Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
N

さがみはらフルーツマップ
がたいけんのうえん

これはフルーツ狩りなどを体験できる農園やちょくばいじょ

さん

ちず

さがみはら産のおいしいフルーツ直 売 所 の地図だよ！
しゅん

きさが

旬 のフルーツを探してあそびに来てね！

相模湖駅

藤野駅
20

相模湖

さがみ湖リゾート
プレジャーフォレスト

橋本駅
413

津久井湖
JA 神奈川つくい農産物直売所「あぐりんず つくい」

129
412

相模原駅

JA 相模原市農産物直売所「ベジたべーな」

矢部駅
淵野辺駅

513

相510

48

508

古淵駅
513

鳥居原
ふれあいの館

57

模413

16

番田駅

町田駅

川

宮ヶ瀬湖
相模大野駅

さがみはら農産物ブランド協議会ホームページ

https://www.sagamegu.com/

小田急相模原駅
46

相模原市果実組合ホームページ http://www.sagami-fruit.jp/
R４年５月 さがみはら農産物ブランド協議会・相模原市果実組合・さがみはらいちご倶楽部 作成

さがみはらフルーツ直売所・体験農園（直・・・直売所。体・・・フルーツ狩り、つみとり、もぎとりのできる体験農園。）

ブルーベリー（早生種：６月上旬～７月中旬、晩生種：７月中旬～９月上旬）

梨（８月上旬～１０月中旬）

よしのブルーベリー農園

緑区吉野 735-3

042-687-2277

直・体

春山梨園

南区当麻 2379

042-778-1278

直

ぶるべの樹

緑区牧野 5570

042-686-8255

直・体清 マルキヨ果樹園○

南区当麻 223042-778-0857

直青野原元気村キノピオハウス

緑区青野原 1164 他

042-787-0027

体津久井湖ブルーベリー園

緑区三ケ木 821042-784-0770

直・体

キウイフルーツ（赤系 10 月中旬～下旬、黄系 10 月中旬～11 月中旬、緑系 11 月下旬～12 月中旬）

農家団欒ブルーベリー園

緑区三ケ木 173

090-7194-8858

直・体たち屋

中央区宮下本町 2-25-6

080-7806-7980

直（有）内藤農産

緑区長竹 2682

042-784-0559

直・体ＳＡＴＯキウイファーム

中央区上溝 691-11

070-2150-3236

直・体市川農場

緑区長竹 3705

042-784-1241

直・体みさわ園

南区東大沼 1-12-39

042-744-0533

直・体ニローネの里ブルーベリーファーム

緑区長竹 2877 付近

090-2212-4762

直・体今井園南区西大沼 2-52-20

042-743-4304

直アベファーム

緑区相原 6-7-37 地先

090-1042-7504

直・体宮崎農園

中央区宮下本町 3-2-3

090-4828-2453

直小川ブルーベリー園

中央区田名 7633

042-855-2039

体（有）内藤農産

緑区長竹 2682

042-784-0559

直・体相模原ベリー・ベリー

中央区上溝 238

090-3108-6568

体新倉農園

南区当麻 193

042-778-0856

直相原ブルーベリー農園

町田市相原 2052

080-5088-7588

直・体清 マルキヨ果樹園○

南区当麻 223042-778-0857

直柿澤園

南区当麻 2312

042-778-0453

直

小野澤柿園

南区当麻 2080-1

042-778-1089

直

鈴木房雄

南区当麻 2349

042-778-0348

直ぶどう（８月上旬～９月下旬）

柿（１０月中旬～１２月上旬）

おのざわぶどう園

緑区若柳 721

042-685-1695

直原ブドウ園中央区宮下本町 1-10-5

090-2721-3382

直岡本農園

中央区上矢部 1-7-1

042-753-1028

直いちご（１２月中旬～６月上旬）

みさわ園

南区東大沼 1-12-39

042-744-0533

直苺の郷 中里農園

緑区大島 22080-4576-3630

直・体加藤ぶどう園

南区東大沼 3-30-39

042-744-0130

直なるベリーファーム

中央区田名 4164-26

080-1245-1515

直・体今井園南区西大沼 2-52-20

042-743-4304

直河本ファーム いちご屋

中央区東淵 野辺 3-3-6

070-3622-8217

直・体中里ぶどう園

南区西大沼 5-10-16042-744-0001

直

リトルＫスプリング・ファーム

南区下溝 2735-4

090-1844-0758

直・体渋谷ぶどう園

南区上鶴間本町 1-5-15

042-742-0590

直町田いちご狩り農園

町田市相原町 1279

080-7576-1515

直・体◎ フルーツ狩りなどの体験をご希望の場合には、ご希望の日程で受け付けているかについて、あらかじめ各農園にお問い合わせください。
※ 旬の時期は、各農園で取り扱っている品種やその年の天候の影響などにより前後します。旬の時期以外は、電話が繋がらない場合があります。
※ 一部、町田市に所在する農園を掲載していますが、いずれも 相模原市果実組合 や さがみはらいちご倶楽部 に所属している仲間です。
LIBRARY
図書館広報誌
２００４年４月
第１４号

