若手・次期リーダー向けおすすめセミナー

みらでざ

前年度に続き、2021 年度の 2 期生では「自分の未来をデザインする～ 10 年後の未来に向けたキャリアデザイン～」をテーマに、全国からお集まりいただいた 17 社 32 名の若手社員の皆さまに、全 4 回にわたるディスカッションを実施して若手社員を対象としたオンライン異業種交流の場「みらでざ」。普段交流機会の少ない異業種若手社員の方との対話を通じて、新しい視点や考え方を磨き、未来を描く力を養うことを目的としています。

参加メンバー 32 名に、共創的な対話やグループディスカッションを通じて互いを理解し合い、自分たちにとってのキャリアを探求するというプロセスを、体験していただきました。

多様な視点で自分の未来を考え、導き出した思いを表現いただきました。

する中で、自分自身を振り返り、仕事や業務のことだけではき方も含めたキャリア形成を目指しました。自身のありたい会となりました。

今回のテーマ「キャリア」では、仕事だけではなく自分の生姿を描き、未来の実現に向けて求めていること、会社の中ではどのようなサポートが必要なのか、そのために何をしていけばいいのかを考えます。

普段は交わることがない異業種メンバーの視点を取り入れながら、自分自身を内省し、そのときに起こった感情を深掘りし、10 年後の未来を、画像や言葉で表現します。

なく人生も含めた今後のキャリアについて考えていただく機

若手異業種が交流できる場「みらでざ」は、継続的につながる場をこれからも醸成していきます。

2022 年度の 3 期生は、7 月より開催の予定です。奮ってご参加ください！
https://jp.fujitsu.com/family/leader/

2期生の活動の様子

概要◦目的	異業種若手人材と交流・切磋琢磨しながら、自分たちが望むことを思い描き、未来を構想する◦参加

17 社 32 名（2021年度実績）◦予定

ケーションツールを活用した対話・ディスカッション
2022 年度は、2022 年 7 月～ 9 月で開催予定◦形式

Z oom、Buddyup!、miro などのオンラインコミュニ各グループから成果物を発表

第1回

第2回

第3回

第4回

相互理解

キャリア深掘り「未来創出」

アウトプットの協働制作発表会

全 4 回 の プ ロ グ ラ ム を 実 施。
オンライン形式での開催により参加者の時間的負担を軽減。

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Family’s Information

FUJITSUファミリ会事務局

E-mail : contact-familykai@cs.jp.fujitsu.com

FUJITSUファミリ会をもっと楽しく活用していただくための様々な情報をご提供します。

2021 年度
入賞論文

2021年度は一般論文 9 編、新人賞13 編の応募があり、論文委員会による厳正な審査の結果、入賞論文は次のとおり決定いたしました。
（最優秀論文・優秀論文は該当なし）

NEW FAMILY（1 ～ 3 月度ご入会分）■ 東北

秀作論文（賞金10万円）
会社統合後の IT サーベイ ( 持ち物検査 ) によるグローバル IT ガバナンス強化に関する考察

不動産管理会社の再点業務の見直しと再点申込システムの実現■ 郵船ロジスティクス株式会社■ 株式会社ナンワエナジー

笹原 愼一氏藤田 智美氏新人賞（賞金 3 万円）
新人研修でのグループワークで成長できた自分■ 株式会社アイネット

島田 麻衣子氏

トラブル対応業務のスキル向上ー 24 時間 365 日ローテション業務においてー■オ リオンシステム株式会社

越坂 貴則氏■E
 NEOSシステムズ株式会社

松本 奈那美氏

リモートネイティブ世代が理想の社会人になるための道のり■E NEOSシステムズ株式会社

櫻井 悠雅氏行政サービスの環境構築における品質向上化の取り組み

初めて体験したシステム開発作業で学んだこと■オ リオンシステム株式会社■株 式会社ナンワエナジー

中澤 祐美氏22ENEOS でんき 設備増強プロジェクト
参画から学んだこと

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上田平 司氏（株）イーネット■ 関東（株）ElectricArchitect
旭化成アミダス（株）（株）システムコラボ（株）アンカーネットワークサービス（株）コミクリ■ 北陸

福井県民生活協同組合■ 東海

名阪急配（株）蒲郡信用金庫■ 九州（株）KCL

応 募 概 要

一般論文

論文 募集

応募資格

年度

エントリー締切

2022年

7月29日（金）

原稿提出締切｢会員企業の課題解決に役立つ 小論文『若手社員としての取り組み』
ICTを活用した事例」

募集
テーマ

9月30日（金）エントリー

最優秀論文 �������� 賞金50 万円

論文執筆謝礼������������� 2 万円

秀作論文 ���������� 賞金10 万円

Web 掲載謝礼 ������������ 3万円

優秀論文 ���������� 賞金 25万円
新人賞（※2）������������ 賞金3万円

提出論文一編につきもれなく贈呈｢業務上の課題に対して自分がどう関わり、どのように工夫したのか、何を成し得たのか」
特に分析事項や改善点など、同世代の若手社員｢エントリーシート」にご記入のうえファミリ会事務局までE-mailでご提出をお願いいたします。
詳しくは、ファミリ会論文ホームページをご確認ください。

本文 A4版用紙 約10枚～20枚（本文8,000字～16,000字 程度）

⾨の⽅のみならず、利⽤部⾨の⽅々もぜひご応募ください。

謝礼（一般論文・新人賞 共通）● ICTを活用した業務標準化や働き方改革のエントリー締切：2022年7月29日（金）

組みを広く社外にアピールする場、などにご活用いただきたく､ 情報システム部

および賞金● 初めて携わったプロジェクトでの経験● 最新ICT（DX、AI、IoTなど）の活用実践事例の参考になる取り組みについて、小論文形式にとめる機会、文章力のスキルアップをはじめとした人材育成の一環、自社の取り賞● OJT・日頃の業務から学んだこと● システム導入・運用事例

まとめてください。などに関する論⽂を募集しております。自身が関わったプロジェクトの成果をま（※1）● システム構築・改善事例

促進、ICT人材育成などの事例

2022年

FUJITSU ファミリ会では「会員企業の課題解決に役⽴つ ICT を活⽤した事例」

FUJITSUファミリ会の会員の方（非会員の方はFUJITSUファミリ会へのご入会を条件といたします）※新人賞は、2019 年10 月以降に入社した方

FUJITSUファミリ会2022

新人賞

原稿提出

本文 A4版用紙 約5枚～8枚（本文 4,000字～ 6,000字 程度）※本文のほかに「論文要旨（400文字以内）「」目次」「図表一覧」を書き添えてください。
※原稿はMicrosoft Word形式です。フォーマットはファミリ会論文ホームページに登録してあります。
※ファミリ会論文ホームページに、応募に必要な「各種フォーマット」「応募・執筆要項」、これまでの入賞論文などを掲載しております。ぜひご活用ください。

原稿提出締切：2022年9月30日（金）

論文委員会で審査のうえ、会員専用ホームページに掲載された場合、一編につき贈呈※1 入賞論文については例年、FUJITSUファミリ会春季大会（毎年5月に東京で開催）で表彰していますが、2022年については検討中です。
※2 新人賞審査において特に優秀であると論⽂委員が判断した論⽂には「特別賞」を贈呈します。

2022年度の募集要項等の詳細は、ファミリ会論文ホームページをご確認ください。

https://jp.fujitsu.com/family/article/
Family VOL.405

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