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上新電機㈱×東洋紙業㈱×
産 連携プロジェクト【第２弾】始まる
は、上新電機㈱と東洋紙業㈱とのパートナシップの元、〝若い世代に響く″動画コンテンツを考えることにより、業界最前線を行く家電量販店である上新電機㈱の販促企画に携わり、実践的な びを得ることを目指します。
昨年度行った同社との産 連携プロジェクト【第１弾】では、国際英語 科の２年生が「高価格のドライヤーと炊飯器をどのようにして店舗での販売数を増やすか」という課題に取り組み、生たちが考え出した案が実際の店舗で売り場アイデアとして採用されました。
今回の【第２弾】では、情報メディア 科の２年生が、2023 年 4 月から始まる「問題発見・解決セミナー」の授業の中で、上新電機㈱の「若い世代のお客さまを増やすこと」を目標とした動画コンテンツの原案を作成するという課題に臨みます。
＜産 連携プロジェクト概要＞
実施場所：

文化表現 部情報メディア科

２年生対象授業「問題発見・解決セミナー」
参加 生数：約 70 名（ 1 グループ 5～7 名の 12 グループを予定）
実施期間：2023 年 4 月 19 日～7 月 26 日の全 14 回（毎週水曜日）
報道関係者様におかれましては、ぜひ取材など取り上げていただけましたら幸いでございます。

は、変化する時代に挑戦し、企業の課題をエレガントな視点でチャレンジと捉え、産連携を きなアピールポイントへと生まれ変わらせてきました。

数多くの企業からのオファーが絶えず、約 280 件にのぼる産 連携では、 生たちの びや気づきから発せられたアイデアが、新しい時代の価値観を創出し、進化し続けております。

住所：〒567-8578 大阪府茨木市宿久庄 2-19-5
TEL：072-643-6303（直通） FAX:072-643-6277
担当：企画部企画グループ
E-mail：kikaku@baika.ac.jp

上新電機㈱×東洋紙業㈱×
産 連携プロジェクト【第２弾】
取材申込書
変お手数ですが、取材ご希望の際は下記にご記入いただき、事前にご返信をお願いいたします。
当日は、この取材申込書をお持ちいただきますよう、よろしくお願いいたします。

FAX 送信先

072-643-6277

E-mailkikaku@baika.ac.jp

貴社名（ふりがな）

お名前（ふりがな）

ＴＥＬ

ＦＡＸ

Ｅ－ｍａｉｌ当日取材人数名●取材に関するお問い合わせ先
校法人

住所：〒567-8578 大阪府茨木市宿久庄 2-19-5
TEL：072-643-6303（直通） FAX:072-643-6277
担当：企画部企画グループ
E-mail：kikaku@baika.ac.jp

園

企画部企画グループ 山中
【重要なお知らせ】
ポイント割引の不具合について日頃よりフーヅフリッジをご利用いただき、誠にありがとうございます。
現在メーカー直送商品をポイント割引でご注文をする際、ポイント割引が反映されない不具合が発生しております。不具合につきましてシステム改修を行っております。
メンテナンス中はメーカー直送商品につきましてポイント割引の利用はできなくなります。
皆様には大変ご不便をおかけしますことお詫び申し上げますとともに、なにとぞご理解を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

■システム改修期間
開始：2021 年 06 月 03 日（木曜日）
終了： 未定※メンテナンス期間は、ページが正しく表示されない場合があります。
■ポイント割引対象外商品
・商品詳細ページに下記マークがある全商品■現象
・メーカー直送商品をポイント割引で購入できません

ご利用のお客様にはご迷惑をおかけ致しましますが、今後ともご愛顧賜りますようお願い申し上げます
本件に関するお問い合わせ窓口
フーヅフリッジ カスタマーセンター
ＴＥＬ： 0800 800 1184 受付時間：10：00 ～17：00 月～金（土日祝日、年末年始を除く）
メールでお問い合わせの方はこちらから （リンク先 URL https://foodsfridge.jp/inquiry）
概要
医事問題は学会と医会の合同委員会となっておりますが、現在のシステムは委員会、地⽅部会の担当委員、アンケートの⽅法と完成されています。医事問
題は各地⽅部会に担当委員がいてアンケートを⾏い、それに基づいて主に訴訟になるような症例を集め検討し、毎年、「医療事故に関するアンケート調査結果」を作成しています。⻑年に渡るデーターの積み重ねがあり⼤切な資料となっていますが、多くは起きてしまった問題を記録しています。昨年来、朝蔭孝宏理事から医会はどういったスタンスで医事問題委員会に関わるのかという宿題をいただいておりますが、医会は学会とは別のものを⽬指さなければならないと考えており、医療事故に関するアンケート結果の下にある膨⼤な数の事故とならなかった事例（“ヒヤリ・ハット”的な事例）を集めることができればと思いっております。
医事問題委員会では医事問題セミナーと全国会議及びワークショップを開催していましたが、医事問題セミナーの⽅はより多くの会員に聞いて欲しいとの村上理事⻑の意向もあり、秋季⼤会の中に移動しました。より多くの、特に若い年代の会員の⽅々に医事問題に興味を持っていただきたいと願っております。
2022 年２月 15 日
各位
会 社 名 株式会社ヤマザワ
代表者名 代 表 取 締 役 社 長 古山 利昭（コード：９９９３、東証第一部）
問合せ先 取締役管理本部長
兼 人事教育部部長 工藤 和久（TEL. ０２３－６３１－２２１１）

役職の異動に関するお知らせ

当社は、以下の通り役職の異動を行うことを決定しましたので、お知らせいたします。
記
１．役職の異動
異動予定日 2022 年３月４日

氏 名
くどうかずひさ工藤 和久

新 役 職 名取締役 管理本部長

現 役 職 名取締役 管理本部長 兼人事教育部部長

以上
虐待防止のための指針

社会福祉法人蕨市社会福祉協議会
障害者福祉センタードリーマ松原
令和 5 年 1 月 20 日 制定

（施設・事業所（以下「施設等」という。）における虐待の防止に関する基本的考え方）
第１条 当施設等では、虐待は人権侵害であり犯罪行為という認識のもと、「高齢者虐待の防止、高齢者の養護者に対する支援等に関する法律」並びに「障害者虐待の防止、障害者の養護者に対する支援等に関する法律」の理念に基づき、利用者・入所者等 (以下「利用者等」という。) の尊厳の保持・人格の尊重を重視し、権利利益の擁護に資することを目的に、虐待の防止とともにその早期発見・早期対応に努め、虐待に該当する次の行為のいずれも行わない。
(1) 身体的虐待
利用者等の身体に外傷が生じ、又は生じるおそれのある暴行を加え、又は正当な理由なく利用者の身体を拘束すること。
(2) 性的虐待
利用者等に猥褻な行為をすること又は利用者等に猥褻な行為をさせること。
(3) 心理的虐待
利用者等に対する著しい暴言、著しく拒絶的な対応又は不当な差別的な言動その他の利用者等に著しい心理的外傷を与える言動を行うこと。
(4) 放棄・放置利用者等を衰弱させるような著しい減食又は長時間の放置、他の利用者等による（１）から（３）までに掲げる行為と同様の行為の放置その他の利用者等を養護すべき職務上の義務を著しく怠ること。
(5) 経済的虐待
利用者等の財産を不当に処分することその他利用者等から不当に財産上の利益を得ること。
（虐待防止検討委員会その他施設等内の組織に関する事項）
第２条 施設等は、虐待発生防止に努める観点から虐待防止委員会（以下「委員会」とい1う。）を設置する。また必要に応じ、各施設等内で支援者会議等を開催する。
２

委員会は各施設等の所長又は管理者 (以下「所長等」という。) が適切と判断した者により構成する。

３

委員会は、年１回以上定期的に開催する。

４

委員会は、次のことを検討、協議する。
(1) 虐待の防止のための指針の整備に関すること(2) 虐待の防止のための職員研修の内容に関すること(3) 虐待又はその疑い (以下、「虐待等」という。) について、職員が相談、報告できる体制整備に関すること(4) 職員が虐待等を把握した場合、市町村への通報が迅速かつ適切に行われるための方法に関すること(5) 虐待等が発生した場合、その発生原因等の分析から得られる再発の確実な防止策に関すること(6) 再発の防止策を講じた際に、その効果についての評価に関すること

５

委員会は、各施設等の身体拘束等適正化委員会と併せて開催することができるものとする。
（虐待の防止のための職員研修に関する基本方針）

第３条 介護、支援に携わる全ての職員に対して、虐待防止と人権を尊重したケアの励行を図るため職員研修を実施する。
(1) 定期的な研修 (年１回以上) の実施(2) 新任者に対する虐待防止のための研修の実施(3) その他の必要な教育・研修の実施（虐待等が発生した場合の対応方法に関する基本方針）
第４条 虐待等が発生した場合は、速やかに市に報告するとともに、その要因の速やかな除去に努める。客観的な事実確認の結果、虐待者が職員であった場合は、役職位等の如何を問わず、厳正に対処する。
２

緊急性の高い事案の場合は、市町村及び警察等の協力を仰ぎ、被虐待者の権利と生命の保全を最優先する。
（虐待等が発生した場合の相談・報告体制に関する事項）

第５条

職員等が他の職員等による利用者等への虐待を発見した場合、第２条第２項に規定する所長等が適切と判断した者（以下、「担当者」という。）に報告する。
尚、虐待者が担当者本人であった場合には、他の上席者等に報告、相談する。
２

担当者は、苦情相談窓口を通じての相談や、他の職員等からの相談及び報告があった
2

場合には、報告を行った者の権利が不当に侵害されないよう細心の注意を払ったうえ
で、虐待等を行った当人に事実確認を行う。尚、虐待者が担当者の場合は、他の上席者が担当者の当該職務を代行する。また、必要に応じ、関係者から事情を確認し、これら確認の経緯は、時系列により概要を整理する。
３

事実確認の結果、虐待等の事象が事実であることが確認された場合には、当人に対応の改善を求め、就業規則等に則り必要な措置を講じる。

４

上記の対応を行ったにもかかわらず、善処されない場合や緊急性が高いと判断される場合は、市町村の担当窓口等に連絡、相談する。

５

事実確認を行った内容や、虐待等が発生した経緯等を踏まえ、虐待防止検討委員会において当該事案がなぜ発生したかを検証し、原因の除去と再発防止策を作成し、職員に周知する。

６

施設内で虐待等の発生後、その再発の危険が取り除かれ、再発が想定されない場合であっても、事実確認の概要及び再発防止策を併せて市町村に報告する。

７

必要に応じ、関係機関や地域住民等に対して説明し、報告を行う。
（成年後見制度の利用支援に関する事項）

第６条

成年後見制度の利用相談があった場合、又はその必要性があると判断した場合は、利用可能な制度について説明し、その求めに応じ適切な窓口を案内する等の支援を行う。
（虐待等に係る苦情解決方法に関する事項）
第７条 虐待等の苦情相談については、苦情受付担当者は、寄せられた内容について苦情解決責任者に報告する。尚、当該責任者が虐待等を行った者である場合は他の上席者に相談する。
２

苦情相談窓口に寄せられた内容は、相談者の個人情報の取り扱いに留意し、当該相談者に不利益が生じないよう細心の注意を払う。

３

対応の流れは、第５条の規定によるものとする。

４

苦情相談窓口に寄せられた内容は、相談者にその顛末と対応を報告する。
（利用者等に対する当該指針の閲覧に関する事項）

第８条 当該指針は、利用者等及び家族等の求めに応じ、いつでも施設内で閲覧できるものとする。
（その他虐待の防止の推進のために必要な事項）
第９条

第３条に規定する研修のほか、外部機関により提供される虐待防止に関する研3

修等に積極的に参画し、利用者等の権利擁護とサービスの質を低下させないよう研鑽に努める。

4
□スマートエコハウス申請者氏名□次世代自動車

令和６年度版 米原市スマートエコハウス普及促進補助金提出書類チェック表
チェック

確認項目
スマートエコハウス普及促進補助金交付申請書兼請求書（様式第 1 号）□

申請者住所、連絡先の記載があるか。押印がされているか。

□１ 要件申請項目欄は、すべてチェックが入っているか。

□２ 対象施設の設置場所は住民票の住所と一致しているか。

□３ 補助対象とする対象施設にチェックが入っているか。

□４ 対象施設設置経費には消費税および地方消費税が含まれていないか。

□５ 対象施設の設置工事は対象設備の種類ごとに工事着工日と工事完了日が記載されているか。

□

施工者の住所は米原市となっているか。

□６ 補助金交付申請・請求額にチェックは入っているか。

□７ 振込先が、ゆうちょ銀行の場合は、【店名】、【店番】、【預金種目】、【口座番号】の記載があるか。
対象施設設置に係る工事完了証明書（様式第２号）□

工事施工業者の証明のための、押印がされているか。

□高効率給湯器について、交換前の製品のメーカーおよび型式の記載はあるか。

□【添付】対象設備の設置または設置に要した費用の支払いがわかる書類の写し□【添付】対象設備の品名・品番等がわかる書類の写し□【添付】対象商品が補助金交付要件を満たしていることがわかる書類（カタログ等）□【添付】対象設備設置後の写真（施設全体と品番等がわかるもの）および住宅全体の写真
住宅用太陽光発電システムを設置した場合□

