SBS GROUPCSR REPORT 2011

SBS GROUP CSR REPORT 2011

SBSグループの

経営理念
我 々の 提 案するサービスによって、お客様に 喜ば れ 、株 主に 喜ば れ 、そして社員の幸せにつながる会 社を目 指す。
企業の 永 遠 の 繁 栄は 、人を大事にすることに ある。
みなが 生き生きと働くことが 繁 栄をもたらす。
社会的責任なくして企 業 の 発 展は あり得ない 。
社会と共に 生き、人 々に 喜ば れ 、
広く内外社会 の 発 展に 貢 献する。

01 ■ SBS GROUP CSR REPORT 2011

編集方針

CONTENTS

本報告書は、株主、お客様、従業員、取引先などの各ス
テークホルダーの皆様に、安全や環境などへのSBSグ
ループの姿勢と取り組みについて、より理解を深めてい

SBSグループの概要

03

TOP MESSAGE

04

ただくために作成しました。わかりやすい表現を心がけ、
簡潔・明瞭にご報告いたします。

◉対象組織
SBSホールディングスならびに、グループ各社の活動実績を対象としています。

◉対象期間
2010年4月1日〜2011年3月31日（一部対象期間外の活動も含みます）

コーポレート・ガバナンス

05

安全への取り組み

07

環境への取り組み

13

社会とのかかわり

19◉参考にしたガイドライン「環境報告ガイドライン（2007年版）」（環境省）「サステナビリティ・レポーティング・ガイドライン2006」（Global Reporting Initiative）◉その他の情報提供手段
本報告書は、SBSホールディングスのウェブサイトからもダ
ウンロードできます。
（http://www.sbs-group.co.jp/）◉発行年月
2011年12月◉次回発行
2012年秋を予定◉発行責任SBSホールディングス株式会社
IR・広報部

CSR・環境対策推進室

TEL：03-3829-2240／FAX：03-3829-2822

SBS GROUP CSR REPORT 2011 ■02

SBSグループの概要
SBSホールディングス株式会社

SBSグループ企業一覧

代 表者 ・・・ 代表取締役 鎌田正彦
所 在地 ・・・〒130-0012 東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー
T E L・・・・・・ 03-3829-2222（大代表）

国内物流グループ
ティーエルロジコム㈱FA X ・・・・・ 03-3829-2822

日本貨物急送㈱設 立 ・・・・・ 1987年12月16日

日本レコードセンター㈱資 本金 ・・・ 38億3,393万円（2010年12月末現在）

ティーエルトランスポート㈱売 上高 ・・・ 1,198億円（2010年12月期 連結実績）

伊豆貨物急送㈱㈱エイシーシステムコーポレイション

従 業員 ・・・ 11,377名（うち正社員4,228名、2010年12月末現在、連結）

ティーエルサービス㈱フーズレック㈱財務ハイライト（連結）

北海道レック㈱東北ウイング㈱売上高の推移㈱ウイングトランスポート

160,000

中部レック㈱140,000
120,000

関西流通システム㈱100,000

九州レック㈱80,000㈱全通

60,00040,000㈱茨城全通

20,000
0
（百万円）

㈱オルタス

2006

2007

2008

2009

2010

SBSロジテム㈱海外物流グループ

営業利益の推移

天愛陸物流
（上海）
有限公司

7,000
6,000

アトラス ロジスティクス プライベート リミテッド

5,000

物流支援グループ

4,000
3,000

SBSスタッフ㈱2,000㈱総合物流システム

1,000
0
（百万円）

2006

2007

2008

2009

2010

SBSファイナンス㈱㈱エーマックス

純利益の推移㈱エルマックス㈱ティーアセット

5,000
4,500

マーケティングパートナー㈱

4,000
3,500

㈱フォワード

3,000
2,500

㈱ぱむ

2,000
1,500

㈱ピース

1,000
500
0
（百万円）

㈱アールストーン

2006

2007

2008

2009

2010
※ SPCを除く（2011年10月末現在）

03 ■ SBS GROUP CSR REPORT 2011

TOP MESSAGE

り亡くなられた方々のご冥福をお祈りいた
しますとともに、被災された皆様に心からお見舞い申し上げます。被災地の一日も早い
復興をお祈りしております。
さて、私たちSBSグループは、輸送・保管・
流通加工・情報システムなどの物流業務を一括して受託する3PL事業を中心に、その周辺業務も含めた総合的な企業間物流サービスを提供しています。
物流は、あらゆる産業にかかわりを持ち経済活動に不可欠な社会インフラです。今回の大震災でその重要性を改めて認識いたしま
した。
物流を担う私たちは、自らが果たすべき役割と責任の大きさをしっかりと自覚しなけ
ればなりません。
一方、
グローバル化・情報化の進展、相次
ぐ企業不祥事の発覚、資源枯渇・環境汚染による環境問題の深刻化などを背景に企業への要望が多様化し、求められる責任範囲も拡大しています。
私たち企業には、
ステークホルダー（株主、お客様、従業員など）の皆様との関係を重視

社 会 の 期 待 に 応 え ︑社 会 の 期 待 に 背 か ない
CSR経営を着実に推進します︒

はじめに、このたびの東日本大震災によし、社会との共生、発展を目指すCSR経営が求められています。当グループはこの状況をしっかりと認識し、CSR経営の推進を図り、豊
かな社会の実現に貢献してまいります。

