看護職の再就職を応援する情報誌

鼎 談

地域における復職支援研修からの復職
part 2

Interview これからの看護

訪問看護は、人と人との関わり合いに重きを置く医療施設セミナー紹介

PNSを知っていますか？
平成27年度研修についてのご案内

東京都ナースプラザ

TOKYOナースプラザ

川崎 広志 さん
株式会社なごみ訪問看護ステーション 代表取締役／看護師

強 く 魅 かれました 。それをきっかけに

年

月 訪 問 看 護ステーションを 開 設 。現 在8の仕事の内容についての相互理解も重要だと考えてい歳の学生時代に、訪問看護に強い魅力を感じた川崎さ問看護を、川崎さんはこんなふうに捉えています。
「 また訪 問 看 護では、患 者さんだけでなくご家 族「訪問看護師は基本的に一対一の訪問となるため、川 崎さんに、復 職 先 として訪 問 看 護ステーのもとケアを行っていく必要があります。そうした綿その責務は大きく、興味はあるもののなかなか踏み込など、身 近な方たちとの関わりが大 きいのも 特 徴で密な情報共有によって、患者さんの病態を見落とすこめないと言われる方も多いかと思います。またキャリションを考えている方へのエールをお願いしました。

も多くの患者さんの、自宅で過ごしたいという願いをとなく、細かな配慮をもってケアを行うことができるアやブランクを気にされる方 も 多 くいます。しかし、す。ご家 族なども 含めて密 接に話し合い、共 通 認 識かなえてあげたい」という 思いが強 くなっていきましと考えています。訪問看護はたいへんなことも多くあ

訪問看護ステーションには経験豊富な先輩看護師のほ川崎 広志（かわさき ひろし）

看護師

名、理学療法士
名で日名、作業療法士

時間、名、薬なごみ訪問看護ステーション開設から 年、現在はテーションを立ち上げたい」という志を抱きます。

た。そして、「訪問看護師となり、将来は訪問看護スり ますが、私たちが関わることで患 者さんやご家 族か、作業療法士や理学療法士など他職種のスタッフたち

鹿 児 島 県 出 身。たちばな医 療●プロフィー ル ︱︱︱︱︱︱︱︱︱︱が明るく前向きな気持ちをとり 戻し、その人らしいもいて、みんなで連携してチームで看護にあたっていま名の総勢性が多い職場ですので、そうしたスタッフが働きやすすい環境を目指しています。出産前後・育児中の女

また管理者としての川崎さんは、「スタッフの働きや門知識はもちろんのこと、介護・福祉に関する資格取得行っています。また、定期的な勉強会、研修を行い、専不安に感じることがあれば必要に応じて同行訪問も者さんの情報共有をはかっていますし、判断に迷ったり援専門員、福祉住環境コーディ

訪問看護では、より一層「他職種連携」が重要にないように協 力し合 える体 制を整 えるようにしていま

ネーター、福祉用具専門相談員「在宅医療は幅広い職種の関わりで成り年に株式会社なごみ訪問看

訪 問 看 護と経 験を積み、平 成立っています。私たちがそれぞれ定められす。意欲のある人材を定期的に確保して、看護師と特色がありますので、ぜひ自分に合った職場をみつけてについても後押しています。それぞれのステーションにして勤務。

護ステーションを設立。介護支24ると川崎さんは言います。

た時間の中で十分なケアを提供するためにいう職能を最大限発揮できるよう環境を整備していは、医師、介護支援専門員、訪問介護員など、きたい」と抱負を語ります。若手スタッフも多く、新卒者も受け入れ育てています。

多 くの職 種の方 との情 報 共 有が欠かせません」そして、連携する他職種同士、お互いする仲間が一人でも増えたら嬉しいなと思っています。
」

問看護ステーションの管理者と専門学校を卒業後、大学病院、笑 顔がみられたとき、訪 問 看 護 師で本 当によかった剤師兼事務職員

24 13365113

患者さんのケアにあたっています。

1の資格をもちながら、なごみ訪

110ください。患者さんの生活を支える医療者として活躍なと感じます」

す。当ステーションでも週 回ステーション会を行い、患るのを毎日のように耳にした川崎さんの中で、「一人で齢化による深刻な社会問題がニュースで取りあげられ送っていました。しかし、老 老 介 護、孤 独死など、高卒業後は病院に勤務し忙しく病棟を駆け回る毎日をま す。また、人と人との関わり 合いに重きを置く訪30んでしたが、なかなか訪問看護への一歩を踏み出せず、川崎さんは、スタッフとともに安心と温もりのあるケアを提供しています。

