CSRREPORT2013

み なさまに信 頼され必 要とされる企 業 であるためにCorporate Social Responsibility Report 2013

CSR
REPORT2013

み な さ ま に 信 頼 さ れ

必 要 と さ れ る 企 業 であ る た め に

トップメッセージ

人財の開発・育成

事業活動と社会的責任

・管理職研修企業理念
経営理念
お客様の定義ミッション

・テーマ別研修
・社外研修の受講・新入社員研修・通信教育講座
・改善提案制度

企業価値
行動基準

安全で安心な職場環境作り
・基本的人権の尊重

コンプライアンス・法令と企業倫理の遵守
・シーレックスグループ「倫理綱領」

・労働安全衛生の推進
・災害時の危機管理
・健康管理・健康増進
・AED(自動体外式除細動器)

・企業倫理相談窓口
・セクハラ・パワハラ・メンタルヘルス相談窓口

社会・地域社会貢献活動の推進

・公正な外注取引への取組み

・ボランティア活動

・危機管理体制の整備

品質保証体制・品質保証体制の推進

・献血運動
・清掃活動
・工場見学
・エコキャップ運動の推進
・使用済み切手／テレホンカードの回収

・シーレックス品質方針
・品質事故対応

環境保護の推進・グリーン調達・シーレックス環境方針

・個人情報保護体制の推進
・社内規程/ルールの遵守
・シーレックス個人情報保護方針

・環境ビジョン2012年度評価
・CO2の削減・産業廃棄物の削減
・その他リデュース
・水質検査の実施

Corporate Social Responsibility Report 2013

トップメッセージ

社会から信頼される企業を目指して
私たちシーレックスは、事業活動を継続的に進めていくには社会との信頼関係が大切であり、社会から信頼される企業であるためには、経済的な側面の追求と同時に、お客様保護、人権
尊重、環境保護、社会貢献などに積極的に取り組んでいくことが不可欠であると考えています。そこで、毎年、会社重点目標に「ＣＳＲの強化」を掲げ、社会から信頼される企業でありたいという高い志をもってＣＳＲ活動に取り組んでいます。

より良い社会・持続可能な社会の実現に向けて
私たちシーレックスは、良き地球市民として、地球環境を常に念頭に置き、これを優先して行動しています。地球温暖化がこれ以上進まぬよう、2012年度も環境マネジメントシステムを運用し、ＣＯ２の削減に取り組みました。
2012年度は、シーレックス全体で電気使用量を3％、ＣＯ２排出
量を1.9％、前年より減少することができました。工場では、消費電力を分散させるため生産シフトを見直し、照明をＬＥＤに切り替えることにより電気使用量を減少させました。本社、支店および営業所においては、いち早くスーパークールビズを導入し、社員の節電意識を高め電気使用量を減少させました。
本年9月には、兵庫工場に第三工場が完成します。今後も作業
環境と生産設備の改善を積極的に進め、ＣＯ２の削減に努めてまいります。
シーレックスは環境方針で「持続可能な循環型社会を目指す」
ことを理念とし、基本的な方針を定めています。いま、この持続可能な社会の発展を阻害する要因として「紛争鉱物」の問題がクローズアップされています。これは、紛争地域の鉱物の採掘や取引社会に貢献し、社会から必要とされる企業を目指します「スライスチーズの外包装（アルミの袋）で再開封できない不便さがある」との多くの意見が乳製品メーカー様に寄せられました。問題
解決のため、お客様からシーレックスに対し、パッケージの開閉・再封機能について共同開発の依頼がありました。品質要求として、「防湿・内容物保護の効果が優れていること」「指定回数以上の再開封で粘着性能が落ちないこと」「店頭でのいたずら防止の機能を持たすこと」など難度の高い課題を頂きました。シーレックスはすべての課題をクリアし、お客様の満足するラベルを提供いたしました。
私たちシーレックスは、これからも社会から必要とされる企業であるために、創業以来培ってきた高い技術やノウハウにさらに磨きをかけ、新しい価値を「創造」し、高い目標に「挑戦」し続ける会社として邁進してまいりますので、これまで以上にご支援ご指導いただきます
よう、よろしくお願い申し上げます。

において透明性を高め、武装集団の資金源を断つというものです。シーレックスは環境方針・ＣＳＲ行動基準に則り、紛争地域由来の鉱物が使用されていないことを確認し、電子部品関連事業のお客様に「安心」を提供しています。

