会員企業トップインタビュー

会員企業トップインタビューの対応です。初動対応がうまくいけする考え方が全く違う、ということ

無事泰平なときに、万一に備えて油断

ば、事件をきちんとまとめることがでした。当時、日本企業では、総務

しない、常在戦場の気持ちを保つことできますが、そこでミスをすると、部や人事部の担当者が、セキュリが大切であるという意味です。

とんでもない大事件に発展すること

ティもみる、といった感じでした。

もあります。

他方、米国企業では、FBIやニューととなりました。我が社のコンサルた。私は、「日本企業は、セキュリ

タントの中には、過去多くのサイ

ティを軽視している」と痛感しましバー犯罪捜査に従事した者がおり、た。治安情勢の安定している日本国

企業のどこが狙われるかを熟知して内ならともかく、海外ではどうにもいます。例えば、企業のネットワー

ならないな、と思っていました。

クは海外の子会社ともつながってい3年間の領事の任期が終わって帰国るため、本社のセキュリティがしっした後、米国系石油会社から、日本

かりしていても、海外から侵入され支社でセキュリティマネージャーにてしまうということもあります。過ならないか、というお誘いがあり、去の事案を踏まえてアドバイスをでこれをお受けしました。その後、米きるのが、当社の強みだと思いま

国企業のセキュリティの手法を様々す。サイバー攻撃から企業を守るこに学んだ上で、その経験を基に会社とにも力を入れて参ります。

を立ち上げました。

おられました。
「我が社にはセキュリティの専門家は多くいるが、営業ができるものはほとんどいない。したがって、社長自ら行うしかない」とおっしゃっていましたが、大越様のお話は、豊富な経験に裏打ちされた具体的な内容で、「大越様に匹敵する営業マンを見つけるのは、正直言って難しいだ
ろうな」という印象を受けました。
警察官、大手企業のセキュリティ
違った役割を果たされた人生は、極めて充実したものだと思います。

が、「危思安居（安に居て危を思う）」

いのは、何故起業を志されたかというも、日頃より心掛けていることです。

こ と で す 。警 察 官 とし て 2 0 年 間 のキャリアを積まれた方が、起業するというのは、大変珍しいのではないでしょうか。
おっしゃるとおりかもしれま

せん。
きっかけは、1983年に外務省に出向して、ニューヨーク総領事館の領事となったことです。当時、アメリカの企業に訪問してわかったことは、日米で企業のセキュリティに対エンジニアリング協会

会員企業データ社

名：株式会社オオコシセキュリティ
コンサルタンツ事 業 内 容： 企業・団体、学校及び個人のセキュリティ全般に関するコンサルティング及び業務請負／
コンピュータ及びネットワークのセキュリティ／危機管理、緊急事態への対策・対応／セキュ
リティに関する教育・セミナー
立：2003年11月26日

設所

在地：東京都港区芝公園3-4-30
32芝公園ビル 405B

従 業 員 数： 12人
ホームページ： https://www.globalsecurity.jp/〒105-0001
東京都港区虎ノ門 3-18-19（UD 神谷町ビル 10 階）TEL 03-5405-7201 FAX 03-5405-8201
https://www.enaa.or.jp/

11

月に︑

また、我が社の社是でもあるのです

3

2
0
0
3

年

ーここで、大越様ご自身の話をお聞

前野 陽一

1
9
8
3

年間︑ニューヨーク総領事館に聞き手：当協会専務理事

座右の銘は「誠心誠意」です。

きしたいと思います。まずお伺いした

一般財団法人なく、終始にこやかにお話をされて年からでしょうか。
大越

大越「お堅い警察官」のイメージは全く責任者、企業のトップという3つのー最後に、大越様の座右の銘は、何警察官から起業家へ

大越様は、我々がイメージする

安に居て危を思う

リの若手が責任者となっていまし株式会社オオコシセキュリティコンサルタンツは︑がありましたが、米国では、バリバ

たに「サイバー局」を立ち上げるこ

大越修様をはじめとするセキュリティのプロフェッショナルが集まって設立された︑応するため、警察庁は来年4月に、新インタビュア後記

総合セキュリティ・コンサルタンティング・ファームです︒

キュリティの責任者となっている例

日本企業の活動がますますグローバルに展開される中︑日本では、定年退職した警察官がセことと思います。こうした事態に対大越 修 氏海外の日本人の安全確保のため︑日夜活動を続けておられます︒

