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株式会社アスター

革新的なものづくりで秋田から世界へ
代表取締役社長

本郷武延
Takenobu Hongo

株式会社アスター〒013-0105 秋田県横手市平鹿町浅舞字道川北18-3
TEL.0182-24-1377
FAX.0182-24-0611
URL http://ast-aster.com［会社概要］
自動車関連部品、産業機械装置、医療機器、LED照明、融雪シートなどの開発・製造・販売を行う。高い技術力によって製造された製品の品質・精度には定評があり、大手企業の自動車関連部品、医療機器などの製造を手掛ける。
さらに、独創的かつ実用的な自社製品の開発においても成功を収めている。
創設年：2010年

A

確かな技術力と、独創的な開発力によって支えられた、オンリーワンの製品で、横手から世界へと挑戦！

生き残りをかけて、技術開発へ
横手市平鹿町の豊かな自然に囲まれた地に工場を構える、株式会社アスター。創業のきっB
A 笑顔の本郷社長と従業員の皆さん
B 板状の銅線が特徴的な ASTコイル（左）

かけは、アスター工業株式会社・秋田工場の閉鎖だった。2009 年12 月、リーマンショック

確かな技術で大躍進の影響により工場の閉鎖が決定。当時、工場LED 照明の製品分野では独自の放熱技術を利長だった本郷社長は、「従業員の雇用を守りた用し、薄型化、軽量化、省エネ化を実現。街路灯い」の一心で、工場を譲ってくれるようオーナーや球場の夜間照明としても活用され、アスターに直談判した。周囲の反対を押し切って工場の LED 照明は大企業と肩を並べる。豪雪地帯でを買い取り、2010 年1月、株式会社アスター

ある地域の人々の生活を楽にしたい、という思いが誕生した。従業員たちは全員、ただの1日もから、屋根や玄関、軒下に設置できる省電力融雪

失業することなく、株式会社アスターに雇用さシート「雪どけちゃん ®」や、アスター床暖シスれた。

テム「ぬぐだマル」の開発・製造にも力を入れて創業当時は、取引先がほとんどなく、まったいる。また、溶接や接着剤を使用しない接合、「カくの赤字。社長は会社存続をかけて、技術開シメ」において他にない高い技術力を誇ってお発に乗り出す。それもただの技術ではなく、世り、特許を取得している。

界と戦えるオンリーワンの技 術開発にこだわった。

数あるアスターの開発技術の中でも、近年、目を見張る成果を上げているのが、高効率モー本郷社長が考える世界と戦える優れた技術ターコイル「ASTコイル」だ。独創的な板状の銅とは、基本理念が「シンプルであること」。この線の成型技術により、モーターコイルの小型化、技術がどのように活用できるのかが分かりやす高効率化に成功。電気自動車や飛行機、発電施く、説明しやすいということ。それから、「ダン設などでの活用が期待される。この ASTコイルトツであること」。他社の製品と比較したときは、NEDO の平成 27 年度戦略的省エネルギーに、ずば抜けて効果が高い、コストが低い、な技術革新プログラムに秋田県の企業として初めどのインパクトがあること。最後に、「時代のて採択されている。ここでも、アスターの技術はニーズに合っていること」。
「世の中に必要とさ大企業と肩を並べた。

れている技術でなくては、開発する意味がな「自然 豊かな恵まれた環境、確かな技 術力をい」と本郷社長は言う。

持った人材、ここにはすべてが揃っている。ここ

こうした信念に基づき、いくつもの技術・製品が開発された。

から、世界に挑戦したい」と、本郷社長。男気あふれる社長と、その社長を慕う70人の従業員が支えるこの工場では、世界の大企業を取引相手

6│オンリーワン企業紹介とする技術・製品の開発が今日も行われている。
財産目録
2022年12月15日現在
公益社団法人花巻青年会議所（単位:円）

貸借対照表科目

場所・物量等

預金

北銀花巻・普通預金

使用目的等

金

額

(流動資産)
運転資金として残高:280941円

運転資金として残高:19711円

300,652№3615424
花信本店・普通預金№0460339
流動資産合計300,652(固定資産)
特定資産
まちづくり積立資産

花巻信用金庫まちづくり事業の積立資産として定期預金管理されている定期預金

1,944,088

No.1110567
ＦＲＣ着ぐるみ

１体

公益目的事業に供している。

1

2013年4月2日取得
その他固定資産
敷金

126,000

固定資産合計

2,070,089

資産合計

2,370,741(流動負債)
未払金

日本青年会議所会費･購読料追加
引落し手数料

流動負債合計133107円

133,257

150円
133,257

負債合計

133,257

正味財産2,237,484
指定認定機関及び登録住宅型式性能認定等機関の業務廃止のご案内

当法人は、平成 12 年 6 月より、建築基準法に基づく指定認定機関として型式適合認定及び型式部材等製造者の認証業務を、平成 12 年 10 月より、住宅品確法に基づく登録住宅型式性能認定等機関として住宅型式性能の認定及び型式住宅部分等製造者の認証業務を実施してまいりましたが、諸般の事情により、指定認定機関としては平成 27 年 6 月下旬、登録住宅型式性能認定等機関としては平成 27 年 10 月上旬をもって業務を廃止いたしました
ので、謹んでお知らせ申し上げるとともに、関係各位にはこれまでのご愛顧、ご協力を感謝申し上げます。
なお、これまで当法人で実施しました当該業務に関するお問い合わせがございましたら、下記までご連絡いただきますようお願いいたします。

【連絡先】
一般財団法人日本建築総合試験所
建築確認評定センター 性能評定課
TEL：06‑6966‑7600（代表）／

FAX：06‑6966‑7680
17《琴浦町》編

おいしく減塩！厚揚げと甘酢の絶品コラボ！

暑い夏がようやく終わり、今年も食欲の秋がやってきました！ついつい食べ過ぎてしまうこの季節、栄養バランスは大丈夫ですか？
今回のけんぞうキッチンは、琴浦町の 黒木 裕子 栄養士が紹介してくださる、厚揚げを使った減塩レシピです。
「減塩が良いのは分かっているけど・・・続けるのが難しいんです・・・」といった言葉をよく聞きます。減塩を長続きさせるポイントはお料理がおいしいことと、少しずつ薄味に慣らしていくことです。無理のない方法で少しずつ慣らしていきましょう。

【わ が町 の 栄 養 士 さ ん 】
・好きな食べ物：お寿司・趣

味：旅行

・事 業 紹 介：栄養講座
町内 22 の部落やサークル等を対象に減塩をテーマに栄養講座を行っています。参加者は子育
琴浦町

健康対策課

黒木 裕子

健康推進係て世代から高齢者とさまざまですが、皆さんに普栄養士

段の食生活を振り返っていただき、もう一度考え直していただく場としています。

内容は、家庭の味噌汁の塩分測定、栄養士による減塩のための講話、食生活改善推進員さんの指導による旬の食材を使った調理実習を行っています。
栄養講座に参加した方が、よい食習慣を実践していただくと共に、学んだことを家族や地域へと広めていっていただければと考えています。
・紹介するレシピのＰＲ：
調味料にとろみをつけることで、食材全体に味がよくからみ、少ない塩分でも美味し
くいただくことができます。ケチャップは琴浦町特産のミニトマトを使って作られた「赤いビーナス」を使いました。

レシピ⑰

厚 揚 げ の 甘 酢 炒 め【材料（4 人分）】

や地域へと広めていっていただければと考えています。
・紹介するレシピのＰＲ：
調味料にとろみをつけることで、食材全体に味がよくからみ、少ない塩分でも美味し
くいただくことができます。ケチャップは琴浦町特産のミニトマトを使って作られた「赤いビーナス」を使いました。

レシピ⑰

厚 揚 げ の 甘 酢 炒 め【材料（4 人分）】厚揚げ…………………… ８０ｇ
玉ねぎ…………………… １２０ｇ
人参……………………… ８０ｇ
干ししいたけ…………… ２枚ブロッコリー…………… ６０ｇ
砂糖……………………… 大さじ１
薄口醤油………………… 小さじ１
酢………………………… 小さじ１と１/３
A ケチャップ……………… 大さじ２

栄養価（１人分）
質： 4.4ｇ
食塩相当量： 0.6g
脂たんぱく質： 3.7ｇ

カルシウム： 67mg

鶏ガラスープの素……… 小さじ１/２
エネルギー98kcal

干ししいたけの戻し汁… ９０ｍｌ
片栗粉…………………… 小さじ２
ごま油…………………… 小さじ２

① しいたけはぬるま湯につけ、やわらかく戻ったら薄切りにする。厚揚げは下茹でし、1 センチ厚さの短冊切りにする。
② 玉ねぎと人参は乱切りにし、ブロッコリーは小房に分ける。人参とブロッコリーは下茹でしておく。

ケチャップはトマトの酸味、甘味、旨味がたっぷり入っており、少ない塩分でも美味しく食べられるゾウ。
その他、香辛料香味野菜なども上手く取③ A の調味料をよく混ぜ合わせておく。

り入れて美味しく減塩に取り組むゾウ。

④ フライパンにごま油を熱し、干ししいたけを炒め、人参、玉ねぎ、厚揚げの順に加える。
⑤ 火を止めて③の合わせ調味料をかき混ぜながら回し入れ、再び火にかけ全体にからませるように混ぜる。下茹でしたブロッコリーを加えてひと混ぜする。

［一口メモ］
厚揚げや豆腐などの大豆製品はカルシウムやイソフラボンが多く含まれており、骨粗鬆症の予防に有効です。さらに、ビタミン C を多く含むブロッコリーやビタミン D を多く含む干ししいたけを加えることで、カルシウムの体への吸収が高まります。
記者資料提供（令和元年９月 11 日）
公益財団法人 神戸医療産業都市推進機構 経営企画部 企画財務課 尾田・鹿島
ＴＥＬ：０７８－３０６－０７１６
神戸市 医療・新産業本部 医療産業都市部 調査課 小西・堀ＴＥＬ：０７８－３２２－６３１９（内線２３５１）

本庶佑ノーベル賞受賞記念「次世代医療開発センター（仮称）」の整備
神戸医療産業都市は構想開始から 21 年目を迎え、約 360 の企業・団体が集積する日本最大級のバイオメディカルクラスターへと成長しました。
神戸医療産業都市の中核的支援機関である神戸医療産業都市推進機構の本庶理事長が 2018 年ノーベル賞生理学・医学賞を受賞されたことを記念して、兵庫県及び経済界との連携により、神戸医療産業都市のシンボルとなる研究施設「次世代医療開発センター（仮称）」を新たに整備します。

１．施設（１）施設名称：本庶佑ノーベル賞受賞記念「次世代医療開発センター（仮称）」（２）整備内容：共同研究ラボ、共用研究機器、共用動物実験施設の整備等※推進機構の研究部門を集約し、本庶理事長マネジメントのもと自己免疫疾患など新たな治療法が求められる疾患に関する治療法の研究開発を行い、企業との連携も加速させる（３）整備主体：公益財団法人神戸医療産業都市推進機構（４）場

所：「クリエイティブラボ神戸」内
神戸市中央区港島南町６丁目３番７（「京コンピュータ前」駅 北側）

２．整備（１）工事期間：令和元年度中～令和２年９月（２）スケジュール：令和元年 10 月～ 設計
令和元年度中～ 工事
令和２年秋頃～ 開所

３．その他（参考）（１）クリエイティブラボ神戸の工事着手について（令和元年５月 31 日記者発表資料）
http://www.city.kobe.lg.jp/information/press/2019/05/20190531041601.html（２）クリエイティブラボ神戸パンフレット
別添のとおり
市長

副市長

教育長

長

館 長

【所属名：教育委員会文化振興課（博物館）】【会議名：糸魚川市博物館協議会 全体会】

☑開示

教育次長

課

館長補佐・係長

□一部開示
□不開示会

議日

録

令和４年７月 26 日

□時限不開示時間

14:00 ～ 15:50

係員

記

録

(理由:条例第条第号該当)(開示:年月日)

作成日 令和４年７月 28 日
フォッサマグナミュージ
場所
アム ホール

議題１ 報告事項１～５
１ 令和３年度博物館協議会の活動について
２ 入館状況について
３ ミュージアムショップの運営状況について件
名４ 令和３年度博物館諸事業（業務係担当分）について
５ 令和３年度博物館諸活動（学芸係担当分）について
議題２ 協議事項
１

令和４年度博物館協議会の活動計画について

２

令和４年度事業計画について【出席者】９人
専門部会 椚座会長 松岡委員 山縣委員 オンライン参加：大塚委員
運営部会 野本委員 堀田委員 川合委員 横澤委員 銀林委員【オブザーバー】１人

