2015 年 12 月 20 日
月 20 日1

Alcoholics Anonymous

ＡＡ日本ニューズレター

No.175■AA静岡地区オープンステップセミナーを通じて+:-+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+

静岡福祉大学 社会福祉学部長 教授 長坂和則

【大学という場でのスピーカー】
大学という環境の「場」において、AA オープンステップセミナーが開催できたことは実りある大きな収穫となった。学生・医療関係者・地域の専門職の方々の参加を得て、同じ病気に苦しむ仲間たちが、セミナーで 12 のステップで語られた自分のお酒との体験の話に参加者の多くの方々がうなずいていた。もちろん大学として出来ることは、12 の伝統や AA のルールによって会場を提供するのみであるが、多くの参加者を得ることができた。
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これまでも一場面で仲間の方々にメッセージとしてお話をいただい語られた体験が援助者としての心を揺さぶられたのを記憶している。ている。考えてみれば私が精神保健福祉士の養成に携わり１６年にアルコール依存症という生き方とこの病にかかわりを深めて行くことになるが、必ず AA メンバーや JSO のご協力を得てメッセージをいただなった。そこで「やめて生きられる」「回復可能な病気」であることに手いていたのであった。教科書に記載されている内容よりも仲間の応えを感じるようになった。

方々の体験を重視し、援助の対象となる方々の病気と回復を知ってもらいという一途であった。

精神科病院の保護室の中で離脱に苦しんでいる姿や入院中の患者さんとじっくりと話し合いながら、アルコール依存症という病気を援教育機関の中に仲間の体験談が入ることは、さまざまな意味を持助の過程で一緒に歩み、悩み…一人ひとりの回復を望みながらかかち合わせるものである。メンバーの皆様から語られる「自分に正直にわりを続けていた。その実践の場はそれぞれ移ろうとも「茨城時代のなってみる」「素直に語る」その体験は、学生たちの心の中にさまざま仲間たち」「北海道時代の仲間たち」「東京時代の仲間たち」「山梨時なきっかけを得ているようである。「自分の家族をみつめること」「自分代の仲間たち」… そして、「残念ながらアルコールが関連して命を自身の体験を振り返ること」「友達を思い浮かべること」等々となる。そ落とした仲間たち」。いつも多くの方々とのご縁があり勉強をさせていこには、学生たちの共感もあれば不快も相反して存在するであろう。

ただいた。それはまだまだ今でも途中であると考えている。

しかし、アルコール依存症という病気の根深さや家族の想いと苦労現在は静岡の地で仲間の皆様に協力を得えて、情報をいただきなは底知れぬことを理解する。そして、このアルコールの問題は多くのがら支えていただいている。本当に感謝の気持ちでいっぱいである。

ものを巻き込んで進行していく事実を知るのである。一方で、学生た私自身もスピーカーの皆さんの体験に耳を傾け、これまでのアルコちの目の前でその体験を語る彼らは「飲まないで生きている」ことをール医療での現場で出会った方々の顔や体験を思い浮かべるので実証してくれているものでもある。

ある。そのときの支援はどうであったのかを振り返る機会ともなってい【気がつけば支えられている実感】

る。そして、そのアルコール依存症や薬物依存症という病気について私自身これまでの精神科ソーシャルワーカー（精神保健福祉士）と学生たちと共有しているのである。

して 20 数年間精神科病院やクリニックに勤務し、アルコール医療を私が授業の中でビルやボブの話をしても「誰？それ…」とピンと来通じて多くの方々と出逢い支えられていたという実感に包まれる。もない表情であるが、仲間の体験と仲間から聞くビルとボブの物語にちろん尊敬する精神科医の諸先生との出逢いも私自身が取り組むは「へぇ〜」と聞いている。私よりもかなりの説得力のある体験がある。

姿勢に大きな影響を与えていたのである。
AA との出会いも入院患者さんと共にオープンミーティングに参加【近年のアルコール・アディクション問題の可視化】
地域の保健・医療・福祉にかかわる支援者の専門職の方々から、していた。精神科ソーシャルワーカーとしてもまだ経験が浅く、病棟中高年者のアルコール問題の事例をうかがう機会が多くなった。やのアルコールの治療プログラムの一環でワゴン車を運転し、入院患はり、現場ではリタイヤされた方々のアルコール問題と高齢者がかか者さんと一緒にミーティング会場へ向かう日々だった。たぶん、そのえる依存の問題にも取り組まなければならない現状がある。

