7JULY 2016

vol.45

三重労使雇用支援機構が地域貢献の一環として、地域産業の担い手の一人となりステップアッ「障がい者ステップアップ推進運動贈呈式・事例発表会記念写真」（平成28年５月18日㈬） プしていく為、昨年10月に企業の皆様に寄附金のご協力をお願いし、その寄附金により障がい者ステップアップ推進運動の第１段として、実際にステップアップした障がい者に記念品の贈呈を行いました。
（詳細は５頁をご覧下さい）

Top News 理事・役員会

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三重労働局News

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Top News 理事・役員会特別講演会

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委託事業News

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三重経協News

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事務局News

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暑中見舞い

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業務日誌

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理事・役員会
６月２日（木）津都ホテル5階「伊勢東中の間」
において、理事・役員会を開催し、30名の参加者でありました。
１．会長挨拶要旨
５月26日、27日の世界中から注目を集めた「伊勢志摩サミット」が無事終了致しました。昨年６月にサミット開催が決定した時から、「まずは安全に無事故で完遂することが何より大切だ」と言い続けて参りましたが、幸い大きな事件や事故もなく、そして天候にも恵まれ幕を下ろし、みんながホッとしているところと思います。オバマ大統領広島訪問でサミットへの注目度が後退した感はありましたが、国挨拶する岡本会長

内外に広く三重県の、殊に伊勢志摩の素晴らしさをアピールすることが出来ましたが、このサミット効流会」を初めて開催し、約60名の参加を得ました。

果を一過性のものに終わらせず、末長く継続させて参加者からは「様々な立場の方と意見交換ができ、いくためには、我々が一丸となって努力していかな大変有意義だった」との声を頂戴しております。今ければなりません。今年は伊勢志摩国立公園指定70後も継続開催し、障がい者雇用を支援して参ります。

周年の年であり、来春には菓子博も控えています。

２点目は、「女性懇話会」が昨年10月に設立５周サミットの関連で言えば、国際通貨基金（IMF）に年となり12月に記念事業を開催しました。加えてよると、今年の日本の経済成長率見通しは0.5%にと「津商工会議所女性会」との合同イベントも２回開

どまるが、米国は2.4%、ユーロ圏も1.5%であり、こ催するなど、その活動はますます活発になっておりのような状況下では、新たな危機の背景を世界経済ます。今後も女性活躍のネットワークづくりに取りの不確実性ばかりに求めても無理があり、政権の向組んで参ります。

き合うべきは、欧米より日本の経済の停滞の現状で一方、今年度の事業につきましては、当協会は来あると思います。その要因を真摯に検証し、政策の月設立70周年を迎えます。これも一重に、会員企業足らざる部分を強化すべきであります。その中で、の皆様方から、長い間様々な面でご支援、ご協力を消費税の引き上げ先送りを決断して頂きたかったの頂いた賜物であると、高いところからではあります

は私一人ではないと思います。

が、厚く御礼申し上げます。７月27日に予定していところで今年の春闘では、大手企業は３年連続でる記念式典は、今我々の関心事である「女性活躍のベアが７千円を超えましたが（7,174円、2.19％）、推進」「子ども子育て支援」「障がい者雇用」の３額・率とも昨年を下回る結果となりました。中小に点にテーマを絞って行いたいと思います。

おいても、現時点では昨年を下回る実績（5,915円、このほか、今年度の新たな試みとしては、「障が2.02％）となっております。これも景気の先行き不い者ステップアップ推進運動」をスタートさせ、５透明さが、影響しているものと考えております。

月18日に「Cotti菜」からステップアップされた障

さて、このような状況の中、私ども経営者協会でがい者の方へ記念品を贈呈したところであります。

は、昨年５月の総会でご承認頂きました各種の事業

また、学生の就職支援の「インターンシップ受入説を推進して参りました。主なものを２点だけ申し上明・企業研究会」も今年初めて開催致します。

げますと、まず昨年の新規事業として、障がい者雇

このように、今年も様々な活動に精力的に取り組用を支援するネットワークをつくるため、障がい者んでまいる所存でありますので、今後とも皆様方の施設や特別支援学校の担当者と企業の採用担当者が心強いご支援、ご協力をお願い申し上げ、冒頭のご一堂に会した「『産・福・学』障がい者雇用情報交挨拶とさせて頂きます。

