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日本アーカイブズ学会認定 SIG に関する要領
１ 目的
この要領は、会則第２２条の規定に基づき、会員の自主的なグループ活動を認定することにより、その活動を支援し、会の目的の達成に寄与する場を作ることを目的とする。
２ 認定グループの名称（１） この要領に基づいて認定する自主活動グループの名称は「日本アーカイブズ学会認定 SIG」とする。
なお、「SIG」は「Special Interest Group スペシャル・インタレスト・グループ」の略称である。
（２）認定を受けたグループは、その活動にあたって「日本アーカイブズ学会認定 SIG」（以下「SIG」という。
）の名称を使用することができる。
３ 活動期間
活動期間は、原則として２年以内とし、更新することができる。
４ 認定の要件（１）アーカイブズ学上の課題に取り組むものであること。
（２）３名以上の構成員から成り、その過半数が本学会の正会員であること。
５ 認定の申請（１）グループに幹事１名を置き（本学会の正会員に限る。）、申請は別に定める方法により、幹事が行うものとする。
（２）申請の受付は毎年度１回以上行い、受付期間は、別に定める申請要項による。
６ 審査及び認定会則第１５条に規定する委員会（以下「委員会」という。
）は申請の内容に基づき認定の可否を審査する。審査の結果は会長より申請者に通知する。
７ 活動の報告と公表（１）幹事は、活動期間中の定められた時期に年次活動報告書を委員会に提出するものとする。
（２）SIG の名称及び活動等は、総会資料、ウェブサイト、機関誌等で公表するものとする。
８ 学会からの支援（１）本学会は、SIG に対して活動の広報等の支援を行う。
（２）活動費の助成など、新たな予算を伴う支援は行わない。

９ 委員会への届出（１）幹事、連絡先の変更が生じた場合は、その旨を速やかに委員会に届け出るものとする。
（２）公開研究会の開催など、SIG の名称を用いて対外的な活動を行う場合は、事前に委員会に届け出るものとする。
１０ 認定の更新（１）認定の更新を希望するグループは、別に定める方法で更新を申請する。
（２）委員会は申請の内容をもとに更新の可否を審査する。審査の結果は会長より申請者に通知する。
１１ 認定の取消し
本会の目的に反する行為のあった SIG、または本会の名誉を著しく傷つけた SIG に対しては、委員会の議決によって会長は、認定を取り消すことができる。
１２ 委任
この要領に定めるもののほか、必要な事項は別に定める。
付記 １ この要領は、２０２３年度総会を経て、２０２３年５月２０日開催の第２１３回委員会において定められた。
２

委員会は、この要領の制定後２年度を目途として、実施の状況を勘案しつつ検討を加え、必要に応じて、要領の改正や総会への提案などの措置を講ずるものとする。
特定非営利活動法人国境地域研究センター令和４年度第４回理事会 議事録
１日時

令和５年１月８日 ９：３０～１０：３０

２

場

所

北海道大学スラブ・ユーラシア研究センター 大会議室
対面およびオンライン（３出席者数

理事総数 １２名 うち出席者数１０名（うち委任状出席者

出席者氏名 木村崇
櫻井謙至

４５）による

岩下明裕

田村慶子

高田喜博

花松泰倫

地田徹朗

合田由美子

濱桜子（委任状出席）

田中輝美（委任状出席）

池直美（監事）村上周子（監事・委任状出席）

２名）

審議事項
第１号議案

令和４年度事業報告および決算に関する事項

第２号議案

令和５年度の理事・監事の改選に関する事項

第３号議案

令和５年度事業活動に関する事項

その他

法人の運営に必要とされる事項

議事の経過の概要及び議決の結果
議長選任の件
定刻に至り、理事長の木村崇が開会の辞を述べ、議長の選出について諮ったところ、岩下明裕を指名する発言があり、全員異議なくこれに賛成した。岩下明裕はこれを了承し議長に選任された。議長は本日の理事会は成立の要件を満たし、有効に成立した旨を宣言した。
議事録署名人選任の件
議長は、本日の議事の経過をまとめるにあたり議事録署名人２名を選出してもらいたい旨諮ったところ、議長一任の発言があり、議長が一任の可否を求めたところ、全員異議なくこれに賛成した。このため、議長が当日出席者である花松泰倫と地田徹朗の２名を指名し、議場に諮ったところ、全員異議なくこれを承認し、両名もこれを承諾した。
第１号議案

議長は、令和４年度事業報告および決算に関する事項について、事業報告について詳細に説明した。決算については事務局長である合田由美子に説明を求めた。合田由美子は決算の中間報告の内容につき詳細に説明した。議長はこれを議場に諮ったとこ
ろ、全員異議なくこれを承認した。
第２号議案

議長は、令和５年度の理事・監事の改選に関する事項についての説明をした。理事１２名、監事２名の全員は、令和５年６月３０日をもって役員任期が満了すため、役員案について検討が必要であることを説明し、引き続き話し合うことになった。
第３号議案 議長は、令和５年度事業活動に関する事項について、事業活動案を詳細に説明した。

議長はこれを議場に諮ったところ、全員異議なく原案どおり承認された。
議長は、以上をもって特定非営利活動法人国境地域研究センター令和４年度第４回理事会に関するすべての議事を終了した旨を述べ、今後の当法人の発展について協力を要請し、閉会を宣言し解散した。
上記議事の経過及び結果を明確にするため、この議事録を作成し、議事録署名人は、次に記名押印する。
令和５年１月８日
特定非営利活動法人国境地域研究センター 令和４年度第４回理事会長

岩 下

明 裕

議事録署名人花 松

泰 倫

議事録署名人地 田徹 朗議
多国籍企業におけるCSR活動を促すコント
ロール及びERMについての研究
研究分野：会計学
キーワード：マネジメント・コントロール、CSR、ESG、内部統制貢献できるSDGsの区分：

経営学部 国際経営学科 准教授 黒岩美翔
教員情報URL https://sun.ac.jp/researchinfo/kuroiwa/
研究概要
本研究は、多国籍企業の社会的責任(Corporate Social Responsibility：以下CSR)活動を促すコントロールの日仏米の比較研究を通して、持続可能性を考慮した全社的リスク・マネジメント（Enterprise Risk Management:以下ERM）フレームワークの適用可能性（国ごとの適切な適用）を検証することを目的としている。具体的には、CSR活動に積極的な多国籍企業の中で行われているコントロール活動とリスク・マネジメント体制の事例研究を行う。そしてその分析をもとに、これまでの研究で明らかにしてきたコントロール論とトレッドウェイ支援組織委員会（以下COSO）内部統制との関係を念頭に、持続可能性を考慮した新しいCOSOのERMフレームワークが様々な多国籍企業に適用可能かを検討する。

産学連携の可能性（アピールポイント）①日仏米企業のCSR活動を促すコントロールを比較研究することで、多様な企業に適用できるCSR戦
略コントロールを提示することができる。
②各国のERMフレームワーク適用の事例を研究することで、グローバル化社会におけるERMのさらなる発展または浸透に貢献することができる。

外部との連携実績等【外部資金受入実績】
2021年4月～2024年3月 日本学術振興会科学研究費2021年度若手研究【外部委員】
2019年10月～現在 佐世保市国民健康保険運営協議会委員
2021年11月～現在 佐世保市通学区域審議会委員
保護者とともに取りくむ
乳幼児の傷害予防セミナー
日本保育協会では、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の助成を受け、「保育士による家庭内での乳幼児の事故予防啓発事業」を進めています。この事業の一環として、保育所から保護者へ子どもの育ちとケガ予防について伝えるためのツール「子どもの育ちと安全がわかる！子育て安心カード」を作成しました。
このカードは、日常的に保護者と接している保育士からお渡しいただくことで、保護者が乳幼児の発達の特性と傷害予防に関する正しい知識を深める機会となります。また保育所にとっては、保護者に家庭でのケガ予防の大切さを伝える情報ツールとして、また保護者とともに子どもの育ちをわかちあうきっかけづくりとして、保育のさまざまな場面でご活用いただけます。
今回開催するセミナーでは、子どもの傷害予防の意義、「子育て安心カード」の内容と保育所での活用方法、保護者への渡し方について具体的にお伝えいたします。ここで学んだ内容を保育所の他の職員と共有していただければ、保育所全体の事故予防への認識と保護者とのコミュニケーションの質の向上につながるものと考えておりますので、ぜひご参加くださいますようお願いいたします。なお、現在、「子育て安心カード」の改定版を作成中ですが、本セミナーでは、この改定版（案）と現在配布中の「子育て安心カード」を使用し学んでいただくこととしております。

■主催■対 象 者

社会福祉法人 日本保育協会
認可保育所および認可外保育所、子育て支援センター、子育てひろば、ファミリーサポート等に勤務する所長（園長）、主任保育士、リーダー保育士など■受 講 料

1, 000 円 ( 当日テキスト代含む)■定大阪会場２００名、東京会場１６０名（会場については、「開催日および会場」をご覧ください）員■そ の 他※本セミナーはグループワークがあるため、必ず全てプログラムの受講をお願いします。
※交通費・ご宿泊・昼食は各自でご手配ください。

※受講決定の方には、申込み完了次第、受講票をお送りいたします。

開催日および会場
大阪会場
東京会場①

※詳細地図は後日お送りする受講票に添付いたします。

平成25年 10 月８日（火）

新梅田研修センター

平成25年 11月28日（木） 青学会館（アイビーホール）※今回は募集いたしませんが、東京会場につきましては下記日程でも開催いたします。

平成 26 年１月 31日（金） 青学会館（アイビーホール）（平成 25 年 10月中旬に募集開始予定）

定員 160 名

講師ご紹介 / セミナープログラム
掛札逸美

先生 ： ＮＰＯ法人保育の安全研究・教育センター代表理事／心理学博士

田中 浩二

先生 ： 東京成徳短期大学幼児教育科 准教授／社会福祉法人のあ保育園 副園長

久野順子

先生 ： つくしんぼ保育園

理事長・園長磯﨑沢子

先生 ： つくしんぼ保育園

主任保育士

松田 妙子

先生 ： ＮＰＯ法人せたがや子育てネット代表／ＮＰＯ法人子育てひろば全国連絡協議会理事

時

間テーマ

13 時 00 分〜 13 時 05 分

開会・オリエンテーション

13 時 05 分〜 13 時 35 分

講義Ⅰ 子どもの傷害予防の意義

13 時 35 分〜 14 時 05 分

講義Ⅱ 子育て安心カードの取り組みとその意義
ワークショップ

14 時 05 分〜 16 時 00 分

保育現場での「子育て安心カード」活用方法保育園での活用事例の紹介（途中 20 分間の休憩をはさみます）

16 時 00 分〜 16 時 40 分

講義Ⅲ 園内での指導・活用方法について

16 時 40 分〜 16 時 50 分

閉会・オリエンテーション※都合によりプログラムが変更となる場合があります。

保育所長の皆様へ〜保育士の参加をぜひご検討ください〜
本事業は、保育所に子どもを預ける保護者や乳幼児を持つ地域の保護者に対して、保育士が事故予防の情報を伝えるカード（以下、「子育て安心カード」）を活用して保育指導を行うことにより、家庭内での乳幼児の死亡事故や重傷事故を未然に防ぐことを目的としています。子どもの送迎時や保育参観など保育のさまざまな場面で「子育て安心カード」を活用していただくことで、保護者にとっては、乳幼児の傷害予防に関する正しい知識を深める機会となり、保育士にとっては、保護者との良いコミュニケーションをはかる機会となることを目指しています。
今回のセミナーにご参加いただいた保育士には、乳幼児の傷害予防の意義、「子育て安心カード」の活用方法、保護者とのコミュニケーションの取り方について具体的に学んでいただきます。
ここで学んだ内容を園内研修等で他の保育士に伝達することにより、保育所職員全体の事故予防への認識と保護者とのコミュニケーションの質の向上につながることを期待しています。
本セミナー後、保育所で「子育て安心カード」の配布に取り組んでいただけるようでしたら、カードをご希望枚数分、無償で差し上げます。（宅急便の着払いにてお送りいたします。送料はご負担をお願いします。
）
また今後の本事業の質の向上のため、カードの使い勝手や活用事例についての簡単なアンケート等にもご協力をお願いさせていただきます。
また、園内での取り組みなどについてはフォローアップもさせていただきますので、お気軽に日本保育協会研修部までご相談ください。

