Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
今月活躍したクルー！

全て大公開！
冒険エピソード
2024.06

PLANNER

さすがの接客力やSNSの効果もあり、1日の売上の 過去最高を更新していて本当にすごいと思いました！

まゆぴ

鎌倉カフェを先頭切って盛り上げてくれているまゆぴが本当にかっこいいです！ とわちゃんとの連携で増やす新規のお客様を まゆぴの高いコミュニケーション能力でリピーターさんに 売上へのコミッ
トもすごいなあと思います！ どん
どん盛り上がっていく姿がとってもかっこいいので漫画で見たいです！

✨

鎌倉リニューアルから、過去最高売上更新まで ほんとにたくさんがんばったと思います！；；PLANNER
鎌倉最高売り上げ更新すごい！！婚姻届も売れたり、キャストさんの教育もすごい
し、とにかく進化が止まらな
いまゆぴ〜✧

まゆぴ

いつも鎌倉カフェを守ってくださって！黒字の結果もだしてくださって！またお客様のことを1番に考えた対応は本当に学ぶべきことばかりだなと思います！

鎌倉リニューアル後、売上No.１残しててすごい・・・！！！！！ ワンオペ
もしてて、外国人のお客様の対応も全部完璧・・・・！！ ギフト周りの改善もすごい！！！！！！！！！！！ 完璧
まゆぴさん

鎌倉カフェの運営がすごい！

PLANNER
鎌倉カフェをずっと守ってくれて常にお客様第一！！キャスト
さん教育もまゆぴさんだからこ
その教え方で育て方がとても上手いと感じました！！

鎌倉カフェでワンオペとは考えられない売り上げ＋いつもお客様第一で笑顔で大活躍です！

✨

まゆぴ

鎌倉のカフェをメキメキと成長させ、黒字化に近づけている！！ 物販
だなを改装したりとたくさんの改善をして、お客様の笑顔を第一優先で考えることができている！感動やさんであるなあと思います！

黒字化！！！！ 本当にすごいです！！ いつもカフェのことを考えてくれていて、素敵な接客で守ってくれるまゆぴさんだからこそ出せた結果だなと思います！

PLANNER
まゆぴ
鎌倉カフェをいつもひとりでまわしながら、最高記録2番目を更新し続けているすがた本当にすごいです・・・！いつも改善改善の動きもですし、なによりお客様ひとりひとりへのホスピタリティーを感じます！そんなまゆぴちゃんの日常をぜひ漫画でみたいです✨

鎌倉で季節に合わせたメニューのご用意と友達、それぞれの年齢層や求められる接客に対応したくさんのファンが増え続けているのが本当に素敵です！

鎌倉カフェリニューアル後、ワンオペの日もありながら売上をしっかり伸ばしてくれている

PLANNER

ぐっち

アドバイザーで大活躍！

フェスメンバー

横浜、名古屋のフェスが大盛り上がりでみんなのチームワークを感じました！ 当
日の対応はもちろんですが、広告チームや記事、露出も含めみんなでバトンを繋ぎゴールを決めていることもとても素敵だなと思います！

DIRECTOR

小倉さん

本当にあらゆることでめちゃくちゃ結果を出す小倉さんの漫画がみたいです

きくりん

自分の足りない面やもっと成長できる面に貪欲に行動できる気持ちが素敵です まだしっかり関わりはないですが毎日のビケコメントも欠かさない小さなところから習慣化がしっかりできる面にもこれからに期待です！

💖

きくりん

毎日テレアポに向き合いながらはじめての挑戦となる
メール営業の構築なども行い早速1件案件も確定をさせて売上に貢献をしてくれた！

DIRECTOR

そえちゃん

スーパークリエイティブに記事を制作し、撮影、ディレクションとなんでもこなすスーパーママそえちゃん！仕事も丁寧でスピード感もあり、一緒に働いていて最高に気持がよい存在です。
いつも感謝しかございません。プラコレの理想としている働き方であります！本当にすごすぎます！！

そえちゃん

お家にもディレクターチームにも双子がいて大変なのに毎日笑顔で前向きですごいです！ これからもたくさん面倒みてください^^DIRECTOR
ゆうなちゃんゆづし

いつも明るくてディレクターとして継続力高くクライアント様優先で動いているゆづし、本当にかっこいいです！！プラコレメンバーからの信頼はもちろん、クライアント様からも信頼されるゆづしの漫画で、ディレクターの新しい歴史を見てみたいです！

カフェや営業、DRの接客など大活躍してくれてました！！

ゆうなちゃん

新規営業でのプラコレ会場掲載獲得！
そしてアドでの予約獲得と、カフェでの開発やフォロー！本当にいつも笑顔で元気に頑張っているゆうなさんがとても素晴らしいです！

SNS CREATOR

SNSでバズり動画を作ったりクライアント様のフォロワー数を伸ばしたりするだけでなく、仲間の業務のことも優先的に考えて革命を起こし続けるとわちゃんの漫画がみたいです！

とわちゃん

2年目でみんなをまとめ上げるそして、自分も結果を残す力がすごい！

クオリティ高い動画や文字投稿で他社SNSもぐんぐん伸ばし、SNS継続にも大きな貢献をしている中で、丁寧な後輩指導や様々なことを整え仕組み化を強化しみんながスムーズに業務を進められたり助け合いができるように動いていてすごい！

SNSチームで活躍してるとわちゃんが、 どんな思いで動画制作をして どう成長してきたのか知りたいです！

SNS CREATOR

クリエイターチームのリーダーとして就任し、よりレベルアップしたとわちゃん！普段の動き方や日報を見ても成長しているのが目に見えてわかるし、とわちゃんの戦略的な投稿は本当にすごいと思います！そんなとわちゃんがどんな風に考えながら日々過ごしているか漫画で見たいです！

とわちゃん

新たにリーダーとしても力を発揮してくれて大活躍中のとわちゃんです！ 入社当時から様々なことをしっかり分析して、しっかり結果を残しているとわちゃんの漫画を見たいです！

クリエイターチームをまとめてくれたりとか、クリエイティブ面でも他社のアカウントをどんどん伸ばしてるから。

IMAGINIA

ひなこちゃん

IGAのことでクリエイターチームの皆さんから感謝されていた
り、チャットのこともTOPページのことも多方面で常に「もっとよくするには！？」の進化を日々し続けているひなこちゃんが本当にすごくてカッコいいです！でも喋るとほんわかしていて、そのギャップが癒しです♡
私立大学図書館協会東地区部会研究部

2023 年度第 4 回運営委員会議事録
日 時：2023 年 10 月 26 日（木）14:00～15:25
場 所：Web 会議
参加者：辺見純子（帝京大学）、柄田明美（国立音楽大学）、杉本若葉（慶應義塾大学）、岡本諒子（早稲田大学）、細本有理子（成蹊大学）、佐々木綾花（立正大学）、
丸山 雄太（大正大学）
事務局：飯泉慎也、野村彩衣
オブザーバー：なし
欠 席：なし※順不同、敬称略
議事概要：
1．2023年度オンデマンド研修（雑誌コース・図書コース）実施状況報告（資料1）
資料に基づいて以下のとおり報告がされた。
・雑誌コース：本日10/26が受講期間終了日だが、22名中10名が完了していない旨IAALから報告があり、10/29まで期間を延長することとした。
・図書コース：申込受付期間最終日の時点で、24名の申込があった。25名に満たない
場合は追加募集を行うとしていたが、10/6にリマインドを行ったとこ
ろ申し込みが急増したため、追加募集は行わないこととした。
2．2023年度研修報告大会について（資料2）
資料に基づいて説明がされ、以下の内容について確認がされた。
・発表者の上限は時間の関係で4名までとする。
・大会の最後に来年度の研修内容を提示し広報する。
・研修報告大会発表者に向けた「研修報告大会」の依頼では、質疑応答に関する記載は削除する。
・12/8にリハーサルを行う。
合わせて運営分担の調整を行い以下のとおり実施することとなった。
① アンケート作成・集計：辺見純子（帝京大学）② 配信会場・機器準備：丸山 雄太（大正大学）③ 司会：岡本諒子（早稲田大学）④ 質問対応：杉本若葉（慶應義塾大学）⑤ タイムキーパー：細本有理子（成蹊大学）⑥ 動画編集・公開：佐々木綾花（立正大学）

1

私立大学図書館協会東地区部会研究部

3．2024年度研究講演会テーマ・研修事業コースの設定について（資料3）（1）研究講演会テーマ
資料を参考に講演会について検討をし、「オープンサイエンス」をテーマに実施をすることとなった。
（2）研修事業コース
資料を参考に、各コースの実施の有無や研修テーマについて検討を行った。各委員からの意見を踏まえ初任者研修、PB研修はテーマを絞って実施をし、スキルアップ研修（6コース）のテーマ案を以下のとおり検討した。11/16開催の研究部運営委員会・委託業者合同会議までにIAALにテーマの内容を確認してもらうこととした。
なお、今年度スキルアップ研修として実施しているRDA/3R、NCRについては隔年開催でも良いのではないかという意見があった。オンデマンド研修に内容を盛り込むことは可能か確認する。
① 初任者研修：実施② PB研修（データ分析・活用）：実施③ スキルアップ研修（6コース）
・和漢古典籍・資料保存・電子資料・機関リポジトリ・レファレンス
・利用者教育4．2023年度第2回運営委員会・委託業者合同会議について（資料4）
資料に基づいて次回合同会議の議題について共有された。
5．2023年度研究部運営委員会日程及び協会スケジュールについて（資料5）
今後のスケジュールについて、以下の日程で会議等を開催することとなった。
11/16(木) 第2回研究部運営委員会・委託業者合同会議
12/08(金) 研修報告大会リハーサル
12/15(金) 研修報告大会
01/19(金) 第5回運営委員会
6． その他なし

2

私立大学図書館協会東地区部会研究部

配布資料：
資料 1_1_オンデマンド研修（雑誌コース）実施状況報告
資料 1_2_オンデマンド研修（図書コース）実施状況報告
資料 2-1_2023 年度私立大学図書館協会東地区部会研修報告大会実施について
資料 2-2_2023 年度私立大学図書館協会東地区部会研究部「研修報告大会」について（依頼）
資料 2-3_2023 年度東地区部会研究部「研修報告大会」のご案内（通知）資料 3_1_次年度研究講演会テーマ・研修事業コースの設定について
資料 3_2_2023 年度私立大学図書館協会東地区部会研究講演会（オンライン・オンデマンド配信）アンケート集計結果
資料 3_3_2023 年度私立大学図書館協会東地区部会研修会中間アンケート集計結果
資料 4_2023 年度第 2 回研究部運営委員会・委託業者合同会議の開催について（通知）資料 5_2023 年度私立大学図書館協会スケジュール（案）3
パナソニック株式会社 ハウジングシステム事業部
首都圏住建営業部 首都圏特建開発部

ダンススタジオ２物件：オンライン現場見学会のご案内
謹啓 貴社益々ご隆盛のこととお慶び申し上げます。
平素は格別なるご支援を賜り、有難く厚く御礼申し上げます。
さて、この度、パナソニック耐震工法テクノストラクチャーをご採用頂いた、ダンススタジオ：２物件のＶＲを用いたオンライン現場見学会を開催させて頂きます。
パナソニック耐震工法テクノストラクチャーとは、高強度・高品質の木と鉄の複合梁：テクノビームを採用し、木造でありながら小屋梁で最大１０ｍの大スパンを実現し、大臣認定取得による耐火構造対応や、パナソニックによる許容応力度の構造計算対応により、非住宅建築物に活用しやすい、パナソニックのオリジナル耐震工法となっております。
非住宅建築物の設計、施工に取組まれている様々な事業者様にぜひご出席賜りたく、ご案内申し上げます。

敬具記

日時

内容

２０２１年９月２２日（水）①１０：３０～１１：３０②１３：３０～１４：３０ 計２回開催※各回、定員（１００名）となり次第、申込を締め切らせて頂きますので、ご了承の程、よろしくお願い致します。
１. 中大規模建築物でのパナソニック耐震工法テクノストラクチャーの優位性ご説明

３０分

２. ダンススタジオ：２物件のＶＲを用いたオンライン現場見学会

２５分

３. パソコン・スマホ・タブレットによるアンケートご入力

５分

建物用途 ： ダンススタジオ
建物概要

階数 ： ３階建て×２棟
ポイント①木造ながら、無柱大空間を実現
ポイント②木造ながら、許容応力度計算を基にした、広々とした内部を実現
ポイント③ＲＣ・鉄骨の場合、柱型が発生し、壁面への鏡施工が困難な点を解決

