CSR REPORT

2020

みなさまに信頼され必要とされる企業であるために

Corporate Social Responsibility Report 2020

CSR REPORT

2020

みなさまに信頼され必要とされる企業であるためにトップメッセージ

健康経営

事業活動と社会的責任

・健康増進キャンペーン・イベント

企業理念
経営理念
お客様の定義・喫煙率の推移
・クラブ活動・その他の主な取り組み

ミッション

安全で安心な職場環境の実現

企業価値・基本的人権の尊重

行動基準

・労働安全衛生の推進
・災害時の危機管理

コンプライアンス・シーレックスグループ「倫理綱領」
・企業倫理相談窓口

・健康管理・健康増進
・安否確認システムの操作訓練
・AED(自動対外式除細動器)・セクハラ・パワハラ・メンタルヘルス相談窓口

社会・地域社会貢献活動

・公正な外注取引き・ボランティア活動

・危機管理体制の整備

・献血運動
・工場見学

品質保証体制・品質保証体制の推進

・清掃活動
・使用済み切手／テレホンカードの回収

・シーレックス品質方針

環境保護体制の推進

・品質事故対応・シーレックス環境方針

・グリーン調達・環境ビジョン2018年度評価

・個人情報保護マネジメントシステムの推進・CO2の削減

・社内規程/ルールの遵守
・シーレックス個人情報保護方針

・産業廃棄物の削減
・その他リデュース
・水質検査の実施

人財の開発・育成
・社外研修の受講・新入社員入社時研修・新入社員フォローアップ研修
・2年目フォローアップ研修
・課長塾（マネジメント力向上研修）
・健康セミナー・公的年金制度の理解と「備え」セミナー
・LGBTQセミナー
・英会話教室・通信教育講座
・改善提案制度

Corporate Social Responsibility Report 2020

トップメッセージ

Top Message「 存 続 」し 続 け、社 員 を 幸 せにし、「100年 企 業 」に なること
私たちシーレックスは、「存続」し続け、社員を幸せにし、「１００年企業」になることを会社の目的としています。
印刷市場が年々縮小していく中で、売上１００億円超の「印刷加工業」であり続けることに、「誇り」と「こだわり」を持ち、これまでの伝統を大切に守りながらも、絶えず変化する環境に適応するために常に変化し続け、世の中に必要とされ、なくてはならない会社になることにより、「存続」し続け、「１００年企業」を目指しています。
また私はただ単に会社が長い時間、存続し続ければそれだけで良いとは思っていません。当社で働く社員が幸せでないと会社を存続し続ける意味はないと思っています。だから「社員を幸せにする」ことをあわせて当社の会社の目的としました。では社員の幸せとは一体何なのか？私は何よりも健康でないと人は決して幸せになれないと思っています。だから全ての社
員が今よりも健康になるために「健康経営」を推進し、様々な取り組みを行っています。
更に、私は通勤時間を入れると毎日の半分くらいの時間を使っている会社、職場が社員にとって働き甲斐のある会社、職場でなければならないとも思っています。そのために当社は「働きがいのある会社づくり」に力を入れ、様々な取り組みを行っています。
改めまして。当社の会社の目的は「存続」し続け、社員を幸せにし、「１００年企業」になることです。
常に変化に適応し、存続し続け、100年企業になるとともに、当社で働く社員を幸せにするために「健康経営」と「働きがいのある会社つくり」に今後も取組んでいきます。

社会に貢献し社会から信頼され、必要とされる唯一無二の会社を目指します
私たちシーレックスは、「ものづくり」を通じて社会に貢献し、社会から信頼され、必要とされる企業をめざし、創業以来「創造」の精神を原点に歩んでまいりました。
新型コロナウイルスの感染拡大が地球規模で社会、経済活動に大きな影響を及ぼすなか、当社は国民の生活を維持するうえで必要不可欠な食料、医薬品、日用品に使われるシールラベルを製造する「社会的機能を維持するために必要な会社」であるという自覚と責任を持ち、社員とその家族の安全を第一に考えながら、事業活動を継続してまいりました。また、引き続きSDGs（持続可能な開発目標）
を支援し、「ものづくり」に於いてはリニューアブル（持続可能な資源の活用）をテーマに、生分解可能なバイオマスプラスチックフィル
ムやバイオマス粘着剤、バイオマスインキを用いた環境配慮型ラベル「貼るプログリーンシリーズ」を発表しました。
当社は社会に貢献し、信頼され、必要とされる企業であり続けるために、創業以来培ってきた技術やノウハウにさらに磨きをかけ、新しい価値を「創造」し、高い目標に「挑戦」し続ける会社として邁進してまいりますので、これまで以上にご支援ご指導をいた
だきますようお願い申し上げます。

