Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
GWizardCNCCalculatortorrent

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emissions standards. That request was denied, and the EPA is expected to announce the 2021-2025 standard change Wednesday.
“The administration is expected to announce Wednesday that they are issuing an environmental impact statement and will bechanging the 2021-2025 standard to one that is significantly more lenient than the 2016 rule,” Thomas Knudson, the Departmentof Transportation's assistant secretary for policy, told the Washington Post. “We are interested in seeing if we can’t achieve

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more of the emissions reductions in a more cost-effective manner.” The DOE regulations and proposals are expected to freeze
the 2020 and 2021 standards at their current levels, which are close to the NHTSA's final proposal. The 2020 standards include
an improvement in heavy-duty vehicle emissions of 30% relative to the 2016 diesel rules, the DOE proposal states. The newEPA proposal would lift the vehicle emissions standards to between 35 and 40 grams of NOx per mile, which would be animprovement from the current 54.5 g/mi standard. The vehicle emission limits would be lowered in 2023 and 2024, and in 2025
there would be a freeze, according to the EPA. Such a freeze could be problematic for the truck and bus industry, which has
been vigorously lobbying to keep the current standards in place. "The progress we've made toward cleaner, more efficient
vehicles over the last several 82157476af

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GWizardCNCCalculatortorrent
会員企業名
株式会社アクトギア
株式会社アックス
アドバンスマーケティング株式会社

ウインクレル株式会社

株式会社エス・エム・ジェイ
株式会社エストレード
株式会社小賀坂スキー製作所
有限会社岡田樹脂工業
オニコム株式会社
株式会社カーメイト

カスタムプロデュース株式会社

有限会社ガンプ

株式会社クリエイトアソシエイツ
GROUPE ROSSIGNOL株式会社

ブランド名
ACT GEAR
BC-STREAM
UNIT MFG.
AXE
ALLIANBENTMETALBLUEBIRD
DC Shoes
GNU SNOWBOARDSLIB TECHNOLOGIESVANSREMIND INSOLESWESTON SNOWBOARDSMOUNTAIN STATION
ROXY
REMCO
FANATIC SNOWBOARDSKESSELER SNOWBOARD
KORUA SHAPESNORTHWAVEDRAKEFNTCSMITH OPTICS
SUNCLOUD
Poraroid
FLOW
YES.NOWBOARDSNＩＤＥＣＫＥＲNOVEMBER
OGASAKASCOOTEROJK Specialsnowboards
100%
FLUX
REVOLTARBOR
dAction360CAPiTA SNOWBOARDINGCOAL
DEELUXESLYTECHSHREDUNION BINDING COMPANYSTANCEProofLEUS
CLICK CARABINER
LUCKY BUMSNEVER SUMMER INDUSTRIESFULLONgray snowboards
SHOW TIME COLLECTIVE
SnomanROSSIGNOL

会員企業名株式会社K2ジャパン

ブランド名
K2 SNOWBOARDING
RIDE SNOWBOARDS
TUBBS
BCA
ジック・ジャパン株式会社
SNOWSCOOT®
株式会社デュークFILA
SmoochD:RECTION・DRECT
sna'zi
ＤＥＥＳ
L-balance eyes
SPOON有限会社パイオニアモス
FOSSIL
MOSS SNOWBOARDSMOSS SNOWSTICKSURGE SNOWBOARDSGENTEM STICK
株式会社ハスコ・エンタープライズ
AA HARDWEARABOMBLACK PEARLBLACK CROWSDEVGRUDEGENERATIJONES SNOWBOARDSKARAKORAMPICTUREROME SDSSANTA CRUZSABRINASCAPE
SLASHSOUYU STICK
バートンジャパン合同会社
ANON
BURTONFULLSTACKSUPPLY株式会社
United Shapes
Foumarts合同会社
AMPLID
BS RABBIT
WHITEBLOSSOME
株式会社マインドスクワッド・ディストリビューションMIND
ASHRAM
SQUAD DISTRIBUTIONSWITCBACK BINDINGS
Horsefeathers
ST lineAlfredo Gonzales
BATALEON
株式会社マニューバーライン
thirtytwo
FIX BINDING
PUBLICSESSIONSBONFIRETELOSHOLIDAYNITRO
WIREDNIKITA
KOMBI

会員企業名山本光学株式会社

株式会社ユーエスピージャパン
ヨネックス株式会社
株式会社リバーフィールド

リバレイティッドブランズジャパン合同会社
株式会社ロータスインターナショナル

ブランド名
DICE
atiromＯＵＴＬＡＮＤSWANSHEAD SNOWBOARDSKESSLER JAPAN
SP-united
YONEX
EXPARNATERRORLeks!
セパレートスノーボードNICO
VOLCOMBLIZ
DOMINATORGIROLEVEL GLOVES
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）対策としてのスポーツ活動再開ガイドライン（ＮＴＣイースト射撃場）
附則

2020年 6月 4日

特定非営利活動法人日本障害者スポーツ射撃連盟

本附則は、公益社団法人日本ライフル射撃協会と特定非営利活動法人日本障害者スポーツ射撃連盟（以下、日障射連）が連名で定める「 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）対策としてのスポーツ活動再開ガイドライン（ ＮＴＣイースト射撃場）」の附則です。事業に関わる 日障射連の 選手・スタッフは、記載事項を十分に理解した上で事業に参加ご協力ください。 本附則は、障害 を踏まえた追加のガイドラインを定めるものであり、上記ガイドラインを基礎として合わせて運用されます。

1 ．選手・スタッフ・同行者に係る事項
1. 手動車椅子使用者については 、ハンドリム等の手で触れる部分のみならず車椅子全体の消毒を行うこと。義肢装具および杖の 使用者については、 義肢装具および杖の消毒を行うこと。杖やハンドリムを触ったら、眼や顔に触ら ないこと。
車いすや義肢装具、杖等については、他人が関与した後には消毒をすることが望ましい。例えば、帰宅してすぐ または移動して練習場についた時などに消毒を行う。そのような時間がないという場合も、必ず手指消毒をすること。
2. 選手の同行者については、ガイドライン中の「スタッフ」を「同行者」に読み替え 、同じくガイドラインを適用す る。
3. 事業に参加する者は、 日本障がい者スポーツ協会医学委員会 が提供している「パラアスリートのための新型コロナウイルス感染症予防」 を必ず参照し、 正しい知識を持ち、感染予防対策を励行すること。
https://www.jsad.or.jp/news/detail/20200529_002160.html
２．参考（１）上肢障害者の手洗い方法
以下に、参考資料を示す。
・別添資料「 手洗いタオルを用いた片手の手洗い動作 」
・動画「麻痺があっても清潔な手洗いができる動画 」（YouTube ）https://youtu.be/S2o3fWVLtS0
・用具の例

固定式ブラシ

片手ブラシ

ハンドソープディスペンサー

以上
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿札幌市青少年山の家●自然体験⑮

葉っぱデータ
概要
葉っぱ 1 枚にもそれぞれ特徴があります。葉っぱの大きさ、長さ、におい、さわり心地、色などの特徴を算数の要素と関連付け、五感をとおして観察します
人数

対象・何人でも・3 年生～

実施期間

所要時間

・通年

・60 分程度

活動場所
・屋外（山の家周辺、ハイキングコース）

指導のねらい・葉っぱをじっくり観察することで、自然物の細かい特徴をつかむ力を養う
・算数と結び付けて活動に取り組むことで、これまでの学びを活かしながら、日常との結びつきを感じることができる
活動のながれおよび留意点【事前準備】【当日】① 配布物の印刷をする① お気に入りの葉っぱを 1 枚拾う※ 別紙 1 参照※ 山の家での印刷不可② 定規などを使ってデータシートに情報を記入する※ データシートを記入する場所は室内でも可③ どんなデータが取れたのかを全体で共有する※ 発表形式、展示形式、グループ内で回し見するなど様々な方法で共有できる

準備物品

備考

【山の家で貸出可能なもの】
・特になし【団体で準備するもの】
・別紙１、定規、筆記用具
令和 4 年 2 月 25 日更新

（別紙１）

葉っぱのデータシート

葉っぱをはりつける

年
たての長さ：
よこの長さ：
色：
ギザギザの数：
さわりごこち：におい：面積：
先端の角度：組 名前

この葉っぱを選んだ理由

この葉っぱに名前をつけるとしたら？
秦野市伊勢原市環境衛生組合秦野斎場指定管理者評価シート（前期）
施設名 秦野斎場

指定管理者 富士見環境サービス・宮本工業所共同企業体

評価期間 令和3年4月1日～令和3年9月30日
所管課 施設課〇評価基準
A+
継続的に適切・良好であり、高く評価できる部分がある。
A
継続的に適切・良好である。
B
一部に適切・良好でない部分があったが、改善済み又は見込である。
C
水準に未達の場合
評価項目

指定管理者

組合

評価の理由

B

A コロナウイルス感染症対策について、クラスターなどを出していないことや数を限定した形ではあるものの感染者の火葬が会葬を認めながら実施できている。

A

A 特段の問題なく、円滑に遂行できている。

３ 火葬炉設備維持
管理

A

A 火葬炉設備は日々の日常点検をはじめ、適切に維持管理されており、大きな故障もなく稼働できている。

１ 平等利用A

A 車いすを定期的にメンテナンスするなど、広く市民が利用しやすいよう心がけている。

A

A 市内福祉団体からの絵画貸与や２階エントランスのWi-Fi設置など利便性向上に努めている。

A

B い。

１ 管理運営方針

１ 施設の設置目的達成のための取り組
み２ 火葬業務等

２ 市民の平等利用とサービス向上のた ２ サービス向上
めの取り組み３ ニーズ把握と反映
苦情処理・トラブル

利用者の意見などを多く聞くためにも、アンケートの回収枚数をさらに増やせるような取り組みを求めた
特段のトラブルはなく、円滑にサービスの提供は行われていると考える。

B

B 不測の事態があっても、職員の配置換えなどで対応しているが、可能ならば、人員の増強を望みたい。

A

A 消防訓練、防災に関する研修などを行い、防災意識の高揚に努めている。

A

A 施設の巡回や清掃などは定期的かつ適切に実施されている。
修繕などについては組合と調整しながら、利用者に不具合が無いように進めている。

A

A 特に問題なく取り組んでおり、継続して実施されたい。

B

B 契約事務は概ね適切に実行されている。
細かい事務手続きなどで不明な点があるときは組合に適宜連絡の上、進めている。

A

A 停電が発生した際の会葬者への対応や組合への報告は迅速かつ適切であった。
緊急時の対応方法が職員全体で浸透していると感じられる。

A

A 建物の不備や異常を組合に報告の上、対応を速やかに協議するなど事故の未然防止への意識が高く感じられる。

A

A 特に問題なく取り組んでおり、継続して実施されたい。

A

A 組合との連絡体制や指定管理者の代表企業と構成企業との連携は概ね、出来ている。

A

A 特に問題なく取り組んでおり、継続して実施されたい。

A

A 税理士を通し、適正な経理事務が行われていると考えられる。

A

B 省エネなどに取り組んでいるなど、コスト縮減への取り組みは継続し、その意識をさらに高めてほしい。

１職員配置等２施設の維持管理等

３ 適正な管理・運営体制

３ 緊急時の対応等

４ その他

１ 適正な経理事務等
４ 管理・運営経費縮減のための取り組み

２ コスト縮減等（指定管理者）
アピールポイント
課題
改善点など

指定管理開始に伴い再委託業者との契約を全て結んでいる必要がある中で契約締結が遅れていたために組合様・共同企業様・従業員に対し不安を抱かせてしまった事を反省し、次年度以降このような事が起らぬよう精進していきたく存じております。
人員配置につきましても離職者が出る出ない関わらず余裕を持った体制を構築していきたく存じております。
又、富士見斎場が隣接している相乗効果として人員のバックアップ体制にもより柔軟に対応していきたく存じ上げる次第でございます。

（組合）
総括
指摘事項などWi-Fiの設置や市内福祉団体からの絵画貸与など、これまで直営では行ってこなかった新たな取り組みなどを進めている。
これまで以上にサービスの向上を図るためには利用者からの意見などが必要となる。アンケートの回収は大変重要であるため、回収数増加への取り組みを検討してほしい。

コメント
開催終了

2020 年度 試験要員認定制度

新 規【コンクリートの圧縮強度試験（認定区分 LCA）】
研修・テストのご案内

一般財団法人 日本建築総合試験所「試験要員認定制度【コンクリートの圧縮強度試験（認定区分 LCA）】」は、コンクリートの圧縮強度試験を行う試験要員の技術的能力の向上を図ることを目的として開始した制度です。同制度では、JIS Q 17025「試験所及び校正機関の能力に関する一般要求事項」
において試験要員に求められている力量を確認するため、筆記テストと実技テストを行い、合格者を試験要員として登録します。
本認定制度をご利用いただき、技能の修得、専門知識の向上にお役立てください。
【新型コロナウイルス感染拡大予防に向けた対応について】・該当する業種ごとの感染拡大予防ガイドライン等に基づき適切な感染予防策を講じつつ実施する所存です。具体につきましては、後日送付いたします「案内通知書」にてご案内をさせていただきたいと考えています。本研修会にご参加いただけます各位のご協力をよろしくお願い申し上げます。
・今後の状況等によりましては、開催予定が変更となる場合もございますこと、あらかじめご承知願います。

