Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
J60 Miki CityITF World Tennis Tour

BS18 - BOYS SINGLES MAIN DRAW

Week ofCity,CountryGrade03 JUN 2024

Miki , JPN

St. Rank Cnty

Round 11343 JPN KOMADA, Eito [1]21875 JPN OSHITA, HARUKI

52396 KOR KIM, Geonhyung
Q

Round 2Quarterfinals

739 JPN SAKURAI, Yoshihiro

72222 JPN NAGASHIMA, KO

8721 THA THADPONG, K [7]9487 CHN KANG, Kaigaoge [4]101160 JPN ADACHI, Toki

112049 JPN NARA, Koki

121122 JPN YAMAMOTO, Shotaro

131930 JPN OSHIMA, Riku

14 WC 2832 JPN NAKAMOTO, Riku
15954 JPN KOBAYASHI, Kensuke

16605 JPN DOKAI, Yuta [6]17505 JPN ITSUSAKI, Shion [5]182260 THA POTI, Thanathip

191880 JPN TAKEI, maki

20 WC 2127 JPN FUJIWARA, Tomoki

Q

JPN TAGAMI, Kaito

23

1717 JPN MINAMOTO, Takuma

24469 INA DA COSTA, R [3]25727 JPN YANAGI, Koyu [8]26Q

3039 JPN KIKAWA, RYO

272025 JPN KAGAWA, SOTA

28

1706 JPN WATANABE, Kanta

291145 TPE TSENG, TZU-YUAN

30Q

3318 JPN NAITO, Keigo

31869 JPN FUJIKAWA, Ko

32454 JPN OZAKI, Kanata [2]Semifinals

MOTOKURA, Yakumo
6-7(3) 6-1 7-6(4)KOMADA, Eito [1]6-1 6-3
SAKURAI, Yoshihiro
7-5 6-3
SAKURAI, Yoshihiro
6-1 6-3
NAGASHIMA, KO
6-2 6-0
KANG, Kaigaoge [4]7-6(2) 6-7(4) 6-3
KANG, Kaigaoge [4]6-2 6-2
KANG, Kaigaoge [4]6-2 6-2
YAMAMOTO, Shotaro
6-0 3-6 6-2
KANG, Kaigaoge [4]6-3 7-6(3)NAKAMOTO, Riku
6-4 6-0
NAKAMOTO, Riku
6-3 3-6 6-4
DOKAI, Yuta [6]
6-4 6-4
ITSUSAKI, Shion [5]w.o.
ITSUSAKI, Shion [5]
6-1 6-4
ITSUSAKI, Shion [5]
6-3 6-1
TAKEI, maki
2-6 7-5 7-6(4)ITSUSAKI, Shion [5]
6-3 6-3
KAWAGUCHI, T
6-4 5-7 6-2
DA COSTA, R [3]
6-2 7-5
DA COSTA, R [3]
5-7 6-3 6-1
ITSUSAKI, Shion [5]6-7(5) 6-3 6-2
YANAGI, Koyu [8]
6-1 6-0
WATANABE, Kanta
6-4 4-6 6-2
WATANABE, Kanta
3-6 6-4 6-1
OZAKI, Kanata [2]
6-1 6-2
TSENG, TZU-YUAN
6-0 5-7 6-4
OZAKI, Kanata [2]
6-4 7-5
OZAKI, Kanata [2]
6-0 6-1# Seeded Players# Lucky Losers

Replacing123456781 KONISHI, Kensei
2 MOTOKURA, Yakumo

IZUMISAWA, Kanari
KONISHI, Kensei

KOMADA, Eito
OZAKI, Kanata
DA COSTA, Rafalentino Ali
KANG, Kaigaoge
ITSUSAKI, Shion
DOKAI, Yuta
THADPONG, Kamonpanyakorn
YANAGI, Koyu

Final

KOMADA, Eito [1]6-1 6-2

21 WC 2775 JPN KAWAGUCHI, T22

Yuko Yamanaka

KOMADA, Eito [1]7-5 7-6(4)3163 JPN MIYOSHI, Aoi

6

ITF Supervisor

J-J60-JPN-2024-002

3 LL 2884 JPN MOTOKURA, Yakumo
4Tourn. Key

www.itftennis.com
Draw date/time: 04 JUN 2024 15:53
Last Direct Acceptance
KIM, Geonhyung (KOR)
Player representatives
MIYOSHI, Aoi (JPN)
KAGAWA, SOTA (JPN)
Signature
Yuko Yamanaka
山形県後期高齢者医療広域連合監査委員条例
平成 19 年３月 30 日
条例第 14 号（趣旨）
第１条

この条例は、山形県後期高齢者医療広域連合の監査委員について法令及び山形県後期高齢者医療広域連合規約に定めがあるもののほか、必要な事項を定めるものとする。
（定例監査の期日の通知）
第２条

地方自治法（昭和 22 年法律第 67 号。以下「法」という。）第 199 条第４項の規定による定例監査は、実施前７日までに、その期日を、監査を受ける機関に通知して行うものとする。
（特別監査の着手の期日）
第３条

法第 75 条第１項及び法第 98 条第２項の規定による監査の請求、法第 199 条第６項及び同条第７項の規定による監査の要求、法第 235 条の２第２項の規定による監査の要求及び法第 243 条の２第３項の規定による監査の要求があった場合には、14 日以内に監査に着手しなければならない。ただし、特にやむを得ない理由があるときは、この限りでない。
（例月出納検査の期日）第４条法第 235 条の２第１項の規定による例月出納検査は、翌月の監査委員が定める日に行う。
（監査又は検査の結果）
第５条

法第 199 条第４項の規定による監査の結果の報告及び公表は、監査の終了した日から 30 日以内に、その他の監査又は検査の結果については、その終了した日から 20 日以内に行う。ただし、特にやむを得ない理由があるときは、この限りでない。
（事務局の設置及び職員の定数）
第６条
２

監査委員に事務局を置く。

事務局の職員の定数は、山形県後期高齢者医療広域連合職員定数条例（平成 19 年形広連条例第４号）の定めるところによる。
（公表の方法）第７条

監査委員の行う監査結果等の公表は、山形県後期高齢者医療広域連合の公告式の例による。
２

直接請求に基づく監査の結果及び監査委員が必要と認めるものは、前項の規定によるほか、監査委員が適当と認める公表方法によることができる。
（委任）

第８条

この条例の施行に関し、必要な事項は、監査委員が協議して定める。
附則

この条例は、公布の日から施行する。

1
HPV ワクチンについてキャッチアップ接種として公費で接種できる期限は 2025 年 3 月 31 日まで

キャッチアップ接種の対象期間は、2025 年 3 月 31 で終了となります
この期間を過ぎると公費で接種することができません。
16 歳以上の女性は 3 回接種が必要です。

2024 年 9 月末日までに 1 回目の接種を開始してください
公費負担ができる HPV ワクチンキャッチアップ接種対象者は下記のとおりです。

HPV ワクチンキャッチアップ接種対象者

1997 年 4 月 2 日～2008 年 4 月 1 日生まれの女性（17～27 歳）
2024 年度に高校 1 年生相当の女子も公費負担があるのは2025 年 3 月末まで

公益社団法人 日本医師会公式チャンネル

https://youtu.be/5mKSQLO98TQ「教えて！日医君！HPV ワクチン２～知っていますか？
若い世代に増えている子宮頸がん～」
QR コードを読み取ると視聴できます

厚生労働省：ヒトパピローマウイルス感染症ホームページ（下記をクリックすると新しいウインドウが開きます）
https://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou28/
リーフレット「HPV ワクチンの接種を逃した方に接種の機会をご提供します」（PDF 形式 2.2MB）

9 価 HPV ワクチンが追加されました
令和 5 年 4 月 1 日から、これまでの 2 価、4 価 HPV ワクチンに加え、9 価 HPV ワクチンが、定期の予防接種に追加されました。
12 歳になる年度の初日から 16 歳となる日の属する年度の末日までの方とキャッチアップ接種対象の方が対象となります。
接種回数や接種方法等は、以下をご確認ください。
9 価 HPV ワクチン接種のお知らせリーフレット（定期接種版）（PDF 形式 604KB）
9 価 HPV ワクチン接種のお知らせリーフレット（キャッチアップ版）（PDF 形式 492KB）HPV ワクチン個別勧奨再開について
HPV ワクチンは、平成 25 年 6 月 14 日より積極的な接種勧奨を差し控えておりましたが、令和 3 年 11 月 26 日に接種勧奨の差し控えが終了し、令和 4 年度から、対象となる方に個別通知でご案内されております。
令和 6 年度は、小学 6 年生から高校 1 年生の女性のほか、次にお知らせしていますキャッチアップ接種の対象者に個別通知を予定しています。
御不明な点につきましては、中標津町保健センターまでお問い合わせください。
中標津町保健センター（下記をクリックすると新しいウインドウが開きます）
https://www.nakashibetsu.jp/kurashi/kosodate_fukushi/kenkou/yobousessyu/

受ける回数と接種方法
予診票は、高校生以上は産婦人科外来、中学生以下は小児科にご用意しております。
ワクチン

標準的な接種

左記の接種方法がとれない場合

サーバリックス

合計 3 回（筋肉内注射）

合計 3 回（筋肉内注射）（組換え沈降 2 価ヒト

2 回目:1 回目の接種から 1 月の間隔を2 回目：1 回目の接種から 1 月以上のパピロー様粒子ワクチ

おいて接種間隔をおいて接種ン）

3 回目:1 回目の接種から 6 月の間隔を3 回目：1 回目の接種から 5 月以上かおいて接種

つ 2 回目の接種から 2 月半以上の間隔をおいて接種

ガーダシル

合計 3 回（筋肉内注射）

合計 3 回（筋肉内注射）（組換え沈降 4 価ヒト

2 回目:1 回目の接種から 2 月の間隔を2 回目：1 回目の接種から 1 月以上のパピローマ様粒子ワク

おいて接種間隔をおいて接種チン）

3 回目:1 回目の接種から 6 月の間隔を3 回目：2 回目の接種から 3 月以上のおいて接種間隔をおいて接種

シルガード 9【15 歳以上で 1 回目を接種した場合】

合計 3 回（筋肉内注射）（組換え沈降 9 価ヒト

合計 3 回（筋肉内注射）

2 回目：1 回目の接種から 1 月以上のパピローマ様粒子ワク

2 回目:1 回目の接種から 2 月の間隔を間隔をおいて接種チン）

おいて接種

3 回目：2 回目の接種から 3 月以上の3 回目:1 回目の接種から 6 月の間隔を間隔をおいて接種

おいて接種※15 歳未満（15 歳の誕生日の前日ま【15 歳未満で 1 回目を接種した場合 】
合計 2 回（筋肉内注射）
2 回目:1 回目の接種から 6 月以上の間隔をおいて接種

で）に 1 回目を接種する場合は、全 2回接種とすることが可能です。
その場合、5 月以上の間隔をおいて 2回行います。

l

2 価又は 4 価 HPV ワクチンと 9 価 HPV ワクチンとの交互接種について

HPV ワクチン接種は、同じ種類のワクチンで接種を完了することが原則ですが、2 価又は 4 価 HPV ワクチンを用いて一部の接種が完了した方が、9 価 HPV ワクチンにより残りの接種を行うことが可能です。
医師とよく相談した上で、ご検討ください。
lキャッチアップ接種対象者の接種時期及び接種回数について

過去に 1 回又は 2 回の HPV ワクチン接種歴があり、長期にわたり接種を中断していた方についても、接種間隔にかかわらず、残りの回数の接種ができます。
過去に接種歴のある HPV ワクチンと同一種類のワクチンを御使用ください。
ただし、過去に接種した HPV ワクチンの種類が不明な場合は、医師と十分に相談した上で、接種を行ってください。
l対象者の接種料金は無料です。

注意事項
ワクチンの接種前に以下のリーフレットを十分お読みいただき、医師からワクチンの有効性及び安全性等について説明を受けた上で接種してください。
HPV ワクチン接種をご検討されている方へ
リーフレット「小学校 6 年～高校 1 年相当の女の子と保護者の方へ大切なお知らせ（概要版」PDF 形式 2.8MB）
リーフレット「小学校 6 年～高校 1 年相当の女の子と保護者の方へ大切なお知らせ（詳細版」PDF 形式 3.6MB）
HPV ワクチン接種された方へリーフレット「HPV ワクチンを受けたお子様と保護者の方へ」（PDF 形式 1.3MB）
HPV ワクチンに係る添付文書
HPV ワクチン添付文書（2 価・4 価・9 価 HPV ワクチン）（PDF 形式 1.3MB）

予防接種健康被害救済制度について接種後に気になる症状が生じた場合の健康被害救済制度に関するご相談は、当院の感染対策室までお問い合わせください。
予防接種健康被害救済制度（厚生労働省ホームページ）（新しいウインドウが開きます）をご覧ください。
l

