秋田県社会福祉士会会報

令和 3 年 4 月

第 51 号を推進していきたいか教えてください︒

Ｑ２・今後どのように工夫し︑学びの取り組み＜ＦＡＸ＞
０１８−８９６−７８８２

鑽されていたでしょうか︒今回は︑秋田県社会会員の皆さんは令和２年度どのように自己研修委員会におます︒生涯研と検討していＡ・令和３年度は︑基礎研修Ⅰ〜Ⅲを行いたい

福祉士会生涯研修センタースーパービジョン部

いて次年度へて︑専門職の育成及び学びの機会をどのようにＱ１・秋田県社会福祉士会ではコロナ禍においださい︒

ぜひご参加くい ま す の で︑向け準備を行会長である伊藤政利さんにお話を伺いました︒

コロナ禍での自己研鑽＜ＴＥＬ＞
０１８−８９６−７８８１の研修事業が中止になってしまいとても残念にを始め︑成年後見人材育成研修など︑ほとんど修実施体制を強化していきたいと考えています︒

委員会とも連携しながら︑オンラインによる研ビジョンについては︑７名の会員が４名のスー

ただ︑社会福祉士同士が１対１で行うスーパーさせていくことができるよう︑引き続き実施件とスーパーバイザーとがお互いにスキルを向上す︒会員同士が支えあう中でスーパーバイジーの意義を発信することに努めたいと考えていまパーバイザーと各６回にわたるスーパービジョ数を増やしていきたいと考えます︒ています︒

また︑個別スーパービジョンについては︑そ今後は他の提供していますか？

︵取材日令和３年２月中旬︶＜事務局＞
秋田市旭北栄町１−５（秋田県社会福祉会館内）

思うとともに︑会員の皆さんにも申し訳なく思っＡ・令和２年度は︑残念ながら基礎研修Ⅰ〜Ⅲ＜ＭＡＩＬ＞
akitaken-csw@ﬂute.ocn.ne.jp

インタビューの様子

広報委員会

＜ＵＲＬ＞
http://www.akita-csw.org/

・コロナ禍での自己研鑽

・スーパービジョンについて

・研修報告

・職場紹介

・広報委員会より・ペンリレー編成し︑グループスーパービジョンを行ってい監督職︑指導職という階層を横断的にグループ

今年度は︑キャリアステップに応じ管理職︑体制を検討してきました︒の理念のもと︑キャリアパス段階に応じた研修

Ａ・私が勤める法人では﹁共生・協働・自律﹂

Ｑ４・職場で実践していることを教えてください︒の受講が可能になると前向きに捉えています︒

どの機会も多くなっていることは︑遠方の研修

コロナ禍において︑オンラインによる研修なように思います︒

を含め幅広く学んだほうが︑新たな発見があるずしも社会福祉専門領域に限定せず︑周辺領域参加等﹁自分に投資する﹂ということです︒必私が心掛けていることは︑書籍の購読や研修かったように思います︒

Ａ・個人的には今年度は自己研鑽の機会は少なとを教えてください︒

めていますか？個人学習として実践しているこ

Ｑ３・コロナ禍においてどのように専門性を高編集

士郎＜発行責任者＞ 和田

ンに取り組んでいます︒

−1−

＜発行＞
一般社団法人
秋田県社会福祉士会

秋田県社会福祉士会会報ます︒
私は︑管理職グループに対するスーパーバイザーとして︑管理職が抱える業務上の悩みを共に考え︑スキルアップにつながるよう活動しまスーパービジョンについて専門職が専門職の成長過程に関わるあたり前の仕組み研修報

告井陽

生活環境の変化とオンライン研修

藤香

広まり︑外出時にはマスクの着用が当たり前るようになればと願っています︒

相談しあえともによりしてより良く理解すると共にその過程でバイバイジーの問題意識に関心を寄せ︑問答を通ジー自身の問題意識です︒バイザーの役割は︑スーパービジョンで最も大事なことはバイたことを紹介したいと思います︒

増えました︒そのうちの一つを受講して感じり︑新たにオンライン研修に参加する機会が年春の緊急事態宣言以降︑県外研修はなくな

回県外で研修受講の機会がありましたが︑昨たものは研修形態です︒これまでは︑年に数Ｑ５・その他︑おすすめの学習方法があれば教ジーの気づきを促し︑成長過程に寄り添うこした︒

