CONTENTS○巻頭言：協会会長 櫛橋 弘喜○広報部会発表、全国大会優秀奨励賞選出○第 1 回社員総会○役員改選のお知らせ○「働く生きがい」学びました（看護・介護研究部会）○第 15 回研究大会開催のお知らせ○会員施設情報（宮崎県内の介護老人保健施設）

上：都井岬火祭り

下：星空の下の野生馬（串間市）

○老健は介護保険リハビリ
テーションの中心的存在。
○2025 年までに盤石のマ
ネジメント体制整備を！
公社）宮崎県老人保健施設協会
会長 櫛 橋 弘 喜

在宅復帰は老健の最低限義務

介護医療院との機能的差別化を

平成 30 年度の介護報酬は、「地域包括ケアシステ

今回の改定はこの制度を介護保険、特に老人保健施ムの推進」「自立支援・重度化防止」「多様な人材の設に適応したものと言える。人件費や運営のコストを確保と生産性の向上」「介護サービスの適正化」とい下げることで経営を保ち、在宅復帰やリハビリテーシ

う 4 つの基本的な考え方を軸に改定が展開している。

ョンに対する動機付けが低い従来型の老人保健施設は、最も影響のあった部門は老人保健施設と言えるだろ

大変厳しいものとなっている。

う。老人保健施設ついては、在宅復帰機能をさらに重在宅支援施設としての取り組みもせず、看取りのみ視し、「超強化型」から「その他型」まで 5 区分に再を中心とした運営で今後もやっていけると主張する施編し、90 ポイントの「在宅復帰・在宅療養支援等指標」

設の根拠とは何なのであろうか。人件費や運営のコスで老健の機能を評価している。今までの介護報酬改定

トを下げ稼働率 100％を保てれば経営も可能と考える

では、老人保健施設の在宅復帰が評価されてきたが、ことかもしれない。しかし今回の改定で新設された新

今回の改定では、在宅復帰やリハビリテーションへのしい介護保険施設である介護医療院の存在がある。

取り組みが乏しい老人保健施設の評価が著しく下がっ

25:1 の医療療養病棟や介護療養施設サービスが 2018た。

年 3 月 31 日で廃止されることから、その転換先とし別の言い方をすれば、在宅復帰やリハビリテーショて介護医療院が新設されることになった。

ンは老人保健施設に与えられた最低限の義務であるでこの介護医療院は、病院に併設されることや医療をあると言える。これは機能分類による評価をさらに進内包したサービスの提供が可能となっている終身の施めたものであり、10 数年前に始められた診療報酬改定設である。したがって、看取りを行うためには非常ににおいて DPC（Diagnosis Procedure Combination：

良い環境が整っていると言える。老人保健施設と違い

診断群分類包括評価）が取り入れられ、病院を機能評

介護医療院は病院という建物の中にあるため、同じ介価によって分類し、分類毎に診療報酬が規定され、そ護保険適応施設とは言え、看取り期や中重度の利用者の結果ベッドを廃止し多くの病院が診療所へと転換せの家族は介護医療院への入所を希望する可能性が高くざるを得なくなった。

なる。
また 2025 年に向けての地域医療構想に病床削減による医療費適正化があり 33 万～37 万床の大幅削減が生活機能低下を評価しリハプログラムを提言できるの計画されている。この削減の受け皿が介護医療院となだが、リハ長期目標の達成にせよ生活機能低下の予防

るのは必至である。ちなみに宮崎県では 1 万 5 千床、にせよデイケア内のリハプログラムだけでなく、デイ

宮崎市では 1 千 5 百床の削減が予定されているが、こケア、訪問リハ、入所における短期集中リハをグローの大部分が介護医療院に転換すると考えるなら、従来バルに構成したリハプログラムを提言する事ができる。

型老人保健施設はこれまでのように入所者の稼働率

医師は積極的にリハ会議に参加し、入所を含めたリハ100％が確保できない状態となるのは必至である。今プログラムを利用者及び家族に提示すべきである。

後組織運営の改革ができない老人保健施設は経営が破たんする可能性が高まると言える 。
そのため、老人保健施設を在宅復帰やリハビリテー
ションに取り組む施設として位置づけ、介護医療院との機能的な差別化を図る必要がある。

