Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
2024 年 9 月 13 日
株式会社 Y4.com

徳島県『ICT を活用した保健事業』を受託～ウェアラブル端末を活用した健康状態と取り組み結果の見える化～株式会社 Y4.com（本社: 東京都千代田区、代表取締役: 安嶋幸直）は、徳島県の国民健康保険被保険者を対象とした、徳島県『ICT を活用した保健事業』を受託いたしました。
背景
本事業では、国民健康保険被保険者の健康寿命の延伸と医療費の適正化を図るため、ウェアラブル端末等の ICT を活用し、自身の健康状態は取り組み結果を見える化することで、対象者の行動変容及び行動継続を目指します。
実施機関：2024 年 8 月 7 日から 2027 年 3 月 31 日
参加人数：50 名
参加対象者：本事業に参加する市町村が選定する国民健康保険の被保険者。
実施内容
本プログラムでは、対象者にウェアラブル端末とスマートフォン向けアプリを提供し、自動的に健康データを収集します。特⾧として、ウェアラブル端末の種類や保健指導の有無を自由に選択でき、希望に応じたデバイスを提供いたします。また、ウェアラブル端末のみの貸出を希望される市町村には、アプリを通じて自身の健康データの確認やアドバイスを受け取ることができる仕組みを提供します。なお、
本プログラムは 6 市町村に提供され、オンラインまたはオフラインのイベントでウェアラブル端末の使用方法に関するレクチャーも実施いたします。
参加者にはウォーキングコンテストへの参加のほか、指導期間中は毎月、日々の健康データの分析結果に基づいた個別評価シートを提供します。また、翌年の健診まで継続的にフォローを行い、⾧期的な健康管理を支援します。
今後も、徳島県のニーズに応じた最適なソリューションを提供するため、プラットフォームやアプリの改良を随時進めてまいります。
【株式会社 Y4.com 会社概要】[所在地]東京都千代田区大手町 1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー４F[設 立]2012 年 4 月[代表者］安嶋 幸直[事業内容]ヘルスケアサービス事業、IOT 機器輸入販売事業[URL] https://y-4.jp/ja/

私たちは、これからも各自治体の掲げる課題解決や、スマートシティ、スーパーシティに関する構想企画立案等、その実現に向けて取り組んでまいります。

＜本件に関するお問い合わせ＞株式会社 Y4.com 管理部
E-mail：info@y-4.jp
科目分類

心理福祉学科

2021科目Numbering Map
略称

初年次教育

FYE

キリスト教学CHR

100

200400

キリスト教人間学Ａ CHR-300
キリスト教人間学Ｂ CHR-300

図書館情報学・人文社会情報学 LIH

情報社会の基礎理論 LIH-100

人体病理学

人体の構造と機能及び疾病 HUP-100

HUP300

共生社会総論 FYE-100

共通基礎科目衛生学・公衆衛生学 HPH

公衆衛生学
HPH-200
保健医療と福祉 HPH-200

社会福祉学

精神保健学

SWS-200 権利擁護を支える法制度 SWS-300

社会老年学

SWS-200

社会保障論

SWS-200

SWS

ボランティア概論 SOP-100 ボランティア実践論 SWS-200
社会学

SOC

社会学と社会システム SOC-100
家族社会学

SOC-100

社会福祉調査の基礎 SOC-100
子ども学（子ども環境学）

こども学

精神神経科学

PSS

心理学
実験心理学

PSY
EXP

CHS-200

精神疾患とその治療 PSS-200
心理学概論

PSY-100

心理学研究法 EXP-100 神経・生理心理学 EXP-200
心理学統計法 EXP-100 心理学実験

EXP-200

知覚・認知心理学 EXP-100
感情・人格心理学 EXP-100
心理関連科目社会心理学

SOP

学習・言語心理学 EXP-100
社会・集団・家族心理学 SOP-100 関係行政論

SOP-200

産業・組織心理学 SOP-200
教育心理学

EDP

発達心理学

EDP-200

児童心理学

EDP-200

青年心理学

EDP-200

教育・学校心理学 EDP-200
対人関係論

EDP-200

障害者・障害児心理学 EDP-200
臨床心理学

社会福祉学

CLISWS

社会福祉の原理と政策 SWS-100

健康・医療心理学 CLI-200

司法・犯罪心理学 CLI-300

臨床心理学概論 CLI-200

福祉心理学

カウンセリング心理学 CLI-200

発達臨床心理学 CLI-300

ソーシャルワークの基盤と専門職(社会) SWS-200

刑事司法と福祉 SWS-300

CLI-300

ソーシャルワークの基盤と専門職 SWS-100 ソーシャルワークの理論と方法A SWS-200 福祉サービスの組織と経営 SWS-300
精神保健福祉の原理A SWS-100 ソーシャルワークの理論と方法B SWS-200
福祉関連科目精神保健福祉の原理B SWS-100 ソーシャルワークの理論と方法C(社会) SWS-200
子ども家庭福祉論 SWS-200
高齢者福祉論 SWS-200
障害者福祉論 SWS-200
貧困に対する支援 SWS-200
地域福祉と包括的支援体制 SWS-200
医療福祉論

SWS-200

スクールソーシャルワーク論 SWS-200
精神保健福祉制度論 SWS-200
ソーシャルワークの理論と方法C(精神) SWS-200
精神障害リハビリテーション論 SWS-200
実験心理学

EXP

臨床心理学

CLI

心理学統計法実践 EXP-100

心理学実験

EXP-200

国家資格演習・実習科目

心理的アセスメント CLI-200

心理学的支援法 CLI-300

公認心理師の職責 CLI-200

心理演習

CLI-300

心理実習

CLI-300

社会福祉学SWS

ソーシャルワーク演習(共通） SWS-200

社会福祉学SWS

ソーシャルワーク演習A(社会) SWS-200 ソーシャルワーク実習指導Ⅰ(社会) SWS-300
ソーシャルワーク演習B(社会) SWS-200 ソーシャルワーク実習指導Ⅱ(社会) SWS-300
ソーシャルワーク演習C(社会) SWS-200 ソーシャルワーク実習指導Ⅲ(社会) SWS-300
ソーシャルワーク演習D(社会) SWS-200 ソーシャルワーク実習Ⅰ(社会) SWS-300
ソーシャルワーク実習Ⅱ(社会) SWS-300

社会福祉学

SWS

ソーシャルワーク演習A(精神) SWS-200 ソーシャルワーク実習指導Ⅰ(精神) SWS-300 ソーシャルワーク実習(精神) SWS-400
ソーシャルワーク演習B(精神) SWS-200 ソーシャルワーク実習指導Ⅱ(精神) SWS-300
ソーシャルワーク演習C(精神) SWS-200 ソーシャルワーク実習指導Ⅲ(精神) SWS-300

173121S
総務省統計局
https://www.stat.go.jp==================================================================
統計メールニュースNo.1141(2019.5.14)
このメールは,配信登録された方に無料で送信しています。
==================================================================【本日の公表データ】■労働力調査(詳細集計:2019年1～3月期平均)○役員を除く雇用者5620万人のうち,正規の職員・従業員は3457万人と,前年同期に比べ34万人増加。非正規の職員・従業員は2162万人と,45万人増加。
○非正規の職員・従業員について,男女別に現職の雇用形態についた主な理由をみると,男
女共に「自分の都合のよい時間に働きたいから」が最も多く,男性は前年同期に比べ10万人増加,女性は18万人増加。
○失業者は186万人と,前年同期に比べ2万人の増加。このうち失業期間が「1年以上」の者は59万人と,前年同期と同数。
○非労働力人口は4234万人と,前年同期に比べ81万人減少。このうち就業希望者は343万人と,6万人増加。
○追加就労希望就業者は190万人と,前年同期に比べ13万人増加。潜在労働力人口は41万人と,4万人増加。最も包括的に未活用労働を捉えた未活用労働指標4(LU4)は6.1％と,0.2ポイント上昇。
https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/4hanki/dt/index.html【お知らせ】■「社会人のためのデータサイエンス演習」開講○データサイエンス・オンライン講座「社会人のためのデータサイエンス演習」を本日5月14日(火)に開講いたしました。
ビジネスや行政での活用を想定した講座として,ビジネスや業務上での分析事例を中心に実践的なデータ分析(統計分析)の手法を学ぶことができる内容となっています。
誰でも無料で受講することができますので,是非,御活用ください。
http://gacco.org/stat-japan2/■「統計データ分析コンペティション」開催○高校生,大学生等を対象に,「教育用標準データセット(SSDSE)」を用いた統計分析の論文を募集し,そのアイデアと解析力を競うコンペティションを今年度も開催します。
エントリーの開始は,7月1日(月)です。
https://www.nstac.go.jp/statcompe/==================================================================□調査へのご理解・ご協力をお願いします。
－みんなのくらしを支える統計調査－ (広報動画)
https://www.youtube.com/watch?v=vQ3BtX_D4bs==================================================================
配信先の変更・配信中止など
https://www.stat.go.jp/info/mail/index.html
ご意見,ご感想,配信に関するお問合せなど
stat_m-news@soumu.go.jp

※統計データの入手先に関する問い合わせ,統計調査に関するQ&A
https://www.stat.go.jp/training/toshokan/faq.html==================================================================
このメールにお心当たりがない方は,大変お手数ですが下記までご連絡ください。
総務省統計局統計情報利用推進課
stat_m-news@soumu.go.jp
平成２９年度豆類振興事業調査研究（雑豆需要促進研究）の成果概要の要約③課題：全粒あずきを主原料とする膨化シリアル食品の開発
代表者：桜の聖母短期大学生活科学科 教授 渡部 誠
目 的
消費者調査、加工食品の試作検討等を実施して、あずきを原料としたシリアル食品等の斬新で話題性のある新しいあずき利用食品の開発につなげる。

成 果①小豆を主原料とするシリアル食品の開発
・小豆の全粒生豆を用いて、粉砕や水浸漬などの前処理なしで、良好な膨化食品を得ることができた。
②栄養評価
・試作した全ての膨化食品において、ポリフェノールについては、原料の約90％以上、食物繊維についても約80％と、原料の有用成分をほとんど損なうことなく多量に含有していることが判明。
③小豆製品に対する消費者調査の実施
・小豆を主原料とする食品については、大豆やアーモンド、くるみ等に比べて健康イメージが低いことが判明。 今後の課題である。

健康イメージがあると回答した人の割合（10代から60代の男女 300名へのアンケート結果）
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大阪大学キャンパスライフ健康支援・相談センター 教員公募
概 要

大阪大学キャンパスライフ健康支援・相談センター保健管理部門では、以下の要領で精神科領域を担当する教授（任期なし常勤）を公募します

1. 職名

教授

2. 募集人数

1名

3. 所属

キャンパスライフ健康支援・相談センター（保健管理部門）

4. 勤務場所

豊中キャンパス（大阪府豊中市待兼山町 1-17）※業務の都合により、吹田キャンパス・箕面キャンパスにて業務を行っていただくことがあります。

5. 専門分野

精神科領域

6. 職務内容・キャンパスライフ健康支援・相談センター保健管理部門において、幅広く精神科領域の診療、相談及び労働安全衛生上の健康支援業務を担当する。
・キャンパスライフ健康支援・相談センター保健管理部門において、管理運営業務を担当する。
・健康科学に関する教育、研究及び研究指導を担当する。

[必須条件]

7. 応募資格（1）キャンパスライフ健康支援・相談センター保健管理部門において、幅広く精神科領域の診療、相談及び労働安全衛生上の健康支援業務を担当しうることを示す実績を有する医師。
（2）キャンパスライフ健康支援・相談センター保健管理部門業務及び健康教育に対して熱意を有する者。
（3）医学博士の学位を有し、もしくは同等の実力を備え、健康科学に関する研究及び研究指導ができる者。
（4）産業医の資格を有する者。

8. 採用日2024 年 4 月 1 日

9. 契約期間

期間の定めなし

10. 試用期間

6 か月「6．国立大学法人大阪大学教職員の労働時間、休日及び休暇等に関する規程」による

11. 勤務形態

https://www.osaka-u.ac.jp/ja/guide/information/joho/kitei_shugyou.html※専門業務型裁量労働制適用（みなし労働時間：1 日 8 時間）
12. 給与及び手当「10．国立大学法人大阪大学教職員給与規程」による

