DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビューフォーラム（WEBセミナー）

協賛枠

2024年9月5日 開催決定！

6社限定！

人を活かす、成果を引き出す

組織マネジメント（仮題）

人的資本経営、エンゲージメント、リスキリング、リーダーシップ、DEI、カルチャー醸成・・・
いま経営・人事が向き合うべきイシュー【基調講演】
オックスフォード大学 教授【特別講演②】
法政大学キャリアデザイン学部 教授

マイケル・オズボーン氏

田中 研之輔氏▼講演テーマ▼「AI時代に求められるリーダーの役割と行動」▼講演テーマ▼「自律的に働く社員を活かす、これからの組織マネジメント」
著作者：Freepik

主催：ダイヤモンド社メディア局

企画協力：DHBR編集部

2024年6月現在

企画趣旨/協賛対象企業

働き方改革、コロナ禍での急速なデジタル化やリモートワークの普及、人的資本経営を重視する潮流、日本ではこの数年でビジネスパーソンの価値観や働く環境に大きな変化がおこり、企業においては人事部門の存在感や重要性が増しました。
人事部門が高度に機能し、経営戦略と連動した人事戦略が策定・実行されている企業もある一方、リソース的に従来の人事業務をこなすことで精一杯、人事部門のアップデートは困難という企業も多いのが現状です。前者の企業においても、戦略が効果を発揮しているか、変化する事業環境に適しているか、常に確認・改善が必要なため、人事にまつわる課題がなくなることはありません。
そんな中、労働人口減少による採用難や、かつての職場よりあらゆる面（世代、人種、働く場所や時間、価値観など）で多様化した現代に、経営者や人事部門が向き合うべきことは、“限られたメンバー一人ひとりを活かす、そして成果を引き出すこと”です。そこには、制度改革や教育、テクノロジーの導入など自社に合った取り組みが必要です。
そこで、DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（DHBR）では、『 人を活かす、成果を引き出す組織マネジメント～人的資本経営、エンゲージメント、リスキリング、リーダーシップ、DEI、カルチャー醸成・・・いま経営・人事が向き合うべきイシュー（仮題）』と題したWEBセミナーを開催し、企業経営者・役員や、経営企画／事業開発、人事、総務関連部門における意思決定者に向け、改めて企業における“人の力”を再認識し、事業成長のヒントとなるコンテンツをご提供します。ぜひこの機会にご協賛をご検討いただきますよう、お願い申し上げます。
◆関連テーマ
組織開発・組織改革、人事制度改革、リーダーシップ、チームマネジメント、サクセッションプランニング、従業員エンゲージメント、タレントマネジメント、リテンションマネジメント、外部人材活用、健康経営、ウェルビーイング、DEI、コミュニケーション、リスキリング、コーチング、1on1、 など
2開催概要【開催概要】
名

称 ：DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビューフォーラム

タイトル ：人を活かす、成果を引き出す 組織マネジメント～人的資本経営、エンゲージメント、リスキリング、リーダーシップ、DEI、カルチャー醸成・・・
いま経営・人事が向き合うべきイシュー（仮題）主催 ：ダイヤモンド社メディア局

企

画 ：DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー編集部

開 催 日 ：2024年9月5日（木）会

場 ：WEBセミナー ※事前収録による疑似ライブ配信※収録場所はvcubeスタジオもしくはダイヤモンド社9Fカンファレンスルーム（原宿）などを予定しております。

参 加 料：無料（事前登録制／抽選）
集客対象 ：企業における経営者、経営企画／事業開発、人事・総務関連部門における意思決定者
定

員 ：800名～900人名想定

協 賛 枠 ：最大6枠（30分／枠） ※最少2社協賛にて開催します【協賛対象企業】

コンサルティングファーム（組織・人材など）、HRテクノロジー、SaaSソリューションベンダー、研修会社、学習プラッ
トフォーム、その他関連サービス
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開催概要／プログラム（仮）12:00-13:00（60分） 基調講演：マイケル・オズボーン氏（オックスフォード大学 教授）「AI時代に求められるリーダーの役割と行動（仮）」13:00-13:30（30分） 協賛講演⑴：協賛企業様① プレゼンテーション
13:30-14:00（30分） 協賛講演⑵：協賛企業様② プレゼンテーション
14:00-14:30（30分） 協賛講演⑶：協賛企業様③ プレゼンテーション
14:30-15:00（30分） 協賛講演⑷：協賛企業様④ プレゼンテーション
15:00-16:00（60分） 特別講演①：未定（企業CHROクラスを想定）「タイトル未定」
16:00-16:30（30分） 協賛講演⑸：協賛企業様⑤プレゼンテーション
16:30-17:00（30分） 協賛講演⑹：協賛企業様⑥プレゼンテーション
17:00-18:00（60分） 特別講演②：田中研之輔氏（法政大学キャリアデザイン学部 教授）「自律的に働く社員を活かす、これからの組織マネジメント（仮）」※上記プログラムは協賛社の参画状況や諸状況により変更なる可能性がございます。