参加申込について
左記のＱＲコードをスマホ・タブレットで読み込んで頂くか、下記ＵＲＬに接続頂き専用サイトに必要事項をご入力頂きました上で、参加申込をお願い致します。
【ＵＲＬ】
https://forms.office.com/r/zJyznySYPz

同じ会社様で複数のご参加者様がいらっしゃられます場合は参加者様毎に個別にご入力をお願い致します。
大変申し訳ございませんが、準備の都合上、２０２１年９月１７日（金）までに、参加申込をお願い申し上げます。
『地域創造文化祭』～熊本地震復興応援～ 協力報告
１．協力日時 平成 28 年 10 月 22 日（土）10:00～16:00
２．開催場所 市民会館シアーズホーム夢ホール（熊本市民会館）
３．協力内容 運営スタッフ 1 名 ＊健軍文化ホールからも舞台 3 名、受付 1 名応援
健軍文化ホール音楽アーティスト・熊本アートフェスティヴォ！出場 武下侑加（ピアノ）出演
４．主催

熊本市地域文化創造協議会（熊本市文化振興課）

５．内容等
（１）目的

地域文化と新たな芸術文化による力で市民を応援し、地震からの復興を目指すとともに、各団体の主体性を活かしつつ相互に交流を深める行事を行うもの。

（２）内容 ＊大ホールは破損状態 MC 荒木直美
① 参加型イベント（1 階窓口付近、会議室等）
10:00～ ・壁面工作、子ども絵画教室
11:00～ ・城南町親子お茶の会、子どもたちによるお点前披露
13:30～ ・粘土遊び教室、フラダンス体験② オープニング演奏（外）＊小雨状態
12:40～ 城南火の君太鼓＆田原坂保存会③ ステージ発表（大会議室）
大蛇踊り創作ダンス、植木三曲の会、民謡竹峰流華峰会、サンフレッシュ健康体操、天明潟いない節の会、ナ・プア・ロゼラニリンクス植木、バター★コーン EX、武下侑加（ピアノ）、コーラス小さな木の実の会、城南童謡唱歌の会、コール富合、富合童謡クラブ（３）その他
熊本市地域文化創造協議会が主催する初めての公演だった。あいにくの雨にお客様の入りは少なかったが、オープニング演奏を外で行い、各地域の伝統芸能やダンス等、地域の文化祭として多彩に富んだ良い公演であった。最後には大西市長も城彩苑から駆け付けられ、場を盛り上げた。また、市の文化ホール関係から、多数の応援スタッフにより、大成功であった。出演者も多く、ステージ転換等、健軍文化ホール舞台スタッフ 3 名もよく頑張っていた。最後にふるさとを全員で合唱した。
山口県養護教諭会総会

平成２８年度 山口県養護教諭会 事業報告
期日

事 業 内 容H ２８． ７．２２ 山口県養護教諭研修会（第１回）◇講義・実技演習

会場
山口県総合保健会館（１０２人）「AEDを用いた救急処置及び運搬の実際」
講師 ： 山口市消防本部 応急手当指導員 １０名「仲間と学ぼう保健室対応」
講師 ： 山口県立大学 看護栄養学部看護学科教授 丹 佳 子
H ２８． ７．２７ 山口県養護教諭研修会（第２回）
研究会
・研修会

◇講義 １

山口県総合保健会館（３３２人）「自尊感情をどう理解し育むか ～共有体験の大切さ～」
講師 ： 山陽学園大学総合人間学部 教授 近 藤 卓◇講義２「心身のバランスを守る良い眠り３条件」
講師 ： 熊本大学 名誉教授 三 池 輝 久
H ２８．１０．２１ 山口県養護教諭研究協議大会◇実践発表
テーマ 「保健室経営」
指導助言者 ： 下松市立花岡小学校 教頭 中 村 安 都 子◇講演

周南市新南陽ふれあいセンター（３２７人）
１０月６日現在「成長曲線に基づく児童生徒の健康管理の意義と活用方法・評価について」
講師 ： 東京女子医科大学 名誉教授 村 田 光 範
H ２８． ５．１０ 事業計画、予算、養護教諭研修会について
理事会

刊
行物研
修委
員会

調査
委
員会
選挙管理委員会

セミナーパーク
H ２８． ８．１２ 養護教諭研修会の反省、第６４回山口県養護教諭研究協議大会、調査研究 セミナーパーク「養護教諭の職務に関する調査」、役員選挙、研究集録「のぞみ」第６０号について
H ２９． ２．１４ 第６４回山口県養護教諭研究協議大会の反省及び本年度の事業報告、次年 セミナーパーク
度の事業計画について
H ２８．１０．２１ 研究集録「のぞみ」第６０号発刊
H ２８． ８． ８ 活動計画作成、受指導（講師：宇部フロンティア大学 友定 保博教授）

セミナーパーク

H ２８．１０．１１ 事例分析および考察、原稿作成・検討

セミナーパークH ２８．１０．２１ 山口県養護教諭会総会において調査研究事業進捗状況報告

周南市新南陽ふれあいセンター

H ２８．１１．２９ 受指導（講師：友定保博教授）、原稿作成・検討

セミナーパーク

H ２８．１２．２６ 原稿の確認・修正（講師：友定保博教授）

セミナーパーク

H ２９． ２． ３ 成果物原稿完成、次年度への引継事項まとめ（講師：友定保博教授）

セミナーパーク

H ２８． ８． １ 「養護教諭に関する調査」のまとめ

セミナーパーク

H ２８． ８．１２ 第２回理事会において「養護教諭に関する調査」の報告

セミナーパーク

H ２８． ５．１０ 第１回理事会において選挙管理委員の決定

セミナーパーク

H ２８． ７． ７ 選挙管理員会開催、開票作業・集計

セミナーパーク

山口県養護教諭会総会

HP編集
委員会

役
員会

その他の研
究大会

その他の活動

H ２８． ６．２９ 本年度の活動計画、HP編集と更新

山口県立徳山高等学校H ２８． ８． １ 保健室訪問（野田学園高等学校・野田学園中学校/高等学校）

野田学園高等学校・野田学園中学校/高等学校

H ２８． ８． ８ 保健室訪問（末武中学校）

末武中学校

H ２８． ８． ９ 保健室訪問（厚陽小学校・厚陽中学校）

山陽小野田市立厚陽小学校・厚陽中学校

H ２８．１０．２４ HPの編集と更新、全体構成について、著作権について研修Media Space Knoby

H ２８．１２．２７ 保健室訪問（聖光高等学校）

聖光高等学校H ２９． １． ５ HPの編集と更新、今年度の反省と来年度の計画

山口県立徳山高等学校

H ２８． ４．１０ 本年度の事業計画、第１回理事会について

山口県立防府西高等学校

H ２８． ４．２９ 第１回理事会、養護教諭研修会について

山口県立防府西高等学校

H ２８． ５．２９ 役員選挙について

山口県立徳山高校鹿野分校

H ２８． ６．１９ 養護教諭研修会、県大会、調査研究、HPについて

山口県立防府西高等学校

H ２８． ７．１０ 第２回理事会、養護教諭研修会について

山口県立防府西高等学校

H ２８． ７．３０ 第２回理事会、養護教諭研修会、県大会について

山口県立防府西高等学校

H ２８． ９．２２ 山口県養護教諭研究協議大会、調査研究について

山口県立防府西高等学校

H ２８．１１．１３ 山口県養護教諭研究協議大会、調査研究について

山口県立防府西高等学校

H ２９． １．２８ 第３回理事会、調査研究について

山口県立防府西高等学校

H ２９． ２．２６ 調査研究について

山口県立防府西高等学校

H ２９． ３．１８ 本年度事業のまとめ、次年度の事業計画について

山口県立防府西高等学校

H ２９． ３．３０ 平成２８年度会計監査山口県立防府西高等学校

H ２８． ６．１８ 平成２８年度全国養護教諭連絡協議会総会

東京都

H ２８． ７．２９ 平成２８年度山口県学校環境衛生研究大会

山口県総合保健会館

H ２８．７．２８～３０ 全国養護教諭連絡協議会第１９回研修会

東京都

H ２８． ８． ２ 平成２８年度山口県教育研究団体連絡協議会

山口県教育会館

H ２８．８．４～５ 平成２８年度全国養護教諭研究大会

滋賀県

H ２８． ８．１７ 平成２８年度中国地区養護教諭会連絡協議会

鳥取県

H ２８． ８．１８ 第６１回中国地区学校保健研究協議大会

鳥取県

H ２８．１０．２６～２７ 平成２８年度全国学校保健・安全研究大会

北海道

H ２９． １．１２ 第４８回山口県学校保健研究大会

山口県庁

H ２９． ２．２４ 平成２８年度全国養護教諭連絡協議会第２２回研究協議会

東京都

H ２８． ６．２３ 平成２８年度第１回山口県保健連合会理事会

山口県庁

H ２８． ７． ７ 平成２８年度第１回学校におけるアレルギー疾患対応委員会

山口県庁

H ２８． ７． ７ 第６３回山口県公衆衛生学会

山口県総合保健会館

H ２８． ７．２８ 平成２８年度第１回山口県アルコール健康障害対策協議会

山口県庁

H ２８． ８．１０ 山口県養護教諭研究協議大会事前打ち合せ会

周南市新南陽ふれあいセンター

H ２８．１１．１７ 平成２８年度山口県学校保健連合会表彰審査会

山口県庁

H ２８．１２． １ 平成２８年度第２回山口県アルコール健康障害対策協議会

山口県庁

H ２８．１２．１６ 平成２８年度第２回学校におけるアレルギー疾患対応委員会

山口県庁

H ２９． ２．１４ 平成２８年度第３回山口県アルコール健康障害対策協議会

山口県庁

H ２９． ２．２７ 平成２８年度子ども元気創造推進協議会

山口県庁

H ２９． ３．１６ 健康やまぐち２１平成２８年度歯科保健分科会

山口県庁

H ２９． ３．１６ 山口県母子保健対策協議会

山口県庁
小金井市立図書館
第52号と き9月1日（日） 午前10時30分～正午（午前10時15分開場）

ところ 図書館本館地階集会室
対 象

どなたでも定 員

20人程度（当日先着順）

令和元年(2019年) 8月 発行
小金井市立図書館
電話 042-383-1138

みんなで図書館の話をしませんか
館長・各分室長と一緒に、図書館について考えてみませんか？

その他 保育及び手話通訳のご希望の方は、８月25日(日)までに図書館本館までご連絡ください。

2016年00月00日 00:00～

小学生が地域について学ぶことができる資料として、子ども地域発見シート「小金井わくわくたんていだん」その１～小金井市～を作成しました。
図書館各館で配布している他、図書館ホームページからもダウンロードできます。
ぜひご活用ください！

貫井北分室にインターネット端末が設置されました。
令和元年７月より、図書館貫井北分室にインターネットを閲覧できるパソコンが１台設置され、調査・研究等にご利用いただけるようになりました。
詳細はお問い合わせください。

EVENT REPORT～イベントレポート～
子どもと読書に関する講座

令和元年７月２３日・２４日 ＠図書館本館「成績が上がるノートの取り方実習講座」を開催しました
昨年度に引き続き太田あや先生をお招きし、小学生と保護者・中高生向けの「ノートの取り方」についての講座を開催しました。

当日は、ノートの取り方のコツだけでなく、勉強方法や東大生のノートの取り方などを紹介していただきました。

夏休み子ども工作会

令和元年８月７日 ＠図書館本館「ペットボトル万華鏡を作ろう！」を開催しました
小学生を対象とした工作会を行いました。
みんな集中してオリジナルの万華鏡を作って楽しんでくれたようです。

みんな素敵な万華鏡が仕上がりましたね☆
WinTool Interface for AlphaCAM
Version 1.0

Changes1.0• Compatible with WinTool 2020.3• Compatible with PowerMILL AlphaCAM 2021

