2023年１月

（1）

第155号
目

次

■トピックス……………………………………………………… ⑵・2023年新年祝賀会を開催しました
・看護学部同窓会からの寄付目録贈呈式を行いました
・小国高校の生徒が白金キャンパスを見学しました・第32回学会賞受賞者特別講演会を開催しました■会議結果報告《１月理事会承認》
・第５号評議員の交代…………………………………………… ⑸・2022年度事業計画の追加……………………………………… ⑸・東洋医学総合研究所改組に係る設置規程の改正… ………… ⑸・人事… ………………………………………………………… ⑸
大学教育職の採用
大学教育職の昇任
嘱託職員の採用
大学院教員の任用
第３種特任教授の任用
・次期北里大学保健衛生専門学院長の選任… ………………… ⑹・北里大学感染制御研究機構の在り方に関する答申への対応…… ⑹・未来工学部設置に伴う「北里大学学費の納入及び学費の取扱いに関する規程」の改正………………………………………… ⑹・北里大学大学院ティーチング・アシスタント規程の改正…… ⑹・北里大学海洋生命科学部と中央研究院細胞・個体生物学研究
所との学術交流覚書（学部等間協定）の締結… …………… ⑺・理事の辞任……………………………………………………… ⑺・理事長職務代理の順位………………………………………… ⑺《１月理事会了承》
・常任理事（基本担当業務）の指名… ………………………… ⑺《１月学部長会了承》
・薬学部の教育研究組織の変更… ……………………………… ⑺・教学システムのクラウド化… ………………………………… ⑺・北里大学女性研究者育成助成制度の制定… ………………… ⑺・2022年度北里柴三郎記念賞、二宮善基記念賞、森村豊明会奨励賞、
秦藤樹博士記念学術奨励賞の選考委員会設置及び委員委嘱…… ⑼■イベント………………………………………………………… ⑼・第44回若手Lab・2022年度 第６回北里大学薬学部生涯学習オンラインセミナー
・第１回北里産学連携セミナー■CO2排出量と光熱水費（2022年12月）… ……………… ⑾2023年１月（2）

2023年新年祝賀会を開催しました
１月４日㈬、2023年新年祝賀会を開催しました。新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、昨年に引き続きオンライン形式での実施とし、白金キャンパスの大村記念ホールから配信しました。初めに、小林弘祐理
事長が、日々の業務に尽力している教職員への感謝、勉学に励む学生への応援の言葉を述べた後、今年４月に誕生する未来工学部データサイエンス学科の始動によりALL KITASATOのチーム力が強化してくことへの期待について語りました。また、北里研究所創立110周年・北里大学創立60周年記念事業や東洋医学総合研究所の改組などにも触れ、「将来が見えず予測困難な時代であるが、あらゆるスタート、再スタートが重なる年にALL KITASATOの総力を結集して飛躍の年にしましょう」と激励の言葉がありました。
続いて、島袋香子学長は、新型コロナウイルス感染症の流行が続いている中で業務を全うしている教職員へ感謝の意を表し、コロナ禍での大学教育の在り方や大学生活の重要性、Webを用いた教育の課題について語りました。また、未来工学部の開設が各学部の新たな扉を拓くことへの期待や、教学運営に関する抱負についても述べました。
大村 智相談役（特別栄誉教授）は、未来工学部の誕生により大学が発展することへの期待を述べつつ、北里柴三郎博士の求めていたことに立ち返り、法人・大学の現状を見つめ直し、北里博士の意志を継承していってほしいと述べました。
また、金井隆典慶應義塾大学医学部長からは、「慶應義塾と北里研究所の繋がりはそれぞれの学祖まで遡り、現在まで強く結ばれ連携してきたが、昨年締結した包括的連携協定によって、更に連携を強固にし、両者ともに益々発展させていきたい」とビデオメッセージでご祝辞を賜り、新年祝賀会は閉会となりました。

小林弘祐理事長

島袋香子学長大村 智相談役・特別栄誉教授

金井隆典慶應義塾大学医学部長

2023年１月（3）看護学部同窓会からの寄付目録贈呈式を行いました
１月11日㈬、相模原キャンパスで看護学部同窓会から新校舎建設に係る寄付目録贈呈式を行いました。贈呈式では、看護学部同窓会の小山達也会長から小林弘祐理事長に寄付目録が贈呈されました。
今回いただきました寄付は、看護学部創立35周年記念事業として計画している、看護学部新校舎建設の原資として、大切に活用させていただきます。