P3 CSR REPORT 20132013年8月

シーレックスは、様々なシール・ラベルの開発と進化に対応し、その可能性を拡大させてきました。
社名“Sealex”の由来は、“Seal＋Extension”。まさに「可能性の広がり」そのものをその名に託しています。
私たちがなすべきことは、いかなる時代になってもお客様に喜んでいただける「モノづくり」を続けることにほかなりません。
より多くの魅力的な商品をお客様にお届けするために、Imagination（創造）の翼を身体いっぱいに広げて、シーレックスは次代への挑戦を加速させています。

創 業 以 来 、シ ーレックス の 歴 史 はまさに「 創 造 」の 連 続 でしシーレックスは「高い志をもってあらゆることに挑戦する気概

た。日本 専 売 公 社 の 煙 草 値 上 げシール の 全 量 一 括 受 注 からに満ち溢れる会社」「変化に柔軟に対応して世の中の半歩先始まり、ラベリングシステムの販売。製版の内製化。一連の業を行く意 味で のタイムリーでスピーディーに実 行 する会 社」

務のコンピュータ化。SPシールの製造及びカタログ販売。多「他社、他人には絶対に負けない匠をもっている会社」になる

層ラベルの製造販売などなど過去四十数年、シーレックスはことを理念としていきます。

業界に先駆け、新しい仕事、新しい市場、新しい需要、新しい商品、新しい仕組み、新しいサービス、新しい価値を「創造」してきました。これからも、未来永劫、シーレックスは「創造」の精神を原点に活動していきます。

P4 CSR REPORT 2013

お客様の定義：

ミッション：

シーレックスのお客様の範囲・定義

企業としての存在意義・基本的な使命

お 客 様 に 「 安 心 」 と 「 便 利 」 そ して「満足」と「悦び」を提供する。
シーレックスのお 客 様 の 定 義 は 、ご 注 文 を頂 いて い る

シーレックスの 使 命は、時 代によって移り変わるお客様「 取引先 企 業 」だけでなく、我々の 作り上げたシール・ラの要求に柔軟に対応し、シール・ラベルを通じて「安心」と者」の 皆 さまです。私 たちは 、常に「 取引先 企 業 」とシー

「満足 」を、更には、皆さまが生活の中で見たり、触ったりベ ルを実 際 に手 に 取り、見て、読 んで、使 用される「消 費

ル・ラベルを 使っていただ いている「消費 者」の 皆さまのことを考えながら仕事をおこなっています。

「便 利」をお届けします。また品質・価 格・納期においてはしたとき感じる「悦び」を大切にしたいと考えています。

企 業 価 値 ： お客様に提供する価値の本質を凝縮して一言で表現したもの
シーレックスがお客様に提 供できる価値は何なのか？お客 様 から選 んで いただける会 社 の 価 値とは何 なのか？

私たちは、お客様 からいただいた受注をもとに印刷・加工
して、ただ単に提 供するのではなく、ラベリングシステムやプリンターといったハードと、さまざまなキャンペーンや広告の企画などのソフトをお客様にご提 案しています。

多種・多様 なシール・ラベルを24 時 間 、3 65日、お 客 様 が必 要とされる時に必 要な数をお届けし、喜んでいただくことがシーレックスの企業価値と考えています。

ひとことで言えば、シーレックスは「ハードとソフトを兼ね備えたシール・ラベルのコンビニエンスストア」です。

行 動 基 準 ： 社員に対して日常的に期待される行動指針
シーレックスで働く人々が毎日の仕事に取り組む上で常に念頭において行動して欲しい基準【行動基準１０ヵ条】①お客様の要望に応え、お客様の問題・課題を解決し、お客様の信頼を勝ち取り、お客様を創造する。
②新しいアイデアを常に創造し、実行し、そして社会を変革し、社会に貢献する。
③何事にも積極的に挑戦し、困難や競争から逃げず、最後までやり遂げる。

④当たり前のこと、基本的なこと、平凡なこと、小さいことの積み重ねを徹底し、確実に、正しく行う。
⑤いつも明るく、元気に、物事をプラス思考し、未来に希望を持ち、未来を創造していく。

⑥ひとりひとりが自立し、仲間とのコミュニケーションを促進し、智恵をだしあい、互いに成長していく。
⑦常に変化に適応し、やる気をもって、スピードをあげて実行する。

⑧良き地球市民として、地球環境を常に念頭に置き、これを優先して行動していく。
⇒【環境方針】⑨常にお客様の品質、価格、納期要求を満たす製品を提供し続ける。
⇒【品質方針】⑩個人に関する情報の重要性を理解し、安全かつ正確に徹底的に管理、保護する。
⇒【個人情報保護方針】

