Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
神戸町障害者活躍推進計画

神 戸 町

神戸町障害者活躍推進計画

はじめに

本町では、障害者の雇用の推進等に関する法律（以下「障害者雇用推進法」という。）等に基づき、障害者雇用に取り組んできました。
令和元年６月に、障害者雇用推進法の改正により、国及び地方公共団体が率先して障害者を雇用する責務が明示されるとともに、厚生労働大臣が作成する指針に即して、「障害者である職員の職業生活における活躍の推進に関する取組に関する計画（以下「障害者活躍推進計画」という。）」を作成することとされました。
今後は、採用した障害者ひとりひとりの特性・能力等を把握し、可能な限り障害者本人の希望も踏まえたうえで、本人に合った業務の割振りまたは職場の配置を行い、配置後も障害者本人の職務遂行状況や習熟状況に応じ、継続的に職務の選定・創出に取り組む必要があります。
障害者の活躍とは、「障害特性や個性に応じて能力を有効に発揮できること」であり、すべての障害のある職員が活躍できるよう、町全体を挙げて取り組んでいくことが重要です。
そこで、このたび「神戸町障害者活躍推進計画」を策定しました。
本計画のもと、障害のある職員を含むすべての職員が働きやすい職場づくりに向け取り組んでまいります。
任命権者：神戸町長
神戸町教育委員会

Ⅰ

策定にあたって１

策定主体

障害者である職員の職業生活における活躍の推進に関する各機関による自律的なＰＤＣＡサイクルを確立するという制度趣旨及び町全体で障害者の活躍推進に向けた取組を推進するため、各任命権者が連名で計画を策定する。
２

計画期間
本計画は、令和２年度から令和６年度までの５年間を計画期間とする。

３

周知・公表

策定又は改定を行った計画は、イントラネットへの掲載等により、すべての職員に対して周知するとともに町のホームページに掲載するなど、適切な方法で公表する。
Ⅱ

本町における障害者雇用等の目標
１

採用に関する目標【実雇用率】（各年６月１日時点）（各年度）当該年６月１日時点の法定雇用率以上とする。特例認定を受けているため、町長部局・教育委員会部局で合算して法定雇用率を達成する。
（参考）

令和元年６月１日時点の実雇用率：（評価方法）
２

2.28%

毎年の任免状況通報により把握・進捗管理する。

定着に関する目標

障害者の活躍を推進していくためには、積極的に採用に取り組むとともに、障害のある職員が安心して働ける環境づくり等を通じて、職場定着を図っていくことが重要である。そのため、不本意な離職者を極力生じさせないことを目標とする。
（評価方法）

毎年の任免状況通報のタイミングで定着状況を把握・進捗管理する。
1

３

キャリア形成に関する目標採用した後もＯＪＴや各種研修への参加、人事異動等を通じて、計画的にキャリア形成を図っていくことを目標とする。
（評価方法）
Ⅲ

人事記録を元に把握・進捗管理する。

計画の推進体制

基本的な考えかた
障害者の活躍推進に向けた取組を持続的・継続的に進めていくためには、推進体制を確実に整備し、計画策定から取組の推進・見直しについて、ＰＤＣＡサイクルを確立する必要がある。
また、障害のある職員や職場の管理監督者等が相談できる体制を整えるとともに、すべての職員の障害理解を深めていくことが重要である。
取組内容
１

障害者の活躍を推進する体制整備○

障害者雇用推進者として総務部長を選任する（町長部局）。

○

障害者雇用推進者として教育部長を選任する（教育委員会部局）。

○

障害者職業生活相談員の選任義務の有無に関わらず、障害者である職員の相談窓口を設定し、個人に周知する。

○

障害者職業生活相談員の選任義務が生じた場合は、３か月以内に選任するとともに、当該選任しようとする者が資格要件を満たさない場合には、労働局が開催する公務部門向け障害者職業生活相談員資格認定講習を受講させる。
○ 職員は、労働局などが開催する障害者雇用に係る研修等に参加し、障害に対する理解促進・啓発に努める。
２

障害者の活躍の基本となる職務の選定、創出○

身体障害等により従来の業務遂行が困難となった障害者から相談があった場合は、負担なく遂行できる職務の選定及び創出について検討
2

する。
○

定期的に面談を実施し、障害者と業務の適切なマッチングができているか点検を行い、必要に応じて検討を行う。
３

障害者の活躍を推進するための環境整備・人事管理○相談窓口への相談のほか、意向調査等において、職場環境などへの必要な配慮等の有無について把握するとともに、その結果を踏まえて検討を行い、継続的に必要な措置を講じる。
○

措置を講じるにあたっては、障害者からの要望を踏まえつつ、過重な負担にならない範囲で適切に実施する。
○

募集・採用にあたっては、以下の取扱いを行わない。
・特定の障害を排除し、又は特定の障害に限定する。
・自力で通勤できることといった条件を設定する。
・介助者なしで業務遂行が可能といった条件を設定する。

・「就労支援機関に所属・登録しており、雇用期間中支援が受けられること」といった条件を設定する。
・特定の就労支援機関からのみの受け入れを実施する。
○

ワーク・ライフ・バランスの実現等を図るため、時間単位の年次休暇や病気休暇などの各種休暇の利用を促進する。
○

本人の希望等も踏まえつつ、実務研修、向上研修等の教育訓練を実施する。
４

その他
○

国等による障害者就労施設等からの物品等の調達の推進に関する法律に基づく障害者就労施設等への発注等を通じて、障害者の活躍の場の拡大を推進する。

3
プレスリリース

2019 年 6 月 27 日
Peach Aviation 株式会社

平成 31 年 3 月期決算について
・・・

営業収入60,409百万円、営業利益4,136百万円、当期純損失193百万円
6期連続増収、営業黒字を達成
営業利益率6.8%、平均搭乗率87.8%、有償旅客数551万人

Peach Aviation 株式会社（以下：Peach、代表取締役 CEO：井上 慎一）は、本日、平成31年3月期の決算を取りまとめました。
営業収入は 60,409 百万円（前期実績： 54,740 百万円）、営業利益は 4,136 百万円（前期実績： 5,793百万円）、最終損益は統合に係る費用を前倒しで計上したことから、193 百万円の当期純損失（前期実績：当期純利益 3,728 百万円）となりました。
当期における営業利益率は6.8％、平均搭乗率は87.8％（有償ベース）、有償旅客数は約551万人でした。
CEO の井上 慎一は「2018 年度の平均搭乗率は、おかげ様で就航以来の最高となる 87.8％を記録しました。
ご利用いただいたお客様、そして日頃からサポートいただいているみなさまに心より感謝申し上げます。
Peach は今月 1 日より、バニラエアからの初の移管路線である東京（成田）－沖縄（那覇）線を運航開始するなど、今年度末をめどに完了する統合に向けたプロセスを着実に進めており、バニラエアが培ってきた首都圏を中心とするネットワークを活かし、国内線ならびに国際線ともに、さらに路線を拡大してまいります。また、2020 年には中距離 LCC 事業へ参入し、更なる事業成長を推進いたします。Peach はこれからも安全運航を最優先に、健全な経営を維持し、独自性にさらに磨きをかけることにより、アジアのかけ橋への歩みを進めてまいります」と述べています。
Peach はバニラエアとの統合完了後、運航品質、事業規模、経営の安定性においてトップレベルとなる、アジアのリーディング LCC を目指します。
【損益計算書】 平成 31 年 3 月期の業績（平成 30 年 4 月 1 日～平成 31 年 3 月 31 日、単位： 百万円）
科目営業収入
営業利益
経常利益
当期純利益（損失）

当事業年度
60,409
4,136
3,641
△193

前事業年度
54,740
5,793
5,677
3,728

対前期比
110.4%
71.4%
64.1%-
訪問先企業を募集中です！
●大学など高等教育機関との連携ってどこに相談したらいいの？
●県内でこんな研究してる先生はいる？
●高等教育機関との共同研究の可能性を探ってみたい

直接会って、話してみませんか？
費用
無料
企業訪問キャラバンとは？
県内高等教育機関、金融機関及び高知県がキャラバン隊を結成し、共同研究や共同開発に関心のある企業を訪問します。研究開発に関する課題や今後取り組みたいこと等に関する意見交換を通して、企業と研究者がつながるきっかけ作りや、課題解決・製品開発に向けた新たな糸口を見つけ出すお手伝いをします。

訪問●県内高等教育機関※1
コーディネーター●金融機関※2

企業●県アドバイザー※1 県内８つの高等教育機関（高知県立大学、高知工科大学、高知大学、高知学園大学、高知学園短期大学、高知リハビリテーション専門職大学、高知健康科学大学、高知工業高等専門学校）※2 四国銀行及び高知銀行

主催 高知県産学官民連携協議会（事務局 ： 高知県産業振興推進部産業イノベーション課）

申込み～キャラバン開催までの流れ①申込み
企業訪問キャラバンの派遣を希望される企業は、下記申込方法にてお申込みいただくか、四国銀行または高知銀行の貴社支店担当者へご連絡ください。

②企業訪問キャラバン実施日の日程調整等
お申込みのあった企業の相談内容について、県内高等教育機関、金融機関及び高知県で情報共有のうえ、相談対応機関を決定します。
その後、企業訪問キャラバン実施日の日程調整などについて県から連絡いたします。

③企業訪問キャラバンの実施
高等教育機関のコーディネーター、金融機関、県アドバイザーが貴社へ伺います。
お申込みの際の相談内容について、自由に意見交換をしながら、開発協力や課題解決の可能性を探ります。

おすすめPoint★ 各高等教育機関のコーディネーターから一気に話が聞ける！
★ 行政や金融機関の支援や補助金などの話も併せて聞ける！

申込方法
下記のホームページ内の専用ページよりお申込みください。
https://www.pref.kochi.lg.jp/form/121701/kigyouhoumon/
こちらのQRコードからも！

問合先

高知県産学官民連携協議会
担当：辻、西岡（事務局：高知県産業振興推進部産業イノベーション課）〒７８０-８５１５ 高知市永国寺町６番２８号
TEL
０８８-８２３-９７８１
FAX
０８８-８２１-７１１２
MAIL １２１７０1@ken.pref.kochi.lg.jp
高知県産学官民連携協議会について
産学官民の交流・連携を力強く推進するため、県と県内の高等教育機関・金融機関・産業界で構成している協議会です。
第２回ＪＵＡＡ公衆衛生大学院ワークショップ「健康開発人材の育成―公衆衛生系専門職大学院は社会の要請にどう応えるか？」
開催日時 ： 2019（令和元）年５月 31 日（金）13:00～17:00
会場 ： 東京大学医学部鉄門講堂（東京大学本郷キャンパス医学教育研究棟 14 階）
参加者数 ： 57 名
第２回目となる今回は、「健康開発人材の育成―公衆衛生系専門職大学院は社会の要請にどう応えるか？」をテーマとして、公衆衛生系専門職大学院における学び通じて専門的な技能知識を身につけた人材の存在を産業界や自治体等にアピールすることや、どのような人材が社会から求められているのかを議論することを目的として２部構成で開催いたしました。
第１部では、「卒業生と専門職大学院教員の鼎談―地域・職場の健康開発人材：公衆衛生大学院で何が学べるか？」と題し、東京大学と京都大学の公衆衛生系専門職大学院の修了生及びその指導教授による意見交換を実施いたしました。
第２部では、「産業界と公衆衛生系専門職大学院との意見交換―公衆衛生系専門職大学院の教育の質をいかに向上させるべきか？」というテーマのもとで、企業関係者と５つの公衆衛生系専門職大学院の代表者によるパネルディスカッションを行いました。

【開会挨拶・趣旨説明】
橋本英樹氏（公衆衛生系専門職大学院認証評価委員会委員長、東京大学教授）【第１部：卒業生と専門職大学院教員の鼎談】
左から＜東京大学＞
川上憲人氏（東京大学教授）
修了生：坂本宣明氏（産業医、ヘルスデザイン株式会社代表）
修了生：西本真寛氏（NPO 法人 iSPH 理事、北里大学
一般教育部 特別研究員）＜京都大学＞
修了生：戒田信賢氏（株式会社 電通）
中山健夫氏（京都大学教授）
司会：橋本英樹氏

【休憩時間】
会場外にて実施された公衆衛生系専門職大学院（東京大学、九州大学、京都大学、帝京大学、聖路加国際大学）及び本協会によるプレゼンテーション【第２部：産業界と公衆衛生系専門職大学院との意見交換】
左からモデレータ：吉元良太氏（慶應義塾大学ウェルビーイング
リサーチセンター特任教授、リサーチコンプ
レックス推進プログラムオーガナイザー）
パネリスト：浅野健一郎氏（株式会社フジクラ 人事部健康経営推進室副室長）
遠藤弘良氏（聖路加国際大学教授）
鴨打正浩氏（九州大学教授）
中山健夫氏（京都大学教授）
橋本英樹氏（東京大学教授）
福田吉治氏（帝京大学教授）【閉会挨拶・まとめ】
佐々木敏氏（公衆衛生系専門職大学院認証評価委員会幹事、東京大学教授）

主催：公益財団法人 大学基準協会
公衆衛生系専門職大学院連絡協議会

第２回 ＪＵＡＡ公衆衛生大学院ワークショップ

健康開発人材の育成
公衆衛生系専門職大学院は社会の要請にどう応えるか？
2019年
日時

5月31日 金 13:00-17:00
東京大学医学部鉄門講堂（東京大学本郷キャンパス医学教育研究棟14階）

13:10～14:30

第1部

卒業生と専門職大学院教員の鼎談― 地域・職場の健康開発人材：公衆衛生大学院で何が学べるか？

15:10～16:50

第2部

産業界と公衆衛生系専門職大学院との意見交換― 公衆衛生系専門職大学院の教育の質をいかに向上させるべきか？
※登壇者・申込方法等の詳細は次頁をご覧ください

公益財団法人大学基準協会 評価事業部評価第２課
お問い合わせTEL: 03-5228-3883
E-mail: public_health@juaa.or.jp

HP: https://www.juaa.or.jp/

開催趣旨
少子高齢化・医療介護の効率化・健康寿命延伸など喫緊の社会的課題の克服に向け、地域包括ケア・健康経営戦略の展開が求められています。地域・職域における健康資源開発に資することができる高度人材の社会的需要が高まるなか、現在国内には５つの公衆衛生系専門職大学院が開設され公衆衛生学修士（Master of Public Health;MPH）を輩出しています。国外では健康資源開発の専門職として明確なmarket signalを持つMPHですが、日本の民間・公的機関でMPH取得者の積極的な活用は十分なされているとはいえません。
本ワークショップでは、公衆衛生系専門職大学院における人材育成の目的・教育の質保証の現状を産業界関係者にアピールするとともに、社会が求める人材像にさらに迫るべく公衆衛生系専門職大学院教育の質向上をいかに図るべきかを、教育機関・卒業生・産業界が一同に会して議論します。
プログラム
13：00～13：10

