岐阜県中小企業団体中央会

ぎふ

中小企業

連携の力で無限の可能性にチャレンジ！
〜中央会は、組合・中小企業の挑戦を応援します〜

組合紹介 2〜3

岐阜県グリーンサービス協同組合

クローズアップ企業 4〜5
岐阜県金型工業組合 組合員「株式会社黒田製作所」

専門家コラム「今をどう見る〜生き残りツールとしての情報」 6〜7
組合等の活動 8〜9・岐阜問屋町二丁目（協）
ぎふアートウォール完成式を開催
・（協）下呂ショッピングセンター
シトラスリボンで新型コロナによる差別防止を啓発
・笠原商業開発（協）
地元タイルを使ったキッチンスタジオをオープン
・東濃各地で陶祖祭や春のイベントを開催
・（協）岐阜関刃物会館 新刃物会館オープン

Vol.672
2021年

5月25日 隔月25日発行

岐阜県中小企業団体中央会
岐阜市薮田南5丁目14番53号
OKBふれあい会館9階☎ ０５８-２７７-１１００
HP http://www.chuokai-gifu.or.jp

中央会の活動 10〜12

・第１回理事会を開催
・Ｇ−Ｃｌ
ｕｂ ビジネス商談会をハイブリッド形式で開催
・コロナショックを生き抜く経営手法セミナーを開催
・令和３年度 中央会の実施予定事業紹介・組合等チャレンジサポート事業のご案内

全国の先進組合事例 13
・美濃和紙ブランド（協）

新企画 組合イベント情報紹介 13
景況レポート 14〜15
産業雇用安定センターからのお知らせ 16
インフォメーション 17・中央会人事異動等のお知らせ
・中央会 職員コラム

岐阜県事業承継・引継ぎ支援センターからのお知らせ 18

組合
紹介

こんな活動をしています！
本会は、多種多様な業種・業態の組合等が会員となっており、
これが本会の特徴でもあります。
各組合がその特徴を活かし日々活動を続けていますので、皆様の仲間を紹介します。

岐阜県グリーンサービス協同組合●理 事 長 玉田 孝一●組 合 員 数 １８人●設 立 年 月 1997年1月●住所 岐阜市天池２丁目１７番１８号●T
E L 058-245-6710

る私も岐阜県の会合に出席した際の情報や東京の業界団体からの情報等を提供しています。また、共同受注事業や共同購買事業についての話し合いもこの定例会で行われます。

■共同受注について
官公庁等から発注される貸植木の共同受注を行い、組合 全体で対応しています。発注があった際は、毎月の定
例 会 の 場 でどの 組

ニーズに応えて組合員１００％事業利用

合 員 がどの 仕 事 を◆組合の歴史・活動

分担して各々で取り

担 当 するか を 役 割■組合設立で競争力強化

玉田理事長

組みます。大型施設
当組 合は、貸 植 木 業をからの発注には、フ行う事 業 者で組 織してい

ロアーごとに担当のます。組合員の多くは個人組合員を決め、組合

事 業 主で、組 合員数も18

員が 順 番 に共 同 受

人と大きな組合ではありま

注に取り組める工夫

せん が 、「 花 と 緑 のプ ロをしています。徐々フェッショナル」である自負に発注数も増えておがあります。

り、貸植木業や組合

当組合は、前身である任意 組 合で の 活 動を 経て、の 認 知 度 向 上を 感
組合員が設置する貸植木

じています。

平成９年に設立されました。任意組合から事業協同組合に法人化を行った経緯には競争力向上が挙げられます。

■若松の共同購買事業は全組合員が事業利用

当時、大手や県外事業者の参入により、組合員は受注が年１回、正月の時期にあわせて行う若松の共同購買は全

上手くいっていませんでした。個人事業主である組合員

組合員が利用しています。若松は門松の装飾に利用される個社では、大手や県外事業者に太刀打ちできない状況ことから、正月に向けての時期に価格が大変高騰します。

で、このような状況を打破するために組合を設立し、共同

また、生産者の減少や近年の気温の変化よる産地の変化受注事業を開始しました。個社では対抗できなくても、組等、良い若松を確保することが年々難しくなっています。当合でなら対抗することができます。共同受注を開始して、組 合では、共 同 購買

県内の仕事は組合や組合員が受注するようになり、当組事 業のために毎 年２合の地位を確立することができました。

万本の若松を仕入れ

当組合のメイン事業は、設立目的でもある共同受注事ます。２万 本もの 若業のほか、若松の共同購買事業です。また、毎月定例会

松、それも品質の良いを開催しており、この定例会が、各事業が円滑に実施で若松を仕 入れることきている要因でもあります。

は一 般的に容易ではありませんが、当組合■毎月８日に定例会を開催

では、仕入先より何と毎月８日に欠かさず定例会を開催し、組合員同士の情か２万本の若松を手報交換や各々で入手した業界動向等についての意見交換

配できています。安価を行っています。ざっくばらんに意見交 換が行われるたで品質の良い若松がめ、組合員同士の経営方針等までも理解し合える程の関手に入るため、全組合係となっています。毎回、ほぼ全組合員が参加しており、員の事業利用につな

何か良い情報を持ち帰っていただけるように、理事長であがっています。

2

組合で仕入れた大量の若松

◆組合が目指す方向性とは■プロ意識の向上による継続的な受注、地位向上

その他には、当組合も参加する今年４月に設 立された
「ぎふ花と緑の振 興コンソーシアム」の活動に期待して組合員には、より一層プロ意識を持って仕事をしてほいます。このコンソーシアムの活動は、花木の生産者、流しいと考えます。発注先は、我々に、観葉植物を適切な通業者、大学等の教育機関、金融機関、県・市町村の産手入れをして美しく保つことだけではなく、屋内に適し

学金 官の異業種が連 携し、各々が得意とする技 術や知た種 類の植物を選んでコーディネートすることも求めて見を融 合することで、新たな商品開発や情報発 信等のいると思います。そのため季節に合わせた色合いの植物事業を推進すると聞いています。当組合も、貸植木業のを選ぶなど、プラスアルファの提案を行う必要があると立場から役 割を担っていけたらと考えます。また、コン思います。そのことにより、継続的な仕事の受注、ひいてソーシアムで得た情報を組合員に還元し、組合の活性化

は貸植木業全体の地位向上につながると思います。

を図っていけたらと思います。

業界 豆 知識「観葉植物のメリット」
観葉植物を室内に飾ることのメリットをご存知ですか。観葉植物のメリットは、室内に彩をもたらすだけではありません。ここでは観葉植物の様々なメリットを紹介します。
観 葉 植 物 に ご興 味 の 方 は 、「 花 と 緑 の プ ロ フェッ
ショナル」岐阜県グリーンサービス協同組合にご相談ください。

・緑の力で室内環境を改善します
観葉植物は、二酸化炭素を吸収すると同時に室内の有毒物質ホルムアルデヒドやカビ、細菌、塵埃も吸収し、人体の健康に有効な成分フィトンチッドや酸素を放出します。植物は、空気清浄機でも取り除けない有毒物質を吸収し、室内の空気を浄化することが実証されています。

・目の疲れを回復させ、緊張感を和らげます
観葉植物などの緑を見ると、視覚疲労が回復し、緊張感が和らぐことが実験で確かめられています。働く空間に緑を置くことは、作業効率を高めることにつながります。デスクワークが続く人は、デスクのそばに観葉植物を置き、たまに手を休めて眺めてみましょう。

・あたたかく、潤いのある環境を作ります
植物には適度な保湿作用があり、エアコンによる過剰な室温低下や空気の乾燥などから、私達の身体を守ってくれる働きがあります。特に冬期には湿度を乾燥状態の30％から快適範囲の50〜60％に上昇させることができます。植物は、健康な暮らしと深い関わりがあります。

※組合紹介への掲載希望がございましたら、企画振興課までお知らせください。

3クローズアップ企業
岐阜県金型工業組合

株式会社黒田製作所《企業概要》
所 在 地：羽島郡岐南町伏屋９丁目１３８番地
代

表：代表取締役

黒田

電話：058-247-7423

昌彦

主な事業：プラスチック製品用射出成型金型の設計・製作
本社外観

常に挑戦者であれ
成長のキーワードはチャレンジ精神
御社のこれまでの沿革についてご紹介ください。

◆ 自動車内外装品の金型メーカー
当社は、プラスチック
製品用射出成型金型の設計・製作を行います。
主に、自動 車内外 装 品の 金 型を製 作しています。
創業は昭和 50 年で、
昭和 55 年に有限会社
黒 田 製 作所として設 立
黒田社長されました。その後、平
成11年に、有限会社から株 式会社に組 織 変 更を行い現在に至ります。
創業から今日まで、事業拡大による工場増築や昭和63年の三次元CAD・CAM導入、海外進出等を行い、時代変化の中で規模を拡大しながら歩んできました。
当社の社員数は150人です。社員数10人以下の事
業者が90％を占め、100人以上の事業者は0.1％とごく少数である金型 業界の中では、当社は稀な存在と言えます。当社が、規模を拡大できている理由にチャレンジ精神が挙げられます。
御社の特徴や方針を教えてください。