申し込み方法

以下の申込書に必要事項をご記入の上、FAXでお送りください。

※定員になり次第締め切らせていただきますので、ご了承ください。

FAX でのお申込み
受講可否について下記申込書をご記入の上、03-3486-4415 までお送りください。

受講が決定した方には、順次受講票を郵送でお送りいたします。
定員を上回る申し込みがあり、参加をお断りする場合も事務局よりご連絡いたします。

【担当連絡先】 社会福祉法人 日本保育協会 研修部（佐藤・加藤・今井）
東京都渋谷区神宮前 5-53-1 こどもの城 13 階
電話：03-3486-4420（研修部直通）／ＦＡＸ：03-3486-4415

保護者とともに取りくむ乳幼児の傷害予防セミナー 申込書※申込書は１名につき、一枚ご記入ください。
（フリガナ）

お 名 前

勤 務 先 名 称

（ 男 ・ 女 ）（ 公立 ・ 私立 ）〒勤 務 先 住 所
勤務先電話番号（）

勤務先ＦＡＸ番 号

（）

緊急連絡先

（電話番号またはメールアドレス）

役

職（該当箇所にチェック）□ リーダー保育士□ その他（□ 主任保育士

□園）

経験年数

現職経験

希 望 日

□ 10/8（火） 大阪会場〈新梅田研修センター〉□ 11/28（木）東京会場〈青学会館（アイビーホール）〉（該当箇所にチェック）

取り組みの可否について（該当箇所にチェック）長年

保育士経験

年

あなたの保育所（施設）で「子育て安心カード」を□ 配布することを前向きに検討しています。
□ すでに配布しています。

□ 配布することが決定しています。
□ 配布はしません。

※個人情報の取り扱いについて 申込書に記載していただく個人情報は、セミナー実施上必要なお申込み内容の確認および受講者となった方へ受講票を送付する際に使用いたします。また、緊急時に日本保育協会からお申込みいただいた方にご連絡させていただく際に使用します。
これらの目的以外には一切使用いたしません。
Journal ofGeneral
Physiology
VOL 151 • NO 8 • AUGUST 2019

WWW.JGP.ORG
2023 年 2 月<海外文献紹介>A NPAS4–NuA4 complex couples synaptic activity to DNA repair.
Elizabeth A. Pollina, et al.
Nature. 614: 732-741 (2023).
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/36792830/

学習・記憶刺激などによって引き起こされる神経細胞の活動は、脳内神経回路のリモデリングに不可欠な現象です。一方で、神経細胞の過剰な興奮は、寿命短縮に繋がるなど、神経細胞の活動が老化を規定する重要な要素として、その制御機構が注目されています。
最近の研究により、神経活動が転写の際に DNA の二本鎖切断を引き起こすことが明らかとされており、分裂終了後の成熟した神経細胞では、ゲノム安定性という点でリスクの大きい変化であることから、DNA 切断後の修復機構の存在が示唆されてきました 。しかしながら、長期間にわたる活動依存的なダメージに耐久できるような、ゲノム保護機構の獲得については、これまで解明されていませんでした。今回紹介する論文は、神経細胞の活動によって引き起こされる DNA 切断に対する DNA 修復機構を、緻密で膨大な実験により同定した画期的な内容となっています。
著者らは、活性化した神経細胞では、転写因子 NPAS4 がクロマチン修飾因子 NuA4と複合体を形成していることを先ず見いだしまた。実際、NPAS4-NuA4 複合体は、脳内の活動によって引き起こされる DNA 切断の際に、遺伝子調節エレメントに結合し、さらに DNA 修復因子を呼び寄せて損傷部位の修復を促進していました。対照的に、NPAS4-NuA4 シグナルを障害した場合では、活動依存的な転写応答の異常、神経抑制機構の制御異常、さらにはゲノム不安定性を引き起こすなど、個体寿命の短縮に繋がる結果が得られています。
このように今回の論文では、神経細胞の活動とゲノム保存を直接結びつける神経細胞特異的な複合体を同定し、寿命制御に関与していることが明らかにされました。今後、NPAS4-NuA4 複合体の機能破綻と発達障害、神経変性疾患、さらには老化進行との因果関係について解明されていくことが期待されます。
（文責：多田敬典）
令和３年度
神戸大学国際人間科学部発達コミュニティ学科
総合型選抜
表現領域受験【 身体表現受験 】第 1 次選抜
令和２年１１月７日（土）実施【 筆記試験 】（１００点）

身体表現に関する基礎的知識・関心の深さ・理解力を問う検査

試験時間：６０分（注意）① 問題は 2 問（問題冊子は表紙を含め 2 枚）あります。
② 解答用紙、下書き用紙は、各 1 枚あります。
③ 解答はすべて解答用紙の指定の欄に記入してください。
④ 解答は、解答用紙に横書きで記入してください。
⑤ 配付した問題冊子、解答用紙、下書き用紙等はすべて持ち帰ってはいけません。

令和３年度神戸大学国際人間科学部発達コミュニティ学科
総合型選抜
表現領域受験【身体表現受験】第 1 次選抜【問題Ⅰ】
昨今のコロナ禍において、芸術表現における様々な問題が生じ、それを受けた様々な試みが実践されてきました。これらに対するあなた自身の考えを、身体表現領域における具体的な事例を挙げながら、300 字以内で論じなさい。
（配点 50 点）【問題Ⅱ】
あなたは、昨今のコロナ禍で発表された身体表現領域における作品を鑑賞しましたか？最も印象に残った作品を一つ上げ、その意義や問題点について、300 字以内で、具体的に論じなさい。
もしも何も鑑賞していない場合には、あなたならどのような作品を発表するか、300字以内で、具体的な企画案を記述しなさい（タイトル、表現方法、趣旨などを明記すること）。
（配点 50 点）
財産目録

2024年3月31日現在(単位：円）

貸借対照表科目

場所・物量等

使用目的等

金

額

（流動資産）
現金預金
普通預金

手元保管
普通預金

運転資金
運転資金

三菱ＵＦＪ銀行鶴舞支店

92,273,779

みずほ銀行名古屋支店
岡崎信用金庫名古屋支店

882,9134,241

名古屋銀行本店営業部
未前

収

払

996
36,561,441

金
技能講習等の受講料
中災防事業など

34,916,280
1,645,161
4,685,479

ポーラビル賃借料
翌事業年度 技能講習会場費など

2,987,999
1,697,480

金

貯
預

蔵
託品
金

定期

預

50,00093,161,929

翌事業年度使用予定 講習会テキスト
派遣会社への契約デポジット

4,002,892
330,000
138,791,741

公益目的保有財産であり、運用益を公益目的事業の財源として使用している。

10,000,000

流動資産合計(固定資産）
基本財産
特定資産

金

定期

預金

減価償却引当資産

三菱ＵＦＪ銀行鶴舞支店
定 期 預 金

新規諸設備積立資産

定期預金

建物附属設備品、什器備品およびソフトウエア（講習会運営管理システム再開発等）に係る新規購入を行う資産取得資金である。

96,400,000

特定費用準備資金

定期

預金

公益目的事業の講習会運営管理システム再開発に伴う保守・管理費に充てる資金として積み立てており、特定費用準備資金として管理している。

20,047,326

退職給付引当資産

定期

預金

役職員に対する退職金の支払いに備えた引当資産である。

13,705,012

建物附属設備品、什器備品、ソフトウエアに係る固定資産を将来取換えまたは更新するなど同種の資産を取得するために管理している資産取得資金である。

（特定資産計）10,000,000
68,225,629(198,377,967)（銀行別再掲）

その他固定資産三菱UFJ銀行鶴舞支店
みずほ銀行名古屋支店
岡崎信用金庫名古屋支店
名古屋銀行本店営業部
建 物 附 属 設 備 品 間仕切りなど
防犯ｶﾒﾗ、講習用ﾓﾃﾞﾙ機材、ｻｰﾊﾞｰ機材など
什 器 備 品
講習会ｼｽﾃﾑ・ｻｰﾊﾞｰなど
ソフト ウ エア敷金
長 期 前 払 費 用
運営安定準備預金㈱ﾋﾟｰｵｰﾘｱﾙｴｽﾃｰﾄ
保守費用
定 期 預 金三菱ＵＦＪ銀行鶴舞支店

154,777,028
13,600,939
20,000,000
10,000,000
5,723,879
13,410,999
7,138,067
修了証カード発行プリンター、シュレッダーの保守契約。
不測の事態に備えるため管理している資金である。

みずほ銀行名古屋支店

12,700,000

固定資産合計
資産合計(流動負債）

325,437,282
464,229,023
仮受金

再発行手数料返金予定分など

預未り
払金
金

100円労災保険料、謝金等源泉所得税、職員預り社会保険料など

租税公課（消費税）
諸謝金（謝金、指導料）
講習会等協力諸費（講習会委託者、事務協力諸費）

8,212,895
6,404,757
4,063,706

給与手当（出向者３月分、職員３月分残業手当など）
消耗品費（講習会教材、機材など）

3,495,525
2,964,573

什器備品（講習会場 換気設備）
賃借料（講習会会場費など）
福利厚生費（社会保険料など）

2,616,900
2,105,901
1,285,158
2,359,138

翌事業年度の技能講習等の受講料など

5,926,854

賞与引当金

役職員に対する夏季賞与の支払いに備えたもの

18,313,000
63,506,498

退職給付引当金

役職員に対する退職金の支払いに備えたもの

13,705,012
13,705,012

受金

流動負債合計

負債合計
正味財産

2,200
5,755,891
33,508,553

その他（通信運搬費、保守費、印刷製本費、人材派遣費、光熱水料費、旅費交通費、雑費、会議費など）
前(固定負債）
固定負債合計20,044,580
327,800
70,413,990
57,713,990

77,211,510
387,017,513
1月より入職させて頂きました、近藤と申します。
昨年までは福岡市内で訪問看護事業所に勤めていました。
約20年ぶりの病院での勤務となりますので、新人の気持ちを思い出して頑張ります。
(ほどほどに)

三野原病院では、「病院ではできたけど、自宅での動作が出来るか分からない」「福祉用具はちゃんと使えるのか」など在宅復帰に対して不安がある患者様に対して、訪問リハビリを導入しています。
その内容をすこ～しだけご紹介🙋

【靴・装具の着脱訓練】
自宅玄関でどのように着脱するかの動作訓練・指導を行います。
また福祉用具の位置確認を行ない、修正等行っています。

リハビリ農園で育てていたじゃがいもを収穫しました。
土の中から、じゃがいもを見つけた時の皆さんのニコニコ笑顔が最高でした😊💛
春…夏…に向けて、今度は何が育つか楽しみでね！

【屋外での移動練習・確認】
病院内の廊下(整地)とは違って屋外は不整地であることがほとんどです。
また、車など障害物も沢山あります。
その中でより実践的な移動訓練や注意点等の確認をリハビリで行うことで、色々なリスクを回避し、自立度の向上や閉じこもりを予防する事が出来ます。

カッチョさん！
フルマラソン挑戦“

2月19日北九州マラソン初挑戦！

【入浴動作訓練】
病気によって通常の入浴動作が困難な方に対して福祉用具を導入する事があります。
その道具が患者様に合っているのか、また正しい使い方や動作指導・訓練を行います。

出発前

院長のメダル

マラソン巧者の院長と参加しました。10㎞付近まではついていけたのですが、そこからじわりじわりと差が開き、40㎞で無念のタイムオーバーとなりました。
まだまだ修行が足りません…。
院長は見事完走し、メダルをゲット！でした。さすがです！ 自撮りの僕

メダル欲しかったなぁ～
見本御殿場市民活動支援センター書式（令和 6 年 4 月）

御殿場市民活動支援センター（ 新規 ・ 更新 ）団体登録申請書
申請日：令和 6 年 4 月 1 日
団体に関する情報 （記載した情報を非公開にする場合は、右端の□欄にチェックを付けてください）（ふりがな）（団体名ふるさとまちづくりのかい）