みえ経協

平成28年７月号

2②副会長退任の件
退任日

平成27年９月30日㈱東芝セミコンダクター＆ストレージ社四日市工場
工場長

渡辺 友治 氏

③理事就任の件
就任予定日

平成28年７月27日（新任） 中外医薬生産㈱代表取締役社長

田山 雅敏 氏④監事交代の件
交代日
理事会風景

平成28年３月30日（退任）横浜ゴム㈱三重工場
工場長

２．協議事項高木 誠 氏（ 新 ）横浜ゴム㈱三重工場
工場長⑴役員人事（案）の件

森本 剛央 氏①理事交代並びに退任の件
交代日⑵平成27年度事業報告（案）について

平成27年９月30日⑶（退任）㈱東芝セミコンダクター＆ストレージ社四日市工場
工場長〃

収支決算書（案）について⑷平成28年度事業計画（案）について

渡辺 友治 氏⑸

（新任）㈱東芝セミコンダクター＆ストレージ社四日市工場〃

収支予算書（案）について（ 現 ）㈱東芝ストレージ＆デバイスソリューション社四日市工場
工場長

上記５件の協議事項については、満場一致で承認

松下 智治 氏を得ましたので、会長・副会長会議に諮り、７月の交代日

定時会員総会に提案をさせて頂くことになりました。

平成27年10月１日（退任）東邦液化ガス㈱三重支店
支店長

３．その他・連絡事項

岡本 和哉 氏

次回理事会日時（新任）東邦ガス㈱三重支社
支社長
退任日

津都ホテル

大津 光浩 氏理事長

13時30分より

４．第27回全国菓子大博覧会・三重 実行委員会より

平成28年３月31日

三重信用金庫平成28年10月６日（木）前売り券購入のご協力依頼

砂子 仁志 氏（詳細はP.17をご覧下さい）
交代日

委員長

平成28年４月１日

濱田 典保 氏（退任）中部電力㈱三重支店
執行役員三重支店長

片岡 明典 氏（新任）中部電力㈱三重支店
執行役員三重支店長

古田 真二 氏（退任）荏原ハマダ送風機㈱代表取締役社長

秋本 龍美 氏（新任）荏原ハマダ送風機㈱代表取締役社長

井上 貴雄 氏全国菓子大博覧会及び前売り券購入の説明をする濱田委員長
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みえ経協

平成28年７月号

・６月度理事・役員会特別講演会
６月度理事・役員会終了後に特別講演会を開催致しました。今回は、公安調査庁よりご講演頂きました。講演の主な内容は下記の通りです。
◆プログラム
演題：「我国をとりまく情勢について」～諸外国による対日有害活動の実態及び国際テロの動向～
講師：公安調査庁調査第二部第一課
中部公安調査局

上席専門職

調査第二部第二・五部門

吉倉粒太 氏

首席調査官

角内智成 氏内容①国際テロ●「イラク・レバントのイスラム国」は、シリア、イラクで勢力を維持する

講演する公安調査庁調査第二部
第一課上席専門職 吉倉 粒太 氏

一方、他地域で影響力を拡大●「アルカイダ」は求心力を低下させるも、一部関連組織はテロを継続● 欧米諸国では「ホームグロウン・テロリスト」などによるテロの脅威が新たな局面に②我が国に対する有害活動● 我が国の先端技術などを狙った中国の諜報活動には要警戒● 重要情報の窃取を狙ったサイバー攻撃が続発

講演する中部公安調査局調査第二部
第二・五部門 首席調査官 角内 智成 氏

● 北朝鮮による調達・拡散活動への懸念

三重経協活動報告
女性懇話会
５月24日（火）に女性懇話会を津商工会議所女性会との合同で津商工会議所にて開催し、当日は36名の参加者でありました。冒頭、主催者を代表して、津商工会議所女性会会長

