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管理委託契約約款

新旧対照表

新規程

旧規程

公益社団法人 日本芸能実演家団体協議会

公益社団法人 日本芸能実演家団体協議会

公益社団法人日本芸能実演家団体協議会
管理委託契約約款

公益社団法人日本芸能実演家団体協議会
管理委託契約約款

平成１４年３月１日

届出

平成１４年３月１日

届出

一部変更 平成１８年９月８日

届出一部変更 平成１８年９月８日

届出

一部変更

平成２０年３月３１日

届出

一部変更

平成２０年３月３１日

届出

一部変更

平成２０年５月２日

届出

一部変更

平成２０年５月２日

届出

一部変更

平成２１年３月３１日

届出

一部変更

平成２１年３月３１日

届出

一部変更

平成２１年５月１３日

届出

一部変更

平成２１年５月１３日

届出

一部変更

平成２２年３月８日

届出

一部変更

平成２２年３月８日

届出

一部変更

平成２３年４月５日

届出

一部変更

平成２３年４月５日

届出

一部変更

平成２４年４月１３日

届出

一部変更

平成２４年４月１３日

届出

一部変更

平成２５年４月１０日

届出

一部変更

平成２５年４月１０日 届出

一部変更

平成２６年３月１８日

届出

一部変更

平成２６年３月１８日 届出一部変更

平成２７年３月２５日

届出

（新規）

第１０条

（レコード実演の管理）

改正履歴を追加した。

（略）

（略）

第１０条

変更理由

（レコード実演の管理）委託者は、レコード実演に係る次に定める利用方法で、委任契約において指定したものに関委託者は、レコード実演に係る次に定める利用方法で、委任契約において指定したものにする管理（使用料（当該利用方法に係る著作隣接権の制限に伴う補償金を含む。以下、本条関する管理（使用料に関する交渉及び利用許諾契約の締結、使用料の収受及び分配その他において同じ。）に関する交渉、利用許諾契約の締結、使用料の収受及び分配その他これにこれに附帯する業務）を委任し、受託者はこれを引き受けるものとする。

第１０条の管理範囲につき、当該利用方法に係る著作隣接権の制限に伴う補償金を含む旨を明記した。

附帯する業務）を委任し、受託者はこれを引き受けるものとする。
（略）（略）（５）ＩＰマルチキャスト送信（ア）放送番組に録音されたレコード実演を、放送と同時にストリーミング送信することを目的として、放送法に基づきＩＰマルチキャスト技術により同時再送信すること（イ）本号（ア）の同時再送信を行う者が自ら制作し、又は編成する番組に録音されたレコード実演を、受信者により同一の内容の送信が同時に受信されることを目的として、ＩＰマルチキャスト技術により送信可能化すること（ただし、受信先の記録装置に録音させない形式に限る。）（６）ＩＰマルチキャスト送信以外の送信可能化（ア）放送番組等に録音されたレコード実演を、放送番組等に変更を加えず、前号以外（５）IP マルチキャスト送信
放送番組に録音されたレコード実演を、放送と同時にストリーム送信することを 第１０条（５）及び（６）につき、業目的として、放送法に基づき IP マルチキャスト技術により同時再送信すること 務管理範囲を拡大した。
（６）IP マルチキャスト送信以外の送信可能化（ア）放送番組等に録音されたレコード実演を、放送番組に変更を加えず、前号以外の方法で送信可能化すること（ただし、受信先の記憶装置に複製させない形式に限る。）（イ）地上放送を行う放送事業者（コミュニティ放送事業者を除く。
）又は放送衛星管理委託契約約款
新規程

新旧対照表
旧規程の方法で送信可能化すること（ただし、受信先の記録装置に複製させない形式に限る。）(BS)により衛星放送を行う放送事業者（他人の委託により放送する者を除く。）（イ）放送事業者（他人の委託により放送する者を除く。）又は衛星放送プラットフォー

が、自らのホームページにおいて番組の PR・宣伝を目的としてレコード実演をム事業者（有料衛星放送の役務の提供に関し、放送法に定める有料放送管理事業者と変更理由送信可能化すること（ただし、受信先の記憶装置に複製させない形式に限る。）して業務を行う者をいう。）が、自らのホームページにおいて番組のＰＲ・宣伝を目的としてレコード実演を送信可能化すること（ただし、受信先の記憶装置に複製させない形式に限る。）
（略）

（略）
附則

附則

（略）

（略）
（実施の日）
１．第１０条柱書、同条第５号および第６号は、平成２７年３月２５日から実施する。

（新規）

実施期日を追加した。
【 65】◇室町幕府の体制確立○の造営…京都のに邸宅を造営…「」の語源○・（）の後亀山天皇が皇位を放棄（）の後小松天皇に統一○朝廷の権限を幕府に移す…の徴収権など○守護の統制・…土岐氏の討伐

・

…

を滅ぼす

・

…

を滅ぼす

◇の開始
○遣明船の派遣…僧の、博多商人のを派遣して国交をひらく
○日明貿易
特徴①

…明の皇帝へ貢ぎ物を贈るという形（日本は下の立場）
・義満は「」という名をもらい、自身は明の皇帝へ「」と署名

特徴②・遣明船はという証書を持参

明の持っている帳簿と合わせる※◇（海賊）と区別するため…足利義満の時代の文化
・・『-4-』など
2020年9月24日
各 位
上場会社名代表者（コード番号問合せ先責任者（TEL

山九株式会社代表取締役社長 中村 公大9065 ）
経営管理部長 楢崎 忠彦
03-3536-3904）

2021年３月期上期業績予想および配当予想に関するお知らせ
2020年５月11日に公表しました「2020年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結）」において未定としておりました
2021年３月期（2020年４月１日～2021年３月31日）の上期業績予想および配当予想について、下記の通り、お知らせいたします。
記● 業績予想の修正について
2021年3月期第2四半期（累計）連結業績予想数値の修正（2020年4月1日～2020年9月30日）

売上高

営業利益百万円

前回発表予想(A)今回修正予想(B)
増減額(B-A)
増減率(%)（ご参考）前期第2四半期実績（2020年3月期第2四半期）

―

百万円

―
269,000――

経常利益百万円

百万円―
17,500――284,865

親会社株主に帰 1株当たり四半期純属する四半期純利益
利益―

18,000――19,189円銭―
11,100183.47

12,729210.38――19,2112021年3月期第2四半期（累計）個別業績予想数値の修正（2020年4月1日～2020年9月30日)
売上高

営業利益百万円

前回発表予想(A)今回修正予想(B)
増減額(B-A)
増減率(%)（ご参考）前期第2四半期実績（2020年3月期第2四半期）

―

百万円

―
196,300――

12,300

1株当たり四半期純利益

百万円―
14,600――13,142

四半期純利益百万円―――
205,478

経常利益円銭―10,100166.94

9,764

161.38――
13,953

修正の理由
2021年３月期の連結および個別業績予想につきましては、新型コロナウイルスによる影響を合理的に算定することが困難であることから未定としておりましたが、この度、現段階で入手可能な情報や予測等に基づき第２四半期の業績予想を算定いたしました。機工事業では今年度は国内のＳＤＭ（大型定期修理工事）がメジャー年であり順調な推移を見込むものの、物流事業では新型コロナウイルスによる影響等により、港湾・構内作業における取扱量の減少やお客様の生産・出荷量の減少を見込んでおります。なお、通期の連結および個別業績予想につきましては、引き続き新型コロナウイルスの影響を合理的に算定することが困難であることから未定といたします。業績予想の開示が可能となった段階で、速やかに公表いたします。

● 配当予想の修正について
第1四半期末

第2四半期末円銭

前回予想（―年―月―日発表）
今回修正予想当期実績
前期実績（2020年3月期）

円銭

―

―

―
―

―

―

年間配当金
第3四半期末期末円銭

合計円銭

円銭

―

―

―

50.00

―
――

―

55.00

―

50.00

105.00

修正の理由
2021年３月期の配当予想につきましては、未定としておりましたが、この度、現段階で入手可能な情報や予測等に基づき第２四半期の業績予想の算定に伴い、中間配当を算定いたしました。なお、通期の連結業績予想につきましては、引き続き新型コロナウイルスの影響を合理的に算定することが困難であることから期末配当予想は未定といたします。業績予想の開示が可能となった段階で、速やかに公表いたします。
以 上
溶接ヒュームにおける法改正説明会（保護具の選択について）
２０２０年１１月１１日

公益社団法人日本保安用品協会
保護具アドバイザー
谷生大介（株式会社重松製作所）

1/16

金属

ア-ク溶接等作業が特化則の規制対象になります。 （溶接ヒュ-ム及びそれに含まれる塩基性酸化マンガン）2/16

特化則 （金属アーク溶接に等作業に係る措置）
第３８条の２１第１項①

令和３年４月１日から義務化

屋内作業場について全体換気装置 換気 実施によるの（又はこれと同等以上の措置）

3/16

4/16

第３８条の２１第２項
令和３年４月１日から義務化（新たな方法を採用又は方法を変更するとき）②
継続して行う屋内作業場において空気中の今ある作業場は令和４年３月３１日までに実施の義務

溶接ヒュ-ム 濃度 測定のの（労働者の身体に装着する試料採取機器等を用いて行う測定）

5/16

※：厚生労働省告示第286号 令和2年7月31日

第３８条の２１第３項及び第４項③
測定結果に応じて

令和４年４月１日から義務化

換気装置 風量 増加ののその他の必要な措置④ ③の効果を確認するための②と同じ測定

6/16

第３８条の２１第６項

令和４年４月１日から義務化⑤

測定 結果 応じた呼吸用保護具 選定のにの〔要求防護係数及び指定防護係数〕

要求防護係数＝

空気中の溶接ヒューム中のマンガンの濃度mg/m30.05mg/m （マンガン 管理濃度）3のこの数値を超える指定防護係数の呼吸用保護具を選定
現在使用中の防じんマスク〔半面形 RL2（指定防護係数10）〕は、マンガンの濃度が0.5mg/m3未満であれば使用できます。
換気等を充実し、マンガンの濃度を下げましょう。

7/16

8/16

溶接作業で使用する呼吸用保護具の例
指定防護係数
１０

指定防護係数
１４

指定防護係数
１０

指定防護係数３００
指定防護係数が「３００」を上回ることを明らかにする
書面を添付予定

9/16

第３８条の２１第７項⑥令和４年４月１日から義務化

呼吸用保護具のフィットテスト（適切 装着 確認/面体形なののみ）

１年以内ごとに１回 厚生労働大臣の定める方法※による※：厚生労働省告示第286号 令和2年7月31日

第３８条の２１第８項⑦

令和４年４月１日から義務化

フィットテストの記録の保存（②④⑤⑥の保存年数３年）
10/16

適切に装着されていることを確認（フィットテスト）

初めて使用させるとき＊１回/年 定期実施＊

防護係数の確認は面体形に限る。
（ルーズフィット形は含まない。）

11/16

フィットテストの方法（「防護係数」による確認に限定しない）
ＪＩＳ Ｔ８１５０に定める方法又はこれと同等の方法により「フィットファクタ」を求めます。

「フィットファクタ」が、「要求フィットファクタ」を上回っているかを確認します。
呼吸用保護具の種類

要求フィットファクタ

全面形面体を有するもの

５００

半面形面体を有するもの

１００12/16

第２７条（安衛令第６条第８号）⑧

令和４年４月１日から義務化

特定化学物質作業主任者 選任の（作業場ごとに１名：特定化学物質作業主任者技能講習修了者）

第３９条

⑨

令和３年４月１日から義務化

特化則健康診断の実施
雇入れ又は配置換えの際及び６カ月以内ごとに１回注）じん肺健康診断もこれまでどおり必要です。

13/16

⑩

令和３年４月１日から義務化

安全衛生教育〔雇入れ時・作業内容変更〕 （安衛則第３５条）
ぼろ等の処理（特化則第１２条の２）
不浸透性の床（特化則第２１条）
関係者以外の立入禁止措置（特化則第２４条）
運搬貯蔵時の容器等の使用等（特化則第２５条）
休憩室の設置（特化則第３７条）
洗浄設備の設置（特化則第３８条）
喫煙又は飲食の禁止（特化則第３８条の２）
有効な呼吸用保護具の備え付け（特化則第４３条及び第４５条）