13.社会保険等

国家公務員共済組合、雇用保険、労働者災害補償保険に加入

14. 応募書類

https://www.osaka-u.ac.jp/ja/guide/information/joho/kitei_shugyou.html① 履歴書：様式自由（本学 HP 掲載の様式による履歴書もしくは市販の履歴書等）※ 本学 HP 掲載の履歴書は以下のサイトより、「教育研究系職用」の応募用履歴書をダウンロー
ドしてお使いください。
https://www.osaka-u.ac.jp/ja/news/employ/links② 研究業績目録
③ 研究概要・抱負（1,000 字程度）
④ 原著論文別刷り又はその写し（主要なもの 15 編以内：日本語要旨各 400 字程度を添付）

⑤ 研究費の取得状況（過去 5 年間）⑥ 医師免許状（写）⑦ 産業医認定証明書（写）⑧ 推薦状（必須ではない）※ なお、応募書類による個人情報は、採用者の選考及び採用後の人事等の手続きを行う目的で利用するものであり、第三者に開示いたしません。
応募書類を同封の上、下記の宛先にメールまたは郵送ください。
（メールの場合）
応募書類を添付の上、下記の E-Mail アドレスまで送付ください。
campuslifekenkou-syomu@office.osaka-u.ac.jp※ 件名を「保健管理部門教授応募」とすること
15. 送付先及び問合せ先※ 添付ファイルにはセキュリティ対策を十分に施したうえで添付ファイルを送付すること（郵送の場合）〒560-0043 大阪府豊中市待兼山町 1-17
大阪大学キャンパスライフ健康支援・相談センター センター長 工藤喬 宛※ 封筒の表に、「保健管理部門教授応募書類在中」と朱書きすること※ 書留郵便で送付すること※ 応募書類については返却いたしません。

16. 応募期限2023 年 11 月 17 日（金）17：00 必着
書類審査を行ったのち、面接審査を行います。面接審査の案内は書類審査通過者にメールで

17. 選考方法案内いたします。
※ 面接のための旅費及び宿泊費等は応募者の負担とします。
※ 書類審査不合格の連絡はいたしませんので、ご了承ください。
上 記 の 他 の 労 働 条 件 に つ い て は国 立 大 学 法 人 大 阪 大 学 教 職 員 就 業 規 則 等 に よります 。
https://www.osaka-u.ac.jp/ja/guide/information/joho/kitei_shugyou.html

18. その他

以上の労働条件等については、本採用情報掲載時点のものであり、変更の可能性があります。
大阪大学は、男女共同参画を推進し、女性教職員のための様々な支援を実施しています。
http://www.di.osaka-u.ac.jp/※

19. 募集者

敷地内原則禁煙

国立大学法人大阪大学
品質・環境方針
基本理念「信頼と創造」を柱に顧客の満足度向上を最大の目標として、社会貢献できる製品及びサービスを提供すると共に、事業活動を通じて環境保全・環境予防推進の為、各行動指針に従って運営活動を設定し、実現に向けた活動、継続的な改善を図っていきます。

基本方針
顧客第一の企業活動
・高い品質目標の設定と管理を徹底し、顧客満足度を図ります。
・顧客の潜在的な期待とニーズを的確に捉え、高品質できめ細かい継続的サービス活動を展開します。

品質・環境目標の設定とレビュー
・この品質・環境方針を達成するために品質・環境目的及び目標を定め、その達成を図る活動を行います。

リスクマネジメントの推進
・顧客への影響評価や事業のリスクマネジメントを行い、万一の不適合やクレーム発生時の迅速な対応と徹底した再発防止を図ります。

環境負荷への配慮
・事業活動によって生じる環境に与える影響を認識し、環境汚染の予防に努めるとともに、環境活動を推進します。

環境管理の向上・環境に関する法規制を遵守するとともに、当社が同意するその他の要求事項を守ります。

マネジメントシステムの継続的改善
・ISO9001・14001 の要求事項に適合したマネジメントシステムを構築・運用します。
・製品サービスのさらなる品質向上、環境問題に対する認識を深め、更なる環境パフォーマンス向上を目指しマネジメントシステムを継続的に改善していきます。

2021 年 8 月 5 日 制定
2022 年 6 月 1 日 改訂
株式会社山下金型代表取締役社長 山下 浩一
NOVOLUNTEER,NO LIFE.
2018年年3⽉月17⽇日（⼟土）、18⽇日（⽇日）＠東京都江東区⻘青海臨臨時駐⾞車車場P区画

ボランティアコーディネート：NPO法⼈人ボランティアインフォ◎⾃自⼰己紹介＆アイスブレイク◎服装について◎TOKYO  OUTDOOR  WEEKENDに      ついて◎持ち物について◎ボランティアインフォについて◎ボランティア活動について◎活動中の⾷食事について-‐‑‒1-‐‑‒

TOKYO  OUTDOOR  WEEKEND  2018について

会場アクセスについて
東京都江東区⻘青海臨臨時駐⾞車車場
P区画（東京都江東区⻘青海１丁⽬目１）
ボランティア⽤用の駐⾞車車場はありませんので、公共交通機関でお越しください。
ゆりかもめ「台場駅」徒歩6分
りんかい線「東京テレポート駅」
徒歩10分
活動時間について
3⽉月16⽇日(⾦金金)9:00-‐‑‒19:00
3⽉月17⽇日(⼟土)8:00-‐‑‒19:00
3⽉月18⽇日(⽇日)9:00-‐‑‒21:00
集合時間と場所について
3⽉月16⽇日(⾦金金)8:30集合3⽉月17⽇日(⼟土)7:30集合
3⽉月18⽇日(⽇日)8:30集合

TOKYO  OUTDOOR  WEEKEND  2018のエントランス付近にご集合ください。
場所等わからない場合は以下までご連絡ください。

緊急連絡先：090-‐‑‒8387-‐‑‒9797（北北村）-‐‑‒2-‐‑‒

TOKYO  OUTDOOR  WEEKEND  2018について（制作図⾯面）-‐‑‒3-‐‑‒

ボランティア活動について
ボランティアの⼼心得◎スタッフとしての⾃自覚を持ちつつ、TOKYO  OUTDOOR  WEEKENDを楽しむべし！
◎チームワークを⼤大切切に◎絶対無理理をしない！我慢しない！何かあればすぐ相談を活動内容について両⽇日チームで活動を実施します。2⽇日間参加者と1⽇日のみの⽅方のバランスを考慮してチーム編成を⾏行行います。活動内容は以下の通りです。
◎ごみゼロ：会場内に設置されているゴミ箱でゴミ分別案内とゴミ袋取替え作業を⾏行行います。
 　 　 　 　 　 　基本的にはお客さまに分別を実施していただけるように声がけを⾏行行います。

◎エントランス：エントランスでチケットからリストバンドへの交換を⾏行行います◎インフォ&チャリティーオークション：会場内で様々な情報を提供したり落落とし物や迷⼦子対応 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　を⾏行行いつつ、ステージでのチャリティーオークション 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　のサポートをしてもらいます。
◎キッズ：会場内にあるキッズエリアで、⼦子どもと⼀一緒に遊ぶポジションです↑チャリティーオークションサポート	
-‐‑‒4-‐‑‒↑エントランス	ボランティア活動について
ボランティア活動中の注意事項◎お客さまから⾒見見ればボランティアも正規スタッフと同じです。節度度をもって活動しましょう◎18歳未満の⽅方は保護者の同意書が必要です◎未成年年者の飲酒・喫煙は活動時間/休憩時間を問わず禁⽌止します◎活動時間中の飲酒及び喫煙は禁⽌止します（喫煙は休憩時間に指定の場所でお願いします）◎⾳音楽を楽しみながらの活動は可能ですが特定のアーティストを観る事ができるとは限りません◎休憩時間にステージなどを楽しむ際はスタッフウエアを脱いでご参加ください◎チーム単位でシフトを組んで活動します◎休憩はボランティア休憩所をご利利⽤用ください◎平等性を保つために、活動時間帯と班の構成はこちらで決定します◎ボランティアに参加する⽅方は、ボランティア活動保険に加⼊入します

活動中の⾷食事について
活動中の⾷食事は主催者側でお弁当もしくはケータリングを⽤用意します。
◎3⽉月16⽇日(⾦金金) 　お弁当かケータリング（昼⾷食、⼣夕⾷食）◎3⽉月17⽇日(⼟土) 　フードチケット（昼⾷食、⼣夕⾷食）◎3⽉月18⽇日(⽇日) 　フードチケット（昼⾷食、⼣夕⾷食）※各⽇日朝⾷食は済ませてご参加ください

服装について指定は特にありませんが、汚れが気になる服装は避け、動きやすい格好でおこしください。
⾬雨天時は濡れた時のために下着や靴下の替えがあると安⼼心です。
◎ボランティアスタッフエプロンを1⼈人1枚⽀支給します（複数⽇日参加される⽅方も1枚の⽀支給）◎靴：スニーカー（活動中は怪我の防⽌止の為できるだけはき慣れた靴でお願いします）◎⾬雨具：⾬雨合⽻羽、上下セパレートタイプが理理想 　 　 　 　必ずご⽤用意ください。活動中、傘の使⽤用はできません。
◎防寒着：インナーダウン、帽⼦子、⼿手袋など 　 　 　 　 　夜冷冷え込む可能性があります。

-‐‑‒5-‐‑‒

持ち物について↓出発前にチェックを⼊入れて確認してください！
□防寒具：インナーダウンやカイロなどご持参ください。夜は寒くなります。

□⾬雨対策：⾬雨カッパは必ずご持参ください。それ以外にも⼤大きめのゴミ袋などあれば重宝します。
□⽇日差し対策：⽇日焼け⽌止め、帽⼦子（つば付き）、サングラス（⽇日光の向きなどで活動中眩しい 　場合はサングラスをつけると楽になります）。

□懐中電灯：夜の作業もありますので必ずご持参ください。ヘッドライトがあれば持参ください。
□ミニバッグ：財布、携帯電話など貴重品は必ず⾝身につけて活動してください。
□腕時計：活動中は各チームで活動し休憩を取りますのでご持参ください。
□マイコップ：⽔水筒、マグカップなど。休憩テントでお茶茶など飲み物が給⽔水可能です。
 　 　 　 　 　 　 　活動中は休憩所まで遠いポジションもありますので、持ち運びしやすい 　 　 　 　 　 　 　ストラップ付きのボトルなどをご持参いただければと思います。
□保険証：活動中の怪我や急病に備えて必ず携帯してください。
□ボランティア説明会資料料：当⽇日改めての資料料配布は⾏行行いませんのでご持参ください□その他：着替え、ティッシュ、ハンカチ、メモ張、筆記⽤用具、⾍虫よけスプレー、常備薬など、 　 　 　 　 　必要に応じてご準備ください。

NPO法⼈人ボランティアインフォについて「ボランティアを求める⼈人とボランティアをつなぐ」をミッションに2011年年5⽉月に団体を起ち上げ、東⽇日本⼤大震災のボランティア募集情報を収集・配信。2012年年4⽉月にNPO法⼈人化。
2018年年3⽉月時点で10,000件のボランティア募集情報をwebを中⼼心に配信しています。
2012年年夏に宮城で開催されたAIR  JAM  2012で約250⼈人のボランティアコーディネートを成功させ、以後「ボランティアをもっとカジュアルに！」をテーマにさまざまなボランティアコーディネートを実施。ボランティアインフォは⽇日本のボランティア⼈人⼝口を増やしていきます！

h"p://volunteerinfo.jp/	

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小金井市立図書館
令和5年(2023年) 11月発行
小金井市立図書館
電話 042-383-1138

