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小田野中央公園をつくる会お知らせ (^o^)/

平成19年(2007年)11月19日発行

小田野中央公園ニュースレター

最後の！

第８号

市民と八王子市の協働による公園づくり

編集発行/小田野中央公園をつくる会事務局（八王子福祉園内 担当 芝敏子）八王子市西寺方町76 電話042-651-9410
八王子市まちなみ整備部公園課ホームページ http://www.city.hachioji.tokyo.jp/shisetsu/koen/odano/index.html

市民協働事業手づくり公園が最終段階に入りました
小田野中央公園をつくる会 副会長 塚原 京史
八王子市と市民による「手づくり公園」活動は、あっという間に４年も経ち、楽しく進められてきたワークショップも、いよいよ最後を迎えることとなりました。
第10回ワークショップは、シンボルツリー（メタセコイヤ）やシンボル的な桜（一葉）、匂い桜などの植樹をいたします。
来春、河津桜の満開時には、楽しい開園記念式典を企画しております。
振り返ってみますとこの公園づくりには、たくさんの地域住民が自主的に参加していただきました。
特に小学生から大学生まで多くの子どもたちが色々な形で参加してくれたこと、学校の授業や生徒会活動の中でも積極的に取り上げてくださったことは、子どもたちを取り巻く環境をよりよく向上させただけでなく、大人たちを含めて地域のコミュニティーを非常に豊かにしてくれました。
お互いを尊重しあいながら自主的、自発的に参加しお互いに助け合い協力し合いながら作り上げてきた私たちの公園「小田野中央公園」は、私たちの生活を和ませ、私たちの幸せを暖かく包み込んでくれる公園として、皆さん一人ひとりが大事にしてくれる場所となり、ふるさとの楽しい思い出の場所となってくれることと思います。

シンボルツリーの植えつけ
桜の植えつけ公園のシンボル、メタセコイヤを植えよう！

花のかおりがよい桜(におい桜)や木の立ち姿の美しい桜を植えよう！

☆ワークショップに参加して―都立南多摩高校定時制課程生徒さんの感想―
飯嶋さん：土をいじるのが久々でなんか新鮮でした。雨の予報でしたが晴れてよい天気になって良かったと思います。いつか機会があったら公園に行って植えたお花等いろいろ見てみたいと思います。ありがとうございました。
小山さん：むし暑い中でしたが、普段はあまりできない体験ができて良かったと思います。自分たちが育てた苗を公園に植えられたのは達成感があって貴重な経験になりました。
高橋さん：みどりが豊富で、きもちがリラックスできました。公園作りの人々もいい人たちばかりで、作業後のお昼のご飯もにぎやかでおいしいだけでなく、めずらしく新鮮な気分でした。トイレに飾ってあった絵もすばらしかったです。
小沢さん：普段は草むしりをしたり、苗を植えたりしないので、少し大変だったけど、でも楽しかったし、いい体験ができたと思います。雨だったのも、晴れに変わって良かったです。苗の植えつけなら、またやりたいなと思いました。
船田さん：こういうことに参加したのは初めてでしたが、とても楽しく活動ができて良かったです。たくさんの人が１つ１つ意見を出し合って、子どもから大人まで楽しめる公園ができることを楽しみにしています。

キラキラ☆かわいい
デコレーションした木の名ふだをつくってみよう！

くぬぎ林の再生
くぬぎの苗木を植えよう！

12月9日（日）10:00〜12:30

2007/7/22第9回公園づくりワークショップ活動報告
ーみんなであそんでみよう！ためしてみよう！ー
夏休み直前の7月22日、「みんなであそんでみよう！ためしてみよう！
あれもこれも」と題して、子ども遊び場検証パート２を行いました。そのほかには、公園のマナーアップ看板のアンケートやカメの日時計の花壇の花の植替えなどを行い、約130名を超えるみなさんに参加していただきました。
花壇の花(マリーゴールド)は都立南多摩高校定時制課程の生徒さんが種をまいて育てたもので、植えつけ作業にも協力していただきました。

木の名ふだづくり

日時：2007年（小雨決行）※大雨の時は、一部の催しを恩方市民センターでおこないます。

集合場所：小田野中央公園

水飲み場前（小田野会館がある入り口）（下の地図参照）

・事前の申し込みはいりません。
・参加者の方には、八王子市がボランティア保険に加入します。
・小さいお子様は保護者の方とご参加ください。
・駐車場はありません。徒歩でお越しください。
・よごれても良い服装でお越しください。

北浅川

おやつもあるよ！

元木橋

集合場所10:00
水のみ場前

小田野中央公園
八王子福祉園

ｽｰﾊﾟｰ
郵便局

小田野会館

ｽｰﾊﾟｰ

ﾄﾞﾗｯｸﾞｽﾄｱ

【小田野中央公園をつくる会】の構成
会長 船引 孝昭
恩方地区町会自治会連合会

靴屋←川原宿・陣場高原

バス停
「小田野」

陣馬街道

小田野連合町会
恩方地区住民協議会
ゆうやけの里・地域福祉フォーラム

問合せ先
八王子市まちなみ整備部公園課

八王子市担当深沢、藤澤

電話042-620-7270

小田野中央公園をつくる会事務局（八王子福祉園内）芝敏子 電話042-651-9410

まちなみ整備部 公園課
市民活動推進部 協働推進課

小田野中央公園の工事が始まります
公園の整備もいよいよ終わりに近づいてきました。これまでに「小田野中央公園をつくる会」の会議やワークショップで考えた基本計画にそって、「桜並木整備」、「子どもの遊び場づくり」「シンボルづくり」の３つのワーキンググループによって細かな内容を検討し、一部は実行してきましたが、今回の工事で最終的に下図のように整備され、実現します。

おー！

すてきな公園になるね！

たのしみだねー

工事期間 2007年11月下旬〜2008年2月下旬(12月29日〜1月3日は年末年始で休工)
問い合わせ連絡先 八王子市まちなみ整備部公園課 担当 深沢、藤澤※工事期間中のご注意・・・・工事期間中は、大型機械が動いていたり、穴があいていたりすることがあり、たいへん危険です。公園内には入らないようにしてください。
やむをえず、入らなければならないときは必ず作業員に声をかけてください。トイレは使用できますが、舗装作業などのために使用できない日もありますので、ご了承ください。
みなさまのご理解とご協力をお願いいたします。
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発行者
羽津地区まちづくり推進協議会
広報委員会
広報No.47 平成29年9月発行
E-mailkoho@hazu.org

防災サバイバル体験学習

防災サバイバル体験実行委員会

8月19日(土)・20日(日)に小中学生を対象とした、防災サバイバル体験学習(第2回)が羽津北小学校で開催されました。
この体験学習は、避難所での生活を疑似体験することで、被災時の心構えを養うとともに、非常時に役立つ知識やスキルを身につけてもらうことを目的としています。
段ボールを使った避難所作りでは、各自が工夫を凝らした居住空間を作って、そこで寝泊まりをしました。興奮しすぎたり、環境が変わったりした所為でなかなか寝付けない子も何人かいたようです。
今回取り入れたまち歩き・防災マップ作りも、暑い中でバテ気味ではありましたが、普段とは違った見方ができて楽しめたようです。参加者からは一様に「面白かった」、「来年も参加したい」との声が聞かれました。
来年度は、9月1日(土)・2日(日)に開催することが既に決まっています。早めに参加者を募集して、子供達にも計画段階から参加してもらい、子供達の意見を加味した実行計画を作っていく予定です。

羽津地区防災訓練

羽津地区連合自主防災会

9月3日(日)、晴天に恵まれ、盛況のうちに地区防災訓練を終えました。参加者は行政関係者や来賓を含め600名程度でした。
ここ数年は、指定避難所ごとの訓練を行ってきましたが、羽津地区全体での土嚢積み訓練・消火訓練・救護訓練等を実施してほしいとの声があり、今回は4年ぶりに合同での訓練を実施しました。
指定避難所ごとの避難所運営訓練は、各避難所独自でスキルアップを図ればよいとの考えで、各避難所ブロックごとに計画・実施してもらうことにしました。また、各自治会(防災隊）独自での防災訓練実施もお願いしているところです。
いつか来る大災害に備えて訓練を積み重ねていきます。

さろんde志氐我野さろんde志氐氐我野運営委員会

さろん玄関前の段差・凸凹を無くすためのバリアフリー化工事を実施しました。これにより、さろんへの出入りが安全になりました。
さろんがオープンしたのは昨年の9月18日。早くも1年が経過しました。地域の交流スペースとして羽津地区外からも注目を集めています。まだご来館されていない方も、送迎サービスを利用してぜひ足をお運びください。送迎サービスのご用命は事務局まで。

絵本の読み聞かせ羽津子育て支援ぴよぴよ

8月30日(水)、子育て支援ぴよぴよ主催による『絵本の読み聞かせ』がありました。
羽津絵本の会の方に来ていただき、絵本の読み聞かせや手遊びをしてもらいました。おとなし
かった子供さんも、大きな絵本の絵の中から金魚を探すときは一生懸命になり、見つけるとみんなから拍手喝采でとても嬉しそうでした。

人権講演会

人権教育部会

今年の人権講演会は、障害者の人権について学びます。
◆日時 平成29年10月10日(火)19：00～◆場所：羽津地区市民センター2階大会議室◆演題：『私を選んで産まれてきてくれた、このステキな子どもに感謝』◆講師：上田真由美さん（全盲の歌姫“若渚”さんの母）

羽津を丸ごと知ろう・羽津学「歴史講座」

羽津郷土史と民俗研究会

羽津郷土史と民俗研究会では、平成18年より『羽津学』の名のもとに、講演会と史跡見学会を行っています。今年度の予定は下記の通りです。どうぞお出かけください。
★第1講 『東海道分間延絵図について』
講師：羽津郷土史と民俗研究会会長 森 逸郎氏
10月22日(日)13：30～ 於：羽津地区市民センター★第2講 『日永追分の鳥居造替について』 講師：日永郷土資料館館長 高野 健氏
11月 3日(金)13：30～ 於：羽津小学校体育館(羽津地区文化祭会場）★第3講 文化財巡り『七里の渡し・宮の渡しと有松』
11月19日(日)08：30～

四日市徹夜踊り大会「よんてつ」

四日市徹夜踊り実行委員会

羽津地区が発起人となった四日市徹夜踊り大会「よんてつ」が9月9日(土）・10日(日)に開催され、初めての企画でしたが、来場者数が5,000人を超え、成功裏に終えることができました。
当初から、『100年続く祭典』を合言葉に企画を進めてきましたが、この成功を受けて、来年度の実施も既に決定しています。今年は参加できなかった方も、来年はぜひご参加ください。

9月下旬から10月の行事予定
9月15日(金)9月16日(土)
9月22日(金)9月27日(水)9月30日(土)10月 1日(日)羽津中学校体育祭
羽津北小学校運動会
子供食堂「＆ゆう」
乳幼児のための救急救命講座
石崎シェフ料理教室
羽津地区大運動会(予備日：22日）

10月 7日(土)10月10日(火)10月13日(金)10月15日(日)10月22日(日)10月27日(金)パッチワーク講座
人権講演会
子供食堂「＆ゆう」
志氐神社秋祭り
羽津学「歴史講座」第1講
子供食堂「＆ゆう」

問合せ・連絡・申込み先
本紙掲載記事に関するお問合せ・ご連絡・お申込みは羽津地区まちづくり推進協議会事務局までお願いします。
TEL & FAX 059-331-5333
Eメールjimukyoku@hazu.org

編集後記
今年も3分の2が過ぎてしまいました。秋には、文化祭、運動会、ハイキングなど沢山の行事が待っています。皆さん、心も体もリフレッシュしましょう。楽しい情報をお待ちしています。
編集委員(I)より
蓄電池政策に係る令和４年度補正予算案概要について

２０２２年１１月
経済産業省 商務情報政策局

蓄電池政策に係る令和４年度補正予算案概要①◆ 国内製造サプライチェーンの強靱化○グリーン社会に不可欠な蓄電池の製造サプライチェーン強靱化支援事業【3,316億円】（経済環境変化に応じた重要物資サプライチェーン強靱化支援事業【9,582億円】の内数）•

電化・デジタル化社会の基盤維持に不可欠な蓄電池の早急な安定供給確保を図るために、蓄電池・部素材の設備投資及び技術開発に対する支援を行うことで、国内における製造基盤を強化する。

