きら煌めく
女性リーダー塾

Report #1●日時／令和４年８月３日（水） ●場所／富山県民共生センター サンフォルテ

第10期生となる62名が「煌めく女性リーダー」を目指します。

開講式

記念すべき第10期目である令和4年度「煌めく女性リーダー塾」が開講しました。塾生は総勢62名（アクションラーニングコース25名・スキルアップコース37名）
で、11月下旬までの約４ヵ月間、リアル集合研修とオンライン研修に参加し、リーダーシップやコミュニケーションスキルについて学びます。
開講式では横田副知事から「女性活躍推進は企業成長にも少子化対策にもなくてはならないもの。当塾で知見を広げること・仲間を増やすことで皆さんが能力を発揮する。そして、それを間近に見ることで皆さんの後輩たちが成長する。そんな好循環を生み出していただきたい」と挨拶がありました。
自己紹介・名刺交換では、塾生たちがお互いに、現在の仕事や立場、女性リーダー候補としての悩みや戸惑い、当塾で得たいことや学びたいことについて話し合いました。その雰囲気は終始活気に溢れ、塾生たちにとって自己研鑽と相互交流の絶好の機会になることを予感させるものとなりました。

第 10期
令和4年度

★アドバイザーに聞いてみよう！ ★知事とのトーク ★カリキュラム
富山県副知事

横田 美香氏

時間内容●…リアル集合研修
講●…オンライン研修師

13：00〜13：15 開講式・オリエンテーション
８/３㈬

共通講座

13：15〜14：45 ●先輩女性トーク〜自分らしくキャリアを切り拓く〜〈パネリスト〉アドバイザー 光地富子氏・高橋博子氏
富山県副知事 横田美香
〈ファシリテーター〉
キャリアオフィスみのわ代表 蓑輪紀子氏

15：00〜16：00 ●自己紹介＆名刺交換タイム〈ファシリテーター〉キャリアオフィスみのわ代表 蓑輪紀子氏

共通講座

16：00〜16：30 ●オンライン受講について
11：30〜13：15 知事とのトーク

9/20㈫13：30〜16：30 ●アクションラーニング 組織に貢献できるキャリアアクションプラン②

10/13㈭ 13：30〜16：30 ●アクションラーニング 組織に貢献できるキャリアアクションプラン③
9：30〜12：00

11/25㈮共通講座

日 程㈱クオリア代表取締役社長 荒金雅子氏/アソシエイト講師 篠田寛子氏㈱クオリア アソシエイト講師 篠田寛子氏●成果発表会希望者リハーサル

13：30〜16：30 ●成果発表会

ワールドカフェ方式による相互評価実践

13：30〜15：00 ●公開講演会「自分らしいリーダーシップの見つけ方＆育て方」㈱クオリア代表取締役社長 荒金雅子氏
アソシエイト講師 篠田寛子氏

9月〜 月︵職場実践︶

13：30〜16：30 ●アクションラーニング 組織に貢献できるキャリアアクションプラン①

9/15㈭オンライン型
トレーニング﹁アクションフォー﹂

8/25㈭11/10㈭11㈱FAITH代表取締役 小川由佳氏

15：15〜16：00 ●ネットワーク勉強会
16:00〜16：30 修了式
時

間内

容

講師

13：00〜13：15 開講式・オリエンテーション
８/３㈬スキルアップコース●日時／令和４年８月３日︵水︶ ●場所／富山県民共生センター サンフォルテ

ウェルネスマネジメント

先輩女性トーク 〜自分らしくキャリアを切り拓く〜

株式会社北陸銀行

高橋 博子氏

一人ひとりの能力を充分

センター本店 センター長

キャリアコンサルタント・シニア産業カウンセラー・公認心理師の蓑輪紀子氏︵キャリアオフィスみのわ 代表︶をファシリテー

理事 監査役室長

チームをよりよくするた

向 上 の た め の 勉 強 会 やコに引き出せるよう︑スキルめの 雰 囲 気 づ く り を してミュニケーション促 進のたきるよう︑新しいことに挑 戦したり︑業 務 効います︒さらには︑自分自身が仕事で充実で率化を推進したりしています︒管理職になったときは正直不安でしたし︑経験を積んだいま も 試 行 錯 誤 し てい ま す が ︑﹁ 完 璧 なリー