開館までの準備時間…図書館ではどのような作業が行われているのでしょうか…？今回はその様子を、皆さんに少しだけお見せします。
するのも大切な作業です。

市内のブックポストに返却された本は、本館に集まります。

全ての本をスキャンし、正しい館、正しい棚に新しく発売された本を発注戻していきます。

館内の装飾は手作り。
季節に合わせて変更しています。参考にした本は図書館で借りられるので、ぜひチェックしてみてください。

予約が入った資料を、書架から集めています。
なかなか見つけられない時は、みんなで協力して探すことも。

バックヤードツアーも開催しています！
普段は見られない図書館の裏側を見学することができる、本館バックヤードツアー。
地下の閉架書庫から三階の作業室まで、職員が解説しながら楽しくご案内します。
開催前には小金井市報や図書館のホームページでお知らせするので、お気軽にご参加くださいね。

EVENT REPORT
子どもと読書に関する講座
令和５年9月12・19・26日

学校訪問を行いました

＠本館

令和５年10月10日～＠市立小学校
今年も、小金井市立図書館では、市内１年生を対象に学校訪問を行いました。市立図書館の紹介や、図書館の利用方法を学ぶクイズ、ブックトーク（本の紹介）等を行い、大いに盛り上がりました。
図書館に足を運んでくれるきっか「親子で楽しむ絵本とわらべうた」

けになれば嬉しいです。

をテーマに、今年度も講師の落合先生をお招きし、全３回で開催しました。
赤ちゃんたちは会場内を自由に動いて遊びながら、絵本の読み聞かせが始
まるとじっと集中したり、お父さんやお母さんと一緒にわらべうたを楽しん

どの学校もみんな元気いっぱいでたのしかったよ。
図 書 館 で ま た会 お う ね ～ ！

だり、新しいお友達ができたり…。
親子でほっと安心して一息つけるよ
うな、和やかな講座になりました。
また図書館に遊びに来てください。

点訳講習会を行いました

令和５年９月６日～11月８日 ＠本館

小金井市立図書館
では点字資料も所蔵しています。

●

初級点訳講習会が全１０回にわたって開催されました。
今年度は土屋悦子先生をお招きし、７名の受講者の皆様にご参加いただきました。約2か月という長期間で学びが多い講習でしたが、最終日には修了証の授与もあり、充実した内容でした。
みやざきＤＸさきがけプロジェクト推進実装支援
事業費補助金の御案内
日本初、宮崎初を目指し、リーディングケースとなるようなデジタル技術導入による変革（ＤＸ）に取り組む意欲的な県内事業者を支援します！
補助対象事業（２コース）
共通要件：県内事業者の参考となるような先駆的なデジタル技術の実装の取組
TYPE1：生産性の向上や効率化・省力化等につながる取組
TYPE2：TYPE1より高度な技術の活用や事業の見直し等を伴う取組で、経営の抜本的な変革（ＤＸ）につながる取組※リーディングケースとして、県が実施するＤＸ塾（ＤＸを学ぶ場）などにおいて、事例として紹介・発表等を行います。

対象者

県内事業者（県内に本店又は主たる事務所を有する事業者、県・市町村から企業立地認定を受けている事業者）

TYPE1：
補助金額等

補助率（２／３）

上限：
下限：

５００万円
１００万円

TYPE2：
補助金額等

補助率（２／３）

上限：２，０００万円
下限：
５００万円

※受付期間に変更が出る場合には随時お知らせいたします※【受付期間】
令和４年４月２５日（月曜）～令和４年５月２７日（金曜）〈必着〉【申請方法】
提案書を下記「宮崎県産業政策課産業デジタル担当」まで電子メールにて御提出ください。
【問合せ・提出先】
宮崎県産業政策課産業デジタル担当 菊田、泉ＴＥＬ：０９８５－２６－７６８２
E-mail：sangyoseisaku@pref.miyazaki.lg.jp※詳細は、別途配布する募集要領を御確認ください。

【補助対象となり得る取組例】※以下は例となります。これに捕らわれず幅広い独創的なアイデアをお待ちしております※農業 × ＤＸ

■ DXによる未来型スマート農業の実現◆無人トラクター、ドローンなど従来のテクノロジーに加えて、気象データや環境制御データなどのビッグデー
タを活用したＡＩ解析◆クラウドを利用した場所を選ばない農業経営の実現◆蓄積したデータを活用した機械の故障予測期待される事業効果〇 従来のスマート農業に先端ＩＣＴ活用を加えた更なる労働生産性向上モデルの実現〇 魅力ある農業実現による農業の魅力・価値アップ ○未来型スマート農業の実現

小売店 × ＤＸ■ 人手不足解消のための無人店舗の設置◆ＡＩカメラと重量センサーなどを組み合わせることで、非接触・無人化が実現

ＡＩ
カメラ
ＱＲコードor生体認証で入店

重量センサー

商品を手に取る

電子レシート配信期待される事業効果〇 無人店舗実現による人手不足の解消 〇 コロナ禍における非接触の実現○ 蓄積データ活用による経営の変革
規則様式第１号
年
山形県知事

殿

月日

個人事業主の場合は「屋号」を記入してください。

申請者

住所

山形県山形市１－２－３

名

称

山形県▲▲株式会社

代表者職氏名代表取締役社長 山形太郎 印 印

令和２年度山形県なりわい再建支援補助金（２次公募）交付申請書

令和２年度において、山形県なりわい再建支援補助金１７，９３５，０００円を交付されるよう、山形県補助金等の適正化に関する規則第５条の規定により関係書類を添付して申請する。
補助事業計画書の「２ 事業の全体概要」の「調整後補助金額⑥」合計欄の額を転記してください。

添付書類
１

補助事業計画書（別記様式第１号）

２

知事が必要と認める書類
平成 29 年 9 月 6 日
投資者の皆さまへ
ＳＢＩアセットマネジメント株式会社

ＳＢＩインド＆ベトナム株ファンドにかかる信託約款変更のお知らせ

拝啓 時下益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、「ＳＢＩインド＆ベトナム株ファンド」（以下「本ファンド」といいます。）及び本ファンドが投資するマザーファンドの信託約款につき下記の通り変更を行いますので、お知らせ致します。
なお、本信託約款変更に伴うファンドの運用の基本方針､運用体制等の変更はございません。また、投資者の皆様にお願いするお手続き等もございません。
投資者の皆様におかれましては、今後とも弊社ファンドにつき、変わらぬご愛顧を賜りますようよろしくお願い申し上げます。
敬具記
１．変更内容（１）マザーファンド名称変更に伴う変更
当該マザーファンドの運用再委託先であるＬＧＭ・インベストメンツ・リミテッドからの要請に基づき当該マザーファンドの名称を変更します。
信託約款「運用の基本方針」及び第 16 条（運用の指図範囲等）に記載のマザーファンド名称を変更します。
変更後

変更前

ＬＧＭ インド株・マザーファンド（適格機関ロイド・ジョージインド株・マザーファンド投資家専用）（適格機関投資家専用）〈対象ファンド〉
・ＳＢＩインド＆ベトナム株ファンド
・ロイド・ジョージ インド株・マザーファンド（適格機関投資家専用）（２）分散投資規制に関する変更信託約款「運用の基本方針」に分散投資規制に関する以下の記載を追加します。
一般社団法人投資信託協会規則に定める一の者に対する株式等エクスポージャー、債券等エクスポージャーおよびデリバティブ等エクスポージャーの信託財産の純資産総額に対する比率は、原則として、それぞれ 10％、合計で 20％以内とすることとし、当該比率を超えることとなった場合には、委託者は、一般社団法人投資信託協会規則に従い当該比率以内となるよう調整を行なうこととします。
〈対象ファンド〉
・ＳＢＩインド＆ベトナム株ファンド
・ロイド・ジョージ インド株・マザーファンド（適格機関投資家専用）
・ステイト・バンク・オブ・インディア インド株・マザーファンド（適格機関投資家専用）
・ＳＢＩＡＭ インド株・マザーファンド（適格機関投資家専用）
・ＳＢＩＡＭ ベトナム株・マザーファンド（適格機関投資家専用）
２．約款変更日
平成 29 年 9 月 6 日

電話番号＜本件に関する問い合わせ先＞
ＳＢＩアセットマネジメント株式会社
03-6229-0097（受付時間は土日祝日を除く 9：00～17：00）
教育子育て九条の会★ 発足

2008 年 10 月 16 日

これまでの活動2017・113 人の呼びかけ人による「呼びかけ」を発信★ 全国交流集会のあゆみ
2008 年 12 月 6 日（土） 第 1 回全国交流集会 （東京・和光小学校）（発足集会）

2009 年 12 月 6 日（日） 第 2 回全国交流集会 （大阪・大阪府教育会館）<集会テーマ>9 条と 13 条、25 条、26 条を結び、憲法を守り生かすために“つながり”を深めひろげよう
2010 年 12 月 11 日（土） 第 3 回全国交流集会 （宮城・宮城県教育会館）<集会テーマ>
憲法をもっと生かそう！広げよう！
子どもの豊かな育ちと平和な未来のために2011 年 12 月 3 日（土） 第 4 回全国交流集会 （東京・明治大学）<集会テーマ>
守れ 子どものいのちと人権！
見つめよう、歩みだそう 3・11 後の教育と憲法
2012 年 12 月 2 日（日） 第 5 回全国交流集会 （神奈川・神奈川学園中・高校）<集会テーマ>
子どものいのちと人権が危ない！
今こそ学校、地域に憲法を！
2013 年 12 月 1 日（日） 第 6 回全国交流集会 （長野・長野市生涯学習センター）<集会テーマ>許すな！戦争のできる国づくり、守ろう！子どものいのちと人権
今こそ生かそう 憲法を！
2014 年 12 月 7 日（日） ＜集会名称＞
許すな戦争する国・人づくり
守ろう子どものいのちと人権憲法を地域に生かそう！ みんなのつどい
第 7 回全国交流集会 （埼玉・埼玉市さいたま共済会館）
2015 年 12 月 13 日（日） ＜集会名称＞
戦争させない！平和な未来を！ 憲法と子育て・教育を考えるつどい
第 8 回全国交流集会 （東京・和光小学校）
2016 年 12 月 10 日（土） ＜集会名称＞
つながろう 子どもの未来のために 憲法と子育て・教育を考えるつどい
第 9 回全国交流集会 （千葉・千葉大学）
発足集会以来、「教育子育て九条の会 全国交流集会」の集会名称で、開催地の実行委員会との共同開催とし、実行委員会の話しあいのもとに毎年の＜集会テーマ＞を決めてとりくんできた。
2014 年の第 8 回から、集会名称を「○○○のつどい」の形にあらため、開催地の実行委員会との共同開催とし、教育子育て九条の会は独自に第○回全国交流集会としてカウントするようにした。

★ その他の活動
シンポジウムを 2 回、呼びかけ人を講師とした連続学習会を 10 回開催。ブックレット『いのち、学び、そして９条』（2010 年 12 月）やミニリーフの発行、アピールの発信など。
“生きる” 博覧会 2012

- - - 白い紙で 彩 る み ん な の記 憶 - - -8.25| 土 |〜9.11| 火 |南三陸さんさん商店街 ( 宮城県本吉郡南三陸町志津川御前下 59-1)
歌津伊里前福幸商店街 ( 宮城県本吉郡南三陸町歌津字伊里前 96-1)

南三陸町志津川地区旧五日町商店街・おさかな通り付近
南三陸さんさん商店街フードコートには 2010 年に展示した作品を始め、震災後にうかがった話をもとにつくられた57 点のほか、各店の軒先にも約 100 点の「きりこ」が展示されます。

伊里前福幸商店街にも、各店を表す 7 点の「きりこ」がお目見えします。

また、志津川地区の五日町・十日町付近には、そのきりこを大きなボードにして、それぞれの敷地に海に向けて展示します。今もなお海にいらっしゃる方々に、そして遠い空にも、今、町の人たちが懸命に力を合わせて生きていることを、福幸きりこ祭で伝えたいと思います。

