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令和２年度

のびのび通信No. １

令和２年４月２１日
秋田大学教育文化学部附属小学校「いじめ防止対策委員会」発行

第１回いじめ防止対策委員会を開催しました
春の柔らかな日差し，校舎の隣の薄桜は，子どもたちの元気な登校を待ちわびています。
さて，始業式の翌日からの新型コロナの感染拡大防止に向けた休校措置のため，家庭での子どもたちやご家族の生活は，いつもとは大きく変わってしまっていることと思います。子どもたちの休校中の過ごし方（ネットトラブル等も含めて）で，ご心配な点やご不明な点がありましたら，いつでもご連絡ください。学級担任はもちろん，本校全職員で組織的に対応していきます。

【今年度のいじめ防止対策委員】
校長（外池智），副校長（千葉圭子），教頭（堀川修），教務主任（佐々木雅巳），養護教諭（佐々木真喜子），生徒指導主事（佐藤秀恒）

いじめ防止基本方針について＜いじめのない学校を目指して＞
本校では，「いじめ防止基本方針」に基づいて取組を続けています。
「いじめ」は，いじめ防止対策推進法において，次のように定義されています。
「いじめ」とは，「児童や生徒に対して，当該児童等が在籍する学校に在籍している等当該児童等と一定の人的関係のある他の児童等が行う心理的又は物理的な影響を与える行為（インターネットを通じて行われるものも含む。
）であって，当該行為の対象となった児童等が心身の苦痛を感じているもの。」とする。なお，起こった場所は学校の内外を問わない。
具体的には「冷やかしやからかい，悪口や脅し文句，嫌なことを言われる」「仲間はずれ，集団による無視をされる」「軽くぶつかられたり，遊ぶふりをして叩かれたり，蹴られたりする」「金品をたかられる」「金品を隠されたり，盗まれたり，壊されたり，捨てられたりする」「嫌なことや恥ずかしいこと，危険なことをされたり，されられたりする」「パソコンや携帯電話等で，誹謗中傷や嫌なことをされる」等の行為があります。
本校は「いじめを許さない」という思いを共有して，指導に当たっています。休校中のネットト
ラブル等を含めて何かお気付きのことがありましたら，遠慮なくご相談ください。

ご家庭でご確認ください【休校中の過ごし方のポイント】
・生活のリズムは乱れていませんか？

…起床時刻や就寝時刻の確認を・家族の中でも「あいさつ」をしていますか？

…家庭内でも気持ちのよいあいさつを【ネットトラブルを防ぐために】
・ＳＮＳ等で知らずに誰かを傷つけていませんか？
…受け手を傷つける言葉・表現になっている可能性も・子どもだけで動画を見放題になっていませんか？
…子どもにとって有害な動画・サイト等にはフィルタリングを・簡単に電子支払いができる状態になっていませんか？
…子どもがパスワードを知ったために，高額な買い物をした事例も・オンラインゲーム等で，知らない人と関わっていませんか？
…文字や音声を使って会話しながらのゲーム等を制限するルールづくりを（文責 生徒指導主事：佐藤秀恒）
集会決議

関西電力に対し、大飯３・４号炉、高浜３・４号炉の「再稼働」申請取り下げと美浜原発の即時廃炉を求めます！
関西電力は、美浜１号炉建設時の１９６７年頃、「敷地内の破砕帯が活断層ではないか」という指摘を受けたにもかかわらず、その破砕帯を鉄筋コンクリートで覆い隠して美浜原発を建設しました。美浜１・２号炉は４０年を超え、３号炉も３８年目に入っています。
敷地内破砕帯は近くの白木－丹生断層と連動する活断層または副断層の可能性があり、原子力規制委員会で審査中ですが、その結果を待つまでもなく、老朽化した美浜原発は即刻廃炉にすべきです。
高浜原発については、「ＦＯ－Ａ～ＦＯ－Ｂ断層と熊川断層の連動」の評価で、耐専スペクトルが基準地震動を超えたため、関西電力は基準地震動の最大加速度を５５０ガルから７００ガルに引き上げました。しかし、耐専スペクトルは平均的なスペクトルを表しており「倍半分」のバラツキがあること、また、実際に日本で起こった新潟県中越沖地震や岩手・宮城内陸地震では解放基盤表面はぎとり波で１５００ガル以上の地震動が観測されていること等を考慮すると、１０００ガル以上に引き上げるべきです。しかし、高浜３・４号炉で炉心溶融事故に至る限界の地震動（クリフエッジ）は９７３ガルにすぎず、これを超えるような基準地震動は設定できません。このような高浜３・４号炉には耐震安全性が保証できないため、再稼働など到底認められません。
大飯原発については、「ＦＯ－Ａ～ＦＯ－Ｂ断層と熊川断層の連動」の評価で、関西電力は、原発と断層との距離が近すぎるため「耐専スペクトルは適用範囲外だ」とし、断層モデルで評価しています。その結果、地震動の最大加速度に相当する周期０．０２秒での応答加速度が７５９ガルになったため、関西電力は大飯３・４号炉における基準地震動の最大加速度を７００ガルから７５９ガルへわずかに引き上げて済まそうとしています。しかし、関西電力自身が行った高浜３・４号炉での同断層の連動評価によれば、断層モデルによる評価は耐専スペクトルによる評価の１／２～１／３にすぎません。これを考慮すれば、基準地震動は断層モデルによる評価結果である７５９ガルの２倍以上、少なくとも１５００ガルに引き上げるべきです。そうすれば、大飯原発のクリフエッジである１２６０ガルを超えるため、耐震安全性は保証されなくなります。これでは、大飯３・４号炉の再稼働も到底認められません。
以上より、私たちは、大飯３・４号炉、高浜３・４号炉の原子炉設置変更許可申請（いわゆる「再稼働」申請）の取り下げと美浜原発の即時廃炉を求めます。
２０１４年２月２日「原発再稼働阻止・原発ゼロへ進むための討論集会」参加者一同
連絡先：若狭連帯行動ネットワーク（久保）
【GEM/CDDP 療法について】〇使用する抗がん剤について【細胞障害性抗がん剤】：細胞の増殖の仕組みに着目して、その仕組みの一部を邪魔することでがん細胞を攻撃する薬です。
対象薬剤：ジェムザール、シスプラチン〇投与スケジュール（3 週間で 1 コース）
薬剤名

1 日目

8 日目･･･

21 日目

ジェムザール●●

休薬

シスプラチン●●

休薬〇当日の投与スケジュール
剤形

薬剤名

投与時間

①

生理食塩液(水分負荷)

90 分

②

マンニトール S (利尿剤)60 分(①と同時に)③

パロノセトロン/デカドロン/アロカリス（吐き気止め）30 分(①と同時に)④

生理食塩液(水分負荷)

90 分

⑤

シスプラチン（抗がん剤）

60 分(④と同時に)⑥

ジェムザール（抗がん剤）

30 分(④と同時に)⑦

生理食塩液(フラッシュ用)

5分

治療時間の目安：3 時間 5 分
35

ニュース Ｎo.

2020 年 8 月 17 日

⑤43２

〒102‐0071東京都千代田区富士見2-7-2ステージビル17階1706号室 TEL/FAX 03-6265-6468
Ｎo．
ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ http://kyoikuksdt9jou.com eﾒｰﾙkyoiku-kosodate9@tenor.ocn.ne.jp

いまこそ憲法にたちもどり、“コロナ”の危機を乗り越え、いのちとくらしを守る政治を
新型コロナウイルス感染症の拡大がとまりません。
政府は、経済優先、Go To キャンペーンの一方、補償なき自粛要請と自己責任を国民に求めるだけで、抜本的な対策を打ち出していません。ただちに国会を開いて、医療現場をはじめ、子どもたちが安心して通い学べる学校や、市民の暮らし・営業を守る施策にとりくむべきです。
安倍首相は、世論の批判を避けて逃げまわる一方で、人々の不安をとりこみ、“緊急事態条項”や“いのちを守る自衛隊”を国民に摺りこみ、憲法に書きこむ「改憲」をねらっています。
アメリカから武器を爆買いしながら、憲法をなし崩し的に破壊し、「敵基地攻撃能力」の保持の検討を始めようとしています。
今こそ、憲法を政治に生かし、“コロナ”から人々のいのちとくらしを守り、平和な社会を築くために声を大きくあげましょう。

教育子育て九条の会
オンライントーク

9 月 20 日（日）10：30～12：10“コロナ”と憲法感染症にうち勝ち、子どものいのちと学ぶ権利を守るには
田中孝彦さん（教育学者）
香山リカさん（精神科医）
児玉洋介さん（東京総合教育センター）
発言 医療、保育の現場から視聴を希望される方はチラシをご覧の上、お申し込みください

憲法と子育て・教育を考えるつどい
全国交流集会
12 月 20 日（日）13：30～15：30
全国教育文化会館・エデュカス東京（予定）

どう変える？
これからの子どもの学び、学校、地域

前川喜平さん 元文部科学事務次官
現代教育行政研究会代表
お話
映画『子どもたちをよろしく』で訴えたこと貧困をなくし、子どもたちに行き届いた教育をリレートーク
学校、学童保育、保護者、地域から当日、オンライン配信もします。
（内容は変更する場合があります）

改憲発議させない！ 憲法を守り生かすために！

カンパをお願いします
いつもあたたかいご支援をありがとうございます。安倍「改憲」を発議させず、憲法を守り抜き子育てと教育に生かしていくために、今後ともよろしくお願いいたします。
コロナ感染症の終息が見通せないなか、日常生活にさまざまな負担がかさむ折からまことに恐縮でございますが、カンパをよろしくお願い申し上げます。

郵便振替［口座番号］００１７０‐０‐６１６２４５、［加入者名］教育子育て九条の会
【参加に関する注意事項】
ニューヨーク育英学園
１．応募資格応募資格における「基本要件」は、次のようになります。
•現在もしくは未来において保育・教育関連の仕事に従事していること。

•判断力と自主性を備えていること。

•環境の変化への順応力と柔軟な思考力を持っていること。

•夏期英語教授法研修ツアープログラムの趣旨を理解していること。

•犯罪歴がないこと。

２．研修参加基準
研修参加に際して，英語能力やその他試験はありません。まずは参加希望を個人もしくは団体を通じて提出いただきます。申し込みに関わる書類おいて不備があったり参加に適さないと判断したりした場合は研修をお断りすることがあります。
※ただし，参加者は，研修活動を行なうにあたって，英語での日常基本会話程度は身につけておくことが望ましいです。
３．申し込みと取り消しについて
研修参加に際し，以下の代金をお支払いいただきます。それぞれに応じて違いがありますのでご注意く
ださい。なお日付はすべて日本時間に基づきます。
（A）研修費※現地でのホテルから研修先（学校）までの送迎を含む。

（B）渡航・滞在費 ※空港からの送迎を含む。
AB

２０２３年５月１日～２０２３年６月１５日

申し込み期間※ お申し込みが遅くなると航空券の空席が無くなる可能性がありますので，早めにお申し込みください。
申し込み金

特に無し

お支払い期限

お申し込み後１週間以内

取り消し料

•••
•

お支払い期限前日までに取り消した場合：全額返金
２０２３年６月２２日までに取り消した場合：８０％返金
２０２３年７月１４日までに取り消した場合：５０％返金
２０２３年７月１５日以降は返金無し•