開会挨拶・趣旨説明

13：10～14：30

卒業生と専門職大学院教員の鼎談―地域・職場の健康開発人材：公衆衛生大学院で何が学べるか？
東京大学
川上憲人氏（東京大学教授）
修了生：坂本宣明氏（産業医、ヘルスデザイン株式会社代表）
修了生：西本真寛氏（NPO法人 iSPH 理事、北里大学 一般教育部 特別研究員）
京都大学
中山健夫氏（京都大学教授）
修了生：戒田信賢氏（株式会社 電通）

14：30～15：10

休憩
会場外にて公衆衛生系専門職大学院（東京大学、九州大学、京都大学、帝京大学、聖路加国際大学）のプレゼンテーションを実施

15：10～16：50

産業界と公衆衛生系専門職大学院との意見交換―公衆衛生系専門職大学院の教育の質をいかに向上させるべきか？
モデレータ：吉元良太氏（慶應義塾大学ウェルビーイングリサーチセンター特任教授、リサーチコンプレックス推進プログラムオーガナイザー）
パネリスト：浅野健一郎氏（株式会社フジクラ 人事部健康経営推進室副室長）
鴨打正浩氏（九州大学教授）
中山健夫氏（京都大学教授）
福田吉治氏（帝京大学教授）
橋本英樹氏（東京大学教授）
遠藤弘良氏（聖路加国際大学教授）

16：50～17：00

閉会挨拶

参加申込
①所属大学・機関名、②所属部署名、③氏名、④連絡先（℡・メールアドレス）を記入した電子メールを下記の申込み先までご送信下さい。
【申込み先】公益財団法人大学基準協会 評価事業部評価第２課 E-mail: public_health@juaa.or.jp
会場案内
東京大学医学部鉄門講堂（東京大学本郷キャンパス医学教育研究棟14階）
・本郷三丁目駅（地下鉄丸の内線）より徒歩8分
・本郷三丁目駅（地下鉄大江戸線）より徒歩6分
・湯島駅又は根津駅（地下鉄千代田線）より徒歩8分
キャンパスマップ・アクセスマップはＱＲコード又は下記ＵＲＬからご覧ください。
https://www.u-tokyo.ac.jp/campusmap/cam01_02_09_j.html
芸術学部 アート・デザイン表現学科 アートプロデュース表現領域 カリキュラムツリー
１年次

２年次

前期

後期

前期

３年次
後期

前期

４年次
後期

前期

後期

総合ｱｰﾄﾌﾟﾛﾃﾞｭｰｽ実習

卒業研究

グループワーク

ｱｰﾄ･ﾃﾞｻﾞｲﾝ表現演習Ⅱ

ｱｰﾄ・ﾃﾞｻﾞｲﾝ表現演習Ⅰ

ｱｰﾄ･ﾃﾞｻﾞｲﾝ表現基礎演習Ａ
ｱｰﾄ･ﾃﾞｻﾞｲﾝ表現基礎演習Ｂ
ｱｰﾄ･ﾃﾞｻﾞｲﾝ表現基礎演習Ｃ
ｱｰﾄ･ﾃﾞｻﾞｲﾝ表現基礎演習Ｄ
専攻・領域
専門科目
必修
学科共通科目必修ﾐｭｰｼﾞｱﾑｽﾀﾃﾞｨ演習Ⅱ

ﾐｭｰｼﾞｱﾑｽﾀﾃﾞｨ演習Ⅰ

ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝﾃﾞｻﾞｲﾝ演習Ａﾐｭｰｼﾞｱﾑ･ｴﾃﾞｭｹｰｼｮﾝ演習Ⅰ

ﾐｭｰｼﾞｱﾑ･ｴﾃﾞｭｹｰｼｮﾝ演習Ⅱ

音楽ﾌﾟﾛﾃﾞｭｰｽ演習Ⅰ

音楽ﾌﾟﾛﾃﾞｭｰｽ演習Ⅱ

ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝﾃﾞｻﾞｲﾝ演習Ｂ

ｱｰﾄﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄ演習Ⅰ

映像基礎演習ｱｰﾄﾌﾟﾛﾃﾞｭｰｽ演習Ⅰ

空間基礎演習舞台芸術ﾌﾟﾛﾃﾞｭｰｽ演習Ⅰ

舞台芸術ﾌﾟﾛﾃﾞｭｰｽ演習Ⅱ

ｱｰﾄｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ演習

ﾋｰﾘﾝｸﾞ･ｱｰﾄﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ演習

ﾐｭｰｼﾞｱﾑｽﾀﾃﾞｨ概論

ｱｰﾄﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄ演習Ⅱ
ｱｰﾄﾌﾟﾛﾃﾞｭｰｽ演習Ⅱ

ｱｰﾄﾌﾟﾛﾃﾞｭｰｽ概論
国際交流文化概論Ａ

国際交流文化概論Ｂ
現代文化概論映像文化概論学科共通科目
必修

宇宙・人間・アート

アート表現論学科共通科目選択

メディア概論プレゼンテーション技法論

メディアアート概論

メディア文化論特講

演出概論

ｺﾝﾃﾝﾂﾌﾟﾛﾃﾞｭｰｽ論ﾒﾃﾞｨｱｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ論

ﾒﾃﾞｨｱﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄ論

ﾃﾞｼﾞﾀﾙ知的財産概論

ﾌｧｼﾘﾃｰｼｮﾝﾃﾞｻﾞｲﾝ概論

ﾋｰﾘﾝｸﾞ･ﾃﾞｻﾞｲﾝ概論

カラーセラピー概論

癒しの文化論
キャラクター文化論

絵本芸術論

芸術療法概論
空間デザイン概論

子どもの福祉ﾃﾞｻﾞｲﾝ概論

ファッションデザイン史

ﾌｧｯｼｮﾝ＆ﾃｷｽﾀｲﾙ概論：実技：演習：講義

伝統・先端

ﾌｧｯｼｮﾝ文化論

心とアートの心理学

子ども発達論生態学

ｱﾝｹｰﾄ調査・分析法
志願者数は294名（推薦67名・大学卒47名・一般180名）で、昨年度より52名減少した。
2 ．オープンキャンパスは、平成26年 7 月19日（土）・ 8 月30日（土）の 2 回実施し、参加者数は492名（内訳は 7 月221名、 8 月271名）であった。
Ⅲ．国家試験
第104回看護師国家試験は、平成27年 2 月22日（日）に実施され、その結果が 3 月25日（水）に発表された。63期生102名が受験し、101名が合格、 1 名が不合格であった。
⑵

慈恵第三看護専門学校

Ⅰ．教学関係
1 ．会議
下記の会議を置き学校運営にあたっている。
学校運営会議は学校長、副校長、参与、教務主任、実習調整者、学生相談係、各学年主責任者、事務長で構成され、年間に ６ 回定例で開催されている。その他の会議・委員会は、教員会議、教職員会議、卒業判定会議、単位認定会議、入学試験判定会議、カリキュラム運営会議、臨床実習指導者会議等である。
２ ．教学関連の主な事項① 4 月 5 日（土） 3 校合同入学式が西新橋で行われ、当日、保護者会を開催した。平成26
年度 1 年生（25期生）63名、 2 年生（24期生）49名、 3 年生（23期生）48名計160名で新学期を迎えた。
② 6 月 4 日（水）～ 6 日（金）、2 泊 3 日の日程で平山キャンプ場にて教育キャンプを実施した。
③ 6 月28日（土）、23期生を対象に保護者会を開催した。
④ 7 月26日（土）、9 月 6 日（土）、11月 8 日（土）（学校祭同時開催）の 3 回、オープンキャンパスを開催した。参加総数は、受験生および保護者を含め500名であった。
⑤ 7 月11日（金）講師会を、第三病院看護部を対象の中心として実施した。
⑥ 7 月29日（火）、Home Coming Day を本学研修室で開催した。
⑦ 11月15日（土）、理事長同席のもと 1 年生63名の戴帽式を実施した。
⑧ 平成27 年 3 月14日（土） 2 校合同の卒業式が西新橋で行われた。
23期生46名が卒業し、優等賞と同窓会より恵和会賞が授与された。
Ⅱ．入学試験
平成27年度入学試験は、推薦入試を平成26年10月20日（月）・11月 1 日（土）、一般入試を平成27年 1 月18日（日）・ 1 月20日（火）に実施した。
志願者数は推薦46名（内男子2名）、一般144名（内男子26名）、入学者は52名（内男子 2 名）であった。
Ⅲ．国家試験
第104回看護師国家試験は、平成27年 2 月22日（日）に実施され、23期生46名受験し全員が合格した。
なお、全国の看護師国家試験合格率は90.0％であった。
⑶ 慈恵柏看護専門学校
Ⅰ．教学関係
1 ．学校運営に関する会議
1 ）学校運営会議は、毎月 1 回開催されている。
2 ）教職員会議は、毎月 1 回開催されている。
3 ）教員会議は、毎月 2 回開催されている。
2 ．教学関連の主な事項
1 ） 4 月 5 日（土）、 3 校合同入学式を挙行した（28期生：入学者83名）。
2 ）平成26年度は 1 年生（28期生）83名、 2 年生（27期生）83名、 3 年生（26期生）87名の計253名で新学期を迎えた。
3 ） 4 月 2 日（水）に、講師会を実施した。本校の教育計画の周知と日頃の教育に関する意見交─ 46 ─

換の場として活用している。
4 ） 4 月 7 日（月）、平成26年度始めにあたり、全学生を対象に始業対面式を実施した。
教職員紹介、学年のクラス編成の説明及び校長より教育方針の表明を行ない、 3 年間の学習計画導入として行なっている。
５ ） 6 月21日（土）に慈恵の看護専門学校 3 校の学生を対象に恵和会の特別講演が行われた。
６ ）人間関係の基礎倫理を学び体験を通して深められるように 1 年次の 4 月と 2 年次の 7 月に「人間関係論 1 ・ 2 」として 2 泊 3 日の宿泊研修を実施している。
7 ）保護者の連携の充実を図るために国家試験に向けた学習支援の方針・理解と協力依頼を目的として、 4 月19日（土）に 3 年生の保護者を対象とした保護者会を開催し、模擬試験の成績下位の保護者を中心とした保護者会を 2 回開催した。
8 ）11月29日（土）、 1 年生（28期生）の戴帽式を挙行した（戴帽生83名）
9 ）平成27年 3 月14日（土）、 2 校合同の卒業式を挙行した。26期生85名が卒業し、優等賞、恵和会賞がそれぞれ各校 1 名に贈られた。また、千葉県より、千葉県知事賞が本校卒業生 1 名に贈られた。
Ⅱ．入学試験
平成27年度入学試験は、推薦入試を平成26年10月17日（金）、10月25日（土）、一般入試を平成27年 1 月24日（土）、 1 月27日（火）に実施した。志願者数は、推薦67名（内男子 4 名）、一般167名（内男子28名）、入学者は83名（内男子 7 名）であった。
Ⅲ．看護師国家試験
第104回看護師国家試験は平成27年 2 月22日（日）に実施され、26期生85名、既卒者 3 名計88名が受験し、26期生85名、既卒者3名の88名が合格した（合格率100％）。
なお、全国の看護師国家試験合格率は90.0％であった。
7 ）卒後臨床研修
1 ．初期臨床研修1 ）平成26年度初期臨床研修医として、医科93名（本学卒60名、他学卒33名）、歯科 3 名の計101名が採用され、平成26年 4 月 1 日より研修を開始した。
附属 4 病院の採用数の内訳は以下の通りである。
本院 52名内訳：本学卒22名、他学卒30名（歯科 3 名を含む）
定員：一般47名、小児 2 名、産科 2 名、歯科 3 名（計54名）
葛飾医療センター 4 名

内訳：本学卒 4 名、 他学卒 0 名

定員：一般 6 名 （ 計 6 名 ）内訳：本学卒19名、 他学卒 3 名
定員：一般19名、 小児 2 名、 産科 2 名 （ 計23名 ）柏 病院 18名
内訳：本学卒15名、 他学卒 3 名
定員：一般24名、 小児 2 名、 産科 2 名 （ 計28名 ）2 ）平成27年度初期臨床研修医（医科）の採用試験を平成26年 8 月 2 日（土）、 8 月23日（土）に本院にて実施した。平成27年度の募集定員は以下の通りである。
本 院：49名（一般45名、小児 2 名、産科 2 名）
、葛飾医療センター：6 名、第三病院：23名（一般19名、小児 2 名、産科 2 名）、柏病院：28名（一般24名、小児 2 名、産科 2 名）。
附属 4 病院の定員である106名の採用を見込み375名のマッチング登録を行なった結果、マッチ数は96名であった。10名の空き定員があるため追加募集を行い、平成26年11月 7 日に採用試験を実施した。本院・小児 1 名、第三・産科 1 名の応募があったが、書類選考および面接
第三病院

22名

試験等の実施により ２ 名とも不採用とした。
3 ）平成27年度初期臨床研修医（歯科）の採用試験を 8 月30日（土）に本院にて実施した。定員3 名のところ、12名のマッチング登録を行ない、マッチ数は定員と同数の 3 名であった。
４ ）採用予定者の大学における卒業試験および医師・歯科医師国家試験の結果、また国家試験結─ 47 ─
第 6 回 マイコンカーラリー第一工業大学杯 開催要項
1. 目的 マイコンカーラリーの競技会を通じて、高校生の ものづくり教育 を支援します。
2. 主催

