大原簿記情報医療専門学校静岡校

令和 6 年 6 月

学校関係者評価報告書
学校法人 名古屋大原学園
大原簿記情報医療専門学校静岡校
学校関係者評価委員会
令和 6 年 3 月に実施しました、自己点検・自己評価の結果をもとに、学校関係者評価の実施を行いました。
「（１）教育理念・目標」以下 10 項目にわたり、学内で評価された問題点とその改善のための方策並びに両者に関する関係者からの評価と助言を掲載します。
なお、関係者からの評価と助言を踏まえ、改善のための方策を順次実施しています。

（１）教育理念・目標①課題
評価は、「適切 100％」であった。

②今後の改善方策
社会ニーズ等の変化に応じ、教育課程編成委員会における外部委員の意見も参考にして学科カリキュラムの改善を行い、各業界において必要となる人材育成に励む。
医療事務科では目標資格である診療報酬請求事務検定が令和 7 年度に終了するため、令和 6 年度中により魅力あるカリキュラム編成を検討する。

③特記事項
学園の基本運営方針として教育理念を掲げ、学則により育成したい人物像を明確にし、各学科で目標とする業界・職種に向かい入社 2 年目レベルの社会人基礎力に達するよう学科カリキュラムに基づいた運営を行っている。
また、学園では『①早期大人化教育：精神的・経済的な独立意識と社会やクラスの形成者意識の養成』『②学科の専門教育：資格試験に合格する能力と就職に必要な能力の養成』の教育目標実現のために、①資格試験を通じ専門能力を高め、②ＩＴ活用力・海外行動力・協調行動力・自己管理力などの職場基礎力を高め、③計画的な就職活動で内定獲得し、④イベントを通じ友情を育み・楽しむ の 4 つの入学
目的を個人力・クラス力・教師力の 3 者パワーを大切に学生とともに教職員一同で取り組んでいる。
学生・保護者等への周知は、入学前後の説明会やオリエンテーションなど多くの機会を設けている。

-1-大原簿記情報医療専門学校静岡校【関係者評価】
コロナ禍明けの需要回復により、業界は好況になってきているが、18 歳人口の減少などにより、入学者は減少傾向にある。社会経済のニーズ等を踏まえ、新たに留学生受け入れを強化する方針との説明を受けた。様々な業界において積極的に留学生の受け入れは行っているが、「語学力」と「接客対応力」の２つが障害となるケースがある。留学生受け入れの成功の鍵は、いかに日本語能力検定Ｎ２クラスの語学力を持つ学生を集めることが出来るかであると考える。
また、学校の教育理念等については、事業計画書にも明記され、毎週月曜に実施する教職員全体朝礼での確認がなされており、職員への周知徹底は行われている。
そして、学生・保護者には、入学前の学校説明会などで、責任者から説明をしており周知が図られていると感じる。退学者防止の観点からも、入学前の説明は丁寧に実施して欲しい。

-2-大原簿記情報医療専門学校静岡校（２）学校運営①課題
評価は、「適切 97.7％・ほぼ適切 2.3％」であり、概ね妥当との評価であった。

②今後の改善方策「⑧情報システム化等による業務の効率化が図られているか」については、前年度同様、授業日誌や出欠席管理システム等のデータの一元化の声が挙がっている。学生の出席状況の確認とシラバス遵守を確実とするための対応として、現状の対応を続ける。
その他に学生通知の電子化や個別管理している情報の一元化などのシステム構築を検討している。

③特記事項
学園の基本運営方針にしたがい、毎年度末に事業計画書を作成し、事業計画・組織図を発表し、全教職員に対して事業計画等の説明がされ意思決定機能を明確にしている。
就業規則や給与規定などを整備し、必要な都度、改定を行っている。また、個人情報保護法に基づく個人情報取扱規則を整備し、適正に運用するとともに個人情報の管理、コンプライアンスに注意を払っている。
教育活動等の情報公開は、ホームページ等により情報を提供している。

