第７期

事業報告書（第７期：平成 29 年 5 月 1 日～平成 30 年 4 月 30 日）
期間：2017 年 5 月 1 日 ～ 2018 年 4 月 30 日

平成 30 年 6 月 29 日

認定特定非営利活動法人Ｓｗｉｔｃｈ

■ミッション
すべての人々が、いきいきと誇り高く生きてゆけるよう、継続的に「学び」「働き」「共生する」場を提供してゆきます。
そのために何が必要で、どのようなサービスが求められているかを検証し、常にスピードをもって遂行してゆきます。
また、ひとりひとりの個性や強み、自分らしさを重視し、それぞれの力を最大限に発揮するためのサポートをしてゆきます。

■ビジョン
わたしたちは近い将来、学ぶことや働くこと、
さらには生きることすらあきらめてしまう人々を、ゼロにしたいと考えます。
わたしたちは近い将来、すべての人々が自分らしい生き方を取り戻し、活気あふれる社会を築いてゆきたいと考えます。
これらの課題は特定の地域の問題ではなく、現代を生きる社会全ての問題と捉え、広く世界に発信してゆきます。

■はじめに2017 年度は、法人のビジョンでもある「学ぶ・働くという観点から、多様性を認め合う社会に」をモットーにしながら、社会情勢の変容の中で次の 5 年に向けた準備をする期間でもありました。
内閣府による「社会的インパクト評価」、さらにデロイトトーマツコンサルティング合同会社の支援を受け「組織基盤強化プロジェクト」に職員全員でコミットした中長期計画の取り組みにチャレ
ンジをはじめたことは、大きな節目にあたる年だったと総括できます。石巻では、子ども・若者の多様で複雑な課題解決のための一環として高校連携事業もスタートし、フィールドを超えた
かかわりを大事にしながら、地域に根ざした活動も強化されつつあります。
障害福祉サービス事業においても、宮城県全体の障害者の雇用促進に寄与していく取り組みの一歩ともえる「働き続ける」ための事業も平成 28 年度から継続的に実施し、地域連携の一助となる活動も行って参りました。次年度に向けて、改めて法人のビジョン・ミッションを確認し合いより地域に寄り添い、受益者の方々の思いに寄り添いながら、多様性を大事にした活動を行っていくことができればと考えます。
認定特定非営利活動法人 Switch 理事長 高橋由佳

■認定 NPO 法人 Switch の事業概要
Ⅰ．就労移行支援・自立訓練（生活訓練）に関する事業●スイッチ・センダイ
事業内容：障害福祉サービス事業：就労移行支援事業所
住所:宮城県仙台市宮城野区榴岡 1-6-3 東口鳳月ビル 601
・平成 29 年度事業概況
スイッチ・センダイでは平成 29 年度３６名の就職者（Ａ型移行者含む）が出ている。就労後の定着支援では、訪問型ジョブコーチ事業と連携し就職後の定着支援を行った。
また、就職者を対象に平成 29 年度も継続して就労定着と余暇支援の一環とし、ＯＢ会を実施した。
長期の定着支援という場合には就労定着支援を実施する地域の事業者の動向も注視しながら連携を行っていく必要があると思われる。
仙台市内の就労移行支援事業所は増加傾向にあり、平成 30 年 5 月現在では市内に 41 か所となっている。大手の就労移行支援事業者や復職に特化した事業者の進出があるため、さらに事業者の数も増えていく。このような状況の中、今後も一層、強みを活かしたサービスの向上が必要不可欠である。
🔶実績
平成 29 年度相談件数（件）

男女比

10 代

20 代

30 代

40 代

50 代

60 代

男性

女性

2

41

33

15

6

1

49

49

行政機

相談支

医療機

ハロー

パンフ

学校

関

援機関

関

ワーク

レット

紹介元
ＨＰメ

知人・

ディア

友人・

その他

家族
10

19

31

4

0

3

15

4

8

その他の内訳
元利用者 5、合同事業所説明会 2、ピアカウンセリング 1

平成 29 年度在籍者数
就労移行支援（81 名）
10 代

20 代

30 代

40 代

50 代

60 代

2

40

18

14

6

1

就職者状況（平成 30 年 3 月 31 日）

男女別
男性

女性

開示

非開示

合計

39

42

18

18

36

ＯＢ会・交流会参加人数（のべ）
平日開催

土曜日開催

合計

70

74

144

🔶活動内容
個別の時間での相談を中心に行いながら、各種講座の参加・ウォーキング・アートプログラム・ＣＢＴ（認知行動療法）・ＰＣ講座・就活講座・コミュニケーション講座・ジョブコーチと話そう・パンフレッ
ト封入作業・ヨガ・ＯＢ交流会等
平成 29 年度 スイッチ・センダイ 管理者 山下祐史

●スイッチ・イシノマキ
事業内容：障害福祉サービス事業：自立訓練（生活訓練）
住所：宮城県石巻市鋳銭場 1-9 2 階
・平成 29 年度事業概況
開所から 3 年が経ち、スイッチへの紹介も医療機関、相談支援事業所からの紹介が増えてきていることから地域に認知されてきている事がわかる。
同時に、昨年度は就職、復職等のポジティブな退所者が多く見られており、地域の就業・生活支援セン
ターからも、働く＝就労移行に行く だけではなく、自身をしっかり見つめ、自身の特徴に合わせた生活リズムを獲得する自立訓練と言う選択肢もあるとの評価を頂くなど、大きな成果を得る事ができたと言える。
就職者が出る事で、相談支援事業所をはじめ、医療機関やハローワーク、就業・生活支援センター、障害者職業センター等の多くの機関と連携する機会も増え、より地域と密着した支援を実施することができた。
課題としては、目標達成し退所された方が地域とどのように関わっていくかを、連携事業所全体で考えていき、退所後も地域全体で支えていけるようなネットワークを継続していく事が課題となる。
同時に、利用者が増えてくることで職員のフットワークの軽さが失われやすい状況になるため、支援の質を維持しながらも多くの方に利用して頂けるよう努めていく事が課題となると考える。
🔶実績（Ｈ29/4～Ｈ30/3）
登録者数

