第 38 号
発行：公益社団法人
福島県森林・林業・緑化協会

令和５年２月発行

チェーンソー伐倒研修【緑の雇用FW集合研修事業】

森林の仕事現場見学【緑の雇用マッチング支援事業】

路網整備と作業システム【林業アカデミーふくしま短期研修講座】

林業就業支援講習（12日間）【林業就業支援事業】

目 次
改善措置実施状況報告書にみる事業体の現状……
令和４年度「緑の雇用」事業について……………
林業就業支援講習（12日間）を開催………………
雇用管理研修会・雇用管理改善相談会を開催……
林業アカデミーふくしま短期研修講座の実施……
新人講師養成研修を開催……………………………

森林・林業担い手育成事業の実施…………………
森林の仕事エリアガイダンス・マッチング支援……
林業雇用改善推進会議について……………………
令和５年認定事業体現場作業員採用計画…………
福島県認定事業体一覧表（流域別）…………………
福島県認定事業体位置図（流域別）…………………

２
３
６
７
８
９
1

10
12
13
14
15
16

改善措置実施状況報告書にみる事業体の現状改善措置実施状況報告書は、雇用管理の改善や事業の合理化についての改善計画を認定された事業体が各年次の実施状況を事業年度の終了後３か月を超えない日までに、当支援センターに報告をいただくものです。支援センターでは、いただいた報告の内容を元に、改善措置の進捗状況や課題等を分析し、その後の雇用管理の改善の助言等に役立てています。今回は、平成29年度と今年度を対比しながら、認定事業体の現状を紹介します。

⑴

認定事業体数改善計画が認定されている事業体数は、今年度報告数が82事業体で、29年度
から３事業体の増となっています。管内別では、県北６、県中11、県南17、会津13、南会津８、相双15、いわき12となっており、県北・会津・相双で増加しました。
支援センターでは、事業体に対する改善計画の策定支援や事業の合理化と雇用管理改善に関するアドバイス等をとおして、林業就業者の育成・定着に取り組んでいます。

⑵

常
Ｈ29

県

北

96

県

中

167

県

南

182

会

津

107

南会津

83

相

双

82

いわき

145

計

862

⑶

Ｈ29

4
12
18
10
9
12
14
79

Ｒ４

6
11
17
13
8
15
12
82

現場作業員の管内別、常用・臨時／その他別人数

管内
区分

注 （

管内区分
県
北
県
中
県
南
会
津
南 会 津
相
双
い わ き
計

用
Ｒ４
（109％）
105（107％）
178
（85％）
155
（109％）
117（82％）
68（120％）
98
（72％）
105
（96％）
826

臨時／その他
計
Ｈ29
Ｒ４
Ｈ29
Ｒ４
（101％）
（11％）
105
9
106
1
（87％）
（37％）
232
65
202
24
（88％）
（140％）
192
10
169
14
（91％）
（50％）
155
48
141
24
（100％）（179％）
102
19
102
34
（116％）（100％）
103
21
119
21
（75％）
（100％）
157
12
117
12
（91％）
（71％）
1,046
184
956
130

）書きはＨ29に対する増減率

現場作業員数を比較すると、少ない管内は、事業体が少な
い県北（106人）、南会津（102人）です。一方、多い管内は、県中（202人）、県南（169人）となっています。
また、29年度の作業員数と比べ、相双では116％と大きく増加し、いわきでは75％と大きく減少しています。
全体では、常用826人、臨時その他が130人、合計で956人
であり、29年度比では、常用96％、臨時・その他71％、合計で91％と減少しており、就業者の確保・育成が重要な課題であることが明確になっています。
なお、臨時・その他の割合は、29年度に比べ減少しています。

管内別、森林組合・民間事業体別新規採用者数

左の内訳
新規採用数の合計は97人で、29年度と比べて７人、新規採用者数
森林組合
民間林業事業体等
管内区分
6.7％の減少となっています。
Ｈ29
Ｒ４
Ｈ29
Ｒ４
Ｈ29
Ｒ４
（100％） （44％）（0％） （56％）
この中では、県中（27人）の採用者数が比較的多
県 北
2
16
2
7
0
9
（23％） （56％） （77％） （44％）
くなっています。
県 中
31
27
7
15
24
12
占有率では、民間事業体が高い管内は県南（92％）、 県 南（17％）（8％） （83％） （92％）
24
12
4
1
20
11
相双（75％）、いわき（89％）で、逆に森林組合が高（26％） （33％） （74％） （67％）
会 津
23
15
6
5
17
10
い管内は南会津（83％）となっています。
（0％） （83％） （100％） （17％）
南会津
1
6
0
5
1
1
全体では29年度に比べ新規採用者は減少したため、（25％） （25％） （75％） （75％）
相 双
12
12
3
3
9
9
雇用の安定的確保に向けた取り組みを進める必要が（9％） （11％） （91％） （89％）
いわき
11
9
1
1
10
8
あります。
（22％） （38％） （78％） （62％）
計104
97
支援センターでは、新規就業希望者に対して、「森
23
37
81
60
林の仕事エリアガイダンス」、「マッチング支援」を 注 （ ）書きは組織区分別の占有率
始め、オンライン就業相談、「森林の仕事ミニガイダンス」（林業祭併催）、電話・メール・訪問による相談、磐城林業協同組合からの委託募集、林業就業支援講習、「森林の仕事ガイダンス」（全国森林組合連合会主催）等の幅広い業務をとおして、日々就業支援に取り組んでいるところです。
なお、採用された作業員は、緑の雇用研修制度を活用するなどして、キャリア形成を行っています。

2令和４年度「緑の雇用」事業について「緑の雇用」事業は、国（農林水産省）の助成事業で、改善計画の認定を受けた林業事業体（森林組合や民間の造林会社、素材生産会社等）に採用された人に対し、講習や研修によりキャリアアップを支援する制度です。研修年次に応じて研修の内容をステップアップさせ、さまざまな技能を身につけられるよう体系的な研修プログラムが用意されています。

「緑の雇用」研修生になるには「緑の雇⽤」事業の体系
時期

集合研修

トライアル雇⽤実地(OJT)研修

林業就業希望者が、仕事や職場にあっているか試す3ｹ⽉間の就業。（本格就業前）(最⼤3ｹ⽉)

実施しません

本格採⽤前(上限60⽇)林業作業⼠（ﾌｫﾚｽﾄﾜｰｶｰ）研修
新しく林業の仕事を始めた⽅対象。OJT研修や集合研修を通じて、基本姿勢や基礎⼒を習得し、⼀⼈前の現場技能者になる能⼒を⾝につけます。

28⽇程度の座学と実習
林業作業の基本

1年⽬(最⼤8ｹ⽉)【研修中に取得する安全講習等】
・刈払機取扱作業者（上限140⽇)

・伐⽊等の業務(ﾁｪｰﾝｿｰ作業)
・⽟掛け技能講習など

29⽇程度の座学と実習
1年⽬の内容の確認・応⽤

２年⽬【研修中に取得する安全講習等】(最⼤8ｹ⽉)・不整地運搬⾞運転技能講習（上限140⽇)

・荷役運搬機械によるはい作業従事者
・機械集材装置の運転業務など

21⽇程度の座学と実習
基礎⼒の向上・３年⽬

⼤型機械を使⽤した林業作業(最⼤8ｹ⽉)【研修中に取得する安全講習等】（上限140⽇)

