株式会社エム・アール・シー代表取締役

山本 真也社長 インタビュー

環境新聞に掲載されました
先 日︑環 境 新 聞 社 様 が 発 行 す る 環 境 新 聞に
弊 社 を 取 上 げて 頂 き ま し た︒環 境の改 善 に化していき たい﹂と 話 す︒ま た よ り 資 源 物のリ

ど を 読 み や すい 資 源への 取 り 組 み を さ ら に 強ている︒山本社長は﹁利益率が高く季節要因ないごみゼロ工場﹂を目指してリサイクルを進め再資源化などに取り組んでおり︑﹁ごみの出なトル︑発泡スチロールなど資源物の選別・圧縮・同社は産業廃棄物の選別・圧縮や缶︑ペットボフが笑顔で対応︶などを挙げる︒

彩さ︑親切な対応︵初めての顧客にも若いスタッ良さ︵名神京都南ＩＣ近く︶︑受け入れ品目の多％丁寧主義﹂を徹底し︑強みにはアクセスのトーにしている︒﹁﹃当 た り 前﹄を きっち り と︒

る﹂のもと︑ＭＲＣでは﹁迅速・笑顔・元気﹂をモッ

グループの経営理念である﹁日本のきれいを創いる︒人材には恵まれた﹂ことを実感している︒

社はそういうこともなく皆がついてきてくれて社員が辞めるというケースもあるようだが︑当す︒また︑﹁他社では社長が交代した際に多くの分 野で環 境 問 題に 向かい

こ れか ら も 我 々は 我 々のす︒

く だ さってい る お か げで

頑 張って 仕 事 に 当 たって

社 員の皆 さん が 日 頃か ら

名 誉 なこ とで 嬉 し く 思い ま す︒こ れ も 偏 に

企 業 に 取 上 げて 頂 くこ と がで き たのは 大 変

新 聞 という 形で真 摯に 向かい合っているこのサイクルに効率的に取り組めるよう︑現在工場統一された意思をもって資源を有効に利用する

り︑﹁今 年 中にはよ り 資 源 物のリ サイクルを 強

ラ イン やレイ ア ウ トの 見 直 し に 取 り 組 んで お地域の発展を目指す
また︑現在グループでは︑５Ｓ︵整理︑整頓︑清環境新聞とはけで行 うのは 設 備 投 資 がか さ む な ど 問 題 も あ

ついては︑﹁まだまだの状況﹂だとする︒自社だ

公 害 問 題や衛 生 問 題に対して︑紙 面を 通して快適な生活環境づくりの役に立ちたいとの一念から﹃環境新聞社﹄が創刊に踏み切ったものです︒
環 境 新 聞は美しい地 球 環 境を 守り︑未 来 世 代に伝えていくために︑これからも地球と人類の危機に警鐘を鳴らし続けるとともに︑環境・エネルギービジネスが持 続 可 能な社 会を 実 現するコア産 業として健 全に発 展するよ う︑新 環 境 時 代のリ ーディングペーパーとしてその使 命を 全 うしておられます︒

る︒﹁現場で切磋琢磨しながら安全第一の実現︶を加えた﹁６Ｓ﹂を歳︒ 掃︑清潔︑躾︶に安全︵ safety
掲げており︑朝礼などで社員に周知を図っていに取り組んでいる状況﹂だ︒今年のスローガンは全てにおいて安全が優先する合っていきましょう！

化できるような形に変えていきたい﹂とする︒

グループを盛上げる若い力

現在最年長の社員︵パート社員を除く︶は歳の﹁あえて若い人を集めたというわけでなく自然月に躾

七、ルールを守れ!
セーフティー（安全）3月31日現在

若さで就任した山本社長は︑﹁まだまだ業界のるので︑他社とも連携しながらより質の高いリ六、コミュニケーションをとれ!
日です。の流れでそうなった﹂という︒昨年

サイクルの実現を模索していく方針︒﹁われわれやリ サイクルへの意 識 が 高い地 域に な る た めのる︒グルー プで毎 月 各 部 門の社 員 が 参 加 す る 労手伝いができればいいと思っている﹂という︒将﹁安全﹂と﹁コンプライアンス﹂を２本柱としていではヘルメットエリアの拡 大 な ど を 行った︒﹁グ来的には﹁見学に行くなら当社に行きたいと思決められたルール・手順を正しく守る習慣をつける