旅行代理店 IACE の規定に基づきますので，お申し込み後の連絡を確認ください。

４．研修期間と出発時期• 研修期間は，研修開始日から，参加者が，出発時に予定された研修期間内において研修を終了した日までです。参加者側の事情により研修を早期離脱した場合には，離脱日をもって研修終了となります。
• 参加者の責任に帰する原因あるいは研修先の判断などにより，実際の研修期間が当初に予定された期間に満たずに研修が終了した場合でも，参加費を減額してその分を返還する措置は施されません。
• 経済変動などの諸事情により，参加費や研修内容などが変更されることがあります。＊参加費には、往復旅費（渡航と帰国）や滞在費及び研修費用を含みます。参加費に含まれない主な費用は以下の通りです。
➢ 現地空港や最寄りの駅などでの到着出迎え手配➢ パスポート取得費➢ 健康診断に関わる費用➢ ビザ・入国許可・滞在許可の取得に関わる諸費用➢ 海外旅行保険料➢ 国内・現地での移動費や荷物運送費➢ 研修準備費（個人的な資料作成費や教材・機器購入費など）➢ 現地交通費➢ お小遣いなどの個人的な費用
５．参加取消参加登録後に参加を取り消した場合に，取り消しの時期により『参加規則』に規定された参加取り消し料（※上記３表参照）が発生します。また，参加者の責務違反や違法行為などにより参加登録を抹消された場合も，参加取り消しに準じて処理され、取り消し料が発生します。
６．ビザ申請 (ESTA: 電子渡航認証システム)
本研修への参加登録がビザ発行を自動的に保証するというわけではありません。ビザ発行の権限は各国政府にあり，ビザ取得の手続や諸条件は変更されることがあります。旅行代理店担当からは各時点で最適と判断した手続きをご案内し，万が一， 予定していたビザが発行されない場合には，それが判明した時期により，上記３と同様に参加取り消し料が発生します。詳しくは公式サイトをご確認ください。
https://esta.cbp.dhs.gov/
７．その他• 本研修は，参加者が日本から研修国に渡航することを前提としております。それ以外の方は，料金や滞在方法などが違いますので，それぞれお問い合わせください。なお，資料や書類については基本的にメールでのやりとりとなります。（※必要に応じて，電話・郵便を使用します。郵送する際は日本の住所宛といたします。）•

参加者は，提出を求められた書類については必ず指定された期日までに提出してください。
＊提出いただいた書類は，差し替えなどの場合を除き原則として、返却されません。

•この「注意事項」の内容は，事前の告知なしに変更されることがあります。
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ので、予めご了承ください。

詳細については、アバルト正規ディーラーまでお問い合わせください。

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講師リスト

ジャンル
農産品

講演
メーカー又は団体名
時間

テーマ・タイトル
お米について・アルファ化米について(お米の種類･系統、炊飯について等)30～
ｱﾙﾌｧｰ食品(株)60分ｵﾝﾗｲﾝ講習可能

無洗米とは何か(様々な無洗米製法の説明及びそれによる差異など)

60分 (有)土屋米穀ｵﾝﾗｲﾝ講習可能

NEW

60分 (有)土屋米穀ｵﾝﾗｲﾝ講習可能

NEW

60分 (有)土屋米穀ｵﾝﾗｲﾝ講習可能

もち麦について(機能性に優れた食物繊維(大麦β-ｸﾞﾙｶﾝ)について

30分 永倉精麦(株)ｵﾝﾗｲﾝ講習可能

日本産菌床しいたけについて(椎茸の発生から収穫･納品されるまで)30分 藤和乾物(株)ｵﾝﾗｲﾝ講習可能

60～(株)ｱｵｷ
120分

ｵﾝﾗｲﾝ講習可能

90分 ｷﾕｰﾋﾟｰﾀﾏｺﾞ(株)ｵﾝﾗｲﾝ講習可能

60分 天狗缶詰(株)ｵﾝﾗｲﾝ講習可能

かつお節の作り方、だし・節の地域性、だしの減塩効果(かつお節の製法紹介、地域によるだしや節の種類等)

60分 (株)柳屋本店

ｵﾝﾗｲﾝ講習可能

各種だしの特徴とおいしいだしの取り方(かつお節の歴史から製法、かつお節類の特徴等)

60～(株)ﾏﾙﾊﾁ村松
90分

ｵﾝﾗｲﾝ講習可能

45～90分

少人数に限る

稲作の現状と今後の展望について(稲作は毎年10万ﾄﾝずつ減少し、将来的にはゼロになることが予想されている)

医食同源米について(医食同源米についてのご紹介)『まご食プロジェクト』｢ま･ご･は･や･さ･し･い｣の基本的な献立について(豆及び食べる昆布を使用したﾚｼﾋﾟ紹介)NEW

たまごのおはなし(国内外流通する「鶏卵」の一般的な知識、凍結卵の衛生面、省力的なﾒﾘｯﾄ)
うずら卵をいろいろ学ぶ(愛知県東三河地方特産のうずら卵についてスライドやクイズを交えて説明)
水産加工品

かまぼこ作り出張体験(すり身からカマボコ作りを体験)

衛生管理

健康ﾘﾆｭｰ
ｱﾙｽｽﾞﾋﾛｼｰﾌｰｽﾞ(株)45～90分

食品衛生法全般について1(食品添加物､食中毒､農薬､容器等)
食品表示法全般について2

60～90分 (一財)日本食品
60～ 分析ｾﾝﾀｰ(栄養表示､ｱﾚﾙｷﾞｰ表示、遺伝子組替食品、機能性表示食品)90分

NEW

60～
120分

(株)静環検査ｾﾝﾀｰ

食品衛生について(依頼者のご要望に応じます)

60～
120分

ヤクルト食育プログラム～乳酸菌で元気!!「ウンチで学ぶおなか教室」～(腸に住む乳酸菌が体を守る仕組み他)

30～ 中央静岡ﾔｸﾙﾄ販売
60分 (株)

心と体を育むために ～歯科医からみた食育～

90分(一社)静岡県歯科医師会

生きることは食べること～噛むから始める食育支援～

90分

カラダの健康とプロバイオティクス(プロバイオティク
スとは、カラダでの働き)

30～
60分 中央静岡ﾔｸﾙﾄ販売
30～ (株)ちょう(腸)元気生活のポイント(腸の健康の大切さ)

その他

NEW

ｵﾝﾗｲﾝ工場見学(魚が蒲鉾になるまでの製造工程を工場の動画を見ながら紹介、小学生でも分かりやすく解説)

消費期限表示について

食育

備考

ｵﾝﾗｲﾝ講習(ﾘｱﾙ開催も可能)
要講師謝礼･交通費ｵﾝﾗｲﾝ講習可能(ｵﾝﾗｲﾝ講習の場合は事務作業料のみの場合あり)
要講師謝礼･交通費ｵﾝﾗｲﾝ講習可能

ｵﾝﾗｲﾝ講習可能

要講師謝礼･交通費ｵﾝﾗｲﾝ講習可能60分
ｱﾙﾌｧｰ食品(株)アレルギーの基礎知識(安全安心な献立作成と調理手順(除去食・代替食)、緊急時の対応とｴﾋﾟﾍﾟﾝの講習等)

要相談 (認定特定非営利法人

食品全般、納豆、大豆、遺伝子組換え、食品添加物及び地産地消問題等について

60～(株)冨良食品
120分

ｵﾝﾗｲﾝ講習可能

冷凍食品の基礎知識(系統食品とは何か、特性と活用法)

45～ (一社)日本冷凍
90分 食品協会

ｵﾝﾗｲﾝ講習可能

ｱﾚﾙｷﾞｰ支援ﾈｯﾄﾜｰｸ)※リストにないテーマをご希望の場合は、本会宛ご相談ください。
公益財団法人静岡県学校給食会

要講師謝礼･交通費ｵﾝﾗｲﾝ講習可能

令和6年5月現在
「球面上の数学」
ワークシート（1 時間目）
〜球面上の「直線」・「三角形」〜

埼玉県立春日部高等学校
２年
氏名

1組番

＜ワークシート問題①＞（⇒授業テキストＰ３）
世界地図（メルカトル図法）と地球儀を使って、東京とニューヨーク、東京とボゴタの最短経路を考えてみて下さい。

どんな経路が最短なのか、言葉で説明してみてください。

2

＜ワークシート問題②＞（⇒授業テキストＰ４）（１）赤道は大円か？それはなぜか？

（２）経線は大円か？それはなぜか？

（３）緯線は大円か？それはなぜか？

3

＜ワークシート問題③＞（⇒授業テキストＰ５）
明石（日本）、コロール（パラオ）間の距離を求めよ。ただし、明石は東経 135°、北緯 35°に、コロールは東経 135°、北緯７°にあるものとする。
地球の半径は 6378km とする。円周率は 3.14 とする。

4
酒店概况悉尼嘉佩乐酒店

澳大利亚悉尼，Loftus洛夫特斯街24号，2000 | +61 2 9071 5000 | capellahotels.com/sydney

位于砂岩区的隐奢谧境

Instagram @capellasydney @brasserie.1930 @mcrae.bar

酒店概览

悉尼嘉佩乐酒店位于悉尼的商业、文化和旅行的核心地带，是嘉佩乐酒店及度假村在澳大利亚的首度亮相。酒店的前身是悉尼教育部大楼，一个多世纪以来，这栋被列入世界文物遗产目录的建筑，默默地矗立在城市的中心，见证渊长的历史和变革，泛着金黄色的外墙成为
了一道亮丽的城市风景线。

这栋历史建筑最初由新南威尔士州政府建筑师George McRae于1900年设计。2023年3月，悉尼嘉佩乐酒店将文化底蕴与优雅风尚完美结合，重新唤醒其迷人魅力。简约雅致的空间设计、卓越非凡的美食体验和别具特色的文化魅力 ，悉尼嘉佩乐酒店将为宾客细意呈现无以伦比的入住体验。
悉尼嘉佩乐酒店共设有192间典雅的客房和套房，室内空间完好平衡了原始建筑的经典和雅致简约的现代美学。三个风格迥异的餐厅：备受赞誉的 Brasserie 1930, McRae酒吧和Aperture庭园, 为宾客呈现至臻雅致的美食体验。位于酒店一层灵活多变的会议及宴会空间，可分别同时容纳80 – 10位宾客，自然采光充足并配备了领先的视听设备。
嘉佩乐客厅是所有住店宾客的专享，宾客可于此享受悠闲惬意的时光，体验嘉佩乐特有的每日仪式，感受当地的生活方式、特色风情和
文旅嘉选。位于六层的嘉佩乐水疗中心，是一处身心灵圆满的祥和谧境。宾客可在此体验一系列新颖的特色水疗之旅，领略全新的康体
疗愈旅程。

奢华雅居

典雅客房和套房

·157间客房，平均52平方米·22间套房，平均80平方米·4间优雅套房（平均144平方米）·9间无障碍客房（平均59平方米）·意大利定制Frette 床品·Nespresso 咖啡机·Bose 音响·55英寸流媒体电视

·酒柜·客房内空调、窗帘·Haeckels洗浴备品

·客房内保险箱配套设施·晚间客房服务·戴森吹风机·私人吧台

和灯光平板控制·免费无线高速网络·LG 声音系统

·浴袍和拖鞋

免费尊享·住店宾客专享嘉佩乐水疗中心，设施完备的健身房，瑜伽空间和20米室内恒温泳池·专属嘉佩乐客厅及嘉佩乐文旅官团队定制服务悉尼嘉佩乐酒店

前台接待

嘉佩乐客厅豪华客房

套房浴室愉悦味蕾

BRASSERIE 1930

星期二 – 星期六*午餐 中午12点 – 下午3点 | 晚餐 晚上6点 – 10点* 每日早餐时间：早上6:30 – 10:30，住店宾客专享新近荣获澳大利亚厨师帽美食榜单两颗星，Brasserie 1930 与受欢迎的 The Bentley 集团强强联手，严选了澳大利亚的当季新鲜食材，将现代烹调艺术与腌制、烟熏、发酵和风干等当地传统古法烹饪技艺完美融合，为宾客细呈一场非凡的味蕾探索之旅。餐厅可同时容纳136位宾客。
MCRAE 酒吧

