価値創造ストーリー

FDK グループの

価値創造アプローチ

SDGs（Sustainable Development Goals）
持続可能な開発目標（SDGs）とは、
2001 年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、2015 年 9 月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための 2030 アジェンダ」にて記載され

FDK グループは、CSR 基本方針にもとづく 7 つの重点課題に継続して取り組むことにより、グローバル企業とた 2016 年から 2030 年までの国際目標です。持続可能な世界を実現するための 17 のゴール・169 のして責任ある経営を推進し、これまでに培ってきたコア技術をもとにした電池、蓄電システム、電子製品の開ターゲットから構成されています。

発・供給、バッテリーソリューションの提供を通じて、社会課題の解決に貢献する FDK グループの価値をすべてのステークホルダーの皆様に提供してまいります。

● CSR 意識の高まり● 製品品質・経営品質の重要性

2020

ビジネスモデルステークホルダー

FDK グループの注力する SDGs

Output● 資源価格の急変● 海外生産拠点での労務費高騰● 市場成熟と市場構造変化

ジエン● 省エネ政策推進に向けた法制化● 車載テレマティクス機器の需要拡大

プ● エレベータ● パソコン● 複合機（コピー・ファクス）● センサー● 緊急対策自販機

FD K 企 業行● 蓄電システム

動

● マウス

コア
技術

● 通信基地局● データセンター■ アルカリ乾電池■ 蓄電システム■ リチウム電池■ 各種モジュール● 輸液ポンプ● 電動車いす■ アルカリ乾電池

池■ ニッケル水素電池● 製造資本● 人的資本● 財務資本Sm

ar t

Ene rgy

n
Par t

er

● スマートメータ● 自然資本

and

従業員に
対する責任

● リサイクルプロセス革新
● 省資源、
廃棄、排出削減

株主・投資家● 災害対策

● 防災、
減災対策

国際社会・
地域社会

ことです。
FDK グループは保有する技術によ● コードレス電話● 玩具● リモコン● 液晶ディスプレイ

● 携帯アンテナ基地局 ● スマートフォン充電器 ● 美容・健康機器● LED 照明● 自動車

社会への貢献FDK グループのヴィジョンは「お客様に電気き、持続可能な社会の実現と発展に貢献」する● クレジットカード● 腕時計● 懐中電灯■ アルカリ乾電池（全てに応える）
株主への約束

お客様● 製造業としての品質

エネルギーを安心して効率的に活用いただ

ご家庭で！
● 煙探知機● 社会・関係資本

お客様の満足● 省資源、
省エネルギー■ リチウム電池■ 各種モジュール● 知的資本社員● 新規技術・プロセス革新

● CO2 削減

電

ay

富

電

子

● ベッドサイドモニタ

投下資本

● 蓄電、
消費効率改善■トナー

医療・福祉の現場で！

士
通
グ
W
ルー
プ F UJ I T SU

お取引先

● エネルギー消費革新

● 非常用照明■ ニッケル水素電池

針

FD

K

グ

ー

グ

指

取り巻く
環境

ル

ニアリン

社会インフラ・ビジネスで！

■ ニッケル水素電池■ リチウム電池■ 各種モジュールFDK は 主 要 な ス

り提供する電池製品、蓄電システム製品、電子製品およびそれらの生産プロセスを通じて、再生可能エネルギー活用による蓄電、消費エ
ネルギー効率の改善、資源利用効率の向上、
CO2 排出削減などの環境保全、インフラの改善、セキュリティ対策強化などに貢献しています。
FDK グループの現有技術や製品により解決に貢献している社会課題、また今後の新たな事業施策や取り組みによる貢献の可能性も含めて、上記の 4 つを FDK グループの注力する SDGs として定めました。

テークホルダーをお客 様、社 員、お 取 引
先、株主・投資家、国際社会・地域社会ととらえています。事
業を通じてステークホルダーの皆様への価値提供を続け、持続可能な社会の発展に貢献します。

