WORK LIFE BALANCE CAMPAIGN 2011

第5回

ワーク･ライフ
ワークライフ･バランス
バランス大賞
応募要領【主催】

次世代のための民間運動〜 ワーク・ライフ・バランス推進会議 〜
全国生産性機関
日本生産性本部

北海道生産性本部

東北生産性本部

中部生産性本部

関西生産性本部

中国生産性本部

四国生産性本部

九州生産性本部

県生産性本部・協議会

ワーク・ライフ・バランスは、子育てや介護に直面している人だけの課題ではなく、豊かな社会生活を送るため、すべての組織、地域や人に関わる大切なテーマです。
ワーク・ライフ・バランス推進会議では、2007 年から「ワーク・ライフ・バランス大賞」を実施し、優れた独自性ある諸活動、創意工夫、および効果を上げた展開事例を幅広く募り、ワーク・ライフ・バランスの実効性かつ先進性ある取組みを表彰し、社会的な普及・啓発を進めてまいりました。
今年も、引き続き第 5 回「ワーク・ライフ・バランス大賞」を実施し、ワーク・ライフ・バランスの継続の観点から 幅広い観点に立った総合的かつ先進的な取組み
特定のテーマにおいて先進的ないしは独自性ある取組み および 推進に多くの困難を抱える業種における積極的な取組み などを選考の観点として、表彰を行います。
同時に、ワーク・ライフ・バランス推進の標語を募り、一層の進展を支援してまいります。
多数のご応募を心よりお待ち申し上げております。

募集の 対象となるテーマ

1

5 家庭・家族

働き方
人材の多様化に対応し、柔軟な働き方を可能にした事例や生産性向上を目指した業務の見直し、時間外労働の削減などで成果をあげている例

2 経 営

家族（子ども・親など）とのコミュニケーションを支援する取組みを行い、成果をあげている
例（家族による職場見学など）

6 介 護

ワーク・ライフ・バランス推進を経営方針として位置づけ、経営トップがリーダーシップを発揮して成果をあげている例

3 地域活動介護を必要とする従業員への支援として、短時間勤務制度や休暇制度の整備・運用の工夫を行い、成果をあげている例

7 自己啓発・趣味

地域活動への社員の参加支援などを行い、地域活性化に貢献・成果をあげている例

4

自己啓発を促すため、長期有給休暇、有給休暇、ボランティア休暇などの整備や取得率を高める
工夫を行い、成果をあげている例

8 健 康

子育て
育児支援制度や復職支援制度の整備・運用を行い、柔軟な働き方の実現や離職率の低下などの成果をあげている例

教育再生

健
自己啓発
趣味

康

働き方

休暇制度の充実や、健康管理、メンタル予防、職場への復帰支援などの整備・運用の工夫を行い、従業員の健康増進に効果をあらわしている例

経ワーク・ライフ・バランス介

護

少子高齢化対策

家庭･家族

男女共同参画社会
女性就業支援営
地域活動

コミュニティ
振興・再生

子育てc COPYRIGHT JAPAN PRODUCTIVITY CENTER「次世代のための民間運動 〜ワーク・ライフ・バランス推進会議〜」
2006 年 8 月に発足した、産業界労使、学識経験者からなるワーク・ライフ・バランス推進会議は、「働き方」と「暮らし方」双方の改革を図り、「調和のとれた生活」の実現を図る運動を進めています。
運動の象徴として、11 月 23 日を「ワーク・ライフ・バランスの日」、「ワーク・ライフ・バランスの日」を中核とする一週間を「ワーク・ライフ・バランス週間」（11 月 20 日（日）〜 11 月 26 日（土））として提唱し、運動全体の社会的な盛り上がりと定着を図ってまいります。

表彰・選考ワーク・ライフ・バランスの推進において、企業・組織で優れた成果をあげている事例や、地域・社会に大きな貢献を果たしている事例を表彰いたします。

１．表彰「優秀賞」：優れた取組み 6 件以内「大 賞」：とくに優れた取組み 1 件

２．選考の観点 8 つの対象テーマに関し、次のいずれかの観点に該当するものを選考いたします。
（a）ワーク・ライフ・バランス推進について、幅広い観点に立って総合的かつ先進的な取組みを行い、優れた成果をあげている活動か（b）特定のテーマについて、ワーク・ライフ・バランスの推進に先進的ないしは独自性ある取組みを行い、優れた成果をあげている活動か（c）ワーク・ライフ・バランス推進に多くの困難を抱えている業種にあって、課題解決に積極的な取組みを行い、優れた成果をあげている活動か（d）ワーク・ライフ・バランス推進のため、社会的に大きな影響を及ぼす普及支援を行い、優れた成果をあげている活動か

３．アピールポイント（1）上記「２．選考の観点」（a）（b）（c）の応募の場合次の①〜④がポイントとなりますので、具体的にご記入ください。
① 貴組織のワーク・ライフ・バランス推進のための課題はどのような内容で、その課題を解決することにより、実現しようとした具体的な目標はどのような内容でしたか② ワーク・ライフ・バランスの課題解決に向け、経営トップは、具体的にどのようなリーダーシップの発揮や取組みを行いましたか③ 従業員の働きがいや働きやすさを高めるため、どのような取組みが有効でしたか④ その取組みにより、顧客満足や業績あるいは生産性の向上など、どのような成果が現れましたか（2）上記「２．選考の観点」（d）の応募の場合
活動の効果が特定の対象に限定されず、その取組みが他の組織においても模範となるなど、社会への波及効果が期待されるかどうかがポイントとなりますので、具体的にご記入ください。