加瀬由美子氏より挨拶があり、その後、次の内容で開催致しました。今回は、管理者研修等で用いるＫＰＴシートを使い実施致しました。
グループ発表で特に良く出た意見は、「人」に関することが多く、後継者問題や、人材不足、育成等の課題でありました。
グループワーク風景※ＫＰＴシートとは、ｋｅｅｐ（うまくいっていること）はこれからも続けるべき良い点、Ｐｒｏｂｌｅｍ（うまくいっていないこと）はこれから改善が必要な問題点、この２つを踏まえて、Ｔｒｙ（これからやっていくこと）は問題点の対策も含めて、これからやっていきたい点を記入することにより、自分自身の仕事の振り返りを行うことが出来るシートであります。

内容

挨拶する加瀬会長①グループワーク

テーマ：「グループワークを通して普段思っている事や、課題に感じている事をＫＰＴシートを用いて討論し、発表する。」
ファシリテーター：未来キャリア㈱ファシリテーター
日向講師
みえ経協

平成28年７月号②グループ発表③昼食懇談会
4代表取締役

日向美穂 氏障がい者ステップアップ推進運動贈呈式・事例発表会
５月18日（水）三重県総合文化センター

生涯学習セン

ター４階中研修室にて「障がい者ステップアップ推進運動贈呈式・事例発表会」を三重労使雇用支援機構の主催で、54名の参加者で開催致しました。この会は、三重労使雇用支援機構が地域貢献の一環として、地域産業の担い手の一人となりステップアップをしていく障がい者を支援していく為、昨年10月に企業の皆様に寄附金のご協力をお願いしました。
今回はその寄附金により障がい者ステップアップ推進運

贈呈式・事例発表会風景

動の第１段として、実際にステップアップした障がい者へ記念品の贈呈式並びに障がい者雇用を推進している事業所より事例発表がありました。贈呈式・事例発表会終了後、ステップアップカフェ「Cotti菜」にて昼食懇親会を行い、実際に障がい者がいきいきと働く姿を見て頂きながら、障がい者雇用の理解を深めました。
※今回、記念品の贈呈を行ったのは、社会福祉法人朋友の「わか菜の杜」の利用者で、水耕栽培の作業に従事し、その後、ステップアップカフェCotti菜でオープン時からパートタイム従業員として勤務され、現在は社会福祉法人朋友の正社員でCotti菜デリの店長をされている篠木優果氏に記念品が贈呈されました。
主催者挨拶をする岡本代表

来賓挨拶をする川口局長

謝辞を述べる篠木氏

１．主催者挨拶

三重労使雇用支援機構

２．来 賓 挨 拶

三重県知事

鈴木代表

事例発表する朋友 豊田氏

岡本直之

英敬 氏、三重労働局長

来賓挨拶をする鈴木知事

川口達三 氏３．記念品贈呈式
４．謝辞

５．事 例 発 表

篠木優果 氏

社会福祉法人朋友
株式会社柿安

統括施設長

人事部

豊田悦子 氏マネージャー

堀田隆氏

渡邉和洋 氏６．障がい者雇用に関する三重県の取り組みについて
三重県雇用経済部障がい者雇用推進監
７．閉 会 挨 拶

三重労使雇用支援機構

代表

𠮷川秀治

８．昼食懇談会

贈呈式記念写真※三重労働局長

閉会挨拶をする𠮷川代表

事例発表する柿安堀田氏

説明する三重県雇用経済部 渡邉氏

昼食懇談会風景川口達三氏は6月21日付けで転任されております。

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みえ経協

平成28年７月号

労務管理改善協力委員会（４月共通部会活動報告）
４月27日（水）プラザ洞津「紅葉の間」において、労務管理改善協力委員会４月共通部会を開催致しました。当日は28名の参加者でありました。
毛利忠恒労管会長（中部電力㈱三重支店）の挨拶に続いて、講演が行われました。１月からスタート致しましたマイ
ナンバー制度でありますが、一部ＦＡＱ（あるいはあると想定される質問とその回答を集めたもの）の変更も含めて基礎的なおさらい、事業所に求められる対応のポイントを事例を踏まえながらご講演頂きました。

