C SR

報告書

明 日を見 据 え 、社 会を 創 る

2 0 1505
人と社会のコミュニケーション

CONTENTS
01

トップメッセージ

02

私たちの事業とCSR

13

CSR 詳細情報

15

企業情報／編集方針

07
人と地球のコミュニケーション

09
安心・安全な
コミュニケーション

11
チームNTTのコミュニケーショントップメッセージ

私たちの 責 任

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2 0 1501

最 適なキャリアグレードの I C T サービスを提供するため 、挑戦し続けます

長年にわたりICTを活用して日本の通信インフラを支えてきたエキスパート集団であるＮＴＴコムウェアグループは、最新のＩＣＴ技術を活用し、「心をつなぐ、社会をつなぐ」
をスローガンに、お客さまのビジネスの新しい付加価値を提供してまいりました。
具体的には、ＮＴＴの大規模ネットワークの構築・運用で培ったノウハウや震災などの教訓、研究開発の成果を活かし、災害や故障に強いＩＣＴサービスを提供し、皆さまのスマートライフ＆ワークの実現に向けて取り組んでおります。
昨今の重大な社会的課題であるマイナンバーやセキュリティ、ビッグデータに対しても信頼性の高い技術を積極的に開「 SOC2 保証
発・展開しております。また、これらのサービスを提供する「 SmartCloud®データセンター」の主要拠点においてを取得するなど、お客さまに安心してご利用いただけるよう、重要インフラとしての高い安定性と信頼性および報告書 Type2 」
情報セキュリティの確保に取り組んでおります。
同時に、低炭素型社会の実現に向けて、自社ならびにお客さまの環境負荷低減に寄与する取り組みを継続しております。
具体例としてはグリーンＩＣＴを追求したソリューションである世界最高レベルの省電力を実現した
「Ｓｍａ
ｒ
ｔＣｌ
ｏｕｄ®データセンター」の開発、事業運営におけるグリーン化の促進、さらに社員の参画による「 企業の森・ＮＴＴコムウェア（青梅）」における森林保全活動や屋上緑化などが挙げられます。
また、私たちのサービスを支えるエキスパートを育てていく土壌づくりにも注力しており、大変、光栄なことに社内資格としが情報処理学会「認定情報技術者（ CITP ）」の「企業認定」制度の第一陣として認定されました。
て制度化した「 ComCP 」
こうしたさまざまな取り組みを通じて、お客さまのビジネスの成功と社会の皆さまへの貢献を今後も実現してまいります。

NTTコムウェア株式会社
代表取締役社長

ＮＴＴコムウェアグループでは、コンプライアンス・企業倫理や人権などの重要性についても、社員一人ひとりが理解し順守するとともに、ダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置づけ、女性の採用と育成についても積極的に取り組んでまいります。さらに社会貢献活動や環境活動に取り組んでいくことにより、事業活動を通じた社会的な責任を果たすことに挑戦しながら、チームＮＴＴの一員として、また企業市民として調和のある事業を進めてまいります。
このＣＳＲ報告書がステークホルダーの皆さまとの架け橋になることを期待しております。何かお気づきの点などがございましたら、忌憚のないご意見をいただけますようお願い申し上げます。

Shinobu Umino

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私たちの 事 業

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2 0 1502

ICTが日常生活に浸透する中 、NTTコムウェアのサービス・ソリューションは、社会のさまざまな場面で皆さまの生活を支えています 。
また、ICTを悪用した犯罪が社会的に問題となる中、利便性を高めるだけでなく、
安心・安全なサービス提供にも積極的に取り組んでいます。
NTTコムウェアグループの主なソリューション
タウン
タンジブル災害対策支援システム

EasyDo

紙地図感覚で操作できる次世代防災システムにより、災害時の迅速な意思決定や情報共有を実現し、自治体の災害対応力の向上や防災対策立案を支援します。
ウェアラブル機器やモバイル機器との連携により、災害対策本部と現場のリアルタイムな情報連携を実現します。

携帯電話でQRコードを読み取り、クレジットカード
決済するシステムにより、お客さまの利便性向上に役立ちます。

AdminITy

follow（ SI 版）/follow（ SaaS 版）／
follow Smart Touch

PHISHCUT

電子透かし技術を利用し、インターネットバンキング
やインターネットショッピング事業者を装い、個人情報を搾取・悪用するフィッシング詐欺を防ぎます。FFRI
Limosa 、FFR yaraiとの連携により、標的型攻撃やＭＩ
ＴＢマルウェアから情報資産を守ります。

SmartCloudイメージベースAR

Smart Pit

画像認識技術を活用して画像から関連動画を再生する、スマートフォンやタブレット端末を使用した新感覚の映像体験を提供します。新聞・雑誌などのメディア事業や、企業プロモーションなどへの活用が期待されています。
®

