商工連ながの●商工連臨時総会／叙勲・褒章・県知事表彰／人事異動のお知らせ●第23回 商工会青年部全国大会（群馬大会）参加／県女性連事業報告レディースフォーラム開催●DXワンポイントコラム（第8回）／協会けんぽ長野支部 令和6年度保険料率のお知らせ／スポーツ合宿誘致推進事業について／令和６年能登半島地震被害に係る義援金の入金及び送金について●車中泊の方必見！優れもの窓パネルを開発
かーいんてりあ高橋

中小企業のあらたな事業活動●事業者と地域とのつながりを大切に、市内唯一の総合経済団体として 東御市商工会 商工会はいま－Vol.134

飯島町、夏の風物詩
飯島町では、コロナ禍の令和３年に始まったイベントが毎年盛大に行われています。
子供たちの思い出作りの祭典「いいじまラブリーフェスタ」と、１万個のやぐら風鈴がついた櫓が並ぶ「信州飯島りんりん祭」です。
飯島町商工会

1 ●商工連ながの R6.5月号

2024.5VOL .396●円熟期の経営スタイル

法律ワンポイントアドバイス●これパワハラになりますか
経営ワンポイントアドバイス●㈱信州白樺クラフト製作所 代表 渡部 ゆかりさん
立科町商工会この人に注目－Vol.138●【上席専門経営支援員】のご紹介●豊かな自然と共生する持続可能な観光を目指す
大町市美麻
美麻商工会 ふるさと紹介－Vol.48●全国商工会会員福祉共済のご案内
長野県商工会連合会のホームページ・E-mail アドレス
https://www.nagano-sci.or.jp/
shokoren@nagano-sci.or.jp

商工連 臨 時 総 会

新たな広域経営支援センターエリアがスタート

叙勲・褒章・県知事表彰受賞者の顕彰

長年の商工業振興、商工会運営に対して叙勲・褒章・県知事表彰を受賞された方々の功績をたたえ、顕彰が行われました。顕彰された方々は次のとおりです。

新規



健紀

日（火）長野市「ホテル国白馬・経営指導員
坂城町・経営指導員
松川村・経営指導員
長野市・経営指導員
長野市・経営指導員
新規
新規
新規
松川町・補助員

商工連は３月

和弘
拓也
龍太
芳幸
成一
夏菜
聡美
彩果
清次

際 」で臨時総会を開催し、阿部知事をはじ

経営支援課課長補佐
兼 北信センター長代行○旭 日 双 光 章○旭 日 単 光 章○黄 綬 褒 章○長野県知事表彰

圭二

め来賓ご臨席のもと県下商工会長など関係佐代名が出席しました。

商 工 連 北信支所長 兼 センター長 山下
経営支援課
商 工 連 広域経営支援推進室
菊池
課長補佐
商 工 連 経営支援課・主査
師岡
商 工 連 総務人事課・主査
本藤
商 工 連 総務人事課・主査
松本
商 工 連 総務人事課・主事
竹内
商 工 連 東信支所・主査
石澤
商 工 連 総務人事課・主事（研修生） 飯島商 工 連 総務人事課・主事
髙田
商 工 連 総務人事課・主事
宮下
商 工 連 南信支所・主事
本島
南信支所・
商 工 連
上嶋
上席専門経営支援員

東信支所長兼センター長
兼 北信支所長兼センター長
事業共済課長者約

鳴澤 力

経営支援課長冒頭、間瀬会長は能商 工 連 東信支所長 兼 センター長

青木 隆典

登半島地震で被災され前商工会等た方々にお見舞いを申

氏名

職名
経営支援課
商 工 連 広域経営支援推進室課長 兼 室長

し上げ、長野県連とし

令和６年４月１日付
前商工会等
川上村・一般職員
商工連・商工会指導員
飯島町・一般職員
（臨）
高森町
新規
天龍村
高森町・記帳指導職員
阿南町
商工連
南木曽
木曽町・記帳指導職員
新規
松本市波田・補助員（臨）
松本市波田・補助員（臨）
筑北村・補助員（臨）
池田町・補助員（臨）
池田町 補助員
松川村・補助員
生坂村
小谷村
商工連・専門経営指導員
山ノ内町
長野市・補助員
商工連・補助員
商工連・経営指導員研修生
長野市・一般職員（嘱）
新規
戸倉上山田・補助員
（臨）
長野市
小布施町
商工連・商工会指導員
新規
商工連・補助員ても全国連の依頼によ

氏名
田中 裕樹
三浦 和美
小尾 香織
伊藤 岳史
米山 清博
男澤 亜矢子
座光寺 真人
加藤 修
吉澤 正幸
日野 亮
脇阪 優子
石川 昌紀
下里 早紀
鹿間 昇
新居 満美子
奥原 美衣子千國 美和
蜜澤 明希子
山﨑 美加
松澤 聡志
杉山 智彦
櫻井 理紗
山﨑 友美
駒津 みゆき宮地 創太
塚田 佳子
宮尾 小百合西澤 久美子
和田 英樹
宮川 啓介
矢﨑 滉大
山岸 隆夫
鈴木 すみれ19

