CSR R EPOR T

2013

SBS グループの経営理念

われ われの 提 案するサービスによって 、お客 様に喜ばれ、株 主に喜ばれ 、そして社 員の幸せにつながる会社を目指す。

企業の永遠の繁栄は 、人を大事にすることにある 。
みなが 生き生きと働くことが 繁栄をもたらす 。

社会的責任なくして企業の 発展はあり得ない。
社会と共に生き、人々に喜ばれ 、
広く内外 社会の 発展に貢献する。

01 SBS GROUP ■ CSR REPORT 2013

2013

CONTENTS

編集方針
本報告書は、株主、お客様、従業員、取引先などの各ステークホルダーの皆

トップメッセージ

03

コーポレート・ガバナンス

04

安全への取り組み

07

環境への取り組み

13

社会とのかかわり

19

SBSグループの概要

22

様に、安全や環境などへのSBSグループの姿勢と取り組みについて、より理解を深めていただくために作成しました。わかりやすい表現を心がけ、簡潔・明瞭にご報告いたします。

● 対象組織● 対象期間SBSホールディングスならびに、グループ各社の2012年4月1日〜2013年3月31日

活動実績を対象としています。

（一部対象期間外の活動も含みます）● 参考にしたガイドライン「環境報告ガイドライン（2012年版）（」環境省）● その他の情報提供手段
本報告書は、
SBSホールディングスの「サステナビリティ・レポーティング・ガイドライン

ウェブサイトからもダウンロードできます。

2006」（Global Reporting Initiative）（http://www.sbs-group.co.jp/）● 発行年月2013年08月● 次回発行2014年夏を予定● 発行責任SBSホールディングス株式会社 IR・広報部 CSR・環境対策推進室
TEL：03-3829-2240／FAX：03-3829-2822

SBS GROUP ■ CSR REPORT 201302

トップメッセージ〝社会の期待に応え︑社会の期待に背かない〟
CSR経営を着実に推進します

東日本大 震 災の発生から２年が 経 過しました。しかし、い
まだ住宅、農地、インフラなどは復旧途上、原発事故は収束の目処すら立っておりません。被 災された方々や原発事故で避難されている皆様に改めてお見舞いを申し上げるとともに、一日も早い復興をお祈りいたします。
物流は、あらゆる産業にかかわりを持ち経済や生活に不可欠な社会インフラです。同時に物流は、サプライチェーンの最適化を図る戦略としてその優劣がビジネスの成功を左右する時代を迎えています。物流が担う責任と役割は、ますます重く大きくなっております。
一方、社会の成熟化や情報化の進展、企業不祥事の頻発、環境問題の深刻化などを背景に企業への要望の多様化や責任範囲の拡大が見られます。私たち企業にはステークホルダーの皆様との関係を重視し、社会との共生、発展を目指す CSR
経営が求められています。
当グル ープは、この状 況をしっかりと認識し、CSR 経営の徹 底を図るため『SBS グル ープ行動憲章』を制定し、グル ープの役員・従業員ひとり一人が守るべき行動基準としています。
全員がこれを共有、自覚し、業務の中で日々実践するよう努
めております。
2012 年 4 月〜2013 年 3 月までの主な活動は、コンプライ
アンスや環境対策を必須受講とした社員研修、安全にかかわるセミナーや研 修会の開催強化、従 業員全体で行う「半径５ｍの環境行動」など、CSR マインドをひとり一人に浸透させる
取り組みを進めました。
環境への取り組み 実 績としては、2012 年度の CO₂ 排出量は対前年で 4.5％、約 3 千トンの排出を抑制することができました。これ は、2009 年 度の CO₂ 排 出 量10％ 削 減を目標とする「環境アクションプラン 2013」に対して113％＊1 の進捗率となります。
私たちは、「 CSR 経営とは、社会の期待に応え、社会の期待に背かないことである」と考えます。その実現には、皆様とのコミュニケーションが 不可欠です。私たちの活動へのご意見やご感想をいただくとともに、一層のご指導を賜りますようお願い申し上げます。

SBSグループ代表＊1：2013年度のCO₂排出量目標値76,500tに対する進捗

03 SBS GROUP ■ CSR REPORT 2013

コーポレート・ガバナンス

コーポレート・ガバナンスの考え方

コーポレート・ガバナンス

社会から信頼されるグループ経営に努めます
SBSグループ行動憲章

SBSグループは、純粋持株会社であるSBSホールディングス(株)を中心に30社を超える事業会社で構成される企業集団として
SBSグループ経営理念

グループ経営の推進が重要であると考えます。
すなわち、当グループが社会から信頼を得て企業価値の継続的な向上を実現するためには、常にグループ全体のSBSグループ行動基準

経営の効率性、健全性、透明性を確保しなければなりません。

1. コーポレート・ガバナンスの推進

私たちは、この実現に向けて「SBSグループ行動憲章」に

3. 公正で透明性のある企業活動

則り「内部統制」「 コンプライアンス」そして「リスク管理」を

5. 法令・規程の遵守

2. お客様第一主義

6. 働きがいのある職場づくり

経営の重要な柱としてコーポレート・ガバナンス体制の構築を進めてまいります。

安全への取り組み

4. 社会貢献と環境への配慮

SBSグループ企業倫理規程

コーポレート・ガバナンス体制 概略図
株主総会
取締役会

コンプライアンス委員会
グループリスク管理委員会
SBSホールディングス（持株会社）

内 部 通 報 窓 口︵ 弁 護 士 ︶

会計監査人

代表取締役

環境への取り組み

監査役会

SBSグループ各社

社会とのかかわり

内部通報窓口SBS GROUP ■ CSR REPORT 201304

コーポレート・ガバナンスの取り組み
コーポレート・ガバナンス

01

02

内部統制体制の整備

コンプライアンス委員会

財務報告の透明性と信頼性を確保

法令違反の監視と再発防止に向けて2006 年 5 月の新会社法施行や 2009 年12 月期からの内部統

SBSグループは、「SBSグループ行動憲章」および「SBSグループ企制報告書提出義務化など、近年、社会は企業の財務報告に一層

業倫理規程」を制定し、法令遵守に留まらず企業倫理にまで踏み込の透明性・信頼性を求めています。SBS グループは、これを業務んだコンプライアンス体制の整備とその推進に取り組んでいます。

の効率化、リスク対応力の強化、グループ経営の推進等に伴う企グループ代表を委員長とする「コンプライアンス委員会」を設置し、業価値向上の好機と捉え、体制の整備を進めてまいりました。今

グループを挙げてコンプライアンス体制の維持・構築及び社員へ後も、経営を支える重要なインフラのひとつである内部統制のの啓発活動等を行っています。また、内部通報窓口などによる法令維持・向上を図ることで、社会からの要請である「財務報告の透違反の監視を行っているほか、違反発生時には調査、改善の指示

明性と信頼性」の確保に努めます。

などを行い再発防止の徹底にも努めています。

03

04

内部通報窓口グループリスク管理委員会

安全への取り組み

企業としての自浄作用の確保のためにリスク発生の未然防止に向けて

当グループでは、社員やパート・アルバイトなどの従業員を受付

SBS グループは、株主、お客様、地域の方々などステークホルダー

対象範囲とする「内部通報窓口」を設けています。この窓口は職の皆様の信頼を確保し、企業の社会的責任を果たすため、「SBS制への相談がためらわれる場合に、従業員が直接相談・通報でグループリスク管理規程」を制定し、経営活動の脅威となり得る

きるもので、社外の弁護士事務所などに設置しています。

すべての事象についてリスク管理の徹底を図っています。

また、相談・通報への対応にあたっては、プライバシー保護、不リスク管理システムを維持、運営するため、グループ代表を委員長

利益 処分の 禁 止など相 談者の 保護が 保証されています。当グとする「リスク管理委員会」を設置。グループ各社・各部門は、年

ループは、この窓口を適正に運営していくことで、コンプライア

間計画に基づき重点リスクを洗い出し、対策を講じます。また、そンスに関する問題を早期に発見・解決し、企業としての自浄作の進捗状況を同委員会でチェックすることでリスクの発生の未用がより有効に機能するよう努めています。