が増えていることは、皆様ご承知の代表取締役社長
代表取締役社長の大越修様は︑警視庁勤務中のの責任者となっていました。また、

株式会社オオコシセキュリティコンサルタンツ

ー本日はありがとうございました。

領事として赴任され︑米国民間企業のセキュリティ部門責任者を経た後︑独立されました︒

ヨーク市警の経験者がセキュリティ［第9回］

日本人が海外で直面する危険と︑これへの対処法について︑じっくりとお話を伺いました︒

次に、サイバーセキュリティ関連事業があります。最近サイバー犯罪

一般財団法人エンジニアリング協会／2021年11月

ナウイルスの感染拡大により、出入派遣する」となっています。現地法

国が厳しく制限されるだけでなく、人も、今まで日本の本社から専門ス

国によっては、都市間の交通網を遮

タッフが来ることを前提で訓練を断し、更に都市内での人の外出も規やってきたのが、全く実情に合わな

ー新型コロナウイルスの感染拡大

制（ロックダウン）するところも出くなってしまったのです。

防止のため、日本をはじめ、ほとんてきました。この結果、海外で誘拐個別案件についてあまり詳しくごどの国で、出入国が厳しく規制され事件のような人の命にかかわるよう説明はできないのですが、こうしたるようになりました。これによっな事件が起きても、日本から直ちに状況の中で、発展途上国内にある日て、日本企業をめぐるセキュリティ

応援要員が行くことができなくなっ本法人で緊急事態が発生しました。

事情も、変化したのでしょうか。

てしまいました。ところが、ほとん

勿論、日本からの応援派遣はでき

どの日本企業の危機管理マニュアル

ず、コンサルタントも入国できませでは、「何かあったら日本から要員をんでした。幸いなことに、この会社

新型コロナで変わった
海外セキュリティ事情

大越

おっしゃるとおり、新型コロ

1

会員企業トップインタビュー

大越

現在でも、「危機管理対策にあもうまくいく、とは限りません。まの状況に戻ると思うのですが、こうまりお金をかけると、利益が減少した、対象となる国によっても、かなりした人々の危機管理はどうすべきなてしまうので、あまりやりたくない」

危機管理のやり方は変える必要があのでしょうか。

と思っておられる企業がかなり多い

ります。更に言えば、同じ国でも、のは、残念なことです。まずは、「危ミャンマーのように政治情勢が大き

大越

機管理対策をないがしろにしている

く変化すれば、当然変更しなければは世界でも有数の「治安のいい国」と、大変なことになる」ということをなりません。マニュアルに基づく訓である、ということです。オーストラ

理解していただくことが必要です。

練をやって、うまくいって初めてマリアの経済平和研究所が毎年出して

例 え ば 、海 外 赴 任 す る 社 員 に はニュアルができたと言えると思いまいる世界平和度指数を見ますと、世しっかりした赴任前研修を行っていす。なおかつ、そのマニュアルを1回

