会議 録
作成日 令和６年５月１５日日

令和６年５月１５日（水）時

１０：３０ ～ １１：３０

会議名

出席者場

特別養護老人ホームすこやか苑

所

２F 多目的ホール

令和６年度 第１回 運営推進会議

入居者代表・家族代表・地域住民の代表（地区社協会長）・地域包括支援センター職員
施設長・生活支援課長（生活相談員）・副主任支援員（介護支援専門員）

１

開 会

２挨 拶

※ 以下のとおり、施設長から挨拶あり
本日は、令和６年度第１回の運営推進会議にお集まりいただきましてありがとうございます。日頃から当苑の施設運営につきまして、ご理解とご協力を賜り感謝申し上げます。今年度より新たに家族代表として Y 様、入居者代表として M 様にメンバ―に加わっていただき、開催することとなりましたので、どうぞよろしくお願いいたします。
まず、この運営推進会議を行う目的・趣旨でございますが、のちほど詳しく説明いたしますが、介護保険法の規程で、地域密着型サービス事業所は、その地域にあったサービスを提供するため、2 ヶ月に 1 回運営推進会議を開くこと、とされております。当苑も青森市から認可された地域密着型の特別養護老人ホームとなりますので、２ヶ月に１回、開催しております。
この運営推進会議は、入居者様、ご家族様はじめ、地域住民の代表となる方に集まっていただき、事業所の状況についてお話させていただく機会となっております。また、お話しした内容やその他地域での情報につきまして、参加者の皆様からご意見などを頂戴しながらすすめていくこととしています。
今年度も早いもので１ヶ月が過ぎました。職員配置も欠員なくスタートでき、新採用者２名も業務にも慣れてきたところであります。今年度は昨年度の家族連絡会の中で、ご家族様から施設のイベントに一緒に参加して様子を知りたいというご意見がありましたので、一緒に参加して様子を見てもらう他、イベント等のお手伝いもしていただければと考えております。この運営推進会議を通して、地域に開かれた施設づくりを目指していきたいと考えておりますので、本日は忌憚のないご意見を頂戴したいと思いますので、よろしくお願いいたします。
３議 事※ 議事に入る前に各委員短く自己紹介を実施（１） 運営推進委員委嘱について※ 別添「令和６年度特別養護老人ホームすこやか苑運営推進会議について」参照運営推進会議の位置づけの確認、委員会の構成メンバー、会議日程を確認（２） すこやか苑の運営状況について※ 別添「令和６年度 第１回特別養護老人ホームすこやか苑 運営推進会議資料」参照。副主任支援員（介護支援専門員）から報告

（３） 令和５年度特別養護老人ホームすこやか苑事業報告について※ 別添「令和５年度特別養護老人ホームすこやか苑事業報告」参照。生活支援課長（生活相談員）より報告
・ 地域包括支援センター職員から、今年度新たに職員２名が採用され、充足したと聞いて良かったと感じている。また、身体拘束廃止委員会を通して、ミトンを外せた事例を聴き、職員の努力が伺われ感心した。短期入所の空きについては、他事業所では空きを定期的に報告してくれるため、そのようにすれば良い PR になるのではないかと助言あり。
・ 地区社協会長から、限られた人員で様々な事業をこなし、良くやっていると感じている（地域貢献として職員の派遣なども含め）。ベッドからの「転落」が、建築業界でイメージする「転落」（落差2 メートル以上）を想像してしまうため、ほかに別の言葉が適当ではないかと感じているとあり。
・ 家族代表から、短期入所の対象者と傾向について確認あり。生活相談員から、短期入所の現状として、要支援～要介護までの方が利用できること、現在入居している方のほとんどは、様々な都合で自宅での生活が難しく実際は長期利用していること、長期利用の場合はその方の介護度（区分限度支給額）にもよるが、自己負担が発生していることを説明した。また、短期入所は、介護者のレスパイトケアの目的もあることを伝えた。
・ 家族代表から、自身の家族（母）を入居させるまで葛藤があったが、今は入居し本人が明るく暮らせているため安心しているとコメントあり。
・ 入居者代表は、この会議に参加するのが初めてで緊張しているとあり。何か要望がある時は、普段から職員に話していると、笑顔で話していた。
４

