副理事長あいさつ

実際に当事者がどういうことに不便を感じているかをカラーユニバーサルデザインの活動が始まって、この夏十分に把握できないため、で 9 年を迎えます。最初は、学会発表での色づかいへの配結果としてせっかくの熱意慮を啓発する、科学者向けの小さな活動でした。しかし数が効果的な配慮に結びつか年を経ぬうちに、印刷物・展示物・公共施設・電子機器なないことがあります。デザどさまざまな分野へと対象が広がり、急増するさまざまなインの初期の段階からデザ依頼に対処できるよう、2004 年には NPO 法人 CUDO をイナーと配慮当事者のあい設立するに至りました。その後もカラーユニバーサルデザ

だで緊密な意見交換を行うことで、それぞれの業種で現時インの輪は広がり続け、昨年度に CUDO が携わった案件は点で可能な最善のソリューションを実現するという流れが約 400 件に上ります。

確立できつつあることが、この活動の最大の成果だと思っております。

私たちのカラーユニバーサルデザインの活動には、他のバリアフリーやユニバーサルデザインの分野ではあまり見三つめは、効果的なユニバーサルデザインの実現例を配られなかった、いくつかの特色があります。

慮の対象になる当事者の視点から認証するという、これま一つは、この活動が私たちの側からさまざまな業種の方でほとんどなかった新しい取り組みです。真に優れたユニに提案をしてご協力をお願いするという形でなく、逆に「私バーサルデザインとは、従来のデザインとあまり違わず、たちの製品でも何かできることがないだろうか」というご使って違和感のないものです。しかしこれは、ユニバー協力の申し出を受けて、それに引っぱられる形で広がってサルデザインが実現できているものと実現できていないきたという点です。その中には、私たちが何か改善を図れものの違いが、見た目には分かりにくいことを意味しまればと思いつつも、誰にどのような提案をすればいいのかす。しかも、盛り込まれた配慮が効果的かどうかは、当考えあぐねているうちに、当の業界の方から声をかけてい事者でないと分かりません。当事者による認証システムただいた場合もありました。また、私たちが思いもよらなは、よく配慮された製品の普及を促進する鍵になります。

かった意外な分野の方からご提案をいただき、私たちの方一方、当事者のニーズもさまざまであり、一つのデザインが目を開かされたこともありました。非常に多くの分野のにすべての人が 100 パーセント満足できることは多くあ方々にカラーユニバーサルデザインについて深い関心を寄りません。私たちは、一部の人にとっては 100 点満点だがせていただき、たいへん嬉しく思っております。

一部の人には 20 点というものではなく、なるべく多くの人

もう一つは、こうしてさまざまな業種の方と密接なコラが 70 点以上に感じるようなデザインを目指しています。まボレーションができたおかげで、作る側の視点と使う側のた、ユニバーサルデザインは発展途上の技術です。自動車

視点を有機的に組み合わせた、効果的な改善に結びついての排気ガス浄化が技術の進歩にともなって年々進化してゆいるという点です。ある製品や施設をデザインするには、くように、現時点で優れていると認証されたユニバーサル

技術的な面、法令などの制度の面、その業界の長年の慣習デザインも、新しいデザイン技術を盛り込んで、より多くなどの面で、さまざまなルールや制約があります。ユニバの人のニーズをより高いレベルで満足できるよう、さらにーサルデザインの研究者や、ユニバーサルデザインの配慮進化してゆく必要があります。私たちは、そうした進化をの対象になる当事者の側は、こうした業界ごとの事情に詳お手伝いできるよう、今後も研鑽を重ねてゆく所存です。

しくないため、ややもすると現場の実情から遊離した、実現困難な提案をしてしまうことがあります。一方各業界でデザインをする側は、配慮をしようという熱意はあっても、

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画面と出力では色が違いますが出力もカラープリンター

大平印刷株式会社
聞き手ク）：インタビュアー

話し手樋）：大平印刷株式会社 制作部長 樋野康二さんと印刷では異なり、さらに印刷物もインキや紙質の違い

CUDO 伊賀公一で発色が変わります。バリアントールを使えば、かけて見るだけで各段階から最終の印刷物まで確認できるので、

ク）こんにちは樋野さん。まず、大平印刷が CUD に取り組

これなら CUD を推進できると思いました。
ク）推進してみてどうでしたか？

むようになったきっかけを教えてください。
樋）2005 年頃、社会で UD の必要性が話題になっているが、樋）印刷物を改めて見てみると、色を使いすぎていたり色分印刷分野でも取り組んでみてはどうかと、社内プロジェ