１. 申込期限2020 年 9 月 11 日（金）必着

２．開催日時・定員・会場
実施日

時間

研修
2020年 9月26日(土)
（必須）

定員

会場

5名

(一財)日本建築総合試験所
神戸研修所(神戸市中央区港島南町 3-3-7)

9：00～12：00

実技

9:00～17:20 のうち
約 20 分/人筆記

12:00～13:00

テスト 2020年 10月3日(土)３．研修・テストの内容
研修・コンクリートに関する一般知識
・JIS A 1108 および関連 JIS 等
・高強度コンクリート対応の要点
・試験要員に求められる力量
・実技実習

テスト
【筆記テスト】① コンクリートの一般知識② JIS A 1108 及び関連 JIS 等【実技テスト】
コンクリート供試体を使用した圧縮強度試験の実施および圧縮強度の計算（φ10cm の供試体 1 体／人）

４. 受験資格
研修を受講した方－1－開催終了

５．料金

研修
実技テスト
筆記テスト
（テキスト代含む）
31,350 円＝15,400 円+10,450 円+5,500 円※各開催日の前日までにキャンセルのご連絡がない場合、料金の払戻しはいたしません。
合計（税込）

６．申込から登録までの流れ(1)申込書の送付▼(2)費用の振込(1)申込書の太枠内を記入し、顔写真 1 枚（縦 30mm×横 24mm）を同封して郵送してください。
（同一の会社で一括郵送可）
送付先：〒565-0873 大阪府吹田市藤白台 5-8-1 （一財）日本建築総合試験所 研修室 宛(2)受付後、受験票（はがき）を送付いたしますので、記載内容をご確認のうえ、お振込願います。
（同一の会社で一括入金可）▼(3)案内通知書の送付(3)当日のスケジュールについては申込者数により変更する可能性がありますので、研修日の約 1 週間前に FAX で送付する「テスト（研修）案内通知書」をご確認ください。

研修・テストの実施▼(4)合否発表(4)2021 年 3 月中旬（予定）に、郵送で通知いたします。
筆記テストおよび実技テストの両方に合格した方を合格者とし、片方のみ合格した場合は、2021 年度に開催されるテストに限り、合格したテストは免除となります。

▼(5)登録(5)テストの合格者は、コンクリートの圧縮強度試験の試験要員として登録することができます。合格者は、合格通知とともに送付します「登録のご案内」をご参照のうえ、手続きを行ってください。
・ 登録料（税込）5,500 円
・ 登録有効期間 2021 年 4 月 1 日から 2024 年 3 月 31 日
【登録の更新について】
更新テストに合格し、登録手続きをとることにより、登録が更新されます。対象者には随時ご案内を送付いたします。なお、有効期限は、更新テスト実施の際の当該受験地での開催ならびに開催の期間（前期・後期）を約束するものではございません。あらかじめご承知ください。

７．その他・会場へのアクセス詳細については、当法人のホームページでご確認ください。
・台風・地震・豪雨等の自然災害により研修の開催を中止・順延する場合があります。
やむを得ず中止・順延する場合は、開催日の前日 14 時以降に、当法人ホームページ「お知らせ」でご案内いたします。

【お問い合わせ先】(一財)日本建築総合試験所 試験研究センター 研修室〒565-0873 大阪府吹田市藤白台 5-8-1
TEL 06-6834-4775 FAX 06-6872-0413
E-mail:kensyu1@gbrc.or.jp
問合せ対応時間：平日 9：00～17：15－2－
令和６年度 【事務系システム職】随時採用のご案内
受付期間 【第１期】1 日～15 日正午締切 【第 2 期】16 日～月末正午締切■求める人材○どんな困難な課題や問題にもあきらめない人。
○前例踏襲ではなく、常に改革、改善していくマインドに溢れ、積極的に果敢に取り組む人。

■募集内容
職種

職務内容

配属先

採用予定人員大阪急性期・総合医療センター
大阪はびきの医療センター
事務系システム職

情報システムの開発導入等の業務に従

大阪精神医療センター

事し、情報システムの総合的な判断を要

大阪国際がんセンター

する基幹的業務

大阪母子医療センター

若干名

本部事務局
上記より配属先を決定いたします。

■受験資格
令和 7 年４月１日時点で年齢が 60 歳以下の方で学校教育法（昭和 22 年法律第 26 号）に基づく高等学校を卒業した者、又はこれと同等の資格があると地方独立行政法人大阪府立病院機構が認める者で、①②のいずれかに該当する者。
① 医療情報技師の認定資格を有する者で、医療情報システム業務に従事した職務経験（※）を２年以上（採用日までの見込みを含む）有する者。（（※） 医療情報システムの開発、導入の実施経験も可）② 医療部門に関わらず、システム業務に従事した職務経験（※）を２年以上（採用日までの見込みを含む）有する者。（（※） 情報システムの開発、導入の実施経験も可）※日本国籍の有無は問いません。ただし、採用時に当該職務に従事可能な在留資格がない場合には、資格取得まで採用できませんので、ご留意ください。

■募集期間
令和６年５月 1 日（水）～定員に達し次第終了■受験手続
Step1:応募
当機構ホームページより申し込み後、下記の書式を（http://www.opho.jp/recruit/）よりダウンロードしてください。
①申込書②自己紹介書③経歴書④業務実績書
４種類の提出書類を作成後、電子申請システムに書類をアップロードしてください。
※郵送及び持参での提出は認めません。
※採用選考申込書類の指定様式は変更しないでください。（PDF 形式での提出は認めません）※申し込みに不備等がある場合は、当機構から申込者に連絡することがあります。

Step2:第１次選考（書類選考）
結果及び第２次選考の詳細は締切後、約 1 週間程度で連絡します。
Step3:第 2 次選考（個別面接）結果及び第３次選考の詳細は面接後、約 1 週間程度で連絡します。

選考フロー

Step4:第３次選考（個別面接）
結果は面接後、約 1 週間程度で連絡します。
Step5:採用
採用日は別途相談に応じます。

Step1
応募

Step2

Step3

Step4

第１次選考 第２次選考 第３次選考（書類選考）（個別面接）（個別面接）

Step5
採用

■勤務条件等

給与

大卒（4 年課程）

月額 219,351 円程度

専門学校卒（3 年課程）

月額 203,252 円程度

高校卒

月額 186,258 円程度※月額は基本給＋地域手当（11.8％）で計算しています。
※初任給は経歴その他に応じて一定の基準により加算されます。
諸手当
賞与
勤務地
勤務時間

通勤手当、住居手当（上限:月額 27,000 円）、時間外勤務手当、扶養手当（例:配偶者 13,800 円／月、子 1 人あたり 6,500 円）など
年 2 回（6 月、12 月） ※令和５年度実績で 4.5 か月分支給（初年度は採用時期により変動いたします。７月１日採用の場合 1.895 ヵ月分支給）
本部、大阪府内 5 センターのいずれか※定期的に異動があります。
平日 9:00～17:30（休憩 45 分）※時差出勤有り

週休２日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次休暇（年間 25 日）のほか、特別休暇休日休暇（結婚・出産・育児目的・不妊治療・介護・服喪等）などがあります。
※初年度の年次休暇付与日数は、採用時期により変動します。
地方職員共済組合、雇用保険 、病院機構互助会など

福利厚生※結婚や出産、子どもの入学時における祝い金の支給や、育児支援金、人間ドック受診時助成金のほか、宿泊施設や観光施設、スポーツクラブ等の割引利用あり。

教育制度
試用期間
受動喫煙防止法

新規採用職員研修、医事基礎研修、経理初級研修、経理中級研修、コンプライアンス研修、OJT トレーナー制度ほか
採用日から 6 月間の試用期間があり、能力実証が十分と認められた場合に限り、正式採用となります。

※試用期間と正式採用時の勤務条件は同じです。

健康増進法の趣旨に従い、当機構の敷地内を全面禁煙としています。

■個人情報
申込書に入力された情報は、地方独立行政法人大阪府立病院機構職員採用選考実施の円滑な遂行のために用い、それ以外の目的には使用しません。また、個人情報の保護に関する法律に基づき適正に管理します。

■採用試験における体調不良への対応等（1）発熱や咳等の体調不良がある場合は、あらかじめ医療機関を受診し、医師の指示に従ってください。受験が可能な場合は、本部事務局人事グループに事前に申し出てください。
（2）試験会場が病院であるため、試験当日は、院内感染を防止するためマスク着用などの対策を各自でお願いいたします。
（3）試験当日に体調不良となった方は、受付にて申し出てください。
（4）試験当日は換気のため、適宜、窓や扉を開放します。体温調節のしやすい服装で受験してください。
（5）感染症の流行等により、選考方法・選考日及び選考会場を今後、変更する場合がありますので、ご留意ください。

問い合わせ先地方独立行政法人大阪府立病院機構 本部事務局人事グループ

採用担当〒541-8567 大阪市中央区大手前 3-1-69 （http://www．opho.jp）
TEL 06-6809-5392(直)
10:00

開会挨拶と企画趣旨説明

10:15

第 1 セッション：問題提起「危機」以後のネオリベラリズムと都市丸山真央（滋賀県立大学人間文化学部・教授）-10:50

11:00-12:30

第 2 セッション：都市/空間
不動産証券化と都市空間：リーマンショック後の「世界都市」東京
上野淳子（桃山学院大学社会学部・准教授）――「都市空間のネオリベラル化」を組み直す：プロジェクト型開発と〈都市的なもの〉のマテリアリティの統治
植田剛史（愛知大学文学部・助教）
12:30

休憩

14:00

第 3 セッション：政治/統治
他者統治と自己統治が重なるとき：薬物使用のハームリダクションをめぐる批判的考察
平井秀幸（四天王寺大学人文社会学部・准教授）-15:30

日本版ネオリベラリズムの終焉と反復：経済政策と統治性の落差をめぐって
仁平典宏（東京大学大学院教育学研究科・准教授）
15:40-17:0017:00

コメントおよび総合討論
コメンテーターによるコメント
樫村愛子（愛知大学文学部・教授）
町村敬志（一橋大学大学院社会学研究科・教授）
総合討論
閉会挨拶

都市・空間・統治――

2018 年月9日日

愛知大学 車道校舎
本館 13 階 第 3 会議室
申込不要・入場無料
お問合せ先：愛知大学人文社会学研究所
豊橋市町畑町 1-1 TEL：0532-47-4167
irhsa@ml.aichi-u.ac.jp
URL：http://taweb.aichi-u.ac.jp/irhsa/

2000 年代の日本社会の変動を語るキーワードのひとつは、間違いなくネオリ
ベラリズムであった。では、現在はどうか。
1990 年代半ば以降、バブル経済崩壊後の経済不況が深刻さを増し、既存の制度の機能不全と閉塞がリアリティをもって受け止められるなかで、国家・市場・市民社会の境界再編をともなう構造「改革」の必要性がさまざまな立場から説かれ、それを前提とした新たなや主体性のあり方や、その動員/介入に向登壇者プロフィール （登壇順）
・丸山 真央滋賀県立大学人間文化学部・教授。専門は政治社
会学、都市研究。主著に『「平成の大合併」の政治社
会学――国家のリスケーリングと地域社会』（2015年 御茶の水書房）。

・上野 淳子けた新たな権力作動の様式が構想されてきた。2000 年代に入ると、こうした桃山学院大学社会学部・准教授。専門は都市社会システム転換の構想を社会に実装する試みは本格化し、またその帰結も徐々学。論文に、「『世界都市』後の東京における空間の生に顕在化しはじめる。

年 『経済地理学年報』63(4)）、「東京都の「世界社会保障、労働、都市・空間、市民社会・・・「改革」の帰結がそれぞれの領域において現れはじめるなか、それに対する抵抗の実践や、一連の動向についての批判的分析において、事態の〈全体〉を名指すうえで領域や分野を超えて緩やかに共有されてきたのがネオリベラリズム/ネオリベラル化という視角であった。それはまた、日本社会の経験を先進資本主義社会のグローバルな経験と産――ネオリベラル化と規制緩和をめぐって」（2017
都市」化戦略と政治改革――開発主義国家がネオリベラル化するとき」（2010 年 『日本都市社会学会年報』28）など。

・植田 剛史愛知大学文学部・助教。専門は社会学・都市研究。
論文に「高度経済成長期における『都市計画コンサル同じ地平に位置付けるための回路でもあった。こうした視角のリアリティと切実さタント』の形成」（2008 年 『日本都市社会学会年は、2008 年のリーマンショックとその後の危機においてピークに達する。その延報』26）など。