滝沢 恒夫 （南牧村商工会長、長野県商工会連合会理事）
古屋 源吾 （小川村商工会長、長野県商工会連合会理事）
堀
政則 （高森町商工会長、長野県商工会連合会理事）
杉山 茂実 （白馬商工会長、長野県商工会連合会筆頭副会長）
今井 頌治 （小谷村商工会長、長野県商工会連合会理事）
久保田久敏 （野沢温泉商工会長、長野県商工会連合会理事）
福士 和成 （天龍村商工会長、長野県商工会連合会監事）
水本
豪 （木祖村商工会長、長野県商工会連合会監事）
桃沢
傳 （前中川村商工会長）
長岡 義明 （元立科町商工会長）
滝沢 貢吉 （元麻績村商工会長）（順不同・敬称略）

職名
経営指導員
経営指導員
補助員
経営指導員
事務局長
補助員
経営指導員
補助員
補助員
（研修職員）
経営指導員
補助員
経営指導員
補助員
補助員
補助員
補助員
補助員
経営指導員
補助員
経営指導員
経営指導員
経営指導員
経営指導員
補助員
補助員
補助員
補助員
事務局長
経営指導員
経営指導員
経営指導員
事務局長
経営指導員

（補助対象職員及び事務局長）

間瀬商工連会長

21

令和５年秋
令和５年春
令和５年春
令和５年
〃      
〃      
〃      
〃      
〃      
〃      
〃      

人事異動のお知らせ

り職員が被災商工会等へ赴き復興支援を

商工会・商工連行っている旨報告がありました。また、令和

20

６年度は第２期商工会マスタープランの本格的な始動の年であり、新たに設定した 広域経営支援センターエリアで小規模事業者に対し伴走型支援を重点的に取り組んでいくこと、商工連の組織を３課制から２課制へ再編し合理化を図る中で組織強化に取り組む旨説明がありました。

来賓祝辞で、阿部知事 か ら「『 少 子 化・ 人

口減少対策戦略方針』

は 最 重 要 課 題 で あ り、国と地方が危機意識をさらに共有しながら進めていきたい。防災対策、ゼロカーボン社会の実現等も含め課題山積である。実現に向けて市町村の理解や地域の力が不可欠であり、地域の活性化・まちづ

くりを次の未来に向けて商工会の皆さんと作り上げてまいりたい」と挨拶がありました。

【商工会】
商工会名
川 上 村
御代田町
飯 島 町
宮 田 村
松 川 町
松 川 町
高 森 町
天 龍 村
南 木 曽
木 曽 町
木 曽 町
安曇野市
松本市波田
松本市波田
筑 北 村
池 田 町
生 坂 村
松 川 村
松 川 村
白
馬
小 谷 村
長 野 市
長 野 市
長 野 市
長 野 市
長 野 市
長 野 市
戸倉上山田
戸倉上山田
坂 城 町
小布施町
信 濃 町
山ノ内町
【商工連】
商工会名

阿部長野県知事80

商工連ながの R6.5月号● 2

青年部

辰野町商工会青年部 赤坂大介氏 優秀賞受賞!!
～第23回 商工会青年部全国大会（群馬大会）
参加～

この大会は11月15日（水）～ 16日（木）にGメッセ群
馬において、長野県から162名、全国から約3,700名の青年部員が一堂に会し、盛大に開催されました。
主張発表大会では各ブロックから勝ち上がった７名が発表制限時間10分の中で、日頃の青年部活動について熱く語りました。長野県からは関東ブロック代表として辰野町商工会青年部の赤坂大介氏が「青年部活動から気づいた不易流行」をテーマに発表し優秀賞（２位）という素晴らしい成績を収めました。なお、最優秀賞は茨城県の保立明宏氏でした。
  

女性部

辰野町商工会青年部赤坂氏（左）女性部活動の発表～県女性連「レディースフォーラム2023」を開催～

県女性連は２月５日（月）に長野市内のホテルで「レディースフォーラム2023」を開催しました。あいにく降
雪の中での開催でしたが、リアルとウェブ併せて約100名の参加がありました。
会議では、女性部活動が取組んでいる３テーマについ【ビジネスコミュニティ型補助金※の活用】

木曽町▶SDGsの取組みとして、古着を回収して発展途上国の子供たちへのワ

クチン支援を実施し、事業を通じて町内の新しい連携にも繋がった。

て５名の部長から発表がありました（内容は右のとおり）。 【部員増強推進】
また、物産展を開催し、６女性部（木曽町、筑北村、小谷村、戸倉上山田、坂城町、飯綱町）が地元産品を販売。
参加者からも好評でした。
さらに、能登半島地震の義援金募金も実施し県女性連
対応分と併せて全女性連に送金いたしました。

箕輪町▶
 「女性部まつり」を初開催し、女性が活躍、若者が働きやすい事業所紹介を実施したところ400団体の参加があり盛況だった。女性部活動のPRにもなり、新規部員加入に繋がった。また、女性部通信を年３回発行し、連携を強化し退部防止策にもなっている。

長野市▶世代交代に合わせた声かけ、新規会
員事業所には代表者を通じて奥様へ声掛けを積極的に実施している。

【おもてなし交流事業】

高山村▶地 元の温泉施設・牧場・スパワイ

ンセンター等で計３回実施した。
リンゴ狩り等を通じて地元部員だ

県女性連臨時総会

からこその地域の隠れた魅力を発

信し、交流を深めることができた。

飯綱町▶新潟県分水商工会女性部と地元ワイナリーで、昼食や買物、リンゴ狩りで交流した。部員事業所のPR、町の魅力を伝え、また、交流先女
性部にも刺激を受けた。

レディースフォーラム2023開催に合わせて開催した物産展の様子

3 ●商工連ながの R6.5月号※ビジネスコミュニティ型補助金は青年部・女性部の活動に役立つ地域の課題を解決、小規模事業者等が直面する制度変更、賃上げ、自然災害等に対する研修等の実施に活用することができます。

