採用案

内２０２４

機構長メッセージ機構の事業・特色

我が国の高等教育の更なる発展のために
独立行政法人大学改革支援・学位授与機構は、平成 28 年４月に大学評価・学位授与機構と国立大学財務・経営センターが統合し設立されました。
当機構は、大学等高等教育機関の教育研究活動の質の向上や運営基盤の強化促進、教育研究環境の整備充実を支援するとともに、多様な高等教育の学習機会の発展に寄与することを目的として活動しており、設立以来、国立大学等への施設費貸付・交付、認証評価、国立大学教育研究評価、国公私立大学の教育情報の公表、これらの業務に関連する調査研究なども含め、高等教育に係る社会的要請の高い課題に果敢に取り組み、我が国の政策目標達成に欠くことのできない法人として、高等教育の発展の一翼を担い続けています。

日本の高等教育を支えています
機構は、教育研究の質を高めるために大学等が行う活動を支援するとともに、高等教育段階における学習成果として授与される学位が適切に認識・評価されるよう努めています。併せて大学等と連携し社会からの期待と信頼に応えられる高等教育の実現を目指しています。
これらの目的を達成するために、機構では学位授与事業、評価事業、施設費貸付・交付事業、質保証連携、助成事業等を実施しています。

学位授与事業機構長

服部泰直

現在、我が国の社会はあらゆる側面において目まぐるしく変化し、高等教育も大きな転換期を迎えています。
こうした状況の中、当機構では、デジタル・グリーン等の成長分野をけん引する高度専門人材の育成に向け、当該成長分野の学部等の設置促進を目的とした大学・高専機能強化支援事業を令和５年度から開始するなど、当機構が果たすべき役割は、一層大きなものとなってきています。
業務の詳しい内容等は、本採用案内やウェブサイトをご覧いただければと思いますが、当機構にはこれらの業務を通じて、我が国の高等教育の更なる発展に貢献できる多様なフィールドが用意されています。また、大学等の教育研究活動の現在の課題や管理運営上の課題、さらには国内外の高等教育の質の確保に向けた動向など、幅広い知識、経験を得ることも可能です。
私たちは、新たな視点・角度から意欲を持って職務に取り組む人材を求めています。
皆さんの応募を強く期待しております。

広く社会で行われている高等教育段階の様々な学習の成果を評価し、大学の学部 ・大学院の修了者と同等の学力を 有する と認められる 学習者に対して、学位（学士、修士、博士）を授与しています。
日本では法令により、大学と機構のみが学位を授与することができます。

評価事業
大学 を始めとした高等教育機関による教育研究活動の質が 向上するよう大学等への第三者評価を行っています。
事業 の実施に当たっては、大学関係者 等の参画を得て高い 専門性による客観的な評価を行っており、大学等が相互に質を高められるようにしています。

施設費貸付・交付事業
国立大学法人、大学共同利用機関法人及び独立行政法人国立高等専門学校機構の施設整備等に必要な資金の貸付・交付等を行っています。
国立大学法人等の施設整備等を安定的に実施し、教育研究環境の整備充実や財務・経営の改善を支援しています。

機構が求める人材
質保証連携

意欲のある方チャレンジ精神旺盛な方

大学における質保証を支援するため、大学等と連携して国公私立大学の教育情報を公表・活用する大学ポートレートを運用しています。
また、質保証に関わる人材の能力向上を目的としたプログラムを開発しており、さらに、国内外の質保証機関等と連携・協力した活動にも取り組んでいます。

助成事業
国から交付される補助金により基金を設け、文部科学大臣が定める基本指針に即して助成業務の実施方針を定め、基本指針及び実施方針に基づき、大学や高等専門学校に対して、中長期的な人材育成の観点から特に支援が必要と認められる教育研究の分野の学部等の設置その他組織の変更に必要な資金に充てるための助成金の交付を行います。