2020年8月

シーレックス株式会社
代表取締役社長

3P Corporate Social Responsibility Report 2020栗原 敦

事 業 活 動と社 会 的 責 任
シーレックスは、様々なシール・ラベルの開発と進化に対応し、その可能性を拡大させてきました。
社名“Sealex”の由来は、“Seal＋Extension”。まさに「可能性の広がり」そのものをその名に託しています。
私たちがなすべきことは、いかなる時代になってもお客様に喜んでいただける「モノづくり」を続けることにほかなりません。
より多くの魅力的な商品をお客様にお届けするために、Imagination（創造）の翼を身体いっぱいに広げて、シーレックスは次代への挑戦を加速させています。

バ イオ マ ス
プ ラス チックラ ベ ル

企業理念

経営理念

企 業 理 念：創 業 者 の 精 神・伝 統 の 原 点

経 営 理 念：経 営 者 の 哲 学・思 考「 創 造（クリエイティブ ）」シーレックスは「高い志をもってあらゆることに挑戦する気概に満ち溢れる会社」「変化に柔軟に対応して世創業以来、シーレックスの歴史はまさに「創造」のの中の半歩先を行く意味でのタイムリーでスピーディー

連続でした。日本専売公社の煙草値上げシールの全量に実行する会社」「他社、他人には絶対に負けない匠を一括受注から始まり、ラベリングシステムの販売。製もっている会社」になることを理念としていきます。

版の内製化。一連の業務のコンピュータ化。SPシールの製造及びカタログ販売。多層ラベルの製造販売などなど過去四十数年、シーレックスは業界に先駆け、新
しい仕事、新しい市場、新しい需要、新しい商品、新しい仕組み、新しいサービス、新しい価値を「創造」してきました。これからも、未来永劫、シーレックス
は「創造」の精神を原点に活動していきます。

4P Corporate Social Responsibility Report 2020

事 業 活 動と社 会 的 責 任
お 客 様 の 定 義：

ミッション：

シーレックスの お 客 様 の 範 囲・定 義

企 業 としての 存 在 意 義・基 本 的 な 使 命
お客様に「安心」と「便利」そして「満足」と「悦び」を提供する。

シ ーレックスのお 客 様 の 定 義 は 、ご 注 文を頂いてい る

シーレックスの使命は、時代によって移り変わるお客 様「取引先企業」だけでなく、我々の作り上げたシール・ラベの要求に柔軟に対応し、シール・ラベルを通じて「安心」とルを実際に手に取り、見て、読 んで、使用される「消費者」「便利」をお届けします。また品質・価格・納期においてはの皆さまです。私たちは、常に「取引先企業」とシール・ラ「満足」を、更には、皆さまが生活の中で見たり、触ったりベルを使っていただいている「消費者」の皆さまのことを考したとき感じる「悦び」を大切にしたいと考えています。

えながら仕事をおこなっています。

企 業 価 値：お 客 様 に 提 供 する 価 値 の 本 質 を 凝 縮して一 言 で 表 現したも のシーレックスがお客様に提供できる価値は何なのか？お客様から選んでいただける会社の価値とは何なのか？

私

多種・多様なシール・ラベルを24時間、365日、お客 様が必要とされる時に必要な数をお届けし、喜んでいただくことがたちは、お客 様 からいただいた受 注をもとに印刷・加工しシーレックスの企業価値と考えています。

て、ただ単に提供するのではなく、ラベリングシステムやプリ

ひとことで言えば、シーレックスは「ハードとソフトを兼ねンターといったハードと、さまざまなキャンペーンや広告の備えたシール・ラベルのコンビニエンスストア」です。

企画などのソフトをお客様にご提案しています。

行 動 基 準： 社 員 に 対して日 常 的 に 期 待 さ れる 行 動 指 針
シーレックスで働く人々が毎日の仕事に取り組む上で常に念頭において行動して欲しい基準【行動基準１０ヵ条】①お客様の要望に応え、お客様の問題・課題を解決し、お客様の信頼を勝ち取り、お客様を創造する。
②新しいアイデアを常に創造し、実行し、そして社会を変革し、社会に貢献する。
③何事にも積極的に挑戦し、困難や競争から逃げず、最後までやり遂げる。
④当たり前のこと、基本的なこと、平凡なこと、小さいことの積み重ねを徹底し、確実に、正しく行う。
⑤いつも明るく、元気に、物事をプラス思考し、未来に希望を持ち、未来を創造していく。
⑥ひとりひとりが自立し、仲間とのコミュニケーションを促進し、智恵をだしあい、互いに成長していく。
⑦常に変化に適応し、やる気をもって、スピードをあげて実行する。
⑧良き地球市民として、地球環境を常に念頭に置き、これを優先して行動していく。
⇒【環境方針】⑨常にお客様の品質、価格、納期要求を満たす製品を提供し続ける。
⇒【品質方針】⑩個人に関する情報の重要性を理解し、安全かつ正確に徹底的に管理、保護する。
⇒【個人情報保護方針】