４．表彰式

2011 年 11 月開催の「ワーク・ライフ・バランス・コンファレンス」において、表彰します。
受賞された場合、コンファレンスで行われる表彰式への出席をお願いいたします。

◆受賞の特典◆・賞状及び副賞を授与いたします
・本推進会議のホームページ（URL：http://www.jisedai.net/）などで、受賞を告知いたします
・受賞者のホームページなどで、広報することができます

５．その他

希望される組織には、コメントをフィードバックいたします。
その際、応募申込書１の希望欄に○印をご記入ください。

同時にワーク・ライフ・バランス推進「標語 の募集
ワーク・ライフ・バランス推進「標語」
募集
ワーク・ライフ・バランス推進のための「標語」を募集します。
優秀作品は表彰し、本推進会議のホームページに氏名・作品を掲載します。
詳しくは、裏面の応募要領をご覧ください。

応募方法
１．応募の締め切り：2011 年 9 月 22 日（木）【必着】２．組織が自ら応募する場合（1）応 募 申 込 書（ワ ー ド 形 式）を 本 推 進 会 議 の ホ ー ム ペ ー ジ（URL：http://www.jisedai.net/）か ら、ダウンロードし、必要事項をご記入ください
応募申込書について1）選考の観点（a）（b）（c）の場合・・・・・「応募申込書１」、「応募申込書２−①」 各 1 部
2）選考の観点（d）の場合・・・・・ ・・・「応募申込書１」、「応募申込書２−②」 各 1 部（2）会社案内とともに、取組みの概要・成果がわかるパンフレット・資料あるいは掲載記事などの関連資料を適宜添付してください（3）下記事務局宛に、上記（1）、（2）を郵送あるいは電子メールにてご送付ください

３．他の組織を推薦する場合（1）推薦される理由を簡潔にまとめた推薦書（様式自由、A4 判 1 枚程度）と推薦者のご連絡先を、下記事務局宛て、郵送、電子メールあるいは FAX でご送付ください（2）応募の締め切りは上記１の通りです。早めにご推薦くださいますようお願いいたします（3）推薦書が到着した後、推薦された組織に、事務局よりご連絡いたします

４．その他（1）選考に際して、ご提出いただいた資料以外に、追加資料などのご提出やご照会をお願いすることもありますので、あらかじめご了承ください（2）選考結果については、最終審査後すみやかにご連絡いたします（3）応募申込書記載の「個人情報の取扱いについて」にご同意のうえ、ご応募ください2010 年

大 賞
優秀賞

奨励賞

第 4 回「ワーク・ライフ・バランス大賞」受賞者
組織名
六花亭製菓グループ
有限会社ＣＯＣＯ−ＬＯ
シャープ株式会社
株式会社富士通ワイエフシー
社会医療法人明和会医療福祉センターウェルフェア北園渡辺病院
日本建設産業職員労働組合協議会
富士ソフト株式会社

詳細および過去の受賞者等は、下記ホームページ参照

取組みの主なポイント
年間計画策定と毎月の取得状況チェックにより、100％の有給休暇取得を実現
育児休業取得と職場復帰の仕組みづくりで、介護人材の確保と定着を推進
男性の育児休職者を増加させるとともに最長２年の介護利用支援の拡充｢自分時間創出｣を掲げた残業削減運動とテレワーク推進による働き方柔軟化
勤務形態の柔軟な選択を可能にし、これに対応した｢報酬ポイント制｣を導入｢統一土曜閉所運動｣などを進め、労使協働により建設業界の時短を強く推進
従業員の健康に重点を置き、メンタルヘルス対策の強化と快適職場計画を推進

標語【入選】○「オンとオフ、切替え上手は生き上手」 ○「見つけよう あなたを活かす 時間割」 ○「しっかりワーク、のびのびライフ」

ワーク・ライフ・バランス推進に役立つような標語を、同時に募集します。
応募要領〜優秀作品は表彰し、ホームページに作品を掲載〜

１．作者本人からの応募を基本とし、１人１件までとします。組織内でまとめてご送付いただいても結構です。
２．応募申込書は、下記推進会議のホームページからダウンロードし、必要事項をご記入ください。
３．郵送、電子メール、あるいはＦＡＸにて下記事務局宛、２０１１年９月２２日（木）【必着】までに「個人情報の取扱いについて」にご同意のうえ、ご応募ください。

お問い合わせ先「 次世代のための民間運動 〜ワーク・ライフ・バランス推進会議〜 」【事務局】 公益財団法人

日本生産性本部

ワークライフ部 （担当：高栁・松永・小林（充））〒１５０−８３０７ 東京都渋谷区渋谷３−１−１
電 話 ：０３−３４０９−１１２２
FAX：０３−３４０９−１００７
URL：http://www.jisedai.net/
E-mail：jisedai＠jpc-net.jp