企業・団体名（具体的な取組

1

2

3

チェック項目取組
レベル【差別の禁止】
・性別、年齢、障がい、国籍、出身などによる差別を防ぐ教育体制や相談体制を整備し、差別がないことを確認している

基本【ハラスメント禁止】
・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制を整備
している

基本

3

【労働時間】
・過度な長時間労働の防止に取り組んでいる

基本ISO45001の認証を取得している。労働安全衛生委員会にて労働基準法等の改正内容を全社で共有し、３６協定の遵守を徹底している。

4【外国人労働者】
・外国人労働者に対する差別、人権侵害がないことを確認している

基本・現在外国人技能実習生は雇用していないが雇用に関する講演会に参加している。
・【予定】外国人技能実習生の雇用に関して、今後の雇用を念頭に整備していく。

5【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでいる

基本・ISO45001の認証を取得している。労働安全衛生に関する勉強会の実施、定期的な安全パトロールを実施している。
・
毎年全社員、協力会社の参加による安全衛生大会を実施し、意識の高揚を図っている。

3【メンタルヘルス】
・労働者のメンタルヘルスを良好に維持できるように対策に取り組んでいる

基本ISO45001の認証を取得している。
【予定】メンタルヘルスに関する職場の理解を促進するための研修を実施してく。

3

7【ダイバーシティ経営】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）が、十分に活躍できる環境の整備に取り組んでいる

基本

・女性現場代理人、多様な人材を採用し、福利厚生も統一した制度を設けている。
・長野保護観察所に協力雇用主（法務省）として登録している

8【人材育成】
・適切な能力開発、教育訓練の機会を従業員に提供している

基本・ISO45001の認証を取得している。社員の力量を把握したうえで教育訓練計画書を作成し、資格取得、技能教育、社内研修、安全衛生教育を実施している。
・新入
社員研修、外部機関セミナー、CPDS取得のためのセミナーへ参加している。

9【公正な待遇】・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿って対応している

基本・就業規則に賃金規定を明記している。
・若者応援宣言ふるさと企業（長野労働局）に登録している

10【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等に取り組んでいる

12人
権・
労
6 働

（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

・職場いきいきアドバンスカンパニー認証を取得済
・社員の子育て応援宣言に登録している・女性の活躍を推進するため「一般事業主行動計画」を策定している

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1

15

16.2

10.3

16.7

8.5

5.2

16.1

8.8

5.5

8.5
8.8

4.4

8.7

10.2

8.8

10.3

8

5.1

4

10.2

8.5

5.5

5.5

8

5.5

8.5

3

10.3

9

10.2
10.3

8

・ISO45001の認証を取得している基本ISO14001に基づく廃棄物処理手順に沿って実施している。廃棄物の種類・量など現状を把握し、適切な分別処理を実施している

12【エネルギー・温室効果ガスの現状把握】
・自社のエネルギー使用量、温室効果ガス排出量を把握している

基本

ISO14001に則り自社のエネルギー使用量、温室効果ガス排出量等を把握している。

13【省エネ・温暖化対策の計画・取組】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、排出の抑制に取り組んでいる

基本

ISO14001に則り年間目標を定め使用量及び排出量の削減を実施している【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の抑制及び適切な使用に取り組んでいる

基本

ISO1401に則り有害物質を把握し、適正使用、適正管理を実施している。

15【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

基本

年に１回若穂中央公園へ大山桜の植樹をおこなっている。

16【３Ｒの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルに取り組んでいる

基本

・事業所及び作業所の資源利用の削減、再利用を推進している。コピー用紙の裏紙使用、ぺーバーレス化を推進している

17【水の管理】
・水資源の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に取り組んでいる・ISO14001に則り水道使用量を把握しているチャレンジ ・エコバルブを開発（特許取得）工事現場での節水を推進している。