P5 CSR REPORT 2013

CSR
REPORT

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コンプライアンス2013

法令と企業倫理の遵守

シーレックスグループでは、役員および従業員一人ひとりがコンプライアンスの精神を持ち、社会から信頼され、必要とされる企業を目指して事業活動を進めています。

社会から信頼され必要とされる企業を目指して
私 たちシーレックスグル ープ は、コンプライアンスを単 なる法 令 遵 守で は なく、企 業 倫 理 や 社 内 規 則、規 程まで 含 め た 広 い 範

囲でのルールの遵守と位置づけています。

私たちは公正な競争を通じて利潤を追求すると同時に、広く社会にとって有用な存在になれるよう社内の行動基準として「シーレックスグループ倫理綱領」や「行動基準10カ条」を制定して、関連法規ならびに社会ルールを遵守しています。

シーレックスグループ「倫理綱領」《顧客、取引先、他社、社会との関係》
１．法令、社内規則、方針の遵守

私たちシーレックスの役員、従業員は、自らの業務に関連する全ての法令、規則及び社内規則、方針を遵守し、また 自らの業務に適用される法令、規則及び社内規則、方針上の要請を確認し、理解することは、シーレック
ス取締役、役員、従業員の責任です。

２．消費者・顧客の信頼を獲得する

私たちは、常に顧客の満足が得られる信頼性の高い製品とサービスをタイムリーに提供します。そのために、常に品質の継続的改善に努めます。

３．取引先、協力会社との信頼構築

私たちは、公明正大、自由な競争のもとに、購入先の選定については合理的な判断を行い、購入先や協力会社とは誠実な取引関係を継続して高い信頼を得られるように努めます。

４．会社情報・製品情報の保全

私たちは、顧客の情報、製品に係わる情報を適正に管理し、目的以外の使用はしません。

６．広告・宣伝等

私たちは、広告・宣伝等の活動で事実に反する表示・表現や誤解を与えるおそれのある表示・表現は行なわないよう努めます。

７．地域社会との共生

私たちは、良き企業市民としての役割を自覚し、地域社会の活性化に向けてスポーツ・教育振興、自然保護・環境保全、福祉支援等の社会貢献活動を積極的に行ないます。

８．環境との共生

私たちは、環境保護を尊重し、省エネルギー、省資源、廃棄物削減、

化学物質の適正管理など環境保護活動を自主的、積極的に行うとともに環境配慮型商品の開発を行います。

９．反社会的勢力との対決

私たちは、社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および団体の介入は断固として排除します。またどのような名目であっても、いかなる利益供与も行わず、警察等の関係行政と密接に連携し、協力します。

５．接待、贈答等

私たちは、取引先と健全な関係を築き、社会通念を超える接待、贈答の収受はしません。

１０．関係官庁、政治家との関係

私たちは、政治、行政とは透明度の高い健全な関係を構築します。

《従業員との関係》
シーレックスグループ「倫理綱領」
１．人権の尊重

５．勧誘活動の禁止

２．プライバシーの保護

６．会社財産の適正管理・使用

私たちは、人権を尊重し、差別的取扱を排除します。また男女共同参画
社会の実現に努めます。

私たちは、プライバシーを尊重し、従業員の個人情報の適正な保護に努めます。

３．ハラスメントの排除

私たちは、いわゆるハラスメント（嫌がらせ）につながる行為を排除し、公正で明るい職場づくりに努めます。

４．政治・宗教活動の禁止

私たちは、職場において、政治、宗教等の個人的な活動は行いません。

P6 CSR REPORT 2013

私たちは、職場において、個人や特定の団体の利益を図るような勧誘活動は行いません。

私たちは、会社の財産を私的な目的で使用しません。

７．健康的な職場環境の維持

私 たちは、健 康 的で 安 全で 働きや すくか つ 生 産 的 な 職 場 環 境 づくりを推進し、従業員の福祉の充実に努めていきます。

８．正しい報告

私たちは、事実に基づく正確な記録と報告を行います。

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コンプライアンス
法令と企業倫理の遵守

企業倫理相談窓口
シーレックスでは2006年7月に「企業倫理相談窓口設置規程」を制定し、シーレックスで働く従業員からのあらゆる相談に対応出来る相談窓口を開設しております。
万が一、法令・社内規定・倫理綱領に違反する行為を発見した場合、速やかに相談窓口に通報することで早期に問題解決ができる社内制度を構築しております。
これらは、2006年4月に施行された「公益通報者保護法」に準拠しております。