星期二 – 星期六，下午4点开始营业McRae 酒吧位于酒店一层，设有44个座位。
用现代的手法重新定义经典，致敬往日的魅力时光。整体氛围灵感源于19世纪末期的酒馆盛况，结合澳大利亚的特有风情，并赋予新的活力和诠释，重塑维多利亚时期的黄金岁月。
APERTURE庭园全日餐厅，每天早上7点 – 晚上9点
* 设有儿童下午茶菜单下午茶：每天下午1点 – 4点*

位于一层的Aperture庭园，拥有68个座位，是一处引人注目的空间。由阿姆斯特丹艺术工作室DRIFT特别打造的现代动态艺术‘Meadow’，漂浮于半空，点缀于两棵茂盛的无花果树之间，阳光透过天花板倾洒而下，无比舒适惬意，宾客还可于此享受嘉佩乐倍受赞誉的美食体验。

会议及宴会

位于酒店一层灵活多变的会议及宴会空间，可分别同时容纳10 – 80位宾客。简约现代的设计，丰富的文化蕴藏，自然采光充足并配备了领先的视听设备，还有着眼于每一处细节的资深服务团队，悉尼嘉佩乐酒店为宾客打造奢适私密的商业会晤与宴会活动体验。

·Smith 宴会厅1（85平方米）·Smith 宴会厅1和2（129平方米）·Smith 宴会厅2（44平方米）

养生疗愈嘉佩乐水疗中心

每日早上9点 – 下午6点

·酒吧接待区（54平方米）·董事厅 1（27平方米）·董事厅 2（27平方米）·Wyndham 厅（71平方米）·McKenzie 厅（50平方米）

泳池及健身中心每日早上6:30 – 晚上10点

位于六层的嘉佩乐水疗中心，前身是悉尼教育部大楼引人入胜的艺术画廊，如今，是一处身心灵圆满的祥和谧境。自然采光充足，还有从原建筑完好保留的黄铜灯笼，创造出别具一格的艺术氛围空间。完备的健康养生设施包括：·雅致简约的单人和双人理疗套房·20米室内恒温泳池

温馨提示：营业时间会根据运营需求而稍微调整，恕不提Brasserie 1930 餐厅

McRae 酒吧·配有泰诺健先进完备设施的健身中心、专属的瑜伽露台·休闲放松区、桑拿、蒸汽浴室和舒享浴室

Aperture庭园

会议及宴会 Smith厅 1 和 2嘉佩乐水疗中心泳池

2023年度全球酒店品牌Travel + Leisure 世界旅行奖
❀今年のお花見❀
毎年、桜が咲く季節になると、利用者様に季節を感じていただきたく訪問時間にお花見をしております。
ヘルパーを利用して頂いているＡさん。
Ａさんと奥様とヘルパーで近くの桜を見に行くことが、毎年恒例のお花見になっていました。
昨年、奥様が亡くなられたことがきっかけでＡさんは寝たきりとなり、今年はＡさんと一緒にいつもの場所でのお花見に行けないな、と残念に思っていました。
そんな時、訪問時にＡさんのお部屋までの廊下から、お庭が見えました。
亡き奥様と娘様が育てた水仙、ムスカリ、ボケの花などが咲き、近くの桃畑がピンク色に染まっていて、とてもきれいでした。
この風景をＡさんにも是非お見せしたいと思い、今年のお花見はＡさん宅の眺めの良い廊下で行うことにしました。
車椅子に乗り、久しぶりに廊下に出たＡさん。廊下から景色を眺め「おお～、きれいだな～」と喜ばれ、いい笑顔。
景色を眺めながら食べる好物の鮪の刺身、たたき丼もいつも以上の食欲で完食されました。
気軽に外に出ることが難しい利用者様もいらっしゃいますが、これからも、季節を感じることができたり、今までしてきた生活をできるだけ長く続けられるケアをしていきたい、と改めて思わせて頂いたお花見でした。

平成３０年 ４月
ヘルパーステーション日和
浦山 路恵
個品用

99（国連番号3090、3091、3480及び3481に限る。
）

リチウム電池用表示※下部の白地の中央に高さ25ミリメートル以上の黒文字かつアルファベットの大文字で冷却剤の品名又は略称と「AS COOLANT」又は「AS CONDITIONER」の文字をそれぞれ1行ずつで記入すること。
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News Release2017 年 12 月 5 日

第 5 回生物多様性日本アワード受賞のお知らせ～「トンボはドコまで飛ぶかフォーラム」での地域協働～株式会社 JVC ケンウッドは、「トンボはドコまで飛ぶかフォーラム」の一員として、公益財団法人イオン環境財団が実施した第 5 回「生物多様性日本アワード」優秀賞を受賞いたしましたので、お知らせいたします。

１．受賞の背景と活動内容
当社は、サステナブルな社会または環境作りへの貢献を目指す CSR 活動の一環として、11 年前より事業所内に「共存の森」と位置付けられたビオトープ（緑地と止水池）を設置し、お客様や従業員の憩いの場として活用してきました。
その後、横浜市環境創造局が進める「京浜の森づくり事業」の一環として活動する「トンボはドコまで飛ぶかフォーラム」の主旨に賛同し、ビオトープを「トンボ池」へと整備して、京浜臨海地区の企業の一員として、地域社会と共に持続的な環境保全活動に取り組んできました。
「トンボはドコまで飛ぶかフォーラム」では、企業・市民・専門家・行政の連携による「トンボはドコまで飛ぶか調査」を通して、明治以降、横浜市内でいち早く工業化の進んだ京浜臨海部の緑地や水辺を拡充し、さらに「質を考慮した緑化」の重要性を広く知っていた
だき、環境エコアップを推進することを目的に活動を続けています。
トンボは、幼虫期はヤゴとして水域を、成虫期は草原や森林など陸域を生活の場とするため、その生育状況が２つの環境域の総合的環境指標となっています。また、他の生物との関係が濃密であることから、生物多様性の指標として最適な生き物とされており、多くの都市自然再生の象徴として扱われています。
「トンボはドコまで飛ぶか調査」では 10 年以上にわたり、京浜臨海部で見られるトンボの種類や頭数、行動範囲などを地道にモニタリングしてきました。その活動を通して、調査地点のある当社をはじめとする様々な企業などがトンボ池の新設や、既存緑地、水辺の改修などに取り組んでいます。その結果、京浜臨海部の緑地や水辺の環境が豊かに保たれることで、臨海部と内陸の丘陵部の生き物たちを育むエコロジカルネットワークの形成につながり、人と人を結びつけることにもなりました。
12．受賞内容と当社の取り組み「生物多様性日本アワード」とは、生物多様性の保全と持続可能な利用の促進を目的として、国連生物多様性条約事務局とのパートナーシップ協定のもと、公益財団法人イオン環境財団が実施しているものであり、本年国内賞は 5 回目を迎えました。そしてこのたび、当社が参画する「トンボはドコまで飛ぶかフォーラム」が、「指標性の高いトンボに着目し、14年に及ぶ活動を産官民学の多様な主体の連携によって継続し、都市部における生物多様性の取り組みモデルのひとつとなっている。トンボにマーキングをして追うという作業を考案・実施した新規性が光る。」という評価をいただき、優秀賞を受賞いたしました。
当社は、この受賞を機に関係グループにて本活動の意義・成果を共有し、生物多様性保全に関する取り組みをさらに促進するとともに、レジリエントな企業基盤の強化を図りつつ持続可能な開発目標（SDGｓ）の達成に向けた CSR 活動に積極的に取り組んでまいります。

本件に関するお問い合わせ先【】 株式会社 JVC ケンウッド 企業コミュニケーション部 広報・IR グループ
TEL: 045-444-5232 〒221-0022 神奈川県横浜市神奈川区守屋町 3 丁目 12 番地

本資料の内容は報道発表時のものです。最新の情報と異なる場合がありますのでご了承ください。

www.jvckenwood.com

2
協会誌「ベトナム」の発行

協会設立以来、発行を 続 けて きま し た協会誌「ベトナム」
は、今では日越両国の 歴 史や 経済 の 変
遷 を 知る 上で 貴 重
な 冊 子と なり ま した。会員には配布、一 般 希望 者に は 郵
送 料 をご 負担 頂 きお送りします。

日本の技術をベトナムに伝える
世界に誇る日本の技術や技をベトナム人留学生等に見学の機会を作り、裾野産業育成に寄与しています。
平成２２年は福島第２原発の見学会を開催し、ベトナム人７５名が参加しました。にｈベトナム大使館との交流
在日ベトナム大使館等との交流会を開催し、両国の文化、経済、政治、教育等の意見交換を行います。

当協会組織

在ベトナム日本大使館での交流風景（平成２３年８月１１日）

理事会

会長

法人会員

会費

個人会員

寄付金

総会
監

事

相談役
顧問･参与

当協会の変遷
昭和４０年(１９６５年）１１月２６日、外務省許可に

平成１４年（２００２年）中山会長辞任。股野副会長

より社団法人ベトナム協会設立。
初代会長は一万田尚登氏が就任。

が会長代行に就任。
平成１５年（２００３年）空席の会長に張富士夫氏（ト昭和４５年（１９７０年）小金義照氏が会長に就任。

ヨタ自動車㈱取締役会長）が就任。股野昭和５０年（１９７５年）４月３０日南ベトナム政府

会長代行が副会長に就任。

消滅により、新たに統一したベトナム社会

平成１９年(２００７年）股野副会長死去に伴い副会主義共和国を対象とした親善交流の団体として再出発。

長空席となる。
平成２０年（２００８年）定時総会にて、鈴木勝也氏(元駐ベトナム大使）、山中祥弘氏（学校昭和５９年野田卯一氏(衆議院議員元建設大臣）が会長に就任。

法人メイ･ウシヤマ学園理事長）の両氏

平成９年（１９９７年）野田会長死去。後任会長に小が副会長に就任。同時に顧問として小倉暮山人氏（参議院議員）が会長に就任。

和夫氏（当時国際交流基金理事長）が就

平成１０年(１９９８年）中山賀博氏（元駐ベトナム大使が会長、副会長に股野景親氏（元駐ベトナム大使）が就任。

任。
平成２１年

５月、張富士夫会長の任期満了に伴い、
槍田松瑩氏（三井物産㈱取締役会長）が会長に就任。張富士夫氏相談役に就任。
Technical Information

水溶液型銀系抗菌剤・抗ウイルス加工剤
AG アルファ® CF-01
AG アルファ®CF-01 の除菌性能および抗菌性能評価結果
1. 概要
AG アルファ®CF-01_2.0%水溶液は除菌活性値 2.0 以上の除菌※1 効果を示します。

AG アルファ®CF-01_2.0%水溶液を塗布後，60℃で乾燥した試験片では、抗菌活性値 2.0 以上の高い抗菌※2 性能を示します。



一般的な消毒用エタノール（70%エタノール）は高い除菌効果を示しますが、有効成分は残存せず、抗菌効果は示しません。一方で、AG アルファ®CF-01_2.0%水溶液は除菌性能に加え、有効成分が残存して高い抗菌効果を発揮します。
AG アルファ®

