日本 YMCA 同盟

YMCA

The Young Men’s Christian Association News

THE

12・

Ｎｏ. 8 0 3 2 0 2 1
2021年1月1日発行（毎月1日発行）
1947年10月27日 第三種郵便物認可
本体価格45円（外税）（送料63円）
発行／公益財団法人 日本YMCA同盟〒160-0003 東京都新宿区四谷本塩町2番11号
Tel 03-5367-6640 Fax 03-5367-6641
URL：https://www.ymcajapan.org/
発行人／田口 努 編集人／横山 由利亜

OPINION

コロナ禍で問われる
YMCA のユース・エンパワーメント
日本 YMCA 同盟 総主事

田口 努「盗まれた未来」、「パンデミック世代」、「終わりのない隔離・孤独」。世界YMCA・YWCA合同祈祷週のブッ

クレットでは、若者は自分たちのことをこう表現している、と書かれています。また、世界YMCA同盟は、新型コロナウイルスによるユースへの影響の中でも特に大きい「雇用」「教育」「メンタルヘルス」について、今後特に力を入れていくと明言しています。

2017年に日本のYMCAでは、「ユース・エンパワーメントー100万人の声調査ー」として、国内9つのYMCAの協力によりグループインタビューを実施しました。
「雇用」
「健康」
「環境」
「参画」をテーマに、アンケートでは把握しきれない「若者の声」を集めて分析しました。

そして、2020年9月、コロナ禍において影響を受けているユースの現状を知り、その実態について社会へ発信していくことを目的として、日本YMCA同盟ユース委員会ではアンケートによる意識調査を行いました。この「全国YMCAユースボランティア意識調査ー新型コロナウイルス感染症影響下におけるユース世代の生活とボランティア活動ー」には552名が回答、アンケートの結果から、コロナ禍においてもボランティア活動を継続しようという意欲を維持するユースが数多くいることがわかりました。そして同時に、不安、困難、孤独感を抱えている姿、さらに困難なときだからこそ工夫をし、前に進もうとする姿勢も読み取れました。こうしたさまざまなユースの声をしっかりと受けとめたいと思います。

新型コロナウイルスがもたらした変化の一つとして、国内外において新しいテクノロジーの活用が広がったことが挙げられます。オンラインではさまざまな「ユースが集う機会」が実施され、新しい「つながり」を生み出しました。世界YMCA同盟のユースサミット、全国リーダー研修会、学生YMCAのオンラインゼミなど目の前にいない、物理的な距離があるからこそ、より一層積極的に自ら「つながろう」とする気持ちが生まれ、実施後も継続してつながりあっていこう、課題に取り組んでいこうという#はなれていてもつながっていることを実践しています。

人間が成長する過程において、生涯を決定づける自己の確立、つまりアイデンティティを形成する青年期に、YMCAは創立時より関わりつづけてきました。ジョージ・ウイリアムズが同じ青年として、悩み苦しむ青年のために立ち上がったのがYMCAの始まりです。このコロナ禍であるからこそ、ユース世代は多様な価値、人々との出会いの場が必要なのです。そして、子どもたちのために活動を続けていこうとすること、環境問題に積極的に取り組む世界のYMCAのユースに刺激を受け、意識が変わっていくこと、新しい取り組みにチャレンジすること、YMCAのユースは多様な姿を見せてくれています。ユースがイニシアティブを発揮し、主体的にアクションを起こしていく。いまこそユースの声を聴き、ユースエンパワーメントのために歩みたいと思います。

第 21 回日本YMCA 大会を開催します「いまこそ、ポジティブネットみつける、つなげる、よくなっていこう！」

2021年2月5日（金）ユースナイト

2021年2月23日（火・祝）本大会

2年に1度開催している日本YMCA大会。今年度はオンラインによる開催にチャレンジします。困難なとき、新しいつながり方を得た私たち。いまこそ一人ひとりにあるつながる力を発揮して、ポジティブネットを広げます。

1●全国のYMCAのさまざまな活動はこちらからもご覧いただけます。https://www.ymcajapan.org

中面へ全国 YMCA ユースボランティア意識調査報告

全国 YMCAユースボランティアインタビュー

私と世界に希望を！
輝く未来を創りだすために新型コロナウイルス感染症影響下におけるユース世代の生活とボランティア活動
全国のYMCAでは約90,000名のユースが、学校や学習の場、ボランティア活動の場として活動をしています。

