来春入社

新卒採用がスタートしました！
を通すことができます︒部門間の連携などで重ながりを持つ新卒社員は︑縦割りの組織に横糸開 催 さ れ てい ま す︒来 春 卒
要 な 役 割 を 果 た す 可 能 性 が あ り ま す︒た し からも成長できます︒また︑﹁同期﹂という横のつ業予定の学生さん達に向けに︑新卒社員には就業経験がなく︑入社後しば

ヤマモ ト ホ ール デ ィン グスて 我 が 社のこ と︑業 界のこら く は 戦 力 に は な り ま せ ん︒会 社 に とって はでは新卒採用の会社説明がと を 説 明 し てい ま す︒説 明
入れ手続き︑教育などを一括して実施できるた﹁先行投資﹂でもあります︒しかし︑採用︑受け心に話を聞いて下さってます︒また︑説明会で学め︑一 人 当 た りのコスト ダ ウンも 図 れ ま す︒そ会では た く さんの学 生 が 熱
生の 皆 さ ん に お 配 り し てい る 会 社 案 内

説 明 会 だ けでは あ り ま せん︒面 接 も 既にスターります︒

で入社する︶従業員を生み出す広報活動にもななり︑将来の顧客や事業パートナー︑︵中途採用会などは︑企業の生の姿を広く告知することにビュー 等 を 掲 載していま す︒
こ うし た 会 社 説 明て く れてい る 新 卒 社 員 に 対 し 仕 事のや り がい

でも我が社を選び︑頑張って働きたいと希望しない人がほとんどだと思います︒しかし︑それが 本 当 に 何 を や り たいか とい うこ と が わ か ら

新 卒 社 員のみ な さ ん は ま だ 学 生のう ち に 自 分性が高いです︒

いきたい企業文化の担い手となってくれる可能学生さんも出てきます︒新社会人となる学生さ
就 けてよかった と 思っても ら え る よ うにしていや︑楽しさを伝えて本当に心からのこの仕事に健康診断が始まりました
先 月か ら 始 ま り まし た 健 康 診 断です が︑もう 既 に 受 け ら れ た 方 も︑こ れ か らの方 も 結
果 が 出 るのが 気 に な り ま す ね︒今 回 は 中で140mmHg以 上︑最 低 血 圧 がも 気 に な る﹁血 圧﹂についてで す︒血 圧 は最高血圧が90mmHg以 上 に な る と︑高 血 圧 と 判 定 され ま す︒高 血 圧 に な る と 血 管 が 硬 く な り︑
血 管の 内 径 が 狭 く なってい く 動 脈 硬 化 に なり や す く︑心 臓 疾 患 や 脳 血 管 障 害の危 険 因子 と な り ま す︒そのた め︑高 血 圧 は﹁サイているのです︒

レントキラー︵静か な 殺 人 者︶﹂と もいわ れそ う な ら ない 為の予 防 と して 有 効 なのが 有酸 素 運 動です︒有 酸 素 運 動 は 長 期 間 く り 返が わかっていま す︒ウォーキング や 軽いジョ

して続 け る と 血 圧 を 下 げ る 作 用 が あ るこ とギング︑平らなところでのサイクリング︑ゆっく り と 長い 距 離 を 泳 ぐ な ど︑継 続 して 長 期
的に 行 う と 高 血 圧 は 収 縮 期 も 拡 張 期 も 血 圧が 下 がって き ま す︒気 に な る 方 は︑趣 味の一つとして始めてみてはいかがでしょうか︒

全てにおいて安全が優先する﹂ して︑特定の企業カラーに染まっていない新卒﹁ YAMAMOTO Holdings Recruiting Bookでは 当 社 代 表のメッセー ジ や 先 輩 社 員のインタ 社員は︑我が社の風土になじみやすく︑伝えてトしていま す︒早 け れ ば 夏 以 降に 入 社 が 決 ま る

ん 達 は 内 定 が 確 定 し た 方 か ら 入 社 前の研 修 がくれるはずでし よ う と 考 えて

仕事をしり︑やりがいを知れば︑次はより良くに 働 く 仲 間であ り︑後 輩です︒新 社 会 人の方 々躾

七、ルールを守れ!
セーフティー（安全）4月30日現在日です。

か な け れ ば な り ま せ ん︒そ して︑会 社 を 知 り︑の お 手 本 と な る よ う に 恥 ず か し く ない 対 応 を
社 会 人の 良 き 道す︒私 た ち も 新六、コミュニケーションをとれ!

