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子どもの村

No.3-(4)活動プログラム

うどん打ち

食堂(生地作り)
炊飯棟(ゆでる)

所要時間

3～4時間

活動場所

活動人数

150人程度所員の説明 有時

4～11月

期

準 備 物

薪、小麦粉、中華一等粉等は子どもの村で事前に注文してください。
食塩1人1ｇ、軍手、新聞紙、マッチ、(ライター)、はし(食べる時使用)、ふきん、分けた粉を入れる袋、(耐熱革手袋)

貸出物品

ざる、ボウル、さいばし、計量カップ、タオル、麺棒、のばし板、湯切り、包丁、食器、はかり、耐熱革手袋

概小麦粉などから生地をつくり、切り、ゆで、手作り麺を味わう。

要

特記事項

・材料の申込は事前に行い、活動開始時刻の前に粉を分けてください。
1人分(中華一等粉…50ｇ、薄力粉…50ｇ、打粉(薄力粉)…15ｇ)
・1グループ原則4人のグループ編成にしてください。
※グループの中で、かまどの準備1人、うどん運び1人を決めておいてください。(他の人は食堂の掃除をします。)
・食塩はグループごとに分けておいてください。
(4人グループなら4ｇ、3人グループなら3ｇなど。)
・活動説明時の見本は引率者の材料を使用させてもらいます。
・ざる、ボウル、湯切り、さいばしはゆでる時に炊飯棟へ持っていきます。
使用後はきれいに洗い、食堂に返却してください。
・担当所員の説明をもとに、手順の指示や安全管理をお願いします。

No.3-(4)

子どもの村活動プログラム

うどん打ち◎活動前までに粉を分けておく。
◎手を洗ってから食堂へ入る。
(1)集合・説明
食堂へ集合し、担当所員の説明を聞く。

活動内容(2)活動開始
行程ごとに区切りながら担当所員が説明を進める。
＜食堂での作業＞～手順～ ※次頁に写真付資料あり。
①・ボウルの中に薄力粉と中華一等粉を入れ、よく混ぜる。
・計量カップに水と塩を入れ、はしを使ってよく混ぜる。
※①の2つは同時進行。
②粉で山を作る。山の上からグーで押し、くぼみを作る。
③食塩水の半分を山のくぼみに入れ、残り半分は山の周りに入れる。
④③をよくかき混ぜる。
⑤まとまってきたら手のひらに体重をかけてよくこねる。(約50分)
・ボウルに付いている粉も混ぜる。
・耳たぶくらいの柔らかさになるまでこねる。
・グループの人と交代しながらこねる。
・手の空いている人はボウルを支える、使わない道具を片付ける。
・引率者の協力をお願いします。
⑥のばし板に打粉をしいて、その上に丸くした生地を置く。
⑦包丁を使い、生地を半分にする。
⑧生地、麺棒に打粉を付け、生地をのばす。
・厚さは約3ｍｍの長方形。
・全体を均等にのばす。
⑨のばした生地に打粉を付け、生地をＳ字に折りたたむ。
・敷布団をたたむような感じ。
⑩包丁で、約3～4ｍｍの太さに切る。
・太さにバラつきがあるとゆで上がりが同じにならない。
⑪切っためんに、打粉を付けながら1本ずつほぐす。
・ざる、ボウルを重ね、その中にほぐしためんを入れる。
◎切る作業中、かまど担当の人は引率者と一緒に炊飯棟へ移動する。
◎終わり次第、うどん運び担当の人は炊飯棟へ移動する。
(うどんの入ったざる、ボウル、さいばし、湯切りを持っていく。)◎その他の人は食堂を片付ける。
＜炊飯棟での作業＞⑫沸騰したお湯にうどんをほぐしながら入れる。(約10分)⑬ゆで上げたうどんをざるにあげ、流水でゆすぎ、めんをしめる。
※冷やしうどん、ざるうどんの場合は⑬で終了。
⑭沸騰したお湯の中にめんを入れ、温める。
(3)片付け①使った道具をきれいに洗浄し、ふきんで拭く。
②食堂から持ってきた貸出物品は食堂へ返却する。
(ざる、ボウル、湯切り、さいばし)注文②生地をＳ字に折りたたむ。

④めん棒を使って、厚さ約３ｍｍの長方形にのばす。

７、Ｓ字に折りたたむ①生地の上に打粉を十分にしく。

６、のばす③混ぜて食塩水を作る。

２人分…９０ｍｌ
３人分…１３５ｍｌ
４人分…１８０ｍｌ
５人分…２２５ｍｌ②計量カップに水を入れ、食塩を入れる。

①中華一等粉と薄力粉をボウルに入れ混ぜる。

②切っためんに打ち粉をつけ、１本ずつほぐして、ざるへ入れる。

①包丁で３～４ｍｍ程の太さに切る。
（太さにバラつきがあると、全て同じゆであがりにならない。）

８、切る②山の上からグーで押し、くぼみを作る。

①粉で山を作る。

２、食塩水を入れる準備②約１０分ゆでる。
（ゆで時間は、めんの太さ、火加減、個人の好みによってちがう。）①ふっとうしたお湯に、うどんをほぐしながら入れる。

９、ゆでる（約１０分）③よくかき混ぜる。

②残り半分の食塩水を山の周りに入れる。

①食塩水の半分を山のくぼみに入れる。

３、食塩水を入れる②めんを熱湯の中に入れて湯せんし、温める。
②流水でめんをゆすぎ、ぬめりを取る。
（めんがひきしまる。）※冷やしうどん、ざるうどんの場合は、これで完成。

①ふっとうしたお湯を準備する。

１１、湯せんする②包丁を使って、生地を半分に切る。

①のばし板に打粉をしいて、生地を置く。

５、２つに切り分ける①ゆで上げたうどんを、ざるにあける。

１０、ゆすぐ②よくこねて、大きな玉にする。（耳たぶぐらいの柔らかさ。）①粉がまとまってきたら手のひらに体重をかけてよくこねる。

４、こねる（約５０分）

子どもの村③生地、めん棒に打粉をつける。

水

食塩 １人１ｇ…団体準備

中華一等粉…1人50g
薄力粉…1人50g
薄力粉（打粉）…1人15g１、材料の準備

（１グループ４人）

活動内容

使う材料

うどん打ちの手順

No.3-(4)活動プログラム

うどん打ち
2019 年 2 月 4 日
各位
会 社 名 日本パーカライジング株式会社
代表者名 代表取締役社長 佐藤 乾太郎（コード：4095 東証第１部）
問合せ先 取締役管理本部長 田村 裕保（TEL．03－3278－4333）

子会社が保有する自己株式の取得に関するお知らせ（会社法第 163 条の規定に基づく子会社からの自己株式の取得）

当社は、2019 年２月４日開催の取締役会において、以下のとおり、会社法第 163 条の規定により読み替えて適用される同法第 156 条の規定に基づき、子会社の有する自己株式取得に係る事項について決議いたしましたので、お知らせいたします。
記
１．自己株式の取得を行う理由
会社法第 135 条第 3 項の規定により、子会社が保有する当社普通株式を取得するものであります。
２．取得に係る事項の内容(1) 取得対象株式の種類

当社普通株式(2) 取得する株式の総数

618,076 株（発行済株式総数（自己株式を除く）に対する割合 0.50%）(3) 株式の取得価格の総額

788,664,976 円（2019 年 2 月 1 日の東京証券取引所における当社普通株式の終値 1,276 円に 618,076 株を乗じた金額）(4) 自己株式の取得日程

2019 年 2 月 4 日（売買契約締結日）
2019 年 2 月 15 日（権利移転予定日）(5) 取得方法

相対取引

３．取得先である子会社の概要(1) 名称

浜松熱処理工業株式会社(2) 本店所在地

静岡県浜松市南区寺脇町 718 番地(3) 代表者の役職・氏名

代表取締役社長 金子 典生(4) 事業内容

金属熱処理加工業(5) 資本金150 百万円（参考）2018 年 12 月 31 日時点の自己株式の保有状況(1) 発行済株式総数（自己株式を除く）

124,362,246 株(2) 自己株式数

8,242,278 株
以 上
Welcomeサンウェル 冬イベント

子どもと一緒に
運 動 遊 び！

12/2(土)・と き：１２／２（土）１０：３０～１１：３０
・ところ：サンウェルぬまづ ２階 健康増進ルーム
・対 象：３～６歳の子どもとその保護者１人
・定 員：８組（応募多数の場合は抽選）
・申 込：専用フォームからＱＲコード

・締 切：１１／１２（日）まで

講師：内藤ルミ子さん
・健康運動指導士
・子ども身体運動発達指導士
・保育士

サンウェル
ぬまづ問い合わせ沼津市日の出町1-15055-922-2020
人材育成を成功に導くセミナー〜医師事務作業補助者（臨床支援士）のキャリアパスを中心に〜
医療の効率化や質の向上、医師の働き方改革の推進に、事務職員も専門性や生産性・能力の向上がますます重要となっています。そのためには、人材の育成が急務であり、院内で実践能力を高める仕組み作りや、将来のキャリアアップの道筋（パス）が描けるようにしなくてはなりません。
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＜第4回 中部地区＞

定員160名2020年2月8日（土）14:00〜17:00（受付開始 13:00）

愛知芸術文化センター 愛知県名古屋市東区東桜1丁目13-2（☎ 052-971-5511）
https://www.aac.pref.aichi.jp/access.html

プログラム（予定）■ 開会

日本医師事務作業補助研究会

理事長

矢口智子

■ キャリアパスの活用やその他成長を後押しする教育事例などを共有しよう！
座長 手稲渓仁会病院 教育研究センター 課長代理 南木 由美① キャリアパスについて／事例収集からみたキャリアパスの傾向 第二報
日本医師事務作業補助研究会

キャリアパスワーキンググループ

日本医師事務作業補助研究会
矢口 智子

理事長／金沢脳神経外科病院② タスクシフティング推進に向けた人材の育成とキャリアパス

診療支援部部長③ 電子カルテ代行入力のためのキャリアラダーと人材育成
若草第一病院

スポーツ整形外科部長

今田光一■ 成長を後押しするキャリアパス・キャリアラダーの活用術
座長 総合大雄会病院 事務長 野村
講演 上尾中央医科グループ 総局長

敬二
久保田巧

■ シンポジウム 「人材育成とキャリアパスを考える」
座長 金沢脳神経外科病院 院長 佐藤 秀次
潤和会記念病院 総務人事部主任 武田 まゆみ■ 閉会

日本医師事務作業補助研究会

顧問

唐澤剛

参 加 費 ▶ 会員：5000円
一般：8000円
申込み方法 ▶ 日本医師事務作業補助研究会HPよりお申込み下さい http://ishijimu.umin.jp/
申込締切日 ▶ 2020年1月27日（月）※定員になり次第締め切らせていただきます
News Letter
労務管理トピックス

令和２年３月20日
発行

第101号

医療労務管理アドバイザー（社会保険労務士）

宮本圭

一

職場のパワハラ防止の措置義務等の指針を告示
厚生労働省は令和 2 年 1 月 15 日、パワハラに関し事業主が講ずべき措置等を告示しました。
パワハラを予防するために企業に求められる義務化された措置の内容は以下の通りです。
① 事業主の方針等の明確化及びその周知・啓発•パワハラの内容、行ってはならない旨の方針の明確化と労働者への周知・啓発•パワハラに係る言動を行った者については厳正に対処する旨の方針、対処の内容を就業規則などの服務規律等を定めた文書に規定し、そのことを労働者に周知・啓発② 労働者からの相談（苦情含む）に応じ適切に対応するために必要な体制の整備•相談窓口をあらかじめ定め労働者に周知•担当者が相談に対し、内容や状況に応じて適切に対応できるようにする③ パワハラに係る事後の迅速な対応•事案に係る事実関係を迅速かつ正確に確認•速やかに被害者に対する配慮のための措置を適正に行う•行為者に対する措置を適正に行う•再発防止措置（事案が確認できなかった場合も同様の措置をとる）④

相談者、行為者等のプライバシー保護のために必要な措置⑤ 相談したこと、事業主が講ずべき措置に協力したこと、行政機関に相談、援助を求め、調停等の制度の利用等を理由として解雇その他の不利益取り扱いの禁止、それらを労働者への周知・啓発
これらの義務化は令和 2 年 6 月 1 日（中小企業は令和４年４月 1 日）より施行されます。

労務管理実務Ｑ＆Ａ

医療労務管理アドバイザー（特定社会保険労務士）

高橋勉

Ｑ１．医療業務中に新型コロナウィルスに感染しました。労災は適用されるのでしょうか？
Ｑ２．職員が発熱などの症状があるために自主的に休んでいます。休業手当の支払いは必要ですか？
Ａ１．業務又は通勤に起因して発症したものであると認められる場合には、労災保険給付の対象となります。
Ａ２．新型コロナウイルスかどうか分からない時点で、発熱などの症状があるため職員が自主的に休まれる場合は、通常の病欠と同様に取り扱います。そのため、本人の希望により年次有給休暇を活用することなども考えられます。
一方、例えば発熱などの症状があることのみをもって職員に休んでいただく措置をとる場合のように、使用者の自主的な判断で休業させる場合は、一般的には「使用者の責に帰すべき事由による休業」に当てはまり、休業手当を支払う必要があります。
新型コロナウイルスに感染して職員が休業する場合は、「使用者の責に帰すべき事由による休業」に該当しないと考えられますので、休業手当を支払う必要はありません。
なお、被用者保険に加入されている方であれば、要件を満たせば、各保険者から傷病手当金が支給されます。
出典 厚生労働省ＨＰ 「新型コロナウイルスに関するＱ＆Ａ（企業の方向け）」

