● Contents
トップメッセージ ................................................................... 2
身近な暮らしの中の FDK .................................................... 3
事業を通じた CSR による価値提供 .................................. 5製品ピックアップ！ ............................................................... 7
中期経営計画 1618 ................................................................ 8

CSR マネジメント ................................................................. 97 つの重点課題 ...................................................................... 10
1 様々な形で社会に貢献する電池、電子製品を供給 ...... 11
2 地球環境保全への対応 ................................................ 13
3 多様性の受容 ................................................................ 15
4 地球と社会に貢献する人材の育成 ............................ 16● 会社概要
会社名

FDK 株式会社（FDK CORPORATION）
創立
1950 年〒 108-8212
東京都港区港南一丁目 6 番 41 号
本社
品川クリスタルスクエア 8 階
資本金 28,301 百万円
2016 年度
売上高 （2016 年 4 月 1 日〜2017 年 3 月 31 日）
連結： 73,682 百万円（2017 年 3 月 31 日現在）
従業員数
連結： 4,103 名
各種一次・二次電池および蓄電デバイスならびにエレ
事業内容 クトロニクス関連の素材・部品とそれらの応用製品・応用装置の製造および販売
アルカリ乾電池、ニッケル水素電池、リチウム電池、マンガン乾電池、蓄電システム、各種強力ライト、電池製
主要製品 造設備、
スイッチング電源、
コイルデバイス、
DC-DC パワーモジュール、
積層パワーインダクタ、
セラミックス部品、
トナー、
液晶ディスプレイ用信号処理モジュール

5 ステークホルダーとの対話と協力 ............................ 17
6 法の遵守 ........................................................................ 18
7 コーポレート・ガバナンスの強化 .............................. 19
環境パフォーマンスデータ ............................................... 21
グループ会社、
概要 .............................................................. 22●『FDK グループ CSR レポート 2017』
について
編集方針

対象範囲

FDK は、FDK グループの CSR 基本方針に基づくさまざ

FDK および FDK グループを対象としています。一部の報告は、FDK 単体のものがあります。

まな活動をステークホルダーの皆様にご理解いただくた
めに、『FDK グループ CSR レポート 2017』でお伝えしています。

参考にしたガイドライン『FDK グループ CSR レポート 2017』では、FDK グルー『FDK グループ CSR レポート 2017』は、ISO26000 社

プが定めた CSR 活動の「7 つの重点課題」に沿ってご報

年版を参考に作成しています。

対象期間

お問い合わせ先2016 年度（2016 年 4 月 1 日から 2017 年 3 月 31 日）の

総務人事統括部

活動を中心に報告しています。
（一部それ以外の期間の内
容も含みます。）

1

会的責任に関する手引きや環境報告ガイドライン 2012

告します。

FDK GROUP CSR REPORT 2017

CSR・広報 IR 室
TEL：03-5715-7402
FAX：03-5715-7401
E-Mail：csr ＠ fdk.co.jp

トップメッセージ

T P MESSAGE

代表取締役社長

FDK グループのミッション「様々な形で社会に貢献できる

望月 道正

電子事業においても照明器具、コンピュータ、スマートフォ
ン、通信機器、車向けなど枚挙にいとまがない分野で FDK の省エネルギー効率製品などをご使用いただいています。

エネルギーマネジメントメーカー」を目指します。

これらの技術と製品の目指している所、それは私たちの生活

これはかねてより掲げている FDK グループのミッションでく使うかという、
おそらく我々の社会にとって未来永劫のテー

すが、まさしく、本業を通じて社会の発展とともに社会課題のマであるエネルギーマネジメントという命題に対して、FDK解決に貢献しようとするものであり、経済価値である利益のグループならではの答えを提供し続けるということです。

に欠かせない電気のエネルギーを如何に上手に創り、蓄え、賢

追求と社会価値向上の双方を実現する概念である「CSV(Creating Shared Value)、共通価値の創造」に則したものであると認識しています。

FDK グループの CSR マネジメント
FDK では「FDK グループ CSR 基本方針」を制定し、その実践

FDK は 1950 年、マンガン乾電池の製造・販売からスタートし、培った電池材料技術をベースにフェライト ( 電子磁性材
料 ) 事業に進出。以来、電気化学技術、磁性材料技術、粉体技術

にあたって重点的に取り組む7つの重点課題を定めています。
これらの課題への対応を通じて、国際的な CSR 規範への準拠も進め、グローバル企業として責任ある経営を推進します。

池事業ではアルカリ乾電池、ニッケル水素電池、リチウム電池

CSR 活動の推進にあたっては、CSR 推進委員会を設置し、FDK グループの CSR 活動の基軸となる「FDK 企業行動指などの製品をご提供しています。電子事業では上記技術に加針」および富士通グループの一員としてのグループ理念であえ、回路技術や高密度実装技術などを活用して電源トランス

る「FUJITSU Way」の浸透、定着を図るとともに、新たな社などの各種電子製品を、さらには電池と電子の技術を融合し会貢献事例、持続可能な社会とビジネスの在り方や 7 つの重たシナジー製品である蓄電システム製品まで展開していま

点課題の対応状況の定期的なレビューを行なっています。

などをベースとして材料・素材から研究開発を行ない、現在電す。ま た 開 発 面 で は FDK の 保 有 す る CAE( Computer

Aided Engineering) 技術を活かし、材料・製品の開発設計初期段階からニーズに合ったご提案をすることにより、お客様

経営の基盤となるコーポレート・ガバナンスの強化の抱える課題の解決とともに、試作段階で生じる材料使用のコーポレート・ガバナンスに関しては、その充実が企業の健全抑制により環境負荷低減にも寄与しています。

性、透明性の向上と株主価値の向上につながるものと考えており、コーポレートガバナンス・コードの原則を踏まえた各施

このような取り組みにより、「手軽に購入でき幅広い用途に使策、必要に応じた経営体制・組織の見直し、必要な施策を実施

用したい」、「仕事や趣味、娯楽用の機器に長くたっぷり使いた

しています。

い」、「低温時の厳しい環境でも安心して使いたい」など、人々

コンプライアンス面では遵法を確実にするため安全衛生委員の暮らしに密着した様々なニーズに応え安心してお使いいた会、環境管理委員会、含有化学物質管理委員会、輸出管理委員

だける電池や、医療・介護機器、防災機器、車をはじめとする移会などを設置し、消費者課題については製品安全化推進委員

動体、通信インフラ設備などの人々の安全・安心に関わる産業会を設置するとともに、適切に取り組むための品質保証体制

機器の駆動用やバックアップ電源用電池をご提供していまの充実を図っています。

す。さらには停電や天災などによる緊急事態の発生時に必須であるアルカリ乾電池は、単 1 形〜単 4 形までのすべてを日「様々な形でFDK グループは、以上のような取り組みを通じ、本で生産、迅速に供給できる体制を保有しており、また非常用社会に貢献できるエネルギーマネジメントメーカー」を目指

電源としてニッケル水素電池を用いた蓄電システム製品もごすことにより企業価値を向上し続けていく所存です。

提供しています。

2017 年 6 月
FDK GROUP CSR REPORT 20172

身近な暮らしの中の FDK

ベッドサイドモニタ

医療・福祉の現場で！

輸液ポンプ

FDK グループの製品は、家庭や職場など人々の身近な暮らしに密着した色々な機器に使われています。社会インフラを支える機器や車、また医療・福祉の現場で活躍する様々な機器にも使われていて、人々の安全・安心な暮らしに貢献しています。また、省エネルギーや環境負荷低減に貢献する環境配慮型製品も数多く提供し、エネルギーマネジメ
ントメーカーとして持続可能な社会の発展に寄与しています。
電動車いす

