CSR REPORT 2012
み な さま に 信 頼 さ れ 必 要とさ れる 企 業 で ある た め に

Corporate Social Responsibility Report 2012

[目

次]

トップメッセージ
事業活動と社会的責任
企業理念
経営理念
お客様の定義
ミッション
企業価値
行動基準
コンプライアンス・法令と企業倫理の遵守
・シーレックスグループ「倫理綱領」
・企業倫理相談窓口
・セクハラ・パワハラ・メンタルヘルス相談窓口
・公正な外注取引への取組き
・危機管理体制の整備
品質保証体制・品質保証体制の推進
・シーレックス品質方針
・品質事故対応

CSR REPORT 2012

み な さま に 信 頼 さ れ 必 要とさ れる 企 業 で ある た め に・グリーン調達・個人情報保護体制の推進
・社内規程/ルールの遵守
・シーレックス個人情報保護方針
人財の開発・育成
・管理職研修・テーマ別研修
・社外研修の受講・新入社員フォローアップ研修
・通信教育講座
・改善提案制度
安全で安心な職場環境作り
・基本的人権の尊重
・労働安全衛生の推進
・災害時の危機管理
・健康管理・健康増進
・AED(自動対外式除細動器)
社会・地域社会貢献活動の推進
・ボランティア活動
・清掃活動
・工場見学
・エコキャップ運動の推進
・使用済み切手／テレホンカードの回収
環境保護の推進・シーレックス環境方針
・環境ビジョン2010年度評価
・CO2の削減・産業廃棄物の削減
・その他リデュース
・排水量と水質検査の実施

Corporate Social Responsibility Report 2012

トップメッセージ TOP MESSAGE
社会に貢献し社会から信頼され、必要とされる企業をめざします2011年度は、大震災、台風など想像を絶する自然災害がわが国を襲い、計り知れない自然の力をまざまざと見せつけられました。
経済面においても、米国の景気の低迷やギリシャの債務問題に端を発する欧州危機など、世界経済の先行きは依然不透明な状
況が続いております。
今後も厳しい経営環境は続くと予測されますが、私たちシーレックスは、創業以来「創造」の精神を原点に、私たちにしかできな
い“ものづくり”を通じて、社会から信頼され、社会に貢献し、そして社会に必要とされる企業を目指して日々努力をしています。

より 良 い 社 会 ・ 持 続 可 能 な
社会 の 実 現 に 向 け て2011年度のCO2排出量削減につきましては、排出量で見ると前年対比100.9%とほぼ横ばいで推移しました。特に夏場は、生産シフトの変更やスーパークールビズにいち早く取り組み、全事業所のトータル使用量で前年比5%の削減をすることが出来ました。
今年度も電力が逼迫する時期につきましては、シーレックスグル
ープ全体で柔軟に対応していきたいと考えています。

社会に貢献し、社会から必要とされる企業を目指します
今年1月に東北工場の増築棟が完成しました。東北工場では、これからも引き続き、計画的に省エネタイプの空調設備や照明

ブランドラベルをはじめ、環境に優しいUVフレキソ印刷や剥離紙

機器へ切り替えを進めるとともに、各職場でのエネルギー管理を徹のないOPSテープラベルなど、様々な種類の製品を生産していま底するなどCO2の排出量の低減に努めます。

す。今回の増築棟は、今まで以上に耐震性を備えた構造で、不測の事態にも対応出来る環境が整いました。これにより多様化する

私たちシーレックスは、環境負荷を低減できる素材や加工方法を用いた各種ラベルの開発や販売にも積極的に取り組んでおります。

お客様のニーズに確実に、そしてスピーディに対応していくことが可能になりました。

昨年度は、揮発性有機化合物（VOC）を使用せず、CO2の排出量

私たちシーレックスは、これからも皆様から必要とされる企業も削減できる水性フレキソ印刷技術を開発し、飲料メーカー様のであるために、創業以来培ってきた高い技術やノウハウにさらにペットボトルのラベルに採用されました。

磨きをかけ、新しい価値を「創造」
し、高い目標に「挑戦」
し続ける

私たちは、
このような『人』と『環境』にやさしい印刷技術を更にレベルアップさせ、環境保全に貢献し、お客様から私たちの技術を選会社として邁進してまいりますので、これまで以上にご支援ご指導いただきますよう、よろしくお願い申し上げます。

