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DOdhikEF/aCNIChala©U©U「ユニセフの職員になるにはどうしたらよいのでしょうか」「どんな勉強をすればよいのですか？」という質問が中高生からよく聞かれます。
ユニセフは国連機関の一つですから、ユニセフの職員になるということは国際公務員になるということも意味します。ユニセフをはじめとした国連機関の職員になる道は一様ではなく、仕事の内容もさまざまです。今回は国際公務員になるためのさまざまな道をご紹介します。

©UNICEF/HQ98-0132/Jeremy HartleyQ

A 援助等にかかわっている外国人がたくさんいますが、外インタビュー

実際にユニセフで働いている日本人職員はどのような人？ ユニセフ・モンゴル事務所で働く棚田雄一さんにお話をうかがいました。
た なだ

ゆ うい ち国人同士で固まるのではなく、機会をとらえてモンゴルの人々とできるだけ接し、人びとの暮らしや環境を理解しようとする努力を忘れてはいけないと常に思っています。援助とは互いに学びあう関係だと思います。LOVE（共感すること）、PEACE（平和を求めること）そしてRESPECT（人々を尊重すること）をモット−にしています。

Q
Q どのようにしてユニセフ職員になったのですか。
A 日本の外務省が実施しているJPO試験に合格して準職員 Q
Q ユニセフの職員になるためにどのような勉強をするとよAになりました。モスクワの大学院で学んだ経験があるので、いですか。
比較的ロシア語が通用するモンゴルに赴任することになりまA
A まず保健、教育、国際関係などの分野で修士号をとるこした。（JPOについては次ページ参照）とですね。途中で就職して社会経験を積むことはとても意味Qがあると思います。そして、英語のほかに国連公用語をもうQ ユニセフではどういう仕事をされていますか。
ひとつ勉強しておくことです。アフリカならフランス語、中A わたしは広報官という立場なので、ユニセフ・モンゴル 南米ならスペイン語を勉強しておけば、事務所もたくさんあA
事務所が行っている活動を文書等にまとめて発表したり、いるので、働ける可能性も高くなります。また、開発途上国にろいろな会議の開催に関わったりしています。この前も、モンゴル各地から中高生が集まって子どもの権利条約などについて話し合う「ワンワールドユース会議」を開いたんです。
モンゴルの子どもたちはとてもアクティブです。この会議を通じてモンゴルの子どもたちの積極的な社会参加を手伝うことができたのはやりがいがありましたね。

Q
Q ユニセフの仕事の特徴はどんなことですか。
A （ユニセフの活動方針は）「子どものための世界サミット」
Aで話し合われたことや「子どもの権利条約」に基づいているので、何のために活動するのか目標がはっきりしています。
途上国の子どもたちとおかあさんに的を絞った活動を行っていることも大きな特徴ですね。

Q モンゴルで国際公務員として働く上で意識することは何ですか。
A旅行したりＮＧＯのスタディツアーに参加するなどして途上国の実情についての理解を深めることです。先進国のものさしで途上国を開発しようと考えるのは傲慢ですし、結局はうまくいかないものです。

Q
Q ユニセフ職員を目指すみなさんにメッセージをA 繰り返しになりますが、LOVE ＆ PEACE の気持ちをぜAひ持ちつづけてほしいと思いますね。

PROFILE

棚田雄一（たなだ ゆういち）さん

早稲田大学卒業後、ＮＨＫ入局、報道局ディレクターを務める。
ＮＨＫを退職し、モスクワ大学大学院でＣＩＳ諸国研究で修士号取得。
帰国後ＪＩＣＡに勤務の後、ユニセフ・モンゴル事務所で広報官として勤務。

Teachers' Network 通信
国 際 連 合 児 童 基 金1

採用に関しての原則
国際公務員になるにあたっては国際連合憲章第101条に、職員の採用にあたっての原則が規定されています。
●世界中から広く公平な立場で優秀で最高水準の人材を採用すること

国連職員採用競争試験
1 ●加盟国からの分担金と職員数の間に関連性をもたせること

1 国連職員採用競争試験
国連職員採用競争試験
1国連に支払う政府の分担金の割合と比較して、(Junior Programme
Programme Officer)
Officer)選考試験
2 JPO(Junior
1 国連職員採用競争試験
外務省が主催し、若手日本人に準専門職職員として原その国出身の専門職職員の人数が少ない国の人

