第 34 号
発行：公益社団法人
福島県森林・林業・緑化協会

令和元年11月発行

FW1（フォレストワーカー）集合研修【育林】

FW2集合研修【森林調査（講義）】FW3集合研修【かかり木処理】

林業人材育成研修【小田桐氏を講師に迎えて】

目次

雇用管理研修会、雇用管理改善相談会を開催……
就労者のキャリア形成に向けての取り組み………
令和元年度「緑の雇用」事業について……………
森や木に関心のある女性に向けたイベントを開催……

２
３
４
５

高校１年生に刈払機作業従事者安全衛生教育を実施……
林業雇用改善推進会議について………………………
福島県認定事業体一覧表（流域別）…………………
福島県認定事業体位置図（流域別）…………………
1

６
６
７
８

雇用管理研修会・雇用管理改善相談会を開催
令和元年８月９日㈮午後１時より、郡山市のビッグパレットふくしまマルチパーパスルームにて「雇用管理研修会」「雇用管理改善相談会」を開催しました。

（１） 雇用管理研修会
第一部の講師として、厚生労働省福島労働局職業安定部職業対策課の小比田直美氏を迎えて、「最近の雇用失業情勢・厚労省の雇用改善の取り組み」と題してご講演いただきました。
県内の雇用失業情勢やその動き、また林業における雇用失業情勢について資料に添って解説いただいたほか、働き方改革の意義や国の労働施策、今年度の雇用・労働分野の助成金についてご案内いただきました。
また、厚生労働省が行った調査結果に基づき、『人材の定着のためには、従業員の目線に立った「魅力ある職場づくり」を進めていくことが有効である』とのお話がありました。

支援センター事務局長の挨拶

第一部

講演の様子

第一部講師

小比田直美氏第二部の講師として、特定社会保険労務士・労働安全コンサルタント・中小企業診断士「田部事務所」代表の田部良夫氏を迎えて、「林業における“働き方改革”の具体的対応」と題してご講演いただきました。『これからは企業が働き手によって選別される時代になることから、働き方改革により魅力ある職場づくりを進め、長く会社を支える人材を確保・育成することが必要である』など多岐にわたるお話があり、具体的にどのような点について改善を図っていけば良いかを分かり易く解説いただきました。

第二部講師

田部良夫氏

第二部

講演の様子

参加者の様子（前方より撮影）（２） 雇用管理改善相談会「雇用管理研修会」の終了後、事前に申し込みのあった事業体を対象に「雇用管理改善相談会」を実施しました。
それぞれの事業体が抱える雇用管理に関する相談について、社会保険労務士の田部良夫氏及び林業支援アドバイ
ザー２名の計３名を交えて１事業体ごとに30分程度の相談会を行いました。

事業体による相談①

事業体による相談②

事業体による相談③

支援センターでは、今後も雇用管理改善に向けた情報提供等を行ってまいりますので、ご相談等がございました
らお気軽にお問合せください。

2

就労者のキャリア形成に向けての取り組み
林業就業者の定着を促進するためキャリア形成に必要な知識等を習得するための研修会として、「林業人材育成研修会」を６月21日に開催しました。

「林業労働安全に係る考察と WLC ルールの競技安全対策」
令和元年６月21日㈮に、猪苗代町の「道の駅猪苗代」及び猪苗代町翁島県有林にて、県内の林業事業体及び林業関係者に向けて「林業人材育成研修会」を開催しました。
講師として、昨年度に引き続き小田桐久一郎氏（青森県国有林材生産協同組合専務理事）を迎え、「林業労働安全に係る考察と WLC ルールの競技安全対策」と題し、主にチェーンソーの取扱いが中級者以上の方を対象に研修を行いました。