左から小山達也看護学部同窓会長、小林弘祐理事長、
島袋香子学長、松谷伸二看護学部長

小国高校の生徒が白金キャンパスを見学しました
１月20日㈮、学祖 北里柴三郎博士の故郷である熊本県小国町から、熊本県立小国高等学校の２年生34名が、修学旅行の行程の最後に白金キャンパスを訪れました。2020年以降、新型コロナウイルス感染症対策が続いた
影響により、３年ぶりの来訪となりました。
はじめに、プラチナタワー12階の会議室で、北里柴三郎記念室の森孝之先生（医学博士）による講話がありました。北里博士が医学者を志した経緯や、その名を世界に知らしめたドイツ留学時代の破傷風菌の純粋培養の成功、帰国後の伝染病撲滅のための衛生行政への貢献など、「創立者・学祖 北里柴三郎」と題したお話を聞きました。続いて、２つのクラスに分かれて、北里柴三郎記念館の展示室と、白金図書館を見学しました。展
示室では、担当職員から北里博士ゆかりの品や展示パネルの解説を聞き、図書館では、建物施設の特徴や薬学部ならではの蔵書について説明を受けました。
見学後には、「北里博士が結核退治絵解で啓蒙した感染症予防方法が、百年以上経った現在のコロナ対策と一緒で驚いた」などの声が聞かれ、小さな頃から折に触れて郷里の偉人について学習してきた生徒たちにとっても、改めてその足跡と偉業を知る機会になったようでした。

2023年１月（4）

第32回学会賞受賞者特別講演会を開催しました
１月30日㈪、学祖 北里柴三郎博士の生誕日（１月29日）を記念して、北里研究所と関連の深い学術学会の学会賞受賞者による特別講演会を開催しました。講演会は白金キャンパスの大村記念ホールで行われ、会場参加とオンライン配信のハイブリット開催となりました。
今年度は、伝染病の予防と撲滅に尽力した北里柴三郎、赤痢菌を発見した志賀潔とサルバルサンを発見した
秦佐八郎、放線菌の研究からノーベル生理学・医学賞を受賞した大村 智特別栄誉教授、細菌学の教科書をまとめて伝染病研究所で指導した淺川範彦、ヘリコバクターの先駆的な業績を残した小林六造、わが国における東洋医学界に大きな業績を残した大塚敬節の名を冠した学会賞を受賞した６名の研究者にご講演いただき、最先端の研究に触れる貴重な機会となりました。
〔受賞者・演題〕■令和３年度（2021年度）北里柴三郎記念学術奨励賞（日本感染症学会）
坪井基行（国立国際医療研究センター）「世界におけるMSM（men who have sex with men）の梅毒有病率に関するシステマティックレビューとメタ解析」■2022年度 志賀 潔・秦 佐八郎記念賞（日本化学療法学会）
三鴨廣繁（愛知医科大学大学院）「Dysbiosisに対してClostridium butyricumが腸内細菌叢を改変するメカニズムに関する研究」■令和４年度 日本放線菌学会・大村賞（学会賞）（日本放線菌学会）
尾仲宏康（東京大学大学院）「放線菌間相互作用を介した二次代謝活性化機構とペプチド及びアルカロイド生合成に関する研究」■令和４年 浅川賞（日本細菌学会）
林

哲也（九州大学大学院）「ゲノム解析を基盤とした細菌の遺伝的多様性に関する研究」■令和４年 小林六造記念賞（日本細菌学会）
小川

道永（国立感染症研究所）「Host-pathogen interaction 〜肺炎球菌と宿主オートファジーとの相互作用〜」■2022年度 大塚敬節記念東洋医学賞（日本東洋医学会）
三潴忠道（福島県立医科大学）「漢方医学の伝承と医学教育」

2023年１月（5）
新たに規定する。【６条】

会議結果報告・職員の規定（旧８条）を改め、改組後の組織の教職※「学校法人北里研究所報」には、原則として理事会の承認事項を掲載します。
※各規程の全文は、「教職員専用サイト諸規程」に収録します。
※人事は、「公示」により公表します。

・上記のほか、学部等との連携（旧５条）、名誉所長（旧員について規定する。【７条】
８条の２）、診療部門（旧９条）、薬剤部門（旧10条）、臨床試験部門（旧13条）、国際部門（旧13条の２）、《１月理事会承認》

事務部門（旧14条）、ＷＨＯ伝統医学協力センター（旧第５号評議員の交代15条）の規定を削除する。
・上記のほか、連絡会、研究成果、事務、細則、規程〔第５号評議員（職員）の選任〕の改廃について新たに規定する。【８条、９条、10条、

《現任者》
小田口

11条、12条】

浩（東洋医学総合研究所・所長）

・附則として、施行年月日（2023.４.１）、規程名称変更、

《後任者》
星野

経過措置を規定する。

卓之（東洋医学総合研究所・副所長）※2023年２月１日付 東洋医学総合研究所所長就任②北里大学北里研究所病院設置規程
・診療科系の組織に「東洋医学系」を追加し【17条】、