けの意味が曖昧なもの、強調したい事が伝わりにくいもクトが発足しました。いろいろ調べてみると「カラーのもありました。そこで CUD をきっかけに、改めて配色ユニバーサルデザイン」という分野があったので、まやデザインを見直してみるのは良い事だと思います。そずは、東京慈恵医大学の岡部正隆先生（東京慈恵会医れによって更に優れたデザインも生まれるのではないか

科大学 解剖学解剖学講座 教授／ CUDO 監事）のところと思います。当社ではバリアントールを活用し、それをへお話を聞きに行き、想像していた以上に驚きました。

CUDO で検証していただき順調に推進できました。さらなんとかしなければということで、京都の本社に来てに、最近ではバリアントールの P 型、D 型の個別タイプいただき、クライアントを集めて勉強会を開きました。

でさらに精度を高めるよう努力しています。P 型と D 型

反応はすごかったですね。当時、CUDO はまだあまりの人の意見が合わない時があ知られてなかったと思いますが、非常に先進的で科学ることも納得できました。ま的でしたよ。

たそれと同時に、奥の深さもク）自社でも色々と対策をした印刷物を出されましたね。

実感しています。
ク）樋野さんにとっての CUD とは何ですか？

樋）当時は、Vischeck（フリーソフト）の画像シミュレー
ションで確認をしていました。グループ会社の事業報樋）色には、自然の中にある色、伝統・文化などに培われた告書や自社の PR 誌を、CUD 検証に出して合格したも色などがあって、これらを規制したり無くすことはできのに CUD マークをつけました。ところが、ページ数のないと思います。グラフィックの世界でも、感性や感覚多い印刷物になると、データを画像化しシミュレーショで色を使用しますし、それらは重要です。しかし情報伝ンするのは大変です。また RGB のディスプレイでチェッ達のために色を使う場合、文字が読めないとか、色分けクをしても、最終は CMYK のインキで印刷するので、が分からないと機能しないという色覚バリアフリーを産どの程度精度があるのかも疑問でした。

んではならないと思います。従って、媒体にあったやりク）そんな時に、バリアントールと出会った？

方で、色や文字、形などを工夫し、一歩でも二歩でも前樋）はい。2006 年に IAUD の国際大会が京都で開かれた際、進すべきだと思います。

当社も出展を計画していました。

展示会などに出展していると、本当に多くの色弱の方

しかし自社の取組みだけでは物やご家族とお会いします。CUD の必要性を感じますし、足りないので、CUD 関連の他社

私たちの活動が少しでもお役にたてればと思います。とコラボレーションを検討してク）最後に CUDO にひとこといました。そんな時に色弱者の樋）私も複数の CUD シミュレータを使用していますが、ど世界を体験できれも微妙に違い、CUD に取組む方が戸惑う場面が出てるフィルターがくるかもしれません。CUDO の「人の目で見るチェック」

開発されたといは、やはり重要だと思います。検証にあたる CUDO のうニュースがあ皆さんも大変だと思いますが、C 型の人が納得できるより、伊藤光学工業さんに連絡をしたところ、快く受けうな基準を作っていただけると良いと思います。今後ていただき共同出展しました。来場者や出展者の反応とも適切なジャッジとアドバイスをよろしくお願いしもすごかったです。

ます。

ク）バリアントールをかけてみてどうでした？
樋野康二：大平印刷株式会社

樋）その世界に驚いたのが一番。コンピュータシミュレーショ

CUD コンサルタント

ンは別世界のことでしたが、自分の目で体感できる PC の2

制作部長

も色の感じ方が異なる人がどうやらいると言うことは知海外の CUD 関連情報っているが、色覚多様性への対応や特性者の具体的な感アジア版（韓国 香港事情）

じ方、ＣＵＤ手法等の具体的知識や経験について市民レ

2010 年 6 月は思いがけなく海外出張が連続した。ＣＵベルでは殆ど未経験であると言えよう。

Ｄ / カラーユニバーサルデザインをテーマに韓国 / ソウル

しかしながら社会基盤作りに於いては我が国よりもより市（9 〜 11 日）で、また翌々週は中国 / 香港（20 〜 25 日）効果的な印象を持ったものもあった。それは韓国並びに中においてデザイン講演をする機会に恵まれたからである。

