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発行日 令和６(202４)年４月１９日

令和６年度 古川小学校だより 第２号【重点目標】

発 行責 任者 筑 後市 立古 川小 学校

自分の思いや考えを伝え合う子どもの育成

校 長

野口 易子

いろいろな学級や教室始業式に古川小学校にあるいろいろな学級や教室についての話をしました。
みなさんの周りにはいろいろなお友達がいます。 同じ人はいません。
一人一人違うように、学習のやり方やわかり方も、人によって違います。
大勢で学習するのがよく分かる人もいれば、少ない人数で学習するほうがわかる人、先生と一対一で学習したほうがわかる人もいます。
そのために、いろいろな学級、教室があります。
どの学級でも、どの教室でも、みんな同じように一生懸命勉強しています。一人一人がいいところを伸ばしていけるようにがんばっています。
子どもたちが自分の大切さとともに他の人の大切さを認めることができるよう、教育活動をすすめていきたいと思います。

令和６年度の重点目標
古川小学校の教育目標は、「地域への愛着と自己肯定感をもち、社会の創り手となる古川っ子の育成」です。
これは長期的な目標で、子ども一人一人に身につけてもらいたい心や力を示しています。
子どもたちの実態から、令和６年度に身につけてもらいたいことを絞り、重点目標「自分の思いや考えを伝え合う子どもの育成」を設定しました。
教職員の研修を通して授業改善を図り、重点目標達成を目指します。

日源上人顕彰祭 ４月１３日（土）
５年生が日源上人顕彰祭で「日源上人のうた」を披露しました。４年生の時、総合的な学習の時間に学んだことを生かした活動です。歌詞の意味を理解し、参加者の方々に伝わるよう心をこめて歌いました。
ふるさと筑後への愛を育てるため、今後も総合的な学習の時間を中心に郷土の歴史や伝統・文化を学んでいく予定です。

三二一九 長 永 福 努 紙 矢 筑 確 法 紙 矢
州 く 久 王 力 を 部 後 き を す 部
紙 忘 に 寺 実 す の 路 覚 広 き 川の れ 讃 の り か 流 に 悟 め の の 日
祖 じ え 庭 ぬ ざ れの て 業 岸 源ん にる に 溝に 上立 日
日 そ口 日 潤 授 た 人
作 源 の そ ち 源 家 そ 紙 源 お け た作
詞 上 御 の た 上 は え は 上 さ ま ず の曲う
人 恩 偉 る 人 な る ひ 人 ん た む た行
元 山 藤業
し 里 ろ
脚ま銅
田 口 吉
僧
直 真 周り像
輝 砂 蔵ぬに子※裏面にも記事を掲載しています。

１年生を迎える会・歓迎遠足 ４月１７日（水）企画委員が中心となり、１年生を迎える会を行いました。１年生は、自分の好きなものを絵に表し、堂々と発表しました。２～６年は、古川小学校に関する○×クイズを出題し、皆で楽しみました。
筑後広域公園への遠足では、ペアで安全に注意して歩行、縦割り班ごとに青空の下で昼食、班で決めた遊びを通して、仲を深めることができました。
古川小学校の皆が楽しめるよう考えて行動しており、素晴らしいひとときを過ごすことができました。
保護者の皆様、昼食やおやつの準備等、ありがとうございました。
だるまさんがころんだ！

いじめおよびインターネットトラブル
いじめは、どの学校にも起こりえる問題です。心身の健全な発達に重大な影響を及ぼし、時には命に関わる問題にもなります。
近年、全国でパソコンやスマートフォンを使って悪口を書かれるなどインターネット上のいじめが数多く報告されています。インターネット上のいじめの特徴として、・匿名性が高い・早期発見が難しい ・短期間で情報拡散する可能性が高い・一度掲載された誹謗・中傷を削除することはほぼ不可能、等があげられます。
判例に詳しい弁護士によると、子どもは口頭とインターネットの違いについての理解が不足しているそうです。
インターネット上のいじめは、名誉毀損や侮辱罪に問われる重大な犯罪行為であることを繰り返し指導する必要があります。
本校では、いじめを見逃さないように、アンケート調査、教育面談等を実施していきます。また、相談ポストを設置し、スクールカウンセラーとの面談等、計画的に取り組んでいきます。
右上の「いじめ早期発見・早期対応リーフレット」を配布しています。 参照の上、ご家庭でもご指導をお願いします。

コグトレオンライン
令和５年９月～令和６年３月に全校児童を対象に「コグトレオンライン」に取り組みました。
「コグトレ」は、認知機能に着目した包括的支援プログラムです。「コグトレオンライン」は、学習面の「コグトレ」を学校のＩＣＴ化に合わせて手軽に実施できるように提供されているものです。
子どもたちは、一人一台のタブレットを使い、楽しみながら問題に挑戦し、確実に力をつけてきました。
令和６年度は５月から全校で取り組む予定です。
右の「コグトレオンライン説明資料」を配布しています。確認をお願いします。
ミドル世代
就職応援コーナー
就職氷河期世代の方の支援窓口です
安定した雇用を目指す『就職氷河期世代(年齢が35歳～55歳)の方』で次のいずれかの要件にあてはまる方がご利用いただけます。

対象要件□ 概ね直近５年間に正社員としての雇用期間が通算１年以下の方□ 臨時や短期など、不安定就労の期間が長い方□ 非正規雇用の就業経験が多い、あるいは就職後の就労期間が短い方※ 現在、正社員として就労中の方は除きます● 担当者制によるきめ細かな相談● 応募書類の作成サポート、面接トレーニング

支援内容● 職業訓練の情報提供、あっせん（歓迎）● 就職氷河期限定
求人の情報提供● 就職準備のための各種セミナーや会社説明・面接会の案内● 就職氷河期世代を対象にした職場実習・体験など＊ お問い合わせ先 ＊とやま自遊館 ２階

富山わかものハローワーク内

ミドル世代就職応援コーナー
TEL 076-433-1661
富山市湊入船町９番１号 とやま 自遊館２F
開庁時間
月 ～ 金
10：30～19：00
第２･４土
10：00～17：00＊富山わかものハローワークを利用される場合は、とやま自遊館有料駐車場をご利用ください。１時間無料となります。

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奥田新町

サンフォルテボルファートとやま

ハローワーク富山

KNB
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牛島町

オーバードホール
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富山駅北口

富 山 駅

厚生労働省 富山労働局 ハローワーク富山
食Pro.東北シンポジウム in 宮城

地方創生を担う新たな食農ビジネスと人材創出～地域で活躍する新たな食農ビジネスの実践者と食Pro.～《こんな方にお勧めです》
 6次産業化をはじめとした食農ビジネスや地方創生の知識やスキルを身に付けたい方
 地域活性化に貢献したい方やそれらを支援する行政・支援機関やコーディネーターさん 知識と実践的スキルをもとに食Pro.段位認定を目指そうとしているみなさん【開催要領】【実施内容】

日時 ：平成28年10月7日 (金)13:30～17:00 (13:00受付開始)

場所 ：仙台ＭＴビル 第３、第４会議室（ 宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-3 ）

定員 ： 80名※定員を超えた場合、お断りする場合がございますので、ご了承ください。

申込締切 ：9月30日 (金) まで【参加申込】
参加申込は、下記のいずれかの方法で行ってください。

●Webフォームからお申込み
URL：https://www.6ji-biz.org/●FAXでのお申込み
裏面の申し込み用紙にご記入の上、送信してください。

なお、講演終了後（16:30～17:00）に、段位認定者やプログラム実施機関担当者を交えて、食Pro.の段位認定やプログラム認証に向けての準備、段取り、ポイント等に関する個別相談を実施いたします。

(1) 食Pro.制度と人材創出 13:30～14:00
一般社団法人食農共創プロデューサーズ
代表理事 長谷川 潤一(2) 食農分野の新たなビジネスと人材の重要性（事例報告）14:00～15:00①うしちゃんファームの事業展開と人材の重要性
有限会社うしちゃんファーム（石巻市）
専務 佐藤 一貴
②秋保ヴィレッジの事業展開と人材の重要性
秋保ヴィレッジ株式会社（仙台市）
代表取締役社長 今野 克二(3) ビジネスシーンにおける食Pro.段位のメリット
15:00～16:20

ホライズンコンサルティンググループ株式会社
代表取締役 庄司 和弘(食Pro.レベル４)
株式会社舞台ファーム
代表取締役社長 針生 信夫(食Pro.レベル５)◆ 食Pro.に関する個別相談 16:30～17:00

主催：一般社団法人 食農共創プロデューサーズ（食の６次産業化プロデューサー 事務局）
共催：東北大学大学院農学研究科・農学部、宮城大学食産業フォーラム、株式会社仙台ソフトウェアセンター
後援：宮城県、宮城県食品産業協議会

シンポジウム実施の狙い

会場のアクセスマップ

東日本大震災以後、農業、漁業が復旧されてゆくなかで、食と農に関連する職に従事し、新たなビジネスを創出しようとするみなさまには、種々の業務との分野横断的なスキルが要望されています。
このような中、「国家戦略・プロフェッショナル検
定 食の６次産業化プロデューサー（食Pro.）」制度は、制度の基盤となる「実践キャリア・アップ戦略」の閣議決定以後、平成24年度～26年度の内閣府の支援により、食農分野におけるビジネス創出人材の育成と能力検定を目的に推進され、現在、プログラム認証機関数72機関、段位認定者1,201名という結果を得るに至っています。
本シンポジウムは、これからの食農分野におけるビジネス創出人材の育成や個人のキャリア・アップを検討する方に対して、スキルを身につけるためのきっかけとして実施するとともに、人材育成をとおした復興の加速化に寄与できればと考えています。

食Pro.の人材育成プログラムの様子
高校生から大学生、社会人に向けた特徴ある人材育成プログラムが実施されているのとともに、高校生からプロフェッショナル人材に至る能力検定を行っています。

レベル１プログラム 高校生の実施

レベル２プログラム 大学生のグループワーク

レベル３プログラム 社会人向け講義

参加申し込み方法
参加をご希望される方は、平成28年9月30日(金) までに、①、②いずれかの方法で、お申込みください。
①食Pro.Webサイト内のお申込みフォーム（URL: https://www.6ji-biz.org/）にて申込み。

②下記フォームにご記入の上 ＦＡＸにて 申込み。

「食Pro.」で＜参加申込票：食Pro.東北シンポジウム in 宮城＞事務局宛て
氏

名

所属

ＴＥＬ

検索

FAX 03-5961-8125

個別相談を希望される方は右欄[ ]内に○印をご記入ください。 [（）]

E-mail※ご連絡頂いた個人情報は、シンポジウムの申し込み以外に使用いたしません。

お問い合わせ先一般社団法人 食農共創プロデューサーズ（食の６次産業化プロデューサー 事務局）
担当：瀬島（せじま）、藤井（ふじい）、長谷川（はせがわ）〒114-0024 東京都北区西ヶ原3-1-12
TEL：03-5961-8124 FAX：03-5961-8125 URL：https://www.6ji-biz.org//
※文字の大きさは Meiryo UI ／12 ポイント以上とし、行間・文字間、上下左右の余白は変更しないでください。
※具体的に示したい図、写真、表、グラフなどは、（写真 1）（表 1）などと文中に記載し、右ページに（写真 1）（表 1）などと表記の上、貼り付けてください。
※文章と図等を組み合わせながら作成することも可能です。各項目の枠の上下幅は変更可能です。
※いずれの場合も、必ずＡ３片面１枚におさまるように作成してください。ファイルサイズは５MB 以下としてください。

エントリー学校名：滋賀県大津市立仰木の里東小学校※事務局記入欄

【様式２】

№ 82

写真 1（業務分析シート）

写真 2（悶絶業務ダイヤモンドランキング）

活動名：働き方改革は、生き方改革～意識改革で幸福感の充実を～解決すべき課題︓①「ぬくもり」をキーワードに全教職員が同じ方向性で業務に当たる環境ができているが生かしきれていない。・OJT（１０年目までの教員で構成される職場内の人材育成）の組織、GTK（管理職、教務部、学年主任で構成される学校対策について検討する会議）の組織がある。・中堅教員層（３０歳代）が少なく、若手教員に対する指導をベテラン教員層に頼りがちになっている。
②保護者の教員に対する見方が厳しく、若手教員に十分な役割と責任を持たせにくい状況であるため、個々の課題への対応力が育ちにくい。③教師の多忙化により、明日の授業、目の前の行事に取り組むことで精一杯のため、仕事に対する目的意識を見失いやすい。
目標・方針：①ぬくもり（自律的・共同的・思いやり）のある教職員集団の確立に向けての校内研修② 働き方改革で幸福感アップ。業務分析・悶絶業務の見直しで業務効率を高めて学びの時間を生み出す。
③ 仕事に対する目的意識を明確化し、チームで共有する。
活動内容︓①学級担任のほとんどが若手教員であり、これからの人材である。中堅教員にとって若手教員と共に学年を経営していく立場である。それぞれのメンバーで構成される OJT,GTK の組織を活用した研修体制を整える。②演
習を通して、働き方改革の成果指標、業務分析、悶絶業務の見通しを行い、業務改善策を検討する。（写グラフ１ ：働き方改革の成果指標

図１4030３２

本校OJT20２０10２１
5～9点リスク群

２０

日本の平均9点以上ハイリスク群

0６４

働き方改革「業務改善策」
・時間を決めて、何でも取り組む
・やることをリストアップ
・負担と思うことを優先して、時間を区切って取り組む
・優先順位をつけてテキパキ動く。
・期限の設定をする。
・子どもとの関係作り、授業作り、色んな先生に積極的に話しかける。
・その日のうちにできることをする。
・机上を整える。片付けの環境を作る。
・決断を早くし、行動に移す。

