令和６年度 衛生管理者（推進者）等研修会案内
福井産業保健総合支援センター 〒910-0006 福井市中央1－3－１ 加藤ビル７階（TEL：0776-27-6395）
ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ https//www.fukuis.johas.go.jp/
講
申 座 開催期日
込№会 場定員講師

産業保健相談員

4若狭湾エネ
5月16日
月
ルギー研究 WE
以 E
センター第2 Bと降 05
研修室 会場(木)
申 16（プラザ萬象第 ２０２会議室より変 名
込更）
可

髙山 英之
産業保健相談員

吉田 正博

テーマ等
[事例でみる両立支援]
様々な健康問題を抱える労働者が、仕事と治療を両立させ、いかに長く、いかに元気に働きつづけるか、産業医・産業保健スタッフがどうサポートできるか、事例をもとに解説します。

E 5月22日
22(水)ｱｵｯｻ6F603号室会場
２０名中村 まゆみ

産業保健相談員

髙山 英之

5月30日

E同 0530(木)ｱｵｯｻ6F
602号室

援センター相談員

ｱｵｯｻ6F
602号室

小坂 浩隆

(水)

ES 6月14日
同 06
14(金)

会場 有限会社ﾊﾟﾜｰﾘﾝｸ代

ｱｵｯｻ6F のみ
２5
601A号室 名

表取締役

漆崎 由美
産業保健相談員

湯川 渉
福井障者職業セン
ター障害者職業カウンセラー

高林 大輝

6月20日
ｱｵｯｻ6F
602号室
(木)

会場
２０名

産業保健相談員

吉田 正博

6月26日

同 06
26

15時00分[ストレスチェックの集団分析を用いた職場環境改善活動]
13時30分ストレスチェック制度で集団分析結果を貰った後、有効に活用できていま60分
すか？。集団分析結果の見方と結果を用いた職場環境改善を実践して～14時30分
みましょう。
14時30分
ケーションです-]メンタル不調を予防するには快適な職場が欠かせませんが、あなたが想120分
像する快適な職場とは具体的にどういう職場なのかをコミュニケーション～16時30分の視点から一緒に考えます。尚、グループワークやロールプレイが入ることがあります。

会場 福井大学医学部精神 りを－]
15時00分
医学教授
２０
大人になって初めて気づかれる発達障害者は職場環境の何に困ってい名中村 まゆみ

E

13時30分

60分
自律的管理の要となるリスクアセスメントの実施とリスク低減措置のポイン
トについてわかりやすく解説します。
～16時00分(水)

ｱｵｯｻ6F
602号室

WEBと会
場 ２０名

産業保健相談員

新井 芳行

120分

るのでしょうか？正しい対応とは？発達障害を正しく理解し快適な職場つ～17時00分
くりを考えていきましょう。

メンタルヘルス対策促[(産看)産業保健スタッフのための面談スキルアップ研修]
進員

E
同 06
20

～14時30分[発達障害とは？－大人の発達障害の正しい理解と対応で快適職場つく

6月5日

同 06
2360分

会場
２０名 石川産業保健総合支 [メンタル不調の予防を３つの視点で考えます-１回目は職場のコミュニ

土田 晶子

E

13時30分

90分
カウンセリング、コーチング、キャリアコンサルティングなど、従業員面談に必要な基本的知識とスキルを学びます。
～15時00分

日本労働安全衛生コンサ
ルタント会福井支部長 [化学物質の自律的管理とリスクアセスメント]

梯 仁

研修
時間

[熱中症の予防と対策]
14時30分
国連気候変動枠組条約締約国会議（COP）での議論にも関わらず箍（たが）が外れたような地球温暖化で、近年は初夏から猛暑が続き熱中症や60分熱中症による死亡が激増しています。地球温暖化やSDGsとともに熱中症～15時30分について正しい知識を持ち予防に努めることが肝要です。熱中症の概念と予防対策について説明します。