んでいただけるよう努力を続けてまいります。
2012年7月

P3 CSR REPORT 2012

事業活動と社会的責任
シーレックスは、様々なシール・ラベルの開発と進化に対応し、その可能性を拡大させてきました。
社名“Sealex”の由来は、“Seal＋Extension”。まさに「可能性の広がり」そのものをその名に託しています。
私たちがなすべきことは、いかなる時代になってもお客様に喜んでいただける「モノづくり」を続けることにほかなりません。
より多くの魅力的な商品をお客様にお届けするために、Imagination（創造）の翼を身体いっぱいに広げて、シーレックスは次代への挑戦を加速させています。

創 業 以 来 、シ ーレックス の 歴 史 はまさに「 創 造 」の 連 続 でしシーレックスは「高い志をもってあらゆることに挑戦する気概

た。日本 専 売 公 社 の 煙 草 値 上 げシール の 全 量 一 括 受 注 からに満ち溢れる会社」「変化に柔軟に対応して世の中の半歩先始まり、ラベリングシステムの販売。製版の内製化。一連の業を行く意 味で のタイムリーでスピーディーに実 行 する会 社」

務のコンピュータ化。SPシールの製造及びカタログ販売。多「他社、他人には絶対に負けない匠をもっている会社」になる

層ラベルの製造販売などなど過去四十数年、シーレックスはことを理念としていきます。

業界に先駆け、新しい仕事、新しい市場、新しい需要、新しい商品、新しい仕組み、新しいサービス、新しい価値を「創造」してきました。これからも、未来永劫、シーレックスは「創造」の精神を原点に活動していきます。

P4 CSR REPORT 2012

事業活動と社会的責任
お客 様 の 定 義 ：ミッション：

シーレックスのお客様の範囲・定義

企業としての存在意義・基本的な使命

お客様に「安心」と「便利」そして「満足」と「悦び」を提供する。
シ ーレックス の お 客 様 の 定 義 は 、ご 注 文 を 頂 いている

「取 引 先 企 業」だ けで なく、我々の 作り上 げ たシール・ラベ

シーレックスの 使 命 は、時 代 によって移り変わるお 客 様の要求に柔軟に対応し、シール・ラベルを通じて「安心」とルを実 際 に 手 に 取り、見て、読んで、使 用される「消 費 者」 「便 利」をお 届 けします。また 品 質・価 格・納 期 に お いてはの皆さまです。私たちは、常に「取引先企業」とシール・ラベ 「満足」を、更には、皆さまが生活の中で見たり、触ったりしルを使ってい た だ いている「消 費 者」の 皆さまのことを考えながら仕事をおこなっています。

たとき感じる「悦び」を大切にしたいと考えています。

企 業 価 値 ： お客 様に提供する価値の本質を凝縮して一言で表現したもの
シーレックスがお客様に提供できる価値は何なのか？お客 様 から選んで い た だ ける会 社 の 価 値とは 何 な の か？

私たちは、お客様からいただいた受注をもとに印刷・加工

して、ただ単に提供するのではなく、ラベリングシステムやプリンターといったハードと、さまざまなキャンペーンや広告の企画などのソフトをお客様にご提案しています。

多種・多様なシール・ラベルを24時間、365日、お客様が必要とされる時 に必 要 な 数をお 届 けし、喜んで い た だくことがシーレックスの企業価値と考えています。

ひとことで 言えば、シーレックスは「ハードとソフトを兼 ね備えたシール・ラベルのコンビニエンスストア」です。

行動 基 準 ： 社員に対して日常的に期待される行動指針
シーレックスで働く人々が毎日の仕事に取り組む上で常に念頭において行動して欲しい基準【行動基準１０ヵ条】①お客様の要望に応え、お客様の問題・課題を解決し、お客様の信頼を勝ち取り、お客様を創造する。
②新しいアイデアを常に創造し、実行し、そして社会を変革し、社会に貢献する。
③何事にも積極的に挑戦し、困難や競争から逃げず、最後までやり遂げる。

④当たり前のこと、基本的なこと、平凡なこと、小さいことの積み重ねを徹底し、確実に、正しく行う。
⑤いつも明るく、元気に、物事をプラス思考し、未来に希望を持ち、未来を創造していく。

⑥ひとりひとりが自立し、仲間とのコミュニケーションを促進し、智恵をだしあい、互いに成長していく。
⑦常に変化に適応し、やる気をもって、スピードをあげて実行する。

⑧良き地球市民として、地球環境を常に念頭に置き、これを優先して行動していく。
⇒【環境方針】⑨常にお客様の品質、価格、納期要求を満たす製品を提供し続ける。
⇒【品質方針】⑩個人に関する情報の重要性を理解し、安全かつ正確に徹底的に管理、保護する。
⇒【個人情報保護方針】