Relnotes.docx

02.02.2021

Page 1/1
様式５
高等専門学校における教育、研究、学生指導等に関する抱負
令和

年月日

／

氏名（自署）【 教育 】【 研究 】

1

令和年月日／氏名（自署）【 学生指導 】【 学校運営・社会貢献 】【 国際活動 】【 その他 】

(全ページ計２，５００字以内)-2-
＊＊2023年度 ぬぬぎすくすくだより＊＊

認定こども園ぬぬぎ すくすくひろば
0795-82-4734

あけましておめでとうございます
新しい一年が始まりましたね。ご家族で良いお正月を迎えられたことと思います。今年も皆様にとって、健康で笑顔あふれる一年となりますように♪

日

7月

火

水木

金土

1 元日

23

4

5689

10

11

12

13

ひろば開放

ひろば開放

15161718

ひろば開放

212223

ひろば開放282924
ひろば開放301920☆駐車場はぬぬぎ交流館駐車場をご利用ください。
（奥から詰めて停めてください。）★自宅で検温をしてからお越しください。
★登園口玄関に置いてある消毒をしてから、 園内に お入りください。
★マスクの着用は個人の判断に委ねます。

ひろば開放

25

2627

ひろば開放
＊節分製作＊《風邪をひいたとき、お風呂に入っていますか？》

身体測定

乳幼児は新陳代謝が盛んで、汗をたくさんかきます。元気であれば入浴して、皮膚を清潔にすることで、治りが良くなる場合もあります。
体力を消耗しないように、ぬるめのお湯に入り、十分体を温め、お風呂の湿気を鼻やのどに与えます。入浴後は、体のほてりが取れてから、早めに睡眠をとります。入浴後すぐに布団に入ると、子どもの体は熱を発散させようと汗をかき、かえって寝冷えをさせることになります。 医師と相談の上、入ってもよいときは入浴しましょう。

31
ひろば開放

◎開 放 日 ：概ね、水・金曜日（ただし、園の都合により変更有）◎開放時間 ： ９時３０分～１１時１５分の間◎持 ち 物 ： お茶、オムツなど(おやつの持ち込みはご遠慮ください。)◎申 込 み ：イベントなどは事前申し込みが要ります。
◎子育て相談：随時受け付けております。 要望やご不明な点がありましたら、お気軽にご相談ください。

《感染予防対策にご協力ください》

成人の日

14

《 お知らせとお願い 》

本年もどうぞよろしくお願い致します。

＊ひろばや活動会場においての怪我や事故は保護者の責任になります。登録時の確認事項
をきちんと守って、お互いに気持ちよく、親子で楽しいひとときを過ごしましょう！
〒141-8646
東京都品川区東五反田２－１０－２
営業本部 共創デザイン推進室
ＧＸソリューション部【お問い合わせ】
東五反田スクエア

ホームページ:https://farmwatch.jp/
メールアドレス:system@osaki.co.jp
ウイグル概観• ウイグル• 「新疆ウイグル自治区」• 東トルキスタン• 地理• 各都市の特徴および特産品• 宗教・言語・文化• 経済と産業

ウイグルについて• ウイグルは地名ではなく、民族の名です• シルクロード・西域としても有名です• 日本ではウイグルは地名そして民族名として使われます• 中国国内では56ある少数民族の中の一つで「ウイグル族」• ウイグル民族の名称について「ウイグル」という民族名称は古くない。1921年にソ連によって決定された。遊牧ウイグル人が９世紀にトルファン地域に移動してこの場所に定着した歴史的事実に基づいている、16世紀からこの地域に住む人々は自分をトルコ人でムスリムと呼んでいて、ウイグルという民族名を忘れていた。（日本の学者の見解）「ウイグル」という民族名は忘れらたのではない。広い意味での中央アジアはテュルク系民族連合という大きな枠組みの中に存在していた（アメリカとウイグル人学者）

「新疆ウイグル自治区」について• 1759年、今の自治区に当たるところを清朝が制圧した• 「新疆」、新しい領土と名付けた• 清朝の滅びによって「中華民国」そして「中華人民共和国」• 1955年に「新疆ウイグル自治区」として成立• 中国国内にある五つの自治区の一つ• 国境線が長い・面積が大きい・資源が多い• 中国で一番美しい場所などと言われている東トルキスタン• Turkestan（トルキスタン）はトルコ人が住む地。
• 東トルキスタンはトルコ人が住む地の東という地理的な意味を持つ言葉であると同時に中国国内においては極めて敏感な政治的なもう一つの意味を持つ。
• 中国政府は「東トルキスタン」という言葉を「国家分裂主義」的な意味合いを持つ言葉として警戒する• 1933年東トルキスタンイスラーム共和国• 1944年東トルキスタン共和国• 二度の独立を成し遂げたこの歴史を中国は認めない

地理• ユーラシア大陸の中央に位置し天山山脈を境として北部にジュンガル盆地、内部にタリム盆地がある• 北部に広大な草原と南に豊かな水があるオアシスがある• その真ん中あたりにかの有名なタクラマカン砂漠がある、「タクラマカン」は、ウイグル語の本来の意味は「底が（タクラ）住処（マカン」ですが、今は「入ったら戻って来れない場所」としての定着した意味があります。「滅びの沙の海」「死の世界」などはそこから転じた意味です。

ウイグルの各地域の特徴と特産物• ウイグルはコルラ市を境に南と北に文化的に分けられます。北はロシアや西洋世界の影響を受けやすい、比較的先進かつ開かれた文化です。南はウイグルの古からの文化に加えイスラーム信仰が篤いなどが特徴です。
• ウイグルの北と南の都市と人々の交流、摩擦そして刺激しあうことにより文化的に互いを高め合う流れは、大変不思議で面白いです。南と北のウイグル人は互いの違った良いものを吸収し、生活と地域の文化を豊かにしながら生きていますが、時には睨み合い、様々な面で競争することもあります。

ウルムチ

烏魯木斉

ホータン（殉教者のホータン）

和田

カシュガル（尊いカシュガル）

アトゥシとエンギサル

トルファン

宗教・言語と文字• スンニー派のイスラム教を信仰している。
• 20億とも言われるイスラーム世界の一部でムスリムである• 言語はテュルク系言語の中の現代ウイグル語である• 文字はウイグルアラビア文字といい、アラビア文字から改略された文字を使う• ‫ئاھ ئۇرارمەن ئاھ ئۇرارمەن ئاھلىرىم يۇتقاي سېنى‬• ‫كۆز يېشىم دەريا بولۇپ بېلىقلىرىم يۇتقاي سېنى‬

地下資源
• 石油
• 天然ガス• 石炭• 稀少鉱物小島麗逸「漢族による経済支配」広瀬崇子編『イスラーム諸国の民主化と民族問題』未来社 1998年 （P284）
中国全体の埋蔵量と比較すると、ウイグルの石油は約4分の1の400億t、天然ガスは3分の1の13兆700億m,石炭は2兆1900億tに達するとみられる。
ウランやレアアースなどの鉱物資源の総額は6兆元(1元14円)
Table of Contents
Acknowledgement
Foreword
Introduction

4
5
9

EXPERIENCES
Japan: Human Rights in Corporate Management and in Society
15
Corporate Federation for Dowa and Human Rights Issue, Osaka
Educating on the Khmer Rouge: Legal History and Practice e-Learning
and Training Program
31
Legal Aid of Cambodia
Facilitating Access to Justice and Social Change: Legal Educationand Empowerment
Centre for Social Justice and Legal Empowerment
Training and Education for Human Rights at Mwatana-Yemen
Mwatana for Human Rights
National Human Rights Commission, India: Awarenessand Advocacy Activities
Aparna Tiwari
Pacific Campaign on Climate Change and Human Rights
Pacific Islands Students Fighting Climate Change
The Extraordinary Chambers in the Courts of Cambodia:
Reaching Out to the Public
The Extraordinary Chambers in the Courts of Cambodia

6

47
75

109
125

139

FORMAL EDUCATION
Human Rights Education in Japanese Universities:
Challenges and Opportunities
Mino Takamatsu

159

Human Rights Education Through the Lens of Loglocal Pedagogy A Case Study
Munir Moosa Sadruddin

189

SURVEYS AND RESEARCH
Human Rights Promotion Using Language and Cultural Means:
Same-Sex Marriage and Taiwanese Civil Society
Helix Lo221

Global Citizenship Education in the Philippines:
Adaptation and Innovation
Serafin Arviola Jr. and Carl Dellomos

265

Study on Challenges, Effective Policies, and Best Practices of Ordinary
Schools in Educating Students with Special Educational Needs
in Hong Kong
295
Equal Opportunities Commission
Appendix“Roadmap” for the Implementation of the National Programme for Human
Rights Education of the Republic of Uzbekistan
344
About the Authors354

7
平成 23 年度豆類振興事業助成金（試験研究）の成果概要

１課題名

雑豆類の良質安定多収品種早期育成のための育種年数短縮（小豆・菜豆）

２

研究実施者
研究代表者

北海道立総合研究機構
主査（小豆菜豆）分担

佐藤十勝農業試験場

研究部

豆類グループ

仁なし

３ 実施期間 平成 21 年度～23 年度（３年のうち３年目）
４

試験研究の成果概要（１） 試験研究の目的
小豆、菜豆の初期世代集団について春季に暖地で栽植・世代を進め、夏季に北海道で栽植し、１年間に２回世代を進め、遺伝的固定を促進し新品種育成までの期間を短縮する。小豆では茎疫病圃場抵抗性及び網走地方向けの早生品種の早期育成を、菜豆では黄化病高度抵抗性等の新たな育種目標を備えた品種の早期育成を目指す。
（２） 実施計画、手法
１）春期温暖地における小豆菜豆初期世代集団の世代促進
・ねらい：小豆は雑種 F3 世代、菜豆は雑種 F2 世代のうち、早期に育成すべき育種目標を持つ組合せについて、鹿児島県沖永良部島で栽培し、世代の促進を図る。
・試験方法：
試験場所；鹿児島県和泊町（沖永良部島） 栽植様式：畦幅 40 ㎝株間 20 ㎝
播種日；１月 13～14 日、収穫日：５月 11 日 供試組合せ;小豆 10 組合せ、菜豆11 組合せ２）夏期北海道における小豆菜豆初期世代集団の個体選抜または集団選抜
・ねらい：１）で世代を進めた集団種子について、組合せごとの育種目標（小豆：落葉病、茎疫病、耐冷性、菜豆：炭そ病、黄化病）に応じて道内の選抜圃場に栽植し、個体選抜または集団選抜する。
・試験方法：試験場所、播種日および栽植様式：
小豆 十勝農試長期輪作圃：５月 24 日、畦幅 60cm×株間 20 ㎝ 2 本立
大樹町耐冷性現地選抜圃：６月３日、畦幅 66cm×株間 17cm 2 本立
菜豆 黄化病抵抗性現地選抜圃：５月 20 日、畦幅 60cm×株間 15cm 1 本立
（３） 今年度の実施状況
１） 春期温暖地における小豆菜豆初期世代集団の世代促進
生育期間の気温は低く推移し、生育は遅れた。５月上旬には菜豆は成熟期となったが、小豆は熟莢が著しく少なかった。菜豆では成熟期前の長雨により腐敗が多発し、収穫粒数が少ない組合せがあった。小豆でも著しく収穫粒数が少ない組合せがあった。
２） 夏期北海道における小豆菜豆初期世代集団の個体選抜または集団選抜

小豆では一部組合せは前世代を再播種した。各々組合せは耐冷性や耐病性、熟期、草姿、品質等により選抜し、217 個体を選抜した。菜豆は黄化病抵抗性や成熟期、草姿、粒形質等で選抜し、389 個体を選抜した。
表１ 小豆における F3～F4 世代の世代促進結果
組合せ組合せ母育種目標

父0901 0415-27 十系1029号 早生,耐冷,落1,多収
0902 0421-44 十系1029号 早生,耐冷,落1,多収
0903 十系978号 十系1029号 早生,落1,多収0904 十系978号 0421-44 早生,耐冷,落10905 十系1028号 十系1035号 早生,落1,茎30906 0415-270418-3 早生,耐冷,長胚,落1,多収
0907 0418-890503-7 早生,長胚,落1,多収
0911 0519-30 十系1029号 中生,落12,茎34,多収
0912 0519-30 十系1020号 中生,落12,茎34,多収
0914 十育155号 0519-30 中生,落12,茎34,多収