14/16

施行日・経過措置

15/16

ご清聴ありがとうございました。

ご質問等ございましたら、下記へお問い合わせください。

【お問い合わせ先】
株式会社重松製作所
東海担当部長 谷生大介
ＴＥＬ ０５２－６８２－４７９８
E-mail d-tanisyou@sts-japan.com
16/16
２０１９年３月１４日
群馬子どもの権利委員会

子どもの命と心を守ろう－

緊急の提言－「もうおねがい ゆるして ゆるしてください おねがいします」と懇願する船戸結愛さん。「お父さんにぼう力を受けています 先生、どうにかできませんか」と自らの危機を訴えた栗原心愛さん。いたいけな子どもが親からの虐待・暴力によってその尊い命を奪われるという悲惨な事件が続きました。逃げ出すこともできず不安、恐怖、痛み、辛さ、そして絶望感の中で身も心も傷つけられたまま命を奪われたことを思うと、言葉もありません。
なぜ、２人の命が奪われてしまったのでしょうか。また、なぜ、大人たちは、本来救えるはずであった２人の命を救えなかったのでしょうか。この事実にしっかりと目を向ける必要があります。
この２つの事件はけっして「特殊な事件」とは言えません。厚生労働省によると、２０１８年 1 年間だけでも全国の児童相談所の児童虐待相談対応件数は１３万３千件を超え、群馬県では１０７９件となっています。周りから気づかれずにいる被虐待児の可能性を考えると、さらに多くの子どもたちが危険に晒されていると言えます。
「しつけ」と称して虐待を繰り返す父親、子どもを守る存在になれなかった母親、背景に見えてくる DV など、子どもの居場所になれない家庭の問題。児童相談所や学校など関係機関の態勢・対応や情報共有・連携の不十分さ、近隣の人びとが気づいてもなかなか関われない地域の関係性、さらには格差と貧困や過密労働といった追い詰められた状況が生み出すストレスが家庭の不幸につながるなど、子どもに関わる大人や社会の問題が指摘されています。
このような背景を踏まえ、大人たちが第一に取り組むべきことは、危機的状況に置かれた子どもを救うために、その子の「最善の利益」になることは何かを考え、安全が確保されるまで細やかに手だてを講じて継続的に関わっていくことです。
そして、その取り組みの根底に置いて、なによりも大切にしなければならないことは、「すべての子どもは一人ひとり皆、大人と同じようにかけがえのない一個の人格を持った人間である」、「大人の所有物でもなければ、支配できるものでもない」と認識することです。これは『児童憲章』（１９５１年制定）や、国連『子どもの権利条約』（１９９４年批准）に明確に示されている「子どもの人間としての尊厳」を守ろうとする子ども観です。
市民の立場から子どもの権利を広め、守るための活動をしている「群馬子どもの権利委員会」は、二度とこのような事件が起こらないよう、緊急の課題として以下の提言を行います。

〔 提 言 〕
１

子どもに関わるすべての省庁、行政機関・社会福祉機関・教育機関は、緊急かつ継続的にその職員に対して、『児童憲章』、『子どもの権利条約』、『国連子どもの権利委員会の日本政府に対する第４・５回最終所見』など、子どもの人権に関する事項から、再度現場のあり方を見直し、虐待事件を未然に防ぐために必要な研修を行う。
２ ゆとりをもって一人ひとりの子どもにきめ細かな支援ができる態勢を速やかに作る。
（１）保育所、幼稚園、学校、児童相談所、代替ケア施設などの職員を速やかに増やす。
（２）児童福祉司については、その専門職としての任用と待遇の改善をはかる。
（３）スクールカウンセラー、スクールソーシャルワーカー、ケースワ－カーなどの専門職を増員し、全ての保育･教育機関に配置できるようにする。
（４）スクールロイヤー制度の導入を検討する。
（５）そのための基準や予算の改善に直ちに取り組む。
３ 県、地方自治体は、県民・住民に対して、『児童憲章』、『子どもの権利条約』などの詳しい内容を取り入れた子どもの人権に関する事項や虐待防止についての広報をよりいっそう丁寧に行う。その１つとして「母子手帳」に『子どもの権利条約』の条文を掲載することを直ちに実現する。
４ 保育・教育機関は、子どもに『児童憲章』、『子どもの権利条約』などを分かりやすく伝え、子どもがそれを自らのこととして身につけ、日々の生活のなかで活かせるようにする。なかでも危機的状況に陥ることを避けるために、（１）困ったときには助けを求めて声を上げる。
（２）我慢しないで逃げることも１つの方法である。などを子どもに伝える。
５ 子どもの声や避難行動を受け止め、子どもを救うための具体的なスキルを社会全体（行政・関係機関・市民）で共有する。
（１）子どもの SOS を受け止められる社会を作るために、すでに救済活動を進めている組織・団体から具体的な受け止め方や対応策を学ぶ。
（２）地域のいたるところに、「子ども駆け込み寺的スポットこども SOS」を作る。子
ども食堂、無料学習塾、児童館、放課後児童クラブなどが、子どもの居場所としてその役割を果たす。
６ 国内法（民法など）に「体罰・虐待禁止」を明記する。
地域の市民のみなさん、地域の子どもたちの見守り役として、子どもたちの表情や様子を温かいまなざしで見守ってください。そして、もし「普段と違う」「元気がない」という異変を感じたら、躊躇せずに、子どもたちの声に耳を傾けて、関係機関に相談するなど、必要な手だてを講じてください。
群馬子どもの権利委員会〒371-0026 前橋市大手町 3-1-10 群馬県教育会館 3 階
FAX のみ： 027-235-8876
ホームページ： http://gkodomo.web.fc2.com/
事務局 e-mail: terter8199@dune.ocn.ne.jp
落札結果一覧表（ホームページ掲載用）
入札日：平成21年９月17日
整理番号

場 所：四万十市防災センター

工事番号及び工事名等(消費税込金額）単位：円
予定価格（Ａ）

落札価格（Ｂ）

最低制限価格

落札者

1 四万十市立温水プール室系統空調機取替工事設計監理委託業務

989,100

932,400(有）鳥設計事務所

2 四万十市立中央公民館大ホール内装改修工事設計監理委託業務

670,950

609,000

江口建築設計事務所

3

平成21年度総防委第１号
四万十市洪水ハザードマップ作成委託業務

3,948,000

2,562,000

（株）五星

4

平成21年度地籍第３号
四万十市西土佐奥下桁・大宮上の一部地籍調査事業（Ｃ・Ｄ・Ｆ−１工程）委託業務

4,209,450

3,727,500

南海測量設計（株）

5

平成21年度 長修第21-1-1号
四万十市橋梁長寿命化修繕計画策定橋梁点検委託業務

4,911,900

4,410,000（株）第一コンサルタンツ

6

平成21年度 長修第21-1-2号
四万十市橋梁長寿命化修繕計画策定橋梁点検委託業務

8,870,400

8,295,000（株）ワタリコンサルタント

7

平成21年度 長修第21-1-3号
四万十市橋梁長寿命化修繕計画策定橋梁点検委託業務

7,544,250

7,224,000（株）拓新技術コンサルタント

8 蕨岡中学校グラウンド屋外照明設備改修工事

5,426,400

5,302,500

4,654,650 （有）尾崎電気工事

9 四万十市立文化センター玄関改修工事

4,089,750

3,680,250

3,563,700 小島建築

10

平成21年度
初崎地区津波避難タワー建設工事

23,523,150

21,441,000

21,423,150 （株）杉本住宅産業

11

平成21年度 崖予 第3-1149号
がけくずれ住家防災対策工事（武田 龍彦宅）

2,046,450

2,016,000

1,283,100 辰巳組

23,377,200

23,100,000

20,805,750 （株）若竹組

12 平成20年度（繰越）基幹作業道口鴨川線（１工区）開設工事
13

平成21年度新安並温泉揚湯設備工事

5,148,150

4,987,500

4,494,000 （有）大杉設備工業

14

平成21年度
古津賀国道５６号配水管布設替工事

12,444,600

12,180,000

9,531,900 （株）四電工

15

平成21年度
本町１丁目配水管布設替工事

7,634,550

7,455,000

5,758,200 岡崎プロパン（株）

16 平成21年度西部統合簡易水道施設整備工事（２工区）

7,919,100

7,738,500

6,155,100 （有）石井建設

17 平成21年度西部統合簡易水道施設整備工事（３工区）

17,196,900

16,800,000

13,384,350 （株）中村住設

18 平成21年度西部統合簡易水道施設整備工事（４工区）

15,820,350

15,540,000

12,311,250 （有）夕部設備

19

平成21年度 崖予 第3-1150号
がけくずれ住家防災対策工事（中岡 哲朗宅）3,551,100

3,360,000

2,229,150 東工業

20

平成21年度 崖予 第3-1151号
がけくずれ住家防災対策工事（前田 米實宅）2,756,250

2,677,500

1,729,350 長崎テクノ（株）

12,415,200

10,731,000

10,616,550 （有）港重機建設

851,550

829,500

533,400 （株）山沖建設

21 平成20年度（繰越）基幹作業道口鴨川線（２工区）開設工事
22

平成21年度 崖予 第3-1152号
がけくずれ住家防災対策工事（平井 島子宅）

23平成21年度道維第2-4号
市道渡川１号線他側溝補修工事

3,541,650

3,462,900

2,648,100 （有）岡本建設

24

平成21年度 地活第4-9-051-1号
市道本町線地域活力基盤創造交付金工事

14,759,850

14,437,500

10,107,300 大和建設（株）

193,646,250

183,499,050

計
領域
SV研修Ⅰ
倫理と法実施日

会場

2023年10月21日（土）オンデマンド～10月30日（月） （2023年度大会）
2023年12月 2 日（土）13:00～15:00
2023年10月21日（土)SV研修Ⅱ

オンデマンド～10月30日（月） （2023年度大会）
2023年6月11日（日）コンサルテーションあるいはスーパービジョンの方法

Zoom

15:30～17:30
2023年11月 25 日（土）15:30～17:30
2023年6月11日（日）13:00～15:00

SV研修Ⅲ

2023年11月 25 日（土）その他

13:00～15:00
2023年12月 2 日（土）10:00～12:00

講師

テーマ

篠原 健（あわ共同法律事務所 弁護士）

学校をめぐる法律問題

門林

少年事件と学校の対応について

俊夫（北尻総合法律事務所 弁護士）

小野瀬 雅人（聖徳大学 教授）

Zoom

田村 節子（東京成徳大学 教授）

Zoom

岡 直樹（学校心理士SV資格認定委員会委員長）

Zoom山口 豊一（聖徳大学

Zoom

氏家 靖浩（仙台大学 教授）

Zoom

米澤 好史（和歌山大学 教授）

教授）

学習支援における学校心理士SVの課題と対応
保護者をパートナーとするチーム援助の実際－相互コンサルテーションに焦点を当てて－
SV研究協議会「不登校，いじめの増加への対応」
校内支援体制を生かした「チーム学校」の実践
模擬患者実習と補完代替医療－学校心理士の教養として医学教育を見てみよう－
愛着障害と発達障害の理解と支援
eidl「t.

遠心機点検報告書駕KUBOTA

納入先山ロ大学医学部附属病院遺伝子検査室点検日)⑳年。月紳遠心機本体MODEL4000SER.NO,L51551点検者塾勢
ロータ型式ST-722MSER.NO.L60037ご承認印申̲齢・
遺伝一C-2055-0880

下記のとおり遠心機の点検を行いましたのでご報告申し上げます。
点検項目点検内容点検結果

一モータ防振関係のボルト、ナットの緩み

カーボンブラシの長さ(残部5mm以上)

火花と整流子の状態○

ブレーキの異常有無ゾ

モータカバーゴムの状態v!

