サステナビリティ経営

T&D保険グループ サステナビリティレポート 2023

索引

組織のプロフィール

社会活動ガバナンス・内部統制

GRIスタンダード／
その他の出典開示事項

1 2 3 4

経営管理

第三者意見

索引

109

GRI対照表GRI内容索引
利用に関する声明

株式会社T&Dホールディングスは、2022年4月1日から2023年3月31日までの期間について、GRIスタンダードに準拠して報告する。

利用したGRI 1

GRI 1：基礎 2021

該当するGRIセクター別スタンダード

該当なし

GRIスタンダード／
その他の出典開示事項

掲載場所（サステナビリティレポートまたはWEBのタイトル）

省略事項

3. ガバナンス
Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 7. サステナビリティ推進体制（2022年度）

2‑9 ガバナンス構造と構成

Ⅱ 組織のプロフィール ▶ 1. 組織のプロフィール▶ 1–2 T&D保険グループ各社および財団法人
Ⅱ 組織のプロフィール ▶ 1. 組織のプロフィール▶ 1-3 会社概要
（2023年3月末現在）
Ⅷ ガバナンス・内部統制 ▶ 2. 株主・投資家への情報公開 ▶ 2–5 株主構成

2‑10 最高ガバナンス機関
における指名と選出

サステナビリティレポート2023について
2‑2 組織のサステナビリティ ▶ レポート発行情報 ▶ 対象範囲
報告の対象となる
Ⅱ 組織のプロフィール ▶ 1. 組織のプロフィール事業体▶ 1–2 T&D保険グループ各社および財団法人
2‑3 報告期間、報告頻度、連絡先

2‑5 外部保証Ⅴ 重点テーマ3 気候変動の緩和と適応への貢献▶ 3. 環境負荷低減の取組み ▶ 3-5 第三者保証
報告書

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 7. サステナビリティ推進
2‑12 インパクトの（2022年度）
マネジメントの監督に 体制おける最高ガバナンス Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 8. サステナビリティ課題に機関の役割対応する委員会

Ⅱ 組織のプロフィール ▶ 1. 組織のプロフィール▶ 1–1 T&D保険グループの事業概要

2‑13 インパクトのマネジメントに関する責任の移譲

2‑6 活動、バリューチェーン、 Ⅱ 組織のプロフィール ▶ 1. 組織のプロフィール
その他の取引関係▶ 1–2 T&D保険グループ各社および財団法人

Ⅱ 組織のプロフィール ▶ 1. 組織のプロフィール▶ 1–4 従業員数
Ⅱ 組織のプロフィール ▶ 1. 組織のプロフィール▶ 1–4 従業員数

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 7. サステナビリティ推進体制（2022年度）
Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 8. サステナビリティ課題に対応する委員会

2‑14 サステナビリティ報告にⅠサステナビリティ経営 ▶ 7. サステナビリティ推進
おける最高ガバナンス
体制（2022年度）▶ グループSDGs委員会
機関の役割

Ⅱ 組織のプロフィール ▶ 2. サプライチェーン▶ 2–1 サプライチェーンの定義

2‑8 従業員以外の労働者

Ⅷ ガバナンス・内部統制 ▶ 1. コーポレート・ガバナンス▶ 1-5 指名・報酬委員会▶ 1-3 コーポレート・ガバナンスの状況▶ 監査等委員会

2. 活動と労働者

2‑7 従業員

Ⅷ ガバナンス・内部統制 ▶ 1. コーポレート・ガバナンス▶ 1-3 コーポレート・ガバナンスの状況▶ 取締役の選任

Ⅷ ガバナンス・内部統制 ▶ 1. コーポレート・ガバナンス▶ 1-3 コーポレート・ガバナンスの状況
2‑11 最高ガバナンス機関の ▶ 取締役会
議長
Ⅷ ガバナンス・内部統制 ▶ 1. コーポレート・ガバナンス