ダ ーでな く ていい ﹂﹁いろ ん な タ イ プの リ ーダーがいていい﹂と肩 肘 張 ら ず 前 向 きに取り組んでいます ︒じつは 私 は 当 塾の１期 生で︑ここでたくさんの気 づきや 学 び ︑そして︑仲ターに迎え︑パネリストの横田美香氏︑光地富子氏︑高橋博子氏に︑リーダーとしての心掛けや心構えをお話しいただいた

北陸電力株式会社

光地 富子氏めに私が大切にしているのはコミュニケーションです︒

い込まずしっかりと業務伝﹁わかっているだろう﹂と思達をする︑メンバーの様子に合わせてちょっとした声 掛けをする︑そんな積み重ねが成 果の向 上や風 通しの良さにつながると考えています︒また︑同様に大切にしているのがコンディ

ショニングです ︒ 心 と 体 を 健 やかに保つこと

ほか︑塾生たちからの質問にもお答えいただきました︒

アクションラーニングコース

リアル集合研修リ ー ダ ーにな る と 自 己とタスクがシフトしていきの 成 長 か ら 部 下 の 育 成へ

ま す ︒ そ う し た 状 況 のな

かで も 自 分 ら し く あ る た

あ る と 認 識 し ︑自 分には ど ういう リ ー ダ ー

めに︑リーダーのタイプはリーダーの数だけシップが合っているかを考えておくこと︑さらおくことをおすすめします︒また︑インプッには︑組 織と男 性の行 動 原 理について学んでで︑気 負 わ ず 無 理 せ ず 自 然 体でいられます ︒

これからリー ダーになろ う とする 皆 さんは ︑ずにいてください︒なぜならそれが頑 張りのを見極めつつ取り組めば、自然と個性が育まれます。
（横田）
ストレスを溜めず 思うままにやっていくことが自分らしさにつながると考えます。
（光地）
言いたいことを言って自ら変えていく。それが私の仕事における自分らしさです。
（高橋）

間を得てきました︒ 皆さんにとっても大 変よどういうことだと考えますか？

A 自分のしたいこと・得意なことい機 会になると思 うので︑互いに研 鑽しあい

Q 仕事における自分らしさとは共に頑張っていきましょう︒

く、この仕事をなぜするかを説明するようにしています。
（横田）
さりげなく褒めてモチベーションをあげたり、差し入れをしてリフレッシュできるようにしています。
（光地）
男性であれば数字を用いて論理的に話をするようにしています。
（高橋）

どうぞリーダーになったときの気 持 ちを忘れ

A この仕事をどうやるかではな

原 点になるからです︒ 自 分のキャリアを自 分うことを心掛けていますか？

で拓 き 理 想の人 生 を歩んでいく ︒そのきっかQ 人材育成をするうえでどういけに当塾がなれれば大変うれしく思います︒

したりしながら、自分の時間を確保することが大切だと思います。
（横田）
時 間 管 理をしっかりしましょう。あとは、1人で抱えこまずまわりを上 手く巻きこみましょう。
（光地）
スピードアップして時間の余裕をつくること、退勤後は気持ちを切り替えることをおすすめします。
（高橋）

トだけでなくアウトプットも積極的に行ってみA 部下に依頼したり上司に相談てください︒ 女 性は頑 張っていれば評 価され葛藤はどのように乗り越えればいいですか？

されません︒ 社 会を変 えるのは皆 さんです ︒

Q プレイングマネージーャーのると思いがちですが︑自ら発信しないと認識いました。
（横田）
同期が役職になったタイミン
グで意識するようになりました。
（光地）
リーダー云々というより「こうなりたい」と思える先輩女性行員に出会いました。
（高橋）

ぜひ︑自分がしたい仕事で能力を発揮し正当はいつ頃からですか？

A 働き出した当初から目指してに評価される︑ウェルビーイングな人生を送っQ リーダーを目指しはじめたのていきましょう︒

質疑応答

煌めく女性リーダー塾（令和4年度）
カリキュラム日 程

13：15〜14：45 ●先輩女性トーク〜自分らしくキャリアを切り拓く〜〈パネリスト〉アドバイザー 光地富子氏・高橋博子氏
富山県副知事 横田美香
〈ファシリテーター〉
キャリアオフィスみのわ代表 蓑輪紀子氏

