2020

Contents
トップメッセージ ����������������������������������������������������������������� 3■ 会社概要

スマートエナジーパートナー

会社名

FDK 株式会社（FDK CORPORATION）

創立

1950 年

本社〒 108-8212
東京都港区港南一丁目 6 番 41 号
芝浦クリスタル品川「10 年の計」および「中期事業計画 R1」について ������������� 7

資本金31,709 百万円（2020 年 3 月 31 日現在）

FDK のバリューチェーン ����������������������������������������������� 11

売上高2019 年度（2019 年 4 月 1 日から 2020 年 3 月 31 日）
連結： 62,123 百万円

7 つの重点課題 �������������������������������������������������������������� 15

従業員数

連結： 3,030 名（2020 年 3 月 31 日現在）

事業内容

各種一次・二次電池および蓄電デバイスならびにエレクトロニクス関連の素材・部品とそれらの応用
製品・応用装置の製造および販売

主要製品

ニッケル水素電池、アルカリ乾電池、リチウム電池、マンガン乾電池、蓄電システム、各種強力ライト、
電池製造設備、スイッチング電源、DC-DC パワーモ
ジュール、トナー、液晶ディスプレイ用信号処理モ
ジュール

FDK グループの価値創造ストーリー
価値創造アプローチ ��������������������������������������������������������� 5
あるべき姿 ����������������������������������������������������������������������� 9
CSR マネジメント ��������������������������������������������������������� 13

マネジメント体制
コーポレート・ガバナンスの強化 ��������������������������������� 17

持続可能な社会の実現と発展に貢献してまいります。

コンプライアンスの徹底 ���������������������������������������������� 18
安全衛生活動 ������������������������������������������������������������� 19
リスクマネジメント �������������������������������������������������� 20
お客様・お取引先様とともに
オファリング ����������������������������������������������������������������� 21
品質保証活動 ������������������������������������������������������������� 23

FDKグループは、スマートエナジーパートナーとして、先進技術を結集し、お客様に電気エネルギーを安心して効率的に活用いただき、内部統制システムの構築 ���������������������������������������������� 18

社会とのかかわり■「FDK グループ CSRレポート 2020」について

ステークホルダーとの対話と協力 ������������������������������� 25

編集方針
FDK は、FDK グループの CSR 基本方針にもとづく様々な活動をス
テークホルダーの皆様にご理解いただくために、2017 年から「FDK グループ CSR レポート」を発行しております。
「FDK グループ CSR レポート 2020」では、FDK グループの「価値創造アプローチ」と CSR 基本方針にもとづく「7 つの重点課題」の取り組みを中心にご報告いたします。
対象期間2019 年度（2019 年 4 月 1 日～2020 年 3 月 31 日）の活動を中心にご報告しています。
（一部それ以外の期間の内容を含みます。）
対象範囲
FDK および FDK グループを対象としています。一部の報告は、FDK 単体のものがあります。
参考にしたガイドライン『FDK グループ CSR レポート 2020』は、ISO26000 社会的責任に関する手引きや環境報告ガイドライン 2012 年版を参考に作成しています。
ISO26000（中核主題）のアイコン

組織統治

人権

労働慣行

環境

公正な
事業慣行

消費者課題

従業員とのかかわり
多様性の受容 ����������������������������������������������������������������� 27
地球と社会に貢献する人材の育成 ������������������������������� 29
環境保全活動
地球環境保全への対応 �������������������������������������������������� 31
概要、グループ会社 ������������������������������������������������������������� 35
SDGs（Sustainable Development Goals）
持続可能な開発目標（SDGs）とは、2001 年に策定されたミレニアム
開発目標（MDGs）の後継として、2015 年 9 月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための 2030 アジェンダ」
にて記載された 2016 年から 2030 年までの国際目標です。持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成されています。

コミュニティ
への参画

お問い合わせ先
コーポレート本部 総務人事部
TEL：03-5715-7402
FAX：03-5715-7401
E-Mail：csr ＠ fdk.co.jp

1

FDK GROUP CSR REPORT 2020

FDK GROUP CSR REPORT 20202

TOP MESSAGE

スマートエナジーパートナーとして、FDKグループのヴィジョンを実現し、持続可能な社会の実現と発展に貢献する。
2019 年 10 月に FDK グループのさらなる経営体質強化と経営の基盤となるコーポレート・ガバナンスに関しては、そ成などの研修、技能習得機会を充実させるとともに、従業員

企業価値の向上を図るため、FDK グループのヴィジョンのの充実が企業の健全性、透明性の向上と株主価値の向上に

満足度調査を実施し、その結果を分析・対策することで、ブラッシュアップを行うとともに、様々なステークホル

つながるものと考えており、
コーポレートガバナンス・コー

FDK グループのヴィジョンの実現を牽引するグローバル

ダーの方々の期待にお応えすべく、10 年後のあるべき姿とドの原則を踏まえた各施策、
必要に応じた経営体制・組織のに活躍できる人材の育成に注力してまいります。

して「10 年の計」と、このあるべき姿の実現に向けた最初の見直し等を実施しています。

3 年間（2020 年～2022 年度）の中期事業計画「R1」を策定

また遵法を確実にし、社会的な要請に対応するため、全社横いたしました。

断的な組織として「安全衛生委員会」「、リスク・コンプライア「FDK グループは、スマートエナジーパートナーとして、先ンス委員会」「、環境管理委員会」「、含有化学物質管理委員

進技術を結集し、お客様に電気エネルギーを安心して効率会」「、輸出管理委員会」などを設置し、また、
消費者課題につFDK グループでは SMD 対応小型全固体電池、ニッケル亜的に活用いただき、持続可能な社会の実現と発展に貢献しいては「製品安全化推進委員会」を設置して、
適切な品質、
安

鉛電池、水素／空気二次電池などの次世代電池の開発や事ます」というヴィジョンにもとづき、提供する製品やサービ

全性を確保するための品質保証体制の充実を図っています。

業化を進めています。既存の製品やサービスに加え、今後のスを通じて社会課題の解決に貢献してまいります。

さらに、よりグローバルな視点で CSR の取り組みを進める

社会の発展を支える IoT、モビリティ、社会インフラなどのため、国際的な CSR 規範（ISO26000 および富士通グルー

市場にこれらの次世代電池を始めとする新たな製品を提供

プとして加入している RBA）等への準拠活動を国内外の事

してまいります。

業拠点、事業活動を構成する各社内プロセス、およびサプラ

また、
FDK グループでは、SDGs（国連の提唱する持続可能FDKグループでは「FDKグループCSR基本方針」
を制定し、イチェーンに展開しています。

な開発目標）のうち特に 4 つの目標の達成への貢献に注力

その実践にあたって重点的に取り組む CSR 基本方針にもこれらの取り組みを着実に進め、継続的に改善し、FDK グ

することを掲げています。SDGs への貢献のアプローチととづく 7 つの重点課題を定めています。これらの課題へのループのヴィジョンの実現を確実なものにしてゆきたいとしても重視されているアウトサイドインの視点で、社会課取り組みを通じて、グローバル企業として責任ある経営を考えています。

題の解決につながる取り組みをバッテリーソリューション

FDK グループの CSRマネジメント

推進しています。取り組みの推進にあたっては、CSR 推進委員会を設置し、FDK グループの CSR 活動の基軸となる「FDK 企業行動指針」および富士通グループの理念である

3

バッテリーソリューションの提供を通じて、持続可能な社会の実現と発展に貢献の提供を通じて進めてまいります。

従業員とともにヴィジョンの実現に向けて本レポートを通じて FDK グループの CSR 活動についてご「FUJITSU Way」の浸透、定着を図るとともに、
CSR 基本方FDK グループのヴィジョンを実現するうえで最も大切な経理解を賜われればと存じます。今後の FDK グループの取り

針にもとづく 7 つの重点課題の取り組み状況の定期的なレ

営資源は人材であると認識しています。
CSR 基本方針にも組みのため、ステークホルダーの皆様からの忌憚ない、ご評

ビューを行っています。CSR 基本方針にもとづく 7 つの重とづく重点課題の一つに「多様性の受容」を掲げています。

価、ご意見を賜りますようお願い申しあげます。

点課題である、「持続可能な社会の実現と発展に貢献する」

これまでの事業の変遷の過程で、異なる企業文化や考え方「地球環境保全への対応」、「多様性の受容」「地球と社会に貢を持った人材を有しており、このような多様な人材をより献する人材の育成」、「ステークホルダーとの対話と協力」、

いっそう活かすことを含め、従業員のさらなる活躍とイノ「コンプライアンスの徹底」「コーポレート・ガバナンスの強ベーションの創出につながる取り組みを進めてまいります。

FDK 株式会社化」に関する責任ある取り組みを進め、社会課題の解決に貢また、人材に関わる CSR 基本方針にもとづく重点課題とし代表取締役社長

献する “ 本業を通じた CSR” を実践し、当社のヴィジョンのて「地球と社会に貢献する人材の育成」を掲げています。階実現に努めています。

層別研修、専門能力強化、
グローバルビジネスリーダーの育FDK GROUP CSR REPORT 2020

長野良

FDK GROUP CSR REPORT 20204

価値創造ストーリー

FDK グループの

価値創造アプローチ

SDGs（Sustainable Development Goals）
持続可能な開発目標（SDGs）とは、
2001 年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、2015 年 9 月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための 2030 アジェンダ」にて記載され

FDK グループは、CSR 基本方針にもとづく 7 つの重点課題に継続して取り組むことにより、グローバル企業とた 2016 年から 2030 年までの国際目標です。持続可能な世界を実現するための 17 のゴール・169 のして責任ある経営を推進し、これまでに培ってきたコア技術をもとにした電池、蓄電システム、電子製品の開ターゲットから構成されています。

発・供給、バッテリーソリューションの提供を通じて、社会課題の解決に貢献する FDK グループの価値をすべてのステークホルダーの皆様に提供してまいります。

● CSR 意識の高まり● 製品品質・経営品質の重要性

2020

ビジネスモデルステークホルダー

FDK グループの注力する SDGs

Output● 資源価格の急変● 海外生産拠点での労務費高騰● 市場成熟と市場構造変化

ジエン● 省エネ政策推進に向けた法制化● 車載テレマティクス機器の需要拡大

プ● エレベータ● パソコン● 複合機（コピー・ファクス）● センサー● 緊急対策自販機

FD K 企 業行● 蓄電システム

動

● マウス

コア
技術

● 通信基地局● データセンター■ アルカリ乾電池■ 蓄電システム■ リチウム電池■ 各種モジュール● 輸液ポンプ● 電動車いす■ アルカリ乾電池

池■ ニッケル水素電池● 製造資本● 人的資本● 財務資本Sm

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Ene rgy

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● スマートメータ● 自然資本

and

従業員に
対する責任

● リサイクルプロセス革新
● 省資源、
廃棄、排出削減

株主・投資家● 災害対策

● 防災、
減災対策

国際社会・
地域社会

ことです。
FDK グループは保有する技術によ● コードレス電話● 玩具● リモコン● 液晶ディスプレイ

● 携帯アンテナ基地局 ● スマートフォン充電器 ● 美容・健康機器● LED 照明● 自動車

社会への貢献FDK グループのヴィジョンは「お客様に電気き、持続可能な社会の実現と発展に貢献」する● クレジットカード● 腕時計● 懐中電灯■ アルカリ乾電池（全てに応える）
株主への約束

