とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している○・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている○（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

34567

基本

基本

5.1

8.5

育，昇進･登用などの雇用条件で差別しない方針を堅持することを経営幹部間で確認してい

5.2

8.7

る。

5.5

8.8

・就業規則，服務規律にﾊﾗｽﾒﾝﾄを禁止する旨を明記している。

○・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している○

基本

910111213

14

16.7

16.1

8.5
8.8

【予定】外国人労働者を雇用した場合には，雇用条件･待遇面での差が生じないように適切な4.4処遇や労働環境の整備を行う。

8.7

10.2

8.8

10.3

・保護ﾒｶﾞﾈ，防塵ﾏｽｸ等保護具を支給し，作業者の安全や健康に配慮している。

【労働安全衛生】

5人権○

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

○基本

労働

789101112 環境

13

・月1回職場会議を開催し，ﾋﾔﾘﾊｯﾄ報告，危険予知活動，品質ﾊﾟﾄﾛｰﾙ結果の報告を実施してい

38る。

・

6・朝礼にて作業の注意喚起，行動予定の確認を行っている。

【メンタルヘルス】○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

3○

基本5.1ている。

○○○

応用○○

応用○○

応用

○

基本○

○

基本

○

基本

・年2回の社内健康診断に全員参加するように指導している。
・人間ﾄﾞｯｸ受診診療費の一部負担を行っている。

・技能･資格取得に向けた支援制度があり，適切な能力開発や教育訓練の機会を提供している。

34

88.5

沿った体制の整備･対応を行っている。

910.2
10.3

12.3

・廃棄物に関しては指定された場所へ分別管理して廃棄している。

11.6 12.4

・分析済み試料を可能な限り客先に返却することで廃棄物削減に努めている。

・休憩中の不要時に消灯する等，省ｴﾈ･節電に努めている。

10.38・ﾊﾟｰﾄﾀｲﾑ･有期雇用労働法，労働契約法などの内容を理解し，同一労働同一賃金等の原則に・冷暖房の温度を適切に設定してｴﾈﾙｷﾞｰ利用の効率化を進めている。

10.2

8.5

5.5

【予定】障害者，外国人等多様な人材が活躍できるように職場環境を柔軟に対応する。

【健康経営】

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【予定】ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽに関する職場の理解を促進するための研修を計画している。

・女性の活躍を促進し，妊娠･出産･育児の健康状態や家庭状況に配慮した労働環境を整備し【ダイバーシティ経営の促進】

【廃棄物】

基本

14.1

12.5

7.3

・自社の電気･燃料に関するCO2排出量を把握している。

7.2【検討中】自家消費型太陽光発電設備の導入。

7.3

1616.2

10.3

8.8

く働き続ける体制を整備している。

1516.1

10.2

8.5

5.2

・毎月社員の労働時間を部門長が確認し，必要に応じて対応を指示している。

【外国人労働者】

8・採用時において性別，年齢，出身等の差別をしていない。採用後においても，雇用，教・ﾌﾚｯｸｽﾀｲﾑ制度を導入し，長時間労働にならない働き方を推奨し，子育て中の社員も無理な○・過度な長時間労働が行われていない

4

レベル

25.5

【労働時間】

3

具体的な取組

5.1【ハラスメント禁止】

2

1
期待

1312.4 13.3

17

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている

環社

経境会

済○○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

234567891011121314151617

・法令等で規制されている有害化学物質･劇毒物は鍵付きの薬品保管室に保管し，その使用を基本記録管理している。

3.96.311.6 12.4

・環境分析で使用する化学物質のSDSを整備している。
・分析室排水について有害物は分別回収後業者に処理委託し，それ以外の排水は分離槽を経【生物多様性】

15・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している○

基本て河川放流している。日常点検，毎月の水質検査を実施し適切に管理している。酸および有6.6

機溶剤等の使用には局所排気装置を用いて排ｶﾞｽを水洗浄や活性炭処理によって環境への影響15を低減している。

【水の管理】

16

・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

○

○

応用○○

応用

○

応用6.4

【予定】月毎の使用量を記録し，一部を循環利用することを計画している。

6.63.9671213.31415131415131415

環境【環境情報開示】18

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

○

応用

○

○

応用

【汚職・贈収賄防止】

22・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】

23

応用・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している【検討中】自家消費型太陽光発電設備の導入。