研修会の様子

講師の小田桐久一郎氏

多くの参加者で会場が埋まりました

午前中の座学では、林業での死亡災害の７割を占めるチェーンソー作業において、事故を減らすために必要な正確な伐倒やヒューマンエラーに対する作業員の心構え、現場の状況に応じた安全な伐倒作業等について講義いただ
きました。
休憩後の後半は、WLC（世界伐木チャンピオンシップ）競技の基本ルールの説明を中心に講義を行い、『安全に配慮して作業を行うこと』が競技においていかに重要視されているか等を学びました。
午後からは、会場を猪苗代町の翁島県有林に移して、小田桐講師によるチェーンソー伐倒の実演や希望者への伐木作業の直接指導を行いました。

現地研修の様子

小田桐氏によるチェーンソー伐倒の実演

チェーンソーによる様々な技術を披露

講師による伐倒の直接指導①

講師による伐倒の直接指導②

講師による伐倒の直接指導③

伐木作業の直接指導は、時間と天候の都合から、やむを得ず３名に絞っての実施となりましたが、現地研修に参加された方はスマートフォンやカメラなどを手に録画しながら熱心に講義を受けていました。
参加者へのアンケート調査の回答では「大変良かった」「参考になった」との感想が殆どで、「もう一度希望する」「また実施して欲しい」「実技を多めに、もっと時間を取って欲しい」等の意見が多く寄せられました。
今回の研修会を生かして、今後より一層安全に考慮しながら現場作業に取り組み、林業での事故が少しでも減少していくことを願います。

3令和元年度「緑の雇用」事業についてˋԧΨ࠰ࡇẐዯỉᨽဇẑʙಅỆếẟề㻌「緑の雇用」事業は、国（農林水産省）の助成事業で、改善計画の認定を受けた林業事業体（森林組合や民間のَ෤भ౻৷ُহ঵म‫ؚ‬ব‫ق‬஗௔਷ਓ੄‫ك‬भஃਛহ঵द‫ؚ‬੝ఒੑ઺भੳ৒॑ਭऐञ௔঵হ঵৬‫ق‬஌௔ੌ়ृড়৑
造林会社、素材生産会社等）に採用された人に対し、講習や研修によりキャリアアップを支援する制度です。今年भୗ௔ভ঺‫ؚ‬ಞ౫েਓভ঺ಉ‫ك‬प఼৷औोञযपৌख‫ؚ‬൥ಆृଢ଼ఊपेॉय़কজ॔॔ॵউ੍॑ରघॊ਑২दघ‫؛‬度、当センターでは林業作業士（フォレストワーカー）研修及び現場管理責任者（フォレストリーダー）研修を実০ফ২‫ؚ‬ਊ७থॱ‫ش‬दम௔঵੿঵૒‫ق‬ইज़ঞ५ॺড‫ش‬ढ़‫كش‬ଢ଼ఊ఺लਠৃଵ৶ிભ঻‫ق‬ইज़ঞ५ॺজ‫كشॲش‬ଢ଼ఊ॑ৰ઱खथःऽघ‫؛‬
施しています。

