Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
環境問題と社会課題の解決に貢献できる仕組み。
羽毛回収は、町を良くし、環境にやさしい。

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じぶんの町に使われるしくみです。

！三重県共同募金会

回収された羽毛製品が募金になりpRoJ［CT

羽毛製品が幕命になるしくみ−一週

羽毛製品は最寄りの共同募金委員会（社会福祉協議会）へお持ちください。

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各企業・団体回収活動

社会福祉協議会
引取り

羽毛メーカー
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募金として町へ。

環境を守ることができます。
わたしたちは、全国各地から羽毛布団を回収し、中身の羽毛をリフレッシュ（洗浄）させることで資源の有効活用を目指しています。

再利用することで二酸化炭素の排出を削減できます。

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陣がい者の仕事が生まれます。
わたしたちは、陸がい者施設を中心とした、羽毛のリサイクルのしくみを構築します。

陸がい者の自立・共生・共働を支える取り組みで、日本全国に支援の輪を広げる活動を行っていきます。

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町を良くする寄付に変わります。
羽毛リサイクルの収益金は、赤い羽根共同募金を通じて、じぶんの町の福祉を良くする取り組みに活用されます。
便わなくなった羽毛ふとんが、じぶんの町を良くする寄付に変わっていきます。

羽毛製品は最寄りの共同募金委員会（社会福祉協議会）へお持ちくださいも患閏は社会福祉法人三重県共同募金会

羽毛製品が募金になるしくみ。

TELO59−226−2605
○駒澤大学公的研究費調査委員会規程
平成26年12月１日
制定
改正 平成27年４月１日
平成29年４月１日
令和３年３月１日
令和３年４月１日（目的）
第１条 この規程は、駒澤大学公的研究費の適正な管理・運営に関する規程（以下「管理・運営規程」という。）
第13条に基づき設置する駒澤大学公的研究費調査委員会（以下「調査委員会」という。）について、必要な事項を定めることを目的とする。
（構成）
第２条 調査委員会は、次の各号に掲げる者をもって構成する。
(1) 管理・運営規程第４条に定める統括管理責任者(2) 管理・運営規程第３条に定める最高管理責任者が指名する教員 若干名(3) 事務部長のうちから最高管理責任者が指名する者 若干名(4) 学外の弁護士又は公認会計士等 若干名(5) その他最高管理責任者が必要と認めた者 若干名
２

前項各号の者は、管理・運営規程第９条に基づき公的研究費の不正について告発した者（以下「告発者」という。）及び告発された者と直接の利害関係を有する者は除外するとともに、前項第４号の者は本学と直接の利害関係を有しない者とする。

３

調査委員会の委員長は、学外の委員のうちから最高管理責任者が指名した者をもって、これに充てる。
（調査方針及び方法等）

第３条 最高管理責任者は、調査の実施に際し、管理・運営規程第９条第３項及び第13条第１項に基づき、調査が必要であると判断された案件（以下「調査対象」という。）、調査方針及び方法等について公的研究費を配分する機関（以下「配分機関」という。）に報告及び協議しなければならない。
２

最高管理責任者は、前項の配分機関との協議結果を踏まえた調査方針及び方法等について、調査委員会に指示する。
（調査）

第４条 調査委員会は、前条第２項の指示に従い、調査対象について、次の各号に掲げる事項（以下「調査事項」という。）を調査する。
(1) 不正の有無(2) 不正の内容(3) 不正に関与した者及びその関与の程度(4) 不正使用相当額
２

調査委員会は、前項に掲げる調査を実施するに当たり、告発者及び次の各号に掲げる者のうち調査対象に関1/3係する者（以下「調査関係者」という。）に対し協力を要請することができる。
(1) 管理・運営規程第２条第２項に定める研究者（以下「研究者」という。）(2) 管理・運営規程第２条第３項に定める管理・運営者（以下「管理・運営者」という。）(3) 調査委員会で必要と認める者
３

前項により協力を要請された調査関係者は、拒絶する正当な理由がある場合を除き、これに協力しなければならない。

４

告発者及び調査関係者に対し不利益な取り扱いをしてはならない。

５

第２条第１項の委員及び調査関係者は、職務上知り得た事実を正当な理由なく他に漏洩してはならない。

６

調査対象について利益相反関係となる者は、その調査に関与してはならない。
（調査中の公的研究費執行）第５条 調査中、最高管理責任者は、調査対象の研究者に対し、調査対象の公的研究費の一時執行停止を命じることができる。
（認定）
第６条 調査委員会は、調査委員会設置の日から100日以内に、調査事項について認定し、その認定結果を最高管理責任者に報告しなければならない。
２

前項の認定及び最高管理責任者への報告は、調査の過程であっても、不正の事実が一部でも確認された場合には、速やかに行い、全体の調査が終了した後に改めて行わなければならない。

３

最高管理責任者は、告発者並びに調査対象の研究者及び管理・運営者に対し、第１項及び第２項の認定結果を通知するものとする。
（異議申立て及び再調査）第７条 不正使用と認定された研究者及び管理・運営者並びに告発が悪意に基づくものと認定された告発者は、前条第３項の認定結果の通知を受けた日から14日以内に最高管理責任者に対し調査結果について異議申立てをすることができる。ただし、不正使用と認定された研究者及び管理・運営者は、異議申立てに際し、前条第３項で通知された認定結果を覆すに足る資料等を提出しなければならない。
２

最高管理責任者は、異議申立てがあった場合は、その内容を審査し、再調査実施又は不実施を決定する。

３

最高管理責任者は、前項に基づく決定について、異議申立てをした者に通知するものとする。

４

異議申立てをした者は、前項の決定に再度異議を申立てることはできない。

５

最高管理責任者は、第２項に基づき、再調査実施を決定した案件について、告発者並びに調査対象の研究者及び管理・運営者に通知し、調査委員会に再調査を指示する。ただし、異議申立ての趣旨が、新たに専門性を要する判断を必要とするものである場合又は調査委員会の構成等その公正性に関わるものである場合には、最高管理責任者の判断により、委員の交代又は追加を決定することができる。

６

調査委員会は、前項の再調査を指示された日から起算して30日以内に調査事項について再認定し、その再認定結果を最高管理責任者に報告しなければならない。
（調査報告書等の提出）

第８条 調査委員会は、第６条第１項及び第２項の認定結果並びに前条第６項の再認定結果について、調査報告書を作成し、最高管理責任者及び駒澤大学公的研究費委員会に提出しなければならない。
2/3

２

調査委員会は、第６条第１項の期限までに調査が完了しない場合には、調査の中間報告を作成し、最高管理責任者に提出しなければならない。

３

調査の終了前であっても、最高管理責任者より指示があったとき、調査委員会は、調査の進捗状況報告及び調査の中間報告を作成し、最高管理責任者に提出しなければならない。
（配分機関への報告等）

第９条 最高管理責任者は、管理・運営規程第９条に定める不正に係る告発を受け付けた日から210日以内に、調査結果、不正発生要因、不正に関与した者が関わる他の競争的資金等における管理・監査体制の状況、再発防止計画等を含む最終報告書を配分機関に提出する。期限までに調査が完了しない場合であっても、調査の中間報告を配分機関に提出する。
２

最高管理責任者は、不正の事実が一部でも認定された場合には、第６条第１項及び第２項の認定結果を速やかに配分機関に報告する。

３

最高管理責任者は、配分機関の求めに応じ、調査の終了前であっても、調査の進捗状況報告及び調査の中間報告を当該配分機関に提出する。

４

最高管理責任者及び調査委員会は、配分機関の求めに応じ、調査に支障がある等、正当な事由がある場合を除き、当該事案に係る資料の提出又は閲覧、現地調査に応じる。
（調査関係者の名誉回復）

第10条 調査の結果、不正の事実がないことが判明した場合において、調査関係者の名誉が害されたと認めるときは、名誉を回復するために必要な措置を講じなければならない。
（事務所管）
第11条 この規程の事務所管は、学術研究推進部とする。
（改廃）第12条 この規程の改廃は、駒澤大学公的研究費委員会及び全学教授会の議を経て、学長がその意見を聴き、これを行う。
附則

この規程は、平成26年12月１日から施行する。
附則

この規程は、平成27年４月１日から施行する。
附則

この規程は、平成29年４月１日から施行する。
附則

この規程は、令和３年３月１日から施行する。
附則

この規程は、令和３年４月１日から施行する。

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■ジャンル ：小説（日本語）■応募原稿 ：A４版横長用紙にタテ書き（１枚３０字×４０行、１０～２０枚程度）■表彰 ：大賞

１篇 賞状
副賞 図書カード ２０万円分

優秀賞 ３篇 賞状
副賞 図書カード

詳しくは、附属図書館HPへ！
http://www.lib.kumamoto-u.ac.jp/

５万円分
2023 年 7 月 26 日
ＫＢＣほいくえん駒沢
鈴木 康夫

世田谷区内で絵本の読み聞かせとブラインドサッカー体験会を行いました
ＫＢＣほいくえん駒沢にて２歳から５歳までの園児を対象に絵本の読み聞かせとブラインドサッカー体験会を開催しました。初訪問の今回は音をテーマにしたプログラムを行いました。
実施内容
絵本読み聞かせ（対話形式）、絵を当てるゲーム、アイマスクを着けて音を聞くゲーム、稲田選手と小岩井選手の自己紹介、稲田選手と小岩井選手と共に音のなるボールでの遊び開催の様子： https://00m.in/srhtc

園長先生の感想： https://00m.in/xAQtS

新年度の新たな内容として、楽器を使って一緒に歌を歌うコーナーを試みました。プロミュージシャン経験がある稲田選手の特技を目の当たりにした園児たちは目が見えにくい状況での演奏に驚いていました。小岩井選手の日常生活の紹介とスマートフォンの使い方の披露では、ボイスオーバー機能を使った操作の様子に園児たちが興味津々の様子でした。
スフィーダ世田谷ＦＣは絵本の読み聞かせ会のプレゼントを通じて子ども達が多様性を知るきっかけを提供し、混ざり合う社会のきっかけを作って参ります。
【日立理科クラブ】

モノづくり工房：プロペラカーづくり

2020.8.22（土）於：日立市教育プラザ（日立理科クラブ）
参加人数：5 名
電池でモーターを回し、プロペラを回転させて走るプロペラカーづくり。
速く走るプロペラカーに感動！モノづくりの楽しさを体験。

プロペラカー
モーター取付け用サポーターを車体に釘付け結線作業

電池ケースを車体に取付け電池を入れ試運転速さを競い工作楽しかった！！
平成 31 年３月 13 日

各位
会 社 名

株式会社トスネット

代表者名

代表取締役

問合せ先

取締役経理財務統轄部長

電話番号０２２－２９９－５７６１

氏家仁
朽木雄二

（コード番号４７５４、ＪＡＳＤＡＱ）

完全子会社の吸収合併（簡易合併・略式合併）に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、平成 31 年６月１日を効力発生日として、当社の完全子会社である株式会社トスネット相馬を吸収合併（以下、「本合併」という。）することを決定いたしましたのでお知らせいたします。
なお、本合併は、完全子会社を対象とする簡易吸収合併であるため、開示事項・内容を一部省略して開示しております。
記
１．合併の目的株式会社トスネット相馬は、主に交通誘導警備を行っておりましたが、業務の効率化を図ることを目的として、当社の完全子会社である同社を吸収合併することといたしました。
２．合併の要旨（１） 合併の日程
取締役会決議日

平成 31 年３月 13 日

契約締結日

平成 31 年３月 13 日

合併期日（効力発生日）

平成 31 年６月１日※本合併は、当社においては会社法第 796 条第２項の規定に基づく簡易合併であり、株式会社トスネット相馬においては会社法第 784 条第１項の規定に基づく略式合併であるため、いずれも合併契約承認の株主総会は開催いたしません。
（２） 合併の方式
当社を存続会社とする吸収合併方式で、株式会社トスネット相馬は解散いたします。
（３） 合併に係る割当ての内容
当社の完全子会社との合併であるため、本合併による新株の発行及び合併交付金の支払いはありません。
（４） 本合併に伴う新株予約権及び新株予約権付社債に関する取扱い該当事項はありません。