201
2

その方の生活に寄り添って看護にあたる、「人と人との関わり合いに重きを置く医療」である点にを支えていきたいと看 護 師を目 指しました。そして学 生 時 代に訪 問 看 護を経 験し、訪 問 看 護が、小さいころ、お祖母さまと一緒に過ごすことの多かった川崎さんは、医療者として高齢者の方たち

訪問看護は、人と人との関わり 合いに重きを置く医療

これ から の 看 護

取材時に勤務されていた職員の方とともに。ユニホームはお揃いの色違い

2

年 度 研 修 についてのご案内

東 京 都ナースプラザでは看 護 職の就 業 意日数を調整しました。また、在宅部門に特化

修では参加しやすさを考慮して研修科目と平成欲の促進、中小規模施設で働く看護職の資日間 ）して実施していた実習指 導者 研 修（の対 象 を、保 健 師・助 産 師にも 拡 大しまし

デン グ 熱8

質 向 上や定 着 促 進のための知 識ならびに技年度た。研 修 内 容 全 般 としては、看 護 職の支 援術に関する研修を行っています。平成の研 修は好 評のう ちに終 了し、参 加された向上の方向としての充実に加え、患者●高齢者看護関連研修：「高齢者の心身の新規に計画した研修での充実も図りました。

受講生の方々からは、「必要な知識を再認識でき、日常的に行っているケアの中に重要なことがあると学んだ」、「教科書には載っていな「すぐに身につく演習で実践に活かせる内容

理 解とアセスメント」「 高 齢 者の不 眠とケ日

細につきましては、研修
計 画（ 冊 子 ）・一覧 表やホームページ等 をご覧ください。多くのご応募

41601

いコツな ど も 教 えても らい有 意 義 だった 」、
だった」、「 技 術 演 習では一連の流れを学ぶこ● 最 新の知 見 研 修 ：「 脳 卒 中リハビリテーア」「高齢者の排泄ケア」

い」、「研修を通して他の施設の方々と交流でション看護の実践～急性期・回復期・維持

働 き 続けるために～」エイジング～イキイキと●今日的課題研修：「こころと身体のアンチ期に必要な看護のポイント～」き、得ることが多かった」などの感 想が寄せ
年 度の研 修では、受 講 希 望の方にられました。
平成
内容がより 分かりやす
いよ う 科 目 名 を 工 夫・

月

第一四半 期の研 修 応
募 受 付 けはより開始します。
平成 年度研修の詳9変更する、コース数や定員を増やすなどの見 直しを行いました。在宅・地 域 看 護 関 連 研 修では、応募のとくに多かった研修「在宅でのフィジカルアセスメント」を、回開催から 回開催に昨年の夏、代々木公園に生息するヒトスジシマカが媒 介したデング熱の流 行があったことは記憶に新しいと思います。 月の発生から約 カ月間で例の発症が報告されました。
デング熱 を 引 き 起こす 病 原 体はデングウイルスで、残念ながら、まだワクチンは開発されていません。デングウイルスは血 清型によって ～ 型の 種に分類され、昨年の流行を引き起こしたのはデングウイルス 型（代々木株）であることがわかっていま す。デング熱は多 くの場 合 週 間ほどで回復しますが、まれに重症化してデング出血熱を発症することがあります。重症化の要因としては、血清型の異なるウイルスによる二度目の感染によるという説があります。もし今年もデング熱が流行し、ウイルスの血清型が異なる場合、デング出血
熱 発 生の可 能 性 が 懸 念 され ま す。
そのため現 在、ウイルスを 媒 介 する
ヒトスジシマカの発 生 を 阻 止 することが急務となっています。
ヒトスジシマカは卵で越冬し、成虫が羽化し吸血を開始するのは 月ごろからです。それまでに発 生 源となる身 近な溜まり水（たとえば植木鉢の受け皿の水など）をなく すようにし ま しょう。なお、デングウイルスは霊長類以外の動物には感染しません。
4267321QOLをお待ちしています。

