フ ァ イ ナ リ スト 一 覧（敬称略）

たいやじまり鯛 かおる

か矢島 里佳兵庫県

伝統産業でベビー・キッズ用品にイノベーションを起こす！

真空フライ技術のパイオニアとして、日本の農業を救う〜農商工連携×真空フライ食品マーケット
創造〜

株式会社和える株式会社アトラステクノサービス

東京都

代表取締役

代表取締役

たかひびのよしえ

日比野 好恵千葉県

デザイン心理学に基づいた特許技術によるコンサルティングサービス

株式会社
BBSTONE デザイン心理学研究所
代表取締役

DBJ 女性起業地域みらい賞
つぼ

うちちか

坪内 知佳

はしようこ

高橋 陽子
神奈川県

障がい者の新たな職域拡大を「ICT治具」で実現 〜川崎発！日本、そして世界へと！〜障がい者自立（納税者）
×産業発展×雇用創出×福祉財源圧縮×子ども支援

ダンウェイ株式会社
代表取締役

くりすひろ

み栗栖 弘美広島県

山口県

漁師の元気が繋ぐ、日本の美味しい！美しい！を未来へ〜５０年後の誇れる故郷の存続を目指して〜

都市型小規模縫製工場による縫製業界の革新「若き縫製従事者の育成とデザイナーの支援に必要な都市型小規模縫製工場のビジネスモデルを広島で確立！」

株式会社 GHIBLI

kurisumade

代表取締役

なりたゆり

代表はらだ

成田 由里

原田 さやか『簡単・美味しい・身体にいい』発酵食を活用して、忙しい現代人の食生活を改善する体験型プロジェクト「発酵食®
大学」の運営― きこりがつなぐプラットフォームビジネス ―林業を行いながら、「きこりと子育て」をテーマにした3本柱事業で街と山村をつなぐ株式会社ウーマンスタイル

株式会社玉川きこり社

石川県

代表取締役

あおのさとみ

静岡県

代表取締役

こうだ

けいこ

青野 里美

甲田 恵子

障がい児支援〜障がい者就労支援
療育から就労までを一貫して行うことで、障がいを持った方が自立できる基盤を創り、安心して自分らしく生活できる社会を創造する

多企業多団体と連携したリアルな地域交流の場とネットの仕組み「子育てシェア」
を拡げ、誰もが思い通りに社会参画できる知人間共助インフラを創る！

特定非営利活動法人ひよこ会

株式会社ＡｓＭａｍａ

宮城県理事長神奈川県代表取締役社長

フ ァ イ ナ リ ス ト 紹 介 （敬称略）
やじまりか矢島 里佳

株式会社和える代表取締役

東京都

【略歴】
慶應義塾大学法学部政治学部卒業。2013年3月、慶應義塾大学院政策・メディア研究科修士課程卒業。大学4年の時に「21世紀の子どもたちに、日本の伝統をつなげたい」という想いから、2011年3月株式会社和えるを設立。幼少期から職人の手仕事に触れられる環境を創出すべく、子どもたちのための日用品を、日本全国の職人と共につくる 0 から6歳の伝統ブランド aeru を、2012年3月に立ち上げる。2013年末、世界経済フォーラム（ダボス会議）のヤング・グローバル･シェイパーズに選出される。

事業内容

伝統産業でベビー・キッズ用品にイノベーションを起こす！

私たちは「次世代に日本の伝統をつなぐこと」を目的とし、全国の職人と共に、赤ちゃん・子ども向けの日用品のオリジナルブランド 0 から6歳の伝統ブランドaeru を展開している。日本の伝統産業の技術を最大限に生かしながら、現代の生活に馴染み、子どもが大人に成長した未来にもなお新鮮に感じられるようなデザインの商品づくりをしている。
子育ての分野においては、安心安全で機能的な商品が重視されるが、aeruの商品は自然由来の原料を使い、職人の手作りにこだわり、なおかつ機能性のあるデザインを採用している。伝統産業の技術でつくりあげたホンモノの商品を、日常の中で使うことで、子どもたちの豊かな感性を磨くお手伝いをする。
継続的に現代の生活の中で伝統産業品が使われる環境と、伝統産業の職人の後継者育成・地域雇用の創出までを一環とした、次世代に伝統をつなげる生態系の創出を目指す。