4基調講演講師・特別講演講師プロフィール
基調講演
マイケル・オズボーン氏［Michael Osborne］
オックスフォード大学 教授。
2002年から05年にかけて西オーストラリア大学で数学、物理学、機械工学で学士号を取得し卒業。2010年、英オックスフォード大学で機械学習の博士号（Ph.D.）を取得。同大学でポストドクター、リサーチフェローなどを経て2012年に准教授、2019年から現職。日本のAI（人Coming soon工知能）ベンチャー、エクサウィザーズの顧問も務める。2013年にAIと雇用の未来について「米国の雇用の47％が自動化する」などとまとめた共著論文が、世界中で大きな注目を集めた。

特別講演①
coming soon
特別講演②
田中研之輔氏（法政大学キャリアデザイン学部教授）

登壇決定
5料金／実施内容

登録数

800～900件
協賛講演⑴⑵WEBセミナー協賛料金

協賛講演⑶⑷
協賛講演⑸⑹4,300,000円（税抜）4,000,000円（税抜）3,800,000円（税抜）

想定※不備・対象外の方を除く登録者情報は全てご提供します。

□企画/運営□告知/集客□協賛特典

・イベント企画・進行管理
・登録者管理・イベント当日の運営・管理※講演はすべて事前収録を予定しております

・各種メールマガジン配信
・告知ページ、登録フォーム作成など

・30分間の講演枠※講演中、資料の掲示やデモの実施なども可能です
・申込者リスト（プロファイル）情報提供
・実施報告書

講演枠なし協賛料金

3,500,000円（税抜）※セミナー内で実施したアンケートやユーザーの各種情報をご報告

・申込者リスト（プロファイル）情報提供のみ※視聴者ログデータ、実施報告書、アンケート結果のご提供はありません＜留意事項＞
・ご講演枠は6社限定となりますので、お早めにお申し込みください。
・最少2社協賛にて開催いたします。
・仮押さえは可能ですが、弊社の判断で期限を設定する場合や、ご希望に添えない場合がございますので、あらかじめご了承ください。
・協賛社の競合排除などは原則受け付けておりませんのでご了承ください。
※その他、ご質問等があれば詳細は弊社担当にご相談、あるいはお問い合わせください。

6料金／オプション【採録タイアップ広告】
協賛企業様の講演を採録タイアップ広告として、DIAMONDハーバード・ビジネス・レビューやDHBRオンラインに掲載することが可能です。
掲載時期：DHBR本誌
DHBRオンライン

2024年11月（10月10日発売）号以降
2024年10月以降

DHBR誌面（中面4色2ページ） 2,500,000円（税抜）
DHBRオンライン

2,500,000円（税抜）※10,000PV保証

誌面＋オンライン転載

3,500,000円（税抜）※中面4色2ページ掲載、オンライン転載5,000PV保証【協賛講演の動画二次利用】
協賛企業様の講演動画を提供させていただくことが可能です。オウンドメディア等での掲載にご活用いただけます。
協賛社講演部分の動画提供