太陽光発電設備調書に記載漏れはないか□【添付】パワーコンディショナのカタログ等の写し（品番、出力等がわかるもの）は添付されているか。
高効率給湯器を設置した場合□【添付】高効率給湯器の交換前の製品について機種がわかる書類の写し（カタログ、形式ラベル等）
蓄電池・V2H・太陽光発電システムと連携している対象設備を設置した場合□【添付】配線図またはシステム構成図□【添付】既設太陽光パネルまたは発電量を示すモニターの写真

令和６年度版 米原市次世代自動車導入促進補助金提出書類チェック表
チェック確認項目□【添付】売買契約書および領収書の写し（ローンの場合は契約書の写しおよびローンの明細）□【添付】自動車検査証の写し□【添付】補助対象者が居住する住宅に V2H または V2L を使用していることがわかる書類
２０２１年２月２６日
プレミアムスイーツ『ＰＲＥＭＩＵＭ ＳＷＥＥＴＳ』シリーズ

ロールケーキやシュークリームなど売れ筋６品をリニューアル、「５種のフルーツロール」を新発売～素材にこだわったチルドデザート～
山崎製パン株式会社（社長：飯島延浩）は、チルドデザートの人気ブランド『ＰＲＥＭＩＵＭＳＷＥＥＴＳ』シリーズの売れ筋６品を、２０２１年３月１日からリニューアル発売します。また、シリーズ新商品として「５種のフルーツロール」を全国で新発売します。
『ＰＲＥＭＩＵＭ ＳＷＥＥＴＳ』シリーズは、当社が長年培ってきた製法を駆使して丁寧につくりあげたチルドデザートシリーズです。ロールケーキ、シュークリーム、エクレア、ワッフルといった洋菓子のほか、生どら焼などの和スイーツをラインアップするとともに、季節限定商品も展開しています。昨年来、おうちスイーツの需要が高まっていることに合わせて、「生クリームロール（北海道産生クリ－ム使用）」は、クリームを増量するとともにクリームの口どけの良さを高め、「北海道産牛乳のカスタ－ド＆ホイップシュー」は、生地の歯切れの良さを高めるとともに、クリームのコクと乳風味をさらに引き出すなど、売れ筋６品の食感や風味を向上させ、おいしさと満足感をさらに高めました。
また、新商品の「５種のフルーツロール」は、国産小麦粉を使用した生地でホイップクリームと苺ジャム、黄桃、白もも、角切りりんご、キウイジャムを巻き込みました。ホイップクリームは、北海道産生クリームを使用し、乳風味とコクを高めました。生地のふんわりとした食感とともに、コクのあるホイップクリームとフルーツの爽やかな味わいをお楽しみいただけます。食べやすいように約２センチ幅にスライスしました。
いずれの商品も全国のスーパー等ヤマザキ製品お取り扱い店で販売されます。

【 製 品 概 要 】
１．商品名、商品特徴およびリニューアル内容、内容量
商品名

商品特徴およびリニューアル内容

内容量

国産小麦粉を使用したふんわりとしたスポンジで、北海道産生クリ－ム入りのホイップクリームを巻き込んだロールケーキです。
（北海道産生クリ－ム使用） クリームを増量するとともに、クリームの口どけの良さを高めました。

４枚

北海道産牛乳を配合し、歯切れの良い食感に焼き上げたシューパフに、北海道産牛乳を使ったカスタードクリームとホイップクリームを入れたシュークリームです。
生地の歯切れの良さを高めるとともに、クリームのコクと乳風味をさらに引き出しました。

１個

北海道産牛乳を配合し、歯切れの良い食感に焼き上げたシューパフに、北海道産牛乳入りのホイップカスタードクリームを入れ、チョコでコーティングしたエクレアです。
クリームの口どけの良さを高めるとともに、乳風味をさらに引き立たせました。

１個

北海道産牛乳を配合し、歯切れの良い食感に焼き上げたシューパフに、北海道産牛乳を使用したコクのあるホイップカスタードクリー
ムを入れたミニサイズのシュークリームです。
クリームを増量し、満足感を高めました。

１０個

北海道産牛乳を使用し、歯切れの良い食感に焼き上げたシューパフに、北海道産牛乳を使用したコクのあるホイップカスタードクリー
ムを入れ、チョコレートでコーティングしたミニサイズのエクレアです。
クリームを増量し、満足感を高めました。

６個

ふんわりと焼き上げた生地で北海道産牛乳入りのホイップカスタードを包んだワッフルです。
生地とホイップカスタードのコクと乳風味を高めました。

４個

国産小麦粉を使用した生地でホイップクリームと苺ジャム、黄桃、白もも、角切りりんご、キウイジャムを巻き込みました。ホイップク
リームは、北海道産生クリームを使用し、乳風味とコクを高めました。
生地のふんわりとした食感とともに、コクのあるホイップクリームとフルーツの爽やかな味わいをお楽しみいただけます。

４枚

生クリ－ムロ－ル

北海道産牛乳のカスタ－ド＆ホイップシュー

北海道産牛乳のホイップ
カスタードエクレア

北海道産牛乳のプチシュー
クリーム

北海道産牛乳のプチエクレア

ふんわりワッフル（北海道産牛乳入りホイップカスタード）

５種のフルーツロール

２．発売日

２０２１年３月１日（月）～３．発売地域

全国

４．お客様お問い合わせ先

ＴＥＬ ０１２０－８１１－１１４（お客様相談室）
自動認識システム大賞「優秀賞」
テーマ

au携帯電話を利用したバーコードによる店舗管理システム
技 術 分 野：バーコード
申 請 会 社：オカベマーキングシステム株式会社
共同申請会社：ロジザード株式会社
ユ ー ザ ー 名：有限会社ターラブランカ東京オフィス

システムの概要
au携帯電話のインターネット網を利用した、ASPサービスによる店舗管理システムです。入荷や売上処理等の日々店舗で発生する商品情報を、携帯電話にブルートゥース接続したバーコードスキャナーを利用し、商品のバーコード（単品コード）をスキャニングします。携帯電話にはミドルウェア「@Hyway for モバイル」をインストールし、高品質な通信（速度、セキュリティ）を保障しています。
経費や設置場所等の理由で、POSレジの導入ができない、パソコンが設置できない、インターネット環境が準備できない等の店舗環境でも、場所や設備の準備を不要とした画期的な店舗管理システムを実現しました。本部側の管理処理はインターネッ
ト経由にてシステムを提供し、店舗情報収集及び販売分析の業務効率化を実現しました。ASPによるシステム提供により、安価な導入コストと運用経費を可能としました。

システムの特徴● 簡単な操作
携帯電話で遠隔地のデータセンターにあるデータベースにアクセスをしていますが、高速通信により1秒以内のレスポンスを確保したため業務効率を落としません。入荷、売上、棚卸業務でのバーコード読取はブルートゥース接続のハンディスキャ
ナーを利用し簡単な操作を実現しました。この処理スピード実現の背景は、ミドルウェア「@Hyway for モバイル」を携帯電話に搭載した事です。このミドルウェアは通信速度だけではなく、セキュリティ面でも大きく貢献しています。
● 簡単な導入
複数拠点にシステムを導入するには、通信環境の整備や機器の手配など経費と時間を要しますが、携帯電話を利用するため、接続設定や設置作業が不要です。また設置場所の準備も必要無く、データ入力時以外は通常の携帯電話として利用が可能です。本部から店舗への通達などはメールをご利用いただければ、一台二役となります。
● 安価な導入コストと運用コスト（金額は全て消費税別）
初期費用（サーバー設定費他）100，000円、5店舗導入例で450，000円と安価な導入費用を実現しました。運用コス
トは月額基本料が10，000円、1店舗あたり月額5，000円。5店舗導入例で月額35，000円となります。また、インターネット利用料金も定額制を利用すれば、月額4，000円となります。

自動認識システム大賞「優秀賞」

自動認識システム大賞「優秀賞」

システム概要図

高速通信を実現したミドルウェア「＠Hyway」
従来とまったく違った発想により、端末側処理の軽量化、そして通信の効率化を図るのに成功
し、携帯端末にテキストベースのWebプラットホームを提供する画期的なミドルウェア■ 従来の約2.5倍の応答性を実現し、モバイルインターネット特有のストレス感を解消■ 独自のXMLタグセットにより、モバイルWebアプリケーションの操作性を大幅に向上■ ハンディターミナル等の業務専用端末と共通の開発・稼動プラットホームを提供

自動認識システム大賞「優秀賞」

自動認識システム大賞「優秀賞」

機能概要
店舗情報の分析・把握に特化した、豊富な機能を搭載
本部側PC画面機能は、現在ある機能に加えお客様のご要望で機能が増えていきます。
プログラムはインターネット経由なので、お客様側でのメンテナンスは不要です。
＜機能一覧（抜粋）＞・仕入／メーカー返品登録

・マスタ登録（色／サイズ／バーコード管理）

・売上登録／照会・売価変更機能（先日付予約登録可能）

・店舗間在庫移動記録

・期間別仕入履歴

・予算実績管理（店舗日報機能）

・期間別売上履歴

・在庫検索（積送在庫管理）

・商品／売上動向管理（分析機能）

・棚卸

自動認識システム大賞「優秀賞」
古代キャンプｉｎ三滝
自然あふれる三滝の森で、古代生活にチャレンジ！
自然あふれる三滝の森で古代生活にチャレンジ！
平成２４年１０月１３日(土)１４:００～１０月１４日(日)１４:００ １泊２日

２０１２．１０．１３（土）１４：３０～１０．１４（日）１４：３０ 1 泊 2 日
２日目 古代オリエンテーリング
・火をおこそう！

１日目
・古代ミニフィギュアづくり

・古代米ってどんな味？
・どんぐりクッキーを食べよう！
・弓矢にチャレンジ！など

・古代服の試着体験
・キャンプファイア

２０
１
１．

弓矢にチャレンジ！

火をおこそう！

１０
火をおこそう！

．
どんぐりクッキーを食べよう！

８

古代米ってどんな味？
ミニフィギュア

（対象・定員：小学４年生～６年生

５０人（応募者多数の場合は抽選）

参加費：３０００円（食事代、保険料、材料費など）

弓矢にチャレンジ！
土 場所：広島市三滝少年自然の家・広島市グリーンスポーツセンター

申し込み：事業名、申込者全員の氏名（ふりがな）、性別、住所、電話番号、学校名、学年、保護者）名を記入し、申込人数分の８０円切手を貼った返信用封筒（長形３号）を同封して、広島市三滝少年自然の家（〒733－0802

１
受付期間：９月１日（土）～９月１４日（金）必着

広島市西区三滝本町 1 丁目 73－20）まで

主催・お問い合わせ４（財）広島市未来都市創造財団 広島市三滝少年自然の家 ＴＥＬ０８２－２３８－６３０１
文化科学部 文化財課

： 協力：（公財）広島市みどり生きもの協会 昆虫館
３ＴＥＬ０８２－５６８－６５１１

広島野外活動クラブ
服装
ヴォクマ・ジョセリン（ブルキナファソ）
ブルキナファソでは、きちんとした服装をするということはとても重要です。服装はその人の印象を大きく変えるからです。ですから、人の上に立つ人、社会的あるいは政治的に重要なポストにある人は、一般人と同じような服装をするわけにはいきません。上等な身なりをしていると、会う人、あるいは知っている人からある種の尊敬を受けます。服装に関する理論は、アフリカ全体では、人によって異なった意味合いを持っています。加えて、アフリカはとても暑い地域です。貧しい環境にあるにもかかわらず、人びとは幸福に暮らしており、日々のライフスタイルはとてもシンプルです。ブルキナファソの人びとの服装を見ると、日常生活における「衣」の楽しみが、この国の歴史と文化に拠っていることがわかります。男性、女性、若者、子どもたち、それぞれの服装には、伝統的なもの、ヨーロッパ式のもの、アラビア式のもの、そしていろいろな様式が混ぜ合わさったものがあります。
人びとは日々の暮らしの中で、それぞれに自分の好きな服装をしています。宗教的な服装もあります。イスラム教、キリスト教、多神論者は、それぞれに異なった服装のスタイルを持っています。
「服装」は基本的に、社会的な地位やその人が何をするのかによっても違ってきます。会社に行く、教会に行く、儀式に出席する、そういった場合すべてに同じ服装で出かけることはありません。制服がある場合もあり、そういう時は全員がその制服を着用します。その組織を大切に思っていることの証となるのです。年齢を問わず男性は同じような服装をし、女性もまたそうです。ブルキナファソには約 65 の民族が存在し、それぞれの民族が自分たちの織物と服装様式を持っています。
情報通信文化省は、手工芸の織物製品部門の立ち上げを現在進めています。こういった類の織物で作られた衣服を好んで着ている人もいますが、支援をしていかなければ、国家経済のなかでこの分野を成長させていくことは難しいでしょう。ブルキナファソの人びとは、昔からの服装を捨て去ってはいません。伝統的な服装を守ることにつながるような習慣が日々の生活の中にあります。毎日の生活のなかで、あらゆる種類のスタイルを、都市部でも農村部でも目にすることができます。国中のあらゆる場所に公務員がいますので、基本的に都市部と農村部で服装のレベルにギャップはありません。
織物のカッティングの仕方はさまざまです。伝統的に、ブルキナファソには手工芸の織物が 2 種類あります。ダンファニ(綿織物)とトゥントゥンファニ(綿と絹を織り合わせたもの)です。地元の言葉でファニとは薄い織物のことを言います。ダンは布を織ることで、それぞれの民族が独自のダンファニとトゥントゥンファニを持っています。またそれぞれの民族は、その下のさらに小さいグループに分かれています。
ヨーロッパの古典的な服装に加えて、ブルキナファソの女性たちは私たちが buboes 、abbaya「グランドマザー（おばあさん）」と呼んでいるものを着ます(これは文化的な意味