DXワンポイントコラム（第８回）

小さな会社の
業務効率化をお手伝いします長野県商工会連合会
上席専門経営支援員（AI･IoT･DX戦略支援担当）

横沢充

商工連では、「専門相談員（DX担当）によるIT利活用応援プログラム」
を実施中です。パソコンやアプリを利用して仕事を効率化したい、とは思っているけれど、具体的に何をどうすればいいのかよくわからない、とお悩みの事業者様へ、商工連の専門相談員（DX担当）がヒアリングし、ご希望に合わせた改革案やアドバイスをご提示し、その後引き続きシステムの導入、効率化の実現に向けてサポートをしてまいります。手が掛かっている業務をIT化によってすこしでも省力化し、少人数でも無理せず事業が回る会社を目指しましょう。お申込み・お問合わせはお近くの商工会、または商工連経営支援課（情報担当：026-228-2133）までお電話ください。相談は無料です。ぜひお気軽にご活用ください。

協会けんぽ長野支部
令和6年度保険料率のお知らせ
令和6年度の協会けんぽ長野支部の健康保険料率は9.55％（前年度より0 . 0 6％増 ）となり、全 国で4番目に低い保険料率となります。
また、4 0 歳 以 上 6 5 歳 未 満の方 が負担する介護保険料率（全国一律）
は1.60％（前年度より0.22％減）となります。

健康保険料率

の加入者・
様へ
事業主の皆

協会けんぽ

健康保険料率令和6年2月分（3月納付分）

令和6年3月分（4月納付分）

9.49％

9.55％

介護保険料率

介護保険料率令和6年2月分（3月納付分）

令和6年3月分（4月納付分）

1.82％

1.60％

40歳以上65歳未満の方の保険料率（健康保険料＋介護保険料）
令和6年2月分（3月納付分）

40歳以上65歳未満の方の保険料率（健康保険料＋介護保険料）
令和6年3月分（4月納付分）

11.31％

11.15％※賞与については支給日が令和6年3月1日分から変更後の保険料率が適用されます。
※任意継続被保険者の方は、令和6年4月分の保険料率から変更となります。

長野支部の保険料率について詳しくはこちら▶▶▶
お問い合わせは、協会けんぽ長野支部

企画総務グループ【026-238-1251】
まで

スポーツ合宿誘致推進事業について
スポーツ合宿誘致推進事業に登録いただいた宿泊
事業者は130件を超えましたが、登録が県下一円に拡大するよう引き続き推進してまいります。
特に、本誌前号で紹介した『１棟貸し民泊サービス「Airbnb」（エアビーアンドビー）』の登録支援を受けた事業者は、サービスの開始と同時に３カ月先まで15件の予約をいただくことができました。こちらへの登録については引き続き個別に伴走し対応してまいります。
また、現在商工連では県内で合宿を計画している
大学・実業団チームが宿泊施設を簡単に検索できる「合宿専用ウェブサイト」の制作を進めています。
当事業は、今年度３年目を迎えますが、合宿環境に適した長野県のPRと宿泊事業者の稼ぐ力の仕組みづくりを長期的に伴走支援してまいります。
興味をお持ちの事業者は最寄りの商工会にお問い合わせください。

令和６年能登半島地震被害に係る義援金の入金及び送金について
令和６年１月１日に発生した令和６年能登半島地
震により被災された商工会連合会、商工会及び商工会員を支援するため、県下商工会に要請し義援金の募集活動を行い商工連でお預かりした義援金額は次のとおりとなりました。

9,824,870円

お預かりした義援金は令和６年３月に全国商工会連合会を通じ被災地の商工会連合会へ全額寄付をさせていただきました。
商工連ながの R6.5月号● 4

かーいんてりあ高橋 代表の高橋宣行と申します。
長野市でキャンピングカーの製造販売の会社を営んでおります。

しかし通常窓の部分の架装は窓ガラス『そうだ！窓部分の空間を利用しよう。
』

だろうと考えました。

ていきます。またオプションでマグネッ

ディアで小物収納が楽しく、多彩になっ

す こ と が で き ま す。 使 わ れ る 方 の ア イ

収納に困らない。車内で休憩をする時もることができるパネルがあったら小物の考えました、窓の内側に簡単に取り付け負担を増やしたくはありません。そこでかりな架装はコストがかかり、お客様の業にかかる費用が大きくなります。大が現行ハイエースなら貨物車などにもすべ発揮。今回開発した窓取り付けパネルは取り付けることで、結露防止にも効果を

さらに、窓パネルの内側に断熱マットをの窓に振り分けて使うこともできます。

ので、連結して使うことも２枚ずつ左右４枚セットでの販売を予定しています

ト式のアイテムも取り付け可能です。

手の届くところに様々なものを収納できて取り付け可能です。今後は他の車種へを外し、新たなパネルを設置するなど作る。さらに量産をすることで価格も抑えの対応も含め、バリエーションを増やしていきたいと考えています。優れもの窓ることが可能になります。

