看護職の再就職を応援する情報誌
vol.

72

2020.9.1

Interview

新型コロナの医療最前線で、職員の協力と地域の人の励ましに支えられました
東京都立墨東病院 感染管理認定看護師 河嶋みさをさん、佐野真澄さん

シリーズ 仕事力をつける！

復職 はじめの一歩〜感染対策の基本〜

私の就職活動 ー情報収集編ー

再就職へのステップ3日間研修よりナースバンク通信

eナースセンター 求人情報のご案内

東京都ナースプラザ●Facebook始めました●未来のナースを応援します！
Facebook始めました

私の復職ストーリー 第4回
イムス板橋リハビリテーション病院病棟

村田知恵さんInterview
かわしま

さの河嶋みさをさんますみ佐野真澄さん河嶋みさをさん感染管理室の専従看護師として、組織横断的に院内全体の感染管理を担う。

東京都立墨東病院
感染管理認定看護師

東 京 都 立 墨 東 病 院は、東 京 都の感 染 症 指 定 病院として新 型コロナウイルス感 染 症 ( 以 下 、新型コロナ) の 患 者さんをいち早く受 け 入 れ 、対応にあたってきました。未 知 のウイルスに対し情 報 が 錯 綜して混 乱する医 療 現 場での看 護について、感 染 管 理 認 定 看 護 師である河 嶋 みさをさんと佐野真澄さんに伺いました。

佐野真澄さん
感染症科と消化器内科の混合病棟に所属し、臨床現場でスタッフへの感染対策の指導、アドバイスを行う。

新型コロナの医療最前線で、職員の協力と地域の人の励ましに支えられました
個人防護具の着脱手順をあらためて確認してスタッフの自信につなげた佐野

私は病 棟 業 務と兼 任でI C Tや感 染 対 策リン

クナース委 員 会 に 所 属し、病 棟 での 感 染 対 策 、スタッフへの指 導、アドバイスをしています 。
― 今 回 の 新 型 コロ ナ の 対 応 で は 、そ れ ぞ れ ど の― 感 染 管 理 認 定 看 護 師としての 日 頃 の お 仕 事 内ような役 割を担 われたのですか 。

容を教えてください 。

河嶋

河嶋

れから始まり、クルーズ船、保 健 所 からの要 請による感 染 管 理 室の専 従 看 護 師として、組 織 横 断

的に院 内 全 体 の 感 染 管 理を担っています 。たとえ1月下 旬 の 武 漢 からのチャーター 機 受 け 入

患 者さんを受け入れてきました。

ば 、I C T ( 感 染 制 御 チーム) や A S T ( 抗 菌 薬 適 正 使

当 初は新 型コロナの情 報も少なく、現 場も混 乱し用 支 援 チーム)による院 内ラウンドなどのチーム活ていたので、感 染 症 科の医 師に常に相 談しながら、動、職員への感染対 策の教 育、啓 発 活 動などです 。

院 内 全 体 の 感 染 対 策にあたってきました 。また、どのように現 場のスタッフを守りながら看 護・医 療を提供できるかをリスクアセスメントし、それを対 策 会 議で報 告しながら、対 応を決めて進めていきました。
佐野

主に感 染 症 科 病 棟で、直 接 新 型コロナ患 者さんの 看 護にあたりました 。当 初 は 現 場もかなり混乱していましたが 、情 報 が 更 新されるたびに、それを現 場 のスタッフと共 有しました。病 棟スタッフへ の指 導や教 育も私の大 切な役 割です 。
2

― 新 型 コ ロ ナ 患 者 さ ん へ の 対 応 で 、一 番 大 変だったこと、ご 苦 労されたことは何ですか 。
佐野

当 院は第 一 種 感 染 症 の 指 定 医 療 機 関なので、個 人 防 護 具の着 脱には慣れていると思っていました。
ところが、未 知のウイルスに対 する恐れや不 安も強く、さらに「自分たちが感染してはいけない」というプレッシャーもあり、個 人 防 護 具の着 脱に不 安を抱くスタッフが多かったですね。あらためて着脱の手順を一緒に確認して自信をつけてもらいました。
また、
もともとは一般病棟なので、人工呼吸器を装河嶋

