※記載例を参照の上、ご記入ください。

企業・団体名（ 株式会社フロンティア・スピリット ）（様式第３号）

SDGs達成に向けた具体的な取組（要件２）【R5.11.30様式改定】
カテゴリ【非該当】の場合
選択入力【予定】の場合
選択入力

具体的な取組

1

2

3

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

チェック項目取組
レベル

1【差別の禁止】
・性別、年齢、障がい、国籍、出身などによる差別を防ぐ教育体制や相談体制を整備し、差別がないことを確認している

基本・雇用、教育、昇進・登用、福利厚生などあらゆる雇用条
件で、差別しない体制を構築し、経営陣が積極的に関与している

5.1
5.2
5.5

8.5
8.7
8.8

2

【ハラスメント禁止】
・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制を整備している

基本・ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記している

5.1
5.2
5.5

8.5
8.8

3

【労働時間】
・過度な長時間労働の防止に取り組んでいる

基本・労働基準法等の改正内容を経営者を含め確認している・長時間労働是正のために業務の分散化、時間管理を行っている
・毎週水曜日を「ノー残業デー」としている

4【外国人労働者】
・外国人労働者に対する差別、人権侵害がないことを確認している

基本・外国人労働者に対する、適切な処遇や労働環境の整備を行っている

基本・安全衛生について、就業規則に明記している・安全衛生協議会を設置し、安全衛生協議会を月1回、安全衛生大会を年2回開催等の安全衛生活動を行っている

3

基本・毎月1回好きな日に休暇を取れる「シフト休暇制度」を導入し、メンタルヘルスを両行に維持できる要に取り組んでいる。

3【労働安全衛生】
人 ・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでいる
権・
労 【メンタルヘルス】
6
働 ・労働者のメンタルヘルスを良好に維持できるように対策に取り組んでいる
5（県などの取得認証があれば、併せて記載）(【非該当】を選択した場合はこちらに理由記載)

7【ダイバーシティ経営】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）が、十分に活躍できる環境の整備に取り組んでいる

基本

・「社員の子育て応援宣言」に登録している・女性管理職を登用している
・本人の希望があれば、定年後も継続して雇用している

8【人材育成】
・適切な能力開発、教育訓練の機会を従業員に提供している

基本・継続的な人材育成のために、各種資格取得支援を実施している

9【公正な待遇】・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿って対応している

基本

・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金の原則に沿って対応している

10【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等に取り組んでいる

チャレン
ジ

11

【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、適切な処理に取り組んでいる基本【エネルギー・温室効果ガスの現状把握】
環 ・自社のエネルギー使用量、温室効果ガス排出量を把握している境 【省エネ・温暖化対策の計画・取組】
13・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、排出の抑制に取り組んでいる
1214【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の抑制及び適切な使用に取り組んでいる

・人間ドック無料受診制度を実施している・インフルエンザ予防接種を会社が全額負担し、全社員に実施している・疾病給付金制度を実施している
・「長野県産業廃棄物3R実施協定」を締結している・委託契約やマニフェストを使用し、廃棄物の管理・処理を適切に行っている

16.1
16.2
16.7

10.2
10.3

16.1

8.5
8.8
8.7
8.8

4.4

10.2
10.3

84

5.1
5.5

8.5

5.5

85.5

8.5

3

10.2
10.3

910.2
10.3

811.6

1214.1

基本・毎月電気、ガス、水道等の使用量を把握している

7.3

13

基本

・営業車の燃費管理を行い、全車目標値を設定し、燃費の向上を図っている
・収集集運搬車両の燃費基準達成車両を導入している

7.2
7.3

12.4 13.3

基本・廃棄物処理施設（焼却炉）のダイオキシンについて、国の排出基準値の半分以下としている
・排気ガスのこれまで以上にクリーンな排出を目指し、新たな廃棄物処理施設（焼却炉）を導入した

3.9

6.3

11.6 12.4

カテ
ゴ
リ

チェック項目取組
レベル【非該当】の場合
選択入力【予定】の場合
選択入力

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載）(【非該当】を選択した場合はこちらに理由記載)

15【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

基本

・廃棄物処理やリサイクル、環境負荷低減活動により生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

16【３Ｒの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルに取り組んでいる

基本

・長野県産業廃棄物3R実施協定書（産業廃棄物減量化・適正処理）を締結している
・信州リサイクル製品認定を取得している17【水の管理】
・水資源の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に取り組んでいる

18【環境マネジメントシステム】
環 ・ISO14001、エコアクション21または同等の環境マネジメント規格を取得してい
境 る

チャレン
ジ

・利用量削減の為、節水を心掛けている

チャレンジ・ISO140001を取得している・HPで環境方針や取り組みを公開し、環境レポートを発行している。

1

2

3

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

6.6

1513

14.1

6.4
6.6

3.9

67

1213.3

1415

1415

19

【環境情報開示】
・環境の取り組みに関する情報を正しく開示している

チャレン
ジ

20

【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用に取り組んでいる

チャレン
ジ

21

【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達に取り組んでいる

チャレン
ジ

22

【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に周知している

基本・汚職・贈収賄に関する方針を社員に周知している

1616.523【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に周知している

基本・不正競争行為に関与しない方針を社員に徹底している

16

24【知的財産保護】・知的財産の保護に取り組んでいる

基本・知的財産（機密事項等）が漏洩しないよう、セキュリティ対策を行っている【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している

基本・個人情報保護方針（プライバシーポリシー）を設定し、公開している・個人情報等の機密事項について、漏洩を禁止する旨を就業規則に記載している

16

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している。

16

公正
25 な事
業
26 慣
行

【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

チャレン
ジ

27

【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等と、人権侵害の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）について認識を共有し、共に取り組んでいる