その他
・次回委員会について、７月１０日（水）を１７日（水）へ変更希望あり、変更することとした。開催予定日の１ヶ月ほど前に再度周知する旨伝えた。

５閉 会令和６年度

特別養護老人ホームすこやか苑

運営推進会議について

運営推進会議とは…
青森市指定地域密着型サービスの事業の人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例、準用第六十一条の十七（地域との連携等）により「利用者、利用者の家族、地域住民の代表者、指定地域密着型介護老人福祉施設が所在する市の職員又は当該指定地域密着型介護老人福祉施設が所在する区域を管轄する～省略～地域包括支援センターの職員、地域密着型介護老人福祉施設について知見を有する者等により構成される協議会（テレビ電話装置等を活用して行うことができるものとする。ただし、利用者等が参加する場合にあっては、テレビ電話装置等の活用について当該利用者等の同意を得なければならない。）（以下この項において「運営推進会議」という。）を設置し、おおむねニ月に一回以上、運営推進会議に対し活動状況を報告し、運営推進会議による評価を受けるとともに、運営推進会議から必要な要望、助言等を聴く機会を設けなければならない。

１ 実施体制
区分

役職名

入所者代表

入居者代表

家族代表

家族代表

地域住民の代表者

地域包括支援センターの職員

コスモス町会町会長
浜館地区社会福祉協議会会長
青森市東部地域包括支援センター
管理者
特別養護老人ホームすこやか苑

施設職員

施設長
特別養護老人ホームすこやか苑

施設職員

生活支援課長（生活相談員）
特別養護老人ホームすこやか苑

施設職員

副主任支援員（介護支援専門員）

２ 会議日程
回

数

開催日

第１回

令和６年 ５月１５日（水）１０：３０～

第２回

令和６年 ７月１０日（水）１０：３０～

第３回

令和６年 ９月１１日（水）１０：３０～

第４回

令和６年１１月１３日（水）１０：３０～

第５回

令和７年 １月１５日（水）１０：３０～

第６回

令和７年 ３月１５日（土）１０：３０～※ 第６回は、家族連絡会と合同開催

令和６年度 第１回 特別養護老人ホームすこやか苑 運営推進会議資料〇入所状況
■入所

定員２９人

■稼 働 率3 月（ 100％ ）※入院 2 名4 月（ 95.1% ）※入所 1 名 入院退所 1 名
入院死亡 1 名 看取り 1 名■平均介護度3 月（ 4.2 ）4 月（ 4.2 ）■平均年齢

3 月（ 90.1 歳 ）4 月（ 90.2 歳 ）■入所申込状況3 月（ 0 件 ）4 月（ 2 件 ）※総待機者数 49 名（ 4 月末 ）
■短期入所

定員１０人

■稼働率

3 月（ 86.1% ）4 月（ 91.0% ）■平均介護度3 月（ 3.4 ）4 月（ 3.3 ）■平均年齢

3 月（ 84.9 歳 ）4 月（ 86.9 歳 ）〇事故報告について※ 毎月安全委員会にて対策検討■令和 6 年
区分/月

3月

4月

ヒヤリハット22アクシデント

7

7

事故（Lｖ3 以上）

00※ 事故 Lv3 以上：通院を伴った事故ほか市役所へ事故報告したもの
ヒヤリハット・アクシデント内容
区分/月

3月

4月

転倒・転落

8（1）

6（1）

裂傷

0

2

服薬（落薬）

01

その他

10

※ 転倒・転落（ ）は移乗介助中のミスによる。転倒・転落で同一入居者が繰り返す例あり。対策の困難さあり。裂傷は本人の不随意運動による。その他は、面会時の食べ物の持込（賞味期限切れや喉つまりリスクなど）。