器物損壊事故ゼロ記録日数

機 会 も ふ え ま す︒入 社 前 とはいえこ れか ら 一 緒

心がけましょう︒

デ ィン グ ス を よヤ マモ ト ホ ー ル

決められたルール・手順を正しく守る習慣をつける

インフォメーションコーナー

常に掃除をして、職場を清潔に保つ

この数字が皆さんの努力を表します。に参加してもらうため︑学生さんが来社される

来 春４月１日か らし る べと し て 成組 織 全 体 がリフ入ってく るこ とで︑ 長 し て み ん な では 若い 新 卒 社 員 がレッシュす ることでて行けるようにり 良い 会 社 に し

さ ん は︑新 入 社 員

し ょ う︒社 員 の 皆

社会的責任
法令違反による社会からの信頼の失墜は︑それを 原 因 と して 法 律の厳 罰 化 や 規 制の強 化 が 事業の存 続に 大 き な 影 響 を 与 え ま す︒そのた めコンプライアンスを守ることは業界イメージや会社イメージを守るた めでもあります︒誰しもですが︑これは悪いこと︑と分かっていてルール違反 を す る 人はいないと 思いま す︒そ れ が た と え
ルール違 反であ る と 知 ら ずに やっていたこ と だとしても︑ルールを知らない︑または知ろうと今日で物損無事故

事故を未然に防ぐための心得七箇条

方 を 変 え るこ と か ら 始

動 す る な ど 意 識の も ち

時 間 に 余 裕 を 持って 行り 組 む 意 識 を 持った り︑も 慢 心 せ ず︑いつも 新しい気 持 ちで仕 事に 取か ら 取 り 組 んで 行 き ま しょう︒慣 れ た 作 業でも子もありません︒まずは︑すぐにできることり す ぎて 注 意 力 が 散 漫 に なってし まって は 元しまっている場合もあります︒または︑気を配えられなかったり︑間違った知識を信じ込んでいこ とは た く さん あ り ま す が︑あ り す ぎて覚事故を未然に防ぐために守らなければならなできることからていくことができます︒

か ら 見て も 世 間 や お 客 様 か ら 見て も 胸 を 張っ

こ とでヤマモトホールディングスは 業 界・社 内

人一人が高いプロ意識を持って仕事に取り組むのためになります︒
コンプラアンスを徹底し︑一行動することは自分のため︑会社のため︑業界くこ と が 必 要です︒自 分の仕 事に 責 任 を もってよ う な 法 令 が あ るのか を き ち ん と 理 解 して おない法令やルールを知り︑またそれがなぜそのか ね ないのです︒だか らこ そ 守 ら な け れ ば な らだ けで は な く 会 社 や 業 界 全 体のリスク に な り

安全対策チェック

頑 張って い き ま

で は ないの は 仕

しないこともまた働く上でのモラル不足と言え四、急がば回れ!余裕を持って行動しよう
五、機材を清潔に保て!
働く仲間大募集

しょう！

事 中で も 同 じこ

清潔
まだまだこれから！
どんどん積み重ねていきましょう！！

健康診断が始まりました験を言語化し︑自度 々ここでもコンプライアンと で す︒自 身 でるでしょう︒もし あ な た が 誰かの不 正 を 目 撃 す
るこ とに なってし まった ら︑そのと きは 勇 気 を持って注意することです︒たとえ︑法令︑ルール違反と知らずにやったとしてもその結果︑おわ三、装備の乱れは心の乱れ
産廃 Q&A

4 新卒採用がスタートします！

100年企業になるため、仲間の力がまだまだ必要です！！

なければならない責任やリスクは個人の責任

清掃

3S（上の整理・整頓・清掃）を維持する

206
事故ゼロ記録日数二、恥ずかしがらずに大声で確認
4月30日現在

お客様紹介

一日一日頑張りましょう！

整頓

決められた物を決められた場所に置き、いつでも取り出せる状態にしておく日です。

485
3 労働安全衛生会議報告

進呈!!

一、指差し確認を実践しよう
今日で労災無事故進呈!!

