看護職の再就職を応援する情報誌

TOKYOナースプラザ

座談会

専門性を活かして働く
認定看護師の活躍とこれからInterview これからの看護

看護師は、人としての全ての体験が活かせる職業
おすすめ研修平成24年度研修計画についてのご案内
看護職の働き方―知っておこう労働基準法―「サテライト研修」始まる！
ナースバンク立川の「体験コーナー」

東京都ナースプラザ鈴木 啓子 さん 医療法人財団アドベンチスト会東京衛生病院 副院長

全 行 程を把 握して︑効 率よく 目 標を達 成 すとで︑仕事がどんどん面白くなっていきました﹂

看護師は︑人としての全ての体験が活かせる職業
高知県出身の鈴木さんは︑クリスチャンだっ

るには何をすればよいのかといった仕事の考え方
は︑管理職になった今も役立っているといいます︒

県にあ る 全 寮 制のミッションスク ー ルで 過ごしました︒女 子のエリ ー トコースは︑系 列のたとえば︑産科師長だった頃︑産科病棟の 人たお母様の意向から︑中学・高校時代を千葉看護学校への進学という校風があり︑卒業後の患 者さんを一斉に︑落 成した新 病 棟に移 動さ時の授 乳時間でスムーズに移動を完了し︑新病紹介しています︒●プロフィー ル ︱︱︱︱︱︱︱︱︱︱

患 者さんも︑自 分 を 理 解してくれる看 護 師

人とのかかわり︒心の通い合う瞬間を通して

東京衛生病院に入職︑手術室に

東京衛生病院看護学院卒業後

鈴木 啓子︵すずき けいこ︶

現 在は副 院 長 として︑特に医 療 安 全に力 を﹁ 患 者さんと看 護 師とのかかわりは︑人と注 ぎ︑患 者 食からのグレープフルーツの廃 止や配属︒１年８カ月間育児のため鈴木さんはじめ同院の看護師は︑系列の看護

患 者さんやご家 族の気 持ちをより 深 く 理 解

育 児︑親の介 護などの経 験 を 重ねることは︑気がいると思いま す︒でも︑看 護 師が出 産︑という手紙をもらったことや︑ターミナルケアのて︑長く働きつづけていただきたいですね﹂と︑ま す︒自 分に合った施 設や働 き 方 を 模 索し

定 看 護 管 理 者︒ 年

月より学ぶ︒ 年より日本看護協会認修学科︵管理コース︶にて１年間

看護協会看護研修学校看護研

年より看護部長︒その間︑日本長︑看護副部長を経て至る︒手術室主任︑産科病棟師

職を離れるが︑復職して現在にの存在に気づくのではないでしょうか﹂

同院では夜勤体制に対応できる託児所が整％復帰しています︒

備されていることもあり︑育児休暇を取った
看護師は復 職を迷っている看護師に対して鈴木さん

大学の教員とともにスピリチュアルケアに対するすることにつながります︒人としての体験に一は︑﹁長い間︑現場を離れている方は復帰に勇看護実践例を 論文にまとめています︒たとえ

つも無駄なことはなく︑全て看護に反映され視野に入れて活動するようになりました﹂

えたう えで︑安 全 という 観 点から病 院 全 体 を﹁これまでの経験を生かし︑看護業務を見据ています︒

いろな部 門の人々とのかかわりの中で仕 事をしベッドサイド用ネームプレートの改 善など︑いろられない思い出になっています︒

棟での昼食に間に合わせたという経験は︑忘れ後からとともに緻 密な計 画 を 練 り︑午 前

は東 京 衛 生 病 院 併 設の看 護 学 院に進みます︒

中 にインプット されていったのか もしれま せ
年後に結婚︑育児に専念したのん﹂と鈴木さん︒
就 職 からカ月 後に復 職して以 来︑

年近くキャリアを積み重ねています︒

も束の間︑１年

学 生 時 代の実 習 体 験から手 術 室の看 護に興味を持った鈴木さんは︑東京衛生病院に就職する際に手 術 室の配 属 を 希 望しました︒復 職 後も最初はパートタイムでしたが︑手術室担当看護師として勤務しています︒