のある、とてもステキなドレスです)。男性の服装は、ほとんどの民族が、彼らの言葉でkurug と呼んでいる、Moose という伝統的なズボンをはき、その他にネクタイやシャツ、スーツなど、ヨーロッパの標準的な男性の服装もします。子どもたちの服装は伝統的ではなく、現代的です(ジーンズ、Ｔシャツ、パンツ、半ズボン、ドレス(これは女児のみ)など)。
しかし、すべての親が自分の子どもにいい服を着せられるわけではなく、親の社会的な地位によって、子どもたちの服装にも違いがあります。ブルキナファソでは、1 年に 1 ヶ月、団結の期間があり、社会活動省が一部の家庭に衣服を支給し、誰もがこれを手本にしていろいろな物を分かち合い、暖かい気持ちを持とうと呼びかけています。
現在、ブルキナファソはグローバル化の真っただ中にあります。人びとは自分たちの伝統を大切に守り続けていますが、服装における伝統を守り続けることでブルキナファソ国民が世界の他の人びとから孤立するということはありません。国家計画の中には、農村部の織物業を促進させるプログラムが策定されており、伝統的な手工芸による織物製品の価値を高めるため、多くの機関が開設されています。ブルキナファソの人びとは、自分たちの服装を誇りにしています。
決壊後30分
決壊後20分

貯水量 1,400㎥

決壊後10分

決壊後5分
「コロナ太り」というワードを、よく耳にするようになりました。運動不足やストレスによる体重の増加は、血中のコレステロールや中性脂肪に大きく影響します。これらの基準値を大きく逸脱することを、脂質異常症といいます。

ＬＤＬコレステロール・中性脂肪の増加

ＨＤＬコレステロールの減少

脂質異常症は生活習慣病の一つで、心筋梗塞や脳梗塞などの引き金になると言われています。

どんな治療法があるの？
脂質異常症の治療は、生活習慣の改善が中心です。運動療法や食事療法で目標の値にならない場合の補助として、脂質異常症治療薬が使われます。

お薬が治療をお手伝い！

脂質異常症の治療薬
脂質異常症の治療薬はＨＤＬコレステロール・ＬＤＬコレステロール・中性脂肪の値をコントロールするのに使われます。
HDLコレステロール LDLコレステロール

中性脂肪

プラバスタチンピタバスタチンアトルバスタチン（HMG－CoA還元酵素阻害薬） ロスバスタチン
リポバス
ローコール

スタチン

フィブラート

リピディル
ベザトール
パルモディアフェノフィブラート

陰イオン交換樹脂 コレバイン
小腸コレステロール
トランスポーター エゼチミブ阻害薬
ニコチン酸誘導体 ユベラN

プロブコール─

シンレスタール

エパデールS900

多価不飽和脂肪酸 ロトリガ粒状──カプセル

矢印の大きさは影響の強さ：増加、 ：減少を表します

脂質異常症は症状が現れにくい病気のため、薬の飲み忘れが多いと言われています。
しかし、脳梗塞や心筋梗塞などの血管が詰まる病気のハイリスクとなっています。
生活習慣の改善に加え、お薬を正しく使って血管障害のリスクを減らしましょう。

忘れずに、毎日飲もう！
PRESS RELEASE
学校法人梅花学園 創立145周年記念イベント
梅花エレガンスコレクション 2023

UMECOLLE ―うめコレ―
開催のお知らせ

日時：2023 年 9 月 23 日（土・祝）12 : 00 〜 17 : 00
会場：グランフロント大阪北館 1 階
世界的ファッションデザイナー

ナレッジプラザ

コシノヒロコ氏デザインの衣装提供による、ファッションショーや、トップレベルのチアリーディング部の演技や、梅花中学校・高等学校舞台芸術専攻による、歌やダンスなど見どころ満載の梅花オリジナルイベントを開催いたします！オープニングは、本学卒業生の書道家・アーティス
トの青柳美扇氏による書道パフォーマンスが華を添えます。

梅花の学びを体験できる、こどもから大人まで楽しめる18のワークショップも実施。

HIROKO KOSHINO 2023AW Collection

MAGICAL
MYSTERYHIROKO TRIBE

イベント＆パフォーマンス
オープニングアクト
12:15

コシノヒロコ氏

スケジュール

書道パフォーマンス（青柳美扇）

梅花エレガンスコレクション＆ファッションショー（1st ステージ）

ファッションショー（衣装提供：コシノヒロコ氏／京都さがの館）、梅花高等学校聖歌隊、
梅花少女歌劇団、梅花高等学校 舞台芸術専攻（選抜チーム）、梅花中学校・高等学校チアリーディング部

13: 20 チアを体験してみよう！

レイダース監督 熨斗香里先生によるチア体験

14 : 30

聴いて楽しむ絵本の世界

フリーアナウンサー＆ピアニストのコンビ アサクルによるお話コンサート

15 : 00 ダンスを体験してみよう！

東海林まゆ美先生による「ライオンキング」のワンシーンのダンス体験

16: 00

梅花エレガンスコレクション＆ファッションショー（2nd ステージ）▶▶ 特設サイト https://garden.baika.ac.jp/baika̲festa/
報道関係者さまにおかれましては、ぜひ取材などで取り上げていただけますと幸いです。

〒567-8578 大阪府茨木市宿久庄 2 丁目 19−5
TEL 072-643-6343（直通） FAX 072-643-6277
担当 企画部広報グループ 藤原美紀
E-mail kikaku@baika.ac.jp

PRESS RELEASE
学校法人梅花学園 創立145周年記念イベント
梅花エレガンスコレクション 2023

UMECOLLE ―うめコレ―
報道関係者様におかれましては、ぜひ、本取り組みをご取材などでお取り上げいただきたく、お力添えのほど、よろしくお願い申し上げます。

本件の取材に関するお問い合わせ先
学校法人梅花学園 企画部広報グループ 藤原美紀
直通電話 072-643-6343
E-mail kikaku@baika.ac.jp

貴社名（ふりがな）
お名前（ふりがな）
ＴＥＬＦＡＸ
Ｅ- ｍａｉｌ〒567-8578 大阪府茨木市宿久庄 2 丁目 19−5
TEL 072-643-6343（直通） FAX 072-643-6277
担当 企画部広報グループ 藤原美紀
E-mail kikaku@baika.ac.jp
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Positively Innovative

フッ素ゴム 水系塗料

ダイエルラテックス

TECHNICAL

GL-252EADATASHEET

耐熱・耐油性などフッ素ゴムの優れた特性を活かすことができる水系塗料です。
概要
ダイエルラテックス GL-252EA は、フッ素ゴムの優れた耐熱・耐油・耐薬品性などの特性を活かした塗料です。
- 含浸・吹付け塗装により、繊維材料や各種ゴムの表面改質などに適しています。
- フッ素ゴムを主成分とした A 液と硬化剤 B 液からなる２液タイプであり、フッ素ゴムの特徴である耐熱性、耐油性、耐溶剤性、耐薬品性、機械的性質、耐オゾン性などを示す被膜が得られます。
-仕様
被膜外観

ブラック

固形分[mass%]

51

pH

粘度 [cP]

硬化温度 [℃]7.6100120～250

被膜物性
項目単位数値

100%引張応力
引張強度
伸び

MPa
MPa%

5.67.6170

硬さ
接触角対水対ヘキサデカン※73
度9149

試験方法

※１

ウォーレス側微硬度計
30 秒値
接触角計（25℃）

GL-252EA/ GL-200RB 混合比：100/5＊上記数値は、代表値であり、保証値ではありません。

取扱方法／安全情報- ご使用前に SDS とラベルに記載の注意事項を必ずお読み下さい。
- 当製品は一般産業用ですので、 医療用途の原料としての適性や安全性について保証できません。

For more information, visit our website.
https://www.daikinchemicals.com/jp
tds-gl-252ea-J_ver03_Jul_2019
Copyright (C) DAIKIN INDUSTRIES, LTD., 20191
【AI・IoT・ロボット導入実装支援プロジェクト】

マイコンとセンサで始める
IoTシステム構築研修
生産管理、設備の稼働状況などの見える化による企業現場の生産性向上には、次の３つの技術が必要となります。
①マイコンとセンサによるセンシング②データベース
データ③Webアプリケーション
見える化

本研修では、実習やデモを交えながらこれらの技術について学びます。IoTシステムを構成する技術やシステムの全体像が理解できる内容となっていますので、ぜひご参加ください。

講座 ① データの収集と見える化システムの設計
日 時

９月１２日(月) ９：３０～１６：３０
９月１３日(火) ９：３０～１６：３０

データセンシングとWeb
アプリケーション開発について学べる２日間の研修です！

講座 ② 収集したデータを活用するためのデータベース
日 時

９月２７日(火) ９：３０～１６：３０

MySQLによるデータベース構築が学べます！

各講座の内容については裏面をご確認ください。
講 師対 象合同会社UESEI
代 表 植田 崇靖 氏（ウエダ タカヤス）

IoTシステムによる生産状況などの見える化を検討されている企業の技術者

1997年4月、YKK(株)に入社。社内メインフレー
ムで運用していたデータをVBAなどを用いてPCで扱えるようにする業務改善などに従事する。2011
年に合同会社UESEIを設立。多様なセンサ・マイコンを活用した既存設備のIoT化をはじめ各種IoTシステムの開発で定評があるほか、自動追尾台車「カルガモちゃん」の製造・販売を手がける。
〔ホームページ〕https://karugamochan.com/

会 場
電子・有機素材研究所（鳥取市若葉台南7丁目1－1）

受講料・定員（各講座）
・受講料
・定 員

４，０００円（税込）
１０名[申込方法] センターホームページの申込フォームをご利用ください。
申込期限 2022年９月５日（金）鳥取県産業技術センター 研修[お問い合わせ先]検索（地独）鳥取県産業技術センター

こちらのQRコードから ⇒電子・有機素材研究所

担当：楠本・福留TEL：0857-38-6200
E-mail ： tiit-info1@tiit.or.jp

講座 ①

データの収集と見える化システムの設計【１日目】
小型で無線通信機能を有するマイコン「M5StickC
Plus」と人感センサ、温湿度気圧センサを用いてデータの計測を行い、計測したデータをGoogleスプレットシートへ出力するまでを実習形式で行います。
また、人感センサを活用した入退室管理システムを題材に、システム構成の解説や、外部のベンダー企業へシステムの納入を依頼する際に必要となる仕様書の作成についても解説を行います。
【２日目】
収集したデータを活用するためのWebアプリケー
ションついて、「Xampp」と呼ばれる開発環境を用いた設計手順について説明を行います。また、「Laravel」を利用したサーバーサイドの構築方法、「JavaScript」、「JQuery」を利用したフロントエンドの構築方法について、各種デモを交えながら解説します。

講座 ② 収集したデータを活用するためのデータベース

収集したデータを保存して運用するために必要となるデータベース（RDBMS）についての概要、オープンソースソフトウェアである「MySQL」を用いたデータベースの操作方法などについて説明を行います。その後、実際にマイコンとセンサを用いて収集したデータをデータベースへ格納し、必要なデータを取り出すといったデータ操作の実習を行います。

※各講座とも新型コロナウイルス対策を万全にして対面形式で実施します。
※２つの講座の内、希望される講座のみを受講いただくことも可能です。

重要：PC、利用ソフト、注意事項等について・受講に際して、無線LANに接続可能なノートPCが必要となります。ノートPCは受講者様でご準備、持ち込みをお願いいたします。
・ノートＰＣを会場のネットワークに接続しますので、社外ネットワークに接続できないなどの制限がある場合には、予め制限を解除してお持ちください。
・事前に各講座で利用する開発環境等のインストールをお願いいたします。インストール方法については、受講者様に別途マニュアルを配布させていただきます。
・１社複数名で申し込みの場合、申し込み状況によって人数を調整させていただく可能性がございます。
・講座で使用した教材はお持ち帰りいただけます。

センターお知らせ■とっとりロボットハブを是非ご活用ください！
当センターでは、県内企業のAI・IoT・ロボット技術等の積極的な導入・活用の促進を目的として、「AI・IoT・ロボット実装支援拠点」（通称：“とっとりロボットハブ”）を活用した人材育成・導入支援の活動を行っています。
とっとりロボットハブでの事前検証のほか、持ち運び可能なロボットによる自社の生産ラインでの事前検証にもご活用いただけます。
また、生産性向上に取り組む企業に、工程改善やロボット技術の専門家を派遣し、ロボット等の生産効率化機器の導入を支援する活動も行っております。
詳細な内容については、お問い合わせください。

[可搬型ロボット]

お問い合わせ先
とっとりロボットハブ

機械素材研究所
担当：吉田（裕）、新見TEL：(0859)37-1811（代表）

専門家派遣

電子・有機素材研究所
担当：吉田（大）TEL：(0857)38-6200（代表）
令和5年度
第5回 女性薬学研究者育成チームPOLISHセミナー

製薬企業における働き方
ー安全性管理部門(PV部門)の仕事紹介と働き方ー
日時：2023年11月9日(木) 14:00-15:30
開催場所：薬学部

講演大講義室

座長： 佐藤 恵美子(薬学研究科 臨床薬学分野)

東北大学薬学部OBによるお仕事紹介
講演 1 「ファーマコヴィジランスってどんなお仕事？」
橋爪 大和さん（2020年度卒業生）（アステラス製薬株式会社 ファーマコヴィジランス部 症例評価管理第１グループ)製薬企業での女性の活躍について
講演 2 「製薬企業で働く女性のワークライフバランス
ー若手、ワーキングマザー双方の目線からー」
北野 友里菜さん（アステラス製薬株式会社 ファーマコヴィジランス部 症例評価管理第１グループ)