ご不明な点がございましたら、医療勤務環境改善支援センターまでお問い合わせ下さい。

茨城県医療勤務環境改善支援センター（茨城県医師会内）〒310-0852 茨城県水戸市笠原町489番地 TEL 029-303-5012 FAX 029-303-5116
http://www.ibaraki.med.or.jp/kinmu-kankyo/ E-mail︓ iryokankyo08@pure.ocn.ne.jpઌኃৄ੩ू๷ƣƔƶƣࢇၾଞೲƠᜒࠖǛ໯૰ư෉ᢔƠǇƢ৏‫ى‬ͺ‫ݜ‬रτʖϜ͹ྭͲͤɽҫྏ‫͗ؖؽ‬Ŋಉ͘๏րַŋɼŊ৮৖͹ύϧηϟϱφ ଲࡨŋɼŊҫྏॊࣆं͹‫ۊ‬ແ‫ڧ؂‬րવŋɼŊ৮৖͹αϝϣωίʖεϥϱͳ࿓ແ؇ཀྵŋ౵ΝτʖϜͶӅ಼‫ݜ‬रΝࣰࢬͤΖ৖߻ͶɼғབͶԢͣͱ౲ιϱνʖ͗җ০ͤΖҫྏ࿓ແ؇ཀྵΠχώ΢δʖΝഁ‫ͤݥ‬Ζ͞ͳ͗Ͳ͘Ήͤɽ˚‫ݜ‬रτʖϜͶͯ͏ͱͺɼ౲ιϱνʖͶ͟૮஌͚ͫ͠͏ɽ˚ߪࢥഁ‫ݥ‬ͶགྷͤΖ‫ܨ‬ඇͺ౲ιϱνʖ͗ෝ୴͏ͪ͢Ήͤɽ˚˚˚‫ݜ‬र࣎ؔ̔̎෾ఖౕΝ‫خ‬ຌͳ͢Ήͤʤ͟૮஌ͶԢͣΉͤʥɽߪࢥͺ౲ࢩԋιϱνʖ͹ҫྏ࿓ແ؇ཀྵΠχώ΢δʖʤऀճฯ‫ݧ‬࿓ແ࢞ʥ͗ແΌΉͤɽ۫ରద͵಼༲ͺߪࢥͳ௒੖͹͓͑݀ఈͤΖ͞ͳͶ͵ΕΉͤɽŬѮѦ࿢‫ؾ‬ોծƷƨǊƷႻᛩƴǋ‫ࣖݣ‬Ტ໯૰ᲣƠƯƓǓǇƢŵʀ௠ۜ੏ౕɼम‫وۂ‬ଉɼ࿓ಉ࣎ؔɼ࿓ಉ҈સӶਫ਼౵Ͷ‫ͤؖ‬Ζ૮஌͟ͳͶΠχώ΢δʖʤऀճฯ‫ݧ‬࿓ແ࢞౵ʥ͗ଲԢ͏ͪ͢ΉͤɽʮωϣʖηϪνʖ͹श྅Ͷͯ͏ͱʯωϣʖηϪνʖͺຌೖ3݆20ೖ൅ߨ͹୊101ߺΝ΍ͮͱश྅͏ͪ͢Ήͤɽ͞ΗΉͲҫྏ‫ۊ‬ແ‫ڧ؂‬րવࢩԋιϱνʖ͹߁ๅࢶͳ͢ͱɼҫྏ‫ؖؽ‬Ͷ͕͜Ζ‫ۊ‬ແ‫ڧ؂‬͹րવͶࣁͤΖ༹ʓ͵৚ๅΝ࿓ແ؇ཀྵφϒρέηΏ࿓ແ
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「地域振興のための観光」基本方針における行動プログラムの進捗状況（令和２年５月）
１．基本方針（2019.1～2020.3）の概要
基本方針

私たちの暮らしがあり続けるためには、「人が減らない町の実現」が必要であり、これが地域振興の目的です。
このため、自立した持続可能な地域を目指し、この方針によって明らかになった課題と向き合い、「地域振興のための観光」という新たな側面から、移住・定住の促進や人口流出の抑制に必要な経済的な環境を整えることに挑戦します。

基本的な方向性

御浜町ならではの持続可能な観光の確立

二つの柱

次の二つを柱に、世界に目を向けて、ますます多様化していく個人のニーズに対して取り組みます。
一、「年中みかんのとれるまち」を掲げ、自然・気候・歴史の中で育まれてきた文化、暮らしや食などに見出す『御浜町固有の価値』
二、文化的景観として世界的に高い評価を得ている「紀伊山地の霊場と参詣道」に代表される『熊野地域共有の価値』

２．行動プログラムの進捗状況
2019年度(実績)2020年度(予定)

推進体制

・DMC候補法人（専門性を備えた取り組みの要となる法人）として（一社）ツーリズムみはまを公募選定

・御浜町エリアマネジメント調整会議（仮称）の設立（ツーリズムボード）

人材育成

・観光庁への職員派遣
・地域おこし協力隊委嘱（観光インフォメーション:1名、ツーリズムみはま:1名）

・観光庁への職員派遣（2年目）
・地域おこし協力隊委嘱（ツーリズムみはま:1名）
・専門人材（マーケティング）の確保（ツーリズムみはま:1名）

ハード・ソフト
両面の整備

・「御浜町観光インフォメーション」業務受託者として、（一社）田辺市熊野ツーリズムビューローを公募選定
・七里御浜TICの指定管理者に（一社）ツーリズムみはまを公募選定（選定後、議会承認）
・七里御浜ツーリストインフォメーションセンター完成
・熊野古道多言語道標の整備（誘導板2基、補助板6基）
・ツーリズム産業支援事業費補助金（5件）

・七里御浜TIC１階に「御浜町観光インフォメーション」を開設し、案内業務開始 …6/7(日)開所予定
・熊野古道多言語道標の整備（15基程度）
・ツーリズム産業支援事業費補助金１「地域振興のための観光」の推進体制（ガバナンス）の将来イメージ（案）
商工会（青年部）

御浜町

みえ熊野古道商工会

指名その他団体等

委
員
委
員
委
員

町長

行政機関・観光関連団体

連携・連動

御浜町
ツーリズムボード（仮称）
（AMO）

委
員

ツーリズム産業（旅行業・旅館・ホテル・旅客運送業）

観光ビジネス部会
飲食・小売業・サービス業(旅行者を顧客に含む)住民グループ等

委
住民等（保全・価値創出等） 員

プロジェクトチーム（タスクフォース）

協創・協働
事務局

連携

※共同運営

マーケティングデータの共有・活用支援

連携（一社）ツーリズム
みはま（ＤＭＣ候補法人）

御浜町観光インフォメーション
＋トラベルデスク
受託事業者：観光ＤＭＯ法人(一社)田辺市熊野ツーリズムビューロー

地域デザイン
部門

連携

旅行業部門

マーケ
ティン
グ部門

ポイントカード等による顧客データ分析 ～顧客関係管理（ＣＲＭ）

観光アンケート調査等

２
令和元年度 第１回群馬県公 立大学 法人理 事会 議事概要

１日時

令和元年６月２８日(金)２場

所

群馬県立女子大学

２号館５階

３

出席者

役員

髙田邦昭理事長、小林良江副理事長、曽我孝之理事、６名

９時５５分～１１時２５分
群馬学センター会議室

中田富久理事、足立進監事、桂川修一監事
事務局等
４

６名

議事及び要旨(1)議事録の承認について
平成３０年度第５回理事会議事録が承認された。
また、令和元年度第１回理事会の議事録署名人に曽我理事が指名された。
(2)平成30年度業務実績報告書について理事長及び副理事長が配付資料により説明した後、審議を行った結果、原案のとおり作成し、評価委員会に提出する旨が了承された。
(3)平成30年度決算について理事長が配付資料により説明し、足立監事から監事監査の報告を受けた後、審議を行った結果、原案のとおり承認され、知事に提出する旨が了承された。
(4)職員給与規程等の一部改正について事務局が配付資料のとおり一部改正した旨を報告し、了承された。
2019 年タイ・依存症病院スタッフへのヨーガ療法支援ボランティア
2019/11/5～16
１

報告者

ヨーガ療法士

平塚次男

メーホーソン・タンヤラック病院 1 年目（2019/11/6 から 3 日間）Imperial ホテル泊
木村慧心先生他 7 名（平塚も出席）修了者 33 名

↑メーホーソンのタンヤラック病院スタッフの皆さんにヨーガ療法の指導↑患者の皆さんに木村先生の指導↑

全員そろって修了の記念撮影

11 月 7 日から患者にヨーガ療法の指導開始【感想】
タイ国境に近いのんびりとした田舎町メーホーソン。この町のタンヤラック病院のスタッフにヨーガ療法の指導を 3 日間行った。皆さん真剣に受講されていました。最後は患者さんに直接先生が指導された。ここの指導を受けたスタッフは翌日から入院患者にヨーガ療法の指導を熱心に始めた。

２

チャンマイ・タンヤラック病院

2 年目（2019/11/9 日から 2 日間）Sanae ホテル

木村慧生先他 10 名（平塚も出席）↑チャンマイのタンヤラック病院↑

翌日、ＨP で告知受講者

修了者 29 名↑2 年目の指導

↑修了式

【感想】
チェンマイのタンヤラック病院は 2 年目。木村先生がダルシャナの方法を中心に指導しました。試験もダルシャナで、受けた人とタイムキ－パーが採点者です。翌日には昨年同様 HP で広報していました。積極的ですね。

３ロッブリー県

アナンタマヒドン病院 1 年目（2019/11/13 から 3 日間）パンナラホテル

木村慧心先生他 8 名（平塚も出席）

受講者

修了者 28 名

【感想】
軍関連の病院です。薬物依存の軍人が収容されています。このヨーガ療法講座に軍人の患者が 20名、病院スタッフが 10 名近く参加しました。患者である軍人には教えにくそうでした。しかし、彼らは真面目に勉強していました。
「患者が患者にヨーガ療法を教える場」になれば本当に素晴らしい。
軍隊の麻薬の治癒率が 10％と聞くとその深刻さが分かる。参加した軍人の中で、ヨーガ療法を真剣にやり、完全に治癒して、かつ軍人に教えたいと願えば教えられる可能性は大きいと信じる。それが退職後の嘱託でもあっても。
４

里子支援活動 ウボン（2019/11/25）
木村慧心先生他 7 名（平塚も出席）

シーサケット・ラチャパット大学ホテル泊↑ルーカムハーン校で石川さんの里子と↑ＮＰＯ法人国際セーヴァの会に車寄贈↑クカン校で平塚の里子と↑クカン校の里子たち（車の前で）【感想】
毎年、里子をあって励ましている（里子から励まされている）。日本のヨーガ療法士の皆さんのご協力で、今年ＮＰＯ法人国際セーヴァの会に車が送られました。セーヴァの会の活動がさらに活発になることが予想され、うれしい限りです。

５

シーサケット・ラチャパット大学交流（2019/11/26）

木村慧心先生他 7 名（平塚も出席）↑大学の日本祭↑ 大学と交流会←大学と調印式【感想】
ラチャパット大学は毎年盛大に「日本祭」を行う。歌や踊りのイベントだけでなく、日本語の辞書を引く競技会なども行っている。日本に興味を持つだけでなく、日本語を使った仕事ができるといいと思っています。
６バンンコク YIC 講座 ホープランドホテル会議室
木村慧心先生他 5 名（平塚も出席）

受講者 3 名【感想】
タイのバンコクの地でも YIC を学んでいるのですね。ヨーガ療法がタイの病院だけでなく、市民の間に広がるといいですね。

著者 平塚次男
1.APR.2018

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2015.11.4

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スーツの着こなしだけでなく、挨拶の仕方、表情などいろいろなスキルを身に着けることができました。
November 15, 2017
For Immediate Release
Infrastructure Fund Issuer:
Takara Leben Infrastructure Fund, Inc.
Representative:
Masahide Kikuchi, Executive Director(Securities Code: 9281)
Management Company:
Takara Asset Management Co., Ltd.
Representative:
Tetsuo Funamoto, President & CEO

Mamoru Takahashi, Director&CIO

Contact:(Phone: 03-6262-6402)

Notice of Determination of Scheduled Date of Purchase of Domestic Infrastructure Property

Takara Leben Infrastructure Fund, Inc. hereby announces that the scheduled date of the purchase of LS
Chiba Wakaba-ku (hereinafter referred to as “the Property to be Purchased”) announced in the Notice onPurchase and Lease of Domestic Infrastructure Property (Additional Purchase of Expansion) on August 23, 2017
has today been determined as follows.

Description:
1. Overview of Purchase

No.

Property Name
(Note 1)

Location

S-03

LS Chiba Wakaba-ku

Chiba-shi, Chiba

Property

Purchase Price(MY)(Note 2)48

To be purchased
fromTakara Leben Co.,Ltd.

Scheduled date ofacquisition
Nov. 16, 2017

(Note 1) LS stands for Leben Solar.
(Note 2) The Purchase Price represents the transaction amount specified in the transaction agreement for the Property to be Purchased that
excludes the expenses for purchase such as the property purchase commission, fixed asset taxes, urban planning taxes, the amountequivalent to consumption tax, and other fees, and that is rounded down to the nearest million yen.

