東北日発株式会社

Guide Book 2015

（製造業）

創業約70年。
培われた高い技術であらゆるばねを製造する。

代表者からのメッセージ

weiver
PJob

学生の頃の自分は内向的な性格で、気に入った人としか話さなかった。
しかし最初に就職した会社で一変。立場の違う人間と話さねばならない中で、話す力を鍛えられました。今PROFILE

入社のきっかけら、相手が誰であろうと話すべき。
ど

岩手県花巻市出身。
花巻東高等学校

いかなくては本当の理解は得られま

ゆうた

を卒業後、県内の半導体メーカーを経管理と品質管理を担当して、同社に入社。
現在は、管理部業務課ていましたが、別の製造業業務係に所属し、生産管理等を担当。にチャレンジしたかった。契約社員で入社して、準社員から正社員になりました。

部品査定など、製品の材料手配から販売までが業務課の仕事。
１日の納入頻度が非常に多い部品供給方式なので、部品会社のPRポイント切れを起こさないよう考えながら常に動いています。

頑張れば認めてくれる会社。
別業界から入った自分も、今では正社員として大卒の社員が行うような高度な業務を8:00担当させてもらっています。やる気があれば、ゼロから教え9:00てくれます。

10:00
11:00

学生たちへひとこと！

12:00

仕事はとにかく諦めないこと。
やってみ

12:45

ゃないかな。
そのためにい遊んでおくべき！

工 場 確 認（ 部 品チェック、生 産 進 捗 ）確かな技術をベースにあらゆる産業分野へ製品を提供。
世界初のコンパクトライン導入。

東北の部品で自動車を作る。

Company DATA

現在の主力製品はサスペンションをはじめと大震災からの復興を掲げ、トヨタ東日本では東北日発株式会社

する自動車用ばねと、自動車シートの金属フ今、東北からの部品調達を強力に推進。主力

www.tnkspg.co.jp

機器、住宅関連用などのさまざまなばねのほか、レーム。従来のばね製造は「装置産業」と呼ば車種AQUAの分解展示会の開催など、地場の世界的シェアを誇るばねメーカー・ニッパツグループの溶接・曲げ加工技術を利用して自動車用シートれ、大型の機械装置を動かしての大量生産が技術リサーチに余念がありません。
これを受けて一員であり、東北での生産拠点。60年以上に渡る実フレームも製造する東北日発株式会社。

基本でしたが、同社では製造ラインや機械調整

地元でも、地場企業が中心となってメーカー協力

戦後間もない昭和21年に岩手スプリング製作の効率化に取り組み、たった１本のオーダーか会が設立され、勉強会などが開催されています。

所として北上市で創業以来、一貫して取り組んら対応。
この方法には、膨大な製品ストックを抱その牽引役として地域からも期待されているできたのが「均一で高品質な商品を継続的にえないで済むというメリットもあります。

供給する」
こと。
その信念と実績は社外でも高く今年導入した製造装置は、ニッパツが技術を流れを受けて導入されたものであり、さらなる製評価され、主要取引先はトヨタ自動車東日本株駆使し工程の大幅圧縮に成功した、世界初の品納入についても交渉中。
「まさに大きなターニ式会社などの国内トップメーカー。片山社長はコンパクトライン。
よりスピーディな製造が可能とングポイント。新たな部品の見積もり依頼も数「地元の雇用を守り、企業として存続することがなり、装置は海外展開の可能性もあります。
グ多く入ってきており、今こそ生産力を高めなけれ使命」と創業地への思いを語ります。

ループの期待を背負い、ラインは稼働しました。

ば」と片山社長は、決意を語ります。

せん。私自身、上司とはかなりケンカをしてきた方（笑）。
もちろんやるべきことはきちんとやった上で、話す努力をしてみてください。

績と技術力で、自動車をはじめ機械装置、情報機器等あらゆる分野のばね製品を製造。

事業内容

各種ばね製造、自動車用シートフレーム製造（自動車部品中心）
資 本 金 ３億5,200万円
従 業 員 数 191名
平 均 年 齢 37.9歳
設
立 1946年４月
売 上 高 47億５,000万円

代表取締役社長
片山仁彦

打ち合わせほか、購買管理、見積もり、部品査定など

16:00

学生記者の企業リポート
仕事のやりがいは？

契約社員として入社後、経験を積んで正社員になった波多野さん。会社の良さとして、「 頑張れば認めてくれる。誰かがしっかり見ていてくれる」
ことをあげていました。現在は、製造の生産管理や品質管理を担当しているため、部品の納入が遅れると全体のラインが停止してしまうほど、責任のある仕事を任されています。頑張ったことが評価され、だんだんと仕事の範囲を広げていけることこそ、やりがいにつながると感じました。

職場の雰囲気は？

波多野さんと片山社長の会話を拝見していると、父親と息子のような雰囲気を感じました。
また、他の社員の皆さん同士の会話からも、家族のように、信頼を持った雰囲気が感じられました。
これは、片山社長の、社員を信じて任せていくというスタイルが、社内全体に波及しているためだと感じました。
「頑張れば認められる、だから頑張ろう！」という、仕事への前向きな意欲が表れている職場だと思いました。

会社のこれからは？

お客様の個々のニーズに応え、たとえ１個の製品のためであっても、都度段取りを変えているのを目の当たりにし、大変驚きました。大手にはなかなか真似のできない、小回りが利く技術と対応力が同社の強みだと感じました。東北が自動車産業の大きな拠点の一つとなっている現在、同社のもつ技術は、今後さらにこの業界の飛躍に貢献するのではないかと感じられました。
学生記者

世界トップのばねメーカー・ニッパツグループ

同社。世界初のコンパクトラインも東北調達の15:00

17:05の一員として、自動車をはじめ情報機器や産業

P000

打ち合わせほか、購買管理、見積もり、部品査定など

14:00

も学生時代はいっぱ

サスペンションほか車の様々な部分に東北日発のバネが使われている。

高品質なばねの製造に賭けて。

出社、
メールチェック
朝会
工場確認（部品チェック、生産進捗）

れば状況は変わってくるんじ「製造の入口から出口までが自分の仕事」と波多野さん。工場と行き来の日々。

企業コンセプト

BUSINESSTIME SCHEDULE

休憩てダメだと思ってもすぐにやめるのではなく、半年や１年続けんどん相手に食いついて、行動して仕事の内容
材料の購買管理から見積もり、オフィス全景。
さまざまなセクションが連携し、業務を遂行する。

分が「こうしたい」と思うことがあるな

波多野祐太（26）
はたの半導体メーカーでは生産の学生は面接で同じことを話し、働く意欲が見えにくい。
自遠藤晃司

企業の強み
●世界初！ばね製造のコンパクトラインを導入。
少量多品種にも対応。
●社員の能力を引き出す環境。
高度な技術保持者も多く、東北日発で働くことがプライドに。
●これからは東北の技術が世界へ進出。
新たな希望にモチベーションもアップ。

初 任 給
福 利 厚生休 日・休 暇

185,000円（大卒）
168,000円（専門・短大卒）
健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、財形貯蓄
週休2日、年間休日121日、年末年始・夏季・冬季・GWに大型連休あり。

最近の採用者数（30歳未満の若年雇用者）
22年度

12 名

23年度

6名

24年度

8名

24年度

3名

最近の離職者数（30歳未満の若年雇用者）
22年度

2名

23年度

2名

［本社所在地］〒024-0334 岩手県北上市和賀町藤根18-25-2 ［TEL］0197-73-5221
P000