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第１回

３団体 合同イベント♥キューピットTAKAOKA♥氷見市縁結び会♥おやべ縁結びの会

日にち：２０２３年８月２６日（土）会

場：高岡市 ふれあい福祉センター

第１回
３市合同イベント（２０１研修室）（高岡市博労本町4-1）

つ・な・が・り
第１部
♥対象

第２部

独身男性 21～35歳
独身女性 年齢不問♥時間 13:00 ～ 15:30♥定員 男女各１５名程度♥会費 男性 ２,０００円
女性 １,０００円♥対象

独身男性 36～50歳
独身女性 年齢不問

♥時間
♥定員
♥会費

16:00 ～ 18:30
男女各１５名程度
男性 ２,０００円
女性 １,０００円※ 女性は、第１部と第２部の両方参加可能です※ 高岡市・氷見市・小矢部市以外からの応募も可能です

プログラム♦持ち物・ボールペン、身分証明書(１部・２部共通）

・１対１のトークタイム
・フォークダンスタイム
・フリータイム・ティータイム・マッチング♦服装・清潔感のある爽やかな服装でお越しください（短パン、Tシャツ等カジュアルすぎる服装はご遠慮ください）※当日変更の場合あり

氷見市（申込みフォームQRコード）■ 申込先･･･専用フォームよりお申込みください■ 締切日･･･８月９日(水) ※応募多数の場合は抽選となります■ 問合先･･･キューピットTAKAOKA 代表･宮崎 090-8261-3840

主催・キューピットTAKAOKA・氷見市縁結び会
・おやべ縁結びの会
後援
・高岡地区広域圏事務組合
県立那覇国際高等学校 いじめ防止基本方針

平成３０年４月 策定
令和 ６年４月 改訂
はじめに
いじめは、いつでも、どこでも、誰にでも起こりうるものである。いじめは、生徒の人権にかかわる重大な問題であり、将来にわたって心身の健全な成⾧及び人格形成に大きな影響を及ぼし、さらにはその生命又は身体に深刻な危険を生じさせるおそれのあるものである。
全職員が上記の認識にたち、いじめを行うことは勿論、その行為を傍観することも、絶対に許さないという毅然とした姿勢で指導に取り組んでいく。
１．いじめ防止のための組織
いじめ防止の実効的な取り組みや生徒と保護者へのケアの必要性から、いじめ防止のための組織をいじめ防止対策委員会に位置付ける。
（１）組織の構成
学校⾧、教頭、教育相談係、養護教諭、生徒ガイダンス主任、学年主任、当該学級担任、（必要に応じてスクールカウンセラー、外部の専門家を加えることができる。
）（２）組織の役割① 学校いじめ防止基本方針の策定と周知② いじめ未然防止、アンケートや教育相談によるいじめ早期発見の推進③ いじめの発生時の対応④ 年間計画の策定実施⑤ 校内研修企画⑥ 外部専門家や諸機関との対応⑦ いじめの問題に関する記録の保存と情報提供⑧ 外部からの通報や情報の提供の窓口を教頭、内部（教職員等）からの窓口を生徒ガイダンス部主任が行う⑨ セラプラスアンケートの管理は在学期間とし、教育相談係が管理を行う⑩ いじめ防止アンケート集計は生徒ガイダンス部が行い、問題が見つかれば協議会を開く⑪ 公文等の発送、関係機関との連携は生徒ガイダンス部主任で行う

２．年間計画予定
基本方針に沿って以下の通り実施していく月

関連する行事
生徒・職員

４月

職員

入学式 新入生オリエンテーション

発足職員会議(生徒情報共有)

生徒研修(1 年) 遠足(２,３年)

部顧問会(発足)
いじめ防止対策委員会(発足)

５月

新入生歓迎行事 授業参観

セラプラス

職員研修(いじめ防止)

二者面談 統一ＬＨＲ(薬物乱用防止講話)
６月

人権を考える週間① いじめアンケート①

拡大学年会

生徒総会 メイン行事(学園祭)
慰霊の日に向けての学習会
７月

統一ＬＨＲ(交通安全講話)

拡大学年会

校内弁論 英語弁論 三者面談
９月3 年生激励会

10 月

人権を考える週間② いじめアンケート②

拡大学年会

統一ＬＨＲ(性・エイズ講話)

職員研修(カウンセリング)

11 月
12 月

学級ＰＴＡまたは三者面談

１月

国内研修旅行(2 年)２月

人権を考える週間③

いじめアンケート③(1,2年)
３月

いじめ防止対策委員会(次年度の方針検討)

卒業式 学級ＰＴＡまたは三者面談 合唱祭
新入生合格オリエンテーション

備考

各学年集会：月１回
各学年会(学年会・学年担当職員協議会)：週１回
スタッフ会議(学校⾧、教頭、事務⾧、各学年主任、教務主任、進路Ｇ主任、生徒Ｇ主任)での生徒情報共有：月２回
毎月１０日：人権を考える日
毎月第３金曜日：少年を守る日
毎月第３土曜日：おきなわ地域教育の日
毎月第３日曜日：家庭の日

３．いじめの未然防止
いじめはどの生徒にも起こりうるという事実を踏まえ、教育活動全体を通して、生徒の自己有用感や規範意識を高め、豊かな人間性と他者を思いやる社会性を育てていく。
（１）HR 活動や特別活動を通してコミュニケーション能力の育成を図る。
（２）規範意識と帰属意識を互いに高めることのできる集団づくりを図る。
（３）教科「情報」におけるモラル教育の充実を図る。
（４）全職員がいじめは決して許されないという認識に立ち、いじめの特質や様態について校内研修を行う。
（５）二者面談・保護者を含む三者面談、あるいは教育相談やカウンセリングを通して好ましい人間関係の構築を図る。
４．いじめの早期発見（１）いじめを早期発見するため、生徒に年 ３ 回のアンケート調査を行う。また、年間とおして端末を利用しての「いじめ相談」ができるようにする。
（２）個人面談や教育相談を通じた生徒からの情報収集をする。
（３）拡大学年会や教師間での情報の交換や共有を図る。
（４）保護者との連携を密にすることで、家庭生活における生徒の変化を見逃すことなく、いじめに係る兆候の早期発見に努める。
（５）警察等の外部機関と連携しながら、校外で発生する問題行動やいじめ発見に努める。
５．いじめの早期解決の取組（１）被害生徒・加害生徒への迅速な対応をする。複数の関係者や目撃者からの情報収集および事実確認を速やかに行った上で、いじめを受けた生徒の安全を最優先し、いじめを行った生徒には毅然とした態度で指導を行う。
いじめを受けた生徒に対して、継続的なカウンセリングを行い（必要であれば外部の専門機関に協力を依頼する。）、十分なケアに当たる。被害生徒が早期に安心して学校生活を送れるように努める。
いじめを行った生徒に対しては、いじめに至った背景や原因をカウンセリングや教育相談通して確認し、本生徒の立ち直りと再発防止に努める。
（２）両保護者に対していじめの状況と今後の対応について十分な説明をして、理解と今後の指導についての協力を得る。
（３）必要に応じて警察や外部機関と連携を取り、早期解決、再発防止のために協力を得る。
６．重大事態への対応
いじめにおいて、生徒の生命、心身又は財産に重大な被害が生じた場合、県教育委員会に報告し、本校の委員会を中心に外部機関と連携して事案の全体像を早期に把握し、可能な方策を検討して実施する。再発防止のために指導や組織の見直しを図る。

７．いじめ発生時の通常対応等の展開例
訴え・把握

生徒・保護者

報告

教職員学年会
報告

生徒・保護者第１次対応方針

第１次的報告いじめ防止対策委員会(必要に応じて)教育委員会の説明

生徒・保護者

生徒・保護者

調査

経過報告

報告

調査結果

事実関係の情報提供

経過報告(必要に応じて)報告
いじめ有無の結果(義務)

教育委員会

教育委員会

(場合によって)生徒・保護者

報告
対応結果

報告

対応と結果

対応結果

教育委員会

保護者の意向生徒・保護者(場合によって)

調査・対応
調査・対応の依頼(場合によって)＜連絡機関＞
・警察本部少年課少年サポートセンター

0120-276-556

・警察本部警察安全相談窓口

098-863-9110

・沖縄県福祉保健部中央児童相談所

098-886-2900

・那覇市 こどもみらい部子育て応援課

098-861-6903

・浦添市 児童家庭課

098-876-1234

・沖縄県立総合教育センター（教育相談専用ダイヤル）098-933-7537＜相談窓口＞
・２４時間子供 SOS ダイヤル0120-0-78310（なやみ言おう）

・子どもの人権１１０番

0120-007-110

教育委員会
Food Additive
Phosphorous Products
INFORMATION
Acquired FSSC 22000,
halal certification
As the leading company in inorganic
chemicals, our Aichi factory was thefirst factory in the world to acquire
FSSC 22000 for food additive
phosphoric acid in January 2012.
Furthermore, in January 2019,
we became the first company inJapan to acquire Halalcertification for this product.
Later, in January 2023, we alsoacquired Halal certification forphosphate.
Phosphoric acid is a safe food additive,
which has been used for many years,
but we will make further efforts toensure safety and peace of mind forour many customers.

CERTIFICATION OF FOOD ADDITIVE
PHOSPHORIC ACID

・ISO 9001 ：Jun.1998~
・ISO 14001：Nov.2020~
・FSSC 22000 (Phosphoric acid )・Halal certification(HALAL ‫) ﺣﻼﻝ‬GRADE
Food additive phosphoric acid
Sodium pyrophosphate
Sodium tripolyphosphate
Sodium phosphate dibasic(anhydrous)
Sodium phosphate tribasic(anhydrous)
Sodium hexametaphosphate

BENEFITS
We offer products thatsatisfy customers in atimely manner.
We provide high quality
products that offer safety
and peace of mind, andalso conform toFSSC 22000 and halal
certification systems.

Address (Head office)9-11-1 Kameido, Koto-ku, Tokyo 1368515
Five minutes by taxi from the JRKameido Station
A 10 minute walk from the Toei Shinjuku
Line “Higashi-ojima Station”

TEL: +81-3-3636-8111
FAX: +81-3-3636-6817

About Halal/FSSC 22000
HALAL

What is halal?
Halal are “things that are permissible inIslamic law” in Arabic.
Halal certification is given to products thatare certified as halal throughout their
manufacturing processes by Islamic law
authorities.
Our phosphoric acid and phosphates has
acquired halal certification, meaning that it
is safefor consumption and intake byMuslims.

FSSC22000

What is FSSC 22000?
FSSC 22000 is based in the international
food safety management system standard
ISO 22000 combined with a program
containing strict prerequisite conditions.

FSSC 22000 benefits• Increased clarity
Management becomes clear byimplementing standards across the foodindustry.
• World-class standards
These standards are acknowledged theworld over.
• Increased efficiency

Complying to standard specifications
will decrease the burden of inspection
for customers.

