看護職の再就職を応援する情報誌

座談会

東京都看護職員地域就業支援病院のサポート体制

知らせたい！
プログラムだけでないプラスアルファ
Interview これからの看護

ベビーのための訪問看護ステーション
おすすめ研修セカンドキャリアセミナー
こころと身体のアンチエイジング
地域に密着した
看護職の就職相談会

東京都ナースプラザ

TOKYOナースプラザ

平原 真紀 さん
訪問看護ステーション「ベビーノ」所長 株式会社代表取締役

（新生児集中治療室）を退院し

N
I
C
U

ベビーノ開設を決意した 年前は、まだ小児の在宅医療が緒についたばかりの頃。でも、その志に賛同た児のための訪問看護の必要性を強く感じ、ベビーノを立ち上げました。 Bebeanoには、 bean（豆）のように小さく産まれても、元気に大きく育ってほしい、という願いが込められています。平原さんがいま小児の在宅医療に注目が集まっています。平原さんは、

T
O
M
A
T
O

しともに歩むこととなった 人の仲間がいます。 人の力が一つになって生まれた求心力が、志を同じ

（看護師

名、

に連 絡 を 取 り 合っており、判 断に迷 う 場 合などは、を使って全員の知恵を結集して対応しています。また、 時間電話相談を受け付けており、夜中●プロフィー ル ︱︱︱︱︱︱︱︱︱︱

平原 真紀（ひらはら まき）

東北大学医療技術短期大学部

女子医科大学病院に入職し母産学専攻卒業。１９９４年東京

看護学科で学び、同校専攻科助

今後、子どもの在宅看護も受け入れていきたいと

子総合医療センターの急な発熱等に対応しています。

惜しみません。地域医療との協働に加え、就学年齢いうステーションからの相 談にも、ベビーノは協 力を

内 区全域をカバーしています。
「人工呼吸器の管理、経管栄養、在宅酸素などの配属となる。小さな命のパワー

看護主任を経に

医療的ケアに加え、ご家族の気持ちに寄り 添ってサに達した ＂
ベビーノっこ＂たちをスムーズに地域に引きポートすることも重要な仕事です」
・小児科・産科る。同に惹かれ新生児看護に夢中にな

ベビーノの看護師は全員、年３月に退 職。助 産 師・看 護て、べビーノ設立のため２０１０

で 年以上の経験を積んだ専門家。そして平原さん

業したお子さんたちの写真入り年賀状。
「あんなに

師。

を 含めお子さんをもっているスタッフも 多いので、在もの。ぜひ復帰して看護に活かしてほしいと思います」

があるという子育ての経験は、看護に活かせる大切なれて復帰したスタッフもいます。自分より大切なもの「ベビーノには、子育てのためにいったん看護から離

タッフの成長を楽しみにしています。

ん＂と慕われている平原さんは、それと同じくらいス

こ＂たちの成長を喜びます。そして、ベビーノで＂母さ小さかった子がこんなに大きくなって」と、＂ベビーノっ顔を揃えるのは週１回。でも、スマートフォンで緊密

広 域 をカバーするため、スタッフ全 員が事 務 所に伝いしていきたいと思っています」のお子さん、それぞれのご家 族の幸せのためにお手にお家で生活することが何より大切です。それぞれ「お子さんの回復や成長・発育には、ご家族とともにとって、よき理解者であり相談相手です。

宅看護の中心になるお母さんをはじめとしたご家族

スタッフが毎年楽しみにしているのは、ベビーノを卒継ぐというビジョンの実現も目指しています。

体重児、先天異常のあるお子さんなどさまざま。都院後の 歳から 歳までの未就学児で、未熟児や低退名 ）を 擁 するステー

名、作業療法士

19

ションに成 長しました。利 用 者は、主に名、事 務 職 員

名、理学療法士人で開設したベビーノも、
いまでは 名のスタッフ

くする仲間や縁を次々引き寄せて、ベビーノもまた元気に成長中です。
に勤務していたころ、退院後
3
言語聴覚士

1

「大学病院のの在 宅 看 護についてご家 族から相談を受けるケースが数多くありました。大きな不安を抱 えたままの退院後をカバーする

看護師仲間の川口智子さん、を、が両側から支えて

6

退院を見送るたびに、訪問看護ステーションが必要と強く思うようになり
退院

回 目の会 議が開 催され、開 設 するならました。ちょうどそのころ、東 京 都の支 援の第平原さんが、

いま！ と決意しました」
小渕朋子さんにあふれる情熱を打ち明けたところ、＂やろう、やろう ＂とす ぐに話がまとまり、 人でベと朋子さんのは、真紀さんの設 立に向 けてビーノを開設する運びとなりました。平原さんたち
は運 営 母 体の株 式 会 社
智子さんの動き出します。