◆ 上流資源の確保○鉱物資源の安定供給確保事業【1,058億円（807億円を蓄電池関連として想定）】（経済環境変化に応じた重要物資サプライチェーン強靱化支援事業【9,582億円】の内数）○独立行政法人エネルギー・金属鉱物資源機構による鉱物資源安定供給確保のための出資事業【1,100億円（960億円を蓄電池関連として想定）】•

カーボンニュートラル実現に向けて需要の増大が見込まれるバッテリーメタルやレアアース等の鉱山開発や製錬等を行う民間企業を支援し、これらの鉱物のサプライチェーン強靭化を図る。

◆ 人材育成・確保の強化○蓄電池先端材料研究・人材育成拠点整備事業【17億円】（産総研の地域イノベーション創出支援機能強化事業【22億円】の内数）•

高度材料分析及び電池製造のための設備導入を通じ、産総研関西センターの試作・評価、人材育成プラットフォームとしての機能の強化を図る。
１

蓄電池政策に係る令和４年度補正予算案概要②◆ 国内市場の創出○需要家主導型太陽光発電及び再生可能エネルギー電源併設型蓄電池導入支援事業費補助金【255億円】•

エネルギー危機に強い経済構造への転換を図るべく、ゼロエミッション電源を最大限に活用する観点から、地域共生を前提に、需要家が小売電気事業者及び発電事業者と一体となって取り組む太陽光発電の導入や再生可能エネルギー設備への蓄電池の併設の取組について支援を行う。

○再生可能エネルギー導入拡大に資する分散型エネルギーリソース導入支援事業【250億円】•

調整力の確保等に向けて、定置用蓄電池、水電解装置、ディマンドリスポンスに必要な制御システム等の導入を支援することで、再生可能エネルギーの更なる導入拡大や電力需給の安定化を促す。

○クリーンエネルギー自動車導入促進補助金【700億円】•

電気自動車や燃料電池自動車等について、購入費用の補助を通じて初期需要の創出・量産効果による価格低減を促進する。

○クリーンエネルギー自動車の普及促進に向けた充電・充てんインフラ等導入促進補助金【200億円】•

電気自動車やプラグインハイブリッド自動車の充電設備等の購入費及び工事費、燃料電池自動車の普及に不可欠な水素ステーションの整備費及び運営費の補助を行う。

２
講 師 派 遣 申 込 書
申込日 令和 ● 年 ●
学校

名

所

在地

●●●●高等学校●●県●●市●●ー●

担 当 教 諭 等 氏 名： 信州
絡日〒 ●●●ー●●●●

ﾌﾘｶﾞﾅ： シンシュウ タロウ

連

●

月太郎

校務分掌： 進路指導主事

先 TEL： ●●●●ー●●ー●●●●※電話連絡のつきやすい時間帯： 午前中

Mail： kinyurei@reimail.com✔ 対面

実 施 方 法期日：令和●年

●オンライン
月●●日（どちらでも可）●●：●● ～ ●●：●● （ ●●● 分）●●：●●
集合場所： 応接室

希 望 日 時 等 時間：
集合時間：

１学年（名）

120✔ ２学年（名）

３学年（参 加 対 象 者
１講演（講師１名）あたりの参加見込者数（名）40名）※開催日の１週間前までに講演ごとの確定参加人数を改めてご連絡ください。

✔ 模擬授業

学部説明※他大学参加派 遣 区 分✔ なし

あり（参加予定大学数
希 望 分 野●文系 ：人文学部●理系 ：理学部（ 学 部 ・ 学 科 ） ● 教員養成 ：経法学部（✔ 工学部応用経済学科農学部校）

総合法律学科 ）✔ 繊維学部

教育学部● 医師等養成： 医学部（医学科保健学科 ）内 容 詳 細 実施要項等、詳細のわかるものを別添のうえ、本申込書をお送りください。
※教員・講義題目の指定は原則できません

例1：工学部からは建築学、繊維学部からは感性工学の分野の先生の派遣をお願いします。

そ要の望他等

例2：チェックをつけた学部のうち、いずれかひとつの学部にお願いしたいです。
希望順位は①工学②繊維です。
例3：工学部から２名の派遣をお願いします。
例4：学部説明と模擬授業あわせて90分でお願いします。
学部説明では「各学科の概要」「卒業後の進路」について触れてください。

✔ プロジェクタ（ 接続端子： ✔ HDMI
借用可能機材

大型ディスプレイRGB ）✔ スクリーン

ノートPC等端末（ USB‐A型接続端子：有無）

校内ネットワーク利用
駐車場 ✔ あり

交 通 費 の 支 給 ✔ ありなし（付近に外部駐車場有）なし（付近に外部駐車場無）なし※ 回答までに３週間程度いただいております。余裕をもってお申込みください。
※ メール送信の際、メール件名および当ファイル名は「 希望期日西暦8ケタ_講師派遣依頼【学校名】 」としてください。（例：「20230401_講師派遣依頼【○○高等学校 】」）

信州大学学務部入試課
申込先：ac_boshu@gm.shinshu-u.ac.jp
北海 道大学

大学 院農学院

修士論文発 表会， 2014 年 2 月 7 日， 10 日

タバコカルモジュリン様タンパク質 rgs-CaM による植物ウイルス抵抗性機構
生物資源科学専攻

植物育種科学講座

植物病原学

忠村一毅

1．背景
植物は RNA サイレンシングによる RNA 分解機構を利用して植物ウイルスに対する防御を行う。一方，植物ウイルスは RNA サイレンシングサプレッサー (RSS)を発現することにより宿主の RNA サイレンシングを弱めることが明らかになっている。タバコ
カルモジュリン様タンパク質 (rgs-CaM)はウイルス RSS と結合し，RSS をオートファジーによるタンパク質分解機構へ導くことで，RSS の活性を阻害しウイルス防御に働くことが示唆されている (Nakahara et al., 2012)。そこで本研究では rgs-CaM によるウイルス抵抗性機構がどの様な場面で効果的に働くのかを解明した。

2．方法と結果
播種後 4 週目の野生タバコと rgs-CaM 発現抑制タバコに対し Cucumber mosaic

virus (CMV)接種試験を行った。CMV の RSS である 2b タンパク質は rgs-CaM との結合が示されているため，rgs-CaM 発現抑制タバコにおいてウイルスに対する抵抗性が低下することが予想された。しかし野生タバコと rgs-CaM 発現抑制タバコでのウイルス外皮タンパク質とゲノム蓄積量を比較すると，当初の予想に反し両者の間に差が見られなかった。一方，播種後 7 週目の前試験よりも老化が進んだ rgs-CaM 発現抑制タ
バコではウイルス蓄積量が増加して，野生タバコよりも抵抗性が低下することが分かった。

3．考察
rgs-CaM によるウイルス抵抗性が示された試験条件は播種後 7 週目の老化した植物に CMV を感染させた場合であった。加えて先行研究に より rgs-CaM 過剰発現タバコに CMV や Potato virus Y (PVY)を感染させると野生タバコよりも抵抗性が高まっている結果が得られた(Nakahara et al., 2012)。そのためウイルス感染時の rgs-CaM による抵抗性が効果的に機能するために必要となる条件があ ると考察された。
4．まとめ
植物は老化に伴い病原体に対する抵抗性を高めることが知られている。この理由の 1
つが老化した植物では病原体抵抗性に働く植物ホルモンであるサリチル酸の蓄積量が高まっているためであると考えられている。さらに rgs-CaM 過剰発現タバコでは恒常的にサリチル酸経路が誘導されていた。そのため，ウイルス抵抗性が見られた両試験に共通したサリチル酸蓄積が rgs-CaM による植物ウイルス抵抗性機構に必要であることが示唆された。
企画！ 技術職員による技術職員のための機器分析技術交流・研修会○岡 征子 A) , 江藤 典子 A)
A)

北海道大学創成研究機構 グローバルファシリティセンター

概要
グローバルファシリティセンター（GFC, 旧 共用機器管理センター）では，技術支援人材育成基盤の強化という活動目標のもと，先端・大型研究設備共用に関する「技術交流会」を開催している。 平成２
５年度の企画開始から４年目を迎える今年度の企画方針ならびに昨年新たに実施した「機器分析技術研修会」のシリーズ開催へ向けての展望について述べるほか，過去の実績について報告する。

1. 機器共用と技術職員
先端・大型研究設備の共用により，先端的な研究成果を創出するためには，研究をサポートし，各分析装置等を担当する技術職員の存在が欠かせない。また，技術職員は，各装置の操作やデータ解析に関して十分に習熟している必要があり，より深い知見を持つと共に，広い視野を持った職員として，研究者へ技術提供することが求められている。 ひとえに技術職員といっても，既に豊富な経験と高度な分析技術を有する専門技術職員，与えられた分野での技術を習得し，さらにスキルアップを望む中堅職員，まだ採用されて間もない技術職員など，大学内には様々な経験値の技術職員が混在しているが，技術職員の組織化が叫ばれ始めた現在，それぞれが，それぞれの立場で，研究力強化へ向けて必要な人材としての存在感を現していくことが求められている。

2. 技術交流会企画趣旨
技術交流会は，様々な技量をもった技術職員が，各自の持つスキルの継承・伝達・強化に努めるとともに，同分野のみならず異分野の技術職員と技術を通して交流することで，先端・大型研究設備を担当する技術職員同士の全学的な人材交流・技術情報交流・技術強化をはかる事を目的として企画したものである。過去３年間は，GFC 交流会担当者が主要な機器分析担当技術職員へ交流会コーディネーター役を依頼する形で実施してきたが，今年度は初めて企画コーディネーターを全学より公募することになった。 これは，技術職員の主体的活動を支援することと，技術職員の企画力 UP，更に新しい視点での交流会企画が提案されることを狙っての事である。
なお，基本的に，参加者は北海道大学内のみならず北海道全域の技術職員を対象としており，人材ネットワーク形成ならびに研究設備共用に関する大学間連携をはかり，北海道全域の研究活動の高度化，活性化，新産業の創出にも寄与する寄与することを目的としていることも記しておく。

3. 過去の技術交流会実施状況
平成２５年度から平成２７年度までの実施状況を表１に示す。 年度によってタイトルが異なっているが，企画趣旨は同一である。

表１：平成２５年から平成２７年度までの実施状況

参加者情報については発表時に報告するが，当初は対象装置を取り扱う担当者同士の交流会になるのではないかと予想していたものの，実際のところは異分野交流の色が濃くなった。 これは，本交流会の企画趣旨にも合致した結果であり，異分野の技術に触れることで，自身の知識の幅を広げたいと考える技術職員の向上心の現れではないだろうか。 また，同業者（同種の装置群を取り扱う職員同士）が参加した場合
写真１：平成２７年度技術交流会の様子と初心者が参加した場合では，求める企画難易度が異なるというのは容易に想像出来るが，全てに対して満足なものを 1度で行う事は不可能だと感じる事も多い。少なくとも，実習形式の会の方がより満足度が高い事がアンケート結果よりわかっているため，これらはコーディネーター（世話人）への申し送り事項となっている。

4. 平成２８年度の技術交流会
平成２８年７月末，第 1 回目の企画コーディネーター募集を行った。下記２件の応募があり，どちらも採択となった。
n

半導体製造プロセスを用いた微細加工の基礎＆実習
コーディネーター 大西 広n（電子科学研究所 技術部 技術職員）

MS-map in Hokkaido University 作成プロジェクト
コーディネーター 広瀬 知弘 （創成研究機構 GFC 機器分析受託部門 技術専門職員）
高田 祐輔 （農学研究院 技術職員）
岡征子（ 創成研究機構 GFC 機器分析受託部門 技術専門職員）

現在，各コーディネーターを中心にして企画詳細を詰めていただき，順次実施していく予定である。 第２回目の企画コーディネーター募集（締め切り ９月中旬）も決定し，公募をかけたところであるが，新たな応募がある事を期待している。

5. 機器分析技術研修会
平成２７年３月第１回目の機器分析技術研修会を開催した。 こちらも技術交流会の企画趣旨と同様であるが，機器分析の基礎を幅広く習得し，個々の技術職員のスキルアップ・キャリアアップへとつなげるための手段の一つとなるよう，テーマ選択型の専門研修会として設定した。 「分析」という共通キーワードを持つ技術職員ならば一度は習っておきたい（復習しておきたい）と思われる分野を探して話題提供しようと，第 1 回目に選択したテーマは「分析値の取扱い」である。 折しも北海道大学における技術職員研修が分野別から階層別の中堅者研修へと移行された時期と重なり，北海道大学技術支援本部「分析グループ」の一活動としても設定（技術支援本部共催）された研修会となった。

