とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【労働時間】

3【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】

5
人権・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

基本

○

基本○

○

基本○

○

基本

・過度な長時間労働が行われていない

4

○

1

2

3

4

・性別、年齢、人種、出身などで、差別しない方針としており、雇用、教育、昇進・登用、福利厚生などの面で差別がないことを確認しています

567

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1

・ハラスメント防止に関する基本方針の制定や規程を整備し、相談に関する窓口の設置や研修・労働時間管理のルールや労働時間に関する委員会を設置し、生産性向上や労働時間削減に取8.5

り組んでおり、過度な長時間労働が行われていないことを確認しています

8.8

4.4

ことを確認しています

・安全衛生に関する規程の整備、安全委員会等の開催、定期的な研修など、事故等を防ぐための仕組みや労働環境を整備しています

10111213143

6【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】

8

・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】

9・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

【廃棄物】

1113

○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

712【メンタルヘルス】

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○

基本

○

○

基本○

○

応用

○

○

応用

○

○

応用

○

基本○

○

基本

○

基本

・メンタルヘルスに関する社内啓発やストレスチェック制度の活用など、社員のメンタルヘルスを良い環境で維持できるための施策を実施しています

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

83

・障がい者の雇用促進、定年退職者の再雇用年数の延長、女性活躍の環境づくり（くるみん認

5.1

定・えるぼし認定の取得）など、多様な人材を活かし、活躍できる環境を整備しています

5.5

・協会けんぽの「健康経営宣言」事業に賛同し健康づくりに取組むことを宣言しており、衛生員会や衛生推進者の活動など、健康経営による組織の活性化に取り組んでいます・新入社員研修、フォローアップ研修などの集合研修、外部研修やWebによるオンライン研修、OJTによる人材育成など、能力開発や教育訓練の機会を提供しています

488.5

行っています

910.2
10.3

12.3

・産廃業者の許認可等の確認など、適正な管理等を行うとともに、住宅用プレカット材の製造

11.6

工程で発生する端材の全量をリサイクルしていますなど、エネルギー利用の効率化を進めています10.3

8・同一労働同一賃金等の原則に沿った対応など、雇用形態にかかわらず公正な待遇の確保を

・自社のエネルギー使用量を把握した上で、社屋等の空調や照明等を省エネ設備に置き換える

10.2

8.5

3

12.4

14.1

12.5

7.3

・本社社屋などで使用する電力を、再生可能エネルギー由来の電力に切り替えるなど、温室効7.2

果ガスの排出量削減に取り組んでいます

7.3

1616.2

10.3・
労働1516.1

10.2

8.8

5.5

・外国国籍の社員と日本人社員の待遇および労働条件は同一であり、差別や人権侵害等がない

98.5

5.2

等を適宜、実施しています

81312.4

13.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14

・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15

・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16

・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17

・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している環社

経境会済○○○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2345678910111211.612.4

1314151617・自社商品(建物) に有害化学物質を含まない建築材料を使用することとしており、建材メー

基本

カー等のサプライヤーと情報の共有を図り、健康や自然環境に与える影響を極力排除していま

3.96.3

す

○

基本○

応用○○○

応用○

応用

・自社の生産活動が、生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮しており、建築用の

6.6

木材には持続可能な木材（認証木材、合法木材等）を使用しています

・自社が使用する水については、利用状況を把握し節水に努めており、自社商品（建物）の水

6.4

回り設備には、節水型の機器を取り付けるなど、購入者の効率的な利用をサポートしています

6.6

・環境に関する方針や目標を設定し取り組みを行っており、簡易算定ツール（環境省）を活用しCO₂削減に取り組んでいます

3.9

61571213.3

1415131415131415

環境【環境情報開示】

18

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

応用

○

○

応用

・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】

23

応用○【汚職・贈収賄防止】

22

24

○

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

○

基本

○

基本

【知的財産保護】○公正な ・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本・【予定】個別の取り組みごとに一部を開示していますが、自社ホームページにESG関連の取12.6