山崎 亜津子さん（アステラス製薬株式会社 ファーマコヴィジランス部 製品評価グループ)

製薬企業におけるキャリアパスについて
講演 3 「PV部視点で見た製薬企業におけるキャリアパス」
野口 正浩さん（アステラス製薬株式会社 ファーマコヴィジランス部 製品評価グループ)

QAセッション（事前質問＋当日質問）募集した事前質問、及び当日質問に対して回答いたします。
こちらから事前質問をご投稿ください。→
なお、下記URLからもアクセスが可能です。
https://forms.office.com/r/bESM2Kie6z

事前質問募集締め切り: 2023年10月31日（火）

お問い合わせ女性薬学研究者育成チーム POLISH
polish@mail.pharm.tohoku.ac.jp （事務局佐藤）
この教育オンラインセミナーは、医療従事者のみを対象としています。

今すぐ登録
セロイドリポフスチン症２型（CLN2）は、まれに見られる小児神経変性疾患であり、反復発作や、言語および運動能力の遅れまたは低下を特徴とします。この疾患は、進行が急速であるため、早期診断および CLN2 固有の対処方法が大変重要となります。
このオンラインセミナーでは、以下のことができます。
CLN2の早期認識と早期診断の利点について、症例に基づく議論に関する洞察が得られる
CLN2に重点を置いた小児てんかんにおいて、遺伝子検査の実施を含む診断経路に関する考察が得られる

議題
歓迎の挨拶と紹介

BioMarin の担当者

小児てんかんにおける早期遺伝子検査の重要性

Steven M. Wolf 医師

質疑応答セッション

全員

Steven M.Wolf 医師（MD）
小児神経科医
米国マサチューセッツ州ボストン・チルドレンズ病院
小児神経科

ご登録時に、確認メールが電子メールで送信されます。登録後 48 時間以内に電子メールを受信していな
い場合、またはこのオンラインセミナーに関するご質問がありましたら、Ada Lau（ada.lau@mims.com）までお問い合わせください。
APAC-CLN2-00091
【日立理科クラブ】

出前工房：電磁力推進車づくり

2012.10.19（金）於：塙山幼稚園
参加人数：25 名

磁石で走る自動車をつくろうと親子教室開催。
ナンバープレートのついた自分の車を走らせ「競争して楽しかった」と感想。

電磁力推進車組み立て風景親子モノづくり風景

組み立て風景走った！！楽しかった

はじめての竹馬
平成 31 年 新年号

和歌山県ＪＡ花き情報
第 346 号(1)‘ディープラベンダー’）、‘シンジーラベ

スターチス・シヌアータと同じ無加温ハウスで栽培可能な花き新品
目の探索
農業試験場 暖地園芸センター
主任研究員

花田裕美

１．はじめにンダー’（以下‘ラベンダー’）の 3 品種があります。
「 シネンシス系ハイブリッドスターチス」‘キノルージュ’【福花園種苗】
は栽培ハウスはビニルハウスでうね幅
100cm、条間 40cm、株間 20cm の２条植えと和歌山県における平成 29 年度の「スターし、「シンジー」は 2016 年 9 月 7 日に、‘キチス・シヌアータ」（以下「シヌアータ」）

ノルージュ’は 2016 年 9 月 13 日に定植し栽培面積は約 73ha であり、平成 17 年度のました。冬季は完全無加温栽培としました。

42ha と比べると 12 年間で 30ha 増加し、出施肥は基肥に有機配合（N:P 2 O 5 :K 2 O = 6:8:7）

荷本数も 4,200 万本（H17）から 6,200 万本

を 75kg／10a，エコロング 413 140 日タイ（H29）に増加しています。加えて、燃料価プ（N:P 2 O 5 :K 2 O=14:11:13）を 32kg／10a を格の高騰を受けて無加温栽培面積が増加し施用し、追肥は行いませんでした。ています。無加温では気象条件の影響を受

３．試験結果けやすく、天候が悪いと出荷が年末や春の「シンジー」は 2 月から開花が始まり、彼岸の需要期から開花が外れた時期に集中

4 月末までの１株当たりの収穫本数は、することもあります。全体に出荷本数が増‘シルバー’22.9 本、‘ディープラベンダ

加していることに加え、需要期以外の時期

ー’17.4 本、‘ラベンダー’10.4 本で‘シの出荷などにより価格が不安定になってきルバー’は収穫本数が多い品種でした。一ています。そこで、暖地園芸センターでは、方、シネンシス系の‘キノルージュ’は生産がスターチスに集中することによるリ9.2 本でした。‘キノルージュ’は一度花スクを分散するため、スターチスの無加温を収穫した後、新しい花が抽苔してくるのハウスと同じ条件で栽培できる花き新規品

で 2 月に収穫した株はその後抽苔し、5 月目の探索を行っていますが、今回はハイブに収穫できました。

リッドリモニウムについて紹介します。
２．栽培方法ハイブリッドリモニウム「シンジー」はL. perezii （宿根性多年草）と「シヌアータ」の交雑品種で、ムラカミシード株式会社から販売されています。
「シンジー」には‘シンジーシルバー’（以下‘シルバー’）、‘シンジーディープラベンダー’（以下____________________________________________________________________________________

平成 31 年 新年号
和歌山県ＪＡ花き情報
第 346 号(2)
切り花品質については、‘ディープラベ
‘キノルージュ’はカスミソウのようなンダー’は切り花長が長く、切り花重も重草姿で、「シヌアータ」とは完全に異なり、くボリュームも有り、茎径は他の品種と同宿根スターチスと似ていました（図４）。

程度ですが、花茎の翼が大きく、樹勢の強い「シヌアータ」に似た草姿をしています（表２、図１）。
表２

ハイブリッドリモニュームの切り花特性

品種名

切り花長（ｃｍ）

切り花重（ｇ）

茎径（ｍｍ）

シンジーディープラベンダー

97.7

126.6

10.1

シンジーシルバー

84.9

46.1

11.1

シンジーラベンダー

91.2

91.0

11.1

キノルージュ

100.5

61.6

5.8

‘シルバー’は他の 2 品種より切り花長は短いですが、70cm 以上の切り花が 90％以上で、花色ががくの付け根が濃いピンクでがくは白と、これまでの「シヌアータ」には無い花色でした（図２）。

４．まとめ「シンジー」、‘キノルージュ’は無加温ビニルハウスでの栽培が可能でした。
‘ キノルージュ’と‘シルバー’は、仏花のイメージが強い「シヌアータ」とは花色や草姿が異なるため、違う用途に利用できると考えられます。苗の価格は「シヌアータ」より高いですが、宿根性の可能性が高く、植えたまま２回以上収穫できれば１作あたりの苗代は「シヌアータ」と同程度で植え替えの労力も無くなります。植えたままの場
合、開花時期は今回の購入苗と異なる可能

また、'シルバー’の葉型は小さくて丸い性があるため、‘シルバー’と‘キノルージ

形で開帳性が強く、母親である「L. perezii 」

ュ’については、植え替えをしない複数年の葉と似ていることから宿根性の可能性が栽培の試験を続けて、次年度以降の収穫時考えられました。（図３）。

期や収穫本数などの調査を続けます。
５．おわりに今回はハイブリッドリモニウムについて紹介しました。今後、農業試験場暖地園芸センターでは、新たな花き品目について無加温ハウス条件で栽培試験を行い、現場で利用してもらえる情報の提供に努めてまいります。

____________________________________________________________________________________
2022 年 4 月 14 日
各 位
ロジスティックスオペレーションサービス株式会社

新型コロナウィルス感染者発生について
4 月 12 日（火）、当社の伊勢原（神奈川県伊勢原市）に勤務する社員１名が、新型コロナウィルスに感染していることが判明いたしました。
当該社員は前日感染が疑われる症状が出て発熱もあった事から、翌日医療機関を受診し検査の結果陽性と判明したものです。
なお、職場内に濃厚接触に該当する社員はおりません。
当社では、社員および関係者の安全・健康確保を最優先に、政府・行政の方針に基づき関係各所と連携し、感染拡大防止のため引き続き予防対策を徹底してまいります。

以上
睡眠歯科医学基礎講座 2020 のご案内
2020 年 9 月 28 日
主催：日本睡眠歯科学会
担当：教育委員会
後援：公益社団法人 東京都歯科医師会
本年も「睡眠歯科医学基礎講座 2020」を開催致します. 学術集会と同様に初めての Web開催となります. 本講座は日本睡眠歯科学会認定医単位取得が可能な講座であり, 今回も多くの先生を講師としてお招きし, 睡眠歯科医学基礎講座を企画致しました. 本講座は好きな場所（自宅や診療室）から好きな時間（配信時間内ならいつでも）に「睡眠歯科医学の基礎」と「最先端の研究」をスマホや PC から学ぶことができる絶好の機会です.
「臨床編」は睡眠歯科の臨床にとって必須の内容であり, ご経験豊富な先生方のご講演を通して, 知識のアップデートにして頂ければと思います. 金子泰之先生には, 「OSA の基礎知識と CPAP 療法」について, 古畑升先生には「口腔内装置（OA）療法」についてご講演頂きます. 歯科医師が睡眠医療に関わることが多いものとして「閉塞性睡眠時無呼吸症（OSA）に対する口腔内装置（OA）療法」がありますが, 医科では患者の重症度や患者背景によって治療方法が選択されています. その大部分を占めるものが CPAP 療法や OA 療法であり,OA を作製する歯科医師にとって医科での CPAP 療法を理解することが OA 治療を成功に導く上で重要となります.「OA 治療は OA を作製して装着するだけ」ではなく, OA の正しい設計、正しい調整、適応、副作用などの基礎的なことを理解することが重要です. 川上哲司
先生には「OA 治療において知っておきたい顎関節症状の基礎知識」についてご講演頂きます. OA 療法の副作用の１つである「顎関節や咀嚼筋の痛み, 運動障害」への診断と対処法は非常に重要です. これらの診断と対処法の理解が OA 治療の継続に繋がり, OA 治療を成功に導くことになります.
「研究編」は本学会における研究者の育成, 論文を執筆する会員数の増加, 睡眠歯科医学の発展を目的として毎年企画しております. 今回角谷寛先生には, 「英論文の書き方」, 西山暁先生には「EBM について, 読んだ論文で注意すべきこと」, 古橋明文先生には「今後の睡眠歯科研究の方向性」についてご講演頂きます. OA 療法を含む睡眠医療は多くの研究データの蓄積から発展し現在に至っています. 世界中の研究者が共有している論文は英字であり, 正しく英字の論文を書くことは海外の研究者と情報を共有し, 新しい知見を得て本邦の睡眠医療を発展させる上で重要となります. 一方, 世界中の様々な学術誌に多くの論文が掲載されますが, その中から質の良い論文とそうでない論文を見分ける方法を身につけることも非常に重要です。さらに現在までの研究を踏まえて「今後の睡眠歯科研究の方向性」を知ることはこれから研究テーマを考える上で重要であり, 今回企画致しました.
「歯科衛生士・歯科技工士編」は, 睡眠医療に携わる衛生士・技工士の育成を目的とし毎年企画しております. 今回歯科衛生士編の清水清恵先生には新しいトピックとして「小児OSA への MFT の応用」について、歯科技工士編の鈴木達先生には基礎的な「OA 製作法」についてご講演頂きます. これらは共に睡眠医療に携わる歯科衛生士や歯科技工士の方々を対象にしていますが, 臨床編と研究編に引き続き開催されますので, 多くの皆様のご参加をお待ちしております.
２０２２年１１月３０日

×「 松 屋 」 と の 初 コ ラ ボ 商 品「ふっくらハンバーグパン（松屋監修ブラウンソース味）」を新発売～松屋の看板メニュー「ブラウンソースハンバーグ」をイメージ～
山崎製パン株式会社（社長：飯島延浩）は、株式会社松屋フーズが全国で１１９６店舗を展開する飲食店「松屋」と初めてコラボし、「ふっくらハンバーグパン（松屋監修ブラウンソース味）」
を２０２２年１２月１日から全国で新発売します。
「ふっくらハンバーグパン（松屋監修ブラウンソース味）」は、ハンバーグとマッシュルームの旨み広がるブラウンソースを生地で包み蒸しあげた惣菜パンです。当社が、自家製ハンバーグを活用した新商品開発に取り組む中、看板メニューの一つとして「ブラウンソースハンバーグ定食」を提供している松屋とのコラボが実現しました。
ブラウンソースは、松屋の監修を受け、「ブラウンソースハンバーグ」で使われているソースの味を再現しました。ハンバーグは、食感にこだわり、成型方法を工夫してふっくらと焼き上げました。
生地は、ハンバーグを包んで蒸しあげ、表面に焼き目をつけた後に、蒸らす工程を行うことでしっとりやわらかく仕上げています。コクのあるブラウンソースが、やわらかな生地とふっくらとしたハンバーグとよく絡み合い、松屋の定番の味わいを充分にお楽しみいただけます。
「デイリーヤマザキ」、「ヤマザキショップ」をはじめ、全国のスーパー、コンビニエンスストア等のヤマザキ製品お取り扱い店で販売されます。

【 製 品 概 要 】

品

名ふっくらハンバーグパン（松屋監修ブラウンソース味）

ハンバーグとマッシュルームの旨み広がるブラウンソースを生地で包み蒸しあげた惣菜パンです。ブラウンソースは、松屋の監修を受け、「ブラウンソースハンバーグ」で使われているソースの味を再現しました。ハンバーグは、食感にこだわり、成型方法を工夫してふっくらと焼き上げました。生地は、ハンバ製品特徴ーグを包んで蒸しあげ、表面に焼き目をつけた後に、蒸らす工程を行うことでしっとりやわらかく仕上げています。コクのあるブラウンソースが、やわらかな生地とふっくらとしたハンバーグとよく絡み合い、松屋の定番の味わいを充分にお楽しみいただけます。

発 売

日

発売地域

お 客 様
お問い合わせ先

２０２２年１２月１日（木）全国（北海道地区除く）

ＴＥＬ ０１２０－８１１－１１４ （お客様相談室）
information

年末年始休業期間のお知らせ
2014 年 12 月吉日
GATE'S div.

