証券コード：7191

株式会社イントラスト 代表取締役社長

e n t r u s t

桑原 豊

第16期定時株主総会決議ご通知
弊社は2021年6月21日に第16期定時株主総会を開催し、以下の通り報告並びに決議されました。
報告事項

第16期（2020年4月1日から2021年3月31日まで）事業報告及び計算書類報告の件

決議事項

第1号議案 取締役9名選任の件

wing
Vol. 7第2号議案 監査役1名選任の件
第3号議案 取締役に対する株式報酬型ストック・オプション報酬額及び内容決定の件


原案通り承認可決されました。

会社情報▪会社概要 （2021年3月31日現在）▪役員（2021年3月31日現在）

会社名
証券コード
設立
資本金
本社所在地
従業員数

代表取締役社長 執行役員
取締役 執行役員
取締役 執行役員
取締役 執行役員
取締役 執行役員
取締役
取締役（社外）取締役（社外）常勤監査役（社外）
常勤監査役
監査役
監査役（社外）株式会社イントラスト（英名：Entrust Inc.）
7191
2006年3月
10億44百万円東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル2F
208名（アルバイト・パート含む）

桑原豊
髙堂
潔
太田 博之
藤森武
川島 俊忠
玉上 進一
山中 正竹
松山 哲人
佐藤 智之
竹内 祐博
一條 和幸
坂田美穂子

株主の皆様へアンケートにご協力いただいた方20名様に1,000円分のQUOカードを進呈いたします。
株式会社イントラスト

第16期〒102-0083 東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル2F
TEL. 03-5213-0250 / FAX. 03-5213-0251

https://www.entrust-inc.jp/

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東証第一部7191

事業報告書

2020年4月1日～2021年3月31日

イントラストの経営理念
姿勢

経営

我々はお客様に三つの価値（喜び、 安心、 信頼）を提供します。

お客様にどれだけ喜んでいただけるか。
お客様に心から喜んでいただくため、常に全力を尽くす姿勢。

お客様にどれだけ安心していただけるか。
お客様へご提供している商品が、日頃安心してご利用いただけているかということに高い関心を持ち続ける姿勢。

h

おかげさまで15周年
これからも総合保証サービス会社として期待を超える企業成長を実現します

お客様にどれだけ信頼していただけるか。

さまで15周年
かげおAnnive t
rs a r y

ご挨拶

お客様のニーズに敏感な情報感度を持ち、真の信頼とは何かを追求する姿勢。

株主の皆様へ方針

基本

我々は以下の五原則に従って会社を運営します。

感動

いつの時代においても、お客様に感動していただける企業を目指す。

自覚

社員一人ひとりが社会に参画しているという強い自覚と誇りを持てる企業を目指す。

活躍

社員が心身ともに健やかに活躍できる職場環境を目指す。

挑戦

挑戦し続ける創造力と実行力とを持ち、時代と共に生き続けられる企業を目指す。

品格

コンプライアンスを最重要視し、常に秩序と品格のある行動を徹底する。

株主の皆様には日頃より多大なるご高配を賜り、厚く御礼申し返し行っております。市場としましては無限大の可能性を秘めた上げます。また、コロナ禍において大変なご苦労をされている保証マーケットであります。この膨大なマーケットにどのように切り方々も多くいることと存じます。この状況が一日でも早く終息へ込んでいくか、社会への貢献をどのようにしていくか、ステークホ向かいますことと、皆様のご健康を心よりお祈り申し上げておりルダーの方々にいかに還元していけるかを常に考え、果敢にチャます。

レンジし、実績を積み上げてまいりました。これからは時代の変

さて、弊社におきましては、本年3月9日で創業15周年を迎える化とともに、総合保証サービス会社の役割も変化していくことと存ことができました。これもひとえに皆様方のご支援の賜物と心よりじます。その変化に柔軟に対応していけるスピードと実行力を兼感謝いたしております。