お客様● 製造業としての品質

エネルギーを安心して効率的に活用いただ

ご家庭で！
● 煙探知機● 社会・関係資本

お客様の満足● 省資源、
省エネルギー■ リチウム電池■ 各種モジュール● 知的資本社員● 新規技術・プロセス革新

● CO2 削減

電

ay

富

電

子

● ベッドサイドモニタ

投下資本

● 蓄電、
消費効率改善■トナー

医療・福祉の現場で！

士
通
グ
W
ルー
プ F UJ I T SU

お取引先

● エネルギー消費革新

● 非常用照明■ ニッケル水素電池

針

FD

K

グ

ー

グ

指

取り巻く
環境

ル

ニアリン

社会インフラ・ビジネスで！

■ ニッケル水素電池■ リチウム電池■ 各種モジュールFDK は 主 要 な ス

り提供する電池製品、蓄電システム製品、電子製品およびそれらの生産プロセスを通じて、再生可能エネルギー活用による蓄電、消費エ
ネルギー効率の改善、資源利用効率の向上、
CO2 排出削減などの環境保全、インフラの改善、セキュリティ対策強化などに貢献しています。
FDK グループの現有技術や製品により解決に貢献している社会課題、また今後の新たな事業施策や取り組みによる貢献の可能性も含めて、上記の 4 つを FDK グループの注力する SDGs として定めました。

テークホルダーをお客 様、社 員、お 取 引
先、株主・投資家、国際社会・地域社会ととらえています。事
業を通じてステークホルダーの皆様への価値提供を続け、持続可能な社会の発展に貢献します。

And Game：計画実行にあたり⼤切にすべき、FDK の新しい文化
5

FDK GROUP CSR REPORT 2020

FDK GROUP CSR REPORT 20206

価値創造ストーリー

FDK グループのFDKグループ戦略Framework「10 年の計」および中期事業計画「R1」について
FDK グループは、粉体を中心とした材料開発に立ち返った基盤事業の強化を図り電池・電子事業のシナジーを活かした製品をインダストリアル市場とコンシューマー市場への提供を通じて「エネルギーマネジメント

R1 事業ポートフォリオ

メーカー」としてのプレゼンスの向上を図ることを柱とした「中期経営計画 1618」を策定し、展開してまいりました。
差別化技術においては、SMD 対応小型全固体電池の高エネルギー密度の正極材料開発、サンプル仕様の確立、
広温度・高出力・長寿命特性を持つ各種電池の開発に努めてまいりました。また、小型・高密度特性のモジュール開発にも努めてまいりましたが、市場での競争激化や市場の停滞により、当初計画に対して大幅な乖離が生じました。
かかる状況のもと、
FDK グループのさらなる経営体質の強化と企業価値の向上を図るため FDK グループのヴィジョンのブラッシュアップを行うとともに、様々なステークホルダーの方々の期待にお応えすべく、10 年後のあるべき姿として「10 年の計」と、このあるべき姿実現に向けた最初の 3 年間の中期事業計画「R1」を策定いたしました。

R1（FY2020-22）

R2（FY2023-25）

R3
FY2026-28）

新業種開拓

電池

■ 次世代電池■ パワーマネジメント

● 電⼦は新たなコンセプトのもとでの再⽣による成⻑を⽬指す

10 年後
FY2029エンジニアリング

ニッケル水素利益ある成長

量産ビジネス確立
経営資源活用

新ビジネスモデルの確立

リチウム

5本柱を中心とした
CashCow

車載を始めとする
新アプリ商談拡大
第二の稼ぎ頭へ

ソリューション

アルカリ

エンジニアリング

次世代電池

国内付加価値強化
ブランド再構築

パワーマネジメント
ソリューション

車業種ビジネス強化
ものづくり力の底上げ

大規模蓄電池スマートファクトリー

車載アクセサリ■ エンジニアリング

電子

事業価値の向上
新コンセプト模索

新たな成長へ電池

開発連携

FDK GROUP CSR REPORT 2020

■ リチウム電池● ものづくり⼒の強化

生産技術強化7■ アルカリ乾電池● アルカリ事業の再建とブランド再構築● 新事業の⽴ち上げ・種まき、
パートナーとの Co-Creation

エンジニアリング電子■ ニッケル水素電池● ニッケル⽔素・リチウムの⼆本柱の安定化

立ち上げ・種まき

新事業

次世代電池
ソリューション
Co-Creation

スマートメータ

家電

鉄道バックアップ

自動車スターター

FDK GROUP CSR REPORT 20208

価値創造ストーリー

FDK グループのあるべき姿● エコシステムを積極的に活用し、様々なパートナーとともに提供価値を高めお客様による電気エネルギーの様々な活用を可能にし、持続的社会の実現・発展に貢献してまいります。
● 既存オファリングの特性（信頼性・安全性・環境保全）に様々な機能・特性を追加しより広範な活用を実現し、多様化するお客様のご要望にお応えします。
● 現行ポートフォリオの技術力を活用し、FDK を再生・再編します。

用できるオファリングは、社会のあらゆる場面で活電池が、様々な場面で、利用機会を創出します。

行

Smart Retail Store

Smart Factory & Mobility

クラウドや管理センターとのデータ通信のために安定稼働が求められる車両や工場設備等のIoT 機器に搭載される電池

駆動用に搭載される電池

全固体 ( 高耐久、高出力、小型 )代ニッケル亜鉛 ( 小型、長寿命 )

動

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士

電

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通グ
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ト
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針

FD

K

エン

FD K 企 業

世

コア
技術

池

小型大容量、高信頼、高耐久等の特性を持つ、新たな

指

グ

ル

次
プ

クリーンかつ、安全な電気エネルギーを安定的に活用されます。

グー

次世代電池活用シーン

池

ジ

ア

リ

ン

電池活用シーン

電ニ2029 ビジネスモデル

Vision ＆あるべき姿

ン
メ
ジ
ネ
ーマ
ワ
パ

Sm

ar t Energy

tn
Par

er

■ ニッケル水素電池■ アルカリ乾電池

Smart Home & Office

Smart Infrastructure

屋内外で使⽤される高機能で多様な社会インフラを⽀えるため、どこにでも設置

機器に搭載される電池

可能な予備、貯蔵用電池

全固体 ( 高耐久、長寿命、急速充電 )

■ リチウム電池■ 次世代電池

水素 / 空気 ( 大容量、安価、高耐久 )ニッケル亜鉛 ( 高耐久、長寿命、急速充電 )■ パワーマネジメントソリューション
■ エンジニアリング

大規模蓄電池スマートファクトリー

車載アクセサリ9

FDK GROUP CSR REPORT 2020

スマートメータ

家電

鉄道バックアップ

自動車スターター

FDK GROUP CSR REPORT 202010

価値創造ストーリー

FDK のバリューチェーン

FDK グループの安全・安心で環境に配慮した製品 をご提供するために

方針

開発・技術

調達

製造

販売

物流

社会課題解決やお客様ニーズへの対応に貢国内各事業部、海外生産拠点の購買部門や富最適な製造設備、製造技術を取り入れ、定めお客様のお困りごとやニーズをその背景も電気化学製品であり重量物でもある電池や献する価値ある製品の開発・改良、信頼性向

士通グループとも連携し、グローバルで最適られた性能・品質の遵守を徹底し、信頼性の含めて的確に把握し適切なソリューション

精密部品である電子製品を、その性能や価値上に努めています。保有する人材、知見、技術な部材を調達する体制を構築しています。お高い製品の製造に取り組んでいます。これまを提案できるよう、お客様と充分なコミュニを損なうことなく、確実にお届けするためのを活用し、最大限の成果を上げるため各事業取引先様との充分なコミュニケーションをで培ってきた電池、電子製品やその融合製品

ケ ー シ ョ ン を 行 い、FDK の 強 み を 顧 客 の

物流品質の確保を常に心掛けています。気象部の技術開発部門との連携を強化します。

図り、パートナーとしてともに繁栄する持続の製造技術をさらに進化させ、お客様や社会

Value につなげる提案に努めています。ご要

変動などによる災害発生時には、お客様の安可能な調達に努めます。

のニーズに対応して開発した製品の製造に望を的確に開発部門へフィードバックし、技全・安心の確保を支援する電池製品などを迅取り組んでいます。

術サポート部門とお客様に出向きニーズの速にお届けできるよう取り組んでいます。

深掘りを行っています。

● 社 会課題の解決やお客様のニーズに対応

チェーン）において、お客様に安全・安心で環境にやさしい製品をご提供する取り組みを社内で連携のもと進めています。またその前提として、自社内での環境の取り組みやコン
プライアンスを徹底して経営品質を高めることが重要であると認識しています。当社のお取引先との連携を含めた活動を推進し、お客様にとって価値のある製品とサービスの提供に取り組んでまいります。

方針実現に向けた取り組み

FDK は 事 業 活 動 の 全 プ ロ セ ス（ バ リ ュ ーするための製品開発を行います。
● 各 事業部の技術開発部門との連携を強化します。
● 学 会や大学を含む外部研究機関との連携による新規製品開発を行います。
●含 有化学物質管理および知的財産の管理な

どのコンプライアンスの強化を図ります。
● 研 究開発段階から ISO に準拠したプロセスを導入し、より高いレベルの製品品質を実現します。

● 品 質、価格対応、納期遵守、技術力、環境保全、経営状況を基準としたお取引先の選定による、公平、公正な責任ある調達活動を行います。
● ISO や行動指針および下請法などの関係

法令を遵守した調達活動を行います。
● お 取引先様へはビジネスレビューや定期● ISO に沿った製造プロセスを実践します。
● TPM（Total Productive Maintenance）

活動などに加え、技能資格制度や作業のマ
ニュアル化によるノウハウの継承、BCM、ラインの自働化および IoT に取り組んでいます。

● 災 害発生時の物流網の代替ルートや輸送会の出展やイベントの企画により、お客様

手段など物流面での BCP を立てるなど、おの生の声に幅広く触れるなど、価値ある製

客様に製品を迅速、確実にお届けできるよ品やサービスの提供につながる取り組み

う取り組んでいます。

を行っています。
●お 客様相談窓口を設け、ご意見やご指摘に● 各 工場では ISO や全社環境組織の活動に監査の実施、当社 CSR 指針の展開と推進、沿い、環境保全の取り組みを進めていま

グリーン調達の実践、事業継続マネジメン

す。また安全衛生活動や 5S 活動を進め、安ト（B C M：B u s i n e s s C o n t i n u i t y

全で快適な環境でのモノづくりを進めてManagement）の取り組みなどを連携しいます。

て進めます。

● 市場のトレンドや潜在ニーズの把握、
展示●経 営トップによる定期的な現場確認により、

マネジメントと現場が密接に課題や取り組みを共有し、
改善や目標達成に努めます。

真摯に対応するとともに、お客様のお困りごとを解決する製品や、より安全・安心、環境に配慮した製品の開発につなげられるよ
う努めています。
また CS（お客様満足度）
調
査も継続的に行い、よりお客様のご満足を得られる活動につなげるようにしています。
● 情 報管理、
ビジネス倫理、コンプライアンスを徹底し、お客様に安心してお取引いただけるよう努めています。

●最 適で信頼のおける物流会社様の公平な選定に努め、
相互信頼関係を築いています。
● 法令遵守面では、各国の規制への的確な対応、適正な輸出入管理や通関業務を確実にするための教育を実施しています。
● 鉄 道輸送、輸送効率の向上、廃棄物削減な