出

糸魚川ジオパーク協議会席

菅原氏【欠席者】１人者

運営部会 中村委員【事務局】５人
博物館 竹之内館長 猪口館長補佐 茨木主査 小河原主任主事 郡山主事
傍聴者定員人

傍聴者数

１人

会議要旨
１

開会（14：00）
館長あいさつ２

議題（１）報告事項【事務局】報告事項１～５を資料に基づき説明。
質疑【委員】変わらず、多くの活動を実施しているが、活動を整理する必要性はないか。特に石の鑑定などの活動を緩めるような見直しをする予定はないか伺いたい。
【事務局】近年、鑑定券を配布したうえで土日・ゴールデンウイーク・お盆期間のみの限定した人数- 1 -で対応しているため、以前に比べれば対応人数はかなり減少した。また、石のガイド養成講座をおこなうなど、石の鑑定ができる人材の育成もおこなっている。
【委員】博物館の学芸員でおこなうものとそのほかの人材で可能なものと分けていくのは必要。
【委員】コロナ禍にも関わらず、イベント・講座の中止がなく開催されている。中止せずに継続するために、工夫をしている点はあるか。
【事務局】ホールは定員 80 人のところ半数にする、野外講座もバスの定員の半分以下で募集するな
ど、三密を避ける工夫をしてきた。
【事務局】合わせて配信機器を充実させたこともあり、講演会等では第二会場の設置、YouTube 配信をおこなうなどして、密にならない工夫をしている。その結果、遠方の方に参加いただける利点もあった。
【委員】今は学芸員が入れ替わりの時期であると思う。前例踏襲もいいが、それぞれの専門に合わせて活動の見直しをおこなうことができる時期。協議会の資料スタイルも毎年変化していない。
【事務局】学芸員はお互いにフラットな立場を心掛けて活動しており、互いに自分の専門を生かした研究を自主的におこなっている。委員がおっしゃるとおり、同じことを繰り返すだけではなく、専門に合わせて活動していく。
【事務局】昨年度は文化庁の補助金を活用し、新潟大学や地域の方、山岳団体と合同で山岳調査をおこなった、今までにない特別展ができた。これからも外部団体と連携し、様々なことにチャレンジしていきたい。
【委員】協議会の資料が同じという点は変えたほうがいい。今までの学芸員が教育普及の礎を作ってきており、さらなる魅力発信という意味では研究が非常に大事。研究をできる環境を整えることも必要ではないか。
資料の内容は学会発表だけではなく、どんな研究者と連携して活動しているかなどもっと記載ができる。また、標本の収蔵も大きな課題になっているはずだが、どのような将来構想を持っているか、方向性についても提示していただき議論することも大事ではないか。
【事務局】研究活動については、おっしゃるように今後内容を追加していく。博物館は、研究・教育・展示・収蔵バランスよく運営していかなければならない。ジオパーク認定以降、市民の要請で教育普及活動のウエイトが大きくなったことも事実。打開策ではないが、他機関との連携、石の鑑定制度の変更など工夫を行っている。収蔵に関しては、2015 年の展示リニューアルの際に収蔵庫拡張を検討したが、予算の関係で叶わなかった。
【委員】研究に関しては専門部会の委員を活用していただきたい。
【委員】NHK の「ブラタモリ」や「72 時間」の放送の効果はどの程度あったのか。
【事務局】反響は大きい。今年のゴールデンウイークもフォッサマグナパークの駐車場があふれて停められなくなるといった苦情もあった。
（２）協議事項【事務局】令和４年度博物館協議会の活動計画、令和４年度事業計画について資料に基づき説明。
質疑【委員】黒姫山の調査結果を展示に生かすことは考えているのか。多角的な調査を行ったものなので、- 2 -ぜひ市民に還元していただきたい。
【事務局】常設展で難しければ特別展等で調査結果を市民に伝えていきたい。
【委員】フォッサマグナパークは、最近の長雨で断層露頭の状況変化はないか。
【事務局】ここ１、２年大きな崩壊はない。モニタリングを継続していく。
【委員】駅北広場キターレと合同でイベントを行っている行事を SNS で興味深く見ている。博物館にとっても街中で活動し宣伝していくことはとても良い活動だと思う。
【事務局】キターレでは、子どもや親子連れに向けたイベントを行っている。学芸員も協力して活動している。キターレは、交通の便が良く博物館でおこなっているおもしろミュージア
ムのような活動をキターレでも行うことで相互に良い成果を生むと考える。
【委員】学校で活用できる資料を博物館が提供するとより学びが深まるのではないか。
【事務局】現在、糸魚川市教育委員会でジオパーク学習の基底計画作成をおこなっている。その中では展示解説の動画、案内説明の配信も検討している。教員と連携しながらおこなっていく。
【委員】ジオパークガイドの利用がどのくらいあるのかはわかるか。
【事務局】正確な数字は持っていないが、ガイドと連携して学校案内を対応している。
【委員】連休にフォッサマグナパークに訪れたが、ガイドにわかりやすく案内していただいた。
【委員】市民無料開放日はあるか？その際に利用者数は増えるか？
【事務局】現在はおこなっていない。以前は正月におこなっていたが、雪の影響か客数は少なかった。
【委員】義務教育のうちに博物館に家族で来られたらいいと思っている。夏休み、シルバーウイーク
で無料開放日のようなことがあればうれしい。
【事務局】状況をみて検討していきたい。
【委員】協議会資料からは、博物館と連携している組織が見えてこない。他団体との関係性を見える化できないか。
【委員】イベント一つとっても博物館がどこまでコミットしているかはわかりにくい。海岸で石を拾って終わりではなく、博物館への誘導などが必要ではないか。
【事務局】縦割りに横ぐしを入れるのは、ジオパークであると思うのでそのような見える化をおこなっていきたい。
３

館内視察（15：25）
改修した空調設備や配信設備等を説明、炭化木の展示説明（第４展示室）

４

その他（15：50）【委員】青海中学校に小野健氏の所蔵品があるなど、各所に資料が点在している。１か所に集約できないか。
【事務局】中学校やご遺族など関係者と相談させていただく。
【委員】各部会の開催が未定になっているが、オンラインも可能のようなので開催していただきたい。
５

閉 会（15：50）
竹之内館長あいさつ
以上- 3 -
生産性向上・業務効率化委員会議事録
1．日時

令和 4 年 10 月 5 日（水）2．場所

春日井商工会議所

3．出席者数

委員長
副委員長
委 員
副会頭
アドバイザー
オブザーバー
事務局
合 計

4階

10 時 00 分～11 時 30 分
会議室 EF

1名
1名
4名
1名
1名
1 名(代理)
5名
14 名

4．議
題
1．令和 4 年度委員会事業の進捗状況について
2．その他（意見交換）

5．議
事
事務局
服部 佳江
定刻に至り、開会を宣し今川委員長に挨拶を求める。
委員長
今川 昇
挨拶を述べる。
・自社業界は衰退傾向だが、その中でも売り上げが伸びている企業はある。
・（木工スピーカーの例を出し、その会社が木製ルアーを作成している点も紹介して）どこにビジネスチャンスがあるかわからない。勉強して新しいものを生み出していくべき。
事務局
服部 佳江
委員会規程により、議長に今川委員長を指名し、議長就任を要請する。
（委員長議長に就任）議 長
今川 昇
議事に入り、議題１．令和 4 年度委員会事業の進捗状況について事務局に説明を求める。
事務局
服部 佳江
資料に沿って説明。
議 長
今川 昇
委員会事業の進捗状況について、意見・質問を求める。

委 員
梅村 俊光
視察会に参加できていないが、各社いろいろな特徴がある。弊社も生産拠点を春日井に持っているが、特に先進的なものがあるわけではないと感じている。その中でもし持ち帰っていただけることがあれば対応したい。
委 員
水谷 稔
視察会に参加させていただき、他社の状況を見ることは勉強になると感じた。
今後もできる限り視察会に参加したい。
委 員
宅間 秀順
他社を見ることは大変参考になる。業種によっても違うそれが自社ですべてできるかは別として、得たことを業務の中に落とし込んでいくことが大切である。
議 長
今川 昇
コロナの影響で視察が遠のいていたが、緩和されてきたので、後半は視察を進めていきたい。
副会頭
木野瀬 吉孝
今回２社見学し、期待以上の成果だった。目指したいことがしっかりしている企業は学ぶことが多い。特にイマヨシの時に意見を即改善する姿勢を学び、業務効率化は生産性向上にむすびつくということが目に見えてわかると感じた。
視察の案内をする際、単に工場見学の案内ではなく、その会社のどの部分を見るべきかアピールしたうえで案内するとよいのでは。
現在商工会議所では「IT なんでも相談」を実施している。構えた IT 化ではな
く、身近な相談を受け付けているので、近くの企業に進めてもらえれば。
議 長
今川 昇
自社に視察してもらったことは大変勉強になった。従業員とも話し合い、視察の後 AED を導入したり、人工呼吸用のマウスを社員に配ったりするなどした。今後も地域貢献の幅を広げていきたい。
ナビエースでは事前質問を募集して真摯に回答いただいた。かなりつっこんだこともお答えいただいたため、勉強になった。
今後の予定について、事務局より何社か提案があったが、この中でどうか。
委 員
森 裕美
視察先について、製造業が多いと感じるので様々な業種（サービス、卸小売等）をお願いしたい。
アドバイザー 山下 裕丈
見学会は大変意義のあることと考えている。続けてもらいたい。実際に生産性に取り組んでいる従業員に話を聞けたことが良かった。今後進めていくうえでそういったところも加味していくとさらに良くなるのでは。
議 長
今川 昇
様々な業種・業者があるので、視察の輪を広げていければ。

副委員長
東海林 昌仁委員にアンケートとり、具体的な企業名を募ってはどうか。市内に限らず良い企業の例を視察したい。
議 長
今川 昇
参加される企業はしっかりした企業が多いと感じる。勉強してほしい企業が、人材や時間などの理由で来ることができない現状がある。来てもらって、見て・体感するのが一番良いが、そういった企業に向けどう発信していくかが課題だと思っている。
副会頭
木野瀬 吉孝例えば㈱マルト水谷の速達生は各店舗の声を反映させたものかと思うが、どうやってここまで地盤を確立したか大変興味がある。また、清水屋などは見学では訪れたことがないため、視点が変わって面白いのではないか。
委 員
水谷 稔
同業他社はなんとなくわかる面もあるため、違う業種を見た方が勉強になる。
個人の意見としては、市内の企業を参考にしたい。当社への見学も問題ない。
オブザーバー 金子 幸治
個人としては、今まで春日井の企業をなかなか学ぶことができなかったが、提案資料の中でも錚々たる企業が入っており是非勉強させていただきたい。別の業種を拝見できればそれもおもしろいと感じる。
企業訪問の際にその企業の空気感を感じ取ろうと思っている。経営者の資質を感じ取れる、またその企業が気づいていないところでウィズコロナ・アフターコ
ロナのとりくみをしている場合もある。見方を変えるだけで同じ企業でも２度３度楽しめる。この委員会の活動は素晴らしいので、できるかぎり出席したい。
議 長
今川 昇
いただいた意見を基に、今後の計画を立てていきたい。また、会員企業に喜んでいただける内容で事業展をしていきたい。
つづいて、「中小企業の生産性向上・業務効率化の取組み事例紹介」として、あいち産業振興機構 総務企画部課長兼情報統括官の日沖氏に情報提供を求める。
講 師日沖 純一・生産性が求められる背景や DX 活用による生産性向上について説明。
・製造業で DX を活用し業務効率化となった事例をいくつか紹介。
事務局
服部 佳江
以上で、本日の議題が終了したことを説明し、東海林副委員長に挨拶を求める。
副委員長
東海林 昌仁
挨拶を述べる。

事務局
服部 佳江
委員会の終了を告げる。
時に 11 時 30 分
２０１８年度

第４回熊本県長距離記録会

種別

日付
１位
12/8 林 佑成(3)宮崎大学・宮崎12/8 竹割 真(3)出水中・熊本
12/8 内田 征冶(2)開新高・熊本
12/8 本田 心七海(1)長洲JRC・熊本
12/8 森山 七海(3)
城西中・鹿児島
12/8 浅田 琴音(3)鹿屋体育大・鹿児島

種目名

男子中 １５００ｍ
・高３０００ｍ
男子高 ５０００ｍ
・一
女子中 １５００ｍ
・高女子高 ３０００ｍ
・一５０００ｍ

2018/12/08 14:42:21 Page: 1

2018年12月8日(土)決勝一覧表
熊本市水前寺競技場 431010

10430301

２位
4:18.42 山田 朋矢(1)
出水中央高・鹿児島
9:04.02 前村 佳佑(3)熊本千原台高・熊本
14:40.06 古川 大晃(4)熊本大・熊本
5:09.42 池田 こまち(3)長洲JRC・熊本
9:40.47 松本 明莉(2)稙田南中学・大分
17:34.15 藤澤 奈々(2)鹿屋体育大・鹿児島

３位
４位
4:18.86 江藤 竜一(2)4:24.88 黒田 祐輝(2)
第二高・熊本マリスト高・熊本
9:12.66 浦上 和樹(3)9:16.49 髙潮 瑛(3)
不知火中・熊本
日吉中・熊本
14:40.32 三垣 貴史
14:42.87 浦川 大樹(3)日置市役所・鹿児島
開新高・熊本
5:09.98 古田 夕葵(2)
5:16.80 寺島 琉華(2)
出水中・熊本三角中・熊本
9:46.32 林田 彩(3)10:01.02 米澤 杏樹(2)ルーテル学院高・熊本
出水中央高・鹿児島
17:43.00 山川 小春(3)17:44.32 小原 瑛花(2)鹿屋体育大・鹿児島
鹿屋体育大・鹿児島

５位
4:29.47 今村 陽仁(2)ｱｽﾘｰﾄﾜｰｸ・熊本
9:17.90 佐藤 昇太朗
宇土高校・熊本
14:43.23 國本 大生(2)出水中央高・鹿児島
5:19.91 山田 永恋(3)
中央中・熊本
10:06.04 竹下 鈴奈(3)鳳凰高・鹿児島
18:25.79 久田 ちひろ(1)
鹿屋体育大・鹿児島