ひびのよしえ日比野 好恵千葉県

株式会社 BBSTONE デザイン心理学研究所
代表取締役
【略歴】
福岡生まれ｡横浜国立大学教育学部心理学科卒業。外資系企業勤務等を経て起業。
技術の進歩が弱者を置き去りにしてはいないか との思いから、株式会
社 BBSTONE デザイン心理学研究所を設立。２０１１年３月、千葉大学工学部初のベンチャーとして認定される。大学の研究を世の中に還元し、ビジネスとして息を吹き込むという新たなロールモデルを構築。

事業内容

デザイン心理学に基づいた特許技術によるコンサルティングサービス

人間の行動、言葉で語れない部分を、実験心理学の手法を応用し紐解いていく、今までにない科学的なアプローチのコンサルティングを行っている。その手法で特許を取得している千葉大学工学部デザイン心理学研究室発のベンチャー。
心理学的視点を用いることにより、従来のアンケートや主観的な評価では得られなかった、消費者の本音、嗜好、意思決定のプロセスが明らかになり、デザインの見易さ、わかりやすさ、印象だけではなく、企業が抱える様々な問題も、独自の実験手法により解決している。その顧客の９割以上が一部上場企業であり、金融機関、官公庁、大手メーカーなど多岐にわたる。
< 受賞歴等 >第９回ベンチャーカップ千葉準グランプリ、公益財団法人ひまわりベンチャー育成基金助成事業認定
千葉元気印対象奨励賞、千葉大学工学部地域社会貢
献賞受賞、グッドデザイン賞、国際ユニヴァーサルデザイン協議会アワード受賞、2014 年日本パッケージングコンテスト医薬品医療用具包装部門賞受賞ἙἈỶὅỆᅹ‫ܖ‬ỉᘻ˄ẬửᴾᴾᵠᵠᴾᵱᵲᵭᵬᵣᴾᴾࢼஹỉἙἈỶὅᴾᴾज़ࣱᴾୱଭᴾỴὅἃὊἚᛦ௹ᴾ

実験心理学＋デザイン

96

特許取得の実験手法
膨大なデータベース

この部分が、弊社独自のサービスです。

フ ァ イ ナ リ ス ト 紹 介 （敬称略）
つぼうちちか坪内 知佳

株式会社 GHIBLI
代表取締役

山口県

【略歴】
1986年、福井県生まれ。名古屋外国語大学を中退後、翻訳・コンサルティ
ング事務所を立ち上げ、企業を対象にした翻訳とコンサルティング業務に従事。山口県萩市へ移住し、全く知見の無かった漁業と出会い 2011年、任意団体としての「萩大島船団丸」の発足を手掛ける。2012年、経営が苦手な漁師たちに代わり、代表に就任。2014年４月、事業の拡大に向け、株式会社 GHIBLI を設立。日経 Woman of the year2014 キャリアクリエイティブ賞を受賞。2015年より福島県いわき市の浜の六次産業化にも着手。

