とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【労働時間】

3【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】

5
人権・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本基本

2

3

4

・雇用、研修、昇進・登用、福利厚生等で差別しない体制を構築している。

・労働基準法に沿い、36協定を結び長時間労働是正を図っている。

○

○

基本

・当社での雇用は未だないが、外国人労働者への差別を禁止としている。

○○

基本

・当社独自の安全管理委員会を立上げており、委員会を中心に作業中の安全管理に努めている。

6785.1

8.5

5.2

8.7

5.58.89101112131416.7

16.1

8.5
8.8

4.4

3

8.7

10.2

8.8

10.3

8・
労働

6

【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

【廃棄物】

11

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○

○

基本

○

○

応用

・メンタルヘルスに関する方針と計画の策定
・精神的健康、心の健康の理解を促進するため研修を検討する。

3・多様な人材が活躍できるように、女性管理職の育成及び定年後の再雇用制度の取り組みを5.1

行っている。

5.5

10.2

8.5

10.3

・会社が加入する健康保険組合から毎年優良事業所表彰を受けている。

38・健康増進を目指し禁煙者に毎月手当を支給している。

【人材育成】

9

基本・宇都宮市健康づくり事業者表彰を令和元年度に受けている。

【健康経営】

813○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

712【メンタルヘルス】○○

応用・資格取得の推進や、新入社員研修を始め研修の整備と実施をしている。

○○

応用・最低賃金などを常に確認し、労働基準法に沿った対応を行っている。

○基本・分別をしっかりと行い、ペットボトルキャップなどは集めて寄贈しております。

488.5

910.2
10.3

12.3

○

11.6

12.4

14.1

12.5

○

○

基本○

基本・可能な限りエネルギー使用を抑えることを意識することで、環境に向けた取り組みを行う。

7.3

・温室効果ガス排出を抑える為、照明やPCなどこまめに消す事や、冷暖房の温度設定を気を付7.2

けて使用している。

7.3

1616.2

10.3

8.8

5.5

15

16.1

10.2

8.5

5.2

・ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記

基本5

5.1

・ハラスメント相談窓口の設置○・過度な長時間労働が行われていない

4

○

113

12.4

13.3

17とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済

○

○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本・当社からは有害化学物質は発生していない。

○

基本・環境に配慮した取り組みを通じて生物多様性保全に配慮している。

○

応用

○

○

○

応用

○

応用

2

34

5

3.9

6789106.3

111211.6

12.4

13146.6

15161715

6.4
6.6

3.9

671213.3

1415131415131415

環境【環境情報開示】

18・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

応用

○

○

応用・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】

23

応用○【汚職・贈収賄防止】22

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

7.2

6.3

基本・就業規則などで不正に対しての懲罰内容を記載し、不正防止を呼び掛けている。

○

基本・就業規則などで不正に対しての懲罰内容を記載し、不正防止を呼び掛けている。

基本・プライバシーマーク及び秘密保持契約を各取引先と結び情報漏洩を防いでいる。

○

基本・プライバシーマークを取得しており、規定に沿って業務に取組んでいる。

○

応用

○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

1312.2○【知的財産保護】2412.611.6

1212.51616.5168.28.39

公正な事業

25

慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

1616【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○

○

応用

○○

基本○

基本

5810

12

請している

28

【製品・サービスの安全性】
製品

・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している・製品及びサービス等を含めて、当社独自の安全管理委員会を立上げており、安心安全に取り組んでいる。

3.9

12.4・
サー

29

ビス

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している・クライアントからのクレーム対応や品質を保証する仕組みを構築。

91314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテ
ゴリ

30

【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会

済

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○

応用

2345678910111213141512131415

1112131415

1112141517141517616171617・
サー

31

ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○○

応用○○

○

基本○○

○

応用○

応用

1

・地域行事（清掃、祭り）に積極的に参加している。

234567849910

社会貢献

33・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

・宇都宮市学校応援制度として封筒を寄付している。
・宇都宮市市民活動助成事業に賛同し寄付をしている。

411

貢献

【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

35○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

36○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】

37

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

3839○・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

8

基本・法令順守の考え方などを社内報や朝礼を通じて共有している。

基本・企業理念、経営理念を毎週唱和し社内での共有を図っている。

9111213168917○

応用16○

応用16○

応用16○

応用

【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）のHPにCSR方針を掲げ、CSR広報誌を発信している。

16

取組を進めている

414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○○○

応用○○

応用○

応用

169891113
13.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会

済

環社

経境会済

○

○

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1234567891011121314151617

12345678910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

1

禁煙の促進

2

資源の有効活用

具体的な取組
社内の健康増進の一環として、禁煙活動を実施し、非喫煙者には禁煙3.a

手当を支給しています。
もったいないの精神に基づき、エコキャップや古着、飲食物など再利用できる物資について回収して新たなエネルギーの算出に協力してい○7ます。
弊社が指定管理として運営している道の駅日光で、地元のブルワリー
3

地元ブランド発信○○と共同でビール開発を行い、販売を通して地元ブランドの発信を行っ

8.3ています。
弊社はスポーツや文化イベント等の企画立案から設営、運営業務及び4

魅力あるまちづくり○○○

街中や商業施設などのディスプレイを通じて、魅力あるまちづくりに貢献しております。

【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）

11.a