任期：2023年２月１日～2023年３月31日（前任者の残任期間）

東洋医学系の下に置く組織に関する規定【23条の２】、※前任者の当初の残任期間は「2023年２月１日～2024
年５月31日」であるが、東洋医学総合研究所改組に伴い、上記の任期とする。

漢方鍼灸治療センターの下に置く組織に関する規定【23条の３】を追加する。
※こ れまでＷＨＯ伝統医学協力センターが担ってきた機能は、
漢方鍼灸治療センターが引き継ぐこととし、「ＷＨＯ伝統医学
協力センター」は設置しない。

2022年度事業計画の追加■北里研究所病院〔取組課題〕

・附則として、施行年月日（2023.４.１）を規定する。
〔改正日〕

ホルミウムレーザーの更新【１年計画】〔追加理由〕

2023年１月20日〔施行日〕

2022年４月より既存機器は故障により使用できない状

2023年４月１日

況であり、無償デモ後の９月からは有償レンタルとして月額費用を支払っている。当該機器の更新については、

人事

2023年度の重点事業計画として申請したが、レンタル費〔大学教育職の採用〕用と比して減価償却費が下回ることにより、僅かながら

柴田

収支改善効果があり本年度の法人の経費削減方針を踏まえ2022年度に前倒し整備することとした。

〔事業概要〕（2023年４月１日付）
松尾

老朽化により使用不能となったホルミウムレーザー装置の更新を行う。

真紀（看護学部教授・看護学研究科専任教授）

任期：2023年４月１日～2028年３月31日
拓哉（理学部教授・理学研究科専任教授）

任期：2023年４月１日～2028年３月31日
（2023年４月１日付）〔大学教育職の昇任〕
東洋医学総合研究所改組に係る設置規程の改正

和治元義博（一般教育部教授）〔改正規程〕

准教授から教授へ①北里大学東洋医学総合研究所設置規程②北里大学北里研究所病院設置規程

任期：2023年４月１日～2028年３月31日
〔改正の概要〕①北里大学東洋医学総合研究所設置規程

設置規程」に変更する。【規程名称】

任期：2023年４月１日～2028年３月31日
高橋定から診療に関する事項を削除し修正する。【２条、・事業の規定（旧４条）と研究部門・教育部門の規定（旧11条・12条）を統合するとともに、診療に関する事項を削除し、新たな事業（研究及び教育）として整理し規定する。【４条】
・研究所内に置く研究室を規定する。【５条】
・管理運営の規定（旧７条）を整理し、所長について（2023年４月１日付）〔嘱託職員の採用〕

・診療機能を持たないことから、目的、基本方針の規３条】

正人（大村智記念研究所教授・感染制御科学府専任教授）

准教授から教授へ

・同研究所が薬学部の附属施設となることに伴い、規程名称を「北里大学薬学部附属東洋医学総合研究所（2023年４月１日付）
岩月

明義（北里大学教授）

任期：2023年４月１日～2024年６月30日
（2023年４月１日付）〔大学院教員の任用〕
高山陽子（医療系研究科専任教授）

任用日：2023年１月１日〔第３種特任教授の任用〕大村智（大村智記念研究所特任教授）

任期：2023年４月１日～2024年３月31日

2023年１月
永井（6）
智（大村智記念研究所特任教授）

任期：2023年４月１日～2024年３月31日
安部

一豊（大村智記念研究所特任教授）

任期：2023年４月１日～2024年３月31日

未来工学部設置に伴う「北里大学学費の納入及び学費の取扱いに関する規程」の改正〔改正規程〕
北里大学学費の納入及び学費の取扱いに関する規程〔改正理由・内容〕

次期北里大学保健衛生専門学院長の選任〔北里大学保健衛生専門学院長〕
渡辺しき子（現副学院長・保健衛生専門学院講師待遇（嘱託））
任期：2023年４月１日～2025年３月31日

未来工学部の設置に伴い、「北里大学学費の納入及び学費の取扱いに関する規程」第９条に定める別表１（休学期
間中の在籍料納入額）に未来工学部の取扱いを追加する。
（薬学部、獣医学部、海洋生命科学部、看護学部、理学部の取扱いと同様とする。）

北里大学感染制御研究機構の在り方に関する答申への対応【未来工学部における休学期間中の在籍料納入額の取扱い】〔改組概要〕〈１年次（休学期間：１年間）〉

１）名称と附属施設化について
 「北里大学感染制御研究機構」から名称を「北里大学感染制御教育研究センター」に変更し、大学学則第64条の附属施設に位置付ける。
２）事業内容等の変更〈組織体制について〉①事業