４月共通部会風景◆プログラム
講演：「マイナンバー制度関連の最新動向と実務対応について」
・改正により従前の対応に変更が要する事項
・取得、保管、廃棄等をめぐる疑問点
・マイナンバー対応の書式、規程、実務・就業規則の改定
・採用時の本人確認
挨拶する毛利労管会長

・質疑応答
講師：東海労務経営管理センター

代表

松田

講演する松田講師

貴 氏（特定社会保険労務士）

労管県外視察会
労務管理改善協力委員会が５月11日（水）～12日（木）の両日、１泊２日の県外視察会を13名の参加者で、下記の日程で開催致しました。
今回は、安全防災対策として現在、津波防災工事が行われている浜岡原子力発電所にて防波壁等の見学、国内最大級の石炭火力発電所である、碧南火力発電所の見学をしました。
２日目は、社員一丸となって取り組んだオフィス変革のノウハウ（セキュリティ対策、生産性向上、環境、コスト削減、５Ｓ）の見学及び労務管理セミナーを、キヤノンマーケ

浜岡原子力発電所集合写真

ティングジャパン㈱名古屋支店にて開催致しました。労管の県外視察は、約３年半ぶりであり、参加者同士の懇親も深まった視察会でありました。
◆５月11日（水）視察地
・浜岡原子力発電所（発電所見学及び津波対策工事現場見学、安全防災対策並びにエネルギー対策）
浜岡原子力館見学風景◆５月12日（木）視察地
・碧南火力発電所（国内最大級の石炭火力）
・キヤノンマーケティングジャパン㈱名古屋支店
オフィスツアー

キヤノンマーケティングジャパン㈱名古屋支店 労務管理セミナー風景
みえ経協

平成28年７月号（職場環境・コスト削減・５Ｓ・労務管理に関するセミナー）
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碧南火力発電所見学風景

インターンシップ事前研修会＆インターンシップ受入説明・企業研究会
６月18日（土）津センターパレスホール、津都ホテル
において、インターンシップ事前研修会＆インターンシップ受入説明・企業研究会を開催致しました。
当日は学生が約210名、企業は17社の参加がありました。今年度より、新たな取り組みとして、インターンシップ受入説明・企業研修会を合わせて開催することとなりました。昨年までは、午後からの事前研修会のみでしたが、今回は午前中事前研修会、午後からインターンシップ受入説明・企業研究会を行いました。
午後からのインターンシップ受入説明・企業研究会で事前研修会風景

は、これから始まるインターンシップへの企業の受入計画の内容を中心に、３つのブースに分かれて企業・学生が入れ替わり（１社20分のプレゼン）、６回繰り返しました。
尚、事前研修会は下記のプログラムで行われました。先輩の報告に続き、講師を迎えてインターンシップの心構えや、実際に数名が前に出て実技や身だしなみチェックを行いました。又、講師がそれぞれの項目で直接参加者に質問を行い、始めは戸惑いながらも受け答えしており、年々インターンシップの重要性が感じられた研修会でした。更に午後からのインターンシップ受入説明・企業研究会では、初めてではありましたが、学生も企業のプレゼンを真剣に聞きながら、インターンシップ先を検討していました。
プログラム⑴インターンシップ事前研修会
Ⅰ．開会挨拶（当協会西場専務理事）
Ⅱ．学生体験談「インターンシップ報告」三重大学学生
Ⅲ．「インターンシップとビジネスマナー」
講師：㈱Ｏ－ＧＯＥ

代表取締役

杉山豊氏

①インターンシップの心構え

講演する杉山講師（目的及びアルバイトとインターンシップとの違い）発表する三重大学
村手香奈子さん②ビジネスマナー③インターンシップ目標設定
Ⅳ．閉会挨拶（三重県雇用経済部雇用対策課長藤川和重 氏）⑵インターンシップ受入説明・企業研究会
企業が学生に対して、３ブースに分かれて、１社20分のプレゼン方式
前に出て学生に身だしなみチェックを行う杉山講師