真 1.2、グラフ 1）また、働き方改革で幸福感の充実をはかるために、資料から豊かな人生について考える。③
なぜ教師になったのか、どんな教師になりたいか、そのためにどのような日々を過ごすのかというスタートとゴールと方向性を意識する。目的意識を再確認し、各々の使命感をぬくもりのあるチームで共有することで教職員間の人間関係力を高め、教職員の自己肯定感と児童との関係性の質の向上につなげる。（図２）
活動の成果︓①ぬくもり（自律的・共同的・思いやり）のあるチームで取り組むことで、各々の思いを相互承認し支え合うことから、心理的安全性が生まれ、教職員の人間関係力が向上した。②共に考え、学びながら深めていく研修の形だったので、創造的な内容になった。受動的ではなく、各自が自律し、主体的・能動的な意識で日々を過ごすことにつながった。③働き方改革については、各自が実践目標を掲げ、ボトムアップ方式で実践できた。（図１）④日々見失いがちな仕事の目的について、演習や資料、そして内観を通して意識付けができた。⑤学校教育目標の「ぬくもり」について、個々が感じる「ぬくもり」のイメージを出し合い、個々の明確になった仕事の目的と関連させることで、組織全体が同じ方向を向く重要性を見いだすことができた。
アピールポイント（アイディアや工夫）︓
・業務改善研修では、中央研修での「タイムマネジメント」で演習したダイヤモンドランキングなどを活用できた。
・仕事の目的意識の明確化では、各自のコードを校長室に掲示し、チーム内の相互承認につながった。
・OJT の研修内容を GTK に発信することで、様々な立場や角度からの意見を共有できた。また、メンター制度を取り入れ、見守り役として 10 年目の教員も加わり、意図的・計画的・継続的に全教職員で OJT メンバーの育成ができた。

・そのことによって保護者対応を減らす。
・業務効率を高めて学びの時間を生み出す。

図２：目標、ゴールの設定と目的意識の明確化「目標」
・わかりやすい授業
・安心できる学級経営
・児童理解
・一人ひとりとの関係づくり
・毎日学び続ける
姿勢をもつ

「ゴール」
・子どもに寄り添う教師
・信頼される教師
・学びを深める教師・強さ、優しさ、将来の日本を支える子どもを育てる教師
・子どもにとって良い学びを指導する
・仕事を楽しむ「目的」
・子どもと自分の成長
・子どもとの感動の共有
・子どもと保護者の喜び
・子どもの笑顔・自己有用感のある子どもを育てる
・幸せ感のある子どもを育てる
・人の気持ちを大切にできる優しい子どもを育てる
・諦めない子どもを育てる
NEWS RELEASE

平成 26 年 6 月 26 日

株式会社淀川製鋼所
経営企画本部広報課

ヨド耐火パネル グランウォール新発売のお知らせ
株式会社淀川製鋼所（社長 河本隆明）では、この度、下記の通り耐火 1 時間構造を認定取得した非住宅建築物向け金属製外装材「ヨド耐火パネル グランウォール」を発売いたします。
記＜商品名＞
ヨド耐火パネル グランウォール＜発売日＞
2014 年 10 月 1 日予定＜商品仕様＞
表面材／スーパーバリアカラーGL、ヨドフロン GL
裏面材／ヨドカラーGL
芯 材／ロックウール
厚 み／91mm
働き幅／600mm、900mm
重 量／働き幅 600mm：24.6kg/㎡、働き幅 900mm：24.4kg/㎡※横張専用※P4 商品断面図をご参照ください＜商品特長＞
表裏 2 枚の鋼板で断熱材ロックウールをサンドイッチした、「耐火性」「断熱性」「耐震性」などに優れた、内外装一体の非住宅建築物向け金属製外装材です。外装材単体で耐火認定を取得しています。
一回のパネル工事で断熱工事、外装・内装仕上げが済むため施工の省力化・工期短縮が図れ、建築業界で深刻となっている人手不足にも有効な対策となる商品です。

① 耐火性能（耐火 1 時間・不燃認定）
耐火建築物等に対応する外装材として耐火 1 時間構造（鉄骨造横張）の認定を取得しました。 （認定番号：ＦＰ060ＮＥ-0198 不燃認定：申請中）
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② 熱性能（熱貫流率：0.49Ｗ/㎡・K）
当社独自のかん合構造で、ジョイント部分からの熱の流出入を防ぎ、広く使用されているALC パネルの約 3 倍の断熱性能を有します。（当社算出値）③耐震性能（層間変形角 1/120 まで緩和可能）
当社独自のかん合方式は、地震によって生じる建築物の変形に追従して変形する層間変形追従性能が高く、地震の強い揺れによるひび割れや剥落の心配が少なく、防災性に優れています。
層間変形角 R=1/60rad まで静的及び動的な強制変形に対し異常は認められませんでした。
よって 1/120 まで緩和できます。
④耐風圧性能
剛性に優れ、強い風圧に耐えます。
注 1）パネル強度は耐風圧試験方法（実験値）による。
注 2）正圧の許容荷重は 5,000N/㎡。
注 3）上記許容荷重は胴縁材 C-100×50×20×2.3・テクスはパッキン付専用ビス使用時。
■許容荷重、負圧（Ｎ/㎡）⑤水密性能
当社独自のかん合構造は、ジョイント部分の水密性を高め、漏水の恐れもありません。
JIS A 1414 に基づくテストにより、その優れた防水効果が実証されています。
（試験条件） 加圧方法：脈動圧（周期 2sec）、圧力保存時間：10 分、噴霧水量：4 リットル/㎡・min（降水量 240mm/h に相当）

⑥遮音性能
JIS A 1416「実験室における音響透過損失測定方法」により、（一般）建材試験センター
中央試験所で実施した音響透過損失試験において、その優れた遮音効果が実証されています。
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＜開発の背景＞
当社では、金属製サンドイッチパネルとして、芯材に硬質プラスチックフォームをサンドイッチした「ヨドファインパネル」や鋼板の裏面にロックウールボードを貼った「ヨド不燃パネルバリアロック」を販売していますが、昨今、金属製サンドイッチパネルは、断熱性・水密性・防音性に優れる他、地震の揺れに強い外装材としても注目され、また、省施工・短工期が図れることから建築業界で深刻となっている人手不足にも有効な商品として採用が増えています。このような状況から、金属製パネル商品群の充実による競争力の強化を図るため、耐火性能に優れた、パネル単体で外装耐火 1 時間構造を取得した「ヨド耐火パネルグランウォール」を開発いたしました。
＜拡販策＞「外壁材総合カタログ」に１０月より掲載するとともに、施工マニュアル、各種性能データを順次用意していきます。
設計事務所や大手建設会社などへ優れた耐火性能や断熱性能、また、コンクリートやＡＬＣパネルとの比較でトータルコストのパフォーマンスの高さをＰＲして、公共施設や工場・大型物流施設、店舗などへの販売を目指してまいります。
＜販売目標＞
年間 200,000 ㎡＜今後の開発方針＞
今後も、当社が所有する業界トップクラスの試験装置群を活用しながら、耐火性能をはじめとする各種性能の向上に取り組み、安全で安心してご使用いただける商品を開発して参ります。
＜本件に関するお問い合わせ＞株式会社淀川製鋼所 経営企画本部広報課 澤村 毅
TEL：06-6245-9103 / FAX：06-6282-9176 / e-mail：sawamura-tsuyoshi@yodoko.co.jp

以上

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（資料）
１．商品写真２．グランウォールかん合部

３．商品断面図

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2023 年４月 14 日
各位会 社 名松 竹 株 式 会 社

代表者名

代表取締役社長（コード番号：9601

問合せ先

迫本淳一

東証プライム、札証、福証）

常 務 取 締 役

秋元一孝

（TEL 03－5550－1534）

代表取締役の異動に関するお知らせ
当社は、2023年４月14日開催の取締役会において、下記の通り、代表取締役の異動を内定いたしましたので、お知らせいたします。なお、本件につきましては、2023年５月23日開催予定の第157回定時株主総会およびその後の取締役会決議を経て、正式に決定される予定です。
記
１．異動の理由
経営体制の更なる強化を図る為
２．異動の内容〔氏名〕〔新役職名〕〔現役職名〕

迫本淳一

代表取締役会長 会長執行役員

代表取締役社長

髙𣘺敏弘

代表取締役社長 社長執行役員

専務取締役

武中雅人

代表取締役 副社長執行役員

代表取締役専務

３．新任代表取締役の略歴など
別紙のとおり４．就任予定日
2023 年 5 月 23 日※なお、取締役会長大谷信義氏は当社取締役名誉会長に就任予定です。

（別紙）
新任代表取締役の略歴
氏名：髙𣘺敏弘（たかはし としひろ）

生年月日：1967 年 9 月 26 日
略歴：1990 年 4 月

当社入社

1998 年 6 月

当社経理部主計課長

2004 年 3 月

当社経理部次長2005 年 10 月

当社財務部財務課次長

2006 年 7 月

当社経営企画部経営企画室次長

2011 年

1 月 当社経営企画部グループ企画室長（部長待遇）

2011 年3 月 当社映像本部映像統括部長

2012 年 5 月

当社執行役員2014 年 5 月

当社映像副本部長

2015 年 5 月

当社取締役2018 年 5 月

当社常務取締役

2020 年 5 月

当社映像本部長（現任）

2021 年 5 月

当社専務取締役（現任）

所有株式数： 589 株（2023 年 2 月 28 日現在）
以上
ふれ合い と 出会い二つのコースができました。
初めてでも実践力を安心です

高めます

ふれ合いと出会いふれ合いと出会い体験基本コース

教育活用コース

基本的なSGEのエクササイズを通教育現場で生かせるSGEの体験して心の交流をはかりながら、「ふを通してふれ合いとつながりをつれ合いと自他発見」とはどういうもくる指導法を学び、現場の実践力（定員 60 名）のかを体験的に学びます。

を高めます。

※本コース受講者は、教育カウンセラー養成講座「構成的グループエンカウンター」修了となります。

※本コース受講者は、教育カウンセラー養成講座「教育カウンセリング概論」と「構成的グループエンカウンター」修了となります。

（定員 60 名）

2024 年 8 月 9 日（金）日本教育会館

対象

小学校・中学校・高等学校の教職員、教育関係者

主催

一般社団法人 日本図書文化協会・一般財団法人 応用教育研究所

主管 ＮＰＯ日本教育カウンセラー協会

開催に関して後援受講料12,000 円

國分カウンセリング研究会・日本教育評価研究会

本ワークショップに関する情報は変更の可能性がございますので、図書文化社HPにて最新情報をご確認く
ださい。http://www.toshobunka.co.jp/workshop/

第 30 回 構成的グループエンカウンター入門ワークショップ
主催 一般社団法人 日本図書文化協会・一般財団法人 応用教育研究所

主管 ＮＰＯ日本教育カウンセラー協会● 申込・入金締切

2024 年 8 月 9 日（金）10:00 〜 16:15
2024 年 7 月 19 日（金）●会場

日本教育会館 8 階●講師

吉田隆江・水上和夫・SGE 公認リーダー 他●対象

小学校・中学校・高等学校の教職員、教育関係者●期日

後援 國分カウンセリング研究会・日本教育評価研究会

東京都千代田区一ツ橋 2-6-2（地下鉄神保町駅 A1 出口下車 3 分）

120 名（定員になり次第締め切ります）

12，000 円（資料代を含む）日本教育カウンセラー協会会員・ガイダンスカウンセラー・心理検査士は 10,000 円● 受講料

体験基本コース
受

東京会場 2024

教育活用コース付

9:30 -10:00 受スケジュールオリエンテーション付

10:00 -10:30 オリエンテーション

分科会形式でのワークショップ

10:45 -12:15 エンカウンターと教育カウンセリング（エンカウンター体験を取り入れた研修）
12:15 -13:00 昼食【ペンネーム・自由歩行・願望を語る・
13:00 -13:30 スペシフィック SGE の指導理論（グループアプローチ活用スキルなどについて学ぶ）
他者紹介・別れの花束などエクササ
イズを体験しながら、SGE のポイン 13:30 -14:40 スペシフィック SGE 指導体験実習①（指導計画を立て模擬活動を行う）
トを理解してもらいます】
14:40 -14:50 休憩

14:50 -16:00 スペシフィック SGE 指導体験実習②（指導計画を立て模擬活動を行う）( 昼食休憩含む )

16:00 -16:15 これからの教育と SGE（全体シェアリング）（郵送料、手数料はお客様のご負担となります。
）● 申込方法 以下のいずれかの方法で、それぞれの手順に沿ってお申し込みください。



普通郵便にてご発送ください。

Ｗｅｂ

専用フォームから受講申込をしてください。
入金予定日の入力が必要になります。
http://www.toshobunka.co.jp/workshop/〒 申込先

お 申 込 み の みで は 受 付 完 了 と は な

受講申込書を郵便振替でご入金の場合【郵便振替口座】00180 ー 9 ー 41569

一般社団法人 日本図書文化協会
銀行振込でご入金の場合【ゆうちょ銀行】019 支店 当座 41569
一般社団法人 日本図書文化協会〒112 ー 0012 東京都文京区大塚 1 ー 4 ー 15 アトラスタワー茗荷谷３F
一般社団法人 日本図書文化協会 エンカウンター入門ワークショップ 係

TEL：03 - 3947 - 7031（直通）受付時間 9:00 〜12:00 / 13:00〜17:00※受講票は、出欠確認のため受付にご呈示ください。

現金書留にてご発送ください。

講座受講票（領収証）をお届けいたします。

りません。必ず、ご入金ください。

普通郵便必要 事項をご記入ください。

受講申込書に

現金書留

受講申込書と受講料を（土日祝祭日を除く）【 備 考】 ● 準備の都合上当日の申込受付はできません。必ず事前に申し込み、受講票の交付を受けてください。●資料・修了証は当日配布いたします。●

会場は温度調節がしにくくなっています。カーディガン等をご準備ください。●会場には駐車場がありませんので、公共交通機関をご利用ください。

（受講者名簿を後援団体に報告する場合があります。予めご了承ください。名簿記載を希望しない場合は申込書備考欄にその旨ご記入ください。
））（講座開始 10 日前までにキャンセルのご連絡をいただき所定の手続きが済んだ方には手数料 2,000 円を差し引いた金額を返金いたします。

第 30 回

構成的グループエンカウンター入門ワークショップ （東京会場 2024）

受講申込書

No.

