労災保険特別加入のご案内
社長さん
まさかの業務通勤災害の時

ご自分の足元こんなんじゃありませんか

国民皆保険と言われる日本の医療制度。しかし、仕事中の怪我・病気
では、社長、法人会社役員、個人会社の事業主と同居家族、一人親方（自営業者）の皆さんは、労災保険の補償の対象外となり、被保険者5名以上の企業では健康保険も使えず、治療費は全て自己負担となります。
また、国民健康保険も労災保険ほど給付が手厚くなく、民間保険には医療費自体を直接補償するものはありません。
さらには、休業・障害・死亡時も、労災保険の補償がなければ、ご自身、ご家族、社員の皆さんが、大変な思いをされることとなります。
まさかの時に十分な補償が受けられない。そんな社長さん達を、この国の保険のブラックホールから救うのが、「労災保険の特別加入」です。
一般社団法人 名北労働基準協会 労働保険事務組合

国の保険のブラックホールに吸い込まれないために
１．仕事・通勤中の怪我・病気で労災保険が使えない方‥‥要注意
次の皆さんは仕事・通勤中の怪我・病気では、国の保険のブラックホールに吸い込まれてしまいます
労働者を雇用しない、■一人親方 雇用しても年100日未満■中小事業主 労働者を雇用する
株式会社

有限会社

代表取締役

その他の法人全取締役

個人企業

合資会社の無限責任社員

事業主とその同居家族

合名会社の代表社員

息子

親方だけ

夫婦だけ

兄弟だけ

親子だけ

妻
労働者扱いできない取締役

各種法人の代表権・業務執行権を業務執行権を持つ。賃金事業主（父）
持つ理事
より役員報酬が多い等※親企業等からの出向者も、出向先企業で上記に該当した場合は、労災保険は使えません。
※被保険者５名以上の企業は、仕事・通勤中の怪我・病気は健康保険も使えません。

２．労災保険の特別加入ができる方‥‥ﾌﾞﾗｯｸﾎｰﾙを回避
労災保険の補償対象外の方も、特別加入で労働者と同じ保険料率・補償内容で、労災保険の加入が可能です■中小事業主の加入条件■一人親方の加入条件
加入条件１ 次の中小企業であること
業

常時使用
労働者数種

小売・不動産・保険・金融業

５０人以下

サービス・卸売業

１００人以下

上記以外

３００人以下加入条件２ 労働保険事務組合に事務を委託すること

加入条件１ 次の業務を行う
建設業・運送業・医薬品配置販売・再生資源取扱い、介護作業等

自社の労働保険事務を、厚生労働大臣認可の労働保険事務組合に委託すること。事業主に代わって様々な事務処理を迅速・確実に処理しますので、事務の手間が省けます。
特別加入保険料とは別に、委託手数料等の費用が必要となります。

※当協会では建設業・運送業・芸能業のみ取り扱い

加入条件２ 自営業者組合に加入

都道府県労働局長許可の自営業者組合に加入すること。労災保険の全ての手続を行います。特別加入保険料とは別に、委託手数料等の費用が必要となります。

３．こんなに多い労働保険の手続を代行します‥‥便利
労働保険事務組合等は、事業主に代わって労働保険の様々な事務処理を、迅速・確実に処理します■中小事業主の必要手続■一人親方の必要手続
・労働保険、雇用保険加入手続(初回) ・雇用保険被保険者手続
・労働保険料申告、納付手続(毎年)入社、退社、氏名変更、・企業、代表者等の各種変更手続
失業・継続(定年後)・育児、・支店、営業所、工場等設置手続
受給初期手続・特別加入者登録、変更、抹消手続※労災保険請求等手続は請求支援、または関連組織での事務代行

・労災保険料申告、納付手続(毎年)・各種変更手続・労災保険請求手続
療養(病院治療)、休業、障害、死亡時等

４．特別加入者の年間保険料‥‥国の制度で格安以降の数値は全て令和６年４月１日のものです

特別加入者の労災保険料は、選択された加入日額（ランク）と企業の業務内容により決まります
建設

4/
1000

8.5/
1000

9.5/
1000

12/
1000

17/
1000

11/
1000

3/
1000

6,000円

6,570

6,570

7,665

8,760 10,950 12,045 19,710 18,615 20,805 26,280 37,230 24,090

10,000円

10,950 10,950 12,775 14,600 18,250 20,075 32,850 31,025 34,675 43,800 62,050 40,150 10,95020,000円

21,900 21,900 25,550 29,200 36,500 40,150 65,700 62,050 69,350 87,600 124,100 80,300 21,900

25,000円

27,375 27,375 31,938 36,500 45,625 50,187 82,125 77,562 86,688 109,500 155,125 100,375 27,375

