Begleitschreiben zum Code of Conduct von Shuichi Ishibashi
Bridgestones Gründer Shojiro Ishibashi hatte eine Unternehmensphilosophie, nach der ein lediglichgewinnorientiertes Unternehmen niemals gedeihen, aber ein Unternehmen, das zu seiner Gesellschaft
und seinem Land beiträgt, für immer profitabel sein wird. Seine Philosophie war die Grundlage für die
Mission der Bridgestone Group: „Serving Society with Superior Quality“. Bridgestones
Unternehmensaktivitäten, die von dieser Mission angetrieben werden, führen zum Erfolg des Konzerns
sowie zum Erfolg von uns allen heute und in der Zukunft.
Der Verhaltenskodex, der 2018 eingeführt wurde, ist eine Norm, die konzernweit gilt und uns alle in
Verbindung mit der globalen Anti-Korruptionsrichtlinie, der globalen Menschenrechtsrichtlinie undvielen anderen globalen und regionalen spezifischen Richtlinien, die von Bridgestone verabschiedetwurden, dabei unterstützt, das Richtige zu tun und unsere Mission in unserem täglichen Geschäft undBetrieb zu erfüllen. Ich habe beobachten können, wie unser Verhaltenskodex Teil unserer BridgestoneKultur geworden ist, unsere Gespräche miteinander und mit Personen außerhalb von Bridgestonesowie unsere Entscheidungsfindung geleitet hat. Ich möchte Ihnen allen für Ihre Zusammenarbeit
hierbei danken.
Wir leben derzeit in turbulenten Zeiten: die COVID-19-Pandemie, geopolitische Risiken imZusammenhang mit Veränderungen des globalen Mächtegleichgewichts, Umweltfragen wie derKlimawandel und die vielen gewaltigen Naturkatastrophen, die durch solche Umweltprobleme
verursacht werden, um nur einige zu nennen.
In diesen turbulenten Zeiten haben wir, angeleitet von unserer unerschütterlichen Mission „Serving
Society with Superior Quality“, die neue Verpflichtung „Bridgestone E8-Commitment“ als Achse zurFörderung des Managements etabliert und uns im März 2022 das Vertrauen zukünftiger Generationen
verdient, um unsere Vision aus dem Jahre 2020, nach der „Bridgestone als für nachhaltige Lösungenstehendes Unternehmen mit Blick auf 2050 weiterhin soziale und kundenorientierte Werte verkörpert“,zu verwirklichen. Basierend auf dieser Verpflichtung haben wir im August 2022 die „2030 Long-Term
Strategic Aspiration“ als Roadmap für unsere Transformation zu einem widerstandsfähigen und„exzellenten“ Bridgestone angekündigt, das die Stärke und Flexibilität besitzt, Veränderungen in
Chancen zu verwandeln. Die kontinuierliche Weiterentwicklung entlang dieser Roadmap wird
Bridgestone in die Lage versetzen, die Mobilität von Personen und Gegenständen weiterhin zu
unterstützen und seine Mission zu erfüllen.
Damit Bridgestone diese Entwicklung fortsetzen kann, müssen wir uns das Vertrauen der zukünftigen
Generationen verdienen, indem wir stets ethisch und integer handeln. Unser Verhaltenskodex soll uns
praktische Hinweise geben, wie wir uns diesem entsprechend zu verhalten haben.
Der Verhaltenskodex leitet seit seiner Veröffentlichung im Jahr 2018 das tägliche Handeln all unserer
Teamkollegen. Es gab verschiedene Änderungen, darunter die Einführung des „Bridgestone E8Commitment“ und die Überarbeitung unserer globalen Menschenrechtsrichtlinie, da seitdem vier Jahre
vergangen sind. Wir haben diese Änderungen nun in den Verhaltenskodex übernommen und aucheinige Inhalte auf der Grundlage der Kommentare und Fragen unserer Teamkollegen überarbeitet.

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Ich bitte alle Bridgestone-Teamkollegen, den aktualisierten Verhaltenskodex zu lesen und ihn sinnvoll
in ihrem täglichen Geschäft einzusetzen. Nutzen Sie den Kodex nicht nur gemäß seinem Wortlaut,sondern auch gemäß seiner „Philiosophie“ und den Werten der Mission von Bridgestone. Ich möchte
unsere Führungskräfte, Manager und Vorgesetzte auf der ganzen Welt daran erinnern, dass jederEinzelne von Ihnen eine besondere Rolle dabei spielen muss, unseren Verhaltenskodex aktivanzuwenden und den Teamkollegen dabei zu helfen, den Kodex bei ihren täglichen Aktivitäten zu
verstehen und zu befolgen.
Schließlich bitte ich Sie, alles, was Sie bei Bridgestone tun, mit Integrität zu tun und sich immer vonunserem Kodex leiten zu lassen.

Shuichi Ishibashi
Member of the Board
Global CEO and Representative Executive Officer2