ふるさと街づくりの会（ふりがな）（代表者氏名やまだ たろう）

□非公開

山田太郎

事務所所在地〒412-0042□非公開

御殿場市萩原 988 番地の 1

電 話 番 号

（0550）

70- 0000□非公開

F（0550）

70- 0000

□非公開

A

X

メールアドレス

info@gotemba-npo.net□非公開

ホームページ［URL］ https:// gotemba-npo.net/

S［ユーザー名など］ https://www.facebook.com/shiminkatsudo.gotemba/NS

主な活動分野

□非公開

まちづくりの推進を図る活動

特定非営利活動促進法別表の20 分野から最大 3 つを記載

地域の活性化
活 動 目 的

具 体 的 な

季節のイベント開催

活 動 内 容設立年月日

令和 2 年

現在の会員数

20 人

会

費有（4月500 ）円/年

会 員 募 集

1日
□非公開

・ 無

している ・ していない

担当者・構成員に関する情報（非公開）

担当者情報

構成員情報

氏

名

勝又みち子 （かつまた みちこ ）住所〒412-0042

御殿場市萩原 00-00

電話・FAX（090）0000-****

メールアドレス

sen@ezweb.ne.jp

氏

1. 勝又みち子

2.芹沢由美3.工藤今日子（090）0000-****（080）****-0000（0550）00-****

名

電話番号

（）

-

裏面にも記入箇所があります

管理者記入欄
管理番号

受付印

団体登録番号：№
ロッカー：№
メールボックス：№

登録日：
理事長

年月日
受付者見本団体の要件及び公益的活動への該当の確認
1 下記のうち該当する要件の□欄にチェックを付してください。
なお、登録の際には以下の要件を全て満たす必要があります。

□

構成員が 3 名以上おり、御殿場市内に主たる活動拠点を有している□

市民に開かれた活動をしている□

法令、条例等に違反する活動をしていない□

政治活動又は宗教活動を主たる目的とした団体でない□

暴力団（暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（平成 3 年法律第 77 号）第 2 条第 2号に規定する暴力団をいう。）又はその構成員の統制下にある団体でない

2 活動が「公益的活動」の除外要件に該当しない場合、□欄にチェックを付してください。

□

本団体の活動は御殿場市民活動支援センターの運営に係る団体登録の判断基準 「公益的活動」の要件に記載の除外要件の各号に該当しません。

****

団体の登録に関する個人情報の取り扱いについて***************************************************************

御殿場市民活動支援センター（以下「支援センター」という。）は、市民活動団体登録を行うにあたり、申請団体及びその構成員の情報を取得します。取得した情報は利用目的の範囲内で適切に取り扱います。
（1）個人情報の取り扱いに関する基本姿勢
お預かりした個人情報は、御殿場市個人情報の保護に関する法律施行条例（令和 4 年条例第 28 号）及び同施行規則（令和 4 年規則第 31 号）に基づき、支援センターが厳重に管理し、漏洩、不正流用、改ざん等の防止に適切な対策を講じます。
（2）取得する情報の範囲
本用紙表面に記載の「団体に関する情報」及び「担当者・構成員に関する情報」（3）取得する情報の利用目的
御殿場市市民活動育成支援業務委託に基づき登録団体の活動を支援するために利用します。
（講座、イベント、助成金等の情報提供、その他団体への連絡、市民及び市（市所管公共施設）への情報提供 ほか）（4）取得する情報の取り扱い
団体登録にあたり支援センターが取得する情報で、団体に関する情報のうち登録団体が公開を可としたもの（以下「公開情報」という。）
は、登録団体に関する情報を市民に提供するため、公開することができるものとします。また御殿場市と連携して登録団体への効果的な支援を行っていくため、公開情報は御殿場市及び御殿場市が所管する公共施設の管理者に共有できるものとします。
なお、団体に関する情報のうち登録団体が非公開としたもの及び担当者・構成員に関する情報は非公開とし、支援センター以外の第三者に提供することはありません。
（5）個人情報の保管期間
お預かりした個人情報は、団体が市民活動支援センターの登録団体である限りにおいて保管し、団体の登録が取り消された際には合理的な範囲で速やかに破棄します。
（6）個人情報に関する連絡先
御殿場市民活動支援センター
電話 0550-70-6820

Mail info@gotemba-npo.net
介護福祉士求人
募集条件

令和6年4月現在

・介護福祉士資格取得見込み者
・介護福祉士資格取得者
162,200円～

給与手当※通勤手当・住宅手当・家族手当・介護福祉士手当・介護業務手当あり※川南病院給与規程に準ずる

昇給年1回(4月）、賞与年2回（7月・12月）

二交替制
勤務時間

（1）8：15～17：15（2）16：30～翌9：00※その他変則勤務あり（早出・遅出）
休日

週休2日制（年間休日122日）
その他休暇：年次有給休暇・リフレッシュ休暇・特別有給休暇（慶弔等）
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・医療費給付制度

福利厚生

制服支給・院内保育園（3歳まで）退職金制度

3年以上勤務者に支給【既卒者】
・履歴書（写真貼付）

応募書類

・職務経歴書・介護福祉士免許証原本【新卒者】
・履歴書（写真貼付）

・成績証明書・卒業見込み証明書

・健康診断書

応募期間随時受け付けております。

採用試験日

詳細は後日ご連絡いたします。

選考方法

書類審査及び面接試験

お問い合わせ〒889-1301

応募書類送付先

川南病院

宮崎県児湯郡川南町大字川南18150番地47

看護部長

山口洋子（やまぐちTEL 0983-27-4111（代）ひろこ）

FAX0983-27-5002

E-mail kango@k-seizan.jp◎病院見学は、随時行っております。気軽にお問い合わせ下さい。
近江八幡市立八幡東中学校 ３年学年通信 第４号 令和６年 ５月２４日（金） 発行：筒井惣一郎

修学旅行１２日前
修学旅行が近づいてきました。事前に持ち物の確認をしておきましょう。

合唱コンクールの取組も始まります！
来週から合唱コンクールに向けての取組が始まります。よりよい合唱ができるよう、限られた時間を有効に使って練習に励みましょう。

〈服装〉
１日目・２日目は制服、３日目は体操服

８：２０ 近江八幡市文化会館大ホールに入場完了〈出発時の持ち物〉①大きなカバン（宿泊関係のものを入れる）□着替え・下着類

６月１３日（木）合唱コンクール□寝るときの服

８：４０ 吹奏楽部ステージ発表
９：０５ 合唱コンクール ２年→１年→３年□洗面具・ヘアアイロンなど（必要な人）

１１：０５ 生徒会劇

□２日分の飲み物（水かお茶）足りなくなったら自販機で購入可。

１１：２５ 審査結果発表□２日目の体験で必要なもの（タオル、水着、サンダルなど）

１１：４０ 終了・下校（給食なし、部活動なし）

タオル類、シャンプー、トリートメント、ボディーソープ、歯ブラシ、歯磨き粉、ドライヤーなどはホテルにあります。
②手持ちのカバン（研修やディズニー用）≪３年生の発表順≫
組

曲

５

虹□筆記用具□しおり□ハンカチ・ティッシュなど

３

あなたへ～旅立ちに寄せるメッセージ～

□生徒手帳

□飲み物

□雨具（折り畳み傘）

４青い鳥□自主研修費用（交通費、入館料など、ICOCA などの交通系カード可）

２

春に□各自必要なもの・持ってきてもよいもの

１

Gifts

必要に応じて大きなカバンに入れておいてもよい・小遣い１３０００円以内

・おやつ５００円（税別）分

・帽子、かっぱ、常備薬、デジカメ、使い捨てカメラ
・腕時計（腕時計代わりのものは不可）学校生活を基本としています。ルールを守って参加しましょう。

保護者の皆様へ
・８：２０より受付をして入場していただけます。
・車でご来場の場合は、文化会館向かいの（旧市民病院跡地）市役所の駐車場をご利用ください。駐車場所に限りがございますので、自転車等でのご来場、乗り合わせ等での対応をお願いします。
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2019年3月1日
株式会社ハークスレイ （ほっかほっか亭）

テレビ番組出演のお知らせ
日本テレビ放送網「所さんの目がテン！」
持ち帰り弁当事業のパイオニア「ほっかほっか亭」では、「わたしの街の台所」をスローガンに、皆さまにつくりたてで、心のこもったあたたかいお弁当を召し上がっていただくため、様々な試みを行っております。
この度、下記概要にて「ほっかほっか亭」の「のり弁当」がテレビ番組に取り上げられることになりましたのでお知らせします。
「のり弁当」は、ほっかほっか亭のルーツであり、時代を超えてお客さまに支持いただいている人気商品ですが、今回はテレビ番組の中で、その人気の理由に迫ります。
「のり弁当」のおかずに白身フライとちくわ天がなぜ選ばれたのか・・・。「のり弁当」の元祖として、「ほっかほっか亭」がお答えしています。ぜひご覧ください！

〈概要〉
関東地域放送日 ： 2019 年 2 月 17 日（日）関西地域放送日 ： 2019 年 3 月 17 日（日）※全国で放送されます。上記地域以外での詳しい放送日は下記、番組公式サイトにてご確認ください。
http://www.ntv.co.jp/megaten/index.html
放送内容：毎週テーマにそって科学的に実験し、その事実を検証していく番組です。
今回は「のり弁当」について「栄養科学」「香料科学」の視点から検証していきます。

ほっかほっか亭では、今後もお店で手づくり、つくりたてのおいしさを皆さまにお届けして参ります。

【本件に関するお問い合わせ先】
ひゃくたけ株式会社ハークスレイ 経営企画室 担当： 百 岳
TEL 06-6376-8088 FAX 06-6376-8022 URL http://www.hurxley.co.jp
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2024年度版

同梱サービスのご案内strictly confidential

同梱サービスとは？
ダイヤモンド社の雑誌定期購読者に対し、本誌と一緒に「チラシ」や「小冊子」等の販促物を送付できるサービスです。
有料の定期購読なので開封率ほぼ100％の目に触れやすいメディアです。

週刊ダイヤモンド

DIAMONDﾊｰﾊﾞｰﾄﾞ･ﾋﾞｼﾞﾈｽ･ﾚﾋﾞｭｰ

ダイヤモンド・ザイ

ダイヤモンド・クォータリー

【毎週（木）発送】【毎月５日発送】【毎月１７日発送】【季刊】※発売日の変更や日祝日の関係で発送日が変更になることがあります。

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オリジナルのビニール封筒に特集内容がひと目でわかるように定期購読雑誌のほかに宛名シールを添付しています

裏面は透明になっています

各号最大4点まで同梱できます※ダイヤモンド・クォータリーは、発送方法が異なります。詳細はダイヤモンド・クォータリー媒体資料をご覧ください。

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料金・発送エリアについて1件あたりの料金

週刊ダイヤモンド

７０円（税別）ダイヤモンド･ザイ

７０円（税別）D I A M ON D ハ ー バ ー ド ･ ビ ジ ネ ス ･ レ ビ ュ ー

１００円（税別）※ダイヤモンド・クォータリーについては、ダイヤモンド・クォータリーの媒体資料（14ページ）をご参照ください。
https://adinfo.diamond.jp/wp -content/uploads/dq_document.pdf

区分
①

全国

該当都道府県

週刊ダイヤ

全国

納品部数
②

一都三県

東京都

神奈川県

千葉県

埼玉県
納品部数

③

東京都

東京都
納品部数

④

愛知県

愛知県
納品部数

⑤

大阪府

大阪府
納品部数

週刊ダイヤ

ハーバード

ザイ

30,000件

11,100件

22,250件

30,900件11,500件

23,000件

14,600件－－

15,000件－－

10,400件－－

10,800件－－

1,650件－－

2,000件－－2,550件－－2,900件－－※※上記は、上段は請求件数となり、下段の赤字が納品部数となります。
※予備納品分の残部の返却または廃棄は、発注時にご指定下さい。
※空き枠の状況については担当者にお問い合わせください。
※同梱可能件数は2023年3月現在のものです。納品部数は都度ご確認をお願いいたします。

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同梱物の仕様について
版型

A5（縦210mm・横148mm）以上、本誌サイズ（縦280mm・横210mm）以下。

重量50g以下

厚さ

上質紙の厚さ以上、5mm以下。 ※上質紙よりも薄いものは不可

綴じ方向

長いほうの辺に折り、綴じがあること。

その他

滑って機械同梱できないためビニール応相談。ＤＶＤは不可。

※本誌はA4より縦が短いA4変形サイズです。ご注意ください

同 梱 物 例

ペラチラシ

冊子類

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封筒類
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納品期日
週刊ダイヤモンド
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ハーバード
発売前月の末日strictly confidential同梱
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内

