2005 年 10 月号№ 4～ お客様の発展を願い、喜ばれる事務所をめざします ～加藤輝守税理士事務所〒941-0057 新潟県糸魚川市南寺町 3-7-7
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昨 日 、細 木 数 子 が 出 て い る テ レ ビ を 見 ま し た 。女 子 高 生 100 人 の 意 見 を 細 木
数 子 が コ メ ン ト す る と い う も の で し た 。女 子 高 生 は 父 親 や 母 親 に 不 満 を 持 ち それ に 対 し て 反 発 す る と い う も の で し た が 、細 木 は こ れ を 一 喝 し 、親 に 感 謝 し なければならないと諭しました。
な ぜ な ら 親 に 感 謝 し な け れ ば 幸 せ な 結 婚 は で き な い し 、結 婚 で き て 子 供 が 生まれたとしても、その子供はあなたと同じことをして育つというものでした。
これに対し反発の意見はなく、一同静まりかえりました。
反抗期の子供たちも多く不良そうな格好をしていた高校生も多くいましたが 、納 得 し て 聞 い て い ま し た 。私 も 洞 察 力 と 説 得 力 の あ る コ メ ン ト だ と 思 い ました。
こ の 番 組 の 話 を あ る 会 社 の 社 長 さ ん に し ま し た ら「 自 分 も み た け れ ど あ の 番 組は視聴率も大分高い」ということでした。
親孝行をしようという行動の根底には、感謝の気持ちがあります。どんなに不 遇 な 環 境 に 育 っ た と し て も 、産 ん で く れ た だ け で 感 謝 す べ き で は な い で し ょうか。
ま た 、「 親 孝 行 し な け れ ば 事 業 に 成 功 す る こ と は で き な い 」 と 経 営 ス ク ー ル
で 教 わ っ た こ と が あ り ま す 。お 客 様 第 一 主 義 と い う 考 え の 根 底 に も 感 謝 の 気 持
ち が あ る と 思 い ま す 。お 客 様 に 感 謝 の 気 持 ち を 持 た な く て ど う し て 事 業 に 成 功
す る こ と が で き る で し ょ う か 。数 あ る 同 業 者 の 中 か ら 私 ど も の お 店 や 会 社 を 選んでくれたのですから、感謝の気持ちを持って接するべきです。
親 孝 行 も お 客 様 第 一 主 義 も 感 謝 の 気 持 ち が 根 底 に あ る の で す か ら 、「 親 孝 行が で き な け れ ば 事 業 に 成 功 す る こ と は で き な い 」と い う の も 核 心 を つ い た 考 えではないかと思います。
私 ど も の 事 務 所 で は 、親 孝 行 月 間 と い う の を 計 画 し 、新 入 社 員 が 初 め て お給料をもらったときに、プレゼントと手紙を両親の前で読むというのをしたことがあります。この
手紙は決まった内容のもので、読んだ後の感想を報告してもらうようにしました。もしよかったら見本を差しあげますので申し付けてください。
最後にこの事務所通信を読んでいただき、心より感謝申し上げます。
所長

- １ -

加 藤 輝 守

平成１７年９月分から厚生年金保険の保険料率が改定されました

厚生年金保険の保険料率の改定について
平成１６年の年金制度改正において、最終的な保険料水準を法律で定め、その負担の範囲内で給付を行うことを基本に、給付水準が自動的に調整される仕組みである保険料水準固定方式が導入されたことに伴い、厚生年金保険の保険料率については、平成１６年１０月分（平成１７年度以降は９月分）から、毎年、０.３５４％（船員・坑内員については０.２４８％）ずつ引き上げられ、平成２９年９月以後は１８.３％に固定されることになりました。
これにより、今回、平成１７年９月分から厚生年金保険の保険料率が、改定されました（一般の被保険者の方の場合１４．２８８％、折半額７．１４４％）。
この保険料率は「平成１７年９月分（平成１７年１０月納付分）から平成１８年８月分（平成１８年９月納付分）まで」の保険料を計算する際に用いられます。