5P Corporate Social Responsibility Report 2020

CSR REPORT2020

COMPLIANCE

コン プ ライアン ス
法 令と企 業 倫 理 の 遵 守

シーレックスグループでは、役員および従業員一人ひとりがコンプライアンスの精神を持ち、社会から信頼され、必要とされる企業を目指して事業活動を進めています。

社 会 から 信 頼 さ れ 必 要 とさ れる企 業 を目 指して
私たちシーレックスグループは、コンプライアンスを単なる法令遵守ではなく、企業倫理や社内規則、規程まで含めた
広い範囲でのルールの遵守と位置づけています。
私たちは公正な競争を通じて利潤を追求すると同時に、広く社会にとって有用な存在になれるよう社内の行動基準として「シーレックスグループ倫理綱領」や「行動基準10カ条」を制定して、関連法規ならびに社会ルールを遵守しています。

シーレックスグループ「倫理綱領」《顧客、取引先、他社、社会との関係》
１． 法令、社内規則、方針の遵守

６． 広告・宣伝等

私たちシーレックスの役員、従業員は、自らの業務に関連する全ての私たちは、広告・宣伝等の活動で事実に反する表示・表現や誤解を与法令、規則及び社内規則、方針を遵守し、また 自らの業務に適用されえるおそれのある表示・表現は行なわないよう努めます。

る法令、規則及び社内規則、方針上の要請を確認し、理解することは、シーレックス取締役、役員、従業員の責任です。

７． 地域社会との共生
私たちは、良き企業市民としての役割を自覚し、地域社会の活性化に

２． 消費者・顧客の信頼を獲得する
私たちは、常に顧客の満足が得られる信頼性の高い製品とサービスを向けてスポーツ・教育振興、自然保護・環境保全、福祉支援等の社会貢献活動を積極的に行ないます。

