2016
み な さ ま に 信 頼 さ れ
必 要 と さ れ る 企 業 で あ る た め に

Corporate Social Responsibility Report 2016

2016
み な さ ま に 信 頼 さ れ
必 要 と さ れ る 企 業 で あ る た め に
トップメッセージ

健康経営

事業活動と社会的責任

・ウォーキングキャンペーン

企業理念
経営理念
お客様の定義・脱メタボセミナー
・歯科検診の実施
安全で安心な職場環境の実現

ミッション

・基本的人権の尊重

企業価値・労働安全衛生の推進

行動基準

・災害時の危機管理
・健康管理・健康増進

コンプライアンス・シーレックスグループ「倫理綱領」

・安否確認システムの操作訓練
・AED(自動対外式除細動器)

・企業倫理相談窓口

社会・地域社会貢献活動

・セクハラ・パワハラ・メンタルヘルス相談窓口

・ボランティア活動

・公正な外注取引き・献血運動

・危機管理体制の整備

・工場見学
・清掃活動

品質保証体制・品質保証体制の推進

・エコキャップ運動の推進
・使用済み切手／テレホンカードの回収

・シーレックス品質方針

環境保護体制の推進

・品質事故対応・シーレックス環境方針

・グリーン調達・環境ビジョン2015年度評価

・個人情報保護マネジメントシステムの推進・グリーン購入

・社内規程/ルールの遵守
・シーレックス個人情報保護方針
人財の開発・育成

・CO2の削減・産業廃棄物の削減
・その他リデュース
・水質検査の実施

・社外研修の受講・新入社員フォローアップ研修
・ほめる達人という生き方セミナー
・英会話教室の新設
・通信教育講座
・改善提案制度

Corporate Social Responsibility Report 2016

トップメッセージ

Top Message「存 続 」し 続 け、
「 社 員 」を 幸 せにし、「10 0 年 企 業 」になること
私たちシーレックスは、「存続し続け、社員を幸せにし、100年企業になること」を会社の目的としています。会社は貴重な雇用の場であり、社会に必要な商品やサービスを提供する生産活動の源であるので会社が倒産や廃業をしないように半永久的に継続していくことが会社の「社会的責任」であると考えています。
日本の総企業数約413万社のうち、100年以上続いている会社は約2万6千社。わずか0.6％にすぎません。私たちシーレックスは100年企業を目指しています。
そして社員を幸せにするため、「健康経営」と「働きがいのある会社づくり」に力を入れています。
社員一人ひとりの健康は社員自身にとっても、その家族にとっても大切なものであり、会社にとっても大切な財産であり、何物にも代えがたい経営資源のひとつです。当社は社員の健康を会社経営の重要課題のひとつと考え、積極的に取り組んでいます。
また、働きがいのある会社とは、「社員が会社や経営者、管理者を信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、一緒に働いている人たちと連帯感を持てる会社」と定義づけ、様々な取り組みを行っています。

社 会 に 貢 献し 社 会 から信 頼 され 、必 要とされる唯 一 無 二 の 会 社を目 指します
私たちシーレックスは、「ものづくり」を通じて社会に貢献し、社会から信頼され、必要とされる企業をめざし、創業以来「創造」の精神を原点に歩んでまいりました。
昨年よりフレキソ印刷技術とグラビア印刷技術を組み合わせた新しい印刷表現に取り組み、さらにインクジェットを使った可変デジタ
ル印刷技術にも取り組んでいます。
私たちシーレックスは社会に貢献し、信頼され、必要とされる企業であり続けるために、創業以来培ってきた技術やノウハウにさらに磨きをかけ、新しい価値を「創造」し、高い目標に「挑戦」し続ける会社として邁進してまいりますので、これまで以上にご支援ご指導いただきますようにお願い申し上げます。

2016年7月

シーレックス株式会社
代表取締役社長

3P Corporate Social Responsibility Report 2016栗原 敦

事 業 活 動と社 会 的 責 任
シーレックスは、様々なシール・ラベルの開発と進化に対応し、その可能性を拡大させてきました。
社名“Sealex”の由来は、“Seal＋Extension”。まさに「可能性の広がり」そのものをその名に託しています。
私たちがなすべきことは、いかなる時代になってもお客様に喜んでいただける「モノづくり」を続けることにほかなりません。
より多くの魅力的な商品をお客様にお届けするために、Imagination（創造）の翼を身体いっぱいに広げて、シーレッ
クスは次代への挑戦を加速させています。