第51回全国YMCAリーダー研修会
実行委員インタビュー

日本YMCA同盟ユース委員会ではアンケート調査を実施し、今後のユースエンパワーメントの方向性を探りました。

山YMCAと全国のYMCAがオンラインでつな

コロナ禍でYMCAの活動が大きく影響を受ける中ユースもまた、さまざまな困難を抱えながら生活や活動を続けています。

不安を感じる

49％

20％

感じる
37％

どちらともいえない31％

約半数が自分や子どもへの感染、電車移動への不安を感じている。

日常生活の変化は、友だちに会えない、生活のリズムが乱れる、気持ちが落ち込むなどがあり、非常に不満を抱えている。感

67％

高まった
26％

36％

8％

変わらない
25%

不満を感じている
45%

参加意欲が低くなった

21％

どちらともいえない
43％

満足している

満足
している
7%

強い不満を感じている
22％

非常に非常に低くなった
高まった
6％
10％
低くなった
15％

参加意欲が高まった

非常に満足している1%

不満を感じる

染不安よりもストレス要因となっている。

オンラインの活動で、以前に比べて子どもたちとの接し方が難しかった。

子どもたちと会いたいから。

りから自分が必要とされていると感じるから。

わからないことが多く、活 動自体が実行できるのか、していいのか、という問題や実行した場合のだろうし、そういった活動は自分自身の糧になると思う。

Topic

コロナ対策の指針や方向性、周囲への配慮などさまざまなことが検討されるようになった。

調査からみえてきた顕著なポイント

何を学ぶかは自分次第なんですよね。
リーダー｜中尾 ひかりさん

りして（笑）。みんな、YMCAのことを真剣に語っていたのが印象的でした。
リーダー｜野間田 佳奈さん

討されました。今回は実行委員を務めた大阪

YMCAのユースリーダーにお話を伺いました。

いました。一人で考えるのではなく、人の意見を聞いたり、思いを共有するこの4割近い人の参加意欲が高まっている。とで可能性って広がるんだな、と実感

その理由としては、「子どもの活動も制限さしています。

れて、体験の機会が減っている。こんなとき

リーダー｜平松 凜大さん（実行委員長）

こそ子どもの成長に寄り添いたい」「継続する責任を感じる」といったものがある。

ディレクターとリーダーの距離が近くなったことで活発な話し合いをすることができた。

委員をしてよかったことのひとつは、たくさんのOB、OGに会えたことです。話つながりを感じることができました。

実家にいるので、家族の了承がリーダー｜村上 明大さん得られない。

きは遠慮せずに休める環境がほしい。

答えられたとき、自分の気持ちの整理ができた。

リーダー活動が忙しくて大変な時期があり、そういう思いを周りとちゃんと共有できたのがすごく良かったです。

やっている最中は、運営としての責任をすごく感じていました。オンラインがフリーズして焦ったとき、固まったみんなの顔が優しい顔で、どうしよう！が一瞬で吹き飛びました。

リーダー｜岡本 桃佳さん

Z世代の新しいYMCAユースサミット誕生

コロナのとき、スタッフの一人が全員世界YMCA同 盟 は、SDGsに電話で面接してくれたのがありがたえた。それに対して自分なりにを見るのが楽しかったです。

ユーススタッフ｜島原 柚紀さん

準備は長かったけれど3日間あっという間でした。これで終わってしまうのは残念、と思っていたけれどアクションプランは続いています。大会が終わったここがスタートです！

ユーススタッフ｜山口 ひかるさん

アクションプランのアイデア

外遊び経験の少ないリーダーが増えたので、お役立ち情報のパンフ（キャンプ場、遊び場情報）を作っています！ 3月完成予定！

「Black Lives Matter」をピンクシャツデーのようなムーブメントにしたい！

子どもの心のよりどころを作りたい。リーダーが子どもの話をゆっくり聞ける、子どもがリーダーに何でも話せる場所。専門機関と協働して子どもの心の「居場所」を作りたい！

持続可能な社会に向けて若者の課題解決能力を発揮する場を！

学校の試 験や課題・実習で忙しいとなぜ子どもと活動するのかを考ようになり、自信をつけていった。それや「自己実現」を軸にみんなで話しあにおいて低くなった人はいるものの、全体惑がかかるから。