界163の国の中で、今年の日本の安全まず申し上げたいのは、日本ても、同行家族に対しては、何の研修作ったらそれでいいのではなくて、１

度指数は第12位となっています。逆も行わないところが数多くあります。

年に１回、もしくは２年に１回くらいに言えば、世界のほとんどの国は、でも、海外赴任した社員の日常は、現見直す必要があります。

地法人のオフィスの中で、日本語や機管理コンサルタンツ、CRISIS -24のにサポートが受けられる危機管理用

日本より治安が悪いということです。

事件対応コンサルタントとして活動し「TASKAL アプリ」です。

また、よく使われる指標として、ていますが、同時に私ども独自で世界月額500円をお支払いいただけれは、毎年のように、緊急事態対応訓時に英語で話をし、帰宅後はご家族

ー先ほど言われたように、新型コ「犯罪発生率」というものがありま

各国のセキュリティ・コンサルタント

ば、海外でトラブルに遭った際に、練を行っていた会社でした。

と日本語で会話される方が多いと思

ロナウイルスの感染拡大による交通す。人口10万人当たり何件の事件が会社とネットワークを組んでいます。

日本語で相談できるとともに、必要

すぐに日本の本社対策本部と現地います。すなわち、日本に居られると遮断が起これば、危機管理マニュア発生したかを比較する便法です。安

第3に、海外で現地調査を自ら実施に応じ現地スタッフが現場に急行

対策本部、及びコンサルタント間できと近い状態で一日を過ごすことにルも当然変える必要がありますよね。

全と言われているイギリス、フラン

して、具体的な危機管理対策の提案

し、直接サポートするサービスです。

オンライン会議が設定され、連日コなります。

ス、ドイツなどでも、強盗事件は、を行うということです。例えば、お客

Wi-Fi電波さえ届いているところであ日本の20倍から50倍、殺人事件は日様の企業が、新たに海外で工場をつれば、24時間365日、いつでも、世

しかし、同行される家族は、一日中

大越 はい、先ほど「現地主導主義」の収拾を図ることができました。こ違った環境の中で過ごされます。本

と申し上げましたが、現地の事情に本の5倍から6倍起こっています。まくる場合、日本人が住む宿舎から工界のどこからでも、スマホの「SOSの事件では、普段の緊急事態対応訓

当は、家族の皆様こそ、赴任前研修

詳しくない日本人が、突然現地の危して、治安が悪いとされている国で場までの経路で、どこが危ないか、まボタン」を押すだけです。必要な場

練が効を奏し、何とか、事件解決にを受けて、現地の生活習慣や危機対機管理責任者になっても、うまくいかは、数多くの凶悪犯罪が起こっていた、犯罪組織からの襲撃を防ぐため

合は、別途料金が掛かりますが、つなぐことができました。しかし、応の在り方について知っておく必要ないと思います。危機対応に当たっます。日本人は、どうしても治安のに、どのような頻度で経路を変える「現地駆け付けサービス」を呼んでもし訓練をなさっていない会社で起があります。我が社では、ご家族を入ては、現地の役所と調整を行う必要

良い状態に慣れているので、まず認べきかなどをチェックします。

助けてもらうこともできます。駆けきていたらと思うと、背筋が寒くなれての研修を実施しております。現が必ず出てきますが、「現地の事情を識を改めなくてはなりません。そう

そのほか、先ほどご紹介した研修

付け要員は、世界の120カ国内に控在は、オンライン研修ですので、当社知り、現地語で交渉できる」危機管すれば、自ずと危険そうな場所にはや各種安全対策セミナー、海外治安

えております。普段は、海外出張者にお越しいただくことはありません

理責任者の存在は重要です。他方、立ち寄らない、むやみに知らない人

情報の提供なども行っています。

と本社間､あるいは社内の、「安全なミュニケーションをとり、無事事態

るのを覚えました。
ー新型コロナウイルスの感染拡大

が、以前は、お子さんもお連れいた

過去の緊急事態案件を見ると、現地を信用しない、といったことになるにより、海外の現地法人のセキュリ

だき、にぎやかな雰囲気で研修を実法人に不満を有している現地出身社と思います。

ティの在り方を見直さなければなら施しました。

ない、ということですね。
大越

そのとおりです。これからは、日本の本社に頼るのではなく、不断の訓練と見直しが必要な
危機管理マニュアル

際電話料金の削減に資するととも員が、犯罪組織に手を貸している、とい事業といったものはあるのでしょに、テロや大災害発生時には「安否いったこともあります。したがって、

うか。

確認」
「現在地確認」に利用できます。

信頼のおける現地出身職員を選抜して、現地の危機管理責任者に育ててーそこで、日本企業がまず初めにす。これを私どもは「現地主導主取りかかるとすれば、危機管理マ

義、Site Initiative 」と名づけていま

ニュアルの作成だと思うのですが、す。そのためには、危機管理マニュ

御社からは、どのような支援を受け

アルを変更すべきことはもちろん、られるのでしょうか。

現地法人にセキュリティ担当者を育株式会社オオコシセキュリティ
コンサルタンツの特徴いく必要があると思っています。

現地法人が自ら危機管理体制を構築しなければならない、と思っていま

個々の日本人の行うべき
危機管理対策「新しい海外安全対策機能」です。

一つは、海外で事件・事故・病気是非ご活用ください。

などを含め、ちょっとしたトラブル

私たちの今までの経験では、海外すべき危機管理対策について、お話に遭った際にも、スマホ一つで瞬時の危機対応で一番大事なのは、初動を聞いてきましたが、ここで、御社の特徴を教えていただけますか。