３．合併当事者の概要
吸収合併存続会社

吸収合併消滅会社（１）商号

株式会社トスネット

株式会社トスネット相馬（２）本店所在地

仙台市宮城野区宮城野一丁目

福島県相馬市沖ノ内一丁目 15

10 番１号

番地の１（３）代表者の役職・氏名

代表取締役社長

氏家仁（４）事業内容

警備請負業

警備請負業

（５）資本金782,930 千円

10,000 千円（６）設立年月日

昭和 52 年３月 30 日

平成 23 年５月 11 日

（７）発行済株式総数

4,732,600 株

200 株（８）決算期

９月 30 日

９月 30 日（９）大株主及び持株比率

有限会社元気25.68％（平成 30 年９月 30 日現在） セコム株式会社

代表取締役社長

五十嵐春樹

株式会社トスネット

100％

15.22％

佐藤雅彦

11.59％

株式会社光通信

9.24％

佐藤康廣

2.80％

トスネット社員持株会 2.23％
1.12％

宮本泰

株式会社きらやか銀行 1.05％
株式会社北日本銀行

1.05％

高橋廣志

0.80％

（10）直前事業年度の財政状態及び経営成績
平成 30 年９月期（連結）平成 30 年９月期（単体）

純資産

5,160,254 千円

53,155 千円

総資産7,990,839 千円

59,852 千円

1,090.94 円

265,778 円

売上高

10,370,096 千円

55,837 千円営業利益

818,207 千円

8,056 千円

経常利益

904,818 千円

8,061 千円

518,775 千円

5,452 千円

109.67 円

27,260 円

１株当たり純資産（親会社株主に帰属する）
当期純利益
１株当たり当期純利益
４．合併後の状況

本合併に伴う当社の商号、所在地、代表者、事業内容、資本金及び決算期に変更はありません。
５．今後の見通し
本合併は完全子会社との合併であり、当社の連結業績への影響は軽微であります。
以上
大津北商工会がお届けする、地域のお得情報！

第33号

平成28年9月16日(金)大津市北部地域30,000部発行

大津北商工会

本所 大津市本堅田3-7-14 TEL：077-572-0425

志賀支所 大津市木戸130-3

関 連 施 設TEL：077-592-0076

URL：http://www.otsukita-sci.com/
e-mail：info@otsukita-sci.com

大津市比良げんき村（比良山岳センター）
大津市北小松 1769-3 TEL：077-596-0710
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大津市北比良 1204
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提出を必要とする書類

申込者確認

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1

公有財産売却一般競争入札参加申込書兼入札保証金返還請求書兼口座振替依頼書○○

2

受付確認表（この用紙）

○

○

3

印鑑登録証明書（原本）

○

○

4

住民票抄本（原本）○5

商業登記簿謄本または履歴事項全部証明書（原本）6（※代理人により入札参加する場合のみ必要）

備考

○

委任状

△△

○のついた書類は必ず添付してください。

１） 入札参加資格の有無について結果をメールで連絡しますので、申込書には必ずメールアドレスを記入してください。
２） 上記の提出を必要とする書類に不備が有る場合、メールにて連絡しますので至急送付してください。
（申込締切日消印有効）３） 不足書類の送付や登録内容の変更書類を提出する場合は、横瀬町から通知のあった受付番号を再提出書類に記入してください。
４） 印鑑登録証明書、住民票抄本、商業登記簿謄本は発行後３ヶ月以内のものに限ります。
５） 申込受付後においても、追加で問い合わせや資料提出をしていただく場合があります。
６） 提出いただいた書類は返却できません。

氏名
（法人名）

※

代表者名

受付日

受付番号

（法人の場合記入）

電話
メールアドレス
太枠部分は必ずご記入ください

横瀬町公有財産売却
市役所及び振興事務所の窓口で行っていただく手続きの中には、来庁された方の本人確認が必要なものがあります。
免許証などの提示をお願いしますので、ご面倒に思われるかもしれませんが、第三者による虚偽の届出を防ぎ、市民の皆さんの個人情報を保護し、戸籍事務や住民基本台帳事務の正確性と信頼を確保するために行わせていただくものです。
ご理解とご協力をお願いします。

本人確認書類
１、下記の１点で本人確認ができるもの（写真が貼ってあるものに限ります）
マイナンバーカード、運転免許証、旅券（パスポート）、船員手帳、海技免状、小型船舶操縦免許証、猟銃・空気銃所持許可証、戦傷病者手帳、宅地建物取引士証、電気工事士免状、無線従事者免許証、認定電気工事従事者認定証、特種電気工事資格者認
定証、耐空検査員の証、航空従事者技能証明書、運航管理者技能検定合格証明書、動力車操縦者運転免許証、教習資格認定証、運転経歴証明書（平成 24 年 4 月 1 日以後に交付されたものに限る）、警備業法（昭和 47 年法律第 117 号）第 23 条第 4 項に規定する合格証明書、身体障害者手帳、療育手帳、外国人登録証明書、特別永住者証明書、在留カード、住民基本台帳カード（写真付き）、国又は地方公共団体の機関が発行した身分証明書

２、下記の（１）（２）の１点ずつで本人確認ができるもの、または（１）の２点で確認ができるもの（１）
国民健康保険の被保険者証、健康保険の被保険者証、船員保険の被保険者証、介護保険の被保険者証、共済組合員証、国民年金手帳、年金の年金証書、恩給の証書、住民基本台帳カード（写真無し）、請求書に押印した印鑑の印鑑登録証明書、上記「1 点で確認できるもの」に記載の書類が更新中の場合に交付される仮証明書や引換証、「国民健康保険、健康保険、船員保険、介護保険」の被保険者資格証明書、雇用保険被保険者証、自衛官診療証、生活保護受給者証、後期高齢者医療制度の被保険者証（２）
学生証（写真付き）、法人（国又は地方公共団体の機関を除く。）が発行した身分証明書（写真付き）、国又は地方公共団体の機関が発行した資格証明書（写真付き）（上記「1 点で確認できるもの」に掲げるものを除く。
）※窓口交付の場合、口頭で質問するなどの方法により本人確認させていただく場合があります。
※郵便で請求・手続きをされる場合は、本人確認書類の写し（送付先住所・氏名が記載された部分）を送付してください。（パスポートは不可）
第21回国際ステラレーター・ヘリオトロンワークショップ

後 藤 拓 也2017年10月2日 か ら10月6日 の 日 程 で、 京る時代になったことが印象づけられました。初日

都大学エネルギー理工学研究所ヘリオトロンJ

午後には、イオン熱輸送、電子熱輸送、粒子輸送グループの主催により、第21回国際ステラレーといった輸送チャンネルの分離に関する特別セッター・ヘリオトロンワークショップが京都大学芝ションも設けられ、本研究所の居田克巳教授をは蘭会館において開催されました。今回は13か国じめ4名の講演者からの講演と議論が行われ、会から151名の研究者が参加し、日本での開催とい場からも多くの質問が飛んでいました。

うこともあり日本からの参加が71名と約半数を一般講演は「輸送・閉じ込めに対する3次元効占め、次いでアメリカの27名、ドイツの23名の果」、「不純物輸送、周辺プラズマ物理とプラズマ順でした。

壁相互作用」、「高エネルギー粒子とMHDおよび会議冒頭の安藤裕衆議院議員、北野正雄京都輸送との間の相互作用」、「理論・シミュレーショ

大学副学長、そして本ワークショップの国際プンとその検証」、「エネルギー、粒子および運動量

ログラム委員長を務められたスペイン・エネル輸送」、「炉設計研究」の大きく6つのトピックかギー・環境・技術研究センター（CIEMAT）のC.

らなり、今回は理論・シミュレーション関連の発Hidalgo博士の挨拶の後、核融合科学研究所元所表が多く、中でも磁場配位の最適化やそのための長でITER機構名誉機構長でもある本島修未来エネ

コイル設計コード開発について複数の発表があ

ルギー研究協会会長のレクチャー講演が行われ、り、各国で次期装置や発電炉を見据えた動きが活1977年に行われた本ワークショップの第1回か発化しつつあることを感じさせました。

らの歴史が振り返られました。続いて本研究所の本研究所からはLHD実験の成果として、増﨑森﨑友宏大型ヘリカル装置計画研究総主幹とドイ貴教授がダイバータプラズマ特性の水素・重水素

ツ・マックスプランクプラズマ物理研究所（IPP）放電間の比較について、高橋裕己准教授が重水素のT. Pedersen博士による招待講演が行われ、本実験における内部輸送障壁のあるプラズマの閉じ年3月に開始された本研究所の大型ヘリカル装置込め特性について、大舘暁准教授が重水素実験に（LHD）の重水素実験の初期成果、一昨年12月における高エネルギー粒子駆動の抵抗性交換型不安運転が開始されたIPPのWendelstein 7-X装置の定性モードについてそれぞれ招待講演を行いまし初期実験の結果がそれぞれ報告されました。両者た。また仲田資季助教がトカマク及びステラレーとも聴衆の大きな関心を集め、ヘリカル方式の研タにおける乱流と帯状流に対する同位体効果の理究がこの二大装置によって先導され大きく進展す論解析結果について、筆者がヘリオトロン型核融合原型炉の運転領域解析について招待講演を行いました。その他にも本研究所からは総研大からの発表を合わせて4件の口頭発表と31件のポスター発表がありました。これは全発表の約3割に相当し、それ以外にも本研究所の職員が共著者に入る発表も多く見られ、本研究所が世界におけるヘリカル系の研究をリードしていることが改めて示されました。
次 回 は ウ ィ ス コ ン シ ン 大 学 の 主 催 に よ り、
2019年9月23日から27日の日程で米国・ウィスコンシン州マディソンで開催される予定です。

森﨑友宏大型ヘリカル装置計画研究総主幹による招待講演の様子（核融合システム研究系 助教）

7
水産物入荷建値日報（鮮魚）令和3年1月26日総
品

名

9総入荷量

数

地

香愛
兵
韓兵

川媛
庫国
庫294470102
6352751,800

416491,7001,715兵 庫香 川三 重北海道山 口兵 庫兵 庫千 葉愛 知兵 庫静 岡

65141
30
71
44
10
710
58
4018

13391,650700

32
33
71,7823,7806,9008002,4504,400大

阪257いわし小あじ中あじ丸あじさばさんまかつおするめいかけんいか養殖ぶり宮千城
葉540264540204252長長崎
崎472253352250351475富山6060大阪721たちうおまながつおいとよりさわら兵庫96京都216271,1506501892031761,5121,18827めいたがれいははたもげ
こなまこ（赤）助宗子車えび生
貝うにはまぐりあさりしじみ赤貝大貝かきあ
ゆうなぎくろまぐろいんどきわだ

量

数

量格
値（表内の単位は円、Ｋｇ）

産天然たい養殖たいはまちひらめ

数せり取引
価高 値中トン

8安値4003247102005942,000900

数

量2194709847
3相対取引
価高 値中格値2,8501,0001,0802,052

値625183505941,55052648102 1,35030 1,29639 1,80011 4,3003 7,8007 21,60010 1,35058 1,0804075610 3,240257

安5944321,0801,2503,0004,90019,3331,2004007001,0252,000562198126

60297367250120
33501,0802006487211,0005008641,100

32,3001,000575920冷もんごいか冷か れ い冷殻付えび冷むきえび

90
9冷 た こ冷 た い冷 か に
75冷 さ け注１.中値は価格が１つの場合

90
91,458751,5126262,4486919,028

水産物入荷建値日報（加工）令和3年1月26日
品名 産ちりめん 兵地 数
庫総入荷量火曜日単量 位60高販 売値 中kg値 段値 安 値1,4507
品

トン名 産地 数量 単位 高かに身kgかなぎ〃しらす

〃かえり

〃せこがに

〃いわし煮干

〃丸がに

〃田作り

〃湯いか

〃湯たこ

〃えび 静

岡20いわし丸干大

阪460うるめ丸干大分25たれ桜干さんま桜干

福島48784〃 2,160〃1,152〃1,300なまり節 大

阪16 〃焼あなご〃焼きす〃ほたるいか兵庫値 段値 安 値875123 〃 1,152972〃兵

庫40840〃 1,000煉製品 各

地

島

根

〃36

〃1,584〃塩さけ塩紅さけ 兵〃剣先するめ若干かれい2,700〃干しわかめ干しかれい〃販 売値 中庫

48 〃 1,566冷紅さけ〃塩数の子〃塩さんま干きす〃冷さば〃干はたはた〃塩ます〃塩さば 北開きさんま北海道50〃開きあじ静30〃 1,760岡840洋498 〃しめさば〃開きかます〃さばフィーレ〃釜上げ新子〃助宗子〃いくら〃身欠にしん〃その他5,090 〃合7,070 kg釜上げ古せ香川10釜上ちりめん高知516〃〃 2,1001,150700900