HPV ワクチン接種は予約制です。
予約先は町立中標津病院 産婦人科外来（高校生以上）
小児科外来（中学生以下）：WEB 予約が可能です。QR コードからお進みください。

l

午前 8 時 45 分から午後 5 時 15 分まで（休日を除く）
公益財団法人苫小牧市スポーツ協会 表彰基準内部規程
１．設定理由（１）公益財団法人苫小牧市スポーツ協会委員会規定の細則として必要な事項を定める。

２．表彰の基本方針（１）加盟団体は他の加盟団体の意志にとらわれることなく任意に被表彰者を推せんのこと。
（２）表彰は競技種目ごとに１回とする。
ただし、次の各号に該当する場合は重複して表彰することが出来る。
① 国際大会（オリンピック大会・パラリンピック大会・世界選手権大会・アジア大会・ユニバーシアード・又はこれに準じる大会をいう。
）において優秀な成績を収めた時。
② 日本記録もしくは世界記録更新、又は同等の成績を収めた時。
③

スポーツ奨励賞を受けた個人は、スポーツ優秀賞の審査の対象となる。

④

団体の場合は重複して表彰出来る。
（構成メンバー全員）⑤

過去の受賞歴と同等もしくは上回る成績を挙げた個人のうち特に必要と認めた場合は審査の対象となる。なお同等とは全国大会入賞以上とする。

⑥

異なる年齢区分（小学生・中学生・高校生・一般）においてそれぞれ表彰基準を満たした個人は審査の対象となる。

⑦ 前各号のほか、会長が特に認めた場合。

３．表彰の基準
特 別 賞（１） オリンピック、パラリンピック、ユースオリンピックに出場した個人、又は団体（２）国際大会において入賞した個人、又は団体（３）全国大会において１位の成績を収めた個人、又は団体（４）日本記録もしくは世界記録を更新した個人、又は団体（５）上記の基準を満たした苫小牧にゆかりのある選手、又は指導者で委員会が特に認めた個人、又は団体
スポーツ優秀賞・スポーツ奨励賞（１）全道大会において優勝した個人、又は団体。
（２）予選会のある全国大会に北海道代表として出場した個人、又は団体。
（３）選抜され北海道代表として全国大会に出場した個人、又は団体。
（４）団体競技の表彰範囲は、選手・監督・コーチとする。
（５）競技限定基準は別に定める。
（別表）スポーツ功労賞（１）本会加盟後５年以上の団体で、推薦年度末において通算２０年以上の経験を有し満６０歳以上の者。
（２） 同一団体の推薦人員は２名以内とする。

附 則
この規程は平成４年１１月１日から施行する。

この規程は平成 １９年 ４月１日から施行する。
この規程は平成 ２４年 ４月１日から施行する。
この規程は平成 ２５年 ４月１日から施行する。
この規程は平成 ３０年 ４月１日から施行する。
この規程は令和２年 ４月１日から施行する。

この規程は令和３年 ４月１日から施行する。

別競表
技 種 目基準大会

陸 上 ･ 水 泳
スピードスケート等の記録を伴う競技成績

推薦年度 記録保持者
陸 上
北海道小中学生１0 傑 1 位

アイスホッケー全国優

パワーリフティング等の標準記録・全国記録を基準とする競技

全道

標 準 記 録･全 国 記 録

全国を基準とする。

障 害 者

全国優

勝

専 大

全国入賞

高会勝
日本 Pediatric Interventional Cardiology 学会

YIA（仮称）論文募集のお知らせ
日本 Pediatric Interventional Cardiology 学会
理事長

富田英

調査委員会
本年より日本 Pediatric Interventional Cardiology 学会（JPIC）では，Young Investigator’s Award(YIA) 論文の募集を行い，翌年の学術集会において選考および表彰を行います．
この YIA は，第 7 回 JPIC 研究会学術集会会長であった井埜利博元幹事からの学会へのご寄付の再開に基づき制定されました．JPIC の「井埜賞」は，2003 年の第 14 回学術集会から 2010 年の第21 回学術集会まで，臨床的に最も有用な発表演題に対して贈られてきましたが，2011 年の第 22 回学術集会から越後茂之，熊手宗隆 両幹事のご寄付に基づく「JPIC 賞」として継続されています．
したがって，JPIC 学会学術集会では，従来の「小池賞」（最もクリエイティブな研究発表），「JPIC賞」に加えて，「YIA」の３つになります．
下記の要領により候補論文を募集致します．多数の応募をお待ちしております．
1. 論文受理時に 40 歳未満の JPIC 学会会員．
2. 対象論文
2010 年 10 月 1 日〜2011 年 9 月 30 日に査読のある雑誌に受理された，小児・先天性カテーテルインターベンションに関する原著・症例報告論文．自薦・他薦，和文・英文を問わない．
3. 応募
当該論文別刷（ないしコピー）1 部，簡単な履歴書（生年月日記載），受理されたが未掲載の場合は受理を証明する編集者からのレター，を添えて，下記調査委員長に郵送する．なお，Microsoft Wordまたは PDF ファイルによる電子メールでも受け付ける．
4. 選考は調査委員会，理事長，副理事長，教育委員長，当該年度の学会長によって行われる．
5. 応募論文の中から候補論文の選考が行なわれる．翌年の学術集会での候補論文口演の後，他の賞とともに最終選考が行われ，奨励金が授与される．候補論文の著者には 12 月初旬までには通知する見込み．
6. 送付先〒420-8660 静岡市葵区漆山 860 静岡県立こども病院内
JPIC 学会 調査担当理事

金 成海

電話： (054) 247-6251

E-mail：shkim@me.com

7. 応募締め切り
2011 年 10 月 31 日(月) （必着）以上
概要シート
対策名210231 タスクアンビエント方式の導入

対策タイプ

部分更新・機能付加

対象業種

産業用

分類

業務用

照明設備
天井にある照明を間引きして部屋全体を照らすアンビエント（周囲環境）照明と、内容・目的各デスクにタスク（作業）用に新たに低消費電力の LED スタンドを設置するタスクアンビエント照明とすることで電気量の削減を図る。
１．概要
視作業が行われる一般的な空間の照明方式は、全般照明方式、局部照明方式、局部的全般照明方式に分類される。このうち最も採用されることが多いのは室内をほぼ均一な明るさで照明する全般照明方式であるが、近年、全般照明方式と局部照明方式を組合せたタスクアンビエント照明（TAL）方式の採用が増えつつある。
「Task（作業） and Ambient（周囲） Lighting（照明）」
この照明方式は、不在者（離席）者のタスク照明が消灯されることと視作業域以外の照明が低く設定されることにより、全般照明方式に比べて消費エネルギーを大幅に低減できるという特長がある。

対策技術の概要

図 1．全体照明とタスクアンビエント照明
２．採用の基準以下のような条件にあてはまる場合は、全般照明方式をタスクアンビエント照明方式に変更する。
１）個々人の作業（仕事）が独立性の強いとき
２）執務者１人あたりの占有面積が非常に大きいとき
３）部分的に 1,000Lx 以上の非常に高い照度を必要とする作業があるとき
４）勤務時間帯の在席率が低いとき
５）フレックスタイムを採用しているとき
６）24 時間対応が必要な作業があるとき
1

概要シート
補足説明
参考資料［1］『あかり未来計画』（環境省）［2］『エネルギー管理講習「新規講習」テキスト』（省エネルギーセンター）2

計測シート
対策名

210231 タスクアンビエント方式の導入

対策タイプ

部分更新・機能付加

対象業種

産業用

分類

業務用

照明設備
天井にある照明を間引きして部屋全体を照らすアンビエント（周囲環境）照明と、内容・目的各デスクにタスク（作業）用に新たに低消費電力の LED スタンドを設置するタスクア
ンビエント照明とすることで電気量の削減を図る。同照明方式前後の電力量等を計測する。

フロー図と計測箇所

図 1.計測場所
１．クランプ式電力量計
取れるデータ
電流、（各相）電圧
瞬時電力量、積算電力量
皮相電力、有効電力

計測装置

無効電力、力率1

計測シート２．照度計必要とされる性能は JIS C 1609-1 に規定されている

計測留意事項

１．照明全体のエネルギー使用量（年間・月間）事前把握

補足説明

2

算定シート
対策名

210231 タスクアンビエント方式の導入

対策タイプ

部分更新・機能付加

対象業種

産業用

分類

業務用

照明設備
天井にある照明を間引きして部屋全体を照らすアンビエント（周囲環境）照明と内容・目的して、各デスクにタスク（作業）用に新たに低消費電力の LED スタンドを設置することで電気使用量の削減を図る。
蛍光灯は、50%間引きしてアンビエント照明は、375Lx とし、LED 灯デスクス
タンド 500 Lx 以上を各机に１台設置する。デスクスタンドの台数は、40 台/階×6
階=240 台と仮定する。各階面積 200m2。

計算条件

計算方法

項目

記号

蛍光灯（現状）

P1

85 W

蛍光灯台数

n1264 台

年間点灯時間t

3,300 h/年

蛍光灯間引率k50 %LED 灯デスクスタンド

P212 W

LED 灯デスクスタンド台数

n2240 台LED 灯デスクスタンド点灯率

γ70 %

電力単価

ye

15.54 千円/千 kWh

電気の熱量換算係数

He9.97 GJ/千 kWh

原油換算係数fo

0.0258 kL/GJ

電力の CO2 排出係数fc0.632 t-CO2/千 kWh

現状電力使用量

E1

P1× n1× t

74,052 kWh/年

電力使用量（改善後蛍光灯）

Ea

P1×（1－k）×n1× t

37,026 kWh/年

電力使用量（LED 灯）

Eb

P2×n2×t×γ

6,653

改善後電力使用量

E2

Ea+Eb

43,679 kWh/年

項目

取得データ
留意事項
出典・参考資料44 台/階×6 階
300 日/年×11h/日
JIS C8112 AA 型kWh/年

効果

kWh/年

30,373kL/年

7.8①÷1,000×He×fo③ CO2 削減量

t-CO2/年

19.2①÷1,000×fc④ 削減金額千円/年577①×ye÷1,000② 原油換算削減量⑤ 投資項目測定／

備考

単位① 削減電気量
効果データ

備考

LED 灯デスクスタンド

１．当該室照明分電盤でのタスクアンビエント照明採用前後の電力量、電圧、電流を測定する。現状照度測定
１．LED 灯デスクスタンドは多重影対策と照度が明示されていることを確認［1］『ビルの省エネルギーガイドブック 2016-2017』（省エネルギーセンター）［2］『新版 省エネチューニングマニュアル』（省エネルギーセンター）

1
公益財団法人長岡市米百俵財団 企業サポーター制度運用規程（趣旨）
第１条 この規程は、公益財団法人長岡市米百俵財団（以下、「本財団」という。
）の理念・活動に賛同し、人材育成事業を支援する企業（以下、「企業サポーター」という。）の登録等に関し必要な事項を定めることを目的とする。
（企業サポーター）
第２条 企業サポーターは、次の各号のいずれかの取組を実施する企業とする。
(1) 本財団に対し、毎年度、年額１万円以上の寄附を行うこと。
(2) 本財団の人材育成事業で使用する物品又は役務を無償で提供すること。
(3) タイアップ商品を販売し、その売上金額の一部を本財団に対し寄附すること。
（企業サポーターの登録）第３条 企業サポーターに登録しようとする企業は、あらかじめ登録申請書を本財団に提出し、その承認を受けなければならない。
（登録の承認）第４条 本財団は、登録申請書の内容を審査したうえで、登録の可否を決定し、必要な条件を付し承認書を交付する。
（承認の制限）第５条 本財団は、登録申請の内容が次の各号のいずれかに該当する場合、承認しないものとする。
(1) 「米百俵の精神」の品位を傷つけ、又は正しい理解の妨げになるとき。
(2) 法令、公序良俗に反し、又は反するおそれがあるとき。
(3) 特定の個人、政党、宗教団体を支援し又は公認しているような誤解を与え、又は与えるおそれがあるとき。
(4) その他、本財団が登録申請の内容について不適当と認めたとき。

（タイアップ商品の条件）
第６条

第２条第３号に該当するタイアップ商品は、次の各号に該当する商品とする。

(1) 「米百俵の精神」の普及啓発に寄与するもの。
(2) 本財団の人材育成事業を応援する旨の文言を明記するもの。
(3) 本財団に対し、売上金額の一部を寄附することを提案できるもの。

（特典）
第７条 本財団は、企業サポーターに登録した企業が人材育成を応援する企業であることを、自ら運営するホームページなどを通じ告知する。
２ 本財団は、前条各号に該当するタイアップ商品を販売する企業サポーターに対し、次の各号に掲げる特典を与えることができる。
(1) 本財団のロゴマークを使用すること。
(2) 本財団が提供する「米百俵の群像」の画像を使用すること。