携帯アンテナ基地局

エレベータ

アルカリ乾電池

緊急対策自販機

ニッケル水素電池

複合機（コピー・ファクス）

リチウム電池など

社会インフラ・ビジネスで！
煙探知機

LED 照明ご家庭で！

蓄電システムマウス
自動車

アルカリ乾電池

コードレス電話

ニッケル水素電池
パソコン

リチウム電池玩具

蓄電システム超薄型センサービーコン
DC-DC パワーモジュール

クレジットカードテレビのリモコン

腕時計

スマートフォン

アルカリ乾電池
ニッケル水素電池

EMI 対策部品

リチウム電池トナー

積層パワーインダクタなど

液晶ディスプレイ用信号処理モジュール

3

FDK GROUP CSR REPORT 2017など

FDK GROUP CSR REPORT 20174

事業を通じた CSR による 価値提供

ステークホルダーにもたらす価値

FDK グループは、CSR 基本方針に基づく重点課題に継続して取り組むことによりグローバル企業として責任ある経営を推進し、これまで培ってきたコア技術をもとにした電池、電子製品、蓄電システム製品の開発・供給を通じて、社会課題の解決に貢献する FDK グループならではの価値をステークホルダーの皆様に提供してまいります。

FDK のコア技術と強み

FDK のコア技術

パワー技術

FDK の事業

すべては「素材」から

電池事業

安心の提供

FDK のテクノロジー

回路技術
ファイン印刷技術

高密度実装技術

お客様にご満足いただける電池、電子製品の開発・供給「電気化学技術」「素材技術」は、FDK テクノロジーの原点です。このテクノロジーは、
FDK の電池と電子製品の核となる「コア技術」を生み出し、さまざまな機器で活躍しています。
「 電気を創る（高効率エネル
ギー変換）、蓄える（蓄電）、賢く使う（省エネ）
」時代に

システム
電池事業

求められる高効率で安全な製品の提供のため「様々電気化学技術

環境への責任な形で貢献できるエネルギーマネジメントメー

CAE 技術

安心の提供

環境への責任カー」を目指してまいります。電池、電子製品の既存素材技術事業と、それぞれの保有技術のシナジーから生み出される蓄電システム製品などの「新開発事業」を新たなビジネスドメインに加え、それぞれのドメインを― FDK グループのミッション―

様々な形で社会に貢献できる
エネル
ギーマネジメントメーカーを目指す

3E（環境保全・省エネルギー・
経済発展）による持続可能な循環型社会への貢献

電子事業

事業環境の変化に応じて柔軟に組み合わせることで、価値ある製品をご提供してまいります。
すべての事業活動において
地球と社会の持続可能な発展に貢献＊ FDK グループは「お客様」
「 社員」
「お
取引先」
「 株主・投資家」「 国際社会・地域社会」をステークホルダーとしています。

重点課題への対応を通じて
グローバル企業として責任ある経営を推進

CSR 活動における 7 つの重点課題
事業環境
CSR 意識の高まり

市場成熟と中国企業の台頭による市場構造変化

社会インフラにおける安心安全ニーズの広がり

製品品質・経営品質の重要性

省エネ政策推進に向けた法制化

資源価格の急変

車載テレマティクス機器の需要拡大

再生可能エネルギーの利用拡大と電力事業法改正による
国内電力インフラの変化

海外生産拠点での労務費高騰

5

社会環境

FDK GROUP CSR REPORT 2017

世界人口の増加、
国内人口減少および少子高齢化などの人口動態の変化

1

様々な形で社会に貢献する電池、電子製品を供給

3 多様性の受容
5

▶ P11
▶ P15

ステークホルダーとの
▶ P17
対話と協力

7 コーポレート・ガバナンスの強化2 地球環境保全への
対応

▶ P13

4 地球と社会に貢献する
P16
人材の育成
▶

6 法の遵守

▶ P18

▶ P19

FDK GROUP CSR REPORT 20176

製品 ピックアップ！
安心の提供

環境への
責任

「ニッケル水素電池」
FDKの

FDK では手軽に購入できて利便性の高い使いきりの電池であるアルカリ乾電池とともに、充電して繰り返し使えるニッケル水
素電池を製造しています。
ニッケル水素電池は同じ充電池である鉛蓄電池、ニカド電池、リチウムイオン電池と比べて環境負荷面や安全性に優れており、より環境に優しく安心してお使いいただける電池です。
（使用済み小型ニッケル水素電池はリサイクルされ、貴重なニッケルやコバルト、希土類などを分離、精製し、再利用されています。
）

FDK 製のニッケル水素電池（小型）は世界中のお客様に使われていて、世界 No.1 ＊ 1 の生産シェアを誇っています。
スタンダードタイプでは、自己放電しにくく、フル充電しておけば 1 年後で約 90％、10 年後でも約 70％の容量が残っており、長期間保管していてもすぐに使えます。
マイナス 20℃の低温でも使用でき冬のアウトドアシーンで安心して使え、カメラのストロボなどの大電流機器用の高容量タイ
プや、リモコン・時計などのよく使う機器に適したスタンダードタイプなど、お客様のニーズに合わせた製品を提供しています。
またニッケル水素電池の繰り返し使えてリサイクル性も優れているという特長だけでなく、その製造拠点である FDK 高崎工場
では、使用する希少金属量の低減や製造工程から発生するニッケルなどの回収材料の再資源化、さらには太陽光で発電した電気を工場出荷時の初期充電の一部に利用するなど、省資源、
省エネルギー、
環境負荷低減の取り組みに効果を上げています。
＊ 1：2015 年実績。富士経済発行「2016 電池関連市場実態総調査 上巻」
より

太陽とツナガル電池
高崎工場で生産するニッケル水素電池は、繰り返し使えるだけでなく、
太陽光で発電した電気を工場出荷時の初期充電の一部に利用しています。

まさに「太陽が詰まった電池」です。
高崎工場

全景

充電

屋上設置の太陽光パネル

高崎工場での太陽光パネルによる発電量および CO2 削減量（2016 年 1 月〜12 月）

発電量

146.85MWh＊ 2：富士通グループでの CO2 排出係数：0.570（t-CO2／MWh）より算出。

7

FDK GROUP CSR REPORT 2017

CO2 削減量

83.7t

中期経営計画 1618
さらなる FDK グループの経営体質強化と企業価値の向上を図るため、2016 年度を初年度とする 3ヶ年の中期経営計画を策定しました。
お客様にご満足いただける電池、電子製品の開発・供給により、3E 社会（環境保全・省エネルギー・経済発展）の実現に寄与し、「様々な形で社会に貢献できるエネルギーマネジメントメーカー」を目指してまいります。

中期経営計画

骨子

粉体を中心とした材料開発に立ち返った基盤事業の強化を図り、電池・電子事業のシナジーを活かした製品の提供を通じて「エネルギーマネジメントメーカー」としての成長を実現させる。

事業戦略［差別化開発と成長市場への拡販］
1 基盤事業●●●2 シナジー事業

次世代に向けた新材料開発●

インダストリアル市場の成長分野へ
積極展開

●

3 M＆A

シナジー製品の市場投入●

アライアンスによる事業強化

エネルギー関連ソリューション
製品の市場展開

コンシューマ市場での販売強化
材料
亜鉛合金

二酸化マンガン

水素吸蔵合金磁性材料

基盤事業 × シナジー事業 × M ＆ A
電池

●

電子

市場ニーズに応える価値ある製品を成長期待の大きなインダストリアル市場に向け継続的投入
大手カスタマ、ディストリビュータとの連携推進により電池製品の国内・海外コンシューマ市場に対する積極展開と認知度向上を図る●

電池・電子の保有技術を利用し、市場ニーズに応えるシナジー製品を市場投入●

大型システム電源技術の応用により高付加価値化を図った電源関連製品の積極的投入

インダストリアル市場

コンシューマ市場●

システム電池【多様な市場ニーズに応える材料からシステムまでの製品開発】

企業体質の強化
1 品質強化への挑戦

2 コスト削減に向けた取り組み

4 組織改革と人材育成

5 情報活用基盤の整備と拡充

3 CSR の推進

FDK GROUP CSR REPORT 20178

CSR マネジメント
FDK グループ CSR 基本方針●

FDK グループの CSR 基本方針は、FDK グループで働くす念である「FUJITSU Way」を実践することです。

FDK グループの CSR 活動の基軸となる「FDK 企業行動指針」および「FUJITSU Way」の浸透、定着を一層推進するた
め、FDK では CSR 推進委員会を設置しています。
CSR 推進委員会は、FDK グループの横断的な CSR マネジ

