とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテゴリ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

環境社
会

経済

1
期待レベル

2

3

4

5678910111213【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している○○

基本・ 雇用・教育・昇進・登用・福利厚生などあらゆる雇用条件で、差別しない体制を構築

5.1
5.2
5.5

8.5
8.7
8.8

2

【ハラスメント禁止】
・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている○○

基本・行動指針にてあらゆるハラスメントの禁止を明記し、周知徹底

5.1
5.2
5.5

8.5
8.8

3

【労働時間】
・過度な長時間労働が行われていない○

基本・社会保険労務士から経営者への労働基準法等の改定内容の共有・業務の効率化、システム導入等の設備投資による生産性の向上を図るとともに、社員全体の残業時間の管理をしている
・フレックスタイム制度を導入し、多様な働き方に対応した勤務体制を整備

4【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している○○

基本・行動指針にて外国籍社員に対する差別の禁止を明記し、周知徹底【予定】現在、外国籍社員の在籍はないが、在籍時は国籍・人種・信条等に関係なく活躍できる企業体制の構築

5【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている○○

基本・行動指針にて明記し、社内周知を実行
・整理整頓の徹底

3

6【メンタルヘルス】
・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している○

基本・社会保険労務士と共に、高ストレス者等のフォロー体制構築
・メンタルヘルスに関し、復職時の業務内容配慮、短時間勤務制度による職場復帰支援の実施

3

7【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている○○

基本・多様な人材の雇用を推進と、様々な働き方に対応した柔軟な勤務体制を採用
・行動指針にて、個々の性別・国籍・障がいの有無・年齢にかかわらず、互いを尊重しながら働くことを推進

8【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる

○

○

応用

・年1回の定期健康診断とは別に、法定外検診(歯周疾患検診)を行い社員の健康維持を遂行

9【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している

○

○

応用

・継続雇用を基本理念としていることから、個々の能力や希望に応じて外部研修・社内OJTを随時実施

10【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

○

○

応用

11

【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている○○

基本・情報共有・管理システムを作成、ほとんどの作業をペーパーレス化
・ルールに従い適切な分別を実施【予定】廃棄物の種類・量等を把握し、削減の取組

12 環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている○

基本・月間エネルギー使用量を測定し、データベースに測定結果を記録。その結果を踏まえた省エネ計画を策定・実施
・離席時の消灯を徹底

7.3

1313

【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている○

基本・社内照明のLED化、環境配慮型車両(ハイブリッド車)への切り替え、公共交通機関の使用を推奨

7.2
7.3

12.4 13.3○1516（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1

人権
・労働

14

具体的な取組

16.1
16.2
16.7

10.2
10.3

16.1

8.5
8.8

8.7
8.8

4.4

10.2
10.3

85.1
5.5

10.2
10.3

8.5

3

848

8.5

9

10.2
10.3

12.3
11.6 12.412.5

14.117

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテゴリ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

環境社会

経済

○

○123456（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本【予定】法令で規制されている有害化学物質の把握と、削減のための計画を策定

14【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている○

15【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している○

基本

・生態系や環境等に配慮した製品の開発と提供
・社内緑化により環境との共存を推進

6.6

16

【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている○

応用・社内掲示物にて節水を推進

6.4
6.6

17

【環境マネジメントシステム】・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

○

○

○

応用

○

応用

78910111213141516

具体的な取組

期待レベル

3.9

3.96.3611.6 12.4

1571213.3

1415

環境18

【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している

19【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている○

20【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている

○

○

応用

21

【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

応用

・社内で排出されるものは分別し、可能な限り再利用を実施
・コピー用紙として古紙配合紙を利用、また設備導入の際、中古品を積極的に利用

22【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している○

基本・行動指針にて汚職・贈収賄を禁止することを明記するとともに、社内周知の推進

1616.523【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している○

基本・行動指針にて不正競争に関与しないよう明記するとともに、社内周知の推進

1624【知的財産保護】・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本・特許・商標等知的財産権の取得および管理○

基本・特定個人情報等取扱規定にて策定
・就業規則にて、情報の漏洩・不当取得を禁止し滅失又は毀損等を防止するとともに、行動指針にてコンプライアンスに関する方針を策定し社員に周知

○

応用

2526

公正な事業
慣行 【個人情報保護】

・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

12.6

応用

○

7.2

136.3

11.6

8.2
8.3

12.2

1314151212.5

1314

15

916

1617

公正な事業
慣行とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテゴリ【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請している

27

28

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

1
期待レベル

環
境社会

経済

○

○

○

応用

○

○

基本・システムの開発・構築事業において、システム設計時点よりセキュリティを考慮した製品を開発○

基本・各業務において、品質チェックの徹底・顧客からのフィードバックを社内全体で共有。顧客からの声を活かす活動を実施○

応用【製品・サービスの安全性】
製品 ・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している
・サー
ビス

2

3

4IBEN
NT

○

31

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている

○

○

○

応用

・眼の健康維持のためのヘルスケアアプリ「メニスコープ」を開発中
・脱炭素化社会を目指す取り組みに共感し、災害時対応可能な電子ペーパー「サイネージ」を展開中

32【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○

○

○

基本・商工会議所等、地域の各種団体への参画により、地域のニーズに応える
・地元人材の積極的採用

4

○

応用

・地域活性化のための事業やNPO団体に対し、無償で技術提供
・地域イベントやスポーツチームへの協賛・寄付・運営ボランティアとして参加
・「NPO法人うつのみや花火大会」へ継続的に協賛・寄付・運営ボランティアとして参加

4

○

応用

・地域人材の雇用、研修・教育を含めた継続的な雇用・地域企業との合同事業による製品開発

基本

・経営者が適時最新の法令情報を入手し法令順守するよう努めている
・行動指針にて明記するとともに、社内浸透を推進

基本・行動指針にて明記するとともに、社内周知を実施○

910111213141516178121314151617121314151112131415

161711121415171415171012.4【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている○

83.93033

75【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

社会貢献【社会貢献活動】
・
地域 ・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる
貢献

6（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

29

製品・サービス5具体的な取組

9612345678991011

34【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

35【法令遵守】
・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している

36【内部管理体制】
・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている37【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている

○応用

16

38

【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

○

応用16○

応用16

組織

○○

○

89111213168917【リスクマネジメント】

39 体制 ・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ
組織
ゴリ
体制

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

環境社会

40

【企業の社会的責任】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate SocialResponsibility）の取組を進めている○

41【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している○

42【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している○

43【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている○経済1期待レベル

234567891011121314151617

具体的な取組（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

応用16○

応用16○

応用○

応用

・「事業継続力強化計画」(中小企業庁)の認定に向けて、BCP(事業継続計画)の策定
中

9111313.1

171689178

9 10 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

12345671234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。
）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）