・簡易架線集材装置の運転業務
・伐⽊等機械の業務

現場管理責任者（ﾌｫﾚｽﾄﾘｰﾀﾞｰ）研修
作業班⻑候補者など経験を積み職務⼒がついてきた⽅対象。判断⼒・指導⼒向上、現場作業管理などを学び、現場での管理・責任を担える能⼒を⾝につけます。

16⽇程度の座学と実習
５年以上【研修中に取得する安全講習等】

実施しません・造林作業の作業指揮者
・はい作業主任者
・地⼭掘削及び⼟⽌め⽀保⼯作業主任

総括現場管理責任者（ﾌｫﾚｽﾄﾏﾈｰｼﾞｬｰ）研修
複数班の総括など現場全体の管理責任能⼒を⾝につけたい⽅対象。ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ
能⼒向上、林業の社会的使命、企画・営業・販売などを学び、林業現場の総括
責任を担える能⼒を⾝につけます。

10年以上1０⽇程度の座学と実習実施しません【研修中に取得する安全講習等】
・安全推進者養成講習

参考：「緑の雇用」総合ウェブサイト
「緑の雇用」RINGYOU.NET
令和４年度方部別「緑の雇用」研修生数等集計
区分

会津

中通り

浜通り

計

１年生

２

14

８

24

２年生

４

７

５

16

３年生

１

12

７

20

リーダー

７

18

６

31

計

14

51

26

91

事業体数

９

21

14

44

令和４年６月時点「緑の雇用」研修生になるには、県の認定を受けた林業事業体に雇用されていることが条件となります（15頁参照）。研修生は、経験年数や取得している資格等により、次の３つに分けられます。

フォレストワーカー（以下、FW）研修生

林業就業経験２年未満で、林業に必要な技能を身につける必要がある方

フォレストリーダー（以下、FL）研修生

林業の就業経験が通算５年以上で、FW集合研修で受講する安全講習等の２分の１以上を修了している方

フォレストマネージャー（以下、FM）研修生

林業の就業経験が通算10年以上で、FW研修とFL研修で受講する安全講習等の２分の１以上を修了している方
さらに、FW・FL・FM研修生ともに、研修修了後５年以上就業できる年齢である方（概ね60歳未満）、林業就業に必要な健康状態である方が対象となります。

「集合研修」とは
年次別に研修生が集まり、林業に関する基礎～応用知識習得のための座学や造林・育林・間伐・機械操作・メンテナンス作業等の実
践実習、資格取得のための講習等を行うもので、内容は多岐にわたります。（左表参照）
FW、FLの集合研修は、労働力確保支援センターが企画運営を行い、研修生の状況は左下の表のとおりです。FMの集合研修は、全
国森林組合連合会が実施します。

「実地（OJT）研修」とは実地（OJT）研修は、雇用された事業体において選任された「指導員」の管理・指導のもと研修を行い、本人の技術の習得度に応じて適切なスキルアップができるよう指導します。
指導体制は、「指導員」が研修場所に配置され、研修生の作業状
況を確認できる位置にいることが条件となります。「指導員」の資格が認められるのは、FL研修及びFM研修の修了者のみです。
研修期間中は、適正に実施されているか確認するため、監督・検査や安全指導等が行われます。

書類等確認検査3

実地での確認検査

安全指導員と共に確認

令和４年度「緑の雇用」集合研修の実施「緑の雇用」事業では、林業のキャリアアップを支援するため、新規就業者向けのフォレストワーカー研修に加え、林業就業経験が５年・10年クラスの現場管理責任者を育成するフォレストリーダー研修・フォレスト
マネージャー研修を行います。
今年度、当センターではフォレストワーカー及びフォレストリーダーの集合研修の企画運営を行いました。

⑴

林業作業士（フォレストワーカー）研修

新しく林業の仕事を始めた方を対象に行うもので、OJT研修や集合研修を通じて基本姿勢や基礎力を習得し、一人前の現場技能者になる能力を身につけるための研修です。

１年目集合研修【林業作業の基本】
１年目研修は、林業作業の基本となる内容を中心に講義・実習を行いました。
・研修期間：令和４年６月１日～10月20日（補講は除く）の27日間（既取得科目により異なる）
・修了者数：21名
・取得可能な安全講習等：刈払機取扱作業者に対する安全衛生教育、伐木等の業務にかかる特別教育、玉掛け技能講習、小型移動式クレーン技能講習、普通救命講習

造林作業の実習

チェーンソー・刈払機のメンテナンス実習

チェーンソー作業の実習

手工具のメンテナンス実習

２年目集合研修【１年目の内容の確認・応用】
２年目研修は、主に１年目に行った内容のフォローアップを行うもので、造林や育林、チェーンソーによる伐倒・造材・集材作業の応用、また、かかり木等処理の研修などを行いました。
・研修期間：令和４年６月１日～11月10日（補講は除く）の24日間（既取得科目により異なる）
・修了者数：16名
・取得可能な安全講習等：走行集材機械特別教育、機械集材装置の運転に係る特別教育、車両系建設機械運転技能講習、不整地運搬車運転技能講習、荷役運搬機械等によるはい作業従事者に対する安全教育

研修初日 自己紹介を兼ねたグループワーク

GPS測量の実習

利用間伐・造材・集材の実習

研修最終日の集合写真

３年目集合研修【基礎力の向上・大型機械を使用した林業作業】
３年目の研修は、１年目・２年目で学んだ林業作業の基本力の向上を目指す内容で、高性能林業機械による作業
実習やメンテナンス実習、木材市場・加工施設の見学や森林作業道作設の研修等を行いました。
・研修期間：令和４年６月２日～12月２日（補講は除く）の19日間（既取得科目により異なる）
・修了者数：18名
・取得可能な安全講習等：伐木等機械の運転業務に係る特別教育、簡易架線集材装置等の運転業務に係る特別教育4フォワーダの走行・集材実習

プロセッサによる造材実習

スイングヤーダの策張り実習

高性能林業機械メンテナンス実習

木材市場の見学

集成材工場の見学・説明

森林作業道作設実習

最終日の集合写真⑵

現場管理責任者（フォレストリーダー）研修

作業班長候補者など経験を積み職務力がついてきた方を対象に行うもので、判断力・指導力向上、現場作業管理などを学び、現場での管理・責任を担える能力を身につけるための研修です。

フォレストリーダー（FL）集合研修
FL研修は、林業の就業経験が５年以上の方を対象に行われるため、林業に対する基本的知識・技能を習得していることを前提に、研修内容はFW研修の内容の復習・高度化が主体となっています。
・研修期間：令和４年７月１日～８月31日の16日間（既取得資格により異なる）
・修了者数：31名
・取得可能な安全講習等：造林作業の作業指揮者等に対する安全衛生教育、はい作業主任者技能講習、地山の掘削及び土止め支保工作業主任者技能講習

OJT指導法の講義⑶

森林整備実習森林作業道の講義

再造林の講義申請から支給までの流れ（全国森林組合連合会「緑の雇用」事業リーフレットより）認定事業体の方が「緑の雇用」事業を活用するためには、下図のようなフローにより取扱機関に申請手続きを行う必要があります。具体的な研修受講の手続きは、本県では、福島県森林組合連合会、磐城林業協同組合、福島県
林業労働力確保支援センターが行っています。