Address (Head office)9-11-1 Kameido, Koto-ku, Tokyo 1368515
Five minutes by taxi from the JR Kameido
StationA 10 minute walk from the Toei Shinjuku
Line “Higashi-ojima Station”

TEL: +81-3-3636-8111
FAX: +81-3-3636-6817
NEWSRELEASE
2018年6月20日

重要な使用人の人事について株式会社ＮＴＴロジスコ（代表取締役社長：東明彦、本社：東京都大田区）は、本日開催の第4回取締役会において、重要な使用人の人事を決定いたしましたのでお知らせいたします。

１．重要な使用人の人事
任命日：2018年6月20日
氏名竹中 正明新サービス本部長

旧サービス本部副本部長
サービス本部システムサービス部長<本件に関するお問合せ>
株式会社NTTロジスコ 企画総務部 広報担当 ℡03-6436-8105
URL：http://www.ntt-logisco.co.jp/
PRESS RELEASE
報道関係者各位
2024 年 4 月 26 日
東京都千代田区内神田二丁目１２番 5 号
株式会社 MMS マーケティング代表取締役社長 杉野文則
問合せ先：シニアディレクター 岩永幸徳

エースコック はるさめ＝LOVE キャンペーンを実施
特設サイトから対象商品を 3 個以上お買上のレシート画像を送って応募

株式会社 MMS マーケティング（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：杉野文則、以下当社）は、エースコック株
式会社（本社：大阪府吹田市 代表取締役社長：村岡寛人）が実施する【はるさめ＝LOVE キャンペーン】に全面的に協力し、キャンペーンの企画・運営のサポートを行うことになりましたのでお知らせいたします。
当社はこのキャンペーンに対し、親会社である株式会社ビーマップがこれまで培ったレシート読取技術やキャンペーン運営ノウハウを活用し、企画・運営をサポートします。また、本キャンペーンは、女性アイドルグループ「＝LOVE」とのコラボレーション企画第二弾で、対象商品をご購入・ご応募いただいた方の中から抽選で 430 名様に＝LOVE オリジナルグッズが当たるキャンペーンとなっています。詳細は下記企画概要をご参照ください。
当社ならではのネットワークと Media to Mobile to Store のマーケティングの実践という強みを生かし、【はるさめ＝LOVE キャンペーン】をバックアップいたします。

■【はるさめ＝LOVE キャンペーン】企画概要

キャンペーン応募期間
応募方法
対象店舗
対象商品

2024 年 5 月 1 日（水）～ 2024 年 6 月 30 日（日）期間中に対象商品を 3 個以上お買い上げのレシートをスマホで撮影し、応募フォームに添付してご応募ください。
下記対象商品お取り扱い店舗すべて
スープはるさめ、福福彩菜、ヌードルはるさめ※店舗によってお取り扱いのない商品がございます。
【A 賞】10 個購入で応募＝LOVE コンサート エースコックシートご招待＆オリジナルステッカー 10 組 20 名様【公演名】＝LOVE 7 周年コンサート「＝LOVE 7th ANNIVERSARY PREMIUM CONCERT」【日 程】2024 年 9 月 7 日(土)【会 場】神奈川県・K アリーナ横浜※前方の座席をお約束するものではございません。
※公演の時間や詳細は追ってお知らせいたします。

【B 賞】3 個購入で応募
賞品

直筆サイン入りオリジナルポストカード コンプリートセット 10 名様【C 賞】3 個購入で応募台紙付きオリジナルミニステッカー [各メンバー1 種] 200 名様【D 賞】3 個購入で応募
限定デザイン QUO カード Pay500 円分 [1 種] 200 名様【全員もらえる】＝LOVE オリジナル壁紙 [各メンバー1 種]※キャンペーンサイトにて週替わりで公開いたします。
キャンペーンサイト

https://acecook-2405.o2o2o-cp.com/
メール： acecook-2405＠mail.o2o2o-cp.com

問い合わせ先

受付期間：2024 年 5 月 1 日（水）～9 月 9 日（月）受付時間：10：00～17：00（土日祝日を除く）※メールは 24 時間受付

■＝LOVE とは

2017 年 9 月 6 日、ソニーミュージックより 1st シングル「＝LOVE」でメジャーデビュー。
デビューシングルから 16 作連続でオリコン 週間シングルランキングトップ 10 入りを達成(うちシングル 5 作は週間ランキング 1 位を獲得)。1st アルバム「全部、内緒。」でもオリコン 週間アルバムランキング 1 位を獲得。 2023 年 11 月29 日(水)に発売した 15th シングル「ラストノートしか知らない」は、オリコン週間シングルランキングにて自己最高初週売上を記録し見事 1 位を獲得。
2024 年 2⽉3⽇〜4⽉14⽇には初となるアリーナツアー『＝LOVE アリーナツアー2024「Tell me what's more than"LOVE"」』を開催。2024 年 9 月 7 日(土)には神奈川県・K アリーナ横浜にて、＝LOVE 史上最大規模となる、＝LOVE7 周年コンサート「＝LOVE 7th ANNIVERSARY PREMIUM CONCERT」の開催を予定している。
2024 年 3 月 6 日(水)には 16th シングル「呪って呪って」を発売中！
(公式ホームページ：https://equal-love.jp/)【本件に関する報道関係者様のお問い合わせ先】
株式会社 MMS マーケティング
担当：シニアディレクター 岩永幸徳
TEL：03-3525-4141 MAIL：y-iwanaga@mms-m.com
※文字の大きさは Meiryo UI ／12 ポイント以上とし、行間・文字間、上下左右の余白は変更しないでください。
※具体的に示したい図、写真、表、グラフなどは、（写真 1）（表 1）などと文中に記載し、右ページに（写真 1）（表 1）などと表記の上、貼り付けてください。
※文章と図等を組み合わせながら作成することも可能です。各項目の枠の上下幅は変更可能です。
※いずれの場合も、必ずＡ３片面１枚におさまるように作成してください。ファイルサイズは５MB 以下としてください。

エントリー学校名：
大分県立佐伯支援学校【様式２】※事務局記入欄№ 5＜佐伯支援学校 学校組織分析（特別支援教育における自主・向上意識と同僚・協働意識）＞
調査結果１ 小学部Ｒ２年 4 月 親和型

調査結果２ 中学部Ｒ２年 4 月 親和型

調査結果３ 高等部Ｒ２年 4 月 不安定型

調査結果４ 佐伯支援学校組織分析分布

活動名：
教頭主軸の学校組織支援～組織分析による特別支援学校改革～
解決すべき課題︓
課題や目標︓特別支援学校は、小学部・中学部・高等部など児童生徒の生活年齢にあわせた教職員組織で構成され、各学部ごとに運営され独特な職場風土があり、教職員の専門性や意識により教育実践が左右されてしまう不安定な状態が多い。今回は、教頭主軸で各個人の自己の意識を時系列で調査し、学校組織マネジメントの効果をあげるための特別支援学校における組織分析を実施し、自校の組織支援を行うこととする。
目標・方針：
特別支援学校の教員は、大学にて特別支援教育を専攻し教員免許取得での職員と、通常の小学校・中学校・高等学校から人事交流にて特別支援学校に勤務する教員に大別され、養成課程の違いから特別支援学校の免許状の有無があり、小学部・中学部・高等部の教員組織が構成されている。個々の教職員の自主・向上性と同僚・協働性の調査から、学校経営における「人」の組織構造を分析し、自校の組織風土や時系列の意識変化を学部主事と共有しながら、教頭による特別支援学校組織マネジメントの活性化を行う。
活動内容︓
目標・方針に基づき、①令和元年 12 月調査②令和 2 年４月調査③令和２年 6 月学部主事との協働④
令和 2 年 8 月調査において特別支援学校の専門性や教育課程を踏まえた A）特別支援学校教員としての自主・向上性、Ｂ）特別支援学校教員としての同僚・協働性について独自に質問項目を設定し個々の意識の状態や変化を調査した。また、その意識調査において、学部組織での分析、役職や採用区分の違いの分析、年齢による分析等を実施した。その分析結果については、３つの学部リーダーである学部主事に開示し、個々の教職員の分布や支援が必要な教員への連携や支援依頼を実施。教頭および３学部主事による各学部の教職員への支援により、各学部の組織変化を、全職員への「学校組織アンケート」により考察していく。
活動の成果︓
佐伯支援学校全体は、比較的ティームティーチングの連携ができており、約９５％の教職員が自主・向上性や同僚・協働性が高く、親和的な教員組織集団であることがわかった。しかし学校内を３つの学部組織でみると、小学部や中学部は、大学での特別支援教育に関する専門養成過程を経て組織される教員が多く、自時系列による教員組織の意識の変化
Ｒ１年 12 月調査

Ｒ２年 4 月調査

Ｒ２年 6 月学部主事との協働・佐伯支援学校

・年度が替わって・各学部職員のでは、各学部ごとも、学部ごとの職意識変化や気にに異なる意識分

員意識は近似なる職員について布がある

・個々の職員の教頭と学部主事

・高等部組織は意識変化に注目が共有し、課題不安定特徴あり・学校の雰囲気や方策を協議

主・向上性も同僚・協働性も高い、建設的な「親和型」の組織集団であることが明確に分かった。また、高等部においては、自主・向上性や同僚・協働性に大きな分散やばらつきがあり、職員間での対立が見られる「不安定型」の教員組織であることも判明した。３学部主事に調査回答の分析を開示して、学部での教員組織の雰囲気や風土を共有し、教頭と学部主事の４名において組織内における教員支援やその方策、学校全体での教員組織の活性化についてミーティングを行い、学校全体の教育実践成果の向上を図ることができた。
アピールポイント（アイディアや工夫）︓・特別支援学校教員組織の分析と傾向 ・教頭と学部主事の連携 ・特別支援学校の「人」の活性化

Ｒ２年 8 月調査
・学校平均値が2 得点向上（学校組織の成熟）
・学部主事自身の意識変化あり

特別支援学校における学校組織マネジメント「人」を活性化するポイント（佐伯支援学校の場合）全体職員への対応と教職員個別の対応

教頭と３学部主事との課題共有・共通意識化

教頭のサーバントリーダーシップ発揮

ミドルリーダーである学部主事のリーダーシップの活用

教頭と３学部主事による高等部組織へのアプローチ

特別支援教育の専門性の模範となる職員の存在
高レベル放射性廃棄物

high level radioactive waste［簡単に］
原子力発電によって出る廃棄物のうち、生活圏からの隔離が必要な高い放射能を持ったもの［詳しく］
原子力発電で使った燃料から、リサイクルできる資源を回収した後に残る廃棄物のうち、高い放射能を含んだもののことを言います。これは液体なので、ガラスと混ぜ合わせて固体にして、ステンレス缶に封入して保管します。高レベル放射性廃棄物はその液体および固体にしたものの、それぞれを指します。固体にしたものは、地下数百メートルより深いところに埋めて、隔離して処分することになっています。
（地層処分→見出し項目参照）［角度を変えて］日本では、使用済燃料は再処理されることになっているので、その処理の際に残る、高い放射能をもった廃液や、その廃液を固めたものを高レベル放射性廃棄物として扱います。
この処理をしないアメリカ、フィンランド、スウェーデンなどでは、使用済燃料そのものを高い放射能を持たせたまま直接処分するので、それ自体が高レベル放射性廃棄物として扱われます。（海外での地層処分事業の進捗状況については、地層処分[わかりやすく伝えるポイント]参照）［誤解に注意］・「高レベル」というのが、何のレベルが高いのか、わかりにくく思う人もいる。まずは、放射能が高いことを明確に言うことが望ましい。
・「高レベル放射性廃棄物」だけを取り立てると、それだけが危険で、他の放射性廃棄物はさほど危険でないと思われるかもしれない。実際は、高レベル廃棄物以外の放射性廃棄物にも、放射能の高いものから比較的低いものまで、様々なレベルの廃棄物があり、そのレベルに応じた対策が考えられていることも、必要に応じて伝えたい。IAEA（国際原子力機関）で定義されている廃棄物の分類では、高レベル、中レベル、低レベルの三分類であるが、日本では、放射性廃棄物を高レベルと低レベルに二分している。IAEA（主に欧米諸国）の分類と比べると粗い印象を受けるが、高レベルは地層処分、低レベルは個々の放射能レベルに応じて、地層処分も含め４つの処分方式（埋設の深さなどが違う）で対応することになっている。（→「放射性廃棄物」参照）
・再処理の過程で残る高レベル放射性廃棄物の扱いが話題になりやすいが、高レベル放射性廃棄物は、再処理しなければ出ない、というわけではない。高レベル廃棄物は、再処161

理によって減容されるということを理解してもらう必要がある。
［わかりやすく伝えるポイント］
・「放射性廃棄物」という用語自体を説明する必要があると感じられる場合は、はじめに、次のような説明を行ってから、「高レベル放射性廃棄物」の説明に入ると伝わりやすい。
「放射性廃棄物というのは、放射能をもった廃棄物のことで、原子力発電所などの原子力施設から出る廃棄物が、これにあたります。放射性廃棄物の中でも、放射能が高いものを高レベル放射性廃棄物と言って、扱い方に特別な対策を決めています。」
・高レベル放射性廃棄物が持つ放射能レベルの高さや、そこから出る放射線の強さなどについては、例えば、次のように説明するとわかりやすい。
「使用済燃料をリサイクル処理して出る、放射能レベルの高い廃液をガラスに混ぜ合わせてつくったガラス固化体は、製造直後でも非常に強い放射線を出します。ガラス固化体の表面は、人が死亡してしまうほどの放射線量にわずか 20 秒で達してしまうほどの強さ（約 1,500Sv/h）です。
」
・高レベル放射性廃棄物が持つ放射能のレベルが自然界のウラン鉱石がもつ放射能のレベルまで戻る時間の長さについては、例えば、次のように説明するとわかりやすい。
「使用済燃料をリサイクル処理して出る廃液をガラスに混ぜ合わせてつくったガラス固化体は、製造直後でも非常に高い放射能を持っています。その放射能の高さが、原子力発電の燃料として用いるウラン鉱石がもともと持っていた放射能の高さに戻るには、数万年かかります。」

