると考えられる（以後、ダンパーを組み込んだ単位制振架構を制振壁と呼ぶ）。
この状況から、建築研究開発コンソーシアムのもとで 2007 年に住宅制振構造研究会が組織され、約 30 名の委員とともに 8 年間、多くの検討が行われた。しかし、その後様々な観点から内容の改善と拡充の必要性が認識されたため、東京工業大学を中心に研究の蓄積とそれに基づく大幅な書き直しが行われ、この度の「住宅制振設計マニュアル」の発行に至ることができた。
住宅の構造設計に際し、大規模建築のような詳細な検証は難しいことを踏まえ、できるだけ簡便な内容に纏められた。
マニュアルは、住宅の制振技術の開発や、それを使った設計に必要な内容を包括的に記載している。住宅の大半を占める木質構造、また、特に言及しない限り在来軸組工法の戸建住宅を対象とし、鉄骨構造に関しては適宜注釈するのみに留め、マニュアル改訂時に対象に加える予定である。ただし、現時点で本マニュアルの内容を鉄骨造に適切に読み替えて適用することは可能であると思われる。木造枠組壁工法や、CLT パネル工法への適用も望まれており、それらを今後は実現できる自主機関を設立する。
制振壁の開発の際に必要となるダンパー要求性能や試験法・評価法を 2 章に、それを用いて作成した制振壁の試験法・評価法を 3 章に記載している。4 章では本マニュアルで対象とする入力地振動と設計クライテリアの考え方について示している。5 章～7 章では、本マニュアルで提案する 3 種類の設計法について述べている。これらは、時刻歴応答解析による設計法、等価線形理論による設計法、また、木質架構の場合に限るが壁の許容耐力に基づく設計法である。
付録では提案する設計手法を用いた設計事例を示すとともに、制振壁開発での様々な状況に対応できる試験法、既存のダンパーと制振壁に関する資料、住宅の構造体・非構造体に関する荷重変形関係を中心としたデータベースを掲載している。本マニュアルの内容の技術的背景は、審査を経た学術論文の多くで明示されており、必要に応じそれらを参照いただきたい。
本マニュアルは、極めて稀に発生する地震動に対して、目標値以下の応答変形に留めること
で、人命はもとより、構造体・非構造体・内容物までを護るような、財産保持ができる住宅を設計するためのものであり、その他の構造設計に係わる事項は関係する規準・指針によるものとしている。また、本マニュアル内容の中で既往の規準・指針と関連するものは、それらとの整合を極力図るようにしている。以下に本マニュアルの主な特徴を挙げる。
(1) 様々な小型ダンパーの簡略な試験法、評価法を、住宅への適用という観点に基づき提示している。
(2) 典型的な日本の住宅のモジュールに則ったサイズの制振壁を対象に、その制振効率を明確に判断できる試験法、評価法を提示している。
(3) 簡易な時刻歴応答解析のための住宅制振構造の解析モデル化法、および解析結果に基づく評価法を提示している。
(4) 等価線形化に基づく制振理論の拡張により、木質架構をもつ建築物の応答低減効果を明示し、かつ指定された目標応答を満たす設計法を提示している。
(5) 2 階建までの小規模建築物については、従来の木質構造に用いられる壁倍率のような指標を制振壁にも新たに定義することで、簡易な設計法を提示している。
(6) 現在商品化されている 24 種の制振壁や、それらに用いられる小型ダンパー、および住宅の内外装材など非構造体の力学特性を、それぞれ共通の尺度とフォーマットで表したデータ一覧を提示している。
戸建住宅の制振技術が進むべき方向に関し、合理的かつ明確な資料が存在しないなか、本マニュアルは設計者・技術者に対して一つの拠りどころを示すものである。建築物の制振技術に関する試験法・評価法・設計法などが包括的にまとめられた、世界で初めてのマニュアルと言ってよい。その作成にあたって、現委員、および検討初期の住宅制振構造研究会の委員の方々のご尽力に深く感謝する。さらに検討が必要な事項も多く認められ、広く関係者のご意見を伺いながら、今後も努力していく所存である。