【関係者評価】
情報システム化による、業務の効率化についての現状説明を受けた。職員の能力差などにより、情報システム導入が、必ずしも効率化につながっていないケースもあるようだ。
しかし、将来の発展を考えれば、情報システム化は避けては通れない課題であるため、問題点の早期解決が望まれる。
また、委員より「顔認証システム」の紹介があった。ディープラーニングされた人工知能（ＡＩ）の利用により、顔認証の精度が格段に向上したようである。コスト面がクリアできてば、導入の検討もお願いしたい。運営方針や運営に関する諸規則も整備されており、組織体制もしっかりと構築されている。より効率的な管理システムの導入による改善への努力も評価に値する。

-3-大原簿記情報医療専門学校静岡校（３）教育活動①課題
評価は「適切 97.8％・ほぼ適切 2.2％」であり、概ね妥当との評価であった。

②今後の改善方策
令和 3 年度よりＤＸ化の一環として講義動画投稿による講義評価が行われているが、令和 5 年度は動画編集ソフトを活用し品質の向上も求める作品募集となった。映像品質や音声品質の向上だけでなく、画面構成やストーリー展開に新鮮な工夫が見られた。令和 6 年度も講義動画の製作技術の向上のため講義評価を継続する。
公認会計士税理士科では会計事務所へのインターンシップを計画したが、参加が少なかったため必修科目とすべく授業内容を調整する。
医療事務科では、令和 3～ 5 年度は総合病院の視察が新型コロナの影響で中止となったが、令和 6 年度は視察研修の計画が進んでいる。研修で得た情報は教職員間で共有し、医療知識の向上に努める。

教員確保に関しては、採用活動とともに教員の業務力拡大を図り、次世代担当者を育成する。
③特記事項
毎年度 2 回実施される学科別教育課程編成委員会で学科状況と成果を報告するとともにカリキュラム編成や教育到達レベルなどの提言をいただき、実践的なカリキュラムとするべく、適宜改定を行っている。
令和 6 年度より単位制から時間制、科目の統合・時間数の調整・カリキュラムの変更など大きな改定を行ったが、令和 8 年度からの大学との単位互換検討から単位制について再検討を行う。
毎年度、修学支援制度の規定に従い、授業内容、客観的評価基準などをシラバスにより公表している。
進級及び卒業基準については、学生便覧に明記し、オリエンテーション等を通じて学生・保護者等に周知し、問題が生じるような場合には早期に学生・保護者等との面談を実施し、進級及び卒業基準に達するよう対処している。

令和 5 年度は、生成ＡＩ研修、画像編集研修など教員のスキル向上のための研修が行われた。

【関係者評価】
例年、課題として挙がるのが、「教職員の確保」と「教職員の指導力向上のための取り組み」についてである。
「教職員の確保」については、専門学校の教員という仕事の敷居が高く感じられ、敬遠されがちであるようだが、中途採用のみならず、インターンシップ制度を活用し、新卒採用にも広く門戸を開けるなどの工夫を期待する。
次に、「教職員の指導力の向上のための取り組み」についてである。学内での取り組みとしては、「動画コンテスト」などの職員研修の工夫がなされているようであるが、学外での研修会などを積極的に活用することも一案であると考える。指導力向上を主な目的とした職員研修は年に、数回実施されているとのこと。今後は実務に関する知識を学ぶ研修の必要性が高まるものと思われるが、我々関連企業としても積極的に協力をしていきたい。
また、学校の教育活動について、評価項目の内容に沿って一通りの丁寧な説明があったが、教育活動全般に渡り高い水準が維持されているという印象を持った。

-4-

大原簿記情報医療専門学校静岡校（４）学修成果①課題
評価は、「適切 92.5％・ほぼ適切 7.5％」であり、概ね妥当との評価であった。

②今後の改善方策
公認会計士税理士科では、税理士試験の受験資格緩和を受け日商簿記 1 級学習後に続けて税理士科目の学習ができるように変更を行ったが、今後は簿記学習者や税理士科目学習者が習熟度に応じて入学できるようなカリキュラムの検討を行い日商簿記検定 1 級学習の強化と税理士科目学習の強化を図る。
各学科においては在校生同士の交流会、ＯＢ・ＯＧによる職業理解セミナー、連携企業による講演・セミナーを継続するとともに卒業生の活躍状況等の把握に努め教育活動の充実を図る。