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納品

発送ZAｉ
発売当月の10日

必ず納品物と同じ仕様の見本をご提出ください
納品先

納品方法
同梱物の納品書に下記4点を必ず記載ください。

〒335-0026

埼玉県戸田市新曽南4-4-11①同梱雑誌名→ 例）週刊ダイヤモンド

東京物流企画株式会社 作業部作業課②月号（発売日）→ 例）4/7号（4/2発売）

ダイヤモンド社担当 東海林様宛③同梱物内容→ 例）A4変形チラシ④同梱エリア→ 例）全国※【納品時の注意事項】をご確認ください。
キャンセルは発送日の2週間前までにご連絡ください。発送直前のご申告はキャンセル料が発生する場合があります
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納品時の注意事項
定期購読誌の円滑な発送作業のために、以下の規定を設けております。ご理解・ご協力をお願いいたします。
※納品状態によっては同梱できない可能性もあります。また、梱包状態によっては荷解きの作業料が発生することもあります。

納品書に通番と下記3点を必ず記載してください
通番 ／ 同梱先媒体名 ／ 月号 ／ 同梱物内容例）通番○『週刊ダイヤモンド』4/7号へ同梱の人材セミナー申込書⇒ 封入会社にはたくさんの入荷があるため、入荷不明を避けるためです。

仕切り用紙は入れず、切り返しなしで結束して納品してください⇒ 同梱物ではなく、切返しの紙だけが同梱されるものが発生します。また、切り返しは作業時に並べ替る時間がかかります

止むを得ず、切り返しとなる場合は20部以上でお願いします
ＰＰバンド(硬くて丈夫なプラスティック状)ではなく、ビニール紐（やわらかく切りやすい）で結束してください
横並びにしての抱き合わせ結束はせず、必ず縦一列で結束ください

結束ヒモは最小限の強さでかけてください
キャラメル包装やラップによる包装でなく、上下当て紙でお願いします⇒ 同梱物の破損をさけるためです。

× ○Copyright © DIAMOND,Inc. All rights reserved.
一般財団法人 民間都市開発推進機構常勤役員選考経過・選任理由
令和５年７月１日
一般財団法人 民間都市開発推進機構
令和５年６月２６日に当機構役員の選任が行われ、７月１日に常勤役員としての選定が行われました。
選任された役員に係る情報、選考経過は以下のとおり
１ 役員に係る情報
役職名

氏名

年齢

就任年月日

副理事長
（代表理事）

小原昇

60 歳

令和５年７月１日

前職等
国土交通省政策統括官、大阪国税局長

２ 選考経過常勤役員の選考に当たっては、公務員ＯＢ以外の有識者による役員評価委員会において書類審査及び個別の面接を行い（６月１６日）、候補者として適任であるとの評価を得た上で、６月２６日に開催された評議員会にて、理事に選任され７月１日付けで就任、同日の理事会において副理事長に選定されたところである。
３ 選任理由当機構は、「明日のまちづくりをサポート」を基本理念として、民間事業者による都市開発事業に対し、金融面を中心に情報面・実施手法面を含めた多様な支援を行うことを使命としている。
小原昇氏は、国土交通省政策統括官、大阪国税局長、九州財務局長など国の行政機関の重要なポストを歴任し、理財局（財投）の経験、税制、政策金融、国土交通行政などの幅広い行政分野などに亘る豊富な知見を有するとともに、高度な判断力、調整力、統率力など組織のマネジメントに必要とされる能力･資質を十分に備えているものと判断された。
以上から、役員評価委員会において、その知識・経験、実績に照らし、役職に適任であるとして認められ、これを踏まえ、評議員会、理事会において選任・選定された。
【給付型奨学金】
公益財団法人似鳥国際奨学財団

2023 年度（下期）募集のお知らせ《応募資格》 2023 年 10 月 1 日時点● 日本国籍を有する人※外国籍を有する場合、在留資格が【永住者】または【定住者】の人は応募可能
3⃣大学生対象【学部（4 年制）】
日本国内の大学の学部課程の 1～４年に正規生として在籍予定の方（２３歳以下）【学部（6 年制）】
日本国内の大学の学部課程の 1～６年に正規生として在籍予定の方（２３歳以下）※５～６年生のみ 2５歳以下まで応募可【大学院生】
日本国内の大学の修士課程の 1～２年に正規生として在籍予定の方（２５歳以下）《奨学金概要》① 支給金額：月額５万円（給付型）② 支給期間：2023 年 10 月～2024 年 9 月（支給期間中に卒業する人は卒業月まで）③ 支給方法：お振込み④ 採用人数：（上期・下期合わせて）最大 110 名⑤ 募集期間：2023 年 2 月 20 日（月）～2023 年 5 月 15 日（月）詳細は似鳥国際奨学財団のホームページで必ずご確認ください➡ https://www.nitori-shougakuzaidan.com/

ご応募も財団ホームページからのエントリーとなっております。
こちらから ➡ https://www.nitori-shougakuzaidan.com/application/
苦情申立書について本会が行っている、介護サービスに係る苦情処理業務は、介護サービスの質の向上に役立てることを目的苦情としておりますので、場合によっては取り扱えないこともあります。苦情申立てにあたりましては、国保連合会における苦情処理業務概況をご覧のうえ「苦情申立書」に記入し、本会介護・障害者支援課企画苦情係まで送付ください。
また、苦情処理を遂行するにあたり、知り得た個人情報を使用することから。「同意書」
について、趣旨をご理解のうえ署名押印のうえ同封願います。

苦情申立書の記入方法

申立書作成日「苦情申立書」を作成した日付を記入してください。
1. この申立書を書いた人（申立人）
氏名、年齢、電話番号、住所を記入してください。内容確認や結果調査の際に必要となりますので必ず記入してください。苦情申立てにおける匿名はお受けできません。
2. 不適切なサービスを受けた人（被保険者又は受給者）
苦情を申し立てる介護サービスを利用された方の氏名、生年月日、住所を記入してください。申立人本人の場合は記入不要です。
申立て欄① 苦情にかかる事実のあった日
苦情等を申立てる事実のあった年月日を記入してください。⾧期にわたっている場合はその期間を記入してください。
② 事業者名
介護サービスを提供した事業所名を記入してください。
③ 電話番号介護サービスを提供した事業所の電話番号を記入してください。
④ 申立趣旨
苦情を申立てる事実を簡潔に記入してください。
書ききれない場合は A4 版の用紙に記入し添付願います。
苦情申立書の送付先
所在地 〒060-062 札幌市中央区南 2 条西 14 丁目 国保会館
北海道国民健康保険団体連合会 介護・障害者総合支援課 企画・苦情係
電 話 011-231-5175（内線 2510・2511・2512）平日の午前 9 時から午後 5 時まで（午後 0 時～午後 1 時除く）
北海道経済連合会
プレス リリース
2020 年 9 月 15 日
報道関係各位北海道（Do）でデジタル技術を活用した新たな価値創造（DX）に取り組む（Do）人材を育成します北海道経済連合会（会長：真弓明彦）と株式会社北海道博報堂（代表取締役社長：池田剛）は、道内食関連企業・団体の若手社員を対象とした人材育成の取り組み「DoX PROJECT（ディーオーエックスプロジェクト）」を開始します。
本プロジェクトの実施にあたっては、株式会社北洋銀行に協力いただきます。
新型コロナウイルスや人口減少等による市場環境への対応や、AI・IoT をはじめとしたデジタル技術の活用が求められるなか、デジタル技術を活用して新たな価値創造に取り組むことのできる人材の育成を目的に、道内食関連企業・団体（北海道経済連合会 会員企業）における２５～３０歳程度の社員・職員を対象とした年９回の取り組みを実施します。
本プロジェクトは、北海道博報堂 新どさんこ研究所 山岸 浩之 所長を全体ファシリテーターとして、各回においては北海道博報堂のほか、株式会社日立製作所、一般社団法人日本能率協会から講師をお招きし、最新の知見を提供するとともに、参加者間のディスカッションを通じて、各自の考察をより深めていただく内容となっています。
また、最終回には本プロジェクトの成果として、「１０年後の社会環境を見据えて自社が今後新たに取り組むべきこと。そのために自分自身が取り組むべきこと。」をテーマに、各参加者から発表いただく予定です。
第１回の概要は以下のとおりです。当日の取材について広く受け付けておりますので、取材をご希望される場合は、下記のお問合せ先までご連絡ください。

〇第１回の概要
・日時：・場
所：・テ ー マ：・講師：・内容：

９月２９日（火）１７時００分～（３時間程度を予定）
北海道経済連合会 会議室（札幌市中央区北１条西３丁目３札幌 MN ビル８階）
将来の経済環境北海道博報堂 新どさんこ研究所 所長 山岸 浩之「アフターコロナから 2030 年まで未来トピックを交えて展望を共有」
新しい消費スタイルなどのアフターコロナの動向と、2030 年までの経済・社会動向等について講演したのち、2030 年にどうあるべきか（自身のあるべき姿や自社・市場の未来予測）を参加者間（グループ毎）でディスカッションを行います。
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北海道経済連合会
プレス リリース【実施スケジュール】
開催日

テーマ

講師

第1回

9 月 29 日(火)将来の経済環境北海道博報堂 新どさんこ研究所
所長 山岸 浩之

第2回

10 月 12 日(月)デジタル技術の動向

日立製作所 社会イノベーション事業推進本部部長 成田 英将 氏

第3回

10 月 27 日(火)食におけるデジタルの活用事例

第4回

11 月 10 日(火)デジタルマーケティング

第5回

11 月 24 日(火)ブランドづくり①

第6回

12 月 8 日(火)ブランドづくり②

第7回

2021 年1 月 22 日(金)リーダーシップ・巻き込み力

第8回

2 月 16 日(火)プレ発表

北海道博報堂 ビジネスデザイン局 アカウント
プラニング部 部長 兼 クリエイティブディレク
ター 河野 俊介
北海道博報堂 ビジネスデザイン局 デジタル＆メディアデザインチーム アカウントスーパーバ
イザー 松本 崇史
北海道博報堂 クリエイティブ・プラニング局 局
長 エグゼクティブクリエイティブディレクター
長岡 晋一郎
日本能率協会 KAIKA 研究所
所長 近田 高志 氏

北海道博報堂（山岸、長岡）
第9回
(最終回)

3 月 9 日(火)発表会

【参加予定企業・団体】
株式会社アークス、石屋製菓株式会社、株式会社菊水、国分北海道株式会社、札幌市役所、JA 北海道中央会、株式会社セイコーマート、日糧製パン株式会社、ベル食品株式会社、
北海道ワイン株式会社【本件に関するお問い合わせ先】
北海道経済連合会 食クラスターグループ（担当：高田）〒060－0001 札幌市中央区北 1 条西 3 丁目 3 札幌ＭＮビル 8 階
TEL：011－221－6117
E-mail：takada.toshiyuki@dokeiren.gr.jp

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令和６年度熊本県精神保健福祉センター関係会計年度任用職員（ひきこもり支援業務）募集案内
１ 職名、業務内容、採用予定人数（併願可能です）
職 名

業務内容

採用予定人数① ひきこもり支援コーディネーター

ア ひきこもり状態にある本人又は家族に対する電話・対面・訪問等相談対応
イ ひきこもり状態にある本人や家族の集い（居場所の提供、セミナー等）の運営
ウ 関係機関、団体との連絡調整、その他
ひきこもり支援に関する業務

1人② ひきこもり支援市町村等支援員

ア ひきこもり支援機関や市町村等の職員への助言・相談対応等
イ ひきこもりに関する研修の企画・運営
ウ 関係機関、団体との連絡調整、その他
ひきこもり支援に関する業務