2024 年 5 月             
住宅制振設計マニュアル編集協議会
委員長  笠井和彦（東京工業大学・名誉教授）
副委員長 坂田弘安（東京工業大学・教授）
幹事  松田和浩（名城大学・准教授）
幹事  山崎義弘（東京工業大学・准教授）
1A10ࠠ࡜࡞ಽሶߩ㧟Ḱ૏ߦኻߔࠆਃ㊀౒㡆㧔✚⎇ᄢ㧕ᑝ↰᭢ᴦ=ᐨ? ࠠ࡜࡝࠹ࠖߩᱧผߪ㐳ߊ‫⮎ޔ‬ℂ૞↪ߥߤߩታ↪㕙߆ࠄਇᢧวᚑߦᄙᄢߩ㑐ᔃ߇ነߖࠄࠇߡ߈ߚ‫ߦࠇߎޕ‬ᷓߊ㑐ㅪߔࠆ߇‫ੱޔ‬㘃ࠍ฽߻޿߈߽ߩߦߪࠛ࠽ࡦ࠴ࠝࡑ࡯ߩಽᏓߦ㗼⪺ߥ஍ࠅ߇⷗ࠄࠇ‫↢ޔ‬๮ߩ⿠Ḯߦ❬߇ࠆ㊀ⷐߥᧂ⸃᳿ߩ໧㗴ߣߥߞߡ޿ࠆ‫ޕ‬ࠠ࡜࡝࠹ࠖߪಽሶ࡟ࡌ࡞ߢ߽⷗ࠄࠇࠆ⃻⽎ߢ޽ࠆ߇‫ޔ‬ಽሶ⑼ቇ⊛⎇ⓥߪ߈ࠊ߼ߡ㒢ቯߐࠇߡ޿ࠆ‫ߩߘޕ‬ਥߥේ࿃ߩ৻ߟߪ‫ޔ‬ಽሶࡂࡒ࡞࠻࠾ࠕࡦ߇෻ォᠲ૞ߦኻߒߡਇᄌߣ޿߁੐ታߢ޽ࠆ‫߽ߦࠇߘޕ‬㑐ࠊࠄߕ‫̌߇࡯ࡑࠝ࠴ࡦ࠽ࠛޔ‬቟ቯߦ̍ሽ࿷ߔࠆߎߣߪ‫ޔ‬㊂ሶജቇߩೋᦼ߆ࠄᄢ߈ߥ໧㗴ߢ޽ߞߚ‫ޕ‬Hund1 ߪ‫࡯ࡑࠝ࠴ࡦ࠽ࠛޔ‬㑆ߦ㜞޿ࡐ࠹ࡦࠪࡖ࡞ࠛࡀ࡞ࠡ࡯㓚ო߇޽ࠆߚ߼ߣ⠨߃‫ߩߎޔ‬⍦⋫ࠍ⺑᣿ߒߡ޿ࠆ‫ߩߘޕ‬ᓟ parity
violation ߇ℂ⺰⊛ߦ੍᷹ߐࠇ 2‫ޔ‬ታ㛎⊛ߦ߽⸽᣿ߐࠇߚ 3‫࡯ࡑࠝ࠴ࡦ࠽ࠛߜࠊߥߔޕ‬ኻ㧦R ߣ S ߪ╬ଔߢߪߥ޿‫⁁ߚߒ߁ߎޕ‬ᴫࠍ〯߹߃ߡ‫ߩ࡞࠻ࠢࡍࠬߩ࡯ࡑࠝ࠴ࡦ࠽ࠛޔ‬Ꮕࠍ㜞ಽ⸃⢻ๆ෼ಽశᴺߦࠃࠅ⋥ធᬌ಴ߔࠆ⹜ߺ߇ⴕࠊࠇߚ߇‫ޔ‬㆐ᚑߐࠇߚಽ⸃⢻ߪℂ⺰⊛ߦ੍᷹ߐࠇࠆࠛࡀ࡞ࠡ࡯Ꮕߦߪ‫ ߛ߹޿ޔ‬3 ᩴ߶ߤਇ⿷ߒߡ޿ࠆ 4‫ޕ‬ ᧄ⎇ⓥߪ‫ߊోޔ‬ኻ⒓ᕈࠍ߽ߚߥ޿ C1 ࠠ࡜࡞ಽሶࠍขࠅ਄ߍ‫ޔ‬ਃ㊀౒㡆ߦࠃࠆࠛ࠽ࡦ࠴ࠝࡑ࡯ߩേ⊛․ᕈߦᏅ⇣ࠍᬌ಴ߒ‫ޔ‬ಽሶࠠ࡜࡝࠹ࠖߩᧄ⾰⸃᣿ߦᣂዪ㕙ߩዷ㐿ࠍߪ߆ࠆ‫ޕ‬
=ᤨ㑆ଐሽ៨േ⺰ߦࠃࠆ 3 Ḱ૏♽ߩേ⊛ㆊ⒟?
 ෺ᭂሶㆫ⒖ߢ⚿߫ࠇࠆ 3 ୘ߩḰ૏߇‫ߒ߽ޔ‬᣿⏕ߥ parity ࠍᜬߞߡ޿ࠆ႐วߦߪ‫ޔ‬3୘ߩḰ૏㑆ㆫ⒖ߩߔߴߡ߇⸵ኈߢ޽ࠆߎߣߪߥ޿‫ ߒ߆ߒޕ‬C1 ࠠ࡜࡞ಽሶߢߪ‫߃଀ޔ‬߫ 3 ୘ߩ࿁ォḰ૏㑆ߩㆫ⒖߇น⢻ߢ޽ࠅ‫ޔ‬ታ㓙ᄙߊߩ଀߇ႎ๔ߐࠇߡ޿ࠆ‫ޕ‬ࠛࡀ࡞ࠡ࡯Ḱ૏ࠍ 1, 2, 3 ߣߒ‫ޔ‬2 – 1, 3 – 2, 3 – 1 ߩࠛࡀ࡞ࠡ࡯Ꮕߦߘࠇߙࠇ౒㡆ߒ૏⋧ᢛวߒߚ 3 ⒳ߩ㔚⏛ᵄࠍಽሶߦᾖ኿ߔࠆ‫ޕ‬છᗧߩᤨ㑆ߦ߅ߌࠆಽሶߩᵄേ㑐ᢙߪ‫ޔ‬ㄭૃ⊛ߦ 3 ୘ߩḰ૏ߩ࿕᦭㑐ᢙߩ 1 ᰴ⚿วߢ⴫ߐࠇ‫ߩߘޔ‬ଥᢙ ai (i = 1, 2, 3)ߪએਅߩ
ᑼࠍḩߚߔ 5‫ޕ‬
i!da1/dt = F21*a2 + F31*a3,(1a)*i!da2/dt = F21a1 + F32 a3,(1b)i!da3/dt = F31a1 + F32a2.
(1c)ߎࠇࠄߩᑼ߆ࠄ‫ޔ‬a2, a3 ࠍᶖ෰ߔࠆߣ
d3a1/dt3+[(F21*F21+F31*F31+F32*F32)/!2]da1/dt–i[(F31*F32F21 + F21*F32*F31)/!3]a1 = 0 (2)߇߃ࠄࠇࠆ‫ޕ‬a1 ߩ⸃ߣߒߡ
a1 = A1exp(i"t)(3)ࠍ઒ቯߔࠆߣ‫ߪ "ޔ‬(4)"3 – D22" + D33 = 0ࠍḩߚߔ‫ߦߎߎޕ‬D22 = (|F12|2 + |F13|2 + |F23|2)/!2,(4a)3*3D3 = [F13F32F21 + (F13F32F21) ]/! .
(4b)ߢ޽ࠆ‫ޕ‬ᑼ(4)߆ࠄ‫ ߦ⥸৻ߪߦ "ޔ‬3 ୘ߩ⸃ "1 # "2 # "3 ߇޽ࠆ‫ޕ‬ ᤨ㑆 t ߦ߅ߌࠆ♽ߩᵄേ㑐ᢙߪ$(t) = A1[$1(0)(t) + C21$2(0)(t)+ C31$3(0)(t)]exp(i"1t)+ A2[$1(0)(t) + C22$2(0)(t)+ C32$3(0)(t)]exp(i"2t)+ A3[$1(0)(t) + C23$2(0)(t)+ C33$3(0)(t)]exp(i"3t)(5)ߢਈ߃ࠄࠇࠆ‫ ߦߎߎޕ‬Ai (i = 1~3)ߪೋᦼ᧦ઙ‫ⷙޔ‬ᩰൻ᧦ઙߢ᳿߹ࠆቯᢙ‫ߚ߹ޔ‬
C21 = ["1F21 – F32*F31/!]/!/[–"12 + F32*F32/!2],(6a)2
2
C22 = ["2F21 – F32*F31/!]/!/[–"2 + F32*F32/! ],(6b)2
2
C23 = ["3F21 – F32*F31/!]/!/[–"3 + F32*F32/! ],(6c)2
2
C31 = ["1F31 – F32F21/!]/!/[–"1 + F32*F32/! ],(6d)2
2
C32 = ["2F31 – F32F21/!]/!/[–"2 + F32*F32/! ],(6e)
22
C33 = ["3F31 – F32F21/!]/!/[–"3 + F32*F32/! ](6f)ߢ޽ࠆ‫ޕ‬ ᤨ㑆 t = 0 ߢ 1 ߦ޽ߞߚ♽߇‫ޔ‬t ߢ 2 ߦሽ࿷ߔࠆ⏕₸‫ߜࠊߥߔޔ‬ㆫ⒖⏕₸ W2–1 ߪW2–1 = (1/%2){("2 – "3)2(P12+ Q12) + ("3 – "1)2(P22+ Q22) + ("1 – "2)2(P32+ Q32)
+ 2("2 – "3) ("3 – "1)[(P1P2 + Q1Q2)cos("1 – "2)t + (P1Q2 – P2Q1)sin("1 – "2)t]+ 2("3 – "1) ("1 – "2)[(P2P3 + Q2Q3)cos("2 – "3)t + (P2Q3 – P3Q2)sin("2 – "3)t]+ 2("1 – "2) ("2 – "3)[(P3P1 + Q3Q1)cos("3 – "1)t + (P3Q1 – P1Q3)sin("3 – "1)t]. (7)ߣߥࠆ‫ߦߎߎޕ‬% = "1"2(– "1 + "2) +"2"3(– "2 + "3) +"3"1(– "3 + "1),(8)
Pi + iQi = ["iF21 – F32*F31/!]/! (i = 1, 2, 3)(9)ߢ޽ࠆ‫ޕ‬
=⚿ᨐߣ⠨ኤ?
 ෻ォᠲ૞ߦࠃࠅⴕ೉ⷐ⚛ F21 etc.ߪ╓ภࠍᄌ߃ࠆ‫ ߡߞ߇ߚߒޕ‬W2–1 ߩ sine 㗄߽╓ภࠍᄌ߃ࠆ‫ߩߎߒ߽ޔߡߞ߇ߚߒޕ‬ᠲ૞ߦࠃࠅࠛࡀࡦ࠴ࠝࡑ࡯㧦R ߣ S ߇⒖ࠅᄌࠊࠆ㧔ߎࠇߪ෩ኒߦߪᱜߒߊߥ޿߇㧕ߥࠄ߫‫ޔ‬ㆡᒰߥታ㛎᧦ઙߩ⸳ቯߦࠃࠅࠛ࠽ࡦ࠴ࠝࡑ࡯ࠍ඙೎㧔enantiomer differentiation㧕ߔࠆน⢻ᕈ߇㐿ߌࠆ‫ ߒߛߚޕ‬R ߆ S ߆ࠍ୘೎ߦหቯߔࠆߦߪ‫ޔ‬ઃട⊛ߥᖱႎ߇ᔅⷐߢ޽ࠆ‫ޕ‬=ᢥ₂?
1
F. Hund, Z. Phys. 43, 805 (1927).
2T. D. Lee and C. N. Yang, Phys. Rev. 104, 254 (1956).
3C. S. Wu, E. Ambler, R. W. Hayward, D. D. Hoppes, and R. P. Hudson, Phys. Rev. 105, 1413
(1957).
4
଀߃߫ Ch. Daussy, T. Marrel, A. Amy-Klein, C. T. Nguyen, Ch. J. Bordé, and Ch.
Chardonner, Phys. Rev. Lett. 83, 1554 (1999).
5L. D. Landau and E. M. Lifshitz, ㊂ሶജቇ㧔૒‫ᧁޘ‬ஜ‫ޔ‬ᅢ᧛ṑᵗ⸶㧕‫᧲ޔ‬੩࿑ᦠ‫ޔ‬1967㧚
主催：公益財団法人秋田市総合振興公社

