とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリチェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号

123

45

人権・３側面該当

6

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【労働時間】

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている【メンタルヘルス】

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

基本

就業規則

23

4

「禁止事項」として記載

就業規則「禁止事項」として記載

社内規定「ハラスメントの防止の方針」として記載

基本

就業規則に所定労働時間として明記○○基本就業規則「禁止事項」として記載

○

○

基本

就業規則

「安全規定」として記載

基本総務部長へ電話にて相談○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

期待レベ

○

・過度な長時間労働が行われていない【外国人労働者】

○1

5678

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1

910111213

14

16.2

10.3

16.7

16.1

8.8

5.5

8.5
8.8

4.4

3

8.7

10.2

8.8

10.3

83

労働78

【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる

○

○

基本○

○

応用

禁止事項にダイバーシティ経営の推進を阻害することを「禁止事項」として記載

5.1

就業規則として「育児休暇・産前産後休暇」として記載

5.5

突発的な休暇を集計・数値化・指標とする

10.2

8.5

3

10.3

8・教育訓練規定に記載

9【人材育成】○

・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している○

応用・スキルマップ
・外部機関を利用し階層教育の実施や社内において教育訓練規定に従い、教育訓練計画及び48

9スキルマップで適切な社内教育を展開している。

1011環境1213【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】○

・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○

○

応用

○

基本

○

基本

エネルギー利用の効率化検討○

基本

エネルギー原単位の削減活動推進※グリーンエネルギーの購入

10.3

11.6 12.4→ﾎﾟﾝﾌ洗浄削減、洗浄液使用量最適化による削減

各棟ごとの電気使用量の把握

10.2

12.3

・廃棄物の分別の徹底、廃溶剤削減活動

自社CO2排出量の把握○8.5

同一労働同一賃金等の原則に対応した就業規則に準拠し対応を行っている

14.1

12.5

7.3

7.2
7.3

16

16.1

10.2

8.5

5.2

1513

12.4 13.3

17

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号14151617【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社経境会済

○○

○

1期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本関係法令の理解と順守

基本3453.9

使用原材料品種の削減
品質・環境マニュアル○26789106.31112131415161711.6 12.4

6.1.2環境側面及び6.1.3順守義務に明記

6.6

法的要求事項特定一覧表兼評価書の調査（2022年Q4）15（定期確認：法令・県条例との関連性確認）

○

○

応用

○

○

応用

自社地下水汲上量と、上下水道使用量の把握。

6.4※地下水の水循環

6.6

・ISO14001：2015環境マネジメントシステムの取得に向け構築を開始。

3.9

671213.3

1415131415131415

・社内開示：グループウェアによる全社員で共有

環境18192021222324

・社外開示：HP活用（環境情報）【環境情報開示】○・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

応用

12.6

環境情報ページの追加（CO2削減・リサイクルカートン）

○

応用

○

○

応用○

○

応用

【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

グリーンエネルギー契約

7.2

太陽光発電システムの導入

品質・環境マニュアル

剥離剤改良に伴う回収率向上（寄与率考慮）就業規則「禁止事項」として記載

○

基本

就業規則

「禁止事項」として記載

○

基本

6.3

受け入れパレット・側板のリユース

基本・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

12.2

6.1.2「環境側面」及び７.1「 資源」に明記○【知的財産保護】1311.61212.51616.516

工業所有権等規程 に明記

8.2

特許法に合わせ定期見直し

8.3

9

公正な事業慣行

25

26【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本

○

応用

個人番号（マイナンバー）及び特定個人情報取扱規程で管理個人情報保護法の改正日

16

令和４年４月1日

取引先から紛争鉱物の調査依頼があった際

16調査を実施している【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請してい

・就業規則

○

○

○

応用

「禁止事項」として記載

5・三菱鉛筆グループとしての「サプライヤー行動規範」を活用し、各サプライヤーに取り組

81012

み要請しているる・品質保証規定 ２項 「製品の品質」に明記

28
製品・【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している・顧客満足度の向上を図るため、顧客満足度調査を行い、集計分析・改善・立案・実施す

○

○

基本る。

3.9

12.4

・自社製品の開発・製造に関し、栃木県産業技術センターなど公的機関を活用した製品性能・物性などの試験の実施

サービ
ス
29

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

品質保証規定 付表ｰ１「品質異常処理手順」に明記○

基本

顧客からの品質情報について原因究明や対策及び恒久対策（水平展開含む）対応を継続。

91314151617

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテ
ゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号

30
製品・

【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会済1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

品質・環境マニュアル○○

応用

234567891011121314151617121314151112131415161711121415171415176.1.2環境側面に明記

6・リサイクル基材のカートンテープの開発→目標値：通常ｶｰﾄﾝからの切替により､70.7tCO2/年削減

サービ
ス
3132

社会貢献・地

33

域貢献

3435

363738

組織体制【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

三菱鉛筆グループにおいて、2030年：CO2排出量50%、2050年：CO2排出量100%を目標に進○○

○

応用

○○

○

基本

○

○

○

応用

地域清掃活動や安全性確保の為、朝の工場周りのトラック駐停車禁止とする○

応用

社内工事について、地域工務店を優先活用している○【法令遵守】○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

基本○・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている基本

トルエン回収装置の設置により大気汚染を予防し、地域環境に影響を及ぼさない運用をしている。

23456784994101189111213

外部研修機関にてコンプライアンス研修実施

明文化の取組みによる定期的な更新、管理、監査、共有の実施→マネジメントレビュー

16

8917

・品質環境マニュアル ６.1.３ 順守義務 （2）法規制等の維持管理、周知の実施【法令遵守】○

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている

応用

16・法的要求事項特定一覧表兼評価書の調査（202２年Q4）
・法規制改正確認の実施 １月/回（改正／改定 毎月毎 QM会議で報告）【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている○

応用

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されてい

○

応用

○

16

品質環境マニュアル

5.3,当社の役割、責任及び権限及び付表ｰ6「QEMS体制図」に明記

品質環境マニュアル

6.1「リスク及び機会への取組み」に明記

応用

品質環境マニュアル

5.3,当社の役割、責任及び権限に明記

169.1.2「顧客満足」に明記

16【リスクマネジメント】
391行｡

16

る
【企業の社会的責任】
40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

41

42

43

【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている○○○

応用品質環境マニュアル○○

応用BCP策定及び火災等緊急時の避難訓練の実施○

応用

品質環境マニュアル

4,1「組織及びその状況の理解」に明記

BCP策定及び火災等緊急時の避難訓練の実施

989111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテ
ゴリ

３側面該当

チェ
ック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号

環社

経境会

済期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1

2

3

4

56

7

8

910

1112131415161712345678

910 11 12 13 14 15 1617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）