Konishi Report2020

⽬次

⽬次
⽬次
Konishi Report 2020 ................................................................................................................................................. 1
⽬次 ........................................................................................................................................................................ 1
ステークホルダーの皆様へ ........................................................................................................................................... 2
コニシグループと SDGs............................................................................................................................................... 3
コニシグループの理念と CSR 経営 ................................................................................................................................. 4
Environment：環境とつなげる ..................................................................................................................................... 7
環境マネジメント .................................................................................................................................................... 8
環境活動計画 ........................................................................................................................................................ 10 環境パフォーマンスデータ ................................................................................................................................... 12
Social：社会とつなげる ............................................................................................................................................. 15
社会インフラ・建造物の保全 ................................................................................................................................... 16
従業員とともに ..................................................................................................................................................... 18
社会とともに ........................................................................................................................................................ 21
お客様・投資家とともに ......................................................................................................................................... 22
Governance：つなげる経営 ....................................................................................................................................... 23
コーポレートガバナンス ......................................................................................................................................... 24
製品責任.............................................................................................................................................................. 27
Konishi Report 2020 ............................................................................................................................................... 28

1

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トップメッセージ

ステークホルダーの皆様へ

コニシは 1870 年に薬種商として創業して以来、時代の要請に応じて新たな分野を開拓しながら現在の姿を築き、2020 年に創業 150 周年を迎えることができました。ご⽀援、ご愛顧いただいた皆さま⽅には⼼より御礼申し上げます。
今⽇、企業が取り組むべき社会的課題が多々ある中、社会的責任（CSR）の重要性が強く叫ばれております。私たちは、コンプライアンスの遵守、化学品を扱う事業を営む⽴場としての環境への配慮が経営の基本であることを⾃覚し、⾏動等にも⼀段と努⼒を重ねてまいりました。
コニシグループの使命は、「誠実な⾏動とチャレンジ精神で、多様な「つなげる」にこだわり、新たな価値を創造することで、関わる全ての⼈々に安⼼と笑顔を提供する」ことです。この使命のもと、コニシグループは、法令遵守はもちろんのこと、時代の求める製品・サービスの提供を通してすべてのステークホルダーに信頼される企業になることをこれからも追求していきます。

代表取締役社⻑2

横⽥隆

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コニシグループと SDGs

コニシグループと SDGs
コニシグループの取り組み
コニシグループは、「地球、社会、そして、関わる全ての⼈々のベストパートナーとして、安⼼とその先にある笑顔を提供し続けること」を存在意義としており、持続可能な社会の実現をめざす SDGs の⽅向性に合致しています。化学品を扱う⽴場としての環境への配慮はもちろん、近年では循環型社会の形成に向け、社会インフラおよび建築ストックの維持・補修・改修を⽬的とした⼟⽊建設事業の強化など、社会課題の解決に貢献できる様々な事業活動を積極的に広げています。
これからもコニシグループは、持続可能な社会の実現と地球環境保全のために、SDGs の達成に向けた事業活動を推進し、⼈々が豊かで安⼼できる社会づくりに貢献していきます。

内容

項⽬
環境

環境マネジメント

Environment

環境活動計画
社会インフラ・建造物の保全

社会Social

従業員とともに社会とともにお客様・投資家とともにコーポレート

ガバナンス

ガバナンス

Governance
製品責任

環境マネジメントの推進
環境負荷の低減社会インフラ・建造物の⻑寿命化への寄与
快適で安全な職場環境づくり
多様な⼈材の活⽤社会とのかかわり顧客満⾜の向上に向けた活動
株主・投資家とのコミュニケーション活動
コーポレートガバナンス体制
内部統制・コンプライアンス
リスクマネジメント
製品安全
品質保証

SDGs とはSDGs（エスディージーズ：Sustainable Development Goals

持続可能な開発⽬標）とは、2015 年

9 ⽉の国連サミットで採択された、持続可能な世界を実現するための 2016 年から 2030 年までの国際⽬標。「誰⼀⼈取り残さない」を誓い、17 のゴール・169 のターゲットから構成された経済、環境、社会をめぐる諸課題を解決させるための総合的取り組みです。

3

関連する SDGs

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コニシグループの理念と CSR 経営

コニシグループの理念と CSR 経営
2020 年創業 150 周年を機に、コニシグループは新たな企業理念を策定しました。顧客、株主、社員、社会など、コニシグループとつながる全ての⼈々に安⼼と笑顔を提供できる存在でありたい、との願いが込められています。

企業理念

《使命》
誠実な⾏動とチャレンジ精神で、多様な「つなげる」にこだわり、新たな価値を創造することで、関わる全ての⼈々に安⼼と笑顔を提供します《⾏動指針》① 既成概念に捉われずにチャレンジし、“未来のコニシ” を創造します② 仕事にこだわりを持ち、“コニシ品質” を作り込みます③ お客様に寄り添い、お客様に誇れる仕事をします④ 情報・知識・経験を仲間に共有し、“ALL コニシ” の意識で⾏動します⑤ ⾃ら考え⾏動し、“プロフェッショナル” としての仕事をします⑥ 何事も成⻑の機会として考え、仲間と共に切磋琢磨していきます

コニシグループは、地球、社会、
そして、関わる全ての⼈々のベストパートナーとして、
安⼼とその先にある笑顔を提供し続けることを存在意義としています。
コニシグループにとって、「つなげる」は多様な意味を持ちます。
⼀つは、様々なモノをくっつけること。
⼀つは、⼈やモノや情報をつなげること。
⼀つは、様々なモノを次代へ、より⻑きにわたって継いでいくこと。
⼀つは、お客様の思いや夢を形として具体化すること。
「つなげる」ことにどこよりもこだわり、新たな価値を創造し続けていきます。
そして、創業以来、コニシグループ発展の原動⼒となったのは、お客様のニーズや課題に誠実に向き合い、その実現や解決のために、妥協することのない挑戦を続けてきた社員⼀⼈ひとりの存在です。
これからも、社員⼀⼈ひとりの “誠実な⾏動とチャレンジ精神” で、コニシグループへの信頼や未来への期待を紡ぎあげていきます。

4

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コニシグループの理念と CSR 経営

⾏動憲章

⾏動憲章
1.