間にどんどん自分の思いを言葉にするすために」は、「やりたいことを叶える」

ボランティア活動への参加意欲は一定数

途中でやめてしまうと周りに迷リーダーたちみんなが、1年間の準備の「私と世界に希望を！輝く未来を創りだ（持続可能な開発目標）の達

01 02 03 04
何かすることで誰かの役に立つい」と思えました。与えられた環境で参加、地域を越えてつながり、アクションプランが検を聞くことで、リーダー活動と社会のアンケートからVoice
聞こえたリーダーやメンバーとのつながアンケート実施概要

新型コロナ
感染症による日常の変化

就寝時間を過ぎてからもずっと話したの信頼感が深まることを実感しました。

が る ハ イ ブ リッド 方 式 で 行 わ れ た 全 国

ボランティアへの参加意欲象 YMCAに関わるすべてのユースのボランティア
15～35歳～実 施 期 間 2020年9月14日（月）9月23日（水）回 答 数 552
対良さがあり、さらに「実際に会ってみたたが、やってみてオンラインならではのYMCAリーダー研修会には57名のユースリーダーが不安を感じない

まったく強く感じる 感じない
5％
12％
感じない
15％

オンラインでも話しているうちに、互い9月19日（土）～21日（月・祝）、大阪・六甲

ご協力いただいたユースの皆さま、全国YMCAの皆さま、ありがとうございました。

ボランティア参加によるコロナ感染への不安

集合研修にこだわりたい気持ちはあっかった。

成に向けて「“若者主導の課題 解決”サミット」をスターもしコロナ感染者が出てしまったらどトさせました。2020年からうしようという不安は常にあった。

2022年にかけて5回にわたり開催する予定です。

気 候 変 動 を テ ーマ に 各

YOUTH-LED SOLUTIONS SUMMIT SERIES 2020-2022（YLSSS）

日時：2020年10月19日（月）～ 23日（金） 参加者数：約600名（46か国、80チーム）
日本からの参加者：8名（学生YMCA、大阪YMCA、横浜YMCA、日本YMCA同盟）

国内外のYMCA関係者とつながり、各国の具体的な取り組み、Climate Justice（環境正義）の考え方などを知りました。それらを自分自身の意識や行動の変化につなげ、YMCAに関わるすべての人に波及させていくことが次世代への責任と感じました。
コロナ禍でも画面に映る世界中のユースとオンラインで学び合いつながることは可能である、と体感しました。
（大阪YMCAユーススタッフ

大島 澪さん・永山 優香さん）

国でプロジェクトチームを組 織し、アクションプラ

話し合いの過程では、スキー場の非効率的なエネルギー使用改善から藻場の有効活用やオンラインによるプログラムも（1チーム1～ 6千ドル）のファンドに申請することもテムがあること、自分たちでもできることはたくさんあるということがわかりました。世界工夫があり、オンラインならではオンラインによる全体会や個別のセッションでは、大学3年ー活動も学業も責任が増す
時期だからこその意欲低下

ユースが必要としている支援

コミュニケーション、合意形成の必要性

オンラインの活用とさまざまな工夫

ボランティア活動への意欲を維持していじている。また、アルバイト等がで直す体験から「話し合いの大切さ多数試みられ、回を重ねるごとに意欲低下が見られる。学業での課題がも増している。学業の継続や経済さまざまな努力がなされたことがの「子どもとの関わり」も考えられさまざまな 場 面 で、“We are happy to listen your

私のチームでは海洋汚染を共通の問題意識として取り組みました。そこで感じたことは、話し合をユースがどう活用していくか、期て嬉しい」「ここは安全な場所だ」）などの声かけが絶さらに世界のレベルでは、国や年齢が離れているからこそ刺激し合うことができ、そのプロセ

YMCAのユースは総じてコロナ禍でもるが、大学3年生は、1・2年生と比較して、重くなったこと、経験を経てより多くの課題が見えたり、その解決にも困難が立ちはだかるなど、それまでとは異なる責任と役割を担う姿が見られる。