個別ブースでの説明風景

インターンシップ受入説明風景
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みえ経協

平成28年７月号

労働保険実務講座
４月20日（水）プラザ洞津「桐の間」において、労働保険（労災保険・雇用保険）実務講座を開催致しました。
当日は10名の参加があり、特定社会保険労務士

小岩広宣氏（社会保険労務士法人ナデック代表社員）から昨年から今年にかけて改正された、労働者派遣法・ストレスチェック・障害者雇用促進法等の説明と、今年１月から始まったマイナンバー（労働保険関係）について説明されました。
その後、労災になる災害・ならない災害の具体的な説明があり、最後に労働保険の年度更新を実際に演習しながら行いました。

労働保険実務講座風景

講演する小岩講師

社会保険実務講座
６月24日（金）プラザ洞津「桐の間」において、社会保険（健康保険・厚生年金保険）実務講座を14名の参加者で開催致しました。
労働保険実務講座に引き続き、今回も特定社会保険労務士 小岩広宣氏（社会保険労務士法人ナデック代表社員）から、社会保険調査の実態と企業防衛策について説明があり、その後、今年10月から社会保険の適用範囲の拡大について説明がありました。最後に健康保険・厚生年金保険の定例事務である、算定基礎届と月額変更届を実際に演習しながら行いました。今回は受講された約半数が始めて担当される方々で、講座終了後も個別に質問が多く行われました。

講演する小岩講師
みえ経協

平成28年７月号

社会保険実務講座風景
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暑中見舞い暑 中お見 舞い 申し上げます。
2016
三重県経営者協会会