事業内容

漁師の元気が繋ぐ、日本の美味しい！美しい！を未来へ〜５０年後の誇れる故郷の存続を目指して〜

近年続く劇的な漁獲量の減少、操業経費の高騰、後継者不足など明るいニュースのない漁業界。水産業の島、萩大島では漁獲量が毎年激減。水揚げ約７割を占めている旋網漁業の経営を圧迫しており、人口減少も止まらない。後継者もいない、産業もない。そんな島の元気を取り戻すため、漁師の意識改革、既存の流通改善等を行いながら、漁船操業を「家業から企業へ」と、第六次産業化による地方創生を達成すべく取り組む。
SNSを利用し、従来繋がることのなかった漁船と板場を繋ぎ、リアルタイムで漁場の情報を配信する。漁獲と共に、鮮魚の販売先が決まり全国へ新鮮な魚が届けられる。魚は市場を経由せず、最短ルートで配送されるため、鮮度の良さはもちろん、漁業者自らが価格決定権を持って板場の料理人たちと交渉することで、供給地と消費地が密接に繋がり、入り口（漁師）から出口（飲食店）まで想いを一つに、よりハイクォリティーな食を提供することが可能になる。

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なりたゆり成田 由里

株式会社ウーマンスタイル
代表取締役

石川県

【略歴】
京都産業大学卒業後、株式会社オリックス入社。リース、金融商品の営業全般に携わる。出産を機に、専業主婦に。その後、子育てと仕事を両立させるため、女性マーケティング会社で契約ディレクターとして在宅業務を経験。2008年に株式会社ウーマンスタイルを創立、女性視点でマーケティングをサポートする。自身の在宅ワーク経験から、女性の多様な働き方を支援し、その仕組化に取り組み、自社のワークライフバランスを向上させ、女性の働きやすい環境づくりを目指している。

事業 『簡単・美味しい・身体にいい』発酵食を活用して、忙しい現代人の内容 食生活を改善する体験型プロジェクト「発酵食大学」®の運営
石川県は、発酵食王国と言われるほど伝統の発酵食品が豊富。しかし、蔵元はその規模の小ささ情報発信力の低さに加え洋食化等により衰退傾向にあった。
一方、家族の食を預かる働く主婦にとって、毎日の食事の準備は日々の課題。インスタントや惣菜などカロリー過多でバランスが悪い食生活を改善したいと願う女性は多い。そこで、石川の老舗蔵元、石川県立大学、麹料理研究家などと連携し、発酵食の「知識」「活用」「体験」ができる場として発酵食大学を設立。「発酵食大学」®は、石川県の魅力を発酵というキーワードで繋ぎ、全国・海外へ発信することで、地域活性につなげ、忙しい現代人には、発酵食の活用で「美味しくて、栄養価が高く、簡単に」食事の準備ができるという価値を提供する。地元の人が学ぶ大学、県外から集中して学ぶ大学院、来県できない人には、インターネットを活用した有料コンテンツ配信・動画で蔵元見学ができる通信部の3部問から構成される。受講生が全国で発酵食の良さを発信する伝道師になり、多くの人が手軽に健康的な暮らしを実現できる社会をつくる。

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あおのさとみ青野 里美

特定非営利活動法人ひよこ会理事長

宮城県

【略歴】
宮城県岩沼市出身。高校卒業後、東京での生活をへて 2000 年帰郷。東京での経験から自分の子どもを安心して預けられる保育園を造りたいという想いを抱き、同年 11 月保育ルーム「ひよこ園」を開園し子育て支援の道へ。保育園運営の中で感じた集団へなじめない子どもたちが抱える発達障害への支援のため、2010 年特定非営利活動法人ひよこ会を設立し、障がい児・者支援とその家族支援を始める。
（株式会社ひよこ会 代表取締役／特定非営利活動法人ひよこ会 理事長／株式会社あどばんす 代表取締役／岩沼市次世代育成支援協議会副会長／岩沼市子ども・子育て会議副委員長）