And Game：計画実行にあたり⼤切にすべき、FDK の新しい文化
5

FDK GROUP CSR REPORT 2020

FDK GROUP CSR REPORT 20206

価値創造ストーリー

FDK グループのFDKグループ戦略Framework「10 年の計」および中期事業計画「R1」について
FDK グループは、粉体を中心とした材料開発に立ち返った基盤事業の強化を図り電池・電子事業のシナジーを活かした製品をインダストリアル市場とコンシューマー市場への提供を通じて「エネルギーマネジメント

R1 事業ポートフォリオ

メーカー」としてのプレゼンスの向上を図ることを柱とした「中期経営計画 1618」を策定し、展開してまいりました。
差別化技術においては、SMD 対応小型全固体電池の高エネルギー密度の正極材料開発、サンプル仕様の確立、
広温度・高出力・長寿命特性を持つ各種電池の開発に努めてまいりました。また、小型・高密度特性のモジュール開発にも努めてまいりましたが、市場での競争激化や市場の停滞により、当初計画に対して大幅な乖離が生じました。
かかる状況のもと、
FDK グループのさらなる経営体質の強化と企業価値の向上を図るため FDK グループのヴィジョンのブラッシュアップを行うとともに、様々なステークホルダーの方々の期待にお応えすべく、10 年後のあるべき姿として「10 年の計」と、このあるべき姿実現に向けた最初の 3 年間の中期事業計画「R1」を策定いたしました。

R1（FY2020-22）

R2（FY2023-25）

R3
FY2026-28）

新業種開拓

電池

■ 次世代電池■ パワーマネジメント

● 電⼦は新たなコンセプトのもとでの再⽣による成⻑を⽬指す

10 年後
FY2029エンジニアリング

ニッケル水素利益ある成長

量産ビジネス確立
経営資源活用

新ビジネスモデルの確立

リチウム

5本柱を中心とした
CashCow

車載を始めとする
新アプリ商談拡大
第二の稼ぎ頭へ

ソリューション

アルカリ

エンジニアリング

次世代電池

国内付加価値強化
ブランド再構築

パワーマネジメント
ソリューション

車業種ビジネス強化
ものづくり力の底上げ

大規模蓄電池スマートファクトリー

車載アクセサリ■ エンジニアリング

電子

事業価値の向上
新コンセプト模索

新たな成長へ電池

開発連携

FDK GROUP CSR REPORT 2020

■ リチウム電池● ものづくり⼒の強化

生産技術強化7■ アルカリ乾電池● アルカリ事業の再建とブランド再構築● 新事業の⽴ち上げ・種まき、
パートナーとの Co-Creation

エンジニアリング電子■ ニッケル水素電池● ニッケル⽔素・リチウムの⼆本柱の安定化

立ち上げ・種まき

新事業

次世代電池
ソリューション
Co-Creation

スマートメータ

家電

鉄道バックアップ

自動車スターター

FDK GROUP CSR REPORT 20208

価値創造ストーリー

FDK グループのあるべき姿● エコシステムを積極的に活用し、様々なパートナーとともに提供価値を高めお客様による電気エネルギーの様々な活用を可能にし、持続的社会の実現・発展に貢献してまいります。
● 既存オファリングの特性（信頼性・安全性・環境保全）に様々な機能・特性を追加しより広範な活用を実現し、多様化するお客様のご要望にお応えします。
● 現行ポートフォリオの技術力を活用し、FDK を再生・再編します。

用できるオファリングは、社会のあらゆる場面で活電池が、様々な場面で、利用機会を創出します。

行

Smart Retail Store

Smart Factory & Mobility

クラウドや管理センターとのデータ通信のために安定稼働が求められる車両や工場設備等のIoT 機器に搭載される電池

駆動用に搭載される電池

全固体 ( 高耐久、高出力、小型 )代ニッケル亜鉛 ( 小型、長寿命 )

