山形県後期高齢者医療広域連合会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する規則

令和２年３月２６日
規則第６号

（趣旨）
第１条

この規則は、山形県後期高齢者医療広域連合会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例（令和２年形広連条例第１号。以下「条例」という。）の規定に基づき、会計年度任用職員の給与及び費用弁償等に関し必要な事項を定めるものとする。
（定義）
第２条

この規則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。
⑴ パートタイム会計年度任用職員

地方公務員法（昭和２５年法律第２６１号。以下「法」という。）第２２条の２第１項第１号の規定により採用された職員をいう。
⑵ フルタイム会計年度任用職員

法第２２条の２第１項第２号の規定により採用された職員をいう。
（会計年度任用職員の給与）第３条

条例第３条に定めるフルタイム会計年度任用職員の給与のうち、給料については、山形市一般職の職員の給与に関する条例（昭和４６年山形市条例第１４号。以下「山形市給与条例」という。）第６条第１項第１号に規定する給料表を準用する。
２

条例第２条に定めるパートタイム会計年度任用職員の報酬のうち、時間外勤務手当に相当する報酬、休日勤務手当に相当する報酬及び夜間勤務手当に相当する報酬（以下「時間外勤務手当相当報酬等」という。）を除いた報酬（以下「基本報酬」という。）は、月額とし、山形市給与条例第６条第１項第１号に規定する給料表を準用して得られた額に、パートタイム会計年度任用職員の１週間当たりの勤務時間を３８．７５で除して得た数を乗じた額（その額に１００円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額）とする。

（会計年度任用職員の職務の級）
第４条

会計年度任用職員の職務の級は、別表第１に掲げる等級別基準職務表によるものとし、その職務に応じ決定するものとする。
（会計年度任用職員の号給）
第５条

会計年度任用職員となった者の号給は、前条の規定により決定された職務の級に基づき、別表第２に掲げる初任給基準表（以下「初任給基準表」という。）による号給とし、同表に定めがないときは、同表において定める号給を基礎として、その者の属する職務の級に昇格した場合に山形市給与条例の規定を準用して得られる号給とする。
２

会計年度任用職員となった者の号給の上限は、次の各号のとおりとする。

⑴ 事務補助

１級９号給⑵ 医療事務

１級２３号給⑶ 管理栄養士

１級４５号給⑷ 保健師

１級５３号給。ただし、２級に該当する場合は、２級２１号給（会計年度任用職員の給与の支給）
第６条

会計年度任用職員の給与（期末手当を除く。）は、口座振替の方法により、毎月２１日に支給する。ただし、その日が国民の祝日に関する法律（昭和２３年法律第１７８号）による休日（以下「祝日法による休日」という。）、土曜日又は日曜日に当たるときは、その日前において、その日に最も近い祝日法による休日、土曜日又は日曜日でない日とする。
第７条

新たに会計年度任用職員となった者には、その日から給料（パートタイム会計年度任用職員にあっては、報酬。以下この条において同じ。）を支給する。
２

会計年度任用職員が死亡したときは、その月まで給料を支給する。

３

会計年度任用職員が月の途中において次の各号のいずれかに該当する場合におけるその月の給料は、日割計算により支給する。
⑴

離職した場合⑵

休職にされ、又は休職の終了により復職した場合⑶停職にされ、又は停職の終了により復職した場合⑷

山形県後期高齢者医療広域連合会計年度任用職員の育児休業等に関する条例（令和２年形広連条例第５号）の規定により、育児休業を始め、又は育児休業の終了により職務に復帰した場合

４第１項又は前項の規定により給料を支給する場合であって、月の初日から支給するとき以外のとき、又は月の末日まで支給するとき以外のときは、その給料の額は、その月の現日数から当該会計年度任用職員について定められた週休日の日数を差し引いた日数を基礎として日割りにより計算する。
（会計年度任用職員の通勤手当）

第８条

条例第３条に定めるフルタイム会計年度任用職員の通勤手当の支給については、山形市給与条例の規定を準用する。
第９条

条例第６条に定めるパートタイム会計年度任用職員の通勤に係る費用については、前条に定めるフルタイム会計年度任用職員に対して支給する通勤手当に相当する額とする。
（公務のための旅行に係る費用弁償）
第１０条

