とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会

済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【労働時間】

3【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】

5
人権・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本基本

○

基本○

○

基本○

○

基本

・過度な長時間労働が行われていない

4

○

1

2

3

4

5

6

7

8

・性別、年齢、人種、出身などで、差別しない方針としており、雇用、教育、昇進、登用、福

5.1

8.5

利厚生などの面で差別がないことを確認しています。

5.2

8.7

・年2回の評価制度を設けており、差別のない公平性を保った評価を実行しています。

5.58.85.1【計画中】ハラスメント防止に関する基本方針の制定や規程を整備し、従業員に雇用不安を与・従業員の家庭環境などに応じて、自由な就業形態に合わせた時間配分をしています。

8.5・年105日の休日及び、指定有休を5日消化を実施しています。

8.8

・社内及び全ての取引企業に於いて、毎月の工程会議、定期的な講習会を実施し、事故防止の為の仕組みや労働環境を整備しています。

11121314

4.436【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】

8・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】

9・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

【廃棄物】

1113

○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

712【メンタルヘルス】

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

基本

○

○

基本○

○

応用

○

○

応用

○

○

応用

○

基本

【計画中】メンタルヘルスに関する社内啓発やストレスチェック制度の活用

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

83

・定年退職者の再雇用年数の延長、女性活躍の環境づくりなど、多様な人材を活かし、活躍で5.1きる環境を整備しています。

5.5

・協会けんぽの「健康経営宣言」事業に賛同し健康づくりに取組むことを宣言しており、健康経営による組織の活性化に取り組んでいます。

・新入社員研修、フォローアップ研修などの集合研修、外部研修やＷＥＢによるオンライン研修、ＯＪＴによる人材研修など、能力開発や教育訓練の機会を提供している。

10.2

8.53

10.3

848・同一労働同一賃金等の原則に沿った対応など、雇用形態にかかわらず公正な待遇の確保を8.5

行っています。

910.2
10.3

・産業廃棄物処理業者の許認可等の確認など、適正な管理等を行うとともに、住宅用構造材や○12.3建材などのプレカット工法を採用することにより、建築現場で発生する廃棄物を削減していま11.6す。

○○

基本○

基本

・自社のエネルギー使用量を把握した上で、社屋等の空調や照明器具等を省エネ設備に置き換えるなど、エネルギー利用の効率化を進めています。

12.4

14.1

12.5

7.3

【計画中】自社所有の社屋などで使用する電力を、再生可能エネルギー由来の電力に切り替え7.2るなど、温室効果ガスの排出量削減に取り組んでいきます。

7.3

1616.2

10.3・
労働

15

16.1

10.2

8.8

5.5

【計画中】今後、外国人雇用に対する社内整備を行い準備をしています。

108.5

5.2

えないよう積極的に取り組んでいます。

91312.4

13.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14

・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15

・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16

・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17

・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している環社

経境会済○○○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2345678910111211.612.4

1314151617・新築工事、リノベーション工事に有害物質を含まない建築建材を使用することとしており、基本竣工時にはＶＯＣの測定を実施し、国の指針値を超過しない様に務めています。又、顧客の健

