ＪＡ全厚連情報（毎月 １日 発行）№1114 2022 年４月１日

目

次

□

第 10 次３ヵ年計画、令和４年度事業計画等原案どおり決定1□

効果的な広報の取組み等について研修

3□

医師の働き方改革等について情報交換

4□

経営理論について体系的に研修

5□

看護職員等処遇改善事業補助金への対応等について協議

6□

医師偏在是正や看護職員処遇改善等について協議

７□

後藤厚生労働大臣に要望書を手交

９・通信員だよりオンライン資格確認システムの導入について（ＪＡ秋田厚生連・能代厚生医療センター） 12
コロナ禍での食事を考えて～レシピコンテストへの挑戦～（ＪＡ秋田厚生連・雄勝中央病院） 13
白河厚生総合病院付属高等看護学院第59 回卒業証書授与式開催（ＪＡ福島厚生連・白河厚生総合病院付属高等看護学院） 14
ＪＡ共済連福島から健康管理指導車及び感染対策医療用資材の寄贈（ＪＡ福島厚生連） 15
ＪＡ水戸からお米とお茶の支援（ＪＡ茨城県厚生連） 16
院内学術集会を開催（ＪＡ神奈川県厚生連・相模原協同病院） 17
臨床研修医修了証書授与式を開催（ＪＡ神奈川県厚生連・相模原協同病院） 18
令和４年度新採用

事務職員・医療技術職員オリエンテーションを開催（ＪＡ神奈川県厚生連） 19
全農長野県本部から衛生物品を支援いただきました（ＪＡ長野厚生連） 20
食生活改善講習会でいつもより豪華な料理（ＪＡ静岡厚生連） 21

ＪＡ静岡厚生連リハビリテーション中伊豆温泉病院建設工事起工式を実施（ＪＡ静岡厚生連） 22
介護保険事業研究集会をＷＥＢにて開催（ＪＡ静岡厚生連） 23
新採用職員全体研修会の開催（ＪＡ静岡厚生連） 24
ＪＡ静岡厚生連看護専門学校２校で卒業式（ＪＡ静岡厚生連・厚生連看護専門学校・するが看護専門学校） 25
宮本名誉院長が第 42 回農協人文化賞を受賞しました（ＪＡ愛知厚生連・知多厚生病院） 26
隣接する桜小学校に素敵な「応援のぼり」が掲げられました！（ＪＡ愛知厚生連・海南病院） 27
医療がひっ迫する大阪府へ看護師を派遣しました（ＪＡ愛知厚生連） 28
ＪＡ三重厚生連と桑名市総合医療センターの事務職員連携に関する協定を締結しました（ＪＡ三重厚生連） 29
新型コロナワクチン職域接種（３回目）実施（ＪＡ愛媛厚生連） 30
大分県で 3 回目の職域接種を実施しました（ＪＡ大分厚生連） 31

全国厚生農業協同組合連合会

ＪＡ全厚連〒100-6827 東京都千代田区大手町 1-3-1 ＪＡビル
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編集責任者 中村 純誠

ＪＡ全厚連情報№1114 2022 年４月１日

第 10 次３ヵ年計画、令和４年度事業計画等
原案どおり決定
臨時総会を開催
本会は３月３日、東京・大手町のＪＡビルにおいて臨時総会を開催した。
本総会は新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から、書面により議決権を行使する方法で開催した。
開会にあたり、山野徹・経営管理委員会会長があいさつを述べ、その後、大川良一・ＪＡ神奈川県厚生連経営管理委員会会長を議長に選任した。
大川議長の議事進行のもと、議事に入り、第１号議案「第 10 次３ヵ年計画の設定に関する件（案）」、第２号議案「令和４年度（第 75 年度）事業計画の設定に関する件（案）」、第３号議案「令和４年度経費の賦課および徴収方法に関する件（案）」、第４号議案「令和４年度役員報酬に関する件（案）」、第５号議案 定款および定款附属書役員選任規程の一部変更に関する件（案）」、第６号議案 「規約の一部変更に関する件（案）」、第７号議案「退任役員に対する役員退職慰労金の支出に関する件（案）」について上程し、すべて原案どおり決定された。

総会の模様挨拶する山野徹経営管理委員会会長- 1 -ＪＡ全厚連情報№1114 2022 年４月１日

第 10 次３ヵ年計画（令和４年度～令和６年度）

重点実施項目

１．健全経営支援（１）早期収支改善厚生連および要改善厚生連に対する経営改善支援（２）保健事業にかかる支援（３）JA 厚生事業にかかる発信（４）補助金・助成金獲得に向けた支援
２．制度対応支援（１）働き方改革への対応（２）地域医療構想への対応（３）経営データの活用（４）ICT 化への対応（５）地域包括ケアシステムへの対応（６）会計制度、会計監査、内部統制への対応
３．制度改正要望（１）医師の適正配置等にむけた要請活動の展開（２）診療報酬・介護報酬（３）消費税負担の解消（４）実施可能な事業にかかる行政庁との協議