図書館－知の世界への門
みなさんは大学にどんなイメージをもっていますか。立場や世代によって、また国や時代によってもずいぶん違うはずです。21世紀の東アジアの一角に住む若い世代の、それも大学に行くことのできた者の立場にいることを忘れてはいけないのでしょうね。
どれだけ多くの人が大学に行きたくても行くことができなかったことでしょう。その人たちの思いを重く心に刻みつけておきたいものです。図書館でほこりをかぶって眠っている本を見るたびにそんな思いにとらえられます。書棚の前に立って、本の背を見て、古い時代の息遣いを呼吸していると、多くの先人が思いを込めて一字一字書き下ろした姿が彷彿としてきます。そこから思い掛けない世界が開かれてきます。
さあ、耳を澄ませてみましょう。当たり前に思えていた世界のすぐそばに思い掛けない世界が息づいているのです。その世界を見ることができたら、時にひどく退屈で、また時に辛くて堪えられないように見えるこの現実が、実はそう色あせたものでもない、いやそれどころか、なんと奥行きとニュアンスに富んだ豊かな世界であることかと驚かされるはずです。
今とここを離れて人は生きることはできません。しかし別の時代、別の世界に住む人々と対話を交わすことはできます。そうすることで今とここを豊かな世界として取り戻すことができるはずです。そのことこそ学ぶことの意味であると言わなければならないでしょう。
知の世界への門はみなさんの前にあります。その門を開く鍵を探してきました。自分に合った鍵を選んでください。

*別役実：当世商売往来 岩波新書
*天沢退二郎：謎解き・風の又三郎 丸善ライブラリー*宮本常一：忘れられた日本人 岩波文庫
*小泉八雲：神々の国の首都 講談社学術文庫*河合雅雄：少年動物誌 福音館文庫*加藤周一：読書術 岩波現代文庫*なだいなだ：人間、この非人間的なもの ちくま文庫*木村敏：心の病理を考える 岩波新書
*川崎洋：ことばの力－しゃべる・聞く・伝える－ 岩波ジュニア新書*鷲田清一：じぶん・この不思議な存在 講談社現代新書*竹内敏晴：ことばが劈かれるとき ちくま文庫【利用時間】
月～金 9：00 ～ 18：00
土 9：00 ～ 16：30※礼拝中は閉館です。
※長期休暇中や試験期間等は変更になることがあります。

【貸出冊数／期間】＊学生
７冊 ／ 2週間＊教職員 無制限 ／ 1ヶ月※休暇貸出、卒論・卒研貸出、実習貸出等の特別貸出があります。詳しくはカウンターへお尋ねください。

【利用登録】
初めて利用するときは学生証を提示し利用登録をしてください。
学生以外の利用者は所定の用紙に記入して提出してください。LIBRARY CARDを発行します。
登録後は学生証又はLIBRARY CARDを提示するだけで貸出ができます。
【貸出】＊図書
学生証、又はLIBRARY CARDを資料と一緒に提示してください。
＊雑誌・視聴覚・紙芝居
カウンターにある館外貸出カードに記入し、資料と一緒に提示してください。
◆注意！雑誌の最新号は貸出できません。
！ＢＤＳ（無断持ち出し防止装置）が設置してあります。
貸出処理を行わずに図書を館外に持ち出すと警告ブザーが鳴ります。
【返却】＊返却期限までにカウンターへお持ちください。
＊閉館時に返却する場合はブックポストに返却してください。
（ブックポストは図書館前と１号館１階エレベーター前に設置されています。）◆注意！ブックポストへ返却できないもの⇒視聴覚資料等（ＣＤ、ビデオ）破損の恐れのあるもの、雑誌、紙芝居！返却期限を過ぎると貸出停止になることがあります。
【予約】
貸出中の図書は予約する事ができます。カウンターに申し込んでください。
【希望図書】
当館に所蔵していないもので読みたい研究・学習用図書がありましたら、カウンターにある所定の用紙に記入して提出してください。
【相互利用】
当館に所蔵していない資料でも、他館から借用したり、必要部分のコピーを取り寄せたりすることができます。カウンターに申し込んでください。（複写料金、送料等は実費負担。）【コピー】
当館の所蔵資料は著作権法の範囲内で複写することができます。
所定の用紙に記入し、カウンターに提出してから複写してください。（１枚１０円）◆注意！図書館の資料以外（ノート、プリント等）はコピーできません。
！最新号の雑誌・当日の新聞はコピーできません。
利用希望者の方へ給食サービスの手引き＊