専門職が後進育成に関与することは︑医療に な っ た り︑ 建 物 の 入 り 口 に は 消 毒 用 ア ル

新型コロナウイルス感染が全世界で急速にや 教 育 の 世 界 で は あ た り 前 の こ と で す︒ 一

コールと非接触型の体温測定器が設置されて隆助け合える方︑社会福祉士は一人職場も多く︑職場組織いたりと私たちの生活環境は大きく変化しま

達職 場︑ 高 めの中で十分に研修や訓練の機会を持てない特した︒

安合える職場殊な事情があります︒本会のスーパービジョ

風通しのを 目 指 し︑ンはこのような課題を解決する一つの選択肢

良 い 職 場︑縦のライン︑です︒

そうした変化の中で大きく変わったと感じ横のラインえてください︒とです︒

は︑スーパービジョンはおすすめの学習方法と↓振り返り↓インプット﹂という流れを作るにスキルとして定着させられるか︒﹁アウトプットないでしょうか︒いかにして自分自身の内面にトプットする機会をつくることが大切なのではの場でインプットしたことを︑実践の場でアウ

さい︵笑︶︒ただ︑学習方法はどうであれ︑学びを目指すもよし︑自律的にキャリアをデザイも現在は認められています︒認定社会福祉士

られなかったリモートでのスーパービジョン

でも安心して取り組めるよう︑これまで認めに応えられる体制となっています︒コロナ禍

豊富な経験を有しており︑バイジーのニーズ登録しているバイザーはそれぞれ各分野ででき︑オンライン研修のすばらしさを実感しがら全国各地の方々と意見交換をすることがループワークの演習が多くあり︑職場にいな携わる担当者でした︒ライブ配信のため︑グ後見を担っている専門職など成年後見制度に受講しました︒参加者は行政や社協︑第三者

備研修を三日間Ｚｏｏｍ によるライブ配信で現地に行かなくても︑リアルタイムで参加ました︒

言えると思います︒

味を持っていただければ幸いです︒

ンするもよし︑本会のスーパービジョンに興昨年十一月︑成年後見制度利用促進体制整Ａ・おすすめですか？︵笑︶私にも教えてくだ

会議でのあいさつの様子︵聞き手⁝広報委員会 市村めぐみ︶−2−第 51 号
令和 3 年 4 月

秋田県社会福祉士会会報

令和 3 年 4 月

第 51 号ということでした︒これまでも研修となると所では︑日常的な﹁標準的予防﹂を徹底して放課後等デイサービスを行っている当事業

ではあります︒

築できるオンライン研修はコロナ禍での良い遠方まで時間とお金と体力を費やす必要があ行っています︒看護師主導のもと︑春から研受講してみての率直な感想は﹃手軽で便利﹄

変化だと実感し︑今後の業務でも積極的に活りましたが︵我が新潟県は都道府県面積全国者同士が時間を共有し︑顔の見える関係を構用していきたいと思います︒

修や日々の声掛け等を実施し︑手洗い・手指

この状況下︑感染症予防だから仕方ないと︑

第 ５ 位 ︑ ち な み に 秋 田 県 は 第 ６位 ！ ︶ 手 軽 に聴講生との︵ちょっとした︶雑談に難しさを子どもたちが過ごす環境やリズムを変えたりの消毒・マスクの着用といった基本動作の確感じたりもしました︒手軽に﹁つながる﹂こを作っていくことではないかと思います︒

ん遊んでウイルスに負けない抵抗力のある体どもたちを守り︑子どもたちは元気にたくさにウイルスを持ち込まないことを徹底して子フは︑標準的予防を確実に実施し︑事業所内ことが大切であると考えます︒私たちスタッいくために︑それぞれの役割をしっかり行う

制限することは︑成長を促すための機能や機介とができる時代が到来したことを実感する一

紹会を損なうのではと考えています︒感染の予場

コロナ禍における取組について

職方で︑やはり直接会わないと通じ合えないこ﹁ つ な が る ﹂ こ と が で き ま し た︒ た だ そ の 一人

防と︑子どもたちの成長を促す両輪を回して実な実施に取り組んでいます︒

祐とがあることにも気づかされました︒

方で︑講師への︵ちょっとした︶質問や同じ

令和２年度︑秋田県社会福祉士会では︑基礎研修が中止になりましたが︑新潟県社会福祉士会ではオンラインで実施されました︒今回は会員の石橋祐人さんに受講した感想について寄稿して頂きました︒