)

ー

ー

研
修
地
※ 実
方
２ 施
取
計
り
を 画
ま
通 ・
と
じ 参
め
て 加
機
提 申
関
出 請
を
(

ー

確ハ
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研支
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採タや
用 林
等業
※
を労
１
通働
じ力

全
国
研森
修林
計組
画合
の連
承合
認会
か
ら

(
)

指導員について実地研修（OJT)を統括的に管理・指導するため、各事業体で指導員を選任の上、研修指導を行います。

※１
実地研修（OJT)
の実施

研
助修
成実
金績
の報
請告
求及
び

集合研修へ
研修生を派遣

助
成
金
の
支
払
い

指導員の資格
下記の①または②に該当する方となります① フォレストリーダー（ＦＬ）研修の修了者② フォレストマネージャー（ＦＭ）研修の修了者

5トライアル雇用とフォレ
ストワーカー研修（１年目）（トライアル雇用から引き続きの場合を除く）のみ※２ 本県では福島県森林組合
連合会、磐城林業協同組合、
福島県林業労働力確保支援センターが該当します。

林業就業支援講習（12日間）を開催
林業就業を目指す方々を対象にした林業就業支援講習を、令和５年１月17日（火）から２月１日（水）までの土
日を除く12日間の日程で開催しました。
この講習は、厚生労働省委託事業として全国森林組合連合会の委託を受けて各都道府県にて実施するもので、新たに林業への就業を希望する方を対象に、森林や林業に関する基本的な知識等の講義や刈払機・チェーンソー・小型車両系建設機械（３ｔ未満）の資格取得、林業事業体での林業作業実地講習、木材市場・木材加工施設の見学等のカリキュラムを行いました。
東北地方では唯一の開催地となった福島県での受講者は、県内及び青森県・新潟県からの５名（女性１名、男性４名）となりました。

１日目・２日目

南東北総合卸センター（郡山市）

初日は、開講式・オリエンテーションに引き続き、当センター職員による林業の基礎知識の講義及び林材業
労災防止協会福島県支部による林業労働安全対策の講義を行いました。
２日目は、林業の基礎知識の講義と、日本赤十字社福
島県支部による救急法の基礎講習を行いました。

３日目から７日目

受講の様子

救急法基礎講習の受講

本宮・田村自動車学校建機講習所（本宮市）

本宮市の本宮・田村自動車学校建機講習所にて、伐木等業務（チェーンソー）
・
刈払機・小型車両系建設機
械（３ｔ未満）の講習を受講しました。
受講の様子（一般参加者含む）

８日目から11日目

チェーンソー講習

小型車両系（３ｔ未満）講習

ふくしま中央森林組合石川事業所（石川郡石川町）

ふくしま中央森林組合石川事業所にご協力いただき、林業の実地研修を行いました。組合職員の方に講師を依頼
し、測量調査や造林、育林、間伐、高性能林業機械による作業、作業道作設など、多岐にわたる林業の仕事について、作業体験も交えながら体系的に教えていただきました。

受講の様子

測量調査の体験

高性能林業機械による作業見学

作業道作設現場の見学

12日目（最終日） 南東北総合卸センター（郡山市）ほか
郡山市の「郡山地区木材製材協同組合」「株式会社オノツカ集成材工場」にて施設見学を行った後、卸センター
にて田村森林組合坪井課長による講話、同組合大和田貴之氏と当センター職員による林業への進路指導と林業就業者への質問相談、修了証の交付を行いました。参加者へのアンケートでは、林業を学び体験し、充実した12日間を過ごせたと感想をいただきました。

製材市場の見学

集成材工場の見学

就業体験談と就業相談

6

修了証の交付

雇用管理研修会・雇用管理改善相談会を開催
令和５年２月10日（金）午後１時より、郡山市のビッグパレットふくしまプレゼンテーションルームにて「雇用管理研修会」及び「雇用管理改善相談会」を開催しました。
この研修会と相談会は、全国森林組合連合会の委託を受け実施している林業就業支援事業により、林業事業体の雇用管理の改善を進め、林業の就業促進と職場定着を促進することにより、林業労働力の育成・確保を図ることを目的に開催します。

⑴

雇用管理研修会

第一部の講師として、厚生労働省福島労働局職業安定部職業対策課の中田裕之氏を迎えて、「最近の雇用失業情
勢・雇用関係助成金等について」と題してご講演いただきました。
福島県内の雇用失業情勢や今後の見通し、林業における雇用失業情勢について資料に沿って解説いただいたの
ち、雇用の定着や新たな技能取得に向けた研修等のため活用できる雇用・労働分野の助成金についてご案内いただ
きました。また、林業労働者を取り巻く環境として、雇用条件等の改善は徐々に進みつつあるものの、定着率や災害発生率などについて課題を残しているとの説明がありました。

支援センター事務局長の挨拶

第一部

講演の様子

第一部

講師の中田裕之氏

第二部の講師として、特定社会保険労務士・労働安全コンサルタント・中小企業診断士「田部事務所」所長の田部良夫氏を迎えて、「若者が定着できる林業へ」と題してご講演いただきました。人材確保、とりわけ若年労働者の人材確保については業種を問わず課題となっており、若い労働者が仕事を続けるうえで何を重視し、どのような環境を望む傾向にあるのか等について資料をもとにご説明いただくとともに、具体的にどのような点について改善を図っていけば良いかを分かり易く解説いただきました。

第二部⑵

講師の田部良夫氏

第二部

講演の様子

会場全景 あいにくの雪の中たくさんの方にご参加いただきました。

雇用管理改善相談会「雇用管理研修会」の終了後、事前に申し込みのあった事業体を対象に「雇用管理改善相談会」を実施しました。
それぞれの事業体が抱える雇用管理に関する悩みや困りごとについて、特定社会保険労務士の田部良夫氏及び林業支援アドバイザー２名の計３名を交えて、それぞれ20分程度の相談会を行いました。

相談会の様子（その１）

相談会の様子（その２）相談会の様子（その３）

支援センターでは、今後も雇用管理改善に向けた支援や情報提供等を行ってまいりますので、ご相談等がございましたらお気軽にお問合せください。

7

林業アカデミーふくしま短期研修講座の実施
福島県では、森林の再生や林業の成長産業化の実現に向けて、これからの林業を担う人材を育成するため、
令和３年４月より短期研修講座を開講しました。
支援センターでは、県から業務受託して以下の講座を実施し、市町村職員や林業事業者の技術向上に取り組
みました。

⑴

路網整備と作業システム（基礎）講座（２日間）

令和４年５月19日
（木）
から20日
（金）
の２日間、福島県林業研究センター研修本館（郡山市）を会場に林業アカデミーふくしま短期研修講座「路網整備と作業システム（基礎）」を実施しました。
この講座は、路網整備と作業システムに関する基礎的な知識と技術を学び、地域における効率的な施業方法等を指導できる職員を育成することを目的に行うもので、講師として一般社団法人フォレスト・サーベイの大山友之氏を迎え、今年度の受講者は18名となりました。
基礎講座では、路網整備の必要性や路網設計の基本的な考え方、路網の作設方法と施工管理、効率的な作業システムの事例、路網整備に役立つICT技術等についての座学が行われ、２日目の午後には生産性の把握と算出に関する演習も行われました。
受講者へのアンケートでは、「参考になった」との回答が７割を超え、「路網整備の必要性について基本的な考え方を再認識できた」「基礎から最新情報まで知ることができて良かった」「丈夫な作業道の作り方について、動画を見ながらの講義が参考になった」等、多くの感想をいただきました。

