国立大学法人東京学芸大学職員給与規則

平 成 16年 ４ 月 １ 日
規 則 第 ８ 号
改正（施行）平17則13(17.６.17)
平17則20(17.12.１)
平18則２(18.４.１)
平19則９(19.４.１)
平19則33(19.11.８)
平20則１(20.１.10)
平20則５(20.４.１)
平20則14(20.４.22)
平20則17(20.７.23)
平20則22(20.12.２)
平21則４(21.３.５)
平21則７(21.３.31)
平21則21(21.６.１)
平21則24(21.６.８)
平21則27(21.７.１)
平21則33(21.12.１)
平22則７(22.４.１)
平22則24(22.12.１)
平23則12(23.12.22)
平24則４(24.４.１)
平24則８(24.７.１)
平24則14(24.９.28)
平25則10(25.４.１)
平25則17(25.６.20)
平25則27(25.12.５)
平26則８(26.12.18)
平26則14(27.１.１)
平27則４(27.４.１)
平28則２(28.３.３)
平28則６(28.４.１)
平29則１(29.２.２)
平29則10(29.４.１)- 1 -平30則１(30.２.８)
平30則10(30.４.１)
平31則１(31.２.７)
令２則３(２.２.６)
令２則６(２.４.１)
令２則26(２.12.１)
令３則２(３.１.28)
令３則８(３.４.１)
令４則３(４.１.27)
令４則５(４.４.１)
令４則20(４.６.７)
令４則22(４.９.29)
令５則１(５.２.２)
令５則６(５.４.１)
令６則２(６.１.26)
令６則９(６.３.14)
令６則14(６.４.１)

第１章

総則

（目的）
第１条

この規則は，国立大学法人東京学芸大学職員就業規則（平成16年規則第５号。以下「就業規則」という。）第28条の規定に基づき，国立大学法人東京学芸大学（以下「本学」という。）の職員の給与に関する事項を定めることを目的とする。
（給与の支払）第２条

職員の給与は，その全額を現金で直接職員に支払う。ただし，次の各号のいずれかに該当するものは，給与支払いの際に控除する。
(1)

法令で定めるもの(2)

労働基準法（昭和22年法律第49号。以下「労基法」という。）第24条第１項後段に規定する労使協定によるもの
２

前項の規定にかかわらず，職員から申出があった場合は，その指定する当該職員の預貯金口座への振込みの方法によって支払うことができる。
３

業務について生じた実費の弁償は，給与には含まれない。
（給与の区分）第３条
２

職員の給与は，俸給，諸手当及び賞与とする。

諸手当は，俸給の調整額，管理職手当，教職調整額，初任給調整手当，扶養- 2 -手当，地域手当，住居手当，通勤手当，単身赴任手当，特殊勤務手当，義務教育等教員特別手当，超過勤務手当，管理職員特別勤務手当，外部資金獲得手当及び幼稚園教員手当とする。
３

賞与は，期末手当及び勤勉手当とする。

４

前３項の規定にかかわらず，年俸制給与を適用する場合の給与の区分は，別

に定める。
第２章
第１節

給与
俸給

（俸給）
第４条

職員の受ける俸給は，その職務の複雑，困難及び責任の度に基づき，かつ，勤務条件を考慮して定める。
２

俸給表の種類は，次に掲げるとおりとし，各俸給表の適用範囲は，それぞれ当該俸給表に定めるところによる。

３(1)

一般職俸給表（一） （別表第１）(2)

一般職俸給表（二） （別表第２）(3)

教育職俸給表（一） （別表第３）(4)

教育職俸給表（二） （別表第４）(5)

教育職俸給表（三） （別表第５）(6)

医療職俸給表（一） （別表第６）(7)

医療職俸給表（二） （別表第７）

職員の職務は，その複雑，困難及び責任の度に基づきこれを俸給表に定める職務の級に分類するものとし，その分類の基準となるべき標準的な職務の内容及びその級別の資格基準は別に定める。
（初任給）
第５条

新たに採用する者の初任給は，その者の学歴，免許・資格，職務経験等

及び他の職員との均衡を考慮して決定する。
（昇格）
第６条

職員を昇格させる場合には，その職務に応じ，かつ，その者の勤務成績に従い，その者の属する職務の級を決定するものとする。この場合において，その者の号俸については，別に定める。
（降格）
第７条

就業規則第17条第１項の規定により降任したときは，その職務に応じ，その者の属する職務の級を下位の職務の級に決定するものとする。この場合において，その者の号俸については，別に定める。
（初任給基準又は俸給表の適用を異にする異動）
第８条

職員を俸給表の適用を異にすることなく初任給の基準の異なる他の職種- 3 -に異動させ，又は，俸給表の適用を異にして他の職務に異動させる場合における職務の級は，その異動後の職務に応じ決定する。
（昇給）
第９条

職員の昇給は，昇給の日前１年間におけるその者の勤務成績に応じて，１月１日に行うものとする。
２

職員の昇給は，その属する職務の級における最高の号俸を超えて行うことができない。
（職員の昇給区分及び昇給の号俸数）
第10条

職員の勤務成績に応じて決定される昇給の区分（以下「昇給区分」という。）は，当該職員が次の各号に掲げる職員のいずれかに該当するかに応じて，当該各号に定める昇給区分に決定するものとする。
(1)

勤務成績が極めて良好である職員(2)

勤務成績が特に良好である職員(3)

勤務成績が良好である職員(4)

勤務成績がやや良好でない職員(5)

勤務成績が良好でない職員

２

Ａ
Ｂ

Ｃ
Ｄ

Ｅ

次の各号に掲げる職員の昇給区分は，前項の規定にかかわらず，当該各号に定める昇給区分に決定するものとする。
(1)

病気休暇等の事由によって昇給日前１年間（当該期間の中途において新たに職員となった職員にあっては，新たに職員となった日から昇給日の前日までの期間。次号において「基準期間」という。）の６分の１に相当する期間の日数以上の日数を勤務していない職員（前項第５号に該当する職員及び次号に掲げる職員を除く。） Ｄ(2)

病気休暇等の事由によって基準期間の２分の１に相当する期間の日数以上の日数を勤務していない職員
３

Ｅ

前項の規定により昇給区分を決定することとなる職員について，その者の勤務成績を総合的に判断した場合に当該昇給区分に決定することが著しく不適当であると認められるときは，同項の規定にかかわらず，当該昇給区分より上位の昇給区分（Ａ及びＢの昇給区分を除く。）に決定することができる。

４

前３項の規定により昇給区分を決定する職員の総数に占めるＡ又はＢの昇給区分に決定する職員の数の割合は，概ねＡの昇給区分に係るものについては100分の5とし，Ｂの昇給区分に係るものについては100分の20とする。ただし，次の各号に掲げる職員にあっては，概ね当該各号に定める割合とする。

(1)

一般職俸給表（一）の適用を受ける職員でその職務の級が７級以上である

者又は教育職俸給表（一）の適用を受ける職員でその職務の級が５級である
者Ａの昇給区分に係るものについては100分の10，Ｂの昇給区分に係るもの- 4 -については100分の30(2)

第 36 条 第 ４ 項 役 職 段 階 別 加 算 表 の 職 務 の 級 欄 に 掲 げ ら れ て い な い も の100分の20（そのうちＡの昇給区分に係るものについては100分の5以内）
５前条の規定により昇給させる場合の号俸数は，昇給区分に応じて別表第７の２に定める昇給号数表に定める号俸数とする。

６

前年の昇給日後に新たに職員となった者の昇給の号俸数は，前項の規定にかかわらず，同項の規定による号俸数に相当する数に，その者の新たに職員となった日から昇給日の前日までの期間の月数（１月未満の端数があるときは，これを１月とする。）を１２月で除した数を乗じて得た数（１未満の端数があるときは，これを切り捨てた数）に相当する号俸数とする。

７

前2項の規定による号俸数が零となる職員は昇給しない。

８

次の第１号から第３号に掲げる職員は，この条の第１項第４号に掲げる職員に該当するものとし，第４号及び第５号に掲げる職員は，この条の第１項第５号に掲げる職員に該当するものとして取り扱うものとする。

(1)

基準期間（第２項第１号に規定する基準期間をいう。以下同じ。）において，減給の処分（その対象となった事実の勤務成績に及ぼす影響の程度が軽微であると認められるものに限る。）又は戒告の処分（第４号に規定するものを除く。）を受けた職員(2)

基準期間において，訓告その他の矯正措置の対象となる事実があった職員(3)

基準期間において，第１号に規定する処分を受けることが相当とされる行為をした職員(4)

基準期間において，停職の処分，減給の処分（第１号に規定するものを除く。）又は戒告の処分（その対象となった事実の勤務成績に及ぼす影響の程度が著しいと認められるものに限る。）を受けた職員(5)

基準期間において，前号に規定する処分を受けることが相当とされる行為をした職員（特別の場合の昇給）
第11条

勤務成績が良好である職員が次の各号のいずれかに該当する場合には，当該各号に定める日に，第９条の規定による昇給をさせることができる。
(1)

職務上特に功績があったことにより，表彰又は顕彰を受けた場合

表彰又は顕彰を受けた日から同日の属する月の翌月の初日までの日(2)

生命をとして職務を遂行し，そのために危篤となり，又は著しい障害の状態となった場合(3)

学長が定める日学長が特に必要があると認める場合学長が定める日（給与の計算期間）
第12条

俸給及び諸手当の計算期間は，１の月の初日から末日までとする。
- 5 -

２

前項の規定にかかわらず，年俸制給与を適用する場合の給与の計算期間は，別に定める。
（給与の支給日）
第13条

俸給及び諸手当（第２項及び第３項に規定するものを除く。）の支給日は，毎月１回，その月の17日とし，その月の全額を支給する。ただし，17日が土曜日,
日曜日又は国立大学法人東京学芸大学職員の勤務時間，休日及び休暇等に関する規則（平成16年規程第15号。以下「勤務時間規則」という。）第５条第２号に規定する休日（以下第一項において「休日」という。）に当たる場合は，次の各号に定めるところによる。
(1)

17日が日曜日に当たるとき15日（15日が休日に当たるときは，18日）(2)

17日が土曜日に当たるとき16日（16日が休日に当たるときは，15日）(3)

17日が休日に当たるとき

２18日

特殊勤務手当，超過勤務手当及び管理職員特別勤務手当の支給日は翌月の17日とし，前項の規定に準じて支給する。

３

外部資金獲得手当の支給日は３月10日（その日が日曜日に当たるときは前々日，土曜日に当たるときは前日）とする。

４

賞与の支給日は６月30日及び12月10日（その日が日曜日に当たるときは前々日，土曜日に当たるときは前日）とする。

５

前各項の規定にかかわらず，年俸制給与を適用する場合の給与の支給日は，別に定める。
（非常時払い）第14条

職員が，職員又はその収入によって生計を維持する者の出産，疾病，災

害，結婚，葬儀その他これらに準ずる非常の場合の費用に充てるために請求した場合には，前条の規定による給与の支給日前であっても，既往の労働に対する給与を支給する。
（俸給の日割計算）
第15条

新たに職員となった者には，その日から俸給を支給し，昇給，降給等により俸給額に異動を生じた者には，その日から新たに定められた俸給を支給する。
２

職員が退職（死亡による退職を除く。）したときは，その日まで俸給を支給する。
３

職員が死亡したときは，その月分の俸給の全額を支給する。

４

第１項又は第２項の規定により俸給を支給する場合であって，月の初日から支給するとき以外のとき又は月の末日まで支給するとき以外のときは，その俸給
月額は，その月の現日数から勤務時間規則第５条の規定による休日（同規則第６条から第８条の規定により休日とされた日を含む。以下「休日等」という。）の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算する。
- 6 -

第２節

諸手当

（俸給の調整額）
第16条

大学院を担当する教員及び附属特別支援学校の教員で別表第８に掲げる者には，その職務の特殊性に基づき，同表に定める区分に応じた調整数に別表第９における職務の級に応じた調整基本額に乗じて得た額を，俸給の調整額として支給する。ただし，その額が俸給月額の100分の25を超えるときは，俸給月額の100分の25に相当する額とする。
（管理職手当）第17条

管理又は監督の地位にある職員で別表第10に掲げる者には，その特殊性に基づき，管理職手当を支給する。
２

管理職手当の額は，当該職員の区分及び職名に応じた管理職手当額欄に掲げる額とする。ただし，職員が管理職手当を支給する二以上の区分及び職名に該当する場合は，算定割合の最も高い区分及び職名の一に応じた算定割合を適用する。
３

前項に規定する管理職手当の月額は，所定の勤務時間を超えて勤務した場合における賃金相当額及び当該勤務が深夜に及んだ場合における割増賃金相当額を含むものとする。
（教職調整額）第18条

附属学校に勤務する教員であって教育職俸給表（二）又は教育職俸給表（三）の適用を受ける者のうち，その属する職務の級が特２級，２級又は１級である者に対し，義務教育諸学校等の教員の職務と勤務態様の特殊性を考慮し，その者の俸給月額の100分の４に相当する額を教職調整額として支給する。
（初任給調整手当）
第19条

医学又は歯学に関する専門的知識を必要とし，かつ，採用による欠員の補充が困難であると認めた職に新たに採用された職員（教育職俸給表（一）の適用を受ける教員であって，医師法（昭和23年法律第201号）に規定する医師免許証又は歯科医師法（昭和23年法律第202号）に規定する歯科医師免許を有する者に限る。）には，月額51,100円を超えない範囲内の額を，採用の日から35年以内の期間，採用の日から１年を経過するごとにその額を減じて，初任給調整手当として支給する。
２

前項の職に在職する職員のうち，新たに前項に規定する職を占めることとなった職員で医師免許証又は歯科医師免許証を有する者には，同項の規定に準じて，初任給調整手当を支給する。
３

初任給調整手当の月額は，採用の日又は前項に規定する職員となった日以後の期間の区分に応じた別表第11に掲げる額とする。
（扶養手当）
第20条

扶養手当は，扶養親族のある職員に対して支給する。ただし，次項第１- 7 -号及び第３号から第６号までのいずれかに該当する扶養親族（以下「扶養親族たる配偶者，父母等」という。）に係る扶養手当は，一般職俸給表（一）の適用を受ける職員でその職務の級が９級以上であるもの（以下「一般職（一）９級以上
職員」という。）に対しては，支給しない。
２

扶養手当の支給については，次に掲げる者で他に生計の途がなく，主としてその職員の扶養を受けているものを扶養親族とする。
(1)

配偶者（届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以

下同じ。）
(2)

満22歳に達する日以後の最初の３月31日までの間にある子(3)

満22歳に達する日以後の最初の３月31日までの間にある孫(4)

満60歳以上の父母及び祖父母(5)

満22歳に達する日以後の最初の３月31日までの間にある弟妹(6)

重度心身障害者

３

扶養手当の月額は，扶養親族たる配偶者，父母等については１人につき6,500円（一般職俸給表（一）の適用を受ける職員でその職務の級が８級であるもの及び教育職俸給表（一）の適用を受ける職員でその職務の級が５級であるもの（以下「一般職（一）８級職員等」という。）にあっては，3,500円），前項第２号に該当する扶養親族（以下「扶養親族たる子」という。）については１人につき10,000円とする。
４

扶養親族たる子のうちに満15歳に達する日後の最初の４月１日から満22歳に達する日以後の最初の３月31日までの間（以下「特定期間」という。）にある子がいる場合における扶養手当の月額は，前項の規定にかかわらず，5,000円に特定期間にある当該扶養親族たる子の数を乗じて得た額を同項の規定による額に加算した額とする。
５

新たに職員となった者に扶養親族（一般職（一）９級以上職員にあっては，扶養親族たる子に限る。）がある場合，一般職（一）９級以上職員から一般職（一）
９級以上職員以外の職員となった職員に扶養親族たる配偶者，父母等がある場合
又は職員に次の各号のいずれかに掲げる事実が生じた場合においては，その職員は，直ちにその旨を届け出なければならない(1)

新たに扶養親族たる要件を具備するに至った者がある場合（一般職（一）

９級以上職員に扶養親族たる配偶者，父母等たる要件を具備するに至った者がある場合を除く。）(2)

扶養親族たる要件を欠くに至った者がある場合（扶養親族たる子又は第２項第３号若しくは第５号に該当する扶養親族が，満22歳に達した日以後の最初の３月31日の経過により，扶養親族たる要件を欠くに至った場合及び一般職（一）９級以上職員に扶養親族たる配偶者，父母等たる要件を欠くに至っ- 8 -

た者がある場合を除く。）
６

扶養手当の支給は，新たに職員となった者に扶養親族（一般職（一）９級以

上職員にあっては，扶養親族たる子に限る。）がある場合においてはその者が職員となった日，一般職（一）９級以上職員から一般職（一）９級以上職員以外の職員となった職員に扶養親族たる配偶者，父母等がある場合においてその職員に扶養親族たる子で前項の規定による届出に係るものがないときはその職員が一般職（一）９級以上職員以外の職員となった日，職員に扶養親族（一般職（一）
９級以上職員にあっては，扶養親族たる子に限る。）で同項の規定による届出に係るものがない場合においてその職員に同項第１号に掲げる事実が生じたときはその事実が生じた日の属する月の翌月（これらの日が月の初日であるときは，その日の属する月）から開始し，扶養手当を受けている職員が退職した場合においてはそれぞれその者が退職した日，一般職（一）９級以上職員以外の職員から一般職（一）９級以上職員となった職員に扶養親族たる配偶者，父母等で同項の規定による届出に係るものがある場合においてその職員に扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るものがないときはその職員が一般職（一）９級以上職員となった日，扶養手当を受けている職員の扶養親族（一般職（一）９級以上職員にあっては，扶養親族たる子に限る。）で同項の規定による届出に係るものの全てが扶養親族たる要件を欠くに至った場合においてはその事実が生じた日の属する月（これらの日が月の初日であるときは，その日の属する月の前月）をもって終わる。ただし，扶養手当の支給の開始については，同項の規定による届出が，これに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたときは，その届出を受理した日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは，その日の属する月）から行うものとする。
７

扶養手当は，次の各号のいずれかに掲げる事実が生じた場合においては，その事実が生じた日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは，その日の属する月）からその支給額を改定する。前項ただし書の規定は，第１号又は第３号に掲げる事実が生じた場合における扶養手当の支給額の改定について準用する。
(1)

扶養手当を受けている職員に更に第５項第１号に掲げる事実が生じた場

合(2)

扶養手当を受けている職員の扶養親族（一般職（一）９級以上職員にあっては，扶養親族たる子に限る。）で第５項の規定による届出に係るものの一部が扶養親族たる要件を欠くに至った場合(3)扶養親族たる配偶者，父母等及び扶養親族たる子で第５項の規定による届出に係るものがある一般職（一）９級以上職員が一般職（一）９級以上職員
以外の職員となった場合
- 9 -

(4)

扶養親族たる配偶者，父母等で第５項の規定による届出に係るものがある

一般職（一）８級職員等が一般職（一）８級職員等及び一般職（一）９級以
上職員以外の職員となった場合(5)扶養親族たる配偶者，父母等で第５項の規定による届出に係るもの及び扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るものがある職員で一般職（一）
９級以上職員以外のものが一般職（一）９級以上職員となった場合(6)扶養親族たる配偶者，父母等で第５項の規定による届出に係るものがある

職員で一般職（一）８級職員等及び一般職（一）９級以上職員以外のものが一般職（一）８級職員等となった場合(7)

職員の扶養親族たる子で第５項の規定による届出に係るもののうち特定期間にある子でなかった者が特定期間にある子となった場合（地域手当）
第21条

職員に，俸給，俸給の調整額，教職調整額，管理職手当及び扶養手当の月額の合計額に，100分の13を乗じて得た額を地域手当として支給する。
２

他の国立大学法人又は独立行政法人等の職員であった者が，引き続き本学職員となった場合であって，当該採用の直後に勤務する地域に係る地域手当の支給割合（以下「採用後の支給割合」という。）が当該採用の日の前日に勤務していた地域に係る地域手当の支給割合（以下，「採用前の支給割合」という。）に達しないこととなるときに，採用の事情，当該勤務することとなった日の前日における勤務地等を考慮して前項の規定による地域手当を支給される職員との権衡上必要があると認められる場合（当該採用の日の前日に勤務していた地域に引き続き６月を超えて勤務していた場合に限る。）は，当該職員には，前項の規定にかかわらず，当該採用の日から２年を経過するまでの間（第２号に定める割合が採用後の支給割合以下となるときは，当該採用の日から１年を経過するまでの間。），
俸給，俸給の調整額，教職調整額，管理職手当及び扶養手当の月額の合計額に次の各号に掲げる期間の区分に応じ当該各号に定める割合を乗じて得た月額の地域手当を支給する。
(1)

当該採用の日から同日以後１年を経過するまでの間

採用前の支給割合（採用前の支給割合が当該採用後に改定された場合にあっては，当該採用の日の前日の採用前の支給割合。次号において同じ。）(2)

当該採用の日から同日以後２年を経過する日までの期間（前号に掲げる期間を除く。）

採用前の支給割合に100分の80を乗じて得た割合（住居手当）
第22条(1)

住居手当は，次の各号のいずれかに該当する職員に支給する。
自ら居住するため住宅（貸間を含む。次号において同じ。）を借り受け，月額16,000円を超える家賃（使用料を含む。以下同じ。）を支払っている職員- 10 -

（別に定める職員を除く。）(2)

第24条の規定により単身赴任手当を支給される職員で，配偶者が居住するための住宅（別に定める住宅を除く。）を借り受け，月額16,000円を超える家賃を支払っているもの又はこれらのものとの権衡上必要があると認められるもの
２

住居手当の月額は，次の各号に掲げる職員の区分に応じて，当該各号に定める額（当該各号のいずれにも該当する職員にあっては，当該各号に定める額の合計額）とする。
(1)

前項第１号に掲げる職員

次に掲げる職員の区分に応じて，それぞれ次に定める額（その額に100円未満の端数を生じたときは，これを切り捨てた額）に相当する額ア

月額27,000円以下の家賃を支払っている職員

家賃の月額から16,000円を控除した額イ

月額27,000円を超える家賃を支払っている職員

家賃の月額から27,000円を控除した額の２分の１（その控除した額の２分の１が17,000円を超えるときは，17,000円）を11,000円に加算した額(2)

前項第２号に掲げる職員

前号の規定の例により算出した額の２分の１に相当する額（その額に100円未満の端数を生じたときは，これを切り捨てた額）
３

新たに第１項の職員たる要件を具備するに至った職員は，当該要件を具備していることを証明する書類を添付して，届け出なければならない。住居手当を受けている職員の居住する住宅，家賃の額，住宅の所有関係等に変更があった場合についても，同様とする。

４

住居手当の支給は，職員が新たに第１項の職員たる要件を具備するに至った
日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは，その日の属する月）から開始し，職員が同項に規定する要件を欠くに至った日の属する月（その日が月の初日であるときは，その日の属する月の前月）をもつて終わる。ただし，住居手当の支給の開始については，第３項の規定による届出がこれに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたときは，その届出を受理した日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは，その日の属する月）から行うものとする。

５

住居手当を受けている職員にその月額を変更すべき事実が生じたときは，その事実の生じた日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは，その日の属する月）からその支給額を改定する。前項ただし書の規定は，住居手
当の月額を増額して改定する場合について準用する。
（通勤手当）- 11 -

第23条(1)

通勤手当は，次に掲げる職員に支給する。
通勤のため交通機関又は有料の道路（以下「交通機関等」という。）を利用してその運賃又は料金（以下「運賃等」という。）を負担することを常例とする職員（交通機関等を利用しなければ通勤することが著しく困難である職
員以外の職員であって交通機関等を利用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道２キロメートル未満であるもの及び第３号に掲げる職員を除く。）(2)

通勤のため自動車その他の交通の用具（以下「自動車等」という。）を使用することを常例とする職員（自動車等を使用しなければ通勤することが著
しく困難である職員以外の職員であって自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道２キロメートル未満であるもの及び次号に掲げる職員を除く。）(3)

通勤のため交通機関等を利用してその運賃等を負担し，かつ，自動車等を使用することを常例とする職員（交通機関等を利用し，又は自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって，交通機関等を利用せず，かつ，自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道２キロメートル未満であるものを除く。）
２

通勤手当の額は，次の各号に掲げる職員の区分に応じ，当該各号に定める額

とする。
(1)