タイムリーに提供します。そのために、常に品質の継続的改善に努め

８． 環境との共生ます。

私たちは、環境保護を尊重し、省エネルギー、省資源、廃棄物削減、

３． 取引先、協力会社との信頼構築
私たちは、公明正大、自由な競争のもとに、購入先の選定については

化学物質の適正管理など環境保護活動を自主的、積極的に行うとともに環境配慮型商品の開発を行います。

合理的な判断を行い、購入先や協力会社とは誠実な取引関係を継続して高い信頼を得られるように努めます。

９． 反社会的勢力との対決
私たちは、社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および団体

４． 会社情報・製品情報の保全の介入は断固として排除します。またどのような名目であっても、い私たちは、顧客の情報、製品に係わる情報を適正に管理し、目的以外

かなる利益供与も行わず、警察等の関係行政と密接に連携し、協力しの使用はしません。

ます。

５． 接待、贈答等

１０．関係官庁、政治家との関係

私たちは、取引先と健全な関係を築き、社会通念を超える接待、贈答

私たちは、政治、行政とは透明度の高い健全な関係を構築します。

の収受はしません。

《従業員との関係》
シーレックスグループ「倫理綱領」
１．人権の尊重
私たちは、人権を尊重し、差別的取扱を排除します。また男女共同参画社会の実現に努めます。

２．プライバシーの保護
私たちは、プライバシーを尊重し、従業員の個人情報の適正な保護に努めます。

５．勧誘活動の禁止
私たちは、職場において、個人や特定の団体の利益を図るような勧誘活動は行いません。

６．会社財産の適正管理・使用
私たちは、会社の財産を私的な目的で使用しません。

７．健康的な職場環境の維持
３．ハラスメントの排除
私たちは、いわゆるハラスメント（嫌がらせ）につながる行為を排除し、公正で明るい職場づくりに努めます。

私たちは、健康的で安全で働きやすくかつ生産的な職場環境づくりを推進し、従業員の福祉の充実に努めていきます。

８．正しい報告
４．政治・宗教活動の禁止
私たちは、職場において、政治、宗教等の個人的な活動は行いません。

6P Corporate Social Responsibility Report 2020

私たちは、事実に基づく正確な記録と報告を行います。

C

O

M

P

L

I

A

N

C

E

コン プ ライアン ス
法 令と企 業 倫 理 の 遵 守

企業倫理相談窓口
シーレックスでは2006年7月に「企業倫理セクハラ・パワハラ・
メンタルヘルス相談窓口

公正な外注取引き●下請法の遵守相談窓口設置規程」を制定し、シーレックス

2018年度から産業カウンセラー資格

で働く従業員からのあらゆる相談に対応出来

取得者を主要事業所に配置し、社員相る相談窓口を開設しております。

談員として従業員の悩みや心配事の相

万が一、法令・社内規定・倫理綱領に違反す談にのっています。

いただいております。協力事業者との公正でる行為を発見した場合、速やかに相談窓口に

ストレスチェックは毎年、ハラスメン

適切な外注取引きをおこなうには下請法の遵通報することで早期に問題解決ができる社内

トアンケートは1年おきにを実施してい守が必要不可欠となります。シーレックス

制度を構築しております。

ます。

は、外注取引きに関連する部門に対して必要

お客様の多様なニーズに応えるために、シーレックスは数多くの協力事業者にご支援を

これらは、2006年4月に施行された「公益通な情報の伝達とコンプライアンス教育をおこ

報者保護法」に準拠しております。

ない、これからも協力事業者との間でWIN－
WINの関係が保てるよう取り組んでまいります。

●基本取引契約書の取り交わし
シーレックスでは、すべての協力事業者との間で「基本取引き契約書」を取り交わし、
公正かつ透明性の高い外注取引きに努めています。

知らないふり●企業倫理相談窓口ポスター

危機管理体制の整備（シーレックス事業継続計画書の策定）
シーレックスでは、2007年より大地震や大規模な自然災害により工場やオフィスが被災した場合を想定して事業継続計画（BCP）に取り組んでいます。2011年の東日本大震災を教訓に各事業所で地震などの自然災害を想定した避難訓練や携帯電話を利用した全社の安否確認訓練の実施。また、携帯電話に緊急時用の専用回線を設けたり、停電が起きても業務に支障が出ないようにするため専用電源も整えました。
このように災害対応能力を総合的に向上することにより、お客様への信頼性の確保を実現してまいります。

7P Corporate Social Responsibility Report 2020

CSR REPORT

2020

guarantee of quality

品質保 証 体 制の推 進〜顧客満足〜

シーレックスは、お客様満足を得るためにお客様の要求される品質標準に対応し、環境に配慮したモノづくりをおこなっております。ISO9001規格の要求事項に沿って「品質マネジメントシステム(QMS)」を確立し、継続的に改善に取り組んでいます。
お客様の定義として「お客様＝取引先企業＋消費者」を掲げ、設計・開発、営業活動から製造、デリバリーに至るすべてのプロセスの品質を保証するため、業務・品証本部が主体となって従業員教育や品質監査を実施し、全社のレベルア
ップをはかっております。

Q3649

シーレックス品質方針「シーレックス株式会社は、シール・ラベルの設計・開発及び製造において、顧客満足の向上を目指すために、全員で品質マネジ
メントシステムを確立し、品質の継続的改善と向上を行う。」
上記方針を具体的に達成するため、関連部門毎に品質目標を設定し、進捗評価、達成評価を行います。
制定日：2002年11月11日
顧客要求、関連法規制等、当社が守るべき要求事項を順守します。
改訂日：2016年8月1日

品質事故対応シーレックスは、グループ全体で品質事故の撲滅の活動を展開しております。製造工程においての不良要因を取り除くことはもちろん、製品に求められる品質基準を明確にして、ご満足いただける製品をお届けできるよう全社一丸となって取り組んでいます。

グリーン調達近年、ＥＵ諸国をはじめとする世界各地で製品に関する環境規制が強化されています。
（ＲＥＡＣＨ規制＊１、ＲｏＨＳ指令＊２）シーレックスでは、お取引先とともに原材料や副資材の化学物質管理を図っています。

（＊１）ＥＵの化学物質規制で化学物質の登録、評価、認可および制限に関する規制の略称。
（＊２）欧州の電気電子機器に含まれる特定有害物質の使用制限に関する規制の略称。

8P Corporate Social Responsibility Report 2020

guarantee of quality

品質保 証体制の推進〜顧客満足〜

個人情報保護マネジメントシステムの推進
シーレックスでは、“個人情報保護は、社会的責任を果たすだけでなく、お客さまのみならず、あらゆるステー
クホルダー（利害関係者）に「安心」や「満足」をもたらす新たな価値創造である”と考えております。
お客様からお預かりする個人情報を取り扱う上で、想定されるあらゆるリスクに対応できるようプライバシーマー
ク（*1）を認証取得し、個人情報保護体制を推進しております。
これからもお客さまに安心して情報をご提供いただける企業を目指して、個人情報保護体制の維持・推進に取り組んでまいります。