拝啓

師走の候、貴社ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
また、平素は、Balkën Wheels をご支持いただきまして厚く御礼申し上げます。
さて、弊社本年度の年末年始につきましては、下記の通り休業させて頂きます。
大変ご迷惑をおかけ致しますが、宜しくご賢察の上ご協力くださいますようお願い申し上げます。
略儀ながら書中をもってご挨拶申し上げます。

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::記

敬具以

上::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

2014 年12月 29 日（月）～2015 年 1 月２日（金）休業期間2015 年 1 月 3 日（土）～2015 年 1 月 4 日（日）フロント業務のみ

2015 年 1 月 5 日（月）～2015 年 1 月 8 日（木）通常稼働

2015 年 1 月 9 日（金）フロント業務のみ休業

2015 年 1 月 10 日（土）～通常稼働
○ 多様な主体で合意形成を重ねながら地域課題の解決を図っている取組

意識醸成
と お の し「遠野みらい創りカレッジ（遠野民俗学大学院構想）による地域再生計画」（岩手県遠野市：H26.6.27～H29.3.31）より

地域の課題と資源を整理し、廃校跡地の利活用方策等を多様な主体で検討・共有しながら取組を推進
官民等の連携により、遠野みらい創りカレッジにおける取組を有機的に関連付けながら企画・運営することで、公共的な財政支援等を低減し、自立的・経済的な地域運営を推進
廃校跡地の利活用方策等の検討・共有
つちぶち

廃校となった土淵中学校の跡地活用等による地域活性化方策について、行政・地域住民・企業等の多様な主体（官民等の連携）で検討・共有して事業を構想。

地域資源のリストアップ

ニーズ調査（アンケート）【調査対象】• 遠野市民、大学 等• 学術団体、大学生 等• 被災地支援ボランティア

リスト化した資源の体系化「遠野みらい創りカレッジ」を拠点とした取組

地域住民

遠野みらい創りカレッジ④ ６次産業化商品の開発・製造・販売（遠野物語研究データ、遠野物語資源MAP）② 大学（教育・研究）との連携（木工品、伝統野菜等の特産品開発）⑤ グリーンツーリズムセンター（オフキャンパス、ゼミ合宿、留学生研修等）③ 企業研究ラボ・社員研修受入

NPO法人（立ち寄り農家、農家民泊、着地型観光プログラム）⑥ レストラン・簡易滞在機能（みらいづくりカレッジ、みらい創りキャンプ）（簡易滞在施設・カフェレストランの運営）
遠野みらい創りカレッジ

取組を具現化するための施設整備取組に係る住民との合意形成
遠野みらい創りカレッジの取組等について、土淵地区の住民に広く情報提供・広報を行
い、今後の地域再生に向けた意識・思いの共有を図っている。
地域住民を交えた会議

 民俗学関連図書等の閲覧スペースの整備 研究者等の簡易滞在機能の整備
 地場産品を活用した飲食施設整備
 ６次産業化商品の加工販売施設整備

富士ゼロックス
株式会社

遠野市

農事組合
こがらせ農産「遠野みらい創りカレッジ」を設置し、多様な主体が連携して以下の取組の実施拠点とする。
① 民俗学研究の情報発信拠点遠野みらい創りカレッジを拠点とした取組主体

遠野ふるさと公社

遠野市
観光協会
遠野市
教育文化振興財団

大学
高校
中学校

多様な主体の知恵と力を集結した「地域総合力」による課題解決

主な目標・成果① 遠野みらい創りカレッジの利用者・交流者数（件）（人）
10,000
目標

8,000
6,000
2,000

H26

H27

目標

40
実績

20H28

持続的な地域活性化

50
30

実績

4,000

② 商品・プログラム・パッケージ等開発数
（累計）

10H26

H27

H28

活用した主な国の支援• 特定地域再生事業費補助金（策定・推進）（内閣府）• 「地域発・文化芸術創造発信イニシアチブ」事業（文化庁）
佐賀広域消防局
Saga Fire Prevention Bureau since2000

によるにご注意ください！

店舗などで新型コロナウイルス感染防止のために設置している飛沫防止シートに着火した火災が発生しています。
ビニール製などの飛沫防止シートは燃えやすく、また店内が普段の様子とは違う状況になっていますので、火気の取り扱いにはいつも以上に注意が必要です。

❶飛沫防止シートの近くでは火気の使用、喫煙をしない。

❷飛沫防止シートは燃えにくい素材※を使用する。

❸売場のライター等は目の届くところで管理し点火させない。
※難燃性、不燃性、防炎製品など

詳しくは、最寄りの消防署へお尋ねください。
佐賀消防署 TEL 0952-33-6773

北部消防署 TEL 0952-62-3442

多久消防署 TEL 0952-75-2191

小城消防署 TEL 0952-66-1541

南部消防署 TEL 0952-45-6442

神埼消防署 TEL 0952-52-3291「その火事を 防ぐあなたに 金メダル」（2020年度全国統一防火標語）【問い合わせ先】佐賀広域消防局 予防課
TEL 0952－33－6765
事故時の死亡率24.5%

シートベルトなし

体がどこに飛んでいくか分からない 下敷きになる恐れも

事故時の死亡率

3.2% ※平27～令元の農耕車交通事故による死亡率
警察庁データをもとに日本農業機械化協会集計

シートベルトあり「安全域」という何かにぶつからない範囲にとどまることができるフレームを倒したままではシートベ
ルトも意味なし
必ず立てること

詳しくはネットで農作業安全情報センター 乗用トラクター検索
梅花女子大学
送信者名
件名

報道関係者各位

送信枚数

本紙含み 2 枚イベント開催のご案内

創立 140 周年記念

梅花中学校・高等学校、梅花女子大学

オール梅花 1day campus

in ナレッジプラザ

イベント開催のご案内
日時：2016 年 6 月 12 日（日） 12：00～17：00（受付終了 16：30）
会場：グランフロント大阪 北館 1 階 ナレッジプラザ
梅花中学校・高等学校、梅花女子大学がオール梅花として集結し、キャンパスの学びをグランフロント大阪で開催します！梅花女子大学の各学科によるワークショップの他、梅花中学校・高等学校、梅花女子大学の学生によるダンスパフォーマンスや梅花が誇るチアリーディング部のパフォーマンスなど、子どもから大人まで楽しんでいただけるプログラムを多数用意しております。

【イベント案内】PICK UP EVENT
01 パフォーマンス披露（1 回目 13：30 頃、2 回目 15：30 頃）
演技エリアでは、オール梅花によるダンス、バレエ群舞、チアリーディング部による演技披露があり、会場を盛り上げます！
02 産学連携 スペシャルコラボイベント同時開催！
スペシャルコラボ イベント内容時間場所

梅花女子大学×「本の帯創作コンクール」

15 時～17 時

グランフロント大阪北館 2F
The Lab.内 アクティブスタ
ジオ➀14 時～
②15 時～

グランフロント大阪北館ナレッジキャピタル 4 階 ダイキンソリューションプラザ
フーハ大阪

魅力的な帯を制作するコツを学び、実際に帯を制作します。要事前申込（対象：大人、小学校 3 年生以上）

梅花女子大学×ダイキン工業
こども学科卒業生が制作したオリジナル紙芝居「ひえひえ大作戦」を特別開催。弁士はこども学科の学生がつとめます。（対象：どなたでも参加可）（計 2 回）

会場内では梅花女子大学の各学科がブースを設置し、人気の面白いイベントを常時開催！食文化学科「食事のバランスが一目でわかる！食事の組み合わせ体験」、心理学科「あなたの深層心理は！？コラージュ作成」、看護学科「聴診器で身体の音を聴いてみよう」、口腔保健学科「お口にまつわるクイズに挑戦」、国際英語学科「英語絵本の読み聞かせ＆留学の話」、こども学科「親子で楽しむ、簡単おもちゃづくり」など体験型イベントが盛沢山。また平成 28 年度熊本地震の災害義援金募金受付も。
報道関係者様におかれましては、ぜひ取材など取り上げていただければ幸いです。よろしくお願いいたします。
この件につきましてのお問い合わせ等は、企画部 藤原・木村までお願いいたします。

住所：〒567-8578 大阪府茨木市宿久庄 2-19-5
TEL：072-643-6343（直通） FAX:072-643-6277
担当：企画部広報グループ
携帯：080-4170-3983（藤原）E-mail：kikaku@baika.ac.jp

【創立 140 周年記念

梅花中学校・高等学校、梅花女子大学

オール梅花 1day campus in ナレッジプラザ】

取材申込書
大変お手数ですが、取材ご希望の際は下記ご記入いただき、6 月 9 日（木）までにご返信をお願いいたします。当日は、この取材申込書をお持ちいただきますよう、よろしくお願いいたします。

FAX 送信先
E-mail072-643-6277
kikaku@baika.ac.jp

貴社名（ふりがな）

お名前（ふりがな）

ＴＥＬ

ＦＡＸ

Ｅ－ｍａｉｌ当日取材人数名●取材に関するお問い合わせ先
学校法人梅花学園 企画部広報グループ
藤原・木村

住所：〒567-8578 大阪府茨木市宿久庄 2-19-5
TEL：072-643-6343（直通） FAX:072-643-6277
担当：企画部広報グループ
携帯：080-4170-3983（藤原）E-mail：kikaku@baika.ac.jp
2024 年４月 10 日
各位
会 社 名 株式会社ヤマザワ
代表者名 代 表 取 締 役 社 長 古山 利昭（コード番号 9993 東証スタンダード市場）
問合せ先 取締役管理本部長 工藤 和久（TEL. ０２３－６３１－２２１１）

役員の異動に関するお知らせ
当社は、取締役会の諮問機関であるガバナンス委員会での審議を経て、2024 年４月 10 日開
催の取締役会において、以下のとおり、役員の異動について決議いたしましたので、お知らせいたします。
なお、本件は、2024 年５月 28 日開催予定の当社第 62 期定時株主総会に付議する予定です。
記
１．監査役の異動 （異動予定日 2024 年５月 28 日）
再任監査役候補者

かわ氏

名いまさ

※監査役候補者については、監査役会の同意を得ております。
現ひろ川 井 雅 浩

職

社外監査役

以上
建築研究所【Ｒ５．４．１現在】

育児・介護のための⽀援制度（職員）
取得対象
制度

男性 ⼥性

妊娠産休

出産開始

産休

１歳

３歳明け

⼩学 ⼩６
⼊学 修了

介護制度概要有給・無給
休憩時間の短縮○○−○

妊産婦の勤務制限

妊娠中期間

未就学児の養育、⼩学⽣の送迎

⼥性

男性・⼥性

妊産婦の期間−⼥性○

妊産婦の期間−妊 妊産婦の健康診査、保健有給
○
有給

ための○
有給
産前休暇【特別休暇】
産後休暇【特別休暇】○
有給限等の必要な措置を⾏う

⼥性【有給】

勤務しないことができる

妊娠中期間

⺟体等の健康保持のため、適宜休息し⼜は捕⾷するた⼥性【有給】

めに必要な時間、勤務しないことができる
通勤に利⽤する交通機関の混雑の程度が⺟体等の健康妊娠中期間保持に影響があると認められる場合は、始業、終業時に勤務しないことができる

⼥性【有給】【１⽇を通じて１時間を超えない範囲内】産前６週間（多胎出産の場合は１４週間）６週間(多胎妊娠の場合は14週間)以内に出産する予定

⼥性【有給】

である場合の休暇(出産⽇まで)

○

産後８週間

有給
○

⼥性【有給】○○

出産した場合の休暇(出⽣⽇の翌⽇から８週間を経過する⽇までの期間)
不妊治療に係る通院等のため勤務しないことが相当で○有給あると認められる場合【１の年において５⽇（当該通院等が体外受精等の不男性・⼥性【有給】

妊治療の場合は１０⽇）の範囲内】
１歳未満まで育児（保育）時間休暇

授乳や託児所等への送迎等を⾏う場合【1⽇2回それぞれ30分以内※1⽇1回1時間の取得可】【特別休暇】
有給○

男性・⼥性【有給】

出産後２週間内で２⽇

男性職員は配偶者（妻）が取得した時間を差し引いた時間の範囲内で取得できる
妻の出産に係る⼊退院の付添い等のために勤務しない場合妻の出産に伴う休暇【特有給○
育児参加のための休暇男性【有給】【妻の出産に係る⼊院等の⽇から当該出産の⽇後2週間を経過する⽇までの期間内で２⽇の範囲内】