世
代

F3F3F3F3F3F3F3F3F3F3

春季（鹿児島県）
播種
収穫
粒数
粒数

2,280
2,280
2,280
2,2802,280
2,2802,280
2,280
2,280
2,280
22,800

182*
98*
1038*
2,054
2,1052,457384*
160*
436*
1198*
6,616

夏季（北海道）世 供試 播種選抜
代 圃場 粒数 個体数
F3 大樹 1,82022F3 大樹 2,18425
F3 輪作 1,99817F4 大樹 1,820
23
F4 大樹 1,820
24
F4 大樹 2,18424
F3 輪作 1,99819
F3 輪作 1,99822F3 輪作 1,99820
F3 輪作 1,998
2119,818217

注１）育種目標：耐冷は耐冷性、落１は落葉病レース1抵抗性、落12は落葉病レース1，2抵抗性、
茎３は茎疫病レース３抵抗性、茎３４は茎疫病レース３，４抵抗性、長胚は長胚軸を示す。
２）*印の集団は雨害等により粒数が少なく、夏季北海道において再供試した。
３）供試圃場：大樹は大樹町耐冷性現地選抜ほ、輪作は十勝農試長期輪作圃を示す。

表２ 菜豆における F2～F3 世代の世代促進結果
組合せ組合せ母父10061007
100810091010
1011
1012
1013
1014
1015

十系B395号
十系B422号
十系B424号
十系B432号
十系B425号
十系B405号
十系B319号
十育B76号
十系B357号
十育Ｂ71号

十育Ｂ78号
十育Ｂ78号
十育Ｂ78号
十育Ｂ78号
十育B80号
十育B80号
十育B80号
十育B80号
十育B80号
十育B80号

0711BC1

TM8（12102）

育種目標

世代

春季（鹿児島県）
供試
収穫
粒数
粒数

840
1,280670
810
2,250730
860
4806701,900

十系B394号 サラダ用、黄化

F2

950

1,304 F3 輪作

204

190712BC1

Red Kidney Shell
十系B394号 サラダ用、黄化(12152)

F2920

347 F3 輪作

347

150713BC1

山形在来（小国）十系B394号 サラダ用、黄化(12175)

F2360

127 F3 輪作

12760714BC1Montcalm 023(12214)

F2330

162 F3 輪作

162

1012,384389

金時、中生、多収、黄化
金時、中生、多収、黄化
金時、中生、多収、黄化
金時、中生、や多収、黄化
金時、や早生、黄化
金時、や早生、黄化
金時、早生、黄化
金時、早生、黄化
金時、中生、や多収、黄化

十系B394号 サラダ用、黄化

13,050 17,130

F3F3F3F3F3F3F3F3F3F3

夏季（北海道）供試
供試選抜
圃場
粒数 個体数鹿追36021
鹿追720
35
鹿追1,36032
鹿追1,36030
鹿追1,56715
鹿追1,19026
鹿追1,32024
鹿追1,00073鹿追
1,06762
鹿追1,600
21F2F2F2F2F2F2F2F2F2F2金時、中生、多収、黄化360
9002,1401,720
1,980
1,2901,2701,040
1,2903,200

世代

注１）育種目標：黄化は黄化病抵抗性を示す。
２）組合せの（）内の数値は、十勝農試品種保存番号を示す。
３）供試圃場：鹿追は、鹿追町黄化病抵抗性現地圃、輪作は十勝農試長期輪作圃を示す。

（４） 今後の課題及び対応
2011 年夏季に選抜した組合せについて、小豆・菜豆ともにさらに選抜を進め、優良品種育成を目指めざす。
平成29年２月15日
受益者の皆さまへ
損保ジャパン日本興亜アセットマネジメント株式会社

金利上昇対応型グローバル・ハイ・イールドファンド
通貨セレクトコース
繰上償還＜中止＞のお知らせ
拝啓 時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
平素は弊社の投資信託をご愛顧いただき、厚く御礼申し上げます。
さて、「金利上昇対応型グローバル・ハイ・イールドファンド 通貨セレクトコース」（以下「当ファンド」といいます。）の繰上償還につきまして、書面による決議を実施いたしました。
この結果、議決権を行使することができる受益者の議決権の３分の２以上の賛成を得られませんでした
ので、本議案は否決されました。
したがいまして、当ファンドは繰上償還を行わず、運用を継続することとなりましたのでお知らせいたします。
なお、現在、当ファンドが主要投資対象とする外国投資信託（以下「外国投資信託」といいます。）では、目論見書に記載しております年間最低報酬額等がかかる状況となっており、当ファンドの純資産総額に対して年率換算で目論見書に記載の信託報酬率を上回っている状況です。
また、外国投資信託は、ハイイールド・クレジット・インデックス取引および複数通貨での通貨取引を行っている為、純資産総額の水準によっては、取引自体が困難になり、結果として外国投資信託の運用が停止される可能性があります。当ファンドの主要投資対象である外国投資信託の運用停止が決定され、存続しないこととなった場合、信託約款に規定のとおり、当ファンドについても書面決議等を行わずに繰上償還となります。
何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
日頃のご愛顧に心から御礼申し上げますとともに、今後とも一層のお引き立てを賜りますようお願い申し上げます。
敬具[本件に関するお問い合わせ先]
損保ジャパン日本興亜アセットマネジメント株式会社 クライアントサービス第二部
電話番号 0120-69-5432 （受付時間：平日※の午前９時～午後５時）※土曜、日曜、祝日、振替休日、国民の休日を除いた日
以上

1／1
６ 高 県 民 第 156 号
令 和 ６ 年 ６ 月 18 日

高知県安全安心まちづくり推進会議構成員

様

高知県文化生活部県民生活課長（高知県安全安心まちづくり推進会議事務局）

会報「安全安心まちづくりだより（令和６年度第１号）」について（送付）日ごろから犯罪のない安全安心まちづくりの推進にご尽力いただき、ありがとうございます。
このたび、高知県安全安心まちづくり推進会議構成員の皆様に向けての会報として、「安全安心まちづくりだより（令和６年度第１号）」を作成しましたので、送付させていただきます。
皆様でご回覧いただくほか、貴団体などで作成される資料等へご活用くださるよう、よろしくお願いします。
また、この会報を充実した紙面にしていくために、皆様方の安全安心まちづくりに向けた各種取組を積極的に紹介していきたいと考えておりますので、活動に関する情報、原稿や写真等の提供について、ご協力をお願いします。

問い合わせ先高知県文化生活部

県民生活課

安全安心まちづくり担当：三上、近藤、長谷川
TEL：088-823-9319FAX：088-823-9879

E-mail：141601@ken.pref.kochi.lg.jp
論文集掲載用の抄録作成の注意事項について● 大会ホームページ（https://dimio.jp/jami-ni24/）に掲載されている抄録のテンプレートを用いて、偶数ページ（※最大 4ページまで）で作成してください。印刷の都合上、1 ページまたは 3ページでの作成はご遠慮ください。
● 印刷に支障を来しますので、余白を変えないでください。また、ヘッダー・フッダー欄には何も入力しないでください。
● フォントや文字の大きさはテンプレートに合わせてください。
● 文献の書き方は、下記の例やテンプレートおよび記入例を参考にしてください。
例 1）多仲浩志．医学・生物学における数学論理．医療情報学 2008 ; 28:5, 13-26.
例 2）桂太郎. 医療情報の標準化. 新版医療情報「医療情報システム編」，篠原出版新社，
2009: 224-40
より詳しい記載方法は、日本医療情報学会の学会誌「医療情報学」の投稿規程（http://jami.jp/document/doc/tokokiteiNew.pdf ）をご参照ください。
● 本大会の抄録には、英文で記載する箇所はありません。題名・氏名・所属等についても英文は不要です。（図表の説明についても、英文表記はご遠慮ください。）● 句読点の指定はしませんので、「。」および「、」を使うことができます。（学会誌「医療情報学」では「．」および「，」を使用していますが、本大会抄録では、これを緩和しています。）● 論文における研究倫理、個人情報の保護、利益相反については、日本医療情報学会の学会誌「医療情報学」の投稿規程を準用します。要点は、下記のとおりです。
1）研究倫理・ 事実に基づかないデータを故意に作り出したり、データなどを根拠なく書き換えたり、他人から得たデータや知見を許可なく自身の得たものとして記載してはならない。
・ 自らの所属する機関などで定める倫理規程を犯してはならない。
※補足：文部科学省や厚生労働省が定める「疫学研究に関する倫理指針」等では、必ずしも全ての研究に倫理審査を要求していません。よって、この場合の倫理審査の要否は病院や大学の規程に委ねられることになります。各機関の規程により倫理審査の対象となる研究については「倫理審査を受けた」旨を論文に記載する必要がありますが、それ以外の研究では特に倫理審査に関する事項を論文中に記載する必要はありません。

2) 個人情報の保護
・ 個人情報保護の観点から、たとえ学術論文であっても容易に個人が特定されないように、症例等の記載については十分に配慮しなければならない。
3) 利益相反・ 研究に関して資金提供、雇用関係などによる利益相反がある場合には、関係した営利目的の企業・団体名を明記する。
（例）本研究に関する費用は（企業名・団体名）が（一部）負担した。
1) ～3) についての詳細は、学会誌「医療情報学」の投稿規程をご参照ください。

ご不明な点やご質問等がございましたら、運営準備室（convention@dimio.jp）宛にメールでご連絡ください。
「認定内科医試験完全対策 総合内科専門医ベーシック」正誤表
本番組におきまして、以下の誤りがありました。深くお詫びするとともにここに訂正いたします。
DVD巻数 回/番組名
Vol.1 第1回/呼吸器

Vol.2
Vol.2
Vol.2
Vol.3

第4回/膠原病
第5回/内分泌第6回/代謝第7回/腎臓Vol.4

第10回/血液Time
0:34:31
0:35:48
0:51:42
1:08:50
0:04:45
0:30:24
0:29:25
0:54:39
0:03:51

項目

第12回/循環器

正肺がん(原発性肺がん)
エドホニウム
肺がん(原発性肺がん)
TMN分類
睡眠時無呼吸症候群(SAS) 重症 30 ≧ AHI
シェーグレン症候群(SjS) ファーカススコア
グレーブス病(バセドウ病) 総コレステロール値 上昇
2型糖尿病
血糖効果作用は強い
IgA腎症
electron dence deposit（電子稠密沈着物）
ネフローゼ症候群
メサンギウム間入
第1問正解選択肢0:16:21 急性骨髄性白血病(AML)
1:10:55
第9問解説②
Vol.4

誤1:21:40 多発性骨髄腫(MM)0:05:19 第3問問題選択肢①②③
1:32:52 高血圧症

エドロホニウム
TNM分類
重症 30 ≦ AHI
フォーカススコア
総コレステロール値 下降
血糖降下作用は強い
electron dence deposit（高電子密度沈着物）
メサンギウム陥入t(8;21)はFAB分類M2に、inv(16)はFAB分類M4に分t(8;21)とinv(16)はFAB分類M2に分類される類される
t(8;21)・inv(16)…FAB分類M2に分類
t(8;21)はFAB分類M2、inv(16)はFAB分類M4に分類
原発性マクログロブリン血症同様、肝脾腫 原発性マクログロブリン血症と異なり、肝脾腫を認を認めることはまれである
めることはまれである
VD療法
BD療法
大動脈狭窄症(AS)

