令和元年度定時総会開催

7630件 数 １ ０ ７ 件 増、 受 注 金 額 ３， ９ ３ ９ 千円増などで業務全体がプラスに転じており ま す。 こ れ も 日 頃 か ら の 会 員 の 皆 様 をはじめ役員の方々の努力の成果だと確信
し て お り ま す。 改 め ま し て 皆 様 に 感 謝 を申し上げたいと思います。
今後も会員の皆様がさらに就業できるよう引き続きワークシェアリング等を行い、 就 業 先 の 確 保・ 拡 大 に 努 め て い く 所
存 で あ り ま す の で、 皆 様 方 の ご 理 解 ご協力をお願い申し上げます。
さ て、 本 日 の 総 会 議 案 で あ り ま す が、平 成 年 度 収 支 決 算、 定 款 の 変 更、 理 事
及 び 監 事 の 選 任 に つ い て の 議 案 ３ 件、 ほか に 報 告 ３ 件 と な っ て お り ま す の で、 ご審議の程よろしくお願い申し上げます。
結 び に な り ま す が、 会 員 の 皆 様 の 益 々のご健勝とご多幸をお祈り申し上げまして、 開 催 に あ た り ま し て の 挨 拶 と さ せ ていただきます。

新役員決まる （敬称略）

事

定時総会において令和元年・２年度の役員が選出されました。 理 事 名、 監 事 ２ 名 の 方が 承 認 と な り、 理 事 会 に お いて役職が決まりましたので皆様をご紹介します。
理 事 長 小田川 浩
副理事長 浅 野 守
常務理事 森勝巳
理事 高野 裕三
後藤茂
山口 利子
飯島 正夫
鈴木 利夫
浜田実
河 口ゆき子廣澤 昭一
池田孝
上坂 昭夫
松下孝
横田勇																		監		●副理事長の交代について退任役員（旧役職名）
副理事長 佐 藤 一 清
理事 横田勇監事 吉田 尚互13

６月３日理事会におきまして、 浅 野 守 理 事 が、 副 理 事 長に全員一致で承認されました。
浅 野 副 理 事 長 は、 剪 定 作 業をしております。

※任期は、令和 3 年度の定時総会の日です。

浅野 守 副理事長

30

令和元年度定時総会は、６月３日（月）に開催され、 年度事業報告、令和元年度事業計画、収支予算が報告され、 年度収支決算（案）・定款の変更・理事及び監事の選任が満場一致で承認されました。

令和元年度定時総会報告

理事長挨拶
み な さ ん 改 め ま し て、 お は よ う ご ざ い
ま す。 理 事 長 の 小 田 川 浩 で す。 一 言 ご 挨拶申し上げます。
本 日 は、 早 朝 よ り ご 多 忙 中 に も か か わらず令和元年度定時総会にご出席を賜りまして誠にありがとうございます。
ま た、 本 日 は ご 来 賓 と い た し ま し て、大変お忙しいなか染谷礼子市議会議長様・今川英明教育民生委員長様にご臨席を賜り、 こ こ に 盛 大 に 総 会 が 開 催 で き ま す ことを、衷心より感謝申し上げます。
茨城県シルバー人材センター連合会の「平成３０年度シルバー人材センター事業運営状況報告書」によると県内各センターの 平 均 就 業 率 は ・ １ パ ー セ ン ト で、 昨
年 度 に 引 き 続 き 受 注 金 額・ 就 業 実 人 員 とも減少傾向にあるようです。
一 方、 つ く ば み ら い 市 シ ル バ ー 人 材 セン タ ー の 平 成 年 度 の 事 業 実 績 は、 受 注
3030時：令和元年 6 月 3 日（月）午前 10 時 30 分～ 11 時 50 分
会
場：総合福祉施設きらくやまふれあいの丘
すこやか福祉館（大研修室）
会 員 数：5 月 1 日会員数 419 名
出 席 合 計：301 名（本人出席 101 名、委任状出席 200 名）
欠
席：118 名出 席 率：71.8％
来賓： つくばみらい市議会議長他 1 名の市議会議員の皆様
功績者表彰： 26 名の方、授賞
議
長：佐藤 一清 ( 副理事長）
議事録書名人：高野裕三理事、後藤茂理事
議事 別項の議決案件を承認
報告事項（1）平成 30 年度事業報告について（2) 令和元年度事業計画について（3) 令和元年度収支予算について議決案件（1) 平成 30 年度収支決算 ( 案）について（2) 定款の変更について（3) 理事及び監事の選任について
日（公社）つくばみらい市
シルバー人材センター
住所 古 川 1 0 1 5 - 1
電話 0297-25-2102