セクハラ・パワハラ・
メンタルヘルス相談窓口
セクシャル ハラスメント、パワー ハラスメ
ントといった 問 題 は 今 や 重 大 な 社 会 問 題として取り上 げられています。シーレックスでは 、このような 被 害 を 受 け た 従 業 員 が 相 談
しや す いように 外 部 に 相 談 窓 口 を 設 け、問題 の 早 期 解 決 、再 発 防 止 に 取り組 んで います。ま た 、うつ 病 、自 律 神 経 失 調 症 など『 心の 病 気 』に 対 するケアに つ いても同 様 に 専
用 の 相 談 窓 口 を 設 け、メンタル ヘ ルス 対 策を行っております。

CSR
REPORT2013

公正な外注取引き●下請法の遵守

お客様の多様なニーズに応えるために、シーレックスは数多くの協力事業者にご支援をいた

だいております。協力事業者との公正で適切な外注取引きをおこなうには下請法の遵守が必要不可欠となります。シーレックスは、外注取引

きに関連する部門に対して必要な情報の伝達とコンプライアンス教育をおこない、これからも協力事業者との間でWIN−WINの関係が保てるよう取り組んでまいります。

●基本取引契約書の取り交わし

シーレックスでは、すべての協力事業者との間で「基本取引契約書」を取り交わし、公正かつ透明性の高い外注取引きに努めています。

●企業倫理相談窓口ポスター

危機管理体制の整備（シーレックス事業継続計画書の策定）
シーレックスでは、2007年より大地震や大規模な自然災害により工場やオフィスが被災した場合を想定して事業継続計画（BCP）に取り組んでいます。2011年の東日本大震災を教訓に各事業所で地震などの自然災害を想定した避難訓練や携帯電話を利用した全社の安否確認訓練の実施。また、携帯電話に緊急時用の専用回線を設けたり、停電が起きても業務に支障が出ないようにするため専用電源も整えました。
このように災害対応能力を総合的に向上することにより、お客様への信頼性の確保を実現してまいります。

P7 CSR REPORT 2013

CSR
REPORT2013

g u a r a n t e eo f

q u a l i t y

品質保証体制の推進〜顧客満足〜

シーレックスは、お客様満足を得るためにお客様の要求される品質標準に対応し、環境に配慮したモノづくりをおこなっております。ISO9001規格の要求事項に沿って「品質マネジメントシステム(QMS)」を確立し、継続的に改善に取り組んでいます。

お客様の定義として「お客様＝取引先企業＋消費者」を掲げ、設計・開発、営業活動から製造、デリバリーに至るすべてのプロセスの品質を保証するため、品質保証部が主体となって従業員教育や品質監査を実施し、全社のレベルアップをはかっております。

シーレックス品質方針
シーレックス株式会社は、
シール・ラベルの製造において、顧客満足の向上を目指すために、全員で品質マネジメントシステムを確立し、品
質の継続的改善・向上を行う。

制定日 2001年12月18日
改定日 2007年6月11日

品質事故対応シーレックスは、グループ全体で品質事故の撲滅の活動を展開しております。製造工程においての不良要因を取り除くことはもちろん、製品に求められる品質基準を明確にして、ご満足いただける製品をお届けできるよう全社一丸となって取り組んでいます。

グリーン調達近年、ＥＵ諸国をはじめとする世界各地で製品に関する環境規制が強化されています。
（ＲＥＡＣＨ規制＊１、ＲｏＨＳ指令＊２）シーレックスでは、お取引先とともに原材料や副資材の化学物質管理を図っています。

（＊１）ＥＵの化学物質規制で化学物質の登録、評価、認可および制限に関する規制の略称。
（＊２）欧州の電気電子機器に含まれる特定有害物質の使用制限に関する規制の略称。

