2023 年度・D1
中小企業人材採用・魅力発信サポート事業（千葉県補助事業）令和 5 年度

大学・専修学校  県内中小企業

就職情報交換会

SJK

情報シート
千葉県商工会議所連合会
千葉県商工会連合会
共催

2023 年７月７日（金）13:00～16:00
会場：モリシアホール【事務局】

千葉県商工会議所連合会 中小企業人材採用サポートグループ
TEL043-222-8170

FAX043-222-8171※アンケートへのご協力をお願いいたします。

教育機関の皆様はこちら

企業の皆様はこちら

http://bit.ly/43KtLK9

http://bit.ly/3GUu6jV

【目次】
1.タイムスケジュール・お願いとお知らせ

・・・・・ - 2 -2.参画教育機関一覧

・・・・・ - 3 -3.会場レイアウト

・・・・・ - 4 -4.参画企業一覧（グループ）プロジェクト参加アイコン説明 ・・・・ - 5・6 5.採用力向上サポートプロジェクト・自社 PR 発信サイトについて・・・ - 6 6.教育機関情報シート

・・・・・ - 7-

7.参画企業一覧（50 音順目次）・情報シート

・・・・・ - 20 -1.タイムスケジュール
Ａグループ

Ｂグループ

受付開始

12：40～

14：10～

ガイダンス （B グループ実施時：教育機関ブースは休憩）

13：00～

14：30～

情報交換会開始

ターム制（5 分間）

13：10～

14：40～

フリータイム制

13：40～

15：10～～14：30～15：50

グループ入替／終了予定時刻※教育機関の皆様へのガイダンスはＡグループと同時に会場内で行います。
※Ｂグループのガイダンスは、会場内・教育機関の休憩中に実施いたしますので、A グループで参加の企業の皆様は、速やかな入替にご協力をお願いいたします。
※プログラムの進行に関しましては、状況によって変更の可能性がございます。
お名刺を入れたまま◆事務局よりお願いとお知らせ

ご返却ください。

会場参加の皆様
1. 企業の参加者は、受付でお配りするネームホルダーへ名刺を入れてご参加ください。受付確認としますので、名刺はネームホルダーごとご返却ください。
2. 会場の様子を写真撮影させて頂きます。事業の報告、ホームページ掲載など限定した形での公開となりますので、ご理解ご協力をお願いいたします。お顔の映り込みに抵抗のある方は、撮影しておりますスタッフまでお声がけください。
3. 会場内換気の為ドアを開放しております。冷房が効きにくくなっておりますこと、ご理解のほどよろしくお願いいたします。また、引続き咳エチケットのご協力をお願いいたします。

就職情報交換会ご参加の皆様
情報シート冊子作成に際し、お忙しい中ご対応頂きましたこと、改めてお礼申し上げます。

-2-2.参画教育機関一覧【会場参加】
教育機関
掲載ページ

ブース

8
8
9
9
10
10
11
11
12・13
13
14
15
15
16
16
17
17
18

⑥
②
④
⑮
③
⑧
⑫
⑦
①
⑰
⑨
⑱
⑪
⑩
⑭
⑯
⑤
⑬

掲載ページ

ブース

千葉市美浜区幕張西4-1-10

18

⑲

掲載ページ

1 千葉大学所在地
千葉市稲毛区弥生町１－３３

2 東洋大学東京都文京区白山5-28-20

学校名

所在地

1 イーストウエスト外国語専門学校

千葉市稲毛区稲毛台町18-10

2 神奈川大学

横浜市西区みなとみらい4-5-3

3 川村学園女子大学

千葉県我孫子市下ヶ戸1133

4 共立女子大学・共立女子短期大学

東京都千代田区一ツ橋2-2-1

5 専門学校 国際理工カレッジ

千葉県千葉市稲毛区穴川町386

6 城西国際大学

千葉県東金市求名１7 大東文化大学

東京都板橋区高島平1-9-1

8 拓殖大学東京都文京区小日向3-4-14

9 千葉経済大学・千葉経済大学短期大学部

千葉市稲毛区轟町3-59-5

10 千葉職業能力開発短期大学校成田校（ポリテクカレッジ成田）

成田市並木町221-20

11 学校法人日建千葉学園 千葉日建工科専門学校

千葉県中央区新千葉2-20-1

12 二松学舎大学

東京都千代田区三番町6-16

13 専門学校ニホン国際ITカレッジ

千葉県松戸市小金59

14 日本国際工科専門学校

千葉県松戸市新松戸4-2-1

15 日本大学

東京都千代田区九段南４－８－２４

16 文京学院大学

埼玉県ふじみ野市亀久保1196

17 学校法人立正大学学園

埼玉県熊谷市万吉1700

18 和洋女子大学

千葉県市川市国府台2-3-1

就労支援施設学校名

所在地

1 ちば地域若者サポートステーション【書面参加】
学校名

-3-

12
14

3.会場レイアウト-4-

4.参画企業一覧（グループごと、50 音順）【Ａグループ】 13：00～ 受付12:40～
企業ID

リクゼミ
参加

プロジェクト
参加

会社名

業種

業種詳細

勤務地域

掲載ページ

1 CS21005

相川建設株式会社

2.建設・建築

土木工事業、とび・土工事業、舗装工事業、管工事業、大工工事業

柏市

21

2 CS17061

株式会社赤門6.小売・飲食

一般飲食

八千代市

21

3 CS21071

株式会社アビタシオン

8.医療・福祉・介護

千葉県内で7施設運営の有料老人ホームでの介護スタッフ

東京都千代田区,千葉市中央区

224 CS23046

株式会社NAAファシリティーズ

12.その他業種

成田国際空港の施設管理業

成田市

24

5 CS17092

株式会社ＮＢＳロジソル

4.運輸・物流

総合物流サービス業

埼玉県越谷市,八街市

24

株式会社オカモト

2.建設・建築

管工事事業

市原市

25

7 CS22065

鎌形建設株式会社

2.建設・建築

建設業（ゼネコン）

香取郡

26

8 CS22032

株式会社カンツール

3.卸・商社

下水道・排水管維持管理機材販売

東京都中央区

26

空港情報通信株式会社

10.情報通信

■総合情報通信ネットワークの運用・保守／■航空機運航情報管理システムの運用・保守／■ICTサービス業務・開発・運用・保守／■クレジット等売上管理代行サービスの提 成田市
供／■電話通信サービスの提供／■調査・設計業務、電気通信工事等施工管理業務

27

興亜硝子株式会社 市川工場

1.製造業

ガラス製造業市川市

28

株式会社サイプレス・ソリューションズ

10.情報通信

ソフトウェア

東京都中央区、千葉市

29

坂本飼料株式会社

1.製造業

水産用飼料製造香取市30

サンアイパック株式会社

1.製造業

紙・化成品の印刷、ラミネート、製袋及び紙器等の製造。これら及び包装材料の販売。

市川市

30

三輝工業株式会社

2.建設・建築

水処理プラントの設計・組立・施工

船橋市

31

三共油化工業株式会社

1.製造業

石油製品製造

市川市

31

船橋市

32

&

&

6 CS19054



9 CS23052

10 CS17055
11 CS18044&

12 CS20112
13 CS18110
14 CS20068







15 CS23059
16 CS19065&



株式会社新栄1.製造業

プレス加工による、非金属製精密部品の製造販売。主に、OA機器・自動車・家電製品に使われている部品の製造を行っています。



株式会社菅原建設

2.建設・建築

基礎工事（大口径場所打ち杭工事・地中障害物撤去工事）

市川市

34

&

株式会社ストラクス

2.建設・建築

既存建物の改修工事・リノベーションの施工管理

千葉市美浜区34

株式会社扇港電機

3.卸・商社

電気設備資材・機器の販売等

船橋市

35

株式会社ティーエスケー

2.建設・建築

総合改修建築事業

千葉市美浜区37

株式会社トヨタレンタリース千葉

7.その他サービス

トヨタ車のリース・レンタカー・損害保険代理業

千葉市美浜区

40

ナノテック株式会社

1.製造業

材料に高度な機能（耐摩耗・潤滑・絶縁・耐食・耐熱等）を付加させるDLCコーティング
による表面改質サービスを基本業務として、装置製造・研究開発・用途開拓に日夜努力 柏市を続けている最先端の会社です。

40

日本空港サービス株式会社

7.その他サービス

空港グランドハンドリング業務

42

17 CS22018
18 CS19068
19 CS23040
20 CS16027
21 CS18039

&
&




22 CS23055
23 CS18047



成田市【Ｂグループ】 14：30～ 受付14:10～
企業ID

リクゼミ
参加

プロジェクト参加

1 CS17017

&





会社名

業種

業種詳細

勤務地域

掲載ページ

株式会社 市川環境エンジニアリング

7.その他サービス

リサイクル業市川市

22

有限会社小澤製作所

1.製造業

機械部品製造印西市

25

京設工業株式会社

1.製造業, 10.情報通信 ソフトウェア開発、機械・製品設計、電気・電子回路設計、ＤＴＰ業務

習志野市

28

4 CS19009

株式会社広域高速ネット二九六

10.情報通信ケーブルテレビ放送業

佐倉市

29

5 CS18040

株式会社ジャンガ・テック

10.情報通信情報サービス業

千葉市美浜区

32

信和産業株式会社

1.製造業

製造業

八千代市

33

スイスポートジャパン 株式会社

7.その他サービス

空港グランドハンドリング業

成田市成田国際空港内

33

スミテック株式会社

1.製造業

金属プレス加工および成形加工業

野田市

35

株式会社ソード

1.製造業

コンピュータ（ハードウェア・ソフトウェア）関連の開発・製造・販売・保守

千葉市美浜区36

株式会社タハラ

1.製造業

機械製造

印西市

37

TKK株式会社

1.製造業

金属加工製造業

八千代市

38

株式会社デイリートランスポート

4.運輸・物流

運輸・倉庫

船橋市

38

13 CS23009

株式会社東旺2.建設・建築

スポーツ施設や景観施設の表層工事を専門とした建設業

千葉市中央区

39

14 CS23066

トーネツ株式会社

2.建設・建築

店舗冷凍・冷蔵設備設計・施工／空調設備並びに給排水設備設計・施工／電気
千葉市稲毛区
工事設計・施工／保守管理サービス並びに部品販売

39

15 CS23054

株式会社成田エアポートテクノ

7.その他サービス

ビル施設管理・メンテナンス

成田市

41

16 CS16016

株式会社日本保安7.その他サービス

店内保安警備専門企業

千葉市中央区

42

17 CS22093

株式会社日本メディックス

1.製造業

医療機器（低周波治療器等）の製造および販売

柏市

43

18 CS18095

株式会社ファーストステージ

8.医療・福祉・介護

福祉・介護

千葉市美浜区44

フジセイコー株式会社

3.卸・商社

住宅設備機器卸売商社

千葉市中央区44

株式会社平和化学工業所

1.製造業

プラスチック容器製造販売

市川市

45

マイクロ・テック株式会社

1.製造業

半導体等、電子機器の製造用スクリーン印刷機および周辺機器の開発・製造販売 浦安市

45

社会福祉法人八越会

8.医療・福祉・介護

第二種社会福祉事業 認可保育園

千葉市花見川区

46

ユアサモビリティサービス株式会社

7.その他サービス

レンタカー業

松戸市/千葉市/船橋市/成田市など

46

2 CS22079
3 CS17034

6 CS16014&



7 CS23038
8 CS16127



9 CS22087
10 CS23030
11 CS18068&

12 CS18121&

19 CS17006









20 CS23014
21 CS23028



22 CS18084
23 CS21024

&



-5-

【書面参加】
企業ID

リクゼミ
参加

プロジェクト
参加

会社名

業種

業種詳細

勤務地域

掲載ページ

1 CS16156

有限会社岩井製作所

1.製造業

医療機器の部品の製造 歯科機器部品 整形外科用部品 心臓外科用部品 ほ
鎌ケ谷市
か、精密機械部品 医療機器の開発案件

23

2 CS16061



株式会社ＮＩＤ・ＭＩ

10.情報通信情報サービス

千葉市美浜区

23

株式会社九動2.建設・建築

東京電力の火力発電所及び自家発電設備の保守・点検・据付等の業務。

木更津市

27



田辺建設株式会社

2.建設・建築

総合建設業

市原市

36

成田市

41

3 CS18076&

4 CS17013
5 CS20079
6 CS21006
7 CS16182&&



株式会社ナリコー

2.建設・建築

公共、民間より受注の土木・建築工事、空港内のメンテナンス業務、一般・産業廃
棄物処理業務、葬祭業務、飲食業務 など

ノーザンミツワ株式会社

6.小売・飲食飲食業 小売業 卸売業 カフェ事業

千葉市中央区43

吉永機械株式会社

1.製造業

建設機械・土木機械などの開発・製造・販売・レンタル業

白井市

47

★目次ページ・情報シートアイコンについて★

&：リクルーター養成ゼミ OBOG
アクティブラーニング形式を取り入れた PBL 方式（問題解決型）による設計で、各企業の採用責任者、担当の方が課題を通じて社内を巻き込みながら、半年にわたって参加される講座となります。
求人チャネルや選考場面にあわせた自社の魅力の発信の仕方や、時にネガティブと考えられるような情報の開示やその方法に至るまで考えて発信することでミスマッチを防ぐ採用活動を実施していきます。今年度は 7 月下旬より千葉会場と柏会場で実施予定です。

：その他のセミナー参加
プロジェクトで提供している採用・定着・育成をテーマとしたセミナー/若手社員向け講座/教育機
関連携セミナー等プロジェクトで提供しているセミナーのいずれかに参加

5.千葉県採用力向上サポートプロジェクトについて
2016（H28）年度にスタートして以降、採用力向上をテーマに人材の採用・育成・定着を軸としたプログラムを提供しているプロジェクトです。企業の登録数：902 社（2023 年 5 月末現在）
また昨年度は、教育機関との連携授業、プログラムの推進により、就職情報交換会も含め 83 校 1956
名の教育機関、学生・生徒にプロジェクトで学ぶ企業の様子や、自社 PR 機会を提供することができました。本就職情報交換会を通じて、教育機関の状況と採用意欲の高い企業の情報を共有することで、千葉県内に就職を希望する学生が一人でも多くなることを目指しております。
今年度は企業情報ページの企業名のあとに、アイコンにて、プロジェクトの参加状況を可視化しております。採用・定着・育成に取り組む企業の様子として、参考にしていただけますと幸いです。
◆詳しくは、採用力向上サポートプロジェクトホームページをご覧ください。
※各実施プログラムのお知らせや、アンケートの集計結果、リクルーター養成ゼミにご参加頂いた企業の皆さまからのコメント、教育機関の皆様に向けたプロジェクト紹介ページなどご用意しております。

https://www.chiba-saiyoryoku.jp

6.千葉の企業の魅力発見サイト［ HATARAKU de ちば ］のご紹介
リクルーター養成ゼミで学んだ企業を中心に、約5分の自社PR・インターンシップ招致の動画を掲載
しています。学生が視聴し、インターンシップや就職活動先として企業研究にお役立ていただけます。また、本サイトをキャリア系授業の教材としてご活用いただける取組みも実施していますので、お気軽にお問い合わせください。
https://chiba-saiyoryoku.jp/hataraku/-6-

採用力向上サポートプロジェクト
教育機関と企業の就職情報共有支援-7-

採用力向上サポートプロジェクト 大学・専修学校と企業の就職情報交換会 令和 5 年度

カナ イーストウエストガイコクゴセンモンガッコウ
学校名

担当部署

イーストウエスト外国語専門学校

HP URL

事務局

https://eastwest-college.ac.jp/ 連絡先電話番号

[役職]

担当者名

事務局長 堀江 美紀子
043-243-7611-----教育機関情報-------

学校所在地

学生の男女比率千葉市稲毛区

男性 57％
女性 43％

連絡先メール info@eastwest-college.ac.jp

設置学部・学科・コース・専攻 国際ビジネス学科・言語ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ学科
学位授与・
教育方針や教育の特徴

語学専門士（文化教養）
アットホームで少人数制。実践的な授業を通じ、国際舞台に立って、堂々と活躍できる職業人の育成を目指す

就職支援方針と具体的な取組

外国人留学生が多いため、ビザの関係で就職できる職種が限られるが、できるだけ本人の希望に合った就職先を紹介する。就職試験対策として、履歴書作成、面接練習などの授業を実施している。
2022 年 3 月卒

就職実績
※概ねで
構いません。

2024 年3 月卒見込数
総合職（1）販売（3）、営業（2）、
その他（5）
2023 年 3 月卒

実績数

主な就職職種

実績数

就職者数

21

営業（1）、販売（4）、その他（16）

15

うち県内
就職者数

10

営業（1）、販売（3）、営業（1）

6

卒業総数

28

主な就職職種販売（1）、その他（5）20

16

学生の主な就職に関する傾向 空港関係の仕事を希望する学生が多い。実際の就職先としては食品・雑貨の輸入販売を行う会社や、外国人が（業種や職種等、その割合等） 多く就労している工場での通訳・翻訳などの業務に就く学生が多い。
担当部署・担当者から見た留学生が多いため、就労できる仕事に制限があるが、語学を活かして仕事をしたいという学生が多い。
学生の特長・特性
30 時間につき 2 単位、一人 2 企業まで認定。長期休業中が望ましい。
インターンシップの取組状況（単位制、推奨期間、回数等）
求人企業へのご意見、ご要望、ご希望カナ

過去の卒業生は留学生、日本人ともに語学を活かせる職業に就き、活躍しています。

カナガワダイガク

担当部署

神奈川大学

学校名
HP URL

就職支援部就職課

https://www.kanagawa-u.ac.jp/

連絡先電話番号

[役職]

担当者名

学校所在地

学生の男女比率横浜市

男性 68％
女性 32％［課長］河原 明弘［課長］手戸 和歌子

045-481-5661(代) 連絡先メール

shushoku-kyujin@kanagawa-u.ac.jp

11 学部 22 学科 1 プログラムを設置する総合大学です。
【文系】法（法律、自治行政）、経済（経済、現代ビジネス）、経営（国際経営）、外国語（英語英文、スペイン
設置学部・学科・コース・専攻 語、中国語）、国際日本（国際文化交流、日本文化、歴史民俗）、人間科（人間科）【理系】理（理）、工（機械工、電気電子情報工、応用物理）、建築（建築）、化学生命学部（応用化、生命機能）、情報学部（計算機科、システム数理、先端情報領域プログラム）
神奈川大学は、少人数教育と人間形成を基本とし、人を造る教育を行ってきました。現在、その伝統を大切に学位授与・しながら、大規模な改革を進めております。新しい社会に対応する教育・研究を実践し、YOKOHAMA から
教育方針や教育の特徴
未来を担うことのできる人材を輩出してまいります。
就職支援方針と具体的な取組

千葉県とは、2019 年 3 月に就職支援に関する協定を締結しており、UIJ ターン就職を促進しています。また全国では、28 の地方自治体と学生 U・I ターン就職促進に関する協定を締結しています。
2022 年 3 月卒
実績数

就職実績
※概ねで
構いません。

就職者数

3,299

うち県内
就職者数

49

卒業総数

4,082

主な就職職種2023 年 3 月卒
実績数

主な就職職種営業職、総合職、SE、販売職、事務職、営業職、総合職、SE、販売職、事務2,894
サービス職、技術者 等
職、サービス職、技術者 等
総合職、営業職、販売職、警察官、サー
総合職、営業職、サービス職、販売
49
ビス職、教員 等
職、事務職 等
-

3,505

-

2024 年3 月卒見込数
4,521

学生の主な就職に関する傾向 情報通信・サービス業への就職者の割合が増加傾向です。
（業種や職種等、その割合等）
担当部署・担当者から見た学生の特長・特性

本学学生の傾向として、堅実で真面目な学生が多いとの評判をいただきます。

「海外インターンシップ」を設置し、授業履修者に対し単位認定を行ってインターンシップの取組状況 正課科目「国内インターンシップ」、（単位制、推奨期間、回数等） います。
求人企業へのご意見、ご要望、ご希望求人受付 NAVI（https://www.kanagawa-u.ac.jp/career/enterprise/offers/）より求人票のご登録をお願いします。

-8-

採用力向上サポートプロジェクト 大学・専修学校と企業の就職情報交換会 令和 5 年度-----教育機関情報-------

カナ

カワムラガクエンジョシダイガク

担当部署

[役職]

担当者名

学校所在地

学生の男女比率

学校名

川村学園女子大学

就職支援室

室長

木村貴行

千葉県我孫子市

男性０％
女性１００％

HP URLhttps://www.kgwu.ac.jp/

設置学部・学科・コース・専攻

学位授与・
教育方針や教育の特徴
就職支援方針と具体的な取組

就職実績※概ねで構いません。

就職者数
うち県内
就職者数
卒業総数

連絡先電話番号04-7183-5553

連絡先メールshushoku@kgwu.ac.jp

我孫子キャンパス：文学部（史学科 心理学科 日本文化学科） 教育学部（幼児教育学科 児童教育学科）
生活創造学部（生活文化学科）
目白キャンパス ：文学部（国際英語学科） 生活創造学部（観光文化学科）「感謝の心」を基盤とした「自覚ある女性」の育成と「社会への奉仕」を建学の理念としています。女性の力が社会でますます必要とされる現代において、大きな力となるのが「教養」と「資格」です。激しく変化する
社会を柔軟に乗り越えるための「教養」、そして社会に貢献するための「資格」、この二つを柱とした教育を展開しています。
一人ひとりと向き合う個別指導を基本とし、各種講座やガイダンス、講師を招いてのライブトークを開催。就活生を勇気づけ、活動がスムーズに進められるよう支援しています。特に就職委員の教員とゼミ担当教員・職員が三位一体となり情報共有し、それぞれの学生に寄り添ったサポートをとっています。
2024 年2022 年 3 月卒
2023 年 3 月卒
3 月卒見込数
実績数
主な就職職種
実績数
主な就職職種幼保関係（50）
・事務（32）・営業（23）
事務（39）
・幼保関係（32）
・教員
226
225
販売（22）・接客（21）（28）・営業（25）・販売（25）
幼保関係（25）
・小・中学校教諭（9）・教員（23）
・幼保関係（17）・営業6158
栄養士（5）
・事務（4）（4）・販売（3）・事務（2）
283

283

339

学生の主な就職に関する傾向 学生の視野が広がっていないせいか、自分の経験から派生した業界・業種を選びがちです。業界でいうと小売（業種や職種等、その割合等） 業・サービス業など 職種では事務職・営業職・販売職・接客職で約 5 割になります。
担当部署・担当者から見た 物事に真面目に取り組み、素直なところが特徴です。また、目白キャンパスの学生は活発で、我孫子キャンパ
学生の特長・特性スの学生はおおらかなタイプが多く見受けられます。
本学では単位制にはしていませんが、学生には積極的に参加するよう促しています。推奨している期間は授業
インターンシップの取組状況のない長期休業や週末などになります。千葉県経営者協会からインターンシップ情報をいただいて学生に周知（単位制、推奨期間、回数等）
するなど行っています。
本学の学生は主に千葉県・茨城県・東京都に在住し、自宅通学者が多いことが特徴です。千葉県への就職者は求人企業へのご意見、全体の約２５％にあたります。多くの学生が現在も活動中です。今後とも求人情報・インターンシップ情報な
ご要望、ご希望ど是非ご連絡いただけますよう、よろしくお願いいたします。

カナ

キョウリツジョシダイガク

学校名

共立女子大学

HP URLhttps://www.kyoritsu-wu.ac.jp/

設置学部・学科・コース・専攻

学位授与・
教育方針や教育の特徴
就職支援方針と具体的な取組

就職実績※概ねで構いません。

就職者数
うち県内
就職者数
卒業総数

担当部署
学生支援課
キャリア支援グループ
連絡先電話番号

[役職]

担当者名

【グループリーダー】
野田 豊樹

03-③237-2525

学校所在地

学生の男女比率東京都千代田区

女性 100％

連絡先メール shushoku@kyoritsu-wu.ac.jp

家政学部（被服学科/食物栄養学科/建築・デザイン学科/児童学科）、文芸学部、国際学部、看護学部、ビジネス学部、建築・デザイン学部（2023 年 4 月開設）
本学は、自立と努力（精神的自立）、創造とキャリア（職業的自立）、協働とリーダシップ（社会的自立）の 3
つのビジョンを掲げています。特に、「協働とリーダーシップ」は、3 つのビジョンの中で最も重要なものと位置づけ、他者と協働する中で自分らしいリーダーシップをいかんなく発揮できるよう正課授業・正課外活動
において教育を行っています
学生が自身のキャリアを創造し、主体的に選択できるよう支援を行っています。キャリア形成のためのガイダ
ンスから始め、年次進行と共に自己理解ワークや業界研究、筆記試験対策、個別相談等、学生個々に合わせた支援を実施しています。
2024 年2022 年 3 月卒
2023 年 3 月卒
3 月卒見込数
実績数
主な就職職種
実績数
主な就職職種専門職（361）・事務職（214）・専門職（368）・事務職（229）
・
909
917
営業/販売職（254）・その他（80）
営業/販売職（255）・その他（65）
専門職（38）・事務職（16）・専門職（45）・事務職（20）・84
98
営業/販売職（22）・その他（8）
営業/販売職（19）・その他（14）
1040

1036

1465

学生の主な就職に関する傾向 多様な学部・科を有する本学では、学生の業種・職種も多岐に渡っていますが、サポート業務を希望する学生（業種や職種等、その割合等） が多い傾向です。
担当部署・担当者から見た 他者との関わりの中で自身の役割を理解する力に長けており、傾聴力と協調性が高いのが特長と考えておりま
学生の特長・特性す。
キャリア形成支援の一環として、低年次から 5 日～10 日間のインターンシップの参加を推奨しています。
インターンシップの取組状況
なお、10 日間以上の活動に参加した学生に単位認定をおこなっています。
（単位制、推奨期間、回数等）
求人企業へのご意見、ご要望、ご希望求人票はキャリタス UC で受付しております。本学ホームページをご確認ください。
よろしくお願い申し上げます。