12 名（30 年 3 月末時点）.新規利用者数

10 名

インテーク者数

22 名 ※内訳は下記表参照

目標達成 6 名（就職・・開示 3 名、復職 1 名、Ａ型事業所 1 名、
退所者数

8名

地域移行 1 名）

平均利用期

体調不良 1 名（入院 1 名）間約 325 日

本人都合 1 名

29 年度は 6 名の方が目標達成として退所され、就職者が 3 名、復職 1 名、Ａ型利用 1 名、他 1 名と退所者の半数以上が就職、復職となった。精神疾患、発達障害をお持ちの方が一定の自立度に達する
ことで就職に大きく動き出す事がわかった。
特に就職を強いている訳ではなく、利用者自身で選択した目標の実現に向けて生活リズムを整え、自己理解を深めたり、疾病管理を意識できるようなりたいという希望に伴走していくという、自立訓練としての活動の結果である。

Ｈ29年度（Ｈ29年4月～Ｈ30年3月）インテーク総数
インテーク総数
前年度対比

22名
100%

22名

左記の内利用につながった人数
前年度対比
9名

10名
111%

(45%)

内訳
10代

20代
2

30代
11

年代
40代
3

50代

60代

5

性別
女性

男性

1

0

9

家族
13

0

紹介元
行政機関

相談支援機関 医療機関

1

5

ハローワーク9

パンフレット ＮＯＴＥ

1

1

性別 0

年代
5

9
13

ＨＰ等ﾒﾃﾞｨｱ

5

0

1 2

0

0

0

0

紹介元
1
5

1
男性

女性

家族

10代
40代

20代
50代

30代
60代

その他

0

1

11

学校

0

5

3

家族

知人・友人

0

9

0

0

0

行政機関
相談支援機関
医療機関
ハローワークパンフレットＮＯＴＥ
ＨＰ等ﾒﾃﾞｨｱ
知人・友人
家族
学校
その他

問い合わせとしては女性からの問い合わせが多く、年代的には 20 代が半数を占めている。
医療機関からの紹介が多いのが特徴的で、次いで相談支援事業所、石巻ＮＯＴＥからの紹介となっ
ている。
🔶活動内容
【個別ワーク】
・個別の自立の為の目標を達成するために、各々に必要な活動を取り入れ積極的に行っていく活動。
【プログラム】
・体調管理系のプログラムや、就職活動系プログラム、金銭プログラム等により、自己理解、目標達成の為のスキル、生活スキル向上の為のプログラムを実施。またファームを利用したアセスメントと余暇活

動の実施。
【外部講師】
ハローワークの職員による仕事に対するＱ＆Ａ、石巻市による歯科検診、指導

ハローワークによる出前講座【自主活動】
・利用者の自主性や、希望等を形にする過程の確認、他者との協働作業等を体験できる機会として活用。トレッキングや花見、調理プログラム等実施
その他、季節等に合わせた行事等を行い、楽しみながらも一人ひとりの自立に向けた活動を行っている。同時に、実施者の興味関心に基づくプログラムになり、それらの活動の報告（ブログ作成）を行う
事で、自己肯定感の向上につながっている。

お菓子作り

利用者ブログ【その他の活動】
卒業後の活動場所の一つである他事業所の見学会や地域の活動補助として七夕飾り作りやお祭り運営の手伝い等、事業所外に出ての積極的な地域活動を実施。

お祭り準備ボランティア
七夕飾り作り事業所見学
スイッチ・イシノマキ 管理者 田口雄太

Ⅱ

思春期・青年期を中心とした就学・就労支援●ユースサポートカレッジ仙台 NOTE
事業内容：ユースサポート事業
宮城県仙台市宮城野区榴岡 1-6-3 東口鳳月ビル 602
・平成 29 年度事業概況⑴ユースサポートカレッジ

仙台 NOTE

◆成果と今後の課題
開設４年目を迎え、蓄積されたノウハウと実績を元に、背景に困難を抱えた思春期・青年期のグレーゾーン
等の若者に対する通所型の就労準備支援事業(ユースサポートカレッジ事業)を実施。
昨年度までの４ヶ月間を１タームとした短期型のスタイルを見直し、利用期間を限定せず随時登録型のスタイルに変更。これにより新規相談者・登録者数が昨年の約２倍となり、相談やプログラムなどの述べ利用人数は前年対比１２０％、1000 人を超えるという結果となった。相談者の声を取り上げても、就労・就学に困難を抱えたグレーゾーン等の若者に関する相談場所が殆ど存在せず、保護者からも相談先に困っているという声が多く聞かれ、既存の制度や社会資源内では補えていないことが読み取れる。又今年度は休学中や休学予備軍といった
大学生、専門学校生の紹介や利用が増加した。教育機関でもグレーゾーン等の学生の対応が課題となっているというお声が多く聞かれることから、教育機関における中退予防支援の需要の高さを実感した。
登録利用者の具体的な成果としては、個別相談を軸に各種プログラムやインターンシップの参加を通して、６２名の登録者に対し３２％就職、２０％が復学・就学・進路決定、１９％が就職中ということで全体の 7 割が就労・就学への前向きな変化を遂げることが出来た。
課題としては、今後社会の要望にお応えしていくために、継続性のある運営基盤を作っていくことがあげられる。
これまでの実績を広く発信し若者支援の事業所として広く認知して頂くため活動に注力していくことが今後のミッションとしてあげられる。
又 2015 年から継続している通所スタイルの枠を超えた出張型就労支援事業をＮＯＴＥ事業として今年度も実施。
被災地向け出張パソコン講座を石巻を中心にニーズの多い被災圏域 6 地域に展開した。震災から７年が経ち仮説住宅から復興公営住宅への移転が進み、次なる段階として長期的な生活の見通しを立てるための就労の安定と地域定着が課題となっており、震災を機にひきこもりがちになり社会と接点が持てない被災者や、就労の機会を失ってしまった若年層に社会と繋がるきっかけを作りを目標に、学びの場を提供した。
今年度は開催前から地域の行政機関や支援団体、地元の方から開催についての問い合わせを頂き、殆どの地域が１０名定員枠が満席となった。震災に関する就労アンケートからも、震災を期に状況が変わり就労の意欲はあるが環境面にて難しい状況にある方々が多く存在し、被災圏域の就労はまだまだ課題が多いと感じている。
地元の皆様から頂いた声を受け止め、被災地特有の就労課題に対し今後も求職者と求人企業の両面の視点から取り組んで行きたい。

