CSR

ReportCorporate Social Responsibility

2 0 1 7

編集方針
CONTENTS● エスペック株式会社の発行するCSRレポートは、
当社が果たすCSR(企業の社会的責任)の考え方と活動についてス

THE ESPEC MIND（企業の価値観）

02

テークホルダーのみなさまにわかりやすくお伝えし、ご理TOP MESSAGE

03

ESPECの事業

05

ESPEC NEWS07

解いただくことを目的にしています。
● 本誌では、
ステークホルダーのみなさまや社会の関心が高く、なおかつエスペックにとって重要な取り組みから内容を選択して企画・編集しました。特に重要と考える取り組みについては特集ページにて取り上げました。また、最近の主な活動をご紹介するESPEC NEWSを設けています。
● 企業活動の報告に関しては「CSRマネジメント」「 社会性パフォーマンス」「 環境パフォーマンス」の3部構成としてい特集
1 低炭素社会の実現に貢献
カーエレクトロニクスの進化を支える
三菱電機株式会社 姫路製作所 赤穂試験場を訪問 09
2 乾燥地の持続的発展に貢献ます。
「 環境パフォーマンス」においては、今回より「生物多国立大学法人 鳥取大学

様性保全」の項目を新たに加えました。

「乾燥地研究センター」を訪問● 当社ホームページ上でも関連情報を開示しています。

エスペックホームページ：http://www.espec.co.jp/● 経済パフォーマンスの情報につきましては、
ファクトブックをはじめとする各種 IR 資料をご覧ください。

対象範囲

CSRマネジメント

11
13

社会性パフォーマンス
お客さまとのかかわり

15

従業員とのかかわり

17

取引先さまとのかかわり

20

株主・投資家さまとのかかわり

21

社会貢献

23

【事業所の対象範囲】
エスペックグループの主要な関係会社・事業所を対象としています。ただし、すべての項目についてカバーしているのではなく、各社の規模や事業内容に応じて記載しています。

環境パフォーマンス
環境マネジメント

25

環境に配慮した製品

29

対象期間としていますが、一部2017年度の活動について

環境に配慮した工程31も掲載しています。

生物多様性保全32

事業活動のマテリアルバランス

33

参考にしたガイドラインなど

実績データ

34

・ 環境省「環境報告ガイドライン（2012年版）」

環境会計

35

【対象期間】
主に2016年度（2016年4月1日〜2017年3月31日）を・ 環境省「事業者の環境パフォーマンス指標」

会社概要

・ GRI（Global Reporting Initiative）
サステナビリティ・レポーティング・ガイドライン

第4版

発行時期
毎年10月

01

ESPEC CORP.
CSR REPORT 201736

創業当時から脈々と伝わる大切な価値観をTHE ESPEC MIND として体系的に取りまとめ、
あらゆる意思決定や活動の指針として企業活動を行っています。
起点

公器として、
より良い価値交換を目指す企業の存在理由
そもそも企業とは公器であり、人々や社会の期待に応えるために存在するものです。
エスペックも同様、「より確かな生環境を提供すること」を社会的使命として存在しています。さらに、ステークホルダーとの価値交換をより良いものにしていくことが社会的装置としての価値を高め、人々の幸せ実現の一助となると当社は考えています。

使命

環境創造技術でより確かな生環境を提供
エスペックが追求すべき永遠のテーマ
エスペックは「環境創造技術」を核とする事業で、「より確かな生環境を提供する」
ことを使命としています。生環境とは、すべての生き物が生きていくための環境、あるいは目的を持って作られた機器がその機能を十分発揮できる環境のことです。生環境という言葉は私たちが自らつくり出した言葉です。それはエスペックの事業が独創的であるからにほかなりません。

スタイル

プログレッシブ
ミッションの実現に向けた企業姿勢
エスペックの企業活動のあるべき姿、それは「プログレッシブ（進取的）」です。かつて
先達が「環境試験器」という言葉もない時代にそのニーズを察知し、事業のかなめとしたように、プログレッシブであることは当社が大切にしてきた企業姿勢であり、次代に受け継ぐ伝統でもあります。プログレッシブとともに、リライアブル（誠実な）、オー
プン（開放的な）、
フェア（公正な）といった企業姿勢も大切にしています。

宣言

エスペックが社会に約束すること
良き社会の一員としての誓い
企業活動の範囲が拡大するなかで、順守すべきものや尊重すべきものが明確になってきました。それらは「遵法」
「 文化」
「 人権」
「 環境」
「 啓発」です。例えば、
「 遵法」
という
考え方において、私たちは法を犯さない範囲であれば何をやってもいいという訳ではありません。法の上に社会的な良識や人々の考えといったものがあり、当社はその領域で活動を行います。
また、国や地域が異なれば倫理規範などの解釈に違いがみられることがしばしばあります。その場合はより社会性が高い活動を選択することとして
います。
「 文化」
「 人権」
「 環境」
「 啓発」においても同様に、これらの事柄を積極的に守り、育てる決意を「宣言」というかたちで社会に表明し、実践しています。

ESPEC CORP.
CSR REPORT 201702

TOP MESSAGE

ステークホルダーのみなさまへ

当社は2017年7月に創業70周年を迎えました。1947年の創業からさまざまな挑戦を繰り返し、現在では環境試験器のトップメーカー
としてその地位を強固なものにしてきました。
さらに新たな成長ステー
ジとして長期ビジョン「ESPEC Vision 2025」を策定し、経営の方向性を明確にしました。現在、その実現に向けて全社員一丸となって取り組んでいます。
グローバル化や IoTの普及、自動車の電動化・自動運転技術など
最 先 端 技 術 の 開 発が世 界 中で加 速する中 、当社 の 環 境 試 験 器やサービスの需要も高まっています。お客さまの新しいニーズに積極的にお応えし、最先端技術の発展に寄与してまいります。
また、地球温暖化対策の国際的枠組み「パリ協定」や国連の持続可 能な開 発目標（ S D G s ）など、企 業が果たすべき役 割はますます大きくなっています。当社も事 業を通じて持 続 可 能な社 会の実 現に貢献してまいります。
環境中期計画においては、社会の要請を踏まえ生物多様性の取り組みなど新たな目標を追加しました。
ダイバーシティの推進では、女性リーダーの育成に加え管理職向けセミナーを開催するなど女性活躍の取り組みに注力しています。2016年9月には厚生労働省の女性活躍推進法に基づく認定マーク「えるぼし」の最高位を取得しました。
引き続き多様な人材が活躍できる職場環境づくりに取り組んでまいります。
創 業 の 精 神であるプログレッシブをはじめとする当社 の 価 値 観
THE ESPEC MINDを全社員で共有し、これからも社会に役立つ企業としてさらなる成長を目指してまいります。

代表取締役社長

03

ESPEC CORP.
CSR REPORT 2017

創業時の小屋を再現したエスペック歴史館にて
ESPEC CORP.
CSR REPORT 201704

ESPECの事業
企業には自ら選択したテーマで社会に貢献する責任があります。
エスペックは「環境創造技術をかなめとした事業で、より確かな生環境を提供する」
ことを使命としています。環境試験器のパイオニアとして半世紀を超えて、先端技術の発展と信頼を支え続けています。
環境試験の総合ソリューション
私たちの生活は、最先端の技術を駆使した製品や電提供、受託試験、そして装置のメンテナンスはもちろん、子機器に支えられています。新技術が次々と組み込ま製品レンタルなど環境試験の総合ソリューションを提供

れ、製品はより高度化し、複雑化しています。こうしたなしています。私たちの事業領域は広く、自動車や電子部

か、製品や部品の信頼性を確保する環境試験の重要性

品 、医 薬 品 、食 品 の み ならず 、二 次 電 池 や 燃 料 電 池はさらに高まってきています。当社は、先端技術の発展などグリーンテクノロジーの分野にも及んでいます。

に欠かすことのできないこの分野において、試験装置の● 環境試験装置● 受託試験サービス

温度・湿度・圧力・振動など環境因子を人工的に再現し、工業製品の信頼性や耐久性を確認する環境試験装置を、多様な用途に合わせて豊富な製品群で提供しています。

お客さまの試験の設計・実施から分析・評価、結果に対する報告、提案までトータルなサービスを提供しています。

恒温（恒湿）器 プラチナス J シリーズ

● グリーンテクノロジー関連装置

二次電池、燃料電池など、環境やエネルギー分野における先端技術の課題解決に貢献する評価装置を提供しています。

● 医薬品・食品用機器

医薬品や食品などの品質管理に使用される安定性試験装置を提供
しています。
● 航空機関連機器

空での衝撃や振動、熱などのさまざまな環境を再現し、航空機部品の信頼性や耐久性を確認する装置を提供しています。

二次電池評価用
アドバンストバッテリーテスター● 植物工場事業

無農薬で安心な野菜を計画的に栽培できる植物工場を提供しています。環境創造技術を駆使した植物工場は、食の安全が懸念される
なか、国内だけでなく海外でも注目されています。

● 半導体関連装置・計測システム機器● 自然環境の復元・創造事業

半導体などの電子部品に高温で電圧・電流のストレスを与え、短時間で不良品を見つけ出すバーンイン装置を提供しています。また、電子部品の性能を評価するために、試験の条件設定から試験の評
価・分析を自動的に行うシステム機器を提供しています。

日本由来の植物を植える自然の「森づくり」、自然の河川を取り戻す「水辺づくり」など生態系という視点から自然環境を復元し、創造する事業を行っています。

05

ESPEC CORP.
CSR REPORT 2017

ESPEC EUROPE GmbH(Germany)
ESPEC environmental chambers
sales and engineering Ltd. Sti.(Turkey)

ESPEC NORTH AMERICA, INC.
ESPEC KOREA CORP.

愛斯佩克環境儀器（上海） 有限公司

エスペック株式会社

愛斯佩克試験儀器（広東） 有限公司

エスペックテストシステム株式会社
エスペック九州株式会社
エスペックミック株式会社

QUALMARK CORPORATIONESPEC ENGINEERING (THAILAND) CO., LTD.
愛斯佩克測試科技（上海） 有限公司
上海愛斯佩克環境設備 有限公司

ESPEC (CHINA) LIMITED

グループ企業
海外販売ネットワーク

グローバルな総合力
当社は、環境試験市場で高いシェアを誇り、優れた品

さらに、世界各国に14社のグループ企業と販売ネット

質と技術力で世界中のお客さまから高い信頼を得ていワークを設置し、世界中のお客さまにクオリティの高います。お客さまのニーズをできるだけ深く追求し、それ製品やサービスをお届けしています。グローバル企業とに応えると同時に、お客さまの創造性をさらに高める

して国際社会においても、より信頼される企業となるよサービスの提供に心がけています。当社は、こうした努う取り組んでいきます。

力が当社を世界から信頼されるブランドに育てるのだと● 国内代理店

確信しています。

● 海外販売ネットワーク

本社（大阪市）ESPEC NORTH AMERICA, INC.

上海愛斯佩克環境設備 有限公司

43 カ国

46 社
33 社

愛斯佩克試験儀器（広東）有限公司

ESPEC KOREA CORP.

日本国内でHALT/HASS試験装置の販売・サービスを開始
2015年12月に連結子会社化した米国コロラド州の
HALT/HASS試験装置のトップメーカー、QUALMARKCORPORATIONの輸入総代理店として、日本国内での製品・サービスの提供を始めました。HALT/HASS試
験は、製品の使用環境を大きく超えた高ストレスを製品に与え、短時間で製品の故障を検出するものです。航空
機や自動車、エレクトロニクスなどの開発設計分野で行
われています。国内でのニーズにお応えするとともに、

HALT/HASS試験装置

当社の環境試験技術と同社のHALT/HASS試験技術のシナジーにより、さらなる製品・サービスの充実に取り組んでいきます。

会 社 名：QUALMARK CORPORATION
設

立：1992年

事業内容：HALT/HASS試験装置の製造、販売、アフターサービス

ESPEC CORP.
CSR REPORT 201706

ESPEC NEWS 最近の主なニュースをご紹介します。
2017年7月・8月

創業７０周年記念イベントの開催 〜ESPEC Vision 2025実現に向けて〜
2017年7月、当社は創業70周年を迎えました。
この記

記念イベントの第１部では、社長と役員がビジョン達

念すべき節目に、長期ビジョン「ESPEC Vision 2025」

成に向けた発表を行い、第２部では、創業記念パーティの実現に向けた決意と取り組みを全社員で共有するたを行いました。創業７０周年を迎えられた喜びを共有する

め、東京、大阪、福知山において記念イベントを開催しまとともに、さらなる飛躍に向けて決意を新たにしました。

した。
「ESPEC Vision 2025」は、当社が2025年度に目今後も創業以来のプログレッシブ（進取的）の精神を指すべき姿を明確に示したビジョンで、連結業績目標は継承しながら、さらに企業文化を良質化させ、全社員一売上高600億円以上、営業利益60億円以上（営業利益丸となってビジョンの達成に向けて取り組んでいきます。