まずは、手作りで後部の窓部分に収納

パネルは長野市商工会の会員様、かりん

地震などの災害の際、車中泊避難をす

スペースを作りました。しかし、この方お客様ご自身で取り付けが可能なパネルる方が増えています。普段のレジャーに

国際知財事務所小林所長のお力を借りて式にならないか開発検討を始めました。

も快適に使え、いざという時の助けにな

法では一台一台お客様のお車をお預かり

今回は畑違いの量産パネル製作です。長

るそんなキャンピングカーが作れたらい

現在特許申請中です。

野市商工会に相談をすると坂城町には

いと日々試行錯誤をしています。

して作業しなければなりません。簡単にしかし、小型のキャンピングカーの弱様々なプラスティック成型の業者がいる言うよりも、ワンボックスカーをベース

当社の商品は大型のキャンピングカーとメガネ・歯ブラシ・タオル・ティッシュ

し大きなものは収納できても、スマホ・て活用する仕組みができています。しか１００円ショップなどで購入できる様々

き ま し た。 こ の 窓 取 り 付 け パ ネ ル に は

だき、順調に製品開発を進めることがで

３Ｄプリンターで試作品を作っていた支援を生業としているトレソルの藤岡さとした普段使いにもマッチしたキャンピ

ペーパーなど日常的に使うものをうまくなアイテムに付属のフックを取り付ける

すでに床下収納庫、寝台の内部、家具なングカーがメインです。ペットとの旅行収納できる場所がありません。そこで、行を楽しむ方が増加し、それに伴いキャやアウトドア、魚釣りなど様々な趣味にだけで、好きな位置に自由に収納を増やんをご紹介いただきました。

す。当社のキャンピングカーの室内には、 だき、坂城町商工会の紹介で商品開発の売しています。
点は「収納力」。どんなに頑張っても、ので相談してみたらどうかと指導をいた〒381-2204 長野県長野市真島町1551-1
TEL：026-285-6390 FAX：026-285-6391
HP：https://car-taka.com/
フェイスブック： https://www.facebook.com/car.takahashi
インスタグラム： https://www.instagram.com/carinterior_takahashi/

限られた空間での収納には限界がありま有限会社かーいんてりあ高橋 長野市商工会

ンピングカーの需要も増加しております。 どの空間を最大限に利用し、収納庫とし

近年、車中泊をしながら自動車での旅

車中泊の方必見！
優れもの窓パネルを開発室内であまり使われていない場所はどこ

5 ●商工連ながの R5.5月号

かーいんてりあ高橋
代表取締役高橋さん

対応できる快適な室内の架装を行い、販新製品のヒントとなったキャンピングカー・
かーいんてりあ高橋オリジナル「リラックスワゴンHAKUBA」

中小企業の新たな事業活動

商工会はいま─
事業者や地域とのつながりを大切に、市内唯一の総合経済団体として

千五百メートルが生み出す特有のテロ

市 で す。 人 口 は 約 二 万 九 千 人。 標 高

御牧村が合併して誕生した風光明媚な

東御市は、平成一六年に東部町と北業塾」の卒業生には個性あふれる事業

ま た、 毎 年 開 催 さ れ る「 え べ や Ｄ Ｅ 創

し、 活 動 を Ｓ Ｎ Ｓ で 発 信 し て い ま す。

ネーターと指導員が連携してサポート

報 の 提 供、 交 流 会 の 開 催 等、 コ ー デ ィ

業支援窓口として、創業者への経営情

リピーターを増やしていくことが目的

ケーションの場から、信頼関係を築き、主やスタッフとお客様とのコミュニえてくれる街なか少人数ゼミです。店

なり専門店ならではの知識やコツを教「まちゼミ」とは、お店の人が講師と東御市についてワ ー ル（ 気 象、 土 壌、 地 形 等 ぶ ど う 畑です。
「とうみまちゼミ」は、会員企業とうみレッツ号・
定時定路線バス運行事業を頂いています。

迎え事業者・お客様双方から大変好評に分かれて開催。今年二月で第五回を健康、学び、グルメの三つのカテゴリーの特性や消費者ニーズに合わせ、美容・を展開し活躍されている方もいます。

供され、その地位を年々高めています。

れる東御ワインは数々の国際会議で提における自然環境要因）によって作ら

東信や利用方法のご案内等、商工会が対応しています。新たに今年三月、「とうみレッツ号」にＡＩシステムを導入し利便 性 を 高 め、 採 算 面 で の 改 善 を 図 り、

持続可能な交通システムの運用を目指

していきます。

以上、当会の取り組みをご紹介しま改善を重ね「とうみレッツ号」の利用

来、 市 民 の 声 を 基 に 運 用・ サ ー ビ ス のス運行事業を市から受託しました。以

平成一八年より東御市交通システムバの 活 性 化 と い っ た 見 地 か ら、 当 会 は、に 移 行 し ま し た。 商 業 振 興、 地 域 経 済

レッツ号）とする新たな交通システム

線 バ ス、 昼 間 を デ マ ン ド バ ス（ と う み

解決するために、市は朝夕を定時定路振興事業を推進してまいります。

を 大 切 し な が ら、 経 営 支 援、 地 域 総 合と し、 多 様 な 連 携、 地 域 と の つ な が り

長を最大限に支援していくことを使命

体 と し て、 事 業 者 の 稼 ぐ 力・ 持 続 的 成

東御市商工会が市内唯一の総合経済団

環 境 は 年 々 厳 し さ を 増 し て お り ま す。

いった事業環境変化への対応等、経営

人 手 不 足、 イ ン ボ イ ス 制 度・ Ⅰ Ｔ 化 と地域の事業者は、物価高や構造的なした。

者は月間約千六百人余り。乗車券販売

町村合併時、非効率的な運行課題を

デマンドバスとうみレッツ号と東御市商工会全景

Vol.134

お店の人が教えてくれる！
とうみまちゼミ


えべや交流会

また、この標高差を生かした湯ノ丸高
原高地トレーニング施設は、国内外のオリンピック選手の強化合宿施設として活用されています。
それでは、当会の取り組みを一部ご紹介しましょう。