大動脈弁狭窄症(AS)性閉塞性肺疾患

閉塞性肺疾患
様式１
平成３０年度豆類振興事業助成金（試験研究）の成果概要
１

課題名

小豆の機械収穫適性を向上させる長胚軸に関する DNA マーカーの開発

２

研究実施者
研究代表者

加藤清明 帯広畜産大学 環境農学研究部門 教授

分担

長澤秀高 北海道立総合研究機構十勝農業試験場研究部小豆菜豆グ
ループ 研究職員

３

実施期間 平成 28～30 年度（３年のうち３年目）

４

試験研究の成果概要（１） 試験研究の目的
畑作農家の大規模化により一戸当たりの経営規模が大きくなると、小豆では収穫に要する作業時間が長くかかるため、小豆栽培面積比率を下げざるを得ず、栽培面積を維持できなくなります。そこで、小豆品種の機械収穫適性を向上させる必要がありますが、現行の小豆品種では、胚軸（地際から初生葉節までの長さ）が短いため着莢位置が低く、普通型コンバインによる収穫時の損失が大豆での許容程度の５％以下に収まりません。長胚軸の特性を有する小豆系統では、着莢位置が高くなり、地上 10 ㎝高以下に位置する着莢数がほとんどなくなり、普通型コンバインによる収穫時の損失を減少させることが可能です（図）。長胚軸がどのような遺伝様式であるかを明らかにすることができれば、効率的に品種開発を進められます。加えて、胚軸長は出芽時の気温の影響を受けるので、確実に本特性を有する小豆を選抜するためには長胚軸のDNA マーカーを開発する必要があります。そこで、本
課題では、長胚軸系統と通常胚軸をもつ品種・系統との交配後代を用い、遺伝解析により遺伝様式を解明し、小豆ゲノム情報を活用して長胚軸系統を確実に選抜できる DNA マーカーを開発します。
（２） 実施計画、手法【長胚軸系統選抜のための DNA マーカーの開発】（H28～30 年度、帯広畜産大学）
・ねらい：上記で供試した交配後代から DNA を抽出し、全ゲノムをカバーする SSR
マーカーについて各個体の遺伝子型を決定し、胚軸長の長短や他の形質に関与するSSR マーカーをスクリーニングします。関与する SSR マーカー周辺について小豆ゲノム情報をもとに新たな DNA マーカーを作製し、遺伝子地図の詳細化を図ります。
・試験項目等：上記で調査した長胚軸系統と普通胚軸品種・系統の交配後代において、全ゲノムをカバーする SSR マーカーについて個体ごとの遺伝子型を決定します。

1（３） 今年度の実施状況【長胚軸系統選抜のための DNA マーカーの開発】
昨年度までに特定した２種の長胚軸性遺伝子と連鎖する DNA マーカーの一方が育成系統内で多型頻度が低かったこと、もう一方が、PCR に加えて制限酵素処理を要する一塩基多型のために解析が煩雑で、いずれのマーカーも育種事業において利用する上での問題がありました。そこで、①多型頻度が高く、且つ②アガロースゲル電気泳動で遺伝子型判定が可能である２つの条件を満たす PCR ベースの挿入欠失マーカーの開発に取り組みました。また、新たな交雑組み合わせについて、当該マーカーの有効性の普遍性を検証しました。
十交 1635（ほくと大納言：長胚軸×エリモショウズ：短胚軸）と十交 1636（十育161 号：長胚軸×エリモショウズ：短胚軸）の F2 世代をそれぞれ 92 個体と 91 個体試験栽培し、胚軸長を調査しました。また、各 F2 個体の DNA を抽出しました。そして、新たに作製した AZ10_28.5M_InDel.4 と AZ07_28.6M_InDel.1 の遺伝子型を解析し、各交配組み合わせについて、両親型ホモ接合とヘテロ型の３群間で胚軸長の長さを比較しました。十交 1635 の F2 では、AZ10_28.5M_InDel.4 についてエリモショ
ウズ型ホモ接合と比較して、ほくと大納言型ホモ接合とヘテロ接合の胚軸長が長ことが確認できました。また、十交 1636 の F2 では、AZ07_28.6M_InDel.1 について、
エ リ モ シ ョ ウ ズ 型 ホ モ 接 合 と 比 較 し て 十 育 161 号 型 ホ モ 接 合 が 、 ま た
AZ10_28.5M_InDel.4 についてエリモショウズ型ホモ接合と比較して、十育 161 号型ホモ接合ならびにヘテロ接合型が、胚軸長の長いことが確認できました（表 1）。
表１ 新たに作製した InDel マーカーAZ07_28.6M_InDel.1（第７染色体）とAZ10_28.5M_InDel.4(第 10 染色体)の遺伝子型ごとの胚軸長(cm)±標準偏差（４） 今後の課題及び対応本事業で開発した２種類の DNA マーカーを育種事業で活用することで、より短期間に機械収穫適性を改良した品種が開発されて、生産現場に普及するものと期待できます。

2
Rotary International District 2820

SHIMODATE ROTARY CLUB WEEKLY REPORT 2008～2009
ＲＩ会長 李 東建 ＲＩテーマ 夢をかたちに／Make Dreams Real会 報 No.2131 前 例 会 No.2407 発 行 日 ：2009 年 4 月 1 日

前 例 会 会 報 No.2130 回

本日のプログラム

次週のプログラム● メーキャップあれこれ
筑西きぬＲＣ 西村

トミー植松様筑西きぬＲＣ

西村有一様

会長挨拶

● ４月１２日

地区大会（土浦市民会館）

ゲスト卓話

トミー植松 様

有一様

ようこそお客さま
古河東ＲＣ

2009 年 3 月 25 日 (水 )前回は「脳トレのためのお荒川洋一もしろい話」と題しまして、会長他愛もない話をお聞きいた

トミー植松様には昨年の 10 月に引き続き本日も卓話をだいたのですが、今回はちょお願いして御座います。前回はユーモアのある楽しいお話

っと趣向を変えまして、日本をしていただきましたが、今回はどのような卓話をしてくや日本人が外国の人たちにださいますか楽しみにしております。よろしくお願いしてどんな風に見られているかという点に絞ってお話をさせおります。ていただきたいと存じます。

今月は識字率向上月間です。タイのパストガバナー、サ

私は必要ありまして、東京都内で仕事をしています数カ

オワラッ・ラタナビッチさんが来日して日本のロータリア国の外国人にアンケートを取ったことが御座います。そのンに識字について理解してもらおうと講演をした内容がアンケートによりますと、以下のように分類できます。

今月のロータリーの友に記載されております。

１．「日本に来て最初に受けたインパクトは？」下館 RC でもネパール小学校への学用品援助など識字率向上に努めておりますが、改めて「識字ということ」を＊＊ 韓国や中国よりも一般の人たちが英語を話さない。

考えさせられたところです。ぜひ、皆さんも御一読ください。

例えば駅員やタクシーの運転手。
＊

昨日の WBC は手に汗を握る戦いでした。あっぱれ日
本！連覇おめでとう御座いました。

すべてのものが小さい。例えばコーヒーカップなど。

駅の公衆便所で女性の清掃員がいること。

２．「良い印象を受けたことは？」＊デパートや店の定員が非常に親切で、英語がわからないときには、話せる誰かを連れて来て、会話を続

幹事報告

中里泰久

1. 先日、23 日、薗部会員の御尊父が御逝去されまして、告別式が執り行われました。生花と香典を出しておきました。

＊

路上では若い男女は大体、英語が通じたこと。

＊

交番の巡査が優しく応対してくれたこと。

３．「悪い印象は？」＊

2. ガバナー事務所より地区大会記念ゴルフ大会のパンフと組み合わせ表が届いております。
3. 真壁 RC より会報が届いております。
4. 下館国際交流友の会より第 32 期閉講式と 21 年度総会の案内が来ております。
5. 先週例会時に皆様の BOX へ入れておきましたが、4 月12 日の地区大会出欠の用紙がまだ出ていない方がおりますので、次週例会終了時までにお願い致します。
4 月 12 日

けられたこと。

幹事

午前 7 時 30 分

下館市民会館前出発となっております。

路上でつばを吐く人がいること。

＊ 開けたドアを入ってくる人のために抑えてくれな
いこと。
＊ 込んでいる電車でも外国人が座っていると敬遠されて、誰も座らずに空席のまま空いていること。
「所変われば品変わる」と言われるように、その国の人が疑問をもたないような物、人のしぐさ、マナーにも、外国人には異常に見えたり、感じたりするものです。
「郷に入れば郷に従え」の教えの通り、我々もその国に行ったら、その国の人たちに異常に思われないようにする心掛けが必要なことを教えられる感じがします。日本国内に住み、生活をするだけですと何の問題もありませんが、外国に行った場合、日本以外の殆どの国でもやっているマナーやエチケットには従う必要があると思われます。

事 務 所 ・例 会 場 ／ダイヤモンドホール 筑 西 市 玉 戸 1053-4 TEL 0296-28-8511 FAX 0296-28-8533

SMILE BOX

感謝と奉仕

細谷貢 委員長

浜野紘嗣・増渕渡辺進・大林文夫・正根寺稔・大関幸雄

幸政

トミー植松様二度にわたるお招き、恐縮至極で御座います。実は私は本日の合計￥28,000 円

累計￥1,270,000 円

父の仕事のため中学に入る時に初めて日本の土を踏みましたが、それまでは上海、シンガポール、キャンベラで居出席報告

住し、日本では東京が一番長かったのですが、二十数年前

諏訪哲也 委員長の英字新聞記者時代には、関西にも九州にも何年かは住み例会日会員数ました。数年前小山の白鷗大学に招へいされ、古河市に移

3/25

54

出席

欠41席

病

12欠免

1除7

り住みました。その古河市には骨を埋めるつもりで、東京の家を売り、第一中学校に面した場所に土地を買い、家を建てました。年はいっていますが、ロータリーではまだ新会報委員会コーナー参者です。今後ともどうぞよろしくお願い致します。

感動します！会員のみなさん、泣かされます！
西村有一様

本日はお世話になります。久しぶりにメークをさせて頂きます。

荒川洋一「おくりびと」上映会

トミー植松様・西村有一様ようこそいらっしゃいました。トミー植松様には卓話よろしくお願い致します。

中里泰久

トミー植松様再度の卓話ありがとう御座います。本日もよろしくお願い致します。
西村さんようこそ。ご無沙汰しております。

新井雅勝

日付：５／１６（土）トミー植松様の卓話楽しみにしています。

時

間：2 回上映

西村さんようこそおいで下さいました。

場

所：アクロス大ホール

入場料：一般
鈴木光則

①１４時～

②１８時～

1,300 円（当日は 200 円増）

トミー先生のお話楽しみにしていました。
明日のローターアクトの例会は日向野さんの卓話です。都合のつく方は全員例会に参加してください。

アクトコーナー
４月第１例会のご案内

小林一彦

西村さん雨の中ようこそ。

諏訪哲也

筑西きぬ RC 西村さまようこそいらっし

場所：アルテリオ（和室）ゃいました。

内容：茶道について

日付：４／９（木）時間：１９：３０～２１：００

加藤昌美

トミー植松様卓話楽しみにしております。

アクト一同、お待ちしております。

筑西きぬ RC 西村さんようこそおいでくださいました。
新井和雄

関谷徹

トミー先生の来訪を記念して。
今月もニューモラルを配布させて頂きます。

永盛宣也

所用のため早退いたします。

プログラム委員会

日向野陽・永盛武

トミー植松先生の卓話を記念して。

欠席の場合は、ダイヤモンドホール(TEL 28-8511)
へ午前 10 時迄に必ず電話下さい。

WBC 優勝を祝して。
会長/荒川洋一

会長エレクト/奥沢裕二

幹事/中里泰久

会報委員長/司代隆之 副委員長/鴨志田寿夫 委員/増渕文夫、小島ゆり
今回は、「安芸地区のかかりつけ医」として地域医療に貢献できる事を目指しておられる「たにクリニック」の谷 充理 院長にお話を伺いました。

○いつ開業されましたか。

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1948 年から祖父と父が現在のこの地で「谷外科」を開業しており、2006 年に前院長である父が病気で引退後、勤務していた松江赤十字病院を辞し、継承しました。私は祖父や父の背中を見ながら、この街で生まれ育ち、多くの知人・友人やお世話になった地域の皆様に少しでも貢献したいという思いで診療を始めました。

○開業されてから今までのことを教えてください。
消化器内科を専門としており、胃がんなどの早期発見・早期治療ができるよう胃の内視鏡検査を行っていますが、地域のかかりつけ医として総合的に診療し、何でも相談に応じています。高齢な患者さんも多く、慢性疾患の予防・管理等の必要性を感じ、地域の皆様のお役に立てればと思っています。

○県病院はどんなところですか。
内視鏡内科に、一緒に働いていたことのある先生がおられ頼みやすく、よくお願いをしています。また、グループホーム入所中の患者さんの救急対応時、県病院のドクターカーが出動して対応して頂き、とても助かりました。これからも連携・協力をお願いします。

○力を入れて取り組まれている事を教えてください。
安芸地区医師会として、安芸地区の在宅患者情報を共有できる「連 携ツール」にて、地 域 の病院やクリニック、訪問看護ステーションと連携・協力して診療できるシステムを構築しており、在宅医療の充実に力を入れ取り組んでいます。地域の皆様が、安心して地域で過ごしていただけるよう尽力していきたいと考えています。