ウォーキング教室開催！
◇◇◇新緑を感じながらウォーキングしましょう◇◇◇場

所: 一つ森公園内の散策路(雨天の場合は体育館内Orテラスで行います)※当日は動きやすい服装、履き慣れたシューズ、内履き、汗ふきタオルを持参

日時:

令和６年５月２７日(月)午前９：３０～１１：００※一つ森コミュニティ体育館に午前9:15まで集合

定員

：２０名

申込期間

：

令和６年５月１７日(金)～予約､問合せ一つ森コミュニティ体育館

電話：018-831-8300
強粉質の短節間品種、収量性高く食味良好

栗のめぐみ1号※品種登録出願番号：第36360号（令和4年7月12日出願、令和4年11月17日出願公表）
農研機構 北海道農業研究センターとの共同開発品種「海外持出禁止」

4～5玉中心の大玉品
種、高粉質でおいしい【特 徴】
・放任栽培が可能で栽培容易な短節間品種
・果皮は濃緑、果重2.0～2.5kgと肥大力が強く、株元着果でも安定して肥大する。
・食味は強粉質で大変おいしい。収穫から2～3週間で出荷。2か月以上の貯蔵が可能。
・葉は特徴的な銀葉。特に低温期で銀色が強くなる。樹勢が強く根量が多いため萎れ症状に強い。
・株元着果で収穫作業が容易。交配後45-50日で収穫できる中生品種【栽培のポイント】
・密植（800本/10a）の放任栽培で省力と多収の両立が可能。
・肥料は、密植栽培では窒素成分で10aあたり12~15kgを目安とする。

【適作型】
景気景況調査報告（第１０回）
平成30年 4～ 6月期
平成30年 7～ 9月期

実 績
見通し

平成30年8月
今期業況悪化、見込みは回復

名寄商工会議所

Ⅰ調査要領①調査対象期間

平成30年4～6月期の実績及び平成30年7～9月期の見通し②調査内容

製造業、建設業、卸小売業、サービス業の4業種に分類し、売上高、採算、仕入、従業員、業況、資金繰りの6項目について調査を実施。

③調査対象

当所会員企業（FAXで協力願い）69社

Ⅱ調査結果※ＤＩ：「好転」の回答企業と「悪化」の回答企業の差
・今期、全業種平均で▲20.6ポイントと前回の調査に比べ4.4ポイント減少、特化して建設業が悪化したことが要因。
見通しでは平均▲11.9ポイントと全業種において回復が見込まれる。
・北海道（道商連調査）の景気と比較すると、今期5.9ポイント悪いが、見通しでは1.4ポイントまで差が縮まっている。
・全国（日商調査）の景気と比較すると、今期は7.1ポイント悪いが、見通しでは▲11.9ポイントと1.4ポイント上回る状況となった。
・見通しでは、名寄市・北海道・全国ともには改善傾向にあり、名寄市においては当期より8.7ポイント回復傾向にある。

