（タイトルペーパー）
アメリカ合衆国労働省職業安全衛生局（Occupational Safety and Health Administration, Department of Labor, USA。略称：US-OSHA）
による一般産業及び海運業を対象とする Silica, Crystalline（結晶質シリカ：結晶性の二酸化ケイ素）に関する労働衛生基準（Standard）についてアメリカ合衆国の労働の場においては、毎年約 230 万人の労働者が職場で上記の結晶質シリカにばく露されており、毎年何千人もの労働者が人生を左右することにつながる次に掲げる重大な職業性疾患に罹患しています。
 珪肺症、障害及び死につながる不治の肺疾患
 肺がん
 慢性閉塞性肺疾患（COPD）; 及び 腎臓病
このような状況に対応するため、US-OSHA は、一般産業及び海事産業（US－OSHA の記述によれば、造船業（造船修理業及び解体業を含む。）及び海運業をいいます。以下同じ。）の使用者に対して、2018 年 6 月 23 日までに、若干の施行猶予をする事項を除いて（これらの施行猶予事項は、2021 年 6 月 23 日までに施行猶予期間が終了しています。）、この基準：「1910.1053:Respirable crystalline silica（吸入性結晶質シリカ）」を遵守することを要求しています。
なお、一般産業及び海事産業以外の業種に対しては、US-OSHA は、次に掲げるとおり、別個の Standard で対応しいています。
 29 CFR 1910.12(b)に定義される建設作業（建設作業における吸入性結晶質シリカへの職業的ばく露）は 29 CFR 1926.1153 でカバーされています）。
 1910.1053(a)(1)(ii)
29 CFR Part 1928 の対象となる農作業；及び
 1910.1053(a)(1)(iii) 吸着性粘土の加工に起因するばく露〇吸入性結晶質シリカによる職業性疾病は、我が国でもじん肺症をはじめとする職業性疾患として重大な問題とされており、じん肺法に基づ
くじん肺健康診断を受けた労働者数は、令和 2 年（2020 年）には 271,502 人であり、そのうちの有所見者数 1,116 人であったとされています。また、粉じん障害の防止のために粉じん障害防止規則（昭和 54 年労働省令第 18 号）が制定され、施行されています。
〇本稿は、上記のとおり一般産業及び海運業の使用者に対して義務付けられている Part 1910 Occupational Safety and Health Standards 中1

の 1053:Respirable crystalline silica（吸入性結晶質シリカ）について、「第Ⅰ部

Silica, Crystalline（結晶質シリカ：結晶性の二酸化ケイ素）に関する概要、健康影響並びに一般産業及び海運業についての職業安全衛生局 (osha.gov )の規制の要点について」及び「第Ⅱ部 アメリカ合衆国労働省職業安全衛生局（US－OSHA）の基準：1910.1053:Respirable crystalline silica（吸入性結晶質シリカ）について」として「英語原文の全文―日本語仮訳」の形式で紹介するものであり、アメリカ合衆国における関連する規制の内容が参考になるものと思われます。
この資料の作成年月 2022 年 7 月
この資料の作成者 中央労働災害防止協会技術支援部国際課

2

第Ⅰ部

Silica, Crystalline（結晶質シリカ：結晶性の二酸化ケイ素）に関する概要、健康影響並びに一般産業及び海事産業についての職業安全衛生局 (osha.gov )の規制の要点について[原典の所在]：https://www.osha.gov/silica-crystalline[原典の名称]：Silica, Crystalline（結晶質シリカ：結晶性の二酸化ケイ素）
Overview

概要

Crystalline silica is a common mineral found in the earth's crust. Materials

結晶質シリカは、地殻中に存在する一般的な鉱物です。砂、石、コンクリート及like sand, stone, concrete, and mortar contain crystalline silica. It is also used

びモルタルのような材料には、結晶質シリカが含まれています。また、ガラス、

to make products such as glass, pottery, ceramics, bricks, and artificial stone.

陶器、セラミック、レンガ及び人工石のような製品の製造に使用されます。

Respirable crystalline silica – very small particles at least 100 times smaller

吸入性結晶質シリカは、通常海岸及び運動場にある普通の砂の 100 倍以上の非than ordinary sand you might find on beaches and playgrounds – is created

常に小さな粒子です。石、岩、コンクリート、レンガ、ブロック及びモルタルを

when cutting, sawing, grinding, drilling, and crushing stone, rock, concrete,

切断、鋸引き、研削、穿孔及び粉砕する際に発生します。

brick, block, and mortar. Activities such as abrasive blasting with sand;

砂を使った研磨ブラスト、レンガ若しくはコンクリートの切断、コンクリート壁

sawing brick or concrete; sanding or drilling into concrete walls; grindingの研磨若しくは穴あけ、モルタルの研磨、レンガ、コンクリートブロック、石のmortar; manufacturing brick, concrete blocks, stone countertops, or ceramic

横長の台若しくはセラミック製品の製造又は石の切断若しくは粉砕のような作

products; and cutting or crushing stone result in worker exposures to

業により、労働者は吸入性結晶質シリカ粉じんにばく露されることになります。

respirable crystalline silica dust. Industrial sand used in certain operations,

鋳造作業及び水圧破砕（フラッキング）のような特定の作業で使用される工業用

such as foundry work and hydraulic fracturing (fracking), is also a source of

砂も、吸入性結晶質シリカへのばく露の原因となっています。

respirable crystalline silica exposure. About 2.3 million people in the U.S. are

合衆国では、約 230 万人が職場でシリカにばく露されています。

exposed to silica at work.
Workers who inhale these very small crystalline silica particles are at

これらの非常に小さな結晶質シリカ粒子を吸い込む労働者は、以下のような深刻

increased risk of developing serious silica-related diseases, including:なシリカ関連疾患を発症するリスクが高まります。

Silicosis, an incurable lung disease that can lead to disability and death;1

珪肺症、障害及び死につながる不治の肺疾患。

Lung cancer;



肺がん



Chronic obstructive pulmonary disease (COPD); and

慢性閉塞性肺疾患（COPD）; 及びKidney disease.



腎臓病

To protect workers exposed to respirable crystalline silica, OSHA has issued

吸入性結晶質シリカにさらされる労働者を保護するために、OSHA は、建設業

two respirable crystalline silica standards: one for construction, and the other向け並びに一般産業及び海事産業向けの 2 つの吸入性結晶質シリカ基準を発行

for general industry and maritime.

しています。

〇 Health Effects: https://www.osha.gov/silica-crystalline/health- 〇健康影響
effects
Breathing in very small ("respirable") crystalline silica particles, causes

非常に小さい（「吸入性」）結晶質シリカ粒子を吸い込むと、障害及び死に至る不multiple diseases, including silicosis, an incurable lung disease that leads to治の肺疾患である珪肺症を含む複数の疾病を引き起こします。また、吸入性結晶

disability and death. Respirable crystalline silica also causes lung cancer,質シリカは、肺がん、慢性閉塞性肺疾患（COPD）及び腎臓病を引き起こします。

chronic obstructive pulmonary disease (COPD), and kidney disease. Exposure

吸入性結晶質シリカへのばく露は、自己免疫疾患及び心血管障害の発症に関係しto respirable crystalline silica is related to the development of autoimmune

ます。

disorders and cardiovascular impairment. These occupational diseases are

これらの職業性疾患は、人生を左右する衰弱させる障害であり、毎年、合衆国内

life-altering and debilitating disorders that annually affect thousands ofの何千人もの労働者が罹患しています。

workers across the United States.

Silicosis

珪肺症

Breathing crystalline silica dust can cause silicosis, which in severe cases can

結晶質シリカの粉じんを吸い込むと、珪肺症になる可能性があり、重症の場合はbe disabling, or even fatal. When silica dust enters the lungs, it causes the

身体障害又は命にかかわることもあります。シリカ粉じんが肺に入ると、瘢痕組

formation of scar tissue, which makes it difficult for the lungs to take in

織が形成され、肺が酸素を取り込むことが困難になります。珪肺症には治療法がoxygen. There is no cure for silicosis.

ありません。
2

Silicosis typically occurs after 15–20 years of occupational exposure to

珪肺症は通常、吸入性結晶質シリカへの職業的ばく露が 15～20 年続いた後に発respirable crystalline silica. Symptoms may or may not be obvious; therefore,

生します。症状は明らかである場合もあれば、そうでない場合もあります。そのworkers need to have a chest x-ray to determine if there is lung damage. As

ため、労働者は肺の損傷があるかどうかを判断するために胸部 X 線検査を受け

the disease progresses, the worker may experience shortness of breath upon

る必要があります。

exercising. In the later stages, the worker may experience fatigue, extreme

病気が進行すると、労働者は運動時に息切れを経験することがあります。

shortness of breath, chest pain, or respiratory failure.