６位
７位
８位
4:30.96 田中 諒(3)4:40.17 北林 涼馬(2)4:40.66 鍬先 貫太(2)山口総合支援高・山口
宮崎大学・宮崎マリスト高・熊本
9:19.72 横尾 皓(3)9:27.23 田口 哲也(2)
9:29.94 嶋田 雄太郎
高須中・福岡鹿屋体育大・鹿児島
宇土高校・熊本
14:43.33 園木 大斗(2)14:45.01 溝口 仁(2)14:45.88 麓 逸希(2)開新高・熊本創成館高・長崎
開新高・熊本
5:20.44 山隈 美咲(2)
5:22.24 荒木 心音(1)5:26.61 山本 莉菜(1)
北部中・熊本長洲JRC・熊本
開新高・熊本
10:06.50 中 夢子(3)
10:13.11 保楊枝 乃綾(2)
10:14.50 田上 真(3)鳳凰高・鹿児島
那珂川ジュニア・福岡
山鹿中・熊本
18:44.28

4:48.90
9:31.19
14:47.81
5:32.90
10:16.91
第14回

THP養成コース年次集会
2024年場

3 月 2 日（土）10:00～12:15

頃

所：大幸キャンパス 本館２階 第１講義室

１．特別講演西村

10:05~11:15

礼子 先生

東京医療保健大学 医療保健学部 看護学科/大学院 医療保健学研究科・准教授

テーマ：「実践能力・実践・成果につなげる教育・医療・地域DX」

２．修了生による活動報告西浦

11:15~11:55

裕子 先生（名古屋大学医学部保健学科作業療法学専攻・助教）

テーマ：「THPコースでの学びとこれまでの研究活動」

野々山友 先生（名古屋大学医学部保健学科看護学専攻・助教）

テーマ：「THPとしてのこれまでとこれから」

３．THP養成コースを終えて加藤與語

11:55~12:15

晶子さん（看護学専攻）
俊哉さん（リハビリテーション療法学専攻 理学療法学講座）

少子高齢社会を包括的に支える人材育成を目指し、2007年4月より専攻、研究科、大学の枠を超えた研究と有機的つながりをもつ教育プログラムとしてトータルヘルスプランナー(THP)養成コースが、開設されました。

保健学セミナー履修生このセミナーは「保健学セミナー」の単位認定プログラムです。
「保健学セミナー」の出席認定(２コマ）がされます。
THP養成コース

THPセミナー担当

川島kawashima.arisa.c2 (＠) s.mail.nagoya-u.ac.jp
ギラギラ暑さ 備 えよう真夏のギラギラ暑さにしょ

ねつじゅんかで
⾝体が暑さに慣れていないと熱中症になる危険性が⾼まります．本格的な夏が来る前に暑さに慣れるための⾝体作りを⾏うことを暑熱順化（しょねつじゅんか）といいます。

暑熱順化のポイントは汗💦をかくこと◎少し暑い環境で運動をしましょう！
・汗をかく程度のウォーキングを⾏いましょう．
・時間：２０〜３０分を⽬安として
・頻度：週３〜５⽇◎お⾵呂にしっかり浸かりましょう！
・シャワーで済ませずに浴槽にお湯をはって⼊浴しましょう．
・時間：適度な汗をかく程度
・頻度：２⽇に１回
気温の上昇や運動などで体温が上がった時，その熱は汗をかくこと（気化熱）や，血管が広がり身体の表面から熱を逃す（放散熱）ことで調節してます．
必ず，水分補給を行いながら実施してください．

・体調が優れない⽅，咳や喉の痛みがある場合は来院をお控えください．
・来院時から退院時までマスクの着⽤をお願いいたします．
・来院の際には，こまめな⼿洗いおよび⼿指消毒をお願いいたします．
・来院時に⾮接触型体温計による検温を⾏います．
・⾃転⾞，バイクでご来院の際は，指定の駐輪場，駐⾞施設をご利⽤ください.場所はスタッフまたは守衛にお尋ねください.

・診療状況につきましては，キュアセンターFacebookまたはInstagramにて掲載しておりますのでご確認ください．

♢日曜・祝日の診療について18⽇は，通常授業のため通常診療いたします．
⼿技による施術はございませんが，その他の診療は通常診療と同様に柔道整復師が⾏います．

令和4年7月38号
スポーツキュアセンター
横浜・健志台接⾻院

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Instagram，Facebookで様々な内容をアップいたしますので，是⾮フォローしてお待ちください！
横浜・健志台キャンパス 3号館1階
TEL：045-479-6262
No.201

鶏肉・鶏卵を食べて鳥インフルエンザに感染した例は、報告されていません。
鳥インフルエンザに対する鶏肉・鶏卵への影響については、厚生労働省や内閣府食品安全委員会が、次のように示しています。

Ｑ

鶏肉･鶏卵を食べて、鳥インフルエンザウイルスに感染することはありますか？

Ａ◆ 鶏肉･鶏卵を食べることによってヒトに感染したという事例はこれまでに報告されていません。

◆ 鳥インフルエンザウイルスは酸に弱く、ヒトの体内で胃酸などで不活化されると考えられています。
◆ 鳥とヒトでは、細胞の受け皿の形が違うため、鳥インフルエンザウイルスがヒトに感染する可能性は無いと考えられています。
鳥インフルエンザウイルス

受け皿

受け皿
鳥の細胞

人の細胞１

No.201

Ｑ
Ａ

日本では、鶏肉や鶏卵の安全のために、どのような取り組みをしているのですか？

◆ 鶏肉は、食鳥処理場で処理され、最終的に次亜塩素酸ナトリウムを含む冷水で洗浄・消毒されています。

◆ 鶏卵は、卵選別包装施設（GPセンター）で、次亜塩素酸ナトリウム等の殺菌剤で洗卵・消毒されています。

鶏

鶏卵

卵選別包装施設（GPセンター）

食鳥処理場

流通流通2
＜公益財団法人社会福祉振興・試験センター2018 年度助成金事業＞

世界ソーシャルワークデー2019 イベント
日本ソーシャルワーカー連盟では、「人間関係の重要性の促進」をテーマに掲げた世界ソーシャ
ルワークデー2019（2019 年３月 19 日）に因んだイベントを開催いたします。今回は、日本における外国人労働者の問題とソーシャルワーカーの役割について、韓国・台湾などでの実践例を参考に、皆さんで論議を深めていきます。

日 時：2019 年 3 月 23 日（土） 13：30～16：40
会 場：日本女子大学 目白キャンパス 新泉山館１階大会議室
主 催：日本ソーシャルワーカー連盟

共 催：国際ソーシャルワーク研究会

内 容：第 1 部：災害ソーシャルワークワークショップ（宮城県石巻市）他の報告
第 2 部：シンポジウム「外国人労働者の権利とソーシャルワーク」
中村ノーマン（多文化活動連絡協議会 代表、元神奈川県外国籍県民会議 委員長）
フランク・オカンポス（野の花の家ファミリーセンターヴィオラ ソーシャルワーカー）
李 寒櫻（日本女子大学人間社会学部社会福祉学科博士課程）
方 こすも（カサ・デ・サンタマリア 相談員）
［司会進行］木村真理子（日本ソーシャルワーカー連盟 国際委員長）★参加費、事前申し込みは不要です。直接会場にお越しください。
【問い合わせ】公益社団法人日本精神保健福祉士協会（担当：坪松）TEL.03-5366-3152 FAX.03-5366-2993 E-mail：s-tsubo@japsw.or.jp
神戸ハイブリッドビジネスセンター(KHBC) 交通のご案内●電車でお越しの方

各交通機関から、神戸新交通「ポートライナー」三宮駅（神戸空港行き乗車・約12分）⇒ 医療センター駅下車⇒
改札を出て徒歩約5分。
※「北埠頭行き」に乗りまちがえないよう、お気を付けください。

よう、お気を付けください。
●飛行機でお越しの方
神戸空港から

・神戸新交通「ポートライナー」神戸空港駅（三宮行き乗車・約5分）⇒ 医療センター駅下
車⇒改札を出て徒歩約5分。

関西国際空港から・神戸海上アクセス「神戸・関空ベイシャトル」関西空港（神戸空港まで約29分）⇒神戸空港（各空港と乗船桟橋間は連絡バスで乗り継ぎ）⇒神戸新交通「ポートライナー」神戸空港

駅（三宮行き乗車・約5分）⇒ 医療センター駅下車⇒改札を出て徒歩約5分。
・リムジンバス（三宮まで約70分）⇒神戸新交通「ポートライナー」三宮駅（神戸空港行き乗車・約12分）⇒ 医療センター駅下車⇒改札を出て徒歩約5分。
※「北埠頭行き」に乗りまちがえないよう、お気を付けください。
大阪国際空港（伊丹空港）から・リムジンバス又は電車（三宮まで約40分）⇒神戸新交通「ポートライナー」三宮駅（神戸空港行き乗車・約12分）⇒ 医療センター駅下車⇒改札を出て徒歩約5分。
※「北埠頭行き」に乗りまちがえないよう、お気を付けください。
●お車でお越しの方
※文字の大きさは Meiryo UI ／12 ポイント以上とし、行間・文字間、上下左右の余白は変更しないでください。
※具体的に示したい図、写真、表、グラフなどは、（写真 1）（表 1）などと文中に記載し、右ページに（写真 1）（表 1）などと表記の上、貼り付けてください。
※文章と図等を組み合わせながら作成することも可能です。各項目の枠の上下幅は変更可能です。
※いずれの場合も、必ずＡ３片面１枚におさまるように作成してください。ファイルサイズは５MB 以下としてください。
部門
エントリーシート※事務局記入欄

No.：C-48

地域とともにある学校部門

【様式１】

学校名

【資料１ 概念図】

岩手県立遠野高等学校【資料２ R１ 開講ゼミナール一覧】

活動名

新遠野物語プロジェクト ～地域との協働による人材育成～

課題の設定：
地域の活力低下が問題となっている中で、持続可能な地域社会を建設していくためには、地域の課題に根ざした問題解決や探究活動を通した学びで、自己のあり方生き方を考えながら、よりよく課題を発見し解決していくための資質・能力を備えた人材が不可欠である。このような人材の育成は、学校、あるいは地域の一方による教育で育成できるものではなく、両者が協働し、学びのシステムを構築していくことで可能になるものであると考えられる。【資料１】方針・計画：
上記のような資質・能力を備えた人材がこれからの地域社会を担っていくことが期待され、地域社会への還流となるものと考える。このような人材を育成するために、高校が核となり地域諸団体を巻き込んでコンソーシアムを形成する。そして高校及び地域諸団体が協働しながら、地域課題に根ざした多数のゼミナールを開講する。生徒は自らの課題意識に添ったゼミを受講し、課題の発見とその解決に向けて実践的な活動を行う。
【資料２】
活動内容：
地域諸団体と高校が協働して、年間十数回のゼミナールを開講し、探究活動を行う。生徒は学年やクラスを超えて、自分の課題意識に添ったゼミを選択し受講する。このゼミは地域諸団体の特性を十分に生かしたものであり、フィールドワークや実習形式も積極的に取り入れている。また、ここで得られる貴重な「経験」を「学び」に落とし込むために教員も「教育のプロ」として積極的に関与する。【写真資料】【資料３ 生徒アンケートによる評価】【写真資料】

活動の成果：① アウトプット
・生徒の意識および行動の望ましい変化【資料３】・生徒のコミュニケーション能力やプレゼン能力の向上
・地域の、高校に対する理解と期待の向上および協力体制の拡充② アウトカム
・生徒のボランティアや地域活動への参加数の増加
・生徒および教員の、特にキャリア教育に関する向学心の向上
・高校と地域諸団体の縦の連携および、地域諸団体間の横の連携の強化

医療福祉ゼミ

アピールポイント（アイディアや工夫）：
本プロジェクトの正式名称は「新しい『遠野物語』を創るプロジェクト」であり、平成 29 年からスタートし、今年度３年目を迎えている。PDCA サイクルが機能しており、年度ごとに進化している。初年度は「経験」がメインであったが、２年目は「経験」から「提言」へ、今年度は「経験」⇒「提言」⇒「実践」⇒「評価」まで到達しつつある。地域諸団体と高校の連携が深まり、「経験」が確実に「学び」へと昇華している。また、地域諸団体の協力も年々増加しており、高校を核とするコンソーシアムも拡充している。
この取組を視察する高校も増加しており、地方の高校の一つのモデルケースとなり得るものと考える。

郷土芸能ゼミ

子育て支援ゼミ

ﾌﾞﾗｲﾝﾄﾞｻｯｶｰゼミ

発表会プレゼン
※文字の大きさは Meiryo UI ／12 ポイント以上とし、行間・文字間、上下左右の余白は変更しないでください。
※具体的に示したい図、写真、表、グラフなどは、（写真 1）（表 1）などと文中に記載し、右ページに（写真 1）（表 1）などと表記の上、貼り付けてください。
※文章と図等を組み合わせながら作成することも可能です。各項目の枠の上下幅は、変更可能です。
※いずれの場合も、必ず A３片面１枚におさまるように作成してください。ファイルサイズは５MB 以下としてください。

＜エントリーシート＞

部門

学校名・氏名※事務局記入欄

平成 30 年度教職員等中央研修 宮代町立須賀小学校・白石昌孝（第 1 回副校長・教頭等研修）№：A-40

活動名【様式１】

図１「危機管理意識の視点を広げる」

図２「危機管理意識を高める」

安心・安全な学校づくり
教職員意識改革と家庭地域との連携

課題の設定：
若い年代の教職員が年々増加し、世代交代が加速している状況の中、様々な教職員に関する不祥事が起こっている。このことは、教育への信頼を揺るがしかねない大きな問題である。若手、ベテランに関わらず、教職員の幅広い危機管理意識を向上させること、また学校・家庭・地域との連携を図ることで、安心・安全な学校づくりができると考え、本課題を設定した。
方針・計画：