「緑の雇用」研修生になるには岣෤峘౻৷岤হ঵峘৬௺
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ࠕ⥳ࡢ㞠⏝ࠖࣇ࢛ࣞࢫࢺ࣮࣮࣡࢝◊ಟ⏕࡟࡞ࡿ࡟ࡣࠊ┴ࡢㄆᐃࢆཷࡅࡓᯘᴗ஦ᴗయ࡟㞠⏝ࡉࢀ࡚࠸ࡿࡇ࡜ࡀ᮲௳࡜
そのうえで、林業に必要な技能を身につける必要がある方（林業࡞ࡾࡲࡍࠋ
就業経験２年未満）、研修修了後５年以上就業できる年齢である方ࡑࡢ࠺࠼࡛ࠊᯘᴗ࡟ᚲせ࡞ᢏ⬟ࢆ㌟࡟ࡘࡅࡿᚲせࡀ࠶ࡿ（概ね60歳未満）
᪉㸦ᯘᴗᑵᴗ⤒㦂、林業就業に必要な健康状態である方が対象となり ᖺᮍ‶㸧ࠊ◊ಟಟ஢ᚋ  ᖺ௨ୖᑵᴗ࡛
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「実地（OJT）研修」とは䛂ᐇᆅ䠄㻻㻶㼀䠅◊ಟ䛃䛸䛿㻌
実地（OJT）研修は、雇用された事業体において、選任された指 ᐇᆅ㸦2-7㸧◊ಟࡣࠊ㞠⏝ࡉࢀࡓ஦ᴗయ࡟࠾࠸࡚ࠊ㑅௵
導員の資格を持つ指導員の管理・指導のもと研修を行います。本人ࡉࢀࡓᣦᑟဨࡢ㈨᱁ࢆᣢࡘᣦᑟဨࡢ⟶⌮࣭ᣦᑟࡢࡶ࡜◊ಟ
の技術の習得度に応じて適切なスキルアップができるよう指導しまࢆ⾜࠸ࡲࡍࠋᮏேࡢᢏ⾡ࡢ⩦ᚓᗘ࡟ᛂࡌ࡚㐺ษ࡞ࢫ࢟ࣝ࢔
す。
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 研修生の指導体制は、指導員が研修場所に配置され、研修生の作◊ಟ⏕ࡢᣦᑟయไࡣࠊᣦᑟဨࡀ◊ಟሙᡤ࡟㓄⨨ࡉࢀࠊ◊ಟ⏕ࡢసᴗ≧ἣࢆ☜ㄆ࡛ࡁࡿ఩⨨࡟࠸ࡿࡇ࡜ࡀ᮲௳࡜࡞
業状況を確認できる位置にいることが条件となります。また、今後、ࡾࡲࡍࠋࡲࡓࠊ௒ᚋࠊᣦᑟဨ࡜ࡋ࡚ࣇ࢛ࣞࢫࢺ࣮ࣜࢲ࣮ࠊ
指導員としてフォレストリーダー、フォレストマネージャー研修修ࣇ࢛ࣞࢫࢺ࣐ࢿ࣮ࢪ࣮ࣕ◊ಟಟ஢⪅ࢆά⏝ࡍࡿࡇ࡜࡜ࡉ
了者を活用することとされています。
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「指導員能力向上研修」を実施しました䛂ᣦᑟဨ⬟ຊྥୖ◊ಟ䛃䜢ᐇ᪋䛧䜎䛧䛯㻌
指導員になるための研修は、支援センターが主催し、今年度も５ᣦᑟဨ࡟࡞ࡿࡓࡵࡢ◊ಟࡣࠊᨭ᥼ࢭࣥࢱ࣮ࡀ୺ദࡋࠊ௒
月29日から５月31日の３日間フォレストパークあだたらで開催しまᖺᗘࡶ  ᭶  ᪥࠿ࡽ  ᭶  ᪥ࡢ  ᪥㛫ࣇ࢛ࣞࢫࢺࣃ࣮ࢡ
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49

24

２日目は班毎に実習を行った「集合研修」を実施しています௧࿴ඖᖺᗘ᪉㒊ูࠕ⥳ࡢ㞠⏝ࠖ◊ಟ⏕ᩘ➼㞟ィ
令和元年度方部別「緑の雇用」研修生数等集計
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研修初日の様子䛂㞟ྜ◊ಟ䛃䜢ᐇ᪋䛧䛶䛔䜎䛩㻌ฟᒎ㸸ࠕ⥳ࡢ㞠⏝ࠖ⥲ྜ࢙࢘ࣈࢧ࢖ࢺ
出展：「緑の雇用」総合ウェブサイト
ࠕ⥳ࡢ㞠⏝ࠖ5,1*<281(7「緑の雇用」RINGYOU.NET