ふれあいとささえあいの地域社会をめざして
令和３年３月発行

社会福祉法人

白子町社会福祉協議会＊

給食サービス事業について
給食サービス事業は、町内の一人暮らし高齢者の方に、地域のボランティアが調理したお弁当を、民生委員を中心とした配達ボランティアが月 2 回、安否確認を兼ねてお届けする事業です。
人と交流の少ない一人暮らし高齢者の方と、地域に根ざした活動をするボランティアとが食事を通じて定期的に関わることで、人間関係を育み、共に「喜び」を感じることができるような事業をめざしています。
毎月、原則第 2・第 4 金曜日に昼食をお届けしますが、調理会場（健康づくりセンター）の都合で変更になる場合があります。

対象者について町内に在住の方で、次の要件の全てに該当する方が対象です。
（１）75 歳以上の一人暮らし高齢者（２）知人、隣人、親族・親戚との連絡や往来が、週に 1 度程度か、それより少ない方（3）要支援・要介護で、ホームヘルプサービスやデイサービスなどの訪問系・通所系サービスを受けていない方（４）給食サービスの利用を希望し、食事制限がない方＊ 申請は別書式申請書にて地域担当民生委員をとおして行うものとなっております。

利用期間について給食サービスの利用期間は、原則 1 年間です。
ただし、担当民生委員と協議し、引き続き必要と認められる場合は継続することとします。

給食サービスの流れ
当日の流れ
時 間
8:30

活動
調理ボランティア調理開始

場

所

健康づくりセンター
調理実習室

10:30

調理終了・パック詰め

10:40 ～ 調理室片付け
11:00

弁当受取

調理実習室前ロビー

地域配達ボランティア 配食ボランティア
地域配達ボランティア

一人暮らし高齢者宅へ終了＊ 注意事項＊（１）予定等がありキャンセルする場合は事前に地区民生委員か配達ボランティア及び事務局までお知らせ下さい。
（２）知人や親族の方等との交流が増え、生活に変化があった場合はお知らせ下さい。
（３）ホームヘルプサービス利用やディサービス利用、または施設入所により生活に変化があった場合も同様にお知らせ下さい。
障害者相談支援事業所ハンズ宮城野 木曜サロン「りらっくらぶ」を開催しました
令和 5 年 11 月 17 日
障害者相談支援事業所ハンズ宮城野
令和 5 年 11 月 16 日に木曜サロン「りらっくらぶ」を開催しました。
新型コロナウィルスが感染症法上 5 類に引き下げられたものの、仙台市内ではインフルエンザも併せて相変わらず感染が続いていることから、感染防止のために引き続きマスクの着用と十分な換気をするなど、参加者にご協力をいただきながら進行しました。
今回のサロンでは、クリスマスを来月に控えてクリスマスカードづくり実施しました。昨年も作りましたが、今回は飛び出すクリスマスカードにしました。カードの台紙から飛び出す部分までの全部を一度に作ろうとすると時間が足りないので、担当者が台紙を切ったり小物を用意し、見本で作ってきたものを参考にしてもらいながら作り方の手順やコツを説明しました。用意した様々な色の台紙や様々な種類の小物で参加者は自分なりに思い思いのものを作り、最後には一つとして同じものがない個性的なクリスマスカードが完成しました。みなさん集中して丁寧に取り組んでいましたが、取組中は担当者から参加者全員の体調や近況をうかがったり、いろいろな雑談をしながら楽しく過ごしてもらうことができ、好評のうちに終了となりました。参加者が作ったものは自宅に飾ったり、誰かに差しあげられるように大事に持ち帰ってもらいました。
今後も周知の幅を広げ、「りらっくらぶ」の活動が参加者の皆様にとってますます交流の深まる場になるようにご意見を参考にし、より多くの方々に参加していただける企画を催していきたいと思います。次回は令和 6 年 1 月 18 日を予定しています。
2021 年 3 月 22 日
各位会 社 名

Zxcv

代表者名

代 表 取 締 役 社 長 佐 藤 英 志（コード番号 4626 東証一部）
問合せ先 執行役員経営企画室長 富 岡 さ や か（TEL 03－5953－5200（代表））