◆ チャレンジ精神を物語るスピーカーグリルの金型
当社の特徴は、チャレンジ精神です。開発へのチャレン
ジ精神や古くにはいち早い三次元CAD・CAM導入による木型からの転換や積極的な設備導入、一点ものが求められる金 型 製 作では難しいとされるI S O 認 証の取 得 等 、
様々なことに果敢に取り組んできました。
チャレンジ精神を物語る製品にスピーカーグリルの金型が挙げられます。
スピーカーを覆うプラスチック部品がスピー
カーグリルで、
プラスチックになる前は、一般的に布で覆わ
4

れ ていました。スピーカーの 細 かい 穴を金型で製作するには、細かすぎると穴が埋まってしまうため、とても高い技術が必要となります。当社でも長い開発の末、やっとの思いで製 作 を 可 能としましスピーカーグリルた。当 社 のスピーカー
グリルの金型製作技術は、どこにも負けない技術である自負があります。
現在、自動車部品の大型化や一体化が進んでいます。
ドアトリムとスピーカーグリルの一体化のニーズも増えています。
スピーカーグリルの金型製作は、他社が真似できない技術であり、同業他社が少ない分野であるため、一体化になることで当社のチャレンジ精神を発揮する機会が益々増えています。

◆パートナーシップによる協力体制
多くの型 製 作を獲 得するために、3 0 年 前から地 元 企
業と協力体制を構築しております。当社で100％製作するのではなく、協力体制で連携を取りながら製作することで、複 数 型の製 作が可 能となっています。近 年では、九州や東 北の企 業とパートナーシップを組み、当社で対 応できない遠方の修理等のアフターフォローを協力し合っています。
金 型 製 作は、一 点 一 点メーカーとやり取りをしてオーダーで製作するため、どうしても時間を必要とします。金型
業界は後継者不足などの厳しい状況もあり、年々事業所数が減少しています。当社で受注した仕事を協力体制を組んで対応することで、複数製作の受注に対応できるとともに、共存も図っていきたいと考えます。

◆未来を担う若手人材
当社は、若い人材が多い事も特徴の一つです。社員の平均年齢は36歳で、業界内でも比較的若い人材が多くいます。ISO認証の取得やチェックシートの導入などである程
度マニュアル化することができており、若い人材でも仕事ができる環境を整備しました。
こうした背景もあり、５，６年前から、高卒中心の採用を行っています。20代の従業員には、当社の未来を担ってもらえるように期待しています。

学生まですそ野を広げて、より早い時期から金型を通じてものづくりに興味を持ってもらえるきっかけ作りも必要と考えます。

経営していく上で大切にしていることを教えてください。

◆ Always Be A Challenger. 常に挑戦者であれ◆ 従業員の幸せを考えた取り組み
従業員の幸せを考えて健 康セミナーを実 施しています。設計担当は、長時間パソコンに向き合うことが多く、正しい姿 勢で作 業をしないと体 調を悪くしてしまいます。姿勢や歩行姿勢に関するセミナーを実施しました。
また、近年、始めたのはお金にまつわる勉強会です。
当社は高卒を中心に採用しており、高卒の従業員にとって、初任給は初めて手にする大金だと思います。お金に関する話は学 校では習わないため、税に関する話や、ファイナンシャルプランナーを講師に招きライフプランの話をしていただいています。当社で勤めながらのライフプ
ランをイメージしてもらうことは、人材定着にもつながると考えています。
組合に期待することは何ですか？

◆ 工業高校生金型コンテストによる業界の認知度向上
組合が、人材確保や業界の認知度向上のために始めた地元工業高校と連携を図る「工業高校生金型コンテスト」に期待しています。金型コンテストは、組合員企業の指導のもと、工業高校生が半年以上をかけて金型の設計から製品製造を行い、その技術力やアイデア成果を競うものです。当社も高校生に技術的指導を行うなど、金型コンテストに参画しています。
当社は、高卒を中心に採用をしているため、高校生に金型やものづくりについて興味を持つきっかけとなる金型コンテストの存在は大変ありがたく思っています。金型
はものづくりの根源です。今後は、高校生に限らず、小中最後に御社の今後の展望、抱負をお聞かせください。

「令和」への改元を節目と捉え、会社ロゴマークと制服を刷 新しました。平成最 終日、社 員を前に常日頃から挑 戦 企 業 である事やいち早い三 次 元 CA D・CA Mの 導入、海 外 進 出 等、当社の沿 革の話をしました。そして、これまでも挑 戦 企 業 であったとともに、これ から挑 戦 企 業であり続けるため、当社の目標を『Always
Be A Challenger.』に設定しました。
求められる技 術は年々高くなっています。コストダウ
ンにより成形しづらい材料が使われるようになり、こういった材料変化にも対応した金型の製作が求められます。また、自動車は自動化や電動化等、「10 0年に一度の大変革の時代」に入っています。当然、自動車部品も変化しており、自動車の進化に生産体制をフィットさせていくことが今後の課題となってきます。
刷 新した 会社ロゴマークのテーマは、『光と影』です。お客様が光で当社が影です。光であるお客様が輝けば、影である当社も色濃く存在します。素材にカタチを与えることが金型産業です。お客様が強く輝けるように、当社は影の存在となってお客様をサポートします。
そのために、これからも挑戦を続け、歩んでいきます。

刷新した会社ロゴマーク【組合概要】 岐阜県金型工業組合
代表理事

加藤

丈詞（株式会社カトーメテック）

岐阜市柳津町北塚４−８５
組合員数：28名
主な事業：指導教育事業、情報提供事業
工業高校生金型コンテストの様子※組合員企業の掲載希望がございましたら、企画振興課までお知らせください。

5

今をどう見る〜生き残りツールとしての情報
このコーナーでは、神戸国際大学経済学部 中村智彦教授より折々に感じておられる組合・中小企業向けの有益な情報についてご執筆いただきます。組合
運営、企業経営にお役立てください。

コロナ後、戻ると考えている消費者は半分 〜 元には戻らぬと考えて次に備えよ
第三次緊急事態宣言が発出され、じわりじわりとその悪影響が顕在化しつつある。
その中で、私たちの生活スタイルも変化し、それが定着しつつある。
「 新常態 」などと呼ばれる向きもあるが、コロナ禍によって変 化した生 活スタイルが徐々に定着し、それが今後も継続するのではと考える人もなっており、
その傾向はこれからも続くのではないでしょうか」と言う。

・コロナ禍でネット通販が普及
こうした行動の制限による変化は、
もっと身近に、そして着増えてきている。

実に表れている。図表２から理解できることは、
コロナ禍によっ「コロナが収まれば、元のようになる」と考えてきた人も、て多くの人が、モノを購入する際に対面から、ネット通販に切りここへ来て、「元には戻らず、新たな局面が定着する」と考替えたということがわかる。首都圏のある商店街組合理事の男性は、「これまで高齢者はネット通販など使おうとしなかった

えを変えてきているのではないだろうか。

・半分の人が収束しても、支出は元には戻らないと考えている
図表１のアン
ケートによると、コロナ禍後に元の生活スタイルに戻ると考えている人 は 約 半
分 。多 くの 人が、元の生活には戻らないと考えていることがわかる。この調査は、今 年 2月し、必要を感じていなかった。
しかし、コロナ禍で感染をさける
ために、高齢者でもスマホやパソコンを使って、ネット通販の利用を始めている。
そして、
その便利さを実感しており、
コロナ禍
が過ぎても、元に戻るとは思えない。
コロナ禍が一段落して、新型コロナウイルスが収束したら、支出はコロナ前の状況に戻ると思いますか？
（n=3,957）
コロナ流行前後で支出状況は変化していない