ーこれまでお話しいただいた危機

大越

管理対策は、どちらかと言えば、大要事項の一つであり、専門性と信用

第1に、危機管理は企業の最重

大越

もちろん、様々にお手伝いを企業が行う危機管理対策だと思いまが重要であることから、人の採用や策が不可欠です。

いたします。危機管理マニュアルのす。最近は、日本の中小企業もグ育成には、特に留意しています。我が作成で最も重要なことは、「マニュローバル展開を図っており、海外に社のスタッフのほとんどは、危機対アルを作ったら、必ずそれを基に訓「一人事務所」をつくったり、出張応の経験豊富な警察または、陸上自練をして、整合性が取れているか、ベースでビジネスをしたりしていま衛隊あるいは企業の人事部責任者と実効性があるかをチェックする」とす。また、新型コロナウイルス感染

して海外安全対策に従事した経験のある者です。

いうことです。それ ぞ れの会 社に

拡大以前は、日本人観光客が世界のーまずは、企業に危機管理の重要性

は、独自の社風があり、A社でうまく隅々まで訪れていました。新型コロ第2に、当社は、イギリスに本拠をを理解していただくことが重要ですね。

いっているマニュアルだから、B社でナウイルスが一段落すれば、また元置き、身代金誘拐事件などに当たる危

2「アフター・コロナ」に相応しい
大越 二つあります。

ー日本企業及び日本人個人の留意てるなどの長期的な視野に立った対

危機管理対策の充実は、企業の責務

社内通話用」通信機として国内・国ーところで、今後伸ばしていきた

大越 修（おおこし おさむ）
1944年 長野県生まれ
1968年 3月 中央大学法学部卒業
1983年 4月 警視庁警察官（1982年4月〜1985年4月外務省出向
ニューヨーク総領事館領事）
1987年 12月 エッソ石油入社（セキュリティ部部長） ECI（EXXON
Company International）
シニアセキュリティアドバイザー
1999年 5月 JPモルガン銀行セキュリティ部部長
2001年 10月 AIG リージョナルセキュリティマネジャー（2004年9月末目で在席）
2003年 11月 株式会社オオコシセキュリティコンサルタンツ
代表取締役社長（現在）

3

会員企業トップインタビュー

大越

現在でも、「危機管理対策にあもうまくいく、とは限りません。まの状況に戻ると思うのですが、こうまりお金をかけると、利益が減少した、対象となる国によっても、かなりした人々の危機管理はどうすべきなてしまうので、あまりやりたくない」

危機管理のやり方は変える必要があのでしょうか。

と思っておられる企業がかなり多い

ります。更に言えば、同じ国でも、のは、残念なことです。まずは、「危ミャンマーのように政治情勢が大き

大越

機管理対策をないがしろにしている

く変化すれば、当然変更しなければは世界でも有数の「治安のいい国」と、大変なことになる」ということをなりません。マニュアルに基づく訓である、ということです。オーストラ

理解していただくことが必要です。

練をやって、うまくいって初めてマリアの経済平和研究所が毎年出して

例 え ば 、海 外 赴 任 す る 社 員 に はニュアルができたと言えると思いまいる世界平和度指数を見ますと、世しっかりした赴任前研修を行っていす。なおかつ、そのマニュアルを1回