6. 今後の展望
交流会ならびに研修会を企画運営するにあたり，企画内容ならびに対象者の設定等，頭を悩ませることもいまだに多い。 今年度初企画として導入した「企画コーディネーター募集」による技術交流会，そして，シリーズ化を目指す「機器分析技術研修会」が本学の技術職員にとって実りのあるものになるよう，検討していきたい。
参加対象が技術職員だけで良いのか？ 研究者との交流は？ 機器分析分野外への広がりは？ 本発表では，今後考えられる方向性についても触れる予定である。
公園アドプト制度

ごみの処理について

公園アドプト活動を行う上で発生するごみのうち、清掃・草刈等の公園の維持管理活動から出るごみについては、以下のとおり取り扱います。ただし、催物等の利用権に係る活動から出るごみについては、アドプト制度参加団体の責任で持ち帰り処理してください。
【基本的な取扱い】① 市の分別方法に従ってください。
② 可能な限り、ボランティア袋にまとめてください。
③ 可能な限り、自宅に持ち帰り所定の各収集日に各家庭で出してください。
【分別による取扱い】
１．可燃ごみ・枝葉
持ち帰ることが困難である場合には、ボランティア袋にまとめたうえで、公園入口付近で道路から回収が容易な場所に置いてください。
・ボランティア袋５袋以下

可燃ごみ収集担当が所定の収集日に収集

・ボランティア袋６袋以上担当の清掃事業所にその都度回収を依頼

２．不燃ごみ担当の清掃事業所にその都度回収を依頼してください。
３．その他のごみ
その他、粗大ごみ・家電・自転車等については、公園課又は担当の指定管理者にその都度回収を依頼してください。
活動場

所

連絡

先担当する指定管理者
都市公園・緑地＊連絡先は「みどり公園だより」で確認してください。

児童遊園・まちの広場・直営公園

公園課（０４２－６２０－７２７１）【清掃事業所への回収依頼方法】
担当の清掃事業所に直接電話し、置いてある場所・袋の大きさ・袋の数・依頼者の連絡先等を連絡してください。受付後、数日以内に処理します。
－清掃事業所一覧－
戸 吹 清 掃 事 業 所 （ 浅 川 (南 浅 川 )の 北 側 ）：０４２－６９１－２８９１
館 清 掃 事 業 所 （ 浅 川 (南 浅 川 )の 南 側 ）：０４２－６６５－２５３１
南大沢清掃事業所（多摩ニュータウン地域）：０４２－６７４－０５５１
「スーパーシティ」構想の実現に向けた有識者懇談会の開催について
平

成

3 0 年

1 0 月

2 9 日

内閣府特命担当大臣（地方創生）決定
１

趣旨
AI 及びビッグデータを活用し、社会の在り方を根本から変えるような都市設計の動きが国際的に急速に進展していることに鑑み、暮らしやすさにおいても、ビジネ
スのしやすさにおいても世界最先端を行くまちづくりであって、第四次産業革命を先行的に体現する最先端都市となる「スーパーシティ」の構想を実現するため、内閣府特命担当大臣（地方創生）の下、「スーパーシティ」構想の実現に向けた有識者懇談会（以下「懇談会」という。）を開催する。
２

構成（１）懇談会は、別紙に掲げる有識者により構成する。
（２）懇談会の座長は、内閣府特命担当大臣（地方創生）が指名する。
（３）懇談会は、必要に応じ、関係者の出席を求めることができる。
３

庶務
懇談会の庶務は、内閣府地方創生推進事務局において処理する。

４

その他
前各項に定めるもののほか、懇談会の運営に関する事項その他必要な事項は、座長が定める。

（別紙）「スーパーシティ」構想の実現に向けた有識者懇談会

株式会社サキコーポレーション
秋

山咲

有識者名簿

ファウンダー

恵医療法人社団滉志会瀬田クリニックグループ代表
阿曽沼元

博

東洋大学情報連携学部 ＩＮＩＡＤ学部長
坂村健

東洋大学教授慶應義塾大学名誉教授
（座長）竹

中平蔵

日本大学経済学部教授
中 川雅之

アジア成長研究所理事長
大阪大学名誉教授
八 田達夫

株式会社政策工房代表取締役社長（座長代理）原英史
信頼性試験対応規格

環境・化学薬品

試験項目

対応規格名

アイスウォーター衝撃試験（氷水衝撃試験）ISO 16750-4 / JASO D 014-4 他

Assists your “thinking”

試験名：アイスウォーター衝撃試験(氷水衝撃試験)(対応規格）ISO 16750-4、JASO D 014-4
目的：冬にぬれた道路を走行するときの、高温システム/部品への跳ね水による熱衝撃を再現するものです。
放水試験と水没試験の2種類があります。
1) 放水試験
加熱したサンプルに、アリゾナダストを3%含んだ脱イオン水を放水する試験です。
サンプルを恒温槽にて、既定の保持時間でTmaxに加熱した後、サンプルが被水する可能性がある箇所に3sの放水を行います。これを100サイクル繰り返します。
（右図. 試験サイクル）
2) 水没試験
加熱したサンプルを、脱イオン水に水没させる試験です。
試験設備へサンプルを接続し、サンプルを規定の保持時間Tmaxの高温槽で作動させた後、サンプルを冷水タンクの中に10mm以上の深さまで5min沈めます。
これを10サイクル繰り返します。

(min)t ! . 保持時間
a. 動作モード3.2：代表的な作動及び制御を行う
b. 動作モード1.2：自動車での使用と同じようにワイヤリングハーネスに接続する
c. 放水
d. 停止
e. 1サイクル

図. 放水試験サイクル

Assists your “thinking”
国家戦略特別区域諮問会議（第 29 回）議事次第

平 成

29 年 ３ 月 ６ 日 （ 月 ）1 8 時 0 5 分 ～ 1 8 時 2 0 分
於 ： 官 邸 ４ 階 大 会 議 室

１．

開会

２．

議事
（１） 国家戦略特別区域法及び構造改革特別区域法の一部を改正する法律案について（２） 指定区域の評価について（３） その他

３．

閉会（説明資料）
資料１－１ 国家戦略特別区域法及び構造改革特別区域法の一部を改正する法律案の概要
資料１－２ 国家戦略特別区域法及び構造改革特別区域法の一部を改正する法律案
資料２－１ 区域ごとの年度別 規制改革メニュー数・事業数
資料２－２ 平成 28 年度 指定 10 区域の状況
資料３
国家戦略特区 今後の進め方について（有識者議員提出資料）（配布資料）○ 国家戦略特区のこれまでの成果（秋山国家戦略特区ワーキンググループ委員提出資料）○ 国家戦略特区の評価と課題（磯山経済ジャーナリスト提出資料）（参考資料）
参考資料１
参考資料２
参考資料３

国家戦略特区における追加の規制改革事項等について
国家戦略特区の評価に係る関連規定
区域会議の開催、区域計画の認定状況
オオムギ (Hordeum vulgare) β-amylase の澱粉粒吸着能および分解に関する研究
応用分子生物学講座 分子酵素学分野
原口 慶子（背景と目的） β-amylase は、可溶性澱粉のα-1,4 結合に特異的に作用し、非還元末端よりβ-アノマー型マルトースを遊離する。イネやオオムギなどの発芽種子において、吸水後α-amylase が分泌される。α-amylase により澱粉粒が分解された後、遊離さ れ た 可 溶 性 澱 粉 を α -amylase 、 debranching enzyme 、 β -amylase お よ び α-glucosidase が分解し、グルコースを遊離する。植物由来β-amylase は澱粉粒に直接作用することができないと考えられてきた。タンパク質の構造においても微生物由来β-amylase は生澱粉に吸着および分解を行うことが確認されており、澱粉粒吸着ドメイン(SBD) を持つ。植物由来β-amylase には SBD がなく吸着能を持たないと考えられていたが、本研究でオオムギβ-amylase と澱粉を反応させたところ吸着現象がみられた。
このことからオオムギβ-amylase が澱粉粒吸着に関わっていることが示唆された。オオ
ムギβ-amylase の酵素標品を用いて澱粉粒への作用の解析を目的とした。
（方法および結果） β-amylase は市販酵素製剤から疎水クロマトグラフィーおよびイオン交換クロマトグラフィーにより精製し、本精製酵素液とオオムギ澱粉およびイネ澱粉を混合し、4℃において吸着実験を行った。オオムギβ-amylase は澱粉粒に対し30%程度の吸着を示した。反応系の pH および塩濃度を変化させたところ、吸着に影響は見られなかった。硫酸アンモニウム濃度を上げたところ、吸着量の増加が見られた。
これらのことから澱粉と酵素が疎水的な結合により吸着したと予想される。更に、吸着と同時に 37℃において澱粉粒の分解を確認した。植物β-amylase は単独で生澱粉に作用しないが、本研究では非常に低い澱粉分解率が得られた。澱粉粒に対し吸着も分解も行わない糸状菌 Aspergillus niger 由来α-glucosidase をオオムギβ-amylaseと共存下で同様に澱粉粒分解反応を行ったところ、分解率が増加した。したがってβ-amylase とα-glucosidase は相乗的に澱粉粒を分解することが可能であると言える。
(考察) オオムギ β-amylase は SBD を保持しないが、吸着能を示す。吸着には疎水的な結合が関与していると予想される。オオムギα-amylase は SBD を持たないが触媒部位とは異なる位置に、芳香族アミノ酸が疎水的な結合に寄与している。植物α-glucosidase もまた SBD を持たないが、澱粉粒吸着において芳香族アミノ酸の関与が推定されている。生澱粉に吸着し分解することが可能である。β-amylase もまたこれらと同様に特定のアミノ酸が吸着に関与している可能性が推測される。また、β-amylaseとα-glucosidase が相乗的に澱粉粒を分解することから、β-amylase の吸着により澱粉粒に構造変化が生じ、澱粉粒を分解しやすくなったと考察する。
令和６年度 福祉こども専攻こども保育コース カリキュラムツリー
DP1・2・3

知識・技能

DP4

• 建学の精神を理解している。
• 保育者として求められる専門的知識・技術を修得している。
• 保育者になるために社会人として必要な教養を修得している。

DP5・6・7

思考力・判断力・表現力• こどもや家庭及び地域について理解し、保育実践から学ぶ姿
勢を身につけている。

主体性・多様性・協働性• 保育に必要なコミュニケーション力を身につけている。
• 保育者として多様な人々と協働する必要性を理解できる。
• 「子どもの最善の利益」を考え続けることができる。

保育のプロフェッショナルを目指す
特別研究Ⅰ・Ⅱ[2年次通年]

保育教職実践演習(幼稚園)
２年
後期

教養
• キリスト教学Ⅱ

保育の本質・目的保育の対象の理解• こども家庭支援論• 保育者論• 子ども家庭支援の心理学• こどもの食と栄養
保育相談実践演習
(親と子のひろば)

２年
前期• 社会的養護• 生活福祉論

• 保育の心理学• こどもの保健(演習)• 子どもの理解と援助

実習
保育実習

保育の内容・方法
教職• 教育方法論
保育実習指導Ⅰ
保育実習指導Ⅱ
保育実習指導Ⅲ• 保育実習Ⅰ(施設)• 保育実習Ⅱ・Ⅲ• 教育相談• 幼稚園教育実習Ⅱ• 保育実習Ⅰ(保育所)• 幼稚園教育実習Ⅰ

幼稚園教育実習
事前事後指導• 教育原理• こども家庭福祉

１
年後期

入学前

保育表現技術Ⅱ(音楽表現)• キリスト教学Ⅰ• 福祉学Ⅰ• 保育職入門Ⅰ• 保育職入門Ⅱ• 情報演習Ⅰ• 体育実技Ⅰ• 体育講義• 日本国憲法• 英語Ⅰ• 福島学• 国際ボランティア