For details about the Property to be Purchased and its lease mentioned above, please refer to the Notice on
Purchase and Lease of Domestic Infrastructure Property (Additional Purchase of Expansion) dated August 23,
2017.
Given that the impact on the financial results announced in the Notice of Revision to Forecast of Performance for
the Fiscal Period Ending November 30, 2017 (4th Fiscal Period) and for the Fiscal Period Ending May 31, 2018
(5th Fiscal Period) on August 23, 2017 is minor, no revision is made to the earnings forecast published on August23, 2017.
End.
* Takara Leben Infrastructure Fund’s website: http://tif9281.co.jp/1
あすか税理士法人が入居するＮＥＯビルディング事務所。道内最多となるニアやソフトウェるシステムエンジ

年は、在籍すている。

題の解決に貢献し際派の人材も多数在籍していそのため、英語に堪能な国める海外企業の支援を進めた。

業務を拡大。日本で投資を進また、国際税務の分野でもかった」と話す。

大幅に効率化できた企業が多ろん、バックオフィス業務をの税理士のほか、社労士や行アメーカーの営業る。海外の金融機関での勤務

中小企業の経営課

政書士、宅地建物取引士、民経験者など、ＩＴ分野の専門経験者や中国、東南アジア各北海道を代表する大手会計間資格Ｍ＆Ａマッチングクリ家が活躍した。税理士と連携既存のシステムを組み合わせ要ありません。特にと米田税理士は語る。

経営に革新をもたらします」のコンサルに取り組む。企業2

2021.1 月号

人エイター、ＭＢＡの有資格者することで顧客のＩＴ活用を国の出身者が常駐。英語と中が在籍。富裕層の資産防衛やサポート。コロナ禍でクラウ「多様な〝人財〟を活用することで、年はＤＸ（デジタる米田明広税理士は「中小企ルトランスフォーメーション）るだけでコストダウンはもち21

リモート会議（上）や各部門の打ち合わせ（中）、研修会（下）などで人材のレベルアップを図る

年は、業に大掛かりな設備投資は必

同法人の最年少役員を務め国語に精通した士業とも業務

札幌市中央区大通西14丁目1番14号 NEO BLD.2階☎011･280･0022 https://www.asuka-zeirishi.com/

提携する。

あすか税理士法人

ド会計やウェブ会議システム

多様な人材でＤＸ化を支援。
経営課題を解決に導くの普及が進んだ。

川股修二代表（中央）や加藤知子共同代表（左から2人目）ら多数の税理士が在籍

202011
介護福祉士を目指す高校生のための応援給付金 募集要項
１ 目 的
県内に在住かつ在学し、県内の指定介護福祉士養成校へ進学を希望し、資格取得後、県内で介護業務に従事する意思のある高校卒業予定者に対し、受験料や進学関連費用を給付します。

２ 対象指定養成機関
指定介護福祉士養成校は次に掲げる９校です。介護福祉士養成の学科のみが対象です。
秋草学園福祉教育専門学校・大川学園医療福祉専門学校・大原医療秘書福祉専門学校大宮校
関東福祉専門学校・かんな福祉専門学校・埼玉福祉保育医療専門学校・吉川福祉専門学校
十文字学園女子大学・文京学院大学

３ 募集期間
令和５年６月１日から９月３０日（消印有効）

４ 給付内容応援給付金・・・３万円

５ 対象者
３０名程度

６ 申込条件（すべての条件に該当すること）① 2023 年度に埼玉県内に在住かつ在学し、県内の指定介護福祉士養成校へ進学を希望する高校卒業予定者② 介護福祉士養成校での修学が可能であると見込まれ、養成校卒業後に介護福祉士に登録し、県内で介護業務に就く意思のある者③ 給付金の使途が、受験料や進学関連費用であること④ 経済的援助を必要としており、世帯所得等に関するいずれかの条件に該当していることア） 児童扶養手当受給世帯（ひとり親）イ） 住民税所得割非課税世帯（令和４年度、令和３年/2022 年の所得基準・収入のある同一家計の家族全員）ウ） 生活保護受給世帯
収入認定になるかの確認について、事前に必ずケースワーカーとの相談・確認をお願いいたします。
エ） 2022 年の収入が、独立行政法人日本学生支援機構の給付型奨学金の収入・所得の目安基準と同程度であること（収入のある同一家計の家族、合算でなくそれぞれ）［基準参考：日本学生支援機構給付型(第１区分)］※年収基準額は、会社員の場合は給与収入、自営業の場合は収入から必要経費を差し引いた所得金額を指します。
世帯人数
年収基準額
所得基準額
１人（本人のみ）
2,040,000 円
1,350,000 円
２人2,670,000 円
1,690,000 円
３人3,210,000 円
2,170,000 円
４人
3,700,000 円
2,520,000 円
５人
4,130,000 円
2,870,000 円
６人4,570,000 円
3,220,000 円オ） その他特別な事情がある世帯（例：離婚協議中の実質ひとり親、直近家計急変等）※世帯の事情を差し支えない範囲で御説明ください。

７ 申請書類等について下記の必要書類を封筒に入れ、簡易書留郵便にて個人毎に本会に直接ご提出ください。
所定の様式は、本会のホームページからダウンロードしてください。

＜申請時提出書類＞
NO

書類名

備考

１

給付金申請書所定様式に必要事項を記入

２

同意書

指定様式に申請者が自署し提出

３

通帳等のコピー

金融機関コード、口座名義、口座番号等が分かる箇所のコピー※申請者本人名義口座の用意をお願いします４

住民票

世帯全員（マイナンバーの記載がないもの）

５

所得証明書

父母または扶養者の収入を証明するもの（例：児童扶養手当受給者証、課税/非課税証明書、生活保護受給証等）＜送金後提出書類＞
NO

書類名

備考

１

受験票のコピー養成校の受験時に使用した受験票のコピーを提出

８ 選考と決定、完了までの流れ
令和 5 年 6 月 1 日
9 月 30 日

募集開始
募集締切【消印有効】

10 月上旬審査

10 月下旬決定・給付開始～令和 6 月 3 月 15 日

受験票コピーの提出（受験後速やかに提出をお願いします）

９ 申請・問い合わせ先
社会福祉法人 埼玉県社会福祉協議会 福祉人材センター〒330-8529 埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷４—２—６５ 彩の国すこやかプラザ内
電話：０４８－８３３－８０３３（午前１０：００～午後５：００ 土日祝日除く）
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【 149】
◇１９世紀末のアメリカ
・資本主義の発展→へ・→帝国主義政策◇大統領（○）…

アメリカの勝利→のスペインからの独立運動を支援
・獲得、を保護下へ○太平洋・中国進出
・・中国へ進出→（国務長官◇

大統領（○…

）

で独占企業の行き過ぎを阻止○・「・◇」と言われる積極外交
着工

大統領（・・による））…中・下層に有利な改革の完成…管理権を掌握
JARP 2024.6 C00000206

フロン類回収業者の皆さまへ

フロン回収業務か よ う せん

ボンベの『可溶栓』を再確認ください!!
平素は、フロン類の適正処理にご尽力いただきまして、ありがとうございます。
フロンボンベは、４0℃以下に保つことが法律上規定されています。『可溶栓』にふくらみが見られる場合には内部圧力が上昇し、フロン類の漏れや可溶栓飛び出しによる事故の原因となるため注意が必要です。
特に６月から９月の夏季はボンベの使用・保管環境も高温となり、可溶栓が溶けることによるフロン漏れが増える時期のため、改めて以下をご確認頂き適正なボンベ管理をお願いいたします。
「可溶栓」に異常がないかをチェックしてください
可溶栓に異常（膨らみや溶け）はありませんか？

〔適正な状態〕〔可溶栓が膨らんでいる状態〕

異常なし

可溶栓に膨らみや溶けがある

ボンベの使用を中止し、指定引取場所に引き続き適正な保管をお願いします

引き渡した後、修理に出してください

・直射日光の当たらない涼しい場所で作業/保管ください

・早急にボンベを指定引取場所に引き渡してください（満タンでなくても構いません）

・ボンベを 40 度以下に保ってください・空ボンベを受け取った後、速やかに修理に出してくだ・水を含ませたタオルをフロンボンベにかける等の対策をさい（ボンベ購入店、検査所など）実施してください※何台も連続して回収するとボンベが高温になることがあります。温度管理に注意の上、回収作業を行ってください。

ご不明な点は、自再協までお問い合わせください。
・・

・

自動車再資源化協力機構（自再協）
TEL: 03-5405-6155/E-mail: info@jarp.org
生命科学・医学系研究実施のお知らせ
東京慈恵会医科大学倫理委員会の審査を受け、以下の研究を実施しております。
本研究に関する内容の詳細等、お知りになりたい方は下記【問い合わせ先】までご連絡ください。なお、試料・情報が本研究に用いられることについて、研究の対象となる方（もしくは代理人の方）にご了承いただけない場
合は研究対象から除外いたしますので、下記【問い合わせ先】までお申し出ください。

【研究課題名】

網膜疾患の抗 VEGF 硝子体内投与に対するコントラスト感度を含めた視機能評価

1.研究の目的と方 近年、糖尿病黄斑浮腫、網膜静脈閉塞症に伴う黄斑浮腫、網膜静脈分枝閉塞症に法伴う黄斑浮腫、加齢黄斑変性症は、抗 VEGF 薬の治療が主流となっています。そして治療効果の評価では、様々な臨床研究により、OCT による中心窩網膜厚、OCTangiography による新生血管の検出などの網膜形態の評価が盛んになされています。しかし、視覚機能に関しては、視力や中心視野、網膜感度による報告が主流であり、顔の認識や夜間運転など日常生活に必要な形態覚につながるコントラス
ト感度の検証報告は少ないです。本研究では、コントラスト感度を中心に視覚機能及び形態を抗 VEGF 治療前後で評価することを目的とします。東京慈恵会医科大学附属病院眼科及び町田市民病院で抗 VEGF 硝子体内投与治療を行った方の検査データを東京慈恵会医科大学で一括管理して解析・検証を行います。
2.研究期間

倫理委員会承認日～2026 年 3 月 31 日まで、研究の実施を予定しています。

3.対象となる方等 2021 年 4 月～2024 年 3 月の間に東京慈恵会医科大学附属病院眼科及び町田市民病院で抗 VEGF 硝子体内投与治療を行った方。

4.研究に利用する試料・情報について(1)試料の種類試料は使用しません。

(2)試料の取得の方法(3)情報の種類試料は使用しないため、該当しません。
診断名、年齢、性別、検査結果（視力検査、眼圧、光干渉断層像、コントラスト感度検査）

5.研究の実施体制(4)情報の取得 診療録から診療時のデータを収集します。の方法
あなたの試料・情報は、以下の研究者が研究のために利用します。
試料・情報は、(3)の管理責任者が責任をもって、保管・管理します。
(1)当施設の研究責任者
または研究代表者(2)当施設の長

研究機関名

東京慈恵会医科大学 眼科学講座

氏名

小松 功生士(3)当施設の試料・情報の管理責任者(4)共同で研究を実施する施設とその責任者(1)の研究責任者と同じ

東京慈恵会医科大学 学長 松藤千弥

町田市民病院 眼科 担当医師 小松 功生士

6.試料・情報を他機関とやり取りすることについてこの研究で収集・取得された試料・情報は、患者さんのお名前やカルテ番号などの個人情報を削除し、新たに研究用の ID や番号をつけてから、5(1)に記載された研究代表者のもとに、以下の方法で集められます。
提供方法：パスワードを掛けた電子ファイルをメール送付
試料・情報の利用または提供予定開始日：2024 年 4 月頃～【問い合わせ先】

東京慈恵会医科大学附属病院眼科受診の方
機関名：東京慈恵会医科大学附属病院眼科研究責任者：助教

小松 功生士（こまつ こおじ）

電話番号：03-3433-1111（内線：3581）
対応時間：平日 9:00 ～ 17:00
町田市民病院眼科受診の方
機関名 ：町田市民病院眼科研究責任者：小松功生士（こまつ こおじ）

電話番号：042-722-2230（代表番号）
対応時間：平日 9:00 ～ 17:00※利用する情報等からは、お名前、住所、電話番号、カルテ番号など、個人を特定できる情報は削除いたします。
研究成果を学会や論文で発表する際も個人が特定できる情報は利用いたしません。
三大ピラミッドの査
調
3D
河江 肖剰
第13回 教養講演会

立 世界日「TBS見！」ぎ発
・ふし多数！

出演
ディアなどメ講師

かわえゆきのり６月７日（水）［名古屋大学高等研究院

日時 令和５年対象准教授］

13:00～15:00

岐阜大学と名古屋大学の学生
東海国立大学機構の教職員※一般の方もご参加頂けます岐阜大学（岐阜市柳戸１－１）
会場 全学共通教育棟 103教室

オンライン会議ツール Zoomで同時配信

古代エジプトの古王国時代（紀元前2592－2120年頃）は、ピラミッド建造を中心にし、王権の確立と太陽信仰の台頭、官僚機構の発展と複雑化、国内外の天然資源の探査と開発などによって特徴付けられている。研究は多岐に渡り、碑文やパピルス文書の解読、近隣する住居址の発掘と出土する文化資料の分析、古環境の復元、さらにピラミッド内外の形状データを取得する最新計測調査などがある。
本講演では、講演者が推進する3D計測を中心に、様々な最新のデータを紹介しながら、ピラミッド研究の最前線について語る。