学費の５割相当額〈１年次（休学期間：前期のみ、又は後期を含む６か
月以上１年未満）〉
前期分又は後期分学費の５割相当額〈２年次以降（休学期間：１年間）〉
120,000円〈２年次以降（休学期間：前期のみ、又は後期を含む

 事業の実態を現状に合わせ「感染症に対するワクチンを含む抗感染症薬の開発」を削除し、新たに「微生物資源ライブラリーの維持管理」を加える。
１．感染症の予防、治療法に関する教育・研究
２．微生物資源ライブラリーの維持管理
３．感染症に関する人材育成プログラムの策定及び実施

６か月以上１年未満）〉
60,000円※学部１年次の休学について、休学理由が「病気又は正課・課
外活動中の事故」の場合は、２年次以降と同様の取り扱いと
する。

〔改正日〕

2023年１月20日〔施行日〕
2023年４月１日

４．産学連携や海外ネットワ－ク、学外大学学術研究機関との共同研究推進５．感染症とその制御等の講演会・シンポジウムの開催による教育活動②部門
 教育・研究を展開する部門を５部門から３部門

北里大学大学院ティーチング・アシスタント規程の改正〔改正規程〕
北里大学大学院ティーチング・アシスタント規程〔改正理由〕
大学設置基準改正に伴い、当該大学の学生その他大学とする。

が定める者に授業を補助させることができる旨、及び、

１．創薬研究部門

指導補助者（教員を除く。）に対して必要な研修を行うも

２．教育部門のとする旨が規定されたことにより必要な項目を追加す

３．ＩＣＴ支援部門

る。なお、北里大学学則においても、第66条（組織的な研修）③病院感染制御担当者講習会の休止

第３項として「本大学は、指導補助者（教員を除く。
）に

 教育部門が実施していた病院感染制御担当者講

対し、必要な研修を行うものとする」旨を2023年度から習会を休止する。

追加することとしている。

④センター構成員・運営会議
・センター構成員を学長が任命した者５人以上とする。
・センター長は、大村智記念研究所長とする。
・センター長、副センター長については解任及び退任条項を設ける。

〔改正（追加）内容〕
１）第２条（業務）について２項を追加。一定の条件を満たしている場合、ＴＡに授業の一部を分担させるのみならず、一回の授業の全部を担当させることが認められる。
２）第２条（業務）について３項を追加。第２条２項に・運営会議の構成員をセンター長・副センター長・定める授業の一部を分担した場合の授業担当教員と部門長の他、学長が指名した者若干人とする。

ＴＡの役割分担及び責任関係について、別に定める。

・センター及び運営会議の構成員の任期を学長任３）第13条の２（研修）について追加。ＴＡは、本学が期に合わせる。
・運営会議規程の審議事項に紀要作成に関する事
項を追加する。

行う必要な研修を受けなければならない。
〔改正日〕
2023年１月20日

2023年１月

（7）

〔施行日〕

《１月学部長会了承》2023年４月１日

薬学部の教育研究組織の変更
北里大学海洋生命科学部と中央研究院細胞・個体生物学研究所との学術交流覚書（学部等間協定）の締結〔変更理由〕
東洋医学総合研究所の改組に伴い、同研究所の現在の教育・研究部門を、薬学部の附置研究所として位置付け〔締結機関〕
中央研究院細胞・個体生物学研究所（台湾）るため。
〔変更内容〕〔覚書の目的〕
これまでの交流をもとに学術的な繋がりをより強固なものとし、相互の利益となる活動を展開するため。

薬学部の附属施設として、「薬学部附属東洋医学総合研究所」を追加するとともに、研究室として「漢方臨床研究室」を追加する。

〔学術交流の主な内容〕〔変更日〕

１）教職員及び研究員の交流

2023年４月１日

２）学生交流３）共同研究の実施
４）講義の実施、ワークショップ、シンポジウムの開催

教学システムのクラウド化

５）学術的な情報・資料の交換〔実施理由〕

６）その他、相互に合意した事項

１）現在全学教学システムは使用中であるオンプレミス〔締結期間〕のハードウェアにて運用しているが、導入より７年

署名日から５年間が経過し、2023年８月末にてハードウェアの保守期〔覚書締結の経緯〕

限切れとなる。

中央研究院細胞・個体生物学研究所と北里大学海洋生
命科学部は以前から個々の教員・研究員による交流があった。両機関はこの度、これまでの交流をもとに学術的な

２）法人の方針として、データ管理等は、オンプレミス
からクラウド化を目指している。
３）上 記により、ハードウェアの保守期限切れを機に、繋がりをより強固なものとし、相互の利益となる活動を教学システムのデータ管理をクラウドで行う。