我々は、「お客様にご満足いただける電池、電子製品の開発・メント推進のため取締役（ コ ー ポ レ ー ト 担 当 ）を 委 員 長、べての人が積極的に実践すべき内容を示した「FDK 企業行
動指針」および富士通グループの一員としてのグループ理●供給により 3E 社会（環境保全・省エネルギー・経済発展）のCSR・広報 IR 室を事務局とし、7 つの重点課題の取り組み状実現に寄与し、様々な形で社会に貢献できるエネルギーマ

況の確認、
CSR に関連した情報や取り組みの確認などによ

ネジメントメーカーを目指す。
」という方針のもと、すべてり持続可能な社会とビジネスの在り方などについて定期的なの事業活動において、マルチステークホルダーの期待と要レビューを行なっています。

請を踏まえ「FDK 企業行動指針」および「FUJITSU Way」

（ 電 子 業 界 行 動 規 範：
国 際 的 な CSR 規 範 で あ る EICCを実践することにより、地球と社会の持続可能な発展に貢CSR の実践にあたっては、7 つの課題に重点的に取り組み

Electronic Industry Citizenship Coalition）への準拠推進
やお客様からの CSR に関する調査・要請への適確な対応、紛
争鉱物＊の適切なマネジメントを目的とした 3 つの分会組織ます。

を設け活動しています。

これらの課題への対応を通じて、グローバル企業として責また FDK グループの CSR 基本方針、重点課題・施策、活動実

任ある経営を推進します。

績等を掲載し、方針、状況、課題の社内共有を目的とした社内

献してまいります。
●●

CSR 活動推進体制

ホームページを設けています。

CSR 基本方針に基づく重点課題
CSR の実践にあたっては、CSR 基本方針に基づく次の 7 つの課題に重点的に取り組んでいます。

＊紛争鉱物：その採掘や取引が武装集団の資金源となり紛争を助長している、ある
いは、
人権侵害、
労働問題などと密接に関連している鉱物。

2010 年 7 月に米国で成立した「金融規制改革法」においては、コンゴ民主共和

国および隣接国において産出される鉱物のうち、タンタル、錫、金、タングステ
ン、その他国務省が判断する鉱物を紛争鉱物として、米国上場企業に対し、紛争鉱物を使用する場合の米国証券取引委員会（SEC）への報告義務などが定められた。

CSR 基本方針と 7 つの重点課題
地球環境保全への対応

CSR 推進体制図
CSR推進委員会

様々な形で社会に貢献する
電池、電子製品を供給

地球と社会に貢献する
人材の育成推進委員会の役割
1. CSR重点課題の策定・決定・推進
2. EICC基準準拠に向けた企業継続性改善活動の推進

多様性の受容「CSR 基本方針」
ステークホルダーとの対話と協力

コーポレート・
ガバナンスの強化
法の遵守

企業継続性改善分会
分会の役割
EICC基準とのGAP
改善対応
メンバー構成「労働・倫理・環境・安全衛生」の関係部門

CSR調査分会

紛争鉱物調査分会

分会の役割

分会の役割
紛争鉱物調査対応

メンバー構成メンバー構成各事業部技術部門担
当者

CSR調査対応
CSR調査対象項目をカバーするメンバー

CSR に配慮した調達活動「FDK グループ CSR 基本方針」「、FDK 企FDK グループは、
業行動指針」および「FUJITSU Way」に基づき、お取引先とともに、CSR に配慮した調達活動を推進していくためにをまとめました。
「CSR 調達指針」
本指針を遵守した調達活動をするとともに、サプライチェーンを構成するお取引先にも同様に本指針の遵守をお願いしています。

9

FDK GROUP CSR REPORT 2017

組織統治

人権

労働慣行

7 つの重点課題

環境

公正な
事業慣行

消費者課題 コミュニティ
への参画

FDK グループは、7 つの重要課題に沿った CSR 活動を推進しています。この重点課題は、FDK グループの事業を通じての社会貢献と、
ISO26000 や EICC の中核課題や重点領域において求められる事項に積極的に取り組
み、
グローバル企業として責任ある経営を推進することを目的とし、重点課題として次のとおり設定しています。
重点課題

あるべき姿

様々な形で社会に保有技術を活かした市場ニーズに応える製品開発と供給を継続的に行ない、
環境変化に柔軟に対応することで、お客様に様々な形で社会に貢献できるエネル
満足いただける信頼が置ける
ギーマネジメントメーカーを目指
エネルギーマネジメントメー
し、お客様にご満足いただける電池、カーとして認知される。
電子製品を開発し供給する。

1 貢献する電池、電子製品を供給

2 地球環境保全への対応
高性能な電池、電子製品の供給によりグローバルな環境課題の解決に貢献するとともに、自らの調達・生産・供給において環境負荷を低減する。

3 多様性の受容

重点施策＜製品＞
差別化技術から生み出した新たな付加価値を提供する製品の開発促進。

フェライト材料、電池材料技術を活かし、安心の提供、環境への責任を実現する電池製品 3
件、電子製品 4 件の新製品開発プレスリリースを実施。
＜取り組み＞● 継続的な製品供給のための BCP の策定と素材を活かした製品を提供し続けることで、未来BCM を国内全事業所にて開始。
を育む企業としての価値を向上。

環境問題を常に意識し、クリー
ンエコノミー時代の実現に向全グループ生産拠点での環境に配慮した生産環境
けての製品提供により社会全から環境配慮製品を製造。
体の環境負荷・環境リスク低減に積極的に取り組んでいる。
＜お客様の環境負荷低減＞
地球温暖化防止のため工場・ ライフサイクルを考慮した環境配慮製品開発の推事務所での省エネルギー対 進（高効率な製品、
環境負荷の少ない材料を使用し策や物流改善の推進などに た製品）。
継続的に取り組んでいる。
● 3R（リデュース、リユース、 ＜自らの環境負荷低減＞● エネルギー消費 CO 排出量の削減。
2
リサイクル）活動により環境● 廃棄物発生量の削減。
負荷を低減している。
● 化学物質排出量の削減。
●

FDK グループで働くすべての人 が、あ ら ゆ る 差 別 ＊ を 排 除し、多様な人材を受け入れ、それらの行動を実践している。

企業と個人がともに成長できるよう、 ＊国籍、人種、性別、宗教、信条、社会的身分、出身地、障がい、性的国籍、性別、年齢、障がいの有無、価値指向などによる不当な差別やセ観にかかわらず、多様な人材を受けクシャルハラスメント、精神的もしくは肉体的な暴力などによ入れ活かす。

ISO
26000

2016 年度の取り組み

参照

●

P11
P12

分電盤・冷却塔などの更新による作業環境整備を実施。
● 生産設備更新や工程 IT 化による工程の合理化を実施。
●＜お客様の環境負荷低減＞
各生産拠点で省エネルギーや省資源など環境に配慮した製品の開発を推進。
＜自らの環境負荷低減＞● 機器、
照明の LED 化など設備の更新を実施。
● 有価物分別徹底、
歩留まり向上などの施策を実施。
● 歩留まり向上、取扱量の管理向上の施策を実施。
各事業所での女性活躍セミナーの開催や女性活躍新聞の発行を実施。
障がい者採用実績 2 名。
● 幹部社員向けマネジメント研修にてダイバーシティ、
組織活性化に関する集合研修を実施。
● 階層別研修にて外部講師を招いた人権セミナーを実施。

P13
P14

●

●
●
●

すべての人に働きやすい職場環境の整備。
人事・処遇制度の改善。
研修、セミナーによる啓発活動の充実。

●

P15

る人権侵害

●

4

地球と社会に貢献する人材の育成

ビジネスを通じて地域・社会に貢献する人材の長期的視点に立ち、ビジネスを育成システム充実。
通じてグローバルに活躍でき ●地域・社会とのつながりによるコミュニケー
グローバルな視点に立ち、他に先駆 る人材を育成している。
ション力の育成。
けて社会の発展に貢献する高い志を持った人材を育てる。
●

FDK グループ教育制度改革計画を策定、実施。
次世代ビジネスリーダー育成研修、専門能力研修を実施。
● 外部の育成プログラムとの連携を強化、受講者を 2 名派遣。
● 外国人採用実績 1 名。
● 貿易取引研修（マネジメント研修）、語学研修、TOEIC 試験を実施。
●