率10％以上）を目指しています。

エスペックの姿■ グローバルに〈環境〉をインテグレートする

エスペック■ 先端技術の安全・安心に貢献する企業■ クリエイティビティとバイタリティにあふれる

成長企業
2025年度 連結業績目標

売上高：600億円以上

営 業 利 益：60億円以上
営業利益率：10％以上
第1部 役員によるトークセッション

第2部 創業70周年記念パーティ（左より東京会場、大阪会場、福知山会場）

2017年1月

日本経済新聞社
2016年度版「環境経営度調査」で38位

2017年2月

環境コミュニケーション大賞「優良賞」
CSRレポート２０１６が２年連続受賞■ 環境経営度調査 製造業ランキング

各評価項目のスコア
環境経営推進体制
100 100
80
60

温暖化対策

95 汚染対策4081

生物多様性対応

20
0

79

製品対策

資源循環

96

07

ESPEC CORP.
CSR REPORT 2017

主催
催：
環境省、地球・人間環境フォーラム

2016年11月

2017年7月

欧州 Fガス規制対応
冷熱衝撃装置 TSAシリーズ（水冷式）を発売

ハイパワー恒温（恒湿）器 ARシリーズ
急速温度変化タイプを発売

2017年7月に国内初の欧州Fガス規制対応品となる

2016年11月にハイパワー恒温（恒湿）器 ARシリー

冷熱衝撃装置 TSAシリーズ（水冷式）を発売しました。

ズ 急速温度変化タイプを発売しました。本製品は、最速

欧州では、地球温暖化防止のため2030年までに温室効

１８℃/分の急速温度変化性能を持ち、自動車関連規格

果ガス排出量40％削減（1990年比）を目標としており、や国際標準であるＩＥＣ規格に対応した急速温度変化試

地球温暖化係数の高いガスの使用を制限しています。

験が可能です。エコカーや自動運転などの技術開発が環境試験器は2020年から規制対象ですが、当社では順急速に進む自動車市場向け製品のラインアップを充実

次対応を進め、2018年度までに主要製品の対応を完了させることで、お客さまのさまざまな試験ニーズにお応する予定です。今後も環境に優しい製品・サービスを創えしていきます。

出し、環境問題の解決に貢献していきます。

国内初

欧州Fガス規制対応
冷熱衝撃装置 TSAシリーズ（水冷式）

ハイパワー恒温（恒湿）器 ARシリーズ
急速温度変化タイプ

2016年12月「室内環境学会賞・論文賞」を受賞
当社の社員が、達晃一氏(いすゞ中央研究所/横浜国※

2016年10月「緑の都市賞 都市緑化機構会長賞」を受賞
エスペックミックが、都市緑化機構主催の「第36回緑立大学)らとともに、室内環境学会 主催の「平成28年度の都市賞」で宮城県仙台市の輪王寺と「都市緑化機構会

室内環境学会賞・論文賞」を受賞しました。受賞論文「部長 賞 」を共 同 受 賞しました。輪 王 寺 の 参 道には、樹 高品からのVOC放散量による車室内VOC濃度の予測」

20mを超える杉並木がありましたが、トンネル工事によ

は 、自 動 車 部 品 の V O C 放 散 速 度 を 用 い て 車 室 内 のりそのほとんどが伐採されてしまいました。この参道を

VOC濃度を予測することを目的とした研究です。
この研復元するため、参道や境内の植生調査から樹種を選定

究内容が独創性に優れ、当該分野の学術的な有用性だ

し、2004年から5けでなく、大きな社会的意義を有しているものとして評植樹を行いました。今では豊かな広葉樹の森が形成さ年にわたり約50種3万本を超える価され、このたびの受賞となりました。

れています。

※室内環境学会：
室内環境に係わる諸問題に関する研究の発展を促進する学術団体
復元された輪王寺の参道

ESPEC CORP.
CSR REPORT 2017

08

特集 1

低炭素社会の実現に貢献
カーエレクトロニクスの進化を支える
三菱電機株式会社 姫路製作所 赤穂試験場を訪問
赤穂試験
三菱電機株式会社
三 菱電
菱 機株
機株式会
式 社 姫路製作所は、
式会
姫路
路 製作
製 所は
所は、
、自動車
自 動車
動 の
エンジン制御製品ならびに電装品、電動化関連製
エ ジン
エン
ジン制御
制 製品
制御
製 なら
な びに
び 電装
電 品、
品 電動
電動化
化 関 連製化関連品など自動車機器の開発
姫路製
品など自
品な
ど自動車
ど自
動 機器
動車
機 の開
の 開 発・生産拠点です。
生産
産 拠点
拠 です
す。姫
路製
製
作所ではこれら自動車機器の品質確保に向けて、
作 では
作所
はこれ
れら自
ら自動車
動 機器
機 の品
品 質確
確 保に
保 向け
けて、
て
赤穂試験場に環境試験器を集約し、
赤穂
穂 試験
験 場に
場 環境
境 試験
験 器を
器 集約
集 し、
し さまざまな角
さま
まざま
まな角
角
度から信頼性評価を行っています。
度 ら信
度か
信 頼性
頼 評価
価 を行
を って
て いま
ます。
す 今回、
今 、赤穂試今回
赤 穂試穂
験場を訪問し、
験場を訪
験場
を訪
訪 問し
問し、自動車機器の開発段階から市場を
自動車
動 機器
機 の開
の 開 発段
発 階か
階から市
市 場を
場
想定した信頼性評価を行う製造管理第一部
想 した
想定
た信頼
信 頼 性評
性評価を
価を行う
価を
行 製造
製 管理
理 第一
第 部 開発開管理グループにお話しを伺いました。
管理グル
管理
ル ープ
ー にお
お話し
話しを伺
を伺いま
いま
ました
た。
テストコーステス
トコース

カーエレクトロニクスの進化と共に高度化する自動車機器の品質確保に向けて▲▲

三 菱 電 機 姫 路 製 作 所 の 事 業 内 容および 製 造 管 理

世界中でエコカーの開発や自動運転など自動車の電第一部開発管理グループの役割を教えてください。

動化が進む中、環境試験はますます重要になると思い三菱電機 姫路製作所は、三菱電機の自動車機器事業本ます。自動車機器はどのような使用環境を想定し、試験部として自動車機器の開発・生産を担当しています。例えをされているのですか？

ば、エンジンの回転エネルギーを電気エネルギーに変換

自動車は世界中で走っており、北米などの寒冷地からするオルタネーター、
ハイブリッド車や電気自動車など自高 温 多 湿 な アジ ア の 国 々 、灼 熱 の 砂 漠 地 帯 や 標 高動車の電動化を支えるインバータ、EVコントロールユ

3,000mを超える高地などさまざまな環境で使用されニットなどを開発・生産しています。当部門は、それらの開ます。道路状況も欧州では石畳、新興国では泥水や小石

発段階で市場を想定した信頼性評価を行っています。

が多く自動車の走る環境は日本とは異なり過酷です。また、自動車の電動化に伴い、エンジンルーム内に設置されたコントロールユニットやセンサは熱や振動の影響をより一層受けるようになりました。自動車で使用する機器は、こうしたさまざまな環境を精密に再現できる試験器で試験を行う必要があります。

EVコントロールユニット
ハイブリッド車向けインバータ（三菱電機株式会社 姫路製作所提供）▲

赤穂試験場にはテストコースもありますが、どのような試験をされていますか？
自動車機器に関する試験は、ユニットや部品の環境試験のほか、開発品を実車搭載してテストコースを走行し動作を確認する実車環境試験や、モーター回転音や電装品が発する音を確認する異音試験、実車の模擬走行ができるシャーシダイナモ試験を行っています。
取材にご協力いただいた
三菱電機株式会社 姫路製作所 赤穂試験場のみなさん
後列左から

山家一仁様、友田健太様

前列左から マネージャー 田中広和様、東忠宏様、前川秀朝様

09

ESPEC CORP.
CSR REPORT 2017▲▲

自動車は人命に関わるだけに、自動車機器には高い耐自動車機器事業本部は、世界11カ国14社の生産拠点

久性と長寿命化が求められるのですね。具体的にはどのを持ちグローバルに活動をされていますが、海外製品のような環境試験をされているのですか？

信頼性評価も実施されているのですか？

環境試験の中では特に高温と低温を繰り返す温度サイ

自動車機器事業本部の中で、姫路製作所はマザー工場

クル試験や高温高湿試験が多いです。試験時間は、温度としての役割を持ち、世界各拠点に指示を出す立場でサイクル試験では約1カ月間連続で運転し続けます。長す。海外生産拠点でも日本と同じ品質で製品を生産で期間の試験が増えており、環境試験器は常に稼働し続きるよう、海外で調達しけています。そのため、試験中断ややり直しが発生する

た部品については日本と開発スケジュールにも影響し、会社にとって大きな損でも並 行して評 価して害となります。環境試験器は試験中にトラブルなく確実

おり、姫 路 製 作 所 は 第に行えることが重要です。

三 者 チェックの ような機能も果たしています。
現地での調達部品の信頼性評価も赤穂試験場

製造管理第一部 開発管理グループ
マネージャー

で行っています。

田中 広和 様▲海外の試験規格や新しい試験ニーズへの対応が増える中、環境試験器をよりご活用いただくために当社へのご要望がございましたら教えてください。
自動車の電動化が進み、自動車機器の評価が増えており、環境試験はますます増えています。今後は、安全かつエスペックの操作パネルは初めて使う人にも分かりやすく使いやすいとご感想をいただきました

スピーディーな環境試験を行えるよう現場のニーズに応える製品やサービスの開発を期待します。

▲

お客さまの試験に支障がでないよう、当社は万全のサービス体制を構築しています。最近では試験器の予知
保全として冷凍機状態表示機能を搭載しました。
新たに購入した冷熱衝撃装置には冷凍機の圧力値や冷却水温度を操作画面でモニタできるシステムを搭載いただきました。これによって、冷熱衝撃装置の設備担当
は装置の運転状態や設備状態を簡単に監視することができ、試験の中断を未然に防ぐことができます。

世界中の人々が安全に、快適に運転できるために自動車機器に求められる品質は高まっています。環境、高効率、安全といった自動車機器の技術開発に貢献できるよう、今後もお客さまの声に耳を傾け、製品やサービスの提供に取り組んでまいります。

三菱電機株式会社 姫路製作所
製作所概要 （2017年6月現在）
冷凍機状態表示機能を搭載した
冷熱衝撃装置 TSAシリーズ

設立：1943年

住所：兵庫県姫路市千代田840番地

従業員数：約2,600名
業務内容：自動車用エンジン電装品・制御製品、
電動パワーステアリングシステムなどの研究開発・生産

ESPEC CORP.
CSR REPORT 2017

10

特集 2

乾燥地の持続的発展に貢献
国立大学法人 鳥取大学「乾燥地研究センター」を訪問
農
農作物の生産性を著しく低下させ、
作物の生
作物
の生
生 産性
産 を著
著しく
し 低下
低 させ
せ 、食糧不足や
食 糧不
糧 足や貧困の加速、
生物多様性の損失などを引き起こ
貧困
困 の加
加 速、
速 、生物
物 多様
様 性の
性 損失
失 など
などを引
を き起
を引
起こ
す乾燥地問題。
す乾
乾 燥地
燥 問題
問 題 。今回の特集では、
今 回の
回の特集
特集
集では
は、乾燥地問題の解
乾 燥地
燥 問
問題
題 の解
解
決に向けた研
究に取り組
む日本
決 向け
決に
け た研
研 究に
究
取 組む
取り
日本
本唯一の研究機
関 、国 立 大 学 法 人 鳥 取 大 学「 乾 燥 地 研 究 セン
センター」
を訪問しました。
ター 」を
訪 問しま
訪問
ました
た 。乾燥地の持続的発展に貢
乾 燥地
燥 の持
持 続的
続 発展
発 展 に貢貢献する研究を推進されている同センターの取り
献
献す
る研
研 究を
究を推進
推進され
推進
され
れてい
て る同
る同セン
セ ター
セン
ターの取
の取
取り
組みを紹介します。
組
組み
を紹
紹 介し
介します
ます。
ます
。

砂丘農業の実績を活かして世界の乾燥地問題に挑む「乾燥地研究センター」▲

乾燥地研究センターの設立目的と主な研究について

漑によって、地下水に含まれる塩類が土の表面にたまり教えてください。

農業ができなくなる「塩類集積」も重要です。
これらによ当センターは、1990年に全国共同利用施設として設立

り砂漠化が進行し、食糧生産性の低下や貧困の加速などされた乾燥地問題に組織的に取り組む国内唯一の研究を引き起こしています。

機関です。我々の研究の歴史は長く、1923年より鳥取▲

砂丘での防砂林研究・農業利用研究を行ってきました。

日本では乾燥地問題はあまりなじみがないのです1960年代後半から世界的に砂漠化が問題視されるよが、私たちの生活にどのような影響がありますか？

うになり、1970年頃から乾燥地研究をスタートしまし日本に乾燥地はありませんが、乾燥地問題は生活に密た。以降、砂漠化や干ばつなどの解決、および人と自然

接 に 関 わって い ます 。例 えば 黄 砂 で す 。最 近 は 特 にの持続性の維持・向上など世界に貢献する研究を推進

PM2.5（微小粒子物質）の飛来が問題視されています

しています。

が、黄砂の発生にはモンゴルや中国の砂漠化・干ばつが大きく関わっています。また、食べ物への影響もありま▲

砂漠化の原因にはどのようなものがあるのですか？

す。我々が日々口にする小麦などの食料は乾燥地から

地球温暖化などの気候的要因と人為的要因があります。

輸入したものがたくさんあります。生産地が被害を受け

人為的なものとしては「過放牧・過開墾・過伐採」が大きると日本の食糧問題にもつながるのです。

な要因です。家畜の放牧のしすぎや畑の作り過ぎでどん
どん植物が少なくなり、土地が荒れやすくなります。
また、途上国ではエネルギーを木材資源に頼っている国が多く、過剰な伐採が問題になっています。
さらに不適切な灌