事業体数 ᪥┠ࡣ⌜ẖ࡟ᐇ⩦ࢆ⾜ࡗࡓ81

令和元年６月時点

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集合研修は、林業に関する資格取得のための講習や造林・育林・ᯘ࣭⫱ᯘ࣭㛫ఆ࣭࣓ࣥࢸࢼࣥࢫసᴗ࡞࡝ࡢᐇ㊶ᐇ⩦ࡢ◊ಟࢆ⾜࠺ࡶࡢ࡛ࠊࡑࡢෆᐜࡣከᒱ࡟ࢃࡓࡾࡲࡍࠋ
間伐・メンテナンス作業などの実践実習の研修を行うもので、そのປാຊ☜ಖᨭ᥼ࢭࣥࢱ࣮ࡀ௻⏬㐠Ⴀࢆ⾜ࡗ࡚࠾ࡾࠊ◊ಟ
内容は多岐にわたります。
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労働力確保支援センターが企画運営を行っており、研修生の状況௒ᖺᗘࡢ㞟ྜ◊ಟࡣࠊࣇ࢛ࣞࢫࢺ࣮࣮࣡࢝㸦):㸧◊ಟࡀは左の表のとおりです。
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今年度の集合研修は、フォレストワーカー（FW）研修が６月～11月まで、フォレストリーダー（FL）研修が10月～12月までの実施を予定しています。
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4

森林・林業担い手育成事業の実施
森林・林業に意欲と技術力を有する優れた担い手の育成・確保を支援するため、各種取り組みを通じて森林・林業に関する情報を提供するための事業を実施しています。

森や木に関心のある女性に向けたイベントを開催
平成31年３月24日㈰に、須賀川市にある「ラフラフ須賀川店」にて、森や木に関心のある女性に向けたイベント『女性がつなぐ森林（もり）のしごと、木のしごと」を開催しました。
はじめに、『女性がつなぐ森林（もり）のしごと』として、林業女子会＠福島代表で、現在、林業事業体にて就業されている鈴木美也子さんから林業の仕事がどのようなものか、またどんなきっかけで林業を目指したか等について、資料をもとにお話いただきました。
併せて、林業女子会とはどのようなものか、どんな活動をしているのか、さらに＠福島の活動内容や今後やりたいこと等についてもお話を伺いました。
特に印象に残っている活動として、2017年に林業女子会＠石川の皆さんと共にいわきで行ったカホン（打楽器）作りのワークショップを紹介し、今後ぜひ＠福島でも開催してみたいとのことでした。
参加された方は、とても楽しそうに笑顔で講演する鈴木さんに引き込まれるように、普段は見聞きする機会の少ない林業の現場での話などに興味深く耳を傾けていました。

イベントの様子

林業のお話をする鈴木美也子さん

美也子さんのお話を熱心に聞いていました

続いて、『女性がつなぐ木のしごと』として、秋のイベントでもお世話になった須賀川市にある「かわらまち木工舎」の中山由紀子さんを講師に迎えて、木のカトラリーづくりワークショップを行いました。
鈴木美也子さんはじめ、林業女子会＠福島のメンバーの皆さんにもご参加いただいて、一緒に木のスプーンとパン皿づくりを行いました。
参加された方は、スプーンとパン皿を自分の手で削ったり磨いたりする作業に没頭しながら、思い思いの作品を完成させていました。

作業の手順を説明する中山由紀子さん

中山さんに教わりながら作業を進めます

パン皿の表面を紙やすりで磨いていきます

焼きペンで名前などを書き込みます

完成したパン皿、木目がとても映えます

作品を手に記念写真！

前回に引き続き、講師の皆様やラフラフ須賀川店さんのご協力のもと、和やかで充実したイベントとなりました。
今回はワークショップに加えて、林業に関わるお話を伝えることができたことで、今後より一層、林業への興味関
心を深めていただけたら幸いです。
今年度もまた楽しく林業への興味を持っていただけるようなイベントを開催できるよう準備を進めていきますので、ぜひお気軽にご参加ください。