◆就労準備支援事業（ユースサポートカレッジ事業）■新規相談(インテーク)件数

８０件（本人７４名・保護者５名・企業 1 社）
昨年対比 160％■仙台 NOTE 登録利用者数

６２名（男性２６名・女性３６名） 昨年度対比１７７％■仙台 NOTE 述べ相談・プログラムなど利用件数

１，１７１件（昨年度対比１２０％）■就職決定者数

１９名（昨年度対比１３５％）■復学・就学者数

7 名(昨年度対比 140%)■利用者の詳細
年齢比

属性

15歳~18歳
9%

26歳~39歳
27%

23歳~25歳
20%

19歳~22歳
44%

社会人（既卒
4年目～）
34%
高校生
5%

ハローワー
ク・ジョブ
カフェ
14%

高校
5%

病院
15%

支援機
関・行政
機関
27%

大学・専
門学校
17%

教育機関からの紹介・利用と自発的にHP 検索がきっかけになっている層が増
加

大学生
24%

在学中の学生が 4 割弱。社会人は既卒 3 年目枠が 3 割弱

紹介元・利用のきっかけ

知人・家
族
10%
ＨＰ・パン
フレット
12%

社会人（既卒
３年枠）
27%

専門学
校生
10%

15 歳から 25 歳までの層が 7 割以上

利用三ヶ月前の状態

特性など
その他
精神障
発達障害 害2%
15%
うつ(状態）
10%
神経症
圏
12%

専門学校
高校在
在学中
学中
4%
社会人
6%
大学在学
(在宅）
中
34%
9%
社会人
（就活
中）
34%

・社会参加とは週 2 回程度の外出、在宅とはそれ以下で在宅中心
約半分が三ヶ月前は在宅・社会参加の状態であった

利用後の帰すう

その他
29%
グレー
ゾー
ン・な
し
61%

6 割がグレーゾーン層の方発達障害をお持ちの方は障害者手帳のない方が利用

社会人
（社会参
加）
13%

進路・目標
決定
8%
就学・復
学
12%

就職
32%

就活中
19%

・社会参加とは週 2 回程度の外出、在宅とはそれ以下で在宅中心
約半分が三ヶ月前は在宅・社会参加の状態であった■受講前と受講後の変化について（修了時アンケートより）受講前
変化しようとした行動
就職への知識セルフケア（自分自身を大事にする）スキル
コミュニケーションスキル
人とのつながり
自分への安心自分もできるかもしれないという気持ち
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
大変低い

低い

普通

高い

大変高い

多くの受講生が前向きな変

受講後化を実感

変化しようとした行動
就職への知識セルフケア（自分自身を大事にする）スキル
コミュニケーションスキル
人とのつながり
自分への安心自分もできるかもしれないという気持ち
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
大変低い

低い

普通

高い

大変高い

自分にとって役に立ったもの
職場体験実習について訓練費支給についてスタッフとのつながり
仲間とのつながり
就職活動スキル
セルフケア
コミュニケーション
0%
全く役に立たない

20%あまり役に立たない

40%

60%
普通

役に立った

80%

100%

大変役に立った

職場体験実習・スタッフとのつながり・コミュニケーションスキルが 8 割を超え特に役に立ったと回答

■講座プログラム （講義形式）①就労・就学準備プログラム～社会人基礎力の習得～

コミュニケーション講座

パソコン講座

就活講座

ソーシャルマナー講座

グループディスカッション

模擬面接会

応募書類作成会

ビブリオバトル②こころ・リカバリープログラム

認知行動療法③自分磨き特別講座

オフィスカジュアルの着こなし術講座～セルフケア・自己表現・リラックス～

メンタルヘルス

入門ヨーガ

アートプログラム～外部講師による自分力ＵＰ！講座～

ボイストレーニング講座

アロマテラピー講座

英会話コーチング講座④その他季節の講座

クリスマス会

初詣ウォーキング振り返り会■【インターンシップ】 述べ実施件数 120 件
自己肯定感・就労意欲の向上に大きく貢献できた。実習先は１３件。

介護補助・事務補助・営業補助・バックヤード・警備（見学）・アート活動スタッフ・放課後児童デイ見守り・
福祉関連イベント（運動会・音楽祭）スタッフ・ファーム活動等◆出張型就労支援（被災地向け出張パソコン講座）
自治体や協力団体のご協力を頂きながら、宮城県社会福祉協議会、仙台市社会福祉協議会と連携し、沿岸部でニーズの多い被災圏域 12 カ所を回り、WORD・EXCEL・POWERPOINT のプログラムを実施。
今年度は開催前から地域の行政機関や支援団体、地元の方から開催についての問い合わせを頂き、殆どの地域が１０名定員枠が満席、増席となり、需要の高さが伺える反面、震災に関する就労アンケートからは震災を期に状況が変わり就労の意欲はあるが環境面にて難しい状況にある方々が多く存在し、被災圏域の就労はまだまだ課題が多いとことが伺えた。仙台市社会福祉協議会の復興公営住宅と地域のコミュ
ニティ活性化のための「つなぐ・つながるプロジェクト（つなぷろ）」支援団体に登録され、支援団体としての実績を評価いただくことができた。

◆実績
１） 牡鹿地区（会場：大原生活センター(石巻市大原浜)）
日程：7/21・7/28・8/4
参加人数：4 名（延べ参加人数 9 名）

２） 石巻地区①（会場：ユースサポートカレッジ石巻ＮＯＴＥ）
日程 ①7/4・7/7・7/11・7/14・7/18・7/21・7/25②11/7・11/14・11/17・11/21・11/24・11/28③2/6・2/9・2/13・2/16・2/20・2/23・2/27
参加人数：①6 名（延べ参加人数 42 名）②4 名（延べ参加人数 20 名）【牡鹿会場】

③6 名（延べ参加人数 15 名）【石巻 NOTE 会場】

３）東松島地区（会場：東松島市老人福祉センター）

東松島市社会福祉協議会共催
日程

１回目：8/25・9/1・9/8
参加人数：10 名（述べ参加人数 23 名）満席

【東松島会場】

２回目：3/2・3/9・3/16
参加人数：11 名（述べ参加人数 24 名）満席

４）気仙沼地区①（会場：スクエアシップ（気仙沼海の市２階）
気仙沼市社会福祉協議会後援
日程：9/7・9/14・9/21【気仙沼会場】

参加人数 15 名（述べ参加人数 35 名）

５）多賀城・塩釜・七ヶ浜地区（会場：多賀城市市民サポートセンター）
日程：9/29・10/6・10/13）

参加人数 12 名（述べ参加人数 33 名）満席

６）仙台地区（会場：福祉プラザ）仙台市社会福祉協議会中核支え合いセンター共催
日程 １回目：11/30・12/6・12/13
２回目：1/23・1/30【多賀城会場】

参加人数 14 名（述べ参加人数 29 名）満席

参加人数 7 名（述べ参加人数 19 名）

７）気仙沼地区② （会場：気仙沼中央公民館・スクエアシップ）
フリースペースつなぎ共催
日程：11/10・11/24・12/15【仙台市社協支え合いセンター主催会場】