企業理念

経営理 念

企 業 理 念：創 業 者 の 精 神・伝 統 の 原 点

経 営 理 念：経 営 者 の 哲 学・思 考「創 造（クリエイティブ ）」シーレックスは「高い志をもってあらゆることに挑戦する気概に満ち溢れる会社」「変化に柔軟に対応して世の中

創業以来、シーレックスの歴史はまさに「創造」の連続の半歩先を行く意味でのタイムリーでスピーディーに実行でした。日本専売公社の煙草値上げシールの全量一括受注する会社」「他社、他人には絶対に負けない匠をもっていから始まり、ラベリングシステムの販売。製版の内製化。

る会社」になることを理念としていきます。

一連の業務のコンピュータ化。SPシールの製造及びカタロ
グ販売。多層ラベルの製造販売などなど過去四十数年、シーレックスは業界に先駆け、新しい仕事、新しい市場、新しい需要、新しい商品、新しい仕組み、新しいサービス、
新しい価値を「創造」してきました。これからも、未来永劫、シーレックスは「創造」の精神を原点に活動していきます。

4P Corporate Social Responsibility Report 2016

事 業 活 動と社 会 的 責 任
お 客 様 の 定 義：

ミッション：

シーレックスの お 客 様 の 範 囲・定 義

企 業 としての 存 在 意 義・基 本 的 な 使 命
お客様に「安心」と「便利」そして「満足」と「悦び」を提供する。

シ ーレックスのお 客 様 の 定 義 は 、ご 注 文を頂いてい る

シーレックスの使命は、時代によって移り変わるお客 様「取引先企業」だけでなく、我々の作り上げたシール・ラベの要求に柔軟に対応し、シール・ラベルを通じて「安心」とルを実際に手に取り、見て、読 んで、使用される「消費者」「便利」をお届けします。また品質・価格・納期においてはの皆さまです。私たちは、常に「取引先企業」とシール・ラ「満足」を、更には、皆さまが生活の中で見たり、触ったりベルを使っていただいている「消費者」の皆さまのことを考したとき感じる「悦び」を大切にしたいと考えています。

えながら仕事をおこなっています。

企 業 価 値：お 客 様 に 提 供 する価 値 の 本 質 を 凝 縮して一 言 で 表 現したも のシーレックスがお客様に提供できる価値は何なのか？お客様から選んでいただける会社の価値とは何なのか？

私

多種・多様なシール・ラベルを24時間、365日、お客 様が必要とされる時に必要な数をお届けし、喜んでいただくことがたちは、お客 様 からいただいた受 注をもとに印刷・加工しシーレックスの企業価値と考えています。

て、ただ単に提供するのではなく、ラベリングシステムやプリ

ひとことで言えば、シーレックスは「ハードとソフトを兼ねンターといったハードと、さまざまなキャンペーンや広告の備えたシール・ラベルのコンビニエンスストア」です。

企画などのソフトをお客様にご提案しています。

行 動 基 準： 社 員に 対して日 常 的 に 期 待 さ れる 行 動 指 針
シーレックスで働く人々が毎日の仕事に取り組む上で常に念頭において行動して欲しい基準【行動基準１０ヵ条】①お客様の要望に応え、お客様の問題・課題を解決し、お客様の信頼を勝ち取り、お客様を創造する。
②新しいアイデアを常に創造し、実行し、そして社会を変革し、社会に貢献する。
③何事にも積極的に挑戦し、困難や競争から逃げず、最後までやり遂げる。
④当たり前のこと、基本的なこと、平凡なこと、小さいことの積み重ねを徹底し、確実に、正しく行う。
⑤いつも明るく、元気に、物事をプラス思考し、未来に希望を持ち、未来を創造していく。
⑥ひとりひとりが自立し、仲間とのコミュニケーションを促進し、智恵をだしあい、互いに成長していく。
⑦常に変化に適応し、やる気をもって、スピードをあげて実行する。
⑧良き地球市民として、地球環境を常に念頭に置き、これを優先して行動していく。
⇒【環境方針】⑨常にお客様の品質、価格、納期要求を満たす製品を提供し続ける。
⇒【品質方針】⑩個人に関する情報の重要性を理解し、安全かつ正確に徹底的に管理、保護する。
⇒【個人情報保護方針】