長線上において、2011 年の東日本大震災後の復興政策もまた、その直後から「惨事便乗型資本主義」という視角から問題化されてきた。
リーマンショックから 10 年。2012 年の政権交代と安全保障政策の転換、東日本大震災後の「国土強靭化」政策と公共事業の再拡充、インフラストラクチュアの輸出と民営化、オリンピックの誘致と都心部再開発、ストリートにおける抵抗の活発化など、必ずしも単一のストーリーには収まりきらない出来事が連鎖する 2010 年代も終盤にさしかかりつつある現在、ネオリベラリズム/ネオリベラル化という視角には、どのような意味で、またどの程度、事態を捉える力があるのだろうか。
はたしてネオリベラリズムは、その適用対象たる〈社会的なるもの〉の存立を不可能にするまでに貫徹したからこそ、それを問題化することの意義も既に失われ・平井 秀幸
四天王寺大学人文社会学部・准教授。専門は社会学。主著に『刑務所処遇の社会学――認知行動療法・新自由主義的規律・統治性』（2015 年 世織書房）。

・仁平 典宏東京大学大学院教育学研究科・准教授。専門は社会学。主著に『「ボランティア」の誕生と終焉――〈贈与のパラドックス〉の知識社会学』（2011 年 名古屋大学出版会）。

・樫村 愛子
愛知大学文学部・教授。専門は精神分析学・社会学。主著に『臨床社会学ならこう考える――生き延びたのか（または、貫徹したからこそ問題化することの意義が増しているのか）。

るための理論と実践』（2009 年 青土社）、『ネオリあるいは、現在もまたネオリベラル化のさなかにあるがゆえに、ネオリベラリズムとベラリズムの精神分析――なぜ伝統や文化が求められいう視角の彫琢こそが必要なのか。そもそも異なる領域で同時多発的に進んだ変動をネオリベラル化として一括りにしてきたことの得失は、いかに整理されるのか。

るのか』（2007 年 光文社）など。

・町村 敬志一橋大学大学院社会学研究科・教授。専門は社会学・都市研究・エスニシティ研究。主著に『開発主義の本ワークショップは、ネオリベラリズムと統治・政治をめぐる諸問題を、都市・空構造と心性――戦後日本がダムでみた夢と 現実』

間・市民社会、あるいはより具体的な施設など、幅広いフィールドに立脚しつつ（2011 年 御茶の水書房）、『「世界都市」東京の2000 年代から研究してきた第一線の研究者を招へいし、ネオリベラリズムの現（1994 年 東京大学出版会）など。

在について領域横断的な議論を試みる。

構造転換――都市リストラクチュアリングの社会学』
Current Problems on the Taxation of Trusts
in JapanMinoru Nakazato（The University of Tokyo）

The tax law and the private law are closely related to each other.
This is because taxes are imposed on the economic outcome of themarket transactions that are primarily governed by the private law.
Thus the basic structure of the tax law should inevitably depend upon
the private law. In the discussions on the tax law we should always
keep in mind the impact of the private law.
The property law in Japan is strict and inelastic in the sense thatit does not contain the concept of usufruct. We cannot divide theproperty right into the usufruct and the remaining right under theJapanese civil law except in the case of trust. This is rather uniquecompared to Western countries. As the structure of the tax law isbased upon the private law concepts, we naturally neglect the conceptof usufruct in the tax system in Japan. This inelasticity in the tax lawthat is derived from the inelasticity of the property law has a serious
effect on the taxation of trust. When a property is transferred to thetrustee, the tax law sees it as full transfer of that property and theremaining right on the hand of the settler is ignored, which causes fulltaxation of the transferred property. This is why the use of trusts islimited.
The use of trust, however, is important in the form of special
purpose vehicles in the case of the structured finance transactions.

― 153 ―
平成29年度戦略会議
開催日
1 H29.6.2

開催場所
福井県庁

議題
・H28年度の活動実績
運営状況、主要プロジェクトの状況、3者連携による技術開発の進展など
・H29年度以降の実施方針および今後の方向性
主要プロジェクト

出席者
石塚副知事他19名参加
事務局約10名

平成29年度推進会議
開催日

開催場所

議題
・戦略会議について

1 H29.8.23

福井県・各機関の推進状況について
工業技術センター ・今年度の活動について など

2 H29.11.24

福井県
・活動状況とスケジュールについて
工業技術センター ・議論案件について など

3 H30.2.19

福井県
・活動状況とスケジュールについて
工業技術センター ・地域未来投資促進法の連携支援計画について

出席者
委員14名参加
事務局7名

・各機関の推進状況について

委員14名参加
事務局8名

・各機関の推進状況について
委員15名参加
事務局7名

・議論案件について など

平成29年度企画検討会
開催日
1 H29.4.27

2 H29.5.23

3 H29.6.29

4 H29.8.2

5 H29.9.4

6 H29.10.2

7 H29.11.9

8 H29.12.7

9 H30.1.11

開催場所

議題

・課題リストの検討について
・エコシステムプロジェクトについて
福井工業大学・その他 共同研究プロジェクト、地域産学バリュープログラム、地域中核企業創造・支援事業、ＪＡＸＡ連携、スーパークラスター、戦略会議 など
・課題リストの検討について
・ふくいＰＨＯＥＮＩＸプロジェクトについて
福井大学
・戦略会議について
・その他 ＪＡＸＡとの連携、ＦＯＩＰの活性化 など
・県立大地域連携本部について
福井県
・課題リストの検討について
工業技術センター ・エコシステムについて
・地域中核企業創出・支援事業について など
・課題リストの検討について ・エコシステムについて
・Ｓ－ＮＥＴについて ・推進会議について
福井県立大学・その他 除草ロボット、ＤＢの登録、眼鏡科学ブランディング事業について など
・課題リストの検討について ・エコシステムについて
・Ｓ－ＮＥＴについて ・推進会議について
福井大学
・国の概算要求について ・県の産学官金補助金について
・その他 医療関連協議会、福井空港活用、ロボット拠点 など
1部 ・産学官金の促進について ・推進会議について
2部 ・課題リストの検討について ・エコシステムプロジェクトについて
福井工業大学・S-NETについて ・地域大学地域産業創出交付金の創設についてなど
1部 ・産学官金の促進について ・推進会議について
2部 ・地域大学地域産業創出交付金 ・課題リストの検討
福井県立大学・エコシステム ・S-NETについて ・IR交流会
・県立大の産学官連携 ・第2回推進会議 など
1部 ・県内企業の新ビジネスについて
福井県
2部 ・課題リストの検討、各機関の遂行状況について
・OIを促進する仕組みについて
工業技術センター・地域大学地域産業創出交付金について など
1部 ・県内支援機関のOIの取り組みについて
2部 ・課題リストの検討、各機関の遂行状況について
福井大学
・第3回推進会議の日程について ・国の概算要求について
・地域未来投資促進法による連携支援計画について など

H30.2.8

福井工業大学

大雪のため中止

10 H30.3.13

福井工業大学1部 ・県内金融機関のOIの取り組みについて
2部 ・課題リストの検討、各機関の遂行状況について・県の新・技術開発補助金について ・ものづくり補助金について
・地域大学・地域産業創出交付金について など

出席者
福井大米沢委員
福井工大羽木委員
福井高専山本委員
工技C強力D、事務局2名
福井大米沢委員
福井工大羽木委員
福井高専山本委員
工技C強力D、事務局3名
福井大米沢委員、福井工大羽木委員、県立大南保委員、福井高専山
本委員
工技C強力D、事務局2名
福井大米沢委員、福井工大羽木委員、県立大南保委員、福井高専山
本委員
工技C強力D、事務局4名
福井大米沢委員
福井工大羽木委員
福井高専山本委員
工技C強力D、事務局4名
福井大米沢委員、福井工大羽木委員、県立大南保委員、福井高専山本委員、県内金融機関2名
工技C強力D、事務局4名
福井大米沢委員、福井工大羽木委員、県立大南保委員、福井高専山本委員、県内金融機関1名
工技C強力D、事務局7名
福井大米沢委員、福井工大羽木委員、県立大南保委員、福井高専山本委員、県内企業1名
工技C強力D、事務局7名
福井大米沢委員、福井工大羽木委員、県立大南保委員、福井高専山本委員、県内支援機関1名
工技C強力D、事務局3名

福井工大羽木委員
県立大南保委員
県内金融機関1名
工技C強力D、事務局4名
女性の活躍推進に関する行動指針

一般社団法人生命保険協会および生命保険会社（以下、「生命保険会社等」）は、女性の力が社会全体の活力向上や持続的な経済成長の実現に向けて不可欠であると認識し、経営層のリーダーシップのもと、以下の活動を通じて、女性が最大限能力を発揮できる環境の整備に積極的に取り組んで参ります。

１．女性の活躍推進に関する意識と取組みの浸透
生命保険会社等は、女性の活躍推進に関する行動計画の策定等を通じ、社内における意識と取組みの浸透を進めることに努めます。

２．キャリア意識の向上
生命保険会社等は、キャリア研修の実施やロールモデルの提示等を通じ、女性職員それぞれの環境や将来志向等に応じたキャリア意識の向上に努めます。

３．キャリア形成の支援
生命保険会社等は、女性職員が出産・育児等によりキャリア形成の機会を逸しない工夫を行うことに努めるとともに、上位職位や能力向上等を目指す女性職員のキャリア形成を積極的に支援していくことに努めます。

４．多様で柔軟な働き方の推進
生命保険会社等は、仕事と家庭の両立を可能とする取組み等を通じ、職員の置かれた状況や職務内容等に応じた、多様で柔軟な働き方の推進に努めます。

５．管理職層の意識・マネジメント改革
生命保険会社等は、ダイバーシティ・マネジメントの必要性や女性職員の育成のあり方の啓発等を通じ、女性職員の育成にあたる管理職層の意識・マネジメント改革に努めます。
以上
脳血管機能保護・賦活作用を有する和漢薬探索とその薬効発現分子機序の解明
降幡伊藤鈴木申 請 代 表 者
所外共同研究者
所外共同研究者

知巳
涼翔汰

千葉大学大学院薬学研究院薬物学研究室
千葉大学大学院薬学研究院薬物学研究室
千葉大学大学院薬学研究院薬物学研究室

助教
大学院生
学部生

■背景・目的血液脳関門 (blood-brain barrier, BBB) は、脳毛細血管内皮細胞 (brain microvascular endothelialcells, BMEC) を実体とし、血中に存在する神経障害化合物の脳移行を厳しく制限することにより中枢神経系を保護している。またこの機能はアストロサイトなど脳特異的細胞により支持されていることも知られている。近年、この BBB 機能の保護や障害からの回復作用は脳疾患に対する新たな治療標的として注目されている。そこで本研究では、in vitro ヒト BBB モデルを用いて和漢薬のスクリーニングをおこなうことにより、BBB 機能保護・賦活作用を有する成分を同定することを目的とした。

■結果・考察ヒト不死化 BMEC を用いて in vitro BBB モデルを構築し、生薬エキスの直接的な BBB 機能への影
響を Na フルオレセイン透過性試験により検討した。その結果、蒼朮、麦門冬において、低分子透過性バリア機能がやや向上する傾向が認められた。（図１）。したがって、蒼朮、麦門冬の中には、その作用は弱いながらも BMEC の細胞間結合能を増強させる成分が含まれている可能性があると考えられる。一方で、黄連においては、そのバリア機能が大きく減弱する結果となった（図１）。そのため
本エキス自体をバリア機能向上シーズとして用いることは難しいものの、本エキスが作用する細胞内経路は、BBB 機能保護の標的となると考えられる。
また、生薬エキスの BBB 機能への間接的な影響を検討するため、ヒト不死化アストロサイトを用いた活性化モデルを構築し、生薬エキスの抑制効果を解析した。その結果、山椒、大黄、釣藤鈎エキ
ス曝露により、アストロサイトの活性化がコントロールの 28%、10%、38% に抑制された（図２）。
様式４－２3.50

Na-F Papp(×10-3 cm/min)

3.00
2.50
2.00
1.50
1.00
0.50
0.00

CTRL

ソウジュツ

ビャクジュツバクモントウ

ブクリョウ

オウレン

図１. BBB機能を向上させる生薬エキスの探索
生薬エキス（各100 µg/mL）によるBBB機能向上作用を、Naフルオレセイン透過性試験により解析した.

山椒

nd density (%)

70605040－ 135 －大黄

釣藤鈎

0.00

CTRL

ソウジュツ

ビャクジュツバクモントウ

ブクリョウ

オウレン

図１. BBB機能を向上させる生薬エキスの探索
生薬エキス（各100 µg/mL）によるBBB機能向上作用を、Naフルオレセイン透過性試験により解析した.

山椒

Relative wound density (%)

70大黄

釣藤鈎

6050403020100滅菌水生薬エキス

図２. アストロサイト活性化抑制効果を有する生薬エキスの同定
生薬エキス（各100 µg/mL）によるアストロサイト抗活性化作用をスクラッチアッセイにより評価した.