組織変更及び人事異動に関するお知らせ
当社は、2021 年 3 月 22 日開催の取締役会において、下記のとおり組織変更及び人事異動を決議しましたのでお知らせいたします。
記
1．組織変更経営体制の強化を図るため、次のとおり組織の一部を変更します。
（1）変更の内容及び理由①ハノイ工場準備室
ア．変更の内容
・「ハノイ工場準備室」を廃止する
イ．理由
・TAIYO INK VIETNAM CO., LTD.の本格稼働に向けた準備業務の移管が完了し、準備室としての機能を果たしたため②ディスプレイ事業プロジェクト
ア．変更の内容
・「ディスプレイ事業準備室」の名称を「ディスプレイ事業プロジェクト」に変更する
イ．理由
・ディスプレイ材料の開発におけるグループの中心的な組織として拡大し、既存製品開発及び中長期に向けた新製品開発を推進するため（2）組織変更の時期①2021 年 3 月 31 日
②2021 年 4 月 1 日（3）組織図添付の組織図をご参照ください。

12．人事異動（執行役員）
2021 年 4 月 1 日付
新氏 名

太陽油墨（蘇州）有限公司
董事兼副総経理常務執行役員株式会社ファンリード
太陽ファルマ株式会社

代表取締役兼 CEO
監査役

常務執行役員太陽ファインケミカル株式会社
代表取締役社長
台湾太陽油墨股份有限公司 董事
執行役員
TAIYO INK VIETNAM CO., LTD.
General Director
太陽油墨（蘇州）有限公司 董事

海法

小林

宮部

栗原

現

玄知

常務執行役員株式会社ファンリード 代表取締役会長

慶一

太陽ファインケミカル株式会社
代表取締役社長
株式会社ファンリード 取締役
太陽ファルマ株式会社 監査役

英和

太陽インキ製造株式会社 出向
台湾太陽油墨股份有限公司 董事
太陽ファインケミカル株式会社 取締役

弘司

ハノイ工場準備室長
TAIYO INK VIETNAM CO., LTD.
General Director太陽油墨（蘇州）有限公司 董事※※2020 年 2 月 6 日付の「組織変更及び人事異動に関するお知らせ」にて、董事兼副総経理として就任予定である旨をお知らせして以降、手続きを進めて参りましたが、新型コロナウイルス感染症の影響により現地に赴任できず、太陽油墨（蘇州）有限公司において、董事（非常勤）として就任することに変更しています

3．人事異動2021 年 4 月 1 日付
新常務執行役員
ディスプレイ事業プロジェクト 担当
TAIYO INK INTERNATIONAL (HK) LTD.
Managing Director
太陽油墨貿易(深圳)有限公司
董事兼総経理常務執行役員Chief Digital Officer（最高デジタル責任者）
情報システム部担当
情報システム部長
株式会社ファンリード 取締役
ディスプレイ事業プロジェクトリーダー
太陽インキ製造株式会社 出向

氏 名

現大輔

常務執行役員
ディスプレイ事業準備室 担当
TAIYO INK INTERNATIONAL (HK)Managing Director
太陽油墨貿易(深圳)有限公司
董事兼総経理俵輝道

常務執行役員Chief Digital Officer（最高デジタル責任者）情報システム部担当
株式会社ファンリード 取締役

花田忠彦

ディスプレイ事業準備室長
太陽インキ製造株式会社 出向

三島

2LTD.

太陽ファルマ株式会社 出向

柴田有之

情報システム部

渡部 健

代表取締役社長付

情報システム部長
株式会社ファンリード 取締役

以上3太陽ホールディングス株式会社 組織図 （2021年4月1日付）

取締役会

代表取締役社長

研究本部

中
国
戦
略
室

ディスプレイ事業プロジェクト

情報
シス
テ
ム
部

経
営
企
画
室

経
理部

社
長
室

内部
監
査部

人
事部

知
財
法
務部

研
究
一部

研
究
二部

企
画部
みんなで考えながら遊びを進めています～レッツフィッシング！！～

8 月 23 日(金)その②つき組

自分で作った釣り竿と水に浮かべたお魚で魚釣り遊びを楽しんでいた時の出来事です。
A さん「水の中だと、お魚重くなって（磁石が）くっつかない」
B さん「磁石、すぐ外れる」
どうしたらいいのかな、と二人の疑問をサークルタイムで全体に投げかけてみました。
すると…
C さん「磁石やめて、クリップにしたら？」「クリップとクリップを引っかけるの」

夏まつりのヨーヨーすくいでも使用した釣り竿が先端にフックのついた物だったので、子どもたちに「クリップじゃないけど、こんな釣り竿があるよ」と見せると「それでやってみたい！」と翌日の水遊びで使ってみることになりました。

