9中央会月刊誌

中 小 企 業 か ごしま

2021 第795号■ 特集：令和3年度中小企業労働事情実態調査結果〔速報版〕

イギリス艦、鹿児島湾に現る鹿児島県中小企業団体中央会

目次
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CONTENTS
特集

令和3年度中小企業労働事情実態調査結果〔速報版〕 …………………………

2

中央会の動き…………………………………………………………………………………

8●「特定地域づくり事業協同組合制度」説明会開催〜Zoomを活用したハイブリッド方式により実施〜

新設組合紹介●………………………………………………………………………………

8

黒毛和種牛の繁殖事業者による組合設立の動き〜鹿児島黒和牛繁殖事業協同組合

創立総会開催〜

組合運営のスペシャリストを目指そう！ …………………………………………………… 10〜中小企業組合検定試験問題にチャレンジ〜
業界情報…………………………………………………………………………………… 12

令和3年7月 情報連絡員報告
倒産概況…………………………………………………………………………………… 15

令和3年8月 鹿児島県内企業倒産概況
中央会関連主要行事予定………………………………………………………………… 16

1

特集

FEATURE

令 和 3 年 度 中 小 企 業 労 働 事 情 実 態 調 査 結 果︹ 速 報 版 ︺2

県内1,000事業所を対象に、令和3年7月１日現在における「中小企業労働事情実態調査（回答率56.2％、回答事業所の96.8％が従業員100人未満）」を実施しました
ので、新型コロナウイルス感染症が経営に与える影響等を中心に、調査結果の概略を掲載します。

1．経営状況
現在の経営状況（1年前と比較）『良い』が昨年比5.4ポイント増加、『変わらない』が昨年比13.0ポイント増加した。
一方、『悪い』は昨年比18.5ポイント減少した。
調査日（本年7月1日）時点では、

図1

経営状況の推移（％）

新型コロナウイルスの影響が落ち着いていたこともあり、『 良い』と回答した事業所は12.0％で、昨年より5.4ポイント増加した。
また、『 悪い』と回答した事業所は33.0％で昨年より18.5ポイント減少した。<図1>

従業員の規模別でみると、「5人〜9人」の事業所を除くすべての事業所において『良い』が昨年を上回り、全事業所において『悪い』が昨年を下回った。
製造業・非製造業別でみると、昨年同様『変わらない』が最も多く、製 造 業は『 悪 い 』が 昨 年から25.5ポイント減少して42.3％となった。非製造業は、『悪い』が昨年から14.8ポイント減少して29.1％となった。
一方で、製造業・非製造業ともに『良い』と回答した割合はわずかに増加した。<表1>

表1 現在の経営状況（％）

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業種別では、卸売業を除くすべての業種で『悪い』が『良い』を上回っていた。
個別にみると『良い』と回答した業種は、製造業では「窯業・土石製品」が10.0％で最も多く、次いで9.1％で「木材・木製品」の順となった。非製造業では「卸売業」が23.1％で最も多く、次いで16.4％で「サービス業」の順となった。
一方、『 悪い』と回答した業種は、製造業では「その他の製品」が66.7％で最も多く、非製造業では「小売業」が54.4％で最も多かった。<図2><図3>

図2 現在の経営状況[業種別・製造業］（％）

図3 現在の経営状況［業種別・非製造業］（％）※
「繊維工業」「印刷・同関連」「化学工業」「金属・同製品」「機械器具」「情報通信業」
は母数が10未満のため集計対象外。

2．新型コロナウイルス感染拡大による影響⑴

新型コロナウイルス感染拡大による事業所の経営への影響『売上高の減少』が45.9%で最も多かった。一方、およそ3割の事業所でマイナスの影響はなかった。
経営への影響は、『売上高の減少』が45.9％で最も多かったものの、昨年度より11.7ポイント減少した。次いで『取引先・顧客からの受注減少』が34.3％、『特に影響はない』が29.2％となった。一方、『運転資金等の資金繰り難』が10.0ポイント減少したほか、『受注や売上高が増加した』が0.8ポイント増加する等、昨年に比較しポジティブな面も見られる。
また、『労働力の不足』が9.3％に増加し、『労働力の過剰』が3.2％にまで減少するなど、労働力の過不足感は昨年に比較し、逆転している。<図4>
図4