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コンプライアンス
法令と企業倫理の遵守

シーレックスグループでは、役員および従業員一人ひとりがコンプライアンスの精神を持ち、社会から信頼され 、必要とされる企業を目指して事業活動を進めています。

社会から信頼され必要とされる企業を目指して
私 たちシーレックスグル ープ は、コンプライアンスを単 なる法 令 遵 守で は なく、企 業 倫 理 や 社 内 規 則、規 程まで 含 め た 広 い 範

囲でのルールの遵守と位置づけています。

私たちは公正な競争を通じて利潤を追求すると同時に、広く社会にとって有用な存在になれるよう社内の行動基準として「シーレックスグループ倫理綱領」や「行動基準10カ条」を制定して、関連法規ならびに社会ルールを遵守しています。

シーレックスグループ「倫理綱領」《顧客、取引先、他社、社会との関係》
１． 法令、社内規則、方針の遵守

私たちシーレックスの役員、従業員は、自らの業務に関連する全ての法令、規則及び社内規則、方針を遵守し、また 自らの業務に適用される法令、規則及び社内規則、方針上の要請を確認し、理解することは、シーレックス取締役、役員、従業員の責任です。

２． 消費者・顧客の信頼を獲得する

私たちは、常に顧客の満足が得られる信頼性の高い製品とサービスを
タイムリーに提供します。そのために、常に品質の継続的改善に努めます。

３． 取引先、協力会社との信頼構築

私たちは、公明正大、自由な競争のもとに、購入先の選定については合理的な判断を行い、購入先や協力会社とは誠実な取引関係を継続して高い信頼を得られるように努めます。

４． 会社情報・製品情報の保全

私たちは、顧客の情報、製品に係わる情報を適正に管理し、目的以外の使用はしません。

５． 接待、贈答等

私たちは、取引先と健全な関係を築き、社会通念を超える接待、贈答の収受はしません。

６． 広告・宣伝等

私たちは、広告・宣伝等の活動で事実に反する表示・表現や誤解を与えるおそれのある表示・表現は行なわないよう努めます。

７． 地域社会との共生

私たちは、良き企業市民としての役割を自覚し、地域社会の活性化に向けてスポーツ・教育振興、自然保護・環境保全、福祉支援等の社会貢献活動を積極的に行ないます。

８． 環境との共生

私たちは、環境保護を尊重し、省エネルギー、省資源、廃棄物削減、

化学物質の適正管理など環境保護活動を自主的、積極的に行うとともに環境配慮型商品の開発を行います。

９． 反社会的勢力との対決

私たちは、社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および団体の介入は断固として排除します。またどのような名目であっても、いかなる利益供与も行わず、警察等の関係行政と密接に連携し、協力します。

１０．関係官庁、政治家との関係

私たちは、政治、行政とは透明度の高い健全な関係を構築します。

《従業員との関係》
シーレックスグループ「倫理綱領」
１．人権の尊重

５．勧誘活動の禁止

２．プライバシーの保護

６．会社財産の適正管理・使用

私たちは、人権を尊重し、差別的取扱を排除します。また男女共同参画
社会の実現に努めます。

私たちは、プライバシーを尊重し、従業員の個人情報の適正な保護に努めます。

３．ハラスメントの排除

私たちは、いわゆるハラスメント（嫌がらせ）につながる行為を排除し、公正で明るい職場づくりに努めます。

４．政治・宗教活動の禁止

私たちは、職場において、政治、宗教等の個人的な活動は行いません。

P6 CSR REPORT 2012

私たちは、職場において、個人や特定の団体の利益を図るような勧誘活動は行いません。

私たちは、会社の財産を私的な目的で使用しません。

７．健康的な職場環境の維持

私 たちは、健 康 的で 安 全で 働きや すくか つ 生 産 的 な 職 場 環 境 づくりを推進し、従業員の福祉の充実に努めていきます。

８．正しい報告

私たちは、事実に基づく正確な記録と報告を行います。

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コンプライアンス
法令と企業倫理の遵守

企業倫理相談窓口
シーレックスでは2006年7月に「企業倫理相談窓口設置規程」を制定し、シーレックスで働く従業員からのあらゆる相談に対応出来る相談窓口を開設しております。
万が一、法令・社内規定・倫理綱領に違反する行為を発見した場合、速やかに相談窓口に通報することで早期に問題解決ができる社内制度を構築しております。
これらは、2006年4月に施行された「公益通報者保護法」に準拠しております。