6％

そう思う

そう思わない15％

20％

どちらかといえばどちらかといえば そう思う
そう思わない32％

27％

調査対象：3,957名
出所：「コロナ禍の家計実態調査」株式会社マネーフォワード、2021年2月10日

図表1

商店街に人が戻ってきたとしても、それは人が戻るだけで、以前と同じようには買い物しないだろう。
ネット通販に負けないよ
うな特色を明確に打ち出さなくては生き残れない」と言う。
ネット通販に関しては、
これまでは高齢者への浸透には時間がかかると考えられてきた。
しかし、コロナ禍によって、ネット
通販の利用が急激に拡大している。同じように利用が拡大したのが、外食に代わってのデリバリーサービスだ。形を変えて出前とも考えられるが、若い世代を中心にデリバリーサービスを使うことが、一気に広がっている。
各種小売業態におけるECと対面販売の1月から12月の変化**12月の前年比から1月の前年比を引いたものに実施されており、その後の第三次の緊急事態宣言、
まん延

50％

防止策の発出などを経て、このように考える人は増えているこ

25％

とも考えられる。

0％

5０歳代の会社員の男性は、「在宅勤務は、以前から議論

飲食料品
︵対面︶

飲食料品
︵ EC
︶

とは過去のものになってしまいました」と苦笑する。50歳代の医薬品・化粧品
︵対面︶

若手も出ており、何をおいても仕事の後は飲みに行くというこ︶EC

影を潜めてしまいました。
オンラインで新たな仕事を決めてくるIM（一人当たり金額の変化）

医薬品・化粧品
︵ないで何が営業の仕事だという雰囲気だったのが、すっかり

アパレル
︵対面︶

に繋がると経営陣が判断し、今後も導入される可能性が高くなっている」と言う。別の４０歳代の会社員は、「うちでは、飲ま

︶
アパレル
︵ EC

だ。部署によっては、在宅勤務にすることで、経費の削減など

-50％

各種商品
︵対面︶

延ばしにしていた。
しかし、この一年で否応なしに導入が進ん

-25％
各種商品
︵ EC
︶

されてきたが、これまではできない理由を各部署が並べて、先EM（消費者数の変化）

出所：「JCB消費NOW」株式会社ナウキャスト 2021年1月

図表2

・個人の生活への価値観の変化

女性経営者は、「コロナが収束しても、以前のように頻繁に職

首都圏のある製造業中小企業の経営者は、以前から取場の人間で集まって、飲み会をするということは無くなるでしょ

り組んでいた調理器具の売れ行きが上昇していると言う。

う。若い社員の間でも、自宅で夕食を食べるというのが普通に「 在宅勤務や外出先が限られることから、自宅などで料6理をする人が増えており、
これまでだと量販店のものと価格

さらに、学生たちの各種のアンケート結果を見ると、仕事面で勝負ができなかったのが、より高 級で他にはないもの

よりもプライベートを重視する傾向が強まってきていた。そしをという消費者からの問い合わせが増えてきた」
と手ごたえ

て、
このコロナ禍でさらに拍車をかけているとみられる。
こうを感じていると言う。キャンプ用品や調理器具が、コロナ禍した中で、在 宅 勤 務や有 休の取 得 促 進などを行い、若 年で人気を呼んでいる。コロナ禍で在宅勤務などが増加し、社員の採用を積極化する企業も多く出てきている。

家族との時間が増えたことで、日々に生活への価値を重視する人が増えている。

・「学 生の就 職 活 動 は 厳しいから、採 用しや すい」という誤解・K字回復の恐ろしさと変化への対応
第 三 次 緊 急 事 態 宣 言の発 出 以 降 、「 K 字 回 復 」という

実はこうした流れは、
コロナ禍以前から進んでいた。若い言葉が良く使われるようになっている。通常であれば、景気世代にアンケートを取ると、年々、仕事よりもプライベートを重など状況の改善によってV字あるいはU字回復となるはず

視する、多少給与が低くても転勤がない仕事をと回答するだが、今 回は、K字 。つまり、
コロナ禍 以 降にも回 復する企人が増えてきた。今回のコロナ禍は、そうした流れを一層、業と、さらに衰退する企業の二極分化するというのだ。
その理由は、「元には戻らない」ことにある。
コロナ禍によ加速し、定着させる可能性が出てきている。
中小企業経営者の中には、「 若年層の人口減で、中小る人々の生活スタイルの変化は、一面、企業の経営にマイ企業にとっては採用難だったのが、
コロナ禍で景気が低迷

ナスの影 響を与えると考えがちだ。
しかし、一 方で新たなし、新卒採用でもチャンスがでてくる」と考える方がいるが、チャンスを生み出す可能性がある。

本当だろうか。図表３は、２０２２年春に卒業する大学の現さらにもう一点、経営者として注意すべき点がある。それ４年生の就職内定状況を示したものである。驚いたことに、は、現状は落ち込みが少ないが、今後の変化の流れの中

このコロナ禍において、就職内定率は、
コロナの影響が出で、その維持が困難になる可能性が出ている事業があるとていた昨年はもちろん、影響のなかった一昨年よりも上昇言う点だ。例えば、S D G sや地 球 温 暖 化などの問 題から、している。

自動車の電動化、あるいは二酸化炭素削減の動きなどは、2022年卒者

60

2021年卒者

8.7

13.5
10.0

7.0
4.7
1月
※各月1日時点

この一年半ほど、私たちは、
どうしてもコロナ禍について
大きな影 響をもたらす変 化が急 速に進 行している点に注26.4

意が必要である。緊急事態宣言やまん延防止策などの発出によって、経営状況が厳しい中で、そんな先のことなど考

15.9
13.9

＊
「内定」
には内々定を含む

8.1
2月

在、収益を上げている事業の運営そのものを見直さなくてばかり注目をしてきたが、その背後では、事業運営、経営に

34.7

21.1

20

展を見せている。今後、5年から10年という短い期間で、現はいけなくなっている企業も多いはずである。

38.2

30

まだ本格化していないものの、この一年で急激な変化と進

50.2

40

0

64.0

51.1

2020年卒者

50

10

71.1

〈内定率の推移〉

70

3月

4月

5月

6月

えられないという悲鳴も聞こえてくるが、残念ながら「少し我慢すれば、元に戻る」ということは、なさそうである。

キャリタス就活2022学生モニター調査結果（2021年4月）

図表3【ホームページ】http://monodukuri.jp/【常勤】神戸国際大学経済学部 教授【非常勤】関西大学商学部 非常勤講師・日本福祉大学経済学部 非常勤講師

中村智彦（なかむら ともひこ）【専門】中小企業論・地域経済論【略歴】 昭和39年 東京都生まれ
昭和63年 上智大学文学部卒業
平成12年 名古屋大学大学院国際開発研究科博士課程修了 （学術博士・名古屋大学）【活動】 愛知県「愛知ブランド」認定委員・京都府向日市ふるさと創生計画委員会座長
東京都北区産業活性化ビジョン検討委員会副委員長・山形県川西町第5次総合計画アドバイザー
やまがた里の暮らし大学校「まめ学部」学部長
http://www.facebook.com/mamenoarumachi

7

組合等 の 活動
ぎふアートウォール完成式を開催
岐阜問屋町二丁目協同組合（汲田義明理事長）
岐阜問屋町二丁目協同組合は、中小企業庁「令和２年度補正
商店街活性化・観光消費創出事業」に取り組み、組合の南壁に広がる全長130ｍのレトロ壁にアートウォールを描いた。そのアートウォール完成式を３月27日に壁画前で開催した。
アートウォールは、ＪＲ岐阜駅前に広がる繊維問屋街の一角にある老朽化したビルを彩ることで街に活気を取り戻そうと企
画され、青空や雲、海をイメージした壁画が描かれている。
汲田理事長は、「アートウォールを見に、若い方が集まり駅前の賑わいにつながれば。ビル１階の未塗装部分は、今後、参加者を募って仕上げてきたい」と語った。

完成式の様子シトラスリボンで新型コロナによる差別防止を啓発
協同組合下呂ショッピングセンター（井上一徳理事長）
協同組合下呂ショッピングセンターは、新型コロナウイルス感染症による偏見や差別をなくす気持ちが込められた「シトラスリ
ボン」を従業員に配布し、従業員は名札にリボンを着け接客している。リボンの製作は、益田清風高校（下呂市）が行った。
シトラスリボンは、新型コロナの患者やその家族、医療従事者等に対する差別や偏見の防止を目的とする愛媛県発祥の「シトラスリボンプロジェクト」のシンボルである。益田清風高校
は、シトラスリボンプロジェクトに賛同し、リボンの製作を行っている。
当組合職員の中川氏は「地元高校生の活動に賛同している。