（*1）プライバシーマークとは、「JIS Q15001」の要求事項に基づいて、個人情報を管理する仕組みを構築し、維持・推進する体制を整備している事業者の認定制度

社内規程・ルールの遵守
シーレックスでは、個人情報保護規程を整備し社内の各種共通ルールを制定しています。お預かりする個人情報および従業員の情報は、外部者立ち入り禁止エリアで保管管理することやパソコンなどの情報端末は必ずパスワードでアクセス制限をおこなうなど、情報保護に関しての社内教
育も定期的に実施しています。これらのルールが守られているかどうかは定期的に監査を行い、全社でルールの徹底をはかっています。

シーレックス個人情報保護方針○ 基 本 理 念
当社は、創業者の精神・伝統の原点である「創造（クリエイティブ）」という企業理念に基づき、新しいサービス、新しい価値を創造してまいりました。
この企業理念実現の基盤の一つとして、当社は、社会の一員として企業の社会的責任を果たすことが非常に重要な活動であると考えております。
今日、個人情報保護は企業としての重要な社会的責務であり、当社においても最も重要な活動の一つとして位置づけ、当社の事業ドメインである、シール印刷に関連したサービスや商品提供において、個人情報保護活動は、社会的責任を果たすだけでなく、お客様のみならず、あらゆるステークホルダー（利害関係者）に「安心」や「満足」をもたらす新たな価値創造であると考えております。
このため、当社では、個人情報保護についての「個人情報保護マネジメントシステム」を制定し、お客様やステークホルダーの皆様の個人情報の適切な管理と保護を行い、その信頼にお応えいたします。

○ 基 本 方 針
１．当社は、シール印刷等、当社の業務を遂行するために個人情報を取得する際には、利用目的を具体的に特定し、その利用目的の範囲内で利用及び提供を行います。また、本人から同意を得た利用目的を超えた利用又は提供を行う場合は、事前に本人の同意を得るものとします。
２．当社は、個人情報の取り扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守いたします。
３．当社は、当社が取り扱う個人情報の漏えい、滅失、き損及び個人情報への不正アクセスを防止するとともに、それら個人情報保護対策の是正に努めます。
４．当社は、当社が取り扱う個人情報に関する個人情報相談窓口を設置し、苦情、相談、及びその他問い合わせに適切に対応いたします。
５．当社は、個人情報保護の活動を日々向上させるために、個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善を行います。

制定日：2002年11月11日
改訂日：2006年10月10日
シーレックス株式会社
代表取締役社長 栗原 敦

9P Corporate Social Responsibility Report 2020

CSR REPORT

2020

Social Performance

社会 性パフォーマンス

人 財 の 開 発・育 成 〜 創 造 の 源 泉 は 人 〜
シーレックスは、シーレックスで働く人は「人材」ではなく、「人財」であること、これまで人の持つ無限大の可能性を信じて「企業の競争力の源泉は人」「一人ひとりの成長の総和が企業発展の基盤」という考えのもと人を機軸においた経営、人を育てていくことを重視した経営を貫いてきました。
「創造の源泉は人」人財の開発・育成にこれまで以上に取り組んでまいります。

2019年度は、全社重点目標として、働きがいのある会社づくり、職場作りを掲げ、社内・社外の教育を通じて、人財育成に取り組みました。

社外研修の受講2年目フォローアップ研修

研修会社が主催する外部研修に社員を派遣。
営業・管理部門の部課長を中心に延べ9名が受講しました。
研修プログラム例：
リーダーシップ開発、動機形成スキル習得、指導力向上、説得力向上、モチベーションコントロ
ール、ロジカルシンキング、洞察力向上など

同期社員に自分の仕事を説明し、会社全体の仕事の流れを体感し相互理解を深めました。

新入社員入社時研修
新入社 員12 名に 対し、シ ーレックスの 歴
史、取り扱い製品について、仕事の進め方な
ど、働く上で基 本となる研 修を行いました。

LGBTQセミナー
2019年8月〜9月
LGBTQの理解を深め、性的マイノリティとされる

課長塾（マネジメント向上研修）
2019年6月〜2020年1月

人々が働きやすい職場づくりを目指し、社内講師
が各事業所にてセミナーを行いました。

健康セミナー2019年4月〜2020年3月
定期健康診断の大切さ、健診結果の見方について社内講師が全国の事業所でセミナーを行いました。

新入社員フォローアップ研修
英会話教室（本社・大阪）新入社員10名に対しフォローアップ研修を実施しました。研修の内容は、働いて半年がたった時点で「仕事の進め方の基本」をおさらいし、半年経って出来たこと、出来なかったこと、今後の目標などグループワークを通して仲間や先輩と理解を深めました。