〇身体拘束廃止への取り組みついて※ 身体拘束例がある場合は、毎月、虐待防止・身体拘束廃止委員会を開催し、身体拘束解除に向けた検討を実施。
解除できた事例① ペースメーカー設置後、左腕を挙げるなど激しく体動することで、ペースメーカーからの線がずれないように半年間（ペースメーカーチェックまで）、左腕の動きをクッションをはさんで抑制した（オムツ交換や入浴時は外した）。
→3 月下旬にペースメーカーチェックを行い、その後解除。
② 胃瘻造設した後、入院先で胃瘻の管を引っ張る行為があり、両手にミトン等を装着して退院。徐々にミトン装着時間を減らし、装着せずに過ごせないか検討をした。
→3 月をもって、家族の了承も得て、ミトン装着を中止した。現在はフリー。時々挿入部に触れることがあるが、抜去につながる事故なし。
継続している事例① 不随意運動から健側（右手）の手の爪で身体に触れる部分に裂傷を作ってしまうため、右腕をクッションで抑制している（オムツ交換時や離床で見守りができる時、入浴時は外して対応）。
→厚手のクッションを購入予定で、クッションを身体と腕の間に挟むことで、動きは抑制せず、手の爪が皮膚に触れないようにし、現在の抑制を解除できないか検討中。
② 短期入所を不定期で利用している方が急に立ち上がり動き出す恐れがあるため、職員が見守り困難時（他者介助など）に一時的に車椅子用ベルトを装着する。
→実際に装着したことはないが、急に立ち上がる様子あり。自宅では車椅子とテーブルをひもでくくっているとのこと。不定期利用であるため、もう少し様子をみて、本人も職員もお互いに慣れた環境をつくるまでは装着できるようにする。将来的には装着なしを目指す。
〇職員研修等・3/6（水）～3/18（月）口腔ケア研修（動画視聴） 15 名参加

・4/3（水）ほか新任（異動）職員研修 5 名参加

・4/24（水）～5/8（水）救命救急研修①（動画視聴+実技） 21 名参加※ 上記ほか、法人・外部研修へ数名参加○ボランティア受入・4/19（金）、22（月） お花見ドライブ 計 3 名※ 上記ほか、自宅に古布を持ち帰り、ウエス作りの協力あり。
○全体行事やユニット行事等実施状況（3 月・4 月）
3/27・4/10（水）書道クラブ 4/17（水）音楽体操クラブ 4/19（金）・22（月）お花見ドライブ※ 上記ほか、各ユニットでのひな祭り、お誕生日会、健康診断（採血・胸部レントゲン）など実施。

令和５年度

特別養護老人ホームすこやか苑事業報告書

第９特別養護老人ホームすこやか苑１概 況
すこやか苑の運営にあたっては、「基本理念」と「基本方針」の実現に向けて、入居者の意思及び人格を尊重し、常に入居者の立場に立ったサービスの提供に努め、入居者の能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう支援した。
入居者の権利擁護の推進にあたっては、年２回研修会を実施したほか、虐待防止・身体拘束廃止委員会を中心に年２回、虐待の芽チェックリストで自己評価後、全体で振り返りと気になる言動についての意見交換を行い、虐待防止に努めた。
地域や家庭との結びつきについては、7 月からユニット内の対面面会に切り替えた。9月と 12 月に新型コロナウイルス感染症が発生したため、一時的に交流や面会を中断した時期もあったが、感染状況を見ながら再開した。ボランティアについても間接的な作業の受入れを始め、アロマハンドマッサージや行事運営補助、介護業務の体験等、延べ１８人の受入を行ったほか、地域貢献活動や家族連絡会等の交流する機会を持った。また、入居者の受入についても、居宅介護支援事業者や保健医療機関等と密接な連携を図りながら総合的なサービスの提供に努めた。

２ 重点事項の実施状況（１）入居者主体の支援
施設サービス計画については、３か月ごとにサービス担当者会議を開催し、見直しを行った。可能な限り本人や家族に参加してもらい、個別の期待や要望、望む生活が実現できるように努めた。
個別性の強化については、各ユニットでケース担当職員が中心となり、24h シートの見直しを実施したが、充分活用することは出来なかった。
（２）医療的ケアの充実
看取りケアを含む医療的ケアの研修会を実施し、医療的ケアの充実を図ったが、喀痰吸引等の研修については、人員不足から参加を取り止めた。有資格者は、手技が衰えないよう月１回特定行為の実施に努めた。
（３）人材確保と定着
事務局キャリア支援課と連携し、人材の確保に努めたほか、介護福祉士養成校へのＰＲ活動を行った。令和５年度の新採用者は１０名（正職員６名、準職員４名）。離職防止のための面談と個々に合わせたОＪＴを実施した結果、離職者は１名のみであった。
（４）安定的な経営基盤の確保
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護では、目標数値を 0.2 人上回り平均入居者数 28.8 人。短期入所生活介護では、目標数値を 0.93 人下回る平均入居者数 7.8人であった。職員のマンパワー不足から空床期間の短縮化を図ることができなかった時期もあった。
新たな加算取得については、検討したが、体制等の準備が整わず算定できなかった。
（５）職場環境の改善
介護機器については、１種類（床走行式リフト）試用したほか、昨年度試用した機器を 1 台導入した。移乗ボード等の各種福祉用具について、各ユニットの現状に合わせ、必要とされる用具を揃えることができた。また、ノーリフティングケア外部研修に参加した職員が伝達研修を行い、現場で活かせる技術の習得に努めた。
1