長

岡本

直之淳

正副会

長

内田

副会

長

小川

副会

長

浅田

剛夫

副会

長

川

村

則之副会

長

伊藤

惠

子

副会

長

水野

正信

副会

長

原

千秋

専務理事

西康

弘場

謙

〒514−0031 津市北丸之内20

株式会社

経営コンサルタント（経営・労務・人財育成・地域活性化・成長戦略）
代表取締役

小林

吉

朝 日 屋

代表取締役 香 田 佳 永

光旭鍍金株式会社
代表取締役社長

内山敏

TEL 059−234−9555
フィッシング遊代表取締役社長

濵田勝子

代表取締役社長

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上 野

精 一
みえ経協

平成28年７月号

暑中見舞い冷凍／空調／電気 工事・メンテナンスなら「地域密着！顧客満足度120％」のM−EMS認証取得工場

代表取締役

幸 広松田 好清 水秀 隆代表取締役社長

小 林 千 三代表取締役社長

奥 田旦

伊勢赤十字病院
病院長

楠田司

代表取締役

株式会社
代表取締役

所長・税理士近鉄・都ホテルズ
総支配人 長 尾 修 二伊藤誠司

今 村

元 宣

代表取締役

人を取り巻く全ての予防衛生を支援します代表取締役会長
代表取締役社長

竹内秀樹

学校法人

皇學館大学
皇學館高等学校 ・ 皇學館中学校
理事長 佐 古 一 洌

小 林 眞一郎
山 口 久 美おいしい！の笑顔をつくる

井村屋グループ株式会社
浅 田 剛 夫
代表取締役社長（COO） 大 西 安 樹
代表取締役会長（CEO）

取締役社長

創業32年 〜ありがとうございます〜辻智幸

人と環境を大切にする
技術開発型企業〜まごごろこめて〜製造・物流サポートします−当社は専用工作機械及び金型部品メーカーです−
代表取締役
みえ経協

平成28年７月号

木下生
10暑中見舞い

三交興業株式会社

鈴鹿大学
鈴鹿大学 短期大学部

名阪関ドライブイン
名阪上野ドライブイン
辻取締役社長

後取締役社長孝藤已誠

代表取締役執行役員社長

二

TEL：059−253−4051

市野 聖治

学長

井上治

安全・安心・快適

中 島 嘉 浩取締役社長

田取締役社長村憲司

南部自動車学校グループ

共感警備の㈱セフティージャパン
取締役社長

井 田 光 昭

取締役社長

高 林

代表取締役社長

藤有

翔学
にぎわいと活力のあるまちづくりを推進します

特定非営利活動法人

人材育成センター理事長

加日紫 喜 良 守

津商工会議所
会

頭

岡

本

直

之

魅力好感百貨店株式会社
代表取締役社長

津松菱

西村房

和

株式会社 東芝
理事長
学長

髙豊

木
田純
長

ストレージ＆デバイスソリューション社 四日市工場

一康工場長
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松下

智治
みえ経協

平成28年７月号

暑中見舞い大支社長

津光浩

小 林 長 久代表取締役会長

津支店
吉 井代表取締役

支店長 下 田 学

清 二

公立学校共済組合津宿泊所

伊代表取締役社長

比昌

支配人

弘

子どもたちが安心、安全に暮らせる地域社会の実現に向けて・・・

株式会社

特定非営利活動法人 どんぐりの会
理事長

木﨑

芙

鎌 田 敏 明TEL 059 - 227 - 3291

松阪カントリークラブ取締役社長

美伊藤

栄治

TEL：0598−29−2911

長島観光開発株式会社
水取締役社長野正信加

代表取締役社長

藤賢治

三重いすゞ自動車株式会社
代表取締役

三宅

努

川代表取締役社長

村則之

21世紀のエネルギーを考える会・みえ会

長

小林

長

久

津市栄町３丁目２４８番地 きりんセカンドビル３０２号℡ ０５９−２２９−３７９０

取締役社長

飯田爾

「三重から世界へ」！
！

信頼される製品づくりに努めています。
日東カストディアル・サービス株式会社
三重支店
三重金属工業株式会社
支店長
みえ経協

平成28年７月号

増井隆

志代表取締役社長
12西本正暑中見舞い

大西 史人

宮 脇 栄 治取締役社長

地域の安全と快適を約束する
警備事業・バス事業（名阪交通バス）
雲取締役社長

井敬

代表取締役

田 畑博

安田小児科内科
取締役社長

梅山

理事長

治久

安田尚樹

TEL：0598−28−8828

がんばる企業を応援します！

三重県信用保証協会
ホームページアドレス

代表取締役社長

http://www.cgc-mie.or. jp/

地域にイノベーションを学

長

駒 田

美 弘

長 江

永暁

俊

消防防災で安全安心を創る

代表取締役社長

三重テレビ放送株式会社
代表取締役社長

安山

口久彦

三重県経営者協会

正職 員 一 同T E L：0 5 9 ‑ 2 2 6 ‑ 1 1 3 3

13

みえ経協

平成28年７月号

三重労働局雇用環境・均等室からのお知らせ
Ⅰ 雇用環境・均等室について
三重労働局では、以下の取組を進めるため、平成２８年４月１日から新たに「雇用環境・均等室」を設置しました。
○ 男女ともに働きやすい雇用環境を実現するため、「 女性の活躍推進」や「働き方改革」等の施策をワンパッケージで効果的に推進します。
○ 労働相談の利便性をアップするため、パワハラや解雇等に関する相談とマタハラやセクハラ等に関する相談の対応を一体的に進めます。
○ 個別の労働紛争を未然に防止する企業指導等の取組と、調停・あっせん等の解決への取組についても、同一の組織で一体的に進めます。
三重労働局
総務部

労働基準部

職業安定部

雇用環境・均等室

Ⅱ 総合労働相談・個別労働紛争解決制度関係○ パワハラ、不当解雇、労働条件の切り下げ、学生アルバイトの労働条件等の労働相談や紛争調整委員会によるあっせん等のご相談☎ ０５９−２２６−２１１０○ セクハラ、マタハラ、育児・介護休業の取得を理由とする不利益取扱い等の労働相談や男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パート労働法等のご相談☎ ０５９−２２６−２３１８○ 各労働基準監督署内に設置している総合労働相談・若者相談コーナーでも労働相談を受け付けております。