ステークホルダーとの対話機会の充実と要請事 ●CSR 報告書初回版の完成に向けた各種検討、項への的確な対応。
準備の実施。
● CSR 報告書の発行。
● お客様、
株主様、投資家様からの調査、問い合● お客様：情報提供要請に対する適切な情報開示。
わせ、取材などへの適正な対応や、株主総会や● 株主、投資家：株主総会、IR ミーティング、ホー
ホームページ、各種メディア、展示会などを通ムページ上の情報開示、経営方針・決算説明会なじての情報開示、対話の実行に努めた。
ど対話の実行に向けた検討。
● 協議会による労使の対話、課題の共有を継続● 取引先：双方向コミュニケーションの充実。
的に実施。
● 従業員
：労使対話、満足度調査、経営トップとの ●手作り乾電池教室など FDK グループの事業対話。
の特徴を活かした地域社会への貢献活動 60● 地域社会：地域住民への社会貢献活動（地域住民件（国内全事業所合計）
を実施。
交流会、
清掃活動、
工場見学、
乾電池教室等）。

P16●

5 ステークホルダーとの対話と協力公開すべき情報を的確に開示し、ステークホルダーとの対話を行ない、事業活動への反映を
良き企業市民として、ステークホル 通じて社会に貢献する企業活
ダーの多様な期待と要請を理解して 動を継続的に行なっている。
企業活動を実施する。

●

経営者および全従業員が常に法令および社会的規範を遵守した行動をし、また新規・改正
情報も迅速に認識、対応できて法令および社会規範を遵守し、高いいる。
倫理観をもって行動する。

6 法の遵守・
7 コーポレート
ガバナンスの強化

経営者はコーポレート・ガバナ
ンスの本質をよく理解し、必要に応じた経営体制の見直し、
組
基本方針の実現に向け、経営の透明織の整備等を実施している。
性や監督機能の向上を図り、コーポ
レート・ガバナンスを強化する。

企業継続性改善活動拡充（評価・改善、
教育等）。
コンプライアンス関連規定の整備。
● 教育プログラムの策定、実施（行動指針、企業倫
理面の海外拠点展開を含む。
）。
● モニタリング強化。
● 新規、
改正法令情報の的確な取得と反映。
●
●

P17

EICC との GAP 改善活動計画を策定、実施。
サプライチェーンにおける CSR 指針の遵守
要請と CSR 調査アンケートを実施。

各種コンプライアンス規定の制定、改定を実施。
● 輸出管理、下請法講習会を実施。
● 情報セキュリティ自己チェックを実施。
● 社外からの通報受付窓口を開設。
● 法令改正などのコンプライアンス情報をイン
トラネットで「法務ニュース」として適時発
信、
周知。
●

取締役会の監督機能が十分であり、監督と業務 ●監査等委員会設置会社へ移行。
執行が分離され、的確な意思決定が行われる機 ●取締役トレーニングを年間 3 回実施。取締役
関設計の検討。
会の実効性評価をアンケート型に加えインタ● 取締役会の実効性の維持、向上を目的とした取ビュー型で実施。
締役会の評価（自己評価と外部機関による検証、 ●監査等委員会室を設置（2017 年 4 月）。
継続的改善）
およびトレーニングの実施。

P18

●

P19
P20

FDK GROUP CSR REPORT 201710

7 つの重点課題

1
組織統治

様々な形で社会に貢献する
電池、電子製品を供給● 大容量ニッケル水素蓄電池「メガ安心の提供

トワイセル」
を開発！

FDK グループは、保有技術を活かした市場ニーズに応える電池、電子製品の開発と供給を継続的に行ない、また環境変化に柔軟に対応することで、お客様にご満足いただけ、信頼を置いていただけるエネルギーマネジメ
ントメーカーとして認知されるよう、活動を推進しています。

FDK グループの取り組み

環境への
責任

人権

労働慣行

環境

公正な
事業慣行

● 高エネルギー密度を有する全固体

消費者課題 コミュニティ
への参画

安心の提供

リチウムイオン電池用正極材料を開発！

再生可能エネルギーの電材料がすべて固体のため

力貯蔵や災害発生時の停液漏れがなく、主に可燃電対策、非常用電源用途性の有機系材料を使用しに力を発揮！

ている既存のリチウムイ

水溶性電解液や難燃性樹

オン電池と比較し、高い

環境への
責任

環境法や環境上の規範を遵守し、地球にやさしい素材を活かの経験から蓄積されてきた差別化技術を用い、そこから生みした電池、電子製品を提供し続けることで、未来を育む企業と出される新たな付加価値が提供できる製品の開発に取り組ん

安全に使用可能！

しての価値の向上を進めています。その一環として、
これまで

でいます。

再資源化率が高いニッケル水素電池を使用し、溶接で固定しない

IoT（Internet of Things）、ウェアラブル、モバイルなどの機構造のため、
リサイクル性に優れた環境にやさしい蓄電池です！

器の小型化に貢献します！

● 富士通アルカリ乾電池「プレミアム・ハイパ● 世界最小クラス DC-DC パワーモジュール

特色のある差別化技術がもたらす「安心の提供」、「環境への責任」
FDK は電池と電子製品の技術を併せ持つ世界的にも稀有なお客様や市場が求める地球環境に即した製品を常に供給し続企業グループです。

けることを心掛け、製品開発に取り組んでいます。

脂材の採用により長期間

メガトワイセル

安心の提供

ワー・ロングライフ」
がさらに性能アップ！

安全性を有する全固体電池の開発を進めています。

を開発、サンプル出荷開始！

環境への責任

そうした特色が活かされた差別化技術は、一例として電池、電

また、
FDK の製品をより身近に感じていただくために、各種漏液防止性能がさらに向上し、大切な機

1／4-Brick サイズの 400W 出力クラスの性能を約半分の面子製品でお互いの長所を融合した技術としてシステム電池技

展示会に積極的に出展を行なっています。

器に安心してお使いいただけます。長期

積の 1／8-Brick サイズで実現し、産業機器の小型化や消費あらゆる機器に対応する

保存後の性能もアップし、いざという時 「新・プレミアム」

術を生み出しました。

電力の低減に貢献します！

のための備蓄電池にも最適です。また「プレミアム」は抗菌ラベルを採用して2016 年度にプレスリリースした主な開発製品● 業界最高水準の低コアロスを実現させたフェライト材料「6H60T」

環境への責任● 業界最小 1005 サイズで低損失、高い重畳特性を実現させた積層パワーインダクタ

半導体製造装置などの産

スマートフォン、
ウェアラ

業機器用電源の消費電力

ブル機器などモバイル機の低減に貢献します！

器の消費電 力の低減、小大・中電流機器に最適ないるため医療機器や玩具などにも安心 「新・ハイパワー」
環境への責任

してお使いいただけます！

中・小電流機器に最適な「新・ロングライフ」

FPED48T01238NA

継続的な製品供給のための取り組み（BCP から BCM へ）

型・軽量化に貢献します！

FDKグループは、BCPの策定と継続的な改善を行なっています。
【第 1 ステップ（2015 年 9 月〜12 月）】モデル事業所を選定し、株式会社富士通総研によるコンサルティングを活用して＊コアロス：電源トランスの磁心内でのエネルギーが熱となって奪われること●「センサーロガー」に長時間駆動可能な電池交換タイプを開発

安心の提供＊重畳特性：電流を加えた時の特性値の変動。
一般的に形状が小さいほど重畳特性が低下する（流せる電流が少ない）。

● 超薄型センサービーコンとメディエータ
ロボットとの連携

安心の提供

BCP を策定。
（2016 年 1 月〜7 月）】モデル事業所での成果【第 2 ステップをもとに BCP 策定を国内全事業所へ水平展開。
（2016 年 7 月〜）】【第 3 ステップ
BCP をもとに、全事業所にて BCM を開始。必要な対策、進捗評価、レビューを継続的、定期的に実施。海外事業所への展開を推進。