70%エタノール

CF-01_2.0%水溶液
除菌活性値※32.8>5.2

抗菌活性値※4> 2.60.0※1 除菌：対象物から増殖可能な細菌数（生菌数）を有効量減少させること※2 抗菌：製品の表面における細菌の増殖を抑制すること※3 除菌活性値 2.0 以上で効果ありと判定※4 抗菌活性値 2.0 以上で効果ありと判定

2. 試験試料内容
AG アルファ®

70%エタノール

CF-01_2.0%水溶液
除菌活性値※3CF-01 を純水で 2 重量%

99.5% エ タ ノ ー ル を 純 水に希釈

で 70 重量%に希釈

1 / 23. 除菌性能評価
3.1. 試験条件
・参考規格※5：「住宅用合成洗剤及び石けんの除菌活性試験方法（出典：日本石鹸洗剤工業会）」（参照：https://jsda.org/w/web_jftc/koutorikyo/jyutakushiken070731.pdf）※5 基材条件や回収方法を一部変更しておりますが、試験系には影響ないものと考えます。

・

試験菌種：黄色ブドウ球菌（Staphylococcus aureus, NBRC12732）

・

試験菌液との接触時間：5 分、25℃

・対照試料：0.05% tween80

3.2. 手順① 前々培養、前培養として、ニュートリエント寒天培地上で菌を培養しました。
以下、すべて 25℃雰囲気下で実施しました。
② 前培養をした菌を一白金耳採取し、1/2 ニュートリエント培地を用いて、2.5×108～12.5×108個/ml の菌液を調製しました。
③ 菌液 1 ml にモデル汚れ物質（30 g/L ウシ血清アルブミン）1 ml を加え混合し、これを試験菌液としました。
④ 試験片（直径 2 cm の PET フィルム）に試験菌液を 0.01 ml 接種し、60 分以内で乾燥させました。
⑤ 試験菌液が乾燥したら、試験試料 0.1 ml 接種し、その 5 分後に不活化剤(SCDLP 培地)10 mlを接種して各サンプルと菌の作用を停止しました。試験試料 1 水準につき n=3 で実施しました。
⑥ 不活化剤を投入後、撹拌、ピペッティングにより菌液を回収し、生菌数を測定しました。
⑦ 生菌数から除菌活性値を算出しました。
⑧ また別途不活化剤有効性確認試験を実施し、各サンプルに対して不活化剤が有効であることを確認しました。
以上※ 製品に関するお問い合わせ先
東京営業所

Tel. 03-6285-2817

Fax. 03-6285-2818〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台 3-6-1 菱和ビル 8F
大阪営業所

Tel. 06-6441-2414

Fax. 06-6441-4511〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀 1-9-1 肥後橋センタービル 14F
HOME PAGE：https://www.mgcwoodchem.com/
E-mail：wcm_AGalpha@mgcwoodchem.com（抗菌剤お問い合わせ用メールアドレス）

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お取引先様各位
2022年1月28日(金)阿部エンジニアリング株式会社

1月25日(火)発生の新型コロナウイルス感染者に関する追加情報

1月25日(火)の本社に勤務する従業員1名の新型コロナウイルス感染に関する追加情報をお知らせいたします。
保健所による調査の結果、本社・工場共に弊社従業員において濃厚接触者はおりませんでした。
更に新型コロナウイルスの感染力も鑑み、当人が属す本社勤務の全ての従業員に抗原検査を実施し（1月28日）、いずれも陰性を確認しました。また発熱等の体調不良を訴える従業員はおりません。
引き続き工場を含む全従業員の体調管理、経過を細やかに観察するとともに、徹底した感染予防対策を講じてまいります。
お取引先の皆様にはご心配とご負担をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますよう、お願い申し上げます。

以上
「 会員の集い」
新着リンクのお知らせ
令和6年7月の新着リンクは下記の団体です。
ぜひアクセスしてみてください。

【 その他の団体】 ・・・ 同窓生の集まりなど＊ 明トラ伝承プロジェクト「 会員の集い」のページはこちら
2024 年 5 月 10 日
各位会 社 名株 式 会 社

七十七銀行

代表者名

取締役頭取

小林英文

(コード番号 8341 東証プライム･札証)
問合せ先

総合企画部長田辺茂(TEL 022-267-1111)

剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
当行は、2024 年 5 月 10 日開催の取締役会において、下記のとおり、2024 年 3 月 31 日を基準日とする剰余金の配当を行うことについて決議いたしましたのでお知らせいたします。
なお、本件につきましては、2024 年 6 月 27 日開催予定の第 140 回定時株主総会において、ご提案申し上げる予定であります。
記
１．配当の内容
直近の配当予想決定額
基準日（2023 年 11 月 10 日公表）

前期実績

2024 年 3 月 31 日

同左

2023 年 3 月 31 日

1 株当たり配当金67 円 50 銭

55 円 00 銭

50 円 00 銭

配当金

総額

5,042 百万円－

3,735 百万円

効力発生日2024 年 6 月 28 日－

2023 年 6 月 30 日

配当原資

利益剰余金

－利益剰余金２．理 由
当行は、銀行業としての公共的性格と経営の健全性維持等を考慮し、財務基盤の強化を前提として、累進的配当により、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向を 2025 年度までに 35％以上に引き上げるとともに、機動的な自己株式取得により、株主利益と資本収益性の向上を目指していくこととしております。
上記の方針のもと、当期につきましては、業績等を総合的に勘案した結果、１株当たり期末配当金を、2023 年 11 月 10 日に公表しました配当予想から 12 円 50 銭の増配とし、67 円 50 銭とすることといたしました。これによりまして、中間配当金を含めました当期の年間配当金は、１株当たり 122 円 50 銭となる予定であります。
また、次期の年間配当金につきましては、業績予想および配当性向を 2025 年度までに 35%以上とする目標を踏まえ、１株当たり 140 円（うち中間配当金 70 円）を見込んでおります。
（注）当行は、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向について、2022 年 1 月に策定いたしました株主還元方針において 2023 年度の目標を 30%としておりましたほか、2023 年 11月に株主還元方針を見直し、2025 年度までに 35%以上に引き上げることとしております。
なお、当期の配当性向は 30.4％となり、2023 年度の目標を達成する予定であります。

－1－引き続き、「『Vision 2030』～未来を切り拓くリーディングカンパニー～」に基づき、ステークホルダーの皆さまの期待に応える強固な財務基盤を構築し、適切な株主還元に取り組んでまいります。
（ご参考）年間配当の内訳
基準日
当期
実
績前期
実
績
（2023 年 3 月期）

第 2 四半期末55 円 00 銭

1 株当たり配当金期 末67 円 50 銭（予定）合 計122 円 50 銭（予定）40 円 00 銭

50 円 00 銭

90 円 00 銭
以－2(終)－

上
Carretto dei gelati
CIOCCOLATO

POMPELMO ROSA

Chocolate

Pink grapefruit

PISTACCHIO

CREMA

Pistachio

Cream

Coppetta da passeggio da 100 gr
Take-away cup 100 gr

6,00 €

Coppetta servita al tavolo
Cup served at table

10,00 €
「金津祭りは神事のみ残して、竹田川屋形船と屋台の祭りに」
これは、皆さんの物凄い反感を買う意見だという事は分かっています。特に、今日までの 3日間で、SNS 上でも皆さんの熱気と団結であふれていますので、あわら市の多くの人の反感を買うでしょう。では、何でこんなことを書くか？私は日々多くの患者さんを診させていただいています。いろんな方といろんな話をしています。金津祭りも話題に出ます。もちろん、たくさんの人が楽しみにしていると思います。特に、各地区の区長さん等の有力者、青年団、商売に関連している方、祭りの準備はしないが帰省して祭りに参加のみをする人は声を大にして金津祭りの重要さを訴えます。しかし、多くの女性、一般男性はどうでしょうか？準備が大変なうえに、祝儀のお金を払わなくてはならない人もいて、そのお金もその人ではなく区の収入となります。そういった人々は、私と 1 対 1 で話すと、「実は祭りは負担が多いし大変でやりたくない」という人も少なくありません。しかし、公には「祭りは嫌だ」とは言えない雰囲気があります。私は、金津神社への畏敬、奉納の神事としての部分はもちろん精神的に金津の支柱でもあると推測しますので、残せばいいと思うのです。しかし、若い人が少ない今、子供、若い人のパワーを区外から借りて、山車を 90 万円くらい（？）かけて、区の持ち回りで行うというのは本当に現代にマッチしているのでしょうか？祭りは大事です、みんなの高揚感、まとまりという点で大事でしょう。そこで、あまりみんなに負担をかけず、楽しめるために、他の祭りは考えられないでしょうか？金津には竹田川があります。これは丸岡から流れています。私は、普段は、船かダックツアーで竹田川を水上交通として利用し、祭りの時にこれを屋形船とし、さらに川岸に屋台を設けた祭りはどうだろうと思うのです。みなさん、特に金津のみなさん、反対が多いことは覚悟しています。しかし、金津市民のサイレントマジョリティーの声を推測して、私は、「金津祭りは神事のみ残して、竹田川屋形船と屋台の祭り」にする事を提案します。
STM32U5シリーズ
先進的な性能とセキュリティを備えた
超低消費電力マイコンのフラグシップ·モデル

高セキュリティ、高性能、超低消費電力を兼ね備えたSTM32マイコン
STM32U5シリーズは、Arm®
Cortex®-M33をベースとした先進的な超低消費電力マイクロコントローラ（マイコン）です。ウェアラブル機器、HMI 、ヘルスケア機器、スマート·ホーム機器、産業用センサなど、幅広いアプリケーションの消費電力と性能に対するきわめて厳しい要件に対応します。
（デュアル·最大 4MB の Flash メモリ
バンク）と2514KB の SRAM を搭載
したSTM32U5シリーズは、高度なグラフィック機能を備え、より優れた性能を実現しています。

超低消費電力• 最小16µA/MHz（動作モード）• 最小110nA（低電力モード）• 低電力バックグラウンド自律動作モード（LPBAM）
組み込みのセキュリティ• AESおよびPKAによる、サイド·チャネル攻撃へのハードウェア耐性• PSAおよびSESIPレベル3認証取得
済み• Arm® Cortex®-M33、TrustZone®

• 高集積• 最大4MBのFlashメモリ• 最大2.5MBのSRAM• 豊富なペリフェラル機能卓越したグラフィック機能

以下に対応した2.5Dグラフィック·アクセラレータ• スケーリング• 回転• パースペクティブ·コレクト·テクス
チャ·マッピング

www.st.com/stm32u5

STM32U5シリーズ | 先進的な性能とセキュリティを備えた超低消費電力マイコンのフラグシップ·モデル

ハードウェア·ツール

STM32U5A9ブロック図
パラレル·インタフェース

Arm® Cortex®-M33 CPU
160MHzTrustZone®
FPU
MPU
ETM

FSMC 8bit / 16bit（TFT-LCD、SRAM、NOR、NAND）

ディスプレイ
MIPI-DSI 2 レーン 500Mps
TFT-LCD制御

タイマ

USB HS + PHY OTG +USB-C PD
2 x SD / SDIO / MMC、3 x SPI、
6 x I²C、CAN FD、
2 x Octo-SPI、
Hexadeca-SPI、
4 x USART + 1 x LPUART+ 2 x UARTCORDIC
FMAC

