Employment Contract for Project to Accept Foreigners Conducting Housekeeping Service in
National Strategic Special Zones
国家戦略特別区域家事支援外国人受入事業のための雇用契約書（案）TheOrganization

acceptingForeigners

ConductingHousekeeping

Services(hereinafter “Specified Organization”) and the Foreigner Conducting Housekeeping Services
agree to enter into this Employment Contract under the terms and conditionsprescribed in the separate Employment Terms and Conditions for specified activities toprovide housekeeping services in National Strategic Special Zones.
特定機関（以下「甲」という。
）と外国人家事支援人材（以下「乙」という。
）

は、別添の雇用条件書に記載された内容に従い雇用契約を締結する。
This Employment Contract becomes effective when the Foreigner Conducting Housekeeping
Services enters Japan under the status of residence of “Designated Activities” and commences
specified activities to provide housekeeping services that are permitted under the said status.
本雇用契約は、乙が、在留資格「特定活動」により本邦に入国して、同在留資格の特定家事支援活動を開始する時点をもって効力を生じるものとする。
In cases where the actual date of entry into Japan of the Foreigner Conducting Housekeeping
Services is different from his/her scheduled date of entry, the employment contract period
specified in the Employment Terms and Conditions for specified activities to providehousekeeping services (commencement and termination of employment contract) shall be
modified in accordance with the actual date of entry.
雇用条件書に記載の雇用契約期間（雇用契約の始期と終期）は、乙の入国日が入国予定日と相違した場合には、実際の入国日に伴って変更されるものとする。
If, for some reason or other, the Foreigner Conducting Housekeeping Services loses his/her
status of residence, this Employment Contract shall be terminated at that point, and , he/sheshall return in principle.
なお、乙が何らかの事由で在留資格を喪失した時点で雇用契約は終了するものとし、原則として帰国しなければならない。
In witness whereof, the parties hereto have executed this Employment Contract and theEmployment Terms and Conditions for specified activities to provide housekeeping services
in National Strategic Special Zones in duplicate, and each party shall keep one copy of theoriginals.
雇用契約書及び雇用条件書は２部作成し、甲乙それぞれが保有するものとする。

Specified Organization:甲）(year)(month)

(day)

年月日

(seal)印(Name of the Specified Organization / Name and title of representative/ Seal)（特定機関名・代表者役職名・氏名・捺印）Foreigner Conducting Housekeeping Services:乙）(Signature of the Foreigner Conducting Housekeeping Services)（外国人家事支援人材の署名）

Employment Terms and Conditions for specified activities to provide housekeeping services
in National Strategic Special Zones
雇用条件書（案）(year)(month) (day)

年月日

To:殿
Specified Organization
特定機関名Address
所在地
Telephone number
電話番号
Name of representative

seal

代表者
1印

Employment Contract Period
雇用契約期間● The foreigner conducting housekeeping services must not engage in activities toprovide housekeeping services under the project to accept foreigners conducting
housekeeping service in National Strategic Special Zones for more than five years in total.
外国人家事支援人材は、本事業に基づく家事支援活動を通算５年以上行うことはできない。
1.1

Employment contract period
雇用契約期間(From(year)(month)(day) to(year)(month)

(day)

年

月日 ～年

月日

Scheduled date of entry into Japan:
入国予定日
1.2

月(month)(day)

日

Renewal of contract
契約の更新の有無□Contract will not be renewed.
契約の更新はしない□Contract will be renewed in principle.
原則として更新する(The contract may not be renewed depending on the renewal evaluation criteria, orif the specified organization has changed for financial reasons or cannot renew thecontract due to a downturn in business performance.)（更新の判断基準：経営難により特定機関を変更する等、会社の経営状況が著しく悪化した場合には、契約を更新しない場合がある。
）
2Place of Employment
就業の場所

3

Expected Duties
従事すべき業務の内容

4

Working Hours, etc.
労働時間等
4.1

Starting and finishing times
始業・終業の時間等
Scheduled working hours per day:

hrs.

mins

1 日の所定労働時間数時間分

Starting time (始業:)時

Finishing time (終業分:時)分【Applicable systems】【次の制度が適用される場合】□Irregular labor system: Irregular labor system in (変形労働時間制：（) units）単位の労働時間制●If a one-year irregular labor system is adopted, attach a copy of a yearly corporate
calendar with translations in the native language of the foreigner conductinghousekeeping services and a copy of the letter of agreement concerning theirregular labor system that was submitted to the Labor Standards Inspection Office.
１年単位の変形労働時間制を採用している場合には、母国語併記の年間カレンダーの写し及び労働基準監督署へ届け出た変形労働時間制に関する協定書の写しを添付する。
□Shift system: Combination of the following work hours
交替制として、次の勤務時間の組み合わせによる。
Starting time (:(Applicable days:) Finishing time (Work break:mins.