国共に交通標識のグリーンは日本よりも「青味」が強く、我が国ですらまだ成長中である我々のＣＵＤに対してア道路沿いのバックグランドにある並木のグリーンとは明らジア各国がスピードアップをして導入可能性を計ってきかに異なっており、自然界に無く、より人工物を感じさせたと言う印象を強く感じている。

る「青緑」色彩が採用されていたことである。

カラーユニバーサルデザインという言葉にはまだ馴染みがないようであるが、両国共に「色弱者」の存在に関してはある程度認知されており、我が国では現在殆ど行われなくなった「色覚検査」が、公的に広く行われていることがその理由のようである。
また、特に香港に於いては「進入ゲート閉鎖」の意味合
いで黒ベースに赤の×印が多く見られるが、LED 等の発光タイプではなく塗装或いはフィルムのタイプも存在しており、これは明度差も少ないためＰ型は苦手ではないか、と感じた。

また、その検査にはこれも日本の石原表が使われていることで、私の講演の、パワーポイントの図版にも全員興味

武者廣平 : NPO 法人 CUDO 理事長を示していた。実態としてこのような色覚検査経験から私事で恐縮ですが、アドビ システムズ 株式会社在職【CUD とマーケティング】 中に、Illustrator CS4 と Photoshop CS4 への P 型色覚 /マーケティング関連の職種の方であれD 型色覚の疑似変換機能の実装に従事しました。この機ば、カタログ類や Web サイトなどの配色能の特徴は、CUDO の全面協力を得て、簡単な操作で Pについて、日々取り組まれていらっしゃるかと思います。

型色覚 / D 型色覚による情報の見分けにくさを確認でき企業側のメッセージを伝える手段は多様ですが、色覚的るところにあります。デザイナーの方ならば、日々使っにも正しく情報を伝えられているか、今一度考えてみるているツール上で情報の見やすさ、分かりやすさを制作ことが大切だと思います。

段階で確認した上で、すぐにデザインへ反映できます。

例えば制作を行う場合、媒体、写真やロゴなどのグラフマーケティング関連の職種の方ならば、これまでのカタィック、フォント、配色、レイアウトなどを考えますが、ログ類に情報の見分けにくさはなかったのか、まず再認時間がかかる部分が配色だと思われます。色は制作物の全識し、どのような配色だと見分けづらいのか、自社のガ体的なイメージに関わる部分ですし、大切なメッセージイドライン作成などにも活用できると思います。の伝達を担う役目も持ち合わせています。ですが、CUDCUD の第一歩は、「気づき」だと思います。マーケテの観点での配色検討は、これまであまり行われていなかィングの観点から CUD を考慮すべき要素は多数ありますったように思います。CUD に対する知識と理解が不十分が、「気づき」から得た CUD の「経験」を積極的に活かであったことがひとつの理由だと思いますが、限られたすことがマーケティングにおいても、更に大切になって時間の中では検証プロセスの組み込みが困難であったこ行くと思います。とも挙げられるでしょう。また、C 型以外の色覚での疑似確認方法が限られていたことも事実です。そのため、

日下部 徳彦 : アカマイ株式会社

企業側が意図した情報が、C 型以外の色覚の方には上手マーケティング本部

く伝わっていないこともあったのではないでしょうか。

マーケティングマネージャー
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CUD 歳時記
最近 CUD マークを取得した事例をご紹介いたします。
（順不同）

ミニバスの試合を見に行った。

一般財団法人日本気象協会

私の隣で男の子と一緒に見ていたお父さんらし「NEXCO 東日本東北支社ドライビングウェザーチャンネル

き人が「あの奥の黒いユニフォームのチーム、強いなぁ」

コンテンツ」5 月放送分 カラーユニバーサルデザイン（動画配信）と子どもに話しかけた。子どもは「黒？赤のチームのこhttp://dwch.jwa-sendai.jp/と？」と返した。
実は私は何の違和感もなくお父さんの「黒」