こんなイメージ？

フックを通すのは磁石の時とは違う難しさがあるのですが、少し難しいくらいが子どもたちのやる気を刺激しているようで、どの子も「釣れん…」「あ、釣れた！」などと言いながら真剣な表情で釣っていました。

また、個々の遊びである魚釣りをみんなで楽しめる集団ゲームに取り入れたいと思い、チーム対抗の魚釣りゲームも始めています。

一度やってみると、「楽しかった」「もっとやりたい」といった感想の他に、「応援してもらうと「『頑張ろう』って気持ちになる」「音楽を流したら楽しい気持ちになる」「小さいクラスの子も呼んだらどう？」「おうちの人にも応援してもらいたい」という意見が出ました。
そこで 8 月 27 日の保育参加では、子どもたちがグループで集団ゲームを頑張る姿を見てもらい、ぜひ応援をしてもらえたらと思います。また、親子でも一緒に体を動かして楽しめる時間を持ちたいと考えています。
（おうちの人が今度来るよと伝えると、それはそれで「恥ずかしいからやだ～」という子もいました(笑) 当日は普段のような伸び伸び楽しむ姿もあれば、緊張してしまう姿もあるしれません
が、暖かく見守ってください）
令和6年6月20日
各位
ＮＰＯ法人にじと風福祉会

2024夏の特別活動

参加のおさそい

長い夏休みの間、家庭内で家族とのみ過ごすことなく、また親子共々生活のリズムを崩さないようにと「夏の特別活動」を企画しました。
毎日でなくても、都合の良い日には是非ご参加下さい。
なお期間中のレスパイト（一時預り）も行います。時間についてはご相談下さい。
１．期間

前期 R6年 7/19(金）～8/9（金） 16日間
後期 R6年 8/19(月）～8/31 (土）11日間
お盆休み R6年 8/12(月）～8/16（金）5日間
２．保育時間10:00～16:30を原則とします。
但し施設としては、17：30まで開所していますので、個別にご相談下さい。
３．場所 施設「にじと風」｢さくらいろの風」「あかねいろの風」「花浅葱」
４．主催 ＮＰＯ法人にじと風福祉会（協賛：八千代心身障害児者父母の会）
５．参加費・添付の「実施要領」を参照して下さい。
６．参加費の請求
7月分は8/19、8月分は9/19に請求いたします。
７．参加対象・にじと風利用者、ひよこの会々員家族
・児童発達支援センター在園児、各特別支援学校・市内小中学校児童生徒家族等
・その他
8．その他
・7月、8月の利用申請を提出済みの方もご提出ください。
８．申込締切7/16（火）きりとり線

2024「夏の特別活動」 参加申込書
日※8/6（火）施設見学は保護者同伴の方のみ利用になります。
申込は7月中に配布します。

7/19 7/22 7/23 7/24 7/25 7/26 7/29 7/30 7/31 8/1 8/2 8/5 8/6 8/7 8/8 8/9 8/19 8/20 8/21 8/22 8/23 8/26 8/27 8/28 8/29 8/30 8/31
(金) (月) (火) (水) (木) (金) (月) (火) (水) （木） （金） （月） （火） （水） （木） （金） （月） （火） （水） （木） （金） （月） （火） （水） （木） （金） （土）

付

本人

*

保護者

*

他の家族*
昼食数
送迎希望

* 人数を記入下さい
本人氏名

保護者氏名

住所

電話

｢にじと風｣運営委員会

御中

連絡先：八千代市大和田新田453-126
tel＆fax 047-480-0801,047-480-0807

このままファックスで047-480-0807
「和歌山大学を心なごむ・癒しの空間に」附属特別支援学校プロジェクト
キャンパス環境整備プラン●ねらい・大学バス停から教室棟へ上がる階段付近にプランターの花を設置。また教育棟の窓・床清掃や、階段・ストリートの清掃、生徒の発想による窓アート等にチャレンジし、学生、教職員、来客への癒し、おもてなし、キャンパス美化、環境整備に貢献する。
・特別支援学校児童生徒の実践活動を「見える化」し、大学生、教職員へのインクルーシブ、多様性、障害者理解啓発の発信機会とする。
・附属特別支援学校の高等部生徒を中心に、キャリア学習（作業、職業）の実践活動として校内にて花植え学習、ビルメンテナンス作業を経て大学に赴き、「環境美化」、「癒し空間」「エコ活動」に貢献し、自己肯定感や自己有用感、あこがれ、感謝の気持ちを高める。