お祝いのお食事券
ペアでプレゼント

10,000円

1,000円分

いらないものを捨てる

今月のピックアップブログ

詳しくは人事部採用担当まで
新・パッカー車 納車

お友達 それぞれあなたお友達

1万円相当
さらに1年間在籍で採用決定でご紹介様には クオカード

6S の取り組み
毎日無事が一番です！
これからも頑張りましょう！
５月のお誕生日

労働災害事故ゼロ記録日数
循環社会とは正社員・アルバイト 週何日でも可・パート 週何日でも可

京建営業拠点烏丸六条オフィス

すてきな特典を多数ご用意いたしました!!
2015 No.1６

あなたCONTENTS

みんなで幸せ。お友達紹介キャンペーン

５月号に 教 え るこ とで 経す︒法令を守ることに加え︑周囲の注意に気を配り︑常に自分一人だけではなくまわりの目があることを意識しましょう︒作業手順通り︑法令・規則通り︑更にそれが時と場合によって良ことが大切と言えるでしょう︒

識 あ る 行 動で あ る か ど う か を 考 えて 行 動 す る故が増加傾向にあります︒特

近年︑廃棄物処理業界での事に着目したいのは︑業務中に自分と人と一 般 人 を 巻 き 込 ん だ 事 故です︒な ぜこのよ う な 事 故 が 起
き て し ま う の で し ょ う か︒ 人 は 誰 し も 一 人りましたが︑我が社の事故で一 人 が 注 意 して安 全に 勤 め な がいて も 防 ぐ こ とら 己の 身 を 守 る

し てい か な け れ ば な り ま せが で き ない 事 故ないにしろ︑同業界内の事故ん︒そのた めに 必 要 なこ とこも あ り ま す︒一を人ごとと捉えず︑事例に学そ がコンプライアンスなので事 で す が︑一 人す︒
コン プ ラ アンス は ご く 基

人では 防 げ ない 事 故 を 防 ぐ に は ど う す れ ば 良の は 当 た り 前の本 的 なルールに 従って行 動 す

いか︒ま わ りに 人 がいるこ と を 前 提 として考 えび︑そういった事故が我が社るこ とです︒た だ そ れは 単 なると︑やはり必要なことはコミュニケーションなで も 起 き ない た め の 努 力 をる法令や報告︒または一般人の方がいれば声をかけるな
ど︑現場ではコミュニケーションをとれば防ぐことができる事故がたくさんあります︒常に社員同士︑お客様︑地域の方々︑人と人との良好な関係 を き ずいてい くこ と が 大 き な 事 故 を 防 ぐことに もつな がっていくこ と を 忘 れては な ら ないのです︒

発行（株）:ヤマモトホールディングス

働く仲間大募集!
http://yamamoto-hd.jp

整理

張って行きましょう︒

人が意識を高く持ち頑を 張 れ る よ うに 一 人 一さ ん が 社 会 に 向 けて 胸

ホ ール デ ィン グ ス の 皆多い は ずで す︒ヤマモト

め れ ば︑出 来 るこ と も▲みんなで事故をなくす努力をしています。

ので す︒社 員 同 士の作 業の連 携・確 認・相 談・

社会貢献

京都市伏見区横大路
千両松町 196-1
TEL 075-603-5500（代）
FAX 075-623-5511▲説明会ではたくさんの学生が熱心に話を聞いて下さってます。

規 則 という もの だ
けで は なく社会的
規 範 やモラル を 守
るこ と も含まれま

企業倫理
社内規定
マニュアル
法令

1 事前に事故を防止するために
2 新入社員紹介▲◀高いプロ意識を持って仕事に取り組みましょう。

スの 重 要 性 を 掲 載 し て ま い▲守りたいコンプライアンス

5〒612-8244
月 1 日 金 発刊
▲連絡・確認事項はきちんと聞いて確認しましょう。

▲「YAMAMOTO Holdings Recruiting Book」

コンプライアンスとモラル

未然に事故を防止するために友達や知り合いと山本清掃で一緒に働きませんか？

2015 May 4

きれい創 造 新 聞
YAMAMOTO HOLDINGS NEWS LETTER
2015 May 1

きれい創 造 新 聞
YAMAMOTO HOLDINGS NEWS LETTER

新・パッカー車

納車23 土29 金15 金

役員幹部会議30 土そしてこの社内報も盛り上げて行きましょう!