P8 CSR REPORT 2013

guarantee of quality

品質保証体制の推進〜顧客満足〜CSR
REPORT2013

個人情報保護マネジメントシステムの推進
シーレックスでは、“個人情報保護は、社会的責任を果たすだけでなく、お客さまのみならず、あらゆるステークホルダ
ー（利害関係者）に「安心」や「満足」をもたらす新たな価値創造である”と考えております。
お客様からお預かりする個人情報を取り扱う上で、想定されるあらゆるリスクに対応できるようプライバシーマーク（*1）
を認証取得し、個人情報保護体制を推進しております。
これからもお客さまに安心して情報をご提供いただける企業を目指して、個人情報保護体制の維持・推進に取り組んでまいります。
（*1）プライバシーマークとは、「JIS Q15001」の要求事項に基づ いて、個人情報を管理する仕組みを構築し、維持・推進する体制を整備している事業者の認定制度

社内規程・ルールの遵守
シーレックスでは、個人情報保護規程を整備し社内の各種共通ルールを制定しています。お預かりする個人情報および従業員の情報は、外部者立ち入り禁止エリアで保管管理することやパソコンなどの情報端末は必ずパスワードでアクセス制限をおこなうなど、情報保護に関しての社内教育も定期的に実施しています。
これらのルールが守られているかどうかは定期的に監査を行い、全社でルールの徹底をはかっています。

シーレックス個人情報保護方針○ 基 本 理 念
当社は、創業者の精神・伝統の原点である「創造（クリエイティブ）」という企業理念に基づき、新しいサービス、新しい価値を創造してまいりました。
この企業理念実現の基盤の一つとして、当社は、社会の一員として企業の社会的責任を果たすことが非常に重要な活動であると考えております。
今日、個人情報保護は企業としての重要な社会的責務であり、当社においても最も重要な活動の一つとして位置づけ、当社の事業ドメインである、シール
印刷に関連したサービスや商品提供において、個人情報保護活動は、社会的責任を果たすだけでなく、お客様のみならず、あらゆるステークホルダー（利害関係者）に「安心」や「満足」をもたらす新たな価値創造であると考えております。
このため、当社では、個人情報保護についての「個人情報保護マネジメントシステム」を制定し、お客様やステークホルダーの皆様の個人情報の適切な管理と保護を行い、その信頼にお応えいたします。
○ 基 本 方 針
１．当社は、シール印刷等、当社の業務を遂行するために個人情報を取得する際には、利用目的を具体的に特定し、その利用目的の範囲内で利用及び提供を行います。また、本人から同意を得た利用目的を超えた利用又は提供を行う場合は、事前に本人の同意を得るものとします。
２．当社は、個人情報の取り扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守いたします。
３．当社は、当社が取り扱う個人情報の漏えい、滅失、き損及び個人情報への不正アクセスを防止するとともに、それら個人情報保護対策の是正に努めます。
４．当社は、当社が取り扱う個人情報に関する個人情報相談窓口を設置し、苦情、相談、及びその他問い合わせに適切に対応いたします。
５．当社は、個人情報保護の活動を日々向上させるために、個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善を行います。
制定日：2002年11月11日
改訂日：2006年10月10日
シーレックス株式会社
代表取締役社長 栗原 敦

P9 CSR REPORT 2013

CSR
REPORT2013

S o c i a l

P e r f o r m a n c e

社会性パフォーマンス

人財の開発・育成 〜創造の源泉は人〜
シーレックスは、シーレックスで働く人は「人材」ではなく、「人財」であること、これまで人の持つ無限大の可能性を信じて「企業の競争力の源泉は人」「一人ひとりの成長の総和が企業発展の基盤」という考えのもと人を機軸においた経営、人を育てていくことを重視した経営を貫いてきました。
「創造の源泉は人」人財の開発・育成にこれまで以上に取り組んでまいります。

2012年度は、全社重点目標として、「人財育成の強化」を掲げ、社内・社外の教育を通じて、人財育成に取り組みました。

管理者研修

通信教育講座・7つの習慣研修への派遣

自己 啓 発 の 通 信 教 育を7名が 受 講しました 。な お 、当 社で は 、会 社 が 指 定した 通 信
教 育 講 座 の 修了が 昇 格 要 件 のひとつとなっています。

東京、大阪、名古屋、京都で7名の管理職が受講しました。

＜受講者の声＞

・信頼され、感謝される存在になるために、努
力していきたい。

改善提案制度・人の手本となるため、自分が率先して信頼残高を増やしていきたい。

・主体性を発揮し、相手の意図を深く考えて対応していきたい。

・勤怠管理説明会

2012年7月、勤怠管理の重要性について各事

業所で説明を行い、管理者は労務管理の重要性を再確認しました。

管理者研修
・交通安全に関する説明会

社外研修の受講研 修 会 社 が 主 催 する 外 部 研 修 に 社 員 を派 遣 。営 業・管 理 部 門 の 部 課 長を中心 に延べ 59 名が受講しました 。