動

ay

富
士

電

W
通グ
U
ルー
プ FUJ I TS

ト
ソリ
ュー
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針

FD

K

エン

FD K 企 業

世

コア
技術

池

小型大容量、高信頼、高耐久等の特性を持つ、新たな

指

グ

ル

次
プ

クリーンかつ、安全な電気エネルギーを安定的に活用されます。

グー

次世代電池活用シーン

池

ジ

ア

リ

ン

電池活用シーン

電ニ2029 ビジネスモデル

Vision ＆あるべき姿

ン
メ
ジ
ネ
ーマ
ワ
パ

Sm

ar t Energy

tn
Par

er

■ ニッケル水素電池■ アルカリ乾電池

Smart Home & Office

Smart Infrastructure

屋内外で使⽤される高機能で多様な社会インフラを⽀えるため、どこにでも設置

機器に搭載される電池

可能な予備、貯蔵用電池

全固体 ( 高耐久、長寿命、急速充電 )

■ リチウム電池■ 次世代電池

水素 / 空気 ( 大容量、安価、高耐久 )ニッケル亜鉛 ( 高耐久、長寿命、急速充電 )■ パワーマネジメントソリューション
■ エンジニアリング

大規模蓄電池スマートファクトリー

車載アクセサリ9

FDK GROUP CSR REPORT 2020

スマートメータ

家電

鉄道バックアップ

自動車スターター

FDK GROUP CSR REPORT 202010

価値創造ストーリー

FDK のバリューチェーン

FDK グループの安全・安心で環境に配慮した製品 をご提供するために

方針

開発・技術

調達

製造

販売

物流

社会課題解決やお客様ニーズへの対応に貢国内各事業部、海外生産拠点の購買部門や富最適な製造設備、製造技術を取り入れ、定めお客様のお困りごとやニーズをその背景も電気化学製品であり重量物でもある電池や献する価値ある製品の開発・改良、信頼性向

士通グループとも連携し、グローバルで最適られた性能・品質の遵守を徹底し、信頼性の含めて的確に把握し適切なソリューション

精密部品である電子製品を、その性能や価値上に努めています。保有する人材、知見、技術な部材を調達する体制を構築しています。お高い製品の製造に取り組んでいます。これまを提案できるよう、お客様と充分なコミュニを損なうことなく、確実にお届けするためのを活用し、最大限の成果を上げるため各事業取引先様との充分なコミュニケーションをで培ってきた電池、電子製品やその融合製品

ケ ー シ ョ ン を 行 い、FDK の 強 み を 顧 客 の

物流品質の確保を常に心掛けています。気象部の技術開発部門との連携を強化します。

図り、パートナーとしてともに繁栄する持続の製造技術をさらに進化させ、お客様や社会

Value につなげる提案に努めています。ご要

変動などによる災害発生時には、お客様の安可能な調達に努めます。

のニーズに対応して開発した製品の製造に望を的確に開発部門へフィードバックし、技全・安心の確保を支援する電池製品などを迅取り組んでいます。

術サポート部門とお客様に出向きニーズの速にお届けできるよう取り組んでいます。

深掘りを行っています。

● 社 会課題の解決やお客様のニーズに対応

チェーン）において、お客様に安全・安心で環境にやさしい製品をご提供する取り組みを社内で連携のもと進めています。またその前提として、自社内での環境の取り組みやコン
プライアンスを徹底して経営品質を高めることが重要であると認識しています。当社のお取引先との連携を含めた活動を推進し、お客様にとって価値のある製品とサービスの提供に取り組んでまいります。

方針実現に向けた取り組み

FDK は 事 業 活 動 の 全 プ ロ セ ス（ バ リ ュ ーするための製品開発を行います。
● 各 事業部の技術開発部門との連携を強化します。
● 学 会や大学を含む外部研究機関との連携による新規製品開発を行います。
●含 有化学物質管理および知的財産の管理な

どのコンプライアンスの強化を図ります。
● 研 究開発段階から ISO に準拠したプロセスを導入し、より高いレベルの製品品質を実現します。

● 品 質、価格対応、納期遵守、技術力、環境保全、経営状況を基準としたお取引先の選定による、公平、公正な責任ある調達活動を行います。
● ISO や行動指針および下請法などの関係

法令を遵守した調達活動を行います。
● お 取引先様へはビジネスレビューや定期● ISO に沿った製造プロセスを実践します。
● TPM（Total Productive Maintenance）