SBSグループ代表

鎌 田 正彦

私たちはCSR経営の徹底にむけて『SBSグ
ループ行動憲章』
を制定し、グループの役員・
従業員ひとり一人が守るべき行動基準としています。
全員がこれを共有、自覚し、業務の中で日々実践するよう努めております。
2011年度は、内部統制やリスク対策など
コーポレート・ガバナンスを充実させ、運輸
安全マネジメントの強化やエコ安全ドライブの推進など安全、環境対策にも力を入れました。一方、未曽有の災害となった大震災に対しては、国、自治体や大手メーカーなどからの要請による救援物資の緊急輸送など、物流の側面から復旧に微力ながら尽力いた
しました。
私たちは、
「 CSR経営とは、社会の期待に応え、社会の期待に背かないことである」と考えます。当グループが持続的発展を図るには、皆様とのコミュニケーションが不可欠です。皆様には私たちの活動に対するご意
見やご感想をお寄せいただくとともに、今後もより一層のご指導を賜りますようお願い申し上げます。

コーポレート・ガバナンス

社会から信頼されるグループ経営に努めます
コーポレート・ガバナンスの考え方
SBSグループは、純粋持株会社を中心に30社を超える事業会社で構成される企業集団として
グループ経営の推進が重要であると考えます。
すなわち、当グループが社会から信頼を得て企業価値の継続的な向上を実現するためには、
常にグループ全体の経営の効率性、健全性、透明性を確保しなければなりません。
私たちは、この実現に向けて「SBSグループ行動憲章」に則り「内部統制」「コンプライアンス」そして「リスク管理」を経営の重要な柱としてコーポレート・ガバナンス体制の構築を進めてまいります。

内部統制体制の整備
財務報告の透明性と信頼性を確保

コンプライアンス委員会
法令違反の監視と再発防止に向けて

2006年5月の新会社法施行や2009年12月期

SBSグループは、「SBSグループ行動憲章」
およびからの内部統制報告書提出義務化など、近年、社「SBSグループ企業倫理規程」を制定し、法令順守

会は企業の財務報告に一層の透明性・信頼性を求に留まらず企業倫理にまで踏み込んだコンプライア

めています。

ンス体制の整備とその推進に取り組んでいます。

SBSグループは、
これを業務の効率化、
リスク対

グループ代表を委員長とする「コンプライアンス

応力の強化、グループ経営の推進等に伴う企業価

委員会」
を設置し、
グループを挙げてコンプライア

値向上の好機と捉え、体制の整備を進めてまいり

ンス体制の維持・構築及び社員への啓発活動等をました。今後も、経営を支える重要なインフラのひ

行っています。
また、内部通報窓口などによる法令とつである内部統制の維持・向上を図ることで、社違反の監視を行っているほか、違反発生時には調会からの要請である「財務報告の透明性と信頼査、改善の指示などを行い再発防止の徹底にも努性」の確保に努めます。

めています。

05 ■ SBS GROUP CSR REPORT 2011

SBSグループ行動憲章

コーポレート・ガバナンス体制 概要図
株主総会

SBSグループ経営理念

3. 公正で透明性のある企業活動

コンプライアンス委員会
グループリスク管理委員会

内部通報窓口弁護士

2. お客様第一主義

代表取締役
内部統制

1. コーポレート・ガバナンスの推進

会計監査人

SBSグループ行動基準

監査役会

取締役会

4. 社会貢献と環境への配慮
5. 法令・規程の遵守

SBSホールディングス（持株会社）

6. 働きがいのある職場づくり
SBSグループ各社

SBSグループ企業倫理規程

内部通報窓口企業としての自浄作用の確保のために

内部通報窓口グループリスク管理委員会
リスク顕在化の未然防止に向けて

当グループでは、社員やパート・アルバイトなど

SBSグループは、
株主、お客様、地域の方々などスの従業員を受付対象範囲とする「内部通報窓口」

テークホルダーの皆様の信頼を確保し、企業の社を設けています。
この窓口は職制への相談がため会的責任を果たすため、「SBSグループリスク管理

らわれる場合に、従業員が直接相談・通報できるも規程」
を制定し、経営活動の脅威となり得るすべてので、社外の弁護士事務所に設置しています。

の事象についてリスク管理の徹底を図っています。

また、相談・通報への対応にあたっては、
プライ

リスク管理システムを維持、運営するため、グバシー保護、不利益処分の禁止など相談者の保護

ループ代表を委員長とする「リスク管理委員会」
をが保証されています。当グループは、
この窓口を適設置。
グループ各社・各部門は、年間計画に基づき正に運営していくことで、コンプライアンスに関す

重点リスクを洗い出し、対策を講じます。
また、そのる問題を早期に発見・解決し、企業としての自浄作

進捗状況を同委員会でチェックすることでリスクの用がより有効に機能するよう努めています。

顕在化の未然防止に努めています。

SBS GROUP CSR REPORT 2011 ■06安全への取り組み

経営の最重要課題として事故防止に取り組みます
安全に対する考え方
物流事業を主力とするSBSグループは、「 安全最優先の原則」を
経営の最重要課題のひとつとして位置付け、グループ力を結集して事故防止に取り組んでいます。
グループ各社が日々行う安全管理・運行管理はもちろんのこと、
グループ横断組織による教育や指導を実施し、3千人のドライバーひとり一人に対して安全意識の浸透を図っています。
「輸送の安全確保」「交通事故防止」は私たちの責務であり、その継続的な実現によってのみ、お客様そして社会からの信頼を獲得できるものと考えます。

重点課題
事故の削減
安全対策
事故防止

2011年度の状況

安全対策計画と取り組み状況

事業所の巡回指導

前年度比20％削減
運輸系の全事業所への監査と指導の実施
SBSグループ運輸安全委員会の開催安全運転教育指導
安全実務セミナーの開催
社員教育
運行管理のレベルアップ
運行管理者の拡充
免許・資格取得支援研修