コワーキングスペース
えべやの運営
「えべや」は、個室型オフィス、会議
室 等 を 備 え た 施 設 で す。 貸 出 の 他、 創
えべやにオフィスを構える
ジェームズさん

商工連ながの R6.5月号● 6

原 祐治 氏

１．テーマの選定理由
私 事で恐縮ですが、 ～ 年前に父が廃業しました。
3

を中途退社して独立。その後、 数年間を※「円
 熟期」は、前の表のイメージで使っています。従業員さんを雇用していない「プい う 意 味 で も 重 要 で す。 そ の た め に も、い
 つでも引退できる態勢を整えておく
ことは、家族や周囲に迷惑をかけないとどしていました。

レイヤー兼社長」型の経営者を想定してい必要でしたら事業承継にはめどをつけてこ れまでガムシャラに働いてきた社長
さ ん が、 心 の ア ク セ ル を 緩 め る こ と は、こ
 れが一番、難しいことだと思います。

（３）仕事の優先順位を下げる

おきたいものです。

ます。

２．円熟期の経営スタイル
傍 から見ていて充実していたと感じたことの理由は以下の３つがあげられます。
（１）事業はスパッと無くならない

今日の明日で、できることではありませことに伴い、父一人で廃業まで業務をこな

業診断士の仕事の比重が大きくなってきた

私も一緒に仕事をしていましたが、中小企持つ商品であり、廃番の工具や倒産したした。但し、その多くは商品名や型番を営業」もネット販売に大きく駆逐されまく と い う の が 私 の 実 感 で す。
「御用聞きし、事業は先細りながらも意外と長く続向にあると聞いたことがあります。しかともあってか、健康診断では私よりも良やすようになりました。余裕ができたこ

時間を、マレットゴルフや俳句などに費父
 の場合、何が転換点になったかは不明ですが、ある時から仕事に割いていた

いてみてはいかがでしょうか。

ラ→ほどほど」に転換する目安時期を置ん。そのためにも少し前から、「ガムシャしていました。

会 社 の 工 作 機 械 に つ い て は、 言 語 化 や好な数値を計測しています。

事
 業にも寿命があり、その期間は一昔前がおよそ 年で、現在はさらに短い傾廃 業のきっかけになったのは、自動車の運転などの懸念から私が進言したこともお

ネットでの調査が難しく、前時代の知識

並べて事務所としていました。 数年前はそらく一因として考えられます。その時のまとめを持つ父はその分野では重宝されていまいて、複数社取引をするなどしてリスクスでいうと、お客さんもうすうす感じて良く分かります。しかしながら、父のケー「仕事を辞めるとお客さんに迷惑がかか る。
」このような気持ちになることもあります。

営スタイルに変更することが必要な場合も状況に合わせた活動方針を立てることや経す。一方、経営者は、ご自分で、その時の合わせた仕事の活動スタイルが求められま

従 業員さんでしたら、一般的に定年や継続雇用制度などがあり、それぞれの期間に対策をしていました。最後の最後は、お（２）いつでも引退できる態勢進言の適否は判断ができませんが、「円熟

円熟期 ・引退準備過程
・職業生活の長期化追求
・生活の安定重視
・目標は軟着陸した。

経営者の活動期間

10元 は 子 供 部 屋 だ っ た 私 の 部 屋 に 電 話 とファックスを引き込み、本棚にカタログを個人事業として営んでいました。

30の卸売業をしていました。勤めていた会社

ドリルやエンドミルなどを中心に工場備品

父 の当時の年齢は 歳でした。平たく言えば「得意先回りの御用聞き営業」です。

284

躍動期 ・能力発揮
・成長追求
・成果重視

期※」の父の行動は仕事を楽しんでいたよ

準備期 ・他社での修行
・社内での下積み・準備なし

円熟期の経営スタイル
中小企業診断士30

客さんへ調達先や調達方法を紹介するな

7 ●商工連ながの R6.5月号

うに感じました。

イメージ
段階｜経｜営｜ワ｜ン｜ポ｜イ｜ン｜ト｜ア｜ド｜バ｜イ｜ス｜

経

ONE POINT ADVICE

｜法｜律｜ワ｜ン｜ポ｜イ｜ン｜ト｜ア｜ド｜バ｜イ｜ス｜

これパワハラになりますか弁護士

中村 隆次 氏んだけど」
「パワハラと言われないようにするには言われた。そんなにキツく云ったつもりはなかった「仕事のことで社員に注意したらパワハラだと理解させてくれます。