後期には、労働者は疲労、極度の息切れ、胸痛又は呼吸不全を経験することがあります。

Because silicosis affects the immune system, exposure to silica increases the

珪肺症は免疫系に影響を及ぼすため、シリカへのばく露により結核のような肺感

risk of lung infections, such as tuberculosis. In addition, smoking causes lung

染症のリスクが高まります。さらに、喫煙は肺にダメージを与え、シリカの粉じ

damage and adds to the damage caused by breathing silica dust.

んを吸うことによるダメージに拍車をかけます。

In rare instances, individuals exposed to very high concentrations of

まれに、非常に高濃度の吸入性結晶質シリカにばく露された人は、数年ではなくrespirable crystalline silica can develop typical silicosis symptoms as well as

数週間で発熱及び体重減少だけでなく、典型的な珪肺症の症状を発症することがfever and weight loss within weeks instead of years. In these cases, medicalあります。

evaluation should be performed as soon as possible.

このような場合には、できるだけ早く医学的評価を行う必要があります。

Lung Cancer

肺がん

Exposure to respirable crystalline silica increases the risk of developing lung

吸入性結晶質シリカへのばく露は、肺がん発症のリスクを高めます。肺がんは、

cancer. Lung cancer is a disease where abnormal cells grow uncontrollably

異常な細胞が制御不能に増殖して腫瘍となり、肺の機能を阻害する病気です。まinto tumors, interfering with lung function. The abnormal cancer cells can

た、異常ながん細胞は移動（「転移」）し、身体の他の部位に損傷を与えることもalso travel ("metastasize") and cause damage to other parts of the body. Mostあります。ほとんどの場合、治癒することはありません。

cases are not curable.

Chronic Obstructive Pulmonary Disease (COPD)

慢性閉塞性肺疾患(COPD)

Exposure to respirable crystalline silica increases the risk of other lung

吸入性結晶質シリカへのばく露は、肺気腫及び慢性気管支炎を含む他の肺疾患、
3diseases, primarily COPD, which includes emphysema and chronic bronchitis.

主に COPD のリスクを増加させます。COPD の主な症状は、肺に空気を吸い込

The main symptom of COPD is shortness of breath due to difficulty breathing

むことが困難なことによる息切れです。COPD は通常、可逆的ではなく、時間の

air into the lungs. COPD is not usually reversible and may worsen over time.

経過とともに悪化する可能性があります。

Kidney Disease

腎臓疾患

Studies of workers exposed to respirable crystalline silica have found that

吸入性結晶質シリカにばく露された労働者の研究により、これらの労働者は腎臓

these workers are at increased risk of developing kidney disease. For instance,病を発症するリスクが高いことが分かっています。例えば、シリカへのばく露量

kidney failure has been observed among workers with high silica exposure,が多い労働者、例えば珪肺症に罹患している研磨ブラスター労働者では、腎不全

such as in abrasive blasters who also were suffering from silicosis.

が観察されています。

The hazard of respirable crystalline silica exposure has been known for

吸入性結晶質シリカへのばく露の危険性は、何十年も前から知られていました。

decades. This 1938 video features former Secretary of Labor, Frances Perkins

この 1938 年のビデオは、元労働長官のフランシス・パーキンス（1933-1945）(1933-1945), and describes both the hazards associated with silica exposureが登場し、シリカへのばく露に関連する危険性及びアメリカの労働者のために安and the U.S. Department of Labor's early efforts to ensure safe and healthful

全で健康的な労働条件を確保しようとする米国労働省の初期の取り組みの両方

working conditions for America's working men and women. Althoughについて説明しています。

tremendous progress has been made since this video was produced, evidence

このビデオが制作されて以来、大きな進展がありましたが、依然として相当数のindicates that a substantial number of workers still suffer from silica-related

労働者がシリカ関連疾患に苦しんでいることを示す証拠があります。このビデオ

diseases.

は、http://archive.org/details/StopSilicosis からダウンロードすることができ

This

video

is

availablefordownloadat

http://archive.org/details/StopSilicosis

ます。

〇General Industry and Maritime: Silica, Crystalline - General Industry and〇一般産業及び海事産業。結晶質シリカ― 一般産業及び海事産業｜労働安全衛Maritime | Occupational Safety and Health Administration (osha.gov)

生局 (osha.gov )の規制

OSHA's Respirable Crystalline Silica standard for general industry and

OSHA の一般産業及び海事産業に関する吸入性結晶質シリカの基準は、使用者
4maritime requires employers to limit worker exposures to respirableに吸入性結晶質シリカへの労働者のばく露を制限し、労働者を保護するための他

crystalline silica and to take other steps to protect workers.

の手段を講じることを要求しています。

Among other things, the standard requires employers to:

特に、この基準は、使用者に以下を要求しています。



Assess employee exposures to silica if it may be at or above an action level

of 25 µg/m3 (micrograms of silica per cubic meter of air), averaged over

方メートル当たりマイクログラムのシリカ) という措置レベル以上である

an 8-hour day;

可能性がある場合には、そのばく露を評価する。

Protect workers from respirable crystalline silica exposures above thepermissible exposure limit (PEL) of 50 µg/m3, averaged over an 8-hourLimit workers' access to areas where they could be exposed above theUse dust controls to protect workers from silica exposures above the PEL;

Provide respirators to workers when dust controls cannot limit exposuresUse housekeeping methods that do not create airborne dust, if feasible;Establish and implement a written exposure control plan that identifies

Offer medical exams - including chest X-rays and lung function tests -ばく露を伴う作業及び労働者を保護するための方法を特定した、書面による
ばく露管理計画を策定し、実施すること。



年間 30 日以上措置レベル以上のばく露を受けた労働者に対しては、3 年毎に胸部 X 線や肺機能検 査を含む健康診断を実施すること。

or more days per year;
Train workers on work operations that result in silica exposure and ways



to limit exposure; and

可能であれば、空気中の粉じんを発生させないような屋内清掃方法を使用すること。

every three years for workers exposed at or above the action level for 30


粉じん管理で PEL を超えるばく露を抑えることができない場合には、作業者に呼吸用保護具を提供すること。

tasks that involve exposure and methods used to protect workers;PEL を超えるシリカのばく露から労働者を保護するために、ばく露制御手段を使用すること。

to the PEL;PEL を超えるばく露を受ける可能性のある場所への労働者の立ち入りを制限すること。

PEL;

1 日 8 時間平均で 50 µg/m3 の許容ばく露限界値（PEL）を超える吸入性
結晶質シリカのばく露から労働者を保護すること。

day;

被雇用者のシリカへのばく露が、1 日 8 時間平均で 25μg/m3 (空気 1 立

シリカへのばく露をもたらす作業操作及びばく露を制限する方法について、労働者を訓練すること。

Keep records of exposure measurements, objective data, and medical



exams.
General industry and maritime employers must comply with all requirements
5

ばく露測定、客観的データ及び健康診断の記録を保持すること。

一般産業及び海事産業の使用者は、2018 年 6 月 23 日までに、以下を除く本規

of the standard by June 23, 2018, except for the following:

格の全要件を遵守しなければなりません。

〇Medical surveillance must be offered to employees who will be exposed at〇2020 年 6 月 23 日から年間 30 日以上、措置レベル以上のばく露を受ける

or above the action level for 30 or more days a year starting on June 23, 2020.

被雇用者には、医療監視（サーベイランス）が実施されなければなりません。(2018(Medical surveillance must be offered to employees who will be exposed above

年 6 月 23 日から年間 30 日以上 PEL を超えるばく露をする被雇用者には、医療

the PEL for 30 or more days a year starting on June 23, 2018.)

監視（サーベイランス）が提供されなければなりません。)。

Hydraulic fracturing operations in the oil and gas industry must implement

石油及びガス産業における水圧破砕作業は、
2021 年 6 月 23 日までに新しい PEL

engineering controls to limit exposures to the new PEL by June 23, 2021.

へのばく露を制限する工学的制御が実施されなければなりません。

OSHA begins enforcement of the Respirable Crystalline Silica standard for

OSHA は、2018 年 6 月 23 日に一般産業及び海運に対する吸入性結晶質シリカ

general industry and maritime on June 23, 2018, while offering assistance基準の施行を開始する一方、新しい基準の要件を満たすために誠実に努力する使

during the first 30 days of enforcement to employers making good faith efforts

用者に対して施行後 30 日間の支援を提供します。2018 年 6 月 7 日の行政文書

to meet the new standard's requirements. See the June 7, 2018 memorandum.

を参照されたい。

〇General Industry and Maritime Outreach Materials〇一般産業及び海事関係詳細資料

Sample Powerpoint for General Industry and Maritime. Provides a 一般産業及び海事産業用のサンプルパワーポイント：OSHA の一般産業及び海customizable Powerpoint for employers and other instructors to tailor their

事産業向け吸入性結晶質シリカ標準に準拠する方法について：使用雇及びその他

training on how to comply with OSHA's respirable crystalline silica standardの指導者がトレーニングを行うための自家用に改編可能なパワーポイントを提for general industry and maritime.