保育基礎演習(親と子のひろば)• 保育原理保育実習指導Ⅰ• 保育表現技術(音楽表現)• 保育表現技術(身体表現)• 保育表現技術(造形表現)[入学前課題必修・ピアノ講座希望制]• 保育内容(健康)の指導法• 保育内容(環境)の指導法• 保育内容(表現)の指導法• 保育内容(言葉)の指導法• 乳児保育Ⅱ• 教育課程・保育の計画と評価• 保育教養特講Ⅳ
保育教養特講Ⅰ
保育教養特講Ⅴ

幼稚園教育実習
事前事後指導• こどもと表現Ⅱ

入学前教育

保育教養特講Ⅰ
保育教養特講Ⅴ• こどもの健康と安全(演習)• 保育内容(人間関係)の指導法• こどもの保健(講義)• 福祉学Ⅱ• 国際平和論• 情報演習Ⅱ• 体育実技Ⅱ
• 英語Ⅱ

１
年
前期

• 子育て支援• 社会的養護内容• 特別支援保育•･保育教養特講Ⅳ
保育内容演習(総合)表現技術• こどもと言葉• こどもと健康• こどもと環境• こどもと人間関係• こどもと表現• 乳児保育Ⅰ• 保育内容総論

・就
職
対策講
座
保育セミ
ナー・
ピアノ講
座
おしらせ

さらにより細かな様式が必要な方は、恐れ入りますが、飛騨市市民福祉部「たからもの手帳係」（電話：７３－７４８３、FAX：７３－３６０４）までお知らせください。細かな様式が綴られた「『たからもの手帳』支援編」をお渡しします。この支援編は、市民福祉部窓口の他、古川の「やまびこ教室」や神岡の「ことばの教室」でもお渡しします。
内容は以下の通り（実物はＡ４版）です。支援編はＡ４の２つ穴のファイルです。より多くの資料をとじることができます。なお、「成長の記録」は年度別の用紙を使うので、必要な分だけページが増えます。
年度別の成長の記録

各種手帳、受給手当の記録

各種の相談記録

就労先についての情報

将来に向けた親の願い(小学校の例)

実習や就労などの記録＊ 他に、「履歴一覧」記入用紙（保育園以降の履歴の一覧）があります。
SHIBAURA DAY（春）【来校イベント】について『当日の注意事項について』
5 月 8 日から新型コロナウイルス感染症が 5 類感染症へ移行されたのを受けて、本校でも教員ならびに生徒のマスク着用は各自の判断となっています。ご参加の皆さまもマスクの着用は任意ですので、各自ご判断ください。

『授業体験』について
・1 階入口で受付後、各教室に移動してください。保護者の方は、普通教室で実施する場合は廊下から授業の様子を見ることが可能です。特別教室で実施する場合は、中に入って見ることが可能です。譲り合って見学していただけるようご協力お願いします。
・各授業体験の指定の持ち物がある場合にはお持ちください。

『クラブ体験』について
・1 階入口で受付後、各「集合場所」に移動してください。保護者の方は、各実施場所で見学することが可能です。場所によっては狭いところがありますので、譲り合って見学していただけるようご協力お願いします。
・男女別に更衣室（2F ホール横）をご用意していますが、可能な場合には運動できる服装でご来校ください。来校後に着替えをする人はクラブの部員が集合場所から更衣室までご案内します。
・体験中、各自でこまめな休憩や水分補給を行ってください。指定の持ち物がある場合はお持ち下さい。
クラブ
高校サッカー部(第 1 ﾀｰﾑ)
バドミントン部(第 2 ﾀｰﾑ)バスケットボール部(第 1 ﾀｰﾑ)
バレーボール部(第 3 ﾀｰﾑ)
弓道部(第 1 ﾀｰﾑ)
卓球部(第 2 ﾀｰﾑ)
ダンス同好会（中高共通）(第 1 ﾀｰﾑ)
テニス部（男女共通）(第 2 ﾀｰﾑ)高校野球部(第 2 ﾀｰﾑ)

集合場所

実施場所
1F

3F 0306 教室

グラウンド

3F アリーナ

3F 0307 教室

3F アリーナ

3F 0308 教室
3F 0309 教室

7F

弓道場

2F

サブアリーナ2F

サブアリーナ

6F

オムニコート

3F 0302 教室『保護者控室および資料コーナーについて（カフェテリア）』・保護者控室として１階カフェテリアをご用意しています。授業やクラブ体験を見学されない場合には、スタンプラリーにご参加いただくか控室にて待機していただけるようお願いします。
・カフェテリア内の売店では飲み物や過去問題集の販売を行っています。飲食はカフェテリア内のみでお願いします（学食の利用はできません）。
・最新版学校パンフ等の資料は、1 階カフェテリア「資料コーナー」に設置しています。ご自由にお持ちください。来校イベントにご参加の方には、資料の郵送は行っておりません。

『個別相談について』
個別相談用のブースは今回設けておりません。質問などがある場合は、受付等におります教員にお声かけください。
『写真・動画等の撮影について』
写真ならびに動画の撮影につきましては、原則禁止とさせていただきます。なお、学校広報用に担当教職員が生徒を撮影させていただく場合がありますが、来場者を特定できるような写真は撮りません
のでご了承いただけますと幸いです。
以上
掲載紙 日本ネット経済新聞
掲載日2013 年 11 月 21 日（木）
ジョブ・カードを活用した

キャリアコンサルティング

令和5年度-2023年度-

ジョブ・カード作成とキャリアコンサルティングを通し自分の強みを認識することでモチベーションを高め、主体的な行動につなげる【企 業 名】【所 在 地】【業種】【事業概要】【設立】【資 本 金】【従 業 員】

大同生命保険株式会社多摩支社甲府営業所
山梨県甲府市保険業
生命保険業など
1902年
1,100億円
22名(甲府営業所)

導入目的：
主体的なキャリア形成への意識変革から業務への取組の変化を目指す

取り組み内容：入職５年未満の社員に対し「キャリア研修」「キャリアコンサルティング」を実施

導入成果：
自己理解から強みを再認識し、前向きな気持ちにつながり、仕事への意欲が向上した

Q.ジョブ･カードを導入しようと思ったきっかけは何ですか？

Q.ジョブ･カードをどのように活用しましたか？

Q.導入前後を比較して、あなた自身や社員・組織にどんな効果がありましたか？

現在、社員には職務専門研修を行っておりますが、個人

まずは、社内研修として入職５年未満の社員を対象に実施研修に参加した社員からは、「自分の強みを知り、それのキャリア形成については、必要性を感じながら、営業することとしました。研修の中で、“Will” “Can” “Must ”を発揮することで、仕事にも前向きな気持ちで取組むこ所として本格的な支援の導入には至っていませんでした。の3つの円を用いて、キャリア形成や仕事に対するモチとができた。」「キャリアコンサルティングでしっかり

今後、組織が健全に機能していくためには、個々の主体ベーションを捉えてから、ジョブ・カードを作成しました。

話しを聞いてもらえたという体験から、クライアントに的なキャリア形成がカギを握っていると考え、この取り更に、キャリアコンサルティングを受ける事により、「自対しても傾聴が大事であると改めて認識した。」といっ組みにより、社員一人ひとりが自分と向き合い自分を知分の価値観」や「強み」や「将来取り組みたいこと」など、た声があがり、研修を通して、社員一人ひとりのモチり、強みを明確化することで仕事のやりがいや楽しさに新しい気づきを得る事ができ、キャリア研修で作成したベーションの向上と、仕事への意欲向上が見られました。

ついて改めて気づき、考える機会になることを期待し導ジョブ・カードを、より充実させる事ができました。

今後もジョブ・カードを活用した社員のキャリア形成を入を決めました。

自己理解を深め、将来に向けたキャリアプランを明確に描いていくための、良いツールとなりました。

支援し、活き活きと仕事ができる環境を作り、商品の販売促進と業績アップに繋がることを期待しています。
キムパプ（韓国海苔巻き）が伝える思い
イ・ユンジュ（韓国）キムパプという韓国料理をご存じでしょうか。
「キム」は海苔、「パプ」はご飯を意味します。ご飯を海苔で巻いた食べ物で、シンプルながら外出には欠かせず、韓国人が愛してやまない料理です。今日は、このキンパプをめぐるお話をしたいと思います。
10 月の韓国は遠足シーズンです。遠足には必ずといっていいほど、母親たちは弁当にキンパプを準備します。ほかにも運動会や、老若男女の各種集まり、遠出にも欠かせず、韓国人のキムパプに対する思い入れは格別なものがあります。
キムパプの作り方は、①ご飯をふっくらと炊き、海苔の上にご飯をのせ薄く広げます。②
その上に黄色いたくあんやハム、家族が好きな野菜をきれいにのせ、くるくる巻きます。③
一口にパクリとほおばれるくらいの大きさに切ったら完成です。栄養は満点です。黒い海苔と白いご飯が組み合わさった美しさに加え、たくさんの野菜に彩られたキムパブは、ひとつの芸術作品のようで、味と風味も抜群です。思えば、韓国の家庭の食事はご飯と多種類のおかずで構成されるため、キムパプは韓国料理が凝縮された食べ物といっても過言ではありません。
私が勤務する幼稚園でも遠足があり、飛行機展示場に行きました。園児の中に、母親が外国人（韓国では「多文化家族」と言い、保育料は基本的に無料）で両親が離婚した家庭に育つ 6 歳の男の子がいます。今は祖母と二人暮らしなのですが、遠足の日、自分の昼食だけでなく、クラスメートや保育士が食べる分まで、重くてかばんの底が抜けるくらいいっぱいに食べ物を詰め込んできていました。遠足のためにわざわざ準備したものではなく、どう見てもその子が普段食べているお菓子や、農作業の間食用のジュースを詰めてきたようでした。
たくさんの食べ物がかばんにあっても、終始元気がないその子に、私は声をかけました。
「どうしたの？電車にも乗れたし、楽しいじゃない？」すると、その子はこう答えました。
「たのしいよ。でも、キムパプがないんだもん」
祖母が田舎の農作業であまりに忙しく、体も悪いため、お弁当を準備できなかったようでした。田舎のため、どこにでもあるキムパプの店さえありません。空気の抜けた風船のように落ち込んだその子に、私は「先生、キムパプ本当にたくさん持ってきたの。一緒に食べよう」と声をかけました。
「わー、本当？」男の子の表情は、ぱっと明るくなりました。
そして昼食の時間になりました。
私はその子をすぐ隣に座らせ、みんなで円になって座り、各自お弁当を出しました。すると、私より 10 歳年上の先生が「さあ、先生が準備したお弁当だよ。おいしく食べてね」と、その子に小さなお弁当を差し出しました。
たくさん準備したから、一緒に食べれば十分だと思っていた私の小さな配慮が、その瞬間、はずかしさに変わりました。先生はその子の事情をあらかじめ知っていて、きちんと弁当を準備していたのでした。その子は自分だけのために用意された弁当をもらいながら、自分の存在感と、自分は愛情を注がれる大切な人間だという実感をいっぱいに受け取ったと思います。
キムパプは母親やそれに代わる人の愛情や思いが詰まった、他に替え難い食べ物なのです。
母親たちが工夫を凝らして具材や模様を考え、子どもたちがそれぞれのキムパプを交換し「お母さんの料理の腕前」を楽しく自慢しあうのも、韓国ならではの風景かもしれません。
マスコミでは胸が痛む事件が日常的に報道され、明確な解決策は見えません。それでも、まずは子どもたちの胸の奥深くに、かけがえのない思い出をいっぱいにつめこんであげることが大切なのではないでしょうか。
そして子どもたちが世の中を温かいものと感じられるよう、母親はもちろん、社会の大人たちが思いを寄せていければと思っています。そう、言葉だけでなく。
運営規程（事業の目的）第１条

社会医療法人河北医療財団が開設する指定居宅介護支援事業者（以下「事業所」という）が行う指定居宅介護支援事業の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定め、事業所の介護支援専門員その他の従事者（以下｢介護支援専門員等｣という）が、要介護状態にある高齢者に対し、適正な指定居宅介護支援を提供することを目的とする。

（運営の方針）第２条

１

事業所の介護支援専門員等は、要介護状態になった場合においても、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した生活を営むことができるように生活全般にわたる援助を行うものとする。

２

事業所の事業は、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者の選択に基づき、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行うものとする。

３

事業の提供に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、利用者に提供される指定居宅サービス等が特定の種類又は特定の指定居宅サービス事業者に不当に偏することのないよう、公正中立に行うものとする。
４

事業の実施に当たっては、関係区市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携が図れるよう努めるものとする。