5

高校１年生に刈払機作業従事者安全衛生教育を実施
令和元年８月19日㈫、森林・林業担い手育成事業として、福島県立会津農林高等学校において同校森林環境科１
年生32名を対象に「刈払機作業従事者安全衛生教育」を実施しました。
林業・木材製造業労働災害防止協会福島県支部より講師を迎え、午前中は室内研修を行い、刈払機の構造・機能、安全に作業を行うための知識、点検整備の知識、災害事例や振動障害とその予防、関係法令等について学びました。
午後からは屋外にて操作実習を行い、受講生は、実際に刈払機を操作しながら、機械の刈幅や安全な距離、安全な使用方法、キックバックの防止などの説明を受けていました。
◆アンケートの結果は以下のとおり
今後、12月には同校で「伐木等業務の特別教育」を実施する予定です。
◆刈払機の安全衛生教育を受けてみて室内研修の様子

資料にメモをしながら受講する高校生

屋外実習の様子（全体）

操作実習の前に、班別に説明を受ける

特に印象に残ったものは？（複数回答可）□刈払機の知識
13名□振動障害の知識
10名□災害事例
14名□実技
14名◆今後、森林・林業関係でやってほしいことは？
□林業現場の見学
５名□製材工場等の見学
２名□地元の林業者の講話
無
□その他
無
◆今後林業で働いてみたいと思いますか。
□はい
16名
□いいえ
13名

講師の指導のもと、操作実習を行った

林業雇用改善推進会議について
厚生労働省福島労働局主催の令和元年度福島県林業雇用改善推進会議が、令和元年９月19日㈭に、福島市の福島合同庁舎４階会議室で開催されました。

委

令和元年度福島県林業雇用改善推進会議の出席者名簿（敬称略）
委員は、右表のとおり。
所属
氏名
そのほか、オブザーバーとして福島公共職業安定所統括職 区分 構成区分
学識経験者 福島県森林組合代表理事専務
松本 秀樹
業指導官の菅野茂氏、事務局として福島労働局職業安定部職事業者代表 磐城林業協同組合事務局長
今井 哲也
業対策課、公益社団法人福島県森林・林業・緑化協会の職員
行政 福島県農林水産部林業振興課主任主査 菅原 直樹が出席し、会議が進められました。
行
政 福島労働局職業安定部職業対策課課長 坂本 規子
会議での主な発言内容は、次のとおりです。
⑴ 県全体では求人数・求職者数とも減少傾向であり、雇用情勢は緩やかな改善が続いているとの判断。しかし、林業については、平成30年度の有効求人倍率が2.49、今年７月分では4.09と厳しい状況。
就職者数も年々減少して30年度は124人に留まっており、マッチングが難しい様子。
⑵ 県では、高校生に林業の現場を体験させる事業を29年度から行っており、今年度も８校を対象に実施する。令和２年度の就業者数2,600人達成に向け、年推進会議の様子250人以上の新規確保を目指すが、平成29年度は95人と年々厳しい状況。
⑶ 緑の雇用の定着率は、25年度以降採用者の３年満了時で79％と高く、要因を分析し活かしたい。
⑷ 就職者確保が困難になっており、今年度の緑の雇用研修生は２名のみに留まっている。事業量見通しが困難なため、雇用管理改善への思い切った取り組みも難しい。
⑸ 休職者には第２希望まで記入させいるが、林業を記入する者も多い。４～６月では３人が就職につながった。
◆林業をどうアピールしていくか、高校生の先輩後輩のつながりを就業に活かす工夫、研修機会等の拡充、林業作業の現実とのギャップ理解、木材需要拡大対策、等の観点から意見交換が行われました。
員6福島県認定事業体一覧表（流域別）
令和元年10月28日現在

