no.
就活のミカタ

ＩＴ プラス 活用術

幡多サテ通信シリーズ「幡多でハタ らく若者たち」

表紙：見元園芸（高知市春野）〜今春から新しい環境で働くみなさまへ〜

就活サポートマガジン◉「働くルール」を 知っていますか？

「高知で 働きたい若者」を応 援！

相談も就職対策も

26

2019. mar.
ジョブカフェこうちは、県が設置した若者の就職支援をワンストップで行う施設です。ぜひお 気 軽にお越しください。

対象

ジョブカフェではこんなサポートを全て無料で行っています。

している方● 仕事を探みがある方● 仕事の悩サポートメニュー

仕事に関する相談校など）、大学 、専門学
校
高
（
生
学
●
います）

お受けして
からの相談も

（保護者

相談内容例

● 自分に向いている仕事が知りたい● キャリアアップしたい

高知市帯屋町 2 丁目1 - 35
片岡ビル 1Ｆ・2F

ひろめ市場

就職に関する情報提供

各種セミナー

職場体験講習● 就職に向けて対策をしたい

金高堂

ジョブカフェこうち（帯屋町アーケード内）

年中無休● 企業で職場体験をしたい● 面接の練習をしたい● 職場での悩み（中村地方合同庁舎）

四万十市右山五月町8 -13
アピアさつき１F
TEL .

JA 高知県 幡多地区
アピア
さつき

0880-34-6860

開所日 月・水・金・日曜日※年末年始は除く

中

村

駅

幡多病院

439

幡多サテライト

開所時間 13：00～17：00

大橋通電停

中央
公民館

ジョブカフェこうち※年末年始は除く

開所時間 10：00 ～19：00など…

ハローワーク四万十

幡多サテライト

ファミリー
マート
中ノ橋通り

088-802-2025

職業適性診断ジョブカフェこうち

オーテピア

帯屋町アーケード

大橋通り

TEL .

スター
バックス

四国銀行

也 さん
入交 将 ＆昭和の上司】
の若者
【平成
に登場
）
（３Ｐ

ジョブカフェこうち

図書コーナー● 求人内容を知りたい

追手筋

学校への出前講座（アピア さつき１F）

初めてのご利用の方は、まずは利用登録を。お気軽に１F受付までどうぞ！

最新情報は、webサイトでチェックしてね！

https://www.jobcafe-kochi.jp/
ジョブカフェこうち

３F 併 設ジョブカフェこうち

検索

Facebook 、twitter もチェックしてね！

ハローワーク 高知若者相談コーナー

おおむね45歳未満の若年者及び卒業予定の学生の皆さんのための職業相談・職業紹介窓口です。
サポート内容

若者の
まれの
平成生
みは？
いや悩
思
く
働

平成の若者
＆
昭和の上司

■ 職業相談・紹介■ 求人情報の提供■ 就職に関する情報提供
高知市帯屋町2丁目1- 35 片岡ビル3Ｆ

TEL .

■ 職業適性診断

088-802-2076

開所日 月～金曜日 ※土・日・祝日・年末年始休み 開所時間 10：00 ～18：00

https://www.jobcafe-kochi.jp/hellowork/

特集

司は、彼らを育てる上のか……
どう接している

大きく育て！ 平成生まれの若者たち

悩みを持つ若者・保護者の相談専門機関

職業相談・紹介コーナー

学生支援システム

求人検索パソコン

求人票への応募や面接相談は窓口で。
スタッフが対応します。

学生職業総合支援センターWEBサイトの閲覧や企業情報収集用にご利用ください。

ハローワークの求人について詳細の閲覧や、求人票の印刷ができます。

なんこく若者サポートステーションTEL .

088 -863 -5078

開所日 火～土曜日 ※日・月・祝日休み 開所時間 10：00～17：00

http://www.pippikochi.or.jp/saposute/

こうち若者サポートステーション

あきサテライトTEL .