患 者さんから﹁そばにいてくれて励みになった﹂

ば︑新人で何もできないと感じていた看護師が︑患者さんが意識を失う寸前に﹁さようなら﹂と期待しています︒

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常勤講師︒

日本三育学院大学看護学部非副院長︵医療安全担当︶
︒

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03

1
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お別れの言葉を述べられたといった︑ の事例を

10

﹁一人の患者さんのために︑スタッフ全員が万全の態勢を整え手術に取り 組んでいくチームワー
クに魅力を感じました︒手術の流れを把握し医師に言われる前に器械を手渡す︑閉腹時にガーゼや器械の数を素早く数える方法を工夫する︑自分なりの10

16

手 術 手 順 書 を 作 成 するなど︑小さな目標を︑工夫を凝らし達成していくこ

1）鈴木啓子ほか. 三育学院大学紀要. 2（1）, 2010, 91-109.

参考文献

1)

8

2

2

聞くうちに︑看護師という職業が自然に頭のせたことがあります︒新生児室︑分娩室の師長

32﹁看護師であり保健師・助産師だった母の話をこれ から の 看 護

40

2

研修広場

と考えている方のご応
募 を お 待 ち してお ります︒

問看護緊急時の対応と在宅酸素療法﹂︑﹁在宅研修計画冊子・一覧表

詳 細につき ま しては︑

年度研修計画についてのご案内

東京都ナースプラザでは︑看護師の再就業意
での人工呼 吸 器の管 理 ﹂など︑在 宅ケアに関 すやホームページ等 をご平成
欲の促進︑中小規模施設に従事する看護職の資る研修の充実を図りました︒現在︑在宅ケアに覧ください︒

な お︑研 修 計 画 の

質向上・定着促進のため︑看護についての知識な

関 わっている方︑今 後 在 宅ケアに取 り 組みたい

︱ 知っておこう労働基準法 ︱おすすめ研修看 護 職の働 き 方

らびに技 能に関 する研 修を行っています︒平 成
年 度 参 加された皆 様からは︑﹁ 看 護以外のことにも 視 野が広がった﹂︑﹁ 今日 聞いたことの報告会をして他の職員に伝えたい﹂︑﹁自分のやっていることに自 信がもてた﹂などの感 想が寄せら●対象者 都内在住で就業を希望する離職中の看護職︵ナースバンク登録が必要︶︑都内の施設に勤務する
年 月 日 日 ●１回定員人 ●年間開催数回
看護職 ●実施日時●講師 酒井一博先生 ㈶労働科学研究所所長

を成す大きな問題です︒個人の頑張りに依拠す

この研修は︑ 年度も予定されていますのでと座学で解決策を探りました︒

1
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れ好評でした︒ 年度もなお一層の充実を図り︑

年度研修計画の特長

0.5

皆様のご参加をお待ちしております︒

１．平成

15

看 護 師の労 働 条 件は︑人 員 不 足 と表 裏一体

12

る医療は限界にきている今︑看護師は労働条件

ご応募ください︒

24●一人でも 多 くの方が受 講できるよう︑応 募 者の多い研修の定員を増やしました︒●内 容がよりわかりやすいよう 研 修 科 目 名 をについての問題に︑どのよ うに対 応 し 改善を図っていけばよ
いのでしょうか︒
講 師の酒 井 先 生
は︑労働科学︑産業
疲労︑人間工学がごグループワークで得られた改善策を、戦略も含めて発表

工夫しました︒●受講希望者が多い﹁院内教育担当者の職務﹂の回数を増やしました︒●立川 地 区で開 催 する研 修の定 員を増やしました︒●﹁スキンケア・褥瘡ケア﹂は立川地区でも開催します︒

専門です︒ＫＪ 法で
自 分 自 身が感 じている問題をかたちに

２．新規に計画した研修
今 後さらに重 要になる在 宅ケアを 支 援 する

3

し︑グループワーク

夜勤・交代制勤務と過労や医療安全へのリスクの問
題について講義される酒井先生

1

24

24

24

ために︑
﹁ 始めてみませんか！ 訪 問 看 護 ﹂︑
﹁訪

働く環境やワーク・ライフ・バランスなど、改善したい点を５つポスト・イットに記入しています（KJ法）
。

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1
1

23

︵公益財団法人結核予防会複十字病院 安全管理室 看護部副部長︶

佐藤 厚子 さん 感染管理認定看護師
高橋由美子 さん 皮膚・排泄ケア認定看護師︵社会医療法人財団仁医会牧田総合病院 主任︶︵社会福祉法人浴風会浴風会 病 院 病 棟 主 任 ︶山崎 桂子 さん 認知症看護認定看護師