供するものである。

Small Entity Compliance Guide for the Respirable Crystalline Silica 一般産業及び海事産業に対する吸入性結晶質シリカ基準の小規模事業者法令順
Standard for General Industry and Maritime. Discusses suggested 守・ガイド：工学的対策及び作業方法の管理、ばく露評価、呼吸用保護具の使用、
engineering and work practice controls, exposure assessments, respirator use,

医療監視、ばく露管理計画書その他の遵守事項の提案について説明する。

medical surveillance, written exposure control plans, and other aspects ofcompliance.
6General Industry and Maritime Fact Sheet. Provides a summary 一般産業及び海事産業に関する事実を説明した資料（ファクトシート）：一般産
covering the requirements of the respirable crystalline silica standard for

業及び海事産業に関する吸入性結晶質シリカ基準の要求事項を網羅した概要をgeneral industry and maritime.

提供

OSHA Standards, Interpretations, and Directives

OSHA 規格、解釈及び指令

General Industry and Maritime Standard (29 CFR 1910)

一般産業及び海事産業に関する基準 (29 CFR 1910)



1910.1053、吸入性結晶質シリカ

1910.1053, Respirable Crystalline Silica

o Appendix A, Methods of Sample Analysis

o 附属書 A、サンプル分析方法

o Appendix B, Medical Surveillance Guidelines

o 附属書 B、医療サーベイランスガイドライン

OSHA 指令OSHA Directives

National Emphasis Program – Respirable Crystalline Silica

国家重点プログラム―吸入性結晶質シリカ



New Inspection Procedures for the Respirable Crystalline Silica



吸入性結晶質シリカ基準のための新しい検査手順

すべての利用可能な指令を検索します。

Standards


Search all available directives.

Standard Interpretations

Search all available standard interpretations.

規格解釈

利用可能なすべての標準的な解釈を検索します。

Frequently Asked Questions

Search all available frequently asked questions (FAQs) for the silica rule.

よくある質問

シリカ規制に関するよくある質問（FAQ）をまとめて検索できます。

State Standards

州規格

There are 28 OSHA-approved State Plans, operating state-wide occupational

OSHA が承認した 28 の State Plans があり、州全体の労働安全衛生プログラム

safety and health programs. State Plans are required to have standards andを運営しています。State Plans は、少なくとも OSHA のものと同等の効果を持

enforcement programs that are at least as effective as OSHA's and may have

つ基準及び施行プログラムを持つことが要求されており、異なる、あるいはより

different or more stringent requirements.

厳しい要求事項を持つ場合もあります。
7

第Ⅱ部 アメリカ合衆国労働省職業安全衛生局（US－OSHA）の基準：1910.1053:Respirable crystalline silica(吸入性結晶質シリカ)について[原典の所在]: https://www.osha.gov/laws-regs/regulations/standardnumber/1910/1910.1053[ 原典の名称]: 1910.1053:Respirable crystalline silica(吸入性結晶質シリカ)

Part Number:

部番号

1910

1910

Part Number Title:

部番号のタイトル

Occupational Safety and Health Standards

労働安全衛生基準

Subpart:細分類

1910 Subpart Z

1910 サブパート Z

Subpart Title:

サブパートの名称

Toxic and Hazardous Substances

有毒物質及び危険物質

Standard Number:

基準番号1910.1053

1910.1053

Title:

タイトル

Respirable crystalline silica.

吸入性の結晶質シリカ

Appendix:

附属書

A

A

B

B

GPO Source:

資料出所：GPO

1

1910.1053(a)1910.1053(a)Scope and application.

範囲及び適用1910.1053(a)(1)

1910.1053(a)(1)This section applies to all occupational exposures to respirable crystalline

このセクションは、吸入性結晶質シリカへの全ての職業上のばく露に適用されま

silica, except:

すが、以下のものは除きます。

1910.1053(a)(1)(i)1910.1053(a)(1)(i)Construction work as defined in 29 CFR 1910.12(b) (occupational exposures

29 CFR 1910.12(b)に定義される建設作業（建設作業における吸入性結晶質シリ

to respirable crystalline silica in construction work are covered under 29 CFR

カへの職業的ばく露は 29 CFR 1926.1153 でカバーされています）。

1926.1153);
1910.1053(a)(1)(ii)

1910.1053(a)(1)(ii)

Agricultural operations covered under 29 CFR part 1928; and29 CFR パート 1928 の対象となる農作業；及び1910.1053(a)(1)(iii)1910.1053(a)(1)(iii)

Exposures that result from the processing of sorptive clays.

収着性粘土の加工に起因するばく露1910.1053(a)(2)

1910.1053(a)(2)This section does not apply where the employer has objective data

このセクションは、被雇用者の吸入性結晶質シリカへのばく露が、予見可能なあdemonstrating that employee exposure to respirable crystalline silica will

らゆる条件下で 8 時間の時間加重平均（TWA）として空気 1 立方メートル当たremain below 25 micrograms per cubic meter of air (25 μg/m3) as an 8-hour

り 25 マイクログラム（25μg/㎥）未満に抑えられることを示す客観的データを使

time-weighted average (TWA) under any foreseeable conditions.

用者が有している場合には適用されません。

1910.1053(a)(3)

1910.1053(a)(3)This section does not apply if the employer complies with 29 CFR 1926.1153

使用者が 29 CFR 1926.1153 及び 1910.1053(a)(3)(i)に準拠している場合は、こand:のセクションは適用されません。そして、1910.1053(a)(3)(i)1910.1053(a)(3)(i)The task performed is indistinguishable from a construction task listed on

実施した作業が、29 CFR 1926.1153 の（c）項の表 1 に記載された建設作業とTable 1 in paragraph (c) of 29 CFR 1926.1153; and区別がつかない場合及び2

1910.1053(a)(3)(ii)

1910.1053(a)(3)(ii)に該当すること。

The task will not be performed regularly in the same environment andその作業が同じ環境及び条件で定期的に行われるものでないこと。

conditions.
1910.1053(b)1910.1053(b)Definitions. For the purposes of this section the following definitions apply:

定義 本セクションでは、以下の定義を適用します。

Action level means a concentration of airborne respirable crystalline silica of

措置レベルとは、8 時間 TWA として計算された空気中の吸入性結晶質シリカ

25 μg/m3, calculated as an 8-hour TWAの濃度が 25μg/㎥であることを意味する。

Assistant Secretary means the Assistant Secretary of Labor for Occupational 次官補とは、合衆国労働省の労働安全衛生担当次官補又は指名された者をいう。
Safety and Health, U.S. Department of Labor, or designee.

Director means the Director of the National Institute for Occupational

所長とは、米国厚生省労働安全衛生研究所（NIOSH）所長又はその被指名人をSafety and Health (NIOSH), U.S. Department of Health and Human

いう。

Services, or designee.

Employee exposure means the exposure to airborne respirable crystalline

被雇用者のばく露 とは、被雇用者が呼吸用保護具を使用していない場合に生じ

silica that would occur if the employee were not using a respirator.

る、空気中の吸入性結晶質シリカへのばく露を意味する。

High-efficiency particulate air [HEPA] filter means a filter that is at least

高効率微粒子空気[HEPA]フィルターとは、直径 0.3 マイクロメートルの単分散

99.97 percent efficient in removing monodispersed particles of 0.3

粒子を除去する効率が 99.97％以上のフィルターを意味する。

micrometers in diameter.

Objective data means information, such as air monitoring data from

客観的データとは、業界全体の調査による空気モニタリングデータ又は物質の組
3industry-wide surveys or calculations based on the composition of a成に基づく計算のような、特定の製品・材料又は特定の工程・作業・活動に関連

substance, demonstrating employee exposure to respirable crystalline silica

する吸入性結晶質シリカへの被雇用者のばく露を実証する情報を意味する。デー

associated with a particular product or material or a specific process, task,

タは、使用者の現在の業務における工程、材料の種類、管理方法、作業方法、環or activity. The data must reflect workplace conditions closely resembling or

境条件に酷似しているか、より高いばく露の可能性を持つ職場環境を反映していwith a higher exposure potential than the processes, types of material,

なければなりません。

control methods, work practices, and environmental conditions in theemployer's current operations.

Physician or other licensed health care professional [PLHCP] means an

医師又はその他の認可医療専門家[PLHCP]とは、法的に認められた診療範囲（すindividual whose legally permitted scope of practice (i.e., license,

なわち、免許、登録又は認証）により、本セクション（i）項が要求する特定の医

registration, or certification) allows him or her to independently provide or療サービスの一部又は全部を独立して提供し、又は提供する責任を委任された個

be delegated the responsibility to provide some or all of the particular health

人を意味します。

care services required by paragraph (i) of this section.

Regulated area means an area, demarcated by the employer, where an

規制区域とは、被雇用者が吸入性結晶質シリカの空気中濃度へのばく露が PEL

employee's exposure to airborne concentrations of respirable crystalline

を超える、又は超えることが合理的に予想される、使用者によって区分された区

silica exceeds, or can reasonably be expected to exceed, the PEL.