（事業所の名称等）
第３条

事業を行う事業所の名称及び所在地は、次のとおりとする。
（１）名称

河北居宅介護支援事業所南阿佐谷（２）所在地

東京都杉並区阿佐谷南 1 丁目 16 番 8 号

6階（職員の職種、員数及び職務内容）
第４条

事業所に勤務する職種、員数、及び職務内容は次のとおりとする。
1名（１）管理者（常勤職員）

管理者は、事業所の介護支援専門員その他の従業者の管理、指定居宅介護支援の利用の申し込みに係る調整、業務の実施状況の把握その他の管理を一元的に行う他、自らも指定居宅介護支援の提供にあたるものとする。また、この規定を厳守させるための必要な指揮命令を行う。
（２）介護支援専門員 1 名以上

常勤職員 1 名以上（管理者兼務 1 名）

介護支援専門員は、指定居宅介護支援の提供に当たる。
（３）事務職員 1 名以上
事務職員は介護支援専門員の補助的業務及び必要な業務を行う。
（営業日及び営業時間）
第５条

事業所の営業日及び営業時間は、次のとおりとする。
（１）営業日月曜日から金曜日とする。
但し、祝日と年末年始の数日を休日とする。

（２）営業時間

午前 9 時から午後 5 時（３）その他常時電話連絡が可能な体制をとる。

（指定居宅介護支援の提供方法、内容及び利用料その他の費用の額）
第６条

１

指定居宅介護支援の提供方法及び内容は次のとおりとし、指定居宅介護支援を提供した場合の利用料の額は、厚生労働大臣が定める基準によるものとし、法定代理受領サービスであるときは、利用者からは利用料を徴収しないものとする。
（１）利用者の相談を受ける場所

事業所内及び利用者宅その他必要と認められる場所（２）使用する課題分析票の種類「居宅サービス計画ガイドライン」方式（３）サービス担当者会議の開催場所

第 3 条に規定する事業所内（４）介護支援専門員の居宅訪問頻度

最低月 1 回

(５) モニタリングの結果記録
２1 ヶ月に 1 回

通常の事業の実施地域を越えて行う指定居宅介護支援等に要した交通費は、その実費を徴収することができるものとする。
３

前頁の費用の支払いを受ける場合には、利用者又はその家族に対して事前に文書で説明をした上で、支払いに同意する旨の文書に署名（もしくは記名押印）を受けることとする。

（緊急時等における対応方法）
第７条

１

介護支援専門員は、利用者に対する支援事業の提供により緊急事故が発生した場合には速やかに区市町村、利用者の家族等に連絡する等の必要な措置を講ずるとともに、管理者に報告するものとする。

２

事業所は、利用者に対する事業の提供により賠償すべき緊急事故が発生した場合には損害賠償を速やかに行うものとする。

（通常の事業の実施地域）
第８条

通常の事業の実施地域は、杉並区とする。他区については個別に相談を受けるものとする。

（虐待の防止のための措置に関する事項）
第９条

事業所は、虐待の発生又はその再発を防止するため、以下の措置を講じる。
１ 虐待の防止のための対策を検討する委員会（テレビ電話装置等の活用可能）を定期的に開催するとともに、その結果について、従業者に十分に周知する
２虐待の防止のための指針を整備する。
３従業者に対し、虐待の防止のための研修を定期的に実施する。
４前三号に掲げる措置を適切に実施するための担当者を置く。
５前項第一号に規定する委員会は、テレビ電話装置等を活用して行うことができるものとする。

（業務継続計画の策定等）
第１０条

事業所は、感染症や非常災害の発生時において、利用者に対する指定居宅介護支援の提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（以下「業務継続計画」という。）を策定し、当該業務継続計画に従い必要な措置を講じるものとする。

２

事業所は、従業者に対し、業務継続計画について周知するとともに、必要な研修及び訓練を定期的に実施するものとする。

３

事業所は、定期的に業務継続計画の見直しを行い、必要に応じて業務継続計画の変更を行うものとする。

（衛生管理等）第１１条

事業所は、事業所において感染症が発生し、又はまん延しないように、次の各号に掲げる措置を講じるものとする。

１

事業所における感染症の予防及びまん延の防止のための対策を検討する委員会（テレビ電話装置等を活用して行うことができるものとする。）をおおむね６月に１回以上開催するとともに、その結果について、介護支援専門員に周知徹底を図る。
２

事業所における感染症の予防及びまん延防止のための指針を整備する。

３

事業所において、介護支援専門員に対し、感染症の予防及びまん延の防止のための研修及び訓練を定期的に実施する。

（その他運営に関する重要事項）
第１２条
１

事業所は、自ら提供する事業の質の評価を行い、常にその改善を図るものとする。

２

事業所は、介護支援専門員の資質の向上のために、その研修の機会を随時確保するものとし、また、勤務体制を整備する。

３

事業所の職員は、業務上知り得た利用者又はその家族の秘密保持を厳守する。

４

事業所の職員である者に、業務上知り得た利用者又はその家族の秘密保持を厳守させるため、職員でなくなった後においてもこれらの秘密を保持するべき旨を、職員の雇用契約の内容とする。

５

事業所は、適切な指定居宅介護支援の提供を確保する観点から、職場において行われる性的な言動又は優越的な関係を背景とした言動であって業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより従業者の就業環境が害されることを防止するための方針の明確化等の必要な措置を講じるものとする。

６

この規程に定める事項の他、運営に関する重要事項は、社会医療法人河北医療財団事務統括本部と事業所管理者の協議に基づいて定めるものとする。

附則
この規程は、2020 年 12 月 1 日から施行する。
2024 年 3 月 1 日改定

９条

１０条

１１条

１２条－５

追加
令和２年度 事業報告

令和２年度 事業報告
令和２年度は、「羽津地区まちづくり構想」に掲げる目標『多世代と絆をつなぐまちづくり』を一層推進することを目指していましたが、コロナ禍により多くの事業が自粛・縮小を余儀なくされました。しかし、その中にあっても本来の活動の趣旨を踏まえて代替え策を模索してきた１年でした。

○ 全体事業１．
「さろん de 志氐我野」に関する事業
・「さろん de 志氐我野」は、4・5 月と休館しました。6 月に再開後は例年通り、毎週水曜日に、カフェサロンや健康体操、子育て支援ぴよぴよによる遊ぼう会を開催しました。
但し、健康講座については、医療機関や福祉機関などからの講師派遣が自粛されたためほとんど開催できませんでした。
・毎週金曜日の午前にイキイキ百歳体操などの介護予防対象者専用プログラムを実施しました。
・子供食堂は 4～6 月及び 1～3 月の間、休止しました。それ以外の月には毎月 2 回開催し、60 食/回を提供しました。
・寺子屋は 1 年を通して休止しました。
・高齢者食堂「さんきゅう食堂」も 4～6 月及び 1～3 月の間は休止しました。さんきゅう食堂は、コープと共同で開催してきましたが、コープが所外活動を自粛したため、地区のスタッフだけで毎週開催しました。

２．
「羽津地区まちづくり構想」に関する事業
・あいさつ運動ポスターを募集し、地区文化祭で展示しました。
（10 月 31 日・11 月 1 日）

３．広報に関する事業
・タイムリーな地区情報をお届けするため、地区広報紙「羽津だより」を毎月発行しました。

４．男女共同参画に関する事業
・女性委員会への関心を高めるため、女子力アップ講座を開催しました。
大正琴（7 月 19 日）、笑いヨガ（8 月 29 日）、黒板アート（10 月 17 日）
リボンリース（11 月 3 日）
、ハーバリウム（12 月 3 日）
、DVD 鑑賞（1 月 24 日）
豆畳作り（3 月 11 日）
・山崎秀美さんの講演会を開催しました。
（2 月 13 日）

５．総務事業・額突山市民緑地の整備を進め、完成披露を兼ねて額突山市民緑地まつりを開催し、古代衣装ウォーク、ロゲイニング大会、竹あかり鑑賞を実施しました。
（3 月 28 日）
・法令の改正に対応しチェーンソー安全講習の補講を開催しました。
（3 月 13 日）

６．
「地域交流事業」（館長権限予算）受託に関する事業
・地域交流事業にて史跡の説明板を 4 か所に設置しました。
（3 月）
1令和２年度 事業報告
・額突山市民緑地でのプレーパーク開設に備えてプレーリーダー養成講座を開催しました。
（10 月 17 日）
・妊産婦や乳幼児向けの講座を全 44 回開催しました。

○ 社会福祉事業
１．児童福祉に関する事業
・「羽津子育て支援ぴよぴよ」による遊ぼう会や学童保育支援を引き続き実施しました。
・未就学児向けの企画として、絵本の読み聞かせ、語り聞かせ会を開催しました。
（12 月12 日）
・リズムジャンプ教室を開催しました。
（3 月 13 日）
・子供食堂「＆ゆう」を「さろん de 志氐我野」にて開催しました。

２．高齢者福祉に関する事業
・恒例行事となっている敬老記念品配布（9 月 10 日）を実施しました。
・ひとり暮らしの集いに代えて除菌アルコールとマスクのセットを配布しました。
・「さろん de 志氐我野」でカフェサロンや健康体操などを開催しました。
・ふれあいいきいきサロン開催町が増えました。

３．障害者福祉に関する事業
・恒例のもちつき大会に代えて障害者が製作した図工作品の展示会を開催しました。
（1 月18～29 日）

４．人権に関する事業
・小中学生から募集した人権ポスターを地区文化祭で展示しました。
（10 月 31 日・11 月1 日）
・額突山市民緑地まつりに合わせて人権啓発チラシと啓発品の配布を行う予定でしたが、雨でまつりが延期になったため近鉄霞ヶ浦駅前などで配布を行いました。

○ 社会教育事業
１．文化に関する事業
・地区文化祭は、舞台発表と模擬店を割愛して作品展示中心で開催しました。新企画として移動動物園を招きました。
（10 月 31 日・11 月 1 日）

２．健康推進に関する事業
・グラウンドゴルフ大会（11 月 8 日、3 月 7 日）を開催しました。
・ニュースポーツの普及に努めました。

３．青少年育成に関する事業
・祭礼時や学校休暇中における補導活動を実施しました。
・羽津北小学校のコミュニティスクールと連携して児童による竹あかり製作を実施しました。
（2 月 16 日）
2令和２年度 事業報告

○ 安全安心環境事業
１．環境に関する事業
・花いっぱい運動（プランター花植え）を実施しました。
（6 月 14 日、11 月 15 日）
・霞ヶ浦駅前花壇の植え替えを行いました。
（6 月 8 日）

２．交通安全に関する事業
・飛出し君作成を実施しました。
（10 月 4 日）
・パンダストップマーク貼りを実施しました。
（9 月 6 日）
・地区文化祭で、シミュレーターを使った自転車安全指導を行いました。
（11 月 1 日）
・児童を対象に、正しい自転車の乗り方教室を開催しました。
（12 月 6 日）
・ゾーン 30 の啓発幟を作成し各町に配布しました。
・各種行事開催時に交通安全立哨を行いました。

３．防犯に関する事業
・青パト専用車を使ったパトロールを実施しました。
・自治会ごとの地域内パトロールを従来通り実施しました。
・敬老記念品の配布などに合わせて、特殊詐欺防止の啓発チラシを配布しました。

○ その他各種団体への助成を行いました。
共同募金などの運動に協力しました。

3
資料

地形の生かし方○ポイント
・公園内の高低差の利活用
・ランドスケープデザイン
・ユニバーサルデザイン
・維持管理を考慮した施設○事例
・響灘緑地 グリーンパーク：北九州市
・バンナ公園：石垣島
・権現堂２号公園：幸手市
・金沢自然公園：横浜市
・ユニクロパーク：横浜市
・ＳＩＢＵＹＡ ＳＫＹ：渋谷区
・パイオニア・コートハウス・スクエア：アメリカ
・その他（県内の公園等）