計810375
北海道大学	  大学院農学院	  修士論文発表会，2015 年 2 月 9 日，10 日	 

北海道における新規農業参入希望者の研修に関する研究	 
共生基盤学専攻	  共生農業資源経済学講座	  農業経営学研究室	  名徳知記	 	 	  １．はじめに	 	  農業への新規参入は，職業の一つとして以前から選択されている。北海道においては，農業への新規参入希望者の多くが自身の就農予定地域内での研修を経てから就農している。研修中に行われるプログラムの内容は無形の経営資源の効率的な継承等も含め，就農を目指す新規参入希望者にとっては非常に重要なものであるといえる。しかしながら，北海道における就農を前提とした研修（以下認定研修）では，一般農家で行われることが多いため，自身の経営の維持を優先する一般農家においては研修本来の目的である営農するための技術習得をすることが難しいと考えられる。そこで
本論文では，北海道における認定研修がどのように行われているのか，その全体像を把握し，研修の特徴をタイプ分けすることで現在多く行われている一般農家における研修の位置づけを明らかにすることを課題とする。	 	 

２．方法	 
調査方法は，事例分析ではわからない北海道における認定研修の全体像を把握するためアンケート調査を行った。アンケート調査は，北海道における農業への新規参入者，就農を目的に研修を行っている研修生，研修生を研修させているもしくは研修させていた農家，研修施設，市町村担い手センター等研修生の受け入れを行っている団体において実施した。また，これらの集計結果を研修受け入れ側と研修側に分け，それぞれの側から研修のタイプ分けをおこなった。その後，それぞれタイプ分けした両側をくみあわせ，研修全体のタイプとして分析を行った。

３．結果と考察	 	  研修全体のタイプを分析することにより，次のことが明らかとなった。まず，一般農家で研修をしたものを研修前の農業キャリアの有無で比べた場合，研修の満足度はキャリアがないものの方が高い傾向にあるが，研修中に習得した技術では就農時においてもキャリアありとの差は存在する結果となった。次に，一般農家での研修において経営作目が違う場合，携行資金の額や研修の満足度，作目ごとの技術の習得度合いに差が生じた。最後に，一般農家と公共的な研修農場での研修では，技術の習得度合いは一般農家での研修よりも低い傾向であるが，受け入れ側の対応や技術の習得においては一般農家よりも満足度は高いという結果となった。また，就農時においても公共的な研修農場での研修は，一般農家における研修に比べ就農時の問題が少ない傾向となった。	 	  ４．まとめ	 
本論文では，研修をタイプ分けすることによって次の二つを明らかにした。まず，一般農家における研修を，研修前の農業キャリアの有無，作目の違いで分析することにより，一般農家における研修自体が一つの研修形態ではなく様々なタイプが存在することを明らかにした。次に，一般農家以外の研修である公共的な研修農場での研修と比較することによって，一般農家における研修と公共的な研修農場での研修との技術習得の方法の違いを明らかにした。
利⽤内容の⽐較

対象

リハーサル利⽤練習利⽤（個⼈)

当会館で本番利⽤をされる⽅

どなたでも（要 利⽤者登録）

録⾳・録画利⽤

練習利⽤（団体）（学⽣及び学校）

どなたでも（要 利⽤者登録）

学⽣及び学校（要 利⽤者登録）

10名以上でご利⽤される⽅

別表をご参照ください

使⽤料
申込み可能期間

本番利⽤を申込みされた時点〜30⽇前

2か⽉前の初⽇〜2⽇前

6か⽉前の初⽇〜2⽇前

舞台職員の⽴会いありなし

なし

全ての備品の利⽤可ピアノ・電源のみ利⽤可

ピアノ・電源のみ利⽤可

原則、ピアノ・電源のみ利⽤可（付帯設備使⽤料は別途頂戴します）（付帯設備使⽤料は別途頂戴します）

利⽤可能な付帯備品（付帯設備使⽤料は別途頂戴します）（付帯設備使⽤料は別途頂戴します）

3か⽉前の初⽇〜2⽇前
なし※会館で録⾳は致しません。

※ピアノの位置は固定。⼤屋根の開閉はできま ※ピアノの位置は固定。⼤屋根の開閉はできま ※ピアノの位置は固定。⼤屋根の開閉はできません。譜⾯台の取り外しはできません。

舞台照明
回数せん。譜⾯台の取り外しはできません。

せん。

本番と同様

舞台上の明かりのみ舞台上の明かりのみ

原則、舞台上の明かりのみ(付帯設備使⽤料は別途頂戴します）（客席の明かりはつきません）（客席の明かりはつきません）（客席の明かりはつきません）

本番利⽤する区分コマ数

制限なし

制限なし

客席及びロビーの使⽤ご利⽤いただけます

ご利⽤いただけません

ご利⽤いただけません

利⽤者の出⼊⼝

正⾯⼊⼝及び楽屋⼝

楽屋⼝

楽屋⼝

制限なし
ロビー︓ご利⽤いただけません
客席︓ご利⽤いただけます
楽屋⼝・コンクール、コンテストの審査のため、ホー・⼊場料や参加料、これに類するものを徴収し ・⼊場料や参加料、これに類するものを徴収し ルの舞台を利⽤し、個⼈または複数名で録⾳・・公開リハーサルやゲネプロ、リハーサル等

その他

で、客席を利⽤して⼀般に公開する場合は、原則「本番」扱いとなります。

ないこと。

ないこと。

録画したメディアを提出される学⽣及び学校の・当施設の利⽤予約をしているが、舞台スタッ ・当施設の利⽤予約をしているが、舞台スタッ 利⽤。
フが⽴ち会わない、ホールでの練習を⽬的とし フが⽴ち会わない、ホールでの練習を⽬的とし （業者による録⾳・録画も対象）た施設利⽤。

た施設利⽤。

・舞台スタッフが⽴ち会わない、ホールでの録・明らかに、舞台練習を⽬的とした施設利⽤。 ・明らかに、舞台練習を⽬的とした施設利⽤。 ⾳・録画を⽬的とした学⽣及び学校の施設利⽤。
・録⾳や録画、写真等の撮影、宣伝活動やレッスンのための利⽤は練習とはみなしません。本番扱いとなります。
・公開リハーサルやゲネプロ、本番係員の練習はご遠慮ください。
・練習を公開する場合は、原則「本番」扱いとなります。
・舞台スタッフが⽴ち会わないご利⽤では、舞台設備（平台、⾳響、照明設備など）はご利⽤いただけません。

注意事項

・舞台利⽤者以外の⼊場はお断りいたします。
・客席やロビーはご利⽤いただけません。
・施設利⽤中に舞台技術者は作業いたしません。
・ホールへの⼊館は、楽屋⼝側に限らせていただきます。
・ピアノのふた（⼤屋根）の開閉、設置場所は会館で指定させていただきます。移動することはできません。

碧南市芸術⽂化ホール
――――

地域文化発信事業

2024 年

11 月２日（土）～ 12 月２日（月）開館時間 ＝ 午前１０時～午後５時（午後４時３０分までにご入館ください）

休 館 日 ＝ 毎週火曜日（11/5・12・19・26）
観 覧 料 ＝ 一般・大学生 220 円
団体（20 名以上）160 円※１１月３日（日・祝）、「文化の日」は観覧無料です。

――――

高校生以下、障がい者手帳等をお持ちの方は無料です。（ご提示ください）

秋季展

神戸町
日比野五鳳記念美術館☆第２展示室には日比野光鳳先生の作品を展示予定です。
☆当館は、昭和５９年５月に開館し、本年で４０周年を迎えました。
これもひとえに、皆さま方のご支援の賜物と深く感謝しております。今後とも末永く、よろしくお願い申し上げます。
神戸町日比野五鳳記念美術館〒503-2305
岐阜県安八郡神戸町大字神戸 1220 番地の 1（神戸町中央公民館東）
電話（０５８４）２７－７３２０（神戸町中央公民館内）「清流の国ぎふ」文化祭 2024
公式ウエブサイト
自然科学研究機構国立天文台
短時間契約職員(天文情報センター 研究支援員) 公募【募集職種】 短時間契約職員（研究支援員）1名【所属】 天文情報センター【勤 務 地】 東京都三鷹市大沢2-21-1【業務内容】○

総務省の周波数行政担当課との事務連絡や周波数資源保護に関する各種資料（日英両方）の管理○ 国際電気通信連合が発行する周波数資源保護に関する英文資料の概要作成や干渉計算○

周波数資源保護室の活動を発信するためのウェブ管理とコンテンツ作成（公開用及び非公開用）○ その他、必要に応じた天文情報センターの業務全般に関する支援【雇用期間】
2020年10月1日
2021年3月31日～
更新可能性： 有、最長
2025年9月30日まで ※※ 但し、2013年4月1日以降に自然科学研究機構に雇用歴がある場合、2013年4月1日以降の通算雇用期間の上限が5年間までの契約となります。
【応募資格】○ 理工系学部レベルの数学や物理学がある程度理解できること。
○ 英語力。辞書を使いながら専門的文書の読み書きができれば良い。
○

メール、Web管理（HTML）、VPN、公開鍵や秘密鍵、Word、Excel、pdf等の使用に習熟していること。

○

日本語の文章を論理的に書く事を含めたコミュニケーション能力、及び困難を乗り越える忍耐力【勤務形態】
週5日勤務（土・日・祝日、年末年始（12/29-翌年1/3）は休日）
週あたり30時間勤務(1日6時間程度(8 :30～17 :15の間で相談可、12:00～13:00は休憩))【待遇】
時給 1,177円～ 1,851円（経験等により決定）
通勤手当支給（上限55,000円／月）
年2回の賞与相当の一時金支給（0.5カ月／回）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入
有給休暇（年次休暇、夏季休暇、忌引等）あり
託児施設あり（生後57日～） ※ただし、状況によっては利用できない場合もあります。
敷地内禁煙（屋外に指定禁煙場所あり）※詳細は自然科学研究機構の規程による。
【選考方法】 書類選考及び面接による選考【提出書類】
履歴書（写真貼付）、職務経歴書、応募資格を満たしていることを具体的に示す資料（A4で2枚程度）、職務に対する抱負（A4で1枚）【応募締切】 2020年7月31日（金）日本時間17時必着【提 出 先】
国立天文台 天文情報センター 周波数資源保護室（メール） E-mail ： masatoshi.ohishi_AT_nao.ac.jp
上記提出書類をPDFに変換し、送付してください。

大石雅寿

応募時の注意点：
・上記メールアドレスの"_AT_"を@に置き換えて送信してください。(以下、同様)
・メールタイトルに「天文情報センター（研究支援員）応募」と明記してください。
・㇐度に添付するファイルのサイズは10MB以内としてください。
・応募書類受理の後、祝休日を除き3日以内に受領確認のメールを送ります。メールが届かない場合には、下記問い合わせ先までご連絡ください。

【問合せ先】（応募に関する内容）
国立天文台 事務部総務課人事係
TEL：0422-34-4012
E-mail：apply-job_AT_nao.ac.jp（職務内容に関する内容）
国立天文台 天文情報センター 周波数資源保護室長 大石雅寿
TEL：0422-34-3575
E-mail：masatoshi.ohishi_AT_nao.ac.jp【注意事項】
・ 応募に際していただいた情報は、この選考および事務連絡以外のいかなる目的にも使用いたしません。選考後、採用に至った方以外の応募書類は責任を持って破棄します。
・ 面接に要する費用（交通費等）は応募者の自己負担となります。
【備考】
国立天文台は男女雇用機会均等法を遵守し、男女共同参画社会の実現に向けた取り組みを進めており、業績の評価において同等と認められた場合には、女性を積極的に採用します。詳し
くは、https://open-info.nao.ac.jp/danjokyodo/ をご覧ください。
社会医療法人愛生会 総合上飯田第一病院