（ロゴマークに関わる権利及び使用上の遵守事項）
第８条 本財団のロゴマークに関する一切の権利は、本財団に帰属する。

２ 本財団のロゴマークを使用したタイアップ商品を販売する企業サポーターは、次の各号に掲げる事項を遵守しなければならない。
(1) 承認された用途にのみ使用し、本財団の指示する使用条件に従うこと。
(2) 承認を受けた者は、これを第三者に譲渡し、又は転貸しないこと。
(3) 承認に係る商品の完成見本を速やかに本財団に提出すること。ただし、完成見本の提出が困難なものについては、その写真の提出をもって代えることができる。
（寄附金の使途）第９条 寄附金は、本財団の寄附金収入とし、本財団が実施する人材育成事業及び本財団の運営に充てるものとする。
（寄附金の返還）
第 10 条 納付された寄附金は、返還しない。
（登録内容の変更）
第 11 条 企業サポーターに登録された者が、登録の内容を変更しようとするときは、あらかじめ変更登録申請書を本財団に提出し、その承認を受けなければならない。
（登録の取消し）第 12 条 企業サポーターがこの規程及び登録の内容に違反していると本財団が判断したときは、登録を取り消すことができる。
２

タイアップ商品を販売する企業サポーターが前項の規定により登録を取り消された場合は、当該登録に係るタイアップ商品の販売を直ちに中止しなければならない。
（補則）第 13 条 この規程に定めるもののほか、必要な事項は別に定める。
附則
この規程は、令和元年９月６日から施行する。
2021

10 31

12:30~16:40

福島第一廃炉と地域の未来を考える

事前ワークショップ（共創WS、学生セッション、Joshikai）の成果発表

発表

知る

こたえる

2021

11 1

10:30~16:45

10

在

在

在

内閣府、復興庁、外務省、財務省、文部科学省、厚生労働省、農林水産省、経済産業省、国土交通省、福島県、浪江町、いわき市、田村市、南相馬市、川俣町、広野町、楢葉町、富岡町、川内村、大熊町、双葉町、葛尾村、飯舘村、福島大学、福島工業高等専門学校、福島民報社、福島民友新聞社、日本原子力学会、日本原子力産業協会ほか（予定含む）

10 31

11 1「福島第一廃炉と地域の未来を考える」

12:30-14:00 1F廃炉を知る

10:30-12:30 講演

14:00-14:10 休憩

12:30-14:30 昼食＆休憩

14:10-16:40 発表・パネルディスカッション

14:30-16:45 講演・パネルディスカッション

JR常磐線 約60分

JR常磐線 約20分

徒歩 約15分

JR常磐線「浪江駅」から徒歩約7分
常磐自動車道「浪江IC」から約7分［駐車場147台］

JR常磐線「いわき駅」南口より徒歩約15分

03-5348-3799〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア16F

03-5348-3500

申込みは WEB ／ FAX でFAXでの参加申込（FAX 送信先 03-5348-3799）
下記申込書に必要事項をご記入いただき、FAXにて下記までお申込みください。

WEBサイトでの参加申込はこちら
https://ndf-forum.com/

10 月 31日（日）

11 月 1 日（月）【ご注意】 最新情報、感染症対策及び参加者の方へのご協力のお願いの詳細についてはWEBサイトをご確認ください。
１．参加申込締切：10月22日（金）予定（定員になり次第申し込み受付は終了とさせていただきます。）
２．新型コロナウイルス感染症の流行状況によって、中止・延期、参加制限、一部プログラムの変更などの可能性があります。WEBサイトで告知いたしますので、ご注意ください。
３．政府及び関係自治体のガイドライン等を遵守し、新型コロナウイルス感染症拡大防止対策を徹底します。
４．新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、参加者の方には下記のご協力のお願いいたします。
〇事前参加登録 〇参加時にマスクの着用 〇受付にて検温、手指消毒へのご協力 〇体調がよくない場合（例：発熱、咳、咽頭通、嗅覚・味覚症状などの症状がある場合）の欠席など、感染症拡大防止のため主催者が必要と決めた措置
主催：那覇商工会議所 文化・情報部会 協力：情報セキュリティスタンダード沖縄協議会

知らないとあなたの会社も被害者に？

情報セキュリティーセミナー
今、まさに情報セキュリティの脅威が沖縄にも、静かに目に見えず押し寄せています。あなたの会社、組織の情報セキュリティ対策は万全ですか？
県内で実際に発生している、情報セキュリティ事件、事故事例から、今、必要な具体的な対処方法を学ぶことが出来ます。更に、会社組織として対外的に情報セキュリティ活動の順守を担保宣言する、沖縄でしか聞けない有益な最新情報を知ることが出来ます。

日時

令和元年７月17日（水）14:00～16:30

会場

那覇商工会議所 2階ホール（那覇市久米2-2-10）

定員

先着60名様セミナー内容第1部

赤嶺

１．県内の情報セキュリティの脅威・被害状況
２．情報セキュリティの脅威への具体的な対処方法
３．情報セキュリティ認証制度と情報セキュリティ
スタンダード沖縄規格の紹介
お問い合わせTEL

ＦＡＸ ： 098-866-5728
事業所名

参加者名

山口大輔

（ﾋﾞｭｰﾛｰﾍﾞﾘﾀｽｼﾞｬﾊﾟﾝ(株) ）野原朝国（情報セキュリティスタンダード沖縄協議会）

那覇商工会議所 中小企業相談部

098-868-3758 (代）

智（ 沖縄県警察本部 ）

ＦＡＸ

受講申込書

担当 : 新田（あらた）098-866-5728
申込日：令和年
申込日：令和元年

業 種
電 話
ＦＡＸ

月日日
一般社団法人言語文化教育研究学会
第1章

理事会細則

総則

（本細則の目的）
第1条

本細則は，一般社団法人言語文化教育研究学会（以下「本会」）の定款に基づき，本会の理事会の運営に関し必要な事項を定めることを目的とする。
（任務）
第2条

理事会は，定款または法令に定めるもののほか，次に掲げる各号を行う。

(1) 本会の年間事業及びこれに伴う収支予算案を策定すること。
(2) 本会の事業および予算を執行すること。
(3) 本会の重要事項について審議し，決定すること。
(4) 事務局を本会会員から構成し，本会の事業遂行に必要な諸般の職務をこれに委任すること。
※事務局に関しては，別に細則を設ける。

第2章

理事会の開催及び招集（理事会の開催）
第3条

理事会は，本会定款第 27・28・29・30・31 条に従って開催する。

2 定例理事会を，事業年度ごとに 5 回，開催する。
（招集の請求）第4条

招集の請求は，会議の目的を記載した書面または電磁的記録によるものとする。

（招集者）
第5条

理事会は代表理事が招集する。

2 代表理事は，その請求があった日から 2 週間以内に理事会を招集しなければならない。
3 理事全員改選直後の理事会は，各理事がこれを招集することかができる。
（招集通知）
第6条

理事会を招集するときは，会議の日時，場所，目的を記載した書面または電磁的記録により，開催日の 1 週間前までに，各理事に対して通知しなければならない。
2 前項の規定に係わらず，理事会は，理事全員の同意又は監事からの要請があるときは，招集の手続きを経ることなく開催することかができる。

（定員数）
第7条

理事会は構成員の過半数の出席がなければ開くことができない。

（理事会の議長）
第8条

理事会の議長は，代表理事がこれに当たる。

2 前項にかかわらず，理事全員改選直後の理事会における議長は，出席した理事の中から互選された者がこれに当たる。
（決議）
第9条

理事会の決議は，出席構成員（議長を除く）の 3 分の 2 以上の同意がなければ行うことができない。
（決議の省略）第 10 条

理事会の決議の目的である事項について提案した場合において，その提案について，議決に加わることのできる理事の全員が書面又は電磁的記録により同意の意思表示をしたときは，その提案を可決する旨の理事会議決があったものとみなす。
（関係者の出席）
第 11 条

理事会は，必要に応じて審議及び報告事項に関係ある者を出席させ，説明を求めるとともに，その意見または報告を聴取することができる。
（議事録）
第 12 条理事会の議事については，書面又は電磁的記録をもって議事録を作成しなければならない。（議事録の配付）
第 13 条

議長は，欠席した理事に対して，議事録の写し及び資料を配布して，議事の経過及びその結果を遅滞なく報告するものとする。

第 3 章 細則の改廃
第 14 条この細則の改廃は，理事会の決議を経て行うものとする。

附則
1 この細則は，2023 年 11 月 25 日から施行する。
作成 2023 年 11 月 20 日
制定 2023 年 11 月 22 日
ＪＨＰチャリティーカレンダー・サンプル
壁掛け型カレンダー（中面）

壁掛け型カレンダー（表）卓上型カレンダー正面（表）（中面）

卓上型カレンダー斜め（表）（中面）
2021年5月16日

80周年 創立記念日にあたって(社長メッセージ）
代表取締役社長 柳川 徹

まず新型コロナウイルス感染症によりお亡くなりになられた方々に謹んでお悔やみを申し上げますとともに、罹患された方々には１日も早い回復をお祈り申し上げます。また全世界で感染拡大が進む中、日々医療の最前線で尽力されている医療従事者はじめ関係者の皆様に、心からの敬意を表するとともに感謝を申し上げます。
トーヨーカネツ株式会社は2021年5月16日に創立80周年を迎えました。
当社は、1941年に工業用窯炉メーカーとしてスタートいたしました。その後、様々な環境変化に対応する中で、現在の主力事業である物流機器およびタンクの両分野に経営資源を集中する決断を行い、株主様、お取引先様をはじめステークホルダーの皆様から頂いた力強いご支援のお陰をもって、両事業分野において業界のリーディングプレイヤーとなる実績を築いてまいりました。
改めて、皆様より頂きました長年にわたるご支援に厚く御礼申し上げます。
＜社是＞「わが社は 常にすすんで よりよきものを造り 社会のために奉仕する」
常に先のニーズを捉え社会に貢献したいという創業者の想いは、現在まで経営理念として受け継がれ、社会インフラを支えるグループ事業推進の原動力になっています。 ステークホルダーの皆様との対話の中で、社会が、そしてお客様が求めているものをいち早く察知し、これまでの事業展開で培った経験を活かし、また先端技術を追求し、さらにESGを考慮しつつ、事業経営を推進してまいります。
トーヨーカネツグループは”Challenge & Change～挑み続ける、変わり続ける～“のスローガンのもと、「物流・エネルギー分野のソリューションイノベーター」となるべく社会課題の解決に果敢に挑んでまいります。今後とも、引き続き当社グループへのご理解とご支援を賜りますようお願い申し上げます。
【お問合せ先】 コーポレート本部 経営企画部 CSRグループ
TEL：03-5857-3333
25aA01

LHD における高ベータ実験
High-β Experiments in LHD悟、渡邊清政, 山田弘司, 成嶋吉朗, 東井和夫, 大館 暁, 山本 聡 1), 山口大樹 2)、
成原一途, 田中謙二, 徳沢季彦、居田克巳, 金子 修、川端一男、小森章夫、
ＬＨＤ実験グループ
核融合研、京大エネ研 1)、総研大数物 1)
SAKAKIBARA Satoru, WATANABE Kiyomasa, YAMADA Hiroshi, NARUSHIMA Yoshiro,
TOI Kazuo, OHDACHI Satoshi, YAMAMOTO Satoshi1), YAMAGUCHI Taiki2),
NARIHARA Kazumichi, TANAKA Kenji, TOKUZAWA Tokihiko, IDA Katsumi,
KANEKO Osamu, KAWAHATA Kazuo, KOMORI Akio and LHD Experimental Group
NIFS, Kyoto Univ.1), Grad. Univ. Advanced Studies2)