器物損壊事故ゼロ記録日数

経験もなく人生経験もル ー プ 全 体︑われるような︑何かしら京都で一番︑日本で一を図るのと同時に︑地元京都が全国で最も環境会社全体で進番と言われる会社にしていきたい﹂と語る︒

はリサイクル事業を行っているので︑自社の成長

むべき 道 を 模
山本清掃創業者が残した﹁埃かぶって誇りもて﹂働安全に関する委員会を開いており︑そこで出索し︑常に変た意見が随時現場に取り入れられている︒最近

わってい き た

今日で物損
無事故

インフォメーションコーナー

常に掃除をして、職場を清潔に保つ

この数字が皆さんの努力を表します。

な い 中 で グル ー プ 代 表Ｏ︶の身内ということで︵実 父 の 山 本 敏 裕ＣＥ社 長 に 就 任 し た が︑そん な 経 験 の 少 ない 私 の意 見 も 社 員の 方 々 は き

ち ん と 聞 い て く れ ている︒私がこれから成長し四、急がば回れ!余裕を持って行動しよう
五、機材を清潔に保て!

全ては一人から始まるきたいと思います︒

実でク リ ーン な 会 社で あ るこ と を 実 践 してい

達 に ふ さ わ しい 会 社でい ら れ る よ う に 常 に 誠る 成 長 を 期 待していま す︒そしてその社 員 さんう︒ヤマモト ホ ール ディン グス は 皆 さ んの 更 なを 守 り ︑ 成 長で き る 思 考 を 常 に 心 が け ま しょに 現 れ ま す︒自 分の力 を 信じて︑守 るべきこ と良い 方 向 に 変 わ れ ば その影 響 は 周 囲 に も 確 実

か な り 飛 躍 し た 話 か も し れ ま せ ん が︑誰 か がを良くすることができるでしょう︒

い影響を与え︑地域から京都を︑京都から日本が成長することができれば︑周りの企業にもよきましょう︒
ここまでヤマモトホールディングス

マモトホールディングスを 強 固 な 企 業 としてい人が自分の約束を守り目標に向かって進み︑ヤ学んだ知識や技術を最大限に生かして︑一人一安全対策チェックて 経 験 を 積 んで 人 脈 を清潔
まだまだこれから！
どんどん積み重ねていきましょう！！

環境新聞に掲載がグループの行動規範となっている︒﹁社員が誇三、装備の乱れは心の乱れ3S（上の整理・整頓・清掃）を維持する

インタビューりを持てる企業﹂を目標に︑今後も飛躍を目指清掃

新しい重機加入

4 山本真也社長していく︒

今こそ襟を正し︑自分との約束を守り︑ヤマモトホールディングスの皆さん︑各々が使命遂行ます︒に 御 尽 力 賜 り ま す よ う に 切 に お 願い 申 し 上 げ
ただし︑あまり反省してばかりだと心が疲れて二、恥ずかしがらずに大声で確認
3月31日現在

産廃 Q&A

目指すリサイ﹁全ては他人や環境が源﹂となります︒悪いことなのは過去の失敗に縛られず︑次回に繋げること︑他の方々が同じ失敗をしないように道を示

人の目 覚 めはすことです︒〟
全ては自分が源〟どうか自分との約束を守り人に 及 び ︑一歩一歩 確実に進んで下さい︒﹁一 人の目 覚 めは整頓決められた物を決められた場所に置き、いつでも取り出せる状態にしておく日です。

455
3 労働安全衛生会議報告

176
事故ゼロ記録日数

一、指差し確認を実践しよう
今日で労災
無事故一日一日頑張りましょう！

整理

いらないものを捨てる

事故を未然に防ぐための心得七箇条
労働災害事故ゼロ記録日数

6S の取り組み
毎日無事が一番です！
これからも頑張りましょう！
3.11から 4 年い﹂とする︒

が起こるのは人のせい︑天気のせいと﹁自分の外社員一人一人が守らなければいけないことです︒

側にある要因﹂が問題であるという考えでいるう︒ましてやこの考 えでは 人に 影 響 を 与 え るこ

私 た ち 環 境 ビ ジ ネス に 携 わとはできないし︑誰も付いてくることはないでる 者 は 守 る べきル ール とマす︒
しょう︒と︑いつまでも成長することができないでしょ