参加人数 8 名（述べ参加人数 20 名）
８）石巻地区②（会場：市営新立野第一集会所（石巻市恵み野）

一般社団法人石巻じちれん共催
日程：1/26・2/2・2/9

参加人数 10 名（延べ参加人数 24 名）満席

◆被災地の就労に関するアンケート実施【石巻じちれん共催会場】

みやぎ「はたらく」応援プロジェクト 出張型パソコン講座「就労支援の視点における震災復興アンケート調査報告書」 別紙にて報告
認定特定非営利活動法人 Switch 仙台 NOTE 統括 小関美江

◆出張型無料パソコン講座

受講者アンケート調査報告（下記簡易報告）

・調査目的：震災から７年が経ち、被災地における就労への意識や課題について整理する
・調査対象：講座開催地域（石巻地区・東松島地区・気仙沼地区・多賀城塩釜七ヶ浜地区・仙台地区（復興公営住宅限定）
・調査期間：２０１７年７月～２０１８年３月・調査対象：講座参加者８８名から回収（項目によっては無回答もあり）①参加者の属性
性別

年齢層
８０代
１０代
3% 8%
２０代
13%

７０代
12%

男性
38%
(６６
名）

女性
62%
(４０
名）

３０代
10%

６０代
24%

５０代
15%

パソコンスキルをつけて再就職を目指す女性の参加が多く見られた。男性は地域参加や趣味に活かしたいという声が多く、「男性はなかなか地域のお茶会などには参加しづらいが、パソコン講座だから参加できたという
お声も上がっていた。

４０代
15%

50 代以上の参加が５４％、10 代から 40 代の若年層世代が４６％。復興公営住宅の居住者を中心に告知を行ったため、70 代以降の高齢者も多いものの、40 代以下の稼働年齢域の方も４６％となり、被災地の若年層の就労課題が顕在化したと言える。

②震災時の被災状況
被災時の居住地

住宅の被災程度

宮城県以外
4%

被害なし
0%
全壊
36%

一部破損
23%
半壊
18%

宮城県
96%

大規模半
壊
23%

77％の方が半壊以上の被害を受けた方々であり、より被災程度の深刻な方が就労課題を抱えていることが鮮明になった。

③震災をきっかけに取り巻く環境が④震災をきっかけに仕事を変える必要がでてきた

大きく変化した
そう思う

そう思う

7%5%
8%
27%

ややそう
思う

53%

どちらで
もない
あまり思
わない
思わない

18%

21%

19%

15%
27%

ややそう
思う
どちらで
もない
あまり思
わない
思わない

⑤地域の就職状況は改善してきている⑥地域の産業や企業を知る機会がたくさんある
そう思う

そう思う

9%5%
19%

4%
4%

ややそう
思う
どちらで
もない

36%
31%

23%

どちらで
もない

45%
24%

あまり思
わない

あまり思
わない
思わない

思わない

⑦機会があれば仙台や東京など他地域で仕事を

ややそう
思う

⑧震災後、周囲で働くことに悩む知人が増えた

したい
そう思う
ややそう
思う
どちらで
もない
あまり思
わない
思わない

18% 11%
18%
35%

18%

そう思う

6%12%
19%
35%
28%

ややそう
思う
どちらで
もない
あまり思
わない
思わない

⑨震災後、周囲で不登校やひきこもりの話を聞くことが増えた
そう思う

10%

21%

17%
22%

30%

ややそう
思う
どちらで
もない
あまり思
わない
思わない

⑩働く上で課題だと思っていること（自由記載・抜粋）【石巻地区】
・震災をきっかけに色々な面で変化した人が多いと思います。金銭的には辛い人もいますが、何より心の面で辛い人も多いと思います。働く上でも、そうした心のケアをして頂ける会社が増えればよいと思います。
・自分で明確に動かなければ状況などは変わらないと思う。色々なサポートを受け、しっかりしていく必要があると思う。働く上でストレスは必ずついてくるので、それと向き合う必要があると思う。
・資格などが何もないこと

・年齢的に体力も使わず長く働ける仕事があると良いと思う（年をとっても働きたい方はいっぱいいます）
・自分に合う仕事をみつけること・障害者だからと言って偏見の目で見ないでほしい。その仕事内容に合ったお給料を払ってほしい。
仲間外れや差別をなくしてほしい。
・コミュニケーション
・技術面・体調【東松島地区】
・自分への自信と踏み出す勇気
・自分自身の病気があるので企業の受け入れが心配
・家庭との両立とパソコンのスキルアップ
・高齢なので職業的に限られる・福祉系の仕事をしながら求職活動をしている。記録なども手書きではなくパソコンを使えるようになりたい。
【気仙沼地区】
・自分をわかってくれる環境と場所、人材、信頼、協調、連動
・パソコンスキル・人間関係
・トライアル雇用の期間について
・賃金の低さ・障害者であること、通勤場所【多賀城・塩釜・七ヶ浜地区】
・育児との両立
・震災からメンタル不調に。入院後現在も通院中。ストレス耐性を取り戻すことが課題【仙台地区（復興公営住宅限定）】
・体調、メンタル面の調子を整え、長期間働くこと・障害があり病院に通院しているため時間が自由な仕事希望だが決まらない
・パソコン操作が課題
・子供がいるので時間の制約がある
・働きたいという意欲があるものの、年齢制限の壁に阻まれることが多い
今回のアンケート調査は、復興住宅やその周辺の住民に特定し、更にパソコン講座に出てくるエネルギーのある方のアンケートが中心となったが、現在顕在化していないひきこもり層の存在を考えると、実態としては多くの方が震災後の就労やコミュニケーション等に課題を抱え、地域との接点を失いつつある可能性があることが見えてきた。
今後 Switch としては継続して仙台市と石巻市を拠点に就労・就学支援に取り組んでいくこととなるが、より地域と連携を深め地域特性に配慮した形での支援体制の構築が必要であり、今後強化していきたいと考えている。
認定特定非営利活動法人 Switch 小関・今野

