とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している○・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】

5
人権レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

4

雇用、教育、昇進、登用、福利厚生など、あらゆる雇用条件及び職場環境において、差別しない体制・運営を徹底している。

○

基本

ハラスメントを禁止する旨を社員教育資料4.に明記している。

567

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

85.1

8.5

5.2

8.7

5.58.88.5
8.8○○

基本差別と同じで、日常的に指導及び確認を実施している。

○○

基本ISO14001にて労働安全衛生法の主な要求事項に対して指導・確認を実施している。

101112131415

4.4316.2

10.3

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

8・労働6

【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】

8

・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】

9・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】

11131415○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

712【メンタルヘルス】

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

基本

メンタルヘルス方針を策定し施策を実施している。
(SDS-7003)

3

ダイバーシティ基本方針を掲げ、環境整備を随時実施している。

5.1(SDS-7004)

5.5○

○

基本○

○

応用○

○

応用○

○

応用

原則に沿った対応を実施している。

○

基本

廃棄物の削減に努めている。

健康診断の実施(年１回)と診断内容補助の充実。さらに病気の早期発見に努めている。

各種資格取得に関する費用は会社負担にて対応している。

10.384(フォークリフト・クレーン・玉掛け等)

10.2

8.5388.5910.210.3

12.3

○

11.6

12.4

14.1

12.5

○

基本○

○○○

○

基本○

基本基本

毎月、使用電力量を数値で把握して資料に落とし込み効率化を進めている。

7.3(SDS-Ⅲ-T-006)

毎月、CO2排出量を算出し資料に落とし込み削減に努めている。

7.2(SDS-Ⅲ-T-006)

7.3

環境法規制等一覧表兼順守評価記録表にて行っている。
（SDS-Ⅲ-T-020）

生物多様性保全活動の推進を実施している。
(SDS-Ⅲ-T-006)

3.9

6.3

6.6

1616.1

10.2

8.8

業務の標準化と効率化を推進中。

基本

9

8.5

5.2

36協定順守。

○・過度な長時間労働が行われていない

4

具体的な取組35.5【労働時間】

3

期待25.1【ハラスメント禁止】

2

11312.4

11.6

13.3

12.4

1517

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【水の管理】

16・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済

○

○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

応用

節水に努めています。

○

応用取得しています。

○

応用

ホームページに環境方針を載せている。

23456789101112131415

1213.31415131415131415

16

176.4
6.6

3.9

67

環境

【環境情報開示】

18・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

応用○

○

応用・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】

23

応用○【汚職・贈収賄防止】22

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

○

基本

○

基本

【知的財産保護】

24

12.6

○

7.2

グリーン調達を明記している。

12.2(SDS-Ⅲ-T-020)

ペーパー類の再利用、ダンボールのリサイクル、ごみの分別を実施。

6.3

11.6

1212.5

贈収賄防止の取組み及び指針を掲げ指導している。

16(SDS-7006/SDS-7007)

16.5

会社として公正な取引に努め、全従業員に向けその重要性を発信している。

16

不正競争行為に関与しない行動規範を明文化している。(SDS-7002 行動規範/9.)

基本

法令遵守を指導している。

○

基本担当者のみが開けられるカギ付き収納庫にて管理されている。

○

応用・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

138.2
8.3

9

公正な事業

25

慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

16

取引先さまからの要求に応じて、仕入先さまに紛争鉱物が使用されていないことを確認してい16る。

【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○

○

応用

取引先さまとの会話を通じた人権侵害防止等の確認活動を実施。

○

○

基本

品質方針を掲げ活動している。

○

基本

各種規定や基準、手順書の整備・活用を図り品質保証の仕組みを構築している。

○

応用

電線や機器に含まれる有害10物質の使用を禁止したRoHS2指令に対応。

○

応用

顧客仕様に基づいた展開を実施。

581012131415121314151213141516171617

請している

28

【製品・サービスの安全性】
製品

・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

3.912.4・
サー

2930

ビス

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

○96・
サー

31

ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている

○

○

12

34

567891011

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる1期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

環社

経境会

済○○

○

基本

○○

○

応用

○

応用

23

富士通協力会社協同組合に加入し活動への参加。

456784

下厚崎工業団地組合に加入し活動への参加。

9910111211121314151617141517141517

社会貢献

33・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

ペットボトルキャップの収集を実施して、回収事業者に売却し、最終的にワクチン接種に貢献4している。

11

貢献【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

35○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

36【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

基本

○応用

○応用

従業員の昼食に外部弁当をとっていますが、地元業者を選定しています。

89111213

環境法規制等一覧表兼順守評価記録表にて、全従業員に向け発信している。

16（SDS-Ⅲ-T-020）

経営理念・目標を明文化し共有している。(社内規格SDS-7001)

8917

環境マニュアルがあり、法令遵守の義務を発信している

16（SDS-Ⅰ-M-001/6.1.3順守義務）

節電等をメインに環境改善活動に取り組んでいます。

【組織体制】

38

基本○・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

37

39

○

推進体制として環境活動組織図に基づき各委員が役割を担っています。

16(SDS-Ⅰ-M-001/別紙2)【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されリスク及び機会一覧表を作成して活動している。

○応用○

応用

社内CSR方針に従い取組んでいます。

1616ている16(SDS-Ⅲ-T-040)【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている【ステークホルダーとの対話】

41

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】

42

・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】

43

・事業承継に関する検討・対策を行っている

○

○

○

応用

取引先さま等と連携した取組みを進めている。また、謙虚に対応している。

○○

応用BCP(事業継続計画)を策定済。

○

応用

後継者候補がいる。

9111313.1

17168

9178

910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組
12

具体的な取組

1234567とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ環社

経境会済1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

234567891034【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）

11121314151617