ど環境負荷低減の取り組みを進めるとともに、作業者の環境や安全面での対策に優先的に取り組み、持続可能な責任ある物流の実現に取り組んでいます。

関連する SDGs 項目

バリューチェーンを支える基盤

11

FDK GROUP CSR REPORT 2020

コーポレート・ガバナンス

コンプライアンス

リスクマネジメント

人材育成

環境配慮

FDK GROUP CSR REPORT 202012

価値創造ストーリー

FDK グループの

CSRマネジメント
FDK グループにとっての CSR 活動は、
「FDK 企業行動指針」と富士通グループの一員としての「FUJITSU Way」の実践を通じて、様々な社会課題の解決に取り組み、
地球と社会の持続可能な発展に貢献していくことです。

FDK グループの CSR 基本方針は、FDK グループで働くすべ

では「CSR 推進委員会」を設置しています。

CSR 基本方針にもとづく7 つの重点課題の位置づけに価値を提供し、FDK グループのヴィジョンの実現に取り組ての人が積極的に実践すべき内容を示した「FDK 企業行動指CSR 推進委員会は、FDK グループの全社横断的な CSR マネジ

FDK グループは、
CSR 基本方針にもとづく 7 つの重点課題をんでいます。

針」および富士通グループの一員としてのグループ理念であメント推進のため取締役執行役員（コーポレート本部長）を委設定しています。

CSR マネジメント活動として、ISO26000 の中核課題や RBAる「FUJITSU Way」を実践することです。

員長とし、CSR 基本方針にもとづく 7 つの重点課題の取り組

これらの重点課題は、
社会的な要請への対応や責任ある経営をの 5 つのセクションにおける規範への準拠活動を進め、経営

FDK グループは、Smart Energy Partner として、先進技術をみの状況の確認、CSR に関連した情報や取り組みの確認など推進するために、重要度、優先度を検討して設定しています。

品質の向上を図っています。

結集し、お客様に電気エネルギーを安心して効率的に活用いを定期的に行っています。また、FDK グループの CSR 基本方

7 つの重点課題の実践を通じて、すべてのステークホルダー

ただき、持続可能な社会の実現と発展に貢献しますという針、CSR 基本方針にもとづく重点課題、施策、活動実績などはヴィジョンのもと、すべての事業活動において、マルチステー

弊社 HP にて公開しております。

クホルダーの期待と要請を踏まえ「FDK 企業行動指針」およCSR 推進委員会には、国際的な CSR 規範である RBA（責任あび「FUJITSU Way」を実践することにより、地球と社会の持る企業同盟：Responsible Business Alliance）
への準拠推進続可能な発展に貢献してまいります。

活動やお客様からの CSR に関する調査・要請への対応、鉱物

CSR の実践にあたっては、
7 つの課題に重点的に取り組みます。

調達の適切なマネジメントを目的とした 3 つの分会を設置しこれらの課題への対応を通じて、グローバル企業として責任ています。

ある経営を推進します。

CSR 推進体制図

7つの重点課題

CSR推進委員会

CSR に配慮した調達活動
FDK グループは、「FDK グループ CSR 基本方針」、「FDK 企業行動指針」および「FUJITSU Way」にもとづき、お取引先とともに、CSR に配慮した調達活動を推進していくための指針として「FDK グループ サプライチェーン CSR 推進ガイドブッ
ク」を作成しています。
本指針を遵守した調達活動を行うとともに、サプライチェーンを構成するお取引先にも同様に本指針の遵守をお願いしています。
CSR基本方針
FDK企業行動指針

社会的要請推進委員会の役割
1. CSR重点課題の策定・決定・推進
2. RBA基準準拠に向けた企業継続性改善活動の推進

企業継続性改善分会

CSR調査分会

責任ある鉱物対応分会

分会の役割
RBA基準とのGAP
改善対応

分会の役割
CSR調査対応

分会の役割
鉱物調査対応メンバー構成「労働・倫理・環境・安全衛生」の関係部門

メンバー構成CSR調査対象項目をカバーするメンバー

メンバー構成各事業部技術部門担
当者責任ある鉱物調達の方針
FUJITSU Way

FDK グループは、「富士通グループ責任ある鉱物調達対応方針」

CSR
基本方針

1

2

3

持続可能な社会の実現と発展に貢献する

地球環境保全への対応

多様性の受容FDKグ ル ー プ は、Smart Energy
Partnerとして、先進技術を結集
し、お客様に電気エネルギーを
安心して効率的に活用いただ
き、持続可能な社会の実現と発展に貢献します。

高性能な電池、電子部品の供給によりグローバルな環境課題の解決に貢献するとともに、自らの調達・生産・供給において環境負荷を低減する。

企業と個人がともに成長できる
よ う、
国 籍、
性 別、
性 的 指 向、年
齢、障がいの有無、宗教、価値観にかかわらず、多様な人材を受
け入れ活かす。

ES

E

S

6

7

コンプライアンスの徹底

コーポレート・
ガバナンスの強化

45

地球と社会に貢献する
人材の育成

ステークホルダーとの対話と協力

グローバルな視点に立ち、他に先駆けて社会の発展に貢献する
高い志を持った人材を育てる。

良き企業市民として、
ステーク
ホルダーの多様な期待と要請を理解して企業活動を実施する。

法令および社会規範を遵守し、高い倫理観をもって行動する。

基本方針の実現に向け、経営の透明性や監督機能の向上を図り、コーポレート・ガバナンスを
強化する。

S

S

SG

G

に従い、
鉱物問題にかかる企業の責任を重要なCSR 課題の一つとしてとらえ、紛争を助長しているあるいは強制労働や人権侵

CSRに配慮した調達活動の推進
F D K グル
ープ
サプライチ
ェーン
CSR推進
ガイドブ
ック

害と関連する高リスク鉱物としてタンタル、
錫、
金、
タングステ
ンおよびコバルトを特定し、問題のある精錬所等の業者をサプ
ライチェーンから排除していくことを方針としています。

FDKグループ
サプライチェーン
CSR調査票

お取引先への要望

FDK グループは、サプライチェーンの透明性の確保と責任ある鉱物調達に取り組んでまいります＊その採掘や取引が武装集団の資金源となり紛争を助長している、
あるいは、人権侵害、労働問題などと密接に関連している鉱物。

CSR 活動推進体制
FDK グループの CSR 活動の基軸となる「FDK 企業行動指針」

2010 年 7 月に米国で成立した「金融規制改革法」
においては、
コンゴ民主共和国
および隣接国において産出される鉱物のうち、タンタル、錫、金、タングステン、
その他国務省が判断する鉱物を紛争鉱物として、
米国上場企業に対し、紛争鉱物を使用する場合の米国証券取引委員会（SEC）への報告義務などが定められた。
なお、FDK では 2019 年度より、従来の紛争鉱物にコバルトを加えた高リスク
鉱物に対する「責任ある鉱物調達」に取り組んでいます。

ISO26000

FDKグループ

FDK企業行動指針

富士通グループ

RBA

FUJITSU Way

FDKの事業活動を支える方針
E Environment

S Social

G Governance

および「FUJITSU Way」の浸透、定着を推進するため、
FDK

13

FDK GROUP CSR REPORT 2020

FDK GROUP CSR REPORT 202014

価値創造ストーリー

FDK グループの7 つの重点課題
FDK グループは、
CSR 基本方針にもとづく 7 つの重点課題を制定し、CSR 活動を推進しています。この重点課
題は、FDK グループの事業を通じての社会貢献と、ISO26000 における基本原則、中核課題や RBA 等において求められる事項に積極的に取り組み、グローバル企業として責任ある経営を推進することを目的とし、次のとおり取り組んでいます。
重点課題

1

持続可能な社会の実現と発展に貢献する。

FDK グループは、Smart Energy Partner として、先進技術を結集し、お客様に電気エネルギーを安心して効率的に活用いただき、持続可能な社会の実現と発展にあるべき姿

2019 年度の取り組み

重点施策

目標
＜製品＞
●
市場ニーズに応える価値ある製品を成長が見込まれるインダストリアル市

電池／エンジニアリング、次世代電池、パワーマネジメントソリューションの分野でクリーンかつ安全な電気エネルギーを安定的に活用できるオファリングをお客様にお届けする。

エコシステムを積極的に活用し、様々なパートナーとともに提供価値を高め、お客様による電気エネルギーの様々な活用を可能にする製品およびソリューションを開発し提供する。

●

境課題の解決に貢献するとともに、自らの調達・生産・供給において環境負荷を低減する。

電池・電子の保有技術を活用し、市場ニーズに応える製品を市場投入＜取り組み＞●

市場リサーチの強化を進め、お客様や市場の動向を迅速に探知し、ニーズに＜環境配慮製品の開発＞● エネルギー効率改善に寄与する製品
環境問題を常に意識し、クリーンエコノミー時代の実現に向けての製品提供により社
会全体の環境負荷・環境リスク低減に積極的に取り組んでいる。
●●

 球温暖化防止のため工場や事務所での省エネルギー対策や物流改善の推進などに地取り組む。
3R（リデュース、リユース、リサイクル）活動により環境負荷を低減する。

＜お客様の環境負荷低減＞

ライフサイクルを考慮した環境配慮製品開発の推進（省エネルギー効率製品、
省資源効
率製品）
＜自らの環境負荷低減＞● エネルギー消費 CO 排出量の削減
2●●

廃棄物発生量の削減
化学物質発生量の削減●

資源効率改善に寄与する製品●

や環境課題に対応した電池製品の開発、供給を行いました。
●●

電子製品では、お客様の消費電力の低減や小型軽量化に貢献する製品の開発を行いました。

P21～P24

SMD 対応小型全固体電池の開発とサンプルを出荷し、お客様や社会の課題解決に貢献する次世代電池の量産化に向けた取り組みを推進しました。
また、
社会インフラでの活躍が将来的に期待される水素／空気二次電池の開発に向けた取り組みを開始しました。

各拠点 4 件／年以上開発するエ ネルギー消費CO2 排出量を国内FDKグループ全体で35,259t 以下に抑える
エネルギー消費原単位を各拠点年平均 1％改善する＜廃棄物発生量の削減＞●

家電市場向けに、安全性や保存性能を改善したより安全・安心な電池製品やコストダウンモデル、
環境に配慮した各拠点 3 件／年以上開発する＜エネルギー消費 CO2 排出量削減＞●

参照

パッケージを使用した電池製品の開発、供給を行いました。
インフラ市場向けには、
車載、
防災／セキュリティ、
スマートメータ、
バックアップ電源用途などに、お客様の要望即した技術開発提案の実現

地球環境保全への対応

高性能な電池、電子製品の供給によりグローバルな環●場に向けて継続的に投入貢献します。

2

実績

ISO
26000

廃棄物発生量原単位を各拠点 2015 年度比 4％改善する

●
●
●
●
●
●

エネルギー効率改善に寄与する製品開発目標は、
目標達成しました。
資源効率改善に寄与する製品開発目標は、
目標未達となりました。
CO2 排出量削減目標は、
目標達成しました。

エネルギー消費原単位を各拠点で年平均 1％改善する目標は目標達成しました。
廃棄物発生量の削減目標は、
目標達成しました。

P31～P34

化学物質排出量の削減目標は、
目標達成しました。

＜化学物質排出量の削減＞●

3●

多様性の受容企業と個人がともに成長できるよう、国籍、性別、性的指向、年齢、障がいの有無、宗教、価値観にかかわらず、多様な人材を受け入れ活かす。

●●

FDK グループで働くすべての人が、あらゆる差別＊を排除し、多様な人材を受け入れ、それらの行動を実践している。
＊ 国籍、
人種、
性別、
宗教、
信条、
社会的身分、出身地、障がい、性的指向などによる不当な差別やセク
シャルハラスメント、
精神的もしくは肉体的な暴力などによる人権侵害