※ＤＩ：「好転」の回答企業と「悪化」の回答企業の差・製 造 業～前回「好転」がなかったが今期は16.7％となる一方、悪化も33.3％に増加している。
見通しでは「好転」「悪化」とも16.7％で、「悪化」は減少する状況となっている。
・建 設 業～今期は前期と比べ「悪化」が増加した。見通しでは若干「悪化」すると回答が減ったが依然厳しい状況にある。
公共工事や民間工事の減少により業況が悪くなっていると回答。
・卸小売業～今期「悪化」22.7％と前期より4.6％改善された。見通しでは「悪化」が4.6％増加するものの、「好転」が13.6％に増加。
人口減と高齢化等により「悪化」意見が多いものの、PCサポート関係で「好転」するという回答がある。
・サービス業～今期「好転」がなくなったものの、「悪化」も9.5％と前期と比べ5.5％減少している。見通しでは「悪化」は変わらない
ものの、「好転」が9.5％と「悪化」と同数になった。「悪化」の意見では人手不足が影響を及ぼしている。

売上 ＤＩ見通しは▲10.3ポイントと今期より2.9ポイント改善見込。
[好転の要因] ・公共事業が順調に動いている・住宅改修事業（名寄市リフォーム事業）により工事増[悪化の要因] ・公共工事の減少、天候不順、人手不足 ・物流の低迷 ・人口減少 ・技術者不足により受注制限の為

採算 ＤＩ
今期▲10.3ポイントで前期とほぼ変化なかったものの、見込みでは▲13.6ポイントと今期より3.3ポイント増加。
[好転の要因] ・企業努力により経費削減 ・住宅リフォーム事業により工事増 ・客単価上昇[悪化の要因] ・受注減、売上減 ・人件費高騰 ・競合店との価格競争 ・仕入単価上昇に伴う価格転嫁ができていない

仕入 ＤＩ

従 業 員ＤＩ

今期43.9ポイントと前期より1.5ポイント増加。見込みでは21.2ポイントと減少、現状価格と変わらないと感じている。
[上昇の要因]・原油価格の上昇 ・人件費上昇による値上 ・資材や原材料の高騰

今期▲27.9ポイントと前期よりも2.0ポイント減少。見込みでは▲36.8ポイントと従業員不足が懸念される。
以前として退職後の補充ができない、特に建設業による不足の声が多い。
[不足の要因] ・仕事量に対して人数が少ない
・募集しても応募なし
・多忙期のため・高齢化により退職者が増えた
資金繰りＤＩ
今期▲4.5ポイントと前期から3.0ポイント「好転」。見込みでも今期同様となった。
売上減少にもかかわらず、設備投資したことや、今後の設備老朽化への対応によることが要因と見込まれる。
2020年５月12日
各位
住会
社
代 表 者
役 職 氏

所
名の名

問い合わせ先電 話 番 号

大阪府吹田市春日３丁目 20 番８号
シップヘルスケアホールディングス株式会社
代表取締役会長 CEO

古 川

國 久

（コード番号：３３６０ 東証第一部）
専
務
取締役
横山裕司
0 6 - 6 3 6 9 - 0 1 3 0

自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ（会社法第 165 条第２項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得）

当社は、本日開催の取締役会において、以下のとおり、会社法第 165 条第３項の規定により読み替えて適用される同法第 156 条の規定に基づき、自己株式取得に係る事項について決議いたしましたので、お知らせいたします。
記
１． 自己株式の取得を行う理由
経営環境の変化に対応した機動的な資本政策を遂行するために自己株式を取得するものであります。
２． 取得の内容（１） 取得対象株式の種類（２） 取得しうる株式の総数（３） 株式の取得価額の総額（４） 取得期間（５） 取得方法(注)

当社普通株式48 万株（上限）（発行済株式総数（自己株式を除く）に対する割合：1.0％）
20 億円（上限）2020 年５月 13 日～2021 年３月 31 日
東京証券取引所における市場買付2020 年３月 31 日時点の自己株式の保有状況
発行済株式総数（自己株式を除く）
自己株式数

47,414,073 株
3,420,627 株
以上
資格
モデル

自然や野外活動を子どもと楽しめるようになりたい
資格
モデル〜 レク・野外・自然 〜

子ども自然コース
コース目標

自然体験や野外活動のスキルを磨いて、子どもと楽しめるような支援ができる保育者になりたいです。
子ども生活学部2年

福田 麻衣 さん（宇都宮清陵）

保育者にとって自然への理解は子どもの豊かな個性を育むために必要です。
「子ども自然コース」では、子どもと環境のかかわりについて深く学びます。また、レクリエーションやキャンプなどの野外活動を通して、子どもとアクティブに活動する方法や技術を学びます。

指定科目レクリエーション概論、レクリエーション演習Ⅰ
・Ⅱ、野外活動Ⅰ
・Ⅱ、
子どもと自然環境、子どもと住環境
環境と資源、子どもとおもちや、保育内容環境、フィールドワークⅠ
SDGsとの関連

夢をかなえるプラスαの資格■ レクリエーション・インストラクター■ キャンプインストラクター※ 既定の単位を修めると卒業と同時に取得できます。
（P.11参照）〜 子育て支援・障がい児保育 〜

子育て支援コース

子育て支援や障がい者支援の実践力をつけたい

コース目標

地域貢献活動「親子遊びの会」
や「Tiny」などのボランティアにも積極的に参加したいです。

子どもを取り巻く環境が大きく変化する中で、保育者による子育て支援への期待は 大 きくなって い ます 。
「子育て支援コース」では育児不安を抱えた保護者や特別な配慮を必要とする子どもへの支援の在り方や知識、援助技術などを学びます。

指定科目

子ども生活学部2年

渡辺 咲希 さん（今市）

障がい児保育、特別の支援が必要な子どもの保育、子育て支援、保育相談、発達心理学、子ども家庭支援論、子どもと地域福祉Ⅰ
・Ⅱ、社会的養護Ⅰ
・Ⅱ
SDGsとの関連

夢をかなえるプラスαの資格■ 特別支援学校教諭一種免許状■ AS(自閉症スペクトラム)サポーター■ 支援教育専門士◇ 星槎大学通信制課程を履修することで本資格を取得できます。
（P.11参照）◆ 資格取得のための受験料は知識力奨学金（通信教育奨学金）として半額支給されます。
（P.42参照）