セクハラ・パワハラ・
メンタルヘルス相談窓口
セクシャル ハラメント、パワー ハラスメン
トといった 問 題 は 今 や 重 大 な 社 会 問 題として 取り上 げ ら れ て い ま す。シ ーレックス では 、このような 被 害 を 受 け た 従 業 員 が 相 談
しや す いように 外 部 に 相 談 窓 口 を 設 け、問題 の 早 期 解 決 、再 発 防 止 に 取り組 んで います。ま た 、うつ 病 、統 合 失 調 症 など『 心 の 病
気 』に 対 するケアに つ いても同 様 に 専 用 の
相 談 窓 口 を 設 け、メンタル ヘ ルス 対 策 を 行っております。

公正な外注取引き●下請法の遵守

お客様の多様なニーズに応えるために、当社は数多くの協力事業者にご支援をいただいております。協力事業者との公正で適切な外注取引きをおこなうには下請法の遵守が必要不可
欠となります。シーレックスは、外注取引きに関連する部門に対して必要な情報の伝達とコンプ

ライアンス教育をおこない、これからも協力事
業者との間でWIN−WINの関係が保てるよう取り組んでまいります。

●基本取引契約書の取り交わし

当社では、すべての協力事業者との間で「基本取引き契約書」を取り交わし、公正かつ透明性の高い外注取引きに努めています。

●企業倫理相談窓口ポスター

危機管理体制の整備（シーレックス事業継続計画書の策定）
シーレックスでは、2007年より大地震や大規模な自然災害により工場やオフィスが被災した場合を想定して事業継続計画（BCP）に取り組んでいます。昨年の東日本大震災を教訓に各事業所で地震などの自然災害を想定した避難訓練や携帯電話を利用した全社の安否確認訓練の実施。また、携帯電話に緊急時用の専用回線を設けたり、停電が起きても業務に支障が出ないようにするため専用電源も整えました。
このように災害対応能力を総合的に向上することにより、お客様への信頼性の確保を実現してまいります。

P7 CSR REPORT 2012

a g u a r a n t e eo f

q u a l i t y

品質保証体制の推進〜顧客満足〜

シーレックスは、お客様満足を得るためにお客様の要求される品質標準に対応し、環境に配慮したモノづくりをおこなっております。ISO9001規格の要求事項に沿って「品質マネジメントシステム(QMS)」を確立し、継続的に改善に取り組んでいます。

お客様の定義として「お客様＝取引き企業＋消費者」を掲げ、設計・開発、営業活動から製造、デリバリーに至るすべてのプロセ

スの 品 質を保 証 するた め、品 質 保 証 本 部 が 主 体となって従 業員教 育 や 品 質 監 査を実 施し、全 社 のレ ベ ルアップをは かっております。

シーレックス品質方針
シーレックス株式会社は、シール・ラベルの製造において、顧客満足の向上を目指すた
めに、全員で品質マネジメントシステムを確立し、品質の継続的改善・向上を行う。
2001年12月18日 制定

品質事故対応シーレックスは、
グループ全体で品質事故の撲滅の活動を展開しております。製造工程においての不良要因を取り除くことはもちろん、製品に求められる品質基準を明確にして、ご満足いただける製品をお届けできるよう全社一丸となって取り組んでいます。

グリーン調達近年、EU諸国をはじめとする世界各地で製品に関する環境規制がますます強化されています。REACH規則（*1）、PFOS規制（*2）、RoHS指令（*3）など
シーレックスでは、お取引先とともに原材料や副資材の化学物質管理をはかっています。

（*1）EUの化学物質規制で化学物質の登録、評価、認可および制限に関する規則の略称。
（*2）PFOSとはパーフルオロオクスタンスルホン塩酸の略称で人工的な有機フッ素化合物。EUの化学物質規制により2008年6月27日以降販売不可（一部除外品あり）（*3）2006年7月以降に販売された電気・電子機器への特定有害物質の使用を禁止するEU指令。
鉛、カドミウム、水銀、6価クロム、ポリ臭化ビフェニル、ポリ臭化ジフェニルエーテルの6種類

P8 CSR REPORT 2012

aguarantee of quality

品質保証体制の推進〜顧客満足〜

個人情報保護マネジメントシステムの推進
シーレックスでは、“個人情報保護は、社会的責任を果たすだけでなく、お客さまのみならず、あらゆるステークホルダ
ー（利害関係者）に「安心」や「満足」をもたらす新たな価値創造である”と考えております。
お客様からお預かりする個人情報を取り扱う上で、想定されるあらゆるリスクに対応できるようプライバシーマーク（*1）
を認証取得し、個人情報保護体制を推進しております。
これからもお客さまに安心して情報をご提供いただける企業を目指して、個人情報保護体制の維持・推進に取り組んでまいります。
（*1）プライバシーマークとは、「JIS Q15001」の要求事項に基づ いて、個人情報を管理する仕組みを構築し、維持・推進する体制を整備している事業者の認定制度