メンタルヘルス対策促[新任管理者・担当者のための面談スキルアップ研修]
進員

同 05

時間

10時30分

90分
カウンセリング、コーチング、キャリアコンサルティングなど、従業員面談に必要な基本的知識とスキルを学びます。
～12時00分
13時30分[(産看)運動指導（支援）のためのポイント]
90分
新しくなる健康日本２１（第三次）に沿って運動を習慣化させるテクニックを学びます。
～15時00分[(産看)衛生担当者が知っておきたい働き方改革における長時間労働対 15時00分
策及びハラスメント対策]
90分
働き方改革、2024年問題の状況、過労死等（脳・心臓疾患及び精神障～16時30分
害）について確認しましょう。
[障害者職業センターの職場復帰支援(メンタル不調者対象）について]
うつ病等のメンタルヘルス不調により休職中の従業員がスムーズに職場 13時30分
復帰できるよう、休職者本人・主治医・事業所担当者と相談しながら職場120分
復帰を目指す「リワーク支援」の内容や利用方法について事例を交えて紹介します。また、参加者同士の情報交換・意見交換をとおし再発予防 ～15時30分の観点を踏まえた復職支援のあり方について検討します。
[発達障害と就労と支援について]
15時30分発達障害の人の中には特別な才能を示す者も少なくない。また障害の為に人間関係に悩み精神障害を合併することも考えられる。発達障害者へ
60分の啓蒙啓発・相談支援・教育支援・就労支援について学び、発達障害について知識を得ることで発達障害を持つ社員への対処方法について論 ～16時30分
じたいと思います。
[職場の定期健康診断後の事後措置について]
職場の定期健康診断後の事後措置について解説します

15時30分

60分～16時30分

衛生管理者（推進者）等研修会の受講申込は当センターホームページからお願いします。

令和６年度 衛生管理者（推進者）等研修会案内
福井産業保健総合支援センター 〒910-0006 福井市中央1－3－１ 加藤ビル７階（TEL：0776-27-6395）
産業保健相談員

7月4日

E
同 0704(木)

ｱｵｯｻ6F
602号室

WE
Bと会場
２０名

松原 六郎

産業保健相談員

吉田 正博[ スタッフの立場で考える職場におけるメンタルヘルス対策-ハラスメント
13時30分
事例を踏まえて-]60分
職場のストレス環境は様々です。近年ハラスメント事例が多発する中、より良い職場環境を目指すには適切なストレスマネジメントが求められま～14時30分
す。スタッフとしてどう取り組むべきか考えましょう。
[ 企業に必要な性同一性障害(LGBT)への取り組み；多様性への配慮について]
14時30分
米国のすべての州で同性婚が認められ、本邦でも事実上同性婚が認め60分られてきています。企業においても性同一性障害について正しい理解のもと対策をとらないといけない状況になってきています。今回、性同一性～15時30分
障害とうつ病と自殺そして産業保健のあり方について論じようと思います。

糖尿病看護認定看 [ 糖尿病について学ぶ～労働者の健康管理を考える～]

E 7月17日
同 0717(水)ｱｵｯｻ6F603号室

護師
食事、運動、最新の薬物療法から、働く人の糖尿病に対する負担感、職WE
Bと吉田 陽子
場での配慮などをお伝えします。
会場
２０
名 コマツ本社健康増進セン [海外派遣社員の感染症対策]
タ 粟津健康管理室 室長

南 昌秀

産業保健相談員E 7月25日
同 07

25(木)

ｱｵｯｻ6F
602号室

会場
２０
名

吉田 正博

猪原病院副院長

E
01

8月1日

会場

プラザ萬象 ２０
第２会議室 名(木)

西尾 昌志
産業保健相談員

安倍 博

産業保健相談員E
同 08 8月8日
08

ｱｵｯｻ6F
603号室

WE
Bと会場
２０名

吉田 正博

小林 弘明
E

8月28日

同 08
28(水)