サステナビリティレポート2023について
▶ 連絡先
該当なし

Ⅷ ガバナンス・内部統制 ▶ 1. コーポレート・ガバナンス

株主総会（WEBサイト：https://www.td-holdings.
co.jp/ir/stock/meeting/）

サステナビリティレポート2023について▶ レポート発行情報

2‑4 情報の修正・訂正記述

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 8. サステナビリティ課題に対応する委員会
WEB コーポレート・ガバナンス ▶ コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方 ▶ コーポレート・ガバナンス報告書（https://www.td-holdings.
co.jp/company/governance/）

1. 組織と報告実務

2‑1 組織の詳細掲載場所（サステナビリティレポートまたはWEBのタイトル）

一般開示事項GRI 2：
一般開示事項2021

一般開示事項GRI 2：
一般開示事項2021

重点テーマ

当グループが業務管理する派遣労働者数
は「1–4 従業員数」の臨時従業員数に含まれます。

2‑15 利益相反

2‑16 重大な懸念事項の伝達

WEB コーポレート・ガバナンス ▶ コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方 ▶ コーポレート・ガバナンス報告書（https://www.td-holdings.
co.jp/company/governance/）
Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 11. 人権尊重の取組み
Ⅸ 経営管理 ▶ 3. コンプライアンス▶ 3–5 内部通報制度

省略事項

サステナビリティ経営

T&D保険グループ サステナビリティレポート 2023

組織のプロフィール

重点テーマ

1 2 3 4

社会活動

ガバナンス・内部統制

経営管理

第三者意見

索引

110
GRI対照表GRIスタンダード／その他の出典

掲載場所（サステナビリティレポートまたはWEBのタイトル）

開示事項

省略事項

開示事項

掲載場所
（サステナビリティレポートまたはWEBのタイトル）

一般開示事項

一般開示事項GRI 2：
一般開示事項2021

GRIスタンダード／その他の出典

GRI 2：
一般開示事項2021

3. ガバナンス
2‑17 最高ガバナンス機関の Ⅷ ガバナンス・内部統制 ▶ 1. コーポレート・ガバナンス
集合的知見▶ 1-4 社外からの経営参画
Ⅷ ガバナンス・内部統制 ▶ 1. コーポレート・ガバナンス
2‑18 最高ガバナンス機関の ▶ 1-5 指名・報酬委員会
パフォーマンス評価
Ⅷ ガバナンス・内部統制 ▶ 1. コーポレート・ガバナンス▶ 1-8 役員の報酬
2‑19 報酬方針

2‑20 報酬の決定プロセス

2‑21 年間報酬総額の比率

2‑28 会員資格を持つ団体

2‑23 方針声明

Ⅲ 重点テーマ1 すべての人の健康で豊かな暮らしの実現 ▶ 3. お客さまの満足度の向上に向けて▶ 3-2「お客さまの声」にお応えする取組み

Ⅷ ガバナンス・内部統制 ▶ 1. コーポレート・ガバナンス▶ 1-8 役員の報酬
当開示事項は開示可
能性の検討段階にあります。

2‑29 ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ

Ⅵ 重点テーマ4 投資を通じた持続可能な社会への貢献 ▶ 4. 責任ある機関投資家の諸原則（日本版スチュワードシップ・コード）への対応

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 2. T&D保険グループの理念と方針

Ⅷ ガバナンス・内部統制 ▶ 2. 株主・投資家への情報公開 ▶ 2–3 IR活動

Ⅵ 重点テーマ4 投資を通じた持続可能な社会への貢献 ▶ 1. 基本的な考え方 ▶ 1-1 T&D保険グループ
ESG投資方針WEB T&D保険グループ人権方針（https://www.
td-holdings.co.jp/csr/csr-policy/human-rightpolicy.html）

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 11. 人権尊重の取組み
Ⅵ 重点テーマ4 投資を通じた持続可能な社会への貢献