162

［図解のポイント］
・［わかりやすく伝えるポイント］に記した放射能の減少に長い年数がかかることは、次のような図を示して説明するとわかりやすい。

出所：日本原子力文化振興財団「原子力・エネルギー」図面集 (2011)＊原子燃料 1 トンから発生するガラス固化体の放射能が、燃料の製造に必要なウラン鉱石の全量（約 750 t）が持つ放射能と同程度になるまでに、数万年程度の時間がかかる。
［関連語］
放射性廃棄物 → 親見出し参照(p165)
ガラス固化体 → 親見出し参照(p173)
地層処分 → 親見出し参照(p167)
使用済燃料 → 親見出し参照(p133)
直接処分→再処理しないで使用済燃料のまま地層処分すること【参考文献】
1)ATOMICA, 放射性廃棄物（http://www.rist.or.jp/atomica/data/dat̲detail.php?Title̲No=05-01-01-01）
2)核燃料サイクル開発機構, わが国における高レベル放射性廃棄物地層処分の技術的信頼性−地層処分研究開発第２次取りまとめ−総論（http://jolissrch-inter.tokai-sc.jaea.go.jp/pdfdata/JNC-TN1400-99-020.pdf）
3)経済産業省 資源エネルギー庁, 高レベル放射性廃棄物について考えてみませんか？平
成 20 年 4 月 (http://www.enecho.meti.go.jp/rw/docs/library/pmphlt/hlw.pdf)
4)長崎晋也, 放射性廃棄物のすべて 電気新聞 2009 年 12 月

163
学び合いの様子（１学期の様子）

ICT を活用した授業
電子黒板による、画像や動画視聴によってさらに理解が進むように授業が工夫されています。

グループ学習本校が行っている四人のグループ学習の様子です。
考えを共有する場面や、個々で考える時間などが仕組まれています。

ロイロノートの活用
本校ではロイロノートを活用しています。
協働編集をしながら考えを深めています。

それぞれの教科で活用
左の写真は道徳での考えを共有している場面です。
本校では、道徳や総合、生徒会などの様々な場面において、ロイロノートやクロームを活用しています。

文責（埴生中 ホームページ係 遠山）
他 校 が 嫉 妬 するような 学 校 にしてやる
第 3 回は賞金も出ます !

第３回ニッツ大賞

大募集

さぁ、エントリーだ！

2019年 9月1日（日） 11月10日（日）「ＮＩＴＳ大賞」は、独立行政法人教職員支援機構（ＮＩＴＳ・ニッツ）が、学校をとりまく課題の解決に向けて実践した取り組みを広く募集し、表彰・公開することにより、教育の現場に優れた取り組みを普及していく事業です。

応募

資格

個人又は学校（幼稚園、小学校、中学校、義務教育学校、高等学校、中等教育学校、特別支援学校）
ただし、個人は当機構が主催する研修の修了者に限る。

応募

部

門

学校組織マネジメントの絶えざる改善を前提として、以下4つの分野の実践活動を行うこと。

部

門

実践活動の内容

カリキュラム・マネジメント実践部門
働き方改革実践部門
地域とともにある学校実践部門
校内研修プログラム開発・実践部門

対象となる活動

カリキュラム・マネジメントの実践に、学校全体で計画的・組織的に取り組み、学校をとりまく課題を改善した実践活動
教職員の働き方改革に、学校全体で計画的・組織的に取り組み、教職員の多忙化を改善した実践活動
地域とともにある学校づくりを目指して、学校全体で組織的・計画的に地域参画に取り組み、多様なステークホルダーの理解を得て、学校をとりまく課題を改善した実践活動
学校の課題の解決や教職員の資質能力向上を目指して、計画的・組織的に、校内研修プログラムを開発・実践し、学校をとりまく課題を改善した実践活動

最近１年間（2018年12月〜2019年11月）に成果が上がった活動
複数年にわたり現在でも継続している活動も含む※参考：第２回NITS大賞 事例集 http://www.nits.go.jp/education/grand̲prize/report/002.html

提出方法

エントリーシート（A3用紙片面1枚）と連絡先シート（A4用紙片面1枚）をWord形式及びPDF形式にて、提出期限内に下記宛に送信してください。
送信先アドレス：award@ml.nits.go.jp

第2回NITS大賞
事例集（ｴﾑｴﾙ）※ 3日以内に返信メールが届かない場合は、ご連絡ください。

表彰

部門横断で優秀賞を10点選出（表彰状、賞金3万円授与）
その中から大賞を1点選出（表彰状、トロフィー、賞金30万円授与）
下記にて、優秀賞、審査委員特別賞の活動発表（プレゼンテーション）、大賞審査・発表、表彰式を行います。
日時：2020年2月2日（日）13時30分〜
場所：フクラシア丸の内オアゾ（東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング 1６階）
※参考：第２回NITS大賞 表彰式ダイジェスト映像 https://www.youtube.com/watch?v=nQe0V8mADTA

エ ントリー の 宛 先
お問い合わせ先独立行政法人 教職員支援機構 次世代教育推進センター調査企画課〒101-0047 東京都千代田区内神田１丁目２番１０号 羽衣ビル５階
Mail：award@ml.nits.go.jp Tel：03-6811-0755・0756（ｴﾑｴﾙ）「第３回ＮＩＴＳ大賞」募集要項 http://www.nits.go.jp/education/grand̲prize/outline/003.html

第2回NITS大賞
表彰式ダイジェスト映像
令和６年度生計困難者等に対する相談支援事業（えんくるり事業）予算書
令和6年4月 1日から
令和7年3月31日まで

【収入】
科目

R6予算額

R5予算額

内訳

差引額

@400,000×0法人=0、@300,000×2法人=600,000@200,000×3法人=600,000、@100,000×3法人=300,000△ 460,000 @50,000×6法人=300,000、@10,000×8法人=80,000@5,000×23法人=115,000、新規＠5,000×5法人=25,000

分担金収入

2,020,000

2,480,000

寄付金収入

50,00050,0000 個人

50,000

雑収入

20,00050,000△ 30,000 支援事業費返納

20,000

収入小計

2,090,000

2,580,000△ 490,000

えんくるり基金
積立資産取崩収入

4,039,000

4,318,000△ 279,000 事業費へ充当するため積み立てた基金を取崩

収入合計

6,129,000

6,898,000△ 769,000

R6予算額

R5予算額

差引額

【支出】
科目

諸謝金支出

148,000

内訳
運営委員会委員謝金相談員連絡会講師謝金

148,000

0 地域貢献ｾﾐﾅｰ講師謝金
地域貢献ｾﾐﾅｰ実践報告者謝金

委員等旅費

191,000

380,000

運営委員会委員旅費
企画委員会委員旅費△ 189,000 相談員連絡会講師旅費
地域貢献ｾﾐﾅｰ講師旅費（県外）
地域貢献ｾﾐﾅｰ実践報告者旅費（県内）00

事務消耗品費101,000

36,000

印刷製本費

181,000

254,000

事業
費 通信運搬費

165,000

165,000

0 電話代・郵送料

会議費

9,000

7,000

2,000 各種会議お茶代

広報費

00

保険料

434,000

385,000

49,000 （365日-土日祝122日）分

手数料

10,00010,000

0 支援事業費等振込手数料

役職員旅費

使用料及び賃借料

150,000

218,000

18,00060,00050,00020,000

＠20,000×3回=＠15,000×3回=
＠3,000×1人×2回=
＠70,000×1人×1回=
＠5,000×2人×1回=

60,00045,0006,000
70,00010,000＠1,300×50冊=

65,00036,000

＠3.5×10,000枚=
＠33,000×4回×1.1=

35,000145,200

＠17×243日×105人=

433,755

＠10,000×3回=@20,000×3回=

30,00060,00010,00050,0000
相談員連絡会テキスト購入費

65,000 消耗品代

複写機使用料△ 73,000 広報誌「志あわせへ」事例紹介掲載

0相談員保険料

運営、企画委員会会場使用料
相談員連絡会会場使用料△ 68,000 地域貢献セミナー会場使用料
公用車使用料（相談員連絡会等）@25×200㎞×10回=

経済的支援経費（現物給付）

2,650,000

2,715,000△ 65,000 社会資源開発経費

支出小計

4,039,000

4,318,000△ 279,000

えんくるり基金
積立資産支出2,090,000

2,580,000△ 490,000 分担金等を基金に積立支出合計

6,129,000

6,898,000△ 769,000

支援事業費

＠6,000×1人×3回=
＠20,000×1人×3回=
＠50,000×1人×1回=
＠10,000×2人×1回=

20,000円×60件= 1,200,000
350,000円×2件=
700,000
2,500円×300日=
750,000

ひきこもり支援事業費【えんくるり基金増減】①R6期首残高
3,278,285②積立額
2,090,000③取崩額
4,039,000④R6期末残高（見込）（①+②-③）
1,329,285
白梅学園大学・白梅学園短期大学

防災マニュアル

防地震が発生したら災

A あわてず、さわがず、冷静に！B 状況をみて自分で考えて行動！
①自分の身を守る◇頭と身を守る・机やテーブルの下に身を隠し、バッグ、コート、上着などで頭を保護する。
◇危険な物から離れる
・頭上からのガラスの落下に注意する。
◇あわてて飛びださない！
②避難経路を確保する③二次災害を防ぐ◇火を止める。
①大学、教職員の指示に従う。
②自分にいる場所が安全でない場合は、学内の避難場所へ移動する。
①避難する◇エレベーターは使わない！ 階段で移動する！
②初期消火
③応急救護
④デマ・うわさに注意する◇ラジオをつけ、市町村からの正しい情報を得る。
⑤安否確認を優先する◇電話はなるべく使わない。

火災が発生したら①火災を発見したら◇火災の周知をする…
「火事だ―！と周囲に知らせる！」②初期消火活動◇水や消火器を利用して、素早く消化する。
◇消火器の利用手順

1

23③避難が必要な場合は◇初期消火が無理な場合、すみやかに避難をする。
◇大学、教職員の指示に従う。
◇単独行動はしない。
◇煙を吸い込まないようにハンカチ（水で濡らすとさらによい）などを口にあて、低い姿勢で避難する。
◇エレベーターは使わない！ 階段で移動する！

安全ピンに指をか ホースをはずして レバーを強く握っけ、上に引き抜く。 火元に向ける。て噴射する。

101

避難ルート

北

西

東

南

警
備所

●携帯電話から119 への連絡方法◇携帯電話からであることを伝え、「火事」と｢救急｣の区別を明確に伝える。
◇通報を受信している消防本部の指示に従う。

●家族との安否確認方法◆ＮТТ災害用伝言ダイヤルサービス「171 」
伝言を録音する 171とき1○○○（○○○）○○○○

伝言を吹き込む

伝言を再生する 171とき2○○○（○○○）○○○○

伝言を聞く◆携帯会社の伝言サービス●白梅学園大学・短期大学との連絡★電話はなるべく控えましょう！
大学からの情報は Web で確認してください。
URL: http://daigaku.shiraume.ac.jp/
携帯サイト：http://i.shiraume.ac.jp/

102
NEWSRELEASE

2023年6月5日

全日本物流改善事例大会２０２３ ポスターセッションへの選出について３K職場からNEW-３Kへ。イノベーションは現場でも起こせる！
～持続可能なケーブル分線業務に向けて～株式会社エヌ・ティ・ティ・ロジスコ（代表取締役社長：中江康二、本社：東京都中央区、以下「NTTロジスコ」）は、公益社団法人日本ロジスティクスシステム協会（以下「JILS」）が主催する全日本物流改善事例大会2023（2023年5月16・17日 開催）において、同、名古屋物流センター（愛知県丹羽郡）が「ポスターセッション事例」 に選出されたことをお知らせ致します。

1．改善事例（１）テーマ
３K職場からNEW-３Kへ。イノベーションは現場でも起こせる！
～ 持続可能なケーブル分線業務に向けて ～（２）取組みの概要
ケーブル分線業務は従来、高度で職人的なスキルが求められる職場であり、新規採用者が業務を習熟するまでに多くの時間を要していました。また、力を必要とする作業や高所への物の配置など、体格や体力によっては働きづらい環境になっており、離職率の高さが課題でした。
今回の取組みでは、動画マニュアルを導入し社員教育の平準化を図った他、倉庫内の5Sを徹底、電動カッターの導入等により、体力の多寡や体格によらず誰もが働きやすい作業環境への改善を図りました。その結果、作業者の定着率が向上し、性別や経験問わず、様々な方にとって働きやすい職場になりました。
『 ３K（きつい、汚い、危険）』 から 『 NEW-3K（きちんと、綺麗に、気分よく）』 へNTTロジスコは、経営ビジョンである「私たちは、お客様の物流を進化させ続け、お客様と社会に美しく透明な流れをつくる会社です」の実現に向けて、引き続き改善活動に積極的に取り組んでまいります。

