Ⅸ
1

Employment Insurance

Employment Insurance System

The employment insurance system shall provide benefits which
ensure displaced employees a stable life until they find a new job.
This insurance shall also be provided to foreign employees.
However, overseas public servants and those who are covered byany overseas unemployment compensation system are unable tojoin this insurance system.
The insurance enrollment procedures will be undertaken by
employers at the appropriate public employment security office.
Insurance premiums shall be paid by both employer andemployee, and their shares are defined respectively in accordancewith the employee’s salary/wages.
〇 Agriculture, forestry and fishery, and brewing: 17.5/1000（employer 10.5/1000, employee 7/1000)〇 Construction:18.5/1000（employer 11.5/1000, employee 7/1000)〇 All other industries: 15.5/1000（employer 9.5/1000, employee 6 /1000)(fiscal year 2023)－ 102 －－102－

Ⅸ
１

雇用保険
雇用保険制度

雇用保険とは、労働者が失業した時に、その人が再就職するまでの生活の安定を図るための給付などを行う制度です。雇用保険は外国人にも適用になりますが、外国公務員及び外国の失業補償制度の適用を受けている者は被保険者になれません。
雇用保険の加入手続きは、事業主が管轄の公共職業安定所に対して行います。
保険料は、労働者の賃金に応じて、労使がそれぞれ決められた割合を負担します。

○一 般 の 事 業

15.5/1000（使 9.5/1000,労 6/1000）○農林水産・酒造業

17.5/1000（使 10.5/1000,労 7/1000）○建設

業 18.5/1000（使 11.5/1000,労 7/1000）(令和 5 年度)－－103－
103 －2

Employment Insurance Benefits

Unemployment benefits are provided when an employee
covered by employment insurance is forced to leave employment(e.g. dismissal, bankruptcy) or leaves employment for his or her
own reasons, and is unable to find a new job despite having a
positive will to get employment and the ability to take up a job anytime. In case of voluntary resignation or having reached theretirement age, the employee needs to have been covered by
employment insurance for at least 12 full months in two years
preceding the day of his or her becoming unemployed.
If a person was made jobless for the reason of bankruptcy or
dismissal, benefits eligibility is to have been insured for six months
or more in total for one year prior to the date of becoming jobless.
Regarding the calculation of the insured period, the following
method will be applied. If a person worked eleven days or more
per month, or 80 hours or more per month, it is acknowledged thathe/she has one month of insured period.
The maximum benefits period is one year from the day after
becoming unemployed and the number of payable days is
stipulated according to the insured period and the age of the worker
as given below.
The amount of daily allowance given by the Employment
Insurance is called “the basic daily allowance.” The basic daily
allowance amounts to about 50% to 80% (45% to 80% for 60 to 64years old) of “daily wages” during employment, the value of which
is obtained by dividing the total wages of the past six months justbefore leaving work by 180. However, the maximum amount ofdaily allowance is ¥8,355 and the minimum amount of daily
allowance is ¥2,125 (as of August 2022).
“Restriction on benefits” may be applied, in cases where an－ 104 －－104－

２

雇用保険給付雇用保険の被保険者が解雇・倒産・自己都合等により離職し、働く意思と能力がありながら就職できない場合に失業給付が支給されます。失業給付を受けるには、自己都合・定年等で離職した場合、離職の日以前２年間に被保険者期間が通算して 12 か月以上あることが必要です。
離職の理由が倒産・解雇等の場合は、離職の日以前１年間に被保険者期間が通算して６か月以上あれば支給されます。
なお、被保険者期間は、１か月間に賃金の支払いの基礎となる日が 11 日以上である月、または、賃金支払の基礎となった労働時間数が 80 時間以上ある月を１か月として計算します。
給付を受けることができる期間は、離職の日の翌日から１年間で、給付日数は被保険者であった期間と年齢によって次頁の表のように決まっています。
雇用保険で受給できる１日あたりの金額を「基本手当日額」といいます。基本手当日額は、原則として離職した日の直前６か月に毎月決まって支払われた賃金の合計を 180 で割って算出した金額(これを「賃金日額」といいます｡）のおよそ 50％～80％（60～64 歳については 45％～80％）となっています。ただし、最高は 8,355 円、最低は 2,125 円（令和４年８月現在）です。
被保険者（労働者）が自己の責めに帰すべき重大な理由によって解雇され、または正当な理由がなく自己の都合によって退職した場
合は「給付制限」を受けることがあります。
なお、令和２年 10 月１日以降に離職された方は、正当な理由がない自己都合により退職した場合は、５年間のうち２回までは給付制限が２か月となります。
失業給付の受給手続きは、事業主から交付された「離職票」を労働者の住所地の公共職業安定所に提出するとともに求職の申込みをして行います。就労できる在留資格がない場合は、求職の申込みができませんので、失業給付の受給手続もできないことになります。