2‑30 労働協約

Ⅱ 組織のプロフィール ▶ 1. 組織のプロフィール▶ 1–5 労働組合との意見交換・協議

3‑1 マテリアルな項目の決定プロセス

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 4. サステナビリティ推進の重点テーマ

3‑2 マテリアルな項目のリスト

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 4. サステナビリティ推進の重点テーマ

マテリアルな項目
GRI 3：
マテリアルな項目
2021
経済パフォーマンス
GRI 3：
マテリアルな項目
2021

Ⅸ 経営管理 ▶ 3. コンプライアンス
Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 11. 人権尊重の取組み
2‑25 マイナスのインパクトの是正プロセス

Ⅳ 重点テーマ2 すべての人が活躍できる働く場づくり▶ 3. 働きやすい職場環境 ▶ 3-2 従業員の声を反映させる取組みおよび3-3 サステナビリティ・CSR従業員
アンケート

トップメッセージ

WEB T&D保険グループコンプライアンス行動規範（https://www.td-holdings.co.jp/csr/csrpolicy/csr-compliance.html）
2‑24 方針声明の実践

Ⅱ 組織のプロフィール ▶ 1. 組織のプロフィール▶ 1-3 会社概要
（2023年3月末現在）▶ 生命保険会
社3社が所属する団体
Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 9. ステークホルダーエン
ゲージメント

Ⅷ ガバナンス・内部統制 ▶ 1. コーポレート・ガバナンス▶ 1-5 指名・報酬委員会—

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 9. ステークホルダーエン
ゲージメント ▶ 主なステークホルダーとの対話▶ 環境保護・地域社会への貢献

5. ステークホルダー・エンゲージメント

Ⅷ ガバナンス・内部統制 ▶ 1. コーポレート・ガバナンス▶ 1-8 役員の報酬

4. 戦略、方針、実務慣行
2‑22 持続可能な発展に向けた戦略に関する声明

4. 戦略、方針、実務慣行

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 4. サステナビリティ推進の重点テーマ
3‑3 マテリアルな項目のマネジメント

Ⅸ 経営管理 ▶ 2. リスク管理 ▶ 2–9 顧客プライバ
シーの保護
Ⅸ 経営管理 ▶ 3. コンプライアンス ▶ 3-5 内部通報制度

2‑26 助言を求める制度および懸念を提起する制度

Ⅸ 経営管理 ▶ 3. コンプライアンス ▶ 3-5 内部通報制度

2‑27 法規制遵守

該当なし

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 6. サステナビリティ推進状況
Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 9. ステークホルダーエン
ゲージメント
Ⅴ 重点テーマ3 気候変動の緩和と適応への貢献▶ 2. TCFDに基づく気候関連財務情報の開示

GRI 201：
経済パフォーマンス2016

201-1 創出、分配した
直接的経済価値WEB サステナビリティライブラリー ▶ 組織のプロフィール ▶ 業績ハイライト
WEB サステナビリティライブラリー ▶ その他の取組み ▶ 寄付・コミュニティー投資等の状況

201-2 気候変動による財務
Ⅴ 重点テーマ3 気候変動の緩和と適応への貢献
上の影響、その他の▶ 2. TCFDに基づく気候関連財務情報の開示
リスクと機会

省略事項

サステナビリティ経営

T&D保険グループ サステナビリティレポート 2023

組織のプロフィール

重点テーマ

1 2 3 4

社会活動

ガバナンス・内部統制

経営管理

第三者意見

索引

111
GRI対照表GRIスタンダード／その他の出典

開示事項

掲載場所
（サステナビリティレポートまたはWEBのタイトル）

省略事項

GRIスタンダード／
その他の出典反競争的行為間接的な経済的インパクト
GRI 3：
マテリアルな項目
2021

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 6. サステナビリティ推進状況

GRI 206：
反競争的行為2016

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 9. ステークホルダーエン
ゲージメント税金

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 4. サステナビリティ推進の重点テーマ

3‑3 マテリアルな項目のマネジメント

GRI 3：
マテリアルな項目
2021

Ⅲ 重点テーマ1 すべての人の健康で豊かな暮らしの実現 ▶ 1. 社会のニーズにお応えする商品・サービスの提供
Ⅵ 重点テーマ4 投資を通じた持続可能な社会への貢献