○毎日の診療で大切にされている事は何ですか？
病気のことはもちろん、その患者さんの背景にも十分に気を配り、また本人だけでなく家族の方からもしっかりお話を聞くという事を大切にしています。
診療の時だけでなく、病院のスタッフも声を掛けるなどして幅
広く情報を得ながら、協力して、患者さんをサポート出来るようにしています。

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【取材後記】
安芸地区の在宅医療の充実に向けた取り組みについて伺い、地域医療に貢献されているクリニックであると感じました。
FOR IMMEDIATE RELEASE

2021年6月29日
Press Release
AIG Japan Holdings
Kamiyacho MT Building, 3-20,
Toranomon 4-chome,
Minato-ku, Tokyo 105-0001
Japan

AIG ジャパン、新型コロナウイルスワクチンの職域接種を開始
日本の AIG グループ(以下「AIG ジャパン」)は、職域での新型コロナワクチン接種を開始するという政府方針に合わせ、新型コロナウイルスワクチンの職域接種を開始しました。概要は下記の通りです。
【実施概要】
開始日

都市場所

6 月 28 日

広島

TKP ガーデンシティ広島

6 月 29 日

仙台

TKP ガーデンシティ PREMIUM 仙台西口

7月2日

大阪

グランフロント大阪タワーB

7月5日

東京

神谷町 MT ビル

7月6日

札幌

TKP ガーデンシティ PREMIUM 札幌大通

7月6日

長崎

メットライフ生命長崎ビル

7月9日

大阪

TKP ガーデンシティ大阪梅田

7 月 10 日

名古屋

TKP ガーデンシティ PREMIUM 名駅西口

7 月 11 日

東京

TKP 市ヶ谷カンファレンスセンター⚫

その他の地域については、準備が整い次第順次開始します。

⚫

接種対象者
AIG 損保、アメリカンホームなど日本国内の AIG グループ各社に勤務する、接種を希望する従業員と同性パートナーを含むご家族

AIG ジャパンでは、万一を未然に防ぐ支援を行う「ACTIVE CARE」という事業戦
略コンセプトのもと、お客さまや保険代理店の皆さまの安心・安全のためにも社員の予防に努めることが重要であると考えています。ワクチン接種の推進にも尽力し、安心できる日常生活への早期回復に向けた支援を引き続き行ってまいります。
＜AIGについて＞
AIG グループは、世界の保険業界のリーダーであり、約80の国や地域で損害保険、生命保険、退職給付およびその他の金融サービスを幅広く提供しています。AIGグループの商品・サービスを通じた多岐にわたるサポー
トは、法人および個人のお客さまの資産を守り、リスクマネジメントおよび確かなリタイヤメント・セキュリティをお届けします。持株会社 AIG, Inc.はニューヨーク証券取引所に上場しています。
日本では、AIG損害保険株式会社、アメリカンホーム医療・損害保険株式会社、ジェイアイ傷害火災保険株式会社、AIGパートナーズ株式会社、テックマークジャパン株式会社などが事業を展開しています。
サービス業部会発

vol.76

労働保険の年度更新

大脇社会保険労務士事務所
社会保険労務士〒437-0015 袋井市旭町1-18-59

1 労働保険の年度更新とは労災保険と雇用保険を合わせて「労働保険」と呼びます。
労働保険の保険料は、毎年4月1日から翌年3月31日までの1年間（これを「保険年度」といいます。）を単位として計算されることになっています。
労働保険では、前年度の保険料の過不足を精算するための確定保険料の申告・納付と新年度の概算保険料の申告・納付を同時に行う手続きが必要となります。
これが「年度更新」の手続きです。

2 年度更新の申告・納付先「労働保険概算・確定保険料／一般拠出金申告書」（ 以下「申告書」といいます。）を作成し、その申告書に保険料等を添えて、金融機関、所轄都道府県労働局及び労働基準監督署のいずれかに提出する必要があります。
申告書は、あらかじめ労働保険番号、事業の所在地・名称、保険料率等が印書され、都道府県労働局から各事業主あてに送付されますので、そちらを使用します。
この年度更新の手続きは、毎年6月1日から7月10日までの間に行わなければなりません。
手続きが遅れますと、政府が保険料・拠出金の額を決定し、さらに追徴金（納付すべき保険料・拠出金の10％）を課されることがあります。

3 年度更新手続上の留意点
労働保険料の算定については、その事業で使用されるすべての労働者（雇用保険については被保険者）に支払った賃金総額に、その事業に応じて定められた保険料率を乗じて算定し、一 般 拠 出 金の額については、賃 金 総 額に一 般 拠 出 金 率（1000分の0.02）を乗じて算定を行い、申告・納付します。
(1) 賃金総額の適正な把握
労働保険料等の算定のため、賃金総額を正確に把握しておくことが必要です。
「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業に使用される者で賃金を支払われる者をいいます。
ただし、その事業に使用される労働者のうち、雇用保険料の負担が免除される「高年齢労働者」（その保険年度の初日におミシンを買いたい!使い方がわからない!修理したいが困ってます？

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いて満64歳以上の者）や雇用保険の被保険者とならない者（学生アルバイト等）に対して支払った賃金がある場合には、労災保険に係る保険料と雇用保険に係る保険料とを別々に算定したものの合計が労働保険料となります。
「賃金」とは、賃金、給与、手当、賞与など名称の如何を問わず労働の対償として事業主が労働者に支払うすべてのものをいい、一般的には労働協約、就業規則、労働契約などにより、その支払いが事業主に義務づけられているものです。
(2) 継続事業の場合
確定保険料は、前年4月1日から当年3月31日までの一年間の間に使用したすべての労働者に支払った賃金総額（支払うことが確定している賃金を含む）により算定します。
概算保険料は、一年間に使用する労働者に支払う賃金総額の見込額で算定します。
ただし、申告年度の賃金総額の見込額が前年度の賃金総額の100分の50以上100分の200以下である場合には、前年度の賃金総額をそのまま申告年度の賃金総額の見込額として使用します。
(3) 一括有期事業の場合
建設の事業や立木の伐採の事業のうち、「 一括有期事業」として成立している事業については、継続事業と同様に年度更新の手続を行うことになります。
ただし、申告書は労災保険に係る分と雇用保険に係る分とをそれぞれ別々に作成します。
建設の事業については、原則として元請負人のみを当該事業の事業主として適用しますので、元請負人においては、自らが使用した労働者に支払う賃金の他に下請負人が使用した労働者に支払う賃金をも含めて保険料を算定します。
保険料の算定基礎となる賃金総額を正確に把握することが困難な事業については、労災保険分に限り請負金額に事業の種類ごとに定められた労務費率を乗じた額を賃金総額とする賃金総額の特例による保険料の算定が認められています。
なお、商工会議所の会員事業所で、労働保険事務組合としての同所に事務委託している事業所の場合、「 労働保険料算定基礎賃金等の報告」を提出することで労基署等への個別の申告・納付は不要です。

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5
株式会社さとうURL

https://www.sato-kyoto.com/

Emailsaiyou@sato-kyoto.co.jp

Tel0773-27-0100(さとうグループ本部・代表番号）

私たちについて出北近畿を中心に80店舗以上を展開
京都府、兵庫県、大阪府、福井県（西部）に総合スーパー「バザールタウン」、食品スーパー「フレッシュバザール」「ミニフレッシュ」など84店舗（2023年11月現在）を展開する総合小売業です。
「お客様から学び お客様にお応えします」のスローガンのもと、多角的なサービス展開を通して、地域のお客様の暮らしを衣食住の面から支えています。

ビジョン
357年の歴史を次の世代に繋げますさとうグループは西暦1666年に「丹後屋」という屋号で古着商として創業いたしました。350年以上の歴史の根底に常にあるのは、地域のお客様からの信頼です。地域のお客様から「さとうグループのサービスがあるから」と親しまれ、生活の役に立てる企業であり続けること。私たちのグループでは、この信頼を次の世代につなげるための新たなメンバーの参加を待ち望んでいます。

事業内容

一緒に働く仲間代表/人事担当より生活を支えている実感！

ご応募をお待ちしています！

北近畿を中心に84店舗を展開する当社。衣食住の面から地域のお客様の生活を支えます。創業以来350年以上続く信頼を裏切ることのないよう、一人ひとりが様々な部署で誠実に業務に取り組んでいます。

スタッフ同士とても仲が良く、和やかで居心地の良い職場の雰囲気も魅力の1つ。時には部門を越えて連携しながら、みんなでより良い売場や店舗作りを目指しています。自分の持ち味を仕事でも活かせる環境の中で、私たちと一緒に頑張りましょう。

研修センター完備！
福知山市内の従業員総合研修セン
ターでは、年次別の集合研修や各部門研修、社内検定、会議や商談などが定期的に行われています。
キャリアに応じた研修で、段階的に幅広い技術を磨きます。

福利厚生が充実！
自宅から通勤が難しい方に向けた社員寮の整備、奨学金返済支援な
ど、従業員が安心して長く働ける環境作りに注力しています。近年は男性社員の育児休業取得者も増え、男女問わず多様な働き方を推進しています。

一緒に働く仲間
多くの発見がある毎日
仕事を通じて食品に対する知識や、見方が変わってきました。お客様に声を掛けられることも多いため、例えば「一味唐辛子と七味唐辛子はどちらが辛いか」「春雨の原料は何か」など以前なら気に留めなかったことにも興味がわくようになりました。日常的に馴染みのある商品に毎日多くの発見があるため、仕事のモチベーションにもつながっています。

会社情報
会社商号

株式会社さとう創業

寛文1666年（設立昭和25年）

代表者

代表取締役社長 佐藤 総二郎

資本金4,250万円

所在地

京都府福知山市東野町1番地（さとうグループ本部）

業種

小売業

従業員数

（企業全体）6,173名(2023年2月 現在)（就業場所）452名（舞鶴市事業所内）

募集職種
求人職種

総合職

仕事内容

販売・調理スタッフ、本部スタッフなど※入社後は売場担当者としての配属となりますが、将来的に店長や本部スタッフなど、本人の希望や適性に応じて様々なキャリアアップが可能です。

雇用形態

正社員

募集人員40名

必要なスキルや経験※不問（普通自動車運転免許推奨）

月給目安

大卒213,000円、短大・専門卒190,000円

年収目安

大卒303万程度、短大・専門卒266万程度 ※交通費・残業代・諸手当などは別途支給

就業場所

京都府、兵庫県、大阪府、福井県の各店舗・事業所

就業時間

7:00～16:15、9:00～18:15、13:00～21:15など※8時間勤務+75分休憩のシフト制 ※残業時間月14.7時間（2022年実績）

休日・休暇

年間公休111日（月9～10日程度）年次有給休暇（入社半年経過後から付与）、産前産後休業、介護休業、慶弔休暇など

その他※過去3年間の新入社員採用実績
2023年 38名（男性17名、女性21名）2022年 59名（男性32名、女性27名）2021年 49名（男性20名、女性29名）

インターンシップ・会社見学
インターンシップは夏期・冬期にそれぞれ1dayのものを実施予定。詳細が決まり次第、マイナビ、リクナビに掲載予定です。
会社見学のご希望は随時受付中です。お気軽に人事部までご連絡ください。
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第４１号

小金井市立図書館

図書館だより平成２９年（２０１７年）８月

発行

図書館ホームページアドレス

小金井市立図書館

http://www.library.koganei.tokyo.jp/★第３９号から図書館ホームページ上でも、図書館だよりをご覧いただけます★

電話 042-383-1138

図書館本館は、９月から１階・２階・地階の冷暖房改修工事に入るため休館とさせていただきます。

＜休館期間＞

平成２９年９月１日（金）から平成３０年１月５日（金）予定
工事期間中は書架に立ち入ることができないため、本館所蔵の本を取り出すことができません。
ご予約いただいても休館明けのご提供となります。

＜臨時窓口にて実施するサービス＞
上記期間中、別館に臨時窓口を開設します。臨時窓口では、①予約資料（他館所蔵の本等）の受取②返却③新聞・雑誌の最新号、住宅地図や官報の閲覧④本館購入分の新刊図書や大学図書館カードの貸出し⑤その他、予約受付や利用者登録等を行います。