います。 月 末の退 職からわずか カ月
日こどもの日にベ

さる方々がいたからこそ実現できたと思っ
ています」

13

0

N
I
C
U

1

3

1

3

N
I
C
U

N
I
C
U

3

M
A

1

N
I
C
U

N
I
C
U

「なんといっても、仲 間と応 援してくだ

ビーノをオープンしました。

で準 備 を 整 え、 月

5

24

6

2

N
I
C
U
5

3

23

N
I
C
U
N
I
C
U
T
O
M
A
T T
O O
M
T
A
O
T
O

5

1
T
O

S
M
S

ベビーのための訪問看護ステーション

これ から の 看 護

2

おすすめ研修―

年度研修について（ご案内）

護 師 等 確 保 対 策 事 業 係として勤 務していま す。
お二人とも、看護経験を活かして社会のために役
立 ちたいと復 帰 を 決めました。働 くことは自 己実現なのだということも、イキイキと語るお二人の姿から伝わってきました。

平成の受 講 生からは、「 思い切って参 加してよかった。
再 就 職に向 けてたいへん勉 強になった 」、「不安
だった気 持ちが少し解 消され、前 向 きにがんばってみようと思う」など再就業への意欲的な声も聞かれました。
平成 年度の研修では、新規研修を 科目加え、より 多 くの方々が受 講しやすいようにコース
数や定 員 数の見 直しを行いました。総 研 修 科 目
数は 科 目、総 定 員は名です 。応 募 数の多い「 急 変 時の看 護 」を 回から 回 開 催 とし、平成 年度に新設した「高齢者の心身の理解とアセスメント・睡眠ケア・排泄ケア」の定員数も増やしました。
28

こころと身体のアンチエイジング

30● 対 象 者 ： 都 内 在 住で就 業を希望する離職中の看護職（ナースバンク登録が必要です）
・都内の中小規模施設に勤務する看護職●１回定員： 人●開催日：平成 年 月 日 ㈮時 分～ 時 分
場：東京都ナースプラザ●新規に計画した研修

3,
9
3 4
1

ご自身の経験から、「 楽しみながら働きつづけよう！」と会場に呼びかける桜井さん

7

●会

4

4

3

10

30

27

最新の知見：「パーキンソン病患者の療養支援～
緩和ケアの視点から」在宅・地域看護関連：「小児訪問看護の実際」
今日的課題：「震災を振り返って～震災時・震災後の高齢者介護施設での取り 組み」、
「医療機
関でのクレーム対 応～組 織としてクレームにどう対応するか」● 第一四半 期の研 修 応 募 受 付けは 月 日（ 月 ）より 開 始します。研 修の詳 細につきましては、
研修計画（冊子）・一覧表やホームページ等をご覧ください。多くのご応募をお待ちしています。
杉本さんは体験談を、「 置かれた場
所 で 咲 き な さい 」渡 辺 和 子 さ ん（ノートルダム清 心 学 園 理 事 長 ）著を引用して締めくくりました。

超高齢社会のいま、医療は病院から地域・在宅へと移 行し、看 護 職の働 く 環 境 も 大 き く 変 化してきています。東京都ナースプラザの研修では看護職の就業意欲の促進、中小規模施設で働く看護 職の資 質 向 上や定 着 促 進のための知 識および技術に関する研修を行っています。
平成 年度の研修に参加された受講生の方々
からは、「とてもわかりやす く 良い内 容の研 修でぜひ現場で活かしたい」、「楽しい講義で最後まで集中して聞くことができた」などの感想が寄せられています。特に「再就職へのステップ 日間研修」