YouTubeチャンネル「河江肖剰の古代エジプト」

https://www.youtube.com/channel/
UCdB2b2qy6kFGZiXbFsS4QNw

お申し込み・お問い合わせ
会場にて聴講以下の項目をご記入の上、メールにてお申込みください。

[宛先] yamada.hideki.e4@mail.f.thers.ac.jp[件名] 6/7 第13回教養講演会[本文] 氏名・所属連絡先（メールアドレスと電話番号）

オンライン参加

下記URLにアクセスしていただき事前登録をお願いいたします。
事前登録が完了すると、Zoomの参加URLが届きます。

https://zoom.us/webinar/register/WN̲a9YcmIekRMGqDolc8fUGng

岐阜大学全学共通教育事務室

yamada.hideki.e4@mail.f.thers.ac.jp058-293-3007

主催 岐阜大学 教育推進・学生支援機構 基盤教育センター
共催 東海国立大学機構アカデミック・セントラル
R3 年 1 月 24 日
事務局

マイスター体験講座

R3.1.19

中津川市立坂本中学校

職業能力開発協会からの依頼を受け、中津川市立坂本中学校１年生男女合わせて16名の生徒さんに職業体験講座を行いました。
恵那市の市川さん・土岐市の田中さんの2名が講師として出席し、講話では、畳表、畳床の種類などを説明しました。また体験では実際に生徒さんに手縫いやミニ畳製作をしてもらいました。
緊急事態宣言が発令されてるなかの開催でしたが、感染予防対策に取り組んで行う事が出来ました。

畳床に針を刺す体験

出来上がったカラフルなミニ畳
病気を知って良く生きるための府民公開講座

羽 曳 野 からだ 塾
腸を鍛えて冬を乗り切ろう！
①「冬に注意すべき感染症」
橋本 章司 医師（臨床研究センター主任部長）②「冬の感染症対策」
橋本 美鈴 看護師（感染管理認定看護師）③「腸の健康を保つ食事」
森本 恭子 看護師（ＮＳＴ専門療法士）
参加料とき無料ところ

平成 ２9 年 11 月 18 日（土）午前 10 時〜12 時
羽曳野市はびきの３丁目７番１号
大阪はびきの医療センター

２階 第一会議室

休日・夜間通用口

定員（コンビニ サークルＫ付近）からお入りください。
）

先着 100 名

連絡先

大阪はびきの医療センター事務局 藤原
T E L ：072 - 957 - 2121（ 平日９時 〜17 時） FA X：072 - 957 - 6285

手話通訳あります

お電話、または FAXでお申し込みください。FAX の場合は下記の申込書をご利用ください。

（FAX)〈 FAX : 072 - 957 - 6285 〉
令和4年度

東北地区獣医師大会

市民公開特別講演のご案内

事前申込制 受講料無料

木 14：45〜16：15
9月15日■

アートホテル盛岡 3F 鳳凰の間
盛岡市大通3丁目3-18

市民公開
特別講演

「伝えるのは命 繋ぐのは命」

演題

講師 旭山動物園園長 坂東元氏

受講料は無料ですが、事前申込みが必要です。
新型コロナ感染予防のためワクチンを3回以上接種、または検査証明が必要です。
お 申し込 みお問い合わせ一般社団法人岩手県獣医師会 〒020-0851 盛岡市向中野5丁目28番27号▶▶▶ TEL 019-656-1014

FAX 019-656-1017 e-mail ivma202@echna.ne.jp※いただいた個人情報は、上記の市民公開特別講演のみに使用し、第三者に提供することはございません

市 民 公 開 特 別 講 演
演 題 「伝えるのは命 繋ぐのは命」
講 師 旭山動物園 園長 坂東 元先生（ボルネオ保全トラストジャパン理事）
講師プロフィール
【略 歴】
1986 年 酪農学園大学酪農学部獣医学修士卒
同年 5 月 旭川市旭山動物園就職
1995 年 飼育展示係長
2004 年 副園長
2009 年 園長 現在に至る。
平成 9 年(1997)の「こども牧場」
から「ぺんぎん館」、「あざらし館」、「ちんぱんじー館」、「レッサーパンダ舎」、「エゾシカの森」、「きりん舎かば館｝などすべての施設のデザインを担当、数々のアイデアを出し具体化してきた。また手書きの情報発信やもぐもぐタイムなどのソフト面でも係の中心となり具体化、システム化を図ってきた。現在は、えぞひぐま館の建設を終え、環境保全活動の充実を目指している。ボルネオでの活動も本格化しており、マレーシア国サバ州での野生生物レスキューセンターの建設に着手し第一期工事を終え、二期工事の準備中。
【著書】
動物と向きあって生きる 角川学芸出版
旭山動物園へようこそ
二見書房
夢の動物園
角川学芸出版
ヒトと生き物 ひとつながりの命 道友社など【講演要旨】

つきまとうようになりましたが「死を大切」にできなくて「命を大切」にはできないとも感じます。命とは、誰にでも等しく宿るのだから生きてるうちは生きるという実にシンプルなものだと思います。私たちヒトは、地球上のすべての生き物の中で、ただ一種だけに通用する価値観、ルールを作り上げ、全く異なる生き方をしています。医療もその一つでしょう。そしてヒトはすべての生き物の中で一番すぐれている生き物なんだとどこかで思っています。その中でただ一種だけが無限とも思える勢いで増え続けているという一面があります。
ではヒト以外の命はどのように育まれているのだろう？食物連鎖と言う言葉があります。食物連鎖は命の連鎖、バトンタッチです。死が必ず生に受け継がれ、何一つ無駄になるものはありません。たくさんの死があるからたくさんの命が輝くのです。すべてが循環しているから、何も足さないのに春になると木々が緑に被われ、虫たちや小鳥たちが命を育みます。多種多様な生き物が空間を共有して生きている、命を奪う側奪われる側の生き物が同じ空間で生きている。それは仲良くではなく、認め合うことです。私が動物たちを常にすばらしいと感じるのは、自分にとって不愉快な存在でも存在を認め合えることです。
しかし動物園の動物たちは、食物連鎖の環から持ち出された野生動物として存在しています。ある意味終わるタイミングを失った命です。病気、医療という概念を持たない動物たちですが、ヒトの生命観の中で一生を過ごすことになります。ここに関わる私たち、特に医療行為を行うことの葛藤が生じます。
安全これもすべての大前提のように言われるようになりましたが、絶対に良いことではない一面があります。高さが 17 メートルあるオランウータンの施設は、手を滑らせれば死に繋がる危険な環境です。でもその命は大切、このことばを否定する人はいないと思い高いところを腕渡りする姿が生き生きとした姿としてます。だけど私は「命が大切＝生きていることが大切」

多くの来園者に感動を与え、オランウータンのペアーなのではなくて、「生き方」が大切なのだと感じます。の関係の強化、親子の絆の強化に繫がっています。

命は誕生した時から死で終わる運命です。治療しよう

命は、常に次の世代につなぐために存在しています。

が延命しようが必ず死は訪れます。誕生も死も病院で今を生きるものが今をとりつくろうことだけを考える営まれるようになり、日常ではなく特別なことのようようになっては、未来はありません。旭山動物園は飼育にとらえられがちで、身近で目にすること、感じること動物の命、地球の命を繋ぐことを目標に、日々の飼育にができなくなっています。死はマイナスのイメージが取り組んでいます。

岩手県獣医師会事務局 あて
FAX 019-656-1017
E-mail：ivma202@echna.ne.jp

申込者の氏名市民公開特別講演申込書

No氏

名住所

☏

12345



新型コロナウイルス感染症予防のためワクチン接種を 3 回以上、または検査証明（陰性）が必要です。

当日は、体調に異常がないこと。マスクの着用、手指の消毒等ガイドラインに沿った行動を求めます。



入場時には、体温測定とコロナチェックシートを必ず提出してください。
第２９９７回例会

令和３年１０月１４日木曜日

やはり単調にならず、緊張と緩和の波を作り出すことが大≪司会≫ 長田 きみの 君

切なんですね。緊張と緩和にあてはまるかはわかりません≪合唱≫ 「我等の生業」

が、営業で、強い調子でずっと話し続ける人がいたりすると≪ソングリーダー≫ 大村 幸代 君

聞いている方は疲れますよね。熱心さは伝わりますが。

≪ゲスト≫ なし

人とのコミュニケーションにおいてもこの緊張と緩和、緩≪ビジター≫ なし

急の連続性や反復性には、人を引き付ける力があるようです≪本日のお祝い≫から、うまく取り入れたいですね。
鬼滅の刃を観てみようと思います。

・お誕生日
該当者なし

≪会員卓話≫

・結婚記念日
１０月１４日

山川 雅久 君１０月１８日

由利 浩志 君「外食産業の現状となすびのＳＤＧ‘ｓの取組」
藤田 尚徳 君１．コロナによる価値観の変化≪会長挨拶要旨≫ 川﨑 依子 会長

これまでは、鬼滅の刃。売れましたね。

我々が持つ強みを先日、地上波で「鬼滅の刃 無限列車編」の放送があり、活かし、コロナ前最後に煉獄杏寿郎が激闘の末死んでしまったシーンで私の孫での利用動機を満娘２人がまさかの大号泣だったと泣いている動画を送ってきたすサービスを展ました。

開してきた。コロ

私はまだ何も観ていないので語るのもおこがましいのですナ禍の 1 年半の自が・・・。少年漫画のヒット作に共通している点としては粛や要請によりお「友情」「努力」「家族」「恋愛」「勝負」などだそうですが、客さまの価値観は、鬼滅の刃がほかの作品と異なるのは、「死」に向き合うシーフルサービス ⇒ 非接触・非接客ンが非常に多いことなのだということです。ストーリーにおコース料理⇒ セット料理

いて重要な役割を果たすキャラクターが次々と死んでいき、単品料理⇒ おまかせ料理

生きる価値を読者に考えさせる。キャラクターの死を含め、フリー来店⇒ 予約来店

緊張と緩和が目まぐるしく繰り返されることも、読者をどっと大きく様変わりした。不要不急を避け、生きるためのぷり鬼滅の刃の世界観にのめり込ませることにつながってい「食」所謂「日常食」しか許されない雰囲気となり、非日常るのだそうです。

食の需要が激減することになった。

２．外食産業はインダストリアルトランスメーション！
お客さまの価値観が変わり、日常食の需要がメインとなっ等で松枯れが発生している。そこで、①毎週土曜日に松葉かきたことで、これまで非日常食業態で１０，０００食を提供す②SDG‘ｓの達成に向けたフリーディスカッション

るには③回収した枯松葉を利用した商品開発、松保全のための100 人 × 100 組 または 200 人 × 50 組など大人数と少ない組数という組み合わせで対応していた。
ところが、日常食業態では、企画開発④その売り上げの一部を「みほしるべ」に寄付
等のプロジェクト活動を通じ、集めた枯松葉を活用した商品

10 人 × 1000 組 または 4 人 × 2500 組

開発により、地域資源を経済につなげる新たなエコシステムといった真逆の対応が必要になる。これはある意味でこれまを構築し、世界遺産の景観を守る体験を県外の学校や企業のでの経営の考え方の「金縛りを解く！」ほどの変革が必要に研修の場として提供、また回収した松を使ったイベント等をなったことを表している。

開催することで、静岡市唯一の世界文化遺産・三保の地を、３．今後の選択肢

会社や学校の外での「生きた学び」を得るフィールドへと進①社内の DX 化化させることを目指していく。

じっと待つという守りの選択はせず、DX 化を選択。
②団体顧客から個人顧客向けの出店へ
タブレットオーダー、セルフレジ、調理ロボットの導入に≪スマイル報告≫・長谷川 泰 君

より個人顧客の志向に対応。

８日にパルシェが４０周年を迎えました。これまでのご愛③フロービジネス→ストックビジネスへ

顧にお礼のスマイルです。

非契約事業から契約事業へ、箱もの商売から定期配達商売への転換。
④飲食で培ったノウハウの横展開
そもそも販売するものを変える。自社開発システムや周辺ツールの販売。
⑤ハイブリット経営＝二項動態
会社の付加価値を変えていく。二毛作、三毛作経営へのチャレンジ。
４．ＳＤＧ‘ｓの取組
1000 年後まで世界文化遺産・三保松原の景観を残し、さらに三・栗木 良彦 君
本日、受付当番でしたが、時間を間違えて遅刻しました。
申し訳ありません。お詫びのスマイルをします。
・加藤 力弥 君
例会再開を祝してプチスマイルです。
・新間 桂子 君
遅ればせながら、皆出席のお祝いとお誕生日のお祝いをいただきました。ありがとうございました。
・相原 雄治 君
先週は誕生日のお祝いありがとうございました。健康に留意し頑張っていきたいと思います。
・山川 雅久 君

保松原の未来を創造し本日、１０月１４日が結婚記念日なのですが、留守宅に居ていく Three Rings プ

る家内が所用で不在のため、花屋さんにお願いし、一昨日

ロジェクトでは、毎週の１２日に素敵なお花を届けてもらいました。家内も大変土曜日に三保松原保全喜んでおりました。感謝を込めてスマイルします。

活動を実施している。
現在、三保松原は枯松葉等が利用されないことで雑草等が生い茂り松に日光が当たらないことや、外来生物による病気≪出席報告≫ なし（会報作成 加藤 力弥）
【得られた知見】

外国につながる高校生たちの『活躍する力』を拓く～学びと就労の実態が問いかける支援のあり方～
産業界での活用教育を受ける権利と就学の保障○ 地域間格差○ 入口から出口まで○ 選抜方法○ 教員免許の改定○ SDGsとESG○ 外国人財の日本定着推進○ 多様性に対する寛容と受容の醸成