第一工業大学3. 開催日時

令和元年 8 月 19 日（月）受付

8:30 - 9:00

会場設営

9:00 - 10:30

開会式

10:30 - 10:45

予選 (1)

10:45 - 12:00

昼休み

12:00 - 13:00

予選 (2)

13:00 - 14:00

決勝

14:00 - 14:30

閉会式

14:30 - 14:45

撤収

14:45 - 16:00

4. 会場

第一工業大学６号館（厚生会館：食堂のある建物）

5. 競技部門 Basic Class 、Advanced Class

6. 参加資格 マイコンカーに取組む、高校生の方、一般の方
7. 競技規則
大会は、ジャパンマイコンカーラリー大会運営規則及び競技規則に準じて実施します。
8. 競技方法(1)予選は時間内の自由走行の結果、最高タイムを予選タイムとします。コース選択は任意とします。Basic Class の選手は、Basic Class 同士で走行するよう調整して下さい。
(2)決勝トーナメンに進出する人数は、応募人員により調整します。
(3)各クラスの優勝者を表彰します。

9. 参加申し込み(1)参加を希望される方は、「参加申し込みフォーマット」に必要事項を記入の上、電子メールで、m-okamura＠daiichi-koudai.ac.jp（情報電子システム工学科 岡村）までお申し込み下さい。
(2)受付期間は、7 月 29 日～8 月 9 日。
(3)参加費は、無料。昼食は、各自でご準備お願いします。
お申込書

ただいま、2021年度（2021年4月〜2022年3月）の“命を守る「道徳特別授業」”のお申し込みを受付けております。以下の事項にご記入の上、お申し込み下さい。
◎東京都の公立学校に於かれましては無償で実施できます。東京
都以外については、交通費・宿泊費・その他の経費がかかります。

学校名

住所・TEL/FAX
ご 担 当 者 名

住所
TEL：

FAX：

氏名

E-mail:

校長先生ご芳名
実 施 メニ ュ ー（ お 選 び 下 さい ）

①

②

第一希望日

実 施 希 望 日
（ お 選 び 下 さい ）0000年00月00日（00）□午前／□午後
第ニ希望日

0000年00月00日（00）□午前／□午後

予定参加生徒年生

名

予定実施場所
その他（ ばお書き下さい ）特記事項があれ※拡大版「道徳特別授業」お申し込みの場合、詳細決定をされる前に事前に当NPOにご相談下さい。
※実施希望日については先約がある場合がございますので必ず第二希望日までご記入をお願いします。

お申し込みはファクスにて承ります。

FAX.03-5936-4591

E-mail:nposai@1226.or.jp 担当：平林宛

お問い合わせいじめ・自殺防止国民運動本部（NPO法人「再チャレンジ東京」）

東京都新宿区西新宿２‐６‐
１ 新宿住友ビル38F
株式会社ケーワイアイ内

TEL.090-3069-6920
ろ こ もロコモ・骨粗しょう症検診始めました！！
ロコモ（ロコモティブシンドローム)とは!?
年齢とともに、運動器（骨・関節・筋肉や神経など）の機能が低下して、歩けなくなる状況をといいます。

こんな方に、おすすめの検診です

あまり運動しない

すぐにつまづく、転ぶ

過度のダイエットを繰り返している

偏食・食べる時間が不規則

ヘビースモーカー・
更年期を迎えて体が心配
多飲酒

自分の骨や筋力などを知りたい

ご予約の相談はこちらまで・・・
総合上飯田第一病院 北館6F健診センター
お問い合わせ時間： 月～金 11時～16時

TEL 052-991-3111（代表）★お体の状態によってはお受けいただけない場合がありますので、まずは電話でお気軽にご相談ください。
平成 30 年 2 月 1 日
各位
会 社 名 株式会社 北 國 銀 行
代 表 者 名 取締役頭取 安宅 建樹（コード番号 8363 東証第一部）
問 合 せ 先 取締役総合企画部長
鳥越 伸博（TEL 076-263-1111）

平成 30 年 3 月期 第 3 四半期末の自己資本比率について
平成 30 年 3 月期 第 3 四半期末（平成 29 年 12 月末）の自己資本比率について、下記のとおりお知らせします。
記
自己資本比率（国際統一基準）【連結】（単位：億円）平成 29 年 12 月末

平成 29 年 9 月末
平成 29 年 9 月末比(1)総自己資本比率(4)/(7)(2)Ｔｉｅｒ１比率(5)/(7)(3)普通株式等 Tier1 比率(6)/(7)(4)総自己資本の額(5)Ｔｉｅｒ１資本の額(6)普通株式等 Tier1 資本の額
(7)リスク・アセットの額(8)総所要自己資本の額

12.70％
11.65％
11.64％
2,742
2,515
2,513
21,5781,726△0.14％△0.17％△0.17％
174151
151
1,576
126

【単体】

12.84％
11.82％
11.81％
2,568
2,364
2,362
20,0021,600（単位：億円）平成 29 年 12 月末

平成 29 年 9 月末
平成 29 年 9 月末比(1)総自己資本比率(4)/(7)(2)Ｔｉｅｒ１比率(5)/(7)(3)普通株式等 Tier1 比率(6)/(7)(4)総自己資本の額(5)Ｔｉｅｒ１資本の額(6)普通株式等 Tier1 資本の額
(7)リスク・アセットの額(8)総所要自己資本の額

12.52％
11.47％
11.47％
2,671
2,448
2,448
21,3271,706△0.15％△0.18％△0.18％
166145
145
1,569
126

12.67％
11.65％
11.65％
2,505
2,303
2,303
19,7581,580（注）信用リスク・アセットの算出においては標準的手法、オペレーショナル・リスク相当額の算出においては基礎的手法を採用しております。
以上≪本件に関するお問合わせ先≫
総合企画部主計課 油野・油木（TEL076-223-9707）
令和４年１０月３日

日立理科クラブ通信
Ｎｏ，１７９日立理科クラブ日立シビックセンター科学館、学習プログラム・ラーニングコース
9 月 29 日(木)、日立シビックセンタ
ー科学館で行われた学習プログラムを紹介します。小学校 4 年理科「とじ込めた空気や水」の応用学習として、「実験・おどろきエアーパワー」というテーマの学習を、田尻小学校の児童が参加して行われました。市内の小学校で田尻小・4 年は、このテーマでの学習プログラムに参加する学校が少しずつ増え、人気のある授業です。科学館ならではのノウハウを活かし、大掛かりな実験具を駆使し、短時間の中で効果のある授業が展開されています。日立理科クラブの授業支援とは違った角度からの切り口で進められおり、日立市内の児童たちは、日立理科クラブの授業支援と科学館の学習プログラムと、科学の不思議さを 2 方面から学ぶことができ、とても恵まれた学習活動を体験しています。学習プログラム・ラーニン
グコースには、日立理科クラブの特別会員や授業支援担当者の協力も含まれています。
本日の実験
観察 1 吸盤はどうしてくっつくの。
体験 1 トランプの上にかかる空気が押す力を確かめてみよう。
体験 2 広げた新聞紙で割りばし折りを実験してみよう。
観察 2 筒の中のボウリング球を浮かせる実験をしよう。
です。
観察 1 の空気中でくっついている吸盤が、真空ポンプで容器の中の空気を抜くと吸盤が外れる瞬間や、空気をもとに戻すと、一瞬にして吸盤がくっつく様子に、驚きの声が上がっていました。
体験 2 では、2 枚に重ねた新聞紙の下に割りばしを置いて木づちで上からたたくと、新聞紙は破れず割りばしが見事に折れたことに不思議そうな顔をしていました。
観察 2 は、大掛かりな実験で、2 つの条件の下、筒の中のボウリング球が浮くかどうかを実験で確かめていました。掃除機を使った空気を抜く実験に、児童たちはとても興味を示していました。掃除機が空気を吸う力でボーリング球が浮くのではなく、球の上がわの空気がなくなることにより、下側の空気が押し上げる力が大きくなって浮くことを科学館の担当者の説明を聞き、児童たちはその原理を理解したようです。
真空ポンプ
科学館は、展示物のリニューアルに伴い、展示物の参観にとどめることなく、科学館だからできる、科学館でしかできない学びを積極的に提供することを目的とした学習プログラムを作成しています。
ラーニングコースを、各学校の求めに応じ、学校と連携して実施するよう努力しているところです。
子どもたちの科学の芽を育てることに科学館の存在意義があると思います。科学館の魅力がもっともっと発揮されることを期待しています。引率の先生の皆さんが、児童以上に、実験の面白さや不思議さを体験し、科学館の職員の授業の展開の手際よさや、科学館のノウハウに驚いていたような気がします。科学館の職員の「今日の実験は楽しかったですか?」という質問に、児童たちが一斉に「はーい」と、大きな声が響きました。
文責 日立理科クラブ 特別会員 岩波 英一 日立理科クラブ事務所 ℡/FAX 0294-24-3104
MICRO ACEの新製品

平成年月株式会社 マイクロエース

鉄道模型マイクロエース

製品の仕様・価格・発売時期は予告なく変更する事がありますので、予めご了承願います。

予価:9,300円(税別)
JANｺｰﾄﾞ:119679 ｶｰﾄﾝ内入数:24
予価:5,800円(税別)A2661 213系5000番台・登場時・増結2両セット
JANｺｰﾄﾞ:119686 ｶｰﾄﾝ内入数:24
予価:9,300円(税別)A2662 213系5000番台・床下グレー・基本2両セット
JANｺｰﾄﾞ:119693 ｶｰﾄﾝ内入数:24
予価:5,800円(税別)A2663 213系5000番台・床下グレー・増結2両セット
JANｺｰﾄﾞ:119709 ｶｰﾄﾝ内入数:24
A2660 213系5000番台・登場時・基本2両セット

商品形態 Nゲージ塗装済完成品 （素材：ABS樹脂製 対象年齢：8歳以上 2両用サック箱入り）
1989(平成元)年より、ＪＲ東海は211系をベースに、2両固定編成・1M方式・2ドア・転換クロスシートとした213系
実 車 5000番台を14編成28両製造しました。1992(平成4)年頃から順次床下や台車がグレーに塗装される様になり、後にＪＲマークが小さな物へ貼りかえられる等の小変化が見られます。主に中央本線名古屋口、東海道本線、関西本線名古屋口で活躍中です。
商品概要 ・マイクロエース電車シリーズの更なる充実。
・2003年発売のA0010・213系を元に、JR東海近郊区間で活躍する213系5000番台を待望の製品化。
・前面部分は別部品にてリアルに再現。方向幕の大きさをA0010とは作り分け。
・屋根、トイレが無いクハ212側面、スカートを新規製作。
・モーター有り（基本セット）、無し（増結セット）、登場時の床下黒と現行の床下グレーを同時発売。
・ヘッドライト、テールライト、行先方向幕点灯。
・動力ユニットはフライホイール無しの旧タイプとなります。
・部品共用の為、側面の一部ディテールが実車とは異なります。
A2660 ・213系5000番台登場時、床下の黒色塗装時代を再現するセット。
A2661 ・白色JRマークを印刷。
←中津川・亀山◇◇ 名古屋・岐阜→・編成
A2661
A2660
ｸﾓﾊ213- ｸﾊ2125001
5001

ｸﾓﾊ213- ｸﾊ2125002
5002←ﾗｲﾄ ﾓｰﾀｰ←ﾗｲﾄ

ﾗｲﾄ→ﾗｲﾄ→JR東海商品化申請中
A2662 ・213系5000番台現行、床下のグレー塗装後を再現するセット。
A2663 ・ＪＲマークはオレンジ色の小型タイプを印刷。
・パンタグラフは菱形です。
←中津川・亀山◇◇ 名古屋・岐阜→・編成
A2663
A2662
ｸﾓﾊ213- ｸﾊ2125003
5003

ｸﾓﾊ213- ｸﾊ2125004
5004←ﾗｲﾄ ﾓｰﾀｰ←ﾗｲﾄ

ﾗｲﾄ→ﾗｲﾄ→JR東海商品化申請中

ｵﾌﾟｼｮﾝ 幅広室内灯：G0001/G0002/G0003/G0004，マイクロカプラー A2660,A2661：密連・黒 F0001／A2662,A2663：密連・グレー F0002
付属品 行先ステッカー1枚，増結用カプラー×1（各セット）
Number of Refereed Publications at SPring-8
as of March 31, 2024
The next page shows thedetails of the past 5 years
公示平成２４年度大学院薬学研究科修士課程第２次一般選抜及び医療薬学専攻
博士課程（薬学履修課程）一般選抜試験の合格者は、次のとおりである｡

修士課程第２次一般選抜

受験番号
2001

専

攻（専攻科目）

分子薬科学専攻 (物性解析化学)

博士課程（薬学履修課程）一般選抜
受験番号

専

攻（専攻科目）Y2001

医療薬学専攻 (分子細胞生化学)

Y2002

医療薬学専攻 (医薬製造化学)Y2003

医療薬学専攻 (医薬開発構想寄附講座)

Y2004

医療薬学専攻 (生活習慣病治療薬学)Y2005

医療薬学専攻 (生活習慣病治療薬学)

ただし、本学に掲示されている合格者番号とウエブ上で公開されている合格者番号が異なる場合は、本学に掲示されているものを優先する。

平成２３年１２月２１日
東北大学大学院薬学研究科長
令和 6 年 6 月 27 日
会員各位
名寄ロータリークラブ
24-25 年度幹事 有田 昭宗

７月・８月例会のお知らせ【７月】「新年度を迎えて」「母子の健康月間」
７/ 2(火) ■新年度セレモニー
12:30 ｸﾞﾗﾝﾄﾞﾎﾃﾙ藤花
７/ 7(日) ■ﾛｰﾀﾘｰﾃﾞｰ「ふれあい広場」国際奉仕担当
9：30 名寄市総合福祉ｾﾝﾀｰ
７/ 9(火) ■振替(7 日移動例会に変更)
12:30 ｸﾞﾗﾝﾄﾞﾎﾃﾙ藤花
7/16(火) ■年間活動計画発表①
12:30 ｸﾞﾗﾝﾄﾞﾎﾃﾙ藤花
7/23(火) ■年間活動計画発表②
12:30 ｸﾞﾗﾝﾄﾞﾎﾃﾙ藤花
7/30(火) ■RI2500 地区ｶﾞﾊﾞﾅｰ公式訪問
12:30 ｸﾞﾗﾝﾄﾞﾎﾃﾙ藤花【８月】「会員増強・新クラブ結成推進月間」
8/ 6(火) ■休会
8/13(火) ■休会