お客さまに請求書を発行する必要がない新しい形
態のコンビニ収納サービス。よりスピーディーで安価な料金収納代行サービスを提供します。

SmartSDN Controller

SmartManual

®

®

ビジネス
端末管理ソフトウェアにより、企業のIT 資産を適切に管理し、統合的なセキュリティ対策を実現します。

SmartCloud

勤務管理システムで従業員の勤務データ集計の効率化や情報管理の高度化を推進します。SI 版、SaaS
版、タブレット版を提供しています。
®

耐災性やセキュリティ、省エネ性能に優れたデータセンターを、資産を持たずに利用できるクラウドサービ
スで提供します。コンサルティングから構築・運用・移行まで、最適な企業内ICT 環境の実現を支援します。

ネットワークの集中制御を支援するソフトウェアです。ネットワーク全体の稼働状況の集中管理や、故障・ネットワークのトラフィック状況に応じた柔軟な経路変更を実現し、ネットワークの効率的な運用をサ
ポートします。

®

マニュアル、カタログ、研修資料などの社内コンテン
ツを電子化し、スマートデバイス（タブレットなど）上で参照できるサービスです。
ドキュメント管理の効率化やドキュメントの利用を促進するとともに、利用実態の見える化を実現し、企業の業務改善を支援します。

®

2014 年度の TOPICS
SmartCloudビッグデータ処理基盤

2014 年 11 月〜

ビッグデータをクラウド上で活用するための「ビッグデータ処理基盤」
です。利用期間や必要リソースに応じた料金体系、クラウド上で最短 5 営業日のサービス利用を実現しました。また、を採用し、パフォーマンスおよびデータの保護性を向上しました。
Hadoopは「 MapR 」
コンサルティング、プラットフォーム構築、活用支援の各サービスと連携し、お客さまビジネスへのビッグデータ活用を幅広く支援します。

マイナンバー管理ソリューション

2015 年 3 月〜
企業における従業員のマイナンバーを安全かつ低コストで管理するためのソリューションです。
既存の人事・給与システムなどから独立し、CSVにより連携が可能なため、既存システムへの影響やコストを最小限に抑えながら、短期間で導入することが可能です。また、高レベルなセキュリティ
・
耐災性・運用力を持つデータセンターで情報を管理するため、安全管理も万全です。

＊「 EasyDo 」、「 EasyDo 」
ロゴは、NTTコムウェア株式会社の登録商標です。
＊「 PHISHCUT 」
は、NTTコムウェア株式会社の登録商標です。
＊「 PictuAR 」、「 PictuAR 」
ロゴは、NTTコムウェア株式会社の登録商標です。
＊「 AdminITy 」、「 AdminITy 」
ロゴは、NTTコムウェア株式会社の登録商標です。
＊「 follow 」
ロゴは、NTTコムウェア株式会社の登録商標です。
＊「 SmartCloud 」、「 SmartCloud 」
ロゴは、NTTコムウェア株式会社の登録商標です。
＊「 SmartManual 」、「 SmartManual 」
ロゴは、NTTコムウェア株式会社の登録商標です。
＊「 SmartSDN 」、「 SmartSDN 」
ロゴは、NTTコムウェア株式会社の登録商標です。
＊「 Smart Pit 」、「 Smart Pit 」
ロゴは、NTTインターネット株式会社の登録商標です。
＊その他、記載されている社名、商品名などは各社の商標または登録商標である場合があります。

®

私たちの事業とCSR

私たちの C S R

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2 0 15〜 NTT コムウェアのサステナビリティ経営とマテリアリティ〜

03

企業には、社会の成長と自社の成長を共に実現する「サステナブルな事業戦略」が期待されています 。
NTTコムウェアは、持続可能な社会に貢献する企業グループで有り続けるため、社会の変化を見据えつつ事業のコンピタンスを活かすCSR 活動を推進しています。
NTTコムウェアのコンピタンス

マテリアリティの考え方と、重点領域（ CSRテーマ）

ネットワークテクノロジー

NTTグループのCSR 憲章を踏まえつつ、社会および自社の影響に即し、以下の CSR 重点

NTTグループでは、お客さまに選ばれ続ける“バリューパートナー”をめざし、クラウドサービスを機軸としたグローバ
ル事業展開を積極的に行っています。NTTコムウェアは、NTTグループの情報通信サービスを支える確かな技術
力で、オープンでシームレスな先進のネットワークソリューションをご提供し、お客さまの多様化し増大するICTニーズ

テーマを設定しています。

にお応えします。

安心・安全な
コミュニケーション

websiteNTTグループ CSRシステム & アプリケーション

NTTグループ CSR 憲章

人と社会と地球がつ な が る安心・安全で豊か な社会の実現

チームNTT のコミュニケーション

NTTコムウェアは、NTTグループで培ったビッグデータの取り扱い 、ミッションクリティカルなキャリアビジネス、
人と地球のコミュニケーション

人と社会のコミュニケーション

オープンソースに関する豊富な知識・ノウハウなどを柔軟に活用し、さまざまなお客さまが、変化し続ける市場ニーズに的確に対応できるよう、最適なICT サービスをご提案します。

サポート＆メンテナンス
ビジネスのグローバル化、クラウドサービスの活用など、ネットワークシステムは企業経営のライフラインとなっています。NTTコムウェアはNTTグループの基幹業務を支えてきた実績と経験をもとに、さまざまなお客さまに対応した最小重視している「社会の変化」
人と社会