活動などに加え、技能資格制度や作業のマ
ニュアル化によるノウハウの継承、BCM、ラインの自働化および IoT に取り組んでいます。

● 災 害発生時の物流網の代替ルートや輸送会の出展やイベントの企画により、お客様

手段など物流面での BCP を立てるなど、おの生の声に幅広く触れるなど、価値ある製

客様に製品を迅速、確実にお届けできるよ品やサービスの提供につながる取り組み

う取り組んでいます。

を行っています。
●お 客様相談窓口を設け、ご意見やご指摘に● 各 工場では ISO や全社環境組織の活動に監査の実施、当社 CSR 指針の展開と推進、沿い、環境保全の取り組みを進めていま

グリーン調達の実践、事業継続マネジメン

す。また安全衛生活動や 5S 活動を進め、安ト（B C M：B u s i n e s s C o n t i n u i t y

全で快適な環境でのモノづくりを進めてManagement）の取り組みなどを連携しいます。

て進めます。

● 市場のトレンドや潜在ニーズの把握、
展示●経 営トップによる定期的な現場確認により、

マネジメントと現場が密接に課題や取り組みを共有し、
改善や目標達成に努めます。

真摯に対応するとともに、お客様のお困りごとを解決する製品や、より安全・安心、環境に配慮した製品の開発につなげられるよ
う努めています。
また CS（お客様満足度）
調
査も継続的に行い、よりお客様のご満足を得られる活動につなげるようにしています。
● 情 報管理、
ビジネス倫理、コンプライアンスを徹底し、お客様に安心してお取引いただけるよう努めています。

●最 適で信頼のおける物流会社様の公平な選定に努め、
相互信頼関係を築いています。
● 法令遵守面では、各国の規制への的確な対応、適正な輸出入管理や通関業務を確実にするための教育を実施しています。
● 鉄 道輸送、輸送効率の向上、廃棄物削減な

ど環境負荷低減の取り組みを進めるとともに、作業者の環境や安全面での対策に優先的に取り組み、持続可能な責任ある物流の実現に取り組んでいます。

関連する SDGs 項目

バリューチェーンを支える基盤

11

FDK GROUP CSR REPORT 2020

コーポレート・ガバナンス

コンプライアンス

リスクマネジメント

人材育成

環境配慮

FDK GROUP CSR REPORT 202012

価値創造ストーリー

FDK グループの

CSRマネジメント
FDK グループにとっての CSR 活動は、
「FDK 企業行動指針」と富士通グループの一員としての「FUJITSU Way」の実践を通じて、様々な社会課題の解決に取り組み、
地球と社会の持続可能な発展に貢献していくことです。

FDK グループの CSR 基本方針は、FDK グループで働くすべ

では「CSR 推進委員会」を設置しています。

CSR 基本方針にもとづく7 つの重点課題の位置づけに価値を提供し、FDK グループのヴィジョンの実現に取り組ての人が積極的に実践すべき内容を示した「FDK 企業行動指CSR 推進委員会は、FDK グループの全社横断的な CSR マネジ

FDK グループは、
CSR 基本方針にもとづく 7 つの重点課題をんでいます。

針」および富士通グループの一員としてのグループ理念であメント推進のため取締役執行役員（コーポレート本部長）を委設定しています。

CSR マネジメント活動として、ISO26000 の中核課題や RBAる「FUJITSU Way」を実践することです。

員長とし、CSR 基本方針にもとづく 7 つの重点課題の取り組

これらの重点課題は、
社会的な要請への対応や責任ある経営をの 5 つのセクションにおける規範への準拠活動を進め、経営

FDK グループは、Smart Energy Partner として、先進技術をみの状況の確認、CSR に関連した情報や取り組みの確認など推進するために、重要度、優先度を検討して設定しています。

品質の向上を図っています。

結集し、お客様に電気エネルギーを安心して効率的に活用いを定期的に行っています。また、FDK グループの CSR 基本方

7 つの重点課題の実践を通じて、すべてのステークホルダー

ただき、持続可能な社会の実現と発展に貢献しますという針、CSR 基本方針にもとづく重点課題、施策、活動実績などはヴィジョンのもと、すべての事業活動において、マルチステー