ね備えた企業に作り上げてまいりたいと思っております。さらなる上場来、毎年増収増益を続けることができておりますのも、高みを目指し、破壊的イノベーションを繰り返しながら、ステーク弊社をパートナーとして選んでくださっている取引先様、ご利用ホルダーの皆様の期待を超える企業成長を実現していく所存でいただいているユーザーの方々、そして支え続けてくださっていございます。何卒引き続きのご支援を心よりお願い申し上げます。

る株主様のお陰だと強く感じておるところでございます。全社員を代表して心より御礼申し上げます。誠にありがとうございます！
総合保証サービス会社という新しい分野でのチャレンジを繰り

1

代表取締役社長2

さまで15周
年
かげお特 集 社長インタビュー

hさまで15周
年
かげお

Annive t
rs a r y

イントラストは創業15周年を迎えました。
そして、第2次中期経営計画『Road to the higher』を始動。

th

Annivers a r y

代表桑原に今までの想いやこれからのイントラストについて聞きました。
― 創業15周年を迎えて素晴らしい出会いに恵まれた15年間でした

堅実な経営を維持しながらさらなる成長のために挑戦を続けていきます

いかなる環境変化にも対応できる柔軟な発想力と迅速な行動力

この15年間は東日本大震災や昨年からの新型コロナウイルス

イントラストは2006年の春、ごくわずかな人数でスタートしまし感染症拡大など、多くのことを考えさせられた日々でした。このよ

今までとは違う期待感をた。当社の志に共感して仲間になってくれた社員が増え、様々うに想定外の災害の発生や、目まぐるしい環境変化の中で、常な人材が集まり事業を拡大してまいりました。今、こうして振りに柔軟な発想力を持ち「しなければならないこと」と「してはい与えられる会社に返ってみると、いい人たちと出会い、素晴らしい経験をさせていけないこと」を的確に判断して迅速に行動できる経営者でありた

ただいた15年間だったと思います。東証一部上場も一つの通過いと思っています。

点に過ぎません。いい思い出は忘れないようにしっかりと心に刻み、イントラストのさらなる成長のために高い志を持って挑戦を続けていきたいと考えています。

代表取締役社長

桑原 豊

ステークホルダーの皆様の期待に応えたいという強い想いが私たちの原動力

19年3月期から21年3月期を対象とした前中期経営計画『Zero to One』を振り返って営業利益率は当初の目標を上回ったものの、売上高・営業利益は未達という結果となりました。未達の要因は新型コロナウ

イルス感染症により営業活動が著しく制限されたことが大きく影響

企業成長の原動力はステークホルダーの皆様のご期待に応えいたしましたが、株主の皆様との約束を果たせず、1年遅れのたいという想いです。上場し、お客様、提携先、株主の皆様達成となってしまう点は猛省に値すると痛切に感じております。しから期待と応援をいただく中、ご恩返しを継続していくことが非かしながら『保証スキームで社会インフラを提供し、サービスと常に重要だと考えています。社員全員とその想いを共有し、ま流通の活性化を実現する』というミッションの方向性は間違ってた何でも遠慮なく発言できる風通しのいい職場環境を整えて、イいないと確信しており、自信を持って継続していきたいと考えていントラストの次世代を担う若い社員たちのモチベーションを高めてます。

います。それが商品開発やスピーディーな事業の立ち上げ等にもつながっていると思います。
3

4

さまで15周
年
かげお特集hAnnive t
rs a r y

第2次中期経営計画『Road to the higher』始動
総合保証サービス会社として市場成長を上回る成長を目指す収益を上げてまいりました。超高齢社会において、その市場ポテンシャルは大きいと考えています。商品開発と普及活動に注力し売上の拡大を目指します。
養育費保証は、ひとり親世帯の増加、シングルマザーの困窮という社会的課題を前にして「我々がやらずに誰がやるのか」という強い使命感をもって始めた事業です。現在は先行投資のこれからの3年間は売上高100億円を目指すための土台づくり段階で収益貢献には至っていませんが、投資を適正に行い収の時期と位置づけています。そのためにさらなる高みを目指して益化につなげていく予定です。もちろん、総合保証サービス会いくという想いを込めて、中期経営計画のテーマを『Road to社としてこれらに続く新たな保証サービスの創出にも積極的に取the higher』としました。売上高100億円という数字を射程圏にり組みます。