前項第１号に掲げる職員

支給単位期間につき，別に定めるところにより算出したその者の支給単位期間の通勤に要する運賃等の額に相当する額（以下「運賃等相当額」という。）。ただし，運賃等相当額を支給単位期間の月数で除して得た額（以下「１月当たりの運賃等相当額」という。）が55,000円を超えるときは，支給単位期間につき，55,000円に支給単位期間の月数を乗じて得た額（その者が２以上の交通機関等を利用するものとして当該運賃等の額を算出する場合において，１月当たりの運賃等相当額の合計額が55,000円
を超えるときは，その者の通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき，55,000円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額）(2)

前項第２号に掲げる職員

次に掲げる職員の区分に応じ，支給単位期間につきそれぞれ次に定める額
ア

自動車等の使用距離（以下この号において「使用距離」という。）が片道
５キロメートル未満である職員

イ

2,000円使 用 距 離 が 片 道 ５ キ ロ メ ー ト ル 以 上 10 キ ロ メ ー ト ル 未 満 で あ る 職 員
4,200円ウ

使 用 距 離 が 片 道 10 キ ロ メ ー ト ル 以 上 15 キ ロ メ ー ト ル 未 満 で あ る 職 員
7,100円- 12 -

エ

使 用 距 離 が 片 道 15 キ ロ メ ー ト ル 以 上 20 キ ロ メ ー ト ル 未 満 で あ る 職 員
10,000円

オ

使 用 距 離 が 片 道 20 キ ロ メ ー ト ル 以 上 25 キ ロ メ ー ト ル 未 満 で あ る 職 員
12,900円

カ

使 用 距 離 が 片 道 25 キ ロ メ ー ト ル 以 上 30 キ ロ メ ー ト ル 未 満 で あ る 職 員
15,800円

キ

使 用 距 離 が 片 道 30 キ ロ メ ー ト ル 以 上 35 キ ロ メ ー ト ル 未 満 で あ る 職 員
18,700円

ク

使 用 距 離 が 片 道 35 キ ロ メ ー ト ル 以 上 40 キ ロ メ ー ト ル 未 満 で あ る 職 員
21,600円

ケ

使 用 距 離 が 片 道 40 キ ロ メ ー ト ル 以 上 45 キ ロ メ ー ト ル 未 満 で あ る 職 員
24,400円

コ

使 用 距 離 が 片 道 45 キ ロ メ ー ト ル 以 上 50 キ ロ メ ー ト ル 未 満 で あ る 職 員
26,200円

サ

使 用 距 離 が 片 道 50 キ ロ メ ー ト ル 以 上 55 キ ロ メ ー ト ル 未 満 で あ る 職 員
28,000円

シ

使 用 距 離 が 片 道 55 キ ロ メ ー ト ル 以 上 60 キ ロ メ ー ト ル 未 満 で あ る 職 員
29,800円

ス(3)

使用距離が片道60キロメートル以上である職員
前項第３号に掲げる職員

31,600円

交通機関等を利用せず，かつ，自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離，交通機関等の利用
距離，自動車等の使用距離等の事情を考慮して別に定める区分に応じ，前２号に定める額（１月当たりの運賃等相当額及び前号に定める額の合計額が55,000円を超えるときは，その者の通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき，55,000円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額），第１号に掲げる額又は前号に掲げる額
３

他の国立大学法人又は独立行政法人等の職員であった者から引き続き本学職員となった者のうち，第１項第１号又は第３号に掲げる職員で，当該異動の直前の住居（当該住居に相当するものを含む。）からの通勤のため，新幹線鉄道等の特別急行列車，高速自動車国道その他の交通機関等（以下「新幹線鉄道等」という。）でその利用が別に定める基準に照らして通勤事情の改善に相当程度資するものであると認められるものを利用し，その利用に係る特別料金等（その利用に係る運賃等の額から運賃等相当額の算出の基礎となる運賃等に相当する額を減じた額をいう。以下同じ。）を負担することを常例とするものの通勤手当の額は，前項の規定にかかわらず，次の各号に掲げる通勤手当の区分に応じ，当該各号に定める額とする。
- 13 -

(1)

新幹線鉄道等に係る通勤手当

支給単位期間につき，別に定めるところにより算出したその者の支給単位期間の通勤に要する特別料金等の額の２分の１に相当する額。ただし，当該額を支給単位期間の月数で除して得た額（以下「１月当たりの特別料金等２分の１相当額」という。）が20,000円を超える
ときは，支給単位期間につき，20,000円に支給単位期間の月数を乗じて得た額（その者が２以上の新幹線鉄道等を利用するものとして当該特別料金等の額を算出する場合において，１月当たりの特別料金等２分の１相当額の合計額が20,000円を超えるときは，その者の新幹線鉄道等に係る通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき，20,000円に当該支給単位
期間の月数を乗じて得た額）(2)４

前号に掲げる通勤手当以外の通勤手当

前項の規定による額

職員は，新たに第１項の職員たる要件を具備するに至った場合には，その通勤の実情を速やかに届け出なければならない。同項の職員が次の各号のいずれかに該当する場合についても同様とする。
(1)

事業場を異にして異動した場合(2)

住居，通勤経路若しくは通勤方法を変更し，又は通勤のため負担する運賃等の額に変更があつた場合
５

通勤手当は，支給単位期間（別に定める場合を除く。）に係る最初の月における第13条に定める日に支給する。
６

通勤手当の支給は，職員に新たに第１項の職員たる要件が具備されるに至った場合においてはその日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは，その日の属する月）から開始し，通勤手当を支給されている職員が離職し，又は死亡した場合においてはそれぞれその者が離職し，又は死亡した日，通勤手当を支給されている職員が同項の職員たる要件を欠くに至った場合においてはその事実の生じた日の属する月（これらの日が月の初日であるときは，その日の属する
月の前月）をもつて終わる。ただし，通勤手当の支給の開始については，第４項の規定による届出が，これに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされた
ときは，その届出を受理した日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは，その日の属する月）から行うものとする。
７

通勤手当は，これを受けている職員にその額を変更すべき事実が生ずるに至った場合においては，その事実の生じた日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは，その日の属する月）から支給額を改定する。前項ただし書の規定
は，通勤手当の額を増額して改定する場合における支給額の改定について準用する。
８

通勤手当を支給される職員につき，離職その他別に定める事由が生じた場合には，当該職員に，支給単位期間のうちこれらの事由が生じた後の期間を考慮し- 14 -

て別に定める額を返納させるものとする。
９

通勤手当を支給される職員につき，出張，休暇，欠勤その他の事由により，支給単位期間等に係る最初の月の初日から末日までの期間の全日数にわたって通勤しないこととなるときは，当該支給単位期間等に係る通勤手当は，支給することができない。
10

この条において，「支給単位期間」とは，通勤手当の支給の単位となる期間として６月を超えない範囲内で１月を単位として別に定める期間（自動車等に係る通勤手当にあっては，１月）をいう。
（単身赴任手当）
第24条

他の国立大学法人又は独立行政法人等の職員であった者から引き続き本学職員となり，これに伴い，住居を移転し，父母の疾病その他やむを得ない事情により，同居していた配偶者と別居することとなった職員で，当該異動の直前の住居から本学に通勤することが通勤距離等を考慮して困離であると認められるもののうち，単身で生活することを常況とする職員には，単身赴任手当を支給する。ただし，配偶者の住居から本学に通勤することが，通勤距離等を考慮して困難であると認められない場合は，この限りでない。
２

単身赴任手当の月額は，30,000円（職員の住居と配偶者の住居との間の交通距離（以下「交通距離」という。）が100キロメートル以上である職員にあっては，その額に，交通距離の区分に応じて次に定める額を加算した額）とする。
(1)

100キロメートル以上

300キロメートル未満

8,000円(2)300キロメートル以上

500キロメートル未満

16,000円(3)500キロメートル以上

700キロメートル未満

24,000円(4)700キロメートル以上

900キロメートル未満

32,000円(5)900キロメートル以上1,100キロメートル未満

40,000円(6)

1,100キロメートル以上1,300キロメートル未満

46,000円(7)

1,300キロメートル以上1,500キロメートル未満

52,000円(8)1,500キロメートル以上2,000キロメートル未満

58,000円(9)2,000キロメートル以上2,500キロメートル未満

64,000円(10) 2,500キロメートル以上
３

70,000円

新たに第１項の職員たる要件を具備するに至った職員は，当該要件を具備していることを証明する書類を添付して，配偶者等との別居の状況等を速やかに届け出なければならない。単身赴任手当を受けている職員の住居，同居者，配偶者等の住居等に変更があった場合についても，同様とする。ただし，やむを得ない事情があると認められるときは，添付すべき書類は，届出後速やかに提出することをもって足りるものとする。
４

単身赴任手当の支給は，職員が新たに第１項の職員たる要件を具備するに至- 15 -

った日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは，その日の属する月）から開始し，職員が第１項に規定する要件を欠くに至った日の属する月（その日が月の初日であるときは，その日の属する月の前月）をもって終わる。ただし，単身赴任手当の支給の開始については，第３項の規定による届出がこれに係る事
実の生じた日から15日を経過した後にされたときは，その届出を受理した日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは，その日の属する月）から行うものとする。
５

単身赴任手当を受けている職員にその月額を変更すべき事実が生じたときは，その事実の生じた日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは，その日の属する月）からその支給額を改定する。前項ただし書の規定は，単身赴任手当の月額を増額して改定する場合について準用する。
（特殊勤務手当）第25条

著しく危険又は困難な勤務その他の著しく特殊な勤務で，給与上特別の考慮を必要とし，かつ，その特殊性を俸給で考慮することが適当でないと認められるものに従事する職員には，その勤務の特殊性に応じて特殊勤務手当を支給する。
２

特殊勤務手当の種類は次のとおりとする。

(1)

教員特殊業務手当(2)

教育実習等指導手当(3)

教育業務連絡指導手当(4)

教職大学院業務手当(5)

高所作業手当(6)

安全衛生管理手当(7)

大学入学共通テスト手当

３

前項に規定する特殊勤務手当に係る特殊業務において，勤務時間規則第３条に規定する所定勤務時間を超え，又は休日等に従事することとなった場合に支払われる超過勤務手当は，第34条の規定にかかわらず，勤務１時間あたりの給与額を算定する場合は，当該従事することとなった特殊勤務に係る特殊勤務手当を加えて算出するものとする。
（教員特殊業務手当）
第 26 条教員特殊業務手当は，附属学校に勤務する教員のうち職務の級が特２級，２級又は１級である者が次に掲げる業務に従事した場合において，当該業務が心身に著しい負担を与える程度に及ぶときに支給する。
(1)

当該附属学校の管理下において行う非常災害時等の緊急業務で次に掲げるもの。
ア

非常災害時における児童（幼児を含む。以下この項において同じ。）若し- 16 -

くは生徒の保護又は緊急の防災若しくは復旧の業務
イ

児童又は生徒の負傷，傷病等に伴う救急の業務

ウ

児童又は生徒に対する緊急の補導業務(2)

修学旅行，林間・臨海学校等（学校が計画し実施するものに限る。）において児童又は生徒を引率して行う指導業務で泊を伴うもの(3)

対外運動競技等において児童又は生徒を引率して行う指導業務で，泊を伴うもの又は休日等に行うもの(4)

当該附属学校の管理下において行われる部活動（正規の教育課程としてのクラブ活動に準ずる活動をいう。）における児童又は生徒に対する指導業務で休日等に行うもの(5)

入学試験における受験生の監督，採点又は合否判定の業務で休日等に行うもの２

教員特殊業務手当の額は，業務に従事した日１日につき，業務の区分に応じて次の表に定める額とする。
業務の区分
前項第１号アの業務

前項第１号イ及びウの業務
前項第２号及び第３号の業務
前項第４号の業務
前項第５号の業務

手当額
6,400円（被害が特に甚大な非常災害の際に，心身に著しい負担を与えると認める業務に従事した場合にあっては，12,800円）
6,000円
3,400円
2,400円
900円（教育実習等指導手当）
第27条

教育実習等指導手当は，附属学校に勤務する教員が，大学の計画に基づく学生の教育実習の指導業務又はこれに準ずる業務に従事したときに支給する。
２

前項の手当の額は，業務に従事した日１日につき1,000円とする。
（教育業務連絡指導手当）

第28条

教育業務連絡指導手当は，附属学校に勤務する教員のうち，次の表に定める主任等で教務その他の教育に関する業務についての連絡調整及び指導助言等の職務を担当する教員が，当該担当に係る業務に従事したときに支給する。
学校種別
附属小学校
附属中学校
附属高等学校及び国際中等教育学校
附属特別支援学校
２

主任等
教務主任，学年主任，研究主任，教育実習主任
教務主任，学年主任，研究主任，教育実習主任，生徒指導主事
教務主任，学年主任，研究主任，教育実習主任，生徒指導主事，進路指導主事
教務主任，研究主任，教育実習主任，生徒指導主事（中学部・高等部），進路指導主事（高等部）

前項の手当の額は，業務に従事した月１月につき4,200円とする。
（教職大学院業務手当）- 17 -

第28条の２

教職大学院業務手当は，附属学校に勤務する教員のうち，東京学芸大学特命教授等に関する規程（平成16年規程第48号）第２条に定められた，大学
院教育学研究科教育実践専門職高度化専攻の特命教授等を命じられた教員に支給する。
２

前項の手当の額は，業務に従事した月１月につき11,900円とする。

３

前２項にかかわらず，附属学校に勤務する教員のうち，教職専門実習に従事した教員に，従事した年度１年度につき20,000円を支給する。
（高所作業手当）第29条

高所作業手当は，財務・研究推進部施設課に勤務する職員が地上15メー

トル以上の足場の不安定な箇所で営繕工事の監督に従事したときに支給する。
２

前項の手当の額は，業務に従事した日1日につき200円（当該作業が地上30メートル以上の箇所で行われたときは，300円）とする。
（安全衛生管理手当）
第30条

安全衛生管理手当は，国立大学法人東京学芸大学職員安全衛生管理規則（平成16年規則第16号。以下「安全衛生管理規則」という。）第８条，第９条及び第14条の規定に基づき，次に掲げる職務を担当する者にそれぞれの区分に応じた額を支給する。
職務

手当額（月額）産業医10,000円

衛生管理者

2,000円

作業環境測定士5,000円（大学入学共通テスト手当）
第30条の２

大学入学共通テスト手当は，大学入学共通テストの実施日における試験の業務に従事する職員に支給する。
２

前項の手当の額は，業務に従事した日１日につき6,000円とする。ただし，業務に従事する時間が４時間を超えない場合は，3,000円とする。
（義務教育等教員特別手当）

第31条
２

附属学校に勤務する教員には，義務教育等教員特別手当を支給する。

前項の手当の月額は，職務の級及びその者が受ける号俸の別に応じて別表第12に掲げる額とする。
（給与の減額）第32条

職員が勤務しないときは，勤務時間規則第18条各号に規定する休暇による場合その他その勤務しないことにつき特に承認のあった場合を除き，その勤務しない１時間につき，第34条に規定する勤務１時間当たりの給与額を減額して給与を支給する。
（超過勤務手当）- 18 -

第33条

１日７時間45分を超え，若しくは１週間38時間45分を超えて勤務すること(以下「超過勤務」という。)を命ぜられた職員には，超過勤務をした全時間に対して，第34条に規定する勤務１時間当たりの給与額に次に掲げる勤務の区分に応じた割合（その勤務が午後10時から翌日の午前５時までの間である場合は，その割合に100分の25を加算した割合）を乗じて得た額を超過勤務手当として支給する。
(1)

１箇月の超過勤務の時間数に応じた超過勤務手当の率は次のとおりとする。なお，この場合，１箇月は毎月１日を起算日とする。
ア

45時間以下イ

45時間を超え，60時間以下

ウ

60時間超え(2)

100分の125
労使協定で定める率100分の150

１年間の超過勤務時間数が360時間を超えた場合の超過勤務手当の率は，労使協定で定める率とする。
(3)

この項の定めにより超過勤務手当を支給すべき時間につき，次項の定めによる超過勤務手当が支給されることとなる場合には，前２号で定められた支給率が次項で定められた率を上回る場合のみ，前２号で定められた率から次項で定める率を控除した率の超過勤務手当を支給することとする。
２

休日等に勤務することを命ぜられた職員には，休日に勤務した全時間に対して，第34条に規定する勤務１時間当たりの給与額に100分の135の割合を乗じて得た額を超過勤務手当として支給する。
（勤務１時間当たりの給与額の算出）
第34条

前２条に規定する勤務1時間当たりの給与額は，俸給，俸給の調整額，教職調整額，これらに対する地域手当，管理職手当，初任給調整手当，教育業務連
絡指導手当，安全衛生管理手当，義務教育等教員特別手当及び幼稚園教員手当の月額の合計額を１年間における１月平均所定勤務時間で除して得た額とする。
（管理職員特別勤務手当）
第35条

第17条第１項の規定に基づき管理職手当の支給を受ける職員が次の各号に掲げる勤務をした場合に,管理職員特別勤務手当を支給する。
(1)

臨時又は緊急の必要その他の業務の運営の必要により休日等に勤務した

場合(2)

災害への対処その他の臨時又は緊急の必要により休日等以外の日の午前零時から午前５時までの間に勤務した場合
２

前項の手当の額は，前項の規定による勤務１回につき，第17条に定める管理職手当の適用区分に応じ次の表に定める額とする。
適用区分

前項第１号の勤務の支給額

前項第２号の勤務（実働時間が６時間を超える場合）の支給額- 19 -

Ⅰ種

12,000円（18,000円）

6,000円Ⅱ種

10,000円（15,000円）

5,000円

Ⅲ種

8,000円（12,000円）

4,300円

Ⅳ種

6,000円（ 9,000円）

3,500円Ⅴ種

4,000円（ 6,000円）

3,000円（外部資金獲得手当）
第35条の２

外部資金獲得手当は，外部資金の獲得を通じて本学における研究の振興に貢献した教員で，本手当により外部資金獲得に対する還元を選択した者に支給する。
２

外部資金獲得手当を含む外部資金獲得に対する還元に関する事項は，東京学
芸大学における外部資金に係る間接経費等取扱要項（令和２年３月12日制定）の定めるところによる。
（幼稚園教員手当）

第35条の３

幼稚園教員手当は，附属幼稚園に勤務する副園長（兼務者を除く。），

主幹教諭，教諭及び養護教諭に支給する。
２

前項の手当の月額は，9,000円とする。
（返還義務）

第35条の４

事実に反する届出等により不正又は不当に，扶養手当，住居手当，通勤手当，単身赴任手当，特殊勤務手当，超過勤務手当，管理職員特別勤務手当
又は外部資金獲得手当を受けた職員は，すでに受けた不正又は不当な当該手当を返還しなければならない。この場合，故意により本学に損害を与えたものとして懲戒の処分をすることがある。
第３節

賞与（期末手当）
第36条

期末手当は，６月１日及び12月１日（以下「基準日」という。）にそれぞれ在職する職員に対して，それぞれ第13条第４項で定める日（次条及び第38条においてこれらの日を「支給日」という。）に支給する。これらの基準日前１月以内に退職（就業規則第14条第１項及び第33条第４号又は第５号の規定による解雇を除く。）した職員（第40条第９項の規定の適用を受ける職員及び別に定める職員を除く。）についても，同様とする。
２

期末手当の額は，期末手当基礎額に，100分の122.5を乗じて得た額（一般職俸給表（一）の適用を受ける職員でその職務の級が７級以上であるもの並びに同表以外の各俸給表の適用を受ける職員でその職務の複雑，困難及び責任の度等がこれに相当する職員のうち，第17条に定める区分がⅠ種及びⅡ種である職員（以下「特定幹部職員」という。）にあっては，100分の102.5を乗じて得た額）に，基準日以前６月以内の期間におけるその者の在職期間の区分に応じて，次の表に- 20 -

定める割合を乗じて得た額とする。
在職期間

３

割合

６月

100分の100

５月以上６月未満

100分の80

３月以上５月未満

100分の60

３月未満

100分の30

前項の期末手当基礎額は，それぞれその基準日現在（退職した職員にあっては，退職した日現在）において職員が受けるべき俸給，俸給の調整額，教職調整
額及び扶養手当の月額並びにこれらに対する地域手当の月額の合計額とする。
４

次の役職段階別加算表に掲げる俸給表及び職務の級の区分に該当するものについては，前項の規定にかかわらず，同項に規定する合計額に，俸給，俸給の調
整額，教職調整額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に同表に定める加算
割合を乗じて得た額（特定幹部職員にあっては，その額に俸給月額に次の管理職加算表に定める割合を乗じて得た額を加算した額）を加算した額を第２項の期末手当基礎額とする。
（役職段階別加算表）
俸給表
一般職（一）

一般職（二）

教育職（一）

職務の級
８級以上
７級・６級
５級・４級
３級
５級
４級・３級（学長が定めるものに
限る。）
５級
４級・３級

教育職（二）（三）

医療職（一）

医療職（二）

２級（学長が定めるものに限る。）
４級
３級・特２級
２級（学長が定めるものに限る。）
６級以上
５級
４級・３級
２級（学長が定めるものに限る。）
６級以上
５級・４級
３級
２級（学長が定めるものに限る。）（管理職加算表）- 21 -

加算割合
100分の20
100分の15
100分の10
100分の ５
100分の10
100分の ５
100分の15（学長が定めるものにあっては100分の20）
100分の10（学長が定めるものにあっては100分の15）
100分の５
100分の15
100分の10
100分の５（学長が定めるものにあっては100分の10）
100分の15
100分の10
100分の５
100分の５
100分の15
100分の10
100分の５
100分の５俸給表
一般職（一）
教育職（一）

５

管理職手当の区
分
Ⅰ種
Ⅱ種
Ⅱ種

職務の級
７級以上
５級

加算割合
100分の25
100分の15
100分の15

附属幼稚園に勤務する副園長（兼務者を除く。），主幹教諭，教諭及び養護教

諭の期末手当については，24,270円に，基準日以前６月以内の期間におけるその者の在職期間の区分に応じて，第２項の表に定める割合を乗じて得た額を，前２項の期末手当の額に加算する。
第37条

次の各号のいずれかに該当する者には，前条第１項の規定にかかわらず，

当該各号の基準日に係る期末手当（第３号に掲げる者にあっては，その支給を一時差し止めた期末手当）は，支給しない。
(1)

基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に就業規則第14条第１項の規定により解雇され又は第33条第４号若しくは第５号の規定による解雇の処分を受けた職員(2)

基準日前１月以内又は基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に退職した職員（前号に掲げる者を除く。）で，その退職した日から当該支給日の前日までの間に禁錮以上の刑に処せられたもの(3)

次条第１項の規定により期末手当の支給を一時差し止める処分を受けた者（当該処分を取り消された者を除く。）で，その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し禁錮以上の刑に処せられたもの
第38条

支給日に期末手当を支給することとされていた職員で当該支給日の前日までに退職したものが次の各号のいずれかに該当する場合は，当該期末手当の支給を一時差し止めることができる。
(1)

退職した日から当該支給日の前日までの間に，その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して，その者が起訴（当該起訴に係る犯罪について禁錮以上の刑が定められているものに限り，刑事訴訟法（昭和23年法律第131号）
第６編に規定する略式手続によるものを除く。第３項において同じ。）され，その判決が確定していない場合(2)

退職した日から当該支給日の前日までの間に，その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して，その者が逮捕された場合又はその者から聴取した事項若しくは調査により判明した事実に基づきその者に犯罪があると思料するに至った場合であって，その者に対し期末手当を支給することが，期末手当に関する制度の適正かつ円滑な実施を維持する上で重大な支障を生ずると認めるとき。
２

一時差止処分について，次の各号のいずれかに該当するに至った場合には，速やかに当該一時差止処分を取り消さなければならない。ただし，第３号に該当- 22 -

する場合において，一時差止処分を受けた者がその者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し現に逮捕されているときその他これを取り消すことが一時差止処分の目的に明らかに反すると認めるときは，この限りでない。
(1)

一時差止処分を受けた者が当該一時差止処分の理由となった行為に係る刑事事件に関し禁錮以上の刑に処せられなかった場合(2)

一時差止処分を受けた者について，当該一時差止処分の理由となった行為に係る刑事事件につき公訴を提起しない処分があった場合(3)

一時差止処分を受けた者がその者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴されることなく当該一時差止処分に係る期末手当の基準日から起算
して１年を経過した場合
３