人やモノ、周囲環境の情センサービーコンからの様々なリスク発生時において早期復旧を行ない、お客様への報をインターネットにつ情報をもとに、ロボット

製品供給が途切れることのないようBCMを実行しています。

なげて収集し、作業中やがお客様一人ひとりに＊ BCP：Business Continuity Plan「事業継続計画」

移動中の状態を把握。要合ったおすすめの展示デ介護者の方の見守りや工モをご案内します！

事現場の作業環境管理など、人々の安心・安全に貢献します！

FPED48T01238NA-H

BCM 全社推進体制
基本方針、全体計画や施策内容の審議・承認
プロジェクト進捗状況報告

経営会議
事務局（全体取り纏め）
総務人事統括部リスクマネジメント部

各事業部門

全社共通部門基本方針や全社計画の策定および実施管理
各事業部支援
電池
事業BCP

電子
事業BCP

システム電池事業BCP

サプライヤマネジメントBCP
情報システム（IT-BCP）

事業所

事業所防災マニュアル

事業所防災マニュアル＊ BCM：Business Continuity Management「事業継続マネジメント」

今後に向けてFDK グループは、FDK の技術開発統括部が全社の研究開発活動を統括し、将来の市場環境と技術動向を見据えた新製品・新技術の開発を進めています。また、産学や海外および富士通グループの研究機関などとの連携により先端技術の導入を効率的に進め、技術開発スピードを高めてまいります。

11

FDK GROUP CSR REPORT 2017

FDK GROUP CSR REPORT 201712

7 つの重点課題

2
組織統治

人権

労働慣行

環境

地球環境保全への対応「FDK グループは自然を愛します

かぎりある地球のために」のスローガンのもと、FDK グループでは、美しい地球環境が次の世代へと受け継がれるよう、環境保全を経営の最重要事項の一つと位置付けており、事業の独自性を反映させた環境経営を推進しています。

FDK グループ環境管理体制

公正な
事業慣行

消費者課題 コミュニティ
への参画

SAVE THE EARTH

FDK グループの環境管理は、以下の体制で活動を推進しています。
社長を委員長とした全社環境管理委員会にて、FDK グループ

FDK グループの環境保全活動の取り組みの一つとして、全世
つまりはほぼ同界で 500 億本もの乾電池が使用されている、環境活動の方向性を審議・決定します。

数の乾電池が捨てられているという実態を真摯に捉え、世界的規模での Change a Battery 啓蒙活動を展開しています。

FDK グループ環境憲章

高容量のアルカリ乾電池や充電して繰り返し使えるニッケル

体制図

FDK グループは、富士通グループの一員として企業の事業活しなければならないと認識しています。

動に伴なう環境保全への取り組みについて、各国、地域の法規

国際規格 ISO14001 の適用範囲にかかわらず、全社的に、よ制対応や、温室効果ガス削減、廃棄物削減、化学物質管理の徹

り確かな環境経営を推進するため、以下の「FDK グループ環

底のみならず、提供する製品を通しての環境負荷低減等、地球境憲章」
を制定しています。

水素電池へ置き換えることで使

取締役会

用済み乾電池の廃棄量の削減に

社長
全社環境管理委員会＜全社方針等重要事項審議・決定＞＜行動計画の策定＞

つながります。置き換えという事務局（総務人事統括部 安全・環境技術部）＜グループ環境保全活動統括＞

視点からさらなる環境保全を進めています。

規模の視点で主体的に持続可能な循環社会実現に向けて行動

環境パフォーマンス

FDK グループ環境憲章● スローガンFDK グループは自然を愛します かぎりある地球のために● 行動指針1. 事業活動が地球にもたらす環境への負荷を把握し、製品のライフサイクルを通じてこれらの負荷を低減する。

● 理念

2. 有害物質の排除、製品使用時の省エネルギーや長寿命化な

FDK グループは、環境保全への取り組みを経営の重点課題

ど環境性能の向上による環境配慮製品の開発を拡充する。

に位置付け、お客様起点に立ち、お客様にご満足いただける

3. 地球温暖化防止のため工場や事務所での省エネルギー対

電池、電子製品を開発、供給して、環境保全・省エネルギー・
経済発展の 3E(Environment・Energy・Economy) による
持続可能な循環型社会に向けて貢献します。

策や物流改善の推進などに取り組む。

4.3R( リデュース、リユース、リサイクル ) 活動により環境負荷を低減する。

また、環境法や環境上の規範を遵守した公正な企業活動を

5. 製品に使用される原材料、部品、梱包材などについてグリーン調達を推進する。

通じて、社会的責任を果たします。
さらに、かけがえのない豊かな自然・美しい地球環境を次世代に伝えていくため、地域社会とのコミュニケーションは
もとより、従業員一人ひとりの自他非分離の精神による環

6. 環境法令の遵守、公害防止などのリスクマネジメントの強化を継続する。

7. 地域社会とのコミュニケーションを深め環境保全への取り組みに貢献する。

境保全活動への取り組みを継続します。

＊本憲章は、
国際規格 ISO14001 の適用範囲にかかわらず、
国内外の拠点・関係会社に適用する。

FDK グループ第 8 期環境行動計画（2016 年度〜2018 年度）
2016 年度から 2018 年度までの 3ヶ年については、新たな環境活動の計画である「FDK グループ第 8 期環境行動計画」を策定し、FDK グループ各社に目標展開をしています。
これらの方針・目標などを通じて、全事業領域にわたり計画的かつ継続的に活動を展開し、自社の環境負荷低減に努めるとともに、お客様・社会の環境負荷低減に貢献してまいります。

項目
環境配慮設計行動計画
エネルギー効率改善（省エネルギー）に寄与する電池・電子製品
を年 1 件以上開発する。
資源効率改善（省資源）に寄与する電池・電子製品を年 1 件以上開発する。

温室効果ガス 2018 年度末までにエネルギー消費 CO2 排出量を 2013 年度比削減
14％削減する。
エネルギー効率 エネルギー消費原単位を年平均 1％改善する。

13

FDK GROUP CSR REPORT 2017

● CO2 排出量の推移（国内、
海外） 2011 年度〜2016 年度

CO2 排出量の推移（国内）CO2 排出量の推移（海外）（t）60,00049,67050,00040,00030,00020,00010,000
0
2011
湖西

山陽

（t）

42,5292012
高崎

41,2992013
鳥取

38,97338,721

2014
FDKエナジー

35,44520152016
FDKエンジニアリング

60,00050,00040,00030,00020,000 15,224
10,0000
2011
Fuchi Electronics

14,79815,746

14,271

11,303

10,979

2014
2012
2013
2015
Suzhou FDK
Xiamen FDK
FDK Indonesia

2016
FDK LANKA● 廃棄物発生量の推移（国内・海外） 2011 年度〜2016 年度
廃棄物発生量の推移（国内）（t）1,600 1,449
1,400
1,200
1,000
800
600
400
200
0
2011
湖西

第 8 期環境行動計画＊ FDK LANKA は、事業譲渡により 2014 年度以降の集計対象から除外しています。

山陽

1,251

2012
高崎

1,296

2013
鳥取

1,244

2014
FDKエナジー

1,373

廃棄物発生量の推移
（海外）

1,166

2015
2016
FDKエンジニアリング

（t）
1,600
1,400
1,200
1,000
800
600
400
200
0

510

2011
Fuchi Electronics

522

735

601

650

2012
2013
2014
2015
Suzhou FDK
Xiamen FDK
FDK Indonesia

623

2016
FDK LANKA

TOPICS 〜 FUJITSU 充電池イメージサウンドについて〜

F

DK グループは、環境活動を積極的に推進しています。電池プロモーションの一つとして、Save The Earth〜電池を通して地球のことを考える〜 というコンセプ

トメッセージをグローバルに向けて発信しています。
その過程で世界的に希少なクラビ
オーラの奏者でピアニストでもある折重由美子氏に楽曲の提供を依頼し、FUJITSU 充
電池のイメージサウンドとして 風の贈り物〜Save The Earth〜 が完成しました。
営業活動・SNS での発信・拡散や折重由美子氏の地球環境重視のエココンサートへのサ