働きやすい職場づくりの体制強化については、可能な限り希望休を組み込んだシフト表の作成や夜勤明け後の休日調整を行った。
３

職員の状況
生活支援課長（生活相談員）

看護職員

介護職員

介護支援専門員

１（非常勤）

１３18【20】※2

１

栄養士

機能訓練指導員

事務員

専任当直員

計１１１３31

職 名

施設長人 数

１

職 名
人 数

医師

【備考】職員全般は、併設短期入所生活介護・介護予防短期入所生活介護の職員兼務。
※管理者・介護支援専門員は介護職員兼務のため【20】に含む。
４

職員研修
外部研修や法人内研修へ職員を派遣したほか、苑内で次の研修会を実施した。
名 称
実施時期等 参加者数
備 考

新任職員研修会

4/26
7/5
9/5～13
11/1

計９人

救命救急研修4/26、11/29

計 39 人感染症対策研修

5/31、10/31

計 38 人

高齢者虐待防止・身体拘 6/28
束廃止に関する研修
9/27、28、29

計 49 人

リスクマネジメント研修 7/19、12/27

計 42 人口腔ケアに関する研修

8/30、3/6

計 23 人薬に関する研修1/31

計 15 人看取りケア研修2/28

計 13 人５ 行事（１）年間行事・クラブ活動
名 称
実施時期等
夏祭り・居酒屋

7/22

参加者数

高齢者施設の基本的知識として、施設理念・事業計画、ユニットケア・介護保険制度、高齢者虐待防止・身体拘束廃止・リスクマネジメント、移乗技術、高齢者の疾病と緊急対応、防災対応など
急変・緊急時の対応方法、観察項目、報告手順など
食中毒や感染症予防策、嘔吐時処理
手順、ガウンテクニックなど
虐待の 5 種類・虐待と認知症の関係
事前アンケートの実施と虐待の芽チェックリストの実施による自由記述
内容に基づく意見交換など事故防止の知識・ヒヤリハットの目的と意義
危険予知トレーニングなど
歯科衛生士より要介護高齢者に対する口腔ケアについて
口腔ケアの重要性とその方法など
薬の作用と役割
薬効に影響する食べ物など
看取りケアの基本・看取りとは看取り時に必要な知識や身体的変化など

備考

夏に因んだアトラクションや飲食を提供し。
気切を感じてもらった

35 人

2

ねぶた観覧

7/28

39 人

敬老会

9/20

31 人

あんみつ作り

10/27

21 人

ミニ運動会

11/8

31 人

新年会

1/1034 人

手踊り演舞観覧

2/17

33 人

家族連絡会

3/16

15 人
（家族）

すこやか苑・安生園合同ねぶた運行を観覧した
明の星短期大学附属幼稚園の園児によるお遊戯や劇等で敬老の日をお祝いした
豆植えから収穫までした、すこやか苑産大納言であんみつを作り行ったユニット対抗で玉入れや物品渡しリレー、的当てなどの競技を行った新年に因んだアトラクションと職員による踊りや歌を提供し、季節を感じてもらった
石川吉梅会の子供達による手踊り演舞を観覧した。
令和 5 年度ニーズアンケート結果報告と令和 6 年度事業計画について説明、懇談した。

（２）クラブ活動
名称

実施時期等

参加者数

書道クラブ

月１回

延 130 人星取りクラブ

年６回

延 36 人備 考
4/26、5/24、6/21、7/26、8/23、9/27
10/25、11/29、12/27、1/24、2/15、3/27
5 月場所、7 月場所、9 月場所、11 月
場所、1 月場所、3 月場所