-9-

採用力向上サポートプロジェクト 大学・専修学校と企業の就職情報交換会 令和 5 年度

カナ

センモンガッコウ コクサイリコウカレッジ

学校名専門学校 国際理工カレッジ

HP URLhttps://www.itc.ac.jp

担当部署
就職サポートセンター

連絡先電話番号[役職]-----教育機関情報-------

担当者名

学校所在地

[所長] 大木 正臣

千葉市稲毛区

043-307-1819

連絡先メール

学生の男女比率男性 80%
女性 20％

ooki@itc.ac.jp

IT スペシャリスト科（大学併修コース）（40 名）、高度情報処理科（40 名）、情報システム科（80 名）、ゲ
設置学部・学科・コース・専攻 ームクリエイター科（40 名）、Ｗｅｂ・ＣＧデザイン科（４０名）、建築設計科(１０５名)。
担任制を取り入れているので、内定まで全職員でバックアップしている。
(1) ＩＴ・ゲーム・デザイン・建築の総合学園 プロを育てる６学科＋専攻科
学位授与・(2) 本学に集う学生と教職員は、互いに心が通じ合う家族だと考え、卒業後も永く親しいお付き合いをしてい教育方針や教育の特徴
る。教育理念に「アットホーム教育」がある。
(3) 優れた技術と人として大事なことを学びながら共に成長することを目標とする。
(1) 学科卒業までに就職希望者 100%合格目標
就職支援方針と(2) 社会人として「ビジネス検定」３級合格
具体的な取組(3) 「就職講座」を通じて社会人としてのマナーの基本指導(4) 「就職集中講座」、「面接マラソン」等の校内ガイダンスの充実
2022 年 3 月卒
2023 年 3 月卒
2024 年実績数
主な就職職種
実績数
主な就職職種
3 月卒見込数
就職実績
就職者数
303 各専門学科職、他
360 各専門学科職、他
251※概ねで構いません。

うち県内
109 各専門学科職、他
110 各専門学科職、他
就職者数
卒業総数
362
362
280
。
学生の主な就職に関する傾向 (1) 各専門学科の内容に合った、業種や職種を希望している（８～９割程度）（業種や職種等、その割合等） (2) 進学や一部異なった職種への就職も数名程度いる。
(1) 校内でも積極的に挨拶をしてくる学生が多く、非常に活気のある学校である。
担当部署・担当者から見た(2) 今年４月から KRC ドームが完成し、スポーツ大会、クラブ活動を実施したり、全国的にも珍しいスポー
学生の特長・特性
ツ実習を授業に取り入れている。
高校生のようには多くは無いが、数名程度であるが、課業中に実施している。基本的には、実際に自分の目
インターンシップの取組状況で確認してから、応募するように指導している。単位の連携は無いが、企業研究として推奨し、卒業前年度の（単位制、推奨期間、回数等）
１～３月を重点期間として実施している。
６月末現在、IT 系・建築計の内定率が高い。ゲーム・デザイン系は、作品重視な企業が多いため、そちらへ
求人企業へのご意見、重点を置き、完成次第、本格的に活動し始める。専門分野への就職が多い中、製造職等にも考えている学生がご要望、ご希望
おりますので、これからもよろしくお願いいたします。

カナ

ジョウサイコクサイダイガク

学校名

城西国際大学

HP URLhttps://www.jiu.ac.jp/

担当部署
キャリア形成・就職センター
連絡先電話番号[役職] 担当者名[キャリアカウンセラー]
野瀬 裕美

0475-55-8888

連絡先メール

学校所在地
千葉県東金市学生の男女比率男性 49.8％
女性 50.2％

shushoku@jiu.ac.jp

国際人文学部国際文化学科・国際交流学科／観光学部観光学科／経営情報学部総合経営学科／
メディア学部メディア情報学科／薬学部医療薬学科／福祉総合学部福祉総合学科・理学療法学科／
看護学部看護学科「国際教育」、「地域基盤型教育」、「キャリア形成教育」を人材育成の３本柱にしています。
学位授与・・世界に広がる海外協定校への留学派遣実績が豊富
教育方針や教育の特徴
・産業界や自治体、専門職との連携など、地域と連携しながら学ぶ実学教育を推進
・社会で活躍する自分を１年次からデザインするためのキャリア形成支援を推進
城西国際大学（ＪＩＵ）の就職活動支援の指針は、
就職支援方針と「J：情熱をもって I：一所懸命に U：打ち込める仕事 をみつけてもらいたい」
具体的な取組資格取得講座の推奨、独自の就職活動支援のイベント開催などに取り組んでいます。
2024 年2022 年 3 月卒
2023 年 3 月卒
3 月卒見込数
実績数
主な就職職種
実績数
主な就職職種就職実績
営業（167）、販売（77）、サービス
営業（230）、販売（72）、サービ
就職者数
765
984
（72）、事務（47）ＩＴ関連（30）ス（114）、事務（73）ＩＴ関連（62）
※概ねで
うち県内
営業（23）、販売（13）、サービス（5）、
営業（16）、販売（６）、サービス構いません。
215
217
就職者数
事務（7）、ＩＴ関連（2）（15）、事務（10）、ＩＴ関連（2）
卒業総数
1,168
1,368
1,458
学生の主な就職に関する傾向 製造業 約７％ 卸売・小売業 約 16％、情報通信 約 14％、サービス業 約 26％、医療・福祉 約 23％（業種や職種等、その割合等）
課外活動所属や短・長期の海外留学経験者は活発な印象だが、全般的にコロナ禍の影響で就活に関しては、担当部署・担当者から見た学生間での情報共有が少ない印象。早期に就職活動に取り組んでいる学生と、就職活動が遅れている学生の学生の特長・特性二極化が進む。就職活動が遅れている学生の早期把握と早期対応が課題。
授業科目として単位認定をおこなっている各学科の正課インターンシップと、事業所等からご案内を
インターンシップの取組状況
いただいている正課外のインターンシップの２種を学生に紹介し参加を指導。正課外のインターンシップ（単位制、推奨期間、回数等）
は、キャリア形成・就職センターが窓口となって案内。
求人企業へのご意見、
24 卒の採用活動期間の見通し、
ご要望、ご希望
外国人留学生や大学院生向けの求人情報がありましたらご紹介ください。
設置学部・学科・コース・専攻- 10 -

採用力向上サポートプロジェクト 大学・専修学校と企業の就職情報交換会 令和 5 年度

カナ

ダイトウブンカダイガク

担当部署

学校名

大東文化大学

キャリア支援課

HP URLhttp://www.daito.ac.jp/

連絡先電話番号[役職]-----教育機関情報-------

担当者名

学校所在地

学生の男女比率【課長】藤田 智也

東京都板橋区

男性 60％
女性 40％

03-5399-7321

連絡先メールsyusyoku@jm.daito.ac.jp

大東文化大学は、8 学部 20 学科で構成され、約 1 万 2 千人の学生を擁する文系総合大学です。各学部は、設置学部・学科・コース・専攻 文学部、経済学部、外国語学部、法学部、国際関係学部、経営学部、スポーツ・健康科学部、社会学部の8 学部となります。
「東洋の文化」の研究から出発した本学においては、アジアに軸足を置いた研究と教育に最も蓄積があります。
学位授与・さらに現在は、欧米を含む世界に広げ、国際的な視野に立った研究と教育を特色としています。そのことから
教育方針や教育の特徴
大学の理念として「アジアから世界へ―多文化共生を目指す新しい価値の不断の創造」を掲げております。
卒業後に活きるキャリア形成を目標に、キャリアセンターでは、様々な支援プログラムを用意しています。 特
就職支援方針とに就職活動に向けた具体的なアドバイスするため、有資格者であるキャリアアドバイザーを両キャンパスに具体的な取組配置しています。それに加え、企業との太いパイプや OB・OG からの情報も活用し、一人ひとりが満足できる就職をめざします。
2022 年 3 月卒
2023 年 3 月卒
2024 年3 月卒見込数
実績数
主な就職職種
実績数
主な就職職種総合職（営業含む）、一般職等
総合職（営業含む）
、一般職等
就職実績
就職者数
2,245
2,172
詳細は HP にて公表しております。
詳細は HP にて公表しております。
※概ねで
うち県内
構いません。
66
63
就職者数
卒業総数

2,623

2,543

2,818

学生の主な就職に関する傾向 3 年生の就職希望段階では、メーカーおよび商社などを希望する学生が多い。4 年生の就職決定時には小売や「人と関わる仕事」を最終的な就職先に選ぶ学生が多くなっている。
（業種や職種等、その割合等） サービス業に就く者が多い傾向があり、担当部署・担当者から見た 本学の学生の特徴は、「素直で実直、倫理観を大事にする温かい人柄」という点です。何事にも真面目に取り学生の特長・特性組む学生が多く、採用後も着実に実績を積むことができる学生が多いと考えています。
インターンシップ合同説明会を開催するなど、インターンシップに積極的に参加するよう案内しています。
インターンシップの取組状況 1day だけではなく、複数日で営業同行等の就業体験ができるものを選ぶよう指導するとともに、授業期間（単位制、推奨期間、回数等） 中の参加は推奨しておりません。土日や夏季休暇中に参加するよう指導しております。
求人企業へのご意見、ご要望、ご希望

2４卒の採用状況、夏のインターンシップの実施状況などを伺えると幸いです。

カナ

タクショクダイガク

担当部署

学校名

拓殖大学

就職部就職課

HP URLhttps://www.takushoku-u.ac.jp

連絡先電話番号

[役職]

担当者名

山口洸志郎

03-3947-7205

連絡先メール

学校所在地

学生の男女比率東京都文京区

男性：70%
女性：30%

shushoku@ofc.takushoku-u.ac.jp【文京キャンパス】商学部（経営学科・国際ビジネス学科・会計学科）、政経学部（法律政治学科・経済学科）
設置学部・学科・コース・専攻 【八王子国際キャンパス】外国語学部（英米語学科・中国語学科・スペイン語学科・国際日本語学科）、国際学部（国際学科）、工学部（機械システム工学科、電子システム工学科、情報工学科、デザイン学科）
建学の精神である「積極進取の気概とあらゆる民族から敬慕されるに値する教養と品格を具えた有為な人材の学位授与・育成」に基づく教育目標を掲げ、教育の質の向上や国際的通用性の確保を目指して、国際性、専門性、人間性
教育方針や教育の特徴を備えた人材の育成に取り組んでいます。
普段から教員・職員が連携して、学生一人ひとりの希望や適性の把握に努めています。
就職支援方針と1･2 年次からガイダンスなどでキャリアを考える機会を設け、3 年次以降は年間約 70 種類のプログラムを
具体的な取組
通して、自己分析や業界･企業研究などの事前準備、面接対策などを実施しています。
2024 年2022 年 3 月卒
2023 年 3 月卒
3 月卒見込数
実績数
主な就職職種
実績数
主な就職職種
就職実績
就職者数1540 営業職・事務職・その他全職種
1599 営業職・事務職・その他全職種※概ねで構いません。

うち県内
就職者数

65

卒業総数

1960

営業職・事務職・その他全職種

58

営業職・事務職・その他全職種

1994

2224

学生の主な就職に関する傾向 文系学部はサービス業や卸･小売業への就職割合が高いですが、情報通信業や製造業、金融業へ就職する学生（業種や職種等、その割合等） も多いです。理系学部は情報通信業や製造業を始め、サービス業や建設業へ多く就職しています。
担当部署・担当者から見た学生の特長・特性

本学の育成目標でもある「タフな人間力」と「国際的な視野」を養っています。
大学生活を通して実践の場を多く経験することで、失敗や挫折をしても次に活かせる人間力を鍛えています。

インターンシップの取組状況 企業様と連携し、中長期の就業体験を提供する拓大インターンを三省合意に基づき夏季に実施しています。
（単位制、推奨期間、回数等） 公募型のインターンであっても、学部ごとに一定条件を満たした場合には単位認定を受けることができます。
求人企業へのご意見、ご要望、ご希望

多くの企業様と接点を作り、率直なご意見を伺えればと存じます。よろしくお願いいたします。
求人に関しては、求人受付 NAVI よりご登録をお願いいたします。

- 11 -

採用力向上サポートプロジェクト 大学・専修学校と企業の就職情報交換会 令和 5 年度

カナ
学校名
HP URL-----教育機関情報-------

チバダイガク

担当部署

[役職]

担当者名

学校所在地

学生の男女比率

千葉大学

学務部
就職支援課

キャリア支援係長
山本 麻絵

千葉市稲毛区

男性 50%
女性 50％

https://www.chiba-u.ac.jp

連絡先電話番号

043-290-2177

連絡先メール shuu-hp@office.chiba-u.jp

国際教養学部、文学部、法政経学部、教育学部、理学部、工学部、園芸学部、医学部、薬学部、看護学部
設置学部・学科・コース・専攻 （人文公共学部、専門法務研究科、教育学研究科、融合理工学府、園芸学研究科、医学薬学府、看護学研究科、総合国際学位プログラム）
学位授与・
教育方針や教育の特徴

千葉大学は、「つねに、より高きものをめざして」の理念のもと、各学部・研究科における専門的なカリキュ
ラムに加え、正課としての留学を修めた学生に対して、学位を授与します。

学業や研究をとおして、社会人として十分に活躍できる能力を有する本学の学生たちの、その先の一歩を後押しをすること。なかでも、社会人として働く自身の姿をイメージすることができる機会の提供を支援の中心に考えています。
※学士課程の数値で2024 年2022 年 3 月卒
2023 年 3 月卒す
3 月卒見込数
実績数
主な就職職種
実績数
主な就職職種
就職実績
就職者数1264 富士通、パーソルプロセス＆テクノロジ 1276 楽天グループ，大和証券，日本調剤，アインホールディングス，エー、アクセンチュア、三菱電機、ＫＤＤ※概ねで
ヌ・ティ・ティ・データ，オープ
308
うち県内
Ｉ、エヌ・ティ・ティ・データ、大和証
2400
構いません。
296
ンハウス・ディベロップメント，
就職者数券、パナソニック、楽天、日本マクドナ
キオクシア，パーソルキャリア，
ルド、各省庁等
2343
ヤフー，各省庁等
卒業総数
2370
理工学系の学生は、大学院への進学を前提に、研究を通して得た専門性を軸に就職する傾向が強くあります。
学生の主な就職に関する傾向
文系学生は論理的な思考能力を活かし、一般的な文系業種に留まらず、文理を横断する業種や職種に就職して（業種や職種等、その割合等）
います。
論理的思考能力に長けており、専門的な知見を基本に持ちながら、アクティブラーニングにより培ったコミュ
担当部署・担当者から見た
ニケーション能力や短時間でグループの意見をまとめる調整能力を発揮し、周囲と調和しながら物事を達成す
学生の特長・特性
ることに強みがあります。
期間に応じた単位制度を採用しており、就職支援課としてもインターンシップへの参加を推奨しています。各
インターンシップの取組状況
学部・研究科により、カリキュラムが大きく異なるため、一律の推奨期間や回数の指定等は無いものの、社会（単位制、推奨期間、回数等）
人として働く自身の姿をイメージするために、インターンシップの有用性を学生に示しています。
求人企業へのご意見、就職支援課では、例年 2 月・3 月に合同企業説明会を開催しております。7 月中旬以降、就職支援課ホームペ
ご要望、ご希望ージに詳細を掲載いたします。
（なお、就職支援課では個別企業様の企業説明会はお取り扱いがございません。）
就職支援方針と具体的な取組

カナ

チバケイザイダイガク

担当部署

学校名

千葉経済大学

キャリアセンター

HP URLhttps://www.cku.ac.jp

連絡先電話番号

[役職]

担当者名

学校所在地

学生の男女比率室長

玉田 聡子

千葉市稲毛区

男性 80％
女性 20%

043-253-9928

連絡先メール

career@cku.ac.jp

設置学部・学科・コース・専攻 経済学部 経済学科・経営学科
学位授与・
教育方針や教育の特徴

学生が各自の進路を決める段階において、現在の学修と将来の就職との繋がりが見えるキャリア別の７つのコースを設置しています。人間力・社会人基礎力も含めたそれぞれの就職に必要な「真の学力」を身に着けます。

就職支援方針と具体的な取組

少人数教育の利点を活かし、個別指導に重点を置き、適性や希望により職業紹介及び進路や就職に関する相談に応じています。
2024 年2022 年 3 月卒
2023 年 3 月卒
3 月卒見込数
実績数
主な就職職種
実績数
主な就職職種事務(80) 販売(69)
販売(61) 事務(59)183
224 サービス(21) 情報処理(19)
サービス(17) その他(46)
その他(35)
事務(32) 販売(19)
事務(23) 販売(15)5467 サービス(3) 情報処理(3)
サービス(6) その他(10)その他(10)
235
269
312

就職実績
※概ねで
構いません。

就職者数
うち県内
就職者数

卒業総数
学生の主な就職に関する傾向
卸・小売業、サービス業、情報通信業、建設業、金融・保険業、公務員 他（業種や職種等、その割合等）
担当部署・担当者から見た真摯に積極的に就職活動に取り組んでいます。
学生の特長・特性■正課型：前期授業 15 コマ（2 単位）+夏季休業期間内に 4 日間の実習+後期研修 2 コマ+報告発表。2023
インターンシップの取組状況 年度履修者 2 年生 7 名、3 年生 41 名
（単位制、推奨期間、回数等） ■自由応募型：4～６月ガイダンス・応募対策セミナー、7 月オリエンテーション、夏季休業期間中に参加、９月振り返りセミナー。2022 年度インターンシップ参加者（3 年生のみ）87 名
本学は県内出身者の割合が高く、地元での就職を希望する者が多いです。千葉県の企業・団体で働く魅力につ
求人企業へのご意見、いてお教えいただければ幸いです。
ご要望、ご希望- 12 -

採用力向上サポートプロジェクト 大学・専修学校と企業の就職情報交換会 令和 5 年度

カナ

チバケイザイダイガクタンキダイガクブ

担当部署

学校名

千葉経済大学短期大学部

キャリアセンター

HP URLhttps://www.chiba-kc.ac.jp/ 連絡先電話番号

設置学部・学科・コース・専攻
学位授与・
教育方針や教育の特徴
就職支援方針と具体的な取組

就職実績※概ねで構いません。

[役職]-----教育機関情報-------

担当者名

学校所在地

学生の男女比率［室長］玉田 聡子

千葉市稲毛区

男性 8%
女性 92％

043-253-9928

連絡先メールtcareer-bl@chiba-kc.ac.jp

ビジネスライフ学科
こども学科（保育コース 初等教育コース キッズビジネスコース）
短期大学士（ビジネスライフ） 短期大学士（こども） 学園の建学の精神「片手に論語、片手に算盤」を踏まえ、「良識と創意」を校是としている
一人ひとりにきめ細かなカウンセリングとアドバイス、採用試験に向けた具体的な指導を実施する （個別面
談、就職活動スタートセミナー、リアル体験型業界研究セミナー、業界研究セミナ ー、就職模試、リクルー
トメイク講座、リクルートスーツ着こなし講座、学内個別会社説明会 等）
2022 年 3 月卒
2023 年 3 月卒
2024 年3 月卒見込数
実績数
主な就職職種
実績数
主な就職職種

就職者数

270

うち県内
就職者数

210

卒業総数

309

ﾋﾞｼﾞﾈｽﾗｲﾌ学科：事務(57)サービス (30) 販
売(24)その他(9)こども学科：小学校・幼稚園(60)保 育所・施設(74)その他(16)ﾋﾞｼﾞﾈｽﾗｲﾌ学科：事務(42)サービス (21) 販
売(15)その他(5)
こども学科：小学校・幼稚園(51)保 育所・施設(64)その他(12)

273

216

ﾋﾞｼﾞﾈｽﾗｲﾌ学科：事務(71)販売(22)サービス(21)その他(12)こども学科：小学校・幼稚園(62)保育所・施設(73)その他(12)ﾋﾞｼﾞﾈｽﾗｲﾌ学科：事務(52)販売(14)サービス(13)その他(4)こども学科：小学校・幼稚園(60)保育所・施設(65)その他(8)

307

294

ﾋﾞｼﾞﾈｽﾗｲﾌ学科：卸売・小売業(31.7%)医療福祉(21.4%)サービス(15.1%)公務員(2.4％)情報通信(8.7％)不動産 物品賃貸

学生の主な就職に関する傾向(7.2%)建設業(4.7%)金融業(3.2%)その他(5.6%)（業種や職種等、その割合等） こども学科：幼稚園・こども園(31.3%)小学校(10.9%)保育園(41.5%)施設(8.2%)その他(8.1%)
担当部署・担当者から見た学生の特長・特性

素直で真面目な学生が多く目標が定まれば真剣に取り組み力を発揮できるインターンシップの取組状況 ■正課型：前期授業 15 コマ(2 単位) 事前授業（前期）＋実習（夏季休業中 5 日間程度）＋報告会（後期）（単位制、推奨期間、回数等） 2023 年度履修者 1 年生 68 名、2 年生 2 名
求人企業へのご意見、ご要望、ご希望

ビジネスライフ学科は秘書学やビジネス文書、ビジネス実務論、基礎簿記など社会人になってから役立つ実践的な授業を多くの学生が履修しています。県内事務職の求人には多くの応募者がいます

カナ

ﾁﾊﾞｼｮｸｷﾞｮｳﾉｳﾘｮｸｶｲﾊﾂﾀﾝｷﾀﾞｲｶﾞｯｺｳﾅﾘﾀｺｳ

担当部署

[役職]

学校名

千葉職業能力開発短期大学校
成田キャンパス

学務援助課[就職支援ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ]
鈴木 嘉顕

HP URL

担当者名

http://www3.jeed.go.jp/chiba/college/ 連絡先電話番号 0476-22-4351

学校所在地

学生の男女比率

成田市

男性９0%
女性１0％

連絡先メール

CBJN.1474@jeed.go.jp

設置学部・学科・コース・専攻 『生産技術科』および『航空機整備科』
学位授与・
教育方針や教育の特徴
就職支援方針と具体的な取組

当校は厚生労働省所管の短期大学校で、職業と直結した技能・技術の習得を目的とし、カリキュラムも理論を学ぶ講義形式だけでなく、最新の設備を用いて少人数による実習・実験を多く取り入れています。
企業の求める人材や業界の特徴を学生が把握できるよう、求人企業の会社説明会や見学会を多く実施。
個別支援に重点を置き、学生一人ずつの特性や価値観と企業側のニーズの双方向のマッチングを推進。
１年次から「キャリア形成概論」や「職業社会概論」といった内容を組み込み、社会人として不可欠な基本的知識やビジネスマナーをはじめ、就職試験対策模試などを授業で対応。
2024 年2022 年 3 月修了
2023 年 3 月修了
実績数

就職実績
※概ねで
構いません。

就職者数

４４

うち県内
就職者数

１９

修了総数

４９

主な就職職種設計,加工,組立等（１５）、航空機整備士等航空関連（２９）
設計,加工,組立等（１２）、航空機整備士等航空関連（７）

実績数

３６
１０
３９

3 月修了見込数
主な就職職種設計,加工,組立等（１２）、航空機整備士
等航空関連（２４）設計,加工,組立等（８）、航空機整備士等
航空関連（２）３９

学生の主な就職に関する傾向 生産技術科：機械、金属、鉄鋼、自動車等の製造業が約 9 割（設計、加工、組立等）進学が約 1 割。
（業種や職種等、その割合等） 航空機整備科：航空・運輸関連企業が約 9 割、官公庁・製造業が約 1 割。（職種の大半が航空機整備士）
担当部署・担当者から見た 生産技術科：各種技能検定にもチャレンジして「モノづくりのプロ」を目指し、殆どが製造業に就職。
学生の特長・特性
航空機整備科：修了前の二等運航整備士資格の取得と、整備士として航空関連業界への就職を目指す。
インターンシップの取組状況 インターンシップ期間については、単位として取扱う。２週間（土日夜間除く１０日間）を原則とするが、（単位制、推奨期間、回数等） 短期間も可。
求人企業へのご意見、ご要望、ご希望

・学校や学科の詳細や求人票様式等をホームページでご確認頂き、ご連絡をお待ち致しております。
・工場見学や個別の説明会（学内での実施含む）の機会をご検討願えればと思います。

- 13 -

採用力向上サポートプロジェクト 大学・専修学校と企業の就職情報交換会 令和 5 年度

カナ

チバニッケンコウカセンモンガッコウ

担当部署

学校名

千葉日建工科専門学校

教務部

HP URLhttps://cnp.ac.jp/

設置学部・学科・コース・専攻
学位授与・
教育方針や教育の特徴
就職支援方針と具体的な取組

連絡先電話番号

建築ＣＡＤ技術科[役職][教務部長] 上野 智巳
043-241-1300

就職者数

※概ねで
構いません。

うち県内
就職者数
卒業総数
学生の主な就職に関する傾向（業種や職種等、その割合等）
担当部署・担当者から見た学生の特長・特性
インターンシップの取組状況（単位制、推奨期間、回数等）
求人企業へのご意見、ご要望、ご希望

校内企業説明会、現場見学会、インターンシップの実施※概ねで構いません。

・ 資格取得支援
2024 年3 月卒見込数

主な就職職種69

施工管理職・設計・他

51

施工管理職・設計・他-

28

施工管理職・設計・他

8

施工管理職・設計・他

-

130
110
卒業生の在籍している会社、説明会参加時に印象の良い会社を希望する学生が多い（建設業 90％[建築の施工管理職 60％、設計職 10％、他 20％]
進学 10％）