域を意味する。

Respirable crystalline silica means quartz, cristobalite, and/or tridymite

吸入性結晶質シリカとは、国際標準化機構（ISO）7708：1995： 大気質-健康関

contained in airborne particles that are determined to be respirable by a

連サンプリングのための粒度分布の定義：に規定された吸入性粒径選択型サンプ

sampling device designed to meet the characteristics for respirable-

ラーの特性を満たすように設計されたサンプリング装置によって吸入可能と判

particlesize- selective samplers specified in the International Organization

断された空中の粒子 に含まれる石英、クリストバライト及び/又はトリディマイ

for Standardization (ISO) 7708:1995: Air Quality-Particle Size Fraction

トのことをいう。

Definitions for Health-Related Sampling.

専門家とは、アメリカ肺疾患学会認定専門医又はアメリカ産業医学会認定専門医
4Specialist means an American Board Certified Specialist in Pulmonaryを意味します。

Disease or an American Board Certified Specialist in Occupational Medicine.

This section means this respirable crystalline silica standard, 29 CFR

このセクションは、この吸入性結晶質シリカ基準、29 CFR 1910.1053 を意味し1910.1053.

ます。

1910.1053(c)1910.1053(c)Permissible exposure limit (PEL). The employer shall ensure that no

許容ばく露限界（PEL）。使用者は、被雇用者が 8 時間 TWA として計算される

employee is exposed to an airborne concentration of respirable crystalline

50 μg/㎥を超える吸入性結晶質シリカの空気中濃度にさらされないようにする

silica in excess of 50 μg/m3, calculated as an 8-hour TWA.

ものとする。

1910.1053(d)910.1053(d)Exposure assessment.-

ばく露評価

1910.1053(d)(1)

1910.1053(d)(1)General. The employer shall assess the exposure of each employee who is or

一般的なこと。使用者は、本セクション(d)(2)のパフォーマンスオプション（実may reasonably be expected to be exposed to respirable crystalline silica at or

行選択肢）又は(d)(3)のスケジュールモニタリングオプション（計画的監視選択

above the action level in accordance with either the performance option in肢）に従い、措置レベル以上の吸入性結晶質シリカにさらされる、又はさらされparagraph (d)(2) or the scheduled monitoring option in paragraph (d)(3) of this

ると合理的に予想される各被雇用者のばく露を評価するものとします。

section.
1910.1053(d)(2)

1910.1053(d)(2)

Performance option. The employer shall assess the 8-hour TWA exposure for

パフォーマンスオプション（実行選択肢）。使用者は、吸入性結晶質シリカに対each employee on the basis of any combination of air monitoring data orする被雇用者のばく露を正確に特徴付けるのに十分な、空気モニタリングデータ

objective data sufficient to accurately characterize employee exposures to又は客観的データの組み合わせに基づいて、各被雇用者の 8 時間 TWA ばく露を

respirable crystalline silica.

評価するものとする。

1910.1053(d)(3)1910.1053(d)(3)5Scheduled monitoring option.

定期的なモニタリングのオプション

1910.1053(d)(3)(i)1910.1053(d)(3)(i)The employer shall perform initial monitoring to assess the 8-hour TWA

使用者は、各シフト、各職種、各作業場所における被雇用者のばく露を反映した

exposure for each employee on the basis of one or more personal breathing

1 つ以上の個人呼吸ゾーン空気サンプルに基づき、各被雇用者の 8 時間 TWA ば

zone air samples that reflect the exposures of employees on each shift, for

く露を評価するために初期モニタリングを実施するものとします。複数の被雇用

each job classification, in each work area. Where several employees perform

者が同じシフト、同じ作業場で同じ作業を行う場合には、使用者はこの要件を満

the same tasks on the same shift and in the same work area, the employer

たすために、これらの被雇用者の代表的な部分をサンプリングすることができま

may sample a representative fraction of these employees in order to meetす。代表的なサンプリングにおいて、使用者は、吸入性結晶質シリカへのばく露

this requirement. In representative sampling, the employer shall sample theが最も高いと予想される日雇用者をサンプリングするものとする。

employee(s) who are expected to have the highest exposure to respirable
crystalline silica.
1910.1053(d)(3)(ii)

1910.1053(d)(3)(ii)

If initial monitoring indicates that employee exposures are below the action

初期モニタリングにより、被雇用者のばく露が措置レベル以下であることが示さ

level, the employer may discontinue monitoring for those employees whose

れた場合には、使用者は、そのばく露がモニタリングにより示された被雇用者に

exposures are represented by such monitoring.

ついて、モニタリングを中止することができる。

1910.1053(d)(3)(iii)1910.1053(d)(3)(iii)

Where the most recent exposure monitoring indicates that employee

直近のばく露モニタリングが、被雇用者のばく露が措置レベル以上であるけれど

exposures are at or above the action level but at or below the PEL, the

も、PEL 以下であることを示す場合には、使用者は直近のモニタリングから 6

employer shall repeat such monitoring within six months of the most recent

ヶ月以内に当該モニタリングを繰り返すものとします。

monitoring.
1910.1053(d)(3)(iv)

1910.1053(d)(3)(iv)

6

Where the most recent exposure monitoring indicates that employee

直近のモニタリングで被雇用者のばく露が PEL を超えていることが示された場

exposures are above the PEL, the employer shall repeat such monitoring

合には、使用者は直近のモニタリングから 3 ヶ月以内に当該モニタリングを繰within three months of the most recent monitoring.

り返すものとする。

1910.1053(d)(3)(v)

1910.1053(d)(3)(v)Where the most recent (non-initial) exposure monitoring indicates that

直近の（初回でない）ばく露モニタリングが被雇用者のばく露が措置レベル未満

employee exposures are below the action level, the employer shall repeat

であることを示す場合には、使用者は、直近のモニタリングから 6 ヶ月以内に、

such monitoring within six months of the most recent monitoring until two

7 日以上間隔をあけて連続した 2 回の測定値が措置レベル未満となるまで、当該consecutive measurements, taken 7 or more days apart, are below the action

モニタリングを繰り返すものとする。この場合、本セクションの（d）（4）項にlevel, at which time the employer may discontinue monitoring for those

特に定める場合を除き、当該モニタリングによりばく露が示された被雇用者のモ

employees whose exposures are represented by such monitoring, except as

ニタリングを停止しても良いものとする。

otherwise provided in paragraph (d)(4) of this section.
1910.1053(d)(4)1910.1053(d)(4)Reassessment of exposures. The employer shall reassess exposures

ばく露の再評価。 製造、工程、制御機器、人員又は作業方法の変更により、措

whenever a change in the production, process, control equipment, personnel,

置レベル以上の新たな若しくは追加のばく露が生じることが合理的に予想されor work practices may reasonably be expected to result in new or additional

る場合又は措置レベル以上の新たな若しくは追加の暴露が生じたと信じるに足exposures at or above the action level, or when the employer has any reason

る理由がある場合には、使用者はばく露の再評価を行うものとする。

to believe that new or additional exposures at or above the action level haveoccurred.
1910.1053(d)(5)

1910.1053(d)(5)Methods of sample analysis. The employer shall ensure that all samples

サンプルの分析方法。使用者雇は、本セクションの(d)項のモニタリング要件を満

taken to satisfy the monitoring requirements of paragraph (d) of this section

たすために採取した全てのサンプルが、本節の附属書 A の手順に従って吸入性

are evaluated by a laboratory that analyzes air samples for respirable

結晶質シリカの空気サンプルを分析する試験所で評価されることを保証するものとします。
7

crystalline silica in accordance with the procedures in Appendix A to thissection.
1910.1053(d)(6)

1910.1053(d)(6)Employee notification of assessment results.

評価結果の被雇用者従への通知

1910.1053(d)(6)(i)1910.1053(d)(6)(i)

Within 15 working days after completing an exposure assessment in

本セクション d)に従いばく露評価を完了した後 15 営業日以内に、使用者は、影

accordance with paragraph (d) of this section, the employer shall

響を受ける各被雇用者に対し、個別にその評価結果を書面で通知するか、又は影

individually notify each affected employee in writing of the results of that

響を受ける全ての被雇用がアクセスできる適切な場所にその結果を掲示するもassessment or post the results in an appropriate location accessible to allのとする.

affected employees.
1910.1053(d)(6)(ii)

1910.1053(d)(6)(ii)

Whenever an exposure assessment indicates that employee exposure is

ばく露評価により被雇用者のばく露が PEL を超えることが示された場合には、above the PEL, the employer shall describe in the written notification the

使用者は被雇用者のばく露を PEL 以下にするために取られる是正措置を通知書

corrective action being taken to reduce employee exposure to or below theに記述しておくものとする。

PEL.
1910.1053(d)(7)1910.1053(d)(7)Observation of monitoring.