1人２ 勤務条件（１）職の区分：地方公務員法第２２条の２第 1 項第 1 号に定める会計年度任用職員（２）任用期間：令和６年（２０２４年）４月１日以降採用の日から
令和７年（２０２５年）３月３１日まで※ただし、勤務成績が良好で予算措置が継続される場合には、能力実証の結果、再度の任用を行うことがあります。
（３）勤 務 地：熊本県精神保健福祉センター（４）勤務時間：次のア又はイ
ア ９:００～１６:００（週４日）、９:００～１５:００（週１日）※１カ月につき２０日以内、1 週間につき２９時間以内
イ ９:００～１７:１５（週 4 日）
※１カ月につき１６日以内、1 週間につき２９時間以内（５）休憩時間：１２:００～１３:００（６）休 日 等：土曜日、日曜日、祝日（７）休 暇 等：年次有給休暇 あり（６カ月間継続勤務した場合）※ その他の有給休暇（公民権行使等）、無給休暇（保育時間等）あり（８）報 酬 等：（令和５年度実績）
ア 報酬日額 ６時間勤務：６，６４７円～７，７１６円
５時間勤務：５，５３９円～６，４３０円
７時間１５分勤務：８，０３１円～９，３２３円
イ 通勤費用 実費相当額を支給
ウ 期末手当 令和５年６月期：最大 1.25 月、１２月期：最大 1.25 月※１ 実際の報酬日額は、上記金額の範囲内において、任用される方の募集職種と同一の公務経験の期間等に応じて決定されます。
※２ 報酬日額、通勤費用及び期末手当については、条例、人事委員会規則等に基づき、額の決定や支給を行います。
※３ 概ね期末手当の額は、任用期間における報酬の１月当たりの平均支給額に本県会計年度任用職員としての在職期間に応じた月数を乗じた額となります。
（９）社会保険：地方公務員等共済組合法、健康保険法、厚生年金保険法及び雇用保険法の定めるところによる。
（10）公務災害等補償：地方公務員災害補償法、労働者災害補償保険法、熊本県議会の議員その他非常勤の職員の公務災害補償等に関する条例の定めるところによる。
（11）条 件 付 採 用：今回の採用は条件付採用となり、その期間は 1 月です。その間、その職務を良好な成績で遂行したときに正式採用となります。ただし、採用後１カ月間の勤務日数が１５日に満たない場合は、その日数が１５日に達するまで条件付採用期間を延長します。
（12）地方公務員法の適用：地方公務員法上の服務に関する規定が適用され、かつ、懲戒処分等の対象となります。
・服務の宣誓 ・法令等及び上司の職務上の命令に従う義務
・信用失墜行為の禁止 ・秘密を守る義務
・職務に専念する義務 ・政治的行為の制限
・営利企業への従事等の制限（パートタイム勤務の者を除く）等（13）退職に関する事項：地方公務員法、熊本県職員の懲戒に関する条例及び熊本県職員の分限に関する条例による

３ 受験資格次の（１）、（２）及び（３）の条件を満たしている方。
（１）次のいずれかの資格を有している方
ア 精神保健福祉士、社会福祉士、臨床心理士、保健師又は公認心理師の資格を取得している方
イ 学校教育法に基づく大学等を卒業した方で、上記アの資格の受験資格を有する方
ウ 学校教育法に基づく大学で福祉学又は心理学を専攻して卒業した方（教養課程のみの履修者は除く）（２）普通自動車免許を有し、普通自動車の運転ができる方（３）パソコンの基本操作（Word、Excel）ができる方※ 次のいずれかの事項に該当する方は受験できません。
・禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
・熊本県職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から２年を経過しない者
・日本国憲法の施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
４ 試験の方法（１）小論文試験 公務員として必要な文章による表現力及び論理性などについて記述式による筆記試験（２）人物試験
個別面接による口述試験
５ 試験の日程等（１）日時：お申込みの際にお知らせします。
（２）会
場：熊本県精神保健福祉センター
所在地：熊本市東区月出３丁目１－１２０ 電話：０９６－３８６－１２５５（３）合格発表：受験者全員に対し、文書で合否をお知らせします。
６ 応募方法・応募者は、次の書類を熊本県精神保健福祉センターに持参又は郵送してください。
○採用試験申込書○上記５（１）の資格を証明するもの（精神保健福祉士、社会福祉士、臨床心理士、保健師又は公認心理師の資格を証明する書類の写し等）○ハローワークを通じて申し込む場合は、ハローワークの「紹介状」
・持参の場合、受付時間は平日８:３０～１７:００までです。
・郵送の場合、必ず特定記録郵便としてください。

７ 試験結果の開示について
この試験の結果については、熊本県個人情報保護条例第２２条第１項の規定に基づき、口頭で開示を請求することができます。受験者本人が受験票又は合格通知書を持参のうえ、午前８時３０分から午後５時１５分までの間に直接開示場所へおいでください。ただし、土曜日、日曜日及び国民の祝日に関する法律により休日とされる日は受け付けできません。
また、電話、はがき等による請求はできませんので御注意ください。
開示を請求できる人
開示内容
開示期間
開示場所
採用試験受験者

総合得点及び順位

合格発表の日から１ヶ月間【提出先・問い合せ先】〒８６２－０９２０ 熊本市東区月出３丁目１－１２０
熊本県精神保健福祉センター
電話 ０９６－３８６－１２５５

熊本県精神保健福祉センター
山鹿中学校

合唱部の皆さんよりお礼の寄せ書きをいただきました!

5月17日に開催しました「ウィーン少年合唱団 創立９０周年記念コンサート」
において、ご招待しました山鹿中学校合唱部の皆様より、感謝の寄せ書きを頂きました!
気持ちがいっぱい載せられた温かいメッセージをいただき、感謝申し上げます。
これからも地域の皆様と交流を広め、共に成⾧する病院を目指して参ります。
全 5 回シリーズ 第2 回・下

私 は 東 京 の 下 町 生 ま れ、りは友達とけんかになって代目です。せっかちでおっ界。最初は多くのスターに予想外で飛び込んだ芸能しまいました。

ちょこちょいな森の石松み会えるのが夢のようでした

チャキチャキの江戸っ子三た い。「 女 石 松 」 で す ね。

あ る 時 は 先 輩 か ら「 お 客が、心構えやプロ意識など、蓄音機があって、常に音楽さまがテレビや舞台を見父がトランペッター、母がに囲まれた生活でした。でて、喜んで元気になってく厳しい世界であることを身すが、子どもの頃の夢は歌ださることを一番に考えダンサーの家庭でした。家手ではなく、近所の芸者のろ」と教えられました。そをもって知りました。

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います。

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静岡市駿河区登呂 3-1-1☎ 054（282）1109
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その温かな言葉とともに私

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冬でもお湯で洗顔はしませ立静岡高、京都大医学
遠山 和成 1941 年生まれ。県医長、副 院長 を歴 任し、部卒。静 岡県 立総 合病 院の 外科センター所長。
2006年より SBS 静岡健康増進

ま た、 ミ ュ ー ジ カ ル 出 演と。 そ の 言 葉 に つ ら れ て、ず自分から話し掛けること

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女 優 木 の 実 ナ ナ さ ん の 待 ち に 待っ た
クショーがStage、木の実ナナさんと長谷川アナのトー武家の作法。
始まりました。登壇時の彼女は古くからのまでが一直線となった良か
足先臍下丹田に力を籠め、頭のてっぺんからは古きお江戸の下町に生ま姿勢と一秒二歩の大股歩きで御登場。 彼女
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健康セミナーの？」と思いつつも、行動うつ病を乗り越え輝いて記憶もワーッと出てきましトランぺッターの父とショーダンサーの母の長女として誕生。1962 年「ホイホイ・ミュージック・スクール」（日本テレビ系）の司会でデビュー。72 年、日生劇場で行われた公演「アプローズ」で本格的にミュージカルの道に進み、76 年からの「ショーガール」でその演技が高く評価され、数々の賞を受賞。2012 年のデビュー 50 周年を経て、今年秋には新作舞台も控えている。東京都出身。

ますよ。
あとは母の直伝で、きのみ・ななました。

女優
た。病院に行ったら「自律木の実 ナナさん

遠山所長のを機に親しくなり、付き人を歌ったところ、なんと友でも目が合った瞬間、先に更年期性のうつ病に４年間のに、１９９２年ごろから明るさが自慢の私だった

うつ病と向き合うす。笑顔は大切です。

ムーズに会話が始まりま手の気持ちもほぐれて、スニコッと笑って。すると相達は不合格で私が合格。帰
木の実ナナさん（右）の軽妙な語り口で会場の笑いを誘ったトークショー

公益財団法人 SBS静岡健康増進センター

木の 実ナナ 流
美と健 康 のすすめ
2022 年５月 12 日
各位
会社名

三 愛 オ ブ リ 株 式 会 社

代表者名 取 締 役 社 長

塚原 由紀夫（コード番号８０９７東証プライム）
問合せ先

経営企画部長 五十嵐 久直（TEL．０３－６８８０－３１００）

中期経営計画の修正に関するお知らせ
当社は、2022年５月12日開催の取締役会において、2021年８月６日に公表いたしました中期経営計画（2021-2023年度）について、2021年度連結業績を踏まえ、2023年度の財務目標を下記のとおり修正することを決議いたしましたのでお知らせいたします。
記
１．中期経営計画の財務目標の修正
2023年度
修正前

修正後

130億円以上140億円以上

Ｅ8％以上8％以上

連 結 配 当 性 向

30％以上30％以上

連 結 経 常 利 益
連結ＲＯ(注) 2021年度の連結経常利益は131億20百万円となりました。

２．理由
当社グループは、2021年度より中期経営計画「変貌する未来への挑戦 Challenge2030」をスタート
し、2021年度から2023年度までを成長実現のための経営基盤の再構築期と位置づけ、低炭素・循環型社会に対応した事業ポートフォリオへの進化に向けた取組みを実施してまいりました。
2021年度は、新型コロナウイルス感染症の影響により航空燃料をはじめとした石油製品等の需要が低迷し厳しい経営環境が続きましたが、各事業セグメントにおいて収益の改善に努めた結果、連結経常利益が2023年度目標値を上回る実績となりました。この状況を踏まえ、中期経営計画における連結経常利益の目標値を上方修正することといたしました。

以上
令和 2 年 4 月 13 日
郡市連 PTA 連合会・単位 PTA 役員各位
京都府 PTA 協議会会長

舩川昇

新型コロナウイルス感染症に伴う PTA 活動等の対応について（第 2 報）郡市連 PTA 連合会ならびに単位 PTA 役員の皆様方におかれましては、新型コロナウイルス感染症の感染拡大といった不安の中で過ごされているところと思います。現在、京都府においては今まで以上に感染拡大が広がっている状況であり、新学期の始まりを待ち望んでおりましたが、一部地域を除いて休校措置が 5 月上旬まで延期されたところです。また、4 月 7 日には近隣の大阪、兵庫をはじめとする 7 都府県において緊急事態宣言が出されるなど、先の見通しがつかない状況となっております。
この様な中で入学式や始業式などの実施については市町村によって異なっており、PTA の活動についても各種会議やイベント実施の判断に迷われるなど不安や混乱が続いている PTA もあると存じます。新型コロナウイルス感染拡大防止の観点より大勢が集まる会議や研修会、イベント等については、開催方法の検討や、中止や延期、書面やメールなどによる措置をご検討いただきますようお願い申し上げます。
特に 4 月からは各団体の年度事業などを審議する大切な定時総会なども開催しなくてはなりませんが、これについても各地域における状況を鑑み、様々な方法を検討いただきたいと思います。その一つの手段として「総会（書面審議）」を別添でご紹介させていただきます。総会等の審議につきましては、各団体の規約に規定されているか否かにもよりますし、審議内容によっては書面審議の実施になじまない事案もあるかと思いますが、歴史的にも類を見ない非常事態である新型コロナウイルス感染予防対策の一つの手段として、会員の皆様で検討いただき実施の有無について参考としていただきますようお願い致します。
PTA 会員の皆様におかれましては、今までに経験のない事態に直面し、今後も様々な対応に追われていくものと思われますが、子どもたちの安全確保を第一に考え、不要不急の外出の自粛等感染症予防対策に十分努めていただきますようお願い申し上げます。このような時だからこそ、今まで以上に家庭教育に力を注いでいただき、会員相互のコミュニケーションを存分に発揮し、この困難を乗り越えていただきたいと思います。
京都府 PTA 協議会と致しましては、引き続き京都府教育委員会ならびに関係機関と連携を図り対応を進めて行きます。郡市連 PTA ならびに単位 PTA におかれましても家庭・学校・地域と一丸となり、子どもたちの安心・安全を最優先に考えた行動をお願い申し上げると共に引き続き、ご理解とご協力の程、宜しくお願い申し上げます。
以上