アストロサイト活性化は脳内炎症反応の一つであり、そこから分泌される種々の因子は BBB 機能を変動させると考えられている。したがって、上記生薬はアストロサイト炎症反応を抑制することにより間接的に BBB 機能に影響を及ぼす可能性が考えられる。

■結論
本研究の結果、蒼朮および麦門冬エキスには BBB 機能向上作用を有する成分が存在する可能性があることが明らかとなった。また、山椒、大黄、釣藤鈎エキスはアストロサイト活性化抑制成分を含有しており、これは間接的に BBB 機能を保護・回復させる可能性がある成分となる可能性が考えられた。

－ 136 －
NEWS RELEASE

平成 26 年 7 月 8 日
株式会社淀川製鋼所
経営企画本部広報課

ヨド物置エルモ モデルチェンジのお知らせ
株式会社淀川製鋼所（社長 河本隆明）は、この度中・大型物置「ヨド物置エルモ」シリーズを下記内容でモデルチェンジいたします。
記＜商品名＞
ヨド物置「エルモ（ＬＭＤ型）」＜発売日＞
2014 年 7 月 15 日（火）＜種類及び価格帯＞
機種数 ：全 87 機種（内 16 機種は 9 月 1 日発売予定）
間口 12 タイプ（820～7,240mm）、奥行 11 タイプ（820～6,580mm）、高さ 2 タイプ（2,120・2,360mm）の組み合わせ。
扉カラー: 全 5 色
新色／メタリックローズ・エバーグリーン・ダークウッド

既存色／カシミヤベージュ・スミ
価 格 ：102,000 円～727,000 円（税抜）＜モデルチェンジの背景＞
現在、景気の回復と共に建設需要も改善しつつありますが、反面、人手不足が大きな問題となっています。エクステリア業界におきましても少なからず影響を受けており、今後もこのような状況は続くと予想されます。
このような状況の中、この度のモデルチェンジでは施工の負担軽減を図る「省施工」を最大のテーマとし、部材点数の削減や部材形状の見直しを始め様々な対策を講じた結果、大幅な施工時間の短縮を実現しました。
（施工時間で当社比約 40％短縮）
その他にも、新色やサイズ、仮ロック機能の追加など、デザイン面・機能面で更に充実しました。

1/3

＜モデルチェンジ概要＞
１．施工性の大幅な向上①部材点数の削減
部材形状の見直しによる部材点数の削減や工場内での先付部材を増やすなどの対策により、施工現場での部材取り付け点数を大幅に削減しました。
※間口 2,213×奥行 1,512mm（約 1 坪）タイプの比較で従来品から約 55％の部材点数を削減②部材同士のはめ込み・位置決めの簡略化
部材形状の変更や取付け用桟の新設などにより、部材同士の接合やボルト穴の穴合わせなどを容易にしました。
③梱包形態の見直し
組立順に、梱包内の部材を使いきって次の梱包を開梱できるよう梱包形態を見直し、更に梱包時のテープを減らして開梱しやすくしました。
以上の対策により、間口 2,213×奥行 1,512mm（約 1 坪）タイプの施工時間が一定の条件のもと専門業者一人で 14 分 11 秒となり、現行品から 9 分 30 秒（約 40％）の短縮を実現しました。
２．新色を加え全 5 色のラインアップ
新色として「メタリックローズ」「エバーグリーン」「ダークウッド（木目）」を追加。
現行の「カシミヤベージュ」「スミ」は継続し、全５色の中からお選びいただけます。
３．機種の追加
71 サイズ(7 月 15 日発売）に加え、9 月 1 日発売予定で 16 サイズを追加。全 87 機種のサイズバリエーションとなり、敷地に合わせて最適なサイズをお選びいただけます。
４．仮ロック機能の追加
鍵がなくても大きなボタンを押すだけで仮ロックができます。
風などの外力により思いがけず扉が開いてしまうことを防ぎます。
※庫内から解錠可能で十分な安全性を持った仮ロックです。

＜ヨド物置エルモの特長＞
この度のモデルチェンジ以外の商品特長は下記の通りです。
１．扉下レールをなくした上吊扉で、砂詰まりなどがなく開閉がスムーズ。
また、寒冷地でみられる「凍上」対策としても効果があります。

2/3

２．高耐久性表面処理鋼板「ガルバリウム鋼板」仕様により丈夫で長持ち。
３．大きな取手「握りん棒」で扉の開け閉めが楽にできます。

＜販売プロモーション＞
１．テレビコマーシャルの実施
女優の杏さんを起用し、「ヨド物置」の認知度や企業イメージの向上を目的とするテレビコマーシャルを、全国 61 局で放映しています。
期間：7 月 5 日（土）～7 月 13 日（日）※詳細は 7 月 2 日発信のテレビＣＭに関するリリース資料をご参照ください。
２．プレゼントキャンペーンの実施
名称：『スムーズ開閉キャンペーン』
キャンペーン期間中、新型エルモをご購入いただくと抽選で 100 名様に人気家電が当たるキャンペーンを実施いたします。
期間：7 月 15 日（火）～10 月 31 日（金）＜本件に関するお問い合わせ＞株式会社淀川製鋼所 経営企画本部広報課

澤村 毅TEL：06-6245-9103 / FAX：06-6282-9176 / e-mail：sawamura-tsuyoshi@yodoko.co.jp
以上
新型エルモ（エバーグリーン）

3/3
株式会社ネクスト

情報サービス業

岩手に仕事を持ち帰る。
安心できる地元で全国レベルの仕事を。

お客様と現場の要望を結びつける事も重要な業務です。

岩手に仕事を持ち帰ることを目標にしているのが当社の1番の魅力です。創業約30年の歴史があり、本社が盛岡というのも安心した生活を送れるポイントです。皆さんには全国水準の仕事をしている地元企業を知ってもらうことはもちろん、自らの手で岩手の仕未来のネクストを担う若手社員の教育に力を入れています。

事を増やすことも大切にしてほしいと思いま経営理念
全国に向かって「岩手から」情報技術を発信す。今年度からは、地方創生事業への取り組みも始まり、地元で就職したい方に対して力を入れている当社で自分自身も成長して株式会社ネクストは、「お客様と地域に愛され、会社と社員の幸いきたいです。

せを実現します。」という経営理念を掲げています。設立以来、本社を盛岡に置き、社員の9割以上が岩手出身者で構成されています。取引先は関東・中部地方が多いですが、培われた技術を地元の発展、雇用の促進に寄与する事が当社の使命と考えています。地域で人の能力に差はないので、情報産業界でのレベルアップを図り、全国にアピールできる企業づくりをしていきます。

髙橋 悠太

経営戦略
技術革新が拓くニューフロンティア精神

たかはし ゆうた

岩手県花巻市出身。東北大学経済学部卒業。
東京のIT企業で勤務後、今年１月に入社。
現在はIT・システム事業部第一システム技術部でマネージャーを務める。

当社の売上比を見ると、県内4：県外6となっており、これを融合するような独自の事業戦略をもってシステム開発を行っていこうと考えています。
日本の最先端技術は関東圏から始まりますが、技術革新のキーワードをいち早く取り入れ、新しい技術を岩手で開発し、全国に発信していきたいと思っています。
また、その技―この会社を選んだ理由を教えてください。のィア記者
ボランテー

タビュ
社員イン記者

赤澤 徳俊

25 Iwate Company Guide Book 2017-2018髙橋

社員数が 50 名もありそれぞれが開発に従事してと「良かった」と思います。また、現在、開発現場のチームリーダーなので、計画通りに作業が進むこと、メンバーいるので、長く続けられそうで、自分の技術を磨くことが納得して仕事をしてくれることが嬉しいです。

もできると思いました。東京営業所と本社がありますが、―職場の雰囲気はいかがですか？

関東圏からの持帰り開発に力を入れているので岩手での髙橋生活を考えられます。

いますが概ね静かです。画面を見ながら集中して作業し―仕事の内容を教えてください。ています。適度に私語を交えて息抜きをするのも大事で髙橋す。

業務系のシステム開発に従事しています。東京

仕事での疑問点などは気づいた時に話し合って若手〜ベテランまで、様々な意見を取り入れ、よりよい物を作りあげていきます。

代 表 者 か ら の メッ セ ー ジ
当社がこれから成長していくかどうかの鍵は“人”だと考えています。
エンジニアとして、ソフト開発に対する情熱と適性はもちろんの事、積極的に提案が出来る仲間・コミュニケーションがとれる仲間を増やしていきたいと考えています。今後入社して頂く方には、新しい発想と自らの意
志で様々な分野に挑戦する力を身につけて頂くため、人材育成の仕組みを構築
すると同時に、魅力的な会社としての環境整備にさらに取り組んでいきます。

株式会社ネクストの■時代の様々な要請に応え、業務用システムから車載系組込みシステム開発まで総合的に事業を展開しています。
■人への投資は未来への投資として人材育成に力点をおき、詳細な指導を行うなど人材が育つ社風作りをしています。

Company DATA
事 業 内 容 常駐型ソフト開発、技術者派遣、請負型ソフト開発、情報処理サービス

将来ビジョン
人工知能とIoT時代における自動運転技術

資これまでインターネットはヒト同士の情報を繋ぐ技術でしたが、初IoT時代に、その対象はモノにまで広がっています。
インターネット接続された機器に搭載されたセンサーを通じて得られたデーのメンバーと相談して、盛岡で担当することを決めなが―これからの目標を教えてください。

ら取り組んでいます。現在は、今年入社の社員の指導・

髙橋

長ければ数年、短い場合は数か月で、新しい現タを活用し、リアルタイム遠隔地から機器を制御することが可能教育もしています。

場、新しいシステムの開発ができて退屈しません。私はです。人工知能の応用分野で注目されているのが自動運転であ―仕事のやりがいを感じるのはどんな時ですか？

業務系のシステム開発を今まで行ってきましたが、今後り、2035年には世界の新車25％程に自動運転機能が搭載され

髙橋 モノができた時や疑問点が解決した時に達成感

は当社で力を入れている組込み開発の分野の仕事にもると言われ、走るロボットとしての新たな価値観が模索されていがあります。システムの利用者が喜んでいることがわかる取り組みたいです。

ます。

キラリ ここが強い！

■自動車の安全技術を牽引すると期待されている自動運転技術に着目し、その事業を岩手から発信しています。

術を県内40％の対象業務にも融合して、地元に貢献することが岩手を地方創生していく事に繋がると信じています。

代表取締役社長

滝浦 輝雄

本

金 4,000万円

従 業 員 数 51名
平 均 年 齢 35歳
設立 1988年11月
任

給 181,000円（大卒）
165,000円（短大卒）
最近の若者採用者数（概ね30歳未満）
165,000円（専門学校卒）152,000円（高卒）
25年度 0名 26年度 3名 27年度 3名
福 利 厚 生 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険など
最近の離職者数（概ね30歳未満）
休 日・休 暇 土・日・祝日 年末年始・ＧＷ・夏季
25年度 0名 26年度 1名 27年度 1名
休暇［本社所在地］〒020-0024 岩手県盛岡市菜園1-4-10 第二産業会館２階☎019-625-2383［東京営業所］〒104-0061 東京都中央区銀座5-15-1 南海東京ビル１階☎03-3524-8269

Iwate Company Guide Book 2017-2018 26
ガイダンスカウンセラー の挑戦
調整と連携 ︱ 落とし穴を越えてとが多い︒生徒指導の流れ方も細かな点で違と︑例えば︑教員同士の人間関係や︑次年度ってくる︒学校の特徴をアセスメントしないの学年のカラーなど環境の調整を有効に提案

連載テーマ﹁ガイダンスカウンセラーの挑

スカウンセラー自身も︑自分の介入が有効に環境調整が必要であるのと同様に︑ガイダンいても︑受け取り方の違いから誤解が生じて人間関係には相性がある︒平等に対応して挙げられるが︑この能力をもつが故に生じるの視点をもって介入できるメリットが第一にと︑治療的なアプローチとは異なり︑﹁教育﹂ガイダンスカウンセラーの特徴を考える

る﹁ コ ー デ ィ ネ ー シ ョ ン︵ 調 整 ︶﹂ と﹁ コ ラ

もとに︑ガイダンスカウンセラーの役割であとして担当させていただいて気づいたことを

教育相談研修講師をガイダンスカウンセラー

ーシャルワーカーの経験や︑某教育委員会の筆者のスクールカウンセラーとスクールソで︑ガイダンスカウンセラーは﹁教師﹂とい問題が起きた時の解決に重要なカギとなるの徒にとって身近な存在である証拠でもあり︑との間にも起こりえる︒この点は︑教師が生もある﹁転移・逆転移﹂が︑担任と児童生徒なく︑カウンセラーとクライアントの関係にしまうこともある︒また︑相性だけの問題でリスクを自覚したことがどのくらいあるだろう役割が背負う特徴をアセスメントしやす〝見えなくなる〟家族が増えている︒ガード﹁プライバシーの保護﹂やコロナ禍などで︑③家庭環境のアセスメント