白い紙で彩る朗読会
8.25| 土 |17:50〜18:30
会場

南三陸さんさん商店街特設ステージ

白い紙で彩られた町のみなさんの物語を朗読する夏の夕べ。
かつての町並みの写真も暗くなり次第、映写いたします。
出演／渡辺祥子

佐藤正隆

主催

ENVISI ( アート・イニシアティブ・エンビジ )http://www.envisi.org

共催

一般社団法人 南三陸町観光協会

助成
公益財団法人 文化・芸術による福武地域振興財団
特別協賛

南三陸の海に思いを届けよう

9.11| 火 |14:45〜15:30
会場

南三陸町志津川五日町周辺

震災から１年 6 ヵ月が経つこの日、南三陸の海に向かい、愛すべき亡き人々、いまだ海にいらっしゃる方々に、思いを届けます。

五日町周辺には、大きなボードを切り抜いた「きりこ」を海に向けて展示。
海に向けて、音楽を奏でます。

出演／鈴木美紀子

佐藤正隆

南三陸さんさん商店街

協力

彩プロジェクト

歌津伊里前福幸商店街

すみだ川アートプロジェクト ( デザイン & 制作 8 点 )国営みちのく杜の湖畔公園 (2010 年きりこ制作 )ART LAB OVA( 取材・きりこデザイン & 制作 )女子美術大学アートプロデュース研究室 ( デザイン & 制作 20 点 )愛知淑徳大学メディアプロデュース学部 ( 設営・映像記録 )八戸ポータルミュージアム はっち (2010 年きりこ制作 )プルデンシャル生命保険株式会社 (2012 年きりこ制作 )独立行政法人 防災科学技術研究所 ( 機材協力 )佐藤由美 ( 取材 )齋藤麻紀子 ( 取材 )高橋京子 ( デザイン & 制作 4 点 )南三陸町立志津川小学校
南三陸町立伊里前小学校
有限会社 盛 堂

今、苦難の時を力を合わせて生きている人たちの姿を音楽にのせ、朗読で伝えます。

後援

渡辺祥子

株式会社メディアゲートジャパン
有限会社ダ･ハ プランニング･ワーク
H@!FM（はっとエフエム）
阿部藤建設株式会社
お問い合わせ先

tel 090-5834-4699( 敬称略 )
E-mail envisi@da-ha.jp

2010 年夏、私たちは、南三陸町産業振興課のお力添えにより、女性たちのまちづくりグループ「彩プロジェクト」とともに、志津川地区のメインストリートに面した家々を訪ね、町の人たちが大切にしてきたこと、お店にまつわるエピソードなどをお聞きしました。そして、その話を白い切り紙にするプロジェクトを行いました。この地域の神棚には、「きりこ」と呼ばれる美しい切り紙が飾られており、それに着想を得て、それぞれの店や家を表す切り紙を作ったのです。志津川地区の駅前から五日町商店街、おさかな通り、南町などのお店の軒先を 650 枚のきりこが彩りました。
それは、人々の心に生きている記憶を、町の人たち自らの力で、見える化し共有する試みでした。南三陸町の人々は、津波や大火など度重なる災害にも負けず、知恵を出し合い汗を惜しまずに何度も町を再建し、生き抜いて来ました。その先人たちの姿や、お店のポリシー、町の人々とのかかわりを、みんなで作った「きりこ」を通して目に見える形に表したのです。
白い切り紙が彩った南三陸町のまちなみは失われてしまいました。記憶のよすがが消えてしまった今、これまでの町の姿や人々の生業について未来に伝えていくことは、以前にも増して大切です。そして、苦難の時を生き抜こうと、今がんばっておられる町のみなさんの姿を、未来に伝えていかなくてはなりません。
今回の福幸きりこ祭では、2010 年に制作した作品の中から 19 点を復刻し、かつての店の外観写真とともにご覧いただきます。
また、インタビューにお答えいただいた歌津・志津川両仮設商店街のみなさまを中心に新しい作品を 44 点、そして、志津川小学校、アサヒビール、女子美術大学、すみだ川アートプロジェクト、ART LAB OVA ( 横浜 )、みちのく杜の湖畔公園、プルデンシャル
生命のみなさんのご協力で作られた約 100 点あまりの作品も展示いたします。
また、志津川地区の五日町商店街からおさかな通りエリアにかけて、そのきりこを大きなボードにして、それぞれの敷地に展示しました。今もなお海にいらっしゃる方々へ、そして遠い空にも、今を懸命に生きている町のみなさんの姿を届けたい。そんな思いから絵柄のそばに、みなさんの姿を文章にして展示することにしました。
あわせてご覧いただければ幸いです。
白い切り紙は、今を懸命に生きている町の人たちの証そのものです。

きりこ屋外展示マップ

アベロク

菅良商店

かね久

わたや
佐利商店

号線

佐長商店
京極

及善商店

港橋

汐見橋

八幡橋

八幡川

コンケイ

マルセン

しお彩
国道

菓房山清45

サタケ理容所

おさかな通り ( 十日町 )佐良スタジオ

南三陸商工会

ササキ写真店↓志津川駅へ照井家
元( 静江館

千葉海苔店

宮城商店
Ｇ(Ｓ )

南三陸町役場

防災庁舎

雄新堂

松月旅館

←さんさん商店街へ

山内鮮魚店

↑気仙沼

フレンズ

阿部茶舗

佐藤家

芳賀家

阿部旅館

五日町商店街)●「きりこ」とは
宮城県塩竈市から三陸地方南部では、神社が正月の神棚飾りのために縁起のいい模様を切り抜いた半紙「きりこ」を、年末に配布する風習があります。神社ごとに伝わる「きりこ」のデザインはそれぞれちがいますが、抜いたどれも美しいものです。漁業がさかんな南三陸町では、大漁や漁の安全を願って「きりこ」を神棚に一年を通して飾る家も多いのです。
February 3, 2020
For Immediate Release
Real Estate Investment Trust Securities Issuer
Star Asia Investment Corporation
Representative: Atsushi Kato, Executive Director(Code: 3468)
Asset Management Company
Star Asia Investment Management Co., Ltd.
Representative: Atsushi Kato
President and CEO
Contact: Akiko Kanno
Director and CFO
TEL: +81-3-5425-1340

Notice Concerning the Appointed Director at Asset Management Company
Star Asia Investment Management Co., Ltd. (the “Asset Manager”), the asset manager for Star Asia Investment
Corporation (hereinafter “SAR”), is scheduled to be entrusted with the management of the assets of Sakura Sogo
REIT Investment Corporation (hereinafter “SSR”) starting from March 1, 2020, and in anticipation of relatedorganizational changes etc. to be made, it was resolved in the Extraordinary General Meeting of Unitholders held
today to appoint a new director at the Asset Manager as described in detail in 1. below.
A general description of changes to be made to the organization of the Asset Manager in order to manage two
REITs, SAR and SSR, will be announced as soon as it has been decided.
1.

Appointed Director (as of February 3, 2020)
Director: Takeshi Kirihara
Please refer to the Attachment for the career summary

2.

Status of Directors at Asset Manager after the Change (as of February 3, 2020)
President and CEO:Atsushi Kato
Director:
Satoshi Obara
Director:
Akiko Miyazawa（Name on the maiden and the duties are Akiko Kanno)
Director:Takeshi Kirihara

3.

Other
Furthermore, required procedures such as notification, etc. of the above change will be conducted inaccordance with the provisions of Financial Instruments and Exchange Act, the Building Lots and Buildings
Transaction Business Act, and other applicable laws and regulations.

* Star Asia Investment Corporation website address: http://starasia-reit.com/en/

This is an English translation of the announcement in Japanese dated February 3, 2020. However, no assurance
or warranties are given for the completeness or accuracy of this English translation.
1

<Attachment> Director to be Appointed
Title
Director

Name
Takeshi
Kirihara

Career Summary
April, 1992

Entered Nomura Real Estate Development Co., Ltd.

April, 2007

Nomura Real Estate Investment Management Co., Ltd.
Asset Management Dept.

April, 2009

Vice manager of the Business Planning Department
Dept.

April, 2011

Vice manager of Fund Management Dept.

October, 2011

Nomura Real Estate Asset Management Co., Ltd.
Manager of the Asset Management

October, 2012

Nomura Real Estate Development Co., Ltd.
Vice manager of the Corporate Services Dept. (3)April, 2014

Manager of the Financial Institutions & Public Sector
Dept.

October, 2015

Manager of the Corporate Services Dept. (1)April, 2018

Manager of the Fund Services Dept. (1)February, 2020

Joined Star Asia Investment Management Co., Ltd.

February, 2020

Director
Current position2
大分合同新聞
ワークシート年組

氏名
大分合同新聞 2024年4月16日(火) 朝刊 20面〔問①〕高崎山自然動物園で新しくB群のボスになったサルの名前は？
オオムギ〔問②〕「ヤケイ」との順位確認テストはどういった方法ですか？
２匹の間に殻付きの落花生を置いて、どちらが食べるかで優位関係を判断する。
〔問③〕新しいボスに期待することは？

考えよう。

自由記述
©大分合同新聞社 教育目的以外の無断転載・複製および頒布は禁止します。
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鈴⽊⼀樹⽒

学校法⼈北杜学園理事⻑
霞友会計事務所 公認会計⼠・税理⼠
弊会の平成年度個別専⾨指導組合コンサルタ
ン 講師委嘱以降 組合 対す 会計・税務相談
対応 平成 ３年度よ 決算税務講習会
７年度よ 組合監査⼿法講習会の講師を務め組合の会計や事業承継の問題熟知していお問い合わせ先
宮城県中⼩企業団体中央会 運営⽀援部運営⽀援第⼀課

TEL:022-222-5560

FAX:022-222-5557

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申込書にご記入のうえ、FAXでお送りください。

WEBフォーム又は申込みフォームからもお申込みいただけます。
返信先

宮城県中小企業団体中央会

申込書

右記QRコードのいずれかの方法でお申込みお願いいたします。

運営支援部運営支援第一課

宛

FAX : 022-222-5557
WEB : https://www.m-chuokai.com/

締切日：4年月 日

水※電卓を使用しますので、ご持参お願いいたします。
組合名又は企業名

TELーー

役職・氏名

参加者

役職・氏名

役職・氏名

参加可能日時
参加可能日に〇をご記入ください

両日参加

月９日のみ参加

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会場アクセスTKPガーデンシティPREMIUM仙台西口６階 ホール６C
住所：仙台市青葉区花京院 − −ソララ ラザ 階※ご記入いただいた情報は適切に管理し、本セミナー運営のみに利用いたします。
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The school’s community of people is incredibly diverse and growing! We, as parents and teachers, strive to promote an inviting
and comfortable learning environment. We look forward to introducing this new reggio infused experience and welcoming newfriends and families! J.S. Anthony Elementary School Dear Parents and Guardians, below is a list of suggested found andrecycled items that would be a great addition to our Reggio Emilia inspired school. The school’s community of people isincredibly diverse and growing! We, as parents and teachers, strive to promote an inviting and comfortable learning
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Anthony Elementary School is a K-5 school located in Centreville, Virginia. Our school community and culture are focused onchildren’s emotional, physical, cognitive, social, and spiritual development through a student-centered learning environment. We
focus on strong bonds among teachers, students, and parents. We value and celebrate diversity, equity, and inclusion. J.S.
Anthony School District has a long and respected tradition of service to the children of Centreville, Virginia. As we grow anddevelop, our staff, student body, and parent body of teachers, volunteers, parents, and friends will add new and special touches
to the school community. We invite you to come join us in our unique learning environment. We look forward to sharing thisnew journey with you.Glucocorticoids prevent salivary adenosine levels from decreasing in a lipopolysaccharide-stimulatedmouse model. This study investigated the effects of glucocorticoids on salivary adenosine levels in a lipopolysaccharidestimulated mouse model. We measured the salivary adenosine levels at 0, 2, 4, 6, and 8 h post-stimulation by liquid
chromatography-electrospray ionization-tandem mass spectrometry. Salivary adenosine levels decreased significantly within 4 hafter lipopolysaccharide stimulation. The levels of salivary adenosine in the control group were at the baseline level of 200pmol/ml at 0 h. Although the salivary adenosine level did not increase by more than 20% at 8 h in the lipopolysaccharidestimulated group, the salivary adenosine levels of the lipopolysaccharide-stim 82157476af