久保先生によるスライドを使ったアンチエイジングの講義

会場からの質問に答える久保先生。講義後10件もの質問が寄せられました。中には、「先生が日頃行っているアンチエイジングは？」との質問も。

3

16

37

28

60

27

16

2

53

イキイキと働き続けるために

N
P 40
O

27

13

看護職を引退された方に、ライフスタイルに合わせた働き方で、再び看護職として働いていただきたい！ そんな 願いが込められた 研 修です。そのためには、こころと身体のアンチエイジングが大切。
久保明先生（医療法人財団百葉の会銀座医院
院長補佐・抗加齢センター長、常葉大学健康科学部教授、医学博士）の講義では、アンチエイジングについての最新情報を教えていただきました。有効 と宣 伝されているサプリメントや食 品についても 数 多 く 取り 上げ ましたが、その中には科 学 的
根 拠がないものも 含 まれているとのこと。
「看護師の皆さんは医療のプロ。そのことを自覚して、科学的根拠を求め常に学ぶ姿勢を忘れないでいただ
きたい。そして、それは患者さんへの有用な助言にもつながるはずです」久保先生の激励の言葉です。
分の休憩を挟み、第 の看護人生を歩んでいる二人の方の体 験 談 を 聞 き ました。杉 本 弥 生さんは 年近く看護師として働き定年退職。現在は法人 白十字在宅ボランティアの会「暮らしの保健室」に勤務しています。助産師 年の経歴をもつ桜井範子さんは、東京都ナースプラザ看

3

10

セカンド
キャリア
セミナー

研修広場

〔医療法人社団時正会佐々総合病院 看護課長〕

石川 孝子 さん〔医療法人社団直和会平成立石病院 副看護部長〕

東京都看護職員地域就業支援病院のサポート体制

26

佐藤 知子 さん6

〔医療法人社団光生会平川病院 看護師長〕

知らせたい！ プログラムだけ
でないプラスアルファ

5

渡邉 千恵 さん

FA
X

7

〔東京都ナースプラザ所長〕

5

須釜 なつみ 所長 〈司会〉東京都看護職員地域就業支援事業の開始
から 年、支援病院のバックアップ体制も、さま
ざまな経験と工夫を経て充実してきました。
あなたも 近 くの支 援 病 院で復 職 支 援 研 修を受けてみませんか？ 復帰への第一歩は、意外に身近なところにあります。

―緊張緩和を心がけて

1

ま すので、私たちは研 修の現 場での指 導が主です。初日に皆さんがお集まりになったときに部長や研 修 担 当 者の紹 介、院 内 案 内をします。
最初に、当院で働いている看護師は子どもを～ 人持っている人が多いこともご紹介します。院内保育園だけでなく病後児保育室も あるので、研 修 中 子 ども を 預けることができます。応募される方は子どものいる方が多く、
子 育てが一段 落したので仕 事に復 帰したいという考えの方がほとんどです。同様に子どもを持つ看護師がどのように働いているのかを知る機会にもなるようです。それで、「自分にもできるかもしれない」と思ってもらえればよいと思っています。
日目は緊 張されていますので、できるだけ 和やかに接するように努めています。日を追うごとに研修生同士、仲間意識が高まるためか、よく会話している姿が見受けられます。

―諦めないで少しずつ習得

技術研修

支援病院の紹介

佐々総合病院（西東京市）

年

北多摩地区の中核病院として急性期 医 療を担う総 合 病 院。

年以上の歴史の歴 史がある地 元に根 差した病 院

で、産婦人科もがある。平成 年からは戸田中央医科グループ一丸となり「愛し愛される病院 」を基本理念としている。 のら教育専任となった。

が、次世代に譲るかたちで 年前か年で、長 く 産 科で仕 事 をしてきた

護部教育担当。助産師キャリア約

石 川さんは、院 内 教 育 委 員 会の看して地域の救急医療の一翼を担う。

診療科を標榜し、救急指定病院と

13

35

2

須釜 研修 日目以降に技術研修があります。
研修生はキャリアもブランクもさまざまですから、苦労されていることもあると思うのですが。
佐藤～ 人いらっしゃったときに、誰に照準を合わせて教 えるかというところが難しいですね。
ほとんど働いたことがな くて家 庭 を 大 事にして