ワイヤレス通信またはグラフィックによる柔軟性の高い試作開発ボード

STM32U5A9J-DK

B-U585I-IOT02A

2 x 14bit A/Dコンバータ（2MSPS）、
1 x 12bit A/Dコンバータ（2MSPS）、
2 x DAコンバータ、
2 x コンパレータ、
2 x オペアンプ、
1 x 温度センサ

2.5MBのRAM

Large embedded memory

ディスカバリ·キット

アナログ

最大4MB
Flashメモリ
デュアル·バンク

タッチ·センシング·コントローラ
カメラ·インタフェース

STM32U575I-EV

AES（256bit）、S-AES
SHA-1、SHA-256、TRNG、PKA、2 x SAI、
MDF、ADF、OTFDEC、MD5ART AcceleratorTM

I/O

フル機能搭載型の開発プラットフォーム

デジタル

LPDMA

19個のタイマ（以下を含む）：
2 x 16bit先進的
モータ制御用タイマ
4 x ULPタイマ
5 x 16bitタイマ
4 x 32bitタイマ

評価ボード

コネクティビティ

STM32 Nucleoボード
新しいコンセプトを試せる低コストかつ柔軟なボード

Advanced graphics

ソフトウェア·ツール

NUCLEO-U575ZI-Q
NUCLEO-U5A5ZJ-Q

STM32U5は、STM32Cubeパッケージを使用して、スマート機器をクラウドにセキュアに接続します。

セキュリティ

NUCLEO-U545RE-Q

STM32コミュニティ

community.st.com/stm32

STM32Trustフレームワークは、STの知識、設計ツール、すぐに使えるソフトウェアを統合したものであり、業界のベスト·プラクティスを活用しながら、強力なサイバー保護機能を新しいIoT機器に組み込みます。

STM32U5オンライン·トレーニング

www.st.com/stm32trust

www.st.com/stm32u5-online-training

STM32U5概要
フラッシュ·サイズ（バイト）

STM32U595/5A5

4M

STM32U599/5A9

STM32U595/5A5

2M

STM32U575/585

1M
512K

STM32U535/545

256K
128K4864100132144169

208216

ピン数© STMicroelectronics - October 2023 - Printed in Japan - All rights reserved
STMicroelectronicsのロゴマークは、STMicroelectronics Groupの登録商標です。
その他の名称は、それぞれの所有者に帰属します。
STの登録商標にてついてはSTウェブサイトをご覧ください。www.st.com/trademarks
STマイクロエレクトロニクス株式会社 ■東京 TEL 03-5783-8200 ■大阪 TEL 06-6397-4130 ■名古屋 TEL 052-587-4547

Order code: FL2303STM32U5J

詳細はSTウェブサイトをご覧ください：www.st.com
平成 23 年 6 月 14 日

各位会代

名 東 洋 合 成 工 業 株 式 会 社
表 者 名 代表取締役社長 木 村 正 輝( J A S D A Q コード番号 4970)
問 い 合 わ せ 先 専務取締役経営企画部長 川 村 繁 夫
電社

話番号 03－3548－4970(代表)

千葉香料工場建設計画について（継続）平成 23 年 1 月 18 日付「新工場建設に向けた社内体制発足に関するお知らせ」で開示しております千葉香料工場の建設計画につきましては、本日開催の取締役会において、下記のとおり決議いたしましたのでお知らせいたします。
記

１．建設計画の目的および概要（１）建設計画の目的
新興国を中心とした香料市場の成長に伴う顧客からの需要拡大に対する生産能力の拡大を目指す。
（２）建設計画の概要①建設場所
千葉県香取郡東庄町②建設概要
建設計画は 1 期工事および 2 期工事の 2 段階に分けて実施いたします。各工事の概要につきましては、下記の通りとなります。
・1 期工事
既存の市川工場（千葉県市川市）の生産効率化を考慮し、タンクヤードおよび付帯設備工事を先行着手いたします。
・2 期工事
反応設備を始めとした生産設備工事を実施いたします。

1/2

（３）投資金額および稼働時期
・1 期工事
投資予定額 ：7 億円
稼働予定時期：平成 23 年 9 月
・2 期工事
東日本大震災以降、震災復興の影響を受け、見積提示額の変更や予定納期遅延が相次いでおり、また、生産設備に使用されるニッケル等を始めとした非鉄金属価格も高騰しております。現在、投資計画を精査中のため、投資予定額および稼働予定時期につきましては、本件が判明次第、改めてお知らせいたします。

２．今後の見通し
1 期工事のタンクヤードおよび付帯設備は、生産設備外であるため平成 23 年 5 月 10 日付「平成 23 年 3 月期 決算短信（連結）」にて発表した平成 24 年 3 月期の連結業績予想に大きな影響はありません。
なお、2 期工事につきましては、生産設備に関する投資計画が固まり次第、投資金額・稼働時期・業績への影響等の詳細を改めてお知らせいたします。

３．その他
兵庫県淡路市への工場建設計画の進捗といたしましては、現在、兵庫県企業庁に対し敷地造成に関する開発行為許可申請を行っております。
本件につきましては、進捗があり次第、改めてお知らせいたします。

以2/2上
Building Blocks, Pharmaceutical Intermediates, Chemical Reagents, Catalysts & Ligands
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Certificate of Analysis
Product Name:(3-(Methoxycarbonyl)-5-nitrophenyl)boronic acidCat. No.:

CS-W014221

CAS No.:117342-20-8

Batch No.:

Le090898214

Chemical Name:

Benzoic acid, 3-borono-5-nitro-, 1-methyl ester

PHYSICAL AND CHEMICAL PROPERTIES
Molecular Formula:

C8H8BNO6

Molecular Weight:

224.96Storage:

Store at room temperature

Chemical Structure:

ANALYTICAL DATA
Appearance:

White to off-white (Solid)

1H NMR Spectrum:

Consistent with structure

Purity (HPLC):

99.79%

Conclusion:

The product has been tested and complies with the given specifications.

Caution: Product has not been fully validated for medical applications. For research use only.
Tel: 610-426-3128

Fax: 888-484-5008

E-mail: sales@ChemScene.com

Address: 1 Deer Park Dr, Suite Q, Monmouth Junction, NJ 08852, USA

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アルバイトが高校生に及ぼす悪影響！？
生体分子工学専攻

11613007 北川 雄一

近年、校則でアルバイトを禁止しているにも関わらず、学業の傍らで高校生がアルバイトをしているケースも珍しくない。高校生に「今までにアルバイトをしたことがあるか？」と聞いたところ、約 40%がアルバイトの経験があるとのことである（右図参照）。ちな
みに業種としては、男子高校生がスーパー、ディスカウントショップの店員、女子高校生が飲食店の店員が最も多かった。もちろん、家庭の事情でアルバイトせざるを得ないケースも存在するだろう。しかし、高校生のアルバイトに関しては根強く賛否両論の意見が飛び交う。
「学生のうちから社会体験をすることは重要」という賛成意見に対して「高校生は学業に専念すべきだ」という反対意見がぶつかるのである。
そのような議論の中、アルバイトをすることが高校生にとってマイナスであることを支持するデータが得られた (1) 。それは、「全国の都道府県警察の少年部門に非行が原因で検挙された高校 2 年生のアルバイト就労率が一般の高校 2 年生と比較して、極めて高い」というものである。ここで言う非行とは、万引き、占有離脱物横領、オートバイ、自転車盗み、障害のことを指す。以下でその結果の詳細について述べていく。非行を起こした高校生と一般の高校生を対象にアンケートをとったところ、休業中（春休み、夏休み）にアルバイトをしていた人の割合は一般男子が 31.6 % , 女子が 37.5 % で、非行男子が 59.4 % , 女子が 63.8 %であった。また、学業期間中になると、一般男子・女子に関してはアルバイトをする人の割合が減少するのに対し、非行男子・女子ではそのような傾向は見られにくいことも判明した。更に、アルバイトの有無以外の指標（①進学への意識、②部活の有無）でもアンケートをとってみたところ、「大学までの進学を考えている」と答えた学生の割合
は一般男子で 41.7 % , 女子で 35.9 %で、非行男子が 24.9 % , 女子が 13.0 %となった。特に非行女子での低い数値が目立つように思える。また、「部活をしている」と答えた学生の割合は一般男子が 55.6 % , 女子が 51.7 %で、非行男子が 35.3 % , 女子が 25.0 %となった。これは放課後の時間を部活に費やすことで当然アルバイトをする機会も減るため、矛盾のない結果と言えるであろう。以上の結果をそのまま受け止めると、「高い意識で学業にも部活にも励み、アルバイトをしていない学生の方が非行を起こしにくい」という、一見当たり前のことのように思える。では、「なぜ、アルバイトをしている学生が非行を起こしやすいのか」について考察していきたい。アルバイトと非行の関連性を考える上で“2 つのパターン”があると思う。まず、1 つ目としては、「アルバイトがきっかけで非行に走るパターン」である。つまり、アルバイト先で学校の友人とは異なる年上の人と接触することで、喫煙や飲酒といった非学校的な遊びを教わり、非行を起こすことに発展する可能性があるということである。2 つ目としては、「非行からアルバイトを始めるパターン」である。非行学生は一般学生よりお金を必要とするケースが多い。携帯電話代、カラオケ代、その他の仲間との付き合いのための出費が嵩むからである。そのお金を稼ぐためにアルバイトを始めるというものである。
どちらのパターンであろうと、高校生のアルバイトにはやはり危険性が潜んでいるように思える。しかし、周囲の人が正しい意識を持って高校生に接してやることで解決できるのではないかと思う。そして、高校生のアルバイトがむしろ学生にとって有意義なものとなる時代が来ることを期待する。無論、第一に学業を優先してほしいが・・・【引用文献】(1) Yamamoto I , JAPANESE JOURNAL OF SOCIOLOGICAL CRIMINOLOGY 30, 138-150 (2005).