点検項目点検内容点検結果

ロータバケットロータ、バケットの腐食やクラックの有無
ウインドシールドの腐食やクラックの有無

バケットはスムーズに振り上がること

固定ボルトは確実に締め付けられているこζ

蓋のつまみは十分に締め付けられていること

異常音の有無ロータのドライブピン、中心金具に異常は無いか

シャフト、ドライブピンに異常は無いか

ロータ、バケットの耐用年数/回数の超過

ワンタッチホルダに異常は無いかジョイントシャフト、ドライブピン、クラウンに異常は無いか
異常音の有無回転制御回転数のずれを確認(±10 rpm以内)・一タ型式評ノ笹湘設定回車云数夕四,pm測定値よ90・pm阜ゾ
タイマ㌻分間計測時の誤差(±を]秒以内)レ
インバランスインバランス停止機構が動作するか

サ.転藩クタ変形、変色

電源ナイフスイッチ/コンセントの発熱有無〆
パワースイッチ端子部の発熱有無〆
絶縁絶縁抵抗(500V絶縁抵抗計5MΩ以上)〆

チャンバ蓋蝶番、ガススプリングの状態

水、ごみ等の溜まり馳
ドレンホースの詰まり

温度制御表示値/測定値/(±℃以内)

冷凍機ラジエータが目詰まりしていないか点検と清掃冷却能力テスト(設定4℃)ロータ型式卜回転数rpm
ファンの回転状態

ロータ固定ボルトロータ固定ボルトの締め付け最終確認'○

アース端子の接続〆

チャンバチャンバエッジゴムの状態

度数計o回

積算時間計!o

回転中の蓋のロック、停止時の蓋のロック解除

インターロック蓋スイッチ

記号内容記号内容/点検結果正常ですRL部品を交換しました

水平ロータ上部にて水平点検
アジャスタの緩みAD調整しましたNR修理が必要です

適用外項目交換至急交換が必要です

暫犠恥霧締曲豊)痴ぎ、蔑施夕報で(注)部品の交換をおこなわず事故が発生しても弊社では責任を負えません。
以上の点検を行いました。

久保田商事株式会社'

外観外観の異常有無
学 生から一 般の方の展示まで自由にご覧いただけます

東北工業大学

一 番 町ロビー
Tohoku Institute of Technology
Ichibancho Lobby
1F gallery ／ 2F hall

お問い合わせ東北工業大学 一番町ロビー〒980-0811 仙台市青葉区一番町1-3-1 TMビル
TEL 022-723-0538 FAX 022-263-8606
E-mail lobby@tohtech.ac.jp
https://www.tohtech.ac.jp/outline/institution/ichibancho/●

東北工業大学

http://www.tohtech.ac.jp●

地域連携センター

http://www.rc-center.tohtech.ac.jp

アクセス
広瀬通

通

青葉

●

通
南町
五橋

（展示最終日は16：00まで）

通

広瀬川

通
番丁
東二

開館日 ［1F］金曜日〜火曜日 10：00～17：30

トヨペット

●

マクドナルドセブンイレブン
2Fホール
入口

入館料

毎週水・木曜日（定休日（展示入替日））、年末【仙台駅方面から】

通南町

・ ● 開盛庵
・
東北工業大学一番町ロビー［2F］開催イベントによる休館日ール
サンモ
一番町ン

● イオJR仙台駅

地下鉄
青葉通一番町駅

施設 案内

青葉通

● 藤崎

※1Fギャラリーと2Fホールでは入口が異なりますのでご注意ください。

年始・夏季休館・特別休館等（HPや掲示などで●お知らせします）

仙台駅より八木山動物公園方面の地下鉄に乗車し「青葉通一番町駅」無料下車。
「南1番出口」
からサンモール一番町アーケードを南へ徒歩3分。
●

1Fギャラリーの使用申込みを市営地下鉄東西線

市営バス・宮城交通バス

下記乗り場よりバスに乗車し「青葉通一番町駅」下車。
サンモール一番されたい方は、一番町ロビーへ

町アーケードを南へ徒歩3分。

お気軽にお問い合わせください。

・市営バス：仙台駅西口バスプール9番、11番、15番
・宮城交通バス：仙台駅西口バスプール12番

1F

ギャラリー

学生や教職員、本学関係者が企画する作品展や地域活性化活動の報告会、一般の方の文化活動の展示発表などの場として、幅広く活用されています。多くの人が行き交う道に面した明るいギャラリーで、ゆっくり作品を鑑賞することができます。

“まちなか”にある

階段
通用口

サテライトキャンパス

7.121m

4.886m4.131m6.050m

一番町ロビーは、ギャラリー（1F）とホール（2F）を兼ね備えた、仙台一番町にある東北工業大学のサテライト
STAFF ONLYキャンパスです。
入口

地域と大学が一体となり、文化と産業の発展および優れた人材の育成に努めるため、2003年10月に開… プロジェクター（天井）設されました。
地下鉄東西線・青葉通一番町駅から徒歩約3分の立地にあり、市民の皆さまとの交流の場となっています。

2F

ホール

本学主催の学術講演会やシンポジウム、市民公開講座などによる研究成果の社会還元のみならず、「まちなか美術講座」や「まちなか博物館講座」などの県や市の施設と連携した講座なども開催しております。
※2Fホールは学外の方の主催イベントの使用申込みは受付けておりません。

STAFF ONLY14m

受付台
STAFF
ONLY13.85m

入口… プロジェクター
ハクサイ成長しています
9 月 2 日（金）に種をまいたハクサイは、畑で順調に生育しています。
畑は、肥料や石灰を播いた後、耕うんし、うね立てをしました。
そして畑にキャベツとハクサイの苗を定植し、あわせてダイコンの種まきも行いました。その後、除草作業や追肥、薬剤散布などを行いました。
現在、どれも順調に生育しています。ハクサイは、1 週間ずつずらして 3 つの区画に植えているので、順番に収穫していく予定です。

肥料と石灰の散布

歩行用トラクタで耕うん

糸に沿ってうね立て

キャベツの定植ダイコンの播種

薬剤散布（殺菌剤）

ハクサイの定植

キャベツへの追肥

10 月 24 日（月）の様子
人権方針
エイツーヘルスケア株式会社（以下、当社）は、企業理念、「A2 サステナビリテ
ィ基本方針」に基づき、「人権方針」（以下、本方針）を定め、企業活動において影響を受けるステークホルダーの人権を尊重し、自らの事業活動において生じる人権への負の影響に対処することにより、人権尊重を促進する責任を果たしてまいります。
また、伊藤忠グループの一員として伊藤忠グループ「人権方針」に基づいた企業活動を推進してまいります。

1. 適用範囲・ビジネスパートナーへの期待
本方針は、すべての役員及び従業員に対し、適用されます。また、ビジネスパートナーやその他関係者に対して本方針の遵守を期待します。
2. 国際規範の支持・尊重
当社は、伊藤忠グループとして「世界人権宣言」や国際労働機関（ILO）の「労働における基本的原則及び権利に関する宣言」、「国連グローバル・コンパクト」など、人権に関する国際規範を支持します。また、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づき、人権を尊重してまいります。
3. 適用法令遵守と国際的に認められた人権の尊重
当社は、日本国はもとより、事業活動を行うそれぞれの国または地域における法と規制を遵守します。また国際的に認められた人権と各国・地域の法令等の間に矛盾がある場合は、国際的な人権原則を最大限尊重するための方法を追求していきます。
4. 推進体制
当社は、本方針を実現する為の体制を構築し、本方針の遵守・実施状況を監督する責任を負います。
5. 人権デューデリジェンス
当社は、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づき、人権への負の影響を特定し、その防止及び軽減を図り、またこれらについての説明責任を果たすために、人権デューデリジェンスを実施していきます。
6. 救済・是正当社の事業活動が、人権に対する負の影響を引き起こした、或いは関与が明らかになった場合、適切な手続き・対話を通じてその是正に取組みます。
7. 対話・協議
当社は、人権デューデリジェンスの取組みにおいて、独立した外部からの人権に関する専門知識を活用すると共に、潜在的に影響を受ける親会社及びグループやその他の関連ステークホルダーと真摯に対話・協議いたします。
8. 教育・啓発
当社は、本方針が全ての事業活動に組み込まれ、実行されるよう全役職員（契約社員・派遣社員含む）に対し、適切な教育を行い、人権啓発に取組みます。
9. 方針の公開
本方針は、取締役会に報告した上で、広く一般に開示します。
2024 年 6 月 1 日制定
エイツーヘルスケア株式会社
代表取締役社長 神谷 均
2024 年 5 月 31 日
株主各位
東京都中央区日本橋１丁目１５番１号
日本パーカライジング株式会社
代表取締役会長兼社長

里見 多一

簡易株式交換公告

当社は、2024 年 2 月 7 日開催の取締役会において、2024 年 7 月 1 日を効力発生日として、パーカー加工株式会社（本店所在地：東京都中央区日本橋１丁目１５番１号）を当社の完全子会社とする株式交換を行うことを決議しましたので、公告いたします。

この株式交換は会社法第 796 条第２項の規定に基づき、会社法第 795 条第１項に定める株主総会の承認を得ずに行いますので、この株式交換に反対の株主様は、本公告掲載の日から２週間以内に書面によりその旨をご通知ください。

以上
ガイダンスカウンセラーの SC として日常の勤務で大切にしていること

髙井美枝子（さいたま市 SC・ガイダンスカウンセラー）

ちの支援を行うためには，教職員（さわやか相談室も含

１．ガイダンスカウンセラーとして，SCに採用む）が「チーム学校」として機能できるような体制作りが，とても重要です。私は「教職員とのつながり」をも私はさいたま市の小・中学校の教員を経験後，市内のさわやか相談室に「さわやか相談員」として，十余年勤務いたしました。

つことを大切にして，SC勤務に臨んでいます。
その具体的な「つながるための取り組み」を，勤務の日常からご紹介いたします。

相談員の実践のなかで，教員経験だけでなく「スクールカウンセリング」を学ぶことの必要性を感じ，３つの資格を取得。群馬でのSCを経て，現在は，ガイダンス

４．SC勤務の日常から――さまざまな「つながり」のためにしていること

カウンセラーとしてさいたま市でSCに採用され，勤務しています。

２．さわやか相談室との協働

SC勤務のある１日
出 勤（２時間目）――まずは職員室に直行

さいたま市の中学校には「さわやか相談室」があり，「学校の相談窓口」として，さわやか相談員（以下，さわ相）が，児童生徒や保護者の相談に応じています。学空き時間の先生方に，積極的にこちらからご挨拶をして回ります。

区内の小学校にも月に何回か訪問し，相談活動をした
り，中学校に在籍する生徒の兄弟関係など，情報共有をし，生徒理解に繋げています。
毎日勤務のさわ相は，SCにとって非常に心強い存在です。SCの勤務は教育相談部会への出席を中心に，週１回。このSCがさわ相と連携することで，支援できることが広がっていると感じています。
不登校生徒，保護者との面談，発達課題を抱える生徒対応，他機関との連携などを，互いの専門性を尊重しつつ，役割分担することは，とても有効です。自らがさわ相として勤務したかつての経験が，とても役に立っています。

３．ガイダンスカウンセラーのSCとして大切にしていること――「教職員とのつながり」

ガイダンスカウンセラーは，子どもの心理的なサポートにとどまらず，発達課題を「学習面」「人格・社会面」「進路面」「健康面」の４領域から援助する専門性を有しています。その専門性を活かし，問題を抱える子どもた教職員とのかかわり「この人なら相談してもいいかもしれない」。そんな関係性がなければ，協働することは困難と考えます。そこでケースの話題だけでなく，自己開示をしながら「たわいない雑談」をすることを心がけています。話の中から，子どもたちのさまざまなアセスメントができることも少なくありません。

校長先生と，ケースの対応について情報共有を図り，教育相談部会に提案することもあります。
その後，さわやか相談室へ。相談員さんと情報交換。
教育相談部会までの限られた時間で，先週からの１週間の間での，共有しておきたいことを話します。

生徒とのかかわりできれば１年間で，全クラスの生徒と給食を一緒に摂り，学級の様子をアセスメントし，気になる生徒の早期発見，早期対応に活かしたいと思いますが，実際には４時間目に面談等の対応が入ることが多く，現勤３時間目――教育相談部会に出席