ちなみにルールとは業法︵法人の目 覚 め は 会 社 全 体 に 及 んで︑社会に及ぶ﹂松下幸之助氏の言葉です︒

人 に 及 び︑100

京都マラソンでの活動広げていくことが︑会社％に

1 全ては自分が源
2 新入社員紹介

周囲に良い影響を促す

CONTENTSの成 長に もつな がっていクル率を理解してくれて︑本当に困った時︑悲しい時︑辛い時に一番最初に援助してくれます︒
一 番の 援 助 者で あ る 良 心 を 持った 自 分 と 交 わ2015 No.15﹁起こってしとい う ものでは あ り ま せ ん︒ 天 に 向 かって 唾 を 吐 くこ と は 因 果 応 報 を 招 き しまうので︑何か失敗した時には︑ます︒﹁全ては自分が源﹂これを逆に考えると︑ まった ものは 仕 方 が 無い︒次 回か ら は 同じ 失 敗はしないようにしよう︒﹂と考えましょう︒大事

人の前に自分を改善する

4 月号
1,000
100

ナー︑そしてモラルがありま律︑規則︶であり︑マナーは思成長できる思考を持つ道徳です︒

いやり︑礼儀︑そしてモラルは何か問題が起こった時に︑内側の自分︑すなわち常に正 ﹁全ては自分が源﹂と考えると︑

こ れ ら を 守 る こ と は 自 分のしい 道 を 歩 も う と す る 自 分

り す る 事 が 少 な く な るので︑精人 を 責 めて 怒った り︑悔 や ん だ

・自分に何が出来るか？との約束です︒
私達の内側にいる良心をもっ ・どう成長出来るだろうか？と考えることが出来ます︒
た 自 分 が 私 達の 一 番の 援 助者であり︑他の誰よりも自分神衛生上とても清々しく生活する こ と が 出 来 ま す︒そ ん なマイナスな 思 考でいる よ り も︑自 分に 取って プ ラ ス に な る 思 考 を持って︑日々の仕事をこなしていきましょう︒

1,000

自社管理物件の増加

１００

今 年 はコンプライアンス︵法 した︑ルール︑マナー︑モラルはキチンと守らな令遵守︶が会社のテーマです︒ くてはなりません︒
このコンプライアンスは﹁ヤマモトホ ールディングス﹂とい発行（株）:
ヤマモトホールディングス

28

う 会 社 が 守 れ ば そ れ でいい

http://yamamoto-hd.jp

くと思っている﹂と話

4〒612-8244
月 1 日 水 発刊京都市伏見区横大路
千両松町 196-1
TEL 075-603-5500（代）
FAX 075-623-5511

32「経営の神様」と言われる
松下幸之助翁

皆の力を合わせれば更に大きな力が生まれます！

１００

11

守るべきルール

起こることの全ては自分が源

来月は桜が見頃
社会や周囲に影響を与えることのできる社員になりましょう。

2015 April 4

きれい創 造 新 聞
YAMAMOTO HOLDINGS NEWS LETTER
2015 April 1

きれい創 造 新 聞
YAMAMOTO HOLDINGS NEWS LETTER

京都マラソン活動記録
絶 好のマラソン 日 和のな か﹁京 都マラソン﹂が 開 催 さ れ ま し た︒弊 社 は 給 水 地 点（67 歳）

花見の季節になりました
る う ち に 確 実 に 花の 蕾 も ふ く ら み ︑ 春の25 日 篠原 勇

いつまで も 寒い 日 が 続いてい る と 思っていし た︒た く さ んの 方 に ご 参 加 頂 く 京 都マの紙コップ回 収 ボ ランティアに 参 加 致し ま

だくお手伝いを今後も行って参ります︒

ラソン︑気 持 ち よ く 京 都の町 を 走っていた

準備が進んでいたようです︒そこかしこにで は 桜 が 見 頃 を 迎 え るの が 楽 し み な 毎 日

生命の躍動感を感じますね︒京丹波ウエスです︒あたたかくなってきているとはいえ︑（58 歳） 30 日 藤田 幸代
株式会社エム・アール・シー

朝 と 夜は 冷 え る
日もまだまだあります︒うがい︑手 洗いを 忘 れ ずに ︑ 自 分の 体 調
管 理 を おこ た る
ん ばってい き ま

ことなく毎日が16 日 山本 雄次

編集後記

30 木

ノー残業 DAYしょう！

日から４年（71 歳） 29 日 中村 美世
15 水

自社管理物件の増加
３月

京丹波ウエス事業部

13 日 江口 文典

29 水

本 年 我 が 社 は 自 社 管 理 物 件 が 新 たに 増 え ︑
東 日 本 大 震 災か ら も う４年の歳 月 が 流 れ︑

環境エンジニアリング（28 歳） 27 日 濱田 禎子
14 火

現在はテナントビルとして運営しています
あの恐怖が薄れていき︑復興が遅れつつもアイリンク

7 日 井林 慶幸

ノー残業 DAY28 火

労働安全衛生委員会
役員幹部会議が 今 後︑自 社 物 件 や 管 理 物 件 が 増 加 し︑
町 は ま た 活 気 を 取 り 戻しつつあ る 現 状︒し株式会社エム・アール・シー