信頼の獲得
社会的に有⽤な製商品・サービスを、安全性と品質に充分配慮して開発・提供するとともに個⼈情報・顧客情報を適正に保護し、消費者・顧客の満⾜と信頼を獲得する。

2.

公正な競争
公正、透明、⾃由な競争並びに適正な取引を⾏い、政治・⾏政との健全かつ正常な関係を保つ。また、⾃社の知的財産の保護と第三者の知的財産の尊重に努める。

3.

コミュニケーション
株主はもとより、広く社会とのコミュニケーションを図り、企業情報を積極的かつ公正に開⽰する。

4.

職場環境
従業員の多様性、⼈格、個性を尊重し、安全と健康のため、快適な職場環境を実現する。

5.

環境保全
環境問題は⼈類共通の課題であり、社会の発展に必須の要件であることを認識し、⾃主的・積極的に取り組む。

6.

社会貢献
「良き企業市⺠」として、積極的に社会貢献のため活動する。

7.

反社会的勢⼒との対決
市⺠社会の秩序や安全に脅威をあたえる反社会的勢⼒および団体とは断固として対決する。

8.

海外活動
海外においては、国際ルールや現地の法令の遵守はもとより、⽂化や慣習も尊重し、その発展に貢献する。

9.

企業倫理の徹底
経営者は、本憲章の精神の実現が⾃らの役割であることを認識し、率先垂範の上、社内やグループ企業に徹底するとともに、取引先に周知させる。また、社内外の声を常時把握し、実効ある社内体制の整備を⾏うとともに、企業倫理の徹底を図る。

10. 問題の解決
本憲章に反するような事態が発⽣した時には、経営トップ⾃らが問題解決にあたる姿勢を内外に明らかにし、原因究明と再発防⽌に努める。また、社会への迅速かつ的確な情報の公開と説明責任を遂⾏し、権限と責任を明確にした上、⾃らを含めて厳正に処分する。

5

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コニシグループの理念と CSR 経営

⾏動規範

コニシグループの私たちは、インテグリティ(誠実さ)を原点にコンプライアンス(法令順守)を推進しすべてのステークホルダー(利害関係者)から信頼され企業の社会的責任を果たします。
現代の法社会において法令の遵守は必須事項であり、たとえそれが会社のためと思っても法令違反は絶対に⾏ってはならないことです。
私たちは、法令を遵守することはもとより、社内規程を遵守し、社会⼈としての良識・責任ある⾏動を⼼がけます。

理念体系

不変の「使命」を果たすために、「⾏動指針」を⼀⼈ひとりが実践し、⽬指す姿である「事業ビジョン」を実現していくことで、ステークホルダーへ価値を届けていくことができます。

6

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環境とつなげる

環境マネジメント
環境保全に関する⽅針や⽬標を定め、それを表現する体制づくりに取り組んでいます。

 環境・安全に関する経営基本⽅針
環境・安全に関する経営基本⽅針
コニシ株式会社は企業理念、経営⽅針に基づいて、研究開発、⽣産、物流、販売等事業活動の全ての場⾯において
環境・安全に関して以下の事項を最優先事項として認識する。
1. 顧客が安⼼して使⽤し、かつ満⾜できる品質の製商品、サービスを提供する。
2. 商品の開発から廃棄に⾄るまでの全段階にわたり、環境負荷の低減に努める。
3. 省エネルギー、省資源、リサイクルに努め、地球環境保全を図る。
4. 原料、副資材、製品の安全性を確認し、⼀般消費者、顧客、流通関係者、従業員等関係する⼈々の健康と安全を図る。
5. 無事故・無災害を⽬指し、地域社会と関係者及び従業員の安全を確保する。
6. 環境・安全関連情報を社内外に公表し、社会とのコミュニケーションの充実に努める。

 環境マネジメント推進体制「環境・安全に関する経営基本⽅針」を全社的な統⼀指針として、具体的な環境保全活動を組織的に運営していくため 1998 年７⽉に「環境委員会」を設置しました。この環境委員会が策定する各種環境活動⽅針の決定を受けて、全社的な委員会や各事業所単位での委員会が実働機関として活動を⾏っています。
各⼯場の環境委員会では ISO14001 の維持、更新を⽬的として環境保護・保安防災・労働安全衛⽣を対象とした活動を⾏っています。
また、製品安全委員会では、製品安全に関する課題を審議し、製品の安全性向上と環境負荷低減を推進することを⽬的とした活動を⾏っています。

 ISO14001 認証取得状況
コニシではすべての製造拠点、研究開発拠点で環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」を取得し、環境負荷低減に向けて組
織的・継続的に取り組んでいます。
審査登録⽇