入れるには市場の成長を上回る必要があります。「停滞は現状もう一つの柱であるソリューション事業については、保証事業維持ではなく衰退だ。周りは確実に進化している。その進化をでつながったお客様から多くのご用命をいただいています。今後上回る成長が必要。」と、全社員に改めて話しています。事業も個々のニーズにしっかりと応えられる商品・サービスを創出してについて重要なのは、総合保証サービス会社として成長していお客様満足度を高めてまいります。

くことです。家賃債務保証に続く第2、第3の柱となる医療費用保証、介護費用保証、養育費保証の各サービスにフロントランナーとして取り組んでいきます。

第2の軸となる医療費用保証の収益バランスは良好

マーケットシェア拡大を期待

第2次中期経営計画

新分野比率（2022/3～2024/3期）

20%

Road to the higher

売上高

100 億円■ 家賃債務保証

売上高

■ 新分野
医療費用保証
介護費用保証
養育費保証・その他

新分野
比率

9.2%
売上高

42 億円
営業利益

パートナー企業とWin-Winの仕組みづくり

11.5 億円

売上高

80 億円

1.9 倍

20 億円
営業利益率 25%
営業利益

2021/3 期

効率的且つスピーディーに市場を開拓

2024/3 期

第 2 次中期経営計画『Road to the Higher』の詳 細はWebにてご覧いただけます。

時代を先取りして成長していくにはパートナーシップも重要です。家賃債務保証であれば大手賃貸管理会社、医療費用保― 株主還元について株主の皆様には多大なる証では損保会社やリネン各社等と提携しております。信頼できる株主還元は会社の最優先事項のひとつとして認識していまご支援をいただき、心から家賃債務保証に続く事業は医療費用保証です。昨年度は会社とWin-Winの関係を築き、強化する。これは私自身の経験す。配当性向についても30％で満足することなく、業績に連動感謝しております。この未新型コロナウイルス感染症の影響で営業活動もままならないといに基づく判断です。M&Aも引き続き前向きに検討してまいります。

し、さらなるアップを目指してまいります。

知の可能性を秘めた株式う状況でした。しかし、収益バランスは良好で、医療機関のグループの成長性やお互いが有益な関係を構築できるか、社

これまでは堅実な経営、誠実なビジネスを評価していただいて会社イントラストにぜひ、引ニーズも依然として高いので、コロナ禍の収束により新規契約が会貢献できるか、真摯に議論しながら事業成長につながる投資きたと思いますが、これからはそれだけではなく「何か面白いこき続きご期待をいただきたい