厚生年金基金に加入する方の厚生年金保険料率の改定について厚生年金基金に加入している場合、厚生年金基金が、厚生年金保険の給付の一部（代行部分）を国に代わって支給することになるため、国に納付する保険料を計算する際の保険料率は、厚生年金基金ごとに異なっています。
厚生年金基金に加入している方の厚生年金保険料率は、「本来の厚生年金保険の保険料率」から「厚生年金基金ごとに定められている免除保険料率（２.４％～５.０％）」を控除した率となります。
今回、上記のとおり、本来の厚生年金保険料率が改定されたことに伴い、平成１７年９月分から、厚生年金基金に加入する方の厚生年金保険料率も改定されます（一般の被保険者の方の場合９．２８８％～１１．８８８％、折半額４．６４４％～５．９４４％）。
この保険料率は「平成１７年９月分（平成１７年１０月納付分）から平成１８年８月分（平成１８年９月納付分）まで」の保険料を計算する際に用いられます。
※免除保険料率については、加入する厚生年金基金にお問い合わせください【図】【例】厚生年金基金に加入する一般の被保険者の方で、免除保険料率が３％の場合（本来の厚生年金保険の保険料率） （免除保険料率）
１４.２８８％－３％＝ １１.２８８％

したがいまして、この場合、国に納付する厚生年金保険の保険料を計算する際の厚生年金保険の保険料率は「１１.２８８％」となります（事業主と被保険者の折半負担）。
その他特殊事項等ありましたら、お気軽にご相談ください。

給与計算ソフトをお使いの方は、社会保険料率の変更をお願いします。

- ２ -（教育訓練費の額が増加した場合の特別税額控除）
今年の４月に２００５年度税制改正が発表されました。その中でも、新しい制度人材投資促進税（教育訓練費の額が増加した場合の特別税額控除）という一風変わった税制が生まれました。この制度を皆さんに知っていただき人材の質向上に努め、良い会社作りにお役立ちできればと当事務所も願っているしだいでございます。では主な概要です。
① 特徴
規模を問わず全ての企業が対象
法人税・所得税から税額控除（増加教育訓練額の２５％）
中小企業には手厚い特例措置（教育訓練費総額の最大２０％）
研修費委託費・教材購入費など幅広い費用を対象に！！
② 基本制度 （３年間の時限措置）○本税制は、教育訓練費を過去２事業年度の平均額より増加させた法人又は個人事業者が対象となります。
○ 対象となる企業は、増加額の２５％の税額控除を受けられます。
＜留意点＞
１、適用者は青色申告書を提出する法人又は個人事業者です。
２、適用期間は、平成１７年４月１日～平成２０年３月３１日までの間に開始される事業年度
３、控除額は税額の１０％が上限になります。なお上限に超えた額については翌年度に繰り越せません。
③ 中小企業の特例措置＜中小企業（資本金１億以下及び従業員１，０００人以下）及び農業協同組合が該当する＞○中小企業者の場合、基本制度（増加額の２５％の税額控除）に代えて、教育訓練費の総額の一定割合（最大２０％）を税額控除する制度を選択することができます。
（法人税額の１０％が限度）○特例制度における税額控除率は、 （１）増加割合が４０％以上の場合、一律２０％（２）増加割合が４０％未満の場合、増加率の２分の１< 中小企業の特例（選択制） >< 基本制度 >増加教育訓練費の額
増加額の２５％

第２期平均額
税額控除
比較教育訓練費の額

総額の最大20％

税額控除額

第２期
平均額
比較教育訓練費の額 摘要年度の教育訓練費の額

摘要年度の教育訓練費の額④ 教育訓練の対象者（使用人）本制度の適用にあたっては、自社の使用人または個人事業者のその事業に係る使用人に対して行った教育訓練費が対象になります。
（使用人の範囲）