Scheduled working hours per day:

hrs.

始業
（適用日（時分）
休憩時間終業（:)

mins.)時分分）

１日の所定労働時間
Starting time (時間:(Applicable days:) Finishing time (work break:（時分）（適用日hrs.

(Applicable days:（分）) Finishing time (Work break:時（適用日分）:)

mins.
hrs.

mins.)

終業（休憩時間

１日の所定労働時間4.2分）

時間

Scheduled working hours per day:始業

時分

１日の所定労働時間:)

mins.)

終業（休憩時間

Starting time (:mins.

Scheduled working hours per day:始業分）

時分）

分
時間分）

Work break:
休憩時間（）mins.
分

4.3

Scheduled working hours per week:
1 週間の所定労働時間数
hrs.

mins. (Scheduled working hours per annum:

時間4.4hrs.)分（年間総所定労働時間数時間）

Number of working days per annum年間所定労働日数4.5(1st year:days; 2nd year:days; 3rd year:days; 4th year:days; 5th year:days)（１年目日、２年目日、３年目日、４年目日、５年目日）

Overtime work:
所定時間外労働の有無□Yes□No有無○See Articles

to, and Articles

toof the Rules of Employmentfor details.
詳細は、就業規則 第5条 ～ 第条、第条 ～ 第条

Days off
休日
Regular days off: Every, Japan’s national holidays, others (number of days off per annum:
定例日：毎週) (Totaldays)

曜日、日本の国民の休日、その他（）（年間合計休日

日数日）

Additional days off:days per week/month, others () (Attach a copy of ayearly calendar with translation in the native language of the foreigner conducting
housekeeping services )非定例日：週・月当たり日、その他（）（母国語併記の年間カレンダー写しを添, and Articles

to付する）○See Articles

toof the Rules of Employment fordetails.
詳細は、就業規則 第6条 ～ 第条、第条 ～ 第条

Leave
休暇
6.1

Annual paid leave:
年次有給休暇days

After working consecutively for six months →６か月継続勤務した場合 →日Annual paid leave prior to working consecutively for six month (□ Yes
継続勤務６か月以内の年次有給休暇

6.2→days after→

か月経過で（有□ No)
無）months
日Other leave entitlements:
その他の休暇
Paid ()

Unpaid ()

有給（）

無給（）

○See Articles

to, and Articles

toof the Rules of Employmentfor details.
詳細は、就業規則 第7条 ～ 第Wage
賃金
Basic wage:
基本賃金□Monthly wage (月給yen)（円）(yen)（円）□Hourly wage (yen)□Daily wage
日給
時間給（円）

条、第条 ～ 第条

●It is not required to cover all the empty spaces.
すべての欄を埋める必要はない。
(Details are as provided in the attachment.)（詳細は別紙のとおり）
7.1

Allowance (excluding additional pay for overtime work)
諸手当（時間外労働の割増賃金は除く）(allowance,allowance,allowance)（手当、手当、手当）(Details are as provided in the attachment.)（詳細は別紙のとおり）
7.2

Additional payment rates for overtime work, work on days off, and work late atnight
所定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率
7.2.1 Overtime work
所定時間外
Work outside statutory working hours()%

法定超（）％

Work outside statutory working hours exceeding 60 hrs. ()%法定６０時間超（）％Work outside prescribed working hours()%

所定超（）％

7.2.2 Work on days off:
休日
Statutory holidays()%

法定休日（）％

Non-statutory holidays()%

法定外休日（）％

7.2.3 Work late at night:()%

（）％

深夜
7.3

Closing day of wage period:
賃金締切日

7.4()

（）毎月

of every month, (日、（)）毎月of every month日

Wage payment date:
賃金支払日

7.5()

（）毎月

of every month, (日、Method of wage payment:（)）毎月of every month日

賃金支払方法□Cash□Bank transfer

通貨払
7.6

口座振込み

Deductions from wage payment in accordance with labor-management agreement:
労使協定に基づく賃金支払時の控除□ Yes□ No無有(Details are as provided in the attachment.)（詳細は別紙のとおり）7.7

Wage raise:
昇給7.8□ Yes (Timing, amount, etc.

)

有（時期、金額等）□ No
無Bonus:
賞与

7.9□ Yes (Timing, amount, etc.

)

有（時期、金額等）□ No
無Termination allowance:
退職金8□ Yes (Timing, amount, etc.