標 準 予 防 策 が い かに大 切 かということに、着するような重症患者さんのケアに慣れておらず、そ看 護 師だけでなく、職 員 全 員が 気 づけたことが 大きの負担 感も大きかったと思います 。スタッフの心のケいと思います 。
もしかしたら一 般 病 棟にも無 症 状 のアにはリエゾンナースの力も借りて乗り越えました。

新 型コロナ患 者さんがいるかもしれません。感 染 症

河嶋

重 症 化した患 者さんの対 応では、感 染 管 理科 病 棟 以 外の病 棟の看 護 師は「この対 策でいいのの視 点だけではなく、患 者さんの安 全を考えた人 員か 」と悩んで、一 時 的に行 動 が 取れなくなってしまう

配 置や治 療 体 制など医 療チームが１つになって取りこともありました。そこを私たちが 、「きちんとできて組むことの大変さを実感しました。

いる」「これだけやっている」と確 認して支 援 するこ

もう１つ大 変だったのは、個 人 防 護 具などの物 資とで、自信をもってケアできるようになることに気 づき不 足です 。特にN 9 5 マスクは1日1 枚にするなど、感ました。

染 管 理 的にはよくないとわかっていても、そうせざる― 新 型コロナ患 者さん へ の 対 応を通して、うれしを得ない状況が今も続いています。

かったこと、支えになったことは何ですか 。

標準予防策がいかに大切か、職員全員が気づけたことは大きい

佐野が、退 院される時にお手 紙をくださるのです 。
さらに― 今 回 の 新 型 コロ ナ 対 応 で の 、看 護 に つ い て のだきました 。それらのお 手 紙 や 、元 気になって退 院

新たな気 づきは何ですか 。

される姿をみると、大 変さや疲れもすっかり忘れてし佐野

患 者さんのストレスフルな状 態に、どのようにまうほどです 。私たちは仕 事として当たり前だと思っ接していくか 、どうしたらストレスを軽 減させられるていることが、これほど感 謝されるものだったと気 づかが、とても難しかったで す ね 。患 者さんの 話を傾けて、看 護 師をやっていてよかったなと思いました。

聴 することでも落ち着 か れましたが 、やはり退 院 時

河嶋

期 が みえてくると、みなさんとても表 情 が 明るくなりできませんが 、退 院の報 告 が 入ると、とてもうれしいました。改めて患 者さんのメンタルヘルスケアがとてです ね 。さらに職 員 の 協 力により、職 員自身 が 感 染も大 事なのだと感じました。

せ ず に 対 応 できたことは 私 たちの自信 にもつなが新 型コロナ患 者さんの 実 に 7 割ぐらいの 方

地 域の皆さまからも、励ましのお手 紙をたくさんいた

患 者さんが 退 院される姿を私 はみることはり、支えになりました。
当 院では 院 内 感 染により、一 時 業 務を縮 小 せざるを得 ず 、地 域の方々にも迷 惑 が 及んだのです が、地 域 の 方 々は 批 判 するのではなく、「 がんばってください」というメッセージをたくさんくださり、それにとても励まされました。
これからも医 療 関 連 感 染を起こさず、患 者さんが一日も早く退 院できるように、現 場を支 援していきた
いと思います 。
地域の方々から届いた励ましのお手紙3

ー シリーズ ー〜感染対策の基本〜

仕事力をつける！

再就職へのステップ
3日間研修より技術研修

東京都ナースプラザでは、2020年度もさまざまな研修を予定していましたが、新型コロナウイルス感染拡大の影響により4〜5月は中止となりました。しかし、6月以降は感染対策を行いながら、54科目、92回の研修を予定しています。