モニタリングの観察

1910.1053(d)(7)(i)1910.1053(d)(7)(i)について

Where air monitoring is performed to comply with the requirements of this本セクションの要件に従うために空気モニタリングが実施される場合には、使用

section, the employer shall provide affected employees or their designated者は、影響を受ける被雇用者又はその指定代理人に、被雇用者の吸入性結晶質シ

representatives an opportunity to observe any monitoring of employee

リカへのばく露のモニタリングを観察する機会を提供するものとします。

exposure to respirable crystalline silica.
81910.1053(d)(7)(ii)

1910.1053(d)(7)(ii)

When observation of monitoring requires entry into an area where the use of

モニタリングの観察で、職場の危険に対して防護服や防護具の使用が必要な場所

protective clothing or equipment is required for any workplace hazard, theに立ち入る必要がある場合には、使用者は観察者に防護服や防護具を無料で提供

employer shall provide the observer with protective clothing and equipment

し、観察者がそうした服や防護具を使用することを保証するものとする。

at no cost and shall ensure that the observer uses such clothing andequipment.
1910.1053(e)1910.1053(e)Regulated areas.-

規制対象区域

1910.1053(e)(1)

1910.1053(e)(1)

Establishment. The employer shall establish a regulated area wherever an樹立。使用者は、被雇用者が空気中の吸入性結晶質シリカの濃度にさらされる場

employee's exposure to airborne concentrations of respirable crystalline

合又は PEL を超えると合理的に予想される場合には、規制区域を設定するもの

silica is, or can reasonably be expected to be, in excess of the PEL.

とします。

1910.1053(e)(2)

1910.1053(e)(2)Demarcation.

境界1910.1053(e)(2)(i)1910.1053(e)(2)(i)The employer shall demarcate regulated areas from the rest of the

使用者は、規制区域内で吸入性結晶質シリカにさらされる被雇用者の数を最小限

workplace in a manner that minimizes the number of employees exposed toに抑える方法で、職場の他の部分と規制区域とを区分けするものとする。

respirable crystalline silica within the regulated area.
1910.1053(e)(2)(ii)

1910.1053(e)(2)(ii)

The employer shall post signs at all entrances to regulated areas that bear

使用者は、本節セクション(j)(2) 項で指定された凡例を記載した標識を規制区域

the legend specified in paragraph (j)(2) of this section.

のすべての入り口に掲示するものとします。
9

1910.1053(e)(3)1910.1053(e)(3)Access. The employer shall limit access to regulated areas to:

立入り。 使用者は、規制区域への立入りを以下の者に限定するものとします。

1910.1053(e)(3)(A)

1910.1053(e)(3)(A)

Persons authorized by the employer and required by work duties to be

使用者により許可され、かつ、業務上規制区域に立ち入ることが必要な者

present in the regulated area;
1910.1053(e)(3)(B)

1910.1053(e)(3)(B)Any person entering such an area as a designated representative of

本節(d)に基づく監視手順を観察する権利を行使する目的で、被雇用者の代表とemployees for the purpose of exercising the right to observe monitoring

して当該区域に立ち入る者及びprocedures under paragraph (d) of this section; and1910.1053(e)(3)(C)

1910.1053(e)(3)(C)

Any person authorized by the Occupational Safety and Health Act or

職業安全衛生法又はその下で発行された規制により、規制対象区域に入ることを

regulations issued under it to be in a regulated area.

許可された者

1910.1053(e)(4)1910.1053(e)(4)Provision of respirators. The employer shall provide each employee and the

呼吸器の提供。使用者は、規制区域に入る各被雇用者及びその指定代理人に、本

employee's designated representative entering a regulated area with anセクション(g)に従い適切な呼吸器を提供し、規制区域内では各被雇用者及びそappropriate respirator in accordance with paragraph (g) of this section andの指定代理人に呼吸器の使用を義務付けるものとする。

shall require each employee and the employee's designated representative to
use the respirator while in a regulated area.

1910.1053(f)1910.1053(f)10Methods of compliance. -遵守の方法 -

1910.1053(f)(1)

1910.1053(f)(1)Engineering and work practice controls. The employer shall use engineering

技術的及び作業的管理。使用者は、吸入性結晶質シリカへの被雇用者のばく露をand work practice controls to reduce and maintain employee exposure to

PEL 以下まで低減し、及び維持するために、技術的及び作業管理を行うものとrespirable crystalline silica to or below the PEL, unless the employer canする。

demonstrate that such controls are not feasible. Wherever such feasible

そのような実現可能な技術的及び作業管理が被雇用者のばく露を PEL 以下に抑engineering and work practice controls are not sufficient to reduce employee

えるのに十分でない場合には、使用者はそれでも、被雇用者のばく露を実現可能

exposure to or below the PEL, the employer shall nonetheless use them toな最低レベルまで抑えるためにそれらを使用し、本項の（g）項の要件に準拠しreduce employee exposure to the lowest feasible level and shall supplement

た呼吸器の使用で補完するものとする。

them with the use of respiratory protection that complies with therequirements of paragraph (g) of this section.
1910.1053(f)(2)

1910.1053(f)(2)

Written exposure control plan.

書面によるばく露管理計画

1910.1053(f)(2)(i)1910.1053(f)(2)(i)The employer shall establish and implement a written exposure control plan

使用者は、少なくとも以下の要素を含む書面によるばく露管理計画を策定し、実that contains at least the following elements:

施するものとする。

1910.1053(f)(2)(i)(A)

1910.1053(f)(2)(i)(A)A description of the tasks in the workplace that involve exposure to

職場における吸入性結晶質シリカへのばく露を伴う作業の記述、

respirable crystalline silica;
1910.1053(f)(2)(i)(B)

1910.1053(f)(2)(i)(B)

A description of the engineering controls, work practices, and respiratory

各作業において被雇用者の吸入性結晶質シリカへのばく露を制限するために使

protection used to limit employee exposure to respirable crystalline silica for

用される技術的管理、作業方法及び呼吸保護具の記述、そして、

each task; and11

1910.1053(f)(2)(i)(C)1910.1053(f)(2)(i)(C)A description of the housekeeping measures used to limit employee exposure

被雇用者の吸入性結晶質シリカへのばく露を制限するために使用される清掃方

to respirable crystalline silica.

法の記述

1910.1053(f)(2)(ii)

1910.1053(f)(2)(ii)

The employer shall review and evaluate the effectiveness of the written

使用者は、書面によるばく露管理計画を少なくとも年 1 回見直し、その有効性を

exposure control plan at least annually and update it as necessary.

評価し、必要に応じて更新するものとする。

1910.1053(f)(2)(iii)1910.1053(f)(2)(iii)

The employer shall make the written exposure control plan readily available

使用者は、本セクションの対象となる各被雇用者、その指定代理人、次官補及びfor examination and copying, upon request, to each employee covered by this

所長の要求に応じて、書面によるばく露管理計画を調査及び複写のために容易に

section, their designated representatives, the Assistant Secretary and the

利用できるようにするものとする。

Director.
1910.1053(f)(3)

1910.1053(f)(3)Abrasive blasting. In addition to the requirements of paragraph (f)(1) of this

研磨剤ブラスト。本項（f)(1)の要件に加え、結晶質シリカ含有ブラスト剤を用いsection, the employer shall comply with other OSHA standards, whenてブラストを行う場合又は結晶質シリカを含む基材に対してブラストを行う場

applicable, such as 29 CFR 1910.94 (Ventilation), 29 CFR 1915.34

合には、使用者は、29 CFR 1910.94 （換気）、29 CFR 1915.34 （機械式塗料除(Mechanical paint removers), and 29 CFR 1915 Subpart I (Personal

去装置）及び 29 CFR 1915 Subpart I（個人用保護具）のような該当する場合はProtective Equipment), where abrasive blasting is conducted using

他の OSHA 基準を順守するものとします。

crystalline silicacontaining blasting agents, or where abrasive blasting is
conducted on substrates that contain crystalline silica.
1910.1053(g)1910.1053(g)Respiratory protection. –呼吸保護 121910.1053(g)(1)

1910.1053(g)(1)

General. Where respiratory protection is required by this section, the一般。本セクションにより呼吸器の保護が必要な場合には、使用者は各被雇用者

employer must provide each employee an appropriate respirator thatに本項及び 29 CFR 1910.134 の要件に準拠した適切な呼吸器を提供しなけれcomplies with the requirements of this paragraph and 29 CFR 1910.134.

ばならない。 呼吸用保護具は、次の場合に要求される。

Respiratory protection is required:1910.1053(g)(1)(i)1910.1053(g)(1)(i)Where exposures exceed the PEL during periods necessary to install or実行可能な技術的及び作業的管理の設置又は実施に必要な期間中に、ばく露がimplement feasible engineering and work practice controls;

PEL を超える場合

1910.1053(g)(1)(ii)

1910.1053(g)(1)(ii)

Where exposures exceed the PEL during tasks, such as certain maintenance

特定の保守及び修理作業のような工学的及び作業的管理が実行不可能な作業中

and repair tasks, for which engineering and work practice controls are notにばく露が PEL を超える場合

feasible;1910.1053(g)(1)(iii)1910.1053(g)(1)(iii)

During tasks for which an employer has implemented all feasible

使用者が実行可能な技術的及び作業的管理をすべて実施したが、その管理ではば

engineering and work practice controls and such controls are not sufficient

く露を PEL 以下に減少させることができない作業中；及びto reduce exposures to or below the PEL; and1910.1053(g)(1)(iv)

1910.1053(g)(1)(iv)

During periods when the employee is in a regulated area.