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放課後等デイサービス事業所における自己評価結果（公表）

公表：平成31年1月19日
事業所名：ヴィストカレッジ富山駅前
チェック項目
環境・体制
整
備

①

利用定員が指導訓練室等スペースとの関係②

職員の配置数は適切であるか③

事業所の設備等について、バリアフリー化の④

業務改善を進めるための PDCA サイクルで適切であるか配慮が適切になされているか（目標設定と振り返り）に、広く職員が参画しているか

業
務改
善

⑤
⑥

な支提供

この自己評価の結果を、事業所の会報やホームページ等で公開しているか⑧

職員の資質の向上を行うために、研修の機業務改善につなげているか
会を確保しているか

アセスメントを適切に行い、子どもと保護者のニーズや課題を客観的に分析した上で、放課後等デイサービス計画を作成しているか子どもの適応行動の状況を図るために、標準化されたアセスメントツールを使用しているか⑪

活動プログラムの立案をチームで行っているか⑫

活動プログラムが固定化しないよう工夫して⑬平日、休日、長期休暇に応じて、課題をきめ援のを把握し、業務改善につなげているか

第三者による外部評価を行い、評価結果を⑩

切ケート調査を実施して保護者等の意向等⑦⑨

適保護者等向け評価表を活用する等によりアン

⑭⑮⑯⑰⑱

いるか

細やかに設定して支援しているか

子どもの状況に応じて、個別活動と集団活動を適宜組み合わせて放課後等デイサービ
ス計画を作成しているか

支援開始前には職員間で必ず打合せをし、その日行われる支援の内容や役割分担について確認しているか

支援終了後には、職員間で必ず打合せをし、その日行われた支援の振り返りを行い､気付いた点等を共有しているか

日々の支援に関して正しく記録をとることを徹底し、支援の検証・改善につなげているか

定期的にモニタリングを行い、放課後等デイサービス計画の見直しの必要性を判断しているか

はいどちらともいえない

いいえ

無回答

改善目標、工夫している点など

訓練室が狭い。国の制度の改定に期待。

340052000331610070001222034070006100

人員配置の時に必ず確認する
トイレが共有スペースのため改善不可能。段差に応じてマットを引く

平成31年1月に公表予定

現在、作成中14026100610005204

30042

1060

106

1004210

⑲⑳

関

㉑係
機
関や
保護者

㉒

㉓との連
携
関
係
機関や
保護者と

㉔

㉕
㉖

㉗の連
携

㉘

㉙
保護

㉚者
への説
明

㉛

責
任等

㉜

㉝

㉞
㉟
㊱

ガイドラインの総則の基本活動を複数組み合わせて支援を行っているか

障害児相談支援事業所のサービス担当者会議にその子どもの状況に精通した最もふさわしい者が参画しているか

700041114201

学校との情報共有（年間計画・行事予定等の交換、子どもの下校時刻の確認等）、連絡調整（送迎時の対応、トラブル発生時の連絡）を適切に行っているか

医療的ケアが必要な子どもを受け入れる場合
は、子どもの主治医等と連絡体制を整えているか

就学前に利用していた保育所や幼稚園、認定こども園、児童発達支援事業所等との間で情報共有と相互理解に努めているか

0302

医療的ケアの範囲が特定できず。
受診同行、定期的な病院との連携は行っている相談支援事業所との連携を強化していく

02

50520060102320

学校を卒業し、放課後等デイサービス事業所から障害福祉サービス事業所等へ移行する場合、それまでの支援内容等の情報を提供する等しているか
児童発達支援センターや発達障害者支援セン
ター等の専門機関と連携し、助言や研修を受けているか放課後児童クラブや児童館との交流や、障害のない子どもと活動する機会があるか（地域自立支援）協議会等へ積極的に参加しているか

日頃から子どもの状況を保護者と伝え合い、子どもの発達の状況や課題について共通理解を持っているか

自立支援協議会への加入を検討

21401501

保護者の対応力の向上を図る観点から、保護者に対してペアレント･トレーニング等の支援を行っているか

運営規程、支援の内容、利用者負担等について丁寧な説明を行っているか

ペアレントトレーニングを現在行っていない

02326100610070001303052061005200

保護者からの子育ての悩み等に対する相談に適切に応じ、必要な助言と支援を行っているか

父母の会の活動を支援したり、保護者会等を開催する等により、保護者同士の連携を支援しているか

子どもや保護者からの苦情について、対応の体制を整備するとともに、子どもや保護者に周知し、苦情があった場合に迅速かつ適切に対応しているか
定期的に会報等を発行し、活動概要や行事予定、連絡体制等の情報を子どもや保護者に対して発信しているか

個人情報に十分注意しているか障害のある子どもや保護者との意思の疎通や情報伝達のための配慮をしているか

㊲

㊳㊴

非常㊵

時
等の対
応

㊶

事業所の行事に地域住民を招待する等地域に開かれた事業運営を図っているか

緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、感染症対応マニュアルを策定し、職員や保護者に周知しているか

非常災害の発生に備え、定期的に避難、救出その他必要な訓練を行っているか

虐待を防止するため、職員の研修機会を確保する等、適切な対応をしているか

14201420331004300520

どのような場合にやむを得ず身体拘束を行うかについて、組織的に決定し、子どもや保護者に事前に十分に説明し了解を得た上で、㊷

放課後等デイサービス計画に記載しているか
食物アレルギーのある子どもについて、医師の㊸

ヒヤリハット事例集を作成して事業所内で共指示書に基づく対応がされているか有しているか

医師の指示書を取り受ける

02324102
ホ テル ご 利 用 規 約
当ホテルでは、宴会または催し物（以下宴会等）のご契約及び宴会場のご利用に関して、以下の通り定めております。必ずご一読の上、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
1、宴会時間と追加室料
宴会等のご利用開始から終了までの時間、事前にホテルの担当係員と取り決めさせていただいたご利用時間（以下契約時間と称します）は、所定の室料金をお支払いいただきますが、この契約時間を超過した場合は追加室料を頂戴いたします。但し、契約時間の超過に応じられない場合もございますので予めご了承ください。
2、有料人数の最終確認
料理等を用意する人数（以下有料人数と称します）の最終変更は、宴会等開催日の２日前の正午までにホテルの担当係員にご連絡ください。それ以降はすべて手配が完了いたしておりますので、宴会等開催日に出席されたお客様の人数が有料人数より減少した
場合でも、有料人数分の料金を頂戴いたします。
3、内金・前払金（初めてご利用いただくお客様の場合）ホテルから提示いたしました見積金額を、宴会等開催日の１０日前までにお支払いください。宴会等終了後、見積金額と請求金額の差額分の精算をさせていただきます。
4、お振り込み時の注意点
お振り込みによる支払いの場合に発生するお振り込み手数料は、お客様のご負担となりますので予めご了承ください。
5、装飾・余興の手配
宴会等に関する装飾・余興・レセプタント等につきましては、ホテルの指定業者に手配させていただきます。お客様がホテルの指定する業者以外に直接依頼される場合は、予めホテルの担当係員の了解を得たうえでご手配ください。なお、その際の搬入・搬出につきましては、ホテルがその業者の方にご指示申し上げます。
6、直接ご依頼の業者に対する指示
ホテルの了解のもとにお客様が直接依頼された業者が行う宴会等に関する装飾・余興等の機器及び材料の搬入・搬出または看板等のサイズ・その取り付け方法・設置場所の決定は、ホテルの美観・導線等を考慮し、ホテルの指示に従って実施いただくよう、業者の方と事前にお打合せをさせていただきます。尚、内容により持込料を頂戴させていただく場合がございます。
7、損害賠償お客様（お客様側のすべての関係者を含みます）及びお客様が直接依頼いただいた業者の方が、ホテルの施設・什器備品等を破損または損傷しないようにご注意ください。万一、破損・損傷が発生した場合は、その修復に関してホテルよりご指示申し上げます
ので、それに合わせて速やかに修理を行うかまたはその損害賠償金 ( 休業補償金を含む ) をご負担いただきます。
8、禁止事項次にあげる各項目につきましては、禁止事項となっておりますのでご遠慮くださいますようお願い申し上げます。
a. 愛玩動物、家畜等の持ち込み（盲導犬・介助犬・聴導犬は除く）
b. 危険物や騒音、異臭のするもののお持ち込み
c. 賭博等風紀を乱す行為または他のお客様のご迷惑になるような言動
d. 使用目的以外でのご利用や備品等の移動
e. その他、法令または公序良俗に反する行為
f. 暴力団とその関係者の利用
お車を運転されるお客様の飲酒は固くお断り申し上げます。ホテルでのアルコール摂取後、飲酒運転された場合の事件・事故・違反等については、当ホテルでは一切の責任を負いません。
9、解約
公安当局の指導により、法令または公序良俗に反する行為をなされる恐れがあるとホテル側が判断した場合及びこのホテルご利用規約に違反された場合は、ホテル利用をお断りするか、契約締結後であっても解約させていただくことがありますので予めご了承ください。
10、取消料
既に本予約をいただいた宴会等の取消は、下記の取消料を頂戴いたします。
ⅰ一般宴会・会議の取消料
A. 宴会・会議開催日の５９日前から３０日前までの間
ご予約会場の契約時間に当たる会議室料の３０％
B. 宴会・会議開催日の２９日前から８日前までの間
見積総額の３０％
C. 宴会・会議開催日の７日前から３日前までの間
見積総額の５０％
D. 宴会・会議開催日の２日前から当日
見積総額の１００％
ⅱ展示会の取消料
A. 展示会開催日の８９日前から６０日前迄の間
B. 展示会開催日の５９日前から３０日前迄の間
C. 展示会開催日の２９日前から１０日前迄の間
D. 展示会開催日の９日前から当日

ご予約会場の契約時間に当たる展示会室料の２０％
ご予約会場の契約時間に当たる展示会室料の５０％
見積総額の５０％
見積総額の１００％（ⅰ・ⅱにおける注意点）※上記取消料に消費税・サービス料は加算されません。
※取消・変更いずれの場合も、手配が完了している（司会・レセプタント・装花・看板等）実費諸費用に関しては、１００％（消費税を含む）頂戴させていただく場合がございます。
※取消理由として天災地変・公共交通機関の運行不能な場合はこの限りでございません。
「 映 画 の よ う な 漫 画 を 描 き た い」。
『ジョジョの奇 妙 な 冒 険 』 の 作 者・ 荒 木 飛 呂 彦 は、 か つ て
本 誌 の イ ン タ ビ ュ ー で そ う 語 っ た。 一 九 八 〇年 の デ ビ ュ ー か ら 現 在 に 至 る ま で、 一 貫 し てそしゃく「映画的な漫画表現」を追求してきた荒木は、『ブレードランナー』という作品をいかに咀 嚼し、 自 ら の 血 肉 と し て き た の だ ろ う か？
『ジョジョ』創作の裏話とともに語る。

― 『ブレードランナー』が日本で公開されたのは、荒木先生が漫画家デビューされてから二年後の一九八二年。当時は、どのような思いでこの作品をご覧になったのでしょうか？
荒木 まだ『ジョジョ』を連載する前ですから、「これから、どうやって漫画を描いていこうか……」と模索している時期ですね。今でもそうですが、僕はその作品の「面白さ」を分析しなね。僕 は こ の 作 品 を、
「七 〇 年 代 の、あ る 種 の『ブレードランナー』は異彩を放っていました

かりやすく描くような映画」が多かったので、ガーが出演する肉体派の作品や、「家 族 愛 を わ

あのころはスタローンやシュワルツェネッ作の勉強を兼ねてよく映画館に行っていました。に 曖 昧 で す。 そ の 世 界 観 は、 多 様 な 文 化 がントと人間の線引きや、正義と悪の境界も非常た街並みもそうですが、人工物であるレプリカすよね。東洋と西洋の文化が同居する混沌としは、あらゆる境界があえて曖昧に描かれていま

荒木 ええ。たとえば、『ブレードランナー』で「漫画のような映画」を目指したスコット

う特殊能力が出てきますが、これはいわば人の― 荒木先生は、本誌の二〇一六年春号のインす。たとえば、『ジョジョ』には「スタンド」とい僕が特にフュージョンを感じるのは、劇中で心の表象です。曖昧で移ろいやすい人の心すらドランナー』を手がけたリドリー・スコットは、流れるヴァンゲリスの音楽。彼が手がけた曲は、とはいえ、もちろん漫画家としては『ブレー過去のインタビューでこの作品を「漫画の映画」