すぷ
ちさいえん

2増 設しました。新 人 研

3327271527とができた。何度も復習し伝達講習をした

研修広場

〔医療法人浩生会／浩生会スズキ病院看護部〕

小 野 静 さん
萩原 敬子 さん

〔東京警察病院看護部〕

須釜 なつみ 所長 〈司会〉〔東京都ナースプラザ〕

地域における復職支援研修の開始から 年になり ました。復 帰された方の充 実した姿 を通して、もっともっとこの研修を知っていただきたい！ そんな思いでパート をお届けします。

かわいい後押しがあって2地域における復職支援研修からの就業

萩 原 よほど恨めしそうな顔をしてポスターを見つめていたのだろうと思います（笑）
。
須釜 お子さんは、お母さんが元看護師ということを知っていたのですか。
ついポロッと、萩原 医療ドラマなどを見ていると、「ああ懐かしい」などと出てしまうので。
須釜 ある程度、お子さんの手が離れたことも復帰 を 考 えるきっかけになったという 感じですか。
萩 原 そ うですね、子どもが学 校にいる時 間が長くなってきたことが大きいと思います。以前勤めていたときは、第一線でずっと緊張しながらやっていましたから、結婚して辞めたときは正直ほっとしました。でも、子どもが離れていくと恋しくなるのですね。やっぱり私は看護が好きかもしれないと。それに、頑張って取った資格ですから。
須釜 もともと看護師になりたいという思いで資格を取られたのですね。小野さんもそうですか。

支援研修―参加前の勉強はいりません

うちに、子どもが幼稚園に上がって、周 り が 専 業 主 婦の友 だ ちになってくると、仕 事のことは忘れてしまうのですね。子ども 第一になってしまって。
須 釜 周 囲 も 子どもの話 題ばかりですものね。
小 野 その後 も、小 学 校に入 れ
ば 学 校 行 事や活 動への参加等があり、一段落したら復帰に向けて一歩を踏み出そうと思っていました。
須 釜 どんなふうにその第一歩 を 踏み出したのでしょうか。
小野 ハローワークに行きました。ブランクがあってもオーケーですというところがいくつかあって、クリニックや訪 問 看 護ステーションに電 話 を 入れました。でも、ことごとく 落とされました。
「即戦力が必要なので、採血、点滴ができないと困る」と言われました。ああ、復帰は難しいのかと諦めかけたときに、そうだ、ナースプラザに行けばいいのだと思いつきました。
須釜 そして支援研修を受けられたわけですね。
PTA

須釜 支援研修はいかがだったでしょうか。

●プロフィール● ―――――――

萩原敬子 さん［ブランク約 年］ 

卒業後約 年間、大津市民病院に勤務。

大津市民病院付属看護専門学校卒業。

12

復帰を考えたら、まずナースプラザへ
小 野 はい、私 も 看 護 師 を 辞めたくて辞めたわ
けではなかったので、家庭に入った当時は医療ドラマが見られなかったのです。何か悔しくて。私 もあの現場にいたのにと、机に伏して戻りたいと泣いたりしました。職場をはなれ、孤独を感じていたのですね。子どもが小さかったころは、保 育 園を見つけるのが難しかったため諦めました。その結婚を期に退職し家庭に入る。小学年生と小学 年生 男の母。