条例第６条に定めるパートタイム会計年度任用職員の職務のための旅行に係る費用を負担するときは、その旅行に係る費用を弁償する。
２

前項の規定による費用弁償の額及び支給方法は、常勤職員の例による。
（会計年度任用職員の時間外勤務手当）

第１１条

会計年度任用職員について定められた勤務時間（以下この条から第１３条までにおいて「正規の勤務時間」という。）外に勤務することを命ぜられた会計年度任用職員には、正規の勤務時間外に勤務した全時間に対して、勤務１時間につき、第１６条に規定する１時間当たりの給与額に正規の勤務時間外にした次の各号に掲げる勤務の区分に応じそれぞれ当該各号に定める割合を乗じて得た額を時間外勤務手当（パートタイム会計年度任用職員にあっては、時間外勤務手当に相当する報酬。以下この条において同じ。）として支給する。
⑴

正規の勤務時間が割り振られた日（次条の規定により正規の勤務時間中に勤務した会計年度任用職員に休日勤務手当が支給されることとなる日を除く。）における勤務
１００分の１２５⑵

前号に掲げる勤務以外の勤務

１００分の１３５⑶

パートタイム会計年度任用職員においては、第１号に掲げる勤務のうち、その勤務の時間とその勤務をした日における正規の勤務時間との合計が７時間４５分に達するまでの間の勤務にあっては、第１号の規定にかかわらず、１００分の１００とする。
２

前項の規定にかかわらず、週休日の振替により、あらかじめ割り振られた１週間の正規の勤務時間（以下この条において「割振り変更前の正規の勤務時間」という。）を超えて勤務することを命ぜられた会計年度任用職員には、割振り変更前の正規の勤務時間外に勤務した全時間（次条の規定により休日勤務手当が支給されることとなる時間を除く。）に対して、勤務１時間につき、第１６条に規定する勤務１時間当たりの給与額に１００分の２５を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。ただし、パートタイム会計年度任用職員が割振り変更前の勤務時間を超えてした勤務のうち、その勤務の時間と割振り変更前の勤務時間との合計が３８時間４５分に達するまでの間の勤務については、この限りでない。

３

次に掲げる時間の合計が１か月について６０時間を超えた会計年度任用職員には、その６０時間を超えて勤務した全時間に対して、前２項の規定にかかわらず、勤務１時間につき、第１６条に規定する勤務１時間当たりの給与額に次の各号に掲げる時間の区分に応じそれぞれ当該各号に定める割合を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。
⑴

第１項の勤務の時間

１００分の１５０（その時間が午後１０時から翌日の午前５時までの間である場合は、１００分の１７５）⑵

前項の勤務の時間

１００分の５０（会計年度任用職員の休日勤務手当）
第１２条

祝日法による休日（代休日を指定されて当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した会計年度任用職員にあっては、当該休日に代わる代休日。以下「祝日法による休日等」という。）及び１２月２９日から翌年の１月３日までの日（祝日法による休日を除く。以下「年末年始の休日」という。）（代休日を指定されて当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した会計年度任用職員にあっては、当該休日に代わる代休日。

以下「年末年始の休日等」という。）において、正規の勤務時間中に勤務することを命ぜられた会計年度任用職員には、その正規の勤務時間中に勤務した全時間に対して、休日勤務手当（パートタイム会計年度任用職員にあっては、休日勤務手当に相当する報酬。
以下この条において同じ。）を支給する。
２

休日勤務手当の額は、勤務１時間につき、第１６条に規定する勤務１時間当たりの給与額に１００分の１３５を乗じて得た額とする。

３第１項の規定にかかわらず、休日に勤務することを命ぜられた勤務時間に相当する時間を他の日に勤務させないこととされた会計年度任用職員の、その休日の勤務に対しては、休日勤務手当を支給しない。
（会計年度任用職員の夜間勤務手当）

第１３条

正規の勤務時間として午後１０時から翌日の午前５時までの間に勤務することを命ぜられた職員には、その間に勤務した全時間に対して、勤務１時間につき、第１６条に規定する勤務１時間当たりの給与額の１００分の２５を夜間勤務手当として支給する。
（会計年度任用職員の期末手当）
第１４条

期末手当は、６月１日及び１２月１日（以下「基準日」という。）にそれぞれ在職する任期の定めが６か月以上の会計年度任用職員に対して、別表第３に定める日（同表の支給日欄に定める日が土曜日又は日曜日に当たるときは、その日前において、その日に最も近い祝日法による休日、土曜日又は日曜日でない日。以下「支給日」という。）に支給する。これらの基準日前１か月以内に退職し、又は死亡した会計年度任用職員についても同様とする。
２

期末手当の額は、期末手当基礎額に、１００分の１２０を乗じて得た額に、基準日以前６か月以内の期間におけるその者の在職期間の次の各号に掲げる区分に応じそれぞれ当該各号に定める割合を乗じて得た額とする。
⑴ ６か月