開所日 月～金曜日 ※土・日・祝日休み 開所時間 10：00～17：00

088 -8 44 -3411

開所日 火～土曜日 ※日・月・祝日休み 開所時間 10：00～17：00

http://www.pippikochi.or.jp/saposute/

すさきサテライト

TEL . 080 -1993 -1768

開所日 月～金曜日 ※土・日・祝日休み 開所時間 10：00～17：00

TEL . 080 -1993 -1767

はた若者サポートステーション
TEL .

0880 - 34 - 9100

開所日 月～金曜日 ※土・日・祝日休み 開所時間 9：00～17：00

http : // hata.support

でき
る
こ
と
を
増
やす！
さつき

豊倉 颯樹 さん

平成７年、高知市生まれ。
伊野商業高校卒。
土佐電子総務部。この春から６年目。
【仕事内容】総務の人事部門。
給与計算の補助・入退社の手続きなど。

2004年法人化／花苗全般における新品種の育種と開発

気がつけば、５年
この仕事に向いていないのではと悩むの は 毎 日 で、課 題 も た く さ ん あ り ま す。
周 り に 聞 く こ と が 多 く、も っ と 自 分 の 意
見 を 言 え る よ う に な り た い。そ の た め には、テ レ ビ や 新 聞 の ニ ュ ー ス を 見 て 読 ん
で、世 の 中 で 起 き て い る こ と を よ く 知 ることだと思います。
先輩からは、「総務の仕事は実務のスキ
ル が 上 が る。自 分 の た め に と 思 っ て 働 い
た ら、結 果、会 社 に 貢 献 で き る」と 言 わ
れ ま し た。焦 ら ず 自 分 の で き る こ と を 増や す、と い う 姿 勢 で い い の か な と 少 し 気が楽になりました。

ひとつひとつ丁寧に最 初 の ３ 年 は 経 理 の 仕 事 で し た が、１
年 目 は で き る こ と も 少 な く、ミ ス を し て
迷 惑 も か け ま し た。４ 年 目 か ら 人 事 に。
自分が変化したなと感じるのはその頃です。ネ ッ ト で 調 べ た り、関 係 機 関 に 電 話
し た り、自 分 で 解 決 で き る こ と も 増 え ま
した。
給料や入退社や保険などの手続きは人の 人 生 に 関 わ っ て く る の で、気 が 抜 け ま
せ ん。ひ と つ ひ と つ に き っ ち り 取 り 組 もうと思っています。

後輩に返したい

経験をしい積み上げてほふとし

代株式会社 土佐電子［土佐市高岡町］

彼 は い ず れ 実 家 を 継 ぎ ま す の で、彼 に は「まず は 年 や っ て み て は」と 言 い ま し た。経 験 を積めば言われなくても動きますし、知識もでき、
リ ー ダ ー と し て も 活 躍 で き ま す。育 っ て く る と
もっと長くいてほしいと思うでしょうね。
世 の 中 は ど ん ど ん 変 化 し ま す の で、次 の 新 しい商品にもチャレンジしてほしいという期待があります。

長く続けてほしい当社は女性が多い職場です。社 員 の 離 職 率 は 低 く、育休をとった女性はたいてい帰ってきてくれます。
人を育てるのはとても難しいのですが、まず声をかける、
そして悩みや困っていることをとにかく聴くようにしています。

気持ちを理解する

若 い 人 た ち は、自 分 で 覚 えようという意識が弱いような気 が し ま す。私 た ち の 頃 は、
現 場 で 人 を 見 て、自 分 の も のに し て い ま し た。今 の 人 は、
「教えら れてないです」と平気ではっきり言いますね。
以 前 は、よ く 叱 っ て い ま した。
「な に く そ ！」と い う 思 いを持つことで伸びていたのです。今 の 人 た ち は あ ま り 出 世
欲 も な く、心 が 折 れ る と 立 ち
直 り に く い。説 明 し て 理 解 して も ら う、で き た こ と を ほ めて、い い と こ ろ を 伸 ば す よ うに心掛けています。