・廃棄物の分別，事業所内での裏紙の使用，再生紙使用の推進。

136.3

・再生プラの導入や代替の推進。

・就業規則において規定し，社内浸透を図っている。

○

基本・就業規則において規定し，社内浸透を図っている。

基本【予定】特許など権利に関する社内教育を適宜行う。

○

基本・個人情報等取扱規程を配備し，適切に運用管理している。

○

応用

○

7.2

12.2基本・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

12.6

ｳｪﾌﾞ等で発信している。

○【知的財産保護】24

・各種環境調査，作業環境測定，土壌汚染対策，環境ﾘｽｸ対策ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ支援事業等の活動を

11.6

1212.5

16
16.5

168.2
8.3

9

公正な事業

【個人情報保護】25 慣行

・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

16

16【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○

○

応用

5810

12

請している
・ISO/IEC 17025 試験所認定を取得。技術ｻｰﾋﾞｽに関する要求事項（要員の技量，施設･設備【製品・サービスの安全性】

28 製品
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している
・サー
ビス

○○

基本管理，試験手順，妥当性確認等）の確認，適切な監視のもとにｻｰﾋﾞｽ提供を実施。
・当社の経営理念の中で，顧客に信頼されている仕事を通して，地域環境･地球環境の改善に貢献することをうたっている。

3.912.4

1314151617

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ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテ
ゴリ
製品
・環社

経境会

済

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2

3

4

5

6

78

910

11

121314151617121314151112131415161711121415

17141517

サー

2930

ビス

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

○○

基本○

応用○

応用・ISO/IEC 17025 試験所認定を取得している。

96・
サー

31ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている○○

・厳格化していく環境規制に対して迅速に対応する各種環境調査･分析事業，作業環境測定，土壌汚染対策事業，環境ﾘｽｸ対策ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ支援事業を行っている。

12345678910・分析室排水について有害物は分別回収後業者に処理委託し，それ以外の排水は分離槽を経【地域への影響への配慮】

32・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる○○○

基本て河川放流している。日常点検，毎月の水質検査を実施し適切に管理している。酸および有機溶剤等の使用には局所排気装置を用いて排ｶﾞｽを水洗浄や活性炭処理によって環境への影響49を低減している。
社会貢献33・
地域【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる○○○応用○

応用・佐野市の地域活性活動に対し，寄付金提供等を行っている。

411貢献【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

35○・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

36○

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

体制

9111213

・各種社内規定が整備され，適宜，掲示物等で情報発信している。

・経営理念が明文化されており，掲示物等で周知している。
・経営目標について社内連絡会議，掲示物等で共有化されている。

168917

応用・掲示物等でｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ関連情報を発信し共有化している。

16【予定】定期的に研修を実施し、社員の職業倫理の醸造を図る。

【組織体制】

組織基本

8・ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ管理規定を整備している。

【法令遵守】

38

基本○・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

37

39

○○

応用○

応用○

応用

【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【予定】CSRあるいはESG推進に取り組む部署を整備する検討を行う。

16

・法令遵守については就業規則において規定し，社内浸透を図っている。労働安全衛生につ

16

いては職場会議や日々の朝礼で作業の注意喚起，危険予知活動を実施している。

【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取【予定】活動内容を整理し，CSR報告書として社外へ発信する。

16組を進めている

41

42

43

【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている○○

応用○○応用16・危機管理規定を整備し，掲示物等で周知している。

○・災害発生訓練の実績あり。今後は定期的な実施を計画している。

9【予定】災害種類別に行動計画を策定し、社員が取るべき手順を周知させている。

○応用

89111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ

環社

経境会

済期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

111213

1415

16

17

12

34567

89

10 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）