※おはなし会は平成３０年１月１０日（水）から再開する予定です。
＜別館のご案内＞・開館時間
午前１０時～午後５時
・休館日

平日の水・木・金は午後８時まで

毎週月曜日、第１・第３金曜日＜利用者説明会＞
長期休館に関する利用者説明会を下記の日程で開催いたします。

・日時

平成２９年８月１９日（土）午前１１時から正午まで
午後７時から午後８時まで

・場所

平成２９年８月２４日（木）図書館本館 別館

利用者の皆様には多大なご迷惑をお掛けいたしますが、ご理解ご協力のほどお願いいたします。

七夕・図書館への願いごとを実施しました

沢山の子どもたちが、短冊に願い事を書き、笹の葉に結びました。
また、平成２９年６月１６日（金）から平成２９年７月７日（金）まで図書館本館・東分室・緑分室・貫井北分室で子どもたちにアンケートをお願いしました。全館合わせて、１２１名から回答をいただきました。回答していただいた「図書館への願いごと」についてご紹介します。

「読みたい本は、何ですか？」ランキング「かいけつゾロリ」「怖い話」
・「めいろ」
・「名探偵コナン」
・「ドラえもん」

・「恋愛マンガ」
・「おしりたんてい」＜本館の様子＞
他にも、「おもしろい本」「動物探偵ミア」、「まじょ子ちゃん」「占いの本」「ルルとララ」、「マンガ」「スラムダンク」などの回答がありました。
たくさんのご回答、ありがとうございました。
みなさんのお願いごとが叶いますように！

図書館緑分室では、毎年７月下旬に小学校５年生または６年生を対象に１日図書館員を行っています。今年は、７月２６日（水）、２７日（木）に実施し、合計で８名の方が参加されました。

まずは１日図書館員として認める委嘱状を渡し、１日図書館員としての仕事がスタートしました。
職員から当日の作業について説明を聞く表情は、とても真剣。
説明を聞いた後は、A 班と B 班に分かれて作業を始めます。
A 班が最初に行うのは返却作業です。ブックポストの本を回収し、本に貼ってあるバーコードをスキャンすることで返却は完了です。

返却が終わると、次は本を元あった場所に戻す配架作業に取りかかります。図書館の本にはラベルが貼ってあり、そこに書いてある「請求記号」を確認しながら、分類ごとに本を棚へ戻していきます。あっという間に配架作業が終了しました。

そのころ B 班は、新聞の準備作業をします。当日届いた新聞をホチキスで止めたあと、前日の新聞を一つにまとめます。これで開館する準備が整いました。
次はいよいよカウンター業務です。A 班と B 班が交代でカウンターに入ります。緊張しながらも、みんな丁寧に貸出や返却作業を行いました。
そして１日図書館員の最後の仕事は、本のカバーかけです。
本にカバーをかける時に、本とカバーの間に空気が入りやすいのですが、どの本も空気が入らず、きれいにカバーをかけることができました。自分でカバーをかけた本を、みんな笑顔で持って帰りました。

今回参加してくれたお友達、これからも図書館に遊びに来てね！.

！ 郵便物などをブックポストに投函しないよう、ご注意ください ！
郵便物やレンタルＤＶＤなどを、図書館のブックポストに投函される方が増えています。また、ブックポストに本を返却する際には、本の間に挟まっているものはないかなど、今一度確認をしてから投函してください。
万が一間違えて投函してしまった場合には、図書館本館へご連絡をください。その際にはどこのブックポストでいつ投函したのかをお伝えください。
その他に、郵便ポストに図書館の本を投函されてしまうケースもございます。もし、ブックポストと間違えて郵便ポストに本を入れてしまった場合も、図書館本館へご連絡ください。

🌼 図書館利用案内の英語版を作成しました 🌼
日本語を母国語としない方へのサービスとして、図書館利用案内の英語版を作成しました。
英語版利用案内は、小金井市立図書館のホームページにて公開し、図書館カウンター内にも設置しております。
【小金井市立図書館案内】
開館時間
午前１０時～午後５時

休館日

電話番号

毎週月曜日、第１金曜日

042-383-1138（祝日を除く水・木・金曜日は本館１階のみ午後８時まで開館）

休館期間：平成２９年９月１日（金）から平成３０年１月５日（金）予定
東分室

午前９時～午後７時

緑分室

午前１０時～午後５時

貫井北分室

西之台会館
図書室

午前９時～午後７時

午前１０時～午後５時

毎週第１・３火曜日
毎週火曜日、第１金曜日
祝日
毎週第１・３火曜日

第２・４水曜日、祝日
西之台会館休館日

042-383-4550

042-387-7302
042-385-3561

042-385-9563
貸借対照表

令和5年3月31日現在
勘定科目

当年度(単位：円)
前年度

増減

備考

Ⅰ 資産の部
1 流動資産現金預金
28,594,532
8,159,775
20,434,757
小口現金
39,00030,0009,000
普通預金127,254,456
7,693,371
19,561,085
普通預金2
8,462
9,062
△ 600
普通預金3
10,172
10,409△ 237
普通預金41,276,794
410,355
866,439
普通預金5
5,648
6,578
△ 930
未収金
18,134,050
20,667,100 △ 2,533,050
貯蔵品（非資金）18,013,112
16,085,058
1,928,054
前払金
7,310
7,310
0
立替金
500
1,500
△ 1,000
流動資産合計64,749,504
44,920,743
19,828,7612 固定資産
(1)基本財産
基本財産引当預金
30,000,000
30,000,000
0
基本財産合計30,000,000
30,000,0000(2)特定資産退職給付引当資産
4,476,758
5,091,062△ 614,304
設備購入準備引当資産
11,790,435
11,659,390
131,045
経営安定積立資産
127,437,834 127,437,8340
特定資産合計143,705,027 144,188,286△ 483,259(3)その他固定資産
建物付属設備
261,450
261,450
0
建物付属設備減価償却累計額△ 235,020△ 217,503△ 17,517
構築物
2,451,600
2,451,600
0
構築物減価償却累計額△ 418,204△ 361,817△ 56,387
車両運搬具
1,883,288
1,883,2880
車両運搬具累計額△ 1,883,286 △ 1,883,286
0
工具器具備品11,777,358
11,596,950
180,408
工具器具備品減価償却累計額 △ 11,303,319 △ 11,285,411△ 17,908
その他固定資産合計
2,533,867
2,445,271
88,596
固定資産合計176,238,894 176,633,557△ 394,663
資産合計
240,988,398 221,554,300
19,434,098
Ⅱ 負債の部
1 流動負債
未払金
38,542,169
27,370,775
11,171,394 正味財産の当年度差益返還費含む
未払法人税等
21,00021,0000 (9,268,716円）
未払消費税
5,669,600
3,984,400
1,685,200
預り金
2,503,623
2,368,819
134,804
賞与引当金
14,171,000
14,384,000△ 213,000
流動負債合計60,907,392
48,128,994
12,778,3982 固定負債
退職給付引当金
21,986,305
22,749,808△ 763,503

9 （一財）愛知中部水道企業団水道サービス協会

勘定科

目

当年度

前年度

増減

備考

固定負債合計
21,986,305
22,749,808△ 763,503
負債合計
82,893,697
70,878,802
12,014,895
Ⅲ 正味財産の部
1 指定正味財産
基本財産
30,000,000
30,000,000
0
指定正味財産合計
30,000,000
30,000,000
0（うち基本財産への充当額） ( 30,000,000) ( 30,000,000) (0)（うち特定資産への充当額） (0) (0) (0)2 一般正味財産
128,094,701 120,675,498
7,419,203（うち基本財産への充当額） (0) (0) (0)（うち特定資産への充当額） (139,228,269) (139,097,224)(131,045)
正味財産合計158,094,701 150,675,498
7,419,203
負債及び正味財産合計
240,988,398 221,554,300
19,434,098

10 （一財）愛知中部水道企業団水道サービス協会
警報に応ずる本校の体制について
気象庁が「大雨、洪水、暴風、暴風雪・大雪」5 種類のいずれかの特別警報、警報を発令、あるいはそれらの恐れがあると判断した場合、以下の対応をとることとする。

ａ 登校前
前日あるいは当日早朝（午前６時前後）までに、登校の可否を判断し、本校連絡網「SEN」を通じ、登録先メールアドレスに送信する。ただし、学校から連絡がない場合は、生徒の安全を第一に考慮し、以下の①・②のように登校を控え自宅学習（出席扱い）とする。
① 学校が所在する「東京 23 区西部」(杉並、千代田、中央、港、新宿、文京、品川、目黒、太田、世田谷、渋谷、中野、豊島、北、板橋、練馬区)について
午前 6 時の時点で、特別警報または警報が発令され登校が困難であると判断した場合。
② 「東京 23 区西部」以外で生徒が在住する地域について
午前 6 時の時点で、自宅や通学途中の地域に、特別警報または警報が発令されている場合。
ただし、12 時までの時点で、特別警報または警報が解除され、登校が可能であると判断できた
場合は、登校すること。
b 登校後本校の所在する「東京 23 区西部」地域に特別警報、警報が発令された場合、学校周辺の情報や交通機関の運行状況に応じて、本校教職員で組織する災害対策本部で学校待機または帰宅の判断をする。
＊警報等確認方法●気象庁

気象警報・注意報 https://www.jma.go.jp/jp/warn/●テレビ・ラジオ等の報道●本校ホームページ http://www.senshu-u-h.ed.jp/index.php＊注意報の場合は、平常通り授業を行う。
＊緊急連絡の必要がある場合は、「SEN」やホームページで連絡する。
ｃ 関係機関との連携
区役所、一般財団法人東京私立中学高等学校協会第九支部、町内会等と連携を取り、学校及び学校周辺の状況について、平素から情報収集や連絡調整に努め、被害状況に応じた対応を図る。
経営戦略

価値観・ビジネスモデル

技術・研究開発

企業基盤

取締役会議長メッセージ

取締役会議長西家 憲一

はじめに株主の皆さまをはじめとしたステークホルダーの皆ポートフォリオ改革、コスト構造改革の推進、営業力の強化等にさまに、日立金属グループが 2020 年４月に公表した、当社およより稼ぐ力の強化および資本効率の改善に取り組んでいますが、び子会社で製造する特殊鋼製品ならびに磁性材料製品（フェラ

現在、当社グループを取り巻く経営環境は、世界各地域でのイト磁石および希土類磁石）の一部に、お客様に提出する検査新型コロナウイルスの感染拡大の影響による政治・経済・社会成績書に不適切な数値の記載が行われていた等の事実が判明の混乱を受けて、先行きは極めて不透明な状況にあります。

した事案に関して、多大なご迷惑とご心配をおかけしましたこ

このような当社グループを取り巻く経営環境の中で、取締役とを深くお詫び申し上げます。当社では、2020 年４月27 日付

会が果たす役割も一層重要になると考えています。取締役会

で外部の専門家から構成される特別調査委員会を設置し、客観の実効性については、2020 年 5 月に行った分析では、戦略的的な視点から事実関係・発生原因を調査いただくとともに 、方向性の議論がさまざまな視点からなされており、重要な議題並行して社内対策本部が中心となり適切な品質保証体制のについても監査委員会の場を活用することを含めて、事前に十分構築に取り組んでおり、取締役会としても最重要課題として助言に議論されており、取締役会全体の実効性は確保されているとと監督を強化しています。また、本事案の事実関係および発生考えています。その一方で、中長期戦略・予算策定および実行原因の究明ならびにこれを踏まえた対策の検討および実行にの監督プロセス、経営課題実行の PDCAサイクルの確認、CEOおいて客観性・公正性を担保する目的で、2020 年５月末日をもっ後継計画・執行役候補育成計画に関する情報連携等についてて執行役社長を含む複数の執行役および過去に執行役社長では改善の余地があることを認識しています。引き続き、社外あった取締役１名が退任しました。さらに、2020 年６月1 日付で、取締役の幅広い知見と多様な視点を積極的に取り入れること意思決定の迅速化を図るために、同年 4 月に代表執行役 執行

で 、実効性を高めるための取り組みを進め、当社グループの中役会長兼 CEOに就任した西山光秋が執行役社長を兼務するこ

長期的な再成長の実現を全面的にバックアップしていきます。ととしたほか、新たな執行役を加え、新しい経営体制に移行し今後とも、ステークホルダーの皆さまには、質の高い情報をました。この体制のもと、公明正大に事業を行う会社に生まれタイムリーに開示するとともに、建設的な対話を通じて得た当社