●ユースサポートカレッジ石巻 NOTE
事業内容：ユースサポート事業
宮城県石巻市鋳銭場 1-9 2 階
・平成 29 年度事業概況
🔶成果と今後の課題
今年度は、学校連携に重点を置き、より早期に必要な若者、そして支援機関（学校関係者）とつながる
モデル的取り組みを実施した。現場である学校関係者からは、「“今 時間をかけた対応が必要”な生徒に対して個別対応することが可能と感じる」。生徒からは「実際の経験できたこと、いろんなアドバイスが聞けて良かった」。教員からは、「学内では解決できない問題について、資源の提案・紹介は参考になった」と好評であり、在学中の地域の支え手として活動の土台を作れたといえる。
今後、地域にある社会資源として認知の定着、活用を促進させていくことが求められる。私たちの活動を通して、地域や企業へ有機的につながっていけるよう、継続的な活動と、さらなる拡充に取り組む。
🔶活動内容（１）高校連携事業 （主な助成元：平成２９年宮城県 NPO 等の絆力を活かした震災復興支援事業）
担当課：宮城県 環境生活部 共同参画社会推進課 NPO 協働社会推進班（２） ユースサポート事業 （主な助成元：Ｈ２９年度みやぎ地域復興支援助成金）担当課：宮城県震災復興・企画部

地域復興支援課

🔶実績（１） 高校連携事業（１－１） 「いしのまき高校生『絆力』向上プロジェクト」
石巻市、東松島市、女川町など、石巻圏域の被災地域の高校生の心のケアと中退予防、地域人材育成を目的とした。モデル校 2 校（石巻北高等学校飯野川校・東松島高等学校）に定期訪問し、就学・就労相談ができる窓口（note Café）の設置をした。Note Café では「日常生活等を含めた相談受付」「ソーシャルスキルトレーニング講座」「履歴書作成指導、面接練習」「企業見学・実習のサポート」「VRT によるキャリアガイダンス展開」などを実施した。
訪問件数（NoteCafé 開催）59 件
相談活動件数

134 件

・対象者の学年
1 年生 1 名、2 年生 7 名、3 年生 7 名、4 年生 4 名（飯野川校のみ 4 年生あり）
・見学、実習実績
A 社（農業） 見学 3 回、実習 2 回（7 名参加）
B 社（水産系） 見学 1 回、体験 1 回（1 名参加）
C 社（介護）見学 1 回（1 名参加）
・かかわった方の帰すう
就職：5 名、就職未決：2 名、進学：3 名 ※その他卒業年次学生ではない生徒

（１－２） 高校生の学外の窓口
学校内で相談できない不安や悩みを相談できる場、学校関係者が在学中から早期に地域の外部機関へ繋がりを持たせたい生徒、発達障害傾向があるグレーゾーンの生徒などを中心に、他支援機関との連携を図り、多角的に就学・就労に関する課題に対応した。一人ひとりの進路目標に合わせた活動、自分のトリセツ作成（例：得意・苦手の整理）、コミュニケーション、就活系プログラムの開催、企業インターン・見学、ボランティアの実施などを行い、地域での社会経験を通して「学ぶ」「働く」を知るという機会にした。
・高校生利用登録数：

24 名

・相談件数 ：

154 件 （相談内容 就職４、進学４、不適応相談２）・相談連携学校数 ：10 校 （石巻圏域県立高校、宮城県内通信制高校等）

・紹介経路 ：

学校進路指導部長・進路指導教員、連携コーディネーター、学校養護教諭、生徒担任、家族（HP で見つけた）・見学、インターン実施件数 ：見学２件：A 社（加工業）見学 1 回 1 名参加、B 社（販売）見学 1 回 1 名参加

インターン０件
・ボランティア件数：１件・3 月末までの帰すう：
就職：2 名就活中：2 名進学（専門学校、通信制高校、通信制大学）：4 名

就労移行支援：1 名※その他卒業年次学生ではない生徒（１－３） 協働連携シンポジウム実施
日時：H30 年 1 月 18 日
場所：東松島市コミュニティセンター
講師：K２インターナショナルグループ 湘南・横浜若者サポートステーション 統括責任者
岩本 真実 氏宮城県石巻北高等学校飯野川校 進路指導部長 大橋 孝幸 氏
参加人数：市内外から 25 名参加（学校等教育関係者、地域の支援機関、企業）
高校生と地域・企業との有機的な接続の必要性、石巻を面で支えるための仕組みを考える機会とした。
三陸河北新報社・石巻日々新聞社 掲載（２） ユースサポート事業（高校生以外）
石巻 NOTE にて、地域のユースを対象に、個別支援を実施した。主に、企業見学、実習を設定し、就職支援が中心であった。
①実人数（昨年からの引継ぎ者も含む） ： ４９名
②相談件数

：５７５件

③依頼経路： からころステーション、みやぎ心のケアセンター、病院（宮城クリニック、こだまホスピ
タル、せんだんホスピタル、いとう診療）、障害者就業・生活支援センター コスモス、東部保健事務所、
東部児童事務所、各市町健康推進課・障害福祉課、石巻 NOTE の HP

④相談内容内訳（就職、進学、その他）
4月

5月

6月

7月

8月

9月

10月

11月

12月

1月

2月

3月

相談総件数

39

49

49

64

54

58

55

40

46

51

34

36

新規面談数

4

3

1

1

2

5

4

0

3

1

0

0

内訳（進学）

8

11

24

23

18

16

7

5

14

13

8

7

内訳（就職）

22

33

24

40

31

34

41

35

32

30

19

23

内訳（その他）

5

2

2

0

2

3

3

0

3

9

7

6

⑤企業見学

９件 １５名参加（特定非営利活動法人にじいろクレヨン、パンセ石巻店、株式会社よつばファーム、株式会社石巻工房、幸満つる郷 KDDI エボルバ野蒜、だるまチップ工業株式会社、一般社団法人イトナブ石巻、太平ビルサービス株式会社、こども∞感ぱにー）⑥企業実習

１９件（６社）７名参加(特定非営利活動法人にじいろクレヨン、株式会社よつばファーム、幸満つる郷 KDDI エボルバ野蒜、太平ビルサービス株式会社、こども∞感ぱにー）⑦就職実績：10 名⑧連携機関：
・特定非営利活動法人 TEDIC、東松島市くらし安心サポートセンター、共生地域創造財団、パーソルテ
ンプスタッフ株式会社 石巻サポートセンター、石巻復興支援ネットワーク
ケア・ネットワークみやぎ

やっぺす、震災こころのからころステーション、石巻地域若者サポートステーション、みやぎ北石

巻若者サポートステーション、一般社団法人石巻じちれん、石巻復興きずな新聞舎、日本カーシェアリ
ング協会、東まつしま地域生活支援センター カノン、福祉仮設住宅地域交流拠点 あがらいん、相談
支援センター桜・さくら、基幹相談支援センター くるみ、石巻地域就業・生活支援センターコスモ
ス、みやぎ心のケアセンター、きむらの家
行政
石巻・東松島・女川地域の各 障害福祉課・保護課・健康推進課 、 宮城県教育委員会 、 ハロー
ワーク石巻 専門援助部門・学卒部門、宮城県東部地方振興事務所、石巻市社会福祉協議会、東松島市
社会福祉協議会、日本医療社会福祉協会、宮城県児童生徒の心のサポート班、宮城県東部保健福祉事