事業所

2001 年４⽉ 23 ⽇

滋賀⼯場

2002 年 5 ⽉ 27 ⽇

⽣産管理部

2002 年 5 ⽉ 27 ⽇

栃⽊⼯場

2003 年２⽉ 24 ⽇
2003 年２⽉ 24 ⽇
2008 年３⽉ 24 ⽇

⼤阪研究所
浦和研究所

事業所審査登録の対象および範囲

認証機関

各種接着剤・ワックス及びシーリング材の開発と⽇本化学製造並びに、⼯業薬品・合成樹脂・電⼦材料の

キューエイ

仕⼊、販売

(株)

材料科学研究所
化成品営業部

8

認証番号

JCQA-E-0253

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環境とつなげる 環境教育・啓発活動
コニシの「環境管理マニュアル」では、「すべての従業員に対して、環境マネジメントシステムを確実に運⽤し、実践するために必要な教育・訓練および⾃覚のための実施⼿順を定め維持する」ことを定めています。
この⽅針に基づいて、リサイクルの重要性、廃棄物の分離分別、⾃然環境の保護や CO₂削減、SDS
記載内容などに関する教育を実施しています。

 法令の遵守（コンプライアンス）
コニシは、研究開発･製造部⾨の環境保全活動の指針として、2000 年 9 ⽉に制定した「環境管理マニュアル」に基づいた取り組みを推進しています。このマニュアルでは「環境に関する法律・条例およびコニシ株式会社が同意する協定等を遵守し、積極的に環境保全に努める」ことを活動⽅針と定めて、⼯場、研究所および関係会社を含むコニシグループの全従業員に周知徹底を図っています。
また⾃社基準として「⼤気汚染防⽌実施基準」「⽔質汚濁防⽌実施基準」「騒⾳・振動防⽌実施基準」「化学物質管理基準」「廃棄物管理基準」「毒物及び劇物危害防⽌基準」を定め、これに則った監視･測定を⾏っています。

 環境リスクマネジメント
化学⼯場における⽕災や化学物質流出などの災害は、従業員だ
けでなく周辺住⺠を巻き込んだ災害につながる危険性があります。コニシでは、万⼀の事故や災害に備えて、緊急事態発⽣時の対応⼿順を定め、定期的に訓練を実施しています。⼯場・研究所においては化学物質の漏洩を想定した訓練をし、万⼀漏洩がおこった場合、⼯場・研究所外への流出を防ぐ施策を構築しています。また、地域住⺠への対応や連絡体制を整備し、緊急事態における情報開⽰体制を構築しています。

9

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環境とつなげる

環境活動計画
化学メーカーとして、環境負荷を抑制する取り組みを継続します。

 環境負荷の全体像（INPUT と OUTPUT）
コニシでは、事業活動における環境への負荷を各部⾨で数値的に把握し、事業全体での環境負荷の効果的な低減をめざした施策を実施しています。この図は 2019 年度に投⼊した資源量（INPUT）と排出した環境負荷量（OUTPUT）を製品ライフサイクルの流れに沿って表したものです。

【⽣産における事業活動と環境負荷】【営業における環境負荷】

INPUT
原材料

79,299t

燃料

13TJ

燃料

54TJ

電⼒

1,219 千 Kwh

電⼒11,399 千 Kwh

⽔

9 千㎥

⽔

157 千㎥

⽣産量：81,496t

容器回収リサイクル
製品容器の⼀部はリターナブル容器とし、回収後再使⽤しています

OUTPUT

9,998t-CO₂

地球温暖化物質1,494t-CO₂

NOx

2,991kg-NOx

NOx

2,853kg-NOx

地球温暖化物質SOx1,200kg-SOx

SOx

55kg-SOx

COD

10.18t

廃棄物

94t

総排⽔量

58 千㎥

廃棄物

2,164t10

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環境とつなげる ⽬標と結果
2019 年度の「環境保全活動計画」では、各⼯場の「CO2 排出量」
「廃棄物発⽣量」とコニシグループ全体における「エネルギー消費「廃棄物発⽣量」のそれぞれについて 2018 年度の 1.0%削減を⽬標に掲げま量」「地球温暖化物質排出量」「NOx 排出量」「SOx 排出量」
した。
2019 年度の実績は、エネルギー消費の CO₂排出量、廃棄物発⽣量ともに、両⼯場⽬標を達成しました。コニシグループ全体についても、⽣産効率の向上や環境負荷抑制の取り組み推進により、全項⽬で⽬標達成となりました。
2020 年度の計画は各項⽬でそれぞれ 2019 年度実績の 1.0%減となっています。効率的なエネルギーの使⽤に努め、原単位での⽬標達成に努めてまいります。

◆2019 年度 ⽬標と実績

達成度：◎=105％以上

2019 年度⽬標値

項⽬[2018 年度実績の 1.0％減]○=100％以上

2019 年度実績△=95％以上

達成度

×=95％未満2020 年度⽬標値[2019 年度実績の 1.0％減]

⼯場別

栃⽊⼯場

113.84109.88○108.78

滋賀⼯場

94.17

85.08

◎

84.23

合計

100.15

92.69

◎

91.76

栃⽊⼯場

0.018110.01604◎

0.01588滋賀⼯場

0.02471

0.02216◎0.02194

合計

0.022700.02028◎0.02008

(TJ)

--

191

(MJ /ｔ販売数量)

1,853

1,831

(t-CO2)--

11,492(kg-CO2 /ｔ販売数量)

110.8

110.2

(kg-NOx)

--

5,844

(kg-NOx /ｔ販売数量)

