News Release 2024 年 4 月 10 日
ＳＤＧｓ支援サービスにおける「ＳＤＧｓ宣言書」の策定支援について
株式会社七十七銀行（頭取 小林 英文）では、「７７ＳＤＧｓ支援サービス」を通じて、取引先の「ＳＤＧｓ宣言書」の策定支援に取り組んでおります。２０２４年３月において取引先２社がＳＤＧｓ宣言書を策定されましたので、下記のとおりお知らせいたします。
当行は、持続可能な社会の実現に向け、地域金融機関として企業のＳＤＧｓへの取組みを支援してまいります。
記
ＳＤＧｓ宣言実施企業の概要（五十音順）
注．各企業における宣言書は別紙のとおり。
企業名

所在地

事業内容

株式会社エムズ（代表取締役 森本 浩史）

宮城県仙台市泉区長命ヶ丘2丁目
２１番１号 ブランチ仙台

福祉サービス業（企業概要）
当社は、２０１２年２月設立以降、「介護」の枠に留まらない社会の隅々に浸透するサポートを「支援」と定義し、あらゆる福祉ニーズに一貫して取り組んできました。
現在はデイサービスやグループホーム等の介護、保育や障がい支援事業等、仙台市内に計１４施設を展開、全施設でＩＳＯ９００１：２０１５認証を取得し、サービスの質向上に取り組んでいます。
介護や医療サービス、住まいの提供を通じて、高齢者や障がい者が「自分らしい暮らし」ができるよう利用者様の生活をサポートしてきました。今後も高齢社会におけるＳＤＧｓの実現に繋げていくため、固定概念にとらわれない柔軟な視点で質の良いサービスを提供したいと考えています。
（参 考）
当社HP:

http://ms-co-ltd.com/

七十七グループは持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）を支援しています。

－１－企業名

所在地

事業内容

ＴＣＩＣ ＪＡＰＡＮ株式会社（代表取締役 渡邉 正太）

宮城県多賀城市栄３丁目４－１－１０１

印刷業（企業概要）
当社は２０１１年１０月に設立した印刷会社であり、自社で製作した横断幕、懸垂幕等の印刷物を、自社ＥＣサイトを通して全国のお客様へ販売しています。自社内で印刷加工を一貫して行うことで短納期、高品質を実現し、他社との差別化を図っています。
当社のスローガンでもあります「日々改善、日々前進」のもと、低コストを維持しながら満足度の高い商品の提供、先進技術を取り入れる事による印刷加工分野の拡大を目指しています。
女性の積極的な雇用を主とした多様な人材を活かし、十分に活躍できる環境を整備しながら地域と共に持続可能な社会の実現に貢献していきます。
（参 考）
会社概要：https://inkjetmall.co.jp/company/
当社ＥＣサイト：https://inkjetmall.co.jp/

ＳＤＧｓ（Sustainable Development Goals）
2015年9月に、国連に加盟する全ての国が全会一致で採択した国際目標であり、17のゴールと、169のターゲットから構成されています。
七十七グループは2020年7月に「七十七グループのＳＤＧｓ宣言～ もっと、ずっと、地域と共に。～」を表明し、ＳＤＧｓに対する取組みを更に強化するため、2021年10月より「ＳＤＧｓ実践計画」を策定しております。

以－２（終）－

上SDGs宣言書
株式会社エムズ
2024年4月10日
当社はSDGsの内容を理解し、SDGs達成に向けた取組を下記のとおり宣言します。
取組
カテゴリ

SDGs達成に向けた重点的な取組テーマ

取組の内容

多様な人材の確保

特定技能実習生の採用に伴い、待遇や働きやすい職場環境の整備に取り組んでいます。
現在、インドネシアから２名の特定技能実習生を受け入れています。採用時の賃金の決定や宿泊施設の確保、生活用品の準備等の手助けを行っており、少しでも早く日本の生活に馴染んでもらえるよう努めております。今後も積極的に実習生の受入れに努めてまいります。

ダイバーシティ

就業規則で定年65歳としていますが、本人の希望により70歳を過ぎても雇用を継続しています。また、女性、高齢者、障がいを持つ人が働きやすい環境の整備を積極的に行っています。
現在、65歳以上の職員が15名（うち70歳以上は7名)働いています。定年制の延長の他に育児休業・休暇や介護休業・休暇を規定化し職員が働きやすい環境を整備するとともに、障がいを持つ人の雇用にも積極的に取り組んでおります。