本日は認定看護師として活躍されている

座談会 ● やっぱ り 看 護 が 好 き

感じました︒﹁私がここをしっかり突き詰

山崎さんはいかがだったでしょ私は看 護 専 門 学 校を卒 業し較的新しい分野です︒

うか︒認知症看護は 年の指定の比菊池

勉強を続け認定を目指しました︒

加え︑改善を提案していく手法にしても︑自己流で年︑比 較 的 早い時 期にめなければ﹂という使命感を感じながら感 染 管 理は年︑救 急 看山崎

たので︑軽度から重度までの認知症を持ってから︑ずっと高齢者看護の場におりまし

年に浴風会病院に就職し︑療養型病床ている高齢の方と常にかかわってきました︒

私は看 護 師になりたてのころから︑認 定 看た︒経 験 を 重ねるう ちに︑もっと勉 強したいと思いて単純に﹁カッコいいな﹂というあこがれがありまし

護師制度を知っていました︒まず︑認定看護師に対し

高橋

です︒

護とともに︑他に先 駆けて最 初に特 定された分 野

たいと思いますが︑皮 膚・排 泄ケアは分 野 特 定されています︒次に︑高 橋さんにうかがい

菊池学んだだけでは限界があると感じていたからです︒︱認定看護師の活躍とこれから専門性を活かして働 く

人の方にお出でいただきました︒最初に︑認定看護菊池師になろうと思った動機をうかがいたいと思います︒ていないかを痛感しました︒認定を目指そう

●プププ
●●
プロロ
ロフ
フフィ
ィィールルル
ル●●●

がいかに認知症と認知症看護についてわかっ会ったのです︒当時は大きな褥瘡がある患者さんがと一念発起したのは︑それがきっかけです︒お二人の佐藤厚子 さんの病棟に配属になりました︒そこで︑自分多くいらっしゃいました︒看護ケアを行ううちに目にという根拠付けが︑私自身できていなかったというこ

お話にもありましたが︑﹁どうしてこのケアなのか﹂

上京を決意し︑現在の牧田総合病院に就職しまし見えて治っていく過程をとても興味深く思ったのでた︒療養型病床に配属になり︑そこで褥瘡ケアに出は一般病棟で働くために就職しました︒その頃目指す︒希望して褥瘡対策委員会のメンバーになり積極だったことに加 え︑中 材 を 併 設していることも あっ

た 頃︑手 術 室に異 動になり ました︒初めての経 験

的に研修を受講しました︒そんなある日︑ある講演

見えるかたちで根拠を出しにくいところがあります︒とがありました︒そもそも︑認知症看護は数字的にした︒﹁なぜこうするのだろう？﹂という疑問がたくさん出てき ました︒周 囲に尋ねると︑﹁こう するよ
うに教えられたから﹂という答えで︑自分としては看護にビビッときました︵笑 ︶︒これだ！ と思ったのは自分が勉強しなくては︑と思ったのが動機です︒

そういうところでもジレンマを感じていました︒まずです︒それが看 護 師になって年プランで認菊池

認定看護師になるには︑原則 カ月以上の連定を目指そうと考えました︒その後︑ストーマケア

続した昼間の教育課程が必須です︒その間︑皆さん

始めたばかりでしたので︑そこからを学ぶため外科病棟に異動しました︒しかし︑そのの職場はどう対応されたのですか︒

半年の教育課 程 ︱施設のバックアップ体制は

年 目の 年です︒ス

＊1トーマケアの経験がなく︑褥瘡ケアにしても勉強を05

折︑私も佐藤さんと同じように︑たくさんの疑問を

6

納得できませんでした︒これは外に勉強に行かなくてはならないと思い︑中材業務研究会や手術看護学
会の研 修に出るようになり ました︒感 染 管 理 認 定
看護師を目指したのは︑知識を得たいということに5