教育現場での支援○困難を乗り越える力を強みに○多様な支援主体をネットワーク化して地域の教育力に教育施策
教育現場への支援○ 指導体制の確保・充実○ 日本語指導の充実○ 就学促進○ 進学・キャリア支援○ 異文化理解・自文化支援

外国につながる高校生たち○日本社会の未来を担う人財として○責任ある育成環境の形成を© Megumi Yuki, Ph.D. Gunma University
TV・雑誌で取り上げられた「磯丼」の店

味処天富MENU＜税込価格表示＞▪磯丼 3,150円▪各種定食 1,150円～▪各種丼物 980円～※仕入れ状況により変動がありますのでお問い合わせください。
磯丼 3,150円

11:30〜14:00／17：00〜21:00（ラストオーダー 20:30）
岩内町万代5-10135-62-7727

Ｐ 有（6台）休 8月不定休

他の月は月曜日（月曜日が祝日の場合翌日休み）

9種類の積丹の海の幸を1つの丼で！
”岩内”の前浜でとれた海の幸をふんだんにつかった天富にしかない丼
特に、ウニとアワビは自信あり。

たら丸館からのルート 450 m 約6分（一社）岩内観光協会
印刷日：2024/4/26 12:03

個人情報ファイル簿

管理番号
個人情報ファイルの名
称部 署
個人情報ファイルの利用目的

振興・観光担当
林地台帳システム

記録項目

氏名、住所、登記情報、実施機関内

記録範囲

森林所有者

記録情報の収集方法

その他（関係する県及び町部局より収集）

町長 振興課 農林担当
森林所有者の把握及び森林整備への活用

要配慮個人情報（・条 含まない
例要配慮個人情報）が含まれるときは、その旨
記録情報の経常的提供 団体外の行政機関等（峡南林務環境事務所）
先
開示請求等を受理する 早川町役場振興課農林担当 〒409-2732 山梨県南巨摩郡早川町高住758
組織の名称及び所在地

訂正及び利用停止に関 －する他の法令の規定による特別の手続等
個人情報ファイルの種 法第60条第2項第1号（電算処理ファイル）
別政令第21条第7項に該 なし
当するファイル
行政機関等匿名加工 募集しない
情報の提案募集をする
個人情報ファイルである旨
行政機関等匿名加工 －情報の提案を受ける組織の名称及び所在地
行政機関等匿名加工情報の概要－作成された行政機関等 －匿名加工情報に関する提案を受ける組織の名
称及び所在地作成された行政機関等 －匿名加工情報に関する提案をすることができる
期間
備考
管理番号
個人情報取扱事務名称
利用個人情報取扱事務は登録されていません。

10／17
以上の事業の業務を要因とする事由若しくは通勤による﹂とあるのは﹁当該作業による又は複数事業労働者の二以上の事業の業務を要因とする﹂と︑﹁当該事業﹂とあるのは﹁当該作業﹂と︑﹁業務上の事由︑複数事業労働者の二以上の事業の業務を要因とする事由若しくは通勤により﹂とあるのは﹁当該作業により又は複数事業労働者の二以上の事業の業務を要因とする事由により﹂と読み替えるものとし︑労災則第四十六条の十八第二号又は第四号から第七号までに掲げる作業に従事する者に関しては︑前条第二号中﹁業務上の事由︑複数事業労働者の二以上の事業の業務を要因とする事由若しくは通勤による﹂とあるのは﹁当該作業︑複数事業労働者の二以上の事業の業務を要因とする事由若しくは通勤による﹂と︑﹁当該事業﹂とあるのは﹁当該作業﹂と︑﹁業務上の事由︑複数事業労働者の二以上の事業の業務を要因とする事由若しくは通勤により﹂とあるのは﹁当該作業︑複数事業労働者の二以上の事業の業務を要因とする事由若しくは通勤により﹂と読み替えるものとする︒
六・七 ︵略︶改正

後附 則︵測定等に関する経過措置︶
第二条 令和三年四月一日から令和四年三月三十一日までの間︑第一条の規定による改正後の特定化学物質障害予防規則︵次項及び次条において﹁新規則﹂という︒︶第三十八条の二十一第二項の規定の適用については︑同項中﹁金属アーク溶接等作業を継続して行う屋内作業場において︑新たな金属アーク溶接等作業の方法を採用しようとするとき︑又は当該作業の方法を変更しようとするときは︑あらかじめ﹂とあるのは﹁令和四年三月三十一日までに﹂と︑﹁当該金属アーク溶接等作業﹂とあるのは﹁金属アーク溶接等作業﹂と︑﹁当該作業場﹂とあるのは﹁当該金属アーク溶接等作業を継続して行う屋内作業場﹂とする︒
２ 前項の期間内における新規則第三十八条の二十一第八項の規定の適用については︑同項中﹁第二項又は第四項﹂とあるのは︑﹁特定化学物質障害予防規則及び作業環境測定法施行規則の一部を改正する省令︵令和二年厚生労働省令第八十九号︶附則第二条第一項の規定により読み替えて適用する第二項﹂とする︒
第三条 新規則第三十八条の二十一第二項に規定する屋内作業場については︑令和四年三月三十一日までの間は︑同条第三項︑第四項︑第六項及び第十項︵同条第六項の呼吸用保護具の使用に係る部分に限る︒︶の規定は︑適用しない︒
新規則第三十八条の二十一第二項に規定する屋内作業場については︑令和五年三月三十一日までの間は︑同条第七項の規定は︑適用しない︒
２以上の事業の業務を要因とする事由若しくは通勤による﹂とあるのは﹁当該作業による又は複数事業労働者の二以上の事業の業務を要因とする﹂と︑﹁当該事業﹂とあるのは﹁当該作業﹂と︑﹁業務上の事由︑複数事業労働者の二以上の事業の業務を要因とする事由若しくは通勤により﹂とあるのは﹁当該作業により又は複数事業労働者の二以上の事業の業務を要因とする事由により﹂と読み替えるものとし︑労災則第四十六条の十八第二号︑第四号又は第五号に掲げる作業に従事する者に関しては︑前条第二号中﹁業務上の事由︑複数事業労働者の二以上の事業の業務を要因とする事由若しくは通勤による﹂とあるのは﹁当該作業︑複数事業労働者の二以上の事業の業務を要因とする事由若しくは通勤による﹂と︑﹁当該事業﹂とあるのは﹁当該作業﹂と︑﹁業務上の事由︑複数事業労働者の二以上の事業の業務を要因とする事由若しくは通勤により﹂とあるのは﹁当該作業︑複数事業労働者の二以上の事業の業務を要因とする事由若しくは通勤により﹂と読み替えるものとする︒
六・七 ︵略︶正前

第三条 新規則第三十八条の二十一第二項に規定する屋内作業場については︑令和四年三月三十一日までの間は︑同条第三項︑第四項︑第六項から第八項まで及び第十項︵同条第六項の呼吸用保護具の使用に係る部分に限る︒︶の規定は︑適用しない︒
︵新設︶

附 則
︵測定等に関する経過措置︶
第二条 令和三年四月一日から令和四年三月三十一日までの間︑第一条の規定による改正後の特定化学物質障害予防規則︵次条において﹁新規則﹂という︒︶第三十八条の二十一第二項の規定の適用については︑同項中﹁金属アーク溶接等作業を継続して行う屋内作業場において︑新たな金属アーク溶接等作業の方法を採用しようとするとき︑又は当該作業の方法を変更しようとするときは︑あらかじめ﹂とあるのは﹁令和四年三月三十一日までに﹂と︑﹁当該金属アーク溶接等作業﹂とあるのは﹁金属アーク溶接等作業﹂と︑﹁当該作業場﹂とあるのは﹁当該金属アーク溶接等作業を継続して行う屋内作業場﹂とする︒
︵新設︶

改

附 則
この省令は︑令和三年四月一日から施行する︒〇厚生労働省令第十二号
労働安全衛生法︵昭和四十七年法律第五十七号︶第二十七条第一項及び第百三条第一項並びに民間事業者等が行う書面の保存等における情報通信の技術の利用に関する法律︵平成十六年法律第百四十九号︶第三条第一項及び第四条第一項の規定に基づき︑特定化学物質障害予防規則及び作業環境測定法施行規則の一部を改正する省令及び厚生労働省の所管する法令の規定に基づく民間事業者等が行う書面の保存等における情報通信の技術の利用に関する省令の一部を改正する省令を次のように定める︒
令和三年一月二十六日
厚生労働大臣 田村 憲久
特定化学物質障害予防規則及び作業環境測定法施行規則の一部を改正する省令及び厚生労働省の所管する法令の規定に基づく民間事業者等が行う書面の保存等における情報通信の技術の利用に関する省令の一部を改正する省令︵特定化学物質障害予防規則及び作業環境測定法施行規則の一部を改正する省令の一部改正︶
第一条 特定化学物質障害予防規則及び作業環境測定法施行規則の一部を改正する省令︵令和二年厚生労働省令第八十九号︶の一部を次の表のように改正する︒︵傍線部分は改正部分︶(号外第  号)

報官火曜日
令和  年  月  日
第 1 回岡山地方会

活動報告

テーマ：
「文書作成業務～他院の取り組みを参考にしてみよう」
開催日時：平成 29 年 5 月 20 日（土）14：00～17：30
会場：一般財団法人操風会

開会の挨拶

岡山旭東病院 パッチ・アダムスホール

NPO 法人医師事務作業補助研究会 岡山県支部 顧問 土井章弘 先生

当研究会岡山県支部顧問である岡山旭東病院の土井章弘院長
より開会の挨拶がありました。
医師事務作業補助者への期待は全国的に年々高まっています。
代行入力や各種書類の作成等で医師の負担軽減や医療の質の向上に寄与しており、医療の現場になくてはならない存在であると述べられました。

講演

NPO 法人医師事務作業補助研究会

理事長

矢口智子

矢口智子理事長から「医師事務作業補助者の職種確立に向けて～岡山県支部への期待～」と題して、研究会の活動紹介、キャリアパス、職種確立への取り組み、金沢脳神経外科病院の業務紹介についてご講演いただきました。
日本医師事務作業補助研究会では実務能力の向上・業務環境の改善・領域開拓の全国展開を目的としており、岡山県支部の今後の活動に期待している、と熱いエールが送られました。
また、11 月に開催される全国大会について案内がありました。

事例報告・岡山旭東病院

坪井 明美 氏・竜操整形外科病院

蟻正 桂子 氏・岡山医療センター

藤森 則子 氏・倉敷中央病院

神谷 志華 氏上記 4 医療機関の実務者から事例発表があり、各医療機関での診断書業務の流れから教育まで、幅広い報告が行われました。

ワールドカフェ

県内外からの 92 名の参加者全員でワールドカフェを実施しました。自己紹介にはじまり、診断書やその他の文書作成における情報交換や意見交換が活発に行われました。他院での取り組みを知り、Moモチベーションが向上したとの声が多く聞かれました。また、20 分ごとに自由に席替えをしたことで、多くの実務者と交流ができました。

閉会の挨拶

NPO 法人医師事務作業補助研究会 岡山県支部

支部長

近藤祐加

岡山旭東病院 医療秘書課 主任の近藤祐加より閉会の挨拶を行いました。
岡山県支部設立についての説明や、今後の活動への思いを伝えるとともに、第 2 回岡山地方会の案内を行いました。
最後に、多くの関係者、参加者への感謝の気持ちを述べ、第 1 回岡山地方会を締めくくりました。

地方会を通して
平成 28 年 9 月に岡山県支部を発足後、初めての開催となることから、関係者のみなさまのご協力をいただきながら準備を重ねてまいりました。
第 1 回目は、多くの病院が行なっている診断書業務について主眼を置き、テーマを「文書作成業務～他院の取り組みを参考にしてみよう」に決めました。参加申込みが早期に定員に達し、会員 36 名、非会員 50 名、世話人 7 名の計 93 名の参加がありました。また、地方会の後は、35 名で懇親会を開催し、気軽に情報交換し合え、楽しく交流できました。
医師事務作業補助体加算が新設され 9 年が経ちますが、まだまだ医療機関によって業務内容や範囲、レベルに差異があるのが現状です。地域の医師事務作業補助者同士で気軽に情報交換・共有を図り、お互いに切磋琢磨できる仲間がいれば心強いと思います。職種として確立し、将来的に職能団体化を目指すためにも、地方会などの活動を通して地域全体でのスキルアップに努めると共に、医師事務作業補助という仕事に一人一人がやりがいと誇りをもって働いてほしいと思います。
そのため、岡山県支部ではより実りある地方会開催に向けた企画・運営に努め、同じ医師事務作業補助者同士の交流を深める場を提供するとともに、職種の発展に繋がる活動を継続していきたいと思います。
報告者：一般財団法人操風会 岡山旭東病院 近藤祐加
第 1 回 ESD・構成主義研究会概要報告◇開催日時

平成 29 年 4 月 19 日（水）18 時～23 時

◇会場

中澤研究室

◇参加者

河野（附属小）、中澤◇内容
テキスト『構成主義パラダイムと学習環境デザイン』久保田賢一、関西大学出版部、平成 12 年
第 1 章「マルチメディア時代の学び」
・現在の教育システムを支える暗黙の前提「知識は客観的に把握できるもので、そのような知識の実体を捉え、分析し構造化することで、効率的な教授法を見つけることができる」←