医師の積極的関わりが重要
今回の改定のもう一つ注目すべき点は医師の関わり方である。
感染症治療において入所者への感染症治療などを適リハ強化のために～担当介護士の制度化・育成を～
リハ強化のためには三つの方法があり、①デイケアの回数を増やす、②訪問リハを導入し日常の運動量を増やす、そして三つ目は、③1 ヶ月〜３ヶ月入所しリハの強化を図る、これを実行することにより「在宅→デイケア→入所→在宅」といったサイクルが可能である。

切に行うため所定疾患施設療養費を 2 区分に分け、管ここで重要なのは入所におけるリハビリテーション

理医師研修を受講していればリハ（Ⅱ）の算定となり、の在り方である。セラピストが担当する１単位 20 分

また医薬品の適正使用を目指した「かかりつけ医とののリハビリテーションだけでは不十分であり、入所時連携」への評価としてかかりつけ医連携薬剤調整加算の生活自体にリハを取り入れることが必要と考えられの算定となる。

る。例えば在宅でベッドサイドでのポータブルトイレ

そして最も注目される点は通所・訪問リハビリテー

使用での排泄を行い、その動作レベルが低下したとのションマネジメント加算の関与である。リハビリテー

評価であれば在宅での環境を徹底的にシミュレートしションマネジメント加算が 4 分類され、医師の関わり実行することである。そして質の高い介護保険リハビ

方が強くなればなるほど、評価が上がっていく仕組み

リテーションを実現するためには、リハ担当介護士をとなっている。医師の関わり方を単に医師が書類を作制度化し、育成する必要がある

成する、医師が会議に参加するという表面的なこととして捉えるのではなく、回復期リハビリテーション病

介護保険リハ質向上への第一歩

棟における医師のようにリハビリテーションに強く関2018 年度介護報酬改定は、介護保険リハビリテーシ

わることによって通所リハビリにおける質の向上とア

ョンを医療保険リハビリテーション（回復期リハビリ

ウトカムが求められている。

テーション）へと近づけるものであり、今後急性期やしかしながら重要な事は通所リハビリの充実は、超回復期の在院日数短縮や後期高齢者の増大による、介強化型移行への付加的価値があるという事でもある。

護保険適応のリハビリテーションの必要性はますます

リハマネジメント算定は増大する。今回の改定は質の高い介護保険リハビリテ(1)リハビリテーション計画の進捗状況の評価と見直ーションを提供するための第一歩であり、介護保険リしハビリテーションの中心的存在である老人保健施設は(2)リハビリテーションの観点からの助言

マネジメント体制を見直し、2025 年までに盤石のマネとあり、詳細なリハビリ計画をたて、ADL、IADL、ジメント体制を整えることが重要である。

社会参加への長期目標を設定、評価、見直しを行う。
また、日常生活の詳細な情報を得て、ADL、IADL の当協会広報部会が「第 28 回全国介護老人保健施設大会 愛

ったのは、この事業を委託賜り、ご指導下さったさった宮崎媛 in 松山」で発表した「広めよう！『介護が教えてくれた

県長寿介護課をはじめ、会員老健施設の方々、取材協力賜っこと』～『マンガでわかる“介護のしごと”』作成への取りた介護職員の皆様、インタビューやマンガ制作に尽力いただ組み」が、「優秀奨励賞」に選ばれました。

いたホップステップアヤェブ様・はたけやま広告事務所の皆

これは平成 29 年 7 月 28 日、松山全日空ホテルであった様等々、多くの方々のおかげであると厚く御礼申し上げます。

同大会「その他(1)」の分科会で口演による発表を行い、当発表、受賞対象となった平成 28 年度版パンフレット「介協会が宮崎県から受託、実施している地域医療介護総合確保

護が教えてくれたこと～マンガでわかる『介護の仕事』」に基金を活用した「『介護の仕事』理解促進事業」の一環とし続き、当協会は平成 29 年度も同事業の一環としてパンフレて作成、配布したパンフレットについて、作成の目的や完成

ット「マンガでわかる！介護福祉士のお仕事」作成に携わり、までの経緯、そして出来上がったパンフレットの内容等につ県内の中学 2 年生全員を対象に配布したところ、各方面からいて紹介をしたものです。

高い評価をいただいています。このパンフレットをご覧下さ

この大会では総計 1,241 の演題発表があり、「優秀奨励賞」に選ばれたのは 21 演題。この栄えある賞を頂けることとなった一人でも多くの方が、介護の現場で私たちの仲間として活躍してくれることを願ってやみません。