然防止に努めています。

環境への取り組み

05

情報セキュリティ推進会議

SBSグループの情報セキュリティの維持・向上にむけてSBS グループは、「SBS グループ情報セキュリティ基本方針」を定め、情報セキュリティの維持・向上に取り組んでいます。
基本方針で定めた事項を推進するために情報システム担当役員
を議長とし、情報システム部およびグループ各社の代表により構成された「情報セキュリティ推進会議」を設置しています。当推進会議では、各社のセキュリティ対策状況を継続的にモニタリング
し、その評価および改善を行っています。また、情報セキュリティ

社会とのかかわりの運用・対策に係る諸規程の整備とその遵守状況の評価、情報セキュリティに関する教育・啓発の推進、SBSグループリスク管

SBS グループ 情報セキュリティ基本方針
SBS グループは、以下に示す SBS グループ情報セキュリ
ティ基本方針を定め、社会からの信頼を常に得るために、
グループ全体で情報セキュリティに取り組みます。

情報セキュリティに関する法令、国が定める指針、その他規範を遵守します。

理委員会へのセキュリティリスクの報告等も責 務としており、情報セキュリティに関する責任を明確にし、対策を

SBSグループの情報セキュリティの堅持に努めています。

実施するための体制を整備します。
情報セキュリティリスクを識別し、人的、組織的、技SBSグループ情報セキュリティ 体制図
取締役会

術的、物理的に適切な対策を実施します。

SBSホールディングス

情報システム担当役員
事務局

SBSグループ
情報セキュリティ推進会議
SBSグループ各社推進委員

05 SBS GROUP ■ CSR REPORT 2013

情報セキュリティに関する教育、啓発を実施し、全従
業員が情報セキュリティ意識をもって業務を遂行できるようにします。
情報セキュリティに関する管理体制および取り組みについて点検を実施し、継続的に見直し・改善を行います。

コーポレート・ガバナンス

コーポレート・ガバナンス

階層別研修を通じたコンプライアンス教育
共通カリキュラムとして従業員への教育を推進しています
従業員、ひとり一人がコンプライアンスの重要性を理解して、日々の業務に取り組むことで、コンプライアンス経営が成り立ちます。当 グル ープ で は、キ ャリア に 応じた 階 層 別 研 修 でCSR・環境対策、コンプライアンス（一般、経理・会計、労務）、
情報セキュリティを共通カリキュラムとして取り入れています。
コンプライアンス関係の教育を定期的に繰り返し行い、法令を重視した企業風土を醸成します。
CSR・コンプライアンス研修
的業務教育を行う階層別研修

各階層別研修の中に、CSR・環境対策、コンプライアンス、情報セキュリティなどの業務教育

番

号

階層別研修

ＣＳＲ・環境対策

コンプライアンス
一般

経理・会計

労務

情報セキュリティを取り入れ、その重要性・必要１

新入社員研修

◯

◯

◯

−

◯

性を理解・認識させ、広範囲に２

社会人３年目研修

◯

◯

◯

◯

◯

わたる普及・徹底を目的とする。

３

中堅社員研修

◯

◯

◯

◯

◯

４

監督職基礎研修

◯

◯

◯

◯

◯

５

監督職アドバンス研修

◯

◯

◯

◯

◯

６

管理職基礎研修

◯

◯

◯

◯

◯

７

管理職アドバンス研修

◯

◯

◯

◯

◯

環境への取り組み

コンプライアンス推進委員研修

安全への取り組み目

コンプライアンスの徹底

正しい知識を修得して職場への浸透を図ります

従業員への浸透を図ります

SBS ホール ディングスではコン

コンプライアンスに対して正しい知識を持ち、遵守すべき事項

プライアンス経営を推進するたがわかるように「SBS グル ープ

めに、グループ会社のコンプライ

ル」を作成し、全従業員に配布しました。当マニュアルは、具アンス推進委員を対象とした研体的な事例やチェックリストを掲載し、現場での使いやすさを修を行っています。研修は外部工夫しています。また、「コンプライアンス通信」を毎月発行するの専門講師を招聘し、身につけなければならないコンプライア

ことで、最新の情報に加え、ポイント・ポイントを繰り返し伝

ンスの基本知識やスキルの修得、また社会的な事例や想定演習

え、コンプライアンスの浸透を進めております。

コンプライアンス・マニュア社会とのかかわり等を通じて、実践的な内容を盛り込み各社、各職場への普及・浸透を進めています。

コンプライアンスマニュアル

コンプライアンス通信

SBS GROUP ■ CSR REPORT 201306

安全への取り組み

コーポレート・ガバナンス

経営の最重要課題として事故防止に取り組みます
安全に対する考え方
物流事業を主力とするSBSグループは、「 安全最優先の原則」を
経営の最重要課題のひとつとして位置付け、グループ力を結集して事故防止に取り組んでいます。
グループ各社が日々行う安全管理・運行管理はもちろんのこと、グループ横断組織による教育や指導を実施し、3千人のドライバーひとり一人に対して安全意識の浸透を図っています。
「輸送の安全確保」「 交通事故防止」は私たちの責務であり、その継続的な実現によってのみ、お客様そして社会からの信頼を獲得できるものと考えます。

安全への取り組み⒈ 運輸安全マネジメントの徹底

SBSグループ運輸安全マネジメント 体制図

SBSグループ全体の安全強化を図ることを目的として、SBSホールディングスに「リスク・取締役会

SBSホールディングス

代表取締役

安全統括部」を設置しています。
また、SBSグループ各社との連携や横通しを図るために、「SBSグループ運輸安全委員会」

リスク・安全統括部

SBSグループ
運輸安全委員会

事務局を設けて、グループ全体で協調した安全教育
および事故防止に取り組んでいます。

SBSグループ各社

環境への取り組み⒉ 社員への安全教育の徹底

PL AN
安全性
向上のための計画を作成

社外講師の招聘、自動車メーカー様と協調した研修会の開催、社内研修会等の多角的な教育を通じて、安全意識の浸透と安全対策のための実務指導を行っています。

⒊ 事故防止施策の徹底

AC T I O N
改善ポイントを整理し、さらに計画を改善し実施

運輸安全
マネジメント

デジタルタコグラフ、
ドライブレコーダーによ

社会とのかかわりる運転状況の掌握、事例分析による事故の再

CHECK

発防止、
運行管理のレベルアップ等、
基本動作

実施した
ことによる効果を評価の徹底による事故防止施策を行っています。

07 SBS GROUP ■ CSR REPORT 2013

DO
計画に基づく安全対策を実施

安全への取り組み状況
重点課題

グループ各社の運輸安全管理者により開催●運輸安全マネジメント、運行管理状況の確認●燃費の改善状況、Gマーク取得状況の確認●運行管理者、ドライバーの教育状況の確認●運輸系事業所の巡回監査
運行管理、車両管理、労務管理、安全衛生管理●Gマーク（安全性優良事業所）の取得推進
82事業所で取得（2012年12月末現在）
安全管理の徹底

管理体制の
強化と徹底

●デジタルタコグラフによる危険運転の確認と指導（急加速、急減速、速度超過他）●ドライブレコーダーによる危険状況の確認

安全への取り組み

安 全 対 策・事 故 防 止

コーポレート・ガバナンス

SBSグループ
運輸安全委員会の開催

取り組み状況

●点呼時、ドライバーの体調確認の徹底●アルコールチェッカーによる確認の徹底●運転指導員による添乗指導の実施●計画的な就業時間の管理
就労管理の徹底●計画的な休日の取得●産業医面談制度●睡眠時無呼吸症候群（SAS）への対応