図３「自己チェック」

・教職員倫理確立委員会、服務研修会等の内容を工夫することにより、教職員の危機管理意識が高まり、子供のより安心・安全な学校生活が図られるであろう。
・学校家庭地域の連携が深めるための取組を充実させることにより、家庭地域からの信頼が高まり、学校家庭地域が一体となった安心安全な学校づくりが図られるであろう。

図４「倫理確立意識の強化」

写真１「危機管理の実際」

活動内容：
・教職員倫理確立委員会及び服務研修において、様々な教職員事故事例等からどこに危機管理意識をもつ必要があるのか、考えさせる機会を設ける。また、自分のこととして考えられるよう、意識調査をもとに自己の注意ポイントを考えさせる。（図１～４）
・学校応援団会議、学校安全パトロール会議等を年間に計画的に実施し、内容の充実と縦・横のつながりを密にする。（写真２～３）
活動の成果：
・危機管理意識を高めるため、イラストや事例を挙げて考え、話し合うことにより、こんな所にも気をつけなければならないという教職員一人一人の視点が広がった。（図１～２）
・チェックリスト等を活用することにより、自己の気をつけなければならない重点が明確になった。また、標語等を各自作成することにより、より高い危機管理意識の醸成が図れた。（図 3～４）
・学校安全パトロール会議を実施し話し合いを行ったことにより、登下校等の課題点が明確になり具体的な改善策を共有できた。また、自治会長等の協力を得ることもでき、地域の安全パトロール体制の強化が図れた。
・学校応援団会議を実施し、活動内容や子供の状況、課題等を話し合ったことにより、学習支援・図書・安全パトロール・環境整備等の組織間の横の連携が図れた。また、各ボランティアを増やすよいきっかけとなった。
（学校応援団ボランティア 約 2９９名）（図 5、写真２～４）
アピールポイント（アイディアや工夫）：
・「危機管理意識」について、視点を広げる、高める取組後、実際の通学路で危険箇所点検を行ったこと（写真 1）
・教職員一人一人の状況に応じた事故防止の視点を標語等にし、掲示したこと（図４）・安全パトロールにおいて、自治会長をはじめとしてそれぞれの地区の担当者との連携を密にしたこと
・学校応援団において、組織体制と年間活動計画を明確にしたこと（図 5）・学校応援団の活動を学校便り、ホームページ、パネル等で紹介したこと（写真４）

図５「学校応援団組織図」

写真２「安全パトロール会議」

写真３「学校応援団の活動」

写真４「学校応援団の取組紹介」
３学年 先生方紹介 ～ １年間お世話になる先生方を紹介します ～Unlimited～無限の可能性～

令和６年度３学年 学年通信
２０２４年 ４月８日発行 ４月号
発行：福島県立原町高等学校第３学年（①名前②学年の担当／担当教科／部活動③趣味・特技④みなさんに一言）

無限の可能性よ、花開け！！
おおぜき

いよいよ３年生になりました。思い起こせば２年前、緊張して臨んだ入学式から早くも２年が過ぎました。３年目の春を迎えます。新しい先生方をお迎えし、気持ちも新たに 1 年間が始まりますね。春休み中には三者面談が行われ、進路実現に向けた方向性の確認を各担任としました。あっという間に時は過ぎ去ります。この 1 年間は大いに悩み、自分自身の弱さや強さと向き合いながら必死に努力しようとあがいてください。担任、副担任をはじめとする学年の先生方、進路指導部の先生方、また、学年以外の先生方にも多く関わっていただきながら、皆さんの進路実現を叶えていきたいと思います。
ところで、２年間親しんできたこの学年通信の表題は何ですか？「Unlimited ～無限の可能性～」です。この名前を提案して下さったのは学年主任の大関先生ですが、その由来は、皆さんには「無限の可能性」が秘められているという意味を込めています。その可能性は自分の考え方や行動次第で何色にも染まります。入学して２年が経過し、様々なことを経験したり考えたり、時には困難を乗り越えたりして、今、自分はそこにいます。そういう皆さんの「可能性」の色は何色になりつつありますか？今後はその花に最終的な色をつけて大きく咲かせるのか、それとも蕾のままなのかは皆さんそれぞれにかかっています。ですから、この残りの時間を大切に、苦しくともその問題に立ち向かいながら後悔のない毎日を前向きに進めてください。そして、この１年間が想像もしなかったつぼみがたくさん膨らみ、１年後は色とりどりの大輪の花となって咲かせることを期待します。
さあ、今日からスタートです！！
（３組担任 横山幸子）≪４月の主な行事≫
８日（月） 着任式・始業式・入学式・ＰＴＡ入会式
９日（火） 対面式・部活動・委員会紹介・ＬＨＲ（４、５、７校時）・通常授業（６校時）
１０日（水） 創立記念日（生徒休業日）
１１日（木） スタディサプリテスト （１～５校時）・小論文講演会（６・７校時）
１６日（火） 身体測定・進路講演会
１７日（水） 前期委員会編成〈昼休み〉※変則４５分授業
１８日（木） 部活動編成〈昼休み〉※変則４５分授業
１９日（金） 全統共通テスト模試（希望者のみ）（～２０日〈土〉）
２２日（月） 面接週間（～５月２日）※短縮４５分授業（～２６日〈金〉）
２４日（水） 尿検査①
２５日（木） 生徒会総会（７校時）
２７日（土） ＰＴＡの集い
２９日（月） 昭和の日
３０日（火） 代休★４月１１日（木）スタディサプリテストについて★
例年行われているスタディサプリ到達度テストについて、今回はタブレットを使用しての受験となりますので、以下のことを準備してください。
①タブレットの充電 ②スタサプを開くためのログイン ID、パスワードの確認 ③生年月日

か な こさとう① 大 関 佳奈子 先生
い し だ だいすけ
② 学年主任･１組担任/英語/茶華道① 石田 大 介 先生先生
③ ドラマ鑑賞② １組副担任/数学/弓道④ 様々な場面で悔いの残らない日々 ③ T シャツ集めを送ろう。
④ 凡事徹底して己を極めよう。

さ とうゆうすけ① 佐藤 悠 介 先生
② 学年付/理科〈化学〉/放送③ 音楽鑑賞、見知らぬ小さい子が集まってくる ④ 1 日 1 日を大切に。
全力疾走あるのみ！！

あつ し① 佐藤 篤志先生② ２組担任/たかはしひでき

公民〈公共〉/ ① 髙 橋 英樹 先生
さいとう き よ と野球② ２組副担任/英語/剣道① 齋 藤 清人 先生③ 芸人ラジオ、漫才鑑賞② 映画鑑賞、美術館めぐり、釣り② 学年付/保健体育/バドミントン④ ヒーローを待っていても世界は変 ④ 時間は有限、可能性は無限、有意義 ③ 釣り、メダカ、アクアテラリウム、わらない！動くのだ…！原高生よ！！ な 1 年にしよう。
バイク、バドミントン④進路実現に向けて頑張って下さい！

ぬまうち まさのり

おくむらしゆうへい① 沼 内 政 典 先生
① 奥村 修 平 先生
① 横 山 幸 子 先生
② ３組副担任/理科〈物理〉/野球② 学年付/保健体育/陸上競技② ３組担任/国語/バレーボール③ 読書（ほぼ乱読）、旅（最近は机上 ③ 路上プロレス観戦、バンジージャ③ ドライブですが）
ンプ、牛乳、コカ・コーラ早飲み④ 大いに悩め、大いに泣け、大いに ④泣いても笑ってもあと 11 カ月で卒業 ④ 進路対策は、先々の準備が 1 番のあが け、最後はサ イッコーの笑顔で です。高校生活が有意義なものになる 対策 になります。希望先の情 報を正笑うために！！
よう応援します。
確に入れましょう。
よこやま ゆき こ

しろせえ り①白瀬 絵里先生② 学 年 付 /国 語 /福祉活動部
こ ばり しん ご

やまもとたかし① 小針 伸吾 先生① 山 本 俊 先生
③ 読書からのう② ４組担任/数学/剣道② ４組副担任/社会〈日本史〉/ソフト たた寝（至福♡）③ 音楽鑑賞
テニス ③ 文房具集め、謡曲
④ 進路実現のための大切な 1 年が始④道 はどんなに険 しくとも、笑いな ④ 時は金なり。自分のためになる時間 まり ます。今やらなければな らないがら歩こうぜ。（by A.猪木）の使い方をおススメします！
こと は精一杯取り組みましょ う。全
力で応援します！
＜ 7月-8月のギャラリー展示＞『星に願いを・・・』
7月8月の展示は、夏の夜空に見える流れ星のカードと栞の展示です。制作してくれた三恵子さんは、いつもMICHIRUBAのショップに、草花の栞を協力してくれています。
ある時、「流れ星はすぐ消えるけれど、小さな紙に輝く流れ星なら、みんなの願いを叶えてくれそうな気がするんです。」と、流れ星を刺しゅうしたカードを見せてくれました。キラキラ小さな星が紙の夜空に輝いていました。それから、今回の展示のために、いろいろな夜空の流れ星のカードと栞を作って頂きました。
小さな流れ星に願いを・・・
みなさんの病気がよくなりますように
ゆきこ
（仮 称 ）内 原 地 区 図 書 館 準 備 だより （4）平成２１年６月１７日

水戸市立中央図書館 新館開設準備係 電話 029-226-3951

４月２４日（閉架書庫・事務室のある工区），５月２日（視聴覚室・ギャラリーのある工区），５月１５日（開架室１階），５月２４日（開架室屋根）と４回に分けてコンクリートの打設工事（コンクリートを型枠に流し込む作業です）が行われました。
① ４月２４日撮影※閉架書庫の外壁と庇を撮影したものです。
コンクリートの打設工事直後に撮影したものです。
庇の部分のコンクリートが乾いていません。

② ６月１２日撮影※閉架書庫の外壁と庇を撮影したものです。
型枠が外されました。
現在は，コンクリートが打ち放しの状態ですが，この写真の箇所は「けいそうモダンコート」仕上げになります。
どのような仕上げかは，後日紹介します。

③ ６月１０日撮影※閉架書庫を撮影したものです。
屋根スラブ梁（仮称）内原図書館の特徴のひとつである閉架書庫です。
２４０㎡の広さがあり，集密書庫が設置されると１９.５万冊の本が収蔵できます(水戸市立図書館では中央図書館

5.0ｍに次いで２番目の規模になります)。
今はまだ屋根スラブや梁が見えます
が，将来は化粧石膏ボードが貼られ天井の仕上げが行われます。

※ 写真撮影箇所図（写真は矢印の方向に向けて撮影しました）③①②
２００７年３月５日
中期経営計画（２００７〜２００９年度）を策定〜｢グローバルカンパニーとしてのさらなる飛躍｣〜

住友化学は、このほど、2007〜2009 年度の中期経営計画を策定いたしました。新しい中期経営計画では、現行中期経営計画での着実な事業拡大と利益成長を踏まえ、その基本的な考え方を踏襲しつつ、2008 年後半に商業運転を開始する「ラービグ計画の完遂」を最重要の課題として位置付けるとともに、さらなる飛躍のための施策を盛り込むことといたしました。
１．本中期経営計画の基本方針｢グローバルカンパニーとしてのさらなる飛躍を目指して、株主の期待する事業付加価値を生み出す高収益体質の確立、堅持、持続する成長力を確保する｣
２．基本的な取り組み・｢ラービグ計画の完遂｣｢ラービグ計画｣は、当社石油化学事業の基盤を抜本的に強化し、収益性を飛躍的に向上させるとともに、グループ全体のグローバル化を大幅に加速させる。現時点での最重要課題として、全社一丸となって予定どおり完遂させるとともに、安定操業への早期移行を目指し、販売体制の整備などを進める。

・｢グローバル経営の充実｣
当社のグローバル化は、ラービグ計画の実現に伴い飛躍的に進展する。グローバルな事業展開を支える経営基盤の強化・充実を図る。

・｢各事業部門の事業付加価値の拡大｣
各部門における中核事業について、設備増強やコスト合理化、新規製品の上市、高付加価値品へのシフト等により、収益基盤の強化を一段と押し進める。

・｢ライフサイエンス、情報電子分野の事業拡大と競争力強化｣
引続き市場の成長が見込まれる、ライフサイエンス、情報電子分野に、タイミングを捉えて、これまで同様に重点的に経営資源を投入するとともに、収益性の向上を図っていく。

・｢さらなる成長への布石｣
設備投資は、３年間で 3,700 億円を予定。一方、想定される営業キャッシュフローは1

5,300 億円で、このフリーキャッシュフローを活用して最大 2,000 億円の戦略投資予備枠（現段階で使途未定）を別途設定、将来の飛躍の礎となる投資案件が発生した際に活用・執行することで、さらなる成長を目指す。研究開発活動については、新規分野の開発・育成、早期事業化に向けて力を注いでいく。
３．業績目標（億円）
2006 年度（見込み）