すべての人が働きやすい職場環境の整備● 人事・処遇制度の改善●●

研修、セミナーによる啓発活動の充実

介護社員、
障がい者、
LGBT の理解促進に向けた啓蒙活動

障がい者、
LGBT に対応した働きやすい職場環境の検討● 幹部社員（職場マネジメント）
セミナーの継続開催●●●●

主任社員へのセミナー開催

シニア社員向けライフプランセミナーの開催
次世代リーダー育成研修の開催

男性の育児休職取得率アップに向けた推進
行動計画の実行（女性の意識改革と監督職の増員）●●●

バリアフリー化に向けて支障となる物理的な障壁の洗い出しを行いました。
2019 年 7 月 1 日付けでフレックス勤務の対象者を拡大しました。

 019 年 10 月より 12 月まで本社にてテレワーク勤務のトライアルを実施しました。
2
トライアル終了後に対象者へアンケートを行い、課題の抽出を実施しました。

マネジメント能力の向上を目的として、従来の座学による研修に加え、ディスカッション形式の研修を追加しました。
●
同性パートナーへの社内制度適用に向けて、人権週間の取り組みの中で LGBT に関する研修、
リーフレットの配布を実施しました。

P27～P28●＜ FDK グループ人材育成計画（3 年目）の実行＞● 既存研修のブラッシュアップ● 教育計画の可視化および共有化

地球と社会に貢献する
人材の育成

グローバルな視点に立ち、他に先駆けて社会の発展に貢献する高い志を持った人材を育てる。

働き方改革への意識醸成
フレックス、
時差勤務、
テレワーク、在宅勤務などの拡充と導入検討

●

●

4

PRTR 法対象物質排出量原単位を各拠点 2015 年度比 4％改善する●

長期的視点に立ち、ビジネスを通じてグローバルに活躍できる人材を育成している。

●●

ビジネスを通じて地域・社会に貢献する人材の育成システム充実
地域・社会とのつながりによるコミュニケーション力の育成

研修内容の見直し＜次世代ビジネスリーダー・プロフェッショナル人材の育成＞●

リーダーシップ研修を開催●

事前学習による理解度アップを目的に基礎教育資料の事前配布を行いました。

●

異文化理解研修は、受講者対象拡大、
カリキュラムのブラッシュアップ、
研修時間の拡大を行い10 月に実施しました。

●

CSR レポート（2019）
を発行しました。

P29～P30＜グローバル採用に向けた企画と施策の検討＞＜グローバル人材の育成を目的としたセミナーの開催＞●

5

ステークホルダーとの対話と協力

良き企業市民として、ステークホルダーの多様な期待と要請を理解して企業活動を実施する。

6

公開すべき情報を的確に開示し、ステークホルダーとの対話を行い、事業活動への反映
を通じて社会に貢献する企業活動を継続的に行っている。

＜ステークホルダーとの対話機会の充実と要請事項への的確な対応＞● CSR 報告書の発行● お客様：情報提供要請に対する適切な情報開示

●

●

●

 主、投資家：株主総会、IR ミーティング、ホームページ上の情報開示、
株
経営方針・決算説明会など対話の実行に向けた検討

取引先：双方向コミュニケーションの充実● 従業員：労使対話、満足度調査、経営トップとの対話●
地域社会：地域住民への社会貢献活動（地域住民交流会、
清掃活動、
工場見学、
乾電池教
室など）
●

●

異文化理解を深める研修を開催

CSR 報告書の発行
お客様：情報提供要請に対する適切な情報開示 主、
株
投資家：株主総会、IR ミーティング、
ホームページ上の情報開示、
経営方針・決算説明会など対話の実行に向けた検討継続

取引先：双方向コミュニケーションの充実● 従業員：労使対話、満足度調査、
経営トップとの対話、
リスクマネジメント推進● 地域社会：地域住民などへの社会貢献活動
●

●
●
●
●

リスクに関する外部からの問い合わせへの対応件数：11 件●「FDK グループサプライチェーン CSR 調査票」
を主要取引先に展開、フィードバックを行いました。
● 労使連絡会は毎月開催しました。
人事ホットラインへの相談件数：8 件●

法令および社会規範を遵守し、高い倫理観をもって行
動する。

●
●

経営者および全従業員が常に法令および社会的規範を遵守した行動をし、また新規・改正情報も迅速に認識、対応できている。

企業継続性改善活動拡充（評価・改善、教育など）

コンプライアンス関連規定の整備● 教育プログラムの策定、実施（行動指針、企業倫理面の海外拠点展開を含む）●●●

モニタリング強化
新規、改正法令情報の的確な取得と反映

株主・投資家からの問い合わせへの対応件数：214 件
顧客からの CSR／紛争鉱物調査への対応件数：160 件

各事業所にて地域社会貢献活動を継続して実施しました。

コンプライアンス関連規定の整備
全社規定の制定／改廃を行いました。
実績（制定 2 件、改定 12 件）
教育プログラムを策定し、計画的に実施しました。

●

コンプライアンス関連規定の整備● 教育プログラムの策定、実施（行動指針、
企業倫理面の海外拠点展開を含む）●●●

コンプライアンス教育を実施しました。
e － Learning● 階層別研修での教育実施●

モニタリング強化
新規、改正法令情報の的確な取得と反映

●
●

●

●

コーポレート・ガバナンスの強化

基本方針の実現に向け、経営の透明性や監督機能の向上を図り、コーポレート・ガバナンスを強化する。

15

FDK GROUP CSR REPORT 2020●

経営者はコーポレート・ガバナンスの本質をよく理解し、必要に応じた経営体制の見直し、組織の整備などを実施している。

●

 締役会の監督機能が十分であり、監督と業務執行が分離され、取的確な意思決定が行われる機関設計の検討
 締役会の実効性の維持、向上を目的とした取締役会の評価
取（自己評価と外部機関による検証、継続的改善）およびトレーニングの実施●

 査等委員会室による社外取締役との円滑な情報共有と質の高い監査・監
監
督の継続

取締役による取締役会の自己評価とトレーニングの継続● 執行役員による上記トレーニングへの参加●●●

輸出管理教育の継続実施
モニタリング強化

法令改正情報などをまとめた社内向け法務ニュースを発行しました。
輸出管理関係情報の社内イントラに掲載しました。

会計監査人から連結財務諸表監査に対するレビュー結果を共有しました。
監査部からの監査計画、結果を報告しました。

2020 年 3 月取締役会の自己評価および取締役会のトレーニングを実施しました。
テーマ：サクセッションマネジメントと会社役員の義務と責任（執行役員も参加しました）●

P17～P20● 内部通報受付：5 件
新規、改正法令情報の的確な取得と反映●

7

P25～P26●●

コンプライアンスの徹底

適時開示を継続的に実施しました。
顧客からの問い合わせへの対応件数（会社概要等）：52 件

P17～P20

FDK GROUP CSR REPORT 202016

マネジメント体制

組織統治

人権

労働慣行

環境

公正な 消費者課題 コミュニティ
事業慣行
への参画

●コーポレート・ガバナンス体制図＊2020年4月1日現在

社会的要請

FDK のアプローチ●●経営の透明性の確保●●コーポレート・ガバナンスの強化●●企業倫理の継続的向上●●コンプライアンスの徹底●●監督機能の強化●●内部統制システムの継続運用

株主総会
選任・解任

監査等委員会 監査等委員
指示

監査・監督

監査

連携

社外取締役の人数（取締役総数 7 名）

全従業員対象のコンプライアンス教育
受講者数

社内イントラネットでのコンプライアンス関連
情報発信件数

労働災害発生件数

3

3,425

25

5

名

件

報告

監査

選任・解任・監督

連携

監査

経営会議
（業務執行決定）
指示・監督

各部門、
グループ各社

顕在化リスクのマネジメントレビュー件数

内部通報件数

0.52

0.00

11

5

内部統制システムの構築
件

基本的な考え方FDK グループは、企業の社会的責任を果たすためには、コー
ポレート・ガバナンスの充実が必要と認識しており、「内部統

マネジメント体制を支える取り組み

制システム構築の基本方針」を取締役会にて決議し、お客様、取引先、株主、従業員、地域社会等のステークホルダーとの健コーポレート・ガバナンスの強化

全で良好な関係を維持しつつ、業務の適正、財務報告の信頼性

3．
損失の危険の管理に関する規程その他の体制
4．
当 社および子会社の取締役の執行が効率的に行われることを確保するための体制
5．
当 社および子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制
6．
監査等委員の監査の適正性を確保するための体制を確保し、関連する法規、定款を遵守する経営を行っていま

取締役会

す。また、
FDK グループの企業価値の向上を図るためには、経①取締役トレーニング

FDK グループは、コーポレート・ガバナンスを充実させるこ

FDK の取締役会は、取締役（監査等委員を除く）4 名と監査等

営の効率性を追求するとともに、事業活動より生じるリスク

専門知識の更新および専門知識外の習得を目的として、取締とが、企業の健全性、透明性の向上と株主価値の向上につなが委員である取締役 3 名で構成しています。取締役会は原則毎をコントロールすることが必要であり、以下の諸施策の継続

役および執行役員を対象としたトレーニングを実施し、取締るものと考えており、金融商品取引所が定めるコーポレート・

月 1 回開催し、経営に関する重要事項を決定するとともに、業的な実施を推進しています。

役の知識・知見の向上に継続して取り組んでいます。

ガバナンスコードの原則を踏まえた施策、および必要に応じ績の進捗状況についても議論し対策を検討しています。

業務の適正を確保するための体制について②取締役会実効性評価

以下の諸施策の継続的な実施を推進しています。

アンケートによる評価手法および第三者機関によるアンケー

1．
取 締役および従業員の職務の執行が法令および定款に適トの分析結果にもとづいたディスカッションを実施し、取締て経営体制の見直し、組織の変更等の施策を実施しています。
また、経営内容の迅速な情報開示に努めると同時に、インター監査等委員会

ネットを通じて財務関連情報の提供を行っています。
FDK

FDK の監査等委員会は、社外取締役 2 名を含む取締役 3 名のは、経営の監督機能と業務執行体制を分離した事業運営を図監査委員で構成し、原則毎月 1 回および必要に応じて随時にる目的で執行役員制度を導入しており、その体制は取締役兼開催し、経営の適法性・妥当性の監督・監査を行っています。ま執行役員 2 名と執行役員 5 名で構成しています。なお、監査等

た、各監査等委員は、取締役会に出席し、経営全般および個別委員を含む取締役 7 名のうち、3 名が会社法第 2 条第 15 項に案件に関する客観的で公正な意見陳述を行うとともに監査等定める社外取締役です。

委員会で立案した監査方針に従って、取締役の業務執行の適法性・妥当性を監査しています。なお、監査等委員である社外
取締役との円滑な情報共有を行うことにより、質の高い監査・監督を行い、ガバナンスの強化に貢献することを目的として監査等委員会室を設置しています。

17

会計監査人

執行役員

件

労働災害強度率

基本的な考え方

報告

取締役会

代表取締役

内部監査部門（監査部）

労働災害度数率

件

選任・解任

報告

監査等委員会室

マネジメント体制のハイライト

名

選任・解任

連携

FDK GROUP CSR REPORT 2020

合することを確保するための体制
2．
取 締役の職務の執行に係る情報の保存および管理にする役会における課題の討議を行い、取締役会の監督機能強化に継続して取り組んでいます。