安全衛生管理者の拡充
救急救命体制の整備

07 ■ SBS GROUP CSR REPORT 2011

SBSグループ運輸安全マネジメント 体制図

1. 運輸安全マネジメントの徹底
SBSグループ全体の安全強化を図ることを目的に、横断組織として「運輸安全統括部」を設置し、事故防止や運行管理

取締役会

SBSホールディングスのレベルアップに取り組んでいます。
また「SBSグループ運代表取締役

輸安全委員会」を通じてグループ各社と連携した安全教育

運輸安全統括部および事故防止施策の推進にも取り組んでいます。

SBSグループ
運輸安全委員会

事務局

2. 社員への安全教育の徹底

SBSグループ各社

社外講師の招聘、自動車メーカー様と協調した講習会の開催、社内講習会等の多角的な教育を通じて、安全意識の浸透と安全対策のための実務指導を行っています。

PLAN
安全性向上のための計画を作成

3. 事故防止施策の徹底
デジタルタコグラフ、
ドライブレコーダーによる運転状況の掌握、事例分析による事故の再発防止、運行管理のレベルアッ

ACTION
改善ポイントを整理し、さらに計画を改善し実施

DO

運輸安全
マネジメントプ等、
基本動作の徹底による事故防止施策を行っています。

計画に基づく
安全対策を実施

CHECK
実施したことによる効果を評価

取り組み状況

重点課題
重大事故●2009年度比28％削減（2010年度実績）

安全対策
事故防止

●運輸系の全事業所に対して現地確認と運用指導を実施（運行管理・車両管理・作業管理・就労管理・安全衛生・全体管理）に向けての、グループ会社で統合的な施策推進を実施●グループ安全スローガンの制定「エコ運転！」意識と決意で事故撲滅！！
●車両の同乗訓練・指差呼称の実践 ●ヒヤリハット研修会●現場リーダー強化研修 ●現場実務者研修●エコ安全ドライブ研修 ●ナスバネット診断●安全性優良事業所（Gマーク）の取得推進

2012年度の計画●四半期単位に定期開催し、安全対策・事故防止・環境対策

社員教育

目

標

●ゼロ件

車両事故削減●2011年度比10％削減

労働災害削減●2011年度比10％削減

安全実務
セミナーの拡充●安全運転教育指導

管理体制の
強化と徹底

●労務管理教育指導●運行管理の徹底●就労管理の徹底●従業員の健康管理と指導●運輸安全委員会の開催●資格取得のための研修支援●資格取得のための研修支援●救急救命講習会の受講促進●運行管理者資格取得

免許・資格
取得支援研修●安全・衛生管理者資格取得●救急救命受講者の拡大

SBS GROUP CSR REPORT 2011 ■08安全への取り組み

SBSグループの安全教育
SBSグループの安全教育は、SBS ホールディングス運輸安全統括部が企画運営し、グループ全体を対象とする研修制度と、グループ各社の安全統括管理者が企画運営する研修制度が並行し、補完する体制で実施しています。
安全推進に関する主な教育研修
名運輸安全
マネジメント

称

内

容

対

象

運輸安全マネジメントセミナー

運行管理知識の向上

運行管理者

労務管理セミナー

労務管理の基礎知識の習得

現場責任者

運輸
安全統括部

安全
統括管理者

運輸安全マネジメント研修

運輸安全マネジメントの徹底と推進

各社経営層

グループ全体をマネジメントグループ各社の個別活動を策定

コンプライアンスマネジメントセミナー

コンプライアンスの基礎知識

一般社員

エコ安全ドライブ研修

エコで安全な運転方法の習得

ドライバー

ヒヤリハット講習会

危険予知能力の習得

ドライバー

トレーラー講習会

トレーラー独特の挙動特性の理解

ドライバー

フォークリフト安全講習会

フォークリフトの特性理解

オペレーター

伊豆貨物急送ヒヤリハット研修会の実施

SBSグループ

運輸安全マネジメント研修

全員に安全教育を徹底しています

グループ各社の経営層にも安全教育を徹底

伊豆貨物急送では、集合研修に参加することが難しいド物流を主力事業とするSBSグループにとって、安全は経ライバーや社員を考慮して、
自社営業所を利用した各種

営の重要課題のひとつです。当グループでは経営幹部を研修の地域開催を推進しています。特に危険予知能力対象とした運輸安全マネジメント研修を実施していまを向上させ、事故防止に効果が高いヒヤリハット研修をす。運輸業界に精通した外部講師を招聘し、近年発生し積極的に実施し、全ドライバーの安全意識の向上と徹底た事故の事例分析、従業員の安全管理などを学びます。

を図っています。地域開催で実施する研修は少人数単位

経営幹部は自ら率先して安全管理体制の改善に努めてで行われるため、受講者の理解度も高く好評です。

います。

ヒヤリとした体験を共有することで、事故の回避能力が向上します

安全指導の大切さを再認識し、各社で対策を推進します

明日からの安全運転に向け、決意を新たにしました09 ■ SBS GROUP CSR REPORT 2011

SBSロジテム

物流現場での安全確保に向けた取り組み

一丸となって安全運転を推進しています
出社後、直ちにアルコールチェックと車両

出社

点検を行います。当然ながら、僅かでもア
これがアルコールチェッカー。
とても精度が高い機械です01

ルコールが検出されたら乗務できません。

朝一番のアルコールチェック

全体朝礼と担当エリアごとの班朝礼を行います。各種伝達事

朝礼項のほかに、当日の気象状況や渋滞情報など、業務に必要な

02

情報を共有し、安全運行を徹底します。
各種伝達事項や注意事項等を共有

点呼は安全確保の要です。
運行管理者が対面でドライバーの点

呼体調や心理状態を確認して無理な運行を防ぎます。
運転免許

03

証や指示書などの携行確認、安全標語の唱和も行います。
体調や身だしなみなども細かくチェック

一般道に出る際には通勤時間と重なるため、係員が安全を確

出認し誘導します。
また、係員は元気よく「無事故で行ってらっしゃ

庫

04

い！」
と送り出すことでドライバーの安全意識を高めています。
公道へ出る際には係員が安全確認し誘導

全ての荷物の配送と集荷を終え帰庫します。帰庫時にもアル帰

コールチェックを行い、その後、新たに集荷した荷物を降ろ

庫05

し、伝票を整理して1 日の業務が終了します。
最後に業務報告して1 日の業務が終了

社員の声＊女性ドライバーインタビュー

女性の視点で安全と安心をお届けしています。
私は、商店街やスクールゾーンが多いエリアの配送を担当しています。
そのため高齢者の方や小さなお子さんには特に気を配っています。最近はイヤホンで音楽など聴きながら自転車を運転してい写真る方が増えたので、自転車の突然の方向転換にも細心の注意を払い運転をしています。配達時
SBSロジテム㈱椿 末季（つばき まき）は、お客様へ感謝の気持ちを込め、元気な声で「ありがとうございました。」と挨拶するよう心がけています。