2009 年度
目

標

連結売上高

１７，８５０２４，０００

連結経常利益

１，５００

２，５００

９１０

１，５００

連結純利益

本中期経営計画の業績目標は、最終年度の 2009 年度において、売上高 2 兆 4,000 億円、経常利益 2,500 億円、純利益 1,500 億円と設定いたしました。
財務体質につきましては、利益水準の上昇に伴う株主資本の充実の結果、最終年度の 2009年度において、株主資本比率が 37％に増加、デット・エクイティ・レシオが 0.5 倍程度まで減少する見込みです。
本中期経営計画を、迅速かつ着実に実行していくことで、住友化学グループは、高収益体質の確立と持続的な成長の実現に向けて確実に前進してまいります。
以2上
ご参加記念の素敵なプレゼントご用意しています

参加無料

上田屋フェア2019

2019

ビジネスセミナー
Business Seminar

1/24
Thu

オフィスの働き方を考える

会場：グランフロント大阪
コクヨショールーム

Seminar Contents

Other contents

A 防災セミナー はたらくによりそう、防災のかたち
13:30-14:20 定員 50 名
概要：東日本大震災以降も、熊本地震や大阪北部地震、北海道胆振東部地震、B

コクヨライブオフィス見学

14:30-15:50

コクヨ社員が実際に働いているオフィスを見学し、日本各地で大きな地震が起きています。

新しい働き方を体験します。今回セミナーの具体的いつ大規模な地震が発生してもおかしくない状況の中、各企業がな取り組みも見学することができます。

果たすべき災害対策とは何か ?
本セミナーでは社内での防災対策を検討している方に向け、企業が備えるべき防災対策について具体例を用いてキーポイントをご説明いたします。

講師：コクヨ株式会社
事業開発センター 防災ソリューション事業部
浅村勇一氏

D 情報交換会17:00 〜 定員 40 名
ご参加企業様同士の情報交換や交流の場となります。お食事・ご用意しますのでお時間の許す限りC是非ご参加ください。

本当はどうなの？フリーアドレスの実態

16:00-16:50 定員 50 名

概要：日本国内では、1987 年に初めて導入されたといわれるフリーアドレス。
現在の導入率は、当社調べで 30% を超え、年々増加傾向にあります。
しかしながら・・
自社にあった「風土」「スタイル」「運用」を十分に理解、検討せず安易に導入される企業が多いようです。
今回は、実際の事例を用い、失敗事例とその改善手段を分かりやすく解説いたします。
講師：コクヨマーケティング株式会社
京滋支店

お申込みは裏面をご覧ください

支店長高橋伸年氏

Ueda-Ya

株式会社上田屋
Dura-Mesh®（デュラメッシュ）
２ストラップ式防塵マスク
2200DS2 シリーズマスク装着手順®

1

マスク本体を正面にしてストラップを手の下に垂れ下げながら鼻当て部分を指で支えマスクを持ちます。

2

あご部分から鼻当て部にマスクを当てます。マスク内側の鼻当てパットがきちんとフィットするようにして下さい。上の方のストラップを頭に掛けて下さい。
次に下の方のストラップを引っ張りながら、頭の上から通し耳の下の首回りに掛けて下さい。
ストラップ１本だけで装着しないよう気をつけて下さい。

3

ストラップの位置を、しっかりフィットするように調整して下さい。

4

感染区域に入る場合、毎回フィットチェックを行って下さい。両手でマスクを覆い、強く吸い込んで下さい。
マスク内側の陰圧が感じられるはずです。
もしマスクから空気漏れがある場合、ストラップを横から後ろへ引っ張るか、マスクの位置を直して下さい。確実にフィットするまで調整するか、或いは安全管理者から指示をもらうようにして下さい。不十分なフィットのままで汚染区域に入ると病気感染、或いは死亡に至ることがあります。

モルデックスジャパン株式会社(MOLDEX JAPAN K.K.)〒550-0002 大阪府西区江戸堀1-1-1 江戸堀センタービル9階
電話：06-6225-1030 ファックス：06-6225-1111
9701-834 REV REV B 7/10
証券会員制法人

福岡証券取引所

主催

福証IRフェスタ

２０２４ 夏！
個人投資家のみなさまを対象とした福証上場企業会社説明会を開催します。
登壇企業の企業業績、将来展望について聴けるイベントです。
福証IRフェスタでは、「ソラリア西鉄ホテル福岡」にて会場開催を行います。

【 開 催 日 時 】 ２０２４年８月２２日（木）10：00～17：30【 開 催 場 所 】 ソラリア西鉄ホテル福岡 8階 北斗（福岡市中央区天神2-2-43）【 申 込 方 法 】 お申込方法は裏面をご覧ください！（参加費無料）
タ イ ム ス ケ ジ ュ ー ル
9:30～10:00
10:00～10:20

10:30～11:20

11:30～12:20
12:20～13:20
13:20～14:10

14:20～15:10

15:40～16:30

16:40～17:30

入場受付
ご挨拶・福岡証券取引所の紹介【 登 壇 企 業 】株式会社エムビーエス【プレゼンター】代表取締役社長 山本(1401)貴士 様【 登 壇 企 業 】株式会社コーセーアールイー【プレゼンター】代表取締役社長 諸藤(3246)

敏一 様

休憩・入場受付【 登 壇 企 業 】株式会社ミスターマックス・ホールディングス(8203)【プレゼンター】上席執行役員 リテール部門管掌 村垣【 登 壇 企 業 】株式会社富士ピー・エス【プレゼンター】代表取締役社長 堤次長

中村(7011)健一 様【 登 壇 企 業 】西日本鉄道株式会社【プレゼンター】経営企画部・部長 菅(1848)

忠彦 様【 登 壇 企 業 】三菱重工業株式会社【プレゼンター】IR・SR室浩一 様

光輝 様(9031)
2023 年

12 日
（日）

8日

（水）

8日

12 日

催し物のご案内大東ウインドオーケストラ

Sweet Concert

第 1 部 安田菜津紀 講演会
18th

令和４年度サーティホール主催事業【お問合せ先】
大東ウインドオーケストラ
石沢 (090-4299-1991)
開演 14:00
HP http://d-wind.sakura.ne.jp
Twitter・Instagram:@dwo̲1992

開場 13:30

開場 15:30

入場無料 ( 自由席 / 整理券要）【お問合せ先】

２本のサックスで奏でる
ほうかごヴァイオリン
大東市立総合文化センター
開演 16:00 ☎ 072-873-0030 /📠 072-873-0119
ミニコンサート📩 toiawase@astem-co.co.jp

ダイトウアーティスト展
令和４年度サーティホール主催事業

Vol.7

（日）

サーティ de 防災 展示

15 日
（水）

第 12 回

17 日（金）

入場無料（自由席）

大東市障害者アート展

開催時間

10:00
〜（水）

2月

16:00
開催時間
10:00〜18:00( 最終日 14:00)

入場無料【お問合せ先】
大東市立総合文化センター☎ 072-873-0030
072-873-0119
toiawase@astem-co.co.jp

📠
📩

入場無料

【お問合せ先】
ころぼっくる 福野さつき☎ 072-813-3108
info@lien-ngia.com

📩

大東まちゼミ こども先生ゼミ

小型ハープに触ってみよう！
①10:00~10:30②14:30~15:00

Scratch であそぼ
①11:00~12:00②13:00~14:00

おゆまるくんであそぼう①10:30~11:00

市民ギャラリー２ /１９( 日 )入場無料

簡単ダンスをみんなで踊ろう！
①11:00~11:30

大東まちゼミの会 事務局【お問合せ先】 ☎ 072-870-4013

HP https://www.daito-machizemi.net

お申込みは QR コードより各店舗へお願いします

ご利用の皆様へ

新型コロナウイルス予防対策に伴い、自主事業及び一般の貸館利用について、中止・変更となる場合があります。
皆様のご理解とご協力を、何卒よろしくお願い申しあげます
主催者からの掲載希望等を反映しているため、主催者の都合により催し物名・開演時間・入場方法等が変更になる場合があります。ご了承ください。

👹 2 月の休館日 ６日 ( 月 ) 👹 20 日 ( 月 ）
令和６年度 滋賀県乳がん検診について
琵琶湖大橋病院にて、滋賀県乳がん検診予約受付が始まります

2024 年４月 15 日(月)より電話予約を開始します
予約受付時間：平日(月～金)14：30～16：30

乳がん検診予約専用電話
TEL：080－6983－3307
検査内容：マンモグラフィー撮影※混雑時にはお電話が繋がりにくくなります。ご了承ください。

詳しくは、ご予約時にお問い合わせください。

2024 年３月 22 日
医療法人弘英会 琵琶湖大橋病院
Innovators’ Club NEWS Innovators’ Clubの活動状況
 OUVCの活動状況
 OUVCの投資先活動情報 お知らせ ご寄付について

2022年4月1日発行 第5号

0Innovators’ Clubの活動状況（1/2）
 Innovators’ Academy Spring School 2022を開催しました
3月7日、8日、9日にInnovators’ Academy Spring School 2021をオンラインで開催しました。大阪大学の学部生、大学院生の他、他大学の学生や社会人の方にも参加いただきました。講師として、経済学研究科の延岡健太郎教授（経営学）、高等司法研究科の松尾健一教授（法学）などの研究者に加え、オープンイノベーション機構の小林誠特任教授、共創機構の潮直之特任教授、ジャフコグループ関西支社長の高原瑞紀氏などの実務家にもご登壇いただきました。
受講者の方々はイノベーションの基礎を学び充実した時間を過ごされていました。
（受講者の皆さんの感想より）
・今回のイベントではスタートアップ業界を形成するオープンイノーべション、VC、事業計画などあらゆる面での知識を得ることができました。このような学びは今後の就活活動の成功において決定的な要素にもなっていると確信します。
・ペースが適切で、多くの講義がとても興味深くて、勉強になりました。
・プログラムの内容が単なる理論にとどまらず第一線の方々による実践を踏まえたものであったことや，事例が豊富でイメージが湧きやすく，有意義なものだったと思いました．

1

Innovators’ Clubの活動状況（2/2）
 大阪大学発スタートアップ経営者交流会を開催しました
3月30日に大阪大学発スタートアップ経営者交流会をオンライン開催しました。大阪大学卒業生や大阪大学教員によるスタートアップ、大阪大学ベンチャーキャピタルの投資先スタートアップ経営者、大阪大学の研究者と共同研究を行っているスタートアップ経営者などにご参加頂きました。
Innovators’ Clubの活動紹介、Innovators’ Clubから生まれた学生スタートアップ㈱GramEye代表取締役山田達也さんによるプレゼンテーション、参加者の皆様による自己紹介、小グループに分かれての交流など密度の濃い時間となりました。
今後も定期的にこのような交流会を開催し、Innovators’ Clubとスタートアップ経営者の関係性を深めていく予定です。

2

OUVCの活動状況（1/3) ※OUVC2月のマンスリーレポートより抜粋

3

OUVCの活動状況（2/3) ※OUVC2月のマンスリーレポートより抜粋

4

OUVCの活動状況（3/3) ※OUVC3月のマンスリーレポートより抜粋

5

OUVC投資先活動情報（1/4) ※OUVC2月のマンスリーレポートより抜粋

6

OUVC投資先活動情報（2/4) ※OUVC2月のマンスリーレポートより抜粋

7

OUVC投資先活動情報（3/4) ※OUVC3月のマンスリーレポートより抜粋

8

OUVC投資先活動情報（4/4) ※OUVC3月のマンスリーレポートより抜粋

9

お知らせ
 DOON! HPがオープンしました Innovators’ Academy Autumn School
2021のアーカイブ視聴について

昨年度、京阪神地区の15大学が参画するイノベーション創出プラットフォーム京阪神スタートアップ・アカ
デミアコアション (KSAC)が創始されました。大阪大学は幹事機関のひとつとしてKSACに参画しています。
KSACでは15大学の持つアントレプレナーシップ教育プログラムを共有化し、京阪神地区の学生や社会人が受講できる体制を構築していきます。4月1日にKSACの学生向けのサイトDOON!が開設されました。このHPには、KSACが提供する教育プログラムやKSACのイベント、イノベーションに関する記事などが掲載されます。ご興味のある方は以下のリンクよりご覧ください。

i-Club の 会 員 限 定 で 、 昨 年 9 月 に 実 施 し た 最 新 の iAcademyの動画をYouTubeで閲覧できるようになっています。ご興味のある方は、以下のリンクよりご視聴下さい。

https://www.youtube.com/playlist?list=PLKTTCGoqNv0hZCFmUD3Q
mj5Lg1ur0LOiE

また、Innovators’ Academy中級編の動画作成を終えました。Innovators’ Academyの内容を深掘りする30本以上の動画を近日リリース予定です。

https://doon-web.jp/

10

ご寄付について ご寄付をお考えの方へ
Innovators’ Clubの活動の更なる充実発展のために、大阪大学の未来基金内に「アントレプレナー育成基金（Innovators’Club）」を立ち上げています。
寄付の詳しい内容については以下のWEBサイトに記載しておりますので、趣旨にご賛同いただける方は是非ご支援のほどよろしくお願いいたします。
https://www.miraikikin.osaka-u.ac.jp/531/

11
E n v i r o n m e n t

CSR REPORT 2011

p e r f o r m a n c e

環境パフォーマンス

み な さま に 信 頼 さ れ 必 要とさ れる 企 業 で ある た め に

シーレックスグループは常に「“かけがえのない地球”の環境と資源を健全な状態で次世代へ引き継ぐことは私たちの責務」とし、環境と調和した循環型社会をめざし、グループ全体が共通認識のもと環境保全活動を推進しています。