４．人材の育成- 2 -ＪＡ全厚連情報№1114 2022 年４月１日

効果的な広報の取組み等について研修
広報研修会をＷＥＢ開催
本会は２月 24 日、広報研修会をＷＥＢで開催し、21 厚生連から 81 名が参加した。
本研修会は、効果的な広報の取組み等を学ぶことを目的に、今年度新たに開催し、当日は日本広報協会 広報アドバイザーの吉村潔氏から「信頼され、支持される医療広報レベルアップ講座」について、小倉記念病院 医療連携課の松本卓氏から「ブランド力を高める病医院マーケティング戦略」について講演いただいた。
この中で吉村氏は「最初に目に入るタイトル・ビジュアル・見出しが重要である」と述べ、広報誌づくりのヒントについて説明を行った。また、各施設から寄せられた広報誌の講評を行った。
松本氏は、講演で「病気になったときに自院を受診する選択をしてもらう
ため、近隣住民との様々な接点を増やし、好ましい体験を積み重ねてもら

吉村氏講演の様子

うことが大切である」と述べ、小倉記念病院で行ってきたこれまでのブランディングについて説明を行った。

松本氏講演の様子- 3 -ＪＡ全厚連情報№1114 2022 年４月１日

医師の働き方改革等について情報交換
労務関連セミナーをＷＥＢ開催

本会は２月 25 日、労務関連セミナーをＷＥＢで開催し、23 厚生連から 35
名が参加した。
本セミナーは、人事・労務に関連する情勢を把握し、その取り組みを共有することを目的に開催しており、当日は「医師の働き方改革およびその他の制度改正等にかかる動向」（福島紀夫・社会保険労務士法人 あい事務所所長）の講演ののち、情報交換を行った。
講演の中で福島氏は労働時間短縮計画チェックリストの活用や宿日直許可申
請の状況、看護職員等処遇改善について説明を行った。また、令和４年４月以降の法改正項目および必要な対応についても説明を行った。
また、講演後、事前アンケートにもとづき、①医師の働き方改革関連について、②看護職員等処遇改善について、情報交換を行った。

福島氏講演の様子

情報交換の様子- 4 -ＪＡ全厚連情報№1114 2022 年４月１日

経営理論について体系的に研修厚生連経営管理職層育成研修会（経営理論編）３日目をＷＥＢ開催
本会は３月４日、厚生連経営管理職層育成研修会（経営理論編）の３日目をＷＥＢで開催し、15 厚生連から 33 名が参加した。
研修会は、㈱経営革新ラボ代表取締役で経営コンサルタントの田村健二氏を講師に迎え、全３日間の日程で経営理念・ビジョン・経営戦略・経営計画・戦略実行の関係等について体系的に学んだ。
今回の３日目では、戦略・経営計画を実行するための組織づくりをテーマに、①組織を動かす仕組み、②組織活動の前提―について研修を行い、ワークやディスカッションを交えながら学び、参加者からは「これから管理職として働いていく際の意識に良い変化があった」「自分・組織を見つめ直す機会となった」、
等の感想が寄せられた。

研修会の様子- 5 -ＪＡ全厚連情報№1114 2022 年４月１日

看護職員等処遇改善事業補助金への対応等について協議
事業企画委員会 医療事業部門を開催
本会は３月９日に、ＷＥＢ会議システムを用いて事業企画委員会（医療事業部門）を開催した。
協議・報告事項として、（１）看護職員等処遇改善事業補助金への対応、（２）
新型コロナウイルス感染症にかかる対応、（３）要改善厚生連等の経営状況、（４）
事業継続支援スキームの検討・研究、（５）令和５年度税制改正要望の考え方―等について検討した。
（１）について、政府が「コロナ克服・新時代開拓のための経済対策」にもとづきすすめている、看護職員等処遇改善への対応を協議した。令和４年２月から９月までは補助事業として実施され、10 月以降は診療報酬を処遇改善の財源にすることとされている。
委員からは、「看護職員だけを処遇改善の対象とするか、他の職種も対象にするか苦慮している」という意見や、「同じ病院内でも、支給を受けられる人と受けられない人が出てしまう」といった、処遇改善の対象職員等について懸念する意見が出された。
また、10 月以降の対応について、「処遇改善の財源を、診療報酬だけで対応することは無理がある」といった意見が出された。
委員からの意見を受けて、３月 22 日に開催される自民党議員連盟「農民の健康を創る会」では、10 月以降の対応において、処遇改善のための収入が確実かつ継続的に確保できる仕組みとするよう要望することとした。

