とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本基本

2

3

4

・雇用、教育、昇進・登用、福利厚生などあらゆる雇用条件で、差別しない体制を構築し、経営トップが積極的に関与している

5678

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

・ハラスメント防止に関する規定を定めている

5.1

・ハラスメント防止委員会、相談窓口の設置

5.2

・ハラスメント研修の実施

5.5

91011121314

16.2

10.3

16.7

8.5

16.1

8.8制、多様な働き方を許容する勤務体制の整備・対応【労働時間】○

・過度な長時間労働が行われていない

基本

8.5

・３６協定の厳守を徹底

8.8

・年次有給休暇の取得促進
・育児、介護等と仕事の両立支援
・伝統的に多様な人材を採用しており、積極的に外国人労働者を雇用している【外国人労働者】

4○

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している○

基本・外国人労働者への適切な処遇や労働環境の整備を行っている

4.4

・EPA、外国人労働者の雇用

8.7

10.2

8.8

10.3

・外国人研修制度による医療、介護人材の研修の実施
・衛生管理委員会の設置【労働安全衛生】

5○

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている○

基本38・メンタルヘルスに関する職場の理解を促進

・
労働を整備
・管理者、産業医による労働環境の把握、改善

人権

6・リスクマネジャー資格者を配置、安全対策部門を設置し、組織的に安全対策を実施する体制

・メンタルヘルス(ストレスチェック制度）に関する規定を定めている【メンタルヘルス】○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本

・ストレスチェックの実施、産業医による面談の実施

3

・相談窓口の設置
・健康づくり推進委員会の設置
・多様な人材が活躍できる制度を設けている
・再雇用規定の整備【ダイバーシティ経営の促進】

7○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている○

基本・外国人、障がい者、高齢者の雇用

5.1

・障がい者就労支援

5.5

10.2

8.5

10.3

・事業所内託児施設の設置
・産前産後及び育児・介護休暇の整備、育児・介護と仕事を両立できる取組の実施
・ワークライフバランスの実現（年次有給休暇の取得促進、労働時間縮減のための取組）【健康経営】

8○

・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる○

応用・腰痛予防対策の実施
・職場における健康保持増進のための取組の実施（健康づくり推進委員会の設置、健康づくり

38に関する勉強会、健康トレーニング）
・定期的な勉強会の計画、実施

・資格取得支援・研究発表の推進【人材育成】

9・外部研修への参加推進○

・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している○

応用

・職務や役割に応じた研修体系の整備と実施(キャリアパス制度)

48

9〔とちぎ介護人材育成認証制度３つ星認証〕
・講師派遣

・実習生や職場体験の受入れ

・パートタイム、有期雇用労働法、労働契約法等の内容を理解し、同一労働同一賃金等の原則【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10○・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている○応用に沿った体制の整備・対応を行っている

8.5

・職務や役割に応じた研修体系の整備と実施(キャリアパス制度)