正社員、契約社員、パート・アルバイトその他対価を受け取ってその事業に使用されるもの。

- ３ -＜留意点＞ 以下のものは対象とならないので注意して下さい。
１、自社の役員又は個人事業主
２、自社の使用人兼務役員
３、役員又は個人事業主と特殊な関係にある者（①親族、②事実上婚姻関係と同様の事情にあるもの③生計の支援を受けている者、④②又は③と生計を一にする親族）
４、④内定者等の入社予定者① 対象となる教育訓練費の範囲
本制度の対象となる教育訓練費は、使用人の職務に必要な技術又は知識を習得させ、又は向上させる費用であって以下に示すものです。
１、外部講師謝金等

外部の講師又は指導員の招へいに要する費用

２、外部施設等使用料

外部の施設、設備その他の資産の賃借に要する費用（賃借料、使用料等）

３、教科書その他教材費

使用人の教育訓練等に用いる教科書、教材の購入費用や他の者に委託して教科書、教材を製作した場合に支払費用
４、研修プログラム等の開発委託費 外部に研修内容等の作成を委託する費用
５、研修委託費

外部に委託して教育訓練等を行わせる費用

６、外部研修参加費

外部が行う教育訓練等に参加させる費用＜留意点＞

人件費関連、交通費・旅費、減価償却費などは費用の対象とならないので注意してください。
主な概要は以上です。詳しい内容については、下記アドレスを参照して下さい。また不明な点がありましたら、当事務所にご相談下さい。
参考アドレス
経済産業省パンフレット http://www.zengakkyo.com/document/news4-2-1.pdf～

おもしろ雑学～秋の味覚

昔、「秋刀魚は、はらわたが美味しい」と言っていたが、今は捕獲法が変わってウロコが取れやすく、秋刀魚がウロコを大量に飲み込んだり、海中に流れた貴金属が内臓に蓄積するなどの理由で、はらわたは食べないほうが良いと言われている。
松茸に限らず、キノコは風味を損なうため、水で洗うのはタブ－。キノ
コは栽培に農薬を使わないので、汚れが気になるときは、表面を布で軽く拭くだけで良い。
教育ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝｶﾚﾝﾀﾞｰおもしろ雑学集より（担当：小杉）- ４ -新会社法 ～ 有限会社制度、最低資本金制度が廃止に ～新会社法と関係法律整備法が、７月２６日に公布されました。新会社法の施行は、施行日政令が出ていないのでまだわかりませんが、平成１８年５月頃からと見込まれています。

主な改正点は以下の通りです①②③④⑤有限会社制度が廃止され株式会社に統一される
最低資本金制度が撤廃される
機関設計の柔軟化（取締役は１名でもＯＫ）
会計参与制度の創設
合同会社制度（ＬＬＰ）の創設

中小企業者にとって関係の深いものは？
１． 有限会社制度の廃止
新「会社法」が施行されますと、新規の有限会社は設立できなくなります。しかしながら、現行の有限会社法に基づいて設立された既存の有限会社については、新「会社法」施行後においても今までどおりの制度を適用することとなっています。また、既存の有限会社としての各種の特典も維持されます。
現行の有限会社は、新「会社法」では特例有限会社と呼ばれ株式会社として取り扱われながらも「有限会社」の商号を使用することとされています。尚、特例有限会社の適用期限は定められておらず、「無期限適用」となります。
２． 最低資本金制度の廃止
現行の商法では、株式会社が１，０００万円、有限会社が３００万円の最低資本金が必要でしたが、この最低資本金制度が新「会社法」の施行に伴い撤廃されることになりました。これにより資本金１円から株式会社を設立することが可能となり、さらに、既存の株式会社の資本金を１円まで減資することも認めています。
また、「発起設立」の場合は設立の際の資本金の保管証明は不要とされ、銀行の残高証明で足りることになりました。
※確認会社（最低資本金特例による会社）について２年前に施行された中小企業の新たな事業活動の促進に関する法律（旧新事業創出促進法）により最低資本金以下で設立した法人は、設立後５年以内に増資をして最低資本金をクリアしないと解散しなければなりませんでした。 しかし、最低資本金規制が撤廃されることにより「５年以内に最低資本金まで増資」する必要は無くなりました。現存する資本金１円の確認会社でも設立当初の資本金のままで増資は不要です。
但し、定款から「解散の事由」を削除する変更と、登記簿に記載の「解散の事由」を抹消する登記手続が必要です。
３． 取締役会や監査役などの機関設計の柔軟化
取締役、監査役、会計参与の任期伸長
現行商法での取締役の任期は原則として２年、監査役の任期は原則として４年ですが、株式譲渡制限会社（株式の譲渡は取締役会の承認を必要とする株式会社をいいます。株式公開していない会社はこれに該当します）はこれらの任期を最長１０年まで伸長できます。中小企業では役員の交代が少なく、役員変更に関する登記手続きのみが必要という煩雑さに対応して設けられました。
尚、現行商法では、設立時に就任した役員の任期を１年とする規定がありますが、これも削除されますので、取締役、監査役、会計参与は設立当初より任期を１０年することが出来るようになります。