安心安全

社会のインフラを支えるICT
社会の基盤インフラとして不動となったICT
IoTの進化多くの機器がネットワークで繋がり、制御される「新たな社会」「サイバー犯罪」の深刻化
多様かつ巧妙、グローバル化する問題
高頻度で続く自然災害
災害の激甚化による、経済的影響の深刻化

人と地球チームNTT

地球温暖化の進行急がれる社会の低炭素化
生物多様性の減少
人類の持続可能性の観点からも重要な「多様性」
資源の「希少化」
途上国の発展と、限りある資源の問題

企業倫理、人権意識の高まり「ブラック企業」問題など、普遍の命題へと、高まる社会の目
少子・高齢化社会の加速
自然災害とならぶ、日本の最大のカントリーリスクが顕在化へ
コミュニティ参画の浸透
事業特性に即した地域や団体への寄与に高まる期待

社会の持続的成長への影響

限のコストで最適な運用・保守・監視体制を構築し、お客さまのビジネスを強力にご支援します。

CSR テーマ 2

CSR テーマ 1

人と地球のコミュニケーション

人と社会のコミュニケーション

CSR テーマ 4

CSR テーマ 3

チームNTT のコミュニケーション

安心・安全な
コミュニケーション

自社の持続的成長への影響

私たちの事業とCSR

私たちとステークホルダー

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2 0 1504

ステークホルダー の声に耳を傾け、活かす仕組み づくりは 、C SRを実践するため の基本です 。
NT Tコムウェアは 、日々の対 話を重んじ、グループの全ての職場で行動指針を徹底しています 。

お客さま・社会

行動指針

株主

行動指針

地域社会

行動指針

環境

行動指針

社員

行動指針

私たちコムウェアグループは、社会

私たちコムウェアグループは、高度な私たちコムウェアグループは、豊かな

私たちコムウェアグループは、CO 2

私たちコムウェアグループは、人権をの重要な通信インフラ構築を担う企業と技術とノウハウを持って積極的に業務

地域社会づくりを推進し、地域社会の削減のため森林資源保護活動に取り尊重し、心身ともに健康で明るく風通しして、災害に強く、かつ強固なセキュリ改善に取り組み、NTTグループの競争

課題の解決に取り組み 、地域社会に組むとともに、自らの環境負荷低減はもの良い活力ある職場づくりに努力するとティ環境を確保した多種多様なサービ力向上に寄与することで、NTT の株主貢献します。

とより、事業活動においては、環境アセ

ともに、一人ひとりが知恵を出し合い 、スの提供を可能とする通信インフラの構に対する価値を高めます。

スメントを取り入れた ICTソリューション

自らが全力で行動し、課題の解決に取築および 高 度な技 術に基づく最 適なの提供により、地球環境の保全に貢献

り組み 、お客さまや社会に喜ばれる会

ICTソリューションの提供により、お客さします。

社づくりに邁進します。

まや社会に安心・安全、便利で快適なコミュニケーション環境を提供することに全力を尽くします。

主な対話の機会

主な対話の機会

お客さま相談窓口

投資家説明会

主な対話の機会

主な対話の機会

主な対話の機会

地域の方から事業所への環境マネジメント監査を通じたホットライン
社員懇談会・労使の協議
人事面談

webのお問い合わせ窓口

株主総会

お問い合わせ意見交換

日常業務を通じた対話

継続的なIR 活動

NGO・NPOとの協業

地域清掃活動

コミュニティへの参画

環境保護活動人と社会のコミュニケーション

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2 0 1505

日常の全てが 、世界の誰もが 、ICT で つ な がる社会へ

私たちの約束

私たちは、ICTリーディングカンパニーとして、技術の力と現場の力で、社会の発展に貢献します

ネットワークやモバイル・デバイスの普及・進化により、人々の生活とビジネスに大きな革 新をもたらしています 。
より効 率 的で 、より便利な、スマートな社会へ 。私たちは革新的なソリューションの開発を多 彩に行っています 。
コムウェアが注目している社会の変化
社会インフラを支えるICT

IoT（さまざまなモノのインターネットによる相互接続）がもたらす進化

ネットワークやモバイル・デバイスの普及・進化により、世界各地で高速なネットワークを経由したクラウド

インターネット・オブ・シングス（ IoT ）は、
「モノのインターネット化」とも呼ばれています。

サービスの利用が当たり前の時代となっています。
従来のインフラは建造物などのハコもの中心でしたが、動画・メッセージから、ビジネスデータまで多様な情報
がネットワークを経由して行き来する現在、ICTは人々の日常生活と切り離せない「社会インフラに不可欠なもの」になっています。

従来のインターネットの世界は、人同士が、パソコンやスマートフォンなどのＩ
Ｔ機器を介してつながっていましたが、Ｉ
ｏＴでは、家電機器から産業機器に至るまで、あらゆる「モノ」
がインターネットにつながり、インターネット
を介してモニターしたり「モノ」
をコントロールしたりできるようになりました。
こうしたIoTがもたらす進化は、人々が快適に暮らせる社会の実現に向けて期待されています。