化学物質削減2018 年度末までに PRTR 対象物質排出量原単位を 2015 年度
比 3％改善する。

ポートなどを通し、このイメージサウンドを活用するとともに、環境保全を含めたさま

廃棄物削減2018 年度末までに廃棄物発生量原単位を 2015 年度比 3％改善する。

ざまな環境活動に真摯に取り組み、かけがえのない豊かな自然・美しい地球環境を次世

地域環境・
社会貢献

地域の環境貢献・社会貢献活動の取り組みを年2件以上実施する。

代に伝える活動を行なってまいります。

FDK GROUP CSR REPORT 201714

7 つの重点課題

3
組織統治

人権

労働慣行

環境

公正な
事業慣行

消費者課題 コミュニティ
への参画

多様性の受容（ダイバーシティの推進）

FDK グループでは、国籍、性別、年齢の違いや障がいの有無などにかかわらず多様な人材を受け入れ個人を尊重し合うことで、社員一人ひとりと組織がともに成長したいと考えており、さまざまな価値観や働き方を取り入れ、企業価値を高める「経営戦略」として、ダイバーシティに取り組んでいます。

ダイバーシティ推進の体制

ダイバーシティの方針

2014 年度より女性社員の働きやすい環境整備を進めてきまES（従業員満足度）調査で抽出された課題、社長と社員の座談したが、男女にかかわらず個の成長とそれによる新しい価値の会での意見、女性社員を対象にしたダイバーシティに関する創造を目指し、2016 年度より社長直下の組織として『女性活アンケートの結果より、次の 2 点を掲げ推進しています。

躍支援室』
を新設しました。

◆ 個人の成長・やりがいの向上

2017 年度からは『ダイバー社員一人ひとりが、お互いを認め、
自分ならではの付加価値をシ テ ィ 推 進 室 』へ 改 称 し、発揮し、組織に貢献する。

「多様な人材の活躍支援」と◆ 企業の競争力強化・成長「多様な働き方の実現」の 2

多様な視点から自由闊達に議論することで、新たな智恵と技つを軸にしダイバーシティ

術を創造し続ける。

を推進してまいります。

ダイバーシティの取り組み● マイルストーン
第1期

2014〜2016 年度 認知・理解

女性活躍支援プロジェクトの趣旨理解
社員が活躍できる環境整備

第2期

2016〜2017 年度 理解・実践

価値観の多様性が強みとなる企業
多様な働き方と生産性向上

第 3 期 2018 年度〜

実践・ビジネス貢献

個人のやりがい・働きがいの向上● 第 1 期：2014〜2016 年度（認知・理解）● 第 3 期：2018 年度〜（実践・ビジネス貢献）●●

女性社員の活躍機会の拡大と支援を目的として『女性の活躍支援プロジェクト』を発足し、意識の向上や就業面の改善「ダイバーシティ＆ワークライフバランス」を重要な経営戦略とし、働き方改革に取り組みます。

に取り組みました。
●

仕事、家庭、地域生活の調和がとれた生活の実現に向け、各拠点にて「男女共同参画」に加入しています。

現状課題
規程・制度の理解と運用方法

助け合い風土の構築不足

業務の効率化男性社員への教育
幹部社員のマネジメント力
湖西工場・FDK エナジー
●

山陽工場

鳥取工場

2015 年 8 月に「女性活躍推進法」が制定され、FDK では
2021 年度までに管理監督職の女性の人数を 2015 年度比で 125％以上にする目標を掲げ、女性が安心して働き、活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

● 第 2 期：2016〜2017 年度（理解・実践）●

制約のある無しにかかわらず将来のキャリアを自律的に描き、幹部社員はその成長を期待・支援する、
そのようなサイクルが回り続ける組織の進化に向けた取り組みを展開しています。

15

FDK GROUP CSR REPORT 2017

個人のスキル不足◆ 2010 年 4 月より「次世代育成支援対策推進法」に基づき、社員が仕事と子育ての両立を図る上で必要となる雇用環境整備を進め、次世代認定『くるみんマーク』を取得しました。
◆ 2015 年 4 月 1 日の法改正に伴ない、
出産・育児に安心して専念できる仕組みづくりと男性社員向けワークライフセミ
ナーを開催し、より高い水準での活動が認められ、2016年3月に次世代特例認定マーク『プラチナくるみんマーク』を取得しています。

4

7 つの重点課題

組織統治

人権

労働慣行

環境

公正な
事業慣行

消費者課題 コミュニティ
への参画

地球と社会に貢献する人材の育成

FDK グループではグローバルな視点に立ち、他に先駆けて社会の発展に貢献する高い志を持った人材の育成に取り組んでいます。

人材育成方針取り組み事例● 人材育成の 4 テーマ● 組織力強化

けて考え、それぞれのテーマに沿った教育に取り組んでいます。

づくりを進めるため全事業所の幹部社員に対し、「マネジメン

FDK グループの人材育成については大きく 4 つのテーマに分

職場マネジメントの強化・向上を図り、誰もが働きやすい職場ト研修」
を実施しました。

階層別研修（全体の底上）グローバルビジネス・次世代リーダーの育成

若手層からシニア層まで世代や立場にフィットした階層別教育の充実と連携の強化

高度専門教育の充実・プロフェッ
ショナル人材の育成

多様な“個”
が活躍する風土の醸成

プロフェッショナル化の推進

ダイバーシティ推進、キャリア支援等を通じて個々の人材サポート、モチベーションの向上

長期的視点に基づくグローバルに活躍できるビジネスリーダーの育成● 専門能力強化

静岡大学工学部・電気電子工学コースの教授をお招きし、「パ
ワーエレクトロニクスセミナー」
を開催しました。
社内保有のパワーエレクトロニクス技術のさらなるブラッシュアップと技術イノベーションに果敢に挑戦する技術者集
団 の 創 造 を 図 り、
「様々な形で社会貢
献 で き る、エ ネ ル
ギーマネジメント

人材育成体系メーカー」を目指します。

全社員が共有すべき知識や技能および基本行動に関する「基礎研修」、新入社員から幹部社員までそれぞれの立場・役割に応じた「階層別研修」、そして職種毎の専門性を高める「専門能力研修」の 3 区分に応じた教育を実施しています。

● 次世代ビジネスリーダー育成

FDK では、社会との関わりを見据えた広い視野を持つ「主体的で自立した個」を育成し、社員の意識改革、思考改革を社内に展開、普及させていくことで、環境の変化を機敏に察知し、人材育成体系図変化に対応できる強い組織の実現を目的とした次世代ビジネ
スリーダー育成のための研修を開催しています。

専門能力研修この研修は、漏れのない発想・新たな想像・気づく力を向上させ
品質管理・統計・分析

安全衛生環境法務

輸出管理

電気・化学セミナー●

若手社員研修新入社員研修●次世代ビジネスリーダー育成研修●

C1昇格者研修●監督者研修す。座学に始まり、実践を通じて「本質を考えるクセ」
を身につけ、さらにはその考え方を第三者（部下など）に教育することで企業力・組織力を強化し、
また個々の
「気づき、
3 現（現場、現物、

階層別研修

●

るため、
様々な視点で物事を見て考えることを主体にしていま

●
●

現実）
、
知恵、
創造」
を磨くための非常に重要な研修です。

職場マネジメント研修

新任課長研修基礎研修

TOEIC メンタルヘルスセミナー 安全衛生教育
コンプライアンス
新入社員

人権セミナー

若手社員

中堅社員

防災知識

情報管理・情報セキュリティ

監督職・次世代L

幹部社員

次年度に向けては中堅層、幹部社員層の教育のさらなる充実を図ってまいります。

FDK GROUP CSR REPORT 201716

7 つの重点課題

5
組織統治

人権

労働慣行

環境

公正な
事業慣行

消費者課題 コミュニティ
への参画

ステークホルダーとの対話と協力

FDK グループは良き企業市民として、ステークホルダーの多様な期待と要請を理解して企業活動を実施する
ことを方針としています。
公開すべき情報を的確に開示し、ステークホルダーとの対話を行ない、事業活動への反映を通じて社会に貢献する企業活動を継続的に行なうことにより企業価値の向上に努めます。