チャレン
ジ

28

【パートナーシップ構築宣言】(R5.9.5～追加）
・中小企業庁等が推進する「パートナーシップ構築宣言」を作成・公表している

基本

【予定】

12.6

・焼却炉の熱を利用し、バイナリー発電の設置をする

7.2

13・地下水を利用している・電子契約や電子マニフェストを使用し、ペーパーレス化を推進している

【非該当】

12.2

8.2
8.3

・サプライチェーンに関する、リスク管理に取り組んでいる

・「パートナーシップ構築宣言」を作成・公開している

53

98813

1091012131415161717

チェック項目29【製品・サービスの安全性】
・製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

製品 【品質保証】30･ ・品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを構築している
サー
ビ31 ス

取組
レベル

【非該当】の場合
選択入力【予定】の場合
選択入力

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載）(【非該当】を選択した場合はこちらに理由記載)

基本・産業廃棄物処理業について優良認定を取得している
・信州リサイクル製品認定を取得している

基本・産業廃棄物処理業について優良認定を取得している
・信州リサイクル製品認定を取得している【環境配慮】
・環境に配慮した製品の開発・設計に取り組んでいる

チャレン
ジ・信州リサイクル製品認定を取得している

32【社会課題解決】
・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開に取り組んでいる

チャレン
ジ

・廃棄物をリサイクルし、製品化している

33【地域への配慮】
・自社事業が地域に与える影響を把握し適切に対応している

社
地会
域 【社会貢献活動】
貢34
貢 ・寄付、ボランティアなど社会貢献活動に積極的に取り組んでいる
献
献
・【地域資源】
35
・地域資源を積極的に利用（地消地産、地産外商）している

1

23

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 173.912.496123456789基本・実地確認の場として、定期的に地元見学会を開催している

4チャレン
ジ

・地域河川清掃への参加や年２回のごみゼロ運動の実施をしている
・本社及び工場周辺地域の福祉施設へマスクの寄付をした（2020）
・地域スポーツのスポンサーをしている

4チャレン
ジ

・地域の産業廃棄物をリサイクル（製品化）し、地域の工事現場へ出荷している

8

98991012131415111213141511121415171415

17111112161336【内部管理体制】
・経営理念及び経営目標を社内で共有している

基本・経営者より経営指針、行動指針を社員に説明し、共有している
・朝礼や会議の際に経営指針の読み合わせを行い、共有している

37【法令遵守】
・法令遵守の考えが社内に浸透し、法令を確実に遵守する体制・仕組みを構築している

基本

・社員一人ひとりに対するコンプライアンス教育を行っている
・法令遵守について、就業規則に明記している

16

38【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対応する担当、専門部署などの体制を整備している

基本

・ISO140001を取得し、定期的に内部監査員による監査を行っている

16

・地域住民や顧客等のステークホルダーへの工場見学や情報公開を行い、対応している

16

・各部署の環境リスクを洗い出し、対策を規定している

16

16【ステークホルダーとの対話】
組 ・ステークホルダー（※）との対話により、自社の活動がステークホルダーに及ぼ 基本
織 す影響を把握し、適切に対応している（※利害関係者：消費者、投資家等及び社会全体）体【リスクマネジメント】
チャレン
40 制
ジ
・リスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスを整備している
39

41【社会的責任】
・ＣＳＲ（Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任）の考えに基づき企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対して、責任を持った対応に取り組ん
でいる

チャレン
ジ

・事業における様々な取り組みを通して、社会的公正や環境への配慮などに取り組んでいる42【事業継続】
・事故や災害などの発生における事業継続計画を立案している

チャレンジ・事故や災害等緊急時の対応措置手順を策定している

43【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

チャレン
ジ

・光景や候補の育成に関し、検討を進めている

9891717111313.1

171617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

フロンティアグループの社員がやりがいを感じながら仕事が行えるように、2018年より働く人たちのための改革を行っている

・シフト休暇制度 ・子育て支援制度 ・奨学金支援制度 ・三大疾病補助制度 ・
人間ドック無料受診制度 ・ノー残業デー ・オーダーデイオフ制度 ・インフルエンザ予防接種

12345678910 11 12 13 14 15 16 17【記載留意事項】
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されていることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取組む予定のものであっても、その取組を「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前の【予定】を選択入力してください。）
・【非該当】欄については、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）、該当しない場合に選択入力し、その理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載するほか、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、できるだけ、その旨を併せて記載してください。
（※職場いきいきアドバンスカンパニー認証制度、女性の活躍推進企業知事表彰、男女共同参画推進県民会議表彰、障がい者雇用優良事業所等表彰、信州豊かな環境づくり県民会議表彰、長野県技能評価認定制度、ＮＡＧＡＮＯものづくりエクセレンス認定、信州福祉事業所認証・評価制度、信州リサイクル製品認定制度、信州の環境にやさしい農産物認証制度、長野県原産地呼称管理制度、信州おもてなし大賞、えるぼし認定、循環型社会形成推進功労者表彰、森林認証制
度、森林CO2吸収評価認証制度、長野県県産材CO2固定量認証制度、消防団協力事業所表示制度など）〇 この「要件２」は、ISO26000（※１）、RBA（Responsible Business Alliance）（※２）行動規範等を参考に、非財務情報（SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項）について整理し作成〇 「SDGsとの関連性」については、各項目について、169のターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、 間接的（結果として）に寄与する17ゴールが当てはまる場合は、赤字で番号を記載〇 企業が県へ申請する際には、チェック欄へのチェックとあわせ、「具体的な取組」へ取組内容を記載※１…組織の社会的責任に関する国際規格※２…労働環境、製造プロセスの環境負荷に対する責任を持っていることを確認するための規定