③特記事項
就職ついては、iPad 等を活用した求人情報や就職体験談などを提供し、就職活動状況管理により希望に応じた就職先への早期内定に向け就職サポートを図っている。令和 5 年度は、担任・授業担当・学生サポート室の連携により就職率 100％を達成の良い結果を出すことができた。
退学率については減少してきたが、3％未満の水準を目指し入学後のミスマッチ解消や早期面談等を実施するとともに担任、部署責任者、教職員全員で情報を共有し、問題発生の予防及び早期解決に努めていく。

【関係者評価】
資格取得率、就職率の向上については、例年通り高い水準をキープされているように感じる。ただ、退学率が令和 5 年度は高かったようである。退学率はゼロパーセントであることが理想であるが、3 パーセント以内に収まるように努力していただきたい。特にミスマッチによる退学者を減らすためには、入学前の説明を丁寧に実施することが重要であると考える。
次に、卒業生の社会的な活躍及び評価の把握についてである。就職担当者による、卒業生の勤務先企業への訪問や、ＯＢ会などの開催も考えてみてはどうかと思う。

-5-大原簿記情報医療専門学校静岡校（５）学生支援①課題
評価は、「適切 96.9％・ほぼ適切 3.1％」であり、概ね妥当との評価であった。

②今後の改善方策
近年は精神的な不調を訴えるケースも増えているため担任以外の複数の教職員で学生をサポートする体制としているが、入学当初からの学生面談、保護者等との連携などによる情報整理によりこれまで以上に注意を払っていく。
新型コロナウイルス感染症は 5 類に移行したが、手指消毒、検温機器設置は継続する。学生の体調変化には注意を払い感染予防に努める。
定期健康診断・空気環境測定の実施とともに冷暖房設備を令和 6 年 2 月・8 月ですべて設備改修し、空調管理改善により健康管理体制を強化する。
また、課外活動の体育祭（スポーツフェスティバル）の継続や研修旅行の復活により楽しい思い出作りの場を提供する。また、部活動やボランティア活動も参加しやすい状況となるよう土曜授業削減調整や 4時限目の削減などを行っていく。

③特記事項
就職支援については、担任・副担任・授業担当者などと学生サポート室が連携し、就職ガイダンス、模擬面接、保護者等ガイダンス、学内企業ガイダンス、就職促進面接などを実施し、早期内定獲得に向け取り組んでいる。また、日常生活など様々な相談にも担任・部署責任者その他教職員が連携し支援している。
経済的な支援制度として、修学支援制度に対応した学費等納付金軽減措置、日本学生支援機構奨学金の予約採用・在学採用などの申請手続きに関するサポート・減免手続きを実施し、その他低金利の大原学園グループ提携ローン融資の案内、複数の授業料等納入方法を設け、家庭の状況に応じた費用の調達と納入が行えるよう配慮している。
学生への生活支援として、入学準備のためのアパート紹介や法的トラブル時の相談窓口の紹介などを実施している。
卒業生への支援として、附帯事業の社会人講座について、資格取得のための受講料の割引を実施するとともに就職後の悩み相談など多くの卒業生をサポートしている。
高校との連携においては、簿記大会の運営サポートや資格・就職セミナーなど要望に応じ定期的に開催している。

【関係者評価】
近年は、精神的な疾患を持って入学してくる学生の割合が多くなっているとの報告を受けた。それが、退学原因のひとつにもなっているようであるが、入学前に判明しないことの方が多く、かつデリケートな問題でもあるため対処策に苦心されているようである。理想論ではあるが、教職員との関係性だけでなく、学生同士の良好な関係性の構築が一番の解決策かもしれない。教職員全体で、ある程度共有することも、学校として出来る支援体制と評価している。
また、学生の経済的な支援については、公共の経済支援はもちろんであるが、学園独自の経済支援制度も充実していて評価している。

-6-

大原簿記情報医療専門学校静岡校（６）教育環境①課題
評価は、「適切 87.5％・ほぼ適切 12.5％」であり、概ね妥当との評価であった。
施設の老朽化に伴う改修、パソコンの設備入替、海外研修の復活、防災体制としての食料等備蓄の不安の声があった。