事例紹介

３
◆2023年10月搾油のリグナンリッチ黒胡麻油を2024年1月に小分けしたものの使用残のPOV.AVの６カ月後の数値です。
ともに規格数値内です。
PRINCIPAL COMPONENT ANALYSIS OFVISIBLE-NEAR-INFRARED REFLECTANCE
SPECTRA OF SELECT CARBONACEOUS
CHONDRITES FOR HAYABUSA2 MISSION.
T. Hiroi1,2, H. Kaiden2, N. Imae2, A. Yamaguchi2, H. Kojima2, S. Sasaki3, M. Matsuoka4, and T. Nakamura4. 1Brown
University (takahiro_hiroi@brown.edu), 2National Instituteof Polar Research (NIPR), 3Osaka University, 4Tohoku
University.
Introduction: Hayabusa2 spacecraft has two onboard instruments ONC-T and NIRS3 whose data can reveal compositional of the target C-type asteroid. We have studied how todistinguish different carbonaceous chondrite (CC) types using
spectral bands of these two instruments by applying the principal component analysis (PCA) to the laboratory visible andnear-infrared (VNIR) reflectance spectra of CCs. The effectsof carbon content and space weathering have also been studied.
Spectral Data: VNIR spectra (0.3-3.6 µm) of about 20
fresh CC power samples were taken from RELAB database. In
addition, a similar spectral set of about 50 CC chip samples
stored at NIPR taken by our recent VNIR spectral survey [1]was also utilized as a reference. While the first set of spectra
are high in quality, the second set of spectra of the NIPR meteorites have much more diversity in texture and degree of terrestrial weathering. Spectral data of our pulse-laser irradiation
experiments of CC pellet samples [2] were also employed.
Method: Each VNIR spectrum was resampled into simulated ONC-T and NIRS3 spectral band data. For practical purposes, only four bands were chosen for each instrument: 390,550, 700, and 860 nm for ONC-T, and 2650, 2800, 2950, and3100 nm for NIRS3. Also, the four band data were normalized
by one band data (550 nm for ONC-T, and 2650 nm forNIRS3). Therefore, those three band ratio data were employedvariables for PCA of simulated data by each instrument.
Results: The PCA of the simulated three ONC-T band ratios of 21 CC powder samples revealed that the principal components 1 and 2 could distinguish four groups of CC types: CI1,CM2, Tagish Lake, and CR/CV/CO/CK/Dehydrated. On theother hand, the PCA of the simulated NIRS3 data of 20 CC
powder samples could distinguish six groups of CC types: CI1,CM2, CR2, Tagish Lake, Dehydrated, and CV/CK. Both theincreased carbon content and lower degree of space weathering
lowers the 390 nm reflectance according to past studies.
Summary: Because our PCA was performed with highquality reflectance spectra of a small number of fresh CC powder samples, the result may look promising. On the real surfaceof the target asteroid, the UV (390 nm) darkest area may havethe least space-weathered and/or carbon-rich CC material,
whose composition may be the easiest to identify.
References: [1] Hiroi T. et al. 2011. Polar Science 5:337344. [2] Hiroi T. et al. 2013. Abstract #1276. 44th Lunar &Planetary Science Conference.
NEWS LETTER
福井大学

NEWS１

男女共同参画推進センター第28号 R2.1発行

令和元年度 男女共同参画センターシンポジウムを開催しました

福井大学男女共同参画推進センターでは、男女共同参画推進及び研究者支援に関する啓発を目的として、毎年シンポジウムを開催しています。
今回は、「男性の参画」をテーマに令和元年11月21日(木)に開催され、45名の参加がありました。
シンポジウムでは、末 信一朗センター長による開会挨拶の後、名古屋大学大学院 田村哲樹氏による講演「どうして男性の変化が大切なのか-体験的男女共同参画論-」が行われました。
田村氏は名古屋大学男性教職員で初めて育児休業を取得した当時の話や海外での父子生活の様子など自身が経験した子育てを紹介するとともに、男性（父親）の家庭参画の重要性を述べられました。
「男性がいつまでも家庭において補助的な立場ではなく、“メイン”でやることがとても大切。そもそも男女共同参画が“女性”問題である限り、男性は変化せず、ゆえに女性の状況も変わらない。また男性の昇進や昇格が優先される現状や女性のなかにも“男性=一家の稼ぎ主”という固定的な考えを持つ方が多いことも指摘し、男女ともに意識改革が必要である」とも述べられ参加者は熱心に聞き入っていました。
また、質疑応答にて「男性の家事育児参画を促すにはどうしたらよいか」と質問が挙がり、「実は女性が持っている“こだわり”（家事育児に関してこうであるべきというマイルール）をパートナーに押し付けることをやめること。相手のやり方を尊重することは自分の負担を軽くするとともに、相手にとっても家庭内での役割や責任、感謝を得ることになり、ワンオペからの脱却の一助にもなる」と、新しい視点でアドバイスがおくられました。
今後も男女共同参画推進センターでは、男女ともに自分らしく生きる社会の推進や、より働きやすい職場環境をつくるための意識啓発を行い、一般にも公開していきます。

NEWS２

女性研究者交流サロン（ランチミーティング）を開催しました

令和元年10月31日（木）にランチミーティングが開催され，教員，学生を含む7名の参加がありました。年代や所属，立場の異なる参加者が集い，日頃感じている悩みや自身の研究についてなど，幅広いテーマで話し合いが行われ，参加者同士の新しいつながりが生まれました。
なかでも，女性研究者が研究を続けていると，周囲から結婚や出産についてのプレッシャーを受けることが日本ではよくあるという意見があり，仕事と家庭の両立についてアドバイザーから実体験を交えた話がありました。アドバイザーからは，男女問わず仕事と家庭生活，育児や介護とを両立することはとても大変だが，家族や周囲のサポートを受け，研究や仕事を続けながら自分の人生を楽しんでほしいと参加者にエールがおくられました。所属する学部に女性研究者が少ない参加者も多く，専門分野を越えて交流を深めました。
男女共同参画推進センターでは，男女が互いに人権を尊重し，性別にかかわりなく，その個性と能力を十分に発揮することができる社会を目指し今後も引き続き啓発活動を行うとともに，本学教職員にとって有意義な交流の場を提供していきます。

NEWS３

令和２年度 研究支援者配置募集のお知らせ

ライフイベント期間中にある女性研究者が、出産や育児、介護等と研究活動を両立できるよう支援することを目的に、研究支援者の雇用等に係る経費の助成を行います。
利用期間 : 令和２年４月１日～令和３年３月３１日
支援対象者：（子育て・介護中の）女性研究者・男性研究者※
募集締切 : 令和２年１月３０日（木）まで※応募対象者・申請及び選考方法等、詳しくは、「eoffice→お知らせ→【男女共同参画推進センター】
令和２年度 研究支援者配置募集のお知らせ」をご覧ください。

NEWS４

令和２年度 病児保育施設等利用助成制度のお知らせ

女性研究者及び女性医員の研究活動、診療業務と育児の両立を支援するため、病気治療中又は病気回復期にある子を保育施設に預ける場合の利用料に対する費用の助成を行います。
※令和２年度は事前登録制から随時請求制に変更しました！事前登録なし
で、利用した方からの助成申請を随時受け付けます。

※ご利用時は必ず「eoffice→お知らせ→【男女共同参画推進センター】令和２年度 病児保育施設等利用助成制度のお知らせ」をご覧ください。

受付期間：令和2年4月1日～令和3年3月31日≪発行元≫

男女共同参画推進センター（内線；文京2206）E-mail danjyo@ml.cii.u-fukui.ac.jp
別添資料

高知県緑化促進事業費補助金(R5当初予算8,000千円)

林業環境政策課

補助の目的
県民の森林に対する理解と関心を高め、緑を育み、守る活動につなげることを目的とし、幅広い県民が利用する公共的空間等を郷土樹種(注1)を用いて緑化し、県土の緑化を総合的に推進する。

補助要件
補助対象者

：市町村、市町村教育委員会、社会福祉法人、医療法人、財団法人、県内に事務所を置く企業、団体(政治団体又は宗教団体は除く)などであって、補助事
業完了後も責任をもって継続的に樹木の育成管理を行える団体

補助対象施設：教育・保育施設(注2)、地方公共団体の整備する施設、又は木材を利用したPR効果の高い公共的施設(注3)
補助対象経費：郷土樹種を活用した、モデル的な緑化(注４)における植樹や樹木展示に要する経費(樹木・プランター購入費、運搬費、土壌改良費、産業廃棄物運搬処理費、工事請負費(契約に係る事務雑費を除く)、設計等委託料(契約に係る事務雑費を除く))とする。 ただし、工事のために必要な実施設計、測量及び調査は外注した場合に補助対象経費とする。
補助額：市町村、教育・保育施設:10/10以内、上限6,000千円/事業
その他:５/10以内(ただし大企業(注５)に該当する場合は１/３以内)、上限6,000千円/事業補助条件：アイウエオカ

補助事業者とは別に事業地を管理している管理主体がある場合は、その管理主体及び関係者等の書面による同意があること。
郷土樹種の植栽を伴う事業であること。
１事業の補助金額が400千円以上であること。ただし、近接する場合は、複数箇所であっても１事業とみなす。
運営が適正に行われ、経理や運営内容を報告できる団体であること。
任意団体の場合は構成員が５人以上であること。
県ホームページ等による実施事業の公表に異議がないこと。

各種基準について（注）１「郷土樹種」とは、高知県に自生する樹種のことをいう。
２「教育・保育施設」とは、学校教育法第１条で定める学校(幼稚園、小学校、中学校、義務教育学校、高等学校、中等教育学校、特別支援学校、大学及び高等専門学校)及び子ども・子育て支援法第31条で定める特定教育・保育施設(認定こども園、幼稚園、保育所)。
３「公共的施設」とは、脱炭素社会の実現に資する等のための建築物等における木材の利用の促進に関する法律施行令(平成22年政令第203号)第１条の規定による公共建築物(社会福祉施設、病院若しくは診療所、運動施設、社会教育施設又は旅客の乗降若しくは待合の用に供する建築物)及び不特定多数の県民等が利用する公共的施設(銀行、信用金庫、農業・漁業協同組合金融機関の事務所等金融機関の店舗、郵便局、ホテル・旅館、百貨店、スーパーマーケット、道の駅をいう。)とする。
４「モデル的な緑化」とは、教育・保育施設、観光施設や交通の拠点となる空港、駅、港等の公共的施設であって、緑化を行う場所自体が高いモデル性や展示効果を持ち、今後の取組の好例となりうるものに対する緑化であること。
５「大企業」とは、中小企業の事業活動の機会の確保のための大企業者の事業活動の調整に関する法律第２条第２項に定める大企業。
コピーモニターへのログイン方法
A.コピーモニターからログインする方法①コピーモニタートップページへアクセスし、ログインボタンをクリック。
（https://komazawa-u.copymonitor.jp/）②WebClass のログイン画面が表示されるので、KOMAnet ID と PW でログイン画面をクリック③ログイン後、WebClass のトップページからリンク「CopyMonitor」をクリック。

B.WebClass からログインする方法①WebClass トップページからログインする。

②KOMAnetID と PW で WebClass にログインし、リンク「CopyMonitor」をクリック。
開催日 : 2023/03/05

開催場所：千葉県成田市

下総運動公園【 Result／小学生チャンピオン 】
Rank No.
1234
5
6
7
8
9

902
905
903
901
904
908
909
910
911
906907

出走人数= 9Name

Area TeamName

富樫 悠太郎／トガシ ユウタロウ
根本 煌生／ネモト コウキ
渡邉 公太／ワタナベ コウタ
小田島 寛奈／オダシマ カンナ
柬理 日楠詩／カンリ ヒナタ
角田 直央／ツノダ ナオ
成瀬 奏音／ナルセ カナト
米田 晃大／ヨネダ コウダイ
茂木 陽向／モテギ ヒナタ
渡井 健太／ワタイ ケンタ
馬島 史弥／マジマ フミヤ
完走人数= 9

小5
小6
小6
小6 *W
小6
小5
小4
小6
小5
小5
小6

山梨県
千葉県 AVENTURA
栃木県 ブリッツェン☆ステラ
東京都 #1-PRIMERA埼玉県 UBRIACONE千葉県
茨城県 ＦＥＣＴ
東京都 ROUGH STONES
東京都 #1-PRIMERA静岡県 AVENTURA
東京都 AVENTURA

DNF= 0Laps
555555555Distance : 7.5km
StartTime : 12:27:00+TopAverage
TimeSpeed(M:S)