運行管理のレベルアップ

社員教育

研修制度

●エコ安全ドライブ研修（328名参加）

環境への取り組み

安全運転教育指導●安全運転研修（73名参加）●リスク・安全セミナーの開催（350名参加）●コンプライアンス研修（93名参加）
労務管理・コンプライアンス●メンタルヘルス研修（51名参加）●階層別研修のコンプライアンス講座（240名参加）●資格取得のための研修支援

救急救命受講者の拡大●公共教育機関による研修への参加＊（

社会とのかかわり安全・衛生管理者資格取得）内は当年度の参加人数

SBS GROUP ■ CSR REPORT 201308

SBS グループの安全管理教育
コーポレート・ガバナンス

SBSグループ

SBSフレック

安全運転研修会の開催
事故防止のための基礎教育を行います
SBSグループは軽量品の個別配送から重量品輸送、常温・チル
ド・冷凍の 3 温度帯輸送など、幅広い物流業務を24 時間 365日
体制で担っています。お客様から託された大切な商品を安全・確
実にお届けするため、グループ全社を対象にした安全運転研修に取り組んでいます。ドライバーの運転適性診断、交通法規等の必要知識、車両の始業前点検、運転感覚、車両操作技術など、安
全運行および事故防止に不可欠となるカリキュラムにより、プロド安全への取り組み

ライバーとして必要な知識および基本技量の修得を目指します。

運行に関する知識の確認

環境への取り組み
社会とのかかわり

運転適性診断危険予知トレーニング

長所・短所を知り安全運転に生かします

当グループの研修風景が登場するNASVAの教材を活用

始業前点検

ミラーによる距離感と実際の違いを体感

車両に隠されている不備箇所を確認

左右ミラーの距離感を確認

内輪差・外輪差

巻き込み防止トラックの死角を体感

内輪差を実測して確認

実車を使用して巻き込みの危険を体験

ミラーの限界視界を確認

車両操作訓練車両操作訓練車両操作訓練指定位置への停止

急制動・ABS機能体験

正確な操作能力が必要な施回操作

研修内容
座

学

1. 事故データ分析
2. 危険予知トレーニング

検

査

運転適性診断

実技1

始業前点検

実技2

車両感覚の確認
1. 左右ミラーの距離感
2. トラックの死角
3. 内輪差・外輪差
4. 巻き込み防止
5. 速度の目視感

実技3

車両操作の確認
1. 急制動・ABS機能
2. 施回操作
3. バック走行
4. 隘路走行
5. スラローム走行
6. 所定位置停止

09 SBS GROUP ■ CSR REPORT 2013

安全への取り組み

コーポレート・ガバナンス

SBSグループ

安全意識の啓発活動
運輸安全マネジメントを支える安全教育「安全」を経営の最重要課題とする SBSグループとして、社員への安全教育はキャリア形成に応じて計画的に推進しています。安全・無事故を基本とした運輸安全マネジメントを通じて、物流企業
としての社会的な信頼にお応えしていきます。

運輸安全マネジメントを支える教育体系
名

称

内

容

主な対象

エコで安全な運転方法の修得

ドライバー・運行管理者

安全運転研修

安全運転・車両操作の修得

ドライバー

リスク・安全セミナー

最新の運行管理情報の修得

管理・監督者、運行管理者

物流基礎研修物流全般・物流改善知識の修得

入社3年目クラスの社員

現場リーダー強化研修

現場リーダーの能力向上

現場リーダー（ドライバー・構内）

物流センター長研修

物流品質・労務管理・改善手法の修得

現場管理者、センター長

管理・監督職物流研修

5S徹底による職場の活性化

課長・係長クラス

ＣＳＲ・環境対策研修

安全・環境・社会への取り組み

全社員

コンプライアンス研修

労務・下請法・経理等の法的ルール

全社員

メンタルヘルス研修

メンタルヘルス・マネジメント全般

管理・監督者、労務管理担当

安全への取り組み

エコ安全ドライブ研修

環境への取り組み

リスク・安全セミナーで基本を見直します
SBSグループでは、管理者・運行管理者を主な対象としてリスク・
安全セミナーを定期的に開催しています。物流 業界に精 通した外部講 師により、運 輸安 全に関する最新の 情 報、安全を確保する専門の講師による研修

社会とのかかわりポイント等を学びます。第一線の管理者・運行管理者が繰り返し基本に立ち戻り、運行管理に必要な知識を吸収し、安全管理を推進しています。

SBSグループ 平成25年度安全スローガン
SBSグループは、今年度の安全スローガンを「まごころを 無事故で届けて 得る信頼」に決定しました。お客様の大切な商品を、無事故で安全・確実にお届けすることがプロドライバーの職務であり、物流企業の責任であることを再確認し業務に臨もうというものです。この新安全スローガンはポスターにしてグループ全事業所へ配付、全従業員への周知と安全運行の徹底を図っています。

平成25年度
SBSグループ安全スローガン

まごころを
無事故で届けて得る信頼

発案者のSBSロジコム
海運支店 清水冬彦

SBS GROUP ■ CSR REPORT 201310

SBSグループコーポレート・ガバナンス

安全運転のための基本動作
長年の習慣をチェックし矯正します

研修で降車時に労災を招く３大事例を実演

安全運転を持続するには、車両乗務に係わる基本動作が、日頃から正しく励行されていることが大切です。正しいドライビングポジ
ションで運転しているか、車両の乗降を正しい手順で行っている
かなど、プロドライバーとしての動作を再確認します。正しいドラ
イビングポジションは、無理のない運転姿勢の維持だけでなく、緊急時の急制動を確実に行うために必要です。また、帰庫しトドアに手をかけて転落

ステップの踏み外し

正しい降車手順を実演

飛び降りることでの負傷

正しいドライビング
ポジション

ラックから安全に降車してはじめて一日の乗務が終了します。研修
カリキュラムには、乗務に係わる基本動作を取り入れ、長年の習慣やクセなどを矯正し、基本に立ち戻る大切さを教えています。

安全への取り組み

右手でグリップを掴む

背面からステップを踏んで降車

月例の事故ゼロ会議

全社合同事故ゼロ会議

シートに深く、しっかり座る

SBSゼンツウ

SBSゼンツウ事故ゼロ会議
毎月事故撲滅に向けた対策会議を行います
SBSゼンツウは、「SBSゼンツウ事故ゼロ会議」と題した定例会議
を毎月、全国の事業拠点で行っております。会議は事故の撲滅に向けた意思統一を図れるように、SBSゼンツウの他、協力会社様も参加します。各現場の課題に対して、統一的に、かつ速やかに環境への取り組み

対応しています。また、定期的に全社での「合同事故ゼロ会議」を開催し、外部講師による講演など、最新の情報も取り入れ、事故撲滅に向けた知識と意識の向上を図っています。

各社の
長期無事故
ドライバー

グループの安全を支えるドライバー

社会とのかかわり事故を起こさないために「法 定 速 度 を 守 る」
「車 間

主に関東方面へ大型車では、日頃から自分自身の距離を十分に取る」「狭い

運行しており、高速 道を

健康を維持し、運転では道路での右左折時は二段

使 用する事が 多く、無理

安 全を心 掛 け「危 険 予 測階停止」を心掛けています。

をしないで他 車の動きに運転」を終始一貫していま

スピードを控 え、早 め の

十 分注 意して運 転していす。また、車間距 離を十ブレーキを心掛ける事で、ま す。ま た、青 森 県 は1分に取り防衛運転を心掛

無事故を継続しています。

年間の内 4 ヶ月位は雪道

けています。

更に日々の洗 車も熱心に走行になるので道路状況

SBSゼンツウ

SBSトランスポート

行い「綺麗な車両でのゆとSBS フレイトサービスに あった、ゆとりのあ る

河合 保成（30 年）

鈴木 康二朗（25 年） りある運転」をしています。

川村 信夫（38 年）

運転を心掛けています。

新人教 育に携 わってい
ることもあり、１秒１秒
常に変 化する周囲へ の動 向に気を付け ています。ま た、事 故 は 人 の心と金 銭面に負 担を掛けるだけ で すの で、防衛運転に徹しています。