⑵

大山講師による講義

受講風景

路網整備と作業システム（実践）講座（４日間）

令和４年12月13日
（火）
から16日
（金）
の４日間、いわき市の田人ふれあい館（田人公民館）及び有限会社豊田林業作業地を会場に、林業アカデミーふくしま短期研修講座「路網整備と作業システム（実践）」を実施しました。
この講座は、現地に適合した路網整備と作業システムの構築に必要な知識と技術を学び、素材生産性の向上に向けた指導ができる技術者を養成することを目的に行うもので、講師として、一般社団法人フォレスト・サーベイの渡邉良範氏と、有限会社田部林業の田部博之氏を迎えて実施しました。
実践講座は、応用土工を中心とした内容ですが、２日目は一部内容を変更し、今回の研修場所が軟弱地盤だったことから、過去に研修を実施した軟弱地盤の作業道作設箇所を視察した後、田部講師の指導のもと丸太組工の作設実習及び急傾斜地における転圧・締固め等を行いました。４日目午後は、座学により作業の留意点の確認や、GIS・CS立体図の資料活用方法等について理解を深め、４日間のふりかえりを行いました。
受講者は４日間真剣に研修に取り組み、アンケートへの回答でも「良かった、参考になった」との感想をいただき、実のある研修となりました。少人数での実施により、バックホウ操作や丸太組工等において詳細な指導を行うことができたことが研修の効力を高めており、研修生にも喜ばしく受け取られていることを再認識することができました。
なお、当講座は平成23年度から実施していた「森林作業道作設・フォローアップ研修」を発展させたもので、緑の雇用OJT研修における作業道作設指導には受講が不可欠ですので、積極的な参加をお願いします。
◆路網整備と作業システム（実践）講座の主な内容
日

程

１日目
２日目
～
４日目午前

受講風景

受講風景

４日目午後

渡邉講師による講義

講

師

講

㈲田部林業
田部 博之氏内容

現地調査（踏査、路線選定等）【現地実習】
森林作業道作設実習【現地実習】（支障木伐採、基礎土工、段切方法、応用土工）
森林作業道作設における留意点等【グループ演習】（残土処理、段切方法、急傾斜地における施工等）

向かって左が田部講師 過去の研修実施箇所（丸太組工作設）の視察 丸太組工の作設実習（２段目ヨコ木固定）

8

義森林作業道作設の基礎、手順（路線選定・応用土工等）（一社）
路線計画作成演習（作業システム等の検討）【グルー
フォレスト・サーベイ
プ現地演習】
渡邉 良範氏
応用土工の検討

バックホウを使った伐根処理

林業アカデミーふくしま
就業前長期研修にかかる新人講師養成研修を開催

福島県の林業分野をリードする優れた担い手の育成に向け、１年間の就業前長期研修が令和４年４月に開講しました。
当協会は、林業アカデミーふくしまサポートチームの一員であることから、協会独自の森林・林業担い手育成事業の一環として、昨年度に引き続き「新人講師養成研修」を開催しました。
令和４年６月21日（火）から22日（水）の２日間、郡山市の福島県林業研究センター研修本館を会場に、県内の森林組合や事業体の職員、県職員、林業研究センター職員など計30名が参加して行われました。
当研修は、講座を実施するうえで必要な技術（プレゼン技術や研修デザイン思考法等）や指導方法等について学
び、就業前長期研修生の森林作業技術習得に資することを目的に行うもので、講師として、昨年度に引き続きワイ
フォレストリーの横山繁樹氏を迎えて開催しました。
横山講師は、20年間の森林組合勤務を経て、人材育成を主としたワイフォレストリーを開業し、緑の雇用集合研
修ほか全国各地の様々な業種で講演や組織開発支援等を行っています。

講義の様子

グループでのプレゼンテーションの様子①

ワイフォレストリー

横山講師

グループごとに意見交換しながら ２日目の演習の様子（プレゼンテー
指導案作成の演習を行う
ション資料の作成）グループでのプレゼンテーションの様子②

グループ代表による全体プレゼンテー グループ代表による全体プレゼン
ション 推薦人のコメントも発表
テーション②

１日目の研修では、講師としての心得・考え方や、研修（講義）における到達目標と評価の方法等について講義が行われ、「研修講師とはどのような人か」「（自分が）どのような講師像を目指していくのか」「どのような目的を持って、どう研修をデザインしていくのか」といった内容について、意見交換等の演習を交えながら進められました。
また、マインドマップや16分割ノートなどの思考整理法の活用や、アイスブレイクや休憩の効果と活用について学んだ後、指導案の作成方法についてグループ演習を交えて講義が行われました。
２日目の研修では、講義（プレゼンテーション）における伝え方や受講者との対話等について理解を深めるため、設定されたテーマに対して各自が資料を作成し、５～10分程度のプレゼンテーションを行うグループ演習を行いました。さらに、研修を実施する際の留意点として、研修中の安全やリスクアセスメントについて、グループ討論を交えて講義が行われました。
横山講師の豊富な経験や知識・情報を盛り込んだ分かりやすい講義に、受講後のアンケートでは、提出いただい
た全ての方から「大変良かった」「良かった」との回答をいただきました。特に、プレゼンテーション演習を含めたグループワークが参考になったとの回答が多く、「色々な人の話が聞けて良かった」「聞き手の心のつかみ方について学べた」「作業の手順等をディスカッションしながら学ぶことができ、講義へのイメージが沸いた」等の意見が寄せられました。また、研修全体の感想として「県・森林組合・事業体の職員が職種を超えて一緒にディスカッ
ションしながら進めることがとても勉強になった。今後もこのような研修を行って欲しい」等の声が寄せられ、新たな気づきの多い充実した２日間となりました。

トピックス〈共同改善計画に伴う委託募集について〉「林業労働力の確保の促進に関する法律」等により、事業主の管轄ハローワーク以外にも募集活動地域を広げて、求職者へのアピール度を高めるため、事業主と支援センターが共同で改善計画の認定を受けた場合、事業主からの委託を受けて募集を行うことができます。
本県では、共同計画を立てている磐城林業協同組合のうち、希望する12事業体が募集を行うこととして、支援センターは厚生労働大臣に届け出て、令和５年４月１日から９月30日までの期間で募集を行います。
（詳しくは、本協会のホームページに掲載します）

9

森林・林業担い手育成事業の実施
森林・林業に意欲と技術力を有する優れた担い手の育成・確保を支援するため、各種取り組みを通じて森林・林業に関する情報を提供するための事業を実施しています。

⑴

高校生に対する資格取得の支援

林業を学ぶ高校生を対象とした安全講習等実施の支援を行っています。林業・木材製造業労働災害防止協会福島県支部のご協力のもと、今年度は福島県立岩瀬農業高校と福島県立会津農林高等学校の２校で実施しました。

①

刈払機作業従事者安全衛生教育（刈払機講習会）福島県立岩瀬農業高校３年生

令和４年５月31日（火）に、３年生28名を対象に実施しました。午前中は、基本的な事項として刈払機の構造と機能、操作方法、点検整備の仕方、そして安全に作業を行うために必要な知識を学びました。午後からは、雨天により校舎内にて刈払機を装備して操作実習を行いました。アンケートには「実物を見て触れて体感できて良かった」「危険性が分かった」「家の周りを刈り払いたい」等の感想が寄せられました。