現行の研究授業はこの流れにある。
知識の構造図の作成・中心概念の特定
発問や板書へのこだわり

効率よく「教えること」に焦点がある。

・実際に使う状況から切り放された知識は死んだ魚の肉の塊と同じになってしまう。
←

受験が終わると「剥落する」知識・情報社会の新しい状況に対応するためには、工業社会で考えられていたような「状況から切り離されたパッケージ化された知識」では役に立たない。
・情報社会に合った知識とは、実践のなかで柔軟に活用できる知識である。学習とは、わたしたちの置かれている状況の中で、人が状況と相互作用を持ちながら、問題を見つけ、その問題を解決するために互いに協力し合うことで実践に結び付けていくプロセスそのものである。
・学びの基本は、人と人とのコミュニケーションにある。その方法としてディベートや討論、話し合い、発表を中心とした参加型の学習を活用する。
第 2 章「教育理論の哲学的前提」
客観主義の理論

構成主義の理論・教授に重点が置かれる

・学習に重点が置かれる

・事前に教師によって生徒のレベルに合った目・学習者を取り巻く社会的な状況、実際の日常標が決められる。

生活に関連する意欲、他者との相互作用などの・教授内容を分析、構造化し、教師から生徒への 実体験を通して学習することに関心が払われ知識・技能の伝達を効率的に行うことに関心がる。

払われる。

・学習者自らが問題を見つけ、解決方法を探る

・与えられた知識を吸収することに重点が置かことのできる力、メタ認知能力を養うことに重れている。

点が置かれている。
・ほしい情報を必要に応じて探索できる能力（しかし、知識があってこそ、情報を関連付けたり、選択したりして、解決に向かえるというものだと思うが）○客観主義の教育理論の概要
・「科学的な方法」を用いること
複雑な教育のプロセスをいくつかの部分に分け分析する手法により、誰でもが利用できる道具として活用する
同じ状況下で行われた教育方法は同一の結果をいつももたらさなければならない。
・学習者はもともと受動的であり、あまり有能でないと見なされる・教師の仕事は「知識を伝達する」ことであり、伝達した知識量を測定すること←

研究者はパラダイムの枠の中の概念や理論を当然のこととして無自覚に利用しているため、客観主義のいう「中立的な」観察というものは存在しないことになる○構成主義の教育理論
・学習者の理解の仕方に焦点を当てる
・学習とは、人がその心の中で世界を作り出す過程にほかならない（人は自分の見たいものを見る、聞きたいものを聞く（「問題解決の心理学」参照）
・知識は人間の個人的な体験、属する文化等と切り離すことはできない
・各人はそれぞれ世界を違った形で理解する・学習者がどのように主体的に意欲をもって学習活動に関わっていくかというところに焦点があてられる。（知識よりも人間にフォーカス）（１）学習とは学習者自身が知識を構築していく過程である。
学習は暗記することではなく、情報を解釈すること。様々な知識を関連付けて構造化すること学習者による納得＝個人的解釈（２）知識は状況に依存している。
知識を活用するためには、活用イメージを持つことが必要である。それが知識の活用場面の中で学ぶことの一つの意義（３）学習は共同体の中で相互作用を通じておこなわれる。
他の学習者との社会的な関わりあいが、学習共同体に属しているという一体感を生み出す
知識と知識のおかれている社会的文脈で学習を理解する
共同体の相互作用によって間主観的に知識を構築することができる
・個人の思い込みではなく、クリティカルシンキングによる汎用性のある知識オ構築を促す
・ZPD の効果の利用・主体的で有能な学習者は外界に積極的に働きかけをおこなって学習するという前提○佐伯：これから所属しようとする社会で真剣に取り組まれている「ほんもの」の実践活動に学習者自身もその部分に関わり、活動に参加しているという予見が学習の原動力になる。←あこがれ○ピアジェ：自分の意見を説明したり、教えようと試みるうちに、自分自身でも曖昧であった知識が次第に明確になり、理解を進める。
○ヴィゴツキー：グループ内の仲間同士の相互作用によって、知的関心が高まり、より深い理解を促す。：社会的関係のなかでの学びの重要性
関心を共有するが、考え方の異なる他者とのやりとりが理解を深め、学習を促す。
学習の社会的側面
所属したい社会への入門チケット
社会的文脈の中で学ぶことで、活用できる知識が獲得される：間主観的学習の効果

○稲垣・波多野①まちがうことを尊重する②探索することを奨励する③学習者相互のやり取りをうながす。
④教師の役割は援助であり、学習者自らが知識を構成していくのを「助ける」ことが求められる
学力論争
・客観主義の哲学は、条件が同じならば同じ結果を導く「再現性」、定量化することにより測定可能となる「信頼性」、適当な変数を制御することにより学習効果を見通す「予測性」という価値観を重視
・構成主義の価値観：協同性、自立性、内省性、やる気、関わり性、多様性といった価値観を重視
・現在オン学校という枠組みは、パラダイム論の視点からは、構成主義の価値観との整合性が十分にとれていない（特に目標と評価・目標が教科内容におさまらない場合、だれが評価できるのか）
パラダイムの基本的前提
哲学的疑問
存在論

客観主義パラダイム
客観的「真理」が存在

構成主義のパラダイム
真理は人間の心の中で社会的に形作られるため、多様で主観的である

認識論

対象から離れて実験や観察を行う

知識は知る人と対象の相互作用の中で構成される

方法論

仮説を立てて条件を制御し検証

知識は体験と内省の繰り返しの中で構成される

人間論

人間も自然法則に従う受け身な存在

積極的に対象と関わる能動的な実体※もし教師が教えたい内容にはずれないように、巧みに議論の方向を自分の「正しい答え」に近づけようと誘導するなら、それは構成主義の協同学習の方法とは言えない。
※教育という活動は、教師の持っている教育に対する「考え方」「価値観」によるところが大きい※教師は、まわりとの相互作用を通して主体的に取り組み、知識を構成していくのだという姿勢をもつ

附属小に来られた河野先生と 2 人で始めました。研究仲間を募集中です。
1 対 1 の個別指導

パーソナルレッスン

指導員と 1 対 1 のレッスンが受けられる『パーソナルレッスン』 を開催しております。
子どもから大人まで、皆さまの要望に合わせて指導員がヒアリングのうえでご指導いたします。
●もっと泳げるようになりたい●上手に息継ぎができるようになりたい●カラダの柔軟性を高めたい●自分に合った筋トレやトレーニングを知りたい●逆上がりができるようになりたい【受講料（税込）】会 員 6,600 円/60 分間、非会員 7,920 円/60 分間
埼社協第８３５号
令和６年５月３１日
各保育施設等の長 様
社会福祉法人 埼玉県社会福祉協議会
事務局長 林田 泰明

令和６年度 保育士就職フェアの参加事業者の募集について（通知）

本会事業の推進につきましては、日頃多大なる御協力を賜り厚くお礼申し上げます。
さて、本会では、求職者の就業及び事業者の保育人材確保を支援することを目的に標記事業を開催いたします。
つきましては、参加事業者の募集を行いますので、希望される事業者におかれましては、別添の「開催要領」及び「事業者参加要領」を御確認の上、お申込みくださいますようお願いいたします。また、運営等に御協力いただきますよう重ねてお願いいたします。
記
１ 保育士就職フェア開催の概要（１）日 程＜Ａ日程：大宮会場＞ 令和６年８月３１日（土）１２：４５～１６：００
ソニックシティビル 第１展示場＜Ｂ日程：大宮会場＞ 令和６年９月 １日（日）１２：４５～１６：００
ソニックシティビル 第１展示場＜Ｃ日程：越谷会場＞ 令和６年９月２１日（土）１２：４５～１６：００
サンシティホール ポルティコホール
（２）内 容①参加事業者受付、オリエンテーション、会場設営②就職活動で役立つワンポイントアドバイス③参加事業者による１分間の職場紹介④事業者と求職者の個別面談会（３）主 催埼玉県、社会福祉法人埼玉県社会福祉協議会

２ 参加申込可能な事業者
埼玉県内で保育事業等を行う求人事業者で「保育士就職フェア 事業者参加要領」の事業者参加要件を全て満たす者

３ 参加申込方法
福祉人材センターのホームページに掲載している「保育士就職フェア 事業者参加要領」を御覧の上、令和６年６月２１日（金）１５時までにお申込みください。
HP アドレス https://jinzai.fukushi-saitama.or.jp/introduction_21.html
４ 問合せ先
福祉人材センター内 埼玉県保育士・保育園支援センター
担当：横山、浅沼、縄野、高山
Tel：０４８－８３３－８０５７
Fax：０４８－８３３－８０６２E-mail： jinzaicenter@fukushi-saitama.or.jp
一般社団法人久留米三井薬剤師会〒830-0018 福岡県久留米市通町 6-4
TEL：0942-36-7790 FAX：0942-36-7791
Mail: kmpa-office@iwa.bbiq.jp
UTL: http://www.kmpa.or.jp/

会務報告
令和３年
２月 １８日(木) 糖尿病ＣＯＭワーキング
於 久留米三井薬剤師会館 杉岡他 7 名
１９日(金) 久留米市新型コロナウイルスワクチン接種推進協議会 第 1 回会議
於 久留米ｼﾃｨﾌﾟﾗｻﾞ大会議室 満安出席
１９日(金) 第 42 回筑後地区薬剤師合同フォーラム 於 Web 研修会 久留米三井薬剤師会館より配信
２１日(日) 第 3 回福岡県薬剤師会学術大会
於 Web 研修
２１日(日) 第 45 回保険薬局セミナー
於 Web 研修
２５日(木) 第 16 回 JCHO 久留米総合病院病診薬連携セミナー
於 Web 研修
２５日(木) 第 21 回久留米三井薬剤師会 Develop Seminar
於 Web 研修２６日(金) 特定非営利活動法人くるめ地域支援センター理事会
於 久留米ｼﾃｨﾌﾟﾗｻﾞ 青木出席
３月３日(水) 第 24 回久留米三井薬剤師会 Develop Seminar
於 Web 研修７日(日) 在宅医療参加薬局に関する協議会(薬局薬剤師の在宅医療参加促進事業)
於 久留米ﾘｻｰﾁﾊﾟｰｸ 吉永･杉岡出席
８日(月) レセプト
於 久留米三井薬剤師会館
８日(月) 保険薬局部会運営委員会
於 久留米三井薬剤師会館 満安他 4 名出席
１０日(水) 第 2 回福岡県在宅医療提供体制充実強化事業研修会
於 Web 研修１０日(水) 第 3 回医療連携委員会
於 久留米三井薬剤師会館+Zoom 満安他 11 名
１１日(木) 第 3 回地区連絡協議会
於 Zoom 会議
満安参加
１２日(金) 第 38 回筑後地区がん薬物療法研修会
於 Web 研修
１２日(金) 第 6 回かかりつけ薬剤師のための医薬連携吸入指導研究会ワークショップ
於 Web 研修14 名参加
１３日(土) 集団接種会場に係るリハーサル
於 久留米アリーナ 満安出席
１３日(土) 令和 2 年度第 3 回学校・環境衛生研修会
於 Web 研修
１５日(月) 北筑後地区糖尿病等重症化予防連携会議
於 福岡県朝倉総合庁舎 木原出席
１８日(木) 糖尿病 COM「第 1 回 目指せ！糖尿病ジェネラリスト!!」セミナーリハーサル
於 久留米三井薬剤師会館
杉岡他 7 名
１９日(金) 第 187 回福岡県筑後地区薬剤師研修会
於 久留米ｼﾃｨﾌﾟﾗｻﾞ +Web 研修
２４日(水) 令和 2 年度第 6 回久留米市高齢者福祉計画及び介護保険事業計画推進協議会
於 久留米ｼﾃｨﾌﾟﾗｻﾞ+Web 会議
杉本出席
２４日(水) 第 47 回久留米三井薬剤師会臨時総会
於 久留米三井薬剤師会館
２４日(水) 理事会
於 久留米三井薬剤師会館+Zoom 満安他 18 名
２６日(金) 糖尿病 COM「第 1 回 目指せ！糖尿病ジェネラリスト!! 」セミナー
於 久留米三井薬剤師会館+Zoom

1 / 2３月２４日 理事会① 協議事項
(1) 久留米市環境審議委員会の推薦について(2) 久留米市民オーケストラ後援会 2021 年度会費納入について(3) 院外処方せん案内職員傷害保険料（保険期間：令和 3 年 4 月 1 日～令和 4 年 4 月 1 日迄）について(4) 「薬剤師のためのアンチ・ドーピングガイドブック 2021 年版」購入について(5) 令和 2 年度各委員会の事業報告について② 各委員会報告及び伝達

③連絡事項

④会務報告

⑤今後の予定

これからの予定◆４月
レセプト
実務実習Ⅰ期スキルアップ勉強会
第 188 回福岡県筑後地区薬剤師研修会
令和 3 年度第 1 回在宅医療従事者研修会
実務実習Ⅰ期認知症サポーター養成講座

4 月 8 日(木)13:30 迄
4 月 15 日(木)13:30～
4 月 16 日(金)18:50～
4 月 26 日(月)19:00～
4 月 27 日(火)13:30～

於 久留米三井薬剤師会館
於 久留米三井薬剤師会館
於 ﾎﾃﾙﾆｭｰﾌﾟﾗｻﾞ久留米
於 Zoom 研修
於 久留米三井薬剤師会館◆５月
令和 3 年度自立支援ケア会議新規アドバイザー伝達研修会
5 月 19 日(水)19:30～