榊原

磁場閉じ込め装置における安定な高ベータプラズマ生成は、経済的な核融合炉の実現において重要課題である。ベータ値の上限を決定しうる要因として最も重要となるのは MHD特性であり、特にヘリカル型装置では、有限ベータ効果による磁気面崩壊（平衡ベータ限界）、及び圧力駆動型モードによる閉じ込めへの影響に対する理解が高ベータプラズマ実現への鍵となる。LHD では、これまでの実験においてガスパフ、及びペレットによる燃料供給に体積平均ベータ値<β>が３％を超えるプラズマ生成に成功している[1]。<β> ≤ 3 %の領域では、グローバルなエネルギー閉じ込めの大きな劣化は見られず、到達ベータ値は加熱能力及び輻射崩壊によるものであると考えられる。MHD 平衡については、<β> = 2.5 %時、Δ/a〜0.5 に達する磁気軸シフトが SXCCD によって観測され[2]、同ベータ値において 10%程度のプラズマ境界部のシフトがトムソン散乱計測によって確認されている。一方、MHD安定性の観点からは、プラズマ崩壊を導く強い不安定性は観測されていないものの、コア近傍に共鳴面を持つ低ｎモードによる圧力分布への影響、ならびに周辺部共鳴モードによる揺動量の増加が観測されている[3,4]。径方向に単調増加な回転変換分布を持つヘリオトロン配位では、中心付近の磁気シアが弱く、理想モードに対して不安定になりやすい。特に大河電流、ブートストラップ電流等が存在する場合には、磁気シアの増減が大きく MHD挙動に影響を与え、シア低下時にはコア領域の閉じ込め劣化を導く[5]。また、ペレット入射時には、圧力勾配の急激な上昇に伴い鋸歯振動が発生し、圧力勾配の低下とともに揺動が抑制される傾向が確認されている[6]。これらのモードは、プラズマ電流による回転変換上昇に伴う共鳴面消失、あるいはシャフラノフシフトによる磁気井戸形成により消滅、安定化することが実験的に確認されており、さらなる高ベータプラズマ生成においては、コア領域よりもむしろ磁気丘を有する周辺部の共鳴モードの挙動が重要となることが考えられる。特に高ベータ領域では、有限ベータ効果による磁気シアの減少により理想モードに対しても不安定領域が現れる。<β> ≤ 3 %の領域では、ベータ値の上昇に伴う周辺部圧力勾配の上昇、及び付近の共鳴モードの揺動量増加が低ベータ領域より観測されている。圧力分布はベータ値の上昇に伴い尖度が低下していく傾向にあるため[7]、プラズマ周辺部での圧力維持と MHD 不安定性との関係が今後重要となるであろう。
本講演では、MHD 平衡、安定性のベータ依存性に関する実験結果、高ベータプラズマの閉じ込め特性について報告する。
[1] H.Yamada et al, Plasma Phys. Control. Fusion 44 (2002) A245.
[2] Y. Liang et al., Plasma Phys. Control. Fusion 44 (2002) 1383.
[3] K. Toi et al., 19th IAEA Fusion Energy Conf., Lyon, 2003, paper No. EX/S3-2.
[4] S.Sakakibara et al., Nucl. Fusion 9 (2001) 1177.
[5] S.Sakakibara et al., ICPP2002(Sydney, 2002), AIP Conf. Proc. 669 (2002) 203.
[6] S. Ohdachi et al., in Proc. of 13th stellarator workshop, 2001, Canberra[7] S.Sakakibara et al., Plasma Phys. Control. Fusion 44 (2002) A217.
送付先限定・参加費無料

勉強会ご案内ご案内
高齢先進国モデル構想会議－在宅医療・介護・民間サービスによる変革ー
開催日時 ： ２０１１年１月２８日（金） １３：００～１７：００
既に、皆様とそれぞれ情報交換をさせていただいておりましたが、２０１１年からは企業間の枠を超えたコンソーシアムによるプロジェクト化を検討してまいります。
つきましては、現在までの検討状況と今後の計画についてご報告し、関係者で情報共有した上で、課題の整理や今後取り組むべき計画を検討いたしたいと思います。
ご多忙中とは存じますが、皆さまのご参加をお待ち申し上げております。
13：00～13：10

参加企業紹介13：10～14：10

高齢先進国モデルプロジェクト趣意説明
高齢先進国モデル構想会議準備会
代表 武藤 真祐・目的／検討状況／今後の計画
・高齢社会の現状と課題

14：10～15：10

シニアマーケットに対する各社の取り組み（休憩）
15：10～16：40

現在の状況報告および意見交換
・在宅医療・介護の概要
・在宅医療現場の現状
・在宅医療・介護領域におけるITソリューション
・シニアマーケットの好事例・意見交換

16：40～17：00

今後の勉強会について （進め方、スケジュール、役割分担等）

メールでお申込み下さい
この度の会議では、複数の企業様が参加されるため、富士通株式会社様の会議室をご提供いただいております。事前に入館申請が必要なため、ご参加される場合は以下の情報を下記メールまでご連絡いただけますようお願い申し上げます。また、会場の都合上１社３名までのご参加にてお願い致します。

◆お申込み情報
会社名、部署名、お役職、ご芳名※参加者全員分の情報をお願いします。

◆ご連絡先
高齢先進国モデル構想会議
事務局 園田 愛
E-mail:ai.sonoda@you-homeclinic.or.jp

開催概要【会場ご案内】

日時 ： 2011年1月28日（金） 13：00～17：00
会場 ： 富士通トラステッド・クラウド・スクエア
東京都港区浜松町2-4-1
世界貿易センタービル 30階(受付)定員 ： 30名
参加費 ： 無料
準備物 ： 各社に個別にご案内差し上げます。
駐車場のご用意がございません。公共交通機関をご利用ください。
－交通のご案内－
JR（山手線/京浜東北線）・東京モノレール浜松町駅と直結
都営地下鉄（浅草線/大江戸線）大門駅と直結（B3出口）

お問合せ先
高齢先進国モデル構想会議 事務局
園田 愛 （祐ホームクリニック 事務局長）

E-mail:ai.sonoda@you-homeclinic.or.jp〒112-0011
東京都文京区千石4丁目25-5KSTビル3階
TEL:050-3784-2988 FAX:050-3784-2989
URL:http://www.you-homeclinic.or.jp
イベント名

第 28 回交流会“等身大の声”を聴き合う関係を作るためのコミュニケーションを考える〜日本語教師の体験と留学生の体験をもとに〜

実施委員会
開催日時

交流委員会
開催場所 オンライン
2023 年 11 月 18 日
参加人数 6 名（登壇者・委員含む）
13:00-14:40
参加資格
会員・非会員
参加費無料
イベント概要（案内文など）
多様な背景をもつ人とコミュニケーションを取る中で、お互いの伝えたいことを率直に伝え合える関係になることもあれば、うまくいかないこともあります。それぞれが持つ素直な思いや考えといった「等身大の声」を、お互いに聴き合うことができる関係性を築いていくために、私たちひとりひとりにどのようなことができるでしょうか。
今回は「等身大の声」を聴き合えた経験と悩みを、日本語教師と留学生のそれぞれから話題提供として話してもらいます。その上で、参加者の皆さんが自身の経験に立ち返り、例えば、日本語学習者、同僚、クラスメイト、研究室の仲間、または地域に住む外国人とのコミュニケーションを取る中で「等身大の声」を聴き合う関係性はどのように築いていけるのか、考えを話し合ってみます。皆様のご参加をお待ちしております。
活動報告◆ 趣旨説明・ 企画担当者から、上述のイベント概要に沿った趣旨説明を行った◆ 話題提起・ 日本語教師から、留学生との関係において教師と学生との関係を超えて留学生の本音に触れ、「等身大の声」を聴き合えた経験を紹介し、現在抱いている留学生との関係における悩みについても話題提起を行った・ 留学生から、地域の方との関係において「等身大の声」を互いに聴き合ううちに地域社会の一員として受け入れてもらえたと感じた経験を紹介し、現在抱えているその他の場所での悩みについても話題提供を行った◆ 意見交換・ 意見交換の観点として下記の４点を紹介した– 自己紹介– 「等身大の声」を聴いてもらった経験／聴いた経験– 「等身大の声」を聴いてもらえなかった／うまく聴くことができなかった経験– 「等身大の声」を聴き合う関係性はどういうふうに作れるのか・ 今回、参加者が少人数であったため、登壇者・委員を含む 6 名全員で意見交換を行った。各々が日常生活の中で感じている“等身大の声”をうまく聴き合うことができないという経験や問題意識を互いに共有し、それについて聴き合う中で、自身の経験を立ちかえって咀嚼し、考えを深める時間となった・ 意見交換の最後に、一人ずつ所感を述べた。それぞれの所感から、他者との関係において悩みを抱えながらも試行錯誤している話を互いに聴き合う中で、新たな価値観に触れることができ意義深い時間となっていたことがわかった◆ 今回の FB・ 参加者が少なかったことで運営上大きな影響はなかったが、今後、オンラインでの交流会のあり方や、広報の方法を再検討する必要があるだろう

言語文化教育研究アーカイブズ
大阪大学･金沢大学･浜松医科大学･千葉大学･福井大学
連合小児発達学研究科教授会記録
日時
場
所
出 席 者

欠 席 者

平成３０年４月５日（木）午後４時００分～午後４時４３分
各校講義室にて遠隔講義システムにより開催（大阪校）谷池研究科長、佐藤副研究科長、片山研究科長補佐、池田教授、大薗教授、酒井教授（金沢校）横山副研究科長、菊知教授、小林教授、柴教授、堀教授（浜松校）尾内教授高貝教授、土屋教授、山末教授（千葉校）平野副研究科長、清水教授、中川教授（福井校）松﨑副研究科長、安倍教授、大嶋教授、小坂教授、友田教授
計２３名（大阪校）井村教授、畑澤教授（金沢校）三邉教授（浜松校）武井副研究科長
計 ４名[合計２７名]議◇事

議事に先立ち、研究科長からの挨拶に引き続き、新たに構成員となった小林宏明教授（金沢校：教授会規程第１条第１項第 1 号に基づく構成員）からの挨拶、並びに研究科長から、３月１日（木）開催の教授会記録の確認があった。

【 報告事項 】
１．副研究科長等会議報告について研究科長から、配付資料に基づき、報告があった。
２．研究科ホームページのリニューアルについて研究科長から、配付資料に基づき、本研究科ホームページをリニューアルした旨報告があった。
また、ロゴマーク使用の希望がある場合は、大阪校事務まで問い合わせるよう説明があった。
３．世界自閉症啓発デーの取り組みについて研究科長から、配付資料に基づき、今回の世界自閉症啓発デーにおける取り組みについて報告があった。
４．学位記授与式における研究科代表者、及び入学式における宣誓代表者について研究科長から、本年３月２２日に挙行された平成２９年度学位記授与式において、研究科代表者として清家かおるが壇上に上がり、また、本年４月３日に挙行された平成３０年度大学院入学式では、全研究科による輪番により本研究科入学者が宣誓代表者を務めることで、川崎知美が宣誓を務めた旨報告があった。
【 協議事項 】
１．平成３０年度における本研究科の体制について研究科長から、配付資料に基づき、前回教授会において平成３０年度の本研究科の体制として、「専任・兼任教員等一覧」、「教員組織状況表」、「教授会構成員」、「役職・委員会・担当教員一覧」
について承認後、一部変更があった旨説明があり、協議の結果、承認された。
研究科長から、平成３０年度の本研究科管理運営及び教育研究について、協力要請があった。

２．平成２９年度計画達成状況報告書等について研究科長から、配付資料に基づき、本研究科の平成２９年度計画に対する達成状況報告書等の案について、大阪校教員で作成した旨説明があり、協議の結果、承認した。
なお、今後、修正の必要が生じた場合は、研究科長に一任することを併せて承認した。
３．クロス・アポイントメント制度に関する協定書（案）について
佐藤副研究科長から、配付資料に基づき、協定書（案）について説明があり、協議の結果、承認された。
なお、大学間の調整で生じた軽微な加筆修正については、研究科長に一任することとした。
４．【大阪校】こころの発達神経科学講座特任講師（常勤）選考について
佐藤副研究科長から、候補者「ﾃｨｵﾝ ｲﾝｼﾝ ｼｰﾅ」について、配付資料に基づき説明があり、投票の結果、承認された。また、上記３の協定書のとおりクロス・アポイントメントを適用する旨、併せて承認された。
５．指導教員について
平野副研究科長から、配付資料に基づき、講師である大島郁葉を本年４月から指導教員とすることについて説明があり、協議の結果、承認された。
６．研究科長選考規程の一部改正案について研究科長から、配付資料に基づき、大学や各部局の教育研究活動や組織運営をより円滑にかつ連携して実施すること、また、学内及び部内の業務の連続性やバランス等を整理することを目的として、総長、理事及び部局長任期の始期を将来的に４月１日に統一していく大阪大学の意向に沿って改正を行う旨説明があり、協議の結果、承認された。
７．平成３１年度入学試験について
片山研究科長補佐から、配付資料に基づき、平成３１年度入学試験について、これまで入試担当者会議、及び副研究科長等会議で協議し、次のとおり提案された旨説明があり、協議の結果、承認された。
・選抜に CEFR の対照表に掲載されている英語試験のスコアを用いること。
・選抜方法として、新たにプレゼンテーションを取り入れること。
・プレゼンテーションでは、受験者がレジュメを配り、それを基に発表する。
・入試に関係する日程について、配付資料のとおりとすること。
・承認された入試に関する日程、及び選抜方法等については、本研究科のホームページで公開すること。
８．学位審査委員（主査・副査）の選出について研究科長から、配付資料に基づき、教務担当者会議にて承認された学位審査委員（主査・副査）について説明があり、協議の結果、承認された。
９．学生の異動等について研究科長から、配付資料に基づき、学生から指導教員、及び研究領域の変更について申請があった旨説明があり、協議の結果、承認された。
また、平成３０年度入学の学生についても、配付資料に基づき承認された。
以上
PRESS RELEASE
2020 年 11 月 18 日
京都ホテルオークラ

ホリデーシーズンをホテルでゆったりと＜Go To トラベルキャンペーン対象＞「ピトレスク」クリスマスディナー付きご宿泊プラン
京都ホテルオークラ（本社：京都市中京区 ㈱京都ホテル、東証 2 部上場、代表取締役社長 福永法弘）では 2020 年 12 月 19 日（土）～12 月 25 日（金）のご宿泊を対象に、フランス料理レストラン「ピトレスク」クリスマスディナー付きご宿泊プランを販売いたします。
蟹など冬の味覚を織りまぜたクリスマス期間限定ディナーとともに、イルミネーションやクリスマスツリーで煌びやかに彩られたホテルでのご滞在をゆったりとお愉しみいただきたいと考えております。