１００分の１００⑵ ５か月以上６か月未満

１００分の８０⑶ ３か月以上５か月未満

１００分の６０⑷ ３か月未満
３１００分の３０

前項の期末手当基礎額は、それぞれの基準日現在（退職し、若しくは失職し、又は死亡した会計年度任用職員にあっては、退職し、若しくは失職し、又は死亡した日現在）において会計年度任用職員が受けるべき給料（パートタイム会計年度任用職員にあっては、基本報酬）月額とする。

４

任期の定めが６か月に満たない会計年度任用職員の１会計年度内における会計年度任用職員としての任期の定めの合計が６か月に至ったときは、当該会計年度任用職員は、当該会計年度において、第１項に規定する任期の定めが６か月以上の会計年度任用職員とみなす。

５６月に期末手当を支給する場合において、前会計年度の末日まで会計年度任用職員として任用され、同日の翌日に会計年度任用職員として任用された者の任期（６か月未満の者に限る。）の定めと前会計年度における任期（前会計年度の末日を含む期間の任用に係るものに限る。）の定めとの合計が６か月以上に至ったときは、第１項の任期の定めが６か月以上の会計年度任用職員とみなす。
（期末手当の支給差止め）第１５条

期末手当の支給の差止めに関しては、山形市給与条例の規定を準用する。

（会計年度任用職員の１時間当たりの給与額）
第１６条

第１１条から第１３条までに規定する勤務時間１時間当たりの給与額は、給料（パートタイム会計年度任用職員にあっては、基本報酬）の月額に１２を乗じ、その額を当該会計年度任用職員について定められた１週間当たりの勤務時間に５２を乗じたもので除して得た額とする。
（会計年度任用職員の給料及び報酬の減額）
第１７条

会計年度任用職員が定められた勤務時間中に勤務しないときは、祝日法による休日等又は年末年始の休日等である場合、有給の休暇による場合その他広域連合長が定める場合を除き、その勤務しない１時間につき、前条に規定する勤務１時間当たりの給与額を減額する。
（会計年度任用職員の給与等に係る端数計算）
第１８条

第１６条に規定する勤務１時間当たりの給与額及び第１１条から第１３条までの規定により勤務１時間につき支給する時間外勤務手当、休日勤務手当及び夜間勤務手
当（パートタイム会計年度任用職員にあっては、時間外勤務手当相当報酬等）の額を算定する場合並びに第７条に規定する給与の日割計算を行うに当たり、当該額に１円未満の端数を生じたときは、これを１円に切り上げるものとする。
２

前条の規定により給与を減額する場合の基礎となる時間数及び時間外勤務手当、休日勤務手当及び夜間勤務手当（パートタイム会計年度任用職員にあっては、時間外勤務手当相当報酬等）の支給の基礎となる勤務時間は、その月の全時間数（時間外勤務手当のうち支給割合を異にする部分があるときは、その異にする部分ごとに各別に計算した時間数）によって計算するものとし、この時間において、その時間数に１時間未満の端数が生じたときは、その端数が３０分以上のときは１時間とし、３０分未満のときは切り捨てる。
（会計年度任用職員の昇給）

第１９条

山形県後期高齢者医療広域連合会計年度任用職員の任用に関する規則（令和２年形広連規則第５号）第５条の規定により、引き続き会計年度任用職員として採用された会計年度任用職員の昇給は、引き続き会計年度任用職員として採用された日以前１年間におけるその者の勤務実績に応じて、次の各号に基づき行うことができる。
⑴ 会計年度任用職員（広域連合の規定に基づく懲戒処分を受けたこと及びこれに準ずるものに該当したときを除く。）の昇給の号給数は、４号給とする。
⑵ 会計年度任用職員の昇給は、予算の範囲内で行わなければならない。
附則

この規則は、令和２年４月１日から施行する。
附則

この規則は、令和３年４月１日から施行する。
附則

この規則は、令和４年４月１日から施行する。
附則

この規則は、令和５年２月８日から施行する。

別表第１（第４条関係）
等級別基準職務表
職務の級基準となる職務

１級

定型的又は補助的な業務を行う職務

２級

主任相当の知識又は経験を必要とする業務を行う職務

別表第２（第５条関係）
初任給基準表職種

学歴・免許・経験

職務の級号給事務補助

高等学校卒業程度

１級

１号給

医療事務

医療事務に関する資格

１級

１５号給

管理栄養士資格、実務経験３年未満

１級

２５号給

管理栄養士資格、実務経験３年以上

１級

３７号給

保健師資格、実務経験３年未満

１級

２５号給

保健師資格、実務経験３年以上５年未満

１級

３７号給

保健師資格、実務経験５年以上

１級

４５号給

管理栄養士

保健師

別表第３（第１４条関係）
基準日

支給日

６月１日

６月３０日

１２月１日

１２月１０日