講義風景

操作実習 雨天により室内で刈払機を装備して行った② 刈払機作業従事者安全衛生教育（刈払機講習会）福島県立会津農林高校１年生
令和４年９月９日（金）に、森林環境科の１年生４名を対象に実施しました。午前中は、基本的な事項として刈払機の構造と機能、操作方法、点検整備の仕方、そして安全に作業を行うために必要な知識を学びました。午後からは、学校の敷地内の屋外で、一人ずつ刈払機を操作しながら実習を行いま
した。

講義風景

屋外での操作実習③ 伐木等の業務に係る特別教育（チェーンソー講習会）福島県立会津農林高校２年生
令和４年12月２日（金）・５日（月）
・６日（火）の計３日間、森林環境科の２年生14名を対象に実施しました。１日目
は室内でチェーンソー作業に関する安全衛生教育を行い、２日目は実際にチェーンソーを装備して、学校の敷地内に設置した丸太を使っての落とし切り・合わせ切り・突込み切りの３種類の切り方や、受け口切り・追い口切りの体験を、班ごとに生徒全員が行いました。３日目は、室内で安全装具の取扱方法や、ソーチェーンの目立て・毎日の点検方法等について、実習を交えて学びました。
受講後に行ったアンケートでは、特に印象に残った科目として７割を超える生徒が「チェーンソー操作の実技」
を挙げ、今後やってほしいこととしておよそ半数の生徒から「現場での林業体験」「林業現場の見学」との回答がありました。また、意見・感想等も多く寄せられました。

講義風景◆伐木等の特別教育を受けてみて、特に印象に残ったものは？（複数回答可）□伐木作業に関する知識７名（44％）□チェーンソーに関する知識 ６名（38％）□振動障害の知識２名（13％）□実技：チェーンソーの操作 12名（75％）□実技：チェーンソーの整備 ６名（38％）

屋外での作業実習（その１）

屋外での作業実習（その２）◆今後、森林・林業関係でやってほしいことは？
（複数回答可）□現場での作業体験
８名（50％）□林業現場の見学
７名（44％）□製材工場・原木市場の見学 ３名（19％）□地元の林業者の講話
無（０％）□有名林業地の見学
２名（13％）◆今後、森林・林業関係で仕事をしたいと思ったか□はい
８名（50％）□いいえ
６名（38％）

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目立て・点検の作業実習◆意見・感想等○今回の講習会を通して、自分の進路に対する材料が増えたと思います。
○チェーンソーを初めて使い、最初は怖かったですが慣れてくると楽しいと感じることができました。
○チェーンソーの特別教育という普通の学校では受ける機会のないことをしてとても嬉しかったです。
○チェーンソーは初めてだったので難しかったけれど、色々勉強できて良かった。
○とても良い。
○初めてチェーンソーを使ったが、思ったより難しくて驚きました。
特に下から切るのが難しかったです。

⑵森林・林業担い手セミナーを開催

森林・林業に意欲と技術力を有する優れた担い手の育成・確保を支援するとともに次世代のリーダーとなる人材の育成を図るため、森林・林業に関する情報を提供することを目的とした研修会等の取り組みを行っています。

コミュニケーション能力・指導力向上のための実践研修 ～横山繁樹（ワイフォレストリー）氏を迎えて～
令和４年８月24日（水）に、郡山市の福島県農業総合センター大会議室を会場に標記セミナーを開催しました。講師として前述の「新人講師養成研修」や「緑の雇用」集合研修等でも講師をお願いしているワイフォレストリーの横山繁樹氏を迎え、特に「林業アカデミーふくしま就業前長期研修」の就業体験（インターンシップ）受け入れ事
業体や森林組合の班長クラスの方に向けて参加者を募り、11名での開催となりました。
セミナーはグループワークを中心に行われ、参加者はワークをとおしてコミュニケーションの基本やティーチン
グ・コーチング技術、合意形成やイメージ共有などについて学びました。最後に、カードゲーム「アチーバス」を行い、思いやりとリーダーシップについて理解を深めました。
アンケートでは、９割を超える参加者から「参考になった」との回答があり、「業種を超えた交流が有意義であった」等の感想が寄せられました。
緑化協会 飯沼専務理事による挨拶
講義を行う横山講師

グループに分かれてアイスブレイク ネームトスでコミュニケーションに必要な バナナの断面図の答え合わせ 話し合い 会場全景 午後からは３グループにを兼ねたワークを行う「思いやり」と「受け止め」を考えるによる同意形成と合意形成を学ぶワーク 分かれてワークとゲームが行われた⑶

女性に向けたイベントを開催

森林や林業に興味関心のある女性に向けて、林業をより身近に感じていただくためのイベントを、林業女子会＠福島との共催を含めて年２回のペースで開催しています。

木の仕事を巡るバス旅～木造音楽ホール見学と「やまが炭」のお話、炭焼き窯と果樹木工見学～
令和４年11月５日（土）に、林業女子会＠福島から情報提供をいただき、山形県南陽市のギネス認定された木造音楽ホールを備える文化会館やブランド炭「やまが炭」のお話と炭焼き窯見学、上山市の果樹木工「くだものうつわ」の店舗工房見学を行うバスツアーを行いました。

南陽市文化会館の見学 材の確保に尽力した米沢 文化会館職員の方にご案内いただきながら 吉野森林交流センター研修室にて 「やまが炭」を手がけた㈱長沢燃料商事の長澤
地方森林組合の川合代表から説明いただいた
館内を見学 木の香りに癒やされた「やまが炭」についてのお話を伺った 社長から製作に込めた思い等をお話いただいた

米沢地方森林組合の四柳業務課長と中條班長 炭焼き小屋の内部 窯の中の様子も くだものうつわの鈴木代表による作業 製作途中の作品、果樹により異なる色合いをより炭焼き作業についてのお話を伺った
見学させていただいた
工程の説明と削り出し作業の実演
組み合わせて柔らかな風合いを出している

山形の特色を生かした施設や産業、木工品の見学を通して木材の温かみのある風合いや香り、触れ心地などを楽しみながら、「木の良さと文化を後世に残していきたい」という関係者の思いに触れ、自分たちにもなにかできる
ことはないかと考える機会となりました。また、アンケートでは、自分たちの身近な場所にもより多くの木造施設が欲しいとの声が多く寄せられました。
見学を快く受け入れていただき、イベントに関わってくださった皆様のご協力に心より感謝いたします。

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森林（もり）の仕事エリアガイダンスを開催
エリアガイダンスは、「緑の雇用」新規就業者育成推進事業として全国森林組合連合会から委託を受け、林業への就業希望者や森林・林業に興味関心のある方を広く募り、林業就業についての情報提供や仕事内容の説明などを行う就業相談会です。
ガイダンスは、令和４年11月19日（土）11時から16時まで、福島市のラコパふくしま５階多目的ホールを会場に開催しました。県内では初めて行う林業就業を目的としたガイダンスで、広く相談者を募るため、募集チラシやウェ
ブ広告、テレビコマーシャルなど幅広い媒体を活用して周知を図りました。
今年度は、11の事業体と福島県森林組合連合会など２つの関係団体にご協力いただき相談ブースを設置し、訪れた相談者は８名、相談件数は延べ18件となりました。
事業体ごとのブースでは、相談者に対して、森林林業の情報や林業の仕事の内容、必要な資格、求人の情報、事業体のPRなどの相談対応や説明を行いました。
相談者のうち、６割を超える方が「すぐにでも」「近い将来」林業に就業したいと考えており、各ブースを回り熱心に相談していました。ガイダンスをきっかけとして林業への就業を果たした方や、相談を行った事業体に作業現場見学に行くことになった方、マッチング支援に参加された方もおり、今後も就業希望者と事業体とをつなぐ相談会として定着を目指していきたいと考えています。