経営への影響[複数回答可]
（％）

3

⑵

新型コロナウイルス感染拡大による事業所の従業員等の雇用環境の変化
雇用環境の変化があった事業所では、『労働日数を減らした従業員がいる』が14.4％で最も多かった。
雇用環境の変化があった事業所では、『労働日数を減らした従業員がいる』が14.4%で最も多く、次いで『子の学校等休校のため休んだ又は遅刻・早退をした従業員がいる』が13.2%、『賃金（賞与）を削減した』が7.1％であった。
一方、昨年度と比較すると、『賃金（賞与）を引き上げた』が2.9ポイント増加し、5.3％となるなど賃上げに踏み切った企業も一定数存在している。<図5><図6>42

図5

従業員等の雇用環境の変化[複数回答可]（％）

図6

従業員等の雇用環境の変化（昨年度と比較）（％）

中 小 企 業 か ごし ま 2 0 2 1 . 9⑶新型コロナウイルス感染拡大への対策として、実施した従業員の労働環境の整備
労働環境を整備した事業所では、『テレワークの導入』が7.8％で最も多かった。
労働環境を整備した事業所では、『テレワークの導入』が7.8%で最も多く、次いで『就業規則の見直し』が7.1%、『時差出勤の導入』が5.7％であった。
一方、昨年と比較すると、最も回答の多かった『時短勤務の導入』が、3.7ポイント減少し、5.0％に止まった。<図7><図8>

図7

従業員の労働環境の変化[複数回答可]（％）

図8

従業員の労働環境の整備（昨年度と比較）（％）

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3．新規学卒者の採用
令和4年度の新規学卒者採用計画
採用計画『ある』がわずかに減少し、『ない』がわずかに増加。
令和4年3月の新規学卒者の採用計画について、『 ある』が23.1％と、過去10年間で最も高い数値となった昨年（25.0％）よりわずかに減少した。
一方で、『ない』が54.9％と昨年（53.6％）から1.3ポイント増加している。<図9>
図9

新規学卒者の採用計画推移（％）

4．雇用保険料の事業主負担
雇用保険料の引上げ『負担増であり、反対』が43.0％で最も多く、次いで『負担増であるが、やむを得ない』が39.2%であった。
雇用調整助成金の支給に伴い、雇用保険の財源不足が不安視される中、雇用保険料の引上げについて調査した
ところ、『 負担増であり、反対』が図10 雇用保険料の引上げについての考え（％）
43.0％で最も多く、次いで『負担 増であるが 、やむを得ない 』が39.2％であった。
負 担 増に感じて いる事 業 者は合わせて8割以上となった。
また、『 雇用保険制度維持のため、賛 成 』は2％に止まった。
<図10>

6

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中央会の動き「特定地域づくり事業協同組合制度」説明会開催〜 Zoom を活用したハイブリッド方式により実施〜

8月23日（月）、鹿児島サンロイヤルホテル（鹿児島市）
にて、特定地域づくり事業協同組合制度に関する説明会を開催し、自治体職員を中心に100名を超える方々が会場やZoomで参加しました。
また、各講師は、それぞれ東京都並びに沖永良部島より、オンラインにて登壇いただきました。
第1部では、総務省地域自立応援課地域振興室課長補佐の岩田真奈氏を講師に、特定地域づくり事業協同組合制度の概要等について説明がありました。
本制度は、人口急減地域において、事業協同組合が特定地域づくり事業（季節毎の労働需要等に応じて複数事業者に従事する労働者派遣事業等）を行う場合で、県知事が一定の要件を満たすものとして認定したときは、本来「許可」制の労働者派遣事業が「届出」で実施可能（無期雇用に限る。）とするほか、組合運営費について財政支援を受けることができるものです。
第2部では、県内認定第1号となった「えらぶ島づくり事業協同組合」の金城真幸事務局長や和泊町・知名町の担当職員等による座談会を行い、具体的な設立準備、人材確保策、行政支援等について事例発表があり、本制度活用を検討する自治体や事業者等の参考にしていただきました。