界163の国の中で、今年の日本の安全まず申し上げたいのは、日本ても、同行家族に対しては、何の研修作ったらそれでいいのではなくて、１

度指数は第12位となっています。逆も行わないところが数多くあります。

年に１回、もしくは２年に１回くらいに言えば、世界のほとんどの国は、でも、海外赴任した社員の日常は、現見直す必要があります。

地法人のオフィスの中で、日本語や機管理コンサルタンツ、CRISIS -24のにサポートが受けられる危機管理用

日本より治安が悪いということです。

事件対応コンサルタントとして活動し「TASKAL アプリ」です。

また、よく使われる指標として、ていますが、同時に私ども独自で世界月額500円をお支払いいただけれは、毎年のように、緊急事態対応訓時に英語で話をし、帰宅後はご家族

ー先ほど言われたように、新型コ「犯罪発生率」というものがありま

各国のセキュリティ・コンサルタント

ば、海外でトラブルに遭った際に、練を行っていた会社でした。

と日本語で会話される方が多いと思

ロナウイルスの感染拡大による交通す。人口10万人当たり何件の事件が会社とネットワークを組んでいます。

日本語で相談できるとともに、必要

すぐに日本の本社対策本部と現地います。すなわち、日本に居られると遮断が起これば、危機管理マニュア発生したかを比較する便法です。安

第3に、海外で現地調査を自ら実施に応じ現地スタッフが現場に急行

対策本部、及びコンサルタント間できと近い状態で一日を過ごすことにルも当然変える必要がありますよね。

全と言われているイギリス、フラン

して、具体的な危機管理対策の提案

し、直接サポートするサービスです。

オンライン会議が設定され、連日コなります。

ス、ドイツなどでも、強盗事件は、を行うということです。例えば、お客

Wi-Fi電波さえ届いているところであ日本の20倍から50倍、殺人事件は日様の企業が、新たに海外で工場をつれば、24時間365日、いつでも、世

しかし、同行される家族は、一日中

大越 はい、先ほど「現地主導主義」の収拾を図ることができました。こ違った環境の中で過ごされます。本

と申し上げましたが、現地の事情に本の5倍から6倍起こっています。まくる場合、日本人が住む宿舎から工界のどこからでも、スマホの「SOSの事件では、普段の緊急事態対応訓

当は、家族の皆様こそ、赴任前研修

詳しくない日本人が、突然現地の危して、治安が悪いとされている国で場までの経路で、どこが危ないか、まボタン」を押すだけです。必要な場

練が効を奏し、何とか、事件解決にを受けて、現地の生活習慣や危機対機管理責任者になっても、うまくいかは、数多くの凶悪犯罪が起こっていた、犯罪組織からの襲撃を防ぐため

合は、別途料金が掛かりますが、つなぐことができました。しかし、応の在り方について知っておく必要ないと思います。危機対応に当たっます。日本人は、どうしても治安のに、どのような頻度で経路を変える「現地駆け付けサービス」を呼んでもし訓練をなさっていない会社で起があります。我が社では、ご家族を入ては、現地の役所と調整を行う必要

良い状態に慣れているので、まず認べきかなどをチェックします。

助けてもらうこともできます。駆けきていたらと思うと、背筋が寒くなれての研修を実施しております。現が必ず出てきますが、「現地の事情を識を改めなくてはなりません。そう

そのほか、先ほどご紹介した研修

付け要員は、世界の120カ国内に控在は、オンライン研修ですので、当社知り、現地語で交渉できる」危機管すれば、自ずと危険そうな場所にはや各種安全対策セミナー、海外治安

えております。普段は、海外出張者にお越しいただくことはありません

理責任者の存在は重要です。他方、立ち寄らない、むやみに知らない人

情報の提供なども行っています。

と本社間､あるいは社内の、「安全なミュニケーションをとり、無事事態

るのを覚えました。
ー新型コロナウイルスの感染拡大

が、以前は、お子さんもお連れいた

過去の緊急事態案件を見ると、現地を信用しない、といったことになるにより、海外の現地法人のセキュリ

だき、にぎやかな雰囲気で研修を実法人に不満を有している現地出身社と思います。

ティの在り方を見直さなければなら施しました。

ない、ということですね。
大越

そのとおりです。これからは、日本の本社に頼るのではなく、不断の訓練と見直しが必要な
危機管理マニュアル

際電話料金の削減に資するととも員が、犯罪組織に手を貸している、とい事業といったものはあるのでしょに、テロや大災害発生時には「安否いったこともあります。したがって、

うか。

確認」
「現在地確認」に利用できます。

信頼のおける現地出身職員を選抜して、現地の危機管理責任者に育ててーそこで、日本企業がまず初めにす。これを私どもは「現地主導主取りかかるとすれば、危機管理マ

義、Site Initiative 」と名づけていま

ニュアルの作成だと思うのですが、す。そのためには、危機管理マニュ

御社からは、どのような支援を受け

アルを変更すべきことはもちろん、られるのでしょうか。

現地法人にセキュリティ担当者を育株式会社オオコシセキュリティ
コンサルタンツの特徴いく必要があると思っています。

現地法人が自ら危機管理体制を構築しなければならない、と思っていま

個々の日本人の行うべき
危機管理対策「新しい海外安全対策機能」です。

一つは、海外で事件・事故・病気是非ご活用ください。

などを含め、ちょっとしたトラブル

私たちの今までの経験では、海外すべき危機管理対策について、お話に遭った際にも、スマホ一つで瞬時の危機対応で一番大事なのは、初動を聞いてきましたが、ここで、御社の特徴を教えていただけますか。