13:04.541
13:04.717
13:04.887
13:06.796
13:07.930
13:08.044
13:15.227
13:21.491
13:21.840
DNS
DNS

Commissaire Panel

女子（W）の1位を別途表彰します※入賞者への特別表彰(重複受賞)はありません

主催： サイクルロードレース協会 （CRRA） 東日本事務局
後援： 成田市、成田市教育委員会、一般社団法人 成田市観光協会、一般社団法人 日本競輪選手会 千葉支部、千葉県自転車競技連盟
協力: DEBO、Sports MC DJ PA Team 'REAL'、株式会社ウォークライド、Qリーグ・Nリーグ実行委員会、サイクリングクラブ ボンネビルメインスポンサー: ヒヤリハンター（株式会社マトリックス）
スペシャルサポーター： 株式会社オージーケーカブト、株式会社ネックス、株式会社ウィズキッド
サポーター： コーマ株式会社、株式会社パールイズミ、MAVIC JAPAN株式会社、メリダジャパン株式会社、株式会社和光ケミカル
株式会社隼、株式会社コカジ、ワフーフィットネス、株式会社ジゴスペック、株式会社丸善、株式会社Clannote、株式会社Re・蘇POWERTAG by Matrix-Inc

00:00
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00:02
00:03
00:04
00:11
00:17
00:17

Page: 1 / 1

34.41㎞/h
34.40㎞/h
34.39㎞/h
34.31㎞/h
34.26㎞/h
34.26㎞/h
33.95㎞/h
33.68㎞/h
33.67㎞/h
２０２３年１０月２６日
各位
ホーコス株式会社
ノーネクタイの通年化について

弊社では、これまでも地球温暖化対策の一環として、例年 5 月から 10 月に「クールビズ（ノーネクタイ）」を実施しておりますが、さらに働きやすい職場環境づくりを目指し 2023 年
11 月 1 日より、TPO を考慮しつつ、原則として「通年ノーネクタイ」を実施することにしました。
このため、弊社従業員の服装が略式になりますこと、ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
記
１．実施時期
2023 年 11 月 1 日〜
２．実施内容通年：ノーネクタイ
以上
第３次学校安全の推進に関する計画の策定について 資料２【学校保健安全法第３条】
国は，各学校における安全に係る取組を総合的かつ効果的に推進するため，学校安全の推進に関する計画の策定その他所要の措置を講ずるものとする。

現行計画：平成29年3月24日閣議決定(平成29～令和3年度)「第３次学校安全の推進に関する計画の策定」について（諮問）（令和３年３月１２日第１２８回中央教育審議会総会）
第３次計画策定に向けての論点（案）〇現行計画期間中の取組状況の検証及び社会の変化に基づく改善策➣東日本大震災の教訓及び近年の災害の激甚化を踏まえた防災教育の充実➣防犯・交通安全についての一層の充実方策➣学校，家庭，地域，関係機関・団体との連携➣新たな課題（ＳＮＳの普及，新たな危機事象）への対応➣新型コロナウイルス感染症対策と安全対策の両立〇学校安全に係る取組の全国的な質の向上➣学校安全の質を全国的に高め、実効的で持続的なものとするための学校における組織体制の在り方や関係機関との連携➣国、地方公共団体、学校設置者や地域が取り組むべき施策の在り方➣校内体制の在り方〇安全教育、安全管理に関して教員養成段階で身に付けておくべきことや教員研修の在り方➣カリキュラム・マネジメントによる体系的な安全教育➣安全で安心な生活や社会を実現するために主体的に行動する態
度の育成
Ｈ２２．１１．１１

Ｎｏ．３２

未来を拓く科学大好き教育 通信
郷土博物館 特別研究員
指 導 課 特別指導員

岩 波

英 一

「理科室のおじさん」を尋ねてその６ 日立市立櫛形小学校
日立理科クラブ・山縣俊夫さん

櫛形小学校の「理科室のおじさん」山縣俊夫さんを尋ねました。山縣さんは、「中学時代は、飛行機を作る技術者になることが夢で、３年生の夏にはクラブ活動でゴーカートを作り、放課後校庭を走らせました。」と、その当時の思い出を話していました。写真は、山縣さんたちが作ったゴーカー
トと恩師の先生との記念写真です。
今でも、飛行機への思いは熱く、無線飛行機を作っているそうです。
今、櫛形小学校では、サケの孵化を学校で観察できないかと学校全体で取り組んでいます。そのため、日立理科クラブの支援も運転手が山縣さん・約５０年前受け、理科室の場を活用して稚魚を飼育し観察できる水槽の装置を開発しているところです。山縣さんも、鮭受精卵の孵化水槽冷却方式の方法を検討して提言しています。「鮭の孵化に適切な水温１０℃前後に保つことの難しさが課題で十王川での鮭の捕獲・櫛形小の児童すね。」と、これからの取り鮭の孵化昨年度の活動組みに意欲を示していました。孵化の方法を学ぶために、福島県・木戸川の養魚場に見学に行ったということですから、櫛形小の本気さが分かります。１１月中旬には、実際に鮭の受精卵を取り出したり、孵化装置を完成させて稚魚を孵化させたりと、本格的な取り組みが待っています。とても楽しみですね。
山縣さんは現役時代、日製日立工場の生産技術部門に所属し、コンピュータを活用して自動的に加工するソフトウェアーの開発を行っていたそうです。「今の子どもたちに科学技術の歴史を知らせ、夢を持たせたいですね。そして、難しいことを易しく、理論よりも実体験で感じてほしいですね。」と、理科室のおじさんとしての心構えを話していました。飛行機好きの子どもたちが、きっと櫛形小から現れることでしょう。
第23回
１
２３日
時
場
所
出 席 者

役員会議事要旨

令和２年11月18日（水） １４：２５～１５：２５
大会議室
平塚学長，峯岸，窪田，児島，田村，本多，福水（リモート）の各理事，岡野，丸山の両監事，花屋副学長，末松副学長
陪席：総務部長，財務部長，学務部長，研究推進部長
調査役，昭和地区事務部長，施設企画課長，その他関係事務職員

議事に先立ち，第21回（11/4）の役員会議事要旨(案)の確認を行い，案のとおり承認した。
４ 議事概要（１）教員定数の再配分について学長から，資料１に基づき，教員定数の再配分について説明があり，審議の結果，医学系研究科助教，附属病院講師２件，国際センター准教授について，原案どおり承認し，執行役員会議（11/19）へ報告することとした。
（２）就業規則等の一部改正について
児島理事から，資料２に基づき，国家公務員給与法等の改正を踏まえた就業規則等の一部改正について説明があり，審議の結果，原案どおり承認し，経営協議会（12/24）へ付議することとした。
（３）病院の収支状況と管理運営状況について
田村理事から，資料３に基づき，病院の収支状況と管理運営状況のほか，医学部附属病院長候補者選考会議委員の選出等について説明があった。
（４）附属病院長選考委員会委員の選定及び公表について
児島理事から，資料４に基づき，附属病院長選考委員会委員の選定及び公表について説明があり，審議の結果，原案どおり承認した。
（５）群馬大学基金における「学生等への研究等支援事業」の追加について
児島理事から，資料５に基づき，税制改正に伴い国立大学法人群馬大学基金規程を改正する旨の説明があり，審議の結果，原案どおり承認した。
（６）令和２年度実施（令和元年度活動分）の教育業績評価結果について
峯岸理事から，資料６に基づき，新制度では初めてとなる教育業績評価の結果について報告があった。
（７）教育研究評議会の議題について学長から，資料７に基づき，教育研究評議会の議題について説明があり，審議の結果，原案どおり承認した。
（８）その他なし
以 上
世界アルツハイマーデー＆月間 取組事例報告シート（あて先） 日本図書館協会

認知症バリアフリー図書館特別検討チーム
メールアドレス： djla@jla.or.jp
新潟

自治体名

県

該当に〇→

〇

庁内他部署

〇

その他

すこやかなくらし包括支援センター（右記に連携先名を記入）

上越オレンジパートナー
新潟県看護大学認知症オレンジサークル（右記に連携先名を記入）

展示
取組

配布物
チラシ・資料パネル

POP

その他 パンフ
レット

該当に◯→

市

上越市立直江津図書館

図書館名
連携先

上越

〇

〇

〇

〇

ブックリス
ト・パスファ
インダー

その他
その他

市民向け
職員向け 新聞等の映画会 研修 記事掲載 その他
講座〇

展示名：テーマ展示「認知症に向き合う本棚」
展示期間：２０２１年８月２０日～９月３０日
会場：直江津図書館
内容：関連図書の展示にあわせて、認知症当事者や介護経験者の方が書いた本と著者からのメッセージを展示した。（協力：上越オレンジパートナー）
また、市内にある新潟県立看護大学認知症オレンジサークルが作成したPOPを本とともに展示した。
連携先機関、団体から提供されたチラシ等を配布した。
展示名：テーマ展示「読んで知ろう認知症」
展示期間：２０２１年９月１日～９月１５日
会場：高田図書館
内容：直江津図書館のテーマ展示の内容と同一
講座名：ブックトーク（認知症サポーター養成講座内）
日時：２０２１年８月２６日午後３時１５分～３時３０分
会場：直江津図書館
参加者：１２人
内容：「認知症サポーター養成講座」（主催：すこやかなくらし包括支援センター）参加者に対して行った。

内容

講座名：おはなし会「認知症ってなあに？」
日時：２０２１年９月１１日及び２０日午前１１時～１１時４０分→９月１１日は新型コロナウイルス感染症の影響により中止
会場：直江津図書館
参加者：１２人
内容：絵本「一本の線をひくと」（藤川幸之助/さく、寺田智恵/え、クリエイツかもがわ/出版、2020年）の読み聞かせと、絵本にちなんだワークショップを行った。
出演・協力：上越オレンジパートナー
【日立理科クラブ】

出前工房：メロディボックスづくり

2013.12.15（日）於：河原子交流センター
参加人数：19 名
クリスマスのメロディの鳴るメロディボックスづくり。
つばさ子ども会の工作教室に参画。

工作風景

メロディボックス

ボックスづくり電子回路配線

メロディが鳴った！！

完成したメロディボックスに感動
Statement of the 16th Kitakyushu Conference on Asian Women
Celebrating the publication of Women’s History in Kitakyushu, we, the participants of the16th Kitakyushu Conference on Asian Women (KCAW), have deepened our understanding ofwomen’s achievements in Asian history, including Japan. Women in Asia have woven andare continuing to weave a colorful textile with the threads of uniqueness and commonality.
As we look back, we acknowledge the contribution made by women in Asia to nationbuilding as well as to human development despite the prevailing oppression, destruction andconflicts experienced in the region. While women have created a history of liberation fromeach of these, their contributions have never been underscored in the scholarly pursuit of‘his-tory’ or in the views of the wider society. Thus, we need to shed light on women’s lives
and achievements, and give visibility to them.
Throughout modern history, women have always supported families and contributed to thenational economies, often doing unpaid, low paid or irregular work. Women have been“fired first and hired last.” In spite of the difficulties women have faced historically, theyhave steadily expanded working opportunities and improved conditions through collectiveefforts. Learning from the experiences and efforts of women in the past, we, the participantsof KCAW, affirm that women’s solidarity enhancing diversity is essential for the furtheradvancement of women’s status and gender equality in an era of globalization.
While educating themselves, women have broadened opportunities for women and girls
generally to receive education in many countries through individual and combined efforts.
Thanks to these efforts, women’s access to education has improved in many parts of Asia.
But we should not forget that this does not automatically guarantee women’s empowerment
and gender equality. We, the participants of KCAW, pledge our further commitment topromote gender equality in and through education, training and life-long learning in all fields
and at all levels.
Women throughout history have been caring for the well-being of families, people andsociety. Women are advocating policies that encourage the sharing of care responsibilities,
focusing on vulnerable and discriminated people in society. We, the participants of KCAW,
pledge to continue these efforts to build a just society regardless of gender and age differences,
so that every member can enjoy her/his human rights, live in health and peace with respect,free of violence including sexual violence and human trafficking.
Inheriting our predecessors’ accomplishments, we, the participants of KCAW, join together
to make collective efforts and call on others to create a better world in which gender equality
and social justice are achieved. We will advance our cause hand in hand with women
throughout Asia.
November 5, 2005
ご予約承ります 7月再入荷予定

2018.06.12

スカンクモデル・ワークショップ人気商品再入荷のご案内
大好評につき品切れが続いていました、スカンクモデル・ワークショップの1/48 F-16XLが久々再生産となり弊社7月に再入荷いたします。この機会に是非ご検討お願いいたします。