特定地域づくり事業協同組合の設立や運営は、中央会に相談してほしいぶ〜

新設組合紹介黒毛和種牛の繁殖事業者による組合設立の動き〜鹿児島黒和牛繁殖事業協同組合

創立総会開催〜

8月18日（水）、鹿児島黒和牛繁殖事業協同組合（発起人代表：株式会社北野畜産 代表取締役 北野賢藏氏）が創立総会を開催しました。
同組合は、鹿児島県内の黒毛和種牛の繁殖事業者４者により、飼料の共同購買事業や、繁殖技術向上のための教育情報提供事業を行うものです。
初代理事長に選任された北野賢藏氏は、「黒毛和種牛の繁殖においては、子牛の事故率や罹患率が高く、常に気の抜けない状況にあるなど労働環境が過酷であるため、担い手確保が課題となっている。
また、飼料の安定確保も積年の課題であり打開策を模索してきた。今後は、共同事業実施によりこれらの課題を改善するとともに、畜産振興に関する施策の拡充について国等に要望を行っ関係者の皆様（左から 2 人目が北野理事長）ていきたい。
」と抱負を述べました。

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組合運営のスペシャリストを目指そう！
〜中小企業組合検定試験問題にチャレンジ〜

次の各設問について、適切なものを選びなさい。
（解答はP16に記載）

1. 労働時間管理について、正しいものを選びなさい。

ア．使用者の指示があった場合にはすぐに業務に従事することを求められている待機時間は、実際に労働をしていなくても労働時間に該当する。
イ．労働時間の規制の対象とならない管理監督者については、労働時間の状況の把握の必要はない。
ウ．時間外労働時間・休日労働時間が1か月あたり100時間を超えた労働者から申し出があった場合でも、産業医を置いていない場合は、医師による面接指導を実施する必要はない。

時間外労働・休日労働に関する労使協定(いわゆる36協定)について、誤っている
2. ものを選びなさい。

ア．労使協定を締結しても、特別条項がなければ、時間外労働と休日労働の合計時間が月45時間、年360時間を超えることはできない。
イ．労使協定に特別条項を付しても、時間外労働が年720時間を超えることはできない。
ウ．労使協定に特別条項を付しても、時間外労働と休日労働の合計時間が月100時間以上とすることはできない。

3. 労働者に対する休業手当について、正しいものを選びなさい。

ア．休業手当の対象となる休業は、会社都合の休業のほか、天災など不可抗力による休業も含まれる。
イ．休業手当の額は、平均賃金の7割以上としなければならない。
ウ．休業手当の支給対象となる日は所定労働日のみで、休日は含まれない。

4. 労働者に対する休業手当について、誤っているものを選びなさい。

ア．従業員が有給休暇を取得した日は、休業手当の支給対象にならない。
イ．従業員が私傷病で自主的に欠勤した日は、休業手当の支給対象になる。
ウ．会社が休業手当を支払った場合、支給要件に合致すれば、雇用調整助成金の支給対象になる。

5. 定年および定年後の継続雇用について、正しいものを選びなさい。

ア．継続雇用制度を設ける場合、自社のグループ会社に転籍させて雇用することも認められる。
イ．定年制は必ず設けなければならない。
ウ．従業員本人と会社との間で賃金と労働時間の条件が合意できず、従業員が継続雇用を拒否した場合、会社は法令違反となる。