123[職種]木造住宅の施工管理職 [就業場所]実家から通える範囲 入学時に希望が多い
インターンシップは、卒業生の在籍している会社に協力してもらい、進級前に実施（[単位]認めてない [期間]3～5 日間程度 [回数]定めなし）
在学生の 9 割が留学生です。留学生の採用を検討していただける求人を募集しています。

就職・キャリア支援部
就職・キャリア支援課

http://www.toyo.ac.jp

連絡先電話番号

[役職]

担当者名

課長補佐 堀口 雅司

03-3945-7280

連絡先メール

学校所在地
東京都文京区他 3 キャンパス

学生の男女比率
男性：58.5％
女性：41.5％

mlcareer@toyo.jp【全 4 キャンパス 14 学部 48 学科】【白山 7 学部】文、経済、経営、法、社会、国際、国際観光【川越 2 学部】理工学部、総合情報学部【板倉2 学部】生命科学部、食環境科学部【赤羽台 3 学部】情報連携学部 福祉社会デザイン学部 健康スポーツ学部
1887 年に創立した本学は全 4 キャンパスに文系・理系学部 14 学部を擁し、約 3 万名の学生が集う総合大学として、国際化・キャリア教育・哲学教育の三つを柱とした教育を実践しております。スーパーグローバル
大学創生支援事業採択を受け、外国人留学生数も増加しています。就職先(業種別)では、卸・小売業、情報通信業、製造業、金融・保険業、運輸業、サービス業等、幅広い業界で活躍する多くの卒業生を輩出しています。
全学生向けに、就職活動支援セミナー、インターンシップガイダンス、業界理解セミナー等に力を入れております。また、個別学生向けに、外国人留学生、UIJ ターン希望学生、公務員志望者、障がい学生、アスリート
学生等への就職支援を行っております。
2024 年2022 年 3 月卒
2023 年 3 月卒
3 月卒見込数
実績数
主な就職職種
実績数
主な就職職種総合職(1890)、営業職(898)、コンピュータ

就職者数

建築経営研究科2023 年 3 月卒

東洋大学

就職実績

chibanikkenn@gmail.com

実績数

学校名

就職支援方針と具体的な取組

男性 70％
女性 30％

主な就職職種担当部署

学位授与・
教育方針や教育の特徴

千葉市中央区

実績数

トウヨウダイガク

設置学部・学科・コース・専攻

学生の男女比率専門士[工業分野]

カナ

HP URL

連絡先メール-----教育機関情報-------

学校所在地

・ デザイン設計科 ・ クリエイティブビジネス科 ・2022 年 3 月卒
就職実績

担当者名

総合職(1934)、営業職(784)、コンピュ

5496 ー関連職・SE(777)、一般事務職(478)、技 5470 ーター関連職・SE(784)、一般事務職
術関連職(282)、教員(138)等

うち県内
就職者数

181

卒業総数

6846

総合職(62)、一般事務職(34)、営業職(14)、
福祉(16)、教員(13)等(473)、技術職(255)教員(118)等

202

総合職(71)、一般事務職(49)、営業職(13)、福祉(6)、教員(15)等

6590

業種別就職状況(2023 年 3 月卒)
学生の主な就職に関する傾向 ①情報通信業 20.4%②卸・小売業 15.1% ③製造業 8.7% ④サービス業 8.0 公務員 6.8％⑥学術研究 5.9％
（業種や職種等、その割合等） ⑦医療・福祉 5.2%⑧金融・保険業 5.1％⑨建設業 5.0% ➉不動産業 4.4%⑪教育・学習支援業 4.1% ⑫生活
関連サービス業、娯楽業 2.8％等その他
文系から理系まで幅広い学問分野を擁する総合大学として、多様な個性を持つ学生が学び、次代を担うグロー
担当部署・担当者から見たバル人材として必要な行動力や協調性を育んでおります。素直で真面目な学生が多く、各企業ご当者様からは、学生の特長・特性
卒業後も広く社会の中で活躍しているとご評価いただいております。
全学年・全学部対象、2025 年度卒対象、理系学生対象等、幅広い分野のインターンシップに参加しており、インターンシップの取組状況 本学では【Career Experience System】【キャリタス UC】 集情報の周知を行っております。※単位認定に（単位制、推奨期間、回数等） つきましては、学部によって日数や単位認定に関する各種条件は異なります。
求人企業へのご意見、ご要望、ご希望

本学 HP キャリア教育・就職支援「企業の皆様へ」より、求人情報やインターンシップ情報をご登録いただくことが可能です。
（https://www.toyo.ac.jp/academics/career/vc/）ご不明な点等ございましたら、上記担当者までお問い合わせください。

- 14 -

採用力向上サポートプロジェクト 大学・専修学校と企業の就職情報交換会 令和 5 年度

カナ

ニショウガクシャダイガク

担当部署

学校名

二松学舎大学

キャリアセンター
事務部

[役職]

担当者名

部長 逆井 勇-----教育機関情報-------

学校所在地

学生の男女比率東京都千代田区

男性 50％
女性 50％

HP URL https://www.nishogakusha-u.ac.jp/ 連絡先電話番号 03-3264-7997 連絡先メール kudan-cc@nishogakusha-u.ac.jp
設置学部・学科・コース・専攻

文学部（国文学科・中国文学科・都市文化デザイン学科・歴史文化学科）
国際政治経済学部（国際政治経済学科・国際経営学科）

学位授与・
教育方針や教育の特徴

本学は 146 年前から受け継がれる、グローバル時代を見据えた建学の精神に基づき、「国語力」つまり言葉の力を高めることが「真のグローバル人材」を育むという理念を貫いて指導を行っています。

就職支援方針と具体的な取組

希望の進路実現に向けて、徹底的に面倒を見て、学生一人一人の顔が見える指導と支援を行っています。①正課授業「キャリアデザイン」との連携 ②多彩なキャリア支援プログラム ③3 年次全員進路個人面談実施等
2022 年 3 月卒
実績数

就職実績
※概ねで
構いません。

2023 年 3 月卒

主な就職職種

実績数

主な就職職種就職者数

570 販売・営業、事務、サービス等

600 販売・営業、事務、情報処理等

うち県内
就職者数

60

50

卒業総数

730

販売・営業、事務、サービス等

2024 年3 月卒見込数

販売・営業、事務、情報処理等

720

730

・小売業（14％）・教員（13％）
学生の主な就職に関する傾向 文学部：サービス業（17％）（業種や職種等、その割合等） 国際政治経済学部：情報通信業（19％）・小売業（16％）・サービス業（12％）
担当部署・担当者から見た学生の特長・特性

学生は知識を活用して問題を解決する力が増加したことで、学修成果の向上にも繋がっています。また、教員を志す者もおり、素直・真面目・粘り強さ等を備えた学生が多いことも本学の特徴です。

キャリアセンター主催大学協定型インターンシップ・就業体験のための事前事後指導として「インターンシッ
インターンシップの取組状況
プ・就業体験特別講座」を開講しています（正課授業ではなく、単位なし）。夏休み・冬休み等長期休暇期間（単位制、推奨期間、回数等）
での開催を推奨致します。
求人企業へのご意見、本学学生の個性・持ち味を活かし、就職後は企業様の一員として社会に貢献できる人材に成長することを願っ
ご要望、ご希望ています。

カナ

ｾﾝﾓﾝｶﾞｯｺｳﾆﾎﾝｺｸｻｲｱｲﾃｨｶﾚｯｼ

担当部署

学校名

専門学校ニホン国際 IT カレッジ

教務

HP URLhttp://www.jiit.ac.jp/

設置学部・学科・コース・専攻
学位授与・
教育方針や教育の特徴
就職支援方針と具体的な取組

連絡先電話番号[役職]

教務主任 志水 好浩
047-343-1110

学生の男女比率千葉県松戸市男性 75％
女性 25％

連絡先メールsupport@jiit.ac.jp

工業専門士
留学生は２４００時間じっくり時間をかけ、日本で就職できる力を身に着けさせている。
学生本人の希望を確認し、履歴書の作成、面接指導等を行っているほか、ハローワーク等からの求人情報や学校内での企業説明会を通じて就職率アップを図っている。
2022 年 3 月卒

※概ねで構いません。

学校所在地

国際 IT 科（３年制・留学生対象）総授業時間数２４００時間
IT エンジニア科（２年制）総授業時間数１７００時間

実績数

就職実績

担当者名

主な就職職種2023 年 3 月卒
実績数

主な就職職種就職者数

57

総合職（情報処理分野）57

53

総合職（情報処理分野）５３

うち県内
就職者数

3

総合職（情報処理分野）３

11

総合職（情報処理分野）１１

卒業総数

69

2024 年3 月卒見込数67

24

学生の主な就職に関する傾向 IT 関連企業、電気電子関連企業への就職を希望している学生がほとんどだが、他業種で情報処理分野の職種を（業種や職種等、その割合等） 考えている学生もおり、業種よりも職種で仕事を選ぶ学生が多いように思われる。
担当部署・担当者から見た学生の特長・特性

安きに流れる傾向があり、卒業直前までのんびり構えている学生が多くみられる。
自分は大丈夫、なんとかなるという考えを持っている学生が多いのが実情

内定獲得後、試験期間中を除く１か月以内であれば授業時間内でのインターンシップを認めている。
インターンシップの取組状況 長期休暇期間中や授業時間外のインターンシップ参加には制限を設けていない。
（単位制、推奨期間、回数等）
求人企業へのご意見、ご要望、ご希望

ほぼ全学生が首都圏での就職を希望しているため、外国人材を積極的に採用するお考えをお持ちの企業様があれば是非お話をお聞かせ願いたいと思います。

- 15 -

採用力向上サポートプロジェクト 大学・専修学校と企業の就職情報交換会 令和 5 年度

カナ

ニホンコクサイコウカセンモンガコウ

担当部署

学校名

日本国際工科専門学校

就職指導課

HP URLhttps://www.nkk.ac.jp/

連絡先電話番号

[役職]

担当者名

岩楯 朋子

047-341-5888-----教育機関情報-------

学校所在地

学生の男女比率千葉県松戸市男性 80％
女性 20％

連絡先メールmiccareer@nkk.ac.jp

設置学部・学科・コース・専攻 高度情報処理科（3 年制）、情報処理科（2 年制）
学位授与・
教育方針や教育の特徴

本校 IT 専門課程（高度情報処理科・情報処理科）は新しい世界を切り拓く IT エンジニアを育てます。
高い専門性獲得を重視する教育方針のもと、情報技術分野の科目の充実を図るとともに、「自立した職業人の養成」のために必要な高い専門性の獲得を重視し、理論と実践の両立を目指します。また情報系資格への高い合格実績を持っています。

就職支援方針と具体的な取組

本校では、日本人学生の IT 分野と外国人留学生の IT、ビジネス、ホテル分野との２軸で指導を進めています。
実際には本人の興味・関心を尊重しながら企業とのマッチングをはかり、納得のいく結果に結びつけることを心掛けながら、学生が就職活動を通じて自分の将来を考えながら成長出来るような支援を行っております。

就職実績
※概ねで
構いません。

※日本人学生／
留学生の合計

実績数

就職者数

359

うち県内
就職者数

37

卒業総数

530

2022 年 3 月卒

2024 年3 月卒見込数

2023 年 3 月卒

主な就職職種情報処理技術者、事務、通訳翻訳、
接客販売、ホテル、物流管理等
情報処理技術者、接客販売、ホテル、
物流管理等

実績数

主な就職職種340

情報処理技術者、事務、通訳翻訳、
サービス（接客販売）、ホテル、製造

35

情報処理技術者、接客販売、ホテル

420

250

学生の主な就職に関する傾向 毎年多くの学生が情報系企業への就職をし、エンジニアとして活躍しております。それ以外にもサービス（業種や職種等、その割合等） 業、飲食業、物流業、製造業などの就職実績がございます。
担当部署・担当者から見た学生の特長・特性

日本人学生は IT 分野の専門的な勉強をする学科であるため開発・インフラ・保守運用等のエンジニア職を希望する学生が多い傾向です。外国人留学生は IT、飲食、サービス、物流など幅広い業種に興味を持っております。控えめながら素直で誠実な学生が多く、就職活動を通じて人間的に成長する姿もうかがえます。

企業様からのご案内を学生に周知し、個人で申し込み・参加をする形をとっております。授業時間等の兼ね
インターンシップの取組状況
合いから、長期休暇などの時間が取れる時期が参加はしやすいです。もしご予定・ご要望がございましたら（単位制、推奨期間、回数等）
メールでご案内いただければ幸甚に存じます。
求人企業へのご意見、ご要望、ご希望求人は上記メールアドレス（miccareer@nkk.ac.jp）や郵送でも受付けております。※貴社フォーマット可
留学生の専門課程もございますので、外国人採用をご検討の企業様とも情報交換できれば幸いです。

カナ

ニホンダイガク

担当部署

[役職]

学校名

日本大学

学生部就職課［課長］髙田 聖子

HP URLhttp://www.nihon-u.ac.jp/

設置学部・学科・コース・専攻
学位授与・
教育方針や教育の特徴※概ねで構いません。

03-5275-8133

学校所在地

学生の男女比率東京都千代田区

男性６７%
女性３３％

連絡先メール h-shushoku@nihon-u.ac.jp

法学部，文理学部，経済学部，商学部，芸術学部，国際関係学部，危機管理学部，スポーツ科学部，理工学部，
生産工学部，工学部，医学部，歯学部，松戸歯学部，生物資源科学部，薬学部，通信教育部
https://www.nihon-u.ac.jp/disclosur/purpose/diploma_policy/

うち県内
就職者数

方針：学生が能動的かつ主体的に活動し，満足度の高い就職が実現できるよう支援する
取組：学部間連携支援体制，独自の就職支援サイト運営，公務員試験対策プログラムの充実，校友ネットワー
クの活用
2024 年2022 年 3 月卒
2023 年 3 月卒
3 月卒見込数
実績数
主な就職職種
実績数
主な就職職種総合職(2,400)，営業(2,790)，建築・総合職(2,906)，営業(2,494)，IT・
11,614
11,454
土木設計関連(1,172)等
ソフトウエア関連(1,428)等
公務員(105)，総合職(78)，営業職(74)
公務員(91)，総合職(71)，営業職
476
421
等
(61)等

卒業総数

15,712

就職支援方針と具体的な取組

就職実績

連絡先電話番号

担当者名

就職者数

15,333

学生の主な就職に関する傾向 製造業，情報通信業，卸・小売業，サービス業をはじめ，各学部の特色に合った幅広い分野に進出。官公庁で（業種や職種等、その割合等） は特に地方公務員に進む学生が多い。
担当部署・担当者から見た学生の特長・特性
インターンシップの取組状況（単位制、推奨期間、回数等）
求人企業へのご意見、ご要望、ご希望

学業や部活動等，何事にも主体的に取り組み，困難なことに対しても粘り強く取り組むことができます。
また，コミュニケーション力に長け，多様な価値観を受入れることができることも特長の一つです。
一部の学部で単位認定あり。推奨期間は主に夏期休暇期間で，５日以上。

近年の学生への率直な意見をお伺いしたい。

- 16 -

採用力向上サポートプロジェクト 大学・専修学校と企業の就職情報交換会 令和 5 年度

カナ
学校名

ブンキョウガクインダイガク

文京学院大学

担当部署

[役職]

担当者名

センター長 三俣 正治＜本郷＞、
キャリアセンター
坂本修一＜ふじみ野＞-----教育機関情報-------

学校所在地

学生の男女比率

東京
埼玉

４１：５９

03-5684-4901
h-career@bgu.ac.jp
連絡先メール049-261-6558
sakamoto@bgu.ac.jp
外国語学部 英語コミュニケーション学科 国際ビジネスコミュニケーション専攻、国際教養コミュニケーシ
ョン専攻＜本郷＞。経営学部 経営コミュニケーション学科マネジメント専攻、マーケティング･デザイン専
設置学部・学科・コース・専攻 攻＜本郷＞。人間学部 コミュニケーション社会学科＜本郷＞･児童発達学科＜ふじみ野＞･人間福祉学科ソー
シャルワークコース＜ふじみ野＞福祉マネジメントコース＜本郷＞・心理学科＜ふじみ野＞。保健医療技術学部 理学療法学科＜ふじみ野＞･作業療法学科＜ふじみ野＞･臨床検査学科＜本郷＞・看護学科＜本郷＞建学の精神である『自立と共生』の理念をよく理解し、校訓である「誠実」「勤勉」「仁愛」を実現し、グロー学位授与・バル社会に通用する「学士」の学位にふさわしい、幅広い教養と、実務社会の要請に適う技能を身に付けて社教育方針や教育の特徴
会に貢献できる人材を育成することを目標とする。
就職支援方針と学生一人一人に合わせた支援を重視し、学生それぞれの「自己の可能性の探求と主体的なキャリアデザイン形
具体的な取組成」をサポートしている。
202４年
202２年 3 月卒
202３年 3 月卒
3 月卒見込数
実績数
主な就職職種
実績数
主な就職職種
就職実績
営業 事務 販売 保育専門職
営業 事務 販売 保育専門職
就職者数
924
910
集計中
福祉専門職 医療専門職
福祉専門職 医療専門職
※概ねで
うち県内
営業 事務 保育専門職
営業 事務 保育専門職
構いません。
41
７４
集計中
就職者数
福祉専門職 医療専門職
福祉専門職 医療専門職
卒業総数
1109
1083
1188
学生の主な就職に関する傾向 サービス業、小売業、卸売業、情報通信業、教育業、医療･福祉業希望者が多い。
（業種や職種等、その割合等）
担当部署・担当者から見た営業、販売、事務、保育専門職、福祉専門職、医療専門職を希望する学生が多い。
学生の特長・特性
インターンシップの取組状況 外国語学部、経営学部、人間学部 コミュニケーション社会学科、人間福祉学科 福祉マネジメントコースで（単位制、推奨期間、回数等） は単位制のインターンシップを実施している。期間は２週間程度。
HP URLhttps://www.u-bunkyo.ac.jp/

連絡先電話番号

求人企業へのご意見、ご要望、ご希望カナ

リッショウダイガク

担当部署

学校名

立正大学

キャリアサポートセンター

HP URLhttps://www.ris.ac.jp/

連絡先電話番号[役職]
和田048-536-6016

担当者名

学校所在地

学生の男女比率真朱乃

東京都品川区
埼玉県熊谷市男性 60%
女性 40％

連絡先メールmwada@ris.ac.jp＜品川キャンパス＞仏教学部（宗・仏教学科）、文学部（哲・史・社会・文学科）、経済学部（経済学科）、経営学部（経営学科）、心理学部（臨床心理・対人/社会心理学科、法学部（法学科）
設置学部・学科・コース・専攻＜熊谷キャンパス＞社会福祉学部（社会福祉・子ども教育福祉学科）、地球環境科学部（環境システム・地理学科）、データサイエンス学部（データサイエンス学科）
学位授与・
教育方針や教育の特徴「モラリスト×エキスパート」を育む。という教育目標を揚げ、「人間・社会・地球に関する総合大学」として、多様性を育む学修環境の充実と、創造的な研究活動の高度化を図っています。

キャリア形成支援・就職活動支援・資格取得支援の 3 つを柱として支援を行っています。キャリア形成支援プ
ログラムである「キャリア開発基礎講座」をはじめ、職業観を養う「インターンシップ」、無理・無駄なく確
実に就職活動の準備を進められる実践的なプログラム「キャリアアワー」を実施しています。
2024 年2022 年 3 月卒
2023 年 3 月卒
3 月卒見込数
実績数
主な就職職種
実績数
主な就職職種就職実績
総合職(505)、営業・販売職(422)、事総合職(550)、営業・販売職(325)、事務
就職者数
1859
1773
職(166)、SE 職(200)、公務(111)
務職(172)、SE 職(188)
※概ねで
うち県内
総合職(35)、営業・販売職(27)、公務総合職(41)、営業・販売職(13)、事務職
構いません。
149
127(20)、公務(18)、福祉職(10)就職者数(25)、事務職(28)、福祉職(13)
卒業総数
2380
2189
2628
学生の主な就職に関する傾向 首都圏の中小企業へ就職を決める学生が大半を占めております。情報通信業、小売業、サービス業への就職傾（業種や職種等、その割合等） 向が高いほか、学科での学びを活かした職（医療・福祉・教育業等）に就く割合も高い傾向にあります。
担当部署・担当者から見た 「真面目」と評される学生が多く、社会に出てコツコツと丁寧に仕事に取り組む姿勢が評価されています。
学生の特長・特性
控えめで心配性な様子もうかがえますが、その分物事を慎重に考え、入念に準備をして臨む者が多いです。
平成 15 年より単位制インターンシップを導入し、約 3,600 名が就業体験を行っています。事前・事後授業、
インターンシップの取組状況
受入企業を招聘した実習報告会まで行うカリキュラムです。2023 年度より就業体験型だけでなく、企業が（単位制、推奨期間、回数等）
提示した課題に、実習生が企画・立案・プレゼンまで担当する課題解決型インターンシップも実施しています。
本学への求人申し込みは「求人受付 NAVI」にてお願い致します。求人受付 NAVI でしたら「自己申告書」「青求人企業へのご意見、
少年雇用情報シート」と共に求人をご登録頂け、手間もコストも不要です。速やかに求人が受理され、学生にご要望、ご希望
公開されます。
就職支援方針と具体的な取組- 17 -

採用力向上サポートプロジェクト 大学・専修学校と企業の就職情報交換会 令和 5 年度

カナ

ワヨウジョシダイガク

担当部署

学校名

和洋女子大学

進路支援センター

HP URLhttps://www.wayo.ac.jp/

連絡先電話番号

[役職]

担当者名

西村英美子

047-371-1125

連絡先メール-----教育機関情報-------

学校所在地

学生の男女比率市川市

女性 100％e-nishimura@wayo.ac.jp〇人文学部→日本文学文化学科（専攻：日本文学、書道、文化芸術）、心理学科、こども発達学科
設置学部・学科・コース・専攻 〇国際学部→英語コミュニケーション学科、国際学科〇家政学部→服飾造形学科、健康栄養学科、家政福祉学科 〇看護学部→看護学科
学位授与・
教育方針や教育の特徴
就職支援方針と具体的な取組

人を支える「心」と「技術」
一人ひとりと“向き合い”きめ細やかなサポートを行う。3 年次に担任のキャリアカウンセラーか全学生と個別面談実施。以降よく年ンお内定獲得まで学生一人ひとりの特徴を踏まえながらのサポートをします。

就職者数

総合職（127）、営業・販売（76）、事663 務職（60）、SE（24）、管理栄養士/栄養士（96）ほか

2024 年3 月卒見込数
総合職（148）、営業・販売（96）、718 事務職（71）、SE（27）、管理栄養士/栄養士（96）ほか

うち県内
就職者数

296

297

卒業総数

723

758

2022 年 3 月卒
実績数

就職実績
※概ねで
構いません。

2023 年 3 月卒

主な就職職種

実績数

主な就職職種812

学生の主な就職に関する傾向 総合職、営業、販売、事務職および各学科で取得する資格（管理栄養士、幼稚園教諭、保育士、教員など）を（業種や職種等、その割合等） 活かし専門職として就職している。
担当部署・担当者から見た 素直、真面目かつ明るい学生が多いです。芯のあるしなやかさ、人を思いやる行儀の良さなども兼ね備えてい学生の特長・特性ます。
本学は、単位性をとっていません。学業優先であるため、学業に支障のない期間での参加を推奨します。基本
インターンシップの取組状況 的には自由応募型で参加しています。
（単位制、推奨期間、回数等）
求人企業へのご意見、ご要望、ご希望

キャリタスＵＣにて求人票を受付けております。キャリタスＵＣをご利用出ない企業様はメールや郵送でも受け致します。

就労支援施設カナ

チバチイキワカモノサポートステーション

施設名

ちば地域若者サポートステーション

HP URL

担当部署

[役職]

担当者名

[総括コーディネーター]
浜 政輝

https://chibasaposute.com 連絡先電話番号 043-351-5531 連絡先メール

所在地

学生の男女比率

千葉市美浜区

男性 60%
女性 40％

chiba.saposute@mail.o-hara.ac.jp

設置学部・学科・コース・専攻

厚生労働省・千葉県委託事業の就労支援施設です。現在就学、就労していない 15 歳～49 歳の方が対象で、無料キャリアカウンセリングと無料グループワーク等により就職の支援をしています。

学位授与・
教育方針や教育の特徴

あなたの「一歩踏み出す力」を応援します！個人面談とグループワークで就職に必要な力をつけ、職場体験で働くイメージをつけて就職まで継続的な支援をしています。

就職支援方針と具体的な取組・キャリアコンサルタント、臨床心理士、相談支援員による個別面談 ・就労に必要な力をつけるためのグループワーク ・企業内での職場体験 ・企業理解を深めるための職業人講話等
2022 年 3 月卒
実績数

就職実績
※概ねで
構いません。

主な就職職種2023 年 3 月卒
実績数

主な就職職種

接客販売、福祉介護、情報通信等

2024 年3 月卒見込数

就職者数

85

未定

うち県内
就職者数

85

未定

卒業総数

94

未定

学生の主な就職に関する傾向 度により違いはあるが、体力が必要な業種、職種は避ける傾向がある。
（業種や職種等、その割合等）
担当部署・担当者から見た 面目で優しく、コミュニケーションが少し苦手な利用者が多い。
学生の特長・特性
理系高学歴の利用者も多い。
インターンシップの取組状況 厚労省の仕様で、週 20 時間以上 3 ケ月以内の職場体験を年数回行っています。
（単位制、推奨期間、回数等） ご協力いただける企業様募集しています。
求人企業へのご意見、ご要望、ご希望

職業人講話、職場見学、職場体験等ご協力いただける企業様を募集しています。
年 2 回（千葉市、八千代市）の合同企業説明会（無料）を開催予定。詳細などはお問い合わせください。