2 012 年 度 に 提 出され た 提 案 件 数 は 、
1, 8 4 5 件 でした 。現 場 の 気付きと 創 意 工 夫が「ちょっとした 違 い」の 源 泉で す。新しい「 創 造 」を見つ け出す ため にも 継 続して 取り組 んで いきます。

研 修プログラム例：
リ ー ダー シ ップ 開 発 、動 機 形 成 スキ ル 習
得 、指 導力向上、説 得力向上、モチベーショ
ンコントロール、ロジカル シンキング、洞 察
力向上など

昨今多発している自転車の重大事故を説明し、自転車の安全運転を啓蒙しました。社員が通勤に自転車を使用する場合は、最寄駅の駐輪場代を会社が負担し、社員は必ず損害賠償●大阪支店の屋上緑化の提案

保険に加入することとしました。

・プロモーショナルマーケター認定
資格制度
営業部門では、プロモーションのクオリティを厳しく問われる現在の状況をふまえ、より確かな成果を求めて“戦略性”を高めた、新しいプ
ロモーション技術を取得しています。

2012年度は新たに1名認定資格試験に合格しています。

P10 CSR REPORT 2013

新入社員フォローアップ研修

新 入 社 員 3 名 に 対 しフ ォ ロ ーア ップ 研
修 を 実 施 し まし た 。研 修 の 内 容 は 、働 いて 半 年 が た った 時 点 で「 仕 事 の 進 め 方 の基 本 」を お さ ら い し 、半 年 経 って 出 来 たこと、出 来 な か ったこと、今 後 の 目 標 な ど
グ ル ープ ワ ー ク を 通 して 仲 間 や 先 輩 と 理
解 を 深 めまし た 。

S o c i a l

P e r f o r m a n c e

社会性パフォーマンスCSR
REPORT2013

安全で安心な職場環境の実現 （社員とともに）従業員に対する最も基本的な責任として、安全で安心して働ける職場環境づくりに取り組んでいます。

災害時の危機管理（防災訓練）

基本的人権の尊重
あらゆる場面において個人の尊厳の確保に取り組むこと、人種・民族・国籍・宗教・性別・
身体的特徴などを理由とした差別をいっさい地震などの自然災害や火災などに備え、定期的に避難訓練や消防訓練を実施しています。
東日本大震災を契機に、危機管理に対する考え方や基準を見直し、災害時の危機管理体制の充実をはかっております。

行わないことを「シーレックス倫理綱領」に謳い、社内に周知および徹 底をはかっております。特に、セクシャルハラスメントおよびパワー
ハラスメントの防止を含めた基本的人権の尊重については、管理職研修の実施や専用の相談窓口を設置するなど、問題の解決や防止に努めています。

健康管理・健康増進●法令遵守ブック

労働安全衛生の推進
労使による安全衛生委員会を定期開催し、安
全教育や安全対策に取り組んでいます。
特に、生産部門においては、「安全ヒヤリハット」
や「危険作業のリスクアセスメント」を実施し、職場内の安全意識の向上による労働災害の撲滅を目指しています。撲滅を目指しています。

労働災害件数

休業災害

2010年

3

0

2011年

6

0

2012年

4

1

P11 CSR REPORT 2013

疾病の予防と早期発見、健康の保持増進を目的に定期健康診断を実施しております。また、生活習慣に改善が必要な従業員に対し、産業医や管理栄養士による健康指導もおこなっております。
健康志向が高まる中、特に喫煙はさまざまな疾病の発症原因となり、本人はもとより周りの人たちの健康にも悪影響を与えます。当社では、従業員の喫煙率を下げるため目標管理制度に禁煙加点を取り入れ、生活習慣の改善を進めています。

安否確認システムの操作訓練
当社では災害時の安否確認を迅速に行うため、セコムの安否確認システムを導入しております。システムになれるために年に３回の操作訓練を実施しました。

AED（自動体外式除細動器）
助かる命を助けるために」をスローガンに定期的に普通救命講習会を開催しております。“いざ”という時に備え、2007年に導入したAED（自動体外式除細動器）の取り扱いについても出来るだけ多くの人が取り扱える講習を受けています。