シトラスリボン

私たちもお客様へ接客する中で、差別防止の啓発を行っていきたい」と語った。

地元タイルを使ったキッチンスタジオをオープン
笠原商業開発協同組合（加藤恒文理事長）
笠原商業開発協同組合が運営、管理する「笠原ショッピング
プラザMINE（マイン）」内に、地元タイルをふんだんに使用したキッチンスタジオがオープンした。
マインが位置する多治見市笠原町は、タイル生産量日本一を誇るまちである。マインは地元産タイルを館内のいたるところに使用しており、今回オープンしたキッチンスタジオにも、壁やキッチンの側面・背面等といったいたるところに地元産タイルを使用している。
キッチンスタジオは、料理教室の開催のほか、一般の方も利用できる。また、キッチンスタジオとキッチンスタジオ前の交流スペースを活用してさまざまなイベントを実施していく。
加藤理事長は、「来店いただいたお客様に地場産業の魅力を伝えるきっかけとなれば」と思いを語った。
8

タイルを使ったキッチンスタジオ

東濃各地で陶祖祭や春のイベントを開催
岐阜県陶磁器工業協同組合連合会傘下のうち10組合は、各地区で美濃焼産地恒例の陶祖祭を厳かに執り行った。陶祖祭は、美濃焼産地の礎を築き上げた祖先及び中興の師祖の偉業を尊び称えるとともに、今後一層の振興発展を祈念する祭事として、各地域の陶祖碑や墓前で行われるもの。これらを記念して各種行事も開催された。
下石陶磁器工業協同組合では、陶祖祭と合わせて下石焼陶祖四百年祭、四百年記念講演会を開催した。講演会では「下石焼と陶祖」をテーマに下石の焼き物に関する歴史についての講演があった。
また、各地域で春の陶器祭りが開催された。昨年は、新型コロナウイル

下石陶祖祭・下石焼陶祖四百年祭

ス感染症の影響により中止を余儀なくされたが、今年は、感染症対策を講じての開催やオンラインでの開催等、ニューノーマルに対応した形で開催された。

オンライン陶器市「土岐市美濃焼祭り〜水辺の陶器マルシェ〜」は、目標を大幅に超えるサイト訪問があり、開催期
間を延期するほど好評で、全国の焼き物愛好家に美濃焼をPRする機会となった。
○陶祖祭と関連行事【高田】4/4陶祖祭 【瑞浪】4/4陶祖祭 【妻木】4/10陶祖祭 【市之倉】4/10陶祖祭【下石】4/11陶祖祭、下石焼陶祖四百年祭、四百年記念講演会【肥田】4/11陶祖祭 【笠原】4/11陶祖祭 【駄知】4/17陶祖祭 【土岐津】4/18陶祖祭 【泉】4/18陶祖祭○イベント
4/10-11たじみ陶磁器祭り（4/10-5/9たじみ陶器まつりオンライン会場）、
4/17-5/10オンライン陶器市「土岐市美濃焼祭り〜水辺の陶器マルシェ〜」、4/28-5/31WEB土岐美濃焼まつり

新刃物会館オープン
協同組合岐阜関刃物会館（田中彰理事長）
協同組合岐阜関刃物会館が管理運営を行う刃物会館は、隣地への新築
移転し、３月19日に新築オープンした。新築移転にあわせて、名称を「協同組合岐阜県刃物会館」から「協同組合岐阜関刃物会館」に変更した。
関は、世界三大刃物産地の一つであり、日本国内においては一番の刃物生産量を誇る。
「関の刃物」の魅力の一つは多様性にあり、100を超えるメーカーが包丁・ハサミ・ナイフ・カミソリ・爪切り・彫刻刀などのあらゆる刃物を製造している。刃物会館では、組合員である各メーカーから選りすぐった
製品を数多く取り揃え、直売所で共同販売を行っている。
旧刃物会館は、築53年が経過し、老朽化が課題となっていた。新築オープンにあたっては、令和元年度から２年度にかけ、中央会「組合等ブランド

オープン記念式典 テープカットの様子

強化支援事業」を活用し、デザイナーであるDesignWater代表の鷲見栄児氏と設計事務所（有）大建met代表の平野勝雅氏を専門家に迎え、新刃物会館のコンセプトや運営方針について検討を重ねた。検討を重ねた結果、コンセ
プトに『あなたにぴったりの刃物と必ず出会える場所。』を設定し、新刃物会館では「関の刃物」のあらゆる刃物を製造する 多様性 という魅力を十二分に発信する。
刃物会館は、業界の振興・発展に貢献する役割を担うほか、組合員の製品を共同販売する施設でもある。会館リニューアルを機に、旧刃物会館では十分でなかった情報配信にも力を入れるべく、伝統ある関の刃物の紹介や刃物メーカーである組合員の紹介を行うPR映像の制作を行った。映像により来館者に 関の刃物 の魅力を伝え、直売所での販売促進や来館者をリピーター化する「関ファン作り」に繋げる。PR映像の制作にあたっては、中央会「組合等活動応援助成事業補助金」を活用した。
オープン記念式典の開会にあたり、田中理事長は、「念願の新刃物会館がようやくオープンできた。関市の刃物業
界の新たな拠点として業界発展に寄与できれば」とあいさつした。
新刃物会館隣には関市の地域交流施設「せきてらす」も併設され、新刃物会館とともに関市の『刃物ミュージアム
回廊』の新たな拠点となる。
9

中央会 の 活動
第１回理事会を開催
中央会は、今年度第１回理事会を４月21日にホテルグランヴェール岐山で開催した。
開会にあたり、今井会長が「新型コロナウイルス感染症は第４波に入り拡大している。
ワクチン接種に期待するところであるが、国内の接種は遅れており、この遅れが世界から日本の経済回復が遅れる
ことに繋がるのではないか危惧している。
コロナ終息後は、日本の社会は変貌することが推測される。
中央会としても、令和３年度事業は、ＩｏＴなどを取り入れて対応していきたい」とあいさつがあった。次に議案審議に入り、今井会長が議長に就任し、第66回通常総会提出議案、通常総会の日程、参与の委嘱について審議が行われ、全て原案どおり可決決定した。
開会にあたり今井会長が挨拶【新規加入組合】

期間：2020年11月27日（前回理事会）〜2021年４月20日【１号会員】ＡＰＥ事業協同組合（岐阜市・16名）

清新協同組合（岐阜市・４名）
全兼協同組合（岐阜市・９名）
協同組合シューズチェーン・ネットワーク（羽島市・51名）
岐阜県家畜商協同組合（岐阜市・298名）
岐阜包装協同組合（関市・７名）
アジアリサーチ協同組合（岐阜市・18名）
協同組合到来クリエイト（羽島郡笠松町・10名）
ニューパワー東海協同組合（美濃加茂市・22名） ※（ ）内は所在地と組合員数

Ｇ−Ｃｌｕｂ ビジネス商談会をハイブリッド形式で開催「ものづくり補助金」に取り組んだ事業者で構成する「ぎふものづくり連携倶楽部（Ｇ−Ｃｌｕｂ）」は、３月17日に、
じゅうろくプラザで、ものづくり補助金に取り組んだ事業者の新規取引先の開拓・受注拡大を図るため、全国各地から集まった発注企業（バイヤー）との商談会を開催した。
本商談会には62社（発注企業23社、受注企業（ものづくり補助事業者）39社）が参加し、88件の商談を行った。従来の対面形式による商談手法に加え、新型コロナウイルスの感染リスクを無くし、遠方の企業からも参加しやすい オンライン手法 も取り入れたハイブリッド形式で実施
オンライン商談会の様子し、参加したものづくり補助事業者は、自社の技術や売り込みたい製品をバイヤーにPRした。
参加者からは「今後の取引に繋がりそうな話ができた」、「 普段会えない企業と面談させていただき深い話が聞けた」
といった声が多く寄せられた。

コロナショックを生き抜く経営手法セミナーを開催
中央会は、
コロナ禍を生き抜き、魅力ある企業を未来へ承継するため、「コロナショックを生き抜く経営手法セミナー『外部環境の変化に対応した事業承継及び事業継続に必要な発想』」と題した全２回のセミナーを開催した。
講師は、中小企業専門経営コンサルティング会社である（株）
ディセンター代表取締役の折原浩氏が務め、
テーマ「ニューノーマル時代の経営手法」
を3月10日、「外部環境の変化に対応しセミナーの様子たビジネスモデルの創出」
を３月18日に開催した。
折原氏は、「 新型コロナウイルス感染症は、全世界が未経験の事態であるため何が正解かはわからないが、環境変化に対応する経営手法にビジネス再構築がある」と解説。全２回のセミナーを通して事業再構築補助金やイノベーションマトリックス（(株)ディセンター
が開発し、特許を取得しているビジネスモデル創出手法）の解説を行い、コロナ禍を乗り越えるためのビジネス再構築手法を説明した。