多様化する国際社会に対応するために
英会話教室を開催しました

公的年金制度の理解と
「備え」
セミナー
2019年10月〜12月
公的年金制度であるiDeCoについて、概要のほか運用方法や申込方法について社内講師が各事業所にてセミナーを行いました。

10P Corporate Social Responsibility Report 2020

Social Performance

社会性パフォーマンス
通信教育講座改善提案制度

自己啓 発 の 通信 教育を9 名が受 講しました。なお、当社では、自己啓発とは別に会社が指定した通信教育講座の修了が昇 格 要件のひとつとなっています。

2 0 19 年度に提 出された提 案 件 数 は 、3 8 7件でした。現 場の気付きと創意工夫が「ちょっとした 違い」の 源 泉で す。新しい「創 造 」
を見つけ出す ため にも継 続して 取り組 んで
いきます。

健康経営
シーレックスの目的は『「存続」し続け、「人」＝「社員」を幸せにし、「100 年企業」になること』
です。
シーレックスで働く社員一人一人の健 康は社員自身にとっても、またその家族にとっても大切なものです。それは会社にとっても大切 な 財 産 であり、何 事 にも代 え がたい 経 営
資 源の 一つです。当 社は 社 員の 健 康を会 社
経 営 の重 要 課 題と捉 え、全 社を 挙 げ て『健康経営』に取り組んでいます。
●リフレッシュルーム（本社）●ウォーキングキャンペーン

●ウォーキングキャンペーン

●ウォーキングキャンペーン

●ウォーキングキャンペーン

●スポーツイベント●スポーツイベント●体験ストレッチ

喫煙率の推移
50.0%
45.0%
40.0%
36.8%
30.0%

27.9%
19.5%

20.0%

16.7%

13.5%

2018年度

2019年度10.0%●アロマテラピー

0.0%

2014年度

2015年度

2016年度

2017年度●喫煙率の推移「喫 煙率の低下」には特に力を入れており、2 014 年には4 5 %あった喫 煙率が13.5 %まで低下しました。

11P Corporate Social Responsibility Report 2020

Social Performance

社会性パフォーマンス
クラブ活動
健 康の保持・増進、文化・教養の啓発を目的とし社 内クラブ 活 動 に補 助 金を支 給しており、活発なクラブ活動が行われています。

●フットサル 東北工場

●フットサル 兵庫工場

●ランニングクラブ 兵庫工場

●ランニングクラブ 本社

●登山部

●野球部

その他の主な取り組み
・健康キャンペーンの実施（BMI・ウォーキング・禁煙）

・主婦検診、人間ドッグの勤務時間内受診を認める

・健康関連費用全額補助（人間ドック・乳がん

・喫煙者の新卒採用及び中途採用は行わない

検査・禁煙治療・インフルエンザ予防接種）

12P Corporate Social Responsibility Report 2020

・契約スポーツ施設利用料会社補助Social Performance

社会性パフォーマンス
安全で安心な職場環境の実現（社員とともに）従業員に対する最も基本的な責任として、安全で安心して働ける職場環境づくりに取り組んでいます。

基本的人権の尊重
あらゆる場面において個人の尊厳の確保に取

労働安全衛生の推進
労使による安全衛生委員会を定期開催し、安り組むこと、人種・民族・国籍・宗教・性別・身体

全教育や安全対策に取り組んでいます。

的特徴などを理由とした差別をいっさい行わな

特に、生産部門においては、「安全ヒヤリハッいことを「シーレックス倫理綱領」に謳い、社内ト」や「危険作業のリスクアセスメント」を実施に周知および徹底をはかっております。特に、セし、職場内の安全意識の向上による労働災害のクシャルハラスメントおよびパワーハラスメント撲滅を目指しています。

の防止を含めた基本的人権の尊重については、管理職研修の実施や専用の相談窓口を設置するなど、問題の解決や防止に努めています。

健康管理・健康増進

2017年

労働災害件数

休業災害

7

2

2018年

2019年

4

1
1

A E D（ 自 動 対 外 式 除 細 動 器 ）助かる命を助けるために」をスローガンに定疾病の予防と早期発見、健康の保持増進を目的

期的に普通救命講習会を開催しております。
“いに定期健康診断を実施しております。また、生活習ざ”という時に備え、2007年に導入したAED（自慣に改善が必要な従業員に対し、産業医や管理栄動対外式除細動器）の取り扱いに養士による健康指導もおこなっております。