フ リ ガ ナ

□ 自宅住所

〒

☎ーー

勤務先

□ 勤務先所在地

〒

☎ーー

役職・担当

メールアドレス

氏名＠コース選択□ 教育活用コース※お知らせなどをお送りしますので、通常お使いのアドレスをご記入ください。

● これまでにこの研修会に参加したことがある  ・  ない● 教育カウンセラーの資格をもっている（認定 No.

支払金額

□ 一般

備考欄     ）・  もっていない

12,000 円□ 日本教育カウンセラー協会会員□ ガイダンスカウンセラー

支払方法□ 心理検査士□ 体験基本コース

10,000 円□ 現金書留□ 郵便振替□ 銀行振込個人情報について 申込時にいただいた個人情報の利用目的は、（１）お申し込みいただいた講座受講・機関誌提供。
（２）上記に関するご案内・情報提供。（３）教育に関するアンケートやモニター調査などの協力依頼。
（４）その他教育事業に関する研究・企画開発への利用、に限ります。
警報・報知用小型音響部品（車載・汎用） 取り扱いに関する注意事項
１、当製品情報について(1)記載内容について、改良のため予告なく変更することがございます。ご検討、ご注文に際しては事前に、ご確認ください。
(2)記載されている内容の無断使用、掲載を禁じます。
２、安全上の注意(1)正しく安全にお使いいただくために、指定の動作電圧範囲内で使用してください。
(2)ご使用の前に本ホームページ掲載の技術資料及び、別途当社からご提供する仕様書を必ずお読みください。
３、保管上の注意事項(1)直射日光は避けて、できるだけ温度湿度の変化の少ない室内に保管願います。
（温度5～30℃ 湿度40～60％ の環境での保管を推奨）(2)高温高湿の場所に長時間置かないで下さい。また、結露するような環境での保管は避けて下さい。
(3)腐食性ガスなどの発生がなく、塵埃の少ない環境に保管して下さい。
(4)製品が変形、変質するような加重がかからないように保管して下さい。
(5)製品は乱雑に置くと、製品同士が接触し、本体に傷が付き不具合の原因となる可能性があります。
(6)保管期限は、製品納入後、梱包状態で１年以内として下さい。
4、環境対応
当社製品はRoHS対応品です。最新の環境対応状況については、別途お問い合わせください。
5、輸出許可について記載製品のうち、「外国為替及び外国貿易法」に定める規制貨物などに該当するものについては、輸出する場合、同法に基づく輸出許可が必要です。
6、その他(1)当製品情報は、正確を期すために、最新情報に基づいて、慎重に作成しておりますが、当該情報の誤植、新旧技術情報の相違に起因した損害がお客様に生じた場合でも、当社はその責任を負うものではありません。
(2)当社が製品情報等で指定する以外の使用方法により、、事故や損害が発生した場合も、当社はその責任を負うものではありません。
(3) 当社製品は一般的な電子機器（コミュニケーション機器、一般家電製品、など）への使用を意図しています。
(4)当社製品を以下のような、特に高い信頼性が要求される機器などに使用される際は、当社または代理店に、必ずご連絡の上、承諾を得てください。
●輸送機器（車載、船舶、鉄道など）、屋外通信機器、交通信号機器、防災・防犯装置、安全確保のための装置、医療機器、屋外で長期間使用される機器(5)当社製品を極めて高い信頼性を要求される以下のような機器には使用しないでください。
●航空宇宙機器、水中で使用される機器、防衛機器・武器など(6)当製品情報には代表的な仕様を記載しております。
ケーブル、コネクターの変更や、カスタマイズなどご要望がありましたら、当社または代理店までお問い合わせください。

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2016.2
図書館カレンダー【上野キャンパス】
日

月火

6月

【東口キャンパス】
水

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土日

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1

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30

黒・・・開館時間 8：45～18：00
緑・・・延長開館 8：45～19：00
青・・・休日開館 8：45～16：30

紫・・・短縮会館 8：45～17：00
赤・・・休館＊予定が変わることもありますので、HP のカレンダーもご利用ください

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第 179 号
令和元年
６月１９日

2019 Ｂｏｏｋフェア 選ぼう♪ 私たちの 100 冊 について＊Book フェアとは図書館に入れてほしい本を、皆さんに投票していただいて選ぶ企画です。
第 1 弾の事前アンケートは終了しました。ご協力いただき、ありがとうございました。いよいよ皆さんの日発行
投票で図書館に入れる本が決まります！

①候補の本を事前アンケート→②候補の本を展示・投票→③上位 100 冊決定！

今回は、②の投票を行います！！
◇期間：6 月 24 日（月）～7 月 5 日(金)図書館１階に展示されている候補の中から投票してください！
＊事前アンケートにあった本の中で、既に図書館に収蔵されているもの、品切れのものは展示されておりません。

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吉田悦子

知的基盤総合センター・特任研究員【研究】1. 研究論文① 「医看工芸連携による医療機器開発で生じる知的財産についての研究と実践的ケーススタディ教材の開発」医療機器産業研究所リサーチペーパーNo.27, 1-35 (2019).
② “The Future of Intellectual Property Law and Competition Law in the AI Era - A Comparative
Socio-Legal Study between France and Japan -Introduction”, Osaka Univ. law Review, 67, 4748 (2020).
2. 学会・研究会報告①(単独)「コンピュータが生み出した発明と進歩性要件についての基礎的考察−AI 時代に向けて」2019 年 10 月 26 日, 同志社大学知的財産法研究会（同志社大学）②(単独・招待)「医看工芸連携によるデザインの役割と共創コミュニケーションの活性化についての研究」2019 年 11 月 29 日, 第 14 回医療の質・安全学会学術集会「医療における共創とイノベーション～価値、モノ、人材を創り出す～」（京都国際会館）③(単独) “A Preliminary study of Computer generated Invention and Inventive stepRequirements.”, 2019 年 12 月 2 日, Workshop on "Intellectual Property and ArtificialIntelligence -Some aspect of Japanese Regulation" （フランス・トゥルーズ第１大学）④(共同) ○吉田悦子, 加藤幹, 八木雅和, 大野ゆう子, 上西啓介, 辰巳明久「医看工芸連
携を志向した創造型知的財産教育モデルの開発-医療機器開発・看護分野を題材として 」2019 年 12 月 7 日, 日本知財学会第 17 回年次学術報告会（東京工業大学）⑤(共同）○富畑賢治, 野田佳邦, 加藤 幹, 吉田悦子, 富田直秀, 辰巳明久「医看工芸連携活動に寄与する知財マインドを高めるためのしくみづくり」 2019 年 12 月 7 日,
日本知財学会第 17 回年次学術報告会（東京工業大学）⑥(単独）「日本の改正意匠法と基礎的概念について」2019 年 12 月 13 日, IPrism 研究会（大阪大学）⑦(単独）「コンピュータが生み出した発明と進歩性要件についての基礎的考察−欧州との比較」2020 年 2 月 10 日, AIPPI ソフトウエア特許研究会 (AIPPI)

3. 調査研究① 工業所有権協力センター（IPCC）大学高専知財活動助成「特許情報を活用した医看工芸連携活動の促進と、大学教職員等への知的財産情報検索研修プログラム開発」について,大分大学,大分県立芸術短期大学,京都大学,京都市立芸術大学との共同研究を行った。
② 学振・二国間交流事業フランス・トゥルーズ第１大学との共同研究を行った。(MEAE-MERSI)(SAKURA プログラム)【教育】① 関西大学政策創造学部「導入ゼミ(社会科学入門)」春学期 2 単位, 学部 1 年生, 全 15 回
② 関西大学政策創造学部「専門導入ゼミ」春学期 2 単位, 学部 2 年生, 全 15 回
③ 京都市立芸術大学・芸術学部「クリエイターのための知的財産入門」冬学期 2 単位,学部 1−４年, 全 15 回
④ 大阪商業大学「知的財産制度」冬学期 2 単位, 学部 3−4 年, 全 15 回
⑤ 大阪大学・京都市立芸術大学共催「医看工芸ものづくりワークショップ」春学期，全 5 回【管理運営】以下の委員会に所属して管理運営に関わった。
① 研究企画委員会： 知的財産センター主催講演会, シンポジウムの企画運営を行った。
学術交流先との連携事業調整等を行った。
② 広報委員会： 知財財産センターHP・各種パンフ改訂など, 知的財産センターの活動を紹介し, 学内外への情報発信を行った。
③ 大阪大学会館委員会：知的財産センター所蔵の書籍管理業務, 教育研究基盤整備及び大学会館の使用実績の管理業務などを行った。
④ 財務委員会：部局概算要求資料等作成⑤ 評価委員会: 部局評価資料作成【社会貢献】① 近畿経済産業局 「デザインノート」調査研究事業代表委員「ミエルカノート」(近畿経済産業局)
https://www.kansai.meti.go.jp/2tokkyo/02shiensaku/guide/guide_manual_jirei.html②豊中市立蛍池公民館「親子でアイデア創造教室 あつまれ未来のエジソン」, 2019 年 8月 24 日③

大阪市立難波市民学習センター「親子でアイデア創造教室」2019 年 11 月 23 日④

大学見学の一環として模擬講義を実施した。（大阪信愛学院高校）
以上
報道関係者各位
2021 年 2 月 1 日
東京都千代田区内神田二丁目１２番 5 号
株式会社 MMS マーケティング代表取締役社長 岩渕 弘之
問合せ先：シニアディレクター 岩永幸徳

食品スーパー・ベルクで、マルサンアイとの共同企画「ダチョウ倶楽部が名古屋風おでんを振る舞います！」が当たるレシートキャンペーンを実施
ベルクアプリからマルサンアイ商品を含む 3,000 円以上のお買上レシート画像を送って応募

株式会社 MMS マーケティング（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：岩渕弘之、以下当社）は、株式会社ベルク（本社：埼玉県鶴ヶ島市、代表取締役社長：原島一誠、以下ベルク）とマルサンアイ株式会社（本社：愛知県岡崎市、代表取締役社長 渡辺邦康、以下マルサンアイ）が実施する「ベルク全店対象、マルサンアイ商品購入レシート画像を送って当たる“ダチョウ倶楽部が名古屋風おでんを振る舞います”のイベントへのご招待またはベルク商品券プレゼントキャンペーン共同企画」に全面的に協力し、キャンペーンの企画・運営のサポートを行うことになりましたのでお知らせいたします。

当社はこのキャンペーンに対し、出資会社である株式会社ビーマップがこれまで培ったレシート読取技術や抽選システムを活用し、企画・運営をサポートしています。また、当社のネットワークを生かし、マルサンアイの企業理念「健康で明るい生活をお手伝い」に、幅広い年齢層に長く愛され続ける“ダチョウ倶楽部”との親和性があると考え、キャスティングいたしました。Media to Mobile to Store のマーケティングの実践という当社ならではの強みを生かし、食品スーパーのベルクと食品メーカーのマルサンアイの共同企画をバックアップいたします。

■「ダチョウ倶楽部が名古屋風おでんを振る舞います！」企画概要【キャンペーン応募期間】

２０２１年 1 月３１日（日） ～ ２０２１年２月２８日（日）【応募方法】

応募はベルクアプリ限定。ベルク（全店対象）で対象商品（ベルクにて取り扱いのあるマルサンアイ全商品）を含む合計３，０００円分のレシートをスマホで撮影し、応募フォームに添付してご応募。

【賞品】

Ａ賞：抽選で２５組（５０名様）にダチョウ倶楽部が振る舞うおでんお渡し会にご招待、Ｂ賞：抽選で５００名様にベルク商品券（１０００円）をプレゼント【ベルクアプリダウンロードＵＲＬとＱＲコード】

https://r.qrqrq.com/JzoILM13※緊急事態宣言を受け、イベントの中止または変更を行う場合がございます。
情報は随時更新いたしますので上記ベルクアプリのタイムラインよりご確認ください。
■ダチョウ倶楽部（ダチョウクラブ）プロフィール
肥後克広、寺門ジモン、上島竜兵によるお笑いトリオ。「ヤー！」「訴えてやる！」「ムッシュムラムラ」といったギャグやモノマネ、パフォーマンスなどで人気を確立する。「聞いてないよォ」で 1993 年に『流行語大賞』大衆部門で銀賞を獲得。トリオとしてだけでなく、個々にバラエティ、映画、ドラマなどでも活躍。
https://www.ohtapro.co.jp/talent/dachouclub.html■株式会社ベルクについて
埼玉・群馬・千葉県を中心に関東で地域密着型のスーパーマーケットのベルクを展開しています。
本社所在地：〒350-2282 埼玉県鶴ヶ島市脚折 1646 番
代 表 者 ：代表取締役社長 原島 一誠
資 本 金 ：39 億 1265 万円
設U立R

L：1959 年 5 月：URL：https://www.belc.jp/事 業 内 容：食品スーパーマーケット・チェーン経営■マルサンアイ株式会社について
本社所在地：〒444-2193 愛知県岡崎市仁木町字荒下 1 番地
代 表 者 ：代表取締役社長 渡辺 邦康
資 本 金 ：8 億 65 百万円
設U立R