社内規程・ルールの遵守
シーレックスでは、個人情報保護規程を整備し社内の各種共通ルールを制定しています。お預かりする個人情報および従業員の情報は、外部者立ち入り禁止エリアで保管管理することやパソコンなどの情報端末は必ずパスワードでアクセス制限をおこなうなど、情報保護に関しての社内教育も定期的に実施しています。
これらのルールが守られているかどうかは定期的に監査を行い、全社でルールの徹底をはかっています。

シーレックス個人情報保護方針○ 基 本 理 念
当社は、創業者の精神・伝統の原点である「創造（クリエイティブ）」という企業理念に基づき、新しいサービス、新しい価値を創造してまいりました。
この企業理念実現の基盤の一つとして、当社は、社会の一員として企業の社会的責任を果たすことが非常に重要な活動であると考えております。
今日、個人情報保護は企業としての重要な社会的責務であり、当社においても最も重要な活動の一つとして位置づけ、当社の事業ドメインである、
シール印刷に関連したサービスや商品提供において、個人情報保護活動は、社会的責任を果たすだけでなく、お客様のみならず、あらゆるステークホ
ルダー（利害関係者）に「安心」や「満足」をもたらす新たな価値創造であると考えております。
このため、当社では、個人情報保護についての「個人情報保護マネジメントシステム」
を制定し、お客様やステークホルダーの皆様の個人情報の適切な管理と保護を行い、その信頼にお応えいたします。

○ 基 本 方 針
１．当社は、
シール印刷等、当社の業務を遂行するために個人情報を取得する際には、利用目的を具体的に特定し、その利用目的の範囲内で利用及び提供を行います。
また、本人から同意を得た利用目的を超えた利用又は提供を行う場合は、事前に本人の同意を得るものとします。
２．当社は、個人情報の取り扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守いたします。
３．当社は、当社が取り扱う個人情報の漏えい、滅失、き損及び個人情報への不正アクセスを防止するとともに、それら個人情報保護対策の是正に努めます。
４．当社は、当社が取り扱う個人情報に関する個人情報相談窓口を設置し、苦情、相談、及びその他問い合わせに適切に対応いたします。
５．当社は、個人情報保護の活動を日々向上させるために、個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善を行います。
制定日：2002年11月11日
改訂日：2006年10月10日
シーレックス株式会社
代表取締役社長 栗原 敦

P9 CSR REPORT 2012

S o c i a l

P e r f o r m a n c e

社会性パフォーマンス
人財の開発・育成〜創造の源泉は人〜

シーレックスは、シーレックスで 働く人 は「人 材」で は なく、「人 財」であること、これまで 人 の 持 つ 無 限 大 の 可 能 性を信じて「企業の競争力の源泉は人」「一人ひとりの成長の総和が企業発展の基盤」という考えのもと人を機軸においた経営、人を育てていくことを重視した経営を貫いてきました。
「創造の源泉は人」人財の開発・育成にこれまで以上に取り組んでまいります。
2011年度は、全社重点目標として、「 人財育成の強化」を掲げ、社内・社外の教育を通じて、人財育成に取り組みました。

管理者研修
・退職手当規程の改正に伴う勉強会

税制適格年金制度の廃止に伴い、中小企業退職金共済へ資産を移管したことによる制度の改正点について、社内周知のための勉強会を開催しました。

・「マネージャーのための労務管理」
労務管理の基礎フォローアップ研修

新人管理職に昇格した人が受講する通信教

育講座「マネージャーのための労務管理」のテキストを活用し、管理者が知っておかなければいけない重要事項の確認をおこないました。

テーマ別研修・行動KPI(*1)研修

外部講師を招聘し、営業部長を対象に行動

KPIの基本的な考え方を学びました。

（*1）行動KPIとは、組織の目標を達成するための重要な業績評
価の指標を意味し、達成状況を定点観測することで、目標達成に向けた組織のパフォーマンスの動向を把握する。

・財務の基礎知識研修

営業部門を対象にバランスシート（BS）、損益計算書（PL）等、財務の基礎知識に関する勉強会を開催しました。

P10 CSR REPORT 2012

・プロモーショナルマーケター認定資格制度

営業部門では、プロモーションのクオリティを

通信教育講座モーション技術を取得しています。

自 己 啓 発 の 通 信 教 育 に 2 1 名 が 受 講 をしました 。当 社 で は 、会 社 が 指 定した 通 信 教 育
講 座 の 終了を昇 格 要 件 の ひとつ にしています。