- 18 -

採用力向上サポートプロジェクト
大学・専修学校と企業の就職情報会

8.参画企業一覧（50 音順）

企業ID

リクゼミ
参加

プロジェクト
参加

&



会社名

業種

業種詳細

参加

掲載ページ

相川建設株式会社

2.建設・建築

土木工事業、とび・土工事業、舗装工事業、管工事業、大工工事業

A

21

株式会社赤門6.小売・飲食一般飲食

株式会社アビタシオン

8.医療・福祉・介護

千葉県内で7施設運営の有料老人ホームでの介護スタッフ株式会社 市川環境エンジニアリング

7.その他サービス

リサイクル業

A
A
B

21
22
22

有限会社岩井製作所

1.製造業

医療機器の部品の製造 歯科機器部品 整形外科用部品 心臓外科用部品 ほか、精密機械部
品 医療機器の開発案件

書面

23

株式会社ＮＩＤ・ＭＩ

10.情報通信情報サービス

書面

23

CS23046

株式会社NAAファシリティーズ

12.その他業種

成田国際空港の施設管理業

A

24

CS17092

株式会社ＮＢＳロジソル

4.運輸・物流

総合物流サービス業A

24

株式会社オカモト

2.建設・建築

管工事事業

A

25

有限会社小澤製作所

1.製造業

機械部品製造

B
A
A
書面

25
26
26
27

1

CS210052

CS170613

CS21071

4

CS170175

CS16156

6

CS16061

7
8

&

&








9

CS19054

10

CS22079

11

CS22065

鎌形建設株式会社

2.建設・建築

建設業（ゼネコン）

12

CS22032

株式会社カンツール

3.卸・商社

下水道・排水管維持管理機材販売

13

CS18076

株式会社九動2.建設・建築

東京電力の火力発電所及び自家発電設備の保守・点検・据付等の業務。

14

CS23052

空港情報通信株式会社

10.情報通信

■総合情報通信ネットワークの運用・保守／■航空機運航情報管理システムの運用・保守／■ICT
サービス業務・開発・運用・保守／■クレジット等売上管理代行サービスの提供／■電話通信サービ
スの提供／■調査・設計業務、電気通信工事等施工管理業務

A

27

15

CS17034

京設工業株式会社

1.製造業, 10.情報通信

ソフトウェア開発、機械・製品設計、電気・電子回路設計、ＤＴＰ業務

B

28

16

CS17055

興亜硝子株式会社 市川工場

1.製造業

ガラス製造業17

CS19009

株式会社広域高速ネット二九六

10.情報通信ケーブルテレビ放送業

18

CS18044

株式会社サイプレス・ソリューションズ

10.情報通信

ソフトウェア

A
B
A

28
29
29

19

CS20112

坂本飼料株式会社

1.製造業

水産用飼料製造

A

30

20

CS18110

サンアイパック株式会社

1.製造業

紙・化成品の印刷、ラミネート、製袋及び紙器等の製造。これら及び包装材料の販売。

A

30

21

CS20068

三輝工業株式会社

2.建設・建築

水処理プラントの設計・組立・施工

22

CS23059

三共油化工業株式会社

1.製造業

石油製品製造23

CS18040

株式会社ジャンガ・テック

10.情報通信情報サービス業

A
A
B

31
31
32

24

CS19065

株式会社新栄1.製造業

プレス加工による、非金属製精密部品の製造販売。主に、OA機器・自動車・家電製品に使われている部品の製造を行っています。

A

32

25

CS16014

信和産業株式会社

1.製造業

製造業

B

33

&





&

&
&








- 19 -

企業ID

リクゼミ
参加

プロジェクト
参加

&





会社名

業種

業種詳細

参加

掲載ページ

スイスポートジャパン 株式会社

7.その他サービス

空港グランドハンドリング業

B

33

株式会社菅原建設

2.建設・建築

基礎工事（大口径場所打ち杭工事・地中障害物撤去工事）

A

34

株式会社ストラクス

2.建設・建築

既存建物の改修工事・リノベーションの施工管理

A

34

スミテック株式会社

1.製造業

金属プレス加工および成形加工業

B

35

CS23040

株式会社扇港電機

3.卸・商社

電気設備資材・機器の販売等

A

35

31

CS22087

株式会社ソード

1.製造業

コンピュータ（ハードウェア・ソフトウェア）関連の開発・製造・販売・保守

B

36

32

CS17013

田辺建設株式会社

2.建設・建築

総合建設業

書面

36

33

CS23030

株式会社タハラ

1.製造業

機械製造

B

37

34

CS16027

株式会社ティーエスケー

2.建設・建築

総合改修建築事業

A

37

35

CS18068

TKK株式会社

1.製造業

金属加工製造業B

38

36

CS18121

株式会社デイリートランスポート

4.運輸・物流

運輸・倉庫

B

38

37

CS23009

株式会社東旺2.建設・建築

スポーツ施設や景観施設の表層工事を専門とした建設業

B

39

38

CS23066

トーネツ株式会社

2.建設・建築

店舗冷凍・冷蔵設備設計・施工、空調設備並びに給排水設備設計・施工、電気工事設計・施工、保守管理サービス並びに部品販売

B

39

39

CS18039

株式会社トヨタレンタリース千葉

7.その他サービス

トヨタ車のリース・レンタカー・損害保険代理業

A

40

ナノテック株式会社

1.製造業

材料に高度な機能（耐摩耗・潤滑・絶縁・耐食・耐熱等）を付加させるDLCコーティングによる
表面改質サービスを基本業務として、装置製造・研究開発・用途開拓に日夜努力を続けている
最先端の会社です。

A

40

株式会社ナリコー

2.建設・建築

公共、民間より受注の土木・建築工事、空港内のメンテナンス業務、一般・産業廃棄物処理業
務、葬祭業務、飲食業務 など

書面

41

株式会社成田エアポートテクノ

7.その他サービス

ビル施設管理・メンテナンス

B

41

日本空港サービス株式会社

7.その他サービス

空港グランドハンドリング業務

A

42

株式会社日本保安7.その他サービス

店内保安警備専門企業

B

42

株式会社日本メディックス

1.製造業

医療機器（低周波治療器等）の製造および販売

B

43

ノーザンミツワ株式会社

6.小売・飲食飲食業 小売業 卸売業 カフェ事業

書面43

株式会社ファーストステージ

8.医療・福祉・介護

福祉・介護

B

44

フジセイコー株式会社

3.卸・商社

住宅設備機器卸売商社

B

44

株式会社平和化学工業所

1.製造業

プラスチック容器製造販売

B

45

マイクロ・テック株式会社

1.製造業

半導体等、電子機器の製造用スクリーン印刷機および周辺機器の開発・製造販売

B

45

社会福祉法人八越会

8.医療・福祉・介護

第二種社会福祉事業 認可保育園

B

46

ユアサモビリティサービス株式会社

7.その他サービス

レンタカー業B

46

吉永機械株式会社

1.製造業

建設機械・土木機械などの開発・製造・販売・レンタル業

書面

47

26

CS23038

27

CS22018

28

CS19068

29

CS1612730

40

CS23055

41

CS20079

42

CS23054

43

CS18047

44

CS1601645

CS22093

46

CS21006

47

CS18095

48

CS1700649

CS2301450

CS23028

51

CS18084

52

CS21024

53

CS16182

&
&

&











&
&







&
&




★アイコンについて★

&：リクルーター養成ゼミ OBOG
アクティブラーニング形式を取り入れた PBL 方式（問題解決型）による設計で、各企業の採用責任者、担当の方が課題を通じて社内を巻き込みながら、半年にわたって参加される講座となります。
求人チャネルや選考場面にあわせた自社の魅力の発信の仕方や、時にネガティブと考えられるような情報の開示やその方法に至るまで考えて発信することでミスマッチを防ぐ採用活動を実施していきます。今年度は 7 月下旬より千葉会場と柏会場で実施予定です。

：その他のセミナー参加
プロジェクトで提供している採用・定着・育成をテーマとしたセミナー/若手社員向け講座/教育機
関連携セミナー等プロジェクトで提供しているセミナーのいずれかに参加- 20 -

千葉県採用力向上サポートプロジェクト 大学・専修学校と企業の就職情報交換会 令和 5 年度

カナ

アイカワケンセツ カブシキガイシャ

県内 勤務地

会社名

相川建設株式会社&(今年度申込)

柏市北柏

HP URLhttps://aikawakk.net/

連絡先電話番号

転勤の有無 採用担当部署
無04-7166-3661

総務部
連絡先メール-----企業情報-------

[役職]

担当者名

[顧問 ]佐藤雅則
kyujin@aikawakk.net【会社のみんなが、あなたにお会いできる日を楽しみにしています】 相川建設は社員１１名の小さな会社です。幅広
当社が求める人物像 い年齢層の社員が、それこそ家族のような関係を築いてい ます。もちろん仕事のオンとオフはきっちりしています。
年齢関係なくバカ話をして盛り上がったり、現場周辺の美味しい店に行ったりと仲の良さが自慢の社風です。
１９６８年の設立以来、足場組立ほか、とび工事、コンクリート打設や掘削土工事を中心に 地元柏市で５０年以上事業展開しています。歴史は古い会社ですが 従業員の働き方を考え、日々新しいことに日々取り組んでいます。
◎「見て覚えろ」なんて言いません。常に自社の先輩スタッフとチームで仕事ができ、無理なく仕事が覚えられます。
わが社の魅力。◎毎月一回全社員が揃う親睦会を実施。多くの社員が焼肉や焼き鳥などを（顧客、競合、競争優位性、 ◎免許・資格取得を応援（一定条件有り）
技術、社風等、) 目当てに参加しています（笑）
。相川建設は従業員の幸せを何より願っている会社です。
インターンシップの
主な募集職種（名） ＜建築現場での足場組立が中心＞とび・建設現場スペシャリスト ☆将来独立の夢も応援。
受け入れ実績有無
転勤ナシ！一生モノの技術が身に付けられます。◇現場は千葉県内を中心に、埼玉や東京がエリ
有
具体的な仕事内容
アです。現場によっては直行直帰もＯＫ。残業もほぼありません。
実績数
予定数
採用実績のある県内教育機関名
2022 年度 2023 年度 2024 年度
採用実績数
0
0
3
大卒
・
0
0
3
専修学校卒
予定数
0
0
3
高卒
普通科卒業予定の方も、建築・土木業界に興味・関心があれば、 ぜひチャレ
面接では当社の社長が直新人研修 ンジしてください。入社後、この仕事について基礎 から学べるように充実し
接お会いいたします。仕入社前準備： 事の思いや将来のこと、た職業訓練プログラムを用意してます。
研修制度
資格、経験など お互いじっくり話そう！
◆資格や技能を未経験からでも身につけられる外部研 修に参加できます。
社員研修◆未経験でも建設業界でキャリアアップできるよう一人前に育てます。
事業概要

仕事以外でもご飯を食べに行ったり、遊びにいったりと、みんな本 当に仲が特徴的な福利厚生/
良い。社員たちがここで、しっかりと落ち着いて仕事ができる環境と人間関 公的認定
行事等
係の良さが、なによりも自慢の会社です。
カナ

カブシキガイシャ アカモン

県内 勤務地

会社名

株式会社赤門&

県内 16 勤務地

HP URLhttp://akamon.co.jp/

連絡先電話番号

転勤の有無 採用担当部署
県内店舗

047-484-3301

管理部

連絡先メール[役職]

担当者名[チーフ]井越健太
k.ikoshi@akamon.co.jp

当社が求める人物像 コミュニケーション力がある方/素直な方/自主性がある方
事業概要
わが社の魅力

県内に焼肉ファミリーレストラン『赤門』を 11 店舗、黒毛和牛焼肉『凱旋門』を 5 店舗展開。
株式会社赤門の強みは安定した経営。無借金経営で経常利益率が飲食業界全体の 3 倍強となる約 10％！ ご提供する、従業員から上がる“新メニューやサービスのア（顧客、競合、競争優位性、 料理の“価格と品質”や“お客様目線で考え抜いた店舗設備の改装”
技術、社風等、) イデア”に還元・投資したうえで、残った利益を次の出店に必要な資金として蓄えるという堅実経営を貫いています。
インターンシップの受け入れ実績有無

主な募集職種（名） 総合職
具体的な仕事内容

接客/調理/店舗運営/経営数字管理/教育/マネジメント/販促/広報/企画/商品開発/商品管理/
品質管理/製造等
実績数
予定数
採用実績のある県内教育機関名
2022 年度

採用実績数
大卒・
予定数 専修学校卒
高卒

4有2023 年度 2024 年度
810

江戸川大学、秀明大学、千葉商科大学、東京情報大学、早稲田大学、明治大学、千葉大学、敬愛大学、和洋女子大学、麗澤大学、聖徳大学、専修大学、他

新人研修

普通自動車免許（AT 可）
入社 1 年間で、社員としての心構えや、社内の歴史、調理技術、ビジネスマ
ナー、店舗ツアーなどの研修を実施。
入社前準備：

社員研修

一般層向け社員研修、理念研修、店長研修、調理技術研修、宿泊研修、等多 資格、経験など
数実施。

研修制度

特徴的な福利厚生/
行事等

食事補助（勤務日半額）／従業員割引制度（20％off）／永年勤続表彰制度
千葉県社員いきいき！元気な会／退職金制度／慶弔見舞金制度 ／子どもの誕生日お祝い制度／住宅手当／
社宣言企業
引越し手当／役職手当／家族手当／産前・産後休暇／育児・介護休暇／特別 公的認定
休暇／社員連休制度／健康診断（年 2 回）／社員旅行／書籍代支給 等- 21 -

千葉県採用力向上サポートプロジェクト 大学・専修学校と企業の就職情報交換会 令和 5 年度

カナ

アビタシオン

県内 勤務地アビタシオン

千葉県内

カブシキガイシャ

株式会社

会社名

HP URLhttps://www.habitation.co.jp/ 連絡先電話番号

当社が求める人物像

転勤の有無 採用担当部署
有03-3528-8830

総務-----企業情報-------

[役職]

担当者名

[採用担当] 本間 和成

連絡先メール k.honma@habitation.co.jp

ご入居者様が安心して生活できるよう、常に気遣いとおもてなしの心を大切にできる方「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「スキルアップ、キャリアアップを目指したい」という想いを持った方大歓迎

介護付有料老人ホームの運営

事業概要
わが社の魅力「受けて発想・現場発想」の介護サービスです。老舗料理店とコラボした特別職や源泉温泉サービスの提供、天皇杯（顧客、競合、競争優位性、を受賞したお米の採用などもその一つ。お客様満足にこだわった高品質なサービス提供に取り組んでいます。
技術、社風等、)

インターンシップの受け入れ実績有無

主な募集職種（名） 介護職
具体的な仕事内容

採用実績数
大卒
・
専修学校卒
予定数
高卒

有料老人ホームでの介護のお仕事です。
ご入居者様の日常生活における介護に係るサポート業務を担当していただきます。
実績数
予定数
採用実績のある県内教育機関名
2022 年度
22023 年度 2024 年度
3
5
福岡大学、福岡工業大学、九州国際大学

1

1

2

1

0

2

新人研修 あり九州デザイナー学院、福岡リハビリテーション専門学校
明誠高等学校
無資格可
入社前準備：
資格、経験など

研修制度
社員研修 あり(資格取得研修・各種外部研修・社内研修等)
特徴的な福利厚生/
行事等

・食事手当や住宅手当あり
公的認定

カナ

イチカワカンキョウエンジニアリング

県内 勤務地

会社名㈱市川環境エンジニアリング&

市川市

HP URL有https://ike.co.jp/

転勤の有無 採用担当部署
有

人事部

連絡先電話番号 ０８０２０６０２３８０ 連絡先メール

[役職]

担当者名

[主任]内田 優

yuu.uchida@tr-g.co.jp

当社が求める人物像 持続可能な循環型社会の実現に前向きに取り組んでくれる方。
環境問題の解決に取り組み、社会に役立つ環境循環企業として、廃棄物のトータル・ソリューションを提供しています。
・一般廃棄物、産業廃棄物の破砕、選別、造粒による中間処理及び各種リサイクル事業
・各種水処理施設の清掃および保守点検
ひとが経済活動を行う中では必ず廃棄物が発生します。当社はグループ企業を活用し、どんな廃棄物にも対応します。
わが社の魅力お客様には自治体、大規模テーマパーク、大手メーカー等の企業が多く、比較的安定した会社であると言えます。最（顧客、競合、競争優位性、
近では自治体が所有する施設での処理システムを提案し、10 年以上にわたる長期の運営を受託する案件も増えてい技術、社風等、)ます。
インターンシップの
主な募集職種（名） 現業員
受け入れ実績有無
◆運転業務：担当ルートを回り、廃棄物をトラックに積み、処理場まで運び込む仕事を担当する。運転免許を取得するまでは助手として同行し作業を行う。廃棄物の回収先は、千葉県を中心とした飲食店やスーパー、一般企業、街の収集所など。
有
具体的な仕事内容◆オペレーション業務：リサイクル施設での廃棄物の分別作業の管理および実作業を担当する。
ゆくゆくはジョブローテーションをしながら、業務部門や各事業所の運営管理や技術・技能を向
上させる。
実績数
予定数
採用実績のある県内教育機関名
2022 年度 2023 年度 2024 年度
採用実績数
６
３
４
大卒
千葉商科大学他
・
０
０
０
専修学校卒
予定数
２
０
２
高卒
なし
商工会議所新入社員研修、営業・業務の現場研修、グループ企業見学 他を
新人研修
約 1 ヶ月実施。※宿泊研修はありません。
入社前準備：
研修制度
IKE アカデミー（若年従業員を対象に、自社の部長、顧問クラスが講師とな 資格、経験など
社員研修
り、実務に即した講習会を月１回程度実施しています）
事業概要

特徴的な福利厚生/
行事等

ベネフィットワン、江戸川クリーン作戦（地域貢献活動）- 22 -

公的認定

千葉県採用力向上サポートプロジェクト 大学・専修学校と企業の就職情報交換会 令和 5 年度

カナ

イワイセイサクショ

県内 勤務地会社名有限会社岩井製作所

鎌ケ谷市くぬぎ山

HP URLhttp://iwaiseisakusho.co.jp/

当社が求める人物像 1

毎日来られる人

連絡先電話番号

転勤の有無 採用担当部署
無047-384-3706

工作機械を使用した精密部品の加工

わが社の魅力医療機器メーカ 歯科機器メーカ
マグネシウムが削れます！

（顧客、競合、競争優位性、特化
技術、社風等、)

と取引あり

[役職]

連絡先メール iwaimicrocomponents@gmail.com

各種業界と取引あり

3 自分の生活も目標がある人

極小部品加工の技術によりものづくりを
インターンシップの受け入れ実績有無

主な募集職種（名） 機械工 営業 検査 など
具体的な仕事内容

工作機械を使った図面指示による部品の加工
実績数

採用実績数
大卒
・
専修学校卒
予定数
高卒

2022 年度

担当者名[代表 ] 岩井武巳

2 作業を覚られる努力が出来て仕事を探せる人

事業概要-----企業情報-------

製作した部品の検査、梱包、出荷 など

予定数

有

採用実績のある県内教育機関名

2023 年度 2024 年度

材料、使用する測定器具などの簡単な講習を行います。その後、現場で作業を教える先輩と作業の説明から始まります。その内容を、3 か月の使用期間
新人研修と 1 年間まで、先輩社員、新人からヒアリングを定期的に行っていき、作業の進捗度を記録します。

入社前準備：
年内に行う面談(時期は未定)、個人との話の中でやりたいことがあれば、そ 資格、経験などの個人の個人目標に組み入れることがあります。また、会社から全体に必要
社員研修
な外部研修、社内機械の講習を 適宜 予定し行います。その際、記録を取り簡単な評価に繋げます。

研修制度

特徴的な福利厚生/
行事等

カナ
会社名

年 2 回食事会

カブシキガイシャ

育休制度

エヌアイデイエムアイ

株式会社 NID・MI

公的認定

県内 勤務地千葉市・香取市

転勤の有無 採用担当部署
無

総務課

[役職]

担当者名

[採用担当] 横田 裕昭

HP URLhttps://www.nidmi.co.jp/
連絡先電話番号
043-382-3001
連絡先メールsaiyou@nidmi.co.jp“ 職 人 ”自ら身につけた熟練した技術によって、手作業で物を作り出すことを生業とする人を“職人”と呼びます
当社が求める人物像 プログラマーやシステムエンジニアも職人です。自分自身の技術力を磨き、探求し続けることができる人財をＮＩＤ・
ＭＩは求めています
ソフトウェア開発、ソフトウェアパッケージ開発
事業概要
システムインテグレーション、コンピュータシステム運用管理、データ・エントリー・サービス
1967 年、千葉県の佐原市(現:香取市)で創業。
わが社の魅力以来、約 50 年に渡り千葉や茨城の官公庁や企業のインフラ開発、データエントリー業務を行ってきました。
（顧客、競合、競争優位性、
創業以来、黒字経営を行い東証スタンダード上場の NID のグループ会社として磐石の経営基盤を築いています。
技術、社風等、)
現在は千葉市美浜区の千葉事業所（本社）、佐原事業所と二つの拠点で活動。
② システムエンジニア（SE）・プログラマー（PG）
インターンシップの
主な募集職種（名）②データ入力・BPO 作業及び業務管理
受け入れ実績有無
② ソフトウェア開発、ソフトウェアパッケージ開発
具体的な仕事内容
有②データ入力・BPO 作業及び業務管理実績数
予定数
採用実績のある県内教育機関名
2022 年度 2023 年度 2024 年度
採用実績数
13
12
20～25 日本大学,城西国際大学,拓殖大学,共立女子大学,二松学舎大学,和洋女子大学
大卒
・
2
2
2
専修学校卒
専門学校 国際理工カレッジ,船橋情報ビジネス専門学校
予定数
0
2
2
高卒
旭農業高等学校,下総高等学校
内定者向け研修
新人研修
3 カ月間に渡る新入社員研修＋フォローアップ研修
入社前準備：
研修制度
資格、経験など
社員研修 階層別研修、技術研修、NID シンポジウム、プロジェクト報告会

特徴的な福利厚生/
行事等

・軟式野球、フットサル、テニス、バスケットボールの 4 つ同好会
千葉県社員いきいき!元気な会
・ファミリー参加型の BBQ 大会、NID シンポジウム、合格祝金支給制度社”宣言企業
公的認定
・地域貢献の一環として、香取市佐原で開催される「佐原の大祭」にボラン
千葉県男女共同参画推進事業所
ティアとして毎回参加しています。
表彰 千葉県知事賞- 23 -

千葉県採用力向上サポートプロジェクト 大学・専修学校と企業の就職情報交換会 令和 5 年度

カナ

ｶﾌﾞｼｷｶﾞｲｼｬ ｴﾇｴｰｴｰﾌｧｼﾘﾃｨｰｽﾞ

県内 勤務地

会社名株式会社ＮＡＡファシリティーズ

成田市

HP URLhttps://www.n-nafco.co.jp/

連絡先電話番号

転勤の有無 採用担当部署
無0476-32-8826

総務部
総務課
連絡先メール-----企業情報-------

[役職]

担当者名

[採用担当] 黒川 文雄

f.kurokawa@naf-net.co.jp

当社が求める人物像 技術系の仕事に興味がある方、チームで作業するため協調性のある方
事業概要

成田国際空港の重要なエネルギー関連施設のメンテナンス、オペレーション及びそれに関連する付帯設備工事

わが社の魅力

最低限必要な資格から上位資格まで業務を通じて先輩社員からの指導により知識を習得することができます。また、（顧客、競合、競争優位性、 資格取得促進制度も充実しているため、スキルアップを目指せます。シフト制のため、業務を行う際はチームで行動
技術、社風等、) しますが、チームは若手社員とベテラン社員で構成されているので、相談なども気軽にできる雰囲気があります。

インターンシップの受け入れ実績有無

主な募集職種（名） 電気・機械技術者
具体的な仕事内容

採用実績数
大卒
・
専修学校卒
予定数
高卒

成田国際空港の電力関連施設、航空保安照明施設、地域冷暖房施設、上下水道設備の維持管理（点検、監視、運転など）
実績数
予定数
採用実績のある県内教育機関名
2022 年度
4

無2023 年度 2024 年度
3
5
千葉工業大学

0

0

0

3

4

5

千葉工業高校、東総工業高校、京葉工業高校、市川工業高校など

工業分野（電気系、機械入社後、当社の業務内容、ビジネスマナー、安全衛生特別教育等社会人とし新人研修系）に関する基本的な知ての「いろは」を学んでいただく研修です。
入社前準備：
識があればなお可
新入社員からベテラン社員までを年齢や役職ごとに分け、各階層における必 資格、経験など
社員研修
要な知識やスキルを身につけるため毎年実施している研修です。

研修制度

特徴的な福利厚生/
行事等

カナ

・ＮＡＡ厚生会、ＮＡＡ社員持株会
・賃貸住宅家賃補助制度
・永年勤続表彰制度

カブシキカイシャ

会社名

有

公的認定

株式会社 NBS ロジソル&

HP URL

県内 勤務地

転勤の有無 採用担当部署

木更津市 八街市

有(ｴﾘｱ内にて ブランディング
あるかも)企画グループ

エヌビーエスロジソル

http://www,nbsnet.co.jp/

連絡先電話番号

048-987-2400

連絡先メール[役職]

担当者名[ 担当 ] 谷口 和美

ktaniguchi@nbsnet.co.jp

当社が求める人物像 「向上心」「協調性」「チャレンジ精神」を兼ね揃え､会社と共に成長していける人
事業概要

当社は日本国内 40 拠点､海外 1 拠点で事業を展開する総合物流サービス業です｡小型トラックから大型トラック､トレーラーに至るまで､全国で約 900 台の車輌を保有しています｡一般貨物の運送･配送､倉庫業､通関業､3PL まで幅広い物流サービスを提供しています｡

