資料１－１
三原市地域自立支援協議会の構成（旧）地 域 自 立 支 援 協 議 会

ケア会議
（随 時）
※処遇困難等の個別事例の検討等
報告

利用

定 例 会 議（月１回 第３木曜）※事例報告,課題確認
情報共有《個別検討はしない》

者

全 体 会 議（年１～２回）

報 告※情報の共有と啓発

組
織調整

サービス
提供相 談

専門部会
（随 時）
※課題解決のプロジェクト
チーム
・就労支援・障害者プラン
・社会資源開発など

報
告運 営 会 議（月１回 第２木曜）
相談支援事業者

調整

サービス提供事業者※事務局機能,会議運営※議題調整・選定※専門部会設置提案

調整平成 21 年度に改正

三原市地域自立支援協議会の構成（新）地 域 自 立 支 援 協 議 会
全体会議（ケア会議
（随 時）

年１～２回

※処遇困難等の個別事例の検討等
報告

利用）※情報の共有と啓発報
告相談支援会議（月１回 第３木曜）※事例報告，課題確認
情報共有，困難事例の検討※居宅介護事業所等必要な事業所の参加を求める者

調
整運 営 会 議（月１回第２木曜）
相談支援事業者
サービス提供事業者

調整※事務局機能，※定例会議等の運営※議題調整・選定※専門部会設置提案

定 例 会 議（月１回第３木曜）

課題※情報共有，意見交換，課題確認《個別検討はしない》

課
題

整調

サービス
提供相 談報
告報告

専（調整報告門随報
告部時会）※課題解決のプロジェクトチーム
・就労支援・障害者プラン策定
・社会資源開発など

資料１－２
平成 21 年度 三原市地域自立支援協議会の構成一覧
会議名

開催頻度・日時

構成員

目的・内容

平成 21 年度活動方針

全体会議

市内の障害者に関わ
年 1～2 回
今年度：4 月第 3 木 る全ての機関・団体の 障害者福祉に関する情報の共有と啓発（障害福祉に係る現 アドバーザーの講演により，地域自立支状の共有，地域自立支援協議会への参加要請）
援協議会の機能の再確認。
曜 日 13:15 ～ 代表者
14:45

運営会議

毎月 1 回
第 2 木曜日
15:00～16:30

三原市社会福祉課，委
託相談支援事業者（「ドリームキャッチャー」「さ・ポート」）

定例会議

毎月 1 回
第 3 木曜日
15:00～15:55

これまでの事業所（市 相談支援活動報告(相談支援会議報告)，各事業所からの情内の障害者に関わる 報提供と課題の共有，課題検討，専門部会の設置検討，②相談支援会
全ての機関・団体の直 流れ：①各事業所（情報発信，意見交換）
接支援を行っている 議報告，③各専門部会報告，④その他連絡事項，⑤市から職員），特別支援学校， の連絡事項の順（②～⑤は必ず書面の事前準備を行う）※参加者の積極的な意見交換による情報提供を行う。
医療機関

特別支援学校と医療機関との連携がスムーズになるような会議運営を目指し，重層的なネットワーク構築に向け，会議を展開していく。

相談支援会議（新規）

毎月 1 回
第 3 木曜日
13:15～14:45

相談支援事業所，居宅介護事業所等

昨年度構築した相談支援ネットワークを基に定例会議として，横のつながりを強化し，さらなる情報の共有化を図る。

専門部会

必要に応じて開催

地域課題解決のプロジェクトチーム（課題別の専門部会を地域課題解決のため，設置した専門部会
課題に応じた関係機設置し,その課題解決に向けて検討，検討内容と解決についにおいて課題解決をめざす。
関・団体等て定例会議で報告）

就労支援専門部会

偶数月 1 回
第 3 木曜日
16:00～17:00

就労機会の促進および各事業所の受注生産の安定など、三 ①ネットワークの構築と強化，②支援者
定例会議で承認を受
原市の現状把握と地域資源の開発を目的とした就労支援 の研修，③支援事例の検討を基本柱に活けた事業所等動を展開する。
ネットワークづくり