体制

コンプライアンスの徹底
基本的な考え方FDK グ ル ー プ は、従 業 員 一 人 ひ と り の 行 動 の 基 準 と な る「FDK 企業行動指針」を定めています。この行動指針において「法令および社会規範を遵守し、高い倫理観をもって行動す

FDK GROUP CSR REPORT 2020

18

組織統治

事業所での活動内容の情報共有を図ると同時に、全社的な安▼れるように努めています。この行動指針をイントラネットに

全衛生活動内容を策定しています。

FDK グループ全体で新入社員向け安全衛生教育および階層掲載するとともに、外部向け FDKHP にも掲載しております。

各事業所では毎月「事業所安全衛生委員会」
を労使合同で開催

別安全衛生教育を実施し、安全衛生意識の浸透に継続して努

し、安全衛生活動計画に沿った活動を行っています。

めています。

FDK グループでは、新入社員教育、中堅社員研修、新任課長研る「OHSAS18001」「ISO45001」を取得しており、マネジメ、

修などの階層別研修において、社内規則や外為法、製造物責任

ントシステムを活用することにより、より高いレベルの労働法、独占禁止法、個人情報保護法などの業務に関係の深い法令

安全衛生体制の実現に取り組んでいます。

1．リスクマネジメントの基本的な考え方●

リスクの抽出

FDK グループは、グローバルな事業活動を通じて、企業価値

●

分析・評価

上記の他にも全従業員を対象とした様々なコンプライアンス▼

3．
労働災害発生状況

公正な 消費者課題 コミュニティ
事業慣行
への参画

アセスメント

リスクマネジメントの取り組み

顕在化した
リスクへの対応を持続的に向上し、お客様や地域社会を始めとするすべてのについて説明を行い、一人ひとりの理解促進を図っています。

ステークホルダーの皆様に貢献することを目指しています。

教育（e-larnning を含む）を継続して実施しています。輸出管2019 年度は、国内事業所で 5 件、海外事業所で 2 件の計 7 件

この目的を達成するため、事業活動により生じるリスクを適理および下請け取引につきましては、各事業所において毎年の労働災害が発生しました。
（交通災害除く）

切に把握し、対応することを重要な課題と位置づけ、FDK 企

講習会を実施しております。また、イントラネットを利用し国内事業所の労働災害度数率は 0.52、強度率は 0.00 となり

業行動指針および FUJITSU Way にもとづく当社グループて、法令の改定情報や違反事例の紹介周知など、コンプライアました。

全体のリスクマネジメント体制を構築し、その実践と継続的ンスに関する様々な情報を従業員に提供し、法令遵守に関す＊度数率：（死傷者数／延べ労働時間数＊ 1,000,000）

改善を行います。当社では取締役会において「内部統制システ

強度率：（延べ損失日数／延べ労働時間＊ 1,000）

ム構築の基本方針」を定めており、どのような体制・規律をる意識の向上に努めています。

環境●リスクマネジメントのプロセス図▼

なお、一部の事業所では、
労働安全マネジメントシステムであ

労働慣行

4．安全衛生教育

る」という方針を明確にし、消費者やお取引先様の信頼を得ら教育について

人権

●

対策
●

●

●

回避策、
未然防止策などの軽減策の検討・実施●

迅速なエスカレーション
複数部門による
早期対応、影響最小化
再発防止策の立案・実行

移転・保有の検討・実施

もって経営の効率性の追求と事業活動により生じるリスクの事業運営に関わる法令の遵守

労働災害発生速報をイントラに掲示し、情報の水平展開を行

コントロールをし、経営に臨むかについて、その基本方針を株FDK グループの事業運営にあたっては、遵守しなければならい、
類似労働災害の発生防止に継続して取り組んでいます。

主の皆様に開示しております。

を理解し社会動向などにも的確に対応することにより、倫理的な面からもコンプライアンスの徹底を図っています。
社内には●度数率推移会」「輸出管理委員会」「製品安全化推進委員会」などの専門組織

2．リスクマネジメントのプロセス

2.00「安全衛生委員会」「環境管理委員会」「含有化学物質管理委員

1.58

1.66

1.61

1.63

1.66

1.83

1.8

▼

1．FDK グループ安全衛生方針について「基本理念」
私たちは、一人ひとりの「生命」と「心」を大切に、人間尊重を基本理念とする。
FDK に働くすべての人の安全と健康の確保は安全衛生の基盤であり、安全第一に徹し、安全・快適な職場づ
くり、心と身体の健康づくりに積極的に取り組み「労働災害ゼロ」「ゼロ疾病」を目指します。
「基本方針」
労働災害はあってはならないを基本に、従業員の安全および健康の増進と確保を目指し、災害ゼロの達成に向け、自主的な安全衛生活動を体系的かつ継続的に展開し、全員参加による
安全で快適な職場づくりを実践する。また、従業員の心の健康への対策は、従業員本人や家族の幸せにとどまらず、企業への信頼や円滑な事業運営といった観点からも重要であり、メンタルヘルスの取り組みを強化する。

ル（リスクの回避・軽減・移転・保有）の方針を決定する。決定さ▼FDK グループでは、各事業所における「事業所安全衛生委員会」を統括する機能として、社長および労働組合の委員長などで構成する「中央安全衛生委員会」を四半期ごとに開催し、各19

FDK GROUP CSR REPORT 2020

●内部通報制度れた方針に従って、各部門にて未然防止策を検討し、実施する。リスクが顕在化した場合には、各部門はエスカレーション

1.00

0.50

0.00

0.41

0.41

0.54

0.51

0.45

0.58

0.54
0.52

0.00

0.25

0.24

0.24

0.25

0.25

2013

2014

2015

2016

2017

2018

当社

全産業

電気器具製造業

0.09

0.09

0.00

0.00
0.00
2013
2014
2015
当社

ループでは、「内部通報窓口」および「お取引先コンプライアン
引先コンプライアンス受付窓口」においては、「内部通報規程」
によって通報者の秘密が確保されるとともに、通報を行った

0.03
0.01

公正な経営の強化に資することを目的としています。FDK グス受付窓口」を設置しています。
「内部通報窓口」および「お取

0.05

0.04

0.00

0.09

0.07

0.06

0.02

0.02

0.00

0.02

0.00

2016

2017

2018

全産業

通報・相談

通報・相談

不正行為等の早期発見と是正を図り、法令を誠実に遵守する

0.10

0.08

FDKグループのお取引先の従業員［お取引先コンプライアンス受付窓口］

も、実行状況を確認し、随時改善を図ります。

通報および相談の適切な処理の仕組みを定めることにより、

0.09

0.01

の早期解決、影響の最小化を図るとともに、原因究明に努め、FDK グループにおけるコンプライアンス違反行為に関する

0.12
0.10

FDKグループの全従業員
出向者、
契約社員、
嘱託、
派遣社員を含む［内部通報窓口］

会事務局などと連携し、適切な対応をとることによって、問題

内部通報制度●強度率推移0.10

利用者を実施する。また、各関連部門、リスク・コンプライアンス委員

再発防止策を立案し、実行する。これらの各プロセスについて
2019

度数率… 100 万延べ実働時間あたりの労働災害による死傷者数

0.02

2．労働安全衛生推進体制

各部門において、事業活動に伴う潜在リスクを抽出、評価、検証する。各リスクの対応優先度を明確化し、リスクコントロー

1.50

を設置し、
法令などを遵守した事業運営に取り組んでいます。

安全衛生活動モニタリング・見直し、
継続的改善

▼

ない様々な法令などがあります。
これらに加えて、文化や慣習

電気器具製造業

社外窓口

社内窓口

法律事務所

コンプライアンス部門

通報者が特定できない形にしたうえで連絡ことによるいかなる不利益も受けないことが保証されていま
0.01
0.00
2019

す。通報にもとづく調査の結果、問題が認められた場合は、すみやかに改善措置を講じています。なお、2019 年度は、5 件の通報があり、適切な対応を実施しました。

強度率… 1,000 延べ労働時間あたりの労働損失日数

FDK GROUP CSR REPORT 202020

お客様・お取引先様とともに

組織統治

労働慣行

環境

公正な 消費者課題 コミュニティ
事業慣行
への参画

リージャパンは、二次電池・キャパシタの研究開発・製造に必社会的要請

FDK のアプローチ●●製品品質・経営品質の重要性の高まり●●エコシステムを活用し、様々なパートナー●●社 会インフラにおける安全安心ニーズ

とともに提供価値を高め、お客様による電要な技術、部品・材料、装置および二次電池が一堂に会する国

気エネルギーの様々な活用を可能にする。

の広がり

人権

際商談展です。
FDK はニッケル水素電池を搭載した FDK 蓄電システム（開発中）、車載、セキュリティー、医療、バックアップ用途向け
ニッケル水素電池、紙のように薄くて軽い薄型リチウム電池とその活用例、高電位正極材料を用いた全固体電池（参考出展）展示いたしました。
② CEATEC2019 への出展
2019 年 10 月 15 日～18 日の 4 日間、幕張メッセで開催されお客様・お取引先様とのかかわりのハイライト

た CEATEC2019 に出展しました。
CEATEC は、あらゆる産業・業種による「CPS/IoT」

2018 年度各種展示会
への出展件数5

件

ISO9001 認証
生産拠点数

9

拠点

IATF16949 認証
生産拠点数

3

拠点

ISO14001 認証
生産拠点数

9

展示会写真 4と「共創」をテーマとしたビ
ジネス創出のためのヒトと技術が一堂に会する場という開催趣旨の展示会です。

拠点

FDK は SMD 対応小型全固体電池（参考出展）、ニッケ
ル水素電池専用自動充電器「イージーチャージャー」、
FUJITSU アルカリ乾電池

お客様・お取引先様とのかかわりを支える取り組み「PremiumS」を展示いたしました。

展示会写真 2

展示会写真 5

FDK グループは、「スマートエナジーパートナーとして、先進技術を結集し、お客様に電気エネルギーを安心して効率的に活用いただき、持続可能な社会の実現と発展に貢献します。
」というヴィジョンにもとづき、提供する製品やサービスを通じて、社会課題④第 6 回ウェアラブル EXPO への出展の解決に貢献してまいります。

2020 年 2 月 12 日～14 日の 3 日間東京ビッグサイトで開催された第 6 回ウェアラブル EXPO に出展しました。

人々の暮らしと社会を支える企業と個々のユーザーに、
クリーンかつ、
安全な電気エネルギ―を安定的に活用できるオファリングをお届けする。
基本的な考え方

ウェアラブル EXPO は、最新のウェアラブル端末から、活用
ソリューション、
AR/VR 技術、最新ウェアラブルデバイス開発のための部品・材料までウェアラブルに関するすべてが出2019 年度におけるお客様へのご紹介

展する展示会です。

FDK グループは、高品質で安全でありかつ環境にやさしいお（一部 2018 年度開催を含みます）

FDK は、高電位正極材料を用いた SMD 対応小型全固体電池

客様にご満足いただける電池・電子製品を継続的に開発・供給①バッテリージャパン（第 10 回国際二次電池展）
への出展「SoLiCell TM」（参考出品）や薄型リチウム電池とその活用例

するという考え方のもと、社会課題の解決に貢献する製品開2019 年 2 月 27 日～3 月 1 日の 3 日間、東京ビッグサイトに発、供給、品質保証体制の構築、グリーン調達の推進に努めてて開催されたバッテリージャパンに出展しました。バッテ