14
大学院准教授

大阪市立大学 工学部
工学研究科 機械物理系専攻

瀧山武

機械工学科
システムダイナミクス領域

博士（工学） Ass.Prof. Dr. Takeshi TAKIYAMA

takiyama@mech
研究テーマ名 ：環境負荷低減のための自動車パワートレイン系の過渡時最適化制御、知能自動車の開発
キーワード：ガソリンエンジン、制御、自動車、メカトロニクス
高校生への一言：自分のアタマとカラダを使って、何でも面白がってトライしてください。
大学での担当科目：制御工学 I、数値計算法、機械工学演習 B、卒業研究など
大学院での担当科目：動力システム工学特論、演習、特別研究など
所属学会：日本機械学会、自動車技術会、日本ロボット学会、計測自動制御学会、システム情報制御学会、SAE

１．研究概要
車が走り出した時、加速を始めた時、ブレーキを踏んだ時、10 万 km 走行した時、そんな時には、車からの排出ガスは汚く、燃費も悪くなっています。
それを改善するには、最適に制御するしかありません。
その制御するための仕組み、実行方法などを研究しています。
また、人間は、眼の機能だけで周囲を認識して自動車を運転していると思います。
そのような、画像情報だけで動く、自動の車(模型)の開発研究を行い、将来の少子高齢化の支援に役立つことを願っています。

２．高校生向けに提供可能な講演テーマの例（実績も含む）
自動車の仕組み制御の使われ方
メカトロシステムの作り方(ハード/ソフト)
景気景況調査報告（第４回）
平成28年10～12月期
平成29年 1～ 3月期

実 績
見通し

平成29年2月

名寄商工会議所

Ⅰ調査要領①調査対象期間

平成28年10～12月期の実績及び平成29年1～3月期の見通し②調査内容

製造業、建設業、卸小売業、サービス業、飲食業、その他の6業種に分類し、売上高、採算、仕入、従業員、業況、資金繰りの6項目について調査を実施。

③調査対象

当所議員、正副部会長及び青年部会員企業（一部抽出）67社【回収率46.3％（31社）】

Ⅱ調査結果※ＤＩ：「好転」の回答企業と「悪化」の回答企業の差
・今期、全業種平均で▲16.1ポイントと前回の調査に比べマイナス幅が12.2ポイント拡大し、見通しでも▲25.8ポイントとマイナス幅が9.7ポイント拡大となった。
・北海道（道商連調査）の景気と比較すると、ほぼ同じ状況となるが、見通しでは8ポイント上回る状況となった。
・全国（日商調査）の景気と比較すると、今期は7.3ポイント下回るが、見通しでも2.8ポイント上回る状況となった。
・北海道、全国の見通しでは、横ばいの見通しだが、当地域においては悪化の見通しとなっている。
・業種別では、主に卸小売業による悪化の回答が多かった。

※ＤＩ：「好転」の回答企業と「悪化」の回答企業の差・製 造 業～今期「悪化」が66.7％と前期より若干増加。見通しでも「悪化」33.3％となっている。人口減少、受注の減少との回答。
・建 設 業～今期「好転」22.2％と前期より12.2％増加。広域的な受注の増加との回答。見通しでは「不変」100％となった。
・卸小売業～今期「悪化」57.1％と前期より23.8％増加。人口減少、価格上による転嫁不足などの回答。
見通しでも「悪化」71.4％と今期より14.3％増加し景気回復の兆しは不透明である。
・サービス業～今期「悪化」28.6％と前期より「悪化」が増加。受注減少が要因と思われる。見通しでは横ばいとなった。
・飲 食 業～今期「好転」「悪化」の回答がなく「不変」100％となった。見通しでも「不変」100％となっている。
・そ の 他～今期「好転」「悪化」の回答がなく「不変」100％となった。見通しでも「不変」100％となっている。

売上 ＤＩ

今期3.2ポイントと前期よりも8.4ポイント縮小となった。見込みでは▲19.4ポイントと今期より22.6ポイントマイナス幅が拡大。
[増加の要因] ・受注、売上の増加（製造、建設、卸小売業） ・設備増加（サービス業） ・地方客と客単価増（飲食業）[減少の要因] ・受注、売上の減少（建設、卸小売業） ・人口減少（製造、卸小売業）
・利用客の減少（その他）

採 算 ＤＩ

今期▲19.3ポイントと前期より23.1ポイントマイナス幅が拡大。見込みでは▲25.8ポイントと今期より6.5ポイントマイナス幅が拡大。
[好転の要因] ・売上増加に伴う利益向上（建設） ・利益の取れる商品売上割合が多かった（卸小売業）[悪化の要因] ・売上減少（製造・卸小売業） ・人口減少（製造業）
・資材、価格値上げ分を添加不足（建設・卸小売業）

仕入 ＤＩ

今期25.8ポイントと前期より10.4ポイント拡大。見込みでは22.6ポイントと今期より3.2ポイント減少。仕入価格の上昇が増加しており、見込みでも横ばいとなっている。
[上昇の要因] ・燃料等価格の上昇（建設業・その他）
・都市部での建設物件増（建設業） ・メーカーによる値上げ（卸小売業）
・品不足により価格が下がらない（卸小売業）
・生鮮食品等の値上げ（飲食業）

従 業 員ＤＩ

今期で▲35.53ポイントと前期よりも6.8ポイントマイナス幅が縮小。見込みでも▲32.3ポイントと3.2ポイント縮小するが、従業員不足の問題は以前として続いており、特に建設業による不足の声が多い。
[不足の要因] ・受注数に対応する従業員が確保できない（建設業） ・求人しても募集がない（卸小売業）
・専門職不足（サービス業）
・若手担い手不足（サービス業）
・定年退職者の補充が出来ない（その他）

資金繰りＤＩ

今期で0.0ポイントと前期より3.9ポイント減少。見込みで▲3.2ポイントと横ばいとなっている。
会場:狩野公民館
午後６時～午後８時 小雨決行（荒天時は１６日に順延）
団体で踊ってくれる方々に団体賞をプレゼント!
（先着５組・事前申込要）

キッチンカー・模擬店多数!!