地域社会への貢献活動
FDK グループでは、ステークホルダーとの対話機会の充実を図る取り組みの一つとして、地域社会への貢献活動に積極的に取り組んでいます。

●『フェスタ FDK』

会社と労働組合との共催で、FDK 湖西工場（静岡県湖西市）の一部を一般開放し、地域の方々や従業員家族など皆様に楽しんでいただくイベントを毎年継続的に行なっています。ス
テージ・野外イベント、手作り乾電池教室など、社会貢献活動の一環として様々な企画を実施しています。
また、開催の都度、来場者の方々へアンケートを実施し、企画
内容の改善を図るとともに、会場施設のバリアフリー化や授乳室の設置など、地域社会との信頼を醸成することで、来場者数も過去 5 年で 1.5 倍に増加しました。

● FDK グループ各事業所での取り組み

FDK の事業の特徴を活かした小中学生に対する乾電池教室
や出前環境授業、工場見学会、また地域と密着した清掃活動やイベントへの参画、募金・寄贈・献血活動など様々な活動をグ
ループ会社の工場を含めた全事業所で行なっています。

花壇の手入れ活動（鳥取工場）

浜名湖クリーン作戦への参加

群馬県環境賞環境功績賞受賞（高崎工場）

17

FDK GROUP CSR REPORT 2017

道の駅での清掃活動（鳥取工場）

老人ホームでの清掃活動への参加（山陽工場）

7 つの重点課題

6
組織統治

人権

労働慣行

環境

法の遵守

公正な
事業慣行

消費者課題 コミュニティ
への参画

FDK グループは、従業員一人ひとりの行動の基準となる「FDK 企業行動指針」を 2000 年に定めています。この行動指針において、「法令および社会規範を遵守し、高い倫理観をもって行動する」という方針を明確に示し、消費者やお取引先の信頼を得られるように努めています。この行動指針をイントラネットに掲載するとともに、各職場に掲示して全従業員が常に確認できるようにすることで、個人の自覚と行動をうながしています。

コンプライアンス関連規定の整備
FDK グループでは、コンプライアンスの徹底を目的として、2016 年 9 月にコンプライアンス規程を制定しました。また、同規程のもと、2017 年 2 月に、ビジネスに与える影響が特に

内部通報制度FDK では、FDK グループ全従業員（出向者、契約社員、嘱託、派遣社員を含む）から社内ルール違反や法令違反行為に関する通報・相談を受け付ける「内部通報窓口」を 2006 年に設置大きい独占禁止法、贈収賄、反社会的勢力の分野について、よ「お取引先コンプライア
しています。また、2016 年 9 月には、

り具体的な細則とガイドラインを制定しました。

ンス受付窓口」を開設し、FDK グループと取引のあるお取引先からの通報を受け付けています。

教育の実施「内部通報窓口」
および「お取引先コンプライアンス受付窓口」
においては、「内部通報規程」によって通報者の秘密が確保されるとともに、通報を行なったことによるいかなる不利益も受FDK グループでは、新入社員、新任課長等を対象とした階層

けないことが保証されています。
通報に基づく調査の結果、問

別研修において、社内規則や外為法、製造物責任法、独占禁止

題が認められた場合は、すみやかに改善措置を講じています。

法、個人情報保護法などの業務に関係の深い法令について社
内講師による解説を行ない、理解促進を図っています。この他

内部通報制度にも、全従業員を対象とした、様々なコンプライアンス教育を実施しています。

利用者

輸出管理および下請取引の分野については、各事業所においFDKグループの全従業員
出向者、
契約社員、
嘱託、
派遣社員を含む［内部通報窓口］て、定期的に集合研修を行なっています。2016 年度は、輸出関連法規の遵守を徹底するため、全従業員に受講を義務づけた e-learning「安全保障輸出管理違反防止に向けて」の実施、

FDKグループのお取引先の従業員［お取引先コンプライアンス受付窓口］

および実務者を対象とした「該非判定研修」を実施しました。
通報・相談

通報・相談

社外窓口

社内窓口

法律事務所

コンプライアンス部門

通報者が特定できない形にしたうえで連絡集合研修の様子

事業運営に関わる法規制の遵守

情報発信
FDK では、イントラネットを利用して、社内ルールの説明、法令の改定情報、違反事例の紹介など、
コンプライアンスに関すFDK グループの事業推進にあたり、様々な関連法規、基準なる様々な情報を従業員に提供し、法令遵守に対する意識の向どがあります。これらの遵守は当然、社会動向や学術面の最新上に努めています。

情報なども踏まえ、倫理的な側面でもコンプライアンスの徹底を図っています。事業に関わる事項については、安全衛生委
員会、環境管理委員会、含有化学物質管理委員会、輸出管理委
員会、製品安全化推進委員会などの関連組織を設置し、事業運
営、
製品品質の両面で取り組んでいます。

FDK GROUP CSR REPORT 201718

7 つの重点課題

7
組織統治

人権

労働慣行

環境

コーポレート・ガバナンスの強化
コーポレート・ガバナンス

公正な
事業慣行

消費者課題 コミュニティへの参画

改正会社法およびコーポレートガバナンス・コードへの対応● 基本的な考え方

業績の進捗状況についても議論し対策等を検討しています。

が、企業の健全性、透明性の向上と株主価値の向上につながる● 監査等委員会

FDK グループは、コーポレート・ガバナンスを充実することものと考えており、金融商品取引所が定めるコーポレートガ

監査等委員会は、社外取締役 2 名を含む取締役 3 名の監査等

バナンス・コードの原則を踏まえた各施策、必要に応じて経営委員で構成され、原則毎月 1 回と必要に応じて随時開催し、経体制の見直し、組織の整備、必要な施策を実施しています。

営の適法性および妥当性の監督、監査を行なっています。ままた、経営内容の迅速な情報開示に努めるとともにインター

た、各監査等委員は、取締役会に出席し、経営全般または個別

ネットを通じて財務情報の提供を行なうなど幅広い情報開示案件に関する客観的かつ公正な意見陳述を行なうとともに、を図り公正性と透明性を高めることにも努めています。

監査等委員会で立案した監査方針に従い、取締役の業務執行

なお、
FDK は経営の監督と業務執行体制を分離した事業運営の適法性、妥当性を監査しています。

を図るため、執行役員制度を導入しており、その体制は取締役

なお、監査等委員である社外取締役との円滑な情報共有を行兼執行役員 3 名と執行役員 8 名で構成されています。

なうことにより、質の高い監査・監督を行ない、ガバナンスのによるコーポレートガバナンス・コード策定を踏まえ、監査等

FDK は、2015 年の改正会社法の施行および金融商品取引所

2016 年度では前年のガバナンス報告書における Explain 項
目の改善および Comply 項目の充実および改正会社法への委員会設置会社へ移行するとともに、2016 年 6 月にコーポ

対応に取り組みました。

レート・ガバナンス報告書を開示しました。
コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示
原則30則

補充原則38則

1. 株主の権利・平等性の確保

792. 株主以外のステークホルダーとの適切な協働

53

3. 適切な情報開示と透明性の確保

2

4

14

19

2

3

基本原則 5原則

強化に貢献することを目的として、2017 年 4 月 1 日に監査

4. 取締役会等の責務● 取締役会等委員会室を設置しました。監査等委員会、監査等委員会室、

5. 株主との対話

FDK の取締役会は、取締役（監査等委員を除く）4 名と監査等

会計監査人および監査部とは、相互の情報交換・意見交換を行委員である取締役 3 名で構成されています。取締役会は原則

なうなど連携を密にして、監査の実効性と効率性の向上を目

毎月 1 回開催し、経営に関する重要事項を決定するとともに指しています。

上記全73項目の原則を実施するか、実施しない場合には、その理由を説明する「コンプライ・オア・エクスプレイン」（Comply or Explain）●

コーポレート・ガバナンス体制図

2016年度改善／充実項目

2015年度状況
73項目のうち、Comply 65項目／ Explain 8項目：社外取締役に関する項目／議決権の電子決済
課題点（Explain項目）●

2016年度状況
73項目のうち、Comply 72項目／ Explain 1項目：議決権の電子決裁
課題点（Explain項目）＊2017年4月1日現在

株主総会
選任・解任

選任・解任

連携
監査・監督

監査等委員会
監査等委員
指示

監査

選任・解任
報告

取締役会
報告

会計監査人

選任・解任・監督

監査等委員会室

連携

監査● 監査等委員会設置会社への移行● コーポレートガバナンス・コード「基本原則 4：取締役

として監査等委員会設置会社が新たに追加されました。
FDK①取締役トレーニング

は取締役の監督機能強化と透明性の高い経営を実現するとと専門知識の更新および専門外知識の習得を目的として、取締

もに、
コーポレート・ガバナンスの充実を図ることを目的とし役を対象としたトレーニングを年間 3 回実施し、取締役の知て、2016 年 6 月 28 日に開催されました第 87 回定時株主総識、知見の向上に取り組みました。