地域医療連携室ニュース No.14
平成 28 年３月３０日

第１４回 市民公開講座を開催しました。
「気になる骨そしょう症の話：骨そしょう症の原因と予防について」

平成 28 年２月 27 日（土）、当院南館８階会議室で市民公開講座を開催しました。テーマは｢気になる骨そしょう症の話」。講師は当院の整形外科部長の良田洋昇医師です。当日は118 名のご来場がありました。
講演では、介護を要する原因の第３位が骨折であり、骨そしょう症と骨折予防のお話から始まりました。骨そしょう症を実講師 良田医師
際に治療している人は全体の約 20％と言われていますが、運動・食事・薬物療法をバランスよく行えば、骨密度は 80 歳の方でも増える可能性があるそうです。
運動については、当院の柴本圭悟理学療法士から「立ってできる！かみいいだ体操」の紹介があり実際にからだを動かしました。また骨粗鬆症を予防する食品を食事に取り入れる工夫についてのお話も好評でした。質疑応答では、薬物療法や骨そしょう症の検査に関する質問が多く出されました。講演会を重ねるごとにわかりやすいと好評で繰り返し足を運んでくださる方が増えています。
講師 柴本理学療法士

第 15 回

市民公開講座 平成 28 年 6 月 25 日（土）

あなたの足は大丈夫ですか座長

午後 2 時開演-気になる水虫と足のお手入れの話-

糖尿病内科医長

山本由紀子 医師講演１ 「水虫の見つけ方・治し方」
皮膚科医長 中野 章希 医師
講演２ 「誰でもできるフットケア～足元から健康になろう～」

糖尿病看護認定看護師 河井 智子

参加方法は、院内ポスター、ちらし、ホームページ、新聞等でお知らせいたします。
申し込みは、平成28 年4 月１日から開始します。みなさまのご参加をお待ちしております。
平成 28 年 5 月 18 日
関係大学（学部）長 殿
関係大学院研究科長 殿
関 係 機 関 長 殿
駒澤大学大学院法曹養成研究科長
對 馬 直 紀〔公印省略〕

大学院法曹養成研究科専任教員の募集について（依頼）
拝啓時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
このたび当研究科では、下記の要領に基づき、専任教員を公募することになりました。
つきましては、ご多忙のところまことに恐縮ですが、貴学・貴機関の関係の方々にご周知いただきた
く、ご高配下さいますようよろしくお願い申し上げます。
敬具記
１．募集科目
２．募集人員
３．職名

民法（財産法）１名
経歴、業績および教育技能にみあい、当大学の規程にしたがい、講師、准教授または教授のいずれかとして採用
４．採用予定日 平成 29 年 4 月 1 日
５．応募資格大学院博士課程修了者またはこれに相当する者で、民法（財産法）関係科目の教育歴を 5 年以上有する者
６．応募期限平成 28 年 7 月 12 日（火）必着
７．提出書類(1) 履歴書（写真貼付） １部（教育機関で講義を担当した場合は担当科目名も明記してください）(2) 大学院博士課程修了証明書またはこれに代わる証明書
１通(3) 研究業績目録（主要業績５点に○印を付してください）
４部(4) (3)に記載する業績のうちとくに審査対象として希望する直近５年以内の業績３点の現物（別刷可）または複写 各４部※直近５年以内の業績が３点に満たない場合は、(3)に記載する主要業績のうち直近 10年以内の業績を含め、３点の業績の現物（別刷可）または複写をご提出ください。
８．選考日程・審査結果の通知等(1) 第１次審査（書類選考）の結果は８月上旬に通知予定(2) 第２次審査（模擬講義および面接）は８月下旬から９月上旬までに実施予定（詳細は第２次審査対象者に追って通知。旅費等は支給いたしません。）

９．応募宛先(3) 第２次審査の結果は 10 月下旬に通知予定〒154-0012 東京都世田谷区駒沢 2 丁目 12 番 5 号
駒澤大学大学院法曹養成研究科長 對馬直紀
℡ 03－5712－4703（法科大学院事務室）

10．その他(1) 提出書類は、封筒の表に「教員公募書類在中」と朱書きし、必ず書留郵便にて送付してください。
(2) 提出書類は、上記７．の (1) から (4) に限ります。
(3) 提出書類等は、審査の目的以外には使用しないものとし、原則として返却いたしません。
以上
( 特別講師 )ヨガ業界とヨガビジネス担当 6時間 (対面)
【講師紹介】
ロータスエイト代表［The yogis magazine］編集長【講座内容紹介】
ヨガ指導者の資格を手にしてからのことを学ぶクラスです。
指導者になって、自分達が置かれる立場。ヨガを商いとするヨガ業界の現状や、その範囲を理解した上で 自分に何ができるのか、何をしたいのかを考えていきます。また、稼ぎたい金額、伝えたいこと、夢の実現と達成時期なども一緒に考えていきましょう。
実際にヨガ指導者となった後にすべきプロモーションについて、フリーランスとしての心構えなどもお話していきます。
2004年からヨガのブームを作り、牽引してきたヨガ業界の第一人者であり、ヨガの専門誌「The yogis magazine」の編集長、18年以上のヨガスタジオ経営の経験と知識をベースに、この養成講座でしか学ぶことのできないクラスを行います。
第 15 回アジア女性会議―北九州からの提言

ジェンダー平等を実現し、すべての人びとの人権と安全を保障する社会にするために「人間の安全保障」は「欠乏からの自由」、「恐怖からの自由」、あるいは自身のために行動する自由といった様々な自由を結びつける。「保護」と「能力強化」はこうした目的を達するための総合戦略である。
『人間の安全保障委員会 最終報告書要旨』
http://www.humansecurity-chs.org/finalreport/j-outline.html

私たち、２00４年 11 月 6 日、第 15 回アジア女性会議―北九州「北京＋10 に向けて 人間の安全保障とジェンダー」に集った 1060 人の参加者は、ジェンダー平等の実現は人間の安全保障の基礎であることを確認し、世界中の人びとが平等・開発・平和を享受でき、人間と地球環境が共存できる社会を構築するよう、一層努力したいとの思いを強くしました。
私たちは、世界の友人たちに、共に、ジェンダー平等推進の動きに加わり、すべての人びとの権利や尊厳が保障され、男女を問わず、すべての個人が持つ豊かな可能性を実現できる社会を作るよう呼びかけます。
私たちは今、第一回国連世界女性会議から 30 年、歴史的成果である「北京行動綱領」の採択より 10 年を迎えようとしています。この間私たちは、「平等・開発・平和」を掲げ、女性のエンパワーメントとジェンダー平等の実現に向かって、ゆっくりと、しかし確実に前進してきました。また、長い間紛争状態にあった地域でも、新しい社会づくりが始まり、女性が重要な役割を担ってきています。しかしながら、その一方で、21 世紀を迎えた世界は、経済のグローバル化の進展によりもたらされた負の影響や、9.11 以降のいわゆる「テロリズム」、大国による単独行動主義などによって不安定な状況に直面し、人びとの生活と安全は脅かされ続けています。このような脅威に対して、アジアに生きる私たちは、深い憂慮と、そのもっとも直接的な被害者への連帯を表明します。
人間の安全が保障されるためには、先ず私たちが戦争や紛争の脅威・恐怖にさらされることがないようにしなければなりません。戦争や紛争はジェンダーにより異なる影響を及ぼすので、紛争予防、紛争解決、平和構築のすべての過程にジェンダーの視点を統合することは大切です。2000 年 10 月に採択された、女性・平和・安全に関する国連安全保障理事会決議 1325 号は、武力紛争下での女性の経験と平和構築に果たす役割を認めた画期的なものであり、私たちはこれが完全に実施されるよう監視を続けます。

人びとが飢えや貧困状態におかれ、自分の持てる力を実現する機会が奪われている社会は、人間の安全を保障する社会とはいえません。戦争は貧困の原因をつくることに留意し、グローバリゼーションにより拡大してきた強者と弱者の差を縮め、すべての人が公平に人権を享受でき、人びとの連帯を強め、地域社会の力を強化するよう、持続可能な開発を進めることが必要です。特に女性は、戦争、暴力、貧困、環境破壊、人権侵害の犠牲者であると同時に、開発を担い、平和、環境、人権を守っています。
私たちはこの女性の役割を確認し、女性の連帯を強めるような開発をすすめるよう提言します。また、現在世界各国で取り組まれているミレニアム開発目標の達成のためにはジェンダー平等が欠かせないことを強調し、ここにその重視を提言します。
移住者、人身売買被害者、難民・避難民、障害者など、とりわけ弱い立場にある人びとの権利と安全保障およびジェンダー平等の実現は、社会全体の課題でありながら、十分に達成されているとはいえません。これらの課題に取り組むためには、当事者のジェンダーに平等な決定への参加を基礎とする地域社会づくりをはじめ、市民社会、国家、そして国際社会におけるジェンダー主流化推進との緊密な連携を重視するよう提言します。
以上の認識にもとづき、人間の安全が保障される社会を実現するために、私たちはまず次のような取り組みから始めたいと思います。
私たちが考える当面の取り組み
１． 偏見をなくす努力
私たちの地域や社会にはびこっているさまざまな偏見、たとえば、男女のちがい、国籍、民族、年齢、思想・信条、宗教、文化のちがいなどによる偏見に意識を向け、日々の生活のなかでそれらをなくすよう努力します。
２． 非暴力の努力
学校、家庭、職場などでのいじめ、家族内暴力（DV）、セクシュアル・ハラスメ
ントなどの性に基づく暴力をはじめとするあらゆる暴力を見逃さず、言葉による暴力を含め、暴力や力によらずに解決するようにします。
３． 人とつながる努力
無力感にとらわれず、自立した一人一人の人間が、互いに助け合い、ともに活動することを通じて、自信を持つようになり、また、世界の人びとと問題を共有することができるよう努力します。
４． 新しい生き方や暮らしを模索し、実践する努力
世界各地で人びとが実践しているさまざまな努力を知り、学び合い、固定的な男女の性別役割分業に基づかない、持続可能な社会をつくるよう努力します。
梅花女子大学

梅花歌劇団「劇団この花」
創立記念パーティー開催のお知らせ
この度、学校法人梅花学園 梅花歌劇団「劇団この花」を開設するはこびとなりました。
つきましては 下記の通り創立記念パーティーを開催いたします。

日時：5 月 1 日（日） 午後 3 時 30 分（午後 3 時受付）
場所：ホテル ザ・リッツ・カールトン大阪
ザ・グランド・ボールルーム

梅花歌劇団「劇団この花」は、梅花女子大学における学問と融合した歌劇団です。
すでに劇団員のオーディションも行われ、才能ある劇団員が集まっています。
つきましては、ご多用中とは存じますが、ぜひご出席いただき梅花歌劇団「劇団この花」のスタートをご一緒に祝していただけましたら幸いです。

この件につきましてのお問い合わせ等は、企画部 藤原・木村までお願いいたします。

住所：〒567-8578 大阪府茨木市宿久庄 2-19-5
TEL：072-643-6343（直通） FAX：072-643-6277
担当：企画部広報グループ 藤原・木村
携帯電話：藤原（080-4170-3983）
E-mail：kikaku@baika.ac.jp

梅花女子大学
梅花歌劇団「劇団この花」創立記念パーティー
ご出席

ご欠席

（どちらかを○で囲んでください）
ご氏名（ご所属（））

なお誠に勝手ながら、4 月 25 日（月）までにお返事をいただけますと幸いです。
また併せて取材をご希望の場合は、お手数ですが下記の取材申込書にご記入をお願いいたします。