中央会日誌（3月2２日〜５月20日）【中央会事業】
３月２３日
４月１５日
４月２１日

【出席会議等】

３月２２日 岐阜地方最低賃金審議会
３月２４日 「大都市バイヤー個別商談会事業委託業務」
プロポーザル評価会議

中央会 正副会長会議
中央会 監事会
中央会 理事会

組合等ブランド強化支援事業
３月２５日
岐阜県可児工業団地（協）（鳥羽工産(株)）組合等支援事業
４月５日・７日
４月２０日・２１日

川崎岐阜協同組合
岐阜県印刷工業組合◆中央会 第６６回通常総会のご案内【日 時】令和３年６月１６日（水） １３：３０〜

４月 ８日・ 岐阜県新型コロナウイルス感染症対策協議会・
４月23日・
5月 7日 対策本部本部員会議
４月 ９日 岐阜市新庁舎完成式典・内覧会
5月17日 岐阜地方最低賃金審議会【場所】岐阜グランドホテル※「中小企業ぎふ」Vol.671（３月25日）のご案内時から時間が変更になりました。
（変更前「１５：３０〜」 変更後「１３：３０〜」）

10

特 集 令和３年度 中央会の実施予定事業紹介
連携の力で無限の可能性にチャレンジ！

〜中央会は、「ウィズ･コロナ時代」の組合・中小企業の挑戦を応援します〜『連携の力で無限の可能性にチャレンジ！〜中央会は、「ウィズ･コロナ時代」の組合・中小企業の挑戦を応援します〜』を新たなスローガンに掲げ、中央会の恒常的活動である巡回、窓口相談等により把握した組合及び中小企業者のニーズに対し、課題解決策の提案、研修会開催、情報提供などに取り組みます。また、ウィズ・コロナ時代における新事業展開や新事業創出に取り組む組合・中小企業を積極的に支援します。
今年度は主に下記の事業を実施する予定です。（下線は新規事業）その他の事業については通常総会議案書をご覧ください。また、事業の詳細やご不明な点等はお気軽に本会までお問い合わせください。

巡回訪問や相談等による組合ニーズ・課題の把握
組合等への巡回訪問や相談対応、組合役職員等が集う機会等を活用し、ニーズや課題の把握に務めます。
〇巡回・相談による組合支援
全職員で取り組みます！

〇情報連絡員会議の開催〇事務局代表者懇談会の開催

組合ニーズの実現化及び解決策の提案と実施組合等が抱える課題等への対応のための事業の実施や施策等の活用を支援します。
〇組合等チャレンジサポート事業（旧 組合等ブランド強化支援事業）
組合等の個別の課題に応じて専門家を派遣します。まずは担
当指導員にご相談ください。
※事業の詳細はＰ１２をご覧ください。

〇組合等支援事業

組合等の研修会等の開催を支援します。
組合での課題解決のための研修等を開催希望される場合は担当指導員にご相談ください。

〇組合役員研修会

組合役員を対象とした研修会を開催します。

〇業種別情報交換会

特定の業種･業界の課題解決に向けた意見･情報交換会を開催します。

〇諸制度改正に伴う専門家派遣等事業

消費税に関して組合の講習会・専門家派遣等も開催できます。

〇外国人技能実習制度適正化事業

制度についての研修会開催等を予定しています。

〇中小企業組合等課題対応支援事業（全国中央会補助事
業）の活用支援
展示会の出展や活路開拓、市場調査など組合事業活動に幅広く活用いただけます。申請については本会でお手伝いします。

〇小規模事業者組織化指導事業(全国中央会補助事業)の実施

小規模事業者組合を対象とした事業です。ホームページ作成（リニューアル含む）やチラシ作成等にも使えます。

〇販売力強化セミナーの開催

ＥＣサイ
トやＷｅｂサイトを活用した販路開拓セミナーを開催します。

〇事業承継セミナーの開催

事業承継において 本当に大切なことは何か を学びます。

〇海外展開支援事業の実施

海外展開を目指す企業等への対策セミナーを開催します。

〇「令和元年度補正ものづくり補助金」に係る地域事務局の運営〇「ぎふものづくり連携倶楽部（G-Club）」の運営
ものづくり補助金の実施事業者を対象に、販売促進や販路開拓等のフォローアップ支援を行います。今年度もビジネス商談会等により企業間連携の促進を図ります。
※その他、組合活性化、制度等普及に関する研修会の開催については随時ご案内します。

新たな連携の促進と取組み支援
中小企業等の多様な連携をコーディネートし、組織化や新たな取組み等を支援します。
〇企業連携講演会･交流会
新たな企業連携を創出するための講演会及び交流会を開催し
ます。

〇Ｉ
Ｔ・
Ｉ
ｏＴ活用研究会

ＩＴ・
Ｉ
ｏＴ化を目指す事業者の課題解決のためのワークショップ等を開催します。

組合等の人材確保支援
組合等の傘下中小企業等が求める若者や有能な人材確保を支援します。
〇人手不足対応支援事業
SNS、
インターンシップを活用した人材確保等に関するセミナーを開催します。

組合等の人材育成支援
次代を担う組織リーダー、女性経営者、組合役職員等の育成を支援します。
〇組合青年部の活動支援・研修会等の開催
青年中央会の活動を支援します。

〇組合女性部等の活動支援・研修会等の開催
レディースクラブの活動を支援します。

〇中小企業組合士の資格取得の勧奨

中小企業組合士協会の活動を支援します。

〇組合事務局スキルアップ支援事業の実施
組合制度・会計や事業運営など、組合事務局のスキルアップを図る講習会を開催します。

新型コロナウイルス感染症に対する組合・中小企業等支援「組合等チャレンジサポート事業」、「組合等支援事業」にコロナ対応枠を設け、ウィズ・コロナに向けて支援します。

11

中央会 の 活動

今をどう見る〜生き残りツールとしての情報

このコーナーでは、神戸国際大学経済学部 中村智彦教授より折々に感じておられる組合・中小企業向けの有益な情報についてご執筆いただきます。組合
運営、企業経営にお役立てください。

コロナ後、戻ると考えている消費者は半分 〜 元には戻らぬと考えて次に備えよ
第三次緊急事態宣言が発出され、じわりじわりとその悪影響が顕在化しつつある。
その中で、私たちの生活スタイルも変化し、それが定着しつつある。
「 新常態 」などと呼ばれる向きもあるが、コロナ禍によって変 化した生 活スタイルが徐々に定着し、それが今後も継続するのではと考える人もなっており、
その傾向はこれからも続くのではないでしょうか」と言う。

・コロナ禍でネット通販が普及
こうした行動の制限による変化は、
もっと身近に、そして着増えてきている。

実に表れている。図表２から理解できることは、
コロナ禍によっ「コロナが収まれば、元のようになる」と考えてきた人も、て多くの人が、モノを購入する際に対面から、ネット通販に切りここへ来て、「元には戻らず、新たな局面が定着する」と考替えたということがわかる。首都圏のある商店街組合理事の男性は、「これまで高齢者はネット通販など使おうとしなかった

えを変えてきているのではないだろうか。

・半分の人が収束しても、支出は元には戻らないと考えている
図表１のアン
ケートによると、コロナ禍後に元の生活スタイルに戻ると考えている人 は 約 半
分 。多 くの 人が、元の生活には戻らないと考えていることがわかる。この調査は、今 年 2月し、必要を感じていなかった。
しかし、コロナ禍で感染をさける
ために、高齢者でもスマホやパソコンを使って、ネット通販の利用を始めている。
そして、
その便利さを実感しており、
コロナ禍
が過ぎても、元に戻るとは思えない。
コロナ禍が一段落して、新型コロナウイルスが収束したら、支出はコロナ前の状況に戻ると思いますか？
（n=3,957）
コロナ流行前後で支出状況は変化していない

6％

そう思う

そう思わない15％

20％

どちらかといえばどちらかといえば そう思う
そう思わない32％

27％

調査対象：3,957名
出所：「コロナ禍の家計実態調査」株式会社マネーフォワード、2021年2月10日

図表1

商店街に人が戻ってきたとしても、それは人が戻るだけで、以前と同じようには買い物しないだろう。
ネット通販に負けないよ
うな特色を明確に打ち出さなくては生き残れない」と言う。
ネット通販に関しては、
これまでは高齢者への浸透には時間がかかると考えられてきた。
しかし、コロナ禍によって、ネット
通販の利用が急激に拡大している。同じように利用が拡大したのが、外食に代わってのデリバリーサービスだ。形を変えて出前とも考えられるが、若い世代を中心にデリバリーサービスを使うことが、一気に広がっている。
各種小売業態におけるECと対面販売の1月から12月の変化**12月の前年比から1月の前年比を引いたものに実施されており、その後の第三次の緊急事態宣言、
まん延