SBS GROUP CSR REPORT 2011 ■10安全への取り組み

SBSグループ

運転適正診断システムを導入

SBSグループ

トラックの見えない危険を体験します

運転適正診断の定期実施で事故防止へ

安全確認の重要性を再認識します

SBSグループはインターネット運転適正診断システム

トラックは構造上運転台が高く前方に見通しが良い半（ナスバネット）を本社に導入しています。エコ安全運転面、側面や後方に見えない危険（死角）がたくさん潜ん

度、予防安全運転度などのほか、心理的特性や動体視力でいます。エコ安全ドライブ研修では、ドライバーひとりなど運転技能を総合的に診断できます。
自分では気が付

一人が実際に運転台に座り、目視・ミラー・バックカメ

かなかった習慣が指摘され、ひとり一人の特性にあった

ラを使って、周囲に置かれた障害物をどこまで確認でき安全教育をすることが可能となりました。

るかを体験します。
トラックの運転で、目に映らない場所があることを実体験し、一層の安全運転と事故防止に取組んでいます。

SBSロジテムスポーツドリンクで水分・塩分補給

社員の声＊無事故ドライバーインタビュー

節電の夏、安全対策は熱中症対策！

３２年間無事故の秘訣は荷物への思いやり

今夏、東京・江東区の SBS ロジテム東京配送センター

ティーエルロジコム㈱は熱中症対策で配送ドライバーに冷たい アイソトニッ

新砂支店

ク飲料 を用意しました。配送する荷物をトラックに積んだドライバーたちはすでに汗だく。出庫前に喉を潤し水分と塩分を補給します。事務所や休憩室では電力不足による節電でエアコンの使用を控え、運転中はアイドリン
グストップなど環境対策

無事故の秘訣をよく聞かれますが、特別な事はしていません。もちろん、事故を起さないよう最大限の努力を払う必要がありますが、それ以上にお預かりしている荷物を大切に扱う気持ちが重要でエアコンを極力使いまです。荷物が崩れて破損しないよう丁寧な運転

せん。
ドライバーにとってを心がけると、自然に急ブレーキなど「急」の付くは 過 酷 な 夏となりまし

運転がなくなり、安全運転につながります。納品

た。暑さは熱中症の危険

時間の問題もありますが、荷物を傷つけたり、事に 加え人 間 の 認 知・判故を起してご迷惑をかけるよりはずっといいと思っ

断・操 作を 鈍らせ 事 故ています。あせらず、落ち着いて、荷物を安全・を誘発します。節電の夏

確実にお届けすることがプロドライバーの務めでの安全対策は熱中症対はないでしょうか。

策が重要です。

11 ■ SBS GROUP CSR REPORT 2011

古川輝雄

SBSグループ

デジタルタコグラフとドライブレコーダーの導入

最新のEMSで安全運転をサポートしています
SBSグループは、安全な運行体制をより搭載されています。
ドライバーと環境へ充実させるため、デジタルタコグラフなの負担を軽減し、安全運転を一層推進さどの全車装備を進めています。最新の計

せてまいります。

ドライブレコーダーとは？
走行中に起こった何らかの衝器は車速やエンジン回転数の記録だけ運転席に設置されたデジタルタコグラフと操 作 端末。
さまざまな走行データが記録され、安全教育に活かされますではなく、GPS による位置情報やエコド
ライブモード、運転評価システムなどドラ
イバーをアシストするさまざまな機能が撃（事故や急ブレーキ等）時点
から、数十秒間の映像と速度等のデータを記録する機器です。
事故やヒヤリハットしたときの映像が記録されるため、これをドライバーへの安全教育にも主なグループ企業の装備状況
会社名

保有車両数

ティーエルロジコム

デジタルタコグラフ

ドライブレコーダー

装備車数

装備率

装備車数

装備率

925 台

829 台

89.6％

830 台

89.7％

日本貨物急送

313 台

149 台

47.6％

―

―

全

851 台

241 台

28.3％

―

―

ティーエルトランスポート

167 台

150 台

89.8％

40 台

23.9％

東北ウイング

80 台

58 台

72.5％

44 台

55.0％

九州レック

78 台

63 台

80.7％

63 台

80.7％

通

TOPICS

活用し安全意識と危険予知能力の向上を図っています。

ドライブレコーダーの記録画像。
小さなカメラですが、鮮明に記録されます※ EMS：「エコドライブ管理システム」（Eco-drive Management System）の略

SBSグループ

安全性優良事業所の認定取得

輸送品質の向上による安全対策の推進「安全性優良事業所（G マーク）」は、
ト

全体で安全に対する意識が一層高ま

ラック輸送の安全性に対して第三者にり、輸送品質の向上および事故の防止よる厳しい評価を受け、条件を満たし効果が期待できます。SBSグループはた事業所だけが取得できます。2011