L：1952 年 3 月：https://www.marusanai.co.jp/

業 務 内 容 ：大豆を主原料とするみそ・豆乳、無菌充填技術を活かした飲料、その他食品の製造販売。

2020 年 9 月期の売上は、294 億円。
当社では大豆を中心とした様々な製品の製造販売を通じて、企業理念である「健康で明るい生活へのお手伝い」を実現するとともに、今後も多くの方に大豆製品の魅力を感じていただけるよう、新商品開発や生活者との接点強化を図っていきます。

【本件に関する報道関係者様のお問い合わせ先】
株式会社 MMS マーケティング
担当：シニアディレクター 岩永幸徳
TEL：03-3525-4141 MAIL：y-iwanaga@mms-m.com
必厄尋辺トップリ ー ダーから君へ澤兇」を生み出す時代からI「問い」を生み出す時代へ＇UNIVERSITY of CREATIVITY 主宰市未健太郎Ichiki Kentaro創造性とアルゴリズムを衝突させよう。効率化、合理化、最適化であふれかえる第4次エネルギ ーを交歓しながら、新しい時代を生む高揚感を楽しんでほしい。産業革命のあと、人類が持っている最大のあなたの人生のツール になっても答えには決してならない。学歴は スタートにはなるがそして、得意領域を超えた分野 とも積極見える。さらに、スマホやPCはわれわれに的に関係を作っていってほしい。近代デカル常時接続し、一 挙手 一 投足に最適化を求めトの時代から学問は細分化の一途を遂げた。

てくる。でも、ぼくたちは「 アルゴリズムの奴専門化は 研究深化を助けた反面、理系·文隷」になってはいけない。

系・芸術系という壁を高く立てた。しかし、見プログラミングとは縁遠そうに見える芸みなさんのような若き世代にこそ、今の政算力を誇る「答え 」ではな く、世界 と自分の術領域、自然領域、身体領域 に こそ、みんな府や企業や大学のシステムに順応する判別人生を結びつける「問い」こそを、みなさんひの知性をぶつけてほしい。たと えば 芸術家式から大きく飛び出して、新しい秩序と解放とりひとりに考えてほしい。そして現象を記ーや音楽家とコラボレ ションしてみる。あるを未来に描き出してほしい。コンピュ ーテ ー号化する前に、その情報のレイヤ ー を本質的いは一人旅に出てPCやスマホを介さずに自ショナルな感覚とエモ ー ショナルな感覚を大に 意識してほしい。自分で認識する一次情報、然を肌で感じてみ る。屋久島の原生林でも胆に衝突させることで、これまでにないモノ人と人で明示的に交換される二次情報。で紀州熊野古道でも八重山鳩間島の珊瑚群でガタリと地図を生み出してほしい。もさら に0次情報なる個人の内的体験に基もいい。芸術表現や自然界は おどろくほどー重層的な変数の連鎖でできていることに感ゴール にはもちろんならない。記憶力や計づく非言語的レイヤが清報には織り込まれている。そう、僕は考えている。

08は、全体最適解に要素を従わせるという意味で、一見、まるで戦後人材教育の相似形にも資本は「創造性」だからだ。

受験で 用意さ れる問題 に対する答えは、判別式と命令でなされる多 くの情報処理一動できるはずだ。

みなさんは す で に 選ばれている。でもな幸い、ポストコロナソサエティは、新しいにで選ばれているのか。 ここにいる主に進社会のかたち、新しい生活のかたち、そして学校のみなさんは、すばらしい親御さんや教新しい情報のかたちを待望している。会えな師陣の方 々、相対的に分析力や構築力に優い時代の集合知はな んな のか。人間とウィれた初等中等高等教育のお かげでここまでルスの関係を改善するアルゴリズムは 。文明たどり着いたのだろう。でも、せっかくなのと自然の新しいアー キテクチャは 。一 体、なだから、学校名や形式や建前を超えて、お互にを計算し、な にを連結し、なにを入れ子構いが創発的になることの可能性をもう一 度考造にしていけば、ぼくたちは 新しい世界制作えてほしい。世界中のさまざまな異オたち との方法を生み出せるのか。

口UNIVERSITY of CREATIVITY専門領域を超えて創造性に特化する研究開発プラットフオ ーム。運営元は株式会社博報堂。人類30万年の創造性を研究する基礎研究部門や、人工知能やサステナピリティにおける創造性を研究実装するチ ームを擁する。http//uoc wo「|d09
平成 20 年 10 月 27 日
各位
会 社 名

ジャニス工業株式会社代表者名取締役社長（コード番号問合せ先（ＴＥＬ井上光弘

５３４２

名証第２部）

経営管理部長冨本 和伸

０５６９－３５－３１５０）

業績予想の修正に関するお知らせ
最近の業績の動向等を踏まえ、平成 20 年５月 19 日の決算発表時に公表した業績予想を下記の通り修正いたしましたのでお知らせいたします。

記

１．平成 21 年３月期第２四半期累計期間業績予想数値の修正（平成 20 年４月１日～平成 20 年９月 30 日）(単位：百万円、％)
売上高

営業利益

経常利益

四半期純利益１株当たり四半期純利益

前回発表予想（Ａ）

1,850

△30

△40

△44

△２円 35 銭

今回発表予想（Ｂ）

2,1663528

15０円 84 銭

増減額（Ｂ－Ａ）

316656859－

増減率（％）

17.1－－－－（ご参考）前期第２四半期実績

2,039△138△147△211△11 円 33 銭

２．修正の理由
当第２四半期累計期間の売上高につきましては、景気後退による市場の低迷など厳しい環境の中で、当初の販売計画が概ね計画通りに進んだ事に加え、新規受注案件の獲得などにより、前回予想を上回る見込みとなりました。
営業利益、経常利益につきましては、売上高の増加に加え、生産稼働率向上による製造原価の低減や全社横断のコスト削減活動を推進した結果、前回予想を大幅に上回り黒字化の見込みとなりました。
四半期純利益につきましては、固定資産除却損の計上などにより 15 百万円にとどまる見込みですが、前回予想を 59 百万円上回る見込みとなりました。
なお、通期の業績予想につきましては、下期の経営環境を見極めた後、第２四半期決算発表
時にあらためてお知らせいたします。

以上
春商議第１６号
令和５年４月２６日

役 員 各 位
春日井商工会議所
会頭
大辻󠄀 誠（公印省略）

第４９６回常議員会の開催について（案内）時下、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
さて、みだしにつきまして、ご来所いただく形式とオンライン形式の併催（ハイブリッド型）
で、下記の通り開催いたします。
業務ご多忙の折誠に恐縮に存じますがご出席下さいますようご案内申し上げます。
なお、出欠の有無を FAX（81－3123）又は下記 URL より５月１７日（水）までにご連絡くださいますようお願い申し上げます。
記
１．日時

令和５年５月２５日（木）１４時～１５時３０分

２．場所

春日井商工会議所

３．議件

１）新規加入会員（３月１日～４月３０日まで）の承認について

１階大会議室（お越しいただく場合）

２）2023 年度会員事業所優良従業員表彰被表彰者の承認について
３）2022 年度事業報告並びに一般会計、特別会計収支決算（案）について
４）常議員の選任について
５）相談役・参与の委嘱について
４．報告事項
５．情報提供『～労働玉手箱～最近の労働動向について』＊改正労働基準法や 2024 年問題のポイントなど
一般社団法人 名北労働基準協会
ホワイト企業推進本部

出欠回答 URL

本部長・ＲＳＴトレーナー

石田和彦氏

https://forms.gle/n9n6EMFoegQcwLWe9

5 月 1 日～10 月 31 日までクールビズを実施しております。
会議等への出席の際には軽装（ノーネクタイ等）でご来所ください。
ただし、気温・室温等に応じて、ジャケット等の着用を妨げるものではありません。
ご理解・ご協力賜りますようお願い申し上げます。
【オンライン会議でのご参加の場合】
・Zoom を使用しますので、以下のご確認を頂きます様お願いいたします。
①カメラ付パソコンやスマホ、タブレット等ご自身の映像や音声が使用できる機材が必要です。
②Zoom 使用には事前確認とインターネット環境が必要です。
多くの通信データを送受信するので「有線ネットワーク（固定回線）環境」で利用して下さい。
③オンライン参加者で配信テストが必要な方は、下記までご連絡ください。
④参加用 URL とパスワードは事前に連絡するとともに、当日の資料は会議前日までにお送りします《本件担当》春日井商工会議所

運営課

髙木・伊藤TEL８１－４１４１
参加費無料

セミナー＆働き方見学ツアー

2023
Thu.
13:00-17:30
コクヨ梅田ライブオフィス◆セミナー①書類整理ワークショップ（60分）

講師：コクヨマーケティング（株）
関西サプライ営業部 部長 高橋 伸年②SDGs 〜なぜ企業が取り組むのか〜（60分） 講師：リコージャパン（株）
出口 由美子
京都コーディネート営業部③『繋がるオフィス』つくりませんか？（30分）

講師：コクヨマーケティング（株）
中部近畿デザイン部 部長 日比野 幸洋※セミナー後にコクヨ梅田ショールーム・ライブオフィス見学がございます◆ご挨拶
ようやく新型コロナも落ち着き、働き方が変わりつつあります。
効率的な働き方、ワークライフバランス、ハイブリッドワークについて情報収集、意見交換の場として有意義な時間を過ごしていただければ幸いです。
株式会社 上田屋一同◆会場・受付アクセス

大阪市北区大深町３－１
グランフロント大阪ナレッジキャピタルタワーC■セミナーにより会場・受付のフロアが変わります。詳細は裏面をご覧ください■電車：JR大阪駅より徒歩5分／阪急梅田駅より徒歩5分■駐車場のご用意がございませんので公共交通機関をご利用下さい。

※法人のお客様に限らせていただきます※ご来場の際、お名刺を頂戴いたします

詳細・お申込みは裏面をご覧ください◆Content ※定員となり次第締切りとさせていただきます ※受付開始 各セミナー共開始15分前よりセミナー、コクヨ梅田ショールーム・ライブオフィスご見学会のセットメニューです。セミナーによって受付・会場フロアが異なります。
セミナー番号①

開催時間

13:00-15:00（120分）

コンテンツ

セミナー概要セミナー
書類整理ワークショップ（60分）
コクヨ梅田ショールーム・ライブオフィス見学（60分）②

13:00-15:00（120分）

セミナー
SDGs〜なぜ企業が取り組むのか〜（60分）

コクヨ梅田ショールーム・ライブオフィス見学（60分）③

16:00-17:30
（90分）

受付・会場

「オフィス内にあふれた書類をどうにかしたい」「机の上に書類が山積みで、目当ての書類を探すのに時間かかっている」テレワーク導入に伴い「場所に縛られずに働くことのできる環境づくり」を目指して、ペーパーレス化を検討している方などオフィスの書類に関するお悩みをお持ちの方は多数おられると思います。
「不要な書類を増やさない」「整理整頓された状態を保つ」コクヨ の書類整理術をご紹介します。

SDGsという言葉は各種メディアで取り上げられることも多くなり聞いたことがある方は多いのではないでしょうか。
ただ取り組んだ方がいいのは分かるけど何故企業が取り組むべきなのかが分からない・・といったお話をよく伺います。
リコージャパンではSDGsと事業の同軸化をしています。
SDGsの基本から企業がSDGsに取り組む意味など私たちの事例を含めてご紹介いたします。
新型コロナウィルス感染症の位置付けが、「2類相当」から「5類」に移行。
これまでの体験を踏まえて日常が戻りつつある中、出社回帰の企業も増えています。
『競争力向上』させ『持続的成長』をする為にヒト・コト・モノに繋がるオフィスをつくってみませんか。

セミナー『繋がるオフィス』つくりませんか？（30分）

コクヨ梅田ショールーム・ライブオフィス見学（60分）

定員

11階
20名
コクヨ梅田
ショールーム

8階
C06室

30名

8階
C06室30名◆Entry（完全事前予約制）※お申込み締め切り：7月24日（月）FAX、WEBどちらからでもお申込み可能です<WEB＞

http://www.ueda-ya.co.jp/entry.html＜FAX＞

下記お申込み欄に必要事項をご記入してFAXください

FAX 075-211-8707（上田屋イベント事務局）
貴社名
ご芳名※ご参加のセミナー番号をご記入ください
部署

お役職＜個人情報の取り扱いについて＞ご記入いただいた個人情報は、申込みいただくイベント開催に利用する他、今回、イベントを共同開催します株式会上田屋、コクヨマーケティング株式会社、リコージャパン株式会社の事業における今後のサービス向上、製品の改良・改善、メールマガジン及び営業活動に利用する目的で取得し、共同利用いたします。
3社の個人情報取り扱い方針をご確認いただき、ご同意いただける方が申込みできます。
株式会社上田屋 個人情報取り扱い方針についてはHPをご確認ください
http://www.ueda-ya.co.jp/sitepolicy.html
コクヨグループ 個人情報取り扱い方針についてはHPをご確認ください
https://www.kokuyo.co.jp/privacy/
リコーグループ 個人情報取り扱い方針についてはHPをご確認ください
https://www.ricoh.co.jp/privacy/
個人データの管理について責任を有する者
株式会社上田屋
京都市中京区押小路通釜座東入上松屋町710番地の３
代表取締役社長 上坂 高章