皆さんこんにちは！長く寒い冬も終わり︑急にき れ い 創 造 新 聞 は 随 時 皆 気温も暖かくなり︑ゴールデンウィークに遠出様 か ら の 情 報 を お 待 ち し を計画されている方もいるのではないでしょうか︒季 節 は ず れ の イ ン フ ル エ ン ザ が 流 行 し て いております︒
るようですので風邪予防はしっかりと行いなが皆でヤマモトホールディングスを︑ らも︑存分に楽しんで英気を養い︑ 月も全力で頑張っていきましょう！

労働安全衛生委員会

31 日③休日の過ごし方

8金

トライエスミーティング
14 木⑤先輩社員や会社に一言

28 木②好きなスポーツは？

27 水①部署名・名前

22 金

編集後記

12 火

④仕事でこだわりたいこと

7木

今月号の新入社員紹介（66 歳） 14 日 石井 康代

tパッカー 車 が 納 車 さ れ まし た︒﹁ 低 燃費 かつ 低 排 出 ガス 認 定 車 ﹂の 証 で あ るス
般 廃 棄 物の 収 集 業 務 に 使 用 さ れ ま す︒こテッカ ー も しっか り 貼って︑京 都 市 内の一れから我々のよきパートナーとして大切にしていきましょう︒作業をする上での安全確認はもちろんのこと︑日頃の手入れも書かせない仕事の一事故を防止する

つで す︒万 が 一の▶新しいパッカー車 とステッカー（38 歳）

環境ロジスティック

21 日 前田 信幸

た め︑こ ま め な
点検を行い一日も長く一緒に働ける 車でいても らいましょう︒

循環社会とは産業のシステムは人体に例えれば製品の生産から流通消費までの動脈部分と︑製品の消費後の廃棄物収集︑処理︑再生︑再資源化

管理部

26 火

京建営業拠点烏丸六条オフィスなどの静脈部分が適切に動かずに︑環境へ
与 え る 負 荷 が 大 きい構 造に 陥ってし まって
このままでは︑資源の問題や環境破壊・ごいます︒

21 木

ノー残業 DAY11 月

日 ヤマモト ホ ール ディン グス グルー

プ会社の京都建物総合管理株式会社のビジ

6水2015 環境展
25 月

４月
ネス拡大と充実を図るべく︑新たな営業拠を脅かすようになってしまいます︒
循環社会とは︑この静脈部分に相当する仕み 問 題 な どの 様 々 な 問 題 が 私 た ちの 生 活

組みを︑モノをつくる部分である動脈部分点となる烏丸六条オフィスが開設されましう 好 立 地での営 業スター トに 気 持 ちの引 きも 含 め て 見 直 し︑た︒勤 務メンバー も 決 定し︑烏 丸 六 条 とい締まる想いです︒これからの活躍と発展に環 境 や 私 た ちの期待が膨らみます︒
生 活への負 荷 を 大きく削減して︑持続的に発展する社会のことを意味しています︒

株式会社エム・アール・シー

16 日 松井 近雄（31 歳） 28 日 王本 英明

インフォメーションコーナー

20 水

ノー残業 DAY

スギ花粉のピークも過ぎ︑気候も過ごしやすい毎日がつづいています︒心 地よい風と若 葉の緑が爽やかですね︒
たのしいゴールデンウィークを過ごして下さい！

19 火

掲載記事募集4 月

労働安全衛生会議報告の依頼で無理な通行を求められても︑絶対に無理をしないように喚起したい︒

環境マーケティング部課長連絡会議

・ 業務中のトラブル発生に注意を促したい︒会社の看板を背負っている業
務時間中は︑使用者責任がある︒住所の把握︑居所の把握など︒業界全体がおかしいと世の中から見られる︒注意喚起を再度していかなければならない︒
・ 営業用車両の視界が悪い︒運転には安全確認をしっかりと運転している︒
・雨の日には滑りやすいので︑注意する︒
・場内でもゴミが散らかっていると滑りやすい︑パンクなどを防ぐためにもゴミを整理する︒
・新車は装備も充実しているので︑大切に乗っていきたい︒に変更を進めている︒
・ライトを LED・針刺し事故防止のため容器自体にフタが閉まっているのを確認する︒
医院さんへ声掛ける︒焦らずに作業をすれば防げる︒容器の蓋を閉めるのが硬い︒木 槌 ハンマーなどで閉めることはできないか？ミドリ 安 全
手袋の検討をしている︒今後は革の手袋の使用を検討︒蓋のしめ忘れが多い医院さんの申し送りを部内で行う︒
・ルートの効率化を図って︑安全運転が出来るように検討して行きたい︒
・受け入れ山の処理が進んでいる︒
・通勤中の自転車で車両との接触で転倒事案︒
・賠償責任保険︒全ての作業において他者に損害を与えた場合に︑賠償するための保険に加入した︒
・ 現場での事例︒狭い路地︒ゴミの引き出しをしなければならなかった︒お客様