務校では実現できていません。さわやか相談室登校の生徒とは一緒に給食を摂りながら，その子たちのアセ先生方との大切な情報共有，検討の場

スメントやカウンセリングを行っています。

各学年からの報告，心と生活のアンケート結果などから気になる生徒の情報共有を行います。そこで，具体的な支援方法の提案や連携できる外部の医療機関や教育相談室の情報提供をします。私の場合は教育相談室勤務もしているので，そことの連携が図りやすく，問題解決のために活用することもあります。

昼休み――さわやか相談室に自由来室する生徒と触れ合い，行動観察
さわやか相談室に来室する生徒は，発達の課題や家族の問題を抱えていることが多く，二次的，三次的援助サービスの必要性を感じます。
そこで，気づいたことをさわやか相談員や養護教諭，担任などと共有し，「いま，だれが，どんな支援が必要か」を考えていきます。
５時間目――「いのちの支え合い」を学ぶ授業のゲストティーチャーとして参加「いのちの支え合い」の授業は，さいたま市独自開発のプログラムです（小５から中３）。
予防的な教育相談へのかかわり，集団へのかかわり

４時間目――保護者面談，緊急に生徒面談などの個別の対応
予定のない場合は，職員室へ出向き，朝会えなかった先生方とケースの状況について情報共有を行っています。

給 食
さわやか相談室登校の生徒たちと一緒に，給食を摂ります。

ここでは，SCが心の専門家として「深く悩んでしまったときの心と体の状態」と「よい対処の方法」を，子どもたちと一緒に考えます。ロールプレイ，グループワークを取り入れたプログラムの中で，悩みを抱えたときの好ましい対処方法を身につけていくことがねらいです。こうした集団へのかかわりは，SGEを学んでいるガイダンスカウンセラーの得意な分野です。

※ロールプレイ「深く悩んでいる友達への良い相談ののりかた」※グループワーク「自分や友達が深く悩んでしまったら５．心がけていること――自分の力量を踏まえ，抱え込まないことどうしたらよいか」
学校現場で対応していると，自傷行為，虐待，精神疾６時間目――保健室を訪ねて養護教諭と情報共有

患など，より専門的な機関との連携が必要と思われる，むずかしいケースに遭遇することは，少なくありませ養護教諭は，全校生徒とかかわっています。養護教諭ん。見通しをたてるなかで，必要に応じてSVを受けるとのつながりはとても大切です。
「教育相談部会にあがことや，医療機関，児童相談所などの他機関につなげてらない，ちょっと気になる生徒」についての情報収集がいくことを，常に心にとめています。

不登校，いじめ等の未然防止，早期発見につながります。

自分の力量を過信することなく，SCとして適切に援ちょうど保健室に身体症状を訴え来室している生徒に助資源につながり，支援していくことが，最終的に子ど一緒に対応し，相談につながることもあります。

もにとって最も良い解決策，改善方法を模索していくことになると考えています。

放課後――生徒面談や保護者面談

６．終わりに学校で困り感を抱える児童，生徒，保護者，そして教面談後，該当学年の教職員へフィードバック
面談で知りえた情報は，該当学年の教職員と可能な範囲で共有します。その際の大前提は「集団守秘義務」です。このフィードバックは生徒の状況を理解し，具体的な支援策をチームで検討する作戦会議です。「チーム支援」を推進するガイダンスカウンセラーならではの働きかけと考えています。次週のSC勤務時までの生徒，ならびに保護者への具体的な対応を明確にします。
ケースの多いときなど，長時間になりますが，必ず行っています。

退 勤
校内巡回時に気になった生徒について，教職員と情報交換し，具体的な支援方法を検討します。時には，先生方の，担任としての悩み，顧問としての悩みなどの面談に対応することもあります。

職員に寄り添い，具体的な支援の方法を伝えていくことが，いま，SCの重要な役割であると私は考えています。
ガイダンスカウンセラーは，その期待に応えられる専門性を有していることを実践のなかで示し，多くの仲間の皆さんが，SCとして活動できる一助になりたいと願っています。
（様式７）

提案書

令和年月日

地方独立行政法人大阪市博物館機構理事長 様

住所又は事務所所在地
商 号 又 は 名 称
氏名又は代表者氏名印

次の案件にかかる提案にかかり、関係書類を添えて提出します。

記

１ 案件名称
大阪市立科学館広告事業業務委託（概算契約）

２ 提出書類□ 提案書（様式７）
様式は自由。Ａ４判（両面）20ページ（10枚）以内。用紙の向きは縦又は横のいずれかで統一すること。図等の使用も可とするが、主要な文字の大きさ（ポイント数）は11ポイント以上とする。ただし、表紙や目次は、制限枚数に含まない。
□ 収支計画表（様式８－１）□ 月額変動業務委託料歩合掛率提案書（様式８－２）□ 業務実績書（様式９）
左ページの図は現在の地図に富山城の範囲を重ねた図です。右の図は、黄緑色の部分が元の城域、濃い緑色の部分が現在の城址公園の面積を表しています。城址公園は元の城域の６分の１程度しかありません。このことから、元の富山城がかなり大きかったこと、残っている部分が全体のほんの一部であることが分かりますね。
下の図は、江戸時代の富山城の構成を示したものです。元の富山城はこんなに大きかったのです。

本 丸

東出丸

藩政の中心であり、 藩主の住あまりよく分かっていませんが、居でもあった本丸御殿がありま江戸時代後期には産物方役所した。 城の中心にあたります。という役所が建っていました。
本丸御殿

西之丸
千歳御殿

米などを納める土蔵が江 戸 時 代 後 期、 藩 主建っていました。としやすを隠居した前田利 保によって千歳御殿が建てられました。

天守閣建てる計画はありましたが、 財 政 的 な 理 由 な どから、 実際には建てられませんでした。

二之丸
さむらい

侍 番所や、 城の内外に時を告げる時鐘所がありました。 入口には富山城で最も重要で、 最も立にかいやぐらもん

二階櫓門

派な二階櫓門が建っていました。

三之丸
藩の学校や役所、 上級家臣の屋敷などが建っていました。 富く る わ

山城で最も大きな曲輪です。

それでは、大きかったお城がどのようにして６分の１になってしまったのでしょうか。また、城址公園部分はなぜ現在まで残ったのでしょうか。そこには富山県庁の存在が大きく関わっています。さて、県庁と城址の保存にはどのような関係があるのでしょうか。
３
パイルキャップ

納期確認

杭頭閉塞材

◆仕 様品名特長● ハメ込式のため組立が簡単で作業性が高いです。

注意事項● コンクリートポンプで生コンを直接受皿に当てないでください。
● コンクリートポンプの打込部と受皿までの打込高さ（ｈ）が2ｍ以上になる場合や、パイルのハツリ面と吊足のかかりが不十分な場合には次のような補強処置をしてください。
● 捨 て コ ン 打 込 時 に 前 も っ て 受 皿 底 面 よ り100mm〜150mm厚程度の生コンを打ち、2〜3日間養生しておいてください。
● 番線等でパイル主筋と吊足との結束をしてください。

使用のコンクリートパイル（mm）
外径

内径入数（個）Ｐ250

25015030Ｐ300

300

18030Ｐ350

350

220〜23030Ｐ400

400

250〜27030Ｐ450450

290〜31030Ｐ500

500

320〜34030Ｐ600

600

400〜42015

吊り足入数（個）Ｌ 20030Ｌ 30030Ｌ 40030Ｌ 50030Ｌ 60030Ｌ 70015Ｌ 80015Ｌ 90015Ｌ100015Ｌ110015Ｌ120015Ｌ130015※他のサイズは受注生産です。
※どの受皿にも合います。
板谷建設株式会社

建設業

http://www.itaya518.co.jp/

人生を楽しくするのは、他でもない自分自身。

作業前の安全確認

打ち合わせ

自分の人生を楽しくするのは、他でもない自分自身だと思います。人生を楽しくすることにおいて、夢を持つこと、やりがいをみつけることがとても大事ですし、仕事に夢をかけるとモチベーションアップにつながります。ですから、ぜひ、夢を持ち、やりたいことを見つけてください。
書類作成

工事写真の撮影❖経営理念

代 表 者 か ら の メッ セ ー ジ

お客様の満足を第一に
１．豊かなる国土づくりを目指して、地域社会に貢献する。
２．全社員、和を尊び、一致団結して幸せを分け合う。
３．正しい利潤の追求を通じて、企業の永遠なる継続発展に努める。

❖経営戦略
必死になれば活路が開ける不確定と言われる今の時代。変化の激しい社会情勢。生き残っ八重樫 凜香やえがし りんか

奥州市水沢出身。
岩手県立水沢工業高等学校インテリア科卒。
入社3年目。
建築部建築課。て成長し続けるために、必要になるのが戦略とすれば、絶対生き残るという意識の下で、今与えられた課題を超えるために、がむしゃらに進むのが戦略。勿論知識や知恵をフルに働かせて。社員が結束して情報を集める、スキルを磨く、資源を揃える、そのすべてに必要なのが元気な社員の存在です。今までは・・・というこだわりを払しょくして、しなやかに変化し続けたいものです。

―この会社を選んだ理由は何ですか？の学生記者

タビュー
社員イン

学生記者

坂本 詩織
[盛岡大学]

3 Iwate Company Guide Book 2019-2020

八重樫

幼い頃から建築という仕事が身近にあり、興味現場の墨だし、納まり等や職人さんとの打合せは、まだ不慣れな部分があるので先輩方の指導の下で行っていを持っていました。もっと知識を深めたいと思い工業高ます。

校で学び、その中で建築業界は女性が少ないということ―仕事のやりがいを教えてください。

を知り、「やれるところまでやってみよう」というチャレン

八重樫ジ精神でこの業界に飛び込みました。

❖将来ビジョン
仕事って優雅にするものだよね

会社がどうしても私を守れない時もある。
だけど、そんな時でも社員の仲間たちは私を応援してくれる。会社として優秀な人を求めるけれど、必要としているのは誠実であること。
「出来る人」
が大切なのではなく、「 頑張ることを出来る人」が大切。
「自分」と同じように「周り」を考えることが出来る、そんな人が大切、そんな企業は決して消滅しない。地方の一中小企業だけれど意識は一流でありたい。
その難しさに挑戦し続けています。

板谷建設株式会社の■会社の知名度は低いかも知れませんが、業界内では優良会社の評価を頂いております。

■会社にとって嬉しいことは全員で喜ぶ。都合の悪い事や失敗も全員で受け止める。社員は経営のパートナーです。

Company DATA
事 業 内 容 総合工事業として、岩手県内を中心に公共土木工事・建築工事から、一般住宅・リフォームまで行っております。
資とに携わることができること。そしてそれが人にとって欠四六時中仕事のことに追われているのは少し違う。楽しんで仕平 均 年 齢 47歳―企業の魅力を教えてください。

かせない「衣食住」の一部であることにやりがいを感じ八重樫ます。また、その中で様々な業者さんや職人さんとふれ事をした後、趣味や自分の世界があることが理想。
そのような人職場の皆さんが男女問わず気さくで、フレンドリーなところです。入社当時、私は人とコミュニケーショあい、仲を深めることができて楽しいです。

ンをとることがあまり得意ではありませんでしたが、今で―これからの目標を聞かせてください。

は個性的で元気で面白くて笑顔の素敵な先輩方と楽しく

八重樫

働いています。現場での勉強はもちろん、学習の場を設したいです。また今、担当している解体工事の責任者とけてくれる優しい会社。女性でも気兼ねなく働けます。

してやらなければならないことを全うし、その上で会社に―仕事の内容を教えてください。

対して新しい提案や世の中に必要とされるサービスや活八重樫

動は何なのかを考えていきたいです。

私の主な業務は施工管理です。中でも写真の撮影、書類の作成・管理を任せてもらっています。また、施工管理技士、できれば建築士の資格を目指こそ仕事にキチンとした情熱を傾けるものです。社員各自の人生に将来のビジョンが描けていることが大切です。会社のために働