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ＪＡ全厚連情報№1114 2022 年４月１日

医師偏在是正や看護職員処遇改善等について協議
農民の健康を創る会 幹事会を開催
自由民主党の議員連盟「農民の健康を創る会」（会長：森山衆議院議員）の幹事会が、３月 22 日、自由民主党本部１階「101 号室」で開催された。
幹事会には、森山

会長、金田勝年会長代行、野村哲郎会長代理、宮下一郎幹事長、永岡桂子幹事長
代理、三ツ林裕已事務局長、国光あやの事務局次長、小島敏文事務局次長、藤木眞也事務局次長など 17名が出席し、厚生労働省・農林水産省から、審議官など６名が出席した。
ＪＡグループからは、本会の山野徹経営管理委
員会会長、中村純誠理事長のほか、ＪＡ全中の肱岡
弘典常務、ＪＡ北海道厚生連の園木勇司専務（本会オブザーバー）、ＪＡ愛知厚生連の宇野修二理事長（本会オブザーバー）が出席した。
また、共同で要望を行う公的医療機関の団体とし
農民の健康を創る会・森山会長て、日本赤十字社の永福副本部長、社会福祉法人恩賜財団済生会の松原了理事も出席した。
幹事会では、厚労省から「新型コロナウイルス感染症対策にかかる令和３年度補正予算および令和４年度予算案」について説明が行われた後、JA グループから団体要望として「看護職員等の処遇改善への対応について」、「医師の偏在是正および医師の働き方改革への対応について」、「新型コロナウイルス感染症対策の継続について」の３点を要望した。
厚生労働省からは、新型コロナウイルス感染症対策について、緊急包括支援交付金を９月末まで継続することとしている旨、回答があった。

JA 全厚連・山野会長- 7 -ＪＡ全厚連情報№1114 2022 年４月１日

出席した議員からは、「看護職員等処遇改善の対象を、他の職員にも広げられるようにすべき」といった意見や「医師偏在是正には、厚労省の踏み込んだ取組みが必要」といった意見が出された。森山会長は、「医師の偏在是正対策は喫緊の課題である」とし、「地域医療の現場における状況を、我々と行政はきちんと把握していかなければならない」とした。

農民の健康を創る会幹事会の様子- 8 -ＪＡ全厚連情報№1114 2022 年４月１日

後藤厚生労働大臣に要望書を手交「農民の健康を創る会」要望申し入れ
自由民主党の議員連盟「農民の健康を創る会」（会長：森山 衆議院議員）は、
３月 22 日に開催された幹事会での協議を踏まえ、翌 23 日に、農民の健康を創る会として森山会長から後藤茂之厚生労働大臣に要望書を手交した。
農民の健康を創る会からは、森山

会長、金田勝年会長代行、野村哲郎会長

代理、永岡桂子幹事長代理、国光あやの事務局次長、藤木眞也事務局次長が出席。本会からは、中村純誠理事長が同席した。
要望書では、「看護職員等の処遇改善への対応について」、「医師の偏在是正および医師の働き方改革への対応について」、「新型コロナウイルス感染症対策の継続について」の３つの項目を求めた。
森山会長は、看護職員等の処遇改善について、対象となる医療機関や職種の範囲を幅広く含めていただきたいと訴えた。また、看護職員等処遇改善以外にも、医師の偏在是正や働き方改革への対策、新型コロナを踏まえた関連事業の継続も訴えた。

農民の健康を創る会・森山会長（中央左）および後藤厚生労働大臣（中央右）- 9 -ＪＡ全厚連情報№1114 2022 年４月１日

令和４年３月 23 日
厚生労働大臣後藤 茂之 殿農民の健康を創る会
会長

要

望

森山

書

ＪＡ厚生連は、公的医療機関として積極的に新型コロナウイルス感染症への対応を行うなど、保健・医療・高齢者福祉サービスの提供を通じて、安全・安心な地
域社会の実現に取り組んでいます。特に、厚生連病院の約４割は人口５万人未満の市町村に立地しており、農山村地域の医療等の確保に大きく貢献しています。
ＪＡ厚生連が事業を継続していく上で、現在、課題となっている以下の３点について要望いたします。
なお、本要望書は、同じく公的医療機関である日本赤十字社および社会福祉法
人恩賜財団済生会との協議を経て、三団体共通の要望事項として要望するものであります。
１．看護職員等の処遇改善への対応について
令和４年９月までの看護職員等処遇改善事業（補助事業）は、対象医療機関
や職種が限定されることとなる。ＪＡ厚生連としては、すべての看護職員に対して自己資金を含め処遇改善に対応するとしている。また、同年 10 月以降
は診療報酬で対応となるが、財源が確実に担保されるか不透明となっている。
このため、令和４年 10 月以降の対応においては、対象医療機関や職種の範囲を見直すなど、処遇改善のための収入が確実かつ継続的に確保できる仕組
みとすること。
２．医師の偏在是正および医師の働き方改革への対応について
医師の働き方改革については、令和６年４月から時間外労働の上限規制等が適用されるが、大学病院から医師を引き揚げられることも懸念される。特に、地方の厚生連病院は、医師確保が一層困難になるという悪循環に陥り、地域医療を維持できなくなるおそれがある。
このため、医師の働き方改革については、その前提条件として実効性（即効性）のある医師の偏在対策を講じるとともに、地域医療の確保に支障が生じないように必要な対応を検討すること。