研修会場入り口で検温をします。マスクは必携です。

密 に ならな いように 定 員 を 半 分 にし、ソ ーシャルディスタンスを保ちます。

講 師 の 演 台 の 前 には、飛 沫 防 止 の た め に透明のプラスチックボードが置かれています。

2 0 2 0 年 度の「 再 就 職 へのステップ3日間 研 修−技

塗料を手のひらに塗ったあと、洗面所で手を洗い、紫術研修 (採血・点滴静脈内注射等)含−」は年4回開外線装置で蛍光塗料がどれだけ残っているかを、各催されます 。6月1 0 〜 1 2日に行われた第 1 回の 研 修自チェックしました(写真④)。

は感 染 予 防のため定 員を1 2 人にし、参 加 者 1 1 人で最 後に堀 野 先 生の「 感 染 対 策の基 本として、まず行われました。今 回はその研 修のうち、堀 野 純 子 先は手 指 衛 生を正しくきちんとやってほしい」というメッ生による「感染対策の基本」を紹介します。

セージで、感染対策の研修は終わりました。

研修の前半は堀野先生の講義で、感染予防の歴今問題になっている新型コロナウイル

史 から始まり、多 剤 耐 性 菌、感 染 症に関 する基 礎 知ス感染症も、基本的な感染対策を身に識、標 準 予 防 策の考え方と実 践 項目、感 染 経 路とそつけておけば、冷静に対処でき、自分もれに対応する予防策などについて学びました。

研修に参加し、個人防護具の着脱や手後半は個人防護具の着脱方法や手指衛生の実技演習を行いました。
手袋やエプロンの着脱方法について、「まず手袋を外します」、「汚れた面に触れないように」という堀野先生の指示に従い、実践しました（写真①〜③）。
次に、手 指 衛 生を学びました。菌に見 立てた蛍 光

患者さんとそのご家族も守れます。ぜひ
指衛生の方法を体験してください。研修に参加して現場の声を聞くことで、安心して復帰できると思います。

堀野 純子 先生

町田市民病院医療安全管理部感染対策室統括係長 感染管理認定看護師。
2000年に町田市民病院に入職。2017年に感染管理認定看護師資格を取得
し、2019年から医療安全管理部感染対策室専従。

① 堀 野 先 生 の 手 順 に ならい、実 際 に エプ ロ ② 汚れた手袋の手のひらの部分をつまんで外 ③ 汚れた部分を包み込むように、エプロンをンを着けます。

します。

下から丸め、一気に外します。

「再就職へのステップ3日間研修ー技術研修(採血・点滴静脈内注射等)含ー」の今後の予定● 第3回

11月18日(水)〜11月20日(金)2021年1月19日(火)〜1月21日(木)立川開催
時間はいずれも9:30〜16:00● 第4回④ 手洗いの後、蛍光塗料がどのくらい残っているかを紫外線装置で確認します。

4※開催場所等、研修の詳細は東京都ナースプラザのホームページでご確認ください復職 は じ め の私の就職活動ー情報収集編ー

復職を考える際、どのような施設で働きたいかはとても重要なことです。
これから復職されるみなさんは、どのようにして求人施設の情報収集を行っていますか。
今回は施設の情報収集についてお話しします。

1 求人票（雇用条件がわかります）

eナースセンターの求人票には雇用形態、賃金、福利厚生、通勤手段、施設のPRなどが記載されています。
求人票を参考に、自身の就業条件と照らし合わせ、絞り込みを行っていきます。

2 来所相談

働き方や求人票の見方などについて、相談員と直接お話をしながら進めていきます。

3 就職相談会

13%

用へ

昨年度は施設見学後、面接に進まれた方の87％が採用となり就業しています。
実際に施設を見学することで、求人票にはない情報が得られ、現場の雰囲気を感じとることができます。の8 7 %
がた方
れ採