キラリ ここが強い！

■休日は、現場運営の中で自分が計画するもの。大切な家族行事のためには仕事もオフ。
これが原則です。

必死に食らいつくという戦略から考えると矛盾しそうですが、何も無い場所に、一から建物を建てるというこ

代表取締役

相澤 輝充

本

金 5,000万円

従 業 員 数 55名(女性7名）
設

立 1955年4月

売上

高 23億円初任

給 180,000円（大卒）
170,000円（短大卒）
170,000円（専門学校卒）140,000～155,000円（高卒）

最近の若者採用者数（概ね30歳未満）
27年度

2名 28年度 2名 29年度 2名

くのではないのです。
自らの人生を優雅に生きるために働くので

福 利 厚 生 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、建退共、年金基金、退 最近の離職者数（概ね30歳未満）
職金（３年勤務以上）す。一人ひとりのビジョンの集大成が企業と考えます。

休 日・休 暇 日祝日、指定土曜日、GW、お盆4日間、年末年始7日間（年間90日）27年度

1名 28年度 1名 29年度 1名［本社所在地］〒023-0825 岩手県奥州市水沢台町3-35☎0197‐24‐5181

Iwate Company Guide Book 2019-2020 4
2nd International Seminar on Environmental Policies and Practices
February 25, 2011 – University of Tsukuba
Organized by: JDS Program and Waste Management Expert Course (G30)
Venue:
A111 at Advanced Research Building A
Time:
9:00 AM – 17:00 PMProgram
9:00 -9:15

Registration

9:15-9:20

Opening Address and Introduction of Lecturer

9:20-10:35

Water Resources and Water Quality - Global Perspectives

Prof. Yoshiro Higano

Prof. Prasanta K. Kalita
University of Illinois at Urbana-Champaign
10:35-10:45

Coffee Break

10:45-12:00

An Innovative System for Bioremediation of Agricultural Chemicals forEnvironmental Sustainability

Prof. Prasanta K. Kalita
12:00-13:20

Lunch Break

13:20 -17:00

Presentations by JDS Students

13:20-14:00

Pollution Control Policy for Industrial Wastewater in Hanoi City, Vietnam

Moderator: Dr. Helmut Yabar

Nguyen Trung Thuan
14:00-14:40

The Municipal Solid Waste Management in Hochiminh City Vietnam

Nguyen Thi Thanh Huong
14:40-15:20

Sustainable Solution for Tannery Wastewater Handling

Zagdragchaa Otgonbayar
15:20-15:30

Coffee Break

15:30-16:10

Study on the Influence of Urban Growth to Agricultural Lands in thePeri-urban of Hanoi City16:10-16:50

16:50 -17:00

JDS Program

Nguyen Van Tra

The Legal Status and Management of the Protected Areas in the Kyrgyz
Republic

Turdumatova Nazgul

Seminar Wrap up and Closing

Prof. Yoshiro Higano

Waste Management Expert Course
あやかりの杜図書館だより4月号

2021年度 図書館利用カード更新手続きのお知らせ
4月1日から図書館利用カードの更新手続きがはじまります！
現在お持ちのカードの有効期間は3月末日となっております。更新の際には、利用カードとお名前・現住所・生年月日が記載されている身分証明書（運転免許証・健康保険証等）をお持ちになり、図書館カウンターまでお越しください。
村外にお住まいの利用者の方は、在勤・在学の再確認と併せて現住所の確認が必要となります。
あらかじめご了承ください。
お手持ちのカードは引き続きご利用いただけます。更新の際はお忘れなくお持ちください。
今年度よりわります!!
利用期間が変４月より、図書館利用カード更新の際に、メールアドレスの登録をお願いします。
通信費削減により、予約本の電話連絡、 ハガキでの督促が難しくなりました。そのため、メールでのご連絡方法に変更させていただきます。
皆さまのご協力をよろしくお願いします。

村内にお住いの方 ： １年更新（更新した日から１年間）
在勤・在学の方 ： 年度更新（更新した日から３月末日）基地内ＩＤの方 ： ＩＤの有効期限内または年度更新

新しい雑誌のご紹介

サンキュ！

ことりっぷ

ライブラリー・リソース・ガイド（LRG）

暮らしに役立つ情報満載の情報誌。料理、収納・インテリア、美容・ダイエット、家計やりくりなど、暮らしに役立つ情報満載な雑誌です。
月１回発刊（月刊）

旅も日常も自分らしく、心地良く過ごしたい女性のためのライフス
タイルマガジン。
年4回発行（季刊）

図書館の未来がわかる、新しいライブラリーマガジン！
年４回発行（季刊）

将棋世界
将棋界の「今」を俯瞰できる月刊誌です。
月１回発行（月刊）

ヤングマシン

ダイヤモンドZAi

ビギナーから上級者まで幅広い層を対象に、得する実用情報を満載したバイク情報誌。
月1回発行（月刊）

マネービギナーのための楽勝攻略マガジン。お金や投資に役立つ情報が満載！初心者のためのマネー誌です。
月１回発行（月刊）

porte（ポルト）「沖縄在住の25〜35歳の女性」をメインターゲットにした沖縄県内のライフスタイル情報誌。
年４回発行（季刊）

Roupeiro（ホペイロ）
沖縄県内初となるサッカー情報誌。
「ホペイロ」はスペイン語でサッカーチームなどの雑用係の意味。
年４回発行（季刊）

図書館カレンダー

5月

4月日

月火

水

日

月火

水

開館時間

木

金

土

平日：午前10～午後８時
土日祝：午前9～午後5時

1休館日
月曜日・第1水曜日（館内整理日）

木

金

土

1232345678456789109101112131415111213141516171617181920212218192021222324232425262728292526272829303031

新型コロナウイルス感染拡大防止のため、おはなし会・あかちゃんタイム・一部サービスを見合わせています。
発熱、風邪等の症状がある場合はご利用をご遠慮ください。また、ご来館の際にはマスクの着用・手指の消毒・図書館入口での検温等のご理解、ご協力をお願いいたします。
2023年8月22日

参考№1▲▲市手話奉仕員養成講座受講生●● ●● 様社会福祉法人千葉県聴覚障害者協会
千葉聴覚障害者センター所長 植野 圭哉

講義受講確認証

下記のとおり受講されたことを証明いたします

記

受講テーマ

令和5年度手話奉仕員養成講座
伝える力を身につけよう

受 講 日

2023年9月1日(金)【問合せ先】
社会福祉法人千葉県聴覚障害者協会
千葉聴覚障害者センター養成普及係
TEL043-308-6373 FAX043-308-6400
mail yousei@chibadeaf.or.jp
電気自動車普及協議会

活動のご紹介2012年9月18日(Tue)
電気自動車普及協議会（APEV)
代表幹事
田嶋 伸博

Association for the Promotion of Electric Vehicles

2

Association for the Promotion of Electric Vehicles

未来のこどもたちに、美しい地球を残すために

3

会員一覧

Association for the Promotion of Electric Vehicles

2012年9月現在◆正会員(企業会員) 合計180社
海外企業： 10

国内企業：170◆特別会員(自治体、研究機関、報道機関) 合計78団体◆行政 国土交通省 関東運輸局自動車技術安全部◆賛助会員(個人会員) 合計108人

4

Association for the Promotion of Electric Vehicles

5海外APEVも活動スタート！
2011年10月
APEVニュージーランド発足

Association for the Promotion of Electric Vehicles

2012年4月
APEV台湾設立準備委員会発足

2012年9月
APEVドイツ設立準備委員会発足

今後も、世界各国にAPEV拠点を設立予定。随時お知らせ致します。

6

発足～現在までの活動内容ダイジェスト(1)Outline of APEV’s Activities7

発足～現在までの活動内容ダイジェスト(2)Outline of APEV’s Activities8

発足～現在までの活動内容ダイジェスト(3)Outline of APEV’s Activities

9発足～現在までの活動内容ダイジェスト(4)Outline of APEV’s Activities10

11
公開講座「危機的妊娠の相談・支援－当事者から学ぶ」
２０１８年６月１７日（日）１８時１５分～受付

１８時３０分～１９時３０分

危機的妊娠（妊娠に悩む妊婦さん）の現状と法制度

１９時３０分～２０時３０分

バースマザー（生母・養子に託した母）からのお話
対談・フリーディスカッション

場所：パルシェ７Ｆ

D会議室

静岡市葵区黒金町49番地（静岡駅

要申込：こちらから参加費：無料

駅ビル

パルシェ７Ｆ）

http://www.parche.co.jp/access/kokucheese.com/event/index/517492/（先着順５５名）

対象：対人援助職（医療、福祉、教育、心理、行政相談機関等）、女性や子どもの福祉に関わる方等
主催：静岡大学大学院人文社会科学研究科臨床人間科学専攻
共催：静岡大学人文社会科学部
問い合わせ：白井千晶

shirai.chiaki@shizuoka.ac.jp

白井千晶（しらいちあき）
静岡大学 人文社会科学部 教授、全国養子縁組団体協議会代表理事。女性の福祉（経済的問題、ＤＶ、若年母など）や子どもの福祉（里親制度、養子縁組など）に関する研究をおこなっている。

「危機的妊娠（妊娠に悩む妊婦さん）の現状と法制度」（白井千晶）
産んでも育てられないと妊娠・出産・育児に悩む女性は少なくありません。
非正規就労、パートナーとの別離、助けてくれる親・親族がいない等、理由は様々です。当事者のお話をより理解するために、妊娠に悩む妊婦さんの現状、背景、法制度、社会的資源、調査結果をお話しします。海外では危機的妊娠の支援体制はどのようになっているのでしょうか。アメリカ、イギリスの実際も紹介します。
「バースマザー（生母・養子に託した母）からのお話」（当事者の方）
日本では年間４００～５００件の特別養子縁組があります。子どもの幸せと人生を引き受ける養親の数と同じだけ、養親に子どもを託すバースマザー（生母）がいます。バースマザーをゲストに迎え、ライフストーリー、思い、経験をお伺いしましょう。医療職や行政職、心理職など対人援助職の方、ぜひ現場にフィードバックして下さい。
※主催者側が記録をとりますので、参加者による写真撮影、録音、個人情報公開はお控えください。
※取材希望の方は事前にお申し込み下さい。一定の制限があります。
千里金蘭大学大学院「看護学研究科看護学専攻（修士課程）学位論文審査基準」[令和 3（2021）年 11 月 4 日制定]
学位論文は、以下の基本要件及び評価基準を満たすものとする。

【学位論文審査に係る基本要件】
1. 修士の学位を受ける者は、本学大学院における学位授与の方針に基づき、当該専門分野の学力、能力、資質を満たすと認められる必要がある。
2. 修士の学位を受ける者は、学位論文審査委員による最終試験として実施される口頭試問において、質疑に対し明解に応答しなければならない。
3. 学位論文は、本人のオリジナルでなければならない。
4. 学位論文は、著作権、肖像権、その他の本人以外の権利を侵害してはならない。
5. 学位論文は、適正に行われた研究に基づき作成されたものでなければならない。

【学位論文審査に係る評価基準】
看護学の領域において学術的意義が高い論文、若しくは臨床実践の場において有用性が高い論文であること。
学位論文審査は、下記の項目について評価し、総合的に判定する。
1. 看護学及び看護実践への貢献が高く、期待できること。
2. 研究の背景・意義について先行研究を検討して整理されていること。
3. 研究の目的が明確に提示されており、具体的に定義されていること。
4. 研究の目的に応じた適切な研究の手法や方法が選択されていること。
5. 研究計画・実施における倫理的な配慮が適切になされていること。
6. 研究の成果において独創性や新規性、発展性が論じられていること。
7. 一貫した論旨で構成され、論理性に矛盾がなく、説得性があること。
8. 研究の結果から目的に即した結論が適切に導き出されていること。
9. 口頭試問における質疑応答の回答内容が適切かつ明確であること。

改 廃
この基準の改廃は、研究科委員会及び大学協議会の議を経て、学長が行う。

附 則
この基準は、令和4（2022）年4月1日から施行する。
講習のご案内

２０２４年 2 月 1 日義務化されました

テールゲートリフターの操作の業務に係る特別教育

業種を問わず、荷を積み卸す作業を伴うテールゲートリフターの操作の業務は、特別教育の対象になり、事業者は業務に就かせる労働者に対し、特別教育を実施しなければなりません
コース

時 間

教育内容

金額(教材/税込)