被雇用者が規制区域にいる期間

1910.1053(g)(2)

1910.1053(g)(2)13

Respiratory protection program. Where respirator use is required by this

呼吸器保護プログラム。本セクションにより呼吸器の使用が義務付けられている

section, the employer shall institute a respiratory protection program in

場合には、使用者は 29 CFR 1910.134 に従い呼吸器保護プログラムを制定する

accordance with 29 CFR 1910.134.

ものとします。

1910.1053(h)1910.1053(h)Housekeeping.

ハウスキーピング(屋内清掃）

1910.1053(h)(1)1910.1053(h)(1)

The employer shall not allow dry sweeping or dry brushing where such

使用者は、被雇用者が吸入性結晶質シリカにばく露する可能性がある場合には、

activity could contribute to employee exposure to respirable crystalline silica

湿式掃除、HEPA フィルター付き掃除機又はばく露の可能性を最小化するそのunless wet sweeping, HEPA-filtered vacuuming or other methods that

他の方法が実行不可能でない限り、乾式掃除又は乾式ブラシを許可しないものとminimize the likelihood of exposure are not feasible.

する。

1910.1053(h)(2)1910.1053(h)(2)The employer shall not allow compressed air to be used to clean clothing or

使用者は、圧縮空気が、被雇用者の吸入性結晶質シリカへのばく露を助長する可surfaces where such activity could contribute to employee exposure to能性がある衣服又は表面の清掃に使用されることを許可しないものとする。

respirable crystalline silica unless:1910.1053(h)(2)(i)1910.1053(h)(2)(i)The compressed air is used in conjunction with a ventilation system that

圧縮空気は、圧縮空気によって生じる粉じん雲を効果的に捕捉する換気システム

effectively captures the dust cloud created by the compressed air; orと共に使用される。又は、

1910.1053(h)(2)(ii)

1910.1053(h)(2)(ii）

No alternative method is feasible.

代替方法が実行可能でないこと。

1910.1053(i)1910.1053(i)Medical surveillance -医療監視1910.1053(i)(1)

1910.1053(i)(1)14General.

一般。

1910.1053(i)(1)(i)1910.1053(i)(1)(i)The employer shall make medical surveillance available at no cost to the

使用者は、年間 30 日以上、措置レベル以上の吸入性結晶質シリカに職業上さら

employee, and at a reasonable time and place, for each employee who will be

される各被雇用者に対し、合理的な時間及び場所において、被雇用者の費用負担

occupationally exposed to respirable crystalline silica at or above the action

なく医療監視を行うものとします。

level for 30 or more days per year.
1910.1053(i)(1)(ii)

1910.1053(i)(1)(ii)

The employer shall ensure that all medical examinations and procedures

使用者は、本セクションで要求されるすべての健康診断及び処置が、本セクショ

required by this section are performed by a PLHCP as defined in paragraph

ンの (b) 項で定義される PLHCP(医師又はその他の認可医療専門家)によって(b) of this section.

行われることを保証するものとします。

1910.1053(i)(2)

1910.1053(i)(2)Initial examination. The employer shall make available an initial (baseline)

初回健康診断medical examination within 30 days after initial assignment, unless the

使用者は、被雇用者が過去 3 年以内に本セクションの要件を満たす健康診断を

employee has received a medical examination that meets the requirements

受けたことがない限り、最初の配属後 30 日以内に初回（基本）健康診断を受けof this section within the last three years. The examination shall consist of:られるようにするものとする。
この健康診断は、以下の内容で構成されるものとする。

1910.1053(i)(2)(i)A medical and work history, with emphasis on: Past, present, and1910.1053(i)(2)(i)

anticipated exposure to respirable crystalline silica, dust, and other agents

以下の項目に重点を置いた病歴及び業務歴。

affecting the respiratory system; any history of respiratory system

呼吸器系に影響を及ぼす吸入性結晶質シリカ、粉じん及びその他の物質への過dysfunction, including signs and symptoms of respiratory disease (e.g.,

去、現在及び予測されるばく露、呼吸器系疾患の徴候及び症状（例：息切れ、咳、

shortness of breath, cough, wheezing); history of tuberculosis; and smoking

喘ぎ）を含む呼吸器系機能障害の履歴、結核の履歴、喫煙状況及び喫煙の履歴。

status and history;
15

1910.1053(i)(2)(ii)

1910.1053(i)(2)(ii)

A physical examination with special emphasis on the respiratory system;

呼吸器系に特に重点を置いた身体検査

1910.1053(i)(2)(iii)1910.1053(i)(2)(iii)

A chest X-ray (a single posteroanterior radiographic projection or radiograph

NIOSH 認定の B 判読者が国際労働機関（ILO）のじん肺の X 線写真の国際分類of the chest at full inspiration recorded on either film (no less than 14 x 17に従って解釈及び分類した胸部 X 線写真（フィルム（14×17 インチ以下でなく、

inches and no more than 16 x 17 inches) or digital radiography systems),

16×17 インチ以上でないもの）又はデジタル X 線写真システムで記録した単一interpreted and classified according to the International Labour Office (ILO)の後胸部 X 線投影若しくは完全吸気時の胸部の X 線写真）。

International Classification of Radiographs of Pneumoconioses by a NIOSHcertified B Reader;1910.1053(i)(2)(iv)

1910.1053(i)(2)(iv)

A pulmonary function test to include forced vital capacity (FVC) and forced

強制換気量（(FVC) 及び強制呼気 1 秒値（FEV1）並びに FEV1/FVC 比を含む

expiratory volume in one second (FEV1) and FEV1/FVC ratio, administered

肺機能検査を、NIOSH 認可のスパイロメトリー講習の修了証を持つスパイロメ

by a spirometry technician with a current certificate from a NIOSH

トリー技師が実施すること。

approved spirometry course;
1910.1053(i)(2)(v)1910.1053(i)(2)(v)Testing for latent tuberculosis infection; and結核の潜伏感染の検査及び1910.1053(i)(2)(vi)

1910.1053(i)(2)(vi)の検査

Any other tests deemed appropriate by the PLHCP.

その他 PLHCP が適切と判断する検査。

1910.1053(i)(3)

1910.1053(i)(3)Periodic examinations.The employer shall make available medical

定期的な健康診断：使用者は、本項(i)(2)（(i)(2)(v)を除く。）に記載された処置を

examinations that include the procedures described in paragraph (i)(2) of含む健康診断を少なくとも 3 年毎に、又は PLHCP が推奨する場合はより頻繁
16this section (except paragraph (i)(2)(v)) at least every three years, or moreに受けさせるものとする。

frequently if recommended by the PLHCP.
1910.1053(i)(4)

1910.1053(i)(4)Information provided to the PLHCP. The employer shall ensure that the

PLHCP に提供する情報

examining PLHCP has a copy of this standard, and shall provide the PLHCP

使用者は、受診した PLHCP に本基準の写しを確実に持たせ、かつ、PLHCP に

with the following information:

以下の情報を提供するものとする。

1910.1053(i)(4)(i)1910.1053(i)(4)(i)A description of the employee's former, current, and anticipated duties as

吸入性結晶質シリカへの職業的ばく露に関連する被雇用者の以前、現在及び予想

they relate to the employee's occupational exposure to respirable crystalline

される職務の記述。

silica;1910.1053(i)(4)(ii)

1910.1053(i)(4)(ii)

The employee's former, current, and anticipated levels of occupational

吸入性結晶質シリカへの職業的ばく露の以前、現在及び予測されるレベル。

exposure to respirable crystalline silica;
1910.1053(i)(4)(iii)1910.1053(i)(4)(iii)

A description of any personal protective equipment used or to be used by the

被雇用者が使用した、又は使用する予定の個人用保護具の説明。

employee, including when and for how long the employee has used or will
use that equipment; and1910.1053(i)(4)(iv)

1910.1053(i)(4)(iv)

Information from records of employment-related medical examinations

過去に被雇用者に提供され、現在使用者の管理下にある雇用関連の健康診断の記

previously provided to the employee and currently within the control of the録からの情報。

employer.
17

1910.1053(i)(5)

1910.1053(i)(5)

PLHCP's written medical report for the employee. The employer shall

被雇用者に対する PLHCP の書面による診断書。使用者は、PLHCP が健康診断

ensure that the PLHCP explains to the employee the results of the medicalの結果を被雇用者に説明し、実施した各健康診断から 30 日以内に、各被雇用者

examination and provides each employee with a written medical reportに書面による医療報告書を提供することを保証するものとする。書面による報告

within 30 days of each medical examination performed. The written report

書には、以下が含まれるものとする。

shall contain:
1910.1053(i)(5)(i)1910.1053(i)(5)(i)A statement indicating the results of the medical examination, including any

吸入性結晶質シリカへのばく露による健康への重大な障害のリスクを被雇用者

medical condition(s) that would place the employee at increased risk ofにもたらす病状及び更なる評価や治療を必要とする病状を含む、健康診断の結果

material impairment to health from exposure to respirable crystalline silica

を示す声明文。

and any medical conditions that require further evaluation or treatment;
1910.1053(i)(5)(ii)

1910.1053(i)(5)(ii)

Any recommended limitations on the employee's use of respirators;

被雇用者の呼吸器使用に関する推奨される制限事項。

1910.1053(i)(5)(iii)1910.1053(i)(5)(iii)

Any recommended limitations on the employee's exposure to respirable

被雇用者の吸入性結晶質シリカへのばく露に関する推奨される制限事項；及びcrystalline silica; and1910.1053(i)(5)(iv)

1910.1053(i)(5)(iv)

A statement that the employee should be examined by a specialist (pursuant

本セクションに従って提供された胸部 X 線が B リーダーにより 1/0 以上に分類

to paragraph (i)(7) of this section) if the chest X-ray provided in accordance

される場合又は専門医への紹介が PLHCP により適切とみなされる場合には、

with this section is classified as 1/0 or higher by the B Reader, or if referral

被雇用者は（本セクション（i）（7）項に従って）専門医による検査を受けるべき

to a specialist is otherwise deemed appropriate by the PLHCP.