年 月に地域における復職支2援研修を受け、同年 月に復帰。現在は東京警察病院外来勤務。

4

やっぱり看 護 が 好 き
鼎談
7

須 釜 本日は、地 域における復 職 支 援 研 修（以下、支援研修）を受けて復職されたお二人においでいただきました。お二人とも比較的長いブランクがあったわけですが、そこから復帰に向けて動き出したきっかけを教えていただけますか。
萩原 私はブランクが長かったので、復職を思いつつも無理だと諦めていました。ある日、当時小学年生だった下の息子を連れて近所の病院の前を通 りかかったところ、「 支 援 研 修 をやっていま す 」というポスターが貼ってありました。ジーッと見ていたところ、息子が「お母さん、看護師さんをしたいの？」と聞きました。
「やりたいなあ」と言いましたら、「ああそう、やっていいよ」と。上の子も賛成してくれましたので、思い切って支 援 研 修を受ける
こ と に し ま し た。そ れ がきっかけです。
須釜 お子さんが背中を押してくれたのですか！ 素敵なお話ですね。

1 351120142

〈出席者〉
萩原さん

4

萩 原 受 けに行 く 前 はとても緊張しました。
小 野 私 も そ う で す。何を勉強して行ったらいいのだ
ろうと思って。
須 釜 研 修 を 受 け る 前に勉強しなければならないと思われたのですか？
小野 はい。実習というと、昔学生だったときのイメージがあって、いろいろ聞かれるのではないかと思ったのです。
「この処 置の根 拠
萩 原 私 も そ う 思いました。
は？」などと、学 生のときのように質 問されるのかと思いました。
須釜 そうなのですね。支援研修を申し込むことを 躊 躇 するのは、もしかしたら、そのへんにも理由があるのかもしれませんね。
小野 研修を受けて、わからないことは聞けばいいのだということがわかりましたので、気持ちがとても楽になりました。また、当初は支援研修を受けた病院に入職しなければならないと思い込んでいましたので、この病院は希望する時間帯では働けない。
「 時まで働いて」と言われたらどうしようなどと悩んだのです。でも、受けたところに入らなくてもいいとお聞きして安心しました。
萩原 私は、復帰は無理でも支援研修を受ければ病 院の中 も 見られるし、いい思い出になるかなという気持ちもあったのです。
須釜 指定した地域の病院で支援研修や就職相談が受けられると説明があるので、受ける側はいろいろ考えてしまうのかもしれませんね。支援研修を受けてみた感想は他になにかありますか。
小野 支援研修にはコースがいくつかあって、初日は全コースの人が一緒に受けました。全部で 人だったのですが、昼食のときみんなで、どういうふうに就職試験を受けたかや、子どもをどうやっ511512312小野静 さん［ブランク約 年］業。中村病院外来に 年勤務ののち結静岡市の医師会附属看護専門学校卒

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庭に入る。

務。第一子を授かったのをきっかけに家勤 先 のクリニックや 病 院 の 外 来に勤婚。夫の仕事の都合で転勤が多く、転3

高校 年生、中学 年生、小学 年生の 児の母。

20 3
12
1

1

プラザの就業協力員を経て、 年 月

看護部長。同院退職後、東京都ナース科長を経て都立小児総合医療センター

務を経て、都立病院に就職。同院看護後、大学附属病院、厚生連病院での勤

東京都内大学附属高等看護学校卒業

須釜なつみ 所長

病棟勤務。

は医療法人浩生会／浩生会スズキ病院

1211

援研修を受け、同年月に復帰。現在

年 月に地域における復職支5より東京都ナースプラザ所長。

134

萩原 一番大きいのは電子カルテです。外来勤務
なのですが、最初はどの患者さんが次に入って来られるのかが全然わからなくて、もうドキドキしていました。画面をよく見ると、「いま誰々さんの呼び出しをしています 」と出ているのですが、それを見る余裕などまったくなくて、たくさん並んでいる患者さんの名前しか目に入らなかったのです。
「昔みたいに現場たたき上げの時代じゃないですよ。何 回でも 聞いてくださいね」と言ってくださいますので、何回でも聞いています。
小 野 病 棟 勤 務はまったく 経 験がなかったので、まず 勤まるのかなという 心 配があり ました。看
護記録も書いたことがないまま来ましたので、いまは一つひとつ教 えていただいています。私 も、わからなかったら何回でも聞くことにしています。