【参考文献】
樋田大二郎・耳塚寛明・岩木秀夫・苅谷剛彦, 「高校生文化と進路形成の変容」, 学事出版, 2000
小浜逸郎, 「正しい大人化計画」, 筑摩書房, 2004
BADMINTON 第６０号

協会報

鳥取市バドミントン協会総務本部表彰広報部

中国地区シニア選手権大会
開催

１０月２１日から２３日、鳥取県民体育館において、第２３回中国地区シニアバドミントン選手権大会が行われました。
選手、役員の皆様お疲れさまでした。入賞された方々、おめでとうございます！
優勝された選手の皆さま
30 歳 以 上 男 子 単

30 歳以上男子複

湯谷亮介（cheerful 鳥取） 花本大地（cheerful 鳥取）

40 歳 以 上 男 子 単
花本大地（cheerful 鳥取）

出石哲也（NEXT1）

連覇を目指して頑張りま

６連覇できたので、７連覇目

今後は 40 代での記録を伸す！

指して頑張ります！

ばしたいです！

30 歳以上女子単
湯谷佳菜（INABA）

70 歳以上女子複
伏野礼子（フラワー）吉野由美子（えとらんぜ）

楽しんで集中できました！

優勝できてびっくりしています。のびのび動けました！

三位の選手皆さま
30 歳 以 上 男 子 複

30 歳 以 上 女 子 複

65 歳 以 上 男 子 複

徳丸達也（無我夢中）

湯谷佳菜（INABA）

山本正人（賀露クラブ）

上原大樹（無我夢中）

伊藤由佳（INABA）

栗村正敏（50-50）☆お世話になった役員のみなさまに感想をお聞きしました！！
レベルの高い試合を間近で見ることができて、参考になりました。また、自分のレベルアップに必要なことも見つけることができました。
（審判 平田拓也さん）

参加されている選手のプレーに感大変忙しかったです

動を受け、役目をちゃんと果たさなけが、やり切れて充実したればと思いました。

一日でした。

（審判 中井美喜恵さん）

みなさん元気に大会に参加されていて、すばらしかったです。
（受付 井上育子さん））（審判 石原清隆さん）

コロナ禍の中、久しぶりに大会の放送担当をさせていただきました。3 日間、何かと日々、反省の連続でしたが、協力し合い無事、大会を終える事が出来ホッとしています。ありがとうございました。
（放送 宮城美幸さん）

私にとっては、普段見ることができない年齢に関係なく、本気で取り組まれている姿が、とてもかっこよかったです！

試合が見れて、大変感激しました。鳥取の選手の応援ができてよかったです。
（接待 高田美由紀さん）（受付 木下恵美子さん）
みなさま、おつかれさまでした！

S/J リーグが布勢にくる！
バドミントン国内最高峰の S/J リーグが12 月 4 日（日）、鳥取市布勢のヤマタスポーツパーク体育館で開催されます。
女子は山陰合同銀行

男子はトナミ運輸 ×× NTT 東日本、金沢学院クラが対戦です。
男子のトナミ運輸には、世界選手権優勝の保木拓郎・小林優吾両選手が所属しています。女子は山陰地元チームの山陰合同銀行が若い力の熱いプレーを繰り広げます。
国内トップ選手の最高のプレーの白熱した試合を間近で、ぜひ観戦ください。
チケット料金
前売り券

当日券

特別席

2500 円

3000 円

一般席

2000 円

2500 円小・中・高校生

1000 円

1500 円～チケットに関する問い合わせ先～【東部地区:鳥取市バドミントン協会】
鳥取市賀露町北３丁目２０－２３
浜橋 喜幸
携帯電話 090-4801-6141※最寄りのスポーツ店で購入することができます。

第 23 回

県民スポレク祭バドミントン競技の部
橋 喜幸〇小学生の部
鳥取市 A チーム

1位

携帯電話 090-4801-6141〇中学生の部
鳥取市 A チーム

3位

〇成年の部
鳥取市 A チーム

1位

鳥取市 B チーム

3位

編集後記

新型コロナ感染症への規制も徐々になくなり、コロナ前の生活に戻りつつあるようです。また、楽しくバドミントンができ、バドミントンを通しての繋がりがさらに深まり強くなることを期待します。
そして、バドミントンの輪が広がるお手伝いが出来たらと思います。
表彰広報部 安藤幹浩 吹野由起子
坪井雅子 渡辺奈穂子

濵
NEWS RELEASE

No.23-35

2024 年 3 月 18 日

損害保険教育が必要と回答した高校教員は3 年連続増加
高まる金融経済教育への意識～高等学校における損害保険に関する教育の実態調査（3 回目）を実施～
一般社団法人 日本損害保険協会（会長：新納 啓介）は、全国約 5,000 校の高等学校の公民科・家庭科教員を対象に、「高等学校におけるリスクや損害保険の教育に関する実態調査」を実施しました。本調査は、2021 年度、2022 年度に続き 3 回目となります。
今回の調査結果およびこれまでの調査との比較における主なポイントは次のとおりです。
○損害保険に関する教育が「必要」または「ある程度必要」と回答した教員は 88.8％となった。2021 年度の調査開始以降、毎年上昇しており、損害保険に関する教育の必要性について、高い認識があるとともに、年々高まっている。

（％）
100

損害保険に関する教育について
83.8

88.6 88.8
55 ポイントの乖離

8060

32.8 33.840○「損害保険に関する教育を実施している」と回答した教員は 33.8％となった。2021 年度の調査開始以降、毎年上昇しているが、損害保険に関する教育の必要性の認識と実施実態の乖離は依然として大きい。

23.4
200
必要性の認識教育の実施

2021年度

2022年度

2023年度○今後の損害保険に関する教育の実施に向けて重要と考えられる取組みとして割合の高かった
ものは、「授業時間の確保」で 58.5％、「副教材・ツールなどの充実」で 43.3％、「教科書の記載内容の充実」で 38.2％となった。教科書などの教材について、損害保険に関する記載内容の充実が図られている一方で、教育の実施にあたっては、授業時間の不足がより意識されていることが読み取れる。
損害保険に関する教育の実施に向けて重要な取組み

（％）
8060

58

58.5

57.2

49.6

48.7

46.2

43.3

4041.238.2

200
授業時間の確保

副教材・ツールなどの充実
2021年度

2022年度

教科書の記載内容の充実

2023年度本調査結果では、損害保険教育の必要性を認識しつつも、教育を実施できていない大きな要因として、「授業時間が不足していること」が読み取れました。生活の中で直面する様々なリスクに対して、経済的な備えができる損害保険の仕組みや必要性を理解することは、金融経済教育の観点から重要です。また、高等学校の公民科・家庭科の学習指導要領では、民間保険を含めた金融経済教育を実施することとされています。限られた時間で、広範な分野にわたる金融経済に関する知識を修得するためには、重要な事項をコンパクトに、バランスよく学ぶことが必要です。
当協会は、損害保険に関する教育の必要性をご認識いただいている教員の皆様が、授業で損害保険について取り扱えるよう、教員の皆様に対して、より役立つ情報の発信や授業で扱いやすい教育ツールの提供を実施していきます。

＜損害保険に関する教育の実態調査について＞・2018 年（平成 30 年）に告示された高等学校学習指導要領解説において、生活上のリスクに対する備えや自助などの観点から、「公共」や「家庭」の授業で「民間保険」について触れるよう示されたこと、また、成年年齢の引き下げにより、高校在学中であっても親権者の同意を得ずに契約できるようになったことなどを背景に、2021 年度から、全国約 5,000校の高等学校の公民科・家庭科教員を対象とし、損害保険に関する教育の実態調査を実施している。
・3 回目の調査は 2023 年 12 月～2024 年 1 月に実施した。有効回答数は 1,548 件。
※調査結果は以下からご覧ください。
＜2023 年度調査＞
結果概要 ：https://www.sonpo.or.jp/news/release/2023/pdf/20240318_01.pdf
調査報告書：https://www.sonpo.or.jp/news/release/2023/pdf/20240318_02.pdf＜経年調査（2021 年度～2023 年度）＞
経年結果概要 ：https://www.sonpo.or.jp/news/release/2023/pdf/20240318_03.pdf
経年調査報告書：https://www.sonpo.or.jp/news/release/2023/pdf/20240318_04.pdf
2021 年度
マンスリーレポート No.79
10 月 1 日、第 4 学年の共用試験 CBT の追再試験が行われ(追試 1 人、再試 26 人＝25％)、柏木がサイトマネージャーを担当した。
10 月 4 日、山田と片山が PCCE 取材(広報室)の打合せを行った(10/21 新着情報に掲載)。
10 月 5 日、山田が第 6 学年の卒前総括講義(整形外科の 2 コマ)を担当した。アクティブラーニング部会が開催され、柏木と山田が医学教育専門家として意見を述べた。既卒者対策部会が開催され、部会名を「既卒者支援部会」に変更した。
10 月 6 日、第 6 学年の臨床実習後 OSCE の追試で使用するシミュレータについて、片山が正常動作点検を実施し、試験会場への配置と設定を行った。クリクラ部会に「臨床実習学生協議会」が設置され、学生 8 人と教員 7 人(山田を含む)が参加した。
10 月 7 日、トレセン会議が開催され、片山が使用状況を報告し、来年度予算(高機能超音波検査シミュレータと外傷救急用超音波診断シミュレータの購入を含む)が審議された。
10 月 9 日(土)、第 6 学年の臨床実習後 OSCE の追試が行われ(コロナ関連で 31 名が受験)、教育センターとトレセンがオンライン面談やシミュレータを支援した。
10 月 11 日、教務委員会が開催され、教育評価委員会が医学教育分野別評価「特記すべき良い点」と「2021 年度授業一覧」を報告し、第 4 学年の進級判定は共用試験 CBT 再試 26 人
中 13 人が合格(IRT≧440)となった。山田が第 4 学年 PCCE の症例報告発表会を担当した。
10 月 12 日、安達が第 4 学年 PCCE の症例報告発表会を担当した。片山が事業計画申請書「高機能超音波シミュレータ」を作成して事務部に提出した。
10 月 13 日、教授会議が開催され、教育評価委員会が「特記すべき良い点」と「授業一覧」を報告し、第 4 学年の進級判定は 13 人の留年(10 人は CBT 再試 IRT＜440 のみ)が決まった。
第 4 学年 PCCE は最終 3 日間の「トレセン・症例検討 POCD・職場訪問 IP(PCCE)」が始まり(PCCE プログラム全体で教員 75 人・職員 35 人が参加)、山田と片山がトレセンを支援し、安達と山田が職場訪問を担当した。
10 月 14 日、COVID-19 感染状況が収束に向かいつつあり、福岡県コロナ警報が解除され、10 月 15 日から大学病院の災害レベルをⅠに引き下げることが通知された。
10 月 15 日、行動科学Ⅱb「多職種連携」で医学部初の医看合同授業「Ｂ型肝炎患者の話」(井出教授)が行われた(感染防止対策で教室は医学科が筑水会館と看護学科が 1502 教室)。
安達が大学基準協会(JUAA)の追評価分科会で実地調査(オンライン面談)に参加した。片山が第 49 回日本放射線技術学会秋季学術大会の「画像・画質評価」で座長を担当した(熊本)。
10 月 16 日(土)、既卒者支援部会のオンライン症候勉強会(安達)が 10 回目を迎えた。
10 月 18 日、片山が臨床研修管理委員会でトレセンの実績と機器を説明し活用を促した。
10 月 20 日、片山が東京大学バーチャルリアリティ教育研究センターの「サービス VR シンポジウム：サービス VR の挑戦」に参加した(Web)。
10 月 21 日、カリキュラム委員会が開催され、第 1 学年～第 2 学年の授業科目やコマ数が審議され、地域医療学・医療概説(安達)・アカデミックリテラシー(柏木)の大枠が決まった。
医学部のホームページに「医学科 4 年生の臨床実習前演習(PCCE)」が掲載された。
10 月 22 日、センターの教員飲食会を行った(4 名以内で許可制、前回から 609 日ぶり)。
10 月 26 日、DX 人材育成のための講習会「IT で実践を学ぶ」(柏木)が 12 回目を迎えた。
10 月 29 日、山田が日本脊椎脊髄病学会の脊髄モニタリング委員会に参加した(Web)。
10 月 30 日、医学科全学年の二者面談が行われ、安達が面談(Web/対面/電話)を担当した。