0.06294

0.05602(kg-SOx)

--

1,255

(kg-Sox /ｔ販売数量)

0.012080.01203

廃棄物発⽣量

(t)

--

2,258

(⼀般廃棄物含)(ｔ/ｔ販売数量)

0.02173

0.02165

CO2 排出量※1

産廃物発⽣量※2

エネルギー消費量

グループ全体地球温暖化物質排出量

NOx 排出量SOx 排出量

--

○

1,813
--

○

109.1
--

◎

0.05546--○

0.01191--○

0.02143※1（kg-CO2 /t ⽣産量）

※2（t/t ⽣産量）

 環境対応型製品開発への取り組み
コニシは、環境負荷の少ない製品を開発・販売することが社会的責任と考えています。
製品の無溶剤化や⽔性化、より安全に使⽤できる原料への転換、また環境負荷の低い容器の開発等にも⼒を注いでいます。
2019 年度の環境製品販売⽐率は 77％となっており、今後も環境対応型製品の普及に努めていきます。

環境対応型製品「２way パック/アプリパックシリーズ」

11

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環境とつなげる 環境パフォーマンスデータ(TJ)(kg-NOx)
2,122

1,976

2,058

1,872

1,831

65

69

68

68

67

127

125

124

123

124

2016

2017

2018

2015
電⼒

燃料

0.066312019

0.06639

0.06611

0.05602

2,936

2,758

3,057

2,854

3,068

3,491

3,396

3,622

2,991

2015

2016

2017

2018

2019

原単位(MJ/t)

⼯場・研究所(t-CO₂)

0.06358

営業所

2,853

原単位(kg-Nox/t)(kg-SOx)
130.9

1,576

124.6

118.2

111.9

0.01297110.2

0.013280.012200.01203

65

55

55

1,164

1,232

1,188

1,200

2016

2017

2018

0.01121

1,507

1,561

1,490

1,494

10,273

10,217

9,982

9,910

9,998

2015

2016

2017

2018

⼯場・研究所

営業所

57

60
955

2019

2015

原単位(kg-CO₂/t)

⼯場・研究所

営業所

2019
原単位(kg-SOx/t)※地球温暖化物質：
コニシグループでは、CO２、メタン、⼀酸化⼆窒素を排出しています※2015 年度滋賀⼯場の集計に誤りがあったため、2015 年度の実績を修正して記載しております

使⽤量(t)

(t)

2015

2016

2017

2018

2019

トルエン

132

124

114

111

105

キシレン

2

3

3

2

3

酢酸エチル

665

678

626

680

707

メタノール

180

170

161

160

157

MEK

601

640

694

836

928

n-ヘキサン

114

105

108

110

107

合計

1,694

1,720

1,706

1,899

0.0230

1,694

2015

0.02310.0230

1,720

1,706

2016

2017

VOC6物質使⽤量

2,006※VOC(揮発性有機化合物)：
Volatile Organic Compounds の略語で、常温常圧で蒸発し空気中に容易に揮発する有機化合物の総称

120.02510.0257

1,899

2,006

2018

2019

原単位(VOC/販売数量)

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環境とつなげる(t)その他
0.02300

0.023280.02137

0.02195

廃プラスチック

0.0216510%7%
紙・⽊・繊維くず
8%

2,082

2,192

2,086

2,235

汚泥

2,258
廃油

2015

2016

2017

廃棄物発⽣量

2018

25%

2019

原単位(t/t)※⼀般廃棄物を含めた発⽣量※2015 年度滋賀⼯場の集計に誤りがあったため、2015 年度の実績を修正して記載しております

13

50%

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環境とつなげる

（kg）

9,538

8,841

8,705

8,559

8,550

2015

2016

2017

2018

2019

排出量・移動量
対象化学物質名

合計(kg/年）

前年⽐

2019

2018

酢酸ビニル(モノマー)

4,743

4,675

101.4%

メチレンビス（４，１－フェニレン）＝ジイソシアネート

1,153

1,134

101.7%

有機スズ化合物

438

441

99.4%

トルエン

398

425

93.8%

メタクリル酸メチル

381

380

100.1%

モノエタノールアミン

217

262

82.8%

ノルマル－ヘキサン

210

219

95.8%

アクリル酸ノルマル－ブチル

205

214

95.9%

フタル酸ビス（２－エチルヘキシル）

151

136

111.4%

フタル酸ジ-ノルマル-ブチル[DBP]

108

115

93.8%

１，２，４－トリメチルベンゼン

107

104

102.4%

その他

439

454

96.7%

合計

8,550

8,559

100%

14

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社会とつなげる

社会インフラ・建造物の保全
循環型社会の形成に向けて、⼈々が豊かで安⼼できる社会づくりに貢献します。

 社会インフラ・建造物の⻑寿命化への寄与
⼤切な社会インフラや公共の建造物をコニシグループが⽀えます
現在は、過去に建てられた建築物ストック、橋や道路、トンネル、上下⽔道といった社会資本ストックを補修・改修して、より⻑く利⽤できるように維持管理していく「ストックの延命」の時代になっています。コニシは、社会インフラおよび建築ストック市場の維持・補修・改修を⽬的とした「⼟⽊建設事業」を、「ボンド」「化成品」に次ぐ第 3 の柱として事業展開しています。
コニシがもつ⼟⽊建築物の補修・改修に適した接着剤・シーリング材、そしてコニシ独⾃の外壁補修、耐震補強、表⾯保護などの⼯法を活⽤し、⼯事請負事業であるコニシグループ会社とともに、⼈々が豊かで安⼼できる社会づくりにコニシグループ全体で貢献いたします。