ಀ౿

グラウンド除草作業のご協力ありがとうございました！

津室川湧水地・出釜湧水地の清掃活動を実施しました！
第 190 回

１２日
場

３

出席者

４時
所

役員会

平成 24 年 10 月 11 日（木）松風会館 第一会議室

議事概要

8 時 58 分～10 時 27 分

構成員７名：
学長，生田理事，仙石理事，内山理事，澤田理事，山田理事，絹川理事
監事２名：内山監事，近野監事
その他出席者９名：
小島学長特別補佐，濱口副学長，紙谷副学長，國谷副学長，渡邊財務部長，泉井学務部長，上原学術情報部長，田中施設管理部長，宮田医歯学総合病院事務部長

議事概要の確認
第 188 回（24.9.26）及び第 189 回（臨時された。

24.9.26）の役員会議事概要が確認

５ 議 事（１）医学部入学定員の改訂について「地域の医師確保対策 2012（平成 24 年 9 月 10 日 文部科学省・厚生労働省）」を踏まえた医学部医学科の平成 25 年度入学定員の改訂について審議が行われ，2 名増（地域枠Ｂ）とする方針で，今後，経営協議会及び教育研究評議会において審議を進めていくことが承認された。
（２）医歯学系における教育研究体制の整備について医歯学系における教育研究体制の整備充実を図るため，教員定員を振り替えること（同学系助教３を同教授１及び同准教授１へ）について審議が行われ，承認された。
なお，同定員の配置については，今後，全学教員定員調整委員会において審議を進めていくこととした。
（３）特任教員の採用について特任教員（5 名）の採用について審議が行われ，承認された。
（４）六国立大学法人間の包括的連携について金沢大学から提示された六国立大学法人間の包括的連携に係る「設立の理念」及び「協定書」（平成 24 年 10 月 10 日修正版）について審議が行われ，文言等に係る最終的な調整は学長一任とすることとした。
1

６ 報告事項（１）役員報告① 契約職員の常勤職員への切り替えについて
澤田理事から，本学の契約職員を常勤職員に切り替えていくことについて報告があった。
（２）国立大学法人新潟大学の平成 23 年度に係る業務の実績に関する評価結果（原案）について仙石理事から，国立大学法人評価委員会から示された平成 23 年度に係る業務の実績に関する評価結果（原案）及び同案に対する本学からの申立てについて報告があった。
７ その他（１）国立六大学国際連携機構の設置に向けた協議状況について仙石理事から，国立六大学国際連携機構の設置に向けた，六大学間の協議状況について報告があった。

2
秋田大学医学部附属病院
相談支援センター 発行
第６号 平成 21 年 1 月 2６日

2009 年のはじまりは思いもかけない経済パニックです。これが日常生活まで及ぶのはいつになるでしょうか？コスト・ベネフィットに対してますます厳しい目が注がれる 1 年になることでしょう。そのような状況でます
ます大事なことは、パーソナルコミュニケーション－個人と個人のつながりと思っています。
昨年、私たちは投書に対する回答に特に力を注ぎました。その結果、かなりの投書内容の変化を生じたよ
うに思います。ルールの変更も作用したかもしれません。それにもまして、回答者の真剣な対応が功を奏したものと思われます。感謝に耐えません。このところ投書がやや穏当を欠く表現に傾いてきたのが気になります。病院の日常の改善のために投書者にも高い見識をお願いするところです。よろしくお願いいたします。
病院の日常業務は日々複雑に、高度になってまいります。病を持った方々とそれを支える方々のために秋田大学病院が全力でサポートするためです。そしてそのサポートを円滑にすることが相談支援センターの使命であることを毎日確認しながら業務を行っております。本年もよろしくお願いいたします。

病棟に下のような相談支援センターの案内を掲示させていただきました。
直接来所していただいても相談対応可能ですが、事前にご連絡いただけると幸いです。
利用についてのご不明な点も、お気軽にお問い合わせ下さい。

“わからないこと” “相談したいこと”は相談支援センターをご利用ください。
例えば

１．医療費の支払いや経済的な不安について
２．介護保険などの福祉サービスについて
３．障害年金などの社会保障制度について
４．退院・転院についての不安や悩み
５．セカンドオピニオンについて
６．がんの治療や療養生活の不安について※お気軽にご相談ください。
秘密は厳守いたします。
相談支援センター（２Ｆ 歯科口腔外科外来となり）相談時間 ９：００～１７：００ Tel ８８４－６２２９・６２８３

当院をご利用になる皆様の声を一部掲載させていただきます

ケース１：患者名や内容を記載したカルテを開いたまま持ち歩く職員がいます。私はエレベーターの中で、患者の名前と病歴をすべて読み取ることができました。
守秘義務違反です。
カルテ等を持ち歩くときは、細心の注意を払うようお願いいたします。

ケース２：このたびは本当にお世話になりました。感謝の気持ちでいっぱいです。ご面倒をかけることばかりだったと思います。先生、看護師さんの優しいお言葉や笑顔に何度も救われました。緊張していた手術時も、皆様のおかげで何の不安もなく、心から安心して乗り越えることができました。皆様にいただいた温かいお気持ちをずっと忘れず、治してもらったこの身体を大事に、暮らしていきたいと思います。本当にどうもありがとうございました。

編集
後記「冬を通り越してこのまま春が来てしまうのでは？」なんて話していましたが…
やっぱりそうはいきませんでしたね。道路の状態が悪いので、車通勤のかたはもちろん、徒歩の方も、時間と心に余裕を持って出勤しましょう。
2021 年 10 月 20 日

卒業生アンケート集計結果
2021 年 9 月、本学卒業生が多く勤務する企業を中心とした計５２社に、卒業生評価についてのアンケートを実施いたしました。回答いただいた企業は２８社となり、以下にその結果を報告いたします。

1. 各種項目に対する到達度について優れている・・・１１社
ふつう・・・１６社
やや不足・・・１社

優れている・・・７社
ふつう・・・２１社

12021 年 10 月 20 日優れている・・・２０社
ふつう・・・８社

優れている・・・２２社
ふつう・・・５社
やや不足・・・１社

優れている・・・３社
ふつう・・・１９社
やや不足・・・４社
2

不足している・・・２社

2021 年 10 月 20 日優れている・・・１９社
ふつう・・・９社

優れている・・・１１社
ふつう・・・１４社
やや不足・・・３社

2. 本学の教育でより力を入れた方が良い項目について授業等を通しての一般教養・学力の向上学生生活全般を通しての職業観の育成
インターンシップや企業・地域連携活動の体験ボランティア活動などの課外活動
学生の自主性を育むイベントの開催
IT スキルや語学スキルなど、専門知識の教育
その他