いいところを伸ばす

1983年創業／電子部品および電子回路
基板加工・組立・検査、液晶表示機器の組立・検査、制御盤の設計・組立、新製品の研究・開発等世界を見せて育てる
自分が若い頃は、よく怒っていました。今は、「説明する」。最近、 代の「若手会」というチーム が で き、自 主 的 に 学 び 合 っ て い ま す。皆 で 交
流していい関係で仕事ができるといいなと思います。
若い人には早目に海外を見せようとしています。経 験 を 仕 事 に 活 か し、ま た 頑 張 ろ う、と いう気持ちに繋がっていくような気がします。

さん
見元 一夫

30

製造部 部長いところ

思えない、若 い 子 と は真面目で誠実てい います。
で、信頼を置くらい几帳面
会社を全面
。
ち
の力持
総務は縁の下るような働ップしてくれ的にバックアを追って経い た い。段 階
きをしてもら
ています。
っ
願
と
てほしい
験を積み上げ

10

中平 太 さん［高知市春野町］

長く勤めて てほしい
しチャレンジ表取締役

有限会社 見元園芸

入社時から先輩が気にかけてくれ、困ったことが起きても素直に聞くことができ
ま し た。い つ も ち ゃ ん と し た 答 え を 返 して く れ る し、私 が 失 敗 し て も「 大 丈 夫 」と 励 ま し て く れ、ず っ と 助 け ら れ て き ま
した。
自分の思いを言ったり人に教えたりす
る の は ま だ 下 手 で す が、こ れ か ら は 後 輩に返せるようになりたいと思っています。

そうした観察眼ができてきたと思います。でも上の人から見ると、まだ気づくのが遅い。もっと早く、が課題です。作業の効率化や片づけなどもうまくなりたいと思っています。
こうした課題を克服するには、修行 あ る の み！ 毎 日 よ く 見 て 気 づ
く、どうしてこうなったのかを考え
日々改善を心掛けています。
る ……

先輩に聞く

豊倉さんのい事ぶりの真面目な仕研修に来た時」と 声 をで働かないかを 見 て、「う ちく 動 く、よ手 際 良 く、か け ま し た。
ある。
スピード感もい」と言っバラをやりた
「
が
彼
、
近
最
に。今 の
と
を始めるこ
て き て、栽 培
す。
ところ順調で

修
行
あ
る
の
み！
ま さ や

入交 将也
さん

実家を継ぐ覚悟で僕 は 花 農 家 の 長 男。ゆ く ゆ く は 実
家 を 継 ぐ 目 的 で 農 業 大 学 校 で 学 び、
研修でお世話になった見元園芸に就職することになりました。
去 年、社 長 に 付 い て 中 国 へ 出 張 に
行 き ま し た。広 大 な ハ ウ ス や 畑 が 広が る 委 託 農 家 に 驚 き、世 界 の 広 さ を
知 り ま し た。市 場 の 視 察 で は、品 種の違いや人の好みの違いなどを実感
し ま し た。来 年 は ヨ ー ロ ッ パ。社 内
で 一 番 若 い 僕 で す が、期 待 を し て もらっていると感じます。

分からないことは、とにかく聞きます。上司からは怒られることもありますが、鍛えてもらっていると思います。自分は３世代家族で暮らしているからか、年の離れている人と話すのは苦ではありません。社長は圃場によく来て「こうしたほうがいい」と直接指導をしてくれます。
最近は少し任せてもらえるところができ、責任が出てきたなと感じます。両親もまだ現役なので、 年はここで修行したいと考えています。

入交くんのいいところ

平成９年、高知市生まれ。小津高校・高知県立農業大学校卒。
見元園芸生産管理担当。この春から３年目。
【仕事内容】水やり・害虫駆除などの花の生産管理。

そして彼らを育てる上司は、どう接しているのか……
時代が大きく変わろうとしている今、

平成生まれの若者と昭和生まれの上司に、思いを聞いてみました。

大きく育て！ 平成生まれの若者たち

彼らは、どんな思いで働いているのか、どんな悩みを抱えているのか……

平成の若者 ＆ 昭和の上司

2
3

日々、改善！
２年目に水の管理で失敗をしてしま い ま し た。く じ け そ う に な り ま したが、仕事は他にもたくさんあるし、改善策を考えることで気持ちを切り替えました。
最 近 は、土 の 感 じ や 葉 色 を 毎 日 見て 変 化 に 気 づ く よ う に な り ま し た。

