とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している○・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

4・経営トップ（2名）がそれぞれロータリークラブに所属し、あらゆる差別を禁止すると共に積極的に社会貢献に取り組み、その理念を全社員に周知・教育している

5

6

7

○

基本・週一回の個別面談を実施し、労働環境の把握とハラスメントを防ぐ教育・相談を行っている

基本○

○

基本○

○

基本8

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

11121314

8.5を行っている

8.8

4.4

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている生に配慮しながら業務を行っている

3

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

8・
労働

6

・メンタルヘルスに対応した休職規程を整備している【メンタルヘルス】○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本

・独自の休暇制度「記念日休暇」を制定し、心身ともにリフレッシュできる環境を整備してい3る・いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ宣言登録【ダイバーシティ経営の促進】

7○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている○

基本・「男女生き活き企業」第３号認定

5.1

・とちぎ女性活躍応援団登録

5.5

10.2

8.5

10.3

・一般事業主行動策定計画（次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法）提出済
・都道府県協会けんぽに「健康経営宣言」を行っている
・健康長寿とちぎづくり推進県民会議会員【健康経営】

8○

・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる○

応用・宇都宮市健康づくり事業者登録
・全国健康保険協会

38栃木支部「健康保険委員」登録

・敷地内（屋内外）全面禁煙の実施○

・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている○

応用・インターン生の積極的受入れを行っている

4

8

9

・一般事業主行動策定計画（次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法）届出済【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

1113

○

・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している

1012

・職務や役割に応じた研修体系の整備と実施【人材育成】

9○

○

応用

○

基本○

○

基本○基本8.5ての計画を策定している

10.3

11.6

可能な紙ゴミ等については再利用した後に分別廃棄し、廃棄物削減に努めている。

・毎年度末に自社のエネルギー使用量を把握し、次年度使用量の目標値を設定し、削減に向け

10.2

12.3

・事業系ゴミについては回収業者指定の分別方法に従って分別を行い、事業所内での再利用が

12.4

14.1

12.5

7.3

・毎年度末に温室効果ガスの排出量を算出し、次年度排出量の目標値を設定し、削減に向けて7.2の計画を策定している

7.3

1616.210.3

・必要に応じた講習会の受講や研修会への参加を実施している

人権

1516.1

10.2

8.8

・週一回の個別面談を実施し、労働環境の把握を行うと共に過重労働を未然に防ぐための調整の対応を取っている。

108.5

5.2

・外国人からのインターン希望や就職希望があった際には、就労体制、賃金共に日本人と同様9・安全が脅かされる可能性がある業務については、必ず複数名での体制を取り安全確認及び衛【労働安全衛生】

5レベル○

・過度な長時間労働が行われていない

4

具体的な取組35.5【労働時間】

3期待

25.1【ハラスメント禁止】

211312.4

13.3

17

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14

・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15

・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16

・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17

・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している環社

経境会済○○○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本○

基本○

応用○○○

応用○

応用・非該当（業務内容が項目に該当しない）

2

345

3.96789106.3

・会社の「設計理念」のひとつとして掲げ、全社員に周知している

111211.6

12.4

13

14

6.6

・設計の段階で、施主側に環境に配慮した材料の提案を行っている

15

1617

15

6.4
6.6

3.967

1213.31415

131415131415

環境【環境情報開示】18

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

応用○

○

応用・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】23

応用○【汚職・贈収賄防止】22

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

7.2

6.3

基本・基本的な社会常識として日常的に社員に周知・教育している○

基本・基本的な社会常識として日常的に社員に周知・教育している○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本

13

12.2

○

【知的財産保護】

24

12.6

11.6

12
12.5

16
16.5

16

・建築士事務所協会を含む「四会連合協定」が発行している業務委託契約及び約款に基づき建8.2

築物（意匠図）に対する著作権、意匠権の保護に努めている。

8.3

9

公正な事業

25

慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本

○

応用

・管理ツールや社内システムを構築し、情報監理を徹底している

16

16【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○○

応用

○○

基本○

基本581012

請している

28

【製品・サービスの安全性】
製品

・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

・定期的な研修や法令に関する講習会受講の徹底及び、初期段階でのリスク回避を目的とした業務体制の強化を行っている。

3.912.4・
サー

29

ビス

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している・業務毎に顧客満足度調査を実施し、全社員へ周知するとともに、クレームを含めた顧客の声に応じた是正処置を行っている

91314151617

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様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

30

【環境配慮製品】
製品・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会

済

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

○応用

2345

・施主側に環境に配慮した設計の提案を行っている

67891011121314151213141511121314151112141517141517616171617・
サー

31ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○○

応用

○○○

基本

社会貢献

33

・
地域・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○○○

○

○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

応用【法令遵守】・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

38

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

応用

基本

○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

37

39

○

【法令遵守】

363

4567849910・リンク栃木ブレックス

オフィシャルスポンサー

・栃木県災害時応急対策業務協定登録411・宇都宮市防災協力事務所登録【地域資源の積極的利用】

35

・施主側に環境に配慮した設計の提案を行っている

2

・地域行事への寄付・協賛【社会貢献活動】

貢献

34

1

基本

○

応用

○

応用

○

応用

【リスクマネジメント】

・施主側に地域資源の積極的利用の提案を行っている

8

911

1213

・週一回の全体会議を利用し適時、経営者が法令遵守の重要性を全社員に向けて発信してい16る。

・経営理念を明文化している・経営者が適時、経営理念・経営目標を社員に伝えている。

8917

・研修や法令に関する講習会受講の徹底や、定期的に社内研修会を実施し情報の共有及び教育16を行っている・責任者及びCSR管理者の任命

16

・ISO9001：2015の取得経験を基に、社内独自の業務プロセスの構築を行っている。

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備され・週一回の個人面談を実施し、業務及び労働環境の把握を行うことで初期段階でのリスク回避

16に努めているている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の○応用

・宇都宮まちづくり貢献企業（CSR)認定

16

取組を進めている

414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている○○○応用○○応用○

応用16・事業継続計画（BCP)の策定【計画（策定）中】・後継者候補がいる
・後継者の教育を行っている

989111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ

環社

経境会

済

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1234567891011121314151617

12345678910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）