12:30 ｸﾞﾗﾝﾄﾞﾎﾃﾙ藤花

ｸﾞﾗﾝﾄﾞﾎﾃﾙ藤花
会員増強選考担当
8/20(火) ■第 1 回ｸﾗﾌﾞﾌｫｰﾗﾑ 12:30
三津橋委員長12:30 ｸﾞﾗﾝﾄﾞﾎﾃﾙ藤花
8/27(火) ■夜間例会

18:00 ｸﾞﾗﾝﾄﾞﾎﾃﾙ藤花
12:30 ｸﾞﾗﾝﾄﾞﾎﾃﾙ藤花
さくらウェルネス

第 39 号

桜の聖母短期大学

健康管理室

令和 5 年 10 月

後期が始まりました。暑～い夏が過ぎ、秋の空気が感じられるようになってきましたね。
もうすぐあかしや祭もありますね！行事やイベント事も多い後期、体調をしっかり整えて、元気に過ごしましょう♪

忙しいからと、眠る時間を削ったり、朝食を食べずに登校したり‥そんなことはありませんか？

何事も体が資本です！
季節の変わり目は、体調も崩しやすくなりがちです。忙しい時こそ、毎日の生活習慣を整えるように意識しましょう。
そして、疲れたら思い切って休むことも大切なことです。健康管理室でほっと一息も OKです（※健康管理室のベッドの使用は、原則 30 分間としています。）

感染症が流行る時期がやってきます！
全国各地でインフルエンザが流行していると報道されています。福島県内でも、流行が始まっているようです。空気が乾燥してくるこれからの時期は、色々な感染症が流行します。体調不良時は自己判断せず、早めに医師の診断を受けましょう。インフルエンザ、コロナウイルス等は、罹患すると出席停止となりますので、必ず診断を受け、学校への連絡もお願いします。

心の健康も大切です
忙しい毎日を送っていると、体だけでなく心も疲れてきてしまうものです。ぜひ、体だけでなく心の健康にも目を向けてみましょう。体の疲れは心の疲れかもしれません。
あなたに合ったストレス解消法は見つけられていますか？人と話すことも、ストレス発散の一つになるかもしれません。健康管理室でもご相談を受け付けています。また、スクールカウンセラーの先生も来てくださっていますので、お気軽に健康管理室までお問い合わせください♪
2022 年 4 月 21 日
テクノホライゾン株式会社

展示会出展のご案内
鉄道技術展・大阪

Mass-Trans Innovation Japan Osaka 2022

出展のお知らせ弊社は、2022 年 5 月 25 日（水）~27 日（金）にインテックス大阪で開催される『鉄道技術展・大阪 Mass-TransInnovation Japan Osaka 2022』に出展することをお知らせいたします。ご来場の際は、ぜひテクノホライゾン
株式会社 エルモカンパニーブースにお立ち寄りください。

【ブースの見どころ】
弊社ブースでは、企業の課題に対応可能な「今すぐできる DX 化」をテーマとし、会議や製造現場の業務効率化を促進する「デジタルホワイトボード」をご紹介いたします。
さらに、人手不足やコロナ禍の建築/土木業界での作業効率化を図る「遠隔臨場」に対応したウェアラブルカメラソリューションもご紹介いたします。
感染症対策を万全に整え、皆様のご来場をスタッフ一同、心よりお待ち申し上げます。
【主な出展商品】〇コミュニケーション DX 化を促進する「ELMO Board」〇遠隔作業支援 DX「遠隔臨場」「ウエアラブルカメラシステム」【ブース位置】

小間位置：4 号館
4H-28

【展示会概要】
鉄道技術展・大阪 Mass-Trans Innovation Japan Osaka 2022

展

示 会 名会期

2022 年 5 月 25 日（水）~27 日（金） 10:00～17:00

会場

インテックス大阪 4・5 号館※ 交通アクセスは HP をご覧ください。
https://www.intex-osaka.com/jp/access/ブー ス No.

主催

お問合せ先

4H-28
産経新聞社
担当：テクノホライゾン株式会社 エルモカンパニー EBISS 営業推進部 米元
e-mail： elmo.ebiss.info@th-grp.jp※ご入場には来場事前登録が必要です。
下記のホームページより、来場事前登録の手続きをお願いいたします。
https://www.expo-form.jp/mtij2022o/entry.php
以上
純 資 産 変 動 計 算 書
平成３１年４月１日

Ⅰ 資本金～

令和２年３月３１日

Ⅱ 資本剰余金

Ⅲ 利益剰余金

その他行政コスト累計額
純資産合計

政府
出資金

当期首残高

資本金合計

資本剰余金

22,384,390,292 22,384,390,292

減価償却相当累計額(△)

3,539,141,285 △ 10,985,433,740

減損損失相当累計額(△)

除売却差額相当
累計額(△)

資本剰余金合計△ 69,555,069△ 1,116,540,821△ 8,632,388,345

積立金

当期未処分利益

利益剰余金合計
うち当期総利益

20,084,987

18,748,078

18,748,078

38,833,065

13,790,835,012

当期変動額
Ⅰ 資本金の当期変動額
出資金の受入不要財産に係る国庫納付等による減資
Ⅱ 資本剰余金の当期変動額
固定資産の取得

166,052,430固定資産の除売却

0

減価償却

171,222,165

37,910,249△ 209,132,416△ 465,900,953

166,052,430

166,052,430△2△2△ 465,900,953△ 465,900,953

固定資産の減損
Ⅲ 利益剰余金の当期変動額(1)利益の処分又は損失の処理
前中期目標期間からの繰越利益処分による積立

18,748,078△ 18,748,078△ 18,748,078

00

22,904,339

22,904,339

22,904,339

22,904,339

利益処分による取り崩し国庫納付金の納付(2)その他
当期純利益
前中期目標期間繰越積立金取崩額
目的積立金取崩額
その他の利益剰余金の当期変動額(純額)
当期変動額合計
当期末残高

0

0

22,384,390,292 22,384,390,292

166,052,430△ 294,678,788

37,910,249△ 209,132,416△ 299,848,525

18,748,078

4,156,261

4,156,261

22,904,339△ 276,944,186

3,705,193,715 △ 11,280,112,528△ 31,644,820△ 1,325,673,237△ 8,932,236,870

38,833,065

22,904,339

22,904,339

61,737,404

13,513,890,826

４
大阪府
背景
課題目的事業内容

頑張る若者を応援！

グローバル人材育成基金事業

未来都市をめざす取組み（2025年大阪・関西万博の開催、スーパーシティの実現）

取組みを担う「人」が重要

創造力と機動性のある人材が求められる企業のグローバル展開だけではなく、新たなビジネスや産業の創出に向けて活躍できるグローバル人材の育成が不可欠

世界で活躍できるトップレベルのグ ロ ー バ ル 人 材 を 育 成

優 れ た 外 国 人 留 学 生 が企業で即戦力となるよう育成

高校生等海外進学支援事業（おおさかグローバル塾）

実践的英語体験活動推進事業（グローバル体験プログラム）

海外大学での学位取得をめざす大阪の高校生に対し、高度なコミュニケーション能力などを身に付ける講座や、イギリスのリーズ大学に短期留学を行うなど、総合的な海外進学支援を実施し、トップレベルのグローバル人材の育成をめざします。

大阪の高校生、中学3年生に対し、外国人スタッ
フと実践的な英語体験活動を実施することで、海外への興味や英語でのコミュニケーションの必要性を気付かせ、グローバル人材の裾野を拡げることをめざします。

外国人留学生就職支援事業
大学・大学院に在籍し、大阪での就職を希望する外国人留学生に対し、就職活動やインターンシップ、ビジネス日本語等に関するセミナーを実施し、大阪企業への就職・活躍を促進します。

大阪府
成果
指標

頑張る若者を応援！

グローバル人材育成基金事業【高校生等海外進学支援事業】 海外進学に必要な英語力の習得や海外進学の実現【実践的英語体験活動推進事業】 海外に対する関心や英語の習得意欲の向上【外国人留学生就職支援事業】 基礎的な就活知識やスキルの習得、日本企業に対する理解、府内企業への就職意欲の向上

企業のメリット✓ 社会貢献企業としてのPR効果
寄附 ✓ 各事業における協力や支援関係する ✓ 大阪府からの感謝状贈呈

メリット

連絡先企業との連携イメージ• 企業による特別講義の実施
ex. 金融教育、学生向けの起業セミナー など• 高校生によるプレゼンイベント（成果発表会）への出席

寄附額10万円以上
知事名で感謝状を贈呈
寄附額50万円以上知事が参加する合同感謝状贈呈式で感謝状を贈呈
寄附額1,000万円以上
知事による個別の感謝状贈呈式で感謝状を贈呈

大阪府 府民文化部 都市魅力創造局 国際課

ホームページや公式SNSで情報発信中！
府国際課HPFacebook

Instagram
SNS
アカウント名osakaglobal

電話 06-6210-9290
メール osakaglobal@gbox.pref.osaka.lg.jp
■治験センターへのご案内① 詳細は、附属病院のHP交通アクセスでご確認ください。

★

② 慈恵大学病院

外来棟

新橋口

入館口から病院内へ入り、１K面会受付に隣接しているトリアージにて発熱チェックをお願いします。

★

③ 1K面会受付にて、受付をお願いします。
④ Ｅ棟３Ｆ治験センターへお越しください。
（昇降ついては、Ｅ棟エレベーターをご利用ください。）
【日立理科クラブ】

モノづくり工房：メロディーボックスづくり

2017.9.30（土）於：日立市教育プラザ（日立理科クラブ）
参加人数：9 名
桐の箱を使ったボックスづくりと電子オルゴール組立作業。
きれいに作ったボックスを開けるとメロディーが流れ歓声！！

ボックスづくりメロディーボックスと電子オルゴール

電子オルゴール組立

メロディーIC を入れオルゴール試験

電子オルゴール仕上げ作業

ハンマーで釘打ちしボックスのふた取付け
大阪府 企業版ふるさと納税対象事業←大阪府企業版ふるさと納税のHPはこちらから■お問合せ先 事業推進課 TEL 06 -6943 -8077
E-Mail: koiki-jigyosuishin@gbox.pref.osaka.lg.jp

目標

事業名概 要※クリックすると事業ページにリンクします。

若い世代の就職・結 男女共同参画推進事業
若婚・出産・子育ての希 ～女性基金活用事業～者が 望の実現
活躍で
き、子育て
安
心の都
市
「大阪」の実現

だれもがいきいきと活躍できる男女共同参画社会の実現を図るため、男女共同参画の観点から相談事業を実施するほか、研修実施等を通じて男女共同参画施策を推進する事業です。

【男女参画・府民協働課】

次代の「大阪」を担う人づくり

グローバル人材育成事業～グローバル人材育成基金事業～

高校生等を対象に、海外大学への進学支援を行う「おおさかグローバル塾」や実践的な英語体験活動を行う「グローバル体験プログラム」を実施し、大阪の成長を担うグローバル人材を育成します。

【国際課】

子どもの貧困対策～子ども輝く未来基金事業～

子どもの貧困対策を社会全体で進めるため、善意の受け皿として創設した「子ども輝く未来基金」を活用し、子どもたちに直接届く支援として、学習教材や体験活動への助成などの事業を実施します。

【子育て支援課】

誰もが健康でいきいき スマートシニアライフ事業と暮らせるまちづくり

高齢者のQoLを向上させるため、行政・民間のサービスをワンストップで提供できるオンラインプラット
フォームを構築し、高齢者の生活を便利で楽しくするICTサービスを提供します。

【地域戦略推進課】
人口減
少・
超
高齢
化社
会
でも持続可
能な地域
づくり

外国人留学生就職支援事業～グローバル人材育成基金事業～

府内大学の外国人留学生を対象に、就職活動やインターンシップ、ビジネス日本語等に関するセミナーを実施し、大阪企業への就職・活躍を促進します。

【国際課】

ギャンブル等依存症対策基金事業

ギャンブル等依存症は誰もがなり得る可能性があります。ギャンブル等依存症に悩む方やそのご家族の方々を支援する取組みを通じて、府民が安心して健康的に暮らせる社会の実現をめざします。
2050年の府域におけるカーボンニュートラルを達成するため、ゼロエミッション車や再エネの普及、環境に配慮した消費行動の促進、プラ・食品ロスの削減、技術の開発実証への支援など、地域のあらゆる主体の意識改革・行動喚起に向けた取組みを進めます。

【地域保健課】

安全・安心な地域づく 大阪府環境保全基金事業
り【脱炭素・エネルギー政策課】

2025年大阪・関西万博でのカーボンニュートラルに資する最先端技術の披露をめざす技術の開発・実証を後押しし、加速させ、大阪の成長につなげていきます。
（大阪府環境保全基金事業の一環として実施します。）

カーボンニュートラル技術開発・実証事
業【産業創造課】

都市の経済機能の強 空飛ぶクルマ都市型ビジネス創造都市化推進事業「空飛ぶクルマ」を活用した都市型ビジネス創造都
市としての発展を目指し、2025年大阪・関西万博での「空飛ぶクルマ」による移動サービスの実現に官民協働で取組みます。

【産業創造課】
東西
二極の一極としての社
会
経済構
造の構
築

大阪公立大学において都市課題解決や産業競争力の強化を図るため、産学官共創機能の環境整備、脱炭素・創薬等の研究事業等に取り組み、イノベーション創出を推進します。

大阪公立大学「イノベーション・アカデミー構想」
推進事業【府民文化総務課】

定住魅力・都市魅力の強化

乗換駅における多言語案内の充実～公共交通機関等と連携した受入環境整備事業～

国内外からの観光客を呼び込み地域経済の活性化を推進するため、府内主要駅で、多言語での乗継案内を強化し、旅行者の受入環境を整備する。

【交通計画課】

御堂筋イルミネーション事業

御堂筋のイチョウ並木を装飾し、インパクトある光空間を創出する御堂筋イルミネーションを実施すること
により、大阪の都市魅力の向上を図り、大阪への誘客につなげます。

【魅力づくり推進課】

大阪ミュージアム推進事業

歴史的なまちなみや豊かなみどり・自然など、府内各地の魅力的な地域資源を発掘・再発見し、磨き・際立たせ、結びつけることで、大阪のまちの魅力を国内外に発信します。
大阪の中心部に位置する「中之島」周辺の水辺をみどりと遊歩道でつなぎ、みどり豊かなにぎわい空間を創出します。