展開することで合意し、学術交流協定を締結することを

４）全学教学システムソフトウェアについては、システ希望。

ム自体の更新・廃止の予定がなく、機能面での問題も無く保守継続が可能なことから、継続運用とする。

理事の辞任５）今後導入される入試判定システムは、教学システム

佐々木敏彦〔第５号理事（学識経験者）：財務担当常任理事〕のサブシステムであり、教学システムのクラウド化にあわせ、同じ業者が提供するクラウド環境に組み

辞任日：2023年１月31日付

込んで利用する。
理事長職務代理の順位

６）実施にあたりＳＥ導入作業費用については、引き続
き値引き交渉を進める。

〔理事長職務代理順位〕
順位
１

氏名
朝日田 卓

担当
総務担当常任理事

２川上倫

人事担当常任理事

３原田毅

財務担当、管財担当、事務統括担当常任理事

４

谷下

一夫

研究担当常任理事

５

瀬尾

昌雅

ＩＣＴ推進担当常任理事

６

渋谷

明隆

諸学校担当常任理事※本表の記載順序は、学校法人北里研究所業務基準・権限基準に関する規程第４条（常任理事）第１項の規定順及び第２項の指名順により作成〔クラウド化について〕
１）稼働環境：クラウド
利用量に応じた月額利用料を別途支払う。
２）稼働予定：2023年８月下旬予定
３）認証方法：教 学システムはKIDｓ認証でのログインに変更となる。
北里大学女性研究者育成助成制度の制定〔制定の背景〕〔変更日〕
2023年２月１日「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年９月４日法律第64号）」において、女性の個性と能《１月理事会了承》
常任理事（基本担当業務）の指名〔常任理事の指名〕原田毅

力が十分に発揮できる社会を実現するため、国や地方公共団体、一般事業主の各主体における女性の活躍推進に関する責務等が定められている。
また、第６期科学技術・イノベーション基本計画（令和３年３月閣議決定）、第５次男女共同参画基本計画（令業務分掌：財務担当

和２年12月閣議決定）において、女性研究者の新規採用

任期：2023年２月１日～2024年６月30日

割合等に関する目標や上位職登用に係る目標値が設定さ※なお、現在分掌している管財担当常任理事及び事務統括担当
常任理事については、引き続き担当する。

れている。

2023年１月（8）の女性研究者（教員）の割合27.7％から、2025年度まで【目標値】に各学部（系別）とも在籍教員の割合を国の目標値（新〇大学における女性研究者の新規採用割合※１
 2025年度までに理学系20％、工学15％、農学系

規採用割合）に近づける。また、目標値に達している学

30％、医学・歯学・薬学系30％

部は現状を維持する。

〇大学教員のうち、教授等（学長、副学長、教授）に占める女性割合※２



（％）
現状
（2022年10月1日現在）

目標値（2025年度）

薬学部

28.6

30.0

獣医学部

12.5

30.0

医学部

26.2

30.0

海洋生命科学部

12.5

30.0

看護学部

82.6

30.0

理学部

6.0

20.0

医療衛生学部

30.8

30.0

一般教育部

33.9

30.0＊

海洋生命科学部０％、看護学部75.0％、理学部０％、医療系研究科40.0

30.0

医療衛生学部20.0％、一般教育部20.0％、医療系研大村智記念研究所

28.1

20.0

究科50％、大村智記念研究所０％、健康管理センター＊全体で30.0％とする（理学系20％、人文科学系45％、社会科学系30％）

早期に20％、2025年度までに23％
 本学では、女性研究者（教員）の割合は27.7％（薬学部28.6％、獣医学部12.5％、医学部26.2％、海洋生命科学部12.5％、看護学部82.6％、理学部6.0％、
医療衛生学部30.8％、一般教育部33.9％、医療系研
究科40.0％、大村智記念研究所28.1％、健康管理セ
ンター63.6％）であるが、職位の内訳では教授職
15.0％（薬学部22.7％、獣医学部3.4％、医学部8.0％、０％）、准教授20.1％、講師23.4％、助教35.2％、助学部

また、大学教員のうち、教授等（学長、副学長、教授）

手60.0％となっている。

に占める女性割合「早期に20％、2025年度までに23％」

 学生にあっては、学部での女性割合は56.3％であの目標については、本学の現状が教授職15.0％であり、るが、大学院生では40.8％（博士課程・博士後期課

部門によっては０％であることから、直ぐには目標値を

程38.1％）となっている。（2022年10月１日現在）

達成することは不可能であるが、在籍教員の女性割合を※１：第 ５次男女共同参画基本計画（科学技術・学術における男女共同参画の推進）※２：第 ５次男女共同参画基本計画（教育・メディア等を通じた男女双方の意識改革、理解の促進）