GRI 207：
税金 2019
マネジメント手法の開示事項

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 4. サステナビリティ推進の重点テーマ

GRI 207：
税金 2019
項目別の開示事項

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 9. ステークホルダーエン
ゲージメントⅨ 経営管理 ▶ 2. リスク管理

205-1 腐敗に関するリスク評価を行っている
事業所

リスクカテゴリー別の管理のため、［腐敗Ⅸ 経営管理 ▶ 2. リスク管理 ▶ 2–4 リスクの認識と に関するリスク評価の対象とした事業所評価（リスクプロファイル）の総数と割合］
は開示していません。

205-2 腐敗防止の方針や手順にコミュニケー
ションと研修Ⅸ 経営管理 ▶ 3. コンプライアンス

報告要求事項の中には情報収集の準備中の項目もあります。数
年内の開示を予定しています。

205-3 確定した腐敗事例と実施した措置の説明

該当なし

GRI 3：
マテリアルな項目
2021

GRI 301：
原材料 2016
GRI 3：
マテリアルな項目
2021

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 4. サステナビリティ推進の重点テーマ
3‑3 マテリアルな項目のマネジメント

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 9. ステークホルダーエン
ゲージメントⅨ 経営管理 ▶ 2. リスク管理
Ⅸ 経営管理 ▶ 3. コンプライアンス

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 9. ステークホルダーエン
ゲージメント207-1 税務へのアプローチ

Ⅸ 経営管理 ▶ 4. 税務へのアプローチとマネジメント

207-2 税務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント

Ⅸ 経営管理 ▶ 3. コンプライアンス ▶ 3–5 内部通報制度
Ⅸ 経営管理 ▶ 4. 税務へのアプローチとマネジメント

207-4 国別の報告

Ⅸ 経営管理 ▶ 4. 税務へのアプローチとマネジメント

3‑3 マテリアルな項目のマネジメント

301-1 使用原材料の重量又は体積

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 4. サステナビリティ推進の重点テーマ
Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 6. サステナビリティ推進状況
Ⅴ 重点テーマ3 気候変動の緩和と適応への貢献▶ 3. 環境負荷低減の取組み
Ⅴ 重点テーマ3 気候変動の緩和と適応への貢献▶ 3. 環境負荷低減の取組み

エネルギー

反競争的行為GRI 3：
マテリアルな項目
2021

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 4. サステナビリティ推進の重点テーマ

原材料

Ⅸ 経営管理 ▶ 3. コンプライアンス
GRI 205：
腐敗防止 2016

3‑3 マテリアルな項目のマネジメント

該当なし

207-3 税務に関連するステークホルダー・Ⅸ 経営管理 ▶ 4. 税務へのアプローチとマネジメント
エンゲージメントおよび懸念への対処

腐敗防止

3‑3 マテリアルな項目のマネジメント

206-1 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置

Ⅸ 経営管理 ▶ 4. 税務へのアプローチとマネジメント

Ⅲ 重点テーマ1 すべての人の健康で豊かな暮らしの実現 ▶ 1. 社会のニーズにお応えする商品・サービス
203-2 著しい間接的な経済 の提供
的インパクト
Ⅵ 重点テーマ4 投資を通じた持続可能な社会への貢献▶ 2. 責任ある機関投資家としての取組み▶ 2-2 ESG投資の具体的な取組み

GRI 3：
マテリアルな項目
2021

掲載場所（サステナビリティレポートまたはWEBのタイトル）

マテリアルな項目

マテリアルな項目

GRI 203：
間接的な経済的インパクト 2016

開示事項

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 4. サステナビリティ推進の重点テーマ
3‑3 マテリアルな項目のマネジメント