加速しマーケットシェアを拡大できると考えています。そのため人をしていきます。とをやってくれそうだ」と期待していただける会社にしていきたいと思います。

材投資も引き続き行っていきます。と考えています。

医療費用保証と同時期にスタートした介護費用保証も一定の56

トピックス

業績ハイライト

ひとり親向けWebメディア 「SiN」 Instagramでも情報発信スタート

2021年3月期業績ハイライト・2022年3月期業績見通し

2020年7月のリリース以来、Webメディア「SiN」は順調に利用者数を伸ばしています。ひとり親にとって大切な情報をより広くお届けし2021年3月期業績について

2022年3月期見通しについてコロナ禍において増収増益、 売上高・営業利益ともに過去最高を更新。
年間配当は好調な業績を踏まえ増配。

引き続き売上高、 営業利益ともにさらなる増収増益を見込む。

コロナ禍の影響を受け新規顧客開拓の遅れなどが生じたもの

保証に関する民法のルール変更や、少子高齢化・核家族化なの、家賃債務保証を含む様々な分野における独自のサービスのどの影響で世帯数の増加が見込まれ、賃貸住宅数の増加が見開発・提案・販売に取り組んでまいりました。家賃債務保証の込まれております。保証事業において新たな分野や未開拓の市たいという思いから、この度Instagramでも情報発信を開始しています。
コンテンツはシングルマザーでインスタグラマーのmomoさんと、momoさんが主催するシングルマザーの集まり「ママイル」会員が制作しています。専門家が監修したフォーマルな記事を掲載しているWeb版に対して、Instagram版ではmomoさんが当事者目線でよりリアルに、カジュアルな表現でお届けしています。

sin_for_motherhttps://www.instagram.com/sin_for_mother
ユーザーネーム

新規契約が順調に推移、また医療費用保証が引き続き大きく伸場を開拓するとともに、ソリューション事業においては、サービス長し、売上高4,203百万円（前期比15.9％増）と大幅な増収を品質の追求及び新商品の開発・提案・販売に取り組んでまいり達成しました。営業利益については、さらなる成長のため、営ます。新型コロナウイルス感染症拡大の影響については、限定業を中心に人材採用を積極的に実施したほか、基幹業務シス的ではあるものの、新規の顧客開拓において影響があると考え今回は養育費や離婚問題で悩む方の参考となるイベントにするべく、1児のシングルマテム入替えに係る費用及び貸倒費用の増加を増収により吸収しております。以上から、業績見通しにつきましては、売上高ザーであるインスタグラマーのmomoさんと、MAC行政書士事務所の藤原文先生による1,149百万円（同12.5％増）の増益となりました。年間配当につ5,000百万円（前期比18.9％増）、営業利益1,270百万円（同≪イントラストの“模擬”離婚相談会≫をYouTubeライブにて開催しました。

きましては、全体的な業績が安定的に推移したことから、前期10.4％増）、経常利益1,275百万円（同10.5％増）、当期純利益実績から2円増配の1株当たり11円としております。

835百万円（同9.8％増）を見込んでおります。

よういくひを知る日～イントラストの“模擬”離婚相談会をオンラインで開催しました
弊社では4月19日を「養育費を知る日」として、養育費に関するイベントを開催しています。

アーカイブを公開しております。ぜひ、ご覧ください。
https://youtu.be/ql2SlUk8wJY

売上高

LINEYouTube

4,203
Facebook

1,021

3,626

1株あたり年間配当金・配当性向
単位：百万円

5,000

養育費保証ではBtoCでの拡販を進めており、SNSでの情報提供にも力を入れております。
Instagram

営業利益
単位：百万円

養育費保証の公式SNS一覧
Twitter

主力商品である家賃債務保証については民法改正による、

1,149

1,270

中間配当

期末配当

配当性向
単位：円

29.1%

32.3%
1195.5

32.1%
1265
4
2020/3 期

72021/3 期

2022/3 期（計画）

2020/3 期

2021/3 期

2022/3 期（計画）

2020/3 期

5.5

62021/3 期

2022/3 期（計画）8Ｉ Ｒ サ ロ ン

株式情報／株主メモ～株主様とのコミュニケーションページ～

決算説明動画を公開しています

コーポレートサイトをリニューアルしました
創業15周年を迎え、より深く弊社の事業内容をご理解い

株式情報 （2021年3月31日現在）▪株式の状況

弊社は、株主や投資家の皆様に弊社のことをよりご理解ただくために、コーポレートサイトのリニューアルを行いましいただくために、決算説明動画を配信しています。 動画でた。順次新たなコンテンツも公開予定です。

は、業績ハイライト、今後の取り組みや戦略、業績予想のポイントを中心にご説明していますので、ぜひご覧ください。
今後も株主・投資家の皆様にタイムリーで分かりやすい

証券コード
上場市場
事業年度
定時株主総会基準日
剰余金の配当の基準日
単元株式数
株主名簿管理人
同事務取扱事務所

22,357,522株
60,000,000株
7,743名▪大株主の状況

情報発信を目指し、IR活動の向上に取り組んでまいります。

PRESTIGE INTERNATIONAL (S) PTE. LTD.

