株式会社コスモピーアール

Guide Book 2015（総合広告業）

企画書作成や報告書作成など、デスクワークも営業マンの仕事。

代表者からのメッセージ

weiverPJob

面 談などで学 生と接した時に感じるのは、少し元 気が足りないこと。
もっと元気に自分を表現してほしいものです。
何か自分自身が自慢できることを見つけるといい。例えばPROFILE

横澤文之（34）
よこさわ

ふみゆき

入社のきっかけ岩手県盛岡市出身。
いわき明星大学

就職活動をしていた時期に、理工学部電子工学科を卒業後、同社

ハローワークで当社の求人へ入社。
現在は、本社営業部にて営業を知りました。何かを形に表主任として活躍中。

現する広告代理店の仕事に興味が湧き、制作スタッフで仕事の内容はなくても、いろんな知識が活かせるのではと思って飛得意先をPRし売上を上げていび込んでみました。

くため、広告の出し方やタイミング、内容などを一緒に考えて提案していく仕事です。時には新しい得意先開拓も。打ち合わせの本社は、フットワークのいい盛岡市中心部のビルにある。

なかでの何気ない雑談も大切会社のPRポイントな情報源です。

やはり社内に制作スタッフがいることが当社の良さです。いい仕事をするために意見を出し合い、時にはぶ

9:30

つかって（ 笑 ）ギリギリまで一緒に考える。達成感を同じ会社で共有できるのもいいところです。

BUSINESSTIME SCHEDULE

10:00
11:00

前日からの受信メール確認
一日のスケジュール確認
訪問先へのアポ及び事前準備

提案内容の考案及び制作打合せ
提案書の作成、広告原稿の考案及び社内スタッフ打合せ

12:00
昼休み

学生たちへひとこと！

13:00

自分が興味を持った一つひとつの事柄を、14:00

要です。
また、好きなモノや興

15:30

味あることだけでなく、その対極にあるものを調べることも大制作スタッフとの打ち合わせ風景。

16:00

事。一つのことに付随するキーワードを幅広く担当得意先訪問
メディア・制作協力機関訪問
新規得意先獲得のための飛び込み営業

17:00

調べることで、モノを見企業コンセプトる視点が広がります。

堅実に着実に、お客様との信頼関係を築いていく。

広告を通じて企業の発展に貢献。 社内に制作体制を持つ強み。

安心して働ける環境づくりを。

テレビや新聞、雑誌などマスメディアのバイイ

競 合 他 社との大きな違いは、社 内にクリ一方で、堅実経営で安定した基盤をつくりングやプランニング、制作や契約実務、市場エイティブセクションを設けていること。常に迅あげ、社員が安心して働ける環境づくりにも力をCompany DATA
株式会社コスモピーアール
www.cosmo-pr.co.jp

調査などをクライアント（顧客）に代わって行う

速で的確な対応を大切にする同社ならではの入れています。今後めざすのは、さらなる人材の広告を通じて企業と地域社会の発展に貢献すること、のが広 告 代 理 業 。1 9 7 3 年に創 業 以 来 40

スタイルで、創業時から続く体制です。限られた強化と機能拡充。時代の流れと共に多角化

それが株式会社コスモピーアールの企業使命。社内年、株式会社コスモピーアールは、広告を通じ納期の中でクライアントの要望を形にする広するクライアントのニーズや多様化する媒体にてさまざまな企業の販売促進に携わってきま

告制作において、社内制作スタッフによる素対応すべく、拠点を岩手に置きながら、青森やした。企業規模や業種が限られた地方都市で早いレスポンスが営業の動きやすい環境をつく宮城にもネットワークを広げています。

は、一つのクライアントとどう信頼関係を築き、どり、会社全体の信頼につながります。

また、同社の財産である社員それぞれの個性うやって取引を継続していくかが非常に重要と単に広告媒体の仲介だけでなく、「いかにを引き出すために、外部で学ぶ機会を増やしていえます。同社では広告代理業という形のなモノが売れるか」を共に考え提案してきた同社。