Ⅲ 働き方改革関係「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」、「 仕事と生活の調和のための行動指針」
において、平成３２年までの目標が次のとおり定められています。

○ 週労働時間６０時間以上の雇用者の割合を平成２０年の１０％から５割減○ 年次有給休暇取得率７０％
県内においては、週労働時間６０時間以上の労働時間の割合は約８％で推移しており、また、年次有給休暇の取得率は５割程度にとどまっているのが現状です。
適切な労働時間で働き、ほどよく休暇を取得することは、仕事に対する社員の意識やモチベーションを高めるとともに、業務効率の向上にプラスの効果が期待されます。
社員の能力がより発揮されやすい環境を整備することは、企業全体としての生産性を向上させ、収益の拡大ひいては企業の成長・発展につなげることができます。

1

夏の生活スタイル変革について（ゆう活とは）現在、働き方改革の一環として、明るい時間が長い夏の間は、朝早くから働き始め、夕方には家族などと過ごせるよう、夏の生活スタイルを変革する新たな国民運動（「夏の生活スタイル変革（ゆう活）」）を展開しています。具体的には、夏の時期に「朝型勤務」や「フレックスタイム制」などを推進し、それぞれの企業や働く人の実情に応じた自主的な取組を可能な範囲で実施いただくものです。

2

働き方・休み方改善コンサルタントによるコンサルティング（無料）のご案内
経験豊富な社会保険労務士等の中から任命された「働き方・休み方改善コンルタント」により、企業への個別訪問等による懇切丁寧なアドバイスを行う支援サービス（無料）を提供しております。ぜひ、同コンサルタントのご活用を検討してください。
お申込み／ご照会は ☎ ０５９−２２６−２１１０

３ 働き方・休み方改善ポータルサイトのご案内
企業の皆様が自社の社員の働かき方の見直しや、改善に役立つ情報を提供する目的で設置されたものです。働き方・休み方の改善に是非ご活用ください。

働き方・休み方改善ポータルサイト http://work-holiday.mhlw.go.jp
みえ経協

平成28年７月号

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委託事業

・三重労働局委託事業「専門家派遣・相談等支援事業」
をご利用ください！
業務改善助成金の適用申請をしたいのですが…

三重県最低賃金総合相談支援センター

無料相談窓口はこちら〒514−8691 津市丸之内養正町4−1 森永三重ビル3F 三重県経営者協会内
0120−331−266
TEL・FAX 059−226−0033
http//miekeikyo.jp/ E-mail s-chingin@sage.ocn.ne.jp
詳しくは、三重県経営者協会のホームページをご確認下さい。

三重県労働者住宅生活協同組合

中外医薬生産株式会社

事業内容

住宅建築、不動産販売

雅敏

代 表 者

代表理事

所 在 地

伊賀市ゆめが丘７丁目５－５

所 在 地

津市栄町 1 丁目８９１

電話

０５９５−２１−０１２０

電話

０５９−２２５−０８５１

Ｆ Ａ Ｘ

０５９５−２１−０３６５

Ｆ Ａ Ｘ

０５９−２２５−０３３７

事業内容

医薬品の製造販売

代 表 者

代表取締役社長

ホームページ

田山ホームページ

http://www.chugai-iyaku.co.jp/

15

理事長

中居信明

http://www.mie-jsk.or.jp/

みえ経協

平成28年７月号

アイトム建設株式会社

有限会社セントラルメディカルサービス

事業内容

舗装工事、土木工事

事業内容

医療サービス

代 表 者

代表取締役

代 表 者

代表取締役

所 在 地

四日市市南浜田町４－１

所 在 地

鈴鹿市神戸３丁目１７－３３

電話

０５９−３５５−６０００

電話

０５９−３８３−４７７０

Ｆ Ａ Ｘ

０５９−３５５−６０１１

Ｆ Ａ Ｘ

０５９−３８２−００１７

ホームページ山下晃

http://itom.co.jp/

ホームページ

飲食業（日本料理）

代 表 者

代表取締役

所 在 地

津市乙部１６－１０

電話

０５９−２２８−０１５１

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竹中洋子

http://www.murase.or.jp/

新規会員のご紹介をお願いします株式会社 生 月
事業内容村瀬裕美

三重県経営者協会は（一社）日本経済団体連合会の地方組織として、県内企業の発展と地域社会に貢献し、グローバルな時代に対応した会員へのサービスの向上を行っております。