メールアドレス

お電話番号

セミナー
番号

主催：お問い合わせ先
京都市中京区押小路通釜座東入
上松屋町710番地の３

株式会社 上田屋
営業担当まで
TEL：075-256-3900

共催：コクヨマーケティング（株）、リコージャパン（株）
No.18

令和 5 年７月１８日発行

管機連だより（一社）全国管工機材商業連合会

本部ニュース
【正副会長会議】
令和５年６月２１日（水）１２時３０分より、ホテルグランドアーク半蔵門４階「ラベンダー」において正副会長会議が開催されました。

原案通り承認可決されました。
第３号議案
令和５年度の理事会及び令和６年度総会等の日程について原案通り承認可決されました。
第４号議案
代議員選任に係るリスト提出の件
原案通り承認可決されました。

正副会長会議【令和５年度第１回理事会】
令和５年６月２１日（水）１３時より、ホテルグランドアーク半蔵門４階「富士東の間」
において、令和５年度第１回理事会が開催されました。
≪議案≫
第１号議案
賛助会員入会の件■株式会社インターセントラル■イースタン工業株式会社■株式会社イノアック住環境
原案通り承認可決されました。
第２号議案
賛助会員脱退の件■株式会社ミヤコー

理事会【第１１回 定時社員総会】
令和５年６月２１日（水）１３時３０分より、
ホテルグランドアーク半蔵門４階「富士東の間」
において第１１回定時社員総会が開催されました。
≪議案≫
第１号議案
令和４年度事業報告承認の件
原案通り承認可決されました。
第２号議案
令和４年度決算関係書類承認の件
原案通り承認可決されました。

(1)

第３号議案
令和５年度事業計画承認の件
原案通り承認可決されました。
第４号議案
令和５年度収支予算並びに経費賦課徴収方法決定の件
原案通り承認可決されました。
経済産業省 吉村 一元 様

第５号議案
役員報酬決定の件
原案通り承認可決されました。

国土交通省 山下 英和 様

定時社員総会【管工機材の将来を考える研究会】
令和５年６月２１日（水）１５時３０分より
ホテルグランドアーク半蔵門４階「富士西の間」
において、第２３回管工機材の将来を考える研究会が開催されました。
■経済産業省 製造産業局 素材産業課長
吉村 一元 様
（テーマ「素材産業を取り巻く現状と課題」）■国土交通省 住宅生産課長 山下 英和 様
（テーマ「住宅建築行政の最近の動向」■厚生労働省 医薬・生活衛生局 水道課長
名倉 良雄 様
（テーマ「最近の水道行政の動向について」）■元内閣官房国家安全保障参与 宮川 眞喜雄様
（テーマ「米中関係などの最新国際情勢」）
を講師にお招きし、ご講演いただきました。

厚生労働省 名倉 良雄 様

(2)

名誉顧問 宮川 眞喜雄 様【意見交換会】
令和５年６月２１日（水）１７時より、ホテルグランドアーク半蔵門４階「富士東の間」において意見交換会が開催されました。
役員１４名、代議員５名、特別会員１名、賛助会員５２名、来賓９名、名誉顧問５名、報道７名、事務局４名 計９７名が出席しました。

名誉顧問 参議院議員 足立 敏之 様

意見交換会

ご来賓挨拶 経済産業省 吉村 一元 様

橋本会長 挨拶

ご来賓挨拶 商工中金 中山 正人 様

名誉顧問 衆議院議員 牧原 秀樹 様(3)

乾杯 全管連 粕谷 明博 様

【全国管工事業協同組合連合会・全国大会】
令和５年７月３日（月）午後４時より、愛媛県県民文化会館にて令和５年度全国大会、午後６時３０分より懇親会が開催されました。
当会より、橋本会長がご出席されました。

総合展挨拶 東京組合 向山理事長

全国大会

総合展挨拶 大阪組合 岡﨑理事長

懇親会【お知らせ】
１２月１９日（火）明治記念館において、管機連６０周年記念式典・祝賀会を開催致します。

中締め 久門副会長

(4)

掲示板
○賛助会員
アズビル金門株式会社
本社及び東京支社移転（令和５年４月付）〒１６０－００２３
東京都新宿区西新宿６－２４－１
西新宿三井ビルディング６階ＴＥＬ ０３－６２５８－５３３０
ＦＡＸ ０３－５３２２－１５１０○賛助会員
日本継手株式会社
社名変更（令和５年５月９日より）
旧）ＪＦＥ継手株式会社
新）日本継手株式会社○賛助会員
ワンド株式会社
社名変更（令和５年５月１日より）
旧）マイセット株式会社
新）ワンド株式会社(5)
２００５年５月１８日

PMMA（メタクリル樹脂）シート価格改定のお知らせ
住友化学株式会社
住友化学は、このたびＰＭＭＡ（メタクリル樹脂）シートに関し､下記のとおり価格改定を実施すべく需要家との交渉に入ることといたしました。

記
１．改定の内容
対象製品
ＰＭＭＡキャスト板「スミペックス」
ＰＭＭＡ押出板「スミペックス E」

価格改定幅＋５％

改定時期
２００５年６月１０日出荷分より＋１０％

同上

２．改定理由（１）ナフサ、メタノールなどの価格高騰により、原料ＭＭＡモノマーコストが上昇し、本製品の採算性が著しく悪化。
（２）ＰＭＭＡシートの需要は、国内･輸出とも弱電用途を中心に堅調であり､今後もタイトな需給バランスが続く見通しのため、採算改善により国内需要家に対する安定供給の確保を図るため。
以上（問合せ先）住友化学株式会社
ＩＲ・広報部
０３－５５４３－５１０２
注意事項
１．キャンペーン期間内に新規お申込みいただいた方が対象です。
２．電気料金の割引きは３ヶ月の間で、各月1,000円(税込)を割引きいたします（1,000円(税込)割引き×３ヶ月間＝3,000円(税込) ）。
３．割引対象月の電気料金が1,000円(税込)に満たない場合はその電気料金を上限とし、割引きの残額は翌月に持ち越しません。
４．引っ越し等で検針日以外からの開始となった場合は、翌月を割引対象月の１ヶ月目とします。
５．その他詳細は、裏面の「電気料金メニュー付帯定義書（低圧）【ＪＡでんき新規契約割引】」をご確認ください。

■お問い合わせ（最寄りのＪＡでんき代理事業者）

については
ＪＡでんき検索https://zennoh-energy.co.jp/ja-denki/※ＪＡでんきの小売電気事業者は全農エネルギー株式会社です（登録番号A0310）
（公財）
計算科学振興財団■ 利用成果Ӹ⭼๵ଘų⼆ųᡖƑŴЕે⛜✃❾ᬡბŰ௚ŒŔཾ⺹ŚƑƃŞЖે⛜ų་᫿Ɨ‫ݜ‬᮳ŜՊᡖ➼ῢƗഃᎇ

都市・建築物に対する風のインパクトŞƐŘŭŬЕ་᫿⿵ŚƍƏ൩ŜԃŬ⼆ųᡖƑŰຊᬡ―建築物の機能性・安全性維持―ųང⼆ଘϑՊᡖ⃾↼ᙩ⫪ϒő཯ᅗŚƑƐŘŭƗḽ⠟ŜƃŜŤЖŚƎŰЕŢƑőἪેůŮŰ⬘ŞƐŭે⛜⪫ŔŬⴾᜐᴥŰ⼆⫩ő⿵ŔůƐŘŭƇḽ⠟ŬŒƃ

研究・開発機関 ：国立大学法人東京工業大学
利用施設：スーパーコンピュータ「京」計算規模：2000 ノード、96 時間
利用ソフトウェア ：FFR-HPC、CUBEŞЖȈઙȑȉƃŤЕຽŉ⛏⧊ŬŴЕԃἪŐƎ⼆őᡖƑ⪞ƘťℊᓨЕ⛏⧊Ű᠈Ũūἱ⼆ő⻢ᴛŜƃŞЖӸӹᎃЕ⭼๵ŬŴЕ⿵ඪ

図２

高層建物密集域での瞬発的な渦構造（渦度分布）་᫿őഞⷨŜū་ŨūŉƐŘŭő௒ŔЕŢŘŬŴඎᆃᴥůྭ᯼ᡖůŮ●台風など強風時に発生する建築物の損害○地表被覆状況まで再現した都市モデルをを防ぐために耐風設計が必要となります

対象にした乱流シミュレーション手法のƃŞЖȈઙȒȉが、強風のインパクトについては都市の導入により、都市域の強風特性を明らかにӸ⭼๵ଘᬃᑴųང⼆Оἱ

ような複雑な空間ではその特性がよくわし、都市・建築への風のインパクトを解明

⼆ųᴛᰲᬡ᠊őᆳኅŬかっていません。

しました。

ŒƐŭЕŢƑŰଣŪŒЕ●実際の建築物の形状は、環境配慮型の建築○複雑な建物形状を再現した計算モデルを外装材（日射遮蔽のためのリブ）で覆われる用いて、実際の建築物に作用する風力・風など複雑になり、そこに作用する風力・風圧圧を高精度で推定し、耐風設計による安全の詳細・耐風性能はわかっていません。

性を向上させました。

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図３

密集域内のリブを再現した高層建物まわりの風（渦度分布、風圧分布）་ ᫿Ž‫׳‬᰻ŞƐ⼆ų X6-őDJQПLXŰƍƏበ೾ŚƑƃŞЖӸ߰ᎃų་᫿∰ųྙƒŰŇƐ་ ᫿ŽЕ՗ႊ௎Ű⿵⼆⫩ų⼆ő᷎ⴾᴥŰ‫׳‬᰻ŜŤƏЕངŉᣩŭųຬᣓŐƎᘬ௚⤧ૂő‫ݜ‬᮳ŜƃŞЖӸƃŤЕ་ ᫿⎎‫ת‬ų཯ᬡƇŐůƏ✼ⷳŬЕŢų⠏⃮ůౙƗG,PŰŮŘƃŬ‫ݜ‬᮳ŞƐŐƇ⡄⻧ŬŞЖᎣ൜⬲╚ƗᵹᴥŭŜū௎஘ŰO;ůŮőइƏ֞ŖƎƑƐŭЕŢųཾ⺹ŐƎ௎஘Žඎᆃᴥů9П⼆ૂőᴛᰲŜƃŞЖȈઙȓȉ■ 背景と目的Ӹड⼆Ɖᑯ⪫ŬŴᘬ὾Űᴛ⬘ŞƐἕ⸇ŰƍƏЕ⭼๵őང⼆Ɖἱ⼆ŰŚƎŚƑЕᏦŰᰭ௚ůᨳഐőƇŤƎŚƑƃŞЖŜŐŜЕŘŋŉŨŤ⼆‫׳‬᰻Űũŉūųᬃ࿻Ŵᘬ὾ឪ⤈ŬųᬃླŭℊŸũŖƐŘŭůŔЕࢻŰᡖ‫ת‬ࠡ೘ᴥᷭ➃ŐƎųƄᆢƔƑЕ≸⼆ೲܷ࿻őᗳ⟂ŚƑūŒƃŜŤЖӸ⭼๵Ŵӹ⎽Ű་ ᫿ƉᗪᰲŬ❾ƔƑЕ‫ץ‬ඪ‫צ‬೮Е⿵ඪ་᫿∰Е⛏⧊ŇƐŉŴຽୋůŮŬ✃❾ᬡ᠊őᙩᅗŚƑƃŞЖŢųԃᎃŬŴЕ⼆őᏦⴾᴥОἪⴾᴥŰ௅ࢆŜůőƎᡖƑЕᏦŰངŉᡖƑƗЕᏦŰՊƑŤᡖƑƗ‫׳‬ƏޯŜƃŞЖƃŤЕ⭼๵Ű་ũ་ ᫿ŴЕ⿵ඪࢆ図４ŜūነƑƉŞŔůƏЕ஘⹥ƇNŬӸŘŋŜŤᬡ᠊Ŵྠᒾų⼆ᠾഃ⾱ŬማōƐŘŭŴખ⸀ŬŞЖƃŤЕ⿵ඪ་᫿ų඙ԃŬŴЕ඙ԃƗइƏઘƅຽŔ❾ƔƑūŏƏЕOŴ⿵ŔůƐ‫ی‬‫ݯ‬஘ų‫⭷ݔ‬ŽᡖƑ⪞ƅ⼆ŭ⿵ඪ་᫿ųྙᎃŰᴛᰲŞƐ३ᒆᣩųᶃա‫׳‬᰻ŰƍƏ‫ݯ‬஘ŰᰲşƐᑯ௚⼆़ࠡŰŇƏƃŞЖŴЕ⟝➼ԃ྿❹ůၬୈŭŜūቹ‫؟‬ŚƑƃŞЖȈઙȔȉӸ֫ԃƍƏЕ⭼๵О་ ᫿ŰൖŞƐ⼆ų
X6-Ɨ᜽ḽŰማōЕ་10Ӹ֫ԃųƍŋŰЕDJQПLXŬ᜽ḽŰበ೾ŚƑŤ⭼๵О་ ᫿Žų⼆‫׳‬᰻ŰଣŪŒ≸⼆⟝➼Ɨ⛈᫿őƇũᛂ⌉࿻Еೲܷ࿻ƗℽሁŞƐŘŭŴ⯗❹⡄⻧ŭ➸ōƃŞЖӸӸӸ

