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大学院入学ガイド
福岡歯科大学 生体構造学講座 病態構造学分野[教室概要]

当分野は「病理学」の分野で、教育・臨床・研究の３本柱で業務を行っています。大学院生を対象とした教育・研究指導においては、当教室の主研究課題である、口腔領域・呼吸器領域における、
1) がん 2) 発生 3) 再生の主テーマについて分子病理学的解析を主体とした基礎・臨床研究を行っています。
[教室員] 橋本修一 教授、岡村和彦 准教授、岡野慎士 准教授、吉本尚平 助教、大学院生１名[連絡先] 福岡歯科大学 生体構造学講座 病態構造学分野（代表）電話: 092-801-0411（内線 681・674）, E-mail: hashimoto@college.fdcnet.ac.jp[研究概要] 以下に、各教室員の研究テーマをもとに当教室の研究概要を示します。
1. 近年、がん増殖と周囲の微小環境との関係が重要視されています。その中で、我々は「浸透圧」を標的とする新たな視点から、口腔癌を中心とした癌増殖の制御法と治療法の開発を目指した研究を行っています（図１）。吉本らは、既にヒト口腔癌細胞において高浸透圧が EGFR の膜への局在から口腔癌細胞の増殖を亢進するメカニズムの一部を解明しています。現在、マウス移植癌組織における浸透圧刺激モデルの分析により、癌と浸透圧との関係の解明を目指しています。
（吉本 助教）2. 近年、免疫チェックポイント阻害剤の開発により、癌免疫療法は癌標準療法の一つとして認識されつつあります。岡野らはこれまで様々な消化器癌において PD-1/PDL-1 システムの基礎免疫・臨床病理学的重要性について報告してきました。当教室では、その知見を頭頸部がんに発展させ、がんの浸潤・転移機構と宿主免疫応答の関連を基礎免疫・分子病理学的に解明し、最終的に、頭頸部がんにおける免疫チェックポイント阻害剤を用いた効果的ながん免疫複合療法を開発する研究を行っています。
（岡野 准教授）
3. 扁平上皮は口腔粘膜、皮膚、食道、子宮頚管などの表面を被覆し、炎症、癌の図2発生母地となります。扁平上皮癌は口腔領域においては口腔癌の９割以上を占め臨床状重要な意義をもちますが、扁平上皮癌の癌化機構あるいは扁平上皮の分化機構の詳細については未解明の部分も多い状況です。岡村らは、ケラチノサイト（KC）由来潜在型 TGF-β の活性化が創傷治癒における線維芽細胞分化を誘導すること、歯周健康維持に重要な歯肉角化における caspase-14、filaggrin、CLCA、Peptidylarginine deiminase(PAD) など諸因子の親密な発現相関、等 KC の機能、扁平上皮の分化・角化機構の一部を解明しました。現在、特殊なラット扁平上皮の再構築系モデル（図２）を用
い、扁平上皮組織の特性・癌化のメカニズムの解明を目指した研究を行っています。
（岡村 准教授）
4. 1) 近年、癌の浸潤と上皮間葉転換（EMT）との関連が重要視されています。

図3

我々は、口腔扁平上皮癌において、解糖系酵素であるピルビン酸キナーゼ M2

Non-metabolicfunction（PKM2）の核内 2 量体移行型が、転写因子の一つ TGIF2 と相互作用し、ユビキチン・プロテアソーム系による TGIF2 のタンパク分解を介して EMT を誘導することで、非代謝性に癌の進展に関与することを報告しました（図 3）（Tanakaet. al, Oncotarget 9(73), 2018）。現在、PKM2 のより詳しい TGIF2 制御機構ならびに MET 制御機構について研究を行っています。2) 橋本らは、胎児発達肺の分枝形成における FGF10, Sprouty1,2 の相互制御機構や、肺上皮分化における Sox2, Sox9 発現の重要性と Wnt/βcatenin シグナル系による制御機構を明らかにしました。現在、これらの結果にもとづき吉本助教と共同して
ヒト唾液腺の organoid 形成およびヒト iPS 細胞からの肺上皮分化誘導の研究を行っています。
（橋本 教授）“研究心に満ち溢れた皆様のご参加をお待ちしています！！”
NO.３５９２０２３

隣 保 館 だより

発行・編集

８月号

鹿沼市隣保館
℡0289-64-4776

９月２１日は国際平和デーです

鹿沼市の平和の取り組み
鹿沼市においても、平和の取り組みとして、様々な事業を展開しています。一部紹介します。

９月２１日は国際平和デーです。
国際平和デーとは、国連が定めた記念日です。
すべての国、すべての人々にとって共通の理念である国際平和を記念し、推進していく日として、すべての国連加入国・国連機関・地域組織や NGO、そして個人に対してこの日の適切な方法で祝うよう呼び掛けています。
国連が「国際平和デー」を最初に宣言したのは、１９８１年です。

平成７年８月１５日に平和都市を宣言しました。以下、宣言文
平和都市宣言文
豊かな水と緑に恵まれた鹿沼市は、先人が築いた誇れる歴史と伝統あるまちです。私たちは、この自然や歴史や伝統を後世の人々に伝えなければなりません。

２００２年からは毎年９月２１日を「国際平和デー」に定め、以降、世界の停戦と非暴力の日として、すべての国と人々にこの１日は、敵対行為を停止するよう働きかけています。
戦争は最大の人権侵害です。子どもや障がい者、女性、高齢者など社会的弱者が一番に命の危険に脅かされ、安心して暮らせない状況を作り出してしまいます。

私たちは、豊かな自然や伝統は、世界の平和なくして守れないことを、尊い犠牲を払って学びました。しかし、今なお世界の各地で、戦争によってかけがえのない命が失われています。
戦後５０年にあたる今年、私たち市民は、非核三原則を堅持し、日本国憲法の精神である世界の恒久平和を達成するため努力することを決意し、ここに「平和都市」を宣言します。

平和なくして人権なし、人権なくして平和はありません。皆さんこの国際平和デーを機にもう一度平和について考えてみませんか。

市内の中学生を「広島平和記念式典」派遣
将来を担う中学生に戦争の悲惨さと平和の尊さを学ぶことを目的として、市内の中学生３年生２０名を毎年「広島市原爆死没者慰霊式並びに平和祈念式」等へ派遣する広島平和記念式典事業を実施しており、今年で２５回目になります。

輪投げでふれあう

我が家の防災対策について

７月１３日（木）、第４回ふれあい事業として、隣保館職員による輪投げを行いました。７人ずつ２つのグループに分かれて、プレーが繰り広げられました。
相手に大きい点が入ると拍手を送り、点が入らないと「輪が棒の近くにいったね」「次、がんばろうね」など、声をかけながら和気あいあいとプレーを楽しんでいました。最後に上位５位を発表し、大きな拍手で事業を終えました。
この事業を通じて親睦が深まり自主活動グループ（ふれあい輪投げ）が誕生、月２回のペースで活動を行っています。どなたでも参加できますので、ぜひ、皆さんも参加してみませんか。

７月２７日（木）、第５回ふれあい事業として、市危機管理課の職員２名を講師に迎え、「我が家の防災対策」ついて、研修を受けました。
普段、なかなか見る機会のない防災マップを開いて、住んでいる地域の洪水・浸水、避難場所などを確認したほか、実際の地震の様子を映像で学習しました。
参加者は、帰ったらすぐに家の安全点検や防災グッズの確認をしようと話していました。これからの大雨や地震などに備えるために、とても有意義な研修になりました。自分の命は自分で守る！日頃から注意を払って過ごしましょう。
20 02 S13 10 A- 2製品

図日本プラスチック工業株式会社

下水道用硬質塩化ビニル管（本管用接着受口カラ－）品

名ＷＴＡＫ－６規格品）

ｄ₁Ｄｄ₂（ＪＳＷＡＳＬ

単位：ｍｍ

呼び径

ｄ₁ｄ₂Ｄℓ (最小)Ｌ

150

166.1±0.5163.9±0.5

177

80±5

160±10200

217.4±0.6

214.6±0.6

231

115±10230±20250

268.6±0.6265.4±0.6285

140±10280±20300

319.8±0.7316.2±0.7

340

165±10330±20350

372.0±0.7

368.7±0.7394

200±10400±20400422.3±0.8

418.4±0.8448

220±10440±20450472.6±0.9468.1±0.9

501

250±10500±20＊500

522.8±0.9518.2±0.9554280±10560±20＊600

634.3±1.1626.7±1.1673330±10660±20１．＊：メーカー規格品
２．許容差を記載していない寸法は、参考寸法です。
質 疑

回答 書（生第06142号）香南市図書館システム構築委託業務
番 号

1

資料名

仕様書

章番号又は条項

5

質問内容

回 答

業務の範囲において読書履歴通帳 現行レイアウトと同じ並びにする事とありますが、現行レイアウトは、香南市様ホームページに添付されている「香南市図書館 読書履歴通帳のご説明(PDFファイ
お見込みのとおりです。
ル)」に記載されているものでよろしいでしょうか。
参考元HP：読書履歴通帳のご案内／香南市 (kochi-konan.lg.jp)

2

仕様書

5-(1)

新システムの本稼働予定日である令和7年4月1日までに必要とされ業務の範囲の(1)に「・年度途中のシステム構築になるため、令和る仮稼働等については、提案にお任せします。提案を見て判断させ６年度通年の統計がとれること。」とありますが、3.新システム構ていただきますが、作業中のデータ抽出や移行なども含め、令和7築期間の(2)新システム本稼働予定日は令和7年4月1日となっており年度に予定される公共図書館調査など、各種統計データが必要となます。本稼働予定日は4月1日ですが、先行して3月等に新システムる際には令和6年度の通年統計が正しく活用（抽出）できるようにの仮稼働等を予定されているのでしょうか。
してください。

3

仕様書

11

契約終了時の取り扱いにおいて、契約終了時には受託事業者が設置システムの運用状況を見て検討し、５年後、判断させていただきました機器を全て撤去すること。とありますが、買取形式の本件で調す。
達した機器を５年後撤去・廃棄することは間違いないでしょうか。

※仕様書の記載順で質問・回答を掲載しています。
⼈間科学研究科カリキュラムツリー
ディプロマポリシー
⼤学院 3 ポリシーのもと、⼈間科学研究科では、⼈間やそれを取り巻く⾃然や環境に対する幅広い視野と知識をもとに、社会に還元しうる知⾒を⽣み出すことを⽬指しつつ、深い洞察⼒と国際的視野をもって、国際社会や地域社会に貢献する⼈格を養成します。
そのような⼈格に必要な以下の能⼒を修得し、博⼠前期課程の修了要件を満たした⼈に対して修⼠の学位を授与します。修了の認定にあたっては、学位論⽂の公開審査をうけ、最終試験に合格することが求められます。
1.⼈間の⼼と⾝体、社会や⼈間を取り巻く⾃然、環境、その成り⽴ちや働き、その多様性について専⾨的知識を幅広く備え、研究倫理を遵守しつつ、豊かな感受性で、多⾯的視点から⼈間や環境を理解する能⼒
2.⼈間やそれを取り巻く⾃然や環境を対象に、主体的に課題を⾒つけて研究計画を⽴て、データを分析し考察することで培われる科学的、実証的に課題を探究する能⼒
3.「愛神愛隣」の精神に基づいて、多様な⽂化的背景を持つ⼈々とコミュニケーションができる能⼒
4.学位論⽂研究等で得られた成果を、よりよい社会実現のために、学会、研究会等で発信、討論できる能⼒
また、上記のような⼈格に必要な以下の能⼒を修得し、博⼠後期課程の修了要件を満たして博⼠学位論⽂を提出した⼈に対して、博⼠の学位を授与します。博⼠学位の認定にあたっては、学位論⽂の公開審査をうけ、最終試験に合格することが求められます。
1.⼈間や環境を対象とした分野の専⾨領域における⾼度で先端的な知識・技能を備え、研究倫理を遵守しつつ独創的な研究を遂⾏する能⼒
2.広い視野と豊かな学識を備え、⾃⽴した研究者や指導者として、あるいは専⾨的職業⼈として活動できる資質と能⼒
3.⺟語及び外国語の⾼い運⽤能⼒とコミュニケーション能⼒を備え、研究の成果を国内外に発信して社会に還元する能⼒
⼈間科学研究科では修⼠論⽂および博⼠論⽂は主査および副査が審査し、研究科委員会で合否を判定します。研究科委員会での審議を経たのち、⼤学院委員会で合否の判定を⾏います。修⼠号および博⼠号を授与された論⽂は製本されて本学図書館に保管され⼀般の閲覧に供します。合格した博⼠論⽂は 3 か⽉以内に論⽂要旨、審査結果の要旨を学内学術刊⾏物及びインターネットの利⽤により公表します。

