とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本基本

2

3

4

・求人募集において、性別、年齢、出身などの要素を採用基準としていない。
・申し込みしていただいた全員面接を心掛けている。

56

7

8

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

・就業規則にハラスメント禁止を盛り込んでいる

5.1

・社内新聞に、ハラスメントは何かなど定期的に掲載して読み合わせている。

5.2

・ハラスメント相談窓口を設置している

5.5

910111213

143○

・過度な長時間労働が行われていない

基本16.2

10.3

16.7

8.5

16.1

8.8

査を行っている

8.5

・勤務体制の整備を心掛け、打ち合わせを密に行っている

8.8・水曜日をノー残業デーにしている。

【外国人労働者】

4・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】

5人権

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

○

○

基本

○

○

基本・外国人労働する際の就業規則を制定している。

4.4

・外国人の女性労働者を令和３年５月から雇用開始している。今後、増員を目標としている。

・毎週、安全教育をに行っている。

3

8.7

10.2

8.8

10.3

8・労働678910

1112 環境

13【メンタルヘルス】○・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めているている。

3

○

基本

5.1

・健康診断の結果については、個人情報保護に触れない範囲で情報共有している（本人聞き取

・年度毎の健康診断を実施している

○

○

応用

○

○

応用

○

○

応用

・同一労働、同一賃金を基本としており、実施している。

○

基本

・廃材や梱包材は、回収場所を決めて定期的に適切に（業者）処分している。

・基礎疾患の有る従業員の健康状態を把握している・資格取得、ステップアップのための時間を認めている、また、褒章も出して促進している。
（例：４ｔ免許→大型免許）

10.2

8.55.5り）。

【健康経営】

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

・社内に相談窓口を設けている。顧問弁護士・社会保険労務士に面談していただく機会も設け・地域産業センターの産業医により健康改善アドバイスを受けている。

【ダイバーシティ経営の促進】

【廃棄物】

基本3

10.3

8488.5

910.2
10.3

12.3

○11.6 12.4

14.1

12.5

○○

○

基本・ガソリン消費量と距離の関係について、運行日誌で確認している。

基本・ガソリン消費、アイドリングストップは出勤時に確認している。

7.3

7.2
7.3

1616.110.2

・労働基準法を基本として就業規則を適宜確認し、長時間労働是正のための整備と聞き取り調【労働時間】

1513

12.4 13.3

17とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会済

○

○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本○

基本○

応用○

○

○

応用○

応用

・各営業所において有害化学物質を把握し、使用量の削減と、管理の徹底と、適切な業者廃棄を実施している。

23453.96789106.3

・環境にやさしい運転実施している。急発進の抑制、エアコン使用の抑制、アイドリングス

111213141617

11.6 12.4

6.6

トップなどで、燃費とガス規制を念頭に置いた運転を心掛けるように指導している。

15156.4
6.6

3.9671213.3

1415131415131415

環境【環境情報開示】18

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○応用

○

○

応用

○

○

応用

・地域の子供たちの体験学習を受け入れている。

12.6

・この際に、弊社の方針を説明し出来るようマニュアルを用紙している。

・つねに安全で有効なエネルギー活用を心掛けている。

7.2

1312.2

6.3

11.6

1212.5

・行動規範について定期的に社会保険労務士に指導を受けている。

【汚職・贈収賄防止】22○・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している

基本・不正行為の意味について、社内研修を実施している。

16・預かり荷の管理について、出発前、途中提示時毎に確認している。

16.5

・会社の所有物の私的利用への注意指導を行っている。

【公正な競争】

23○

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している【知的財産保護】

24

基本

○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本・適正価格と適正利益を念頭に、ダンピングは許容しないこととしている。

16・研修、勉強会によって得た技術、商品知識の共有をしている。

8.2

上記の知識をデータとして残す、マニュアル作成をしている

8.3

9

公正な事業

【個人情報保護】25 慣行

・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本○

応用

・従業員の個人情報の厳守をしている。健康診断結果や、個人的な相談など。

16・マイナンバーを社労士の指導により管理し、定期的にチェックを受けている。

16【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○○○

応用○○

基本581012

請している【製品・サービスの安全性】

28 製品
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している・サービス・使用する車両、関連品、器具、工具については週初めに必ず点検している。
・コンビドライバーを決め、毎週１回、互いの車両状況をチェックしている。

3.912.4

1314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ
製品・環社

経境会済1
期待具体的な取組

レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

23456789101112131415161712131415111213141516171112141517141517サー

2930

ビス

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

○○

基本

○

応用

・お客様のクレーム処理など、お客様満足度の向上のため適切かつ迅速に処理し、全員で共有9をしている。

6・
サー31

ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○

○

応用

○○

○

基本

12345678910

・安全と清潔を地域にアピールしている。
・地域の子供たちの体験学習を受け入れている。この際に、弊社の方針を説明し出来るように

49している。

社会貢献

33・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

○

○

○

応用

○

応用

・地域行事（祭り、運動会、清掃、ボランティア）に積極的に参加する。

411

貢献

【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

35○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

36○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】

37

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

3839○

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

8

基本

・社内新聞を発行し、コンプライアンスの規定や注意事項を掲載、会社の方針を徹底する。

基本・期初に「経営理念、経営目標」を社内新聞に掲載し、共有化している。

9111213168917

・コンプライアンス遵守のために、顧問弁護士、社会保険労務士に協力していただき、定期的

○

応用○

応用16○

応用16○

応用

161616に打ち合わせを行っています。。

【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○○

○

応用

○

○

応用○

応用

989111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会

済期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

123456789101112131415161712345678910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
具体的な取組

独自に設定したSDGsに資する取組
1

すべての人のための持続可能な成長、生産性の向上が実感でき、社会的に評価も受けられる働きがいのある仕事を推進する企・特別支援学校職業体験の受入

画。

・地元小学生による自動車整備見学の受入234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）