で起きるのと同じことがパワハラの背景事象だと利用して昭和の感覚を突然現代に登場させそこ

しかしフテホドはタイムスリップという方法をなるでしょう。

じ』と受け止められる上司の言動」ということに「 同じことが昭 和の時 代に起 きても『 イヤな感えるのではないかと思います。

それと同じようなことがパワハラについても云クハラだ」とされてきました。

準は「それを受けた女性がイヤだと感じたらセ

以前から特に女 性に対 するセクハラの判 断 基

どういう言い方をしたら良いか」

そこから判るのはパワハラとは「昭和でも上司として好ましいと云えない言動だが部下を鍛え数年前くらいから企業の経営者や管理職さんとお話しするとこうした質問や愚痴めいたご相るには止むを得ないとかの理 由で問 題にされなかった言動がそのまま現代に出現しているのがパ談を伺うことが増えました。
職場でのどんな言動がパワハラに該るか労働施「 職 場において 行 われる 」「 優 越 的 な 関 係 を 背た」という部分で、
おそらくこの部分の有無がパワ

ポイントは「昭和でも好ましいとは云えなかっではないでしょうか。

感じた言動、
それがパワハラだと考えるのが適当

起 きていたとして私らもやはり好 ましくないと部下がイヤだと感じた同じことが昭和時代に景とした言動」
であって「業務上必要かつ相当なハラか否かの判断基準になるのではないかと思いワハラだ」という点です。

範 囲 を 超 えた 」ものによりその雇 用 する「労働ます（ただしこれは現 時 点では私 個 人の見 解で策総合推進法（パワハラ防止法）
ではパワハラとは者の就業環境が害される」ものとされています。

す）。

ところがこのごろ「なるほどパワハラってそうい

代が変わった現代では評価が『 悪いこと』と一転しは昭和には『 悪いこと』ではなかったはずなのに時私も含めた多くの「昭和の男性」は「それ自体う点にあります。

業主にも適切な措置を講じる義務が生じるとい「不適切なパワハラ」として当事者だけでなく事は「 止 むを 得 ず お 咎めなし 」だったが現 代ではは変わらないのに現代が昭和と違うのは、
昭和でパワハラを巡り昭和時代と言動の中身や評価

しかしこれでは具体的には判断しようがありまうことだったのか」と思わせるテレビ番組が評判たのがパワハラだ」と考えがちで、そのため「何がパせんね。

になりました。宮藤官九郎さんの「不適切にもほ

ワハラなのか判らない」と悩んでしまうのです。

てハラスメントの背景を見事に観せてくれます。

の他のハラスメントが起きまくる、
ドラマはこうし感覚で振る舞ったらそれこそパワハラやセクハラそいうお話ですが、四〇年後の現代に昭和のままの時代の言動をしたらどういうことが起きるかと

約四〇 年 後の令 和六年にタイムスリップし昭 和

中学のスパルタ体育教師が昭和六一年から突然ます（そう 変わったのは日本 社 会からスローガン

に対して世間の扱い方が変わっただけ」だと思いハラになった、
つまり「同じ『 好ましからざる言動 』

置されたのに現代では放置されず不適切なパワ

四〇年前は「好ましくないが止むを得ない」と放言動（悪いこと）と受け止めたはずの言動で、ただ年前の昭和の男性も同じように好ましからざる

しかし実は現 在パワハラとされる言 動は四〇す」とお答えできるケースは実は一件もなかった、

配なく 、
パワハラに該る心 配はまずないと思いま

私がこれまで何度も受けたこのご質問、「ご心もう既になっています。

判・労働局のあっせん申立等が起こされる時代に、反を理 由とする損 害 賠 償 請 求の裁 判や労 働 審りの蓋 然 性で従 業 員から事 業 体に対し義 務 違

事業主がそうした措置を講じずにいるとかな

どがある！
（フテホド）」というドラマです。

もっともフテホドでは四〇年後の現代のコンプとして「事前規制」が排除され「事後規制」に重か」というご質問について。

ところでタイトルの「これパワハラになり ま す

ライアンスなるものの過剰さも的確に描写していと申し上げておきます。

ますから昭 和 時 代だけが「 不 適 切 」だと決めつけているのでもありません。

ですから「パワハラってなに？」の判 断 基 準 は点が移ったことが寄与しているかも知れません）。

法

ONE POINT ADVICE

商工連ながの R6.5月号● 8

白樺高原の美しい森を未来へ
株式会社信州白樺クラフト製作所代整備の過程で出る白樺材を有効活用した魅力的なものづくりが必要です。白樺の製品を販売し、その利益の一部を、白樺林保全を含む地域社会に還元する事で、サステナブルな森づくりを目指しています。
現在主力となる白樺製品は、
「白樺
樹皮細工」
と
「白樺茶」
の２点です。

樹木に追いやられて「白樺高原なのに林しました。当時カラマツなどの他の特産品を制作することで、地域経済にいます。樹皮細工のつくり手を育成し、古くから工芸品の素材として使われて白樺の樹皮はとても長持ちするため、白樺がない」状態だったため、名前に白樺の葉は、西欧では昔から貴重な貢献することを目指しています。