輸送事業を行う事業所に対して、積極

年 12 月末現在、運輸系 143 の事業所

的に G マークの取得を推進し、
トラッのうち 69 ヶ所で G マークを取得してク輸送の安全に対する取り組みを進います。G マークの取得により事業所

めていきます。

Gマークの取得状況
会社名

ティーエル
ロジコム

日本貨物急送ティーエル
トランスポート

伊豆貨物急送北海道レック

東北ウイング

取得事業所数

19事業所

3事業所

5事業所

2事業所

2事業所

1事業所

会社名

ウイング
トランスポート

中部レック

九州レック

全

取得事業所数

3事業所

1事業所

3事業所

29事業所

通

総合物流システム
1事業所

合

計

69 事業所※ 今年度の取得見込み分を含みます

SBS GROUP CSR REPORT 2011 ■12環境への取り組み

持続可能な循環型社会の形成に貢献します
環境に対する考え方
環境問題がますます深刻化する中、企業活動における環境配慮は非常に重要な経営課題です。
企業は経済的な価値を追求するだけでなく、環境保全に貢献していかなければなりません。
私たちSBSグループは、環境保全に対する基本的な行動指針『SBSグループ環境方針』を策定し、これに則り計画を立案、実行しています。
当グループの主力事業である物流を中心に「車両」「施設」「社員」の3つの経営資源に着目して環境負荷の軽減に取り組み、持続可能な社会の形成に貢献してまいります。

重点課題
CO2全体排出量の削減

環境行動計画と取り組み状況

環境対策については、
2009年度CO2排出量を基準として2011年度から2013年度までの3ヵ年
で、8,500t-CO2を削減する「環境アクションプラン2013」を作成、取り組みを進めてまいります。

2011年度の状況

環境アクションプラン2013

効率化
車

両

低公害化

省エネ化
施

設
省資源化

CO2削減量

エコドライブの徹底

年3.6％燃費改善

7,700t-CO2

CNG車の導入

新規に39台導入

400t-CO2

施設での使用エネルギー量削減

年1％以上の削減

400t-CO2

13 ■ SBS GROUP CSR REPORT 2011

●エコ安全ドライブの実施●リトレッドタイヤの活用（687本 利用率8％）●低燃費タイヤの活用（410本 利用率5％）●社屋緑化の推進●ソーラーパネルの導入●LED照明・省電力型照明への切替●グリーン購入ガイドラインの実施●リサイクルの推進

・シュレッダー緩衝材の活用 ・お茶殻封筒の導入

2

数値目標

・車両系 63,844t ・施設系 14,186t●リヤカー付電動自転車の導入

8,500t-CO 削減（10％減）

重点施策●2010年度排出量78,030t（2009年度比91.9％）●低公害車の導入（累計817台 導入率28％）

CO2の全体排出量の削減目標
2009年度比

取り組み状況

●エコ安全ドライブ推進リーダー育成

社

員

環境教育

・累計11回
・累計11回

環境啓発

全国291名の推進リーダー育成●環境教育の実施（CSR報告書を読む会の実施）
各社リーダー149名参加●全従業員向け グループ環境Newsの発行

SBSグループ環境方針

環境対策の推進体制

基本理念

SBSホールディングス

取締役会

SBSグループは、環境問題が地球的規模を持つと共企画・立案・検証代表取締役に、次世代以降においても重要な問題であるとの認

CSR・環境対策推進室

識を堅持いたします。社会的責任を全うした健全な事

事務局

SBSグループ
環境対策検討会

業活動を通じ、経済と環境が両立する持続可能な循

SBSグループ各社

環型社会構築の一助となるよう努力いたします。

環境保全施策・活動を展開

基本方針
1.資源・エネルギーの有限性を認識した上で、環境対策3つの柱

有効利用に努めてまいります。

施 設

2.廃棄物の発生抑制・再利用・リサイクル及び適正処理を実施いたします。

省エネ・省資源化の推進

3.国内外の環境関連法規を遵守いたします。

車 両

また、
グループ各社は同意した協定等を遵守いたします。

低公害化の推進4.環境教育・啓発活動を通じて、

社 員

環境意識の向上

全社員が本方針を周知徹底、実践いたします。
5.直面した環境問題に対し、グループ各社の垣根なく、能動的かつ機動的に対応してまいります。

重点課題
CO2全体排出量の削減

2012年度の計画

効率化
車

両
低公害化

目

環境認証取得の状況

標●2011年度実績から、2,600t CO2削減●CNG車など20台導入●エコタイヤ・リトレッドタイヤの購入率15％以上

SBSグループでは、ISO14001、グリーン
経営認証、エコステージなどの環境に関する外部認証を取得し、より効果的な環
境保全活動に取り組んでいます。
認証●エコ安全ドライブにより前年燃費4％改善

社

名ティーエルロジコム（8事業所）●使用エネルギーの1％削減

省エネ化
施●新規施設へのソーラーパネル導入と緑化推進

設

環境教育

総合物流システム（2事業所）●グリーン購入ガイドラインの実施●廃棄物のリサイクル推進●150名のエコ安全ドライブ推進リーダー育成

ティーエルトランスポート
グリーン経営認証●CSR報告書を読む会の開催●グループ環境Newsの発行（本社および2事業所）

伊豆貨物急送（1事業所）
中部レック（1事業所）

員
環境啓発

日本貨物急送（本社および10事業所）

全通（本社および4事業所）●LED照明・省電力型照明の導入

省資源化

社

ISO14001

エコステージ1

ティーエルロジコム（2事業所）SBS GROUP CSR REPORT 2011 ■14

環境への取り組み特集

エコ安全ドライブ研修

グループを挙げてエコ安全ドライブを推進！
エコドライブはリーダー作りから
SBSグループでは、各職場においてエコで安全な運行を推進するリーダーの育成を目的に、2009 年より「エコ安
全ドライブ研修」を実施しています。
自動車メーカー様のご協力をいただいて、物流事業者単独では実施が難しい
実践的かつ専門性の高いカリキュラムで構成された研修です。
研修にはグループ各社より選抜されたドライバーや運行管理者などが参加し、エコドライブ技術の習得はもちろん、危険予知能力や車両点検技術の向上、そして環境問題の理解など多岐に亘る講座を受講します。
今回の特集は、
このエコ安全ドライ
ブ研修の様子をご紹介いたします。