前項の規定は，一時差止処分後に判明した事実又は生じた事情に基づき，期末手当の支給を差し止める必要がなくなったとして当該一時差止処分を取り消すことを妨げるものではない。
４

一時差止処分を行う場合は，当該一時差止処分を受けるべき者に対し，当該一時差止処分の際，一時差止処分の事由を記載した説明書を交付しなければならない。
（勤勉手当）
第39条

勤勉手当は，基準日にそれぞれ在職する職員に対し，基準日以前６月以内の期間におけるその者の勤務成績に応じて，それぞれ第13条第４項に定める日に支給する。これらの基準日前１月以内に退職（就業規則第14条第１項及び第33条第４号又は第５号の規定による解雇を除く。）した職員（別に定める職員を除く。）についても，同様とする。
２

勤勉手当の額は，勤勉手当基礎額に，基準日以前６月以内の期間におけるその者の次の表に掲げる勤務期間の区分に応じた割合に勤務成績による割合を乗じて得た額とする。
勤務期間
６月５月15日以上６月未満
５月以上５月15日未満
４月15日以上５月未満
４月以上４月15日未満
３月15日以上４月未満
３月以上３月15日未満
２月15日以上３月未満
２月以上２月15日未満
１月15日以上２月未満
１月以上１月15日未満
15日以上１月未満
15日未満
零

割合
100分の100
100分の95
100分の90
100分の80
100分の70
100分の60
100分の50
100分の40
100分の30
100分の20
100分の15
100分の10
100分の５０- 23 -

３

前項の勤勉手当基礎額は，それぞれその基準日現在において職員が受けるべき俸給，俸給の調整額，教職調整額及びこれに対する地域手当の月額の合計額とする。
４

第36条第４項の規定は，第２項の勤勉手当基礎額について準用する。この場

合において，同条第４項中「前項」とあるのは，「第39条第３項」と読み替えるものとする。
５

前２条の規定は，第１項の規定による勤勉手当の支給について準用する。この場合において，第37条中「前条第１項」とあるのは「第39条第１項」と読み替えるものとする。
６

第２項に規定する勤務成績による割合は，当該職員が次の各号のいずれに該当するかに応じ，当該各号に定める割合の範囲内において，学長が定める。
(1)

勤務成績が特に優秀な職員

100分の121.5以上100分の205以下（特定幹部職員にあっては，100分の145.5以上100分の245以下）(2)

勤務成績が優秀な職員

100分の110以上100分の121.5未満（特定幹部職員にあっては，100分の131以上100分の145.5未満）(3)

勤務成績が良好な職員

100分の98.5（特定幹部職員にあっては，100分の118.5）(4)

勤務成績が良好でない職員

100分の98.5未満（特定幹部職員にあっては，

100分の118.5未満）
７

前項第１号及び第２号に定める職員の数の割合は，それぞれの職員の総数に占める次に定める程度とする。
(1)

勤務成績が特に優秀な職員

特定幹部職員以外の職員

100分の５

特定幹部職員100分の３(2)

勤務成績が優秀な職員

特定幹部職員以外の職員

100分の25

特定幹部職員100分の25

第３章

給与の特例

（休職者の給与）第40条

職員が業務上負傷し，若しくは疾病にかかり，又は通勤（労働者災害補償保険法（昭和22年法律第50号。以下「労災保険法」という。）第７条第２項に規定する通勤をいう。以下同じ。）により負傷し，若しくは疾病にかかり，就業規則第18条第１項第１号に掲げる事由に該当して休職にされたときは，その休職の期間中，給与の全額（労基法第76条による休業補償及び労災保険法による休業
補償給付又は休業給付を受ける額（休業特別支援金を含む。）に相当する額を除く額）を支給する。
- 24 -

２

職員が結核性疾患にかかり就業規則第18条第１項第１号に掲げる事由に該当して休職にされたときは，その休職の期間が満２年に達するまでは，これに俸給，俸給の調整額，教職調整額，扶養手当，地域手当，住居手当，幼稚園教員手当及び期末手当（以下この条において「俸給等」という。）のそれぞれ100分の80を支給することができる。ただし，附属学校に勤務する職員にあっては，その休職の期間が満２年に達するまでは，給与の全額を支給する。
３

職員が前２項以外の心身の故障により就業規則第18条第１項第１号に掲げる事由に該当して休職にされたときは，その休職の期間が満１年に達するまでは，
俸給等の100分の80を支給することができる。
４

職員が就業規則第18条第１項第２号に掲げる事由に該当して休職にされたときは，その休職の期間中，俸給，俸給の調整額，教職調整額，扶養手当，地域手
当，住居手当及び幼稚園教員手当のそれぞれ100分の60以内を支給することができる。
５

職員が就業規則第18条第１項第３号に掲げる事由に該当して休職にされたときは，その休職の期間中，俸給等の100分の70以内を支給することができる。
６

職員が就業規則第18条第１項第４号に掲げる事由に該当して休職にされたときは，その休職の期間中，俸給等の100分の70以内（業務上若しくは通勤による
生死不明又は所在不明の場合は，100分の100以内）を支給することができる。
７

職員が就業規則第18条第１項第６号に掲げる事由に該当して休職にされたときは，その休職の期間中，俸給等の100分の100以内を支給することができる。
８

就業規則第18条の規定により休職にされた職員には，他の規則その他別段の定めがない限り，前７項に定める給与を除くほか，他のいかなる給与も支給しない。
９第２項，第３項及び第５項から第７項に規定する職員が，当該各項に規定する期間内で第36条第１項に規定する基準日前１月以内に退職（就業規則第14条第１項及び第33条第４号又は第５号の規定による解雇を除く。）したときは，同項の規定により，当該各項の例による額の期末手当を支給することができる。
10

前項の規定の適用を受ける職員の期末手当の支給については，第37条及び第38条の規定を準用する。この場合において，第37条中「前条第１項」とあるのは，「第40条第９項」と読み替えるものとする。
11

第３項の休職の期間の計算にあたっては，復職後６月以内に同一傷病により再度休職にされたときは，当該傷病による休職期間は通算するものとする。
（俸給の半減）第41条

第32条の規定にかかわらず，職員が負傷（業務上の負傷及び通勤による負傷を除く。）若しくは疾病（業務上の疾病及び通勤による疾病を除く。この項において同じ。）に係る療養のため，又は疾病に係る安全衛生管理規則第20条第- 25 -

２項の規定に基づく就業禁止の措置により，当該療養のための勤務時間規則第22条による病気休暇又は当該措置の開始の日から起算して90日（結核性疾患にあっては，１年）を超えて引き続き勤務しないときは，その期間経過後の当該病気休暇又は当該措置の係る日につき，俸給，俸給の調整額の半額を減ずる。
２

前項に定められた場合における教職調整額，地域手当，期末手当及び勤勉手

当の算定の基礎となる俸給の月額は当該半減後の額となる。
(俸給月額の減額支給等)第41条の２削除（育児休業中の給与）
第42条

国立大学法人東京学芸大学育児休業等規則（平成16年規程第６号。この条において「育児休業規則」という。）第４条第１項に規定する育児休業及び第11条の３第１項に規定する出生時育児休業を申し出た職員（この条において「育児休業職員」という。）には，その期間中の給与は支給しない。
２

第36条第１項に規定するそれぞれの基準日に在職する育児休業職員のうち，基準日以前６月以内の期間において勤務した期間（これに相当する期間を含む。）
がある場合には，前項の規定にかかわらず，当該基準日に係る期末手当を支給する。
３

第39条第１項に規定するそれぞれの基準日に在職する育児休業職員のうち，基準日以前６月以内の期間において勤務した期間がある場合には，第１項の規定にかかわらず，当該基準日に係る勤勉手当を支給する。
４

育児休業職員が職務に復帰した場合には，当該育児休業及び出生時育児休業をした期間を100分の100以下の換算率により換算して得た期間を引き続き勤務したものとみなして，その職務に復帰した日及びその日後における最初の昇給日又はそのいずれかの日に，昇給の場合に準じてその者の号俸を調整することができる。
５

職員が，育児休業規則第14条第１項に規定する部分休業を申し出て勤務しない場合には，第32条の規定により，その勤務しない１時間につき，第34条に規定する勤務１時間当たりの給与額を減額して支給する。
（介護休業中の給与）
第43条

国立大学法人東京学芸大学介護休業等規則（平成16年規程第７号。この条において「介護休業規則」という。）第５条第１項に規定する介護休業を申し出た職員（この条において「介護休業職員」という。）には，その期間中の給与は支給しない。
２

第36条第１項に規定するそれぞれの基準日に在職する介護休業職員のうち，基準日以前６月以内の期間において勤務した期間（これに相当する期間を含む。）
がある場合には，前項の規定にかかわらず，当該基準日に係る期末手当を支給す- 26 -

る。
３

第39条第１項に規定するそれぞれの基準日に在職する介護休業職員のうち，基準日以前６月以内の期間において勤務した期間がある場合には，第１項の規定にかかわらず，当該基準日に係る勤勉手当を支給する。
４

介護休業職員が職務に復帰した場合には，当該介護休業をした期間を100分の100以下の換算率により換算して得た期間を引き続き勤務したものとみなして，
俸給月額を調整することができる。
５

職員が，介護休業規則第４条第１項に規定する部分休業を申し出て勤務しない場合には，第32条の規定により，その勤務しない１時間につき，第34条に規定する勤務１時間当たりの給与額を減額して支給する。
（自己啓発等休業中の給与）第43条の２

国立大学法人東京学芸大学自己啓発等休業規則（平成28年規則第11号。以下「自己啓発等休業規則」という。）第２条第４項に規定する自己啓発等
休業を取得している職員（以下「自己啓発等休業職員」という。）には，その期間中の給与は支給しない。
２

自己啓発等休業職員が職務に復帰した場合において,部内の他の職員との均衡上必要があると認められるときは,当該自己啓発等休業の期間を100分の100以下の換算率により換算して得た期間を引き続き勤務したものとみなして，その職務に復帰した日及びその日後における最初の昇給日又はそのいずれかの日に,昇給の場合に準じてその者の号俸を調整することができる。
（配偶者同行休業中の給与）第43条 の３

国 立大 学 法人東 京学 芸大 学配 偶 者同行 休業 規則 （平 成28年規 則第12号。以下「配偶者同行休業規則」という。）第２条第３項に規定する配偶者同行休業を取得している職員（以下「配偶者同行休業職員」という。）には，その期間中の給与は支給しない。
２

配偶者同行休業職員が職務に復帰した場合において,部内の他の職員との均衡上必要があると認められるときは,当該配偶者同行休業の期間を100分の50以下の換算率により換算して得た期間を引き続き勤務したものとみなして，その職務に復帰した日及びその日後における最初の昇給日又はそのいずれかの日に,昇給の場合に準じてその者の号俸を調整することができる。

第4章

補則

（補則）
第44条

この規則の実施に関し，必要な事項は別に定める。

附則- 27 -

１

この規則は，平成16年４月１日から施行する。

２

国立大学法人法（平成15年法律第112号）附則第４条の規定により，本学職員となる者（以下「承継職員」という。）の級，号俸及び次期昇給期については，
この規則の施行日（以下「施行日」という。）において，一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号。以下「給与法」という。）の適用を受けることとした場合に得られる級，号俸及び次期昇給期とする。この場合において，当該職員に適用される俸給表は，次の表により読み替えるものとする。

３

読み替えられる給与

読み替える本学の

法の俸給表

俸給表

行政職俸給表（一）一般職俸給表（一）

行政職俸給表（二）一般職俸給表（二）教育職俸給表（一）

教育職俸給表（一）

教育職俸給表（二）教育職俸給表（二）教育職俸給表（三）教育職俸給表（三）医療職俸給表（二）医療職俸給表（一）

医療職俸給表（三）医療職俸給表（二）承継職員の扶養手当，住居手当，通勤手当及び単身赴任手当については，施行日の前日に認定されていた届出をもって，この規則による届出があったものとみなす。
４

承継職員のうち，施行日の前日において，一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律（平成15年法律第141号）第２条の規定による改正前の給与法第11条の７の適用を受けていた者には，施行日から平成17年３月31日までの間，施行日の前日において，改正前の給与法第11条の７の規定により支給されていた支給割合を都市手当の支給割合と読み替えて適用するものとする。
５

承継職員のうち，施行日の前日において給与法第23条の規定の適用を受けていた者の施行日における第40条に規定する給与の支給については，従前のとおりとする。
６

承継職員のうち，施行日の前日において国際機関等に派遣される一般職の国家公務員の処遇に関する法律（昭和45年法律第117号）第５条の適用を受けていた者の施行日における第40条に規定する給与の支給については，従前のとおりとする。
７

承継職員のうち，施行日の前日において俸給の特別調整額を支給されており，施行日以降引き続き当該管理職手当を支給される者のうち，施行日以降の支給割合が低くなる者について，次に掲げるとおり経過措置を設けることとする。
- 28 -

(1)

事務系職員については，その者が在職期間中は従前の支給割合とする。

(2)

大学教員については，その者の施行日の前日から引き続く在任期間中（再任の場合を除く。）は，従前の支給割合とする。
(3)

附属教員については，平成17年３月31日までの間は，従前の支給割合とする。
８その他この規則に定めのない事項については，当分の間，国家公務員の例に準ずるものとする。

附則（平17則13）（抄）

平成17年４月１日から適用する。

附則（平17則20）（抄）

ただし，別表第10（管理職手当支給割合（第17条関係））中大学院課長の項を削る改正規定については，平成17年11月１日から適用する。

附則（平18則２）（施行期日）
１

この規則は，平成18年４月１日から施行する。
（級及び号俸の切替え）

２

平成18年４月１日（以下「切替日」という。）の前日において給与規則別表第１から別表第９までの俸給表の適用を受けていた職員（切替日の前日において，国立大学法人東京学芸大学有期雇用職員就業規則（平成16年規則第20号）第26条の規定により，常勤職員の例に準じて給与を支給されていた有期雇用職員及び国立大学法人東京学芸大学任期付附属学校運営参事給与規則（平成16年規則第22号）第３条の規定により給与を支給されていた附属学校運営参事を含む。第４項
において「切替日の前日から引き続き同一の俸給表の適用を受ける職員」という。）の切替日における職務の級及び号俸は，切替日の前日においてその者が受けていた級，号俸及びその者が旧号俸を受けていた期間に応じて学長が別に定める。
（切替日前の異動者の号俸の調整）
３

切替日前に採用され又は職務の級を異にして異動した職員及び学長の定める

これに準ずる職員の新号俸については，その者が切替日において新たに職員となったものとした場合又は切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において，必要な調整を行うことができる。
（俸給の切替えに伴う経過措置）- 29 -

４

切替日の前日から引き続き同一の俸給表の適用を受ける職員で，その者の受ける俸給月額が同日において受けていた俸給月額に達しないこととなる職員（学長が定める職員を除く。）には，俸給月額のほか，その差額に相当する額を俸給として支給する。
５

切替日の前日から引き続き給与規則の適用を受ける職員（前項に規定する職員を除く。）について，前項の規定による俸給を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは，当該職員には，学長の定めるところにより，前項の規定に準じて，俸給を支給する。
６

切替日以降に新たに俸給表の適用を受けることとなった職員について，採用の事情等を考慮して前２項の規定による俸給を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは，当該職員には，学長の定めるところにより，前２項の規定に準じて，俸給を支給する。
（平成19年１月２日から平成22年１月１日までの間における職員の昇給に関する特例）
７

平成19 年１月２日から平成22年１月１日までの間における第10条第５項の適用については，同項中「定める号俸数」とあるのは「定める号俸数から１を減じて得た数に相当する号俸数とする（平成19年１月１日における特定職員の昇給の号俸数等に関する特例）
８

平成19年１月１日における特定職員の昇給は，第10条の規定にかかわらず，

次項に規定するその者の勤務成績に応じて定める基準となる号俸数（同項において「基準号俸数」という。）に相当する数から１を減じて得た数に，切替日（切替日後に新たに職員となった特定職員にあっては，新たに職員となった日）から
平成18年12月31日までの期間の月数（１未満の端数があるときは，これを１月とする。）を12月で除した数を乗じて得た数（１未満の端数があるときは，これを切り捨てた数）に相当する号俸数とする。この場合において，次に掲げる特定職員は昇給しない。
(1)

この項の規定による号俸数が零となる特定職員(2)

55歳以上の特定職員で次項第２号又は第３号に掲げる特定職員に該当する者(3)

次項第３号に掲げる特定職員（55歳以上の特定職員を除く。）で昇給させることが相当でないと認める者
９

平成19年１月１日における特定職員の基準号俸数は，当該特定職員が次の各号に掲げる特定職員のいずれに該当するかに応じ，当該各号に定める号俸数とする。
(1)

勤務成績が特に良好である特定職員

あっては，４号俸以上）- 30 -

８号俸以上（55歳以上の特定職員に

(2)勤務成績が良好である特定職員(3)

勤務成績が良好であると認められない特定職員

10

３号俸
１号俸以下

病気休暇等の事由によって切替日から平成18年12月31日までの期間（当該期間の中途において新たに職員となった特定職員にあっては，新たに職員となった日から同月31日までの期間）の６分の１に相当する期間の日数以上の日数を勤務していない特定職員については，前項第３号に掲げる特定職員に該当するものとみなして，前２項の規定を適用する。
11

附則第９項第１号に掲げる特定職員の数は，特定職員の総数に100分の15を乗じて得た数に相当する数を超えない範囲内で学長が定める。
（平成19年１月１日における一般職員の昇給の号俸数等）
12

平成19年１月１日において，特定職員以外の職員（以下「一般職員」という。）

を第９条の規定による昇給をさせる場合の号俸数は，次項に規定するその者の勤務成績に応じて定める基準となる号俸数（同項において「基準号俸数」という。）に相当する数から１を減じて得た数に，切替日（切替日後に新たに職員となった
一般職員にあっては，新たに職員となった日）から平成18年12月31日までの期間の月数（１未満の端数があるときは，これを１月とする。）を12月で除した数を乗じて得た数（１未満の端数があるときは，これを切り捨てた数）に相当する号俸数とする。この場合において，次に掲げる一般職員は昇給しない。
(1)

この項の規定による号俸数が零となる一般職員(2)

55歳以上の一般職員で次項第２号又は第３号に掲げる一般職員に該当する者(3)

次項第３号に掲げる一般職員（55歳以上の一般職員を除く。）で昇給させることが相当でないと認める者
13

一般職員の基準号俸数は，当該一般職員が次の各号に掲げる一般職員のいずれに該当するかに応じ，当該各号に定める号俸数とする。
(1)

勤務成績が特に良好である一般職員

８号俸以上（55歳以上の一般職員にあっては，４号俸以上）(2)

勤務成績が良好である一般職員(3)

勤務成績が良好であると認められない一般職員

14

４号俸
３号俸以下

病気休暇等の事由によって切替日から平成18年12月31日までの期間（当該期間の中途において新たに職員となった一般職員にあっては，新たに職員となった日から同月31日までの期間）の６分の１に相当する期間の日数以上の日数を勤務していない一般職員については，前項第３号に掲げる一般職員に該当するものとみなして，前２項の規定を適用する。
15

附則第13項第１号に掲げる一般職員の数は，一般職員の総数に100分の15を乗じて得た数に相当する数を超えない範囲内で学長が定める。
- 31 -

（地域手当に関する経過措置）
16

平成18年４月１日から平成20年３月31日までの間においては，次に掲げる地域に所在する勤務場所に勤務する職員に，俸給，俸給の調整額，教職調整額，管理職手当及び扶養手当の月額の合計額に，当該各号に掲げる地域に応じた割合を乗じて得た額を地域手当として支給する。
(1)

世田谷区，練馬区，文京区(2)

小金井市，東久留米市，小平市

17

100分の12
100分の11

前項に掲げる地域に勤務していた職員がその勤務する地域を異にして異動した場合（これらの職員が当該異動の日の前日に勤務していた地域に引き続き６月を超えて勤務していた場合その他当該場合との権衡上必要があると認められる場合に限る。）において，当該異動の直後に勤務する地域に係る地域手当の支給割合（以下「異動後の支給割合」という。）が当該異動の日の前日に勤務していた地域に係る地域手当（この規則による改正前の第21条の規定による都市手当を含む。）の支給割合（以下，「異動前の支給割合」という。）に達しないこととなるときは，当該職員には，前項の規定にかかわらず，当該異動の日から１年を経過する日までの間，俸給，俸給の調整額，教職調整額，管理職手当及び扶養手当の月額の合計額に異動前の支給割合を乗じて得た月額の地域手当を支給する。

附則（平19則９）１

この規則は，平成19年４月１日から施行する。

２

この規則の施行の日（以下，「施行日」という。）の前日から引き続き管理職手当の支給対象である職員のうち，この規則による改正後の第17条の規定による管理職手当額が，施行日の前日に受けていた管理職手当額（以下，「経過措置基準額」という。）に達しないこととなる職員には，当該管理職手当のほか，当該管理職手当と経過措置基準額との差額に相当する額に次の各号に掲げる期間の区分に応じ当該各号に定める割合を乗じて得た額（その額に1円未満の端数があるときは，その端数を切り捨てた額）を管理職手当として支給する。
(1)

平成19年４月１日から平成20年３月31日まで

100分の100(2)

平成20年４月１日から平成21年３月31日まで

100分の75(3)

平成21年４月１日から平成22年３月31日まで

100分の50(4)

平成22年４月１日から平成23年３月31日まで

100分の25

２

管理職手当の支給対象である職員のうち，施行日以降に新たに本学の職員となった職員の管理職手当について，前項の規定による管理職手当の支給を受ける
職員との均衡を著しく失すると認められるときは，別段の取扱いをすることができる。

- 32 -

附則（平19則33）

この規則は平成19年11月８日から施行し，平成19年10月１日から適用する。

附則（平20則１）

１

この規則は，平成20年１月10日から施行する。

２

第20条第3項及び第7項の改正規定並びに改正後の別表第1から別表第7までは，

平成19年4月1日から適用する。
３

第39条第2項の改正規定は平成19年12月1日から適用する。

４

第39条第6項及びこの規則による改正後の第39条第2項の規定にかかわらず，

平成19年12月期の勤勉手当の支給に当たっては，次の表の左欄に掲げる規定中同表の中欄に掲げる字句は，それぞれ同表の右欄に掲げる字句に読み替えるものとする。
読み替える規定
第39条第2項

読み替えられる字句
100分の75（特定幹部職員にあっては，100分の95）

第39条第6項第1号

100 分 の 86 以 上 100 分の145以下（特定幹部職員にあっては，100分の111以上100分の185以下）
100分の78.5以上100分の86未満（特定幹部職員にあっては，100分の101以
上100分の111未満）

第39条第6項第2号

５第39条第6項第3号

100分の71（特定幹部職員にあっては，100分の91）

第39条第6項第4号

100分の71未満（特定幹部職員にあっては，100分の91未満）

読み替える字句
100分の77.5（特定幹部職
員 に あ っ て は ， 100 分 の
97.5）
100分の95.5以上100分の
155以下（特定幹部職員にあっては，100分の121.5以上100分の195以下）
100 分 の 85 以 上 100 分の95.5未満（特定幹部職
員 に あ っ て は ， 100 分 の
108 以 上 100 分 の 121.5 未
満）
100分の74.5（特定幹部職
員 に あ っ て は ， 100 分 の
94.5）
100分の74.5未満（特定幹部 職 員 に あ っ て は ， 100
分の94.5未満）

この規則による改正後の職員給与規則及びこの規則により読み替える職員給与規則（この項において「改正後の職員給与規則」という。）の規定を適用する
場合においては，この規則による改正前の職員給与規則に基づいて支給された給与は，改正後の職員給与規則による給与の内払とみなす。

附則（平20則14）

この規則は平成20年４月22日から施行し，平成20年４月１日から適用する。
ただし，別表第10の附属図書館長及び連合学校教育学研究科長の区分及び算定割合の改正は平成20年５月1日から適用する。

附則（平20則22）

この規則は，平成20年12月2日から施行し，平成19年８月１日から適用する。

- 33 -

附則（平21則４）

この規則は平成21年３月５日から施行し，平成21年１月１日から適用する。

附１

則（平21則７）

この規則は，平成 21 年３月 31 日から施行し，平成 20 年 4 月 1 日（以下「適用日」という。）から適用する。ただし，別表第４備考第 1 号，別表第５備考第1 号及び別表第８の改正は，平成 21 年４月１日から適用する。
２