ディナーコースより「和牛フィレ肉のウエリントン風 トリュフ香るソースとともに」（左）とピトレスク店内（右）◆プラン概要【宿泊対象期間】2020年12月19日（土）～12月25日（金）【 料金 】スーペリアツインルーム 2名1室1泊 80,000円～（夕・朝食付き、消費税・サービス料込、宿泊税別）＊本プランはGo Toトラベルキャンペーン対象プランです。
（例）料金80,000円の場合：キャンペーンご利用で52,000円、地域共通クーポン12,000円【 ご 予 約 】京都ホテルオークラ 公式サイトより http://www.hotel.kyoto/okura/stay/plan/【お問い合わせ】京都ホテルオークラ 宿泊予約センター
TEL. 075-223-2333（平日 9:00〜19:00／土･日･祝日 9:00〜18:00）【 特典 】レイトチェックアウト13時（通常11時）

◆「ピトレスク」ディナーコース● 聖夜にピトレスクからの贈り物 キャビアとブリニ

そば粉を使った小さなパンケーキ「ブリニ」にうずらの卵とスモークサーモン、キャビアを合わせたひと皿。
● ホタテ貝とカリフラワーのオードヴル

寒い時期に甘みを増すカリフラワーをムースにし、ホタテ貝の甘味とのマリアージュをお愉しみいただきます。白い色を基調に、ホワイトクリスマスをイメージしました。

聖夜にピトレスクからの贈り物 キャビアとブリニ● 蟹のビスクとそのクネル

海老の出汁を絡めつつ加熱した蟹のムースを、たっぷりのビスクと合わせた一品。濃厚な甲殻類の旨みを余すことなく味わっていただきます。
● 平目のヴィエノワーズ

旬を迎え脂ののった平目の身をブリオッシュのパン粉で薄く包み、しっとりとした食感を残しつつ火を入れています。バターをたっぷり使ったパン粉、濃厚なクリームソースが、平目のやさしい風味を引き立てます。

蟹のビスクとそのクネル● 和牛フィレ肉のウエリントン風 トリュフ香るソースとともにメインの肉料理は、長年愛されてきたクラシックスタイルでご用意。上質の牛肉とフォアグラをパイ生地で包み香りを閉じ込め焼き上げています。手間暇をかけ仕込んだフォンにマデラ酒、ペリゴール産黒トリュフを加え、豊かな香りをまとわせた芳醇なソースとともにお召し上がりいただく贅沢なひと皿。
● 食べ頃フロマージュ● ビュッシュドノエル ピトレスクスタイル 2020
● 食後の余韻＜関連情報＞ ホテル周辺イルミネーション【実施期間】 2020 年 11 月 20 日（金）～2021 年 2 月 14 日（日）＊クリスマスツリーは 12 月 25 日（金）まで【点灯時間】日没～24:00【 場 所 】＜イルミネーション＞ ホテル周辺街路樹／＜クリスマスツリー＞ 1 階 ロビー＊リリースの内容は発表現在のものです。諸般の事情により変更される場合がございます。
本件リリースに関するお問い合わせ先
経営企画部 営業企画課 広報担当：松岡〒604-8558 京都市中京区河原町御池／TEL: 075-254-2524・FAX: 075-211-5162／m-matsuoka@kyotohotel.co.jp
平成 24 年 6 月 6 日
事務連絡
近畿本部、四国本部、九州本部各本部長各位
中国本部長

近藤英樹

第 18 回西日本技術士研究・業績発表年次大会への論文募集について【依頼】拝啓

時下益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。平素より中国本部に格別のご支援を賜りまして厚くお礼申しあげます。
さて、平成 24 年 11 月に、当本部主催による「第 18 回西日本技術士研究・業績発表年次大会」を開催致します。開催概要は、別途資料（開催趣意書及びパンフレット）のとおり
で、大会テーマを『社会貢献活動への技術士の役割』としています。
つきましては、大会テーマにそった内容での論文発表者を募集しますので、選任の上、ご推薦いただきますよう、よろしくお願い申し上げます。

敬具記
論文テーマ

： 『社会貢献活動への技術士の役割』

発表時間： 各 30 分(質疑応答 5 分を含む)

論文提出希望： 近畿、四国、九州及び中国の各地域本部で２編以上
論文受付①発表要旨の提出期限 ：６月２９日（金）②報告内容： 発表要旨（下記）③報告先： 中国本部事務局宛（植田または勝田）
ipej-hiro@rapid.ocn.ne.jp（メールにて）④論文作成要領等： ７月 17 日（火）までに選考結果と合わせてお送りします。
⑤論文提出期限 ： ９月 28 日（金）発表 要 旨【発表テーマ】「○○・・・・に関する研究」
・・・・（仮題）で結構です。
【発 表 者 名】連名の場合は、発表者に○印【発表者連絡先】連絡先（住所、電話、e-mail）【キーワード】3～5 程度【発 表 要 旨】400 文字程度（Ａ４ １ページ）＊中国本部広報委員会において発表要旨を確認し、最終的に 8 編を選考いたします。
選考結果通知は平成 24 年 7 月 17 日（火）までに発表者へご連絡を差し上げます。

1

第 18 回西日本技術士研究・業績発表年次大会（案）１．開催趣旨日本技術士会は、平成 23 年 4 月 11 日付けで公益社団法人としての登記手続きを完了し、今後は、公益社団法人日本技術士会（以下、「本会」という。）として、これまでにも増して全国の会員及び技術士のため、また広く科学技術の向上、社会の発展のため貢献することが求められています。
一方、本会及び技術士の社会的認知度は依然として低く、技術士の社会的地位の向上が遅々として進まず、ひいては会員拡大を阻害する大きな要因となっています。
本会及び技術士の社会的認知度の向上のためには、ホームページや会誌による広報活動、及び「地域産学官と技術士との合同セミナー」の開催等により直接的、戦略的に社会に情報発信することに加えて、社会貢献活動の成果により、間接的に社会にその存在を知らせることが重要と思われます。
社会貢献活動とは、社団法人日本経済団体連合会（以下、「日本経団連」という。）の定義によると、「社会の課題に気づいて、自発的にその解決を目指し、直接の対価を求めることなく、その持てる資源を投入すること」とされています。直接の対価を求めないということは、その活動が社会全体の利益になるものでなければならないということで、ここで、持てる資源とは、組織の保有している資金・人材・施設・技術力を意味します。これを本会に当てはめた場合、公益社団法人という特殊性から、人材・技術力を投入しての社会貢献活動が主になると考えられます。
また、社会貢献活動を分野別にみると、日本経団連が2010年にまとめた「2009会貢献活動実績調査」では、次の15分類となっており、本会は、かなりの分野で社会貢献を果たすことが可能と考えられます。
1）社会福祉、社会的包容力、2）健康・医学、スポーツ、3）学術・研究、4）教育・社
会教育、5）文化・芸術、6）環境、7）地域社会の活動、史跡・伝統文化保全、8）国際交流、9）災害被災地支援、10）防災まちづくり、防犯、11）人権、ヒューマン・セキ
ュリティ、12）NPOの基盤整備、13）雇用創出及び技能開発、就労支援、14）政治寄付、
15）その他
わが国は、現在、国・地方とも、財政状況の悪化、少子高齢化の急速な進展、長引く景気の低迷など、極めて厳しい状況に直面しています。こうした中で、地域産業おこしや交流人口の増加、地域コミュニティの再生等を図るため、各地域に固有の自然、歴史、文化等の様々な「地域資源」を活用し、地域活性化を進めようとする活動が注目を集めています。
さらに、持続可能な社会を実現するためには、地域の自然エネルギーや未利用資源の活用・保全を通じて地域社会を活性化しようという活動が、東日本大震災・福島第一原子力発電所事故以来、一段と強まっています。このような活動は、上記分類では 7）地域社会の活動、史跡・伝統文化保全、が該当すると思われます。
そこで、本大会では、7）地域社会の活動、史跡・伝統文化保全に限らず、様々な分野に対して、現在、技術士がどのような社会貢献活動を実施しているか、その事例を広く集め、本会及び技術士の社会的認知度を、今後、効果的・効率的に向上するための方策を検討することを目的とします。
各本部各位のご理解とご協力をお願い申しあげます。
2
倫理審査委託に関する研究機関要件確認書

第1.1版 2016.12.15

研究課題名：
研究代表者：（所属・役職・氏名）研究代表者による確認書作成日：
要 件項 目１）臨床研究の実施実績（１）
研究実施機関の要件

年月日
事務局備考欄

確認結果
全臨床研究

新規開始件数：件／年間／機関

確認事項□侵襲介入研究

新規開始件数：件／年間／機関

確認事項

□

２）手順書の整備□有 →□研究実施に関する手順書□試料・情報の保管に関する手順書□安全情報・有害事象に関する手順書□個人情報の管理に関する手順書□無確認事項□

３）利益相反に関する管理体制□有□無 → □他機関の利益相反委員会で審査
□その他：

確認事項

□４）臨床研究に関する教育体制□有確認事項□５）研究対象者の相談窓口□有→部署（□無確認事項□６）機関外の倫理審査委員会に審査依頼可能と規定した文書がある□はい →（該当文書：
□いいえ

必須要件

□

７）倫理審査を外部に委託した場合に、研究機関の長の許可を得る手続きが定められている□はい（研究機関の長の事務担当者に関する情報）
担当部署：
担当者名：
メールアドレス：
□いいえ

必須要件

□

追加要件）（例・ゲノム倫理指針適用研究）□無）・方法（電話／メール／その他））

遺伝カウンセリング担当部署がある□はい （部署名：□いいえ）

追加要件）（例・ゲノム倫理指針適用研究）
ヒトゲノム倫理指針に対応した匿名化を行う部門が設置されている□はい （部門名：□いいえ）

１）研究実施に関する支援体制□有 →□ＣＲＣ □事務支援 □その他（□無）２）研究に用いた情報・試料の保管管理体制

保管責任者：
保管場所：保管期間：その他：

３）個人情報保護の方法

匿名化の方法：□対応表を作成する→匿名化を行う部署・担当者（□対応表を作成しない□匿名化しない

４）試料の利用・払い出しについて病理・臨床部門等の協力が得られる□はい →（協力部署・診療科名：□該当しない、もしくは研究者自らが採取等を行う

５）重篤な有害事象に関する自施設内及び共同研究機関への情報提供・情報共有体制□有 →（該当文書：□該当しない６）当該研究実施施設における研究事務局（連絡先）

氏名：
所属：
電話番号：
E-mail：対応可能時間：

研究毎に適宜修正・追加追加要件）（２）
当該研究の実施体制

追加要件）（例・試験薬を用いる研究）

1）試験薬・試験機器管理の手順書がある
2）試験薬管理者
3）試験薬保管場所の確保【必須環境：】

確認事項□

研究実施施設固有□事情として確認研究実施施設固有□事情として確認））研究実施施設固有□事情として確認）研究実施施設固有□事情として確認確認事項

1） □はい□いいえ→□個別の手順書はないが別文書にて規定あり□規定なし
2） □有→担当部署名（）・担当者名（□無3） □有→保管場所：□無□

研究毎に適宜修正・追加）

追加要件）

（３）
研究責任者の要件

１）研究の適正実施に必要な教育研修を受けている□はい □いいえ

２）研究の適正実施に求められる臨床経験を有する

臨床・研究に関する履歴書・経歴書等を添付 （資料番号：３）これまでに臨床研究の実施経験がある

Principal Investigator（PI）の経験 □有□無）

必須要件

□確認事項

□

確認事項

□追加要件）（例・試験薬を用いる研究）

試験薬（または機器）概要書及び試験薬の適切な使用方法に精通している□はい□いいえ

研究毎に適宜修正・追加追加要件）
署名日：
機関名：
部署名：
役職：

署名：

年

月日
平成 30 年 4 月 1 日
社会医療法人三佼会 宮崎診療所［個別の診療報酬の算定項目の分かる明細書］の発行について
当院では、医療の透明化や患者様への情報提供を積極的に推進していく観点から、領収証の発行の際に、個別の診療報酬の算定項目の分かる明細書を無料で発行しております。
また、公費医療負担の受給者で医療費の自己負担のない方についても、
平成 30 年 4 月 1 日より、明細書を無料で発行することと致しました。
なお、明細書とは、使用した薬剤の名称や行われた検査の名称が記載されるものですので、その点ご理解いただき、ご家族の方が代理で会計を行う場合その代理の方への発行も含めて、明細書の発行を希望されない方は、会計窓口にてその旨お申し出下さい。
株式会社オプティムアグリ・みちのく

