Shuichi Ishibashi’s begeleidende brief bij de GedragscodeDe oprichter van Bridgestone, Shojiro Ishibashi, had als bedrijfsfilosofie dat een bedrijf dat alleen
maar op winst uit is nooit zal bloeien, maar een bedrijf dat een bijdrage levert aan de samenleving enzijn land voor altijd winstgevend zal zijn. Zijn filosofie is een van de pijlers van de missie van deBridgestone Group om 'de samenleving te dienen met superieure kwaliteit'. De bedrijfsactiviteiten
van Bridgestone die worden aangestuurd door deze missie, leiden tot het succes van de groep en vanieder van ons, nu en in de toekomst.
Onze gedragscode, die in 2018 is opgesteld, is een norm die voor de hele groep geldt en die ons
allen, zonder uitzondering, een richtsnoer geeft om het juiste te doen en onze missie te vervullen inonze dagelijkse werkzaamheden en bedrijfsvoering, in combinatie met het mondiale antiomkopingsbeleid, het mondiale mensenrechtenbeleid en vele andere mondiale en regio–specifieke
beleidsregels die voor heel Bridgestone zijn ingesteld. Ik heb gezien hoe onze gedragscodeonderdeel is geworden van onze Bridgestone-cultuur, onze gesprekken met elkaar en met mensen
van buiten Bridgestone, en richting heeft gegeven aan onze besluitvorming. Ik wil u allen danken
voor uw medewerking.
We leven momenteel in turbulente tijden: de COVID-19-pandemie, geopolitieke gevaren die te maken
hebben met veranderingen in het mondiale machtsevenwicht, milieukwesties als klimaatverandering
en de vele gigantische natuurrampen die veroorzaakt worden door dergelijke milieuproblemen, om
maar een paar dingen te noemen.
In deze turbulente tijden hebben we in het licht van onze niet-aflatende missie om 'de samenleving
te dienen met superieure kwaliteit' in maart 2022 het nieuwe 'E8–Commitment van Bridgestone'
vastgesteld als de as waaromheen het leiden van het bedrijf moet draaien, terwijl ook het
vertrouwen van toekomstige generaties moet worden verdiend om onze in 2020 gepubliceerde visie
te verwezenlijken dat 'Bridgestone als bedrijf duurzame oplossingen biedt, de samenleving en deklant richting 2050 meerwaarde blijft bieden'. Op basis van dit engagement hebben we in augustus
2022 de 'Strategische ambitie voor de lange termijn van 2030' bekendgemaakt als routekaart voor
onze transformatie naar een veerkrachtig en 'uitstekend' Bridgestone dat de kracht en flexibiliteit
bezit om veranderingen te transformeren tot kansen. Als Bridgestone zich volgens dezeuitgestippelde route blijft ontwikkelen, dan kan het de mobiliteit van mensen en dingen blijven
steunen en daarmee ook zijn missie vervullen.
Wil Bridgestone op die weg kunnen voortgaan, dan moeten we het vertrouwen van de toekomstige
generaties weten te verdienen door altijd ethisch en integer te handelen. Onze gedragscode geeft
ons praktische richtlijnen voor hoe wij daarmee in overeenstemming moeten handelen.
De gedragscode is sinds de publicatie ervan in 2018 een leidraad voor het dagelijkse handelen van alonze teamgenoten. Inmiddels zijn er, nu we vier jaar verder zijn, verschillende wijzigingendoorgevoerd, bijvoorbeeld de opstelling van het E8-commitment van Bridgestone en de herziening
van ons mondiale mensenrechtenbeleid. We hebben deze wijzigingen inmiddels opgenomen in degedragscode en bovendien een deel van de informatie aan de actualiteit aangepast op basis van deopmerkingen en vragen van onze teamgenoten.
Ik vraag alle teamgenoten van Bridgestone om de herziene gedragscode opnieuw door te nemen en1

verstandig toe te passen in uw dagelijkse werkzaamheden. Benut de gedragscode goed door u niet
alleen te houden aan de 'letter', maar ook aan de 'geest' ervan en door de waarden van Bridgestone
uit onze missie hoog te houden. Ik wil nog eens tegen onze leiders, managers en leidinggevenden
overal ter wereld zeggen dat ieder van u zonder uitzondering een specifieke rol moet spelen in het
actief toepassen van onze gedragscode en dat u uw teamleden moet helpen begrijpen wat degedragscode inhoudt en hoe ze die moeten volgen in hun dagelijkse werkzaamheden.
Tot slot vraag ik u om, wat u ook doet bij Bridgestone, uw werk integer te doen en u altijd te latenleiden door onze gedragscode.

Shuichi Ishibashi
Member of the Board
Global CEO and Representative Executive Officer2