環境保護体制の推進

シーレックスグループは、“かけがえのない地球“の環境と資源を健全な状態で次世代へ引き継ぐことは私たちの責務とし、環境と調和した循環型社会を目指し、グループ全体が共通認識のもと環境保全活動を推進しています。
シーレックスは、1999年に環境マネジメントシステム（ISO14001：EMS）の認証を取得して以来、環境保全活動を重要なテーマとして取り組んでいます。グループ会社を含めた11事業所
でCO2の削減や産業廃棄物の削減、使用禁止化学物質の管理など、環境アセスメントで抽出した著しい環境側面の改善に取り組んでいま継続的改善す。また、これまでに比べゴミが少ないラベルや、地球環境にやさしい材料を使用したラベルなどの環境配慮型製品の開発や販売をおこなうことで、環境保護に貢献しています。

マネジメントレビュー

環境方針
計画

点検実施及び運用

シーレックス環境方針○ 基 本 理 念
シーレックスは常に「”かけがえのない地球”の環境と資源を健全な状態で次世代へ引き継ぐことは私たちの責任であり、義務である」を念頭におき、環境と調和した循環型社会をめざし、事業活動のあらゆる面で、環境保全に配慮し行動します。
○ 基 本 方 針
1.シーレックスは事業活動において地球環境の保全を推進するため、組織を整備します。
2.事業活動が環境に与える影響を捉え、技術的、経済的に可能な範囲で環境目的・目標を定め、環境保全活動を推進し、継続的改善を図り、環境汚染の予防に努めます。
3.環境関連の法律、規制および協定などを遵守するとともに、自主管理基準を設定し環境保全に取り組みます。
4.事業活動の全領域で省エネルギー、省資源、リサイクル、廃棄物削減に取り組みます。
5.環境に配慮した商品づくりおよび技術開発を行うとともに、グリーン調達の推進を図ります。
6.環境監査を実施し、環境管理の維持向上に努めます。
7.環境教育を実施し、全社員の環境方針の理解と、環境に関する意識向上を図ります。
8.社会とのコミュニケーションに努め、地域社会の環境活動に、積極的に貢献します。

環境ビジョン2010年度評価
シーレックスは、環境方針の基本理念を達成するために具体的な目標を立て取り組んでいます。

評価基準:数値化目標については下記の基準で評価
S：目標を十分に達成した A：目標を達成した B：目標が達成できなかった C：目標を大きく下回った方針
法規制の遵守CO2の削減目標

評価

水質検査を定期的に行い、水質基準を守る

A

騒音・振動測定を定期的に行い、基準を守る

A

特別管理産業廃棄物の管理を継続的に行う

A

材料および副資材の購入について使用禁止化学物質の含有管理を行う

A

CO2排出量を売上げ原単位で2009年度対比1%削減する

B

産業廃棄物の削減

産業廃棄物の排出量を売上げ原単位で2009年度対比1%削減する

A

リサイクル化の推進

リサイクル率を98%以上で継続する

A

省資源の推進材料在庫金額を前年対比で20%削減する

A

環境配慮型製品の開発

環境配慮型製品の開発を行う

A

グリーン購入の推進

事務用品などの購入品はグリーン購入ガイドラインに準じて行う

A

P13 CSR REPORT 2011
【新講座紹介】NEW
6

新しく始まる講座を紹介します。
まずは体験からOKの講座も！お気軽にお申込みください。

第２・４土曜（20回）

初めての三味線講師 杉友 清子

これから三味線を始める方におすすめ！楽器やバチの持ち方から教えます。
まずは体験してみませんか。
三味線をお持ちでない方もご相談いただければご用意します。

23

第２土曜（10回）

スタイリングジュエリー 講師 内田 賀津子

手持ちの小物などを簡単にスタイルアップできる貼るアクセサリーを作ります。
スマホケース、手帳、筆箱などに貼って、自分だけのオリジナルを楽しめます。

15

第２・４水曜（21回）

折り紙講師 谷本 和子

子どものころ、一度は遊んだ折り紙。二つ折りから多角形など綺麗に折れるように工夫したりと、実は大人も楽しめる脳トレの魅力が詰まっています。
初めての方でも簡単に作れます。気軽に始めてみましょう。

28

山ちゃんの脳トレ体操

第２金曜（９回）
スポーツトレーナー講師 山内 義弘

手作りのゲームや体操で楽しく脳トレ！！
約１時間の講座で、様々なゲームやレクリエーションを楽しみましょう。

LINEにご登録ください。
LINEでお友達登録をすると・・・○ 「広報よしのがわ」「鴨島公民館HP」で募集する単発講座の情報をいち早く受け取ることができます。
○ 急な講座の中止や変更の連絡がスムーズに届きます。
○ 質問にもお答えします。

◆ 新型コロナウイルスの感染防止対策として申込日初日の混雑を避けるため、広報よしのがわ・鴨島公民館HPなどで募集する講座が多数あります。
LINEをご登録の方には募集案内が届きますのでこの機会にぜひご登録ください。

◆ 登録方法 右のQRコードを読み取ってお友達追加をしてください。

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お問い合わせ・連絡先

鴨島公民館 吉野川市鴨島町鴨島甲ー１ ☎0883-24-5111 8：30～17：30 （火曜日休館）

下記の申込用紙に記入し事務所までお持ちください。
【３月27日（土）
午前8時半より受付】

受付開始日（3/27）は代理人でのお申込みは、本人以外に１名のみ ２名以上の方は 3/28 以降にお申込みください。

鴨島公民館生涯学習講座へ次のとおり申し込みます。
（令和３年
郵便番号
住所

〒（-きりとりせん
月日）
事務局
記入欄）

吉野川市

（太字枠内）

希望
順位

ふりがな

１

申込者名

２

年

齢

男

・女

３

携帯番号

４

自宅電話番号

５講座
番号講座・教室名
管理事務所使用料
第３埠頭附属事務所
1月1平方メートルまでごとに1,200円98銭

霞１号上屋

1月1平方メートルまでごとに781円22銭

その他上屋

1月1平方メートルまでごとに670円89銭

1月1平方メートルまでごとに1,084円38銭

上屋附属事務所

埠頭ビル内事務所
平成 23 年６月 14 日

各位
会 社 名 アクモス株式会社
代 表 者 名 代表取締役社長 飯島秀幸
（ＪＡＳＤＡＱ・コード ６８８８）
問 合 せ 先 執行役員 経営情報管理部長
電 話 番 号 ０３－５２１７－３１２１

中川智章

第 21 期経営計画に関するお知らせ
当社グループは、第 2１期（平成 24 年 6 月期）の経営計画の骨子について、下記の通り策定し、平成 23 年６月１４日開催の取締役会において承認いたしましたので、お知らせいたします。
記
1.事業環境展望
我が国の情報技術産業界においては、当連結会計年度中の平成 23 年 3 月 11 日に発生した東日本大震災の影響により、企業のＩＴ投資の縮減が懸念される一方、大規模自然災害に対応する危機管理体制の強化を目的としたクラウドコ
ンピューティング、ｉＤＣ（データセンター）事業に注目が集まるなど、新たなＩＣＴ事業領域が一層拡大する兆しがみられます。
当社グループにおいては、ＩＴソリューション事業のうち震災の影響を受けた電力系の制御システム開発分野の受注回復は、平成 24 年 6 月期の下半期以降（平成 24 年 1 月以降）になる可能性があります。しかしながら、その他のＩＴソリューション事業、ＩＴサービス事業については、需要増を見込んでおり、制御系システム分野でも交通系・通信系などのシステム開発分野での受注活動の貢献を加味し、平成 24 年 6 月期の経営計画を策定いたしました。
2.経営計画の基本方針
平成 24 年 6 月期は、平成 22 年 8 月に発表いたしました中期経営計画の 2 年度目に当たります。最終年度の計画達成の試金石になる年度と位置づけ、「ＩＴサービス領域の拡大と質の深化」、と「安心・安全なリスク・マネージメントの確立」をテーマとして基本方針を策定しました。
(１)基本方針①サービス領域の拡大
当社グループは、平成 22 年 6 月期（第 19 期）中にグループ事業の再編を行い、ＩＴソリューション事業とＩＴサービス事業の 2 つの事業を軸に事業を行っております。既存事業のお客様サービスの向上と、新たなＩＴソリューションの提供を目的とし、アライアンスを推進し、ＩＴサービス領域の拡大と質の深化を図ります。また、当社グループの新製品の開発を目的として、研究開発型のプロジェクト活動を推進いたします。
②リスクマネージメントの強化
リスクマネージメントを見直し、いつもどんな時も、お客様に安心・安全なサービスを提供するとともに、社員と家族が安心して業務に従事できるリスクマネージメントを確立を実現します。
③人材育成の実施
中堅層の育成及び次代を担う人材の発掘と教育体制を確立し、継続的な事業発展に貢献する人材を育成してまいります。
④自主受注体制の確立
ＩＴソリューション事業分野のエンドユーザーからの受注の拡大を目的として、事業部門においては、お客様へのサービスの充実のため品質向上を図り、事業部門と営業部門の連携をより一層強化してまいります。

(注)本資料に含まれる将来の計画に関する記載は、本資料の発表日現在において、入手可能な情報及び過程に基づき作成しており、実際の業績は様々な要因により計画と異なる場合があります。

(2)経営目標（定量目標）

売上高
営業利益
経常利益
当期純利益

第 19 期(平成 22 年 6 月期)
実績
３，９１１百万円△１０５百万円△６６百万円
４１百万円

第 20 期(平成 23 年 6 月期)
業績予想※1３，３００百万円
１００百万円
１００百万円
３０百万円

第 21 期(平成 24 年 6 月期)計画※2
３，４００百万円
１００百万円
１００百万円
８０百万円※1 第 20 期の業績予想は、平成 23 年 4 月 28 日発表の通期業績予想の修正の数値を記載しております。なお、第 20 期の決算発表は、平成 23 年 8 月 2 日を予定しております。
※2 第 21 期の計画値は、現在入手可能な情報、基づいて作成しております。平成 24 年 6 月期（第 21 期）の業績予想は、平成 23 年 6 月期の実績を踏まえ、平成 23 年 8 月 2 日に発表する予定にしております。
■3 ヵ年推移■
単位：百万円（損益項目）

（売上高）

150

4,000

3,911

3,900100

3,800
3,700

50

3,600
3,500

0

3,400
3,300-50

3,400
3,300

営業利益
経常利益
当期純利益
売上高

3,200
3,100-100

3,000-150

2,900
１９期

２０期

２１期

以

上(注)本資料に含まれる将来の計画に関する記載は、本資料の発表日現在において、入手可能な情報及び過程に基づき作成しており、実際の業績は様々な要因により計画と異なる場合があります。
2019年度 研修開催のお知らせ！

未成年後見人養成研修
未成年後見人養成研修について
本研修は、都道府県社会福祉士会の権利擁護センターぱあとなあの名簿登録者が、今後、未成年後見人等候補者名簿に登録し、社会福祉士の専門職後見人として受任するために必要とされる、知識・技術を修得することを目的に開催するものです。

開催日程 と 研修会場
日程：２０１９年１１月３０日（土）～１２月１日（日）会場：ＴＦＴビル(東京都江東区有明3-6-11)
アクセス ⇒ ゆりかもめ「東京ビッグサイト駅」徒歩約1分、またはりんかい線「国際展示場駅」徒歩約5分

定員： ８０名（先着順ではありません。受講希望者が少ない場合は、開催しないことがあります）
受 講 費：20,000円
懇親会費： 4,000円（予定、参加希望者が少ない場合は開催しないことがあります）
取得単位：全てのプログラムを受講し、本研修を修了する
ことで、生涯研修制度の生涯研修制度独自の研修・実績として11.5時間分を取得できます。
そ の 他：自然災害によりやむを得ず中止した場合は、受講費の返金を行います。(ただし、地震の場合を除く)

主催・問い合わせ先（公社）日本社会福祉士会 生涯研修センター
所在地：東京都新宿区四谷1-13 カタオカビル2階TEL 03-3355-6541 FAX 03-3355-6543
e-mail：kenshu-center@jacsw.or.jp

研修プログラム(予定) ＊プログラム及び時間は変更することがあります。変更した場合は、受講決定通知等でお知らせします
１１月３０日 ⇒ １２：００開会、１８：４０終了
プログラム
時間

講師

社会福祉士と未成年後見

90分

田邉哲雄氏（湊川短期大学准教授）

未成年後見活動の実際

60分

坂口繁治氏（坂口社会福祉士事務所）

未成年後見人の法的立場

120分

野口容子氏（横浜あかり法律事務所）

関係機関との関わり

90分

栗原直樹氏（日本社会福祉士会理事）

１２月１日 ⇒ ９：２０開始、１６：００閉会
プログラム時間
未成年後見活動の実務演習 180分
※事前課題があります講師

稲嶺裕子氏（NPO法人スペース空）
坂口繁治氏（坂口社会福祉士事務所）

ぱあとなあとの関わり

30分（日本社会福祉士会権利擁護センターぱあとなあ担当理事(予定)）

子どもの発達課題と生活

120分

奥山眞紀子氏（日本子ども虐待防止学会理事長）

受講要件
・都道府県社会福祉士会のぱあとなあ名簿登録者であること
・所属の都道府県社会福祉士会から受講者推薦が得られること
・以下(1)～(3)のいずれかを満たすこと(1)都道府県社会福祉士会ぱあとなあの未成年後見体制整備を担える方(2)未成年後見を受任しており、保険に未加入の方（国の未成年後見人賠償責任保険、本会の社会福祉士賠償責任保険Ｅプラン）(3)本研修修了後、未成年後見の受任をする予定または検討している方※定員を超える受講希望があった場合、(1)→(2)→(3)の順に受講決定を行います。