【魅力づくり推進課】

定住魅力・都市魅力の強化

中之島にぎわいの森づくり事業【魅力づくり推進課】

1

定住魅力・都市魅力の強化

目標

東西
二極の一極としての社会
経済構
造の構
築

事業名概 要※クリックすると事業ページにリンクします。

広域サイクルルート連携事業

2025年の大阪・関西万博に向けて、内外から多くの人を呼び込み、さらに交流が促進されるよう、サイクルルート等の情報発信等を充実させ、関係自治体や民間団体とともに機運を醸成することにより、自転車を活用した広域連携型まちづくりを推進します。

【計画推進室総務企画課】

公園都市緑化振興事業

企業や府民等からの寄附を活用し、みどりの風を感じるネットワークを形成するために民有地緑化を支援するとともに、道路等の公共用地において樹木の植栽・更新等を実施し、都市緑化を推進します。
【公園課】

文化・芸術振興事業～大阪府文化振興基金～

文化・芸術の振興のため、文化芸術分野の活躍者への顕彰、優れた鑑賞機会の提供、次世代育成等への支援等を行います。

【文化課】

2
■2019年栽培有機胡麻若葉（島根産）20センチ丈の現地の画像です
2019年7月2日現在㈱わだまんサイエンス
昨年は、7月の集中豪雨の影響で、島根産の胡麻若葉の栽培は残念ながら収穫には至らず、多くのお客様にもご心配と、原料の供給面でご配慮を頂きありがとうございました。
お蔭さまで、2019年度は、無事若葉も島根で順調に生育中です。
7月2日現在、20センチ丈の画像を産地より頂きました。

◆2022年7月22日現在の胡麻若葉鹿児島産※２０から40センチの高さです。
平成 30 年 夏号

和歌山県ＪＡ花き情報

第 344 号(3)

直売所向け花きの栽培技術

ホオズキの栽培
ホオズキは赤いちょうちんのようなた後殺菌剤に浸漬します。病気のない充姿が特徴的で、お盆の仏花としてなくて実した親株の新芽の発生を確認しながはならない切花のひとつです。一般的に

ら、20～30 ㎝の長さに切断し、定植苗とは、地下茎を親株にして露地で栽培されします。

ます。土壌は特に選びませんが、排水の悪いところや連作を嫌います。

親株は、8 月中旬にタネまきし、9 月に植え付け、地下茎をて育てておきます。
植え付け
植え付けは、11 月から 12 月に行います。幅 80 ㎝の畝に条間 30 ㎝ 2 条植えとし、深さ 5 ㎝程度の植え溝を 2 条作って、根株を 1 列ずつ並べて土をかぶせ、黒マルチを被覆します。
春の萌芽後、マルチを破り芽を地上にのぞかせます。

品種
切花として栽培される品種は、「丹波ほおずき」「名古屋大実ほおずき」

作型
タネまきから始める場合は、５月から６月または９月から 10 月がまきどきで、収穫は翌年になります。
定植苗（地下茎）を 11 月～12 月に植え付け、翌年の 8 月上旬に収穫する作型が一般的です。

育て方
定植苗
霜が降りて地上部が枯れてきたら地ネット張り
ホオズキは倒伏しやすいので、支柱とフラワーネットは必ず設置します。
春先、萌芽してきたら植え付け間隔に合わせた目合いのネットを 2 段張り、生育に応じて草丈 30～40 ㎝と 60～70㎝のところに引き上げます。
芽の整理不定芽が発生するので、草丈 15～20㎝になった頃、株間 12～15 ㎝間隔になるよう間引き、また地際部から分枝する株は勢いの弱いものを切り取って 1本仕立てにします。切花目標は１a 当たり 1,000 本です。

下茎（根株）を掘り起こし、水洗いをし____________________________________________________________________________________

平成 30 年 夏号

第 344 号(4)和歌山県ＪＡ花き情報

下葉かきと摘心
梅雨時期になると、下葉 5～6 枚をかき取り、6 月下旬頃に１茎 10 果くらい着果した茎の先端を摘心します。
下位節が着果不良の場合は摘心せずに上位節での着果を確保します。
かん水
梅雨明け後に乾燥が続くときは、畝間かん水を行います。結実期の過乾燥は、落果の原因となるので注意してください。
着色促進
適期に着色させるため、基本的には、１回目は出荷日の３週間前、２回目は２週間前にホウズキの実にエスレル 10 の1,000 倍液を１a 当たり 15 リットル噴霧します。生長点の葉に液がかかると上位の葉も落葉するので、散布の際は必ず散布口を株元から上に向けて散布します。

収穫
果実の 7 割以上が着色したら地際部から収穫します。
上葉 5 枚程度を残して下葉を取り、水揚げして長さ、太さ、苞の大きさなどで選別して結束します。
ちなみに下から８割がオレンジ、上しい黄金バランスといわれています。
実だけを出荷する場合は、容器に６～８玉程度入れて出荷します。

病害虫防除
テントウムシダマシ、カメムシ類（ホオズキカメムシ）、アブラムシ類、ハダニ類に注意してください。
カメムシのことを「ホオ」と呼び、ホオが好きなものだから、「ホオ好き」⇒ホオズキと呼ばれるようになったという説もあるくらいですので、カメムシには特に注意してください。

施肥管理
植え付けの 1 週間前までに１a 当たり5～6Kg の苦土石灰と 200～400Kg の完熟たい肥をすき込んでおきます。
茎や葉の伸長（栄養生長）と開花結実（生殖生長）が並行して進むので、基肥には緩効性の肥料（ＩＢ化成など）を施用します。
3 月下旬と 6 月上旬頃、生育に応じ 300～500 倍の液肥を追肥として与えます。
１a 当たりの施肥例
肥料名総量

基肥IB 化成

2020トミー液肥5（単位：Kg）

追肥

成分量
2-2-25の２割はグリーンというのが、最も美__________________________________________________________________________________
平成 30 年 夏号

第 344 号(1)和歌山県ＪＡ花き情報

固化資材を用いたスターチスの常温育苗技術について
和歌山県農業試験場 暖地園芸センター
研究員 金川 真実
１ はじめに多くなる傾向がみられました（図 1）。

暖地園芸センターでは、和歌山県の主要切り花品目であるスターチス・シヌアータ（以下、スターチス）の低コスト安定生産技術の開発に取り組んでおります。
今年「スターチス常温育苗マニュアル」を作成、研究会を開催し、JA 等関係機関に説明しました。ここではその概要を紹介します。

25

1～3月

21.4
切 20
り
花
本 15数（本 10／株） 5

10～12月

19.6

18.3

17.6
15.2

16.5

15.8

0
14日

21日

固化資材

28日

14日

21日

28日

7.5㎝ポリポット

２ 研究課題と内容
スターチスは、幼苗期に高温に遭遇すると、抽だい・開花が遅れることが知られています。このため、育苗期が夏季にあたる
本県では冷房育苗を行っていますが、冷房28日

冷房育苗（ﾎﾟﾘﾎﾟｯﾄ）

図 1 常温育苗における育苗期間および育苗資材と切り花本数
供試品種：‘紀州ファインバイオレット’
育苗条件：遮光率 70％
定植：2016 年 9 月 6 日
調査期間：2016 年 10 月 31 日～2017 年 3 月 21 日
ビニールハウス栽培、最低気温２℃

費などのコスト縮減が喫緊の課題となっています。そこで、スターチスの需要期（年内～春の彼岸）の切り花本数を確保しつつ、
商品名：すいすいポット

冷房育苗期間を大幅に短縮するため、鉢上

垣本商事（株）製
大きさ：直径６㎝×高さ 4 ㎝

げ後の常温下での育苗（以下、常温育苗）技術の開発に取り組みました。この方法では、セル苗を鉢上げした後常温で育苗でき

図２ 供試固化資材

るため、セル苗を購入すれば、クーラー育苗施設が無くても自家育苗が可能になります。

また、その他の品種についても、固化資材を用いて常温育苗が可能であるか検討を[常温育苗試験]行いました。その結果、需要期(3 月まで）

紀州ファインバイオレットの冷房育苗の切り花本数は、紀州ファインバイオレッ

したプラグ苗を 7.5 ㎝ポリポットに鉢上げ

ト、サンデーバイオレット、紀州ファインし、常温育苗を行ったところ、冷房育苗しラベンダー、紀州ファインイエロー、紀州たものと同等の切り花本数が得られました

ファインパールでは、冷房育苗と比較して、(図 1)。

常温育苗は同程度あるいは増加傾向を示し

また、育苗資材に固化資材（供試例：すました(図 3)。しかし、紀州パープルとフいすいポット、図２）を用いると定植後のェアリーピンクは、常温育苗区における需根張りが良く、7.5 ㎝ポリポットより切り要期(3 月まで）の切り花本数が冷房育苗区より少なく、常温育苗の適応性が低いと考
花本数が多くなり、育苗期間が 21 日で最も_____________________________________________________________________________

平成 30 年 夏号
和歌山県ＪＡ花き情報
第 344 号(2)
えられました(図 3)。また、紀州ファイン
新たな育苗方法として有効です。
バイオレットおよび紀州ファインラベンダ[注意点]

ーを除いて年内の切り花本数が減少する傾

今回供試した固化資材（商品名：すいす向が見られました。フェアリーピンク、紀いポット）は、培養土の充填が不要で、プ州ファインパールでは、この傾向が顕著でラグ苗の大きさに応じた植え穴があいていした(図 3)。

るため、鉢上げの作業性が良好です。しか固化資材で常温育苗すると 7.5 ㎝ポリポし、培養土が乾きやすく、肥料成分を含みットより資材費がかかりますが、空調設備ませんので、こまめなかん水と液肥の施用や電気代が不要で鉢上げ作業を省力化できが必要となります。

るため、冷房育苗するより育苗コストを30％程度、縮減できます。なお、7.5 ㎝ポリポットで常温育苗すると、固化資材より切り花本数が少なくなりますが、育苗コストを 50％程度、縮減できます（表１）。
[結論]

３ おわりに
暖地園芸センターでは、本県の主要切り花品目であるスターチス生産を取り巻く状
況を踏まえ、低コスト、高品質安定生産に寄与する試験研究を進めていきます。
今回紹介しました常温育苗マニュアルはも

常温育苗は、品種間で差異がみられるものの、需要期の切り花本数を確保できるとちろん栽培技術や育成品種に関することは、お気軽にお問い合わせください。

ともに、育苗コストを縮減できることから

育苗資材：常温育苗；固化資材(すいすいポット)、冷房育苗；7.5 ㎝ポリポット
育苗条件：遮光率 70％
かん水：常温育苗；ミスト散水（2～3 回/日、15 分/回）、冷房育苗；頭上かん水（1 回/日）
定植：2017 年8 月29 日
調査期間：2017 年 8 月 29 日～2018 年 3 月 20日)
温室栽培、最低気温２℃

図 3 育苗方法と月毎の切り花本数_____________________________________________________________________________
育
バスケットボールコース
３つのポリシー

学位授与の方針(ディプロマ・ポリシー)
バスケットボールコースでは、バスケットボールを様々な角度から研究し、スキル・体力向上を目指すとともに、スポーツ・健康・医療に関わる多様な分野の基礎知識を学び、理論と実践を通して社会に貢献できるグローバルな人材育成を目標とします。そのため、以下の資質・能力を身につけた者に卒業を認めます。

1．人と人との繋がりを大切にし、その輪を広げていける。
2．様々な角度からバスケットボールを捉え、競技力の高い・次のステップで通用する人材であること。
3．挨拶・礼儀・マナーを大切にし、積極的なコミュニケーションがとれる。
4．客観的な視野を持ち、主体性があり、人を巻き込み周囲を動かす力がある。
5．目標設定を明確にし、その目標に向かって行動できる人間力を身につける。

教育課程編成・実施の方針(カリキュラム・ポリシー)
バスケットボールの技能及び指導法を学び実践することで、知識・理解を深めます。また、スキル・体力向上を目指すとともに、スポーツ・健康・医療に関する基礎知識を理解します。1 年次には、スポーツ・健康・医療に関する基礎知識を学び、幅広い教養を身につけます。また様々な授業でグループワークやプレゼンテーションの機会を増やし、コミュニケーション能力を養います。2 年次には、1 年次に学んだスポーツ・健康・医療の基礎知識を元に、各自の目標と進路について熟考させた上で、以下コースを選定し理解を深め実践力を養います。

-Playerバスケットボールの知識、競技力の向上、状況判断、得点力、個性（特徴）、かけひき・基礎体力-Coachバスケットボールの知識、コーチング、情報処理能力、映像分析、データ分析、ゲームプラ
ンニング（大学編入）（コーチライセンス）-Trainer
トレーニング指導者、アスレティックトレーナー、医療（理学療法、柔道整復、鍼灸）-Sports businessスポーツマネジメント、情報処理、プレゼンテーション、語学力

入学者受け入れの方針(アドミッション・ポリシー)
バスケットボールコースが目標とする人材を育成するため、本校の教育内容に高い関心と理解があり、以下の素質を備えた入学者を受け入れます。

1．高等教育までの基礎学力を備えており向上心を持ち学ぶ者。
2．自らの将来をよく考え、主体的に学ぶ力やコミュニケーション力、実行力を持つ者。
様式第２号（第７条関係）
飛驒市特定不妊治療費助成事業受診等証明書
下記の者については、特定不妊治療を実施し、これに係る医療費を下記のとおり徴収したことを証明します。