マンション・ビルのメンテナンスを⽀えます“価値あるものを作り、⼿を⼊れながら⻑く⼤切に使う” という本格的なストック型社会となった⽇本では、マンションやビルといった建築物に対しても⻑寿命化を図ることへの社会的要請が⼀段と⾼まっています。コニシグループでは、これらの建築物の “⻑
寿命化” を、⾼機能接着剤と独⾃の⼯法によって実現しています。

みんなの学校を守るコニシの「ボンド」と接着技術
2011 年３⽉に東北地⽅を襲った東⽇本⼤震災では、数多くの建物が倒壊しました。学校施設も例外ではありません。2011
年５⽉、⽂部科学省は新しい施設整備の基本⽅針を策定し、2015 年度までの 5 年間ですべての公⽴学校の耐震化を完了させることが⽬標に据えられました。こうした建物の耐震化のための補修・補強にコニシグループがもつ⾼性能接着剤や技術が役⽴ちました。

16

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社会とつなげる

世界遺産アンコール遺跡群の修復にも貢献
コニシは 1992 年に世界⽂化遺産となった「アンコール遺跡群」の保存修復事業に製品と技術を提供し、⽂化財保全を通じて国際社会に貢献しています。エポキシ系接着剤を砂岩粉末と混ぜて補強したり、砕けた⽯像を接着して再⽣したりするなど、コニシの接着剤が修復に使⽤されています。

17

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社会とつなげる

従業員とともに働きがいのある、快適で安全な職場環境づくりをめざします。
 労働安全衛⽣
コニシでは、「環境・安全に関する経営基本⽅針」を定め、環境保全と安全確保に努めています。⼯場・研究所では従業員が安全に働くことができる環境を提供することはもちろんのこと、⼯場・研究所の周囲に対しても環境・安全に配慮しています。また、コンプライ
アンスに努め、労働安全衛⽣関連法を遵守した運営を⾏っています。

◆度数率

◆強度率

5.81

2.05

コニシ度数率

コニシ強度率

全産業平均

全産業平均

2.28

2.31

1.83

1.80

0.07

1.66
1.61

1.63

2015

2016

0
2017

2018

2019

0.1

0.09

0.03

0

0

2015

2016

2017

0.09
0.01
2018

(単位：％)

0.09
0.09

2019
(単位：％)※度数率、強度率は死亡または休業 1 ⽇以上および⾝体の⼀部または機能を失う労働災害による死傷者に限定して算出

 安全・衛⽣活動の取り組み｢労働災害ゼロ｣をめざして安全活動に努めます2019 年度も全⼯場で「無事故・無災害の継続」を⽅針に活動してまいりましたが、滋賀⼯場で 10 件、栃⽊⼯場で 9 件の労働災害が発⽣しました。今後も全⼯場において再度情報の共有と安全作業への意識の啓発を⾏い、再発防⽌に努めます。2020 年度はあらためて「労働災害ゼロ」を⽬標に⽇々安全活動の徹底に努めていきます。

従業員の⼼⾝健康づくりをサポートします
各事業所において定期的に健康診断を実施し、従業員の健康管理を⾏っています。また、
⼯場・研究所においては、対象者には必ず有機溶剤検診などの特殊検診を実施しています。有機溶剤を使⽤する作業所では局所排気装置等を備え、全ての⼯場で第 1 管理区分※となるよう環境管理の推進を継続していきます。加えて従業員のメンタルヘルス⾯のサポートも進めています。
※第 1 管理区分：
有機溶剤を使⽤する作業環境の区分。第 1 から第 3 にまで区分され、第 1 管理区分は作業場所で気中有害物質の濃度が管理濃度を超えない状態（適切であると判断される状態）

 年次有給休暇取得の促進
コニシは、2017 年より「働き⽅委員会」を設置し、従業員にとっていきいきと働くことができる職場環境の整備を進め、「ノー残業デー」や「カジュアルフライデー」などを導⼊してきました。昨年は労働基準法が改正され、2019 年４⽉より年５⽇の年次有給休暇を取得することが義務となりましたが、コニシではより従業員が年次有給休暇を取得できるよう、最低⽉１⽇(年 12 ⽇以上)の年次有給休暇取得を⽬指しています。
これからもワークライフバランスを重視しながら、従業員が年次有給休暇を取得しやすい職場環境の整備を⾏っていきます。

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社会とつなげる フリーアドレス制の導⼊2019 年 9 ⽉に完成した関東⽀社では、社内コミュニケーションの活性化や従業員の主体的⾏動⼒の向上を⽬的に、フリーアドレス制を導⼊しました。関東⽀社(４階建て)の２フロアがフリーアドレススペースとなっており、営業担当者は固定席を持たず⾃由に空いている
座席に座り、他部⾨や他部署の担当者間で積極的に情報交換し業務をおこなっています。今後、フリーアドレス制は⼤阪本社にも導⼊する予定です。

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Konishi Report2020

社会とつなげる

多様な⼈材の活⽤に取り組んでいます。
 障がい者の雇⽤促進◆障がい者雇⽤率

コニシは、障がい者の雇⽤推進に取り組んでおり、2020 年３⽉末現在 19 名（障がい者雇⽤率：2.05％、重度障がい者含む）を雇⽤しています。

2.42

障がいのある⽅がやりがいを持って働くことのできる場を多くの職場の中に創出

2.24

2.1

2.28

2.05

していく⽀援をし、今後も引き続き障がい者雇⽤を推進していきます。
2015

2016

2017

2018

2019
(単位：％)

