Carta de Shuichi Ishibashi de acompañamiento al Código
El fundador de Bridgestone, Shojiro Ishibashi, tenía la filosofía corporativa de que un negocio que
simplemente busca beneficios nunca prosperará, pero un negocio que contribuye a su sociedad ypaís será rentable para siempre. Su filosofía ha sentado las bases de la misión del grupo Bridgestonede «Servir a la sociedad con una calidad superior». Las actividades corporativas de Bridgestone
impulsadas por esta misión conducen al éxito del grupo, así como al de todos y cada uno denosotros, hoy y en el futuro.
El Código de conducta, establecido en 2018, se establece como una norma que se aplica a todo elgrupo y que nos ayuda a guiar a todos y cada uno de nosotros a hacer lo correcto y a cumplir nuestra
misión en nuestras actividades y operaciones diarias, junto con la Política global contra la corrupción,la Política global de derechos humanos y muchas otras políticas globales y regionales específicas
que se han adoptado en Bridgestone. He visto cómo nuestro Código de conducta se ha convertido
en parte de nuestra cultura Bridgestone, nuestras conversaciones entre nosotros y con personas
ajenas a Bridgestone, y ha guiado nuestra toma de decisiones. Quiero agradecerles a todos su
colaboración.
Actualmente vivimos en tiempos turbulentos: la pandemia de la COVID-19, los riesgos geopolíticos
asociados a los cambios en el equilibrio mundial de poderes, los problemas medioambientales comoel cambio climático y las innumerables tremendas catástrofes naturales que se dice que están
causadas por estos problemas medioambientales, por nombrar algunos.
En estos tiempos turbulentos, guiados por nuestra inquebrantable misión de «Servir a la sociedad
con una calidad superior», hemos establecido el nuevo «Compromiso E8 de Bridgestone» como eje
para impulsar la gestión, al mismo tiempo que nos ganamos la confianza de las generaciones
futuras en marzo de 2022 para hacer realidad nuestra visión, a saber, «Con la vista puesta en 2050,
Bridgestone sigue proporcionando valor social y para el cliente como empresa de soluciones
sostenibles», ideada en 2020. Basándonos en este compromiso, anunciamos la «Aspiración
estratégica a largo plazo para 2030» en agosto de 2022 como hoja de ruta para nuestra
transformación en un Bridgestone resiliente y «excelente» que posea la fuerza y la flexibilidad
necesarias para transformar el cambio en oportunidades. Seguir evolucionando a lo largo de esta
hoja de ruta permitirá a Bridgestone seguir apoyando la movilidad de las personas y las mercancías,
así como cumplir su misión.
Para que Bridgestone continúe con esa evolución, debemos ganarnos la confianza de lasgeneraciones futuras actuando siempre de forma ética y con integridad. Nuestro Código de conductanos proporcionará una orientación práctica sobre cómo actuar en consecuencia.
El Código de conducta ha guiado las acciones diarias de todos nuestros compañeros de equipo
desde su publicación en 2018. Se han producido varios cambios, incluido el establecimiento delCompromiso E8 de Bridgestone y la revisión de nuestra Política global de derechos humanos, ya que
han pasado cuatro años desde entonces. Ahora hemos incorporado estos cambios en el Código deconducta y también hemos retocado parte del contenido basándonos en los comentarios ypreguntas recibidos de nuestros compañeros de equipo.

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Pido a todos los compañeros de equipo de Bridgestone que vuelvan a consultar el Código deconducta actualizado y lo utilicen sabiamente en su trabajo diario. Además, hagan un buen uso delCódigo no solo en su «redacción», sino también en su «espíritu», así como en los valores deBridgestone de nuestra misión. Me gustaría recordar a nuestros líderes, superiores directos ysupervisores de todo el mundo que todos y cada uno de ustedes tienen un papel particular que jugar
a la hora de aplicar activamente nuestro Código de conducta y de ayudar a los compañeros deequipo a comprender y seguir el Código en sus actividades diarias.
Por último, les pido que, hagan lo que hagan en Bridgestone, lo hagan con integridad y que dejen
que nuestro Código les guíe siempre.

Shuichi Ishibashi
Member of the Board
Global CEO and Representative Executive Officer2