［D］
DP３

⼈間科学特別講義︑ ︵選択科⽬︶b

⼈間科学特別講義 ︵選択科⽬︶

B

⼈間科学特別講義 ︵選択科⽬︶

A

２年次

⼈間科学合同演習︵必修科⽬︶

３年次

a

DP２

C

DP1

１年次

⼈間科学研究科カリキュラムツリー
⼤学院3ポリシーのもと、⼈間科学研究科では、⼈間やそれを取り巻く⾃然や環境に対する幅広い視野と知識をもとに、社会に還元しうる知⾒を⽣み出すことを⽬指しつつ、深い洞察⼒と国際的視野をもって、国際社会や地域社会に貢献する⼈格を養成します。
そのような⼈格に必要な以下の能⼒を修得し、博⼠前期課程の修了要件を満たした⼈に対して修⼠の学位を授与します。修了の認定にあたっては、学位論⽂の公開審査をうけ、最終試験に合格することが求められます。
1.⼈間の⼼と⾝体、社会や⼈間を取り巻く⾃然、環境、その成り⽴ちや働き、その多様性について専⾨的知識を幅広く備え、研究倫理を遵守しつつ、豊かな感受性で、多⾯的視点から⼈間や環境を理解する能⼒
2.⼈間やそれを取り巻く⾃然や環境を対象に、主体的に課題を⾒つけて研究計画を⽴て、データを分析し考察することで培われる科学的、実証的に課題を探究する能⼒
3.「愛神愛隣」の精神に基づいて、多様な⽂化的背景を持つ⼈々とコミュニケーションができる能⼒
4.学位論⽂研究等で得られた成果を、よりよい社会実現のために、学会、研究会等で発信、討論できる能⼒
また、上記のような⼈格に必要な以下の能⼒を修得し、博⼠後期課程の修了要件を満たして博⼠学位論⽂を提出した⼈に対して、博⼠の学位を授与します。博⼠学位の認定にあたっては、学位論⽂の公開審査をうけ、最終試験に合格することが求められます。
1.⼈間や環境を対象とした分野の専⾨領域における⾼度で先端的な知識・技能を備え、研究倫理を遵守しつつ独創的な研究を遂⾏する能⼒
2.広い視野と豊かな学識を備え、⾃⽴した研究者や指導者として、あるいは専⾨的職業⼈として活動できる資質と能⼒
3.⺟語及び外国語の⾼い運⽤能⼒とコミュニケーション能⼒を備え、研究の成果を国内外に発信して社会に還元する能⼒
⼈間科学研究科では修⼠論⽂および博⼠論⽂は主査および副査が審査し、研究科委員会で合否を判定します。研究科委員会での審議を経たのち、⼤学院委員会で合否の判定を⾏います。修⼠号および博⼠号を授与された論⽂は製本されて本学図書館に保管され⼀般の閲覧に供します。合格した博⼠論⽂は3か⽉以内に論⽂要旨、審査結果の要旨を学内学術刊⾏物及びインターネットの利⽤により公表します。
2023 年 5 月

マンスリー・ハイライト 拝啓社長殿

マネジメントのための経営財務情報
第 628 号 この資料は全部お読みいただいて 2 分 30 秒です。

今回のテーマ：リスキリングの実態に迫る

リスキリングは「新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得する・させること」と定義されます。OJT ではなく、この定義に照らしたリスキリングがどの程度行われているのか？調査結果を取り上げ、実態に迫ります。
帝国データバンクによる意識調査
株式会社帝国データバンクが 2022 年 9 月に約 2 万 6 千社を対象に実施した調査によると、リスキリングについて、何らかの取り組みを 1 つ以上実施している企業は全体の 48.1％でした。リスキリングの取組内容としては「新しいデジタルツールの学習」や「e ラーニング、オンライン学習サービスの活用」が上位です（出典：㈱帝国データバンク「リスキリングに関する企業の意識調査」https://www.tdb.
co.jp/report/watching/press/p221109.html, 2023 年 5 月 8 日取得）。
能力開発基本調査（厚生労働省）
ここで紹介する厚労省の調査はリスキリングに係るものではありませんが、企業が従業員の教育訓練にどの程度の投資をしているかを知る調査としては参考になると思われます。
この調査は 2001 年より毎年行われており、2021 年度調査は 30 人以上の企業 7,322 社とその企業に属している個人 19,728 人が対象でした（出典：厚生労働省「能力開発基本調査」https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/104-1.html, 2023 年 5 月 8 日取得）。
＜企業調査＞
項目

実施状況

傾向

OFF-JT に支出

45.9%

自己啓発支援に支出

24.6%(共に)前年同水準・近年は低下傾向

項目

受講・実施状況傾向

OFF-JT 受講

30.2％

一人当たり金額傾向

1.2 万円

減少傾向

0.3 万円

横ばい＜個人調査＞

自己啓発実施36%

年間受講・実施時間10 時間未満が全体の 1/2 (50.1%)(共に)前年微増

20 時間未満が全体の約半数 (48.2%)

OFF-JT：業務命令に基づき、通常の仕事を一時的に離れて行う教育訓練(研修)。いわゆる OJT とは異なる。
自己啓発：職業生活を継続するために行う、職業に関する能力を自発的に開発し向上させるための活動。
趣味 、娯楽、スポーツ等は含まない。

ここに表れる結果は、金額・時間共に十分なものとは言えません。一方で個人調査では全体で 93.2%が向上させたい能力・スキルがあると回答しています。企業が金銭や環境面でのサポートを拡充することで、社員の自発的な学びが増える可能性は大いにあると言えるでしょう。
お見逃しなく！
能力開発基本調査の項目には、教育訓練休暇及び教育訓練短時間勤務制度の導入状況を問うものもあり、どちらについても導入している企業は全体の 10％未満でした。
リスキリング目的に限定されるものではないですが、「サバティカル休暇」と言って一定の勤続年数を経過した従業員に長期休暇を付与する事例もあります。業務の割り当て等を考えると、これらの導入は簡単ではありませんが、社員のエンゲージメントを高める効果も期待される制度です。内容によっては国からの助成を受けられる場合もあります。
このニュースレターのバックナンバーはホームページにてご覧になれます。http:// www.grantthornton.jp© Grant Thornton Japan. All rights reserved.
農村計画学会優秀発表賞表彰細則（2022 年 4 月 9 日 理事会決定）（2022 年 4 月 17 日 施行）
第 1 条（目的）農村計画学会表彰規程第 2 条に定める農村計画学会優秀発表賞(以下「優秀発表賞」と称する)の授与については、表彰規程第 9 条に基づき、この細則の定めるところによる．
第 2 条（趣旨）
農村計画学会秋期大会における若手学会員による優れた発表に優秀発表賞を授与し、ひいては若手会員の学会活動への積極的参加を促すことを目的とする．優れた報告とは、着眼点がよく、独創性、萌芽性、将来性があり、聴衆に解りやすい報告である．必ずしも完成された成果であることを要さない．
第 3 条（授賞者）
当該年の 4 月 1 日に 40 歳以下の会員が近年中にとりまとめた研究または計画を、農村計画学会秋期大会で筆頭報告者として発表した者を対象とする．
第 4 条（表彰の件数）
表彰の件数は若干名とする．
付記 1．
本細則の施行により、農村計画学会ポスター賞表彰細則は廃止する．
令和 5 年 11 月 14 日
区 長各 位
永平寺町福祉保健課課 長 木村 勇樹（公印省略）
令和 6 年度からの永平寺町保健推進員の選出について（お願い）

日頃より、当町保健衛生事業にご協力とご理解を賜り厚くお礼申し上げます。
さて、永平寺町では住民の健康づくり事業を推進するため、各地区に保健推進員の設置をお願いしております。
つきましては、令和 6 年 3 月 31 日で現保健推進員の任期が満了する為、次期 4 月 1 日から活動できる保健推進員を推薦してくださいますようお願いします。
なお、保健推進員の任期は 2 年間で再任は妨げません。別紙にて報告くださいますようお願いします。
記
１．任 期

令和 6 年 4 月 1 日～令和 8 年 3 月 31 日

２．報償費

年間 4,000 円

３．活動内容 ・健康づくりに関する研修会 年 5～6 回程度・健診・がん検診の普及啓発活動でのチラシ配布
・その他「すこやか会」（自主活動）として、伝承遊び教室を行っています。
４．提出先

永平寺町保健センター（松岡福祉総合センター翠荘内）〒910-1127
TEL

５．その他

永平寺町松岡吉野堺 15-44

0776-61-0111 担当：南部令和 6 年 3 月に新保健推進員にご案内し、4 月に委嘱状交付式を予定しています。

担当：永平寺町保健センター（松岡福祉総合センター翠荘内）
永平寺町松岡吉野堺 15-44
電話 0776（61）0111

南部

令和６年度からの保健推進員の選出について下記に保健推進員名をご記入ください。
区【現在】令和４・５年度保健推進員
氏名

令和６・７年度保健推進員（新規・交代・継続）

氏名
住所
電話番号

※ 保健推進員任期は２年間。再任は妨げません。
※ メール及びＦＡＸ等での提出も受け付けております。アドレス等は提出先をご覧ください。
※ 令和 6 年 1 月 31 日までに報告くださいますようお願いします。
提出先

永平寺町保健センター〒910-1127
永平寺町松岡吉野堺 15-44
TEL：61-0111／FAX：61-1797
ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ：m.health@town.eiheiji.fukui.jp
業務説明会
日程：令和６年７月１６日（火）１４時００分～１６時４５分
場所：自動車技術総合機構北陸信越検査部富山事務所
富山市新庄町馬場８２番地（富山運輸支局内）
【案内図】

中新庄

自動車学校前➢ 交通アクセス【電車】富山駅から、富山地方鉄道越中荏原駅下車（約500ｍ）、徒歩7分【バス】富山駅から、地鉄バス（荏原循環線）で「自動車学校前」下車
地鉄バス（水橋経由滑川線）で「中新庄」下車（約500ｍ）、徒歩7分

お申し込みお問い合わせは下記まで
TEL：０２５－２８２－１３３０（土日、祝日を除く、９時～１７時の間に電話をお掛け下さい。）
申込期限：令和６年７月１２日担当：近藤・金山

独立行政法人自動車技術総合機構
National Agency for Automobile and Land Transport Technology機構HP
大学・専門学校の学生向け

体験活動リーダースアカデミー

事故予防と子どもの救急法
講師派遣 のご案内
安全に︕ 効果的に︕ 主体的に︕

現役の指導者や体験活動を推進できる指導者の育成を支援します

保育士から「取得してよかった︕」

２つの資格が同時に取得可能
ける︕に書
■履歴書

かせる︕
活に動
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指導者・保育者のスキルを証明︕

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子どもの救命救急法国際資格 (EFR-CFC)（ ※E

ココが POINT
安全管理と救命救急法を一度に学べる

体験活動の意義を自分の言葉で語れるように事故事例から指導者の過失を理解する

怪我や事故を未然に防ぐ

自ら考え、主体的に学ぶ

過去の事故事例から、指ための知識やスキルと、ことができる仕組みを盛導者としての注意義務と緊急時における的確な対り込んだワークショップ

は何かを考え、法律的な視点からの理解を深める

処を学び、将来に活かす

各種研修モデル・研修の特長・資格認定等 講師派遣の詳細は・・・

体験活動リーダースアカデミー事務局（運営：プラムネット株式会社 子ども安全共育事業部）〒221-0844 神奈川県横浜市神奈川区沢渡 1-2 Jプロ高島台サウスビル４F

TEL : 045-312-6052

E-MAIL：eigyo@plumnet.jp

まずはお気軽にお問い合わせください
２０２４年２月吉日
関 係 各 位一般社団法人日本パラ陸上競技連盟
アスリート委員会

委員長

小林祐梨子

アスリート委員会の委員候補者の公募について(お知らせ)

当連盟では、アスリート委員会が 2024 年 3 月末をもって任期を満了するにあたり、下記により委員候補者の公募(立候補又は推薦)することにしましたので、ここにお知らせします。
当連盟の登録競技者のうち国際レベル競技会に出場した選手に限らず登録年数 6 年以上の選手であればどなたでも応募いただけます。15 人を上限とさせていただいておりますので超えた場合は男女比や競技バランスを加味し、現アスリート委員にて選考させていただ
きます。また半数以上は過去 4 年以内に国際レベル競技大会に出場した選手と定めておりますので何卒ご理解いただけると幸いです。
陸上競技に関わるアスリートの強化育成、並びに普及発展のために、ご応募をお待ちしております。
記

１. アスリート委員会の設置目的
別紙アスリート委員会規定第 2 条に関連する事案について、本連盟に登録するアスリー
トの意見を取りまとめ、本連盟の意思決定機関に反映するとともに、アスリートの育成並びにパラ陸上競技の普及発展に寄与することを目的とする。

２. アスリート委員の構成と定数
区分

定数概要

委員長

1名

理事より選出副委員長

若干名

委員の互選により選出

委員

７名以上 15 人以下（半数以上は国際レベルの競技会に出場した者・外部有識者１〜２名）

３.アスリート委員の任期２年(ただし、再任を妨げない)