創業から 50 年以上の歴史を超えて､主力とする「建材物流」を軸に､一般貨物の運送・配送､倉庫業､通関業､3PL まで幅広い物流サービスを提供し､様々な物流のニーズに変化しながら対応して輸送しています｡お客様の商品を運ぶ品質（顧客、競合、競争優位性、が高く､取引実績による信頼から､多くの評価をいただいています｡そして､社内 SNS､さん付け運動､各種福利厚生な
技術、社風等、)ど､従業員が働きやすい環境づくりに力を入れており､風通しの良さが特徴です｡
わが社の魅力主な募集職種（名）具体的な仕事内容

採用実績数
大卒
・
専修学校卒
予定数
高卒

研修制度

【総合職】転勤を通して総合物流サービスにおける様々な業務ジョブローテーションを経験
し､将来的にはマネジャー職･幹部職を目指していただきます｡【一般職】1 営業所内にて物流に関する業務を行っていただきます｡＊原則として転勤なし

インターンシップの受け入れ実績有無

【配車】物流効率を考慮した配送計画の立案､運行管理【倉庫管理】倉庫内商品の管理業務全般【管理･企画】バックオフィス業務及び戦略･企画立案等の業務
実績数
予定数
採用実績のある県内教育機関名
2022 年度
4
42023 年度 2024 年度
2
10
0

6

社会人としての基礎を学ぶ機会-就業規則､基本的なビジネスマナー､物流関
新人研修
特になし
連の講義や施設､営業所の見学 等
入社前準備：
資格、経験など

社員研修 新任マネジャー研修､各種選抜研修
特徴的な福利厚生/
行事等

通信教育制度､資格取得支援制度､従業員表彰制度､趣味支援制度- 24 -

公的認定 特になし

無千葉県採用力向上サポートプロジェクト 大学・専修学校と企業の就職情報交換会 令和 5 年度

カナ

カブシキガイシャ オカモト

県内 勤務地

会社名

株式会社オカモト

市原市五井中央南

HP URLhttps://kk-okamoto.jp/

当社が求める人物像

事業概要

連絡先電話番号

転勤の有無 採用担当部署
有 無

0436-22-1188

管理部-----企業情報-------

[役職]

担当者名

[採用担当] 浮島藤光

連絡先メールsaiyou@kk-okamoto.jp

何事にも真摯に向き合える方
就職に対して意欲がある方
建築設備工事(給排水衛生設備・空調設備等)・上下水道配水管布設工事・一般土木工事

わが社の魅力千葉県市原市の公立小学校・高校、商業施設、総合公園等などの地元施設（顧客、競合、競争優位性、の給排水衛生設備の施工を専門として、創業から 53 年。公共工事 80％を誇る市原市の安定企業です。
技術、社風等、)

インターンシップの受け入れ実績有無

主な募集職種（名） 水道工事スタッフ(配管工)
具体的な仕事内容

実績数
採用実績数
大卒
・
専修学校卒
予定数
高卒

有

給排水設備、衛生設備工事、または土木工事の現場作業
2022 年度
4

予定数

2023 年度 2024 年度
02
淑徳大学、立正大学

0

0

0

0

0

2

採用実績のある県内教育機関名

普通自動車運転免許取得
見込みの方
入社前準備：(入社後の取得でも可)
資格、経験など

新人研修 あり
研修制度
社員研修 あり特徴的な福利厚生/
行事等

カナ
会社名

社会保険完備、昇給有、賞与年 2 回、通勤手当有（上限あり）、退職金制度
有、有給休暇、残業手当、役職手当、皆勤手当、緊急出動手当（1 回ごとに公的認定 ISO9001 取得
支給）、社員旅行(2018 年シンガポールと北海道 2019 年香港と四国)※資格取得支援制度あり※

ユウゲンガイシャ

県内 勤務地

オザワセイサクショ

転勤の有無 採用担当部署

有限会社 小澤製作所&(今年度申込) 千葉県印西市

HP URL無https://ozawaseisakusho.com/

連絡先電話番号

無0476-98-0519

[役職]

担当者名

[ 取締役 ]小澤加江子
連絡先メール

info@ozawaseisakusho.com

当社が求める人物像 ものづくりが好きな方。技術を身に付けて将来安定した生活をしたい方。継続して努力し続ける方。
事業概要
わが社の魅力あらゆる分野の機械設計・組立・据え付け・修理 発電施設用バルブ部品の加工 石油化学用機械部品の加工
モーター部品の加工 食品製造機械部品の加工 建設資材製造機械部品の加工
少量多品種生産、材質にこだわらず加工が可能。社員 1 人 1 人がそれぞれ得意な工作機械を持っている。上場大手企（顧客、競合、競争優位性、 業から小さい企業まで、あらゆる業種で多数の顧客がある。1 つ 1 つ手で製作していく機械（汎用機）から加工プロ
技術、社風等、) グラムを製作して最新の工作機で製作していくものまで様々なものがある。技術は、安定した人生を保証する。

インターンシップの受け入れ実績有無

主な募集職種（名）マシンオペレーター、CAD オペレーター

具体的な仕事内容

金属の切削加工。NC 旋盤、マシニングセンター、フライスなどで加工します。
実績数

採用実績数
大卒
・
専修学校卒
予定数
高卒
新人研修

2022 年度

予定数

採用実績のある県内教育機関名

2023 年度 2024 年度

普通自動車免許

最初はベテラン職員が図面の見方や測定のやり方を教えます。

研修制度
社員研修 CAD,CAD/CAM ベテラン講師による常時リモート学習。
特徴的な福利厚生/
行事等

有

入社前準備：
資格、経験など

退職金制度、養老保険加入、慶弔見舞金制度
公的認定- 25 -

千葉県採用力向上サポートプロジェクト 大学・専修学校と企業の就職情報交換会 令和 5 年度

カナ

カマガタケンセツ カブシキガイシャ

県内 勤務地会社名

鎌形建設株式会社

千葉県

https://www.kamagatakk.jp/080-8714-5218

HP URL

連絡先電話番号

転勤の有無 採用担当部署
無総務部
連絡先メール-----企業情報-------

[役職]

担当者名

[採用担当] 小出k-koide@kamagatakk.jp

当社が求める人物像 社会貢献したい人、ポジティブ思考の行動ができる人、コミュニケーションとるのが得意な人
事業概要

創業から８０年以上経つ地元密着のゼネコンです。

わが社の魅力（顧客、競合、競争優位性、 売上高では官公庁工事が多くを占め、安定した経営基盤が特長です。
技術、社風等、)

インターンシップの受け入れ実績有無

主な募集職種（名） 施工管理、営業
具体的な仕事内容

実績数
採用実績数
大卒
・
専修学校卒
予定数
高卒

有

作業現場において工程管理を中心とした管理者として工事を完遂する
2022 年度
0

予定数

採用実績のある県内教育機関名

2023 年度 2024 年度
1
3
江戸川大学

5

2

1

0

0

0

国際理工カレッジ、筑波研究学園専門学校
普通自動車免許

新人研修 新入社員研修
入社前準備：
資格、経験など

研修制度
社員研修 フォローアップ研修
特徴的な福利厚生/
行事等

資格取得支援、社内表彰、社員旅行
公的認定

カナ

カブシキガイシャ カンツール

県内 勤務地会社名株式会社カンツール

千葉県松戸市

HP URLhttps://kantool.co.jp/

無連絡先電話番号千葉県教育委員会 CSR

転勤の有無 採用担当部署
有047-308-3632

総務課
連絡先メール[役職]

担当者名[採用担当]三嶋星斗

Info-saiyou@kantool.co.jp

当社が求める人物像 目標に向け真摯に努力できる人、相手の立場に立って物事を考えられる人。
事業概要
わが社の魅力下水道・排水管維持管理用機材の販売・輸入・自社開発
新卒入社 3 年後離職率 0％（顧客、競合、競争優位性、 創業 71 年のうち 67 年が黒字の安定した経営体制。
技術、社風等、) 年間休日数 125 日（2023 年度）

インターンシップの受け入れ実績有無

主な募集職種（名） 法人ルート営業職（新卒）、排水技術開発関連職（新卒）修理サービス職（中途・転勤有）

具体的な仕事内容

官公庁・下水道、排水管維持管理業者への機材販売
排水管清掃機器の新規開発、開発・輸入品の性能試験、実証データ検証。
故障した調査用カメラ等の修理、代替機発送・管理業務。
実績数

採用実績数
大卒
・
専修学校卒
予定数
高卒

2022 年度
3

予定数

有（1day 会社見学会）

採用実績のある県内教育機関名

2023 年度 2024 年度
2
2
千葉工業大学、千葉商科大学、流通経済大学、江戸川大学、千葉経済大学

新人研修 2 年間の新入社員研修期間
研修制度
社員研修 2～3 週間のキャリア採用研修、社内勉強会の開催
特徴的な福利厚生/
行事等

入社時に有給休暇付与。各種社会保険完備。
育休・産休制度有り（男性社員使用実績有り）- 26 -

入社前準備：
資格、経験など

公的認定

普通自動車免許（AT 限定
可。入社までに入手可）

千葉県採用力向上サポートプロジェクト 大学・専修学校と企業の就職情報交換会 令和 5 年度

カナ

県内 勤務地

キュウドウ

会社名

株式会社

HP URL九動&https://www.9do.jp/

当社が求める人物像

転勤の有無 採用担当部署

木更津市

連絡先電話番号

無0438-97-5020

総務部
連絡先メール-----企業情報-------

[役職]

担当者名

[採用担当]藤本一駿
kazu.fujimoto@hts.or.jp

もの作りや手仕事が好き。デスクワークより体を動かして働きたい。手に職をつけたい。千葉県内で働きたい。
部活やバイトなど学業以外に何か頑張ってきた。どれか一つでも当てはまる方！大歓迎です！
発電所、自家発電設備での主機および補機の保守、点検、据付等の業務。
関東の工業地帯にあるプラント内自家発電設備の保守・点検を行っています。

事業概要

九動が創業以来、約半世紀にわたる歴史の中で培ってきたのは、経験に裏付けられた独自のノウハウです。自社固有

わが社の魅力（顧客、競合、競争優位性、 のノウハウとして、九動の誇りでもあり、また大きな特徴であるのは、技術を肌で理解する技術者が一丸となり互い
技術、社風等、) に連携しながら、一切のムダなく作業を遂行していくチームスピリットにあります。

インターンシップの受け入れ実績有無

主な募集職種（名） サービスエンジニア
具体的な仕事内容

発電所、自家発電設備での主機および補機の保守、点検、据付等の業務。メンテナンス業務。
実績数

採用実績数
大卒
・
専修学校卒
予定数
高卒
新人研修
研修制度
社員研修
特徴的な福利厚生/
行事等

2022 年度
5

予定数

採用実績のある県内教育機関名

2023 年度 2024 年度
5
5
国際武道大学、明海大学、江戸川大学、城西国際大学、千葉工業大学

0

0

0

6

4

5

千葉職業能力開発大学校
木更津総合高校、市原八幡高校、千葉工業高校

入社後、約１ヶ月間実施。ビジネスマナー、資格取得、道工具の名称や使い
普通自動車運転免許方の確認など現場に入る準備をしっかりと行います。
入社前準備：（ＡＴ可）
配属先での作業を通じて（＝OJT）により仕事を習得していきます。先輩社 資格、経験など
員がマンツーマンで教育する体制を採用しています。
退職金共済、社員旅行（2 年に 1 回）、年度末賞与、制服貸与、育児休暇、公的認定
飲みニケーション制度（若手社員の交流）、ＷＥＢ社内報

カナ

クウコウジョウホウツウシン

県内 勤務地会社名

空港情報通信 株式会社

千葉県成田市

HP URL有https://www.aics.co.jp/

連絡先電話番号

転勤の有無 採用担当部署
無0476-34-8201

総務部
連絡先メール[役職]

担当者名[担当部長] 飯田 昌宏
saiyou2024@aics.co.jp

当社が求める人物像 自己の成長、可能性に思い切りチャレンジできる方
事業概要

情報通信業

仕事の舞台は成田国際空港。転勤がないため腰を据えて仕事に集中できる環境です。働き方改革の取り組みとして、有給休暇を月に 1 日使用する計画休暇制度やノー残業デーを導入してます。ON と OFF のメリハリをつけられる環（顧客、競合、競争優位性、境によって、責任の重い空港の情報通信インフラを支えています。高い目標を持ち、それに向けて積極的にチャレン
技術、社風等、)ジできる人なら、仕事の手応えも生活の充実もともに叶えられる環境です。
わが社の魅力インターンシップの受け入れ実績有無

主な募集職種（名） ICT 系、電気・電子系、営業・事務系
具体的な仕事内容

総合情報通信ネットワークの運用・保守業務、ICT サービス業務・開発・運用・保守業務、
クレジット等売上管理代行サービスの提供業務、電話通信サービスの提供業務、調査・設計業務、電気通信工事等施工管理業務
実績数
予定数
採用実績のある県内教育機関名
2022 年度

採用実績数
大卒・
予定数 専修学校卒
高卒
新人研修
研修制度
社員研修
特徴的な福利厚生/
行事等

有2023 年度 2024 年度

4

4

4

4

1

4

千葉工業大学、東京情報大学、日本大学、敬愛大学、東邦大学、千葉経済大学、
二松学舎大学等
船橋情報ビジネス専門学校、東京 IT 会計公務員専門学校千葉校等
なし

階層別研修（新人、中堅、管理職）、コンプライアンス研修、ヒューマンエラー研修、情報セキュリティ研修、各種技術技能研修等

入社前準備：
資格、経験など

健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険、退職手当制度（確定給付企なし
業年金、確定拠出年金）、財形貯蓄制度、 福利厚生倶楽部（リロクラブ）、 公的認定
社員旅行等

- 27 -

千葉県採用力向上サポートプロジェクト 大学・専修学校と企業の就職情報交換会 令和 5 年度

カナ

ケイセツコウギョウ カブシキガイシャ

県内 勤務地会社名

京設工業株式会社

千葉市習志野市

HP URLhttps://www.keisetsu.co.jp/

当社が求める人物像
事業概要

転勤の有無 採用担当部署
有-----企業情報-------

[役職]

総務課

担当者名

[課長] 石井寛人

047-453-7711
連絡先メールh_ishii@keisetsu.co.jp
090-2424-8516
各技術分野において、『エンジニアとして高い技術を身につけたい』、『常に向上心を持って学んでいる人』など、何事にも積極的（前向き）に、取り組める人材を求めています。
連絡先電話番号

各種ソフトウェア開発、機械設計、電気・電子回路設計、製品設計、DTP 業務

わが社の魅力（顧客、競合、競争優位性、技術、社風等、)

企業カルチャー「常に新しいものを求め、変化を恐れず、変化を楽しむ」
創業より６０年を迎え、各設計・開発分野（ソフト、機械・製品・電気設計）の職種が豊富です。

主な募集職種（名）①ソフトウェア開発 ②機械・製品設計 ③電気・電子回路設計 ④ＤＴＰ業務

具体的な仕事内容

採用実績数
大卒
・
専修学校卒
予定数
高卒
新人研修
研修制度
社員研修

インターンシップの受け入れ実績有無

①ファームウェア開発、アプリケーションソフトウェア開発、機器の評価・検証
有り②ＣＡＤを使用した機械・製品等の設計（自動化機器・容器等の設計）、装置等の設計・製作 ※ＣＡＤを使用した機械・製品等の設計③シーケンス制御設計、電子回路設計、機械装置等の設計・製作
業務④Illustrator、Photoshop、InDesign 等を使用したＤＴＰ業務
実績数
予定数
採用実績のある県内教育機関名

2022 年度
１

2023 年度 2024 年度
１

2

10

千葉工業大学、千葉大学、千葉商科大学、東京情報大学、東邦大学、日本大学、
ポリテクカレッジ千葉（千葉職業能力開発短期大学校）
木更津工業高等専門学校、千葉工業高等学校、

新入社員研修（社内外での教育訓練）、及びソフトウェア・各種設計等の技術研修（社内各事業所/部門）、他

各分野の技術系の資格
入社前準備：
取得を推奨。
ソフトウェア、及び各設計・開発分野（機械、製品、及び電気設計、他）
資格、経験など ※資格手当制度ありの社内研修、外部講習、及び e ラーニング（Ｗｅｂ）等による技術研修（３千円～７千円／月）※ISO9001、ISO14001 の品質・環境の各マネジメントシステム（国際規格）の教育訓練プロセスを運用

特徴的な福利厚生/
行事等

社員旅行/慰安旅行 ※2017～2019 年度、2022 年度の実施実績あり 公的認定

カナ

コウアガラス カブシキガイシャ

県内 勤務地

会社名

興亞硝子株式会社

市川市

HP URLhttps://www.koaglass.co.jp

当社が求める人物像

事業概要
わが社の魅力連絡先電話番号

転勤の有無 採用担当部署
有047-397-4101

総務課
連絡先メール[役職]

担当者名[次長] 柴 敏之
Shiba.t@koaglass.co.jp

前向きに取り組める姿勢のある方、製造業では技術的スキル、問題解決力、コミュニケーション力が必要になりますが、今持ち合わせていなくても、入社後に培われる物です。前向きな姿勢が大切です。
化粧用品ガラス容器、薬品用、食品用ガラス容器、抗菌剤の製造・加工販売
創立 80 周年を迎え安定した事業を行っています。化粧用品硝子容器では国内トップシェアで、誰もが知る化粧品メ（顧客、競合、競争優位性、ーカーに出荷しています。国内だけでなく海外にも販売し、世界唯一の技術を保持しています。
技術、社風等、)

インターンシップの受け入れ実績有無

主な募集職種（名） 製びんオペレーター・塗装オペレーター・検査係
具体的な仕事内容

びんを製造する機械を操作し、製品が品質基準を満たしているか確認します。
実績数

採用実績数
大卒
・
予定数 専修学校卒
高卒

研修制度

2022 年度

有予定数
採用実績のある県内教育機関名

2023 年度 2024 年度

山形大学大学院、東洋大学院、神奈川大学、神奈川工科大学、法政大学等
船橋情報ビジネス専門学校、千葉県立船橋高等技術専門校等
51
11
行徳高校、市川工業高校、千葉工業高校、浦安南高校、篠崎高校等
入社後に必要な資格を取
新人研修 雇入れ安全衛生教育（外部研修）、ビジネスマナー研修（外部研修）等得するので、入社前準備
入社前準備：
は必要ありません。
資格、経験など
社員研修 職場別・役職別オンラインセミナー、オンライン英会話、エクセル研修等

特徴的な福利厚生/
行事等

２

３

２

０

0

０

入社日に有給休暇２日付与、社員寮完備、仕出し弁当本人負担額２９０円、
千葉県社員いきいき！元気な会
公的認定
インフルエンザ予防接種手当有、社員懇親会手当
社宣言企業、ちば SDGｓ

- 28 -

千葉県採用力向上サポートプロジェクト 大学・専修学校と企業の就職情報交換会 令和 5 年度

カナ

ｶﾌﾞｼｷｶﾞｲｼｬ ｺｳｲｷｺｳｿｸﾈｯﾄﾆｲｷｭｳﾛｸ

県内 勤務地

会社名

株式会社広域高速ネット二九六

佐倉市
酒々井町

HP URLhttps://www.catv296.co.jp

連絡先電話番号

転勤の有無 採用担当部署
管理本部
総務部

無

043-497-0296

連絡先メール-----企業情報-------

[役職]

担当者名

[採用担当] 木場
saiyou@catv296.co.jp

・常に前向きにチャレンジできる人
・チームワークを大切にし協調性がある人
当社は 1987 年 10 月に全国に先駆けて、佐倉市に都市型ケーブルテレビとしてスタートしました。テレビサービ
ス、インターネットサービスや、固定電話サービスは多くの方に親しまれています。現在では、ＦＴＴＨ化（光サービス）や、ＭＶＮＯ事業、光コラボレーション等の新規事業にも取り組んでおります

当社が求める人物像
事業概要
わが社の魅力

佐倉市をはじめ、千葉県内１５市町を事業エリアとして、地域密着のケーブルテレビ局です。

（顧客、競合、競争優位性、地域のブロードバンドのリーディングカンパニーとして躍進しています。
技術、社風等、)

インターンシップの受け入れ実績有無

主な募集職種（名） 営業職、カスタマーサポート(技術)職、事務職、放送制作職
サービスの提案を行う営業職、お客様のお困りごと解決や設備の保守を行う技術職、バックヤー
ドで課金入力業務等を行う事務職、自主制作番組を制作する放送制作職があります。
実績数
予定数
採用実績のある県内教育機関名

具体的な仕事内容

2022 年度

10

県内 勤務地カブシキガイシャ サイプレス・ソリューションズ

会社名 株式会社
HP URL

6

福利厚生サービス まとめて福利厚生（ベネフィット・ワン）
自社サービス社員モニター

特徴的な福利厚生/
行事等

カナ

2023 年度 2024 年度

千葉経済大、東京情報大、東京成徳大、千葉商科大、敬愛大、和洋女子大、千葉工大、聖徳大、麗澤大、日本大、城西国際大、帝京平成大、順天堂大、川村学園女子、
千葉経済大学短期大学部、船橋情報ビジネス、東京 IT 会計、大原簿記公務員、東03１５
京経営短期大、他
佐倉西、佐倉南、佐倉東、犢橋、成田西陵、富里、八街、流山南、大網、東京学館
21
高卒
船橋、四街道北、成田北、東総工業、他
新入社員研修（外部、内部）、接遇研修、運転免許は入社前の取得
新人研修
新入社員フォローアップ研修、部門実地研修、他
入社前準備： が望ましいです。
資格、経験など 入社後、資格取得支援制
階層別研修、職種別研修、コンプライアンス研修、
社員研修
度があります。
マネジメント研修、他

大卒
採用実績数
・
専修学校卒
予定数

研修制度

無

千葉市中央区
及び近郊

サイプレス・ソリューションズ&

https://www.cypress-sol.co.jp

連絡先電話番号

公的認定

転勤の有無 採用担当部署
無

人事総務部

03-3245-1311 連絡先メール

[役職]

担当者名

[チーフ]

佐藤

萩乃

recruit-east@cypress-sol.co.jp

文系・理系は問いません。言語の経験・未経験も関係ありません。大切なのは、コミュニケーションと主体性です。自ら学ぶ姿勢をもって、周りと協力しながらお仕事をしたい方をお待ちしております。
創業以来 49 年、製造業から流通業、医療、官公庁まで、長年日本の基幹ビジネスを支えてきた業界屈指の歴史を持
つ老舗 IT 企業です。システムコンサルティングからアプリケーションの開発および保守・運用までトータルソリュー
事業概要
ションを提供しています。
様々な業界・分野のシステムの企画・提案・開発・保守運用を行います。将来はリーダーやマネージャーとしてマネジ
わが社の魅力（顧客、競合、競争優位性、 メントや管理業務にも携わることが可能です。大手グループ（ＴＣＳ）に属し、ビッグプロジェクトへの参画も可能で技術、社風等、) す。今後、AI,、IOT、5G、データサイエンス等の最先端分野にも力を入れます。
インターンシップの
主な募集職種（名） システムエンジニア（ＳＥ）、プログラマー（ＰＧ）
受け入れ実績有無
当社が求める人物像

具体的な仕事内容

システム開発およびコンサルティング、インフラ設計および構築・保守・運用
実績数

採用実績数
大卒
・
専修学校卒
予定数
高卒

2022 年度
142

予定数

採用実績のある県内教育機関名

2023 年度 2024 年度
1320
千葉商科大学、千葉工業大学、東京情報大学、船橋情報ビジネス専門学校、
2未定

和洋女子大学、麗澤大学

新人研修 新入社員導入研修、情報セキュリティー教育、配属先での研修
研修制度
社員研修 E-learning、フォローアップ研修、管理職研修 等
特徴的な福利厚生/
行事等

有

育児短時間勤務の制度：小学校卒業まで適用。
テレワーク手当、資格取得一時金、資格取得手当- 29 -

入社前準備：
資格、経験など
公的認
定不問千葉県採用力向上サポートプロジェクト 大学・専修学校と企業の就職情報交換会 令和 5 年度

カナ

サカモトシリョウ カブシキガイシャ

県内 勤務地会社名

坂本飼料株式会社

香取市木内

HP URLhttps://www.sakamoto-feeds.co.jp 連絡先電話番号

転勤の有無 採用担当部署
無0478-82-8111

業務部-----企業情報-------

[役職]

担当者名

[担当部長] 池口浩司

連絡先メール hrd@sakamoto-feeds.co.jp

・既存の枠にとらわれない独自の発想、柔軟な対応力をもっている方。
当社が求める人物像 ・何事においても自主的に行動し、前向きでチャレンジ精神旺盛な方。
・自ら課題を見つけ、解決するために自ら考え行動する方。
養魚用配合飼料の製造・販売。水産飼料専業メーカー。
事業所は本社・香取工場の他、四国・九州に 4 ヵ所。

事業概要
わが社の魅力（顧客、競合、競争優位性、技術、社風等、)設立 1958 年で 60 年以上の業歴を持ち、世界で初めてブリ用固形飼料を開発。また、米の胚芽に含まれる有用成分「γ-オリザノール」入り飼料を開発する等、長年にわたり業界パイオニアとしての自負をもっています。

主な募集職種（名）飼料製造・生産管理部門

具体的な仕事内容

本社香取工場での配合飼料の製造・出荷業務

インターンシップの受け入れ実績有無
有

無

実績数
予定数
採用実績のある県内教育機関名
2022 年度 2023 年度 2024 年度
採用実績数
2
2
大卒
・
予定数 専修学校卒
26高卒
小見川高校、佐原高校、銚子商業高校、東総工業高校、下総高校 他
新人研修