い︒

ボレーション︵連携︶﹂に焦点をあてて検討する︒
１ コーディネーション︵調整︶〇三つのアセスメントからスタート

るが︑学校が家庭環境の問題を察知することに有能な素質をもっていても︑担当した学校

教 育 経 験 者 な ら 誰 で も 体 験 し て い る が︑は多い︒なぜなら︑問題をかかえている児童を固くしている家庭に介入するのは限界があ各々の学校の風土が違う︒公立学校だと異動生徒が家族の代表としてＳＯＳのサイン︵不①学校組織のアセスメントれるまで時間がかかったりすることがあるかもしれない︒
児童生徒の心理的支援を有効にするためにもからみ︑管理職がかわると空気もかわるこ

現場に緊張が強く︑外から入ってくる者に慣せて形をかえる柔軟性が問われたり︑どんなきた経験によるスキルを︑時代の流れにあわどんなにベテランであっても︑積み上げてうか︒

ることにする︒

戦﹂として︑自分のプランニングを客観的に②先生と児童生徒の関係のアセスメントを費やしてしまう︒

学校組織のアセスメントがないと無駄な時間えれば﹁なるほど﹂と納得してもらえるか︑と示唆したくても︑それを誰にどのように伝できない︒気持ちとしては﹁こうあるべき﹂58なるような環境調整が必要である︒

丸山里奈

2021.6・指導と評価

見直す勇気を﹁︵自己への︶挑戦﹂ととらえ

特定非営利活動法人ストレス対処法研究所理事

3

ールしたくなるが︑重要なのは﹁経験の落とつい﹁私たちはこんなこともできる﹂とアピガイダンスカウンセラーである筆者自身︑〇経験の落とし穴に提案し﹁チーム学校﹂を活性化させる︒につなぐソーシャルワーカーとの連携を学校解決に外部支援が必要と感じたら︑外部機関

また︑家庭のアセスメントで︑家族の問題である︒カウンセラーへの相談を好む保護者には有効どもにかかわっている担任ではない第三者の保護者対応にかかわることができる︒直接子境のアセスメントの重要性を学校と共有し︑てくると︑ガイダンスカウンセラーは家庭環ニケーションの悪循環の連鎖パターンが見え行動の改善に生かせる可能性がある︒コミュ

機能・家族構造への理解は︑児童生徒の問題である︒平木︵二〇〇三︶がいうような家族機に保護者と接触できるメリットがあるから登校や非行など︶を出しているので︑それをればあるほど︑自分の見立てやプランニング握すると思われるのは残念である︒経験があ方が︑バイアスがかからず素直にケースを把う︒教育現場を知らない臨床カウンセラーのは初心が必要ではないだろうかと考えてしま

学校現場で聞くと︑経験は宝であるが︑意識ら︑指示されるのが苦手な人がいる﹂などをれない﹂﹁教師は基本的に指示を出す側だか夫﹂﹁あの先生は前任校のやり方から抜けら﹁前の学校でもやっていたことだから大丈いう偏ったレッテルは貼られたくはない︒

まちがっても﹁単なる学校のイエスマン﹂と視点で指導的な資質は強いのかもしれない︒

るので︑学校の気持ちが分かりすぎ︑教育的した︒﹁学校を理解できる﹂という特徴があ話かどうかは分からないが︑思わずドキッとしたことがある︒ガイダンスカウンセラーのえただけで支援者ではない﹂という声を耳にーがケース会議にいて︑まるで教員の数が増﹁××学校で︑教員だったというカウンセラアスがかかることを自覚すべきである︒

鑽を重ね︑ガイダンスカウンセラーのストレ﹁知りすぎた落とし穴﹂を自覚して︑自己研はないか︒﹁チーム学校﹂として企画を立てられるのでな ど ︶ と の 連 携 で︑﹁ 生 き る 力 ﹂ の 学 び をで学校外の社会資源︵地域活動や異世代交流

ウンセラーは︑開発的カウンセリングの視点い︒﹁未然予防﹂に加担できるガイダンスカ

ま た︑ 問 題 が 起 き た 時 だ け が 連 携 で は な

ガイダンスカウンセラーならではである︒

視 点︵ 学 校 の 気 持 ち ︶﹂ を 代 弁 で き る の も︑あるスクールソーシャルワーカーに﹁教育のなげることも重要であるが︑福祉の専門家で携を考えるスクールソーシャルワーカーにつ﹁役割分担﹂を奨励し︑学校外専門機関の連ことが多い︒このように﹁かかえこまない﹂れる虐待のケースも︑学校が見つけてくれるとの連携は不可欠である︒最近よく問題とさ学校内の調整と並行して︑校内や外部機関な思い込みも出てきてしまう︒ガイダンスカ

前にも触れた﹁チーム学校﹂が︑まだうま２

垣内出版株式会社︑一九九八年︒
・スクールカウンセリング推進協議会編著﹃ガイダンスカウンセラー実践事例集﹄学事出版︑二〇一三年︒

参考文献
・平 木 典 子﹃ 家 族 と の 心 理 臨 床 ︱ 初 心 者 の た め に ﹄ろう︒

し穴﹂を意識すべきことである︒

ングスを活用していきたいものである︒
要である︒

を見直すスーパービジョンを受ける姿勢が必

私たちは未知なことに挑戦するときは︑細心の注意を払うが︑経験値が高いと緊張もゆ

ウンセラーは医療機関の臨床カウンセラーとく成り立っていない学校も多い︒学校は地域コラボレーション︵連携︶違い︑教育現場に理解があるというメリットの特徴など様々な問題もかかえているからだるむ︒また︑イメージがありすぎると︑勝手はあるが︑教育を知りすぎているためにバイ指導と評価・2021.6

59
資料２―１

環境省 第 8 回びんリユースの在り方検討会
ロードマップ(案)を報告するにあたって（資料）びんリユース推進全国協議会

なぜびんリユースが進まないのか !!
1) リユースが進まない理由① 容器リユースを進めるための、確立した統一の「制度」がないことです。
あるのは、これまでの慣習により生き残ったびんリユースの仕組みであり、今の容器包装リサイクル法では、３Ｒの「優先順位」があるだけです。
② 消費者や小売店、その他のスーパーなどでの販売店ではどの容器がリユース容器なのか分からないため、協力しようにもしようがない状況にある。
③ 結局、リユースを進める制度や容器統一の規格・基準が不十分で、又、リユースのしくみが社会的認知を得るには至っていない為、多くの人の協力や進捗点検ができず、よりリユースし易いための改善も出来ていない状況にある。
2）では、容器リユースを進めるにはどのようにすればよいのか① 容器リユース制度を確立し、社会的に認知されたしくみを作るしかない。
② 全国統一のリユースの仕組みをつくり、市民、事業者、行政の協力による運用による、全国に「地域別協議会」を設立することがリユースを進めるために必要と考えます。
③ このように考えた時、容器リユースの中長期的ロードマップ（工程表）など具体行動計画が必要で、ＰＤＣＡによるマネジメントと進捗管理が求められる。
④ 全国協議会としては、リユースの衰退の危機感に対し、「びんリユースロードマップ（案）」として作成し、これによる必要な容器規格制度や必要な法対応の施策・検討について具体的に取り組むことを考えている。
⑤ しかしこのロードマップ（案）は、容器メーカー、中身メーカー、販売者、消費者、国・自治体などの行政など関係主体の参加による合意形成がなければ絵に描いた餅になる。そのための「場」の設定が必要なる。
⑥ 今回報告のロードマップ（案）は、その意味で全国協議会に参加する会員団体の想いであり、たたき台であり、今後本物の「びんリユースロードマップ」になるようにしなければなりません。場合によっては、「容器リユース促進法」のような「制度」が必要かもしれませんが。
⑦ 最後に、今回の「ロードマップ案」をたたき台にし、もっともっとびんリユースが進むような論議ができる「検討会」になるようにお願いしたい。
（文責） 小沢 一郎
中期経営計画 1618
さらなる FDK グループの経営体質強化と企業価値の向上を図るため、2016 年度を初年度とする 3ヶ年の中期経営計画を策定しました。
お客様にご満足いただける電池、電子製品の開発・供給により、3E 社会（環境保全・省エネルギー・経済発展）の実現に寄与し、「様々な形で社会に貢献できるエネルギーマネジメントメーカー」を目指してまいります。

中期経営計画

骨子

粉体を中心とした材料開発に立ち返った基盤事業の強化を図り、電池・電子事業のシナジーを活かした製品の提供を通じて「エネルギーマネジメントメーカー」としての成長を実現させる。

事業戦略［差別化開発と成長市場への拡販］
1 基盤事業●●●2 シナジー事業

次世代に向けた新材料開発●

インダストリアル市場の成長分野へ積極展開

●

3 M＆A

シナジー製品の市場投入●

アライアンスによる事業強化

エネルギー関連ソリューション製品の市場展開

コンシューマ市場での販売強化
材料
亜鉛合金

二酸化マンガン

水素吸蔵合金磁性材料

基盤事業 × シナジー事業 × M ＆ A
電池

●

電子

市場ニーズに応える価値ある製品を成長期待の大きなインダストリアル市場に向け継続的投入
大手カスタマ、ディストリビュータとの連携推進により電池製品の国内・海外コンシューマ市場に対する積極展開と認知度向上を図る●

電池・電子の保有技術を利用し、市場ニーズに応えるシナジー製品を市場投入●

大型システム電源技術の応用により高付加価値化を図った電源関連製品の積極的投入

インダストリアル市場

コンシューマ市場●

システム電池【多様な市場ニーズに応える材料からシステムまでの製品開発】

企業体質の強化
1 品質強化への挑戦

2 コスト削減に向けた取り組み

4 組織改革と人材育成

5 情報活用基盤の整備と拡充

3 CSR の推進

FDK GROUP CSR REPORT 20178
まえがき

まえがき

2016年 5 月にバラク・オバマ（Barack H. Obama）大統領が、アメリカの大統領として初めて広島を訪問した。平和記念公園で行なった17分間の演説の冒頭で同大統領は、次のように述べた。「71年前、晴天の朝、空から死が降ってきて世界が変わりました。閃光（せんこう）と炎の壁がこの街を破壊し、人類が自（『毎日新聞』［電子版］2016
分自身を破壊する手段を手に入れたことを示しました」
年 5 月28日）。原子爆弾（原爆）開発の始まりから、「空から死が降ってきて世界が変わ」ることとなるアメリカによる日本への原爆使用へと至る道のりは、いったいどのようなものだったのか。本書はそれを示そうとする試みである。
本書の執筆にあたっては、原爆の日本に対する使用へと至る過程を、筆者の能力の及ぶかぎり一次資料に基づいて、しかも1990年代以降の論争を踏まえつつ、分析し記述することをめざした。そうすることを通じて、原爆の開発と使用についてのこれまでの研究を統合して発展させることが、本書の学問上の目的である。その目的を本書は達成した、という評価を本書の読者から得ることになれば幸いである。
本書がめざしたことがほかにも 2 つある。その 1 つは、根拠に基づいた分析と記述を読者に提供することである。十分な根拠に基づかず（ときには事実に反した根拠に基づいて）、アメリカによる原爆使用について論ずる言説が日本ではしばしばみられる。そのような言説とは一線を画して本書は、学術的な著作の基本である根拠に基づいた論述をめざした。
本書がめざしたもう 1 つのことは、本書の議論が根拠としたものを裏づける証拠を示すことによって、読者が本書の議論を検証できるようにすることである。そのために、やや分量が多くなった註の中に証拠となる資料をすべて示した。すぐれた研究の裏づけをもって著された著作物の中には、議論の根拠を裏づける証拠を十分に示していないために、そこに示された研究成果を読者が検i

証できなかったり、そこで展開された研究の過程を追体験することができない、という残念なものがある。やはり学術的な著作の基本である証拠となる資料の提示によって、本書が読者の知的欲求に応え、あわよくば原爆の対日使用を研究課題とする研究者の育成に貢献する結果をもたらすことになれば、それはやはり幸いである。
なお、本書の記述に誤りがあるとすれば、それはすべて著者の責任である。

ii
日付：令和年月

書類送付案内状（国家試験コース）
発 信 元：シークルーズマリーナ
所 在 地：熊本県上天草市大矢野町中 4431-4

様

電話番号：ＴＥＬ 0964-59-0686
ＦＡＸ 0964-59-0696
送付枚数 (送付状を含む):枚

この度はシークルーズボート免許教室へお問合わせを頂きまして誠に有難うございます。
早速ですが、ボート免許取得に必要な資料を送付いたしました。
※ご予約は、申し込み順（先着予約制）となっております。

★申込み方法★
① 日程表からご希望の国家試験日・学科講習日をお電話にて申込みください。
（実技講習日は後日決定します）※短期コースは学科講習はございません。（学科は独学となります）② 必要書類をお取り揃えの上、シークルーズマリーナへ締切り日必着で送付ください。
・必要書類はチラシを参照。