1日目（座学）

研修の内容とスケジュール●環境問題を考える●危険予知トレーニング●交通事故の撲滅に向けた取り組み●エコ安全ドライブリーダーの役割●グループ討議 ほか
2日目（走行研修）

このエコ安全ドライブ研修には毎回25 名程度が参加します。1 泊 2 日の宿泊スタイルで行われ、１日目は座学
研修、２日目は走行研修を行います。
座学はグループ単位で行い、ドライバー同士の懇親も深めます

座学研修の様子●走行研修（1回目：通常走行）●エコドライブの手法について●走行研修（2回目：エコドライブ）●安全講習●研修レポート作成●終了証の授与 ほか

15 ■ SBS GROUP CSR REPORT 2011

座学の最後はグループで成果を発表します

グループワークでは、真剣な討論が行われました走行研修
2 日目の走行研修は、燃費計測装置な

回目は指導されたエコドライブ手法をどを取り付けたトラックを使用します。

使って走行し、その燃費の差異を計測

全長約 2.5 ㎞のコースに市内走行区

します。
また、
ブレーキやアクセル、ギ間や郊外走行区間などを設定して状ヤ操作なども適切に行われたかコン

況に合わせた運転を行います。走行はピュータで診断、各参加者に診断書が２回行います。１回目は普段のとおり

作成され運転の改善ポイントが指摘に走行し、その燃費を計測します。２されます。

2.5 ㎞の体験コースを様々な条件で走行します

係員に誘導され、走行研修スタート！

成績優秀者は「優秀ドライバー」
として表彰されます

走行研修の様子

走行研修でもアルコールチェックをします

エコドライブ体験コース 全長約2.5km

社員の声＊参加者インタビュー

日本レコードセンター㈱ティーエルロジコム㈱㈱全通

ドライバー歴９年

ドライバー歴２５年

運行管理

田中真次

実際に効果のあるエコドライブ

清水陽一

この研修に参加してよかったで

平本光孝

普段ドライバーを指導している立が、これまで行ってきた方法と異す。
あらためてエコドライブの効果場ですが、自分自身しっかりできてなっていたことに驚きました。特にと安全運転の大切さを実感する

いない部分を発見できてとてもいアクセル操作が一番勉強になりことができました。鉄道車両など

い研修になりました。
この研修でました。エコドライブは環境はもち

超重量品の輸送を担当していま学んだことをより分かりやすく日々

ろん、安全や経費の削減にもつすので、安全運転には十分配慮の指導のなかでドライバーに教えながるので、会社にもどり、今回のしてきましたが、これからはエコ運ていきたいと思います。

研修で覚えたことを広めていきた

転にも気を配って乗務します。

いと思います。

※ SBSグループのエコ安全ドライブ研修は、UDトラックス株式会社様、
いすゞ自動車株式会社様のご協力をいただいております

SBS GROUP CSR REPORT 2011 ■16

環境への取り組み

低公害車の導入促進

SBSグループSBSグループ

リトレッドタイヤ推進中

低公害車導入率は25％から28％へ

リトレッドタイヤで、CO2排出量を削減

SBSグループは低公害車両の導入を積極的に進めていリトレッドタイヤとは自社使用のタイヤを再生させたタイます。輸 送 条 件 や 用 途を考 慮しながら、LPG 車、CNGヤです。
地面と接する部分を張り替えることで、新品に近車、ハイブリッド車など環境負担が少ない車両の選定をい品質を確保しながら、少ない CO2 で作ることができ経行っています。2010 年保有トラック車両は 2,919 台で、済的なメリットもあります。
当グループは環境対策への配そのうち低公害車は 817 台となり全車両台数の 28％

慮から、リトレッドタイヤの導入を推進しています。
当年度を占めています。

は 687 本導入し、全体の購入量の 8％となります。

低公害車の導入状況
全車両台数

2009年度

2010年度3,175台

2,919台製品製造に必要な石油の割合
新

品

低公害車

製造には

LPG車

529台

549台

CNG車

108台

101台

ハイブリッド車

16台

19台

尿素車（規制適合車）

141台

148台

低公害車合計

794台

817台

低公害車導入率

25％

28％

100%

石油

68％の節約

リトレッドタイヤ
製造には
石油

32%

資料：更生タイヤ全国協議会

SBSロジテム

リヤカー付き電動自転車

総合物流システム

LED照明の導入

環境に優しい集配業務を実施しています

杉の木40本が1年で吸収するCO2を削減

1 都 3 県に特化した企業間即日配送サービスを提供す

総合物流システム環境事業部では、東雲事業所の工場

るSBSロジテムでは、特製リヤカーを付けた電動自転車

内と屋外駐車場の照明設備に省電力型 LED 照明を導での集配業務を行っています。
オフィスや店舗が密集し入いたしました。従来と比較して明るさは 2 倍に、そし交通渋滞が慢性化している秋葉原を対象エリアにしたて、電力消費量も約 1/5となり、年間 1,450kwh の電サテライトオフィスを開設。
トラックの使用を控え、
自転力削減を見込んでいます。環境負荷の軽減効果として車の高い機動力を活かすことで、エコでクリーン、
そして

これは樹齢
は、CO2 排出量を年間で約 550 ㎏削減でき、

スピーディーなサービスを提供しています。

50 年の杉の木 40 本がおよそ1 年間に吸収する量に相当します。

特注のリヤカーを付けた電動自転車。
繁華街など商業密集地域でその威力を発揮します

これがリヤカー部分。
振動で商品が破損しないよう、ケースはウレタン素材です

17 ■ SBS GROUP CSR REPORT 2011

直径 25cm のとても大きな LED 照明

照度が 2 倍となり、すっかり明るくなった
工場内

全

通 ｜ ティーエルロジコム

自然の力で節電対策、プラス効果もゴーヤ、
アサガオ…緑のカーテン作りに挑戦しました

社員の声

震災の影響で節電が強く求められた今年の夏、全通は、窓への直射日光を優しく遮る緑のカーテンに挑戦しました。5 月にゴーティーエルロジコム㈱ヤとアサガオの種を蒔き、社員が交代で朝・夕に水をやり、心を平塚支店長