6,570

加入日額は３，５００円から２５，００※
０ 円の１６ランクです。
保険料は全額経費処理が可能です。
※
企業が複数の業務内容の労災保険に※ご加入の場合は、それぞれで特別加入が必要なことがあります。

既設建
築物設
備工事

9/
1000

芸能

建設工
事

5.5/
1000

運送

貨物取
扱 運(送 )

輸送用
機械器
具製造

金属製
品製造

印刷・製本
3.5/
1000

保 険 料 率

食料品製造

事務所
サービ
ス・医療3/1000(主なものの抜粋)

機械器
具製造

卸売・小売・飲食
3/1000

企業の業 務 内 容

5/1000

一人親方)

中小事業主

加 入 日 額 抜( 粋加 入 区 分(円)

５．特別加入者の補償内容 中小事業主・一人親方 ‥‥最も豊か

一般給付

病院治療費等

補償区分

療養補償特別加入者の補償内容は、選択された加入日額により決まります

特別支給金)

25,000円

必要な治療費は全額補償

加 入 日 額 抜( 粋10,000円

6,000円

20,000円

休業補償

傷病補償
年金(1日分)
加入日額の８割 (特別支給金2割含む)が障害補償

遺族補償

葬祭料

療養中で重度状態の時、療養終了まで支給

重度状態は生涯年金を支給

重度状態以外は一時金を支給

遺族がない場合は一時金を支給

遺族数に応じ年金を生涯毎年支給。
※子は１８歳までは遺族扱い

第8～14級遺族0人

遺族1～4名以上

死亡時
で葬儀を行なった場合

休業4日目
より休業終了まで

第1～3級

第１～7級

114～100万円

342～159万円

65～8万円

4,800円年187～147万円

年187～ 78万円

301～ 33万円

600万円

年 91～147万円

49万円

8,000円

年313～245万円

年313～131万円

503～ 56万円

1,000万円

年153～245万円

61万円

16,000円

年626～490万円

年626～262万円

1,006～112万円

2,000万円

年306～490万円

１２０万円

20,000円

年782～612万円

年782～327万円

1,257～140万円

2,500万円

年382～612万円

１５０万円

300万円

以外にも、就学援護費(毎月小学校12,000円～大学・大学院39,000円)、介護給付(最大毎月約16万円)も支給。
※“年”と記した数字は、年金が対象者が亡くなる等まで生涯支給。遺族(子)は１８歳等となると除外。
※障害・遺族年金は国民・厚生年金との併給調整を実施。 ※休業補償以外は1万円未満は切り捨て。
※特別加入者は、労働者と同様の業務を労働者と同じ時刻に行っていた場合の災害・病気が補償対象。
株主総会等の役員としての業務、時間外、休日で労働者が働いてない状況での災害・病気は補償対象外。

６．特別加入した時、しない時‥‥こんなに違う
仕事・通勤中の災害・病気は、特別加入の有無でその後の運命が変わります。ご自分の現状を当てはめてみてください
下の補償例のモデル：社長さん(35歳)が仕事中の事故で、全身不随の第１級障害者となった場合、または死亡した場合。家族は妻(夫と生計維持 33歳)、長女(3歳)、長男(１歳)。社長さんの収入は月約６０万円、加入日額20,000円で労災保険に特別加入。厚生年金保険の平均標準報酬額は約36万円。

加入区分

療養補償

①健康保険、厚生・国民年金加入者

被保険者5名以上
被保険者4名以下②国民健康保険、国民年金加入者

休業補償無し（全額自己負担）
一部負担金３割

一部負担金３割③労災保険特別加入者 (障害・遺族補償は①または②に加算した額)※生涯給付総額は社長は80歳、妻は85歳まで生存時

障害補償

無 し

年金 月約 19万円

年金月約15万円※子が18歳以降減額

無 し年金 月約 11万円

年金月約 10万円※子が18歳以降支給停止①の方 年金 月約 57万円
生涯給付総額 約3億円②の方 年金 月約 49万円
生涯給付総額 約2.6億円
一時金 （特別支給金） 342万円①の方 年金 月約 44万円
生涯給付総額 約2.2億円②の方 年金 月約 39万円
生涯給付総額 約1.8億円
一時金 （特別支給金） 300万円

円

円

加入日額の８割
1日 16,000円

全額給付

休業4日目から休業終了時まで④民間保険 ご加入保険の補償内容をご記入ください

無 し遺族補償

入院1日円※年金は対象者が亡くなる等まで生涯支給。遺族(子)は１８歳までは遺族扱い。
※③の労災保険特別加入者は上記以外にも、就学援護費(毎月幼稚園等12,000円～大学・大学院39,000円)、介護給付(最大毎月約16万円)を支給※休業補償以外は1万円未満は切り捨てしたもの ※労災保険特別加入の障害・遺族補償は国民・厚生年金・労災保険の併給調整済みの金額