5P Corporate Social Responsibility Report 2016

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CSR REPORT

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コン プ ライアンス
法 令と企 業 倫 理 の 遵 守

シーレックスグループでは、役員および従業員一人ひとりがコンプライアンスの精神を持ち、社会から信頼され、必要とされる企業を目指して事業活動を進めています。

社 会 から信 頼 され 必 要とされる企 業 を目 指して
私たちシーレックスグループは、コンプライアンスを単なる法令遵守ではなく、企業倫理や社内規則、規程まで含めた
広い範囲でのルールの遵守と位置づけています。
私たちは公正な競争を通じて利潤を追求すると同時に、広く社会にとって有用な存在になれるよう社内の行動基準として「シーレックスグループ倫理綱領」や「行動基準10カ条」を制定して、関連法規ならびに社会ルールを遵守しています。

シーレックスグループ「倫理綱領」《顧客、取引先、他社、社会との関係》
１． 法令、社内規則、方針の遵守

６． 広告・宣伝等

私たちシーレックスの役員、従業員は、自らの業務に関連する全ての私たちは、広告・宣伝等の活動で事実に反する表示・表現や誤解を与法令、規則及び社内規則、方針を遵守し、また 自らの業務に適用されえるおそれのある表示・表現は行なわないよう努めます。

る法令、規則及び社内規則、方針上の要請を確認し、理解することは、シーレックス取締役、役員、従業員の責任です。

７． 地域社会との共生
私たちは、良き企業市民としての役割を自覚し、地域社会の活性化に

２． 消費者・顧客の信頼を獲得する
私たちは、常に顧客の満足が得られる信頼性の高い製品とサービスを向けてスポーツ・教育振興、自然保護・環境保全、福祉支援等の社会貢献活動を積極的に行ないます。

タイムリーに提供します。そのために、常に品質の継続的改善に努め

８． 環境との共生ます。

私たちは、環境保護を尊重し、省エネルギー、省資源、廃棄物削減、

３． 取引先、協力会社との信頼構築
私たちは、公明正大、自由な競争のもとに、購入先の選定については

化学物質の適正管理など環境保護活動を自主的、積極的に行うとともに環境配慮型商品の開発を行います。

合理的な判断を行い、購入先や協力会社とは誠実な取引関係を継続して高い信頼を得られるように努めます。

９． 反社会的勢力との対決
私たちは、社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および団体

４． 会社情報・製品情報の保全の介入は断固として排除します。またどのような名目であっても、い私たちは、顧客の情報、製品に係わる情報を適正に管理し、目的以外

かなる利益供与も行わず、警察等の関係行政と密接に連携し、協力しの使用はしません。

ます。

５． 接待、贈答等

１０．関係官庁、政治家との関係

私たちは、取引先と健全な関係を築き、社会通念を超える接待、贈答

私たちは、政治、行政とは透明度の高い健全な関係を構築します。

の収受はしません。

《従業員との関係》
シーレックスグループ「倫理綱領」
１．人権の尊重
私たちは、人権を尊重し、差別的取扱を排除します。また男女共同参画社会の実現に努めます。

２．プライバシーの保護
私たちは、プライバシーを尊重し、従業員の個人情報の適正な保護に努めます。

５．勧誘活動の禁止
私たちは、職場において、個人や特定の団体の利益を図るような勧誘活動は行いません。

６．会社財産の適正管理・使用
私たちは、会社の財産を私的な目的で使用しません。

７．健康的な職場環境の維持
３．ハラスメントの排除
私たちは、いわゆるハラスメント（嫌がらせ）につながる行為を排除し、公正で明るい職場づくりに努めます。

私たちは、健康的で安全で働きやすくかつ生産的な職場環境づくりを推進し、従業員の福祉の充実に努めていきます。

８．正しい報告
４．政治・宗教活動の禁止
私たちは、職場において、政治、宗教等の個人的な活動は行いません。

6P Corporate Social Responsibility Report 2016

私たちは、事実に基づく正確な記録と報告を行います。

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コン プ ライアンス
法 令と企 業 倫 理 の 遵 守