なでつくろう白樺の道」をスローガンに毎年植えていきました。
それから 年経った今では、当時のハーブとして重宝されています。日本

りと美味しさをぜひ知っていただきたではまだあまり知られていないその香

期待どおりに美しい白樺が私たちを包この 点は、立科町のふるいです。

で課題もあります。自生する白樺と植

み、お客様を迎えています。その一方

白樺樹皮細工林した白樺が混在かつ密集しており、ています。

さと納税のお礼品に採用され心とした、人との繋がりも広いることです。シラカバを中

有志のメンバーが約１００名

取り組みに賛同してくださる

私たちの強みは、私たちのく計画です。

を開発し、販路を拡大していとしては希少な「バーチ材」等

た「蒸留水」や、国産／県産材

今後は樹皮の端材を活用し一本一本が太く大きく成長できる環境にないのです。この白樺林を継続的に守り、美しい景観を保つためには、間伐や除伐を行うなど、数年にわたる計
画的な整備が必要です。
また白樺は、柔らかく傷みやすい性質のため、いわゆる建築材としての価値が認められてきませんでした。
これらの課題を解決するため、私た
ちは白樺林を整備するための資金調達と、白樺のもつ可能性を最大限に引きがっています。

「この人に注目」をシリーズで毎号掲載しています。商工会地域内で頑張っておられる方をご紹介ください。

表の渡部ゆかりと申します。
弊社が事務所を構える立科町の白樺
高原エリアでは、平成 年から 年間7の歳月をかけて約 万本もの白樺を植10ふさわしい景観を取り戻そうと「みん8出す事を考えました。そのためには森

9 ●商工連ながの R6.5月号

20

白樺茶（ティーバック10包入）

住所／長野県北佐久郡立科町芦田八ヶ野1026
TEL ／ 090-8013-3907
ＨＰ／ https://shirakabacraft.com/㈱信州白樺
クラフト製作所

2

立科町商工会
創業メンバーと（向かって右が渡部）

に

人
注目
この

Vol.138㈱信州白樺クラフト製作所
代表 渡部 ゆかりさん

長野県商工会連合会【上席専門経営支援員】
ご紹介

事業分野にかかわらず、ものづくり補助金等活用のお手伝いをします≪上席専門経営支援員とは≫【支援内容】

高度専門的な経営課題に対応するために６の専・ものづくり補助金・事業再構築補助金申請に向けた事業計画作成支援
・経営力向上計画・先端設備導入計画作
成支援
・事業活動温暖化対策計画作成支援
・長野県SDGs推進制度登録支援
・生産性向上や業務改善支援

門分野に７名の上席専門経営支援員（内部専門家）
を長野県商工会連合会各支所に配置しています。

商工会の主任経営支援員等と連携して支援をすることになっていますので、ご相談がありました
らお近くの商工会までご連絡ください。

わ

みのる

稔

（製造業支援担当）

製造業の直接、間接作業のムダ削減で生産性向上を支援します【支援内容】【支援内容】

・飲食店におけるFLコスト改善
・コンテナーハウスによるカフェ開業
・中堅・大手食品スーパーへの販路開拓
・居酒屋テイクアウト弁当メニュー支援
・小規模事業者持続化補助金申請支援

・TPS（ToyotaProductinSystem）思想に基づく5S3定での付加価値無し作業の削減
・MDW（MeasuredDayWorks）導入で生産性を数値化・IEツールで現状を把握し、改善案を提案
・回 収時間と固定費から直接作業時間単価を設定
・目標経営指標（売上、利益）から改善目標
値を設定
・エ クセルVBAによる入力作業、データ処
理を効率化

だ

けん

うえじま

憲

上嶋

（飲食業支援担当）

たけのり

健紀

（製造業支援担当）

集客力アップのためにITツールの活用方法をアドバイスします

農商工連携で新たなビジネスや付加価値の創出をサポートします【支援内容】【支援内容】

・ビジネス情報の発信方法
・SNSの活用
・ネットショップによる販路拡大
・小売/サービス業の創業支援

ももせ

渡辺

事業主様の課題解決に向けて、
誠心誠意ご支援させていただきます

和田

百瀬

わたなべ

まさとし

正敏

（商業支援担当）・産学官・農商工連携事業支援
・農畜産物等の商品企画及び商品開発（コンセプトシート作成）支援
・商品化に向けた事業計画及び各種補助申請の提案＆作成支援
・栄養成分表示及び食品表示の作成支援
・販路開拓のためのFCP展示会・商談会
シート作成支援やまなか
み ち こ・HACCAPの考えを取り入れた衛生管山中 美智子理計画及び記録表の作成支援（農商工連携事業支援担当）

働き方改革を推進し、労使ともに真に働きがいのある職場造りを目指しましょう

IT利活用による業務効率化、ぜひご相談ください【支援内容】【支援内容】

・働き方改革の趣旨及び関連法規の説明
・労 務管理の基本となる就業規則の作成・改定の支援・働き方改革に係る基本となる助成金の説明、申請支援・健康保険等に係る手当金の申請支援
・公的年金及び私的年金(iDeCo等)に係る相談支援

・携 帯アプリやパソコンを使った省力化・人手不足解消
・紙文化からデジタル化・ペーパーレス化への転換
・社内の情報のデジタル化・共有化
・顧客情報のデジタル化による顧客サー
ビス向上
・システム導入に関する公的支援機関・補助金利用紹介