附属特別支援学校

大学と附属特別支援学校との「癒し」連携チャレンジ！

・小学部中学部高等部児童生徒が、プランターへの花の苗寄せ植え作業（学校内で完成させ、大学へ運ぶ→人員）・枯れた花等の植え替え（順次）→プランタードック
・ビルメンテナンス班（窓清掃の受注を受け、作業へ）
・窓ガラス等のオリジナル装飾（アート）作成
・エコ班による清掃美化作業（床清掃）・ほんの少しの癒しの空間、花の癒し大学へ貢献できた！役に立った！自己肯定。

和歌山大学

環境・エコ

・バス停から上る階段付近に花植えプランターを設置→登下校の生徒、職員、来客への癒し、おもてなし
・管理棟（総務課）や学部棟窓の清掃（高等部ビルメン班）
・学部棟床の清掃（モップ、水拭き等）
・「和附特生徒オリジナルアート」（学部棟）

特別支援学校の周知、PR

和附特への興味

教室ドア

大学から美術

癒し空間の拡大

学生水やり有償ボ

アート、デザイン

インクルージョン

ランティアを募るの T を招聘

水やりボランティア→環境エコ教育

本校は、地域に開かれた、地域に貢献できる特別支援学校を目指しています。そのために、日頃の学習において、和歌山の歴史、産物、遺産の学習を自主的に学び、和歌山・地域を「知る」ことから始めています。設置者である和歌山大学は附属学校として、教職員はもとより児童生徒、保護者も愛着が深く、貢献したい、役に立ちたい想いは強く抱いています。貢献することで喜んでもらい、自己有用感が上がり、「生きる力」につながります。大学にとっても、多様な児童生徒が在籍する特別支援学校との連携で「癒し」「美化」「インクルーシブ」「華やかさ」「ボランティア活動精神」につながるチャンスと捉えています。
附属特別支援学校の活動の場を拡げ、学生有償ボランティアを募り、キャンパス環境整備とともに環境エコの意識を高めていく、全国稀なチャレンジです。
令和３年度

のびのび通信No. ２

令和３年４月３０日
秋田大学教育文化学部附属小学校「いじめ防止対策委員会」発行

スクールカウンセラーへの相談について
子どもたちの元気なあいさつが響き始めて，早いもので今年度も１か月が経ちました。新しい仲間と共に新しい目標に向かって，がんばる姿を見て微笑ましく感じています。
さて，昨年度に引き続いて本校のスクールカウンセリングをしてくださる，大沢舞先生から，次のようなお知らせがありましたので，ご紹介します。
スクールカウンセラーの大沢舞（おおさわ まい）です。附属小学校での勤務は２年目となります。今年度も，どうぞよろしくお願いいたします。
【児童のみなさんへ】
スクールカウンセラーとは？
スクールカウンセラーは，みなさんの困りごとや心配なことを聞き，気持ちがすっきりして元気になるための方法を一緒に考えます。
このようなときは，ぜひ相談に来てみてください！
・何か困ったことや心配なこと，嫌なことがあり，おうちの人や先生のほかに，さらにだれかに相談してみたいとき
・なぜか分からないけれどイライラしたり，心がモヤモヤしたりするとき
・発表や試合などで緊張しやすいので，リラックスする方法を知りたいときどうして相談をしたほうがいいの？
心配なことや嫌な気持ちを長い間こころの中にしまっておくと，からだの病気ではないのに，こころの疲れによって，からだの具合まで悪くなってしまうことがあるからです。だれかに相談することは，こころの健康のために大切なことであると言われています。
スクールカウンセラーへ相談するには，どうしたらいいの？
おうちの人に話して，相談の予約をとってもらってください。相談には一人で来てもおうちの人と一緒に来ても，どちらでもよいです。
【保護者の皆様へ】
スクールカウンセラーは，保護者の皆様のご相談を伺い，お子さんのよりよい学校生活の実現に向けて尽力いたします。お子さんの学校での生活，家庭での様子，学習や友達との関係等，心配なことがありましたら，どうぞお気軽にご相談ください。

「スクールカウンセラーの配置」のお便りでもお知らせしていますが，お子さんだけのカウンセリングも可能です。その場合は，保護者の同意が必要となります。相談日や時間が分からない場合など不明な点がありましたら，担任や生徒指導主事（佐藤秀恒）へお知らせください。