27 月会 社 規 模 も 拡 大 してい く 見 通 しで す︒現か し 復 興 過 程 に あ る 被 災 地で は ま だ ま だアイリンク

12 日

状 に 満 足 せ ず︑お 客 様のニー ズ に 全 力 で多 くの問 題 を 抱 えていま す︒
こ れか ら も 被環境エンジニアリング

26 日

応 えてい く 為︑更 な る 組 織 体 制 強 化 を 目
災 地の 復 興 に は 長い 年 月 が か か るこ とで

6 日 長谷川 隆男 （68 歳） 15 日 吉田 玲

11 土

みなさんこんにちは！寒暖の差が激しいですが︑風邪は引いていませんか？
体調管理は仕事の基本です︒無茶はせず︑しっかりと自信をコントロールしましょう︒
またそろそろ桜も満開を迎えようとしています︒
お花見シーズンですので︑花粉を恐れながらもぜ
ひ京都の桜を楽しんでみてはいかがでしょうか？

25 土

指 し てい き ま す︒現 在︑地 域 密 着 型の 活

き れい創 造 新 聞 は 随 時 皆様 からの情 報 をお待ちしております︒
皆でヤマモトホールディングスを︑そしてこの社内報も盛り上げて行きましょう!

10 金

動 と︑迅 速 な 対 処 が 好 評 を 頂 き︑業 績 がりません︒私たちも長期的な支援活動に入しょう︒支 援 は 一 時 的 な もので あって は な

京丹波ウエス事業部（45 歳） 13 日 山本 秀子

24 金

好 調の 中 で す ︒ だ か ら そ 更 な る 事 業 発 展
らねば なりません︒今一度あの日を振り 返

ハートメディカル事業部

2 日 永堀 誠次

9木に 向 け 専 門の部 署 を 立 ち 上 げ る な ど 積 極り︑引 き 続 き﹃みん なの着 も ち プロジェク

22 水的な取り組みを続けています︒
ト﹄を推進し︑少しでも多くの義援金を継続 的 に 捻 出で き る よ う に し たい と 思い ます︒全 社 を あ げて防 災の意 識 を 高 めていきましょう︒一 日でも 早い完 全 復 興 を 願います︒

管理部

インフォメーションコーナー

7火

労働安全衛生会議報告

21 火

伏見・疏水のさくら祭り▲（46 歳）（50 歳） 26 日 藤本 誠

統括本部

新卒採用を開始しました！
！

投稿者：t-matsuo

4 月のお誕生日
今月のピックアップブログ

卒 業シーズンが終わり︑春の訪れとともにまた新しい一年 が 始 まろう としていま す︒新 しい生 活 が 始 ま り︑フ
レッシュな力が漲る季節です！我々も頑張りましょう！

6 月

運転中の携帯電話使用禁止
ヘルメットの着用の徹底を

新しい重機が入りました
重 機 は 我 々の 仕 事 に な くて は な ら ない 存
在 で す︒仕 事 で 扱 う 道 具 で あ り︑パー ト

環境システム部 一課

2 日 高井 優次
みなさんこんにちは！
ヤマモトホールディングスでは３月１日より、2016 年度の新卒第１期生の募集を開始いた
しました！
！ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁｰ(*ﾟ▽ﾟﾉﾉﾞ☆ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁｰ
昨年１１月にホールディングス化し、新卒採用を行う事になりました。
新たにフレッシュな風を社内に迎え入れることによって、より元気な会社にしていきたいと思っています。
もし、このブログに辿りついた就活中の学生の方がいらっしゃいましたら、是非↓のリンクをポチッと押してみてください！
https://job.rikunabi.com/2016/company/top/r192971092/
13 月