務所（２－２）その他の活動
・出張 PC 講座 ： ７月（3 名参加）・１１月（4 名参加）・２月（5 名参加）
各全７回１クールで実施

・石巻・開成のより処 あがらいん ともいき農園体験 参加
・石巻復興支援ネットワーク主催 石巻市大橋仮設 夏祭りボランティア参加
ユースサポートカレッジ石巻 NOTE 小野彩香

Ⅲ

研究・研修事業⑴各種研修
H29 年 5 月・12 月

仙台市産業振興事業団「ジョブ・トライアル」事前研修 講師（小関）H29 年７月 精神保健みちのくフォーラム 2017 宮城大会登壇 （田口）H29 年 8 月 宮城県 共同参画社会推進課「すばらしいみやぎを創る協議会」研修会 講師 （今野）H29 年 11 月 仙台市ピア相談員（ピアサポーター）雇用促進事業 講師（山下）H29 年 12 月 平成 29 年度宮城県サービス管理責任者研修ファシリテーター（田口・山下）
H30 年 1 月 仙台市社会福祉協議会中核支え合いセンター職員研修 講師「ひきこもり等の若者の就労支援について」（小関）
H29 年 認定 NPO 法人アスイク 支援スーパービジョン １２回実施（対象スタッフ 3～４名）
H29 年 NPO 法人アスイク 2017 年全体研修会 「発達障害の理解と対応」 講師（小野）H29 年 名取市 公民館学習支援員研修ⅡーC「発達障害について」 講師（小野）⑵職員研修
・石巻市大川小学校を視察。石巻市立大川小学校の被災状況の視察と「小さな命の意味を考える会」佐藤和隆氏の開設を伺う。
・一般社団法人イシノマキ・ファームにて研修実施
法人の理念確認ワークショップを実施。

⑴ 学会、講演など
H29 年 6 月 社会的インパクト評価イニシアチブ Social Impact Day 2017
「社会的インパクト評価の実践による人材育成・組織運営力強化調査」概要発表（今野）Ｈ29 年 6 月 会津大学短期大学部 「社会的インパクト評価の普及に向けて―実践を通じての課題と今後の展望― 」講師 （今野）H29 年 7 月 石巻専修大学「復興ボランティア EXPO2017」講師 （今野）H29 年 9 月

ワーカーズコープ協働集会 分科会「生きづらさを抱えた方々の居場所支援」 登壇（小関）H29 年 10 月 仙台市男女共同参画推進センター エル・ソーラ仙台
ガールズのしごと“ゆる～り”準備講座「次へのステップ～職場体験実習等の支援について～」 （小関）H29 年 仙台スピーカーズビューロ 仙台市民公開フォーラム 「精神障害者の就労」講師（小野）Ⅳ

学校メンタルヘルスリテラシー教育における授業の実施
主体：みやぎこころのデザイン教育実行委員会（SCOPE）
2017 年度実施校 ８校

研修実施 ２回■4 月 17 日・9 月 東北電子専門学校 新入生対象■7 月 15 日

栗原市瀬峰中学校■8 月 29 日 石巻西高等学校■9 月 6 日

大河原商業高校■10 月 31 日 福島県いわき市植田南中学校■11 月 16 日 石巻高等学校■12 月 16 日 熊本県熊本市出水南中学校■2 月 27 日

大和町立鶴巣小学校【研修実施】■7 月 7 日 岩沼市立玉浦中学校 PTA■2 月 11 日

思春期・青年期自死予防セミナー【その他】■9 月 21 日 宮城県養護教諭部会

４月・９月東北電子専門学校

１０月３１日いわき市植田南中学校

２月１１日思春期・青年期自死予防セミナー

９月２１日
宮城県養護教諭部会

１２月１６日熊本県熊本市出水南中学校

Ⅴ

その他事業

⑴ ジョブコーチ支援事業【障害者雇用安定助成金（障害者職場適応援助コース（訪問型職場適応援助））】平成 29 年度実績

実対象者数

支援回数

離職者

稼働 JC

15 名

142 回

1名

5名

29 年度

・29 年度実対象者 15 名は、29 年度新規対象者は 6 名、継続対象者が 5 名である。（28 年度±０）・29 年度対象者も、スイッチを利用して障害者雇用求人に採用となった方のみを対象としている。
・離職者 1 名は「年度契約満了で終了」。本人が継続を希望せずという内容である。また、2 年目フォ
ローアップを終了した対象者も 2 名（就労継続中）出ている。
ジョブコーチ事業については、平成 28 年度は訪問型職場適応援助促進助成金という名称であったが、
平成 29 年 4 月より障害者雇用安定助成金（障害者職場適応援助コース（訪問型職場適応援助）と変更された。
職場定着スキルの全スタッフへの向上や、各種事業への応用を促進するために、さらなる有資格者の増員（1 名）を図った。新たにスイッチ・イシノマキからの就職者に対してジョブコーチ支援を開始し、法人内のジョブコーチ事業として拡大を図れた。29 年度の登録稼働ジョブコーチの総数は 5 名と過去最多となったが、実際の稼働については、他事業との兼務の関係上、随時 2-3 名週 1，2 回の稼働となった。
平成 30 年度の就労定着支援事業の新設や、雇用率拡大への対応に向け、就労定着が私たちの強みとなりえるよう取り組んだ。今後も、ジョブコーチ支援がスイッチの就労定着の強みとなるよう稼働していく。
ジョブコーチ事業担当：小野彩香⑵ 助成事業【2017 年 JT NPO 助成金事業 】「心のコミュニティ・カレッジを通した障がい者の就労定着支援事業」■応募背景・課題
精神障がい者、発達障がい者等の雇用支援をし、5 年間で 200 名以上の就職者を輩出している。しかし、
27 年度就職者の 6 か月定着状況は障害開示者で 71％、障害非開示者は 35％と格差がある。また、宮城県の障害者雇用率は 28 年度ワースト２（1.88％）と、企業の障害者雇用への理解不足も大きい。その背景の中で実施する定着支援活動で、２つの大きな課題を感じていた。１つは在職者自身のセルフケア能力の乏しさ。２つは企業側（一般市民含む）の精神障害含む多様性への理解不足である。この課題に対し、多くの人が気軽に学び、対話できる場所がなかった。
■事業実施内容
はたサポ仙台・石巻