 ⼥性従業員の活性化推進

コニシは、⼥性が働きやすい職場づくりを重視し、意欲のある⼥性が⻑期的に活躍できる環境の整備を積極的に進めています。2020 年
3 ⽉末現在、5 名の⼥性役職者を登⽤しており、引き続き⼥性の活躍の場を拡⼤するとともに、従業員⾃⾝の意欲を喚起する取り組みを継続していきます。

⼥性従業員⽀援のための諸施策●産前産後および育児期間の休暇制度（休業、時短勤務、看護休暇、時間差通勤）●スタッフ職キャリアデザイン研修

 ⼈材育成・能⼒開発
OJT および各種研修による⾃律協働型⼈材の育成⽬標の設定から達成の各段階において、上司からの期待と役割および⽬標達成のための⽬的と⼿段を明確にするなど⽬標管理制度を円滑に運⽤することにより、⼈材の育成を図っています。

研修内容●⽬標設定研修●新任管理職研修●OJT トレーナー研修など

 定年延⻑制度の導⼊
コニシでは、経験豊富なベテラン社員の働く意欲の維持と安⼼して働ける制度が望ましいとして、2019 年 4 ⽉より定年を 65 歳に延⻑しました。少⼦⾼齢化が進むなか、ベテラン社員の活躍推進の必要性はさらに⾼まると認識しています。ベテラン社員⼀⼈ひとりの意
向や専⾨性を⼗分に把握し、役割を明確にして活躍してもらうため、上司との対話の充実、適正な再配置などの施策を実施しています。

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Konishi Report2020

社会とつなげる社会とともに次世代育成をはじめ「ものづくり⽂化」の普及と「豊かな地域社会の創造」に貢献します。

 ⼦ども囲碁⼤会協賛・夏休み⼯作コンテスト
⼦どもたちの｢夢｣｢ものづくり｣を応援しています
全国こども囲碁普及会主催の「全⽇本こども囲碁チャンピオン戦」へ特別協賛しております。囲碁を楽しむ⼦どもたちが 1 ⼈でも増えるよう応援してまいります。また、⼦どものころからものづくりに親しみ、ものづくりの楽しさを感じてほしいという思いから、⼩学校向け⼯作サイト「ボンドキッズ」を運営し、「ボンド」を使った実験や⼯作レシピなどの情報を提供しています。さらに毎年「夏休み
⼯作コンテスト」を開催するなど、「ボンド」に触れ、ものづくりにチャレンジしてもらう企画を⾏っています。

 地域コミュニティとの連携活動
各⼯場での⼯場⾒学を実施しています

清掃ボランティア活動（※⼀般公開はしておりません）

滋賀⼯場・栃⽊⼯場で

各⼯場では地域社会との積極的は、毎年⼯場近隣の清掃なコミュニケーションを図るた

ボランティア活動に参加

め⾒学会を実施しています。滋しており、地域の清掃美賀⼯場では職場体験として地元化のお⼿伝いをしていま

中学⽣・⾼校⽣を受け⼊れましす。地域に密着した企業

た。今後も地域貢献の⼀環としとして、今後も地域の皆様とともに環境美化に取り組んでまいりてそれらの要請に応えながら、ます。

さらに地域に密着した企業をめざしていきます。

接着剤を安全・上⼿に使うための「ボンド講習会」
多くの⽅に接着剤の特⻑と便利さを理解してもらい、安全に使⽤していただくためにさまざまな講
習会の講師を務めています。⼩売店の販売員の⽅々を対象にした講習会はもちろんのこと、⼩学⽣を対象にした⼯作教室や地域活性化イベントに参加するなど接着剤に触れる機会を提供しています。また、化学メーカーとして、⼦どもたちが化学に興味を持ってもらえるような活動にも参加しています。これからも「ボンド」のファンづくりはもちろんのこと、接着剤のパイオニアとして、⼀⼈でも多くの⽅に使⽤法を正しく理解してもらう啓発活動を継続して⾏っていきます。

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Konishi Report2020

社会とつなげる

お客様・投資家とともにお客様や株主様のご意⾒を⼤切に、事業活動に活かしていきます。

 接着相談室
お客様のご質問・ご要望にお応えします
接着剤の選定に関するご相談や、商品に対するご意⾒など、お客様との窓⼝として、コニシの製品や接着剤に関する知識を備えた専⾨スタッフからなる「接着相談室」を⼤阪本社に設置しています。電話の他、メールや⼿紙で寄せられる消費者からのご相談に対し、迅
速な対応、また⼀般消費者にもわかりやすいような説明を⼼がけています。

 研究開発・評価環境の充実
お客様のご要望・市場ニーズに迅速にお応えできるよう研究所での実験設備を整えています
⼤阪・浦和の両研究所では、実際の環境に沿ったラインテストや、性能試験などが⾏えるよう実験設備を整備しています。浦和研究所には「⼟⽊建築実験施設」を設置し、⼟⽊構造物・建築物外壁など、実際に⾏われる⼤規模な補修・補強⼯事を想定した製品開発が可能になっています。

 株主・投資家とのコミュニケーション活動「KONISHI REPORT 株主通信」の発⾏

投資家向け説明会を実施しています
毎年５⽉と 11 ⽉に機関投資家に向けた決算説明会を開催しています。コニシグループを取り巻く市場環境や、取り組みについて
正しく理解していただけるよう、決算概要や中期経営計画の進捗についての説明を⾏っています。