障害者プラン策定専門部会

必要に応じて開催

定例会議で承認を受 障害者プランの策定および計画の点検・評価をする役割を 当事者の意見を常に確認できるよう配けた事業所等担う
慮していく。

社会資源開発専門部会

奇数月 1 回
第 3 木曜日
16:00～17:00

入院･入所中の「障害福祉サービス」を定例会議で承認を受 障害福祉サービス等の公的サービスのみならず，さまざま 利用できない等の現状把握と課題整理をし，安心して地域生活に移行できるよ
けた事業所等な社会資源の現状把握・開発改良について協議
う使いやすい制度設計等の提案を行う。

地域自立支援協議会の事務局機能を担う。
：①定例会議等の運営・議題の選定，調整，②地域の情報・課題の整理・ 障害当事者の思いがきちんと支援体制
分析，③協議会運営スケジュール管理，④地域課題の整理 に反映できるような運営をめざす。
から提案，⑤ネットワーク充実に向けての取組など。

事例報告，情報共有，課題抽出確認，困難事例の検討＜活動（一括）と課題について定例会議で報告＞資料１－３
三原市地域自立支援協議会
グループ

相談支援事業者

構成員一覧表（平成２１年４月１日現在）

事業所名
運営法人
種別
就業・生活支援センター
・みどりの町障害者就業・生活支援センター （社福）みどりの町（社福）三原市社会福祉協議会
・障害者生活支援センター ﾄﾞﾘｰﾑｷｬｯﾁｬｰ
委託相談支援事業者
・地域生活支援センター さ・ポート（医）仁康会（社福）三原のぞみの会
・きぼう相談支援事業所
・みのり相談支援事業所（社福）みのり会
指定相談支援事業者（NPO）けんけん・ぱ・けんけん・ぱ・Piano２相談支援事業所（NPO）まっぷ

全体会議
所長
管理者
管理者

定例会議

運営会議
担当者
担当者

各担当者

・三原きぼう作業所（生活介護・就労継続支援Ｂ型）
・きぼうホーム（社福）三原のぞみの会（共同生活介護，共同生活援助）
・チューリップ（生活介護，就労移行支援，就労継続支援Ｂ型）
・児童デイサービスのぞみ（児童デイ）
・みのり生活介護事業所（生活介護）・みのり作業所（就労継続支援Ｂ型）
・寿波苑（施設入所支援，生活介護）・寿波苑（短期入所）
・ワークハウスさくら草（就労継続支援Ａ型，Ｂ型）
・共同生活援助事業所（共同生活介護）・しらたき荘（短期入所）
・やっさ工房（就労継続支援Ｂ型）
・みなみ（生活介護）
福祉サービス事業者 ・けんけん・ぱ（短期入所）（入所・通所施設） ・障害児通園デイサービスホーム
・児童デイサービスふぁいと（児童デイ）
・みどり寮（知的通勤寮,短期入所）
・もりの輝舎（就労移行支援，就労継続支援Ｂ型）
・大和農園（知的入所授産,短期入所）
・大和学園（生活介護，施設入所支援）
・みどりの町共同生活みはらホーム（共同生活介護，共同生活援助）
・広島聖光学園（身体入所更生）・広島聖光学園（短期入所）
・ワークセンター「創造」第一事業所（身体通所授産）・ワークセンター「創造」第二事業所（知的通所授産）・ピッコロ（知的通所授産）・あいあい寮（精神生活訓練，短期入所）
・わいわい工房（精神通所授産）・あすなろ荘（福祉ホーム）
・訪問介護事業所ふでかけ
・ニチイケアセンター三原・ニチイケアセンター宮浦・Ｐｉａｎｔａ訪問介護事業所
・ヘルパーステーションＱ
・アイ訪問介護センター
・アップル訪問介護三原事業所
・ヘルパーセンターせせらぎ（居宅介護事業所） ・三原病院介護事業所
・みどりの町ケアセンター
・みのり居宅介護事業所
・きぼう訪問介護事業所
・ヘルパーステーション梅林
・ヘルパーステーション久井・ヘルパーステーション大和・ヘルパーステーション楽々倶楽部
・サンキ・ウエルビィ介護センター三原・ひまわりの家宮沖・スマイル小泉・わくわく工房（地域活動支援センター） ・Ｐｉａｎｏ２
・あゆみ作業所
・はげみ会作業所
・ゆいまる
・けんけん・ぱ（日中一時）（地域生活支援事業）
・蘖（ひこばえ）クラブ
地域福祉
三原市社会福祉協議会
尾三地域保健所
保健・医療
三原市医師会
広島県立三原特別支援学校
学校
特別支援学級設置校連絡協議会
企業・就労支援三原公共職業安定所
三原市身体障害者福祉協会連合会
障害者当事者団体
三原市手をつなぐ育成会
三原地区精神障害者家族会「三保会」
権利擁護関係者
三原市民生委員児童委員連合協議会
地域ケアに関する学識経験者 県立広島大学
保健福祉部
高齢者福祉課
保健福祉課
児童保育課
三原市
子育て支援課
商工振興課（教委）学校教育課
社会福祉課（社福）みのり会（社福）松友福祉会