開始前のミーティングと会場全体の様子

ブースでの相談の様子（その１）

ブースでの相談の様子（その２）ブースでの相談の様子（その３）

森林（もり）の仕事現場見学in福島（マッチング支援）を開催
マッチング支援は、林業就業を考えている方や森林・林業に関心を持つ方を対象として、林業の現場（作業現場・林業会社・関連施設等）の訪問・見学を行う１日コースです。
見学会は、令和４年12月10日（土）10時から15時30分まで、株式会社アメリカ屋（郡山市）にご協力いただき、同社の間伐施業地及び玉川営業所を会場に開催しました。参加者は、県内から６名、県外から１名の計７名となりました。
施業地では、㈱アメリカ屋の鈴木専務から木材生産や森林整備といった林業の仕事、間伐の必要性や間伐施業方法、自社での作業員の働き方などについて説明を受け、チェーンソー伐倒と高性能林業機械（プロセッサ）を使った玉切り作業を見学しました。
午後からは、鈴木専務の指導のもと参加者全員が実際にチェーンソーを手に取り機械の重みを体感し、怪我の事
例や装備の必要性とともに安全なチェーンソーの使い方の説明を受けました。続けて行った就業相談では、鈴木専
務から自社PRとして就業者の定着に向けた取り組みについて伺い、作業員の成松さんから林業を志したきっかけ、仕事の楽しさややりがい、これからの夢や希望などの林業体験を伺いました。また、当センターによる就業相談として、最新のハローワーク求人情報を提供するとともに、林業就業支援講習への参加PRを行いました。

林内で鈴木専務より間伐作業の必要性について説明を受けた

高性能林業機械による玉切り作業の見学

参加者全員がチェーンソーを手に取り重さを体感！

室内での就業相談の様子参加された方からは、「参考になった」「林業の仕事を体感できる貴重な時間となった」「伐倒作業や林業機械での作業見学ができ、刺激的で感動した」等の感想が寄せられました。

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森林（もり）の仕事ガイダンス（東京）に参加
全国森林組合連合会の主催による「森林（もり）の仕事ガイダンス」は、森林・林業に関心を持つ方を対象に実施する説明・相談会で、東京・大阪・福岡・名古屋の４会場で開催しました。
福島県も10月の東京会場に参加し、本県ブースに来られた方々に説明や相談等を行いました。
東京会場のガイダンスは、令和４年10月22日（土）に東京国際フォーラムにて行われ、対面で行うリアル開催となりました。昨年より10県増となる46都道府県の林業
労動力確保支援センター等が参加し、県ごとの相談ブースが設けられました。主催者発表によると、相談者数は延べ1,164名で、昨年度と同数とのことです。
本県ブースには、昨年度より１名多い22名の相談者が訪れ、本県の森林林業の情報や林業の仕事の内容、事業体の情報、ハローワーク等求人状況、緑の雇用制度・居住環境情報・移住に関する支援や、エリアガイダンスの開催などについての相談に応対しました。

本県ブースでの相談の様子

森林（もり）の仕事ミニガイダンスブースを出展
令和４年度福島県林業祭の併催行事として、森林・林業に関心を持つ方を対象に林業就業の相談を行う「森林の仕事ミニガイダンス」のブースを出展しました。
福島県林業祭は、令和４年10月22日（土）に福島県林業研究センター（郡山市）にて行われ、４年度に開講した林業アカデミーふくしまの紹介や高性能林業機械のデ
モ、木工クラフト等のほか、チェーンソー選手権・きのこまつりなどの併催行事が行われました。
ミニガイダンスは、９月に完成したばかりの林業アカデミーふくしま研修棟内の一室を会場として、当センターの職員が相談に応対し、福島県の森林林業の情報や林業の仕事の内容、林業事業体の情報や給与手当等、ハローワーク等求人状況や緑の雇用制度等について説明しました。

出展したブースの様子

林業雇用改善推進会議について
厚生労働省福島労働局主催の令和４年度福島県林業雇用改善推進会議が、令和４年12月２日（金）に福島市の福島合同庁舎４階会議室で開催されました。
委員は、右表のとおり。当協会は委員として出席し、会議が進められました。会議での主な発言内容は、次のとおりです。
令和４年度福島県林業雇用改善推進会議の出席者名簿
（敬称略）⑴ 県全体では求人数・求職者数ともゆるやかに回復傾向であり、雇用 区 分 構成区分
所
属
氏
名
情勢は一部に回復の動きが見られるとの判断。しかし、林業について
学識経験者 福島県森林組合連合会代表理事専務
丹治 俊宏
事業者代表 磐城林業協同組合緑の雇用事務局
高橋 敏明
は、令和３年度の有効求人倍率が4.88、今年10月分では3.21と厳しい労働者代表 福島地域森林労連 ※欠席
齋藤 勝則
状況で、地域的な偏りも大きい。
委員 林業労働力 公益社団法人福島県森林・林業・緑化協会
丹治 信博⑵ 県では、林業アカデミーふくしまの就業前長期研修講座などをとお確保センター 林業労働力確保支援センター支援専門員
行政 福島県農林水産部森林計画課主任主査 伊藤 博久
して、引き続き新規就業者の確保に努めていく。来年度から辞退者が行
政 福島労働局職業安定部職業対策課長
高羽 秀幸
いた場合は不合格者を繰り上げて、研修生の定数を確保する考え。
福島公共職業安定所職業相談第一部門
オブザーバー 行政三浦 靖弘⑶ 組合作業員班員数は、元年度で343人と22年度の64％に減少してい
統括職業指導官
福島労働局職業安定部職業対策課
る。直営作業班員が減少しており、事業体や一人親方等への委託が約 事 務 局 行政中田 裕之
雇用開発係長半数まで増加してきている。
⑷ 就職者確保が困難になっている。空調服の導入など労働環境の改善を図っているが、安定的な事業量見通しが困難なため、雇用管理改善への思い切った取り組みも難しい。
⑸ 82認定事業体の改善措置実施状況報告より、現場作業員数、保険等加入状況、新規採用者数、高性能林業機械
保有状況の動向を説明。併せて、緑の雇用事業等研修生調査票により、定着状況についても説明した。林業就業支援講習の参加者募集の協力を依頼した。
⑹ 福島管内での求人数、求職者数、求人内容について資料により説明があった。
⑺ 低迷している定着率をどう上げていくのかについて等について、意見交換を行った。