適用日前に職務の級を異にして異動した職員(別表第４及び５(俸給(第４条第２項関係)の適用を受ける職員に限る。)については，その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において，必要な調整を行うことができる。

附則（平21則24）

この規則は，平成21年６月８日から施行し，平成21年６月１日から適用する。

附則（平21則27）

この規則は，平成21年７月１日から施行する。ただし，別表第10の施設課長の区分及び算定割合の改正は平成21年４月１日から適用する。

附則（平21則33）１

この規則は，平成 21 年 12 月１日から施行する。

２

この規則による改正後の第 36 条第 2 項，第 39 条第 2 項及び第 6 項の規定にかかわらず，平成 21 年 12 月期の期末手当及び勤勉手当の支給に当たっては，次の表の左欄に掲げる規定中同表の中欄に掲げる字句は，それぞれ同表の右欄に掲
げる字句に読み替えるものとする。
読み替える規定
第36条第2項
第39条第2項
第39条第6項第1号

第39条第6項第2号

第39条第6項第3号

読み替えられる字句
12月に支給する場合に お い て は 100 分 の130を乗じて得た額100分の70（特定幹部職員にあっては，100分の90）
100 分 の 87 以 上 100
分の140以下（特定幹部職員にあっては，
100 分 の 112.5 以 上
100分の180以下）100分 の77以 上100分の87未満（特定幹部職員にあっては，100分の100以上 100分の112.5未満）
100分の67（特定幹部職員にあっては，100- 34 -

読み替える字句
12月 に 支 給 す る 場 合 に
お い て は 100 分 の 125 を乗じて得た額100分の70（特定幹部職員にあっては，100分の95）
100 分 の 87 以 上 100 分 の
140以下（特定幹部職員にあっては，100分の119以上100分の190以下）
100 分の77 以上100 分の87未満（特定幹部職員に あ っ て は ， 100 分 の
105.5以上100分の119未
満）100分の67（特定幹部職員にあっては，100分の第39条第6項第4号

３

分の87）
100分の67未満（特定幹部職員にあっては，100分の87未満）

92）
100分の67未満（特定幹部職員にあっては，100分の92未満）平成 18 年３月 31 日から引き続き同一の俸給表の適用を受ける職員で，その者の受ける俸給月額が同日において受けていた俸給月額(適用日に職員である者(ただし，次の表に掲げるものを除く。)にあっては，当該俸給月額に 100 分の99.76 の割合を乗じて得た額とし，その額に 1 円未満の端数が生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなる職員には，俸給月額のほか，その差額に相当する額を俸給として支給する。

俸給表

職務の級

号俸

一般職（一）

1級

1 号俸から 56 号俸まで

2級

1 号俸から 24 号俸まで

3級

1 号俸から 8 号俸まで

1級

1 号俸から 68 号俸まで

2級

1 号俸から 32 号俸まで

1級

1 号俸から 48 号俸まで

2級

1 号俸から 32 号俸まで

3級

1 号俸から 12 号俸まで

1級

1 号俸から 52 号俸まで

2級

1 号俸から 32 号俸まで

特2級

1 号俸から 4 号俸まで

1級

1 号俸から 52 号俸まで

2級

1 号俸から 44 号俸まで

特2級

1 号俸から 4 号俸まで

1級

1 号俸から 52 号俸まで

2級

1 号俸から 32 号俸まで

3級

1 号俸から 16 号俸まで

4級

1 号俸から 4 号俸まで

1級

1 号俸から 56 号俸まで

2級

1 号俸から 40 号俸まで

3級

1 号俸から 16 号俸まで

4級

1 号俸から 4 号俸まで

一般職（二）

教育職（一）

教育職（二）

教育職（三）

医療職（一）

医療職（二）

４

適用日の前日から引き続き給与規則の適用を受ける職員（前項に規定する職- 35 -

員を除く。）について，前項の規定による俸給を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは，当該職員には，学長の定めるところにより，前項の規定に準じて，俸給を支給する。
５

適用日以降に新たに俸給表の適用を受けることとなった職員について，採用の事情等を考慮して前２項の規定による俸給を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは，当該職員には，学長の定めるところにより，前２項の規定に準じて，俸給を支給する。

附則（平22則24）１

この規則は，平成 22 年 12 月１日から施行する。

２

平成 18 年３月 31 日から引き続き同一の俸給表の適用を受ける職員(平成 21

年 12 月１日において，平成 21 年規則第 33 号附則第３項から第５項までの適用を受けていた者に限る。)で，その者の受ける俸給月額が同日において受けていた俸給月額(施行日に職員である者(次の表に掲げるものを除く。)にあっては，
当該俸給月額に 100 分の 99.59 の割合を乗じて得た額とし，その額に 1 円未満の端数が生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなる職員には，俸給月額のほか，その差額に相当する額(第 41 条の２の適用を受ける者にあっては，当該額から，当該額に同条に定める割合を乗じて得た額に相当する額を減じた額)を俸給として支給する。

俸給表
一般職（一）

一般職（二）

教育職（一）

教育職（二）

教育職（三）

職務の級
1級
2級
3級
4級
5級
6級
7級
1級
2級
3級
4級
5級
1級
2級
3級
4級
5級
1級
2級
特2級
3級
1級

号俸
1 号俸から 93 号俸まで
1 号俸から 64 号俸まで
1 号俸から 48 号俸まで
1 号俸から 32 号俸まで
1 号俸から 24 号俸まで
1 号俸から 16 号俸まで
1 号俸から 4 号俸まで
1 号俸から 108 号俸まで
1 号俸から 72 号俸まで
1 号俸から 64 号俸まで
1 号俸から 36 号俸まで
1 号俸から 20 号俸まで
1 号俸から 88 号俸まで
1 号俸から 72 号俸まで
1 号俸から 52 号俸まで
1 号俸から 40 号俸まで
1 号俸から 12 号俸まで
1 号俸から 92 号俸まで
1 号俸から 72 号俸まで
1 号俸から 48 号俸まで
1 号俸から 24 号俸まで
1 号俸から 92 号俸まで
- 36 -

医療職（一）

医療職（二）

３

2級
特2級
3級
1級
2級
3級
4級
5級
6級
1級
2級
3級
4級
5級
6級

1 号俸から 84 号俸まで
1 号俸から 48 号俸まで
1 号俸から 40 号俸まで
1 号俸から 85 号俸まで
1 号俸から 72 号俸まで
1 号俸から 56 号俸まで
1 号俸から 44 号俸まで
1 号俸から 28 号俸まで
1 号俸から 12 号俸まで
1 号俸から 96 号俸まで
1 号俸から 80 号俸まで
1 号俸から 56 号俸まで
1 号俸から 44 号俸まで
1 号俸から 28 号俸まで
1 号俸から 8 号俸まで

施行日の前日から引き続き給与規則の適用を受ける職員（前項に規定する職員を除く。）について，前項の規定による俸給を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは，当該職員には，学長の定めるところにより，前項の規定に準じて，俸給を支給する。
４

施行日以降に新たに俸給表の適用を受けることとなった職員について，採用の事情等を考慮して前２項の規定による俸給を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは，当該職員には，学長の定めるところにより，前２項の規定に準じて，俸給を支給する。
５

平成 23 年４月１日において 43 歳に満たない職員のうち，平成 22 年１月１日に平成 18 年規則第２号附則第７項の適用を受けた者（復職時調整等において昇給抑制を受けた者を含む。）の号俸を平成 23 年４月１日に１号俸上位とする調
整を行う。

附

則（平23則12）

この規則は，平成23年12月22日から施行し，平成23年10月１日から適用する。
ただし，別表第10の環境教育研究センター長及び事務局参事役の職名の改正は平成23年４月１日から適用する。

附則（平24則４）１

この規則は，平成 24 年４月１日から施行する。

２

平成 18 年３月 31 日から引き続き同一の俸給表の適用を受ける職員(平成 22

年 12 月１日において，平成 22 年規則第 24 号附則第２項から第４項までの適用を受けていた者に限る。)で，その者の受ける俸給月額が同日において受けていた俸給月額(施行日に職員である者(次の表に掲げるものを除く。)にあっては，
当該俸給月額に 100 分の 99.10 の割合を乗じて得た額とし，その額に 1 円未満の- 37 -

端数が生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなる職員には，平成 26 年３月 31 日までの間，俸給月額のほか，その差額に相当する額(第41 条の２の適用を受ける者にあっては，当該額から，当該額に同条に定める割合を乗じて得た額に相当する額を減じた額)を俸給として支給する。

俸給表
一般職（一）

一般職（二）

教育職（一）

教育職（二）

教育職（三）

医療職（一）

医療職（二）

職務の級
1級
2級
3級
4級
5級
6級
7級
8級
1級
2級
3級
4級
5級
1級
2級
3級
4級
5級
1級
2級
特2級
3級
1級
2級
特2級
3級
1級
2級
3級
4級
5級
6級
7級
1級
2級
3級
4級
5級
6級
7級

号俸
1 号俸から 93 号俸まで
1 号俸から 76 号俸まで
1 号俸から 60 号俸まで
1 号俸から 44 号俸まで
1 号俸から 36 号俸まで
1 号俸から 28 号俸まで
1 号俸から 16 号俸まで
1 号俸から４号俸まで
1 号俸から 121 号俸まで
1 号俸から 84 号俸まで
1 号俸から 76 号俸まで
1 号俸から 48 号俸まで
1 号俸から 32 号俸まで
1 号俸から 100 号俸まで
1 号俸から 84 号俸まで
1 号俸から 64 号俸まで
1 号俸から 52 号俸まで
1 号俸から 24 号俸まで
1 号俸から 104 号俸まで
1 号俸から 84 号俸まで
1 号俸から 60 号俸まで
1 号俸から 36 号俸まで
1 号俸から 104 号俸まで
1 号俸から 96 号俸まで
1 号俸から 60 号俸まで
1 号俸から 52 号俸まで
1 号俸から 85 号俸まで
1 号俸から 84 号俸まで
1 号俸から 68 号俸まで
1 号俸から 56 号俸まで
1 号俸から 40 号俸まで
1 号俸から 24 号俸まで
1 号俸から 8 号俸まで
1 号俸から 108 号俸まで
1 号俸から 92 号俸まで
1 号俸から 68 号俸まで
1 号俸から 56 号俸まで
1 号俸から 40 号俸まで
1 号俸から 20 号俸まで
1 号俸から４号俸まで- 38 -

３

施行日の前日から引き続き給与規則の適用を受ける職員（前項に規定する職員を除く。）について，前項の規定による俸給を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは，当該職員には，学長の定めるところにより，前項の規定に準じて，俸給を支給する。
４

施行日以降に新たに俸給表の適用を受けることとなった職員について，採用の事情等を考慮して前２項の規定による俸給を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは，当該職員には，学長の定めるところにより，前２項の規定に準じて，俸給を支給する。
５

平成 24 年４月１日において 36 歳に満たない職員のうち，当該職員の平成 19

年１月１日，平成 20 年１月１日及び平成 21 年１月１日の昇給その他の号俸の決定状況(以下「調整考慮事項」という。)を考慮して調整の必要がある職員の平成
24 年４月１日における号俸は，この項の規定の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号俸の１号俸(同日において 30 歳に満たない職員であって，当該職員の調整考慮事項を考慮して特に調整の必要がある職員にあっては，２号俸)上位の号俸とする。
６

平成 25 年４月１日において学長の定める年齢に満たない職員のうち，当該職員の調整考慮事項及び平成 24 年４月１日における号俸の調整の状況を考慮して調整の必要があるものとして学長の定める職員の平成 25 年４月１日における号
俸は，この項の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号俸の１号
俸(職員の調整考慮事項を考慮して特に調整の必要があるものとして学長の定める職員にあっては，２号俸)上位の号俸とする。
７

平成 26 年４月１日において学長の定める年齢に満たない職員のうち，当該職員の調整考慮事項並びに平成 24 年４月１日及び平成 25 年４月１日における号俸の調整の状況を考慮して調整の必要があるものとして学長の定める職員の平成
26 年４月１日における号俸は，この項の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号俸の１号俸(職員の調整考慮事項を考慮して特に調整の必要があるものとして学長の定める職員にあっては，２号俸)上位の号俸とする。

附則（平24則８）１

この規則は，平成 24 年 7 月１日から施行する。

２

施行の日から平成 26 年３月 31 日までの間(以下「特例期間」という。)においては，第４条第２項各号の俸給表の適用を受ける職員に対する俸給月額(平成24 年規則第４号附則第２項から第５項までに規定する俸給月額を含み，当該職員が第 41 条の適用を受けるものである場合にあっては，同条本文の規定により半額を減ぜられた俸給月額をいう。以下同じ。)の支給に当たっては，俸給月額- 39 -

から，俸給月額に，当該職員に適用される次の表の左欄に掲げる俸給表及び同表の中欄に掲げる職務の級の区分に応じてそれぞれ同表の右欄に定める割合(以下「支給減額率」という。)を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

俸給表

職務の級

割合

一般職（一）

2 級以下

100 分の 4.77

3 級から 6 級

100 分の 7.77

7 級以上

100 分の 9.77

3 級以下

100 分の 4.77

4 級以上

100 分の 7.77

2 級以下

100 分の 4.77

3 級から 4 級

100 分の 7.77

5級

100 分の 9.77

2 級以下

100 分の 4.77

特 2 級以上

100 分の 7.77

2 級以下

100 分の 4.77

特 2 級以上

100 分の 7.77

2 級以下

100 分の 4.77

3 級から 7 級

100 分の 7.77

8級

100 分の 9.77

2 級以下

100 分の 4.77

3 級から 6 級

100 分の 7.77

7級

100 分の 9.77

一般職（二）

教育職（一）

教育職（二）

教育職（三）

医療職（一）

医療職（二）

３

特例期間においては，本規則に基づき支給される給与のうち次に掲げる給与の支給に当たっては，次の各号に掲げる給与の額から，当該各号に定める額に相当する額を減ずる。
(1)管理職手当

当該職員の管理職手当の月額に 100 分の 10 を乗じて得た額(2)地域手当

当該職員の俸給月額に対する地域手当の月額に当該職員の支給

減額率を乗じて得た額並びに当該職員の管理職手当に対する地域手当の月額に 100 分の 10 を乗じて得た額(3)期末手当当該職員が受けるべき期末手当の額に，100 分の 9.77 を乗じて得た額(4)勤勉手当当該職員が受けるべき勤勉手当の額に，100 分の 9.77 を乗じて得た額(5)第 40 条第１項から第７項まで又は第９項の規定により支給される給与

当

該職員に適用される次のイからホまでに掲げる規定の区分に応じ当該イから- 40 -

ホまでに定める額
イ

第 40 条第１項

前項及び前各号に定める額

ロ

第 40 条第２項又は第３項

前項並びに第２号及び第３号に定める額に100 分の 80 を乗じて得た額ハ

第 40 条第４項

前項及び第２号に定める額に，同条第４項の規定により当該職員に支給される給与に係る割合を乗じて得た額ニ

第 40 条第５項

前項並びに第２号及び第３号に定める額に，同条第５項の規定により当該職員に支給される給与に係る割合を乗じて得た額ホ

第 40 条第９項第３号に定める額に 100 分の 80 を乗じて得た額(同条第５項の規定により給与の支給を受ける職員にあっては，同号に定める額に，同項の規定により当該職員に支給される給与に係る割合を乗じて得た額)
４

特例期間においては，第 25 条，第 32 条及び第 33 条に規定する勤務１時間当たりの給与額は，第 34 条の規定にかかわらず，同条の規定により算出した給与額から，俸給月額並びにこれに対する地域手当の月額の合計額を１年間における１月平均所定勤務時間で除して得た額に当該職員の支給減額率を乗じて得た額に相当する額を減じた額とする。
５

特例期間においては，第 41 条の２の規定の適用を受ける職員に対する第２項，第３項第２号から第５号まで並びに第４項の規定の適用については，第２項中「，俸給月額に」とあるのは「，俸給月額から第 41 条の２第１項に定める額に相当する額を減じた額に」と，第３項第２号中「俸給月額に対する地域手当の月額」とあるのは「俸給月額に対する地域手当の月額から第 41 条の２第２項に定める額に相当する額を減じた額」と，同項第３号中「期末手当の額」とあるのは「期末手当の額から第 41 条の２第３項に定める額に相当する額を減じた額」と，同項第４号中「勤勉手当の額」とあるのは「勤勉手当の額から第 41 条の２第３項に定める額に相当する額を減じた額」と，同項５号イ中「前項及び前各号」とあるのは「第５項の規定により読み替えられた前項及び前各号」と，同号ロ及びニ
中「前項並びに第２号及び第３号」とあるのは「第５項の規定により読み替えられた前項並びに第２号及び第３号」と，同号ハ中「前項及び第２号」とあるのは「第５項の規定により読み替えられた前項及び第２号」と，同号ホ中「第３号」とあるのは「第５項の規定により読み替えられた第３号」と第４項中「除して得た額」とあるのは「除して得た額から第 41 条の２第３項の規定により給与額から減ずることとされる額に相当する額を減じた額に」とする。
６

特例期間においては，第 42 条第５項の規定の運用については，同項中「第 34条」とあるのは，「平成 24 年規則第８号附則第４項(同附則第５項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)」とする。
７

特定期間においては，第 43 条第５項の規定の適用については，同項中「第 34- 41 -

条」とあるのは，「平成 24 年規則第８号附則第４項(同附則第５項の規定により読み替え適用する場合を含む。)」とする。

附１則（平24則14）

この規則は，平成 24 年 9 月 28 日から施行し，平成 24 年 7 月 1 日から適用する。
ただし，別表第 10 の改正は平成 24 年 4 月 1 日から適用する。

附１

則（平25則17）

この規則は，平成 25 年６月 20 日から施行し，平成 25 年６月１日から適用する。
２

平成 25 年６月に支給される期末手当及び勤勉手当においては，平成 24 年規則第８号附則第３項の規定にかかわらず，同項第３号及び第４号の額を減じないものとする。また，同項第５号及び第５項においても，同様に同項第３号及び第４号の額を減じないものとして取り扱う。

附１

則（平25則27）

この規則は，平成 25 年 12 月５日から施行し，平成 25 年 12 月１日から適用する。
２

平成 25 年 12 月に支給される期末手当及び勤勉手当においては，平成 24 年規則第８号附則第３項の規定にかかわらず，同項第３号及び第４号の額を減じないものとする。また，同項第５号及び第５項においても，同様に同項第３号及び第４号の額を減じないものとして取り扱う。

附１

則（平26則８）

この規則は，平成 26 年 12 月 18 日から施行し，平成 26 年 4 月 1 日から適用する。
ただし，第 39 条の改正は平成 26 年 12 月 1 日から適用する。
２

この規則による改正後の第 39 条第 6 項の規定にかかわらず，平成 26 年 12 月

期の勤勉手当の支給に当たっては，次の表の左欄に掲げる規定中同表の中欄に掲げる字句は，それぞれ同表の右欄に掲げる字句に読み替えるものとする。

読み替える規定第 39 条 第 6 項 第1号

読み替えられる
字句

読み替える字句

100 分 の 93 以 上
100 分 の 150 以 下（特定幹部職員に あ っ て は ， 100

100 分 の 102.5 以
上 100 分 の 165 以
下（特定幹部職員に あ っ て は ， 100- 42 -

第39条第6項第2号

第 39 条 第 6 項 第3号
第 39 条 第 6 項 第4号

３分 の 119 以 上 100
分の190以下）
100 分 の 82.5 以 上
100 分 の 93 未 満（特定幹部職員に あ っ て は ， 100
分 の 105.5 以 上
100分の119未満）
100 分 の 72 （ 特 定
幹部職員にあっては，100分の92）
100 分 の 72 未 満（特定幹部職員に あ っ て は ， 100
分の92未満）分 の 128.5 以 上
100分の205以下）
100 分 の 91 以 上
100 分 の 102.5 未満（特定幹部職員に あ っ て は ， 100
分 の 114 以 上 100
分の128.5未満）
100 分 の 79.5 （ 特定幹部職員にあっ て は ， 100 分 の99.5）
100 分 の 79.5 未 満（特定幹部職員に あ っ て は ， 100
分の99.5未満）

平成 27 年１月１日における第 10 条第５項の適用については，同項中「定める号俸数」とあるのは「定める号俸数から１を減じて得た数に相当する号俸数」とする。

附則（平27則４）１

この規則は，平成 27 年４月１日から施行する。

２

施行日の前日から引き続き同一の俸給表の適用を受ける職員で，その者の受ける俸 給月 額が 同日 に おいて 受け てい た俸 給 月額に 達し ない こと と なるも のには，当分の間，俸給月額のほか，その差額に相当する額(第 41 条の２第３項の表の俸給表欄に掲げる俸給表の適用を受ける職員(同表の職務の級欄に掲げる職務の級以下である者を除く。以下この項において「特定職員」という。)にあっては，55 歳に達した日後における最初の４月１日(特定職員以外の者が55 歳に達した日後における最初の４月１日後に特定職員となった場合にあっては，特定職員となった日)以後，当該額に 100 分の 98.5 を乗じて得た額)を俸給として支給する。

３

施行日の前日から引き続き俸給表の適用を受ける職員（前項に規定する職員を除く。）について，同項の規定による俸給を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは，当該職員には，同項の規定に準じて，俸給を支給する。

４施行日以降に新たに俸給表の適用を受けることとなった職員について，採用事情等 を考 慮し て前 ２ 項の規 定に よる 俸給 を 支給さ れる 職員 との 権 衡上必 要があると認められるときは，当該職員には，前２項の規定に準じて，俸給を支
給する。

附
１

則（平28則２）

この規則は，平成 28 年３月３日から施行し，平成 27 年４月１日から適用す- 43 -

る。
ただし，第 39 条の改正は平成 27 年 12 月１日から適用する。
２

この規則による改正後の第 39 条第６項の規定にかかわらず，平成 27 年 12 月

期の勤勉手当の支給に当たっては，次の表の左欄に掲げる規定中同表の中欄に掲げる字句は，それぞれ同表の右欄に掲げる字句に読み替えるものとする。

読み替える規定第 39 条 第 6 項 第1号

第39条第6項第2号

第 39 条 第 6 項 第3号
第 39 条 第 6 項 第4号

附

読み替えられる
字句

読み替える字句

100 分 の 99 以 上
100 分 の 160 以 下（特定幹部職員に あ っ て は ， 100
分 の 125 以 上 100
分の200以下）
100 分 の 88 以 上
100 分 の 99 未 満（特定幹部職員に あ っ て は ， 100
分 の 111 以 上 100
分の125未満）
100 分 の 77 （ 特 定
幹部職員にあっては，100分の97）

100 分 の 106 以 上
100 分 の 170 以 下（特定幹部職員に あ っ て は ， 100
分 の 132 以 上 100
分の210以下）
100 分 の 94 以 上
100 分 の 106 未 満（特定幹部職員に あ っ て は ， 100
分 の 117 以 上 100
分の132未満）
100 分 の 82 （ 特 定
幹部職員にあって は ， 100 分 の102）
100 分 の 82 未 満（特定幹部職員に あ っ て は ， 100
分の102未満）

100 分 の 77 未 満（特定幹部職員に あ っ て は ， 100
分の97未満）則（平 28 則６）１

この規則は，平成 28 年４月１日から施行する。

２

施行日において休職中である者については，施行日に休職が開始したものとみなし，改正後の第 40 条第 11 項の規定を適用する。

附１

則（平29則１）

この規則は，平成 29 年２月２日から施行し，平成 28 年４月１日から適用する。

２

第 39 条第６項の規定にかかわらず，平成 28 年 12 月期の勤勉手当の支給に当たっては，次の表の左欄に掲げる規定中同表の中欄に掲げる字句は，それぞれ同表の右欄に掲げる字句に読み替えるものとする。
読み替える規定第 39 条 第 6 項 第1号

読み替えられる
字句
100 分 の 99 以 上
100 分 の 160 以 下（特定幹部職員に あ っ て は ， 100
分 の 125 以 上 100

読み替える字句
100 分 の 112 以 上
100 分 の 180 以 下（特定幹部職員に あ っ て は ， 100
分 の 138 以 上 100- 44 -