社外研修の受講

改善提案制度研 修 会 社 が 主 催 する 外 部 研 修 に 社 員 を派 遣 。営 業・管 理 部 門 の 部 課 長 を 中 心 に 延
べ 3 0 名 が 受 講しました。

2 0 1 2 年 度 に提 出され た 提 案 件 数 は、
1 , 7 5 7 件 でした 。現 場 の 気 付 きと創 意 工 夫が「ちょっとし た 違 い 」の 源 泉 で す。新し い「創 造」を見 つ け出 すた め にも継 続して取り組んで いきます。

厳しく問われる現在の状況をふまえ、より確かな成果を求めて“戦略性”を高めた、新しいプロ

研修プログラム例：
リーダーシップ 開 発 、動 機 形 成スキル習得、指導力向上、説得力向上、モチベーシ
ョンコントロール 、ロジカルシンキング、洞察力向上など

新入社員フォローアップ研修
新 入 社 員 3 名 に 対 し フォ ロ ー アップ 研
修 を 実 施 し まし た 。研 修 の 内 容 は 、働 いて 半 年 が たっ た 時 点 で「 仕 事 の 進 め 方 の基 本 」を お さら いし 、半 年 経って 出 来 た こと、出 来 な かっ た こと、今 後 の 目 標 な どグ
ル ー プ ワ ー クを 通して 仲 間 や 先 輩 と 理 解を 深 め まし た 。

●大阪支店の屋上緑化の提案

S o c i a l

P e r f o r m a n c e

社会性パフォーマンス

安全で安心な職場環境の実現 （社員とともに）従業員に対する最も基本的な責任として、安全で安心して働ける職場環境づくりに取り組んでいます。

災害時の危機管理（防災訓練）

基本的人権の尊重
あらゆる場面において個人の尊厳の確保に取り組むこと、人種・民族・国籍・宗教・性別・

身体的特徴などを理由とした差別をいっさい地震などの自然災害や火災などに備え、定期的に避難訓練や消火訓練を実施しています。東日

本大震災を契機に、危機管理に対する考え方や基準を見直し、災害時の危機管理体制の充実をはかっております。

行わないことを「シーレックス倫理綱領」に謳い、社内に周知および徹底をはかっております。特に、セクシャルハラスメントおよびパワーハラスメントの防止を含めた基本的人権の尊重については、管理職研修の実施や専用の相談窓口を設置するなど、問題の解決や防止に努めています。

健康管理・健康増進●法令遵守ブック

労働安全衛生の推進
労使による安全衛生委員会を定期開催し、安
全教育や安全対策の展開をおこなっております。
特に、生産部門においては、「安全ヒヤリハット」や「危険作業のリスクアセスメント」を実施
し、職場内の安全意識の向上による労働災害の撲滅を目指しています。

労働災害件数

休業災害

2009年

6

0

2010年

3

0

2011年

6

0

P11 CSR REPORT 2012

疾 病 の 予 防と早 期 発 見、健 康 の 保 持 増 進
を 目 的 に 定 期 健 康 診 断 を 実 施して おります。ま た 、生 活 習 慣 に 改 善 が 必 要 な 従 業 員に 対し、産 業 医 や 管 理 衛 生 士 による健 康 指
導もおこなっております。
健 康 志 向 が 高まる中 、特 に 喫 煙 はさまざまな 疾 病 の 発 症 原 因となり、本 人 は もとより周りの 人 た ち の 健 康 に も 悪 影 響 を 与 えます。当 社 で は 、従 業 員 の 喫 煙 率 を 下 げる た
め目標 管 理 制 度 に 禁 煙 加 点を取り入 れ 、生活 習 慣 の 改 善を進 めています。

AED（自動対外式除細動器）
助 かる命 を 助 けるた め に 」をスロ ーガンに定 期 的 に普 通 救 命 講 習 会を開 催しており
ま す。“ い ざ ”という時 に 備え、2 0 0 7 年 に 導入し た A E D（ 自 動 対 外 式 除 細 動 器 ）の 取り
扱 い に つ いても出 来るだ け多くの 人 が 取り扱える講 習を受 けています。

S o c i a l

P e r f o r m a n c e

社会性パフォーマンス

社会・地域社会貢献活動 （地域とともに）

私 たちは 、良 き企 業 市 民として、地 域 の 皆さまと良 好 な 関 係 を 築 き、地 域 社 会との 共 生 を 図っていくことが 重 要 な 活 動と捉えています。地 域 に根ざした 企 業を目指し、各 地 の 事 業 所でさまざまな 社 会 貢 献 活 動をおこなっております。