これがイチオシ を教えて下さい
添加物なしのきなこプリンです︒プルプルの香ばしいプリンにあんこのソースをとろりとかけております︒だし茶漬けは毎日仕入れる鮮魚のだし茶漬けが人気です︒

お客様 いつもありがとうございます
いつもお世話になっております、お客様のお店や会社をご紹介いたします。

お店または会社の名前と業種
Bの階段

山本清掃に一言お願いします︒

ハートメディカル事業部

13 日 中野 将弘（48 歳）（49 歳）

環境エンジニアリング

13 水Cafe&だし茶漬けご担当者
門間 初美 様ハートメディカル事業部

17 日 大森 卓也（55 歳） 27 日 井川 祐太郎 （27 歳）

京丹波ウエス事業部

投稿者：oumoto

3.5

５月社内行事カレンダー▲ オフィス内デスク
答えは編集後記の下

C：流木

いつもお仕事ご苦労様です︒長いお付き合いです︒これからもよろしくお願い致します︒
今後の目標を一言おかげさまで満年を迎えることがで き ま す︒京 都 地
元育ちの強みを活か し た︑京 都 の 良さを来られたお客様により一層伝えていきた
いです︒

3R
18 月

新卒会社説明会
3日

海に流れる廃棄物で一番多いものはどれでしょうか？

2 日 茅原 明夫
京都市は２０１２年８月から民間の通信会社と共同で無料のＷｉＦｉ整備を始めています。
しかし府警サイバー犯罪対策課の分析で、京都市の現行のＷｉ
Ｆ
ｉ環境は、犯罪予告や薬物密売に悪用された場合、発信元の特定が困難だと判明しました。
京都府警は、京都市のＷｉ
Ｆｉ環境のセキュリティーに問題があるとして、京都市に改善を要請しているとのこと。
京都市では今後、利用時間に制限を設けるなど安全対策を見直すとしています。
みなさまもご利用の際は、他人に傍受されたり、個人情報が漏れる恐れもありますのでセキュリティー対策をしてからご利用ください。
5お店︵会社︶の特徴は阪急河原町から徒歩２分の寺町商店街中にあるほっこりできるカフェです︒か つ お と お 昆
布のお出汁をかけて召し上がるだ し 茶 漬 け や︑きなこのプリンパ
フェなど身体にやさしいお食事をお出ししています︒

今月のピックアップブログ
24 日

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5 月のお誕生日
公衆Ｗｉ
Ｆｉ

10 日

ノー残業 DAY

17 日
2土

祝日
5火!!

16 土

京都市立芸術大学生
会社見学
1金!

B：ﾌﾟﾗｽﾁｯｸ①管理部・三田 容花②バトミントン③家事・友達と食事④「確認」を大切にしたいです。
⑤いつもあたたかく接してくれてありがとうございます。
これからもよろしくお願い致します。
住所：京都市中京区寺町通
錦下ル東大文字町 294
TEL ：075-241-1786 URL ：http://www.b-kaidan.jp

A：発泡ｽﾁﾛｰﾙ①管理部・松井 郁花②野球③買い物④明るく元気に !!
⑤よろしくお願いします。

!

Q.3

C：75% 以下
B：50% 以下
A：25% 以下

「ありがとう」をたくさん言って頂ける事務員になりたいです。

四条寺町で素敵な時間をどうぞ!!

日本の古紙回収率はどれくらいでしょうか？
Q.２▲ 広いオフィスは大きく２つに区切られています。

C：1600kg
B：160kg
A：16kg会社に必要とされる人材になる!!
?

岩手県大槌町
災害復興視察

①環境ロジスティック部・内藤 信吾②野球③子供と遊ぶ
④安全第一⑤宜しくお願いします。

Q.1

1年間に国内で消費する紙の量は、１人当たりどれぐらいでしょうか？
30

9土

早く一人前になれる様
がんまります。
産廃棄業クイ 物ズ

2015 May 2

きれい創 造 新 聞
YAMAMOTO HOLDINGS NEWS LETTER
2015 May 3

きれい創 造 新 聞
YAMAMOTO HOLDINGS NEWS LETTER

クイズの答え：Q1→B Q2→A Q3→A