＊クリニカルスキル・トレーニングセンターで開催されたイベントは次のとおり。
10 月 1 日、ドライボックス内視鏡手術トレーニング(外科医師)
10 月 1 日～30 日(月/火/木/金)、VR 内視鏡シミュレータ・トレーニング(外科医師)
10 月 5 日、臨床実習(医学科 5 年)：VR 気管支鏡シミュレータ体験(呼吸器内科)
10 月 5 日、臨床実習(医学科 5 年)：VR 内視鏡シミュレータ体験(消化器内科)
10 月 5 日、気管内挿管トレーニング(救命医師)
10 月 5 日、ドライボックス内視鏡手術トレーニング(外科医師)
10 月 7 日、CV カテ挿入トレーニング(救命医師)
10 月 7 日、クリニカルスキル・トレーニングセンター会議(谷脇センター長)
10 月 8 日、ドライボックス内視鏡手術トレーニング(外科医師)
10 月 8 日、臨床実習(医学科 5 年)：VR 内視鏡シミュレータ体験(消化器内科)
10 月 10 日、ドライボックス内視鏡手術トレーニング(外科医師)＊
10 月 12 日、多重課題研修(病棟看護師)
10 月 12 日、ドライボックス内視鏡手術トレーニング(外科医師)
10 月 13 日～15 日、臨床実習前演習：PCCE(医学科 5 年)：(医学科)
10 月 14 日、ドライボックス内視鏡手術トレーニング(外科医師)
10 月 15 日、VR 内視鏡シミュレータ・トレーニング(消化器内科医師)
10 月 19 日、臨床実習(医学科 5 年)：VR 気管支鏡シミュレータ体験(呼吸器内科)
10 月 20 日、新人看護師研修会(褥瘡ケア：基礎編)(看護部)
10 月 20 日、臨床実習(医学科 5 年)：心臓病シミュレータ聴診学習(循環器内科)
10 月 20 日、臨床実習(医学科 5 年)：VR 内視鏡シミュレータ体験(消化器内科)
10 月 21 日、ドライボックス内視鏡手術トレーニング(外科医師)
10 月 23 日、院内認定看護師研修会：IV ナース(看護部)＊
10 月 28 日、ドライボックス内視鏡手術トレーニング(外科医師)
10 月 29 日、VR 内視鏡シミュレータ・トレーニング(消化器内科医師)
10 月 29 日、多重課題研修(病棟看護師)
10 月 31 日、看護大学院シミュレーション(看護大学院)＊
文責：安達洋祐
2024年度苫小牧地区サッカー協会「サッカーしたい子あ～つまれ！」
事 業 要 項
１．目的

① ボール遊びを通し、幼年期の心身の発育、発達を促す。
② からだを動かす楽しさを伝える。
③ 親子のコミュニケーションの一助となる。

２．主催

苫小牧地区サッカー協会

３．主管

苫小牧地区サッカー協会キッズ委員会

４．期日

苫小牧
2024年7月22日(月)23
15時～16時
27
2024年8月26日(月)15時～16時
2024年9月24日(火) 15時～16時
日高
2024年

緑ヶ丘公園サッカー場(人工芝)
緑ヶ丘公園サッカー場(人工芝)
緑ヶ丘公園サッカー場(人工芝)※詳細決まり次第再度連絡

５．会場

苫小牧
日高

６．参加資格６歳以下の幼児(年長・年中に限る)サッカー経験の有無、男女は問わない。

７．指導内容普及を目的とし、ボール遊びやゲームを楽しむ。

８．指導者(公財)北海道サッカー協会キッズ公認指導員
キッズテクニカルコーチ・キッズリーダー

９．参加料

無料

緑ヶ丘公園サッカー場(人工芝)未定※参加者は直接会場へお越しください。

10．ﾌﾟﾗｲﾊﾞｼｰﾎﾟﾘｼｰ 参加者は苫小牧地区サッカー協会主催事業（サッカーしたい子あつまれ）
において、当日受付にて記載された個人情報については、備付けの別紙同意書の内容についてその場で同意をいただいた上で参加していただくこととします。申込時の名簿記入時において確認を行います。
11．その他① 運動できる服装で参加してください。
② 必ず保護者の責任で参加してください。
③ 給水、着替え、タオルを用意してください。
④ 参加者各位での傷害保険加入をおすすめします。
（主催者側は応急処置のみとなりますことをご了承ください）⑤ 雨天の場合は中止します。 ※苫小牧地区は13時時点で決定します。

12．問い合わせ先

苫小牧地区サッカー協会
苫小牧市表町3丁目1-12
電話 0144-82-9561
FAX 0144-82-9562

第2CKビル4F

苫小牧地区サッカー協会キッズ委員
苫小牧担当
加納 拓也

携帯 080-1862-0144

日高担当

携帯 090-2690-2524

秋保 賢治
Ⅴ

男女雇用机会均等法

男女雇用机会均等法(以下“ 均等法”)是为劳动者创造良好的雇用环境，使劳动者不受到性别歧视,并尊重女性劳动者的母性,充分发挥其能力而制定的一项法律。其具体规定如下。

1禁止以性别为由的歧视关于下列事项(1)～(5) ,用人单位不得以劳动者的性别为理
由进行歧视行为(均等法第5条、第6条)。
(1) 在招工及录用上应给予均等机会(2) 在工作安排、晋升、降级、教育培训方面禁止歧视
(3) 福利措施方面禁止歧视
(4) 有关改换工作种类、雇用形态方面禁止歧视
(5) 在劝退、退休、解雇及劳动合同续签方面禁止歧视

2禁止间接歧视所谓的间接歧视，指的是：①以性别之外的事由作为必要条件

的措施，②和一方性别的成员相比，对另一方性别的成员来说相当不利，③而无正当理由。
下面(1)～(3) 的做法，有可能会被视为实质上是以性别为由的歧视。因此，用人单位若不能提出其为业务所必须等正当理由，则
不得采取这样的做法(均等法第7条、均等法施行规则第2条)。

(1) 招工 或录 用 时以 具有 一 定身 高、 体 重或 体力 为 必要 条件 。

－60－

Ⅴ

男女雇用機会均等法

男女雇用機会均等法（以下「均等法」）は、労働者が性別により差別されることなく、かつ、女性労働者にあっては、母性を尊重されつつ、その能力を十分発揮することができる雇用環境を整備するための法律で、次のような規定が設けられています。

１

性別を理由とする差別の禁止
事業主は次の(1)～(5)の事項について、労働者の性別を理由として、差別的取扱いをしてはなりません（均等法第5条、6条）。
(1) 募集・採用における均等な機会の付与(2) 配置・昇進・降格・教育訓練に係る差別の禁止(3) 福利厚生に係る差別の禁止(4) 職種の変更・雇用形態の変更に係る差別の禁止(5) 退職の勧奨・定年・解雇・労働契約の更新に係る差別の禁止

２

間接差別の禁止
間接差別とは、①性別以外の事由を要件とする措置であって、②他の性の構成員と比較して、一方の性の構成員に相当程度の不利益を与えるものを、③合理的な理由がないときに講ずることをいいます。
次の(1)～(3)の措置については、実質的に性別を理由とする差別となる恐れがあるとして、業務の遂行上特に必要である場合等合理的な理由がない場合、事業主はこれを講じてはなりません（均等法第7条、均等法施行規則第2条）。
(1) 労働者の募集または採用に当たって、労働者の身長、体重または体力を要件とすること。

－61－

(2) 在 进行 劳动 者 招工 、录 用 、晋 升、 改 换工 作种 类 时， 前提
条件 是 劳动 者能 够 对应 需搬 迁 居所 的工 作 调动 。
(3) 工 作人 员晋 升 时,以有 无 工作 调动 经 验为 必要 条 件。

3

针对女性的特例
为消除男女劳动者之间实际上存在的差别,在雇用期间采取对

女性劳动者有利的措施,并不违反均等法(均等法第8条)。

4

禁止以结婚、怀孕、生育为理由施予不公平待遇
用人单位不得制定以女性劳动者结婚、怀孕、生育为由的退职规定，并不得以此为由解雇或施予其他不公平待遇(均等法第9条)。
此外 ，用人 单位 应 接受 劳动 者 咨询 ，构 建 完善 合理 应 对体 制
等雇 用 管理 相关 措 施 ，确保 不 会在 怀孕 、生 育 等方 面 ，因 上司 或同事 的 言行 导致 该 女性 劳动 者 就业 环境 恶 化(均等法第11条之2)。

5有关性骚扰的雇用管理制度上的措施
性骚扰分为“等价型（报复型）性骚扰”及“环境型性骚扰”两

种。“等价型性骚扰”指的是，由于在工作单位遭到与性有关的言
行侵犯而作出对应,使得该劳动者在劳动条件上受损。“环境型性骚扰”是指因与性有关的言行而破坏了劳动者的工作环境。
用人单位为防止工作单位里发生性骚扰,包括对男性的性骚扰
在内,必须在雇用管理上采取必要的措施(均等法第 11 条)。

－62－

(2) 労働者の募集、採用、昇進、職種変更に当たって、転居を伴う転勤に応じることができることを要件とすること。
(3) 労働者の昇進に当たり、転勤の経験があることを要件とすること。

３

女性のみに関する特例
雇用の場で男女労働者の間に事実上生じている格差を解消するために、女性に有利な取扱いをすることは均等法に違反しません（均等法第8条）。

４

婚姻・妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止
事業主は、女性労働者が婚姻・妊娠・出産したことを理由とする退職制度を設けたり、解雇その他の不利益な取扱いをしたりしてはなりません（均等法第9条）。
また、事業主は妊娠、出産等に関する上司や同僚からの言動により、当該女性労働者の就業環境が害されることがないよう、労働者からの相談に応じ、適切に対処する体制を整備する等、雇用管理上必要な措置を講じることが義務付けられています（均等法第11条の2）。

５

セクシュアルハラスメントに関する雇用管理上の措置
セクシュアルハラスメントには、職場において行われる性的な言動に対する労働者の対応により当該労働者がその労働条件につき不利益を受ける「対価型セクシュアルハラスメント」と、当該性的な言動により労働者の就業環境が害される「環境型セクシュアルハラスメント」があります。
事業主は、男性に対するセクシュアルハラスメントを含め、職場においてセクシュアルハラスメントが起きないように、雇用管理上必要な措置を講じなければなりません（均等法第11条）。

－63－

6

有关怀孕及产后的健康管理的措施
用人单位须确保怀孕以及产后的女性劳动者接受母子保健法所

规定的保健指导和参加体检的时间。而且,为确保女性劳动者能按
保健指导的内容或体检后的指导事项生活,必须采取必要的措施,如变更工作时间、减轻工作量等(均等法第12条、第13条)。

7

确保实效性
厚生劳动大臣以及都道府县劳动局长在实行男女雇用均等法时，如认为必要,可要求用人单位提出报告,并可向该用人单位提出建议,进行指导,予以劝告。对不听劝告的用人单位，可将该名称予以公布。
另外,尽管厚生劳动大臣要求提出报告,但用人单位拒绝提出或 报 告 内 容 不 实 时 , 将 被 课 以 20 万 日 元 以 下 的 罚 款 ( 均 等 法 第29条 、 第30条、第33条)。

－64－

６

妊娠中及び出産後の健康管理に関する措置
事業主は、妊娠中及び出産後の女性労働者に対して、母子保健法の規定による保健指導や健康診査を受けるために必要な時間を確保しなければなりません。また、保健指導または健康診査に基づく指導事項を守ることができるように、勤務時間の変更や、勤務の軽減等の必要な措置を講じなければなりません（均等法第12条、第13条）。

７

実効性の確保厚生労働大臣及び都道府県労働局長は、男女雇用機会均等法の施行に関して必要があると認めるときは、事業主に対して、報告を求め、または助言、指導、勧告をすることができます。勧告に従わない事業主については、企業名の公表をすることができます。
また、厚生労働大臣が報告を求めたにも関わらず、事業主が報告しない場合や虚偽の報告をした場合は、20万円以下の過料が科されます（均等法第29条、第30条、第33条）。