56.84%

企業情報／IR情報サイト

日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）

5.54%

桑原3.63%

決算説明の動画はこちらからご覧いただけますのお知らせ

発行済株式の総数
発行可能株式総数
株主総数

＜株主名＞

https://www.entrust-inc.jp/ir/

株 主 優 待株主メモ

株主の皆様からの日頃のご支援に感謝するとともに、弊社株式の魅力を高め、より多くの方々に保有していただくことを目的として、株主優待制度を実施しております。

＜保有株式数の割合＞

豊野村信託銀行株式会社（投信口）

2.78%

GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL

2.47%

株式会社桑原トラスト

2.24%

株式会社トリニティジャパン

1.49%

三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

0.68%

市川

0.64%

修

SMBC日興証券株式会社

0.62%

7191
東京証券取引所市場第一部
4月1日から3月31日まで毎事業年度終了後3ヶ月以内に招集いたします。
3月31日
3月31日、9月30日
100株
みずほ信託銀行株式会社〒103-8670東京都中央区八重洲一丁目2番1号
みずほ信託銀行株式会社 本店証券代行部
同連絡先・郵便物送付先 〒168-8507
東京都杉並区和泉二丁目8番4号
みずほ信託銀行株式会社 証券代行部
電話 0120-288-324（フリーダイヤル）
未払配当金のお支払
みずほ信託銀行株式会社 証券代行部
みずほ信託銀行（トラストラウンジを除く）、みずほ銀行、みずほ証券の各本支店
公告掲載方法
電子公告により行います。
（https://www.entrust-inc.jp/）
ただし、電子公告によることができない事故、その他のやむを得ない事由が生じたときは、日本経済新聞に公告いたします。

持続可能な社会をめざして ～イントラストのESG～

優待内容
2021年3月31日基準日の株主様

Vol.1

2022年3月31日基準日以降の株主様

保有株数優待制度の内容

保有株数

優待制度の内容

100株以上300株未満保有の株主様

500円相当の
クオカード

弊社株式100株（1単元）
以上を1年以上継続保有、100株以上300株未満保有の株主様

500円相当の
クオカード

300株以上保有の株主様

1,000円相当のクオカード

弊社株式100株（1単元）
以上を1年以上継続保有、300株以上保有の株主様

1,000円相当の
クオカード【継続保有条件について】

環境問題解決に取り組んでいます！
～無駄を省いて環境にやさしく～

ペーパーレス化を推進
2017年よりワークフローシステムを活用、各種申請書などを電子化し、紙の使用量の削減に努めています。また、外勤職員にはノートパソコンを貸与、社内研修や会議でも活用しペーパーレス化を促進しています。

エネルギー使用量の削減
オフィスの照明や空調をエリアごとに管理。ON／
OFFを適切かつ確実に行うことに加え、本社オフィスではON／OFFの時間設定などを活用し、無駄な電力使用を抑制しています。

「弊社株式100株（1単元）以上を1年以上継続保有」とは2022年3月31日基準日の株主優待の場合、同一株主番号で2021年3月31日、2021年9月30日及び2022年3月31日時
点の弊社株主名簿に記載または記録されており、そのすべての時点での保有株式数が100株（1単元）以上であることが条件となります。
9

株主の皆様へアンケートにご協力いただいた方20名様に1,000円分のQUOカードを進呈いたします。

※詳しくはホームページにてご確認ください。

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