頃の私は「仕事で連れてきているのだ」という思いがあったのではな

アルコール関連問題やアディクション問題について「どうかかわっいだろうか。しかし、私自身の耳が次第に出来上がってきたように感たらいいのか」という問いが多くあることを実感する。そして多くの取りじる。そこで、ある大きな会場で開催された 12 のステップセミナーで組むべき課題が、地域に潜在化している状況も事実である。

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では、アルコールやアディクションについて学ぶ場とはどこであるの・スポンサーシップの中での提案で順番にやってきて問題が見えてか。もちろんその各々の資格のベースとなる大学や専門学校で学ぶきました。

ことになるのであるが、それは、すべて現場で授業をおこなう教員の・グループメンバーが多い割にはビジネス出席者が少ない。

力量に任されているのである。教科書を書いている私自身、テキスト自分のグループのビジネスとバースデーは出なさいと提案を受けて上には苦しみや依存症のメカニズムまではじっくりと書き入れることがいます。述べ伝えが大事だと思います。

できず、触れられる程度のことしかできない。もっと充分な深みを持っ【9】自分たちの係りを選ぶ際、人気コンテストに票を投じるのた支援の方法論を書き、知識を持って現場で実践をして欲しいのでではなく、重い責任を伴う役割を引き受けてもらうのだというこあるが…。つまり、知識や情報の不足は専門職としてそれぞれが資とをわきまえて投票しているだろうか？

格を得て社会に出て行った時に、その人が持つアルコールやアディ・役割をしたいからやっている。結果ソブラエティーにつながるので良クション問題のイメージで取り組むしかなくなるのである。これもさまざかったです。

まな人からのかかわりから知り得た情報となっている。

・スポンサーシップの中の提案に従って、出来ることから実行。

大学という環境から、地域の専門職の方々と協働して、支援に向けＡＡの原理が大事で、その意識のもとで引き受けている。

たあり方を新たな発信なることが一つの使命であるように思える。ここ・役割が自分をしつけてくれ、自覚が生まれた。にも仲間の皆様のお力をお借りしなければならないと考えている。

フォローしてあげるなど気楽に出来るようにする。

本当に日々仲間の皆様には「感謝」の想いだけである。ありがとうございました。

・やってくれるメンバーが不足しているので、自分がやってしまい反省しています。責任の説明をしてあげることが大事だと思います。

【10】自分たちのミーティング場をできるだけ魅力あるものにす■各地域よりグループの棚卸し-:+-:+:-:+:-:+:+::+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-

前号に引き続き、あるグループで昨年行われました、「グループの棚卸し」議事録の後半部を掲載いたします。

【7】皿洗いや掃除といった仕事を果たすことも含め、いろいろなサービスは 12 番目のステップを行う上で大変重要であること、そしてグループにとって大変価値あることだということを、メンバー全員に時間をかけて説明しているだろうか？
・食器洗いなどは、つながった時から先行く仲間のとおり自然に行っていた。
・メンバー全員には言っていないが、大切さは感じていて自分が率先してやることでメッセージになるのでは。
・自分でやり過ぎの感があるので、だんだん声かけも出来るようになった。
・全員には説明はしていませんが、係としてはないけれど、サービスの原点はコーヒー、コップ洗い。ただ、メンバーが固定していて入りにくい面がある。
・食器洗いなど、最初は入り込むのが怖かったが楽しいことに変わった。新しい仲間に声かけが大事では。

【8】ミーティングで話をしたり、またいろいろなグループ活動に参加するチャンスは、メンバー全員に与えられているだろうか？
・参加してくれる人が足りない。先行く仲間の話も大事ですが、新しい仲間にも話してもらうことも大事。
・ミーティングがワンパターン化していて、どこまで自分が入り込んで良いのか迷ったが、今は少しずつ参加しながらやっています。

るため、できるだけの努力を払っているだろうか？
・ミーティングが主体なので、１時間３０分の分かち合いの中で、いかにありのままでいられるかが問われている。
・グループとしての形を話し合う必要があるのでは。例えば、ミーティ
ング場の立地条件が現状で良いのか、教会に依存し過ぎていないか、ミーティング会場の書籍の置き方とか。
・ミーティング場に初めて見る人がいたら、出来るだけ話しかける事が必要。
・ミーティングは希望という空気が大事。
回復は空気感染する。リラックスとユーモアで客観的に話すことで希望となる。
・ワンデーの仲間がなかなか続かない。サポートが必要。

【11】回復､一体性､サービスという三つの遺産であるＡＡの目的に向けて、自分たちのグループもその目的に向けた役割りをきちんと果たしているだろうか？
・役割は一人で抱え込むものではなく、役割をしていなくても一体性は出来る。
・グループ全体で関心を持つことが大事で、無関心についても考える必要がある。「私が」ではなく、「私たち」が大事で全体が問われている。
・概念の分かち合いはともかく、最大限のことは出来ていると思います。現在、役割の手引きを作成中です。
・役割を終えるとそれきりで、その後はフォロー役が必要。