・締切り日は試験日の 2 週間前です。

・証明写真はパスポートサイズ（4.5×3.5）かつ背景が無地のものをご用意ください。
また、各々の写真裏に氏名を記入ください。
・身体検査証明書は試験当日に会場で受検するか、お近くの病院で受検する方法がございます。
試験当日に受検希望の方は、身体検査受検料（\1850）を受講料に追加して振込み下さい。
③ご入金を確認次第、二級の教材を発送いたします。
★シークルーズボート免許教室のメリット★
・県内各地で学科講習を開講しています。（３名様より出張講習も承ります）
・高い合格率（優良教習所認定校）で低価格です。（短期コースでは\72,000 から取得可能）
・天草の島々に囲まれた、一年中穏やかな海で実技講習・試験を行うので安心です。
・合宿コースでは週末を利用しての取得もできます（金・土・日の３日間）※短期コースは土・日の２日間
資料をご覧になり不明な点などがありましたら気軽にお問合せ下さい。

株式会社シークルーズ
定休日：毎週火曜・水曜日（7 月海の日～8 月は毎週水曜日のみ）

日

受講

本

ふりがな氏

申込

籍地
都道
府県名(〒－)

携帯 TEL（）

書生昭平年年月月日

性 別日(才)

男・女

現 住 所

受講コース
教室名

TEL

□二級（一般）□合宿

メール（）□二級（短期）□熊本 □上天草

＠□特殊セットコース□本渡 □八代

□長洲

□出張講習

□その他

勤務先名
（領収証宛名）T E L(－－)

紹介者名☆該当するところだけご記入下さい。
（※短期ｺｰｽの方はご相談下さい。）

受講・受験
希望日

学科講習日：

月日

国家試験日：

月日

２級実技講習日は学科講習時に決定します。

受 有 す る
海技免状等

一級・二級・特殊小型船舶操縦士

年

月日

第号

級海技士（航海）

年

月日

第号

級海技士（機関）

年

月日

第号

必要書類チェックリスト□本籍地入り住民票※個人番号は省略□写真（パスポートサイズ）※裏に氏名記入 ３枚（セットコースは６枚）□身体検査証明書※試験当日受検者は不要□委任状（セットコースは２枚）

国家試験の日程をチェック

委

任状

私は、 瀬﨑海事事務所 瀬﨑公介 を代理人と 定め下記の件を委任し ます。

記

令和年

月日の 熊本県上天草市 における 二級 小型船舶操縦士試験についての申請及び交付書類並びに返却書類受領についての一切の件。

特殊

令和年月日

小型船舶操縦士試験機関
一般財団法人日本海洋レジャ ー安全・ 振興協会 殿
住 所
氏 名印

捨印

見本

この見本は必ず医師の方に見せてください。
申請者本人が記入すること

診察前に申請者の写真を貼ること

身体検査の合格基準※一か所でも〇が付いていないと不備となりますのでご注意ください。

⑵、⑶、⑷は身体機能に障害がある場合のみ記入

1．視力
矯正視力が両眼とも0.5以上
一眼の視力が0.5未満の場合
下記の要件に適合であれば良い①他眼の視力が0.5以上
かつ②他眼の視野角度が150°以上

2．色覚
全色盲または強度の色弱でないこと
夜間にて船舶灯の色（白、赤、緑、黄）を識別できること「その他」と判定の場合はご連絡ください
3．聴力次の要件を満たしていること※補聴器の使用可①5ｍの耳語の弁別ができること②5ｍの話声語の弁別ができること

電話番号まで記入
１．００．４１５０°

0.5以上が見える眼の視野角度を記入

該当検査結果を〇で囲む

4．疾病
業務または操縦に支障がないこと
下記の疾病がある場合は専門医の診断書が別途必要のなります
心臓疾患、脳疾患、精神疾患、眼疾患等疾病が有の場合に記入

医師名
病院名
住所
電話番号

5．身体機能の障害「有」に該当する場合は⑵～⑷の項目も記入すること
診察医の先生へ

令和〇年〇月〇日①各項目をもれなく正確にご記入ください。
②訂正する際は訂正印の押印をお願いします。

診察日は重要です！
を記入してください。

（２） 身体機能の障害の部位（身体機能の障害がある者の場合のみ記入）
切断部位は ―― 、障害部位はにより図示すること。

小型船舶操縦士身体検査証明書（申請者記入）氏

出名

生

年年

（ふりがなをつけること。）

月日

男女

小型船舶操縦士

現〒別更新をし、又は再交付を受けようとする操縦免許証に係る資格又は受けようとする試験の種別

日

月

性

住所

－

☎（( 写 真 )次のような写真をはり付けること。
1 縦 45mm~30mm
横 35mm~24mm
2 申請日前 6 月以内撮影
3 無帽、正面上半身）（３） 運動機能 (身体機能の障害がある者の場合のみ記入)①関節の屈伸手指の屈伸
で き る
手の屈伸で き る
膝の屈伸
で き る
歩行
で き る

で き な いで き な いで き な いで き な い（医師又は検査員記入）

１ 視力
視力（ 矯 正 で 可 ）

視 野 （矯正をしても一眼が 0.5 未満の者の場合のみ記入）

２ 色左右左右②障害のある関節 （関節の屈伸のいずれかができなかった者の場合のみ記入）
手 関 節
肘 関 節
肩 関 節
左右左右左右
股 関 節
膝 関 節
足 関 節
左右左右左右（４） 義手義足 （義手又は義足を装着している者の場合のみ記入）
義手義足を装着している部分をにより図示すること。

覚（更新又は失効再交付に係る者の場合は記入不要）
正３ 聴

常そ の 他力
5mの 話 声語の 弁

別上欄の 5ｍの話声語の弁別について「不可」の者にあっては汽笛の音の弁別

４ 疾（医師が検査を行う場合は記入不要）

不可

可

不可

６ 医師又は検査員所見

病（受検者の小型船舶操縦者としての業務又は操縦について指摘すべきことがあれば記入）

疾病の有無
有

可

病 名 及 び 程 度 （疾病のある者の場合のみ記入）

業務への支障無有無５ 身体機能の障害（1）身体機能の障害の有無
身体機能の障害の有無
有船舶職員及び小型船舶操縦者法施行規則別表第 9 の検査項目について検査を行った結果、上記のとおりであることを証明します。

障 害 の 内 容 及 び 程 度

無医師又は 検査員の 氏名
医療機関又は講習機関の名称

握力（両手の手指に障害のある者の場合のみ記入）

左ｋｇ

右ｋｇ

所 在 地 及 び 連 絡 先年月日
記者資料提供（平成 27 年 2 月 10 日）（公財）先端医療振興財団
経営企画部企画課
安藤、清水 TEL:078-306-0806
E-mail：media@fbri.org

先端医療センターにおける鼓膜穿孔患者を対象とした鼓膜再生療法の治験の実施について
こまく

せ ん こ う公益財団法人先端医療振興財団は、神戸医療産業都市の中核機関として、基礎医学研究の成果をいち早く臨床応用に結びつけるトランスレーショナルリサーチの推進をミッションとし、先進的な技術開発に取り組んでいます。
この度、鼓膜穿孔*1 の患者を対象とした医師主導治験を開始しましたので報告します。
本療法は、従来の手術的治療のように皮膚を切開したり、鼓膜の材料になる組織を採取することなく、薬剤などにより鼓膜の再生を促進させて鼓膜を閉鎖させる方法です。これまで当センターで実施した臨床研究および他院における臨床使用では、本治験と同様の療法を実施し、鼓膜の閉鎖および聴力の改善が確認されており、いずれにおいても 8 割～9 割の高い閉鎖率が示されました。本治験では、治験薬をノーベルファーマ株式会社*２より提供を受け、鼓膜穿孔患者に用いて、治験薬の有効性・安全性を検証する目的の臨床試験です。先端医療センターと京都大学医学部附属病院および慶應義塾大学病院とで共同で実施いたします。つきましては、下記のとおり記者説明会を行いますのでお集まりくださるようお願いします。
こま く せ ん こ う

こま く せ ん こ う記
日 時：平成 27 年 2 月 12 日（木） 14：00～
場 所：（公財）先端医療振興財団 先端医療センター 臨床棟 4 階大会議室
説明者：金丸 眞一（先端医療センター病院 耳鼻いんこう科 鼓膜再生担当部長）<<取材に対するお問い合わせ先>>（公財）先端医療振興財団 経営企画部企画課
安藤、清水 TEL:078-306-0806 E-mail：media@fbri.org
こ ま く せんこう

*1 鼓膜穿孔:鼓膜は中耳炎や外傷などいろいろな原因で破れることがあります。多くの場合は自然に治りますが、場合により孔が開いたままふさがらないことがあります。これを鼓膜穿孔といいます。鼓膜の孔が非常に小さい場合は、聴力にはほとんど影響ありません
が、ある程度以上の大きさになると聞こえが悪くなったり、不明瞭になります。また、入浴、水泳など日常生活にも不便をきたします。従来の方法は耳の後ろを約 2～5cm 程度切開し、鼓膜の材料となる組織を採取して手術を行うため、通常 1 日～数週間程度の入院治療が必要でしたが、今回の治験では耳の中から行うため、通常日帰りでの手術が可能です。
こ ま く せんこう

*2 ノーベルファーマ（http://www.nobelpharma.co.jp/）は、2003 年創業以来、アンメット・メディカル・ニーズの高い医薬品の開発を目指して、オーファンドラッグ（希少疾患を治療する医薬品）、適応外使用医薬品、小児用医薬品等のテーマに取り組んでいます。
2014 年末現在、既に 11 品目の新薬の製造販売承認を取得し、上市しています。
２０２０年６月１５日
北海道ガイダンスカウンセラー会会員各位
北海道ガイダンスカウンセラー会
会長 中野 武房

事務局長 瀬尾 尚隆

第７回研修会について
初夏の候、皆様におかれましては、ご健勝のこととご推察いたします。
さて、８月に予定しておりました研修会ですが、新型コロナウイルス対応状況を見つつ、実施の可能性を模索して参りましたが、会場の確保等、実施困難な状況となり、残念ですが８月実施は見送りが妥当だと判断いたしました。
つきましては、今後の対応として以下のように進めていきたいと考えております。
①

冬季を含め、今年度中の実施を考える。

②

その際発送等は、東京本部のメール発送機能を使用させていただく。

③

次回開催時に、オンライン（メール等）での総会を可能とする規約を追加する。

④

役員人事について、とりあえず次回総会時まで凍結し運営する。
以上の内容を会場・副会長・事務局長との打ち合わせにて確認しました。
今後、状況を見つつご連絡したいと思います。今後ともよろしくお願いいたします。
相続税は、個人が被相続人（亡くなられた人のことをいいます。）から相続などによって財産を取得した場合に、その取得した財産に課される税金です。

相続税の申告が必要な人
被相続人から相続などによって財産を取得した人それぞれの課税価格の合計額（相続財産等の合計額）が、遺産に係る基礎控除額を超える場合、その財産を取得した人は、相続税の申告をする必要があります。
「遺産に係る基礎控除額」＝

３，０００万円 ＋（ ６００万円 × 法定相続人の数 ）

一般的な相続税の申告手続のスケジュール
被相続人の死亡（相続開始）
相
続
税の申
告と納税の期限は、相続の開始があった
ことを知った日の翌日から国税庁ホームページの各種ツールをご利用ください① 相続財産や債務の概要の確認
相続税の仕組みや相続財産・債務の概要を確認します。

相続税のあらまし
相続税の仕組みを分かりやすく解説しています。

② 相続財産や債務の詳細の把握相続税の申告が必要かどうかを確認するため、相続財産や債務の詳細を把握します。

相続税の申告要否判定コーナー
相続財産の金額などを入力することにより相続税の申告のおおよその要否を判定します。

【遺産分割協議書の作成】
遺言書がない場合には、相続人全員で遺産の分割について協議し、遺産分割協議書を作成します。
なお、相続税の申告書の提出期限までに遺産分割についての協議が調わないときには、民法の規定による相続分等の割合に従って財産を取得したものとして相続税を計算します。

各種特例を適用した相続税申告書の記載例
適用件数の多い「小規模宅地等の特例」や「配偶者の税額軽減」の適用を受ける事例について、相続税の申告書の記載の仕方を分かりやすく解説しています。

③ 相続税の申告書の作成
相続税の申告書作成時の誤りやすい事例集相続税の申告が必要な場合は、相続税の申告書を作成します。

10か月
以
内

相続税の申告書を作成するときの誤りやすい項目について、事例形式で説明したものです。
※

相続税の申告と納各種ツールの掲載場所については、裏面をご覧ください。

税

相続税の申告をする必要がある場合には、相続の開始があったことを知った日（通常の場合は、被相続人が亡くなった日）の翌日から 10 か月以内に、被相続人の住所地を所轄する税務署に相続税の申告書を提出するとともに、納付税額が算出される場合には、納税しなければなりません。
税務署