100

や っぱり 看 護 が 好 き
座 談 会
研修初日は、特に緊張した様子が伝わってきますので、自己紹介などを通じてスタッフや参加された研修生同士知り合うことで、和やかな雰囲気になるよう意識して研修を進行しています。
日コースを申込まれた方が、実際に参加して日間、 日間コースへと変更する方もいらっしゃいます。まずは、この研修に参加できたことが復職への第 歩であること伝えています。
佐藤 この事業には ～ 年前に参加させていただいたのですが、一度参加をお休みし、 年度からまた参加しています。そのような経緯もあって、研修生を受け入れる前に東京都看護師等就業協力
員の方と打ち合わせをしました。その折に「緊張している方が多くて、申し込むときも病院に来る
ときも、勇気を奮い起こして来られているので、話しやすい雰囲気をつくることや座席の配置にも気を配ったほうが」というアドバイスをいただきました。初日にこちらから自己紹介をする、同じ研修
日 程の方 を 隣 同 士にするなどの配 慮 をしています。申し込みはメールや電話のことが多く、メールにはメールで返信しています。いろいろな質問が書いてある方にはそれに答え、その方のニーズに合わ
せてコースの変 更を提 案させていただくようなこともあります。メールなら、あまり 緊張させずにやりとりできると思っています。
石川 研修の申し込みの対応は総務課が行ってい

183床

1
0
7

3

2

5

21

3

4

研修の申し込みから研修初日

31

1

1

7

須 釜 東 京 都には復 職 支 援 研 修 をお願いしている支援病院が ありますが、本日はその中の 病院 から、直 接 研 修 生の指 導にあ たってお られる
方々においでいただきました。勤務されている病院などの情報は下段をご参照ください。
早速ですが、研修生は申し込みから研修初日、
かなり緊張するようです。皆さんは指導者として
どのようなことに配慮していらっしゃいますか。
渡邉 申し込みはかメールで受けており、折り返し電話で連絡を差し上げています。おっしゃる
ように、電 話口からも 緊 張した感じが伝わってくることが 多いです。初 回の連 絡で少 しでも 不 安 を 解 消 して、できるだけ 安 心して来ていただけるようにと考えながらお 話 ししていま す。また
3

〈出席者〉
石川さん

4

こられた方もいますし、
つい
最 近 まで働いていた 方 もいます。研 修 初日に担 当の師長や主任と、個々の方のブランクの長さやキャリアについて情 報 交 換 をして、対 応 を
刷 り 合せていま す。あ とは
休 憩 時 間 に 練 習 で き るよ
うにシミュレーターも 置いていま す。空いた 時 間に練 習できる時間と環境をつくり、わからないことがあったら聞
いてくださいと声 掛 け をしていま す。新 人 を 教 えるのとはまた違う難しさがあるというスタッフもいました。
渡邉 当院でも、 年のキャリアを持ちながら半年前に離職した方と、 年半しか働いていなくて、その後 年のブランクがある方が同じ日程で来られたことがありました。研修に来られる方が比較
的 少 人 数ですので、それぞれのキャリアに合わせて技術研修を実施しています。
石 川 ある程 度のブランクがあっても、 ～ 年
間同じところでしっかりと基礎を学んでいれば、技術 的なところも 戻 りやすいと思いま す。逆に、基礎 を 学ぶ間 もないほど短 期 間で転々と職 場 を 変
え、なおかつブランクも長いような場合はもともと身についていませんから、なかなか難しいところがあります。就職においても、ブランクの長い方が復職 支 援 研 修 を 受けないで入 職 する場 合、技 術 的なところはご本人も受け入れ側も苦労するところで、習得には努力が必要です。
渡 邉 自 己 紹 介のときに、おやっと思 う ぐ らいに職 場を転々と変 えている方 も 中にはいらっしゃいま すね。でもブランクがあっても普通に入職してくる方が多い中で、復職支援研修に参加される方はもともと学びたいという意識の高い方が多いと思います。ナースプラザで研修を受けてから受講 する方 もいますので、指 導しやすいケースも あります。
須釜 技術的なところは、諦めないで何回も体験して少しずつ習 得していただくということでしょ
うね。