電話相談窓口があります
子どもたちや保護者の方の様々な悩みごとや心配ごとを少しでも解消できるように，県教育委員会や関係機関で電話相談窓口を設置しています。その主な電話相談窓口をお知らせいたします。
＜県教育委員会＞○「２４時間子供 SOS ダイヤル」（全国統一ダイヤル）☆２４時間いつでも，いじめ問題等に悩む子どもや保護者等の相談に応じます。
・０１２０－０－７８３１０○「いじめ緊急ホットライン」（「すこやか電話」）☆いじめ問題等に悩む子どもや保護者の相談に応じます。
・０１２０－３７７－９０４………中央教育事務所※土日，祝祭日，年末，年始，月曜日～金曜日の午後５：００～午前８：３０は，留守番電話により，中央児童相談所｢24 時間・365 日｣相談の電話番号（018－862－7311）を案内しています。
○「すこやか電話」☆悩みや不安等を抱えている子どもや直接学校に相談できない保護者等の相談に応じます。
・０１２０－３７７－８０４………総合教育センター＜関係機関＞○「やまびこ電話」（24 時間対応）………県警察本部少年課☆子どもからの相談，家族や地域住民等からの少年の非行等に関する相談に応じます。
・０１８―８２４―１２１２○「チャイルド・セーフティ・センター」………県警察本部☆問題行動，いじめ，児童虐待，不登校，自殺等の子どもの悩みに関する相談に応じます。
・０１８―８３１―３４２１○「子ども・家庭１１０番」………中央児童相談所☆１８歳未満の子どもに関する様々な相談に応じます。
・０１２０－４２－４１５２
・０１８―８２４―４１５２○「秋田いのちの電話」………いのちの電話事務局☆こころの危機を抱え，いろいろな悩みをもっている人の相談に応じます。
・０１８―８６５－４３４３○児童相談所電話相談☆育児や子育てなどの悩みをもっている人の相談に応じます。
・０１８―８６２―７３１１………中央児童相談所○「子ども人権１１０番」………秋田地方法務局☆いじめ，虐待など子どもをめぐる人権問題に関する相談に応じます。
・０１２０－００７－１１０○「こころの電話」………県精神保健福祉センター☆子どもの問題（しつけ，養育，発達，不登校など）に関する相談に応じます。
・０１８－８３１－３９３９
福祉学習を開催しました
令和 5 年７月 7 日
仙台市若林障害者福祉センター
去る令和 5 年７月 5 日（水）、仙台市立沖野小学校体育館にて福祉学習を開催しました。今回は沖野小学校４年生 76 名の児童の皆様に、車いす体験・仙台市障害者相談員（2 名）をお招きして、実体験など様々なお話をしていただきました。
体験後に感想を聞いてみると「“障害”は目に見えて分かるものだけではないということが分かりました」「街中で困っている方がいたら声をかけたいです」などの感想が聞かれました。
また、質問コーナーでは「今の生活で楽しいことは何ですか？」「（講師の 1 人が咽頭摘出により、人工喉頭を喉に当てて話す様子を見て）喉に当てている機械を外したらどんな声が出るのですか」など、児童の視点から様々な質問がありました。児童たちは、車いすをご利用されている方や障害がある方の生活について、とても興味をもっており、真剣に話を聞いていました。
今後も、当センターで企画する福祉学習が、児童たちにとって障害理解促進の機会となるよう努めて参ります。
法 人 名：社会福祉法人