４.応募資格(アスリート委員会規定参照)
区分

応募条件

現役アスリート

現役アスリートは、当連盟の登録競技者のうち、国際レベルの競技会に出場した選手に限らず、登録年数６年以上の選手。
また国際レベルの競技会は以下の大会とする
・パラリンピック・世界パラ陸上競技選手権大会
・Virtus 関連大会（知的）アスリート経験者

アスリート経験者は、連盟の登録競技者で本連盟主催競技および国際レベルの競技会に選手として出場した経験を有する者とする。

共通事項

委員会の委員は、競技キャリアの中で、ドーピング違反による制裁を受けたことがない者でなければならない。

５.応募期間：令和 6 年 2 月 28 日(水)〜令和 6 年 3 月 17 日(日)６.応募方法(１)応募は、立候補又は推薦により行うことができる。
(２)委員に立候補を希望する者は、選考委員会に対して別に定める応募用紙を提出する。
(３)委員候補を推薦するものは、被推薦者の了解を得た上で、本連盟アスリート委員選考委員会に対して、別に定める応募用紙を提出する。
(４)応募は、別に定める応募用紙の全てを記入して、電子メールで提出する。
(５)申込先は、下記の一般社団法人日本パラ陸上競技連盟アスリート委員会小林宛とする。

７.選考方法
現アスリート委員会ならびに本連盟事務局員１名により、アスリート委員を候補者の中から決定する。

８.選考結果の通知
発表は、令和６年３月 2５日(月)を予定とし、当日に本人宛に通知いたします。

９.その他（１) 公募については、必ず所属先の了承を得て提出をお願い致します。
（２）アスリート委員会の出席に要する旅費については、本連盟の旅費規定に基づいて実費を支給いたしますが、報酬はございません。
(３)アスリート委員会の詳細については、別紙「アスリート委員会規程」をご参照ください。
(４)その他、ご不明な点がありましたら、下記の本連盟事務所アスリート委員会事務局までお問い合わせください。

１０.申し込み先：

一般社団法人日本パラ陸上競技連盟アスリート委員会
jpa-athlete@para-ath.org
メールにて送付をお願い致します。

小林宛
「佐渡金銀山」保存・活用行動計画
令和２年度事業点検・評価調書
4-Ⅰ-6

4-Ⅰ-6

章 第４章 世界遺産登録に向けた来訪者の受入体制整備
節 Ⅰ.アクセスルートの整備・来訪者の誘導等事業(施策)名事業実施期間

６ 案内標識等のルール確認、整備、充実（市道）
Ｈ28～R4

取組項目 案内標識の設置事業主体 佐渡市建設課
佐渡市世界遺産推進課、佐渡市交通政策課、関連団体 佐渡市観光振興課【事業目的】○ 来訪者の円滑な移動に向けて、案内標識の整備の充実を図る。
事
業
概 【事業内容】○ 構成資産へ来訪者を適切に誘導するため、関係機関が連携しながら、市道の案内標識に関する要整備方針の検討、基準の確認、占用協議等を行ったうえで、道路案内標識等の整備充実を図る。
【Ｒ２年度計画】■公開資産へ誘導するための標記ルールの統一を進める。
■市管理道路に設置されているルート案内標識、それ以外の案内看板等の必要性の整理、又所管の整理を進める。

事
業計画 【Ｒ２年度実績】と■関係機関と協議を行い、基本的な表記のルールを定めた。
実
績【課題】■市管理道路に設置されているルート案内標識、それ以外の案内看板等の必要性の整理、また所管の整理が必要である。
課
題・
今
後 【今後の取組】の■案内標識3か所の更新を実施する。
取組【事業の達成度】〔 a ・ b ・ c 〕
事
業 【事業実施の効果】
評〔 a ・ b ・ c 〕
価 【総合評価】〔 A ・ B ・ C 〕
ａ：進んでいる。 高い。
ｂ：概ね順調。 概ね適切。
ｃ：遅れている。 低い。

◇基本的な表記のルールを定めたことから、Bとする。

Ａ：計画を上回る進捗で、十分な成果が得られている。
Ｂ：概ね計画どおり進んでおり、一定の成果が得られている。
Ｃ：計画から遅れが見られ、十分な成果が得られていない。

26
●研究動向・成果
研究動向・成果

予測降雨を活用したダム洪水
予測降雨を活用した
ダム洪水調節効果の評価
調節効果の評価
室長
研究官
河川研究部
水資源研究室謙一
猪股研究官
広典（工博）鳥居 室長
鳥居 謙一、
猪股 広典
河川研究部
水資源研究室（キーワード） 予測降雨、ダム洪水調節、リスク評価
１．はじめにに活用できない原因の１つである。そこで、誤差既設ダムの治水機能向上の一つの方策として、を含む予測降雨に対するダム調節効果を総合的に予測降雨を活用した洪水調節が挙げられる。予測評価するために、式1で表現される誤差の発生確率

降雨を活用することにより、洪水調節容量を最大と浸水被害額の積の和で表わされる予測降雨に対限活用する最適な操作を選択することができる可

する浸水被害額の期待値で評価することとした。
300
浸水被害額（億円）

を行った場合、実際の雨量が予測を大きく上回ると、予測降雨を利用しない従来の操作よりも結果的に被害が大きくなる可能性もある。このため、実際の洪水調節操作において予測降雨は、定量的に利用されていないのが現状である。そこで本研

操作Bが有利 操作Aが有利

250

操作A: 規則操作

200

操作B: 規則操作-100m3/s

150100500究では、予測降雨に誤差が含まれることを考慮し0.0

た上で予測降雨を洪水調節に用いるメリットとデ

図1 降雨倍率に応じた浸水被害額メリットが評価できる指標の一般的導出方法と洪

0.5

1.0
1.5
降雨倍率

E = ∫ P(r ) ⋅ C (r )dr

水調節操作の評価について検討した。
２．浸水被害額の期待値による評価

2.0

2.5

式1

ここで、rは実測降雨/予測降雨で定義される予

図1は、ある降雨波形に対して倍率（降雨倍率）

測降雨の誤差率、P(r)は誤差率rの確率密度関数、を乗じ、その降雨から流出解析によって得られたC(r)は浸水被害額の関数である。

流出に対し、通常の操作Aと、操作Aより放流量を図1の結果に予測降雨の誤差率の確率を導入す3

100 m /s減じた操作Bにより洪水調節を行った場

ることにより、式1で定義される浸水被害額の期待合の浸水被害額の比較である。降雨倍率が小さい

値は操作Aの場合126億円、操作Bの場合46億円と時は洪水調節量の大きい操作Bの浸水被害額が小なり、期待値としては操作Bの方が優位であるとさいが、降雨倍率が大きい時は操作Bは操作Aより判断される。ただし、発生確率は小さいが操作B早いタイミングで但し書き操作に入るため、浸水で洪水調節することにより操作Aよりもかえって被害額が大きくなる。すなわち、操作Bは降雨倍被害を大きくしてしまう可能性が存在することを率1.7倍までの降雨に対しては操作Aより優位にあ認識することは必要不可欠である。

るが、それ以上では操作Aが優位になる。この両３．おわりに面性は予測降雨を用いる場合にも発生する。すな

今後は、予測降雨の精度評価に基づく誤差率のわち、降雨倍率を予測降雨の誤差におきかえれば、確率密度関数P(r)の合理的設定方法、P(r)および下実際の雨が予測降雨の1.7倍よりも小さければ操流浸水被害額の関数C(r)の評価におよぼす影響に作Bが優位であり、1.7倍よりも大きければ操作Aついて分析をおこない、ここで提案した手法の実が優位となる。このことが、予測降雨を洪水調節管理への利用の可能性を検討する予定である。

- 95 -

地球規模の気候変動への対応

350

能性がある。しかし、予測降雨に基づき洪水調節

5.
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Mobile LED loupe based on its
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「佐渡金銀山」保存・活用行動計画
平成29年度事業 点検・評価調書
３-２２
章 第３章 佐渡金銀山の保存管理取組項目

景観阻害要因についての関係者協議

事業主体

佐渡市建設課

関連団体

県都市政策課、佐渡地域振興局地域整備部、佐渡市世界遺産推進課、佐渡市地域振興課、佐渡市環境対策課

節
３-22

事業（施策）名 ２２ 景観阻害要因の調査
事業実施期間 Ｈ28〜Ｈ34【事業目的】
事業 【事業内容】
概要○景観阻害要因への対応により、まちなみ・景観の維持・改善を図る。
○鉄塔や電柱、放置空き家等、景観阻害要因を抽出し、改善に向けて関係者と協議のうえ、具体的対策を検討・実施する。

【29年度計画】㉙
事
業計【29年度実績】
画と実績●平成29年7月に策定した「佐渡市空家等対策計画」に基づいて、管理不全空家等の改善に取り組む。
●金銀山特別区域等については、優先度を高めて、空家等対策の推進に関する特別措置法に基づく特定空家等への認定に向けた立入調査を実施、安全対策を講じるよう助言又は指導を進める。
●併せて、空家等対策協議会の意見を参考に、啓蒙と相談体制について具体案の検討を行い、安全対策に 向けた所有者等との協議を積極的に進める。
●佐渡市空家等対策計画を策定（平成29年7月）して、市の基本方針を示した。
●特定空家等認定数 46件（平成29年12月末現在）⇒ うち40件に対し、法第14条に基づく助言又は指導を実施、1件に勧告を行った。
⇒ このうち11件の所有者等から今後の対応策等について相談を受けた。
●特定空家等認定に係る判定のための立入調査の実施⇒ H29．6月〜12月 84件【課題】

課
題 【今後の取組】
・
今後の取組■管理不全な空家等の所有者確知のため調査しているが、相続登記がされていないことで、所有関係者が複数になり、関係者間での安全対策措置に係る協議が進まないことが課題である。
■空家等所有者が法人の場合、破産手続等により責任の所在が明確でないため、安全対策措置に係る協議が進まないことが課題である。
■平成29年8月に公表した佐渡市空家等対策計画に基づき、空家等対策協議会からの意見を参考にして、具体的な空家の発生抑制につながる啓蒙の実施と、管理不全な空家とならないために宅建業者や建築士会等との連携、協議を行う。
■法に基づく特定空家等に認定した空家等について、対応すべき措置の指導、助言しているが、空家等対策協議会からの意見を聞きながら、今後の措置方針の具体化を進める。
■空家等所有者が法人で、責任の所在が明確でないケースについては、空家等対策協議会での専門家の意見を聞きながら、安全対策措置の協議に努める。

【事業の達成度】〔 a ・ b ・ c 〕
事
業 【事業実施の効果】
評〔 a ・ b ・ c 〕
価【総合評価】〔 A ・ B ・ C 〕

ａ：進んでいる。 高い。
ｂ：概ね順調。 概ね適切。
ｃ：遅れている。 低い。

◇空家等対策計画を策定、公表して、市の空家等対策に係る方針を示すことができた。また、市が把握している管理不全空家等の立入調査について、相川地区を優先的に実施し、特定空家等の認定を進め、所有者等に対して法に基づく指導又は助言をすることで、所有者等からの相談を受け、今後の具体的な対応の協議を進めている。

Ａ：計画を上回る進捗で、十分な成果が得られている。
Ｂ：概ね計画どおり進んでおり、一定の成果が得られている。
Ｃ：計画から遅れが見られ、十分な成果が得られていない。

22
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グリスガン

CH400G

カートリッジグリス
マイクロホース

SPK-1C

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SPK-2C

マイクロホース

SPK-3C

ニッタチューブオスコネクター

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ニッタチューブオスコネクター

CIN1/2X3/8

ニッタチューブオスコネクター

CIN1/2X1/4

ニッタチューブオスコネクター

CIN1/8X1/8

ニッタチューブオスコネクター

CIN3/8X3/8

テクノリール

6.5X30M

テクノリール

8.5X30M

チヨダスパイラルホース

TPS-803-0105Y-3m

チヨダスパイラルホース

TPS-805-0105Y-5m

チヨダスパイラルホース

TPS-808-0105Y-8m

チヨダスパイラルホース

TPS-810-0105Y-10m

和エアーホース

KT10M65(6.5x10m)
Startup Pitch タイムスケジュール・出場者
プログラム
１２：００ ｰ開場

１３：００ ｰ

開会 （あいさつ 東北総合通信局長）

１３：１５ ｰ １３：４５

オープニングトーク

１３：４５ ｰ

起業家甲子園（学生）部門Pitch

１４：３０ ｰ １４：４５

休憩

１４：４５ ｰ

起業家万博（若手起業家）部門Pitch

１５：３０ ｰ １６：００

休憩／審査

１６：００ ｰ

表彰式

１６：３５ ｰ

閉会 （あいさつ NICT理事）

起業家甲子園（学生対象）
出場者

ビジネスプラン宮城大学 地域資源マネジメント研究室
齋藤 愛果

合意形成におけるファシリテーションサポートシステム「TACHI-NO-VOICE」

看護師の職業価値観研究所 平山 英幸

看護師の価値観に合った職場推奨システム

慶應鶴岡タウンキャンパスチーム 池田 陽人

リゾーム －学習を効率化するプラットフォーム－

起業家万博（若手起業家対象）
出場者

ビジネスプランGolden Field 金野 利哉

救急隊のアシスタント
AI EMA（Emergency Medical Technician）

SHIPS INT’L 株式会社 菊地 航平

Journal3.0 「地方の情報発信における課題を解決する唯一のプラットフォーム」

Aqsh 株式会社 塚田 崇博

地域ドラフト会議サービス オファくる

主催：SPARK! TOHOKU 実⾏委員会
車検場
見学・業務説明会
日程：令和６年８月２６日（月） １４時～１６時
場所：自動車技術総合機構東北検査部
宮城県仙台市宮城野区扇町３丁目３－１５※別日程、他事務所での見学・業務説明を希望される場合は、下記連絡先へご相談ください。