新体系施設系（医）仁康会（社福）和久原会（NPO）けんけん・ぱ

各施設長代表各支援員

新体系

各代表者

必要に応じて召集

新体系

各代表者

各担当者

新体系

各代表者

各担当者

（社福）三原市社会福祉協議会（社福）みどりの町

新体系・旧法施設系（社福）広島聖光学園（社福）創造旧法施設系（社福）あけぼの（医）大慈会（医）宗斉会（株）ニチイ学館（NPO）まっぷ（有）Ｑ（有）アイ訪問介護センター（有）アップル（医）仁康会（医）大慈会（社福）みどりの町（社福）みのり会（社福）三原のぞみの会（社福）三原市社会福祉協議会（有）坂昌商事
サンキ・ウエルビィ㈱（NPO）ひまわりの家宮沖（NPO）スマイル小泉（NPO）わくわく会（NPO）まっぷ(NPO)あゆみ作業所(NPO)小規模はげみ会作業所（NPO）けんけん・ぱ（NPO）けんけん・ぱ（NPO）蘖（ひこばえ）

会長
所長
会長
校長
会長
所長
会長
会長
会長
会長
学長部長課長課長課長課長課長課長
課長

必要に応じて召集担当者

担当者

資料１－４
三原市地域自立支援協議会定例会議について（お願い）
定例会議の流れ＜毎月第３木曜日＞

15:00～15:55 定例会議（会場：サン・シープラザ第１研修室）
構成員：これまでの事業所①各事業所（情報発信，意見交換）②相談支援会議報告③各専門部会報告④その他連絡事項⑤市からの連絡事項の順（②～⑤は必ず書面の事前準備を行う）※参加者の積極的な意見交換による情報提供を行うことで定例会を活性化。
※必要に応じて特別支援学校や医療機関に積極的な参加を得て連携をとる。

【事務局担当事務】○隔月委託相談支援事業者（ドリームキャッチャー，さ・ポート）が交代で行います。
【司会進行】○委託相談支援事業者（ドリームキャッチャー，さ・ポート）が交代で行います。
＊定例会議にて報告する資料がありましたら，第２木曜日の 12:00 までに下記事務局アドレス両方に送信ください。事務局で準備します。
名称

ｅメールアドレス

電話番号

ＦＡＸ番号

ドリームキャッチャー

info@dream-c.or.jp

0848-63-3319 0848-63-3359

さ･ポート

minashien@jinkokai.jp

0848-62-1736 0848-62-1737【定例会議参加にあたって】
定例会議を円滑に進めるために，以下のことをお願いします。
○地域自立支援協議会は，障害当事者・家族は当然のこと，行政・関係機関が一体となって進めるものです。
よりよいまちづくりにつながるよう積極的な発言をお願いします。
○発言する場合は，挙手して司会が指名してからお願いします。
それ以外の発言は認めません。私語はお控えください。
○他者・現状を批判する発言や後向きな発言はお控えください。
元気の出るような前向きな提案型の発言をお願いします。
○司会進行の際，できるだけ会議で参加者全員が発言できるように配慮しますのでご協力をお願いします。