第39条第6項第2号

第 39 条 第 6 項 第3号
第 39 条 第 6 項 第4号

附

分の200以下）
100分の88以上
100 分 の 99 未 満（特定幹部職員に あ っ て は ， 100
分 の 111 以 上 100
分の125未満）
100 分 の 77 （ 特 定
幹部職員にあっては，100分の97）
100 分 の 77 未 満（特定幹部職員に あ っ て は ， 100
分の97未満）分の220以下）
100 分 の 99.5 以
上 100 分 の 112 未満（特定幹部職員に あ っ て は ， 100
分 の 122.5 以 上
100分の138未満）
100 分 の 87 （ 特 定
幹部職員にあって は ， 100 分 の107）
100 分 の 87 未 満（特定幹部職員に あ っ て は ， 100
分の107未満）則（平 29 則 10）（施行期日）
１

この規則は，平成 29 年４月１日から施行する。
（平成 32 年３月 31 日までの間における扶養手当に関する特例）

２

平成 29 年４月１日から平成 30 年３月 31 日までの間は，改正後の第 20 条第１項ただし書及び第７項第３号から第６号までの規定は適用せず，改正後の第20 条第３項及び第５項から第７項までの規定の適用については，第３項中「扶養親族たる配偶者，父母等については１人につき 6,500 円（一般職俸給表（一）の適用を受ける職員でその職務の級が８級であるもの及び教育職俸給表（一）の適用を受ける職員でその職務の級が５級であるもの（以下「一般職（一）８
級職員等」という。）にあっては，3,500 円），前項第２号に該当する扶養親族（以下「扶養親族たる子」という。）については１人につき 10,000 円」とあるのは「前項第１号に該当する扶養親族（以下「扶養親族たる配偶者」という。）
については 10,000 円，同項第２号に該当する扶養親族（以下「扶養親族たる子」という。）については１人につき 8,000 円（職員に配偶者がない場合にあっては，そのうち１人については 10,000 円），同項第３号から第６号までのいずれかに該当する扶養親族（以下「扶養親族たる父母等」という。）については１人につき 6,500 円（職員に配偶者及び扶養親族たる子がない場合にあっては，そのうち１人については 9,000 円）」と，第５項中「扶養親族（一般職（一）
９級以上職員にあっては，扶養親族たる子に限る。）がある場合，一般職（一）
９級以上職員から一般職（一）９級以上職員以外の職員となった職員に扶養親族たる配偶者，父母等」とあるのは「扶養親族」と，「その旨」とあるのは「その旨（新たに職員となった者に扶養親族がある場合又は職員に第１号に掲げる事実が生じた場合において，その職員に配偶者がないときは，その旨を含む。）」と，同項第１号中「場合（一般職（一）９級以上職員に扶養親族たる配偶者，父母等たる要件を具備するに至った者がある場合を除く。）」とあるのは「場合」- 45 -

と，同項中「(2)扶養親族たる要件を欠くに至った者がある場合（扶養親族たる子又は第２項第３号若しくは第５号に該当する扶養親族が，満 22 歳に達した日以後の最初の３月 31 日の経過により，扶養親族たる要件を欠くに至った
場合及び一般職（一）９級以上職員に扶養親族たる配偶者，父母等たる要件を欠くに至った者がある場合を除く。）」とあるのは「(2)扶養親族たる要件を欠くに至った者がある場合（扶養親族たる子又は第２項第３号若しくは第５号に該当する扶養親族が，満 22 歳に達した日以後の最初の３月 31 日の経過により，扶養親族たる要件を欠くに至った場合を除く。）(3)扶養親族たる子又は扶養親
族たる父母等がある職員が配偶者のない職員となった場合（前号に該当する場合を除く。）(4)扶養親族たる子又は扶養親族たる父母等がある職員が配偶者を有するに至った場合（第１号に該当する場合を除く。）」と，第６項中「扶養親族（一般職（一）９級以上職員にあっては，扶養親族たる子に限る。）」とあるのは「扶養親族」と，「なった日，一般職（一）９級以上職員から一般職（一）
９級以上職員以外の職員となった職員に扶養親族たる配偶者，父母等がある場
合にお いて その 職員 に 扶養親 族た る子 で前 項 の規定 によ る届 出に 係 るもの がないときはその職員が一般職（一）９級以上職員以外の職員となった日」とあるのは「なった日」と，「同項の規定による届出に係るものがない場合」とあるのは「前項の規定による届出に係るものがない場合」と，「退職した日，一般職（一）９級以上職員以外の職員から一般職（一）９級以上職員となった職
員に扶養親族たる配偶者，父母等で同項の規定による届出に係るものがある場
合にお いて その 職員 に 扶養親 族た る子 で同 項 の規定 によ る届 出に 係 るもの がないときはその職員が一般職（一）９級以上職員となった日」とあるのは「退職した日」と，第７項中「次の各号のいずれか」とあるのは「第１号，第２号
若しくは第７号」と，「においては，その」とあるのは「又は扶養手当を受けている 職員 につ いて 第 ５項第 ３号 若し くは 第 ４号に 掲げ る事 実が 生 じた場 合においては，これらの」と，「その日が」とあるのは「これらの日が」と，「第１号又は第３号」とあるのは「第１号」と，「の改定」とあるのは「の改定（扶養親族 たる 子で 第５ 項 の規定 によ る届 出に 係 るもの があ る職 員で 配 偶者の な
いもの が扶 養親 族た る 配偶者 を有 する に至 っ た場合 にお ける 当該 扶 養親族 たる子に 係る 扶養 手当 の 支給額 の改 定並 びに 扶 養親族 たる 父母 等で 同 項の規 定による 届出 に係 るも の がある 職員 であ って 配 偶者及 び扶 養親 族た る 子で同 項の規定 によ る届 出に 係 るもの のな いも のが 扶 養親族 たる 配偶 者又 は 扶養親 族たる子 を有 する に至 っ た場合 の当 該扶 養親 族 たる父 母等 に係 る扶 養 手当の 支
給額の改定を除く。），扶養手当を受けている職員のうち扶養親族たる子で第５項の規 定に よる 届出 に 係るも のが ある 職員 が 配偶者 のな い職 員と な った場 合におけ る当 該扶 養親 族 たる子 に係 る扶 養手 当 の支給 額の 改定 及び 扶 養手当 を- 46 -

受けて いる 職員 のう ち 扶養親 族た る父 母等 で 同項の 規定 によ る届 出 に係る ものがあ る職 員で あっ て 扶養親 族た る子 で同 項 の規定 によ る届 出に 係 るもの のないも のが 配偶 者の な い職員 とな った 場合 に おける 当該 扶養 親族 た る父母 等に係る扶養手当の支給額の改定」と，同項第２号中「扶養親族（一般職（一）
９級以上職員にあっては，扶養親族たる子に限る。）」とあるのは「扶養親族」とする。
３

平成 30 年４月１日から平成 31 年３月 31 日までの間は，改正後の第 20 条第１項ただし書及び第７項第３号から第６号までの規定は適用せず，改正後の第20 条第３項及び第５項から第７項までの規定の適用については，第３項中「扶養親族たる配偶者，父母等」とあるのは「前項第１号及び第３号から第６号までのいずれかに該当する扶養親族」と，「一般職俸給表（一）の適用を受ける
職員でその職務の級が８級であるもの及び教育職俸給表（一）の適用を受ける
職員でその職務の級が５級であるもの（以下「一般職（一）８級職員等」という。）にあっては，3,500 円），前項第２号」とあるのは「，同項第２号」と，第５項中「扶養親族（一般職（一）９級以上職員にあっては，扶養親族たる子に限る。）がある場合，一般職（一）９級以上職員から一般職（一）９級以上
職員以外の職員となった職員に扶養親族たる配偶者，父母等」とあるのは「扶養親族」と，同項第１号中「場合（一般職（一）９級以上職員に扶養親族たる配偶者，父母等たる要件を具備するに至った者がある場合を除く。）」とあり，
及び同項第２号中「場合及び一般職（一）９級以上職員に扶養親族たる配偶者，父母等たる要件を欠くに至った者がある場合」とあるのは「場合」と，第６項
中「扶養親族（一般職（一）９級以上職員にあっては，扶養親族たる子に限る。）」とあるのは「扶養親族」と，「なった日，一般職（一）９級以上職員から一般
職（一）９級以上職員以外の職員となった職員に扶養親族たる配偶者，父母等がある 場合 にお いて そ の職員 に扶 養親 族た る 子で前 項の 規定 によ る 届出に 係
るものがないときはその職員が一般職（一）９級以上職員以外の職員となった日」とあるのは「なった日」と，「同項の規定による届出に係るものがない場合」とあるのは「前項の規定による届出に係るものがない場合」と，「退職した日，一般職（一）９級以上職員以外の職員から一般職（一）９級以上職員となった職員に扶養親族たる配偶者，父母等で同項の規定による届出に係るものがある 場合 にお いて そ の職員 に扶 養親 族た る 子で同 項の 規定 によ る 届出に 係
るものがないときはその職員が一般職（一）９級以上職員となった日」とあるのは「退職した日」と，第７項中「次の各号のいずれか」とあるのは「第１号，第２号又は第７号」と，「第１号又は第３号」とあるのは「第１号」と，同項第２号中「扶養親族（一般職（一）９級以上職員等にあっては，扶養親族たる子に限る。）」とあるのは「扶養親族」とする。
- 47 -

４

平成 31 年４月１日から平成 32 年３月 31 日までの間は，改正後の第 20 条第１項ただし書並びに第７項第３号及び第５号の規定は適用せず，改正後の第 20条第３項及び第５項から第７項までの規定の適用については，第３項中「扶養親族たる配偶者，父母等」とあるのは「前項第１号及び第３号から第６号までのいずれかに該当する扶養親族（以下「扶養親族たる配偶者，父母等」という。）」と，「が８級」とあるのは「が８級以上」と，「一般職（一）８級職員等」とあるのは「一般職（一）８級以上職員等」と，「前項第２号」とあるのは「同項第２号」と，第５項中「扶養親族（一般職（一）９級以上職員にあっては，扶養親族たる子に限る。）がある場合，一般職（一）９級以上職員から一般職（一）
９級以上職員以外の職員となった職員に扶養親族たる配偶者，父母等」とあるのは「扶養親族」と，同項第１号中「場合（一般職（一）９級以上職員に扶養親族たる配偶者，父母等たる要件を具備するに至った者がある場合を除く。）」とあり，及び同項第２号中「場合及び一般職（一）９級以上職員に扶養親族たる配偶者，父母等たる要件を欠くに至った者がある場合」とあるのは「場合」と，第６項中「扶養親族（一般職（一）９級以上職員にあっては，扶養親族たる子に限る。）」とあるのは「扶養親族」と，「なった日，一般職（一）９級以
上職員から一般職（一）９級以上職員以外の職員となった職員に扶養親族たる配偶者，父母等がある場合においてその職員に扶養親族たる子で前項の規定による届出に係るものがないときはその職員が一般職（一）９級以上職員以外の職員となった日」とあるのは「なった日」と，「同項の規定による届出に係るものがない場合」とあるのは「前項の規定による届出に係るものがない場合」と，「退職した日，一般職（一）９級以上職員以外の職員から一般職（一）９級以上職員となった職員に扶養親族たる配偶者，父母等で同項の規定による届出に係 るも のが ある 場 合にお いて その 職員 に 扶養親 族た る子 で同 項 の規定 による届出に係るものがないときはその職員が一般職（一）９級以上職員となった日」とあるのは「退職した日」と，第７項中「次の各号のいずれか」とあるのは「第１号，第２号，第４号，第６号又は第７号」と，「第１号又は第３号」とあるのは「第１号」と，同項第２号中「扶養親族（一般職（一）９級以上職員にあっては，扶養親族たる子に限る。）」とあるのは「扶養親族」と，同項第４号中「一般職（一）８級職員等が一般職（一）８級職員等及び一般職（一）
９級以上職員」とあるのは「一般職（一）８級以上職員等が一般職（一）８級以上職員等」と，同項第６号中「一般職（一）８級職員等及び一般職（一）９級以上職員」とあるのは「一般職（一）８級以上職員等」と，「が一般職（一）
８級職員等」とあるのは「が一般職（一）８級以上職員等」とする。

附則（平30則１）- 48 -

１

この規則は，平成 30 年２月８日から施行し，平成 29 年４月１日から適用する。

２

第 39 条第６項の規定にかかわらず，平成 29 年 12 月期の勤勉手当の支給に当たっては，次の表の左欄に掲げる規定中同表の中欄に掲げる字句は，それぞれ同表の右欄に掲げる字句に読み替えるものとする。
読み替える規定第39条第6項第1号

第39条第6項第2号

第39条第6項第3号
第39条第6項第4号

附

読み替えられる字
句
100 分 の 99 以 上
100 分 の 160 以 下（特定幹部職員にあっては，100分の
125 以 上 100 分 の200以下）
100分の88以上
100分の99未満（特定幹部職員にあっては，100分の111以上100分の125未
満）
100分の77（ 特定幹部職員にあっては，100分の97）
100分の77未満（特定幹部職員にあって は ， 100 分 の 97未満）

読み替える字句
100 分 の 109 以 上
100分の180以下（
特定幹部職員にあっ て は ， 100 分 の
133 以 上 100 分 の220以下）
100 分 の 98 以 上
100 分 の 109 未 満（特定幹部職員にあっては，100分の
119 以 上 100 分 の
133未満）
100分の87（ 特定幹部職員にあっては，100分の107）
100分の87未満（特定幹部職員にあっては，100分の107未満）

則（平30則10）１

この規則は，平成 30 年４月１日から施行する。

２

第 39 条第６項の規定にかかわらず，平成 29 年 12 月期の勤勉手当の支給に当たっては，次の表の左欄に掲げる規定中同表の中欄に掲げる字句は，それぞれ同表の右欄に掲げる字句に読み替えるものとする。
読み替える規定
第 39 条 第 6 項 第 1号

第 39 条 第 6 項 第 2号

第 39 条 第 6 項 第 3号
第 39 条 第 6 項 第 4号

読み替えられる字
句
100 分 の 99 以 上
100 分の160以下（
特定幹部職員にあっては，100分の125
以 上 100 分 の 200 以下）
100分の88以上
100分の99未満（特定幹部職員にあって は ， 100 分 の 111
以 上 100 分 の 125 未
満）
100分の77（特定幹部職員にあっては，
100分の97）
100分の77未満（特定幹部職員にあっては，100分の97未
満）- 49 -

読み替える字句
100 分 の 121 以 上
100分の200以下（
特定幹部職員にあっ て は ， 100 分 の
145 以 上 100 分 の
240以下）
100 分 の 109 以 上
100 分 の 121 未 満（特定幹部職員にあっては，100分の
130 以 上 100 分 の
145未満）
100分の97（ 特定幹部職員にあっては，100分の117）
100分の97未満（特定幹部職員にあっては，100分の117未満）

３

東京学芸大学職員給与規則の一部を改正する規則（平成 27 年規則第４号）
附則第２項中「当分の間」とあるのは，「平成 30 年３月 31 日までの間」とする。

４平成 30 年４月１日（以下「調整日」という。）において 37 歳に満たない職
員のうち，平成 27 年１月１日に昇給した職員の調整日における号俸は，この項の適 用が ない もの と した場 合に 調整 日に 受 けるこ とと なる 号俸 の １号俸 上
位の号俸とする。

附１

則（平31則１）

この規則は，平成 31 年２月７日から施行し，平成 30 年４月１日から適用する。ただし，第 36 条第２項の改正規定は，平成 31 年４月１日から施行する。
２

第 39 条第６項の規定にかかわらず，平成 30 年 12 月期の勤勉手当の支給に当たっては，次の表の左欄に掲げる規定中同表の中欄に掲げる字句は，それぞれ同
表の右欄に掲げる字句に読み替えるものとする。
読み替える規定
第39条第6項第1号

第39条第6項第2号

第39条第6項第3号
第39条第6項第4号

附
１

読み替えられる字句
100 分 の 99 以 上 100
分の160以下（特定幹部職員にあっては，
100 分 の 125 以 上 100
分の200以下）
100分の88以上
100分の99未満（特定幹部職員にあっては，100分の 111以上
100分の125未満）
100分の77（特定幹部職員にあっては，100分の97）100分の77未満（特定幹部職員にあっては，100分の97未満）

読み替える字句
100分の126以上100分の
210以下（特定幹部職員にあっては，100分の150
以上100分の250以下）
100 分の114以上100 分の126未満（特定幹部職員にあっては，100分の
135 以 上 100 分 の 150 未
満）
100分の102（ 特定幹部職員にあっては，100分の
122）
100分の102未満（特定幹部職員にあっては，100分の122未満）則（令２則３）

この規則は，令和２年２月６日から施行し，平成 31 年４月１日から適用する。

２

第 39 条第６項の規定にかかわらず，令和元年 12 月期の勤勉手当の支給に当たっては，次の表の左欄に掲げる規定中同表の中欄に掲げる字句は，それぞれ同表の右欄に掲げる字句に読み替えるものとする。
読み替える規定
第39条第6項第1号

読み替えられる
字句
100 分 の 99 以
上 100 分 の 160
以下（特定幹部
職員にあっては ， 100分 の 125
以 上 100分 の 200- 50 -

読み替える字句
100 分 の 131 以 上
100 分 の 220 以 下（特定幹部職員に あ っ て は ， 100
分 の 155 以 上 100
分の260以下）

第39条第6項第2号

第39条第6項第3号

第39条第6項第4号

附

以下）100分の88以上
100 分 の 99 未 満（特定幹部職員にあっては，100
分 の 111以 上 100
分の125未満）
100分の77（特定幹部職員にあって は ， 100 分 の97）
100 分 の 77 未 満（特定幹部職員にあっては，100分の97未満）100 分 の 119 以 上
100 分 の 131 未 満（特定幹部職員に あ っ て は ， 100
分 の 140 以 上 100
分の155未満）
100分の107（特定幹部職員にあって は ， 100 分 の
127）
100 分 の 107 未 満（特定幹部職員に あ っ て は ， 100
分の127未満）則（令２則６）（施行期日）
１

この規則は，令和２年４月１日から施行する。
（住居手当に関する経過措置）

２

この規則の施行の日（以下「施行日」という。）の前日において改正前の第22 条の規定により支給されていた住居手当の月額が 2,000 円を超える職員であって ，施 行日 以後 に おいて も引 き続 き当 該 住居手 当に 係る 住宅 （ 貸間を 含む。）を借り受け，家賃（使用料を含む。以下同じ。）を支払っているもののう
ち，次の各号のいずれかに該当するものに対しては，施行日から令和３年３月
31 日までの間，改正後の第 22 条の規定にかかわらず，当該住居手当の月額に相当する額（当該住居手当に係る家賃の月額に変更があった場合には，当該相当する額を超えない範囲内で附則第４項で定める額。以下「旧手当額」という。）
から 2,000 円を控除した額の住居手当を支給する。
(1)改正後の第 22 条第１項各号のいずれにも該当しないこととなる職員(2)旧手当額から改正後の第 22 条第２項の規定により算出される住居手当の月額に相当する額を減じた額が 2,000 円を超えることとなる職員（適用除外職員）

３

前項の規定は，次の各号に掲げる職員については適用しない。
(1) 施行日の前日において改正前の第 22 条第１項第１号に該当していた職員であって，次に掲げる職員のいずれかに該当するもの
ア

改正後の第 22 条の規定を適用するとしたならば新たに同条第１項第２号に該当することとなる職員
イ

改正前の第 22 条の規定を適用するとしたならば同条第１項第１号に該当しないこととなる職員(2) 施行日の前日において改正前の第 22 条第１項各号のいずれにも該当していた職員であって，同条の規定を適用するとしたならば同条第１項各号のいずれ- 51 -

か又は全てに該当しないこととなる職員(3)旧手当額が 2,000 円以下となる職員(4)令和２年３月１日において改正前の第 22 条第１項第１号に該当していた職員であって，同月２日から同月 31 日までの間に次に掲げる職員のいずれかに該当したものア

改正後の第 22 条の規定を適用したとしたならば新たに同条第１項第２号にも該当することとなった職員
イ

改正前の第 22 条第１項第１号に該当しないこととなった職員(5)令和２年３月１日において改正前の第 22 条第１項各号のいずれにも該当していた職員であって，同月２日から同月 31 日までの間に同条第１項各号のいずれか又は全てに該当しないこととなった職員(6)令和２年３月２日から同月 31 日までの間に改正前の第 22 条の規定による住居手当に係る家賃の月額に変更があった職員であって，当該変更後の家賃の月額を基礎として同条第２項の規定により算出される住居手当の月額が 2,000円以下となった職員（家賃の月額に変更があった場合の旧手当額）
４

旧手当額は，次の各号に掲げる場合の区分に応じ，当該各号に定める額を基礎として改正前の第 22 条第２項の規定により算出される住居手当の月額に相当する額とする。
(1)変更後の家賃の月額が当該変更前に支給されていた附則第２項の規定による住居手当の月額の算出の基礎となった家賃の月額（以下この号及び次号において「旧家賃月額」という。）より高い場合（第３号に掲げる場合を除く。） 旧
家賃月額(2)変更後の家賃の月額が旧家賃月額より低い場合（次号に掲げる場合を除く。）
変更後の家賃の月額(3)施行日の前日において改正前の第 22 条第１項各号のいずれにも該当していた場合同項各号に規定する住宅に係る家賃の月額それぞれについて，前２号の区分に応じた額（支給の始期及び終期）
５

附則第２項の規定による住居手当の支給は，令和２年４月から開始し，職員が同項の職員たる要件を欠くに至った日の属する月（その日が月の初日である
ときは，その日の属する月の前月）又は令和３年３月のいずれか早い月をもって終わる。
（第 22 条第３項及び第５項の準用）

６

第 22 条第３項及び第５項の規定は，附則第２項の規定による住居手当の支給について準用する。この場合において，第 22 条第３項中「新たに第１項の- 52 -

職員たる要件を具備するに至った職員は，当該要件を具備していること」とあるのは「附則第２項の規定による住居手当を受けている職員は，その居住する住宅，家賃の額等に変更があった場合には，当該変更に係る事実」と，「ならない。住居手当を受けている職員の居住する住宅，家賃の額等に変更があった
場合についても，同様とする」とあるのは「ならない」と，同条第５項中「改定する。前項ただし書の規定は，住居手当の月額を増額して改定する場合について準用する」とあるのは「改定する」と読み替えるものとする。
（令和３年４月１日における届出の特例）
７

令和３年３月 31 日において，附則第２項の規定による住居手当を支給されている職員であって，同年４月１日においても引き続き当該住居手当に係る住宅を借り受け，家賃を支払っているもののうち，同日に第 22 条第１項各号に該当することとなるものについては，令和２年３月 31 日において支給されていた住居手当に係る第 22 条第３項の規定により行われた届出（前項において準用する第 22 条第３項の規定による届出が行われた場合には，当該届出）を
令和３ 年４ 月１ 日に お いて支 給さ れる こと と なる住 居手 当に 係る 同 項の規 定により行われた届出とみなす。

附則（令２則26）１

この規則は，令和２年12月１日から施行する。

２

令和２年 12 月期に支給する期末手当に関する改正後の第 36 条第２項の規定の適用については，同項中「100 分の 127.5」とあるのは「100 分の 125」と，「100分の 107.5」とあるのは「100 分の 105」とする。

附１則（令３則２）

この規則は，令和３年１月 28 日から施行し，令和２年 12 月１日から適用する。

２

第 39 条第６項の規定にかかわらず，令和２年 12 月期の勤勉手当の支給に当たっては，次の表の左欄に掲げる規定中同表の中欄に掲げる字句は，それぞれ同表の右欄に掲げる字句に読み替えるものとする。
読み替える規定
第39条第6項第1号

第39条第6項第2号

読み替えられる
字句
100 分 の 99 以
上 100 分 の 160
以下（特定幹部
職員にあっては ， 100分 の 125
以 上 100分 の 200
以下）
100分の88以上
100 分 の 99 未 満（特定幹部職員- 53 -

読み替える字句
100 分 の 131 以 上
100 分 の 220 以 下（特定幹部職員に あ っ て は ， 100
分 の 155 以 上 100
分の260以下）
100 分 の 119 以 上
100 分 の 131 未 満（特定幹部職員

