2022 WINTER「新年号」
旬報法律事務所

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東京ミッドタウン（六本木）／Photo by ｍ.okuma

新たな日常の構築を————— 大熊政一

昨年はコロナ禍のもとで東京オリンピック・パラリンピッとは、コロナ前の日常をそっくりそのまま復活させることでクが開催され、慌ただしく総選挙が実施されたが、やはり何はなく、これまでとは様変わりした新たな日常を構築しなけといっても新型コロナウイルスへの対応に明け暮れたといっればならないことである。気候変動による環境破壊、原発再てよい。繰り返された緊急事態宣言や、まんえん防止措置が稼働によるリスク、自然現象のみに帰せられない感染症の発9月末にようやく解除されたものの、今後も感染拡大の再発生等々、人類の危機は一刻も猶予を許されない。成長ばかりは予断を許さない。

を追求してやまない経済活動など、人類のこれまでの行動様

他方コロナ禍の終息を見越して、これまでの日常を取り戻そうとする動きが出始めているが、その際忘れてならないこ式を根本的に見直すことが必要である。新たな日常とはそのようなものでなければならない。

●弁護士

清水洋二

●

弁護士

徳住堅治

●

弁護士

島田修一

●

弁護士

大熊政一

●

弁護士

鴨田哲郎

●

弁護士

野澤裕昭

●

弁護士

宮坂浩

●

弁護士

山内一浩

●

弁護士

今村核

●

弁護士

棗一郎

●

弁護士

今村幸次郎

●

弁護士

雪竹奈緒

●

弁護士

佐々木亮

●

弁護士

梅田和尊

●

弁護士

新村響子

●

弁護士

並木

●

弁護士

蟹江鬼太郎

●

弁護士

細永貴子

●

弁護士

早田由布子

●

弁護士

深井剛志

●

弁護士

小野山

静●

弁護士

大久保修一

●

弁護士

市橋耕太

●

弁護士

伊藤安奈

●

弁護士

鈴木悠太

●

弁護士

髙橋寛

●

弁護士

中西翔太郎

●弁護士鈴木創大

●弁護士

沼田英久

●

事局

同陽介

務一就活セクハラ被害をなくそう！
梅田和尊

今、就活セクハラが問題となってらかい、食事やデートへの執拗な誘る、違法であることを明示する法律います。政府が実施した「職場のハい、不必要な身体への接触、性的なを作る、就活セクハラ被害の発生をラスメントに関する実態調査」(2021

関係の強要など…。他方で、就活等未然に防止するため社員への教育等

年4月 ) では、約4人に1人が就職活のセクハラを受けた後、｢ 何もしなかを含め企業が措置を採ることを義務動中またはインターンシップ参加中にった ｣ 人が約4人に1人、相談すらでづける、被害に遭ったり疑問に思うこセクハラを受けた経験があると回答

きず泣き寝入りさせられている被害とがあった場合に大学や行政を含めしました。内容は、性的な冗談やか者が多い現状にあります。

相談して援助できる体制を充実させる

被害者の中には、小（私が所属する日本労働弁護団でも、さい頃からずっと夢で弁護士による就活セクハラ LINE 相憧れていた業界への就談を行っています）といったことが必職を諦めざるを得なく要です。何より、こういった就活セクなったといった人生にハラが人権を侵害し人の一生を左右関わる被害も…。

し得るものだということを一人ひとり

まずは、こういったハラスメントを禁止すが理解し社会に広く浸透させていくことが大切だと思います。

ラーメン山岡家店長の過労自死事件について
大久保修一

全国に店舗展開しているラーメン

まず、労災についてチェーン店の店長の過労自死事件には、 発 症 前2か月平均ついて、労災申請や会社に対する訴でも98時間を超える長訟を佐々木亮弁護士、他事務所弁護時間労働をしていたこ士とともに担当しました。とや深夜勤務もあった