年月日

医療機関の名称及び所在地主治医氏名
医療機関記入欄（主治医が記入すること）（（ふ り が な）
受診者氏名）夫
年B

月C日（DE歳）

今回の治療方法
男性不妊治療を行った場合、手術方法を記 載（今回の治療期間※1年

１ 体外受精歳）

日 ～２ 顕微授精（精子回収の有無）

１．有妊娠が成立した場合は○をつけてください
月日（該当する番号に○をつけてください）

年月

A又はBの場合F該当する記号（注参照）に○をつけてください

今 回 の 経 過）妻

受診者生年月日A（

２．無妊娠成立年月日〔今回の治療にかかった実費負担額合計〕

特定不妊治療費領 収 金 額

領収金額円領収金額円（男性不妊治療費除く）

男性不妊治療費※2◎入院費(ベット差額、病衣等)、食事代、文書料等、治療に直接関係のない費用は控除してください。
※1）治療期間については、採卵準備又は凍結胚移植を行うための投薬開始等を行った日から治療終了日までを記載してください。
ただし、主治医の治療方針に基づき、採卵準備前に男性不妊治療を行った場合は、男性不妊治療を行った日から特定不妊治療終了日までを記載してください。
※2）採卵準備前に男性不妊治療を行ったが、精子が得られない、又は状態のよい精子が得られないため治療を終了した場合、男性不妊治療費のみ対象となります。
（注1）助成対象となる治療は次のいずれかに相当するものです。
A 新鮮胚移植を実施
B 採卵から凍結胚移植に至る一連の治療を実施（採卵・受精後、胚を凍結し、母体の状態を整えるために1～3周期の間隔をあけた後に胚移植を行うとの治療方針に基づく一連の治療を行った場合）
C 以前に凍結した胚による胚移植を実施（原則として余剰胚を移植した場合に限る。）
D 体調不良等により移植のめどが立たず治療終了
E 受精できず、又は、胚の分割停止、変性、多精子授精などの異常授精等による中止
F 採卵したが卵が得られない、又は状態のよい卵が得られないため中止（注2）採卵に至らないケース（女性への侵襲的治療のないもの）は助成対象となりません。
「警視庁世田谷警察署全国地域安全運動」

活動報告

スフィーダ世田谷 FC 川嶋珠生 2023 年 10 月 15 日

令和５年 10 月 12 日(木)、2023 年のスローガンである「+1(プラスワン)：地域への行動、アクションに更に 1 つの付加価値を追求」する活動の一つとして、世田谷区の犯罪被害防止対策のため世田谷警察署が実施している「全国地域安全運動」に#4 戸田歩選手、スフィーダ世田谷 FC マスコットキャラクターの「トリニィ」が参加しました。
当日は、世田谷区防犯協会、東急電鉄、国際ボランティア学生協会の皆様と共に、世田谷線三軒茶屋駅前広場にて、痴漢撲滅キャンペーンの防犯広報のチラシを配布し、区民の皆様へ周知しました。今後とも地域の皆様が安心安全に暮らせる世田谷を目指して、活動を続けて参ります。

－ 1 －－ 2 －
ご予約承ります 8月入荷予定
レインボウエッグ新入荷品のご案内

訂正版

2017.07.05

レインボウエッグ 1/20 マシーネンクリーガーフルキット（WAVE製 1/20 ファイアボールのプラスチックランナー+レインボウエッグオリジナルパーツ）のご案内です。
ファイアボールSG［初期型］は傭兵軍の宇宙用装甲戦闘服ファイアボールを暫定的に改修したスーツです。このスーツはファイアボール最大の弱点であったむき出しのバーナーノズルを防御する装甲ユニットを装着したものです。
※本キットはファイアボールSG［初期型］とSGプラウラー［初期型］のいずれかを選んで組み立てることができます。
仕様：レジンパーツ数20点（含む月面ベース）、塗装カード、ビニールコード付属

ニューファイアボールは強襲揚陸用の特務機として試作された特別仕様機です。両腕の位置が前進し、プロペラントタンクを追加することで作戦行動時間を大幅に延長。脚部には減速用のバーニアノズルが取り付けられた強襲着陸用ユニットが装着されています。
仕様：レジンパーツ数42個、透明半球、ビニールコード、塗装カード、デカール付属

スーパープラウラーはプラウラーの特別仕様機です。このスーツは複数のレドームが飛び出た増設ユニットをメインハッチ上部やボディ後部に装着し、左腕がレーザーになっています。
仕様：レジンパーツ数13個、プラ棒、透明レンズ、ビニールコード、塗装カード、デカール付属※WAVEキットに含まれているデカール、塗装カード、パッケージは本キットには含まれていません。
バーコード

税抜
小売価格

RBGMKA05 1/20 ファイアボールSG 初期型 フルキット

4589913226029¥10,500

RBGMKA15 1/20 ニューファイアボール フルキット

4589913226036¥15,500

RBGMKA17 1/20 スーパープラウラー フルキット

4589913226043¥13,500

品名

品番

御注文（個）※3点とも生産数に限りがございますので、ご注文締切日後の新規・追加のご注文はお受けできない場合がございます。また問屋様からのご注文の総数が生産数を上回った場合、割り振りとさせていただくことがございます。予めご了承ください。

ご注文締切日
貴店名

月日（）
問屋様名

こちらの注文書は http://beavercorp.jp よりPDFでダウンロードが可能です㈱ビーバーコーポレーション
2015 年 WASEND

インドネシア活動

活動写真
発行者
羽津地区まちづくり推進協議会
広報委員会
広報No.42 平成29年4月発行
E-mailkoho@hazu.org

まち協の活動紹介
3月28日（火）に開催されました常任理事会での報告等をご紹介します。

さろんde志氐氐我野

さろんde志氐氐我野運営委員会

4月5日（水）、住民主体型サービスの開始と、さろんオープン半年を記念して、記念イベントが開催されました。コー
ヒーカップの絵付け体験やバルーンアート、ちびっこカウボー
イによる歌と踊り、四日市羽津医療センター石井雅昭医師による記念講演などが催されました。
住民主体型サービスの開始に伴い、4月からは、これまでの毎週水曜日（10：00～16：00）に加えて、毎週金曜日（10：00～12：00）にも、高齢者を対象とした介護予防などのプログラムを提供します。カフェサロンも開催しますので、高齢者以外の方も休憩や友人との懇談などにご利用ください。

寺子屋「楽修舎」

総務委員会

4月から毎週火曜日の17：30～19：00開催となりました。これまでの参加者からは大変好評で、異口同音に「また参加したい」との声が聞かれます。
4月に入ってからは参加者が少なめですので、多くの子供さんの参加をお待ちしています。先生方も教えたくてうずうずしていますので、是非一度参加してみてください。

羽津会館壁画修復
かねてから劣化が指摘されていました羽津会館東斜面の壁画「羽津の大地に生きる」が修復され、色鮮やかに蘇りました。この壁画は20数年前に設置されたもので、修復作業には、当時の関係者も参加して、思い出話にふけりながらの作業となりました。
修復に際しては、以前にはなかった色々なものが描き加えられて楽しいものになっていますので、是非一度見に行ってください。

上田若渚コンサート.
障害者福祉部会・人権教育部会
3月22日(水）に、全盲の高校生歌手、上田若渚（わかな）さんのコンサートが開催されました。午前はかすみの里、午後はラポール・ブルーミンングと2か所の福祉施設で開催し、施設利用者を含め各々100名ほどの方にご来場いただきました。
若渚さんの綺麗な歌声に皆さん聞き惚れていましたが、こうした機会に接することがなかった障害者の方々からは特に喜ばれ感謝されました。

パッチワーク講座

女性委員会

3月25日(土)に、女性委員会主催のパッチワーク講座が開催されました。羽津地区在住でご自身でキルト教室を開いておられる武居美智子さんに講師をお願いし、コースター作りに取り組みました。
久しぶりに針を持った方も何人かおられたようでした。若くはない方が多くて、針に糸を通すのに苦労していましたが、作品の出来栄えには皆さん満足できたようです。
女子力アップ講座「石崎シェフ料理教室」
昨年12月に開催して大好評だった石崎シェフの料理教室を、3月31日(金)に再度開催いたしました。本来は平成29年度事業として4月開

女性委員会催の予定でしたが、シェフのご都合により3月開催となりました。
今回のメニューは、菜の花とベーコンのカルボナーラ・スパゲティとトマトソースのペンネのパスタ2品と春野菜を使ったオリジナルサラダでしたが、昼のパスタ2品はさすがに量が多すぎたようです。
次回の石崎シェフ料理教室は6月3日(土)に開催する予定です。

ゾーン30第2期除幕式

交通安全部会

羽津地区では、生活道路における交通安全を図る為、ゾーン30の設置を働きかけてきました。
平成27年度には、羽津小学校を中心とする区域（91.6ha）にゾーン30が設定され、昨年度は第2期として羽津北小学校区にも拡張（53.5ha）
されました。この完成を記念して、4月13日(木)に多くのご来賓にも参列していただき、除幕式が挙行されました。
今年度も、第3期として別名・山手から羽津中学校にかけての区域（99.3ha）に拡張される予定です。

女子力アップ講座「女性のための姿勢教室」
女性委員会
女性委員会では、女子力アップ講座と題して、今後、毎月いろいろな講座を開催していきます。
5月度は、山本ちえさんを講師にお招きして姿勢教室を開催します。
開催日時
5月13日(土)10：00～11：30
参加費無料
開催場所
さろんde志氐我野
申し込み不要

4月下旬から5月の行事予定
4月28日(金)5月 7日(日)5月12日(金)子供食堂「＆ゆう」
理事会（総会）
子供食堂「＆ゆう」

5月13日(土)
5月26日(金)女性のための姿勢教室
子供食堂「＆ゆう」

問合せ・連絡・申込み先
本紙掲載記事に関するお問合せ・ご連絡・お申込みは羽津地区まちづくり推進協議会事務局までお願いします。
TEL & FAX 059-331-5333
Eメール
jimukyoku@hazu.org

編集後記
昨年9月に開設された『さろんde志氐我野』は、多世代交流施設として活動内容が広がりつつあり、利用された方からは大変ご好評をいただいています。まだご利用いただいていない方はぜひ一度ご来場ください。活動内容を充実するためのご協力もお願いいたします。
広報委員会より
【日立理科クラブ】

モノづくり工房：ポンポン船づくり

2010.5.22（土）於：日立市教育プラザ（日立理科クラブ）
参加人数：18 名（午前 10 名、午後 8 名）
ポンポン船の走行原理を説明後、製作にかかり全員上手に完成できた。
エンジンに水を入れ、燃料に火をつけるとポンポンと音を出して走行し、「スゴイ！！」と歓声が上がり、モノづくりを楽しんでもらった。

ポンポン船
組立風景

組立風景

モノづくり賞表彰

進水船に歓声！！

速さを競う
PCT news letter vol.11     '$!
ŃèģŹŠŌƁ³Ƶe\rB¬ŧY-Ģ¡1Up ë£C ÆUÓŭ@¥í/6Ō£ĺÏfgu= ÓŭBŌ£à¥az[kBƶō<1ñŲRT ¯Ĉ.Z=-ŇBK?.Z@«/Z<"
BK?.Z@«/Z<"67,#==ĨƠø@RUŬfguY¸RUŬfguY¸/;KJ/6J96)«ƄBŪM?"ĖĪĈ&SèĞÑ×ĈJ<Ƈã)ƌď/6fkőĺÏ`fl= «ºÑ×Ĉ@RUjlwv ģŹŠk^dbl}^l >8SNĎ£ÌƙČƬÝ
@ďJ9;BƲč< Ă´Ş@NÁēŞ@N?&?&(F/"NB'!TJ/6' Ɩ£\eu<RW,FP%ƑMBĸ
Y"67( Ō£YL&$U,=@?TJ/6ë£C ĺÏfguĆæ¢ 'ƫ
8ģ'T
wBėņ/;"?"ƏćľPęƙ?>@NĻËŞ@ĸY&*; ÇƯĈCƛřƨƐóþNŀ<ƈŐ/ ¸ Bkp^NĳŚ/J/6k^dCxPj{ ?>BŜźÊBjl\jY `flCÖģ+;-SZƟBĵY?>BƛÊY J6ĦűŋƩBł=ĊŶö@èX3;&(Ži 4/;òĈŀ<%%innYűűĞBĘ.@Nƅ*?"xz?Ă´Y%ū*/J/6~kpC ñŲBc kkf
guYŋƊ¹Z<"67"6¯Ĉ.Z'ă£Ƣ@=ƀ&V6ŴÐ @ X'rBÜUth^ŐţìŤ
û'ƉĀYůV;­ĳ.3;"J1\eu<NÆ£Yģ£UâſYũJ/667
E=:BƝżYŎĳ1U6M@C ¸ rBŕ<ƪś@ÖYß±<(U,= ĮBƫĥYù"P9;ĸY&*ĄŷŞ@ÇƯ/!#,= §Ą'ĄƈE=T"?);N
=&?U.<C?); &*'$B?"7=Ą©<(;"U,='ŋļ?B</Q#,,'Ƙđ?JJòĈ'ƔVģ'966M@ ƳƦ<RF&*;N ĒÒBƋþN4WX2ƲčBďJT'"?> ķJV6D&TB¢Nç÷BĽķƐNŋƊ?ù"Y1U,=@4V<Nž@Ē?"Ɔƈ<ĩ?Ɛ'4V5VBā8ĥ<|kuYį)/;)7.9; E=T(T<'ZD9;UX*0O?
"&S= Į=Į=B:?'TY°0U,=<?Z=&ĤT$6ħÈ<11H; fgu@ÛSf
2 ³ƵBóþ "PƃŒBóþ
þ ĮķŀŸ@N"$ĮķŀŸĮķŀŸ
U "WZ?Ɨ<¿Đ?ªF<C?"</Q#&
<C?"<C?"</</Q#
Q#KZ?ƒ/" KZ?ƖŭŋƊ7<N7J9;"6S ŏ@NşXS?" NƊXS?"
NƊXSNƊXS
XS?"?"ŋ?"
ŋƊ?,ÔƜĸYÔƜ
ĸY&*ĸY&*;(;(= :S",='!96SE=T<Ǝ$êJ2@ĸY!+;4/;ŏ&'ķÔƜĸY&*;(6=(C k/?"<!?6B¾ā8Y%/$;I/"ü&S "JŦƁŕBƐ@N
Ɛ@N
Ɛ@N ţĨ1H
ţ;BƐ@Nş$6"smj<1)"#&(%
Į<Ǝ$êJ?);
N""R#@ KZ?<ÇƯ/è9;""NBYðT6"

'<( =;NŁŝ?
Ñ×Y.3;NS9;"J1üĄĭN6).ZBĮ@ú$SV;

KZ?'P9;R&96=ù$UR#@/6"4/(; Ŗ´Bŋļ.
!T'6.YĆ°/;(J/6KZ?<Ě@å$?'S Ě@ðTģ+;")>;Ö@ƥ;)VU
Į68@N9=¹
Z<NS$UNBY
ðT6"4Z?ù

 ²Þ÷BŤìƵö<1ÙïCŬýÉŗćĕŔą@ŵņ.V;"J1' Ŀ¦Ɲ'ČXT Ùï£
ƝG=Ĝ@¬ŧYõM;"U=,W<1 £ıYĐAU-=@ƁŢ<³ƵY/;"6<Ćæ@ĝ
ď.V ĺÏfguBĆæŚYƙMU,=@?TJ/6

fguGBòĈ
Nń$ =;N¼/)
ù9;"J1<N
Įı'ń$6,=<J=JT':(@))?