継続的に増やすことにより、５年後の2027年に大学とし〔制度の目的〕
科学技術・イノベーション基本計画にあるとおり、研究のダイバーシティの確保やジェンダード・イノベーショ
ン※３創出に向け、指導的立場も含め女性研究者の更なる活躍を進めるとともに、自然科学系の博士後期課程へのての目標を定める。
大学院生にあっては、本制度を利用する博士課程・博士後期課程の学生が、毎年度１名以上応募することを目標とする。
〔北里大学女性研究者育成助成制度の内容（案）〕※北里大学女性研究者育成助成制度審査委員会にて今後協議〇趣旨

我が国における潜在的な知の担い手を増

女性の進学率が低い状況を打破することで、我が国におやす必要があることを鑑み、研究と出産・ける潜在的な知の担い手を増やす必要がある。

育児等のライフイベントとの両立や女性

背景で示したとおり、本学の女性研究者（教員）の割

研究者の研究力向上を通じたリーダーの合は27.7％であるが、学部により大きな差があり、女性育成・支援と、女子学生の大学院進学を研究者の活躍の場が限られていることが数値に表れている。また、学部学生の女性割合56.3％に比較し、大学院

促進する。
〇対

象

・女 性研究者であり、職位が講師以下の本

学生は40.8％（博士課程・博士後期課程38.1％）と女性割

法人教育職員、または博士後期課程・博合が低く、女性にも魅力ある大学院の構築が急務となっ

士課程学生である者（本法人以外の本務ている。

があるものは対象外）

この度の北里大学女性研究者育成助成制度の制定は、

・研 究課題が明らかな者（研究計画調書等

我が国における潜在的な知の担い手を増やす必要がある

作成）ことを鑑み、研究と出産・育児等のライフイベントとの・原 則として、応募時点で小学六年生以下

両立や女性研究者の研究力向上を通じたリーダーの育成・の児童・幼児がいる者

支援と、女子学生の大学院進学の促進を目的とする制度

・科学研究費補助金（基金分を含む）
に、
新規・

である。

継続にかかわらず採択されていない者（研女性研究者を増やすことにより、将来的に教授等（学長、究分担者を含む）

副学長、教授）に占める女性の割合を増やしていく。

・日本学術振興会特別研究員ではない者※３：科学や技術に性差の視点を取り込むことによって創出されるイ
ノベーション・教 育職員にあっては、修士または博士の〔目標値〕

学位を有する者〇助成額

国の目標値として掲げる、大学における女性研究者の新規採用割合「2025年度までに理学系20％、工学15％、農学系30％、医学・歯学・薬学系30％」を踏まえ、本学・原資は学長助成金（合計500万円）とする。
※教員・学生一人あたりの助成額は今後協議〇用途・研究課題に直接に要する研究経費及び子育て関係費

2023年１月（9）・助 成額の50％までは、研究を遂行するた
めに児童・幼児の延長保育・学童保育・

イ ベ ン トベビーシッター雇用等（子育て関係費）

詳細につきましては、Webサイトでご確認ください。

を計上することができる。
〔北里大学女性研究者育成助成制度審査委員会〕

第44回若手Lab

北里大学女性研究者育成助成制度審査委員会は、学長

若手Lab

第44回

が指名する教員（委員長含む）若干名から構成し、制度2023年の応募要件（対象・用途等）の策定および、応募者の審2月9日 ⽊ 16:30〜17:30

S号館3階セミナー室１(ハイブリッド形式)査を行い、学長に答申することを業務とする。
【北里大学女性研究者育成助成制度審査委員会構成員】
委員長

浜﨑浩子（一般教育部長）

委有田悦子（薬学部教授）

高山陽子（医学部教授）

田中美加（看護学部教授）

員「iPS細胞研究の社会応用~治験に向けたアカデミア創薬研究～」発表者： 藤岡正人 教授(北里大学医学部分子遺伝学)

