■前期ワイガヤlab 企業アンケート 2024年度 前期
アンケート期間：2024年8月
アンケート回収数依頼数
アンケート回収数

16社
11社

うちプロジェクト経由10社 回収率100％68.8%

Ｑ１．ワイガヤlabに参加していかがでしたか。
１．大変期待通りだった
２．やや期待通りだった
３．どちらでもない
４．少し期待とは違った
５．全く期待と違った

7
3
100
11

63.6%
27.3%
9.1%
0.0%
0.0%

３．どちらでもない,
9.1%

１．大変期待通りだった,
63.6%

２．やや期待通りだった,
27.3%

その理由もお書きください。
・ 学生の参加が非常に多くなり、大変有意義な時間が過ごせました。
・ 学生とフラットな状態でコミュニケーションができ、本音の部分を聞くことができたため。
また、学生の質問や相談に答えていく中でこちらからも学生に与えるものがあったのだなと思うことができた。
・ どのクラスに参加しても学生の取り組み姿勢が真面目で一生懸命なので参加する意義を感じました。
・ 学生と多くの時間会話することができた為。
・ 今時の大学生の考え方とかリアルに感じることができたので。
・ 学生と関わるのは、基本的に会社説明会などでこちらが一方的に話すだけだが、今回のように学生と会話できる機会は非常に良いと思った
・ 若い学生と接し、コミュニティにより新たな気付きが生まれた。
・ 昨年度より参加学生の人数や質も上がったと感じました。
・ 職場の人から状況を聞いていたため。
・ 初めてこのような場を設定していただきまして、ありがとうございます。初回からどんな授業形式で企業と学生さんを進めていくかイメージがつかず、これからどう展開していくのだろうか？不安ばかりでしたが、徐々にいろんな業種の企業が1グループでのワイガヤしながらワークを進めていくうちに学生さんと対面リアルで今どきの学生さんのインターンシップやどんな就職活動の取り組みをしているか？どんな疑問を抱きながら就職活動をしているのか？短期間の貴重な時間でしたが、採用側としてもとても役に立ちましたので、参加して良かったと思いました。
・ 単発での参加だったこともあり理解が浅く、学生さんからの質問に対して、的確なアドバイスをしてあげられなかったのではないかと感じている。

Ｑ２．今回の参加は今後の採用活動に活かせそうですか。
１．大いに活用できる
２．一部活用できる
３．どちらでもない
４．あまり活用できない
５．まったく活用できない

4520011

36.4%
45.5%
18.2%
0.0%
0.0%

３．どちらでもない, 18.2%

１．大いに活用できる,
36.4%

２．一部活用できる,
45.5%

その理由もお書きください。
・ 就職活動に前向きな学生に自社の存在をアピールすることが出来るいい機会になりました。
・ リアルな学生の様子や就職に対する学生の考えび触れることができたので今後の面接や選考に活躍できます。また一定期間顔コンスタントに顔を合わせるので人となりが分かるのも良いです。

■千葉県採用力向上サポートプロジェクト（2024(R6)年度）

・ 学生のリアルな価値観や考え方を知ることができた為。
・ 学生が求めているもの、今会社で採用活動の一環として取り組んでいるものの学生の反応などを知ることができたためとても有意義なものとなった・ 学生さんの考え方・思考を近くで知れた点。
・ 学生の就活に対する考え方などを知ることができたから。
・ 大学生の新規採用を考えていく上で参考になった。
・ あまり採用には期待していなかった。
・ 弊社ではインターンシップ等の取り組みをしていないので、これからのインターンシップ等のプログラムや取り組みについて、とても参考になりました。
・ 一度だけだったので活用できるかどうかわからないが、学生さんからの質問内容は、採用活動するうえで参考になった。
・ 自分が採用活動には関わらない為