取材にご協力いただいたみなさん
左から、乾燥地研究センター 特命助教 妻鹿良亮様センター長 教授 山中典和様
鳥取大学 技術部 農学系部門 技術職員 今井佑美様
砂丘の上に立地する「乾燥地研究センター」の共同実験農場（圃場）遠景
奥に見える森はすべて植林によって造られている

11

ESPEC CORP.
CSR REPORT 2017

エスペックの環境創造技術で砂漠を再現、乾燥ストレスに強い小麦を研究▲

乾燥地における植物の育成研究にエスペックミックので新しい品種を作ったりすることができます。2030年、装置を多数お使いいただいていますね。

人口増などを背景にアフリカを中心に食糧危機が来る

温度や湿度、光、風など乾燥地の気候を再現するエスと言われています。乾燥地でも育つ植物の作出は世界

ペックミックの装置を計8基使っています。2009年に納の喫緊の研究です。

入いただいた乾燥地環境再現実験設備では、世界最高水▲準である10万ルクス以上の照度を再現いただきました。

研究するうえで大切にされていることは何ですか？

一つは乾燥地の「現場」で研究することです。現場の研▲10万ルクス以上の照度というのは日常でも経験でき究者と一緒になって何が起きる光の強さですか？

ているのか、
どうすればいいの

日本ではほとんど経験できないと思います。
トマトなど

かを一緒に考えることです。もの野菜や稲を育てるのに最低限必要な照度が5万ルク

う一つは、先進国だからこそ備スと言われていて、10万ルクスというと海外の限られえられる最先端の研究設備をた地域だけです。アフリカなど強光にさらされる砂漠環

最大限活かすことです。全国共境を人工的に再現することで、日本にいても乾燥地の同利用施設として日本中の研研究ができるエスペックミックの装置は我々の研究の究者に積極的に利用してもら心臓部です。

いたいと思っています。

センター長

山中 典和 様▲

毎年世界の乾燥地の10〜20％が砂漠化するという深刻な状況ですが、乾燥地研究センターの役割もます
ます重要になりますね。
日本は砂漠化対処条約という国際条約に批准しています。砂漠化は乾燥地の一番大きな問題であり、日本は国
際社会の一員として、先進国として真摯に乾燥地問題に取り組む責任があります。そして、日本の乾燥地研究の亜熱帯砂漠と冷涼帯砂漠を再現できる乾燥地環境再現実験設備
装置の仕様（亜熱帯砂漠/冷涼帯砂漠）●

温度 : 0〜50℃/-15〜30℃●

照度 : 0〜13万lx/0〜12万lx●

湿度 : 5〜90%RH/20〜90%RH

中心として、研究の推進と世界への発信の役割を我々が担っています。国内外の研究者とともに乾燥地の持続可能な発展を目指していきます。
当社はこれからも事業を通じて自然環境に関わるさま▲

エスペックミックの装置を用いてどのような研究をされているのか具体的に教えていただけますか？

ざまな問題の解決に少しでも寄与できればと思っております。今後ともよろしくお願いいたします。

乾燥地の環境ストレスに強い植物の作出に向けた栽培
実験や持続的に植物を生産するためのシステムの開発

文部科学省 共同利用・共同研究拠点
国立大学法人 鳥取大学乾燥地研究センターなどに用いています。例えば、乾燥に耐える遺伝子を探し、それを組み入れた小麦が本当に乾燥に設

立：1990年6月8日

住所：鳥取市浜坂1390

強くなった の かをエ
スペックミックの装置で実験しています。乾燥に強い植物の特性を定 義 づけることができ れば 、既 存 の 品
種から有望なものを選別したり、自然交配

乾燥地植物気候変動応答実験設備（内部）
小麦の乾燥ストレスを実験

ESPEC CORP.
CSR REPORT 2017

12

CSR マネジメント
エスペックは、コーポレートガバナンス体制の強化や、ココーポレートガバナンス
コンプライアンス
リスクマネジメント

ンプライアンスの推進、
リスクマネジメントなどに継続して取り組むことで、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現していきます。

コーポレートガバナンス

コンプライアンス

基本的な考え方

基本的な考え方

企業は人々のさまざまな願いや社会の期待に応え

当社は、遵法だけでなく、社会規範を尊重し、社会のるための役割や機能を果たす社会的な装置（=企業は常識や道徳観・倫理観に反しない企業活動を心がけて公器）であるという考えのもと、ステークホルダーのみいます。また活動を行う国や地域によって法律上の格

なさまとより良い関係を築き、より高い価値を提供す差がある場合には、より社会性の高い内容を定めた法ることで「価値交換性の高い企業」を目指しています。

律の適用を自らに課すこととしています。
こうした考え当社は、この考えを起点として、コーポレートガバナン

方は、THE ESPEC MINDの『宣言』や『経営理念』など

スの 充 実に継 続 的に取り組 むことで、ステークホルに明記されています。

ダーへの社会的責任を果たすとともに、当社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現していきます。
コーポレートガバナンス体制
当社は監査役会設置会社であり、監査役は取締役会
や重要会議体に出席し、適正な監査を行っています。
2017年6月末現在、取締役は社外取締役2名を含む5名、監査役は社外監査役2名を含む4名で構成しています。取締役の任期は1年とし、経営責任の明確化を図っ
THE ESPEC MIND 冊子ています。また、社外取締役2名および社外監査役２名を独立役員として東京証券取引所に届け出ています。
2016年4月には、取締役会の役割の明確化と業務「エスペック行動憲章・行動規範」の浸透・周知徹底

執行の迅速化を目的に執行役員制を導入し、コーポ「エスペック行動憲章・行動規範」の社内への浸透・

レートガバナンスの強化を図りました。

周知徹底を図るため、ホームページに掲載し、社内外に公表しています。また、定期的に研修を行うとともに常時携帯するための小冊子を配布しています。

■ コーポレートガバナンス体制

株主総会
選任・解任

選任・解任

会計監査人

監査

取締役会

選任・解任

人事諮問委員会

コンプライアンス通報窓口の設置「コンプライアンス通報規定」を制定し、社員はもとより、お客さまや取引先さまなど社外の方からも広く連携通報を受けるコンプライアンス通報窓口を社内外に設
監査役会

監査

置しています。通報を行ったことを理由とする通報者へ

執行役員会の不利益な取り扱いは一切行いません。
これにより、不正行為等の未然防止および早期発見・解決を図り、コ

情報開示委員会
連携

内部統制委員会

監査

リスク管理委員会
内部監査部門業務監査

当社および子会社の業務執行部門

13

ESPEC CORP.
CSR REPORT 2017監査

ンプライアンス体制のさらなる強化に努めています。

CSR Management

インサイダー取引に関する教育

反社会的勢力排除に向けた取り組み

当社は「内部者取引（インサイダー取引）管理規定」「エスペック行動規範」において、反社会的勢力排除を制定し、違法なインサイダー取引の未然防止に努めに向けた基本方針として、社会の秩序や安全の維持にています。社員教育については、東京証券取引所作成

脅威を与え、健全な経済活動を阻害する反社会的勢力の教育用資料を用い、インサイダー取引に関する基本や団体には毅然とした態度で臨み、一切の関わりを持的な知識の習得を図るとともに当社の関連規定の再たず、不当な要求を受けた場合も金銭等による妥協を確認を行っています。2016年度は、新入社員への教育

しないことを定めています。

を実施しました。

また、対応統括部門および不当要求防止責任者を設

リスクマネジメント

し、警察や他の加盟企業と連携して、情報の収集・交換

置するとともに、大阪府企業防衛連合協議会に加盟に努めています。
リスク管理体制
当社では、全社的なリスクの識別・評価は、所管部門
や検討部会で実施し、その結果をリスク管理委員会で審議・承認しています。

地震対策
当社では、大規模な地震が発生した場合に備え、事業の継続と社員の安全を確保するため、「 危機対応規

個別リスクについては、対応方法を「リスク管理規定」「 地震対応手続」を制定し、緊急時の対応を社員に定」「 危機対応規定」等に定めるほか、必要に応じて取周知しています。すべての国内事業所に非常食などの締役会や関連会議体で評価・検討し、所管部門で適切・災害備蓄品を配備するとともに、定期的に防災訓練を迅速に対応します。

実施しています。
2016年度は、平常時の安全確保対策として全事業

情報管理体制所で防火・防犯・防災に関する自己点検を行いました。

情報管理体制については、情報セキュリティの確保

また、社員の緊急連絡網を整備するとともに、巨大地と情報の有効活用を目的に、情報管理規定として「情震発生時の安否確認訓練を全社員で一斉に実施しま報セキュリティ基本方針」「 情報セキュリティ管理規定」

した。

「個人情報保護規定」「 特定個人情報管理規定」を制定
し、管理の徹底を図っています。
2016年度は、管理職が講師となり部門ごとに情報
セキュリティに関する教育を行いました。
内部統制システムに関する基本的な考え方「意思決定および業務執行が、法令・定款・社内規定を順守し適正に行われるために必要な体制・制度を整備し、社会やステークホルダーに信頼される会社であり続けること」を内部統制に関する基本方針として定めています。

ESPEC CORP.
CSR REPORT 201714

社会性パフォーマンス

エスペックでは、お客さまのニーズに的 確にお応えし、お客さまとのかかわり

お客さまからの信頼を高めるために、さまざまな取り組みを行っています。

製品・サービスの品質保証

お客さま満足の向上に向けて

グローバルカスタマーの期待に応える
高品質製品の実現に向け取り組んでいます。

お客さまに役立つ当社ならではのサービス・情報を提供しています。

品質方針

国際航空宇宙展で新製品を紹介

当社は、お客さまが品質保証活動で使用される環境

国内最大の国際航空宇宙展「2016年国際航空宇宙試験器を提供しており、当社製品のクオリティがその展」に初出展しました。当社からは、航空機部品の評価

ままお客さまの製品のクオリティに直結していること、で用いられる真空オーブンなどのほか、新製品である

また、その重責を担っていることに、私たちの存在意義

ハイパワー恒温（恒湿）器 ARシリーズ 急速温度変化があると考えています。当社は、「 お客さまへ安全、快タイプを実機展示し、多くのお客さまにご来場いただ

適、確実に使命を果たす、より確かな製品とサービスきました。

の提供を行う」を基本理念として掲げ、グローバルカス※ 新製品 ハイパワー恒温（恒湿）器 ARシリーズ 急速温度変化タイプについては、P.8のESPEC NEWSをご覧ください。

タマーの期待に応える高品質製品の実現に向けて取り組んでいます。
品質保証体制国内外でEQA（ESPEC Quality Ａｓｓｕｒａｎｃｅ）と呼ばれる独自の品質保証体制を確立し、活動を行っています。
また、1993年に国内他社に先駆けて品質マネジメン

2016年国際航空宇宙展（東京ビッグサイト）

トの国際規格「ISO9001」の審査・登録を行い、その後
2008年、ISOの改正を受けて、品質保証体制の継続的改善を実施しています。
２０１５年にも改正が行われており、対応に向けて準備を進めています。

エスペック信頼性セミナー2016の開催
お客さまへの信頼性試験における有益な情報を提供する活動として、「エスペック信頼性セミナー2016」２０１6年度は「品質システムの再構築によって品質を東京で開催し132名のお客さまに参加いただきまし改革を実現する」「 全員参加で一人ひとりが品質保証た。近年、自動車の技術開発が活発化していることかの主役になって製品品質の抜本的改革を図る」の二つ

ら、自動車の信頼性をテーマに行いました。特別講演の基本方針を掲げ、各部門の連携を密にした品質保証

では、
トヨタ自動車株式会社でハイブリッド車プリウス

活動により、製品とサービスの品質向上に取り組みまの開発を統括されていた八重樫 武久様（現 株式会社した。

コーディア 代表取締役社長）をお招きし、プリウスの信頼性確立への取り組みなどについてご講演いただ

ＱＭＣ活動

きました。
また、当社技術者からは自動車部品に求めら当社では、生産現場を中心としたQC活動を、日常業れる特殊試験や加速試験の事例紹介を行いました。

務の中から顧客満足向上・付加価値創造の実現を目
指す全社員参加型の「小集団活動」へと転換し、QMC（Quality Management Circle）活動として実施しています。
2016年度は、84サークルがさまざまなテーマで改善活動に取り組み、品質改善やコスト削減、業務効率の向上など大変高い成果を得ることができました。
エスペック信頼性セミナー201615

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CSR REPORT 2017

Social Performance

技術者向け情報サイト「Test Navi」● エレクトロニカ2016への出展

技 術 者 の た め の 信 頼 性 技 術 の 専 門 情 報 サ イト

2016年11月、
ドイツで開催された世界最大規模の「Test Navi」を開設しています。環境試験のノウハウ

電子部品専門の展示会「エレクトロニカ2016」にドイや信頼性試験の基礎から最新の試験動向まで、お客さツの代理店と共同出展しました。新製品であるハイパ

まに役 立 つ 情 報をタイムリーにお 届けしています。

ワー恒温（恒湿）器 ARシリーズ 急速温度変化タイプ

会員登録者数は16,000名を超えました。

をはじめ、冷熱衝撃装置、ネットワーク製品などを展示しました。欧州のみならず世界15カ国、約140名と多く

ネットワークを利用した商品・サービスの提供のお客さまにご来場いただきました。

ネットワークを利用して複数の装置の稼働状況をモニターできる集中管理システムを提供しています。試験装置の運転状況や結果確認のための見回りが不要となるなど、より効率的な試験を行うことができます。
また、装置に異常があればネットワークを介して自動検知し、早期に復旧をサポートするサービスも行っています。
エレクトロニカ2016（ドイツ・ミュンヘン）業界初 製品の「５年保証」の実施
2015年1月より、主力3製品を対象に業界初となる「5年保証」
を実施しています。当社製品を設置してから5年間、無償で修理対応を行います。高品質な製品と万全のサービス網を持つ当社ならではのサービスです。
海外のお客さまに向けた取り組み● 海外代理店サービストレーニングの開催