F-16XLはジェネラル・ダイナミクスが開発した試作戦術戦闘機でF-16の派生型です。ジェット戦闘機としては第4.5世代に分類され、主翼をクランクト・アロー・デルタ翼とし兵装搭載量と航続距離の向上を図った機体となりました。アメリカ空軍の強化型戦術戦闘機（ETF：EnhancedTactical Fighter）計画においてF-15E ストライクイーグルに敗れ採用は見送られました。その後残った試作機2機はNASAより飛行研究用に使いたいとの申し出があり、1999年まで飛行研究に使用されたのち両機はドライデン飛行試験センターに格納されましたが、2007年にはロッキード社でも飛行研究に使用されることとなり、現在でもその研究は継続されています。
品名

品番

ＪＡＮ Ｃｏｄｅ

税抜
小売価格

御注文（個）
再入荷

SMW48026 1/48 F-16XL 試作戦術戦闘機

ご注文締切日
貴店名

月日（9588838160888¥6,300）
問屋様名㈱ビーバーコーポレーション
埼玉県後期高齢者医療広域連合における次世代育成支援対策及び女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画

令和４年４月１日
埼玉県後期高齢者医療広域連合長
埼玉県後期高齢者医療広域連合（以下「広域連合」という。）における次世代育成支援対策
及び女性職員の活躍推進に関する特定事業主行動計画（以下「本計画」という。）は、次世代育成支援対策法（平成１５年法律第１２０号）及び埼玉県後期高齢者医療広域連合次世代育成支援対策推進法の特定事業主等を定める規則（平成１９年規則第１４号）、また、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成２７年法律第６４号。以下「女性活躍推進法」という。）第１９条に基づき、埼玉県後期高齢者医療広域連合長が策定する特定事業主行動計画である。

１．計画期間
本計画の期間は、令和４年（２０２２年）４月１日から令和８年（２０２６年）３月３１日までの４年間とする。

２．次世代育成支援及び女性職員の活躍の推進に向けた体制整備等
当広域連合では、組織全体で継続的に次世代育成支援及び女性職員の活躍を推進するため、管理職で構成した委員会を設置し、本計画の策定・変更、本計画に基づく取組の実施状況・数値目標の達成状況の点検・評価等について協議を行うこととしている。

３．取組の内容と数値目標
次世代育成支援対策法第１９条第１項に基づく特定事業主行動計画の策定等に係る政令（平成１５年政令第３７２号）及び女性活躍推進法第１９条第１項に基づく特定事業主行動計画の策定等に係る内閣府令（平成２７年内閣府令第６１号）第２条に基づき、当広域連合が派遣職員で構成されている状況等を踏まえ分析を行った結果、次のとおり取組を行うこととし、目標数値を設定する。

１

定時退庁の推進
平成２８年度から、仕事と生活の調和、時間外勤務の削減も兼ねて、毎週水曜日を定時退庁日として設定しているが、毎年度当初に職員に周知するとともに、管理職員が各職員に早期退庁を勧奨し、定時退庁の推進を図る。

目標：令和７年度（２０２５年度）までに、週に１回以上定時退庁する職員の割合を１００％にする。

２

業務分担の見直し等
時間外勤務等が月間４５時間を継続して超える状態または年間３６０時間を超える状態が発生しないよう、職員の業務分担等の見直しを行い、各職員の業務量の平準化を図ることとしており、本取組を継続して行う。
目標：令和７年度（２０２５年度）までに、月に４５時間以上の超過勤務を行う職員を無くす（０人）。

３

出産、育児、不妊治療及び介護にかかる休暇等の取得促進
管理職は対象職員に対し、特別休暇、年次休暇を併せて２週間以上育児のための休暇を取得するよう勧奨するとともに、周囲の職員からの理解と協力を得られるよう配慮する。
毎年度当初、新任者に対し行っている休暇制度のガイダンス・資料を活用し、出産、育児、不妊治療や介護に関する休暇等に特化した資料を作成し、周知を行い、介護、不妊治療と仕事の両立を行いやすい職場環境をつくる。

目標：令和７年度（２０２５年度）までに、男性職員の配偶者出産休暇（３日間）及び育児参加のための休暇（５日間）の取得割合を１００％にする。

４

女性職員の活躍促進①派遣元市町村が開催するキャリア育成のための研修に積極的に参加するよう促す。
②会計年度任用職員に、女性を積極的に採用する。
目標：会計年度任用職員の女性の割合を５０％以上にする。

５

子ども・子育てに関する地域活動への参画①子どもが参加する地域の活動に積極的に関わるよう職員の意識啓発を図る。
②子どもを安全な環境で安心して育てることができるよう、地域住民等の自主的な防犯活動や少年非行防止、立ち直り支援の活動等への職員の積極的な参加を促す。

６

セクシュアルハラスメント等相談員の設置
毎年度当初、職場におけるセクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児又は介護に関するハラスメントの対策のため、事務局内で男女１名ずつセクシュアルハラスメント等相談員を選任し、相談員の氏名を事務局内に周知し、職員が相談できる環境づくりを行う。
講習の名称：地域調査の手法
担当講師：関戸明子（共同教育学部教授）
講習開講日：令和 3 年 8 月 7 日（土）時間数：6 時間
主な受講対象者：社会科を担当する小学校・中学校の教諭
キーワード：地理，地域調査，地形図，主題図
講習の概要：
小学校社会科における身近な地域・市町村・都道府県を対象にした学習や，中学校社会地理的分野における地域調査に関連する題材を取り上げ，地域の地理的環境を理解するための，さまざまな手法について学ぶ。「地理院地図」の使い方，小地域統計などのデータの入手方法，主題図やグラフの作成・活用の仕方について扱う。
講習の展開：
第 1 時限 地理院地図の活用
第 2 時限 旧版地形図・空中写真などからみた地域変化
第 3 時限 統計とグラフによる地域比較
第 4 時限 地域の特色を示す主題図の作成
受講に当たっての要件（講習内容のレベル）：特になし。
授業の形式：
パワーポイントを使った講義。地図を活用した作業を含む。
履修認定試験：論述形式の筆記試験（ノート・配付資料は参照可）。
参考文献：
野間晴雄ほか編『ジオ・パル NEO 地理学・地域調査便利帖』第 2 版，海青社，2017 年，270頁，2500 円＋税
半澤誠司ほか編『地域分析ハンドブック Excel による図表づくりの道具箱』ナカニシヤ出版，2015 年，196 頁，2700 円＋税
当日準備するもの
資料のプリントアウト（事前にファイルを配信予定），作業用の色鉛筆
ウェブ地図を使った作業を行うので，デスクトップ，ノート，タブレットなど何れの組み合わせでもよいので，Zoom を視聴する機器と別にもう１台あると便利です。
2015 年 11 月 16 日
スカパーＪＳＡＴ株式会社

俳優・阿藤快さんご逝去を悼みスカパー！で関連番組を放送
スカパーＪＳＡＴ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 執行役員社長：高田真治）は、逝去された俳優・阿藤快（あとう・かい 本名：阿藤公一＝あとうこういち）さん（享年 69）の関連番組を放送します。
俳優の阿藤快さんは 1970 年に俳優座入りし、72 年に「木枯らし紋次郎」でテレビデビュー。「裸の街」や「教師びんびん物語」などのドラマや映画に多数出演し、悪役からコミカルな役まで幅広い役を演じました。また、その活動の幅はドラマや映画にとどまることなく、「ぶらり途中下車の旅」や「ラーメンの旅」などの旅番組や情報番組にリポーターで出演し、お茶の間を楽しませてくれました。2011 年には「阿藤海」から「阿藤快」に改名。
その明るく豪快な人柄は多くの人に親しまれ、幅広い世代に愛されてきました。
スカパー！では阿藤快さんのご逝去を悼み関連番組を放送いたします。
ここに哀悼の意を表し、故人のご冥福を心よりお祈り申し上げます。

＜阿藤快さん関連番組 放送スケジュール＞
番組名

放送日

放送時間

チャンネル名旅の達人がいく！阿藤快のにっぽん漫遊記

毎週土曜

09：30～

CS362 旅チャンネル

11/25（水）25：00～

CS308 フジテレビＴＷＯ ドラマ・アニメ

12/1（火）11：00～

CS293 ファミリー劇場ＨＤ

12/05(土)6：00～

BS241 BS スカパー！

あなたが大好き12/10(木)

20：30～

タクシードライバーの推理日誌６ ～ 再会した女 ～12/16(水)16：00～

CS293 ファミリー劇場ＨＤ「太陽にほえろ」＃502

12/26（土）15：00～

CS293 ファミリー劇場ＨＤ

25 周年記念！ 『世にも奇妙な物語』 ～超解像版～＃36 「プレゼント」＜出演＞国生さゆり ほか/「殺人者は後悔する」＜出演＞阿藤海 ほか/「親切すぎる家族」＜出演＞古尾谷雅人 ほか「私鉄沿線 97 分署 ＨＤリマスター版」＃32
週末金土は朝まで一挙放送 NMB48 のナイショで限界突
破！ 一挙放送 #18

CS297 ＴＢＳチャンネル２
名作ドラマ・スポーツ・アニメ※放送日・時間が変更になる場合がございます。

当リリース情報は、こちらのサイトにも掲載されております。 「スカパー！エンタメ情報館」 http://blogs.skyperfectv.co.jp
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ハートフォーラム

思春期の発達障害〜本人・家庭・学校どう向き合う？〜

この夏、じっくり、ゆっくり考えてみる。

発達障害がある子どもは、思春期を迎えると周りと比べられることが多くなり、自信を失ったり、友だちから仲間外れにされたりするなどして、悩みが深まることがあります。６月にこの「 思春期の発達障害」の問題を特集した総合テレビ「あさイチ」に寄せられた反響などを交え、「本人、家族、学校は、それぞれどんなことができるのか」「今、導入可能な “合理的配慮” とはどんなものか」などについて、現場の映像を交えて、専門家や教育関係者とともに考えます。

出 演

本田 秀夫 信州大学医学部 子どものこころの発達医学教室 教授
近藤幸男 横浜市立鴨志田中学校 主幹教諭 ／ 通級指導教室 主任
関根礼子 特定非営利活動法人 ネスト・ジャパン スタッフ ／ 臨床心理士
大和（仮名） 23歳の当事者
菊田史子 一般社団法人 読み書き配慮 代表理事 ／ 高校生の当事者の母
齋藤真貴 ＮＨＫ あさイチ チーフ・プロデューサー

司 会日時

内藤 裕子 フリーアナウンサー
2019 年８月５日（月）午後２時〜※ 開場は午後 1 時 30分から ／４時４５分終了予定

会場 ＮＨＫみん なの広場 ふ れ あいホール
東京都渋谷区神南２−２−１

参加申込

参加無料 ( 応募者多数の場合は抽選。詳細はウェブサイト参照 )ＮＨＫサイトの専用申し込みフォームからお申し込みください。
ht t p://n h k .j p/eve nt（応募締め切り）７月２３日（火）午後１１時５９分

お問い合わせ主催

ハローダイヤル ０３−５７７７−８６００ 午前８時〜午後１０時（無休）ＮＨＫ ／ ＮＨＫ厚生文化事業団
北海道医療大学薬学部同窓会（北医療薬）設立 30 周年記念講演会・祝賀会開催のご案内
拝啓 初秋の候、皆様におかれましては益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。平素は同窓会活動にご理解とご協力を賜り誠にありがとうございます。
さて、北医療薬は昭和 54 年（1979 年）に設立し、本年で 30 年目を迎えます。北医療薬も大学の発展とともに成長し現在では会員が 4,700 名を数えるまでになりました。
つきましては、下記の日時により設立 30 周年を記念し講演会および祝賀会を開催いたします。祝賀会には、薬剤師会関係の先生方、薬学部の先生方を多数お呼びしております。是非ご出席賜りますようご案内申し上げます。
敬具記
日時：平成２１年１１月２２日（日）
＜講演会＞

＜祝賀会＞

午後３時～５時「薬学教育とこれからの薬剤師」
北海道医療大学 名誉教授 高田昌彦

先生

午後６時～場

所：ホテル札幌ガーデンパレス（札幌市中央区北 1 条西 6 丁目）

会費：１万円★ 申込方法：下記のいずれかで、10 月 31 日（土）までにお申し込みください。
(1) 同封の返信ハガキ(2) Web からの登録 ←こちらから登録できます。