50％

防止策の発出などを経て、このように考える人は増えているこ

25％

とも考えられる。

0％

5０歳代の会社員の男性は、「在宅勤務は、以前から議論

飲食料品
︵対面︶

飲食料品
︵ EC
︶

医薬品・化粧品
︵対面︶とは過去のものになってしまいました」と苦笑する。50歳代の︶EC

若手も出ており、何をおいても仕事の後は飲みに行くというこ

IM（一人当たり金額の変化）

医薬品・化粧品
︵影を潜めてしまいました。
オンラインで新たな仕事を決めてくる

アパレル
︵対面︶

ないで何が営業の仕事だという雰囲気だったのが、すっかり︶ECに繋がると経営陣が判断し、今後も導入される可能性が高くなっている」と言う。別の４０歳代の会社員は、「うちでは、飲まアパレル︵だ。部署によっては、在宅勤務にすることで、経費の削減など

-50％

各種商品
︵対面︶

延ばしにしていた。
しかし、この一年で否応なしに導入が進ん

-25％
各種商品
︵ EC
︶

されてきたが、これまではできない理由を各部署が並べて、先EM（消費者数の変化）

出所：「JCB消費NOW」株式会社ナウキャスト 2021年1月

図表2

・個人の生活への価値観の変化

女性経営者は、「コロナが収束しても、以前のように頻繁に職

首都圏のある製造業中小企業の経営者は、以前から取場の人間で集まって、飲み会をするということは無くなるでしょ

り組んでいた調理器具の売れ行きが上昇していると言う。

う。若い社員の間でも、自宅で夕食を食べるというのが普通に「 在宅勤務や外出先が限られることから、自宅などで料12全国の先進組合事例
よりもプライベートを重視する傾向が強まってきていた。そし理をする人が増えており、
これまでだと量販店のものと価格

ニッポン
さらに、学生たちの各種のアンケート結果を見ると、仕事のをという消費者からの問い合わせが増えてきた」
と手ごたえ

て、
このコロナ禍でさらに拍車をかけているとみられる。
こう〜活動の棚卸ときづきの循環を実践に〜
面で勝負ができなかったのが、より高 級で他にはないもの

がんばる組合全国の先進組合事例を収集した「先進組合事例抄録（令和２年度組合資料収集加工事業報告書）」より抜粋して紹介します。
を感じていると言う。キャンプ用品や調理器具が、コロナ禍した中で、在 宅 勤 務や有 休の取 得 促 進などを行い、若 年
先進組合事例抄録は過去のものを含め全国中央会のホームページ上で「組合事例検索システム」で公開していますのでぜひごで人気を呼んでいる。
コロナ禍で在宅勤務などが増加し、社員の採用を積極化する企業も多く出てきている。
活用ください。 「組合事例検索システム」http://jirei.chuokai.or.jp/newjirei/

家族との時間が増えたことで、日々に生活への価値を重視

美濃和紙ブランド協同組合する人が増えている。

「守り」から「攻め」へ、ブランド戦略の転換

・「学生の就職 活 動 は 厳しいから、採用しや す
機械すき和紙製造業
手すき和紙製造業
主な業種
い」
という誤解
住 所 岐阜県美濃市蕨生1851-3
実はこうした流れは、
コロナ禍以前から進んでいた。若い
ＵＲＬ http://www.minowashi-japan.com/

世代にアンケートを取ると、年々、仕事よりもプライベートを重設立

平成19年8月

出資金 1,380千円

組合員 40人

視する、多少給与が低くても転勤がない仕事をと回答する■ 背景・目的 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
人が増えてきた。
今回のコロナ禍は、そうした流れを一層、
近年美濃和紙は、国内において重要無 形文化財や伝 統加速し、定着させる可能性が出てきている。
工芸品に指定され、国際的にもユネスコの世界無形文化遺
中小企業経営者の中には、「 若年層の人口減で、中小産登録に認定されるなど、高いブランド力を持つようになっ企業にとっては採用難だったのが、
コロナ禍で景気が低迷てきた。一方で、その技法や品質を維持・向上していくためし、新卒採用でもチャンスがでてくる」と考える方がいるが、には、ブランドを維持していくだけではない、新たな戦略が本当だろうか。
図表３は、２０２２年春に卒業する大学の現求められるようになった。

４年生の就職内定状況を示したものである。驚いたことに、■ 取り組みの手法と内容・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
このコロナ禍において、就職内定率は、コロナの影響が出等へ積極的に出展していった。
国内外を問わず、多くの人々が・K字回復の恐ろしさと変化への対応
美濃和紙に触れる機会を増やすことで美濃和紙ブランドの認
第 三 次 緊 急 事 態 宣 言の発 出 以 降 、「 K 字 回 復 」という知度向上を目指した。③組合員向け事業については、地元の言葉が良く使われるようになっている。通常であれば、景気
電力会社の掲げるSDGsの「持続可能」という理念に共感し、など状況の改善によってV字あるいはU字回復となるはず
共同受電事業を開始。組合員は安価に電気を利用することがだが、今 回は、K字 。つまり、
コロナ禍 以 降にも回 復する企でき、組合は代理店手数料を受け取る仕組みを導入した。
業と、さらに衰退する企業の二極分化するというのだ。
これらの取り組みを通じて「美濃和紙ブランド」の発展の道
筋をつけることにより、当該組合の組合員の経営基盤強化を
その理由は、「元には戻らない」ことにある。
コロナ禍によ可能とし、ひいては業界全体に好影響を生じさせると共に、組
る人々の生活スタイルの変化は、
一面、企業の経営にマイ合員に対し展望・指針を示すことにもつながった。
ナスの影 響を与えると考えがちだ。
しかし、一 方で新たな
今後の新たな取り組みとして、組合員と協力して新しいブラチャンスを生み出す可能性がある。
ンド商品を開発し、販売につなげていくことを予定している。

さらにもう一点、経営者として注意すべき点がある。それは、現状は落ち込みが少ないが、今後の変化の流れの中■成果とその要因
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

で、その維持が困難になる可能性が出ている事業があると美濃和紙のブランドを保護するだけでなく、外部へ積極的に手を伸ばしていったことが成果要因と考える。
展示会では言う点だ。例えば、S D G sや地 球 温 暖 化などの問題から、国内に留まることなく、海外へも積極的に進出していった。
組
上げた「美濃和紙ブランド価値向上研究会」
において、
主に①
している。
自動車の電動化、あるいは二酸化炭素削減の動きなどは、新しい商標登録、②ブランドPRへ取り組むこととし、独自に 合員だけでなく、地元の活性化にも取り組んだ。現状の改善
まだ本格化していないものの、この一年で急激な変化と進71.1に留まることなく、将来に渡る技術伝承を見据えた行動を起こ③組合員向け事業の充実へ取り組んだ。
〈内定率の推移〉70
展を見せている。今後、5年から10年という短い期間で、現した。これらの事が、発展的な流れを生むことにつながってい①新しい商標登録では、2022年卒者 ブランド総称を「美濃和紙」とし、在、収益を上げている事業の運営そのものを見直さなくて
60
64.0
ったと考える。
新たに「本美濃紙」「美濃手すき和紙」「美濃機械すき和紙」
2021年卒者
51.1
はいけなくなっている企業も多いはずである。
！ キーファクター
の3つのブランドとして整理した。
それぞれに設定した厳しい
2020年卒者
50
50.2
自組合に留まらず、
外部との連携・協力を意識することができ
この一年半ほど、
私たちは、どうしてもコロナ禍について認定基準をクリアする製品にのみ認定マークを付与すること
38.2
ていた。
また、
海外へのPRといったように、広い視点や時間40
でブランド価値の保護に取り組むこととした。②ブランドPRでばかり注目をしてきたが、その背後では、事業運営、経営に軸で考えることで、発展的な活動につながった
は、
新規開拓先として国内だけでなく海外を想定し、
展示会
34.7
30
大きな影 響をもたらす変 化が急 速に進 行している点に注
新たな戦略として、岐阜県・美濃市・本組合が連携して立ちていた昨年はもちろん、影響のなかった一昨年より
も上昇

21.1

20
10

8.7

13.5

26.4

意が必要である。緊急事態宣言やまん延防止策などの発出によって、経営状況が厳しい中で、そんな先のことなど考

15.9

新企
えられないという悲鳴も聞こえてくるが、残念ながら「少し我画組合イベント情報紹介〜イベントの活性化、組合運営のヒントに〜
7.0
＊
「内定」
には内々定を含む
0