カスタマーサポート

お客さまへの応対品質向上に向けて、継続的な取り組みを行っています。

カスタマーサポートデスク
当社が業界に先駆けてカスタマーセンターを設置し海外のお客さまに安心して当社製品をご使用いたてから、2017年で15年目を迎えます。お客さまからごだけるよう、海外代理店フィールドエンジニア向けの質問いただく
「製品仕様や試験条件」「 法的要求事項へ

トレー ニングを開 催しています。2 0 1 6 年 度 は海 外の対応方法」「トラブル時の対処方法」などについて、グループ会社のESPEC ENGINEERING

最 新 の 社 会 動 向 に 合 わ せ てご 回 答 が できるよう、(THAILAND) CO., LTD.、愛斯佩克測試科技(上海)2016年度に「カスタマーサポートデスク」と組織名称

有限公司、ESPEC EUROPE GmbH（ドイツ）などのを変更してサポート体制の強化を図りました。また、全会場で、全世界18社51名のフィールドエンジニアにオペレーターの電話応対技能検定資格の取得を推進

参加いただき、新製品や新技術のトレーニングを行いするほか、お客さまへの適切な回答方法について社内ました。

教育を実施するなど、お客さまへの応対品質の向上に向けて継続的な取り組みを行っています。
予防保全とメンテナンス
お客さまに安心して製品をご使用いただくため、全国15のサービス拠点で最適な予防保全と24時間受付サービスなどによるオンコールサービスを行っています。さらに、装置に異常があれば、ネットワークを介して当社が異常を検知し、お客さまにご連絡する「エスサービストレーニング風景

ペックオンラインサポート」も行っています。

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CSR REPORT 201716

社会性パフォーマンス
「エスペック行動憲章・行動規範」において、基本的人権の尊重、差別的待遇の排除、雇用における機会均等および人権侵害

従業員とのかかわり行為への対処などを明記し、周知徹底を図るとともに、より良い職場環境づくりに取り組んでいます。

グローバル・トレーニー・プログラム（海外研修制度）

人事方針・制度「役割と成果」「選択と自己責任」
を基軸とした自己実現と働きがいの創出に努めています。

国際的に活躍できる中核的人材を育成するため、グ
ローバル・トレーニー・プログラムを設けています。こ
の制度は、社員を海外グループ会社に一定期間派遣
し、現地での実務体験を通してグローバルな考え方や人事方針

幅広い見識を身に付けるものです。2016年度は、中会社の盛衰は「人」で決まります。会社にとって「人」

国1名、タイ2名、アメリカ1名を派遣しました。

が中心であり、「 人」重視の経営こそが会社発展の原動力です。
「 社員が主役の会社でありたい」というのが基本的な考え方です。
また、高いモチベーションと品格を兼ね備え、チャレ
ンジ精神に富む良質な人材の開発・育成に取り組むことで、「社員能力・活力の最大化」を目指していきます。
コミットメントセッション（目標管理面談）の実施
全社員を対象とした目標管理面談「コミットメント

現地研修（アメリカ）

セッション」を定期的に実施しています。社員一人ひとりの目標設定や業務上の課題、今後のキャリアビジョ

企業理念の浸透に向けてンなどについて、本人と上司が話し合うことで、部門にラウンドアップ研修会の実施

おけるベクトル合わせとコミュニケーションの円滑化

全社員を対象にラウンドアップシステムを実施しています。ラウンドアップシステムとは、企業のベクトルを目指しています。

を一致させる重要な経営システムで、社員一人ひとり
コース選択制度（勤務地限定選択制度）
家庭の事情や価値観･労働観により異動を限定的にが企業理念の理解を深めて共有し、より良い企業文化を形成するため、毎年実施しています。

することを望む社員に対し、勤務地限定の選択肢を付

2016年度は、管理職や一般社員、新入社員といっ与する制度です。2017年3月末現在におけるコース

た各層のプログラムに、世代を超えた中核的人材を集

選択状況は「転勤あり（海外含む）」が80％、「 勤務地域めたプログラムなど計３４回開催し、855名が参加しま限定」が20％となりました。

した。

自己啓発教育支援
自己啓発教育講座、援助金支給制度（外国語学習支援、通信教育、推奨資格）など、社員が「伸ばしたい能力」に合わせた教育支援を行っています。
2016年度は、自己啓発教育講座を新たに５講座開講するなどさらなる充実を図り、251名が受講しました。
また、通信教育126名・推奨資格55名・外国語学習
28名が援助金支給制度を利用しました。
社員表彰の実施1991年より毎年、特許・実用新案の取得や行政・加入団体等からの表彰など、精励・功労の著しい社員を他の模範としてたたえる社員表彰を行っています。

17

ESPEC CORP.
CSR REPORT 2017

新任管理者向けラウンドアップ研修会

Social Performance

多様性の尊重と快適な職場環境づくり

ダイバーシティを推進し、快適で働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

制度の活用を推進しており、短時間勤務は子供が小学３年生を修了するまで利用が可能です。2017年3月末
までに延べ75名が育児休業を取得し、延べ47名が育児短時間勤務を利用しました。2016年度では5名が育児休業、4名が育児短時間勤務を開始しました。また、
産休・育児休業中の社員が会社との情報交換を円滑に女性の活躍推進

行えるようSNSサイトの運営を行っています。

● 女性社員の育成

当社は、意欲や能力のある女性が働きやすく活躍で定年退職者の再雇用

きる組織づくりに力を入れています。2013年度より女

定年退職者の再雇用制度を導入しています。希望者

性リーダー育成研修を実施し、延べ１５名が受講してい全員を65歳まで雇用するようにしており、2016年度はます。2016年11月には、管理職を対象とした研修を定年退職者15名全員が再雇用となりました。また、55実施し、女性活躍の重要性の理解浸透を図るととも歳を迎える社員を対象に再雇用を見据えた今後のキャに、課題の共有を行いました。2017年4月1日現在の

リアについて考える機会として、キャリアプラン研修を

管理職は92名のうち女性3名で、女性管理職比率は実施しています。

3.3％です。2017年4月には、当社で初めて女性が１名
執行役員に就任しました。女性活躍推進に関する行動
計画は、当社ホームページに掲載しています。

障がい者の雇用
障がいのある方が14名勤務しています（2017年3月末現在）。障がい者を、その能力や適性に応じてできるだけ多く雇用できるように、今後も継続して職場環境の改善や職務の見直しなどに取り組みます。
ワーク・ライフ・バランスマネジメント
単月の時間外労働時間が80時間を超える社員に対して医師による面接指導を義務付けています。
また、家

女性リーダー育成研修

庭と仕事のバランスを考慮し、有給休暇計画取得制度
やフレックスタイム制度を導入しているほか、週１回の● 女性活躍推進法認定マーク「えるぼし」を取得

一斉退社日（ノー残業デー）を設定しています。

2016年9月、厚生労働省の女性活躍推進法に基づ
く認 定マーク「えるぼし」の 最 高 位を取 得しました。

メンタルヘルスケアの推進

2015年度には厚生労働省の子育てサポート企業「くる心の健康問題への対策として、社員とそのご家族をみ ん 」および「 大 阪 市 女 性 活 躍リー ディングカンパ

対象としたメンタルヘルスケア制度を導入していまニー」認証を取得しています。

す。毎月自己の状況を確認できるストレス診断の実施のほか、電話やWEB、面接による相談窓口の設置、
メ
ンタルヘルス管理研修などを行っています。2017年1月には 、法 改 正に基 づ き 、全 社 員 で 一 斉にストレスチェックを実施しました。
セクハラ・差別行為に関する連絡・相談窓口● 継続就業のための職場環境づくり

次世代育成支援策の一環として、正社員だけでなく契約社員やパートタイマーにも育児休業や短時間勤務

セクハラやその他の差別待遇、いやがらせ行為などについて、社員からの連絡・相談を受け付ける窓口を設置しています。

ESPEC CORP.
CSR REPORT 201718

社会性パフォーマンス

従業員とのかかわり

労使関係

従業員とのコミュニケーション

労働組合はユニオンショップ制をとっており、組合員は641名、組合員比率は77.4％です（2017年3月末現在）。労働組合とは労働協約のもと相互信頼に基づ

社員との円滑なコミュニケーションにより、良質な企業文化の醸成に取り組んでいます。

いた健全な労使関係を維持し、対等の立場でさまざまな労使課題に取り組んでおり、毎月「労使協議会」を開

社長メッセージ
社内ホームページに、社長メッセージを定期掲載して催し、情報・意見交換を行っています。

います。社長の考えや戦略の進捗などを全社員にタイ
安全衛生活動ムリーかつダイレクトに伝えることで、経営層と社員の主要事業所ごとに安全衛生委員会を設置し、委員にベクトル・価値観の共有を図っています。

よる事業所内の安全パトロールを行うなど、労働災害の撲滅、労働環境の改善に努めています。
また、交通事

社内報「プログレッシブ」の発行

故防止の対策として、安全運転適性検査の実施や安全全社員への企業理念THE

運転講習会による啓発活動に取り組んでいます。

ESPEC MINDの理解や浸透、情2016年度の当社の休業労働災害発生件数は0件

報の共有を目的とした社内報「プで、連続無災害日数（不休災害を除く）は457日となりログレッシブ」を定期的に発行しました（2017年3月末現在）。

ています。全社員を対象としたコ
ミュニケーション誌として、さら■ 安全衛生活動の実績なる充実化を図っていきます。
2014年度

2015年度

2016年度

労働災害（不休災害を除く）

1件

1件

0件

健康診断受診率

100％

100％

100％

車、バイク、自転車による人身事故

5件

4件

5件

車、バイクによる自責事故

17件

30件

19件

ダイレクトコミュニケーション
2010年度より経営層と一般社員が直接対話を行う「ダイレクトコミュニケーション」
を行っています。2016
年度は、2015年度に発表した長期ビジョン「ESPEC
Vision 2025」の共有をテーマに実施し、全国事業所

福利厚生の充実

で計21回開催し、580名が参加しました。社長をはじ

社員の多様なニーズへの対応や、より公平な福利厚
生サービスの提供を目的として、自身で必要なサービ

め経営層がビジョンを解説したほか、社員からの質問に直接答えるなど意見交換を行いました。

スを選択する選択型福利厚生制度「カフェテリアプラン」を導入しています。育児や介護、旅行など多様なメ
ニューから割引サービスなどを受けることができます。
また、社員の資産形成を支援するため、財産形成貯蓄制度では社員の積立額に対して、従業員持株会では会員の拠出金に対して、定率の奨励金を会社より支給
しています。2014年2月には、「 信託型従業員持株インセンティブ·プラン(E-Ship )」を導入しました。
2017年2月には、社員が病気やケガで長期間働くことが でき なくなった 場 合 に 一 定 の 収 入 を 補 償 する
GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度を導入しました。

19

ESPEC CORP.
CSR REPORT 2017

質疑応答風景社会性パフォーマンス
製品・サービスの品質向上において、取引先さまとの信頼関係が重要であると考えています。そのために、エスペックでは、取引先さまとの長期的かつ発展的な関係づ

取引先さまとのかかわり

取引先さまとのより良い関係を目指してさまざまな活動を通して、取引先さまとの信頼関係の構築に取り組んでいます。

くりに力を注いでいます。

「エスペック共栄会」の運営
1981年より取引先さまと当社との相互信頼の構築、および共存共栄を目的とした「エスペック共栄会」を組織しており、37社の取引先さまに参画いただいています（2017年3月末現在）。
2016年度は、会員取引先さまに対してリスク管理

基本方針
当社は取引先さまと良好なパートナーシップを構築の重要性を認識してもらうことを目的とした、ＢＣＰ（事
業継続計画）およびＢＣＭ（事業継続管理）に関する研し、相互発展できる関係づくりを重視しています。取引修会を開催し、リスクに強い組織づくりに取り組みましにおいては、関係法令・法規を遵守し、公正・公平な取た。また、昨年度に引き続き、現場力の強化を目的とし引関係のもと、グローバルな観点で国内外から必要なたＱＣサークル活動の活性化に取り組み、大きな成果

資材・サービスなどを適切な品質・価格・納期・環境へを得ることができました。

の配慮などを総合的に判断し調達していきます。
「エスペック優秀取引先表彰制度」の実施
法令の理解・遵守のために多大なご協力をいただいた取引先さまに対して、感資材調達においては「下請代金支払遅延等防止法

謝の意を表する「エスペック優秀取引先表彰制度」を（下請代金法）」遵守の徹底を目的として、社内教育を

導 入しています。2 0 1 6 年 度は、社 長 賞 1 社・優 秀 賞

はじめ、さまざまな取り組みを行っています。
2016年度は、従来の監査対象部門への定期的な自1社・特別賞2社の取引先さまを表彰させていただきました。

主監査だけでなく、アフターサービスの外注委託業務を行う部門に対しても監査を実施し、懸案事項への必グリーン調達の実施

要な措置を講じることで、違反行為を未然に防ぐ活動

資 材 調 達 先 に 対 するグリー ン 調 達 に お い て は 、に注力しました。また、下請代金法の研修会を購買担

ISO14001認証取得をはじめとした環境マネジメント

当者だけでなく、取引先さまと関係のある部門の責任システムの構築を条件に、環境負荷低減や環境関連法者も対象として開催するとともに、関係部門の新任管の順守など環境管理活動への取り組みを評価する指理者に対しては、外部講習会の受講を促進することで、針として「エスペックグリーン調達基準書」を制定して体制の強化に取り組みました。