【12】地域社会の中の専門家――医師、聖職者、司法関係者、教育者、また、助けを求めてきたアルコホーリクと最初に接する立場の人――のところに、ＡＡのメッセ‐ジを届けるため､最近グループで行ったことは何だろうか？
・一会場で、神父さんが交代する時に教会の配慮があって、ＡＡの紹介をした。

3・機会があって教会の神父さんや信徒さんの前で、私はこの会場で■ＪＳＯより助かっているなどと言うことで理解してくれました。

ＪＳＯ事務局長の村田さんが退職されることになりました。

・地区 OSM にあたって今年は警察署にも広報しました。

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法人担当理事 中山

出向いて行って顔を合わせながらすることが大事だと思います。

【13】グループは伝統７（注．すべてのＡＡグループは外部からこのたび残念なことに、ＪＳＯ事務局長の村田さんが来年２０１６年のの寄付を辞退して、自立しなければならない）の責任をどう果１月一杯で退職されることになりました。村田さんは２０１１年１月にＪＳたしているだろうか？

Ｏにパートとして入職されました。会計の分野で長年培った手腕を発・経済面では自立していると思いますが、例えば、ビギナーズミーティ

揮され、おかげをもってＪＳＯの会計システムが円滑に維持されるようングを増やす場合など、お金もかかるということも覚悟しなければならになりました。２０１３年８月からはＪＳＯ事務局長を引き受けていただない。

きました。山本幸枝さん以来十数年ぶりに、ＪＳＯのトップをノン・アル・教会会場でのフェローシップを開催するにはそれなりの感謝献金がコホーリクの方に務めていただいたわけですが、バランスの取れた見必要です。私達に甘えがあるのでは。

識と社会的良識を持って、他の職員や常任理事を始めとして全国の・グループメンバーからの献金は多い。問題は額ではなく自立していAA メンバーを導いてくださいました。この奉仕に対しては感謝というるかどうか。

言葉では足りないぐらいです。

・自立はしていますが、グループメンバー数の割には献金が少ない。

今後につきましては追ってご案内いたしますが、事務局長（所長）職は新井職員に、会計事務などは笠原職員が引き継ぎますこと、皆【今回の棚卸しの感想】

様にお知らせします。感謝をこめて。

●去年の棚卸しはグループの欠点の洗い出しをやったが、話す人が限られていた。今回は 13 項目について事前に書いてもらっご挨拶てから棚卸しをしたので、事前によく考えることが出来てよかった。

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ＪＳＯ事務局長 村田皆が話せてよかった。
●時間を区切った司会進行でよかった。

来年２０１６年の１月末にて JＳОを退職することになりました。在職よい経験と思うので、出来ればオブザーバー可でやりたい。

中の皆様のご厚情に心から感謝申し上げます。経理担当で入職して、●初めて参加した。事前に 13 項目のワークシートを配っていてやＡＡでの経験のない私が事務局長の職を 2 年間無事に務めることがりやすかった。ビギナーでわからないなりにも書けたのでよいミー

できたのも、ＪＳＯスタッフ、理事、メンバーの皆様に支えて頂いた賜ティングができた。

物です。本当にありがとうございました。

●砂時計で１人 3 分話すのは公平。恐れずに徹底してよかった。

この 5 年間に常任理事会、評議会、記念集会などの場で回復へのきたんの無い意見、思ったことが言えた。正直にしゃべれたのはよ

道を歩いている大勢の方たちにお会いして様々な経験を通し、生きかった。

る力を頂きました。自分にできることは限られますが、ひたすら明朗な●伝統ミーティング以外で伝統のことを話すことができた。

会計を目指して努めてきました。ただし、収入の回復には至らず、自●Q&A、自分の経験した無知や誤解をわかちあえたらと思った。

分のパワー不足を反省しています。

グループの成長に、理想や夢でなく現実として向き合えてよかった。

ＡＡの活動を支えるには、ＪＳＯとして、自分は何ができるかを常に傍観者になりきっていた自分がよくみえた。これからも仲間との関考えて行動してきたつもりですが、さまざまな議論を行っているメンバわりを密に、伝えたかったことを大きなお世話と思われても伝えてーの方たちを見聞きするたびに、「この情熱や愛情には、まだまだかいきたい。