新潟県社会福祉士会から〜オンライン基礎研修を受講して〜

橋

新潟県社会福祉士会
石

先が見えない不安もありますが︑明けない修を無事に受講できるか不安もありました

グ人間を自認する私が果たしてオンライン研も予防に向けての取り組みなど︑日々大変なウイルスの拡大は︑皆さんの事業所において瞬く間に生活様式を一変させた新型コロナ

種研修︑講座情報﹂を掲載しています︒また︑✐秋田県社会福祉士会ホームページでは︑﹁各夜はないと信じ︑子どもたちと一緒にこの現が︑スタッフの方々のフォローアップもあり︑思いをしていると思います︒幸いにも事業所

日本社会福祉士会ホームページでも︑研修に社会福祉法人花輪ふくし会
多機能型事業所ぱすてる指導係長
工 藤 政 邦

杞 憂 に 終 わ り ま し た︒︵ そ れ で も パ ソ コ ン にのある大館市においては︑大きな流行はないついてのコンテンツを掲載しています︒

デジタル社会が謳われている中で︑アナロ内蔵されているカメラの存在に気付くまで時ものの︑いつ発生するかと気の抜けない状況状を乗り越えていきたいと思います︒

間を要しましたが︶−3−

秋田県社会福祉士会会報

ペンリレー ﹁ 十 五 年 目 の 抱 負 ﹂合同会社びりーぶ

佐藤舞

ケアプランセンターひばり

いつも大変お世話になっている佐々木施設長からバトンを受け取りました︒

子

何を書こうかとても迷いましたが︑まぁ無難に︑今年の抱負でも書こうかなと思います︒

私は今年︑社会福祉士取得十五年目を迎えます︒障がい者支援施設の生活支援員として ス タ ー ト し た 仕 事 も︑ 地 域 包 括 支 援 セ ン タ ー の 社 会 福 祉 士︑ 介 護 支 援 専 門 員 を 経 て︑現在は居宅介護支援事業所の主任介護支援専門員をしています︒

社 会 福 祉 士 会 で も 様 々 な 学 び の 機 会 や 活 動 に 参 加 さ せ て い た だ き︑ 高 齢 分 野 の 認 定 社

会福祉士も取得させていただくことができました︒今までは自称青年で︑まだまだ若いつもりで先輩たちの背中を追いかける︑精一杯ついていく日々を過ごしてきましたが︑よく考えたらもうとっくに中堅︑年齢も四十歳が近づいていたことに気づきました︒
そんな私の今年十五年目の抱負ですが︑これからはもっと冷静に︑ひとつひとつの実践にエビデンスを持って︑そして前もって準備をし︑取り組めるようにしていきたいと思っています︒落ち着きのない︑いつも後手後手な自分からの脱却を目指していかなければ︑と思っています︒
直近の課題はオンライン研修に不慣れなこと︒受講する環境はだ
いぶ整えられてきましたが︑研修の企画運営となるとまだまだです︒
令 和 二 年 度 は 自 粛 モ ー ド で︑ 私 自 身 活 動 休 止 状態でしたが︑十五年目の今年は休んだ分を取り返すべく準備をし︑積極的に活動していければと思います︒
次 は︑ 同 い 年 で︑ と っ て も ア ク テ ィ ブ な︑ 私 が 尊 敬 し て い る 秋 田
県北児童相談所児童福祉司の猪又美奈子さんへバトンを渡します︒

編 集 後 記秋田県プレミアム宿泊券を購入していましたが︑中々利用できずにいました︒気が付いたら期限が迫っており︑慌てて利用しました︒

コロナ禍での旅行は不安もありましたが︑各ホテルでの取り組みもあり安心して宿泊する事ができました︒県内も普段行かないよ

うなところがたくさんあったので︑新しい発見にもつながり︑楽しく過ごす事ができました︒

令和 ２年度は研修が殆どなく紹介できるものが少なかったのでページ数を減らしての発行となりました︒今回は新潟県の方 に も お 話 を 伺 う な ど︑いつもと違う取組を行いましたので楽しんでいただければと思います︒−4−

第 51 号
令和 3 年 4 月