います。2016年度は、グリーン調達認定基準書の見事業継続マネジメントの取り組み

し、RoHS規制への対応強化などさらなるレベルアップ直しを行い、既存のグリーン調達認定取引先さまに対自然災害や取引先さまの倒産など不測の事態が生に取り組 みました。そ の 結 果 、当 社 登 録 部 品 点 数 のじた場合、お客さまへの影響を最小限に抑えるため、96％を占める合計128社の取引先さまが認定基準を当社資産の金型の現物確認や、取引先さまの経営状

クリアすることができました。また、グリーン調達認定

況等の確認を定期的に実施しています。

取引先の拡大を目的とした取引先さまへの活動支援

2016年度は、当社が策定した「災害確認基準」とにも継続して取り組みました。

「初期対応方法」に基づく実践活動を継続して行いました。取引先さまの被災状況や、欠品が生じると生産現場への影響が大きい部品の状況確認が必要な場面が22回発生しましたが、いずれの場合も迅速に確認を行うことができ、生産現場への影響を最小限に抑えることができました。

グリーン調達認定式

ESPEC CORP.
CSR REPORT 201720

社会性パフォーマンス

株主・投資家さまとのかかわり

エスペックは、「ステークホルダーへの実直なアカウンタビリ
ティ」を経営理念に掲げ、常に誠実・正直に説明責任を果たすことをポリシーとしています。

東証IRフェスタへの出展

株主・投資家さまとのコミュニケーション

迅速かつ適切な情報開示を経営の重要な責務と認識し、良好なコミュニケーションの醸成に努めています。

2017年2月に東京国際フォーラムで開催された東証IRフェスタに出展しました。本イベントには2014年
から参加しており3回目の出展となります。今回は「エスペックが成長する理由」と題して、世の中のトレンドに合致している当社の事業内容や企業力、社会性の高

情報開示の方針・体制

さなどについて紹介しました。社長による会社説明会

会社法、金融商品取引法等関係法令、証券取引所のの ほ か ブ ー ス 内 説 明 会 を 繰り返し行 い 、2 日 間 で定める適時開示規則等に従い、情報開示を行っていま

1,400名以上の方々にお越しいただきました。今後もす。また、同規則に該当しない情報についても、当社を個人投資家のみなさまと情報交換をさせていただく機理解していただくうえで役立つ情報は、積極的かつ公会を積極的に設けてまいります。

平に開示していきます。
社内体制としては、開示情報を審議する機関として、
情報開示委員会を設置しています。また、情報開示を行う者を限定することで情報の一元化に努めるとともに、ホームページの活用などにより、公平かつ迅速な情報開示を行っています。
開かれた株主総会の実現に向けて株主総会を株主さまと直接対話のできる貴重な機会であると考え、より多くの株主さまにご参加いただ

会社説明会

けるよう、集中日を避けて開催しています。
2017年6月23日に第64回定時株主総会を開催
し、118名の株主さまにご出席いただきました。総会終了後には、株主さまと役員が気軽に交流する場を設けました。
機関投資家・証券アナリスト向け会社説明会

ブース内説明会

機関投資家・証券アナリストの方を対象とした決算説明会を実施しています。説明会には社長と役員が出席し、業績や戦略などについて説明しています。
また、個別ミーティングについても東京・大阪を中心に随時行っており、2016年度は約90回実施しました。

ラジオNIKKEI「アサザイ」に出演
2017年2月、ラジオNIKKEIの個人投資家向け番組「アサザイ」に出演し、社長より当社の事業内容や強みを紹介しました。

アサザイのパーソナリティ
井上様（写真中央）
と
当社社長

決算説明会

21

ESPEC CORP.
CSR REPORT 2017

Social PerformanceＩ
Ｒツールの充実

経営へのフィードバック● 株主通信

年2回発行している株主通信では、CSR活動など当社のさまざまな取り組みを紹介しています。2016年度は当社事業についてよりご理解を深めていただくため、特市場からの貴重な意見・評価を経営に
フィードバックし、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。

集記事として海外グループ会社や製品の納入事例を掲
株主・投資家さまアンケート

載しました。

当社は、会社説明会などにおいて投資家さまからご意見をいただくほか、株主通信の送付時に株主さまを対象としたアンケートを実施し、株主さまからいただい
たご 意 見 などを 中 間 株 主 通 信 で 報 告して い ます 。
2016年度は、1,990名の株主さまからご回答をいた
だきました。

第63期 株主通信

市場評価のフィードバック
会社説明会や株主通信送付時に行ったアンケートの● ホームページ（IRサイト）

分析結果、および個別ミーティングで伺ったご意見な2016年4月に英文ホームページのリニューアルをどをレポートにまとめ、取締役会で随時報告を行って行いました。IRサイトでは、財務・業績データを追加すいます。市場の評価を社内にフィードバックすることるなど投資家のみなさまに有用な情報の発信に努め

で、課題を浮き彫りにし、今後のIR活動や経営の質のています。

向上に努めています。

株主さまへの還元

継続性と配当性向を勘案し、株主さまへの配当を実施しています。

株主さまへの還元
英文ホームページIRサイト

当社は、株主のみなさまへの利益還元を経営の重要課題の一つと認識するとともに、永続的な企業価値のＩ
Ｒサイトに対する社外評価に対する社外評価

向上が株主価値向上の基本であるとし、継続性と配当

当社のIRサイトは、
Rサイトは 日興アイ
日興 イ・アール社が主催する
ル社が性向を勘案して配当を決定することを基本方針として「2016年度全上場企業ホームページ充実度ランキン

います。2016年度の年間配当金は1株当たり36円とグ調査」において、2年連続で最優秀サイト（総合ランさせていただきました。

キング）に認定されるなど、社外より高い評価をいただ
いています。

期末■ 1株当たり配当金
40

中間

（円）
36

35

32

30

26

25

2016

15
10
5

19

20

20
15

24

23

13

8
12
7

7

7

2012年度

2013年度

2014年度

9

0

ESPEC CORP.
CSR REPORT 201722

2015年度

2016年度社会性パフォーマンス
エスペックは「良き社会の一員」として、積極的に社会貢献活動に取り組むとともに、一人ひとりがその意義を認識し、社会貢献を重んずる企業風土の醸成に取り組んで

社会貢献

います。

社会とのコミュニケーション

さまざまな活動を通じて社会のみなさまとの相互理解に努めています。

公益信託「エスペック地球環境研究・技術基金」
創業50周年となる1997年、自らの社会的責任を全うする事業として公益信託「エスペック地球環境研究・技術基金」を設置し、2017年度で20周年を迎えます。
地球環境保全に関する調査研究や技術開発、緑化の教
育・啓発などに対し資金援助を実施しており、これまでに202団体に対し、総額10,522万円の助成を行いました。2016年度は、応募数136件の中から、15件のテーマについて助成しました。

■

第１９回研究テーマ

1 都市部大規模緑地がもたらす昆虫群集の多様性−都市緑地は豊かな土着天敵相の潜在的供給地となるか−
2 兵庫県および近隣地域における草地生草本植物の遺伝構造分析：緑地再生・創出における地域性種苗の積極的活用に向けて
3 児島湖流域における水質汚濁の現況解析と改善への提言
を地域と大学のコラボで考える〜灌漑期・非灌漑期別並びに経年変動の視点から〜
4 野生ラン保護を目的としたラン科植物の生長と共生菌量の動態分析
5 中学生への聞き取り調査及び参与観察から明らかにする
海洋プログラムの教育効果−岡山県備前市立日生中学校の事例研究−
6 日本産食肉目イタチ科の生態にアプローチする
非侵襲的手法の開発
7 津波被災地に新規造成された広葉樹林の防潮堤「千年希望の丘」の生態学的モニタリング〜土壌動物・微生物など土壌の生物性に関する評価を中心に〜
8 厳格な水道水水質基準に対応する
亜硝酸性窒素の湿式還元分解用構造体触媒の開発
9 東日本大震災による津波が沿岸域の生物多様性に与えた影響評価に関する研究
10 中国の排出権取引に関する研究
11 岩手県盛岡市猪去地区におけるハクビシン（Paguma Iarvata)が利用する資材庫の特徴の解明−効果的な被害対策のための基礎的研究−

第19回公益信託「エスペック地球環境研究·技術基金」授与式■

審査委員（敬称略）
今中忠行

京都大学 名誉教授
立命館大学 総合科学技術研究機構 上席研究員

大政

謙次

東京大学 名誉教授

佐山浩

関西学院大学 総合政策学部 教授

鈴木胖

大阪大学 名誉教授
公益財団法人地球環境戦略研究機関（IGES）
関西研究センター所長

松下和夫

京都大学 名誉教授
公益財団法人地球環境戦略研究機関（IGES）
シニアフェロー吉村

12 地震後の避難所生活短縮のための分布型光ファイバセンシング〜光散乱スペクトルの傾斜を活用した性能向上〜
13 緑の気候基金(GCF)は地球環境問題の克服にどのような追加的な寄与を行いうるか？
−民間部門活用における地球環境ファシリティ(GEF)
プロジェクトとの比較分析−
14 大気汚染対策のためのブラックカーボンと黄砂(ダスト)情報を分離・定量する手法の開発
15 環境DNA技術を用いた希少種保護のための生物相評価手法の開発

公益信託の応募受付は、毎年４月より行っています。
応募要項等の詳細については、当社ホームページの「エスペック地球環境研究・技術基金」に掲載しています。

元男

株式会社環境事業計画研究所 会長
鳥取環境大学 元教授

23

ESPEC CORP.
CSR REPORT 2017

Social Performance

エスペックみどりの学校
当社は、エスペックみどりの学校

寄贈するとともに、植樹して約１ｋｍの遊歩道を整備しました。
「 千年希望の丘」はエスペックミックが植樹支を開校し、地球環境のことを考えるリーダーの養成に援を行い、2013年より毎年植樹祭が開催されてきま

取り組んでいます。全国各地でセミナーやイベントなしたが、5年目となる今年で最後となりました。5年間どを開催するこの学校は、環境教育等促進法に基づくに植えられた苗木は約27万本、植樹ボランティアは人材認定等事業で、累計受講者数は8,800名（2017

約3万人にものぼり、当社からは延べ121名が参加し年3月31日現在）となりました。

ました。

● 全国の学校で「みどりのカーテン」出前授業を実施

エスペックみどりの学校では、窓際にゴーヤを植え育てることによって地球温暖化防止に取り組む「みどりのカーテン」の出前授業を全国の小学校などで行っています。2017年は25校、1,497名の子供たちに参加
いただきました。6月には、宮城県気仙沼市唐桑町内の小学校３校で授業を実施。緑のカーテンの効果や失敗しないゴーヤの育て方を学んだ後、実際に約100本のゴーヤやへちま苗の植え付けを行いました。

社員ボランティアによる植樹

また、埼玉県羽生市では2014年から市を挙げて小学校でのみどりのカーテンを通じた地球温暖化防止活

環境フェスティバルの開催

動を推進されており、エスペックみどりの学校による出当社事業所の宇都宮テクノコンプレックスでは、地前授業を継続して行っています。その結果、実施校が域における環境啓発を目的に、毎年環境フェスティバ

埼玉県科学教育振興展覧会にて優秀賞を受賞されるルを開催しています。2016年度は8月に開催し、地元など、当社の活動が羽生市の環境教育の推進に貢献しの小学生をはじめとする地域のみなさま約70名が来たことが評価され、羽生市長より感謝状をいただきま場されました。環境フェスティバルでは、
ソーラーカー

した。

の体験乗車や、紙すきでのはがき作り体験、ごみ分別
ゲームなどを行い、楽しみながら環境について学びま
した。

受賞風景

宮城県岩沼市「千年希望の丘」植樹活動に参加
2017年5月、宮城県岩沼市で「千年希望のお花の紙すきでのはがき作り体験

こみち植樹会」が開催され、30名が社員ボランティアとして参加しました。
「 千年希望の丘」は、岩沼市の沿

熊本地震被害に対する支援

岸部10kmに渡って植樹してつくる森の防潮堤です。

2016年4月に発生した熊本地震による深刻な被害

後世に被災の教訓をつなぐためのメモリアルパークとの復興に役立てていただくため、日本赤十字社を通じして、「 千年希望の丘」を含むエリア一帯の整備が進めて、被災地に対し50万円の災害義援金を寄付しました。

られています。当社からは、低木「ハマナス」140本を

ESPEC CORP.
CSR REPORT 201724

環境パフォーマンス

エスペックでは、環境への取り組みを企業経営の最重要課題の一つと位置づけ、継続的に環境マネジメントに取

環境マネジメント

り組んでいます。

環境経営の基本方針
当社は、環境宣言「エスペックは、かけがえのないこ

環境保護・保全・改善に取り組んでいます。

の地球を決して傷つけない。単に環境に負荷をかけ1996年4月に、全社環境基本方針を定め、以降世のず、素晴らしいサービスを提供するか、という範囲にと中の動向、ステークホルダーのみなさまからの要請、