弊社 HP にて公開しております。

クホルダーの期待と要請を踏まえ「FDK 企業行動指針」およCSR 推進委員会には、国際的な CSR 規範である RBA（責任あび「FUJITSU Way」を実践することにより、地球と社会の持る企業同盟：Responsible Business Alliance）
への準拠推進続可能な発展に貢献してまいります。

活動やお客様からの CSR に関する調査・要請への対応、鉱物

CSR の実践にあたっては、
7 つの課題に重点的に取り組みます。

調達の適切なマネジメントを目的とした 3 つの分会を設置しこれらの課題への対応を通じて、グローバル企業として責任ています。

ある経営を推進します。

CSR 推進体制図

7つの重点課題

CSR推進委員会

CSR に配慮した調達活動
FDK グループは、「FDK グループ CSR 基本方針」、「FDK 企業行動指針」および「FUJITSU Way」にもとづき、お取引先とともに、CSR に配慮した調達活動を推進していくための指針として「FDK グループ サプライチェーン CSR 推進ガイドブッ
ク」を作成しています。
本指針を遵守した調達活動を行うとともに、サプライチェーンを構成するお取引先にも同様に本指針の遵守をお願いしています。
CSR基本方針
FDK企業行動指針

社会的要請推進委員会の役割
1. CSR重点課題の策定・決定・推進
2. RBA基準準拠に向けた企業継続性改善活動の推進

企業継続性改善分会

CSR調査分会

責任ある鉱物対応分会

分会の役割
RBA基準とのGAP
改善対応

分会の役割
CSR調査対応

分会の役割
鉱物調査対応メンバー構成「労働・倫理・環境・安全衛生」の関係部門

メンバー構成CSR調査対象項目をカバーするメンバー

メンバー構成各事業部技術部門担
当者責任ある鉱物調達の方針
FUJITSU Way

FDK グループは、「富士通グループ責任ある鉱物調達対応方針」

CSR
基本方針

1

2

3

持続可能な社会の実現と発展に貢献する

地球環境保全への対応

多様性の受容FDKグ ル ー プ は、Smart Energy
Partnerとして、先進技術を結集
し、お客様に電気エネルギーを
安心して効率的に活用いただ
き、持続可能な社会の実現と発展に貢献します。

高性能な電池、電子部品の供給によりグローバルな環境課題の解決に貢献するとともに、自らの調達・生産・供給において環境負荷を低減する。

企業と個人がともに成長できる
よ う、
国 籍、
性 別、
性 的 指 向、年
齢、障がいの有無、宗教、価値観にかかわらず、多様な人材を受
け入れ活かす。

ES

E

S

6

7

コンプライアンスの徹底

コーポレート・
ガバナンスの強化

45

地球と社会に貢献する
人材の育成

ステークホルダーとの対話と協力

グローバルな視点に立ち、他に先駆けて社会の発展に貢献する
高い志を持った人材を育てる。

良き企業市民として、
ステーク
ホルダーの多様な期待と要請を理解して企業活動を実施する。

法令および社会規範を遵守し、高い倫理観をもって行動する。

基本方針の実現に向け、経営の透明性や監督機能の向上を図り、コーポレート・ガバナンスを
強化する。

S

S

SG

G

に従い、
鉱物問題にかかる企業の責任を重要なCSR 課題の一つとしてとらえ、紛争を助長しているあるいは強制労働や人権侵

CSRに配慮した調達活動の推進
F D K グル
ープ
サプライチ
ェーン
CSR推進
ガイドブ
ック

害と関連する高リスク鉱物としてタンタル、
錫、
金、
タングステ
ンおよびコバルトを特定し、問題のある精錬所等の業者をサプ
ライチェーンから排除していくことを方針としています。

FDKグループ
サプライチェーン
CSR調査票

お取引先への要望

FDK グループは、サプライチェーンの透明性の確保と責任ある鉱物調達に取り組んでまいります＊その採掘や取引が武装集団の資金源となり紛争を助長している、
あるいは、人権侵害、労働問題などと密接に関連している鉱物。