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 6. サステナビリティ推進状況

302-1 組織内のエネルギー消費量

Ⅴ 重点テーマ3 気候変動の緩和と適応への貢献▶ 3. 環境負荷低減の取組み

302-3 エネルギー原単位

Ⅴ 重点テーマ3 気候変動の緩和と適応への貢献▶ 3. 環境負荷低減の取組み

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 9. ステークホルダーエン
ゲージメント
Ⅴ 重点テーマ3 気候変動の緩和と適応への貢献

GRI 302：
エネルギー 2016

省略事項

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サステナビリティ経営

組織のプロフィール

重点テーマ

1 2 3 4

社会活動

ガバナンス・内部統制

経営管理

第三者意見

索引

112
GRI対照表GRIスタンダード／
その他の出典開示事項

掲載場所（サステナビリティレポートまたはWEBのタイトル）

GRI 303：
水と廃水 2018
項目別の開示事項

3‑3 マテリアルな項目のマネジメント

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 4. サステナビリティ推進の重点テーマ
Ⅴ 重点テーマ3 気候変動の緩和と適応への貢献▶ 3. 環境負荷低減の取組み

303-1 共有資源としての水との相互作用

Ⅴ 重点テーマ3 気候変動の緩和と適応への貢献▶ 3. 環境負荷低減の取組み ▶ 3-2  環境負荷データ

303-2 排水に関連するインパクトのマネジメント

Ⅴ 重点テーマ3 気候変動の緩和と適応への貢献▶ 3. 環境負荷低減の取組み ▶ 3-2 環境負荷データ

303-3 取水Ⅴ 重点テーマ3 気候変動の緩和と適応への貢献▶ 3. 環境負荷低減の取組み ▶ 3-2 環境負荷データ

生物多様性GRI 3：
マテリアルな項目
2021
GRI 304：
生物多様性 2016

3‑3 マテリアルな項目のマネジメント

304-3 生息地の保護・復元

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 4. サステナビリティ推進の重点テーマ
Ⅴ 重点テーマ3 気候変動の緩和と適応への貢献▶ 4. 森林保全活動
Ⅴ 重点テーマ3 気候変動の緩和と適応への貢献▶ 5. 環境教育・啓発

大気への排出GRI 3：
マテリアルな項目
2021

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 4. サステナビリティ推進の重点テーマ
3‑3 マテリアルな項目のマネジメント

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 6. サステナビリティ推進状況
Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 9. ステークホルダーエン
ゲージメントGRI 3：
マテリアルな項目
2021
GRI 306：
廃棄物 2020
マネジメント手法の開示事項

掲載場所（サステナビリティレポートまたはWEBのタイトル）

省略事項

305-1 直接的な温室効果
ガス
（GHG）

Ⅴ 重点テーマ3 気候変動の緩和と適応への貢献▶ 3. 環境負荷低減の取組み

305-2 間接的な温室効果
ガス
（GHG）

Ⅴ 重点テーマ3 気候変動の緩和と適応への貢献▶ 3. 環境負荷低減の取組み

305-3 その他の間接的な温室効果ガス

Ⅴ 重点テーマ3 気候変動の緩和と適応への貢献▶ 3. 環境負荷低減の取組み

3‑3 マテリアルな項目のマネジメント

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 4. サステナビリティ推進の重点テーマ
Ⅴ 重点テーマ3 気候変動の緩和と適応への貢献▶ 3. 環境負荷低減の取組み

306-1 廃棄物の発生とⅤ 重点テーマ3 気候変動の緩和と適応への貢献
廃棄物関連の著しい▶ 3. 環境負荷低減の取組み
インパクト
Ⅴ 重点テーマ3 気候変動の緩和と適応への貢献▶ 3. 環境負荷低減の取組み

306-2 廃棄物関連の著しい
Ⅴ 重点テーマ3 気候変動の緩和と適応への貢献
インパクトの管理▶ 3. 環境負荷低減の取組み ▶ 3-5 第三者保証
報告書
GRI 306：
廃棄物 2020
項目別の開示事項