被災者は、24時間営業のラーメンこと等により脳内出血

勤務間インターバルとは？

仕事

休息

仕事

勤務終了後、一定時間以上の「休息」（インターバル）を設けること。

店の店長として勤務中、脳内出血をを発症したことは労災と認定されましが再発することのないよう、勤務間発症して倒れてしまいました。緊急た。そして、自殺についても、重度インターバル制度の導入等の措置を手術・リハビリを経てもなお、重度な後遺障害が残り社会復帰が困難で具体的に講じるということを約束するの右半身麻痺や言語障害が残り、後あることを自覚したことが原因であるに至りました。

遺障害等級1級と診断されました。そと判断され、労災であることが認めして、社会復帰も極めて困難な中で、られました。

24時間営業という業態は消費者にとって便利な反面、そこで働く人の将来を悲観し脳内出血で倒れてから会社に対する訴訟は、2年以上に健康や生活を脅かすおそれがありま約1年7か月後に自殺されてしまった

及びましたが、最終的に和解が成立す。ワークライフバランスが実現されのです（享年50歳）。

し、会社が遺族に対して同様の労災る社会になることを切に望みます。

ワクチン接種拒否による解雇、配転は許されません
中西翔太郎

2021年11月15日時点で、新型コロ努めなければならない」（9条1項）とナウイルスワクチン接種を2回終えたしており、ワクチン接種に法的義務人は全人口の75.1％、高齢者（65歳はなく接種の強制はできません。厚以上）に限れば91.1％。その裏で「ワ生労働省は「新型コロナウイルスに関クチンを接種しなければ解雇、配置する Q&A」に、「接種拒否のみを理転換する」といった職場での不利益由として解雇、雇い止めを行うことはな取扱いが後を絶ちません。日弁連

許されない」、配置転換の同意強要はが今年実施した「新型コロナウイル「パワーハラスメントに該当する可能ス・ワクチン予防 接 種に係る人権・性がある」としました。

差別問題ホットライン」には合計301

ワクチンは副作用のリスクがあり、件（5月208件、10月93件） も の 電

身体への侵襲を伴うため、ワクチン

Photo：hiroyuki_nakai/ イメージマート

接種は個人の自由意思（憲法13条1項）で行うのが大原則だと考えられます。

話相談があり、不利益取扱い、同調圧力や差別への不安などを訴える声が全国から寄せられました。
予防接種法は「接種を受けるよう日本国憲法13条1項前段
すべて国民は、個人として尊重される。生命、自由及び幸福追求に対する国民の権利については、公共の福祉に反しない限り、立法その他の国政の上で、最大の尊重を必要とする。

世界標準のハラスメント対策をしよう
新村
日本のハラスメント防止法制が世界標準に達していないことをご存知

響子

は定められていません。
また、日本では就活生やフリーラ者からのハラスメントも広く保護対象としています。

ンスに対するセクハラ・パワハラや、この条約を活用して世界標準のハ

2019年6月、国際労働機関（ILO）

顧客等から労働者に対するカスタマラスメント対策をしよう！と連合がパで、ハラスメントを扱う初の国際労ーハラスメントは法規制の対象外とンフレットを作成しました。連合から働基準である「仕事の世界におけるなっていますが、条約ではこのようなの委託を受けて、当職を含む複数の暴力とハラスメントの撤廃に関する第三者に対するハラスメントや第三弁護士で内容を練りました。社内ででしょうか。

条約」が採択されました。この条約

どのような対策をすれば世界標準のでは、ハラスメントを包括的に広く定ハラスメント対策をクリアしたといえ義し、禁止するよう求めています。一るのか、チェックリストで確認できる方、日本ではセクハラ・パワハラ・マようになっています。

タハラ等の個別のハラスメントごと

連合のホームページから無料でダに、事業主に対して防止措置義務をウンロードできますので、ぜひご活用課していますが、包括的な規定ではないうえ、肝心のハラスメント「禁止」ください。
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/gender/data/harassment/guidebook202109.pdf