高橋由美子 さん6

年国立療養所盛岡病院附

2
0
0
0

5

て︑それまでやってきたこととは全 く 分 野が違いま会で真田弘美先生︵東大︶の講義を聞いて︑ＷＯＣ

99 93

１９７８年国立岡山病院付属看護学
校 卒 業︒同 年 国 立がんセンターに就職︒結婚・出産・育児のための休業や転居などを経て︑ 年結核予防会複十字病院に就職︒ 年より手術室中材 師 長を 年 間 経 験し感 染 管 理の道へ︒２００６年 感 染 管 理 認 定 看 護
師 資 格 取 得︒以来 現 在まで６年 間︑
安 全 管 理 室の中の感 染 防 止 対 策 室
で感染管理に携わる︒

6

複十字病院には結核病棟がありますが︑私

95︵東京都ナースプラザ︶

19

佐藤さんの動機はどんなことでしたか︒

04

1
9
9
8

菊池 美佐子 所 長 ︿ 司 会 ﹀年 月 現 在︑ 分 野で名の認 定 看 護 師が登 録されていま す︒看 護
ケアの広がりと看護の質向上を目的として︑
看 護 界の総 意によって発 足 したこの制 度は
施 設 側の体 制 も 整いはじめ︑着 実に成 果 をあげています︒
9

認定看護師を目指した理由

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0
1
1

していたのは終末期看護だったのです︒ 年ほどたっ

佐藤

06

9,
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3

〈出席者〉

4

佐藤

病 院の 中 で は 私
私もバックアップはないものだと思っていたのですが︑げて︑推薦状を看護部長にお願いしに行きました︒

着実に積み重ねができているのですね︒

高橋さんはいかがですか︒

菊池高橋 いまはストーマケア外来とフットケア外来を話 ししたところ︑全 面 的院長先生︑看護部長にお思っていました︒ところが︑年間行かせてもらおうと﹁さきがけ﹂と言ってもいい方々だと思います︒それ菊池
今日の皆さんは早い時 期に認 定をとられたで︑より受講しやすくなっていると思います︒

備 中の看 護 師がいます︒体 制が整ってきていますの

いま同じ病棟に認知症看護の教育課程に向けて準に出 費がかさみましたので︑とても 助かり ました︒

ました︒実 際のところ︑テキスト代などで予 想以上を出すことでした︒そのときは院内発生だけで ％いなかったのです︒そこで︑最初に始めたのが発生率

高橋 私が研修から戻った当時は︑発生率を出して長直属として活動されているのですね︒

菊池瘡対策委員会の運営も行っています︒

先ほど︑療養型病棟の褥瘡の話に触れられました

が︑発生率のデータの推移はいかがですか︒〜 ％の状 態で

褥瘡発生率が下がることは在院日数の短縮

率の変化や医療コストなどの効果や成果が発表されました︒それをもとに︑褥 瘡ハイリスク加 算の施 設

基準をクリアするために︑院内の壊れているエアマッ

が︑まだ一看護師としての役割しかできて任 として師 長 代 理 という 位 置にいま す

属看護学校卒業︒同年八戸平和病院に就職︒泌尿器科外来や手術室に勤務の後︑ 年牧田総合病院に就職する︒療 養 型 病 棟︑外 科 病 棟︵ 消 化 器センター︶を経験後︑ 年日本赤十字
看護大学 認定看護師教育課程﹁皮膚・排泄ケアコース﹂に入学︒ 年皮膚・排泄ケア認定看護師資格取得︒
現在︑褥瘡専従看護師として褥瘡管理を行う一方︑ストーマケアやフットケ
ア外来でも活躍している︒

山崎桂子 さん

１９７０年福島県立高等看護学校卒業︒同年４月福島県立医科大学病院勤務︒ 年７月東京都に入職し都立病院看護師となる︒同院看護長・看護 科 長を経て２００４年 看 護 部 長︒
年５月東京都を退職︒同年６月東京都保健医療公社多摩南部地域病院看護部長就任︒ 年 月に同公社を退任し︑同年 月より東京都ナー
スプラザ所長︒

菊池美佐子 所長

１９９１年東京都立板橋看護専門学校卒業︒同年東京都立老人医療センター︵現健康長寿医療センター︶に就職︒その後︑訪問看護を経て２００６
年浴風会病院︵一般病床１４０床︑療養 病 床１６０床 ︶に再 就 職︒ 年 認
知 症 看 護 師 認 定 資 格 取 得︒現 在は介護療養型病棟に勤務し︑老年期認知症の患者さんのケアを実践中︒