E

9月11日

同 09
11

ｱｵｯｻ6F
602号室

ｱｵｯｻ6F
603号室

WE
Bと会場
２０名

15時00分

60分～16時00分[企業・事業場における感染症対策]
新型コロナウイルス感染症はいまだ不明な点が多く今後ウイズコロナが継 13時30分続することが危惧されます。新型コロナ、ノロ、インフルエンザ、エイズはじ60分
め、エムポックス(サル痘)、結核菌、肝炎ウイルスなど病原ウイルスや細菌等について、職場の感染症対策と発症した場合の対処について論じた ～14時30分
いと思います。
全性を考えます-]職場の心理的安全性とは何か、組織全体としてはテーマが大きくて動か120分せないけれど、自分やチームとして何ができるのかを心理的安全性の視～16時30分
点から一緒に考えます。尚、グループワークやロールプレイが入ることがあります。
[ストレスチェックの活用法について]
13時30分仮）高ストレス者には面接指導勧奨しますが申出をしない場合も多いで60分す。高ストレス者を念頭にストレスチェック結果を生かすためのポイント等～14時30分を説明します。
[働く人のための"ストレス"の心理学]
働く人のメンタルヘルスにとって重要な「ストレス」について、その本来の意味とストレスを緩和するための対処法を心理学や生理学の知識をもとにわかりやすく説明します。

産業保健相談員

新井 芳行

14時30分

90分～16時00分[ 労働者の健康管理と働き方改革：生活習慣病発症の予防と管理も含む]
13時30分
政府の働き方改革で、一部を除き時間外労働の上限規制（原則360時60分
間：労使合意の場合でも720時間）が導入されています。企業は、働き方改革が従業員の健康改善や生産性向上に繋がる「真の働き方改革」になるように考慮する必要があります。産業保健の導入から現在まで、どう関 ～14時30分
わり今後どう関わると良いのかを論じたいと思います。

福井県済生会病院呼[職場の禁煙支援と受動喫煙対策]
吸器外科顧問(木)60分～15時00分

石川産業保健総合支 [メンタル不調の予防を３つの視点で考えます-２回目は職場の心理的安14時30分
援センター相談員

土田 晶子

同 08

グローバル感染症の三大疾患である、狂犬病、黄熱病、熱帯熱マラリアについて学習します。

14時00分

タバコ最新情報（加熱たばこを含む）、禁煙支援、職場の受動喫煙対策について概説します。

14時30分

90分～16時00分

15時30分
[メンタル不調者の休職・復職に関する衛生管理者の役割]
60分
メンタル不調者の休職・復職にさいしての衛生管理者の役割についてお話させていただきます。
～16時30分

WE
Bと 福井大学学術研究院 [事例を用いた生活習慣改善指導の実際]
13時30分
会場 看護学領域准教授
働く世代の健康づくりには良い生活習慣の実践継続が欠かせません。指２０
導のポイントを実際の事例に基づき解説します。
名北出 順子(水)

60分～14時30分[メンタル不調の予防を３つの視点で考えます-３回目はセルフケア（自己石川産業保健総合支援センター相談員 保健力）です-]

9月26日
Eｱｵｯｻ6F603号室

同 0926(木)

会場
２０名

土田 晶子

14時00分セルフケアとは働く人が自身で取り組むことです。ストレスから自分を守る力や一時的に凹んでも立ち直る力を身につけた社員が多くなることで、メ120分
ンタル不調予防にも快適職場にもつながります。まずは一緒に体験してみませんか。更に余裕のある方は職場の仲間や衛生委員会などでやりやすいところを切取り１０分～１５分程度で実施できるといいなあとも考え ～16時00分ています。グループワークやロールプレイが入ることがあります。

衛生管理者（推進者）等研修会の受講申込は当センターホームページからお願いします。

令和６年度 衛生管理者（推進者）等研修会案内
福井産業保健総合支援センター 〒910-0006 福井市中央1－3－１ 加藤ビル７階（TEL：0776-27-6395）
メンタルヘルス対策促[定着支援のための面談のやり方]
進員