ついても出来るだけ多くの人が取

健康志向が高まる中、特に喫煙はさまざまな疾病

り扱える講習を受けています。

の発症原因となり、本人はもとより周りの人たちの健康にも悪影響を与えます。当社では、従業員の喫煙率を下げるため目標管理制度に禁煙加点を取り入れ、生活習慣の改善を進めています。

安否確認システムの操作訓練
当社では災害時の安否確認を迅速に行うため、セコムの安否確認システムを導入しております。シス
テムになれるために操作訓練を実施しました。２１
時間後の応答率は９7％を維持しております。
●法令遵守ブック

災 害 時 の 危 機 管 理（ 防 災 訓 練 ）地震などの自然災害や火災などに備え、定期的に避難訓練や消防訓練を実施しています。
東日本大震災を契機に、危機管理に対する考え方や基準を見直し、災害時の危機管理体制の充実をはかっております。

13P Corporate Social Responsibility Report 20203

Social Performance

社会性パフォーマンス
社会・地域社会貢献活動（地域とともに）
私たちは、良き企業市民として、地域の皆さまと良好な関係を築き、地域社会との共生を図っていくことが重要な活動と捉えています。地域に根ざした企業を目指し、各地の事業所でさまざまな社会貢献活動をおこなっております。

ボランティア活動
広島営業所では2007年から“ハイブロワーズ

清掃活動
シーレックスでは、毎年、５月３０日を「ゴミゼロ」と名づけて、全国一斉に清掃活動を継続しています。

広島”という電動椅子サッカーチームの活動のお手伝いをしています。選手は、脳性マヒや脊椎損傷、筋ジストロフィーなどの重度の障がいを抱えていて、通常の車椅子の操作が出来ないため、全員電動タイプにのり、手だけでなくアゴや足の指先などで車椅子を操作します。

献血活動
シーレックスでは毎年、献血活動に参加しています。

本社

東北営業所・東北工場

工場見学

福岡営業所

シーレックスは、地元に密着した企業を目指して、地域とのコミュニケーションを大切にしています。工場では、地域の皆様により親しんでいただけるよう高校生の工場見学など、積極的に取り組んでいます。

使用済み切手／テレホンカードの回収
名古屋営業所では、使用済みの切手やプリ
ペードカードを集めています。これらをボラ
ンティア団体に送り、アジア・アフリカの植林活動や途上国の子どもたちの支援活動に役立てもらっています。

14P Corporate Social Responsibility Report 2020

大阪支店・SLX大阪（株）

名古屋営業所

京都営業所

CSR REPORT

2020

E n v i r o n m e n t

p e r f o r m a n c e

環 境 パ フォーマンス

シーレックスグループは、“かけがえのない地球“の環境と資源を健全な状態で次世代へ引き継ぐことは私たちの責務とし、環境と調和した循環型社会を目指し、グループ全体が共通認識のもと環境保全活動を推進しています。

環境保護体制の推進
シ ーレックスは 、19 9 9 年 に 環 境 マネジメ
ントシステム（IS O 14 0 01：E M S）の認 証を取得して以 来 、環 境 保 全 活 動を重 要 なテ ーマ
として取り組 んでいます。グル ープ会 社を含めた10 事 業 所で C O 2の削 減や産 業 廃棄 物の削 減 、使 用 禁 止 化 学 物 質 の 管 理 な ど 、
環 境 に 影 響 を 及 ぼ す 側 面 の 改 善 に 取り組んでいます。また、これまでに比べゴミが少ない
ラベルや地球環境にやさしい材料を使用したラベルなどの環境配慮型製品の販売、さらに、印刷工程で揮発性有機溶剤を使用せず、CO2の排出量を削減できる水性フレキソ印刷などの技術開発を推進しています。
E0308

シーレックス環境方針○

基 本 理 念シーレックスは常に「”かけがえのない地球”の環境と資源を健全な状態で次世代へ引き継ぐことは私たちの責任であり、義務である」
を念頭におき、環境と調和した循環型社会をめざし、事業活動のあらゆる面で、環境保全に配慮し行動します。
○ 基 本 方 針
1.シーレックスは事業活動において地球環境の保全を推進するため、組織を整備します。
2.事業活動が環境に与える影響を捉え、技術的、経済的に可能な範囲で環境目的・目標を定め、環境保全活動を推進し、継続的改善を図り、環境汚染の予防に努めます。
3.環境関連の法律、規制および協定などを遵守するとともに、自主管理基準を設定し環境保全に取り組みます。
4.事業活動の全領域で省エネルギー、省資源、リサイクル、廃棄物削減に取り組みます。
5.環境に配慮した商品づくりおよび技術開発を行うとともに、グリーン調達の推進を図ります。
6.環境監査を実施し、環境管理の維持向上に努めます。
7.環境教育を実施し、全社員の環境方針の理解と、環境に関する意識向上を図ります。
8.社会とのコミュニケーションに努め、地域社会の環境活動に、積極的に貢献します。