高層建物の屋上近傍の風の流れと最大風力の発生分布、風圧分布ŋŘŭŬЕ་ ᫿ųᛂ⌉࿻Еೲܷ࿻Ɨ‫ه‬ũŘŭőठ⌉ŭůƏƃŞЖ図１

都市域の風の流れ（乱流組織構造による強風域の発生、空地での強風発生）

出典：東京工業大学

環境・社会理工学院

田村研究室ホームページ

11
お知らせ「統合報告フォーラム～持続的価値創造を支える経営・ガバナンスと企業報告～」開催のご案内日 本 公 認 会 計士 協 会 、株 式 会 社 日 本取 引 所 グル ー プ 、 国 際統 合 報 告評 議 会 (IIRC:International Integrated Reporting Council)は、「統合報告フォーラム～持続的価値創造を支える経営・ガバナンスと企業報告～」を平成 27 年 12 月２日（水）に、日本橋三井ホールにて、下記の要領で開催いたします。
これは、12 月３日（木）に IIRC Council（評議会）会議が東京で開催されることに伴って、企業報告やコーポレートガバナンスに関する国際的なリーダーが多数来日する機会を捉え、上場会社の経営幹部、市場関係者に向けて、統合報告の最新動向の共有を目的として実施されるものです。皆様のお越しを心よりお待ちしております。
記■ 実施概要日 時：平成 27 年 12 月２日（水）13:00～17:35（受付開始 12:00）混雑が予想されるため、お早目にご来場ください。
場 所：日本橋三井ホール（コレド室町１ ４階）
地 図：http://www.nihonbashi-hall.jp/home/contact.html
共 催：日本公認会計士協会、株式会社日本取引所グループ、国際統合報告評議会（IIRC）
後 援：金融庁（予定）・経済産業省（予定）・環境省・公益社団法人 経済同友会
定 員：400 名（申込数が定員に達し次第、締切りとさせていただきます。
）
参加料：5,000 円（消費税込）
学生の方は無料とさせていただきます。
（当日は学生証をお持ちください。）
申込方法：次の URL からお申込みください。
日本公認会計士協会ウェブサイト
http://www.hp.jicpa.or.jp/ippan/jicpa_pr/news/post_2002.html
申込期限：平成 27 年 11 月 24 日（火）まで※ 日本公認会計士協会会員参加者には CPE 単位（休憩の前後で各２単位、計４単位）が認定されます。
（必須科目「監査の品質及び不正リスク対応」に該当します。）

1 / 2■ プログラム【開会挨拶】13:00-13:10
森 公高 氏（日本公認会計士協会 会長）【基調講演】13:10-13:40
小林 いずみ 氏（公益社団法人経済同友会 副代表幹事、IIRC 理事）【第一部】13:40-15:10『市場ガバナンス改革の全体像と企業・投資家に期待される行動』
大八木 成男 氏（帝人株式会社 取締役会長）
Erik Breen 氏（国際コーポレートガバナンス・ネットワーク 議長）
Olivia Kirtley 氏（国際会計士連盟 会長）
森田 宗男 氏（金融庁 総務企画局 審議官）
モデレーター :伊藤 邦雄 氏（一橋大学大学院 特任教授）（休憩）【第二部】15:30-16:00『みずほ FG のガバナンス改革と統合報告への挑戦』
藤原 弘治 氏 （株式会社みずほフィナンシャルグループ 取締役兼執行役常務企画グ
ループ長（グループ CSO））
【第三部】16:00-17:30『統合報告の現在地と将来』
安藤 聡 氏 （オムロン株式会社 執行役員常務 グローバル IR・コーポレートコミュニケーション本部長）井口 譲二 氏（ニッセイアセットマネジメント株式会社
株式運用部チーフ・コーポレート・ガバナンス・オフィサー）
福本 拓也 氏（経済産業省 経済産業政策局 産業資金課長）
ＩＩＲＣ関係者
モデレーター :山田 治彦 氏（日本公認会計士協会 副会長）
【閉会挨拶】17:30-17:35
佐藤 隆文 氏（日本取引所自主規制法人 理事長）
※プログラムは、登壇者の都合等により変更となる場合があります。

■ 問合せ先日本公認会計士協会 自主規制・業務本部
中小事務所・租税・経営グループ
担当：山口、田中
TEL：03-3515-1160
FAX：03-5226-3356
E-mail: integrated-reporting@sec.jicpa.or.jp
以2 / 2上
平成30（2018）年６月１日

亀田郷土地改良区だより
亀田郷

土第地改良127号 （1）区

新 潟 県 新 潟 市 江 南 区 東 早 通 １ 丁 目 ２ 番 25 号
〒950-0148 TEL 025（381）2131 FAX 025（382）6756
ホームページ http://www.kamedagou.jp

発行責任者

理事長

齋

藤博

● 亀田郷土地改良区シンボルカラー ● 農地

東部地区事務所（横越工区･亀田工区）

381－7586

西部地区事務所（鳥屋野工区･山潟工区･石山工区）

文● 水をイメージ

382－9339／南部地区事務所（両川工区･曽野木工区）

384－8660

384－8502

384－0691／北部地区事務所（大江山工区･大形工区）

384－0061

381－7715

381－7719

県営基幹水利施設ストックマネジメント事業 亀田郷地区（防食処理工法（コンクリートパネル）で補修した本所排水路）

主な内容 ——————————● 平成30年度予算概要・管内事業● 平成30年度通常総代会開催報告● 農業農村整備事業広報大賞優秀賞受賞

組合員数 4,516人 （平成30年3月31日現在）
横両山

越 943／大江山 781／亀 田 698
川 460／曽野木 484／鳥屋野 141
潟 219／石 山 227／大 形 563
医療法人青仁会行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間

令和 6 年３月 1 日～

令和 8 年２月２８日までの2 年間

２．内容
目標１：計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
男性社員・・・取得率を５０％以上にすること＜対策＞●

令和 6 年 6 月～ 各職場における休業者の業務カバー体制の検討●

令和６年１２月～

各職場における育児休業推進を社内報等で社員へ周知する

目標２：不妊治療を受ける労働者に配慮した職場づくり。
＜対策＞●

令和 6 年6 月～ 属人的な業務体制を見直す(複数担当制としカバー体制を構築する)●

令和 6 年 12 月～ 残業の多い部署の職種スタッフの増員や補助者の導入を検討し実施●

令和 7 年４月～実施結果や反省点を分析改善する
德永朗（とくながあきら）

教授
専門分野／マーケティング、ブランド論、企業コミュニケーション
東京大学教養学部卒業、早稲田大学大学院商学研究科専門職学位課程ビジネス専攻修了。
電通マーケティング局・R&D局、博報堂ブランドコンサル
ティング、博報堂研究開発局、多摩大学ビジネススクール客員教授などを経て平成31年より現職。
著書：『B2Bブランディング―企業間の取引接点を強化する』（共著、日本経済新聞出版社）、『実践BtoBマーケテ
ィング』（共著、東洋経済新報社）など

Let’s thinkLet’s think。
正義を守る特撮ヒーロー、ガルムフェニックスの決めゼリフ。ガルムフェニックスをご存じなくても、「3年A組」の担任、菅田将暉演じる柊一颯先生と言えばご存じの方は多いであろう。彼が生徒たちに向かって何度も発したこのセリフは、社会的にも話題となったこのTVドラマが訴えたメッセージの1つである。＿＿＿友人や大人たちのコトバ、ネットの声などに即座に反応するのでなく、踏みとどまってよく考えてから行動しよう。その本意は何か、自身の反応はどんな影響を及ぼすのか、グッとこらえて考えを巡らせよう。とりわけネットの時代のコミュニケーション・ツールを活用するときには。
今の時代、若者たちだけでなくビジネスに携わる大人たちにも、このメッセージは極めて意義深い。企業や産業界で起きていることやその背景、あるいは社会や消費者の意識・行動を捉えるときに、考える作業が案外できていないと感じることが少なくない。もっと突き詰めて考えるべきだ、というのではない。誤った思考回路に陥らないように気をつけるべし、というのが本論の主旨である。気になる誤り方を2つ挙げて論じよう。
＜理詰めになりすぎて、現実的でないことを考えてしまう＞
テクノロジーに代表される“できること”を論理的に考える時や人ほど、この落とし穴にはまりやすい。
自動運転車の普及に向けて、従来から自動車産業に関わってきた企業のみならず、電機やIT関連の企業、それにグーグル、アマゾン等のデジタル時代の申し子とも言える企業群など、様々な出自の企業が必死で取り組んでいる。その道程の目標設定として、国土交通省が米国の基準に合わせ、自動化に関わる論理的な段階設定を踏まえた5つのステージを設定している。ステアリング操作と加減速の両方を連携しながら運転をサポートするレベル２の《部分的運転自動化》まで実現されており、現在は、レベル３の《条件付き運転自動化》の社会実装をめぐる競争の時代にある。高速道路など特定の場所という条件はつくが、システムが交通状況を認知して運転に関わる全ての操作を行い、対処できない状況におい11

てのみ運転者に関与を求めるのがレベル3である。フォルクスワーゲン社のサイトでは、「ドライバーは運転から解放されますが、緊急時や自動運転システムが作動困難になった場合、ドライバーがクルマに代わって対応を求められるので、必ず運転席に着座している必要があります。」と説明されている。
レベル2から3にかけて、安全運転に関わる監視・対応の主体が運転者からシステムに移ることから、劇的なイノベーションを起こす段階と言われている。しかし以前より筆者はどうも腑に落ちないでいた。自動運転の恩恵を享受して運転席でリラックスしている人に、問題が生じた時に果たして円滑に運転を委ねることができるのか？と。技術に明るいわけではなく、十分に仕組みを理解しての印象ではないので胸にしまっておいたが、あながち間違っていなかったようだ。2019年に入ってすぐにFinancial Times紙が、アウディ社が緊急時に自動車から運転者へと操作をうまく引き継げるのかという点で慎重になっている、などの動きを報じている。レベル3でなく、より技術的にハードルの高いレベル4に開発の照準を合わせる企業が相次いでいるとも伝えている。
＜合理化したり、きれいごとにしたりしてしまうことがある＞
ビジネスにおいて、しっかり考えているつもりでも常識的な考え方、いわゆるステレオタイプにとらわれてしまったり、理想を現実と履き違えてしまったりすることがある。特に、合理的で、目標や夢をもって前向きに生きる存在として人間を捉える前提を置くことで、様々な面で誤った理解にもとづくマネジメントを行ってしまっているように思われる。
現実にはそうでもないことは、胸に手を当てれば容易に気づくにもかかわらず。
ビッグデータの時代でも、消費者を理解するために企業がマーケティング・リサーチを行うことは今なお多い。消費者の声に耳を傾ける際にも、そのような予見を持たなければ誤った洞察に至ってしまう。調査する側の読み取りの問題だけでなく、調査される側もまた自身の思いと行動のギャップに気づかない、あるいは説明がつかないことが相まって、合理化された“美しい”消費者理解に至りがちである。矛盾した思いや、他人に知られるのは憚られるような考え（それこそが人間である証）など、生きとし生ける者の真実が削ぎ落とされたものからは、心を動かし、行動を変える、的確なマーケティングは設計できない。
筆者が膝を打った人間洞察の例を紹介しよう。今最も勢いのあるアーチストのひとつである欅坂46はデビュー以来、意味のないルールや常識に縛られることなく自分の生き方を貫こうという歌詞で、若者だけでなく大人たちを巻き込んで大きな支持を集めてきた。しかし筆者は、デビュー曲『サイレント・マジョリティー』に代表される共感度の高い歌詞に対し、社会に響く強いメッセージ性を感じると同時に、何かモヤモヤが拭えないでいた。
心の持ちようはそうであっても、そのままの行動をとるのかと言うと、それは別問題。
「YESでいいのか？」と思っても、「NO」とは言えない。「目の前のガラスを割れ！」と威勢良く言っても、人間そう簡単には行動には移せない。
ところが、欅坂46の世界観に対して若干のマンネリを感じていた筆者をあざ笑うかのよ
うに、プロデューサーである秋元康氏は、群れで孤立する「黒い羊」をテーマにこういう歌詞を書いた。
「黒い羊。
そうだ、僕だけがいなくなればいいんだ
そうすれば止まってた針はまた動き出すんだろう？」「自らの真実を捨て白い羊のふりをする者よ12黒い羊を見つけ指を指して笑うのか？

それなら僕はいつだってそれでも僕はいつだってここで悪目立ちしてよう」「全部僕のせいだ」
自分らしくいるという姿勢を貫くにしても、それは客観的には悪目立ちするだけだと冷めた目で自分を見つめる。迷惑をかけるつもりはない、自分が消え失せればいいのだろと開き直る気持ちさえ芽生える。挙句の果てに、思うようにならないこと、納得できないこと、すべて自分のせいだと半ば自暴自棄になる。
思いと行動には深い溝がある。思い切って踏み出せない。踏み出せても、必ずと言っていいほど軋轢が起きる。そこに諦念と焦燥感を覚え、停滞感が生じる。そこを衝いた人間の描写は、人の心を揺り動かし、共感を喚起する。そこまで理解して若者、いや今の時代に生きる人々の心を動かし、鼓舞し、動機づけ、望むらくは課題解決を支援しなければならない。マーケティングに限らず、経営全般に関して。ひいては、人を育むことについても。
ところで欅坂46は、そのようにして人々が抱える問題を白日の下にさらして放置したままにはしていない。この曲のミュージックビデオを通して、人と人が心を開き合い、直にふれあうことを通して救いを得られるとわれわれに語り掛けている。それは、ドラマ「3年A組」が友人関係に関して若者たちが抱える闇に対して発したメッセージと、見事に符合している。
以上

13
令和６年２月２日「プラットフォームサービスに関する研究会 第三次とりまとめ」及び意見募集の結果の公表

総務省は、「プラットフォームサービスに関する研究会」（座長：宍戸 常寿 東京大学大学院 法学政治学研究科 教授）において取りまとめられた「プラットフォームサービスに関する研究会 第三次とりまとめ（案）」について、令和５年（2023 年）12 月 14 日（木）から令和６年（2024 年）１月 17 日（水）までの間、意見募集を行いました。
その結果を踏まえて取りまとめられた「プラットフォームサービスに関する研究会 第三次とりまとめ」を公表するとともに、意見募集の結果についても公表します。
１ 経緯
本研究会では、インターネット上の違法・有害情報への対応及び利用者情報の取扱いに関して議論を行い、第 51 回会合（令和５年 12 月 12 日（火）開催）において第三次とりまとめ（案）を取りまとめ、これについて、令和５年（2023年）12 月 14 日（木）から令和６年（2024 年）１月 17 日（水）までの間、意見募集を行った結果、別紙１のとおり、76 件の意見の提出がありました。
これらの御意見及び本研究会の第 52 回会合（令和６年１月 31 日（水）開催）における議論の結果を踏まえ取りまとめられた「プラットフォームサービ
スに関する研究会 第三次とりまとめ」を、別紙２のとおり公表します。
２ 資料入手方法
別紙１及び別紙２は、e-Gov（https://www.e-gov.go.jp）の「パブリックコメント」欄に掲載するとともに、連絡先窓口において配布します。
＜「プラットフォームサービスに関する研究会」配布資料等＞
https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/kenkyu/platform_service/index.html
連絡先
総務省総合通信基盤局電気通信事業部利用環境課
担 当：木村課長補佐、犬飼専門職、岸原官
川野課長補佐、岩井係長、小宮係長
電 話：03-5253-5847
P-２８

義歯洗浄剤による床用樹脂の化学的な影響と義歯の保管方法について
Chemical influence of denture base resin by denture cleaner and storage
method of dental prostheses.
○大木優也

日本歯科医学会COI開示

演題発表に関連し、開示すべきCOI関係にある企業などはありません。

徳島県.
Chemical influence of denture base resin by denture cleaner and storage method ofdental prostheses.
There are various kinds of denture base resins used for denture making, such asheat polymerization type, low temperature type, thermoplastic resin and the like.
In clinical cases, it is selected according to individual case, but even with thesame denture cleansing agent, it may feel difference of change over time. In thisstudy, we used five types of denture base resins, which are considered to be
frequently used, and examined two points of scientific influence by the denturecleanser and storage method.