10.2
10.3

〔とちぎ介護人材育成認証制度３つ星認証〕
・医療廃棄物のマニフェスト管理

【廃棄物】

11

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

○

○

基本

12.3

・ゴミの分別、資源の再利用、ペーパーレス化

11.6

・排泄の自立支援1314

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている○

基本

・電気、ガス、水道、ガソリン等の使用量の把握

7.3

・蛍光灯の使用電力削減、LED化

○

○

基本○

○

基本

・法令で規制されている有害化学物質を把握し、削減のための計画を策定している

14.1

137.2

・CO2を排出しない空調への入れ替え

12.4

7.3

・ゴミの分別の徹底

○

12.4
12.5

・備蓄食材を定期的に使用し、賞味期限切れによる廃棄をなくす

123.9

6.3

1616.110.2

・労働基準法等の内容を理解し、長時間労働是正のための労働生産性の改善、労働時間管理体31511.612.4

13.3

17とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【生物多様性】

15・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

環社

経境会

済

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

234567891011121314151617

・環境に配慮した材料、製品を積極的に購入している○

基本・植生への農薬散布を削減するとともに、定期的に植栽を行い健全な緑化の維持に努め、人と6.6

15

植物・生物が共存できる環境維持に努めている
・地下水の利用【水の管理】

16・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている○

応用・水質検査の実施、簡易専用水道検査実施

6.4・貯水槽清掃実施

6.6

・水道使用量を把握し、節水に努めている【環境マネジメントシステム】

17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

○

○

○

応用

○

応用

3.9

671213.3

1415131415131415

環境【環境情報開示】18

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

応用

○

○

応用

・エコ商品(ＦＳＣ認証品等)の利用

12.2

・空き缶やエコキャップの回収活動を行っている

6.3

11.6

○

基本

○

基本

1212.516・就業規則に禁止等を含む行動規範が明記され周知

16.5

・反社会的勢力排除やコンプライアンス体制の整備

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している・パートナーシップの構築

16・汚職、贈賄の行動規範の整備と周知【知的財産保護】
公正な13

・エコ商品(ＦＳＣ認証品等)の利用【公正な競争】

24

7.2

・資源利用の削減、資源の再利用、ゴミの分別・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している

23

12.6

応用

○

【汚職・贈収賄防止】

22【予定】Web等で環境情報等を公開予定○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本

8.2

・知的財産を侵害しないよう、情報の漏洩などに関してのマニュアル、研修を実施している

8.3

9

事業慣行

25

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本

○

応用

・「個人情報に対する基本方針」定めて公表するとともに体制を整備している

16

・就業規則に明記。入社時に説明し、誓約書を取り交わしている

16【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○

○

5

応用

81012

請している
・食品の安全性の向上、衛生管理の徹底

28【製品・サービスの安全性】
製品・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

○

○

基本・ビス

3.912.4

取り組んでいる・栃木県食品自主衛生管理認証制度(とちぎHACCP)の認証

サー29〔栃木県食品自主衛生管理認証制度(とちぎHACCP)認証〕
・ヒヤリハット報告や定期的なサービス評価の実施等により、サービスの安全性の向上に【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している○

基本・ご意見箱の設置
・「苦情解決に関する規定」を定めて公表するとともに体制を整備している・役職者向け研修の実施

91314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

30

【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会

済

○○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

応用

2345・ICT導入によるペーパーレスを積極的に取り入れ、紙の廃棄を減らす

67891011121314151213141511121314151112141517141517616171617・
サー

31

ビス

・iPad、LINE WORKS、office365の導入と推進【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている

○○

○

応用

・デジタル化による業務の標準化、合理化、時間短縮、コスト削減
・正しい手洗い(衛生的手洗い)を広める活動〔手洗い動画の配信〕

12345678910・Wi-Fi環境整備【地域への影響への配慮】

32・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○

○

基本

33・
地域・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

○○

○

応用

○○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している

411【予定】地場産食材を使用し、地産地消を意識した食事の提供

89111213

・就業規則に明記し、周知している

16・コンプライアンス研修の実施

基本・経営者が適時、経営理念、経営目標を職員に伝えている

89

17

・理念の唱和【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

体制

応用

基本

○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

組織ピックスへの協力と支援）

・経営理念を明文化している、経営理念にサスティナブルを掲げている【内部管理体制】

3839○【法令遵守】

37

・ボランティア活動への積極的参加（リレーフォーライフへの協力と参加、スペシャルオリン・講師派遣

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

36

9・講演会の開催【地域資源の積極的利用】

354どもの貧困をなくす）、子ども食堂の支援）【社会貢献活動】

貢献

34

・地域包括ケアシステム、協議体への関わり（地域会議等への参加）
・生活困難者への援助（フードバンクの手伝い、生理の貧困支援、サンタdeランへの参加（子社会貢献

・地域との対話に基づく、事業の地域への影響の把握

○

応用

○

応用

・法令遵守（コンプライアンス）の方針、手順などの体制が整備されている。

16

・SDGs推進チームを設置し、SDGs推進に向けて組織全体で取り組んでいる

16

・職員研修の実施

・事故発生防止のための指針の整備、事故が発生した場合における報告とその分析を通じた改【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備され

○

応用ている

善策を従業者に周知徹底する体制の整備、定期的な委員会開催と研修の実施

16

・リスクマネジャー資格者を配置、安全対策部門を設置し、組織的に安全対策を実施する体制を整備【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の○応用【予定】SDGsの考え方に基づき、ＨＰ等で考え方・取組の発信を行う

16

取組を進めている41【ステークホルダーとの対話】○・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している

○

16

応用

17・マニュアルの整備、定期的な訓練の実施

42【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している

○

○

○

応用

・ビジネスチャット導入により一斉連絡や安否確認ができる体制を整備している

9・備蓄品(食品)及び薬剤等の確保

11

13
13.1

16

・【予定】業務継続計画(BCP)策定

43【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○

応用

8917

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ環社

経境会

済期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1234567891011121314151617

12345678910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）