タビューで「映画のような漫画を描きたい」とドランナー』から多大な影響も受けています。

であると説明しています。つまり、荒木先生とも、絵ではっきりと見せたいという思いから生― 当時から創作の勉強を兼ねて映画をご覧

たとえばルトガー・ハウアー演じるレプリカンは真逆の視点で発言をしているんです。

電子音楽でありながらインドや中国のモチーフになっていたとのことですが、『ブ レ ー ド ラ ン

ト の ロ イ・ バ テ ィ。
「短 く 切 り そ ろ え ら れ た 金

おっしゃっていました。調べてみると、『ブレーナー』は決してわかりやすい作品ではありませ

髪に美しい筋肉」という彼のビジュアルは衝撃― 面白いことに、リドリー・スコットはフラまれたのがスタンドなのです。

んよね。荒木先生は、この作品の「曖昧さ」を的で、それまで自分が抱いていた悪役のイメーンスの漫画であるバンド・デシネに強い影響を七〇年代の匂いまで薫ってくる気がします。

どのように咀嚼し、分析されたのでしょうか？

ジを覆されました。
『ジョジョ』に登場するＤＩ受けているようで、『ブレードランナー』のビ荒木 え？ そうなんですか？

荒木 つくり方で言えば、『ブレードランナー』Ｏにも、その影響は出ていると思います。という作品は、『ジョジョ』とは真逆に位置する

ジュアルイメージはバンド・デシネの巨匠、メものだと思っています。僕が『ジョジョ』で目もっと強くあってほしいなぁ」なんて、シネ作家であるエンキ・ビラルの作品なども、荒木 言われてみると、僕が好きなバンド・デビウスが描いた『ロング・トゥモロー』というつい思ってしまうんです。なので、「あ『ブレードランナー』に似た「フュージョン」をティの佇まいは、たまらないですね。のビジュアルで無敵だったら、まさに感じさせます。あらゆる文化が入り混じった世指しているのは、正義と悪や、自分と他人の境超人類だな」なんて想像を膨らませな界が描かれているという点では、『ブ レ ー ド ラ作品を参考にしたという逸話があります。

がら、この作品を楽しんでいました。

この続きは本誌でどうぞ！

を目指されているとのことですが、逆に漫画に― 荒木先生は漫画家として、「映画的な表現」いだせるかもしれませんね。

ンナー』にもバンド・デシネに通じる魅力を見ブレードランナーを読み解く大きいと思いますよ。

後の漫画作品に与えた影響は、かなりませんが、ロイ・バティという悪役が『北斗の拳』のラオウもそうかもしれ荒木 そうですね。でも僕なんかは「敵ならば、はかな― 悪役なのに、どこか儚げで脆いロイ・バが組み込まれています。あの曲を耳にすると、ように思えるのです。

「フュージョン」した七〇年代を象徴している― 異質でありながら、完成形であったと。

ブレードランナーに見る、融合と境界完成形」だと思っているんですよ。

がら映画を観るのが好きなんです。当時から創（漫画家）界を曖昧にせず、はっきりと描き分けることでⅠ

33

荒木飛呂彦
『ジョジョの奇妙な冒険』に登場する DIO は、ロイ・バティの影響を少なからず受けているのだとか。
令和2(2020)年11月20日発行

第256号

ひよこ通信
ひよこの会会報

発 行 八千代心身障害児者父母の会（ひよこの会）〒276-0044 千葉県八千代市萱田町542-81
電話 ＆Ｆａｘ 047-450-9144
発行人 会長 吉野眞里子、 編集 会報編集委員会

令和2年11月号◇コロナ禍の中、あと１ケ月余で新年を迎えます
新型コロナウイルスの問題は、1月に最初の感染者が確認されてから、ダイヤモンド･プリンセス号の集団感染、クラスター騒ぎ、そして学校休校、緊急事態宣言の発出、等々。
対策の方向を左右する立場にいるリーダーのとった施策は、基本的には自粛要請、お任せ以外の何物でもありません。危機感も感じられず、自然に感染が収まるのを待つ傍観者としか見えないのです。
この新型コロナウイルスは、感染して発症しない段階でも周囲の人にうつしてしまう、また発症しない人もいる厄介な病気です。感染流行の波は第３波に、このまま年を越しそうです。
☆行政は、感染者が発生した場合には、保健所による濃厚接触者の認定を待たずに、周辺の全ての人にＰＣＲ検査を実施し、更なる感染を止める体制をつくってほしいものです。
☆行政は、学校・施設など障害児者が日頃接触する機会が多い仕事に従事している関係者には、定期的にＰＣＲ検査受診を義務付けること、そして新たな感染源の発生を食い止める体制をつくってほしいものです。
(調理などの仕事に従事している人は定期的な検査をしているはずです)
そして地域から新型コロナウイルスが撲滅される日が一日も早く実現するよう願っているところです。
私たちは、考えられる自衛手段をとり、感染しそうなリスクを避けましょう。
☆インフルエンザの予防接種を受けましたか？
☆不要不急の外出を避けるましょう。
(密閉空間・密集場所・密接場面の、３つの密を避ける)☆外出時にはマスクを着用しましょう。
☆手指の念入りな洗い、うがいをしましょう。
☆自分の体調に向き合って変化はありませんか？
☆家族のそれぞれに体調の変化はありませんか？
☆もしもの時の｢連絡先｣を確認しておきましょう。

◇保護者会の｢茶話会｣がありました☆日 時 11/7(土)、10:00-11:00☆形 式 ＷＥＢ会議☆参加者 3名

コロナ禍の今、親同士のコミュニケーションの場として企画された井戸端会議｢茶話会｣がスタートしました。
第一回目ということで参加者少人数でしたが、先ずは走り出しました。
世の中、オンラインでのコミュニケイションがどんどん進みます。
私たちも、うまいこと活用して一歩一歩進みましょう。
八千代心身障害児者父母の会 （ひよこの会）1

令和2(2020)年11月20日発行

第256号◇中核地域生活支援センター大会2020
毎年の開催が、コロナ禍のため延期されています。
今年は、ネット配信による形での開催が決まったようです。
近日中に詳細のアナウンスがあります !!
この大会は、今年一年のちばの福祉を振返り、そしてこれからを考える、貴重なイベントです。
今まで参加したことがない方も、ぜひご覧になって下さい。
そもそも中核地域生活支援センターとは☆平成16年に策定された｢千葉県地域福祉支援計画｣に基づく千葉県単独の事業なんです。
☆子ども、障害者、高齢者を含めた全ての地域住民を対象とした地域生活支援の民間の拠点として位置づけられ、24時間・365日体制で 地域生活支援・相談・権利擁護といった地域総合コーディネートの機能を担っています。
☆｢誰もが、ありのままに、その人らしく、地域で暮らすことができる｣地域社会の実現を理念にしています。
☆事業内容は、相談事業、権利擁護事業、地域総合コーディネーター事業(だれでも、いつでも、どこでも、どんなことでも、本人に寄添って一緒に、権利擁護を意識して、家族全体を視野に、複数のスタッフで、最後まで)(設置は、県内の健康福祉センター(保健所)圏域ごとに設置されています)
習志野圏域(習志野市・八千代市・鎌ヶ谷市)のセンター、｢まるっと｣〒275-0015 習志野市津田沼5-2-22、ヴィラ習志野301号室
TEL 047-409-6161
印旛圏域(成田市・佐倉市・四街道市・他)のセンター、｢すけっと｣〒285-0837 佐倉市王子台1-14-12、スズノキビル
TEL 043-308-6325
船橋市、｢ふらっと船橋｣(船橋市は中核都市のため、市独自の形)〒273-0021 船橋市海神1-31-31ジュネス海神101
TEL 047-495-6777◇11月度の収益事業の報告
no.
1
2
34

日時
9/24(木)～30(水)10/10(土)､9:30-10:00
10/24(土)～30(金)11/1(日)これからの予定
・10/21(水)～・10/21(水)～12/末
・12/6(日)・12/12(土)､9:30-10:00
・12/29(火)収益事業
ユアエルム販売(八千代台)

資源回収
ユアエルム販売(八千代台)

市役所フリマ(運営･販売)

収入(円)02,81500

担当
出店見合わせ大野晃
出店見合わせ(新型ｺﾛﾅｳｲﾙｽの影響を考慮し中止)

きょうされん販売(冬)がスタートし、御用聞き済、発注済、納品待ち
福祉機器Web2020/ 例年開催の"国際福祉機器展2020"(中止)の代替
市役所フリマ(八千代 遊･友･バザール)⇒中止
資源回収にじと風、施設一斉整備◇編集後記
慌しく令和２年が過ぎようとしています。
先ずは目の前のコロナ禍の冬をやり過ごしましょう。新型コロナウイルス侮るなかれ！(吉野康生記)
八千代心身障害児者父母の会 （ひよこの会）
2
第135回技術懇談会の講演記録[１]日時・場所

2022年11月19日（土）13:30-15:30
参加人数 45名

オンライン（Zoom）により実施。

[２]講演テーマおよび講演記録

１．演題「化学プラント保全技術者が行うAI開発－熟練専門家が持つ設備損傷判定の暗黙知をAI化するために－」講師

松田 宏康 氏 （合）設備技術研究所
三井化学（株））（元 （株）ベストマテリアル、

概要
1950年代以降で3度目のブームのピークを迎えたAI(ディープ・ラーニング)の動向・基本技術を解説し、ユーザーによる化学プラント保全情報から設備損傷を予測するAI開発の実態を述べた。最終的には、無料ソフト(PythonやSonyのNeural Network Console)を使いご自身でデータを作り、AI解析することで国内の化学工場の保全管理を含むレベル向上できるイメージ・課題を共有した。

２．演題
講師

「化学工学における計算化学と機械学習による材料設計の展望」
高羽 洋充 氏工学院大学 先進工学部環境化学科教授

概要
化学工学において、材料自体が持つ物性や特性の深い理解は、高効率なプロセス開発において必要不可欠な情報である。材料特性や物性を非経験的に推算するために、計算化学や機械学習などのコンピュータ化学の活用が試みられてきた。特に、近年の機械学習の発展は、材料設計に革命を起こしつつある。本発表では、膜分離工学分野を中心に、コンピュータを使った材料研究のこれまでの進展と将来展望について解説した。

（記1山本一己）
ANAグループ 航空機整備のプロフェッショナル集団

e.TEAM ANA
航空機整備に関する お仕事説明会(web)

鳥取大学の学生のみなさま へ
e.TEAM ANAは航空機整備のプロフェッショナル集団として、ANAが運航するすべての航空機の機材品質を支えています。
世界中の人々に『夢』と『感動』を届けるため、日々、ひたむきに航空機と向き合う私たちe.TEAM ANAの仕事に興味・関心をお寄せいただけると嬉しいです！

●開催日時：2023年3月28日（火曜）13:30〜14:30●対象学部・学年：全学部・全学年対象（文理不問）●申込方法：https://forms.gle/qfce3cvDS2rAsyqb7 QRコード→（締切 3月27日12:00）
全日本空輸㈱・ ANAラインメンテナンステクニクス㈱・ ANAベースメンテナンステクニクス㈱ANAコンポーテントテクニクス㈱・ ANAエンジンテクニクス㈱・ ANAエアロサプライシステム㈱
研修ご担当者様
令和５年度「なぜなぜ分析演習セミナー」①主 催 /（ 公 財 ） 福 島 県 産 業 振 興 セ ン タ ー