13

福島県認定事業体一覧表（流域別）


令和５年２月10日現在

番号 事業体の名称

所

在

地

TEL

番号 事業体の名称

所

在

地

TEL

阿武隈川流域

41 ６ ㈱ノーリン

喜多方市慶徳町山科字宮前4780-7 0241-24-2300

１ １ 福島県北森林組合 福島市松川町金沢字外手1-3 024-573-8992

42 ７ 西会津町森林組合 耶麻郡西会津町尾野本字樋ノ口原乙1460 0241-45-2779

２ ２ 吾妻造林㈲福島市町庭坂字湯町6-111

024-591-1322

43 ８ ㈲六和林業

耶麻郡猪苗代町大字磐里字島田1955 0242-62-3072

３ ３ ㈲斎一林業

福島市小倉寺字敷ヶ森9-11 024-523-4305

44 ９ 環境管財㈱

耶麻郡磐梯町赤枝字堂殿152 0242-73-3920

４ ４ ㈲武田林産

二本松市小関1050243-24-2819

45 10 栗城林業㈱大沼郡会津美里町字東川原3250 0242-54-7100

５ ５ 安田林業㈱

安達郡大玉村大山字椚山田中40-4 0243-68-2220

46 11 ㈲川島林業

大沼郡会津美里町東尾岐字村中乙10948 0242-53-2701

47 12 佐久間建設工業㈱ 大沼郡三島町大字早戸字湯ノ平687 0241-52-3111

６ ６ 浜崎製材㈱本宮市高木字猫田46-2

７ ７ 郡山市森林組合

郡山市逢瀬町多田野字本郷228 024-957-2850

0243-33-4400

48 13 ㈱桜林業

河沼郡湯川村佐野目宮前51-1 0241-23-6133

８ ８ ㈱アメリカ屋

郡山市田村町徳定字下河原58 024-944-4990

49 14 ㈲共和林業

南会津郡下郷町大字大内字沼山488 0241-68-2915

９ ９ ㈱フォレストワークス 郡山市喜久田町字寺久保24-73 090-8251-7852

50 15 下郷町森林組合

南会津郡下郷町大字豊成字下モ6276 0241-67-3310

10 10 ㈲ネイチャーリバイブ 須賀川市滝字前田40

51 16 ㈱ヤマイシ

南会津郡只見町大字小川字下村79 0241-84-2573

0248-67-2856

11 11 田村森林組合

田村市常葉町西向字堂ヶ入62-7 0247-67-1101

52 17 只見町森林組合

南会津郡只見町大字只見字田中1283-3 0241-82-3120

12 12 ㈱ライズウッド

田村市常葉町堀田字川越16-1 0247-77-4003

53 18 南会津森林組合

南会津郡南会津町田島字宮本東33-1 0241-64-5071

13 13 ㈱クライス

田村市船引町椚山字追舘104 0247-61-5187

54 19 ㈱舘岩工務所

南会津郡南会津町松戸原223 0241-78-2224

岩瀬郡天栄村大字牧之内字惣五郎内4 0248-29-8613

55 20 山星林業㈱南会津郡南会津町田島字田部原159-5 0241-62-3139

14 14 ㈲大須賀林業

15 15 アブクマエコロジー㈲ 石川郡玉川村大字岩法寺字下竹ノ内36-6 0247-57-4111

磐城流域

16 16 ㈲松﨑産業

石川郡平田村大字永田字堂作112-3 0247-55-2076

56 １ 松山林業㈲17 17 ㈱サンライフ

石川郡古殿町大字松川字陣場7-1 0247-53-4727

57 ２ ㈲国見グリーンパワーズ 南相馬市原町区大原字阿弥陀堂28 0244-23-4923

相馬市東玉野字町裏139-1

0244-34-2108

18 18 ふくしま中央森林組合 田村郡小野町大字小野新町字知宗59-2 0247-71-0755

58 ３ 相馬地方森林組合 南相馬市原町区錦町1-34

19 19 ㈱ミツヤマグリーンプロジェクト 白河市大信下新城字北山61-1 0248-54-5115

59 ４ 千葉製材所

南相馬市原町区牛来字穴田42-1 0244-22-8111

20 20 ㈱出田創業

60 ５ 中川木材

南相馬市原町区中太田字天狗田95-25 0244-23-4830

白河市大信下小屋字宮沢144 0248-21-6560
0248-24-1037

61 ６ ㈱ガイアワーク東北支店 南相馬市原町区馬場字切付69 0244-32-1027

白河市表郷番沢字大窪28-26 0248-32-4904

62 ７ ウッズガーディアンズ㈱ 南相馬市原町区信田沢字尼ケ折88-11 0244-32-0333

21 21 西白河地方森林組合 白河市字旭町1-242
22 22 ㈱Ｅ・ウッド

0244-22-0831

奥久慈流域

63 ８ （同）山英林業

南相馬市鹿島区小池字新山70 0244-46-3699

23 １ 東白川郡森林組合 東白川郡棚倉町大字棚倉字南町100-2 0247-33-2161

64 ９ 双葉地方森林組合 双葉郡富岡町大字小良ヶ浜字市ノ沢95-1 0240-22-1311

24 ２ ㈲陣野林業

東白川郡棚倉町大字北山本字居伝金288 0247-33-5153

65 10 ㈱緑樹

双葉郡川内村下川内字松川原46-4 0240-25-8806

25 ３ ㈲スズキ木材

東白川郡棚倉町大字戸中字川前217 0247-35-2324

66 11 ㈲志賀林業

双葉郡川内村大字上川内字緑4-9 0240-25-8484

26 ４ ㈱秋山林業

東白川郡棚倉町強梨字高松平196 0247-57-8260

67 12 吉田林業㈱

双葉郡葛尾村大字落合字大放100 024-983-7286

27 ５ ㈲田部林業（戸塚事務所）
東白川郡矢祭町大字戸塚字大子沢21-3 0247-57-5675

68 13 ㈲ハヤマ森業

相馬郡飯舘村八木沢字上八木沢110 0244-42-0102

28 ６ ㈲いしぐろ

東白川郡塙町大字塙字宮田町16-8 0247-43-2940

69 14 飯舘村森林組合

相馬郡飯舘村臼石字町310

29 ７ ㈱武農林商会

東白川郡塙町上渋井字胡桃下53 0247-43-4283

70 15 飯舘営林㈲相馬郡飯舘村飯樋字所久保10 0244-43-2603

30 ８ 真名畑林業㈲

東白川郡塙町大字植田字森戸68-1 0247-43-3331

71 16 ㈲丸信林業

いわき市川前町下桶売字荻91 0246-48-4878

31 ９ ㈲ウッド福生

東白川郡塙町大字片貝字兎田44 0247-42-2409

72 17 國生興産㈲いわき市小川町柴原字桐ケ岡48 0246-83-0034

32 10 ㈱池田林業

東白川郡塙町大字那倉字矢塚1 0247-42-2427

73 18 ㈲中崎林業

いわき市小川町塩田字尾ノ内127 0246-83-1864

33 11 ㈲本郷林業

東白川郡鮫川村大字赤坂東野字戸草298-1 0247-49-2401

74 19 ㈲松本林業