10.0

4.7

1月
※各月1日時点

13.9

8.1

2月

3月

4月

組合イベント情報大募集！

慢すれば、元に戻る」ということは、なさそうである。
5月
6月
組合で開催するイベント情報を『中小企業ぎふ』に掲載しませんか？

キャリタス就活2022学生モニター調査結果（2021年4月）

このコーナーでは、今後、組合が主催するイベントや組合が参加するイベントの情報を紹介し、イベント等の活図表3性化や他の組合の運営のヒントに繋げます。
イベント情報の掲載は次号Vol.673（7月25日発行号）からスタートです。掲載条件等は下記のとおりです。イ
ベントの活性化や組合や業界の知名度アップの機会として是非ご応募ください！

【応募方法】【掲載基準】【ホームページ】http://monodukuri.jp/【申込必要記載事項】（展示会、物【常 勤】神戸国際大学経済学部 教授 ・組合主催や組合が参加するイベント
①組合名
②問合せ先
③イベント名産展等）
であること。
【非常勤】関西大学商学部 非常勤講師・日本福祉大学経済学部 非常勤講師④開催場所 ⑤開催日時
・広く一般の参加が可能であること。
【専 門】中小企業論・地域経済論⑥内容（URL、チラシ等ありましたら併せてお送りください。）【略 歴】 昭和39年 東京都生まれ【注意点】
昭和63年 上智大学文学部卒業※応募様式は本会ＨＰに掲載しております。
※応募は本会会員組合に限ります。
平成12年 名古屋大学大学院国際開発研究科博士課程修了 （学術博士・名古屋大学）【応募先】岐阜県中央会 会報誌担当※お申込みいただいたイベント情報は、掲載をお約【活 動】 愛知県「愛知ブランド」認定委員・京都府向日市ふるさと創生計画委員会座長
メール kouhou@chuokai-gifu.or.jp
束するものではありません。会報誌に掲載できな
東京都北区産業活性化ビジョン検討委員会副委員長・山形県川西町第5次総合計画アドバイザー
中村 Ｆ
智彦
ＡＸ 058-273-3930
かったイベントにつきましては、本会Facebook（なかむら ともひこ）
やまがた里の暮らし大学校「まめ学部」学部長【応募締切】2021年６月10日（木）等で情報の発信を行います。
http://www.facebook.com/mamenoarumachi

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景況レポート〔Ⅰ〕４月の特色（調査項目は新型コロナウイルス感染症の影響があった前年同月との比較）◆景況感ＤＩ値マイナス３５ 前月比１８ポイントの改善
コロナ禍前の水準に戻りつつあるが、一昨年の業況には達していない等厳しい声が相次ぐ◆全ての主要項目ＤＩ値が改善されたが、新型コロナウイル
ス感染症の影響が出ている昨年４月との比較であるため、回復傾向にあるとは言い難い◆取引先等の状況により、業種内でも景況感のばらつきが顕著となっている〔Ⅱ〕４月の概況
当月の概況は新型コロナウイルス感染症の影響が顕著化した時期との比較となる。
当月の景気動向を前年同月比の景況感ＤＩ値で見ると、好転１２、悪化４７で、ＤＩ値はマイナス３５となり、前月のＤＩ値
マイナス５３に対し、
１８ポイントの改善となった。
業種別の景気動向を前年同月比の景況感ＤＩ値で見ると、製造業のＤＩ値はマイナス３３となり、前月比１７ポイントの改善、非製造業のＤＩ値はマイナス３６となり、前月比２０ポ
イントの改善となった。
な お、回 答 の あっ た７０業 種 のう ち 、前 月 調 査より景 況感が改善したとする業種は、製造業においては、家具、機械
すき和紙、特殊紙、紙加工品、刃物等金属製品（輸出）の５業種（前月比−１業種）であり、悪化したとする業種は、製麺の１業種（前月比±０業種）であった。
また、非製造業において改善したとする業種は、陶磁器
卸、機械・工具販売、水産物商業、
メガネ販売、石油製品販売、
下呂温泉旅館、旅行業、貨物運送（岐阜地区）の８業種（前月比＋３業種）であり、悪化したとする業種は、中古自動車販

令和３年

4月末調査
（前年同月比）中小企業団体情報連絡員70名の情報連絡票から売、大垣市商店街の２業種（前月比±０業種）であった。
主要な調査項目を見ていくと、売上高ＤＩ値はマイナス１４で前月比３２ポイントの改善、販売価格ＤＩ値はマイナス１８で
前月比８ポイントの改善、収益状況ＤＩ値はマイナス３３で前月比２０ポイントの改善、資金繰りＤＩ値はマイナス２２で前月比１３ポイントの改善、雇用人員ＤＩ値はマイナス２０で
前月比６ポイントの改善となった。
コメントを見ると、プラスの内容について、製造業では、「コロナ禍の巣ごもりの影響で家庭で使用する刃物の需要が伸び、景況が好転したと思われる。
（ 刃物等金属製品（輸出））」といった内容が報告された。
非製造業では、「 機械工具類消耗品及び生産設備の需要は、海外向け、特に中国向けでＶ字回復が続いている。
（機
械・工具販売）」といった内容が報告された。
一方で、新型コロナウイルス感染症の影響によるマイナスのコメントも多数報告されており、製造業では、「 県独自の非常事態宣言によるイベントの中止、飲食店の営業自粛の 影 響 で チ ラシ な ど が 減 少して お り、景 況 は 悪 化して いる。新型コロナウイルス感染拡大、第４波の影響もあり、既にコロナ禍の影響があった昨年をさらに下回る模様である。ゴールデンウィークに予定されていたイベント、セールの中止が響いている。
（ 印刷）」、「 コロナ禍の影響を受け、当調査の対象となる中小企業エリアにおいて回復企業が増えてきたものの、半数の企業は依然厳しい状況にある。全
体的に業種と取引先企業によって景況感格差が見られる。
（可児工業団地）」などといった内容が報告された。
非製造業では、「 商店街への人の出が悪く、売上が上がらな い 。自 粛 で 気 分 が 上 がって 来 ず、景 況 は 悪 化して い る 。
（岐阜市商店街）」、「 緊急事態宣言下で、多くが休館していた昨年よりは当然良かったものの、一昨年と比べると半数
以 下 の 結 果 とな り、本 格 的 な 回 復 に は ほ ど 遠 い 状 況 で ある。
（ 下呂温泉旅館）」などといった内容が報告された。

＜主な調査項目での動向＞【売上高の動向】
売上高ＤＩ値マイナス１４、
項 目
DI値
前月比３２ポイントの改善。
景況 -３５（１８）
売上高が増加した業種
売 上 高 -１４（３２）は２０業種（前月比＋９業
種 ）あ り 、製 造 業 の 食 肉
販売価格 -１８（８）（国産）、メンズアパレル、
収益状況 -３３（２０）
婦人・子供服、銘木、機械
すき和紙、特殊紙、紙加工
資金繰り -２２（１３）品、砕石生産、鋳物、刃物
雇用人員 -２０（６）等金属製品（輸出）と、非
カッコ内は前月比増減ポイント
製造業の陶磁器卸、機械・工具販売、水産物商業、石油製品販売、生花販売、下呂温泉旅館、理容・美容業、土木（岐阜地区）、土木（飛騨地区）、木造建築である。
売上高が減少した業種は３０業種（前月比−１３業種）あり、特に一般機械、商店街の区分で多かった。

であった。

【販売価格の動向】
販売価格ＤＩ値マイナス１８、前月比８ポイントの改善。
販売価格が上昇した業種は５業種（前月比＋２業種）あり、製造業の食肉（国産）、銘木と、非製造業の水産物商業、
石油製品販売、生花販売である。
販売価格が低下した業種は１８業種（前月比−３業種）【雇用人員の動向】
雇用人員ＤＩ値はマイナス２０、前月比６ポイントの改善。
雇用人員が増加した業種は１業種（前月比−１業種）であり、製造業の鋳物である。
雇 用人 員 が減少した 業 種は１５業 種（前月比−５業 種）であり、特に一般機械の区分で多かった。

４月 次 景 況

14【収益状況の動向】
収益状況ＤＩ値マイナス３３、前月比２０ポイントの改善。
収益状況が好転した業種は１０業種（前月比＋６業種）であり、製造業の食肉（国産）、メンズアパレル、銘木、紙加工品、刃物等金属製品（輸出）と、非製造業の陶磁器卸、生花販
売、下呂温泉旅館、土木（飛騨地区）、木造建築である。
収益状況が悪化した業種は３３業種（前月比−８業種）であり、特に窯業・土石、一般機械、商店街、サービス業の区分で多かった。
【資金繰りの動向】
資金繰りＤＩ値マイナス２２、前月比１３ポイントの改善。
資金繰りが好転した業種は２業種（前月比±０業種）であり、製造業の可児工業団地と、非製造業の生花販売である。
資金繰りが悪化した業種は１７業種（前月比−９業種）であった。