- ５ -② 取締役、監査役の人数
現行商法では取締役は３名以上、監査役は１名以上は最低でも必要となりますが、株式譲渡制限会社では取締役が１名以上でよくなりました。尚、公開会社は今までどおり取締役が３名以上、監査役も１名以上必要となります。
主な項目の比較
現行制度

新会社法

株式会社

有限会社

最低資本金

１０００万円

３００万円

下限制限無し社員又は株式数発起設立：１人以上
募集設立：２人以上

１人～５０人発起設立：１人以上
募集設立：２人以上

取締役会

必ず設置

任意で設置

（注）譲渡制限会社は省略可

取締役の数

３人以上１人以上１人以上

監査役の数

１名以上

任意

譲渡制限会社は、取締役会を設置しないときは任意

取締役、監査役の任期

取締役：２年
監査役：４年

任期無制限

取締役：２年
監査役：４年※定款で定めれば最長１０年まで延長可

会計参与制度なし

なし

任意で設置可能財務諸表の広告義務

決算期ごとに必要必要なし

決算期ごとに必要（注）株式の譲渡について会社の承認が必要である旨の定款の定めのある会社のことをいい、ほとんどの中小企業がこの規定を定めています。

日時

10月17日（月）

研修内容

場

所

講師

参加費

加藤税理士事務所

加藤 輝守

無料

加藤税理士事務所

加藤 輝守

無料

テルモ経営研究会

午後1時30分～午後3時30分 「基本動作マニュアル」

10月２1日（金）経営革新セミナー
午後6時00分～午後8時00分

- ６ -

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休日カレンダー■■■■

10月（神無月）October
日

月火水木

金土
1
倉又・田中

2345678堀田・広川

9101112131415池原・村井

1617181920212324252627282229伊藤・原

3031・網掛けの日が当事務所の休日です。
・土曜日は、当番制です。名前の書いてある者のみ出勤です。
（名前の記入されてない土曜日は、全員出勤となっています。）

１０月の税務10月11日 本年９月分源泉所得税・特別徴収住民税納付10月31日 本年８月決算法人 法人税等確定申告・納付
本年８月決算法人 消費税確定申告・納付
来年２月決算法人 法人税等中間・予定申告・納付
来年２月決算法人 消費税中間申告・納付
当月決算法人の消費税各種届出書提出

会社の広告お手伝いし ます！！
当事務所ではホームページの作成をお手伝いしています。また、お客様の広告チラ
シがございましたら月一回発刊の事務所通信に同封いたします。お気軽にお申し付け下さい。

あとがき
１０月になると、いよいよ秋も本番を迎えます。気候もすっかりよくなり、スポーツ・読書・行楽にと、何をするにも快適な季節ですね。
１０月１日のめがねの日、法の日から始まって、体育の日、読書週間・・ｅｔｃ、と記念日も多く、イベントも盛りだくさんです。 また、大型の移動性高気圧に覆われる日が多くなりますので、晴れた透明度の高い夜空で天体観測をすることもできます。忙しい一日を終え、ほっとひと息、澄みきった秋の夜空を眺めるのも楽しみのひとつです。
心豊かになる、秋を満喫してください。
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広 川