感 染予防対 策に最も不安を感きず、収 入も減り、生活面の不安的 な 安 定、感 染 予 防に 対 する正しい知識や備えなどが求められている。

これまでの活動を見直し、作りを実感した」というユースは多く、うかがえる。明確な合意形成のためにも、スタッフとユース、ユース同士の相互のコミュニケーションや意思疎通がより求められている。

ンづくりを行います。希望チームは、総額15万ドル可能です。

voice” “This is the safe space”（「ユースの声が聴けていた。今後、新しいテクノロジーえずなされ、YMCAとしてのメッセージが共有されて待される。

いました。

23

雨傘シェア等、さまざまなアイディアが出ました。思った以上に日常には無駄な資源やシスのユースたちの気候変動に対する危機感や行動を起こすエネルギーには圧倒されるものがあり、意識が大きく変わりました。
（京都大学YMCA

本間 樹良来さん）

い、意見を共有することの大切さです。見る視点が違うことで知識や捉え方の幅も異なります。
ス自体が目標達成のための手段になると実感しました。チームの活動は、サミット後も定期的な学習会やミーティングとして続いています。
（日本YMCA同盟インターン

髙田 望さん）N o.803/ 2021.1・2

社会課題解決型の総合ユースリーダー事業

高校生アイデアソンコンテスト

私たちの世界には解決が望まれる課題が山積みで、そのことに多くの人が気づいてル」も拡がりつつあります。

#なんとなくから卒業だ
高校生による高校生のためのキャリア開発を対象としたアイデアソンコンテストを行いました。3人1組の高校生たちが世界を良く会 社Unpackedは大学 生、高校 生によクさ、実現可能性などを競い合うコンテストです。オンライン会議システムも利用して、業を目指すことでイノベーティブな考えいます。また、そうした課題について自分たちで調べたり、考えたりする「学びのスタイ日本YMCA同盟では、株式会社Unpackedとともに、2020年8月末に高校生グループしていくためのアイデアをベースに企画を練り、プレゼンテーションでその発想のユニー

リモートとリアル会場とのハイブリッド型コンテストには14組36名が参加。海洋ゴミのリサイクル、学校の教科書・制服の合理化、高校生のキャリアの相談マッチング、途上国の子どもたちへのオンライン教育支援など、それぞれによく練られた内容が披露されました。実現までの工程表や想定したマーケットへのアクセス方法、その際に必要なコスト計算とビジネスとしても持続可能となる仕組みが次々と提示されました。

アイデアソンに協力してくれた株式

り起 業・運営されています。学生が起方を学び、日本や世界を支える人材を育成することを目的に発足し、中高生300名以上が集まる日本最大規模のキャリアイベント「U18キャリアサミット」を主催しています。
アイデアソンコンテストのほか、YMCAが企業と進めるプロジェクト型寄附の企画でも協働しています。

Unpackedのミッションは「Find U for GO CR A Z Y-」。CEO

インスタ映えする非常食！
？

（Chief Evangelist Oﬃcer）でN高等学校生の三橋龍起さん（写真「かわいくて、持ち運びしたくなり、インスと思える社会をつくること」。いま、この年齢で感じて行動すること

アイデアソンコンテスト YMCA x Unpacked賞右上）の目標は「世界中の人々が、夜寝る前に明日も楽しみだな、を大事にしたいと、活動に専念するため、4月から進学予定の大学

タ 映 えする 非 常 食」のアイデ ア が 見 事、は入学と同時に休学する計画です。

YMCA×Unpacked賞に輝きました。

COO（Chief Operating Oﬃcer）中澤治大さん（写真左下）は非常食といえば、「パッとしない、美味しくない、その場しのぎでお腹を満たすもの」と「高校生のためのキャリア開発を、高校生が行っていることに意味

プRe:Charityの手にかかれば、それを思わず携帯して、自慢したくなるインスタ映えす

できれば、10年、20年先の自分のキャリアを自分で創り出すことがいう日陰の存在ですが、女子高校生グルーるものに。ファッショナブルに防災意識を高めようというアイデアです。商品開発や資がある」と語ります。
「やってみたい『何か』をかたちにすることができると思う。なんとなく進学、なんとなく勉強、なんとなく就職、それでいい金調達プラン、食品メーカーとの連携というビジネスモデルと、高校生たちをインフルのかと感じている高校生に一歩目を踏エンサーに社会に広げようという提案がされました。

