とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
Ｓ Ｄ Ｇ ｓ の ゴ ー ル ・ タ ー ゲ ッ ト の マ ッ ピ ン グ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

３側面該当
境 環 会 社 済 経【差別の禁止】

1○・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している○

期待

具体的な取組

レベ

2

3

4

○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されルージョン」を掲げ、社内外に宣言。

基本 社規を設けるとともに、定期的に研修実施。相談窓口も設置。

○

基本○

○

基本○

○

基本 毎月「衛生委員会」を開催。

3

基本 全社員を対象に「ストレスチェック」を実施。メンタルヘルスケア研修等も定期的に開催。

3

・過度な長時間労働が行われていない【外国人労働者】

4

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】

5 人権
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

898.5
8.7
8.8

5.5
5.1

○

【労働時間】

75.2

101112131415

8.5

ム面での手当も実施。

8.8
4.4

ルージョン」を掲げ、社内外に宣言。

16.7
16.1

8.8

毎年「勤務管理方針ルール」を定めている。パソコンのログオン・ログオフ記録の確認等、システ「グループ企業行動原則」（私たちの大切にする価値観）の一つとして「ダイバーシティ＆インク

16.2

10.3

8.7

10.2

8.8

10.3

8・
【メンタルヘルス】
6 労働○・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している【ダイバーシティ経営の促進】

7

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備さ891011121314

・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【エネルギー】
環境 ・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている

5.5

基本

○

○

応用 度を充実。なお、「とちぎ女性活躍応援団」に登録するとともに、「男女生き活き企業」にも認

10.2
10.3

8.5

38定。

【人材育成】

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

5.1

ルージョン」を掲げ、社内外に宣言。

○

社員の9割が女性であるとの従業員構成を踏まえ、女性のライフサイクルに沿った各種福利厚生制【健康経営】【廃棄物】「グループ企業行動原則」（私たちの大切にする価値観）の一つとして「ダイバーシティ＆インク○

れている○○応用 各種研修制度や自己啓発支援の制度を充実。

○○

応用 同一労働同一賃金の原則に沿った対応を実施済み。

○基本○○

基本4

88.5

○

○○

施。マニフェストについては、県をはじめとする自治体に毎年報告。
「グループ企業行動原則」の一つに環境保護への取り組みを掲げている。当社独自システムで電を実施。

12.4

7.3

気・ガス・水道等の使用量等を把握。なお、電気等について、使用量の削減計画を毎年策定。

アスベストをはじめとする有害化学物質の廃棄については、関連法令・規制を遵守した適切な対応

10.3

14.1

12.5
137.2

基本 宛冊子の軽量化、社内物流の運用見直し等に継続的に取り組みを実施。2011年度よりCO2排出量削

基本

10.2

11.6

12.4

7.3

減目標を設定。

○912.3

廃棄物処理法に則り、産業廃棄物管理表（マニフェスト）を交付し、産業廃棄物としての処理を実

照明の間引き、昼休みの事務室消灯、フロア移動時の階段利用の推奨、クールビズ運営、お客さま○3.96.3

11.613.3

12.4

再生古紙の積極活用、契約ご加入手続きの電子化、ペーパレス会議の推進、お客さま向け印刷物や

15【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している○

基本

社内帳票の見直し、廃棄書類のリサイクル推進等をはじめとした環境配慮対応を推進。また、OA

6.6

用紙・事務用品等についてはグリーン購入を推進し、現在では約９割の事務消耗品がグリーン購入

15適応商品。

161718192021【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
環境 ・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している○【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている○○

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している

・再生可能エネルギーの利用を進めている○

応用 （参考）当社の環境取組に対する社外の評価→【環境情報開示】【再生可能エネルギーの利用】

6.4

応用 当社独自システムで使用量を把握。

6.6

当社の環境への取り組みについては、社外からさまざまな評価を得ている。

○

○

応用応用

16

16.1

10.2

8.5

5.2
5.5ている365.1「グループ企業行動原則」（私たちの大切にする価値観）の一つとして「ダイバーシティ＆インク【ハラスメント禁止】

25（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

ル
基本

1

3.9

6

712

当社ホームページやアニュアルサポートにおいて、当社の環境取組を開示。
（ご参考）当社の環境取組→

14

15

12.6

https://www.dai-ichi-life.co.jp/dsr/ecology/index.html

現在、建て替え工事を実施している第一生命・栃木支社社屋（宇都宮市泉町１丁目、2022年8月竣

7.2工予定）では、太陽光パネルを設置予定。

○○

応用 事務消耗品を中心にグリーン購入を推進。

○○

応用 （裏紙の使用推奨等）、リサイクル（廃棄書類を溶解処理して再生紙へリサイクル等）に取り組ん

13

大量に使用する紙資源について、リデュース（ペーパーレス会議推進、帳票見直し等）、リユースでいる。

13.3

https://www.dai-ichi-life.co.jp/dsr/ecology/activity.html

6.3

11.6

12.2

1314151212.5

13141517とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
Ｓ Ｄ Ｇ ｓ の ゴ ー ル ・ タ ー ゲ ッ ト の マ ッ ピ ン グ

カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ

３側面該当
境 環 会 社 済 経【汚職・贈収賄防止】

22・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】

23

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

公正な【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

23

4567891011121314151617（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

ル

16
16.5

○

基本 社規・マニュアル等を整備してルールを明確化。定期的に研修も実施。

16○

事業 【個人情報保護】1

基本 社規を整備してルールを明確化。定期的に研修も実施。

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

25 慣行
・個人情報を適切に管理している

具体的な取組レベ○【知的財産保護】

24

期待

8.2

基本 社規・マニュアル等を整備してルールを明確化。定期的に研修も実施。

8.3

9○

基本 社規・マニュアル等を整備してルールを明確化。定期的に研修も実施。

16○

応用

16

【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境

27等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚○

○

○

応用

○

○

基本 生命保険商品は金融庁の認可制。

○基本 日々の研修等でコンプライアンス徹底や知識付与等を実施し、募集活動の品質向上に努めている。

○

応用

581012131415161712131415111213141516171112141517141517

職・贈収賄防止）のための取組を要請している【製品・サービスの安全性】

28・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している【品質保証】

29
製品
・30 サー
ビス

・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

○

3.9

12.4

96

当社は今後目指していく新たな価値創造を、人々のＱＯＬ（Quality of Life）向上、すなわち、【社会課題解決製品・サービス】31

・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている

○

○

○

応用

「一人ひとりが望むしあわせな人生や生き方の実現への貢献」によって行うことと決定。これを踏
まえ、栃木支社においては、管下16カ所の営業拠点と約500名の生涯設計デザイナーというネット

12345678910

ワークを基盤に、QOL向上の観点で地域の課題解決に取り組んでいる。

【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる「一生涯のパートナー」という経営理念をはじめとする社員の理念教育や、社会保障や人生設計、○○○

基本 当社商品、金融リテラシー、ITリテラシー、コンプライアンスなど、地域・お客さま・社員のQOL

49向上に向けて必要となる知識の習得に取り組んでいる。

社会貢献・【社会貢献活動】

33 地域・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

当社はQOL向上取組を経営の大きな柱としており、栃木支社においては、地域・お客さまQOL向○○○【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

411り組んでいる。

貢献

34

応用 上に向けて、コロナ禍に苦しむ産業の支援活動、寄付活動、特殊詐欺防止チラシの配布活動等に取現在、建て替え工事を実施している当社・栃木支社社屋（宇都宮市泉町１丁目、2022年8月竣工予○○

応用 定）では、地産地消を意識し、栃木県の地産木材をふんだんに使った中層木材オフィスを建築予定。

89111213とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
Ｓ Ｄ Ｇ ｓ の ゴ ー ル ・ タ ー ゲ ッ ト の マ ッ ピ ン グ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

３側面該当
境 環 会 社 済 経【法令遵守】

35○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している

期待

具体的な取組

レベ

12345678

9101112131415

1617（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

ル

基本 社規・マニュアル等を整備してルールを明確化。定期的に研修も実施。

16

当社の取組とSDGｓの目標との関係をホームページ等で明確化。栃木支社においてはSDGｓの視【内部管理体制】

36○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

基本点を踏まえた地域貢献活動を実施するとともに、社員に対しさまざまな場面でその考え方を徹底。
→【法令遵守】

37

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている○

応用 なって方針等を策定。これら専門部署での方針等を踏まえ、栃木支社では地域の課題や実情を踏ま体制

16

えた取組方針・具体的取組を検討・決定。

【リスクマネジメント】○

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプ

応用

16

ロセスが整備されている
当社においてはCSRの取り組みを、DSR（第一生命グループの社会的責任（Dai-ichi's Social【企業の社会的責任】

40

16任者」「法令等遵守推進者」を指定し、コンプライアンス推進に関する責任の所在を明確化。
社会及ぼす影響については「DSR推進部」が、環境に及ぼす影響については「総務部」が中心と・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備

組織17

社規・マニュアル等を整備してルールを明確化。定期的に研修も実施。あわせて、「法令等遵守責応用されている39

9

https://www.dai-ichi-life-hd.com/sustainability/library/sdgs.html○【組織体制】

388（参考）SDGｓの目標に寄与する第一生命グループの取組まとめ○

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social

応用Responsibility）の取組を進めている

Responsibility））と称して取り組んでいる。人々のライフスタイルの多様化や人生100年時代の16到来を踏まえ、ステークホルダーからの期待および当社グループの理念・事業活動との関連度、地域における課題等を評価し、取組内容を決定。

【ステークホルダーとの対話】

41

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応して

○○

応用○○

応用○

応用16

17

いる

【事業継続】

42

・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】

43・事業承継に関する検討・対策を行っている○

ＢＣＰを意識して、支社被災ならびにシステムセンター被災を想定した事業継続のための災害対策

9

事務訓練を毎年実施。

89891313.1

111617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組
1234

具体的な取組

12345671011121314151617