306-3 発生した廃棄物

Ⅴ 重点テーマ3 気候変動の緩和と適応への貢献▶ 3. 環境負荷低減の取組み

GRI 3：
マテリアルな項目
2021

3‑3 マテリアルな項目のマネジメント

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 4. サステナビリティ推進の重点テーマ

GRI 307：
環境コンプライアンス 2016

307-1 環境法規制の違反該当なし

廃棄物はすべて「非有害廃棄物」
で、処分は「地方自治体の処分方法」によります。

環境コンプライアンス

雇用GRI 3：
マテリアルな項目
2021

Ⅴ 重点テーマ3 気候変動の緩和と適応への貢献
GRI 305：
大気への排出
2016

開示事項

廃棄物

水と廃水

GRI 303：
水と廃水 2018
マネジメント手法の開示事項

GRIスタンダード／その他の出典

マテリアルな項目

マテリアルな項目
GRI 3：
マテリアルな項目
2021

省略事項

3‑3 マテリアルな項目のマネジメント

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 4. サステナビリティ推進の
重点テーマ
Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 9. ステークホルダーエン
ゲージメント
Ⅳ 重点テーマ2 すべての人が活躍できる働く場づくり

GRI 401：
雇用 2016

Ⅱ 組織のプロフィール ▶ 1. 組織のプロフィール ▶
1–4 従業員数

401-1 従業員の新規雇用とⅣ 重点テーマ2 すべての人が活躍できる働く場づくり
離職▶ 3. 働きやすい職場環境 ▶ 3–1 ワーク・ライフ・バランスへの取組み
401-2 正社員には支給され、 Ⅳ 重点テーマ2 すべての人が活躍できる働く場づくり▶ 3. 働きやすい職場環境 ▶ 3–1 ワーク・ライフ・
非正規社員には支給されない手当
バランスへの取組み
報告要求事項の中に401-3 育児休暇

Ⅳ 重点テーマ2 すべての人が活躍できる働く場づくり は情報収集の準備中の項目もあります。数▶ 3. 働きやすい職場環境 ▶ 3–1 ワーク・ライフ・年内の開示を予定しバランスへの取組みています。

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サステナビリティ経営

組織のプロフィール

重点テーマ

1 2 3 4

社会活動

ガバナンス・内部統制

経営管理

第三者意見

索引

113
GRI対照表GRIスタンダード／
その他の出典開示事項

掲載場所（サステナビリティレポートまたはWEBのタイトル）

省略事項開示事項

GRI 3：
マテリアルな項目
2021

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 4. サステナビリティ推進の重点テーマ
3‑3 マテリアルな項目のマネジメント

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 6. サステナビリティ推進状況
Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 9. ステークホルダーエン
ゲージメントⅠサステナビリティ経営 ▶ 4. サステナビリティ推進の重点テーマ
3‑3 マテリアルな項目のマネジメント

GRI 405：
ダイバーシティと機会均等 2016403-1 労働安全衛生
マネジメントシステム
403-2 危険性（ハザード）の特定、リスク評価、事故調査
403-3 労働衛生サービス
403-4 労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション
403-5 労働安全衛生に関する労働者研修

GRI 3：
マテリアルな項目
2021

Ⅳ 重点テーマ2 すべての人が活躍できる働く場づくり▶ 3. 働きやすい職場環境 ▶ 3–1 ワーク・ライフ・バランスへの取組み
Ⅳ 重点テーマ2 すべての人が活躍できる働く場づくり▶ 4. 従業員の健康のために

3‑3 マテリアルな項目のマネジメント

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 4. サステナビリティ推進の重点テーマ
Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 9. ステークホルダーエン
ゲージメント412-2 人権方針や手順に関する従業員研修全員を対象に人権研修を実施しています。