出産予定⽇６週間前

妻が出産する場合に出産に係る⼦、⼩学校就学の始期から出産の⽇後１年に達するまでの⼦を養育する場合

期間内で５⽇【出産予定⽇の６週間（多胎妊娠の場合は１４週間）

育 【特別休暇】児

医師等により、妊娠中⼜は出産後の症状に関して指導

妊産婦である職員が健康診査・保健指導を受けるため

不妊治療

別休暇】

時間外勤務、深夜勤務、休⽇勤務を制限できる

妊産婦の期間

妊娠中の通勤緩和

制度

⼥性

○

出
産 妊娠中の休息・捕⾷の関混雑の回避のため、休憩時間を短縮できるを受けた旨の申出があった場合等、所属⻑が業務の制

妊産婦の業務制限娠 指導

未就学児の養育・⼩学⽣の送迎・妊娠中職員の交通機前の⽇から出産の⽇後１年を経過する⽇までの期間で有給

男性【有給】

５⽇】の⼩学校就学の始期に達するまでの⼦を看護する場合

ため ⼦の看護休暇の 【特別休暇】○○【１暦年において５⽇の範囲内（対象となる⼦が２⼈以上の場合にあっては、10⽇）の範囲内の期間】

有給制

⼩学校就学前まで

男性・⼥性【有給】

度○○

３歳未満まで育児休業

３歳（任期付研究員にあっては1歳6ヶ⽉。特別な理由がある場合は２歳）に達するまでの⼦を養育する職員
が、その⼦を養育するため⼀定期間休業できる

無給

○

○

男性・⼥性【無給】

⼩学校就学前まで【出⽣時育児休業を２回に分割して申出可能】
⼩学校就学の始期に達するまでの⼦を養育する職員
が、その⼦を養育するために1⽇の勤務時間あるいは週の勤務時間の⼀部を勤務しないことができる

育児短時間勤務
無給

男性・⼥性【無給】

未就学児を養育するため、通常より短い勤務時間(週19時間25分等)で勤務すること○○

⼩学校就学前まで育児部分休業
無給

男性・⼥性【無給】

⼩学校就学の始期に達するまでの⼦を養育する職員
が、その⼦を養育するために1⽇の勤務時間の⼀部を勤務しないことができる【1⽇2時間以内】

取得対象制度

男性 ⼥性

妊娠産休
開始

出産

産休

１歳

３歳明け

⼩学 ⼩６⼊学 修了

介護制度概要介護

⼦の養育⼜は家族の介護を⾏う職員について、深夜勤有給・無給○○

⼩学校就学前まで

深夜勤務の制限−○○−

育児 時間外勤務の制限
・

○

○

た○

○

休憩時間の短縮−

めの○制 早出遅出勤務
度−

⼩学校就学前まで

介護

⼩学校就学前まで（送迎は⼩六まで）

⼩学校就学前まで（送迎は⼩六まで）

⼩学校６年⽣までの⼦

介護

時間を短縮できる
介護

就学している⼦の送迎、介護する職員について、早出遅出勤務をさせることができる
介護

⼩学校に就学している⼦を養育している職員、介護休○い⽇の特例を設けないことができる

男性・⼥性
○

介護

介護休暇【特別休暇】

要介護対象家族を介護その他の世話をする場合【１暦年において５⽇（要介護者が２⼈以上の場合１有給○○１暦年５⽇、男性・⼥性【有給】 暦年において10⽇）の範囲内】

介護

要介護対象家族１⼈につき⼀の要介護状態ごとに通算６⽉（任期付研究員にあっては要介護対象家族１⼈に介 介護休業
無給のつき通算93⽇）の期間内において休業できる(３回を上男性・⼥性【無給】 限として分割取得可能）

た
○

○

介護

要介護状態にある対象家族を介護するため、６⽉（任期付研究員等にあっては９３⽇）の期間において1⽇のの 介護短時間勤務制

⼩学校就学の始期に達するまでの⼦の養育、⼩学校に暇の対象となる職員は、コアタイム及び勤務を要しな−め

⼩学校就学の始期に達する前までの⼦の養育、⼩学校就学している⼦の送迎、介護する職員について、休憩

フレックス勤務

護

⼦の養育⼜は家族の介護を⾏う職員について、時間外勤務を⽉24時間、年150時間以内に制限できる

男性・⼥性
○

⼦の養育⼜は家族の介護を⾏う職員について、時間外勤務を制限できる

男性・⼥性
○

○

介護

男性・⼥性

護の３歳未満まで
男性・⼥性−

介務（午後10時から翌⽇5時まで）を制限できる

男性・⼥性

無給度
○○

勤務時間あるいは週の勤務時間の⼀部を勤務しないこ
６⽉の期間内、男性・⼥性【無給】 とができる

介護

要介護対象家族１⼈につき⼀の要介護状態ごとに（任期付研究員にあっては要介護対象家族１⼈につき）利⽤開始から連続する３年の期間内において、３０分(始介護部分休業
無給

３年の期間内３０分単位、男性・⼥性【無給】

業⼜は終業までの連続した２時間の範囲内)を単位として休業できる
講習の名称：今、求められる道徳教育と「考え議論する道徳」の実践
担当講師：久保 信行（共同教育学部客員教授）
講習開講日：令和 3 年 8 月 21 日（土）時間数：6 時間
主な受講対象者：小学校、中学校の教員
キーワード：道徳教育、道徳科、学習指導要領
講習の概要：
本講習では、小・中学校の学習指導要領における道徳教育のポイントや「考え議論する道徳」への質的転換、評価の在り方について理解を深めるとともに、道徳資料をもとに教材研究、活動の構想等を行うことを通して主体的、対話的で深い学びを実現する多様な指導方法のあり方について理解を深める。
講習の展開：
第１時限

学習指導要領 道徳科の目指すこと

第２時限

考え、議論する道徳の授業

第３時限

班別討論 道徳資料の教材分析、学習活動の構想

第４時限

発表、まとめ

受講に当たっての要件（講習内容のレベル）：
Ｚｏｏｍを用いて行います。
課題に対してグループワークを中心に進めていきます。積極的に参加をお願いします。
授業の形式： 講義および討論、発表
履修認定試験： 講習内容の試験を課します。
テキスト・参考文献「小学校学習指導要領（平成２９年度告示）解説 特別の教科 道徳編」文部科学省「中学校学習指導要領（平成２９年度告示）解説 特別の教科 道徳編」文部科学省の２冊をご持参ください。
令和２年 冬号

第 350 号(4)和歌山県ＪＡ花き情報

花きの栽培技術

シャクヤク栽培のポイントを除去するとともに、株の横に紐を張って茎葉が倒れないようにします。

３

切り花・切花後の管理

5 月に切り花ができますが、株が弱らないように、充実した茎葉を 1 株当たり数本残しておきます。切り花後は土の乾燥防止と雑草抑制のため、畝のシャクヤクはキンポウゲ科の宿根草上に敷きわらを行います。雨が長期間で、原産地は中国北部からシベリアで降らない場合は潅水を行います。土壌す。花の色は桃・白・赤色など鮮やかが乾燥しすぎると次の年の新芽が細くな色が多く、気品があり豪華な花です。

なるので注意します。

和歌山県では、ハウス栽培は４月に、露地栽培では 5 月上旬に出荷され、母の日の人気品目にもなっています。

１植え付け

４

肥料・病害虫防除

２月に新芽が出る前に即効性の肥料を施用し、茎葉の生長を促進します。
切り花後は 5 月下旬と 6 月下旬に有機土壌が深く、排水の良いほ場に植え肥料を施用し、株の充実を図ります。

ます。一度定植すると何年も植え替え

病気について、切り花までは灰色カビることがないので、良質のたい肥を施病、切り花後は班葉病やウドンコ病に用し、しっかりと土作りを行っておき注意します。害虫ではヨトウムシやコます。11 月に、2 条植えの場合は畝幅ウモリガは発生することがあるので、140cm、株間 70cm、1 条植えの場合は畝早めの防除に努めます。

幅 120cm、株間 50cm 程度に植えます。

２栽培管理 （露地栽培）

定植後 2 年間は蕾を除去して、株を育成し、3 年目から切り花を行うことができます。３月に新芽が出てくるので 1 株当たりの芽の数を 20 本程度に整理します。茎が伸長した後に、側芽今年も丁寧な栽培管理に努めて、高品質な切り花を行い、和歌山のシャクヤクが市場や消費者の皆様に喜んでいただけるよう頑張りたいものです。
（JA グループ和歌山農業振興センター）
「ぬくもりを届けたい、手から心へ」･･････････････････････････････････････････････････

平成 29 年 1 月発行

83-1

発行：日本のお手玉の会本部〒792-0013 愛媛県新居浜市泉池町 10 番 1 号
TEL：0897-32-0302 ／ FAX：0897-32-0311
e-mail: honbu@otedama.jp URL : http://www.otedama.jp

２月４日 発表会と競技大会を開く
八王子お手玉の会が団体戦と個人戦など
日本のお手玉の会の八王子お手玉の会（鈴木幸子会長）は、『お手玉遊びは、やさしい健康スポーツです』を合言葉に、
平成 29 年 2 月 4 日(土)、「伝統文化親子教室発表会」と、｢第10 回八王子お手玉遊び競技大会｣を合わせた事業を、八王子労政会館２階で開催します。
伝統文化親子教室発表会は、文化庁の平成 28 年度文化芸術振興費補助事業(伝統文化親子教室事業)の一環として行うものです。補助事業に取り組んだ内容を、紹介します
この発表会に合わせて、八王子お手玉の会が主催し、八王子市、八王子市教育委員会、八王子市社会福祉協議会、八王子市民活動協議会の後援による、第 10 回八王子お手玉遊び競技大会を行います。
八王子お手玉の会では、たくさんのみなさんのご参加を、呼びかけています。

競技大会の種目は団体戦と個人戦大会の実施要領は、次のとおりです。
１． 開催時間 １０時００分 ～ １５時３０分
２． 参 加 費 無料（見学は自由）
３． 競技種目 団体戦と個人戦
個人戦 小学生の部と一般の部（中学生以上）当日の参加も可能
団体戦 対象は小学生のみ。１チーム５人編成で、事前の申し込みが必要です。
＊お手玉をお持ちでない方には、主催者が用意したものを使うことができます。
＊詳細については、八王子お手玉の会（０９０－８８１６－３８８２）にお尋ねください。
***********************************************************************

ＤＶＤ『ふるさと八王子のお手玉あそび』
八王子お手玉の会は、ＤＶＤ『ふるさと八王子のお手玉あそび』を企画・制作しています。内容は、１．お話 お手玉の歴史と種類、２．お手玉のリズムあそび、３．振り技の基本、４．拾い技｢おさらい｣全体と部分、５、八王子お手玉の会の活動とあゆみです。制作にあたっては、わらべ歌研究家の尾原昭夫先生に監修と撮影をご担当いただいています。初心者にも役に立つ、お手玉遊びの効果的な指導資料です。価格は２,０００円です。ご希望の方は、八王子お手玉の会または本部へお申し込みください。
News Release2023 年 10 月 10 日
各 位
株式会社北國フィナンシャルホールディングス
株式会社北國銀行

カード加盟店における継続課金（リカーリング）サービスの開始について
株式会社北國フィナンシャルホールディングス（代表取締役社長：杖村 修司）グルー
プの株式会社北國銀行（頭取：杖村 修司）は、株式会社山口情報処理サービスセンターの「継続課金（リカーリング）サービス」（以下、継続課金サービス）を採用し、推進を開始します。
事業者様に「継続課金サービス」をご利用いただくことで、家賃やガス代金のような定期的な代金回収業務において、事業者様のお客様がカードでの代金支払を行うことが可能となり、代金回収業務の効率化および利便性向上による顧客満足度の向上に繋がります。
当社は、本件を地域のキャッシュレス化を促進する「Super Cashless Region」※（スーパーキャッシュレスリージョン）の取組みの一環として、今後も、地域の皆さまがいつでもどこでも快適な生活を送ることができるような環境を整備してまいります。
記
１．サービス提供開始日
2023 年 9 月 25 日(月)２．継続課金サービスの仕組み

３．継続課金サービスの概要

対応ブランド
利用用途Visa、Mastercard、JCB、American Express、Diners Club
・定期的な定額制代金の回収（家賃、介護施設利用料等）
・定期的な従量制代金の回収（ガス料金、灯油の宅配販売等）※Super Cashless Region に関するプレスリリース（2021.7.16）
https://www.hokkokubank.co.jp/other/news/2021/pdf/20210716_a.pdf

以上
ポイント移行が出来るようになります！（7/1（月）～）Yoroca アプリに「ポイントを送る」「ポイントを受け取る」機能が追加！
【ポイント移行アプリについて】
・Yoroca アプリのトップページにアイコンが表示されます。
・スマホ同士でのみ利用可能です。
※カード⇔スマホ間の移行はできません。
・移行したポイントの情報は利用履歴には載りません。
・移行に関するトラブルに対して当所では一切の責任は負いません。

（例）親から子供へお小遣いとして・・・ お礼・プレゼントとして・・・
ワリカン代金を幹事に・・・ 等様々な利用が可能です！

チャージ機を追加しました！
チャージ機が増えて、さらに便利になりました。
【チャージ機設置場所】◆駅前交流プラザ「よろーな」1 階（名寄市東 1 南 7）
◆道の駅「もち米の里☆なよろ」（名寄市風連町西町）◆西條名寄店（名寄市西４南８）
食育・花育センター7月の料理教室のご案内◆申込み期間 6月1日(土)～6月25日(火)◆申込み方法（電話またはメール）◆メールに記載する内容
・講座名・氏名・フリガナ・郵便番号・住所・電話番号①料理教室受付 ☎ 025-282-4189②メール shokuikukouza@ikutopia.com※２人（組）まで同時申込み可能です。
※定員に達しない場合は、中止となる講座もございます。