＜参考資料＞《文部科学省》○【学校再開】令和 2 年度における小学校、中学校、高等学校及び特別支援学校等における教育活動の再開等について（通知）（令和 2 年 3 月 24 日）（PDF：1136KB） https://www.mext.go.jp/content/20200324mxt_kouhou01-000004520_1.pdf○【学校再開等・Q&A】新型コロナウイルス感染症に対応した小学校，中学校，高等学校及び特別支援学校等における教育活動の再開等に関する Q&A の送付について（3 月 26 日時点）(PDF:7877KB)
https://www.mext.go.jp/content/20200327-mxt_kouhou01-000004520_1.pdf
リハビリテーション部は知識向上のため疾患別に分かれて各チームで活動しています。
チームは、パーキンソン病・脊髄小脳変性症・ALS・透析・腰痛の５チームです。
患者様に質の高いリハビリが提供できるようにチームごとに実施してきた内容を他のリハビリスタッフに定期的に情報共有しています。
今回は、チームを簡単に紹介していきます。

脳の異常のために身体の動きに障害が現れる病気です。

～パーキンソン病チーム～
定期的に評価を実施しています。
また、リハビリ内での疾患の知識やリハビリ方法を周知する為に発表をしました。
今後は、評価した結果を元に患者様の問題点を抽出して日常生活がより良いものになるように活動していこうと考えています。

腰に痛み・炎症などを感じる状態。

～腰痛チーム～
腰痛の治療手技の勉強会への参加や、院内外に向けて腰痛に関する講座などを行なっています。

小脳を中心とした神経の変性によって生じる疾患。
歩行時にふらつく・呂律が回らない、物を掴みづらい～脊髄小脳変性症チーム～
定期的に患者様の評価を実施しチーム内で話し合いを開いています。
話し合いでは患者様の状態の共有と、リハビリ内容の報告・検討などを行っています。
また、スタッフの知識を高める為、文献や教科書などを読み漁っています。

腎臓の機能を人工的に代替すること。
主に、腎不全の方に行う治療法です。

～透析チーム～透析患者様に特化した評価表を作成中です。
患者様の日常生活動作でみられる変化を「できる」と「している」の観点から病棟や透析室のスタッフと積極的な情報交換の場としてADLカンファを実施しています。

筋肉がだんだん痩せて力が無くなっていく病気です。
しかし、筋肉そのものの病気ではなく運動神経だけが障害を受けます。

～ALSチーム～
呼吸器や気管切開、胃瘻などを施行していくタイミングやALSに特化した評価表を作成中です。
患者様の状態や病気の進行の程度によりリハビリ内容を検討しています。
今後、患者様の定期的な話し合いを実施していく予定です。
公益財団法人 NIRA 総合研究開発機構

２０１８年度 研究事業計画書
2017年度は、米国トランプ政権の自国第一主義的な政策への傾倒が顕著となり、また、欧州では既成政党への不信から政治制度が大きく揺さぶられた。これまでグローバル化をけん引してきた欧米諸国で、民主政治と市場経済の間に軋轢が生じ、緊急的な対処を迫られているといえる。
こうした出来事は日本にとっても対岸の火事ではない。むしろ、差し当たり顕在化していないだけで、病根はより深い。グローバル化や第四次産業革命という各国共通の要因に加え、わが国は少子高齢化、人口減少や社会保障費増大に伴う巨額の財政赤字にも直面しており、課題先進国ともいえる状況にある
こうした現状認識のもと、NIRA総研はこれまでの研究をさらに深化させ、日本、世界の動向の変化をいち早く把握し、社会のニーズにこたえる研究を引き続き実施する。そして国民の合意に向けた、実効性ある政策提言を発出する。

１．研究調査事業
NIRA 総研の研究調査事業の長期方針は、自立（independence）と自律（autonomy）の 2 本柱を基本とし、民主主義と市場経済が潤滑に働くことを目指す。本事業の最大の目的は、特に民主主義と市場経済の弱点を最小限にし、長所を十分に伸ばすために現代日本のシステムをどう改善していくか、効果的な政策提言を行うことである。
具体的には、以下の研究調査事業を実施する。

① 民主政治と市場経済
経済社会のデジタル化・グローバル化の進展は、既成政党の支持基盤であった中間層に多大な影響を与え、ひいては政治的疎外感を生んだ。民主政治と市場経済の緊張を緩和し、両者の機能を高める上で、政治による意思決定や市場ルールの再設計が求められている。
そこで、技術革新を前提とした民主政治のあり方、民主政治を基盤とする市場経済のあり方についての検討を行う。また、これまで取り組んできた中核層、信頼社会の概念について、歴史的な視座から再検討を行う。

1

② 科学技術
デジタル技術は、ＩＴ産業のみならず、社会の在り方を根底から変えつつある。グローバル競争の挑戦を受ける日本の戦略は何か、また、日本の固有の文化的な強みはどのような役割を果たしうるのか、についての再検討が求められている。
そこで、デジタル時代にふさわしい社会システムのあり方について、諸外国と比較しつつ検討を行う。また、金融分野におけるキャッシュレス経済など新たな動向についても検討を行う。

③ 日本経済と政策運営
少子高齢社会の下で財政規律を確保するためには、国民生活の質の向上と負担の抑制を実現する社会保障改革の実現、そしてＩＴ技術を駆使した効率的かつ安定した経済運営が不可欠である。
そこで、社会保障改革について、その問題意識を喚起するとともに、デジタル技術を活用した政府の未来像を提示し、経済政策運営についてタイムリーな発信を行う。

④ 地域経済の自立
情報や科学技術の社会への実装は地域から始まる。それを円滑に実現させるには、知恵・技術・資金を結ぶ、連携を軸とした新たな展開を醸成する基盤に加え、地域における合理的な意思決定が不可欠となる。
そこで、多様な人々が集積し、地域が自律的に発展するための新しい仕組みについての検討を行う。

⑤ アジア経済アジアにおける中国経済の影響力の増大は、従来のアジアの秩序を変えようとしている。アジアにおける安定的な秩序を構築し、健全な発展を実現するための方策は何か。日本にはその提示が求められている。
そこで、アジアにおける地域社会に着目し、地域における経済循環の形成、また、それが経済秩序に与える影響について検討を行う。

2

⑥ 政策連携
日米間で共同して政策連携を実施することが効果的な政策について、米国の大学等との連携の下、「日米の多元的な政策連携の構築」プロジェクトを実施し、グローバルな政策課題における日米連携の在り方について検討を行う。

２．政策論議を深めるための情報発信
日本・世界が直面する広範な政策課題について、問題の核心を分かりやすく提示する。ネット等を通じてより効果的な情報発信に努めるとともに、海外向けの発信を強化する。
① オピニオンペーパー
NIRA総研が擁する有識者のネットワークを活用しつつ、的確かつタイムリーな政策提言を行い、世論を喚起する。
② わたしの構想
重要な課題について、複数の識者の見解を示すことで論点を多面的、具体的に分かりやすく提示する。
③ グローバル・マイ・ビジョン
各国に共通する重要課題について、内外を代表する複数の識者の見解を示すことで、論点を多面的かつ具体的に分かりやすく提示する。海外向けを中心に広く発信する。
④ SPACE NIRA
重要な課題を取り上げ、複数の外部有識者の異なる見解を、専門家たる第三者が中立の立場から評価し、海外向けを中心に広く発信する。
⑤ その他
政策レビューでは、各界で活躍する専門家との対談等を通じ、多面的な視点から重要課題を明らかにする。また、モノグラフシリーズでは、機構内外の研究者が、重要な課題について多角的・多面的な独自の調査・分析を行い、問題を提示する。
以上

3
2020 年度神戸大学国際人間科学部発達コミュニティ学科アドミッション・オフィス（AO）入試問題
スポーツ科学受験筆記試験『出題の意図・評価ポイント』
スポーツ科学に関する筆記試験※1 この『出題の意図・評価ポイント』についての質問、照会には一切回答しません。
※2 配点（素点）は入試問題に記載してあります。
なお、本学入学者選抜のための教科・科目ごとの配点については、2020 年度神戸大学学生募集要項を参照してください。
【出題の意図・評価ポイント】
問題Ⅰ
設問 1
出題文の読解力を問う問題である。数式の前までの文章を理解し文脈から相当する適切な語句を解答できるかを問う問題である。
設問 2：ゴルファー（選手）たちが競技成績を向上させるために、これまでの取り組んできたことについて、問題文の下線（あ）に相当する文までの文脈から理解し（理解力）、的確に記述できるか（表現力）を問う問題である。
設問 3：
打ち出すボール初速度を向上させるための方法を問う問題である。運動やスポーツにおいてはそれらの向上や改善を図るよう求められることが多く、対象の種目は異なっていても課題となることは存在し、選手（プレーヤー）であった者であれば誰しもが経験することである。それら経験において、それぞれの課題にどのように向き合い解決を図ってきたかが問われる問題でもある。
設問 4：
ゴルフクラブの反発係数が規制された以降も飛距離が伸びつづけた原因について、4 つの図（図 25）および問題文の下線（い）の文までの文脈から理解し（理解力）、的確に記述できるか（表現力）を問う問題である。
設問 5：
競技成績を高めるためのゴルファー（選手）の取り組みとゴルフクラブを製作・提供している側のゴルフクラブ改良についての実態を理解し（理解力）、運動やスポーツにおいて選手（プレーヤー）と使用される用器具との関係について、自分の意見を積極的に論じることができるか（思考力・表現力）を問う問題である。

問題Ⅱ
設問１：
2018 年と 2009 年のわが国における成人人口を対象としたスポーツ実施率の調査結果をもとに、定期的実施層（週１回以上）、非定期的実施層（年１回～月３回）、非実施層（月３回未満）の三層の各割合を年代別に示した図を提示し、2018 年の定期的実施層（週１回以上）における年代別傾向を質問した。その傾向に関する解釈と共に、的確に記述できるかを問う問題である。
設問２：
上記同様に、2018 年と 2009 年のわが国における成人人口を対象としたスポーツ実施率の調査結果をもとに、定期的実施層（週１回以上）、非定期的実施層（年１回～月３回）、非実施層（月３回未満）の三層の各割合を年代別に示した図において、2018 年と 2009 年の相違点と共に、その変化についての理由や背景について質問した。相違性とその理由についての解釈と共に、的確に記述できるかを問う問題である。
設問３：
2018 年の 20 代、30 代の定期的実施層（週１回以上）を今後増加させていくための効果的な方策についてのアイディアを質問した。特定の年代層に対する運動・スポーツ促進の対し、自分の意見を積極的に論じることができるか（思考力・表現力）を問う問題である。
問題Ⅲ
運動・スポーツ分野の基本的用語に関する知識と共に、文脈からの理解力を問う問題として、以下の用語を一覧表として示し、各文章の空欄に該当する用語を選択する設問形式で行った。
ご家庭での歯磨きと歯科医院での歯のクリーニング