Ⅳ 重点テーマ2 すべての人が活躍できる働く場づくり「従業員研修を実施▶ 2. 多様性への取組み ▶ 2–2 人権教育
した総時間数」は開示していません。

WEB サステナビリティライブラリー ▶ 労働環境に関する取組み ▶ 労働災害の発生状況

労働災害の件数で管理しています。

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 6. サステナビリティ推進状況
Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 9. ステークホルダーエン
ゲージメント
Ⅳ 重点テーマ2 すべての人が活躍できる働く場づくり▶ 1. 人的資本経営

WEB サステナビリティライブラリー ▶ 労働環境に関する取組み ▶ 教育・研修

404-2 従業員スキル向上
Ⅳ 重点テーマ2 すべての人が活躍できる働く場づくり
プログラムおよび▶ 1. 人的資本経営移行支援プログラム

GRI 3：マテリアルな項目
2021

GRI 413：
地域コミュニティ
2016

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 4. サステナビリティ推進の重点テーマ

404-1 従業員一人あたりの年間平均 研修時間

Ⅷ ガバナンス・内部統制 ▶ 1. コーポレート・ガバナンス
Ⅳ 重点テーマ2 すべての人が活躍できる働く場づくり▶ 3. 働きやすい職場環境 ▶ 3–1 ワーク・ライフ・バランスへの取組み

地域コミュニティ

研修と教育

GRI 404：
研修と教育 2016405-1 ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 11. 人権尊重の取組み
GRI 412：
人権アセスメント
2016403-7 ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と緩和

3‑3 マテリアルな項目のマネジメント

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 9. ステークホルダーエン
ゲージメント

人権アセスメント403-6 労働者の健康増進

GRI 403：
労働安全衛生 2018 403-9 労働関連の傷害
項目別の開示事項

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 6. サステナビリティ推進状況

Ⅳ 重点テーマ2 すべての人が活躍できる働く場づくり▶ 2. 多様性への取組み

Ⅳ 重点テーマ2 すべての人が活躍できる働く場づくり▶ 4. 従業員の健康のために

GRI 3：
マテリアルな項目
2021

省略事項

ダイバーシティと機会均等

労働安全衛生GRI 403：
労働安全衛生2018
マネジメント手法の開示事項

掲載場所（サステナビリティレポートまたはWEBのタイトル）

マテリアルな項目

マテリアルな項目
GRI 3：
マテリアルな項目
2021

GRIスタンダード／
その他の出典指標には男女別の差異はありません。多数の研修から「職業訓練・教育研修」
を分類することが困難なた
め、従業員区分別は開示していません。

3‑3 マテリアルな項目のマネジメント

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 4. サステナビリティ推進の重点テーマ
Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 6. サステナビリティ推進状況
Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 9. ステークホルダーエン
ゲージメント413-1 地域コミュニティとのエンゲージメント、Ⅶ 社会活動
インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所

当グループは単一セグメントのため「地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所の割合」
は開示していません。

サステナビリティ経営

T&D保険グループ サステナビリティレポート 2023

組織のプロフィール

重点テーマ

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社会活動

ガバナンス・内部統制

経営管理

第三者意見

索引

114
GRI対照表GRIスタンダード／その他の出典

開示事項

掲載場所
（サステナビリティレポートまたはWEBのタイトル）

開示事項

3‑3 マテリアルな項目のマネジメント
414-1 社会的基準により選定した
新規サプライヤー

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 4. サステナビリティ推進の重点テーマ
Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 9. ステークホルダーエン
ゲージメントGRI 3：
マテリアルな項目
2021

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 4. サステナビリティ推進の重点テーマ
Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 6. サステナビリティ推進状況
3‑3 マテリアルな項目のマネジメント

Ⅱ 組織のプロフィール ▶ 2. サプライチェーン▶ 2–2 お取引先との関わり

マーケッティング&ラベリング
GRI 3：
マテリアルな項目2021
GRI 417：
マーケティング&ラベリング 2016

3‑3 マテリアルな項目のマネジメント

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 4. サステナビリティ推進の重点テーマ

Ⅲ 重点テーマ1 すべての人の健康で豊かな暮らしの417-1 製品およびサービス 実現 ▶ 2.「心からのご安心」をお届けするためにの情報とラベリング
Ⅲ 重点テーマ1 すべての人の健康で豊かな暮らしのに関する要求事項
実現 ▶ 3. お客さまの満足度の向上に向けて