どまってはならない。いかに環境に役立つか、という視

自社の活動実績を踏まえ、改訂を重ねています。

点こそエスペックたるゆえんである」に基づき、真摯に

エスペック環境基本方針
環境宣言
エスペックは、かけがえのないこの地球を決して傷つけない。
単に環境に負荷をかけず、素晴らしいサービスを提供するか、という範囲にとどまってはならない。
いかに環境に役立つか、という視点こそエスペックたるゆえんである。

基本理念
エスペックは、環境保護・保全・改善が企業経営の最重要課題のひとつであることを認識します。
よって、エスペックは、以下の方針に基づき、地球温暖化の防止、資源循環の促進、生物多様性の保全ならびに環境への汚染防止に努めるとともに、環境マネジメント活動、製品・サービスの継続的改善を図ります。
そして、環境試験装置、電子デバイス装置およびエナジーデバイス装置などの製造、販売、メンテナンス、及び受託試験の提供で、低炭素技術などを開発されているお客さまに貢献する企業となることを目指します。
また、植物を用いたビジネスの提供により生物多様性豊かな社会への貢献を目指します。

基本方針
1. 地球温暖化防止への貢献を目指し、技術開発、製品及びサービスの開発を行い、お客さまに提供します。
2. 地域（都市・里地・里山・奥山）の生態系保全活動への参加・協働・事業活動を通して、生物多様性保全への貢献を目指します。
3. 事業活動・製品・サービスの有害物質の管理やグリーン調達によって、環境への汚染防止に努めます。
4. 企業活動にて発生する排出物と製品の３Ｒ（リデュース・リユース・リサイクル）に努めることによって、循環型社会の実現に寄与します。
5. 設計・製造・販売・メンテナンス・事務活動における環境負荷低減によって、地球環境保全に貢献します。
6. 環境関連法規制ならびに組織が同意したその他の要求事項などの遵守はもとより、必要に応じて自主基準を設定し、環境リスクマネジメントに取り組みます。

これらを実現するために、技術的・経済的に可能な範囲で環境目的・環境目標を設定し活動するとともに、
環境マネジメントシステムを定期的に見直します。
2017年4月1日
代表取締役社長● この環境方針は組織で働く全ての人に周知するとともに、社外に公表します25

ESPEC CORP.
CSR REPORT 2017

石田雅昭

Environmental Performance

環境マネジメント推進体制

環境啓発活動第６次環境中期計画の３年目として目標達成に向け各種施策を推進しました。

環境関連行事の開催を通じて、社員の環境啓発に取り組んでいます。

ISO１４００１の認証取得

全社環境大会

当社は、1996年の「環境管理」導入後、事業所単位

当社では、6月5日の「世界環境デー」を含む週を「エでの環境マネジメント活動と、Ｉ
ＳＯ１４００１認証取得を

スペック環境ウィーク」に設定し、毎年さまざまな環境

積み重ね、継続して環境ガバナンスの強化を図ってき啓発活動を行っています。2017年の「エスペック環境ました。2017年度には、エスウィーク」期間中に開催された全社環境大会では、社員

ペックテ ストシステム 、エ スと取引先さま約１５０ 名が参加しました。全社環境大会

ペック九州、エスペックミック

では、社長より事業戦略と環境戦略を融合させた「よりの国内３社を含めた統合認証

主体的な環境経営」についての発表が行われたほか、

審 査を受 審 する予 定 です。

環境管理活動における優れた功績やアイデアを賞する

今 後も、エスペックグ ル ー プ

環境表彰、受賞者による事例発表、外部講師による特全体で、環境マネジメント活動

別講演を行いました。社員一人ひとりの環境保全・改善を推進していきます。

に対する意識を高める良い機会となっています。

■ 環境マネジメントシステムの審査登録状況社

名環境マネジメントシステム

取得年月日

エスペック株式会社

ISO14001

1996年12月26日

エスペックテストシステム株式会社

ISO14001

2003年 3 月12日

エスペック九州株式会社

ISO14001

2004年 8 月 4 日

上海愛斯佩克環境設備有限公司

ISO14001

2004年 9 月 8 日

エスペックミック株式会社

エコアクション２１

2005年 4 月27日

（旧・エスペックテクノ株式会社）

外部講師による講演

全社環境管理委員会
環境マネジメント活動を推進する母体として、1996
年 4 月から全 社 環 境 管 理 委 員 会を設 置しています。
委員長には社長、副委員長には環境管理責任者が就任
し、全社共通の目標管理、各種案件の審議などを行っています。ここでの決定が、それぞれの会社、事業所、事環境社会検定試験（eco検定）の取得奨励
幅広い知識を持って環境問題に取り組む人づくりを目的としてeco検定の取得を奨励しています。
2016年度で、管理職は全員、正社員は約７３％が合格しています。

業部に展開され、活動が推進されます。
２０１４年度より取り組んでいる第６次環境中期計画においては、最終
年度を２０１６年度から２０１７年度に１年延長しました。
２０１６年度までに目標値を達成した環境目的について
は、目標値の上方修正を行い、目標達成に向け環境マ
ネジメント活動を行っています。これまで同様CO 2 排
出量削減に重点を置き、2020年度には、製品使用時のCO2排出量削減13,000tの達成を目指します。

ESPEC CORP.
CSR REPORT 201726

環境パフォーマンス

環境マネジメント

２０１6年度 報告
第6次環境中期計画で掲げる環境目的・環境目標の達成

版「環境経営度調査」製造業ランキングにおいて、38位に評に向け、さまざまな取り組みを推進しています。2016年度

価されました。
この調査は、日本経済新聞社が企業の環境経は、「 地球温暖化防止」に貢献するための「ＣＯ２排出量削減」

営を総合的に分析して環境対策と事業成長を両立させる取において、目標である10,000tの削減を達成することがでり組みを評価するもので、毎年ランキング形式で紙面発表

きました。
また、
「エナジーデバイスを開発されているお客さ

しているものです。評価項目である「温暖化対策」「 環境経営

まへの製品・サービスの提供」においても目標を上回りまし推進体制」が評価され、順位を上げました。

た。当社の環境経営は、日本経済新聞社が実施した2016年※ P.7 のESPEC NEWSもご覧ください。

第6次環境中期計画および2016年度 目標・実績
2016年度

第6次環境中期計画
環境目的（2014〜2016年度）

目的・目標テーマ

環境目標
ＣＯ２排出量削減

1

7,149ｔ中国で生産している省エネ製品等の提供で、お客さまでのＣＯ２ 排出量を１,10０ｔ以上削減します

1,513ｔ●

受託試験所にてＣＯ２排出量を65０ｔ以上削減します

673ｔ

●

生産部門・事務部門にてＣＯ２排出量削減７３０ｔの状態を維持
します

862ｔ

エナジーデバイスを開発されているお客さまへ製品・サービスを提供します２０１０年度比１．3倍（売上２6億円）以上

１．5倍（30.3億円）

地域協働活動への貢献①みどりのカーテン普及 実施世帯数10,0００世帯②森づくり活動 累積参加人数 1,3００名以上

8,528世帯累積1,577名

公益信託「エスペック地球環境研究・技術基金」による助成を充実します
累積助成件数 20０件以上

累積202件4

欧州向け製品のうち、10機種についてＲｏＨＳ対応品とします

11機種完了●公益信託「エスペック地球環境研究・技術基金」による助成を充実します
累積助成件数 20０件以上●●

欧州向け製品をＲｏＨＳ規制対応品とします●●

グリーン調達基準に基づく部品調達率９０％以上を維持します

95.6%

●

国内のすべての事業所においてゼロエミッション状態を維持します

維持状態

●

製品リサイクルサービスを充実し、回収した製品の有効利用を図ります
回収200台以上

154台

生物多様性保全

汚染防止

循環型社会の実現に寄与●

5

クリーンで経 済 的 なエネル ギー の 供 給・流 通・
消費社会の実現に貢献する製品・サービスを提供します
エナジーデバイスを開発されているお客さまへの提供 ２０１０年度比１．
３倍以上

●

●

3

●

地域協働活動に参画し貢献します①みどりのカーテン普及 実施世帯数10,000世帯以上②森づくり活動 累積参加人数 1,3００名以上●

2

製品・受託試験・プロセス（生産部門・事務部門）
でＣＯ２排出量を削減します
削減 10，0００ｔ以上

地球温暖化防止●

10,197ｔ

10,0００ｔ以上

国内で生産している省エネ製品等の提供で、お客さまでのＣＯ２ 排出量を 7，52０ｔ以上削減します

●

●

実績

環境負荷低減スコープ３※における５つのカテゴリーまで
温室効果ガス排出量の管理範囲を拡大し、改善課題を明確にします●2015年度に全15カテゴリーまで温室効果ガス排出量の管理範
囲を拡大し、目標達成済み

全15項目完了※ サプライチェーンにおける温室効果ガス排出量

27

ESPEC CORP.
CSR REPORT 2017

Environmental Performance

第6次環境中期計画および2017年度 環境目標
当社は第６次環境中期計画における最終年度を２０１６年度しました。また、公益信託「エスペック地球環境研究・技術基から２０１７年度に１年延長しました。
これに伴い、すでに２０１６金」による「累積助成件数」についても、
２１５件へと目標を上年度までに目標値を達成した環境目的につきましては、目標

方修正しました。
また、社会の変化や要請を受け、冷媒の環境負荷低減の取値の上方修正を行っています。

り組み、および、Ｉ
ＳＯ１４００１への国内３社統合による自然再生

地域協働活動の「森づくり活動 累積参加人数」の２０１６年

事業の取り組みについても新たに目標を追加しました。

度実績は１，
５７７名となり、
２０１６年度までの目標を大幅に達成しましたので、当初目標の８００名から１，８５０名に上方修正

第6次環境中期計画および2017年度 目標
第6次環境中期計画
環境目的（2014〜2017年度）

目的・目標テーマ

2017年度

改訂後

環境目標
ＣＯ２排出量削減●

1

製品・受託試験・プロセス（生産部門・事務部門）でＣＯ２排出量を削減します
削減 １０，
０００ｔ以上地球温暖化防止

クリーンで経済的なエネルギーの供給・流通・消費社会の実現に貢献する製品・サービスを提供します
エナジーデバイスを開発されているお客さまへの提供
２０１０年度比１．55倍（売上31.1億円）以上

●

2

3

4

冷媒の
環境負荷低減10,0００ｔ以上●

国内で生産している省エネ製品等の提供で、お客さまでのＣＯ２
排出量を7,19０ｔ以上削減します●

中国で生産している省エネ製品等の提供で、お客さまでのＣＯ２
排出量を1,320ｔ以上削減します●

受託試験所にてＣＯ２ 排出量を68０ｔ以上削減します●

生産部門・事務部門にてＣＯ２排出量削減81０ｔの状態を維持します

エナジーデバイスを開発されているお客さまへ製品・サービスを提供します
２０１０年度比１．55倍（売上31.1億円）以上●●

低ＧＷＰ冷媒を採用した製品サービスの提供[主な施策] GWP1500未満対応：R449A 2機種以上●

自然再生事業による再生面積●

地域協働活動に参画し貢献します①みどりのカーテン普及 実施世帯数10,000世帯以上②森づくり活動 累積参加人数 1,85０名以上●

地域協働活動への貢献①みどりのカーテン普及 実施世帯数10，0００世帯②森づくり活動 累積参加人数 1,85０名以上●

公益信託「エスペック地球環境研究・技術基金」による助成を充実します
累積助成件数 215件以上●

公益信託「エスペック地球環境研究・技術基金」による助成を充実します
累積助成件数 215件以上●

欧州向け製品をＲｏＨＳ規制対応品とします●

欧州向け製品のうち、15機種についてＲｏＨＳ対応品とします●

グリーン調達基準に基づく部品調達率９5％以上を維持します●

国内のすべての事業所においてゼロエミッション状態を維持します※2017年度、国内グループ会社3社は準備期間とする

スコープ３※における５つのカテゴリーまで温室効果ガス排出量の管理範囲を拡大し、改善課題を明確にします

２０１５年度に全１５カテゴリーまで温室効果ガス排出量の管理範囲を拡大し、目標達成済み

生物多様性保全43,000m2以上

汚染防止

5

循環型社会の実現に寄与

6

環境負荷低減●※サプライチェーンにおける温室効果ガス排出量

ESPEC CORP.
CSR REPORT 201728

環境パフォーマンス
エスペックは、「 環境配慮開発設計ガイドライン」を制定
し、製品の省エネはもとより、リサイクルや化学物質の適環境に配慮した製品

正使用など総合的な視点から環境配慮型製品の開発・提供を進めています。

環境配慮型製品創出への取り組み

化学物質の適正使用

環境に配慮した製品の提供を通じて、お客さま先での環境負荷低減に努めています。

危険有害化学物質排除に向けて、自主的にRoHS指令対応部品への代替化を進めています。

製品開発の基本的な考え方

危険有害化学物質排除に向けて

当社では、早くから地球環境保全に関心を持ち、製品の運転時の消費電力量低減や化学物質の適正使

製品設計にあたり使用禁止物質を指定し、有害物質の使用を削減してきました。

用、製品廃棄時における環境負荷低減などの問題に取ＥＵ-ＲｏＨＳ指令における６品目の有害物質についてり組んできました。その姿勢は今も変わらず、当社の主は、２０１７年７月２２日以降、当社製品は規制の対象とな力製品「環境試験器」が抱えている環境面での課題をりましたが、
２０１３年から順次自主的にＥＵ-ＲｏＨＳ対応