S o c i a l

P e r f o r m a n c e

社会性パフォーマンスCSR
REPORT2013

社会・地域社会貢献活動 （地域とともに）
私たちは、良き企業市民として、地域の皆さまと良好な関係を築き、地域社会との共生を図っていくことが重要な活動と捉えています。地域に根ざした企業を目指し、各地の事業所でさまざまな社会貢献活動をおこなっております。

ボランティア活動
広島営業所では2007年から“ハイブロワーズ

清掃活動
シーレックスでは、毎年、５月３０日を「ゴミゼロ」と名づけて、全国一斉に清掃活動を継続しています。

広島”という電動椅子サッカーチームの活動のお手伝いをしています。選手は、脳性マヒや脊椎損傷、筋ジストロフィーなどの重度の障がいを抱えていて、通常の車椅子の操作が出来ないため、全員電動タイプにのり、手だけでなくアゴや足の指先などで車椅子を操作します。
お手伝いを始めて５年が経過しました。今年の本社

大阪支店・SLX大阪（株）

東北営業所・東北工場

初仕事は新年会の幹事でした。店選びひとつとっても注意すべき事、確認事項などが多く、通常の幹事とは別の気遣いが必要で大変勉強になりました。今後も楽しくお手伝いが続けていければと思っています。

献血活動
シーレックスでは毎年、献血活動に参加してい
ます。

福岡営業所

兵庫工場

東京工場

名古屋営業所

京都営業所

広島営業所

●兵庫工場で献血に参加する従業員

工場見学
シーレックスは、地元に密着した企業を目指して、地域とのコミュニケーションを大切にしています。工場では、地域の皆様により親しんでいただけるよう高校生の工場見学など、積極的に取り組んでいます。

エコキャップ運動
飲み終わったペットボトルのキャップを回収し、その売却金で世界の子どもたちにワク

名古屋営業所では、使用済みの切手やプリチンを届ける運動を継続しています。この運

ペードカードを集めています。これらをボラ

動は同時に、キャップを資源化することによンティア団体に送り、アジア・アフリカの植るゴミの削減にもつながります。シーレック

林活動や途上国の子どもたちの支援活動に役スは、『地球に愛立てもらっています。

を、子どもに愛を』
エコキャップ運動に取り組んでいます。

P12 CSR REPORT 2013

使用済み切手／テレホンカードの回収

CSR
REPORT

Environment performance

環境パフォーマンス

2013

シーレックスグループは、“かけがえのない地球“の環境と資源を健全な状態で次世代へ引き継ぐことは私たちの責務とし、環境と調和した循環型社会を目指し、グループ全体が共通認識のもと環境保全活動を推進しています。

環境保護体制の推進
シーレックスは、1999年に環境マネジメン
トシステム（ISO14 0 01：EMS）の認証を取得して以来、環境保全活動を重要なテーマとして取り組 んで います。グル ープ会社を含めた
11事 業 所で C O 2 の 削 減 や 産 業 廃 棄 物 の 削
減 、使 用 禁 止 化 学 物 質 の 管 理 な ど 、
環 境 に 影 響 を 及 ぼ す 側 面 の 改 善 に 取り組んでいます。また、これまでに比べゴミが少ない
ラベルや地球環境にやさしい材料を使用したラベルなどの環境配慮型製品の販売、さらに、印刷工程で揮発性有機溶剤を使用せず、CO2の排出量を削減できる水性フレキソ印刷などの技術開発を推進しています。

シーレックス環境方針○ 基 本 理 念
シーレックスは常に「”かけがえのない地球”の環境と資源を健全な状態で次世代へ引き継ぐことは私たちの責任であり、義務である」を念頭におき、環境と調和した循環型社会をめざし、事業活動のあらゆる面で、環境保全に配慮し行動します。
○ 基 本 方 針
1.シーレックスは事業活動において地球環境の保全を推進するため、組織を整備します。
2.事業活動が環境に与える影響を捉え、技術的、経済的に可能な範囲で環境目的・目標を定め、環境保全活動を推進し、継続的改善を図り、環境汚染の予防に努めます。
3.環境関連の法律、規制および協定などを遵守するとともに、自主管理基準を設定し環境保全に取り組みます。
4.事業活動の全領域で省エネルギー、省資源、リサイクル、廃棄物削減に取り組みます。
5.環境に配慮した商品づくりおよび技術開発を行うとともに、グリーン調達の推進を図ります。
6.環境監査を実施し、環境管理の維持向上に努めます。
7.環境教育を実施し、全社員の環境方針の理解と、環境に関する意識向上を図ります。
8.社会とのコミュニケーションに努め、地域社会の環境活動に、積極的に貢献します。