番号 事業体の名称
阿武隈川流域

所

在

地

TEL

番号 事業体の名称
40 ５ ㈱ノーリン

所

在

地

TEL

喜多方市慶徳町山科字宮前4780-7 0241-24-2300

１ １ 福島県北森林組合 福島市岡部字前田137-1

024-534-9015

41 ６ 西会津町森林組合 耶麻郡西会津町尾野本字樋ノ口原乙1460 0241-45-2779

２ ２ 吾妻造林㈲福島市町庭坂字湯町17024-591-1322

42 ７ ㈲六和林業

耶麻郡猪苗代町大字磐里字島田1955 0242-62-3072

３ ３ ㈲武田林産

二本松市小関1050243-24-2819

43 ８ 栗城林業㈱大沼郡会津美里町字東川原3250 0242-54-7100

４ ４ 安田林業㈱

安達郡大玉村大山字宮ノ前21 0243-68-2220

44 ９ 会津西部林業㈲大沼郡会津美里町吉田字村中甲173 0242-53-2408

５ ５ 浜崎製材㈱本宮市高木字猫田46-2

45 10 ㈲川島林業

大沼郡会津美里町東尾岐字村中乙10948 0242-53-2701

６ ６ ㈲齋一林業

福島市小倉寺字藪ヶ森9-11 024-523-4305

46 11 ㈱桜林業

河沼郡湯川村佐野目宮前丙79 0241-27-5310

７ ７ 郡山市森林組合

郡山市逢瀬町多田野字本郷228 024-957-2850

47 12 ㈲共和林業

南会津郡下郷町大字大内字沼山488 0241-68-2915

８ ８ ㈱アメリカ屋

郡山市田村町徳定字下河原58 024-944-4990

48 13 下郷町森林組合

南会津郡下郷町大字豊成字下モ6276 0241-67-3310

49 14 ㈱ヤマイシ

南会津郡只見町大字小川字下村79 0241-84-2573
南会津郡只見町大字只見字田中1283-3 0241-82-3120

９ ９ ㈲ネイチャーリバイブ 須賀川市滝字前田400243-33-4400

0248-67-2856

10 10 田村森林組合

田村市常葉町西向字堂ヶ入62-7 0247-67-1101

50 15 只見町森林組合

11 11 ㈱クライス

田村市常葉町西向字中97-1 0247-61-5187

51 16 佐藤造林

南会津郡南会津町静川字風下甲45 0241-62-2766

12 12 ㈲大須賀林業

岩瀬郡天栄村大字牧之内字惣五郎4 0248-29-8613

52 17 南会津森林組合

南会津郡南会津町針生字下宮238 0241-64-5071

13 13 アブクマエコロジー㈲ 石川郡玉川村大字岩法寺字下竹ノ内36-6 0247-57-4111

53 18 ㈱舘岩工務所

南会津郡南会津町松戸原223 0241-78-2224

14 14 ㈲松﨑産業

石川郡平田村大字永田字堂作112-3 0247-55-2076

54 19 山星林業㈱南会津郡南会津町田島字田部原159-5 0241-62-3139

15 15 ㈲水野林興

石川郡古殿町大字大久田字越代139 0247-53-3860

磐城流域

16 16 ㈲鈴木商事

石川郡古殿町大字松川字小名沢1 0247-53-3174

55 １ 松山林業㈲17 17 ㈱サンライフ

石川郡古殿町大字松川字陣場7-1 0247-53-4727

56 ２ ㈲国見グリーンパワーズ 南相馬市原町区大原字阿弥陀堂28 0244-23-4923

相馬市東玉野字町裏139-1 0244-34-2108

18 18 ふくしま中央森林組合 田村郡小野町大字小野新町字知宗59-2 0247-71-0755

57 ３ 相馬地方森林組合 南相馬市原町区錦町1-34

0244-22-0831

19 19 ㈱ミツヤマグリーンプロジェクト 白河市大信下新城字北山61-1 0248-54-5115

58 ４ ㈲鈴木林業

南相馬市原町区南町3-53