なわない。これが、回復への道なのかもしれない」と感じていました。

●ひとりずつ正直な意見を出した後に、皆でその項目をディスカッ

自分の回復への道のりは、まだ長いと思いましたが、40 周年記念発ションするイメージをもっていたので、ディスカッションはなく 1 項行の日めくり版『今日を新たに』（価格２,０００円）の作成にかかわって目１度しかしゃべれないのかと思ったが、言いっぱなしの聞きっぱからは、母の介護に疲れてつまづくと日めくりをしています。

なしで時間を決めたミーティングだからと理解した。ディスカッショ『今日を新たに』7 月 24 日の”人の役に立つ”に助けられています。

ンはビジネスでやればいいのかと思った。

相手のことを常に思って必要に応じて助ける。生きていく目的は、こ●新しい仲間とともに、定期的に今回のような AA プログラムの原こに集約しているような気がして、これを思い出しては、心を落ち着け理をよりよく理解するための棚卸しを経験することが必要だと思う。ています。同じ経験がなくても少しでも分かち合うためには、相手のこれはビジネスの積残し議題の話し合いとは別に、グループで毎気持ちを考えることが大切と気付きを頂きました。

年同じ時期にやりたいと思い、提案したい。

お酒の問題で困っている人に、ＡＡを知っていただくには、皆様の（編集部まとめ）活動がすべてです。『今日を新たに』1 月 1 日”私が奇跡”、この言葉が皆様の活動の源となりますことを願っています。事務局長の職を離4れても、身近なところからＡＡの存在を報せて、いただいた経験を伝え、ＪＳＯでの 5 年分の感謝をお返ししていきたいと思っています。最AA における無名性、アノニミティについて後にごめんなさい。日めくり版『今日を新たに』は、あと残り３５０冊を（メンバー以外が参加するミーティングでの案内）切りました。もちろん来年もお使いいただけます。今のうちにどうぞごここにお集まりのみなさんの中には、公の場におけるAAのアノニミティとい購入ください。ありがとうございました。

う個人名の扱いに関する伝統についてご存じない方がいらっしゃるかもしれません。その伝統はこのようなものです。

『アノニミティカード』のご紹介-:+-:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-「私たちの広報活動は、宣伝よりもひきつける魅力に基づくものでアノニミティカードの原文と翻訳を紹介いたします。どうぞご活用あり、活字、電波、映像の分野では、私たちはつねに個人名を伏ください。

せる必要がある」A.A. ANONYMITY(ANNOUNCEMENT FOR READING AT

AAメンバーやミーティングで話している人を写真やビデオに撮るこ

MEETINGS OPEN TO THE PUBLIC)と、また、印刷物や放送、音声録音において、メンバーのフルネームを使用することは、ご遠慮くださるようお願いいたします。インターネッ

There may be some here who are not familiar

トのような新しいメディアにおいても同様です。

with our Tradition of personal anonymityat theAAの回復のプログラムを求める問題飲酒者を手助けするために、

public level:“Our public relations policy is based on

アノニミティの保証は不可欠な要素です。アノニミティの伝統はまた、

attraction rather than promotionwe need

個人よりもAAの原理を優先すべきであることを、いつも私たちに思always maintain personal anonymity atい起こさせてくれるものです。

the level of press, radioand films.”
Thus, we respectfully ask that A.A.

改訂版『AA グループ』のご案内 （価格３８０円）

speakers and A.A. members not-:+-:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:パンフレット『AAグループ』は、グループのガイドブックとしてよく

bephotographed, videotaped, or identified
by full name on audiotapes andin

活用されています。増刷に伴い、最新の英語版の内容を反映いた

published or broadcast reports of ourしました。パンフレットの構成は、参照しやすいよう、次の４つの分野

meetings, including thosereports on newに分かれています。

media technologies such as the internet.

(1)AAグループとはなにか (2)グループはどのように機能するのか (3)The assurance of anonymity is essential

地域での活動 (4)AAのサービス機

in our efforts to help otherproblem

構におけるグループの位置づけ

drinkers who may wish to share our

目次は、グループに関連した問題

recovery program with us.

が探しやすいように、できるだけ詳細

And our Tradition of anonymity remindsに示しました。
すでにお持ちの方も、この機会にus that “A.A.principles comebefore

ぜひ、使いやすくなった『AAグルーpersonalities.”プ』をお求めください。
http://www.aa.org/assets/en_US/f-20_anonymitycard.pdf

編集：ニューズレター編集委員会・発行：ＮＰＯ法人ＡＡ日本ゼネラルサービス（ＪＳＯ）〒171-0014 東京都豊島区池袋 4-17-10 土屋ビル 3FTel:03-3590-5377 Fax:03-3590-5419

http://www.aajapan.org

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