於 久留米三井薬剤師会館°˖✧広報編集委員会より YouTube チャンネル解説のお知らせ✧˖ °久留米三井薬剤師会の広報編集委員会が YouTube チャンネルを開設致しました。
こども向けの実験や薬剤師の仕事内容について、アットホームな雰囲気で動画を撮影しております♪
定期的に更新いたしますので、よろしければチャンネル登録お願いします☆
是非、従業員やご家族の皆様、お子さまと共にご覧くださいませ。
このアイコンが検索方法(下記のいずれかの方法で検索)①くるめみいおくすり塾 - YouTube ←Ctrl+クリック➁右側記載の QR コードを読み取る③YouTube にて『くるめみいおくすり塾』と検索目印です！

【編集後記】
終日マスクをつける生活が既に 1 年以上経過しました。口元が笑っていても見えないので、投薬は目力で勝負!!と思い、微笑む目になるには？と試行錯誤。
「目は口ほどにものをいう」という言葉もあるのでできないわけはない。真顔の自分を鏡に映し、次に口元だけで笑い、最後に顔全体で満面の笑みにすると、あら不思議!! マス
ク着用時でも相手に伝わる笑顔になれました。マスクに隠れていても油断は禁物。口元はしっかり笑うことが大切ですね。
Ｙ.I

2 / 2
R5 年 11 月 4 日
事務局

マイスターものづくり体験教室

R5.10.19日 海津市東江小学校

職業能力開発協会からの依頼を受け、小学4年生～6年生14名の生徒さんに職業体験・畳製作授業を行いました。
渡辺畳店渡辺勉さんによる畳の講義は、畳は何から作られているのか？ 畳の不思議、畳の持つパワー、畳の長さの単位（尺間法）の話をさせていただきました。
次に山田畳店山田幸弘さんによる手縫いの畳製作実演があり、参加生徒全員にも手縫いの体験をしてもらいました。
最後に生徒さんがミニ畳の製作を体験。 実際に畳職人になりきって、どのように心掛けたら綺麗に作る事ができるのか、考えて作業して頂きました。皆さんのミニ畳の出来栄えは良かったです。
岐阜県畳組合では、今後も畳のPRや技能体験のご依頼に積極的にお応えして行きます。
補講等申請書
No項目

記載欄

備考

１

氏名

２

電話

３

FAX 番号

４

メールアドレス

５

郵便番号

６

住所

７

受講課程

１：手話奉仕員前期

受講中の課程を番号で記載

２：手話奉仕員後期
３：手話通訳者Ⅰ
４：手話通訳者Ⅱ８

手話奉仕員受講講座名例）野田市、安房地区など

９

手話通訳者受講会場

例）我孫子会場、市原会場など10欠席された地域講座・番号で記載１：地域講座、２：講義

講義の区分
11
12

欠席された地域講座・例）聴覚障害者の生活、伝えてみまし

講義名称

ょうなど

Youtube 視聴可否

Youtube 視聴否の場合、当センターにて視聴頂きます。

13

補講申請理由① 以下各市の講座の場合
我孫子市、松戸市、流山市、市川市、鎌ケ谷市、八千代市、習志野市、船橋市、千葉市、成田市
2 から 6 の記載は不要。主催経由でお申込みください。
② ①以外の場合
２から６の項目は、当初受講申込時に提供頂いた情報に変更がある場合に変更項目のみ記載してください。
③ グレー網掛け項目は以下に留意して記載してください。
No7 はご自身の受講している講座の課程を記載。
No8 は No7 で奉仕員課程を記載した場合に具体的な講座名（野田市や安房地区など）を記載。No7 で通訳者課程を記載した場合は記載不要。
No9 は No7 で通訳者課程を記載した場合に具体的な講座開催会場名（我孫子会場、市原会場など）を記載。
No7 で奉仕員課程を記載した場合は記載不要。
〇講座受講の申込にあたり、提供頂く個人情報は講座受講の運営における受講生への連絡、双方向の通信にのみ使用致します。
〇講座の主催者以外に情報提供はいたしません。
〇Web または申込書により申込まれた場合、上記利用目的に同意されたものとみなします。
問合せ先・申込書送付先〒260-0022

千葉市中央区神明町 204-12

社会福祉法人千葉県聴覚障害者協会
TEL ０４３－３０８－６３７３

千葉聴覚障害者センター
FAX

養成普及係

０４３－３０８－６４００

mail ：yousei@chibadeaf.or.jp
2023 年 6 月 1 日
フコクしんらい生命保険株式会社「2021 年度決算のお知らせ」「フコクしんらいレポート 2022（2021 年度決算のご報告）」の訂正について
フコクしんらい生命保険株式会社（社長：櫻井 健司、以下「当社」）は、過去に公表しました「2021 年度決算のお知らせ」ならびに「フコクしんらいレポート 2022（2021年度決算のご報告）」において、2021 年度決算に基づく利差益配当率の数値の一部に誤りがございましたので、下記のとおり訂正いたします。
この度は関係者各位に多大なご迷惑をお掛けしたことを深くお詫び申し上げます。
記
１．訂正対象
公表年月日

公表資料名

該当ページ

2022 年 5 月 25 日

2021 年度決算のお知らせ

P4

2022 年 7 月 27 日

フコクしんらいレポート 2022
（2021 年度決算のご報告）

P66

２．訂正内容・「3 年ごと利差配当付保険」年払、半年払、月払契約の 2021 年度決算に基づく利差益配当率対象となる保険契約

3 年ごと年 払
半年払
月 払

利差配当付保険
一時払

利差益配当率（2021 年度）
誤正

契約日が 2014 年 4 月 1 日以前

契約日が 2017 年 4 月 1 日以前

1.15％ － 予定利率

1.15％ － 予定利率

それ以外の契約はゼロ

それ以外の契約はゼロ

1.15％ － 予定利率

1.15％ － 予定利率

ただし予定利率が 1.15％より小さい場合はゼロ

ただし予定利率が 1.15％より小さい場合はゼロ

訂正箇所の詳細は別紙「正誤表」をご参照ください。
３．その他
当社ホームページに掲載しております訂正対象の資料につきましては、該当箇所を訂正し差し替えいたします。
以上

別紙【正誤表】2021 年度決算のお知らせ

P4

【訂正前】
３．２０２１年度決算に基づく契約者配当金例示（中略）

対象となる保険契約

利差益配当率5 年ごと利差配当付終身保険

年払

5 年ごと利差配当付低解約返戻金型終身保険

半年払

5 年ごと利差配当付特定疾病保障終身保険

月払

5 年ごと利差配当付養老保険
5 年ごと利差配当付こども保険
5 年ごと利差配当付個人年金保険

ただし予定利率が 1.15%以下の場合はゼロ
1.45%－予定利率

一時払

ただし予定利率が 1.45%より小さい場合はゼロ

5 年ごと利差配当付年金支払移行特約
年

払

半年払
3 年ごと利差配当付災害死亡給付金付個人年金保険

1.15%－予定利率

月払

契約日が 2014 年 4 月 1 日以前
1.15％-予定利率
それ以外の契約はゼロ
1.15%－予定利率

一時払

ただし予定利率が 1.15%より小さい場合はゼロ

（後略）
【訂正後】
３．２０２１年度決算に基づく契約者配当金例示（中略）

対象となる保険契約

利差益配当率5 年ごと利差配当付終身保険

年払

5 年ごと利差配当付低解約返戻金型終身保険

半年払

5 年ごと利差配当付特定疾病保障終身保険

月払

5 年ごと利差配当付養老保険
5 年ごと利差配当付こども保険
5 年ごと利差配当付個人年金保険

ただし予定利率が 1.15%以下の場合はゼロ
1.45%－予定利率

一時払

ただし予定利率が 1.45%より小さい場合はゼロ

5 年ごと利差配当付年金支払移行特約
年払

半年払
3 年ごと利差配当付災害死亡給付金付個人年金保険

1.15%－予定利率

月払

契約日が 2017 年 4 月 1 日以前
1.15％-予定利率
それ以外の契約はゼロ
1.15%－予定利率

一時払

ただし予定利率が 1.15%より小さい場合はゼロ

（後略）

別紙

【正誤表】フコクしんらいレポート 2022（2021 年度決算のご報告） P66
Ⅵ 業務の状況を示す指標等
１ 主要な業務の状況を示す指標等【訂正前】（6）契約者配当の状況①

個人保険・個人年金保険イ．(略)ロ．配当のしくみ（中略）
対象となる保険契約

５年ごと利差配当付保険

３年ごと利差配当付保険

年 払
半年払
月 払

２０２０年度

２０２１年度

１.２５％ － 予定利率

１.１５％ － 予定利率

ただし予定利率が１.２５％以下の場合はゼロ

ただし予定利率が１.１５％以下の場合はゼロ

１.４０％ － 予定利率

１.４５％ － 予定利率

一時払

ただし予定利率が１.４０％より小さい場合はゼロ

ただし予定利率が１.４５％より小さい場合はゼロ

年 払
半年払
月 払

契約日が２０１４年４月１日以前

契約日が２０１４年４月１日以前

１.２０％ － 予定利率

１.１５％ － 予定利率

それ以外の契約はゼロ

それ以外の契約はゼロ

一時払②利差益配当率

１.２０％ － 予定利率

１.１５％ － 予定利率

ただし予定利率が１.２０％より小さい場合はゼロ

ただし予定利率が１.１５％より小さい場合はゼロ

ハ. （略）（略）【訂正後】（6）契約者配当の状況①個人保険・個人年金保険イ．(略)ロ．配当のしくみ（中略）対象となる保険契約

５年ごと利差配当付保険

３年ごと利差配当付保険

年 払
半年払
月 払

ハ. （略）（略）

２０２０年度

２０２１年度

１.２５％ － 予定利率

１.１５％ － 予定利率

ただし予定利率が１.２５％
以下の場合はゼロ

ただし予定利率が１.１５％以下の場合はゼロ

１.４０％ － 予定利率

１.４５％ － 予定利率

一時払

ただし予定利率が１.４０％より小さい場合はゼロ

ただし予定利率が１.４５％より小さい場合はゼロ

年 払
半年払
月 払

契約日が２０１４年４月１日以前

契約日が２０１７年４月１日以前

１.２０％ － 予定利率

１.１５％ － 予定利率

それ以外の契約はゼロ

それ以外の契約はゼロ

一時払②

利差益配当率

１.２０％ － 予定利率

１.１５％ － 予定利率

ただし予定利率が１.２０％より小さい場合はゼロ

ただし予定利率が１.１５％より小さい場合はゼロ
2023 年 9 月 21 日
全農グリーンリソース株式会社
役員人事に関するお知らせ
当社は 2023 年 9 月 7 日開催の臨時株主総会において、下記のとおり役員に関する人事が決定されましたのでお知らせいたします。
記

[新役職]

[氏名]

[選任種別]

取締役（非常勤）

日比 健

新任※取締役（非常勤）の冨田健司は同日をもって退任いたしました。
以上
近江八幡市社会福祉協議会感染症対策委員会規程
制定 令和６年

３月１１日

（設置）
第１条 この規程は、社協が実施している各種の福祉サービスにおける感染症対策に向けた取組みの強化を図るため、感染症対策委員会（以下「委員会」という。）を設置する。
（組織）
第２条 委員会は、次の者をもって組織する。
・事務局長
・総務課長
・在宅福祉課長・居宅介護支援事業所 管理者
・デイサービスセンターひまわり 管理者
・相談支援事業所 管理者
・ヘルパーステーションあづち 管理者
・その他 会長が必要と認めた者 若干名（委員長等）
第３条 委員会に委員長及び副委員長を置き、委員長は事務局長がこれにあたり、副委員長は在宅福祉課長があたる。
（職務）第４条 委員の職務は、感染症対策（予防及びまん延防止）の取組みに関し、検討・協議を行うこと及びその他委員会の所掌に関することを担うものとする。
（会議の開催）第４条 会議は、定例会及び臨時会とし、定例会は概ね半年に１回開催する。
（事務局）
第５条 事務局は、在宅福祉課が行う。
（その他）
第６条 この規程に定めるもののほか、委員会に関する必要な事項は、会長が別に定める。
付 則
この規程は、令和６年４月１日から施行する。
(2)アドバンストラーニング（進学）コース単願入試（学校推薦）
Ⅰ出願手続
１． 出 願 資 格（1）令和６年３月中学校卒業見込みの者。
（2）アドバンストラーニングコースへの入学を第一希望としている者。
（3）本校の推薦基準を満たし、在籍する中学校校長の推薦のある者。
（4）出席状況が良好な者（各学年の欠席が１０日以内）。

2． 出 願 書 類
3． Web 出 願（1）調査書（公立高校受験用）（2）推薦書（本校指定用紙 ※ホームページよりダウンロード）
令和５年１２月１８日（月）～令和６年１月６日（土） １５時まで

4． 出 願 期 間

令和５年１２月１８日（月）～令和６年１月１０日（水） ※郵送必着（簡易書留）

5． 入学検定料

２０，０００円（受験料）

Ⅱ推薦基準※本校の「強化指定部活動」へ入部を希望の方は、必ず練習等に参加し、本校運動部 顧問の了承を得てください。

１． ３年次の１学期または２学期、あるいは前期または後期暫定成績における５教科（国語・社会・数学・理科・英語）の５段階評定の合計が１６以上。
※次の（1）～（7）に該当するものがある場合は、1ポイントまで優遇する。
（1） 本校オープンスクール・学校説明会等に参加したことがある。
（※参加証明書を発行し配布したイベントが対象、オンライン型も可）（2） 部活動に所属していた実績がある。
（3） 学校活動において係活動・委員会活動の実績がある。
（4） １～３年次に学校内・外におけるボランティア活動の実績がある。
（5） ２年次３学期（後期）、または３年次の通知表における「行動の記録」欄に４個以上の〇がある。
（6） 本校同窓の子女及び卒業生・在校生の弟妹。
（7） 各種検定（英検・漢検・数検等）で３級以上を取得している。（１検定につき１ポイント）
2 ． ３年次の全教科評定に１が無いこと。