この社会あなたの税がいきている（H30.10）

国税庁ホームページ http://www.nta.go.jp の「相続税・贈与税特集」へ
国税庁ホームページの「相続税の申告要否判定コーナー」
相続税に関する詳細な情報等を確認したい場合は、国税庁ホームページの「確定申告等情報」の「相続税」ページをご覧ください。
また、この「相続税」ページで公開している「相続税の申告要否判定コーナー」は、法定相続人の数や個別の財産・債務の価額等を入力することにより、基礎控除額などを自動で計算し、相続税の申告のおおよその要否を判定することができますので、是非ご利用ください。

「確定申告等情報」の「相続税」をクリック

国税庁ホームページの分野別メニューから「申告・申請・届出等、用紙（手続の案内・様式）」
をクリック

※

画面は、平成 30 年９月現在のものです。

「相続税」ページのご案内①②③④

相続税のあらまし
相続税の申告要否判定コーナー「小規模宅地等の特例」と「配偶者の税額軽減」を適用した相続税申告書の記載例
相続税の申告書作成時の誤りやすい事例集「相続税についてのご相談」は電話相談センターをご利用ください！
相続税に関して、一般的な相談を希望される場合は、電話相談センターをご利用ください（最寄
りの税務署に電話していただき、自動音声に従って「１」を選択した後、相談内容に応じて番号（相続税の相談の場合は「３」）を選択してください。）。
税務署でのご相談は、電話で事前予約をお願いします。
申告のための具体的な計算方法などについて、税務署での面接による個別相談を希望される場
合は、事前予約制とさせていただいております。あらかじめ税務署に電話で面接日時をご予約ください（自動音声に従って「２」を選択してください。）。

「税理士をお探しの方」は日本税理士会連合会ホームページ内の「税理士情報検索サイト」【https://www.zeirishikensaku.jp】で税理士及び税理士法人を検索することができます。
なお、税理士業務である①税務代理、②税務書類の作成、③税務相談は、たとえ無償であっても税理士等でない者は、他人の求めに応じて行ってはならないとされています。
税理士等でないにもかかわらず税理士業務を行ういわゆる「ニセ税理士」に税理士業務を依頼した場合、税務上のトラブルの原因となるおそれもありますので、ご注意ください！
2021 年 4 月 1 日
会員各位

特定非営利活動法人
日本臨床歯周病学会
理事長 高井康博

歯周病新分類の併記のお願い2018 年に公表されました歯周病の新分類の表記についてお知らせいたします。
2021 年 4 月 1 日から日本臨床歯周病学会では、日本歯周病学会と歩調を合わせて、今後のご発表、論文、抄録等で歯周病の診断名を述べる際に、旧歯周病分類に併記して新分類をご記載いただくこととなりました。
（例）

広範型慢性歯周炎 ステージⅢ グレード B
限局型侵襲性歯周炎 ステージⅣ グレード C

現在作成中の発表原稿、抄録等がございましたらすぐに対応をお願いいたします。なお、新分類に関しましては下記の表をご参考くださいますよう重ねてお願い申し上げます。
以上

歯周炎のステージ

重症度

ステージI

ステージII

歯間部の最も大きなCAL

1-2mm

3-4mm

≥5mm

≥5mm

Ｘ線画像上の骨吸収

歯根長1/3未満（<15%）

歯根長1/3未満（15-33%）歯根長1/3を超える

歯根長1/3を超える歯の喪失

歯周炎による喪失なし

歯周炎により4本以内の喪失

歯周炎により5本以上の喪失

ステージIIに加えて：
プロービングデプス
6mm以上
3mm以上の垂直性骨吸収
根分岐病変2-3度
中程度の歯槽堤の欠損

ステージIV

ステージIIIに加えて：
複雑な口腔機能回復
治療を要する以下の状態
咀嚼機能障害
二次性咬合性外傷（動揺度2度以上）
重度の歯槽堤欠損
咬合崩壊・歯の移動・フレアアウト
20本以下の歯（10対合歯）の残存

複雑度

局所

最大プロービングデプス
4mm以内
主に水平性骨吸収範囲と分布ステージに記述を加える

それぞれのステージにおいて拡がりを，限局型（罹患歯が30%未満），広汎型（同30％以上），または大臼歯/切歯パターンかを記載する

ver. 20191223

最大プロービングデプス
5mm以内
主に水平性骨吸収ステージIIICAL: クリニカルアタッチメントロス

歯周炎のグレード
進行の直接証拠

グレードA

グレードB

グレードC

遅い進行

中程度の進行

急速な進行

骨吸収もしくはCALの経年変化

5年以上なし5年で2mm未満

5年で2mm以上

骨吸収%/年齢<0.250.25-1.0>1.0

主な基準

症例の表
現型

バイオフィルム蓄積は多いものの，組織破壊は少ない

バイオフィルム蓄積に見合った組織破壊

バイオフィルムの蓄積程度以上に組織破壊；
急速な進行and/or早期発症を示唆する臨床徴候（例：大臼歯/切歯パターン，標準的な原因除去療法に反応しない）

喫煙

非喫煙者

喫煙者
1日10本未満

喫煙者
1日10本以上

糖尿病

血糖値正常
糖尿病の診断なし

HbA1c7.0%未満の糖尿病患者

HbA1c7.0%以上の糖尿病患者

進行の間接証拠グレー
ドの修飾因子

リスクファクターver. 20191223

CAL: クリニカルアタッチメントロス
質問及び回答
実施要領に関するもの
質問内容

回答内容

３頁 ４ プロポーザルに関する手続き （３）参加申込書の受付 ②提お見込みのとおりです。
出書類 カ 添付書類 財務諸表の写しは、財務三表（貸借対照表、損益財務諸表とは財務三表である貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロ計算書、キャッシュフロー計算書）と解釈してよろしいでしょうか。
ー計算書になります。

仕様書に関するもの
質問内容

回答内容

３頁 第 1 章 一般事項 第８条（営業日及び営業時間） ２項 （１） お見込みのとおりです。
「週１日は夜間窓口を午後７時まで開設すること」とありますが、曜日にただし、利用者の混乱を避けるため、特定の曜日に固定することを想定
ついては甲乙協議のうえ定めると解釈してよろしいでしょうか。
しております。
３頁 第１章 一般事項 第８条（営業日及び営業時間） ２項 （３） お見込みのとおりです。
「電話受付は、毎日午前７時から午後９時まで」とありますが、電話転送センターの営業時間終了後は、センターの電話番号を転送することに等の措置を講ずることによりセンター内での待機は不要と解釈してよろ より、センター外での受付を想定しております。
しいでしょうか。
３頁 第１章 一般事項 第８条（営業日及び営業時間） ４項
原則としては乙の営業日に行うものですが、乙の営業日以外に業務を「その他の業務については、原則として乙の営業日に行うものとする」と 行わなければ不都合が生じる場合、翌営業日では事務処理に遅れが生じありますが、検針業務は検針基準日を考慮し、営業日以外でも実施すると る場合等は甲乙協議の上定めることとしております。
解釈してよろしいでしょうか。
「検針基準日を考慮し・・」とのことですが、上記のようなやむを得ない場合、営業日及び営業時間以外に実施する事は可能です。

1

５頁 第２章 料金徴収等管理業務委託の内容 第 12 条（窓口業務の内容） ２項 （７）「ア 同一世帯以外での変更は、登記等により変更が確認できる書類を求めること。イ 同一世帯以外での相続による場合は、続柄が確認できる書類を求めること」とありますが、確認のために必要となる書類の種類や名称等の具体的な内容をご教示ください。

アについては、家屋又は土地に関する、登記簿謄本・抄本、売買契約書、贈与契約書及び賃貸借契約書等の写しなど、変更後の所有者であることを示す書類になります。
イについては、家屋又は土地に関する、登記簿謄本・抄本、遺産分割協議書及び戸籍謄本等の写しなど、相続により所有権を得たもの、又は前所有者の相続人であることを示す書類になります。

16 頁 第４章 需要家システム 第 22 条（電算処理業務及び甲が必要と甲乙協議の上、甲の事務所において、乙が直接訪問し実施する事を想定する帳票作成業務） 10 項しております。
「甲から依頼があったときは、乙は甲の職員に対し需要家システムの操作研修を行うものとする。」とありますが、操作研修については、甲と協議のうえ下記の対応方法により実施すると解釈してよろしいでしょうか。
① 操作マニュアルまたはシステム画面を用いた電話による説明② デモ画面を使用して行うオンラインによる説明③ 直接訪問による説明
18 頁 第５章 業務の履行 第 34 条（収納率の目標）１項
お見込みのとおりです。
「参考 直近３年間の収納率」における過年度収納率は、前年度末時点の当該年度末において、前年度末までの未納額について当該年度中に収未納に対する当該年度の収納をもとに算出した数値（≠全調定金額に対 納した率になります。
する全収納金額）と解釈してよろしいでしょうか。

2

20 頁 特記仕様書
1 需要家システムの機器の貸与と接続 （１）「甲の指定する事務所に専用端末機３台並びにプリンタ１台を設置すること。」とありますが、設置する専用端末機とプリンタについては、需要家システムが問題なく動作するスペック及びソフトウェアを見込まれているという認識でよろしいでしょうか。甲が必要とする指定ソフトウェアがある場合、ご教示ください。
また、「甲の指定する事務所」とありますが、専用端末機とプリンタの設置場所は登米市上下水道部事務フロア内という認識でよろしいでしょうか。

必要なソフトウェアとしては、需要家システム、マイクロソフト社のワード・エクセル・アクセス、ＤｏｃｕＷｏｒｋｓＤｅｓｋ Ｖｅｒｓｉｏ
ｎ9.1.0 以上、ＰＤＦファイルを閲覧するためのＡｄｏｂｅＡｃｒｏｂａｔＲｅａｄｅｒ、ウィルス対策ソフト及び作動させるプリンタに関するソフトウェアやドライバになります。
上記以外に、業務を行う上で乙が必要とするソフトウェアがある場合はそれも含みます。
専用端末とプリンタは、上記ソフトウェアが問題なく作動するスペックであり、モニターは２４インチ以上のワイドタイプ（スクエアでないもの）になります。
甲の指定する事務所は、お見込みのとおりです。

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「2024 年度水道施設管理技士（浄水・管路）受験講習会」開催のご案内
平素より当協会の活動に対し、ご理解とご協力を賜り厚くお礼申し上げます。
さて、水道施設運転管理技術者を養成することを目的とした水道施設管理技士試験制度も 21年目となりました。当協会は当初から水道事業体の要請に応えられるために(公社)日本水道協会と連携しながら民間技術者育成の体制を作っており、今年度も水道施設管理技士 1・2 級受
験者を対象とした受験講習会を下記日程にて開催いたしますので、是非ご参加頂きますようお願い申し上げます。
な お 、 ペ ー ジ 下 部 に 「 2024 年度水道施設管理技士（浄水・管路）受験講習会」のご案内
および参加申込書がございますので、各自ダウンロードしてお申込ください。
※今年度よりテキストはダウンロード方式になりますので、テキストの送付はございません。
記
１．開催方法：オンデマンド配信方式、定員 250 名
２．オンデマンド配信期間：
2024 年 10 月 8 日（火）12:00 から 2024 年 10 月 22 日（火）11:59 まで
３．講習時間および講習科目： 全 371 分（6 時間 11 分）
講習時間
講習科目
13分
諸注意・開講挨拶
235 分
水道法関係
320 分
取水・貯水
470 分
浄水・膜施設540 分
総論・安全衛生・災害
675 分
機械・電気・計装
735 分
水
質
815 分
導水
950 分
送水・配水
1025 分
論
文
113分
閉講挨拶
※講習時間を変更する場合がございます。ご了承ください。
４．お申込に関する注意点：
次ページの【申込要領】内容を必ずご確認いただき、ご了承いただいた上でお申込をお願いいたします。また、開催方法等に変更がある場合は、メールやホームページ等にてお知らせいたします。
５．ご案内・申込書（ダウンロード）：2024 年度水道施設管理技士（浄水・管路）受験講習会のご案内
2024 年度参加申込書（Word）
2024 年度参加申込書（PDF）
以上【申込要領】