地球温暖化阻止は喫緊の課題
清水洋二

昨年11月、国連気候変動枠組み条約締約国会議（COP26）がイギリスのグラスゴーで開催された。地球の温暖化による異常気象にストップをかける国際会議である。岸田文雄首相が上記会議に出席したことは評価出来るが、日本の取り組みは、環境団体から「化石賞」という不名誉な賞を与えられた。
「日本沈没」はフィクションによるドラマであるが、ツバルやフィジー等の島国にとっては一刻の猶予も許されない現実である。
日本にとっても、地球温暖化阻止は喫緊の課題である。

イギリスの金融オンブズマン制度はスグレモノ
山内

イギリスの金融機関に預けていた約1万500米ドルを何者かにハッキングされた事件について、イギリスの金融オンブズマン制度を活用して、被害金全額と年8％の遅延損害金を回収した。この金融オンブズマン制度は、世界中から無料で電子メールでも苦情申し立てが可能。被害者の自国語でのやりとりも OK。審査担当者の和解案に不服ならオンブズマンの裁定を求められ、金融機関側はオンブズマンの裁定に対して取消訴訟はできず、被害者保護が図られている。
もし被害に遭ったらお試しあれ。

コロナ禍の“便乗解雇”
徳住堅治

コロナ禍で休業補償・リモートワーク・労災等の新しい労働問題が生起している。
“便乗解雇”もある。
“うどんすき”で有名な
東京美々卯では、会社解散・従業員150人が解雇された。外資系航空会社でも4名がリストラされ、労働者が解雇無効として労働審判を申し立てた。労働審判委員会は、雇用調整給付金を受給しないでの整理解雇は無効との意見を開示した。
「センバ流通事件」仙
台地決、「森山事件」福岡地決でも、同旨の決定が出ている。

憲法9条危うし島田「スポーツの力」？

修一

鴨田

先の総選挙の結果、この国の「平和」が戦後最大の危機的状況を迎えています。
議席の3分の2以上を確保した自民・公明・維新・国民民主と岸田政権は、憲法第9条改悪へ向けて激しく動き始めました。
多くのメディアがこの動きを批判しない現状を前に、主権者である我々はどうすべきか。いよいよ正念場を迎えました。9条を守る人々の輪を大きく広げていく。この決意を多くの人々が実行すれば必ず阻止できると確信します。

一浩

哲郎

1年奴隷、2年平民、3年天皇、4年神様。運動部では〝ジョーシキ〟であった。
50年以上も前に、1・2年はお客様、3・4年が全ての雑用をやるというラグビークラブがあり、結構強かった。このクラブではもう一つ、ミスをしても怒られ な い。 し か し、ミスのカバーが遅れると怒られる。
「怒らないバレー」を主催する元代表の益子さんが協会の理事に選ばれた。スポーツ界も変わっていくのか？

どういう社会を将来に残したいのか
宮坂浩

斎藤幸平氏の「人新世の『資本論』」という本がベストセラーになっています。
経済成長を支えるため、多くの資源を求めて地球を開発してきた結果、人類はこれまで経験したことのない気候変動の危機に直面しており、その解決策として斎藤氏は「脱成長コミュニズム」を訴えています。
COP26でも指摘されたように、地球環境の破壊は途上国の人達や弱者、将来の世代から様々なものを奪うことになりますが、私達がどういう社会に住み、どういう社会を残したいか、様々な示唆を与えてくれる本です。

