とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している○・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】

5
人権レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

4・雇用条件で差別しない体制を構築○

基本・管理職の外部のハラスメント研修参加や相談窓口の設置及び周知を実施

5

6

7

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

85.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

9101112131415

16.2

10.316.7

16.1

8.8

8.5

基本・残業時間の把握とノー残業dayの設定により管理○○

基本・雇用条件で差別しない体制を構築○○

基本・安全衛生委員会の設置と労働安全衛生大会（講習会）実施により整備

3

基本・メンタルヘルスチェックと相談窓口の設置及び周知を実施

3

8.8

4.4

8.7

10.2

8.8

10.3

8・
労働6

【メンタルヘルス】○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している【ダイバーシティ経営の促進】

7○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている○

基本・高齢者の積極的な雇用

5.1

・多様な人材の積極的な雇用

5.5

10.2

8.5

10.3

・とちぎ健康経営宣言（栃木県協会けんぽ）【健康経営】

8○

・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる○

応用・とちぎ健康経営事業所（全国健康保険協会栃木支部）
・健康長寿とちぎづくり推進県民会議（栃木県）

38・とちぎ禁煙推進店（施設）（栃木県）【人材育成】

9・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】

1112131415

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

○

○

応用

○

○

応用

○

基本○

○

○

○

○

○

・資格講習一覧掲示

4・資格取得支援制度

8・パートタイム・有期雇用労働法、労働契約法等の内容を理解し、同一労働同一賃金等の原則

8.5に沿った体制の整備・対応を行っている

・照明や各種機器の見直しを行い入替を実施○基本・全社用車にドライブレコーダーを設置し定期的にエコ運転の確認を実施○基本・化学物質入出庫台帳にて管理

基本・洗浄剤の見直しを行い、アルカリ電解水の積極的な使用

10.2
10.3

11.6

・廃棄物に携わる企業としての目線でお客様へのアドバイスや提案を実施

基本9

12.3

・廃棄物の分別を徹底して資源物の有効活用に努めている

12.4

14.1

12.5

7.3

13

7.2

12.4

7.3

3.9

6.3

6.6

16

16.1

10.2

8.5

5.2

○・過度な長時間労働が行われていない

4

具体的な取組3

5.5【労働時間】

3

期待

2

5.1

【ハラスメント禁止】

2

1

11.6

13.3

12.4

1517

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【水の管理】

16・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会済

○

○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

応用

・水道水と地下水の使い分けを行い環境負荷の低減に配慮○

応用・ISO14001取得○

応用・清掃活動などをホームページに掲載

23456789101112131415

1213.31415131415131415

16

176.4
6.6

3.9

67

環境

【環境情報開示】

18・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

応用

○

○

応用

・廃棄物の分別を徹底して資源物の有効活用に努めている○

基本・汚職・贈収賄禁止等を含む服務規律や行動規範の明記と社内教育の実施○

基本・不正競争行為禁止を含む服務規律や行動規範の明記と社内教育の実施

基本・順守評価チェック表により管理○

基本・権限の設定により会社情報や個人情報の漏洩防止を徹底している○

応用【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している【知的財産保護】

24

7.2

○

・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している

23

応用

○

【汚職・贈収賄防止】

22

12.6

○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

13

12.2

6.3

11.6

12
12.5

16
16.5

16

8.2
8.3

9

公正な事業

25

慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

1616【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○

○

応用

・社内において「下請け」と言う呼称を廃止し「協力会社さん」と表現

○

○

基本

・ISO14001の仕組みを活用し安全性を確保○

基本・経営理念に「誠実なサービス」が組み込まれており、唱和や掲示等により浸透させている○

応用

・下水道管等の更生工事の施工により下水道管等の長寿命化に貢献○

応用・高齢者向け片付けサービスの提供

581012131415121314151213141516171617

請している

28

【製品・サービスの安全性】
製品

・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

3.9

12.4・サー2930

ビス【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
製品・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

○

96・
サー

31ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている○○1234567891011

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2

3

4

環社

経境会済

○

○

○

基本・社外周辺地域の花壇の整備、ゴミ拾いや草刈りの実施

4○

○

○

応用・赤い羽根共同募金、栃木いのちの電話などへの寄附

4○応用56789910111211121314151617141517141517

社会貢献

33・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

11

貢献【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

35○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

38

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

9111213

基本・経営理念を明文化し掲示している○

応用・ISO14001の仕組みを活用し、朝礼や研修等にて法令順守の重要性を全社員に啓発

16○

応用・ISO委員会の設置により対応

16

○

応用

・ISO14001の仕組みを活用し、朝礼や研修等にて法令順守の重要性を全社員に啓発

16○

応用・CSRグループの設置と活動により対応

16○【法令遵守】

8・地元企業の昼食宅配サービスの利用

・ISO14001の仕組みを活用し、朝礼や研修等にて法令順守の重要性を全社員に啓発

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

37

・地元企業の商品をお中元やお歳暮などで利用

基本【内部管理体制】

36

39

○

168917【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている【ステークホルダーとの対話】

41

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】

42

・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】

43

・事業承継に関する検討・対策を行っている○・依頼されたアンケートへの積極的な協力

○○

応用○○

応用・ISO14001の取組みを活用し緊急事態へ対応する○

応用・承継者の選定と承継塾への参加により育成

16・頂いたアンケート結果の有効活用

9111313.1

171689178910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組
1
2

具体的な取組

1234567とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ環社

経境会済

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

234567891034【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）

11121314151617