第39条第6項第3号

第39条第6項第4号

附
１にあっては，100
分 の 111以 上 100
分の125未満）
100分の77（特定幹部職員にあって は ， 100 分 の97）
100 分 の 77 未 満（特定幹部職員にあっては，100分の97未満）に あ っ て は ， 100
分 の 140 以 上 100
分の155未満）
100分の107（特定幹部職員にあって は ， 100 分 の
127）
100 分 の 107 未 満（特定幹部職員に あ っ て は ， 100
分の127未満）則（令４則３）

この規則は，令和４年１月 27 日から施行し，令和３年 12 月１日から適用する。

２

第 39 条第６項の規定にかかわらず，令和３年 12 月期の勤勉手当の支給に当たっては，次の表の左欄に掲げる規定中同表の中欄に掲げる字句は，それぞれ同表の右欄に掲げる字句に読み替えるものとする。
読み替える規定
第39条第6項第1号

第39条第6項第2号

第39条第6項第3号

第39条第6項第4号

附

読み替えられる
字句
100 分 の 99 以
上 100 分 の 160
以下（特定幹部
職員にあっては ， 100分 の 125
以 上 100分 の 200
以下）
100分の88以上
100 分 の 99 未 満（特定幹部職員にあっては，100
分 の 111以 上 100
分の125未満）
100分の77（特定幹部職員にあって は ， 100 分 の97）
100 分 の 77 未 満（特定幹部職員にあっては，100分の97未満）

読み替える字句
100 分 の 131 以 上
100 分 の 220 以 下（特定幹部職員に あ っ て は ， 100
分 の 155 以 上 100
分の260以下）
100 分 の 119 以 上
100 分 の 131 未 満（特定幹部職員に あ っ て は ， 100
分 の 140 以 上 100
分の155未満）
100分の107（特定幹部職員にあって は ， 100 分 の
127）
100 分 の 107 未 満（特定幹部職員に あ っ て は ， 100
分の127未満）則（令４則20）

この規則は，令和４年６月７日から施行し，令和４年６月１日から適用する。

附則（令４則22）

この規則は，令和４年９月29日から施行し，令和４年10月１日から適用する。
ただし，第３条，第34条，第35条の３，第36条及び第40条の改正は令和４年２月１日から適用する。

- 54 -

附則（令５則１）１

この規則は，令和５年２月２日から施行し，令和４年４月１日から適用する。

２

第39条第６項の規定にかかわらず，令和４年12月期の勤勉手当の支給に当たっては，次の表の左欄に掲げる規定中同表の中欄に掲げる字句は，それぞれ同表の右欄に掲げる字句に読み替えるものとする。

読み替える規定

読み替えられる
字句

読み替える字句

第39条第6項第1号

100 分 の 99 以
上 100 分 の 160
以下（特定幹部
職員にあっては ， 100分 の 125
以 上 100分 の 200
以下）
100分の88以上
100 分 の 99 未 満（特定幹部職員にあっては，100
分 の 111以 上 100
分の125未満）
100分の77（特定幹部職員にあって は ， 100 分 の97）
100 分 の 77 未 満（特定幹部職員にあっては，100分の97未満）100 分 の 140 以 上
100分の240以下（
特定幹部職員にあっ て は ， 100 分 の
164 以 上 100 分 の280以下）

第39条第6項第2号

第39条第6項第3号

第39条第6項第4号

附
１

100 分 の 128 以 上
100 分 の 140 未 満（特定幹部職員にあっては，100分の
149 以 上 100 分 の
164未満）
100分の116（特定幹部職員にあっては，100分の136）
100分の116未満（
特定幹部職員にあっ て は ， 100 分 の136未満）

則（令６則２）

この規則は，令和６年１月 26 日から施行し，令和５年４月１日から適用する。

２

当分の間，職員の俸給月額は，当該職員が 60 歳に達した日後における最初の４月１日（附則第４項において「特定日」という。）以後，当該職員に適用される俸給表の俸給月額のうち，当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号俸に応じた額に 100 分の 70 を乗じて得た額（その額に 50 円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て，50 円以上 100 円未満の端数を生じたときはこれを切り上げるものとする。）とする。

３

前項の規定は，次に掲げる職員には適用しない。
(1) 任期を定めて雇用される職員(2) 教授，准教授，講師，助教及び助手

４

就業規則第 17 条の２の規定により管理監督職以外の職へ降任された職員であつて，当該管理監督職以外の職へ降任された日（以下この項において「異動- 55 -

日」という。）の前日から引き続き同一の俸給表の適用を受ける職員のうち，特定日に附則第２項の規定により当該職員の受ける俸給月額（以下この項において「特定日俸給月額」という。）が異動日の前日に当該職員が受けていた俸
給月額に 100 分の 70 を乗じて得た額（その額に 50 円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て，50 円以上 100 円未満の端数を生じたときはこれを切り上げるものとする。以下この項において「基礎俸給月額」という。）に達しないこととなる職員には，当分の間，特定日以後，附則第２項の規定により当該職員の受ける俸給月額のほか，基礎俸給月額と特定日俸給月額との差額に相当する額を俸給として支給する。
５

前 項の規 定に よる 俸給の 額と当 該俸 給を 支給さ れる職 員の 受け る俸給 月額との合 計額 が当 該職 員 の属す る職 務の 級に お ける最 高の 号俸 の俸 給 月額を 超える場合における前項の規定の適用については，同項中「基礎俸給月額と特定日俸給月額との差額」とあるのは，「当該職員の属する職務の級における最高の号俸の俸給月額と当該職員の受ける俸給月額との差額」とする。

６

附則第４項の規定による俸給を支給される職員に対する第 36 条第４項（第39 条第４項において準用する場合を含む。）の適用については，これらの規定
中「俸給」とあるのは，「俸給と令和６年規則第２号附則第４項の規定による俸給の額との合計額」とする。

７

附則第２項の適用を受ける職員の俸給の調整額，管理職手当，初任給調整手
当及び義務教育等教員特別手当（以下「対象手当」という。）の月額は，当該職員に適用される対象手当の額に，それぞれ 100 分の 70 を乗じて得た額（その額に 50 円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て，50 円以上 100 円未満の端数を生じたときはこれを切り上げるものとする。）とする。

附１則（令６則９）

この規則は，令和６年３月14日から施行し，令和５年４月１日から適用する。
ただし，第36条第２項の改正規定は，令和５年12月１日から適用する。

２

令和５年12月期に支給する期末手当に関する改正後の第36条第２項の規定の適用については，同項中「100分の122.5」とあるのは「100分の125」と，「100分の102.5」とあるのは「100分の105」と読み替えるものとする。

３

第39条第６項の規定にかかわらず，令和５年12月期の勤勉手当の支給に当たっては，次の表の左欄に掲げる規定中同表の中欄に掲げる字句は，それぞれ同表の右欄に掲げる字句に読み替えるものとする。
読み替える規定
第39条第6項第1号

読み替えられる字
句
100 分 の 121.5 以
上 100 分 の 205 以- 56 -

読み替える字句
100 分 の 144 以 上
100分の250以下（

第39条第6項第2号

第39条第6項第3号

第39条第6項第4号

下（特定幹部職員に あ っ て は ， 100
分 の 145.5 以 上
100分の245以下）
100 分 の 110 以 上
100 分 の 121.5 未満（特定幹部職員に あ っ て は ， 100
分 の 131 以 上 100
分の145.5未満）
100 分 の 98.5 （ 特定幹部職員にあっ て は ， 100 分 の118.5）
100 分 の 98.5 未 満（特定幹部職員に あ っ て は ， 100
分の118.5未満）- 57 -

特定幹部職員にあっ て は ， 100 分 の
166 以 上 100 分 の
290以下）
100 分 の 132 以 上
100 分 の 144 未 満（特定幹部職員にあっては，100分の
151 以 上 100 分 の
166未満）
100分の120（特定幹部職員にあっては，100分の140）
100分の120未満（
特定幹部職員にあっ て は ， 100 分 の
140未満）