私が安全運転に心掛けて

体 調 管 理をしっかりとしいるのは、十分睡眠を取た「健康な体」と明るい職

り、万全な体調で乗務す

場 か ら生 まれ る「健 全 なることです。車両の始 終心」による正しい運転。そ

業点検や、荷物の庫内バして、運転技術を過信せランスを考えた積 込みをずに基本を守り、車両を

実 施し、先々の安全確認

大切に思う心掛けが大事

を常に意識しています。

かと思います。

SBS フレック東北

SBS フレック北海道

SBS ロジコム

会田 勝雄（34 年）

佐々木 周平（9 年）

余湖 秋夫（44 年）

11 SBS GROUP ■ CSR REPORT 2013

安全への取り組み

SBSフレック

コーポレート・ガバナンス

安全管理活動
作業マニュアルによる交通・商品・労災事故防止
チルド・フローズンを中心に全国食品物流を担うSBSフレックは、輸送品質の向上に日々努めています。輸配送事故による遅延や商品破損を防止するため、流通品質管理マニュアルⅠ（運送編）
を作成しました。作業の標準化を図り、初心者からベテランまで業務ノウハウを共有することで輸送品質の向上に取り組んでいます。フォークリフト
による事故防止では、「SBSフレックのフォークリフト事故対策、
ＦＬ²（エフエルツー）制度」を実施しています。これは安全を損なう行為を点数化しておき、該当行為があった場合に自己申告する制度です。
申告を集計・分析し事故につながる行為の傾向や特徴を捉え、職場全員で共有することで「事故ゼロ」
を目指しています。

SBSトランスポート

安全への取り組み

SBSフレイトサービス

SBSフレック九州

ＩＴ点呼を導入
安全管理のレベルアップと効率的な点呼を推進
SBS フレイトサービス、SBSトランスポート、SBS フレック九州の 3 社は、安全運行体制の充実と強化を図る目的でＩＴ点呼を導入しています。ＩＴ点呼は、Ｇマーク（安全性優良事業所）の取得が条件となることで、安全対策や教育研修等の強化につながります。

環境への取り組み

ＩＴ点呼の導入により、深夜・早朝の閑散時間帯の運行管理者の負担を軽減すると同時に、点呼記録をシステム管理することで、点呼の徹底・充実を図ることが可能になります。

SBSフレイトサービス

SBSトランスポート

SBSフレック九州｢安全最優先の原則｣を第一線で支え、長期に亘って無事故を継続しています。
体調管理に気を付け睡眠掛けています。他の車のを 十 分 取るよう心 掛 け、動きなど危険を感じれば常に心にゆとりを持つ様

近 づかないようにし、車にしています。運転につい間距離や早目のブレーキ、ては、アクセ ル ペダル は並走運転を避けるなど防控えめにブレーキペダル

衛 運 転をしています。無は早めに踏むことを心 掛

理をしない事が大切だと

SBS フレック関東思います。

冨塚 雅志（15 年）

SBS ロジコム

け ています。交 通 ル ール

SBS フレック九州を守り、防衛運転及び譲SBS フレック中部

福村 嘉洋（19 年）

る事を大事にしています。

森田 良弘（10 年）

私は事 故を未然に防ぐため、乗 務 前の 運行 前
点 検 を 重 視 し、故 障・整備不良の 確 認を徹 底して行 ってい る 他、運転中（自家 用車も同 様）
は 運 転 の み に 集 中し、運転以 外の事には気を取られ ないよう心 掛けています。

「人より半歩遅く、周りよ前後左右の動静はもとよ

自分の運転は未熟だと自り1秒 遅く」を常日頃、心り、一時停止での安全確分に言い聞かせ、注意を

掛 け て い ま す。そ れ に

認 は 徹 底 してお りま す。

怠らずに慎重な運転を心よって周囲の状況がよくわ

自分の家族を守ることと掛け、常に「かも知れない

かり、常に正しい判断が同様に周囲の人の安全を運転」を行っています。運できると思っています。逆守ることが 必定です。自転 動 作を行う時は、タイに早いとたった半歩でも、分自身の勝手な判断、都ミングをゆったりと取り一

1秒でもその危険性は何十合では 決して運 転いたし倍、何 百倍にも拡 大する

鈴木 十四夫（44 年） と思って仕事をしています。

SBS 即配竹内ません。

理（11年）

社会とのかかわり焦らず平常心の運転を心呼吸待つという、余裕の

日本レコードセンター

動作が 事故の芽を潰して佐藤 卓也（14 年）いると思います。

＊無事故期間について創業からの社歴が浅い会社は比較的短い期間となっております。

SBS GROUP ■ CSR REPORT 201312

環境への取り組み

コーポレート・ガバナンス

持続可能な循環型社会の形成に貢献します
環境に対する考え方
環境問題がますます深刻化する中、企業活動における環境配慮は非常に重要な経営課題です。
企業は経済的な価値を追求するだけでなく、環境保全に貢献していかなければなりません。
私たちSBSグループは、環境保全に対する基本的な行動指針『SBSグループ 環境方針』を策定し、これに則り計画を立案、実行しています。
当グループの主力事業である物流を中心に「車両」「 施設」「 社員」の3つの経営資源に着目して環境負荷の軽減に取り組み、持続可能な社会の形成に貢献してまいります。

安全への取り組み

SBSグループ環境方針

環境対策の推進体制

基本理念

SBSホールディングス

取締役会

SBSグループは、環境問題が地球的規模を持つと共に、次世代以企画・立案・検証代表取締役

降においても重要な問題であるとの認識を堅持いたします。社会CSR・環境対策推進室

的責任を全うした健全な事業活動を通じ、経済と環境が両立す

SBSグループ環境対策検討会

事務局

る持続可能な循環型社会構築の一助となるよう努力いたします。

グループ各社との連携・横通し

SBSグループ各社

基本方針

環境保全施策・活動を展開

環境への取り組み

1.資源・エネルギーの有限性を認識した上で、有効利用に努めてまいります。
2.廃棄物の発生抑制・再利用・リサイクル及び適正処理を実施いたします。

環境対策 3 つの柱

3.国内外の環境関連法規を遵守いたします。

車

両

低公害化の推進施設

省エネ・省資源化の推進

社

員

環境意識の向上

また、グループ各社は同意した協定等を遵守いたします。
4.環境教育・啓発活動を通じて、全社員が本方針を周知徹底、実践いたします。
5.直面した環境問題に対し、グループ各社の垣根なく、能動的かつ機動的に対応してまいります。

2009年度比8,500t-CO₂削減（10％減）

CNG車の導入
施設での使用エネルギー量削減

年3.6％燃費改善
新規に39台導入
年1％以上の削減

CO²削減量CO₂の全体排出量の削減目標

エコドライブの徹底

数値目標

社会とのかかわり

重点施策

環境アクションプラン 2013

7,700t-CO₂
400t-CO₂400t-CO₂

環境への取り組み状況
重点課題
CO₂排出量の削減

取り組み状況
●2012年度総排出量：67,997ｔ(前年度比4.5％削減)●車両系：54,936ｔ(前年度比5.1％削減） ●施設系：13,061t（前年度比1.7％削減）●10％の節水と排水削減による水資源・地域環境の保護活動

生物多様性への対応●10％のコピー用紙削減による森林資源の保護活動●資源の再利用による地球資源の保護活動

13 SBS GROUP ■ CSR REPORT 2013

●10％の廃棄物抑制●生物環境、周辺環境に配慮した物流施設の開発

車
両

燃費改善

●エコ安全ドライブの推進

低公害化●環境配慮車両（低公害車）の導入●燃費管理の徹底と改善フォロー
CNG車、LPG車、ハイブリッド車、ポスト新長期規制適合車●エコタイヤ、リトレッドタイヤの利用率9％（本数ベース） ●リヤカー付電動自転車の活用