お申し込みから受講決定までの流れ①下記のＱＲコードまたは本会ホームページから、本研修の申フォームにアクセスし、必要事項をご記入または選択の上、送信してください。
②本会にて受講希望を取りまとめたのち、ご所属の都道府県社会福祉士会に推薦の可否及び推薦順位の確認を行います。
③都道府県社会福祉士会から推薦を得られた方について、上記の受講対象及び推薦順位に応じて、受講決定を行います。
受講決定通知は、10月下旬頃に発送予定です。

本研修の申込フォームはこちらのQRコードから ⇒※申込締切：2019年9月2日(月)※研修申込フォームをご活用いただくと、入力されたe-mailアドレス宛てに、申込完了メールが配信されます。
研修申込フォームのご活用が困難な場合は、本会ホームページに掲載されている参加申込書(word)をメールに添付し、本会生涯研修センター宛てにお送りください。なお、メール本文への直接入力でのお申し込みはお受け付けいたしかねます。
インターネット環境が無い場合は、本会生涯研修センターまでご相談ください。
令和3年度 新人技術研修プログラム

令和3年3月16日

対象：新人看護師、既卒看護師

教育研修室

日程

時間

研修テーマ

目的

9：00～9：30

30

自己紹介

1．新人看護師が互いを知るとともに研修への導入を円滑にする

9：30～11：30

120

コミュニケーション

4/14 11：30～12：00（水）

30

看護専門職の心構え

13：30～14：00

30

14：00～16：00

120

目標

方法

講師・担当

1）新人看護師が自己紹介をしながら互いを知り、緊張をほぐし、コミュニケーションを円滑にする

ＧＷ

教育研修室

1．精神科の基礎的な疾患を理解する 1）精神科の基礎的な疾患の病態や治療、看護がわかる
2．精神科特有のコミュニケーション技 2）コミュニケーション技法の種類を学び、技法を活用した対応がわかる
法とその対応を理解する
3）患者の病状に応じたコミュニケーションの重要性に気付く

講義
演習

小竹副看護師長
竹元副看護師長

1．看護専門職としての心構えを理解
1）看護専門職としての自覚と責任ある行動がわかる
する

講義

看護部長

看護部教育

1．看護部の教育について理解する

講義

教育研修室

看護記録

1）看護記録の法的位置づけと重要性がわかる
1．看護記録の法的位置づけと重要性
2）フォーカスチャーティングの特徴や記録方法がわかるを学び、看護記録手順に基づいた看3）看護記録を看護記録手順に基づき実施する
護記録を理解する
4）事例を使用して看護記録を記載する

講義
演習

竹元副看護師長
小竹副看護師長

1）ACTyナース、キャリアラダー、固定チームナーシングがわかる

90

1．精神科看護、重症心身障害者看護 1）精神疾患患者、重症心身障害者の嚥下の特徴がわかる
食事介助における嚥下や嚥下障害の特徴を理 2）精神科領域の疾患や薬物副作用の影響による食行動の特徴や嚥下（嚥下障害患者、向精神 解し、安全に食事介助ができる障害がわかる
薬服用中の患者）
2．誤嚥しやすい患者への食事介助の 3）患者に合わせた食事形態の選択の必要性を述べる
方法や注意点を理解する
4）食事時の姿勢や介助方法がわかる

講義
演習

10：30～12：30

120

経口与薬

1．精神科における薬物治療の重要性 1）精神科の薬物治療と向精神薬の管理、与薬業務に伴う責任がわかると薬剤の管理について理解する
2）看護手順に沿って与薬業務を実践する
2．精神疾患患者、重症心身障害者へ 3）誤薬につながるリスクと患者への影響がわかるの正しい経口与薬法を理解する
4）精神疾患患者、重症心身障害者の特徴をふまえた内服援助がわかる

講義
演習

13：45～14：45

60

感染防止対策1）当院で実践している感染防止対策、医療廃棄物の取り扱いがわかる
1．基本的な感染予防対策を理解する
2)医療者として自分自身の健康管理の重要性がわかる
2．標準予防策を根拠、看護手順に基
3)看護手順に基づいて手指衛生、個人防護具の着脱（タイミングと方法）、感づいて実践する
染性医療廃棄物の廃棄が実践できる

講義
演習

9：00～10：30

4/21
（水）

14：45 ～17：00 135

9：00～10：20

80

静脈血採血
点滴静脈内注射・留置
筋肉注射・皮下注射
行動制限
（隔離）

5/19
（水） 10：20～12：30

130

行動制限
（身体拘束）

13：45～14：15

30行動制限と倫理

1．静脈血採血、点滴静脈内注射・留1）看護手順に基づいて静脈血採血、点滴静脈内注射・留置、筋肉注射、置、筋肉注射、皮下注射を看護手順
皮下注射を安全に実施するに基づいて安全・安楽に実施できる

デモスト
演習

1）行動制限の対象となる患者の精神状態がわかる
1．行動制限実施時の心構え、基本的 2）行動制限の必要性や実施時の心構え、基本的な考え方、心身へのな考え方、心身への影響を理解する
影響がわかる
2．行動制限の対象となる患者理解と 3）行動制限（隔離・身体拘束）に用いる物品と正しい使用方法がわかる
行動制限中の対応、看護を手順に基 4）手順に沿って、安全に行動制限を実施する
づいて安全に実施する
5）行動制限中の患者への対応（開始時・実施中・解除時）や看護がわかる
6）身体拘束の患者体験をし、行動制限を受ける患者の気持ちを述べる

講義
演習
ＧＷ

１．行動制限における倫理的行動のあり方を考える

ＧＷ

1）人としての尊厳と行動制限について、看護者の倫理的行動のあり方を述べる

檜谷副看護師長
後藤副看護師長池本看護師（摂食嚥下障害看護）多田看護師（感染管理)

入江副看護師長
本岡副看護師長
後藤副看護師長
渡部副看護師長
W E B明 細 書 サ ー ビ ス

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弊社とご契約後に送付されるアカウント通知書面にオーナー記載されているID・パスワードを利用してログインをサイトへのお願いいたします。オーナーサイトのログイン画面は、弊社HPまたは右記二次元コードからもログイン遷移可能です。

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オーナーサイト内で「書類の郵送停止」に同意いただいた場合毎月のお家賃の振込手数料が無料になります
お手続き方法

1 初回ログイン時、メールアドレスと書類の郵送停止

1への承諾に関する登録画面が表示されます。
2 書類の郵送停止（振 込手数料無料特 典の適 用）を

3

ご希望の場合は「○書類の郵送を停止する」を選択して確認画面に進んでください。
3 確認画面にて登録情報をご確認ください。
※初回登録後の設定変更は、オーナーサイト内の「設定」からお手続きいただけます。毎月15日までのお手続きで、翌月分の書類より郵送が停止され、振込手数料も無料となります。
※書類の郵送停止を希望されない場合、振込手数料は従来通りとなります。なお、2021年10月より銀行間の送金手数料引き下げが2発表されています。今後、銀行と利用者間の振込手数料の引き下げについても発 表が予 測されますが、実 施される場 合は、弊 社とオーナー様間の振込手数料も引き下げさせていただきます。

業務統括部
TEL ０３-3350-8414（受付時間/９：００〜１８：
００ ※土・日・祝を除く）
◆第５７回機械振興賞受賞者業績概要

軟質系高機能材料用精密スライス加工装置の開発
株式会社 ニッピ機械代表取締役社長

青㈱ニッピ機械 技術部㈱ニッピ機械 技術部

田崇

齊 藤 康 弘小田 宗市郎はじめに開発のねらい

日本の最先端産業である半導体、自動車、エレ高速回転するバンド状の刃物で、シート状のクトロニクス分野では、部品の軽薄短小化が進

軟質素材を連続的にスライス加工する加工装置

み“軽量化”、“省スペース化”、“薄膜化”のでは、作業者の熟練度の違いにより加工精度がニーズが高まっている。特に、シリコンゴムや発ばらつき、軟質材料を安定的にマイクロメート泡体等の軟質系高機能材料では成型加工で製造ル精度に加工することができなかった。これら可能な厚みよりもさらに薄いシート(図１)がの問題解決に必要な装置の安定化、高度化、技術求められ、製造方法や量産化に課題があった。この見える化の３つの加工課題を下記に示す。

れまで成形加工以外の製造方法でもアプローチ①回転刃の刃振れの低減はされていたが、加工実現性、採算性や製造装置

加工厚み精度は、回転刃と固定押えと下ローの生産能力が課題となり実現されていなかっラーとの位置関係に影響する。厚み精度に最もた。こうした背景から長年皮革加工技術で培っ起因する刃先の振れを低減化することが高精度

た軟らかい素材の加工技術を活かし、幅広かつ化に必要な課題である（図２）。

長尺の軟質素材をマイクロメートル精度で均一固定押え定規を上げる（厚さ調整定規）

厚い定規を下げる
材料

薄いにスライス加工可能な装置の開発を行った。

バンドナイフバンドナイフ下ローラ（送り）

図２ 厚み精度調整構造図②加工不良の削減
通常、加工後の材料厚みと面粗度（図３、４）によって、装置状態（刃物状態）が正常か異常かを判断していた。そのため、装置の異常に気付くことが遅れ、加工不良による材料ロスが発生し、
図１ 発泡体 極薄シート加工不良防止が困難であった。

－5－

軟質系高機能材料用精密スライス加工装置の開発

1mm毎に分割4mm
分割スライス図３ 面粗度 良品

図４ 面粗度 不良

図６ スライス加工技術の特長（刃物痕が残る）③職人的な加工技術の定量化
軟質材料は密度、硬度、厚みの均一化が難しい物が多く、品質の定量化が困難なため、職人的技術での装置の最適化が必要となっていた。

以上の課題解決を目指した。

装置の概要
本装置は、高速回転するバンド状の刃物により、軟質難加工材の厚みをマイクロメートル精度で連続的に加工することを可能にした精密スライス加工装置である（図５）。

図７ 加工手順

表１ 加工性能項目

諸元

最大加工幅600㎜

最小加工厚み0.2㎜

加工速度0～15㎜/sec

図５ 精密スライス加工機 NP-B650

スライス加工は、出来るだけ“きり粉”を発生技術上の特徴させずに材料を薄く切断し、工程を繰り返すことで複数枚に加工する加工方法である（図６）。
本装置による加工手順を図７に示す。また、加工性能は表１の通りである。

本開発装置では、以下三つの課題解決を図り、新たな機能、スライス加工技術の見える化を実現した。

－6－

◆第５７回機械振興賞受賞者業績概要①刃先位置を安定化する刃振れ微細制御技術
回転刃の刃振れの低減化を図るには、回転刃を機械的に保持する部品が必要となる。刃の研磨により摩耗しても刃先位置が変化しない構造
で、刃の先端部の損傷を与えない刃先保持ローラー（図９、１０）を装置に取付けることで刃振れの低減化を実現した。
図１３ 刃先状態

図９ 刃先保持ローラー

図１４ 微細研磨装置

図１０ 保持ローラー構造

また、材料加工中に刃の摩耗、刃毀れにより刃図１５ 微細研磨制御システム

先の振れが発生する。そのため、刃先状態を常にセンサー（図１１ 14a）で観察（図１２）し、刃③職人加工技術を見える化

振れが発生した際には、保持ローラーによりスライス技術の高度化にあたり、必要となっ0.01mm 単位で刃先位置を調整する機能を追加た要素技術の一つが、“回転刃の速度とワークし、刃振れ微細制御技術により、微量生産時の安送り速度の相関関係”（図１６）であった。

定加工を実現した。
固定押さえ14a
刃先研磨装置

図１１ 保持ローラー

図１２ 刃ブレ状態表示

バンドナイフ（刃）位置調整機構②切れ味の持続性を向上させる微細研磨技術

図１６ 回転刃の回転方向とワーク送り方向

刃先の状態をカメラでモニタリング可能とし（図１３）、センサー（図１１ 14a）で回転刃のまず、顧客ニーズの高い材料を絞り込み、その刃先位置を測定することで、最適な刃先状態を材質別に、回転刃の速度とワークの送り速度の維持し易い研磨技術を実現した。

組み合わせによる加工品質の相関をデーター化

上下砥石の研磨切込み量を 0.001 ㎜単位で圧することで、属人的な加工ノウハウを定量化し、力制御した微細研磨システム（図１４、１５）に加工技術の見える化と材料毎の最適な加工パラより、軟質材料を低い抵抗で薄く加工出来る鋭メーターを見出すことができた。

利な刃先状態を実現した。

－7－軟質系高機能材料用精密スライス加工装置の開発
加工方法

実用上の効果利点

経済性

開発機

1 枚 → 複 数 枚 在庫量の圧縮、臨機 在 庫 費 用 の 低加工
応変な厚み対応
減従来

1枚毎に製作在庫量が増加①スライス加工精度の向上
軟質材料を 0.02 ㎜± 0.03 ㎜の実現

1mm毎に分割4mm

加工幅： 600 ㎜× 50m
分割スライス②材料ロスの削減
加工後に加工品の良否で加工装置の異常を確認していたが、刃先状態と加工不良の相関関係の研究により、加工前、加工中に装置の設定不良を事前に察知可能となり、材料ロスを 30％削減した。

図１８ 生産コスト、在庫費用の低減③付加価値の高い高機能材料開発に貢献
軽量化、省スペース化、薄膜化ニーズに対し、従来品より付加価値の高い“電気伝導性”