という記述。
18

1910.1053(i)(6)

1910.1053(i)(6)

PLHCP's written medical opinion for the employer.

使用者のための PLHCP の書面による医学的意見書。

1910.1053(i)(6)(i)1910.1053(i)(6)(i)The employer shall obtain a written medical opinion from the PLHCP within

使用者は、健康診断から 30 日以内に PLHCP から医学的意見書を取得するもの

30 days of the medical examination. The written opinion shall contain onlyとする。意見書には、以下の事項のみを記載するものとする。

the following:
1910.1053(i)(6)(i)(A)

1910.1053(i)(6)(i)(A)The date of the examination;

受診日1910.1053(i)(6)(i)(B)

1910.1053(i)(6)(i)(B)

A statement that the examination has met the requirements of this section;

検査が本節の要求事項を満たしていることを示す説明書及びand1910.1053(i)(6)(i)(C)1910.1053(i)(6)(i)(C)

Any recommended limitations on the employee's use of respirators.

被雇用者の呼吸器の使用に関する推奨される制限事項。

1910.1053(i)(6)(ii)

1910.1053(i)(6)(ii)

If the employee provides written authorization, the written opinion shall

被雇用者が書面による承認を提供する場合には、意見書には以下のいずれか又はalso contain either or both of the following:

両方も含まれているものとする。

1910.1053(i)(6)(ii)(A)

1910.1053(i)(6)(ii)(A)

Any recommended limitations on the employee's exposure to respirable

被雇用者の吸入性結晶質シリカへのばく露に関する推奨される制限事項

crystalline silica;

19

1910.1053(i)(6)(ii)(B)

1910.1053(i)(6)(ii)(B)

A statement that the employee should be examined by a specialist (pursuant

本セクションに従って提供された胸部 X 線が B リーダー（B クラス読影者）に

to paragraph (i)(7) of this section) if the chest X-ray provided in accordanceより 1/0 以上に分類される場合又は専門医への紹介が PLHCP により適切とみwith this section is classified as 1/0 or higher by the B Reader, or if referral

なされる場合には、被雇用者は（本セクションの（i）（7）に従って）専門医によto a specialist is otherwise deemed appropriate by the PLHCP.

る診察を受けるべき旨の記述。

1910.1053(i)(6)(iii)1910.1053(i)(6)(iii)

The employer shall ensure that each employee receives a copy of the written

使用者は、各医学的検査の実施後 30 日以内に、本セクション(i)(6)(i)及び(ii)に記

medical opinion described in paragraph (i)(6)(i) and (ii) of this section within載の書面による医学的見解の写しを各被雇用者に確実に提供するものとする。

30 days of each medical examination performed.
1910.1053(i)(7)1910.1053(i)(7)Additional examinations.

追加の健康診断1910.1053(i)(7)(i)1910.1053(i)(7)(i)If the PLHCP's written medical opinion indicates that an employee should

PLHCP の書面による医学的意見により、被雇用者が専門医による診察を受ける

be examined by a specialist, the employer shall make available a medical

べきとされた場合には、使用者は PLHCP の書面による意見を受け取ってから

examination by a specialist within 30 days after receiving the PLHCP's

30 日以内に専門医による診察を受けられるようにするものとする。

written opinion.
1910.1053(i)(7)(ii)

1910.1053(i)(7)(ii)

The employer shall ensure that the examining specialist is provided with all

使用者は、本項(i)(4)に従い使用者が PLHCP に提供する義務のあるすべての情of the information that the employer is obligated to provide to the PLHCP in

報を、診察する専門医に提供することを保証するものとする。

accordance with paragraph (i)(4) of this section.
1910.1053(i)(7)(iii)1910.1053(i)(7)(iii)20

The employer shall ensure that the specialist explains to the employee the

使用者は、専門医が健康診断の結果を被雇用者に説明し、健康診断から 30 日以

results of the medical examination and provides each employee with a

内に各被雇用者に書面による医療報告書を提供することを確実にするものとす

written medical report within 30 days of the examination. The writtenる。書面による報告書は、本項(i)(5)（(i)(5)(iv)を除く。）の要件を満たすもので

report shall meet the requirements of paragraph (i)(5) (except paragraph

あるものとする。

(i)(5)(iv)) of this section.
1910.1053(i)(7)(iv)

1910.1053(i)(7)(iv)

The employer shall obtain a written opinion from the specialist within 30

使用者は、健康診断から 30 日以内に専門医から意見書を取得するものとする。

days of the medical examination. The written opinion shall meet the

書面による意見書は、本項(i)(6)（(i)(6)(i)(B)及び(i)(6)(ii)(B)を除く。
）の要件を満requirements of paragraph (i)(6) (except paragraph (i)(6)(i)(B) and

たすものであるものとする。

(i)(6)(ii)(B)) of this section.
1910.1053(j)1910.1053(j)Communication of respirable crystalline silica hazards to employees-

被雇用者への吸入性結晶質シリカの危険性の伝達

1910.1053(j)(1)

1910.1053(j)(1)

Hazard communication. The employer shall include respirable crystalline

危険性の伝達。使用者は、危険有害性周知基準（HCS）（29 CFR 1910.1200）を

silica in the program established to comply with the hazard communication

遵守するために確立したプログラムに、吸入性結晶質シリカを含めるものとすstandard (HCS) (29 CFR 1910.1200). The employer shall ensure that eachる。

employee has access to labels on containers of crystalline silica and safety

使用者は、各被雇用者が結晶質シリカの容器に貼られたラベル及び安全データシ

data sheets, and is trained in accordance with the provisions of HCS andートを参照でき、HCS 及び本セクションの (j) (3) 項の規定に従った訓練を受

paragraph (j)(3) of this section. The employer shall ensure that at least the

けることを確実にするものとする。

following hazards are addressed: Cancer, lung effects, immune system

使用者は、少なくとも以下の危険性に対処することを保証するものとします。

effects, and kidney effects.

がん、肺への影響、免疫系への影響及び腎臓への影響

1910.1053(j)(2)

1910.1053(j)(2)21Signs. The employer shall post signs at all entrances to regulated areas that

標識。使用者は、規制区域のすべての入口に、以下の凡例を記載した標識を掲示

bear the following legend:

するものとする。

DANGER危険

RESPIRABLE CRYSTALLINE SILICA

吸入性結晶質シリカ

MAY CAUSE CANCER

がんを引き起こす可能性あり。

CAUSES DAMAGE TO LUNGS

肺に損傷を与える。

WEAR RESPIRATORY PROTECTION IN

この区域では呼吸用保護具を着用してください。

THIS AREA
AUTHORIZED PERSONNEL ONLY

許可された人員のみ。

1910.1053(j)(3)

1910.1053(j)(3)

Employee information and training.

被雇用者の情報及び教育訓練

1910.1053(j)(3)(i)1910.1053(j)(3)(i)The employer shall ensure that each employee covered by this section can

使用者は、本セクションの対象となる各被雇用者が、少なくとも以下の事項の知

demonstrate knowledge and understanding of at least the following:

識があり、及び理解していることを実証できるようにするものとする。

1910.1053(j)(3)(i)(A)

1910.1053(j)(3)(i)(A)The health hazards associated with exposure to respirable crystalline silica;

吸入性結晶質シリカへのばく露に関連する健康被害

1910.1053(j)(3)(i)(B)

1910.1053(j)(3)(i)(B)

Specific tasks in the workplace that could result in exposure to respirable

吸入性結晶質シリカへのばく露をもたらす可能性のある作業場での具体的な作

crystalline silica;業

1910.1053(j)(3)(i)(C)1910.1053(j)(3)(i)(C)22

Specific measures the employer has implemented to protect employees from

使用者が被雇用者を吸入性結晶質シリカへのばく露から保護するために実施しexposure to respirable crystalline silica, including engineering controls, work

た技術的管理、作業方法及び使用する呼吸器を含む具体的な対策

practices, and respirators to be used;
1910.1053(j)(3)(i)(D)1910.1053(j)(3)(i)(D)The contents of this section; and本セクションの内容；及び1910.1053(j)(3)(i)(E)

1910.1053(j)(3)(i)(E)

The purpose and a description of the medical surveillance program required

本項(i)で要求される医療監視プログラムの目的及び説明

by paragraph (i) of this section.
1910.1053(j)(3)(ii)

1910.1053(j)(3)(ii)

The employer shall make a copy of this section readily available without cost

使用者は、本条が適用される各被雇用者が費用を負担することなく容易に入手で

to each employee covered by this section.