企業倫理相談窓口
シーレックスでは2006年7月に「企業倫理セクハラ・パワハラ・
メンタルヘルス相談窓口

公正な外注取引き●下請法の遵守相談窓口設置規程」を制定し、シーレックス

セクシャルハラメント、パワーハラ

で働く従業員からのあらゆる相談に対応出来

スメントといった問題は今や重大な社

る相談窓口を開設しております。

会問題として取り上げられています。

万が一、法令・社内規定・倫理綱領に違反すシーレックスでは、このような被害をいただいております。協力事業者との公正でる行為を発見した場合、速やかに相談窓口に受けた従業員が相談しやすいように外適切な外注取引きをおこなうには下請法の遵通報することで早期に問題解決ができる社内部に相談窓口を設け、問題の早期解守が必要不可欠となります。シーレックス

制度を構築しております。

決、再発防止に取り組んでいます。まは、外注取引きに関連する部門に対して必要

これらは、2006年4月に施行された「公益通た、うつ病、自律神経失調症など『心な情報の伝達とコンプライアンス教育をおこ

報者保護法」に準拠しております。

の病気』に対するケアについても同様

ない、これからも協力事業者との間でWIN－に専用の相談窓口を設け、メンタルヘ

WINの関係が保てるよう取り組んでまいりま

お客様の多様なニーズに応えるために、シーレックスは数多くの協力事業者にご支援を

ルス対策を行っております。

●基本取引契約書の取り交わし
シーレックスでは、すべての協力事業者との間で「基本取引き契約書」を取り交わし、
公正かつ透明性の高い外注取引きに努めています。

●企業倫理相談窓口ポスター

危機管理体制の整備（シーレックス事業継続計画書の策定）
シーレックスでは、2007年より大地震や大規模な自然災害により工場やオフィスが被災した場合を想定して事業継続計画（BCP）に取り組んでいます。2011年の東日本大震災を教訓に各事業所で地震などの自然災害を想定した避難訓練や携帯電話を利用した全社の安否確認訓練の実施。また、携帯電話に緊急時用の専用回線を設けたり、停電が起きても業務に支障が出ないようにするため専用電源も整えました。
このように災害対応能力を総合的に向上することにより、お客様への信頼性の確保を実現してまいります。

7P Corporate Social Responsibility Report 2016

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CSR REPORT

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品質保証体制の推 進〜顧客満足〜

シーレックスは、お客様満足を得るためにお客様の要求される品質標準に対応し、環境に配慮したモノづくりをおこなっております。ISO9001規格の要求事項に沿って「品質マネジメントシステム(QMS)」を確立し、継続的に改善に取り組んでいます。
お客様の定義として「お客様＝取引き企業＋消費者」を掲げ、設計・開発、営業活動から製造、デリバリーに至るすべてのプロセスの品質を保証するため、業務・品証本部が主体となって従業員教育や品質監査を実施し、全社のレベルア
ップをはかっております。

Q3649

シーレックス品質方針「シーレックス株式会社は、シール・ラベルの設計・開発及び製造において、顧客満足の向上を目指すために、全員で品質マネジ
メントシステムを確立し、品質の継続的改善と向上を行う。」
上記方針を具体的に達成するため、関連部門毎に品質目標を設定し、進捗評価、達成評価を行います。
制定日：2002年11月11日
顧客要求、関連法規制等、当社が守るべき要求事項を順守します。
改訂日：2016年8月1日

品質事故対応シーレックスは、グループ全体で品質事故の撲滅の活動を展開しております。製造工程においての不良要因を取り除くことはもちろん、製品に求められる品質基準を明確にして、ご満足いただける製品をお届けできるよう全社一丸となって取り組んでいます。

グリー ン 調 達
近年、ＥＵ諸国をはじめとする世界各地で製品に関する環境規制が強化されています。
（ＲＥＡＣＨ規制＊１、ＲｏＨＳ指令＊２）シーレックスでは、お取引先とともに原材料や副資材の化学物質管理を図っています。

（＊１）ＥＵの化学物質規制で化学物質の登録、評価、認可および制限に関する規制の略称。
（＊２）欧州の電気電子機器に含まれる特定有害物質の使用制限に関する規制の略称。

8P Corporate Social Responsibility Report 2016

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品質保証体制の推 進〜顧客満足〜個 人 情 報 保 護 マ ネ ジ メントシ ス テ ム の 推 進
シーレックスでは、“個人情報保護は、社会的責任を果たすだけでなく、お客さまのみならず、あらゆるステー
クホルダー（利害関係者）に「安心」や「満足」をもたらす新たな価値創造である”と考えております。
お客様からお預かりする個人情報を取り扱う上で、想定されるあらゆるリスクに対応できるようプライバシーマー
ク（*1）を認証取得し、個人情報保護体制を推進しております。
これからもお客さまに安心して情報をご提供いただける企業を目指して、個人情報保護体制の維持・推進に取り組んでまいります。