共 催 /福 島 県 ハ イ テ ク プ ラ ザ「なぜなぜ分析」は、発生現象をスタートに、その原因を“なぜ”“なぜ”と繰り返すことで追及していく手法です。多くの生産現場はもちろん、生産以外の職場での業務改善でも導入・活用されています。このセミナーでは、「なぜなぜ分析」を活用して役立てていただくために、知っておかなくてはいけないルールを、グループ演習を交えて学んでいただきます。「なぜなぜ分析」は、正しく理解できれば改善力は確実に向上していきます。
自社で解決したい問題など踏まえてご参加いただけると効果的なセミナーになります。
○日時
令和５年５月２３日（火）（９：３０～１７：００）○場所
福 島 県 ハ イ テ ク プ ラ ザ （ 郡 山 市 待 池 台 1－ 12） １ 階 多 目 的 ホ ー ル
カリキュラム時間
９ :３ 0１．イントロダクション ・相互紹介、アイスブレイク
２．問題解決のステップ ・問題解決の５ステップを理解する。
３．ステップ① 問題定義
・４象限の問題定義 【演習】各自の職場の問題再定義
４．ステップ② 原因分析
・なぜなぜ分析を身に付ける・網羅性・倫理性・定量性【演習】ステップ①を題材になぜなぜ分析を実践する
５．ステップ③ 対策立案
・対策発想法を身に付ける【演習】ブレインストーミング実践
６．ステップ④ 対策評価
・対策案の評価基準を理解する【演習】対策案の評価
７．ステップ⑤ 実行計画
・実行計画の立て方【実習】実行計画を立てる
17;00
８．研修の振り返り○講師㈱日本能率協会コンサルティング 組織・人事コンサルティング事業本部
人材・組織開発センターセンター長 加藤 修之 氏
○定員２４名
○受 講 料
１０，０００円（消費税を含む）○申込方法
申 込 書 に 必 要 事 項 を 御 記 入 の 上 、 Ｆ Ａ Ｘ 又 は E-mail で お 申 し 込 み 下 さ い 。
（受講が承認された方には、受講料請求書を締切後通知いたします）○締切
令和５年５月１０日（水）（ただし、定員になり次第締め切ります）
定員を超えた場合は、１社１名にさせて頂く場合があります。
○申 込 先公益財団法人福島県産業振興センター技術支援部 （担当：竹内）〒 963-0215 郡 山 市 待 池 台 1－ 12（ 福 島 県 ハ イ テ ク プ ラ ザ 内 ）TEL 024-959-1929 FAX０ ２ ４ － ９ ５ ９ － １ ８ ８ ９ E-mail seminar@f-open.or.jp

な ぜなぜ 分析演習 セミナ ー①
会 社 名
郵便番号

業種

受 講申込 書
主要製品

所在地

電話番号
（フリガナ）
受講者名
事務連絡担当者名／ＦＡＸ
所属
所属（ 差 し 支 え な け れ ば 記 入 願 い ま す 。 E-mail:（受講者と異なる場合は御記入ください））※この申込書でいただいた個人情報は、当センター各種セミナーのお知らせ・支援施策の情報提供に活用させて頂く場合がございますので、あらかじめご了承願います。
柏の３大野菜といえば、かぶ・ネギ・ほうれん草、中でも柏市が生産量全国1位と言われているのが「小かぶ」です。
春の七草で「すずな」と呼ばれている小かぶの旬は10月から。
地元柏の小かぶをおいしく食べましょう！

１０／２６ （木）14:00～14：30

１０／３０ （月）10:30～11：00※ 同じ内容の講座を2回実施いたします。

場所

ららぽーと柏の葉

北館３F

まちの健康研究所「あ･し･た」
本講座は、原則まちの健康研究所「あ・し・た」の会員様向けとし、会員でない方の体験参加は2回までとさせていただきます。
以降は、会員登録（無料）の上、引き続きご参加くださいますようお願いいたします。

まちの健康研究所「あ・し・た」
ワンポイントアドバイザー
料理研究家 大瀬由生子
主催： まちの健康研究所「あ・し・た」 04-7197-7713
R5追加事例

製造業（ＤＸ取組）
県内取組事例

事業者：株式会社中園工業所（所在地：延岡市高野町2番地1）
資本金：5000万円 業種：製造業 従業員数：125名

動画コンテンツ

事業名：デジタル技術を導入した動画マニュアル作成による増産体制構築事業
属人化している仕事の手順化やマニュアル化を通じて、製造業における職人技の技術継承がなされ、人材育成や仕組みで組織を動かす体制づくりが実現【概 要】
・組立工程における属人化した作業を細分化し、生産ラインを確立、さらにデジタル技術を導入した動画マニュアルを作成する事で、増産体制の構築を図る。
・動画マニュアルを確認しながら作業する事により、属人化されていた作業が複数人で対応できる事、紙面では伝わらない「動き」が加わるため、熟練工と同等の作業技術が均一化され、技術継承に繋がる事で、生産性が向上し増産体制が構築する。
【主な取組】
・組立工程における属人化した作業を細分化し生産ラインを確立する。
・熟練工をモデルにデジタル技術を導入した動画マニュアルを作成。作業の均一化・複数人での作業を可能とする仕組みを作る。
・技術指導の時間短縮を図り、生産性の向上、増産体制の構築を図る。

【効果（成果）】①作業の手順化が図られ、均一化された作業により増産体制が構築。
②OJT教育のストレスが軽減され作業効率が良くなったと感じる社員が増加。
③動画を通し熟練工の作業を繰り返し確認することで技術継承につながった。
【本事業終了後の展開・展望】
・未経験でもある程度の作業において、熟練工と同等の技術が習得でき、短時間・短期間雇用や、高齢者・障害者雇用の枠の拡大など、「ものづくり」に対して、誰もが身近な職業として捉えていける環境を整えていきたい。
・属人化している仕事の手順化やマニュアル化を通じて、製造業における職人技の技術継承がなされ、人材育成や仕組みで組織を動かす体制づくりが構築できるのではないかと考える。

【事業の目標】（定性目標）
属人化した作業を、デジタル技術を駆使した動画マニュアルによって、作業の均一化・複数人で作業できるようになり増産体制の構築を図る。
（定量目標）
・令和3年５月「SecurityAction」１つ星宣言
・1年目 101.3％、2年目：103.1％、3年目：105.8％【取組を行う背景】
・組立工程においてはAI化が困難である。
・作業内容が細分化できていないため、複数人で対応できない。
・工程を熟練工のみが把握している部分が多く属人化している。
・属人化した作業内容によって新人教育できる人材が乏しく、増産体制が整っていない。

・工程を細分化し工程別で動画撮影。
・動画マニュアルから対応した図面が確認できる・図面からも工程の動画マニュアルが確認できる。
・常に動画マニュアルを確認しながら作業できる設備整備。
・生産管理システムとも連動させる。

生産性アップ・増産体制の構築
年
牟呂用水土地改良区理事長

月日

同意書

様
牟呂用水土地改良区理事長
申請者

住氏
電所名話

㊞

様

申請者

住 所氏 名電 話㊞

排水放流申請書
排水の場所

豊橋市番地地先

下記のとおり貴土地改良区の所有、管理に係る水路へ排水放流したいので許可下さるよう関係書類を添えて申請します。
なお、排水放流に際しては貴土地改良区の附される条件に違背しないことを厳守いたします。
記

今般、上記の土地に隣接する水路へしたいとのことでありますが、地区総代・地区理事としては、申請書に添付の構造図書のとおり施工し、当該水路の施設機能に支障をきたした場合には、申請者の責任においてその一切を処理することを条件に同意する。

１．排水の目的
２．排水の場所

豊橋市（豊橋市
牟呂用水土地改良区が指定する日まで

３．使用の期間
４．添付書類① 同意書（地区総代及び地区理事）② 位置図（使用箇所を赤で明示）③ 公図の写し（法務局備付のもの・使用箇所を赤で明示）④ 誓約書⑤ 工事仕様書⑥ 排水計画書⑦

排水断面図（水路断面を含むもの）

番地地先番の用悪水路）

年

牟呂用水土地改良区
地区総代
住所

氏

名

㊞

地区理事
住所

氏名

㊞

月日

誓約書
年

牟呂用水土地改良区理事長

月

工

日

様

申請者

豊橋市
（豊橋市仕様書

工事の名称
工事の場所

排水の場所

事

住 所
氏 名
電 話

豊橋市番地地先（豊橋市番の用悪水路）㊞

番地地先番の用悪水路）

工事部分の面積

水路幅m

工事の期間

許可の日から年

月

自至×

間口m

＝㎡

日

１．掘削の際はつぼ堀の方法によるものとする。
今般、頭書の排水放流申請書を提出しましたが、工事の施行に際しては図書を精査し、図書に基づき係員の指示に従い手落ちのないよう施工するとともに、申請箇所以外は損傷しないよう注意し、工事完了後は直ちに原形に復します。
なお、後日、貴土地改良区にて、当建造物の除去、移転または改良等を必要と認めた場合は、当方の費用負担にてご指定期日までに除去、移転または改良等を実施し、またご指定期日までに除去、移転又は改良等不能の場合は、いかなる方法にて除去、移転または改良等されましても異議は申しません。
また、この工事に起因し事故等が起きました場合はもちろん、排水について後日問題が生じた場合、当方においてその補償にあたり、貴土地改良区には一切ご迷惑をお掛けしません。清掃には万全を期し、申請箇所を破損した場合には当方の費用負担において原形に復します。
以上、ここに誓約いたします。

２．用悪水路の通水に支障がないよう工事を実施する。
３．工事の構造に関しては図書のとおりこれをこなし、他に記載なきものは施工によってこれをこなす。
４．使用する材料等で特別の物以外は、JIS 規格品を使用する。
５．工事に際し事故等の生じないよう必要な標識等を設置する。
６．工事は申請者以外は損傷等しないよう十分注意する。
７．工事完了後は速やかに原形に復するため、仮設物、残存材料、余土砂等を取り片付け清掃する。
陽東地域コミュニティ活性化プロジェクト
６班 コミュニティデザイン学科
建築都市デザイン学科
社会基盤デザイン学科

地域名 宇都宮市パートナー名 陽東地区まちづくり協議会様背景荻野響美 今野友裕
須田麻友
奥山賢人 細川雄太郎

目的

宇都宮市では平成２２年から開始された「５種１３分別」による３Rの推進がされている。プラスチック製容器包装のリサイクルの導入によって初年度は、実焼却ごみ量がおよそ１２０００t減少したものの、その後は減少することなく、現状維持が続いている。
宇都宮市では、分別方法を検索したり、収集日をお知らせするごみ分別アプリ「さんあ～る」を配信したり、8言語のごみ分別表を作成したりと様々な取り組みが行われている。しかし今回私たちが活動対象とした陽東地区は、ごみ出しに関するマナーが住民全体に伝わっていないという課題を抱えており、それらの取り組みが人々に伝わっていないのが現状である。

↑宇都宮市の焼却ごみの推移と目標値↑「さんあ～る」アプリ画面

分析結果

私たちは、陽東地区の住民と、行政からの情報が伝わりにくい自治会未加入者の代表として大学生を対象に調査を行い、自治会加入者と未加入者のごみ問題に対する意識の差を明らかにする。
そして、自治会加入者及び未加入者のそれぞれに対して課題解決のための提案をすることを目的とする。

方法
調査手法
アンケート （Googleフォーム・紙媒体）
調査対象
大学生 （回答数48件） ・ 陽東地区住民 （回答数139件）
大学生⇒地域デザイン科学部でアンケートを実施
住民⇒自治会加入者には地域パートナーの方の協力のもと紙媒体のアンケート用紙を配布。未加入者には、未加入者が居住するアパートに班員各自でポスティングを行った。
質問内容
自分や周囲のごみ捨てマナーについてや自分が使用しているごみステーションの状況、ゴミ出しで困っていることなどを問う設問とした。

提案〈アンケート結果から見られた自治会加入者と未加入者の意識の違い〉● 5種13分別を順守しているか
自治会加入者（陽東地区住民）

自治会未加入者（大学生）
2%

1.2%
5.6%
7.4%

37.5%

35.4%

85.8%

〈自治会加入者に対して〉地区ごとに色の異なる袋を配布 … 住民以外のごみ捨て防止自治会加入者に対するアンケートで、ごみ出しで困っていることの自由記述欄で「住民以外の人が勝手にごみを捨てていく」という回答が多く見られた。地区ごとに袋の色を揃えることで他地区の住民が捨てにくい環境とすることを目指す