ナ ー と も 言 え る で し ょ う︒この 度︑ま た

20 月

掲載記事募集5日

トライエスミーティング
23 木
8水

一つ新 しい 重 機 が 仲 間 に 入 り ま し た︒お客 様 ︑ 従 業 員の 皆 さ まの 安 全の 為 に も 大切に︑丁 寧に 扱っていき ましょう︒そ う す
れ ば 一つで も 多 くの 事 故 が 未 然 に 防 ぐこ

・手紙の配布︑標識の掲示︑工夫︑ゲートの鍵の件
壊れたものを直す︒
・ドライバーの乗り降り︑ドアの開閉に注意
・通 勤 途 中の従 業 員のバイク事 故など 事 故が連 鎖する事が有るので注意を呼びかける・気温差による体調管理をする
・だらだらせずに仕事を行なっていく︒
・ラインの電源については 名体制にて行なっている︒
・トロンメルのチェーンメンテは手際よくなっている︒
・新明和さんの講習会を開催
・ホッパードアのつっかえ棒利用など初歩的な作業手順を守っていく︒
・トライエスの燃費が向上している︒良かったこと︒
・体調不良による急な欠勤もない︒
・新規も増えているので︑焦らずに作業をしたい︒
・回収対応物以外のものは︑医院さんに理解してもらうように話ができている︒
・お客 様が増えてきている︒余 裕を 持って業 務に当たれるように段取りを取りたい︒
・運転中の携帯電話利用について︑イヤホンマイクなどを利用︑若しくは車を停車して電話をすることを徹底する︒
・フレコンの破れ目からゴミが走行中にこぼれ出た︒
フレコンを新規購入し︑お客様に費用負担をして頂くようにしてはどうか︒
・ 搬入業者さんへのヘルメット貸し出しが増えている︒
・新人教育︑異動時の教育︒現場の見回りなど︒今後は精査して行なっていく︒

社長からのひと言とができることでしょう︒

重量物は持たない︒
お客様へのアナウンス︑お知らせが必要︒

処理課の作業効率を上げて行っているのはよい︒
フレコンが破れた話から︑工夫の必要が感じられる︒
我々の感性とお客様の感性は異なる︒

新入社員や中途入社対象者が︑誰が受けたかを確認する︒

一般廃棄物の新明和講習の件︑参加者の名簿を作成すること︒

受講者を確認するため︒目的は︑事故を起こして欲しくない︒怪我をして欲しくないのがその目的︒
重要事項の説明を受けた証としたい︒

19 日①環境マーケティング部・小出水 義孝
②サッカー
③映画鑑賞
④細かい気配りが出来て信頼を第一に考える事⑤新人ですが一生懸命頑張りますので宜しくお願い致します。

季節の変わり目は体調管理はしっかりおこなっていきましょう！

4土

ノー残業 DAY
新卒会社説明会

地球の温暖化により２１００年までに海面はどのくらいQ.3 上昇すると予想されているでしょうか？
A：約 50 ㎝ B：約 10m C：約 100m

▲紙コップ回収作業の様子

18 土

ノー残業 DAY
新卒会社説明会
3金!!

17 金
2木

ラーメンの残り汁コップ１杯分を魚がすめるきれいなお風呂何杯分の水が必要でしょうか？
Q.２ 水に戻すには、
A：１．
５杯分 B：３．
３杯分 C：１０．
６杯分

11
16 木

ノー残業 DAY
部課長連絡会議
1水①管理部・辻 優子②スケボー③映画鑑賞、ライブへ行く④しっかりと知識を身につけたいです。
⑤ご指導を宜しくお願いします。

!!

２０１５4 月社内行事カレンダー

多くのお客様から頼られる仕事をしていきたいです。

!!

自社管理物件▲

答えは編集後記の下
新しい重機▲

一日も早くお役に立てるよう努力します。
2産廃棄業クイ 物ズ
平均気温が2℃上昇すると、Q.1 植物の分布図は何ｋｍ移動するか。
A：30km B：300km C：3,000km①部署名・名前 ②好きなスポーツは？ ③休日の過ごし方④仕事でこだわりたいこと ⑤先輩社員や会社に一言

今月号の新入社員紹介

2015 April 2

きれい創 造 新 聞
YAMAMOTO HOLDINGS NEWS LETTER
2015 April 3

きれい創 造 新 聞
YAMAMOTO HOLDINGS NEWS LETTER

クイズの答え：Q1→B Q2→B Q3→A
Q3※日本の砂浜の 40-50% が消滅する