【案内図】➢ 交通アクセス
・地下鉄東西線「仙台」に乗車し、「荒井」下車。所要時間約１４分。
市バス「荒井駅」１番乗り場から乗車し、「宮城運輸支局前」下車。所
要時間約６分。

お申し込みお問い合わせは下記まで
TEL：022-782-2260
申込期限：8月19日（月） 迄 担当：管理課 佐々木

独立行政法人自動車技術総合機構 東北検査部
National Agency for Automobile and Land Transport Technology
―近代ヴァイオリン奏法の父―

菊池 修―著The Father of Modern Violin Playing

Kikuchi Osamu

第五章

第四章

第三章

第二章

第一章

ギルウェル・パーク

シェーネフェルト

ロンドン

パ

トリノ

フォンタネット・ポ︱ 本書目次︱第六章

再びロンドン︑パリ

リ

第七章

ヴィオッティの音楽

ヴィオッティの復活

ヴィオッティの音楽 ＣＤ

第八章

第九章

参考

ジョバンニ・バッティスタ・ヴィオッティ
Giovanni Battista Viotti（1755‑1824）

18世紀最後の20年間にパリとロンドンで活躍した作曲家・ヴァイオリニスト。1755年にイタリア北西部のフォンタネット・ポ村で生まれる。1776年にトリノの王室礼拝堂楽団のヴァイオリン奏者となり、1782年にパリで自身のヴァイオリン協奏曲を演奏して大成功を収める。彼の新しい奏法は若きヴァイオリニストたちに強い刺激を与え、ヴァイオリン演奏のフランス派、ベルギー派に引き継がれていった。
29曲のヴァイオリン協奏曲を作曲し、ヴァイオリン協奏曲の歴史の一時代を担った。ベートーヴェンやブラームスにも影響を与えた。
Virtuoso

古典派期の楽壇を風靡した名匠の遍歴
イタリア、ピエモンテ州の小村に生まれ、フランス革命前後にパリ、ロンドンで活躍した、古典派期を代表するヴァイオリン音楽家ジョヴァンニ・バッティスタ・ヴィオッティ（1755‑。
ベートーヴェンら古典派の巨匠達に多大な影響を与え、1824）
ヴァイオリン奏法に画期的進展をもたらし、「近代ヴァイオリン奏法の父」と評される。その波乱に富んだ生涯と数々の業績を詳細かつ分かりやすく解説した、本邦初の本格的評伝！

ヴァイオリン奏者・音楽研究家・愛好家必携！
発行：（株）慧文社 〒174‑0063 東京都板橋区前野町4‑49‑3

８

きくちおさむ菊池 修 ︱ 著

1940 年 埼玉県生まれ
1969 年 東京教育大学大学院修了（理学博士）
現在 筑波大学名誉教授
筑波大学を退職後ヴィオッティの生涯に関する調査に着手。ヴィオッティの故郷フォンタ
ネット・ポ村、ヴェルチェッリ市をたびたび訪問。現地の新聞LA STAMPA 紙のインタビューを受け、ヨーロッパ各地を廻ってヴィオッティを研究する日本人として紹介される。ヴィ
オッティの音楽の復活を願う音楽愛好家。
著書『分子軌道法―電子計算機による活用』（講『基礎量子化学』（朝倉書店）談社）、Ａ５判・並製カバー装・総304頁（巻頭カラー付き）

2009年8月末刊

定価2625円（税込）

ISBN978‑4‑86330‑031‑6

小社の書籍は、全国の書店、ネット書店、大学生協などからお取り寄せ可能です。

定価 二:六二五円︵本体二五〇〇円＋税％︶

5

TEL 03‑5392‑6069 FAX 03‑5392‑6078
http://www.keibunsha.jp/

著者：菊池 修（きくち・おさむ）

ヴィオッティ ︱ 近代ヴァイオリン奏法の父
きんだい

ISBN978‑4‑86330‑031‑6

そうほうC0073

ちち¥2500E
DomeⒸ中日ドラゴンズ

今月は、試合進行のお手伝いに全力投球した「ベースボールメイツ2023」（以下メイツ）の5人にシーズンを振り返ってもらいました。読者の皆さまへのメッセー
ジもお届けします！

ドームだより

背番号１

MINA（1年目）
A1 審判さんが優しいことです！ 今までは厳格なイメージを持っていましたが、気さくな方たちだ
なと思いました！

A2 ８月27日のDeNA戦です。延長12回裏のサヨナラ勝ちだったのでヒーローインタビューの準備などでバタバタでしたが、とてもうれしかったです。

A3 今年は何回も満席の球場でお仕事をすることができ、応援の力に圧倒されて私たちも元気をいただきました。ありがとうございました！

来年も力強い応援を楽しみにしています！

A1 ヒーローインタビューやホームランで使われているドアラぬいぐるみの管理をメイツが行っていることです！

メイツの控室にはドアラがたくさんあります。

A2 5月26日のDeNA戦です。福投手がヒーローインタビューで自身の難病について相談に乗ってもらっていた同じ難病を抱える三嶋投手やファンの方々に感謝を伝えていたのが感動しました。

A3 今シーズンも応援ありがとうございました！

あっという間のシーズンでしたが、貴重な経験をさせていただきました。来年もたくさんのご来場をお待ちしております！

背番号２

背番号３

AYAKA（２年目）

A1 試合前のスタメン表・ベンチ入りメンバー表をメイツが印刷していることは知らなかったので最初は驚きました！

A2 ８月13日広島戦です。岡林選手の球団記録更新に始まり、柳投手の９回ノーノーピッチング、最後は石川昂選手と宇佐見選手によるサヨナラアベック弾と見どころ満載の試合でした。４選手によるヒーローインタビューがいつも以上に盛り上がっていたのが印象的です!!

HASUKI（1年目）

A3 今シーズンもメイツとして大好きなドラゴンズの試合に携わることができ、楽しかったです！ 今後もメイツの走りや仕事内容に少しでも注目してもらえるとうれしいです。１年間ありがとうございました！

A3

A2

使用するボールの数です！

毎試合１００球ほど使うことに初めは驚きました。

８月 日の試合です。岡林選手の背番号 4

HONOKA

（３年目）

背番号 5

RIE（２年目）
A1 月間MVP表彰式の際に持った記念盾

A2A326

試合

連 続 安 打、 柳 投 手 の ９ 回 の ノ ー ノ ー、回裏の２者連続ホームランでサヨナラと内容の濃すぎる試合で、ドタバタでしたがとても印象に残る試合となりました。

今年は侍ＪＡＰＡＮやオールスターゲームでもお仕事をさせてメイツのことを気にかいただきとても貴重な経験ができました。大好きなドラゴンズに携わるお仕事ができて幸せでした！

けてくださった方々もありがとうございました♡

1013

A1

リーダーやトロフィーが入っているお盆がとても重くて驚きました。表彰式待機中は腕が震えていました（笑）
８月13日の広島戦です。宇佐見選手のサヨナラホームランで試合に勝利をした直後、ベンチ裏でハイタッチをする選手の歓喜の声が今までにないくらい私たちの所まで聞こえてきたのが印象に残りました！
皆さまの迫力ある応援歌や声援の中でメイツのお仕事ができてうれ
し か っ た で す！ ド ラ ゴ ン ズ
ファンの方々の応援はとても温かいと改めて感じました。どの瞬間も楽しく、昨年以上にあっという間の一年間でした♡ 今シーズンもありがとうございました！

ベースボールメイツは来月号の「みんな de どらほー！」にも登場予定です！
佐 賀 県 立 博 物 館 ・佐 賀 県 立 美 術 館〒８４０－００４１ 佐賀市城内１丁目１５－２３ ＴＥＬ．０９５２－２４－３９４７ ＦＡＸ．０９５２－２５－７００６

朝日新聞 2012（平成 24）年 8 月 9 日
ぶらりミュージアム「最高傑作 70 年ぶり限定公開 —岡田三郎助〝裸婦〟—」
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・クイックコネクトと併用すると通常のカプラーのようにリングの操作を必要としないワンタッチ操作で給水配管に着脱ができます。
・離乳したばかりのマウスから成熟マウスおよびラットまでの動物に使用可能です。
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L-20000 （Beddingg Prooff Valve）
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Φ11×L31mm (ネジ部≒11mm含む)

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Φ12.7×L26mm （ノズル含まず）

11mm

26mm

オス

80.5mmパッキンが内臓されており、ノズルの取り付けにシールテープ不要です。

短：Φ12.7×31mm

短(ネジ部≒11.3mm含む)

φ12.7

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31mm

長φ12.7メス(2種)

45mm
33mm

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バルブが内臓されており、ノズル取り外し時には止水します。

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44mm
46mm

31mm
長
Ｌ2000+クイックコネクト部
31mm

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11mm

11mm

57mm

短（ノズル含む）

68mm

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長：Φ12.7×L≒80.5mm （ノズル含む）

長80.5mm● 理化学器機● 基礎医学器機● 薬学研究器機
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東京都文京区湯島2-18-6
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大阪SSC● 医科器械一般V3-2404〒561-0811
大阪府豊中市若竹町1-9-1
TEL : 06-6398-7177
FAX : 06-6398-7178
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第３条（本サービスの利用）
ユーザーは、契約の有効期間内に限り、本規約の目的の範囲内かつ本規約に違反しない範囲内で、本サービスを利用することができます。
なお、ユーザーは、これらの利用条件に加えて、当社が Web 化を行った本サービスについては、有効に利用登録されている期間内に限り、本サービスのコンテンツをオンライン上でのみ閲覧および学習することができるものとします。
第４条（禁止事項）
ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。
（１）法令または公序良俗に違反する行為（２）犯罪行為に関連する行為（３）当社のサーバーまたはネットワークの機能を破壊したり、妨害したりする行為（４）当社のサービスの運営を妨害するおそれのある行為（５）当社の従業員等に対する嫌がらせや誹謗中傷その他のハラスメント、脅迫などの行為、また、これらにより当社の業務を妨害する行為（６）他のユーザーに成りすます行為（７）本サービスに関連して、反社会的勢力に対して直接または間接に利益を供与する行為（８）その他、当社が不適切と判断する行為
第５条（本サービスの提供の停止等）
当社は、以下のいずれかの事由があると判断した場合、ユーザーに事前に通知することなく本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。
（１）本サービスにかかるコンピュータシステムの保守点検または更新を行う場合（２）地震、落雷、火災、停電または天災などの不可抗力により、本サービスの提供が困難となった場合（３）コンピュータまたは通信回線等が事故により停止した場合（４）その他、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合