)

有（時期、金額等）□ No
無Termination of Employment
退職に関する事項
8.1

Voluntary termination (Notify the president or other supervisor at least two weeks
in advance)
自己都合退職の手続（退職する２週間以上前に社長等に届けること）

8.2

Dismissal
解雇の事由及び手続
The Specified Organization may dismiss a foreigner conducting housekeeping
services only when a compelling reason exists, after giving 30 days prior notice orupon paying no less than the average wage for 30 days of labor to the foreigner
conducting housekeeping services.
When dismissing foreigner conducting housekeeping services for reasons
attributable to him/her, the Specified Organization may do so immediately without
prior notice or payment of average wage compensation upon receiving approval
from the head of the competent Labor Standards Inspection Office.
解雇は、やむを得ない事由がある場合に限り少なくとも３０日前に予告をするか、又は３０日分以上の平均賃金を支払って解雇する。外国人家事支援人材の責に帰すべき事由に基づいて解雇する場合には、所轄労働基準監督署長の認定を受けることにより予告も平均賃金の支払も行わず即時解雇されることもあり得る。
○See Articles

to, and Articles

toof the Rules of Employment

for details.
詳細は、就業規則 第9条 ～ 第条、第条 ～ 第条

Othersその他
9.1

Subscription to social insurance
社会保険の加入状況□Employee’s pension insurance
厚生年金□National pension insurance
国民年金□Health insurance
健康保険□National health insurance
国民健康保険9.2

Application of labor insurance
労働保険の適用□Employment insurance□Workmen’s accident compensation insurance

雇用保険
9.3

労災保険

Medical checkup at the time of employment:
雇入れ時の健康診断

9.4(year)(month)

年月First routine medical checkup:
初回の定期健康診断(year)年

9.5(month) (thereafter, every
月 （その後)ごとに実施）

Cost burden:
費用負担(The person who bear travel expenses and other expenses and how to share theburden, etc. shall be as follows.)（渡航に要する費用その他の費用の負担者、負担割合等については、以下のとおりとする。
）
9.5.1 Travel expense:渡航費用
Burden ratio, etc.
負担割合等
9.5.2 Transportation cost (excluding allowance):
交通費（手当としての支給を除く）
Settlement method, etc.
精算方法等
9.5.3

Othersその他（）（）

Signature of the Foreigner Conducting Housekeeping Services
受取人（署名）Attachment
別紙Wage payment
賃金の支払い（案）1Basic wage
基本賃金yen)□Monthly wage (月給 （円）□Daily wage (yen)

日給 （円）□Hourly wage (yen)

時間給（円）●Wage per hour (yen)

時間当たりの金額（2円）

Amount and method of calculation of allowances (excluding additional payment for
overtime work)
諸手当の額及び計算方法（時間外労働の割増賃金は除く）
2.1(（2.23手当手当)円／計算方法：）yen/ Method of calculation:)

円／計算方法：）yen/ Method of calculation:

円／計算方法：Estimated monthly payment (1 +2): Approx.
1 ヶ月当たりの支払い概算額（１＋２） 約4）

yen/ Method of calculation:

allowance :手当)円／計算方法：allowance :(（yen/ Method of calculation:

allowance :(（2.4手当(（2.3

allowance :)）yen (total)円（合計）Items to be deducted at the time of wage payment:
賃金支払時に控除する項目(When deducing the item other than the item 4.1-4.3, the specified organization shallgive justification at the time of wage payment.)（4.1 から 4.3 まで以外を控除する場合には、給与支払時にその根拠を示すこと）
4.1

Tax: Approx.

yen

税金円）

（約4.2

Employment insurance premium: Approx.
雇用保険料（約4.3円）

Social insurance premium: Approx.
社会保険料（約4.4yen（約円）

Housing expenses: Approx.
住居費4.6（約yen円）

Others (Utility fees): Approx.
その他（水道光熱費）（約4.7yen円）

Meal expenses: Approx.
食費

4.5yenyen円）

Others () Approx.

その他（）（約yen円）●Total deductions: (Approx.
控除する金額の合計yen)（約円）●Take-home amount paid at the time of wage payment (provided there are nomissed workdays)
Approx.

yen (excluding additional payment for overtime work)

賃金支払時に支給する手取り額（欠勤等がない場合） （約（時間外労働の割増賃金は除く）
5Others (items to be collected after the wage payment):その他（賃金支払後に徴収する項目）(If there is no corresponding items, it is not required to fill in the blanks.)（該当しない場合には記載不要）
5.1
5.2
5.3

() Approx.

（）
（約円）

() Approx.

yen

（）
（約円）

() Approx.

（）（約yen円）●Total collections: (Approx.
徴収する金額の合計

yen（約yen)円）

円）