新入社員研修（外部研修を含みます）

社員研修

階層別研修、各技能研修（外部研修を含みます）

普通自動車免許
入社前準備：（通勤のため）資格、経験など

研修制度

特徴的な福利厚生/
行事等

子育手当、企業年金制度

公的認定

カナ

サンアイパック カブシキガイシャ

県内 勤務地

会社名

サンアイパック株式会社

市川市

HP URLhttp://www.sanaipack.co.jp

連絡先電話番号

移住支援金対象法人
ISO9001-2015

転勤の有無 採用担当部署
無047-322-6157

営業

連絡先メール[役職]

担当者名[採用担当] 山口よしみ
honsyasomu2@sanaipack.co.jp

当社が求める人物像 得意先様の話をよく聞き、周り（社内）と相談して課題の解決に努められる人。真摯に仕事に取り組める人。
事業概要
わが社の魅力紙・化成品の印刷、ラミネート、製袋および紙器等の製造。これら品目のおよび食品容器の販売
製造から販売までを手掛けることにより、ユーザーの声をより早く反映している。また、国内６カ所を拠点にして（顧客、競合、競争優位性、
大手製パンメーカー他、広い販路を確保している。特に紙製品に強く、紙と化成品との貼り合わせ製品が得意。
技術、社風等、)

インターンシップの受け入れ実績有無

主な募集職種（名） 営業（主にルート営業）、商品企画
具体的な仕事内容

主に既存の得意先様を訪問し、新規商品や既存品の変更を受付ます。（在庫、製造数の確認）
お客様の「願い」を社内のデザイン担当や製造部門と相談し「カタチ」にする仕事です。
実績数

採用実績数
大卒
・
専修学校卒
予定数
高卒

2022 年度

予定数

採用実績のある県内教育機関名

2023 年度 2024 年度
1
聖徳大学短期学部、東京情報大学、千葉商科大学

津田沼大原簿記学校

新人研修 新入社員研修、安全衛生講習（主に外部）
研修制度
社員研修 職務に必要な資格の取得、スキル UP のための研修
特徴的な福利厚生/
行事等

無普通自動車免許（必須）
入社前準備： PC の基本的な入力
資格、経験など 売り、買いに関する基本的な経済知識仕事と生活の両立支援を進めていて、育児休業については希望者は１００%
千葉県社員いきいき！元気な会
取得しています。短時間勤務についても柔軟に対応しています。
公的認定 社宣言企業、くるみん認定- 30 -

千葉県採用力向上サポートプロジェクト 大学・専修学校と企業の就職情報交換会 令和 5 年度

カナ

サンキコウギョウ

県内 勤務地

会社名

三輝工業株式会社

佐倉市／八街市

HP URLhttp://sanki-kogyo.com/

当社が求める人物像

連絡先電話番号

転勤の有無 採用担当部署
長期の
出張あり

047-401-5145-----企業情報-------

[役職]

業務課

担当者名

高橋萌花

連絡先メール recruiting@sanki-kogyo.com〇専門性を身に付け、モノづくりに興味関心が高い方〇資格を活かしたキャリアを目指したい方 〇仲間を大切にできる方
超純水・純水製造設備／工場排水・電力・水処理プラント／一般ケミカルプラントの事業概要

据付と配管工事

わが社の魅力

弊社工場等によるラックスキッド組立・モジュール化

設立から 40 年以上、国内のプラント・製造工場に向けて、数々の水処理施設を施工（顧客、競合、競争優位性、 してきました。全国の半導体・液晶プラント、化学プラント、火力発電所、浄水場等で、技術、社風等、) 当社が製造し、設置工事を施工した水処理施設が活躍しています。

インターンシップの受け入れ実績有無

主な募集職種（名） 技術系総合職（施工管理／プラント製品製造／CAD）
具体的な仕事内容

水処理施設の建設における管理業務全般から CAD、図面作成、

実績数
採用実績数
大卒
・
専修学校卒
予定数
高卒
新人研修
研修制度

有

書類作成など幅広くお任せします。
2022 年度
3
1

予定数

採用実績のある県内教育機関名

2023 年度 2024 年度
2
千葉商科大学・中央学院大学・日本大学・千葉職業能力開発短期大学校
高卒以上
2 名程度

あり
3 ヵ月間のジョブローテーション（研修後面談を行い配属先決定）

入社前準備：
資格、経験などあり
社員研修 資格取得支援制度

特徴的な福利厚生/
行事等

住宅、扶養、通勤

サンキョウユカコウギョウ カブシキカイシャ

県内 勤務地会社名

三共油化工業株式会社

市川市

https://sankyo-yuka.co.jp/

普通自動車免許

公的認定

カナ

HP URL他

連絡先電話番号

転勤の有無 採用担当部署
有047-356-1211

[役職]

総務部
連絡先メール

担当者名
石井soumu-saiyou@sankyo-yuka.co.jp

当社が求める人物像 当事者意識を持って仕事に取り組める方
事業概要
わが社の魅力石油製品（ナフテン系ベースオイル、自動車用工業用潤滑油）の製造販売
ナフテン系ベースオイルの国内市場においてトップクラスのシェアを誇ります。

（顧客、競合、競争優位性、
ENEOS グループの一員として社会基盤を支えています。
技術、社風等、)

インターンシップの受け入れ実績有無

主な募集職種（名） 総合職（技術、事務系）
具体的な仕事内容

採用実績数
大卒
・
専修学校卒
予定数
高卒

技術系：製造、品質管理など
事務系：法人営業、経理、社内 IT 管理など
実績数
予定数
2022 年度
1

無採用実績のある県内教育機関名

2023 年度 2024 年度
2
3
千葉工業大学、東邦大学、日本大学、帝京平成大学、千葉経済大学

特になし

新人研修 ビジネスマナー研修、安全衛生教育、業界研修、OJT など
研修制度
社員研修 階層別研修、その他必要に応じて都度研修受講
特徴的な福利厚生/
行事等

社会保険完備、資格取得支援制度、永年勤続表彰など※任意：社員旅行 1 回/年、職場懇談会費用補助 3 回/年 など- 31 -

入社前準備：
資格、経験など

公的認定

ISO9001
ISO14001

千葉県採用力向上サポートプロジェクト 大学・専修学校と企業の就職情報交換会 令和 5 年度

カナ

カブシキガイシャ ジャンガ

千葉県内 勤務地

テック

株式会社ジャンガ・テック

会社名
HP アドレス

https://www.janga.co.jp/

転勤の有無 採用担当部署

千葉市美浜区

連絡先電話番号

無043-213-3501

管理部

連絡先メール-----企業情報-------

[役職]

担当者名

[採用担当] 松居朋恵

jinji@janga.co.jp

自主・素直・勉強好きな方。弊社から求める、ジャンガから社会貢献するやる気、自分の意見を言って実行できる出る当社が求める人物像
杭、前向きにチャレンジしていく点を○ＡＩによる人事・労務業務自動化システム＆サービス提供○顔認証による入退管理・受付け管理システム提供○請負受託システム設計、開発、運用
様々なシステム会社で、「SDGs を実現できるＡＳＰサービス/実現するための優秀な技術力・提案力をもつ人財/それわが社の魅力（顧客、競合、競争優位性、 を可能とする人材育成制度」に特徴があります。○日本一早く個客識別マーケティングを実施、１０年以上の実績○
技術、社風等、) 日本初バックオフィスシステムクラウド化、２０年目のＩＴ企業○女性も活躍している企業です。
インターンシップの
主な募集職種（名） 提案営業、PG
受け入れ実績有無
【提案営業】テレアポ～契約、技術チームとの連携、フォローまで
有
具体的な仕事内容○
無【PG】開発～保守・運用、サポートまでアジャイル方式でおこないます。
実績数
予定数
採用実績のある県内教育機関名
事業概要

2022 年度

大卒

採用実績数
・
専修学校卒
予定数
高卒

2023 年度 2024 年度

0

0

14

0

1

0

0

0

0

千葉工業大学

一宮商業高校、千葉商業高校

特にありません。
入社前準備： 必要なのは３年後もジャ資格、経験など ンガではたらくというや社員研修 あり（半年ごとの自己申告・業務計画、代表面談でキャリアを考える。1to1）
る気です。勉強会あり。
・月 1 回の勉強会、トップによる勉強会
特徴的な福利厚生/・各種イベント（社員旅行、Ｚｏｏｍ飲み会、BBQ など）
公的認定
行事等
・イベント隊長制度
新人研修 あり（ＯＪＴを中心とした 1：1：1：Ｎ制度）

研修制度

カナ

県内 勤務地シンエイ

会社名

株式会社新栄&

HP URLhttps://shinei-p.co.jp

転勤の有無 採用担当部署

船橋市

連絡先電話番号

047-439-5211

無

総務部

[役職]

担当者名

[部長] 金子 孝

連絡先メール takashi.kaneko@shinei-p.co.jp『モノづくり』に興味がある方であれば、文系・理系は問いません。現に、新卒入社の約 8 割は文系大学出身者です。
『モノづくりで世界中の当社が求める人物像 小さな部品を作るという地味な仕事ですが、当社のメンバーは明るくポジティブ！何故なら、人々を笑顔にする！』というロマンを掲げているから。同じ価値観を持っている方が、当社にピッタリです！
事業概要
わが社の魅力１． 各種 OA 機器・車両・インテリア・工業向け機器の特殊部品製造
各種機能性材料及び両面粘接着テープの総合加工販売
家電・OA 機器・自動車など、暮らしに密接にかかわる製品に使われる精密部品を、多品種少量生産による短納期対応（顧客、競合、競争優位性、 を行うことで、価格競争に巻き込まれないビジネススタイルを確立。小さな会社だからこそ One Team となり、国内技術、社風等、) 顧客のニーズを正確につかみ対応する、柔軟な適応力が魅力！

インターンシップの受け入れ実績有無
入社した最初の配属は、全て生産部門(製造・品質管理)での業務となります。当社のモノづくり
有
業務を経験したうえで、営業部門や総務部門への異動が可能になります。
（夏 5 日、冬 1 日）
実績数
予定数
採用実績のある県内教育機関名

主な募集職種（名） 総合職(営業・営業事務、製造、品質管理、総務・経理等)
具体的な仕事内容

採用実績数
大卒
・
専修学校卒
予定数
高卒

2022 年度
1

2023 年度 2024 年度
2
3
千葉工業大学、千葉商科大学、東邦大学、和洋女子大学、聖徳大学他

新人研修 入社前内定者研修、通信教育、社内外新入社員研修(Off-JT、OJT)ほか
研修制度
社員研修 フォローアップ研修、ステップアップ研修、スキルアップ研修ほか

特徴的な福利厚生/
行事等

福利厚生倶楽部加入、ドリンクサーバー設置、賃貸住宅斡旋制度、社員懇親会(新年会、納涼会、納会等)- 32 -

営業職希望の方は、普通自動車免許(AT 限定可)が入社前準備：
必須
資格、経験など
千葉県社員いきいき！元気な会
社宣言企業
公的認定
ISO9001・14001
ちば SDGs パートナー他

千葉県採用力向上サポートプロジェクト 大学・専修学校と企業の就職情報交換会 令和 5 年度

カナ

シンワサンギョウ

会社名

カブシキガイシャ

県内 勤務地

転勤の有無

採用担当部署

八千代市

無

総務課

信和産業株式会社&

HP URLhttps://shinwa417.co.jp/

連絡先電話番号

047-458-5811-----企業情報-------

[役職]

担当者名

国分良子

連絡先メール r-kokubu@shinwa417.co.jp

弊社の仕事はどの部署においても”チーム”で行います。よって「みんなで話し合い、仕事を進める協調性」がある方当社が求める人物像 毎年のように新しい設備の導入などいろいろな事にチャレンジする社風なので、「今迄の方法よりも、より良い方法を
考える改善意欲」のある方 を求めております。
事業概要
わが社の魅力食品パッケージの製造・販売
平成 18 年 7 月に設立したまだ若い会社ですが、毎年のように新しい設備を導入し、技術力・生産力を向上させてお（顧客、競合、競争優位性、 ります。お取引先が大手食品メーカーなので、安定性が高く、転勤も基本ないので千葉県で長く・安定した仕事をする
技術、社風等、) ことが出来る会社です。

主な募集職種（名）具体的な仕事内容

インターンシップの受け入れ実績有無

生産職
生産職：生産設備を操作し、フィルムの印刷や加工を行います
実績数

採用実績数
大卒
・
専修学校卒
予定数
高卒

研修制度

2022 年度
８予定数

無採用実績のある県内教育機関名

2023 年度 2024 年度
１１
５～１０ 日本大学、千葉工業大学、獨協大学、亜細亜大学、専修大学、流通経済大学

日本工学院、船橋情報ビジネス、大原簿記、国際理工情報デザイン
八千代西高校、船橋二和高校、千葉工業高校、船橋高校、船橋古和釜高校
入社後、約 2 週間社内にてほぼすべての部署を回り・研修を行います。また
特にございません。
新人研修 同時並行で社会人としてのマナー・報連相、食品パッケージの基本を座学でただ出来ればアルバイト
入社前準備： や部活・サークル活動な学んで頂きます。
資格、経験など ど集団で物事に取り組ん
社員研修 社内外の研修を積極的かつ計画的に実施しております。
でほしいです。

特徴的な福利厚生/
行事等

５

３

３～５

１０

１１

5～１０

行事：毎年 新年会・ボウリング大会・バーベキュー大会、2 年ごとに社員“社員いきいき！元気な会社”
旅行を行っております。その他 半年ごとに部署ごとでコミュニケーション 公的認定 宣言企業
会という食事会を会社負担で行っております。

カナ

スイスポートジャパン カブシキカイシャ

県内 勤務地

会社名

スイスポートジャパン株式会社

成田市成田空港

HP URL有

http://www.swissport.co.jp/

連絡先電話番号

転勤の有無 採用担当部署
人材企画部
人材採用課

無

072-447-9630

[役職]

担当者名

宮尾 真彩子連絡先メール spj.recruitment@swissport.com

・チームワークを大切に出来る方当社が求める人物像 ・安全意識が高く、常に自己を磨ける方
・時間管理、臨機応変に対応が出来る方
事業概要

空港グランドハンドリング事業

わが社の魅力

世界最大のグランドハンドリング会社。丸紅（株）とスイスポートインターナショナルの資本で安定操業。どこのエ

主な募集職種（名）旅客サービス課・ランプサービス課・オペレーションサービス課・貨物サービス課・ラウンジサ インターンシップのービス課・
受け入れ実績有無

具体的な仕事内容

グランドハンドリング全般（顧客、競合、競争優位性、 アライン系にも属さず、高い品質のサービスを提供し毎年業績伸長する企業。風通しのよい風土を目指している。
技術、社風等、) 様々な業務を手がけており、希望に応じて多くの経験をすることができる。

実績数
大卒
採用実績数
・
専修学校卒
予定数
高卒

研修制度

2022 年度
0

無予定数

採用実績のある県内教育機関名

2023 年度 2024 年度
73
155
神田外国語大学、城西国際大学

成田国際航空専門学校、成田航空ビジネス専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校０
2
5
千葉県立大原高等学校、船橋二和高校、
ランプサービス課：自動
新人研修 大阪府泉佐野市トレーニングセンターにて入社研修
車普通免許
入社前準備：
旅客・オペレーションサ
資格、経験など
ービス・ラウンジ：英語
社員研修 都度研修あり

特徴的な福利厚生/
行事等

０

50

35

ベネフィットステーション・借り上げ社宅制度・キャリアチャンス制度

等
公的認定- 33 -

千葉県採用力向上サポートプロジェクト 大学・専修学校と企業の就職情報交換会 令和 5 年度

カナ

カブシキガイシャ

県内 勤務地スガハラケンセツ

株式会社菅原建設

会社名
HP URL千葉県市川市http://www.sugahara-gts.com 連絡先電話番号

当社が求める人物像
事業概要

転勤の有無 採用担当部署
無047-396-8368-----企業情報-------

[役職]

担当者名

[採用担当] 戸村 優
連絡先メール tomura@sugahara-gts.com

4，5 名のチームで行う仕事になりますので協調性やコミニケーション能力等が必要になるとは思いますが、当社ではスタッフ各個人とコミニケーションを取り柔軟な対応で適切なポジションで仕事をして頂いております。
基礎工事（大口径場所打ち杭工事、地中障害物撤去工事、土壌置換工事等）

大手ゼネコンの協力会社として全国展開で工事を受注しておりますので、安定した基盤のもと働くことが出来ます。
設立から 30 年以上「都市再開発・高層ビル・高速道路・鉄道等」後々まで残る建築物や構築物の基礎工事に携わっ（顧客、競合、競争優位性、ております。大型重機の保有台数も業界屈指と自負しております。新工法等の技術開発も積極的に行っております。
技術、社風等、)従業員の定着率も良く 10 年以上のベテランスタッフが多数在籍しております。
わが社の魅力インターンシップの受け入れ実績有無

主な募集職種（名） 大規模基礎工事の技術スタッフ
具体的な仕事内容

採用実績数
大卒
・
専修学校卒
予定数
高卒

大型重機を用いた場所打ち杭工事、地中障害物撤去工事等（重機を用いて行う作業になり、色々な資格が必要になりますが、資格取得から技能トレーニングまで全面支援致します。）
実績数
予定数
採用実績のある県内教育機関名
2022 年度
02023 年度 2024 年度
0
2

0

0

2

0

0

2

経験は必要ありません。
入社後に資格取得をして入社前準備：頂きます。
資格、経験など

新人研修 資格取得から技能トレーニング。
研修制度
社員研修 経験によって更に新しい資格取得。
特徴的な福利厚生/
行事等

公的認定

カナ

県内 勤務地ストラクス

会社名

転勤の有無 採用担当部署

千葉市美浜区株式会社ストラクス& 千葉市花見川区

HP URLhttps://www.stracks.co.jp/

当社が求める人物像

事業概要
わが社の魅力有連絡先電話番号

043-270-3811

有総務課
連絡先メール[役職]

担当者名[採用担当] 小川・戸村
somu@stracks.co.jp

・自己成長と社会貢献に向け協働できる方
・前向きに挑戦し続けられる方
改修工事・リノベーションの施工管理をとおし、建物と地域の安全安心を守ります。
ご依頼いただいたお客様をはじめ、建物を利用する人々の信頼を形にできる仕事です。
建物を生まれ変わらせ新しい暮らしをご提案できるエキスパート集団です。

（顧客、競合、競争優位性、環境問題にも配慮し sustainable な社会づくりに貢献できます。
技術、社風等、)

主な募集職種（名） ①営業・施工管理職
具体的な仕事内容

採用実績数
大卒
・
専修学校卒
予定数
高卒

①予算や工事スケジュールの管理、事故が発生しないよう工事全体をまとめる進捗業務など②現場で働く社員のサポート業務(請求書発行・データ集計・労務安全書類などの作成)
実績数
予定数
採用実績のある県内教育機関名
2022 年度
2
1
0

社員研修
特徴的な福利厚生/
行事等

有(1day・5days・10days)

2023 年度 2024 年度
2
日本大学、亜細亜大学、拓殖大学、千葉商科大学、神田外語大学、敬愛大学
62
共立女子短期大学・国際理工カレッジ00-

社内講義研修・現場同行研修・ビジネスマナー研修・宿泊型研修
新人研修
福祉施設見学・協力業者 OJT・各事業部 OJT
研修制度

インターンシップの受け入れ実績有無

②事務系総合職

社内研修：年次研修、資格取得のための講習、他
社外研修：若手社員研修、各役職研修、幹部候補生研修
社会保険完備、財形貯蓄、育児・介護休暇制度、健康診断、社員旅行、退職金制度、各種表彰制度、資格試験合格祝金、保養所、慶弔見舞金、確定拠出年金 401ｋ、定年後再雇用制度- 34 -※必須
入社前準備：
自動車運転免許
資格、経験など(AT 限定可)

公的認定

千葉県社員いきいき！
元気な会社宣言企業

千葉県採用力向上サポートプロジェクト 大学・専修学校と企業の就職情報交換会 令和 5 年度

カナ

スミテック

会社名

県内 勤務地カブシキガイシャ

スミテック株式会社

HP URLhttps://www.sumitec.jp/

転勤の有無 採用担当部署

野田市

連絡先電話番号

無04-7129-6380

管理部-----企業情報-------

[役職]

担当者名

[係長] 松原 千晴

連絡先メール c-matsubara@sumitec-e.co.jp

・コミュニケーションを大切にでき、チームでの活動ができる
当社が求める人物像 ・常に向上心を持ち、創意工夫ができる・モノ作りに興味があり、新しい技術や製品開発に意欲を持てる
当社は、千葉県野田市に本社を置き、様々な金属のプレス加工部品、また自社のプレス加工部品に樹脂加工を施した、産業用製造部品の製造および販売を行っています。またベトナムに関連会社を保有し、グローバルな事業展開を行っています。
売上の約８割は、上場企業や、上場企業に準ずる大手のお客様であり、経営基盤が安定しています。QCD（品質・コ
わが社の魅力（顧客、競合、競争優位性、 スト・納期）を追求し、お客様への製品供給を通じ社会に貢献しています。社風も明るく、ボトムアップで伸び伸びと技術、社風等、) 仕事ができる環境です。
インターンシップの
主な募集職種（名） 営業職（1 名）技術職（２名）
受け入れ実績有無
・営業：ルート営業、新規開拓（主に社用車使用）
具体的な仕事内容
無・技術：品質保証（製品の品質管理、顧客対応）、製造オペレーター（プレス機械、他設備）
実績数
予定数
採用実績のある県内教育機関名
2022 年度 2023 年度 2024 年度
採用実績数
１
１
大卒
・
１
専修学校卒
予定数
１
高卒
特に無し
・4～5 月：当社内研修（座学２週間：現場実習：６週間）
新人研修（普通自動車運転免許
・本配属後、職場管理者による OJT
入社前準備：
研修制度（AT 車限定可）を取得し管理部で研修計画を行い、職種に応じた各種社外研修を随時実施していま 資格、経験など ていれば尚可）
社員研修す。また、管理職昇格の際は別途リーダー、マネジメント研修を実施します。
事業概要

特徴的な福利厚生/
行事等

各種祝い金（結婚、出産、永年勤続等）、各種社会保険、定期健康診断
育児休暇制度カナ

県内 勤務地センコウデンキ

会社名
HP URLhttps://recruit.senko-grp.co.jp/ 連絡先電話番号

当社が求める人物像 ・社会貢献度の高い仕事をしたい方

事業概要
わが社の魅力転勤の有無 採用担当部署

船橋、習志野、千葉、旭株式会社扇港電機

公的認定 経済産業省事業継続力強化計画

総務部
関東担当

有

080-2664-9214[役職]

連絡先メール・人との関わりを大切にできる方

担当者名

田之口 冴樹saiyo@senko-grp.co.jp

・明るく前向きに考え行動できる方【商事部門】電気設備資材、機器の卸売り販売 【技術部門】設備工事の設計、施工管理、メンテナンス
・既存顧客中心（電気工事会社、ハウスメーカー、ホームセンター）

・業界トップクラスの電材商社（顧客、競合、競争優位性、 ・取り扱いメーカー1000 社以上（パナソニック代理店） ・設立 74 年の超安定経営
技術、社風等、) ・福利厚生、研修制度充実 ・健康経営優良法人 2023 認定 ・風通しの良い社風

インターンシップの受け入れ実績有無

主な募集職種（名） ・営業職 45 名（うち千葉県配属 6 名） ・技術職 10 名（うち千葉県配属 3 名）
具体的な仕事内容

・営業職…既存顧客（法人）へのルート営業実績数2022 年度

採用実績数
大卒・
予定数 専修学校卒
高卒
新人研修
研修制度

予定数
32

1

0

0

0

55

城西国際大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉大学、千葉経済大学、東洋大学、日本大学、和洋女子大学

大原専門学校、国際理工専門学校、東京 IT 会計法律専門学校

・新入社員研修（4 月） ・商品研修（7 月）
・新入社員フォロー研修（10 月）

・25 歳研修 ・30 歳研修 ・35 歳研修 ・課長研修
社員研修
・所長研修 ・幹部研修 ・商品研修 ・塾活動

特徴的な福利厚生/
行事等※1day のみ

採用実績のある県内教育機関名

2023 年度 2024 年度

31

有・技術職…設備工事現場における施工管理

・独身寮（単身者用借上アパート） ・社宅（ファミリー用）
・賞与 6 ヶ月分＋業績に応じた決算賞与あり
・5 年毎の周年行事あり…70 周年記念は沖縄社員旅行（2019 年）- 35 -

入社前準備：
資格、経験など

普通自動車運転免許の取得・健康経営優良法人 2023
公的認定 ・三重とこわか健康経営カンパ
ニー（ホワイト三重）

千葉県採用力向上サポートプロジェクト 大学・専修学校と企業の就職情報交換会 令和 5 年度

カナ

カブシキガイシャ

県内 勤務地ソード

株式会社ソード

会社名
HP URLhttps://www.sord.co.jp/

転勤の有無 採用担当部署

千葉市美浜区

有

連絡先電話番号 043-279-2622

総務人事部
連絡先メール-----企業情報-------[役職][採用担当] 松本秀明
saiyo@sord.co.jp

当社が求める人物像

ソードは PC メーカーとして必要な機能を本社に集約しています。
様々な部門の方とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方が当社が求める人物像です。

事業概要

エンベデッドソリューション事業（組込み PC、周辺機器の販売・設計・製造および保守サービス）
および、一般派遣事業、有料職業紹介事業

わが社の魅力担当者名

ソードは、組込みシステムを通じて人々の生活に役立つ“価値の創造”に挑戦する企業です。

「やりたいこと」を（顧客、競合、競争優位性、 様々なポジションからものづくりに関わることができる当社であなたの「得意」
技術、社風等、) 活かしてみませんか？
インターンシップの受け入れ実績有無