コーポレート・ガバナンス●冷暖房時の温度管理の徹底

施●LED照明・省電力型照明の導入、照明の間引き

省エネ化●空調制御機器、人感センサーの導入●トップライト（天窓）の活用

設●緑のカーテンの実施 ●エネルギー統合管理システムの導入●デマンド監視システムの導入●「グリーン購入ガイドライン」による物品購入

省資源化●廃棄物のリサイクル推進

物流改善

共同配送

●ISO14001の認証取得推進●チルド共配センターの新設

モーダルシフト●お取引様への共同配送提案、配送の受託●鉄道貨物輸送の実施（167,300t）

社●エコ安全ドライブ研修：累計56回開催…880名を育成●CSR報告書2012を読む会：今年度12回開催…200名参加

環境教育

員

●ドライバー、新入社員、中堅社員向けのCSR・環境対策講座：5回開催…120名参加●全従業員向けCSR Newsの発行（月例）

車両からのCO₂排出

CO₂排出量の計画と実績推移
CO₂（t）

車両

施設

計画

コピー用紙消費原単位管理
消費原単位
車両CO₂排出量 （1万kmあたり：t）

CO₂排出量（t）

100,000

安全への取り組み●みんなでやってみよう！「半径５ｍの環境行動」ポスターの掲載

環境啓発

消費原単位

70,0005.50

40,000

5.42
2009年

2010年

2011年

2012年

車両CO₂排出量73,10863,84457,89554,936

消費原単位

5.54

5.50

5.45

5.41

消費原単位
（一人あたり：枚）

コピー用紙使用量
消費原単位

2,850

32,0005.46

50,00060,00036,0005.54

60,00080,000

コピー用紙使用量（千枚）

28,000

2,800
2,750
2010年

2011年

2012年

コピー用紙使用量

31,37335,45635,286

消費原単位

2,758

2,864

2,791

＊2011年は通関事業の拡大により使用量が増加

0

2009年

2010年

2011年

2012年

車 両

73,10863,84457,89554,936

施 設

11,775

14,186

13,285

13,061（実績合計） 84,883

78,03071,18067,997

83,40081,80078,700（計 画） 85,000
（達成率）

−

電力消費原単位管理
消費原単位

水資源使用量（㎥）

水資源使用量 （一人あたり：㎥）
消費原単位
5.80

66,00062,000

2011年

2012年

水資源使用量65,71064,626

63,211

消費原単位

5.78

5.22

5.00

106.4% 113.0% 113.6%

電力使用量 （一人あたり：千kWh）
消費原単位
3.30

36,0002.90

32,000

5.00
2010年

消費原単位

電力使用量（千kWh）

5.40

64,00028,000

環境への取り組み

水資源消費原単位管理

20,000

2.50
2010年

2011年

2012年

電力使用量

35,83533,62630,821

消費原単位

3.15

2.72

2.44

＊達成率は各年度の計画値に対する達成状況

安全・環境・品質関係の認証取得状況
SBSグループでは、Gマーク、ISO9001・14001、グリーン経営認証、エコステージなどの安全、環境や品質に関する外部認証を取得し、より効果的な環境保全活動に取り組んでいます。

社

名（取得事業所数）

合計

SBSロジコム（20）、SBSフレイトサービス（7）、SBSトランスポート（8）Ｇマーク（安全性優良事業所）

SBSフレック北海道（2）、SBSフレック東北（2）、SBSフレック関東（3）SBSフレック中部（1）、SBSフレック九州（3）、SBSゼンツウ（34）、

82

SBSサポートロジ（2）SBSフレック北海道（6）、SBSフレック東北（7）、SBSフレック関東（2）（品質マネジメントシステム）

SBSフレック中部（4）、SBSフレック関西（5）、SBSフレック九州（3）66ISO14001

グリーン経営認証
エコステージ

SBSロジコム（4）、SBSフレイトサービス（15）、SBSフレック（3）SBSゼンツウ（5）、SBSサポートロジ（2）再生プラスチック

（222）

金属くず

（173）

木くず

（38）

紙類その他

(37)

（合計）

（677）

29

SBSロジコム（1）、SBSトランスポート（3）、SBSフレック中部（3）7SBSロジコム（1）

1

5,401
（207）

SBSゼンツウ（16）（環境マネジメントシステム）（内グループ内）

廃プラスチック類

SBSロジコム（1）、SBSフレイトサービス（9）、SBSフレック（13＊1）

ISO9001

全処理量（単位：t）

品目名称

社会とのかかわり認証

2012年度 SBSサポートロジ
廃棄物処理量

774
1,456
392
716
8,739

＊1：SBSフレック子会社との重複拠点を含めると20事業所

SBS GROUP ■ CSR REPORT 2013

14

SBSグループ

SBSロジコム

SBSフレック

コーポレート・ガバナンス

エコ・安全ドライブの実践が CO₂ 排出削減の決め手
通算56回開催の研修で880名のエコ安全ドライバーを育成
SBSグループは、約 3,000 台の車両が日々稼動し、CO₂ の約 8 割

各社の事業所や拠点で行う1日コースによるエコドライブ実技研修

が車両から排出されています。そのため当グループの環境対策でを推進しています。車両による輸送を事業とする当グループにとっは車両からの CO₂ 排出抑制を重点課題と考え、低公害車への切りて、「エコ・安全ドライブ」は、環境社会への大きな貢献につながる

替えと、エコ・安全ドライブを積極的に推進しています。2009 年

ため、グループの重要施策として位置づけています。

より自動車メーカー様のご協力のもと、実践的かつ専門性の高い
カリキュラムにより、エコ・安全ドライブ研修を実施しています。
研修前に測定する従来運転での燃費と、メーカー講師陣による指導後の燃費を比較すると、平均で25％の燃費改善ができています。
エコ・安全ドライブは、環境対策・地球資源保護のみならず、急加速・急減速など、「急」の付く操作がなくなり、ゆとりのある運転を実践することから、安全対策においても有効な手法となります。

安全への取り組み

指先呼称で危険認知

数字順チェックによる反応力トレーニング

実車による始業前点検テスト

エコドライブの基本講座

メーカー講師陣からのエコドライブ説明

エコ安全ドライブの直接指導

当グループは今日まで通算で 56 回開催し、880 名の管理者およびドライバーに対して研修を行いました。研修はグループ全社を対象とした2日間コース（安全・環境・エコドライブ実技）と、グループ

研修内容
1日目

エコ・安全ドライブリーダーとしての役割
SBSグループのCSR・環境対策
健康管理と安全管理
ドライブレコーダー映像によるヒヤリハット
危険予知トレーニング（個人演習）
危険予知トレーニング（グループ討議・発表）

環境への取り組み

2日目

エコドライブ実習
普段通りの通常走行（実車）
車両の点検整備・安全運転講習
エコドライブ手法の説明
エコドライブ走行（実車）
エコドライブ結果の解説
研修レポート作成
修了者証授与（交通エコロジー・モビリティ財団認定）

SBSロジコムによる拠点単位の1日エコドライブ研修

SBSグループ

社会とのかかわり低公害車への切り替えを進めています
新規に導入した
ハイブリッド冷凍車 ▶

環境の負荷軽減を目指します
SBSグループでは、輸配送の条件や用途、燃料補給のインフラ等

冷却効率を高めるための工夫を考慮して、最適な低公害車を選定し、既存車両からの切り替え
を積 極 的に進 めています。その 結 果、低 公害 車 の 導入台 数は事業用車両における低公害車への切り替え状況

1,412 台となりました。燃費効率が普通車両より劣る中型冷凍車
は、ハイブリッド仕様の車両を導入し CO₂ の排出削減を図ってい天井に設置した冷風口

庫内移動カーテン

ます。マイナス30℃に維持する荷台部分の冷凍庫にも断熱材・蓄冷板・移動カーテン・天井冷却口・ＬＥＤ照明などを特別仕様で設置して省エネルギー化を実現。エコ安全ドライブによる運転と低公害車等による設備の両面から省エネルギー輸送に努め、環境負荷軽減を実践しています。