人と社会のコミュニケーション

活動ハイライト

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2 0 1506

私たちのアプローチ

NTTコムウェアは、ICTが日常生活で担う役割の高まりをうけ、社会の安定した発展に貢献するソリューションの開発や提供を重要なビジョンと位置づけ、確かな技術力とICTを活用する現場におけるノウハウの蓄積を続けています。
また、お客さまに期待されるソリューションの大規模化と複雑化が進んでいる中、NTTコムウェアはNTTグループ各社へのソリューションや技術提供を通じ、高品質で信頼性の高いサービスの提供を図っています。
取り組みの柱お客さまへの価値提供を通じた持続可能な社会への貢献

進 化するCRMソリューション
とは、お客さま一人ひとりの深い理
CRM（ Customer Relationship Management ）解に基づく企業とお客さまの長期的かつ良好な関係を形成する手法・戦略です。これまでも、お客さまの属性や購入・問い合わせ履歴などの情報を収集・管理することで実現しWi-Fiてきましたが、IoTが社会に浸透すると、お客さまが用いる多様な電子機器が交換する情報によって、より高度なCRMが実現できるようになります。
例えば、スマートフォンのアプリと連携し、近隣エリアに滞在しているお客さまへお勧め店舗をご紹介したり、店舗へ来店したお客さまへお得情報の配信や、クーポン配信などに

クーポン
お得情報

より、お客さまの嗜好に応じた、おもてなしを実現することが可能になります。

NTTコムウェアでは、お客さまと企業のより良い関係を築いていけるよう、自社の提供
するCRMソリューションのさらなる進化を進めています。

地域情報

人と地球のコミュニケーション

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2 0 1507

次の世代へと、豊かで健やかな地球を託せる社会へ

私たちの約束

私たちは、ICT の力を結集し、事業活動におけるグリーン化に向け、日々、挑戦します

ICT 機器は 、性格上 、稼働に電力をはじめとする資源を必要とします 。一方 、世界規模で低炭素化や循環型社会の実現といった「グリーンな社 会づくり」に注目が集まっています 。コムウェアは 、「グリーン化 」をICT 企業が提供す べき価 値と位 置づけ 、先 進の技 術の採用を推 進しています 。
コムウェアが注目している社会の変化
地球温暖化の進行

生物多様性の減少

資源の「希少化」

世界的に平均気温が上昇傾向にあり、これが台風の大型化や海水気候変動や各地の開発に伴い、地球上の生物の種類は減少傾向に

中進国・途上国の経済成長や世界規模での人口増加に伴い、人類面の上昇といった気象問題の引き金として懸念されています。その解あります。次世代に託すべき大切な地球の財産として、生物多様性のが必要とする資源の量は増加傾向にありますが、天然資源は有限であり、決に向け、大気の CO2 濃度を抑制する取り組みが急がれています。

保全に世界規模で取り組みが進んでいます。

特に水や食料の枯渇が懸念されています。より少ない資源を有効に使う社会づくりが必要です。

人と地球のコミュニケーション

活動ハイライト

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2 0 1508

私たちのアプローチ「 Green by ICT 」
を合言葉に、具体的な取り組み目標を設定し、自社ならびにお客さまの環境負荷
NTTコムウェアは、ICTリーディングカンパニーとして、低減に寄与する活動を継続しています。
また、それらの活動の成果はさまざまな環境活動を通じNTTグループ全体で共有し、企業をまたぐ取り組みを推進しています。

取り組みの柱1 低炭素型社会の実現

2 循環型社会の形成

3 生物多様性の保全

低 炭 素 化技術の積極的な導入

クラウド時代の情報インフラとして、高い環境性能を実現する「 SmartCloud®データセンター」
クラウドサービスがビジネスのさまざまな場所で当たり前のように活用されるようになった現在、データセンターの活躍の場も広がっています。この結果、データセンターの省電力化は、社会の低炭素化に貢献するためICT 企業が担うべき重要な責務となっています。

先進のグリーン ITを追求

PUE＝1.1 以下を実現

1.1 以下：排熱式による達成値「 SmartCloud データセンター」
において、省電力をデータセンターのNTTコムウェアは、®

基本性能の一つに位置づけ、高効率な空調やロスの少ない直流給電、LED 照明といった先進の省電力技術の採用を各地の施設で続けています。この結果、同サービスは国内最

＊

＊
（社）
電子情報技術産業協会

高レベルのPUE=1.3を実現したグリーンなデータセンターサービスとなっています。
また、NTTコムウェアのデータセンターは、委託業務の内部統制に関する外部保証であるService Organization Control レポートフレームワークの「 SOC1 Type2 」および
「 SOC2 Type2 」の監査を行っており、独立監査法人により保証報告書を受領し、お客さまの監査対応を軽減しています。
＊NTTコムウェアはデータセンターの省電力化を推進する非営利団体「グリーン・グリッド」へ参画しています。