２．当社は、本サービスの提供の停止または中断により、ユーザーまたは第三者が被ったいかなる不利益または損害について、理由を問わず一切の責任を負わないものとします。
第６条（利用制限および登録抹消）
当社は、以下の場合には、事前の通知なく、ユーザーに対して、本サービスの全部もしくは一部の利用を制限し、またはユーザーとしての登録を抹消することができるものとします。
（１）本規約のいずれかの条項に違反した場合（２）登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合（３）その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
２．当社は、本条(１)～(３)に基づき当社が行った行為によりユーザーに生じた損害について、一切の責任を負いません。
第７条（免責事項）
本サービスを快適にご利用いただくために、下記に記載のブラウザでのご利用を推奨いたします。当該環境以外でのご利用については、本サービスの正常なご利用を保証いたしかねます。
記・Windows：Google Chrome(最新版)、Microsoft Edge(最新版)
・macOS：Google Chrome(最新版)
・iOS：Safari(最新版)
・Android：Google Chrome(最新版)
以上
２．当社の債務不履行責任は、当社の故意または重過失によらない場合には免責されるものとします。
３．当社は、本サービスに関して、ユーザーと他のユーザーまたは第三者との間において生じた取引、連絡または紛争等について一切責任を負いません。
第８条（利用規約の変更）
当社は、民法 548 条の４の規定に基づき、次の各号のいずれかに該当する場合は、当社の裁量により、本規約の内容を変更又は追加（以下「変更等」といいます。）できるものとします。
（１）本規約の変更等が、ユーザーの一般の利益に適合するとき。
（２）本規約の変更等が、ユーザーが本サービスの利用契約を締結した目的に反せず、かつ、変更等の必要性、変更後の内容の相当性、変更等の内容その他の変更等に係る事情に照らして合理的なものであるとき。
２ 当社は、本規約の変更等にあたり、変更後の本規約の効力発生日の２週間前までに、ユーザーに、利用規約を変更する旨及び当該変更等の内容とその効力発生日を適宜の方法で通知するものとし、変更後の本規約の効力発生日以降に、ユーザーが本サービスを利用した場合には、ユーザーは、本規約の変更等に同意したものとみなします。
第９条（反社会的勢力の排除）
ユーザーは、次の各号の事項を表明し、保証します。
（１）自らが「暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律」に定義する暴力団およびその関係団体その他の反社会的団体または勢力（以下「反社会的勢力」という）でないこと（２）自らが反社会的勢力でなかったこと（３）反社会的勢力を利用しないこと、およびこれに準ずる行為を行わないこと（４）反社会的勢力に資金提供を行わないこと、およびこれに準ずる行為を行わないこと（５）反社会的勢力を名乗るなどして当社の名誉・信用を毀損しもしくは業務の妨害を行い、または不当要求行為をなさないこと、およびこれらに準ずる行為を行わないこと
第１０条（通知または連絡）
ユーザーと当社との間の通知または連絡は、日立アカデミーの定める方法によって行うものとします。
第１１条（権利義務の譲渡の禁止）
ユーザーは、当社の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務を第三者に譲渡し、または担保に供することはできません。
第１２条（準拠法・裁判管轄）
本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。
本サービスに関して紛争が生じた場合には、当社の本店所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。
最終更新日：2023 年 12 月 5 日
茨城工業高等専門学校職員表彰規則取扱要項
昭和 50 年 7 月 10 日制
定
１ 独立行政法人国立高等専門学校機構教職員表彰規則（以下「規則」という。
）及び、独立行政法人
国立高等専門学校機構教職員表彰規則の実施について（以下「実施細則」という。
）に基づく、本校における表彰の実施に関しては、この要項の定めるところによる。
２ 規則第 6 条第 2 号に規定する表彰は、校長（理事長が表彰する者を除く）が、別紙様式による表彰状を授与することにより行う。
３ 規則第 7 条第 3 号に規定する「その都度定める日」は原則として 7 月 1 日とする。
４ 実施細則３．その他の表彰（第 6 条）五の表彰は、原則として次の各号に該当する者に行う。
(1) 国立高等専門学校教員顕彰において機構より表彰を受けた者あるいは本校が推薦する者のうち顕著な業績があったと認められる者［職務全般］(2) 学習指導法等の工夫や改善において優れた取組みが認められた者［授業内容方法等］(3) 研究上の業績において学会等より学術上の表彰を受けた者あるいは権威ある学術論文、著書を発表し学術の発展に貢献した者、実用化が期待できる研究成果として特許を取得した者［研究教育活動］(4) 高等専門学校全国大会団体戦等において優勝することに貢献したと認められる者あるいは学生の生活面における指導に積極的に取り組み教育の向上に貢献した者［学生指導］(5) 地域社会活動において顕著な功績があったと認められる者あるいは産学連携に積極的に取り組
み本校及び地域産業の発展に貢献した者［地域社会活動］(6) 海外の教育機関との国際連携に積極的に取り組み本校の教育・研究活動の国際化に貢献した者［国際連携活動］(7) その他、特に顕著な功績があったと認められる者
５ 独立行政法人国立高等専門学校機構有期雇用教職員就業規則及び独立行政法人国立高等専門学校機構非常勤教職員就業規則に定める表彰の実施に関しては、本要項の規定を準用する。
６ 教員表彰に関する事務は総務課で行う。
附 則
この要項は、昭和50年 7 月10日から施行する。
附 則
この要項は、平成 3 年 3 月14日から施行する。
附 則
この要項は、平成 9 年 6 月 1 日から施行する。
附 則
この要項は、平成 16 年 4 月1 日から施行する。
附 則
この要項は、平成 23 年 4 月1 日から施行する。
附 則
この要項は、平成 25 年 7 月 30 日から施行する。
附 則
この要項は、平成 30 年 8 月 9 日から施行し、平成 30 年 4 月 1 日から適用する。

別 紙
表

彰

状
氏

あなたはこのたび

名

殿のことに関してその功績は顕著でありましたよってここに表彰します
令和

年

月

日

印
茨城工業高等専門学校長 ○ ○ ○ ○ □
第５回 阿武隈川上流流域治水協議会及び、
第 9 回 阿武隈川上流大規模氾濫時の減災対策協議会
日時 ： 令和５年３月２日（木）時間 ： １０：００ ～ １２：００
場所 ： WEB 会議
司会 ：中村 副所長

議事次第
１．開会

２．挨拶 ：福島河川国道事務所長

丸山和基

３．情報提供① 令和４年度 東北地方の出水概要【資料１】② 阿武隈川水系河川整備基本方針の変更について
４．議

【資料２】

事

①

令和元年東日本台風から３年目 阿武隈川における治水対策の状況【資料３】②

各機関における流域治水の取組について【資料４】

発表者：摺上川ダム管理所長・三春ダム管理所長・福島県・福島地方気象台長
福島市長・郡山市長・本宮市長・矢吹町副町長
５．報告事項① 阿武隈川水系流域治水プロジェクト更新内容【資料５】② 特定都市河川指定に向けた検討状況【資料６】（釈迦堂川流域・逢瀬川流域・谷田川流域）
６．その他
７．閉会

【参考資料】〇 阿武隈川上流流域治水協議会規約変更【参考資料１】○ 流域治水施策集【参考資料２】○ ソフト対策の主な取組【参考資料３】○ 流域タイムラインの作成・活用の推進【参考資料４】
LANDSCAPE ARCHITECTURE OFF CAMPUS PROGRAM
開講のお知らせ第６９・７０・７１回プログラム『創造的な植栽管理』

造園 CPD 認定プログラム

武蔵野の在来種による緑のスタジアムの育成管理– 秋草編

・草本類の選択除草（在来種、帰化植物、一年草、多年草の秋期の同定）
植物の個性を生かす手入れに参加しよう

今夏の猛暑においても１００種を超える草たちは萌えています。異常気象やコロナ禍も元を質せば「生物多様性の衰退」の現れだと言っていいでしょう。「創造的な植栽管理」として継続してきた選択除草の作業です
が、今だから変化している在来種草本草地（武蔵野の原っぱ）に身を置くのも有りだと思います。
２０１２年６月の第１回以来、選択除草対象として確認した帰化植物は７０種類以上、出現した在来植物は130 種類を超えています。
毎回、初参加者がいますので、始めての人もふるって参加して下さい。
ゲストインストラクター：荒井インストラクター

浩司さん（翠嶺舍植物調査事務所）：株式会社プランタゴ田瀬理夫

協力：富士植木／小島和夫さん、ゴバイミドリ

日時２０２３年 9 月 27 日（水）・１０月１１日（水）・１１月８日（水）受付

９:00 ～

オリエンテーション

9:30 〜 10:00

作業（選択除草）

10:00 〜 12:00
13:00 〜 16:00

会場：味の素スタジアム AGF フィールド「みどりの広場」（東京都調布市飛田給 1-1-4）

定員：制限なしですが、事前に参加申込をしてください。

持ち物：お弁当、剪定ハサミ、軍手、タオル、帽子、長袖シャツ、飲み物など
マスクのほか、天候に合わせ、厚さ対策、雨対策、虫除けは各自お願いします。

受講料500 円

申し込み先：

プランタゴ（田瀬理夫） e-mail :plamtago@carrot.ocn.ne.jp
岩田 宰さん（千葉大）

Support：富士植木

e-mail :chibauniv.iwata@gmall.com
小島和夫さんe-mail：kojima@fujiueki.co.jp※ 当日不明な点は小島さんまでお問い合わせ下さい。
※ （当日のみ主催：小島携帯：090-4098-5379）

プランタゴ

オフキャンパス

8/27 トイレ棟草屋根の様子
オミナエシほか
●成果の活用事例
成果の活用事例

航路諸元算定プログラムJ-Fairwayの航路諸元算定プログラム
J-Fairway のダウンロードサイト運用開始
ダウンロードサイト運用開始
室長
室長
港湾計画研究室
赤倉 康寛（博士（工学））
港湾研究部港湾研究部
港湾計画研究室（博士（工学））赤倉 康寛（キーワード） 航路、幅、水深，J-Fairway

3.

最終報告に掲載予定となっている。

１．航路諸元算定プログラム
2007年に改訂された「港湾の施設の技術上の基３.サイト運用の開始

成長力・国際競争力の強化

準・同解説」では、航路諸元の第2区分照査法が定め

J-Fairwayの利用を希望する方々が容易に入手でられた。この方法は、対象船舶及び航行環境が特定きるよう、PIANCよりダウンロードサイトの運用が求できる場合に、船舶の性能等を出来る限り物理的にめられた。そこで、管理調整部技術情報課の協力を考慮する設計方法である。（社）日本航海学会及び得て、ダウンロードサイトを設置した。PIANC WG49

国総研では、設計者の利便のため、設計法と同時にの最終報告が未発表にもかかわらず、10月の運用開算定プログラムJ-Fairwayも開発した。

始から年内において、国内外より合計55回のダウン

２．PIANC（国際航路協会）での検討ロードがなされた。航路諸元の検討をされる際には、

PIANC で は 、 WG49 「 Horizontal and vertical

積極的にご活用いただければ幸いである。

dimensions of fairways」において、2005年より航【参考文献】

路諸元の算定方法について議論が重ねられてきた。

http://www.ysk.nilim.go.jp/kakubu/kouwan/keika

その中で、日本の新たな設計法は高い評価を受け、

ku/J-Fairway.htm- 76 -
海洋物理学の教科書
入門書
・Introductory Dynamical Oceanography (2nd Edition )Pond and Pickard 著
まさに入門書。式を多用せず。実用的。
わかりやすい反面、最近の理論までは含まれていない。
・Introduction to Physical Oceanography
George Mellor 著
入門書であるが重要なことは過不足なく一通り網羅されている。
最近の理論までも含めて、基本的な理論の枠組みは説明されている。
・Introduction to Geophysical Fluid Dynamics : Physical and Numerical Aspects
Benoit Cushman-Roisin, Jean-Marie Beckers 著
Introductory とあるが、それなりに本格的。
1 節ごとに読みきりなので、興味ある節を読む手もある。
GFD ではあるが、より海洋現象に重心がある。
大改訂されて充実度が増した。ネットで無料で配信しているはず。
本格的教科書・ Descriptive Physical Oceanography: An Introduction
L. D. Talley 他著
決定版的な海洋物理の教科書
基本的な必要事項・最新の重要な研究成果がくまなく網羅され、観測的研究を行う場合には最良の教科書。
力学的研究を行うには下にあるような別の教科書が必要。
・Geophysical Fluid Dynamics (2nd Edition)
Pedlosky 著
数式の導出に妥協（飛躍）がない。
数式・理論の美しさを追求。
・Atmosphere - Ocean Dynamics
Gill 著
式の展開よりも物理的な解釈がしっかりしている。
大気と海洋の両方を共通の理論で記述。
----------------------------日本語
・海洋の物理学 現代地球科学入門シリーズ
花輪公雄著 共立出版
2017 年に出たばかりの海洋物理の待望の教科書。日本語の教科書としては決定版。
わかりやすく、最新の成果も含めて、重要な項目・テーマがもれなく入っている。
・海洋の波と流れの科学
宇野木早苗・久保田雅久著
これも、日本語の海洋物理学の入門的教科書としてわかりやすい。
事業者（店舗）名

所在地

電話

営業時間

定休日

HP

割引・特典内容

PR（株）登起波

登起波牛肉店（精肉販売）

米沢市0238-23-4400

9:00～18:00

火曜日

５％割引（併用不可）

お食事処 米沢牛登起波
本店

米沢市0238-23-5400

11:00～21:00
L.O.19:30

火曜日

ワンドリンクサービス

米沢市

11:29～15:00 /0238-21-1129 17:00～21:00 L.O.20:00（土日祝 11:29～21:00）

水曜日

https://www.yonezawabeef.co. ワンドリンクサービスjp/

お食事処 米沢牛登起波分店 登お食事処・精肉販売
米沢牛登起波 山形店

山形市【朝食】7:00～10:00（最終入店9:30）
023-666-4433 【飲食】11:00〜22:00
L.O.20:30【精肉】9:00〜19:00

年中無休

ワンドリンクサービス

創業明治27年、米沢市で最も古い専門店として、確かな品質と味にこだわり、『米沢に登起波あり』との評価を頂戴し、代々変わらぬ美味しさを守り続けております。
５代目店主が受け継がれてきた目利きで最高品質の米沢牛のみを一頭買いで仕入れており、すき焼き、しゃぶしゃぶ、カルビ、ステーキなどをご提供しています。
米沢牛を１００％仕入れにこだ
わり、他の地域の牛肉は仕入れておりませんので混ざる心配はありません。
長年の歴史から培われ、いくつもの基準をクリアした「登起波ブランド」の米沢牛をぜひご賞味ください。
米沢の老舗が山形駅前ダイワロイネットホテル１Fにオープン。
本店の味はそのままに、京都「菊乃井」で修業した料理長の米沢牛コース料理もお楽しみいただけます。
さらに、米沢牛を使用した朝食も山形店ならではのメニューとなっております。
会食、接待、おもてなし、祝宴、忘年会、新年会など、様々な集いにもご利用できます。
精肉店も併設しており、お土産品・ご贈答品にもぜひご利用ください。
2018 年 9 月 27 日
住友電気工業株式会社