08

佐藤
第

号なのに研修というかたちで出してくださいま

仕組みがありませんでしが初めてのケースで︑何もにバックアップしてくださにもかかわらず︑身 分 を 保 障したまま 研 修としてす︒先日の統計で全国発生率︵療養型病床を有するほどあったと思いま すが︑いまは回 全 病 棟の褥 瘡 回 診︑それに褥いました︒研修扱いで︑給教育課程に送り出しているのですね︒手をあげられ回︑週料のみな ら ず︑ボーナス

た皆さんの勇気も︑組織の決断もすばらしいと思いだいたいその水準を維持できていると思います︒

一般 病 院 ︶の平 均 値が ％ほどに下がったのですが︑週に各まで支 給していただきまます︒それが後続の方々の挑戦につながっているのでしたので︑基本給をいただきながら教育課程をとりした︒受講料は自分で負しょうね︒

た︒当 初は休 職 し︑主 人

担 しましたが︑次の人か

菊池出ましたが︑診療報酬が認められた経緯はそのへんにつながり︑病院経営に貢献しているという論文が開始され︑ 年後ぐらいに︑加算導入後の褥瘡発生

高橋 そう思います︒ 年に褥瘡ハイリスク加算がにもあるのでしょうね︒

安全管理室に所属して感染管理をしていま
名兼任の ＣＮＩＣも入りまたいことを 出し合い︑ある程 度 方 向 を 決めたう え

山崎さんは︑昨年の合格ですので︑これから︑ト等の入れ替えを要望しました︒というところですか︒

菊池けるという流れです︒承認を受けたら︑その日にあ回の感染対策委員会で承認を受ページに︑認定看護師がどのようにして教育課程をく受かりました︒大病でしたので体力にが︑病気をしてしまい︑昨年

月にようや

山崎 はい︒ 年に研修は修了したのです
年 度の診 療 報 酬 改 訂で感 染 防 止 対 策 加

自信がなくなり︑一時は看護師自体続け

平成る連絡会議で院内全体に伝えます︒
算が新たに設けられました︒この加 算のための︑広たので︑それらを元に文書をつくり︑病院に支援をお願いしました︒

た︒でも︑職 場の方々に支 えていただき︑とを看護スタッフにも理解してほしいと思っています︒

いないことを自覚しています︒

られるのか︑という不安があったほどでし菊池

なんとか復帰できました︒現在︑病棟主に︑どこを狙って﹂ということです︒まだまだこれか﹁指示が出たから﹂という理由ではなく︑﹁何のため耐性菌の問題がありますから︑抗菌薬の使のですか︒

佐藤 この薬剤を﹁何に対して使うのか﹂というこい方はとても重要ですね︒
よ り 受 講 しや す く な り

高 橋 はい︒研 修 扱いの全 額 支 給に変 わったので︑山崎さんはいかが

ました︒

菊池

2.5

の収入と貯金で何とか半らは受講料も出してもら

認定看護師としての活動

高橋さんの場合︑部署への配属ではなく︑部えるようになりました︒

菊池

さて︑認 定 看 護 師になってからは︑どんな活何人いますか︒

菊池 いま認定看護師は動をされていますか︒

1.7

す︒メンバーは︑室長が副院長で︑リスクマネジャーと

佐藤

1.6

09

11

1

域抗菌薬等のラウンドも行っています︒

508

菊池 現在は︑もっと受講しやすい状況になっている

22

03

71

1.5

06

現在は私を含めて３人ですが︑ 月に 人︑

慢 性 呼 吸 器 疾 患 看 護の認 定 審 査を受けますので︑近々 人になる予定です︒

私︑今年からはもう

それから研修費と交通・宿泊費の半額を病院が援具体化して︑月で︑月にした︒ 人で毎週集まって︑感染管理について提案し助 するという 制 度を︑私が入 学 するときにつくって回のＩＣＴ会 議に提 案しま す︒ＩＣＴでいただきました︒その当 時︑日本 看 護 協 会のホーム