ある将棋ＮＨＫ杯戦
今村核

先日、藤井聡太三冠（当時）対深浦康市九段戦が行われテレビ中継された。相居飛車戦で深浦九段が2四歩と拠点をつくり、藤井三冠が3一桂馬と2三の地点を受ける展開だった。
そこで深浦は2三銀と玉頭にぶち込み、同桂、同歩成、 同 金 と な っ た。
そこで3四桂が妙手で、玉金の両取りだった。藤井1三玉、深浦4二桂成、の後、藤井2八歩、同飛車、3七歩成と、藤井はと金を作って飛車をいじめに行った。そこで深浦2三飛車成と金を取って飛車を切り、2六金と打って入玉を防ぐ手に出た。以下も手に汗握る攻防だったが、結局深浦が圧勝したのだった。

証人尋問と老い棗一郎

法廷で闘う弁護士の力量が最も試されるのが、証人尋問である。特に反対尋問は被告側の証人の証言を崩せれば、勝利を切り開ける。反対尋問の準備には莫大な労力と時間をかける。証人尋
問当日は、不安と緊張感と高揚感がないまぜになるが、反対尋問が始まると一気に集中してそれまでの感情が吹き飛ぶ。そして、1日かけた証人尋問が終わると、痺れるほど疲れる。尋問には甚大なエネルギーが必要である。第一線の弁護士として体力的に証人尋問ができなくなれば、引退する時だなと思う。私も昨年10月で還暦を迎え、老いを考える年齢になった。

気候変動
並木貴子

皆さんはメルカリを利用したことがあるだろうか？私は以前から書籍を少しお安く購入するために活用してきたが、最近は出品する方にハマっている。
仕組みは簡便で分かりやすく、匿名で取引することができる点も安心である。
「今」の自分に必要なもの以外は手放し、必要としてくれる他の誰かに譲る。そう思うと捨てる罪悪感が消え、感謝して手放すことができる。そして多くの物を所有する必要はないのだと気づかされる。

興味深いYouTube動画
深井鬼太郎

おすすめしたい漫画
耕太

少し前に「好きな漫画を10冊挙げる」ということが SNS 上で流行っていました。
好きな漫画というと10冊には絞れません
が、連載中のものでぜひおすすめしたいのがヤマシタトモコさんの『違国日記』（祥伝社・既刊8巻）。登場人物が抱える悩みや社会での生きづらさが丁寧に描かれ、リアルな社会を生きる読者にも共感できる部分があるはずです。作者の言葉選びも秀逸で、日々「モヤモヤ」しているものが言語化されるかもしれません。

剛志

2020年からのコロナ禍で、You Tube の投稿を始める芸能人が増えております。私も自宅にいることが増えたので、様々な YouTuberの投稿を観るようになりました。
その中でも急増したと思うのが、元プロ野球選手の You Tube動画です。かつて応援していた選手が、現役時代のこと、現在気になっている選手、プロ野球界の舞台裏などを赤裸々に話してくれるのは、非常に興味深いものです。
プロ野球ファンの方は、是非、お気に入りの選手の動画を観てみてはいかがでしょうか。

岡山に住むじーじ、ばーばが上京してくれた。
2年ぶりの再会である。
子供たちは大喜び。サッカーを見学して、公園で遊んでもらって、川越観光をして、人生ゲームをして…。あっという間の4日間だった。気軽に移動や旅行や会食ができる2022年になると良いなあ。

市橋細永

ここのところ、日本国内だけでも毎年のように各地で「数十年に一度」の自然災害が発生していて、死者も出ています。私が子供のころにはなかった「ゲリラ豪雨」という言葉を耳にすることも珍しくなくなりました。
今後数十年の間に、二酸化炭素などの温室効果ガスの排出が大幅に減少しない限り、ますます大きな変化がもたらされると言われています。
私たちが安心して暮らし、また次の世代に安心して暮らせる世の中をバトンタッチするためにも、豊かな暮らしとはどういうものか、考えなければならない時期に来ています。