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ＪＡ全厚連情報№1114 2022 年４月１日

３．新型コロナウイルス感染症対策の継続について
新型コロナウイルス感染症については、依然として変異株の発生による脅威が続いており、引き続き、同感染症に対応するための体制を維持する必要が生じている。厚生連病院では、同感染症の影響により、感染拡大前と比べて患者数は減少しており、医療事業損益段階では前年度より回復しているものの赤字となっている。
直ちに患者数が回復することは見込めない中、同感染症に対応できる体制を維持していくため、令和３年度補正予算および令和４年度予算において、新型コロナウイルス感染症関連補助事業を継続すること。
以上- 11 -

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オンライン資格確認システムの導入について（ＪＡ秋田厚生連・能代厚生医療センター）
能代厚生医療センター（太田原康成病院長）では、令和３年 12 月よりオンラ
イン資格確認システムを導入しました。オンライン資格確認システムはマイナ
ンバーカード、あるいは健康保険証で本人確認をし、支払基金や国民健康保険連合会にある患者さんの健康保険の資格履歴を確認するものです。健康保険証
での確認では従来通り窓口で目視の確認になりますが、マイナンバーカードの場合は顔認証付きのカードリーダーで本人確認を行います。
オンライン資格確認を導入することによる最大のメリットは、支払基金や国民健康保険連合会の保険情報を照会できる点です。今までは、患者さんの保険証の情報（氏名、年齢、保険者番号、保険記号番号等）を目視で確認のうえ、
手入力をしていました。この方法では事務作業における時間と手間を要し、資格過誤によるレセプトの返戻が懸念されます。
しかし、システムの導入により、返戻の削減やそれに伴う作業の軽減が期待できるようになりました。また、患者さんの同意のもと限度額の情報を得ることができます。患者さんにとっても窓口で限度額以上の医療費の支払いを行わずに済むというメリットがあります。
今後はさらにマイナンバーカードの普及が予想されることから、患者さん、病院共に快適でスムーズに診療を行えるように取り組んでまいります。

オンライン資格確認システム（三浦由佳通信員）- 12 -

ＪＡ全厚連情報№1114 2022 年４月１日

コロナ禍での食事を考えて～レシピコンテストへの挑戦～（ＪＡ秋田厚生連・雄勝中央病院）
日本病態栄養学会年次学術集会では、研究発表の他にレシピコンテストがあります。毎回テーマに沿ったオリジナルレシピのプレゼンテーションを行います。これまでのテーマは、地域の伝統を生かした減塩食、嚥下食、腎臓病食、糖尿病食、がん治療の支援食があり、今回は「with コロナ大満足 600kcal メニ
ュー」をテーマに行われました。
雄勝中央病院（小松田敦病院長）では、今まで３度応募し、減塩食では優秀賞、腎臓病食では独創賞をいただきました。そして、今回初めて最優秀賞をいただくことが出来ました。最初に応募したきっかけは、秋田にたくさんある伝
統食を、コンテストを通して全国に知っていただきたいと思ったからでした。
今回のレシピは「家での食事が増えて作るのが大変」「買い物は週 1 回にした
いけど野菜などが傷む」「予防にいい食べ物は何？」という、患者さんからの声をもとに『長期保存可能な食材で！簡単コロナ対策レシピ』を作成しました。
長期保存可能な食材では、缶詰や乾物、感染症予防の観点から体温を上げる食材や腸内環境を整える食材をたくさん使用しています。また、外出の自粛により日光を浴びないことでビタミンＤの不足が懸念されるため、ビタミ
ンＤにも考慮したレシ
ピになっています。栄養価だけでなく、見た目、味、食感なども意識しました。
今回、このような賞を頂きたいへん光栄に思います。これからも患者『長期保存可能な食材で！簡単コロナ対策レシピ』