10

企業には平成生まれの若者が徐々に増えてきています。

特集

しんが

い

せいか

平成６年、高知市生まれ。高知商業高校・
高知工科大学卒。
ひまわり乳業営業部。この春から３年目。

【仕 事内 容】量 販 店本部商 談（企 画 提 案 作 成・
書類作成・今後の販売についての相談など）。

若い人たちとは違う、を認識してhttps://shift-plus.jp/openspace/ →コンタクトフォームよりお問い合わせください。

ひまわり乳業株式会社
年代が下がるごとに「馬力 」が減って き て い る と 感 じ ま す。
「馬 力」
は、仕事も遊びも一生懸命といった総合力でしょうか。
若い人たちと自分たちの世代とは違う、ギャップがあって当然、とまずは認識することからコミュニケー
ションをとる。ですから僕は「坂井さん」と呼んでもらうことで、壁を作らないようにしています。

I Tを入口にして趣味でつながる
仲間ができるのはいいね！

若い人たちは〝 希望 〞心休まるコミュニティでリフレッシュ！

「ヒトとヒトの間に橋をかけ、プラスを生み出す場所」という思いを持ちオープンさせた SHIF T PLUSのコラボレーションスペースです。
I T のプログラミング発表会、企業説明会の他、もくもくと自分の仕事をする「もくもく会」という活用もあります。この場の使い方はまだまだ進
化中！ お気軽にご相談ください。

5さん

プライベート

僕は登山が好きで、登山サークルをつくってネットで呼びかけをしたら、1 年たたないうちに75人の仲間ができました。イベントの企画から、参加の意思表示、
自己紹介、アンケート、写真のシェアまですべてSNSで運営しています。山を歩きながら、色んな話を自然にしていますね。高知は趣味の合う新しいコミュニ
ティを求めている人たちがたくさんいると感じます。
会社以外のコミュニティを持つことは、自分の仕事を見つめ直し、モチベーションアップにもつながります。

新階 聖
花

さん

き

bridge+（ブリッジプラス）

scene

ころ

いと
りパワー
れます。何よ完全に任せら
しよう
か
何
く
な
だけで
が あ る。仕 事んでい込、周 り を 引 きというときにす。
く力がありまそれはえ ら れ て も、
ノウハウは教
を与え
響
影
い
い
に
社内
教 え ら な い。
す。てくれていま新階さんのい鈴木さん楽
し僕も
山登ろ そうだな
〜
うかな
…

てね！
活用し

としゆ

https://buntan.media/about/

ガオゥー！

人を育てるという面ではすごく悩んでいます。昔は、「見て覚えてね」。
だから上の世代は教え方を知らない。育てるという意識を持ち、もっと勉強しないといけないと思います。
僕は若い人たちを「人」として育てたい。人として成長すると、仕事の 仕 方 は 自 分 で 考 え ら れ る。結 果、
長く勤めてくれる。若い人が育ってくれるのは、会社にとって希望です
から。

僕のＦＢは
カレーのネタ多 め でーす 。

社長さんのプライベートな活動を知っていると、面接でフランクに話ができたり、会社の雰囲気を感じたりできそうですね～。
“はたらくを楽しくする出会い” を応援するメディア「BUNTAN」もオススメです！

ですが、らうことも大事先輩に教えても、検索力を磨くとう
んでいこうとい
学
て
べ
調
と
っ
も
ップするよ～！
「やる気」もア

スマホを置
自然に いて触れよう〜

企業のホームページを見るのはもちろんですが、代表者や人事担当者の個人名で検索すると、その人の普段の活動や、仕事に取り組む姿勢などが見えてきます。過去のインタビュー記事から経歴や考え方を知り、リアルタイムの情報からナマの姿を読み取る。実際に働いている「人」に興味を持
つことが、その企業への関心の入口になります。