義親
遠方より来る蟹江

メルカリにはまってます陽介

レモンの木への来客
伊藤安奈

ベランダで育てている（と言っても水をやるくらいしかしていない）レモンの木の葉が、見るたびどんどん小さくなっていく。よく見たら、枝の先に立派な青 虫。 思 わ ず、「うわ！」と声が出た。あまり見ないようにしたつもりが、すごい勢いで葉を食らう姿が目に焼き付いてしまい、思い出してはゾワゾワしてしまう。昔は平気で捕まえていた虫たちが、大人になると苦手になるのはどうしてなのだろう、と考えながら今もゾワゾワしている。

「飲みニケーション」とリモートワーク
沼田英久

緊急事態宣言が解除され、東京都の新型コロナウイルスの感染者数もぐっと減ってからというもの、顔を赤らめお酒の香りを漂わせる会社員らしい装いの方々で帰りの電車が混んでいます。
コロナ禍において積極的にリモートワークは活用されたものの、それは今後日本の企業に根付くようなものではないのかもしれないなぁ、とそのような方々の「飲みニケーション」後の楽しそうな姿を横目に考えさせられています。

庁の警備を受注していたこともあります。
現在、弊所の佐々木、鈴木悠太、私が労働組合プレカリアートユニオンの代理人となり、東京都労働委員会（都労委）に対して不当労働行為救済申し立てを行っています。
プレカリアートユニオンがテイケイに対して団体交渉や社前での街頭宣伝を行っていた
ところ、2020年3月以降、テイケイはユニオンやその関連団体に対してユニオンを誹謗中傷する文書を送付しはじめました。さらには、住所を公開していないユニオンの組合員個人の自宅に対して「このボケ、何様だ！調子に乗るな！」などと組合員個人を誹謗中傷する文書を送付し、テイケイ以外の会社に所属しているユニオンの組合員の勤務先にまで抗議書を送りつけました。
今年8月、都労委からテイケイに対して「組合員及びその勤務先等への文書の送付は控え

ジェイアールバス関東事件

生労働省の警備などを受注しており、東京都〜JR東日本子会社に不当労働行為救済命令〜〜労働組合と組合員への誹謗中傷文書などに対するたたかい〜

テイケイ事件

テイケイ株式会社は大手の警備会社です。厚

J R 東日本の子会社ジェイアールバス関東㈱において、労働組合員のバス運転手 Aさんが、支店長から労働組合からの脱退勧奨を受けた事案で、弊所の佐々木、伊藤、市橋とともにAさんの代理人として、東京都労働委員会（都労委）に対して不当労働行為救済申し立てをしていました。
令和3年9月16日、都労委は、会社の Aさんに対する支配介入の不当労働行為を認め、救済命令を出しました。
Aさんは、脱退勧奨を受けた当時、現在加入している B 労働組合とは別のＣ労働組合水戸地本に加入しており、同地本とともに本件救済申立てをしていましたが、会社と協調路線をるよう勧告する」という異例の勧告が出されとるＣ労働組合中央本部の妨害を受け、Aさんました。

を含むＣ労働組合水戸地本の組合員はＣ労働組

しかしながら、テイケイはその後も組合員合からの脱退を余儀なくされ、新たにＢ労働組個人への文書送付を続けています。都労委にそのような中で、Aさんは個人で救済申し立寛てを続け、救済命令を勝ち取りました。支配悠太髙橋

後もたたかっていきます。

合を立ち上げていました。

鈴木よる不当労働行為救済命令を勝ち取るべく、今とは異例です。

介入の事案で組合員個人が救済命令を得るこJ R 東日本グループに対しては、本件以外にも、不当労働行為に関する複数の救済申し立てや訴訟が係属しています。

社労士から組合役員が提訴された事件で勝利判決
首都圏青年ユニオンが取り組む事案に佐々木亮反論しました。

社労士が会社側団体交渉担当者として参昨年11月13日判決があり、組合役員加していたところ、組合役員らの言動がが勝利しました。判決には「本件訴え提社労士を威迫する不法行為だとして提訴起の目的は、本件組合の活動を指弾し、してくるという事件がありました。元のこれに掣肘を加えることにもあることが事案は会社との間で解決済みであったの窺われる」との判断もあり、本件が「スに、わざわざ社労士が言いがかりのようラップ訴訟」であることを事実上認めてるがせるところにありますので、提訴さな裁判を起こしてきたのです。これに対いました。