込めて育てた結果、7 月には見事な緑のカーテンが完成。
自然

八木進一

の力を利用した冷房効果は予想以上に大きく快適なものとな

平塚支店は、今夏の電力不りました。一 方、アサガオの 赤 や 青 の 花は 心を癒し、立 派に

足に少しでも協力しようと緑の育ったゴーヤの実は食欲を満たしてくれます。省エネ以外の効

カーテンで節電に取り組みました。西日の当たる窓に果も大いに実感した緑のカーテンでした。

設置したのがよかったようです。
自然の冷房効果は期待以上でした。
ゴーヤはとてもよく育ち、支店一同
涼しさとおいしさの両方をいただきました。来年も是非続けたいと思います。
ゴーヤが西日をしっかり防いでくれました

緑の立派なカーテンができました全

通

花がたくさん咲いたアサガオのカーテン

グリーン購入ガイドライン

環境に優しい商品を選んでいます

ティーエルロジコム

手作りで環境保全

商品にも環境にも優しい緩衝材

全通では、生きるもの全てが共存できるように、地球温

シュレッダーの紙ごみをビニール

暖化防止策に貢献し、地球にやさしい企業として活動す

袋に入れて作った緩衝材。
大量にることを目的として、環境保全、環境負荷を考慮したグ

作ることはできませんが、廃棄物

リーン購入活動に取り組んでいます。2011 年 3 月にはのリサイクルは環境に優しく、経グリーン購入法に基づく「株式会社全通グリーン購入ガ
イドライン」
を制定。事務用品および業務用品（梱包資材費の削減にもつながります。
さまざまなサイズを作ることで使い勝手も良好です

や安全用具など）を購入する際の判断基準や考慮事項を明確にし、
より一層の徹底と推進に努めています。

SBSスタッフ

茶殻リサイクル封筒を導入

環境物品を選ぶ際に参考となる環境ラベル

角2封筒ではペットボトル約50本分の茶殻を配合
SBSスタッフでは、茶殻を利用した封筒を使用しています。茶殻を使用することで木材パル
プの使用量を減らし、森林伐
出典：環境省総合環境政策局

環境ラベル等データベースより抜粋

採の軽減に貢献しています。

ほんのりお茶の香りが楽しめます

SBS GROUP CSR REPORT 2011 ■18

社会とのかかわり

社会とのより良い調和を図ります
社会に対する考え方
SBSグループは、持続可能な発展のために、株主をはじめ、お客様、従業員、取引先、地域社会などのステークホルダーの皆様と健全な関係の維持・発展に努めています。
たとえば、均等な雇用機会の提供、従業員が悩みを相談できる窓口の設置、災害時の支援活動、地域でのボランティア活動、住民との交流、お客様の期待に応える高品質なサービスの提供……。
SBSグループは、社会を構成する一員として、ステークホルダーの皆様との相互理解の促進や貢献活動に努め、社会とのより良い調和を図ってまいります。

重点課題
お客様

2011年度の状況

社会とのかかわりと取り組み状況

従業員

社会貢献

品質向上の取り組み強化●ISO9001取得

グループ統一研修の充実●SBSグループ教育研修体系に基づく●実務者教育、

自己啓発の支援●グループ共通の通信教育制度

健康管理の充実●産業医検診、メンタルヘルスケア等の就業環境の整備

●職場何でも相談室の利用案内

災害時の対策

●食料、
水、
緊急備品、
イーバックチェア

地域貢献活動●定期的な周辺清掃 ●震災被災地

エコキャップ運動
障がい者雇用募金活動

19 ■ SBS GROUP CSR REPORT 2011

取り組み状況

●エコキャップ回収運動

・2011年11月、累計約44万個回収、CO2550人へワクチンを提供●障がい者雇用の促進と物品購入●日本盲導犬協会への寄付

1. お客様とともに
私たちの大切なお客様は、安定した物流品質を求めています。ISO9001品質マネジメントシステムの取得、環境面におSBSグループと社会とのかかわり

いてお客様への貢献を目指すためにISO14001環境マネジ
メントシステムの取得、さらに環境対策車両の導入を推進しております。今後とも、お客様へ高い品質の物流を提供し信頼株に応えてまいります。

主2. 従業員とともに「従業員の育成」および「従業員の自己実現」を支援するため
地域社会

お客様

SBS
グループ

にキャリアプランに応じた「教育研修制度」、安全に配慮した「職場環境の整備」、安心して働くための「労務管理制度」を推進し、従業員が意欲的に働ける環境の構築を進めております。

3. 社会貢献
取引先

私たちの事業は広く社会との協調の中で営まれております。

従業員

東日本大震災への支援、環境政策への対応、障がい者雇用等、地域社会のみならず社会全体への貢献と発展に寄与すべき活動を推進してまいります。

重点課題
商品事故防止等

お客様

2012年度の計画

の備置

従業員

●ISO9001、14001の取得推進●グリーン物流の提案●低公害車導入促進、
エコ安全ドライブの推進

スキルアップ・自己実現●計画的な教育研修の推進●通信教育等による自己啓発の推進●免許・資格取得の推進

健康管理の充実●産業医による健康相談体制の整備●メンタルヘルスケア体制の整備

就業環境の整備●次世代育成支援対策の拡充●労働災害対策の拡充●災害・緊急時の安全対策、訓練

地域貢献活動●清掃活動・森の整備活動への寄付金活動3,500kg削減、

社会貢献

標

品質向上の取り組み強化

計画的な研修制度を拡充

目

エコキャップ運動●回収運動の推進

障がい者への支援●雇用の促進と支援活動

SBS GROUP CSR REPORT 2011 ■20

社会とのかかわり

東日本大震災とSBSグループの状況
SBSグループの被災状況

2011 年 3 月 11 日に発生した東日本大震災により被災された皆様には、心よりお見舞い申し上げます。
ここでは、
この震災によるSBSグループへの影響および被災地の復旧・復興に向けた支援活動について
ご報告します。