さんが必要とするレシピを提案出来るよう努めてまいります。
（三浦由佳通信員）- 13 -

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白河厚生総合病院付属高等看護学院
第 59 回卒業証書授与式開催（ＪＡ福島厚生連・白河厚生総合病院付属高等看護学院）
白河厚生総合病院付属高等看護学院（前原和平学院長）の第 59 回卒業証書授与式が３月２日に同学院講堂で行われ、34 名の卒業生が学院に別れを告げました。
式典会場には来賓の伊藤理福島県県南保健福祉事務所長をはじめ、保護者、病院関係者等約 90 名が出席しました。在校生 66 名はオンラインで教室にて参加しました。
前原和平学院長が卒業生一人ひとりに卒業証書を授与し、「何事に対しても全力を尽くして欲しい。そして自分自身が身も心も常に健康であることを心がけ、患者さんに寄り添い心の支えとなってください。医療人として、学んで自分自身が成長することに喜びを見出していく人生を送っていただきたい。」と式辞を述べました。髙久忠ＪＡ福島厚生連代表理事理事長、大木進司白河厚生総合病院長、仁井田秀子白河厚生総合病院看護部長が挨拶をしました。
来賓祝辞のあと、在校生代表の鈴木翔大さんが「コロナウイルス感染症の影響がある中でも、一つでも多くの学びを得ようと日々努力された先輩方は、私たち在校生の模範であり、誇りです。
」と送辞を贈り、卒業生代表の宗像千愛さんが「今日は看護師を目指す私たちのゴールであり、また、三年間で築いた自分の看護を実現し深めていくためのスタートでもあります。私たちを受け入れ
看護を学ばせてくださった全ての方々に感謝し、これからそれぞれの道をしっかり歩んでいきます。
」と答辞を述べました。引き続き、卒業生代表の柏木心陽さん
が学院に記念品を贈呈しました。
卒業生は、４月から県内各地の厚生病院などで、看護師としてのスタートを切ります。

前原学院長から卒業証書を授与される卒業生（佐藤剛通信員）- 14 -

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ＪＡ共済連福島から健康管理指導車及び感染対策医療用資材の寄贈（ＪＡ福島厚生連）
３月７日、ＪＡ共済連福島よりＪＡ福島厚生連（髙久忠・代表理事理事長）
に対し健康管理指導車（臨床科学分析装置搭載検診車）と、新型コロナウイル
ス感染防止対策として医療用資材を寄贈されました。
ＪＡ共済連福島県本部の服部道夫本部長よりＪＡ福島厚生連の髙久忠理事長へ、目録が手渡されました。服部本部長は「ＪＡ組合員とその家族・地域住民の方が安寄贈された健康指導車

心・安全に受診できる医療機関等の環境整備と健康増進を支援する事を目的として、健康管理指導車及び医療用資材を寄贈しますので、有効にご活用ください。
」と述べ、髙久忠理事長は「有効に活用させて頂きます。」と感謝の言葉を述べました。
ＪＡ福島厚生連では、頂いた健康管理指導車、医療用資材を有効活用し、新型コロナウイルス感染症防止対策を進めながら、組合員とその家族・地域住民の健康増進活動に取り組んで行きます。

服部本部長（左）から目録を受け取る髙久理事長（右）（佐藤剛通信員）- 15 -

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ＪＡ水戸からお米とお茶の支援（ＪＡ茨城県厚生連）
ＪＡ茨城県厚生連（酒井義法・代表理事理事長）では、新型コロナウイルス
感染症が蔓延している中で日々感染リスクと隣り合わせの医療従事者への感謝として、ＪＡ水戸から「風彩常澄」（かぜいろつねずみ：コシヒカリ）８袋（200㎏）とペットボトルのお茶 100 ケース（2400 本）の支援をいただきました。
昨年はデルタ株による「第５波」、そして、今年に入りオミクロン株による「第６波」などの大きな感染拡大を受け、医療提供体制の逼迫が続く中、各病院では医療サービスの継続に全力で取り組んでいます。
酒井義法代表理事理事長は「お心遣いに感謝します。未だ予断を許さない状
況ですが、ＪＡグループとして地域の医療を守っていけるように努めていきます。
」と感謝の気持ちを述べました。

ＪＡ水戸からお米とお茶の支援（酒井一彦通信員）- 16 -

ＪＡ全厚連情報№1114 2022 年４月１日

院内学術集会を開催（ＪＡ神奈川県厚生連・相模原協同病院）
相模原協同病院（井關治和病院長）は、令和４年３月５日に院内学術集会を開催しました。
井關病院長の開会挨拶に始まり、診療部 11 名、看護部３名、医療技術部３名、事務部２名計 19 名が演題発表を行いました。各発表後には参加者から内容に対しての質疑応答の時間が設けられ活発な意見が飛び交いました。
厳正なる審査の結果、最優秀賞はリハビリテーション室 米木 慶さん、優秀
賞には栄養室 菊池 美優さん、臨床研修医 武内 久旺さん、臨床研修医 遠藤
恵美さんが受賞されました。おめでとうございます！