8

1

2

― 人生経験が活きるコミュニケーション
4

3

7

学で興味を持った病棟があれば、可能な限り対応しています。希望どころか、今日来るだけで精一杯でしたという方は、こちらで考えた病棟に入っていただきます。スタッフについても、今日は適 切な指導担当者がいるかどうかを事前にリサーチして担当をつけています。
復職支援研修を重ねているうちに、病院全体に
この研 修の狙いが浸 透してきました。しかし他の研 修 も 入り ますので、毎 回 指 導スタッフには研 修の目 的と研 修 生の情 報をき ちんと伝 えることも私の大事な役割だと思っています。病棟実習では
研 修 生 が、指 導スタッフと一緒にケアに入ることで、不安に思っていた部分が解消されたという声も
多 く 聞かれています。ブランクが長 くても 就 業できる、という気持ちを持てるような声掛けをしています。
須釜 佐藤さんのところはどうですか。
佐藤 基本的にはご本人の興味がある病棟に入っていただきますが、特に希望はないとおっしゃる方
は、こちらの判 断で入っていただくことも あ り ます。いろいろ見てみたいという方は、午前中は内科に行って午 後は外 科、あるいは救 急を見ながら外来にもちょっと行ってみるなど、なるべくご希 望に
沿 うようにしていま す。当 院は去 年 からパート
ナーシップ・ナーシングを導入・実施していますので、病棟では 人でケアについているところに研修生に入っていただきます。
「 人でやっているところがいいですね」という話が出ます。見るだけと思っている人もいるのですが、「やってみたい」という方もいます。そうするとついているスタッフから、「やれそ
うだったらやっていただいてもいいですか」という声が出ますので、大丈夫と判断したら、一緒に清拭や点 滴の確 認に入ってもらいます。
「やった」、「できた 」ということはストレートに自 信につながると思っています。
以前 働いていた方は、そのときの職 場の雰 囲 気や環境が働くイメージのベースになっています。すごく 忙しくて、厳しい先 輩 もいて、時 間 外 も 多 くて、子どもの具合が悪 くなっても 途 中で帰るに帰

平成立石病院（葛飾区）

台を上位にランクされている。平成 年よ

超え、特に脳卒中の受入れでは都内救急搬送台数が年間

180床

5,
0
0
0

送サポートシステム」に参加。 年、力病院へ搬送する「かつしか在宅搬

り、自施設の救急車で在宅患者を協26

年。業 務 改 善

教育を行っている。 年半の育児休

教育委員会の委員長として看護師

科 病 棟の看 護 師 長を務め、看 護 部

渡 邉さんは、身 体 合 併 症 病 棟と内る環境のよい病院。

豊かな自然に囲まれた高尾山麓にあ療センターとしての機 能も果たす。

京 都の指 定を受け、認 知 症 疾 患 医テーションにも力を入れている。東医 療、精 神 科 疾 患 患 者のリハビリ

充 実とともに、身 体 合 併 症や老 人

精 神 科 病 院として、精 神 科 医 療の（八王子市）平川病院ている。

く働ける職場環境づくりに力を入れも、スタッフがやりがいを持って楽しを補佐する業務を担当。忙しい中でや教 育、採 用 面 接 など、看 護 部 長

佐 藤さんは勤 務 歴いる。

域の救急・急性期医療の一翼を担って

東京都災害拠点病院に指定され、地

27

349床

病棟実習

3

須釜 研修 日目からの病棟実習について、工夫や配慮されていることなどを教えてください。
石 川 教 育 委 員が技 術 研 修 をやっていま すので、病棟実習は技術研修を担当したスタッフの病棟で引き続き同じスタッフに付いていただきます。支援
病 院になって 年ほど経ちましたので、教 育 委 員
はこの研修の全体のあり 方がよくわかってきました。今後も受け入れる体制作りをしていきたいと考えています。
須釜 それは、研修生がすごく安心できますね。
石川
病 棟で受 け 入 れる研 修 生は ～ 人と、少人数にして一緒に行動します。そこで見学だ
けでなく、できそうなことは一緒にやっていただき
ま す。
「 研 修 生 」という 名 札 をつけていま すので、空いた時間に患者さんが「それ、何だい？」と話しかけてくださるようなことがあります。患者さんと 対 で話 を するのが楽しいようです。また、
日間コース・ 日間コースとも同じ病棟に入っていただくので、落ち着いて取り組めるようです。比較的年齢の高い方は技術的には追いつかなくても、患 者さんとのコミュニケーション能 力はさすがだなと、若い教 育 委 員が感 心 するような場 面 も 見 受けられます。
須釜 コミュニケーションは人生経験が活きるとこ
ろですし、看護の基本ですね。渡邉さんのところはどうですか。
渡 邉 病 棟 実 習は、病 棟スタッフとマンツーマンの対応ができるよう、研修生は 人ずつ分かれて病棟に入っています。全 病棟の中で、初日の院内見

