とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている○・過度な長時間労働が行われていない

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】

5
人権

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本基本

3

45

6

7

基本

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

○

○

基本○

○

基本

8

常に男女、年齢、出身問わず雇用を受け入れております。運輸業ですので２種免許の有無は重5.1

8.5

要になってきますが、協会からの補助金もでておりますので、２種免許取得も弊社で積極的に5.28.7取得できるよう取り組んでおります

5.58.85.1

厚生労働省のHPにて掲載されているハラスメントマニュアルにて従業員に対して講話しており

101112131416.7

16.1

8.84.4ます。

38.7

10.2

8.8

10.3

8・労働6

【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】

8・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】

9・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

【廃棄物】

1113

○・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

712【メンタルヘルス】

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている○

基本について記載するよう労務士さんと相談中です5.1

件などの見直しをおこなっております

5.5

○

基本

○

○

応用とちぎ健康経営宣言に参加できるよう準備段階であります。

○

○

応用

毎月、従業員に対して安全教育や訓練等行っております。

○

○

応用

同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っています。

○

基本

○

3

多様な人材が活躍できるよう職場環境を改善中です。特に女性への活躍ができるよう、雇用条

○

○

○

感染症を基にメンタル面に対して見直しを行っております。新たに就業規則にメンタルヘルス

4

88.5

基本

CO²排出を削減するために車両内の回送時のエアコンや電気の使用時間を短くします。

910.2
10.3

12.3
11.6

る車両を使用すよう排ガス削減に努めています

５分以上の停車する時はアイドリングストップを行うなど燃料使用量を抑えるようにします

10.3

8

使用済みの廃油などは業者さんに引き取りにきていただいており、排気ガス抑制装置がついて

基本

10.2

8.5

3

12.4

14.1

12.5

7.3

7.2
7.3

1616.2

10.3

8.5

外国人技能実習制度技能実習等の外国人労働者への適切な処遇や労働環境の整備を行っており

1516.1

10.2

8.8

5.5

き労働時間を管理しています。やむを得ず（渋滞等など）労働時間が過ぎてしまった場合は、安全衛生優良企業公表制度認定の取得にむけて取り組んでおります

98.5

5.2ます。なお、従業員からの相談も電子機器などを使って相談できるようになっております。

翌日の労働時間を変更するなど、従業員の過労防止に取り組んでおります【外国人労働者】

4

期待

2

バス業はお客様や業者様の行程により毎回、勤務時間が変わります。その為、法令基準に基づ【労働時間】

3○11312.4

13.3

17

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14

・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15

・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16

・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17

・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会済

○

○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

オイル等は再利用する。決められた場所へオイルを廃棄します○基本

環境にいいオイル等を使用している。車両の洗車時には洗剤等を使用しないようにしています○

応用

洗車回数を減らしたり、節水に努めてます○

応用取得しているものはありません○応用

とくに行っていることはありません

応用

使用済みオイル等は捨てずに回収してもらい再利用しています○○

23453.96789106.3111211.612.413146.6151617156.46.63.9671213.3

1415131415131415

環境【環境情報開示】

18・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている○

応用

タイヤ等などは、天然ゴムが多く配合されているものを使用するなどしています

○

○

応用

部品等は直して使用し、容器等は繰り返し使用し、ゴミ等はきちんと分別を行っています○

基本

汚職・贈収賄禁止等を含む行動は雇用時に説明しております○

基本不正競争行為を含む行動は雇用時に説明しております基本

特に今は特許等はないのでしておりません○

基本

個人情報はすべて電子機器ではなく書類等にて保存管理しております

16○

応用

従業員をはじめ、取引先の業者様に紛争鉱物を取り扱っておりません16【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している【知的財産保護】

24

13

○

・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している

23

7.2

○

【汚職・贈収賄防止】

22

12.6

○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

12.2

6.3

11.6

1212.5

16
16.5

16

8.2
8.3

9

公正な事業

25

慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○○○

応用

○○

基本○

基本

自社はもちろん仕入先様やお客様に対して、法令順守、人権・労働、環境、などに配慮した企

5

業行動をしております。

81012

請している

28

【製品・サービスの安全性】
製品

・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

運送約款を基に法令違反をしていないか、労働条件は遵守されているか日々対策を行っていま
す

3.9

12.4

・
サー

29

ビス

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

顧客からのクレーム対応、安全方針や目標を制定しています

91314151617

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

30

【環境配慮製品】
製品・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会

済

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○

応用

部品等で環境に良いものを使用しています

234567891011121314151213141511121314151112141517141517616171617・
サー

31ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○

○

応用

地域貢献できるようサービスの提供を行ってきます

○○

○

基本

自然災害時や交通状況によって起きた時による交通機関の代行等を行っています

4○○

○

応用

青年会議所を通して地域貢献活動に積極的に取り組んでいます4○

応用

地域雇用を積極的に行うようにしています

123456789910

社会貢献

33・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

11

貢献【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

35○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

36【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

38

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

基本

○

89111213

従業員に対して法令順守の体制や料金違反、労働違反など発進しています。労働に対しては、

16

毎月労務士さんが持ってくる労務士新聞を渡すなどしています

基本

安全方針、安全目標、安全に関する目標を掲示しています。

○

応用

運輸約款を掲示しています

16

○

応用

指示命令系統図を作成・掲示しています

16

○

応用

リスク管理マネジメントの講習を毎年受講しています

16○

応用・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

3739

○

8917

【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている○

重大事故を起こせば、社会に影響そしてバス業界に影響をおよぼします。毎日安全、安心に運16

行することを心がけています

○

○

応用

ステークホルダーを重視した企業を目指しています

○

○

応用

事故、災害等が発生した時の緊急連絡体制図を作成、掲示しています○

応用

今のところ検討・対策等はおこなっておりません

16989111313.1171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ環社

経境会

済期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1234567891011121314151617

12345678910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）