4 施設見学面接
さ

病院・施設と看護職の方々のコミュニケーションイベントです。
求人票にない情報や、自身が知りたい情報を直接採用担当者の方に聞くことができます。

87%

ナースバンク東京では「ミニ就業相談コーナー」や「ふれあいナースバンク就職相談会」を開催し、施設と直接ふれあい、情報収集を行う場を提供しております。
●ミニ就業相談コーナー 火曜・木曜（毎週）13:30〜15:00●ふれあいナースバンク就職相談会 2020年度
立川

9月3日

11月12日2021年1月28日

東京

9月11日

11月20日2021年2月5日

人が集まる 密にならないイベント を企画しています。ご来所の際は、電話予約のご協力をお願いします。
詳しくは東京都ナースプラザのホームページをご覧ください。
https://www.np-tokyo.jp/

未来のナースを応援します！
未 来 の ナースの みなさん へ ―看護職について知りたい！！―今 秋 イベント開催予定！

「看護師を目指して頑張っていたけれど、自分には無理かもしれない・・・」「看護師が素晴らしい仕事だと気がつきました。今からでも間に合いますか？」
ナースのたまごたちの疑問・質問や悩みに、ナースバンクがお答えしています。お気軽にご相談ください。
日本中で、世界中で、医療について、看護について、注目が集まっている2020年。看護職を目指すみなさんを対象に、秋にイベントを開催する予定です。詳しくは東京都ナースプラザのホームページをご覧ください。
5私の復職ストーリー- 研修への勇気ある一歩で、世界が広がる-

第4回

イムス板橋
リハビリテーション病院病棟

村 田 知恵 さん

復職支援研修が、ためらっていた私の背中を押してくれました
自分のこれからを考えた時、もう一度看護師として働きたいと思った

ナースコールを聞いた時、懐かしさとうれしさがこみ上げてきた急性期病院で9年間働いていた私は、妊娠を期に9 年 間のブランクによる技 術 面の不 安は、復 職 支専業主婦になりました。退職当初は看護師に復帰し援研修で感覚を取り戻し、自信をつけることができまたいと思っていましたが、5年も経つと「もう看護師にした。ただ、いざ働き出すと、いろいろなことを忘れては戻れないな」と考えることもありました。

いることに気 づき、１つひとつに落ち込み、みなさん

ただ、下の子 が 小 学 校に入 学し、4 0 歳を前に、こに迷 惑をかけないようにと焦ることもありました。でれからの人生を考えた時、もう一度看護師として働きも、今自分 ができることは何 かを考え、わからないこたいと思うようになりました。とはそのままにしないで、自分から「〜と思いますが、それをきっかけに復職についてインターネットで調これでいいですか」と、確 認しながら進めています 。

べて、東京都ナースプラザを訪れ、復職支援研修がこうした状況を周りの人が理解して受け入れ、優しく自宅近くの当院で行われていることを知り、思い切っ丁寧に教えてくれるので、とても働きやすいです。
一 方で、がむしゃらに働いていた若い時には見えて参加しました。
いっしょに研 修した人たちは、家 庭と仕 事の両 立なかったことが見えてきたり、患 者さんともしっかりとに悩んでいたり、大変な事情がある中でも、もう一度、向き合え、落ち着 いてか かわれるようになっている

看 護 師として働きたいという気 持ちの人たちば かりことは、大きな収 穫です 。ブランクと思っていた間のでした。この研 修でとても勇 気をもらい、当院での復子 育てなどの経 験が、人に寄り添える気 持ちを培っ職に背中を押してもらいました。

たのだと思います。
復 職して、初 めて病 棟 でナースコールを聞 いた

イムス板橋リハビリテーション病院病棟時は、「 懐 かしいところに帰ってきた」という思いが村田知恵 さんしました。
また、「いつか看 護 師として働きたい」とい

都内の大学病院循環器内科病棟にう夢が叶えられたことが、とてもうれしかったです 。

3 年 、公 立 病 院 呼 吸 器 内 科 病 棟 で今は家 庭の事 情に合わせ 、無 理のない働き方に6年勤務後、妊娠を期に退職。9年後に復職支援研修を経て、2020年してもらっていますが、子どもが成 長したら、もっと患2月に入職。