（*1）プライバシーマークとは、「JIS Q15001」の要求事項に基づいて、個人情報を管理する仕組みを構築し、維持・推進する体制を整備している事業者の認定制度

社 内 規 程・ル ー ル の 遵 守
シーレックスでは、個人情報保護規程を整備し社内の各種共通ルールを制定しています。お預かりする個人情報および従業員の情報は、外部者立ち入り禁止エリアで保管管理することやパソコンなどの情報端末は必ずパスワードでアクセス制限をおこなうなど、情報保護に関しての社内教
育も定期的に実施しています。これらのルールが守られているかどうかは定期的に監査を行い、全社でルールの徹底をはかっています。

シーレックス個人情報保護方針○ 基 本 理 念
当社は、創業者の精神・伝統の原点である「創造（クリエイティブ）」という企業理念に基づき、新しいサービス、新しい価値を創造してまいりました。
この企業理念実現の基盤の一つとして、当社は、社会の一員として企業の社会的責任を果たすことが非常に重要な活動であると考えております。
今日、個人情報保護は企業としての重要な社会的責務であり、当社においても最も重要な活動の一つとして位置づけ、当社の事業ドメインである、シール印刷に関連したサービスや商品提供において、個人情報保護活動は、社会的責任を果たすだけでなく、お客様のみならず、あらゆるステークホルダー（利害関係者）に「安心」や「満足」をもたらす新たな価値創造であると考えております。
このため、当社では、個人情報保護についての「個人情報保護マネジメントシステム」を制定し、お客様やステークホルダーの皆様の個人情報の適切な管理と保護を行い、その信頼にお応えいたします。

○ 基 本 方 針
１．当社は、シール印刷等、当社の業務を遂行するために個人情報を取得する際には、利用目的を具体的に特定し、その利用目的の範囲内で利用及び提供を行います。また、本人から同意を得た利用目的を超えた利用又は提供を行う場合は、事前に本人の同意を得るものとします。
２．当社は、個人情報の取り扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守いたします。
３．当社は、当社が取り扱う個人情報の漏えい、滅失、き損及び個人情報への不正アクセスを防止するとともに、それら個人情報保護対策の是正に努めます。
４．当社は、当社が取り扱う個人情報に関する個人情報相談窓口を設置し、苦情、相談、及びその他問い合わせに適切に対応いたします。
５．当社は、個人情報保護の活動を日々向上させるために、個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善を行います。

制定日：2002年11月11日
改訂日：2006年10月10日
シーレックス株式会社
代表取締役社長 栗原 敦

9P Corporate Social Responsibility Report 2016

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CSR REPORT2016

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社 会 性 パ フォーマンス

人 財 の 開 発・育 成 〜 創 造 の 源 泉 は 人 〜
シーレックスは、シーレックスで働く人は「人材」ではなく、「人財」であること、これまで人の持つ無限大の可能性を信じて「企業の競争力の源泉は人」「一人ひとりの成長の総和が企業発展の基盤」という考えのもと人を機軸においた経営、人を育てていくことを重視した経営を貫いてきました。
「創造の源泉は人」人財の開発・育成にこれまで以上に取り組んでまいります。

2015年度は、全社重点目標として、社員が育つ環境創りを掲げ、社内・社外の教育を通じて、人財育成に取り組みました。

社外研修の受講研修会社が主催する外部研修に社員を派遣。

ほ める達 人という生 き 方 セミナ ー外部講師を招いて、「ほめる達人という生き方セミナー」を開催。社長以下、本社の管理職、工場長計

営業・管理部門の部課長を中心に延べ28名が受

33名が参加しました。

講しました。

部下をほめて伸ばすことの難しさ、楽しさを実技を通じて学びました。

研修プログラム例：

受講後は認定試験も受験し、全員3級に合格しました。

リーダーシップ開発、動機形成スキル習得、指導力向上、説得力向上、モチベーションコントロ
ール、ロジカルシンキング、洞察力向上など

英 会 話 教 室 の 新 設（ 本 社 ）多様化する国際社会に対応するために

新 入 社 員フォロ ー アップ 研 修

英会話教室を新設しました

新入社員12名に対しフォローアップ研修を実施しました。研修の内容は、働いて半年がたった

改善提案制度
2 0 1 5 年 度 に 提 出され た 提 案 件 数 は 、
1,816 件でした。現 場の気付きと創 意 工夫 が「ちょっとし た 違 い」の 源 泉 で す。新 し い「創造」を見つけ出すためにも継続して取り組んでいきます。