２０１８年１０月１日付

組織改正・人事異動について【組織改正】
１．新エネルギープロジェクト開発室と海外電力プロジェクト部を廃止し、「電力プロジェクト事業部」を新設する。
２．電力プロジェクト事業部に「企画業務部」、「海外プロジェクト部」、「ＮＥＭＯプロジェクト室」、「新エネルギープロジェクト部」を置く。
３．電力事業部の業務部を「企画業務部」に改称する。
４．電力技術開発部を「開発部」に改称する。
５．電力エンジニアリング事業部の業務部を「企画業務部」に改称する。
【人事異動】
氏名
四方

新職
洋

電力事業部企画業務部長

旧職
電力事業部業務部長

継続職
執行役員、電線･ｴﾈﾙｷﾞｰ事業本部副本部長、電線･ｴﾈﾙｷﾞｰ事業本部企画業務部長

原田

和平

電力ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ事業部長

電力ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ事業部長

西川哲

電力ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ事業部次長

林

豊

電力ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ事業部
企画業務部長電力ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ事業部
業務部長

真尾晶二

電力ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ事業部
海外ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ部長

海外電力ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ部
第二ｸﾞﾙｰﾌﾟ長浅井晋也

電力ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ事業部
NEMO ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ室長

海外電力ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ部
NEMO ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ室長

海外電力ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ部長

1/2

氏名

新職

旧職

真山

修二

電力ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ事業部
新ｴﾈﾙｷﾞｰﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ部長

新ｴﾈﾙｷﾞｰﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ開発室長

広田博史

電力事業部次長
兼電力事業部開発部長

電力技術開発部長

山下真

電力ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ事業部長

電力ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ事業部次長

山本敬

電力ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ事業部
企画業務部長

経理部電力経理部
ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ経理ｸﾞﾙｰﾌﾟ長

継続職

以

2/2

上
サルサ読者の皆様︑こんにちは︒占い師のあかねです︒
今回は︑日常生活の中で耳にしている言葉や慣習の中にも︑占いの元となる思想が入っていて︑昔から占いを上手に使いの勉強している時にわかりました︒こたのは︑鬼門の反対﹁ 裏鬼門 ﹂に位置すて鬼退治に行きましたが︑この三匹になっす︒桃太郎は﹁ 猿・鳥・犬 ﹂を仲間にしは︑幕府の繁栄を願い︑指南役であった

風水や陰陽道を利用していた徳川家康

日光東照宮生活に根差す﹁占い﹂のお話の桃太郎というお話が︑鬼門の話だと知っその答えは︑私が占い師を目指し︑占たのです︒

鬼門に対抗できる裏鬼門から時計周り北に鬼門封じのために﹁東叡山寛永寺﹂

天海僧正は︑江戸城の鬼門にあたる東天海僧正に江戸の都市計画や造営を命じる南西﹁未申 ひ( つじさる ﹂)の方角に理由があるといわれています︒の三匹を仲間にしたのです︒しかし︑
未︵＝を建立しました︒鬼門の反対側である裏

昔は︑鬼や邪悪なものがある方位を﹁ 鬼たといわれています︒

門 ﹂といって恐れていました︒

羊 ︶は︑日本書記には記録があるようで鬼門︑すなわち江戸城の南西に﹁目黒不辰いながら︑子孫繁栄・五穀豊穣などの人々﹁鬼門 ﹂の方角は﹁ 東北 ﹂です︒

すが︑日本に輸入されたのは明治以降と動尊 ﹂を配しました︒

また家康は︑その死後も風水や陰陽道そ こ で︑﹁申 酉 戌︵さ る・と り・い ぬ︶﹂を利用し︑幕府や徳川家の繁栄を築こう

それが﹁日光東照宮﹂の建立です︒日としていました︒
昔は︑酉 と(り と) いえば雉 キ(ジ を)いエネルギーを持った霊山に︑東の都を表現することができます︒﹁ 東北 ﹂は﹁ 丑ために︑奥の院に徳川家康の墓所を築いています︒

そして江戸に生気を送り続けて見守る

寅 う( しとら ﹂)の方角に当たります︒
鬼が角を生やし︑寅柄の衣を着ているたそうです︒
鬼がいる鬼が島は︑鬼門である東北で一説では考えられています︒

姿は︑牛の角と寅の皮から想像されたと︑うにと︑日光東照宮を建立したといわれいつまでも照らし続けることができるよ味をもつ北に位置する土地です︒この強光東照宮は︑江戸から見て子孫繁栄の意指したので︑酉 と(り は) 勇ましい酉 と(り で) はなく︑雉 キ(ジ に) なったといわれています︒の三匹が仲間になりました︒のため︑まだ羊がいなかったそうです︒

いわれています︒桃太郎の話は明治以前

申の願いを込めていることを紹介したいと思います︒

桃太郎

卯

巳
午

およそ江戸時代から語り継がれているという︑誰もが知っている﹁桃太郎﹂という昔話が︑鬼門という日本の家相と関子

また︑鬼門の方角は十二支によっても戌わりがあることについて書いていこうと思います︒
桃太郎は︑猿と雉︵ きじ︶と犬を仲間に引き連れて︑鬼が島まで鬼退治に行くというお話ですね︒幼少の頃︑私はこの昔話を読んだときに︑﹁ 何故︑熊や寅といった強そうな動物を 連 れ て 行 か な い で︑猿 と 雉︵ き じ ︶と犬という弱そうな動物を連れていったのだろう？﹂と思いました︒

酉未寅丑

北東 : 鬼門丑寅 = 良亥

相撲

日本の国技である相撲には︑随所に﹁ 陰陽五行 ﹂や﹁ 易 ﹂の思想が入っています︒

それでは︑以下に︑陰陽五行と易について説明しましょう︒

京都 葵祭 あ(おいまつり )の思想を反映させています︒□ 巳月・酉日・牛車

相撲というと︑両国国技館を想像しまりに使います︒葵は陰陽道で女性を表し︑葵祭では︑葵と桂を絡ませたものを飾◇四柱推命 ◇風水師 ◇一般健康管理指導員◇『茜堂』
主宰

四柱推命・タロット・風水等を学び、独立する。お客様の知りたいことに対して占術を使い分けて、わかりやすくアドバイスしている。相手の気持ちや悩み、心や性格の深層部分までリーディングする鑑定や、仕事・転職のタイミング・旅行の方角から時期まで、運気上昇についての占いが好評を得ている。一般健康管理指導員の資格を取得して、先天的に注意する健康や、後天的な健康に対するアドバイスは的確。四柱推命・風水教室も開催している。
■公式ホームページ
http://akanedou.chu.jp 「愛知県 あかね占い師」で検索□塩

葵祭は︑毎年５月︵ 巳月 ︶の酉の日に︑牛車を引き︑衣装や冠に葵桂を飾りつけ土俵に塩を撒くことは︑穢れを祓うことです︒

われる京都三大祭りのひとつです︒て練り歩く︑下鴨神社と上賀茂神社で行□ 四股 し(こ )四 股 を ふ む こ と は︑四 方︵ 東 西 南 北 ︶神様に風雨の沈静と五穀豊穣を願う意□房 ふ(さ )土俵の上の屋根から吊るされている４を抑えて︑清めることを意味します︒

自然界のものは︑すべて相反す る

色の房は︑青房﹁木・東 ﹂・赤房﹁ 火・南 ﹂・

これらは︑陰陽五行の中の︑金の気が味をもっていますが︑ここにも陰陽五行二つの気︑すなわち︑﹁ 陰 ﹂と﹁陽 ﹂いて︑土俵の黄色﹁ 土・中央 ﹂と合わせて︑上 が る 組 み 合 わ せ で あ る﹁ 巳・酉・丑 ﹂◆ 陰陽五行に分けられ︑﹁木・火・土・金 水･﹂の５つの要素で成り立っていると五行思想の元に四方を守ることを意味しを表し︑五穀豊穣を願っています︒

すが︑今でもあちこちの神社の境内に土地震や雷の厄除けになり︑桂は陰陽道で□ 葵柱俵があることから分かるように︑もともかずち の) 神に捧げることで風水害から免れる願いが込められているそうです︒とは天下泰平を示し︑上賀茂神社の雷 い(男性を表します︒陰と陽が一つになるこ平︑子孫繁栄などを願う意味がありまし

神様に相撲を捧げ︑五穀豊穣や天下泰とは神事でした︒

白 房﹁ 金・西 ﹂・黒房﹁水・北 ﹂を表してする思想︒ています︒◆易

森羅万象・人生は︑﹁天・沢・火・雷・風・水・山・地﹂の八つの現象に当てはまるとする思想︒□ 軍配

行司の軍配に描かれている太陽は﹁陽 ﹂を︑月は﹁ 陰 ﹂を示しています︒

神聖な場にすることが大切だったのです

た︒だ か ら︑穢 れ を 祓 い︑四 方 を 守 り︑を裁く意味があります︒

ね︒

これには︑
﹁ 勝ち︵ 陽 ︶﹂と﹁負け︵ 陰 ︶﹂□ 行司の掛け声

行司が唱える﹁はっけよ〜い﹂とは︑易の八卦︵ はっけ ︶を表しています︒

八卦＝八方位のことであり︑八方位すべて良い︒つまり︑すべてて整っている︑泰平であることを示しています︒

愛知県在住

あかね 先生

指導・監修／占い師の
校長（６－２）
１・・・５
６・・・１０１１・・・１５
１６・・・２０
２１２２

（６－１）
５・・・１
１０・・・６
１５・・・１１２０・・・１６
２３・２１①名簿順で、自分の前の人が呼ばれたら立つ。
②１組→職員席側、２組→グラウンド側を通ってステージ脇の階段を登り、体育館入口方向を向いて、１組→☆、２組→★に立つ。
③自分の名前を呼ばれたら、返事をして校長先生の前に進み、目を合わせてから礼をする。
④校長先生から卒業証書を右手→左手の順で受け取り、二つに折り曲げて右手に持ち、礼をする。
⑤回れ右をして、ステージ中央の階段から降りて自分の席に戻る。
⑥席に座ったら卒業証書を丸めて、リボンで留めて右手で持つ。
記⼊⾒本〜令和 6 年度 ⼈材確保・定着対策事例 応募⽤紙〜
事業所名︓東京都ナースプラザ
住所︓〒160-0023
新宿区⻄新宿 4-2-19
担当者名︓看護東京都看護協会会館内

花⼦

部署名・役職︓庶務係

メールアドレス︓xxxxx@np-tokyo.jp

電話︓03－5309－2063

ブロック体でお書きください☐診療所（☐有床・☐無床）

☒病院
施設種別

５階

☐介護⽼⼈福祉施設（特養）☐介護⽼⼈保健施設（⽼健）☐その他（許可病床数／⼊所定員数等︓☐訪問看護ステーション）

199 床／

職員数︓50 ⼈

⼈
うち看護職員数︓40 ⼈●取組み内容（別紙を参照の上、該当するテーマをお書きください。
適当なテーマがない場合には、簡潔にタイトルをお書きください。
採⽤条件・雇⽤形態の⾒直し研修プログラムの整備●取組みに⾄った経緯
結婚や出産、介護など WLB がとれないことを理由に、毎年⼀定数の常勤看護職員が退職していました。２交替制(夜勤あり)では、思うように⼈が集まらず、また、即戦⼒としての「経験者」の採⽤にこだわっていたため、採⽤の多くを有料職業紹介事業者に依存していましたが、求職者の質の低下や早期退職してしまう傾向があったため、⾃社での採⽤活動を積極的に⾏うことが重要と判断し、⼈材紹介会社に依存しない採⽤活動を⽬指しました。

●実施期間
採⽤条件・雇⽤形態の⾒直し︓2019 年 10 ⽉〜2021 年 3 ⽉
院内研修の整備︓2019 年 10 ⽉~継続中

裏⾯に続く

記⼊⾒本

●取組み内容採⽤条件・雇⽤形態を⾒直し、募集条件を多様化しました。
院内研修を⼿厚くし「未経験・ブランクあり」も含め、採⽤条件を拡⼤し、正職員については、多様な勤務形態（短時間勤務、夜勤専従など）を取り⼊れて募集した結果、応募者が増え、⼈が定着するようになりました。

●取組み後の効果・今後

職業紹介事業者に⽀払う⼿数料の削減はもちろんのこと、職員が増えたことによる副産物として在籍者も休暇が取りやすくなり、お互いが調整しながら休暇を取るようになりました。
効果 1

