Shuichi Ishibashi gondolatai a Kódexhez
A Bridgestone alapítója, Shojiro Ishibashi olyan vállalati filozófiával rendelkezett, amely szerint egy
egyszerű, profitorientált vállalkozás soha nem lesz igazán sikeres, de az a vállalkozás, amelyhozzájárul a társadalomhoz és az országhoz, mindig nyereséges lesz. Filozófiája szolgált aBridgestone Csoport „társadalom szolgálata kiemelkedő minőséggel” küldetésének alapjaként. ABridgestone vállalati tevékenységei, amelyeket ez a küldetés vezérel, a Csoport és mindannyiunk
jelen és jövőbeli sikeréhez vezetnek.
A 2018-ban létrehozott Magatartási kódexet az egész vállalatcsoportra érvényes normaként
határoztuk meg, hogy a Globális megvesztegetés elleni szabályzattal, a Globális emberi jogiszabályzattal és számos más, a Bridgestone egészében elfogadott globális és regionális irányelvekkel
együtt, mindannyiunk számára iránymutatást nyújtson a helyes cselekvéshez és küldetésünkteljesítéséhez a mindennapi üzleti tevékenységek és a működés során. Figyelemmel követtem,
ahogy a Magatartási kódexünk a Bridgestone-kultúra, és az egymással, valamint a Bridgestone-on
kívüliekkel folytatott beszélgetéseink részévé vált, és meghatározta a döntéshozatalunkat.
Szeretném mindannyiuknak megköszönni az együttműködésüket.
Jelenleg viharos időket élünk: a COVID-19 világjárvány, a globális erőviszonyok megváltozásával járó
geopolitikai kockázatok, az olyan környezeti problémák, mint az éghajlatváltozás, és a sok természeti
katasztrófa, amelyek elméletileg az ilyen környezeti problémák miatt következnek be, hogy csak
néhányat említsünk.
Ezekben a viharos időkben a „társadalom szolgálata kiemelkedő minőséggel" rendíthetetlen
küldetésünk által vezérelve, 2022 márciusában létrehoztuk az új „Bridgestone E8
kötelezettségvállalást", amely a vezetés alapját képezi, miközben elnyeri a jövő nemzedékének
bizalmát, annak érdekében, hogy megvalósítsuk a 2020-ban kiadott „2050-hez közeledve a
Bridgestone fenntartható megoldásokkal foglalkozó vállalatként továbbra is társadalmi és fogyasztóiértéket biztosít." víziónkat. Ezen kötelezettségvállalás alapján 2022 augusztusában bejelentettük a„2030-as Hosszú távú stratégiai törekvést” mint az ellenálló és „kiváló" Bridgestone-ná valóátalakulásunk ütemtervét, amely rendelkezik azzal erővel és a rugalmassággal, hogy a változásokat
lehetőségekké alakítsa át. A Bridgestone ezen ütemterv mentén történő fejlődése lehetővé teszi,hogy továbbra is támogassa az emberek és tárgyak mobilitását, valamint teljesítse küldetését.
Ahhoz, hogy a Bridgestone folytatni tudja ezt a fejlődést, el kell nyernünk a jövő nemzedékének
bizalmát azzal, hogy mindig etikusan és tisztességesen járunk el. Magatartási kódexünk gyakorlatiútmutatást nyújt ahhoz, hogyan kell ennek megfelelően cselekednünk.
A Magatartási kódex 2018-as közzététele óta kíséri végig csapattársaink mindennapi tevékenységét.
Az azóta eltelt négy év alatt számos változás történt, köztük a Bridgestone E8 kötelezettségvállalás
létrehozása és a Globális emberi jogi szabályzatunk felülvizsgálata. Mostanra ezeket a változásokat
bevezettük a Magatartási kódexbe, és a csapattársaink észrevételei és kérdései alapján
módosítottunk néhány tartalmi elemet.
Arra kérek minden Bridgestone csapattársat, hogy tekintsék át újra a naprakész Magatartási kódexet,1és bölcsen alkalmazzák azt mindennapi munkájuk során. Kérjük, hogy a Kódexnek ne csak a „szavait”,
hanem a „lelkületét” is tartsák szem előtt, csakúgy mint a küldetésünk által meghatározott
Bridgestone-értékeket. Szeretném emlékeztetni vezetőinket, menedzsereinket és középvezetőinketa világ minden táján, hogy mindannyiuknak különleges szerepe van abban, hogy aktívan alkalmazzák
Magatartási kódexünket, és abban, hogy segítsenek csapattársaiknak megérteni és követni a kódexet
mindennapi tevékenységeik során.
Végezetül arra kérem Önöket, hogy bármilyen munkát is végeznek a Bridgestone-nál, azt
tisztességgel tegyék, és mindig a kódexünk vezérelje Önöket.

Shuichi Ishibashi
Member of the Board
Global CEO and Representative Executive Officer2