暇から復帰した経験も教育に活かし

ている。

5

1

1

14

1

1

5

佐藤さん
渡邉さん
須釜所長

20

30

1

3

4

2

2

れない雰 囲 気だった、と。研修で実際に病棟に入ってもらうことで、いまの職場を直接感じてもらえ
ると思います。最終日にそういう感想をいただくことがよくあります。
いろいろと工夫してくださってい
須釜 それぞれ、ますね。本当にありがとうございます。プログラム
だけではないプラスアルファのところをお聞きすることができました。

復職を目指している方へのアドバイス
須釜 支援研修最終日には、どのようなお話をされているかお聞かせいただけますか。それは、これから復職を目指す本誌の読者にとっても役立つア
ドバイスになると思います。
佐 藤 最 終日のお話で、「 働こう と思いま す 」とおっしゃる方は多いのですが、「いきなりフルタイムで働くのではなく、短時間、あるいは曜日を決めてなど、家庭と両立できるよう自分の条件をはっき
り 出して、それに合う職場を探されたほうがいいですよ」とアドバイスしています。当院に復職支援
研 修から就 職していただいた方がいますが、 時間勤務希望のところを、最初 時間から始めていただきました。働いてみて、できたら延ばしていけばいいと思います。
実際に短時間で働いているスタッフや、復職支援
研 修から短 時 間 勤 務を経て常 勤になったスタッフにも一緒に話に入ってもらい、働くための工夫などを具体的に話してもらいます。
「おうちでは家族にこういうことを頼んで、家庭との両立もできています」という話を聞くと、自分に重ね合わせて想像できるのだと思います。
須 釜 研 修 生 も、それが一番 聞 きたいところだと思います。渡邉さんはいかがでしょうか。
渡邉 出産や育児、ご両親の介護などで離職された方がいきなりフルタイムで働くとなると、ご本人はもちろんですが、お子さんなど、ご家族にかかる負担が大きくなります。研修終了後に当院への就
45

左から：石川さん、佐藤さん、須釜所長、渡邉さん

職 を 希 望される方や、働 き 方について相 談したい
方は、具体的に看護部長と話していただくことがあります。
ブランクのある方が就 職した際は、特に看 護 技術に関して不安が大きいと思いますが、中途入職
者研修や技術チェックリストなどがあり、 人で実施できるという 判 断が出た時 点でやっていただきますので、いきなり「やってください」ということはないですよ、とお伝 えしていま す。また全 病 棟に業 務マニュアルが設 置されていますので、安 心して働けることをお話しています。病棟実習のときに実際にマニュアルを使用して指導をしている場面を見て安心した、という感想も聞かれます。
須釜 石川さんはいかがですか。
石川 皆さん自身が働こうという意思を持ったこと自体が素晴らしいというお話をします。仕事をされていない方は家 事を完 璧にこなそうしている方が多いと思いますが、私は家事を手抜きしてもよいと思っています。うちの部長もそうです。
「適
当にやればいいのよ。子 育ても 手 を 抜 く くらいが子どもの自立につながる」と言っています。家庭から一歩離れて職場で自分を発揮することは気分転1

換にもなるし、自由になるお金もできる、という お 話 を し ま す。そ れ と、先 ほ ど おっ
しゃったように、初めから常 勤でなくても、週１日から 入ってみるのも一つです
よ、という 話はもちろんさせていただいています。
復 職される方にアドバイスさせていただ
くなら、過 去の経 験に固 執しないことだと思います。自分は一から学ぶのだという姿勢と協 調 性が大 事です。
「 私の時 代は…」ではなく、いまの自分がどう看護にかかわっていくかということをしっかり 意 識 して現 場に入っていただくのがいいかな、と感じています。先ほどもお話があったように、復職支援
研 修を受 ける方は自 分から学ぼう という姿 勢 を 持った 方 が多いと思いま す。現 場に入ってもその姿勢を忘れずに、みんなとうまくコミュニケーションをとりながらやっていくということではないかと思います。
看護が好きで、基本的な看護の視点から患者さんをみることができて、患者さんとの関わりも楽しい、これはとても大事で、そこから入っていくのが一番です。技 術 的なことは後からいくらでも 身につくと思いま す。また、急性 期、慢 性 期ほか、いろいろな看 護があ り
ま すので、自 分に合ったところへの就 職 を考えることが重要ではないかということは、
最後の懇談会のときにもお話しします。
須釜 いまは、短時間でも働けるいろいろな仕組みをつくってサポートしていることをぜ
ひ知っていただきたいですね。お話をうかがって、支援病院が受け入れ態勢を整え、そのうえでさらにいろいろな工夫をしてくださっていることがよくわかりました。ぜひたくさんの方にこの研 修 を 受けていただきたいと思いました。今 後ともご協 力 をよろしくお願いいたします。本日はありがとうございました。