展示会写真 3などを出展いたしました。

③第 6 回鉄道技術展への出展います。

2019 年11月27日～29日の3日間幕張メッセで開催された第FDK グループの取り組み

6 回鉄道技術展に出展しました。
鉄道技術展は、
鉄道・交通シス

環境法や環境上の規範を遵守し、地球にやさしい素材を活か

テムやインフラ技術、
施設、
電力、
輸送、
運行管理、
車両、
インテリ

した電池・電子製品を継続して提供することで、未来を育む企

ア、
旅客サービス関連他あらゆる鉄道分野の総合見本市です。

業としての価値向上に努めています。その一環として、
これま

FDKは、
踏切保安設備用DC24V ニッケル水素バッテリーシス

で電池事業・電子事業で積み重ねてきた差別化技術を用い、そテム、停電時に機器にシャットダウン信号を送出する車載用

こから生み出される新たな付加価値が提供できる製品開発にバッテリーシステム、
AC100V 出力インバータ搭載、駅舎設備

取り組んでいます。お客様や市場が求める地球環境に配慮し用バッテリーシステム、
単三形ニッケル水素自動充電器他を出た、安全・安心な製品を継続して供給することを心掛け、製品開発に取り組んでいます。

21

FDK GROUP CSR REPORT 2020

展いたしました。

展示会写真 6

展示会写真 1

FDK GROUP CSR REPORT 2020

22

組織統治

● 2019 年度の実績
製品

電子● ●ニッケル水素電池● ●お客様へ小型・軽量化の提案を行い、開発に努めました。また、耐漏液性や長期保存性能を改善した安全・安心なアルカリ乾電池の供給に努めました。
また、環境に配慮したパッケージを開発し製品出荷を開始し
ました。

環境

公正な 消費者課題 コミュニティ
事業慣行
への参画

証統括部では、その活動を活性化するため全事業部との情報の提供」を実現するために、製品企画から量産移管に至る各検共有、品質方針の策定、コンプライアンスに関わる問題や品質証プロセスにおいて、品質関連規定等にもとづき、
自部門だけ

トラブル発生時のエスカレーション、人材育成のための教育、

でなく関係部門も交えた広い知見でレビューし、より客観的

不具合事例やノウハウなどについての水平展開にも積極的にな検証を強化しています。

取り組んでいます。また経営トップ主催による「全社品質管理

2. グリーン調達活動の取り組み● ●環境配慮設計の装置用電源の開発、供給に努めました。

委員会」を設置しており、全社的に経営面からのアプローチも▼● ●アルカリ乾電池

センシング技術・ワイヤレス技術を活用した製品の開発および供給にも努めました。

労働慣行

研究開発

行っています。

FDK グループは、
環境負荷を考慮した事業活動と環境に配慮し品質保証強化への取り組みの改善プロセス

います。
各物資の調達は、「FDKグループ グリーン調達基準」に▼

家電市場向け製品に加え、車載アクセサリ、
電源バックアップ、
モビリティ、社会インフラ向けなどの製品開発および供給に努めました。

人権

もとづいた環境に配慮した物資の調達を行い、環境に配慮した

FDK グループの品質方針である「お客様の信頼に応える品質

物資の使用を通して、お客様へ環境配慮製品を提供しています。

● ●SMD 対応小型全固体電池の量産化に向けた取り組みを進めました。また、同じく次世代電池の一つである大容量・安価・高耐久な水素／空気電池の開発に努めました。

● ●リチウム電池

スマートメータ、車載等の市場向け製品の開発、供給に努めました。ウェアラブル市場向けに薄型電池の開発を進めました。

た製品の供給により、持続可能な社会の実現と発展に貢献して

1. 品質保証活動の強化●品質保証体制図

品質および安全に配慮した製品の開発と品質保証

2．
開 発段階での源流活動を強化し、品質・価格・納期・環境を「FDK グループ品質憲章」

作りこみ、量産段階における品質トラブルの未然防止、採品質方針

算性の向上、納期の厳守、
環境保全の向上につなげる。

「お客様の信頼に応える品質の提供」
理念

品質マネジメントシステム

社長

改善活動：経営トップによる活動現場確認3．
製品安全・製品含有化学物質など各種コンプライアンスに

全社品質管理委員会の開催

関わるリスク管理を継続強化する。

品質第一を基本的な考え方として、高品質で安全な環境にや
さしい、お客様にご満足いただける製品を開発・供給して社会に向け貢献することを使命とします。また、企業責任を問われる重大な品質事故や世界各国の法規制違反など絶対に起こし4．
モ ノづくりの改善活動により、工程仕損、クレームによる損失などの品質ロスを徹底して削減する。
5．
品質マネジメントシステムを継続的に改善して、より効果

事業本部

▼

2. 品質保証体制

そのため、営業から研究・企画・開発・設計・生産さらに顧客サービスなどのステップにおいて、全部門がお客様起点で行

FDK グループは、品質方針・品質行動指針を実現するために、動して、より確かな品質経営を実行します。

品質マネジメントシステムを構築し、品質保証活動に継続的に取り組んでいます。

製造部門

信頼性保証部門に行動し顧客満足度を向上する。

海外グループ会社

委員会：製品安全

品質管理部門▼3．ISO9001/IATF16949 認証取得状況

FDKは、
品質マネジメントシステムを構築し、継続的なプロセス改善に取り組んでいます。
2020 年 3 月時点で海外拠点を含めた9 拠点で ISO9001認証を取得し、うち3 拠点で IATF16949

FDK企業行動指針
FUJITSU Way

技術部門
品質管理部門委員会：含有化学物質▼

1．お客様の品質要求事項は、最優先事項として迅速かつ適切

営業本部

的な品質経営を行う。

てはならないと認識しています。

1. 品質行動指針

品質保証統括部●品質保証の各検証プロセス図

品質方針：お客様の信頼に応える品質の提供

認証を取得しています。

▼

4．品質保証の取り組み

事業活動のあらゆる面において製品・サービスにおける品質・安全確保の努力を継続①品質保証体制
サービスの品質を提供するためには、経営層を始めとする評価・テストトシステムを構築しており、製品企画から製造・出荷・アフ
ターサービスに至るまでの各プロセスでお客様にご満足して②品質保証の推進体制
FDK は、多岐にわたる製品群、海外を含めた各事業拠点の品

レビュー
リスク（経営・環境・設備など）、
デザインレビューなど
部品・製品の信頼性評価
システムの信頼性評価

出荷判定員参加活動が必要と考えています。FDK では品質マネジメン

いただける品質を実現し保証してまいります。
企業価値の向上設計

顧客満足度

お客様が要求する機能・性能・その他の内容を満足する製品・様々な部門が連携して企業活動の全プロセスにわたっての全

お客様・社会とともに豊かな未来を創造

企画・計画

リスクエスカレーション
知識の蓄積・共有・活用
品質状況のモニタリングと改善

お取引先の選定・評価、定期監査などによる改善活動支援

質保証活動における連携活動にも取り組んでいます。品質保23

FDK GROUP CSR REPORT 2020

FDK GROUP CSR REPORT 202024

社会とのかかわり

組織統治

FDK のアプローチ●●公開すべき情報の的確な開示●●ステークホルダーとの対話と協力●●ステークホルダーとの対話機会の充実●●情報提供要請に対する適切な情報開示●●非財務情報開示要請の高まり●●地域社会・地域住民等への社会貢献活動

社会とのかかわりのハイライト

8

2

件

件

インターンシップ
受け入れ件数地域での清掃活動件数

9

16

件

株主、
投資家との対話件数

お客様よりの CSR／
紛争鉱物調査対応件数

地域イベント参加数

162

160

8

件

❶ 2019 年版 CSR 報告書を発行し、情報開示に努めました。
❷お客様への対応●
会社概要等のお問い合わせに対し、適切な情報提供を行いました。
❸株主・投資家●
年間で 162 件のお問い合わせをいただき、
適切な説明を行いました。

取り組み事例②

乾電池教室開催件数

件

労働慣行

環境

公正な 消費者課題 コミュニティ
事業慣行
への参画

2019 年度の実績

社会的要請

工場見学受け入れ件数

人権❹取引先●
部材調達先、人材派遣、業務委託、産業廃棄物処理委託会社などに対して CSR 調査を実施しフィードバックを行いました。
❺従業員●
労使懇談会を毎月開催しました。
また、
従業員満足度調査を実施しました。
❻地域社会●
地域社会への貢献活動に継続して取り組みました。

地域社会への貢献活動

事業を活かした主な地域・社会貢献活動
・湖西工場

乾電池教室

・湖西工場

湖西科学体験ブース参加
本件
・鷲津工場●
鷲津小学校工場見学受け入れ

・鷲津工場●
静岡大学工学部工場見学受け入れ社

台風 15 号で被災された地域へ乾電池等を提供
太陽とツナガル電池の音コンサートへの協賛

湖西工場

乾電池教室の開催
インターンシップ受け入れ

鷲津工場

乾電池教室の開催
工場見学・インターンシップの受け入れ

高崎工場

インターンシップ受け入れ
高等特別支援学校より現場実習生を受け入れ

鳥取工場

工場見学・インターンシップの受け入れ

湖西工場

浜名湖クリーン作戦参加
交通安全運動参加

鷲津工場

浜名湖クリーン作戦参加
工場前県道清掃活動参加

高崎工場

高崎まつり ごみの分別回収への協力
会社周辺清掃の実施

鳥取工場

道の駅と構内清掃実施・浦富海岸清掃参加
緑化運動へ募金協力件

社会とのかかわりを支える取り組み
地域社会への主な貢献活動

ステークホルダーとの対話と協力

・湖西工場●
浜名湖クリーン作戦

基本的な考え方・鷲津工場●
工場前県道清掃

FDK グループは、良き企業市民としてステークホルダーの多様な期待と要請を理解して、企業活動を実施しています。公開すべき情報を的確に開示し、ステークホルダーとの対話を行い、事業活動への反映を通じて社会に貢献する企業活動を継続的に行うことによって、企業価値の向上に努めています。

取り組み事例①

エンジニアリングクリーン作戦の実施
FDK●
エンジニアリング （地域清掃活動）

2019 年度の目標と実績

2019 年度の目標❶ CSR 報告書の発行❷お客様●
情報開示要求に対する適切な対応❸株主・投資家●
株主総会、IR ミ－ティング、ホームページ上の情報開示、経営方針・決算説明会などの対話の実行に向けた検討

25

FDK GROUP CSR REPORT 2020

❹取引先●
双方向コミュニケーションの充実❺従業員●
労使対話、従業員満足度調査、経営トップとの対話❻地域社会・地域住民等への社会貢献活動の継続実施●
地域住民交流会への参加、各地域清掃活動への参加、工場見学の受け入れ、乾電池教室の開催、インターンシップの受け入れ
募金活動、献血などに継続して取り組みます。

・高崎工場●
高崎まつり

ごみ分別回収協力

・鳥取工場●
道の駅花壇とプランター花植え替え

・FDK エンジニアリング●
クリーン作戦FDK GROUP CSR REPORT 202026

従業員とのかかわり

組織統治

取り組み事例②

社会的要請

FDK のアプローチ●●働き方改革、
働きやすい環境整備●●多様性の受容●●均
 等な雇用
（定年再雇用、障がい者の雇用、●●働きやすい職場環境の整備

女性社員の活躍機会の拡大と支援を目的として「女性活躍支援プロジェクト」を発足し、「 女性活躍支援室」を設置しました。
2017 年 4 月 1 日付けで「女性活躍支援室」を「ダイバーシ
ダイバーシティ推進室は、「多様性の尊重」と「働きやすい職場環境整備」に取り組んでいます。
ダイバーシティ推進室は、コーポレート担当取締役のもと、室組合からのアドバイザーで構成する組織です。