東條美奈子（医療衛生学部教授）
任期：2023年１月６日～2024年６月30日

Zoomでの視聴をご希望の方は
QRコードから参加登録をお願いします。

（2023年度、2024年度審査）〔2023年度助成制度採用スケジュール（予定）〕
制度制定：2023年１月６日

お問い合わせ理学部細胞生物学講座 堤
k.tutumi@kitasato-u.ac.jp

日時：２月９日㈭場

所：Ｓ号館３階セミナー室１

募集：2023年２月中旬

16：30～17：30※Zoomによるオンライン配信も行います。

採用決定：2023年３月末

テーマ：ｉＰＳ細胞研究の社会応用～治験に向けたアカデミア創薬研究～

2022年度北里柴三郎記念賞、二宮善基記念賞、森村豊明会

発表者：藤岡

奨励賞、秦藤樹博士記念学術奨励賞選考委員会設置及び委

問合せ：理学部生物科学科細胞生物学講座員委嘱

正人（医学部・教授）
堤〔メール〕k.tutumi@kitasato-u.ac.jp〔委員会名称〕2022年度北里柴三郎記念賞、二宮善基記念賞、森村豊
明会奨励賞、秦藤樹博士記念学術奨励賞選考委員会

2022年度 第６回北里大学薬学部生涯学習オンラインセミナー〔選考委員（７名）〕
委員長

浅利靖（副学長）委

長光亨（薬学研究科専任教授）

員

２０２２年度 北 里 大 学 薬 学 部 生 涯 学 習
第６回
オ ン ラ イ ン セ ミ ナ ー

久留主志朗（獣医学系研究科専任教授）
堺隆一（医療系研究科専任教授）

江島耕二（理学研究科専任教授）

石橋仁（医療系研究科専任教授）

阿部章夫（感染制御科学府専任教授）

講 演

薬剤師のための化学教育～現場で役立つ化学の知識
講 師

北里大学薬学部 医薬品化学 教授

牧野 一石 先生

〔委員会設置日及び委員任期〕
設置日：2023年１月６日

2023年3月4日 土 参加費：無料
どなたでも視聴可能です。
14時30分～15時30分 後日オンデマンド配信も行います。

任期：2023年１月６日から受賞者選考の日まで

北里大学薬学部生涯学習セミナー事務局
北里大学白金キャンパス大学事務室学生課〒108-8641 東京都港区白金5-9-1
薬友会 ☎03-3448-8191,学生課 ☎ 03-5791-6485
ph-llc@kitasato-u.ac.jp〔応募件数〕

時：３月４日㈯詳細はこちら
北里大学薬友会 | ホーム(yakuyu-kai.com)

お申込みは
こちら

北里柴三郎記念賞

１件

海洋生命科学部１件

日

二宮善基記念賞

４件

薬学部１件、医療衛生学部２件、大村智記念研究所１件

開催方法：Zoomによるオンライン開催

14：30～15：30

演

題：薬剤師のための化学教育～現場で役立つ化学の知識～

森村豊明会奨励賞

２件

医学部１件、医療衛生学部１件

秦藤樹博士記念学術奨励賞

０件

講

師：牧野

一石（薬学部・教授）

問合せ：薬学部生涯学習セミナー事務局（北里大学薬友会・白金キャンパス大学事務室学生課）〔スケジュール〕
2023年２月中旬：選考委員会開催〔電話〕03-3448-8191・03-5791-6485

2023年３月３日：学部長会〔メール〕ph-llc@kitasato-u.ac.jp

受賞者付議

2023年３月末：受賞者決定通知
2023年６月：受賞者講演動画オンデマンド公開

関連URL：https://www.yakuyu-kai.com/kyouiku2022-6.html

2023年１月（10）

第１回北里産学連携セミナー
第‣回

北里産学連携セミナー≼≺≼≺年≾月制定の学校法人北里研究所知的財産ポリシーに基づき、学内の優れた研究成果を発掘するとともに学外に発信して、産業界との新たな人的交流や共同研究開発を促進し、研究成果の社会実装や新規事業を創出させる事を目的に本セミナーを開催します。（今後、年３回程度開催予定）

日 時 年

月日 水 

=RRPウェビナーにてオンライン開催（事前申込制・参加費無料）
学内（学生・教職員）・学外問わず、どなたでも参加いただけます。

～

開会挨拶～

谷下

谷下一夫（研究担当常任理事）

一夫（研究担当常任理事）

北里研究所知的財産ポリシーを基軸とした産学連携の取り組み
学校法人北里研究所は学祖北里柴三郎博士の実学の精神に基づき、教職員等が職務として行う
特許等知的財産の創出を奨励し、その利活用により、豊かな社会の実現を目指しています。
本セミナーでは、北里における産学連携推進の方向性と、産学連携における知財の重要性等について説明いたします。

～

冨士良宏（一般財団法人工業所有権協力センター 化学部門・
プラスチック工学グループ 主幹）（弁理士元 特許庁審判部上席部門長）

特許の基礎知識とアカデミアにおける特許出願の留意点－特許庁審査官の経験から－

特許は社会貢献と研究資金の獲得、そしてブランド力アップのためのパスポートです。
本セミナーでは、大学で特許を取得することの重要性と、特許出願して権利を取得する上での留意事項についてのご理解を深めていただくよう、特許制度の目的、特許となるための要件、特許庁審査官とその実務などについて説明いたします。