監査室

組織・仕事概要○業務監査・監事監査・会計監査・内部監査等に関する事務

企画室○中期目標、中期計画及び年度計画等に関する事務○自己点検・自己評価に関する事務○監事及び会計監査人との連絡調整

機○業務監査等に関する企画、情報の収集、整理及び提供

構

管理部

監査室

総務課
企画室

管理部

総務課

情報企画支援室

会計課○各種会議の運営、規則の制定・改廃、情報公開○概算要求、予算の配分・執行管理○職員の採用・異動・給与・福利厚生、研修○物品の契約・購入・管理○調査研究支援、広報○出納、旅費・謝金○情報基盤システムの管理・運営○施設の維持保全、安全管理、宿舎

学位審査課
会計課

○学士・修士・博士の学位授与○大学・大学院に相当する各省庁大学校の課程の認定○短期大学・高等専門学校の専攻科の認定

学位審査課○高等教育段階における学習機会に関する情報の収集・提供等

評価事業部

評価企画課

国立大学評価室

評価事業部
評価企画課

評価支援課

○国立大学法人評価における教育研究評価○大学の認証評価○大学ポートレートの運用、教育情報の活用（大学ポー○高等専門学校の認証評価トレートセンター事務室に係る業務）

国際課

大学連携・支援部

大学運営連携課

高等教育情報室

評価支援課○法科大学院の認証評価○質保証人材育成

国際課○大学質保証フォーラムの企画・運営○国内外の質保証機関等との連携・協力

国立大学施設支援課○国内外の教育・資格制度の情報収集・提供等（高等教育資格承認情報センターに係る業務）○諸外国の高等教育質保証制度の情報収集・提供等

助成事業部

事業推進課

大学連携・支援部
大学運営連携課

助成課○国立大学法人等の教育研究情報・財務情報の分析
手法の開発と成果の普及啓発○国立大学法人等の財務情報の収集・提供等

研究開発部

大学ポートレート・大学情報基盤センター

高等教育資格承認情報センター

国立大学施設支援課○施設費貸付・交付事業の資金計画の策定○施設費交付事業の資金計画に基づく施設費の貸付・交付○国立大学病院の経営情報の収集・提供等
大学ポートレート・大学情報基盤センター事務室

助成事業部
事業推進課
○助成事業に係る基金の管理・運用、寄附金の受入、文部科学大臣への報告書の作成○助成事業に係る取組の実施状況等の把握、効果の測定

助成課○助成事業による支援対象となる大学等の選定○助成事業に係る助成金の交付

先輩職員の仕事紹介
評価事業部評価支援課

評価事業部国際課
総括係・係長 Ｋ

課長補佐 Ｓ（経歴）（経歴）～国立大学等

H15.10

評価事業部評価第３課（採用）

H19. 4

評価事業部評価第２課

R 3. 4

評価事業部評価支援課

H21. 4

企画監査課

R 6. 4

評価事業部国際課

H23. 4

管理部学位審査課

H26. 4

評価事業部評価企画課

H30. 4

管理部学位審査課

R 3. 4

評価事業部評価支援課

ある１日のスケジュール

現在担当している仕事
機構では、大学等の教育研究活動の質の向上に資するため、第三者評価を行っていますが、このうち、大学等が法令等によって義務づけられている認証評価を担当しています。具体的には、機構の定める評価基準、方法に基づき、大学、高等専門学校、法科大学院に対する評価を実施していく仕事になります。

9:00

出勤
まず、メールチェック、１日のスケジュールを確認し、チャットの確認も行います。

9:30

各種案件の検討係からのチャット等での相談事項について課内で検討。

仕事のやりがいや面白さ
実際に教育が行われている現場である大学等や、評価委員をお願いしている学長及び教員の方々とのやり取りをはじめ、大学等に出向いて訪問調査も行っており、評価を通じてたくさん学ぶことがありますし、高等教育の質の向上に資する仕事に関わっていることを肌で感じられると思います。

10:30

機構内照会案件対応
他の部署にも相談しつつ、照会案件について、資料を作成。

12:00

昼休み

13:00

会議に関する資料打ち合わせ
次週に行う会議の資料について、課内で打ち合わせ。

どのような人といっしょに働きたいか
やはり組織として業務を進めていく必要がある以上、個人プレーではないので、協調性に富み、協力し合って何事にも粘り強く取り組んで行ける方と一緒に働けたらと思います。