人権に関するカリキュラムを組み込んだ教育・研修の実施回数

女性管理監督職人数

53

外国人従業員比率（国内事業所）0.86％

女性社員の雇用比率

育児休職制度の利用者数

18.7

人

8

％

有休取得日数 / 人 / 年

15.3

日

時間外労働時間数 / 人 / 月

13.2

時間

ダイバーシティ推進体制
2014 年度より女性社員の働きやすい環境整備を進めてきまい価値の創造を目指し、「多様な人材の活躍支援」と「多様な働人2019 年度
障がい者雇用率

2.2

方針

（%）
30.0
20.9

18.1

18.7

2018

2019

7

7

1
2018

1
2019

2.2

2.1

2.2

2017

2018

2019

20.0
10.0
0.0

2017

1．個人の成長・やりがいの向上
一人ひとりがお互いを認め、自分ならではの付加価値を発揮し、組織に貢献する。
2．企業の競争力の強化・成長
技術を創造し続ける。
「ダイバーシティ推進室」活動実績●

基本的な考え方

意識改革・組織風土改革

（人）
20
女性

男性

10

0.0

7
5
2017

●障がい者雇用率の推移
（%）
3.0
2.0
1.0
0.0

女性キャリアアップ研修開催
人権についての活動内容

女性社員のさらなる活躍、意識向上を期待し、将来のリー方針●

FDK グループでは、企業と個人がともに成長できるよう、国●籍、性別、性的指向、年齢、障がいの有無、宗教、価値観にかかわ●

人権についての相談窓口の設置

リーダーシップ研修

らず、多様な人材を受け入れ活かすことを方針としています。

●

職場の環境整備（多目的トイレ設置、
バリアフリーなど）

キャリア形成の構築と支援●

同性パートナーに係る社内規定の改定検討●

人権に関する教育・研修

あるべき姿●育児休暇制度の利用者数

従業員満足度調査で抽出された課題、ダイバーシティに関するアンケートの結果等により、
次の 2 点を掲げ推進しています。

％

多様性の受容人権意識の向上を目的としたセミナーの開催「人権啓発リーフレット」の全員配布

ダーの育成を目的とした女性向けの研修を開催しました。
●

働きがい向上キャリアデザイン研修の実施●

ワークライフバランスの意識向上
業務の標準化、マニュアル化等

FDK グループで働くすべての人が、あらゆる差別を排除し、多様な人材を受け入れそれらの行動を実践している状態をあ各研修カリキュラムに人権研修を組み込み、積極的に人権にるべき姿と考えています。

ついて考える機会を設ける。
●

マネジメント研修

人権尊重の取り組み●

新任課長研修12 月の人権週間に合わせて人権啓発活動を行い、人権尊重の●C1 昇格者研修

意識を広げる。

●

中堅社員研修など

FDK GROUP CSR REPORT 2020

●女性社員の雇用比率き方の実現」の 2 つを軸にダイバーシティを推進しています。

従業員とのかかわりを支える取り組み27

公正な 消費者課題 コミュニティ
事業慣行
への参画

したが、その後、男女にかかわらず個の成長とそれによる新し多様な視点から自由闊達に議論することで、新たな知恵と取り組み事例①

環境長、室員、推進メンバー（各事業所から選任）および人事、労働従業員とのかかわりのハイライト

回

労働慣行

ティ推進室」へ改称しました。

●●地球と社会に貢献する人材の育成

女性活躍推進）

ダイバーシティの取り組み

人権●

定年退職後に向けた取り組み
ライフプランセミナーの実施●

女性活躍推進法の推進

女性キャリアアップ研修会写真

女性の意識改革と監督職の増員

FDK GROUP CSR REPORT 2020

28

組織統治

地球と社会に貢献する人材の育成
取り組み事例③

人材育成方針▶ 人材育成のテーマ
FDK グループの人材育成については大きく 4 つのテーマに分けて考え、それぞれのテーマに沿った教育に取り組んでいます。

底上げ教育

人権

労働慣行

環境

公正な 消費者課題 コミュニティ
事業慣行
への参画

グローバルビジネスリーダー育成に対応する」「グローバルな視点で物事を思考し、実行する能FDK グループでは、グローバル人材を「自社に関する十分な力（語学力、コミニュケーション力）を有する」と定義してい知識を持ち、他国の文化を尊重しながら、異なる環境での業務ます。

●グローバル人材イメージ図

選抜教育

階層別研修の充実（全体の底上）グローバルビジネス・次世代リーダーの育成

若手層からシニア層まで世代や立場にフィットした
階層別教育の充実と横連携の強化

長期的視点にもとづくグローバルに活躍できるビジネ
スリーダーの育成

多様な“個”が活躍する風土の醸成

プロフェッショナル化の推進

ダイバーシティ推進、
キャリア支援などを通じた個々の人材サポート、
モチベーションの向上

高度専門教育の充実・プロフェッショナル人材の育成（社内専門教育の水平展開）

FDK
（自社）
に関する充分な知識を持ち、他国の文化を尊重しながら、異なる文化環境での業務に対応する

グローバルな視点で物事を思考し、実行
する能力
（語学力、
コミュニケーション力）を有する

自社知識を持つローカル、
グローバルを総合して考えることができる

他国の知識を得る

実行フェーズで必要とされる
語学力、コミュニケーション力を持つ

FDKの歴史、商品、商圏、
経営知識

語学力、
コミュニケーション力

他国の文化、歴史、
社会、
経済状況

取り組み事例④▶ 階層別研修
法令遵守への意識向上や CSR の知識、職場におけるリーダー
シップなど、階層ごとに必要な知識やスキルの習得を目指し▶ 次世代ビジネスリーダー育成

た研修を実施しました。
●

新任部長研修FDK では、社会とのかかわりを見据えた広い視野を持つ「主●新任課長研修体的で自立した個」を育成し、社員の意識改革、思考改革を社●C1 昇格者研修

内に展開、普及させていくことで、環境の変化を機敏に察知し●中堅社員研修（ベーシック、アドバンス）●

新入社員研修●人材育成体系図
専門能力研修変化に対応できる強い組織の実現を目的とした次世代ビジネ
社内研修写真 3

品質管理・統計・分析

スリーダー育成のための研修を実施しています。
この研修は、漏れのない発想・新たな発想・気づく力を向上さ

安全衛生環境法務せるため、様々な視点で物事を見て考えることを主体にして

電気・化学セミナー

階層別研修

います。

人材育成体系
全社員が共有すべき知識や技能および基本行動に関する「基

輸出管理

●

●

若手社員研修新入社員研修●次世代ビジネスリーダー育成研修●

主任昇格者研修
●

監督者研修

●

●

職場マネジメント研修

新任課長研修礎研修」新入社員から幹部社員までそれぞれの立場・役割に応基礎研修

じた「階層別研修」そして職種の専門性を高める「専門能力研
社内研修写真 1

社内研修写真 4

修」の 3 区分に応じた教育を実施しています。

TOEIC

メンタルヘルスセミナー

安全衛生教育コンプライアンス 人権セミナー 防災知識 情報管理・情報セキュリティ
新入社員

社内研修写真 2

29

FDK GROUP CSR REPORT 2020

若手社員

中堅社員

監督職・次世代リーダー

幹部社員

社内研修写真 5

FDK GROUP CSR REPORT 202030

環境保全活動

組織統治

人権

労働慣行

環境

公正な 消費者課題 コミュニティ
事業慣行
への参画

FDK グループ環境憲章

社会的要請

FDK のアプローチ●●環境負荷低減●●環境配慮製品の提供●●地球温暖化防止●●生産性向上、設備の計画的更新●●廃棄物の削減●●有価物への転用、分別の徹底

FDK グループは、以下の理念のもと、スローガンを定め、環境経営を推進してまいります。
〈理念〉

FDK グループは、Smart Energy Partner として、先進技術を結集し、お客様に電気エネルギーを安心して効率的に活用

いただき、持続可能な社会の実現と発展に貢献します。また、FDK グループは、豊かな自然・美しい地球環境を次世代につたえていくため、環境法や環境上の規範を遵守した公正な企業活動を通じ、関係・グループ会社を含む全社員をあげて環境への取り組みを推進してまいります。

環境保全活動のハイライト
環境配慮設計

温室効果ガス削減

エネルギー効率改善
4 拠点中

目標達成

目標達成

目標達成

廃棄物削減
4 拠点中

地域環境・社会貢献

第 9 期環境行動計画
目標 6 項目うち5

項目達成

化学物質削減
4 拠点中

目標達成〈FDK グループ

目標達成

目標達成

スローガン〉

FDK グループは地球を愛します

かぎりある自然のためにFDK グループ環境管理体制

社 長

全社環境管理委員会〈全社方針など重要審議・決定〉〈行動計画の策定〉

各拠点（生産拠点、営業所）

FDK グループ第 9 期環境行動計画

努めるとともに、お客様・社会の環境負荷低減にも貢献していFDK グループでは、富士通グループ環境行動計画に準拠したます。2019 年度は以下の結果となりました。

計画を策定し、環境への取り組みを推進しています。

目標の達成に向けまして、引き続き継続した改善を進めてまこれらの方針・目標などを通じて、全事業領域にわたり計画的いります。

かつ継続的に環境保全活動を展開し、自社の環境負荷低減に

環境保全活動の取り組み●FDK グループ第 9 期環境行動計画

地球環境保全への対応
基本的な考え方項目

4．
次の事項を重点テーマとして、該当する部門にて取り組み

FDK グループは、富士通グループの一員として企業の事業活ます。

動に伴う環境保全の取り組みについて、各国、地域の法規制対（1）
環境に配慮した製品開発を推進します。

応や、温室効果ガス削減、廃棄物削減、化学物質管理の徹底の（2）
省エネルギーを推進します。

みならず、提供する製品を通しての環境負荷低減等、地球規模（3）
化学物質を適正に管理します。

の視点で主体的に持続可能な循環社会実現に向けて行動しな（4）
廃棄物を削減し、リサイクルを推進します。

ければならないと認識しています。

（5）
地域の環境貢献、
社会貢献活動を推進します。

全社的に、より確かな環境経営を推進するため、「FDK グルー（6）
取引先様・お客様での CO2 排出量削減の取り組みを推プ環境憲章」を制定しています。

進します。
5．
この環境方針を達成するために環境目的・環境目標を設定

FDK グループ環境方針に定める行動指針

し、FDK グループの関係・グループ会社を含む全社員をあ

1．ISO14001 に準拠した環境マネジメントシステムによりげて環境管理を推進します。

環境管理を推進し、継続的な改善を図ります。
2．持続可能な自然の利用、気候変動対策、生態系の保護、および環境汚染の予防を推進します。

環境配慮設計2019 年度実績
行

動

計

画

全体
（達成率）

エネルギー効率改善（省エネルギー）に寄与する電池・電子製品を、国内グループ全体で年 6 件以上開発する○

資源効率改善（省資源）に寄与する電池・電子製品を国内 FDK グループ全体で年 3 件以上開発する×

温室効果ガス削減

国内 FDK グループ全体でエネルギー消費 CO2 排出量を、2020 年度末までに、34,568t 以下に抑える○（111％）

エネルギー効率

使用しているエネルギーについて、エネルギー消費原単位を指標として、各拠点で前年度比 1％●
改善する○（100％）

化学物質削減使用する PRTR 法対象物質について、排出量原単位を指標として、各拠点で 2020 年度末までに●2015 年度比 5％改善する

○

廃棄物削減

発生する廃棄物について、発生量原単位を指標として、各拠点 2020 年度末までに 2015 年度比 5％●
改善する

地域環境・社会貢献 地域の環境貢献・社会貢献活動の取り組みを、国内 FDK グループ全体で年 25 件以上実施する○（108％）○

6．
この環境方針は、FDK グループ敷地内の関係・グループ会
社を含む全社員に周知するとともに一般の人にも開示します。

3．事 業活動に係わる環境関連法規制および行政との協定など合意した要求事項を遵守します。

31

FDK GROUP CSR REPORT 2020

FDK GROUP CSR REPORT 2020

32

組織統治

項目

FDK では社会・環境貢献活動の一環として、希少楽器であるク
ラビオーラの世界唯一の奏者である折重由美子氏による、太陽光で充電したニッケル水素電池のみを電源に使用した「太CO2 排出量