圓井 省吾（特許庁知財戦略デザイナー）～
アカデミアにおける医薬品の知財戦略
知財戦略を考えるにあたっては技術分野ごとにその特徴を踏まえた検討が必要になります。
本セミナーでは、医薬品開発の特徴と特許の位置づけを考察し、アカデミアにおける医薬品の知財戦略についての私見をご紹介いたします。

主催：学校法人北里研究所知財・研究推進部

参加ご希望の方は、
3/10までに右QRコード
よりお申込みください

日時：３月15日㈬E-mail:ksuisin@kitasato-u.ac.jp TEL:03-5791-6337,6263

協力： 一般社団法人日本医工ものづくりコモンズ

17：30～19：00

開催方法：Zoomウェビナーによるオンライン開催
内容：〔北里研究所知的財産ポリシーを基軸とした産学連携の取り組み〕
講師

谷下一夫（常任理事（研究担当））〔特許の基礎知識とアカデミアにおける特許出願の留意点－特許庁審査官の経験から－〕講師

冨士

良宏（一般財団法人工業所有権協力セン

ター 化学部門・プラスチック工学グループ・主
幹／弁理士／元特許庁審判部上席部門長）〔アカデミアにおける医薬品の知財戦略〕
講師

圓井省吾（特許庁知財戦略デザイナー）

問合せ：知財・研究推進部〔電話〕03-5791-6337・6263〔メール〕ksuisin@kitasato-u.ac.jp
関連URL：https://www.kitasato-u.ac.jp/jp/academics/
research_support/seminar/seminar20230315.html

2023年１月（11）

CO2 排出量と光熱水費
エネルギー価格高騰のおり、より良い地球環境の維持に向けて省エネを推進し、地球温暖化防止および光熱水費の削減にご協力をお願いします。
室温にあわせて服装を工夫し、空調の設定温度を控えめにする、照明器具をこまめに消灯する、使わないＯＡ
機器類は停止する、エレベータは使わずに極力階段を利用するなど「気づいたら即実行」を心がけましょう。
法人全体（寮を除く）
2021年度
項目単位

2022年度

12月分

排出量

金額

排出量

千円

t-CO2

前年度比

12月分

金額

t-CO2

千円

排出量

法人全体

金額

t-CO2

千円

電気

4,249

137,457

3,984

219,969▲265

82,512ガス

1,088

44,154

1,020

75,237▲68

31,083重油352

13,127293

10,369▲59▲2,758

灯油

86

3,108

74

2,880

▲12

▲228

28,567

水道

5,775

計

28,612

226,413

法人全体

5,371

337,067

新潟地区
三陸地区

12 月分光熱水費（千円）
水道

48.9％

350,000

灯油

300,000

ガス
電気

3,000

北本地区KMC（看護学校含む）

60%

2%

400,000

重油

4,000

250,000

重油

150,000

電気

ガス

200,000

2,000

100,000

1,000

50,0002021 年度

02022 年度

2020～2022年度 法人全体 CO2 排出量

CO2排出量
t-CO2

十和田地区

18%

110,654

灯油

5,000

7,000
6,000
5,000
4,000
3,000
2,000
1,000
0

相模原地区東病院

法人全体

-7.0％

6,000

相模原地区（看護学部含む）
白金地区

45
▲404

1%

9%

12 月分 CO2 排出量（t-CO2）

7,000

0

9% 1%

12 月分エリア別 CO2 排出割合

４月

５月

６月

７月

８月

10 月

11 月

12 月

2021 年度 CO2 排出量

2020～2022年度 法人全体 CO2 排出量2022 年度

月別推移（法人全体：寮を除く）

９月

2020 年度 CO2 排出量2021 年度

1月

2月

原単位と累積値 月別推移（法人全体：寮を除く）

0.012
0.010
0.008
0.006
0.004
0.002
0.000
CO2原単位t-CO2/m2

４月

５月

６月

７月

８月

3月

2022 年度 CO2 排出量

９月

10 月

11 月

12 月

１月

２月

2020 年度 CO2 原単位

2021 年度 CO2 原単位

2022 年度 CO2 原単位2020 年度 CO2 原単位積算

2021 年度 CO2 原単位積算

2022 年度 CO2 原単位積算

３月

0.160
0.140
0.120
0.100
0.080
0.060
0.040
0.020
0.000
CO2原単位累積値
t-CO2/m2

学校法人北里研究所報
発行／学校法人北里研究所

第155号

企画・編集／総務部 広報課