Ａ-目的
義歯製作で使用する床用樹脂は,加熱重合型,常温重合型,熱可塑性樹脂など種類は様々である.臨床では個々の症例に応じて選択しているが,同じ義歯洗浄剤でも経年的な変化の差を感じることがある.今回は使用頻度が多いとされる5種類の床用樹脂を使用し,義歯洗浄剤による科学的な影響と保管方法の2点について検証した．
Ｂ-材料および実験方法
実験1.5種類の床用樹脂として,レジン（GCクイックアクロン）,アクリジェット（デンケンハ
イデンタル）,フィジオレジン（ニッシン）,エステショットブライト（ニッシン）,アンカーアミド（クエスト）を使用した.それぞれの床用樹脂は各メーカー指示に従い,試験片は長さ64mm×幅10mm×厚さ3.3mmの板状に成形し各7枚,計35枚製作した.
義歯洗浄剤は,ロート製薬ピカ（次亜塩素酸系）,小林製薬タフデント（アルカリ性）,アース
製薬酵素入りポリデント（中性）を使用して,容器の中で24時間,48時間,72時間後の経過観察をした.

義歯洗浄剤

床用樹脂を義歯洗浄剤の容器に経過観察

72時間後との比較
下は,ポリデント（中性）実験2,保管方法について,実験1を更に常温で保管した場合と,80度の乾燥器内（低温送風乾燥器アドバンテックDRS620）に保存し,5種類の床用樹脂を3点曲げ試験を行い比較検証した．3
点曲げ試験機は,卓上型精密万能試験機 AGS‐X1kN（島津製作所）を使用し,最大応力と弾性率（ストローク：ひずみ）を計測した.JIS規格を参照に,社内規格で行った.また同じ実験を7回繰り返して平均値を算出した．

卓上型精密万能試験機
AGS‐X1kN（島津製作所）

低温送風乾燥器
アドバンテックDRS620

アクリジェット床を試験機にＣ-結果と考察
実験1で使用した5種類の床用樹脂を24時間,48時間,72時間後を観察し,比較したが変色は見られなかった.しかしレジン,フィジオレジンは吸水性があるので,長年使用すれば変色する可能性がある.アクリジェット,エステショットブライトは,低吸水性なので変色はしにくいと考えられる.
アンカーアミドは,耐薬品性が高いので変色はしにくいと思われる.
実験2.3点曲げ試験は,常温で保管していた床用樹脂と,乾燥させた床用樹脂との耐久性の比較をし,結果は他の床用樹脂と比べレジンは最大応力が高いが,弾性率は低く破折した.フィジオレジンも最大応力が高く,弾性率も伸び破折することはなかった.衝撃強度の高いポリマーにより強度を向上させたと考えられる.アンカーアミド,エステショットブライト,アクリジェットは弾性率の伸びが良かった.中でも,アンカーアミドとエステショットブライトは応力が高く,弾性率も伸びるので割れにくいと推測される.
乾燥させた床用樹脂は,常温で保管していた床用樹脂と比べ数値が低いことが解かった.

赤

常温で保存された
床用樹脂

レジン

紫レジン

オレンジ フィジオ

薄緑フィジオ

濃紫アクリジェット

青アクリジェット

薄緑エステブライト

濃緑 エステブライト

薄紫

アンカーアミド

赤アンカーアミド

義歯洗浄剤に漬け込んだ後、乾燥させた床用樹脂

Ｄ-結論
今回の実験では,義歯洗浄剤による床用樹脂の化学的変化だけでは変色は見られないが,口腔内環境によっては,義歯床用樹脂に肉眼ではっきりと観察できる粘着性の多量のデンチャープラークの付着やバイオフィルムなどが見られる.それらが原因で変色,義歯不適合になりかねない.また義歯を乾燥させると,耐久性が低くなり,ひび割れや変形を起こす可能性がある.一般的な保管方法として,保存容器の水の中で浸して保管し,水は毎日交換する.患者に対しては義歯清掃や義歯の保管方法を正しく指導する必要がある.
PRESS RELEASE
2021 年 8 月 20 日

コロナ禍における収入や養育費・離婚手続きへの影響に関する調査結果のお知らせ
株式会社イントラストは「養育費保証」についてお問い合わせいただいた方を対象に「新型コロナウイルスの影響による家計・仕事の状況と離婚・養育費についての意識の変化」に関するアンケート調査（以下、本調査）を行いましたので、その結果につきご報告いたします。
【アンケート内容】（1）収入の変化（2）支出の変化（3）仕事の変化（4）離婚に対する意識の変化（5）離婚手続きへの影響（6）養育費や養育費保証への関心度の変化【調査の概要】調 査 名 ： 「コロナ禍における収入や養育費の変化・離婚手続きへの影響調査」
調査時期 ： 2021 年 8 月 6 日～8 月 15 日（10 日間）
実施対象 ： 養育費保証についてお問い合わせいただいた方
調査方法 ： WEB アンケート（株式会社マクロミル・Questant を使用）
回 答 数 ： 127 人
調査目的 ： 本調査では、上記サンプルを集計・分析することを目的としています。
【調査結果】●「家計や仕事」について【アンケート（1）～（3）】まず、収入については「変わらない」が 57.5%と半数以上だが、「減少した」が 34.6％と残りの大半を占めた。支出については「変わらない」は 40.2％と半数を下回り、「増加した」が 46.5％と一番多かった。
収入が減った理由としては「勤務日数・時間の減少」「来客・注文・営業先の減少」と仕事の減少に起因するものが過半数で、「勤務先の休業」「失業のため」など仕事自体ができなくなったという理由も 2 割強を占めた。
支出が増えた理由としては「食費の増加」「光熱費の増加」と自宅で自分や子どもが過ごす時間が増えたことに起因する理由が半数近くを占め、次いで「コロナ対策費用のため」13.4%、「フードデリバリーの利用増加」11.9%、「ネットショッピングの増加」9.0%、「子どもの保育・教育費の増加」9.0%と多様な理由が続いた。
続いて、仕事の状況については「変わらない」が 53.5%と過半数に達したが、「忙しくなった」
26.0％、「自由な時間が増えた」15.7%という変化も見られた。

PRESS RELEASE
忙しくなった理由としては「仕事の負担が増えた」「医療関係職のため」など、コロナの影響で職場の人員削減によるしわ寄せや、医療関係機関に勤めているために仕事量が増えたなどの影響が強く見られた。
●「離婚・養育費」について【アンケート（4）～（6）】離婚に対する意識では、本設問はそもそも離婚を検討していた方が対象になるため「変化がなかった」が 73.3%と 4 分の 3 を占め、「変化があった」という回答が 26.7％と少なかったものの、変化の内容は「より離婚を強く意識するようになった」という傾向の回答が多く見られた。
次に、離婚の手続きにおける影響については「影響があった」という回答は 14.2%と低かったが、本調査が離婚を意識し始めた段階の方や既に離婚された方からの回答を含んでいることを考慮すると、一定以上の影響があったのではないかと推測される。
離婚の手続きや準備において具体的にどのような影響があったかという点については「離婚に関連する手続きが進まない」という当人間やその手続きに関する問題が 31.3%と一番多かったが、「調停・裁判の延期や日程変更」「協議・調停・裁判の開催頻度が減った」「役所関係の手続きが出来ない」という関係機関の都合によるものの合計が 56.3%に上るなど、強い影響が感じられた。
さらに、養育費や養育費保証に対する関心の変化については「あった」という回答が 55.9%を占め、「養育費の必要性・重要性が増した」23.6%、「今後の不安が増した」23.6%、「未払い養育費の請求を検討または実行した」21.8%、「養育費保証を検討・申込みをした」20.0%であった。
●まとめ（１）収入と支出の変化について
新型コロナウイルスの影響により収入は減った一方、在宅時間が増えたことにより光熱費やコロナ対策費などの支出の他、育児に割く時間・費用が増えるなどの苦しい状況が推察され、なんらかの対応が求められていると考えられる。
（２）離婚や養育費について離婚協議や調停などの手続きが進行している場合はなかなか手続きが進展しない問題が見られる。また、生活面で苦しくなったこと等により、今ひとり親の方もこれからひとり親になる方も、総じて養育費などの仕事以外の手当や収入の重要性について考えるようになり、確保についての意識が高まっていると考えられる。
以上の結果を今後の保証商品の開発や養育費に関する認知向上に活用し、更なるサービスの充実を目指してまいります。

PRESS RELEASE【各項目の結果】（1）－1. 収入の変化（1）－2. 収入が減少した理由（1）－3. 収入が増加した理由

PRESS RELEASE（2）－1. 支出の変化（2）－2. 支出が減少した理由（2）－3. 支出が増加した理由

PRESS RELEASE（3）－1. 仕事の変化（3）－2. 仕事の変化「自由な時間が増えた」理由（3）－3. 仕事の変化「忙しくなった」理由PRESS RELEASE（4）－1. 離婚に対する意識の変化（4）－2. 離婚に対する意識がどのように変化したか？
※回答のサンプル数が少ないため、目立った回答をピックアップした価値観の相違が浮き彫りになり、離婚の意識が高まった
金銭面での不安が増し、離婚の意識が高まった
失業したのに仕事を探さないことで離婚の意識が高まった（5）－1. 離婚手続きへの影響

PRESS RELEASE（5）－2. 離婚手続きにどのような影響があったか（6）－1. 養育費や養育費保証への関心度の変化（6）－2. 養育費や養育費保証への関心にどのような変化があったか
株主の皆様へ■トピックス31

ご参考

産業機器の高性能化や産業機器本体の小型化のニーズに伴ない、1.0V系で100Aクラスの電力供給と搭載されるパワーモジュールの小型・低背化が求められております。
本製品は、４相の回路制御の採用、回路全体の最適化ならびに構成部品の小型化等に加え、富士通研究所が開発したデジタル制御電源のモデルベース開発技術を適用することで、小型・低背な が ら 1 0 0Aの 給 電 と 高 い 変 換 効 率 性 能 を 実 現 し た 非 絶 縁 型DC-DCパ ワ ー モ ジ ュ ー ル「FPFD12SR70100」を開発しました。
その結果、同クラスの非絶縁型DC-DCパワーモジュールとして、業界最高水準の電流密度12.9A/cc、低背化7.5mmを実現するとともに、フルデジタル制御・モニタリングを可能とすることにより、ユーザーの設計自由度も大きく高め、最適な消費電力設計に寄与してまいります。

監査報告書◎非絶縁型100A対応 DC-DCパワーモジュール「FPFD12SR70100」を開発計算書類

当社は、産業機器向けの大電力電源トランス用途に最適なMn-Zn系フェライト材料として、業界最高水準の低コアロスを実現させたフェライト材料「6H60T」を本年４月に開発いたしました。
半導体製造装置などの産業機器に搭載される電源は大電力化、小型化に加え、環境への配慮から省エネルギー化が進んでおり、これらのトランスのコア材には、実際の電源装置の使用環境下における低コアロス化が求められています。
本製品は、独自の「フェライト材料技術」の追求により、コアロスの低減（当社従来品「6H60」に比べ15%ダウン。
［使用環境：140℃］）を実現させ、より広範囲の使用環境温度域での使用を可能にいたしました。本製品で産業機器電源の高効率化による消費電力の低減に貢献してまいります。

監査報告書◎業界最高水準の低コアロスを実現させたMn-Zn系フェライト材料「6H60T」を開発

連結計算書類

当社は、小型化とともに低損失と高い重畳特性を実現させた積層パワーインダクタ「MIPSCZ
1005シリーズ」（1.0×0.5mm，高さ0.75mm max）を本年４月に開発いたしました。
モバイル機器は高機能、高速通信への対応により消費電力が大きくなっています。また、多機能化による電源回路でのパワーインダクタの員数も増加しており、優れた電気特性（低損失、高い重畳特性等）と小型化が求められています。
本製品は、独自の「フェライト材料技術」、「磁気回路設計技術」およびこれまで当社が高周波向け積層インダクタで培った「高精度印刷・積層技術」により、当社従来製品（MIPSZ1608Dシリーズ）と比較して、低損失、直流重畳特性は同等のまま、約40％の小型化を実現させました。
これにより、高周波駆動の電源回路における高い変換効率で消費電力の低減に貢献し、さらに、実装面積の少ない小型モバイル機器、電源モジュールにおいて従来品以上の高密度実装、モジュールの薄型化に寄与してまいります。