③専用の申込み用紙に記入し、食育･花育センター設置の専用ポストに投函してください。

※親子・キッズ教室につきましては、正面玄関から入って左側にございます。

お子様の氏名・フリガナ・年齢も明記ください。

※ 応募多数の場合は抽選とし、当選者にのみ、※１日に２回開催する講座は、ご希望の時間も明記ください。

6月30日（日）までに、はがきで案内文を送付します。

あなたの知らないハーブ&スパイスの世界

お買い物体験&ピザ作り
マーケットでピザの材料をお買物！生地からピザを作ります。

手作りペーストを使った本格的なイエローカレーを習います。

■日時：7月20日（土）10:30～14:00■日時：7月7日（日）10:30～14:00■参加費：1,500円 ■定員：4歳～6歳の親子12組■講師：食育花育センタースタッフ■参加費：2,500円 ■定員：一般32人■講師：難波 真寿美＜メニュー＞＜メニュー＞

・手作りカレーペーストのイエローカレー

・手作りピザ・ヤムウンセン・さつまいもの生姜煮

・季節の野菜スープ・スイカ※写真はイメージです。

・鶏とバジルのスパイシー炒め※写真は過去の料理です。

夏休み応援「ごはんDEピザ」

夏の野菜料理ごはんがピザに大変身！親子で楽しく料理しましょう。

新潟で採れた旬の野菜で常備菜やごはんの友などを作ります。

■日時：7月21日（日）10:30～14:00■日時：7月24日（水）10:30～14:00■参加費：1,700円 ■定員：小学生の親子16組■参加費：1,400円 ■定員：一般32人■講師：食生活改善推進委員協議会■講師：石田 恭子＜メニュー＞・ひじきと季節の野菜サラダ＜メニュー＞

・ごはんピザ・トマトと卵のスープ・今が旬！の野菜をたっぷり使い常備菜

・フルーツインブルーハワイ

・ごはんの友・おつけもの★対象の子供1人追加に付き500円増し※写真はイメージです。

7月13日・14日・15日

キラキラフェスタ

※写真は過去の料理です。

食育ミニ体験のご案内

とうもろこしでポタージュ作りチャレンジ！手作りアイスクリーム

皮むきからチャレンジ！キラキラマーケットのとうもろこしを使っておいしいポタージュスープを作ります。

夏といえばやっぱりアイスクリーム！牛乳とボウルを使って簡単においしいアイスクリームを作ります。

■時間：①10:30～11:30 ②11:30～12:30■参加費：500円 ■定員：各回10組■場所：調理実習室※写真はイメージです。

■時間：①13:30～14:30 ②14:30～15:30■参加費：500円 ■定員：各回10組■場所：調理実習室※写真はイメージです。

新潟市食育･花育推進キャラクター

まいかちゃん

〒950-0933 新潟市中央区清五郎401番地 新潟市食育・花育センター ☎ 025-282-4181 URL：http://www.ikutopia.com/ 休館日：不定休
平成２９年度工学部教授会（臨時）◎日時 平成３０年２月５日（月） ９：００～◎場所 プレゼンテーションルーム（理工系総合研究棟２階）◎特別議題
１ 平成３０年度推薦入試 II 合格予定者の選考について
資料１（席上配布・資料回収）
２ 平成３０年度私費外国人学部留学生入試合格予定者の選考について
資料２（席上配布・資料回収）
３ 平成３０年度国際バカロレア入試合格予定者の選考について
資料３（席上配布・資料回収）
2022 年 8 月 2 日
各 位
ロジスティックスオペレーションサービス株式会社

新型コロナウィルス感染者発生について当社社員が新型コロナウィルスに感染していることが判明しましたので、下記のとおりお知らせ致します。
⑴ 社員 2 名
勤務地：市川（千葉県市川市）
判明日：7 月 28 日
経緯：21 日 寮に同居する 3 名の内 1 名が検査で陽性と判明、当該社員 2 名は自宅待機に入ったが 24 日に発熱、検査の結果 陽性であることが判明しました。

⑵ 社員 1 名
勤務地：五反田（東京都品川区）
判明日：7 月 29 日
経緯：26 日 出社後に発熱、会社に配備する PCR 検査キットで検査を実施。結果陽性であることが判明しました。

上記 3 件の陽性者出社時の行動履歴およびオフィスの感染対策実施状況から、社内に濃厚接触に該当する者はいないと判断しております。
当社では、社員および関係者の安全・健康確保を最優先に、政府・行政の方針に基づき関係各所と連携し、感染拡大防止のため引き続き予防対策を徹底してまいります。
以上
個人情報ファイル簿
個人情報ファイルの名称
実施機関の名称

財務会計債権者登録簿
横瀬町長

個人情報ファイルが利用に供される事 税務会計課
務をつかさどる組織の名称
債権者に対する支払い
個人情報ファイルの利用目的
氏名・住所・生年月日・個人番号・金融機関情報

記録項目
債権者

記録範囲
記録情報の収集方法
要配慮個人情報が含まれるときは、その旨記録情報の経常的提供先請求書に記載
含まない
無（名称）
横瀬町役場

総務課
開示請求等を受理する組織の名称及び所在地（所在地）
埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬４５４５番地
訂正及び利用停止に関する他の法令の規定による特別の手続等
法第60条第2項第1号(電算処理ファイル)
個人情報ファイルの種別
政令第21条第7項に該当するファイル
有

行政機関等匿名加工情報の提案の募集 非該当をする個人情報ファイルである旨
行政機関等匿名加工情報の提案を受け 実績なし
る組織の名称及び所在地
行政機関等匿名加工情報の概要

実績なし

作成された行政機関等匿名加工情報に関する提案を受ける組織の名称及び所 実績なし
在地作成された行政機関等匿名加工情報に 実績なし関する提案をすることができる期間
記録情報に条例要配慮個人情報が含ま 含まないれているか
備

考

無法第60条第2項第2号(マニュアル処理ファイル)
神戸町空家等対策計画（案）に関するパブリックコメントの実施結果について『神戸町空家等対策計画パブリックコメント実施要綱（平成 30 年 1 月 16 日神戸町告示第 1 号）』に基づき、『神戸町空家等対策計画（案）』についての意見公募を行ったところ、町民の皆さんから貴重なご意見をお寄せいただきました。
提出いただいたご意見について、内容とそれに対する考え方、意見を参考とした修正内容及び作成した『神戸町空家等対策計画』を公表します。

１．パブリックコメントの概要（１）意見募集期間 平成 30 年 2 月 5 日（月）～平成 30 年 2 月 18 日（日）（２）意見提出状況

1 名（メール：4 件）

パブリックコメントでの意見と対応
No.

該当箇所

意見に対する考え方

P21～23＜空家化予防の重要性について＞

4-1. 空 家 化 の 発 生

・空家問題への対応については、空家等になる事の予防と空家となってしまった家あ ・ご意見のとおり、空家等になる前とを抑制する予防対策1

るいは土地をどのようにするのかの対策が両輪として重要であり、今回の対策計空家等になった後のそれぞれの段画案でもそのような観点から作成されていることは適切なものと評価していま階に応じて対策を推進していきたす。

いと思います。

P22＜具体の対策＞(2) 空家化予防に対・ところで、対策計画案では、セミナー等の開催として｢･･自治会等からの要望に応 ・ご意見を踏まえ、P22「セミナー等する住民意識の向上

2

パブリックコメントでの意見じて･･･｣とされていますが、要望を待つまでもなく積極的に実施すべきと考えまの開催」について、「空家等の維持す。

管理や相続に関する専門機関と連

特に介護保険施設あるいは社会福祉協議会等の担当者は、対象者の御世話に目が携し、自治会や介護保険施設や社行きがちですが、対象者の住んでいる、あるいは住んでいた家が空家化する恐れが会福祉協議会等に対して、空家化あり、高齢者の居住しているあるいは居住していた住宅の空家化の防止も重要な予防に関する出前講座や相談会等課題であると認識いただくことが必要と考えています。の開催を検討します。」と修正いた

計画案でいう｢自治会等｣の等にはこれらも介護保険施設や社会福祉協議会も含めしました。ているのかもしれませんが、地域自治会や介護保険施設あるいは社会福祉協議会等の担当者に対して空家化防止を積極的に働きかけることを明記していただいた
らいかがかと考えます。

-1-パブリックコメントでの意見と対応
No.

該当箇所

パブリックコメントでの意見

意見に対する考え方

P22＜セミナーの視点＞(2) 空家化予防に対・セミナーを開催しても、空家化防止の重要性を訴えることはもちろん重要ですが、 ・セミナーの実施の際には、現権利者する住民意識の向上

次のような具体に行うべき内容を訴えることが重要と考えますので、セミナーのの登記や遺言、成年後見制度や信実施に当たっては是非考慮頂きたいと考えます。

託制度など、所有者等が具体的にどう行動すべきかに着目して、セ①現権利者名義での登記の重要性の啓蒙

ミナーの内容を検討していきたい

空家の対策を行うにしても、現権利者がきちんと登記されていないと対応に苦慮することになることは言うまでもありません。相続が続くと関係者が膨大になり、関係者の意見調整が困難で空家となり、その空家を何とかするのもできなくなることを考えれば、不動産について現権利者名義に登記することは極めて重要と考えます。
②遺言の重要さの啓蒙
現権利者が登記されても、現権利者の逝去後権利が複数の相続人に相続され、結局3権利関係の調整ができないまま空家化する例が多いのは計画案の記載からも読み取れます。
（計画案 p11③空家化の理由 1,6 及び 7 等）
そこで現権利者は是非遺言で自己所有不動産の相続（あるいは遺贈）先を明確にしておくことを勧めることが重要と考えます。
③成年後見制度の啓蒙
遺言で相続人を明記しても、遺言は現権利者が死亡した以後のことを定められますが、現権利者が介護保険施設等に 5 年とか 10 年とかの長期にわたって入居する間の自宅の管理については遺言で対応することは困難です。
このような場合には権利者である入居者の能力が充分であれば入居者が必要な管理を身内等に委任することも可能ですが、能力が減退若しくは喪失すると管理を依頼することさえできないことにもなり、結果空家予備となってしまします。
このような事態に対応できるよう法律で後見人制度が定められており、介護保険施設や社会福祉協議会等の関係者に対して成年後見制度について認識いただくよう啓蒙することも重要であると考えます。

-2-と思います。

パブリックコメントでの意見と対応
No.

該当箇所

パブリックコメントでの意見

意見に対する考え方④信託制度の啓蒙
成年後見制度は裁判所の監督のもと行われ、本人の財産が毀損しないようにとの観点から厳格な運用が行われることは長所なのですが、一方で老健施設等の入居者である権利者の自宅を売却しようとしても、裁判所の許可を得るのは簡単ではなく、機動的な財産管理はしにくいということがあります。
これを避けようとして生前に身内に自宅の権利移転をしておくには税制上の問題もあり、簡単ではないのが実情ですが、信託という形で身内に任せる方法もあります。
⑤結論
空家防止のためには具体の事情に応じてどのように対応する方法があるのかを最終的には専門家と相談して決定していくことが必要となりますが、いろいろな手法があることを紹介して空家防止に向けた対応が必要であり、是非具体の行動をしていただくよう啓蒙することが重要と考えます。

4P23＜相談窓口の設置＞(3) 空家等に関する・啓蒙により上がってくる相談の窓口として計画案にあるようなワンストップサー

民から直接相談を受け付ける窓口

多様な相談への対応

ビスが可能な体制が整備されるのは極めて適切な措置であり、多くの専門家と連を開設するとともに、様々な相談携して、何ができないかではなく、何ができるかを一緒に考えられる相談窓口が設に対応できるよう多くの専門家と置運用されることに大いに期待をしたいと思います。

連携していきたいと思います。

・ご意見のとおり、所有者等や地域住-3-
令和6年度収支予算書
自： 令和6年 4月 1日
至： 令和7年 3月31日〒108-0074
東京都港区高輪3丁目25番22号