②今後の改善方策
施設の老朽化に伴う各所修繕の継続とともにパソコンの入れ替え、プロジェクターの入れ替えなどを計画的に実施しており、令和 6 年 8 月に冷暖房空調設備の改修工事を予定している。
不具合箇所については、適時教職員間で共有し、修繕の早急な対応に努める。
近年は就職活動期のリモート説明会・リモート面接が増えているため防音効果のあるリモートブース設置についての検討が進んでいる。
公認会計士税理士科では、会計事務所研修としてインターンシップを授業として実施予定がある。

防災体制について備蓄量等は見直しているが、防災訓練とともに更に検討を進める。
③特記事項
パソコン実習室のパソコンは、令和 6 年度に、より快適に使用できる利用環境へと更新される。
教材のデジタル化が行われ、テキスト・解答解説集などが iPad 内に収納され、アプリケーションも改良されている。
学内では Wi-Fi 環境を安定して提供することで iPad を活用した学習やリモート授業、就職活動における情報収集・報告などに今後も役立てていく。
国際社会に対応すべく基本英会話、海外渡航手続きなどの授業を設け、海外行動力に繋がる取り組みを継続して実施している。

【関係者評価】
まず、施設・設備面であるが、定期的に確認し劣化が認められる箇所は、早期に修繕をしているとのこと。授業で使用するＰＣも定期的に最新のものと入れ替えを行っている。
また、防災について、実際に被災地である能登に出向いた委員から、トイレの重要性について説明があった。備蓄物の準備はもちろん重要であるが、被災地で最も最も困っているものがトイレでるため、災害が起こった場合のトイレの使用についてシミュレーションをしておく方が良いとのアドバイスをいただいた。

-7-

大原簿記情報医療専門学校静岡校（７）学生の受入れ募集①課題
評価は、「適切 97.9％・ほぼ適切 2.1％」であり、概ね妥当との評価であった。

②今後の改善方策
高校内ガイダンスへの協力やＳＮＳ等を活用した周知、学科の魅力の共有、問合せ対応強化、教務・広報の連携強化など募集体制の向上に努める。
専門実践教育訓練給付制度の案内強化とともに指定対象コースの拡充に努める。
学校長・部署責任者および在校生の高校訪問によりタイムリーな教育成果の情報提供を継続する。

③特記事項
学校案内書には、学校の基本情報、学科カリキュラム、資格合格実績、就職実績、学内イベント等の情報及び学校説明会や体験入学会の開催日程、学費等納付金や入学手続き方法が記載されている。
入学者選抜は、書類選考及び必要に応じ責任者による面接を実施しており、志願学生とのミスマッチが生じないように努めている。
学校説明会、体験入学会を通じ学校・学科の理解を図り、教育理念や資格・就職実績等の情報を学校案内書、ホームページ、ＳＮＳで発信している。
また、大学卒業者や大学中退者、離職者の再教育希望者等への情報発信も継続して行っている。
難関資格取得時や就職内定時の在校生自身の出身高校への訪問も、信頼強化のため実施している。
学校説明会、体験入学会では在校生にスチューデントアシスタントとして参加してもらうことで学生の生の声を届けてもらっている。

【関係者評価】
学生の受入れ募集については、ほぼ適正であると認められる。その一方で、入学者数の減少について懸念する意見もある。現在は、入学者のほぼ 9 割が高校を卒業した 18 歳の層である。18 歳人口の減少が叫ばれて久しいが、18 歳人口に頼らない既卒者を対象にした募集活動の方法も、早急に確立しなければならない。
学費等学納金であるが、募集要項には、入学金・授業料・維持費など、在学期間中に必要な金額が明確になっている。納付方法も、年間一括・半期一括・月額分割払いの 3 つの中から選択できる仕組みをとっており評価ができる。

-8-大原簿記情報医療専門学校静岡校

（８）財務
①課題
評価は、「適切 100％」であった。

②今後の改善方策
資格合格実績・就職実績・学園生活満足度向上に向け教職員の積極的な取り組みによる魅力ある学校作りを継続することで財務基盤の安定のための安定した募集を実現していく。
冷暖房空調設備の改修により校舎内の適切な空調環境保持と一元管理により光熱費の節約を図っていく。
コスト削減を図るとともに募集拡大のためにも快適な環境を教職員で協力し、施設維持に努める。