6B',BĆæ¢<1
 fguĄŉCƲ
čN!T ¨&@«<C!TJ3Z4V<Ćæ¢CŌ£Bfgu&S¬ŧY¥õ/ ÙïCƛBw<äĳ.V¸  ¢ĥPçT ƆBĮ@7*ƅ
Ő'&&9;"U Į<ųKYƎ$;Î/Z<"U 4V@¾Ƃ";!+SV2Ż/"NPT6"=ù$UBCÖ@ƥ;)7.UƐ
Bġ·PÚƣ@ƕţ@6).ZBØ¾YNS$U&S<14/÷BĊŵ òĈGBƳƦŘĴ ~kpxzsuðĹ?>YƈŐ/;æ9;"J1üĄĭN Ō£ù"Y.3;/J96 4Z?,='"):NÀ,TJ/6

; ò1U,=<Į=ĮB:?'T'<( Ʊ'ã'9;"(J16).ZBŖ´"YêM;Ēƥģ'9,&B¬ŧ=ÿ;"UB&N/VJ3
Z4Z?ĺÏfg
uY,V&SN&)Öĉ9;"67*V
D=ù"J1

声をかけて下さいねBfgu&Sk^
d`flBƭƐ@ò.3;"67";"J1ĺÏfg
uN Ó@ƚþ£ à¥az[k<C îÍB@µƳ1U¦ŷžYq^j_ku@J=M;ŬBK?
.Z@z]vwsc/J/6ưğĪƧôBĶİœö.ZC ŭƕ³ƵƮª¢Ń¢<Bpsydpsr@µ1Uƍé J6ü&SCŨª¢BI&@š¤³ƵƮÕÅ¢ŭƕŮ¶ª¢Ń¢Ʈoia»®ÕċçÂ<BƍéŬơ&S%C?//J/6ţB
1DS/"=,WC Ŭ1H;BƆě'³Ƶe\@µĪYN8 ĄŷŞ@,BR#?¸ @ŅYZ<)7.U=,W<1§ƆěBīĮ.ZNň)ò/;"67( ëÝJ1J1ţ
<B³Ƶe\BİĔ'áģ1U,=Y½Ŋ<(4#<1Ó=ÓBà¥az[kC \eu<ƤƓBň&96³Ƶ÷³ƵŰŜ²Þ÷.ZY%Ġ(/;Bç¢'Ć
Ù/J/6ÄĲ½Ɓ<³Ƶe\C>,J<<(U&="#ƞ"@ ,VJ<Bţ<BÑ×YťJ$ Ŀá(?Ãƴ'ĬJ9;")B'6B/K<1
発行日：平成25年9月4日/文責：外科・緩和科医長

岡島明子
未来の若い女性リーダーの養成
サディーク・オマル (ナイジェリア)
推定によると、ナイジェリアの人口の 70％は若者であり、有権者の 65％を占めています。
ナイジェリアの人口はおよそ 1 億 7 千万人ですが、この国の大部分を若年人口が占めていることになります。この若年人口のうち、半数以上は女性です。
私たちが暮らすナイジェリアは、今、変革の時を迎えています。若い女性たちは私たちの国の政治、社会、経済の分野における現在の傾向を目の当たりにし、リーダーに説明責任を求め、公然と声を上げています。こうした若い女性たちは、陰に隠れるレベルから、ジェンダーの平等や公平といった点において自らの可能性を認識するレベルへと進んだのです。
しかしながら、次世代の若きリーダーとして未来に向かって進んでいくには、何が重要なのかを明確につかんだ上で、一体となって行動することが必要です。そして、コミュニティや国家に対する献身的な高い意識を持って、変化をもたらす取り組みを開始・改善しなければなりません。さらに、思いやり、恐れない心、人の話をよく聞くスキルといった資質を身に付けなければなりません。そして何と言っても、他人を鼓舞する力を身に付けなければなりません。
遥か昔からリーダーシップのコンセプトには男性的なイメージがつきまとい、女性より男性のほうが良いリーダーになれると考えられてきました。ホジガード（2002）によると、ジェンダーとリーダーシップに関する社会的な慣習により、伝統的に、女性は排除されており、トップのリーダーシップは男性の分野と見なされています。私たちの社会では、男性がリードし女性は従うものと考えられています。私たちの国の地方の村々では、文字通り、男性が女性の前を歩く光景を目にすることも、珍しいことではありません。これにはさまざまな原因があるのでしょうが、突き詰めれば、リーダーシップは男性が発揮するものという考えが深く根付いていることの証しといえるでしょう。リーダーシップそのものに対する文化的な解釈が変化をもたらすという議論もあります。リーダーシップを発揮するポジションに女性が就き始め、そして官民双方のガバナンスに関するあらゆる分野で、リーダーシップを発揮できるポジションを女性が目指し続けている今、ようやく、こうしたことに異議が唱えられ変化しつつあります。政治の世界では偉大な足跡が残されており、自由を求める闘いと民主的なプロセスの双方への女性の参画は注目に値するものです。
ナイジェリアの政治のリーダーや企業家として、特に、連邦、州、および地方政府の組織のトップや中小企業のトップとして、女性が果たす役割に、私たちはすでに気づいています。
まとめると、下記に挙げる特質が、次世代の若き女性のリーダーに求められるのではないでしょうか。
(1) 情熱と鼓舞する力

仕事に対する情熱を持ち、自らの情熱により人びとのやる気を刺激する力を持っている。
(2) 明確な価値観
明確な価値観を持ち、それに従って生きている。自らの信念を裏付ける行動、社会の変化や変革を人びとに支持させるような行動を実践している。
(3) コミュニティや国家に対する献身
自らに焦点をあてるのではなく、他人に焦点をあてる。コミュニティの組織や活動を支える積極的なメンバーとなり、人びとに利益をもたらすために、惜しみなく時間や才能をささげる。
(4) 無私無欲の気持ちで他人を受け入れる
恵まれない人びと、障がいを持つ人びと、高齢者など、困っている人びとのために、無私無欲の気持ちでそうした人びとを受け入れ、そうした人びとのために役立つ行動を実践する。決して偏見を持たず、人びとのニーズを見極め、人びとのバックグラウ
ンドや環境に左右されることなく、そのニーズに基づいて行動する。
(5) 障害を乗り越える力
たとえ大きな困難があっても、成功することは可能であると示す力。
「自己効力感」、
すなわち、自らを信じ、自分の国で、ひいては世界中で、変化を起こすことができるということを示す能力。他人に学びを鼓舞する能力、そして、ポジティブな価値観を日々実行できると示す能力。
ナイジェリアにおいて、女性リーダーの養成に素晴らしい進展が遂げられたのは、ンゴ
ジ・オコンジョ・イウェアラ博士のように、模範的なリーダーシップを発揮できる女性リーダーが現れたことも、大きな要因です。博士は現在、経済担当調整相兼財務大臣を務めています。
オコンジョ・イウェアラ博士のような人びとのおかげで、ナイジェリア、さらにはアフリカ全体で、経済成長や政治・社会の発展におけるリーダーが活躍できる舞台が整いました。博士はこうした発展に向けて、これまでにも、そして今も、非常に大きく貢献しています。ナイジェリア初の女性の財務大臣（2003-2006）、世界銀行の専務理事、マケダ・フ
ァンドのトップという、これまでの、そして現在のポジションにおいて、博士は汚職に毅然として反対の声をあげ、説明責任と透明性の向上を求める闘いを進めてきました。また、大変な努力と成功させるという強い決心をもって、ナイジェリアの成長と発展に多大かつ画期的な貢献を果たしてきました。
他の多くの人たちと同様に、この女性の博士は、社会的および文化的に当然とされる思い込み、仕事と家庭の選択もしくはバランス、リーダーシップを発揮するポジションにつきまとうストレス、といったものに関する障害を突破してきました。博士はリスクを恐れず評価を求め、自らが選択した分野でトップの座に就いたのです。博士は、高みを目指すナイジェリアの若い女性たちのロール・モデルです。よって、若い女性が果たすリーダー

シップの未来は非常に明るく、今や楽観的に考えることができるといえるでしょう。これは、今日の女性のリーダーたちの成果や評価が素晴らしいおかげです。
未来の女性のリーダーの新しいイメージが私には見えます。十分な教育を受け、公正な報酬のある安定した仕事に就く準備を整え、重要な決定を下したり意思決定のプロセスに参画する自由を持ち、コミュニティや公共の生活において積極的に活動し、そして、ガバ
ナンスのあらゆる体制において認められ、そうした体制に参画する女性のリーダーの姿が目に浮かぶのです。
植物グループ活動報告
岩波均 *白鳥保美 *

武居三男 *（* 諏訪教育会）名取陽 **（** 専門委員）

植物グループでは、八ヶ岳を中心とした諏訪の植物について、地域の自然誌研究の基礎となる、植物の分類、植生、生態を広く、観察研究する事を目標とした。
今年度は、まず博物館を中心とした身近な山地に生息する植物について研究を開始した。
第１回

小泉山のスミレを中心にした春の植物観察会 （諏訪教育会と共催

５月１１日（土） 13：00 ～ 15：00

参加者

15 名

指導者

一般公開）

武居三男

春の妖精植物といわれるスミレを中心に、身近な地域の山、小泉山の春咲植物の観察を計画したが、足元最悪の雨天のため、急きょ博物館室内でのスライド写真による学習会に変更した。多数の記録写真による詳しい植生分類学習がなされた。
第２回

守屋山系の植物採集観察調査

６月８日（土） 上社前宮集合

8：00 ～ 13：00

参加者

19 名

指導者

岩波均

諏訪大社前宮上から杖突峠まで、西山山地帯の植物を採集調査した。
各自が採集した植物を持ち帰り押し葉し、標本作製実習を行った。実地に自生する植物を、生で観察し採集し標本とする、貴重な体験となった。
第３回

八ヶ岳硫黄岳高山植生生態観察調査

７月７日（日）美濃戸集合 7：00 ～ 16：30 北沢赤岳鉱泉経由硫黄赤岩の頭折り返し
参加者９名

指導者

名取陽

美濃戸山荘前から硫黄岳山頂手前赤岩の頭まで、標高差 700 ｍの亜高山帯常緑針葉樹帯から森林限界をはさんで高山帯まで、環境による植物生態変化を観察調査した。美濃戸北沢、山の神（標高 2000 ｍ）に自生するチョウセンゴヨウとシラビソの胸高直径を測定記録した。
亜高山森林の静謐さと、多数の美しい高山植物の花の観察もできた。
第４回

霧ヶ峰八島が原湿原自然観察会（諏訪教育会と共催

７月２０日（土）七島八島駐車場集合

一般公開）

7：00 ～ 12：00

参加者１９名指導者岩波均

諏訪教育会自然研究会植物、陸水、鳥・動物、気象の先生方の指導により、八島ケ原高層湿原の植生や自然について、諏訪地域の多数の児童生徒とその保護者ともども、晴天に恵まれた夏の霧ヶ峰高原のさわやかな雰囲気のなかで、地域の自然誌を知る良い観察会であった。
第５回

大泉山多留姫滝植物観察調査

８月２４日（土）多留姫神社集合

9：00 ～ 13：30

参加者６名

指導者

白鳥保美

多留姫神社北の柳川川原から標高 970 ｍの社叢および大泉山南斜面 1060 ｍに見られる植物の観察を行った。晴天にめぐまれ耕作地、社寺林、川岸湿地、里山林林床原野、車道沿いの草本、木本、シダや特定外来帰化植物の観察を行った。
第6回

八ヶ岳縞枯山高山植物植生生態観察調査 （諏訪教育会と共催）

10 月 12 日 ( 土 )ピラタス駐車場集合

8：00 ～ 16：00

参加者 5 名指導者武居光男

ピラタスロープウエイを利用して、秋の紅葉期の高山植生の生態観察を行った。

32

歩行もままならないほどの強風のなかで、厳しい環境の下に生活する高山植物の生態を実地に即し観察することができた。縞枯れ現象について、その原因となる気象や地質、植生などの要因について生態系を見わたしながら論議し学ぶことができた。
第7回

講演会

諏訪の希少植物について

11 月 9 日（土）博物館

（諏訪教育会共催

13：00 ～ 15：00

一般公開）

参加者 9 名講演者

岩波均

諏訪地方の植生について、その多様性の特徴やヤツガタケトウヒ、アツモリソウなどの希少性について、多くの写真映像により詳しく紹介された。
諏訪地方の自然についても、植物を通してその特質を学ぶことができた。
第8回

阿弥陀岳御小屋尾根

御柱山の植物生態観察調査

12 月 1 日（日）博物館集合

8：00 ～ 16：00

参加者 8 名指導者

名取陽

美濃戸別荘地脇駐車場標高 1500 ｍから初冬の山地林の草本や木本の生態を観察しながら標高 1600 ｍの諏訪大社御柱林をめざした。休眠期の種名の同定の困難さも実感しながら、ダケカンバの分布下限を確認し巨木に囲まれた大社林に到着した。シラカンバ、ダケカンバなど広葉樹や、ウラジロモミ、トウヒ、シラビソ、コメツガなどの針葉樹の分類や分布を確認し、標高 1900 ｍまで尾根筋に沿って御柱の森の生態系を観察した。育林のため伐採された樹木幹材も採取できた。
第9回