はインフルエンザ、新型コロナ の感染予防に効果があります！
その理由は…
口の中の菌は、のどの粘膜細胞の膜を溶かす酵素（プロテアーゼ）を出す。

歯垢の中の菌細胞の膜が壊されると、そこから菌だけでなくウイルスも体内に侵入して感染する。

新型コロナウイルス感染の可能性が高くなる。
そこで、口の中を清潔にすることで感染の可能性を細胞膜を壊す
ウイルス 侵入のどの粘膜細胞

口の中が不潔だと、それだけインフルエンザや低くすることができるからです。

ぜひ、お口の中を清潔にして健康な毎日を心がけてください！
四日市港管理組合発注者綱紀保持規程（目的）第１条 この規程は、四日市港管理組合（以下「組合」という。）における公共工事等の発注事務に関し、発注担当職員及び職員が遵守すべき事項を定めることにより、公共工事等の発注事務に係る関係法令遵守はもとより、県民・市民の疑惑を招かないよう発注事務に係る綱紀の保持を図り、もって県民・市民の信頼を確保することを目的とする。
（定義）
第２条 この規程において、「公共工事等」とは、組合が調達する工事、建設コンサルタントその他の業務、役務及び物品をいう。
２ この規程において、「発注事務」とは、公共工事等における仕様書及び設計書の作成、予定価格の作成、入札及び契約の方法の選択、契約の相手方の決定、監督及び検査並びに契約の履行状況の確認及び評価その他の事務をいう。
３
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この規程において、「発注担当職員」とは、発注事務を担当する職員をいう。
この規程において、「事業者等」とは、事業者（事業を行う個人を含む。）及び組合所管の事務・事業に関わる事業者団体をいう。
５ 前項に規定する事業者等には、その役員、構成員、従業員、代理人その他これらに準じる者を含むものとし、組合の職員であった者にあっては、事業者等における役職の有無及び名称のいかんを問わないものとする。
６ この規程において、「不当な働きかけ」とは、発注担当職員を含む職員に対して行われる事業者等又は組合の職員、国家公務員若しくは地方公務員等からの行為のうち、個別の契約に係る発注事務に関するものであって、当該発注事務の公正な職務の執行を損なうおそれのある次に掲げるものをいう。
⑴ 事業者等の競争入札への参加又は不参加に関する要求行為⑵ 事業者等の受注又は非受注に関する要求行為⑶ 非公開又は公開前における予定価格又は低入札価格調査基準価格（これらを推測できる金額を含む。）に関する情報漏洩要求行為⑷ 入札参加者についての公表前における情報漏洩要求行為⑸ 前各号に掲げるもののほか、事業者等への便宜、利益若しくは不利益の誘導又は談合につながるおそれのある要求行為（発注者綱紀保持担当者）
第３条 発注事務に係る職員の綱紀保持を図るため、組合に発注者綱紀保持担当者を置く。
２ 発注者綱紀保持担当者は、経営企画部次長をもって充てる。
（発注担当職員及び職員の責務）第４条 発注担当職員は、公共工事等の多くが経済活動や県民・市民の生活の基盤となる港湾施設等の整備を行うものであることを自覚するとともに、発注事務に関しては、県民・市民の疑惑を招くことのないようにしなければならない。
２ 発注担当職員は、発注事務の実施に当たっては、地方自治法（昭和 22 年法律第 67 号）、四日市港管理組合財務規則（昭和 41 年 4 月 1 日規則第 12 号）、公共工事の入札及び契約の適正化の促進に関する法律（平成 12 年法律第 127 号）、入札談合等関与行為の排除及1

び防止並びに職員による入札等の公正を害すべき行為の処罰に関する法律（平成 14 年法律第 101 号）、私的独占の禁止及び公正取引の確保に関する法律（昭和 22 年法律第 54号）、刑法（明治 40 年法律第 45 号）その他の発注事務に係る関係法令等を遵守しなければならない。
３ 発注担当職員は、発注事務の実施に当たっては、常に公正な職務の執行と透明性の確保に留意するものとし、問合せ等について必要な情報を提供する等適切にこれに対応しなければならない。
４ 職員は、発注担当職員に対して、前 3 項の規定に抵触することとなる働きかけを行ってはならない。
（秘密の保持）第５条 発注担当職員は、非公開又は公開前の予定価格、建設業法（昭和 24 年法律第 100号）第 2 条第 1 項に規定する建設工事の契約締結前における低入札調査基準価格又は最低制限価格及び落札前における競争参加業者名その他の発注事務に関する秘密を保持しなければならず、当該発注事務に係る発注担当職員でない職員その他の者にこれを教示若しくは示唆をし、又は発注事務の目的以外の目的のために利用してはならない。
２ 発注担当職員は、次に掲げる行為をしてはならない。
⑴ 秘密に関する書類（その写し及び記録媒体を含む。次号において同じ。）を庁舎外に持ち出し、送付（電磁的方法によるものを含む。）をし、その他これに類すること（発注事務のために必要な場合を除く。）⑵ 正当な理由なく、秘密に関する書類の全部又は一部を謄写し、又は複製すること
３ 職員は、発注担当職員に対して、前 2 項の規定に違反する行為を教唆し、又は幇助してはならない。
（事業者等との応接方法）
第６条 発注担当職員は、事業者等と接するときは、公平かつ適正に行い、一部の事業者等を差別的に取り扱ってはならない。
２ 発注担当職員は、事業者等との応接に当たっては、受付カウンター等オープンな場所で複数により対応するなど、県民・市民の疑惑や不信を招かないようにしなければならない。
（執務環境の整備等）
第７条 経営企画部長は、公共工事等の発注事務に関し仕様書及び設計書の作成担当課等の執務室について、次に掲げる事項の実施その他の秘密の漏洩の防止を図るために必要な措置を講じるものとする。
⑴ 執務室への自由な出入りが制限されている旨を掲示等の方法により周知すること。
⑵ 担当課等において発注担当職員が事業者等と応接するための場所を確保するよう努めること。
（発注事務に関する報告）第８条 発注担当職員を含む職員は、発注事務に関し、秘密漏洩、談合関与、賄賂授受、便宜供与など、この規程の規定に抵触すると思料する事実を確認し、又は通報を受けたときは､速やかに発注者綱紀保持担当者へ報告するものとする。
2

（不当な働きかけに対する対応）
第９条 発注担当職員を含む職員は、不当な働きかけに該当すると思料する行為を受けたときは、受付日時、相手方、行為の内容等について、速やかに発注者綱紀保持担当者へ報告するものとする。
（報告を受けたときの処理）
第１０条 発注者綱紀保持担当者は、第 8 条及び第 9 条の規定による報告を受けたときは、公益通報又は業務に関する要望等への対応として、別に定めるところにより、適切な処理が行われるよう職員を指揮、監督するものとする。
２ 発注者綱紀保持担当者は、公共工事等の公正かつ適正な執行に重大な支障を及ぼすおそれのある事案であると判断した場合は、その対応又は是正に関し協議するため、経営企画部長に次により発注者綱紀保持委員会（以下「委員会」という。）を設置することを要請することができるものとする。
⑴ 委員会は、会長、副会長及び委員若干名をもって組織する。
⑵ 会長は、経営企画部長をもって充て、副会長は、経営企画部次長をもって充てる。
⑶ 会長は、委員会を総理する。
⑷ 副会長は、会長を補佐し、会長に事故があるときは、その職務を代理する。
⑸ 委員は、課長又はこれと同等以上の職にある者のうちから、会長が命ずる。
⑹ 委員会は、事案の調査を行った上で、事案への対応又は是正に関し検討し、対応等を決定するものとする。
⑺ 委員会は、必要に応じて弁護士等の有識者の意見を聴取した上で対応等を決定することができる。
⑻ 委員会の庶務は、経営企画部総務課において処理する。
（発注者綱紀保持対策の周知）第１１条 発注者綱紀保持担当者は、公共工事等の発注事務に係る綱紀の保持に関する理解及び協力を得るため、この規程を組合のホームページに掲載するなどして、周知に努めるものとする。
附 則
この訓令は、公布の日から施行する。

3
２０２３年１１月３０日～１２月９日
大阪珈琲商工組合 ドミニカ共和国 産地研修先行視察

報告：丹後

ドミニカ共和国に夜中到着後少し休憩。
ドミニカ共和国のコーヒーを輸出する為に必ずチェックする政府機関の INDOCAFE へ表敬訪問
ここで、日本に送られてくるコーヒーの味や品質をチェックする、重要なドミニカ共和国のコーヒーのシステ
ムです。

右はＩＮＤＯＣＡＦＥ（ドミニカ共和国のコーヒーはここの認証が無いと輸出できません。）

ドミニカ共和国・大阪珈琲商工組合ミッション
Dulchikafe、バラオナ・ポロの精選工場に到着

動物保護・自然保護の認証も取っている精選工場であり、インフューズドコーヒー（嫌気性発酵等の設備もある）

上記は乾燥設備（雨や霜に影響しない様ハウス）
中はインフューズド（嫌気性発酵）とハニープロセス」の乾燥場

農園視察 1 ヶ所目
バラオナ・ポロのビエンビエン農園

上記右写真はコーヒーの木の根が曲がっており生育しない為、抜いた写真。
昔からのブルボン種やティピカ種も栽培

左：高尾珈琲 常務
右：中村専務理事
2020 年コロナ中に植えた僕のコーヒーも元気です（右斜め上）

農園視察２ヶ所目 バラオナ・ポロのランサ農園

左・中：苗木を植える際にその地域の気候に合わす為、土をポットに入れる作業

左：現地従業員の寮

中：従業員の昼食（かぼちゃを煮ている） 右：建築中の従業員の待機場所

上・下：農園の苗床の様子

コーヒーは根がまっすぐでないと育たない為、まっすぐな物を選別

農園視察 3 ヶ所目 バラオナ・ポロのヨランダ農園
少しばかりの休憩で皆なでパエリア食べて満足
ブルボン・ティピカ・カツーラ他、いろんな品種が植わっています。

パエリア大会世界１位になったレシピのパエリアをいただきました。

精製工場での勉強会 どのような工程でどの順序でどのようにしているのかを説明カッピングの勉強会
評価の仕方、味の取り方などを講習し（SCAA 方式）旨さを堪能し勉強後、評価してもらいました。

中村氏も高尾氏も真剣に聞いていただきました。

ビエンビエン農園で訪問記念植樹 大阪珈琲商工組合として植樹してもらいました。品種はゲイシャ種

開拓前の農園予定地を訪問
普段見ることのできない開拓前の農園を道なき道をバギーで進み、標高約 1400ｍを見学しました。

コーヒーの水洗場を見学及び体験

肥料工場見学 農園内でオーガニック肥料を製造しています。

苗木置場見学 品種ごとに葉の形が違います。

大阪珈琲商工組合は、ドミニカンコーヒーのミッションで組合の代表として、日本のコーヒー関連で、初めてドミニカ共和国外務省を公式に訪問しました。
大臣と面会し、大阪の組合への協力を求め、大臣もドミニカンコーヒーを日本に広めて欲しいとの意見を交換し、お互いにコーヒーへの関心を深め、快諾して頂きました。

ドミニカ共和国 外務省 外務副大臣へ表敬訪問致しました。

その他・・・カフェ市場調査・ゴルフ・食事等

大阪珈琲商工組合として組合員の皆さんで是非現地視察に行きましょう！ 以上
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊

日本アーカイブズ学会からのお知らせ＊

日本アーカイブズ学会事務局
2020年6月8日号＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
このメールは入会申込時に個人用の電子メールアドレスを記載された会員各位に対して、学会から各種情報をお届けするものです。
本号では、次の2件についてお知らせします。
●2020年度総会における賛否表明の集計結果について●アート・ドキュメンテーション学会2020年度年次大会◇―――――――――――――――――――――――――◇＜会 告＞■2020年度総会における賛否表明の集計結果について■◇―――――――――――――――――――――――――◇
既にお知らせいたしましたように、本年4月25日に開催を予定しておりました2020年度総会については、書面による方式で実施することといたしました。
そこで5月初旬に、総会議案書及び議案説明書を、会員の皆様の郵便物送付先宛てに発送いたしました。
あわせて正会員の皆様には、「書面による総会の開催」及び総会議案に対する賛否を、同封の葉書にてご回答いただくよう、お願いしたところです。
回答締切の2020年6月1日までに寄せられた回答を集計したところ、次の結果となりました
ので報告いたします。
・まず、「書面による総会の開催」については、過半数の賛成を得たため、書面による総会の開催は承認されました。
・次に、総会審議事項については、（1）～（8）のいずれについても、過半数の賛成を得たため可決となりました。
集計結果の詳細は次のとおりです。
1

正会員総数（2020年4月26日現在）

471名

2

有効回答数 190件
（正会員総数の10分の1以上の回答）

3「書面による総会の開催」に対する賛否表明
賛 190件
否 0件

4 総会審議事項及びその結果（1）2019年度事業報告
賛
188件
否1件
無効 1件
（2）（3）2019年度決算及び会計監査報告
賛
188件
否1件

無効 1件（4）2020年度事業計画
賛
188件
否1件
無効 1件
（5）2020年度予算
賛
188件
否1件
無効 1件
（6）機関誌投稿規程改正
賛189件
否0件
無効 1件
（7）登録アーキビストに関する規程改正
賛186件
否2件
無効 2件
（8）役員改選
賛186件
否3件
無効 1件
5