6時間コース

9時～16時20分

学科4時間・実技2時間

16,500円

5時間コース(1)9時～15時10分

学科4時間・実技1時間

14,300円

4時間コース(2)

9時～14時00分

学科4時間

12,100円(1)5時間コースは2024年1月31日以前に荷を積み卸す作業を伴うテールゲートリフターの操作業務の実務経験を6ヵ月以上有する方が対象です(事業者の証明が必要)(2 )4時間コースは学科のみのコースのため、実技2時間は各事業者様でご対応ください

・お申し込み・お支払いは講習日前日までにお願いいたします(持ち物：運転免許証・印鑑)・実技があるコースは、ヘルメット(貸出し有)、軍手をご用意ください「講師を派遣する出張講習も行いますのでご相談ください」
札幌市北区新琴似 8 条 17 丁目 1-1
株式会社中央バス自動車学園 技能講習センター
TEL011-764-2525 FAX011-761-4230
２０１５－０８１

２０１５年１１月２５日

京王の駅で初

１２月５日（土）から京王よみうりランド駅で初めてイルミネーション装飾を実施します！
準特急・特急列車も臨時停車
京王電鉄株式会社
株式会社よみうりランド
京王電鉄株式会社（本社：東京都多摩市、会長兼社長：永田 正）と株式会社よみうりランド（本社：東京都稲城市、社長：上村 武志）では、２０１５年１２月５日（土）から２０１６年２月１４日（日）まで、ジュエルミネーションが好評開催中のよみうりランドに来園されるお客様だけでなく、京王よみうりランド駅をご利用のすべてのお客様にお楽しみいただけるよう、京王よみうりランド駅の駅構内で初めてイルミネーション装飾を行います。ジュエルミネーションをプロデュースした世界的照明デザイナーの石井幹子氏が監修したイルミネーション装飾です。京王電鉄が沿線の駅でイルミネーション装飾をするのは初めての試みです。
また、現在、ジュエルミネーションが好評であり、クリスマス間近に多くのお客様の来園が見込まれるため、京王電鉄では、京王よみうりランド駅に準特急・特急列車の臨時停車を行います。
詳細は以下のとおりです。
記
１．イルミネーション装飾について（１）点灯期間
２０１５年１２月５日（土）～２０１６年２月１４日（日）（２）点灯時間
１６：００～２１：００（３）場
所
京王よみうりランド駅 上下線ホームフェンス（４）使用電球数
約４０，０００球（環境面に配慮して、ＬＥＤ電球を使用します）（５）そ の 他
ジュエルミネーションをプロデュースした世界的照明デザイ
ナーの石井幹子氏が監修したイルミネーション装飾です。

≪駅のイルミネーション装飾（イメージ）≫≪ジュエルミネーションの様子≫２．臨時停車について（１）実 施 日
２０１５年１２月５日（土）～２０１６年１月１１日（月・祝）のうち２１日間
下表カレンダーの黄色着色日2015 年 12 月日

月2016 年 1 月
火

水

木

金

土

12345日

月

火

水

木

金

土

126789101112345678913141516171819101112131415162021222324252617181920212223272829303124/31252627282930※青字・赤字の日は土曜・休日ダイヤで運行します（２）臨時停車列車（いずれも新宿駅発 橋本駅行（下り））
京王よみうり【平日】
新宿駅発【土曜・休日】 新宿駅発
ランド駅着

準特急 １５：５２
１６：１２
１６：３２
１６：５２
１７：１１
特急 １７：３２【報道機関】

１６：１５
１６：３５
１６：５５
１７：１６
１７：３４
１７：５４

準特急 １５：５２
１６：１２
１６：３２
１６：５２
１７：１２
１７：３２

京王よみうり
ランド駅着

１６：１６
１６：３６
１６：５６
１７：１６
１７：３６
１７：５６

本件に関するお問い合わせ先【お客様】≪鉄道に関するお問合せ先≫
京王電鉄 広報部 伊藤・倉田・渡邊
ＴＥＬ０４２－３３７－３１０６≪鉄道に関するお問合せ先≫
京王お客さまセンター
ＴＥＬ０４２－３５７－６１６１（９：００～１９：００）≪ジュエルミネーションに関するお問合せ先≫
よみうりランド 企画・宣伝課 奥谷・川島
ＴＥＬ０４４－９６６－１１３５≪ジュエルミネーションに関するお問合せ先≫
よみうりランド（代表）ＴＥＬ０４４－９６６－１１１１※このニュースは下記に配布します。
◆国土交通記者会◆ときわクラブ ◆東商記者クラブ◆都庁記者クラブ◆京王沿線の市政記者クラブ（立川・八王子）◆京王沿線の新聞社支局（立川・八王子） 他
UrawaMay 29,2019

Dirt 1400m

Bk

123455667788Hs

123456789101112

Post time
1st31,000,000yen
Horse

Kitasan Mikazuki(JPN)King Halo
Kitasan Jewelry(Sakura Bakushin O)

Moanin(USA)
HennyHughes
Giggly(DistortedHumor)(Jungle Pocket)

Bulldog Boss(JPN)
Daiwa Major
Lyphard Cannes(Danehill)

Sunrise Nova(JPN)Gold Allure
Bright Sapphire(Thunder Gulch)

Cosmo My Gift(JPN)
AmmirareMy Address(Spinning World)

Miyaji Makki(JPN)
SpiculeMiyaji Prosper(Maruzensky)

Ensemble Life(JPN)
Adjudicating
Gaily Angel(DancingBrave)

Win Mut(JPN)
Roses in May
Cosmo Valenti(Meiner Love)

Koei Emblem(JPN)
Sinister Minister
Nishino Cinderella(FortyNiner)

Costa Alegre(JPN)
Sinister Minister
Cordyline(Miswaki)

Levanter(JPN)
Falbrav
Pampero16:35
2nd(ConquistadorCielo)

Special Weight

10,850,000yen

3rd

6,200,000yen

4yo+
4th

3,100,000yen

5th

1,550,000yen

Sex/Age

WeightJockeyTrainer

Lifetime

Cort Color(kg)(Belong)(Belong)(Urawa)

H9Bay

H7

Success Energy(JPN)
Kinshasa no Kiseki
Success Ai Ni*As of May.26,2019

SAKITAMA HAI(LR)

11R
Purse

Racecourse

Chestnut

H5
Dark Bay

H7Bay

H5
Chestnut

H10
Dark Bay

H9Bay

H6Bay

H6Brown

H6
Chestnut

H9
Chestnut

G10
Bay

57.0
58.0
57.0
56.0
56.0
56.0
56.0
56.0
56.0
56.0
56.0
56.0

Taito Mori

Kenji Sato12-11-12-22(Funabashi)(Funabashi)(1-1-1-0)

Kanichiro Fujii

Sei Ishizaka

8-2-2-13

(JRA)

(JRA)

(0-1-0-0)

Kenichi Ikezoe

Yoshihito Kitade

8-2-0-8

(JRA)

(JRA)

(1-0-0-0)

Seiji Sakai

Satoshi Kokubo

9-6-7-8(Funabashi)(Urawa)(0-0-1-0)

Keita Tosaki

Hidetaka Otonashi

7-5-1-8(JRA)(JRA)(0-0-0-0)

Hiroshi Ohara

Yoshito Yunomae

9-15-11-77(Kasamatsu)(Kasamatsu)(0-0-0-2)

Yuto Kokubun

Toshio Tomita

5-6-6-52(Urawa)(Urawa)(0-0-0-1)

Kenichi Shigeta

Satoshi Kokubo

4-5-5-21(Urawa)(Urawa)(1-1-3-5)

Ryuji Wada

Tadashi Kayo

9-2-2-18

(JRA)

(JRA)

(0-0-0-1)

Shun Ishizaki

Yoshiyuki Yano

6-10-3-10(Funabashi)(Funabashi)(0-0-0-0)

Ikuyasu Kurakane

Shinji Beppu

12-5-1-24(Kochi)(Kochi)(0-0-0-0)

Masanori Higashikawa

Yoshito Yunomae

4-6-3-68(Kasamatsu)(Kasamatsu)(0-0-0-0)
障害者活躍推進計画
機関名

国民健康保険智頭病院

任命権者

国民健康保険智頭病院事業管理者

計画期間

令和２年４月１日～令和７年３月３１日（５年間）

国民健康保険当院では、平成３０年に障害者雇用として募集を行い、採用を確保す
智 頭 病 院 に お ることができ、それ以降、法定雇用率を達成している。
ける障害者雇今後は、障害者である職員の活躍のために、更なる体制整備や各種取用 に 関 す る 課 り組みが必要である。
題
目標① 採 用 に 関 す 実雇用率：（各年６月１日時点）法定雇用率以上※参考 令和２年６月１日時点の実雇用率：5.56％
る目標
評価方法：毎年の任免状況通報により把握・進捗管理。
② 定 着 に 関 す 不本意な離職者を極力生じさせないる目標
評価方法：毎年の任免状況通報のタイミングで、定着状況を把握・進捗管理。
③満足度、ワー 【ワークエンゲージメント】前年度を上回る
ク・エンゲージ※計画初年度は目標を設定せず、実態に関するデータを収集する。
メ ン ト に 関 す 【満足度の全体評価】
る目標
評価方法：毎年４月時点で在籍している障害者（新規採用を除く）に対し、アンケート調査を実施し、把握・進捗管理。
④ キ ャ リ ア 形 【障害者が担当する職務の拡大】成に関する目
本人の希望も踏まえ、新たな職域への登用と実務研修の機会を提供
標
評価方法：毎年度、人事記録を元に把握・進捗管理。
取組内容
１．障害者の活躍を推進する体制整備(1)組織面

○障害者雇用推進者として事務部長を選任する（令和２年４月１日に選任）。
○令和２年５月までに、障害者雇用推進者、任用を担当する部署の責任者等を構成員とする「障害者雇用推進チーム」を設置するとともに、同チームの下に実務者チームを設置し、障害者である常勤職員・非常勤職員等に広く参画を呼び掛ける。
○「障害者雇用推進チーム」については第 1 回を令和 2 年１０月までに開催するとともに、原則として年 2 回、実務者チームについては適宜（概ね年 3 回以上）開催し、障害者活躍推進計画の実施状況の点検・見直し等を議題として扱う。
○令和 2 年 5 月までに、組織内の人的サポート体制（障害者雇用推進者、障害者雇用推進チーム、実務者チーム、障害者職業生活相談員、支援担当者等）を整備するとともに、組織外の関係機関（鳥取労働局、鳥取公共職業安定所、その他障害者が利用している支援機関）と連携体制を構築し、役割分担及び各種相談先を整理したうえ、関係者間で共有する。
○役割分担及び各種相談先については、人事異動等に変更が生じるた
め、定期的に更新を行う。
(２)人材面

○障害者職業生活相談員に選任された者（専任予定の者を含む。）について、鳥取労働局が開催する障害者職業生活相談員資格認定講習を受講させる。
○障害者が配属されている部署の職員を中心に、年に１回以上、鳥取労働局が開催する「精神・発達障害者しごとサポーター養成講座」の受講案内を行い、参加を募る（過去に同講座を受講したことがない職員に限る。）。
○職員を対象として、対応のノウハウや困難事例について理解するため外部機関の専門家による、障害に関する理解促進・啓発のための講義を依頼する。

2 障害者の活躍の基本となる職務の選定・創出○現に勤務する障害者や今後採用する障害者の能力や希望も踏まえ、職務整理表の作成等により職務の選定及び創出について検討を行う。
○新規採用又は部署異動その他定期的に面談を行い、障害者と業務の適切なマッチングができているかの点検を行い、必要に応じて検討を行う。
３．障害者の活躍を推進するための環境整備・人事管理( １ ) 職 務 環 ○基礎的環境整備として、障害者の要望を踏まえ、環境整備を検討す
境る。
○障害者からの要望を踏まえ、作業マニュアルのカスタマイズ化やチェックリストの作成、作業手順の簡素化や見直しを検討する。
○新規に採用した障害者については定期的に面談により必要な配慮等を把握し、継続的に必要な措置を講じる。
○なお、措置を講じるに当たっては、障害者からの要望を踏まえつつも、過重な負担にならない範囲で適切に実施する。
(２)募集・採 ○特別支援学校の生徒や就労移行支援事業所の利用者等を対象とした
用
職場実習を積極的に行う。
○このほか、一般職員の募集と併せて、障害特性に配慮した選考方法や職務の選定を工夫し、知的障害者、精神障害者、及び重度障害者の積極的な採用に努める。
○採用選考に当たり、障害者からの要望を踏まえた試験内容を取り入れる。慣らし期間を設ける等障害特性への配慮を行う。
○募集・採用に当たっては、以下の取扱いを行わない。
・特定の障害を排除し、又は特定の障害に限定する。