会場の様子

質疑応答

表彰式

（新嶋友梨恵通信員）- 17 -

ＪＡ全厚連情報№1114 2022 年４月１日

臨床研修医修了証書授与式を開催（ＪＡ神奈川県厚生連・相模原協同病院）
相模原協同病院（井關治和病院長）は、令和４年３月 15 日に第 17 期生初期
臨床研修医の修了証書授与式を行いました。井關病院長より研修医一人一人に修了書が授与されました。
２年間の研修期間を経て、医師として新たな一歩を踏み出した若いドクター達の意欲に充ちた眼差しが眩しかったです。それぞれ新たな道へと進まれますが、今後のさらなる活躍を期待しています。

修了書授与

臨床研修医 鈴木 研裕先生よりご挨拶

記念撮影（新嶋友梨恵通信員）- 18 -

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令和４年度新採用 事務職員・医療技術職員
オリエンテーションを開催（ＪＡ神奈川県厚生連）
ＪＡ神奈川県厚生連・本所（高野靖悟・代表理事理事長）にて、令和４年３月２日、３月８日に事務職員(６名)・医療技術職員(29 名)の内定者を対象にオリエンテーションを開催しました。
オリエンテーションでは、「ライフラインチャート」を使った自己紹介を行いました。ライフラインチャートとは、自分の人生における心の充実度の浮き沈みをグラフ化したもので、自己分析などによく使われるものです。それぞれの自己史について、興味深く聞かれている様子が印象的でした。
内定者からは、「これから一緒に働く仲間について知ることができて嬉しかった」と好評でした。

医療技術職員オリエンテーション

事務職員オリエンテーション

自己紹介の様子（新嶋友梨恵通信員）- 19 -

ＪＡ全厚連情報№1114 2022 年４月１日

全農長野県本部から衛生物品を支援いただきました（ＪＡ長野厚生連）
ＪＡ長野厚生連（社浦康三・代表理事理事長）では、マスク、手袋などの医療衛生物品の贈呈式が３月 10 日、ＪＡ全農長野県本部で執り行われました。各
種物品は、新型コロナウイルスへの感染防止対策として支援いただいたものです。
嶌田武司ＪＡ全農長野県本部長から「昨年から引き続き昼夜を問わず、コロ
ナウイルス感染症と戦い続けている、厚生連病院の皆様へ敬意を表し、衛生材料を贈呈させていただきます」と贈呈にあたって挨拶いただきました。
また、社浦康三厚生連代表理事理事長は「昨年に引き続き、多くの衛生物品を提供していただき感謝しています。地域の皆さんの健康を守るという点で、これからもしっかり取り組んでいきます」とお礼の言葉を述べ、目録を受けました。
支援いただいた衛生物品は各厚生連病院に配布し、大切に使用させていただ
きます。ご厚意に対し心より感謝申し上げます。

目録を渡す嶌田本部長（右）、受け取る社浦理事長（左）（山岸愛通信員）- 20 -

ＪＡ全厚連情報№1114 2022 年４月１日

食生活改善講習会でいつもより豪華な料理（ＪＡ静岡厚生連）
ＪＡ静岡厚生連（荒田庄治・代表理事理事長）はＪＡしみず両河内支部より依頼を受け、１月 13 日、食生活改善講習会が開催されました。
山口友里管理栄養士が講師を務め、女性部員 15 名が参加しました。
講習会のテーマは「自粛中の中、自宅で外食気分を味わえるよう少し豪華な料理を作って味わおう」とし、フライパンローストビーフ、りんごのカップケーキ等４品を作りました。
参加者は「ローストビーフが簡単に作れた。
」、「普段家で豪華な料理を食べる
機会は少ないから、家でも作ってみようと思う。
」などと話していました。

食生活改善講習会の様子

りんごのカップケーキ（望月俊宏通信員）- 21 -

ＪＡ全厚連情報№1114 2022 年４月１日

ＪＡ静岡厚生連リハビリテーション
中伊豆温泉病院建設工事起工式を実施（ＪＡ静岡厚生連）
ＪＡ静岡厚生連（荒田庄治・代表理事理事長）は１月 28 日、リハビリテーシ
ョン中伊豆温泉病院（安田勝彦病院長）の新病院建設工事の開始にあたり起工式を実施しました。
新築移転場所である伊豆市下白岩にて、関係者約 40 名が出席し、無事に工事が進むよう祈願しました。
経営管理委員会青山吉和会長は「新病院のコンセプトである地域密着型、東部地区の健康管理とリハビリの拠点病院を実現し、地域医療に貢献しています。
」と挨拶をしました。
2023 年の開院をめざし、建設工事が始まります。