音楽体操クラブ

年５回

延 134 人4/16、6/14、8/9、10/11、2/14（３）会議・各種委員会等
名 称

実施時期等

全体会議

年 12 回

参加者数
各回
約 15 人ユニットリーダー会議

年 12 回

各回５人

給食会議

年 12 回

各回７人サービス担当者会議

地域 131 回
短期 20 回

各回
約７人

施設サービス計画や短期入所生活介
護計画書作成など介護方針の協議決
定運営推進会議

年６回

各回
約６人

施設運営の現状報告、課題等への助言等

苦情解決協議会

年４回

６人

各種苦情解決へ向けての協議（苦情：０件）

苦情解決第三者委員
相談日

年 12 回

延 44 人第三者委員が輪番制で訪問し、苦情、要望の聞き取りを対面で実施

入所判定会議

年６回

各回
約６人

リスクマネジメント・感染症対策委員会

年 12 回

各回
約９人

虐待防止・身体拘束廃止委員会

年 14 回褥瘡・排泄ケア委員会

年４回

各回
約７人
各回
約６人

入居者の決定に当たり、決定過程の公平性・透明性を確保
月ごとの事故分析・対策検討
食中毒・インフルエンザ・新型コロナウイルスなど感染症対策について協議
虐待が疑われる案件や身体拘束が疑われる案件等について協議

3

備考

施設長からの指示事項ほか、協議伝達等
ユニットリーダーを中心にユニット運営について協議
嗜好に合わせた献立、味付け、調理方法（食形態）の検討

褥瘡予防改善に向けた検討
排泄ケアについての問題点を検討

６

各回
約９人

介護機器やノーリフティングケアの導入に向け検討及び腰痛調査、職場環境調査の実施

年４回

各回
約 10 人
各回
約６人

看取り介護の振り返りと指針やマニュアルの見直し
内部研修・研究発表に関する企画・実施

年３回

各回
約９人

防災マニュアルの整備や防災訓練の企画運営など

対象者
全入居者

体重測定

実施時期等
入浴日
ほか随時
毎 月

配置医診察

毎週木曜日

全入居者

通院・往診

随 時

通院が必
要な入居者

予防接種

11 月（7 回目）
11 月

入居者

月１回

看護職員
介護職員

機能訓練

週２回程度

全入居者

訪問理美容

第三水曜日
ほか

175 人
※延人数

ノーリフティングケア
推進委員会

年４回

看取り介護実施委員会

年４回

研修委員会
防災委員会
健康管理
内容

バイタルチェック

口腔ケアに係る技術的助
言及び指導

７

全入居者

備 考
体温・血圧・ＳＰＯ２・一般状
態や皮膚状態の観察等
低体重者は１回／２週間測定
入居者の診察・薬の処方・検査や通院等の指示等
（通院）
泌尿器科
2 人 消化器内科 5 人
整形外科
0 人 精神科0人
皮膚科
19 人 神経内科
0人
外科
3 人 認知症外来0人
耳鼻科
0 人 循環器内科
4人
歯科
0 人 救命救急2人
脳神経外科 1 人
※歯科往診 27 人
※延人数、短期入所利用者除く
新型コロナウイルスワクチン
インフルエンザワクチン
歯科医・歯科衛生士による助言
指導
機能訓練計画書による個別機能訓練
短期入所利用者は集団体操訪問美容：毎月第三水曜日
訪問理容：毎月第三木曜日

安全・防火管理防災訓練（避難訓練）のほか、消防機器の法定点検・自主点検を実施した。
実施時
内
容
参加者数
備
考期等
防災訓練（地震・夜間火災想5/31
49 人 職員 24 人、入居者 25 人
定・消化・通報・AED 使用訓練）
防災訓練（水害想定・必要物品
7/19
30 人 職員 19 人、入居者 11 人
搬出・非常食の試食）
防災訓練（火災想定・通報・消23 人、入居者 26 人
火・避難・地域防災協力隊の見10/21
65 人 職員
地域防災協力隊
16 人学）