み出すきっかけをつくりたい」と話して

YMCAには、避難所運営や仮設住宅支援をはじめ災害支援の多くの実例があり、くれました。

今後、高校生たちが実際の被災者や支援者へのインタビューを通してより具体的に課題の解決につながる道筋を共に考え、実現に向けて進めます。ぜひ、お楽しみに。

オンラインを続けてみよう

学生YMCA

学生 YMCA・東京 YMCA
2021年度新入寮生募集

����年度前期、全国の大学でオンライン授業が取り入れられました。もちろん、新型コロナウイルスの影響です。後期に対面授業を一部再開した大学もありますが、それでもオンライン授業は続いています。

全国には学生のためのYMCA寮が11カ所あり、各寮では、学生による自治

オンラインだとどこにいてもすぐ会えるね！と喜んだのは最初だけで、オンライン授業を基本とした共同生活を通して、自主性と協調性を培っています。130年以マルな大学生活に疲労感を感じ「オンラインはもううんざり」という大学生も多いと聞き2021年度の新入寮生を募集中です。関心のある方は、お気軽にお問い合わの参加と課題提出に追われ、キャンパスにも行けず、友だちにも会えずというニューノーます。
「オンライン、オンライン、オラいらん」。とある学Yシニアの大学教授による名言ですが、いっこうに衰えない新型コロナ感染拡大と相まって、大学生含め多くの方に共感い上の歴 史 があり、多くのリーダーを社 会に輩出してきたYMCA寮。現在、せください！

北海道大学YMCA汝羊寮

ただけると思います。

それでも学生YMCAではリアルな世界では

京都大学YMCA地塩寮
男女・他大学生応相談
TEL 075-751-9744と呼びかけています。今年の九州地区の夏期

宮城県

京都府立医科大学YMCA橘井寮

学 校 では「Black Lives Matter」をテーマに

男女・府立医科大生のみ
TEL 075-771-6913

皆で考え、各地での聖書研究会では聖書の言

福岡県

かった若い社会人である学Yシニアとも「コロナ禍に生きるわたしたち」を共通テーマにそ

男女・九大生のみ
TEL 092-707-6464

葉から自分たちの思いや経験を分かちあいました。また、これまでつながりが持ちにく長崎県ナールでも共通のテーマです。それに向けた準備として��月から�カ月連続でオンライン

男子・長大生のみ
TEL 095-846-9241「コロナ禍に生きるわたしたち」は�月にオンライン開催する全国学生YMCA夏期ゼミでの“月いちゼミナール”を開催しています。もう右を向いても左を見てもオンラインです。
大学生の皆さん！ 皆さんがオンラインに疲れているのはよくわかります。それでも学生

YMCAはオンラインでの活動を継続します。カメラを切っててもいい。ライブ参加じゃなくていい。こんなしんどい時代だからこそ、大学、地域、世代を越えてYMCAに連なる人
日本YMCA同盟

石橋 英樹

東北大学YMCA渓水寮
男女・他大学生応相談
TEL 022-249-3564

九州大学YMCA一麦寮

れぞれの生活や仕事、家族について語るオンライン企画を�回にわたり実施しました。

N o.803/2021.1・2

男子・北大生のみ
TEL 011-736-9918

京都府

実施しにくくなった活動の継続をオンラインで、たちと一緒につながっていきましょう。

北海道

東京都

東京大学YMCA

男女・東大生のみ
TEL 03-3811-1778

長崎大学YMCA浦山寮

早稲田大学YMCA信愛学舎
熊本県

男女・他大学生応相談
TEL 03-3203-2858

熊本大学YMCA花陵会
男子・熊大生のみ
TEL 096-343-1432

一橋大学YMCA

男子・一橋大生のみ
TEL 042-843-0542

東京YMCA山手学舎*
男子学生のみTEL 03-3202-0321*学生YMCAの寮ではないが、大学生寮としてYMCAが運営