時点で「仕事の進め方の基本」をおさらいし、半年経って出来たこと、出来なかったこと、今後の目標などグループワークを通して仲間や先輩と理解を深めました。

通信教育講座自己啓 発 の 通信 教育を8 名が受 講しました。なお、当社では、会社が指定した通信教
育 講 座 の 修了が 昇 格 要 件 のひとつとなっています。

10P Corporate Social Responsibility Report 2016

●大阪支店の屋上緑化の提案

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社 会 性 パ フォーマンス
健康経営
シーレックスの目的は『「存続」し続け、「人」＝「社員」を幸せにし、「100 年企業」になること』です。
企業が成長し続けるためには「個人の成長」が欠かせません。
そして「個人の成長」は『個人の健康』無くしては有り得ないと考えます。シーレックスで働く社員一人一人の健康は社員自身にとっても、またその家族にとっても大切なものです。
それはまた会社にとっても大切な財産であり、何物にも代えがたい経営資源のひとつなのです。そこでシーレックスは社員の健康を会社経営の重要課題の一つと捉え、全社を挙げて『健康経営』に取り組んでいます。

●ウォーキングキャンペーンの様子●脱メタボセミナーの実施●歯科検診の実施

安 全 で 安 心 な 職 場 環 境 の 実 現 （ 社 員とともに）従業員に対する最も基本的な責任として、安全で安心して働ける職場環境づくりに取り組んでいます。

基本的人権の尊重
あらゆる場面において個人の尊厳の確保に取

労働安全衛生の推進
労使による安全衛生委員会を定期開催し、安り組むこと、人種・民族・国籍・宗教・性別・身体

全教育や安全対策に取り組んでいます。

的特徴などを理由とした差別をいっさい行わな

特に、生産部門においては、「安全ヒヤリハッいことを「シーレックス倫理綱領」に謳い、社内に周知および徹底をはかっております。特に、セクシャルハラスメントおよびパワーハラスメントの防止を含めた基本的人権の尊重については、管理職研修の実施や専用の相談窓口を設置するなど、問題の解決や防止に努めています。

ト」や「危険作業のリスクアセスメント」を実施
し、職場内の安全意識の向上による労働災害の撲滅を目指しています。

2013年

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2014年

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2015年

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A E D（ 自 動 対 外 式 除 細 動 器 ）疾病の予防と早期発見、健康の保持増進を目的に定期健康診断を実施しております。また、生活習慣に改善が必要な従業員に対し、産業医や管理栄助かる命を助けるために」をスローガンに定期的に普通救命講習会を開催しております。
“いざ”という時に備え、2007年に導入したA E D（自動対外式除 細動器）の取り扱いについても出来るだけ多くの人が取り扱える講習を受けています。

安否確認システムの操作訓練
当社では災害時の安否確認を迅速に行うため、セコムの安否確認システムを導入しております。システムになれるために

11P Corporate Social Responsibility Report 2016

休業災害

健 康 管 理・健 康 増 進

養士による健康指導もおこなっております。
健康志向が高まる中、特に喫煙はさまざまな疾病の発症原因となり、本人はもとより周りの人たちの健康にも悪影響を与えます。当社では、従業員の喫煙率を下げるため目標管理制度に禁煙加点を取り入れ、生活習慣の改善を進めています。

●法令遵守ブック

労働災害件数操作訓練を実施しました。２１
時間後の応答率は９２％を維持しております。

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社 会 性 パ フォーマンス
災 害 時 の 危 機 管 理（ 防 災 訓 練 ）地震などの自然災害や火災などに備え、定期的に避難訓練や消防訓練を実施しています。
東日本大震災を契機に、危機管理に対する考え方や基準を見直し、災害時の危機管理体制の充実をはかっております。

社 会・地 域 社 会 貢 献 活 動 （ 地 域とともに）
私たちは、良き企業市民として、地域の皆さまと良好な関係を築き、地域社会との共生を図っていくことが重要な活動と捉えています。地域に根ざした企業を目指し、各地の事業所でさまざまな社会貢献活動をおこなっております。