27.1%

誰が出したか分かるようにするための工夫● ルールを順守し、きちんと分別している● 資源ごみで出しているのはペットボトルとビン缶のみである● 焼却ごみと不燃ごみの2分別しかしていない● 危険ごみは分別せず、不燃ごみと混ぜて出している● ゴミ出しで困っていることはあるか
自治会加入者（陽東地区住民）

自治会未加入者（大学生）
13.3%

22.3%
42.2%

3.6%

例えば、マスキングテープをごみ袋に貼って、どれが誰のごみかをわかるようにしたり、ゲージがあるところはチェックシー
トを貼っておき、出したことを分かるようにしたりする。どれが誰のごみかを特定できるようにすることで、しっかりと分別をしてから出すようになると考える。

62.2%

17.8%

10.2%6.7%

21.7%● ごみステーションがカラスや猫に荒らされる● 一部の集合住宅の入居者などにルールを守らない人がいる● ごみステーションの清掃当番や管理者がきちんと掃除を実施していないことがある● ごみステーションが遠いため、指定日ごとにごみ出しするのが大変● 特になし● 分別がしっかりとできている人の割合
自治会加入者：85.8％

ポスターによる訴えかけ
リサイクルの意義を訴えかけ、分別に対するインセンティブを図るポスターを提案する。指示、命令に類する言葉を使用せず、抵抗感を減らす設計とした。

自治会未加入者：37.5％● ごみ出しで困っていることがない人の割合
自治会加入者：22.3％〈自治会未加入者に対して〉自治会未加入者：62.2％

自治会加入者⇒
分別が完璧な人が多いが困りごとも多い
自治会未加入者⇒ 分別が完璧な人は少ないが困りごとも少ない
未加入者は、ごみ出しに対する関心や知識が少ないため、分別があまりできていなくてもごみに関して困ることがないのではないか
自治会未加入者に対しては、ごみに対して関心を持たせる工夫や知識を得る機会を作ることが必要
加入者は、ごみ出しに関する関心や知識はすでにあるため、全員が分別を完璧にするための工夫や困りごとの解決策考えていくべき

図1

ポスターの例

ピクトグラムオリンピックでも使われたピクトグラ
ムを、ごみの分別に応用する。日本語の読めない外国人でも今日は何のゴミを出していい日なのかを理解しやすくすることを目的としている。さらに、一目で何のごみの回収日か分かることにより、ごみ出し曜日の間違いを防止できる。上のピクトグラムは燃えるごみ、下のピクトグラムは資源ごみを表している。それぞれのごみを出す曜日にこのピクトグラムをゴミステーションに掲示し利用する。

図2

燃えるごみのピクトグラム

図3

資源ごみのピクトグラム
各 位

平成 30 年 7 月 31 日
会 社名
セーラー万年筆株式会社
代表者名 代表取締役社長 比佐泰（コード番号 7992 東証 第二部）
問合せ先 取締役管理部長 米澤 章正（TEL 03-3846-2651）

平成 30 年 12 月期第 2 四半期業績予想と実績との差異に関するお知らせ
本日公表の業績結果を踏まえ、平成 30 年 2 月 14 日に公表した平成 30 年 12 月期第 2 四半期業績予想と実績との差異につきまして、下記の通りお知らせいたします。
記
平成 30 年 12 月期第 2 四半期(累計)連結業績予想と実績値との差異(平成 30 年 1 月 1 日～平成 30 年 6 月 30 日)
売上高

営業利益

経常利益

親会社株主に帰属する四半期純利益

1 株当たり四半期純利益

百万円

百万円

百万円

百万円円 銭前回発表予想（Ａ）

2,990

656540

3.20

今回実績（Ｂ）

2,8654044423.21

増減額（Ｂ－Ａ）△124△24△202―増減率（％）

△4.2

△37.4

△31.75.0―（ご参考）前期実績（平成 29 年 12 月期第 2 四半期）

2,9471634675.42（注）平成 29 年 7 月 1 日付で株式併合を行ったため、前連結会計年度の期首に当該株式併合が行われたと仮定し、1 株当たり四半期純利益を算定しております。

●業績予想と実績との差異並びに業績予想修正の理由
ロボット機器事業の業績につきましては、ほぼ予定通りに推移したものの、文具事業においては国内販売が振るいませんでした。主な要因は、仕入商品である輸入筆記具の売上減少です。
ロボット機器事業は引き続き堅調に推移する見込みであり、文具事業においても新製品の投入を予定していることなどから、通期業績予想につきましては、現時点で変更はありません。
※平成 30 年 7 月豪雨により、文具事業の天応工場（広島県呉市）が被災し、業績に与える影響を精査中ですが、現時点で軽微であると予測しております。
以上
ピアスホール処置同意書
高校生以下または 18 歳未満の方がピアスホールの処置を受ける場合，原則として保護者の同伴が必要です。
以下の内容をお読みいただき，保護者ご署名済の本同意書をご提出ください。
ご提出（ご持参）なくおひとりで来院されたときは，処置できません。

【注意事項】
・ピアスホールが完成するまでに，4～6 週間かかります。
（耳たぶの厚さによります。）
この間，ピアスは外さずに，1 日に 1～2 回水道水で洗い流すなど清潔を保つようにしてください。
・ピアスを留めているキャッチを強く締めすぎると，ピアスやキャッチが皮膚に埋もれてしまうことがあります。
・当院では，生体への刺激が少ないチタン製のピアスを使用しておりますが，それでもピアスを着用している間は，アレルギーや細菌感染により，かゆみ，腫れ，発赤，化膿等の症状があらわれることがあります。
埋もれや上記等の症状があらわれた場合は，お早めに受診くださいますようお願いいたします。

上記の内容を十分に理解し，ピアスホール処置を受けることに同意します。

北綾瀬とうわクリニック御中
年
本人氏名

保護者

※必ず保護者様の自署でお願いします。

住所
連絡先電話番号
氏名

月日
見 てね

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お客様各位

令和5年10月末日
日東交通株式会社『北千倉』バス停の移設について
日頃より日東バスをご利用頂き、誠にありがとうございます。
現バス停前の建物解体工事に伴いお客様の安全確保の為、下記の通り停留所の移設を実施致しますので、ご案内いたします。
ご利用されているお客様には大変ご迷惑をお掛け致しますが、何卒ご理解の程宜しくお願い申し上げます。
記
該当停留所：『北千倉』

移設実施日：令和5年11月8日（水）午後～

移設場所：現在の位置から道路挟んで反対側に移動となります。

注意事項：千倉・館山方面に向かわれるお客様は、旧ちばぎん側でお待ちください。

解体する建物
現在のバス停位置

移設後のバス停位置

移設後のバス停位置
令和 4 年 3 月 24 日

野村不動産株式会社に対し「SoCoLA 南行徳」１棟にかかるDBJ Green Building 認証を実施
野村不動産株式会社（東京都新宿区、代表取締役社長：松尾 大作）が保有する商業施設「SoCoLA 南行徳」に対して、「非常に優れた「環境・社会への配慮」がなされた建物」として、DBJ Green Building 認証が付与されました。
認証物件は以下の通り。

【SoCoLA 南行徳】
（千葉県市川市南行徳二丁目）
認証種別：新規非常に優れた「環境・社会への配慮」がなされた建物
竣

工：令和 3 年 10 月

お問い合わせ先：
株式会社日本政策投資銀行 DBJ Green Building 認証チーム grp_esg@dbj.jp
一般財団法人日本不動産研究所 ESG 支援チーム gbc@imail.jrei.jp
2022 年 5 月 23 日

各 位
会社名
セーラー万年筆株式会社
代表者名 代表取締役社長 町 克哉
（コード番号 7992 東証スタンダード）
問合せ先 専務取締役経営企画本部長
耒谷 元（TEL 03-6670-6601）

第三者割当による第１回無担保転換社債型新株予約権付社債（劣後特約付）の行使完了及び親会社の異動に関するお知らせ
本日、当社が 2020 年 7 月 13 日に発行したプラス株式会社を割当先とした第三者割当による第１回無担保転換社債型新株予約権付社債（劣後特約付）（そのうち社債のみを以下「本社債」といい、新株予約権のみを以下「本新株予約権」といいます。）につきまして、本新株予約権の権利行使がありましたので、お知らせいたします。
なお、本新株予約権は、本日、発行全数が権利行使され行使完了となりました。
また、この権利行使により、当社の主要株主である筆頭株主のプラス株式会社が、当社の親会社及び主要株主である筆頭株主となりましたので、以下の通りお知らせいたします。

記

Ⅰ．第１回無担保転換社債型新株予約権付社債（劣後特約付）の行使状況
１．銘柄名 ：セーラー万年筆株式会社第１回無担保転換社債型新株予約権付社債（劣後特約付）
２．交付株式数 ：15,037,593 株
３．転換額面総額及び額面総額に対する転換比率 ：2,000,000,000 円（100％）
４．未行使残存額：0円

５．転換の状況転換日
５月 23 日交付株式
新株15,037,593 株

移転自己株式
－

転換価額
133 円

転換額面総額
2,000,000,000 円

Ⅱ．親会社の異動
１．異動の経緯
プラス株式会社は、本新株予約権行使により当社新株式 15,037,593 株を取得した結果、従来所有していた当社普通株式 2,100,000 株と併せて当社普通株式 17,137,593 株を所有することとなり、総議決権数に対し 57.88％を所有する当社の親会社および主要株主である筆頭株主となりました。当社とプラス株式会社は、2018 年に業務・資本提携契約を締結し、財務面での援助に加え、筆記具販売を中心に関係を深めてまいりました。今回の株式取得により、プラス株式会社は当社を連結子会社とし、取得した当社株式は長期保有する意向であり、一方で、当社の上場会社としての経営の独立性を担保することを表明されております。当社としては、プラスグループとこれまで以上に緊密な関係を持つことにより、財務の安定に加え、販売チャネルの拡大、企画開発、生産技術、製造協力など、グループ内での交流を通じて一層の発展をはかれるものと期待しております。

２．プラス株式会社の概要
(1)

名

(2)

所

(3)

代表者の役職・氏名

(4)

事(5)

資(6)

設(7)

純(8)

総(9)

大株主及び持株比率(10)

当 社との 関係

資本関係

当該会社は当社株式を 2,100,000 株（2021 年 12 月 31 日時点）保有しており、主要株主である筆頭株主であります。

人的関係

当該会社を退職した取締役１名が、当社の取締役に就任しております。また、当該会社から 4 名の従業員が当社に出向しております。当社は同社からの事業上の制約はありません。

取引関係

当該会社と当社は 2018 年４月 27 日付で業務・資本提携契約を締結しております。また、当該会社と当社との間では製品卸売販売及び不動産賃借に関する取引があります。

在業

内本立

称

プラス株式会社地

東京都港区虎ノ門４丁目１番 28 号

容代表取締役社長 今泉 忠久
オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売
文具、事務用品、OA・PC 関連商品、事務機器の製造・販売
オフィス環境のデザイン・施工・内装工事・電気工事・管工事
電子光学機器、教育機器の製造・販売
日用雑貨品、食料品、ソフトウェア、書籍の販売
インターネットを利用した上記商品の販売
上記商品を対象とした海外事業

金100 百万円日2001 年４月 19 日

資産41,328 百万円

資産134,732 百万円

年月

株式会社アイアンドアイ 55.6%、今泉英久 12.6%、
今泉忠久 12.2%、今泉壮平 11.3%

３．異動前後における当該株主の所有する議決権の数(所有株式数)および総株主の議決権の数に対する割合
議決権の数（議決権所有割合）
属性
直接所有分
間接所有分
計
21,000 個
21,000 個
異動前 主要株主である筆頭株主－(14.41％）(14.41％）
異動後

親会社および主要株主である筆頭株主

171,375 個（57.88％）－

171,375 個（57.88％）(注１)議決権所有割合は、異動前は、2021 年 12 月 31 日現在の議決権総数（145,696 個）を分母とし、異動後は、新株式発行後の議決権総数（296,071 個）を分母として算出しています。
(注 2)議決権所有割合は、小数点以下第三位を四捨五入しています。

４．今後の見通し
今回の親会社の異動による当社への業績の影響はありません。

以上