3.9

6.3

康や自然環境に与える影響を極力排除しています。

○基本

○

応用

・我々の生産活動が、生態系に悪影響を及ぼす事の無い様に配慮しており、建築工事の木材に6.6は、持続可能な木材（認証木材、合法木材など）を採用しています。

・自社で使用する水については、利用状況を把握し、節水型の器具を使用しています。

・新

6.4

築、リノベーションには節水型の器具を標準仕様に定め、購入者の効率的な利用をサポートし6.6ています。

○○

○

応用

【計画中】環境マネジメントの取り組み○

応用【計画中】環境情報開示を計画

応用・太陽光発電利用の新築住宅の商品を開発し販売しております。

153.9671213.31415131415131415

環境【環境情報開示】18

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

○

応用

○

○

応用

【汚職・贈収賄防止】

22・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】

23

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

7.2

13

・空気中の二酸化炭素を吸収する、無垢の構造材や内装材、しっくいの壁材を標準仕様とする

12.2

ことで、顧客に持続可能な天然資源由来の建築資材を提供しています。

・建築現場で発生するは材や廃材の削減に取り組んでおり、分別可能な廃材はリサイクルを推6.3

進しています。

11.6

1212.5・全ての形態に対し、汚職贈賄の禁止を徹底し、関係者への教育とともに、汚職贈賄の関係

16

者、企業との取引、商品活用を禁じています。

16.5

基本

【計画中】不正競争防止法に基づく行動規範の社内整備計画を行います。

16

基本【計画中】知的財産保護に関する整備計画を行います。

○

基本・個人情報保護方針を定め、関連する規定を整備、適切に運用しています。

○

応用

○

基本

○

【知的財産保護】

24

12.6

○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

8.2
8.3

9

公正な事業

25

慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

16

・基本的にトレサビリティが確認できる材料を使用していますが、更に全ての商品を対象とし16ていく計画です。

【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要○○○

応用

○

○

基本・人権侵害の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応について、5仕入先や協力企業と情報を共有するなど適切なサプライチェーンの管理を行っています。

81012

請している

28

【製品・サービスの安全性】
製品

・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している・自社商品、関連するサービスの安全性を確保するため、建物建築およびアフターサポートま・ビス【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

・製

3.9

12.4

品利用時に安全性の確保の観点で、顧客へ直接取り扱い説明を実施しています。

サー

29で、一気通貫体制で安全性を確保するための仕組みを構築し実施しています。

・生産工程においては、検査チェックリストに基づき検査を実施しています。

○基本・第三者機関による検査を実施しています。
・ＪＡＳＳ認定の構造材を採用しています。

91314151617

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテ
ゴリ

30

【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会

済

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

○

応用

2

345・住宅設計段階で省エネルギー及び耐久性によるＬＣコストの算出をしています

6789101112131415121314151112131415

11121415

171415176・国産材、県産材仕様による環境への配慮を行っています

16171617・
サー

31

ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる○○○

応用○○○基本○○○応用

・設計段階から社会課題の解決を意識した開発・設計を行っており、災害（耐震・風水対策）や健康（断熱・シックハウス・ウィルス）に配慮した家づくりを推奨しています。

・家づくりの企画・設計段階から自然環境や周辺近隣住民への影響、人々の暮らしなど、地域環境に適切に配慮しています。

1234567849910

社会貢献

33・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる・災害等からの復旧支援などの活動は、必要に応じて寄付、ボランティア等を含め積極的に取り組んでいます。

411

・家づくりに係る慣例行事等を通して、地域の子供たちへの伝統文化の継承を行っています。

貢献【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

35○○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

36【法令遵守】【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

基本

・地域の企業や人材の活用を積極的に行っています。
・県産材を含む国産材の利用を進めています。

89111213

・コンプライアンス尊守を社内及び協力業者全てに、定期的に研修を実施し周知徹底をしてい16ます。

・「社訓」「経営理念」で企業としての社会的な責任や存在価値などを明文化し、経営目標や重要テーマを共有しています。又、朝礼や研修時に唱和をしています。

8917・社外顧問（社会保険労務士、司法書士、弁護士など）による指導を仰いでいます。

○・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている

38

応用

基本

○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

37

39

○

16・建築現場においては設計士、第三者機関を取り入れ法令の遵守を行っています。

○

応用

○

応用

○

応用

・企業活動が社会・外部環境に及ぼす影響に関連する事項については、状況把握や対応等を各

16担当部門が統括部門と連携し、適宜・適切に行う体制としています。

【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備され【計画中】リスクマネジメントプログラムを制作し、定期的にチェックを行います。

16ている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

41

4243

【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○○○

応用

○

○

応用

○

応用

・社是に「地域社会に貢献すること」としており、企業市民として社会・環境に及ぼす影響に16

対し、責任ある対応で取り組んでいます。

・各ステークホルダーとは、各担当部門が関連部門と連携して対話することで、自社活動の各

16

ステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応しています。

・自然災害を想定した事業継続計画を策定し、事業中断を想定した保険整備など、戦略を立案9しています。

・後継者については、管掌業務の経験や経営課題の割り当てにより、後継者としての必要な知識や経験、能力が備わる様に、計画的に育成をしています。

89111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ

環社

経境会

済期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1

2

3

4

567

8

910111213141516171

2345678910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）