่ งการปฏิบตสารจากคุณชูอิจิ อิชิบาชิ เรือั ติ ามหลักจรรยาบรรณธุรกิจโชจิโร อิชบิ าชิ ผูก้ ่อตั้ง Bridgestone ได้รงั สรรค ์ปรัชญาขององค ์กรไว้ว่า ธุรกิจที่มุ่งแต่แสวงหาผลกําไรเพียง
อย่างเดียวจะไม่สามารถประสบความสําเร็จได้ แต่ธุรกิจที่มีความรับ ผิดชอบช่วยเหลือสังคมและประเทศชาติ้
จะมีแต่ความเจริญรุ่งเรืองและยั่งยืนตลอดไป ปรัชญานี้เป็ นพืนฐานของพั
นธกิจของ Bridgestone อันได้แก่่่่"รับ ใช ้สังคมด้วยคุณภาพทีเหนือกว่า" ซึงได้ขับ เคลือนและนําพาความสําเร็จมาสู่องค ์กรและพวกเราทุกคนทัง้
ในปัจจุบ ันและในอนาคตข้างหน้า้ ่อปี ค.ศ. 2018 เพื่อใช ้เป็ นบรรทัดฐานสําหรับ พนักงานกลุ่มบริษั ทหลักจรรยาบรรณธุรกิจนี้ได้ถูกจัดทําขึนเมื
Bridgestone ให้ยึดถือปฏิบ ัติเพื่อทําสิ่งที่ถูกต้องในระหว่างการปฏิบ ัติหน้าที่ในแต่ละวัน ซึง่ หลักจรรยาบรรณธุรกิจนี้ได้ถูกประกาศใช ้ร่วมกับ นโยบายต่างๆ อาทิ นโยบายต่อต้านการให้สินบน นโยบายสิทธิมนุษยชน ผมได้เฝ้ าติดตามและสังเกตเห็นว่าหลักจรรยาบรรณธุ รกิจได้กลายเป็ นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมการทํางานของ
Bridgestone ซึง่ ผมขอขอบคุณในความร่วมมือของพวกเราทุกคนณ ปัจจุบ ัน สถานการณ์ท่วั โลกอยู่ในช่วงเวลาที่มคี วามวุ่นวายผันผวน ไม่ว่าจะเป็ นการระบาดของ COVID19 ความเสี่ยงด้านภูมิรฐั ศาสตร ์ที่เกี่ยวกับ การเปลี่ยนแปลงดุลอํานาจทางการเมือง และปัญหาเรือ่ งสิ่งแวดล้อม
เช่น การเปลี่ยนแปลงของสภาพภูมิอากาศและภัยธรรมชาติจํานวนมากที่เกิดจากปัญหาสิ่งแวดล้อมดังกล่าว

ในช่วงเวลาที่วุ่นวายผันผวนนี้ เพื่อดําเนินการตามพันธกิจ "รับ ใช ้สังคมด้วยคุณภาพที่เหนือกว่า" เมื่อเดือน
มีนาคม ค.ศ. 2022 เราได้ป ระกาศ "พันธสัญญา E8 ของ Bridgestone" เพื่อเป็ นหลักในการขับ เคลื่อนการ
บริห ารควบคู่ไปกับ การสร า้ งความไว้วางใจ และน่ า เชื่อถือ ให้กบั คนรุ่ นต่ อไปในอนาคต เพื่ อให้บ รรลุ ถึงวิสัยทัศน์ของเรานั่นคือ "มุ่งสู่ปี ค.ศ. 2050 บริดจสโตนยังคงส่ง มอบคุ ณค่าให้สังคมและลูกค้า ในฐานะองค ์กรผูส้ ่งมอบโซลูช่นั อย่างยั่ งยืน” สืบ เนื่องจากพันธสัญญานี้ เรายังได้ป ระกาศ "แผนกลยุทธ ์ระยะยาวปี2030" เมื่อเดือนสิงหาคม ค.ศ. 2022 ที่ผ่านมา เพื่อเป็ นแผนกลยุทธ ์สําหรับ การเปลี่ยน Bridgestone ให้มีความยืดหยุ่นและ "ยอดเยี่ยม" และเพื่อช่วยให้ Bridgestone สามารถส่งเสริมการเคลื่อนที่ของผูค้ นและสังคมอย่างต่อเนื่อง้ น เราจําเป็ นต้องได้รบ
เพื่อให้ Bridgestone สามารถบรรลุเป้ าหมายที่ได้กล่าวไว้เบืองต้ั ความไว้วางใจจากคน่
่รุ่นใหม่ดว้ ยการปฏิบ ัติหน้าทีอย่างมีจริยธรรมและความซือสัตย์ตลอดเวลาตามหลักจรรยาบรรณธุรกิจหลักจรรยาบรรณธุรกิจได้กลายเป็ นมาตรฐานการปฏิบ ัติหน้าที่ของเราทุกคนนับ ตั้งแต่มีก ารจัดทํา ขึ ้นในปี้ ในช่วง 4 ปี ท่ผ
ค.ศ. 2018 ซึง่ ได้มีความเปลี่ยนแปลงหลายอย่างเกิดขึนี ่านมา อาทิ การประกาศพันธสัญญา
E8 ของ Bridgestone การปรับ ปรุงแก้ไขนโยบายสิทธิมนุษยชน ขณะนี้จึงถึงเวลาอันควรแล้วที่เราจะทําการ

ปรับ ปรุงแก้ไขหลักจรรยาบรรณธุรกิจ เพื่อให้สอดคล้องกับ สถานการณ์ในปัจจุบ ัน ซึง่ รวมถึงข้อเสนอแนะและความคิดเห็นของเพื่อนพนักงาน

ผมขอให้เพื่อนพนักงาน Bridgestone ทุกคนทบทวนหลักจรรยาบรรณธุรกิจฉบับ ล่าสุด และนําไปปรับ ใช ้ในการปฏิบ ัติหน้าที่ป ระจําวันอย่างเคร่งครัด ซึง่ การนําไปปรับ ใช ้นั้นไม่ใช่แค่การปฏิบตั ติ าม “ตัวอักษร” หากเป็ นการปฏิบ ัติตาม “เจตนารมณ์” ของหลักจรรยาบรรณธุรกิจและพันธกิจของBridgestone ผมอยากจะยํา้ เตือนถึงผูบ้ ริหาร ผูจ้ ัดการและหัวหน้างานทุกคนว่า คุณมีบ ทบาทสําคัญในการนําหลักจรรยาบรรณธุ รกิจไปปรับใช ้อย่างเคร่งครัดและทําตั วเป็ นแบบอย่ างที่ดี รวมถึงให้คําแนะนําและความช่ว ยเหลือ แก่เพื่ อนร่ว มที มใ ห้มีความเข้าใจและนําหลักจรรยาบรรณธุรกิจไปใช ้ในการปฏิบ ัติหน้าที่ต่อไปสุดท้ายนี้ ผมขอให้ทุกคนปฏิบ ัติหน้าที่ ณ Bridgestone ด้วยความซือ่ สัตย์สุจริตและให้ห ลักจรรยาบ ร รณธุรกิจนําทางคุณเสมอShuichi IshibashiMember of the Board
Global CEO and Representative Executive Officer