株式会社 DNP 映像センター

発言を聞き流していたのだが、子どもの言葉を聞いて改め「企業株主総会映像て見直してみると、どうやらそのチームのユニフォームは例：株式会社イトーキ」

http://bit.ly/cibrhl

かなり濃い目の赤色なのであった。スポーツ観戦の時、ユDNP 映像センターでの CUD への取組みについてニフォームの色で面食らうことはよくある。
今回のワールドカップでもそうだ。あれはたしかアル→ http://bit.ly/bSusOh

ローレルバンクマシン株式会社

ゼンチンだったかな？ ゴール前の混戦になった時、キー「窓口受付システム 発券器 NP-1000」

パーが飛び出してボールをパンチングしたのだが、私には

http://bit.ly/aCAISI

一瞬、キーパー以外の選手が手を使ったように見えた。
「なhttp://bit.ly/95zzo8

グローリー株式会社んだよ。分かりづらいな。普通の選手とキーパーって、違「病院向け診療費支払機」 http://bit.ly/bOTACp

う色のユニフォームを着ているだろ」思わずつぶやいた私

ＮＥＣディスプレイソリューションズ株式会社に息子が、「全然違う色だよ。キーパーはグレーだし、ほ「ワイド液晶ディスプレイ MultiSync® LCD-PA271W(BK)」

かの選手は水色の縦縞だろ」。そうだったんだ……。
７月７日、オランダの決勝進出が決まった。鮮やかな緑のhttp://bit.ly/8PIPAD

芝の上を駆け回るオレンジ色の軍団。しかし、緑とオレンジの対比を鮮やかとは感じられない身には、オランダの強さにCUD 検証一発合格のためにCはどうにももやもや感がつきまとってしまう。いや別に日UDO では設立当初より、なるべく全ての多様な色本が負けたからというわけではなく……。

覚を持つ人に情報が伝わるようにと、CUD の原則

山崎克哉

3+1 を定めています。
1: 色だけでなく「形の違い」「位置の違い」「線種や塗「色のバリアフリー」が教科書にり分けパターンの違い」などを併用し利用者が色を見分も広がっている。多くの人が見やけられない場合にも確実に情報が伝わるようにする。

すい色づかいにし、形や模様も多

2: 実際の照明条件や使用状況を想定して、どのような用して情報を伝える工夫をしたり色覚の人にもなるべく見分けやすい配色を選ぶ。

する取り組みが進んでいる。

3: 利用者が色名を使ってコミュニケーションすること

朝日新聞 『教科書「色づかい」が予想される場合、色名を明記する。

を配慮』5 月 23 日付+1: その上で、目に優しく見て美しいデザインを追求する。
CUD 検証合格のためには、これらの全てを満たしていなければなりません。CUDO の検証員はそれぞれの原則賛助会員専用ページ OPENで判定をします。原則 1 と 3 の判断に色覚は関係ありま

http://www.cudo.jp/support/

せんが、不合格も少なくありません。原則の 2 のために・当ページにて企業賛助会員の企業名を公開します。

は CUD チェックツールを使用、CUD 推奨配色セットか公開希望の企業様は CUDO 事務局までご連絡ください。

ら選択する、助言を受けるといった方法でなるべく多く・会員交流会、CUD 勉強会等を企画中です。の色覚に対応できる色づかいを行う必要があります。

詳細は当ページ、メール等にてお知らせします。

最初のうちはデザイナーにも戸惑いが多いようですが、何度か経験を積むことで、原則の理解が深まり一回

編集後記：事務所は一段と忙しい日々。ぱたぱたしています。

で合格される方が多くなります。社会の CUD 化促進のやっと一息つこうと思った矢先にやる事を思いだし。。。嗚呼。
（編）

ためにどうぞよろしくお願いします。
伊賀公一：

SEASON IN THE CUDO No. 2 夏号 2010 年 7 月 16 日発行

発行元 :NPO

法人 カラーユニバーサルデザイン機構〒 101-0021 東京都千代田区

NPO 法人 CUDO 副理事長

外神田 1-1-5 昌平橋ビル 3F Tel/Fax:03-6206-0678 発行人 : 武者廣平

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