みちのく銀行

当社の概要

日本初のスマート農業地域商社

残留農薬「不検出」のスマート米設立

2019年1月23日

従業員

4名

資本金80百万円

主な出資者

みちのく銀行
株式会社オプティム
みちのく地域活性化ファンド「オプティムアグリ・みちのく」は、みちのく銀行と株式会社オプティムが「AI・IoT戦略的包括提携」を締結し、AI・IoTを活用した業
務の効率化や作業負担の軽減、新たなサービスやソリューションの提供を目指すことを目的に設立された、日本初のスマート農業に特化した地域商社です。

「オプティムアグリ・みちのく」は、AI（人工知能）やドローン等を活用したスマート農業の技術を用い、農薬使用量を極力抑えて生産した安心・安全なお米「スマート米」を全国の未来志向の農家の皆さまと一緒に作付けし販売しています。
「スマート米」は、残留農薬不検出のお米で小さなお子様でも安心してお召し上がりいただけます。

主な事業①スマート農業ソリューションを活用し生産者と連携した農作物の生産と販売➁スマート農業に関する総合商社機能の提供③スマート農業に関するコンサルティ
ングサービスの提供④その他AI・IoTサービスの提供

ADDRESS：青森県青森市新町2-6-18 中新町ビル3階 TEL：０１７－７５７－８２２４ E-MAIL： info@michinoku.optimagri.com
URL：https://michinoku.optimagri.com/
家計基準計算書

【記入例】
申込者⽒名

⻑岡太郎

Excelで網掛けの欄に必要事項を⼊⼒すると、判定結果が出ます。Excelはホームページからダウンロードできます。
Excelが使⽤できない場合は、①〜⑨について⼿書きで記⼊し、計算してください。
控除額①扶養している⼦どもの⼈数を⼊⼒してください。
３⼈以上⼦どもを扶養している場合、３⼈⽬から⼦ども１⼈につき40,000円を控除します。

3⼈40,000 円（例：⼦ども３⼈の場合・・・40,000円、⼦ども４⼈の場合・・・80,000円）②ひとり親世帯ですか。
該当する場合、40,000円を控除します。

はい ⼜は いいえはい

控除額
40,000 円

⽣計維持者１⼈⽬③課税証明書の「課税標準額」を⼊⼒してください。
④課税証明書の「市⺠税調整控除額」を⼊⼒してください。
⑤貸与額算定基準額（100円未満切り捨て）（③課税標準額）×６％ー（④市⺠税調整控除額）ー（①多⼦控除）―（②ひとり親控除）

2,000,000 円
1,500 円
38,500 円

⽣計維持者２⼈⽬⑥課税証明書の「課税標準額」を⼊⼒してください。

0円⑦課税証明書の「市⺠税調整控除額」を⼊⼒してください。

0円⑧貸与額算定基準額（100円未満切り捨て）（⑥課税標準額）×６％ー（⑦市⺠税調整控除額）⑨貸与額算定基準額

合計（⑤＋⑧）

判定結果（⑨貸与額算定基準額が189,400円以下であること）
課税証明書サンプル

0円

38,500 円

基準を満たしています
新年明けましておめでとうございます。
本年も宜しくお願い申し上げます。
昨年も事務所のある下郡地区の下郡神社秋の大祭に参加させて頂きました！
今年も地域密着で頑張りますので宜しくお願い致します！

別府店より新年あけましておめでとうございます！

１年の抱負

昨年は大変お世話になりました。
スタッフの入れ替えなどありましたが、今年も奥様方の心を掴めるよう、社員一同全力で頑張ります！

「家内安全・健康第一！」若松

拓磨（１児の父）

１年の抱負
１年の抱負

「3月に3人目が生まれる予定なのでより一層がんばります！」「やせます！」
小林将紀（独り身）上村憲司（3児の父予定）

ツバメガスフロンティアは大分トリニータのクラブスポンサーです♪
5
複数ファイルの⽂字検索⽅法
2015年6⽉現在最新のAcrobat Reader DCでご説明します。
[編集]メニューの[⾼度な検索]をクリックします。

※このマニュアルはA4用紙印刷できます。

検索場所を指定します。

検索語句を指定します。

ここでは「マイ ドキュメント」にある書籍を検索しています。

ここでは「プログラム」という語句を検索しています。

セキュリティ警告を許可します。

しばらく待つと、検索結果が出ます。

複数の書籍が検索で⾒つかりました。

検索箇所をクリックすると、各書籍の⽂字に⾶びます。
第 12 回⽶百俵賞受賞（平成 20 年 6 ⽉ 15 ⽇表彰）するたに

駿渓トロペカイ（茨城県つくば市）

アフガニスタンの⼥性⽀援のため、「希望の学校」を設⽴し、ダリ語の読み書き、計算、裁縫、服装デザインの指導を⾏った。

■受賞時プロフィール

戦争によって多くの⼈々が殺された

駿渓⽒は昭和 52 年に来⽇。
その直後、アフガニスタンでは、成⼈男性の⼈⼝がソ連軍によるアフガニスタン侵攻が始極端に減少し、仕事に就く能⼒のない多まり、約 23 年間戦⽕が絶えなかった。

くの戦争未亡⼈が残された。成⼈⼥性の

平成 14 年、⽒は 25 年ぶりに訪れた故郷

識字率がわずか５％という状況の中、戦アフガニスタンで、破壊しつくされた建争未亡⼈となった⼥性たちの多くは仕物を⽬の当たりにする。わずかに残って事に就くことができず、物乞いで⽣活しいる建物も銃弾で⽳だらけになっておなければならない状況にあった。さらにり、昔の⾯影は全く残っていなかった。

その⺟親を助けるために、⼦どもたちはストリートチルドレンとして働かざるを得なかった。いくら政府が義務教育化を進めても、こうした⼦どもは学校に通うこともできない。⼦どもが学校へ通うためには、まず⺟親に教育を授け、技術を習得させ、仕事に就く機会を与えるこ▲23 年に及ぶ内戦で破壊された建物

とが⼤切だと考えた⽒は、「希望の学校」を設⽴した。

■受賞後の活動
平成 15 年の「希望の学校」開校当時、「希望の学校」は、⼥性たちの⾃⽴を集まった⽣徒はわずか６⼈だったが、⺠助けるため、ダリ語の読み書き、計算、家を１軒１軒訪問し、教育の⼤切さを説服飾デザイン等を無料で⾏っている。平

いて回る中で平成 28 年までに約 800 ⼈

成 18 年には、幼児を抱えて勉強する⺟の⼥性が⼩学⽣レベルの読み書きと簡親や教師のために、託児施設が新設され単な計算を学び、⾝につけた洋裁技術をた。

⽣活の糧として⾃⽴してきた。

しかし、成⼈後に学校に⾏かなければまた、寄附に頼らず⾃⽴運営するため、ならないことを恥じる⼥性が多く、⽒は

平成 21 年にカブール校内に⼩さな縫製

カブール市内の⼥性の家を１軒１軒訪⼯場を併設。ここで洋服の注⽂を受けた問し、彼⼥たちを勇気づけ、「あなたにり、作品を売ったりしながら、週に 20〜は学ぶ権利がある」と伝えた。

40 ドル程度の収⼊を得ることができる

現在、「希望の学校」では、400 ⼈の⽣ようになった。

徒が卒業し、その中には、裁縫によってさらに、アフガニスタンでは⺟親の多家計を⽀える卒業⽣もいる。また、これ

くが 18 歳未満と若く、健康や衛⽣につまでに４⼈の研修⽣が来⽇し、洋裁の技いての知識がないために⼦どもを病気術や保育について学んでいる。

で失うケースが多いことから、カブール校の⽣徒や周辺に住んでいる⽗⺟を対▲⼦連れで学ぶ様⼦▲平成 21 年に完成した縫製⼯場で、⽇本式の型紙を使って裁断を教える様⼦

象に、年３、４回、衛⽣やごみの処理⽅

さらに新型コロナウイルスの影響に法などについての勉強会を開いてきた。

より⽇本国内での活動も⼀時休⽌を余アフガニスタン国⺠は、平成 26 年の儀なくされる中、⽒は新しい⽅法での⽀⼤統領選挙が終われば、国内の治安と経援を模索している。⽒は「アフガニスタ済の状況もよくなると期待していた。しン⼥性の教育と⾃⽴へのサポートは私かし、タリバンによる⾃爆テロのみならの使命。命がある限り続けていく」と語ず、イスラム国のメンバーがさまざまなっている。

国からアフガニスタンに⼊ってきて治安がさらに悪化し、国⺠の命を危険にさ■主な受賞歴らしている。

○平成 21 年

こうした状況を受け、「希望の学校」

推進奨励賞

カブール校においても通学が危険なた○平成 21 年

め⽣徒数が減少。平成 26 年からアフガ⾕三喜男賞

ニスタン国内での活動を⼀時停⽌せざるを得ない状況となり、令和３年現在もその状況が続いている。

▲平成 15 年に完成した「希望の学校」で学ぶ⽣徒たち

平成 20 年度茨城県国際化

国際ボランティア学会隅
【重要】 Amplatzer ピッコロオクルーダー製造販売後データベース調査 使用後の全例登録について （第 3 報）
先日ご案内させて頂きました通り、2020 年 4 月 1 日よりピッコロオクルーダーの販売が開始されます。調査開始にあたり、必要な書類を会員ページに保存をさせて頂きましたのでご確認の程、宜しくお願い致します。尚、会員ページに保存した資料につきましては、製造販売業者担当者から先生方にお渡しさせて頂く予定です。但し、コロナウィルスの影響で訪問規制が各施設で厳格化されており、担当者が先生方に直接お会いできない場合は、先生方に直接ご送付させて頂くこともございますので、ご了承の程、宜しくお願い致します。
また、改正薬機法の施行予定（2020 年 9 月 1 日頃）までの間、有害事象及び不具合情報につきましては、次の通り、PMDA への報告のご協力をお願い致します。
全ての医療機関及び医師は、医薬品、医療機器の使用によって発生する健康被害等（副作用、感染症及び不具合）の情報を医薬品、医療機器の市販後安全対策の確保を図ることを目的として「医薬品・医療機器等安全性情報報告制度」が義務付けられております。https://www.pmda.go.jp/safety/reports/hcp/pmd-act/0003.html

ピッコロの製品及び手技に関する不具合が発生した場合は、必ず別紙の「①医療機器安全性情報報告書」に必要事項を記載の上、「②有害事象フォーム」又は/及び「③機器不具合フォーム」を添付し、PMDA に報告してください。また、必ず製造版外描写担当者に同時にご連絡の程、宜しくお願い致します。
送付先
独立行政法人 医薬品医療機器総合機構 安全性情報・企画管理部 情報管理課〒100-0013 東京都千代田区霞が関 3-3-2 新霞が関ビル
FAX：0120-395-390 電子メール：anzensei-hokoku@pmda.go.jp※尚、PMDA に報告された事象につきましては、製造販売業者に詳細調査の依頼を目的として、情報を共有することがございますのでご了承下さい。

令和 2 年 3 月 31 日
JCIC 学会

理事長大月 審一

教育担当理事杉山 央

保険診療担当理事

富田 英

調査担当理事金 成海
名古屋大学
農学国際教育研究センター
International Center for Research andEducation in Agriculture（ICREA）,
Nagoya University
2021 年 10 月吉日
お客様各位
ビデオトロン株式会社
新製品発売のご案内

拝啓、貴社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
この度弊社では、下記製品をラインアップに加えることと致しました。資料のご請求につきましては、下記の連絡先にお問い合わせください。ご不明な点については、お問い合わせ下さいますようお願い申し上げます。引き続き、弊社製品をご愛顧賜りますようお願い申し上げます。

敬具記

■ 発売日

2021 年 10 月 20 日
製品名

型番税抜価格12G 対応 SDI to HDMI コンバーター

SHM-20U

160,000 円

12G 対応 AES 出力付き SDI to HDMI コンバーター

SHM-20U-A

250,000 円

特長
12G/6G/3G/HD-SDI信号をHDMI信号に変換する装置です。また、入力のSDI信号を2分配する機能があり、リクロッカー付き分配器としても使用可
能です。
上記SHM-20Uに加え、SDI信号に重畳されている16chのエンベデッドオー
ディオをAES/EBU信号に変換して出力が可能です。

※詳細につきましては、弊社営業部までお問い合わせください。

■

お問い合わせ先
ビデオトロン株式会社
本社営業部/サポートセンター
東京都八王子市千人町 2-17-16
大阪営業所
大阪市淀川区西中島 6-8-8 花原第 8 ビル 5F
E-mail sales@videotron.co.jp (営業部共通)
http://www.videotron.co.jp

042-666-6311
06-6195-8741

E042517R00
2023 年 11 月 14 日

各位
上場会社名
代表者

MUTOH ホールディングス株式会社
代表取締役社長
礒邊 泰彦（コード番号 7999 東証スタンダード）
問合せ先責任者 経営管理部長
福冨 弘悦（TEL 03-6758-7100）

剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ
当社は、2023 年 11 月 14 日開催の取締役会において、2023 年９月 30 日を基準日とする剰余金の配当（中間配当）について、下記の通り決議いたしましたのでお知らせいたします。

記
１．配当（中間配当）の内容

基準日
１株当たり配当金配当金の総額
効力発生日
配当原資決定額（2024 年３月期中間）2023 年 9 月 30 日
25 円 00 銭
114 百万円
2023 年 12 月 15 日
利益剰余金直近の配当予想（2023 年 5 月 12 日公表）
同左
25 円 00 銭－－－

前期実績（2023 年 3 月期中間配当）－－－－－２．理由
当社は株主の皆様への利益還元を経営上の重要課題のひとつと考え、財務構造や将来の事業展開を勘案しつつ、業績に応じた配当を安定的、かつ、継続的に実施することを基本方針として、実施しております。
この方針のもと、2024年３月期の中間配当につきましては、2023年５月12日に公表いたしました配当予想どおり、普通配当１株当たり25円00銭といたしました。
（ご参考）年間配当金の内訳

基準日第２四半期末配当予想（2024 年 3 月期）
当期実績

１株あたり配当金
期末年間30 円 00 銭

55 円 00 銭

45 円 00 銭

45 円 00 銭

25 円 00 銭

前期実績（2023 年 3 月期）－
期末配当予想は、直近の配当予想から変更ありません。

以上
2002

DIG
DIG

DIG
DIG
DIG

Local governments have been working on activating community based disaster mitigation scheme
since the fact that community was very supportive in rescues from disasters was revealed in Hanshin
Earthquake. However, the activities are sometimes pointed out as “dead letters”, and it is skeptical
about how effectively the community based disaster mitigation scheme works in disasters. The
viewpoint of risk communication suggests that disaster risks whose property is large uncertainty andlittle frequency are difficult to understand through persuasive and passive information brought bylocal governments.