FAX：072-643-6277／E-mail：kikaku@baika.ac.jp

取材申込書
貴社名（ふりがな）
お名前（ふりがな）

ＴＥＬ
ＦＡＸ
Ｅ－ｍａｉｌ当日取材人数

住所：〒567-8578 大阪府茨木市宿久庄 2-19-5
TEL：072-643-6343（直通） FAX：072-643-6277
担当：企画部広報グループ 藤原・木村
携帯電話：藤原（080-4170-3983）
E-mail：kikaku@baika.ac.jp

名
（第５号様式）「ししまろ」商標使用内容変更申請書
年
高知県知事

月

あて
申請者（ 所 在 地 ）（ 名 称 ）（代表者）

年 月 日付け第号で使用許諾を受けた内容について変更したいので、「ししまろ」商標使用管理要綱第９条第１項の規定に基づき、次のとおり申請します。
記
１．変更の内容
許諾番号

別表２の区分

商品の名称（青果物以外のみ）商標を使用するもの

青果物を選果する所在地
商品を製造する所在地

申請者の所在地、代表者等※変更となった部分のみ記載。変更前を上段、下段に変更後を記載。

日
News Release2024 年 3 月 5 日
各位
株式会社北國銀行

金沢市立北鳴中学校への金融教育実施について
株式会社北國フィナンシャルホールディングス（代表取締役社長：杖村 修司）グループの株式会社北國銀行（頭取：杖村 修司）は、金沢市立北鳴中学校への金融教育セミナーを実施いたしましたので、下記の通りお知らせします。
記日時：2024 年 2 月 28 日（水）14 時 05 分～15 時 15 分

対

象：1 年生約 30 名

場

所：金沢市立北鳴中学校

内

容：「キャリア」に関する講話

講話では、キャリアについてお話ししました。「昔からパソコンを使うのが好きだから、機械関係の仕事につきたい」となりたい職業を積極的に発表してくれる生徒もいらっしゃいました。この講話が、自身のキャリアを考えるきっかけとなることを願っています。
当社では小学生から大学生を対象に、金融庁が定める金融リテラシーマップに応じた金融教育セミナーを開催しております。
今後もサステナビリティ方針に基づき、教育機関への講師派遣や金融教育イベントの開催などを通じて、未来を担う子どもたちの金融リテラシー向上に向けた取組みを継続してまいります。

＜ご参考＞■金融教育に対する取組状況、金融教育セミナーメニュー
当社の金融教育に対する取組状況および当社で開催可能な金融教育セミナーのメニューは以下の URL からご確認ください。
https://www.hokkokubank.co.jp/company/csr/education.html■金融教育動画コンテンツ
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まが今から知っておくと役立つコンテンツをご準備しておりますので、是非ご視聴ください。https://www.hokkokubank.co.jp/customer/lifeplan/for_students/
以上
令和５年９月２０日
関係学校長

様
岩手県ソフトテニス連盟
会長

令和５年度
１趣

旨

新沼正博［公印省略］

岩手県ソフトテニス連盟Ｕ－１７・２０選手選考大会

岩手県ソフトテニス連盟Ｕ－17・20 強化選手を選考すると共に中高生の交流を図り競技力の向上を目指す。

２主催

岩手県ソフトテニス連盟

３後

援

一関市

４主

管

岩手県ソフトテニス連盟強化委員会、岩手県高体連ソフトテニス専門部

５期

日

令和５年 10 月 29 日（日）8:00~コート開放、8:30 受付開始、9:00 開会式

６場

所※予備日なし一関運動公園テニスコート

７競技種目

男女シングルス

８試合方法

予選リーグの後に決勝トーナメントを実施する（男女各 48 名参加）

９競技規則

日本ソフトテニス連盟「ソフトテニスハンドブック」を適用

１０参加資格県連盟のＵ-17・20 代表として活動することを希望し、かつ以下に該当する選手（１）県高校新人ソフトテニス大会で個人ベスト 16 に進出した選手 32 名
（２）県中体連ソフトテニス専門部より推薦された選手 16 名（２・３年生）
1,000 円（当日納入）

１１参 加 料

１人

１２試 合 球ケンコーボール

１３申込期日

令和５年 10 月 13 日（金）必着 Excel データによりメールで申し込みください。
（申込書は岩手県高体連ソフトテニス専門部ホームページよりダウンロードしてお使いください。

１４申 込 先アドレス

岩手県立高田高等学校 間明

http://isfa-iwate.sakura.ne.jp/site/）貴昭

mail: ptf28-mamyou-takaaki@iwate-ed.jp
１５そ の 他
（１）本大会優勝者は、原則として令和５～６年度の岩手県ソフトテニス連盟 U－17・20 強化選手に指定する。
（２）本大会ベスト８進出者は、次年度のジュニア選抜大会（兼ハイスクールジャパンカップ岩手県予選会：高体連専門部主催）シングルスの部の出場権を獲得する。（但し、来年度本県高等学校に所属している者に限る。）（３）本大会決勝トーナメント進出者（16 名）は、令和６年４月に行なわれる岩手県シングルス選手権大会（全日本シングルス県予選）の出場権を獲得する。（但し、来年度本県高等学校に所属している者に限る。）（４）大会当日の朝の練習割り当て（8:00～9:00）
は 10 月 23 日以降に岩手県高体連ソフトテニ
ス専門部ホームページで連絡する。

【担当者】
岩手県ソフトテニス連盟
間明 貴昭（岩手県立高田高等学校）
TEL 0192-55-3153
2023 年度入試

感染症の罹患等による試験振替申請書
桜の聖母短期大学の入学試験に出願しましたが、以下の理由に当てはまるため、後日に実施される試験への振替を希望します。
【申請理由（✓を入れてください）】□学校保健安全法施行規則で出席停止が定められている感染症（インフルエンザ，麻疹，風疹等）に罹患し、試験日までに治癒していない。
□新型コロナウイルスに罹患し、試験日までに治癒していない。
□試験日直前に保健所等から新型コロナウイルス感染者の濃厚接触者に該当するとされた。
□試験当日の検温で、３７．５度以上の熱があった。
□試験前から継続して発熱・咳等の症状があった。
フリ ガ ナ

受験者氏名印

生年月日

西暦

電話番号

年

月―日

―

（自宅/携帯電話いずれでも構いません）

当日欠席をした入試（いずれかの入試名を〇で囲む）

総合型選抜・学校推薦型選抜(指定校)・学校推薦型選抜(公募制)
一般選抜・大学入学共通テスト利用選抜(１期・Ⅱ期)
試験種別 ：

振替を希望する入試
振替試験日： 令和年月日≪申請書送付先≫
欠席する試験当日の正午までに本学へ電話連絡のうえ、指定された日までに申請書に必要事項を記載し、以下の宛先まで郵送してください。
〒960-8585 福島県福島市花園町３番６号
桜の聖母短期大学入試センター
電話 024-573-0019（直通）
２０１８年１０月 10 日
梅 花 女 子 大 学
茨木市
イオンリテール株式会社

梅花女子大学×茨木市×イオンスタイル新茨木

茨木市制７０周年記念弁当限定販売

１０/１４(日)～１０/２８(日)イオンスタイル新茨木にて
イオンリテール株式会社近畿カンパニーは、１０月１４日（日）から１０月２８日(日)まで、梅花女子大学 食文化学部管理栄養学科の学生さまが考案した茨木市制７０周年記念弁当「野菜たっぷり弁当」(以下、本商品)をイオンスタイル新茨木にて販売いたします。
茨木市とイオン株式会社は、２０１８年３月に地域産業の活性化、健康増進・食育などを目的とした包括連携協定を締結しております。本協定における取組の一つとして、梅花女子大学ご協力のもと、本商品を販売することとなりました。
本商品の開発にあたって、「茨木市の魅力をアピールし、野菜たっぷりでヘルシー」をコンセプトにしています。ご飯を茨木市のロゴである黄色のストライプに飾り、おかずに茨木市産の地場野菜「大甘青とう」、「さつまいも」、「キャベツ」を使用しています。茨木市の魅力を伝える学生たち自慢の一品です。
イオンはこれからも地域の魅力を伝える場を提供し、お客さまの豊かな暮らしを応援してまいります。

大甘青とうとなすのたいたん蒸し野菜
ブロッコリー、さつま
いも、にんじん、キャベツ、かぼちゃ、パプリカ【梅花女子大学生が考案した野菜たっぷり弁当】
１パック

税込４９４円【本件に関するお問い合わせ先】
イオンリテール株式会社 近畿カンパニー

広報※１日４０食限定

山口・柳（リュウ） ℡：０６－６４５７－６１１５1

１０／1４（日）「イオンスタイル新茨木」

茨木市制７０周年記念弁当販売 取材ご出席票
受付日時：１０月１４日(日) １０:００～１１:００※当日、学生による店頭 PR も実施いたします。
１４日取材が難しい場合、取材日を調整させていただきます。
受付場所：イオンスタイル新茨木 １階 デリカ売場
イオンリテール㈱近畿カンパニー 広報 山口・柳(リュウ)行き

FAX返送先 ：０６－６４５７－６０５２
御社名
媒体／番組名お名前
当日ご連絡先誠に恐れ入りますが１０月１２（金）１７時までにご連絡いただければ幸いです。

【アクセス】 阪急京都線 茨木市駅 徒歩７分2
昭 和 電 線 レ ビ ュ ー32

新製品

紹Vol. 65 (2019)

介

粘着式鋼鉄道橋用制振材（SBN ダンパー）
Adhesion Type Vibration Damper for Railway Steel Bridge (SBN Damper)

要1．概

当社では鋼鉄道橋用制振材として，「SB ダンパー ®」を販売しています。「SB ダンパー 」は 2 液混合のエポキシ®

3．仕様

主な仕様を図 3 と表 1 に示します。制振材の構成は，拘束板 2.3 mm，制振材 3 mm となっています。

系接着剤を使って鋼鉄道橋本体に貼り付け，四方にボルト締めして使用しますが，接着剤を取り扱う手間や，硬化時2.3 mm3 mm間が長いという制約がありました。そこで，接着剤の代わりに粘着剤をあらかじめ制振層に塗布しておくことで，離拘束板（亜鉛鋼板）
制振材
粘着層離型紙型紙を剥がすだけで鋼鉄道橋本体に貼ることができ，ボルトで締結すれば施工完了となる，施工性を改善させた「SBN

図 3 SBN ダンパー材料構成ダンパー」を開発しました（図 1）。

表 1 主な仕様
項目単位仕様製品名－

SBN ダンパー

接着方式

－

型番＊1

図 1 SBN ダンパー ®

2．用途

鋼鉄道橋は，列車通過時に軌道振動が構造物に伝搬して

寸法

－mm

1515X

①300 × 300 × 5.3 t②300 × 150 × 5.3 t③150 × 150 × 5.3 t
亜鉛めっき

使用ゴム材料－

ゴム・アスファルト系

質量

Kg
MPa

騒音公害をもたらすことがあります。このような騒音公害

損失係数＊3－

体に制振材を貼り付ける方法（図 2）があります。

3015X

③－

接着強さ＊2

ひとつに，個体振動の伝搬を減衰させるために鋼鉄道橋本

3030X

②

表面処理

個体伝搬音として周囲に大きな騒音が発生し，近隣住民にを抑えるために，さまざまな対策が取られています。その粘着タイプ
①①2.1

②1.0

③0.50.5 以上かつ材料破壊0.1 以上（熱老化前）
0.07 以上（熱老化後）＊1 X は下記の A，B 及び C のいずれかを示す。
A：ボルト孔なし
B：六角ボルト使用（ボルト孔径 15 mm）
C：スタッドボルト使用（ボルト孔径 18 mm）＊2 JIS K 6850（接着剤－剛性被着材の引張せん断接着強さ試験方法に準じる）＊3 JIS K 7391（非拘束形制振複合はりの振動減衰特性試験方法のうち中央加振法）

問合せ先：〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14（キューブ川崎）
黒い部分が制振材。無数に施工されていることがわかる。