CSR 活動推進体制
FDK グループの CSR 活動の基軸となる「FDK 企業行動指針」

2010 年 7 月に米国で成立した「金融規制改革法」
においては、
コンゴ民主共和国
および隣接国において産出される鉱物のうち、タンタル、錫、金、タングステン、
その他国務省が判断する鉱物を紛争鉱物として、
米国上場企業に対し、紛争鉱物を使用する場合の米国証券取引委員会（SEC）への報告義務などが定められた。
なお、FDK では 2019 年度より、従来の紛争鉱物にコバルトを加えた高リスク
鉱物に対する「責任ある鉱物調達」に取り組んでいます。

ISO26000

FDKグループ

FDK企業行動指針

富士通グループ

RBA

FUJITSU Way

FDKの事業活動を支える方針
E Environment

S Social

G Governance

および「FUJITSU Way」の浸透、定着を推進するため、
FDK

13

FDK GROUP CSR REPORT 2020

FDK GROUP CSR REPORT 202014

価値創造ストーリー

FDK グループの7 つの重点課題
FDK グループは、
CSR 基本方針にもとづく 7 つの重点課題を制定し、CSR 活動を推進しています。この重点課
題は、FDK グループの事業を通じての社会貢献と、ISO26000 における基本原則、中核課題や RBA 等において求められる事項に積極的に取り組み、グローバル企業として責任ある経営を推進することを目的とし、次のとおり取り組んでいます。
重点課題

1

持続可能な社会の実現と発展に貢献する。

FDK グループは、Smart Energy Partner として、先進技術を結集し、お客様に電気エネルギーを安心して効率的に活用いただき、持続可能な社会の実現と発展にあるべき姿

2019 年度の取り組み

重点施策

目標
＜製品＞
●
市場ニーズに応える価値ある製品を成長が見込まれるインダストリアル市

電池／エンジニアリング、次世代電池、パワーマネジメントソリューションの分野でクリーンかつ安全な電気エネルギーを安定的に活用できるオファリングをお客様にお届けする。

エコシステムを積極的に活用し、様々なパートナーとともに提供価値を高め、お客様による電気エネルギーの様々な活用を可能にする製品およびソリューションを開発し提供する。

●

境課題の解決に貢献するとともに、自らの調達・生産・供給において環境負荷を低減する。

電池・電子の保有技術を活用し、市場ニーズに応える製品を市場投入＜取り組み＞●

市場リサーチの強化を進め、お客様や市場の動向を迅速に探知し、ニーズに＜環境配慮製品の開発＞● エネルギー効率改善に寄与する製品
環境問題を常に意識し、クリーンエコノミー時代の実現に向けての製品提供により社
会全体の環境負荷・環境リスク低減に積極的に取り組んでいる。
●●

 球温暖化防止のため工場や事務所での省エネルギー対策や物流改善の推進などに地取り組む。
3R（リデュース、リユース、リサイクル）活動により環境負荷を低減する。

＜お客様の環境負荷低減＞

ライフサイクルを考慮した環境配慮製品開発の推進（省エネルギー効率製品、
省資源効
率製品）
＜自らの環境負荷低減＞● エネルギー消費 CO 排出量の削減
2●●

廃棄物発生量の削減
化学物質発生量の削減●

資源効率改善に寄与する製品●

や環境課題に対応した電池製品の開発、供給を行いました。
●●

電子製品では、お客様の消費電力の低減や小型軽量化に貢献する製品の開発を行いました。

P21～P24

SMD 対応小型全固体電池の開発とサンプルを出荷し、お客様や社会の課題解決に貢献する次世代電池の量産化に向けた取り組みを推進しました。
また、
社会インフラでの活躍が将来的に期待される水素／空気二次電池の開発に向けた取り組みを開始しました。

各拠点 4 件／年以上開発するエ ネルギー消費CO2 排出量を国内FDKグループ全体で35,259t 以下に抑える
エネルギー消費原単位を各拠点年平均 1％改善する＜廃棄物発生量の削減＞●

家電市場向けに、安全性や保存性能を改善したより安全・安心な電池製品やコストダウンモデル、
環境に配慮した各拠点 3 件／年以上開発する＜エネルギー消費 CO2 排出量削減＞●

参照

パッケージを使用した電池製品の開発、供給を行いました。
インフラ市場向けには、
車載、
防災／セキュリティ、
スマートメータ、
バックアップ電源用途などに、お客様の要望即した技術開発提案の実現