公益社団法人
つくばみらい市シルバー人材センター

http://www.silver-brain.com/ibaraki/tsukubamirai/（公社）つくばみらい市シルバー人材センター

令和元年 8 月 1 日

報会
第 28 号
（1）

第28号

発行日
令和元年8月1日

会

第 28 号

報

令和元年 8 月 1 日（2）

平成３０年度公益社団法人つくばみらい市シルバー人材センター事業報告
１．事業報告公益社団法人つくばみらい市シルバー人材センターは、高年齢者の能力を生かした就業やその他の多様な社会参加活動を援助することなどにより、生きがいの充実と福祉の増進を図るとともに、活力ある地域社会づくりに寄与することを目的として活動してまいりました。また、新たに地域のニーズに積極的に対応するために、つくばみらい市と「つくばみらい介護予防・生活支援サービス事業訪問型サービスＡ業務委託」契約を締結し、地域社会に密着した就業の拡大を図りました。
このような中、平成３０年度の事業実績は、受注件数１０７件増の１，９２５件、受注金額３，９３９千円増の１８７, ６４０千円、就業実人員２人増の４０１人、就業延人員６７７人増の４５, ６１６人、就業率は請負４％減、派遣６. ５％増となりました。
また会員が就業を通して多様な生きがいを持ち続けていけるよう、センターの趣旨である『自主・自立、共働・共助』の基本理念のもと、組織の充実と拡大に努めてまいりました。
表：請負（受託事業）

３月末現在

項目
平成30年度 平成29年度
受注件数（件）1,908
1,806
受注金額（千円） 168,521
168,124
就業実人員（人）345364
就業延人員（人）40,84440,803
就 業 率（％）
82.986.9

増減 増減率1025.6%
3970.2%△19 △ 5.2%
410.1%△4 △ 4.0%

表：派遣（一般労働者派遣事業）項目
平成30年度 平成29年度
受注件数（件）1712
受注金額（千円）
19,11915,377
就業実人員（人）5635
就業延人員（人）
4,772
4,136
就 業 率（％）
91.8
85.3

３月末現在

増減
53,542
21636
6.5

増減率
41.6%
23.0%
60.0%
15.3%
6.5%

２．事業運営（１）会員の推移
平成３０年度入会会員数は６７名であり、過去３年間における入会者数の平均と比較すると３名の減少です。また、退会者については健康や加齢などの理由により７０名の会員が退会し、過去３年間における退会者数の平均と比較すると１２名増加しています。会員の減少と平均年齢が年々上昇していることから、新規入会会員の拡大を会員・役職員が力を合わせて推進することが求められています。

表：会員数の状況

項目

会員数
男女

平成31年 平成 30 年 平成 30 年 平成30年
増減 増 減 率
3月31日 度入会者 度退会者 3月31日

416297119704030419 △ 3 △ 1.6%29610.3%
123 △ 4 △ 3.2%（２）普及啓発・相談事業の推進
・毎月入会説明会を開催・会報「ＳＣつくばみらい」第 26 号～第 27号を発行
・市文化祭、福祉祭り、各イベント等へ参加し、就業機会拡大や会員募集の啓発を行いました。
・市 広報紙よる会員等の募集を 6 月と 10 月の 2 回掲載、また「みらい平駅構内」や新規に「谷和原郵便局・市役所」において会員募集、受注拡大のチラシ等を置きＰＲに努めました。さらに県シ連作成のポスター等を関係公共機関に掲示し会員拡大に努めました。
・みらい平駅周辺の環境美化としてゴミ拾いの奉仕作業（ボランティア）を実施しました。
（３）受注開拓と就業機会の拡大
・市内の一般家庭 6,400 戸にチラシの配布。
・公共機関等については、各担当部署を訪問し受注の拡大に努めました。
・民間事業者と連携を図り新規就業先の拡大を推進しました。
・会員の就業の公平性と未就業者の解消のため、ローテーション就業やワークシェアリングを実施しました。
（４）安全・適正就業の推進
・事故ゼロを目標に安全対策の推進を行い、特に重篤事故の発生防止に努めました。
・熱中症予防対策のチラシによる周知及び蜂刺され応急処置用具の貸与を実施しました。
・安全・適正就業委員会を開催し危険性の高い屋外作業現場を対象にした安全就業パトロールの実施と、安全就業意識の高揚を図り「安全は全てにおいて優先する」を推進指導しました。
・就業では、「適正就業ガイドライン」をもとに、発注者、会員、役職員への適正な就業の周知を図り適正就業の是正に努めました。
・シルバー派遣事業（一般労働者派遣事業）では登録派遣会員数も増え、地域に密着した派遣として民間企業等の要望に対応できたことにより、順調に業績を伸ばすことができました。
・会員自ら身体機能を熟知し健康保持・管理に努めるよう、市の健康診断受診などについて指導・助言を実施しました。
・県シ連主催の「安全就業推進大会」に参加し安全就業に関する会員の意識の向上に努めました。
（５）研修・講習会・調査研究の推進
・派遣会員を対象に県シ連主催の接遇研修や交通安全研修等に参加し会員資質の向上に努めました。
・稲敷市ＳＣの来訪による視察研修では、剪定作業の現場視察研修やお互いの事業について、活発な意見交換を行い会員同士の友好を深めました。
・高齢者の交通事故が多発していることから、親睦会と合同で交通安全研修を実施しました。