いきたいと考えます。一人ひとりの発想や若いい仕事ゆえに、「クライアントとの間に創りあ一業種一社を基本戦略とした実直な営業姿勢世代の視点を活かし、社員の挑戦をバックアップげた信頼を守り育む」
ことを、創業当初からの営により、数十年に渡る取引が続いているクライすることが会社の発展につながると確信してい業方針に掲げています。

アントが数多くあります。

ます。

P000

外のコミュニケーションを大切に、クライアントから信頼されるプロフェッショナル集団をめざします。

事業内容

テレビ、ラジオ、新聞、雑誌、交通広告等のプランニング、制作、実施。
メディアバイイング。SP活動のプランニング、制作、実施。CM、番組、映像、音声、ホームページ等のプランニング、制 作 。チラシ、ポスター等の印 刷 物 制 作 。看板・サイン等屋外広告物の設計、施工。
資 本 金 1,000万円
従 業 員 数 １６名

18:00の人には負けないという部分をどんどんアピールしてください。
また、営業職というと話し上手と思って皆敬遠しがちですが、会話が上手なことは饒 舌とは違います。大 切なのは相 手の話をじっくり聞けるか、自分の誠意が相手に伝わるかどうかです。
これはどんな仕事にも共通することだと思います。

代表取締役社長
八重樫信男

学生記者の企業リポート
仕事のやりがいは？

入社してからの10年間、お客様のプロモーションやイベントをはじめ、さまざまな仕事に携わってきたという横澤さん。
そんな横澤さんが仕事のやりがいを感じる瞬間の一つが、お客様のイベントを成功させた時。最初は漠然としていることが多いお客様の「やりたいこと」を、会話をしながら一つひとつ引き出し、方向性を定めていくという過程は簡単
ではありませんが、これがあるからこそ、大きなやりがいにつながると思います。

職場の雰囲気は？

従業員が比較的少ない同社。
その職場の雰囲気をたとえるなら「家族のようなもの」とおっしゃっていました。仕事上の相談はもちろん、プライベートな相談をする機会も多く、社員同士で誕生日会を開催することもあるのだとか。穏やかで、しばしば雑談も飛び交う、まさに「アットホーム」な雰囲気だと感じました。

会社のこれからは？

さらっと流さずに立ちどまって考えることは重クライアントに対してマスメディアや地元雑誌などを使った幅広い提案をしている。

「自分は誰よりも声が大きい」など、どんなことでもいい、他報告書作成、一日の業務内容の取り纏め、明日への準備

今後、お客様や今関わっている人皆が喜ぶような、新たな事業の展開を模索しているという同社。また、横澤さん自身も、イベントを最初から最後まで自分達でやりたいという目標をお持ちでした。社員一人ひとり、そして、会社全体が将来への目標をもち、若い社員に引き継いでいける新たな事業展開にも積極的に取り組んでいく力強さを感じました。
学生記者

坂下沙緒里

企業の強み
●競合他社との大きな違いは、社内にクリエティブセクションを設けていること。
●堅実経営で安定した企業基盤を築いていること。
●広告作品に対し得意先から高い評価を得ていること。

平均 年齢
設
立
売 上 高
初 任 給
福 利 厚生休 日・休 暇

４３歳
1973年4月
9億5,100万円
185,000円
健康保険、厚生年金、雇用保険
完全週休2日制、夏季休暇（4日間）、年末年始（6日間）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など

最近の採用者数（30歳未満の若年雇用者）
22年度

0名

23年度

0名

24年度

1名

24年度

0名

最近の離職者数（30歳未満の若年雇用者）
22年度

0名

23年度

0名

［本社所在地］〒020-0871 岩手県盛岡市中ノ橋通1丁目4-22中ノ橋106ビル5階 ［TEL］019-624-6890
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