り組みを開示する予定です・本社社屋など一部の事業場において、グリーン電力（再生可能エネルギー由来）への切り替

7.2

えを行っています13

・商品（建物）の主要部材である木材の全量を合法木材としており、また一部社屋で自然エネ

12.2

ルギー由来の電力に切り替えるなど、天然資源の持続的利用に配慮しています

・建築現場やプレカット材の製造工程で発生する端材や廃材の削減に取り組んでおり、また端6.3

材についてはリサイクルを推進しています

11.6

1212.5・汚職・贈収賄を禁止する方針の下で、社内規程を整備し社員に法令遵守を周知・徹底してい

16

ます

16.5

・『社訓』『経営理念』に不正行為を戒め禁ずる精神を掲げ、社員に遵法教育を行っています16

・専門家を活用し法務部門を主体に知的財産の保護、取得、管理等、適切な取り組みを進めて

8.2

います

8.3

9

事業慣行

25

26

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本○

応用

・個人情報保護方針を定め、関連する規程を整備、適切に運用しています

16

・調達活動において紛争鉱物は使用しない方針としており、現に使用していないことを確認し16ています【サプライチェーン管理】

27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要
請している

○○

○

応用・人権侵害の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応等については、仕入先等と情報を共有するなど適切なサプライチェーンの管理を行っています

5810121314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

28

環社

経境会済

○

○

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

23456789101112131415161712131415111213141516171112141517141517

・自社商品（宅地・建物）および関連するサービスの安全性を確保するため、土地の仕入から【製品・サービスの安全性】
製品

1

・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

基本

建物建築およびアフターサポートまで、一気通貫の体制で安全性を確保するための仕組みを構

3.9

12.4

築しています・サー

2930ビス【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

○

○

基本

○

応用

○

応用

・生産工程においては、検査チェックリストに基づき詳細な検査を実施し、完成後は20年～30

9年間の点検と保証システムを構築しています

・自社商品（建物）は、断熱性能の改善等による省エネ化と、太陽光発電などの自然エネル

6

ギーの利用の促進等で、環境に配慮した商品づくりを行っています

・
サー

31

ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる・自社商品（宅地・建物）においては、設計段階から社会課題の解決を意識した開発・設計を○○行っており、災害（耐震性能・風水害対策）や健康（空調設備・断熱）に配慮した家づくりを

12345678910

推進しています

○○

○

基本

○○

○

応用

・自社商品（宅地・建物）づくりにおいては、企画・設計段階から自然環境や周辺住民への影響、新たに住まう人々の暮らしなど、地域環境に適切に配慮しています

49

社会貢献

33・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる・災害等からの復旧・復興支援などの活動支援には、必要に応じて寄付、ボランティア等を含め、積極的に取り組んでいます411

また地域の子供たちの健全育成の支援、地域活動、伝統文化等の支援を行っています

貢献【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】35・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している○○【内部管理体制】

36【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

38

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

応用

基本

○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

37

39

○

基本

材の利用を進めています89

・経営トップからコンプライアンスについての重要性を発信するとともに、関連規程の整備、経営目標や重要なテーマを伝え共有を図っています121316

研修や啓発活動などにより、社内での浸透を図っています

・『社訓』『経営理念』で企業としての社会的な責任・存在価値などを謳い、経営トップより

11

8

917

・コンプライアンスに関する規程や内部通報制度を整備し、実効性を確保するために、監査等○応用委員会の設置、内部監査部門によるモニタリング、外部監査人の監査など法令遵守が確実に行

16

われるように体制を整備しています

○

応用

○

応用【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備され・地域の企業や人材の積極的な活用を行っており、自社商品（建物）等には県産材を含む国産・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項については、状況の把握や対応等を各担当部門が統括する部門と連携し、適宜・適切に行う体制としています

16

・リスクに関する会社の方針や規程を整備した上で、担当部署からリスク管理に関する通達、指導および改善活動を行っており、実効性を確保するために内部監査部門等による監査を実施

16する体制としていますている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている○

応用・基本方針として「住まいのご提供を通じて、豊かな社会の実現に貢献していくこと」としており、企業市民として社会・環境に及ぼす影響に対し、責任ある対応で取り組んでいます16とちぎSDGｓ推進企業登録制度

組織SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

体制

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】

43

・事業承継に関する検討・対策を行っている

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

社

経境会済○○

応用○

○

応用

○

応用

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している

42

期待

環

【ステークホルダーとの対話】

41

1○2345678910111213

・各ステークホルダーとは、担当部門が関連部門と連携して対話することで、自社活動の各ステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応しています

・地震や風水害を想定した事業継続計画を策定し、事業中断を想定した戦略を立案しています

9・後継者については、管掌業務の経験や経営課題の割当により、後継者として必要な知識・経験・能力が備わるよう計画的に育成をしています

111313.11415161716171689178910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

12345671234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）