ーこれまでお話しいただいた危機

大越

管理対策は、どちらかと言えば、大要事項の一つであり、専門性と信用

第1に、危機管理は企業の最重

大越

もちろん、様々にお手伝いを企業が行う危機管理対策だと思いまが重要であることから、人の採用や策が不可欠です。

いたします。危機管理マニュアルのす。最近は、日本の中小企業もグ育成には、特に留意しています。我が作成で最も重要なことは、「マニュローバル展開を図っており、海外に社のスタッフのほとんどは、危機対アルを作ったら、必ずそれを基に訓「一人事務所」をつくったり、出張応の経験豊富な警察または、陸上自練をして、整合性が取れているか、ベースでビジネスをしたりしていま衛隊あるいは企業の人事部責任者と実効性があるかをチェックする」とす。また、新型コロナウイルス感染

して海外安全対策に従事した経験のある者です。

いうことです。それ ぞ れの会 社に

拡大以前は、日本人観光客が世界のーまずは、企業に危機管理の重要性

は、独自の社風があり、A社でうまく隅々まで訪れていました。新型コロ第2に、当社は、イギリスに本拠をを理解していただくことが重要ですね。

いっているマニュアルだから、B社でナウイルスが一段落すれば、また元置き、身代金誘拐事件などに当たる危

2「アフター・コロナ」に相応しい
大越 二つあります。

ー日本企業及び日本人個人の留意てるなどの長期的な視野に立った対

危機管理対策の充実は、企業の責務

社内通話用」通信機として国内・国ーところで、今後伸ばしていきた

大越 修（おおこし おさむ）
1944年 長野県生まれ
1968年 3月 中央大学法学部卒業
1983年 4月 警視庁警察官（1982年4月〜1985年4月外務省出向
ニューヨーク総領事館領事）
1987年 12月 エッソ石油入社（セキュリティ部部長） ECI（EXXON
Company International）
シニアセキュリティアドバイザー
1999年 5月 JPモルガン銀行セキュリティ部部長
2001年 10月 AIG リージョナルセキュリティマネジャー（2004年9月末目で在席）
2003年 11月 株式会社オオコシセキュリティコンサルタンツ
代表取締役社長（現在）

3

会員企業トップインタビュー

会員企業トップインタビューの対応です。初動対応がうまくいけする考え方が全く違う、ということ

無事泰平なときに、万一に備えて油断

ば、事件をきちんとまとめることがでした。当時、日本企業では、総務

しない、常在戦場の気持ちを保つことできますが、そこでミスをすると、部や人事部の担当者が、セキュリが大切であるという意味です。

とんでもない大事件に発展すること

ティもみる、といった感じでした。

もあります。

他方、米国企業では、FBIやニューととなりました。我が社のコンサルた。私は、「日本企業は、セキュリ

タントの中には、過去多くのサイ

ティを軽視している」と痛感しましバー犯罪捜査に従事した者がおり、た。治安情勢の安定している日本国

企業のどこが狙われるかを熟知して内ならともかく、海外ではどうにもいます。例えば、企業のネットワー

ならないな、と思っていました。

クは海外の子会社ともつながってい3年間の領事の任期が終わって帰国るため、本社のセキュリティがしっした後、米国系石油会社から、日本

かりしていても、海外から侵入され支社でセキュリティマネージャーにてしまうということもあります。過ならないか、というお誘いがあり、去の事案を踏まえてアドバイスをでこれをお受けしました。その後、米きるのが、当社の強みだと思いま

国企業のセキュリティの手法を様々す。サイバー攻撃から企業を守るこに学んだ上で、その経験を基に会社とにも力を入れて参ります。

を立ち上げました。

おられました。
「我が社にはセキュリティの専門家は多くいるが、営業ができるものはほとんどいない。したがって、社長自ら行うしかない」とおっしゃっていましたが、大越様のお話は、豊富な経験に裏打ちされた具体的な内容で、「大越様に匹敵する営業マンを見つけるのは、正直言って難しいだ
ろうな」という印象を受けました。
警察官、大手企業のセキュリティ
違った役割を果たされた人生は、極めて充実したものだと思います。