講演会

1 月 12 日

赤道下高山の極限植生と八ヶ岳高山植物の生態について（一般公開）
博物館

13：30 ～ 15：300

参加者 9 名講演者

名取陽

標高の変化による環境作用の影響が良く観察できる、赤道直下のアフリカのケニヤ山（標高 5200 ｍ）やキリマンジャロ山（標高 5900 ｍ）、アンデス山地のカヤンべ山（標高 5790 ｍ）に生育する高山植物の低温や乾燥に対する適応生態のスライド紹介と、八ヶ岳の高山植物の環境適応および、御小屋尾根でのソバの生育実験や生態系での森林限界の重要性について発表された。
第 10 回

御柱山

樹木幹材標本年輪測定研究会

1 月 26 日（日） 博物館

13：00 ～ 17：00

参加者

8名

指導者

名取陽

諏訪大社から寄贈された御小屋神社林の樹木幹材の年輪測定記録を行った。シラビソ、コメツガ、ミネザ
クラ、ダケカンバ、ハクサンシャクナゲの幹片を各自 1 標本受け持ち、ルーペと定規を用いて年輪の計測を行った。測定値と諏訪測候所の観測気温をグラフ化して、生育環境との関連について考察した。
第 11 回

講演会

諏訪の植物分布について

2 月 15 日（土） 前日からの記録的大雪のため急きょ中止
第 12 回

今年度活動のまとめと活動展示発表会準備会

2 月 23 日（日） 博物館

13：00 ～ 16：00

参加者

7名

指導者

岩波、白鳥、名取

今年度のレポート提出と活動のまとめを行い、活動の展示発表会について企画した。
植物グループ参加者
大塚光子

大塚敏子

猿田陽子

桑垣文子

井村悦子

牛山志穂

上原妙子

小山京子

宮澤弘宣

小林奥原

牛山恵一

野崎順子

池澤正秀

田中宏和

矢島三喜子

上原裕雄

北澤俊弘

豊聡33
News Release2024 年 7 月 5 日
各位
株式会社北國銀行

砺波市立出町中学校への金融教育実施について
株式会社北國フィナンシャルホールディングス（代表取締役社長：杖村 修司）グループの株式会社北國銀行（頭取：杖村 修司）は、砺波市立出町中学校への金融教育セミナーを実施いたしましたので、下記の通りお知らせします。

記日時：2024 年 7 月 3 日（水）11 時～12 時

対

象：砺波市立出町中学校 2 年生 4 名場

所：北國銀行本店 4 階研修室 3内

容：「キャリア」に関する講話、本店見学

講話では、自分のキャリアについて、「アメリカに行きたい」「薬剤師になる」等、ご自分の目標や夢を、積極的に発言してくださいました。
また見学では、事前にペーパレスの取組みについて学習してくださったことから、オフィス見学の際に「本当に紙がほとんどない」との驚きの声をいただきました。
今後もサステナビリティ方針に基づき、教育機関への講師派遣や金融教育イベントの開催などを通じて、未来を担う子どもたちの金融リテラシー向上に向けた取組みを継続してまいります。
＜ご参考＞■金融教育に対する取組状況、金融教育セミナーメニュー
当社の金融教育に対する取組状況および当社で開催可能な金融教育セミナーのメニューは以下の URL からご確認ください。
https://www.hokkokubank.co.jp/company/csr/education.html

■金融教育動画コンテンツ
当社では「お金について学ぼう！」と題し、若年層に向けた動画コンテンツを配信しております。キャリア・ライフプラン、資産形成、キャッシュレス、金融犯罪等、学生の皆さ
まが今から知っておくと役立つコンテンツをご準備しておりますので、是非ご視聴ください。https://www.hokkokubank.co.jp/customer/lifeplan/for_students/

以上
School Fees 2024-2025
Preschool

During the Entrance

Enrollment Fee

入学時

入学金

Enrollment Fee

2024Yearly Fees

2024 Tuition Fee

入学金

年間費

授業料

¥150,000

Facility Fee
施設費
Materials Fee

Yearly Fees
年間(Apr.-Mar.2025)¥120,000¥120,000

教材費
School improvement Fee¥100,000

学校改善費
General management Fee¥50,000

諸経費
MonthlyTuition Fee

月間

授業料
Total Amount
お支払合計¥97,000¥150,000¥390,000¥97,000

Facility, Material, General management and School improvement fees are paid annually. Due date：2023/12/8 （yy/mm/dd)
General management fee includes event participation medical examination disaster prevention costs, etc. (field trip participation fees will be billedseparately)
Fees might be subject to change in case of increase of consumption tax.
年間費は施設費・教材費・諸経費（2023年12月8日のお支払い）になります。
諸経費はイベント費、健康診断費、防災費等です。(遠足費は別途ご請求いたします)
今後の消費税増税により、料金は変更となる可能性もございます。

TOKYO WEST INTERNATIONAL SCHOOL185 Umetsubo-machi, Hachioji-city, Tokyo 192-0013
ウメ主要病害の発生生態と防除対策
和歌山県果樹試験場うめ研究所

主査研究員

菱池政志

はじめに
写真 2

和歌山県のウメ栽培において問題となる主な病害は、黒星病、かいよう病、すす斑病です。いずれも雨媒伝染の病害であるため、その感染および発病期間である落弁期から収穫期までの気象条件が各病害の発生量に影響します。特に、強風雨や長雨の前に防除できたかどうかは、防除の成否に大きく関わります。
ここでは、和歌山県のウメ栽培で問題となる主要病害の発生生態と防除対策について紹介します。

発生生態
第一次伝染源は、前年に形成された枝病斑上の黒星病分生子（胞子）です。分生子は枝病斑上に 3 月下旬（病原菌：Cladosporium carpophilum、糸状菌）頃から形成され、雨水によって幼果に伝搬され、約30 日間の潜伏期間を経て、4 月下旬頃から発病し始めます。枝病斑は、6 月頃から徒長枝に形成され始症状

め、8 月頃まで新たな病斑がみられます。

主に果実と枝に発生し、まれに葉にも発生することがあります。果実では、はじめ暗緑色の小病斑で、後防除に 2～3mm の黒色円形病斑となります（写真 1）。多発すると果実表面に亀裂を生じることがあります。枝では、新梢に発生し、はじめ赤褐色で、後に銀灰色の円形病斑になります（写真 2）。

防除期間は 3 月下旬から 5 月下旬頃までで、この間に 2 週間間隔で薬剤を散布します。登録薬剤は効果の高いものが多く、比較的防除しやすい病害です
が、長雨等で薬剤が流れ落ちることにより効果がなくなる期間があったり、散布むらがあったりすると、発病

写真 1が多くなることがあります。本病に対しては、DMI 剤（スコア顆粒水和剤等）の治療効果（発病が遅延したり、減少したりする、治癒するわけではない）が認められるため、発病を認めたら DMI 剤を選択するとよいですが、定期的に防除していれば、通常それほど大きな被害になることはありません。農薬以外の防除として、第一次伝染源である枝病斑の剪除が有効です。
また、本病は日照、通風不良園や密植園等の乾きにくい園で発病が多いことから、整枝、剪定等により通風を改善することが重要です。

営農情報

令和４年１月

2

かいよう病（病原菌：Pseudomonas syringae pv. morsprunorum、細菌）

発生生態
病原菌は 18～23℃で増殖が良好で、比較的低温を好みます。夏型枝病斑は 5 月頃から見られ始めますが、翌年には雨水中に病原菌が流れ出ることがほとんどないため、伝染源になる可能性は低いです。

症状

一方、潜伏越冬枝病斑は 10 月から 11 月にかけて感枝、葉、果実に発生します。枝病斑には、感染した染し、主に翌年の 3 月上旬から 4 月上旬に発病しま

当年に発病する夏型枝病斑と、感染後発病せず越す。病斑形成直後から 2 か月以上病原菌が雨水中に冬し翌年に発病する潜伏越冬枝病斑があります。夏流れ出てくるため、第一次伝染源となります。葉では、型枝病斑ははじめ水浸状の小斑点が現れ、拡大とと発芽直後から感染、発病し、5 月中旬以降は発病がもに中央に亀裂が入り、枝が硬化したころには灰褐少なくなります。果実への主な感染時期は 3 月下旬色となって拡大を停止します。潜伏越冬枝病斑は徒から 5 月上旬と推定され、5 月中旬以降は新たな病長枝に多く形成され、皮目や落葉痕からの感染が多斑はほとんど認められなくなります。葉や果実の病斑

く、剪定の切り口から感染することもあります。葉では、形成直後から 21 日以上は雨水に病原菌が流れ出てはじめ水浸状、後に赤色から赤褐色の斑点となり、病きて、これによって二次伝染します。

斑の中央は穴があくことが多いです。果実では、はじめ水浸状の小斑点で、後に病斑の周囲が紫紅色の比較的小型の病斑になるもの（写真 3）と、黒色、大型で果肉部に深くせん孔するもの（写真 4）があります。

防除
葉芽発芽前（落弁期）に銅剤を、3 月下旬から 4 月下旬に 2 週間間隔で 3 回抗生物質剤を散布します。

写真 3

本病は、病斑から流れ出た病原菌が含まれる雨水により広がるため、長雨や多雨、強風雨が予想される場合は、降雨前に防除します。降雨後の散布では明らかに効果が劣ります。農薬以外の防除では、第一次伝染源となる潜伏越冬枝病斑を 4 月上旬頃に剪除します。また、本病は感染期間中に強風雨があると発病が多くなります。そのため、風当たりの強い園地では防風ネット設置の効果が高くなります。

写真 4令和４年１月

営農情報

3

すす斑病
防除
（病原菌：Peltaster 属菌、糸状菌）

4 月下旬以降に 2 週間間隔でデランフロアブル、オーソサイド水和剤 80、DMI 剤等を散布します。本病

症状が主に問題となる完熟落果収穫では、収穫期間が約

果実や枝表面に薄墨を流したような病斑が現れます（写真 5、6）。

3 週間と長く、毎日落果するため、収穫期間中に防除することは難しい上、発病後に DMI 剤で防除しても十分な効果は得られません。そのため、収穫開始までの防除が重要となります。

写真 5

おわりにウメ栽培において、重要な病害は 3 病害と多くありませんが、その発生量は天候に大きく左右されます。
例えば、2021 年は黒星病の発生が認められた園地が多く、これは主感染期間である 4 月に降雨が多かったこと、特に 4 月下旬に 2 日にわたって 200mm を超える降雨があり、薬剤の効果がなくなった園地があったためと推察されます。効果的に病害防除するた
写真 6

めには、天候を見ながら適期防除に努める必要があります。

発生生態
第一次伝染源は枝病斑と考えられ、枝病斑上に形成された分生子が雨水によって伝搬し、果実や新梢に感染します。4 月下旬から 5 月上旬以降果実に感染し、発病します。発病には果実の生育ステージが影響すると考えられ、感染時期にかかわらず、6 月上旬以降に発病し始めます。5 月中旬以降の多雨で発病が増加します。
入試の際 よく寄せられるご質問について
Q１ 試験で定規やコンパスを使用しますか？
A１ 使用しません。
Q２ ひざ掛けは使用できますか？
A２ 文字の入っていないものは使用できます。
Q３ 下敷きは使用できますか？
A３ お使いいただけません。
Q４ ティッシュペーパーを机上に置いても大丈夫ですか？
A４ 無地のものなら大丈夫です。ただし、袋から取り出していただきます。
Q５ エアマスクは使用できますか？
A５ 文字の入っていないものは使用できます。ただし、モーター音が出るものの使用はご遠慮ください。
Q６ 休み時間に飲み物は飲めますか。
A６ 可能です。
Q７ 遅刻した場合、試験を受けることは出来ますか？
A７ 一時間目の試験開始から、20分以内であれば受験可能です。残りの時間で受験していただきます。
ただし、大幅な交通遅延等の場合、この限りではありません。
Q８ 試験会場に時計はありますか？
A８ 設置されています。
Q9 当日、万一「受験票」を忘れた場合、受験できないのでしょうか？
A9 受付窓口で再発行いたします。落ち着いて、そのまま登校し、「窓口」へお越しください。
Q１0 到達度確認テストとは何ですか？
A１0 国語、算数の基礎学力の到達度をみる入学試験です。基礎学力をみる入学試験なので、国語、算数の基礎的な問題を解いて練習をしてください。また、本校の入試問題で出題された基礎的な問題を集めた『Ａ軸問題集』で練習をしていただくとより効果的です。
『Ａ軸問題集』は本校で配布しております。詳しくは本校までお問合せください。
Q１1 2月1日・２日の午前入試と午後入試の間、外出することはできますか。
A１1 可能です。午後入試の集合時刻までに、少し余裕を持ってお戻りください。
Q１2 駐車場はありますか？
A１2 ございません。来校時、お迎え時の学校前道路への駐停車はご遠慮ください。
平成 29 年 夏号

和歌山県ＪＡ花き情報

第 340 号(5)

国産花きイノベーション推進事業実施報告「いけばなの日」花育体験教室
和歌山県花き振興協議会
いけばなの日イベント「いけばな花育体験教室」を、６月３日（土）４日（日）、ＪＡビル「アグリテラス・めぐみ館」において、開催しました。

事務局◇いけばな展示
７作品（各流派）◇いけばな体験教室
体験者 200 名（2 日間）限定
花材 スターチス、スプレーギク
ヒマワリなど県内産花き

この「いけばなの日」イベントは、和歌山県いけばな協会の協力により、昨年度から実施しています。６月６日の「いけばなの日」を提唱し、日本の花文化「いけばな文化」について多くの方に知っていただくため、県内の流派を超えたいけばなを展示するとともに、小学生などを対象にいけばなの体験をしてもらいました。

☆いけばなの日のいわれ
古来より６歳の６月６日にお稽古事をはじめると、芸事が上達するという言い習わしがあります。そこで、近畿のいけばな協会では、いけばな文化について多くの人に知ってもらい、またお稽古を始めてもらえる日として６月６日を「いけばなの日」と定め、いけばな文化について考え、発信する日としています。

____________________________________________________________________________________________