6. 継続雇用の対象者の制限等について、正しいものを選びなさい。

ア．65歳の定年を定めている会社は、従業員本人が希望すれば70歳まで継続雇用しなければならない。
イ．継続雇用制度の対象者は、新たに労使協定を締結することによって制限することができる。
ウ．就業規則の解雇事由または退職事由と同じ内容を、定年後の継続雇用をしない事由として規定することは可能である。
令和２年度

10

中小企業組合検定試験

組合運営

第5問

一部抜粋・改変

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1組組
1合・組合のあしたを拓士
合く組合士

令和 3 年度

中小企業組合検定試験
125SUN

検定試験を受けて組合士になろう!!

受験資格
試験科目

特になし（ただし、組合士として認定されるには組合等での実務経験が必要です）
組合会計

組合制度

4,400円（一科目受験）。

お問い合わせ先

令和3年12月5日（日）試験地

札幌・青森・仙台・秋田・郡山・東京・長野・静岡・名古屋・大阪・松江・岡山・広島・山口・高松・福岡・大分・鹿児島・那覇

主催／

お申し込み方法など詳しいことは、最寄りの都道府県中小企業団体中央会または全国中小企業団体中央会（TEL.03-3523-4907）
までお問い合わせ下さい。
検索

令和3年9月1日（水）〜 10月15日（金）全国中小企業団体中央会

6,600円※一部科目免除者については、5,500円（二科目受験）、

組合運営

試験日

願書受付期間受験料（税込）

後援／中小企業庁

協力／都道府県中小企業団体中央会

11中央会関連主要行事予定

第73回

令和3年10月

中小企業団体全国大会

日 時

（木）
令和3年11月25日

場 所

神奈川県横浜市 パシフィコ横浜※新型コロナウイルスの感染状況等により、変更になる場合があります。

5日(火)
9:00〜

中小企業組合検定試験対策講座
鹿児島市「中央会 会議室」

15日(金)
14:00〜

第2回組合事務局講習会
鹿児島市「鹿児島サンロイヤルホテル」

令和3年11月

P10 組合運営のスペシャリストを目指そう!

〜中小企業組合士試験問題にチャレンジ〜の解答
1.ア 2.ア 3.ウ 4.イ 5.ア 6.ウ

19日(金)
13:00〜※

鹿児島県食品産業協議会
かごしま食品産業フェア
鹿児島市「mark MEIZAN」

新型コロナウイルスの感染状況等により、変更になる場合があります。

鹿児島県の最低賃金の改定について 必ずチェック 最低賃金！使用者も労働者も821円

令和３年10月２日
※2

821円
847円
※1
※2

※１

令和３年10月 ２日
令和２年12月24日

令和3年10月1日まで815円（効力発生日：令和2年12月27日）
特定最低賃金（産業別最低賃金）
は、令和3年12月頃に改定予定です。

お問い合わせ鹿児島県中小企業団体中央会
鹿児島市名山町9番1号
TEL：099-222-9258

県産業会館5階

FAX：099-225-2904

表紙・本文中で登場するぐりぶー＆さくらとその子供達は鹿児島県のＰＲキャラクターです♪
©鹿児島県ぐりぶー・さくら♯811

今月の表紙
時標「イギリス艦、鹿児島湾に現る」
イギリス人に死傷者を出した生麦事件を解決するため、翌、文久3年6月27日（1863年8月11日）午後2時、イギリス東洋艦隊の軍艦7隻が鹿児島湾に入りました。いわゆる薩英戦争です。イギリス艦隊入港の知らせを聞いて、大山巌（銅像左）、西郷従道（銅像中）、山本権兵衛（銅像左）も港へ急いで向かいました。
時標（ときしるべ）は、近代日本に影響を与えた薩摩の人々をより身近に感じていただ
くため、鹿児島市の中心地に7ヶ所設置されています。
時標「イギリス艦、鹿児島湾に現る」と早朝の桜島 ©K.P.V.B

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