〇 ケーブル分線業務のご紹介
・ お取扱い物品 ： 通信ケーブル、電力ケーブル
・ 作業工程〇 業務改善への取り組み〔本件に関するお問合せ〕
株式会社NTTロジスコ 企画総務部 企画部門 広報担当

https://www.nttlogisco.com/℡ 03-6436-8105
対象
小学 3 年生～中学 3 年生
(男子・女子)費用
月 2,000 円※別途保険代
1 回 500 円※見学無料
持ち物
動きやすい服装/タオル/軍手屋内用運動靴(底が平らなもの)
飲み物など(館内自動販売機有)講師

R6 4/5～スタート‼

県立巻総合高等学校
ボクシング部顧問佐藤先生

毎週金曜日

18:30～19:30
会場：西川体育センター

BOXING 教室
Let‘s Boxing!!
ボクシングを体験してみたい、運動不足を解消したい、ストレス発散したい

主催
西川スポーツフィールド運営グループ

申込み方法
お電話にてお申込みください。
西川体育センター
新潟市西蒲区川崎１-１

高校でボクシングがしたい等、楽しくボクシングの基本が体験できます！！

お気軽にお問合せください！！

☎０２５６-８８-７３８３
写真提供：佐賀県観光連盟

研究基盤共用促進チーム
キックオフシンポジウム
佐賀大学は「平成30年度 先端研究基盤共用促進事業（新たな共用システム導入支援プログラム）」に採択され、研究基盤共用促進チーム（Team Synergy）を学内に立ち上げました。研究基盤共用化、および、最先端研究を紹介するシンポジウムを下記の通り開催いたします。

日時：平成31年3月20日（水）15:30～17:30
場所：理工学部6号館2階多目的セミナー室
15:30～

佐賀大学・理事（研究・社会貢献担当）挨拶
寺本 憲功（理事・副学長）

佐賀大学における研究基盤の共用化
龍田 典子（ Team Synergy ）、森 加奈恵（総合分析実験センター）
16:20～ Nanopore Sequencerの佐賀大学での活用ー有明海の酵母と海苔ー
馬場 嵩一朗・木村圭（農学部）、永野幸生（総合分析実験センター）
16:55～ ラマン分光分析の有田陶磁器への応用
海野 雅司（理工学部）
15:40～
News LetterNo.13

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各位
平成22年5月14日
会 社 名 東京ラヂエーター製造株式会社代表者名取締役社長

原口史郎（コード番号7235 東証第2部）
問合せ先 総務部･企画管理部統括
執行役員総務部長 村 田敬

（Tel. 0466-87-1231）

定款の一部変更に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、本年6月29日開催予定の第106回定時株主総会に、下記のとおり当社定款を一部変更する議題を上程することを決議しましたので、お知らせいたします。

記
１． 変更の理由
経営体制の一層の強化と充実を図るため、現行定款第22条（代表取締役および役付取締役）第２項に役付取締役として新たに取締役副社長を設けるものであります。
２．変更の内容(下線は変更箇所を示します。)
現第1条～第21条

行定款（条文省略）

変更案

第1条～第21条 （現行どおり）(代表取締役および役付取締役)(代表取締役および役付取締役)
第22条 取締役会の決議によって代表取締 第22条
(現行どおり)役を選定する。
② 取締役会は、その決議によって取② 取締役会は、その決議によって取締役会長、取締役社長各1名、専務締役会長、取締役社長各1名、取締役副社長、専務取締役、常務取締役取締役、常務取締役各若干名を定各若干名を定めることができる。
めることができる。
第23条～第40条 （条文省略）

３．日

程
定款変更のための株主総会開催予定日
定款変更の効力発生予定日

第23条～第40条（現行どおり）

平成22年6月29日（火曜日）
平成22年6月29日（火曜日）以上
- IMU とコンパスのキャリブレーション 飛行

ドローンマーク「…」

IMU とコンパスキャリブレーション

詳細設定

IMU 校正

コンパス校正詳しくは、金剛の三次元測量ホームページ
👉👉https://3d-survey.net/phantom4rtk/phantom4rtk-operation-compasscalibration
月日（日）参加費無料！

各体験ブースでミッションをクリアすると 景品 をプレゼント！

授業型コンテンツ

体験型コンテンツ

公式HP
スマートシティ長井
実現事業

授業型コンテンツ

人気のあるマインクラフトを親子で体感！それぞれ1台ずつPCを操作し、マインクラフトの世界で協力して建築してみよう！

事前申し込みについてQRコードを読み取り、お申し込みください。

申し込み締切事前申込制

自分のお家を作ろう！

※定員になり次第締め切ります。
※定員に達しなかった場合は、当日受付も実施します。

マイクラプログラミング
将来を見越したプログラミング体験！！
マインクラフトを活用して「プログラミング思考」を身につけよう！

電子工作キットを使ってセンサーの仕組みを学ぼう！

テーマ「回路・センサー・装置について学ぼう」

体験型コンテンツ

体験型

リズムゲーム、格闘ゲーム、レースゲームなど、体を動かすゲームタイトルを取り揃えています！
家ではできないゲーム体験をお楽しみください！

申込不要

松浦 彩 さん
貸 借 対 照 表
２０１４年１２月１５日現在
科
目
Ⅰ 資産の部
1． 流動資産
現金預金
流動資産合計
2． 固定資産（1） 基本財産
建物付属設備基本財産合計（2） 特定資産
ＪＣ会館設立準備資産
まちづくり積立資産
FRC着ぐるみ更新資金
FRC着ぐるみ
特定資産合計（3） その他固定資産
敷金
備品 28点
その他固定資産合計
固定資産合計資産合計
Ⅱ 負債の部
1． 流動負債
未払金
流動負債合計
２． 固定負債
固定負債合計負債合計
Ⅲ 正味財産の部
１． 指定正味財産
指定正味財産合計（うち基本財産への充当額）（うち特定資産への充当額）
２． 一般正味財産
一般正味財産合計（うち基本財産への充当額）（うち特定資産への充当額）
正味財産合計
負債及び正味財産合計（単位：円）
増減

前年度

本年度

834,816
834,816

1,291,518
1,291,518-456,702-456,702

0000002,967,287
102,355
840,000
1
3,909,643

2,836,665
102,108
840,000
280,000
4,058,773

130,622247
0-279,999-149,130126,000
30,481
156,481
4,066,124
4,900,940

126,000
128,147
254,147
4,312,920
5,604,438

0-97,666-97,666-246,796-703,498

79,612
79,612

180,443
180,443-100,831-100,831

079,6120
180,4430-100,831

0
0(0)
(0)

0
0(0)
(0)

0
0(0)
(0)

4,821,328(0)04,821,328
4,900,940

5,423,995(0)(824,564)
5,423,995
5,604,438-602,667(0)824,564-602,667-703,498
平成２６年８月に再開されました第３回多良木町議会定例会の会議結果は以下のとおりです。
期間
議案番号件

名

平成２６年８月１１日（月）議 決 年 月 日 議決結果

地方自治法第９８条第２項の規定による監査結果報告について 平成26年8月11日※

８月１２日からは休会です。

１日間
SCES 2022 於：アムステルダム
2019年の岡山以来3年ぶりの完全対面で、オランダのアムステルダムで強相関電子系に関する国際会議SCESが開催されました。徳永研からは三宅が参加し、口頭発表を行いました。コロナ禍の影響で参加者は少ないもののおよそ500人（日本からは64名）参加し、大盛況でした。久々の共同研究者、友人との対面は感慨深かったです。特に三宅が携わっているUTe2の研究者との対面での交流は、大変刺激になりました。コロナ禍での海外渡航の不便さもありましたが、それ以上に得るものは大きく、対面開催の重要性を再認識しました。日常に戻ることを祈り、コロナで乾杯しました。

フランスのUTe2研究者たちとコロナ（ビール）
日本食品化学学会 第 29 回総会・学術大会にご参加の皆様
いつも皆様には本学会へのご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
この度は、第 29 回総会・学術大会に参加登録をいただきありがとうございます。
下記内容をご確認の上、締切日までにご送金いただきますようお願いいたします。
１. 入金締切
2023 年 6 月 7 日(水)必ず開催日前日までにお振込みください。

２. 参加費（事前のお申込とお支払が必要です）
学 術 大 会：会員 4,000 円、非会員 6,000 円、学生 1,000 円
懇親交流会：1,000 円（軽食付き）
３. 振込方法＜郵便局・ゆうちょ銀行からのお振込み＞
口座情報： 振込先 ：ゆうちょ振替口座
口座番号：00900-3-233186
加入者名：日本食品化学学会
1)

郵便局に備え付けの青色の振込用紙をご利用ください。
振込用紙の通信欄に、<受付№>＜29th＞＜ご所属＞＜ご住所＞＜氏名＞をご記入ください。

2)

ゆうちょ銀行口座からのネット送金の場合・通信欄に 受付№ を入力してください
・受付№の入力ができなかった方、口座名と参加者名が違う方は入金後にメールにてお知らせください。

＜他銀行・ネットバンクからのお振込み＞
口座情報： 銀行名 ：ゆうちょ銀行（金融機関コード：9900）
支店名 ：〇九九（ゼロキュウキュウ）店 （支店コード：099）
口座番号：当座 0233186（日本食品化学学会）
1)

依頼人名の前に 受付№ を入力してください。

2)

受付№の入力ができなかった方、口座名と参加者名が違う方は入金後にメールにてお知らせください。

４. 領収書
当日、受付にてお渡しいたします。
領収書で特別な対応が必要な方は別途メールでご連絡下さい。
５. 注意
受付№は、ホームページから参加登録された方にメールにてお知らせします。
振込手数料は送金される方のご負担となります。
入金確認のご連絡は致しかねますので予めご了承ください。
学会ホームページにて、最新情報をご確認ください。

日本食品化学学会 第 29 回総会・学術大会 実行委員事務局

e-mail：taikai@jsfcs.org
日本食品化学学会 第 30 回総会・学術大会にご参加の皆様
いつも皆様には本学会へのご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

この度は、第 30 回総会・学術大会に参加登録をいただきありがとうございます。

下記内容をご確認の上、締切日までにご送金いただきますようお願いいたします。
１. 参加費
学術大会：会員 4,000 円、非会員 6,000 円、学生 1,000 円
交 流 会：8,000 円、学生 4,000 円
２. 入金締切
2024 年 5 月 17 日(金)※入金が間に合わない場合は入金日をお知らせください。

３. 振込方法＜郵便局・ゆうちょ銀行からのお振込み＞
口座情報： 振込先 ：ゆうちょ振替口座
口座番号：00900-3-233186
加入者名：日本食品化学学会
1)

郵便局に備え付けの⻘⾊の振込用紙をご利用ください。
振込用紙の通信欄に、<受付№>＜30th＞＜ご所属＞＜おところ＞＜おなまえ＞をご記入ください。

2)

ゆうちょ銀行口座からのネット送金の場合・通信欄に 受付№ 氏名 を入力してください
・受付№の入力ができなかった方、口座名と参加者名が違う方は入金後にメールにてお知らせください。

＜他銀行・ネットバンクからのお振込み＞
口座情報： 銀行名 ：ゆうちょ銀行（金融機関コード：9900）
支店名 ：〇九九（ｾﾞﾛｷｭｳｷｭｳ）店 （支店コード：099）
口座番号：当座 0233186（日本食品化学学会）
1)

依頼人名の前に 受付№ を入力してください。

2)

受付№の入力ができなかった方、口座名と参加者名が違う方は入金後にメールにてお知らせください。

４. 領収書
当日、受付にてお渡しします。
領収書で特別な対応が必要な方は別途メールでご連絡下さい。
５. 注意
受付№は、ホームページから参加登録された方にメールにてお知らせします。
振込手数料は送金される方のご負担となります。
入金確認のご連絡は致しかねますので予めご了承ください。
学会ホームページにて、最新情報をご確認ください。