ボ ランティア 活 動
広島営業所では2007年から“ハイブロワーズ

清掃活動
シーレックスでは、毎年、５月３０日を「ゴミゼロ」と名づけて、全国一斉に清掃活動を継続しています。

広島”という電動椅子サッカーチームの活動のお手伝いをしています。選手は、脳性マヒや脊椎損傷、筋ジストロフィーなどの重度の障がいを抱えていて、通常の車椅子の操作が出来ないため、全員電動タイプにのり、手だけでなくアゴや足の指先などで車椅子を操作します。

献血活動

本社

大阪支店・SLX大阪（株）

東北営業所・東北工場

兵庫工場

名古屋営業所

京都営業所

福岡営業所

広島営業所

開発部・包装機械部

シーレックスでは毎年、献血活動に参加しています。

●兵庫工場で献血に参加する従業員

工場見学
シーレックスは、地元に密着した企業を目指して、地域とのコミュニケーションを大切にしています。工場では、地域の皆様により親しんでいただけるよう高校生の工場見学など、積極的に取り組んでいます。

12P Corporate Social Responsibility Report 2016

エコ キャップ 運 動

使用済み切手／テレホンカードの回収

飲み終わったペットボトルのキャップを回収し、その売却金で世界の子どもたちにワクチンを届ける運動を継続しています。この運動は同時に、キャップを資源化することによるゴミの削減にもつながります。シーレックス
は、『地球に愛を、子どもに愛を』エコキャップ
運動に取り組んでいます。

名古屋営業所では、使用済みの切手やプリ
ペードカードを集めています。これらをボラ
ンティア団体に送り、アジア・アフリカの植林活動や途上国の子どもたちの支援活動に役立てもらっています。

E n v i r o n m e n t

p e r f o r m a n c e

環 境 パ フォーマンス

CSR REPORT

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シーレックスグループは、“かけがえのない地球“の環境と資源を健全な状態で次世代へ引き継ぐことは私たちの責務とし、環境と調和した循環型社会を目指し、グループ全体が共通認識のもと環境保全活動を推進しています。

環境保護体制の推進
シ ーレックスは 、19 9 9 年 に 環 境 マネジメ
ントシステム（IS O 14 0 01：E M S）の認 証を取得して以 来 、環 境 保 全 活 動を重 要 なテ ーマ
として取り組 んでいます。グル ープ会 社を含めた10 事 業 所で C O 2の削 減や産 業 廃棄 物の削 減 、使 用 禁 止 化 学 物 質 の 管 理 な ど 、
環 境 に 影 響 を 及 ぼ す 側 面 の 改 善 に 取り組んでいます。また、これまでに比べゴミが少ない
ラベルや地球環境にやさしい材料を使用したラベルなどの環境配慮型製品の販売、さらに、印刷工程で揮発性有機溶剤を使用せず、CO2の排出量を削減できる水性フレキソ印刷などの技術開発を推進しています。
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シーレックス環境方針○

基 本 理 念シーレックスは常に「”かけがえのない地球”の環境と資源を健全な状態で次世代へ引き継ぐことは私たちの責任であり、義務である」
を念頭におき、環境と調和した循環型社会をめざし、事業活動のあらゆる面で、環境保全に配慮し行動します。
○ 基 本 方 針
1.シーレックスは事業活動において地球環境の保全を推進するため、組織を整備します。
2.事業活動が環境に与える影響を捉え、技術的、経済的に可能な範囲で環境目的・目標を定め、環境保全活動を推進し、継続的改善を図り、環境汚染の予防に努めます。
3.環境関連の法律、規制および協定などを遵守するとともに、自主管理基準を設定し環境保全に取り組みます。
4.事業活動の全領域で省エネルギー、省資源、リサイクル、廃棄物削減に取り組みます。
5.環境に配慮した商品づくりおよび技術開発を行うとともに、グリーン調達の推進を図ります。
6.環境監査を実施し、環境管理の維持向上に努めます。
7.環境教育を実施し、全社員の環境方針の理解と、環境に関する意識向上を図ります。
8.社会とのコミュニケーションに努め、地域社会の環境活動に、積極的に貢献します。

環 境ビ ジョン 2 0 1 5 年 度 評 価
シーレックスは、環境理念を達成するために具体的な目標を立て取り組んでいます。
評価基準:
S：目標を十分に達成した