菊池 高橋さんの場合はどんな感じでしたか︒
高橋 私は休職扱いで︑基本給の 割支給でした︒＊2

1

とったかや支援体制のアンケート結果などが載ってい

1

2

2

研修が終わった翌年は数回にわたって︑物

07

1

1

らですが︑少しずつ伝えていければ︑と思っています︒

3

1

5

自 分 から 手 を 挙

でしたか︒

山崎

5

6

＊2 ＣＮI C：Certified Nurse Infection Control、感染管理＊1 ＷＯＣ看護：創傷（wound）
・ストーマ（ostomy）
・失禁（continence）にかかわる看護

佐藤さん
山崎さん
高橋さん
菊池所長

10

4

4

4

ウォック

忘れ外来を行っている精神科の医師とコラボのようも どうやって使っていいかわからないという 状 況で︑﹁あなたは何ができるの？﹂という感じでした︒ 年的な話で恐縮なのですが︑長男が歳のときに言った︒それでも成果はあって︑それには周りが気づいて

目は何 もでき な くて︑本 当に悔 しい思いをしまししかし︑これは一朝一夕にはいきません︒人の入れ替な医療環境を提供するために重要なのは教育です︒

りました︒病院を全体的に底上げして︑安心・安全と子どもが言ってくれることが私の中での目標になた一言から︑﹁ あ そこはいい病 院だねと言われたよ﹂

くれました︒私たち認定看護師はそれだけのスキル

なかたちで院 内 研 修の講 師 をさせていただき まし認定看護師は︑専門的な知識を持った実践を持っているので︑絶対にそれが成果に出るのです︒

山崎 だんだん元気が出てきましたので︑その方向

ですね︒
すし︵笑︶
︑そういうことも大事です︒仲よくなって︑切にしています︒病棟の飲み会は絶対に断らないでその自信をベースに︑とにかくコミュニケーションを大ことが大切だと思います︒

わりもありますから︑とにかく繰り返し伝えていく

なっていると思います︒

後進を育てて未来につなげていきたい

ＢＰＳＤについて︑どういうかたちでか︑見える

菊池 山崎さんはいかがですか︒
山崎 私 たちの現 場が︑現 在一番 悩 まされていると思っています︒

する側の人たちをつくることも 今 後の課 題なのか︑題でなければならないと思いますが︑同 時に︑教 育ると思っています︒継 続した教 育はずっと自 分の課

いくことです︒その繰り 返しが育てることにつながそのために私ができるのは︑実践して成果を見せてた看 護 師を育てるために使いたいと考 えています︒

30

で実績を積んでいけたらと思っています︒

山崎

超 高 齢 社 会で︑今 後 認 知 症は増 え ま すから︑とても重要な分野です︒佐藤さん︑認定看護師

菊池の先輩として何かアドバイスはありませんか︒
も大切だと思っています︒

ますので︑コミュニケーションは︑あらゆる場面でとて菊池

私の場合も︑とくに多くの職種と一緒に働きえてみたらいかがでしょうか︒それが仲間を増やす

佐藤 おっしゃるように︑院内研修の講師をまず考育の成果を伝える役目もあります︒私はそう思ってことにつながると思います︒私たちには︑半年間の教いますので︑感染の基礎コースの院内研修をつくって︑たいと思います︒

私の目標は病院をよくすることです︒個人

今後について︑目標・課題も含めてお聞きし

勉 強したい人に来てもらっていますし︑院 内 全 体の佐藤

20

看 護 師の特 定 能 力 認 証 制

日はありがとうございました︒

向 上のために頑 張ってください︒今

これからも 看 護の質︑医 療の質

そうとしています︒

けである皆さんは大 きな成 果 を 残せん︒その中で︑認 定 看 護 師のさきがま すが︑まだまだ全 体 像が見 え ま

度骨子案が厚労省から出されてい菊池と思います︒

り︑仲間づくりを目標にしていきたいています︒私は︑今日のお話から︑まず 地 盤づくも︑
いつか認知症看護についても︑そうなると思っ

診 療 報 酬は本 当にうらやましいと思いま す︒で菊池 認知症は︑そこが苦しいところですね︒
山 崎 お二人の分 野の︑データで見 える成 果やデータで伝えられないものだろうかと思います︒＊3