機構を志望する後輩へ一言！
機構は認証評価のような評価事業以外にも、学位授与事業、質保証連携、施設費貸付・交付事業、助成事業など多岐にわたっており、様々な面から高等教育を支える仕事ができると思います。意欲のある方、ぜひお待ちしています。

ある１日のスケジュール

現在担当している仕事課の連絡窓口及びとりまとめ役のほか、毎年開催している一般向けのイベント「大学質保証フォーラム」の運営を担当しています。また、海外の高等教育質保証情報サイト QA UPDATES の運営、メールマガジン等の発行も担っています。

9:00

出勤
メールチェック
メールを確認し機構内各課からの依頼の対応方法について検討。必要に応じて課内の他係にも対応を依頼します。

仕事のやりがいや面白さ
学生時代、大学という場が好きで、自分自身も高等教育の発展のための一助となりたいと考えていました。そのため、諸外国の高等教育の動向をイベント、ウェブサイト、メールマガジンで発信し、高等教育関係者や、高等教育に興味のある方々とシェアすることに大変やりがいを感じています。特に、メールマガジンで話題にした QA UPDATES の記事のアクセス数が増えると、手応えを感じます。

12:00

昼休み
育児のため、休憩時間の短縮制度を活用しています。
通常の 60 分から 45分に短縮して、終業時刻を 15 分間早めています。

13:30

研究開発部教員と打合せ
次週開催予定の会議の進行について教員と事務職員で打合せをします。

15:30

大学質保証フォーラムの準備
広報用チラシの作成のため、デザイ

14:00

認証評価の説明会・研修会
次年度の対象校向けに認証評価の説明会・研修会をオンラインで実施。

17:45

退勤

高等教育に興味がある人、そして知的好奇心がある人。日々変化する国内外の高等教育の施策や情勢を、興味を持ってキャッチアップしていく意欲がある人と、互いに刺激し合って働きたいです。

私はこれでリフレッシュ！

機構を志望する後輩へ一言！

れたり、子供と一緒にアニメを観たりまって休日がある時は家族で旅行に出現在子育て中ですが、各種休暇や制度を利用しながら、仕事と生活の両方を充実させています。機構では、早出遅出勤務や在宅勤務、休憩時間の短縮等、状況に応じて様々な制度を活用することができます。このようなかけることも多いです。

職場でぜひ一緒に働いてみませんか。

好きなので、ＧＷや年末年始などまとます。

16:30

QA UPDATES 更新案の確認
上記サイトの更新案をチェックします。

17:30

家では猫を飼っているので、猫に癒さします。また、国内海外問わず旅行がナーの方にメールで依頼内容を伝え

どのような人といっしょに働きたいか退勤

私はこれでリフレッシュ！
毎週土曜日に娘が通う音楽教室の付添いが心の癒しとなっています。可愛らしくて楽しい音楽を、童心に返って娘と一緒に歌ったり踊ったりして楽しんでいます。

機構の国際関係事業に興味のある方はぜひ QA UPDATES をご覧ください。
＜QA UPDATES＞ https://qaupdates.niad.ac.jp/

大学連携・支援部大学運営連携課
連携第１係・係員 Ｎ

管理部総務課
総括係・係員（経歴）H26. 4

総務部施設助成課（採用）（経歴）R 4. 4

H28. 4

管理部国立大学施設支援課

H29. 4東京大学文学部人文社会系研究科（人事交流）

H31. 4

管理部国立大学施設支援課

R 1. 6

大学連携・支援部大学運営連携課

R 3. 3

管理部総務企画課

R 6. 4

大学連携・支援部大学運営連携課

ある１日のスケジュール

現在担当している仕事
国立大学の運営基盤の強化促進を支援するべく、今は特に国立大学の財務・経営の改善に資するための情報を収集しており、今後、全ての国立大学への情報提供を予定しています。不動産の貸付けや資金の運用による収益の拡大等が各国立大学で進められており、そのような先進事例の収集等を行っています。