いわき市小川町関場字前田78 0246-83-0548

34 12 ㈲諸橋林業

東白川郡鮫川村大字赤坂東野字戸草23-2 0247-49-2422

35 13 明光林業㈱

東白川郡鮫川村大字赤坂東野字遠ヶ竜152-2 0247-49-3683

75 20 いわき市森林組合 いわき市平字正内町107-3

会津流域
36 １ 会津若松地方森林組合 会津若松市城前2-30242-26-2355

37 ２ ㈲佐藤林業

会津若松市湊町大字原字高坂151-1 0242-96-1370

38 ３ ㈱山空林業

会津若松市日新町15-44

0242-85-6627

39 ４ 会津北部森林組合 喜多方市字舞台田3128-8

0241-22-1136

40 ５ ㈲斉藤造林

喜多方市熊倉町雄国字八木沢道中乙562 0241-25-7021

0244-42-0055

0246-23-1599

76 21 ㈱長山

いわき市遠野町深山田字新田62-1 0246-89-3999

77 22 遠野興産㈱いわき市遠野町根岸字石田44-3 0246-89-2172

78 23 ㈲平子商店

いわき市遠野町入遠野字白鳥132 0246-89-2066

79 24 常磐林業㈱いわき市泉町下川字田宿187 0246-56-1222

80 25 ㈲井出林業

いわき市錦町江栗1丁目83-3 0246-62-4590

81 26 ㈲豊田林業

いわき市田人町旅人字前山1 0246-68-3021

82 27 ㈲近野林業

いわき市勿来町大高応時10246-65-2974

注）番号は、流域ごとに、市役所・町村役場一覧の順に表示しています。

【認定林業事業体とは】
林業労働者を雇用して、造林、保育、伐採その他の森林施業を行い、改善の計画を履行する意欲と能力を有する事業者が、「福島県林業事業体改善計画認定要領」に基づき「雇用管理の改善と事業の合理化についての計画（改善計画）」（５年間）を作成・申請し、県知事の認定を受けると認定事業体になります。

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福島県認定事業体位置図（流域別）
福島県認定事業体位置図（流域別）

認定事業体名一覧 （ 色 分 け は 管 内 別 ）阿 武 隈 川 流 域
奥 久 慈 流会 津 流 域
磐城流域( 相双)認定事業体名一覧（色分けは管内別）
 域
№

№
１
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22

名称

№

名称

№

名称

№

阿武隈川流域
奥久慈流域
会津流域
123 東白川郡森林組合
36 会津若松地方森林組合
56
福島県北森林組合
名№
名 ㈲陣野林業称№ 37 ㈲佐藤林業
名
称
2称 吾妻造林㈲
24
57
3
㈲斎一林業
25 ㈲スズキ木材㈱山空林業
58
福島県北森林組合
23 東白川郡森林組合
36 38会津若松地方森林組合
26 ㈱秋山林業
会津北部森林組合
59
吾妻造林㈲ 4 ㈲武田林産
24 ㈲陣野林業
37 39㈲佐藤林業
5安田林業㈱27 ㈲田部林業
40 ㈲斉藤造林
60㈲斎一林業 6 浜崎製材㈱25 ㈲スズキ木材
38㈱山空林業
28 ㈲いしぐろ
41 ㈱ノーリン
61㈲武田林産 7 郡山市森林組合
26 ㈱秋山林業
39 42会津北部森林組合
29 ㈱武農林商会
62
西会津町森林組合
安田林業㈱ 8 ㈱アメリカ屋
27 ㈲田部林業
40 43㈲斉藤造林
30 真名畑林業㈲㈲六和林業
63
31 ㈲ウッド福生
環境管財㈱64
浜崎製材㈱ 9 ㈱フォレストワークス
28 ㈲いしぐろ
41 44㈱ノーリン
10 ㈲ネイチャーリバイブ
32 ㈱池田林業
45 栗城林業㈱65
郡山市森林組合
29 ㈱武農林商会
42 西会津町森林組合
11 田村森林組合
33 ㈲本郷林業
46 ㈲川島林業
66㈱アメリカ屋30 真名畑林業㈲43 47㈲六和林業
12 ㈱ライズウッド
34 ㈲諸橋林業
佐久間建設工業㈱67
44 48環境管財㈱㈱フォレストワークス
13 ㈱クライス31 ㈲ウッド福生
35 明光林業㈱㈱桜林業
68
14 ㈲大須賀林業㈲共和林業
69
32 ㈱池田林業
45 49栗城林業㈱㈲ネイチャーリバイブ
15 ｱﾌﾞｸﾏｴｺﾛｼﾞｰ㈲下郷町森林組合
70
33 ㈲本郷林業
46 50㈲川島林業
田村森林組合16 ㈲松﨑産業
51 ㈱ヤマイシ
34 ㈲諸橋林業
47 52佐久間建設工業㈱㈱ライズウッド
17 ㈱サンライフ
只見町森林組合
35 明光林業㈱48 53㈱桜林業㈱クライス 18 ふくしま中央森林組合
南会津森林組合
19 ㈱ﾐﾂﾔﾏｸﾞﾘｰﾝﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ㈱舘岩工務所
49 54㈲共和林業㈲大須賀林業
20 ㈱出田創業
山星林業㈱50 55下郷町森林組合
アブクマエコロジー㈲21 西白河地方森林組合
51 ㈱ヤマイシ㈲松﨑産業
22 ㈱E・ウッド
52 只見町森林組合㈱サンライフ53 南会津森林組合
ふくしま中央森林組合
54 ㈱舘岩工務所㈱ミツヤマグリーンプロジェクト
55 山星林業㈱㈱出田創業
西白河地方森林組合㈱Ｅ・ウッド名称(R5.2.10現在）（Ｒ５. ２.10現在）

磐城流域( いわき)№

名称

磐城流域（相双）
松山林業㈲71 ㈲丸信林業 磐城流域（いわき）№
名
称 國生興産㈲№
名称72㈲国見ｸﾞﾘｰﾝﾊﾟﾜｰｽﾞ
相馬地方森林組合
56 松山林業㈲ 73 ㈲中崎林業
71 ㈲丸信林業
千葉製材所
74 ㈲松本林業
57 ㈲国見グリーンパワーズ
72 國生興産㈲㈲中川木材
75 いわき市森林組合
73 ㈲中崎林業
58
相馬地方森林組合㈱ｶﾞｲｱﾜｰｸ東北支店
76 ㈱長山74 ㈲松本林業
59 千葉製材所 77 遠野興産㈱ｳｯｽﾞｶﾞｰﾃﾞｨｱﾝｽﾞ㈱75 いわき市森林組合
60 ㈲中川木材 78 ㈲平子商店（同)山英林業
双葉地方森林組合
79 常磐林業㈱76 ㈱長山61 ㈱ガイアワーク東北支店㈱緑樹
80 ㈲井出林業
62 ウッズガーディアンズ㈱ 77 遠野興産㈱㈲志賀林業
81 ㈲豊田林業
78 ㈲平子商店
63 
同 山英林業 82 ㈲近野林業
吉田林業㈱79 常磐林業㈱64 双葉地方森林組合㈲ハヤマ森業
飯舘村森林組合
80 ㈲井出林業
65 ㈱緑樹飯舘営林㈲81 ㈲豊田林業
66 ㈲志賀林業
82 ㈲近野林業
67 吉田林業㈱68 ㈲ハヤマ森業
69 飯舘村森林組合
70 飯舘営林㈲令和５年２月発行
発行：公益社団法人福島県森林・林業・緑化協会 福島県林業労働力確保支援センター〒960－8043
福島県福島市中町５番18号（林業会館内） TEL：024-521-3270 FAX：024-521-3246
メール：fukusien@violin.ocn.ne.jp ウェブサイト https://www.fukurin-net.jp/

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