事業内容

障がい児支援〜障がい者就労支援 療育から就労までを一貫して行うことで、障がいを持った方が自立できる基盤を創り、安心して自分らしく生活できる社会を創造する

社会から孤立しがちな発達障がい児を持つ保護者の支援と児童本人の自立を促すため、2010年秋に特定非営利活動法人ひよこ会を設立し、現在、グループ全体で子育て支援施設、障がい児・者支援施設16施設を運営している。
施設は幼児期からの母子分離の徹底と保護者支援、充実した発達障がい児支援カリキュラムとスタッフ教育を特徴としており、障がいを持った子どもを3歳から18歳までの間一貫支援することで、幼児期からの子どもの状態や支援内容・経過を把握でき、子ども本人・保護者の支持・安心を得ている。2015年夏には新たに中高校生を対象とした障がい児通所支援施設を開所し、2015年中には障がい者の収入と働き先の確保・社会進出のために、6次産業化での就労支援事業を展開する。また、多様化する社会ニーズへの対応を図るため、今後はFC方式により全国に自分たちの支援ノウハウを基盤とした事業モデルを普及させていく。

たい

鯛 かおる

株式会社アトラステクノサービス
代表取締役

兵庫県

【略歴】
短大を卒業後、バブル崩壊、阪神淡路大震災で勤務先が経営危機に陥る。
一女子社員であったが、MBOで営業権を取得し1997年に起業・創業。
技術開発を得意とする濾過装置メーカーとして、国内外の食品業界や機械工業界での品質向上に貢献する事業を行う。同時に真空フライ技術と、栄養士、フードコーディネーター、認定農家等の食のスキルを融合させ、特産加工品の商品開発、加工技術の教育事業も行う。また、兵庫県内の農商工連携の原動力となり、丹波の黒豆等の地域品の真空フライ加工商品化を行う。

事業内容

真空フライ技術のパイオニアとして、日本の農業を救う〜農商工連携×真空フライ食品マーケット創造〜

商品の品質にこだわる濾過装置メーカーとして、国内未普及の真空フライ加工技術を15年以上イノベーション。開発した真空フライ装置は大手メーカーだけでなく、中・小事業者用に小型化を行う。製品は従来の真空フライチップスより残留油分（脂質）が少なく、健康指向である。複数の県立食品加工技術センターに正式採用され、また残留栄養価の高さについては兵庫県立大学との共同研究で学会発表を行う。
当社は「真空フライ技術」のパイオニアとして、機械メーカーから食品メーカーへ第2創業期を迎える。
兵庫・神戸の生産者と連携し特産品の真空フライ食品を開発。生産者、JA、地方自治体、大学等と一体となり農商工学連携を組む。地域の特産品を高品質の真空フライ食品に加工し高付加価値品とし全国・世界に常温物流で流通させる。また、当社が神戸モデルとして確立したこの連携ビジネスモデルを「ご当地メーカー」と名付け、今後全国へ展開する。

連携強化のビジネスモデル～農・商・工・学が真空フライ技術によって一つとなる～ᴾᴾ
第３フェーズ

第１フェーズ

ものづくりメーカーとして、真空フライ装置技術を開発
高性能・コンパクト
小規模の工場でも導入可

神戸モデルを全国へ展開！

第2フェーズ
第２創業事業として、専門ノウハウの蓄積による真空フライ食品製造･教育・新商品の開発事業など、神戸モデルを確立

地域の農産物等を真空フライ加工し特産物を製造・販売「ご当地メーカー」の確立
ご当地 こだわり
特産品 生産者 㻌㻌

継続的な大量仕入れ㻌㻌

当社は、「ご当地メーカー」の第1弾開発商品として、「神戸市西区の太秋柿」「丹波の黒大豆」を発売
兵庫県/神戸市の農政部・JA・神戸商
工会議所・兵庫県立大学などとの連携を行っている

真空フライ
商品製造

㻌㻌

工場労働者確保

地域に貢献

㻌㻌販売

フ ァ イ ナ リ ス ト 紹 介 （敬称略）
たかはしようこ高橋 陽子

ダンウェイ株式会社
代表取締役

神奈川県

【略歴】
大学卒業後、数社の企業総務・人事を務めたが、息子の障害をきっかけに、2010年に退職して社会保険労務士事務所を開業。障がい者を取り巻く大きな社会的課題に気づき、課題解決のため、2011年にダンウェイ株式会社を設立。障がい者就労支援を柱に、独自の評価制度を構築。その結果、障がい者雇用決定率１３５％、定着率９０％を超え、国内トップクラスの実績を出す。さらにインテル株式会社と協働し、「ＩＣＴ治具」を開発。中小企業支援と同時に障がい者の新たな職域拡大を目指す。またＩＣＴ治具教育パッケージを教育機関へ提供し、子どもたちの未来を育てることに寄与。