・自力で通勤できることといった条件を設定する。
・介助者なしで業務遂行が可能といった条件を設定する。
・「就労支援機関に所属・登録しており、雇用期間中支援が受けられること」といった条件を設定する。
・特定の就労支援機関からのみの受入れを実施する。
(３)働き方○早出遅出制度などの柔軟な時間管理制度の利用を促進する。
○時間単位の年次休暇や病気休暇などの各種休暇の利用を促進する。

(４）キャリ ○任期付きの非常勤職員等について、採用の時点で中長期的なキャリア形成
ア形成に関する本人の希望を面談等により把握し、その内容や各職種で求められる技能等も踏まえた職務選定を行う。また、任期終了まで残り２か月となった時点で職務経験の総括的な振り返りを行う（必要に応じ外部の支援機関も交え、面談を実施したり書面を作成する）ことにより、任期の終了後においても引き続き公務内外で就労できるように支援を行う。
○本人の希望等も踏まえつつ、実務研修、向上研修等の教育訓練を実施する。
( ５ ) そ の 他 ○年３回の定期的な面談の設定及び必要に応じて随時面談を実施し、の人事管理状況把握・体調配慮を行う。
○障害者からの要望を踏まえ、障害特性に配慮した職場介助、通勤への配慮等の措置が可能となるよう財政措置を行う。
○中途障害者（在職中に疾病・事故等により障害者となった者をいう。）について、円滑な職場復帰のために必要な職務選定、職場環境の整備等や通院への配慮、働き方、キャリア形成等の取組を行う。
○本人が希望する場合には、「精神障害者等の就労パスポート」の活用等により、就労支援機関等と障害特性等についての情報を共有し、適切な支援や配慮を講じる。
４．その他○国等による障害者就労施設等からの物品等の調達の推進等に関する法律に基づく障害者就労施設等への発注等を通じて、障害者の活躍の場の拡大を推進する。
○障害者就労施設等を対象とした調達を実施し、毎年度、これまでの実績に限られることなく、その内容や調達先施設等を拡げ、調達件数の拡大を目指す。
MRCP 検査説明と同意書
生年月日年月日生

ふりがな

氏名

1.MRI 検査の必要性と目的病気の診断や診断の補助、病態の把握、治療効果の確認、経過観察などが目的です。レントゲン検査や CT 検査では分からないような病変などに対し、放射線を使わずに磁気の力を利用して病変を描出できます。これにより、他の検査では診断不可能な病気も診断できる利点があります。
2.MRI 検査の安全性について
MRI 室内は強磁場環境での検査のため、金属や磁気製品を持ち込んだ場合、検査機器の吸着や磁気製品の故障が起こります。そのため、室内に入室する際は、身につけている金属類等を外していただきます。また、体内に金属が埋め込まれている場合、挿入された製品及び時期によって検査できないこともあり、確認が必要となります。もし、金属を含んだ製品等を身につけたまま検査を行うと発熱し、変色や火傷する可能性があるのでご注意ください。
その他、胎児に対する安全性が確立されていないため、妊娠の可能性がある方は検査前にお知らせください。
3.造影剤とは？
画像診断において情報量を増やすために画像コントラストをつける検査薬です。血管の状態や、臓器の血流状態、病変の血流状態や特徴がわかり、画像診断上、重要な情報となることがあります。また、病変によっては造影剤を用いないと正確に診断ができない場合があります。
今回実施する MRI 検査で使用する造影剤は、経口投与します。また、他の薬と同様に副作用が出現する可能性があります。
4.造影剤の副作用(ア) 軽い副作用(頻度は約 0.1～5%以下)
吐き気・嘔吐・胸やけ・頭痛・発疹・蕁麻疹・腹部膨満・軟便・下痢・腹痛・腹鳴・血清鉄低下・血清フェリチン減少など＊上記内容に関する説明を理解し、同意された場合には、下記に本人又は代理人の署名をお願いいたします。
＊また、検査に同意した後であっても、検査前であれば同意を撤回することが可能です。

同意書
MRCP 検査にあたり、検査の目的、必要性と安全性、造影剤検査の注意事項(副作用など)を理解した上で、同検査を受けることに同意をします。
記入日

年月日

本人氏名
代理人(続柄)()＊未成年者は親権者、本人が記入不可能な場合は代理人が署名のこと

確認医師
International Symposium

Climate Change and CoalThis symposium aims to gain insight from leading experts on
climate change and coal-fired thermal energy, share their vast
knowledge and experiences, and encourage discussion on
Japan’s role in this field.

Date : May 29th, 2015（Friday）9:30-18:00
Location：Bellesalle Jimbocho, Tokyo Room3+４+５
Language: Japanese (with simultaneous English translation)

ProgramPart 1: Is Coal a Sensible Solution for Japan’s Electricity Needs?

(Speakers/

１．Electricity Market and Coal: Experiences Overseas

titles are

James Leaton, Research Director, Carbon Tracker

tentative)

Christoph Podewils, Director of Communication, Agora Energiewende
Nick Mabey, Chief Executive and Founding Director, E3G
２．The Situation in Japan
Kenichi Oshima, Professor, Ritsumeikan Univ.
Teruyuki Ohno, Executive Director, Japan Renewable Energy Foundation
Kimiko Hirata, International Director, Kiko Network
３．Panel Discussion - The Concept of Electricity in Japan
Part 2: Is Efficient Coal Technology a Solution for a Sustainable World?
１．Coal and Sustainable Development
Adina Relicovschi,
Senior Environment Expert Environment, Climate and Social Office
European Investment BankShannon Koplitz, Atmosphere Chemistry Modeling Group,Harvard University
２．Finance to Coal ProjectsRafael Senga, Energy Policy Asia Pacific Manager, WWF International
Arif Fiyanto, Climate and Energy Campaign Team Leader, GP Indonesia
３．Discussion – The Role of Japan in International Coal Financing

Access

Bellesalle Jimbocho,
Tokyo, Room 3+4+5
Location:
3-2-1 Nishikannda, Chiyoda-ku, Tokyo
Sumitomo Fudosan Chiyoda First Bldg. South(Link: Japanese only)
http://www.bellesalle.co.jp/room/bs_jimboc
ho/access.html
Access by Public Transportation:
JR Suidobashi, West exit, 8min walkTokyo Metro Jimbocho, A2 exit, 5min walkTokyo Metro Kudanshita, 5 exit, 4min walk

Application■Visit the link below or scan the QR code
http://www.kikonet.org/event/2015-5-29■E-mailPlease send e-mail with the subject “5/29 Application for International Symposium
Climate Change and Coal” and please provide the following information: 1. Name,
2. contact mail address, 3. affiliation (optional), 4. questions/message (if any) tothe CC Symposium Committee (tokyo@kikonet.org).
■Fax
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Contact:CC Symposium CommitteeIchibancho-Murakami Bldg. 6F, 9-7, Ichibancho, Chiyoda-ku, Tokyo 102-0082, JAPANE-MAIL: tokyo@kikonet.org
TEL：03-3263-9210 FAX：03-3263-9463（FAX：CC Symposium Planning Committee 03-3263-9463）
2015/5/29

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International Symposium “Climate Change and Coal”

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TEL：0598-28-3011（代表）
平成 24 年 10 月度

小郡第一総合病院 治験審査委員会報告書

開催日時

平成 24 年 10 月 29 日（月）、17：30～18：05

開催場所

小郡第一総合病院 3 階カンファレンスルーム

概要

田中裕子、成松昭夫、山本武史、三輪幸世、岡村耕太郎、小田穣亮、高木須江子
出席委員名（その他、治験事務局担当者として小礒克己）【治験審査委員会委員交代】①

岩山医事課長が10月1日付で転勤となったため、後任として岡村耕太郎医事課長が委員として推薦された。

【実施中の治験継続の可否に関する審議】② 外科・清水良一の申請による OCV-C01 第Ⅱ相試験
当該治験における最新の安全性に関する情報、治験実施計画書等の変更に関する情報及びモニタリング報告に基づき、治験継続の妥当性について審議した。
議題及び主な議論の概要③ 小野薬品工業株式会社の依頼による OP-1206・α-CD の第Ⅱ相試験
当該治験における最新の安全性に関する情報に基づき、治験継続の妥当性について審議した。
④ 日本イーライリリー株式会社の依頼による大腿骨頚部骨折患者を対象とした
LY333334 の第Ⅲ相試験
当該治験における最新の安全性情報に関する情報に基づき、治験継続の妥当性について審議した。

⑤ 旭化成ファーマ株式会社の依頼によるデュピュイトラン拘縮患者を対象とした
ＡＫ160 の第Ⅲ相試験
当該治験における最新の安全性情報に関する情報基づき、治験継続の妥当性について審議した。

審議結果① 承認 ②承認 ③承認 ④承認 ⑤承認

その他(報告事項)（文責 小礒克己）
2023（令和 5）年度の事業計画書
2023 年 1 月 1 日から 2023 年 12 月 31 日まで
認定 NPO 法人みやっこサポート
１ 基本方針本年度は、新型コロナウイルスの感染状況などの社会状況をみながら、下記の事業を進めていきます。
■情報支援事業『ささえてネット』のシステムの構築を新たな形で進め、収益事業としての活用計画を進めます。
■地域福祉促進事業
市民の集い場：地域交流スペースは、社会状況をみながら再開の準備を進めます。
市民交流活動：高齢者対象の『金曜カフェ』、外国人対象の『TERAKOYA にほんご』、昨年より開始した『山登りクラブ』を充実させ、市民のコミュニティづくり、楽しみづくり、体と心の健康づくりを進め、気軽に相談できる地域づくりを目指します。
■子ども・子育て支援事業
子ども達が自分の個性を発揮し、ありのまま自分の人生を楽しめるように、スタッフ、ボランテ
ィア、関係団体・企業と協働で活動を実施します。
無料学習教室：教室の再開に向け計画を進め、ボランティアの輪を広げ、より多くの子ども達に利用してもらえるように取り組みます。
みやっこ食堂：感染対策を行い実施し、ボランティアの輪を広げます。
みやっこ弁当：「地域に潜在する家庭の問題の掘り起こしからサポートに繋げる」を目標に、弁当および食材の配布などの食サポートを可能な限り継続させます。
フリースペースＩＲＯＨＡ：学校に行き辛い子ども達のより良い成長を目標に、安心できる楽しい居場所を目指し、ご家族との連携でさらに工夫した取り組みを実施します。
ＩＲＯＨＡらぼ：学校に行き辛い子ども達が、自分の良き個性、力を伸ばせるように、個人、企業、各団体との協働により学びを充実させると共に、「子ども達に何が必要か？」を共に考えるための啓発活動としてイベントを行います。そして発達障がいなどの特性を持つ子ども達へ、学習サポートを開始します。
■生活サポート事業
相談支援をさらに地域に根付くよう取り組み、昨年 12 月 12 日より開始した『生活サポート』を拡充させ、フードパントリー等を継続実施し、他団体と連携を取りながら必要な人へのサポートを行います。
■介護保険法に基づく居宅介護支援事業、および介護予防支援事業
居宅介護支援事業所および訪問介護事業所、介護予防訪問介護事業所の開所を具体的に進めます。
■その他この法人の目的を達成するために必要な事業
上記の活動以外に、法人の目的のために必要になった事業について、理事、スタッフと相談し実施します。
◎個人ボランティア、他団体、企業との連携個人ボランティア、他の団体、企業と連携し、地域への社会活動の輪を広げていきます。
◎人事
上記の事業を実施するために、状況を見ながら職員採用を検討していきます。