陽とツナガル電池の音」
コンサートをサポートしています。
FDK グループは、これからも自社の事業を活かした社会・環

水使用量

境貢献活動に取り組んでまいります。
コンサート写真 2

コンサート写真 1（t-co2）（m3）●CO2 排出量の推移
（国内）

(t)
60,00050,00050,00040,00040,00030,00030,00020,00020,00010,00010,000

湖西

2017

山陽

高崎

鳥取

鷲津

2018

2019

FDKエンジニアリング

山陽は 2019 年 6 月までのデータ

0

2015

2016

2017

Fuchi Electronics

2018

2019

●廃棄物発生量の推移
（国内）

(t)
1,600

1,400

1,400

1,200

1,200

1,000

1,000

800

800

600

600

400

400

200

200

0
湖西

33

2013

2014

山陽

FDK GROUP CSR REPORT 2020

高崎

2015
鳥取

2016
鷲津

2017

2018

2019

FDKエンジニアリング

0Suzhou FDK

2015

Xiamen FDK

2016

2017

Fuchi Electronics

2018

2019

FDK Indonesia

前年度

6,830

14,17912,5245,142

158

2019 年度

82,77422,012

67,14544,685480

前年度

94,707

22,69969,52044,865747－－

SOx 排出量2019 年度

－

－

－

－

－

前年度

－

－

－

－

－

（kg）

2019 年度

344

－

2337

－

－

前年度

375

－

1,728

－

－

ばいじん（測定濃度）2019 年度

－

－

－

－

－

前年度

－

－

0.001 未満

－

－

排水量

2019 年度

82,774

20,97735,58944,802480

前年度

94,707

21,79633,88944,863538

2019 年度

67

195

346

388

4

前年度

153

218

380

449

10

（kg）

（m3）

（t）

FDK エコテック（単位）（t-co2）（m3）

厦門 FDK

FDK
インドネシア富積電子

2019 年度

27

3,016

2,686

3,446

前年度

28

3,517

2,319

4,795

2019 年度－

21,15010,377

12,627

前年度－

23,6089,040

10,087

PRTR 対象物質排出量2019 年度

－

－

－

－

前年度

－

－

－

－

SOx 排出量2019 年度

－

－

－

－

前年度

－

－

－

－

2019 年度

－

－

－

－

前年度

－

－

－

－

ばいじん（測定濃度）2019 年度

－

－

－

－

前年度

－

－

－

－

排水量

2019 年度－

16,92010,377

11,364

前年度－

18,886

9,040

10,087

（kg）

廃棄物

2014

131

0

（kg）

（kg）

（g/Nm3）

2013

4,934

3

●廃棄物発生量の推移
（海外）

(t)
1,600

12,501171

NOx 排出量▼

廃棄物発生量の推移（国内、国外） 2014 年度～2019 年度

14,017139

FDK Indonesia

Suzhou FDK は 2018 年 9 月までのデータ

4,912

0

水使用量

Xiamen FDK

2019 年度

0

CO2 排出量2014

FDK エ ン ジ ニ ア
リング

鷲津工場

0

項目

Suzhou FDK

鳥取工場

0

●CO2 排出量の推移
（海外）

(t)
60,000

高崎工場

前年度

廃棄物

▼

CO2 排出量の推移（国内、
国外） 2014 年度～2019 年度

2016

公正な 消費者課題 コミュニティ
事業慣行
への参画

2019 年度（kg）コンサート写真 3

湖西工場

（単位）

（g/Nm3）2015

環境

PRTR 対象物質排出量

NOx 排出量

2014

労働慣行

●事業所別環境パフォーマンスデータ「太陽とツナガル電池の音コンサート」

0

人権

（m3）

（t）

2019 年度

－

10

32

166

前年度

－

12

26

397

＊「－」は、集計対象外、該当なし、または隔年で測定義務があるもので、当該年度の測定を行っていないものです。
＊購入電力については CO2 換算係数を 0.57t-CO2／MWh で計算し、CO2 排出量に算入。
＊ Suzhou FDK は、2019 年 1 月をもって操業を停止したため、上記より除外いたしました。
＊山陽工場は同工場での生産製品事業の譲渡を 2019 年 4 月に決定したため、上記より除外いたしました。

FDK GROUP CSR REPORT 202034

概要、グループ会社

■ 本社、
事業所、
営業所
本社
事業所
1

7

本社

住所

ISO14001〒 108-8212 東京都港区港南 1-6-41（芝浦クリスタル品川）
TEL：03-5715-7400

EC98J2005

ISO9000’s および TS/IATF16949
－

事業所
事業所

住所

ISO14001

ISO9000’s および TS/IATF16949

湖西工場〒 431-0495 静岡県湖西市鷲津 2281
TEL：053-576-2151

EC98J2005

4745

高崎工場

〒 370-0071 群馬県高崎市小八木町 307-2
TEL：027-361-7575

EC98J2005

41849274

鳥取工場〒 681-0063 鳥取県岩美郡岩美町太田 28
TEL：0857-73-1771

EC98J2005

ISO9001:4193838
IATF16949:281965

5

鷲津工場

〒 431-0431 静岡県湖西市鷲津 614
TEL：053-576-2111

EC98J2005

JQA-0459

ISO9000’s および TS/IATF16949

2
3

1

営業所

浜松

事業所

5

住所

ISO14001

首都圏営業所〒 108-8212 東京都港区港南 1-6-41（芝浦クリスタル品川）
TEL：03-5715-7436

EC98J2005

－

札幌営業所

〒 060-0007 北海道札幌市中央区北 7 条西 13-9-1（塚本ビル 7 号館）
TEL：011-798-4699

EC98J2005

－

仙台営業所

〒 983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡 4-12-1（榴岡 BK テラス）
TEL：022-293-5265

EC98J2005－

名古屋営業所〒 450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅 2-38-2（オーキッドビル）
TEL：052-561-3141

EC98J2005－

10  大阪営業所〒 532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原 1-8-29（テラサキ第 2 ビル）（電池営業部門）
TEL：06-6350-4883（電子営業部門）
TEL：06-6350-4877

EC98J2005－

11 広島営業所〒 732-0052 広島県広島市東区光町 2-9-27（ユーペック光町ビル）
TEL：082-535-1450

EC98J2005－

12 福岡営業所〒 812-0038 福岡県福岡市博多区祇園町 1-28
（いちご博多ビル）
TEL：092-291-9421

EC98J2005－

13 沖縄営業センター〒 901-2128 沖縄県浦添市伊奈武瀬 1-9-6
（琉球通運
（株）
T.C. 事業部内）
TEL：098-868-8685

EC98J2005

－

6

8

7
8
9

3

2

3
1
4

6

1

2
9
10

11

■ グループ会社（生産関連会社 4 社）

12
13

事業所

住所

ISO14001

ISO9000’s および TS/IATF16949

1 （株）
FDK エンジニアリング〒 431-1302 静岡県浜松市北区細江町広岡 281
TEL：053-522-5280

EC98J2005

JQA-QMA15241

2

XIAMEN FDK CORPORATION

No. 16, Malong Road, Huoju Garden, Huoju Hi-Tech District, Xiamen, Fujian, China
TEL：+86-592-603-0576

00117E20324R3M/3502

ISO9001:00117Q30657R3M/3502
IATF16949:298607

3

FUCHI ELECTRONICS CO., LTD.

No. 355, Section 2, Nankan Road, Rutsu Shan, Tao Yuan, Taiwan
TEL：+886-3-322-2124

4E9E001-03

ISO9001:2015/69024.3
IATF16949:0339560

4PT FDK INDONESIA

Kawasan Industri MM2100, Blok MM-1 Jatiwangi Cikarang Barat, Bekasi 17520
Jawa Barat, Indonesia
TEL：+62-21-8998-2111

13/02329

13/02328

ISO9000’s および TS/IATF16949■ グループ会社（販売会社など 10 社）
事業所

住所ISO14001〒 108-8212 東京都港区港南 1-6-41（芝浦クリスタル品川）
TEL：03-5715-7430

EC98J2005－〒 503-0322 岐阜県海津市平田町土倉字江東 478
TEL：0584-66-4781

EC98J2005－

3 FDK パートナーズ（株）〒 431-0431 静岡県湖西市鷲津 2281
TEL：053-576-3121

EC98J2005－

4 FDK AMERICA, INC.

（Head Office） 1280 E. Arques Avenue, MS310, Sunnyvale, CA 94085, U.S.A.
TEL：+1-408-746-6815（Dallas Office）2801 Telecom Parkway, MS C1R, Richardson, Texas 75082, U.S.A.
TEL：+1-972-231-2531－

5 FDK ELECTRONICS GMBH

Einsteinring 24, 85609 Aschheim/Munich, Germany
TEL：+49-89-3306680-0－

6 FDK SINGAPORE PTE. LTD.

4, Leng Kee Road. #04-08 SiS Bldg., Singapore 159088, Singapore
TEL：+65-6472-2328－－

7 FDK HONG KONG LTD.

Suite 1607-1608A, 16/F., Tower 3, China Hong Kong City, 33 Canton Road, Tsim
Sha Tsui, Kowloon, Hong Kong
TEL：+852-2799-9773－－

8 FDK KOREA LTD.

11F, Kyobo Life Insurance Bldg., 1, Jong-ro, Jongno-Gu, Seoul 03154, Republic of
Korea
TEL：+82-2-582-8452－－

9 FDK TAIWAN LTD.

8F.-4, No.57, Sec. 1, Chongqing S. Rd., Zhongzheng Dist., Taipei City 100, Taiwan
TEL：+886-2-2311-5161－－

10 FDK（THAILAND）CO., LTD.

408/150, 35th Floor Phaholyothin Place Building, Phaholyothin Road, Khweng
Samsain-nai, Khet Phayathai, Bangkok 10400 Thailand
TEL：+66-2-163-4664

－

－

1

FDK 販売（株）

2 FDK エコテック（株）

（岐阜事業所）

5

8

4
4

2
10
6
4

3
7

9

－

91110693/2＊ ISO14001、
ISO9000’s および TS/IATF16949 など、
第三者認証取得状況は、
2020 年 3 月 31 日現在

35

FDK GROUP CSR REPORT 2020

FDK GROUP CSR REPORT 202036

〒108-8212

東京都港区港南一丁目6番41号

芝浦クリスタル品川

コーポレート本部

TEL：03-5715-7402

総務人事部

E-Mail：csr@fdk.co.jp

FAX：03-5715-7401