が、「危思安居（安に居て危を思う）」

いのは、何故起業を志されたかというも、日頃より心掛けていることです。

こ と で す 。警 察 官 とし て 2 0 年 間 のキャリアを積まれた方が、起業するというのは、大変珍しいのではないでしょうか。
おっしゃるとおりかもしれま

せん。
きっかけは、1983年に外務省に出向して、ニューヨーク総領事館の領事となったことです。当時、アメリカの企業に訪問してわかったことは、日米で企業のセキュリティに対エンジニアリング協会

会員企業データ社

名：株式会社オオコシセキュリティ
コンサルタンツ事 業 内 容： 企業・団体、学校及び個人のセキュリティ全般に関するコンサルティング及び業務請負／
コンピュータ及びネットワークのセキュリティ／危機管理、緊急事態への対策・対応／セキュ
リティに関する教育・セミナー
立：2003年11月26日

設所

在地：東京都港区芝公園3-4-30
32芝公園ビル 405B

従 業 員 数： 12人
ホームページ： https://www.globalsecurity.jp/〒105-0001
東京都港区虎ノ門 3-18-19（UD 神谷町ビル 10 階）TEL 03-5405-7201 FAX 03-5405-8201
https://www.enaa.or.jp/

11

月に︑

また、我が社の社是でもあるのです

3

2
0
0
3

年

ーここで、大越様ご自身の話をお聞

前野 陽一

1
9
8
3

年間︑ニューヨーク総領事館に聞き手：当協会専務理事

座右の銘は「誠心誠意」です。

きしたいと思います。まずお伺いした

一般財団法人なく、終始にこやかにお話をされて年からでしょうか。
大越

大越「お堅い警察官」のイメージは全く責任者、企業のトップという3つのー最後に、大越様の座右の銘は、何警察官から起業家へ

大越様は、我々がイメージする

安に居て危を思う

リの若手が責任者となっていまし株式会社オオコシセキュリティコンサルタンツは︑がありましたが、米国では、バリバ

たに「サイバー局」を立ち上げるこ

大越修様をはじめとするセキュリティのプロフェッショナルが集まって設立された︑応するため、警察庁は来年4月に、新インタビュア後記

総合セキュリティ・コンサルタンティング・ファームです︒

キュリティの責任者となっている例

日本企業の活動がますますグローバルに展開される中︑日本では、定年退職した警察官がセことと思います。こうした事態に対大越 修 氏海外の日本人の安全確保のため︑日夜活動を続けておられます︒

が増えていることは、皆様ご承知の代表取締役社長
代表取締役社長の大越修様は︑警視庁勤務中のの責任者となっていました。また、

株式会社オオコシセキュリティコンサルタンツ

ー本日はありがとうございました。

領事として赴任され︑米国民間企業のセキュリティ部門責任者を経た後︑独立されました︒

ヨーク市警の経験者がセキュリティ［第9回］

日本人が海外で直面する危険と︑これへの対処法について︑じっくりとお話を伺いました︒

次に、サイバーセキュリティ関連事業があります。最近サイバー犯罪

一般財団法人エンジニアリング協会／2021年11月

ナウイルスの感染拡大により、出入派遣する」となっています。現地法

国が厳しく制限されるだけでなく、人も、今まで日本の本社から専門ス

国によっては、都市間の交通網を遮

タッフが来ることを前提で訓練を断し、更に都市内での人の外出も規やってきたのが、全く実情に合わな

ー新型コロナウイルスの感染拡大

制（ロックダウン）するところも出くなってしまったのです。

防止のため、日本をはじめ、ほとんてきました。この結果、海外で誘拐個別案件についてあまり詳しくごどの国で、出入国が厳しく規制され事件のような人の命にかかわるよう説明はできないのですが、こうしたるようになりました。これによっな事件が起きても、日本から直ちに状況の中で、発展途上国内にある日て、日本企業をめぐるセキュリティ

応援要員が行くことができなくなっ本法人で緊急事態が発生しました。

事情も、変化したのでしょうか。

てしまいました。ところが、ほとん

勿論、日本からの応援派遣はでき

どの日本企業の危機管理マニュアル

ず、コンサルタントも入国できませでは、「何かあったら日本から要員をんでした。幸いなことに、この会社

新型コロナで変わった
海外セキュリティ事情

大越

おっしゃるとおり、新型コロ1