安心・安全なコミュニケーション

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2 0 1509

全ての人が安心・安全に暮らせる、ICTに守られた社会へ

私たちの約束

私たちは、情報インフラ企業の使命を胸に、皆さまの安心で安全な生活を支え、守ります。

ICTが社会に浸透するにつれ、日常生活はより快適に、経済活動はより効率的になっています 。しかし同時に、ICTを悪用した犯罪の出現や 、
自然 災 害など有 事における通 信の途 絶といった 、新たな社 会 的な課 題も生まれています 。便 利であると同 時に 、安 全・安 心な社 会 へ 。
私たちは「 社会を守るICT 」を全員で考えています 。
コムウェアが注目している社会の変化「サイバー犯罪」の深刻化

高頻度で続く自然災害

ICT 技術が日々進化する中で、ウイルスなどネットワークに潜み財産や情報の破壊や持ち出しを行うような脅

気候変動に伴う気象災害の激甚化や、地球の地殻変動による地震・火山の活発化などが 、世界規模で発威も、日々、生まれ続けています。これらの脅威を解決する技術やサービスを開発し、安心・安全な社会を維持生しています。このような自然災害による被害を最小限に抑え、常につなぎ続けられる情報通信ネットワークづする仕組みの必要性が高まっています。

くりを心掛けることは、ICT 企業の本質的な責務といえます。

安心・安全なコミュニケーション

活動ハイライト

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2 0 1510

私たちのアプローチ

NTTコムウェアは、情報インフラに従事するＮＴＴグループの一員として、その円滑な運用・保守を実現する事業体制を整備しています。また、ネットワーク
技術の進化に伴い発生し続ける新たなセキュリティリスクに対しても信頼性の高い技術を積極的に開発・展開しています。
「安心・安全」の提供を通じ、お客さまの満足、ひいては社会の皆さまの信頼を得られるよう、日々、取り組んでいます。

取り組みの柱1 重要インフラとしての高い安定性と信頼性の確保

2 情報セキュリティの確保

3 情報セキュリティの人材の育成

4 お客さま満足の向上

セキュアな製 品・サー ビスの開発・提供

マイナンバー制度の導入を安心・安全に実現する「マイナンバー管理ソリューション」
マイナンバーとは、日本政府が国民一人ひとりに「共通番号」
を割り当て、個人の所得

マイナンバー管理ソリューション

や年金、納税などの情報を一括管理する制度のことです。同制度では、2015 年 10月から個人に番号通知が行われ、2016 年 1月より行政手続きでの利用が開始されます。
同制度の施行をうけ、日本企業では、従業員の行政手続きにマイナンバーが必要となるため、運用体制の整備を急いでいます。そのうえ、マイナンバーは性格上、厳格な管理が求
められており、対応に不備がある場合は法律違反となる可能性もあります。
これを踏まえ、NTTコムウェアは、複雑な同制度をクラウド技術により円滑に導入いただ
ける「マイナンバー管理ソリューション」
を開発しました。同サービスには、NTTコムウェアが従業員のマイナンバーの登録・本人確認
PDF

人事給与システムで作成した源泉徴収票などにマイナンバーを付与

保存期限を過ぎたマイナンバーの廃棄（自動）数十万規模の人事・給与システムで構築したノウハウが活用されています。また各種情報
は、通信キャリアにも利用される高信頼で強固なセキュリティを備えたサーバーで運用されます。これにより、新たな社会の仕組みが幅広い企業に円滑に導入できるお手伝いをして
いきます。

印刷

組織体制の整備や取扱状況の管理

CSV

CSV

税務署、市区町村などへ提出

参照して帳票に転記

チームNTT のコミュニケーション

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2 0 1511

多様性が尊重され、皆が生き生きと暮らす社会へ

私たちの約束

私たちは、チームとして、企業市民として、調和ある事業を進めていきます。

人 種や信 教 、身体 的 特 徴が個 性として尊 重され 、一 人ひとりの力が活かされる社 会の実 現と、多 様な社 会 的 集 団が調 和しつつ共 栄する社会の実現は、共に、人類全体の課題として取り組まれてきました。多様性の尊重と、社会のさまざまなコミュニティとの連携は、経済のグローバル化、社会のボーダレス化を受け、その重要度を増し続けています 。
コムウェアが注目している社会の変化
企業倫理、人権意識の高まり

少子・高齢化社会の加速

コミュニティ参画の浸透

法令順守はもちろん、人権を尊重し倫理的な行動を徹底することは、先進国では少子高齢化が主なカントリーリスクの一つに数えられるよ

企業が社会を構成する多様な共同体（コミュニティ）を尊重し共働す企業が全ての職場で順守すべき責務です。こうした行いに対し、社会

うになりました。特に日本でも2060 年以降、4 人に一人が 65 歳以上とることは、持続可能な社会づくりに全てのステークホルダーが力を合わの目は厳しさをましており、ソーシャルメディアの普及の影響などもあり、いう未曽有の高齢化社会を迎えるという推計が政府より出されており、せる「エンゲージメント」の手法として注目を集めています。既に内外の内外より厳しく批判される事象が多発しています。