株主の皆様にコニシグループの取り組みについてご理解いただけ
るよう年 2 回「KONISHI REPORT 株主通信」を発⾏しております。また、株主総会では映像の活⽤等、出席者の⽅々にわかりやすい説明を⼼がけており、株主総会終了後には、株主の皆様とのコミュニケーションが図れる懇談の場を設けています。

 PR・メディアリレーション活動
CM・広告などを通じて多様な取り組みをお伝えします「ボンド ⽊⼯⽤」だけではないコニシの魅⼒をお伝えするために、CMや広告、展⽰会への出展を通じた PR 活動を⾏っています。CM は針と⽷が無くても、簡単に⼿芸ができる「ボンド 裁ほう上⼿スティック」をコ
ミカルなストーリーで紹介しています。また、東京駅、新⼤阪駅の新幹線ホームへ「ボンド⽊⼯⽤」をメインビジュアルにした LED 電照看板を設置し、多くのステークホルダーへの PR を促進しております。

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Konishi Report2020

つなげる経営

コーポレートガバナンス
持続的な成⻑と企業価値向上のために、法令遵守はもとより、経営における透明性をさらに⾼め、
コーポレートガバナンスを強化していきます。

 コーポレートガバナンス体制
基本的な考え⽅と基本⽅針
コニシグループは事業活動を通じてお客様や社会から信頼される企業をめざしておりますが、その根底はコンプライアンスにあると認識しております。全従業員が企業活動における法令遵守、公正性、倫理に基づく⾏動の重要性を共通認識することが企業統治を推進するための基本であると考えております。持続的な成⻑と企業価値の向上のために「企業理念」を実現すべく、取締役および全従業員が「⾏動憲章」「⾏動規範」に従い企業活動を⾏い、企業倫理、法令遵守に基づく経営の透明性、公正性を確保するとともに、迅速かつ的
確な意思決定を⾏うことを⽬的として、コーポレートガバナンス体制を構築し、その充実に継続的に取り組んでまいります。

経営統治システム
取締役の⼈数は９名であり、うち社外取締役は 2 名であります。取締役会は毎⽉ 1 回、必要に応じ常務会を開催しています。また執⾏
役員制度を採⽤しており、取締役、執⾏役員で構成された経営会議を毎⽉開催し、経営の意思決定の迅速化、透明性および公平性の確保を⾏っています。必要に応じて執⾏役員を取締役会に出席させ、業務の執⾏状況を報告させています。
監査役の⼈数は４名であり、全員取締役会に出席し、会社の運営および各取締役または各執⾏役員から業務の執⾏状況を聞き、必要に応じて意⾒を述べるなど監視・監督を⾏っています。監査役のうち社外監査役は 3 名であり、より第三者的な⽴場から監査機能を発揮していると考えています。このため社外からの監視・監督は⼗分に機能する体制であると考えています。

【コーポレートガバナンス体制模式図】
株 主 総 会
選任・解任

選任・解任

選任・解任

報告

連 携

監査役４名 社外３名

代表取締役
常務会・経営会議
CSR 委員会

内部監査室

内部統制推進委員会

内部監査
営業部⾨

会 計 監 査 ⼈

選定・解職

会計監査・内部統制監査

取締役９名(社外２名)

監 査

監 査 役 会

取 締 役 会⽣産部⾨研究開発部⾨

連 携

24

管理部⾨

(2020 年６⽉ 23 ⽇現在)()

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つなげる経営

 内部統制・コンプライアンス
コンプライアンスの基本となる内部統制システムを構築しています「CSR 委員会」を中⼼として「リスク管理委員会」「安全保障貿易管理委員会」「環境委員会」「製品安全委員会」等を全社横断的に組織させ、それぞれの機能別にリスクマネジメント、コンプライアンスおよび倫理性、透明性をチェックしています。
また「内部統制推進委員会」において、内部統制制度の整備、評価、推進等を⾏っています。

法令遵守、公正性、倫理に基づいた⾏動で、企業価値の向上と継続的な発展をめざしています
取締役は、その職務の執⾏が法令および定款に適合することを確保するため、コニシグループの「⾏動憲章」「⾏動規範」に従い、企業
倫理および法令の遵守並びに浸透を率先垂範して⾏っております。また CSR 委員会を設け、コニシグループのコンプライアンス体制の整備と徹底を図っています。

「⾏動憲章」「⾏動規範」「⾏動規範ガイドブック」
コンプライアンスの充実のため、コニシグループで働くすべての⼈が守らなければならないルールを「⾏動憲章」「⾏動規範」としてまとめました。さらに「⾏動規範」の理解を深める
ため、解説書形式で「⾏動規範ガイドブック」を作成して、それらをコニシグループすべての⼈に配布し周知徹底を⾏っています。

 リスクマネジメント
基本的な考え⽅と基本⽅針
経営活動において、「不測の事態」に遭遇する可能性は常に存在しており、通常それらの危険性は潜在的なリスクとしてとどまっていま
すが、不幸にしてトラブルとして顕在化したときには、企業の存続を脅かしかねないクライシス（危機）に発展する可能性があります。突発的に発⽣する事件や事故は、社会構造の複雑化等により急速な増加傾向にあり、クライシス（危機）の発⽣を未然に防ぎ、万⼀危機事態が発⽣した場合にはその影響を最⼩化することが極めて重要です。このため経営活動におけるリスク管理に万全を期することを基本⽅針とし、社内への周知徹底を図っています。また、コニシグループ会社のリスク管理に関しましても、この基本⽅針に則り指導するとともに要請に応じて必要な⽀援を⾏っております。

