とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓの ゴー ル・ ター ゲッ トの３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ環社

経境会済○○【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している○・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】

5
人権基本

3

4

・雇用・教育、昇進・登用、福利厚生など雇用条件で差別がないことを確認しており、経営トップが積極的に関与しているなど○

基本・ハラスメントに関する規定を就業規則に明記など

5

6

7

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

85.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

8.5

る

8.8

○○基本○

○

基本

・定期的な社内における安全大会の実施、労働安全講習会の実施と徹底した周知

基本・経営トップによる全従業員との個人面談の実施、メンター制度導入など

・外国人技能実習制度を理解し、外国人労働者への適切な処遇や労働環境の整備を行っている

4.4などなど

10111213143労働789101112 環境

13【メンタルヘルス】○・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○○

○

基本○○

応用○

○

応用○

○

応用○

基本

基本○

○

○

基本など

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

83

・とちぎ女性活躍応援団に会員登録し、HPで発信している
男女生き活き企業の認定を受け、HPで発信している

・

5.1など

・協会けんぽとちぎ支部に『健康経営宣言』を行いHPで発信している

3

・健康長寿とちぎづくり推進県民会議の会員登録をしている・役割や、資格取得に向けた研修の実施をしている

4

8

8.5

沿った体制の整備、対応を行っている。

10.2
10.3

11.6 12.4など

14.1

12.5

自社でのエネルギー使用量を確認している。空調の設定温度を設け、エネルギーの効率化をなど

・算定ツールによって、温室効果ガス排出量を把握し、削減の計画をしている
・空調の目標温度を設定し、社員に周知し、エネルギーの効率化を図っている

912.3

工事現場より排出される廃棄物は、マニフェスト制度に則り、適正に処理されていることを図っている

10.3

8・パートタイム・有期雇用労働法・労働契約法等の内容を理解し、労働同一賃金の原則に把握している

10.2

8.5

5.5

7.3

7.2など

7.3

1616.2

10.3・

615

16.1

10.2

8.8

・労働基準法等の内容を確認し、社員の労働時間を管理し、労働時間管理体制を構築してい基本

98.5

5.2

○・過度な長時間労働が行われていない

4（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2

5.5【労働時間】

3

具体的な取組

5.1【ハラスメント禁止】

2

1
期待レベル

13

12.4 13.3

17

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓの ゴー ル・ ター ゲッ トの３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14

・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会済

○

○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本・法令で規制されている有害化学物質を把握し、削減のための計画を策定している

○

基本

○

応用○

○

○

応用○

応用など

23453.9789106.3

・環境への影響を配慮した製品、材、サービスを積極的にとりいれており、環境保全に努めている

6111213

14・自社の使用量・利用状況を把握している

6.4

・水道、トイレに節水を呼び掛ける掲示をして、利用効率の改善を図っている

6.6

3.961617

11.6 12.4

6.6など

151571213.3

1415131415131415

環境【環境情報開示】18

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○○

○

応用

○

○

応用

【汚職・贈収賄防止】

22・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】

23

応用・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

・自社敷地内に太陽光発電システムを設置している

7.2

・リサイクルできる廃材の分別を徹底している

6.3

・事務所内において、裏紙の利用を推進している基本・汚職・贈収賄禁止等を含む行動規範の整備と社内浸透を図っている○

基本・不正競争行為を含む行動規範の整備と社内浸透を図っている

基本・製品開発における特許侵害調査○

基本・就業規則において、個人情報漏洩の禁止を明記し管理している

○

応用

○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

1312.2○【知的財産保護】2412.611.6

1212.516など

16.5など

16

8.2
8.3

9

公正な事業

25

慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認しているなど

16

16【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○

○

応用

○

○

基本

○

基本581012

請している【製品・サービスの安全性】

28 製品
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している・社に検査を行い製品の安全性を確認している・製品の安全性確保を踏まえた、独自の取り扱い説明書の作成

3.912.4・
サー

29

ビス

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している・顧客からのクレーム対応、アフターメンテナンス等の仕組みを整備しているなど

91314151617

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SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

30

【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会済

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○応用

234567891011121314151213141511121314151112141517141517616171617・
サー

31ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○○

応用

○○

○

基本○○

○

応用

○

応用

・環境問題改善への取り組みとして、再生可能エネルギーの利用を推進している・工事に関する、施工現場での住民への説明等により、振動・騒音等の悪影響を予防しているなど

1

234567849910

社会貢献

33

・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる・栃木県とちぎ愛パークに登録し、定期的に公園清掃活動に参加している・職場体験・見学等教育事業への協力

4

11

貢献

【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

35○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

36○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】

37

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

38

39○

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

8

基本・法令順守について、就業規則に規定している

基本・経営理念・経営方針を明文化し、社内に掲示、経営者が適宜、社員に伝えている

9111213168

917

○

応用16○

応用16○

応用16○

応用1616【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

41

4243

【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○

○

○

応用○

○

応用・事業継続計画(BCP)を策定し、定期的な訓練を実施している○

応用・後継者育成計画を作成している989111313.1

171617

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓの ゴー ル・ ター ゲッ トの３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ

環社

経境会

済

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1234567891011121314151617

12345678910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）