日本食品化学学会 第 30 回総会・学術大会 実行委員事務局

e-mail：taikai@jsfcs.org
2022 年 4 月
お客様 各位(一財)日本建築総合試験所 試験研究センター

試験報告書の電子発行サービス開始のご案内
謹啓 時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は弊センター業務につきまして、格別のご理解とご支援を賜り、厚く御礼申し上げます。
この度、ペーパーレス化および試験報告書の早期発行を目的に、2022 年 4 月 1 日受託分より試験報告書の電子発行サービスを開始させていただきます。
試験報告書の電子発行サービスは、電子署名およびタイムスタンプ付きの PDF ファイルとなり、お客様指定のメールアドレスへ第三者機関を介してメールにより送信させていただきます。
当面は、お客様がご希望される場合に限り試験報告書を電子発行いたします。なお、電子発行を希望される場合は試験依頼書に記載してお申し付けください。また、工事用試験室（JNLA 試
験を除く）に関しては、2023 年度以降に電子発行を開始する予定です。
電子発行に関するお問い合わせは以下までお願いいたします。
謹 白【お問い合わせ先】
試験研究センター 品質保証室
Tel ; 06-6834-7916 、E-mail ; hinkan@gbrc.or.jp
２００７年９月２０日

Cambridge Display Technology Inc.社の買収完了について住友化学は、高分子有機 EL デバイス開発のパイオニアである Cambridge Display
Technology Inc.社（以下｢CDT 社｣）について完全子会社化することで２００７年７月３１日に CDT 社と合意いたしておりましたが、９月１９日に米国で開催された CDT 社の株主総会の承認決議を経て、２８５百万米ドルで買収を完了いたしましたので、お知らせいたします。
住友化学は、両社の経営資源を融合させることにより、実用化技術開発を一段と加速させ、｢材料からプロセスまでのトータルソリューション｣の顧客への提供を行っていくとともに、本格的有機 EL ディスプレイの早期事業化に向けて一層注力してまいります。
以上
指名競争入札の公表
登水委第１９０１９号

１．入札結果入札調書

指名業者選定理由

別紙のとおり登米市競争入札参加資格名簿（土木関係建設コンサルタント）に登載されている者のうちから「指名競争入札参加指名基準」に基づき選定

２．契約内容契約業者

名㈱日水コン東北支所

契約業 者の 住所

仙台市青葉区一番町４丁目７−１７工(令和元年度水道１号線布設替関連基本検討業務

事 の 名
件名称)

工 事 の 場 所
（施工（納入）場所）

登米市登米町寺池道場地内工事の種別・等級（種別）

土木関係建設コンサルタント(上水道及び工業用水道）

工 事 の 概 要
（ 業 務 の 概 要 ）

水道１号線布設替えの実施にあたり基本的な事項の決定、また図面・仕様を作成して工事費の概算を明らかにし、実施設計の元となる基本検討を行うものである。
1)調 査
2)設計計画（ルート検討等）
3)施工計画（概算事業費等検討）4)概略工法検討
5)図面作成6)照 査
7)報告書作成
8）設計協議 3回

工 期 （ 自 ）（ 履 行 期 間 ）令和 元 年 9 月 5 日

工 期 （ 至 ）（ 履 行 期 間 ）令和 2 年 1 月 31 日

契約金額

5,724,000

ラ ン ダ ム 係 数

0.99350円
実験層の中に各マットを入れる

木炭マットの被害何も処理していないマット

実験層の中の木材被害

木炭を食害し蟻土で炭の塊ができた

マットに穴を開けマット内に進入抗菌処理マット

抗菌・トルマリン処理マット

マットに小さな穴を開けたが進入は無かった

シロアリはマットに穴も開けず食害もありませんでした。

実験結果
各種調湿マットによるシロアリ食害実験は、平成１４年 5 月２０日より平成１５年 4 月１０日まで行いました。実験で使用したシロアリは食害力が大きなイエシロアリで行いました。
木炭マットは、被害が酷くマットの中が巣のような状態になり炭まで食害されていました。
何も処理されていないマットはマットに穴を開け中に入り込みました。
抗菌処理されているマットは、マットに小さな穴を開けましたがシロアリは中に入り込みませんでした。抗菌・トルマリン処理してあるマットは、何の食害も起きませんでした。
シロアリの多い部分に移動させても、変化は起きませんでした。
トルマリンの出すマイナスイオンにより、シロアリの食害が食い止められたと思われます。
自社での実験ですので今後は、有名な試験施設での実験を行っていきます。
2022 年 12 月 20 日
杉本食肉産業株式会社
日本航空株式会社

愛知県産ブランド和牛「みかわ牛」を使用した 2 商品を、JAL ふるさとプロジェクトとスギモトが協力し開発
杉本食肉産業株式会社（本社：愛知県名古屋市、以下「スギモト」）と日本航空株式会社（本社：東京都品川区、以下：「JAL」)は、「JAL ふるさとプロジェクト」（*1）の一環として、「みかわ牛とみかわ豚のハンバーグ 大根おろし田楽八丁味噌ソース」と、「みかわ牛モモローストビーフ 蒲郡みかん入り和風ソース（*2）」の商品を本日発表しました。
（*1）多様化する地域のニーズに対応したさまざまな取り組みを推進し、地域社会や地域経済の活性化を目指す JAL グループのプロジェクト。URL：https://japan.jal.co.jp（*2）「蒲郡みかん入り和風ソース」が、JAL と協力し開発した商品です。

みかわ牛とみかわ豚のハンバーグ(イメージ)

みかわ牛モモローストビーフ(イメージ)

商品のお届けイメージ

愛知県産ブランド和牛である「みかわ牛」を全国に広めるため、スギモトと JAL は「みかわ牛応援プロジェクト」(*3)に取り組みました。
スギモトと JAL ふるさとアンバサダー、JAL ふるさと応援隊(愛知県)(*4)が共同で、商品の選定、試食会、パッケージデザインの検討などを手掛け、商品が完成しました。
どちらの商品も赤身と霜降りのバランスが良く旨みのある「みかわ牛」を使用しており、ハンバーグソースには、三河の地、岡崎市の特産品である八丁味噌をベースに、アクセントとして大根おろしを加えました。また、ローストビーフのソースは、三河産純米酢に蒲郡産みかんを皮ごと漬け込んだピューレに仕立てています。
「みかわ牛」のジューシーさはそのままに、三河の美味しさ、魅力をふんだんに味わっていただける商品となっており、クリスマスギフトなどに最適です。
(*3)「みかわ牛」を広め、観光と畜産業の発展に繋げるため開始したプロジェクト(*4)地域活性化を目的に、社内公募にて選ばれた客室乗務員で構成されています。詳しくはこちら URL： https://japan.jal.co.jp/■商品名：「みかわ牛とみかわ豚のハンバーグ 大根おろし田楽八丁味噌ソース」「みかわ牛モモローストビーフ 蒲郡みかん入り和風ソース」■商品概要：ハンバーグソースは、三河地方伝統のコクのある八丁味噌に大根おろしを加えることで、味わい深くさっぱりとした後味に仕上げました。
ローストビーフソースは、蒲郡みかんの酸味と甘みがアクセントになり、三河産のお酢と共に爽やかにお召し上がりいただけます。

■販売について ： 【販売開始時期】 12 月 20 日（火）
【販売先】
スギモトオンラインショップ
JAL ショッピング

https://e-oniku.shop/
https://www.shop.jal.co.jp/
以上
Information
2012年2月2日

スマートハンディ ソリューションセミナーのご案内

物流・製造現場の可視化と品質向上をテーマとした『スマートハンディ ソリューションセミナー』に出展いたします。
皆さまのご来場を心よりお待ちしております。
•日 時 ： 2012年2月15日（水） 12：30（受付開始） ～ 17：45•場 所 ： カシオ計算機株式会社 初台本社 （京王線 初台駅 中央北出口より徒歩1分）
お申込等詳細は、カシオ計算機（株）様のHPをご覧ください。
http://casio.jp/ht/seminar/20120215/
案内状ダウンロードはこちら »当社セミナーのご案内＜セッション5＞ 16：15～16：45
携帯端末を利用した見える化ソリューション （エリアフリー型WMSソリューション）のご紹介
携帯端末が備えている持ち運びの容易性や大画面による高い視認性、通話･通信機能、バーコード機能等の各種機能を物流業務で利用し、倉庫内外を含めたエリアフリーで見える化を実現する物流情報ソリュー
ションをご紹介します。
http://www.ntt-logisco.co.jp/service/3pl/mieruka.html

株式会社NTTロジスコ http://www.ntt-logisco.co.jp/〔本リリースに関するお問合せ〕
企画総務部広報担当 TEL 03-5532-0831
太田郷幼稚園ひよこだより
令和３年度 第９号

豊かな表現をはぐくむ💛生活発表会
５歳児：劇「オズの魔法使い」
演出を考えたり道具を作ったり、アイデアいっぱいでした♪

４歳児：まりのリズム「はにゃ〇満点、銭天堂」
大好きな曲に合わせて楽しみました☆

３歳児：劇「はらぺこあおむし」
初舞台でしたが、友達と楽しんでできました！

５歳児：表現遊び「ぼくのゆめ わたしのゆめ」
自分の言葉で表現し、素敵な夢の発表ができました！

４歳児：劇「ももたろう」
お話の世界を楽しみ、劇が大好きになりました！

３歳児：表現遊び「はい！ダンス！」
曲に合わせてノリノリで元気に踊りました！

各クラスとも、子供の興味や実態に合わせ、表現することの楽しさや喜びを感じられる取り組みができました。当日に向けて頑張ってきたことや楽しんできたことをお客様に見ていただき、達成感と自信を持つことができました！

給食センター見学

年末の楽しい行事

お鍋大きいね！

サンタさんと夢のある調理の様子を見た
り、職員さんから食育のお話を聞いたりしました。もっと給食が好きになりました。

ひとときを過ごしたり、餅つきや年賀状投函など日本の伝統に触れる体験をしたりしました。
（木炭マットを床下に入れる）（M 炭マットを床下に入れる）（木炭マット床下設置風景）（M 炭マット床下設置風景）
患者さまへのお知らせ

患者さまへのお知らせ
当 院 の “ 初 診 に 係 る
保 険 外 併 用 療 養 費 ” は＊医科、歯科別2,２００円と し て お り ま す(税込)＊ただし、次の場合等は徴収の対象になりません。
・ 他の医療機関から紹介状を持参された方・ 救急車で来院等、緊急な診療を必要とされる方等

令和 4 年診療報酬改定において、特定機能病院及び 200 床以上の地域医療支援病院では、他の医療機関からの紹介状を持たずに受診（初診）した場合は、保険外併用療養費7,700 円(税込)以上の徴収が義務付けられています。当院は、上記病院に該当しておらず保険外併用療養費は 2,200 円(税込)としております。
Ｙｏｋｋａｉｃｈｉ

ＰｏｒｔＡｕｔｈｏｒｉｔｙ

Ａｓｓｅｍｂｌｙ

第 67 号（令和４年７月発行）
令和４年は、３月に第１回定例会が開催され、一般質問で各議員が下記のとおり管理組合執行部の見解を質しました。

主な質問・答弁要旨
三木隆議員○ コ ン ビ ナ ー ト 各 社 は 、2030 年 に 向 け て 約 ３ 割 か ら ４ 割 削 減 す る と い う 目 標 は 掲 げて い る が 、船 舶 に お け る カ ー ボ ン ニ ュ ー ト ラ ル の 対 応 、2030 年 を 一 つ の 区 切 り とすれば、どのような変化が予想されるか。
●船舶産業では、新エネルギー・産業技術総合開発機構 （ＮＥＤＯ）グリーンイノ
ベ ー シ ョ ン 基 金 を 活 用 し て 、2026 年 の 竣 工 を 目 指 し た 船 会 社 と 船 舶 エ ン ジ ン メ ー
カ ー の 共 同 に よ る ア ン モ ニ ア 燃 料 エ ン ジ ン の 開 発 、2030 年 を 目 標 と し た 複 数 の 船

四日
市
港の活用のあり方について・「カーボンニュートラル」に対応
する

主な質問
項
目

舶エンジンメーカーのコンソーシアムによる水素燃料エンジンの開発などの取組が進められている。
○石油コンビナートを擁する四日市港において、カーボンニュートラルへの取組は大きな課題があると考えるが、どのような考えでカーボンニュートラルポートに取り組んでいくのか。
●来るべきカーボンニュートラルの時代においても、コンビナート企業は本市にとって不可欠な産業基盤であり、事業を継続いただくことが重要と認識している。
また、コンビナートと共に発展を遂げてきた四日市港においても、カーボンニュートラルポートを形成することが必要と考えている。現状や課題の調査、本市に実装可能な事業内容の検討、カーボンニュートラルポート形成計画の策定を通じて、港湾競争力等の強化を図るための取組について議論していきたい。