研修にもかかわっています︒

スムーズな活動のために重要なこと
認定看護師は︑これまでの職域を越えた活動 をしていま す︒他 職 種 との間に摩 擦が生じる可菊池
能性もあるのではないかと思います︒そのあたりで何か心がけていることはありますか︒

佐藤 そうですね︑もし摩擦が生じるとすれば︑医師との間に︑という場面が多いのかもしれませんね︒
たとえば感染対策について︑このようにしてほしいということがあった場 合︑組 織 を 通して上げて行 き︑
最終的には感染対策委員会の承認を得ることになりますので︑認定看護師がこうしなさいと言っているのではなく︑感染対策委員会の決定として受け入れていただくようにしています︒

護師で年齢が若かったこともあって︑皆さんも扱いが菊池 高橋さんはいかがですか︒
高橋 認定をとったころは︑病院で初めての認定看わからない︑私もどうしたらいいかわからない︑組織

左から：佐藤さん、菊池所長、山崎さん、高橋さん

自分の専門分野につなげることがスムーズな活動に

菊池 高橋さんの課題はどんなことですか︒
高橋 私は︑これから先の 〜 年は自立性を持っ菊池ます︒その研 修を今 後につなげていただけるといいたが︑病気のこともあって途切れています︒

5とともに︑人材の育成という大きな役割も担ってい1＊3 ＢＰＳＤ：Behavioral and Psychological Symptoms of Dementia、認知症に伴う行動障害と精神症状

6

知っていますか？

ナースバンク立川では、採血・静脈注射の実技を体験する「体験コーナー」を開設しています。離職等で看護の仕事から遠ざかっている方、採血等の看護技術に不安をお持ちの方は、ぜひこのコーナーをご利用ください。

「「サテライト研修」
研修」始始まる
地域の複数医療機関で必要な研修を企画していただき、講師謝礼などについてはナースプラザが全面的にバックアップする研修体制です。
少人数職場や人員配置などの事情で、ナースプ
ラザ研修に参加しにくい医療機関の看護職の方を対象に企画しました。ご希望はナースプラザまでご相談ください。

体 験 コ ー ナ ー の 実 際
1ビデオ『看護師が行う採血』
（14分）
を視聴

2

■お問合せ先東京都ナースプラザ 地域確保支援事業係
TEL 03-5229-1525

採血・静注シュミレータの「シンジョー」を使い、採血を体験します。

平成23年度開催の「サテライト研修」
主 催：緑成会整育園看護部
場 所：小平市「緑成会整育園」
日 時：2011年10月20日（木）17：00〜18：30

3
ナースバンク立川の係員がマンツーマンで指導しています。
患者さんへの説明の実際では患者さん役での会話も。

テーマ：接遇
講 師：資質表現教育 A&B・E 代表 田口ヤス子先生
参加者：82名＜参加者の声＞

心に残る研修でした。
自分と向き合うよい機会になりました。
日頃の自分を振り返ることができました。

4「腕は落ちていないようですね」「安心しました」

主 催：第9医療圏看護管理者連絡会
場 所：八王子市「八王子クリエイトホール」
日 時：2011年10月28日（金）14：00〜16：00

テーマ：災害時の看護職員の役割を学ぶ

5

講 師：岩手県立高田病院 総看護師長 鈴木靖子先生
参加者：35名

病院と同じ輸液ポンプ・シリンジポンプを使った輸液管理を体験。
「輸液セットにはいろいろなタイプがありますので、現 場で覚えていただくことも多いのです。ここでは基本だけ押さえましょう」＜参加者の声＞

災害時の心構えや看護師としての役割について学べました。今後に活用していきます。
体験談を聞いたことで、今後の自分の役割と、その実践のための課題が明瞭になりました。