0244-23-2366

20 20 ㈱出田創業

59 ５ 千葉製材所

南相馬市原町区牛来字穴田42-1 0244-22-8111
南相馬市原町区中太田字天狗田95-25 0244-23-4830

白河市大信下小屋字宮沢144 0248-21-6560

21 21 白栄林業企業組合 白河市字会津町93-80248-29-8991

60 ６ 中川木材

22 22 西白河地方森林組合 白河市字旭町1-244-1

0248-24-1037

61 ７ ㈱ガイアワーク東北支店 南相馬市原町区馬場字切付69 0244-32-1027

奥久慈流域
23 １ ㈲東白林業

東白川郡棚倉町大字棚倉字中居野179-1 0247-33-6939

24 ２ 東白川郡森林組合 東白川郡棚倉町大字棚倉字南町100-2 0247-33-2161

62 ８ 双葉地方森林組合（暫定事務所）
0247-73-8070
田村郡三春町大字芹ヶ沢字深作130-2

63 ９ ㈱緑樹

双葉郡川内村下河内字松川原46-4 0240-25-8806

64 10 ㈲志賀林業

双葉郡川内村大字下川内字道ノ下30 0240-25-8484

65 11 吉田林業㈱

双葉郡葛尾村大字落合字大放100 024-983-7286

66 12 ㈲ハヤマ森業

相馬郡飯舘村八木沢字上八木沢110 0244-42-0102

25 ３ ㈲陣野林業

東白川郡棚倉町大字北山本字居伝金288 0247-33-5153

26 ４ ㈲スズキ木材

東白川郡棚倉町大字戸中字川前217 0247-35-2324

27 ５ ㈲田部林業（戸塚事務所）
0247-57-5675
東白川郡矢祭町大字戸塚字太子沢21-3

67 13 （同）山英林業

南相馬市鹿島区小池字新山70 0244-46-3699

28 ６ 協和木材㈱東白川郡塙町大字西河内字鶴巻田10 0247-43-0272

68 14 飯舘村森林組合

相馬郡飯舘村草野字本町83 0244-42-0055

29 ７ ㈲いしぐろ

東白川郡塙町大字塙字宮田町16-8 0247-43-2940

69 15 ㈲丸信林業

いわき市川前町下桶売字荻91 0246-48-4878

30 ８ ㈱武農林商会

東白川郡塙町上渋井字胡桃下53 0247-43-4283

70 16 國生興産㈲いわき市小川町柴原字桐ケ岡48 0246-83-0731

31 ９ 真名畑林業㈲

東白川郡塙町大字植田字森戸68-1 0247-43-3331

71 17 ㈲中崎林業

いわき市小川町塩田字尾ノ内127 0246-83-1864

32 10 ㈲ウッド福生

東白川郡塙町大字片貝字兎田44 0247-42-2409

72 18 ㈲松本林業

いわき市小川町関場字前田78 0246-83-0548

33 11 ㈱池田林業

東白川郡塙町大字那倉字矢塚1 0247-42-2427

73 19 いわき市森林組合 いわき市平字正内町107-3 0246-23-1599

34 12 ㈲本郷林業

東白川郡鮫川村大字赤坂東野字戸草298-1 0247-49-2420

74 20 ㈱長山

いわき市遠野町深山田字新田62-1 0246-89-3999

35 13 ㈲諸橋林業

東白川郡鮫川村大字赤坂東野字戸草23-2 0247-49-2422

75 21 遠野興産㈱いわき市遠野町根岸字石田44-3 0246-89-2172

76 22 ㈲平子商店

いわき市遠野町入遠野字白鳥132 0246-89-2066

0242-26-2355

77 23 常磐林業㈱いわき市泉町下川字田宿187 0246-56-1222

会津若松市湊町大字原字高坂153 0242-96-1370

会津流域
36 １ 会津若松地方森林組合 会津若松市城前2-3
37 ２ ㈲佐藤林業

78 24 ㈲井出林業

いわき市田人町貝泊字井出102 0246-62-4590