○ 海 岸 保 全 施 設 の 整 備 に つ い て は 、 平 成 28 年 ３ 月 と 平 成 29 年 ３ 月 に 質 問 を し て か石田成生議員

ら５、６年がたっているが、整備状況はどうなっているのか。
● 平 成 27 年 度 に 策 定 し た 「 海 岸 保 全 施 設 整 備 方 針 」 に 基 づ い て 整 備 を 進 め て い る 。
塩浜地区・石原地区については事業規模が大きく、コンビナートの近接が工事難度を高めるため、これまで国による早期事業化の検討を行うよう要望活動を行って き た 。国 か ら は 、そ の 実 現 の た め の 課 題 を も っ と 具 体 的 に 示 す 必 要 が あ る こ と 、現地の状況に合致した手法を柔軟に検討するよう助言があった。組合としては、早期事業化という観点から、直轄事業だけでなく、補助事業も選択肢の一つとしについて・カーボン
ニュートラル
ポー
トの形
成・
四日
市
港の水際
対策に
ついて・
海岸
保
全施
設の整
備に
ついて主な質問
項目て検討することとし、整備方針や事業実施上の課題を整理するとともに、背後企業等の理解や協力を得ることに努めたい。
○塩浜・石原地区の整備で、どの工法が一番早くできるかを探るのはいい。管理者
は国交省出身でもあるので、ぜひスパートをかける作戦を練ってもらえないか。
●四日市のコンビナートは日本の中でもまだ伸びており、我が国の重要施策であるカーボンニュートラルについて、早期に手を挙げることで、四日市港が重要な港湾との位置づけとなり、採択順位が上がる可能性もあるのではと考える。要望のタイミングを見極めつつ、事業化のスピードも大事に、直轄、補助両方を考えながら進めていきたい。
主催事業報告
令和３年度 中小企業地域資源活用等促進事業

実践！ものづくりのつくり方
あきた企業活性化センターの知財・デザイン支援課は、県内企業を対象に、ものづくりのステップを実践的に学ぶ全７回のセミナーを開催。八柳商店、合同会社のしろ家守舎の２社をテーマ事業者に、受講者はそれぞれ２グループに分かれて課 題 抽 出 や目標 設 定 、事 業アイデアの 立 案などを行った。全 回を通して
ながた おきさと

TIMELESS／プランナー・デザインディレクターの永田宙郷氏がメイン講師を務めた。
メイン講師を務めた永田宙郷氏

テーマ事業者「八柳商店」の八柳ご夫妻

第6回 11月25日（木）［決める］解決案づくり（開催場所：八柳商店）
第6回目のセミナーは、テーマ事業者である八柳商店、合同会社のしろ家守舎において2日間にわたって行われた。

25日は八柳商店を担当する受講者9名が集まり、前回までの活動でリサーチしたテーマ事業者の現状と10年後の状況や社会動向をもとに課題を明確化。
新規事業アイデアの考案と企画書の作成に取り組んだ。
永田氏は「現在と未来の間にあるギャップを探し出すことが必要。
そのギャップが企画のアイデアになる。企画は実現したい社会につながるかを判断基準に」と話し、受講者へアドバイスをしながらセミナーを進めた。後半では、受講者によるユニークな事業アイデアが発表された。
セミナー後、受講者は事業スケジュールや費用効果等の修正を加え、第7回ではテーマ事業者へ向けて企画のプレゼンテーションを行った。
かなや つとむ

第1回 7月30日［はじめに］オリエンテーション● 全体説明 ● ゲスト講師 金谷勉氏
（有限会社セメントプロデュースデザイン／代表取締役社長・クリエイティブディレクター）
による講義「ものづくりのステップの重要性」
まつくら すばる

第2回 8月27日［ 探 る ］観察・調査

第3回 9月16日［ わ か る ］課題設定

第4回 10月21日［ 問 う ］把握・整理● 観察の仕方や切り口の見つけ方のレクチャー ● ゲスト講師 松倉早星氏（Nue inc.／Ku-ko inc.／代表取締役・クリエイティブディレクター・プランナー）による講義「リサーチと問いの設計」● パーパス等についてレクチャー ●テーマ事業者へのインタビュー● 課題の書き出しと整理●テーマ事業者のパーパスの作成● マテリアティマトリクスづくり

第5回

11月11日、16日、［ 整 える ］将来予測
18日、19日●オンラインによるグループ別面談

第6回

11月25日、26日● パーパスと未来リサーチに基づくビジョン設定［ 決 め る ］解決案づくり● 未来リサーチの実施● 事業アイデアの考案

まつくら すばる

第7回 1月25日［ う ごく ］プレゼンテーション● 各グループのアイデア発表 ●ゲスト講師 松倉早星氏（Nue inc.／Ku-ko inc.／代表取締役・クリエイティブディレクター・プランナー）による講義「未来はきっとおもしろい」※ 第1回、第2回、第5回はオンライン、第3回は講師のみオンラインにて実施

参 加 者の 声

代表取締役

営業企画部

さなだ しん

ふじい いずみ

眞田 慎 氏株式会社アクトラス

当社では、センサ通信機器や医療機器の開発・販売を行っております。
今回は、製品開発から商品化における着眼点やビジネスプラン構築の潮流を学び、自社の製品開発や経営に活かしたいと考え参加いたしました。本セミナーでは、10年後、20年後の視点から現在を捉える企業指針の設定と、ステークホルダーの存在を意識した分析手法を学びました。社会全体の価値観の変容のスピードが加速しているように感じていましたが、漠然とあったその感覚を少しずつ図式化することで、実感として認識できたように思います。
この経験を社員教育の一環としても展開したいと考えています。

藤井 泉水 氏

講師の方々に共通していたのは、「まずは知ることが大事」ということでした。
複数人のグループで、各々が違う視点で物事を捉えて得た情報をつなげたり細分化したりして、深くまで内容を掘り下げることで、一番解決すべき課題と今後目指すべき方向性が明確な形となって見えてきました。
八柳商店さん自身も、次々に新たな発見や再確認ができていたのが印象的でした。今後事業を進めるうえで、まずは様々な角度から情報収集を行い、知ることから始めていきたいと感じました。

主催事業報告2022.02［vol.487］

07
Japan-YWP「水×SDGs」ワーキンググループ（第５回）

Japan-YWP 運営委員 平野実晴（神戸大学）＜開催概要＞
日時：2019 年 8 月 31 日（土曜日）13:30～17:00
会場：東京大学 本郷キャンパス 工学部 14 号館 2 階 222 号室主催：Japan-YWP「水×SDGs」ワーキンググループ
プログラム：・イントロダクション＆アイスブレイク・ワークショップ（前半）・ワークショップ（後半）・まとめのディスカッション＜開催報告＞『これが、私たちが考える SDGs！』をテーマに開催しました。前回、SDGs に含まれるターゲット（これまでのワークショップを通して選抜されて残ったもの）を、自由な発想でグルーピングし、日本の上下水道に関連するキーワードやアイデアを提案していました。前回までのワークショップでは、テーブル毎に SDGs 全ターゲットに対して議論していましたが、今回は議論や作業に深みが増したことにより、テーブル毎に話し合う SDGs ターゲットを分担して作業に臨みました。具体的には、前回の作業を振り返りつつ、「グルーピングは妥当か？」と問いかけ、それぞれスローガン（以下の 6 つ）を提案としてまとめました。

頭フル回転…「水×SDGs」のイベントらしい光景？



あなたが求める “水とのくらし” をどんなときでも、いつまでも災害に強い水インフラ
水と自然とヒトが共に生きていく
水・食・エネルギーがつながる豊かな暮らし
私たちがつくる魅力あふれる水業界
暮らしの水を支えるために～教育・協力・イノベーション＜次回に向けて＞
これまで続けてきた作業のハイライトとなり、これからは、提案された目標＝スローガンを、それぞれの下にある SDGs ターゲットと照らし合わせながら、整えていきます。次回の開催は、11 月中旬を予定しています。
また、1 月 25 日（土曜日）の午前中に、Japan-YWP10 周年記念イベントに先立ち、ワークショップを開催することになりましたので、今後はその企画も並行して行っていきます。
記者資料提供（平成 30 年 9 月 3 日）
公益財団法人神戸医療産業都市推進機構
ｸﾗｽﾀｰ推進ｾﾝﾀｰ 都市運営・広報課 須田・西田・井上
ＴＥＬ：０７８－３０６－２２３１

神戸医療産業都市 20 周年記念式典・神戸国際創薬シンポジウムの開催

神戸医療産業都市は、1998 年 10 月 19 日に基本構想の検討が開始されてから、本年で 20 周年を迎えます。これを記念し、神戸医療産業都市のこれまでの歩みを振り返るとともに、将来展望について意見交換を行うことを目的として、「神戸医療産業都市 20 周年記念式典」を開催いたします。
また、同日に国内外の研究者を招聘して「神戸国際創薬シンポジウム」を開催し、神戸や世界の最先端の創薬研究の現状について、ご講演いただきます。終了後には、懇親の場として「レセプション」（有料）も開催いたしますので、ぜひご参加ください。
１． 開 催 日：平成 30 年 10 月 19 日（金曜）
２． 開催場所：神戸ポートピアホテル（〒650-0046 神戸市中央区港島中町 6 丁目 10-１）
３． 内容：（１） 神戸医療産業都市 20 周年記念式典（10 時から 12 時 30 分まで）
参 加 者：招待者のみ（これまで医療産業都市推進に関わってこられた方々、約 1,300 名に招待状発送）
プログラム：
・報告「神戸医療産業都市 20 年のあゆみと現状」
・講演「理化学研究所の取組みと神戸への期待」
松本 紘

理化学研究所 理事長

・パネルディスカッション「神戸医療産業都市の展望」
ファシリテーター：

井村 裕夫

神戸医療産業都市推進機構 名誉理事長

パネリスト：

家次 恒

神戸商工会議所 会頭

橋本 信夫

神戸市民病院機構 理事長

杉村 和朗

神戸大学 理事・副学長

Sarah Louise Barber

WHO 健康開発総合研究センター 所長

Joseph Panetta

President and CEO, Biocom（２） 神戸国際創薬シンポジウム（14 時から 17 時まで）
参 加 者：事前申込者のみ（申込〆締切：10 月５日必着、別添チラシを参照ください。）
参 加 費：無料
プログラム：
・講演

本庶 佑

神戸医療産業都市推進機構 理事長

吉永 智一

塩野義製薬株式会社 創薬疾患研究所
感染症・免疫部門・座長

HIV 感染症グループ長

Napoleone Ferrara

University of California, San Diego

David Andrew Collier

Eli Lilly and Company Ltd.