事業内容

障がい者の新たな職域拡大を「ICT 治具」で実現 〜川崎発！日本、そして世界へと！〜障がい者自立（納税者）×産業発展×雇用創出×福祉財源圧縮×子ども支援

社会的課題解決のため、知的障がいの方でも制作ができるホームページ制作ソフト「ＩＣＴ治具」を、インテル株式会社との協働により開発。自社の障がい者就労支援事業にＩＣＴ治具訓練カリキュラムを取り入れ、情報発信の苦手な中小企業のホームページ制作を受託。その後、制作物＋ＩＣＴ治具の納品と同時に、ＩＣＴ治具を使用できる障がい者雇用も実現。このように継続的な情報発信を行うことで、中小企業の産業発展＋雇用創出を狙う。更に、自社のノウハウをパートナー制度により広げ、障がい者職域拡大の発展を狙う。
ＩＣＴ治 具 は 数 字 や 色をキ ーとする簡 単 なワークフ
ロー、分業が可能なクラウドを採用。また、コミュニケーション支援ツールとして、教育機関に対しＩＣＴ治具教育パッケージ（ソフト＋テキスト＋インストラクト）を提供し、子どもたちの「認め合い、課題解決する心」を育てる。その結果、世界中に多くのサポーターを増やし、多様な人が認め合う共生社会を実現する。

くりすひろみ栗栖 弘美

kurisumade代表

広島県【略歴】
広島の服飾専門学校を卒業後、アパレル会社数社に勤務し、パタンナーとして独立。同時に2000年4月より広島ファッション専門学校の講師として現在も指導を継続中。2012年4月にアトリエ兼ショップ＆ワークショップ教室機能を有する店舗「Line」を広島市南区に開業。その後、2014年9月に
服 飾 の 創 作 活 動と縫 製 工 場 機 能 を 有 する 街 中 工 場として、新 た に「kurisumadefactory」を広島市中区に開設。縫製業界の地位向上に向けた革新に取り組んでいる。

事業内容

都市型小規模縫製工場による縫製業界の革新 「若き縫製従事者の育成とデザイナーの支援に必要な都市型小規模縫製工場のビジネスモデルを広島で確立！」

国内で縫製されている服飾製品の生産は、大手メーカー系の郊外型大規模縫製工場か、1着程度のオーダーメイド中心の内職対応に2極化。多品種小ロット
生 産に対 応できる小 規 模 縫 製 工 場 が 不 足し、インディーズブランドのデザイナーが新たに生み出す縫製関連市場の成長の足かせになっている。一方、縫製業界の就職先は郊外にある大手メーカー系の縫製工場に限られ、都市型志向の若者の多くが敬遠するため、縫製従事者が定着せず育成困難な環境となっている。
それら問題の解決のため、「都市型小規模縫製工場のビジネスモデル」を繊維業が盛んな地域性を有する広島 で確立させ、若き縫製従事者の育成と全国のデザイナー等のプロダクト支援で縫製業界を革新していく。

kurisumade  ௦⾲ ᰩᰨᘯ⨾ 㸦ᗈᓥ┴㸧஦ᴗෆᐜࡀࢃ࠿ࡿ෗┿ࡸࢳ࣮ࣕࢺᅗフ ァ イ ナ リ ス ト 紹 介 （敬称略）
はらだ

原田 さやか株式会社玉川きこり社
代表取締役

静岡県

【略歴】
静岡大学農学部森林資源科学科卒業。高校3年生の夏にロベール・ドアノーの写真に魅了され、大学在学中から写真スタジオに勤務。2007年から静岡県中部エリアで配布される地域情報誌『すろーらいふ』のカメラマンとして 撮 影・企 画・編 集 に 携 わり、5000件 以 上 の お 店 や 企 業 を 取 材。
2008年玉川と出会い、自然と共生する暮らしに感動し、その魅力を伝えるため「安倍奥の会」設立。
『玉川新聞』を創刊し、イベントを多数開催。
街と山村がつながり、心豊かな日本をつくりたいと 2014年2月に退職し、同年3月株式会社玉川きこり社を設立。