環境ビジョン2012年度評価
シーレックスは、
環境理念を達成するために具体的な目標を立て取り組んでいます。
評価基準:
S：目標を十分に達成した方針
法規制の遵守CO2の削減A：目標を達成した

B：目標が達成できなかった C：目標を大きく下回った
目標

評価

水質検査を定期的に行い、水質基準を守る

A

騒音・振動測定を定期的に行い、基準を守る

A

特別管理産業廃棄物の管理を継続的に行う

A

材料および副資材の購入について使用禁止化学物質の含有管理を行う

A

CO2排出量を売上げ原単位で2010年度対比5%削減する

B

産業廃棄物の削減

産業廃棄物の排出量を売上げ原単位で2009年度対比１%削減する

B

リサイクル化の推進

リサイクル率を98%以上で継続する

A

省資源の推進材料在庫・製品在庫を低減する

A

環境配慮型製品の開発

環境配慮型製品の開発を行う

A

グリーン購入の推進

事務用品などの購入品はグリーン購入ガイドラインに準じて行う

A

P13 CSR REPORT 2013

E n v i r o n m e n t

p e r f o r m a n c e

CSR
REPORT

環境パフォーマンス
産業廃棄物の削減

CO2の削減排出量は前年対比９３．６％と減少しました。シーレックスでは廃棄物を細［ＣＯ２の削減」においては、シーレックスグループ全体で取り組み、排かく分別することで、リサイクルの推進を図っています。

出量は前年比９８．
１％と１．９％の削減となりました。

廃プラスチックの固形燃料化《RPF(Refuse Paper & Plastic Fuel)》や版材料の工場では、消費電力の抑制を考慮した生産シフト、インフラにおいては照再資源化（アルミ）に取り組み、シーレックスグループ全体で９９％以上のリサ

明の「ＬＥＤ化」など社内節電に取り組みました。

イクル率となっています。

いち早くスーパークールビズを導入し、社員の節電意識の啓蒙に努め、ひ資源、エネルギーの大切さを日々意識し、ひとりひとりができることから行動

とつひとつの取り組み、また一歩一歩の前進が成果へと結びついています。

CO 2 排出量の削減(t-CO2)
4,000
3,000

2.607

しています。

■CO2排出量 ●売上原単位

0.266

0.229

0.231

2.628

0.100

2010年度ガソリン使用量■使用量(L)

64,194

59,6802010年度

60,00
40,00

20,000

20,00

2011年度

水質検査の実施0

2012年度

2011年度

■使用量

■使用回数

(千回)
1.500

5,221

5,337

1,089

1,016

2010年度

2011年度

1,000

4.807

2010年度

2011年度0

2012年度

2012年度水質検査結果
計量項目＜東北工場＞
単位

基準

結果

水素イオン濃度(PH)-5.8〜8.67.5

浮遊物質量（SS）

mg/L

130

2

化学的酸素消費量(COD)

mg/L

100

生物化学的酸素消費量(BOD)

mg/L

全リン

基準

結果

水素イオン濃度(PH)-5.7〜8.77.6

浮遊物質量（SS）

mg/L

300

1未満

7.2

化学的酸素消費量(COD)

mg/L

100

7.7

100

4.2

ヨウ素消費量

mg/L

220

5未満

mg/L

16

0.93

銅含有量

mg/L

3

0.02未満

大腸菌郡

個/cm3

3,000

30未満

亜鉛含有量

mg/L

5

0.02

全窒素

mg/L

120

10

溶解性鉄含有量mg/L

100.02未満ノルマルヘキサン抽出物質含有量

mg/L

15

14

ノルマルヘキサン抽出物質含有量

mg/L

5

1未満

クロム

mg/L

0.35

0.02未満

溶解性マンガン含有量

mg/L

10

0.01未満フッ素化合物

mg/L

15

0.13

計量項目

単位

●水質管理報告書

P14 CSR REPORT 2013

1,100

500

定期的に水質検査を実施し、水質の汚濁管理をしています。

＜兵庫工場＞

0.000

2012年度複合機使用回数(L)

40,0002010年度

080,00

66.524

0.100

1.117

0.050

水道使用量

80,000

0

1.193

500

0.000

2012年度

2011年度

その他リデュース

60,000

1.206

1,000

1,000

■廃棄量

0.150

1,500

0.200

2.560

産業廃棄物の削減

(t)
2,000

0.300

2,000

0

2013

2012年度