図 2 用途

昭和電線ケーブルシステム㈱電力・インフラ営業部
電話（044）223-0545

免制振営業課
平成19年度都市環境エネルギー技術研修会(東京) 開催報告
平成19年11月1日、2日と2日間にわたり都市環境エネルギー技術研修会 ( 東京 ) を開催致しました。第一日目は（株）大林組殿本社会議室にて講義、第二日目は午前「品川東口地域冷暖房施設｣、午後｢東京ミッドタウン熱源プラント｣の見学会を行いました。第一日目午前に芝浦工業大学の村上教授による基調講演「サーマルグリッドとマイクログリッドによる地域エネルギーの新展開」。続いて「冷・温水地域導管のネットワーク化展開のための技術開発」、「横浜市総合リハビリテーションセンター等 ESCO 事業」、「名駅東および名駅南地区地域冷暖房のネットワーク化について」とエネルギーのネットワーク化を意識したテーマで講義を頂きました。講義後半には「データベース構築分科会報告」と当協会技術委員会の日頃の活動報告をさせて頂き、内容の充実した技術研修会が開催出来たのではないかと考えております。
協会会員及び一般会員約110名もの方にご参加頂き、また翌日の施設見学会にも多数参加頂きました。最後に、御協力頂いた（株）大林組殿、品川熱供給(株)殿、東京ミッドタウンマネジメント（株）及び講師各位に深く御礼申し上げます。

【主催】
【協賛】

社団法人 都市環境エネルギー協会 （旧 日本地域冷暖房協会）
社団法人 日本熱供給事業協会
社団法人 空気調和・衛生工学会【開催日時/会場】 [1日目] 平成19年11月１日（木） 10：30～17：20[2日目] 平成19年11月2日（金） 10：00～15：30[1日目]

平成19年11月1日（木）品川インターシティB棟（(株)大林組３Ｆ大会議室)

講義内容

講師

●サーマルグリッドとマイクログリッドによる地域エネルギーの新展開[芝浦工業大学]教授

村上 公哉●冷・温水地域導管の ネットワーク化展開のための技術開発[都市環境エネルギー協会][新菱冷熱工業(株)]木部 博志●横浜市総合リハビリテーションセンター等
ESCO事業[都市環境エネルギー協会][(株)エネルギｰアドバンス］

斉藤 孝史●名駅東および名駅南地区地域冷暖房の熱源ネットワーク化について[都市環境エネルギー協会][東邦ガス(株)］草深 隆道●ボイラーの省エネルギーと環境対策[都市環境エネルギー協会][(株)ヒラカワガイダム]

砂田 恭秀●データベース構築分科会報告[都市環境エネルギー協会]WG 疋田 昌之[(株)大成建設]●品川東口南地区地域冷暖房施設概要[品川熱供給株式会社]
取締役技術部長

塚本 宏怡

●東京ミッドタウン熱源プラントの概要[都市環境エネルギー協会][(株)日建設計]吉田 直裕●閉会挨拶 翌日についての注意事項[都市環境エネルギー協会]
専務理事長瀨 龍彦

[2日目] 平成19年11月2日（金）【施設見学】 （午前）品川熱供給(株)（午後）東京ミッドタウン
講義内容

講師

●品川東口南地区地域冷暖房施設見学[品川熱供給株式会社]
エネルギーセンター所長

塚原弘●東京ミッドタウン熱源プラント見学[東京ミッドタウンマネジメント株式会社]
ファシリティ部統括

依田 将志
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EO
153cm

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130cm

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96cm

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58cm

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48cm
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配布資料

国家戦略特区における自動走行プロジェクトについて

Dec 12. 2016
株式会社ディー・エヌ・エー
取締役会長 南場 智子
0Copyright © DeNA Co.,Ltd. All Rights Reserved.

国家戦略特区における自動走行実証実験の取組
 「『日本再興戦略』改訂2015」にて決定された、国家戦略特区における自動走行にかかる施策に基づき、下記3箇所において「国家戦略特区プロジェクト」として、自動走行の実証実験を実施。

■仙北市「『日本再興戦略』改訂2015」（6月30日閣議決定）＜抜粋＞「完全自動走行を見据えた環境整備の推進」
特区等においてレベル４を見据えた安全性に関するデータ収集等に必要な公道実証実験を積極的かつ安全に行うための環境を整備するとともに、自動走行に関する国際的な基準作りに積極的に取り組む。

■仙台市■神奈川県（藤沢市）

特区時期

概要

神奈川県

2016年2月

日本で初めて一般モニターを乗せて自動走行

仙台市

2016年3月

被災地において自動走行

仙北市

2016年11月 日本で初めて無人運転自動走行車両が公道を走行

1
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◆現状・課題■「国家戦略特区のプロジェクト」は、他の地域とは異なり、強いリーダーシップと地域の安全・安心に強い責任感を持つ自治体（首長）とタッグを組んで進める、大変有意義なもの■ しかし、その「特区プロジェクト」ですら、「公道での実証」というだけで、場所・時間の限定など、多くの制約が課せられ、さらに、関係機関との事前調整に煩雑な手続きを要している■ この状況では、政府が示している「２０２０年の完全自動走行サービスの開始」には不安が残る◆解決の方向性少なくとも、強いリーダーシップと責任感を有する首長と共に進める「国家戦略特区のプロジェクト」については、事前規制や調整を原則必要としない形で実証実験を行える仕組みの創設をお願いしたい。
これによって、地域の人手不足解消や、高齢者の交通事故低減などの社会課題の解決につなげていきたい。

2Copyright © DeNA Co.,Ltd. All Rights Reserved.
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長さ 322.9 メートル、幅 5.5 メートル。
上流に見えるのは仮橋。
昭和 33 年１月 29 日に竣工式が行われた。
下の写真は当時の渡り初めの様子。

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車の普及が進むにつれ、渋滞が発生。

完成から 50 年以上たった荒砥橋。だいぶ老朽化が進んでいる様子。町民の生活には欠かせない橋であるため、その安全性が危惧され、町を挙げて架け替えの運動が行われた。

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荒砥橋の隣に見えるのが白鷹大橋。
白鷹大橋が開通し、今後は荒砥橋の撤去工事が始まる
ため、2 つの橋が並んだ姿を見られるのも残りわずか。

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この橋が完成したのは明治 19 年とされている。
長さ 75 間（約 136 メートル）、幅３間（約 5.5 メートル）。

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橋賃は人が６厘、人力車１銭５厘、牛馬同。
鮎貝側（写真左）の茶屋で橋賃をとっていた。

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橋がゆがみ、崩落が危惧された。昭和 32 年には一時、３トン以上の車が通行禁止となったことも。
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スフィーダ世田谷ＢＦＣ＜地域活動＞ なでしこリーグ 1 部の試合会場で絵本の読み聞かせ会を行いました
2022 年 5 月 1 日
令和４年 5 月 1 日、武蔵野陸上競技場にて行われたなでしこリーグ 1 部第 7 節スフィーダ世田谷 FC 対
日体大 SMG 横浜のコンコースにてスフィーダ世田谷 BFC は絵本の読み聞かせ活動を行いました。
当日の様子
https://www.facebook.com/WomensBFCest/posts/pfbid025Xmo37UZ6jnFZRChprmCLxUpiRehZaipXUPo
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あいにくの雨でしたが、絵本セラピスト®が来場のお子様に合わせて選んだ、目の錯覚で驚く仕掛けが施された絵本、見えない中で何があるのかを遊びながら考えられる絵本や多様性を考えるきっかけとなる絵本を読みました。お子様だけでなく保護者の皆様、スフィーダ世田谷の下部組織の中学生も驚いていました。
スフィーダ世田谷ＢＦＣでは、絵本の読み聞かせ会のプレゼントを通じて多様性を知るきっかけを提供し、混ざり合う社会のきっかけを作って参ります。（報告：鈴木康夫）
ＥＤ問診票
記入日

令和年月日

フリガナ

お名前
生年月日

昭和 ・ 平成年

月日

住所
電話番号

・今まで、ＥＤ薬を使用したことはありますか？
副作用はありましたか？

なし ・ あり （目の充血・頭痛・動悸・その他）

１、心臓などの病気で、ニトログリセリン等（舌下錠、貼り薬、塗り薬、スプレーなど）のお薬を使用していますか？

はい・いいえ２、狭心症や心筋梗塞を起こしたことがありますか？

はい・いいえ３、低血圧や高血圧と言われたことがありますか？

はい・いいえ４、不整脈と診断されたことがありますか?
また不整脈のお薬を内服中ですか？

はい・いいえ５、脳梗塞や脳出血をおこしたことはありますか？

はい・いいえ６、肝臓や腎臓の病気はありますか？

はい・いいえ７、網膜色素変性症と診断されたことがありますか？

はい・いいえ８、血液の病気はありますか？

はい・いいえ９、排尿障害はありませんか？もしくは排尿障害の治療中ですか？

はい・いいえ10、陰茎の病気(屈曲、しこりなど)がありますか？

はい・いいえ11、他の勃起障害治療(薬、器具、手術など)を行ったことがありますか？

はい・いいえ12、何か、お薬を普段または時々使用されることはありますか？

はい・いいえ13、透析治療を行っていますか？

はい・いいえ
人気テレビ番組「プレバト !! 」でおなじみの俳句の先生がやってくる !

夏井いつき句会ライブ
in 田辺

俳句初心者にも経験者にもおすすめ!
会場とコミュニケーションをとりながら俳句の楽しみ方をお伝えします。

あなたもきっと俳句が好きになる!

6/8

13:15 開場
土 14:00 開演
紀南文化会館 大ホール
2024年

（ JR 紀伊田辺駅より徒歩15 分）

全席指定
税込

2,800

（当日3,500円）

円※未就学児入場不可※チケットはお一人様4枚まで。
※前売で完売の場合、当日券の販売はございません。

会ライブ」、「俳句甲子園」の創設に携わり、TBS系「プレバト!!」俳句コーナー出演などテレビラジオでも活躍。松山市公式俳句サイト「俳句ポスト365」選者。2015年より初代俳都松山大使。2018年第44回放送文化基金賞（個人）、2021年NHK 放送文化賞。
句集『伊月集 鶴』(朝日出版社)、『瓢簞から人生』(小学館)など著書多数。

チケット取扱料 金

前売

昭和32年生れ。松山市在住。8年間の中学校国語教諭の後、俳人へ転身。
「第8回俳壇賞」受賞。俳句集団「いつき組」組長。俳句の授業「句紀南文化会館 / 上富田文化会館 / 白浜町教育委員会
日置川拠点公民館 / 周参見公民館 / みなべ町中央公民館
龍神市民センター / 中辺路コミュニティセンター
大塔総合文化会館 / 本宮教育事務所

ローソンチケット（Lコード：56839）

発売日

4/15（月）10:00〜

お問合せ

田辺市教育委員会 文化振興課 TEL：0739-26-9943※5/20（月）以降は紀南文化会館のみで窓口販売を行います。

※ローソン、ミニストップでも購入できます［ローチケ先行］4/1（月）〜4/7（日）主催：田辺市/田辺市教育委員会
協力：ジーコーポレーション
Measuring asteroid analogs at the Planetary
Spectroscopy Laboratory at DLR.
J. Helbert1, A. Maturilli1 and S. Ferrari1. 1Institute of Planetary Research, DLR, Germany. E-mail: joern.helbert@dlr.deIntroduction: Studying well-characterized analogs in thelaboratory can provide important insights supporting the analysis of data returned by upcoming and past missions to asteroids. Especially fundamental question like the variation ofemissivity with emission angle or the change of spectral characteristics with temperature can be best addressed using basic
analog materials [1,2,3]. The Planetary Emissivity Laboratory(PEL) at DLR in Berlin can provide a wide range of measurements on analogs as well as meteoritic samples to support theHayabusa sample analysis. The currently ongoing upgrades
will enable PEL also to handle efficiently a wide range of extra-terrestrial samples.
The PEL instrumental setup: The PEL facility in Berlin
is currently equipped with three Bruker Fourier Transform Infrared-Spectrometers (FTIR) as well as a portable XRD/XRF
instrument. All spectrometers can be operated under vacuum toremove atmospheric features from the spectra. In addition PEL
has extensive sample handling, preparation and storage facilities.
Two Bruker VERTEX 80V spectrometers are equippedwith external chambers to measure emissivity. One spectrometer is optimized for the spectral range from 1 to 100 µm. A
newly installed second VERTEX 80V is optimized for thespectral range from 0.2 to 1 µm, covering the very important
UV range.
An external evacuable chamber allows measuring emissivity for sample temperatures from 50°C to higher than 800°C[4]. An innovative induction heating system allows heating thesamples uniformly suppressing thermal gradients. For sensitive
samples the chamber can also be purged with nitrogen during
the measurements. A second emissivity chamber for measurements at low to moderate temperatures can be cooled down to0°C. Samples can be heated from room temperature to 150°C
in a purging environment.
A Bruker A513 accessory can be used in both spectrometerto obtain biconical reflectance with variable incidence angle iand emission angle e between 13° and 85° at room temperature, under purge or vacuum conditions. The combination ofboth spectrometers allows covering the spectral range from 0.2
to 100 µm in reflectance.
A Bruker 66V provides supporting reflectance measurements in the spectral range from 1-50 µm using a Harrick SeagullTM variable-angle reflection accessory.
References: [1] Davidsson, B. J. R. et al 2015. Icarus
252: 1–21. [2] Maturilli, A. et al. 2014. 45th Lunar and Planetary Science Conference. pp. 1341-1342. [3] Vernazza, P.
2007. Icarus 207:800-809. [4] Helbert, J. et al. 2013. Earth andPlanetary Science Letters 371:252-257.
地方創生推進交付金におけるモデル的な事業への支援の取扱い（案）資料 13-1