15 SBS GROUP ■ CSR REPORT 2013

キャビンとの間に断熱材を設置効率的な冷凍板バック
アップ式を採用

新長期規制適合車

751台

ハイブリッド車

17台

CNG 車

84 台

LPG 車

560 台

（低公害車計）1,412 台

環境への取り組み

ＳＢＳホールディングス

ＳＢＳロジコム

エーマックス

再生可能エネルギーの活用でCO₂排出を抑制

芝山太陽光発電所

コーポレート・ガバナンス

太陽光発電の推進
千曲物流センター

SBS グループは、グループ資産の有効利用を図り、再生可能エ
ネルギーの活用による CO₂ 排出削減に寄与することを目的に太陽光発電設備を 5 ケ所に設置します。野田吉春物流センターについては、2013 年 3 月から発電を開始し、その他の 4 ケ所については 2013 年 7月から順次発電開始となります。設置する太陽

川越物流センター

光パネルは約 3 万枚で、発電能力は 5.3メガ W、年間発電量は560 万 kWh を見 込 んでいます。すべてが 稼 動することで年 間3,600ｔ*¹ の CO₂ 排出抑制が期待できます。
＊1：代替電源として火力発電を想定

太陽光施設概要

施設名

芝山太陽光発電所

野田吉春物流センター

川越物流センター

千曲物流センター

西日本ロジスティクスセンター

合計

発電能力(kW)

2,826

514

830

604

538

5,312

設置面積(㎡)

21,693

3,949

5,580

4,052

3,949

39,223モジュール数(枚)17,664

3,216

3,400

2,469

3,216

29,965

発電量/年(kWh)3,065,419

557,546

848,260

599,387

557,978

5,628,590

SBSホールディングス

施設所有会社稼動日

2013年8月

SBSロジコム
2013年3月

ＳＢＳロジコム

2013年8月

2013年7月

安全への取り組み

SBSグループ

エーマックス−2014年春予定−

施設エネルギー消費削減

施設エネルギー消費削減
7つ道具でエネルギーの効率的な利用を点検

SBS ロジコムは改正省エネ法の特定事業者として、計画的に省SBS フレックは食品物流に特化し、北海道から九州まで 6 つのエネを推進しています。社内に「省エネルギー管理推進委員会」

地域会社と約 70 拠点を有する 3 温度帯物流の全国ネットワークを設置して、エネルギー使用量の削減に関する中長期計画の策を構築しております。輸配送業務は 24 時間 365日体制で行わ

定と実施に向けた取り組みを行っておりまれ、商品の安全確保を最優先にした温度や湿度の管理、安全なす。エネルギー管理システムによりエネル

作業環境を維持しながら、効率的なエネルギーの利用を推進しギーの使用量を把握し、施設の構造や用ております。SBS フレックは、食品への衛生面にも配慮した「計ギーの消費削減を推進しました。野田物流センター、川越物流センターには、倉水銀灯対応のLED照明。
従来と同じ250W相当のタイプ ですが、消 費電 力は1/3に社会とのかかわり特定事業者としての省エネ推進

途に応じた省エネ設備を選定し、エネル

環境への取り組み

ＳＢＳフレック

測 7つ道具」を利用して、温度・湿度・照度・風速などの環境点検を行っています。適正な商品管理、適正な作業環境、適正なエネルギー利用の 3点を実現するように取り組んでいます。

庫内の空調機に電力制御装置を導入し、適正な温度管理と、過剰な空調を省くことでの消費電力抑制を実現しました。また、常時照明が必要となる倉庫について、LED 照明や省電力型照明に順次切り替え、省エネルギー化を推進しています。

温度計

温度データロガータイプ

センサー外付けタイプ

非接触タイプ放射温度計

防水型デジタル

7つ道具

省エネ型照明への切り替え
水銀灯（倉庫内）

湿度計

蛍光灯（作業場）

照度計▶
従来より省電力・長寿命になりました▶

風速計

2本1組から1本1組となり省電力を実現

SBS GROUP ■ CSR REPORT 201316

ＳＢＳ即配ＳＢＳゼンツウ

コーポレート・ガバナンス

SBS 新砂ビルの節電活動

グリーン購入の推進

安全への取り組み

デマンド監視機器とLED照明で節電を達成

環境負荷の低い商品を最優先に購入しています

SBS 新砂ビルではデ マンド監視機器および LED 照明の導入、

SBS ゼンツウでは、備品や機材の購入を行う際には、社内で適正温度管理等により節電を推進しています。電気の使用状況定めた「グリーン購入ガイドライン」に基づいて、環境負荷の低は目視確認ができるスマートクロックを使います。スマートク

い商品を優先する運営を行っています。購入にあたっては、購

ロックは室内時計の周囲を電気の使用状況に応じて、青・黄・入の必要性に加え、環境に配慮して作られたものか、より長く赤に変化させることで知らせます。室内時計を使うことで、従使えるものか、廃棄する際の環境負担等を考慮します。2012

業員全体で電気の使用状況を知る

年度は全購入物品の 6 割以上をグリーン購入により調達を行いことができます。電気の使用量がました。また当グリーン購

増えた時は、余剰電気を切るなど、入の他に、緑のカーテンをタイムリーに 節 電を行 います。1

利用した日射の遮蔽、LED

年間の節電 活 動の 結 果、約13％

照明による省電力化など施の節電を達成し、48,575kWh の設の省エネに対しても積極電力を抑制しました。

的に取り組んでいます。

スマートクロック

電力使用状況

摘要2011年度

377,083kWh2011.4〜2012.3

2012年度

328,508kWh

2012.4〜2013.3（抑制電力）

48,575kWh（抑制率）

SBSゼンツウ本社の緑のカーテン

13％

環境への取り組み

ＳＢＳグループ

グリーン購入物品

ＳＢＳフレック

半径 5ｍの環境行動

物流改善

社会とのかかわり身近にできる5つの環境行動を実践します

食品共同配送センターの開設

SBSグループは約12,600 名の従業員と3,000 台の車両、300

SBS フレックは 所 沢に 全 国 対 応 可 能 なチルド共 同 配 送 セン

ケ所の拠点で事業を推進しています。ひとり一人が、省エネ活動

ターを開設し、物流インフラを持たないチルド食品や飲料メーを積み重ねれば、環境社会への大きな貢献に

カー様、小口多頻度配送が急増している企業様に向けた共同

つながります。私たちは、身近で、すぐにで配送サービスを開始しました。また、庫内全室にモニターを備きる 5つの環境行動を策定しました。この５つ

え、品質管理を徹底し、食品物流施設として安心してご利用いの環境行動と目標値を記載したポスターを全ただける施設となっています。自社開発のＷＭＳ、トレーサビ

事業所に掲示し、グループ全体で「半径 5ｍのリティシステムなどを組み合わせ、受発注代行から全国配送ま環境行動」を実践しています。

で、食の 安心・安全を追求し、環境負荷軽 減に配慮した食品
総合物流サービスを提供しています。

10％の節電をしよう
夏は28℃、冬は20℃

仕事が終わったら早く帰宅

10％の排出抑制をしよう
3Rの実践（排出を減らす、繰り返し使う、資源として活用）

10％の燃費改善をしよう
全ドライバーが「エコ安全ドライブ」を実践

10％の水資源を節約しよう
洗車中、水を無駄に流していないか確認！

10％のコピー用紙を節約しよう
会議資料・コピー部数・両面印刷等、工夫しましょう
所沢の共同配送センター

17 SBS GROUP ■ CSR REPORT 2013

庫内モニターシステム

環境への取り組み

SBSグループ

SBSサポートロジ

新入社員に環境保護・資源循環の基本を教えます

コーポレート・ガバナンス

環境社会に向けた社員教育を推進
再資源化の推進

SBS グループでは毎年、新入社員に対して環境社会に適合していくための研修を実施しています。研修は当グループで産業廃棄物の収集運搬および中間処理を事業とする SBS サポートロジの横浜工場で行います。物流事業者として必要な廃棄物処理の知識を修得するための講座の受講、工場実習、最後に修得度テ