http://www.seigetsu.com/

今年度も当協会の一層の発展のために、組織の拡大を目指しておりますので、ご入会いただける企業等のご紹介を会員皆様にお願い致します。
ご一報いただきましたら速やかに訪問し、ご説明をさせていただきます。
担当：会員サービス担当 中村 和仁
電話（059 − 228 − 3557・3679）
E-mail info@miekeikyo.jp

みえ経協

平成28年７月号

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第114回

経団連労働法フォーラム中部大会開催

日

時 ： 平成28年10月13日（木）〜14日（金）会

場 ： ウェスティンナゴヤキャッスル 「天守の間」
愛知県名古屋市西区樋の口町3番19号

会

費 ： フォーラムに参加の場合1名につき ３８，０００円

フォーラムと懇親会に参加の場合
内

容 ： １日目テーマ２日目テーマ

TEL 052−521−2121

1名につき ４４，５００円

中途採用をめぐる法律上の留意点と実務対応
問題社員に対する労務管理のポイント【お申込み・お問合せ先】 愛知県経営者協会まで

TEL 052−221−1931

お伊勢さん菓子博2017 入場前売り券発売のお知らせ【 開 催 期間 】： 平成29年4月21日（金）〜5月14日（日）24日間【 開 催 場所 】： 三重県営サンアリーナ及びその周辺 （三重県伊勢市朝熊町）※詳細はこちらのホームページをご覧ください。
http://www.kashihaku-mie.jp/【 販 売 価格 】：（第１期）
大人1,500円、シニア1,200円、中・高校生1,000円、小学生600円（第２期）
大人1,800円、シニア1,400円、中・高校生1,200円、小学生700円（当日）

大人2,000円、シニア1,600円、中・高校生1,400円、小学生800円※前売り販売期間は、第１期：H28.4.23〜H28.9.30、
第２期：H28.10.1〜H29.4.20です。
【申込締切日】： 平成２８年９月３０日（金）【お申込み・お問合せ先】 三重県経営者協会〒514-8691

岡田まで

津市丸之内養正町4-1

森永三重ビル3階

TEL:059-228-3557・3679※詳細につきましては、当協会のホームページをご参照下さい。

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みえ経協

平成28年７月号

ご存知ですか…こんな機関？

無料

公益財団法人

産業雇用安定センター 三重事務所
事

業

名ときと

業務日誌 〈２０１６・４〜６〉

日本経団連幹事会・地方団体連絡協議会

４/19 ㈫

経団連会館

労働保険実務講座

４/20 ㈬プラザ洞津

平成28年度監事会

４/27㈬

事務局

労務管理改善協力委員会(4月共通部会）

４/27㈬労管県外視察５/11㈬〜12 ㈭

ころ

プラザ洞津
浜岡原子力発電所・碧南火力発電所・キヤノンマーケティングジャパン㈱名古屋支店

障がい者ステップアップ推進運動贈呈式･事例発 表会

５/18 ㈬三重県総合文化センター

女性懇話会

５/24 ㈫津商工会議所

生涯学習センター

理事･役員会

６/２㈭

津都ホテル

インターンシップ事前研修会＆インターンシップ受入説明・企業研究会

６/18 ㈯津センターパレスホール･津都ホテル

社会保険実務講座

６/24 ㈮プラザ洞津

平成28年度会長・副会長会議

６/30 ㈭都ホテル

平成28年７月25日 発 行
発行人／三重県経営者協会