32021 年 10 月 20 日

その他３件の回答につきましては、以下のようなお言葉をいただきました。
・アルバイトなど、社会の中での活動経験があるとよりスムーズに仕事に入っていくことができるように思います。
・考える力の促進（課題発見力）
・すぐに即戦力となってくれる素晴らしい学生の方ばかりなので特にありません。

3. その他自由記述のご意見等について
・気配り・心配りが出来る方が多く、部署のコミュニケーションを活発にしてくれる方が多く、とても助かっております。
・弊社の社風に合う学生とのご縁をいただき感謝しております。今後とも宜しくお願い致します。
・入社歴や個人によっても能力に差はありますが、総じて真面目に真摯にお仕事に取り組んでいただいております。
・埼玉女子短期大学様の卒業生の皆様は本当に真面目で、一生懸命お仕事をしてくださり、中には指導者としてご活躍いただいている方もいらっしゃいます。今後ともどうぞ宜しくお願い申し上げます。
・御学の卒業生は他大学よりもホスピタリティ面が優れていると思います。
以上

4
ルーブリック
専門研究Ⅰ①日本史研究の方法と視角を身に付ける。
到達目標②史料読解を通じて問題発見能力を養う。
③史料読解に必要な工具（辞書や注釈書）の活用方法や技能・知識を習得する。

内容 項目

レベル５

レベル４

レベル３

レベル２

意味内容を踏まえ、漢文書き下し文の正確さ

左記について、全く不十読解の基本ルールを守っ 左記について、おおむね 左記について、やや不十 左記について、不十分な 分である（漢文読解のて適切な書き下し文を作 できている分である

点が目立つ

成している

史料読解

左記について、全く不十に選択しながら解釈して 同上同上同上いる

漢和辞典』『国史大辞典』 等の適切な辞書を同上同上同上研究論文を探索し、整理 同上同上同上料を自ら探索し、提示で 同上同上同上同上同上分である（先行研究を調べることができない）

先行研究や史料を読み込理したうえで、自ら追求をひとつも提示しない
左記について、全く不十ではなく、体系的にまと 同上めている

論理的思考分である（関係する史料等）

先行研究を、単なる羅列み、研究史上の論点を整のない論文を無批判に使左記について、全く不十きている

課題の提示分である（史料的裏付け用している）

発表テーマに関係する史先行研究のまとめ

トなど出典が詳らかでは左記について、全く不十することができる

史料の探索分である（インターネッない辞書を使うなど）

発表史料に関わる重要な研究論文の探索全く考慮せずに解釈して左記について、全く不十用いている研究方法の修得分である（語句の意味をいる等）『日本国語大辞典』『大辞書の使用ルールを無視し、不正確な書き下しをしている）

語句の意味を調べ、適切解釈の正確さ

レベル１

左記について、全く不十同上同上同上分である（自力で課題設定ができない）

する課題を提示できる

左記について、全く不十史料的根拠を示した説明

自分の意見を史料を用いて説得的に説明している同上同上同上分である（自分の意見の根拠となる史料を提示しない）

発表時・質疑応答時に適発表時・質疑応答時の態度

左記について、全く不十切な言葉遣い・態度がで 同上同上同上

きている

い・態度ができない）

発表を聞いて、疑問に受講態度質疑への参加思ったことを質問できる。質問に対して適切な左記について、全く不十同上

同上

同上

史料の書き下し文を作成して授業に臨んでいる分である（発表に対して無関心である等）

回答ができる。
予習の有無分である（適切な言葉遣左記について、全く不十同上同上同上分である（予習をしてこない）
『 海外展開支援施策説明会』～世界に挑むあなたへ、2023年に活用できる施策を多数ご紹介します！～
九州経済産業局では、飛躍を目指す中堅・中小企業の海外展開を加速させるため、支援機関等と連携の上、「海外展開支援施策説明会」を開催します。
本説明会では、国や支援機関の海外展開支援施策や施策を活用して海外展開に積極的に取り組む企業の事例等についてご紹介します。また、本説明会終了後には、各支援機関との海外展開・知財保護に関する個別相談会を実施します（事前予約制）。
海外展開に関心のある企業や自治体、金融機関をはじめ幅広い方々のご参加をお待ちしております。

▶日時：2023年3月2日（木）＜説明会＞13:30～16:00 ＜個別相談会＞16:00～17:30▶形式：オンライン開催（Microsoft Teams） ▶参加費：無料＜プログラム＞
13:30 開会挨拶/九州経済産業局
13:35 ＜企業による事例発表＞「JAPANブランド事業を活用した透明醤油等の海外展開（仮）」（株） フンドーダイ 代表取締役社長 山村 脩 氏
14:00 ＜支援機関等による施策紹介＞①ジェトロ（（独）日本貿易振興機構）福岡貿易情報センター
所長代理 関根 崇 氏②（独）中小企業基盤整備機構九州本部
支援推進課 日比野 友美 氏③（独）国際協力機構（JICA）九州センター 馬道 彩 氏④（一財）海外産業人材育成協会（AOTS）
企業連携部 研修・派遣業務グループ 畑中 広久 氏⑤（株）日本貿易保険（NEXI）大阪支店
営業グループ グループ長 髙橋 透 氏⑥（独）工業所有権情報・研修館（INPIT）
海外知的財産プロデューサー 井上 尚幸 氏
⑦九州経済産業局

16:00 閉会16:00～17:30 海外展開・知財保護に関する個別相談会※事前予約制。参加者には事前に面談時間等をご連絡します。
主催：九州経済国際化推進機構、九州経済産業局、（一社）九州経済連合会、九州知的財産活用推進協議会
共催：（独）日本貿易振興機構福岡貿易情報センター、（独）中小企業基盤整備機構九州本部、（独）国際協力機構（JICA）
九州センター、（一財）海外産業人材育成協会、（株）日本貿易保険大阪支店、（独）工業所有権情報・研修館
後援：ワンストップ海外展開推進協議会（福岡商工会議所、（公社）福岡貿易会、福岡アジアビジネスセンター他）