則2年間国連機関に勤務する機会を与える制度。これは機関によってはAssociateExpertとも呼ばれる。この3 ミッションによる
1 国連職員採用競争試験
選考試験を受けるには修士号以上の学歴が必要。この制
選抜試験(Junior ProgrammeProgramme Officer)
Officer)選考選
2 JPO(Junior度で実力を認められれば、正規職員になる場合も多い。

を対象にして国連本部が実施する試験。専門分

2 JPO(Junior Programme Officer)選考試験(Junior ProgrammeProgramme Officer)
Officer)選考試験
2 JPO(Junior
ほとんどは修士号以上の学歴を持っている。
(Junior Programme Officer)
野は多岐にわたっており、この試験の合格者の(Junior ProgrammeProgramme Officer)
Officer)選考試験
3ミッションによる
2 JPO(JuniorUNICEF
1 国連職員採用競争試験
ポストへの応募
4
3 ミッションによる3 ミッションによる
選抜試験
UNDP
UNHCR
選抜試験
選抜試験
3ミッションによるWFP
UNEP
これは実務経験が豊富で即戦力
5 政府・関連機関からの出向
JPO(Junior(Junior ProgrammeProgramme Officer)
Officer)選考試験2となる専門家を採用するために国選抜試験
4 ポストへの応募
IMF
連機関の担当官が来日し、適任者4 ポストへの応募
FAO
WHO
4 ポストへの応募がいれば正規職員として採用ある

3 ミッションによる政府・関連機関からの出向
5に登録する制度。
選抜試験
5 政府・関連機関からの出向
いは有資格者として候補者リスト

IAEA

ILO

国連機関に空席が生じた場合
ロスター登録は、通常その空席ポストが世界
6ポストへの応募
HABITAT
4中に公募される。その空席への政府・関連機関からの出
5UNESCO

応募が4番目の方法。世界中の有資格者を対象とし、国連機関

5 政府・関連機関からの出向
内では最も一般的な募集方法。
6 ロスター登録

6 ロスター登録4ロスター登録
6 ポストへの応募;;;;;;;;;;
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yyyyyy;;;;;;;;;;;;
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yyyyyy5 政府・関連機関からの出向

6 ロスター登録
これは国連機関勤務志望者の経歴を外務省国際機関人事センター

国連機関が政府間機関であることと、とくに専門に登録し、国連機関からの採用ミッション来日の際の公募ポストや、機関において高度の専門性を有する職員が必要とさ国連機関からの空席ポスト通知等に迅速に対応することができるよれることから、関連省庁等から短期､長期の形式で､6 ロスター登録う設けられている制度｡ロスター登録の対象となるのは専門職と管国連機関 に職員が派遣されることがある。

理職で、ロスター登録の有効期間は2年間。

＊日本ユニセフ協会で働いている人は？

国際公務員 Q&A

＊資格は？

＊いろいろな国で仕事をするの？

棚田さんのインタビューにもある

日本ユニセフ協会は日本におけるユニセように、原則として大学院を出て修フ支援の窓口となる民間の組織です。です

インターナショナルスタッフの場合、職士号を持っていることが必要です。 から、日本ユニセフ協会の職員は国際公務多国籍な職場ですから多くの場合英 員ではなく、職員の採用も独自に行ってい種にもよりますが任国は数年ごとに語が共通語です。英語で仕事ができます。活動の中心は、日本国内でのユニセうつっていくのが一般的です。

ることは必要不可欠です。

フ事業の広報及び募金の呼びかけなどです。

ユニセフのような開発支援型の機関の＊職場には外国人のスタッフしかいないの？
それぞれの事務所ではインターナショナルスタッフとその国の中から採用されたローカルスタッフが一緒に働いています。ローカルスタッフはインターナショナルス
タッフの言葉の面での不足を補ったり現地の人びととの日本での国際機関の採用等に関する情報の窓口
外務省総合外交政策局国際社会協力部国連行政課国際機関人事センター〒100-8919 東京都千代田区霞ヶ関2-2-1
電話： 03-3580-3311（内線2841）＊ 外務省のホームページでも採用情報が見られます
http://www.mofa.go.jp/mofaj/annai/saiyo/kuseki/index.html

橋渡しをしたりといった役割などを担っています。
参考文献：『国際公務員になるには』横山和子著、（株）ぺりかん社

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