起工式の様子（望月俊宏通信員）- 22 -

ＪＡ全厚連情報№1114 2022 年４月１日

介護保険事業研究集会をＷＥＢにて開催（ＪＡ静岡厚生連）
ＪＡ静岡厚生連（荒田庄治・代表理事理事長）は２月 20 日、「令和３年度静岡県ＪＡ介護保険事業研究集会」をＷＥＢにて開催しました。
介護保険事業所を運営する静岡県下のＪＡ、社会福祉法人及びＪＡ静岡厚生連の介護職員など約 120 名が参加しました。
この研究集会は、利用者により質の高い介護サービスを提供できるよう、職員の質の向上と介護の現状に対して自ら問題提起し、改善に向けた取組みと研鑚を重ねることを目的としています。
初めにＪＡ遠州夢咲福祉センターの副センター長である尾崎勝彦氏による「活動・参加に焦点をあてた自立支援型デイサービスへの改革」と題した報告が行われ、自施設における業務改革の経過や介護情勢を踏まえた自立支援の考え方について話しました。
また、特別講演では、お笑い研修プログラム講師Ｗマコトによる「笑いの現場から学ぶ！最強コミュニケーション『なんでやねん力』」と題した、コミュニ
ケーション術についての講演が行われ、コミュニケーションを円滑にとるための重要なポイントについて話しました。

介護保険事業研究集会 Ｗｅｂ開催の様子（望月俊宏通信員）- 23 -

ＪＡ全厚連情報№1114 2022 年４月１日

新採用職員全体研修会の開催（ＪＡ静岡厚生連）
ＪＡ静岡厚生連（荒田庄治・代表理事理事長）は３月１日、新採用職員全体
研修会を静岡県農業会館にて開催しました。
４月から入職する薬剤師、事務員等 64 名が参加し、ＪＡ静岡厚生連の概要、基本の心得など社会人・医療従事者としての基本マナーを学習しました。
当日は、新型コロナウイルス等の感染症予防のため、広い会場にて対策をとり研修会を開催した。
この春から本会の運営する４病院をはじめとする各施設での活躍が期待されます。

新採用職員全体研修会の様子（望月俊宏通信員）- 24 -

ＪＡ全厚連情報№1114 2022 年４月１日

ＪＡ静岡厚生連看護専門学校２校で卒業式（ＪＡ静岡厚生連・厚生連看護専門学校・するが看護専門学校）
ＪＡ静岡厚生連の運営する厚生連看護専門学校、するが看護専門学校は３月初旬卒業式を行い、63 名の卒業生が卒業証書を受け取りました。
学校長は、卒業生へ「看護学校生活の３年間で学んだ知識と皆さんの温かな
心で看護を実践してほしい」と激励する式辞を述べ、卒業生代表者は、「４月から配属先での活躍、自分の目指す看護師像に向かって頑張っていく」と決意の答辞を述べた。
両校の卒業生は本会の運営する４病院をはじめ各施設への配属が決まっており、この春から看護師として一歩をふみ出します。

卒業式の様子（望月俊宏通信員）- 25 -

ＪＡ全厚連情報№1114 2022 年４月１日

宮本名誉院長が第 42 回農協人文化賞を受賞しました（ＪＡ愛知厚生連・知多厚生病院）
知多厚生病院（水野志朗病院長）では令和３年 12 月、東京都で行われた「第42 回農協人文化賞」選考委員会にて、当院の宮本忠壽名誉院長が第 42 回農協人文化賞を受賞いたしました。
営農事業、一般文化など各部門総勢 21 名の受賞者が決定され、厚生事業部門（１名）において、永年に渡り当院で地域医療に尽力された功績が認められ受賞となりました。
※農協人文化賞とは…
農協法公布 30 周年を記念して昭和 52 年 11 月に制定され、多年にわたり献身的に農協運動の発展に寄与した功績者を表彰するものです。

宮本忠壽名誉病院長と表彰状（井桁千聡通信員）- 26 -

ＪＡ全厚連情報№1114 2022 年４月１日

隣接する桜小学校に素敵な「応援のぼり」が掲げられました！
（ＪＡ愛知厚生連・海南病院）
海南病院（奥村明彦病院長）では２月 21 日、隣接する弥富市立桜小学校の皆さんから手作りの「応援のぼり」を通じて温かい励ましのメッセージをいただ
きました。
長引くコロナ禍で児童・保護者・教職員の皆さまも我慢やご苦労をされている中、このようなご支援をいただけることに職員一同、大変嬉しく思っています。