名北労働基準協会での特別加入の特色
労働保険事務組合のスタッフ

１．経験豊富なスタッフ

当面課題支援

パワハラ・
コロナ対策等

人材確保

教育ビデオ
無料貸出等

企業が労働者側に２億円を超える和解金を支払ったトラブル例もある
情報提供
各種支援

中小事業主

元労働保険行政 社労士講座講師
愛知ﾄｯﾌﾟの森部長 社労士 若井係長

人材無料
紹介等

健診費用
助成・
メンタ
ル無料相談

福利厚生

18

機関誌毎月無料送付等

心と体健康確保1

年４百回
無料講習も教育・講習

退職金共済
労災上乗せ

無料労働相談

年間 万件
企業の味方

働き方改革、賃金時効延長、パワハラ防止義務化。
企業に押し寄せる労働問題の荒波を、企業の立場でワンストップで解決します。

従業員 (名)看板娘の安田職員

２．労働問題をトータルサポート

３．諸費用(年間)区分ベテラン 年
小林職員

名古屋北労働基準監督署関係団体で、昭和43年設立の歴史と実績のある労働保険事務組合です。
厚生労働大臣表彰も受けており、多くの団体、メーカー、ゼネコンの指定組合で、労働行政出身者・社会保険労務士等が迅速・確実・親切に手続を行います。
また、労働保険事務組合が処理できない業務は、関連の社会保険労務士法人 愛知労務管理コンサルテ
ィングが事務手続を行います。

社労士 社労士講座
社労士
加藤業務 講師 社労士 福田適用推進室長 大西専門職員 促進室長

協会費(円)

手数料～4

22,80027,324～922,800

36,432～1927,600

43,956～29

27,60053,064～49

33,12062,172～99

45,00071,280～149

57,60081,972～199

69,60092,532～249

76,200103,224～300

85,800113,784

特別加入1名2,530、初年度手続5,500
一人親方

3,300

12,012

当協会会員企業は、協会費は新たには不要です特別加入せず事故にあわれた方 “ ５ つ の 誤 解 ”

最も保険料が安く、充実した保険が国の保険です

労災保険は掛け捨てだ！

誤解5

満期返金、広告 ・人件費等に社長さん等は、仕事・通勤中の怪我・病気は労災保険が 膨大な経費をかけず、ええっ 保険使えないの？

誤解2

使えません。健康保険も使えないこともあります「なかなか払ってくれない。
申請すると社員の残業手当

労災保険は難しい！

誤解4

１年で１００人に１人
５０年 で２人に１人が民間保険だけの加入は、車の自賠責保険に未加入で、任意保険だけ入ることと同じです

保険は沢山入っている！

誤解3

まで調べられる」等の話は全てフェイク情報です

オレは事故にはあわない！

誤解1労災事故に遭遇。
身近な問題です

多くの社長さんがこんな誤解を持たれ、労災保険に特別加入せず事故にあい、ブラックホールに吸い込まれました

特別加入のお問い合わせ・お申し込みは
名北労働基準協会にご連絡いただくか、下記連絡票をお送りください

12

労災保険特別加入 連絡票
一人親方は個人名

Ｔ Ｅ Ｌ （Ｆ Ａ Ｘ （事 業 内 容

労働者数

企所

業

在名

地要
□ にレを付してください

ＦＡＸ（０５２）９５５－６８５８）
）

－－名

〒
ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ

担当者職氏名
ご社長、会社役員、個人事業主と同居家族、一人親方の皆さん。仕事中、通勤中の事故
病気では、労災保険の特別加入の有無が、あなたと家族と社員の生活を左右します。

社長も安心
家族も安心
社員も安心

公的保険のブラックホールに吸い込まれないために

公共交通機関「名 鉄」清水駅徒歩４分、東大手駅徒歩８分「 地下鉄」名古屋城駅①番出口徒歩 分「バ ス」市バス、名鉄バス清水口徒歩５分
駐車場有り

連 絡 先 一般社団法人 名北労働基準協会 労働保険部 〒462-8575 名古屋市北区清水1-13-1
電 話（０５２）９６２－０４２１
ＦＡＸ（０５２）９５５－６８５８ E-mail hokenjimu@meihokurouki.or.jp□詳しい資料を送ってほしい
望 □特別加入を希望するので、手続を行ってほしい□説明を聞きたいので （□来てほしい □そちらに行く □電話がほしい 月 日 午前・午後※いずれの場合もお電話をさせていただきます時頃）