Сопроводительное письмо Суичи Исибаси к Кодексу делового поведения
Основатель Bridgestone Седзиро Исибаси придерживался корпоративной философии, согласно которой
простой бизнес, ориентированный на получение прибыли, никогда не будет процветать, но бизнес,который вносит свой вклад в развитие общества и страны, всегда будет прибыльным. Его философиялегла в основу миссии группы компаний Bridgestone «Служение обществу товарами наивысшегокачества». Корпоративная деятельность Bridgestone, движимая этой миссией, ведет к успеху всейГруппы компаний, а также каждого из нас сегодня и в будущем.
Кодекс делового поведения, принятый в 2018 году, является сводом норм, который распространяется навсю Группу компаний и помогает каждому из нас поступать правильно и осуществлять нашу миссию вповседневной деятельности в сочетании с Глобальной политикой по борьбе со взяточничеством,Глобальной политикой в области прав человека и многими другими глобальными и региональнымиполитиками, принятыми в компании Bridgestone. Я наблюдал за тем, как наш Кодекс деловогоповедения стал частью культуры Bridgestone, наших бесед друг с другом и с теми, кто находится запределами Bridgestone, и помогал нам в принятии решений. Я хочу поблагодарить вас всех засотрудничество.
Мы живем в неспокойное время: пандемия COVID-19, геополитические риски, связанные с изменениемглобального баланса сил, экологические проблемы, такие как изменение климата, и множество крупных
стихийных бедствий, которые, как говорят, вызваны этими экологическими проблемами, и многоедругое.
В это неспокойное время, руководствуясь непоколебимой верой в нашу миссию «Служение обществутоварами наивысшего качества», в марте 2022 года мы сформулировали новое обязательство
«Bridgestone E8 Commitment», как основу для управления, завоевания доверия будущих поколений иреализации нашего видения, сформулированного в 2020 году: «В 2050 году Bridgestone продолжаетпредставлять ценность для общества и потребителей, являясь компанией, предлагающейинновационные решения, направленные на устойчивое развитие». Опираясь на это обязательство, вавгусте 2022 года мы объявили о «Долгосрочной стратегической цели до 2030 года» в качестведорожной карты для нашей трансформации в устойчивую и «превосходную» компанию Bridgestone,обладающую силой и гибкостью, чтобы превращать изменения в возможности. Дальнейшее развитие всоответствии с этой дорожной картой позволит Bridgestone продолжать поддерживать мобильностьлюдей и объектов, а также выполнять свою миссию.
Для того чтобы Bridgestone продолжила такое развитие, мы должны заслужить доверие будущихпоколений, всегда действуя этично и добросовестно. Наш Кодекс делового поведения должен содержать
практические рекомендации о том, как действовать соответствующим образом.
Кодекс делового поведения определяет повседневные действия всех наших сотрудников с момента егопубликации в 2018 году. Прошло четыре года, и за это время произошли различные изменения, в томчисле принятие обязательства Bridgestone E8 Commitment и пересмотр нашей Глобальной политики вобласти прав человека. Теперь мы включили эти изменения в Кодекс делового поведения, а такжеобновили некоторые материалы на основе комментариев и вопросов, полученных от наших коллег.
Я прошу всех сотрудников Bridgestone изучить обновленный Кодекс делового поведения и разумно1использовать его в своей повседневной работе. Кроме того, пожалуйста, используйте и понимайтеКодекс не только буквально, но и в соответствии с его «духом» и ценностями Bridgestone в рамкахнашей миссии. Я хотел бы напомнить нашим лидерам, менеджерам и супервайзерам по всему миру, чтокаждый из вас должен играть особую роль в активном применении нашего Кодекса делового поведения,помогая коллегам в понимании и соблюдении Кодекса в своей повседневной деятельности.
Наконец, я прошу, чтобы все, что вы делаете в Bridgestone, вы делали добросовестно и всегда
руководствовались нашим Кодексом.

Shuichi Ishibashi
Member of the Board
Global CEO and Representative Executive Officer2