有給消化率の向上

取組前︓2019 年度

64.7％

取込後︓2020 年度

80.8％

このように取込み前後の成果が数︓2021 年度

86.4％

メージしやすくなります。

値として⽰されていると効果がイ

休暇を取れることによって⼼にゆとりが出来たからか、施設内も雰囲気がよくなり、笑顔があふれる職場になり、平均５⼈/年の離職者がいましたが、昨年度は１⼈/年になりました。
その 1 ⼈も引越によるもので、職場を離れることを寂しがっていました。
効果 2

看護部離職率の改善

取組前

6.94％

取組後

1.38％

このように取込み前後の成果が数値として⽰されていると効果がイメージしやすくなります。

⼈が居なくて休めない、忙しくて休めない、休めないから職場がギスギスするという悪循環から、いつでも休めるという⼼の変化で、辞める⼈が減り、仕事のパフォーマンスも向上したように感じます。今後も職員の定着に向け、働きやすい職場となるよう課題解決に取り組んでいきたいと思います。
数値でお⽰しいただくと、成果が分かりやすくなります。
例︓制度であれば、該当する制度の利⽤者数
例︓SNS であれば、フォロワー数と問合せ件数
例︓⾒学会であれば、参加者数と採⽤者数など※応募⽤紙は東京都ナースプラザのホームページからもダウンロードできます。
※別途、資料などを添付していただいても構いません。
⽤紙が⾜りない場合は別紙にご記⼊の上、ご提出ください（様式は問いません）。

提出先︓〒160-0023

東京都新宿区⻄新宿 4-2-19 東京都看護協会会館 5 階
東京都ナースプラザ 情報発信強化担当
メールアドレス
第１７号様式（０1）

保有個人データ開示請求書
請求日：年月日

請求先 株式会社ナチュラルプランツ
請求者 私「」は、株式会社ナチュラルプランツの「個人情報の取扱いについに同意し、「保有個人データの開示等の請求」に必要な書類を送ります。
１．開示を請求する個人情報（出来るだけ具体的にご記入下さい）

２．本人確認等
ア 開示請求者□本人□法定代理人イ 請求者本人確認資料（コールバック、又は写しの照会(写しは返却致します)）□電話番号()□社員証□運転免許証 □健康保険証 □その他（）※尚、写しは本籍地等の特定の機微な個人情報については塗りつぶしたものをご用意下さい。

ロ 本人の状況（代理人が請求する場合のみ記載して下さい）（ア）本人の状況 □未成年者（年月日生）□本人からの委任（イ）本人の氏名（ウ）本人の住所□成年被後見人

ハ 代理人が請求する場合、下記のいずれかの書類を提示して下さい。
委任の場合 □委任状
□本人の印鑑証明書 □代理人の身分証明書
親族の場合 □戸籍謄本□代理人の身分証明書成年後見人 □登記事項証明書 □代理人の身分証明書
３．開示の請求に関する手数料「開示」の請求に関する手数料は当面の間無償とさせて頂きますが、将来実費を勘案して合理的な範囲内において手数料を設定させて頂くことがあります。
４．開示の可否（弊社記入欄）
イ 開示の可否□請求日から 14 日以内に開示致します。
□3.4.4.5 の但し書き a)～c)に該当するため、開示することができません□a)本人又は第三者の生命，身体，財産その他の権利利益を害する恐れがある場合□b)当該事業者の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼす恐れがある場合□c)法令に違反することとなる場合
ロ 開示決定日：

年

５．開示の内容(弊社、記入欄)

月日

個人情報保護管理者（署名）
NO.３６６

２０２４

隣 保 館 だより

発行・編集

３月号

人権尊重意識をもって、インターネットを利用しよう！
インターネットは、パソコンやスマートフォン、タブレットなどを使って簡単に利用でき、様々なアプリや SNS の活用でコミュニケーションの幅が広がります。匿名で簡単に情報発信ができ、瞬時に情報を世界中に伝えたりするなどの特長がありとても便利です。
その一方で、インターネットを悪用した行為が増えており、他人への誹謗中傷や侮辱、特定の個人のプライバシーに関する情報の無断掲示、差別的な書き込み、インターネット上でのいじめなど、人権侵害が年々、数多く発生しています。

■ ネットで相手を傷つけないためにネットの向こう側にも、あなたと同じ人間がいます。ネット上の匿

鹿沼市隣保館
鹿沼市万町 931-1℡0289-64-4776

顔が見えないからこそ、相手の人権を尊重することを忘れず、配慮を持ってインターネットを利用しましょう。

■ 相手のことを考えて！
・使用する言葉に注意！暴力的な言葉はゼッタイ NG！
・他人の悪口や差別的な内容は書き込まない！
・知り合いのアドレスや住所など個人情報を無断で載せない！
・根拠のないうわさ話は、載せない！
・雑誌や書籍に載っているマンガ、写真、記事などを勝手に掲載しない！
・チェーンメールは転送しない！
・他人の書き込みを“あおる”書き込みをしない！
・人が写っている写真や動画は勝手に掲載しない！

■ 困った時には一人で悩まず、相談しよう

名性などを悪用し、相手を傷つけるような書き込みは許されません。
匿名の書き込みも、調査をすれば、発信者を特定することが可能です
し、罪に問われることもあります。また、メールやブログ、コミュニティサイトなどへの何気ない書き込みが相手を傷つけ、取り返しのつ相談窓口 みんなの人権 110 番 電話 0570－003－110（受付時間：平日午前 8 時 30 分から午後 5 時 15 分まで）
（公益財団法人人権教育センター「あなたは大丈夫？考えよう！イン

かない事態を引き起こしかねません。

ターネットと人権<改訂版>」）参考

健康教室３回シリーズ開催
２月 15・22・29 日、３回シリーズで、健康のための食事や料理への関心を持ってもらうことを目的に健康教室を実施し、延べ 28 名が参加しました。講師は管理栄養士の川田容子先生です。
１回目は〝かしこく減塩〞をテーマに、高血圧予防として、食塩の摂取量に配慮した料理を作り、減塩食のポイントを学習しました。
●鶏のみぞれ煮、豆入りポテトサラダ、ピーマンとじゃこ炒め
２回目は〝低栄養で筋力アップ〞をテーマに、筋力の維持に大事なたんぱく質を多く摂取できる食材について学びました。
●豚肉とれんこんのむしもの、小松菜のツナ和え、ゆず大根
３回目は〝骨を強くするカルシュウムを効率よく取るコツ〞をテーマに、骨粗鬆症に負けない料理を作り、骨密度を上げる食事について学び実習しました。●厚揚げの豚肉巻き、ひじきのあえもの、はくさいとしめじのミルク煮

明るく気さくな川田先生は、手際の良い説明と調理方法を披露、質問にも一つひとつ丁寧に応じていました。
参加者の皆さんは健康意識が高く、真剣に講義を聴きながら、生活習慣の改善や食事の大切さを改めて感じていました。
明るい雰囲気の中で、美味しい料理をいただき、充実した楽しい健康教室になりました。
NEWS RELEASE
2023 年 2 月 2２日
株式会社マルハン

マルハンサービスグランプリ 北日本カンパニー大会を開催【グランプリ】 東三条店 馬場春花さん【準グランプリ】寒河江店 西尾査貴子さん 【３位】弘前石渡店 舘山耕大さん
パチンコホールを中心に総合エンターテイメント事業を展開する株式会社マルハン（本社：東京・京都）の北日本カンパニー（社長：韓俊）は 2023 年 2 月１７日に、マルハン上小田井駅前店で、北日本カンパニーとして２回目となる「第６回マルハンサービスグランプリ（MSG）北日本カンパニー大会」を開催しました。

北日本カンパニーが管轄する１４道県（北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島、愛知、岐阜、富山、福井、石川、新潟、三重）の全 108 店舗から３,１４３名のスタッフが参加し、店舗大会、エリア大会、ブロック大会を経て選出された 21 名のファイナリストがマルハンサービスグランプリ北日本カンパニー大会に出場し、グランプリは東三条店の馬場春花さんに決定しました。2 位は寒河江店 西尾査貴子さん、3 位は弘前石渡店 舘山耕大さんでした。

グランプリ 東三条店 馬場春花さん「私は、マルハンが、お客様が、接客が大好きです。今まで、一期一会をモットーにお客様の人生にヨロコビを届けて参りました。レジェンドとなった今後は、お客様はもちろん、マルハンに関わる全ての方々、そして世界中の方々にヨロコビを届けて参りたいと思います」

準グランプリ 寒河江店 西尾査貴子さん

3 位 弘前石渡店 舘山耕大さん「第３回大会からこの舞台に立たせていただき、今大会でレジェ「昨年は MSG を通じて多くの経験と学びがありました。今年もまンドになるという夢を叶えることができました。これは私 1 人の力たこの舞台に立ちたいと思い頑張ってまいりました。これからも多ではなく、たくさんの仲間やお客さまとの出会いと家族の支えがくのマルハンファンを創造するとともに、仲間たちに対しても、私もあってのことと感謝しています。これで終わりでなく新たな夢、ビやれるんだ！やってみよう！と思えるような影響力を与えていきジョンを描き、日々チャレンジし、成長していける人間になれるよたいと思います」

う頑張ってまいります」

北日本カンパニー社長の韓俊は表彰式で「総勢 3,１４３名の従業員が、頂上決戦であるこのカンパニー大会を目指して、長く険しい道のりに挑戦してくれました。その様々なシーンで熱い想いを持ち、会社全体のサービスレベル向上に寄与してくれたことに感謝します。店舗の第一線で活躍する彼らと過ごした２日間は非常に清々しい時間であったとともに、私自身の背筋をピンと伸ばす良い機会となりました。さて、私は企業の成長において、“弾み車の法則”という概念を重要視しています。これは、『ビジョナリー・カンパニー2 飛躍の法則』という著書で紹介されているものですが、長期間、一貫性を持って 1 つの方向に押し続けていれば、やがて反復的ループの累積効果により、予想もしなかった莫大なエネルギーがもたらされる現象を指します。これまで全員で同じ方向を向き、想いを持ち押し続けてきたこのマルハンには、既に莫大なエネルギーが発生しており、この力をパチンコ事業のみならず、今後、新たに進出していく観光業においても存分に発揮していきたいと考えています。従って、従業員の皆さんも、新たなチャレンジの機会があれば迷わず手を挙げてほしい。そして、皆さんのより一層の成長と変化を心より期待しています。」とこの大会に参加した全スタッフに称賛を贈り、昨年 9 月に始まった第６回マルハンサービスグランプ
リ北日本カンパニー大会を締めくくりました。

北日本カンパニー 社長 韓俊当社はコーポレートメッセージに「人生にヨロコビを」を掲げており、エンターテイメントを通じてお客様に喜びと安らぎの場を提供することで、明るく楽しい社会づくりに貢献することを経営理念としています。"マルハン流の大衆エンターテイメントは一人ひとりのお客様に感じていただく小さな感動の積み重ねにより実現する"という考えのもと、お客様との触れ合いやコミュニケーションを生む「接客」は当社の重点取り組みのひとつです。そのため、スペシャリストの発掘と育成、従業員のモチベーション・サービスレベルの向上などを目的にマルハン北日本カンパニ
ーではマルハンサービスグランプリを開催しています。

【第６回 マルハンサービスグランプリ北日本カンパニー大会 概要】■開催目的
マルハンサービスグランプリを通してスペシャリストの発掘と育成、出場者・運営・応援者のモチベーション向上、ビジョン達成へサービスレベル向上、ブランド価値の向上を図る■主催
大会会長 株式会社マルハン代表取締役 北日本カンパニー社長 韓 俊■特別協賛
キリンビバレッジ株式会社■協賛
江崎グリコ株式会社、株式会社ロッテ、銀河フーズ株式会社、株式会社ひらまつ、株式会社マルハンダイニング■参加者総数
３,１４３名■審査基準
笑顔、熱意、誠実性、洗練、迅速、飛躍性の６つの観点から総合得点化■大会スケジュール・参加者数
期間2022 年 ９月～１０月

大会名称

参加店舗代表選出

１０８店舗

３,１４３名10 月～11 月

エリア大会

１３エリア

３７５名

１１月～１２月

ブロック大会

３営業部

９２名

2023 年 ２月１７日

北日本カンパニー大会

２１名

■入賞

グランプリ

準グランプリ３位

東三条店 馬場 春花

寒河江店 西尾 査貴子

弘前石渡店 舘山 耕大

４位 千歳店 佐藤 美奈子

５位 柏林台店 東 英李

６位 帯広店 斉藤 ちあき

７位 伊勢店 武澤 紗稀

【会社概要】社名：

創業：株式会社マルハン【東日本カンパニー】〒100-6228 東京都千代田区丸の内 1-11-1PCP 丸の内 28 階
【北日本カンパニー】〒100-6228 東京都千代田区丸の内 1-11-1PCP 丸の内 28 階
【西日本カンパニー】〒602-0822 京都府京都市上京区出町今出川上る青龍町 231 番地【金融カンパニー】〒100-6228 東京都千代田区丸の内 1-11-1PCP 丸の内 31 階
【グループユニット】〒100-6228 東京都千代田区丸の内 1-11-1PCP 丸の内 31 階
1957 年 5 月