続けて働くことができている理由

須 釜 お二人 とも 支 援 研 修 を 受けられた病 院に入 職されていま すが、ここで働こうと思ったのはなぜですか。
萩 原 私は、以前の勤 務 先がずっと総 合 病 院でしたので、復 帰 するなら総 合 病 院 という 思いはあったのです。しかし 年もブランクがあっては難しいと思っていました。でも、「どうぞ」と言ってくださったのです。
小 野 支 援 研 修 を 受けたとき、皆さんがとても 温かく接してくださって、「点滴も注射もそのうちできるようになるわよ」と丁寧に教 えてくださいました。また、私の中で、就職にあたってネックになると思っていた ～ 時の勤務希望も、 時間勤
務から受 け 付 けると書いてあ り ました。だめでもともとと思って就職したい旨申し出ましたら、「いいですよ」と言っていただけたのです。
須釜 お二人とも希望がかなったのですね。そして、継続して働かれています。続けてこられた最も大きな理
由はなんですか。
9て預けているかなど、いろいろな話をしました。同
じ看護師で復帰が目標という共通点もありましたし、何より世界が広がったと感じました。

16

入職のタイミングと現在の働き方

1

須釜 お二人とも支援研修修了からどのくらいで就職されたのでしょうか。
小野 私は 月に研修を受けて、 月 日にはもう入職していました。この機を逃したら、また延びてしまうのではないかと思ったのです。
月に研修を受けて４月採用で入りまし萩原た。
「新人さんと一緒に入って、年度初めに研修を受けるのが一番いい」と 月入職を勧められました。
須 釜 新 人さんと一緒にオリエンテーション研 修を受けたのですか。
萩原 はい、全 部ではないですが、チョイスして一緒に受けさせていただきました。
須釜 今はどのような働き方をされていますか。
萩 原 私は週 日の ～ 時です。延ばせるようだったら、いつでも延ばしてねと言ってくださっています。
小野 私は月曜日から土曜日までのうちの 日です。はじめは ～ 時だったのですが、 年経って ～ 時半、そして最近 ～ 時に延ばしていただきました。
～ 時は結構長いですから、常勤スタッ
須釜
フの方 も 助かっていると思います。勤 務 先の病 院はご自宅から近いのですか。
萩原 私は自転車で 分ぐらいです。
小野 私も自転車で 分ぐらいです。
須釜 ちょうどいいですね。
小野 子どもを叱ってから仕事へ行っても。
分、 分自転車をこぐと。
萩原小野 忘れます。
（笑）
169491520 1511391620

115915

わからなければ何回でも聞いて9

須釜 仕事を始めてみて、以前働いていたときとは大 き く 変わっていて、戸 惑ったようなことはありましたか。

5小野さん
須釜所長

177

萩原 家庭が一番と言ってくださるのがとても大きいです。子どもの具合が悪くて、急にお休みや早引けをお願いするような場面でも、「早く帰ってあげて」と。師長さんがいつも言われるのは、復職 すると仕 事が楽しくなり す ぎて、家 庭のことがおろそかになるようなことがあるけれども、それでは困るから、家庭を大事にしながら無理のないように働いてくださいということです。
「一生懸命やりすぎちゃだめよ」と常々おっしゃいます。
小野 私の職場でも同じことを言ってくださいます。昔は家庭より仕事を重視する雰囲気がありましたので、「こんなに変わったのか」と驚きました。
私は、職場に「こんな看護師になりたい」と思える人が大勢いることが続いている理由です。先輩はもちろん、年下の人にも見習いたいところがたくさんあります。ですから、自分への課題も一つずつ生まれてきます。すごくいい職場だと思っています。
須釜 子育て中の方は多いのですか。
萩原 外来で私の所属するブロックはみんな家庭を持っている人です。
小野 私の病棟も、子育て中の人が半数ほどいて皆さん頑張っておられます。うちの子と同じぐらいの年のお子さんをもっている方もいますが、 時半に帰ってごはんを食べさせてという生活は、私にはとてもできないので、すごいなと尊 敬しています。私は復帰 年目ですが、部長さんがライフ・ワーク・バランスを推進されていて、「無理のないようにやってください」と常に言ってくださったので続けられたと思っています。とても感謝しています。
5

