Carta de Shuichi Ishibashi para Leer en Conjunto con el Código de Conducta
El fundador de Bridgestone, Shojiro Ishibashi, desarrolló la filosofía corporativa de que una simpleempresa que busca obtener ganancias nunca prosperará, pero que una empresa que contribuye consu sociedad y país será rentable para siempre. Su filosofía se transformó en un pilar sobre el cual el
Grupo Bridgestone desarrolló su misión de “Servir a la Sociedad con Calidad Superior”. Las actividades
corporativas de Bridgestone impulsadas por esta misión conducen al éxito del Grupo Bridgestone, asícomo al de todos y cada uno de nosotros, hoy y en el futuro.
El Código de Conducta, cuyo lanzamiento se efectuó en 2018, constituye una norma que se aplica en
todo el Grupo Bridgestone. El Código de Conducta nos proporciona una guía a todos y cada uno denosotros para hacer lo correcto y cumplir con nuestra misión en nuestras actividades y operaciones
diarias, en conjunto con la Política Global Antisoborno, la Política Global sobre Derechos Humanos ydemás políticas cuyo ámbito de aplicación sea global y regional adoptadas en Bridgestone. Heobservado como nuestro Código de Conducta se convirtió en parte de la cultura de Bridgestone y delas conversaciones entre empleados de Bridgestone y también con terceros, y nos sirvió como guía
para la toma de decisiones. Quiero agradecerles a todos por su cooperación.
Actualmente, vivimos tiempos difíciles: la pandemia originada por COVID-19, los riesgos geopolíticos
asociados a los cambios en el equilibrio de poder mundial, los problemas ambientales- como elcambio climático-, y las diversas y significativas catástrofes naturales cuya causa se atribuiría a tales
problemas ambientales, por nombrar solo algunos ejemplos.
En estos tiempos difíciles, guiados por nuestra inquebrantable misión de “Servir a la Sociedad conCalidad Superior”, desarrollamos el nuevo “Compromiso Bridgestone E8” en marzo de 2022. Así, el“Compromiso Bridgestone E8” se estructura como el eje para impulsar la gestión de negocios
mientras ganamos la confianza de las generaciones futuras para hacer realidad nuestra visión“Bridgestone continúa proporcionando valor social y para el cliente como una empresa de soluciones
sostenibles hacia 2050”, implementada en 2020. Con base en este Compromiso, en agosto de 2022,
anunciamos la “Aspiración Estratégica a Largo Plazo hacia 2030” como una hoja de ruta para nuestra
transformación en una Bridgestone resiliente y “excelente” que posea la fortaleza y la flexibilidad
para transformar el cambio en oportunidad. El continuo desarrollo y progreso en la “Aspiración
Estratégica a Largo Plazo hacia 2030” permitirá a Bridgestone fomentar la movilidad de personas yobjetos, así como cumplir con su misión.
Para que Bridgestone se desarrolle y progrese en los términos señalados, debemos ganarnos laconfianza de las generaciones futuras al actuar siempre de manera ética y con integridad. Nuestro
Código de Conducta nos proporcionará orientación práctica sobre cómo actuar en consecuencia.
El Código de Conducta brindó una guía para todos los compañeros de equipo respecto de cómorealizar sus actividades diarias a partir de su publicación en 2018. Dado que han transcurrido cuatro
años, se efectuaron algunas modificaciones, entre las cuales se incluyen la adopción del Compromiso
Bridgestone E8 y la revisión de nuestra Política Global sobre Derechos Humanos. Actualmente, estos
cambios se incorporaron en el Código de Conducta y también se revisó y actualizó parte del1

contenido en función de los comentarios y las consultas que se han recibido de nuestros compañeros
de equipo.
Les solicito a todos los compañeros de equipo de Bridgestone que consulten y lean el Código deConducta actualizado e implementen la guía práctica que nos proporciona adecuadamente en nuestra
actividad diaria. Además, hagan un buen uso del Código no sólo por su “letra”, sino también por su“espíritu”, así como de los valores de Bridgestone sobre nuestra misión. Me gustaría recordarles anuestros líderes, gerentes y supervisores en las distintas ubicaciones en todo el mundo que cada unode ustedes desempeña un rol específico en la aplicación activa de nuestro Código de Conducta y en laasistencia a los compañeros de equipo para que puedan comprender y adoptar las disposiciones delCódigo en sus actividades diarias.
Por último, les solicito que, independientemente de las actividades que desarrollen en Bridgestone,siempre actúen con integridad y utilicen nuestro Código de Conducta como guía.

Shuichi Ishibashi
Member of the Board
Global CEO and Representative Executive Officer2