本忠壽名誉病院長と表彰状

海南病院の入り口側からの眺め
14 本ののぼりが病院前の道路に並んでいます

手作りののぼりがたくさん出ており、職員一同感動しました（井桁千聡通信員）- 27 -

ＪＡ全厚連情報№1114 2022 年４月１日

医療がひっ迫する大阪府へ看護師を派遣しました（ＪＡ愛知厚生連）
ＪＡ愛知厚生連（宇野修二・代表理事理事長）では、厚生労働省からの要請を受け、新型コロナウイルスの第６波感染が拡大し医療がひっ迫する大阪府への支援のため、下記の期間で看護師２名を派遣しました。
第６波による感染は、愛知県でも拡大しているため、病院勤務体制に影響のない本部職員を派遣しました。
第６波の対応については、沖縄県に続く２回目の派遣となります。
＜派遣の概要＞
期間
活動場所

第１期

２月 21 日（月）～３月６日（日）１名

第２期

３月７日（月）～３月 20 日（日）１名「スマイルホテル新大阪（150 床）」
臨時の医療施設（診療機能強化型宿泊療養施設）※上記ホテルを拠点に、府内施設等への往診時の対応や入院待機ステーショ
ンでの勤務等

２月 16 日、本部で行われた壮行会の様子（井桁千聡通信員）- 28 -

ＪＡ全厚連情報№1114 2022 年４月１日

ＪＡ三重厚生連と桑名市総合医療センターの事務職員連携に関する協定を締結しました（ＪＡ三重厚生連）
ＪＡ三重厚生連（庄山隆裕・代表理事理事長）は１日、「地方独立行政法人桑名市総合医療センターと三重県厚生農業協同組合連合会における事務職員の連携に関する協定書」の締結式を行いました。
同協定は、医療と医療を取り巻く環境が刻々と変化する厳しい時代においても医療に柔軟に対応できるよう、病院事務職員の資質向上に努め、①地域医療を牽引できる人材、②経営戦略を組立て遂行できる人材、③病院経営を担う人
材を、ＪＡ三重厚生連と同センターが連携し育成することを目的としており、連携内容には、双方の事務職員研修会に参加できること、派遣研修が行えることなどが盛り込まれています。
同連合会の庄山隆裕理事長は「経営形態が異なる二つの組織間において、こ
うした協定が結ばれることは大変喜ばしいことであり、双方の事務職員が刺激を受け・切磋琢磨し経営感覚を学び、地域医療を支える人材を一人でも多く育てて行かなければならない」と話しました。

ＪＡ三重厚生連の庄山隆裕理事長（左）と桑名市総合医療センターの竹田寛理事長（右）（黒田浩一通信員）- 29 -

ＪＡ全厚連情報№1114 2022 年４月１日

新型コロナワクチン職域接種（３回目）実施（ＪＡ愛媛厚生連）
ＪＡ愛媛厚生連（入舩恭二・代表理事理事長）では、新型コロナワクチン接種に関する地域の負担を軽減し、接種の加速化を図るため、職域単位で３回目のワクチン接種を行うことが可能になったことから、ＪＡグループ役職員、ＪＡ組合員、関連企業及びその他企業、地域住民を対象とした第３回目ワクチン接種を当健診センターで令和４年２月 26 日より実施することになりました。
（完了予定日は令和４年４月 23 日）
新型コロナワクチンは、高い発症予防効果等がある一方、感染予防効果や、高齢者においては重症化予防効果についても、時間の経過に伴い、徐々に低下
していくことが示唆されており、感染拡大防止及び重症化予防の観点から、国の実施方針に基づき、初回（１回目・２回目）接種が完了した方を対象に追加接種がはじまりました。
当健診センターにおきましても、新型コロナウイルスの感染防止対策を引き続き徹底するなか、今回の追加接種が感染拡大防止につながれば幸いです。
◆職域接種（３回目）の実施状況◆
時点

令和４年３月 16 日時点

３回目の
接種者数
1,804 人（八竹典子通信員）- 30 -

ＪＡ全厚連情報№1114 2022 年４月１日

大分県で３回目の職域接種を実施しました（ＪＡ大分厚生連）
ＪＡ大分厚生連（石井昌年・代表理事理事長）は、３月 19～20 日の２日間、ＪＡグループの職域接種を行いました。会場は農協共済別府リハビリテーショ
ンセンターの体育館を提供していただき、県内のＪＡ関係者など約 1,100 人に対し、３回目のワクチン接種を実施しました。
今回の職域接種は、少しでも早く行えるよう、年初より県内各農協に声掛けを行って実施しました。実施にあたり、広い体育館を会場とするため、夏の接種方法とは待機場所の変更を行い、また寒さ対策をきちんと行うことで滞りなく行うことが出来ました。また、接種間隔の都合で今回接種できなかった方に対しても、調整を行い後日接種が出来るよう準備を行っています。
変異株の発生が続き、まだまだ予断を許さない状況ですが、感染拡大防止の一助となるよう取り組んでいます。

ＪＡグループの職域接種 会場の様子（百﨑一貴通信員）- 31 -