広めよう！「介護が教えてくれたこと」～「マンガでわかる『介護のしごと』」作成への取り組み～（抄録）（公社）宮崎県老人保健施設協会 広報部会

【はじめに】（公社）宮崎県老人保健施設協会では「介護の仕事理解促

報部会委員（5 名）および協会事務局で企画、立案、構成、取材、編集、作成を行った。

進事業」の一環として介護の魅力を PR するマンガ形式によ

内容は会員老健施設で介護福祉士として介護業務に当たるパンフレットの作成、配布を実施したのでここに報告する。

っている職員 1 名をインタビューし、介護の実際をコメント【作成の目的】や写真、そして利用者からのひと言を交えて紹介。これを踏当協会では平成 27 年度より地域医療介護総合確保基金にかかる宮崎県策定の事業を受託し実施している。事業の柱はまえて介護の仕事の魅力を文章で伝えるものとした。体裁はA4 サイズ 1 枚で両面印刷。

(1)「介護の仕事」理解促進事業、(2)介護人材キャリアアッ

2 年目の取り組みに着手するにあたり、平成 28 年 3 月に

プ研修支援事業、(3)介護未経験者就業支援事業、(4)介護ロ

広報部会委員会を開催し、平成 27 年度版の反省を実施。(a)ボット導入調査検証事業・・・の 4 つ。パンフレットはこの作成に着手する時期が遅く、十分に内容等を検討する時間的

うち(1)に該当し、増加する介護ニーズに対応すべく、地域

余裕がなかった、(b)A4 一枚ものでは情報量が十分ではなく、住民や学校の生徒などに対し、介護や介護の仕事に対する理

一見の後捨てられる可能性も高い、(c)体験談をもっと多く、解促進およびイメージ向上をはかり、介護人材のすそ野を広わかりやすく盛り込むべき、(d)伝達すべき情報を文章に頼げ、介護従事者の確保をはかることを目的に作成、配布を実

りすぎており、また全体的に真面目すぎる印象があるため、施した。

特に若い人達に関心を持ってもらうにはインパクトが弱【前年度の反省を踏まえて】

い・・・等の点を踏まえ、平成 28 年度版は内容や体裁、表初めてのパンフレット作成にあたった平成 27 年度は、宮崎県長寿介護課の了承を得た上で、当協会会長指示のもと広現方法も一新することになった。
【大幅な見直しを実施した 28 年度版】

このようなことから平成 28 年度は以下のような大幅な見直しを行った。
(1)文字を減らしてマンガで表現【幸せと喜びの輪が広がることを願って】「マンガでわかる『介護のしごと』」には当協会からのメッセージも掲載しており「介護は高齢者等の身の回りの世話

若者層への訴求効果を高めるため、文字表現を大幅に減らをするだけでなく、おひとりおひとりの生活と向き合い、暮し、代わりにマンガ形式を採用することとし、県内で活躍中

らしに寄り添い、活き活きと幸せな生活が送れるよう心身両のイラストレーターに執筆を依頼した。

面から支えていく仕事です。その幸せはご家族の幸せになり、(2)チラシからミニ冊子形式へ

さらに私たち自身や施設の幸せにもなるばかりでなく、地域

情報量を増やすとともに、保存し必要時に見てもらえるよう

全体の幸せの輪となってどんどん広がっていく。介護の仕事

A5 版 13 ページのミニ冊子形式とした。

はそんな幸せと喜びを広げるすばらしい仕事です。（中略）(3)体験者談を 4 人に増加

このパンフレットをご覧になった一人でも多くの方が介護異なる経歴やエピソードを持つ介護福祉士 4 名の実話を交え、様々な観点から介護の仕事の魅力を PR することにした。

の仕事に就き、私たちと共にこの輪に加わっていただけることを願ってやみません」と呼びかけている。
全国平均より 5 年速いペースで高齢化が進行している一以上の方針に基づき平成 28 年 10 月に広報部会、協会事方で、今後人口減少が加速化することが見込まれている本県