鍋島 陽一

神戸医療産業都市推進機構 先端医療センター長

（３）レセプション（17 時 30 分から 19 時 30 分まで）
参 加 者：記念式典出席者及びシンポジウム参加者
参 加 費：１人 5,000 円（シンポジウム参加者のみ）
４． 取材について
報道関係者の方は、（１）神戸医療産業都市 20 周年記念式典、（２）神戸国際創薬シンポジウム、（３）レセプションの全てにご出席いただけます。
参加を希望される報道関係者の方は、下記問い合わせ先までＥ－Ｍａｉｌにてご連絡ください。な
お、当日の取材に関する注意事項や撮影禁止事項につきましては、後日ご連絡させていただきます。
５．お問合せ先〒650-0047 神戸市中央区港島南町 1 丁目 5 番地 2 号
神戸医療産業都市推進機構
都市運営・広報課

クラスター推進センター

須田・西田・井上TEL：078-306-2231 FAX：078-306-0752
MAIL：kbic-shisatsu@fbri-kobe.org◆関連リンク
神戸医療産業都市推進機構ＨＰ URL: https://www.fbri-kobe.org/
神戸医療産業都市 20 周年記念特設ＨＰ URL: https://www.kbic20th.jp/
【きのホ。メンバー新型コロナウイルス感染に関してのお知らせ】
日頃より、きのホ。への温かい応援、誠にありがとうございます。
昨今の新型コロナウイルスの流行を鑑みて、急遽メンバー全員に P C R 検査を実施致しました。
その結果、小花衣こはるに関して陽性判定が出たことをご報告させて頂きます。
現在の症状としましては、熱と頭痛、喉の痛み、鼻水等が現れているとのことです。
また、その他の陰性判定のメンバーに関しても、多くが発熱、咳等の何らかの症状を訴えており、きのホ。はメンバー全員での同居生活をしていることからも、陽性者だけではなく全メンバーを暫くの間活動自粛、外出禁止とし、療養期間とさせて頂きます。
それに伴い、出演予定だった今後のイベントにつきましては下記の通りとさせて頂きます。
・1 月 20 日 ( 木 ) Youtube 生配信番組「きのホ。の成長ツウ」＜延期 >・1 月 22 日 ( 土 ) 定期公演「京月観」vol.1< 開催中止 >・1 月 29 日 ( 土 ) # ツリィハウス supported by インテンシティ＜出演辞退 >

1/22,29 の両日共に、既にチケットをお持ちの方への対応は追ってご連絡させて頂きますので暫くお待ちくださいますようお願い申し上げます。
今後の復帰時期に関しては保健所や医療機関と相談の上、慎重に決定していきます。
この度は皆様にご心配とご迷惑をおかけし大変申し訳ございません。
今後ともメンバーの体調を優先し、気を引き締めなおして管理して参ります。

令和４年 1 月 20 日 ( 木 )株式会社 古都レコード
代表取締役 新井ポテト
デジタル写真講座・ステップアップデジタル写真講座

9 月 5 日（木）集合場所案内
時間；9 時 45 分
場所；祇園石段下（八坂神社入り口階段付近）

交通；★京阪祇園四条駅下車徒歩 5～10 分★阪急河原町駅下車徒歩 10～15 分★京都駅から市バス 206 番で祇園下車すぐ

集合場所
祇園石段下

京都高齢者大学校
お問合せ先：0985-75-0022（宮崎県漁村活性化推進機構）

独立型

庵川漁業協同組合
以下の漁業種類で新規就業者を募集しています。

◆小型底びき網漁業◆
○漁業概要
主な漁獲物

ハモ、イカ、タイ、カレイ、エビ類等

水揚げ平均600万円／年 優良経営体 約800万円／年

年間操業日数180日程度

初期投資

漁船、網、漁具等（約700～800万円）
無利子資金融資制度 有

指導者・研修有※研修制度については、支援制度一覧ページ参考

住居有※市町村の移住施策については、リンクページ参考

その他

漁業許可取得までに研修期間が必要です。

○１日のスケジュール（昼操業）

操業は3～4時間の網びきを3回繰り返し行う。

○年間スケジュール
456○１日のスケジュール（夜操業）

789101112

12

夜操業
昼操業

やる気があり、続けられる方募集。
単身者でも操業できます！

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ＴＮＦＤ

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⾦融から始まる⽣物多様性の主流化

Webグリ...

森林⽂化協会トップ > Webグリーン・パワー > 時評 > ＴＮＦＤ

https://www.shinrinbunka.com/wgp/comment/24033.html

⾦融から始まる⽣物多様性の主流化

Webグリーン・パワー連

時評ＴＮＦＤ載

⾦融から始まる⽣物多様性の主流化

絵暦

さまざまな社会経済活動に⽣物多様性配慮を組み込む「主流化」の進む気配が、⾦融の世界から⾒えてきたようだ。企業活動の⾃然資本に関世界遺産「⽣きている地するリスクと機会を開⽰することで、従来の財務情報だけでなく、環球」境・社会・ガバナンスの要素も考慮した「ＥＳＧ投資」につなげようとする「ＴＮＦＤ（⾃然資本に関わるリスク情報を開⽰する枠組みの開発

亜熱帯やんばるの森と提供を目指す国際的なタスクフォース）」が動き始めている。
ブラジルの環境⾸都とも⾔われるクリチバで２００６年に⽣物多様性時評条約第８回締約国会議（ＣＯＰ８）が開催されて、「都市」とともに「⺠間参画」の役割が期待されるようになって⼗数年が経過。脱炭素のFOCUS

国際的な流れのなかで、⼀⾜先に２０１７年に提⾔がまとまった「ＴＣＦＤ（企業の「気候変動」への取り組みや影響などの財務情報を開⽰す

世界の森からＳＤＧｓへるためのタスクフォース）」に続いて、「⾃然資本」が俎上（そじょう）にあがったわけだ。
⽣物多様性の損失を⽌めるという、⽣物多様性条約の２０１０―２０

海の酸性化

もう⼀つのＣＯ 2 問題２０年愛知目標は達成できなかった。それはなぜか。目標の第１は、「⽣物多様性の主流化」。経団連が１７年にまとめた傘下の企業に対す

⽊育とおもちゃ美術館

る調査によると、「⽣物多様性の意味を知っている」と答えた割合は経営層で９４％、従業員では５５％となり、経営層に認知はされている。
だが、主流化の阻害要因としては「目標・指標の設定、定量化・経済的評価が困難」との回答が最多（６２％）。「配慮や活動が事業の利益に結びつきにくい」という回答（５１％）が続く。つまり、⽣物多様性は企業活動目標に落とし込みにくくて、インセンティブにも⽋けるというわけだ。
だが、気候変動に伴う災害激甚化や新型コロナウイルスの感染拡⼤
は、⼈、動物、環境の健康を⼀体のものと捉える「ワンヘルス」のアプローチや、企業活動の基盤としての⽣態系と⽣物多様性という「⾃然資本」への投資の重要性を皆に悟らせてくれたのだろうか。
１９年１⽉の世界経済フォーラム年次総会（ダボス会議）で着想されたＴＮＦＤが、正式に⽴ち上がったのは２１年６⽉。その直後には、英2022/03/10 14:15

ＴＮＦＤ

2/2

⾦融から始まる⽣物多様性の主流化

Webグリ...

https://www.shinrinbunka.com/wgp/comment/24033.html

国での主要７カ国⾸脳会議（Ｇ７サミット）において「２０３０年⾃然協約」が採択された。⽣物多様性の損失が進む流れを“反転”させ、「ネイチャー・ポジティブ」にすることを宣⾔する画期的なものだ。⾃然資源の利⽤を持続可能なものへと移⾏し、⾃然資本への投資が重要だとしている。
ＴＮＦＤの共同議⻑は⽣物多様性条約事務局⻑と、ロンドン証券取引所データ分析専門家。タスクフォースのメンバーは世界の⾦融機関、企業などから選出されていて（２２年２⽉２０⽇時点で１６カ国３４⼈）、評価枠組み案がまもなく提⽰されるという。
⼤⼿損保会社が０７年以来継続してきた、⽣物多様性の⺠間参画を推進するシンポジウムが今年も、２⽉７⽇に開催された。⾦融庁からの登壇者やこのタスクフォース・メンバーも交えて、⽣物多様性の損失が経済・⾦融にどう関係するのか、⽣物多様性条約次期世界目標やＴＮＦＤの最新動向が話し合われた。
企業が⾃然に関連したリスク情報を開⽰することで、⾃然に負の影響を与える資⾦の流れがネイチャー・ポジティブの⽅向に転換されることを祈りたい。

■ＴＮＦＤ（Taskforce on Nature-related FinancialDisclosures）
⾃然資本関連財務情報開⽰の枠組を検討する場。⽇本からは原⼝真⽒（MS＆ADインシュアランスグループ）が選出された。
■ＴＮＦＤフォーラム
ステークホルダーとしてタスクフォースをサポートし、クロスセクターの専門知識を提供する250以上の企業・機関・団体などが参加。⽇本からは⾦融庁、環境省のほか、⺠間企業と団体（2⽉20⽇現在9団体）が参加。

（京都⼤学名誉教授森本幸裕）

2022/03/10 14:15
報道関係者各位
2010 年 6 月 30 日
財団法人 労務行政研究所

企業の情報管理に関するアンケート～データの置き忘れやメールの誤送信といった“うっかりミス”でも，ほとんどの企業が懲戒処分の対象に～

民 間 調 査 機 関 の 労 務 行 政 研 究 所 （ 理 事 長 ： 矢 田 敏 雄 ） で は ， 2010 年 3 月 に 「 企 業の情報管理に関するアンケート」を実施した。
インターネットや電子メールは，多くの職場において日常的に使用され，業務の効率的な運営に欠かせないツールとなっている。便利な反面で問題となるのが，社員の私的利用や顧客情報・営業機密等の情報漏洩であろう。
本アンケートでは，諸々の情報漏洩対策，退職後の守秘義務や競業避止，インターネットや電子メールの利用管理，社員の個人情報管理などさまざまな領域に及ぶ企業の情報管理対策について調べている。その中から，インターネットの閲覧や電子メールの利用管理，情報管理上の問題行為への懲戒措置にスポットを当てて紹介する。例えば，データの置き忘れやメール誤送信といった“うっかりミス”であって も 懲 戒 対 象 と な り ，「 社 内 機 密 デ ー タ を 勝 手 に 持 ち 出 し ， イ ン タ ー ネ ッ ト 上 で 公 開した」場合は約半数の企業が「懲戒解雇」する，という結果が得られた。

調査要領
1.調 査 名2.調 査 対 象

3.調 査 期 間
4.調 査 方 法
5.集 計 対 象

企業の情報管理に関するアンケート
労 務 行 政 研 究 所 ホ ー ム ペ ー ジ 上 で ，人 事 労 務 専 門 誌『 労 政 時 報 』の 定 期 購 読 会 員 向 け サ イ ト ｢労政 時 報 ク ラ ブ ｣に 登 録 い た だ い て い る 民 間 企 業 か ら 抽 出 し た 人 事 労 務 担 当 者 ，あ る い は ，こ れ まで 当 研 究 所 調 査 に 回 答 い た だ い た 人 事 労 務 担 当 者 4268人
2010年 ３ 月 17～ 31日
ウ ェ ブ に よ る ア ン ケ ー ト (㈱ マ ク ロ ミ ル の ア ン ケ ー ト シ ス テ ム を 使 用 )前 記 調 査 対 象 の う ち ， 有 効 回 答 199社 (１ 社 １ 人 )本プレスリリースに関する問い合わせ先（財）労務行政研究所 『労政時報』編集部

担当：田中

TEL： 03－ 3586－ 2100

本プレスリリースは厚生労働省記者クラブのほか，クラブ加盟社以外の媒体にもご案内申し上げております。

財団法人 労務行政研究所の概要◆ 設 立 ： 1930 年 7 月◆理事長：矢田敏雄◆事業内容：①人事労務の専門情報誌『労政時報』をはじめとした定期刊行物の編集②労働関係実務図書の編集③人事・労務管理に関する調査◆事業内容：④コンサルティング，セミナー・研究会等の開催◆ 所 在 地 ： 〒 106-0044

東 京 都 港 区 東 麻 布 1－ 4－ 2

◆ URL： https://www.rosei.or.jp/※ 本 調 査 の 詳 細 は 当 研 究 所 編 集 の 『 労 政 時 報 』 第 3777 号 （ 10.7.9） で 紹 介 し ま す 。
1Ⅰ

インターネット,電子メールの私的利用等への対応［図表1～2］・８割程度の企業が，｢社内規則や規定｣｢マニュアル,マナー集｣等により私的利用についてのルールを定めている
・社内におけるインターネットや電子メールの私的利用,問題となる利用の防止策として，６割超が社員への｢呼び掛け｣を実施｡システム管理責任者等による｢モニタリング｣は,インターネットでは過半数が実施している社内におけるインターネットや電子メールの私的利用については，｢就業規則｣｢社内規則や規定｣｢マニュアル，マナー集｣等で何らかの定めをしている企業が８割程度と大勢を占めている。
｢定めている｣場合の内容として具体的記述のあった中では，｢原則として禁止｣｢全面的に禁止｣が多かった(107社中69社＝64.5％)。そのほか，休憩時間のみ利用を認める,フィルタリングによりアクセスできないサイトを設ける，閲覧履歴を管理する，メールは上司をCCに入れて送信するといった内容も挙げられた｡
図表１

図表2

インターネットや電子メールの私的利用をはじめ，問題となる利用を防止するための取り組みとしては(複数回答)，社員への「呼び掛け」が最も多く挙げられた(インターネットで62.3％，電子メールで62.8％)。
インターネットでは，システム管理責任者等による利用状況の「モニタリング(監視)」も56.8％と過半数に上り，さらに，｢問題のあるWEBサイトへのアクセスは，システム上行うことができない｣(58.3％)，｢会社で認めていないソフトのダウンロードは，システム上行うことができない｣(35.7％)というように技術的に制御している企業もみられた｡
総じて，従業員規模の大きいほうで実施割合が高かった。
｢特に策は講じていない｣は，インターネットで5.0％，電子メールで15.6％である。インターネットや電子メールが広く普及し，職場で日常的に使われていることから，社員の問題行為を防ぐため，多くの企業が対策を講じていることが分かる｡
2