地球環境保全への対応

高性能な電池、電子製品の供給によりグローバルな環●場に向けて継続的に投入貢献します。

2

実績

ISO
26000

廃棄物発生量原単位を各拠点 2015 年度比 4％改善する

●
●
●
●
●
●

エネルギー効率改善に寄与する製品開発目標は、
目標達成しました。
資源効率改善に寄与する製品開発目標は、
目標未達となりました。
CO2 排出量削減目標は、
目標達成しました。

エネルギー消費原単位を各拠点で年平均 1％改善する目標は目標達成しました。
廃棄物発生量の削減目標は、
目標達成しました。

P31～P34

化学物質排出量の削減目標は、
目標達成しました。

＜化学物質排出量の削減＞●

3●

多様性の受容企業と個人がともに成長できるよう、国籍、性別、性的指向、年齢、障がいの有無、宗教、価値観にかかわらず、多様な人材を受け入れ活かす。

●●

FDK グループで働くすべての人が、あらゆる差別＊を排除し、多様な人材を受け入れ、それらの行動を実践している。
＊ 国籍、
人種、
性別、
宗教、
信条、
社会的身分、出身地、障がい、性的指向などによる不当な差別やセク
シャルハラスメント、
精神的もしくは肉体的な暴力などによる人権侵害

すべての人が働きやすい職場環境の整備● 人事・処遇制度の改善●●

研修、セミナーによる啓発活動の充実

介護社員、
障がい者、
LGBT の理解促進に向けた啓蒙活動

障がい者、
LGBT に対応した働きやすい職場環境の検討● 幹部社員（職場マネジメント）
セミナーの継続開催●●●●

主任社員へのセミナー開催

シニア社員向けライフプランセミナーの開催
次世代リーダー育成研修の開催

男性の育児休職取得率アップに向けた推進
行動計画の実行（女性の意識改革と監督職の増員）●●●

バリアフリー化に向けて支障となる物理的な障壁の洗い出しを行いました。
2019 年 7 月 1 日付けでフレックス勤務の対象者を拡大しました。

 019 年 10 月より 12 月まで本社にてテレワーク勤務のトライアルを実施しました。
2
トライアル終了後に対象者へアンケートを行い、課題の抽出を実施しました。

マネジメント能力の向上を目的として、従来の座学による研修に加え、ディスカッション形式の研修を追加しました。
●
同性パートナーへの社内制度適用に向けて、人権週間の取り組みの中で LGBT に関する研修、
リーフレットの配布を実施しました。

P27～P28●＜ FDK グループ人材育成計画（3 年目）の実行＞● 既存研修のブラッシュアップ● 教育計画の可視化および共有化

地球と社会に貢献する
人材の育成

グローバルな視点に立ち、他に先駆けて社会の発展に貢献する高い志を持った人材を育てる。

働き方改革への意識醸成
フレックス、
時差勤務、
テレワーク、在宅勤務などの拡充と導入検討

●

●

4

PRTR 法対象物質排出量原単位を各拠点 2015 年度比 4％改善する●

長期的視点に立ち、ビジネスを通じてグローバルに活躍できる人材を育成している。

●●

ビジネスを通じて地域・社会に貢献する人材の育成システム充実
地域・社会とのつながりによるコミュニケーション力の育成

研修内容の見直し＜次世代ビジネスリーダー・プロフェッショナル人材の育成＞●

リーダーシップ研修を開催●

事前学習による理解度アップを目的に基礎教育資料の事前配布を行いました。

●

異文化理解研修は、受講者対象拡大、
カリキュラムのブラッシュアップ、
研修時間の拡大を行い10 月に実施しました。

●

CSR レポート（2019）
を発行しました。

P29～P30＜グローバル採用に向けた企画と施策の検討＞＜グローバル人材の育成を目的としたセミナーの開催＞●

5

ステークホルダーとの対話と協力

良き企業市民として、ステークホルダーの多様な期待と要請を理解して企業活動を実施する。

6

公開すべき情報を的確に開示し、ステークホルダーとの対話を行い、事業活動への反映
を通じて社会に貢献する企業活動を継続的に行っている。

＜ステークホルダーとの対話機会の充実と要請事項への的確な対応＞● CSR 報告書の発行● お客様：情報提供要請に対する適切な情報開示

●

●

●

 主、投資家：株主総会、IR ミーティング、ホームページ上の情報開示、
株
経営方針・決算説明会など対話の実行に向けた検討

取引先：双方向コミュニケーションの充実● 従業員：労使対話、満足度調査、経営トップとの対話●
地域社会：地域住民への社会貢献活動（地域住民交流会、
清掃活動、
工場見学、
乾電池教
室など）
●