ボランティア活動
広島営業所では2007年から“ハイブロワーズ
広島”という電動椅子サッカーチームの活動の清掃活動

シーレックスで は、毎 年、5月3 0日を「ゴミゼロ」と名 づ けて、全 国 一 斉 に 清 掃 活 動 を 継 続しています

お手伝いをしています。選手は、脳性マヒや脊椎損傷、筋ジストロフィーなどの重度の障がいを抱えていて、通常の車椅子の操作が出来ない
ため、全員電動タイプにのり、手だけでなくアゴや足の指先などで車椅子を操作します。
お手伝いを始めて５年が経過しました。今年の初仕事は新年会の幹事でした。店選びひとつと

本社

大阪支店・SLX大阪（株）

東北営業所・東北工場っても注意すべき事、確認事項などが多く、通常の幹事とは別の気遣いが必要で大変勉強になりました。今後も楽しくお手伝いが続けていければと思っています。

献血活動

福岡営業所

兵庫工場

東京工場

シーレックスでは毎年、献血活動に参加しています。

名古屋営業所

京都営業所●兵庫工場で献血に参加する従業員●東北工場では自治体より地域貢献の証明書を交付されました

工場見学

エコキャップ運動

して、地域とのコミュニケーションを大切にしてし、その売却金で世界の子どもたちにワクチンいます。工場では、地域の皆さまにより親しんを届ける運動を継続しています。
この運動は同でいただけるよう小学生の社会科見学など、積時に、キャップを資源化することによるゴミの極的に取り組んでいます。
これからも子どもた削減にもつながります。シーレックスは、『地球

ちの笑顔、そして未来を応援していきます。

に 愛 を 、子どもに 愛

シーレックスは、地元に密着した企業を目指

飲み終わったペットボトルのキャップを回収を』エコキャップ運動に取り組んでいます。

P12 CSR REPORT 2012

広島営業所

使用済み切手／テレホンカードの回収
名古屋営業所では、使用済みの切手やプリ
ペードカードを集めています。これらをボラン
ティア団体に送り、アジア・アフリカの植林活動
や途上国の子どもたちの支援活動に役立てもらっています。

Environment performance

環境パフォーマンス
シーレックスグループは、“かけがえのない地球“の環境と資源を健全な状態で次世代へ引き継ぐことは私たちの責務とし、環境と調和した循環型社会を目指し、グループ全体が共通認識のもと環境保全活動を推進しています。

環境保護体制の推進
シーレックスは、1 9 9 9 年 に 環 境 マ ネジメ
ントシステム（ I S O 1 4 0 0 1：E M S ）の 認 証 を取 得して以 来 、環 境 保 全 活 動 を 重 要 な テー
マとして取り組んで います。グル ープ 会 社を
含 め た 1 1 事 業 所で C O 2 の 削 減 や 産 業 廃 棄
物 の 削 減 、使 用 禁 止 化 学 物 質 の 管 理 など、
環 境に影響を及ぼす側面 の 改 善 に取り組

んで います。また 、これまで に比 べゴミが 少
な い ラ ベ ル や 地 球 環 境 に や さし い 材 料 を使 用し た ラ ベ ル など の 環 境 配 慮 型 製 品 の
販 売 、さらに 、印 刷 工 程 で 揮 発 性 有 機 溶 剤
を 使 用 せ ず、C O 2 の 排 出 量 を 削 減で きる水生フレ キソ印 刷 などの 技 術 開 発を推 進しています。

シーレックス環境方針○ 基 本 理 念
シーレックスは常に「”かけがえのない地球”の環境と資源を健全な状態で次世代へ引き継ぐことは私たちの責任であり、義務である」を念頭におき、環境と調和した循環型社会をめざし、事業活動のあらゆる面で、環境保全に配慮し行動します。
○ 基 本 方 針
1.シーレックスは事業活動において地球環境の保全を推進するため、組織を整備します。
2.事業活動が環境に与える影響を捉え、技術的、経済的に可能な範囲で環境目的・目標を定め、環境保全活動を推進し、継続的改善を図り、環境汚染の予防に努めます。
3.環境関連の法律、規制および協定などを遵守するとともに、自主管理基準を設定し環境保全に取り組みます。
4.事業活動の全領域で省エネルギー、省資源、リサイクル、廃棄物削減に取り組みます。
5.環境に配慮した商品づくりおよび技術開発を行うとともに、グリーン調達の推進を図ります。
6.環境監査を実施し、環境管理の維持向上に努めます。
7.環境教育を実施し、全社員の環境方針の理解と、環境に関する意識向上を図ります。
8.社会とのコミュニケーションに努め、地域社会の環境活動に、積極的に貢献します。