金属リサイクル

発泡スチロールリサイクル

エスカレータベルトリサイクル

ストで終了します。未来を担う物流人材として、常に環境を意識し、廃棄物に対する適正な取り扱いを理解し、省エネルギー社
会への対応ができる社員を育成します。
環境・資源リサイクルの講義

プラスチック原料の搬出

パソコン内の希少資源をリサイクル（実習）ハードディスクの破壊工程

理解度テスト

安全への取り組み

情報・環境保護のための処理工程

フロンガスの回収工程

SBSサポートロジ

静脈物流で循環型社会の形成に貢献しています

環境への取り組み

地球資源の保護、環境負荷軽減が社会的使命です
SBS サポートロジは、廃棄物やゴミの収集・運搬を専門とした静脈物流事業を行っています。また、自社で中間処理工場を持ち、廃棄物を分別、解体、破砕、圧縮などの処理を行い、再び素材や原料に戻す、言わば、再生資源製造業も営んでいます。特徴は、素材として再利用できないものは工業原料やエネルギーとして活用するなど徹底したリサイクルを行うことで、埋め立てなどの最終処分を極力行わないゼロ・エミッション実現に取り組み、資源保

横浜事業所

許可番号

東京都1320014605

横浜市5620014605

所在地

江東区東雲2-10-31

横浜市金沢区幸浦2-2-5

処理方法

破砕(4.5t／日)
圧縮(117t／日)

破砕(107t／日) 圧縮(140t／日)
溶融(1t／日)

処理対象

廃プラスチック、紙くず
金属くず、ガラスくず
コンクリートくず、陶磁器くず

廃プラスチック、紙くず、木くず
繊維くず、金属くず
ガラスくず、コンクリートくず
陶磁器くず、がれき類

保有設備

50ｔトラックスケール

40ｔトラックスケール、
フロンガス回収装置、磁気記録媒体破壊装置

認定資格

ISO14001

プライバシーマーク

護、環境保護に貢献しています。
※ゼロ・エミッションとは、廃棄物をリサイクルすることで最終的に埋立処分となる廃棄物を排出しないこと

OAリサイクルセンターの概要（情報保護体制）

プラスチックビニール

社会とのかかわり

東雲事業所

ダンボール

鉄・非鉄金属

磁気照射による電磁データの破壊

電線
電子基盤

▶

産業廃棄物処分業許可
一般廃棄物収集運搬業許可
産業廃棄物収集運搬業許可
第一種フロン類回収業登録

東京都、神奈川

許認可団体

再資源化

一般貨物自動車運送事業許可

許認可名称

▶

東京都、横浜市
都内各区
首都圏および中部圏各自治体・政令市等
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県

解体工事業登録

神奈川県

古物商許可

東京都、神奈川県

静脈物流事業の詳細な情報は、SBSサポートロジのウェブサイトから
クラッシャー装置によるHDDの物理的破壊ご覧いただけます。→ http://w w w.sbs-supportlogi.co.jp/

SBS GROUP ■ CSR REPORT 201318

社会とのかかわり

コーポレート・ガバナンス

社会とのより良い調和を図ります
社会に対する考え方
SBSグループは、持続可能な発展のために、株主をはじめ、お客様、従業員、取引先、地域社会などのステークホルダーの皆様と健全な関係の維持・発展に努めています。
たとえば、均等な雇用機会の提供、従業員が悩みを相談できる窓口の設置、災害時の支援活動、地域でのボランティア活動、住民との交流、お客様の期待に応える高品質なサービスの提供……。
SBSグループは、社会を構成する一員として、ステークホルダーの皆様との相互理解の促進や貢献活動に努め、社会とのより良い調和を図ってまいります。

安全への取り組み

SBSグループと社会とのかかわり⒈ お客様とともに株

私たちの大切なお客様は、安定した物流品質を求めています。
ISO9001品質マネジメントシステムの取得、環境面において

地域社会

お客様への貢献を目指すために ISO14001環境マネジメント
システムの取得、さらに環境対策車両の導入を推進しております。今後とも、お客様へ高い品質の物流を提供し信頼に応え取引先てまいります。

環境への取り組み⒉ 従業員とともに

主
お客様

SBS
グループ

従業員

⒊ 社会貢献「従業員の育成」および「従業員の自己実現」を支援するために

私たちの事業は広く社会との協調の中で営まれております。

キャリアプランに応じた「教育研修制度」、安全に配慮した「職

東日本大震災への支援、環境政策への対応、障がい者雇用

場環境の整備」、安心して働くための「労務管理制度」を推進

等、地域社会のみならず社会全体への貢献と発展に寄与す

し、従業員が意欲的に働ける環境の構築を進めております。

べき活動を推進してまいります。

社会とのかかわり状況
重点課題

取り組み状況

お客様

従業員
社会貢献

社会とのかかわり

品質向上の取り組み強化●ISO9001、ISO14001、安全性優良事業所等の認証取得

健康管理の充実●グループ統一研修の推進●現場での改善活動の実践●免許・資格取得の推進

スキルアップ・自己実現●産業医による健康相談 ●メンタルヘルスケア体制

就業環境の整備●災害時の安全対策・訓練 ●緊急時の安全対策・訓練

障がい者への支援●雇用の実施

地域貢献活動●近隣清掃活動

エコキャップ運動
動物愛護活動19 SBS GROUP ■ CSR REPORT 2013

●交通混雑時の横断歩道誘導 ●富士山世界遺産登録への協賛●グループ全社での回収活動●日本盲導犬協会への寄付金収集●日本動物福祉協会への使用済切手収集

社会とのかかわり

ＳＢＳ即配

ＳＢＳグループ

ＳＢＳフレイトサービス

盲導犬育成への協力
SBS新砂ビル従業員による寄付金活動「富士山を世界遺産にする国民会議」に協賛しました

SBS 新砂ビルでは一人の女性社員の提案によって、3 年前から

SBSグループは、日本が世界に誇る富士山を世界遺産に登録す日本盲導犬協会への寄付金活動を続けています。盲導犬を育てる活動を支援するため、「富士山を世界遺産にする国民会議」の協るには多くの時間と費用が必要になります。1頭でも多くの盲導

賛サポーターとして参加しました。日本では古くから、信仰、文

犬が育つように、社員ひとり一人の思いが、お役に立つことを学、絵画など長い歴史を通じて人々の生活に密着し、日本のほ願っています。

ぼ中央に優美な姿でそびえ、世界的な遺産としてふさわしい存

コーポレート・ガバナンス

富士山の世界遺産登録に協力

在であると考えます。この富士山を、世界で共有できる遺産として、国際的に協力し あって保 護・保 存 し、未来の世界に引き継いでいくことを願い、協賛を続け

安全への取り組みてまいりました。

ＳＢＳスタッフ

ＳＢＳグループ

動物愛護活動に協力

子どもたちへのワクチン提供とCO₂排出抑制のために

SBSグループ全体に支援の和が広がりました

SBSグループでは、2009 年秋からエコキャップの回収運動を

SBS スタッフは CSR 活動の一環として、続けています。一人の社員の提案から賛同者が集まり、今では使用済み切手を動物愛護団体である公益グループ全体で回収運動が行われています。その結果、累計で社団法人日本動物福祉協会（Jaws）にお90 万個を回収。約1,000人の子どもたちに渡ししました。この活動は昨年から SBS