者さんに寄り添えるように、看 護 の 技 術と知 識を増やしていきたいと思っています。

6東京都ナースプラザの看 護 師 支 援 事 業
看護職の復職を応援します
復職支援研修東京都が「地域就業支援病院」を公募・選定し、東京都ナースプラザの「就業協力員」が、地域就業支援病院が行う復職支援研修の企画・運営等を支援します。研修生は、希望する病院の研修「手厚くしっかり体験コース」「 気軽にさくっと体験コース」を受講でき、再就業相談、求人情報提供およびナースバンクでの就業あっ旋につなげています。

看護管理者を応援します
アウトリーチ型定着促進支援

地域に根ざし、働き続けられる職場づくりを推進する看護管理者のため、就業協力員が定期的に病院を訪問し、「教育体制・職員育成」「 患者が満足する看護」「 職員が働きやすい職場環境」等病院の希望する内容に応じ、支援を継続的に実施しています。200床未満の病院が対象です。

医療圏看護管理者ネットワークづくりを支援します
集合研修型定着促進支援

保健医療圏連絡会議に参加し、各医療圏の問題、課題に合わせた情報提供や、集合研修型定着促進支援を通して保健医療圏内のネットワーク活動を推進しています。
看護管理者のためのコールセンター

TEL.03-6276-1718

看護管理に関する情報提供や相談が適宜できるよう、「 看護管理者のためのコールセンター」を開設しています。中小規
模病院の看護管理者は、看護管理職と師長職等との兼務も多く、情報収集の時間の確保が難しく、タイムリーに相談できる管理職が配置されていない場合も多いようです。ご活用ください。
勤務環境改善支 援センター
事業との連 携 推 進

勤務環境の推進に向けた支援体制の強化を図ることを目的に、勤務環境改善支援センター事業との連携を行っています。

看護部長より一言

教育担当より一言

子育てと仕事の両立の経験を生かし、ママさんナースを応援したい体験を多く取り入れた復職支援研修で、少しでも自信をつけ、復職して欲しい

山口直子 さん

芳賀路恵 さん

私も子 育 てをしながらブランクのある人の多く

看 護 師 を 続 けてきた の で、は、採 血 、吸 引 、導 尿といっマ マさん ナ ースの 大 変 さ、た技術面に不安を抱え、自気持ちはとてもよくわかり

信 を なくして い ま す。研 修ます。そこで当院は、子どもで はまず 人 形 を 使って、不を第一に考えての就業とい安 の 大きい 技 術 を 体 験しう体制をとり、それぞれの家庭の事情に合わせ、最てもらい、「これならできる」と思ってもらえる内 容

低限週2回、1日3時間という無理のない勤務からになっています。研修を受けた7 〜8 割が当院に入始 められるようにしています。また、急 性 期 病 院 で職してくれ ますが、入 職 後 も そ の 人 の 能 力 に 合 わはない当院は、家庭と仕事のバランスが取りやすい

せ、業 務 調 整 や 院 内 研 修など の 学 び の 機 会 を 設 け職場であると思います。ています。

イムス板橋リハビリテーション病院【医療法人社団明芳会

IMSグループ】 東京都板橋区小豆沢3丁目11-1

循環器疾患、脳血管疾患、運動器疾患などの患者さんが急性期を終えた後、在宅生活がスムーズに行えることを目的にした、153床すべてがリハビリのためのリハビリテーション専門病院。
「障害を持った人々の生きる力を心身両面から支える」をキーワードに、看護師、医師、PT、OT、ST、社会福祉士、栄養士などが、多職種でチーム医療を提供している。
7