変わる意思をもって、事実関係・発生原因を徹底的に究明する

経営に対する客観的な評価・視点を企業活動に反映させていきとともに、コーポレート・ガバナンスの強化を含めて経営のあらます。また新しい経営体制のもと、経営改革に全力で取り組むゆる面において改革に取り組んでいきます。と同時に、数年来継続している当社グループの業績不振、および一方、グローバルでの再成長をめざした中長期的戦略である「 2021 年度中期経営計画」
については、新しい経営体制のもと、現在の新型コロナウイルスの感染拡大という難局を乗り越え、企業体力の強化を図っていきます。

日立金属グループレポート2020 統合報告書35
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AS HE ALEJADO A la habitación veo a una mujer que lleva un chaleco verde y unas medias. La recién llegada me dice que
tengo que pasarle la medida (25-30 cm) para no llamarse por un viejo, una persona a la que le gustaría ser. En el momento de lamedida la mujer que lleva el chaleco verde es la directora de una fundación, la otra persona es una enfermera. ¿Qué significa enestos casos el uso del pronombre personal de "usted" para referirse a la mujer que lleva el chaleco verde y que está "muy buenmozo"? Yo pensaba que se usaba una forma correcta de decir "buen mozo", de manera que no le pareciera ofensivo, pero ladirectora me dijo "pero no se esté jodiendo porque no es una moza". Lo que quiero es conocer la fuente de esta costumbre y elorigen de los pronombres "señor" y "señora". A: Se trata de una expresión que se emplea hoy en día en muchos países como una
forma de evitar que te mientan. Por ejemplo en España, a una persona que parece bien se le suele dirigir «buen mozo»: «¿Teapetece un café? (quizás a ti no te apetece un café, pero sí a mí)». Si alguien te dice «yo no le diría buen mozo a nadie» pues leva a parecer muy ofensivo (si no es que le hablas a alguien con la que no quieres tener nada). En cuanto al origen, podemossuponer que empieza por el uso de «usted», y luego, una vez aparece esa expresión, se 82157476af

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tar.gz into your main plugin folder. You should then have a working (If you do not use the GUI, the.jar file doesn’t need to be
moved to the main plugin folder, it can be kept in the plugin folder and the compiler just needs to be run from the main folder.)Finally, if you have a plugin for Mink for such plugins like Navahrudin, ModalWave and Mihail, I’d recommend putting them
all in their own repo or just one repo. If you do just put them all in the same repo, each update will overwrite the other plugins,
if you have the same problem as I’ve had, just use rsync to pull down the latest changes. Show HN: VB.net Lambda expression
to reduce the complexity - Manas_Me ====== Manas_Me I wrote this function: [ expression...]( to-reduce.html) to reduce thecomplexity of Lambda expression. The complexity of the corresponding Lambda expression is reduced from 43 to 16. Not
complex at all. --- title: Ubuntu 18.04 menu: component: name: Tutorials identifier: tutorials-ubuntu-18.04 weight: 10 parent:
downloads Once you have set up an LEMP server with MariaDB as a DB of choice you can use MariaDB's features to migrate
your existing data to a new MySQL version. This is a useful feature for people who upgrade a MySQL version of a database andwant to migrate the data to a new version. ## Setup Make sure you have a working MariaDB server that you want to use to copy
the database from. We will make a copy of the MariaDB server's data using the `mysqldump` command. Make sure thecommand is run in the same directory as your `mysql` binaries. ``` 82157476af

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Keygen Netfabb 2014 64 Activation Full Version
「まちの保健室」を開催しました
９月１０日に 道の駅あいづ 湯川・会津坂下 で「まちの保健室」を開催しました。
５８名の参加があり、血圧測定や身長測定、BMI 測定を実施しました。
健康相談では「食欲がないのでどうすればよいか」「認知症にならないか心配」等の相談から、「普段スポーツをしているが、水分はどのようなものを取ったらいいか？」「血圧計はどのようなものを購入すればよいか？」等の質問もありました。

アンケートには「皆さんと話をしているだけで、元気をいただけました」や「なかなか血圧を測る機会がないので、こういうイベントで『健康』に対する意識があがりました」と、うれしい感想もありました。

報告者：会津支部 副支部長 長谷川昌子
Dr. iur. Anne-Catherine Hahn, LL. M.
Präsidentin Schlichtungskommission GlG für den
ETH-Bereich
Wartmann Merker AGKirchgasse 48
8024 Zürich
Tel. 044 212 10 11
schlichtungskommission@ethrat.ch

Schlichtungsbegehren gemäss Gleichstellungsgesetz
Parteien:
Arbeitnehmer-in:
Name:
Vorname:Geburtsdatum:
Strasse:
PLZ/Ort:Tel. privat:
Funktion:
Vertreten durch:
Arbeitgeber-in:
Institution:
Departement/Fakultät/Abteilung und Institut/Bereich:Strasse:
PLZ/Ort:Tel.:
Vorgesetzte Person:

-2-Informationen zum Arbeitsverhältnis:
Arbeitsort:Eintritt am:

Sonstige Hinweise auf das Arbeitsverhältnis:

Begehren:Geben Sie hier an, was Sie vor der Schlichtungskommission geltend machen.
(Schildern Sie kurz die Vorfälle, aus welchen Sie Ihre Ansprüche ableiten, sowie allfällige bereits unternommene Massnahmen)

-3-Legen Sie Ihrem Begehren bitte alle Unterlagen bei wie Arbeitsvertrag, Kündigung, Zwischenzeugnis, Mitarbeiterbeurteilung, Aktennotizen und Korrespondenz mit ArbeitgeberIn,etc.). Wenn bereits eine Verfügung erfolgte, insbesondere im Falle einer Kündigung, sinddiese Dokumente ebenfalls einzureichen.

Ort und Datum:

Unterschrift:
よさこいソーランスクール
高知県のよさこいと北海道のソーラン節がミックスして誕生したものがよさこいソーランで【2023年7月～12月】
す。
華やかな衣装を身にまとい、ソーラン節のメロディに合わせエネルギッシュに踊り

7月

2

講師

石塚 まゆみ

日時

日曜日

916

12：30～13：40 （70分）＊月４回（日程表をご覧ください）場所

ゴールドジム守谷茨城ジョイフルアスレティッククラブ 第１スタジオ

体験

1日体験 1,100円【料金システム】（税込価格）
３，３００円(税込) 一般
事務手数料免除
クラブ会員・スクール会員
６，６００円 (税込) 一般・スクール会員
月会費
３，３００円 (税込) クラブ会員
一般・スクール会員
休会費
５５０円 (税込)
クラブ会員※休会に際しての案内をご確認ください

・月会費は、㈱オリエントコーポレーションよりご請求させていただきます。
・月会費はご指定の口座より、毎月当月分を２７日に自動振替とさせていただきます。
但し、自動振替日が休日の場合、翌営業日となります。
・ご家族が２名以上の同時入会で、お引き落し口座が同一の場合、事務手数料は１名分となります（２親等以内）。
・休会する場合は、休会費として５５０円(税込) が口座より自動振替となります。
ただし、休会は１ヵ月単位、最長３ヵ月となります。復帰月が決まっていない休会は３ヵ月経過より、自動的に復帰となります。
休会中は在籍クラスの籍は確保されます。
・振替制度はありません。

【入会手続き】下記のものをご用意の上、フロントにてお手続きください。
①事務手数料 ②月会費２ヵ月分（現金又はクレジットにて）③口座番号 ④口座お届け印⑤本人確認書類（免許証・保険証など）＊現住所記載のものに限ります

詳しくは、フロントにてお尋ねください
ゴールドジム守谷茨城ジョイフルアスレティッククラブ
Tel 0297-48-8838
編
基礎編

全学科2年生対象

実習前 医療接遇マナー講座のお知らせ

8月7日（水）大講義室
13時～14時30分（3限目）
学生と医療従事者との意識や感覚の違いをワークや実践を通して学び、実習先でどのように振る舞い、行動したら良いかを身につけます。基本的マナーから指導者の方との関わり方まで、実践を多く取り入れながら、誰からも好印象を持たれ、より良いコミュニケーションを取れる実習生を目指します。

【内容】
学生と医療従事者の違い
実習中の自己管理の重要性
実習初日の挨拶トレーニング
実習時の身だしなみ
実習生としての言葉遣い
実習中のよくあるNGマナー
実習先でのロールプレイング
電話応対基本マナー◇将来、医療人として活躍される皆様にとって貴重な講座です。
◆実践を多く取り入れて行います。
◇服装はクールビズで参加のこと◆他学年の視聴希望者は事務室までお申し出ください。
◇視聴後はすぐにアンケートにご回答ください。また、担任の先生から指示があれば、従ってください。

講師紹介 福井 真貴子（ふくい まきこ） 株式会社 CAREER LABO 認定講師秘書検定1級／プロトコールマナー検定2級／栄養士
神戸女学院大学卒。
卒業後、全日本空輸株式会社入社。キャビンアテンダントとして乗務。退社後、旅行会社にて外国人旅行者の目的地への案内や空港でのチェッ クインのサポート業務を担当。また、ユニ
バーサルスタジオジャパンにてVIPや顧客への接遇業務を担当する。2015年よりCAREERLABOにて研修及びプライベートレッスンを担当。長年培った接遇アテンド業務やVIP接遇の経験を活かしたマナー指導に尽力している。

理学療法学科・柔道整復学科・鍼灸学科
キャリア開発センター
見 積 書 一 覧 表【設備】（単位：円）

見積書
Ｎｏ

記号及び№

1A-1

倉庫クレーンウィンチ修理

2A-2

電気温水器入替

工 事 内 容見積額（税抜）①①のうち、補助対象外の額

①のうち
補助対象額
④＝①－②－③

見積業者

面積按分以外②

面積按分③1,000,000

00

1,000,000○○工機（株）2,000,000

00

2,000,000（有）○○設備

補助対象外②の内容

000000000000
合計

3,000,000

00

3,000,000○「0」記載のセルは、自動計算となります。セルを結合する場合などは、適宜、修正してください。
○見積業者２者以上のうち、最も安価な業者の見積もり内容を記載します。また、その見積書の右上に通し番号を記載します。
併せて、本書「見積書Ｎｏ」に同じ番号を記載します。
○１つの見積書に複数の設備が含まれる場合は、補助事業計画書の「３（３）設備一覧」の設備№ごとに見積書を分けて記載してください。
また、この場合、小計欄を設けて、見積書単位の合計額が分かるように記載してください。
○見積項目自体が補助対象外となる場合は、「補助対象外の額」欄の「面積按分以外②）」に計上し、面積按分によるものは「面積按分③」に記載してください。
○「補助対象外②の内容」欄には、見積書中、どの項目を対象外としているか分かるように、その項目と各金額を記載してください。（別紙でも可）
12/29（木）小児発熱外来は午前のみとなります。
午後は行いませんのでお気を付けください。
東鷲宮病院
小児科外来
平成２９年度栃木県ＰＴＡ連合会組織図

総会

理 事 会

４３名以内
◇総会に次ぐ議決機関
・ 正副会長・監事
・専務理事
・常置委員会委員長
・理事(市町Ｐ連会長)
・指名理事
・教職員代表

常置・特別委員会

各市町ＰＴＡ連合会

事務局

常置委員会
・教育課題委員会(３０名以内)
・情報委員会(２９名以内)
・運営委員会(２８名以内)
特別委員会
・財務委員会(１０名)
各 単 位 Ｐ Ｔ Ａ
・関ブロ栃木大会準備委員会、実行委員会（それぞれ２０名以内）◇常置委員会・特別委員会の構成員＜常置委員会＞
教育課題委員会(３０名以内)＝Ｐ副会長２名、Ｐ理事１５名以内、Ｔ理事１名、公募委員１２名、指名委員３名以内
情報委員会(２９名以内)＝Ｐ副会長 １名、Ｐ理事１５名以内、Ｔ理事１名、公募委員１２名、指名委員３名以内

運営委員会(２８名以内)＝Ｐ副会長１名、Ｐ理事７名以内、公募委員２０名、指名委員３名以内＜特別委員会＞
財務委員会(１０名)＝Ｐ会長１名、Ｐ副会長４名、Ｔ副会長２名、Ｐ監事２名、Ｔ監事１名

関ブロ栃木大会準備委員会（２０名以内）＝Ｐ会長１名、会長の委嘱した者１９名
実行委員会（２０名以内）＝Ｐ会長１名、会長の委嘱した者１９名◇専務理事＝県Ｐ連事務局長を充て理事として位置づけ、会長の命を受け事務局を総括し、会務を処理する。