นโยบายป้องกันการให้ สินบนของกลุ่มบริษัทแน็บเทสโก้บริ ษัท แน็บเทสโก้ จํากัดและบริ ษัทในเครื อ ( ต่อไปจะรวมเรี ยกว่า “กลุม่ บริ ษัทแน็บเทสโก้ ”) ถือว่าการยกระดับระบบการปฏิบตั ติ ามกฎเกณฑ์ในด้ านการป้องกันการให้ สินบนจะต้ องดําเนินการให้ เป็ นไปตามแนวทางธุรกิจโลกด้ วยความตระหนักในความจําเป็ นดังกล่าวมาตรฐานทางจริ ยธรรมของกลุม่ บริ ษัทแน็บเทสโก้ จงึ ห้ ามการให้ สินบนทุกรู ปแบบอย่างเคร่งครัด( ต่อไปจะเรี ยกว่า “นโยบาย”)ระเบียบปฏิบตั ทิ างจริ ยธรรมของกลุม่ บริ ษัทแน็บเทสโก้ มาดําเนินการให้ เป็ นรูปธรรมโดยการทําให้ กฎระเบียบในการป้องกันการให้ สินบนมีความชัดเจนและในขณะเดียวกันก็เป็ นการวางโครงร่างให้ กบั ระบบการปฏิบตั ิตามกฎเกณฑ์ในด้ านการป้องกันการให้สินบน
กลุม่ บริ ษัทแน็บเทสโก้ โลกกลุม่ บริ ษัทแน็บเทสโก้ จะประกาศใช้ กฎระเบียบและแนวทางปฏิบตั ภิ ายในบริ ษัทภายใต้
โดยให้ สอดคล้ องกับกฎหมายและ
บังคับใช้ ในแต่ละประเทศ
กิจอยู่

21. ขอบเขตใช้ กบั กลุม่ บริ ษัทแน็บเทสโก้
และลูกจ้ างทุกคนของกลุม่ บริ ษัทในเครื อแน็บเทสโก้รวมถึงกรรมการ

พนักงาน

2. การปฏิบัตติ ามกฎหมายและบทบัญญัติสินบนกรรมการ
พนักงาน
และลูกจ้ างต้ องศึกษาและปฏิบตั ติ ามกฎหมายและบทบัญญัตเิสินบนของ
ทุกประเทศ ( รวมถึง(Unfair Competition
Prevention Act), Foreign Corrupt Practices Act ของสหรัฐอเมริ กา, Bribery Act 2010ของสหราชอาณาจักรและกฎหมายกับการป้องกันการให้ สินบนของจีน)รวมถึงนโยบายและระเบียบปฏิบตั ิทางจริ ยธรรมของกลุม่ บริ ษัทแน็บเทสโก้“ระเบียบในการป้องกันการให้ สินบน”)( ต่อไปจะรวมเรี ยกว่า

3. การห้ ามให้ สินบนห้ ามกรรมการ
พนักงาน
และลูกจ้ างให้
เสนอหรื อสัญญาว่าจะให้ สินบนแก่ข้าราชการหรื อบุคคลในภาคเอกชนไม่วา่ โดยทางตรงหรื อทางอ้ อมและไม่วา่ จะเป็ นค่าใช้ จ่ายของบริ ษัทหรื อของกรรมการ พนักงาน หรื อลูกจ้ างเป็ นการส่วนตัว"สินบน" หมายถึง ผลประโยชน์ใด ๆ (การรับรองและให้ ความบันเทิง การให้ ของขวัญ
เงินสด
ประกัน บริ การ การเชิญเข้ าร่ วมงาน การบริ จาค การให้ เงินช่วยเหลือเงินค่าตอบแทนเงินคืนส่วนลดโอกาสในการว่าจ้ างฯลฯ)ไปผลประโยชน์ทางธุรกิจอันไม่เหมาะสม
(“สินบน”)ยังห้ ามการจ่ายเงินให้ แก่ระบวนการทางปกครองหรื อการบริ การเร่งดําเนินการหรื ออํานวยความสะดวกในก
อาศัยดุลพินิจ (ค่าอํานวยความสะดวก) อีกด้ วย

4. การให้ ของขวัญ การรั บรองและให้ ความบันเทิง3กลุม่ บริ ษัทแน็บเทสโก้ จะประกาศใช้
งขวัญและการรับรองและให้ ความบันเทิง

การให้ ขอ

5. การจัดจ้ างกลุม่ บริ ษัทแน็บเทสโก้ จะไม่จดั จ้ างบุคคล(รวมถึง“”)มาให้ ข้อมูลให้ บริ การตัวแทน ตัวแทนจําหน่าย ตัวแทนออกของ ฯลฯ

6. การจัดทําและเก็บรั กษาบันทึก
กรรมการ พนักงาน และลูกจ้ างเก็บรักษาและ
( รวมสาม)ลงในสมุดบัญชีบันทึกทางการบัญชี
และรายงานทางบัญชีของกลุม่ บริ ษัทแน็บเทสโก้ ให้ ครบถ้ วนและถูกต้ องตามปั จจุบนั
ในระยะ
7. การอบรมให้ ความรู้
กลุม่ บริ ษัทแน็บเทสโก้ จะจัดอบรมให้ ความรู้ แก่กรรมการ พนักงาน และลูกจ้ างตามกําหนดระยะเวลา
เสริ มระเบียบในการป้องกันการให้ สินบน8. การรายงาน(1)หากกรรมการพนักงาน
และลูกจ้ างมีข้อสงสัยหรื อข้ อกังวลว่าการกระทําธุรกรรมหรื อการประกอบธุรกิจใดๆต้ องห้ ามตามระเบียบในการป้องกันการให้ สินบนกรรมการพนักงานด้ านการปฏิบตั ิตามกฎหมาย(2)กลุม่ บริ ษัทแน็บเทสโก้ จะนําระบบแจ้ งการพบการกระทําความผิดภายในบริ ษัทมาใช้และสนับสนุนให้ กรรมการพนักงาน
และลูกจ้ าง4หรื ออาจฝ่ าฝื นระเบียบในการป้องกันการให้ สินบนหรื อการปฏิบตั ิประโยชน์ตอ่ แจ้ งโดยจะไม่มีการตอบโต้

เลิกจ้ าง9. มาตรการทางวินัย
กรรมการพนักงาน
และลูกจ้ างตระหนักและเข้ าใจดีวา่
หากฝ่ าฝื นระเบียบในการป้องกันการให้ สินบน
อาจเป็ นผลให้ ถกู ดําเนินมาตรการทางวินยั ตามกฎระเบียบภายในบริ ษัทได้10.
ในกรณีจําเป็ นสามารถแก้ ไขจํากัดตามความเหมาะสมแน็บเทสโก้
โดยมีการหารื อกับคณะกรรมการการปฏิบตั ติ ามกฎหมายของบริ ษัทแน็บเทสโก้ หรื อกฎหมายและข้ อบังคับ5