ワクチンを贈ることができ、CO₂ の排出もスタッフに より開 始され、賛 同したグ

約 6ｔ抑制することができました。今後とも、

ループ各社からも使用済み切手が集めら

エコキャップの回収運動を続けてまいります。

れました。日頃捨てていた使用済切手を、
動物愛護活動に役立てるための活動を、

エコキャップ回収情報（2013年7月末日現在）
回収個数

ワクチンの提供

CO₂の排出削減

903,506個

1,050人分

6,618kg

ＳＢＳフレック

今後とも続けてまいります。
グループの賛同者から集められた使用済みの切手

他

社会とのかかわりＳＢＳフレイトサービス

環境への取り組み

エコキャップの回収運動

近隣清掃
地域の皆様への感謝を込めて清掃活動を行います
事業拠点の地域の皆様には、車両の通行等でご負担をおかけすることもあります。私たちは周辺環境の維持と、近隣の皆様への感謝を込めて、定期的に清掃活動を行っております。木の植え込みなどは廃棄物が堆積しやすく、清掃活動を通じて、清潔感のある環境を維持することができます。通行中の皆様から感謝の声をいただくこともあり、近隣の方々との良き関係を築いてまいりたいと思います。
SBSフレイトサービス

SBSフレック

SBS GROUP ■ CSR REPORT 201320

社会とのかかわり

ＳＢＳグループ

SBS グル ープは、国際 物流の強化、3PL 事業の 拡 大、積極的な CSR 経営の推進とコンプライアンスの徹底を目指し

安全運転研修会︵4回︶／エコ安全ドライブ研修︵4回︶推進委員向けコンプライアンス研修︵2回︶

リスク・安全セミナー︵4回︶

新入社員フォローアップ研修（1日）
新入社員研修（1週間）

個人情報管理セミナー

社会人3年目研修（2日）

下請法関係セミナーを目指しています。

中堅社員研修（2日）

国際マナー講座︵1日︶

公正・無私・法令遵守の「強い倫理観」をもった人材

一般職〜主任クラス

語学研修︵数カ月︶

常に「お客様志向の目線」をもった人材

監督職基礎研修（2日）

物流センター長研修︵2日︶

新しいものを生み出していける「開発力」のある人材

監督職
アドバンス研修（1.5日）

物流基礎研修︵半日︶

高度な専門性をもった「知恵力」のある人材

監督職（係長クラス）

途中入社フォロー
アップ研修︵2日︶

安全への取り組み

自らビジョンを掲げて行動できる「実行力」のある人材

管理職基礎研修（2日）

ビジネススキル研修① コーチング︵1日︶ ② アサーション︵半日︶また、教育研修で目標とする人材像として管理職
アドバンス研修（1.5日）〔新設〕
部門別研修【必修・選抜】
SBSグループ役員
コンプライアンスセミナー（2回）

営業力強化研修﹇基礎知識・PSS・ADS﹈︵各1日︶を基本方針として取り組みます。

管理職（部長クラス）

役員講話・コンプライアンス・情報セキュリティ・ＣＳＲ・環境等の研修

グローバル人材の育成

・社外セミナー派遣
部長研修
・講演会

管理・監督職物流研修︵1日︶CSR 等、コンプライアンス教育の充実

経営層（部長以上）

第2日目 一般研修︵立場・役割・責任・マネジメント・リーダーシップ︶

社員の行動改革を主体としたプログラム

国際要員
育成

課題・専門研修

メンタルヘルス研修︵半日・2回︶成が強く求められており、今年度はテーマ別研修【選抜】
階層別研修
【必修】

通信研修・eラーニング・ビジネス・キャリア検定等ております。これらを実現していくため、有為な人材の育

教育研修体系図
自己啓発助成有為な人材の育成を目指します

第1日目

コーポレート・ガバナンス

SBS グループの教育研修

現業職（構内職、運転職）
現場リーダー強化研修（1日）［3回］

環境への取り組み

ＳＢＳグループ

CSR Newsを毎月発行中

ＳＢＳグループ

CSR 報告書2012を読む会

社会とのかかわり全従業員に最新の情報を伝えます

CSRへの理解を一層高めて、CSR経営の定着を目指します

SBSグループの CSR 経営は、ひとり一人の従業員が CSRを理解

SBSグループ では、最新の CSR 報告

し、日々実践することを目指しています。2011年 2月、環境への書をもとに、「CSR 報告書を読む会」を意識を高めるためにEco Newsを発行。翌 2012 年からは範囲を開催しています。当読む会では、CSR

拡大し CSR Newsとして毎月発行を続けています。物流現場やオを理 解 するため の 基 礎 講 習に 続き、フィスで直面するコンプライアンス、安全や環境への対策、社会

当グル ープの環境データや 今後の課との調和など、身の回りにある実感の持てる話題を、わかりやす

題、CSR に係わる社会動向や先進各社の取り組みなどを紹介しく、ビジュアルに、A4サイズ1枚で毎月伝えています。

ます。また、具体的な事例での説明を基本に、1回 20 名以内の21 SBS GROUP ■ CSR REPORT 2013

少人数制にするなど、参加者が十分に理解できるように工夫しています。CSR 報告書を作成したままでは終わらせずに、CSR
をひとり一人が理解し、実践することを目指しています。

SBSグループの概要
SBSホールディングス株式会社

SBSグループ企業一覧

代 表 者… 代表取締役 鎌田正彦
所 在 地… 〒130-0012 東京都墨田区太平 4-1-3 オリナスタワー
T EL…… 03-3829-2222（代表）

SBSホールディングス（株）

国内グループ

FA X … … 03-3829-2822
設

ロジスティクス立… 1987年12 月16 日

SBSロジコム（株）

資 本 金… 38 億 3,393 万円（2012 年12 月末現在）

SBSフレイトサービス（株）日本レコードセンター（株）

売 上 高… 1,279 億円（2012 年12 月期 連結）

SBSトランスポート（株）
SBSグローバルネットワーク（株）
SBSフレック北海道（株）

SBSフレック（株）

SBSフレック東北（株）

財務ハイライト（連結）SBSフレック関東（株）
SBSフレック中部（株）

連結売上高160,000
140,000

SBSフレック関西（株）
SBSフレック九州（株）

139,405
115,710120,000

119,824

121,148

127,935（株）
茨城全通

SBSゼンツウ（株）

100,000

SBS即配（株）80,000

SBSサポートロジ（株）60,00040,000サポート

20,000
0
（百万円）

2008

2009

2010

2011

2012

SBSスタッフ（株）
SBSファイナンス（株）（株）
エーマックス

連結営業利益
7,000

5,000

（株）
アールストーン

4,262
3,325

3,000

2,888
2,177

2,000

2,901

海外グループ

ロジスティクス

1,000
0
（百万円）

（株）
ピース

（株）
ぱむ

6,000

4,000

（株）
エルマックスマーケティングパートナー
（株）

天愛陸物流
（上海）
有限公司
（中国）

2008

2009

2010

2011

2012

上海慶亜留塑料加工有限公司（中国）SBS Logistics RHQ Pte. Ltd.（Singapore）

連結当期純利益

SBS Atlas Logistics Holdings Pte. Ltd.（Singapore）
SBS Atlas Logistics Co.,Ltd.（Thailand）

5,000

SBS Atlas Logistics（Malaysia）Sdn Bhd

4,000

SBS Atlas Logistics Vietnam Co.,Ltd.
3,000

1,988

2,000
1,000

2,140

2,522

SBS Logistics Holdings HongKong, Ltd.

1,647

SBS Logistics HongKong, Ltd.
TAS Logistics Co.,Ltd.（Thailand）

960

Atlas Logistics Pvt. Ltd.
（India）
0
（百万円）

2008

2009

2010

2011

2012
※ SPCを除く（2013年6月末現在）

SBS GROUP ■ CSR REPORT 201322

［問い合わせ先］

SBSホールディングス株式会社
IR・広報部 CSR・環境対策推進室〒130-0012 東京都墨田区太平4-1-3
03-3829-2240／

03-3829-2822

http://www.sbs-group.co.jp/
2013-08-1-80