回答集計
年月日 2020年6月5日
集計者 日本アーカイブズ学会事務局
確認者 清水善仁会員

このたびの総会開催にご協力いただきました会員の皆様に、心より感謝申し上げます。
なお、役員改選の承認にともない、2018～2019年度役員はその任を解かれることとなりました。
2年間のご協力に感謝申し上げるとともに、引き続き新役員へのご支援をお願いいたします。
◇―――――――――――――――――――――――――◇＜後援行事＞■アート・ドキュメンテーション学会2020年度年次大会■◇―――――――――――――――――――――――――◇
アート・ドキュメンテーション学会（JADS）では、2020年6月27日（土）～28日（日）に、以下の通り、2020年度年次大会をオンライン開催します。
期日：2020年6月27日（土）～28日（日）シンポジウムテーマ：芸術文化資源デジタル・アーカイブの国際的共同利用――オンライン環境での知的生産システムとそのツール
参加費：会員・非会員とも無料（両日とも）大会プログラム概要など詳しくは、学会ウェブサイトをご覧ください。
http://www.jads.org/news/2020/20200627-28.html--------------------------------------------------------------------◇投稿募集！◇
機関誌『アーカイブズ学研究』は、会員の皆様からの投稿を募集しています。
論文、研究ノート、動向記事等、ふるってお寄せください。
投稿規程などの詳細については、本会のウェブサイトをご参照ください。

http://www.jsas.info/modules/publications01/--------------------------------------------------------------------**日本アーカイブズ学会事務局より**◇メールの不達、不具合等が判明した場合には、事務局までご一報いただければ幸いです。よろしくご協力をお願いいたします。
◇本メールの配信を停止したい方も、事務局までご一報ください。
◇事務局への電子メールによる連絡は office@jsas.info 宛にお願いします。本メールに対してメールソフトの＜返信＞機能を利用しても、事務局に返信されませんので、ご注意願います。
資料７
2017 年 9 月 25 日
日本ジオパーク委員会の機能強化（案）
日本ジオパーク委員会事務局
１．概要
・日本ジオパークの認定とユネスコ世界ジオパーク（UGGp）に申請する国内のジオパークの推薦、UGGp 再審査の前年審査を、年間１０〜１５件程度実施する機関である。
・委員は学術団体（日本地震学会、日本火山学会、日本第四紀学会、日本地理学会、日本地質学会）から推薦を受けた者と、関係団体の全国地質調査業協会連合会，自然公園財団から推薦を受けた者からなる。
・2008 年に日本地質学会ジオパーク設立推進委員会から、関係 5 学会会長宛にＪＧＣ委員の推薦などの依頼したことにより、産業技術総合研究所（産総研）の委員会として発足し、産総研が事務局を担当した。そして、尾池委員長のもと学術団体に支えられた組織として運営されていた。
・2015 年に JGC 事務局が JGN 事務局に移行した。
・ジオパークがユネスコの正式事業になったことをうけ、2016 年 1 月 25 日に、日本におけるUGGp 事業の、登録審査業務に関して権限を持つ機関であるナショナル・コミッティとして、日本ユネスコ国内委員会より正式に認証された。
・今回の改編案は、これまでの JGC の議論検討を踏まえ、JGC の機能強化を目的として、JGC事務局が改編案を提案するものである。
２．JGC の役割
・ジオパークに求められる学術的価値、および長年の世界のジオパーク活動の中で経験知として蓄積されてきた判断基準に基づく根拠のある公正な審査を実施すること。
・審査の関係書類、基準作り・見直しを行い、地域からの要請に応じてジオパーク活動の支援を行うこと。
・ＪＧＣの認定判断の独立性を確保すること。
３．現状の審査過程
・申請書審査、プレゼンテーション審査、現地審査を行い、現地審査委員が作成する報告書に基づいて、JGC にて議論の後，日本ジオパークの認定や UGGp の国内推薦の可否が決定される。
※現地審査は，JGC 委員と日本ジオパークネットワーク（JGN）加盟地域を運営するスタッフや専門家などからなる現地審査員により行なわれる。
・認定期間は４年間のため、４年毎に再認定審査を実施し、認定期間の更新が必要である。再認定審査で、条件付き再認定となった場合は、２年後に再認定審査を実施する。その結果、再び条件付きとなると、認定は取り消される。

４．現状の JGC 運営の課題
a. 委員の専門性が地球科学に偏っている。
b. ユネスコ事業遂行の場合に関連する団体（日本ユネスコ国内委員会や、国際地質科学ジオパークプログラム（IGGP）と地質科学国際研究計画（IGCP）、世界ジオパークネットワーク（GGN）、国際自然保護連合（IUCN）等）との関係性や事業内容の共有が不十分である。
c. UGGp 作業指針に示されているナショナル・コミッティのモデルは、関係諸機関との連携・調整と UGGp の当事者性が重視されているが、JGC 委員の構成はそれと異なる。
d. JGN 新規認定、JGN 再認定、UGGp 国内推薦といった審査を受ける地域が年々増加し、申請地域の多様性も増す中で、委員会及び ml での議論に限界が生じつつある。
e.ジオパークの急速な拡大により、JGC で十分な検討をする時間もないままに、ジオパーク活動全体における JGC 及び事務局の役割や業務が増大している。
f. ユネスコの正式事業化に伴い、ジオパーク活動における国際的なネットワーク活動の重要性が増している。そうした中で日本のジオパークに求められる国際的な役割は増えつつある。
g. ユネスコ、GGN から、日本では、UGGp と日本ジオパークが明確に区別されてなく、UGGp の値打ちを下げているのではないかという疑念が持たれている。そうしたジオパークのブランド管理の問題が生じつつある。
５．機能強化のポイント(1) 多様な専門性や立場の人・組織の関与を促進（a）(2) JGC 及び専門家や関係者による柔軟で透明性のある議論とビジョン共有の場を創出(d,e)(3) 審査や運営の機能と責任を明確化し、学術団体や専門家等の関与を促進 (e,g)(4) 国際化とユネスコ事業を意識しつつ、日本の状況を踏まえた体制を構築（b,c,f）
詳細は、別紙のとおり。
事業者向け

放課後等デイサービス
自己評価表
チェック項目はいどちらともいえない

利用定員が指導訓練室等スペースとの関係

66

場所、物を整理して活動スペースを広げる工夫を行った。

17

人員配置上は足りているが、参加人数が多い時に不足を感じる事がある。
看護師については異動や退職があり予定していた人数より少ない人数となっている。指導員も協力しながら医療的ケア児の対応を行っている。

84729264

1 で適切であるか
環境・体制
整備

実施日 令和4年12月

2 職員の配置数は適切であるか事業所の設備等について、バリアフリー化の3 配慮が適切になされているか

いいえ 未回答

4

改善目標、工夫している点など

業務改善を進めるためのPDCAサイクル（目4 標設定と振り返り）に、広く職員が参画してい2るか
保護者等向け評価表を活用する等によりア5 ンケート調査を実施して保護者等の意向等
業務改善を把握し、業務改善につなげているかこの自己評価の結果を、事業所の会報や6 ホームページ等で公開しているか第三者による外部評価を行い、評価結果を

11

7 業務改善につなげているか

職員の資質の向上を行うために、研修の機8 会を確保しているかアセスメントを適切に行い、子どもと保護者の令和４年度は虐待防止について会議の場を多くとった。それ以外にも内部学習会を複数回行っている。

12474

7

活動プログラムの立案をチームで行ってい6

5

活動プログラムが固定化しないよう工夫して

8

2

平日、休日、長期休暇に応じて、課題をきめ

7

4

74

83

9 ニーズや課題を客観的に分析した上で、放課後等デイサービス計画を作成しているか

現在は行っていない。自己評価を年１回実施しながら業務改善につなげている。

子どもの適応行動の状況を図るために、標10 準化されたアセスメントツールを使用してい
るか

11 るか
適切な支
援の提供

12 いるか13 細やかに設定して支援しているか1

子どもの状況に応じて、個別活動と集団活14 動を適宜組み合わせて放課後等デイサービ
ス計画を作成しているか
支援開始前には職員間で必ず打合せをし、15 その日行われる支援の内容や役割分担について確認しているかその日に利用する児童の情報に目を通してから支援に入るようにしている。

供支援終了後には、職員間で必ず打合せを16 し、その日行われた支援の振り返りを行い､実施している。特記事項等を情報共有シートに記載して職員全体に周知できるよう取り組んでいる。

92

9373649182

1014629281

56

気付いた点等を共有しているか
日々の支援に関して正しく記録をとることを17 徹底し、支援の検証・改善につなげているか定期的にモニタリングを行い、放課後等デイ

18 サービス計画の見直しの必要性を判断して1いるかガイドラインの総則の基本活動を複数組み

19 合わせて支援を行っているか

障害児相談支援事業所のサービス担当者

20 会議にその子どもの状況に精通した最もふ
さわしい者が参画しているか
学校との情報共有（年間計画・行事予定等の交換、子どもの下校時刻の確認等）、連絡
21 調整（送迎時の対応、トラブル発生時の連絡）を適切に行っているか1

医療的ケアが必要な子どもを受け入れる場

22 合は、子どもの主治医等と連絡体制を整えているか
就学前に利用していた保育所や幼稚園、認関係
機関や保護者との連携

23 定こども園、児童発達支援事業所等との間学校を卒業し、放課後等デイサービス事業所から障害福祉サービス事業所等へ移行す
24 る場合、それまでの支援内容等の情報を提供する等しているか

必要時に行っている児童発達支援センターや発達障害者支援セ

25 ンター等の専門機関と連携し、助言や研修を受けているか
放課後児童クラブや児童館との交流や、障26 害のない子どもと活動する機会があるか（地域自立支援）協議会等へ積極的に参加

27 しているか2

992386583

日頃から子どもの状況を保護者と伝え合

28 い、子どもの発達の状況や課題について共通理解を持っているか
保護者の対応力の向上を図る観点から、保29 護者に対してペアレント･トレーニング等の支援を行っているか
保護者
への説
明責
任等

1

で情報共有と相互理解に努めているか

運営規程、支援の内容、利用者負担等につ30 いて丁寧な説明を行っているか

保護者からの子育ての悩み等に対する相談

31 に適切に応じ、必要な助言と支援を行っているか

今後の保護者会で復籍交流している人に発表してもらうのはどうか？

者
への説
明責
任等

父母の会の活動を支援したり、保護者会等32 を開催する等により、保護者同士の連携を支援しているか

4

6

1

休日開所日や保護者会後に時間をとって好評だったので、令和５年度には時間を増やす予定。保護者が交流できるよう行事も増やす予定。

子どもや保護者からの苦情について、対応の体制を整備するとともに、子どもや保護者33 に周知し、苦情があった場合に迅速かつ適切に対応しているか

82

1

情報共有シートで職員間での情報共有を徹底しながら、必要に応じて口頭での周知も行っている。

93

111

定期的に会報等を発行し、活動概要や行事34 予定、連絡体制等の情報を子どもや保護者

通信では写真を多くして活動が視覚的に分かりやすいように工夫している。行事等の時はLINEで写真の送付も行っている。

に対して発信しているか

35 個人情報に十分注意しているか障害のある子どもや保護者との意思の疎通

12

事業所の行事に地域住民を招待する等地

1775

非常災害の発生に備え、定期的に避難、救8340 保する等、適切な対応をしているか

虐待を防止するため、職員の研修機会を確

11

1

どのような場合にやむを得ず身体拘束を行うかについて、組織的に決定し、子どもや保41 護者に事前に十分に説明し了解を得た上で、放課後等デイサービス計画に記載しているか

83

食物アレルギーのある子どもについて、医師73

1

ヒヤリハット事例集を作成して事業所内で共

9

2

1

36 や情報伝達のための配慮をしているか
37 域に開かれた事業運営を図っているか4

緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、感38 染症対応マニュアルを策定し、職員や保護者に周知しているか

39 出その他必要な訓練を行っているか
非常時
等の対
応

42 の指示書に基づく対応がされているか
43 有しているか

1

コロナで出来ていない
今日、国語の時間に美幸先生のお知り合いの野口さんという人から落語のことを教えてもらいました。話す時の声の大きさ、速さ、そして動作などの仕方を教えてもらいました。とちゅうで面白いことをして笑わせてくれたので、とても楽しかったです。グループで落語のようなことをしてみたいです。
4年

島袋さん