6

日時：2015年12月5日㈯ 13:30〜16:00
会場：新宿区立教育センター5階大研修室

地域に密着した

看護職の
就職相談会

（新宿コズミックセンター内）

東京都ナースプラザでは、平成27年度から地域の会場でも「看護職の就職相談会」を開催しています。この相談会は、看護職の方に広く届出制度を知っていただくとともに、お住まいの地域でのお仕事探しを支援することを目的としています。27年度は、板橋区（11月）
・新宿区
（12月）
・調布市（1月）
・八王子市（2月）での開催を好評のうちに終えました。新宿区での開催の様子をお知らせするとともに、年度内最終となります3月12日のすみだ産業会館での開催についてご案内します。

師走とは思えないほど暖かな土曜の午後、「看護職の就者から施設の情報など知りたい情報を得ることができま職相談会」が開催されました。この相談会では、募集側の施す。また、看護職として豊富な経験を持つ相談員が、就業設の担当者と直接面談して情報収集や意見交換できます。

への不安や悩みの相談に応じていました。就業の時期や職参加者が会場に顔を見せると、黄色のユニフォームを着た場の選択などの方向性が決まっていない場合でも、初歩スタッフが明るく声をかけ、受付へと案内していました。
今回の開催は、新宿区医師会・中野区医師会・杉並区医師会と東京都看護協会の共催で、参加の31施設はいずれ的なことから相談でき、相談後も就職活動の支援が受けられます。また、進学相談にも対応しています。相談会は終始、和やかな雰囲気のなか進行しました。

も地域内にある病院、診療所、訪問看護ステーション、介護

気軽に来場し複数の施設の就業情報を一度に得られる老人福祉施設などです。参加者は、参加施設の情報を確認

この相談会は、平成28年度は6カ所（時期・会場未定）
でのできるガイドブックや会場に設置された施設パンフレット

開催を予定しています。お近くの就職相談会場にぜひお出で、興味のある施設を絞り込んでブースを回り、直接担当

かけください！

会場の新宿区立教育センター。東京メトロ副都心線の西早稲田駅から徒歩3分とアクセス良好

受付では黄色のユニフォームを着たス
タッフが親切に応対してくれます。

パーテーションされている各施設のブース。担当者との面談は話を聞くだけでなく、質問も自由です。

27年度最終開催です！
就職個別相談コーナー。東京都ナース
プラザの相談員が各種相談に応じます。

江戸川区・墨田区・江東区の３医師会共催・３区後援

ご参加をお待ちしております！
7

東日本大震災から 年。明るいニュースも多くなりましたが、未だ仮設住宅で生活されている方もいて健康状態が心配されています。医療や行政だけでなく、地域のコミュニティーでの支え合いは欠かせません。高齢者はもちろん、病気を抱える子どもたちへの支援や成人診療科への移行支援も重要で、キーパーソンの役割を期待されているのは看護職です。
国が進めている地域包括ケアシステムでも鍵となっているのが、医療・介護・予防・生活に関わる看護職の活躍です。そのためには、看護の知識や経験に加え、子育てや生活体験も大切で、多くの職種とともにたくさんの経験を積む
ことで実践力もアップします。日々自分の成長が実感できるのが看護。看護職としての復 帰を考 えているあなたに、期 待を込めてこの言 葉を贈り ます。
「私は思う。今が一番大事な時だ。もう一歩！」（武者小路実篤）  （ ・ ）も う届 出 は お 済 み で す か？
ナースセンターへの届出制度「看護師等の人材確保の促進に関する法律」の改正により、看護職は離職時などに都道府県ナースセンターへ届け出ることが努力義務化され、平成27年10月届出登録がスタートしました。
届出をされた方には、ナースセンターが、状況に応じて研修や交流会などの情報を提供し、復職を希望する場合は無料職業紹介や復職支援研修など、機能を生かした支援を行ないます。
あなたの看護の資格を眠らせないために、対象の方は「届出」を行ってください。

5

届出方法
看護師等の届出サイト「とどけるん」から届け出る
登録パソコン、スマートフォンなど、ネット環境がある方はこちら
から！ → https://todokerun.nurs-center.net/todokerun
現住所のナースセンターへ届出票を提出する
ナースセンターに連絡して「届出票」を入手してください
勤務先が届出票をとりまとめてくれる場合は、施設が届出を代行する