9:30

出勤（遅出勤務）
子どもの登園準備のため、遅出勤務をして、出勤時刻を遅らせています。
朝の通勤電車はあまり混んでいない日が多いです。

10:00

仕事のやりがいや面白さを作成し、上司に相談のうえ、回答

これまで施設費貸付事業や人事業務、東京大学への人事交流などを経験してきました。貸付けた資金を使って完成した病棟や大型医療機器等が実際に稼働している様子を現地調査で確認するなど、自分の仕事がまさに形になっていることを実感したとき、特にやりがいを感じました。また、仕事として取り組んできた経験が、自分自身の糧となり、引き出しを増やしていて、次の仕事に生かすことができたとき、面白さを感じました。

します。

12:00

昼休み

13:00

大学の財務・経営関係の情報収集
国立大学の財務・経営改善に有用な

16:00

大学の財務・経営に関する打合せ
収集した情報をもとに課内で打合せを行い、国立大学へのよりよい情報

18:15

退勤

機構では、職員の働きやすさの向上にも力を入れており、男性の育休取得や子どもに関する特別休暇の取得も促進されています。自分の生活を大切にしたうえで成長できる環境だと思います。
皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。

機構の全般に関わる業務が多いです。機構内の業務をどのように進めていくのか協議する会議の運営や、規則等の制定や改正に係る手続きの業務、機構外からのお問い合わせへの対応を担当しています。他課室との交流が多く、様々な業務について関わる機会があるため、日々新しいことばかりで充実しています。

ある１日のスケジュール
9:00

取得して早退することもあります。

私はこれでリフレッシュ！
動物園や水族館へ出かけたりすることが多いです。
また、有給休暇を週末の休みにくっつけて、遠方へ旅行に行くこともあります。

出勤
メール・スケジュールの確認
機構内外からのメールを確認し、全体の作業等を把握してから１日のスケジュールを考えます。

9:30

会議資料の作成
機構内の部課室からの案件を取り仕事のやりがいや面白さ機構では、学位授与事業や評価事業など様々な事業を行っています。そのため、総務課が窓口となっている外部からのお問い合わせの内容も多岐にわたります。お問い合わせへの回答を通じて、機構の業務についてより深く理解できるところに面白さを感じています。

職場の雰囲気まとめて会議資料を作成します。

12:00

昼休み

13:00

機構内外からのお問い合わせ対応
様々な内容のお問い合わせがあります。

15:00

総務課には機構全体を支える業務が多くあるため、ひとつのお問い合わせに対して、複数の係が関係することもあります。その際に、課内で質問しやすい環境が整っていることから、素早く対応することができています。

規則改正の資料作成作業
規則改正に必要な資料を準備します。

17:45

退勤

私はこれでリフレッシュ！

子どもの急な発熱があれば、休暇を休日は子どもと公園を駆け回ったり、機構を志望する後輩へ一言！

現在担当している仕事先進事例の収集等を行います。

提供について検討します。

インフレや金利上昇等により、国立大学の財務にはかなりの負荷がかかっています。国立大学の財務・経営の現況等に関する理解を深め、提案力を磨き、全ての国立大学のため、力を尽くしていきたいと思っています。

管理部総務課（採用）

照会への回答案作成
機構内外からの照会に対する回答案

今後の仕事の目標

Ｋ

機構を志望する後輩へ一言！

野球観戦が好きで、定時に退勤した後、機構では、自分が受けてきた高等教育について支える側として関わることができます。高等教育を受けていた時には気付かなかった発見が機構で働くことにより多く見つかるところが魅力だと思います。