環境ビジョン2011年度評価
シーレックスは、
環境理念を達成するために具体的な目標を立て取り組んでいます。

評価基準:
S：目標を十分に達成した

A：目標を達成した

B：目標が達成できなかった C：目標を大きく下回った方針
法規制の遵守CO2の削減目標

評価

水質検査を定期的に行い、水質基準を守る

A

騒音・振動測定を定期的に行い、基準を守る

A

特別管理産業廃棄物の管理を継続的に行う

A

材料および副資材の購入について使用禁止化学物質の含有管理を行う

A

CO2排出量を売上げ原単位で2009年度対比1%削減する

B

産業廃棄物の削減

産業廃棄物の排出量を売上げ原単位で2009年度対比1%削減する

B

リサイクル化の推進

リサイクル率を98%以上で継続する

A

省資源の推進材料在庫金額を前年対比で20%削減する

A

環境配慮型製品の開発

環境配慮型製品の開発を行う

A

グリーン購入の推進

事務用品などの購入品はグリーン購入ガイドラインに準じて行う

A

P13 CSR REPORT 2012

E n v i r o n m e n t

p e r f o r m a n c e

環境パフォーマンス
産業廃棄物の削減

CO2の削減

今年度の産業廃棄物排出量売上原単位目標は、達成率86.1%と未達成に

CO2排出量においてはグループ全体で前年比100.6%とほぼ横ばいの結終わりました。

果となりました。

排出量は、
前年対比98.9%と僅かながら減少させることが出来ました。
リサイ

特に夏場の電気使用量を抑えるために、いち早くスーパークールビズを実施

クル率は、
シーレックスグループ全体で98%と大変高い数値を維持できていし、全オフィスの節電につとめました。工場関連では、電気使用量のバランス

ます。
しかし、
さらに細かく分別することで廃棄物を有価物にすることが出来が偏らないような生産シフトに変更し、電力のピーク時にも出来るだけ使用

ることが分かりました。廃棄物を減らすために自分たちに何ができるか？

を抑えるよう警報機を設置するなどして徹底した節電を心がけました。

日々、工夫をしながら取り組んでいます。

CO2排出量売上原単位目標は、残念ながら達成率85.2%と未達成の結果となりました。
(t-CO2)4,000

CO2の削減（電気・ガソリン） ■CO2排出量 ●売上原単位

(t)

0.300

2,000

3,000

0.266

0.229

0.225

2.607

2.561

2.628

産業廃棄物の削減

0.200

1.206

1.198

2,000

0.150

0.121

0.108

0.104

1,500

■廃棄量 ●売上原単位

0.100

1.193

1,000
0.100

1,000
0

2009年度

2010年度

その他リデュース
ガソリン使用量の削減

0

0.000

2011年度

0.050

500

2009年度

水道使用量の削減
■使用量

(L)

■使用量

61,09859,68064,19460,00

40,00040,00

20,00020,00

0

2009年度

2010年度

水質検査の実施0

2011年度

■使用回数

(千回)

80,00

60,000

1.500

5,221

5,105

5,337

1,000

1,072

1,089

1,016

2009年度

2010年度

2011年度

500

2009年度

2010年度0

2011年度定期的に水質検査を実施し、水質の汚濁管理をしています。

2011年度水質検査結果＜兵庫工場＞
計量項目＜東北工場＞
単位

基準

結果

水素イオン濃度(PH)-5.8〜8.67.3

浮遊物質量（SS）

mg/L

130

1

化学的酸素消費量(COD)

mg/L

100

生物化学的酸素消費量(BOD)

mg/L

全リン

単位

基準

結果

水素イオン濃度(PH)-5.7〜8.77.1

浮遊物質量（SS）

mg/L

300

7

11

化学的酸素消費量(COD)

mg/L

100

27

100

3.6

ヨウ素消費量

mg/L

220

5未満

mg/L

16

2.2

銅含有量

mg/L

3

0.02未満

大腸菌郡

個/cm3

3,000

30未満

亜鉛含有量

mg/L

5

0.01未満

全窒素

mg/L

120

21

溶解性鉄含有量mg/L

100.02未満ノルマルヘキサン抽出物質含有量

mg/L

15

0.5未満

ノルマルヘキサン抽出物質含有量

mg/L

5

1未満

クロム

mg/L

0.35

0.02未満

溶解性マンガン含有量

mg/L

10

0.01未満フッ素化合物

mg/L

15

0.11

計量項目

●水質管理報告書

P14 CSR REPORT 2012

0.000

2011年度複合機使用回数の削減(L)

80,0002010年度