E 10月9日

同 1009ｱｵｯｻ6F603号室

会場
２０名

中村 まゆみ松原病院精神デイケ[ メンタルヘルス対策（予防、休職・復職等）]
ア科科長

(水)

小林 真実

13時00分

120分
メンタル不調の予防、従業員の定着のために、相手の状況に応じた関わり方、面談のやり方について学びます。
～15時00分

事業場のメンタルヘルス対策の実際に役に立つ内容を丁寧に解説します。

15時00分

90分～16時30分[メンタル不調の予防にはいくつかの視点があります。今回は職場の心理E 10月31日
会場 石川産業保健総合支 的安全性を考えます。]
14時00分
援センター相談員 職場の心理的安全性とは何か、組織全体としてはテーマが大きくて動か２０
同 10
敦賀市内 名
31

土田 晶子

(木)

産業保健相談員

E 11月7日

同 1107

福井市内

会場
２０名

(木)

松原 六郎
産業保健相談員安倍 博
E 11月21日会場
２０
同 11
敦賀市内 名21

産業保健相談員

吉田 正博

(木)

せないけれど、自分やチームとして何ができるのかを心理的安全性の視点から一緒に考えます。尚、グループワークやロールプレイが入ることが ～16時00分あります。

[ 労働者のストレスマネジメント-ハラスメント対策-を考える]
労働者のストレス環境は様々ですが、人間関係のストレスが大きな要因 13時30分
60分を占める中、近年ハラスメントの訴えも増えています。より良い職場環境を目指すためにスタッフとしてどう取り組むべきか考えましょう。
～14時30分[働く人のための"やる気"の心理学]
14時30分コロナ禍を経て働く人の環境が変化し、仕事への意欲にも影響が及んで90分います。働く人の「やる気」を引き出すには？人の行動や動機などの心理～16時00分
学の知識から考えてみましょう。
[仕事中の事故の場合の退避及び救急処置；心肺蘇生法とAED（自動体13時30分
外式除細動器）について]
90分
我々が働く職場が、健康を害する可能性の高い環境であったり、命に関わる重大な事故が起こる可能性がゼロではないといえます。もし、同僚が～15時00分
仕事中に倒れたら、貴方ならどうしますか？

メンタルヘルス対策促[(産看)定着支援のための面談のやり方]
進員

中村 まゆみES
同 112911月29日

(金)

福井市内

120分

10時00分

120分
メンタル不調の予防、従業員の定着のために、相手の状況に応じた関わり方、面談のやり方について学びます。
～12時00分

会場 有限会社ﾊﾟﾜｰﾘﾝｸ代 [(産看)運動指導（支援）のためのポイント]
表取締役のみ仮）①継続できる運動と指導について ②納得のストレッチと運動につい２5て
漆崎 由美
名

13時30分

90分～15時00分

福大医学部環境保健 [(産看）気候療法を活用した健康増進の取組み]
15時00分学講師
欧州では、気候療法はじめ様々な自然療法が広く実践されています。バ

金山 ひとみ
E

1月22日

同 01
22E

福井市内

142月14日
福井市内(金)

産業保健相談員

新井 芳行

(水)

同 02

会場
２０
名

90分
イエルン州の某企業は大学と提携し、一週間の気候療法プログラムを保険加入者に提供しています。気候療法の概念から日本での活用事例ま ～16時30分でお話します。
[産業保健におけるAEDを用いた救急管理体制の構築-企業の安全配慮 15時30分義務を果たすために-]60分
職場で起こった救急事例に速やかに対応できるようにAEDを利用した一次救命措置について学んでいただきます。
～16時30分

WE
Bと 獨協医科大学准教授 [ 放射線による事故事例と放射線測定装置の使い方]
14時30分
会場
事故事例から、放射線測定装置を用いてどのように測定し、それをどう理２０解するのか実際に諮りながら学んでいただきます。
名

木村 真三

～15時30分

衛生管理者（推進者）等研修会の受講申込は当センターホームページからお願いします。

60分