11.6 12.4

7.3

7.2
7.3

3.9

6.3

14.1

13

12.4 13.3

11.6 12.4

6.6

15

12.5

6.4
6.6

16

16.1

10.2

・協会けんぼ長野支部「健康づくりチャレンジ宣言」を行っていチャレンジ る。

【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、適切な処理に取り組んでいる

環境）

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
45678
9 10 11 12 13 14

雇用、教育、昇進、登用、福利厚生などあらゆる雇用条件で差別しない体制を構築している。（研修及び教育を実施）

1114

日拓

SDGs達成に向けた具体的な取組（要件２）（様式第３号）

カテ 非該
ゴリ 当

株式会社

14.1

17

カテ 非該ゴリ 当

チェック項目

取組レベル

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

18【環境マネジメントシステム】
・ISO14001、エコアクション21または同等の環境マネジメント規格を取得している

チャレンジ

19

【環境情報開示】
・環境の取り組みに関する情報を正しく開示している

チャレンジ 環境方針を会社ＨＰ上にて公開

20【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用に取り組んでいる

チャレンジ

会社屋根、会社私有地に太陽光パネルを設置しクリーン電力の使用に努めている

21【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達に取り組んでいるチャレンジ

重機や車両を省エネ型の最新のものに入れ替え、燃料の消費を軽減している

22【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に周知している

基本

汚職・贈収賄を禁止するとともに行動規範を整備して社内勉強会にて周知していく

23【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に周知している基本

不正競争行為を含む行動規範の整備と社内勉強会にて周知している

24【知的財産保護】・知的財産の保護に取り組んでいる

基本【予定】知的財産権の不正利用や侵害する行為は行わないことを社内勉強会にて周知していく【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している

基本「個人情報保護方針」を定め公表している。

公正な事
25 業
慣
行

【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認しているチャレンジ 鉱物を扱う事業は行っていない

27【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等と、人権侵害の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）について認識を共有し、共に取り組んでいる

チャレンジ

取引先と対話を通じて人権侵害防止等の取り組みを行っている。

28【製品・サービスの安全性】
・製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

基本

ISO45001運用において製品・サービスの安全性を担保している【品質保証】
・品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを構築している

基本

社内パトロール・社内検査により品質を確保する。
工事成績点の目標を定め、課題の把握・改善を継続的に実施している。

【環境配慮】
・環境に配慮した製品の開発・設計に取り組んでいる

チャレンジ

節水バルブを開発し工事中の排水を削減、長野市、長野県などの設計に組み込んでもらっている。

【社会課題解決】
・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開に取り組んでいる

チャレンジ

漏水事故、災害復旧工事など積極的に対応している
国土強靭化に向けた工事を積極的に受注

30

31

製品
･サー
ビス

2

・ISO14001の認証を取得している。
・ながのエコサークル（ゴールド）（長野市）を取得している

26

29

13

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
45
678
9 10 11 12 13 143.9

671213.3

151415141516

1712.67.2

1312.2

1316
16.5

16

8.2
8.3

916165810123.913141512131415121314151617161712.4961234567891011

非該
当チェック項目

取組
レベル

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
456789 10 11 12 13 14

15・会社周辺の草刈り、ゴミ拾い、掃除を毎日実施
・工事施工前には近隣住民、自治会に工事内容や日程など説明会などを事前に開催している

4141517長野市消防団協力事業所の認定を受けている
年１回若穂中央講演へ大山桜を植樹

4141517

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

1231632【地域への配慮】
・自社事業が地域に与える影響を把握し適切に対応している

社
地会
域
貢33
貢献
献
・

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティアなど社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

チャレンジ

34

【地域資源】
・地域資源を積極的に利用（地消地産、地産外商）している

チャレンジ

35

【内部管理体制】
・経営理念及び経営目標を社内で共有している

基本

経営理念、経営目標を社員に説明し共有している。
環境・労働安全衛生方針・目標を設置し社員へ周知している

36【法令遵守】
・法令遵守の考えが社内に浸透し、法令を確実に遵守する体制・仕組みを構築している

基本

環境方針・労働安全衛生方針において法令順守の宣言を行っている。

1637【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対応する担当、専門部署などの体制を整備している

基本

統合マネジメントシステムにより管理体制を整備している。

1638【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダー（※）との対話により、自社の活動がステークホルダーに及ぼす影響を把握し、適切に対応している（※利害関係者：消費者、投資家等及び社会全体）

基本

適宜ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、具体的な内容に努めている。

16

チャレンジ

当社統合マネジメントシステムに則りリスク及び機会取組表を作成している

16組
織体
39 制

【リスクマネジメント】
・リスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスを整備している

基本40【社会的責任】
・ＣＳＲ（Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任）の考えに基づき企業活動 チャレンジが社会・環境に及ぼす影響に対して、責任を持った対応に取り組んでいる41【事業継続】
・事故や災害などの発生における事業継続計画を立案している

チャレンジ 【予定】事業継続計画（BCP）の策定を検討していく

42【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

チャレンジ

91112118989111217131717169

後継者候補がいる
技術者の確保、新規採用を継続的に実施している。

898913111613.1

17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

12345

671011121314151617【記載留意事項】
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」欄については、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）、該当しない場合にチェックし、その理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。
（※職場いきいきアドバンスカンパニー認証制度、信州福祉事業所認証・評価制度、えるぼし認定、森林認証制度、森林CO2吸収評価認証制度、長野県県産材CO2固定量認証制度、消防団協力事業所表示制度など）