③特記事項
寄付金や学債をお願いすることは一切なく、学園は借入金のない健全な財務状態となっている。
理事会・評議員会において、予算・収支計画の立案及び承認が適切に行われ、財務に関する会計監査及び税務監査は適切に行われている。
財務情報については、財産目録、貸借対照表、資金収支計算書、事業活動収支計算書及び監査報告書を、ホームページ上に情報公開している。

【関係者評価】
財務情報については「財産目録等の閲覧について」の規定を整備し、利害関係人が閲覧できるように情報公開の場を設けている。自己点検評価は適切に行われており、その結果についてはホームページにおいて公開されている。更に、予算管理、収支計画、会計監査などは財務経理室と連携して適切に対応されており健全経営だと評価できる。

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大原簿記情報医療専門学校静岡校（９）法令等の遵守①課題
評価は、「適切 98.4％・ほぼ適切 1.6％」であり、概ね妥当との評価であった。

②今後の改善方策学校長及び部署責任者は、必要な研修を実施し、教職員の法令遵守の徹底を図る。

③特記事項
学園では学生・受講生の多くの個人情報を扱うため、個人情報取扱規則を整備し、個人情報の管理やコンプライアンスには注意を払っている。機密保持が必要な情報は保存期間を遵守し、保存期間経過後は溶解処理により破棄している。
教育活動等に関して毎年度自己点検を実施し、自己点検・自己評価総括表をホームページにて公開している。

【関係者評価】
法令等の遵守に関しても適切であると認められる。令和 6 年度から 20 歳以上の学生に対しても、禁煙を求める「完全禁煙」を導入したとの説明を受けた。健康増進法施行を受けて、受動喫煙を防止するための必要な措置として導入に踏み切った模様。新たな禁煙宣言をして禁煙の徹底、喫煙習慣ゼロ運動へのそうした取り組みは評価できる。各業界においても、こうした取り組みは顕著であるため、その業界を目指す学生にとって「完全禁煙」は、意味のあるものではないかという意見も出た。

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大原簿記情報医療専門学校静岡校（10）社会貢献・地域貢献①課題
評価は、「適切 93.8％・ほぼ適切 6.2％」であり、概ね妥当との評価であった。

②今後の改善方策
土曜日授業の削減や 4 時限目授業の削減などでボランティア活動に参加し易い体制作りを継続するとともに長期休暇を活用したボランティアへの参加の呼び掛けも継続する。

令和 4 年度より合宿運転免許参加者によるボランティア活動が静波海岸の清掃活動が行われ、今後も参加の機会を提供していく。
③特記事項
再就職支援のため公共職業訓練等の受託を積極的に行うとともに附帯事業として主に社会人を対象とした講座提供も行っており学校の教育資源や施設を活用している。
学校の施設の貸出を行っており、スクーリング会場、大学受験会場、検定試験会場など多くの団体に活用いただいている。

【関係者評価】
コロナ禍においては、地域イベントが中止になったこともあり、学生達のボランティア活動が出来ない状態にあった。コロナ禍明けも、少しずつボランティア活動は再開しているが、まだ本格的な活動には至っていない。学生達は総じてボランティアを行う姿勢ができているので、イベント開催時には、多くの学生が参加してくれることを期待する。

- 11 -

大原簿記情報医療専門学校静岡校

学校関係者評価委員
役職

氏

名委員長

河西条司

委員長

森祐輔

現職

森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社
ラフォーレリゾート修善寺
あおい税理士法人

管理部長

所長出席
出席
出席

委員

小保方 精一委員

佐舗

委員

神保 登美子公益社団法人 全日本不動産協会静岡県本部 事務局長

出席

委員

首藤有限会社首藤商会

代表取締役

出席

委員

森田 洋正

ナガハシ印刷株式会社 本部長

欠席

委員

谷口 幹也

社会保険労務士法人 浜松共済 特定社会保険労務士

欠席

敬司

祐希

医療法人社団 静産会 ふくろいマタニティクリニック事務長

出欠

株式会社あいネットサービス
執行役員 人材育成ＣＳ推進室 室長

欠席

以上- 12 -