務局、そしてイラストレーター3 者による話し合いを実施。

の実情に鑑み、「マンガでわかる『介護のしごと』」が介護対象者の人選、取材日程等を決定し具体的な制作を開始した。

従事者確保の一助となるとともに、介護の仕事が内包する幸県内の会員施設である 2 つの老健から男女各 2 名の人選をせと喜びを共有できる仲間づくりにつながり、ひいては本県依頼。11 月 8 日と同 24 日の両日、イラストレーターおよびの医療、福祉、保健の向上に寄与できることを切望するもの

ライターによる聞き取り取材を実施。介護の仕事を選んだ動である。

機や実際に介護業務を行う中で体験した感動や喜び、心に残った出来事などを語ってもらい、これをもとにマンガ化を行った。
【マンガ 4 篇に、介護の仕事関連資料を追加】

今年度もパンフ作ります！
当協会では今年度も「介護の仕事 PR パンフレット（仮称）」作成に取り組みます。これは県が実施した「介護の出来上がったマンガは「おじいちゃんへの恩返し」、「あ仕事 PR パンフレット作成業務企画提案競技」に当協会がりがとうの貯金」、「介護職のいいとこ」、「大工のおじい参加。書類審査の結果、当協会が委託事業者として選定さちゃん」の 4 篇。各篇にはモデルになった介護福祉士本人のれ、今年度も引き続き

顔写真をコメントとともに掲載した。

作成にあたることとさらに興味を持った読者が介護の仕事へ就く足がかりとなったものです。

なるよう、介護福祉士の業務内容の説明や介護福祉士資格取作成にかかる主な得のためのルート、参考となる WEB サイト、県内の介護福

取材活動は新宮崎県

祉士養成校などを資料篇として掲載した。さらに介護の仕事

立妻高等学校福祉科、の実際を見学できるよう、県内 45 の会員老健施設の情報も介護老人保健施設ラ掲載した。

ポール向洋、そして介【県内教育機関に配布し協会 Hp にもアップ】

護老人保健施設さわ

平成 28 年度版のパンフレット「介護が教えてくれたこと

やかセンターで既に～マンガでわかる『介護のしごと』～」は 3 月 1 日に完成。

終えています。これま印刷した 5,000 部は県内の中学校、高校などに送付した（1でのパンフレットより

クラス 2 部を目安に高校 38 校 1,220 部、中学校 139 校 1,938

さらに良いものにしよ部）。また当協会ホームページ（http://miyazaki-roken.jp/）

うと、関係者一同協力の「書式ダウンロード（http://miyazaki-roken.jp/download）」

し、現在作業を進めてのページにも PDF 形式でアップした。

います。

全議案を承認可決～第 1 回社員総会（定時）～
当協会の平成 30 年度

当協会は、高齢社会が直面する諸問題の動向を見据

第 1 回社員総会（定時）え、その中で老健施設が地域包括ケアの拠点施設としを 6 月 25 日、宮崎市のて行政等関係諸機関や地域住民等との連携を強化し、JA アズムで開きました。