れても逆に団結をもってはね返すのが一しては、組合役員側は組合員の権利の実

最近、使用者側が組合を訴える事件が現のために団体交渉権を正常に行使した増えているように思います。本件もその本件も最後まで崩れることなくはね返せだけであり、本件は組合の活動を止めよ亜流といえるでしょう。使用者側の狙いました。こうしたスラップ訴訟には断固とうとするスラップ訴訟にほかならないとは、裁判を起こすことで組合の団結を揺した態度で臨むのが最善策といえます。

番です。

早田

相続法改正

由布子

野澤

服飾雑貨メーカーで営業補佐とし相続法改正で遺留分減殺請求て勤務していた男性（享年40歳）が、長時間労働の末に致死性不整脈で亡示をそのまま転送するだけであった

くなった過労死事件につき、昨年10から過重労働ではない、被災者は会

月28日、東京地裁は会社と代表者に社 P C を遠隔操作するソフトを使っ対し、遺族に約1100万円を支払うよていたため会社にいなかった、中抜う命じる判決を言い渡しました。

けして食事に行っていた等として、この事件は、当初は遺族側に労働過労死ではないと主張していました。

時間を裏付ける資料がなく、会社かしかし、東京地裁は、原告側が主張らも実態に即した労働時間記録が開した実労働時間数を1分も削ること示されませんでした。そのため、裁なく過労死であると認定し、会社と判所を通じた証拠保全手続で被災者代表者の責任を認めました。のメール送信時刻等を入手し、労災認定、訴訟提起に至りました。
裁判でも、被告である会社とその代表者は、被災者の仕事は営業の指裕昭

制度が変わったそうですが、どう変わったのですか。

被災者が亡くなってから約6年もの時間が経過しましたが、本件は控訴審に舞台を移します。引き続きのご支援をお願いいたします。
令和元年7月1日に施行された相続法で遺留分侵害額請求権という制度に変わりました。ひと言でいうと減殺請求権は物権的請求権（共有）でしたが、侵害額請求権は金銭請求権になったということです。例えば、土地が対象財産だとす

小野山

静ると減殺請求権は土地に遺留分権利者が共有持分を取得したのに対し、侵害額請求権は単に土地の価値に基づいて2021年9月、SOGI ハラスメントを2021年6月25日に発表された連合

金銭請求ができるだけになったのです。

理由とする労災申請を行いました。の調査結果によれば、職場で SOGI

これは事業承継（事業用設備の相続

SOGIとは「Sexual Orientation andハラスメントを受けた率は2.2％と報問題）をしやすくするのが目的で相続

Gender Identity（性的指向及び性自告されており、マタニティ・ハラス

法改正の中でも一番大きな改正とも言認）」の略で、性的指向や性自認に関メントを受けたという1.7％を上回るして嫌がらせを行うことを SOGI ハ結果になっています。しかし、SOGIラスメントと言います。

ハラスメントに対する理解や問題意

被災者は、性同一性障害の診断を受け、女性として生活を行っています。

識はまだまだ低いのが現状といわざるをえません。

われています。
他に①消滅時効が設けられ（侵害の事実を知ってから5年、行使できる時から10年）、②特別受益もこれまで制限がなかったのが10年以内のものに限られるなどの改正もされました。他方、しかし勤務先において、日常的に今回の SOGI ハラスメントを理由とSOGIハラスメントを受けてきました。