１. 申込期間：2024 年 7 月 1 日（月）から 2024 年 8 月 30 日（金）まで
２. 講習会費：※当協会は免税事業者です

協会会員・水道事業体職員

5,000 円（消費税 10%含む）

その他の非協会員

15,000 円（同 上）

３. 申込方法：
別紙（参加申込書）に必要事項をご記入の上、事務局までメールにてお申込みをお願いします。
※受験対象資格のチェック、経験年数の入力もれ、区分のチェック付け忘れにご注意ください。
４. お支払いについて：① お申込み受付後、請求書を申込担当者様へ送付いたします。 メールで請求書添付可の場合は参加申込書の「メール添付可」にチェックを入れてください。
（原本の郵送は割愛いたします）② 請求書を受理後は、なるべく 2 週間以内に請求書記載の口座までお振込をお願いします。
最終の振込期限は、9 月 20 日（金）です。
③ 領収書は発行いたしませんので、振込受理書を領収書としてください。なお、振込手数料は申込者負担でお願いします。
④ 入金確認が出来なかった場合は受講いただけません。
※講習会費振込後のキャンセル等による返金はいたしかねますので予めご了承下さい
５. その他・注意点：① 今年度より講習会テキストはダウンロード方式とし、テキストの送付はいたしません。
② 入金確認ができた受講者様には 9 月中旬から下旬頃に受講用 URL、講習会テキストダウンロ
ード用の ID、パスワードを記載したご案内メールを配信いたします。お申込みの際の受講者メールアドレスに送付しますので、講習配信前に受講者様ご本人がご確認をお願いいたします。
③ 1つのログインIDとパスワードで複数人の利用はできません。
６. 講習会に関する問い合わせ先：
一般社団法人日本水道運営管理協会 事務局〒104-8307 東京都中央区京橋二丁目 1 番 3 号
T E L：03-3516-3980
F A X：03-3516-3981
E-mail：office@suikankyou.jp
事例

公開日：2024/3/12

No.2024 - 008

カメラ位置の手調整
クイッククランパー 無

クイッククランパー 有・調整には工具が必要

・工具不要でワンタッチ調整

・硬く締めすぎると、開放に手間取る

・固定も開放も軽々なのに、しっかり固定

・調整中に位置ずれや落下の可能性がある・手を放した位置で止まるので、位置ずれや落下の心配なし

・調整時に緩めたネジをライン上で紛失してしまう可能性がある・ネジを使わないので、紛失の可能性なし

アルミフレーム
リニアブッシュコーナー金具カメラ

カメラ

プレートユニット
シャフト

概要

クイッククランパー導入効果

カメラの固定と位置調整へのクイッククランパーの利用

工具レスでワンタッチ固定が出来るので、ワークに合わです。

せて簡単にカメラの位置調整が可能です。

カメラが回転しないよう、シャフト 2 本とリニアブッ

従来のようにボルトで止める場合、硬く締めすぎるとシュを組み合わせています。

開放にが大変ですが、クイッククランパーは軽々開放

クイッククランパーは Z 軸にも使用可能。Z,Y,Z 軸全てできます。固定にも力はいらないのに、φ 8 サイズでの位置調整と固定を簡単に行うことが出来ます。

180N の高保持力。
手を放した位置で止まるので、細かな調整が簡単。
固定に工具やネジなどを使わないため、置き忘れた工具や固定が甘く脱落したボルトによる異物混入のリスクを低減することが出来ます。

利用製品：

分

エレメント

プレートユニット

野：自動車、一般産業製品、食品、医薬品

用 途 例：画像検査、ロボットビジョン

レバーユニット
JOI 2023/2024 春季トレーニング Day 3
塔 (Tower) 解説
解説担当: 菅井

問題概要
●●●
●
●

階段を上る
「A 秒かけて 1 段上る」or「B 秒かけて D 段上る」ができる
N 個の区間で工事が行われており、入ることができない
Q クエリ: X_j 段目にたどり着けるか？たどり着けるなら何秒かかるか？
制約: (工事の個数) <= 2*10^5, (クエリの個数) <= 2*10^5, (段数) <= 10^12

小課題
小課題 1 (5 点) 段数が 10^6 以下
小課題 2 (38 点) N, Q <= 2000
小課題 3 (25 点) A=1, B=D
小課題 4 (32 点) 追加の制約はない

小課題 1 (5 点)● 段数が 10^6 以下● DP ができる● dp[i] = (0 段目から i 段目まで行くのにかかる最短時間 (不可能なら INF))● 5 点獲得

小課題 2 (N, Q <= 2000)
サンプル 1 の DP を眺めよう

この問題の大きな特徴:「D 段上に上る」
D が定数 → mod D の値が重要になりそう小課題 2 (N, Q <= 2000)
D で割った余りと商に注目
マスを横 D 列のグリッド上に配置できる

小課題 2 (N, Q <= 2000)
グリッド上でできる移動● 右に 1 進む● 下に 1 進む● 右端から次の行の左端へワープする小課題 2 (N, Q <= 2000)
グリッドに上に障害物とクエリを配置して、DP を行いたい
座標圧縮を行うと、縦横 O(N+Q)
マスにできる→ 全体で O((N+Q)^2)

小課題 2 (N, Q <= 2000)
何もない行を適当に消すと答えがずれるので、注意しましょう小課題 3 (A=1, B=D)どちらの移動方法でも、1 秒あたり 1 段上っている→ X_j 段目にたどり着けるなら、どのようにしても X_j 秒かかる
→ X_j 段目にたどり着けるかどうかだけ判定できればよい！

小課題 3 (A=1, B=D)
小課題 2 の座標圧縮を行った後、DP を行ごとに見ていく
i-1 行目の DP から、i 行目の DP はどのように得られるか？

小課題 3 (A=1, B=D)
① とりあえずそのままコピーする

小課題 3 (A=1, B=D)
② 障害物があるところは 0 にする

小課題 3 (A=1, B=D)
③ i-1 行目の右端のマスが 1 なら、左端のマスを 1 にする

小課題 3 (A=1, B=D)
④ 障害物がない区間を列挙し、最も左にある 1 を見つけ、それ以降をすべて 1 にする

小課題 3 (A=1, B=D)
① とりあえずそのままコピーする
これは、i-1 行目の DP 配列を使いまわせばよい小課題 3 (A=1, B=D)
② 障害物があるところは 0 にする③ i-1 行目の右端のマスが 1 なら、左端のマスを 1 にする④ 障害物がない区間を列挙し、最も左にある 1 を見つけ、それ以降をすべて 1 にする
これらは、遅延セグメント木で処理できる (区間の最も左の 1 の位置を持つ)

満点
DP の遷移は以下のようになる:① 全体に定数を加算② 障害物があるところは INF にする③ chmin(i 行目の左端, i-1 行目の右端 + A)
④ 障害物がない区間を列挙し、順に chmin(dp[j + 1], dp[j] + A)

満点
定数だけずらして、以下のようにできる:① 障害物があるところは INF にする② chmin(i 行目の左端, i-1 行目の右端 + x)
③ 障害物がない区間を列挙し、順に chmin(dp[j + 1], dp[j])満点
実は、各行の DP 配列は、必ずある整数 k を用いて((k+1)x と INF からなる列) + (kx と INF からなる列) と表せる
証明: 帰納法前半と後半の境界を考えることができる満点「各要素が INF かどうか」は、小課題 3 と同様の遅延セグメント木で管理できる
DP を更新するとき、前半と後半の境界を適切に更新すればよい
計算量は O((N+Q)log(N+Q)) など

得点分布
Tina Amp Lolo 720p In Dual Audio Hindi

DOWNLOAD: https://byltly.com/2ijx9aDownload

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ktoor: saduyk - 82157476af

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Tina Amp Lolo 720p In Dual Audio Hindi aeree ravel obbligo organizer avant ragnarok
※文字の大きさは Meiryo UI ／12 ポイント以上とし、上下左右の余白は変更しないでください。
※各項目の枠の幅は変更可能ですが、必ず A３用紙片面におさまるように作成してください。
※画像、写真、イラスト等は、用紙の中におさまるようにし、ファイルサイズは５MB 以下としてください。

研修成果の活用レポート/NITS 大賞エントリーシート※事務局記入欄※研修成果の活用レポートは、NITS 大賞エントリーシートと同様式です。NITS 大賞に応募される方は、推薦者への提出とは別に、＜award@ml.nits.go.jp＞宛て、メールにてお送りください。なお、メール送信後、3 日以上受領メールが届かない場合はご連絡ください。

受理№：A-2【学校名・氏名】 根室市立花咲小学校【応募部門】【修了研修名】
【活動名】

阿部 俊介

研修成果活用

平成３０年 第３回 中堅教員研修

先生方も自己理解・他者理解 ～「Hanasaki Times」 発行～

解決すべき課題：※活動を行う前に、どんな課題設定をしましたか？
本校は職員数２６名（事務職員等含む）、児童数１９０名の中規模の学校である。職員の年齢構成は２０～３０代が半数以上を占め、ベテランが少ない状況である。経験年数が少ない職員が多いた
め、日々の授業改善が緊要な課題である。また、日々の業務や授業準備に追われ、職員同士のコミュニケーションを図る余裕がないため、その改善を図ることも課題の一つである。
【課題①】
【課題②】
若手教員の授業改善
教員同士のコミュニケーション（自己理解・他者理解）【様式２】
・連載１「花咲ベストメンバー」の取材を行った。
職員へのアンケートやインタビューによる記事。授業中の写真や、職員室での写真などを撮影。
・連載２「おすすめの 1 冊」の本を選定した。
過去に読んだ本、職員のおすすめの本について情報収集。その中から、職員に紹介したい本を選定。
・コラムのネタを収集した。
校外研修先での出来事。研修資料等からの抜粋。
【第３次：記事作成、割付】
・「表紙」：その月にあった出来事から、写真を選び表紙に採用した。
・「特集１」：資料をそのまま掲載するのではなく、分かりやすく噛み砕いて説明するようにする。本校の研究主題との関りを考慮に入れ、活用できるように工夫した。
・「連載１」：雑誌のグラビアを意識して割付を行った。”その職員の良さが伝わるように“という考えを大切にして記事を作成した。
・「連載２」：本の名前や著者だけではなく、本を探しやすいように ISBN なども記載した。また、その本を読むことのメリットや、読んだ後の感想を書くなど、おすすめの文章を添えた。
・「コラム」 ：難しい言葉や専門用語を少なくし、「私」の一人称で書くことで、読み手に親近感を抱かせることを心がけた。
【第４次：印刷、発行】
・両面カラー、A４サイズ 6 ページを印刷、帳合し、職員へ配布。記事の内容を元に研修も行った。
※「Hanasaki Times」第 1 号

目標・方針：※課題を解決するためにどんな目標や計画、戦略や方針をたてましたか？
【目標①】 若手教員の授業改善【方針①】 学習指導要領改訂など、昨今の教育改革について分かりやすくまとめ、メンターチーム研修等を通して、若手教員の意識改革と授業力向上をはかる。
【目標②】 教員同士のコミュニケーションを図る（自己理解と他者理解を進める）。
【方針②】 教員にインタビューを行い、その教員の教育観、夢、目標などを紙面におこし、職員全体に広める。職員間の垣根を低くして、コミュニケーションの場を広げていく。
表紙

活動内容：※何を行ったか、具体的に記載してください。
課題解決のため、以下の方法で教員が活用できる資料「Hanasaki Times」を発刊した。
【第１次：記事の内容・企画の決定、全体周知】・記事の内容を以下のように設定した。
特集１：学習指導要領改訂などの教育改革に係る内容。
各学級で行われている優れた実践を紹介。
連載１：「花咲ベストメンバー」 職員へのインタビュー（教師として大切にしていること、一番嬉しかったこと、本校でやってみたいことなど、写真付きで掲載）。
連載２：「おすすめの一冊」 （教育系の本や、育児書、ビジネス書など、是非職員に読んでもらいたい本を紹介するコーナー）
コラム ：時事ネタや校外の研修等で話題になったことなどを掲載。（不定期）・職員会議にて、「Hanasaki Times」を発行することを周知した。そこで、インタビューを行うこと、教室を回って写真を撮ることなどの了承を得た。
【第２次：取材・資料収集】
・特集１のテーマに関わる資料を収集した。
資料：平成３０年度第３回中堅教員研修の資料
文部科学省 HP よりダウンロードなど

特集「主体的・対話的で深い学び」とは 「花咲ベストメンバー」 「おすすめの一冊」

活動の成果： ※それによって、どんな成果が得られましたか？
１ 特集「主体的・対話的で深い学び」「国語の授業の作り方」を活用して、一単位時間だけではなく、単元全体を見通した計画を重視するようになった。研修内容とリンクさせることで、研修も深まりを見せた。
２ 「花咲ベストメンバー」の記事を元に、職員室内での会話のきっかけができた。また、普段あまり話さない職員と互いの教育観等について話をするようになった。
アピールポイント（アイディアや工夫）：
１ 教務から出される「プリント」ではなく、「雑誌」を意識したデザインと割付を行った。特に「花咲ベストメンバー」の紙面構成は雑誌のグラビアを意識した。インタビューに応じてくれた職員には少しグレードの高い紙に印刷しプレゼントした。
２ 教員は日々の授業準備などに時間が割かれ、教材研究以外の教育に関わる研修をする時間がとりにくい。そこを少しでも解消できるように、分かりやすい解説になるよう心がけ、要所を捉えてもらうことを意識した。本校の教員が、少しでも子どもと向き合う時間が増えることができるよう、必要な情報を提供していくよう努力している。