－65－
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His debut music video in 2007 was Adnan's unreleased video for his song Eksi Eksi which was directed by Emir Erkin, a music video for his song Çeviri from his album Uskudu Mevsim was released in 2008. From then on, his music videos have become more popular, a good example is the music video of his song Umalam Itu which had over 1 million views in 2013. His 2015 songs Frundi andBoşver are both on top of the Turkish YouTube charts. He is well known for his social media presence and influence over the youth of Turkey with his comedy music and viral video content. In June 2015, he became the first artist in Turkish music history to reach 200 million video views on his own channel and currently has over 586 million views for his channel. His music style is widely describedas pop, pop punk, alternative rock, pop rock, power pop, emo, jazz, pop-punk, grunge and electronic dance. His 2017 song Frundi reached 1 million views in less than two days on YouTube and was later nominated in the Best Music Video category at the 42nd Golden Butterfly Awards. Selected discography Albums Studio albums Live albums Compilation albums Music videos Singles Otherappearances Filmography {| class="wikitable" |- ! Year ! Title ! Role ! Notes | 2007 | Üç Ağ | | | 2015 | Kayıp Söz | 2016 | Küçük Küçük Kızlar (TV Series) | Himself (Cameo) | Dönüş Gece | Yabanci | Soğuksu | Simge Topluluğu | Kraliçe (TV Series) | Aşk Esintileri | Aşk Es 82157476af

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・メディカルアシスト

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受 付 時 間*1:

24時間365日

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お電話にて各種医療に関するご相談に応じます。
また、夜間の救急医療機関や最寄りの医療機関をご案内します。

*1 予約制専門医相談は、事前予約が必要です（予約受付は、24時間365日）。

緊急医療相談医療機関案内予約制専門医相談

常駐の救急科の専門医および看護師が、緊急医療相談に24時間お電話で対応します。

夜間・休日の受付を行っている救急病院や、旅先での最寄りの医療機関等をご案内します。

様々な診療分野の専門医が、輪番予約制で専門的な医療・健康電話相談をお受けします。

がん専用相談窓口

転院・患者移送手配 *2

がんに関する様々なお悩みに、経験豊富な医師とメディカルソーシャ
ルワーカーがお応えします。

転院されるとき、民間救急車や航空機特殊搭乗手続き等、一連の手配の一切を承ります。
*2 実際の転院移送費用は、お客様にご負担いただきます。

・介護アシスト自動セット

お電話にてご高齢の方の生活支援や介護に関するご相談に応じ、優待条件でご利用いただける各種サービスをご紹介します。

受 付 時 間：・電話介護相談：午前9時～午後5時
いずれも土日祝・・各種サービス優待紹介：午前9時～午後5時
年末・年始を除く

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電話介護相談インターネット介護情報サービス

ケアマネジャー・社会福祉士・看護師等が、公的介護保険制度の内容や利用手続き、介護サービスの種類や特徴、介護施設の入所手続き、認知症への対処法といった介護に関するご相談に電話でお応えします。
認知症のご不安に対しては、医師の監修を受けた「もの忘れチェックプログラム*1」をご利用いただくことも可能です。

情報サイト「介護情報ネットワーク」を通じて、介護の仕方や介護保険制度等、介護に関する様々な情報をご提供します。
[ホームページアドレス] www.kaigonw.ne.jp*1 お電話でいくつかのアンケートにお答えいただき、その回答結果に基づいて、受診のおすすめや専門医療機関のご案内等を行います。

各種サービス優待紹介 *2「家事代行」「食事宅配」「住宅リフォーム」「見守り・緊急通報システム」「福祉機器」「有料老人ホーム・高齢者住宅」「バリアフリー旅行」といったご高齢の方の生活を支える各種サービスについて優待条件でご利用いただける事業者をご紹介します。*3※お住まいの地域によってはご利用いただけなかったり、優待を実施できないサービスもあります。
*2 本サービスは、サービス対象者（「ご注意ください」をご参照ください。）に限りご利用いただけます。
*3 サービスのご利用にかかる費用については、お客様にご負担いただきます。

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ご注意ください（各サービス共通）

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*1 婚姻の届出をしていないが事実上婚姻関係と同様の事情にある方および戸籍上の性別が同一であるが婚姻関係と異ならない程度の実質を備える状態にある方を含みます。婚約とは異なります。
*2 6親等以内の血族または3親等以内の姻族をいいます。
NEWS RELEASE
2023 年 7 月 12 日

当社広告が 2022 年度「第 40 回繊研流通広告賞」
第 1 部門 奨励賞を受賞
株式会社ヤギ（本社：大阪市中央区・東京都中央区、代表取締役 社長執行役員：八木隆夫、以下「当社」）の「つむごう」広告が、2022 年度「第 40 回繊研流通広告賞」第 1 部門 奨励賞を受賞
いたしました。

繊研新聞社が主催する「繊研流通広告賞」は、流通広告の発展と質的向上を図る目的で 1983 年に創設されました。22 年度は、22 年 4 月～23 年 3 月の 1 年間に繊研新聞本紙に掲載された全ての広告（候補作品 3 部門 534 点）の中から、流通広告としての戦略性、出稿の形態、企業姿勢、広告表現の独創性などを評価され、このたびの受賞に至りました。当社広告の受賞は、2019 年以来となります。

この広告では、繊維を通して様々な領域・人と人を繋ぎ、新しい未来「繊維のその先」へチャレンジする様を「つむごう」という言葉で表現いたしました。
当社グループは、今後も繊維の可能性をイノベーションによって引き出しながら、社会と共有できる価値を見出すことにより人々の豊かで快適な生活に貢献してまいります。

以上■本件に関するお問い合わせ先
株式会社ヤギ 経営戦略部 経営管理・IR グループ
広報担当：杵淵 元樹
TEL：03-3667-4887 ／ Email： kinebuchim@yaginet.jp
第一号第一様式

法人単位資金収支計算書(自)令和4年4月1日

(至)

令和

5年

3月 31日（単位：円）

勘 定

科

目

決算(B)

差異(A)-(B)備614,910,809
138,138,563
22,604,370
13,916
6,972,425
782,640,083
509,173,811
173,360,658
93,611,444
180,018
858,728
777,184,659
5,455,424
1,100,000

288,191△ 15,563△ 34,370
584
6,575
245,417
208,189
174,342
297,556
3,982
2,272
686,341△ 440,924
0

収施設整備等補助金収入

615,199,000
138,123,000
22,570,000
14,5006,979,000
782,885,500
509,382,000
173,535,000
93,909,000
184,000861,000
777,871,000
5,014,500
1,100,000

入施設整備等収入計 (4)設備資金借入金元金償還支出
固定資産取得支出

1,100,000
42,000,000
17,855,000

1,100,000
42,000,000
17,830,303

00
24,69759,855,000△ 58,755,000
5,200,000

59,830,303△ 58,730,303
5,200,000

24,697△ 24,69705,200,000
05,200,000
13,2700△ 13,270

13,2705,186,730△ 13,270
13,270

当期資金収支差額合計 (11)=(3)+(6)+(9)-(10)05,200,000
0△ 0△ 48,540,500△ 48,088,149△ 452,351

前期末支払資金残高 (12)当期末支払資金残高 (11)+(12)1,028,844,074
980,303,574

1,034,793,265
986,705,116△ 5,949,191△ 6,401,542

事
業
活動による
収
支

施
設
整
備等による
収
支
その他の活動による
収
支

収入

支
出

介護保険事業収入
老人福祉事業収入
保育事業収入受取利息配当金収入
その他の収入事業活動収入計 (1)
人件費支出
事業費支出
事務費支出
利用者負担軽減額
支払利息支出事業活動支出計 (2)
事業活動資金収支差額 (3)=(1)-(2)

予算(A)

支
出
施設整備等支出計 (5)
施設整備等資金収支差額 (6)=(4)-(5)収積立資産取崩収入

入その他の活動収入計 (7)その他の活動による支出

支出その他の活動支出計 (8)その他の活動資金収支差額 (9)=(7)-(8)

予備費支出 (10)―0考
令和５年度仙台市障害者健康指導教室「発声トレーニング～喉を鍛えて、誤嚥性肺炎を予防しよう～」を開催しました

令和５年８月１６日
社会福祉法人仙台市障害者福祉協会

令和 5 年 8 月 9 日（水）、仙台市障害者健康指導教室「発声トレーニング～喉を鍛えて、誤嚥性肺炎を予防しよう～」を仙台市福祉プラザのプラザホールで開催しました。
参加人数は５名でした。
講師は、「TAKAHASHI VOICE PRODUCTION」代表の高橋寿和先生でした。
前半は講話で、参加者は胸式呼吸と腹式呼吸の違いや声が出る仕組みなどについて学びました。後半は、実践的なトレーニングで、参加者は、高音を出しやすくするため、舌根を動かしながら「ギ・ギ・ギ」、「ク・ン・ク・ン」と発声したり、誤嚥予防などのため、しっかりアクセントを付けて「モ・グ・モ・グ」、「パ・ク・パ・ク」と声を出したりする練習をしました。
「発声のトレーニングの仕方が参考になった」、「姿勢の大切さが分かった」といった感想が寄せられ、好評でした。
iPad便利機能『自動ロック』設定方法『自動ロック』の時間変更・設定方法をご紹介します
iPadの設定から、自動でロックされるまでの時間を変更することができます。

「自動ロック」の設定方法
1）「設定」(図１） ＞ 「画面表示と明るさ」の「自動ロック」(図２） を選択します。
2）「自動ロック」の設定画面（図３） では、デフォルトは「２分」です。状況に応じて、設定時間を変更できます。
※「自動ロック」の時間を設定しても、画面を閉じたり、スリープボタンを押すと画面はロックされます。
あくまでも、画面を表示したまま放置してロックされるまでの時間です。
図１

※

図２

以上の動作環境は ios12.5.4 の場合です。iosバージョンによって、操作設定や項目名など若干の違いがあります。

図３
社協デイ新聞№14

H29年6月あっという間に春が過ぎ去り、季節は梅雨に移り変わろうとしています。 気候の変化はありますが、体調管理に気をつけながら今月も楽しんで過ごしていきたいと思います。
お誕生日おめでとうございます。
お花見ドライブ！工場公園の五月が満開でとても綺麗でしたね。

１００歳

百寿お祝いの会
おめでとうございます！！

紙芝居

＆マジック

The・紙芝居ご利用者様＆スタッフ

手作り紫陽花少々ヒートアップしながら頑張って作りました！
令和５年度

仙台市宮城野障害者福祉センター「自立訓練事業見学会」を開催しました
令和５年５月３１日
仙台市宮城野障害者福祉センター
令和５年５月２３日（火）～２７日（土）の期間、午前の部と午後の部に分けて「仙台市宮城野障害者福祉センター自立訓練事業見学会」を開催しました。
見学会には、１２施設から２４名の方に参加を頂き、宮城野障害者福祉センター職員より自立訓練（機能訓練）事業及び自立訓練（生活訓練）事業の特色についてや取り組み、現在の利用者状況などの説明を行いました。機能訓練の説明では、施設内の訓練、公共交通機関の利用訓練、就労に向けて他機関との連携・利用についてなどを行いました。生活訓練については、現在利用されている方の障害像より施設内での訓練、屋外歩行訓練、生活に即した訓練についてなど行いました。
質疑応答では、専門職の方が多かったこともあってか、介護保険との併用について実際どの様にしているかや就労に向けてについて、高次脳の方への利用についてや訓練終了後の方向性など具体的な内容について問われることが多いものとなりました。
今後も、センターの自立訓練事業をより多くの方に知って頂き、他の事業所との連携を密に図り地域にお住いの障害のある方が、生活しやすい環境づくりの支援を行い、自立訓練の活性化も図っていきたいと思います。
00240802

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