届出の対象者および届出内容

N①病院等（病院、診療所、助産所、介護施設、訪問看護を行う事業所など）を退職する看護職※定年退職・転職で次の職場が決まっている場合を含みます

S●都内で17番目に多い街路樹●②「保健師助産師看護師法」に定められた業務以外で働いている看護職※行政職、研究職、看護教員、小・中・高等学校の養護教諭、ケアマネ
ジャー、治験等で働く看護職など

トチノキ類

表紙イラストの「トチノキ」
はこんな木
です。

③現在就業していない看護職※免許取得後に看護職で就職する見込みがない場合（進学、留学、就業しない、看護職以外で就業するなど）を含みます

日本原産の落葉高木で、湿気と肥沃な土を好むため沢筋などでよくみられます。大きくなる樹で高さ25ｍ
幹の直径１ｍほどに成長するものもめずらしくありません。桜田通りの並
木は明治45年、霞ヶ関に官庁街が整備されたとき植栽されたもので、70本余りが600mにわたって残っています。花期は晩春で、大きな掌状複葉の間から白色～淡紅色の花が穂状に立ち上がって咲きます。
ちなみに、マロニエは別名セイヨウ
トチノキで、本種とは近縁です。

●氏名、生年月日、住所・電話番号・メールアドレス●保有資格の登録番号および登録年月日●就業に関する状況 等※届出内容に変更が生じた場合、その旨を届け出ることも努力義
務です。
東京都ナースプラザ

立川駅

エキュート

子

八王

←至

新所在地：立川市曙町1-21-1

東京都ナースプラザ

検索●ホームページ：https://www.np-tokyo.jp/●Ｅ メ ー ル：np@np-tokyo.jp

TOKYO ナースプラザ やっぱり看護が好き Vol.63（3月・9月の年2回発行）
発行：東京都ナースプラザ 設置主体／東京都 運営受託者／公益社団法人東京都看護協会〒162-0815 東京都新宿区筑土八幡町4-17 東京都看護協会会館1階 Tel 03-3359-3355 Fax 03-3260-9066

JCHO 東京新宿
メディカルセンター

都営大江戸線
飯田橋駅
出口 C1 ●

←至市谷

三菱東京 UFJ
銀行
外堀通り
三井住友
銀行
東京メトロ飯田橋駅 ●
出口 B1

JR 飯

田橋

駅
下

ルミネ

津久戸
小学校

段

北口

東京都ナースプラザ
ナースバンク東京（東京都看護協会会館 1 階）

熊谷組

九

立川銀座

段

至

中央本線

みずほ
銀行

筑土八幡神社階

ナースバンク立川
ユニゾ立川ビル6階●JR中央線・青梅線・南武線 立川駅北口から徒歩7分●多摩都市モノレール線 立川北駅から徒歩7分

牛込消防署

曲→

至大

みずほ銀行
高速

THE SUITCOMPANY

東口

河合塾

東京
都営 メト
大江 ロ東
戸線 西線

西口

線

東横
INN

三井住友
銀行

青梅

立川北駅

川

伊勢丹

立川
ホテル

西立

松屋

昭和ホテル

石井医院

←至

A
C
C
E
S
S

飯田橋駅東口から徒歩7分●東京メトロ東西線・有楽町線・南北線 飯田橋
駅 出口B1から徒歩6分●都営大江戸線 飯田橋駅 出口C1から徒歩5分●都営大江戸線 牛込神楽坂駅 出口A3から徒
歩5分

り
大久保通

高島屋

ナースバンク立川（ユニゾ立川ビル）●
都営大江戸線
牛込神楽坂駅出口 A3●JR中央・総武線

←

シネマ・
ツー

←至大久保

神楽
坂通
り

パレスホテル立川

国営昭和記念公園

多摩都市モノレール

TEL042-529-7077

ナースバンク東京

双葉社

移転しました！ナースバンク立川

ご不明な点は下記までお問い合わせください。
ナースバンク東京
TEL 03-3359-3388
ナースバンク立川
TEL 042-529-7077

首都

線

5号

歩道橋
神

至

田

水

道

川

橋

→

ナースバンク東京 TEL03-3359-3388
平成28年3月1日発行
再生紙を使用しています
石油系溶剤を含まないインキを使用しています