環境ビジョン2019年度評価
シーレックスは、環境理念を達成するために具体的な目標を立て取り組んでいます。
評価基準:
S：目標を十分に達成した

A：目標を達成した

B：目標が達成できなかった方針
法規制の遵守C：目標を大きく下回った
目標

評価

水水質検査を定期的に行い、水質基準を守る

Ａ

騒音・振動測定を定期的に行い、基準を守る

Ａ

産業廃棄物の管理を継続的に行う

Ａ

材料および副資材の購入において使用禁止化学物質の含有調査管理を行う

Ａ

CO2の削減電気消費量の削減、ガソリン消費量の削減に取り組み、ＣＯ2の削減につなげる

B

産業廃棄物の削減

産業廃棄物の排出量の削減を図る

Ａ

リサイクル化の推進

リサイクル率Ａ

省資源の推進材料在庫の削減、在庫品の削減、再加工の削減

Ａ

環境配慮型製品の開発

環境配慮型製品を一定目標金額以上販売し、環境に配慮した開発品に取り組む

Ａ

グリーン購入の推進

事務用品などの購入品はグリーン購入ガイドラインに準じて行う

Ａ

15P Corporate Social Responsibility Report 2020

98％以上を維持する

E n v i r o n m e n t

p e r f o r m a n c e

環境パフォーマンス

CO 2 排出量の削減(t-CO2)■CO2排出量

CO2の削減4,000

シーレックスでは、節電やガソリン消費量の削減に取り組み、ＣＯ2の削減に取り組んでいます。

3,000

2019年度はガソリン消費量が減少となり、CO2の排出量も減少の傾向となり
2,000

ました。

3,288

3,516

3,031

2017年度

2018年度

2019年度

1,000

0

産業廃棄物の削減

(t)

■廃棄量

産業廃棄物の削減

2,000

排出量は前年とほぼ変わらない数値となりました。シーレックスではルール
1,500

1,493

1,433

に基づき廃棄物を分別することで、産業廃棄物の削減に取り組んでいます。

1,482

分別された廃棄物は、サーマルリサイクル（固形燃料化）や再資源化が図ら
1,000

れ、９９％に近いリサイクル率を維持しています。リデュース・リユース・リサイ
クルの環境保全活動に取り組んでいます。

500

0
2017年度

2018年度

2019年度■使用量(L)
87,96890,00080,000

ガソリン使用量

71,267

67,980そ の 他リデュー ス
シーレックスでは、社有車の更新にあたり、ECO CAR（ハイブリット車など）

60,000への更新を進め、少しづつガソリン消費量の削減につながってきています。
40,00020,0000

2017年度

水質検査の実施2018年度

2019年度定期的に水質検査を実施し、水質の汚濁管理をしています。

2019年度水質検査結果＜兵庫工場＞
計量項目＜東北工場＞
単 位

基 準

結 果

水素イオン濃度(PH)-5.8～8.67.2

浮遊物質量（SS）

mg/L

130

3

化学的酸素消費量(COD)

mg/L

100

生物化学的酸素消費量(BOD)

mg/L

全リン

計量項目

単 位

基 準

結 果

水素イオン濃度(PH)-5.7～8.77.1

浮遊物質量（SS）

mg/L

300

14

12

生物化学的酸素消費量(BOD)

mg/L

100

29

100

10

ヨウ素消費量

mg/L

220

1未満

mg/L

16

0.02

銅含有量

mg/L

3

0.1未満

大腸菌郡

個/cm3

3,000

230

亜鉛含有量

mg/L

5

0.1未満

全窒素

mg/L

120

1

溶解性鉄含有量

mg/L

10

0.1未満

ノルマルヘキサン抽出物質含有量

mg/L

15

0.5未満

ノルマルヘキサン抽出物質含有量

mg/L

5

1.9

クロム

mg/L

0.35

0.02未満

溶解性マンガン含有量

mg/L

10

0.1未満

フッ素化合物

mg/L

15

0.08未満●水質管理報告書

16P Corporate Social Responsibility Report 2020