別表第 1（第 4 条第 2 項関係）

一般職俸給表（一）
職務の級
号俸

1級

2級

3級

4級

5級

俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額

6級

7級

8級

9級

10 級

俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額1

208,000

240,900

271,600

295,400

323,100

365,500

410,300

459,900

523,100

2

209,700

242,400

273,200

297,500

325,300

368,100

412,700

463,000

526,0003

211,400

243,800

274,700

299,500

327,500

370,500

415,200

466,000

529,100

4

212,900

245,200

276,300

301,400

329,500

372,900

417,600

469,000

532,200

5

214,400

246,400

277,800

303,200

331,500

374,800

419,500

472,000

535,300

6

216,200

248,000

279,500

305,000

333,500

377,300

421,600

475,000

537,600

7

217,900

249,500

281,300

306,600

335,400

379,600

423,700

478,000

540,100

8

169,900

219,600

250,900

283,100

308,200

337,300

382,100

425,900

481,100

542,500

9

170,900

221,100

252,000

284,800

309,800

339,200

384,500

427,800

483,800

544,900

10

172,300

222,600

253,400

286,700

312,000

341,200

387,100

429,900

486,900

546,700

11

173,600

224,100

254,900

288,500

314,200

343,200

389,700

432,000

489,900

548,50012

174,900

225,600

256,200

290,300

316,200

345,200

392,300

433,900

493,000

550,400

13

176,100

226,800

257,500

292,100

318,200

347,000

394,600

435,600

495,700

552,100

14

177,600

228,200

258,700

293,700

320,200

349,000

396,900

437,400

498,000

553,500

15

179,100

229,600

259,900

295,100

322,100

350,900

399,100

439,300

500,300

554,80016

180,700

231,000

261,100

296,500

324,000

352,800

401,400

441,200

502,600

555,90017

181,800

232,400

262,300

298,000

325,900

354,500

403,200

443,000

504,600

557,200

18

183,200

234,000

263,600

300,000

327,900

356,500

405,100

444,800

506,000

558,200

19

184,600

235,500

264,900

302,000

329,800

358,300

407,000

446,600

507,500

559,100

20

186,000

236,900

266,200

303,800

331,700

360,200

408,800

448,300

508,900

560,000

21

187,300

238,100

267,600

305,500

333,400

362,100

410,600

450,100

510,100

560,900

22

189,600

239,700

269,100

307,400

335,400

364,000

412,400

451,600

511,50023

191,800

241,200

270,700

309,300

337,400

365,900

414,200

453,000

513,000

24

194,000

242,600

272,200

311,100

339,300

367,800

416,000

454,500

514,500

25

196,200

243,600

273,800

312,800

340,700

369,700

417,600

455,900

515,600

26

197,900

245,100

275,500

314,800

342,600

371,600

419,100

457,200

516,700

27

199,400

246,400

277,100

316,800

344,500

373,500

420,600

458,500

517,900

28

200,900

247,600

278,700

318,700

346,400

375,400

422,100

459,700

519,100

29

202,400

248,700

280,300

320,400

348,000

376,900

423,600

460,700

520,10030

203,800

249,700

281,800

322,400

349,900

378,700

424,900

461,400

521,00031

205,200

250,600

283,300

324,400

351,700

380,500

426,200

462,200

521,900

32

206,600

251,500

284,800

326,400

353,500

382,100

427,400

462,900

522,800

33

208,000

252,400

285,900

327,600

355,300

383,800

428,600

463,600

523,600

34

209,300

253,300

287,500

329,600

357,100

385,200

429,900

464,400

524,50035

210,600

254,100

289,000

331,500

358,800

386,600

431,200

465,100

525,200

36

211,900

254,900

290,500

333,500

360,500

388,000

432,400

465,700

525,700

37

213,200

255,600

291,900

335,400

361,900

389,400

433,600

466,200

526,40038

214,400

256,700

293,500

337,300

363,200

390,600

434,400

466,800

527,000

39

215,600

257,900

295,100

339,200

364,500

391,800

435,200

467,400

527,800

40

216,700

259,000

296,700

341,100

365,900

392,800

436,000

468,000

528,400- 58 -

41

217,800

260,200

298,200

342,900

367,000

393,900

436,600

468,500

42

218,900

261,400

299,800

344,800

367,900

395,100

437,300

469,000

43

219,900

262,500

301,300

346,600

368,900

396,200

438,000

469,400

44

220,900

263,600

302,800

348,400

370,000

397,300

438,700

469,70045

221,800

264,700

304,400

349,900

370,800

398,000

439,500

470,000

46

222,700

265,800

306,000

351,300

371,700

398,700

440,300

47

223,600

266,900

307,600

352,700

372,600

399,400

440,700

48

224,500

267,900

309,100

354,200

373,400

400,100

441,400

49

225,400

268,900

310,000

355,700

374,200

400,700

441,90050

226,300

269,900

311,500

356,500

375,000

401,300

442,300

51

227,200

270,900

313,000

357,500

375,800

401,800

442,700

52

228,100

271,800

314,600

358,500

376,500

402,200

443,100

53

228,900

272,700

316,200

359,400

377,200

402,600

443,500

54

229,800

273,600

317,800

360,500

377,900

402,900

443,900

55

230,700

274,500

319,300

361,400

378,600

403,200

444,300

56

231,500

275,400

320,800

362,400

379,300

403,500

444,600

57

231,800

276,300

322,200

363,300

379,800

403,800

444,900

58

232,600

277,200

323,400

364,000

380,400

404,100

445,300

59

233,300

278,100

324,500

364,700

381,000

404,400

445,600

60

233,900

279,000

325,600

365,300

381,700

404,700

445,900

61

234,500

280,000

326,300

365,700

382,100

405,000

446,200

62

235,200

281,000

327,200

366,300

382,800

405,300

63

235,800

281,900

328,000

367,000

383,400

405,600

64

236,300

282,800

328,800

367,700

384,000

405,900

65

236,800

283,300

329,600

368,000

384,400

406,200

66

237,300

284,000

330,000

368,700

385,000

406,500

67

237,800

284,700

330,600

369,400

385,600

406,800

68

238,400

285,600

331,300

370,000

386,200

407,100

69

238,900

286,600

332,100

370,300

386,600

407,300

70

239,400

287,400

332,800

370,900

387,100

407,600

71

239,900

288,200

333,500

371,600

387,600

407,90072

240,400

289,000

334,100

372,200

388,200

408,100

73

240,900

289,700

334,600

372,500

388,500

408,300

74

241,400

290,200

335,200

373,100

388,900

408,60075

241,800

290,600

335,700

373,800

389,300

408,900

76

242,300

291,000

336,300

374,400

389,700

409,100

77

242,800

291,200

336,600

374,800

390,000

409,30078

243,300

291,500

337,100

375,300

390,300

409,600

79

243,800

291,700

337,500

375,900

390,600

409,900

80

244,300

292,000

337,900

376,400

390,800

410,100

81

244,700

292,200

338,300

376,900

391,000

410,300

82

245,200

292,400

338,800

377,500

391,300

410,600

83

245,600

292,700

339,300

378,000

391,600

410,900

84

246,000

292,900

339,800

378,300

391,800

411,10085

246,400

293,200

340,100

378,700

392,000

411,300- 59 -

528,900

86

246,800

293,500

340,500

379,200

392,300

87

247,200

293,800

341,000

379,600

392,600

88

247,600

294,100

341,400

380,000

392,800

89

248,000

294,400

341,700

380,400

393,000

90

248,500

294,800

342,100

380,900

393,300

91

248,800

295,100

342,600

381,300

393,600

92

249,100

295,500

343,000

381,700

393,800

93

249,400

382,000

394,000

295,700

343,200

94

295,900

343,600

95

296,200

344,100

96

296,600

344,500

97

296,800

344,700

98

297,100

345,100

99

297,500

345,500

100

297,900

345,800

101

298,100

346,100

102

298,400

346,500

103

298,800

346,900

104

299,100

347,300

105

299,300

347,800

106

299,600

348,200

107

300,000

348,600

108

300,300

349,000

109

300,500

349,500

110

300,900

349,900

111

301,300

350,200112

301,600

350,500

113

301,800

351,000

114

302,000

115

302,300

116

302,700

117

302,900

118

303,100

119

303,400

120

303,700

121

304,100122

304,300

123

304,600124

304,900

125

305,200

備考
この表は，他の俸給表の適用を受けない職員に適用する。

- 60 -

別表第 2（第 4 条第 2 項関係）

一般職俸給表（二）
職務の級

1級

2級

3級

4級

5級

号俸

俸給月額

俸給月額

俸給月額

俸給月額

俸給月額

1

200,200

219,900

260,200

285,5002

201,200

221,000

261,400

287,300

3

202,200

221,900

262,400

288,900

4

203,000

222,800

263,500

290,500

5

203,700

223,800

264,200

292,100

6

205,200

225,100

265,200

293,400

7

206,500

226,300

266,100

294,5008

207,600

227,400

267,000

295,7009

208,900

228,700

267,600

296,900

10

209,600

230,300

268,300

298,600

11

210,400

231,800

269,100

300,300

12

211,100

233,000

269,900

301,800

13

212,200

234,100

270,700

303,100

14

213,100

235,300

271,500

304,600

15

214,000

236,500

272,300

306,000

16

214,800

237,400

273,100

307,300

17

215,700

238,000

273,800

308,800

18

216,700

238,400

274,800

310,300

19

217,600

238,800

275,700

311,900

20

218,500

239,300

276,500

313,500

21219,200

239,800

277,400

314,500

22

170,200

220,000

241,100

278,000

315,900

23

171,400

220,800

242,300

278,700

317,200

24

172,600

221,400

243,200

279,400

318,500

25

173,700

222,100

244,300

279,900

319,60026

175,200

222,600

245,500

280,600

321,000

27

176,700

223,000

246,700

281,400

322,40028

178,200

223,500

247,900

282,100

323,800

29

179,600

224,100

248,700

282,900

325,30030

181,000

225,100

249,800

283,800

326,500

31

182,500

226,000

251,000

284,600

327,800

32

184,000

226,600

252,100

285,400

329,000

33

185,400

227,100

253,200

286,100

330,000

34

187,100

228,100

254,100

287,000

330,90035

188,800

229,100

255,000

287,900

332,00036

190,500

230,100

256,000

288,800

333,10037

192,200

230,600

257,000

289,400

334,20038

193,300

231,700

257,800

290,200

335,200

39

194,700

232,800

258,600

291,000

336,20040

195,800

233,800

259,500

291,800

337,200- 61 -

41

196,800

234,500

260,400

292,400

338,100

42

198,200

235,500

261,300

293,400

339,000

43

199,400

236,400

262,200

294,400

339,900

44

200,600

237,200

263,200

295,300

340,800

45

202,100

238,000

263,800

296,000

341,700

46

203,100

238,800

264,700

296,900

342,700

47

204,000

239,500

265,700

297,800

343,700

48

205,100

240,100

266,600

298,600

344,600

49

206,200

240,700

267,600

299,200

345,50050

207,200

241,600

268,400

299,800

346,400

51

208,100

242,500

269,200

300,400

347,300

52

209,100

243,300

269,900

301,100

348,100

53

210,200

244,200

270,500

301,700

348,900

54

211,200

245,100

271,300

302,500

349,700

55

212,100

245,700

272,100

303,200

350,500

56

213,000

246,400

272,900

303,900

351,200

57

213,900

247,200

273,500

304,500

351,900

58

214,500

247,900

274,400

305,200

352,700

59

215,200

248,600

275,300

305,900

353,500

60

216,000

249,200

276,200

306,500

354,100

61

216,800

249,800

277,100

307,100

354,800

62

217,300

250,600

278,100

307,800

355,500

63

217,800

251,400

278,900

308,500

356,20064

218,300

252,000

279,800

309,100

356,900

65

218,800

252,600

280,600

309,600

357,500

66

219,400

253,100

281,400

310,100

358,000

67

220,000

253,500

282,200

310,700

358,500

68

220,500

253,900

282,900

311,300

359,000

69

220,800

254,600

283,500

311,900

359,400

70

221,100

255,100

284,300

312,30071

221,400

255,500

285,100

312,80072

221,700

255,800

285,800

313,300

73

221,900

256,000

286,500

313,600

74

222,300

256,300

287,200

314,10075

222,600

256,700

287,900

314,600

76

223,000

257,100

288,700

315,000

77

223,200

257,400

289,200

315,20078

223,700

257,800

289,700

315,500

79

224,000

258,200

290,100

315,80080

224,300

258,600

290,500

316,100

81

224,600

258,900

290,900

316,400

82

224,900

259,200

291,300

316,700

83

225,200

259,500

291,800

317,000

84

225,500

259,700

292,300

317,30085

225,800

259,900

292,600

317,500- 62 -

86

226,100

260,100

293,100

317,900

87

226,400

260,400

293,700

318,200

88

226,700

260,700

294,200

318,400

89

227,000

260,900

294,500

318,600

90

227,400

261,100

295,000

318,900

91

227,700

261,400

295,500

319,200

92

228,000

261,600

295,800

319,500

93

228,200

261,900

296,200

319,700

94

228,500

262,200

296,700

320,000

95

228,800

262,500

297,200

320,300

96

229,100

262,700

297,700

320,500

97

229,300

262,900

298,000

320,700

98

229,600

263,200

298,400

321,000

99

229,800

263,400

298,900

321,300

100

230,100

263,700

299,400

321,500

101

230,400

264,000

299,800

321,700

102

230,600

264,200

300,200

103

230,900

264,500

300,500

104

231,200

264,800

300,800

105

231,500

265,000

301,100

106

232,000

265,200

301,500

107

232,300

265,500

301,900

108

232,600

265,700

302,300

109

232,800

266,000

302,600

110

233,200

266,300

303,000

111

233,600

266,600

303,400

112

233,900

266,800

303,700

113

234,100

267,000

303,900

114

234,600

267,300

304,200

115

235,100

267,500

304,500

116

235,600

267,700

304,700

117

235,900

268,000

304,900

118

236,300

268,300

305,200

119

236,700

268,600

305,500

120

237,000

268,900

305,700

121

237,400

269,100

305,900122

269,300

306,200

123

269,600

306,500

124

269,900

306,700

125

270,100

306,900

126

270,300

307,200

127

270,600

307,500

128

270,900

307,700

129

271,100

307,900130

271,300

308,200- 63 -

131

271,600

308,500

132

271,900

308,700

133

272,100

308,900134

272,300

135

272,600

136

272,900

137

273,100

備考
この表は，自動車運転手，調理師，守衛，用務員，農業作業員に適用する。

- 64 -

別表第 3（第 4 条第 2 項関係）

教育職俸給表（一）
職務の

1級

2級

3級

4級

5級

号俸

俸給月額

俸給月額

俸給月額

俸給月額

俸給月額

1

190,900

233,100

290,700

335,600

410,200

2

193,000

235,400

293,300

338,500

412,500

3

195,100

237,600

295,700

341,500

414,600

4

197,100

239,600

298,000

344,500

416,700

5

199,000

241,700

300,300

347,400

418,600

6

201,400

243,400

302,600

349,800

421,000

7

203,900

245,100

304,700

352,300

423,200

8

206,300

246,900

306,900

354,700

425,500

9

208,700

249,000

309,200

357,200

427,200

10

211,100

251,300

311,600

359,800

429,700

11

213,500

253,600

314,000

362,400

431,900

12

215,800

255,600

316,400

365,200

434,100

13

217,900

257,700

318,700

367,800

435,500

14

219,800

260,100

320,700

369,500

437,700

15

221,500

262,400

322,700

371,700

439,900

16

223,300

264,700

324,400

373,900

442,200

17

225,300

266,600

326,400

375,600

444,300

18

226,700

269,400

328,200

377,600

446,600

19

228,000

272,200

330,000

379,600

448,800

20

229,400

274,900

331,700

381,400

451,100

21

230,900

277,600

333,100

383,200

453,100

22

232,700

280,200

335,500

384,700

455,400

23

234,500

282,700

337,600

385,900

457,800

24

236,100

285,100

339,800

387,100

460,100

25

237,900

287,500

341,600

388,200

462,100

26

240,000

290,000

343,500

389,900

464,200

27

242,000

292,400

345,600

391,600

466,300

28

244,000

294,900

347,700

393,300

468,400

29

245,800

297,300

349,600

395,000

470,40030

247,700

299,600

351,500

396,600

472,700

31

249,700

301,800

353,300

398,000

474,900

32

251,700

304,000

355,000

399,300

476,800

33

253,600

306,200

356,900

400,900

478,700

34

255,000

308,400

358,500

402,500

480,80035

256,300

310,900

360,000

404,000

483,00036

257,600

313,100

361,400

405,700

485,000

37

258,900

315,400

362,800

406,800

487,100

38

260,200

316,700

364,800

408,300

489,100

39

261,500

318,300

366,700

409,800

491,000

40

262,900

319,700

368,400

411,000

492,900- 65 -

41

264,600

321,100

370,100

411,900

494,900

42

266,200

321,500

371,900

413,500

496,800

43

267,600

321,900

373,500

415,000

498,500

44

269,000

322,300

374,900

416,600

500,40045

270,200

322,900

376,600

417,900

502,300

46

271,700

323,400

378,300

419,400

504,100

47

273,300

324,200

379,800

420,800

505,900

48

274,600

325,000

381,300

422,300

507,700

49

275,700

325,600

382,800

423,600

509,400

50

276,200

326,300

384,400

424,800

511,100

51

276,600

327,000

385,900

426,100

512,900

52

277,200

327,700

387,500

427,300

514,800

53

277,600

328,700

388,600

428,000

516,300

54

278,000

329,400

390,100

428,900

517,900

55

278,300

329,800

391,500

429,800

519,600

56

278,700

330,400

393,100

430,700

521,200

57

279,100

330,800

394,400

431,500

522,800

58

279,900

331,500

395,800

432,400

524,100

59

280,700

332,200

397,100

433,300

525,400

60

281,500

332,800

398,400

434,100

526,600

61

282,200

333,500

399,600

434,800

527,800

62

283,100

334,400

401,000

435,700

528,800

63

283,900

335,300

402,400

436,700

529,800

64

284,700

336,100

403,800

437,600

530,800

65

285,400

336,800

404,800

438,500

531,400

66

286,000

337,800

405,900

439,400

532,300

67

286,800

338,500

406,900

440,400

533,200

68

287,500

339,500

408,000

441,300

534,100

69

287,900

340,100

408,900

442,300

535,000

70

288,600

341,000

409,700

443,300

535,800

71

289,300

341,900

410,500

444,200

536,500

72

290,000

342,800

411,200

445,200

537,000

73

290,700

343,100

411,900

446,200

537,700

74

291,600

344,100

412,800

447,100

538,200

75

292,500

345,100

413,600

448,000

539,00076

293,300

346,100

414,300

449,000

539,600

77

293,800

347,100

414,900

449,800

540,100

78

294,700

348,000

415,400

450,300

540,700

79

295,600

348,900

415,800

451,000

541,300

80

296,400

349,800

416,200

451,600

541,900

81

297,200

350,700

416,500

452,400

542,500

82

298,100

351,600

416,900

453,100

83

298,900

352,500

417,200

453,400

84

299,700

353,400

417,600

454,000

85

300,200

354,000

417,900

454,400- 66 -

86

301,000

354,600

418,300

454,80087

301,800

355,200

418,700

455,200

88

302,600

355,800

419,100

455,500

89

303,200

356,300

419,400

455,80090

303,800

356,700

419,800

456,20091

304,400

357,100

420,200

456,600

92

305,000

357,500

420,500

456,900

93

305,600

357,900

420,800

457,200

94

306,200

358,300

421,200

457,600

95

306,800

358,800

421,500

457,900

96

307,400

359,200

421,800

458,200

97

307,900

359,800

422,100

458,500

98

308,500

360,300

422,500

458,900

99

309,100

360,700

422,800

459,200

100

309,700

361,200

423,100

459,500

101

310,000

361,600

423,400

459,800

102

310,300

362,100

423,800

103

310,600

362,400

424,100

104

310,900

362,800

424,400

105

311,200

363,300

424,700

106

311,500

363,700

425,000

107

311,800

364,200

425,300

108

312,000

364,700

425,600

109

312,400

365,100

425,900

110

312,700

365,600

426,200

111

313,100

366,100

426,500

112

313,500

366,500

426,800

113

313,800

366,900

427,100

114

314,200

367,300

427,400

115

314,500

367,800

427,700

116

314,800

368,200

428,000

117

315,000

368,600

428,200

118

315,300

369,000

119

315,700

369,500

120

316,100

369,900

121

316,300

370,200

122

316,600

370,600

123

317,000

371,100

124

317,400

371,400

125

317,600

371,800

126

317,800

372,300

127

318,100

372,800

128

318,500

373,200129

318,700

373,600130

319,000

374,100- 67 -

131

319,400

374,600

132

319,600

375,100

133

319,800

375,600

134

320,100

376,100

135

320,500

376,600

136

320,700

377,100

137

320,900

377,600

138

321,100

378,100

139

321,300

378,600

140

321,600

379,100

141

322,000

379,600

142

322,300

143

322,600

144

322,900145

323,300

146

323,600

147

323,800

148

324,100

149

324,500

150

324,800

151

325,100

152

325,300

153

325,600

154

325,900

155

326,200

156

326,500

157

326,700

備考
この表は，本学の大学に勤務する教授，准教授，講師，助教に適用する。

- 68 -

別表第 4（第 4 条第 2 項関係）

教育職俸給表（二）
職務の級

1級

2級

特2級

3級

4級

号俸

俸給月額

俸給月額

俸給月額

俸給月額

俸給月額

1

177,200

219,700

274,900

337,600

418,7002

178,700

221,400

277,200

339,600

420,5003

180,300

222,900

279,500

341,600

422,300

4

181,800

224,400

281,600

343,600

423,900

5

183,400

226,100

283,800

345,600

425,400

6

185,300

227,400

286,000

347,200

426,900

7

187,100

228,600

288,200

348,800

428,700

8

189,000

229,900

290,300

350,300

430,5009

190,700

231,600

292,400

351,800

432,20010

192,800

233,300

294,700

353,800

434,000

11

194,800

235,000

297,000

355,800

435,90012

196,800

236,600

299,100

357,700

437,700

13

198,800

238,100

301,300

359,600

439,400

14

200,900

240,100

303,100

361,500

441,300

15

203,000

242,000

304,900

363,300

443,100

16

205,100

243,900

306,600

364,900

445,000

17

207,300

245,600

308,200

366,500

446,700

18

209,400

248,000

310,400

368,300

448,500

19

211,600

250,400

312,500

370,100

450,300

20

213,500

252,800

314,800

371,900

452,100

21

215,700

255,200

316,800

373,500

453,700

22

217,300

257,600

319,000

375,400

455,400

23

218,800

259,900

321,200

377,100

457,300

24

220,300

262,100

323,500

378,800

459,000

25

221,800

264,300

325,700

380,100

460,700

26

223,000

266,500

327,900

381,900

462,300

27

224,200

268,900

330,000

383,700

463,900

28

225,500

271,000

332,000

385,600

465,400

29

226,800

273,300

334,000

387,400

466,900

30

228,300

275,600

335,400

389,200

468,20031

229,900

277,800

336,800

391,100

469,50032

231,300

279,900

338,400

393,000

470,800

33

232,700

282,000

339,900

394,600

472,000

34

234,400

284,200

341,900

396,300

472,700

35

236,200

286,300

344,000

397,900

473,400

36

237,700

288,200

345,800

399,600

474,100

37

239,100

290,300

347,700

400,800

474,70038

240,600

292,000

349,600

402,200

39

242,100

293,800

351,500

403,60040

243,600

295,500

353,400

405,000- 69 -

41

245,000

296,800

355,300

406,600

42

298,800

357,200

408,00043

246,300
247,500

300,700

359,100

409,300

44

248,600

302,700

361,000

410,70045

249,700

304,700

362,800

412,100

46

250,900

306,800

364,700

413,400

47

252,100

309,000

366,600

414,900

48

253,100

311,200

368,500

416,400

49

254,200

313,300

370,100

418,00050

255,500

315,600

371,900

419,400

51

256,700

317,800

373,800

421,000

52

258,000

319,900

375,800

422,500

53

259,100

322,000

377,600

424,200

54

260,300

323,500

379,400

425,700

55

261,600

325,000

381,100

427,300

56

262,600

326,500

382,700

428,900

57

263,700

328,200

384,200

430,400

58

264,400

330,200

385,800

431,90059

265,400

332,200

387,400

433,100

60

266,400

334,100

389,000

434,300

61

267,300

335,900

390,200

435,500

62

268,100

337,900

391,600

436,800

63

268,900

339,900

393,000

438,10064

269,700

341,800

394,300

439,300

65

270,800

343,500

395,500

440,500

66

272,100

345,500

396,700

441,700

67

273,400

347,500

398,000

442,900

68

274,700

349,500

399,300

444,100

69

275,900

351,300

400,600

445,300

70

277,100

353,200

401,900

446,500

71

278,300

355,100

403,300

447,700

72

279,500

357,000

404,500

448,900

73

280,500

358,600

405,700

450,000

74

281,500

360,500

407,100

450,600

75

282,500

362,300

408,500

451,100

76

283,400

364,200

409,800

451,600

77

284,300

366,000

411,000

452,100

78

285,200

367,700

412,200

79

286,100

369,300

413,500

80

287,000

370,900

414,900

81

287,800

372,300

416,200

82

288,900

373,800

417,400

83

289,900

375,200

418,400

84

290,900

376,500

419,600

85

291,900

377,600

420,800- 70 -

86292,900

379,000

422,000

87

293,900

380,400

423,200

88

294,900

381,700

424,200

89

296,000

382,900

425,300

90

297,100

384,200

426,300

91

298,200

385,300

427,300

92

299,200

386,500

428,300

93

299,700

387,700

429,200

94

300,700

388,800

430,00095

301,800

390,000

430,800

96

303,000

391,200

431,600

97

304,000

392,600

432,400

98

305,100

393,600

432,800

99

306,100

394,600

433,200

100

307,100

395,600

433,600

101

307,900

396,500

434,000

102

309,000

397,500

434,300

103

310,000

398,600

434,600

104

311,000

399,700

434,800

105

311,600

400,400

435,100

106

312,500

401,300

435,400

107

313,300

402,200

435,700

108

314,100

403,100

435,900

109

314,800

403,900

436,100

110

315,200

404,800

436,400

111

315,600

405,600

436,700

112

316,100

406,400

436,900

113

316,600

407,000

437,100

114

317,000

407,700

437,400

115

317,500

408,400

437,700

116

317,900

409,100

437,900

117

318,400

409,700

438,100

118

318,900

410,200

119

319,300

410,600

120

319,800

411,000

121

320,300

411,300

122

320,700

411,600

123

321,200

411,900

124

321,700

412,100125

322,300

412,300

126

322,600

412,600

127

322,900

412,900

128

323,200

413,100129

323,400

413,300130

323,700

413,600- 71 -

131

324,000

413,900

132

324,300

414,100

133

324,500

414,300

134

324,700

414,600

135

324,900

414,900

136

325,200

415,100

137

325,500

415,300

138

325,700

415,600

139

326,000

415,900140

326,300

416,100

141

326,500

416,300

142

326,700

416,600

143

327,000

416,900

144

327,200

417,100145

327,500

417,300

146

327,700

147

328,000

148

328,300

149

328,500

150

328,700

151

329,000152

329,300

153

329,500

備考(1) この表は，本学の附属高等学校，国際中等教育学校及び特別支援学校に勤務する校長，副校長，主幹教諭，教諭，養護教諭，栄養教諭及び助教諭に適用する。ただし，国際中等教育学校に勤務する教員で先端教育人材育成推進機構共同研究員を委嘱された者の適用については学長が個別に定める。
(2)この表の適用を受ける職員のうち，その職務の級が 3 級である者の俸給月額は，この表の額に 7,700 円をそれぞれ加算した額とする。

- 72 -

別表第 5（第 4 条第 2 項関係）

教育職俸給表（三）
職務の級

1級

2級

特2級

3級

4級

号俸

俸給月額

俸給月額

俸給月額

俸給月額

俸給月額

1

177,200

193,400

274,900

303,200

408,5002

178,700

195,500

277,200

305,800

410,0003

180,300

197,600

279,500

308,600

411,500

4

181,800

199,800

281,600

311,000

412,900

5

183,400

201,900

283,800

313,300

414,200

6

185,300

204,000

286,000

315,400

415,600

7

187,100

206,100

288,200

317,500

417,000

8

189,000

208,200

290,300

319,600

418,4009

190,700

210,400

292,400

321,600

419,80010

192,800

212,800

294,700

323,800

421,200

11

194,800

215,100

297,000

326,100

422,60012

196,800

217,300

299,100

328,400

423,900

13

198,800

219,700

301,300

330,600

425,200

14

200,900

221,400

303,100

332,400

426,600

15

203,000

222,900

304,900

334,200

428,000

16

205,100

224,400

306,600

335,900

429,400

17

207,300

226,100

308,200

337,600

430,600

18

209,400

227,400

310,400

339,600

431,900

19

211,600

228,600

312,500

341,600

433,100

20

213,500

229,900

314,800

343,600

434,400

21

215,700

231,600

316,800

345,600

435,500

22

217,300

233,300

319,000

347,200

436,700

23

218,800

235,000

321,200

348,800

438,000

24

220,300

236,600

323,500

350,300

439,300

25

221,800

238,100

325,700

351,800

440,600

26

222,900

240,100

327,900

353,600

441,800

27

224,000

242,000

330,000

355,300

442,800

28

225,200

243,900

332,000

357,000

443,900

29

226,700

245,600

334,000

358,600

445,100

30

228,200

248,000

335,400

360,200

445,90031

229,700

250,400

336,800

361,800

446,700

32

231,200

252,800

338,400

363,300

447,600

33

232,500

255,200

339,900

364,600

448,500

34

234,100

257,600

341,900

366,100

449,00035

235,800

259,900

344,000

367,600

449,500

36

237,200

262,100

345,800

369,300

450,000

37

238,500

264,300

347,600

371,000

450,500

38

239,900

266,500

349,300

372,500

39

241,300

268,900

351,000

373,800

40

242,700

271,000

352,600

375,200- 73 -

41

244,000

273,300

354,100

376,300

42

245,300

275,600

355,800

377,70043

246,500

277,800

357,400

379,100

44

247,800

279,900

359,000

380,600

45

249,100

282,000

360,700

382,000

46

250,400

284,200

362,400

383,60047

251,600

286,300

363,700

385,100

48

252,700

288,200

365,100

386,600

49

253,800

290,300

366,300

387,90050

255,100

292,000

367,800

389,400

51

256,400

293,800

369,400

390,800

52

257,400

295,500

370,900

392,100

53

258,500

296,800

372,300

393,300

54

259,900

298,800

373,800

394,600

55

260,900

300,700

375,300

395,700

56

261,900

302,700

376,700

396,800

57

262,900

304,700

378,100

398,000

58

263,900

306,800

379,500

399,200

59

264,900

309,000

380,800

400,400

60

265,900

311,200

382,100

401,600

61

266,800

313,300

383,000

402,700

62

267,500

315,600

384,200

403,700

63

268,200

317,800

385,300

405,000

64

268,800

319,900

386,400

406,200

65

269,500

322,000

387,200

407,400

66

270,700

323,500

388,300

408,500

67

271,800

325,000

389,300

409,600

68

272,900

326,500

390,300

410,700

69

274,200

328,200

391,400

411,700

70

275,600

330,200

392,400

412,900

71

276,800

332,200

393,500

414,100

72

278,000

334,100

394,600

415,300

73

278,800

335,900

395,600

415,900

74

279,700

337,900

396,700

416,700

75

280,700

339,800

397,800

417,400

76

281,700

341,700

398,800

417,900

77

282,600

343,400

399,700

418,200

78

283,600

345,200

400,600

418,600

79

284,700

346,900

401,600

419,000

80

285,500

348,600

402,600

419,400

81

286,300

350,400

403,400

419,700

82

287,100

352,100

404,200

420,100

83

287,900

353,500

404,900

420,500

84

288,700

355,100

405,700

420,800

85

289,600

356,300

406,400

421,100- 74 -

86

290,400

357,900

407,200

421,500

87

291,100

359,400

407,900

421,900

88

291,900

360,900

408,600

422,200

89

292,800

362,200

409,200

422,500

90

293,700

363,500

409,900

422,800

91

294,600

364,800

410,400

423,100

92

295,300

366,200

411,100

423,300

93

295,600

367,600

411,500

423,500

94

296,300

368,900

411,900

95

297,000

370,100

412,200

96

297,700

371,200

412,500

97

298,400

372,200

412,700

98

299,200

373,200

413,000

99

300,000

374,200

413,300

100

300,700

375,100

413,500

101

301,400

375,900

413,700102

301,800

376,900

414,000103

302,200

377,800

414,300

104

302,600

378,700

414,500

105

302,800

379,500

414,700

106

303,100

380,400

415,000

107

303,400

381,300

415,300

108

303,600

382,200

415,500

109

303,800

383,000

415,700

110

304,000

384,000

416,000

111

304,300

384,900

416,300112

304,600

385,800

416,500

113

304,800

386,400

416,700

114

305,000

387,300

417,000

115

305,200

388,200

417,300

116

305,500

389,100

417,500

117

305,800

389,900

417,700

118

306,000

390,600

119

306,300

391,400120

306,600

392,200

121

306,800

392,800

122

307,000

393,600123

307,200

394,300

124

307,500

395,000

125

307,800

395,600

126

396,300

127

396,800

128

397,400

129

398,100

130

398,700- 75 -

131

399,200

132

399,700

133

400,000

134

400,300

135

400,600

136

400,900137

401,200138

401,500

139

401,800

140

402,100

141

402,400

142

402,700

143

403,000

144

403,300

145

403,500

146

403,800

147

404,100

148

404,300

149

404,500

150

404,800

151

405,100

152

405,300

153

405,500

154

405,800

155

406,100

156

406,300

157

406,500

備考(1) この表は，本学の附属幼稚園，小学校及び中学校に勤務する校長，副校長（副園長を含む。），
主幹教諭，教諭，養護教諭，栄養教諭及び助教諭に適用する。
(2) この表の適用を受ける職員のうち，その職務の級が 3 級である者の俸給月額は，この表の額に 7,500 円をそれぞれ加算した額とする。