GRI 3：
マテリアルな項目
2021

GRI 3：
マテリアルな項目
2021

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 4. サステナビリティ推進の重点テーマ
Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 6. サステナビリティ推進状況

3‑3 マテリアルな項目のマネジメント

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 9. ステークホルダーエン
ゲージメント418-1 顧客プライバシーの侵害および顧客データ Ⅸ 経営管理 ▶ 2. リスク管理 ▶ 2–9 顧客プライバの紛失に関してシーの保護具体化した不服申立

3‑3 マテリアルな項目のマネジメント

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 4. サステナビリティ推進の重点テーマ
Ⅸ 経営管理 ▶ 2. リスク管理
Ⅸ 経営管理 ▶ 3. コンプライアンス

GRI 419：
社会経済面のコンプライアンス
2016419-1 社会経済分野の法規制違反

該当なし

Ⅲ 重点テーマ1 すべての人の健康で豊かな暮らしの実現 ▶ 1. 社会のニーズにお応えする商品・サービスの提供

Ⅶ 社会活動 ▶ 2.健康と福祉の向上（健康・医療・福祉他）
機関投資家としての責任*
GRI 3：
マテリアルな項目
2021

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 4. サステナビリティ推進の重点テーマ
3‑3 マテリアルな項目のマネジメント

社会経済面のコンプライアンス
GRI 3：
マテリアルな項目
2021

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 9. ステークホルダーエン
ゲージメント

Ⅳ 重点テーマ2 すべての人が活躍できる働く場づくり▶ 4. 従業員の健康のために

Ⅸ 経営管理 ▶ 2. リスク管理 ▶ 2–8 サイバーセキュ
リティの取組みⅨ 経営管理 ▶ 2. リスク管理 ▶ 2–9 顧客プライバシーの保護

Ⅲ 重点テーマ1 すべての人の健康で豊かな暮らしの実現 ▶ 1. 社会のニーズにお応えする商品・サービスの提供

コミュニティと従業員の健康促進*

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 4. サステナビリティ推進の重点テーマ
3‑3 マテリアルな項目のマネジメント

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 9. ステークホルダーエン
ゲージメントWEB サステナビリティライブラリー ▶ その他の取組み▶ お客さまの声にお応えする取組みの状況

顧客プライバシーGRI 418：
顧客プライバシー2016

掲載場所（サステナビリティレポートまたはWEBのタイトル）

より良い商品・サービス*

サプライヤーの社会面のアセスメント

GRI 414：
サプライヤーの社会面のアセス
メント 2016

GRIスタンダード／その他の出典

マテリアルな項目

マテリアルな項目
GRI 3：
マテリアルな項目
2021

省略事項

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 6. サステナビリティ推進状況
Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 9. ステークホルダーエン
ゲージメント
Ⅵ 重点テーマ4 投資を通じた持続可能な社会への貢献

人口変動高齢化対策*
GRI 3：
マテリアルな項目
2021

Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 4. サステナビリティ推進の重点テーマ
Ⅰサステナビリティ経営 ▶ 9. ステークホルダーエン
ゲージメント3‑3 マテリアルな項目のマネジメント

Ⅲ 重点テーマ1 すべての人の健康で豊かな暮らしの実現 ▶ 1. 社会のニーズにお応えする商品・サービスの提供 ▶ 1–6 ベストシニアサービス
Ⅶ 社会活動 ▶ 3. 健全な社会の発展（教育・スポーツ・地域貢献 他）
Ⅳ 重点テーマ2 すべての人が活躍できる働く場づくり▶ 1. 人的資本経営 ▶ 1-4 高年齢者の活躍推進* GRI項目別スタンダードの開示事項に含まれていないマテリアルな項目省略事項