２ 事業の実施に関する事項（１）特定非営利活動に係る事業(A)当該事業の事業名(定款に記載した事業)

実施日時
具体的な事業内容(B)当該事業の事業費の金(D)受益対象者額（概算）(単位：千円)

実施場所(C)従事者の人数① 情報支援事業② 地域福祉促進事業

要支援者に必要な社会資源の情報を掲載した
福祉情報サイトの構築、運営
市民の集い場：事務所や施設等を利用した、市民の第三の居場所づくりｱ)地域交流スペース
WE-SPACE 西田公園前(A)随時(B)法人事務所(C) 4 名(D)西宮市民・その他(A)平日 10:00~16:00※コロナの状況による(B)WE-SPACE
ﾚﾝﾀﾙｽﾍﾟｰｽ SUN-TA

913950(D) 西宮市民・
その他(C) 7 名市民交流活動：市民のコミ (A) ｱ)毎週金曜日
ュニティづくり、楽しみづ
9:00～14:00
くり、体と心の健康づくり、
ｲ)第 1・3 土曜日
市民生活の向上を目的とし13:30~15:00
たイベントや教室、勉強会
ｳ)第 2 木曜日 9:00~などの開催
ｴ)随時
ｱ)高齢者の居場所づくり※コロナの状況による『金曜カフェ』(B)ﾚﾝﾀﾙｽﾍﾟｰｽ SUN-TAｲ)外国人の居場所づくり
その他『TERAKOYA にほんご』 (C)12 名
ｳ)『山登りクラブ』ｴ)その他のイベント(A) ｱ)毎週水曜日③ 子ども・子育て支援事 ｱ)無料学習教室ｲ)みやっこ食堂
17:00～21:00
業（こども食堂）ｲ)昼：毎週月・火・ｳ)みやっこ弁当
水・金曜日（こども弁当）12:00～13:00
ｴ)フリースペース IROHA
夜：毎週金曜日（不登校児童の居場所）
17:00～20:00
ｵ) IROHA らぼｳ)毎週火・金曜日（不登校児童の学び場）
17:00～19:00
ｶ)その他、子どもとその家ｴ)毎週月・水曜日
族の支援を目的としたイベ
9:00～15:30
ントなどｵ)毎週火曜日
10:30～16:00
ｶ)随時(B) WE-SPACE

536(D) 西宮市民・
その他

13,832(D) 西宮市民・
その他

ﾚﾝﾀﾙｽﾍﾟｰｽ SUN-TA

屋外(C)34 名④ 生活サポート事業

市民の生活に必要なサポー (A)随時(B)法人事務所
ト
支援を実施する場所(C) 7 名

1,375
(D) 西宮市民・
その他

(A)随時(D) 西宮市民・0(B)第２事業所
その他支援を実施する場所(C) 3 名⑥ その他この法人の目的 定款第 5 条第 1 号～第 6 号には規定されていないものの、法人として実施が必要とな⑤ 介護保険法に基づく居 居宅介護支援事業所
宅介護支援事業および 訪問介護事業所介護予防支援事業
予防訪問介護事業所を達成するために必要 った事業について、定款第 3 条及び第 4 条に規定する範囲内において、単年度又は試な事業験的に限り実施する。

３ 事業実施体制（１）会議に関する事項
①通常総会
②理事会

2月
年2回

（２）事務局体制
事務局長：中島恵美

事務局非常勤パート：6 名
３.仕取扱説明書 通信用保安器 ＳＰ５Ｗ２Ｃ４Ｂ

様

こ の た び は 、 通 信 用 保 安 器 S P 5 W 2 C4 B を ご 採 用 い た だ き 誠 に あ り が と う ご ざ い ま し た 。
ご使用前には、必ずこの取扱説明書をお読みくださいますようお願い申しあげます。
１.特 長(1) 通信線から侵入する雷サージ等の異常電圧より機器を保護します。
(2) 急峻な雷サージに対しては、速い応答速度で電圧を制限します。
２.接続方法②線路側端子 Ｌ③機器側端子 Ｔ

線路側

機器側＋
T1－500W

＋
T2＋＋
L3－

T3－500W＋
T4ED500W
ＥＳＰ ５Ｗ ２ Ｃ４ Ｂ－NC＋－T4L4500W＋－－＋－L3＋－＋

L2500W

T3＋－T2＋500W

T1
L1－＋接続しないでください

線 路側

ＦＧ

機器 側－
NC

４０500W

ＳＰ５Ｗ２Ｃ４Ｂ①接地端子 Ｅ

１３０８０Ｅ

１４０４.外 観 図＋
L4－

通信機器等
４回線－500W

ロットラベル

L2－

４.５＋

渡り接地線

接地線は図のように渡り接地をしてください。また、出来るだけ短く配線し太い線2(5.5mm 以上)をご使用ください。
接地は、良好な接地（接地抵抗１０Ω以下が好ましい）をとってください。
①接地端子Ｅ：機器接地ＥＤおよび機器ＦＧ端子に接続してください。
②線路側端子Ｌ：線路側の通信線を接続します。
③機器側端子Ｔ：機器側の通信線を接続します。

６２線 ス
ピ
路 ｌ
カ
側 ・Ｔ
Ｅ
Ｌ等＋
L1－

※製品改良により、形状及び仕様を予告なく変更する場合がありますので御了承ください。
※雷は、自然現象であり、保安器を設置した場合も残念ながら絶対に雷害発生が抑えられるとは限りません。保安器を設置することにより被害の発生頻度を激減させることができ、最悪被害の程度は軽微なものとなります。

〒532-8512 大阪府大阪市淀川区田川２丁目１番１１号
TEL 06-7177-6760
FAX 06-6308-0962

TS180H
2022年03月 作成
01-001 矢印型間接照明

A4：S=1/5

1508045ﾟ

貼付けボード(工場加工)

VLP(加工ボード) t＝12.5[9.5]50200250

改訂：2023年1月

45ﾟ8070
201803

1F GALLERY
開館時間／10：00〜19：00（最終日は18：00まで）
休館日／木曜日 ※入場／無料

3月2日
（金）
〜3月7日
（水）

せんだいまち力ミュージアム VOL.9
せんだいまち力ミュージアム実行委員会
ビーアイで活動する2才から大人までの油彩・水彩を中心に展示します。
「アートはまちの中にある」。美術館に飾ってある額縁に入った絵だけがアートではありません。
仙台の元気・遊気を交歓できるようにと、まちをミュージアムに見立て、近隣約20ヶ所のお店やギャラリーでも同時開催。
ぜひ街歩きをお楽しみください。

3月9日
（金）
〜3月14日（水）

猿展・2017年度卒業制作展 feat.img@tohtech
東北工業大学 経営コミュニケーション学科 猿渡学研究室
img@tohtech（東北工業大学イメージワークショップ）
猿渡学研究室の2017年度の卒業展示会です。
映像・写真などの視覚表現を研究・実作を行った成果をご覧いただ
けます。また、経 営コミュニケーション学 科 公 認 団 体
img@tohtech（東北工業大学イメージワークショップ）の今年度の活動報告も同時開催を予定しています。

3月16日
（金）
〜3月21日（水）

東日本大震災に遭遇したすべての人々に捧げます野澤 文夫 写真展「祈りの四国」
四国八十八箇所霊場を巡礼するお遍路さん。四国の人々は「お四国さん」と呼び温かく迎えます。1400㌔メー
トルの山河を歩くお四国さんの祈りの姿は、「生きています。
生かされています。」と、今日を感謝し、明日へ、希望をつむぐ人々の声なき声でした。

3月23日
（金）
〜3月28日（水）

2F HALL
2F ホール利用のご案内
利用時間／10：00〜19：00

休館日／日曜日・祝日・木曜日

2F ホールイベントのご案内
入場／無料（ご予約は不要です）定員／120名
市民公開講座まちなか美術講座

サンモール一番町商店街振興組合の協賛で行っております。
宮城県美術館の学芸員が美術作品の魅力についてお話するイベントです。

3月2日
（金）
18：00〜19：30

地盤災害の観点から見た土、砂と粘土権 永哲（東北工業大学 都市マネジメント学科 准教授）
日々我々の生活の身近にある土には大分けして砂と粘土があります。
それぞれの土の物理的・工学的特性が地盤災害とどのようなつながりを持っているかを地盤災害の観点から見てみましょう。
また、地盤災害の形態とそれに対する対策などを東北地域を中心としてともに考えてみたいと思います。

3月9日
（金）
18：00〜19：30

通学路の安全を推進するために
小川 和久（東北工業大学 教職課程センター 教授）
小学生・中学生・高校生へと進学する段階で、登下校中の交通事故が増加する傾向があります。
各年代の交通事故の特徴とその要因について、心理学の観点から議論するとともに、環境改善のための提案を行います。
また、児童生徒の特性を考慮した効果的な交通安全教育について、実践例を紹介しながら、その理論と方法論を解説します。

3月10日
（土）
13：30〜15：00

求道の画家 岸田劉生と椿貞雄―その情熱と友情
加野 恵子（宮城県美術館 学芸員）
1915年に草土社を結成し、《切通之写生》や麗子像の連作を発表した岸田劉生（1891〜1929）。
その「内なる美」を深く追求した写実表現は、若き画家たちに影響を与え、当時の画壇に一石を投じました。米沢生まれの椿貞雄（1896〜1957）は19歳で草土社の創立同人となり、劉生が鵠沼に転居すると、自身も移り住んで行動をともにするなど、とりわけ劉生の身近で、影響を受けたひとりです。二人の絵画への情熱と友情と、その芸術を紹介します。

「2017電気自動車エコラン競技大会 in SUGO」競技車両展示会
主催：次世代モビリティエコラン協会
共催：計測自動制御学会 東北支部、日本設計工学会 東北支部
表記大会では、各チーム手作りの超小型電気自動車を使用した省エネルギー競走を行っており、社会人、大学生、高校生など、幅広い年代の方々が参加しております。
今回の展示では、本大会にて使用された県内チームの競技車両を展示します。
本大会への興味をもっていただくきっかけとなれば幸いです。
ぜひ、ご覧ください。

3月30日
（金）
〜4月4日
（水）

ぼうぼう展

代表：石田 陽子（東北工業大学 安全安心生活デザイン学科 3年生）
宮城野高校18回生6人が集まり、絵画・立体作品の展示を行います。茫々
［ぼうぼう］とは：果て知らずに広がるさま、とらえどころがないさま…。宮城野高校を卒業し3年が経ち、”ぼうぼう”と成長した姿を見に、ぜひお越しください。

3月16日
（金）
18：00〜19：30

大学入試制度ならびに宮城県公立高校入試制度の方向性とその背景
渡邊 幸雄（東北工業大学 教職課程センター 教授）
大学入試については「大学入学共通テスト」（仮称）の導入など、大きく変わろうとしています。
また、宮城県の公立高校入試についても、新しい選抜制度によって行われることになります。
この２つのことについて、それぞれ新聞記事等を整理し、その背景や課題も含めて考えてみたいと思います。

3月23日
（金）
18：00〜19：30

アメリカと日本の大学のカリキュラムは何が違うのか
中島 夏子（東北工業大学 教職課程センター 准教授）
アメリカの多くの大学では、専門を決定して入学しないこと、卒業研究は必修でないこと、1科目あたり3〜5単位が一般的であることなど、日本の大学とは異なる点が多くあります。
そうしたアメリカと日本の大学のカリキュラムの違いについて、具体的な事例を用いて紹介をします。
イオン

南町通
セブンイレブン
TMビル

Office24

トヨペット

東北工業大学 一番町ロビー

仙台駅〒980-0811 仙台市青葉区一番町1-3-1（TMビル） Fax 022-263-8606 E-mail/lobby@tohtech.ac.jp http：//www.tohtech.ac.jp/

2Fホール入口藤崎

東二番丁通

東北工業大学 一番町ロビー Tel 022-723-0538

マクドナルドサンモール
一番町

東北工業大学では、市民の皆さまとのふれあいの場として、一番町にロビーを開設しております。
お気軽にお越しください。
（入場無料）

青葉通一番町駅
青葉通