平 成 29 年 １ 月 17 日
内閣官房まち・ひと・しごと創生本部事務局
内閣府地方創生推進事務局
平成 29 年度第１回応募より、先導的な地域商社事業、スポーツまちづくり事業、プロフェッショナル人材事業や組織づくりプロデューサー事業については、以下の要件を満たす場合、地方創生に高い波及効果のあるフラッグシップモデルとなる事業として、地方創生推進交付金の支援内容（通常の先駆タイプよりも深堀した優遇措置（詳細については早急に検討）、申請事業数の上限の対象外としての取扱い）を拡充。
（１）先導的な地域商社事業【１０事業程度】①先導的地域商社事業計画を策定すること②先導的地域商社事業計画の策定に当たっては以下の項目を盛り込むこと

海外市場等新規市場開拓、物流効率化、観光連携等など共通の課題の解決に向けて、３つ以上の地域における地域商社事業が連携して取り組む、ビジネスモデルの概要



当該ビジネスモデルを実現するにあたって連携・協力する民間事業者若しくは、その候補要件



当該ビジネスモデルによって成長を目指す際の計測可能な重要業績評価指標（３年以内に億円単位での売上の拡大、若しくはそれに準じる指標を提示）③平成 29 年度の事業結果について、外部有識者による専門的な効果検証を行い、報告書としてとりまとめること（２）スポーツまちづくり事業【５事業程度】①先導的スポーツまちづくり事業計画を策定すること②先導的スポーツまちづくり事業計画の策定に当たっては以下の項目を盛り込むこと

特定エリアにおいてサービス業への協調的な投資を引き出すに当たって、核となるスタ

ジアム、イベント、スポーツ活動等スポーツの要素
当該スポーツによって協調的な投資の誘発が期待されるサービス業の内容と、協調的行動を引き出すことが期待されるエリアの設定



エリアにおいて誘発される投資に関する重要業績評価指標（３年以内に、特定エリア内での億円単位での売上の向上、若しくはそれに準じる指標）③平成 29 年度の事業結果について、外部有識者による専門的な効果検証を行い、報告書としてとりまとめること（３）プロフェッショナル人材事業【要件を満たす全道府県】①全国横断的なネットワークを通じた人材の発掘や兼業等柔軟な働き方、ＤＭＯ組織形成等への貢献について、事業計画の中に記載すること②平成 29 年度の事業結果について、外部有識者による専門的な効果検証を行い、報告書としてとりまとめること

（４）組織づくりプロデューサー事業【３０事業程度】①内閣府・内閣官房から指名した全国連携性の高いプロデューサーを活用しながら、事業計画を位置付けていくこと②平成 29 年度の事業結果について、外部有識者による専門的な効果検証を行い、報告書としてとりまとめること

本件に関する問い合わせ
不明な点等ある場合には、都道府県を通じ、以下のアドレスまでメールで問い合わせいただきたい。
情報、回答の統一的整理のため、電話での問い合わせは一切受け付けない。問い合わせされた内容については、相談状況等を踏まえ、今後も適宜情報提供を行う予定である。
[E-mail] chiiki.shohi-kanki@cao.go.jp
2020 年 4 月 3 日

新型コロナウイルス感染拡大防止への取り組み
フジテレビ本社屋及び湾岸スタジオへの入構について

新型コロナウイルス感染症の拡大を踏まえ、フジテレビでは対策本部を設置し、社員・スタッフ及び来館者の方々への安全に対する取り組みを行ってまいりました。
しかし、首都圏での感染者数増大が続く現状に鑑み、安全対策をより強化するため、この度、本社屋及び湾岸スタジオへの来館者の入構を一部制限する措置を取らせていただくことにいたしました。
４月４日（土）より当面の間、放送に直結する業務をはじめ必要不可欠な来館者を除いて、本社屋・湾岸スタジオへの入構を制限させていただきます。
また、４月７日（火）より、入構の際に検温を実施させていただき、３７度５分以上の発熱が認められた方は、入構をご遠慮いただく場合がありますのでご了承ください。
急なご案内となり誠に申し訳ございません。放送局としての使命を全うするための措置として、ご理解を賜り、ご協力のほど何卒よろしくお願い申し上げます。
以上
Gunma

U15・U18

3ｘ3Game20231）主催：（一財）群馬県バスケットボール協会 3x3 委員会
2）期日：2023 年 12 月 24 日（日）3）会場：伊勢崎市あずま体育館
4）目的：3ｘ3 競技に参加し、その競技の魅力を体験して貰う。
部活動終了後の U15・U18 選手に活動の機会を設ける。
5）競技方法・現行の日本バスケットボール協会 3×3 競技規則及び本大会のルールによる・各ブロック 4 チームによる総当たり（3 試合/1 チーム）
但し参加チーム数により試合形式の変更有（参加多数の場合は先着順とします）
最小実施チーム数：各カテゴリー４チーム
6）競技カテゴリー
・群馬県内の U15（男子・女子）・U18 カテゴリー（男子・女子）
7）チーム人数
・1 チーム選手 3～4 名とする。男女混合のチームは認めない。
8）審判：基本的に、一財）群馬県バスケットボール協会所属・公認審判員にて行う。
但し、試合数などの関係により、一部のチームに協力をお願いすることもあります。

9）TO ：各チーム持ち回り制10）参加資格①群馬県内在住の U15・U18 カテゴリー（チームは同一学校である必要なし）【 友人同士気軽に申込・御参加下さい 】②保護者の参加同意書が得られる事。
11）参加費：2,000 円／チーム（参加費は大会当日受付時に徴収します）
12）参加申し込み➀下記

グーグルホームアドレスより期日迄に申し込む

https://forms.gle/AEA22EQ4dHAgU7Wi6②参加同意書は、１枚の用紙に選手・保護者名の全員の氏名を記入・捺印し、大会当日受付に提出する。

13）申し込み締め切り
・2023 年 12 月 15 日（金）迄
14）その他
・試合スケジュール・組み合わせ等は各カテゴリーの参加チーム数により決定します、参加チームには後日メールにてご連絡します・ユニホームは必ず濃・白色の 2 種類を用意して下さい。（ビブス・リバーシブル可）・選手変更は大会当日受付時迄に申込書（変更後）のコピーを提出する事。
・大会当日棄権したチームは、後日大会参加費を徴収します。
・各自、体調管理をしっかり行った上で参加下さい。
少しでも風邪症状等・体調不良がある場合は参加辞退願います。

15）申し込みで不明な点がありましたら、中川迄 メールにて氏名・連絡先を記載の上、問い合わせ内容を送付してお問い合わせください。
＊連絡先 一財）群馬県バスケットボール協会 3×3 委員会
・湯浅（競技関係） 【 hoop33yasu@yahoo.co.jp 】
・中川（参加申込関係）【 naka-3x3basket@kuc.biglobe.ne.jp 】
令和６年度

まちなか徳育推進標語コンクール
募集中！

テーマ

【お問い合わせ】
0956-23-2856

徳育に関すること

対象

全市民表彰

２４作品を入選作品として表彰

コチラからも応募可！

sasebotokuiku@alpha.ocn.ne.jp

主催：佐世保徳育推進会議（後援：佐世保市教育委員会）

佐世保徳育推進会議

行TEL・FAX 0956-23-2856
Mail sasebotokuiku@alpha.ocn.ne.jp〒857-0054 佐世保市栄町4-11 サンクル1番館2F

まちなか徳育推進標語コンクール応募用紙

区 分※カッコ内に記入の上〇で囲んでください（小 ・ 中 ・ 高等 ） 学校（）年生

一般（保護者 ・ 会社員 ・ 自営業 ・ 公務員 ・ 大学生 ・ その他）

（ふりがな）

（）

氏 名
〒-住 所
電話番号
標 語
※おおむね17音程度※右欄に直接お書きください＊郵送・FAX・メール・直接持参にてご応募ください。
＊応募者の個人情報は適切に管理し、本コンクール以外に使用することはありません。
＊入賞のご連絡を差し上げる際に必要となりますので、日中連絡が取りやすい連絡先をご記載下さい。
＊選考基準に関するお問い合わせにはお答えしかねますので、あらかじめご了承ください。
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N-V5 シリーズ

推奨品 SDXC カード一覧
ネットワークカメラ TRIFORA＊で動作確認済みの SDXC カードは下記のとおりです。
下記の SDXC カードでは、TRIFORA＊のパスワードロック機能が使用できます。

＊

会社名

型番

ハギワラソリューションズ株式会社

NSDB-128GS（N00MZSNSDB-128GS（N01MZSNSDB-256GS（N00MZSNSDB-256GS（N01MZS

容量／クラス

交換時期の目安128 GB/Class 10

7年

256 GB/Class 10

7年

対象品番：N-C5150、N-C5150-3、N-C5250R3、N-C5442R3、N-C5450R3、N-C5500、N-C5500A、
N-C5700、N-C5700A、N-C5850R3、N-V5020-1、N-V5050P1

ご注意●●SDXC カードの書き換え回数には限りがあります。上記の交換時期を目安に交換してください。
他の SDXC カードを使用すると、正常に動作しないことがあります。

パスワードロック機能使用時のご注意
ネットワークカメラ TRIFORA で、SDXC カードにパスワードロックをかけることができます。
パスワードロックをかけた SDXC カードをパソコンに挿入して読み込むときは、付属 CD 内の専用ツールおよび下記の SD カードリーダーが必要です。
会社名

型番

ハギワラソリューションズ株式会社●●

HPC-SDR1AD

専用ツールのインストールや使用の方法については、各機器に付属の操作・設定ガイドをお読みください。
SD カードリーダーの購入については、当社営業所にお問い合わせください。

TOA お客様相談センター

フリーダイヤル（固定電話専用）

0120-108-117

商品の内容や組み合わせ、操作方法について ナビダイヤル0570-064-475（有料）のお問い合わせにお応えします。
FAX
0570-017-108（有料）受付時間 9：00 ～ 17：00（土日、祝日除く） ※ PHS、IP 電話からはつながりません。

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ムページをご覧ください。

202311
北海道大学 大学院農学院 修士論文発表会，2019 年 2 月 7 日

乳中フェノール化合物由来代謝物を用いた放牧泌乳牛の食草量の推定
生物資源科学専攻 家畜生産生物学講座 畜牧体系学 繁里季緒

１．目的
放牧酪農家にとって食草量（放牧草摂取量）の把握は重要であり, 個体の栄養管理および土地からの乳生産効率の向上をもたらす管理につながる。一方, 消費者は牛群単位の放牧草摂取量割合の情報を取得できこれは牛乳のトレーサビリティーにつながりうる。しかし, 従来の食草量の推定手法は労力や費用, 時間がかかり実際の酪農家で行うことは不可能である。これより食草量を簡便に推定する技術が必要である。放牧草には貯蔵粗飼料や濃厚飼料と比較してフェノール化合物が多く含まれており, 放牧泌乳牛の乳中にはフェノール化合物とその代謝物が多く含まれる（Besle ら2010）。したがって, これらの物質の乳中濃度から食草量および放牧草摂取量割合を推定できる可能性がある。本研究は, 乳中フェノール化合物由来代謝物を用いた簡便な食草量推定手法の検討を目的とした。