A：目標を達成した

B：目標が達成できなかった方針
法規制の遵守C：目標を大きく下回った
目標

評価

水水質検査を定期的に行い、水質基準を守る

Ａ

騒音・振動測定を定期的に行い、基準を守る

Ａ

産業廃棄物の管理を継続的に行う

Ａ

材料および副資材の購入において使用禁止化学物質の含有調査管理を行う

Ａ

CO2の削減ＣＯ2排出量を売上原単位で2012年度対比1．0％削減する

Ａ

産業廃棄物の削減

産業廃棄物の排出量の削減を図る

Ａ

リサイクル化の推進

リサイクル率Ａ

省資源の推進材料在庫の削減、在庫品の削減、再加工の削減

Ａ

環境配慮型製品の開発

環境配慮型製品を一定目標金額以上販売し、環境に配慮した開発品に取り組む

Ａ

グリーン購入の推進

事務用品などの購入品はグリーン購入ガイドラインに準じて行う

Ａ

13P Corporate Social Responsibility Report 2016

98％以上を維持する

E n v i r o n m e n t

p e r f o r m a n c e

環 境 パ フォーマンス

グリー ン 調 達

CO2の削減［近年、ＥＵ諸国をはじめとする世界各地で製品に関する環境規制が強化「CO2の削減」においては、シーレックスグループ全体で取り組み、売上原単

されています。
（ＲＥＡＣＨ規制＊１、ＲｏＨＳ指令＊２）

位目標数値０．２２２（グループ平均）に対し、０．０４４ポイントマイナスとな

シーレックスでは、お取引先とともに原材料や副資材の化学物質管理を図っ

り、目標値を達成することができました。

ています。

新規設備の導入や工場のおける蛍光設備のＬＥＤ化など省エネルギー化や節電活動により少しづつ成果へと結びついています。

（＊１）ＥＵの化学物質規制で化学物質の登録、評価、認可および制限に関する規制の略称。
（＊２）欧州の電気電子機器に含まれる特定有害物質の使用制限に関する規制の略称。

CO 2 排出量の削減(t-CO2)■CO2排出量 ●売上原単位

4,000

産業廃棄物の削減

0.300
0,229

売上の伸びに比例し、排出量は前年比

3,000
0.200
0,178

り組んでいます。

0,183

2,000

分別された廃棄物は、サーマルリサイクル（固形燃料化）や再資源化が図ら

2,664

2,560

1,000

７％の増加となりました。シーレックスではルールに基づき廃棄物を分別することで、産業廃棄物の削減に取

0.100

2,331

れ、98％以上のリサイクル率を維持しています。リデュース・リユース・リサイ
クルの環境保全活動に取り組んでいます。

0
2014年度

2013年度

産業廃棄物の削減

(t)

0.000

2015年度■廃棄量

そ の 他リデュー ス
ガソリン使用量
■使用量

(L)

2,000

80,00067.40864.021

1,500
1,294

1,208

1,112

70.83960,0001,000

40,000500

20,00000

2013年度

水質検査の実施

2014年度

2015年度

2013年度

2014年度

2015年度定期的に水質検査を実施し、水質の汚濁管理をしています。

2015年度水質検査結果＜兵庫工場＞＜東北工場＞
単 位

基 準

結 果

水素イオン濃度(PH)-5.7～8.77

浮遊物質量（SS）

mg/L

300

2

33

生物化学的酸素消費量(BOD)

mg/L

100

3.2

100

22

ヨウ素消費量

mg/L

220

5未満

mg/L

16

0.06

銅含有量

mg/L

3

0.02未満

大腸菌郡

個/cm3

3,000

30未満

亜鉛含有量

mg/L

5

0.01未満

全窒素

mg/L

120

1.3

溶解性鉄含有量mg/L

100.02未満ノルマルヘキサン抽出物質含有量

mg/L

15

2.2

ノルマルヘキサン抽出物質含有量

mg/L

5

0.5未満

クロム

mg/L

0.35

0.02未満

溶解性マンガン含有量

mg/L

10

0.01未満フッ素化合物

mg/L

15

0.13

計量項目

単 位

基 準

結 果

水素イオン濃度(PH)-5.8～8.67.1

浮遊物質量（SS）

mg/L

130

110

化学的酸素消費量(COD)

mg/L

100

生物化学的酸素消費量(BOD)

mg/L

全リン

計量項目

●水質管理報告書

14P Corporate Social Responsibility Report 2016