計２２回開催

参加者数 １７３名
サポーター参加数 ２０人

シンポジウム 仙台・石巻

計

2回

参加者数 ９４名

（有識者）運営委員会
個別有料相談計

2回
4名

・心のコミュニティカレッジ「はたサポ」を開設し、講座や交流会を通して、自身のセルフケアを学び、
他者の理解も促進する場を作った。
・シンポジウム（対話型勉強会）は、雇用される側と雇用する側、一般市民を中心に、参加者同士でそれぞれの現状を知りあい、対話しながら合理的配慮とは何か、また多様性のある地域社会について考えた。
■受講者からのアンケート結果（抜粋）〇若者当事者のフリー回答
・悩むことが多かった部分の解決策を知ることができてよかったです。自分のことを理解していけるよ
うにしたいと思います。
・今まで、障害を抱えながら同じように働いている方達と話したことがなかったので、とてもいい刺激になり、気分転換にもなりました。
・お茶会で、多職種の様々な人と話せたのが、様々な考え、意見をいただけた貴重な時間、リラックス
できる時間でした。
・意見交換する時間をもう少し欲しいと思いました。
〇支え手参加の方のフリー回答
・働くことに課題を抱えている当事者との会話。メタ認知されてる方の考え方が大変参考になりました。
・様々な人が集まって自分の思っていることを自由に言える場を提供していただいてとても感謝しております。
・「楽しかった」のひと言です。「はたサポ」が私にとってのサードプレイス（家・職場以外の居場所）でした。
・異業種、幅広い年代の方とお話出来る機会を設けて頂きありがとうございました。セルフケア編で学んだことをカウンセリングに活かしていきたいと考えております。

シンポジウムのアンケート

フリー回答について自由な意見が、本当に多く書かれたことに驚いた。良くも悪くも、参加者の心に響いたのだと考える。リアルを伝えることで、参加者が自分事に考え、対話を即し、理解促進に役立ったといえる。
分類すると、以下のような項目に分けられた・当事者の話を聞けたことが良かった。参考になった。
・働き方（オープン・クローズ）を改めて考えるきっかけになった・障害者雇用率や経済的なことなど、新しい情報に関する感想・ピア的な感想（自分だけじゃなかったと知れた、励みになった）・企業の話が参考になった（求める人材像、採用のポイントなど）・残念に思ったこと（覆面であったこと、聞き取りずらかったこと、もっと聞きたかった、思ったより
リアルじゃなかった）・覆面マスクだからこそ、皆さん正直に話してくれたと思う・トークテーマ形式については、わかりやすいともっと自由に話してほしいという両方の意見がでた・グループ共有に関して、あってよかったという意見■事業実施の効果
１．在職している障がい者の職場定着
２．在職者のメンタルヘルスの健康
３．多様性理解の促進
・はたサポ（セルフケア講座＋お茶会）は、就労継続に効果があった。
・特に健康度を高く保ちながら就労継続することにも効果があった。
・はたサポは、セルフケア能力の向上、メンタルヘルスの安定に貢献できた。

・はたサポは、対話をする場面が多く、感想からもお茶会や対話からの気づきが多かったため、対話が大きなセルフケアの向上に役立ったといえる。
・様々な立場の人が対等の立場で参加できる設定だったので、互いの理解促進に役立ち、多様性理解を促進した。
・緊急度の高い参加者はおらず、また、メンタルヘルスへの関心が非常に高い人がくる（既に通院している人、過去に通院歴のある人）ため、開催頻度はもっと低く設定しても良いと考えられる。
・精神疾患がある方や、働く悩みを持つ在職者が気軽に集まれる場はないため、場所の設定の必要性がある。
・セルフケアに関しては、より地域性が高い話題が出ると、参加者の満足感も高く、実効性も高い。
■今後の展望在職中の精神・発達障害者の方が、支援者とも、他の障害者の方とも、気軽に対話する機会がほぼないため、そのような場（在職者コミュニティ）を継続していく必要がある。地域の定着支援機関と連携して、はたサポ開催を実施することで、新たな集客と、各地域で継続的に開催していけるようにしたい。29 年度も継続採択となっている。
〇はたサポの様子〇シンポジウムの様子2017 年 JT NPO 助成金事業

今野・小野⑶ 補助事業
宮城県自死対策強化事業補助金事業
１月２９日 自死予防セミナー実施 場所：レインボーハウスせんだい 参加人数 ２６名「身近なわたしたちができること」～早期に身近なひととつながる地域づくり～
講師：NPO 法人 Light Ring 代表理事 石井 綾華
NPO 法人子どもグリーフサポートステーション 事務局長 相澤 治

⑷その他
その他
【研究協力】
・文部科学省若手研究（B）「日本版 IPS／援助付き雇用フィデリティ尺度の検証とフィデリティ評価シス
テムの構築」
・障害者対策総合研究開発事業＜精神分野＞「オリジナルソフトによる認知機能リハビリテーションと援助付き雇用を組み合わせた精神障害者の就労や職場定着の支援の効果の検証と普及方法の開発」
・「自閉スペクトトラム症患者に対するオリジナルソフトを用いた認知機能リハビリテーションの効果検討」
・「効果的な就労支援のための就労支援機関と精神科医療機関等の情報共有に関する研究」【実習等】
・仙台市教育委員会 東華中学校 職場体験実習 2 名受け入れ・精神保健福祉士実習
東北文化学園大学 4 年 2 名、東北福祉大学 4 年 1 名 受け入れ・内閣府「社会的インパクト評価の実践による人材育成・組織運営力強化調査」事業参加【大学生インターンシップ】
H29 年 8 月

仙台白百合女子大学心理福祉学科 2 年生 1 名受入

H29 年 9 月

明治学院大学 2 年生 1 名受入

30 年度計画

⑸メディア等掲載■2017 年 5 月 15 日
キャリアコンサルティング協議会 マンスリーコラム 5 月号 掲載 理事 小関美江

■2017 年 5 月 21 日
石巻かほく新聞 掲載 「働くをサポートする講座『心を整える』メンタル術編」

■2017 年 6 月 16 日
河北新報 掲載 「JT NPO 助成 交付式」

■2017 年 6 月 16 日
Forbes JAPAN 掲載 「次世代型寄付先カタログ 30」

■2017 年 9 月 8 日
石巻日日新聞 掲載 「誰もが地域で安心して学び・働き続けられる社会へ」■2017 年 12 月 20 日
石巻日日新聞 掲載 「いしのまき高校生「絆力」シンポジウム」