締役
常務取

どんな人が
どんな思いで働いているのかをつかもう

幸
坂井 稔

就活

入社当初は、わからないことだらけ。「こんなこと今さら聞けない……」。そんなストレスは I T で解消しましょう。挨拶の仕方などのマナーやエク
セル・ワードの小技を効かせた使い方、業務に役立つ知識など、探せない情報はありません。
ここで「検索力」がものをいいます。具体的な固有名詞や、欲しい情報のキーワードを入力するのがコツ！

あ！なるほ
ど〜
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ノートに
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scene

ヘ
�
�
�

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さん
うだ
！
社長 楽しそ 似てるもも
いつ の好み食僕と「わからない」というストレスは、「検索力」で解消しよう

１か月で野に放たれた

中野 雅允 さん（右）

大好き
だ
か
ら！

経営企画室

新入社員

ほしい
成長して
人として

鈴木 康太 さん（左）入社当初は先輩に付いて店舗を回りまし た が、１ か 月 後 に は 私 一 人 で 担 当 す る
こ と に。さ ら に 先 輩 の 産 休 、 上 司 の 異 動
頼る人がいなくなってしまったので……
す。車 の 中 で 泣 い た り 、 駐 車 場 ま で 来 て「明 日 に し よ う」と 店 舗 に 入 れ な か っ た
りしたこともありまし た 。
それでも辞めようとは思いませんでした。高 校 の 時 か ら 入 り た い な 〜 と 思 っ て
い た 会 社 だ し、大 学 生 で イ ン タ ー ン シ ッ
プに来た時に目標となる社員さんと出会 っ た か ら で す。会 社 が 大 好 き で、「ひま わ り 乳 業 の 新 階 で す」と 名 刺 を 渡 す 瞬
間が大好きなんです。

scene

後輩ができたアドバイザー

株式会社SHI F T PLUS
事業開発部ライフシフト・デザイン事業マネージャー

２ 年 目 は 企 画 提 案 の 仕 事 が 多 く な り、
後 輩 も で き ま し た。今 の 私 が 後 輩 に 教 えて い い の？と 悩 み ま し た が 、 お 互 い 何 でも 相 談 し 合 う こ と で 楽 に な り ま し た。今では友達みたいな仲で す 。
私 と 後 輩 で 考 え た 企 画 を 提 案 す る と、
上 司 に「こ れ で は 通 用 せ ん 」 と ば っ さ り
切 ら れ た こ と も。そ ん な 時 に 世 代 間 のギ ャ ッ プ を 感 じ ま す。 幅 広 い 年 代 に 通 用
す る 企 画 を 考 え る の は 難 し い け ど、上 司からいいアドバイスをもらえていると思います。

インターネットに慣れ親しんだ世代が社会で活躍する時代。
就活で、そして働くモチベーションをU Pさせるためにも、I Tが大活躍！
バーチャルな世界を入口に、さあ、リアルなアクションにつなげよう！！

周りの人に助けられてplus活用術

実 は、私 は 人 に 聞 く の が 苦 手 で す が 、時 に は 社 長 に 相 談 す る こ と も。 社 長 は「なんかあったら言うてきて」と言ってくれ る フ レ ン ド リ ー な 方 で、風 通 し が い い会社だと思います。
社内にあるランニングチームで活動した り、企 画 が あ れ ば 実 行 委 員 に 立 候 補 し
た り す る こ と で、最 近 は 営 業 部 以 外 で も話のできる人が増えま し た 。
３ 年 目 は も う 新 入 社 員 で は な く、で きて 当 た り 前。結 果 を 形 に し た い と 思 っ て
います。

IT

vol. 15［南国市物部］
1922年創業／牛乳・乳製品・清涼飲料水・業
務用食材等、健康と食に関する商品の開発と製造及び販売

3 つの企業のケースを紹介しましたが、次の時代をつくっていく若者たちへの期待はどこも大きいと感じました。
ジョブカフェこうちは、職場への「定着」も大事な支援のひとつとして、企業向けのセミナーを開催したり、働く若者たちの相談に応じたりしています。お気軽にご利用ください。
4

「働くルール」を知っていますか？

hata

労働契約は口頭でも成立しますが、内容はできる限り書面で確認します。
雇用期間や就業時間など特定の重要な労働条件については、使用者から労働者に書面で知らせなければならないことになっています（求人票や求人広告と実際の労働条件が異なる場合に注意）。

HOTNEWS !