－－105－105 －insured person (an employee) has been discharged due to serious
reasons concerning his/her responsibility, or when an insured
person has resigned owing to his/her personal circumstances
without any valid reason.
When an employee has resigned owing to his/her personal
circumstances without any valid reason after October 1, 2020, a
two month restriction on benefits may be applied up to twice over a
period of 5 years.
To receive unemployment benefits, the “letter of separation”
issued by the former employer must be submitted to andregistration as a job seeker must be completed at public
employment security office in the area of the job seeker’s residence.
Those without residential status that allows work cannot register as
job seekers and, therefore, are not eligible for unemploymentbenefits.

The number of payment days for basic allowance① Former general employees (other than those of categories ②and ③; also retired employees and those who left their jobs of
their own accord)．
Period ofinsurance Less thancoverage 1 year

Age
All ages－

1 year or 5 years or 10 years ormore and more and more and 20 years orless than less than less thanmore
5 years
10 years 20 years
90daysl20days150days－ 106 －－106－

基本手当給付日数①一般の離職者(②③以外の理由の全ての離職者（定年退職者や自己の意思で離職した者)）

区分被保険者で1 年以上 5 年以上 10 年以上あった期間 1 年未満
20 年以上5 年未満 10 年未満 20 年未満

全 年 齢 共 通－90 日－－107－
107 －

l20 日

150 日

②Individuals who may face difficulty in finding employment, suchas the disabled.
Period ofinsurance Less thancoverage 1 year

Age
Under 45years old
45years old
or over and under
65 years old

1 year or
more andless than
5 years

5 years or 10 years ormore and more and 20 years orless than less thanmore
10 years 20 years
300days150days360days③Those who lost their jobs due to corporate bankruptcy, dismissal,etc., and hence had no time to prepare for re-employment.
Period ofinsurance Less thancoverage
1 yearAge
Under 30 years
old30 years old orover and under 35
years old
35 years old orover and under 45
years old
45 years old orover and under 60
years old
60 years old orover and under 65
years old

1 year or
more andless than
5 years

10 years
5 years oror moremore and
20 years or
and less
less thanmorethan 20
10 years
years

90days120days120days180days210days240days240days270days180days
90days150days180days240days270days

330days150days180days210days240days－ 108 －
－108－

②障害者等の就職困難者被保険者であった期間 1 年未満
区分
45 歳未満45 歳以上 65 歳未満

1 年以上 5 年以上 10 年以上
5 年未満 10 年未満 20 年未満

20 年以上

300 日

150 日

360 日

③倒産、解雇等により、再就職の準備をする時間的余裕なく離職を余儀なくされた者被保険者であった期間 1 年未満
区分

1 年以上 5 年以上 10 年以上
5 年未満 10 年未満 20 年未満

30歳未満

90 日

30歳以上35歳未満

120 日

35歳以上45歳未満

90 日

150 日

120 日
180 日

20 年以上180 日－210 日

240 日

240 日

270 日

45歳以上60歳未満

180 日

240 日

270 日

330 日

60歳以上65歳未満

150 日

180 日

210 日

240 日

－－109－
109 －