きるように、本条項の写しを作成するものとする。

1910.1053(k)1910.1053(k)Recordkeeping-

記録管理

1910.1053(k)(1)

1910.1053(k)(1)

Air monitoring data.

作業空気監視データ

1910.1053(k)(1)(i)1910.1053(k)(1)(i)The employer shall make and maintain an accurate record of all exposure

使用者は、本セクション（d)で規定されるとおり、被雇用者の吸入性結晶質シリ

measurements taken to assess employee exposure to respirable crystalline

カへのばく露を評価するために行った全てのばく露測定の正確な記録を作成し、

silica, as prescribed in paragraph (d) of this section.

及び維持するものとします。

1910.1053(k)(1)(ii)

1910.1053(k)(1)(ii)23This record shall include at least the following information:

この記録は、少なくとも以下の情報を含むものとします。

1910.1053(k)(1)(ii)(A)

1910.1053(k)(1)(ii)(A)The date of measurement for each sample taken;

採取した各試料の測定日

1910.1053(k)(1)(ii)(B)

1910.1053(k)(1)(ii)(B)The task monitored;

監視する作業

1910.1053(k)(1)(ii)(C)1910.1053(k)(1)(ii)(C)

Sampling and analytical methods used;使用した試料採取方法及び分析方法

1910.1053(k)(1)(ii)(D)1910.1053(k)(1)(ii)(D)

Number, duration, and results of samples taken;

採取したサンプルの数、期間及び結果

1910.1053(k)(1)(ii)(E)

1910.1053(k)(1)(ii)(E)

Identity of the laboratory that performed the analysis;分析を実施した研究室の識別情報

1910.1053(k)(1)(ii)(F)

1910.1053(k)(1)(ii)(F)Type of personal protective equipment, such as respirators, worn by the

監視される被雇用者が着用する呼吸器、個人防護具のようなものの種類；及び

employees monitored; and1910.1053(k)(1)(ii)(G)1910.1053(k)(1)(ii)(G)Name and job classification of all employees represented by the monitoring,

実際に監視された被雇用者を示す監視の対象となった全被雇用者の氏名及び職

indicating which employees were actually monitored.

務分類

1910.1053(k)(1)(iii)1910.1053(k)(1)(iii)24

The employer shall ensure that exposure records are maintained and made使用者は、29 CFR 1910.1020 に従ってばく露記録を維持し、利用可能にするこ

available in accordance with 29 CFR 1910.1020.

とを確実にするものとする。

1910.1053(k)(2)

1910.1053(k)(2)

Objective data.

客観的なデータ。

1910.1053(k)(2)(i)1910.1053(k)(2)(i）The employer shall make and maintain an accurate record of all objective

使用者は、本セクションの要求事項を遵守するために依拠した全ての客観的デー

data relied upon to comply with the requirements of this section.

タの正確な記録を作成し、維持するものとする。

1910.1053(k)(2)(ii)

1910.1053(k)(2)(ii)。

This record shall include at least the following information:

この記録には、少なくとも以下の情報を含むものとする。

1910.1053(k)(2)(ii)(A)

1910.1053(k)(2)(ii)(A)The crystalline silica-containing material in question;

問題の結晶質シリカ含有物質

1910.1053(k)(2)(ii)(B)

1910.1053(k)(2)(ii)(B)The source of the objective data;

客観的データの出所

1910.1053(k)(2)(ii)(C)1910.1053(k)(2)(ii)(C)

The testing protocol and results of testing;

試験方法及び試験結果

1910.1053(k)(2)(ii)(D)1910.1053(k)(2)(ii)(D)A description of the process, task, or activity on which the objective data

客観的データの根拠となった工程、作業、又は活動の説明；及びwere based; and1910.1053(k)(2)(ii)(E)

1910.1053(k)(2)(ii)(E)25

Other data relevant to the process, task, activity, material, or exposures on

客観的データの根拠となった工程、作業、活動、材料又はばく露に関連するそのwhich the objective data were based.

他のデータ

1910.1053(k)(2)(iii)1910.1053(k)(2)(iii)

The employer shall ensure that objective data are maintained and made使用者は、29 CFR 1910.1020 に従って客観的データを維持し、利用できるよう

available in accordance with 29 CFR 1910.1020.

にするものとする。

1910.1053(k)(3)1910.1053(k)(3)Medical surveillance.

医療監視1910.1053(k)(3)(i)1910.1053(k)(3)(i)The employer shall make and maintain an accurate record for each employee

使用者は、本セクション(i)に基づく医学的監視の対象となる各被雇用者についcovered by medical surveillance under paragraph (i) of this section.

て、正確な記録を作成し、維持するものとする。

1910.1053(k)(3)(ii)

1910.1053(k)(3)(ii)

The record shall include the following information about the employee:

記録には、当該被雇用者に関する以下の情報を含むものとする。

1910.1053(k)(3)(ii)(A)

1910.1053(k)(3)(ii)(A)

Name;

名前

1910.1053(k)(3)(ii)(B)
A copy of the PLHCPs' and specialists' written medical opinions; and1910.1053(k)(3)(ii)(C)A copy of the information provided to the PLHCPs and specialists.

1910.1053(k)(3)(ii)(B)
PLHCP 及び専門医の医学的意見書のコピー、及び1910.1053(k)(3)(ii)(C)
PLHCPs と専門家に提供された情報のコピー。

26

1910.1053(k)(3)(iii)1910.1053(k)(3)(iii)

The employer shall ensure that medical records are maintained and made使用者は、29 CFR 1910.1020 に従って医療記録を維持し、利用可能にすること

available in accordance with 29 CFR 1910.1020.

を保証するものとする。

1910.1053(l)1910.1053(l)Dates.

日付

1910.1053(l)(1)This section is effective June 23, 2016.

1910.1053(l)(1)
本セクションは、2016 年 6 月 23 日に発効します。

1910.1053(l)(2)Except as provided for in paragraphs (l)(3) and (4) of this section, all1910.1053(l)(2)obligations of this section commence June 23, 2018.

本節(l)(3)及び(4)に定める場合を除き、本節のすべての義務は、2018 年 6 月 23日に開始します。

1910.1053(l)(3)For hydraulic fracturing operations in the oil and gas industry:

1910.1053(l)(3)
石油及びガス産業における水圧破砕作業。

1910.1053(l)(3)(i)All obligations of this section, except obligations for medical surveillance in

1910.1053(l)(3)(i)paragraph (i)(1)(i) and engineering controls in paragraph (f)(1) of this本セクション(f)(1)の技術的管理の義務及び本セクション(i)(1)(i)の医学的監視を

section, commence June 23, 2018;除く本セクションのすべての義務は、2018 年 6 月 23 日に開始されます。

1910.1053(l)(3)(ii)
Obligations for engineering controls in paragraph (f)(1) of this section

1910.1053(l)(3)(ii)

commence June 23, 2021; and本項(f)(1)の技術的管理の義務は、2021 年 6 月 23 日に開始されます。

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1910.1053(l)(3)(iii)1910.1053(l)(3)(iii)

Obligations for medical surveillance in paragraph (i)(1)(i) commence in

本項(i)(1)(i)の医学的監視の義務は、本セクション(l)(4)に従い開始されます。

accordance with paragraph (l)(4) of this section.
1910.1053(l)(4)1910.1053(l)(4)The medical surveillance obligations in paragraph (i)(1)(i) commence on(i)(1)(i)項の医療監視義務は、年間 30 日以上 PEL を超える吸入性結晶質シリカ

June 23, 2018, for employees who will be occupationally exposed toに職業上ばく露される被雇用医者について、2018 年 6 月 23 日に開始されます。

respirable crystalline silica above the PEL for 30 or more days per year.

これらの義務は、年間 30 日以上、措置レベル以上の吸入性結晶質シリカに職業

Those obligations commence June 23, 2020, for employees who will be

的にばく露される被雇用者については、2020 年 6 月 23 日に開始されます。

occupationally exposed to respirable crystalline silica at or above the actionlevel for 30 or more days per year.
[81 FR 16861-16865, March 25, 2016; 84 FR 21597, May 14, 2019][81 FR 16861-16865, March 25, 2016; 84 FR 21597, May 14, 2019]を参照してください。

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