高齢者等の保健・医療の向上そして福祉の増進に寄与

来賓として宮崎県長寿すべく、引き続き各種事業を展開して参る所存です。

介護課課長の内野浩一朗

会員施設の皆様方におかれましては、今後とも当協会

来賓の内野浩一朗課長様にご臨席いただきましへの変わらぬご理解、ご協力方賜りますようお願い申た。挨拶の中で高齢者の自立支援の重要性を強調。
「問し上げます。

題意識を共有しましょう」と、当協会および会員老健施設の今後の事業展開に期待と激励挨拶に立った櫛橋弘喜協会会長のお言葉を賜りました。

総会では熱心な審議がなされ、平成 29 年度事業報
告および決算報告等、上程した全議案が可決されました。

役職

公益社団法人 宮崎県老人保健施設協会 役員一覧
平成30年6月26日～平成32年6月定例総会まで
氏名
所属

1

理事
（名誉会長）

大野和男（一財）潤和リハビリテーション振興財団

2

代表理事
（会長）

櫛橋

弘喜

介護老人保健施設

3

業務執行理事
（副会長）

野﨑

藤子

（一財）弘潤会

4

理事

菅野

道雅

株式会社中神不動産鑑定所

5

理事

髙宮

眞樹

医療法人真愛会

6

理事

佐藤

信博

介護老人保健施設

7

理事

馬籠

英男

都城市高齢者クラブ連合会

8

理事

笹田

雄介

殿所

9

監事

見島

昭二

見島税務会計事務所

10

監事

髙橋

紳一

介護付有料老人ホーム

役員改選のお知らせ

ひむか苑

今回の総会において当協会の役員改選が行われました。

高宮病院
のべおか老健あたご

新しい役員は左表の通り。
なお任期は平成 30 年 6 月
26 日から平成 32 年の 6 月定

哲

法律事務所
所長
けあらいふ正寿の都例総会までです。

「働く生きがい」学びました～看護・介護研究部会～
看護・介護研究部会は 6 月 16 日に宮崎市の JA ア
ズムで、また 6 月 22 日に延岡市社会教育センターでそれぞれ人材育成研修を開きました。
今回の研修テーマは「介護施設で働く生きがいを作る～身につけたいこと～」。
講師は昨年度大好評だった
オフィス・アールの代表で人材育成コンサルタントの島原竜一先生。「対人援助として、信頼される職員になるために、大切なスキルを身につける」ことを目的に、(1)積極参加、(2)積極傾聴、(3)好意的関心・・・という 3 つの「研修の約束事」に基づき、講義やペアワーク、グループワークなどを通じて学びを深めていきました。
研修の終わりに「みなさん、『ありがとう』があふれる職場にして下さい。『やっても当たり前』の職場は『なんでできないの？』と裁く職場になり、『ありがとう』という感情は出てきません。『ありがとう』があふれる職場にするとみんなが支え合っていくことができます」と、「ありがとう」の気持ちをもって自分たちの仕事を見直し、職場をつくっていくことが、自分の明るい人生、将来にもつながることを強調して講義を締めくくった島原先生に、受講者からは感謝の拍手がおくられました。

「第 15 回 公社）宮崎県老人保健施設協会研究大会」を平成 30 年 12月 22 日（土）午前 10 時より、宮崎市の JA AZM ホールで開催します。
今回の大会テーマは「老健、大改
革！～『強い老健』を目指して～」。
研究発表を始め基調講演や市民公
開講座などを通じ、参加者が交流を深め、研鑽を積める有意義な大会にしたいと現在準備を進めています。
詳細は決まり次第文書や協会ホームページ等でお知らせします。多数の参加をお待ちしております。