プロ野球を観に行きます。職場から電■ 参考情報 ■車で行きやすい場所に球場があるので、同期や先輩方と一緒に観戦しに行くこともできます。

事業内容等、更に詳しい情報を確認されたい方は、こちらをご覧ください。

○機構概要

https://www.niad.ac.jp/about/outline.html○大学の評価について

https://www.niad.ac.jp/evaluation/○学位授与について

https://www.niad.ac.jp/n_gakui/○国際事業について

https://www.niad.ac.jp/consolidation/international/○大学の教育情報の公表・活用について

https://portraits.niad.ac.jp/○国立大学の運営基盤強化促進、施設費貸付・交付について https://www.niad.ac.jp/support/○大学・高専機能強化支援事業について

https://www.niad.ac.jp/josei/

キャリアパス

研修・自己啓発支援
機構では、採用後のスキルアップを図るため独自又は他機関主催の研修や、自発的な能力開発を助成する制度を整備しており、自ら学ぶ意欲のある職員を支援しています。
新任職員研修大学等の質保証に関する研修

新規採用者や新任の出向者を対象に、機構の事業内容の説明のほか、機構で働く上で必要な知識の習得を目的とした研修を行っています。

機構が実施する大学評価、学位授与等の高等教育の質保証に係る業務に関する知識の獲得を目的とした職員研修を行っています。

パソコン研修他機関主催の研修

総務省の研修を利用した e-ラーニングを四 半 期ごとに実施しています。
Excel や情報リテラシー、情報セキュリティ、個人情報保護等に関する研修を受講できます。

他機関主催の初任職員研修、中堅職員研修、係長研修等の階層別研修を受講できます。このほか、会計事務研修や人事・労務、広報、産学連携等の専門分野別研修にも参加できます。

放送大学研修研修等の助成放送大学の授業科目のうち、大学マネジメントや簿記などの職務遂行上関連があると認められる科目を受講できます。

職員の自発的な能力開発活動を奨励するため、職員が自主的に行う研修（資格取得のための講座受講等）に対して一部費用を助成する制度があります。スキルアップを支援します。

語学研修

その他

機構職員として必要な英語能力を培っていくた
め、語学研修を実施しています。

・国立大学法人等への人事交流
・文部科学省への研修（行政実務研修）

概ね３年のサイクルで人事異動により、複数の部署を経験します。また、本人の希望等により、人事交流で近隣の国立大学法人等へ出向することもあります。
機構では、「事務系職員人材育成ポリシー」を策定し、プロフェッショナルな職員の育成に計画的・組織的に取り組んでいます。

係員

主任

係長・専門職員

課長補佐・専門員課長以上

この図は一例です

アクセス
小平本館

竹橋オフィス（一橋大学小平国際キャンパス内）（学術総合センター 10F・11F）

多様な働き方への取り組み
機構では、すべての職員が働きやすい職場づくりを推進することによって、職員がその能力を十分に発揮できるよう取り組んでいます。
主な取り組みの内容として、妊娠、出産、育児、介護支援に関する制度の整備・充実や所定外労働時間の縮減、定時退勤の推進、年次有給休暇・連続休暇の取得促進等を実施しています。
取り組みの一例
在宅勤務

育児休業

育児短時間勤務

職員の事情や勤務の状況に応じて、在宅で勤務する日を設けることができます。

子が３歳になるまで、一定期間休業することができます。
※家族を介護するための休業制度もあります。

小学校就学前の子を養育する
場合、勤務日や時間帯を選択して短時間で勤務することができます。

育児時間

子の看護休暇

早出遅出勤務

小学校就学前の子を養育する
場合、１日２時間以内、３０分単位で勤務しないことができます。

小学校就学前の子を養育する
場合、年５日の看護休暇が認められます（対象となる子が２人以上の場合は１０日）。

職員の事情や勤務の状況に応じて、始業・終業時刻を繰り上げ又は繰り下げて勤務することができます。

〒187-8587
東京都小平市学園西町 1-29-1
お問合せ先：管理部総務課 採用担当
〒187-8587 東京都小平市学園西町 1-29-1
TEL 042-307-1500（代表）
E-MAIL saiyo@niad.ac.jp
URL https://www.niad.ac.jp/〒101-8438
東京都千代田区一ツ橋 2-1-2