事業 ― きこりがつなぐプラットフォームビジネス ― 林業を行いながら、内容 「きこりと子育て」をテーマにした 3 本柱事業で街と山村をつなぐ
かつて林業で栄えていた旧玉川村は「きこり」が山村の文化を築いてきたが、今は脈々と受け継がれてきた自然と共生する暮らしは残りつつも、過疎化・高齢化は深刻な状況にある。一方、自然が遠くなってしまった市街地では自然と触れ合う子育てへの関心が高まっている。
玉川きこり社は林業を行いつつ、「きこりと子育て」をテーマとした「きこりと家づくり」事業、「きこりと森の製品販売」事業、「きこりじゅく」事業の3本柱事業で、街と山村をつなぐビジネスを展開。「きこりと家づくり」事業では、家を建てた後に街に住みながら田舎暮らしができる「田舎暮らしサービス」を行う。サービスは玉川住民、コラボする企業、玉川で起業するローカルベンチャーと共に構築し、顧客に向けて多様性のあるサービスを提供。山村の一大コミュニティーでプラットフォームビジネスを展開する。街と身近な山村がつながる仕組みを全国に広め、自然を身近に感じながら心豊かに生きていける日本を目指す。

こうだけいこ

甲田 恵子

株式会社ＡｓＭａｍａ代表取締役社長

神奈川県

【略歴】
1975年大阪生まれ。米国留学を経て関西外国語大学卒業後、環境事業団にて役員秘書と国際協力室を併任。2000年ニフティ株式会社に転職し、海外事業の立ち上げに従事。在職時にはビジネスモデル特許を８件発案。
2005年同社在籍中に長女出産。復職後は上場・ＩＲの主担当を拝命。その後、ベンチャー投資会社ｎｇｉｇｒｏｕｐ株式会社にて広報・ＩＲ室長に就任。会社都合で2009年に同社を退社。2009年11月株式会社ＡｓＭａｍａを設立
し代表取締役社長（現任）。苦手なもの、「暇」

事業内容

多企業多団体と連携したリアルな地域交流の場とネットの仕組み「子育てシェア」
を拡げ、誰もが思い通りに社会参画できる知人間共助インフラを創る！

ＡｓＭａｍａは、社会的課題解決と収益向上を、行政や企業、地域団体等と連携し、一般利用者からはお金を取らず、企業収益によって両立している。具体的には先ず、経験や時間を活かして子育てを支援したい人に託児等研修を無償で行いＡｓＭａｍａ認定「ママサポーター」として見える化し、次に、ママサポーター自身に全国各地で開催する交流会の告知や現場運営に仕事として従事してもらい、親子と出会う機会を創る。告知は自己紹介と同時に、知人同志が安心して気兼ねなく子の送迎や託児を1時間500円の謝礼で頼り合えるネットの仕組み「子育てシェア」（登録料・手数料無料。全支援者に保険適用（日本初））を普及させる。交流会の一部を子育て世帯にPR したい施設や商材を持つ企業、子育て世帯を束ねるコミュニティを持つ企業と連携することで、企業はママサポーターの訴求力やコミュニティ形成力を活かした効果的な PR や集客、共助コミュニティによる事業価値の向上を得ることができる。地域共助により、月に1万円の収入を得られる人がわずか10万人に至るだけで、経済効果は500億円以上と試算される。革新的事業としてメディア掲載歴、受賞歴多数。