電話番号

ﾌｧｯｸｽ

介護老人保健施設 神楽苑

施設名882-1102

郵便番号

西臼杵郡高千穂町大字押方１１３０

住所0982-72-3210

0982-73-1082

介護老人保健施設 螢邑苑889-0101

延岡市北川町川内名７０５５－２

0982-46-2295

0982-46-3062

介護老人保健施設 シルバーケア新富

889-1406

児湯郡新富町大字新田４８１－１

0983-33-0120

0983-33-0221

介護老人保健施設 なでしこ園

884-0002

児湯郡高鍋町大字北高鍋３２２５0983-23-8023

0983-22-5933

介護老人保健施設 信愛ホーム

880-2221

宮崎市高岡町内山２４２４0985-82-5588

0985-82-5602

介護老人保健施設 サンフローラみやざき

880-1111

東諸県郡国富町大字岩知野字明久３５５ 0985-75-20200985-75-2897

介護老人保健施設 はまゆう

889-1914

北諸県郡三股町大字蓼池６６０

0986-51-0001

0986-51-0010

介護老人保健施設 ハッピーライフ高城885-1202

都城市高城町穂満坊４５５－２

0986-58-5566

0986-58-5567

介護老人保健施設 グリーンホーム

889-1911

北諸県郡三股町大字長田1270

0986-52-7011

0986-52-6168

介護老人保健施設 しあわせの里

889-2401

日南市北郷町大藤甲３５８９－１

0987-55-4800

0987-55-4507

介護老人保健施設 サンヒルきよたけ

889-1601

宮崎市清武町木原５８８６－１６0985-84-0333

0985-84-0700

宮崎市介護老人保健施設 さざんか苑

889-1702

宮崎市田野町乙７６９１－３

0985-86-1136

0985-86-4502

介護老人保健施設 さくら苑

889-4314

えび の市大字大河平４３２７－３７

0984-33-2127

0984-33-5253

介護老人保健施設 菜花園

881-0026

西都市大字穂北字東原５２５３－４

0983-42-1122

0983-42-2210

介護老人保健施設 並木の里

881-0113

西都市大字下三財８１２４－８

0983-44-60660983-44-5109

介護老人保健施設 長寿の里

889-3531

串間市大字奈留５２９８－３

0987-74-1010

0987-74-2217

介護老人保健施設 メディケア盛年館

883-0051

日向市向江町１－１９６－２

0982-53-8788

0982-53-8780

介護老人保健施設 ラポール向洋

883-0021

日向市大字財光寺１１３１－２４

0982-54-5016

0982-54-5018

介護老人保健施設 慶穣塾

883-00 33

日向市大字塩見10947－1

0982-54-6541

0982-55-3209

介護老人保健施設 みずほ

886-0007

小林市大字真方８７0984-23-4152

0984-22-1239
0984-24-1748

介護老人保健施設 さわやかセンター

886-0003

小林市堤３００８－１

0984-25-1234

介護老人保健施設 すこやかセンターこばやし

886-0004

小林市細野２０３３

0984-22-3397

0984-22-3423

介護老人保健施設 相愛苑

886-0006

小林市北西方字種子田原６６－３

0984-24-1874

0984-24-1872

介護老人保健施設 みどりの丘

887-0023

日南市大字隈谷甲１２１８－１

0987-27-2525

0987-27-2529

介護老人保健施設 おび の里

889-2535

日南市飫肥６－１－１５

0987-25-2012

0987-25-2013

介護老人保健施設 ハイム苑

887-0021

日南市中央通１－１０－１５

0987-23-0844

0987-23-5923

介護老人保健施設 マイ・グリーンヒル

882-0863

延岡市緑ケ丘５－２－２２

0982-32-8333

0982-32-5051

介護老人保健施設 トトロみのる園

889-0516

延岡市鯛名町４２２－９

0982-37-3336

0982-37-6780

介護老人保健施設 エクセルライフ

882-0803

延岡市大貫町１－２８５０－１

0982-32-1550

0982-32-1553

介護老人保健施設 昭和苑

882-0867

延岡市構口町2-125-1

0982-22-3200

0982-22-3211

介護老人保健施設 ウエルネス苑都城885-0053

都城市上東町２７街区１６号

0986-21-1006

0986-21-1007

介護老人保健施設 こんにち わセンター

885-0079

都城市牟田町４街区１０号

0986-22-7100

0986-22-8055

都城市郡医師会介護老人保健施設 すこやか苑

885-0062

都城市大岩田町５８１２

0986-39-1107

0986-39-5559

宮崎江南病院附属介護老人保健施設

880-0916

宮崎市大字恒久字鳥の巣６２４５－１

0985-50-6070

0985-50-6076

介護老人保健施設 ひ むか苑

880-2112

宮崎市大字小松１１５８0985-47-3434

0985-47-5376

介護老人保健施設 エンゼルホーム

880-0125

宮崎市大字広原１３５０0985-37-1588

0985-37-1556

介護老人保健施設 グリーンケア学園木花889-2151

宮崎市熊野４７０－２

0985-58-3000

0985-58-8000

介護老人保健施設 青島シルバー苑

889-2162

宮崎市青島４－６－３

0985-65-1122

0985-65-2110

介護老人保健施設 ことぶき苑

880-0925

宮崎市本郷北方字池田４０４３－１

0985-56-6622

0985-56-6628

介護老人保健施設 春草苑

880-0041

宮崎市池内町数太木１７４９－１

0985-39-8899

0985-39-8978

介護老人保健施設 むつみ苑

880-0041

宮崎市池内町伊勢領１３４４

0985-39-9200

0985-39-9506

介護老人保健施設 シルバーケア野崎

880-0837

宮崎市村角町高尊２１０５0985-28-6555

0985-28-6580

介護老人保健施設 東海園

882-0017

延岡市川島町1080番地5

0982-30-1661

0982-30-1665

のべおか老健 あたご

882-0846

延岡市中島町4丁目314番地3号

0982-34-7575

0982-34-7579

こ のはな介護老人保健施設

880-2104

宮崎市大字浮田1677番3

0985--82-8600 0985-82-8601【編集・発行】（公社）宮崎県老人保健施設協会〒880-2112 宮崎市大字小松 1158 番地 TEL 0985-47-3941 FAX 0985-47-3967
ホームページ http://www.miyazaki-roken.jp/

Facebook https://www.facebook.com/miyazakiroken