明確にし、これらを解決する「環境配慮型製品」の開発

製品の提供を開始しています。
２０１６年度は、RoHS対を継続的に行っています。その基本的な指針となるの応の新製品として、小型冷熱衝撃装置ＴＳＥのモデル

が「環境配慮開発設計ガイドライン」です。制定以来、チェンジを行いました。また、水銀に関する条約に対応

安全・品質・価格・環境・納期のすべてに満足する製品するため、当社製品に使用している該当部品を、2020を開発することを基本とし、時代とともに改訂を重ねて年までに全廃するよう技術開発を進めます。

います。
これからも地球環境に配慮した製品の創出を通じて、社会やお客さまに貢献することを目標に活動

PRTR法（化学物質排出移動量届出制度）への対応
当社では、数百種類の危険有害化学物質を使用してしていきます。
■ 環境配慮開発設計ガイドラインの主な内容います（当社基準に基づく選定）。
これらに対し、SDS ※の配備、使用・保管に関する手順書の整備、より安全性●

環境配慮設計の管理項目（基本的な考え方）●

法規制への対応の高い物質への置き換えの促進など、適正な管理を実●

ライフサイクルアセスメント（手順や評価など）施しています。化学物質の移動量管理については、自主●

環境ラベル（種類と内容）管理基準で1ｋｇ以上を集計単位として管理しています。
2016年度は「１-ブロモプロパン」が5.1ｔとなりました

リサイクルへの取り組み

ので報告を行いました。
この物質の取扱量削減を進め

当社製品は、金属材料と樹脂材料で構成しており、廃棄の際の分別が困難で、廃棄物処分場に負担をかます。
※ SDS：化学物質等安全データシート（Safety Date Sheet）。化学物質の安全な使用・取り扱いをするために必要な情報を記載した資料。

けています。開発段階から製品のリサイクルを考え、
アスベスト対応●

解体・分別しやすい構造●

樹脂部分の材質マーキングなどを新製品・モデル
チェンジ品に順次適用しています。

当社では、過去の製品において断熱材やパッキンの一部にアスベスト含有部材を使用していた時期があります。2006年6月末までにすべての製品においてアス

冷媒フロンへの取り組み

ベスト含有部材の使用を取り止めています。

当社では、1995年のＣＦＣフロン全廃規制に先駆け、従来から当社製品をご利用いただいているお客さ

1994年にＣＦＣフロンを製品・工場から排除しました。

まに対しては、当社製品のアスベストに関する情報を、

2000年には、当社製品の冷凍回路のＨＦＣフロンへのホームページや個別対応にて積極的に情報公開して転換を完了させています。また現在は、当社製品に使います。

用する冷媒において、地球温暖化への影響が少ない低
地球温暖化係数（低GWP値）の代替冷媒への対応を進めています。

29

ESPEC CORP.
CSR REPORT 2017

Environmental Performance

● 恒温
（恒湿）器

環境配慮型製品

プラチナス Jシリーズ

新開発のSmart R&D（冷凍&除湿）システムを搭載

製品の環境性能をお伝えするため、製品への環境ラベル表示をしています。

し、省エネルギーと高信頼性を実現しました。
また、第33回優秀省エネルギー機器「日本機械工業連合会会長賞」を受賞しました。

グリーンプロダクトラベル

省エネ率

2009年4月、環境配慮型製品の開発促進、製品に関70

最大する環境情報の積極的な公開を目指し、当社が定める％

優秀省エネルギー機器

環境配慮認定基準を満たした製品を「グリーンプロダク

日本機械工業連合会会長賞
平成24年度ト」と認定し、環境ラベルを貼付するグリーンプロダクト日本機械工業連合会

ラベル制度を開始しました。
「グリーンプロダクトラベル」は、国際標準化機構（ISO）で定められた環境ラベルのうち、自己宣言型（タイプⅡ ）の環境ラベル（Ｉ
ＳＯ／Ｊ
Ｉ
ＳＱ１４０２１）に相当するものです。
■ グリーンプロダクトラベル認定基準● 冷熱衝撃装置

TSAシリーズ

従来製品との消費電力比較：
省エネ１５％以上

冷凍回路の効率化と、エコ運転機能の予冷・予熱開（当社指定運転パターン／従来比）

始時間設定を自動化することにより、消費電力を大幅に低減しました。

グリーンプロダクト認定製品
省エネ率

50

最大

● 真空オーブン％

扉ロックや函体構造変更、断熱材の改善で槽内の密閉性と断熱性を向上、ポンプの稼働時間を短縮することで消費電力を大幅に低減しました。
省エネ率

40

最大

％

● 恒温
（恒湿）室

ビルドインチャンバー Eシリーズ

DCインバータ冷凍機による周波数制御と電子膨張弁によるパルス制御の組み合わせにより、消費電力を大幅に低減しました。

● 安定性試験器

省エネ率61

安定性試験専用器として汎用器（従来品）の空調能

最大％力を絞り込み、消費電力を大幅に低減しました。
省エネ率

61

最大

％

※ 省エネ率は、当社指定運転パターンにおける計測。従来比。
※ 各製品の型式ごとの消費電力および従来比省エネ率については
当社ホームページをご覧ください。

ESPEC CORP.
CSR REPORT 201730

環境パフォーマンス
エスペックでは、事業活動のすべてのプロセスにおいて、環境に配慮しています。各拠点・部門で自分たちにできることを主体的に考え、環境負荷低減に向けた取り組み

環境に配慮した工程を推進しています。

● 製品輸送時の取り組み

事業活動における環境配慮の取り組み

地球温暖化を防ぐためにモーダルシフト（鉄道輸送

幅広い範囲で環境負荷低減に向けた改善を進めています。

の活用）を始めています。大阪を起点に、北海道、東北、
九州、東京といった長距離輸送において、トラック輸送から貨物輸送への切り替えを行っています。取引先関係サービスでの取り組み

各社のご協力のもと、
２０１6年度の１年間で約３2ｔ相当● 製品回収のCO２削減効果を得ることができました。

環境大臣より広域認定制度の認定を受け、「 製品リ
サイクルサービス」を行っています。このサービスは、事業所での取り組み

お客さま先で使用済みとなった当社の環境試験器につ● ゼロエミッションの達成

いて、お客さまと｢産業廃棄物処理委託契約｣を締結

各事業所において、ゼロエミッション（リサイクル率

し、有償にて製品を回収し、再資源化するものです。こ

９９％以上）達成を目指しており、
２０１３年度に全事業所

れにより、お客さまの廃棄手続にかかる負担の軽減をで達成しました。今後もゼロエミッションの状態を維持図るとともに、廃棄物を適正にリサイクル処理します。

していきます。

2016年度は使用済み製品を154台回収しました。

※ 2017年度、グループ会社3社は準備期間とする。

● フロン回収● 事務用紙の削減

1995年度から修理・廃棄時のフロン回収を行ってい大切な森林資源を守るために、事業所における紙のます。
「フロン排出抑制法」に基づく第一種フロン類回削減に取り組んでいます。
これまで、製品の取扱説明書

収業者登録を全国の自治体にて行っています。回収しを電子化（ＣＤ・ＤＶＤ）
して大幅に紙を削減しており、た冷媒フロンは、
フロン類破壊処理業者にて高温プラ

2013年度からはカスタム製品の標準化を進め、図面

ズマ破壊等の処理を行い無害化します。
これらの回収用紙の削減に取り組んでいます。その結果、2016年度

量は、約56ｔ（2017年3月現在累計）にも及びます。

は610万枚となりました。

■ フロン回収量

単年度フロン回収量
累計フロン回収量（kg）

55,61011,0001,000

50,00046,31342,9989,000（万枚）
A4 サイズ換算（kg）
55,00050,91810,000800

45,000621

39,2737,000

35,0006,000

30,000
4,605

5,000
4,000

3,566

3,306

3,725

4,692

25,00020,000

3,315

3,000

15,0002,000

10,000

1,000

5,000

0

2011

600

40,00035,967

2012

2013

2014

2015

（年度）
2016 （累計フロン回収量

単年度フロン回収量8,000■ 事務用紙購入量

0

586

588

610

620

610

2012

2013

2014

2015

2016 （年度）

400
200
0

2011

● 社有車のガソリン削減

社有車の使用に伴うCO２の排出量は、全体の約9％を占めています。2016年度は業績が好調に推移し営業

物流での取り組み

活動も活発となりましたが、公共交通機関の利用、低燃● 資材調達時の取り組み

費車への切り替え、エコ運転の推進により、ガソリン使

取引先さまと共同して資材・部品納入に伴う梱包材、緩衝材を削減するため通い箱の利用を進めています。
また、緩衝材などを社内で再使用する取り組みにより、
廃プラスチックの量を削減することができました。

31

ESPEC CORP.
CSR REPORT 2017

用量は、323ｋℓと前年同等に抑えることができました。

環境パフォーマンス

エスペックは、地域（都市・里地・里山・奥山）の生態系保全活動への参加・協働・事業活動を通して、生物多様性

生物多様性保全

保全への貢献を目指しています。

獣害被害を考える取り組み

生物多様性保全に向けた取り組み

森づくりや生態系被害対策などを通じて、
生物多様性保全に取り組んでいます。

近年、野生動物による森林被害が増加していますが、中でも鹿が農作物を食い荒らし、木の皮を剥いで食べることによる森林被害は深刻度を増しています。
当社は、2013年度より福知山工場の社員食堂においエスペックみどりの学校て、地元で捕れた野生の鹿肉を使った昼食メニューを

森づくりのリーダー養成セミナー

提供しています。この活動は、獣害被害について社員※

2011年度より「エスペックの森 」を研修の場としが身近な問題として考えてもらうことを目的としておて、「 エスペックみどりの学校・命を守る森づくり推進

り、2016年度までに累計23回実施し、延べ753名にリーダー養成セミナー」を関西学院大学の協賛を得て提供しました。

実施しています。本セミナーは、座学と実習で構成したプログラムで春・夏・秋・冬の年4回開催しており、同大「緑の都市賞 都市緑化機構会長賞」を受賞

学のカリキュラムとして採用されています。2017年度

エスペックミックが、都市緑化機構主催の「第36回緑からは、受講対象者を関西学院大学の学生の方に加の都市賞」で宮城県仙台市の輪王寺と「都市緑化機構

え、企業の環境保全担当者、NPO、NGOや一般の方に会長賞」を共同受賞しました。地域の方々と2004年よまで門戸を開き、命を守る森づくりによる生物多様性

り5カ年にわたり約50種3万本を超える植樹を行い、ト保全活動をより広く発信をしていきます。

ンネル工事により伐採された輪王寺参道の豊かな森を※ エスペックの森 :1999年より神戸Ｒ＆Ｄセンター敷地内に在来の苗木を植樹し、育てた森

復元したことが評価されました。
※ P.8のESPEC NEWSもご覧ください。

「毛原の森づくり活動」の実施
当社は福知山市大江町毛原自治会と森林利用保全協定を結び、「 毛原の森づくり活動」
として福知山市大浮島型カメ捕獲装置が「エコプロダクツ大賞 審査委員長特別賞」を受賞

江町毛原地区の森林保全活動に取り組んでいます。活2016年11月、エスペックミックの浮島型カメ捕獲

動10周年となる2016年度には記念イベントを開催

装置「かめぽちゃ」が「第13回エコプロダクツ大賞」で、し、当社社員や、共に活動する毛原自治会、パナソニッ

カメ罠工房キトーと「審査委員長特別賞」を共同受賞しクフォト・ライティング株式会社のみなさま約50名がました。
「 かめぽちゃ」は、在来生態系への影響や農作出席しました。
この10年間で森づくり活動に参加され物被害が問題となっているミシシッピアカミミガメなた方は延べ1,000名以上にのぼります。今後も毛原地

どの外来のカメ類を捕獲するものです。カメ類が甲羅区の自然豊かな景観を守っていくとともに、ウォーキン干しをする習性を活かすことで、餌の設置などの手間グコースを整備するなど、より魅力ある森にするためを大幅に削減し、長時間の設置を可能にしました。

の保全活動に引き続き取り組んでいきます。

浮島型カメ捕獲装置「かめぽちゃ」
毛原地区の美しい棚田

ESPEC CORP.
CSR REPORT 201732

環境パフォーマンス

事業活動のマテリアルバランス■ 2016年度実績

事業活動の流れ

INPUT

開発設計

82,802 GJ
7,791 千kWh112 千m3
40 kl

エネルギー使用量（電気）(ガス)（灯油・軽油・ガソリン）

OUTPUT

事務用紙購入量

610 万枚

資源投入量

4,012 ｔエネルギー使用量

生

産

498 ｋ
ｌ

車両燃料

物

流

1.1 ｔ
652 ｔ

廃棄物最終処分量
／総排出量

10 ｔ

包装材使用量63 千m3

排水量

63 千m3

水使用量

478 GWPt-CO2

HFC等排出量

21 ｔ

HFC等購入量

3,289 t-CO 2

CO 2排出量CO 2排出量

1,155 t-CO 2

総出荷重量3,360 ｔエネルギー使用量

電気 ※2

68,798 千kWh

製品の使用

CO 2排出量

26,006 t-CO2

エネルギー使用量

車両燃料

205 ｋ
ｌ

保守・点検

CO 2排出量

475 t-CO2

再生ルート※1

製品廃棄受託試験の流れINPUT
エネルギー使用量

OUTPUT

受託試験（製品の使用）

9,285 千kWh

電気

CO 2排出量

3,510 t-CO2※1 エスペック製品リサイクルサービス※2 製品の使用に伴うエネルギーの使用は2016年度主力製品出荷実績からの試算■ 算出根拠換算係数①電力②長田野ガス③都市ガス