How much the local governments have changed their attitude toward disastermitigation policies since the importance of community based disaster mitigation and risk
communication was recognized after Hanshin Earthquake.
In this study, DIG, which stands for Disaster Imagination Game, is focused on among the activities
enhancing community based disaster mitigation by local governments, and it is examined how DIG
is effective to improve ability of crisis management and general knowledge of disasters of examinees
through the way of local governments’ promoting.

Ultimately, the more effective way ofdisseminating DIG as wall as improving ability of crisis management and general knowledge ofdisasters of examinees is considered.
2021 年８月 20 日
田辺工業株式会社

当社事業所における新型コロナウイルス感染者の発生について（第２報）

2021 年８月 18 日（水）にご報告いたしました、新型コロナウイルスに感染していることが判明した当社幕張 E&I エンジセンター（千葉県千葉市美浜区）に勤務する従業員１名（以下「当該従業員」といいます。
）は、現在、保健所の指示に基づき自宅療養中です。

当社では、現時点において下記の対応を実施いたしました。


当該従業員の行動履歴の確認



濃厚接触の可能性のある従業員等の調査



事業所に勤務する全従業員の健康状態のモニタリング

また、当該従業員に対する保健所の指示・連携をふまえ、当社で実施した行動履歴等に基づ
く確認・調査の結果、感染の可能性がある期間での濃厚接触者は確認されませんでした。

ご関係者の皆様に対し、多大なご迷惑とご心配をおかけしております。引き続き、適切な感染防止対策に努めてまいります。また、今後状況が変わる場合には、都度、速やかに情報を開示いたします。
ご関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解のほどお願い申し上げます。

以上

この件に関するお問い合わせ先： 本社 管理部
電話番号： 025-545-6500
感染症対応_様式1_推進体制の構成メンバー

担当者名／部署名
事務局次長

介護事業課長

新富・祝梅通所介護係長

介護総務係長

生活相談員

統括責任者

責任者
（現場統括者）

事業管理者

総務管理者

事業管理員

対策本部における職務（権限・役割）（休業の検討）
休業と再開の判断（平時対応）
・定期的な研修、訓練等を実施。BCPの見直し（休業対応）
・休業方法の対応
・主務官庁への報告（感染拡大防止体制の確立）
・情報共有（事業所内及び法人内、利用者及び家族、自治体）
・職員対応（労務管理、コミュニケーション）（平時対応）
・必要な情報収集と感染防止に向けた取り組みの実施（初動対応）
・利用者の感染疑い者の対応
サービス提供の検討（休業対応）
・利用者の訪問支援の実施の検討
・利用者、家族への説明（感染拡大防止体制の確立）
・保健所との連携（濃厚接書者の特定協力など）
・濃厚接触者への対応（利用者の状態確認と相談対応。居宅介護支援事業所との調整。）
・情報共有（関係事業者）（平時対応）
・防護具、消毒液等備蓄品の確保と管理（初動対応）・消毒、清掃等の実施（休業対応）
・利用者の訪問支援
・居宅介護支援事業所への報告（感染拡大防止体制の確立）
・濃厚接触者への対応（利用者の状態確認と相談対応。居宅介護支援事業所との調整）（感染拡大防止体制の確立）
・職員相談窓口
新富・祝梅包括支援係

保健師
原子吸光分光光度計 利用ルール
１） 利用前には，機器管理責任者に連絡して利用承認を得るとともに，機器予約システムに登録する事。なお，支払い責任者が利用登録した全ての利用者の機器使用に起因する一切の責は，支払責任者が負うものとします。
２） 利用講習会を受講するか，使用方法に習熟した者の指導の元で訓練を受けた後で，利用を開始する事。なお，使用方法に習熟した者については，分野が指定した者とします。
３） 利用時には必ず利用記録に以下を記録する事：(1) 利用日，(2) 利用時刻（電源を ON した時刻と OFF した時刻），(3) 利用時間（30 分単位で記載），(4) 利用者名，(5) 支払責任者（担当教員）名と内線番号，(6) 利用したホソカソードランプの種類（測定対象元素の種類），(7) グラファイトカーボンチューブ使用回数，(8) アルゴンガス残量（1 次圧力計の値），(9) もしあれば，利用者コメント（消耗品交換や機器不調情報等）
４） 試料・希釈液・容器等，測定室に持ちこんだものは全て持ち帰り，測定室内に物品を残さない事。ゴミも持ち帰ること。
５） 退室前にすべての電源の OFF，及び，アルゴンガスボンベと冷却水の締止を確認する事。
６） 測定開始前に，アルゴンガスボンベの残量，グラファイトカーボンチューブとホロカソー
ドランプの使用時間，ランプ寿命を確認して下さい。消耗品・消耗部品の交換寿命は下記とします。交換の要がある場合は監守者にご連絡ください。
(1) アルゴンガス
残圧 1 MPa(2) グラファイトカーボンチューブ 500 回～1000 回(3) ホロカソードランプ 2000 時間７） 消耗品・消耗部品の交換は，監守者あるいは機器管理責任者，もしくは，これらの者から許可を受けた者が行う事。
８） チャンバー部分の清掃は，利用開始前および利用開始後の 2 回行う事。
９） 故障・トラブルの際は，直ちに，監守者と担当教員へ連絡する事。その後，監守者と機器管理責任者に故障・トラブルの経過および対応の経緯について報告する事。

監 守 者
機器管理責任者

小 坂 恵 （内線 8747）
石川 彰彦 （内線 7639）
保健だより

久喜南中・保健室
令和６年 ６月号

自分の歯を大切にしていますか？ 歯科健診も終了し、全員に結果をお知らせしました。
健康な歯を維持することはとても大切なことです。
『歯』は私たちが生きていく上で“大切な役割”を果たしてくれています。たくさんの役割がある『歯』をいつまでも大切にしたいものです。

【役割】① 食べ物をかみ砕く② 発音を助ける③ 顔の形を整え、美しい表情をつくる④ 歯ごたえを楽しむ、味覚を豊かに保つ
見てあなたの歯肉は？
＊なり始めの歯肉炎は、丁寧に歯みがきをすれば、自分で改善できます。口の中の様子を普段から鏡でチェックしましょう！

調べて色
触った感じ
形出血

健康な歯肉
きれいなピンク色
引きしまっている
歯と歯の間にきっちり入っている
特にみられない

歯肉炎になった歯肉
しずんだ赤い色
ぶよぶよしている
腫れて丸みがある
歯みがきなどで血が出る

疲れが、出始めるころです
体育祭の練習や部活動など暑い日に活動することが増えてきました。また、朝晩と日中の気温差も大きく、体は自分が思っているよりも疲れています。これからの時期、熱中症にも気を付けなければなりません。喉が渇いていなくても、こまめに水分補給を行うことを忘れずにしましょう。さらに、睡眠時間の確保、朝食を摂るなど、基本的な生活習慣を大切にし、これから迎える暑い時期を元気に過ごし乗り越えましょう！！

６月の保健行事
６月７日（金）：脊柱側彎症検診 １年生 （予備日：７月２日（火） ふれあいセンター久喜 保護者同伴）＊健康診断の結果を配布しています。医療機関を受診されましたら、結果を学校までお願いします。
2023 年 09 月 08 日
（一財）日本エネルギー経済研究所
研究戦略ユニット 企画・広報グループ
第 60 回 IEEJ エネルギーウェビナー開催（速報解説）のご案内
平素より大変お世話になっております。弊所では、下記の通り、第 60 回 IEEJ エネルギーウェビナー（速報解説）「今後の原油市場をどうみるか」を開催（配信）します。
今月５日、サウジアラビアとロシアは原油の生産や輸出の自主削減の年内延長を決めました。この直後、市場では先行きの需給の引き締まりを恐れて、原油価格指標は 10 カ月ぶりの高値を記録しました。今回のウェビナーでは、サウジアラビアやロシアの動きの背景とともに、今後の原油市場をみていく上でのポイン
トを概説致します。
弊所からの報告の後には、質疑応答の時間をご用意致しておりますので、皆様どうぞ奮ってお申し込みの上、ご参加ください。
記
1.

日 時：

2023 年 09 月 15 日（金）13：30～14：00

2．ウェビナーソフト：ZOOM※参加者ご自身のインターネット環境を利用し参加いただくオンラインセミナーとなります。
3. スケジュール：13：30〜
イントロダクション
13：30～13：45

報告「今後の原油市場をどうみるか」
日本エネルギー経済研究所
資源・燃料・エネルギー安全保障ユニット石油グループマネージャー 研究主幹
森川 哲男（もりかわ・てつお）

13：45～14：00
14：00

質疑応答

終了

4. 申込方法：下記 URL より、ご登録をお願い致します。
https://eneken.ieej.or.jp/seminar/event_apply.php
5.

申込み締め切り： 2023 年 09 月 14 日（木）※ 速報解説のために資料がない場合がございます。
※ 当日のウェビナーの様子は、後日、弊所 HP で公開致します。
※ なお、定員を超えた場合は締切り前でも募集を締め切らせていただくことがありますので、ご理解のほど、宜しくお願いいたします。
※ プログラムは変更となる可能性がございます。変更があった場合は HP 上でご案内いたしますので、ご確認のほど、よろしくお願いいたします。
※ ご不明の点がございましたらメールでお問い合わせいただきますようお願いいたします。
お問い合わせ先： （一財）日本エネルギー経済研究所 研究戦略ユニット 企画・広報グループ
E-mail: ieej-mail@tky.ieej.or.jp
◇ ２０２４年度（令和６年度）全競技会に関する確認事項 ◇◎（一社）奈良県水泳連盟主催競技会における提出資料について
・競技会参加申請における書類は、以下の２点の書類を送付してください。
Ⅰ：競技会申込集計表
Ⅱ：振込明細領収証のコピー（競技会申込明細表の裏面に貼り付けのこと）◎ 提出書類の書式サイズ
・提出書類は、事務作業の便宜を図るため、書式サイズはすべてＡ４で統一して提出してください。
◎ 競技会へのエントリーについて・各競技会ごとに参加標準記録を設定しておりますので、必ず記録が突破していることを確認してエントリーを行ってください。
◎ 予選・決勝進出者の棄権について◇棄権の届け出
棄権の届け出はできるだけ速やかに、少なくとも当該競技種目開始１時間前までに大会本部に届け出ること。
無断で棄権した場合は無断棄権料として３，０００円を徴収します。
◇決勝進出者の棄権決勝を棄権することはできません。
やむを得ず棄権する場合は、その予選競技終了後１時間以内に１種目につき３，０００円の棄権料を添えて、大会本部に届け出ること（急を要する傷病等は考慮します）。
無断で棄権した場合は無断棄権料として３，０００円を徴収します。
◎ 奈良県新記録樹立について・県内、県外を問わず、公式競技会並びに公認競技会において奈良県新記録が樹立された場合、登録団体の責任において競技会終了一週間以内に申請をしてください。
◎（一社）奈良県水泳連盟主催競技会の振込先について
南都銀行

天理支店

普通２３５７７８５

一般社団法人奈良県水泳連盟※ 振込手数料はご負担ください。
※ 振込者名義は、個人名ではなく「団体番号・チーム名」（例- 1 -29000 ○○○○）でお願いします。
2019 年 4 月 1 日
トーヨーカネツ株式会社