多様性を活かす社会の仕組みづくりが急がれています。

多くの企業がコミュニティへの参画を加速しています。

チームNTT のコミュニケーション

活動ハイライト

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2 0 1512

私たちのアプローチ

NTTコムウェアは、持続可能な事業活動を通じてお客さまや社会の皆さまに信頼され続けるため、調和のとれた事業運営に取り組んでいます。
法令順守はもちろんのこと、共に働く人々への公正な処遇や多様性の尊重、地域社会への貢献などを柱に据え、さまざまな活動を推進しています。
これらの活動は「チームNTT 」
としてNTTグループ横断で取り組んでいる活動であり、NTTコムウェアの CSR 志向経営の基盤ともなっています。

取り組みの柱1 企業倫理・コンプライアンス意識の向上

2 多様性の尊重と機会均等に受けた取り組み

3 心身の健康増進

4 社会貢献活動の実施

多 様 性を活かす経 営
多様性は社員を幸せに導く手段の一つ

NTTグループでは、性別や年齢、人種、国籍、障がいの有無などに関わらず、多様な人材が活躍できる職場づくりに取り組んでいます。
これをうけ、NTTコムウェアでは、多様性を重要な経営戦略であると同時に社員を幸せに導く手段の一つとして位置づけ、多様性を促進し、最大限活用することにより、企業パ
フォーマンスを向上させる施策に取り組んでいます。
具体的には、経営トップ層である全役員・全支店長が率先し、全社員へ向けたダイ
バーシティ推進メッセージを発信することで、全社で多様性を尊重しあえる企業風土の醸成を図っています。また、「育児と仕事の両立の支援」「介護による離職防止」「女性

2014 年度、主な活動の例
育児休職者セミナー

年回実施

女性リーダー層 WG

年

リーダー層社員の育成」「多様性を活かす職場づくり」などを重視し、会社主催のセミナーの開催にとどまらず、各職場単位での取り組み、社員自律型の取り組みなどを多面

2
3

回実施

男女マネージャ会的に推進しています。
年

3

回実施

復職者セミナー年

2回実施

多様性尊重に向けた研修

年

2

回実施

CSR 詳細情報

NTTコムウェアグループの CSR

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2 0 15

安心・安全で豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献

13

NTTコムウェアグループは、情報通信の基盤を担う責任ある企業群として、安心・安全で豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献します。
NTTコムウェアグループの CSR の考え方
NTTコムウェアグループにおけるCSRは、お客さまをはじめとする幅広いステークホルダーに価値を提供しつつ、社会全体の持続的発展に寄与しようとするものです。NTTグループが一体となった取り組みに参画しながら、同時に“ NTTコムウェアグループらしさ”も追求しています。

NTTコムウェアグループ CSR 活動指針
私たちコムウェアグループは、高い倫理観を持ち、地球 、社会の一員としての自覚のもとに、
情 報 通 信の基 盤を担う責 任ある企 業 群として 、最 新 技 術によるネットワークの構 築や I C T
ソリューションの提供を通じて、安心・安全で豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献します。

NTTコムウェアのビジョン
アイデンティティ
NTTコムウェアは、システムの品質と信頼性を追求し、豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献します。
価値・行動基準●

お客様のために●最高のチームパフォーマンスのために、“わかっているけど誰もやっていない仕事 ”に、お客様の永続的な発展のために、ともに考え、
ともに行動します。
●

進んで取り組みます。

株主様のために
企業価値向上のために、プロフェッショナルを目指します・育てます。

●

社会のために上司、部下、同僚のために●

自分自身のために自分の夢を実現するために、自らの可能性を信じ、○○し続けます。

社会の安定のために社会の一員としての役割を果たし、ルールを守ります。

人権基本方針「 人間を尊重し、同和問題をはじめ、あらゆる差別を許さない企業体質の確立をめざす」
ことを基本方針とし、人権啓発に関するさまざまな取り組みを実施しています。
NTTコムウェアグループは、

CSR 詳細情報

CSR 活動ダイジェスト

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2 0 152014 年 度の主なCSR 活 動 実 績と2 015 年 度の施 策

14NTTコムウェアグループでは、NTTグループの CSRテーマ、重点活動項目に沿ってCSR 活動を整理し、取り組んでいます。
NTTグループのCSRテーマ

重点活動項目2014 年度の実績

主な取り組みⅠ. 人と社会のコミュニケーション

お客さまへの価値提供を通じた持続可能な社会 新サービスの創造への貢献▶ 企業における従業員のマイナンバーを安全かつ低コストで管理する、「マイナンバー管理ソリューション」
を提供開始