り業務停止した４つのセンターのうち釜石を除く仙台地区の３センター

地震と津波によってSBSグループのが７月までに移転や修復により復旧

東北地方太平洋側の４つの拠点がし、業務を再開しております。

甚大な被害を受け、誠に残念ながらグループ従業員４人の尊い命が失われました。当グループはただちに被災従業員に対する支援

緊急支援物資の積み込み風景対策本部を設置し、安否確認や施設

家屋の倒壊や浸水、
自家用車の流失の被災状況の把握、従業員向けの救など震災により被災した従業員とそ援物資輸送、支援スタッフの派遣なの家族の一日も早い復興を支援す

被災地の復興に役立てていただくた

どの対応にあたり、早期復旧によるるため、グループの従業員、役員、組め、当グループとして１千万円を日事業活動の継続に努めました。

合など労使が協力して募金を行った

本赤十字社に寄付したほか、グルー

ほか、家電製品や家具などの生活必プ各社の役員および従業員から寄付

需品の拠出を求め、希望者に提供しを募り同じく日本赤十字社を通じてました。

被災地にお届けいたしました。

義援金の寄付と募金活動

被災地への緊急救援物資輸送
震災直後の岩沼物流センター。津波で大量の瓦礫が散乱

SBSグループは国、
自治体、
大手卸・
小売業、食品メーカーなどからの要

事業拠点の復旧対応請を受け、大型トラックで延べ 500
台の緊急救援物資輸送を震災直後

グループ各社に置かれた募金箱

東北・関東地方にある物流拠点でから約 1 ヶ月間に亘って行いました。

は一部で建物のひび割れ、保管品の救援物資は、食料品や飲料水、
トイ

荷崩れや落下が発生しましたが、震レットペーパーなどの日用品、毛布・

震災の影響による全国的な電力不災発生後１週間程度でほぼ復旧す

布団類、下着類、
タオル、
マスク、
カイ

足に協力するため、例年４か月間実ることができました。
また、津波によロ、
懐中電灯、
簡易トイレなどです。

施しているクール・ビズを５か月間節電対策とその成果に延長するなどグループ一丸となって節電対策に取り組みました。
◉クール・ビズ期間延長と徹底◉空調温度 28 度設定の遵守◉照明の間引きおよび照度調整◉緑のカーテンの実施など
その結果、グループ本社では、2011
年 6 月から9 月までの 4 か月間の使用電力量は、前年同期比で 20％の修復を終え7 月に再開した岩沼物流センター

21 ■ SBS GROUP CSR REPORT 2011

削減となりました。

フーズレック

ISO9001の認証取得を推進

SBSグループ

エコキャップの回収運動

品質向上への挑戦を続けています

一人の想いがグループ全体の活動へ

フーズレックグループは食品物流企業の使命として、品

SBSグループでは、2009 年秋からエコキャップの回収

質向上に努力を怠りません。その取り組みのひとつと運動を続けています。
きっかけは、一人の社員の「エコして、庫内作業の業務に ISO9001 品質マネジメントシ

キャップを集めてワクチンを贈ろう！」
からでした。数人のステムの認証取得を積極的に進めています。誰もがミ

賛同者が呼びかけ、啓発ポスターの掲示、会議や研修会

ス無く安定した作業を確実に行えるよう環境を整備す

でお願いするなど地道な努力で少しずつ回収量が増えることが、お客様にご安心いただける品質の基礎となました。
その結果、累計で44 万個を回収。550 人の子どるからです。
この ISO9001 の認証は現在まで庫内業

もたちにワクチンを贈ることができました。
この運動は務を行う事業所を中グループ全体にさらに広がりつつあります。

心に、全国 43 事業所で取得しております。
これからもお客様にご満足いただける物
流品質をご提供でき
るよう、不断の努力を続けてまいります。

全

通

JMAQA-2216

障がい者雇用の促進

社会参加と自立を支援します

ぱむ

SBSホールディングス

イーバックチェアを設置

震災を教訓に備えを充実させています

全通では、障がいのある方々の震災時に負傷者が出たときに備え、自立をお手伝いできるよう、積極

イーバックチェアをグループ本社に的に雇用を行っています。庫内

設置しました。救助者が一人でも負業務を細分化し、誰もが働ける

傷者を安全に避難させることがで職場の創出に努めています。

きる装置です。

ハンディに負けず働く人を応援

クッキーを定期購入しています

SBSグループ

職場何でも相談室を設置

職務上の悩み、気軽に相談できます

来社されたお客様にお出しする

一人で悩まずに一緒に考える。
「職場何でも相談室」は、クッキーを、障がいのある方が働

仕事や職場に関した悩みを、何でも気軽に相談できる窓

くパン屋さんで定期購入していま口です。現在は、女性相談員も配置して体制を拡充。相す。購入したお菓子は、社員が心談は、PCメール・携帯電話・携帯メールなど多様な方を込めてラッピングしています。

法が選択できます。
もちろん秘密は厳守されます。

SBS GROUP CSR REPORT 2011 ■22

［問い合わせ先］

SBSホールディングス株式会社
IR・広報部

CSR・環境対策推進室〒130-0012 東京都墨田区太平4-1-3
03-3829-2240／

03-3829-2822

http://www.sbs-group.co.jp/
2011-12-1-80