知的財産権の状況“光透過性”“気密性”の高機能シート製品作りが実現した。さらに日本の先端産業が世界で優位性を示す製品作りに貢献すること

本開発品の装置に関する特許登録は下記の通が出来た。

りである。

顧客では、発泡体を薄くスライス加工するこ①日本国特許第 6762021 号とで、材料の高機能化により通常の厚み製品

名称：スライサー及びスライス方法

よりも 10 ～ 20%（図１７）の材料製品開発に

概要：回転刃（バンドナイフ）の位置制御に貢献した。

よる高精度スライス加工の実現

軽 量 化、小 型化、電 気・熱 伝導性の高い材料が実現

むすび
顧客では従来品材料から10 ~ 20%付
加価値向上

当社の独自加工技術はこれまで様々な顧客課題解決に取組んできました。皮革加工→タイヤ、精密スライス加工

化粧品の軟質素材加工→半導体高機能材用途の加工ニーズと外部環境に伴い、技術の高度化を図１７ 材料の高機能化図ってきました。
“独自スライス加工技術”では“極限まで薄④生産コスト、在庫費用の低減

く、安定的、高速、加工する技術により、幅広い成形加工で都度製造していたシートを、厚め分野で興味を持って頂いています。のシートからの複数枚取りを実現した。さらに、高精度なシートの大量生産を実現し、厚今後、さらに高度な加工技術を研究開発し、産業発展に貢献していきます。

み毎の在庫保管を不要にして、在庫圧縮を可能にした（図１８）。

－8－
プロダクトデータシート

シーカメント®1100NTR
ポリカルボン酸系 ⾼性能AE減⽔剤

概要

性質 / 特⻑

シーカメント®1100NTR（遅延形）は、ポリカルボン酸系化合物を主成分とする⾼性能AE減⽔剤です。
⼀般強度から70 N/㎟程度の⾼強度コンクリートや、⾼流動コンクリートまで広範囲に対応でき、⾼強度領域でも粘性が低く施⼯性の良いコンクリートが製造できます。シーカメント®1100NTRは暑中におけるスランプロス、コールドジョイントの防⽌に適しています。

▪ ⼀般コンクリートから⾼強度、⾼流動コンクリートまで広範囲に対応できます。
▪ コンクリートの粘性が低いため、施⼯性の良いコンクリートが製造できます。
▪ スランプ保持性に優れ、コンクリートの扱いが容易です。
▪ 使⽤材料および環境温度の影響を受けにくい混和剤です。

⽤途認証 / 規格▪ 70 N/㎟程度までのコンクリート▪ ⾼流動コンクリート▪ ⾼い耐久性を必要とするコンクリート▪ 通常のAE減⽔剤で⽬標単位⽔量を達成できない場合の代替混和剤▪ 夏場におけるスランプロス、コールドジョイントの防⽌▪ マスコンクリートの⽔和熱低減対策

JIS A 6204 ⾼性能AE減⽔剤 遅延形（Ⅰ 種）

製品情報
主成分

ポリカルボン酸系化合物

荷姿

タンクローリー、18 kg⽸（⽸は受注⽣産）

保存期間

⽸の場合、未開封で直射⽇光を避け、冷暗所に保管して6カ⽉

保管状態▪ 直射⽇光を避け、冷暗所で密封して凍結しないように保管して下さい。
▪ 開封後はできるだけ早く使い切るようにし、異物が混⼊しないように注意して下さい。
▪ 凍結した場合（氷点：-2 ℃）は⾃然解凍させた後、よく混合して使⽤して下さい。

外観/⾊

⻩褐⾊液体

密度

1.060〜1.100 g/㎤

塩化物イオン（Cl -)量0.01 ％
塩化物イオン量および全アルカリ量は分析値例

全アルカリ量1.7 ％塩化物イオン量および全アルカリ量は分析値例

プロダクトデータシート
シーカメント®1100NTR
4⽉ 2023, Version 01.03
021301011000001733

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技術情報
具体的⼿引きJIS A 6204 ⾼性能AE減⽔剤規格による試験
品質項⽬遅延形
規格値
減⽔率18以上（％）
ブリーディング量70以下の⽐（％）
凝結時間の差始発+60〜+210（min）
終結0〜+210
圧縮強度⽐
材齢 7⽇
125以上
（％）
材齢 28⽇
115以上
⻑さ変化⽐
110以下
（％）
凍結融解に対する60以上
抵抗性［相対動弾性係数（％）］
経時変化量
スランプ（㎝）
6.0以下（60分後）
空気量（％）±1.5以内塩化物イオン（Cl0.02以下-）量（kg/㎥）
全アルカリ量（0.30以下kg/㎥）

シーカメント ®
1100NTR
1932+175+170
147
132
9495

0.5
0.3
0.000.06

使⽤量はセメント質量に対して1.0 ％使⽤
塩化物イオン量および全アルカリ量はシーカメント®1100NTRの分析値より算出

施⼯情報
推奨使⽤量

▪ 使⽤量はセメント質量に対して0.5〜3.0 ％の範囲で、⽬標とする単位⽔量が得られるように、あらかじめ試験練りによって確認して下さい。
▪ コンクリートの空気量調整にはシーカのAE剤を使⽤して下さい。
▪ 通常のAE減⽔剤同様に練混ぜ⽔に混合して使⽤して下さい。

製品データの基礎

健康と安全に関する情報

このプロダクトデータシートに記載されたすべての技術データは、研究所でのテストを基にしています。実際の測定データは、当社ではコントロールできない環境の相違のために異なる可能性があります。

▪ 混和剤タンク内への⽴⼊りは禁⽌です。
▪ ⻑時間⽪膚に触れたり、⽬や⼝に⼊らないように注意して下さい。
▪ ⽪膚に付着した場合は⽔と⽯鹸で速やかに洗い流して下さい。⽬に⼊った場合は、直ちに１５分以上⼤量の⽔で洗い流し、飲み込んだ場合は直ちに吐かせて⼝腔内を洗い医師の診断を受けて下さい。
▪ 詳細は安全データシートを参照して下さい。
▪ 廃棄する場合は、産業廃棄物処理業者に委託して下さい。

使⽤上の注意▪ 減⽔率、凝結時間などの性能は、コンクリートの材料（セメント、⾻材など）、コンクリートの配合、温度などの条件により変わる場合があります。
▪ 推奨する使⽤量の範囲外で使⽤する場合は、あらかじめ試験練りを⾏って下さい。
▪ 他の異なった混和剤との混合使⽤は避けて下さい。
▪ ナフタレン系やメラミン系の流動化剤は使⽤しないで下さい。
▪ ⾊は時間と共に多少変化しますが、性能上は問題ありません。

プロダクトデータシート
シーカメント®1100NTR
4⽉ 2023, Version 01.03
021301011000001733

2/3

規制
各地域固有の規制の結果,製品のパフォーマンスが国により異なる可能性があることにご留意ください。実際の施⼯現場に関する情報は,その地域のプロダクトデータシートをご確認ください。

免責事項
シーカ製品の施⼯および使⽤に関する推奨その他の情報は,当社の現時点での知識および経験に従ったものであり,通常の条件下で当社の推奨に従い適切に保管・処理・施⼯されることを前提としております。実際には,材料,接着⾯,現場の条件がそれぞれ異なるため,ここに記載されている情報,書⾯による推奨その他のアドバイスは,商品性や特定⽬的への適合性について保証するものではなく,また法的関係に基づく責任を⽣じさせるものでもありません。ユーザーは,シーカ製品がユーザーの意図する施⼯⽅法および⽬的に適しているかどうかを,必ず事前に確認してください。当社は,第三者の財産権を尊重し,製品の特性を変更する権利を有します。すべての注⽂は,当社の最新の販売・納品条件に従って受注します。ユーザーは常に,使⽤する製品のプロダクトデータシートの最新版をご参照下さい。プロダクトデータシートの最新版は,ご請求いただければ当社がご提供いたします。 C15各地域固有の法令及び規制に対しても,上記免責条項が適⽤されることがあります。上記免責条項を変更するには,いかなる場合でも,スイス・バールにあるシーカ本社法務部による許可が必要となります。

シーカ・ジャパン株式会社〒107-0051 東京都港区元⾚坂1-2-7
⾚坂Kタワー7F
Phone: 03-6434-7291
jpn.sika.com

Sikament-1100NTR-ja-JP-(04-2023)-1-3.pdf
プロダクトデータシート
シーカメント®1100NTR
4⽉ 2023, Version 01.03
021301011000001733

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令和元年１２月
監督・選手・関係者の皆様へ

アレルギー対策についてのお願い
全国中学校駅伝大会滋賀県実行委員会では、監督・選手をはじめとするチーム関係者の方に万全の状態で大会を迎えていただくために、現在まで、指定旅行業者、旅館組合、関係課等と連携を図りながら宿泊機関中のアレルギー対策を図っております。
つきましては、大会期間中の対応に備え下記のとおり注意事項等をまとめましたので、ご協力のほどよろしくお願いいたします。
記
１

宿泊中の宿舎での食事につきましては、事前に献立を確認いただき、各自で代替えの食事をご準備いただくなど、各チームでの対応をお願いします。

２

昼食を申込みいただいた場合は、弁当に表示されているアレルギー物質を必ず確認いただき、除去するなどの対応をお願いします。

３

大会中の食事に関しては、各チームで事前に保護者等と連携いただき、確認のないまま飲食することのないようにご注意ください。

□気になる症状がみられる場合は、医師の診察を受けてください。
なお、その際必要があると思われる場合は実行委員会に連絡してください。
※別紙 病院・診療所一覧表を参考にしてください。
皆様方のご理解・ご協力を賜りますようによろしくお願い申し上げます。

全国中学校駅伝大会滋賀県実行委員会
医務系専用
事務局
FAX

０８０－７１７４－９１４８
０７７－５３５－９０８０
０７７－５３５－９０８１
Busser & Runner Job Description
Summary: Assist bartenders, servers, and hosts by maintaining area cleanliness and providing necessary
support to ensure quick and friendly service to our guests
Job Responsibilities:
 Passion to deliver the best experience through attentive and friendly service
 Follows all company safety and sanitation policies and procedures Responsible for bus station cleanliness and stocking of service areas throughout the shift Empties trash and spot sweeps whenever floor needs it or upon manager’s request
 Performs opening and closing responsibilities in a timely and detailed manner
 Ensures all food is properly garnished and presented prior to running it out to a guest
 Delivers food to tables and ensures guests have all they need Informs managers of any ticket times exceeding Arancino standards
 Busses and resets tables with a sense of urgency
 Offers assistance to guests by clearing away dishes, glassware, and refilling beverages if needed Cleans highchairs and boosters before and after use
 Assists other team members as needed or when business needs dictate
 Maintains a favorable working relationship with all other Arancino employees to promote acooperative and harmonious working relationship which will be conducive to maximum morale,productivity, efficiency and effectiveness.
 Informs front / host staff of table status to ensure faster turn times and efficency
 Holds self to a higher standard, being a role model at all times
 Greet all guests as they walk through the restaurant
Job Duties:
 Drives table turn timing by scouting open tables, bussing, and cleaning tables as necessary
 Answers phones according to company phone etiquette Takes reservations in accordance to company reservation policies
Skills Required

Demonstrates knowledge and ability to execute Arancino standards
Must be friendly and smile frequently
Restaurant experience preferredMust be able to read and communicate in English
Calmly respond to dissatisfied guests and calling issues to managers’ attention
Must be able to verbalize guests’ needs to other employees/managers
Able to articulate clear greetings, requests for assistance, and farewell to guests.

Physical and Environmental Conditions: Works days, nights, and/or weekends as required.
 Work in a noisy, fast paced environment with distraction conditions
 Move about the restaurant and standing for long periods of time Read and write handwritten notes Reach, bend, stoop and wipe frequently
 Lift and carry up to 30 pounds

2155 Kalakaua Avenue Suite 320  Honolulu, HI 96815  T 808.922.4405  F 808.922.0105  www.arancino.com

The above statements are to describe the general nature and level of work being performed byindividuals assigned to this job. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities,duties, skills required of personnel so classified in this position.

2155 Kalakaua Avenue Suite 320  Honolulu, HI 96815  T 808.922.4405  F 808.922.0105  www.arancino.com
足立区武術太極拳連盟

Adachi Taikyou

令和3年度 事業報告

足立区武術太極拳連盟 令和3年度 事業報告
■総会

総会（）

■ 4/11
春季講習会（） 52人連盟主催講習会■ 4/10､11
JOCｼﾞｭﾆｱｵﾘﾝﾋﾟｯｸｶｯﾌﾟ武術太極拳大会(新型コロナウイルス感染拡大の為中止)（）

各種大会派遣■ 5/23足立区武術太極拳連盟交流大会(新型コロナウイルス感染拡大の為中止)（）

連盟主催大会■ 6/25～27
全日本武術太極拳選手権大会(新型コロナウイルス感染拡大の為中止)（）

各種大会派遣■ 9/25～
三重国体(新型コロナウイルス感染拡大の為中止)（）

各種大会派遣■ 10/10
第74回足立区民体育大会太極拳競技(新型コロナウイルス感染拡大の為中止）（）

区民体育大会■ 11/3
秋季講習会(新型コロナウイルス感染拡大の為中止)（）

連盟主催講習会■ 3/9
栃木国体東京都選抜大会（） 2人

各種大会派遣■ 3/27東京都武術太極拳選手権大会（） 9人

各種大会派遣足立区体育協会

足立区武術太極拳連盟

令和3年度 事業報告