主な募集職種（名） エンジニア（ハードウェア・ソフトウェア）
具体的な仕事内容

組込みシステムの開発・技術支援
実績数

採用実績数
大卒
・
専修学校卒
予定数
高卒

2022 年度
3

有

予定数

2023 年度 2024 年度
4
千葉大学、千葉工業大学

1

2

0

0

採用実績のある県内教育機関名

船橋高等技術専門校
プログラミング経験があれば望ましい（学校・独
入社前準備：
学不問、言語不問）
資格、経験など

新人研修 新入社員研修（約 1 ヵ月）、部門研修（職能別教育）
研修制度
社員研修 コンプライアンス研修、リーダーシップ研修、管理職研修
特徴的な福利厚生/
行事等

食堂施設（本社）
保養所（健康保険組合）
インフルエンザ集団予防接種（本社）

公的認定

カナ

タナベケンセツ カブシキカイシャ

県内 勤務地会社名

田辺建設株式会社

市原市

HP URLhttp://www.tanabe.biz/

当社が求める人物像

事業概要

連絡先電話番号

転勤の有無 採用担当部署
有 無

025-544-3333

管理部

[役職]

担当者名

[ 管理部長]大原薫

連絡先メール recruit@tanabe-kensetu.co.jp

自ら考え、行動する人（自ら物事を考え、課題解決に向けて行動力をもって取り組む）
責任感のある人（困難な課題に対しても辛抱強く取り組み、最後まで責任をもってやり遂げる）■オフィスビル・マンション・商業ビル・工場などの設計・施工、余暇関連事業の開発■工場の改修や商業ビル・住宅などのリフォーム

わが社の魅力（顧客、競合、競争優位性、 創業以来、お付き合いのある企業様とのお取引が多い為、お客様からの信頼は絶大です。
技術、社風等、)

インターンシップの受け入れ実績有無

主な募集職種（名） 建築施工管理職
具体的な仕事内容

採用実績数
大卒
・
専修学校卒
予定数
高卒
新人研修

建設現場の建築施工管理の仕事。
工場内の現場で、新設より修繕工事がウエイトを占めています。
実績数
予定数
採用実績のある県内教育機関名
2022 年度
3

無2023 年度 2024 年度
1
2

2

2

2

1

2

2

千葉日建工科専門学校
千葉経済高校

会社概要、就業規則等の説明、現場見学会の社内研修。
エチケット、マナー等の外部研修。

研修制度
社員研修 安全関連の外部講習等
特徴的な福利厚生/
行事等

有

なし

建築士や土木・建築施工管理技士の勉強
入社前準備：
アルバイトやクラブ活動
資格、経験など（団体行動、組織）
公的認定- 36 -なし

千葉県採用力向上サポートプロジェクト 大学・専修学校と企業の就職情報交換会 令和 5 年度

カナ

カブシキガイシャ

県内 勤務地タハラ

株式会社タハラ

会社名

転勤の有無 採用担当部署

千葉県印西市無-----企業情報-------

[役職]

総務部

担当者名

[採用担当] 中村 麻衣

HP URLhttps://www.tahara-mc.com/ 連絡先電話番号
0476-21-1994
連絡先メール nakamura@tahara-mc.com
・仲間と協力し合える人
・挑戦意欲、創造意欲のある人
当社が求める人物像
・自ら笑顔で挨拶できる人
・課題解決能力のある人【 当社のブロー成形機は完全オーダーメイドです 】
シャンプーボトルや調味料ボトルなどのプラスチック容器を作るための機械（ブロー成形機）を製造/販売しています。
事業概要
暮らしに関わるプラスチック容器の多くが当社のブロー成形機で作られており、高度・多様化するお客様のニーズにお応えするため、私たちは日々技術を磨いています。
1994 年に、世界で初めて全電動式ブロー成形機の製造/販売を始めました。高い品質や安定した生産性を実現するた
わが社の魅力めに多くの技術を開発し、特許を取得しています。小型のブロー成形機の国内シェア率は 85％。海外にも販路を拡大（顧客、競合、競争優位性、しており、20 年連続黒字経営中です。設計～組立すべてを自社で行っているため、自分が携わった機械が出荷されて技術、社風等、)
いく時の喜びや、まだ世の中に出回っていない機械を製造しているというやりがいを感じることができます。
インターンシップの
主な募集職種（名） ⓵機械設計チーム②電気設計チーム ③海外営業
受け入れ実績有無
⓵お客様が求める成形機の機能を仕様書通りに設計。CAD を用いて図面の作成、部品選定等。
具体的な仕事内容 ②電気回路図設計、ソフトウェア入力、試運転。トラブル対応。納品した機械の改造。
今年度より受入開始③海外ユーザーへの企画・提案・対応。機械展示会への同行。海外出張あり。
実績数
予定数
採用実績のある県内教育機関名
2022 年度 2023 年度 2024 年度
採用実績数
0
1
1
大卒
千葉大学、千葉工業大学、日本大学（生産工学部）
・
0
0
1
専修学校卒
予定数
0
0
1
高卒
新人研修 新入社員研修（外部）、実務研修（入社後 1 年）
入社前準備：
資格、経験など

研修制度
社員研修 ブロースクール、階層別研修
特徴的な福利厚生/
行事等

資格取得支援制度／資格手当／慶弔・災害見舞金／制服貸与／社員寮あり
公的認定
車通勤可／プロ野球観戦チケット／各種優待券

カナ

カブシキガイシャ

会社名

千葉市美浜区,

ティーエスケー& 船橋市

株式会社

HP URL

県内 勤務地ティーエスケーhttps://www.kk-tsk.co.jp

連絡先電話番号

043-307-3311

転勤の有無

採用担当部署

[役職]

担当者名

無

人事総務部

[責任者]

高橋純一

連絡先メールsaiyou@kk-tsk.co.jp

当社が求める人物像

ものづくりに携わりたい！建設を「みて」「きいて」「やってみたい」好奇心旺盛で積極的に関りが持てる素直な人物像です。資格に興味があり、やる気次第で、文理や性別を問いません。気軽に応募ください。

事業概要

現在存在する建築物すべてがお客様です。建物の大規模修繕工事・総合改修工事（リフォーム、リニューアル、リノベーション等）のための調査、設計積算、企画提案、施工管理、アフターメンテナンスなどを得意分野としています。

わが社の魅力「地図に残す仕事から地図に１００年残し続ける企業へ」を合言葉にお客様と社員家族全ての幸せを叶えるためナン（顧客、競合、競争優位性、 バーワンよりオンリーワン企業を目指しています。２０代３０代の若手社員と女性社員が活躍できる企業風土があり技術、社風等、) ます。そのための資格取得制度と育児休暇制度（男性も取得実績あり）などの福利厚生の充実もはかっています。

主な募集職種（名） 施工管理職
具体的な仕事内容

採用実績数
大卒
・
専修学校卒
予定数
高卒

インターンシップの受け入れ実績有無

営業職

当社がかかわる建設現場事務所の施工管理職（マネージメント）を５年間程度（個人差有ります）の OJT で成長を目指してもらいます。または、当社の受注建設工事の営業職を目指して頂
きます。
実績数
予定数
採用実績のある県内教育機関名
2022 年度
３

2023 年度 2024 年度
２
７
千葉大

有

千葉工業大学 日本大学 千葉経済大学 江戸川大学 昭和学院大学
敬愛大学 中央学院大学 和洋女子大学 東京理科大学 聖徳大学 明海大学
国際理工カレッジ 聖徳短期大学 千葉職業能力大学校 麗澤大学 船橋高専
１ ． 入 社 前 研 修 前 年 10 月 ～ 3 月 （ 6 か 月 社 会 人 準 備 研 修 ）１．アルバイトを通じて
新人研修 ２．新入社員研修入社後１か月集合研修 ２か月目から概ね 6 か月間 OJT
接客業・サービス業等の研修。３．入社１年後フィードバック研修及び人事面談 など
入社前準備： 経験２．建築施工管理技
研修制度
資格、経験など 士１次試験の挑戦３．学
１．入社５年未満研修 ２．資格取得研修（随時）３．人事木曜設定確認及校を無事に卒業するため
社員研修
びフィードバック面談（２回/年間）４．その他外部研修参加随時の行動など
１．特別休暇制度 育児休暇制度 介護休暇制度 ボランティア休暇制度
特徴的な福利厚生/
地域未来牽引企業認定
２．社員会制度 野球観戦、バーベキュー大会、旅行等の社員家族親睦事業 公的認定
行事等
ISO9001.14001 取得 ほか
３．部門ごとでのお疲れ様会、暑気払い、忘年会、新年会等の開催
５

４８- 37 -

千葉県採用力向上サポートプロジェクト 大学・専修学校と企業の就職情報交換会 令和 5 年度

カナティーケーケー カブシキガイシャ

県内 勤務地

会社名

TKK 株式会社&

八千代市

HP URLwww.tkkcoltd.com

連絡先電話番号

転勤の有無 採用担当部署
無047-458-1211

総務-----企業情報-------

[役職]
[

担当者名

部長 ] 佐久間修

連絡先メール osamu.sakuma@tkkcoltd.com

当社が求める人物像 ものづくりが好きで、何事にも興味が持てる柔軟な発想とチャレンジ精神の持ち主
事業概要

建築用 Pca 向け鋼製型枠製造、プラント設備製造・修繕、大規模建築向け金物建材制作、新築・リフォーム・改修・
店舗工事

わが社の魅力創立 50 年の間に培った経験と信頼により、業界内でも一目置かれています。取引先は「スーパーゼネコン」で北は（顧客、競合、競争優位性、 北海道から南は沖縄まで「日本の地図に載る建物」に携わることが出来ます。従業員だけでなくその家族まで大切に技術、社風等、) する会社です。BBQ 大会、クリスマスプレゼント等楽しいイベントがたくさんあります。

主な募集職種（名）具体的な仕事内容

採用実績数
大卒
・
専修学校卒
予定数
高卒
新人研修

インターンシップの受け入れ実績有無

建築用鋼製型枠の製造スタッフ及び設計スタッフ
製造スタッフ：金属部品の溶接・加工・穴あけ等
設計スタッフ：CAD による設計及び材料積算
実績数
予定数
2022 年度
02023 年度 2024 年度
2
2

1

0

3

0

0

5

無
採用実績のある県内教育機関名

中央学院大学、江戸川大学、
千葉職業能力開発短期大学

外部「孫入社員」研修

研修制度
社員研修
特徴的な福利厚生/
行事等なし（基礎的スキルが身につくまでの間、ベテランスタッフが指導）

パーソナルスポーツジム、酸素 BOX

公的認定

カナ

カブシキガイシャ デイリートランスポート

県内 勤務地

会社名

株式会社デイリートランスポート

千葉県船橋市https://dailytransportjp.jimdofree.com/

HP URL

連絡先電話番号

普通自動車免許

入社前準備：
資格、経験など

転勤の有無 採用担当部署

047-409-7511

無

管理部

[役職]

担当者名

[採用担当] 武安はるか

連絡先メール takeyasu.dtp@fuji-foods.com

当社が求める人物像

物流企業としてお預かりした商品を取り扱うため、誠実さを持って取り組み、周囲との協力体制を築ける人物が望ま
しい

事業概要

主な取扱商品はコンビニのお弁当（冷蔵、常温、パッケージ済み）となり、店舗へ納品する数量に仕分けを行い、工場、倉庫、店舗を結ぶ配送を行っている。

わが社の魅力主力のコンビニ商品仕分け店舗数は 9000 店を超え、製造を行うフジフーズ㈱とはグループ会社。働く一人ひとりが（顧客、競合、競争優位性、会社の価値を高める主役であり、従業員の心身の健康を重視した健康経営を推進している。
技術、社風等、)

主な募集職種（名） ドライバー
具体的な仕事内容

採用実績数
大卒
・
専修学校卒
予定数
高卒

/

インターンシップの受け入れ実績有無

倉庫内仕分けドライバー：パッケージ済みで運搬容器に入った食品の配送（運転、納品、台車での積込み）
倉庫内仕分け：パッケージ済み食品を発注数に従い運搬容器に入れる仕分けやその付帯業務
実績数
予定数
採用実績のある県内教育機関名
2022 年度
1
7

2023 年度 2024 年度
3
学習院大学、立教大学、明治学院大学、東京成徳大学
2

船橋古和釜高校、白井高校、沼南高柳高校、船橋豊富高校、桜林高校

新人研修

不要
グループ会社との宿泊合同研修を実施。ビジネスマナーや会社制度などについての研修を実施
入社前準備：

社員研修

・ドライバーは入社後に合宿免許にて免許取得可能
・定期的なフォロー研修や面談実施

研修制度

特徴的な福利厚生/
行事等

無資格、経験など

スポーツジム無料利用、奨学金返還支援制度（最大 60 万円）、免許取得支
健康経営優良法人 2020～2023
援制度、社宅制度
公的認定 働きやすい職場認証制度二つ星
G マーク- 38 -

千葉県採用力向上サポートプロジェクト 大学・専修学校と企業の就職情報交換会 令和 5 年度

カナ

カブシキガイシャ

トウオウ

県内 勤務地

会社名

株式会社東旺千葉市若葉区

HP URLhttps://www.tooh-sportech.com/

連絡先電話番号

転勤の有無 採用担当部署
無043-441-7068

総務部
連絡先メール-----企業情報-------[役職][ 部長 ]

担当者名
佐柄

浩和

h.sagara@tooh-sportech.com

当社が求める人物像 素直でモノ作りや作業が好きな方、スポーツが好きでスポーツ関連に携われる仕事をしたい方
事業概要

各種スポーツ施設、学校、公園等表層舗装工事、防水工事

ゴムチップ舗装、ハードコート及び人工芝、野球場等のフェンス施工など、主にスポーツ施設の表層舗装を専門とした工事会社です。一般的な建設工事会社と違い、スポーツ及び景観施設の表層舗装をメインとしております。多種多（顧客、競合、競争優位性、 様な舗装等を自社職員で施工できる会社は少なく、大手道路会社様や体育施設会社様にご評価頂いております。少数
技術、社風等、) 精鋭で社内の風通しが良く、社長が一番気さくで悩みも相談できる為、きっと長く勤めることができると思います。
これは一番大事なことだと思っています。建設業完全週休 2 日制を先行導入しています。
わが社の魅力インターンシップの受け入れ実績有無

主な募集職種（名） 現場施工職
具体的な仕事内容

現場での養生、材料練り、材料敷き均し又は吹付け、クッション材の貼付け等々です。
実績数

採用実績数
大卒
・
専修学校卒
予定数
高卒

研修制度

2022 年度

予定数

採用実績のある県内教育機関名

2023 年度 2024 年度
1
2
日本大学
１

普通自動車免許が取れれ現場における OJT の他に、弊社千葉倉庫において模擬施工を行う施設がご新人研修ば尚可。その他資格は入ざいます。
入社前準備：
社後でも取得できます。
資格、経験など
会社が推奨する外部の各種セミナーや勉強会などへ参加する場合の費用を社員研修全額補助しております。

特徴的な福利厚生/
行事等

スポーツジム割引チケット配布、禁煙サポート/社員旅行
公的認定

カナ

トーネツ カブシキガイシャ

県内 勤務地

転勤の有無

会社名

トーネツ株式会社

千葉市稲毛区無

HP URLhttps://www.to-netsu.co.jp/

当社が求める人物像
事業概要

わが社の魅力（顧客、競合、競争優位性、技術、社風等、)

主な募集職種（名）連絡先電話番号070-3864-0117

採用担当部署

連絡先メールインターンシップの受け入れ実績有無

施工管理

座学、OJT

社員研修

メーカー研修研修制度

特徴的な福利厚生/
行事等

nakmura@k-i-u.com

スーパー・コンビニ・工場を中心とした大型の業務用冷蔵・冷凍ショーケースや、空調設備の導入工事・メンテナ
ンス業務を行っています。提案から施工、メンテナンスまで一貫して手掛けられる企業は少なく、クライアントからの信頼も厚く、千葉県では名の知られた存在です。
今まで中途採用が中心でしたが、事業拡大を機に新卒採用にもチャレンジします。未経験でも資格取得支援を利用
し、専門的な技術や知識を身につけられます。社会で必要とされる人材に成長できます。年間休日 113 日で健康的な働き方を実現。半年間で未経験の新入社員 3 名が入社し、成長中です。

新人研修

専修学校卒

担当者名

お客様、営業担当、職人など、さまざまな人と円滑なコミュニケーションが必要になります。柔軟な思考と協調性を持ち、チームで仕事を進めていける人にはピッタリな職場です。
店舗冷凍・冷蔵設備設計・施工 ／ 空調設備並びに給排水設備設計・施工
電気工事設計・施工 ／ 保守管理サービス並びに部品販売

高卒

大卒

[役職]

[採用担当] 中村千昌

冷凍・冷蔵・空調設備の導入工事の施工管理/工程管理をお任せいたします。
・機器搬入
・配管配線工事 ・試運転調整 など
実績数
予定数
採用実績のある県内教育機関名
2022 年度
2023 年度
2024 年度
0
0
0
0
0
0
0
0
0

具体的な仕事内容

採用実績数
・
予定数

無

入社前準備：
資格、経験など

年間休日 113 日、土日祝休み、昇給、賞与年 2 回（創業以来継続
して年 2 回支給）、資格手当、休日出勤手当、iPhone 貸与、退職金
制度、資格取得支援（受講料や講習会費は会社負担）- 39 -

公的認定

無普通自動車運転免許（AT 限定可）千葉県採用力向上サポートプロジェクト 大学・専修学校と企業の就職情報交換会 令和 5 年度

カナ

県内 勤務地トヨタレンタリースチバ

会社名

株式会社トヨタレンタリース千葉

HP URL

転勤の有無 採用担当部署

27 店舗& 千葉県内のうちいずれかhttps://www.trl-chiba.co.jp/recruit/ 連絡先電話番号

有043-243-4811

採用担当

連絡先メール-----企業情報-------

[役職]

担当者名

[係長]小田島 果奈
saiyou@trl-chiba.co.jp

・笑顔・笑声での接客や訪問時のあいさつなど、お客様に寄り添う応対ができる方当社が求める人物像 ・自分の考えに固執せず相手の意見を柔軟な心で素直に聞く事ができる方・困難な状況や挫折を経験した時に、向上心を持ち自らの力で解決策を導き出すことができる方「自動車のリース・レンタル・中古車販売・損害保険代理業務等」
車は所有することから借りる時代へと変化する中、必要な時に必要なクルマを提供できるレンタカーと企業に長期でお貸出しするカーリースを通してお客様の移動をサポートしています。＜千葉県内 27 店舗を運営＞
全国のトヨタネットワークを活かした営業と地域に密着したきめ細かいサービスを提供しています。リース営業スタ
わが社の魅力（顧客、競合、競争優位性、 ッフの手厚いサポートによる信頼と、レンタルスタッフの笑顔と気遣いで何度も借り続けてもらえるような「選ばれ技術、社風等、) 続ける企業」を目指しています。年齢や社歴を越えてコミュニケーションがとれる笑顔あふれる社風が自慢です。
インターンシップの
主な募集職種（名） レンタルフロントスタッフ・リース法人営業スタッフ
受け入れ実績有無
【レンタカー】カウンターや電話での予約受付や貸出返却業務、洗車、車の配車
具体的な仕事内容
有【リース】カーリース提案、ご契約企業の車の管理等フォロー活動実績数
予定数
採用実績のある県内教育機関名
2022 年度 2023 年度 2024 年度
採用実績数
9
3
7
大卒
敬愛大学、千葉経済大学、千葉商科大学、帝京平成大学、和洋女子大学
・
1
5
3
専修学校卒
大原簿記公務員医療ビジネス専門学校、船橋情報ビジネス専門学校
予定数
3
1
5
高卒
生浜高校、君津商業高校、千葉商業高校、東金商業高校、松戸向陽高校、若松高校
普通自動車運転免許
入社後 1 か月の合同研修を実施
新人研修（レンタルは AT 限定可）
（レンタカー研修・ビジネスマナー・保険資格取得講習等）
入社前準備：
研修制度※内定後入社までに取得
資格、経験など
e-Learning・フォロー研修・トヨタ自動車実施研修・
社員研修
トヨタレンタカースタッフ認定
事業概要

トヨタ車社員割引購入制度、千葉ロッテマリーンズ・千葉ジェッツシーズン
健康経営優良法人
シート、産休育休制度、時短勤務、定期健康診断、交通費支給、各種社会保 公的認定 ちば SDGs パートナー
険完備

特徴的な福利厚生/
行事等

カナ

ナノテック

会社名

県内 勤務地カブシキガイシャ

ナノテック株式会社&(今年度申込)

HP URLhttps://www.nanotec-jp.com/ 連絡先電話番号

転勤の有無 採用担当部署

柏市

無04-7135-6111

総務

連絡先メール[役職]

担当者名[採用担当] 中森 浩樹
Info@nsc-jp.cm

当社が求める人物像 モノづくりが好きな方、チャレンジ精神のある方
事業概要
わが社の魅力材料に高度な機能（耐摩耗・潤滑・絶縁・耐食・耐熱等）を付加させる DLC コーティングによる表面改質サービスを基本業務として、装置製造・研究開発・用途開拓に日夜努力を続けている最先端の会社です。
当社の原点である「ものづくり」（顧客、競合、競争優位性、 小さい会社ですが研究開発に関する熱意なら、どの企業様にも負けません！社長を含め博士号取得者も多数在籍！
技術、社風等、) ニッチな技術ですがともに DLC コーティング業界を盛り上げて行きましょう！

主な募集職種（名） 装置製造職、研究開発技術職、生産技術・管理職、技術営業職
具体的な仕事内容

DLC コーティングに関わる、装置製造・受託加工・評価分析・技術営業・特許、ISO 規格関係
実績数

採用実績数
大卒
・
専修学校卒
予定数
高卒

2022 年度
－

予定数

－

－

－

－

－

有

採用実績のある県内教育機関名

2023 年度 2024 年度－－－

インターンシップの受け入れ実績有無

普通自動車免許。
入社前準同業種のホームページや
備：
研修制度
YouTube 等で、DLC コーテ
資格、経験ィングに関する事の学習をお社員研修 社内技術勉強会、関係会社との勉強会、OJT 指導、資格取得補助など願いします。
公 中小企業経営革新支援法認定（埼玉【福利厚生】年間休日：125 日、資格取得補助、保有資格および学位に対特徴的な福利厚生/
的 県）、事業継続力強化計画認定（経済産する手当、博士号取得サポート、カフェテリア完備
行事等
認 業省）
、CO2CO2（コツコツ）スマー【行事】地域のお祭りへの出展、年２回の社内会合（夏・年末）
定 ト宣言（千葉県）
新人研修 内定者研修、OJT 指導、外部研修への派遣、資格取得補助- 40 -

千葉県採用力向上サポートプロジェクト 大学・専修学校と企業の就職情報交換会 令和 5 年度

カナ

カブシキガイシャ

県内 勤務地ナリコー

株式会社ナリコー

会社名
HP URLhttps://www.narikoh.co.jp/

転勤の有無 採用担当部署

千葉県成田市

連絡先電話番号

無0476-37-5898-----企業情報-------

[役職]

人事課

[ 主任 ]

連絡先メール

担当者名
飯田

隼平

s.iida@narikoh.co.jp

当社が求める人物像 主体性（自分から積極的に行動しようとする意志・力）があると見込まれる方、地域貢献に興味のある方
事業概要

土木・建築工事、成田国際空港内メンテナンス、廃棄物収集運搬・焼却処理、葬祭業、飲食業務 他

わが社の魅力

多種業種展開による経営安定、地域貢献活動による地元からの支持、若手社員の車内割合約３０％、転勤なし 他

他（顧客、競合、競争優位性、
若手社員向けの研修制度・福利厚生を用意、地元に根差した会社なので全職種
技術、社風等、)

インターンシップの受け入れ実績有無

主な募集職種（名） 土木・建築施工管理、空港内メンテナンス職、ドライバー職、焼却施設の監視員 他
具体的な仕事内容

工事の工程・安全・品質の管理、空港内の滑走路整備、廃棄物収集、焼却施設の点検
実績数

採用実績数
大卒
・
専修学校卒
予定数
高卒

研修制度

2022 年度
3

予定数

他

有（要相談）

採用実績のある県内教育機関名

2023 年度 2024 年度
53
敬愛大学、千葉経済大学、千葉工業大学、日本大学、千葉商科大学

他
中央工学校、大原簿記専門学校 他
22
5
小見川高校、東総工業高校、下総高校、成田西陵高校、銚子商業高校 他
自動車運転免許
新人研修 新入社員入社時研修、コンプライアンアス研修、振り返り研修 他（入社前取得）入社前準備：
資格、経験など
経験問わず
社員研修 コミュニケーション研修、ハラスメント研修、安全運転講習 他

特徴的な福利厚生/
行事等

0

2

0

資格取得支援制度、奨学金返済支援制度、キャンピングカー貸出、
弊社 飲食店の昼食配達、協賛企業の優遇チケット進呈 他

カナ

カブシキガイシャ ナリタエアポートテクノ

県内 勤務地会社名株式会社 成田エアポートテクノ

千葉県成田市

HP URLhttps://www.natech.co.jp

連絡先電話番号

公的認定

くるみん認定転勤の有無 採用担当部署
無0476-34-8100

総務部
連絡先メール[役職]

担当者名[採用担当] 長谷川 舞
saiyo-2024@natech.co.jp

当社が求める人物像 機械を触るのが好きな方、大規模インフラ施設の保守に興味がある方、前向きで明るく仕事に取組める方
事業概要
わが社の魅力

成田国際空港旅客ターミナルビルの総合保守管理ならびに付帯事業
空港機能の中核を担う重要設備を保守管理することで、旅客ターミナルビルの安全・円滑な運用に寄与し、また快適（顧客、競合、競争優位性、な環境とサービスを提供する国際的に社会貢献度が高い仕事です。
技術、社風等、)