Ⅱ

情報管理上の問題行為に対する懲戒［図表3～4］

・置き忘れや誤送信といった“うっかりミス”であっても, 処分の対象とする企業が大半を占める
・｢社内機密データを勝手に持ち出し, インターネット上で公開｣は，48.2％が｢懲戒解雇｣
情報機器やインターネット等の利用，社内機密データ(顧客情報や営業機密等) の取り扱いをめぐり，職場で問題となりそうな12のケースを挙げ，それぞれについて処分の対象とするのかどうか，さらに処分する場合の内容を回答いただいた｡｢②許可を得て会社のパソコンを自宅に持ち帰ったところ，家族が勝手にダウンロードしたファイル共有ソフ
トを介して機密データが流出した｣について,｢判断できない(該当ケースは発生し得ない)｣が27.1％と他のケースに比べて多くみられたが，いずれも｢処分の対象とする｣が７～８割台と大勢を占めている｡例えば，｢③許可を得て社内機密データを社外に持ち出し,うっかり電車内に置き忘れた｣や「④携帯電話を紛失し，社内機密データを漏洩させた」，｢⑪電子メールの誤送信により，社内機密データを漏洩させた｣といった“うっかりミス”に対しても,多くの企業が処分の対象としている｡
具体的処分内容としては［図表４］，ほとんどのケースにおいて｢譴責(始末書提出)｣が最も多く，注意処分～減給といった比較的軽い処分内容に回答は集中していた（なお，複数の処分が想定される場合は｢最も処分が重い場合｣で回答いただいた）｡
ただし，｢⑥社内機密データを勝手に持ち出し，インターネット上で公開した｣や｢⑦上司のパスワードを使って，アクセス権のない社内機密データに不正にアクセスし，コピーした｣といった悪意のあるケースについては｢懲戒解雇｣が多く，特にケース⑥では48.2％と半数近くが｢懲戒解雇｣であった｡

図表３3

図表4

参 考4
第76回足立区民体育大会 「サッカー」 開催要項
日時

令和5年8月27日（日）～令和5年10月29日（日）午前9時試合開始

会場

鹿浜橋緑地球技場 他

種別（種目）

一般の部（U-35）・壮年の部（O-35）

競技規則
競技方法

・ 競技時間は、前半・後半30分の60分とし、ハーフタイムを5分設ける。
・ 交代要員は12名とし、交代は8名まで認める。しかし、再入場は認めない。
・ その他は日本サッカー協会の競技規則に準じるものとする。

参加資格①足立区サッカー協会社会人部に登録済みの15歳以上の男子で編成され、開催期間中は当大会に最優先で参加できるチーム。
②原則として足立区在住・在勤者で編成されたチーム。
③4級以上の審判員を4名以上有し、必ず審判服を着用できるチーム。
④新規参加及び上記審判員数を満たさないチームは、足立区サッカー協会主催の審判 講習会で取得することを条件とする。

参加定員

一般の部（U-35）20チーム程度
壮年の部（O-35）17チーム程度

申込期限（期間）

令和5年7月1日（土）～9日（日）期日厳守

申込用紙取得先と取得の方法

足立区サッカー協会ホームページから一般の部へアクセス。
ホームページアドレス：http://adachi-fa.jp/

申込方法

足立区サッカー協会ホームページから一般の部へアクセスし、専用フォームより申込。

申込書送付先・持参先・問合先

足立区サッカー協会ホームページから一般の部の専用フォームより申し込み。
足立区サッカー協会 社会人部 担当：高木☎03-3858-1140、☎080-1104-5770

参加費

1チーム 5,000円

参加費納入方法

銀行振込。
※収められた参加費は、理由の如何を問わず返金を認めない。

抽選会日時・会場

令和5年7月24日（月）午後7時
竹の塚地域学習センター3階（第1学習室）

監督（代表者）会議
日時・会場

抽選会時に同時開催。
※大会期間中に2回程度実施します。（日時等は別途連絡）

その他①大会中の事故・病気については各チーム応急処置を行うものとし、各自事故防止に充分注意すること。各チームでスポーツ傷害保険等に加入すること。
②大会出場中の肖像権は、主催者に属します。
③新型コロナウイルス感染症対策を徹底すること。
法学研究科 建物・教室における注意事項〇大学キャンパス内では必ずマスクを着用するととも教室に備え付けのアルコール洗浄液で手指を消毒してください。
〇教室の机を使用する際は、両隣と１席以上（１ｍ程度）あけて使用してください。
〇必ず、窓を開けて教室内の空気を換気してください。
〇机・椅子は、教室に備え付けの消毒用アルコールスプレー及びキムタオル（ペーパータオル）で消毒してから使用してください。また、消毒後に出たゴミは、必ず自身で教室前廊下や教室外のゴミ箱に捨ててください。
〇教室及び建物内では私語は慎むとともに、社会的距離（ソーシャルディスタンス）を保つようにしてください。近距離での会話、大きな声での会話は行わないでください。
〇物品（筆記用具、教科書、講義資料、情報機器等）の共有を行わないでください。
〇所有物の紛失、盗難等に関しては、一切責任を負うことはできません。席を離れる場合は、各自パソコンなど貴重品の管理には十分注意してください。
〇教室で出たゴミは教室内に放置せず、教室外のゴミ箱へ捨ててください。ただし、使用済みマスクは学内ゴミ箱へは捨てず、自宅へ持ち帰って捨ててください。
〇消毒用物品は教室外には絶対に持ち出さないでください。
〇退室後は手洗い・うがいをしっかり行ってください。
〇授業終了後は学内にとどまらず、速やかに帰宅してください。
〇最後に退室する学生は、戸締り（すべての窓を締め、蛍光灯及び空調の電源を切る）をしてからお帰りください。
※事務室へ緊急の要件がある場合は、電話でお問い合わせください。
（TEL078-803-7234）

令和３年４月

法学部・法学研究科

Faculty/Graduate School of Law
April 2021

Conditions while inside classroom and building- Always wear a mask while inside Rokkodai Campus and clean your hands with alcohol available at theclassroom.
- Sit in every other seat and stay about 1 meter away from other people in the classroom.
- Open the windows and ventilate the classroom.
- Disinfect desk and chair with alcohol spray and paper wipes available at the classroom before use.
Dispose of used wipes in the trash cans provided in the corridor/outside the classroom.
- Refrain from social chatting inside the classroom and inside the building and keep a social distancefrom other people. Avoid speaking to other people when very close to them and speaking in a loud voice.
- Do not share things such as pens, textbooks, IT devices etc.
- Faculty/Graduate School of Law are not responsible for lost or stolen items. Take care of your valuable
items such as PC when away from the desk.
- Do not leave trash in the classroom. Dispose of trash in the trash cans outside the classroom. Do not
throw away used masks in the campus but take them home.
- Do not take away disinfectant products outside the classroom.
- Wash your hands and gargle thoroughly after leaving the classroom.
- Do not remain on campus after the end of the class but return home promptly.
- Close all the windows and turn off the light/air conditioner if you are the last one to leave the classroom.

Call 078-803-7234 if you need to contact the office in case of an emergency.
テレビ CM 放映について
リズム時計工業株式会社はクロックのギフトアイテムとしての需要を啓蒙するテレビ CM
を 2017 年 10 月 3 日から６ヶ月間放映いたします。
今回の CM では、ブライダル・卒業記念・新築ギフト等、クロックのギフトシーンを鮮やかに再現し「贈る慶び」受け取る「感動」時を経ての「思い出」など、様々な時計と人とが織り成すドラマを 30 秒に凝縮しました。
放映期間中は弊社ホームページからも CM 映像をご覧いただけます。
放映期間2017 年 10 月 3 日〜2018 年 3 月 31 日
番組提供
・にじいろジーン（毎週土曜日 8:30〜9:55）フジテレビ全国 28 局ネット
・FNN スピーク（毎週火曜日 11:30〜11:55）フジテレビ関東 7 局ネット
・直撃 LIVE グッディ！（毎週水曜日 14:50〜15:50）フジテレビ関東 7 局ネット
・メディアミックスα（毎週木曜日 15:50〜16:50）フジテレビ関東 7 局ネット
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2019 年 8 月 5 日
株式会社幸楽苑ホールディングス

幸楽苑ラーメン事業お客様数前期比100%超継続中
市場の激辛ブームにも対応した期間限定商品「酸辣湯麺（サンラータンメン）ピリ辛味・激辛味」が大ヒット！
株式会社幸楽苑ホールディングス(本社:福島県郡山市、代表取締役社長：新井田 昇※以下 幸楽苑)は、7 月度も期間限定商品の投入や TVCM・SNS 等の販促施策を継続して実施しました。また、働き方改革を推進するための取組みにも進取果敢にチャレンジしています。
1.7 月度数値実績 前期比
7 月度においては、既存店お客様数「99.7％」、お客様単価「100.8%」、売上高「100.6%」となりました。梅雨明けが大幅に遅れた結果、関東甲信地方の日照時間が平均比 58％となるなどの天候要因と、昨年に比べ日曜日が 1 日少ないという休日要因により、全社の既存店お客様数は100％に至りませんでした。しかし、ラーメン事業単体のお客様数は「100.8%」となり、100%超を継続中で好調を維持しています。
※2018 年 9 月～2019 年 7 月の直営店既存店の対前期比較
49期
9月
お客様数前期比

10月

11月

12月

50期
1月

2月

3月

4月

5月

6月

105.8% 101.8% 105.4% 112.6% 103.5% 112.5% 110.8% 106.9% 103.1% 104.3%

7月
99.7%

2.期間限定「酸辣湯麺（サンラータンメン）」がわずか 2 週間で 15 万食の大ヒット
7 月の期間限定商品「酸辣湯麺」（税込 680 円）が、発売からわずか 2 週間で 15 万食を超える大ヒットとなりました。「酸辣湯麺」は例年人気の高い商品ですが、今年は塩味のスープをベースにピリ辛味と激辛味の 2 種類を販売。激辛ブームに乗り、SNS でも話題となりました。
さらに今年は、幸楽苑の「酸辣湯麺」の特徴である酸味と辛味の絶妙なバランスを、アクロバットヨガで表現したテレビ CM を放映。幸楽苑公式 Twitter での動画再生回数は 88 万回を超えました。

「酸辣湯麺 サンミとカラミ」篇≪ 本件に関するお問い合わせ先 ≫株式会社幸楽苑ホールディングス 広報マーケティング部 平松・山尾
電話 : 03-3526-7150 e-mail : kouhou@kourakuen.co.jp

3. AI によるシフト作成システム「beep シフト」をテスト導入し、働き方改革を促進
7 月 4 日（木）に beepnow systems 株式会社と共同記者発表会を行い、AI によるシフト作成システム「beep シフト」のテスト導入を発表しました。
「beep シフト」はこれまで店長が苦戦してきたシフト調整がボタン一つで解決できるのが特徴です。
業務軽減・労働時間削減で、より働きやすい環境を実現していきます。

beepnow グループ CO-Founder Alex Tsai CEO と握手をする弊社社長の新井田（左）４. 新紹介制度「Refcom（リフカム）」を全店導入し、パートナースタッフ増員を強化「Refcom」は株式会社リフカムが提供するリファラル採用を活性化するクラウドサービスです。
リファラル採用とは、従業員が勤めている会社に自身の知人や友人を紹介・推薦する採用手法で、質の高い人材の確保や早期退職の改善に対しても有効な手段です。
幸楽苑ではそれまで自社で行っていたリファラル採用と比べ、「Refcom」をテスト導入した店舗で知人・友人の紹介が 3 ヶ月で 8 倍に伸びた実績が出ており、高い効果が確認できたことから、このたび全店舗において導入を開始しました。
幸楽苑は「日本一働きやすい外食チェーン店のリーディングカンパニー」となるため、今後も働く仲間のことを考えた様々な挑戦をしてまいります。

≪ 本件に関するお問い合わせ先 ≫株式会社幸楽苑ホールディングス 広報マーケティング部 平松・山尾
電話 : 03-3526-7150 e-mail : kouhou@kourakuen.co.jp