一般社団法人日本臨床耳鼻咽喉科医会

法人名：一般社団法人

日本臨床耳鼻咽喉科医会

収支予算書
令和6年4月1日から 令和7年3月31日 まで（単位：円）
科
Ⅰ

目

予算

額

前年度予算額差

異事業活動収支の部
1. 事業活動収入①入会金収入
入会金収入

84,000366,000△ 282,000

42,892,000

44,322,000△ 1,430,000

400,000

400,000

0

特別会費

000

会費収入計

43,292,000

44,722,000△ 1,430,000

000

受取利息収入

1,000

1,000

0

受取賃貸料収入

100,000

100,0000

広告収入

500,000

500,0000

雑収入

0300,000△ 300,000

雑収入計

601,000

901,000△ 300,000

43,977,000

45,989,000△ 2,012,000

旅費交通費支出

2,700,000

4,600,000△ 1,900,000

通信運搬費支出

2,000,000

1,840,000

160,000

消耗品費支出

270,000

260,000

10,000

印刷製本費支出

5,000,000

3,750,000

1,250,000

諸謝金支出

500,000

600,000△ 100,000

委託費支出

3,000,000

03,000,000

会議費支出

1,300,000

2,200,000△ 900,000

300,000

850,000△ 550,000

15,070,000

14,100,000

970,000②会費収入
一般会費（A会員・B会員）
賛助会員会費

③事業収入
負担金収入
④雑収入

事業活動収入計
2. 事業活動支出①事業費

雑支出
事業費支出計科目

予算額

前年度予算額

差異②管理費支出
給料手当支出8,000,000

7,200,000

800,000退職給付支出

257,500

252,500

5,000

法定福利費支出

750,000

600,000

150,000

会議費支出

1,800,000

1,600,000

200,000

旅費交通費支出

6,500,000

4,500,000

2,000,000

通信運搬費支出

400,000

400,0000什器備品費支出

500,000

300,000

200,000

消耗品費支出

250,000

230,000

20,000

修繕費支出

100,0000

100,000

印刷製本費支出

340,000

340,0000

光熱水料費支出

400,000

330,000

70,000

賃借料支出

10,350,000

10,550,000△ 200,000

保険料支出

100,000

100,000

0

諸謝金支出

0

0

0

委託費支出

3,200,000

4,000,000△ 800,000

諸会費支出

50,00030,00020,000

雑支出

800,000

300,000

500,000

33,797,500

30,732,500

3,065,000

70,00070,000048,937,500

44,902,500

4,035,000△ 4,960,500

1,086,500△ 6,047,000

000000

定期預金預入支出

000

什器備品購入支出

000000000

借入金収入

000

財務活動収入計000

管理費支出計③その他の支出
法人税、住民税及び事業税
事業活動支出計
事業活動収支差額
Ⅱ

投資活動収支の部
1. 投資活動収入
定期預金取崩収入
投資活動収入計
2. 投資活動支出①固定資産取得支出

投資活動支出計
投資活動収支差額
Ⅲ

財務活動収支の部
1. 財務活動収入①その他の収入

2. 財務活動支出

0①借入金返済支出
借入金返済支出
財務活動支出計
財務活動収支差額
Ⅳ

予備費支出

0000000000000

当期収支差額△ 4,960,500

1,086,500△ 6,047,000
北海道大学 大学院農学院 修士論文発表会，2015 年 2 月 9 日，10 日

亜臨界流体反応場による機能性オリゴ糖調製に向けた
イヌリン加水分解機構の解析
環境資源学専攻 生物生産工学講座 農業循環工学 伊藤 貴則

１．はじめにイヌリンはチコリ（Cichorium intybus L.）の根の部分に含まれる多糖類である。その構造はフルクトースが β-2,1 グリコシド結合によってつながった直鎖状フルクタンであり末端にスクロースが結合している。機能性オリゴ糖（di-D-fructose anhydride III: DFA III）はイヌリンを酵素的加水分解することで製造される。しかしながら，酵素を作り出す生産菌の培養や精製に時間や労力がかかるといった課題も挙げられることから，効率的な製造法が求められている。
温度 100–374℃で液体状態を保つように加圧された熱水を用いる反応場を亜臨界水反応場という。
亜臨界水はイオン積が増加することにより，酸加水分解反応を進行させることが知られている。
本研究では加圧ガスに窒素ガスを用いた窒素－亜臨界水（N2-subcritical water: N2-subCW）反応場，または炭酸ガスを用いた二酸化炭素－亜臨界水（CO2-subcritical water: CO2-subCW）反応場を作り出し，イヌリンの酸加水分解反応を進めた。それぞれの亜臨界流体反応場によるイヌリン加水分解機
構について解析し，さらに機能性オリゴ糖 DFA III を調製するのに最適な反応場を明らかにすることを目的として進められた。

２．方法
イヌリンとイオン交換水の入った耐圧容器を用いて N2-subCW 反応場（150–170℃，3.0–5.0 MPa），
または CO2-subCW 反応場（100–150℃，3.0–6.0 MPa）を作り出し，イヌリンの加水分解を行った。
反応終了後に得られたイヌリン加水分解物を含む溶液（イヌリン調製溶液）
を質量分析法（ESI-MS），紫外可視分光法（UV-Vis），赤外分光法（FT-IR）で測定した。

３．結果と考察
１）N2-subCW 反応場によるイヌリン加水分解機構の解析 調製された成分を ESI-MS，UV-Vis，FT-IR で分析し加水分解機構の解析を行った。その結果，イヌリンは β-2,1 グリコシド結合が切断されることにより低分子化されていき，フルクトースやフラクトオリゴ糖（重合度 3–10），そして機能性オリゴ糖 DFA III などの成分へと加水分解されることを確認した。さらに加水分解の結果生じたフルクトースの一部は分子内脱水反応を経てヒドロキシメチルフルフラール（hydroxymethylfurfural: HMF）へと変換されることも推察された。
２）CO2-subCW 反応場によるイヌリン加水分解機構の解析 調製された成分を ESI-MS，UV-Visで分析し加水分解機構の解析を行った。その結果，反応場中の水素イオン濃度の高さを要因の一つとして，CO2-subCW 反応場は N2-subCW 反応場では進行しづらい温度域（150℃以下）においても加水分解反応が進行することが明らかにされた。これにより調製溶液中の HMF 濃度を抑えつつDFA III を調製することができると推察された。

４．まとめ
亜臨界流体反応場を用いてイヌリンの加水分解を行うと，その加水分解物には DFA III が構成成分として含まれていることを確認した。本実験系において，イヌリンから DFA III を調製するのに最適な反応場は N2-subCW 反応場を用いたとき 160–170℃（3.0–5.0 MPa）
，CO2-subCW 反応場を用いたとき 130–150℃（3.0–6.0 MPa）であることを明らかにした。
学習日： 平成３１年

温度計をつくる②
実験講義２

１年組

月日番 名前基礎科学［物理学分野］「温度計をつくる②」～いろんな温度計～

前回の熱を測る装置は, 問題点がたくさんありました。考えられる解決策を試してみましょう。
解決策（）について考えてみることにしましょう。

最初に作った装置では空気の体積変化が大きすぎて使えません。それでは, 中身を空気以外の物に変えてみたらどうでしょうか？中身を何に変えてみたらいいでしょうか？
【作業】
空気よりも体積変化の小さなものを考えてみましょう。

【実験①】 改善した＜熱さ＞や＜冷たさ＞を測る装置（温度計）（）温度計を作ってみよう。
手順１、ゴム栓に穴を開けガラス管を通す。
手順２、試験管を水で満たしてガラス管の通ったガラス管ゴム管で蓋をします。

ゴム栓

試験管

作業１、ガラス管の水面の位置に線を引きましょう。
作業２、 氷水につけてガラス管の水面の位置に線を引きましょう。
作業３、沸騰したお湯につけてガラス管の水面の位置に線を引きましょう。
〈水温度計のを使う〉
この水温度計を使ってこの部屋の気温を測ってみることにしましょう。

【問題１】

今のこの部屋の気温は何度？？？

℃くらい【議論１】（（・・）温度計の問題点を挙げてみましょう。

）温度計の改善策

・〇この授業で学んだことを言葉で表現してみましょう。
【確認】（）温度計が正しく温度を測れない理由を説明してください。

【質問】 自分たちの力で温度計を実際に作ることはできそうでしょうか？今回の実験を通して感じたことを文章にまとめてください。
６５歳超雇用推進助成金 高年齢者無期雇用転換コース 支給申請の手引き 正誤表
正ﾍﾟｰｼﾞ
6③

上記②により転換した労働者を、転換後６か月以上の期間継続して雇用し、

誤③

上記②により転換した労働者を、転換後６か月以上の期間継続して雇用し、当該労働者に対して転換日以後６か月（勤務をした日数が 11 日未満の月は除

当該労働者に対して転換日以後６か月分（勤務をした日数が 11 日未満の月は除く。）分の賃金（時間外手当等を含む。以下同じ。）を転換日以後 12 か月後のく。）の賃金（時間外手当等を含む。以下同じ。）を転換日以後 12 か月後の賃賃金支払日（※１）までに支給した事業主であること

金支払日（※1）までに支給した事業主であること（賃金については転換日以後掲載日
R6.4.30

６か月分（勤務をした日数が 11 日未満の月は除く。）の賃金であること。）
10（２）中小企業事業主の確認（２）中小企業事業主の確認（省略）

11R6.4.30（省略）なお、 小売業、 サービス業、 卸売業、 その他の業種の具体的な内容は 62 頁

なお、 小売業、 サービス業、 卸売業、 その他の業種の具体的な内容は 63 頁のとおりです （日本標準産業分類による業種区分）。のとおりです （日本標準産業分類による業種区分）。

(２) 高年齢者雇用管理に関する措置の実施（２）高年齢者雇用管理に関する措置の実施

R6.4.30

次の a から g までの高年齢者雇用管理に関する措置（以下「措置」という。） 次の a から g までの高年齢者雇用管理に関する措置（以下「措置」という。）

21

25

27を１つ以上実施していること（措置の具体的な内容は 13～16 頁を参照）。

を１つ以上実施していること（措置の具体的な内容は 13 頁を参照）。

(４)社会保険労務士又は代理人が申請等に係る手続きを代行又は代理する場合の(４)社会保険労務士又は代理人が申請等に係る手続きを代行又は代理する場合の承諾

承諾

社会保険労務士又は代理人が申請等に係る手続きを代行又は代理する場合は、社会保険労務士又は代理人が申請等に係る手続きを代行又は代理する場合は、「支給要件確認申立書」（40～42 頁）の「代理人又は社会保険労務士記載欄」「支給要件確認申立書」（41 頁）の「代理人又は社会保険労務士記載欄」に関に関する事項を承諾していることが必要です。

する事項を承諾していることが必要です。

提出書類の作成方法等

提出書類の作成方法等⑥旧就業規則に関する申立書（補助様式）⑥旧就業規則に関する申立書（補助様式）

（省略）

（省略）

従業員が常態として 10 人未満の事業場であって、 旧就業規則等を労働基準監従業員が常時 10 人未満の事業場であって、 旧就業規則等を労働基準監督署に督署に届け出ていない場合に提出してください。

届ていない場合に提出してください。

３

３

計画の変更

計画の変更（「変更申請」等）

R6.4.30

R6.4.30

R6.4.30

29303031

提出書類の作成方法等

提出書類の作成方法等⑥対象労働者の出勤簿又はタイムカード等出勤状況が確認できる書類（写）⑥対象労働者の出勤簿又はタイムカード等出勤状況が確認できる書類（写）上記⑤の賃金台帳等の提出期間に相当する期間に係る分の出勤簿（個人

上記④の賃金台帳等の提出期間に相当する期間に係る分の出勤簿（個人用に加工されたものではなく原本の写し）等を提出してください。

用に加工されたものではなく原本の写し）等を提出してください。

提出書類の作成方法等

提出書類の作成方法等⑨定年及び継続雇用制度が確認できる労働協約、労働基準監督署に届け出た就業⑨定年及び継続雇用制度が確認できる労働協約、労働基準監督署に届け出た就業規則等（写)

規則等（写)（省略）（省略）※常態として雇用している労働者数が 10 人未満であっても、 労働基準監督署※常時雇用している労働者数が 10 人未満であっても、 労働基準監督署に届けに届け出たものを提出してください。

出たものを提出してください。

提出書類の作成方法等

提出書類の作成方法等⑬委任状（原本）⑬委任状（原本）

（省略）

（省略）

※代理人については、 20 頁の 4 「代理人等の取扱い」 を参照※代理人については、 20 頁の 4 「代理人等の取扱いについて」 を参照

３

３無期雇用転換計画※「②無期雇用転換計画期間」は２～３年の期間で記入してください。
33

無期雇用転換計画

R6.4.30

R6.4.30

R6.4.30

R6.4.30※「②無期雇用転換計画期間」は３～５年の期間で記入してください。
R6.4.30

35

38

R6.4.30

補助様式

補助様式

（高年齢者無期雇用転換コース）（高年齢者無期雇用転換コース）

R6.4.30

旧就業規則に関する申立書

旧就業規則に関する申立書〔申請日前日時点で労働者が常態として 10 人未満の事業場※１であって旧就業〔申請日前日時点で常態として使用する労働者が常時 10 人未満の事業場※１で規則※２等を労働基準監督署に届け出ていない場合〕

あって旧就業規則※２等を労働基準監督署に届け出ていない場合〕

（省略）

（省略）
記

記

申請日前日時点で労働者が常態として 10 人未満の事業場であって、旧就業規

申請日前日時点で常態として使用する労働者が常時 10 人未満の事業場であっ則※２等を労働基準監督署に届け出ていない場合、当該就業規則等に定めた定年て、旧就業規則※２等を労働基準監督署に届け出ていない場合、当該就業規則等及び継続雇用制度の年齢、当該就業規則等の実施日、周知方法については以下のに定めた定年及び継続雇用制度の年齢、当該就業規則等の実施日、周知方法につとおりです。

いては以下のとおりです。

43

３

提出チェックリスト【無期雇用転換計画書】

３

提出チェックリスト【無期雇用転換計画書】

R6.4.3051

７

提出書類チェックリスト【支給申請】

７

提出書類チェックリスト【支給申請】

R6.4.3060

厚生労働省ホームページ（https://www.mhlw.go.jp/）より抜粋。検索サイトから厚生労働省ホームページ（http://www.mhlw.go.jp）より抜粋。検索サイトから「厚「厚生労働省」「高年齢者雇用確保措置」で検索してください。ＱＡはこの他に生労働省」「高年齢者雇用確保措置」で検索してください。ＱＡはこの他にもあもありますので、詳細は厚生労働省ホームページをご確認ください。）りますので、詳細は厚生労働省ホームページをご確認ください。）

R6.4.30※誤字・脱字等の細かな修正については記載しておりません。
※HP に掲載している支給申請の手引き（デジタルブック）及び様式の原本・記入例につきましては上記正誤表の内容を反映しております。ご迷惑をおかけして申し訳ございません。