インターンシップの受け入れ実績有無

主な募集職種（名） 技術職(機械、電気、電子、通信、情報系)

具体的な仕事内容

成田国際空港旅客ターミナルビル諸設備の保守管理。空港をご利用いただく全ての方に快適な空間を提供するため、旅客ターミナルビル内の機械設備、電気設備、通信設備等の機能と性能を良好な状態で２４時間３６５日維持することを主としています。
実績数

採用実績数
大卒
・
専修学校卒
予定数
高卒
新人研修
研修制度

2022 年度
3

予定数

採用実績のある県内教育機関名

2023 年度 2024 年度
58千葉工業大学、帝京平成大学、東邦大学、日本大学、千葉大学

0

1

2

0

0

0

木更津工業高等専門学校

特になし
社会人としての一般的な知識・資質の付与等を目的とした「新入社員研修」、先輩社員が OJT を実施しサポートする「トレーナー制度」 他
入社前準備：

社員研修 社外における階層別研修、専門技術教育研修
特徴的な福利厚生/
行事等

他

・社会保険すべて完備 ・社員寮あり ・確定給付型企業年金基金加入
・財形貯蓄 ・資格取得奨励金制度 ・クラブ活動 他- 41 -

資格、経験など

公的認定

特になし

無

千葉県採用力向上サポートプロジェクト 大学・専修学校と企業の就職情報交換会 令和 5 年度

カナ

二ホンクウコウサービス

会社名

県内 勤務
転勤の有無 採用担当部署
地

カブシキカイシャ

日本空港サービス株式会社

HP URLhttps://www.jasco-ghs.co.jp/

成田市

無連絡先電話番号 0476-32-5881-----企業情報-------

[役職]

人事勤労部

担当者名

【主任】小川 凪沙連絡先メール jassaiyou@jasco-ghs.co.jp

当社が求める人物像 礼儀正しく、コミュニケーションがとれ、向上心を持っている
事業概要

事業概要

空港グランドハンドリング業務（航空機内清掃、手荷物・貨物の取り扱い、手荷物・航空貨物の搭降載他）

わが社の魅力（顧客、競合、競争優位性、 航空機が到着してから出発までのサポート。航空機を安全飛行、出発させるために必要な仕事。
技術、社風等、)

インターンシップの受け入れ実績有無

主な募集職種（名） ランプ業務部、運用管理部 20 名
具体的な仕事内容

航空機の搭降載業務部、航空機の重量とバランス計算をする運航管理業務
実績数

採用実績数
大卒
・
専修学校卒
予定数
高卒
新人研修

2022 年度
0

予定数

採用実績のある県内教育機関名

2023 年度 2024 年度
68
明海大学、神田外語大学、城西国際大、千葉商科大学、千葉科学大学他

25

5

2

1

6

20

１週間（座学他）

成田航空ビジネス専門学校、国際トラベルホテルブライダル専門学校他
成田西陵高校、東金商業、下総高校、我孫子東高校、大網高校、八街高校他
普通免許（AT 可）
入社前準備：
資格、経験など

研修制度
社員研修 中堅、管理者研修

特徴的な福利厚生/
行事等

寮有（成田市内）、寮から送迎バス有（男子寮のみ）
年間休日＝115 日、完全週休２日、１日実働＝８時間（休憩１時間）
フォークリフトの資格取得の費用は全額会社負担。

カナ

ニホンホアン

県内 勤務地

会社名

株式会社日本保安&

契約先各店舗

HP URL有https://www.nihon-hoan.co.jp/

連絡先電話番号

公的認定

転勤の有無 採用担当部署
無043-226-1722

統括本部
連絡先メール

[役職]
[取締役]

担当者名
岩﨑

容典

security@nihon-hoan.co.jp

当社が求める人物像 「思いやりのある・真面目な・明るく元気な対応」ができる方
事業概要

わが社の魅力私服（一部制服・スーツ）による店内保安警備業務、イベント警備
AED 販売、防犯カメラ・防犯機器の販売、ロスプリベンション事業、各種セミナー・コンサル
１．警備業界内でも稀な「私服による店内保安警備専門企業」です。首都圏 1 都 6 県＋2 県・約 400 店舗対応。

（顧客、競合、競争優位性、 ２．株式会社トスネット（ジャスダック上場・セコム株式会社と資本業務提携）のグループ会社です。
技術、社風等、) ３．創業から現在まで「無借金経営」を継続中です。

主な募集職種（名）具体的な仕事内容

経営陣候補 幹部候補

1 人 1 日 1 店舗を巡回しながら、犯罪・不正行為者を見つけて排除していただきます。
実績数

採用実績数
大卒
・
専修学校卒
予定数
高卒
新人研修

インターンシップの受け入れ実績有無

一般警備員

2022 年度
1

予定数

2023 年度 2024 年度
0
3

0

0

3

1

0

3

採用実績のある県内教育機関名
千葉大学 千葉経済大学・短期大学
大原学園専門学校 立志舎
千葉県立泉高校 明聖高等学校

特徴的な福利厚生/
行事等

千葉科学大学 日本大学

新任研修（座学 4 日間、実技 3 日間）

研修制度
社員研修

有

現任教育（半期に 1 回・1 日）、新卒フォロー研修 など
交通費実費全額支給
役職手当、資格手当、捕捉手当など
各種休暇制度あり

入社前準備：
資格、経験など

公的認定- 42 -

経験不問
経験者・資格者優遇

千葉県採用力向上サポートプロジェクト 大学・専修学校と企業の就職情報交換会 令和 5 年度

カナ

ニホンメディックス

県内 勤務地

会社名

株式会社日本メディックス

千葉県柏市

HP URLhttp://www.nihonmedix.co.jp

当社が求める人物像 キーワード
事業概要
わが社の魅力連絡先電話番号

転勤の有無 採用担当部署
有04-7193-2220

人事総務部-----企業情報-------

[役職]

担当者名

[ 部長 ]

岩瀬一朗

連絡先メール jinjisoumu@nihonmedix.co.jp「PROGRESSIVE MIND」（進歩志向） のある方

低周波治療器等を中心とした医療機器の製造及び販売
医療分野用の低周波治療器等の電気治療器を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線療法等

あらゆる技術を駆使して（顧客、競合、競争優位性、 「痛み」と向き合っている会社です。
技術、社風等、) 今後は、この知見を活かし「予防」にも参入し、健康で活力のある社会づくりに貢献します。

インターンシップの受け入れ実績有無

主な募集職種（名） 法人営業職
具体的な仕事内容

採用実績数
大卒
・
専修学校卒
予定数
高卒

当社が製造する医療機器等をクリニックや病院、整形外科等に対しての営業活動です。営業スタ
イルは既存客８割、新規２割のようになります。
実績数
予定数
採用実績のある県内教育機関名
2022 年度
1

2023 年度 2024 年度
3

1

3

沼南高柳高校
普通自動車免許の取得

新人研修 約１ヶ月間の集合研修及び営業同行研修。
入社前準備：
資格、経験など

研修制度
社員研修 ドクターを交えた医療機器の商品勉強会（随時実施）
特徴的な福利厚生/
行事等

退職金制度、永年勤続表彰制度、勤続延長制度、総合福祉団体定期保険加入
等
公的認定

カナ

ノーザンミツワ

県内 勤務地

会社名

ノーザンミツワ㈱&

千葉市 成田市
茂原市

HP URLhttps://www.mitsuwashokai.co.jp/4-07group.html

当社が求める人物像

無

連絡先
電話番号

転勤の有無 採用担当部署
有

人事採用

090-8899-4277 連絡先メール

[役職]

担当者名

[課長] 松山雅彦

masahiko.matsuyama@ms-gr.jp【リーダーシップ】部下やスタッフを導ける力 【イノベーション力】会社や自分を成長するための力
学内イベント・部活動・サークル活動・ボランティア・アルバイトに取り組んだ経験

事業概要

飲食業・小売業・卸売業・カフェ 北海道と関東（柏市）にオフィスを構え、北海道に 5 店舗・関東に 20 店舗（千葉県内ではびっくりドンキー5 店舗、北海道うまいもの館 5 店舗）

わが社の魅力総合商社（株）三ツ輪商会のグループ会社。安定した運営、継続した成長、年商は 35 億 幅広い職種が人気で（顧客、競合、競争優位性、
飲食店舗運営を学んだ後、小売販売担当・企画・広報・経理・開発担当などで適正に合わせて活躍できます。
技術、社風等、)

主な募集職種（名） 店舗運営総合職

インターンシップの受け入れ実績有無

具体的な仕事内容

無（今期計画中）

店舗運営に関わる・接客・調理・販売・マネジメント
実績数

採用実績数
大卒
・
専修学校卒
予定数
高卒

2022 年度

3

予定数

採用実績のある県内教育機関名

2023 年度 2024 年度
2
4
東京情報大学（総合情報学部）1 名
2

4

千葉県立泉高等学校 2 名
普通自動車免許取得尚可

新人研修 新入社員研修 入社後 6 か月カリキュラム
研修制度
社員研修 ビジネスマナー研修 ハラスメント研修 役員 1on1 ミーティング

特徴的な福利厚生/
行事等

入社前準備：
資格、経験など★燃料手当 毎年 10 月に 5 万円支給するプチボーナスです★借上住宅制度 会社が決めた赴任先での住居を会社が契約して貸与しま 公的認定
す。（4 万円～ 自今負担 5 千円～） ★福利厚生施設（会員制ホテル）- 43 -

千葉県採用力向上サポートプロジェクト 大学・専修学校と企業の就職情報交換会 令和 5 年度

カナ

カブシキガイシャ

会社名

県内 勤務地ファーストステージ

株式会社ファーストステージ

HP URLhttp://www.1st-kaigo.jp

転勤の有無 採用担当部署

千葉市他

連絡先電話番号有 無043-305-5211

総務部・採用課

連絡先メール-----企業情報-------

[役職]

担当者名

[採用担当] 米川知美

soumu@1st-kaigo.jp

人のお世話が好きな方、社会に貢献したい方、子どもが好きな方、マネジメントをしたい方
当社が求める人物像 経営に興味がある方、早くステップアップしたい方、色々な福祉の仕事をやってみたい方
自分に合った仕事を見つけたい方
千葉県内 23 営業所、売上７億円、スタッフ数 200 名、急成長の在宅総合福祉サービスです。常に新しいことに挑戦し続けています。

事業概要

若手のうちから責任あるポジションを任せられ、キャリアアップを目指せます。

わが社の魅力（顧客、競合、競争優位性、 自由闊達に意見を延べ、またぶつけ合える環境が当社の特徴です！また個性的で面白く、温かい人が多いのも自慢で技術、社風等、) す。福利厚生が充実しており、一生涯働くことが出来る会社です！

インターンシップの受け入れ実績有無

主な募集職種（名） 児童指導員、機能訓練指導員、総合職、事務員

具体的な仕事内容

高齢者向けサービスは、お客様に長くご自宅で過ごして頂けるよう、幅広いサービスを展開し、総合的な支援を行います。児童向けサービスは、療育が認められるお子様の学齢期における日常生活の指導、集団生活の適応などを、放課後や長期休暇時にサポートを行います。
実績数

採用実績数
大卒
・
専修学校卒
予定数
高卒

研修制度

2022 年度
4予定数

無採用実績のある県内教育機関名

2023 年度 2024 年度
4
5
東京成徳大学・淑徳大学・植草学園大学・帝京平成大学・神田外語大学・00

配属決定後は OJT を開始し、半年後試用期間が終了すると半年間の振り返
普通自動車免許
新人研修 りと今後へ向けフォローアップ研修を開催致します。試用期間終了後は現場
入社前準備：の中核を担うべく日々の業務を通じて経験を積んでいただきます。
資格、経験など
社員研修 資格取得勉強会、研修会毎月

特徴的な福利厚生/
行事等

カイポケクラブオフ/研修旅行（2022 年実績大阪）

カナ

フジセイコー カブシキガイシャ

県内 勤務地

会社名

フジセイコー株式会社

千葉市・八千代市
市川市・他 6 営業所

HP URL有

http://www.fujiseiko-net.co.jp/home/

当社が求める人物像
事業概要
わが社の魅力連絡先電話番号

公的認定

転勤の有無 採用担当部署

043-231-1011

有管理部

連絡先メール[役職]

担当者名[取締役部長] 阿達 和義
saiyo@fujiseiko-net.co.jp

お客様（相手）の立場になって自ら行動できる人。
失敗してもチャレンジする前向きな気持ちを持ってほしいです。
住宅設備機器、管工機材、建築建材の総合卸売業。小さなパイプ用の継ぎ手から水道の本管、トイレ、お風呂、
キッチン、エアコン、太陽光発電システム等、取り扱う商品は多岐にわたります。
昭和 23 年の創業以来、千葉県に密着して、お客様に愛されてここまできました。作る仕事ではなく、商品を届ける（顧客、競合、競争優位性、 仕事だからこそ、間に入る人、つまり社員が大事という経営者の考えの下、お客様のあらゆるニーズにお応えし、一技術、社風等、) 番近い圧倒的に信頼される会社、地域社会に貢献できる企業を目指しています。

主な募集職種（名） ①営業
具体的な仕事内容

採用実績数
大卒
・
専修学校卒
予定数
高卒

②商品管理・配送③営業事務①固定得意先へのルート営業 ②倉庫商品引き取り・品出し、トラックで得意先現場への配送③伝票の入力、電話・来客応対など④社内システム・ネットワーク管理・総務経理
実績数
予定数
採用実績のある県内教育機関名
2022 年度
0

無2023 年度 2024 年度
2
３
日本大学、淑徳大学

2

3

３

1

0

３

船橋情報ビジネス専門学校、専門学校国際理工カレッジ
八千代西高等学校、君津商業高等学校、銚子商業高等学校

新人研修 入社時新入社員研修、ビジネスマナー研修、各メーカー商品研修
研修制度
社員研修 各メーカー商品研修
特徴的な福利厚生/
行事等

インターンシップの受け入れ実績有無

④社内 SE・総務経理

普通自動車免許
入社前準備：※入社後の取得可
資格、経験など

永年勤続表彰制度、慶弔見舞金・特別休暇制度（結婚時には連続最大 7 日）
社員いきいき!元気な会社宣言
家族手当有（扶養）公的認定 企業
フォークリフト、建築に関する国家資格等取得支援有り- 44 -

千葉県採用力向上サポートプロジェクト 大学・専修学校と企業の就職情報交換会 令和 5 年度

カナ

カブシキガイシャ ヘイワカガクコウギョウショ

県内 勤務地会社名

株式会社平和化学工業所

千葉県市川市

HP URL https://www.heiwakagaku.com/
当社が求める人物像
事業概要

転勤の有無 採用担当部署
無営業部-----企業情報-------

[役職]

担当者名

[常務取締役] 畠山治昌

連絡先電話番号 090-4068-8484 連絡先メール harumasa@heiwakagaku.com

新しい事にチャレンジすることが好きな方。環境問題に関心のある方。
海外からの問い合わせが増えているため、英語での会話（日常会話レベル）が可能な人材を探しております。
プラスチック製容器の製造・販売

わが社の魅力もみ殻、卵の殻、木粉などのバイオマス素材を使用して、プラスチックを削減したボトルを開発・製造しています。

（顧客、競合、競争優位性、環境への配慮と安全性を両立した高機能なボトルの開発を得意としております。
技術、社風等、)

インターンシップの受け入れ実績有無

主な募集職種（名） 企画開発・営業
具体的な仕事内容

国内外からの開発・製造依頼への対応
実績数

採用実績数
大卒
・
専修学校卒
予定数
高卒
研修制度

2022 年度
0有

予定数

採用実績のある県内教育機関名

2023 年度 2024 年度
0

0

0

0

0

1

新人研修

入社前準備：
資格、経験など

社員研修
特徴的な福利厚生/
行事等

不問

公的認定

カナ

マイクロテック カブシキカイシャ

県内 勤務地

会社名

マイクロ・テック株式会社

千葉県浦安市

HP URL無https://www.e-microtec.co.jp/ 連絡先電話番号

転勤の有無 採用担当部署

047-350-5131

有総務部
連絡先メール[役職]

担当者名[なし] 佐藤 絵美
e.sato@e-microtec.co.jp

当社が求める人物像

機械に興味がある、機械いじりが好きな方、周囲と積極的にコミュニケーションを取れる方、最新の印刷技術開発に触れてみたい方等。技術や知識は入社してから身に着きますので少しでも興味とやる気があれば大歓迎です！

事業概要

当社は 1989 年に設立した、スクリーン印刷機をオーダーメイドで製造・販売する会社です。スクリーン印刷とは水と空気以外に印刷可能と言われている技術で、紙・金属・ガラスに至るまで、利用対象は多岐に渡ります。当社は他にはない高精度印刷や曲面へのスクリーン印刷技術を持っており、この「ONLY ONE」の技術で日本や世界のモノ造りを支えることを目標に日々技術提供と開発を進めています。

当社のミクロレベルの高精度印刷は半導体の製造等、電子分野の活用に長けており、取引先は電子機器を扱う大手メーカーです。マイナー業界ですが電子機器が無くならない限り廃れることは無く、取引先との共同開発も多い為、常（顧客、競合、競争優位性、に新しい技術に触れることが可能です。競合他社も２、３社と安定しており、職場は上司・部下関係なくちょっとし技術、社風等、)たことも相談ができるような雰囲気で、時には冗談を言い合うような良い関係を築いています。
わが社の魅力インターンシップの受け入れ実績有無

主な募集職種（名） 電気制御または機械設計
具体的な仕事内容

採用実績数
大卒
・
専修学校卒
予定数
高卒

電気制御…機械設計と連携しながら電気関係の設計、シーケンサーのプログラミングを実施、社内での仕様打合せや、完成後の納品立ち合い等
機械設計…スクリーン印刷機および周辺機器の機械設計、社内外の仕様打合せへの参加等
実績数
予定数
採用実績のある県内教育機関名
2022 年度
3

2023 年度 2024 年度
2
2
千葉工業大学、明海大学、東京電機大学大学院、日本大学、神戸国際大学

新人研修 新入社員研修(外部)、設計基礎研修(外部)、OJT 研修、メンター制度等
研修制度
社員研修 マネジメント研修(外部)、技術勉強会(社内)等
特徴的な福利厚生/
行事等

無普通運転免許(AT のみ可)
電気制御…プログラミン
入社前準備：
グ経験、電気ハード設計、資格、経験など
制御盤設計等の経験
機械設計…CAD 経験

給茶器完備、月１回の事務所内飲み会(自由参加※部課長が不参加の場合もあり、各自スケジュール優先で参加しています！)、社長表彰(年一回、各部 公的認定 なし
より１名表彰)、- 45 -

千葉県採用力向上サポートプロジェクト 大学・専修学校と企業の就職情報交換会 令和 5 年度

カナ

シャカイフクシホウジン ヤエツカイ チドリホイクエン

千葉県内 勤務地

会社名

社会福祉法人八越会 ちどり保育園

千葉市花見川区

転勤の有無 採用担当部署-----企業情報-------

[役職]

無

担当者名

[園長] 吉岡敦志

連絡先043-271-7828 連絡先メール atsushi.yoshioka@chidori-hoikuen.ed.jp
電話番号
保育は一人で取り組むものではなく、チームで取り組む場面が多く、協調性、及び、保育を取り巻く情勢が日々変
当社が求める人物像化していくため、自分自身で新しい知識、技術を習得しようとする自主性が求められます。

HP URL https://chidori-hoikuen.ed.jp/

親子三世代で通われたご家族もいらっしゃる歴史ある保育園です。周囲を神社と公園に囲まれ、静かな環境の中で充分に個性が発揮できる保育を目指しています。午後８時までの延長保育、食物アレルギーを持つお子様への対応、
地域子育て支援センターでの子育て支援など、様々な事業を実施しています。
子どもたちの事故を未然に防ぐ取り組み「保育リスクマネジメント」は、全国的に先進的な取り組みとして注目さわが社の魅力（顧客、競合、競争優位性、 れており、各種研修会の講師を務めたり、雑誌等へ執筆したりしています。また、他の施設で行っているシフト勤務
技術、社風等、) を行っていないため、毎日決められた時間に出退勤できる職場となっています。
インターンシップの
主な募集職種（名）保育士
受け入れ実績有無
事業概要

具体的な仕事内容

乳幼児の保育全般（保護者対応、書類業務なども含む）
実績数

採用実績数
大卒
・
専修学校卒
予定数
高卒

予定数

採用実績のある県内教育機関名

2023 年度 2024 年度
0
植草学園大学、千葉経済短期大学、聖徳大学、川村学園女子大学、淑徳大学
2

千葉女子専門学校

新人研修

保育士資格（必須）、幼稚
入社前に１週間程度の実習を経て、正式勤務となります。入社後は OJT を園教諭免許
中心として、必要に応じて外部の研修へ参加します。
入社前準備：

社員研修

千葉市、及び千葉市保育協議会が主催する研修会への参加、及び施設内研修 資格、経験など
を通して、保育士の質の向上を目指しています。

研修制度

有給休暇取得率１００％（昨年度実績）、外部福利厚生サービス Benefitone
社員いきいき！元気な会社宣言
加入（入社１年後加入）、年に１度の職員忘年会の開催（例年１１月頃 参 公的認定
企業
加費用は全額法人支払い）

特徴的な福利厚生/
行事等

カナ

2022 年度
1

有

県内 勤務地ユアサモビリティサービス

転勤の有無 採用担当部署

[役職]

担当者名

松戸市、千葉市、

会社名 ユアサモビリティサービス株式会社& 船橋市、市川市、

有

総務人事部

[採用担当 ]福田かりん

成田市など 9 拠点

HP URLhttps://ymobi.jp/

当社が求める人物像

・自分の考えや想いを伝える努力ができる人
・興味のない事や知らない事にも挑戦する意志のある人

事業概要
わが社の魅力連絡先電話番号

047-700-5622

連絡先メール

k-fukuda@ymobi.jp【オリックスレンタカーのフランチャイズ店舗運営】
千葉県を中心に 16 店舗を展開する当社。車の事故や故障で代車が必要になった際のレンタルを中心に、地域社会の二次交通のインフラとしての役割を担っています。
・他社では解決できなかった案件を引き受けるなど対応力は県内トップクラス。

（顧客、競合、競争優位性、・上司との距離が近い社風のため相談しやすい環境
技術、社風等、)

インターンシップの受け入れ実績有無

主な募集職種（名） 店舗運営スタッフ（総合職）
具体的な仕事内容

レンタカーの予約受付・車の手配などの内勤業務
実績数

採用実績数
大卒
・
専修学校卒
予定数
高卒

2022 年度
0

予定数

有
採用実績のある県内教育機関名

2023 年度 2024 年度
5
5
敬愛大学、国士舘大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央学院大学

0

0

0

0

0

0

本社にて 1 ヶ月間の研修ののち、選任トレーナーのもとで 5 か月間の研修
普通自動車免許を実施。研修終了後、本配属。
入社前準備：（AT 限定可）
資格、経験など
外部講師によるフォローアップ研修、e-ラーニング受講あり※入社までに取得
社員研修（リーダーシップ研修・中堅社員研修・CS 向上研修など）
新人研修

研修制度

特徴的な福利厚生/
行事等

社員旅行、企業柄確定拠出年金、レンタカー社員割引、短時間正社員制度 公的認定

- 46 -

千葉県採用力向上サポートプロジェクト 大学・専修学校と企業の就職情報交換会 令和 5 年度

カナ

県内 勤務地 転勤の有無 採用担当部署

ﾖｼﾅｶﾞｷｶｲ ｶﾌﾞｼｷｶﾞｲｼｬ ﾁﾊﾞｺｳｼﾞｮｳ

会社名

千葉工場& 白井市 名内

吉永機械株式会社

HP URLhttp://www.yoshinaga｡co.jp/

連絡先電話番号

無047-497-1241

製造部
連絡先メール-----企業情報-------

[役職]

担当者名

[部長] 白田 敦
shirota@yoshinaga.co.jp

当社が求める人物像 モノづくりに深く興味があり、自己の技術研鑽に意欲を持っている。

事業概要
わが社の魅力

土木・建築現場の省力化や安全確保に必要とされる、特殊な楊重関連設備機械を設計・製作・設置・メンテナンス
するとともに、優れた機械は自社のレンタル機材として量産して広く社会に貢献する。

（顧客、競合、競争優位性、技術、社風等、)お客様の声を「形」にできる高い技術力を保有し、特許申請や業界団体からの表彰を数多く受けている事から多くのお客様から信頼され独自の営業展開をしている

主な募集職種（名）

溶接工・製缶工

具体的な仕事内容

採用実績数
大卒
・
専修学校卒
予定数
高卒
新人研修

インターンシップの受け入れ実績有無

入社時教育にて製品の特長と製作技術の基礎を習得後、溶接班や製缶班のメンバーとして他のメンバーと協力しあい、図面で指示された製品を作り上げる。
実績数
予定数
採用実績のある県内教育機関名

2022 年度
1

2023 年度 2024 年度

2
1

１

2

明海大学経済学部
桐朋学園音響専門学校・中央自動車技術専門学校
市立松戸高等学校・千葉県立下総高等学校・（千葉商業高等学校）

社内安全教育、OJT 技能研修、 外部教育による資格の修得

研修制度
社員研修
特徴的な福利厚生/
行事等

無

各種能力向上セミナー等の受講

外部教育による資格の修得

完全週休 2 日〔年間休日 122 日以上〕 長期休暇年 3 回
企業型確定拠出年金制度（DC）など- 47 -

入社前準備：
資格、経験など

公的認定

普通自動車免許