4

８

地域（住民・ボランティア）との連携と地域貢献
内容
実施時期等 参加者数
苑外周の除草

4/28

虹ヶ丘町会 春の清掃

5/8

苑外周の除草

5/10

２人

ボランティア

浜館地区社会福祉協議会
こころの縁側事業
レクリエーション講師

5/17

1人

地域貢献

車椅子清掃

5/22

１人

ボランティア

虹ヶ丘町会
ひまわり通り花壇の花植え

5/29

清拭布の裁断・外出付添い

6/2

１人

ボランティア

車椅子清掃

6/15

３人

ボランティア

居室替え

7/12

２人

ボランティア

虹ヶ丘町会夏祭り会場設営

7/29

アロマハンドマッサージ8/29

青森市東部包括支援センター
認知症カフェ
レクリエーション講師

10/28

ミニ運動会補助11/8

１人

ボランティア

車椅子清掃・清拭布の裁断

11/14

１人

ボランティア

11/27～29

３人

ボランティア

2/15

１人

ボランティア

職業体験
アロマハンドマッサージ
９

備考

２人
ボランティア
４人（職員） 地域貢献

４人（職員） 地域貢献

５人（職員） 地域貢献
１人

ボランティア２人（職員） 地域貢献

実習の受入れ
内 容
実施時期等
2023 年度青森明の星短期大 9/1～9/20
学介護実習
令和５年度青森県立保健大
7/5
学社会福祉基礎実習Ⅰ
令和５年度青森県立保健大 8/1～9/1
学ソーシャルワーク実習Ⅱ
就労移行支援事業
8/28～30
職場実習
令和５年度青森県立保健大 10/30～11/15
学ソーシャルワーク実習Ⅰ
就労移行支援事業
2/19～3/4
職場実習

参加者数
２人
４人
１人
１人
１人
１人

5

備考

青森明の星短期大学１年生ⅡA 介
護実習
青森県立保健大学１年生社会福祉基礎実習
青森県立保健大学 3 年生ソーシャ
ルワーク実習Ⅱ
就労サポートセンターさつき
就労継続支援 B 型利用者職場実習
青森県立保健大学２年生ソーシャ
ルワーク実習Ⅰ
就労サポートセンターさつき
就労継続支援 B 型利用者職場実習

10 事業概要
Ⅰ 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護（ユニット型）（１）概 況
ユニットケアの理念に基づいた個別支援に重点を置き、入居前と入居後の生活が連続したものになるよう、入居者一人ひとりの個性や生活リズムを尊重しながら各ユニットにおいて相互に社会的関係を築き自律的な日常生活を営むことができるよう支援した。
令和５年度の入退居状況については、入居が６人、退居が４人という状況であった。
平均介護度は 4.2、平均年齢は 89.6 歳だった（令和５年度末時点）。
稼働率は、平均 98.3％で前年度比 5.3％と上回った。目標数値についても 0.2 人上
回る平均入居者数 28.8 人の結果となった。
第２、第３四半期には新型コロナウイルスの発生に伴い、一時的に受入制限を設けた
ほか、介護スタッフの欠員補充が整わない状況の中、多職種が連携し、入居者主体の支援に努めた。
【稼働率と実数】※月末時点
4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 1 月 2 月 3 月
計
稼働率(％) 96.4 100
実 数（人） 839 899

100
870

99.0
890

98.8
888

96.8
842

97.687794.0
818

96.9
871

100
899

100
841

100
899

98.2（平均）10433（２）定 員29 人（10 人×２ユニット、９人×１ユニット）
Ⅱ 短期入所生活介護・介護予防短期入所生活介護（１）概 況
居宅の要介護者等に、入居者の自律生活を保障する個室と、少人数の家庭的な雰囲気の中で生活できるユニットケアを提供するとともに、その家族の身体的、精神的負担を軽減できるようサービスを提供した。
令和５年度の新規契約者数は１６人、平均介護度は 3.4、平均年齢は 85.6 歳だった
（令和５年度末時点）。
稼働率は、平均 79.0％で前年度比を 7.5％上回ったが、目標数値を 0.93 人下回る結果となった。新型コロナウイルスほか、感染症対策に留意する中で、居宅介護支援事業者及び保健医療関係機関等と連携しながら、新規入居者の獲得と継続性のある利用に努めた。
【稼働率と実数】※月末時点
4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 1 月 2 月 3 月
計
稼働率(%)
実 数（人）

81.0243

82.925785.725786.126791.928687.326271.0
22065.0195

68.721373.2
22769.3
201

86.1
267

79.0（平均）2894（２）定 員10 人（10 人×１ユニット）※上記ほか、併設・空床利用型であるため、地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護における空きベッド利用可。
Ⅲ

入退居状況
地域密着型入所者生活介護
定 員（介護予防）短期入所生活介護
２９人 定
6員

１０人

令和５年度内延新規入居者数
令和５年度内退居者数
令和５年度末現在の入居者数

６人 令和５年度内延入居者数
４人 令和５年度内延入居件数
２９人

7140 人2894 人