熱量換算

CO 2換算千ｋWh＝９．
８２ GJ

千ｋWh＝０．
３７８ｔ−CO 2

０ GJ
千ｍ３＝４５．

千ｍ３＝２．
２９ｔ−CO2

３

千ｍ ＝４１．
１ GJ
３

千ｍ３＝２．
１１ｔ−CO2④ＬＰガス

千ｍ ＝１００ ＧＪ

千ｍ３＝５．
９８ｔ−CO2

⑤軽油

１ｋ
ｌ＝３８．
２ GJ

１ｋ
ｌ＝２．
６２ｔ−CO 2

⑥ガソリン

１ｋ
ｌ＝３４．
６ GJ

１ｋ
ｌ＝２．
３２ｔ−CO 2「事業者からの温室効果ガス排出量算定方法ガイドライン」（ 環境省）を参考に設定

33

ESPEC CORP.
CSR REPORT 2017

環境パフォーマンス

実績データ■ 2016年度

サイト別データ

本

地域区分

社

商業地域

主な業務・生産物

全国の営業所・豊田試験所
事業所計
14事業所合計

大阪オフィス

工業専用地域 工業専用地域 準工業地域

準工業地域

-

環境試験装置・

環境試験装置・

環境試験装置・
電子デバイス装置

宇都宮
テクノ
コンプレックス

神戸R&D
センター

福知山工場

環境試験装置・電子
環境試験装置・

デバイス装置等の販売、技術開発拠点-

電子デバイス装置 電子デバイス装置の販売、開発、設計 電子デバイス装置 メンテナンス（点検・保守）
および受託試験の製造
ならびに資材・
受託試験

等の販売、

等の販売、

メンテナンス

メンテナンス

部品の購買業務（点検・保守）（点検・保守）※1

製品レンタル

刈谷試験所

ISO14001
一括取得対象
21事業所

-

-

受託試験

受託試験

製品レンタル

製品レンタル-

排出物の発生量（総量）11.5 t467.6 t76.0 t

14.6 t17.4 t63.1 t

2.0 t

0.1 t

652.4 t

産業廃棄物量0.1 t123.6 t62.2 t

2.7 t

8.7 t

44.9 t1.1 t−243.3 t

事業系一般廃棄物量

11.4 t77.6 t

6.5 t

1.2 t

0.6 t

2.6 t

1.0 t

0.1 t

101.0 t

有価物

0.0 t

266.3 t7.2 t10.8 t8.1 t15.7 t−−308.1 t

埋立物

0.1 t

0.8 t

−

−

−

0.1 t

−

−

1.1 t

電力

407 千ｋWh

4,491 千ｋWh

3,676 千ｋWh

2,677 千ｋWh

124 千ｋWh

131 千ｋWh

3,300 千ｋWh

事務用紙購入量

259 万枚※2

240 万枚

11 万枚

21 万枚

25 万枚

52 万枚

4 万枚

−

610 万枚

503 ｍ375,453 ｍ3

0 ｍ3

34,807 ｍ3

21 ｍ3

1,191 ｍ3−

5 ｍ3

111,980 ｍ3

社有車保有台数

7台

6台

16 台

5台

22 台

102 台

3台

−

161 台

うち、ハイブリッドカー

3台

4台

6台

4台

4台

15 台

1台

−

37 台

燃料使用量（ガソリン）

12 kℓ

6 kℓ

17 kℓ

4 kℓ

31 kℓ

251 kℓ2 kℓ−

323 kℓ32,497 km−

4,126,392 km

ガス使用量

走行距離

187,243 km 117,093 km 247,011 km

84,953 km

413,730 km 3,043,865 km

2,269 千ｋWh 17,076 千ｋWh

順法への対応

適合

適合

適合

適合

適合

適合

適合

適合

適合

地域からのクレームなど

なし

なし

なし

なし

なし

なし

なし

なし

なし

※1 お客さま先での作業時発生分を含む※2 寝屋川ビジネスセンター分を含む■２０16年度

全社PRTR実績（単位：t ）

第1種指定化学物質の名称

１−ブロモプロパン

第1種指定化学物質の号番号

384

年間取扱量

5.1
-

リサイクル分（売却分）（自主測定項目）-イ） 大気への年間排出量5.1ロ） 公共用水域への年間排出量-

排出量

製品への含有分（自主測定項目）

ハ） 当該事業所における土壌への排出

ニ）以外

-

移動量

ニ） 当該事業所における埋立処分-イ） 下水道への移動-

ロ） 当該事業所の外への移動

イ）以外

-

※ 第1種指定化学物質のうち、年間取扱量が1トン以上となり届出したものは上記のとおりです。

ESPEC CORP.
CSR REPORT 201734

環境パフォーマンス

環境会計

集計範囲：エスペック株式会社
対象期間：2016年4月１日〜2017年3月31日■ 環境保全コスト（単位：千円 ）分類

2015年度

主な取り組みの内容

2016年度

投資額

費用額

投資額

費用額

生産・サービス活動により事業エリア内で生じる環境負荷を抑制するための環境保全コスト（事業エリア内コスト）

49,48256,53813,66550,414①公害防止コスト

37,473

7,958

-

7,359

②地球環境保全コスト

12,01032,50813,66527,905③資源循環コスト-

16,072-15,150（2）

生産・サービス活動に伴って上流又は下流で生じる環境負荷を抑制するためのコスト（上・下流コスト）

-

-

-

-

（3）

管理活動における環境保全コスト（管理活動コスト）Ｉ
ＳＯ１４００１運用経費-

72,902-

69,722（4）

研究開発活動における環境保全コスト（研究開発コスト）

環境配慮型製品・技術の開発-

186,030-

193,978（5）

社会活動における環境保全コスト（社会活動コスト）

-

395

-

314

（6）

環境損傷に対応するコスト（環境損傷コスト）

（1）

内訳

合計

-

-

-

-

49,482315,866

13,665

314,428（単位：千円 ）項

2015年度目

2016年度

当該期間の投資額の総額

796,307422,971

当該期間の研究開発費の総額

917,441

988,954■ 環境保全対策に伴う経済効果（単位：千円 ）

効果の内容

金

収益

リサイクルにより得られた収入額

費用削減

省エネルギーによる費用削減

額
9,345
-670

※１ −付きの値は増加分■ 環境保全効果

環境保全効果を表す指標

効果の内容

指標の分類
電力の使用

（1） 事業活動に投入する資源に関する効果

事業活動から排出する環境負荷および廃棄物に関する効果

2016年度

電力消費量（千ｋWh）

5,175

5,219

削減量（対前年比）（千ｋWh）

67.2

-44.7

原単位（千ｋWh/億円）

18.1

18.1

原単位での削減率（対前年比）
（％）

10.7

廃棄物の排出（2）

指標の値
2015年度

2015年度

0.3
2016年度発生総量（ｔ）

1.4

1.1

削減量（対前年比）
（ｔ）

-0.1

0.2

原単位（ｋｇ/億円）

4.8

3.9

原単位での削減率（対前年比）
（％）

5.1

18.3

285.1

288.5

売上高（億円）※１ −付きの値は増加分※２ 電力は、生産部門＋事務所電力の合計（研究開発と受託試験分は除く）※３ 廃棄物は、事業所内で発生した埋立廃棄物の合計

35

ESPEC CORP.
CSR REPORT 2017

OUTLINE
会社概要（2017年3月31日現在）

仙台営業所
981-3135 仙台市泉区八乙女中央2- 2- 22
Tel: 022-218- 1891 Fax :022 -218 -1894

1947年7月25日

創業

つくば営業所
305-0035 茨城県つくば市松代1 - 11- 10
Tel: 029-854- 7805 Fax : 029-854- 7785

設立

1954年1月13日

資本金6,895百万円

証券市場

東京証券取引所

発行済株式総数

23,781,394株（自己株式を含む）

従業員数

1,426名（連結） 814名（単体）

第一部

連結営業概況（2017年3月期）（単位：百万円）

連 結
売上高

39,507

営業利益

3,243

経常利益

3,171

親会社株主に帰属する当期純利益

2,233

首都圏オフィス
105- 0004 東京都港区新橋5 - 14-10
新橋スクエアビル6F
Tel: 03- 6402 -3591 Fax: 03-6402-3594
大阪オフィス572- 0072 大阪府寝屋川市太間東町15-8
Tel:072- 834- 1191 Fax: 072-834-7755
神奈川オフィス
211 -0041 神奈川県川崎市中原区下小田中
1-29-12
Tel :044 -740 -8450 Fax:044- 797-0073

福知山工場
620 - 0853 京都府福知山市長田野町1- 7
Tel:0773 -27 - 3131 Fax: 0773-27 -1132

エスペックミック株式会社
480-0138 愛知県丹羽郡大口町大御堂1 -233-1
Tel :0587- 95-6369 Fax: 0587-95 -4833

静岡営業所
422-8036 静岡市駿河区敷地2-26 - 10
Tel: 054- 237- 8000 Fax :054 -238 -3441

エスペックグループ〈海外〉

広島営業所
731-0103 広島市安佐南区緑井1- 12 -25
Tel: 082-830- 5211 Fax :082 -876 -5050

ESPEC NORTH AMERICA , INC.
4141 Central Parkway, Hudsonville, MI 49426, U.S.A.
Tel : (1) 616 - 896 - 6100 Fax : (1) 616 - 896 - 6150

SHANGHAI ESPEC ENVIRONMENTAL
EQUIPMENT CORP.
1518 Hao, Hua xin Zhen Hua zhi Road, Qing pu Qu,
Shanghai, 201708, P.R. China
Tel : (86) 21- 69791178 Fax : (86) 21- 69791213

ESPEC ENVIRONMENTAL EQUIPMENT( SHANGHAI ) CO., LTD.
Unit A, 5F, Building B, No.207, Songhong Road,
Changning District, Shanghai, 200335, P.R. China
Tel : (86) 21- 51036677 Fax : (86) 21- 63372237

ESPEC TEST TECHNOLOGY( SHANGHAI ) CO., LTD.

福岡営業所
812-0006 福岡市博多区上牟田1- 28 -16
コスモプレインビルE室
Tel:092- 471- 0932 Fax : 092 -474 - 3500

Room 101, Building 2, No.1295, ChuanQiao Road,
Pudong New Area, Shanghai, 201206, P.R. China
Tel : (86) 21- 68798008 Fax : (86) 21- 68798088

厚木サービスブランチ
259- 1117 神奈川県伊勢原市東成瀬36-5
Tel: 0463- 94- 9433 Fax : 0463- 94 - 6542

101, 16Hao Meide 2 road, Zhujiang gongye yuan,
Zhujiangjie, Nan sha Qu, Guangzhou City,
Guangdong, 511462, P.R. China
Tel : (86) 20- 84528102 Fax : (86) 20- 84528107

バッテリー安全認証センター・宇都宮試験所
321-3231 宇都宮市清原工業団地23- 1（宇都宮テクノコンプレックス内）
Tel:028- 667- 8735 Fax : 028 -667 - 8733
豊田試験所
471-0844 愛知県豊田市聖心町3- 44 -1
Tel: 0565- 25-3364 Fax : 0565- 25-3365

宇都宮テクノコンプレックス
321- 3231 宇都宮市清原工業団地23-1
Tel :028-667 -8730 Fax: 028-667-8733
神戸R&Dセンター
651- 1514 神戸市北区鹿の子台南町5-2 -5
Tel :078- 951 - 0960 Fax:078- 951-0967

西東京営業所
186-0011 東京都国立市谷保6049
Tel: 042- 501-2571 Fax : 042 -501- 2573

滋賀営業所
520-3234 滋賀県湖南市中央1-44 - 1
市兵衛ビル1F
Tel:0748 -72- 5077 Fax : 0748- 72- 5070

事業所（2017年10月1日現在）
本 社
530-8550 大阪市北区天神橋3 -5 -6
Tel :06 -6358 - 4741 Fax:06 -6358-5500

エスペック九州株式会社
802-0062 福岡県北九州市小倉北区片野新町
2 -6- 15
Tel : 093-941 - 1731 Fax: 093 -921 -2822

金沢営業所
920- 8203 金沢市鞍月3 -115
Tel: 076-268- 1891 Fax : 076 -268 -1893

37,049

純資産

エスペックテストシステム株式会社
658-0045 神戸市東灘区御影石町1 -6- 6
Tel: 078-856 -5181 Fax: 078 -856 -5186

高崎営業所
370-0073 群馬県高崎市緑町3-16- 6
Tel: 027- 370-3541 Fax : 027 -370 -3542

名古屋営業所
465-0095 名古屋市名東区高社2- 250
Tel: 052- 777-2551 Fax : 052 -777 - 2575

49,044

総資産

エスペックグループ〈国内〉

ESPEC TEST EQUIPMENT(GUANGDONG) CO., LTD.

ESPEC ( CHINA) LIMITEDESPEC KOREA CORP.
(Hyeongok Industrial Park)67, Hyeongoksandan-Ro,
93beon-Gil, Chongbuk-Myeon, Pyeongtaek-City,
Gyeonggi-do, 17812, Korea
Tel : (82) 31- 686 - 8523 - 5 Fax : (82) 31- 686 - 8526

ESPEC ENGINEERING ( THAILAND) CO., LTD.

刈谷試験所
448-0034 愛知県刈谷市神明町1- 3
Tel:0566 -62-8380 Fax : 0566- 62 -8385

700/860,Amata Nakorn Industrial Estate (Phase 8),
Moo5, Tambol Nongkakha, Amphur Panthong,Chonburi, 20160, Thailand
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