ナースバンク通信
eナースセンター 求人情報
新型コロナウイルス感染症対策支援を目的とした看護職支援の状況

新型コロナウイルス感染症（以下、新型コロナ）が拡がる中、多くの看護職の支援がありました。｢少しでもお役に立てれば｣との声から、新型コロナ対策支援としてナースバンクへご登録いただいております。ご登録いただ
いた方には、新型コロナに特化した求人情報の掲載を、メールでお知らせしています。

●新型コロナ対策支援のご登録者は4月、5月で256人です。
支援登録者の内訳：さまざまな年代と看護職経験の方からご登録いただきました。
居住地

その他
15人

年代

不明
8人

（6%）

（3%）

40代
63人

不明
24人 （19%）

（9%）

東京都
217人

（6%）

（85%）

50代
50人

3年未満
18人

（4%）

（7%）

不明
39人

（25%）

20代
49人

千葉県・神奈川県・埼玉県
16人

看護師経験年数

60代
11人

10年以上
128人

（15%）

30代
59人

（20%）

（50%）

3〜10年
71人

（23%）

（28%）

新型コロナ支援の求人施設

医療機関、保健所、宿泊施設、ＰＣＲ検査、検疫所等がありました。実際に220人の方にご応募いただいています。
●看護職は慢性的に人員が不足しています。引き続き看護職の皆さまのご支援をよろしくお願いします。
4月末の有効求人件数 2,274件（総件数）
病院（有床診療所含む）

549件

保育所・幼稚園

38件

学校関連

29件

高齢者施設

442件

診療所

市区町村・保健所関連

26件

訪問看護ステーション

312件

会社・事業所、健診センター

46件

554件

その他

278件

ｅナースセンターでライフスタイルに合った施設を探してみてください。

つれづれ・・・・

表紙の写真
東京駅の夜と満月

感染の不安を抱えながらも自分や仲間を励まし、患者さんのそばにあオレンジ 色 にライトアップされ た
丸 の 内 駅 舎 の 周りに 広 が る 高 層 オ
フィスビル群。日本の玄関口は人気の夜景スポットでもあります。

高島屋

青梅線

東横イン

中央本線

◀至八王

河合塾

みずほ銀行

立川銀座

ね、…看護って、やっぱりすばらしい…！

佐藤浩子

北口

ルミネ立川駅エキュート
エキュート

所在地：新宿区西新宿 4-2-19

ナースバンク立川

ナースバンク立川 TEL 042-529-7077●JR 中央線・青梅線・南武線 立川駅北口から徒歩 7 分●多摩都市モノレール線 立川北駅から徒歩 7 分

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小さな貝の博物館

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やっぱり看護が好き Vol.72（3 月・9 月の年 2 回発行）
発行：東京都ナースプラザ 設置主体／東京都 運営受託者／公益社団法人東京都看護協会
所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿 4-2-19 東京都看護協会会館 2 階・5 階
TEL 03-5309-2063 FAX 03-5309-2064

西新宿

五東急ステイ
西新宿

A1

丁A2

学校法人
東放学園

目

ヒルトン東京通り

新宿住友ビル方南ファミリーマート

宿2

東京医科大学病院

久遠寺

所在地：立川市曙町 1-21-1ユニゾ立川ビル 6 階

東京都ナースプラザ

内線

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ナースバンク立川ています。落ち込んで、投げ出したくなるのを何とか踏みとどまって向き合う強さ、使命感を支える笑顔、患者さんに向ける優しさが目に浮かびます。

神田川

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シネマ・ツー（ユニゾ立川ビル）

で、全国的に学校やお店が閉鎖されるなど、誰もが初めての事態を経験しナースバンク東京 東京都看護協会会館２階

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国営昭和記念公園

り続ける看護職にエールを送りたくて、今号を企画しました。感染症の拡大

交番

ナースバンク東京
大江戸線

ベルサール
西新宿

新宿中央公園

都庁前
都庁

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2020 年 9 月1日発行
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石油系溶剤を含まないインキを使用しています