0241-22-1136

79 25 ㈲豊田林業

いわき市田人町旅人字前山1 0246-68-3021

喜多方市熊倉町雄国字八木沢道中乙562 0241-25-7021

80 26 ㈲近野林業

いわき市勿来町大高応時1 0246-65-2974

38 ３ 会津北部森林組合 喜多方市字舞台田3128-8
39 ４ ㈲斉藤造林

注）番号は、流域ごとに、市役所・町村役場一覧の順に表示しています。
【認定林業事業体とは】
林業労働者を雇用して、造林、保育、伐採その他の森林施業を行い、改善の計画を履行する意欲と能力を有する事業者が、「福島県林業事業体改善計画認定要領」に基づき「雇用管理の改善と事業の合理化についての計画（改善計画）」（５年間）を作成・申請し、県知事の認定を受けると認定事業体になります。

7福島県認定事業体位置図（流域別）

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注）
双葉郡の事業体で避難している事業体は、現在ὀͿ཮ⴥ㒆䛾஦ᴗయ䛷㑊㞴䛧䛶䛔䜛஦ᴗయ䛿
事業所のある位置を表示させていただきます。

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認定事業体名一覧
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（Ｒ１．10．28現在）

名
称
№
名
称
阿武隈川流域
奥久慈流域
１ 福島県北森林組合
23 ㈲東白林業
２ 吾妻造林㈲24 東白川郡森林組合
３ ㈲武田林産
25 ㈲陣野林業
４ 安田林業㈱26 ㈲スズキ木材
５ 浜崎製材㈱27 ㈲田部林業
６ ㈲齋一林業
28 協和木材㈱７ 郡山市森林組合
29 ㈲いしぐろ
８ ㈱アメリカ屋
30 ㈱武農林商会
９ ㈲ネイチャーリバイブ 31 真名畑林業㈲32 ㈲ウッド福生
10 田村森林組合
33 ㈱池田林業
11 ㈱クライス
34 ㈲本郷林業
12 ㈲大須賀林業
13 アブクマエコロジー㈲ 35 ㈲諸橋林業
14 ㈲松﨑産業
15 ㈲水野林興
16 ㈲鈴木商事
17 ㈱サンライフ
18 ふくしま中央森林組合
19 ㈱ミツヤマグリーンプロジェクト
20 ㈱出田創業
21 白栄林業企業組合
22 西白河地方森林組合

№

名
称
№
名
称
№
名
称
会津流域
磐城流域（相双）
磐城流域（いわき）
36 会津若松地方森林組合 55 松山林業㈲69 ㈲丸信林業
56 ㈲国見グリーンパワーズ 70 國生興産㈲37 ㈲佐藤林業
71 ㈲中崎林業
38 会津北部森林組合
57 相馬地方森林組合
72 ㈲松本林業
39 ㈲斉藤造林
58 ㈲鈴木林業
73 いわき市森林組合
40 ㈱ノーリン
59 千葉製材所
74 ㈱長山41 西会津町森林組合
60 ㈲中川木材
42 ㈲六和林業
61 ㈱ガイアワーク東北支店 75 遠野興産㈱76 ㈲平子商店
43 栗城林業㈱62 双葉地方森林組合
77 常磐林業㈱44 会津西部林業㈲63 ㈱緑樹78 ㈲井出林業
45 ㈲川島林業
64 ㈲志賀林業
79 ㈲豊田林業
46 ㈱桜林業
65 吉田林業㈱80 ㈲近野林業
47 ㈲共和林業
66 ㈲ハヤマ森業
48 下郷町森林組合
67 （同）山英林業
68 飯舘村森林組合
49 ㈱ヤマイシ
50 只見町森林組合
51 佐藤造林
52 南会津森林組合
53 ㈱舘岩工務所
54 山星林業㈱発行：公益社団法人福島県森林・林業・緑化協会
福島県林業労働力確保支援センター〒960－8043
福島県福島市中町５番18号（林業会館内）
ＴＥＬ ０２４－５２１－３２７０
ＦＡＸ ０２４－５２１－３２４６
メール fukusien@violin.ocn.ne.jp
ウェブサイト http://www.fukurin-net.jp/?cat=3
令和元年11月発行

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