会の承認可決を経て監査等委員会設置会社へ移行しました。

②取締役会実効性評価

2015 年 5 月に施行された改正会社法により、会社の機関設計

従来のアンケートによる評価手法に加え、第三者機関による

連携
報告

経営会議
（業務執行決定）
監査

指示・監督

従来ガバナンス体制

監督機能強化
取締役会

各部門、グループ各社

取締役会組みました。

会社法・

CGC対応

監査等委員会
監査役会

社外取締役を
主体とする

ガバナンス
充実
取締役トレーニングの様子

内部統制2017 年度以降も毎年コーポレートガバナンス・コードに対する重点課題の抽出を実施し、コーポレート・ガバナンスの充実・強● 基本的な考え方化を図ってまいります。
員、取引先、地域社会などのステークホルダーとの健全で良好

レート・ガバナンスの充実が不可欠であるとの認識のもと、「内な関係を維持しつつ、業務の適正、
財務報告の信頼性を確保す

部統制システム構築の基本方針」を取締役会にて決議し、社るとともに、関連法規、定款を遵守する経営を実現しています。

FDK GROUP CSR REPORT 2017

ない、評価方法の充実により取締役会の監督機能強化に取り変更後ガバナンス体制

執行役員

FDK グループは、企業の社会的責任を果たすためには、コーポ

インタビューを取り入れることで課題のさらなる深掘りを行監査等委員会設置会社へ移行

代表取締役

内部監査部門
（監査部）

19

会の責務」
の充実・強化FDK GROUP CSR REPORT 201720

環境パフォーマンスデータ
省エネルギー・省資源製品の開発件数（2016 年度）
省エネルギー製品の開発件数

20 件
4件

省資源製品の開発件数

事業所別パフォーマンスデータ（2016 年度）
項目（単位）

CO2 排出量（t-CO2）

水使用量

（m3）

PRTR 対象物質排出量
SOx 排出量

（kg）

排水量

（m3）

廃棄物

（単位）
（t-CO2）

水使用量

PRTR 対象物質排出量

ばいじん
排水量
廃棄物
地域、社会貢献

8,159

4,008

14,671

15,552

4,877

231

138,845

28,46024,640115,395

51,508

530

8

2

92

189

−

−

0

−

−

0

−

−

186

−

−

6,093

−

−

−

−

−

−

−

−

138,845

28,46024,16754,03551,508

530

72

65

195

388

437

8

6

4

3

2

13

2

エコテック

FDK

SuzhouFDK

XiamenFDK

Fuchi
Electronics

FDK
Indonesia

24

2,698

3,560

2,708

5,732

−

9,170

19,554

10,814

27,187

−

−

−

−

−

−

−

−

−

−

−

−

−

−

−

−

−

−

−

−

−

9,170

19,554

10,814

27,187

−

9

3

36

575

2

2

−

（件）

項目

NOx 排出量

鳥取工場

（トン）

地域、社会貢献

SOx 排出量

高崎工場

（kg）

（kg）

ばいじん

CO2 排出量

山陽工場

（kg）

NOx 排出量

（m3）
（kg）
（kg）
（kg）
（kg）
（m3）
（トン）
（件）

2

−

＊
「―」
は、対象外または隔年で測定義務があるもので、当該年度の測定を行なっていないものです。
＊購入電力の CO2 換算係数は、0.57t-CO2／MWh で算出

21

FDK GROUP CSR REPORT 2017

FDK
FDK エナジー エンジニアリング

湖西工場

グループ会社、
概要
5

8

3

7

4
10

2

1

3
1

4

2

5
7

9

6
6

● グループ会社（生産関連会社 7 社）
事業所

住所

ISO14001

ISO9000 s

1 FDK エナジー（株）〒 431-0431 静岡県湖西市鷲津 614
TEL：053-576-2111

EC98J2005

JQA-0459

2 （株）
FDK エンジニアリング〒 431-1302 静岡県浜松市北区細江町広岡 281
TEL：053-522-5280

EC98J2005

JQA-QMA15241

3 SUZHOU FDK CO., LTD.

43 Building Fengqiao Industrial Park 158-88 HuashanRoad,Suzhou New District Jiangsu, China
TEL：＋ 86-512-6661-9392

EMS 599587

ISO9001：FM79598
TS16949：253888

4 XIAMEN FDK CORPORATION

No. 16, Malong Road, Huoju Garden, Huoju Hi-Tech District,
Xiamen, Fujian, China
TEL：＋ 86-592-603-0576

00117E20324R3M/3502

ISO9001：00114Q20800R2M/3502
TS16949：CHN-17179/TS

No. 355, Section 2, Nankan Road, Rutsu Shan, Tao Yuan,
TaiwanTEL：＋ 886-3-322-2124

4E9E001-10

ISO9001：2015/69024.2
TS16949：690257

6 PT FDK INDONESIA

Kawasan Industri MM2100, Blok MM-1 Jatiwangi Cikarang
Barat, Bekasi 17520 Jawa Barat, Indonesia
TEL：＋ 62-21-8998-2111

13/02329

13/02328

7 NANJING JINNING SANHUAN

No. 9, Xing Jian Road, Nanjing Economic ＆ Technological
Development Zone, Nanjing, Jiangsu, China
TEL：＋ 86-25-8566-3620

00116E20485R4M/3200

No. 00115Q21565R1M/3200

5 FUCHI ELECTRONICS CO.,LTD.

FDK CO., LTD.

＊ NANJING JINNING SANHUAN FDK CO., LTD. は、持分法適用関連会社です。

● グループ会社（販売会社等 10 社）
事業所

住所ISO14001

ISO9000 s

1 FDK 販売（株）（品川クリスタルスクエア）〒 108-8212 東京都港区港南 1-6-41
TEL：03-5715-7430

EC98J2005―

2 FDK エコテック（株）（岐阜事業所）〒 503-0322 岐阜県海津市平田町土倉字江東 478
TEL：0584-66-4781

EC98J2005―

3 FDK パートナーズ（株）〒 431-0431 静岡県湖西市鷲津 2281
TEL：053-576-3121

EC98J2005―

4 FDK AMERICA, INC.

1280 E. Arques Avenue, MS310, Sunnyvale, CA 94085,
U.S.A.
TEL：＋ 1-408-746-6815――

5 FDK ELECTRONICS GMBH

Einsteinring 24, 85609 Aschheim/Munich, Germany
TEL：＋ 49-89-3306680-0―

91110693/2

6 FDK SINGAPORE PTE. LTD.

4, Leng Kee Road. #04-08 SiS Bldg., Singapore 159088,
Singapore
TEL：＋ 65-6472-2328

―

―

―

―

―

―

―

―

―

―

7 FDK HONG KONG LTD.

8 FDK KOREA LTD.

9 FDK TAIWAN LTD.

10 FDK (THAILAND) CO., LTD.

Suite 1607-1608A, 16/F., Tower 3, China Hong Kong City, 33
Canton Road, Tsim Sha Tsui, Kowloon, Hong Kong
TEL：＋ 852-2799-9773
11F, Kyobo Life Insurance Bldg., 1, Jong-ro, Jongno-Gu,
Seoul 03154, Republic of Korea
TEL：＋ 82-2-582-8452
8F.-4, No.57, Sec. 1, Chongqing S. Rd., Zhongzheng Dist.,
Taipei City 100, Taiwan
TEL：＋ 886-2-2311-5161
23rd Floor, Exchange Tower, 388 Sukhumvit Road. Kwaeng
Klongtoey, Khet Klongtoey, Bangkok 10110 Thailand
TEL：＋ 66-2-302-1517

FDK GROUP CSR REPORT 201722