事業報告◎業界最小1005サイズで低損失、高い重畳特性を実現させた積層パワーインダクタ「MIPSCZ1005シリーズ」を開発
点を追加公開する。一九九二年・二〇〇六年・二〇〇七年・二〇一八年一一月一日より「旧三井物産資料」のうち七五

三井文庫

資料は同社の投資先を検討するための資料で「塩田」「パイ産の全額出資で一九三八年三月に設立された会社である。本源の開発を図る各種企業に対し投資することを目的に三井物

暹羅（タイ国）の経済提携を具体化するため暹羅における資東洋商工会社関係書類（一八点） 東洋商工会社は、日本と記録されているデータは、一九三九年以降のものである。

二〇一六年・二〇一七年に続く公開となる。今回公開分は、新規公開資料について関係事業並に投融資先に関する資料で、主なものは以下の通ナップル缶詰事業」「チーク材」など事業分野毎の綴りとな関係事業書類（二二点）

ル注意書」「固定債権抹消決了綴」など。

固定債権関係（一六点） 「固定債権台帳」「固定債権ニ関スっている。

中国ならびに「満洲」における関りである。
係会社（事業）に関する書類で、会社（事業）ごとに綴られ雑。
投資会社台帳（九点）

投資先の会社ごとに、投資発生事情、取引関係、金融関係、株式所有状況、役員構成、業績、事業規模などが記載されているルーズリーフ式の台帳。一九四四年三月に三井本社から事業譲渡を受けて発足したいわゆる新三井物産（一九四七年解散）に引き継がれた投資先の台帳でする。資料はデジタルデータ画像での閲覧となる。

本資料の検索は、閲覧室備え付けの冊子目録で行うものとている。各綴りの内容は以下の通り。芝罘明興染織工 、芝、魯東鉱業公司、営口造船、東亜製粉、小台溝

満州豚毛工業、永礼化学、豊田式鉄 、山東電化、安東柞蚕

雲母鉱山、南国煙草及満州豚毛工業、揚子蛋業、東亜蛋業、

朝日製粉工

罘潘蛍石鉱区、天津精米工場及倉庫、周杖子水銀会社、滄県

加工、三隆棧、興亜製紙工業、漢口原皮合弁、満州配合飼料、

あるが、すべての投資先の記録が残っているわけではない。

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（3）第 3 回見学会
■見学先：清水建設（株）新本社（東京都中央区）○一括して制御する建■日 時：平成 25 年 1 月 24 日（木）15：30 ～ 17：00■内物の使用エネルギー

容：○映像による清水建設様からの概要説明

・災害発生時には、地域を守る防災拠点として○建物内見学（2 グループに分かれて）の機能も有し、中央区○質疑応答と連携して帰宅困難者■主な説明内容を支援する地域防災セ

・京橋は、清水建設が 90 年間本社を構えた地。約 20ンターとなる。

年ぶりに戻ってきたその地で、歴史と伝統を受け継ぎ、次世代に向けてものづくりの心と技をさらに追求し、地域と共に貢献していくことを目指している。

新本社外観

・CO2 排出量 50％以上削減という目標を達成し、超環境オフィスを創造するため、新たなものづくりに挑戦すべく、省エネと快適性の両立、さらに災害に強い建物の実現を目指し、最先端技術を多数新たに開発した。

○ハイブリッド外装による環境オフィスの創造○優れた耐震性をもつ大空間オフィスの実現○ものづくりのプロセスをかたちとして表した様々な素材○新しいコミュニケーションオフィス

多結晶型太陽光パネル（共用部）○省エネ性と快適性の両立

清水建設様による説明

エントランスホールでの説明

杉板（型枠）の木目が転写されたコンクリート

温度ムラの少ない空調

モデルオフィスでの説明（省エネと快適 輻射天井パネル／ハイブリッド型輻射パ 流体アルミパネルを使ったエスカレー性の両立）
ネル（窓際）
ター側面25
※文字の大きさは Meiryo UI ／12 ポイント以上とし、行間・文字間、上下左右の余白は変更しないでください。
※具体的に示したい図、写真、表、グラフなどは、（写真 1）（表 1）などと文中に記載し、右ページに（写真 1）（表 1）などと表記の上、貼り付けてください。
※文章と図等を組み合わせながら作成することも可能です。各項目の枠の上下幅は変更可能です。
※いずれの場合も、必ずＡ３片面１枚におさまるように作成してください。ファイルサイズは５MB 以下としてください。

エントリー学校名：沖縄県立 八重山高等学校【様式２】※事務局記入欄№ 65＜写真、図表添付欄＞

令和元年度 八重山高校の努力目標

沖縄県立八重山高等学校

目指す学校像
安全・安心な教育環境で、教職員が教育活動にやり甲斐を感じ、保護者や地域社会の期待に応える学校

活動名：
主タイトル：チーム八重山高校の挑戦目指す生徒像
郷土を愛し、協働精神で何事にも自主的・主体的に取り組み、確かな学力と豊かな人間性を備えた知・徳・体の調和の取れた自己実現を目指す生徒

副タイトル：職員・生徒・保護者で遅刻者数減

生徒一人ひとりの希望進路の実現を目指す

教育目標

解決すべき課題︓八重山高校は、今年創立７８年目を迎える八重山地区唯一の普通科の高校であり、人真の文武両道目指す教職員像
教育課題に組織的・継続的に取り組み、保護者・地域社会と連携・協働し、生徒の心に灯をともす心根を持った自己研鑽に努める教職員

希望進路の実現

材育成に対する地域社会からの要望は強いものがある。近年少子化の影響もあり高校入試の一般入試倍率がほぼ１倍で、直近の倍率は平成 29 年度 1.01 倍、平成 30 年度 0.90 倍、平成 31 年度 0.96 倍と定朝のSHRの遅刻減

成績不振者減成績上位者増員を下回ることが続き、地域社会に信頼される進学校としての八重山高校に、次のような課題が出てきた。
(1)朝の SHR の遅刻者数が年々増加傾向にある。
(2)成績不振者数が増加傾向、成績上位者数が減少傾向にある。
目標・方針：(1)三点固定（起床時間･家庭学習開始時間･就寝時間）を推進し、基本的生活習慣の確立と朝の SHR遅刻者数の減少を図る。

今年度重点目標

三点固定の励行と手帳の活用で、基本的な生活習慣と主体的な学習習慣の確立を図る（図１）八重山高校努力目標（写真１）職員研修会

全体集会の目的(2)手帳の活用で生徒の自己管理能力を育成し、主体的な学習習慣の確立を図る。
(3)生徒一人ひとりの希望進路実現に向け、協働体制で組織的・継続的な進路指導の強化を図る。
(4)学校の教育情報を適切に発信し、ＰＴＡ及び他団体との連携を深め、保護者・地域社会・地域中学に信頼される学校を目指す。
活動内容︓めざす生徒像を達成するため、本校の課題を確認し、生徒と教職員が協力して、その解決に取り組む機会とする(1)職員研修会を開催し、学校の現状分析と今後の取組みについて共通理解を図った。(写真１・図１)(2)全生徒集会において、校長自ら生徒に学校課題の説明とその解決に向けた協力を求めた。(図２・３)(3)PTA 新聞や PTA 理事会において学校課題を説明し、保護者への協力依頼を行った。

（図２）全生徒集会資料１（図３）全生徒集会資料２(4)全生徒手帳を購入し、朝の SHR 時に全クラス統一して三点（起床時間･家庭学習開始時間･就寝時間）を記入する時間を設け、手帳の活用を推進した。
活動の成果︓

朝のＳＨＲ遅刻者数(年間)過年度比較(1)全生徒集会や学年集会時における職員の話の中に、学校課題（特に朝の SHR の遅刻）と関連付けた1100

内容が度々出てくるようになり、学校課題に対する組織的・継続的取組みが展開できた。

1000(2)7 年ぶりに PTA 朝のあいさつ運動(写真 2)が復活し、学校課題に対し保護者と連携した取組みができた。

900(3)年々増加傾向にあった朝の SHR の遅刻者数が、令和元年度は減少に転じた。(図４)
アピールポイント（アイディアや工夫）︓

800(1)学校課題を数値で明確にし、職員研修・全生徒集会・PTA 新聞と PTA 理事会で共通理解を図り、チー700

ム八重山高校として一致団結した取り組みを展開することができた。

600(2)朝の SHR 時に全クラス統一して手帳への記入時間(２分程度)を設けることにより、学校全体で計画的・組織的に手帳の活用と三点固定の推進を図ることができた。
(3)毎学期の終業式において、教頭の学事報告の中で学校課題に対する途中経過を確認することにより、PDCA のマネジメントサイクルを回し続けることができた。

500

H27H28H29H30

R１（写真２）復活した PTA 朝のあいさつ運動（図４）朝の SHR 遅刻者数の過年度比較
一都三県で暮らす生活者の環境・省エネ意識と実態～ 生活定点観測データから生活者の暮らし・意識の変化を探る ～東京ガス株式会社 営業イノベーションプロジェクト部 都市生活研究所

近藤 芳樹

調査概要

はじめに
東京ガス(株)都市生活研究所は、社内シンクタンクとして1986年に発足した。生活者の立場から食生活や入浴などエネルギー利用に関わる暮らしの有り方を考え、広く社会へ情報を提供している。
一都三県（東京、神奈川、埼玉、千葉）に暮らす人々の生活意識・行動の現状及びその変化を経年的に把握する為、 1990
年から食、入浴、住まい、環境等（約500問を聴取）について「都市生活者の意識・行動観測（通称：生活定点観測）」調査を定点的に行っている。
本発表では、生活定点観測調査の時系列データから、環境・省エネ意識と実態について調査結果を紹介する。

第1回
1990

第2回
1993

第3回
1996

第4回
1999

※生活定点観測調査

14年7月に実施

第5回
2002

第8回
2011

第9回
2014

第6回
2005

第7回
2008

調査対象

都市生活研究所TULIPモニター（※）より抽出

調査方法

質問紙郵送法

発送数5126

5095

5738

5550

3246

3772

4235

4348

5000

回収数
(サンプル数)

3183

3205

3438

3689

2521

2706

3112

3267

4295

回収率62.1%

62.9% 59.9% 66.5% 77.7% 71.7% 73.5% 75.2% 85.9%※登録モニターは一都三県在住の20代以上の方
一都三県の性年代別人口構成比に沿うよう、回収サンプルに調査ウェイトをかけて集計
同一質問の継続調査を実施しているが、世の中の動向に合わせ適宜質問を見直している

調査結果
図１. 照明用の電気はこまめに消すようにしている

省エネ・節電行動や自家発電への関心は、2011年に比べて低下

2011年
がピーク

11年 東日本大震災
08年 洞爺湖サミット●省エネ・節電の取組みは2008年と同程度に戻る。
「照明をこまめに消す」といった省エネ行動は、1990年以降2011年まで実践している人が増えたが、2011年をピークとして2014年は2008年と同程度に戻っている（図1）。2011年の変化
は東日本大震災後の節電要請が影響していたと考えられる。
97年 京都議定書採択●自家発電への興味も減少。

92年 国連環境開発会議「家庭での自家発電に興味がある」人も2014年では減少している（図2）。また、「太陽光発電」の使用者は、2011年の2.3%から2014年には4.2%に若干増加したが、非所有者の所有意向は62.1%（2011年）から45.1%（2014年）に低下している。

図2. 家庭用の自家発電に興味がある

12年 再生可能エネルギーの固定価格買取制度施行●環境問題は自分一人で頑張っても効果がないと考える人は増加。
「地球環境問題は自分一人で頑張っても大して効果がない」と考える人が28.7%（2011年）から37.8%（2014年）に増えており、環境意識の低下がみられた（図3）。

日常生活で定着した環境のための行動●エコバックやつめ替え商品の購入は定着。
「エコバックの持参」や「つめ替え商品の購入」といった環境行動は実践する人が増えており（図4）、日常生活においてこれらの行動は定着してきていることが分かる。

図3. 地球環境問題は「A.自分一人で頑張っても大して効果がない。」「B.自分一人でも、まず始めることが大切である。」■その他データ（環境・省エネに関する意識・行動の変化）
1 【太陽光発電機】の利用頻度
つめ替え商品（洗剤や調味料など）
2を買う ＊家事担当者

よく使っている2.3%(11年) ⇒4.2%(14年)

持っていないが取り入れたい

62.1%(11年) ⇒45.1%(14年)

あてはまる（計） 92.3%(02年) ⇒ 96.5%(14年)まとめ
生活定点観測データから、世の中の動向に合わせ、環境・省エネ意識は変化していることがわかる。環境行動は日常生活の中で定着しているものの、省エネ・節電行動や自家発電の関心は2011年まで増加したが、2014年は2011年以前の状態に戻っている。
2011年をピークとする変化は、東日本大震災の影響が大きいと考えられる。
生活者の暮らしの変化は、短期間では捉えることが難しく、長期間継続してデータを取り続けることで見えてくることがある。生活定点観測データが、今の、そして、これからの暮らしを考える一助となれば幸いである。

07年 改正容器包装リサイクル法施行→レジ袋有料化
08年 エコバックブーム（一部スーパー）
図4. スーパーなどへ行く時は買い物かごや袋を持って行く