「働き方改革」について

現在

法律上は、残業時間の上限がありませんでした（行政指導のみ）。

労働者が請求する日に与えることになっており、職場への配慮やためらい等の理由から低い取得率でした。

改正後全ての企業において、年10日以上の有給休暇がある労働者に
毎年5日間の有給休暇取得が義務づけられるようになります。

（※中小企業は来年4月１日から適用）

fe hataca

10

あなたにとって一番いい道を一緒に探していきたい

下村 夕起

ジョブカフェこうち
幡多サテライトキャリアコンサルタント

先日、「どんと」に行くと、今田さんが気持ちいい接客をしてくれました。
「やりたい接客が見えてきた」と話し、活き活き楽しそうに働く彼を見て、とても嬉しかった。多くの人と出会っていることも、

そして、うまくいかなかった経験も、将年前。当来すべてプラスになるだろうなと思いま

私がこの仕事を始めたのは

10

した。

。でも続けていく……
と、「おかげ様で」と感謝されることが増

初は自信がなくてえ、より知識や技術を磨いていこうと私自身が励まされました。夢の職業に就いた人は２割、８割の人は思いがけずその職業に就き、能力が発揮できて、いい職業に出合ったと思うこともあるそうです。

Welcome hatasate

だから 今、夢がなくても、日々頑張る中で、以前より少しでも成長を感じられた

7

今は多様な働き方があり、新たな仕事

正）「イトウテック」見学の様子（平成30年10月）

らいいのでは。

誤）「伊藤テック」見学の様子（平成30年10月）も生まれています。今までの価値観にと「明日、」第25号（平成30年12月25日発行）7 ページの記事に誤りがありました。

らわれず、自分に合った環境で働くこと（参考資料）高知県商工労働部雇用労働政策課「働くルール知っていますか？」リーフレットおよび厚生労働省「働き方改革」関連資料を参考にジョブカフェこうちが作成を大事にするという選択肢もあると思い※違反企業には罰則あり

幡多地域は企業が少なく規模も小さい

月45時間を超えることができるのは年6回まで

正社員、契約社員、アルバイト、
パートなど

ます。

●

会社、工場、店舗などと言われますが、一緒に働く人の顔が見複数月平均で80時間以内（休日労働含む）

労働者

えます。仕事の全体が見えて、自分の頑●使用者が労働者の意見を聴いた後に使用者が取得日を指定する張った姿も見てもらいやすい。それがや

単月100時間未満（休日労働含む）、
年間720時間以内

使用者

家族や友達に言いにくい仕事の悩みは、●

りがいにつながると思います。

【例外】

大学時代に就活はしたものの、初心に戻り、履歴書の書き方や面接の受け方など基礎から学ばせてもらいました。
キャリコンさんは今でも気にかけてくれていて、感謝しています。

幡多サテライトに気軽に話をしに来てく【原則】 月45時間、年360時間まで「幡多サテライト」
活用のススメ！

ださい。

○月○日に
休んでください新しいルール

今田さんの一番いいところは、真面目で一生懸命。女性スタッ
フが多いので、重たいものを運んでくれるなど、裏方の仕事を率先してやってくれています。

うになっても自分をしっかり持つためには、目の前のことに集中することが大事。仕事も「続けなくては」と考えるとプレッシャーになる。今は黙々とその日の仕事をきっちりすることに徹しています。

現在

法律で残業時間の上限を定め、これを超える残業はできなくなります。

四万十市生まれ。中村高校、愛知学院大学法学部卒。
父の死に直面し、10年ほど闘病生活を送ることに。
快復とともに幡多サテライトを活用しながら就活に取り組む。
「どんと四万十店」で働き、今年、3 年目になる。