須 釜 復 職されて、いま 自 分 自 身 どんなふうに感じていらっしゃるでしょうか。
萩 原 好 きな世界に帰ってきたことを実 感しています。毎日が楽しいです。
小 野 復 職 して本 当に良 かったし、充 実 しています。

復職したら、家庭にもこんな変化が3

左から：小野さん、須釜所長、萩原さん

須 釜 復 帰 を 後 押 ししてく れた 息 子さんたち
は、いまどうしていますか。
萩原 学校から帰っても、勉強しなさいと言われないので、ノビノビしていると思います。笑( )須 釜 小 野さんも 年 前に復 帰されたときは、ご家族の協力がありましたか。
小 野 も ちろんあ り ました。ただ 主 人からは、仕事で何かあったときに、その気持ちを家庭に持ち込まないようにという注文はありました。あとは、あまり口にはしませんでしたけれども、家事のレベルをあまり落とさないでということは、おそらくあったと思います。
須釜 いまはいかがですか。ご主人は、復職する前と変わられたのでしょうか。
小野 家事も頑張っています。でも、主人もとても 協 力 的で、よく 手 伝ってくれますし、みんなで頑張ろうと、子どもたちにも言ってくれています。
思い起こしてみると、復帰する前は子どものことばかりでした。勉 強を見てあげて宿 題 も 見てあげて、丸つけ をして間 違っているところに付 箋を貼って。… 私は、こんな生 活でいいのかなと思ったのです。子どもはいずれ大きくなりますしね。
3

萩原 本当にそうですね。
須釜 萩原さんのご主人も協力してくれますか。
萩 原 はい、もともと休日にはお料 理 をしてくれる人でしたので。
須釜 いいですね、シェフの登場回数が増えて。
さて、では最後に、復帰を考えている読者にアドバイスをお願いしたいと思います。
萩 原 支 援 研 修 を 受けていただくのが一番の近道だと思います。申し込むときは緊張するかもしれませんが、そこを頑張って踏み出してください。あの世界に戻れるかな、できるかなという 大きな不安で、復職はなかなかという人は多いと思います。自 分はも う 使 えない人 間になってしまっているのではないかと。そんなことはありません。
一歩踏み出すと、結構できるものだと思えます。
小 野 復 帰 を 考 えたら、最 初にナースプラザに行っていただいたらいいと思います。そして、支援研修を受けているときも、新しい職場に入ってからも、あせらないことだと私は自分に言い聞かせていました。若いころは 回聞けば頭に入ったことも、この年になるとすんなり入ってこないことも、忘れてしまうこともあります。そしたら、また聞けばいいのです。牛歩でもいいから前へ進もうと思いました。
須釜 お二人とも、ご自分の希望どおりのところに復帰されて、充実した毎日を過ごしていらっしゃることがよくわかりました。本当によかったと思います。また、支援研修について、私たちとしては、歩いてでも自転車でも通える身近なところに研修先があれば、みんなが飛びついて研修を受けてくれるものと思っていました。でも、受ける側の方たちは、私たちの思わぬところで不安を感じていらっしゃることがわかりました。今後 、インフォメーションなども検討してみたいと思います。今日は本当にありがとうございました。
16

P N S を 知って います か？
施設セミナーの紹介
平成26年度は施設セミナー「PNS（パートナーシップ･ナーシングシステム）活用による看護職の確保・定着」を２回開催し、大変好評でした。
PNSは、2009年に福井大学医学部附属病院が独自に開発した看護方式です（図）。
従来は看護師が１人で複数の患者を受け持つ看護提供方式が主流でした（図左）。
しかし、福井大学医学部附属病院が開発したのは、２人の看護師で複数の患者を受け持つ方式です（図右）。この方式の導入によって、２人で受け持つことにより「看護師の経験や力量によって患者の観察・状況判断に差が出る」という問題点が解消されました。
施設セミナーの講師をお願いした公益財団法人東京都保健医療公社多摩北部医療センターでは、看護職の確保・定着、働きやすい職場づくりを目指し、2013年からPNSを導入しています。セミナーでは、導 入からの 経 過とP N S 運 用 の 実 際について講義いただきました。参加者の関心は非常に高く、参考になるとの意見が多く聞かれました。
平成27年度も、「 PNSと病棟における導入の実際」についてのセミナーを２回開催いたします。ぜひご参加ください。