▶登壇企業・支援機関のご紹介㈱フンドーダイ 代表取締役社長 山村 脩 氏創業150周年を超える熊本県の老舗醤油メーカー。創業時から受け継ぐ酵母菌による伝統的な醤油づくりを大切にし、熊本県内でのシェアは約４割を誇る。
一方、特許技術を駆使した「透明醤油」や「アルコールフリー醤油」など、斬新な商品開発も行っている。
近年、国の「JAPANブランド育成支援等事業」を活用し、透明醤油等を中東、ヨーロッパ、東南アジア展開に挑戦。現地でのマーケティング調査や展示会出展等によりハラル市場を中心に、現地で新たな需要を開拓中。

ジェトロ（JETRO）福岡貿易情報センター
所長代理 関根 崇 氏

中小企業基盤整備機構九州本部 支援推進課
日比野 友美 氏

国際協力機構（JICA）
九州センター

70カ所を超える海外事務所ならびに本部（東京）、大阪本部、アジア経済研究所及び国内事務所をあわせ約50の国内拠点から成る国内外ネットワークをフルに活用し、対日投資の促進、農林水産物・食品の輸出や中堅・中小企業等の海外展開支援に機動的かつ効率的に取り組むとともに、調査や研究を通じ我が国企業活動や通商政策に貢献しています。各地のジェトロ事務所をぜひご利用ください。

中小機構では、海外展開を目指す中小企業の皆様を対象に、初期の計画段階から進出後のフォローアップまで、幅広いメニューをご用意しています。今回は、来年度に活用いただ
ける海外展開やＥＣに関するメニューをご紹介します。ぜひご活用ください。

JICA は 長 年 、 政 府 開 発 援 助（ODA）を通じた協力により築いた途上国政府とのネットワークや信頼関係、途上国事業のノウハウを活用し、途上国への海外展開をご検討される日本企業の皆様を支援しています。企業の皆様のビジネ
ス段階に応じた支援メニューがありますので、是非ご検討ください。

海外産業人材育成協会（AOTS）

日本貿易保険（NEXI）大阪
支店 営業グループ グループ長
髙橋 透 氏

工業所有権情報・研修館（INPIT）
海外知的財産プロデューサー

NEXIは、輸出、サービス、投資、融資に対する公的な貿易保険を提供することによって、中堅・中小企業を始めとする日本企業の海外展開を支援しています。

INPITは、特許等の産業財産権情報の提供、相談窓口等による情報提供・支援、ビジネスにおける知的財産権の戦略的活用、知的財産人材の育成支援等のサービスを提供しています。

企業連携部研修・派遣業務グループ
グループ長 畑中 広久 氏
AOTSは、主に開発途上国の産業人材を対象とした研修及び専門家派遣等の技術協力を推進する人材育成機関です。国庫補助金を活用した日本企業の海外子会社等で働く従業員の育成スキームをぜひご利用ください。

企業連携課 馬道 彩 氏

井上 尚幸 氏▶お申し込み●申込方法：以下のURL又はQRコードより参加登録をお願いします。
※https://www.seiken-hiroshima.co.jp/entry/kaigai/※申込後、当日セミナーを視聴するためのURL等をメールで連絡します。
※個別相談会に参加希望の方も上記URLより登録をお願いします。
●締切：2023年2月28日（火）●問合せ：（セミナーの内容について）
九州経済産業局 国際部 国際課
担当：佐藤、前田 ☎：092-482-5423（当日の参加方法について）㈱成研【業務請負先】 担当：奥村、櫃本☎：082-533-7027📨：support@seiken-hiroshima.co.jp○提供いただいた個人情報は、事務局（九州経済国際化推進機構、九州経済産業局、一般社団法人九州経済連合会、株式会社成研（本事業に係る請負事業者) ）及び講師が、本事業（海外展開支援施策説明会）の運営及び本事業の事後のアンケートにおいてのみ使用し、事務局においてその保護について万全を期すとともに、ご本人の同意なしに事務局及び講師以外の第三者に開示、提供することはございません。
○オンライン形式（Microsoft Teams）では、入室時に設定した名称が画面に表示されます。個人情報保護の観点から、「海外展開支援施策説明会」当日は公表可能な名称（例：企業（団体））を設定してください（参加URLを御案内する際にも改めて御案内いたします）。
※本セミナーは「令和４年度中小企業等の海外展開における知的財産戦略支援事業」により実施します。
果色が漆黒で外観抜群、肥大性もよく良食味

栗響150
くりひ び き（AJ-150）【特 徴】
・プリメラシリーズの作りやすさをそのままに、漆黒の果色と良食味に改良した新品種。
・葉柄は短く、葉折れ倒伏少なく風に強い。促成～抑制栽培の両作型での栽培が可能。
・果実サイズは2.0kg程度となり、大玉で整った扁円形。貯蔵しても果色の色落ちなく大変美しい。
・胎座部のワタが少なく種子が取りやすいため、加工や調理の作業効率が良い。
・交配後50～53日で収穫できる中生種で、肉質は強粉質で大変おいしい。2か月～の貯蔵も可能。
・収穫後2～3週間程度から糖度は上がり出荷が可能になる。

【栽培のポイント】
・肥料は窒素成分で10a当り12～15kgの管理とし、2番果が着果した場合は追肥をして草勢を維持する。
・雌花は株元70cm以降から着果させ、極端な株元着果は避ける。
・2個着果のためには、早めの追肥で草勢を強めに維持する。

【適作型】
平成 23 年 6 月 24 日
各位
会 社名 エ ス ペ ッ ク 株 式 会 社
代 表 者 代表取締役社長 石 田 雅 昭(コード番号 6859 東証・大証第 1 部)
問合せ先 常 務 取 締 役 廣信 義
(TEL．０６−６３５８−４７４１)

当社株式の大量買付行為への対応策（買収防衛策）の継続の承認に関するお知らせ

当社は、平成 23 年５月 13 日開催の当社取締役会において、同年６月 24 日開催の当社第 58 回定時株主総会（以下「本定時株主総会」といいます）における株主のみなさまのご承認を条件として、「当社株式の大量買付行為への対応策（買収防衛策）｣を継続することを決定しておりましたが、このたび、本定時株主総会において、第４号議案「当社株式の大量買付行為への対応策（買収防衛策）継続の件」が承認可決されましたので、お知らせいたします。
当社は、本定時株主総会で示された株主のみなさまのご意見に基づき、引き続き、当社の企業価値ひいては株主のみなさまの共同の利益の確保・向上に取り組んでまいります。
以 上（ご参考）
平成 23 年５月 13 日付け当社プレスリリース「当社株式の大量買付行為への対応策（買収防衛策）の継続に関するお知らせ」

http://www.espec.co.jp/corporate/newsrelease/110513/110513.pdf- 1 -