【店長 松本大輔さん】

2 「有給休暇」の取得が義務化されます

改正後

今田 光昭 さん［四万十市］

接客の軸が見えてきた

1 「残業時間」の上限が規制されます

株式会社フジファミリーフーズ どんと四万十店

帰郷してからの 年は、不安や怒り

ワークライフバランスの実現を目指す「働き方改革関連法」が順次施行されます（平成31年 4 月～）。

シリーズ「幡多でハタら
く若
者た
ち」

などの感情と闘ってきました。その中で、病を拒否するのではなく、受け入
れて一緒に生きていこう、と思い始めたのです。そうすると、お客様の思いを素直に受け止めようという考えになりました。お客様は食事に来ているだ
けではなく、ここで時間も買って楽しみたいと思っています。
「楽しんでいただきたい」と意識した接客がお客様に伝わり、嬉しそうにしてくれた時が一番の喜びです。
いつも「今の自分は？」と自問自答し、明るく元気でいることを心掛けて
い ま す。そ し て、
新たなチャレンジに踏み出したいと思っています。

Yell

長時間労働をなくし、有給休暇を取得しやすくすることによって、労働者個々の事情にあった多様な十の家でのんびりリフレッシュしています。

正社員、契約社員、アルバイト、パートなど

会社、
工場、
店舗など

武道の教えを守る

給与

いあい

労働者

⑤ 休憩 ○時～○時
⑥ 賃金
⑦ 休日
⑧ 退職
（自己都合や解雇など）居合をやって３年、３段に昇格しました。刀の演武は、いわば命のやりとり。そういう美学が魅力で、それが仕事にも通じています。お客様に負けた

労働① 雇用期間② 就業場所③ 業務内容④ 始業・終業 ○時～○時

ら終わり ……
だから真剣勝負で対峙する、という姿勢です。
居合に「今ある仕事を天職とし、そこに全霊傾注せよ」という教 え が あ り ま す。
家庭の状況や社会の動向でブレそ「労働条件通知書」

使用者

Job

労働契約とは、労働者が働くことと使用者がその働いたことに対して給与を支払うことをお互い合意して約束することです。

今できることにすべてを注ぎ込む。
振り返ると、積みあがってきたものがある。

「労働条件」 とはがむしゃらに突っ走った３年間「労働契約」 とはここの仕事は面白いんです。それぞれポジションがあって、野球と似ています。お客様は対戦相手、打席に立って１対１の勝負をしているようなもの。でも、ホール・洗い場・厨房、すべてが協力しないと回りません。忙しい時は特に流れが大事で、空気を読んで全員が一致団結する、誰かがミスしたら誰かがカバーする。中村高校野球部でしたから、連携プレーが気持ちいい。体力的にはきつかったけど、あっという間の３年でした。
接客業は得意ですが、精神的なエネ
ルギーを使うので、休日は静かな四万採用内定を承諾する際に確認しよう！

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う

K しよ

CHEC

vol

19. Marc

幡多サテ通信～きたや

新しい環境で働くうえで仕事の内容も大事ですが、「働くルール」も知っておきましょう。
働き始めると仕事の中で忘れやすく、疑問点があっても後回しにしがちです。
これだけは就職の『入口』で確認しましょう。

atellite
20

さてさて、～今春から新しい環境で働くみなさまへ～-S

関係者の皆様ならびに読者の皆様にご迷惑をおかけしましたことを深くお詫び申し上げます。

6

no.
就活のミカタ

ＩＴ プラス 活用術

幡多サテ通信シリーズ「幡多でハタ らく若者たち」

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生
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●
います）

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高知市帯屋町 2 丁目1 - 35
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四万十市右山五月町8 -13
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アピア
さつき

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幡多病院

439

幡多サテライト

開所時間 13：00～17：00

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公民館

ジョブカフェこうち※年末年始は除く

開所時間 10：00 ～19：00など…

ハローワーク四万十

幡多サテライト

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【平成
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ハローワーク 高知若者相談コーナー

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サポート内容

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