さとう

佐藤

こういち

弘一

（労務･働き方改革支援担当）

よこさわ

横沢

みつる

充

（ＤＸ推進支援担当）

商工連ながの R6.5月号● 10

町市に編入合併し、現在の人口は約８００人でするなどジビ定期的に開催クショップを豊かな自然と共生する
持続可能な観光を目指す
大町市美麻

月に北安曇郡美麻村が大す。 標 高 は 権 現 山 山 頂 で １、２ ２ ３ ｍ、 最 低 標
エの魅力を発年

高は５５０ｍと標高差が大きく、北アルプスの信しています。

当地区は平成壮大な山々に囲まれ四季を通じて、様々な景色
美麻商工会
会員

の規模の小さは現在

また、歴史的には国の重要文化財である旧中管轄内の新規い商工会では

近年当地区では、捕獲したニホンジカ等を精創業者・移住村家住宅や、市の有形文化財である水上社本殿

肉し、地域の特産品として普及・販売するため

伴走型支援のもと会員企業の持続的発展に努め

小 規 模 事 業 者 支 援 の 目 指 す 方 向 性 を 明 確 に し、営発達支援計画を通じて、今後はさらに地域のからの相談も多く受け付けています。また、経意ある事業者

しており、熱者は年々増加中学校への食育活動として学校給食や家庭科の授業にジビエ料理を導入し、各種団体と連携して鹿革や角を使ったアクセサリーや財布づくりのワー

訪をお待ちしています。

る魅力にあふれた地域であります。皆様のご来

独自の文化、そして地元住民の暖かい心からな

最後に、美麻地区は壮大な自然、豊かな歴史、てまいります。

美麻商工会館

た。地元の小の非営利団体「美麻ジビエ振興会」を結成しましあ り ま す が、

41など、多くの文化財が残されています。

人々に深い感動を与えています。

を楽しむことができ、中でも秋の紅葉は訪れる

1

棚田からの北アルプス眺望

11 ●商工連ながの R6.5月号

Vol.48
美麻商工会
18

藤地区の棚田令和 年 月 日発行ＶＯＬ ３. ９６ 編集・発行／長野県商工会連合会 〒３８０‐０９３６長野市大字中御所岡田１３１‐ 長野県中小企業会館１Ｆ 電話０２６‐２２８‐２１３１（代） 発行人／中村英雄 印刷／カシヨ株式会社
６
５
１

自転車保険
に加入していますか？
害プランの
傷
は、
に
ス
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コ
円
０
０
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４
円、
０
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令和元年10月１日から、長野県内で自転車を利用する際には自転車損害賠償保、円,０００
安心補償の ２
険等への加入が義務化されました。
償」
お知らせ！
！
補
の
全国商工会会員福祉共済（けがの補償）は自転車損害賠償保険に症
中熱「対応しています！
」が、
険
保
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責
償
「個人賠
個人賠償の中身も
充実の
！
す
ま
い
通勤・通学時などの万が一の備えに、是非ご検討ください。
て
れ
さ
付帯
安心補償
商工会会員の皆さまへ（従来の対象プランである2,000円、3,000円、4,000円コースに加えて、
令和５年11月から、シニア障害プランも対象になりました！）

けがの補償で

熱中症も
補償

10

熱中症の補償日常生活や業務中に熱中症になったときに補償●例えば、このような熱中症になったとき

個人賠償責任保険

最高 2億円 まで補償
（国外は1億円限度）●例えば、このような事故が起きたとき

猛暑の中、工事現場作業中に熱中症になってしまった。

猛暑の中、スポーツをしていたら熱中症になってしまった。

自転車を運転中、あやまって他人と接触してケガをさせてしまった！

飼い犬が散歩中に他人に噛みつきケガをさせてしまった！

猛暑の中、家にいたら熱中症になってしまった。

小学校での遠足中に熱中症になってしまった。

他人から借りたギターをあやまって壊してしまった！

友人同士で遊んでいる最中に、あやまって通行人にケガをさせてしまった！

熱中症 急激かつ外来による日射または熱射によりとは 身体に障害を被ったことをいいます。

日常生活における様々な法律上の賠償事故を補償します!

※保険の対象となる方またはそのご家族が、補償内容が同様の保険契約を他にご契約されているときには、補償が重複することがあります。
ご加入にあたっては補償内容を十分ご確認ください。
※保険金をお支払いする主な場合、保険金をお支払いしない主な場合については、
パンフレットの「補償のあらまし」
をご確認ください。
※「個人賠償」の補償「、熱中症」の補償は傷害ライトプランには付帯されません。
※個人賠償責任保険について、国内での事故（訴訟が国外の裁判所に提起された場合等を除きます。）に限り、示談交渉は原則として東京海上日動火災保険株式会社が行います。
※個人賠償責任保険は東京海上日動火災保険株式会社（引受保険会社）が補償する「総合生活保険（個人賠償責任補償）」です。

この広告は、福祉共済「傷害プラン」の熱中症の補償と個人賠償責任保険（「総合生活保険（個人賠償責任補償）」）の概要を紹介したものです。
ご加入にあたっては必ず「重要事項説明」をよくお読みください。
ご不明な点がありましたら、商工会までお問い合わせください。

商工会・都道府県商工会連合会・全国商工会連合会

お問い合わせ・資料請求はご加入の商工会へ
TEL.03-3515-4147〈引受保険会社〉東京海上日動火災保険株式会社［担当課］
広域法人部 法人第一課 東京都千代田区三番町6-4

2022年8月作成

22-TC02056

商工連ながの R6.5月号● 12