資料２－１
平成２１年度 広島県障害者自立支援協議会の運営について
１ 取扱事項（要綱第２条）
・関係機関の連携，協力及び情報の共有・普及
・地域における障害者支援ネットワークの構築及び推進
・地域生活支援に係るサービス及び社会資源の充実
・障害者ケアマネジメント従事者等の地域生活支援に必要な人材の育成
・県の障害福祉計画の策定及び具現化に向けた協議
・その他障害者の地域生活移行を推進するために必要な事項
２ 運営方針機動的に議論・検討が行えるよう，当協議会の構成を全体会議及び専門部会とし，効果的に運営を行う。
３ 運営のイメージ
県自立支援協議会（全体会議）（２回）【主な役割】●自立支援に係る総括・意思決定● 地域自立支援協議会への助言等

障害者相談支援従事者研修等ワーキング
グループ
研修カリキュラム等検討

相談支援・研修部会

療育部会【主な役割（例示）】①市町の相談支援体制（地域自立支援協議会）の状況把握②市町の相談支援体制（地域自立支援協議会）に対する支援方策検討③県相談支援アドバイザーの活用及び配置の検討④障害者相談支援従事者等の人材育成方策検討【主な役割（例示）】①障害児療育の状況把握②障害児療育の方向性検討③県・市町・民間の役割分担検討④県立社会福祉施設の役割・環境整備検討

各障害保健福祉圏域連絡会議

市町（圏域）地域自立支援協議会（各３回）

資料２－２

広島県障害者自立支援協議会 相談支援・研修部会の役割
市町「地域生活支援事業」の実施

市町単位

地域自立支援協議会（相談支援事業（交付税），市町村相談支援機能強化事業，

H21.10 広島県障害者支援課

委託相談支援事業者
障害福祉サービス事業所

事務局（地域推進員）

成年後見制度利用支援事業，居住サポート事業等）

ネットワーク構築等に係る助言・支援協議会運営等に係る相談・報告

助言・支援
広域的課題等の提起

相談支援専門員等の育成・質的向上
研修の講師・演習グループリーダーの役割を通した地域の中核人材の育成

広島県アドバイザー（９名）支援チーム
アドバイザー連絡会議

広島県障害者自立支援協議会
地域の課題報告
支援方策の提示広島県障害者支援課☆障害者相談支援従事者研修

相談支援・研修部会

障害者相談支援従事者研修等
研修内容の検証・課題整理，報告

ワーキンググループ

研修内容に係る技術的助言

人材育成に係る骨子は部会で検討し，具体的な研修カリキュラム等の検討は機動的なワーキングへ付託（初任者研修，現任研修）☆サービス管理責任者研修

研修業務委託研修事業委託先相談支援・研修部会の検討項目（付託事項）①市町の相談支援体制（地域自立支援協議会）の状況把握②市町の相談支援体制（地域自立支援協議会）に対する支援方策の検討

療育部会③県相談支援アドバイザーの活用及び配置に係る検討
1④障害者相談支援従事者等の人材育成の方策検討（ワーキングへ一部付託）

資料２－３

市町の相談支援体制・地域自立支援協議会の充実へ向けての提案～地域推進員の選任・地域の中核人材の育成～
利用者のエンパワメント

Ｈ21.9.25 広島県障害者支援課

地域社会のエンパワメント

専門職のエンパワメント

協議会の羅針盤

民生委員等（地域全体で情報を共有）
アドバイザー・支援チーム（９名）

サービス事業所

地域自立支援協議会事務局
教育機関

相談支援専門員

相談・報告

地域推進員

利用者

広島県アドバイザー（相談支援専門員等）
保健・医療

助言

行政機関

地域課題の集約，整理

OJT，メンタルヘルス

広島県障害者相談支援従事者研修（初任者研修・現任研修）
OFF-JT広島県サービス管理責任者研修

地域の実践リーダー

中堅職員

初任者職員

個別支援会議開催の効果
・利用者の主体性の向上・チーム支援のための関係づくり
・他領域の知識の習得
・地域課題の発見
・他の事例にも応用可能な支援方法の発見 など

地域推進員の役割
・地域自立支援協議会の運営状況，地域の社会資源及び地域のネットワー
ク等の状況の把握
・広島県アドバイザーとの連携
・他市町の地域推進員との情報交換

中堅職員等の研修講師及び研修グループリーダーへの登用⇒スキルアップの機会

地域の福祉力・支援力の向上

定例会等へ報告

個別支援会議（ケア会議）

社会資源の改善・開発，地域住民の協働・共助の促進

地域自立支援協議会