Ｑ３．ワイガヤLabは社員研修（若手研修など）として役に立ちましたか。

１．大いに役に立った
２．一部役に立った３．どちらでもない
４．あまり役に立たなかった
５．まったく役に立たなかった

4
3
301
11

36.4%
27.3%
27.3%
0.0%
9.1%

５．まったく役に立たなかった,
9.1%

１．大いに役に立った,
36.4%

３．どちらでもない,
27.3%

２．一部役に立った,
27.3%

その理由もお書きください。
・ 何をどう研修していかなければならないか課題を見つけることができ、学生に直接意見を聞くこともできるのは非常に有用です。
・ 敬愛大学の学生のように自分達で考えチームで遂行する方法やフィードバックの視点も大変勉強になりました。
・ 普段あまり意識して仕事をしていない部分も振り返って考えるいい機会になった。
・ 新入社員の考え方の奥行きが広がった
・ 学生のグループワークのサポート役やアドバイザーとしての役割があり、コミュニケーションスキルであったり教育スキルの向上になったのではないかと思ったため。
学生さんから質問されることにより、【仕事】に対しての捉え方、考え方を各々で再考しアプトプットすることは役に立つ・ と思う。
・ 関東では最近、学生さんの採用実績がないので、これからの新卒採用活動に参考になりました。
・ 参加した際の議題等は特に活かせる内容がありませんでした。
・ 新人を積極的に参加させてあげることが出来なかった為、判断つきません。
・ 今回、参加させていただいたのが私1人だけだったため研修ということではなかったため
・ 他の社員が参加していないため
Ｑ4. 前期ワイガヤの感想を彌島先生と直接共有するオンライン振り返りMTGを下記日時で開催予定です。
事務局もみなさまと直接話をしたいので是非ご参加ください！
日時：8月20日(火) 15:30～16:30
参加します！
残念！都合つきません！

場所：オンライン(Zoom)
436.4%
763.6%
11■千葉県採用力向上サポートプロジェクト（2024(R6)年度）

Ｑ５．Ｑ４で「残念！都合つきません」を選択した方にお伺いします。
参加したご感想(良かった点・悪かった点)をご自由にご記入ください。
・ 学生との交流のみでなく彌島先生の講義が受講できて学ぶことができたり、また他企業の方のお考えや交流を持つことができてとても充実した時間でした！有難うございましたm(_ _)m
・ 毎回、緊張感をもって参加しました。
・ 刺激になり五感でスキルアップすることが出来る良い機会になった。悪かった点というか、時間帯が都合つかなく残念に感じました。
・ 良かった点としては、上記にも記載したように学生とフラットな状態でお互いに本音の部分でコミュニケーションをとることができた点です。
・ １度の参加では、授業内容を理解し、学生さんを理解し、アドバイスする、というステップにたどり着けなかったです。一方で、学生さんの本音をじかに聞くことができる貴重な時間でした。

Ｑ６．後期のワイガヤLabにご参加協力は可能ですか。
１．積極的に参加したい
２．都合が合えば参加したい
３．どちらでもない
４．あまり参加したくない
５．参加したくない2
900011

１．積極的に参加したい,
18.2%

18.2%
81.8%
0.0%
0.0%
0.0%
２．都合が合えば参加したい, 81.8%

その理由もお書きください。
・ 学生とここまでフラットな状態でコミュニケーションを図ることができる場面がなかなかないため。
・ 自社の採用と学生達から学ぶことも多いため、また、企業の方とも交流を保ちたいと思います。
・ 気持ちとしては積極的に参加したいと思っていますので業務の都合が許す限り積極的に参加させて頂期待です。
・ 高卒を中心とした今年度の採用目標へまだまだ達していないため、そちらの戦略建てが現在最優先の状況の為。
・ 上司の許可が必要なので。
・ 授業時間帯への調整があります
・ 社長の許可が必要なため
・ 私にとっては機会があれば参加したいところですが、業務上都合、県外からの時間の都合のため、日程調整が合えば参加したいと思います。
・ なるべくなら積極的に参加させていただきたいのですが、対応できる社員が限られているため。毎度申し訳ございません。
・ あまり業種としてはメジャーではないので、学生の印象に残るためにも参加させていただきたいと思っております。
・ 後半半年の業務状況で検討いたします。

■千葉県採用力向上サポートプロジェクト（2024(R6)年度）