■2018 年 2 月 26 日
平成 29 年度内閣府主催 働く広場公開座談会 精神障害者雇用は今！（H29 年 12 月 7 日開催・常務理事小野パネリスト参加）が働く広場 2018 年 3 月号に掲載されました■2018 年 3 月 29 日

働く広場 2018 年 4 月号「NOTE Vol.1 支援の重要性について」を常務理事小野が執筆しました。

■2017 年 12 月 27 日
「住友商事東日本再生ユースチャレンジ・プログラム 5 年の挑戦」に掲載されました。

■2017 年 5 月 15 日
仙台市社会福祉協議会 「福祉みやぎ」復興 宮城のいま 掲載

■財務分析サマリ
全体収益は福祉サービス事業の収益拡大によって年々増加しており、全体収支は 2016 年度に黒字に転換した。2017 年度は収益が微減したが、費用の縮小も進み。最終的な当期経常は増加した。
直近の収益バランスはスイッチセンダイの収益の割合が大きく、その他の事業所は赤字が続いている。その中でスイッチイシノマキは徐々に収益が拡大しており、2018 年度の完全黒字化を目指している。
一方でユースサポートカレッジ事業は助成金と委託事業で大半を占めており、将来的な財源に不安があると考えられる。
しかし、石巻 NOTE は地域の支援モデルの構築に向けての動きを取っており、仙台 NOTE は法人事業として先駆的な事業展開を進める部門として、ともに大きな役割を担っているため、中期計画を策定し安定した支援体制を構築する方策を検討する。

2012年
会費収入
寄付金収入
助成金・補助金収入
事業収入
うち移行サービス
移行比率
その他収入

経常収益合計：事業費
管理費

経常費用合計：
経常増減額：
正味財産増減額：

245,000
105,000
1,270,332
40,517,154
40,517,154
93.8%
1,079,191
43,216,677
12,869,431
21,477,447
34,346,878
8,869,799
8,869,799

2013年
35,000
256,000
8,797,281
49,943,928
49,943,928
83.0%
1,146,296
60,178,505
871,30352,545,168
53,416,471
6,762,034
6,762,034

2014年
105,000
704,000
8,988,565
68,382,230
51,245,733
64.6%
1,146,768
79,326,563
2,899,731
79,594,877
82,494,608-3,168,045-3,168,045

2015年
105,000
984,868
16,607,581
58,795,494
53,852,894
68.2%
2,496,666
78,989,609
2,379,893
88,082,568
90,462,461-11,472,852-11,472,852

2016年
105,000
2,520,847
19,032,983
71,929,393
67,781,149
71.1%
1,706,065
95,294,288
587,000
85,615,035
86,202,035
9,092,253
9,092,253

2017年
80,0003,011,617
10,836,115
75,232,874
75,232,874
80.8%
3,986,493
93,147,224
66,969,847
15,653,066
82,622,913
10,524,311
10,524,311

■各事業の社会的インパクトの試算と金銭化の試み
今年度各事業所の事業成果をまとめ、事業ごとの社会的インパクトを試算するとともに、その成果の金銭化に取り組むこととした。
金銭代理指標の設定や、死荷重の設定は、2016 年度、内閣府「社会的インパクト評価の実践による人材育成・組織運営力強化調査」事業の数値にて計算することとした。
利用者数
98
22
62
92

スイッチ・センダイ
スイッチ・イシノマキ
仙台NOTE
石巻NOTE
合計

274

引きこもり解消
71
16
45
67

就労意欲の醸成
54
12
34
51

就職活動の開始
48
11
30
45

198

152

134

正社員
2
1
8
8
19

就職決定
パート
34
3
11
5
53
74

福祉就労
0
1
0
1
2

※利用者の72.3%がSwitchに来ることで ※利用者の55.3%が、Switchに来ること ※利用者の48.9%が、Switchに来ること
引きこもりが解消できた、と考えている。 で就労意欲が醸成されたと考えている。 で就職活動を開始することが出来たと考えている。

備考

就職決定
引きこもり解消による社会的 就労意欲の醸成による社会 就職活動の開始による社会 正社員決定による社会的価 パート決定による社会的価
価値
的価値
的価値
値
値
¥15,836,015¥5,261,571¥578,998¥5,660,000¥38,420,000¥3,555,024¥1,181,169¥129,979¥2,830,000¥3,390,000¥10,018,703¥3,328,749¥366,305¥22,640,000¥12,430,000¥7,918,008¥2,630,786¥289,499¥22,640,000¥5,650,000

利用者数
スイッチ・センダイ
スイッチ・イシノマキ
仙台NOTE
石巻NOTE

98
22
62
49

合計

231

備考

¥37,327,750¥12,402,275¥1,364,780

Switchに来ることで引きこもりが解消したと考える死荷重を0.599と設定（2016年度調査データに基づく）
1回あたりの支出金額3306円。月間外出増加回数6.8回にて試算。

Switchに来ることで就労意欲が醸成されたと考える死荷重を0.615と設定（2016年度調査データに基づく） カウ
ンセリング費用4850円×年間カウンセ
リング回数18回にて試算。

Switchに来ることで就労活動が開始されたと考える死荷重を0.521と設定（2016年度調査データに基づく）。キャ
リアカウンセリング費用16200円×7時
間にて試算。

福祉就労による社会的価値¥0¥710,000¥0¥710,000¥115,080,000
正社員の平均賃金を年間2,830,000円と設定

パートの平均賃金を年間1,130,000円と 福祉的就労の平均賃金を年間710,000
設定円と設定¥166,174,805

社会的価値
SROI（試算値）
スイッチ・センダイ
スイッチ・イシノマキ
仙台NOTE
石巻NOTE

NPO法人Switch※SROI(社会的投資利益率social return on investment）とは、社会的活動を行う組織体における成果および業績を数量化して測定する指標の一つです。投2.77 下された資源に対する一定期間の純額としての利益および社会的な成果の比率として計算されます。
0.81 社会的投資利益率（％） ＝ 一定期間の社会的成果 ÷ 投下された資源額
今回は2016年度内閣府の「社会的インパクト評価の実践による人材育成・組織運営力強化調査」事業での評価指標を基準とした、試算値となります。
17.20 スイッチ・イシノマキに関しては自立訓練（生活訓練）事業となるため、今回の指標には必ずしも当てはまらず、別途指標を作成する必要がある。

3.31
3.12