500,000円～（税抜）7告知ページ構成要素、集客メディア■告知ページ（構成要素）

DHBRオンラインメールマガジン登録会員：約57,000名

過去のイベント参加者へのオプトインメール：約13,000名

DOLメールマガジン登録会員：約1,030,000名※本企画のターゲットとなる層に対して集客を行います。

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ご提供リード情報＜登録フォーム／項目詳細＞●登録ページ●個人情報/デモグラフィック情報
氏名（姓・名）農林・水産・鉱業、建設業、住宅・不動産、製造業、情報処理・ソフトウェア、商社、流通・小売 外食、食料品・飲料・嗜好品、メールアドレス
医薬品・化学製品製造、金融・証券・保険、運輸・エネルギー関連、通信サービス、 SI・コンサルティング、サービス業、専門
サービス（弁護士・会計士など）、官公庁・公共団体・公益法人、自営業、マスコミ・広告関係、大学・教育・研究機関、医療・勤務先電話番号
福祉・介護施設・サービス、その他
勤務先名
業種
経営全般、経営企画/事業開発、総務/人事、情報システム、マーケティング/調査、法務/知的財産/特許、経理/財務、IR/CSR、広報/宣伝、営業/販売、保守/サポート、技術/研究開発、デザイン/設計、製造/生産/検査、購買/資材/物流、専門職(医師/弁護
部署名
士/コンサルタントなど) /なし/その他職種
経営者（CEO・COO・CFOなど）、役員、部長職以上、課長職、係長・主任職、一般社員・職員、専門職、上記以外、働いてい役職ない
従業員数
1~50人、51~100人、101~300人、301~500人、501~1000人、1001~5000人、5001~10000人、10001人以上、非会社組織(公共売上規模機関)など、勤めていない

50億円未満、50～100億円未満、100～500億円未満、500～1000億円未満、1000～3000億円未満、3000～5000億円未満、5000億円～1兆円未満、1兆円以上●権限・立場
人材・組織開発、マネジメントにおける立場や課題など●簡易アンケート
イベントへの期待や要望など●個人情報提供への同意※フォームの項目や選択肢は変更になる場合があります。

9タイムスケジュール＜イベント開催（後）までの流れ＞

6月25日
全体

協賛社様
TODO

ダイヤモンド社
TODO

申込〆

お申込

7月上旬
講師との打ち合わせ講
演タイトル
素材提供

お打ち合わせ講演タイトル
決定、素材ご提供

告知ページ
誘導原稿等
作成開始

9月上旬

7月中旬

LP公開
集客開始

開催日

講演スライド提供

スタジオ収録

LP完成

集客終了

（配信日）

事務局作業
登録者管理

※公開時期はご相談の上で決定いたします

個別レポート記事公開※オプションご発注の場合

登録者リスト
レポート提供個別レポート記事チェック※オプションご発注の場合

登録者リスト
レポート作成個別レポート記事作成※オプションご発注の場合

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詳細スケジュール◎申込締切：2024年 6月25日（火）＜決定後の締切＞◎ 登壇者プロフィール ：2024年 7月上旬
講演タイトル提供※ご登壇いただく方の「お写真（バストアップ）」「お名前」「部署名」「役職」「略歴（300字程度）」および「ご講演タイトル」「ご講演概要」等をご提出いただきます。

◎ 集客開始（LP公開） ：2024年 7月中旬
◎ 講演の事前収録：2024年 7月中旬まで※収録場所はvcubeスタジオ（白金高輪）もしくはダイヤモンド社9Fカンファレンスルーム（原宿）を想定しています。

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ウェブセミナー配信イメージ・収録場所
配信画面イメージ
単独講演（資料＋人物ワイプ）

単独講演（人物のみ）

単独講演（資料のみ）

複数講演（パネルなど）※講演内容、ご希望に合わせて見せ方を変更いたします。

V-CUBEスタジオ（エントランス、収録ルーム）イメージ※実際の収録場所とは異なります。詳細はVCUBE社HPをご参照ください。
https://jp.vcube.com/service/platinum

V-CUBEスタジオ
港区白金一丁目17番3号 NBFプラチナタワー16、17階※東京メトロ南北線白金高輪駅直結

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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビューフォーラム実績①■「新しい働き方、新しい職場~ハイブリッドワーク時代のワークスタイル・イノベーション~」（2021年10月19日開催）

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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビューフォーラム実績①■「新しい働き方、新しい職場~ハイブリッドワーク時代のワークスタイル・イノベーション~」（2021年10月19日開催）

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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビューフォーラム実績①■「新しい働き方、新しい職場~ハイブリッドワーク時代のワークスタイル・イノベーション~」（2021年10月19日開催）

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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビューフォーラム実績①■「新しい働き方、新しい職場~ハイブリッドワーク時代のワークスタイル・イノベーション~」（2021年10月19日開催）

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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビューフォーラム実績②■「企業価値向上につながるサステナビリティ戦略」（2023年9月26日開催）

17DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビューフォーラム実績②■「企業価値向上につながるサステナビリティ戦略」（2023年9月26日開催）

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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビューフォーラム実績②■「企業価値向上につながるサステナビリティ戦略」（2023年9月26日開催）

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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビューフォーラム実績②■「企業価値向上につながるサステナビリティ戦略」（2023年9月26日開催）

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問い合わせ先

株式会社ダイヤモンド社メディア局
ソリューション営業部〒150-8409 東京都渋谷区神宮前6-12-17
TEL:03-5778-7220 FAX:03-5464-0783

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