Ⅱ. 人と地球のコミュニケーション

低炭素社会の実現

電力消費量の削減▶ 電力消費量

循環型社会の形成

産廃物最終処分量の削減▶ 一般廃棄物のリサイクル率

紙使用量の削減▶ OA 用紙購入箱数

事業活動を軸とした展開▶「企業の森・NTTコムウェアの森（青梅）」の森における環境勉強会

生物多様性の保全
Ⅲ. 安心・安全なコミュニケーション

を提供開始
Touch 」

157 百万 kwh（2013 年度に対して4% 削減）
99%（2013 年度に対する増減無し）

本社：6,483 箱（2013 年度に対して22%の削減）、支店：3,119 箱

重要インフラとして高い安定性と信頼性の確保 大規模災害への備え▶ NTTコムウェアグループ災害対策訓練の実施

情報セキュリティの確保

情報漏えいの防止▶ ISMS 統合審査合格（8/27）、非管理検知システム・全支店へ拡大完了

セキュリティ意識の維持・向上
セキュリティ活動の改善、定着・維持
品質向上への取り組み▶ 品質マネジメン
トシステム（ QMS ）の継続的な取り組み

CS*4 改善サイクルの定着化▶ お客さまのご意見・ご要望をもとに継続的な改善取り組みを実施

倫理観の高揚と不正・不祥事の回避▶ 経営幹部層へのコンプライアンス研修の実施

お客さま満足に向けた取り組み*3

Ⅳ . チームNTTのコミュニケーション▶ Android*1、iOS*2 のタブレッ
トやスマートフォンを打刻機として利用できるSaaS 型の勤務管理サービス「 follow Smart

企業倫理・コンプライアンス意識の向上 *3▶ 災害対策本部員

基本行動訓練の実施

自己評価
○
○

社会貢献活動の実施▶ 一般廃棄物のリサイクル率の前年度実績維持▶ ペーパレス会議などによるOA 用紙の抑止（ OA 用紙購入量○▶ 環境調査（植生調査）の実施○▶ セキュリティ意識向上のため、全社員・協働者を対象にした情報セキュリティ
・個人情報保護研修の実施▶ 情報セキュリティ人材の創出・育成、
セキュリティコンテスト開催▶ ITサービスマネジメン
トシステム（ ITSMS ）の継続的な取り組み▶ コンプライアンス標語の募集・表彰・掲示など○○▶ 人権標語の募集
（10月）
と表彰

3.1%（2015 年 4月1日現在）▶ 育児休職復職者への各種支援の実施（セミナー、面談など）▶ 女性リーダー層 WG（ CoLORS*6）
開催

メンタルヘルス教育の実施▶ 健康診断受診

100%▶ 管理者メンタルヘルス研修 95% 受講▶ メンタルチェック実施率 97.3%▶ 新入社員・新任管理者の面談 100% 実施▶ ITサービスマネジメン
トシステム（ ITSMS ）の継続的な取り組み▶ お客さまのご意見・ご要望をもとに継続的な改善取り組みを実施▶ コンプライアンス標語の募集・表彰・掲示など▶ WBT*5 による企業倫理研修
（全社員）
の実施
▶ 社員意識調査の実施▶ 階層別研修および WBT*5 による全社員研修の実施○▶ 人権標語の募集および社内掲示による啓発活動の実施▶ 人権啓発推進者研修と人権職場学習会の実施▶ 社員意識アンケート調査の実施▶ 女性管理者比率

2.07%（2015 年 3月1日現在）▶ 品質マネジメン
トシステム（ QMS ）の継続的な取り組み▶ 階層別コンプライアンス研修の実施（経営層、部長、課長、SP・主査）○▶ 階層別研修および WBT*5 による全社員研修の実施▶ 障がい者雇用率▶ 女性管理者比率（2020 年度 6.0％）○▶ 女性リーダー層 WG ／男女マネージャ会の実施▶ ダイバーシティ推進セミナー（介護）▶ 育児休職復職者への各種支援の実施（セミナー、面談など）○○▶ 障がい者雇用率の維持・向上▶ 健康診断の完全実施▶ メンタルヘルス休業者：1% 未満★ エコキャップ推進運動への参加（ NTTコムウェアグループ全体）★ 地域清掃活動への参加（ NTTコムウェアグループ全体）○▶「社員参加型」、「事業特性」、「地球環境保護」の3 つの視点から活動テーマを設定し、▶ TABLE FOR TWOへの参加（ NTTコムウェア株式会社）

自主的な取り組みによる社会貢献活動を積極的に推進▶ ベルマーク運動（西日本支店）

事業特性にマッチした取り組み▶ 全国のNPO 法人へ30 台のPCを寄贈（ NTTコムウェア株式会社）

地球環境保護に対する取り組み▶ 多摩川クリーンキャンペーン
（御嶽渓谷）への参加▶ 屋上緑化の取り組み（西日本支店）▶ プルタブの収集（東日本支店）▶『東村山中央公園森林整備作業』への参加（ NTTインターネット）