事業等のリスクコニシグループの事業に関する主なリスクには以下のものが考えられます。（有価証券報告書記載）

1. 海外市場への進出に係るリスク
2. 貸倒れリスク
3. 原油価格の変動の影響
4. 知的財産権の保護
5. 事故および災害
6. 法規制等
7. 製品の品質と責任
8. 市況変動によるリスク
9. ⼟⽊建設⼯事に関連するリスク

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つなげる経営

リスク管理体制
コニシでは、基本⽅針に基づきリスク管理関連業務を適正かつ円滑に実施するため、取締役社⻑を最⾼責任者としたリスク管理組織として「リスク管理委員会」を設置しています。この委員会では各部⾨、コニシグループ会社と連携して、あらゆるリスクへの対応⼒強化に努めています。

危機事態への対応
危機事態が発⽣した際には、「リスク管理規程」を遵守し、緊急度および重⼤度に応じてレベルを分類、対策本部を設置するなどして迅
速かつ最善の経営判断、初動対応を講じ、損失の回避や最⼩化を図ります。発⽣事案は集約・蓄積し、再発防⽌や業務改善に役⽴てています。また、本規定の遵守と重要性の理解、そして確実な実施を図るため、全従業員に対し定期的に教育訓練を実施しています。

広域災害に備えた「安否確認システム」の導⼊
全国各地で多発している地震やその他広域災害に備え、従業員と会社との連絡⼿段として「安否確認システム」を導⼊しています。災害時、従業員やその家族の安否確認を優先し、各地の被災状況の情報を収集することで事業の早期復旧をめざすものです。このシステムのスムーズな運⽤に向けて、災害時対応カードの配布や緊急連絡訓練を実施し周知徹底に努めています。

知的財産の尊重
知的財産（発明・ノウハウ・ブランドなど）は貴重な財産であり、これらを適切に利⽤するとともに、その権利を保全します。研究開発等による発明、新製品の商品名については速やかに特許出願や商標出願するなど、知的財産の保全に努めます。また、第三者の知的財産を尊重し、侵害することのないように努めます。

情報セキュリティ
保有する秘密情報や個⼈情報の権利利益を保護するための規程を定め、取り扱うデータの漏洩、滅失または毀損の防⽌など、安全な管理運⽤に努めています。また、情報セキュリティに関する内部規定の教育・訓練を実施し、従業員に⾃分たちの取り扱う「情報」の重要性を認識し⾃覚を持って⾏動することを求めています。

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Konishi Report2020

つなげる経営

製品責任
社会的に有⽤となる製品を、安全性と品質に充分に配慮し、開発・製造・提供をおこないます。

 製品安全
製品等の安全性確保製品の開発・製造・貯蔵・販売をはじめ、輸送・輸出・輸⼊・原材料の購⼊や保管等にあたっては、常に安全性に留意します。
また、製品の安全に関する法令および安全基準を理解し、遵守するとともにより⾼度な安全性をめざします。

関連法令の遵守
製品の安全性確保のために「研究所 製品安全設計基準」を定めています。また、製品や原料の危険有害性に関する情報は SDS に記載
し、適切な取り扱い⽅法に関する情報を提供しています。製品を輸出する際には安全保障貿易管理規定に基づき規制されている製品に該当するかどうかを確認しています。

製品等の⽋陥対応メーカーには、出荷前の品質・安全確認だけでなく、出荷後の安全確保にも責任があります。製品の安全性に関する情報を⼊⼿した場
合、直ちに事実関係を確認します。また、問題があることが判明した場合には、顧客・取引先に対して適切な対応をとります。

 品質保証基本⽅針
コニシは品質⽅針を「⽣産者が 1 万本つくった商品でもお客様には買った 1 本がすべて」と定め、「品質第⼀」を信条とした顧客の要求する品質および法規を満⾜する品質の製品を提供できる品質システムで運⽤しています。

ISO9001 ⾃⼰適合宣⾔
コニシは、2012 年 5 ⽉ 12 ⽇付で、品質管理に関する国際規格である「ISO9001」に適合した品質マネジメントシステムを、⾃らの意
思と責任において運⽤・維持していくことを宣⾔しました。これまでコニシは、1997 年 5 ⽉にボンド営業本部・滋賀⼯場・浦和研究所・⼤阪研究所において ISO9001 を認証取得し、続いて同年 12 ⽉に栃⽊⼯場が認証を取得しました。その後 ISO9001 の精神のもと、お客様にご満⾜いただける製品づくりに全社を挙げて取り組んでまいりましたが、15 年間の運⽤実績と成果を踏まえ ISO9001 ⾃⼰適合宣⾔となりました。今後も「品質第⼀」を信条として、品質管理体制の⼀層の強化を図るとともに、お客様にご満⾜していただ
ける製品・サービスを提供してまいります。

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CSR 報告書

⼤阪本社〒541-0045
⼤阪市中央区道修町 1-7-1（北浜コニシビル）

関東⽀社〒338-0832(旧東京本社)

埼⽟県さいたま市桜区⻄堀 5-3-35

ホームページ

TEL: 06(6228)2811
TEL: 048(637)9940

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CSR 報告書に関するお問い合わせ先
コニシ株式会社 経営企画室

e-mail : konishi-ir@bond.co.jp