受取会費
501,600円

平成30年度収支グラフ
平成30年4月1日から平成31年3月31日まで

67
41
26

労働者派遣事業等受託収益
1,834,606円

受取補助金等
6,000,000円
雑収入
84円

受託事業収入168,684,399円

収入の部
事業活動収入計

177,020,689円
安全対策等講習事業費支出
1,544,954円

就業開拓提供事業費支出
6,377,273円

受託事業費支出
154,900,595円支出の部
事業活動支出計

176,446,609円

派遣事業費支出309,014円

普及啓発事業費支出
417,257円

人件費支出
5,070,972円

一般運営費支出
7,808,824円
調査研究事業費支出
17,720円

（3）会第 28 号

報

令和元年 8 月 1 日

令和元年度公益社団法人つくばみらい市シルバー人材センター事業計画書
基本方針
我が国においては、少子高齢化が急速に進展し、労働人口が減少している中、働く意欲のある高齢者が活躍し続けることができる「生涯現役社会」を実現することがますます重要となっています。
平成30年2月に政府は、中長期的な高齢社会対策の指針となる新たな「高齢社会対策大綱」を閣議決定した。
大綱では、少子高齢化が急速に進展し労働力人口が減少するなか、経済社会の活力を維持するため、意欲と能力のある高齢者がその知識と経験を生かして、65歳以上であっても経済社会の重要な支え手、担い手として活躍することができるような社会を目指すとしています。
当センターでは、高齢者の多様な就業ニーズに応じた雇用・就業機会の確保に努め、請負、委任による就業機会の拡大や労働者派遣事業の積極的な推進とともに、あわせて高齢者の生きがいの充実、社会参加の促進により、活力ある地域社会づくりに寄与してまいります。
こうした中、平成31年度における目標と取り組むべ
き具体的事業の方向性を定め、シルバー人材センター事

業の基本理念であります「自主・自立、共働・共助」を実践し、会員・役職員が一丸となって事業の推進に取り組んでまいります。
事業目標
事 業 項 目 目標値(請負)
会 員 数
受注件数
1,850件
受 注 額 146,500千円
就業延人数
40,000人
就 業 率

目標値(派遣)451人
30件
46,165千円
10,400人
90％

計
1,880件
192,665千円
50,400人

１.会員の拡大と就業開拓事業
２.普及啓発事業
３.安全・適正就業推進事業
４.研修・講習事業
５.調査研究事業
６.相談事業

令和元年度収支予算グラフ
令和元年4月1日から令和2年3月31日

会費収入
532,000円

補助金収入
6,000,000円

受託事業収入150,671,000円

収入の部
事業活動収入計

雑収入
2,000円
労働者派遣事業等受託収益
3,882,000円

161,087,000円

事業費支出
148,276,000円

支出の部
事業活動支出計

管理費支出
12,811,000円

161,087,000円

安全・適正就業推進大会に出席
７月５日に県福祉会館で開催されました。

平成30年度つくばみらい市ＳＣ会員親睦会収支決算書
１．収入

項

目

当センターからは、浅野委員長他９名の安全・会 費 収 入

適正就業委員が出席しました。

単位：円

予 算 額

決 算 額

差

異210,000

201,500

8,500

大会は、安全就業優秀・優良シルバー人材セン

雑収入

1,000

62,900△61,900

ターの表彰に続き、阿見町ＳＣ・かすみがうら市

繰

越金55,276

55,2760266,276

319,676△53,400

ＳＣより安全就業の取組みの事例発表、午後からは、「シニア世代の安全就業について」・「高齢者の交通事故防止対策について」の講演があり、大変参考になりました。
当ＳＣとしてもより一層の安全対策を心がけてまいりたいと思います。
安全就業スローガン「安全は基本動作の積み重ね」

計

２．支出

項

目

予 算 額

決 算 額

差異

180,000

209,320 △ 29,320

会員親睦会補助60,00058,1501,850

予26,276

30,373△ 4,097266,276

297,843△ 1,567費計

３．差引残高考

500円×403人
肥料売却代等 62,900

前年度繰越金

単位：円

研修事業費

備

備

319,676－297,843＝21,833

備考H30.11.19 房総 ･ 鋸山方面
H30.10.12 切手代 10,004
H30.6.11 総会親睦会（きらくやまふれあいの丘）
香典 30,000（中村様・豊島様・梅田様）・文具（次年度へ繰越）会