資本金：100 億円

売上高：

1 兆 2,709 億円（2022 年 3 月期）

従業員：

10,570 名（2022 年 3 月期）
パチンコ、ボウリング、アミューズメント、シネマなどレジャーに関する業務の経営、ビルメンテナンス事業、飲食事業、ゴルフ事業、海外金融事業なども経営（グループ含む）

所在地：

事業内容：

＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社マルハン 広報担当 高城（たかぎ）・大森TEL：03-5221-7986 FAX：03-5221-7171
E-mail：toiawase2@maruhan.co.jp
広 報 PUBLIC INFORMATION OF YUASA

2018

1

JanuaryVol.518

データ無し表紙

田村小学校もちつき大会 （12月15日）※今月の題字の作者は 18 ページに掲載しています
ＪＭＩ通信労第０３５３号
２０２４年３月２５日
西日本電信電話株式会社代表取締役社長 森林 正彰 殿
ＪＭＩＴＵ（日本金属製造情報通信労働組合）
中央執行委員長

三木 陵一

ＪＭＩＴＵ通信産業本部
本部執行委員長 宇佐美 俊一

低額賃金等の回答に対する再検討要求書
ＪＭＩＴＵ通信産業本部は、２０２４年春闘を全労連が掲げる「たたかう労働組合のバージョンアップ」で労働組合主導の賃上げを本流にすると共に、「非正規春闘」として非正規労働者やフリーランスで働く仲間の賃上げ・底上げ、雇用を守るたたかいの具体化をめざし、企業・産業内最低賃金の時給１,５００円以上、非正規労働者の雇用と処遇改善などを掲げ、電気・ガスやガソリンなどをはじめ生活関連物資の高騰が続くもとで、わずかな賃金引き上げでは生活水準も守れないとして、すべての労働者の大幅賃金引き上げと物価高騰に対する生活援助の特別一時金支給を求め全国の職場で要求実現にむけた宣伝行動等を展開してきた。
３・７及び３・１４ストライキを構えて求めた大幅賃金改善への有額回答に対し会社は「ゼロ回答」を示し、１４日夜にＮＴＴグループ各社が当組合に示した回答は、正社員には主要５社統一で一人平均１１,０００円（グレード賃金一人平均７００円相当、評価格差を設けた基準外の成果手当に一人平均９,３００円相当、子育て・介護手当に一人平均１,０００円相当の改定）と、格差を設けた成果手当に昨年比６,７００円を上積みしたものの、ベースアップは平均７００円相
当と０.３％にも満たない回答で、安定した生活のベースとなる基本賃金の改定には１０年以上も７００円しか示さない回答を続けている。
ＮＴＴが１４日マスコミに報道発表したとされる回答では、グループ主要５社の正社員の賃金を７.３％引き上げ、月額３万９,３００円の賃上げ等と報道がされているが、当組合への回答とは著しい乖離がある。ＮＴＴとしては誤報道への抗議や低額回答１万１,０００円への修正などがなされておらず、社会的影響力のある企業ＮＴＴが「ウソ」を放置することは許されないことである。
またグループ子会社では、自社採用社員は平均９,８００円の改定、中途採用社員には平均７,０００円の改定、６０歳超え月給制契約社員には平均６,９５０円を改定するとの回答を行いましたが、６０歳超え時給制契約社員及び無期雇用社員への賃金改定は、今年も「ゼロ回答」という不当な賃金差別対応を行っている。
パート・有期雇用労働法にもとづく対応として要求した、非正規雇用社員へのすべての手当の同額支給や賃金・特別手当を正社員と同等にすることに対しては、改善には程遠い状況となっている。

1

同じ職場で同じ業務で働く労働者を年齢や雇用形態で格差を設け、賃金・処遇の改善ではなく更なる格差拡大で労働者を分断させ、低賃金で最大限働かせようとするＮＴＴグループ各社の経営姿勢は断じて容認できない。
ＮＴＴグループの業績は、異常な物価高騰とコロナ禍が続くもとでも、増収増益を続けながら過去最高益を更新し続けており、毎年株主には増配当を安定して実施することができる超優良企業が社会的評価である。
これだけの業績を毎年上げ、内部留保を９兆７,２７９億円も保有するＮＴＴグループには、ＪＭＩＴＵ通信産業本部が要求する「月額３８,０００円以上の賃上げ」「非正規雇用労働者の時間賃金４００円以上の引き上げ」「特別手当要求の満額支払い」ができる財源は十分にあり、大幅賃上げは可能である。
ＪＭＩＴＵ通信産業本部はＮＴＴグループ各社に対し、物価高騰により厳しい生活状況を強いられている職場労働者の切実な賃上げ要求に真摯に答え、企業としての社会的責任を果たすことを強く要求し、「低額回答」を見直し、すべての労働者の月額・時間賃金の大幅引き上げと特別手当の満額回答への再検討を改めて要求するので４月２日午前１０時までに誠意ある文書回答及び団体交渉を執り行うよう求めます。

記
１．ＪＭＩＴＵ通信産業本部の月額３８,０００円以上、時給４００円以上の賃金引き上げ要求に対する「低額差別回答」を見直し、労働者の生活改善要求に応えること。
２．夏期・年末特別手当回答を再検討し、手当額の上積みをおこなうこと。
３．貴社は、親会社として１００％出資子会社に対し、時給制の６０歳超え契約社員及び非正規社員にも賃上げ改善をおこなうよう指導すること。
４. すべての労働者に異常な物価高騰に対する手当として一律１２万円を支給すること。
５．リモート手当を日額５００円に引き上げること。

以上

2
夏休み行事
児童館まつりｆ0k

じゃがいも堀り（ 令和３年７月 20 日 発行 )★ 無料コーナー ★

中央児童館 （福祉センター内）４８－５６５６（担当 大越・小笠原）

風神 と 雷神

５月にみんなで植えたじゃがいもを掘りま

射的・ストラックアウト・スマートす。天候によっては延期することがあります

ボール・プラズマカー・プラバン・が、その場合はお知らせします

光る金魚

６月のある日、下校時間直前に突然の雷雨となりました。徒歩下校に傘だけでは防ぎようがない悪天候の状況だったため急いで小学校に電話連絡をし、子ども達を待機させてもらい公用車で送迎をしました。
大変な雨量に、子ども達も驚きの様子で、センター到着後に「すごい、雷だったね！風神と雷神が対決をしたから、こんな天気になったんだよ！」とのこと、何だか納得できるつぶやきでした。

持ち物：長ぐつ・軍手・汚れてもよい服装★ 有料コーナー ★

すいかを食べようくじ（１回２０円）
駄菓子コーナー（１０円～）★ 持ち物 ★

※8/6 のじゃがいも堀りが延期となったとさいふ（中身は小銭で３００円以内）

ま る た とりで新しい遊具 ＜ 丸太 砦 ＞

きは、いもを掘ってから食べます

エコバック※名前を付けてねが増えました！！

児童館に砦ができた。「とりで」って何？今はもう使わない言葉かもしれないですね。小さいお城のことです。パソコンとかがない昔に子どもだった方は、木登りしたり、ちっちゃな「すみか」を作ったりした経験があると思います。自分だけのお城を作るんです。令和３年度の児童館の遊具はその「とりで」だ。みんなの「とりで」だ。晴れた日は子どもたちの人気スポットになるんだろう。

おばけやしきで遊んでみた

工作をがんばろう

館外活動

11 月に開催予定の作品展に展示する
館長さんのつぶやき小学校から児童館まで１．９㎞ある。子どもたちには、毎日冒険の通学路である。溝の蓋がないと「？」とのぞく。目の前に虫が飛んで来る工作をする。
バスで弘前Ⅴボウルでボウリングをします。

アイスをつくろう

ガータなしレーンなので、初めての人でも大とやっつけたくなる。道路の脇のすすきを折り取って戦いをする。車か丈夫！豪華景品をゲットしましょう

ら見ているといろいろ危険である。白線を越えて車道まで出ている。そんな時、町の大人は鬼のような顔でおこる。学校の先生もおこる。毎年

参加費：１，０００円

スライムをつくろう

締切り：８月１７日（火）おこる。安全を願うばかりである。

※館外活動以外は、当日でも参加が可能ですが、飲食を伴う行事は、アレルギーの確認のため申込

夏休み中のお願い
1. 朝、伝達事項等がある場合もありますので、送迎の保護者の方も必ず館内までお入りください。
2. 内履きを用意してください。放課後児童クラブに登

持ち物：水分補給用の水筒

8 月 19．20 日は、「戦没者追悼式」のみをお願いします。館外活動に参加する場合は、お金を添えて申し込んでください。

準備等で３階集会室などの部屋が使用で＜ 行事参加申込書 ＞
学年

きないため、家で過ごせる方は、できる録している児童は、準備をお願いします。

だけ家で過ごすようお願いいたします。

また、外での砂遊び等もしますので、サンダルでは

なお、19 日は、公民館の子ども教室でなくズックを履いてきてください。

「出張博物館」が開催されるため、子ど3. 水分補給用の水筒を持参してください。

も教室に登録している方は、できるだけ4．持ち物には、名前を付けてください。

そちらをご利用ください。

氏名

緊急連絡先

アレルギーのある方は記入してください （）母親クラブより
８/２６（木） 定例会
１０：３０～

7/29

児童館まつり当日３００円8/4

アイスをつくろう

無料

8/11

すいかを食べよう

無料

8/23

館外活動

１，０００円
日頃より当組合をご利用いただき、御礼申し上げます。
台風 10 号の接近に伴い、令和 6 年 8 月 30 日
予定しておりました旧片田店での移動金融車の営業を中止させていただきます。
ご利用いただいている組合員・地域の皆様方には大変ご不便をおかけしますが、何卒ご了承賜りますようお願い申し上げます。

令和 6 年 8 月 30 日（金）旧片田店 移動金融店舗
台風接近の為、営業中止
6月

CALENDAR
日

月

5/26

5/27

5/28

2

34

火

在 一の宮整形外科☎ 22-3911

年金出張相談7 ～ 8 ヶ月児健診
10:00~15:00 R5.10 生
一の宮保健センター 9:00~
一の宮保健センター

910

在 松見内科クリニック☎ 22-0260

在 脇胃腸科☎ 32-2500

23

在 坂梨ハートクリニック☎ 24-6262

11

水

5/31

1

5

6

7

8

14

15

21

22

心配ごと相談10:00~12:00
法律相談
13:00~16:00
阿蘇保健福祉センター

12

もうすぐ 1 歳健診
R5.7 生13：10~
一の宮保健センター

マイナンバーカード
時間外窓口（完全予約制）
17:15~19:00

17

18

19

無料登記相談10:30~15:00
市役所２階会議室

3 歳児健診R2.10.11-11.10 生
13：10~
一の宮保健センター2425

年金出張相談１歳6ヵ月児健診
10:00~15:00 R4.10.16
農村環境改善センター-11.15 生
8:40~

金

5/30

あそカフェ
10:00~12:00
阿蘇保健福祉センター

年金出張相談障がい者相談10:00~15:00 10:00~12:00
一の宮保健センター 市役所 2 階会議室

木

5/29

４ヵ月児健診
年金出張相談10:00~15:00 R6.1.16-2.15 生
農村環境改善センター 9:00~

マイナンバーカード
休日窓口（完全予約制）9:00~12:00

16

予定は変更になる場合があります。
最新の情報は市ホームページのくらしのカレンダーをご覧ください。
（こちらの QR コードを参照➡）

在＝休日在宅医
診療時間 : 午前 9 時～午後 5 時
保険証・お薬手帳をご持参ください。
相談に関する詳細は 18-19㌻に掲載

1320

法律相談
9:30~12:00
心配ごと相談10:00~12:00
阿蘇保健福祉センター

子育て相談日9：00~14：00
一の宮保健センターあそカフェ
10:00~12:00
波野保健福祉センター

子育て相談日9：00~14：00
一の宮保健センター

26

2728

29

7/3

7/4

7/5

7/6

土一の宮保健センター

30

7/1

7/2

在 眼科 古嶋医院 年金出張相談
7 ～ 8 ヶ月児健診☎ 34-0008
10:00~15:00 R5.11 生
一の宮保健センター 9:00~
一の宮保健センター

心配ごと相談10:00~12:00
法律相談
13:00~16:00
阿蘇保健福祉センター

子育て相談日9：00~14：00
一の宮保健センター

広 報 あ そ 2024 年 6 月号 No.233
発行／阿蘇市役所 熊本県阿蘇市一の宮町宮地504番地1 TEL0967-22-3111 FAX0967-22-4577
編集／総務課秘書広報係 印刷／株式会社つるばやし印刷 熊本県阿蘇市一の宮町宮地527番地2
阿蘇市ホームページ

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阿蘇市インスタグラム

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阿蘇市フェイスブック

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QR コードは㈱デンソーウェーブの登録商標です。

2024.6 広報あそ28