Androidは、Google Inc.の商標または登録商標です。
iOSの商標は、米国 Ciscoのライセンスに基づき使用されています。
NTTコムウェアグループとしてのCSR 重点活動項目＊4
Customer Satisfaction（お客さま満足）＊5
Web Based Training（インターネットを利用した教育学習システム）＊6、Life［人生］、Opportunity［ 機会］、Relationship［関係性］、Synergy［ 相乗効果］
Comware［企業、会社］▶ 全社災害対策訓練の実施○▶『丸の内キッズジャンボリー』
での子供マナー教育の実施（ NTTコムウェア株式会社）＊3▶ 組織間連携を踏まえた災害対策オペレーションの充実○▶ ボランティアギフ
ト・プログラム（ NTTコムウェアグループ全体）＊2▶ コムウェア全社災害対策本部、各組織災害対策本部の機能整備▶ 技術者育成研修、
セキュリティコンテスト開催▶ ミニバレーボール大会の開催（北海道支店）＊1

8,600 箱以下）

▶ 全社員・協働者を対象にした情報セキュリティ
・個人情報保護研修の実施

障がい者の受け入れ・支援の充実

社員参加型による取り組み▶ オフィスビル：空調設備の効率的な運転、照明・OA 機器の節電○▶ CSR 研修（ WBT*5）と同時に社員意識調査を実施（2月）

心身の健康増進 *3▶ データセンタ：高効率空調・電力設備へ更改、空調環境改善、マシン撤去▶ 各組織の推進機能定着に向けたルール／施策の展開▶ JIS Q 27001 規格変更に伴うルール改訂、教育、監査員研修を完了▶ 人権職場学習会の実施（本社、支店）

多様な働き方の支援

タ フェースを創造▶ NTTグループと連携したコミュニケーションを活性化する「スマートコミュニティ」
向けソリューションの創出・提供○▶ 社員意識アンケート調査の実施

多様性の尊重と機会均等に向けた取り組み▶ テレビやスマートデバイスを活用し、安心・安全・便利に使っていただけるような、新たなサービスやユーザイン○▶ WBT*5 による企業倫理研修
（全社員）
の実施

人権啓発活動の実施

2015 年度の施策○○▶『 ★ 』のエコキャップ運動、各種清掃活動への参加は、NTTグループ共通の活動テーマでもあり、引き続き積極的に取り組む

企業情報

編集方針

戻る

C SR

報告書

2 0 1515

企業概要

編集にあたって社名

エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社（略称 :NTTコムウェア）

本社所在地〒108-8019 東京都港区港南 1-9-1 NTT 品川 TWINS アネックスビル

資本金200 億円日本電信電話株式会社
1997 年 9 月1 日

株主
創業

「 NTTコムウェアグループ CSR 報告書」
を発行し、NTTコムウェアグループは、2007 年度よりCSR（ Corporate Social Responsibility: 企業の社会的責任）活動の状況を皆さまにお伝えしています。2015 年度版は2013 年度版から引き続き、社会に対する影響が大きくかつ NTTコ
ムウェアグループにとっても重要度の高いテーマを中心にダイジェスト版としてまとめました。NTT
グループ全体のCSR 活動との調和を図るために、報告内容の整理にあたってNTTグループ CSR
憲章を参照しました。
ステークホルダーの皆さまとの活発なコミュニケーションが生まれるよう、NTTコムウェアグ
ループの CSR 活動をわかりやすくご報告しております。

グループ会社

NTTインターネット株式会社

報告対象組織＊2014 年 7 月1日に5グループ会社を支店として統合しました。

原則として、NTTコムウェアグループ全体の取り組みについて報告しています。なお、NTTコムウェア単独または各グループ会社の取り組みについて報告している箇所では、それぞれの名称をあげています。
報告対象期間

売上高

営業利益

社員数

（億円）

（億円）

（人）

参考ガイドライン

7,860

2,185
1,877

2014 年 4 月1 日~2015 年 3 月31 日（一部、2015 年 4 月以降の取り組みについても報告しています。）

1,801

7,558

73

2,076

7,073

7,401

1,899

（ G4 版）
GRI サステナビリティレポーティングガイドライン
発行時期（前回発行 2014 年 10 月）
2015 年 11 月

1,743
5,280

34

32

36

5,227

＊人名、団体名、公共機関名などは原則として敬称を略しています。
＊その他記載されている社名、商品名は各社の商標または、登録商標である場合があります。

38

お問い合わせ窓口

2
2012

2013

（単独）
NTTコムウェア
NTTコムウェアグループ

2014 （年度）

2012

2013

（単独）
NTTコムウェア
NTTコムウェアグループ

2014 （年度）

2012

2013

（単独）
NTTコムウェア
NTTコムウェアグループ

2014 （年度）

NTT コムウェア株式会社
総務人事部 CSR 推進室〒 108-8019 東京都港区港南 1-9-1
NTT 品川 TWINS アネックスビル
Tel:
03-5463-5756
Fax:
03-5479-9218
E-mail: csr@nttcom.co.jp

エコICT マーク

「エコICTマーク」とは、ICT 分野におけるエコロジーガイドライン協議会が定
めるシンボルマークです。電気通信事業者が適切にCO2 排出削減の取り組
みを自己評価し、その取り組み状況に応を表示し、適切にじて「エコICTマーク」
活動していることを広く公表することができます。
NTTコムウェアは、電気通信事業に関わる企業としてCO2 削減に取り組ん
でまいります。