とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓの ゴー ル・ ター ゲッ トの３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ環社

経境会済○○【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している○・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】

5
人権基本

○

基本

○

基本○

○

基本○

○

基本

・過度な長時間労働が行われていない

4（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2

3

4

基本的なことで日々指導している。

5

6

7

社内にハラスメント防止の掲示を行い、担当窓口を設置している。

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

8

5.1

8.55.28.75.58.8

8.5

な取得を促している。

8.8

安全衛生委員会を設置し、毎月安全衛生パトロールを開催し、安全管理ポイントをチェック・是正指導・改善点の共有を行っている。

1011121314154.43

16.2

10.3

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

8・
労働

67891011

12 環境

131415【メンタルヘルス】【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

○

基本

○

○

応用

3

定年や継続雇用制度終了後も、本人が希望すれば継続して雇用している。

5.1

地元高等学校からのインターンシップを積極的に受け入れている。

5.5

10.2

8.5

10.3とちぎ健康経営事業所認定を得ており、健康長寿とちぎづくり推進県民会議に登録してい38る。

【人材育成】

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている○

直接社長と話せる環境づくりをしている。

全社員健康診断受診を行っており、感染症予防対策も積極的に推進している。

【健康経営】

【廃棄物】

基本

○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

○

○

応用○

○

応用

○

基本

○

基本○

○○

○○

○

基本○

基本

基本資格取得費用の全額会社負担。

4

CPDSによる継続的な学習に取り組んでいる。

8

同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている。

8.5

7.3

社屋電灯のLED化。

社屋電灯のLED化。

7.2

施工現場で使用する重機の低排出ガス車両の活用推奨。

7.3

必要に応じて工事施工前に生物多様性や生態系に悪影響を与える作業がないか確認をしている。

10.3

14.1

12.5

各種エネルギー使用量の把握、エネルギー利用の効率化を進めている。

いる。

10.2

11.6 12.4

産業廃棄物はマニフェストの運用により適正に処理している。

各現場における有害化学物質を把握し、適切な知識を有した担当者が管理を行うこととして

9

12.3

一般廃棄物の分別を丁寧に行っている。

3.9

6.3

6.6

1616.1

10.2

8.8

各社員の残業時間及び休日出勤日数を把握し、社内でその情報を共有し、有給休暇の積極的

現在当社は外国人労働者の雇用は無いが、必要に応じて対応・指導して行きたい。

98.5

5.25.5【労働時間】

3

具体的な取組

5.1【ハラスメント禁止】

2

1
期待レベル

1312.4 13.3

11.6 12.4

1517

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓの ゴー ル・ ター ゲッ トの３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【水の管理】

16・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会済

○

○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

応用

自社の水道利用状況を把握している。

○

応用

ISO14001の取得を検討している。

○

応用

234567891011121314151213.3

141513141513141516176.46.6

3.967

環境

【環境情報開示】18

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

応用

○

○

応用

ペーパーや資機材の再利用、ゴミの丁寧な分別を行っている。

○

基本

就業規則に法令遵守を明記している。

○

基本

就業規則に法令遵守を明記している。

基本

就業規則に法令遵守を明記している。

【公正な競争】

23

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している【知的財産保護】24

再生可能エネルギー導入を検討している。

○

・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

12.6ている。

○【汚職・贈収賄防止】

22

応用とちぎ愛リバー活動に参加しており、年3回除草ゴミ収集を行い活動内容を報告・発表を行っ

7.2

1312.2

6.3

11.6

1212.5

16
16.5

168.2
8.3

9

公正な事業

25

慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○基本

○

応用

マイナンバーカードの写し等の個人情報は、担当者のみが開けられる鍵のついたロッカーで16管理している。

16【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○

○

応用

○

○

基本

ISO9001：2015の認証を取得している。

○

基本

ISO9001：2015の認証を取得している。

○

応用

○

応用

581012131415121314151213141516171617

請している【製品・サービスの安全性】

28 製品
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

3.9

12.4・
サー

2930

ビス

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

○

96・
サー

31

ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている

○

○

1234

5

6

7

8

91011

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓの ゴー ル・ ター ゲッ トの３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

環社経境会済○○○

基本○

○○

応用

社会貢献

33・
地域・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

39499101112111213141516141517ている。
廃材利用で作成したピザ釜を使用し、学校施設等で食育活動を行っている。

411141517

基本

経営理念を明文化し社内掲示を行い周知している。

○

応用

整備している。

16○

応用整備している。

16

○

応用

環境ISOの取得により整備する予定である。

16

○

応用

CSRの一環としてSDGsに取り組んでいく。

1616

○

【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている体制

8

定期的に法令遵守の考え方を周知している。

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

組織

7基本

【内部管理体制】

386

県産木材、大谷石、芦野石等を使用している。

○○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している

375

応用

○

【法令遵守】

36417とちぎ愛リバー活動に参加している。

【地域資源の積極的利用】

353

日本赤十字社、日本ユニセフ協会、国境なき医師団、更生保護協会に寄付・支援活動を行っ【社会貢献活動】貢献

34

栃木県警の職場連絡協議会に加入し、地域の安全維持に努めている。

289111213168917【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

41

4243

【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○○

○

応用

定期的に検討し対応をしている。

○

○

応用

関東地方整備局からBCPの認定を受けている。

○応用

989111313.1

171617

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

12345678910 11 12 13 14 15 16 171234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）