２．方法【試験 1】個体ごとの食草量と乳中フェノール化合物由来代謝物濃度の関係を検討した。ホルスタイン種泌乳牛 12 頭を供試牛とし, このうち 6 頭はコーンサイレージ（CS）を 15kg 原物/日 補給した。供試草地はペレニアルライグラス主体草地 4 ha で昼夜放牧し, 試験は 5 月 5 日から 6 月 30日にかけて行った。食草量はダブルインジケーター法により測定し, 乳中フェノール化合物由来代謝物濃度（内部標準比）は HPLC を用いて測定した。
【試験 2】道内酪農家 4 戸の牛群のバルク乳を用いて乳中フェノール化合物由来代謝物濃度から牛群の放牧草摂取量割合の推定を試みた。放牧時間と補助飼料給与量が異なる放牧飼養酪農家 3 戸および舎飼い酪農家 1 戸から, バルク乳を異なる時期に採取した。各酪農家牛群の放牧草摂取量割合は飼料成分および養分要求量から算出し、乳中フェノール化合物由来代謝物濃度（内部標準比）を測定した。

３．結果と考察【試験 1】食草量は 9.6～21.0 kgDM/日の範囲にあった。乳中のフェノール化合物および代謝物と考えられる検出可能な物質は 15 個検出された。食草量に対して, ヒプリル酸を含む 5 個の物質で有意な正の相関, 安息香酸で有意な負の相関が認められた。これらの 6 個の物質を用いた PLS 回帰から, 食草量を決定係数 0.53 で推定した。以上より, これらの 6 個の物質は個体ごとの食草量の推定に関与すると考えられる。
【試験 2】放牧飼養農家における総飼料乾物中の放牧草摂取量割合は, 18～84 %の範囲にあった。乳中のフェノール化合物および代謝物と考えられる検出可能な物質は 16 個検出された。放牧草摂取量割合に対して, ヒプリル酸を含む 8 個の物質で有意な正の相関,安息香酸を含む 3 個の物質で有意な負の相関が認められた。このうち試験 1 の食草量に対して有意な物質 4 個を用いた PLS 回帰から, 放牧草摂取量割合を決定係数 0.78 で推定した。
ヒプリル酸, 未同定物質⑦, 安息香酸を用いた場合, 決定係数 0.83 とさらに精度の高い式が得られた。

４．まとめ
食草量および放牧草摂取量割合の推定にはヒプリル酸, 未同定物質⑦, 安息香酸を用いることができると示された。乳中フェノール化合物由来代謝物を用いて牛群の放牧草摂取量割合を推定できる可能性がある。個体ごとの食草量の推定精度は中程度でありさらなる検討が必要である。
第 15 回
1日時

令和元年９月１１日（水）

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場

所学長室

3

審議事項等役員会

１５：０５～１６：２５

75 分(１) ゲストプロフェッサー称号授与について【末松副学長】（資料１）5分(２) 教員定数の再配分について【学(３) 国立大学法人群馬大学クロスアポイントメントに関する【栗山理事】 （資料３） 10 分

長】 （資料２） 20 分

規則の一部改正について(４) クロスアポイントメントの適用について【学長】 （資料４） 10 分

(５) 学生の懲戒等に関する規則の一部改正について【峯岸理事】 （資料５）5分(６) 未来先端研究機構ウイルスベクター開発研究センターの【窪田理事】 （資料６）5分

設置について(７) 病院の収支状況と管理運営状況の報告について【田村理事】 （資料７） 10 分

(８) 環境報告書２０１９について【栗山理事】 （資料８）5分(９) 教育研究評議会・執行役員会議・経営協議会の議題について【学5分

長】 （資料９）(10) その他

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セルフ・キャリアドック

令和5年度-2023年度-

京食材の伝統を守り続けて335年。未来に向けた人材育成に着手
目標管理制度とキャリアコンサルティング面談の導入により、一人ひとりの成長を促進したい!
【企 業 名】【所 在 地】【業種】【事業概要】【設立】【資 本 金】【従 業 員】

写真を（出来れば複数枚）
貼付

株式会社 半兵衛麸
京都府京都市東山区
製造業
京麸 ゆばの製造・販売
1985年8月
3,000万円
105名

人材育成ビジョン，育成方針：
一人ひとりが経営理念・行動指針をベースに意欲あふれた挑戦者として、年齢・性別を問わずに活躍し続け、成長をしていくこと

導入目的：
・文化伝承を支える使命感と誇りを持った挑戦する人材の育成
・目標管理制度とキャリアコンサルティング面談を導入したい

Q. 貴社の人材育成ビジョン、育成方針を教えてください

Q.セルフ・キャリアドックの導入を検討した目的を教えてください。
＜試行導入の経緯と目的＞＜経営理念＞

先人から受け継いだ技術と家訓の精神を守り、時代の移り変わりに合わせて伝統一、私達は、相互信頼を基調とし、社業の発展を広く世に貢献します。

技術やサービスを発展させていくには、組織に守りと変化の両方の取り組みが必要

一、私達は、「しにせ」としての優秀な商品と行動に責任と誇りを持ちます。
一、私達は、伝統を守り製品研究に努め、創意、品質、能率に於いて一歩前進します。
一、私達は、自らの人間形成に向かって切磋琢磨に努めます。

な時代だと考えました。そのために、会社を支える社員一人ひとりの自律を育み、将来のなりたい姿を考えてもらいその実現に向けた努力や行動を支援することで、新しい取組への挑戦が生まれると考えています。

一、私達は、会社の繁栄と生活安定、幸福に直結します。

今年度より、社員に求める人材像と具体的な成果や行動を明示する役割等級制度＜人材育成方針＞と人事評価制度を導入することにしましたが、運用にあたって、一人ひとりに対し人事制度全てを個人組織の成長支援に活用、ひとり一人が経営理念・行動指針をベーての理解促進のために体系的な目標管理制度と個人面談の実施が必要と考え、キャリア形成・学び直し支援センターに相談し、セルフ・キャリアドックを提案され、スに意欲あふれた挑戦者として、年齢・性別を問わずに活躍し続け、成長をしていく導入を決めました。

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セルフ・キャリアドック

令和5年度-2023年度-

取組内容：ジョブ・カードを活用したキャリアの棚卸しやグループワークを行うセミナーを実施した上で、てキャリアコンサルティングで個人の目標設定を明確化し、より具体的にキャリアコンサルタントに相談できる場にする

取組上の工夫：
受講社員の上司に対し本取り組みの理解を促し、管理者は部下の中長期的なキャリア目標を支援する役割であることを説明した

Q. 今回の試行導入で、どのようなことに取り組みましたか

Q.取り組む上で工夫した点を教えてください＜取り組む上で工夫したこと＞＜具体的な取組（取組内容、対象者層など）＞

今回の実施前に、受講社員に対し、セルフ・キャリアドック推進責任者である人事担

今回の試行導入では、39名（管理職10名、一般社員29名）を対象に、ジョブ・カー

当者から、「キャリアコンサルティングがより充実したものになるよう、自身が抱えドを使ったキャリアデザインセミナーを実施しました。
セミナーは、ジョブ・カードを使ったキャリアの棚卸、キャリア目標の設定や、上る課題感や業務への希望などを、キャリアコンサルタントに相談し、自分なりの課題司・部下・周囲からの期待について、各人で考える個人ワークを実施しました。まの解決の方向性の糸口を見つけ、ありたい自分になるためにどのような準備をしていた、グループワークを組み込み、自身の考えを言語化し、お互いの考えを共有するくべきなのかを考える機会にしてほしい」と伝えました。

ことで、自己理解を深めました。キャリアコンサルタントによる個別面談では、作また、受講社員の上司には、部下のキャリア形成の支援をすることが役割であり、部成したジョブ・カードを使用し、個人の目標設定をより明確化しました。

下の成果や改善点を共有し成長を促していく事を伝え、会社全体でキャリア支援を行っていく環境づくりをしました。

導入効果：
一人ひとりのキャリアビジョンが経営理念と通じていることを認識でき、挑戦できる機会・仕組みづくりの課題が見えてきた

今後取り組む事項等：
上司と部下でキャリア目標を共有し、キャリア支援ができる「目標管理制度」にしていきたい。そのために必要なことに取り組む

Q.今回の試行導入で、どのような効果がありましたか

Q.今後取り組みたいことを教えてください

面談結果のアンケートから、「京都の食文化を支える仕事に対して誇りをもってい＜セルフ・キャリアドックの企業内の定着に向けての取組＞る」「お客様に対して最善を尽くしたい」「受け継いだ接客を後進にも伝えていきた

今後、全社員に対してキャリアコンサルティング面談を行い、積極的な挑戦意欲向上い」との声が多くあり、伝統を受け継ぎ次に繋げていくことにやりがいを感じているを継続的に図り、その実現を支援する場や機会を作っていきます。

社員が多いことが分かりました。その一方で、今後スキルアップや現状を改善したい＜今後の課題と展望＞という前向きな姿勢に対して、業務の繁忙や改善提案する仕組みが不十分である課題

目標管理制度を運用していく中で、上司・部下間で目標やキャリアビジョンを共有すが見えてきました。結果報告会にて、今後、個々のスキルアップや業務改善などを挑ることが重要だと気づきました。部下との面談に慣れていない上司に、マネジメント戦できるような仕組み（キャリアパスの明示や社内提案制度）が有効であるという提研修制度を取り入れ、目標管理面談でどのように話を進めていけばよいかを学ぶ等、案を、キャリア形成・学び直し支援センターから受けました。

円滑に面談が実施できる環境をつくります。個々の成長を支援するための人事制度となるよう、経営ビジョンの実現に向け、労務環境・組織風土を醸成していきます。
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令和６年産 温州みかん 樹に応じた摘果で品質向上へ
今年は表年傾向！

本年度の温州みかんの着花量は、極早生、早生、普通ともに、前年・平年よりやや多く表年型となっています。
満開日は極早生（ゆら早生）で５月２日（前年同日・平年比４日早）、早生（宮川早生）５月７日（前年比４日遅・平年比１日早）、普通（林温州）５月７日（前年比２日遅・平年比１日早）といずれも平年に比べ１～４日早く、生育は前進傾向となっています。
全体に着花量は多い傾向ですが、園地・樹ごとのバラツキが大きいため、それぞれの樹に合わせた管理が必要となります。

【着果量［多～中］の樹】

仕上げ摘果を重視しましょう

着果が多い樹の粗摘果では、下記の果実を摘果して下さい

極早生（８月下旬）で20枚に1果、早生（９月下旬）、中生（１０月中旬）で20～25枚に1果、晩生（１０月下旬）で25枚に1果を目安に樹ごとの樹勢、着果量を見て摘果しましょう。
【参考】Ｌ・Ｍ・Ｓ果生産に必要な横径（mm）の目安は裏面に記載しています。

・樹冠内部の極小果を除去
・下向きブドウ状の直果を基部から除去
・スソ周りの極小果、奇形果、傷害果、病害虫被害果など徹底的に除去

仕上げ摘果の目安

着果の多い樹から計画的に作業を進めましょう！

日焼け果

ブドウ状の直果

日焼け果は、仕上げ摘果、樹上選別時に摘果しましょう。

病害虫被害果収穫前の適正着果量の状態
スソ周りの小玉果【着果量［少］の樹】
着果量の少ない樹では粗摘果を控えましょう
次年度の隔年結果是正（着花量抑制）のため着果ストレスを与え、後半～収穫前に摘果して下さい。
また、着果させることで果実肥大が抑制され、果実品質が向上します。
本年産だけでなく次年産を見据えた管理を行いましょう！

収穫の40日前頃までに、適正葉果比になるように仕上げましょう
和歌山県・ＪＡ・県農・和歌山県果実生産出荷安定協議会