Ⅲ入学試験
１． 試

験日

令和６年１月１７日（水）2． 試 験 会 場本

3． 試 験 科 目

国語・数学・英語 各教科とも40分間、全てマークシート解答方式。

4． 試 験 時 間

開場・出欠
説 明
国 語
数 学英 語5． 持

受験票 ・ 写真票 ・ 筆記用具（ＨＢの鉛筆） ・ 上履き

ち物

6． 合 格 発 表

校 ※巻末の地図を参照ください。

8時30分
9時35分
9時45分
10時45分
11時45分

令和６年１月１８日（木）

・～～～～

9時30分
9時40分
10時25分
11時25分
12時25分

１３時 Ｗｅｂ発表

Ⅳアカデミックフロンティアコースへのスライド合格制度についてアドバンストラーニングコース受験者対象に、アカデミックフロンティアコースへのスライド合格制度があります。
※希望者は、Web出願時に、STEP3（試験選択）画面 → 志望コース → 「アドバンストラーニングコース（アカデミックフロンティアコースチャレンジ）」を選択してください（P16参照）、試験の結果により確定いたします。
発表は、令和６年１月１８日（木）１３時に合格発表と同時にWeb上で行います。

4
全館停電検査のご案内
2022 年 10 月 29 日(土)12：00～16：00※上記時間帯のお会計はできませんのでご注意下さい。

電気設備の法定点検の為、上記時間帯に停電検査を行います。
照明設備やエレベーター、院内電気機器のご利用ができません。
また、上記時間帯のご訪問（洗濯物の交換等）は控えて頂くよう、御理解、御協力の程、何卒宜しくお願い致します。
原宿リハビリテーション病院
平成３０年度 奈良県立病院機構 職員採用試験
第三次試験合格者〈総合職（事務職員）〉
平成３０年

１１月１９日地方独立行政法人奈良県立病院機構
法人本部事務局

平成３０年１１月９日・１０日に実施した第三次試験合格者は次のとおりです。

総合職（事務職員）
000600220037

以上３名
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私たちはテレワークを実施し、働き方改革、危機管理を実現します。

令和3年7月21日
株式会社コシダシステムエンジニアリング- 我が社のテレワークルール 週３日・テレワーク可能な社員の７割以上のテレワークを実施します
警報（台風・大雪等）時は、テレワークを推進します- メガイベント開催時のテレワークルール 東京2020大会等の期間中はテレワークや時差出勤を積極的に実施しますPowered by TCPDF (www.tcpdf.org)
HPAPS (The 4th HOKUDAI Pure and Applied Physics Salon) 主催
トポロジー理工学教育研究センター

共催

第 157 回エ ン レ イ ソ ウ の 会
場 所 ： 理学部 2 号館 211 教室
日 時 ： 平成 23 年 10 月 24 日 （月曜日） 16:30 〜
講演者 ： 延兼 啓純 氏 （北海道大学 理学研究院 物理学部門）
題 目： 『カイラル超伝導のトポロジー～物性と素粒子の普遍数理～ 』

要 旨 ： 素粒子物理と固体物理は全く異なるエネルギースケールで起こり、一見関連しません。しかし、トポロジーをキーワードとしてこれらの現象を表す理論形式に普遍数理があることが示唆されています。近年、微細加工技術により“ グラフェン中のディラック電子による量子ホール効果 ” が発見されました（2010 年ノーベル物理学賞）。これは物性実験によって相対論的量子力学とその普遍数理構造の追求を可能にした例の一つです。
現在、私たちはマヨラナフェルミオン場が実現するとされるカイラル超伝導体に注目して研究を行なっています。マヨラナフェルミオンとは粒子と反粒子が同一視されるスピン 1/2 粒子であり、現在のところ、自然界に存在するか否かわかっていません。本講演ではマイクロメートルサイズのカイラル超伝導体 Sr2RuO4 において発見したパリティの破れた電流−電圧特性を報告し、その結果がマヨラナフェルミオン励起の観測であることを議論します。
世話人 ： HOKUDAI Pure and Applied Physics Salon
http://sonicbangs.sci.hokudai.ac.jp/groups/hpaps/
座長 ： 野村 一成
北海道大学大学院理学研究院
物理学部門
内線 ： 4430
E-mail ： knmr@phys.sci.hokudai.ac.jp
エンレイソウの会連絡先〒060-8628 札幌市北区北 13 条西 8 丁目
北海道大学大学院工学研究院 OL 棟 1 - 1 - 2
トポロジー理工学教育研究センター 松浦 徹 ・ 佐原 幸子
TEL (011)706-6154 （代表） 内線 6154
Email:sahara@topo.hokudai.ac.jp
様式：PMS-F-098

特定個人情報利用停止など請求書株式会社 NTT ビジネスアソシエ東日本
企画総務部 CSR 推進担当 殿
個人情報保護法第 35 条第１項に基づき、貴社が保有しているお客様特定個人情報等に係る保有個人デー
タのうち、私の保有個人データの利用停止・消去を請求します。
□報酬、料金、契約金、及び賞金の支払調書に記載される情報□その他（）

１．ご請求者（ご本人）年月日

ご 住 所：
ご 氏 名：
電話番号：印――※公的証明書等（詳細別紙「本人確認ができる公的証明書等について」参照）のコピーを弊社担当窓口まで、郵送又はご持参ください。
２．請求理由（□にチェック）と内容（利用停止・消去のいずれか又は両方を○で囲む。）□貴社の公表する利用目的を超えて取り扱われているため、利用停止

・□偽りその他不正の手段により取得されたため、・を請求します。

利用停止

消去

消去を請求します。

【その根拠をできるだけ具体的に記入してください。
】
３．代理人によるご請求の場合は以下にご記入ください。
ご 住 所：
ご 氏 名：
電話番号：

印――□ご本人が１５才未満の方の親権者→戸籍謄本が必要です。
□ご本人の成年後見人の方→登記事項証明書が必要です。
□上記以外の代理人→実印を押印した所定の委任状、ご本人の印鑑登録証明書（３ヶ月以内）、ご本人と代理人の公的証明書等（詳細別紙「本人確認ができる公的証明書等について」参照）のコピーが必要です。

様式：PMS-F-098

委任状株式会社 NTT ビジネスアソシエ東日本
企画総務部 CSR 推進担当 殿
私は、貴社が保有しているお客様特定個人情報等に係る保有個人データのうち、私の保有個人データの利用停止・消去請求を下記の者に委任します。
＜ご本人＞
年月日

ご 住 所：
ご 氏 名：
電話番号：印――※印鑑は実印です。印鑑登録証明書（３ヶ月以内）、公的証明書等（詳細別紙「本人確認ができる公的証明書について」参照）のコピーが必要です。

＜委任者＞
ご 住 所：
ご 氏 名：
電話番号：――
令和３年度 松江市

再生可能ｴﾈﾙｷﾞｰ機器を導入される方への松江市では地球温暖化対策として、太陽光発電システムなどの再生可能エネルギー機器を導入される方へ補助を行っています。
ぜひ、ご活用ください。

●住宅用太陽光発電システム●蓄電池設備●ペレットストーブ●薪ストーブ●太陽熱利用設備●家庭用燃料電池システム（エネファーム）

か た つ
し め く
こ る る
く 、 、
使う。

●自ら所有し居住する市内の住宅等（新築既築ともに可）に、市内の事業者との契約により、新たに再生可能エネルギー機器を設置する人。
●太陽光発電システムおよび蓄電池設備については、建売住宅などの設備付き住宅も可。
ただし、未使用品（電力会社と系統連系していないもの）に限る。
●補助金を利用して設置した対象機器は法定耐用年数以上、使用すること。

対象機器

補助率

補助額上限

1kwにつき20,000円

80,000円

設置経費

100,000円

ペレットストーブ

設置経費の５分の２1１６,000円

薪ストーブ

設置経費の５分の１

1５0,000円太陽熱利用設備

設置経費の２分の１３00,000円

設置経費の１０分の１1４0,000円

住宅用
太陽光発電システム
蓄電池設備※太陽光発電と同時設置に限る※ソーラーシステムに限る

家庭用燃料電池（エネファーム）〒690-0826 松江市学園南1丁目2０-４３
松江市環境保全部環境保全課 環境保全・汽水湖対策係
TEL 0852-55-5271

FAX 0852-55-5497

Email k-hozen@city.matsue.lg.jp（松江市HP）※制度の詳細は、市ホームページをご覧ください。
平成２８年（２０１６年）招集大阪狭山市議会定例会
１２月定例月議会提出議案等の概要（市長提出分）

諮問第 ４号

人権擁護委員の候補者の推薦について人権擁護委員を１人増員することに伴い、宮﨑 加代子 氏を人権擁護委員の候補者として法務大臣に推薦するにあたり、人権擁護委員法第６条第３項の規定により、議会の意見を求めるもの

議案第７０号

固定資産評価審査委員会の委員の選任について
固定資産評価審査委員会の委員 加藤 慶子 氏の任期が平成２９年１月９日で満了することに伴い、改めて同氏を委員に選任するため、
地方税法第４２３条第３項の規定により、議会の同意を求めるもの

議案第７１号

大阪狭山市事務分掌条例の一部を改正する条例について
市民から見てよりわかりやすく、より市民の立場に立って行政需要の変化に柔軟かつ迅速に対応できる組織体制の確立をめざし、平成２９年４月１日から組織の再編や統合などの機構改革を実施するた
め、所要の改正を行うもの

議案第７２号

職員の退職手当に関する条例並びに大阪狭山市水道企業及び下水道企業職員の給与の種類及び基準に関する条例の一部を改正する条例について
平成２９年１月１日施行の雇用保険法等の一部を改正する法律により、６５歳以上の者への雇用保険の適用が拡大されることに伴い、改正前の雇用保険法による「高年齢継続被保険者」が雇用保険の適用対象外であった６５歳以降に新たに雇用される者を含めて「高年齢被保険者」に改められたこと、及び従前の「広域求職活動費」に代わり、就職の面接時に子どもの一時預かりを利用する費用等も支給対象とする「求職活動支援費」が新設されたことから、同法の規定を引用す
る２条例について所要の改正を行うもの

1

議案第７３号

大阪狭山市農業委員会の委員の定数条例について
平成２８年４月１日施行の農業協同組合法等の一部を改正する等の法律による農業委員会等に関する法律の一部改正により、農業委員会の委員に関して、公職選挙法の準用による公選制及び農業団体等からの推薦による選任制が廃止され、市町村長による任命制となったことから、現行の大阪狭山市農業委員会の選挙による委員の定数条例を廃止し、新たに本条例を制定するもの

議案第７４号大阪狭山市議会議員又は大阪狭山市長の選挙における選挙運動用自動車の使用の公営に関する条例等の一部を改正する条例について
平成２８年４月８日施行の公職選挙法施行令の一部を改正する政令により選挙公営に係る公費負担限度額が引き上げられたことに伴い、関係する３条例について、①議員及び市長の選挙運動用自動車のレンタル料・燃料費に係る公費負担限度額の引上げ、②議員及び市長の選挙運動用ポスター作成単価等の引上げ、③市長の選挙運動用ビラ作成単価の引上げなど、所要の改正を行うもの

議案第７５号

大阪狭山市放課後児童会条例の一部を改正する条例について
放課後児童会負担金については、本市と放課後児童会に入会する児童の保護者との契約行為に基づくものであることから私債権として取り扱っているところ、本条例中の文言について私債権としての取扱いにより整合したものとするため、所要の改正を行うもの

議案第７６号

平成２８年度（2016 年度）一般会計補正予算（第６号）について
地球温暖化対策実行計画の大幅な強化・拡充を図るため、国の補助金を活用して、市内公共施設の現状調査を行い、設備等の省エネルギー計画を策定するための経費で、歳入歳出それぞれ１，０４９万６千円の増額補正をするもの

2

議案第７７号

平成２８年度（2016 年度）一般会計補正予算（第７号）について
主に（仮称）さやま西こども園用地拡張事業費、市内橋りょう修繕事業費、障がい者自立支援給付費などで、歳入歳出それぞれ１億１１５万６千円の増額補正をするもの

議案第７８号

平成２８年度（2016 年度）介護保険特別会計（事業勘定）補正予算（第２号）について
介護保険法の一部改正により新設される介護予防・日常生活支援総合事業の利用者負担額が高額介護予防サービス相当費等の対象となったこと、及び介護保険法施行令の一部改正により保険料段階の判定に用いる所得指標が見直されたことに対処するためのシステム改修費で、歳入歳出それぞれ４７４万２千円の増額補正をするもの

議案第７９号

平成２８年度（2016 年度）東野財産区特別会計補正予算（第２号）
について
大阪狭山市財産区地域公共事業等交付金交付要綱に基づき、地域公共事業を執行するため、歳入歳出それぞれ５６０万６千円の増額補正をするもの

議案第８０号

平成２８年度（2016 年度）下水道事業会計補正予算（第１号）について
平成２８年４月１日から本市の公共下水道事業に地方公営企業法を適用したことに伴い、特別損失として貸倒引当金３１万６千円を増額補正し、未収金８，３４５万９千円を１億６２５万８千円に改め、未払金４，３３２万円を５，９７３万４千円に改めるもの

3