とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【労働時間】

3【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】

5
人権・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本基本

○

基本

○

○

基本

○

○

基本

・過度な長時間労働が行われていない

4

○

1

2

3

4

雇用に於いて、性別、年齢、人種、出身による雇用条件の差別はしないことを周知・徹底している。

56785.1

8.5

5.2

8.7

5.58.8

就業規則の服務規定にハラスメント禁止事項を定めている。

5.1

相談窓口を設置してあり、直接本人と面談できる体制の構築。

5.2

社内掲示板で従業員全員に周知徹底。

5.58.5
8.8

7s委員会を中心に従業員全員が安全衛生への意識を高めた職場を目指している。

111213144.4

36【メンタルヘルス】○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している【ダイバーシティ経営の促進】

7

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】

8・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる

基本○○

基本○

○

応用

年一度の従業員満足度を調査し、従業員のストレスチェックを定量化している。
3か月に一度の上司との面談を行い、フォローしている。

16.7

16.18.7

10.2

8.8

10.383

男女年齢を問わず働きやすい職場環境を整備している。

5.1

60歳定年以降も本人と協議し特に問題が無ければ継続的な雇用維持に努めている。

5.5

社員の健康を守るため健康経営に着手している。
年一度の定期健康診断を実施しています。

10.2

8.5

3

10.3

8

当社マネジメントシステムの運営に従事する全従業員に、職務の遂行に必要な知識・技能を身【人材育成】

9○・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している○

応用につけさせ、自らの活動の持つ意味と重要性を認識し、品質目標及び環境目標の達成に向けてどのように貢献できるかを認識することで製品の品質向上および業務運営の向上に役立てるこ

4

89とを「資源管理規定」で定めている。

【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10【廃棄物】

111213○・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○

○

応用

○

基本

○

基本

雇用契約書及び雇入通知書にて雇用条件を提示している。

照明のLED化、エアコン設定温度の標準化、不必要なエネルギー使用削減に努めている○

基本

社内照明設備をLED照明へ切替。社用車のハイブリッド化。
効果ガスの排出量の把握として定期的に業務を洗い出し排出状況を明確化している。

10.3

11.6

フェストを残している。また排出量を監視・評価することで、削減に努めている。

社内の電気の使用量を監視し、日々のデマンド管理を実施している。

10.2

12.3

管理方針を定め廃棄物取り扱いは行政認定された業者契約で適正回収による処理を遂行しマニ

（予定）

○

8.5

12.4

14.1

12.5

7.3

7.2
7.3

1616.2

10.3

・
労働

1516.1

10.2

8.8

次月度の生産計画を立案し、計画に沿い長時間労働が発生しないように管理している。

応じて職務における相談を受ける組織体制の中で対応している。

108.5

生産性を向上させる活動を通し、残業時間の削減に取り組んでいる。

外国人労働者を数人雇用しています。特に差別することなく従業員全員が人格を尊重し必要に

91312.4

13.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会

済

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2

3

4

5

6

78

9

10

111211.6

12.4

1314

15

16

17

ISO14001を取得・環境マネジメントシステムを構築し運用。
品質管理部門を中心に各部門へ横展開、毎年認定期間の監査を通じシステムが機能しているこ【有害化学物質】

14・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている○○○

基本とを確認しそれを各部門へ水平展開し活動している。
有害化学物質を把握し、使用量を最低限に押さえ適切な使用に努めている。

3.9

6.3

（作業主任者の選任・環境測定の実施・リスクアセスメントの実施・定期点検を実施している。）【生物多様性】

15

・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16

・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17
環境・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

ISO14001を取得・環境マネジメントシステムを構築し運用 。

○基本

○

○

応用

○

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている

6.6

15

配慮している。

【環境情報開示】18

水質汚染・土壌汚染・大気汚染を起こさないための業務の洗い出し、対策、訓練、周知を行い

○応用

○

応用

水の使用量を管理し従業員全員に全体朝礼で周知徹底している。

6.4

水道水の使用量を監視し、掲示物で節水を周知し利用効率の改善に努めている。

6.6

ISO14001環境マネジメントシステムを取得している。

3.9

671213.3

141513141513141512.6（予定）○

応用

工場敷地内に太陽光パネルを設置し、創エネルギーに取り組んでいる。

7.2

13

今後、工場内で使用する電力をすべて再生可能エネルギーとする計画。

○

○

応用

天然繊維を使用した製品開発を行っている。

12.2

社内で発生する廃棄物は従業員全員が適切に分類している。

【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

応用

ミスコピー用紙は裏紙として再利用している。

6.3

ペットボトル、缶、ビンの分類は徹底している。

11.6

1212.5

廃棄物となる材料のリサイクルの検討【汚職・贈収賄防止】

22・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】

23

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している○

基本

社員教育により周知徹底している。

○

基本

社員教育により周知徹底している。

基本

社員教育により周知徹底している。

○

基本

個人情報は決められた部門が一括管理している。

○

応用【知的財産保護】24○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

16
16.5

168.2
8.3

9

公正な25

事業

【個人情報保護】慣行

・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

16

客先要求において調達先からの情報を入手し、製品・部品・材料について対象となる鉱物の使

16

用状況を調査している。

【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○

○

応用

○

○

基本581012

請している

28

【製品・サービスの安全性】
製品

・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

ISO9001:2015（JIS・ビス【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

3.912.4

ための仕組みを構築している。

サー

29

Q9001:2015年版）「品質マネジメントシステム」に基づき、当社として国際的に適用する品質管理を適正かつ円滑に行い、自社の製品・サービスの安全性を確保する

ISO9001,ISO14001を取得し運用している。品質管理部門を中心に各部門へ横展開、毎年認証機○基本関の監査を通じてマネジメントシステムの適合性及び有効性、並びに認証範囲に対するマネジメントシステムの継続的な関連性及び適用可能性を確認している。

91314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

30

【環境配慮製品】
製品・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会

済

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○

応用

234567891011121314151213141511121314151112141517141517616171617・
サー

31ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○○

応用○○

○

基本○○○

応用○

応用

1

商工会等、地域団体への参画により地域ニーズに応える取組を行っている。
地元人材の積極的採用の実施をしている。

234567849910

社会貢献

33・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

地域イベント等に積極的に参加している。

411

貢献

【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている○8

9111213

社内掲示板を利用し従業員全員が観覧できる体制であるため、法令順守については全員が認識【法令遵守】

35○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している

基本している。

16

業務に関わる法令を調査し、関わる従業員へ周知し社内の内部監査にて浸透していることを確認している。

【内部管理体制】

36【法令遵守】

37

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

38

39○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織【リスクマネジメント】

体制

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備され基本

経営理念・目標は掲示にて共有し、朝礼等で周知している。（現状はSDGｓとは別）

8917

ISOマネジメントシステムを通じ、適切な対応実施しています。

○応用

○

応用

組織図により体制構築し、部署の活動が環境に及ぼす影響を特定し担当が明確になっている。

16

○

応用

環境影響評価を通し、リスクを特定し、マネジメントシステムにて整備している。

16

○

応用

161616

法令の遵守は環境方針・目標・環境マニュアル・規定に盛り込み整備している。ている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○

○

応用

○

○

応用

BCP対策として、設備の定期点検を実施し、顧客情報については電子データを、社外に保管す○る体制が整っている。

9一回/年の避難訓練を実施している。

○応用

89111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ環社

経境会

済期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1234567891011121314151617

12345678910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）