第 28 号

報

令和元年 8 月 1 日

（4）

功績者表彰
事業の振興及び会員の福祉向上等について功労があったと認

会員表彰

められる方の表彰を総会の席上で、２６名の方に授賞しました。

１６名（７５歳以上の会員で、１０年以上センター事業振興に寄与し、就業実績が優秀で他の会員の模範となる者。）

役員表彰
３名（センターの役員を継続して、2 期以上務めて退任した者）
役
職
氏
副理事長 佐 藤
理
事 中 村
監
事 吉 田

名
一 清
敏 通
尚 互

就

地
区
小絹地区
小絹地区
小張地区

特別表彰
７名（８０歳以上の会員で、１５年以上センター事
業振興に寄与し、就業実績が特に優秀で他の会員の模範となる者）

就 業 先氏名
地区
剪定作業 古 沢 幹 布 谷原地区
除草作業 飯 泉
誠 福岡地区
剪定作業 豊 島
實 谷原地区
剪定作業 鈴 木
廣 谷原地区
戸加里 勝 彦 東地区
除 草 作 業 鶯 生 広 子 三島地区
駅前駐車場・他 高 栖 浩 寿 三島地区

業
先氏
清掃作業
瀧 村
社会福祉協議会 渡 邉
保健福祉センター 佐 藤
社会福祉協議会 清 河
社会福祉協議会 塚 田
屋外清掃・児童クラブ 廣 澤
土 井
アンフィニ
二 瓶
ホーマック
菅 野
清掃作業
羽 生
保健福祉センター 浦 野
筑波カントリークラブ 吉 谷
剪定
渡 辺
渡 邉
津 野
公園清掃他
富 山

名地
区
美智子 小絹地区
勝 夫 小張地区
道 子 小張地区
博 小絹地区
冨美子 板橋地区
昭 一 小張地区
康 敬 小絹地区
喜代子 三島地区
春 雄 谷原地区
とし子 福岡地区
忠 也 谷井田地区
洋 子 谷井田地区
征 臣 谷井田地区
孝 江 谷原地区
洋 谷井田地区
誠 三 小絹地区

三郎茂樹政信
素子

男男
男
女
男
男

男
男
男
女

十和地域
伊奈東
野堀地域

谷井田第三
絹の台
三島地域
伊奈東
狸穴
絹の台

伊奈東
谷井田第一
谷井田第三

（氏名）
（地域班名）

第一小張地域

谷井田第三第一小張地域

女
男
男
男
絹の台

長谷部 清美
小田 信俊
根岸 秀貴
大井 健太

新しい仲間紹介

２月
武井
多田
森
近藤

一秀
峰太郎
睦夫
節子
正義
東支明

男
男
女

男性 301名
女性 112名―――――――――――
合計 413名（地域班名）

３月
林田
松本斉
内藤
青木
生出健一
芳三
寿美子

東地域

（令和元年7月1日）

事業として、会員の皆さんとみらい平
駅前周辺の清掃ボランティア活動を実施したいと思いますので皆様の参加をお待ちしております。
実施時期につきましては、１２月頃を予定しており、詳細につきましては、配分金・通知書に同封します。

（氏名）

４月
島田
吉谷
岡本男
男
男女男
男

谷井田第二筒戸
小絹地域
板橋
谷井田第四

● 会 員 数 ●第一小張地域

５月
名久井 武男
片見 征吾
片倉 明
細谷 啓子
宮城 春雄
中妻 良男
男女男
男

三島地域
谷井田第一
板橋

第一福岡地域
第一福岡地域

正美
市男
てる子
進
正則

男
男
女

第一小張地域

６月
新澤
樽谷
小菅
萩原
近藤

貞夫
一彦
由紀子

谷原地域
板橋

７月
植竹
西田
橘

清掃ボランティアに参加しよう

第12回理事長杯ゴルフ大会のご案内
当シルバー人材センターも皆様の慰安と親睦を図るため第 12 回のゴルフコンペを企画しましたので、多数のご参加をお願いします。
開催予定 ９月３０日（月）場
所 霞南ゴルフ倶楽部（旧：利根ゴルフ倶楽部）（稲敷市伊佐部1450番地）0299-79-1313
予約内容 ９時06分スタート （インコース）8組

料

金

参加申込

8，010円（食事付）
事務局 中山まで〆切9月10日（火）℡ ２５－２１０２
ゴルフ同好会 森 勝巳

桜ゴルフ倶楽部にて