15：00〜16：00 ●自己紹介＆名刺交換タイム〈ファシリテーター〉キャリアオフィスみのわ代表 蓑輪紀子氏

共通講座

16：00〜16：30 ●オンライン受講について9/8㈭13：30〜16：30 ●アドラー心理学に学ぶリーダーシップ①自分と周囲のモチベーションの高め方

10/6㈭

13：30〜16：30 ●アドラー心理学に学ぶリーダーシップ②メンタルヘルスのセルフケア・ラインケア ㈲ヒューマン・ギルド取締役研修部長 永藤かおる氏

10/27㈭ 13：30〜16：30 ●アドラー心理学に学ぶリーダーシップ③勇気づけの組織づくり
11/10㈭ 13：30〜16：30 ●成果発表会ワールドカフェ方式による相互評価実践（グループワークおよび相互評価参加）希望者のみ
11/25㈮共通講座「自分らしいリーダーシップの見つけ方＆育て方」
13：30〜15：00 ●公開講演会㈱FAITH代表取締役 小川由佳氏

15：15〜16：00 ●ネットワーク勉強会
16:00〜16：30 修了式

煌めく女性リーダー塾（令和4年度）塾生名簿 （事業所名五十音順）
株式会社大阪屋ショップ 三鍋 香菜子、株式会社大阪屋ショップ 石野 加緒里、協和ファーマケミカル株式会社 金木 美知佳、医療法人財団五省会介護老人保健施設みどり苑 柴 直美、医療法人財団五省会介護老人保健施設みどり苑 奥田 智子、株式会社斉藤製作所 土林 春子、三協立山株式会社 塩野 恵子、三光合成株式会社 林 尚未、品川グループ 冨田 有希、品川グループ 澤潟 典子、損害保険ジャ
パン株式会社富山支店 冨田 裕子、高岡信用金庫 宮林 加奈、富山信用金庫 奥田 裕里絵、立山科学グループ立山科学株式会社 松田 菜穂、東京海上日動火災保険
株式会社富山支店 寺口 綾香、東京海上日動火災保険株式会社富山支店 本郷 由貴子、
トナミ運輸株式会社 山本 順子、株式会社富山第一銀行 山本 由美、国立大学法人富山大学 朝岡 瑠美、株式会社北陸銀行 木下 千佳、北陸電力株式会社 佐藤 安紗希、三井住友海上火災保険株式会社 一川 真穂、株式会社リッチェル 楊明、YKK株式会社 石川 愛

アクションラーニングコース

株式会社アイザック 辻 京子、株式会社インテック 坂元 希、株式会社インテック 川島 瑠里、株式会社インテック 川井 友里、株式会社インテック 下野 晴菜、株式会社斉藤製作所 村田 和子、三協立山株式会社 宮島 智美、医療法人真生会真生会富山病院 郷倉 美貴、社会福祉法人宣長康久会特別養護老人ホームささづ苑 山崎 尚美、社会福祉法人宣長康久会特別養護老人ホームささづ苑 古川 彰子、損害保険ジャパン株式会社富山支店 小竹 朋子、損害保険ジャパン株式会社富山支店 三井 裕美子、立山科学グループ立山科学株式会社 稲葉 香里、立山科学グループ
株式会社タアフ 米田 彩奈、田中精密工業株式会社 石割 一風、田中精密工業株式会社 桶屋 ゆりな、株式会社チューエツ 東 弘恵、東京海上日動火災保険株式会社富山支店 福坂 怜佳、東京海上日動火災保険株式会社富山支店 畑中 茉央、株式会社富山銀行 竹田 京子、とやま生活協同組合 横堀 真美、とやま生活協同組合
大島 鮎、株式会社富山第一銀行 木山 ひより、株式会社富山第一銀行 杉田 有愛沙、ハリタ金属株式会社 中山 真貴、北陸コカ・コーラボトリング株式会社 浅谷 由梨佳、北陸コカ・コーラボトリング株式会社 前田 有希、北陸コカ・コーラプロダクツ株式会社砺波工場 田上 茜、北陸電気工業株式会社 松田 千秋、北陸電気工業株式会社 宝田 明子、北陸電気工事株式会社 吉浦 佳奈子、北陸電機製造株式会社 中田 由美子、北陸電力株式会社 藤田 知子、三井住友海上火災保険株式会社 土池 彩乃、YKK株式会社 早川 楓、YKK株式会社 金谷 あさひ