7

医学書院 週刊医学界新聞 第2979号

図 パートナーシップ・ナーシング・システム（2012年5月28日）より引用

フローレンス・ナイチンゲールは、私たち 看 護 職にとってとても 偉 大な先輩です。その名 言 集 をひもといていましたら、「どんな仕 事 を するにせよ、実 際に学ぶことができるのは現 場においてのみである」とあ り ました。今わが国は少子・超高齢社会を目前にしていますが、誰もが、地域で健康で自 立した生 活 を 送 りたいと願っていま す。看 護 師は人々にとって最 も 身 近で頼 りになる存 在ですし、私たち 自 身、仕 事 を 通して成 長 を 実 感できる職 種です。そしてナイチンゲールは言っていま す。
「 物 事 を 始めるチャンスを、私は逃さない。たとえマスタードの種のように小さな始まりでも、芽を出し、根を張ることがいくらでもある」。
看 護から少し離れてしまい復 職 を 迷っているあなた。一歩 を 踏み出してみてください。あなたのす ぐ そばに、芽 を 出し、根 を 張ることができる職（ ・ ）場が待っています。 NS

都内で14番目に多い街路樹●ツバキ類●

表紙イラストの「ツバキ」
はこんな木です。
ツバキまたはヤブツバキは日本原産の常緑性高木で、学名にもカメリア・ジャポニカと日本原産であることが記されています。日本語名のツバキは艶葉木あるいは厚 葉 木が訛ったというのが通説です。19世紀の中頃には、ヴェルディのオペラ「 椿姫 」をきっかけにヨーロッパで大流行し、大輪のものなど多くの品種が作出されました。都立
大島公園（大島町）では約450種の園芸種を見ることができます。
なお、表紙のイメージ都市は中野四季の都市（まち）です。高い建物が高く見えない広いスペースが爽快です。

2015年4月 始まる！！

ナースセンター『らくらく登録』『らくらく検索』ら くら く登 録

らくらく求 人 検 索● 登録に必要な入力項目数を大幅に● 利用者登録なしでも病院検索可能

削減●希望する病院どこでも直接応募可能●全ての操作がスマートフォンでOK● 条 件に合う施 設リストがメー ルで届く
●地図上からの検索も可能

東京都ナースプラザでも、ハローワークでも！！

東京都ナースプラザはハローワークと提携しています。
ハローワーク八王子・ハローワーク足立でナースバンクの職員が巡回相談を行っています。
復職や進学などの相談に、看護職として豊富な経験を持つ相談員が丁寧に対応しています。どんなことでもご相談ください。近隣の方のご来所をお待ちしております。
●ハローワーク八王子：第1・第3木曜日の午後●ハローワーク足立：第3水曜日の午後

ナースバンク東京・ナースバンク立川でハローワークの求人情報が閲覧できます。求人先への紹介も行っています。
ナースバンク（東京・立川）は、ハローワーク求人のオンライン提供を受けています。ナースバンクに行けば、ナースバンク求人情報もハローワーク求人情報も、両方閲覧できます。ハローワーク求人先への紹介も行っています。
※看護職を目指す方、看護職として働いている方、看護職の資格を持ち現在は働いていない方等、東京都ナースプラザは、そうした方々に研修や進学・就業相談等の支援を行っています。お気軽にご利用ください。

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ナースバンク東京●JR中央・総武線

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飯田橋駅 出口B1か●東京メトロ東西線・有楽町線・南北線

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検索●ホームページ：https://www.np-tokyo.jp/●Ｅ メ ー ル：np@np-tokyo.jp

TOKYO ナースプラザ やっぱり看護が好き Vol.61（3月・9月の年2回発行）
発行：東京都ナースプラザ 設置主体／東京都 運営受託者／公益社団法人東京都看護協会〒162-0815 東京都新宿区筑土八幡町4-17 東京都看護協会会館1階 Tel 03-3359-3355 Fax 03-3260-9066

平成27年3月1日発行
再生紙を使用しています
石油系溶剤を含まないインキを使用しています