●

異文化理解を深める研修を開催

CSR 報告書の発行
お客様：情報提供要請に対する適切な情報開示 主、
株
投資家：株主総会、IR ミーティング、
ホームページ上の情報開示、
経営方針・決算説明会など対話の実行に向けた検討継続

取引先：双方向コミュニケーションの充実● 従業員：労使対話、満足度調査、
経営トップとの対話、
リスクマネジメント推進● 地域社会：地域住民などへの社会貢献活動
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リスクに関する外部からの問い合わせへの対応件数：11 件●「FDK グループサプライチェーン CSR 調査票」
を主要取引先に展開、フィードバックを行いました。
● 労使連絡会は毎月開催しました。
人事ホットラインへの相談件数：8 件●

法令および社会規範を遵守し、高い倫理観をもって行
動する。

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経営者および全従業員が常に法令および社会的規範を遵守した行動をし、また新規・改正情報も迅速に認識、対応できている。

企業継続性改善活動拡充（評価・改善、教育など）

コンプライアンス関連規定の整備● 教育プログラムの策定、実施（行動指針、企業倫理面の海外拠点展開を含む）●●●

モニタリング強化
新規、改正法令情報の的確な取得と反映

株主・投資家からの問い合わせへの対応件数：214 件
顧客からの CSR／紛争鉱物調査への対応件数：160 件

各事業所にて地域社会貢献活動を継続して実施しました。

コンプライアンス関連規定の整備
全社規定の制定／改廃を行いました。
実績（制定 2 件、改定 12 件）
教育プログラムを策定し、計画的に実施しました。

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コンプライアンス関連規定の整備● 教育プログラムの策定、実施（行動指針、
企業倫理面の海外拠点展開を含む）●●●

コンプライアンス教育を実施しました。
e － Learning● 階層別研修での教育実施●

モニタリング強化
新規、改正法令情報の的確な取得と反映

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コーポレート・ガバナンスの強化

基本方針の実現に向け、経営の透明性や監督機能の向上を図り、コーポレート・ガバナンスを強化する。

15

FDK GROUP CSR REPORT 2020●

経営者はコーポレート・ガバナンスの本質をよく理解し、必要に応じた経営体制の見直し、組織の整備などを実施している。

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 締役会の監督機能が十分であり、監督と業務執行が分離され、取的確な意思決定が行われる機関設計の検討
 締役会の実効性の維持、向上を目的とした取締役会の評価
取（自己評価と外部機関による検証、継続的改善）およびトレーニングの実施●

 査等委員会室による社外取締役との円滑な情報共有と質の高い監査・監
監
督の継続

取締役による取締役会の自己評価とトレーニングの継続● 執行役員による上記トレーニングへの参加●●●

輸出管理教育の継続実施
モニタリング強化

法令改正情報などをまとめた社内向け法務ニュースを発行しました。
輸出管理関係情報の社内イントラに掲載しました。

会計監査人から連結財務諸表監査に対するレビュー結果を共有しました。
監査部からの監査計画、結果を報告しました。

2020 年 3 月取締役会の自己評価および取締役会のトレーニングを実施しました。
テーマ：サクセッションマネジメントと会社役員の義務と責任（執行役員も参加しました）●

P17～P20● 内部通報受付：5 件
新規、改正法令情報の的確な取得と反映●

7

P25～P26●●

コンプライアンスの徹底

適時開示を継続的に実施しました。
顧客からの問い合わせへの対応件数（会社概要等）：52 件

P17～P20

FDK GROUP CSR REPORT 202016