スキルアップコース

知事政策局働き方改革・女性活躍推進室女性活躍推進課 〒930-8501 富山市新総曲輪1-7 TEL.076-444-3328 FAX.076-444-3479

●日時／令和４年９月 日︵木︶ ●場所／ラ・シャンス

知事とのトーク
名との座談会が開催されました︒はじめに︑新田知事から﹁女富岩運河環水公園を一望するフレンチレストラン﹁ラ・シャンス﹂にて︑新田知事と塾生性活躍推進は富山県の重点政策の一つ︒だからこそ︑塾生の皆さんが自己研鑽を図れるよう︑また︑ネットワークを築けるよう︑しっかりとサポートしていきたい﹂と挨拶があり︑続いて︑塾生の自己紹介︑そして︑知事への質問が行れました︒と考えますが︑何か取り組みはされて周知を図るにはSNSの活用が有効だ

万 ﹂をはじ めて知 り まし た ︒ 県 民への富 山 県 成 長 戦 略﹁ 幸 せ 人 口 1 0 0 0

いので︑富山県でも当法則を意識し︑動画配いものをつくっても伝わらなければ意 味 がな

果 がでやすいと言われています︒どんなにい果検証１という割合でコストを配分すると成づき︑コンテンツ開発３ プロモーション６ 効

ティングは３ ６ １︵サーロイン︶の法 則に基いよ う で 反 省 し き りです ︒ デ ジ タルマー ケ

取り組んでいただきたいと考えています︒ても好影響が期待できるので︑ぜひ躊躇なくにほかなりません︒個人にとっても企業にとっことは︑一人でダイバーシティを体現することます︒ダイバーシティ時代︑副業・兼業をする行うと相乗効果が生まれる肌感覚を持っていで︑私 自 身 ︑3つぐらいの仕 事を同 時 並 行でですが︑悩み込んだり行き詰まったりしがちも発信しているのですが︑周知には至っていな

2 0 2 1 年 3 月に富 山 県 成 長 戦 略
信やインフルエンサー活 用という石 川さんの石川 愛さん

会 議を設け︑その後 ︑様々な議 論を重ご提 案も参 考にしながら︑皆 さんにしっかり

YKK株式会社

定し︑同 年３月には富 山 県 成 長 戦 略カンファいますか？

レンス﹁しあわせる︒ 富 山 ﹂を開 催しました︒
いと考えています︒と届 くよう プロモーションを展 開していきた
質 問・回 答のあとは︑新田 知 事 が塾 生たちね︑2022年２月には富山県成長戦略を策たい能力を整理することで自分の強みや将来ありたい姿を明確にし、﹁し あわせる ︒ 富 山 ﹂は富 山 県 成 長 戦 略の周のテーブルをまわり︑富山県の女性活躍推進

ザーの光 地 富 子 氏から﹁ 気 づきややる気を共見 交 換を行いました︒ 終わりには︑アドバイの取り組みをはじめ︑様々な事 柄について意柔 軟な働きかたとして副 業・兼 業 が推有できることが当塾の醍醐味︒アドバイザー

立山科学株式会社 二渡 尚子さん
進 さ れてい ま す ︒ 企 業への 貢 献 と 副として微 力ながらお役に立てればと思っていは限界に達し、これまでとは異なるやりかたが求められます。スキル知を目 的に︑各 分 野のスペシャリストを招 き業・兼業は相反するように思いますが︑りまえになりつつある中で、旧態依然としたチームマネジメント手法た」「自分やチームに対して、勇気づけに挑戦したい」などの声があり単一の答えが存在せず、個々人/状況において 答え が異なる現ました。
代。チームのありかたも分業型から協業型への変化することがあた