- 76 -

別表第 6（第 4 条第 2 項関係）

医療職俸給表（一）
職務の

1級

2級

3級

4級

5級

6級

7級

8級

号俸

俸給月額

俸給月額

俸給月額

俸給月額

俸給月額

俸給月額

俸給月額

俸給月額

1

202,800

236,100

258,800

287,400

330,400

373,400

438,6002

204,400

237,400

259,900

289,200

332,400

376,000

441,200

3

205,900

238,700

261,100

291,200

334,300

378,600

443,7004

171,400

207,300

239,900

262,200

293,100

336,200

381,200

446,300

5

172,700

208,800

241,100

263,400

294,900

338,000

383,500

448,7006

174,500

210,000

242,300

264,600

296,900

340,000

386,200

451,200

7

176,200

211,200

243,400

265,700

298,700

342,000

388,800

453,7008

177,800

212,400

244,500

266,700

300,600

344,000

391,500

456,200

9

179,400

213,800

245,400

267,800

302,400

345,800

393,600

458,600

10

181,100

215,300

246,500

268,500

304,000

347,900

395,800

461,000

11

182,700

216,800

247,800

269,200

305,500

349,900

398,000

463,600

12

184,600

218,300

248,900

270,000

307,100

351,900

400,200

466,000

13

186,000

219,700

250,200

271,000

308,800

353,400

402,200

468,500

14

187,800

221,200

251,400

272,000

310,700

355,400

404,200

470,000

15

189,800

222,700

252,600

273,000

312,700

357,300

406,200

471,30016

191,600

224,200

253,800

274,100

314,500

359,300

408,200

472,600

17

193,500

225,500

254,600

275,300

316,300

361,100

410,000

473,800

18

194,700

226,800

255,800

276,800

318,200

363,100

411,900

475,100

19

196,200

228,200

256,900

278,400

320,100

365,100

413,800

476,400

20

197,600

229,500

258,000

280,000

321,900

367,000

415,600

477,700

21

198,800

230,600

259,200

281,500

323,700

368,700

417,400

478,900

22

200,300

231,700

260,000

283,100

325,600

370,700

419,000

480,300

23

201,700

232,800

260,800

284,700

327,400

372,700

420,600

481,700

24

203,000

233,900

261,600

286,300

329,300

374,700

422,100

482,900

25

204,600

235,000

262,500

287,900

331,000

376,100

423,600

484,300

26

205,600

236,200

263,500

289,400

332,900

377,900

424,900

485,600

27

206,700

237,400

264,500

290,900

334,800

379,700

426,200

487,000

28

207,800

238,500

265,500

292,500

336,600

381,400

427,500

488,400

29

209,000

239,500

266,700

293,800

337,900

383,100

428,800

489,800

30

210,100

240,800

268,200

295,300

339,700

384,600

430,000

490,900

31

211,200

242,200

269,700

296,800

341,400

386,100

431,200

492,000

32

212,300

243,400

271,000

298,300

343,200

387,600

432,300

493,100

33

213,700

244,400

272,200

299,800

344,900

388,900

433,500

494,200

34

215,000

245,700

273,800

301,400

346,700

390,200

434,700

495,100

35

216,300

246,600

275,300

303,000

348,500

391,500

435,900

496,000

36

217,500

247,800

276,800

304,600

350,300

392,600

437,100

496,900

37

218,500

249,000

278,100

305,900

351,900

393,700

438,400

497,900

38

219,500

250,100

279,500

307,500

353,600

394,800

439,200

39

220,500

251,100

280,800

309,000

355,200

395,900

439,60040

221,500

252,100

282,100

310,500

356,800

397,000

440,300- 77 -

41

222,400

253,000

283,200

312,100

358,000

397,800

440,800

42

223,200

253,800

284,600

313,700

359,100

398,600

441,200

43

224,000

254,600

286,000

315,300

360,300

399,400

441,600

44

224,900

255,400

287,300

316,800

361,500

400,200

442,00045

225,800

256,200

288,600

317,700

362,500

400,600

442,400

46

226,700

257,400

290,200

319,100

363,300

401,200

442,800

47

227,600

258,600

291,700

320,600

364,300

401,700

443,200

48

228,500

259,700

293,100

322,200

365,400

402,100

443,500

49

229,200

261,000

294,300

323,600

366,400

402,500

443,800

50

230,100

262,300

295,800

324,900

367,400

402,800

444,200

51

231,000

263,400

297,100

326,100

368,400

403,100

444,500

52

231,800

264,400

298,600

327,300

369,300

403,400

444,800

53

232,100

265,400

299,900

328,300

370,100

403,700

445,100

54

232,900

266,500

301,300

329,300

370,900

404,000

55

233,500

267,600

302,700

330,300

371,800

404,300

56

234,200

268,700

304,000

331,200

372,600

404,600

57

234,800

269,400

305,000

331,700

373,100

404,900

58

235,400

270,500

306,200

332,600

373,900

405,200

59

235,900

271,600

307,400

333,400

374,700

405,500

60

236,400

272,500

308,800

334,300

375,500

405,900

61

237,000

273,300

310,100

335,000

375,900

406,100

62

237,500

274,300

311,300

335,300

376,600

406,400

63

238,000

275,200

312,500

335,800

377,300

406,70064

238,600

276,100

313,700

336,400

377,900

407,000

65

239,100

276,900

315,000

337,000

378,300

407,200

66

239,600

277,900

315,800

337,700

378,900

67

240,200

278,800

316,500

338,400

379,60068

240,700

279,700

317,200

339,000

380,200

69

241,200

280,600

317,800

339,700

380,60070

241,700

281,600

318,500

340,200

381,100

71

242,100

282,700

319,200

340,800

381,600

72

242,600

283,700

319,800

341,400

382,100

73

243,100

284,300

320,400

341,700

382,700

74

243,600

284,800

320,600

342,300

383,200

75

244,100

285,300

321,100

342,800

383,800

76

244,600

286,100

321,600

343,300

384,400

77

244,900

286,900

322,200

343,800

384,900

78

245,200

287,500

322,700

344,300

385,400

79

245,500

288,100

323,200

344,800

385,900

80

245,700

288,600

323,600

345,200

386,400

81

245,900

289,100

324,200

345,500

386,70082

246,200

289,600

324,700

345,800

387,200

83

246,500

290,000

325,100

346,200

387,600

84

246,700

290,300

325,600

346,500

388,00085

246,900

290,500

326,100

347,000

388,400- 78 -

86

290,700

326,500

347,300

87

290,900

326,700

347,600

88

291,100

327,000

347,900

89

291,500

327,400

348,300

90

291,700

327,800

348,600

91

291,900

328,200

349,000

92

292,100

328,600

349,300

93

292,500

328,900

349,700

94

292,700

329,100

350,000

95

292,900

329,500

350,300

96

293,200

329,800

350,600

97

293,500

330,000

350,900

98

293,700

330,300

351,300

99

293,900

330,600

351,700

100

294,200

330,900

352,100

101

294,500

331,100

352,600

102

294,700

331,400

353,000

103

294,900

331,800

353,400

104

295,200

332,000

353,800

105

295,500

332,200

354,300

106

332,400

107

332,800

108

333,000

109

333,200

110

333,600

111

334,000

112

334,400

113

334,600

備考
この表は，附属学校に勤務する栄養士に適用する。

- 79 -

別表第 7（第 4 条第 2 項関係）

医療職俸給表（二）
職務の級

1級

2級

3級

4級

5級

6級

7級

号俸

俸給月額

俸給月額

俸給月額

俸給月額

俸給月額

俸給月額

俸給月額

1

183,500

211,000

253,600

272,400

293,800

332,800

376,100

2

184,900

212,900

255,000

273,300

295,300

334,800

378,700

3

186,400

214,900

256,500

274,100

296,900

336,800

381,400

4

187,800

216,800

257,900

274,900

298,500

338,800

384,000

5

189,300

218,800

259,100

275,400

299,800

340,800

386,2006

190,800

220,600

259,900

276,300

301,500

342,900

388,400

7

192,300

222,400

260,700

277,000

303,100

344,900

390,7008

193,800

224,100

261,400

277,900

304,700

346,900

393,000

9

195,000

225,800

262,100

278,800

306,300

348,400

394,90010

196,700

227,200

262,800

279,400

307,700

350,400

397,000

11

198,300

228,500

263,600

280,300

308,900

352,300

399,200

12

199,800

229,400

264,300

281,200

310,200

354,300

401,400

13

201,200

230,800

265,100

282,100

311,400

356,200

403,300

14

203,200

231,800

266,000

283,000

313,000

358,200

405,300

15

205,300

232,800

266,800

283,900

314,600

360,200

407,400

16

207,300

233,700

267,700

284,800

316,200

362,200

409,400

17

209,300

234,800

268,200

285,800

317,700

364,100

411,400

18

211,300

236,200

269,000

286,800

319,200

366,100

413,600

19

213,400

237,600

269,800

287,800

320,700

368,200

415,800

20

215,400

238,700

270,600

288,900

322,100

370,200

417,900

21

217,300

239,800

271,300

290,200

323,500

371,900

419,800

22

219,000

241,400

272,000

291,600

324,900

374,000

421,700

23

220,700

243,100

272,700

292,800

326,400

376,100

423,500

24

222,400

244,500

273,500

294,000

327,800

378,100

425,400

25

223,700

245,700

274,300

295,100

329,200

380,000

427,100

26

225,000

247,000

275,000

296,500

330,600

381,600

428,700

27

226,100

248,400

275,800

297,900

332,000

383,400

430,400

28

227,100

249,700

276,600

299,300

333,400

385,200

432,000

29

228,200

251,100

277,600

300,300

334,500

386,900

433,300

30

229,000

252,100

278,700

301,600

336,000

388,600

434,60031

229,800

252,900

280,100

302,900

337,400

390,500

436,200

32

230,500

253,600

281,300

304,100

338,900

392,200

437,700

33

231,600

254,400

282,500

305,300

340,400

393,900

439,400

34

232,800

255,300

283,800

306,700

341,900

395,600

441,000

35

233,900

256,200

284,900

308,100

343,400

397,400

442,400

36

234,900

256,900

286,100

309,500

344,900

399,100

443,800

37

235,900

257,600

287,500

310,800

346,500

400,700

444,900

38

237,200

258,500

288,600

312,100

348,100

402,400

446,200

39

238,500

259,400

289,700

313,500

349,600

404,200

447,50040

239,700

260,300

290,700

314,900

351,100

406,000

448,900- 80 -

41

240,500

260,700

291,700

316,400

352,300

407,500

449,900

42

241,500

261,500

292,900

317,800

353,800

409,000

450,600

43

242,500

262,300

294,100

319,200

355,300

410,500

451,40044

243,500

263,000

295,300

320,500

356,700

411,800

452,000

45

244,500

263,700

296,400

321,300

358,100

412,900

452,900

46

245,500

264,400

297,700

322,700

359,100

414,000

453,600

47

246,400

265,100

299,000

324,100

360,500

415,100

454,400

48

247,200

265,800

300,200

325,600

361,800

416,300

455,200

49

248,000

266,500

301,300

326,700

363,100

417,600

455,900

50

248,900

267,300

302,500

328,000

364,500

418,700

456,600

51

249,800

268,000

303,700

329,300

365,800

419,900

457,300

52

250,600

268,900

305,000

330,600

367,100

421,000

458,100

53

251,200

269,800

306,400

331,900

368,600

422,200

458,900

54

252,100

270,900

307,700

333,200

369,800

423,200

459,700

55

253,000

272,000

309,000

334,500

370,900

424,300

460,400

56

253,800

273,200

310,200

335,800

372,100

425,400

461,100

57

254,500

274,400

311,000

336,700

373,200

426,500

461,900

58

255,400

275,800

312,200

338,000

374,100

427,000

59

256,000

277,100

313,400

339,200

375,100

427,600

60

256,800

278,400

314,800

340,500

376,000

428,000

61

257,500

279,600

315,900

341,500

376,600

428,600

62

258,200

280,800

317,200

342,400

377,400

429,100

63

258,900

281,900

318,400

343,500

378,200

429,50064

259,600

283,000

319,600

344,700

379,000

430,000

65

260,200

284,000

320,800

345,800

379,700

430,500

66

260,900

285,200

322,100

347,000

380,400

430,900

67

261,500

286,400

323,300

348,200

381,200

431,200

68

262,100

287,400

324,500

349,200

381,900

431,500

69

262,700

288,400

325,200

350,200

382,500

431,90070

263,300

289,800

326,300

351,200

383,100

71

264,100

291,100

327,400

352,300

383,800

72

264,900

292,300

328,300

353,400

384,400

73

266,100

293,300

329,400

354,200

385,100

74

267,200

294,600

330,100

355,300

385,60075

268,200

295,800

331,200

356,400

386,200

76

269,200

297,000

332,300

357,400

386,700

77

270,100

298,300

333,400

358,100

387,100

78

271,000

299,500

334,600

358,900

387,700

79

271,900

300,700

335,700

359,700

388,20080

272,800

301,900

336,800

360,400

388,500

81

273,600

302,400

337,900

361,000

388,800

82

274,500

303,600

339,000

361,500

389,300

83

275,400

304,700

340,000

362,100

389,700

84

276,000

305,800

341,100

362,600

390,000

85

276,700

306,900

342,000

363,200

390,300- 81 -

86

277,400

308,100

343,000

363,700

390,800

87

278,100

309,300

343,900

364,300

391,300

88

278,800

310,400

344,900

364,800

391,700

89

279,600

311,500

345,800

365,200

392,000

90

280,400

312,700

346,600

365,600

392,400

91

281,200

313,900

347,400

366,200

392,900

92

282,000

315,000

348,200

366,700

393,300

93

282,800

315,800

348,800

367,000

393,700

94

283,800

316,500

349,400

367,500

95

284,700

317,200

350,100

367,900

96

285,600

317,800

350,700

368,200

97

286,200

318,300

351,100

368,800

98

286,800

318,600

351,500

369,300

99

287,400

319,200

352,000

369,800

100

288,300

319,800

352,400

370,300

101

289,100

320,200

352,900

370,900

102

289,900

320,800

353,300

371,400

103

290,700

321,400

353,800

371,900

104

291,500

321,900

354,200

372,300

105

292,100

322,300

354,500

372,900

106

292,600

322,800

355,000

373,400

107

293,100

323,300

355,400

373,900

108

293,500

323,800

355,700

374,400

109

293,700

324,200

356,200

375,000

110

294,000

324,600

356,700

375,400

111

294,200

324,900

357,200

375,900

112

294,500

325,200

357,700

376,400

113

294,800

325,500

358,200

377,000

114

295,000

325,900

358,700

115

295,300

326,300

359,200

116

295,500

326,600

359,600

117

295,800

326,800

360,000

118

296,100

327,100

360,400

119

296,400

327,500

360,900

120

296,700

327,700

361,400

121

297,000

327,900

361,800

122

297,400

328,200

362,300

123

297,700

328,500

362,800

124

298,100

328,800

363,300

125

298,300

329,000

363,600

126

298,500

329,300

127

298,800

329,700

128

299,200

329,900

129

299,400

330,100130

299,700

330,300- 82 -

131

300,100

330,700

132

300,500

330,900

133

300,700

331,200134

301,000

331,600

135

301,400

332,000

136

301,700

332,400137

301,900

332,700138

302,200

333,100

139

302,600

333,500140

302,900

333,900

141

303,100

334,200

142

303,500

334,600

143

303,900

334,900144

304,200

335,300145

304,400

335,600146

304,600

336,000147

304,900

336,400148

305,300

336,800

149

305,500

337,100

150

305,700

337,500

151

306,000

337,900152

306,300

338,300

153

306,700

338,600

154

306,900

155

307,100

156

307,400

157

307,700

158

308,000

159

308,300160

308,600

161

309,000

162

309,300

163

309,600

164

309,900

165

310,300

166

310,600

167

310,900

168

311,200

169

311,600

備考
この表は，保健管理センターに勤務する看護師に適用する。

- 83 -

別表第７の２

昇給号俸数表（第 10 条関係）
昇給区分

職員の区分
Ａ

Ｂ

Ｃ

Ｄ

Ｅ

２

０

０

０

４（一般職俸給表（一）の適用を受ける職員でその職務の級が７級
55 歳に達し
ない職員

８以上

６

以上である者又は教育職俸給表（一）の適用を受ける職員でその職務の級が５級である者にあっては３）

55 歳以上の
職員
備考

２以上

１

０

一般職（二）の適用を受ける職員については，「55 歳」とあるのは「57 歳」と読み替えて適用する。

別表第８

俸給の調整額の適用区分表（第 16 条関係）

勤務箇所

対象職員

１ 連合学校連合学校教育学研究科の担当を命じられている教授，
教 育 学 研 究 准教授のうち，主任として学生 4 人以上に対する研究指科 若 し く は 導に従事する教員
教 育 学 研 究 (1) 連合学校教育学研究科の担当を命じられている教科
授，准教授のうち，当該研究科において直接に講義，演習，実験又は実習の指導を年度を通じて２単位以上担当する教員又は主任として学生に対する研究指導に従事する教員（調整数３に該当する教員を除く）(2) 連合学校教育学研究科専任教員（調整数３に該当する場合を除く）(1) 教育学研究科の担当を命じられている教授，准教授，
講師及び助教のうち，当該研究科において直接に講義，演習，実験又は実習の指導を年度を通じて２単位以上担当する者又は主任として学生に対する研究指導を担当する教員（調整数２若しくは調整数３に該当する教員を除く）(2) 教育学研究科における学生の指導を命じられている助教のうち，当該研究科の授業科目の担当教員を補助して行う学生指導及び主任指導教員を補助して行う学
生の研究指導に従事する時間が年間において合せて授業４単位分に相当する時間以上（このうち，授業補助指導の従事時間数が２単位相当以上であることを要す
る。）である者
幼児，児童又は生徒に授業を行い，特別支援教育に直２ 附属特別接従事することを本務とする副校長，主幹教諭，教諭，
支援学校
養護教諭及び栄養教諭- 84 -

調整数

3

2

1

2

別表第９

調整基本額（第１６条関係）

教育職俸給表職務の級(一)

調 整 基 本 額

１級

9,000 円。 ただし，１号俸 8,590 円，２号俸 8,685 円，３号俸 8,779 円，
４号俸 8,869 円，５号俸 8,955 円

２級

10,500 円。 ただし，１号俸 10,489 円

３級

11,900 円

４級

12,700 円

５級

15,000 円

教育職俸給表職務の級(二)調 整 基 本 額

１級

9,000 円。 ただし，１号俸 7,974 円，２号俸 8,041 円，３号俸 8,113 円，
４号俸 8,181 円，５号俸 8,253 円，６号俸 8,338 円，
７号俸 8,419 円，８号俸 8,505 円，９号俸 8,581 円，
10 号俸 8,676 円，11 号俸 8,766 円，12 号俸 8,856 円，
13 号俸 8,946 円

２級

11,100 円。 ただし，１号俸 9,886 円，２号俸 9,963 円，３号俸 10,030 円，
４号俸 10,098 円，５号俸 10,174 円，６号俸 10,233 円，
７号俸 10,287 円，８号俸 10,345 円，９号俸 10,422 円，
10 号俸 10,498 円，11 号俸 10,575 円，12 号俸 10,647 円
13 号俸 10,714 円，14 号俸 10,804 円，15 号俸 10,890 円，
16 号俸 10,975 円，17 号俸 11,052 円

特２級

11,500 円

３級

12,200 円

４級

13,100 円- 85 -

別表第 10

管理職手当支給額（第 17 条関係）

○大学教員
区分
Ⅳ種
Ⅳ種
Ⅳ種
Ⅳ種
Ⅳ種
Ⅳ種

職
名
副学長
附属図書館長連合学校教育学研究科長
学系長
附属学校運営参事
附属学校長(学長が指定する者については別に定める)

管理職手当
74,800 円
74,800 円
74,800 円
74,800 円
69,500 円
64,100 円

Ⅴ種学長補佐(学長が指定する者に限る)

37,400 円

Ⅴ種

機構長・センター長・所長(学長が指定する者については別に定める)

26,700 円

Ⅴ種
教育研究評議会評議員
26,700 円
上記に該当しない場合には，学長が定める額とする。

○附属学校教員
区分
Ⅳ種
Ⅳ種

職
名
附属学校運営参事・附属学校長
附属学校副校長・附属幼稚園副
園長

級
４
４
３

管理職手当
59,200円
54,600円
52,000円

Ⅴ種

附属特別支援学校主事

２25,000円

上記に該当しない場合には，学長が定める額とする。

○事務系職員
区分
Ⅰ種

事務局長

職

Ⅱ種

名

級
10
９
８

管理職手当
139,300円
130,300円
117,100円部長

８
７

94,000円
88,500円

Ⅳ種

課長

６
５

62,300円
59,500円

Ⅳ種

室長

６
５

62,300円
59,500円

上記に該当しない場合には，学長が定める額とする。

- 86 -

別表第１１

初任給調整手当額（第 19 条関係）

期間の区分
1
年
未
満
1 年以上 2 年未満
2 年以上 3 年未満
3 年以上 4 年未満
4 年以上 5 年未満
5 年以上 6 年未満
6 年以上 7 年未満
7 年以上 8 年未満
8 年以上 9 年未満
9 年以上 10 年未満
10 年以上 11 年未満
11 年以上 12 年未満
12 年以上 13 年未満
13 年以上 14 年未満
14 年以上 15 年未満
15 年以上 16 年未満
16 年以上 17 年未満
17 年以上 18 年未満
備考

手当月額51,100 円
51,100 円
51,100 円
51,100 円
51,100 円
51,100 円
49,300 円
47,500 円
45,700 円
43,900 円
42,100 円
40,300 円
38,500 円
36,700 円
35,300 円
33,900 円
32,500 円
31,100 円

期間の区分
18 年以上 19 年未満
19 年以上 20 年未満
20 年以上 21 年未満
21 年以上 22 年未満
22 年以上 23 年未満
23 年以上 24 年未満
24 年以上 25 年未満
25 年以上 26 年未満
26 年以上 27 年未満
27 年以上 28 年未満
28 年以上 29 年未満
29 年以上 30 年未満
30 年以上 31 年未満
31 年以上 32 年未満
32 年以上 33 年未満
33 年以上 34 年未満
34 年以上 35 年未満

手当月額29,700 円
28,300 円
26,900 円
26,300 円
25,700 円
24,700 円
24,100 円
23,500 円
22,900 円
22,300 円
21,500 円
21,200 円
20,800 円
20,200 円
19,300 円
18,400 円
17,700 円

この表において期間の区分欄に掲げる年数は，採用の日以後の期間を示す。

- 87 -

別表第 12

義務教育等教員特別手当額（第 31 条関係）

教育職俸給表(二)の適用を受ける者
職務
の
級

１級

２級

特２級

３級

４級

号俸

円

円

円

円

円

1

5,000

6,300

8,600

12,80017,100

2

5,050

6,375

8,775

12,90017,200

3

5,100

6,450

8,950

13,00017,300

4

5,150

6,525

9,125

13,10017,400

5

5,200

6,600

9,300

13,20017,500

6

5,250

6,700

9,400

13,30017,600

7

5,300

6,800

9,500

13,40017,700

8

5,350

6,900

9,600

13,50017,800

9

5,400

7,000

9,700

13,60017,900

10

5,450

7,075

9,775

13,70018,000

11

5,500

7,150

9,850

13,80018,100

12

5,550

7,225

9,925

13,90018,200

13

5,600

7,300

10,00014,00018,300

14

5,675

7,375

10,25014,10018,400

15

5,750

7,450

10,50014,20018,500

16

5,825

7,525

10,75014,30018,600

17

5,900

7,600

11,00014,40018,700

18

5,975

7,675

11,10014,50018,775

19

6,050

7,750

11,20014,60018,850

20

6,125

7,825

11,30014,70018,925

21

6,200

7,900

11,40014,80019,000

22

6,275

8,000

11,50014,875

19,100

23

6,350

8,100

11,60014,95019,200

24

6,425

8,200

11,70015,025

19,300

25

6,500

8,300

11,80015,10019,400

26

6,575

8,450

11,975

15,20019,450

27

6,650

8,600

12,15015,30019,500

28

6,725

8,750

12,325

15,40019,550

29

6,800

8,900

12,50015,50019,600

30

6,875

9,000

12,575

15,60019,675

31

6,950

9,100

12,65015,70019,750

32

7,025

9,200

12,72515,80019,825

33

7,100

9,300

12,80015,90019,900

34

7,175

9,400

12,97516,00019,975

35

7,250

9,500

13,150

16,10020,050- 88 -

36

7,325

9,600

13,325

16,20020,125

37

7,400

9,700

13,50016,30020,200

38

7,475

9,900

13,575

16,40039

7,550

10,10013,65016,50040

7,625

10,30013,725

16,60041

7,700

10,50013,80016,70042

7,775

10,60013,875

16,80043

7,850

10,70013,95016,90044

7,925

10,80014,02517,00045

8,000

10,90014,10017,10046

8,075

11,00014,175

17,17547

8,150

11,10014,25017,25048

8,225

11,20014,325

17,32549

8,300

11,30014,40017,40050

8,375

11,50014,475

17,47551

8,450

11,70014,55017,55052

8,525

11,90014,625

17,62553

8,600

12,10014,70017,70054

8,650

12,20014,825

17,77555

8,700

12,30014,95017,85056

8,750

12,40015,075

17,92557

8,800

12,50015,20018,00058

8,875

12,60015,275

18,07559

8,950

12,70015,35018,15060

9,025

12,80015,425

18,22561

9,100

12,90015,50018,30062

9,175

13,00015,65018,35063

9,250

13,10015,80018,40064

9,325

13,20015,95018,45065

9,400

13,300

16,10018,50066

9,475

13,40016,15018,55067

9,550

13,50016,20018,60068

9,625

13,600

16,25018,65069

9,700

13,70016,30018,70070

9,750

13,775

16,35018,75071

9,800

13,85016,40018,80072

9,850

13,925

16,45018,85073

9,900

14,00016,50018,90074

9,975

14,10016,625

18,95075

10,05014,20016,75019,00076

10,125

14,30016,875

19,05077

10,20014,40017,00019,10078

10,25014,475

17,05079

10,30014,55017,10080

10,35014,625

17,150- 89 -

81

10,40014,70017,20082

10,45014,775

17,25083

10,50014,85017,30084

10,55014,925

17,35085

10,60015,00017,40086

10,65015,10017,45087

10,70015,20017,50088

10,75015,30017,55089

10,80015,40017,60090

10,85015,475

17,65091

10,90015,55017,70092

10,95015,62517,75093

11,00015,70017,80094

11,05015,775

17,87595

11,10015,85017,95096

11,15015,92518,02597

11,20016,00018,10098

11,25016,075

18,12599

11,30016,15018,150100

11,35016,225

18,175101

11,40016,30018,200102

11,425

16,35018,225103

11,45016,40018,250104

11,475

16,45018,275105

11,50016,50018,300106

11,525

16,57518,325107

11,55016,65018,350108

11,575

16,725

18,375

109

11,60016,800110

11,625

16,85018,40018,400111

11,65016,90018,400112

11,675

16,95018,400113

11,70017,00018,400114

11,75017,05018,400115

11,80017,10018,400116

11,85017,150117

11,90017,20018,40018,400118

11,925

17,250119

11,95017,300120

11,975

17,350121

12,00017,400122

12,025

17,450123

12,05017,500124

12,075

17,550125

12,10017,600- 90 -

126

12,15017,600127

12,20017,600128

12,25017,600129

12,30017,600130

12,325

17,600131

12,35017,600132

12,375

17,600133

12,40017,600134

12,425

17,600135

12,45017,600136

12,475

17,600137

12,50017,600138

12,525

17,600139

12,55017,600140

12,575

17,600141

12,60017,600142

12,65017,600143

12,70017,600144

12,75017,600145

12,80017,600146

12,825147

12,850148

12,875149

12,900150

12,925151

12,950152

12,975153

13,000- 91 -

教育職俸給表(三)の適用を受ける者
職務
の
級

１級

２級

特２級

３級

４級

号俸

円

円

円

円

円

1

5,000

5,400

8,600

10,70017,100

2

5,050

5,475

8,775

10,80017,200

3

5,100

5,550

8,950

10,90017,300

4

5,150

5,625

9,125

11,00017,400

5

5,200

5,700

9,300

11,10017,500

6

5,250

5,775

9,400

11,20017,600

7

5,300

5,850

9,500

11,30017,700

8

5,350

5,925

9,600

11,40017,800

9

5,400

6,000

9,700

11,50017,900

10

5,450

6,075

9,775

11,72518,000

11

5,500

6,150

9,850

11,95018,100

12

5,550

6,225

9,925

12,175

18,200

13

5,600

6,300

10,00012,40018,300

14

5,675

6,375

10,25012,50018,400

15

5,750

6,450

10,50012,60018,500

16

5,825

6,525

10,75012,70018,600

17

5,900

6,600

11,00012,80018,700

18

5,975

6,700

11,10012,90018,775

19

6,050

6,800

11,20013,00018,850

20

6,125

6,900

11,30013,10018,925

21

6,200

7,000

11,40013,20019,000

22

6,275

7,075

11,50013,30019,100

23

6,350

7,150

11,60013,40019,200

24

6,425

7,225

11,70013,50019,300

25

6,500

7,300

11,80013,60019,400

26

6,575

7,375

11,975

13,70019,450

27

6,650

7,450

12,15013,80019,500

28

6,725

7,525

12,325

13,90019,550

29

6,800

7,600

12,50014,00019,600

30

6,875

7,675

12,575

14,10019,675

31

6,950

7,750

12,65014,20019,750

32

7,025

7,825

12,725

14,30019,825

33

7,100

7,900

12,80014,40019,900

34

7,175

8,000

12,975

14,50019,975

35

7,250

8,100

13,15014,60020,050- 92 -

36

7,325

8,200

13,325

14,70020,125

37

7,400

8,300

13,50014,80020,200

38

7,475

8,450

13,575

14,875

39

7,550

8,600

13,65014,950

40

7,625

8,750

13,72515,025

41

7,700

8,900

13,80015,100

42

7,775

9,000

13,875

15,200

43

7,850

9,100

13,95015,300

44

7,925

9,200

14,025

15,400

45

8,000

9,300

14,10015,500

46

8,075

9,400

14,175

15,600

47

8,150

9,500

14,25015,700

48

8,225

9,600

14,32515,800

49

8,300

9,700

14,40015,900

50

8,375

9,900

14,47516,00051

8,450

10,10014,550

16,10052

8,525

10,30014,625

16,20053

8,600

10,50014,70016,30054

8,650

10,60014,825

16,40055

8,700

10,70014,95016,50056

8,750

10,80015,075

16,60057

8,800

10,90015,20016,70058

8,875

11,00015,275

16,80059

8,950

11,10015,35016,90060

9,025

11,20015,42517,00061

9,100

11,30015,50017,10062

9,175

11,50015,65017,17563

9,250

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