県内中小企業 （4月末調査）
主要業種の景気動向
製

造

業

非製造業

前年同月比

料

卸 売 業

食

△

▲

△

△

▲

陶 磁 器 産 地 卸

○

△

○

△

△

○

機 械・工 具 販 売

○

△

△

△

△

○

青

売

△

△

△

△

△

△

資

▲

△

▲

△

△

米

菓

▲

△

▲

△

▲

▲

製

麺

▲

△

▲

▲

△

▲

業

○

○

△

△

△

△

撚

糸

△

△

△

△

△

△

家 電 機 器 販 売

△

△

△

△

△

▲

業

△

▲

▲

△

△

△

メ

売

△

△

△

△

△

△

▲

△

△

▲

△

△

物

中 古 自 動 車 販 売△▲

合 成 繊 維 織 物

△

△

▲

▲

▲

▲

△

▲

▲

▲

石 油 製 品 販 売○○

メン ズ ア パ レ ル

○

△

○

△

△

△

△

△

△

○

▲

▲

共 同 店 舗（ 飛 騨 ） ▲

△

▲

△

△

△

▲

生

ニ

ッ ト

毛

織

工

製

材

△

▲

▲

△

△

▲

銘

木

○

○

○

△

△

△

家

具

△

△

△

△

▲

△

き

▲

△

▲

△

△

△

機 械 す き 和 紙

○

△

△

△

△

△

特

紙

○

△

△

△

△

△

品

○

△

○

△

△

○

刷

▲

△

▲

▲

▲

▲

化学ゴム プ ラ ス チ ッ ク

▲

△

△

△

△

△

陶 磁 器（ 工 業 ） ▲

△

▲

▲

▲

▲

タ

紙・紙加工品

東

紙

濃

ひ

の

殊
加

工

印

▲

△

△

料

▲

△

▲

△

△

▲

灰

▲

▲

▲

△

△

▲

生 コ ン ク リ ート

△

△

△

△

△

△

砂

利

生

産

△

△

△

△

△

△

砕

石

生

産

○

△

△

△

△

△

物

○

△

△

△

○

○

刃物等金属製品（輸出） ○

△

○

△

△

○

刃物等金属製品（内需） △

△

△

△

△

△

メ

窯

業

原

石

鋳

▲

▲

▲

△

▲

県 金 属 工 業 団 地

△

△

▲

△

▲

▲

可 児 工 業 団 地

▲

△

▲

○

▲

▲

金

型

▲

▲

▲

▲

▲

▲

器

▲

△

▲

▲

△

▲

輸送用機器 輸

送

用

機

▲

○

岐 阜 市 商 店 街

△

▲

▲

△

△

▲

大 垣 市 商 店 街

▲

△

▲

△

△

▲

高 山 市 商 店 街

▲

△

▲

▲

▲

▲

自 動 車 車 体 整 備

▲

▲

▲

▲

△

▲

長 良 川 畔 旅 館

▲

▲

▲

▲

▲

▲

下 呂 温 泉 旅 館

○

△

○

△

△

△

高

館

▲

▲

▲

▲

▲

▲

ク リ ー ニ ン グ

▲

△

▲

△

△

▲

広

術

▲

▲

▲

▲

△

▲

旅

業

△

△

△

△

△

△

理 容 ・ 美 容 業

○

△

△

△

△

△

土 木（ 岐 阜 地 区 ） ○

△

△

△

△

△

土 木（ 飛 騨 地 区 ） ○

△

○

△

△

○

建

築

設

計

▲

▲

▲

▲

△

▲

鉄

構

造

物

▲

▲

▲

△

△

▲

電

気

工

事

▲

▲

▲

▲

△

▲

事

△

△

△

△

△

△

管

その他の
非製造業

販

山

旅

告

美
行

設

備

工

建

築

板

金

△

△

△

△

△

△

室

内

装

飾

▲

△

▲

△

△

▲

木

造

建

築

○

△

○

△

▲

△

貨物運送（岐阜地区） △

△

△

△

△

△

軽
貸

運
植
例

▲

○

花

凡

キ

ッ

○

運輸業

▲

○

業

▲

販

○

設

鉄 鋼・金 属 一般機械

▲

ネ

商

売

建

窯 業 ・ 土 石

ル

イ

ガ

物

業

▲

産

販

ス

△

水

果

ビ

▲

ー

▲

サ

△

商 店 街

▲

木材・木製品○

縫 製（ 既 製 服 ） ▲業

婦 人 ・ 子 供 服売

繊 維・同 製 品

子

小

品

△

設

感

分

感

分

卸

電

種

菓

▲

印刷

材

業

況

▲

景

○

雇 用 人 員△資 金 繰 り△

収 益 状 況○販 売 価 格○高景

食 肉 （ 国 産 ） ○上

雇 用 人 員△乳売

資 金 繰 り△牛区

収 益 状 況

△

種

調査項目

況

販 売 価 格

△

業

上
高

売

△

区

△

調査項目

前年同月比

木

送

▲

△

△

△

△

△

業

▲

▲

△

△

△

▲

○：［増加］、［上昇］、［好転］△：［不変］▲：［減少］、［下降］、［悪化］

15

16

●インフォメーション

中央会 人 事 異 動 等 の お 知らせ

中央会では、次のとおり人事異動を行いましたのでお知らせいたします。

【総務課】細井美智子（組織支援課） （ ）内は旧所属○異動【組織支援課】西田慎悟（企画振興課）【企画振興課】平井久美子（総務課）

中央会・専務理事交代のお知らせ

中央会の志村隆雄専務理事が３月31日をもって退任いたしました。志村専務理事は、平成28年４月より５年間、会員組合の支援強化などに取り組み、本会の発展に貢献されました。
また、後任には、川本敏（かわもとさとし）参与が就任しました。本会の通常総会の議決を経て専務理事に就任する予定です。川本参与は、平成15年県に入庁され、商工労働部次長、岐阜県博物館館長等を歴任し、令和３年３月に退職されました。

令和３年経済センサス-活動調査を実施します検索

経済センサス‐活動調査は、我が国のすべての産業分野における事業
所・企業の経済活動の状況を全国的・地域別に明らかにすることを目的としており、統計法に基づく報告義務がある重要な統計調査です。
調 査 時 点 は 、令 和３年６月１日 です。調査票が届きましたらご回答をよろしくお願いいたします。
ぜひ、インターネットでご回答ください。

総務省・経済産業省・岐阜県・市町村

職員コラム

中央会職員が交代で徒然なるままに綴ります︒

主任

皆様にとって︑パソ
コンとはどういったものでしょうか？ノート型︑デスクトップ型︑一体型やタブレットＰＣがあり︑主にお仕事で使用する機会が多いのでしょうか︒それとも今どきはパソコンではなくスマートフォンを利用するという方が多いのでしょうか︒
そのようなパソコンですが様々な端子があり︑プロジェクターやプリンター︑外付けHDDなどに接続ができる拡張性のある機器です︒
今回私は︑このパソコンにある様々な端子の内〝USB〟について感じたことを綴りたいと思います︒
USBには数種類の通信速度の規格があり︑以前の主流は﹁USB2.0﹂だったと思います︒では
現 在の主 流は・・・
﹁ U S B 3. 0 ﹂︑
﹁ U S B 3. 1
G e n 1 ﹂︑﹁ U S B 3. 2 G e n 1 ﹂︑﹁SuperSpeed USB﹂といった標記のものを見かけたことはないでしょうか︒実はこの４種類︑同じ通信速度を指しているとのことです︒少し前までは﹁USB3.0﹂という標記であったものが︑その後︑最新規格が登場した
ことにより規格表記が変更されていったそうです︒
USBメモリはいつのまにか大容量化していました︒多くのデータが保存できますが︑それに伴う時間も必要になります︒しかし︑最新の〝USB〟規格に合致したパソコンとUSBメ
モリであれば︑保存時間が大きく短縮できるということです︒
技術革新により様々な場面で利便性が向上しています︒スマートフォンや携帯電話のデータ
通信﹁４Ｇから５Ｇ﹂がありますが︑〝USB〟もその一つと感じました︒
これら最新技術とツールを知り︑使いこなすことが必要であると胸に刻み︑今回はここで閉じさせていただきます︒

順平

総務課

兼山

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この広報誌は岐阜県からの助成を受けています。

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