女性活躍推進法に基づく行動計画

当社は次のように行動計画を策定し、女性が活躍できる職場環境を整備して参ります。
１．計画期間２０１９年４月１日～２０２２年３月３１日（３事業年度）

２．女性活躍に関する当社の課題(1) 女性管理職が少ない(2) 女性管理職候補となる層が少ない(3) 特別休暇制度や、時差出勤等柔軟な勤務への対応が十分ではなく、育児・介護と仕事の両立が厳しい部分がある(4) 男性の育児休暇取得率が低い

３．新たな女性活躍推進法に基づく行動計画の概要(1) 目標と取組内容・実施時期
目標１：全社員の意識改革と女性管理職候補者（チームリーダー）の育成・登用
目標：チームリーダーの女性比率 15％以上とする＜取組内容＞
2019 年 4 月

社員へのヒアリングで課題の洗い出し

2019 年 6～7 月

女性活躍に関する意識調査アンケート

2019 年 8 月

アンケート調査に関する分析

2019 年 9 月～

女性活躍・ワークライフバランス・ダイバーシティー、働き方改革に関する全社員向け研修

2019 年下期

来期のチームリーダー候補者選定、決定

2020 年 4 月～

新チームリーダー就任者に対する育成研修・フォローアップ体制の確立～2022 年 3 月

PDCA サイクルの確立完了

目標２：時差勤務の利用促進への取り組み＜取組内容＞
2019 年上期

現状での時差勤務利用時の問題点、課題の洗い出し利用にあたってのガイドライン作成

2019 年下期

時差勤務の社内周知

目標３：有給休暇の取得率向上 目標：５３％から７０％へ＜取組内容＞
2019 年度

取組初年度として、8 日以上取得を推奨する

2020 年度

2 年目の取得目標 10 日以上

2021 年度

3 年目の取得目標 13 日以上

目標４：新規特別休暇制度の検討＜取組内容＞
2019 年度

意識調査アンケートを基に、新規特別休暇の検討

2020 年度

人事部、総務部社内規程改定に掛かる調整

2021 年 3 月

取締役会（経営会議）にて社内規程改定承認稟議

2021 年 4 月

新規特別休暇制度の運用開始 社員への周知

目標５：女性の育児休暇取得率（現状１００％）は今後も継続推進。これに加え、男性の育児休暇取得を促進することを目的に、取得しやすい環境整備等を検討する。社員の希望があった小学校６年生までの時短勤務も検討する。
＜取組内容＞
2019 年 4 月～

男女共に制度利用可能者の調査（毎年行う）

2019 年度

男性育児休暇取得時の助成金制度の調査、検討

以上
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令和６年度守口市手話奉仕員養成研修事業「守口市手話ステップアップ講座」
受講生募集！
手話で自由に日常会話が出来ることを目指します。

ステップアップ講座
講座開催日（令和 6 年）

7 月：2 日、9 日、23 日、30 日
8 月：6 日、20 日、27 日
9 月：3 日、10 日
１０月：１日※全 10 回、いずれも火曜日となります
開 催 時 間 午後 7 時～午後 9 時
会
場 守口市障がい者・高齢者交流会館 2 階 会議室
受 講 条 件 守口市在住、在勤、在学の 18 歳以上で、手話奉仕員養成講座（入門・基礎課程）を修了した方、もしくは、同程度の技能があると認められた方

定員
受講料
申し込み期間申し込み方法25 名無料
令和 6 年 6 月 1 日(土)～令和 6 年 6 月 14 日（金）
下記の問い合わせ先へ、電話、ファックス、メールのいずれかでお申込みください※ 令和 4 年度以前に手話奉仕員養成講座を修了された方、もしくは講座を受けておられずステッ
プアップ講座の受講を希望される方につきましては、手話の習熟度確認面接を受けていただき、手話奉仕員養成講座修了同程度と認められた方がステップアップ講座を受講いただけます。
手話習熟度確認面接日：令和 6 年 6 月 18 日(火)18：00～20：00＊確認面接対象の方には、追ってご連絡をいたします。
※ステップアップ講座当日の午後 4 時の時点で、暴風警報（大阪府全域）が解除されていないときは、講座を中止します。
※受講会場に駐車場はございません。お車でお越しの方は近くのコインパーキングをご利用ください。（コインパーキング等の割引駐車券のご用意はありません。）【問い合せ・申し込み先】
守口障害者生活支援事業所 みみ〒570-0081 守口市日吉町 1-2-12 守口市障がい者・高齢者交流会館４階

TEL：０６-６９９３-９６４０ FAX：０６-６９９３-９６４７
e-mail：mimimori@gaea.ocn.ne.jp担当者：大橋・細越「令和６年度守口市手話ステップアップ講座」申込書
年
お名前（ふりがな）
ご

住所

月（）

〒
守口市内在住・守口市内在勤・守口市内在学 ←いずれかに〇をしてください。

ご連

絡

先

固定電話：

（fax：あり・なし）

携帯電話：
e-mail：
手話奉仕員養成講座□平成・令和年度守口市手話奉仕員養成講座修了

受 講 に つ い て□平成・令和年度（市・町・村）手話奉仕員養成講座修了□手話奉仕員養成講座未修了
通信欄※本事業に関する個人情報については、本事業以外の目的には使用いたしません。

【講座会場地図】

至東梅田
太子橋今市

大阪メトロ谷町
セン線
ローソン

喫茶店

至

大阪市バス車庫

大日

守口
国道 1 号線
三井住友銀行

守口市役所
商 たばこ屋店街

守口市障がい者・高齢者交流会館
2階

会議室

酒屋

商店街
守居神社

守口市

土居
至 京橋

京阪本線

至 出町柳

日
2016 年 4 月 28 日
株式会社ユニットコム「アニマックス CAFE」と『薄桜鬼～御伽草子～』が4 月 28 日（木）からスペシャルコラボレーション！

※画像はイメージです。

オリジナルグッズ一覧

株式会社ユニットコム（代表取締役：髙島 勇二、本社：大阪市浪速区）が運営する「アニマックス CAFE」は、東京・秋葉原店と大阪・日本橋店で、『薄桜鬼～御伽草子～』との期間限定のコラボレーションを 6/29(水)まで開催致します。
「アニマックス CAFE」では作品やキャラクターをイメージしたコラボフードやドリンクも数多く提供するだけでなく、コラボフードを注文いただいた方には限定コースター（全 10 種）を、コラボドリンクを注文いただいた方には限定クリアブックマーク（全 10 種）をお渡しします。また限定フードをご注文いただいた方にはランチョンマットをお渡し（注 1）するなど盛りだくさんな企画で、皆様をお迎え致します。さらに、来店されたお客様限定でアニマックス CAFE 考案の「缶バッジ」、「アクリルキーホルダー」、「ウォールステッカー」などのオリジナルグッズも販売しております（注 2）。
また、“お客様の投票で上位に入ったキャラクターの特大スタンディが店内に展示される”という「特大スタンディ投票企画」をはじめ、『薄桜鬼 真改 華ノ章』展示コーナーや『薄桜鬼～御伽草子～』のアニメ放映など、作品の世界観をお楽しみいただけるような企画が目白押しです。
店内で展示している『薄桜鬼～御伽草子～』特大スタンディや、ちびキャラマグネットパネル、そして『薄桜鬼 真改 華ノ章』キービジュアルパネルが抽選で当たる店内展示物プレゼントキャンペーン
（注 3）も実施しています。是非この機会に「アニマックス CAFE」で『薄桜鬼～御伽草子～』の魅力を存分に味わってください！
（注 1）限定フード「変若水」をご注文された方には、ランチョンマット（2 種）をランダムでお渡し致します。
（注 2）オリジナルグッズには販売個数制限の商品もございます。詳細はアニマックス CAFE の公式サイト（http://cafe.animax.co.jp/）をご覧ください。
（注 3）プレゼントキャンペーンの応募方法は、店頭の各テーブルにてご案内いたします。

メニュー表

◆店舗詳細

アニマックスＣＡＦＥ

秋葉原店・大阪日本橋店【秋葉原店】
アクセス：東京都千代田区外神田3-7-12

◆地下鉄銀座線
◆山手線

末広町駅

秋葉原駅

◆地下鉄日比谷線

徒歩2分

徒歩6分
秋葉原駅

徒歩6分

TEL：03-5289-8088
営業時間：平日12時から21時、土日祝11時から21時【大阪日本橋店】
アクセス：大阪府大阪市浪速区日本橋4丁目14-1 池田ビル2Ｆ◆南海電鉄 なんば駅 徒歩5分
◆大阪市営地下鉄御堂筋線 なんば駅

徒歩8分

◆大阪市営地下鉄堺筋線 恵美須町駅 徒歩6分
◆近鉄電車 近鉄難波線 近鉄日本橋駅 徒歩9分
TEL：06-6630-7527
営業時間：平日12時から21時、土日祝11時から21時
公式ＨＰ：http://cafe.animax.co.jp/※コースター、クリアブックマーク、ランチョンマットの種類はお選びいただけません。
※メニュー、コースター、クリアブックマーク、ランチョンマット、各種グッズはなくなり次第終了となりますので、予めご了承ください。

【会社概要】
社名 株式会社ユニットコム
運営ショップ名
パソコン工房URL :https://www.pc-koubou.jp

グッドウィルURL :http://www.goodwill.jp/

ツートップ

URL :

http://www.twotop.co.jp

フェイス

URL :

http://www.faith-go.co.jp

バイモア

URL :

http://www.unitcom.co.jp/buymore/

セルモア

URL :

http://www.sellmore.jp/

アニマックス CAFE

URL：

http://cafe.animax.co.jp/

代表者

代表取締役 髙島 勇二

本社所在地 〒556-0005 大阪市浪速区日本橋4-16-1
事業内容

オリジナルパソコン、パソコンパーツ、ソフトウェア、パソコン周辺機器の販売
パソコン修理・サポートサービス、メモリアーカイブサービス、中古買取・販売【本リリースの問い合わせ先】
株式会社ユニットコム
アニマックス CAFE 担当者宛
電話

03-5289-8088
神大地域0056

神戸大学医学部附属病院 かかりつけ医紹介カード

病院名

国立病院機構兵庫中央病院

診療科目 内科、脳神経内科、呼吸器内科、消化器内科、糖尿病内科、消化器外科、整形外科、呼吸器外科 他
住所 〒669-1592 兵庫県三田市大原1314
電
話 079-563-2121
院
長 里中 和廣

受付時間

月火

水木

金

8:30～11:00

●

●

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午後(特殊外来など)

●

●

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休診日

土日

土曜、日曜、祝日

当院は筋ジストロフィー・重度心身障害者・神経筋難病の専門病院ですが、地域の医療機関と連携し、内科一般(呼吸器・消化器・糖尿病など)、外科一般(呼吸器･消化器・整形など)にも力を入れており、地域医療・高齢者医療に取り組んでおります。
（地図・交通案内）[交通機関の場合]
ＪＲ福知山線または神戸電鉄「三田駅」下車、三田駅(北口)より神姫バス乗車「中央病院前」下車[お車の場合]西宮北インター、神戸三田インター
各インターから約20分
国道176号線三輪交差点北へ約2km
2021 年 2 ⽉ 19 ⽇
株主各位
愛知県名古屋市中区錦三丁⽬ 10 番 32 号
株式会社エムジーホーム
代表取締役

⻑⾕川克彦

招集通知記載事項の⼀部修正について

2021 年 2 ⽉ 10 ⽇付で送付いたしました、当社「臨時株主総会招集ご通知」の記載事項の⼀部に修正すべき点がございましたので、謹んでお詫び申し上げますとともに、本ウエブサイトをもって下記のとおり修正のご連絡をさせていただきます。なお、修正箇所には下線を付しております。
記「株主総会参考資料」
第３号議案

取締役（監査等委員である取締役を除く。）4 名選任の件（20 ページ）
（下線は修正箇所を⽰します。）（修正前）
候補者番 号氏(生年は せ がわ

１月かつ名日)ひこ長谷川 克 彦(1969年２月12日生)

略歴、地位 、担当および重 要 な 兼 職 の 状 況

候補者の有する
当社の株式数

2004年12月 Ｊ－netレンタリース株式会社入社
2011年４月 株式会社トラスト管理部長
2011年６月 Ｊ－netレンタリース株式会社
取締役管理部長
2012年６月 株式会社トラスト
取締役管理部長
2014年６月 同社代表取締役社長
2017年６月 当社代表取締役（現任）1,800株

略歴、地位 、担当および
重 要 な 兼 職 の 状 況

候補者の有する
当社の株式数

2004年12月 Ｊ－netレンタリース株式会社入社
2011年４月 株式会社トラスト管理部長
2011年６月 Ｊ－netレンタリース株式会社
取締役管理部長
2012年６月 株式会社トラスト
取締役管理部長
2014年６月 同社代表取締役社長
2017年６月 当社代表取締役（現任）1,500株

（修正後）
候補者番 号氏(生年は せ がわ

１月

かつ名日)

ひこ

長谷川 克 彦(1969年２月12日生)

以上