する申請について、労災が認定され特に、上司に当たるＡ氏は「君は『彼』た場合、極めて画期的なリーディンでしょ」、「あそこの形状はどうなの」

グケースとして、職場での差別に悩（持参債務）、請求時から遅延損害金が等の差別的発言を繰り返し、その結む多くの LGBTQ 当事者にとって大発生するなど（金額を明示して請求し果、被災者は強い精神的負荷を負いきな希望に繋がるものであると思いた場合、概算で可）侵害額請求者に有休職まで余儀なくされました。

ます。ご支援をお願いいたします。

利な点も新たに認められました。

金銭債権になったことで相続財産が遠方でも裁判を侵害額請求者の居住地を管轄する裁判所でおこせるようになり「フリーランス ハンドブック」
が出版されました
雪竹奈緒「フリーランス」「個人事業主」は「多様な働き方」の一つとして政府も推進し、年々増加しています。しかしこのような人たちは必ずしも労い有楽町周辺であるが、イスラエル料理が食べられるお店にはなかなかお目にかかれないだろう。事務所から丸の内方面に5～ 6分 程 歩 い たところにある「Ta-im（タイーム）丸の内店」は、そんなイスラエルの家庭料理を出すお店だ。
テイクアウトの定番メニューはケ）のピタサンド（ピタパンのサンドイッチ）。ピタパンはインド料理のナンに似たもっちりとした食感。ファラフェルは食べ応

イス

ファラフェル（ひよこ豆のコロッ

テイクアウトは 家庭料ラ理エ店ルのピタパンのサンドイッチ

ランチのお店にはことかかなえがありながら低カロリーというほかにもフムスやババガヌシ
ュなど耳慣れないメニューが盛理との出会いを求めて訪れてみず、労働者が利用できる労働局等の行政の相談窓口からも排除されてしまいます。そのため厚労省から第二東京弁護士会が委託を受け、昨年よりフリーランス専門の相談窓口を設けました。その相談実績も踏まえ、昨年9月、第二東京弁護士会・労働問題検討委員会編著による「フリーランス ハンドブック」が出版されました。当事務所の大久保修一、鈴木悠太弁護士も執筆に参加しています。フリーランスが直面する様々な法律問題についての解決方法が類型ごとに詳細にまとめられており、大変参考になりますので、是非手に取ってご覧ください。

自由法曹団が100周年を迎えました今村幸次郎

自由法曹団は、基本的人権や平和を守り、民主主義を強めること創大りだくさん。まだ見ぬ未知の料

鈴木優れもの。

働法による保護を受けることができを目的とする弁護士の団体です（団員数約2000人）。当所員も皆団てはいかがだろうか。

員です。その自由法曹団が、2021年8月に創立100年を迎えました。
1921年に神戸造船所争議で発生した官憲による労働者の殺傷事件に対する調査・抗議活動を契機に結成。以来、治安維持法反対の活動、戦後の松川事件、公害・薬害事件、女性差別是正の労働裁
判、平和や憲法を守る活動等に「コロナワクチン接種済みの方」と書かれている力を尽くしてきました（「自由法のをよく見るようになった。これからは接種証明書

曹 団100年 史」（日本 評 論 社）を提示してからお店や施設を利用したりサービスをご参照）。

受けたりするという動きがある。
接種を望まない方、10月22日開催の「100周年の様々な理由で接種が出来ない方もいる。今後、接種集い」では、法大名誉教授（前を強いられたり、行動範囲が狭くなってしまうこと総長）の田中優子さんに「自由を防ぐ対策が必要だと思う。

をどう生かすか」というテーマで（田場）講演していただきました。

業務告知板●受 付 時 間／午前9時〜午後7時、第3火曜日午後3〜5時は事務所会議のため受付を一時休止しております。
（土・日・祝日休み）●取 扱 業 務／不動産・借地・借家・金銭貸借・交通事故・医療過誤・破産・公害・離婚・相続・行政・労働・労災・少年・刑事等● 法律相談料／30分5,000円（税別）、以降30分毎に同額 加算。法律相談については、予約制になっております。電話またはホームページでお申込みください。http://www.junpo.org/