人材育成

社員に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供し人材評価につなげています。
介護職員初任者研修など業務に必要な研修に参加させるほか、社内において年間12回の研修を行っており、人材評価と連動した評価を実施しています。
また管理者会議において、「虐待防止検討委員会」や「感染対策委員会」を開催し、各事業所の業務に反映させております。

健康経営

職員の健康を増進することで組織が活性化され、仕事への貢献度が高くなると考え、健康診断の実施と診断結果のフォローを実施しています。令和5年度に「健康企業宣言」の申請を行い認定書が交付されました。
年2回の健康診断を実施（1回は特別健康診断）し、その結果、精密検査等の必要な職員に対しては個別に連絡して受診を勧めています。また、異常なしの判定以外の職員については地域産業保健センターに健康相談を行っています。

持続可能な地域づくり

中学生の職場体験や、専門学校や大学における介護実習施設として協力しています。
中学生を対象とした職場体験として、施設を提供しております。
職場体験では、利用者さんの足湯やハンドマッサージなどの体験を通じて介護の仕事に対する理解を深めていただくためのお手伝いを行っております。
また、専門学校や大学において将来の介護職員を育成するための実習施設として、生きた介護を身につけていただくために職員と施設を提供し教育訓練の機会を提供しております。

人権・労働

社会貢献・
地域貢献

関連が強い
SDGsゴール

SDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）は、持続可能な開発のために国連が定めた国際目標です。2030年までに世界において解決すべき17のゴールを定めています。SDGsは、2030年の未来の「あるべき姿」もしくは私たちが直面している社会課題が、分かりやすく・バランス良く「見える化」されたものであり、企業がその経営や未来の姿を検討する際に役立つツールと言えます。
貧困をなくそう

飢餓をゼロに全ての人に
健康と福祉を

質の高い教
育をみんなに

ジェンダー
平等の実現

安全な水とトイレを世界中にエネルギーをみんなにそしてクリーンに働きがいも経済成長も産業と技術革新の基盤をつくろう

人や国の不平等をなくそう

住み続けられるまちづくりをつくる責任
つかう責任

気候変動に
具体的な対策を海の豊かさを守ろう

陸の豊かさも守ろう

平和と公正をすべての人に

パートナー
シップで目標を達成しよう

SDGs宣言書
ＴＣＩＣ ＪＡＰＡＮ株式会社
2024年４月1０日
当社はSDGsの内容を理解し、SDGs達成に向けた取組を下記のとおり宣言します。

取組
カテゴリ

SDGs達成に向けた重点的な取組テーマ

関連が強い
SDGsゴール

取組の内容

完全かつ効果的な女性の参画及び平等なリーダーシップの機会を確保します。
人権・労働

ダイバーシティ経営の促進

 多様な人材を活かし、十分に活躍できる環境が整備されており、柔軟な勤務形態（短縮勤務、フレックス勤務、在宅勤務等）を整備している。

環境に配慮した事業活動と持続的成長を目指します。
廃棄物・有害物質の削減
環境３Rの推進 使用済みのインクなどは業者に回収依頼をするなど、リサイクルして利用する活動を励行している。
 使用する設備、備品などにも環境配慮した製品を利用する業務運営を行っている。

地域との連携を密にし、持続可能な地域づくりに貢献していきます。

コミュニ
ケーション

地域の金融機関・自治体・企業との連携

 SDGsなど持続可能性に関する取り組みについて、地域金融機関、企業、自治体と連携を行い、地域社会の成長、発展に寄与するべく閖
上東産業地区への工場新設を実施予定。
 自社ＥＣサイトを活用し、SDGsに資する活動を対外公表していき、持続可能な成長と発展に寄与していく。

情報開示

SDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）は、持続可能な開発のために国連が定めた国際目標です。2030年までに世界において解決すべき17のゴールを定めています。SDGsは、2030年の未来の「あるべき姿」もしくは私たちが直面している社会課題が、分かりやすく・バランス良く「見える化」されたものであり、企業がその経営や未来の姿を検討する際に役立つツールと言えます。
貧困をなくそう

飢餓をゼロに全ての人に
健康と福祉を

質の高い教
育をみんなに

ジェンダー
平等の実現

安全な水とトイレを世界中にエネルギーをみんなにそしてクリーンに

働きがいも
経済成長も

産業と技術革新の基盤をつくろう

人や国の不平等をなくそう

住み続けられるまちづくりをつくる責任
つかう責任

気候変動に
具体的な対策を海の豊かさを守ろう

陸の豊かさも守ろう

平和と公正をすべての人にパートナー
シップで目標を達成しよう