県内各地でセッションを行うイベントで︑ 月どのように捉えておられますか？
るので︑今 後の研 修も引き続き頑 張ってほしん生 き 生 きとしていて︑どの方もリーダーにふさわしいと感じた︒当塾で様々な方とつながり︑それを自分自身や所属企業の振り返りに活かし 進んでいってほしい﹂︑そして︑最 後なのだが︑横田副知事をはじめ答弁に立つ幹に新田 知 事から﹁現 在 ︑富 山 県 議 会 が開 催 中
部職員に女性が増え︑県庁が変わりつつあることを感じてもらえている︒民間企業と官公庁で女 性 活 躍 推 進 の 進 みか たに 違いは あ るが︑当塾は塾生の皆さんにファーストペンギンとなってもらうべく 開 講しているもの︒どうぞこの好機を活用してよい仕事人生を歩んで気のなか座談会を終了しました︒

ほしい﹂とメッセージが送られ︑和やかな雰囲る大切さを体験できました。「自分と深く向きあう時間をいただい知事就任にあたり公約として掲げたグループでの話し合いを通して「ダメ出し」
ではなく、「ヨイ出し」をすい﹂︑同 じ くアドバイ ザーの高 橋 博 子 氏 から方を学びました。受講者は個人ワークで自分の考え方のクセを知り、﹁新田知事から熱いメッセージをいただき︑私チームになるための「目的を意識する」「あたりまえの価値を再認識す﹁ 八つの重 点 政 策・八 十 八の具 体 策 ﹂のる」「物事を前向きに考える」という、「勇気づけワークアウト」の考えなかに副業・兼業の推進があります︒副業・兼アドラー心理学に学ぶリーダシップの最終回は「勇気づけの組織ザーとして学びながら塾生の皆さんを支えてづくり」でした。単なる「仲良しグループ」
ではない、働きがいのあるも頑 張ろうという気 持ちになった︒アドバイ目指します。

三牧知事政策局長

業は︑個人に柔軟な働きかたや多様なキャリ

永藤 かおる 氏（有限会社ヒューマン・ギルド取締役研修部長）

S N S ︑ホームページ︑広 報 誌 ︑広 報 番 組で事業所の人事担当者等にも参加を呼び掛けます。

アのみならず︑新たな知見や価値観をもたら①自分と周囲のモチベーションの高め方〜②メンタルヘルスのセルフケア・ラインケア ③勇気づけの組織づくりコース〜組織に貢献できるキャリアアクションプラン〜

Qに 第 ２ 回 を 開 催 す る 予 定 で す ︒ そ のほ か ︑て11月の成果発表会にて一人ずつ発表します。発表会には各参加的なエピソードから、これまで自分が発揮した能力や今後身に付けば気軽に声を掛けてほしい﹂とエールが送られト課題を解決し、ビジネス上の目標達成・組織活性・メンバー成長を

15

10

その後の学びがスタートしました。2回目、3回目では、過去の具体

新田知事

3ヵ月間自分を見つめ、組織について考えたことを宣言や提言としいきたいと思っているので︑できることがあれ善を意図し、リアリティのあるモデルケース学習を実施します。よく25て自己変革に向けそれぞれが考える課題ごとにグループに分かれ、企 業にイノベーションの原 動 力をもたらしまアドラー心理学に学ぶリーダーシップ
スキルアップディスカッションしながら目標達成のために必要な行動(アクションプ
初回に自己変革と組織貢献のための課題を整理し、本来の自分らラン)について検討を行いました。
しい姿で活躍できるように、自分の強みや意思を確認しました。そし寛子 氏（同アソシエイト講師）
雅子 氏（株式会社クオリア代表取締役）
・ 篠田
荒金

します︒そして︑これらのフィードバックは︑ある課題と対処策をパターン別に学習することで、抱えるマネジメンコース

アクションラーニングコースました︒ 続いて三牧 知 事 政 策 局 長から﹁ 皆さンドを学びました。ただ理論を学ぶだけではなく、具体的な行動改

アクション
ラーニング
アクション
ラーニング

Aす︒ひとつの仕 事に没 頭することは尊いこと●日時／令和4年9/8
（木）
、10/6
（木）
、10/27（木）、11/10（木） ●リアル集合研修・オンライン研修

QA●日時／令和4年8/25
（木）
、9/15
（木）
、9/20
（火）
、10/13（木） ●リアル集合研修・オンライン研修

アップコースは、アドラー心理学をベースとした、カウンセリングマイ