＜参加者の声＞

採血時のコツや工夫等、ビデオ
では気づかない細かい点を教えていただきました。
採血や静脈注射を体験でき、前向きに復職を考えられるようになりました。

原則毎週火曜日10:00〜16:30（午前中2人、午後3人）

自分の癖がわかりました。改善しようと思います。
模型を使った体験でしたが、昔の感覚を思い出す

ご利用方法
予約制（1カ月前から、下記のTEL・FAXにて受付けています）ことができました。

7

催 日※ビデオ視聴〜体験まで、約90分間の研修です。

基本的なことを再確認でき勉強になりました。

ビデオ視聴コーナー

開

TEL 042-529-7077 FAX 042-529-7071
開

催

日

ご利用方法

随時利用可能（10:00〜16:30）※受付にお申し出ください。
バンク内専用コーナーで視聴いただきます。

にとって経営上非常に厳しい出費となります。
求人・求職サイトに登録される場合は、この点を十分にご確認ください。

M

上記内容をご理解のうえ、東京都ナースプラザのナースバンクへのK

月︑東 日 本 大 震 災で被 災 された 病 院の総 看 護 師 長の︵ ・ ︶

ね2割（例：年収 400万円の場合80万円）といわれており、採用施設

昨年

設側が支払うことになります。その金額は採用看護職の予定年収の概講 演 を 聴 く 機 会 を 得た︒その地 域では︑多 くの方々が職 務 を 全料ですが、採用になった場合、採用看護職の紹介料または派遣料を施うする中で命を落としており︑当日勤務についていなかった職員は︑

上記の職業紹介事業者や人材派遣事業者への登録は、求職者は無その場にいなかったことに苛まれているという︒残された者にとって紹介を行っているのは 東京都ナースプラザのナースバンクのみです。

の厳しい現実である︒もあり苦情が寄せられています。都内において看護職専門の無料職業

この聴講によって︑被災された方々の思いにはたしてどこまで近づ録を勧めたり、求人施設に対し紹介売り込みを行ったりしているケース

1

くことができたのか︑それはわからない︒しかし受講者は︑自分が職サイトにご注意ください。ナースバンクの名前をかたって求職者に登

今 後どのような行 動 を 起こしていくか考 えるきっかけになったとの名称を使用した職業紹介事業者や人材派遣事業者と、その求人・求述べている︒震災から 年を経過しようとしている今︑あの大震災「ナースバンク」や「ナースプラザ」、「e-ナースセンター」などと類似が私たちに与えた課題について改めて考えることが大切だと思う︒

ご注意ください！

10

ご登録・お仕事探しをお勧めいたします。
●

https://www.nurse-center.net/nccs/?action=10

ご登録は

登録画面はこちらです。お間違いのないようご確認ください。

都内で９番目に多い街路樹●
エンジュ

表紙イラストの「エンジュ」は、こんな木です。
エンジュは中国原産のマメ科の落葉高木で、6世紀ごろ渡来したとされます。夏には淡い黄色の花を房状に咲かせますので、「 黄藤」という呼び名もあります。花は、散るというより「落ちる」と表現したほうがよさそうで、樹下の地面に積もり、エンジュの在り処を知らせま
カイ カ

す。開花直前のつぼみは槐 花という生薬で、医療用医薬品やサプリメントに用いられるルチンの原料になります。さて、今ごろのエン※「e-ナースセンター」は、日本看護協会が運営する無料の求人・求職サイトです。

お問合せは

ジュは、数珠状にくびれた豆果が薄茶色に乾ナースバンク東京：TEL 03-3359-3388

燥して枝に残り風に揺れています。案外目につきやすいものですから、外出の折に上のほ

メ ー ル アド レ ス：tokyo@nurse-center.net

うを探してみてください。

ナースバンク東京

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●JR中央・総武線

飯田橋駅東口から徒歩7分●東京メトロ東西線・有楽町線・南北線

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飯田橋駅 出口C1から徒歩5分●都営大江戸線 牛込神楽坂駅 出口A3から徒歩5分●都営大江戸線

ナースバンク立川●JR中央線・青梅線・南武線●多摩都市モノレール線

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検索●ホームページ：http://www.np-tokyo.jp/●Ｅ メ ー ル：np@np-tokyo.jp

TOKYO ナースプラザ やっぱり看護が好き Vol.55（3月・9月の年2回発行）
発行：東京都ナースプラザ 設置主体／東京都 運営受託者／社団法人東京都看護協会（平成24年4月1日より公益社団法人になります）〒162-0815 東京都新宿区筑土八幡町4-17 東京都看護協会会館1階 Tel 03-3359-3355 Fax 03-3260-9066

平成24年3月1日発行
再生紙を使用しています
石油系溶剤を含まないインキを使用しています