勝央町社会福祉協議会

会計単位：一般会計

貸借対照表（自）平成26年 4月 1日 （至）平成27年 3月31日
資産の部
勘定科目

1頁
負債の部

勘定科目

当年度末

前年度末

増減

負

3,266,976

2,299,900

967,076

2,691,251

1,959,076

732,175

2,690,151

1,958,376

731,775

1,100

700

400

預り金

538,125

322,024

216,101

その他預金〈源泉所得税預り金〉

341,667

293,224

48,443

有価証券〈住民税預り金〉

124,900

124,900

64,35864,358【流動資産】

現金

当年度末

前年度末

増減

59,200,030

58,847,632

352,398 【流3,736（預貯金）

48,941,408

動債】

3,736 短期運営資金借入金
53,502,618当座預金-4,561,210 未払金
〈未払金〉

普通預金

18,941,408

23,502,618

定期預金-4,561,210 〈未払消費税等〉
未返還金

譲渡性預金

30,000,000

30,000,000

未収金

10,171,056

5,173,214

4,997,842 〈社会保険料預り金〉〈未収金〉

10,171,056

5,173,214

4,997,842 〈雇用保険料預り金〉〈未収補助金〉〈県社協退職共済預り金〉

貯蔵品〈その他預り金〉

7,200

28,800-21,600

立替金

前受金

37,60018,80018,80046,064,692

42,190,263

3,874,429

46,064,692

42,190,263

3,874,429

49,331,668

44,490,163

4,841,505

1,000,000

1,000,000

1,000,000

1,000,000

71,600,362

71,600,362竜門基金

15,000,000

15,000,000

土地

板坂基金

1,500,000

1,500,000

建設仮勘定

地域福祉活動基金

55,000,000

55,000,000

権利就学支度金貸付事業基金

100,362

100,362

15,500,000

15,500,000

前払金

83,830171,800-87,970 会計単位外借入金

短期貸付金<収益事業会計借入金>

会計単位外貸付金

会計単位内借入金<収益事業会計貸付金>

経理区分勘定負会計単位内貸付金

仮受金

経理区分勘定資

賞与引当金

仮払金

その他の流動負債

未繰入金
その他の流動資産【固定負債】

設備資金借入金【固定資産】

125,077,350

123,713,901（基本財産）

1,000,000

1,000,000

長期預り金

1,000,000

1,000,000〈敷金・保証金等預り金〉

基本財産特定預金

1,363,449 長期運営資金借入金

建物

退職給与引当金

建物附属設備その他の固定負債

土地（その他の固定資産）

1,363,449 【負債合

建物附属設備

【基本金】

構基本金

建

124,077,350

122,713,901

計】

物
築物

機械及び装置車輌運搬具
器具及び備品1,618,022

2,342,765

99-724,743 【基金】

〈電話加入権〉
ソフトウェア
公益事業会計元入金

25,900103,600-77,700 【元入金】

元入金

収益事業会計元入金
投資有価証券【国庫補助金等特別積金】

長期貸付金

国庫補助金等特別積立金〈就学支度金貸付金〉
長期預け金【その他の積立金】

法 人 名：社会福祉法人

勝央町社会福祉協議会

会計単位：一般会計

貸借対照表（自）平成26年 4月 1日 （至）平成27年 3月31日
資産の部
勘定科目

当年度末

2頁
負債の部

前年度末

〈敷金・保証金等預け金〉

増減

勘定科目

当年度末

前年度末

増減

人件費積立金修繕積立金

退職共済預け金

35,333,057

33,167,165

2,165,892 備品等購入積立金〈全社協退職共済預け金〉

29,021,330

27,282,290

1,739,040 保育所施設整備積立金〈県社協退職共済預け金〉

6,311,727

5,884,875

426,852 移行時特別積立金

措置施設繰越特定預金

退職共済積立金〈人件費積立預金〉

社協福祉積立金

15,500,000

15,500,000〈人件費積立預金〉【次期繰越活動収支差額】

46,845,350

49,971,008-3,125,658〈修繕積立預金〉

次期繰越活動収支差額

46,845,350

49,971,008-3,125,658〈備品等購入積立預金〉

前期繰越活動収支差額

49,971,008

44,436,314

5,534,694

保育所施設整備積立預金

当期活動収支差額-3,125,658

5,534,694-8,660,352

184,277,380

182,561,533

1,715,847〈修繕積立預金〉〈備品等購入積立預金〉
保育所繰越積立預金

移行時特別積立預金
移行時減償特別積立預金
退職共済積立預金
竜門基金特定預金15,000,000

15,000,000

板坂基金特定預金

1,500,000

1,500,000

地域福祉特定預金55,000,000

55,000,000

社協福祉特定預金15,500,000

15,500,000

100,362

100,362

184,277,380

182,561,533

減価償却費の累計額

8,009,058

就学支度金特定預金
その他の固定資産【資脚注：産合計】

1,715,847 【負債・純資産合計】
令和6年4月1日公示時点

幼児教育・保育の無償化対象施設一覧※１
No.

事業の種類

確認年月日

電話番号

1

幼稚園

ひまわり幼稚園

名称

菅谷174番地1

所在地

那珂市教育委員会

H27.4.1

029-212-3515

2

幼稚園

ナザレ幼稚園中里356番地1

学校法人

ナザレ園

H27.4.1

029-296-1000

3

幼稚園

さいせい幼稚園

瓜連1085番地15

学校法人

さいせい学園H27.4.1

029-296-0025

4

保育所

那珂市菅谷保育所

菅谷618番地4

那珂市

H27.4.1

029-298-1144

5保育所

大成学園額田保育園

額田南郷499番地5

学校法人H27.4.1

029-298-6160

6

保育所

ゆたか保育園後台1854番地１

社会福祉法人豊潤会

H27.4.1

029-295-0935

7

保育所

かしま台保育園

菅谷3433番地3

社会福祉法人豊潤会

H27.4.1

029-295-2658

8

保育所

ごだい保育園後台3274番地

社会福祉法人豊潤会

H27.4.1

029-298-5546

9

保育所

いくり保育園菅谷3780番地3

社会福祉法人新世会

H31.3.29

029-212-5908

10

保育所

ARINKOMURA

竹ノ内3丁目3番地1

医療法人社団どんぐり会

R2.3.27029-229-2252

11

幼保連携型認定こども園

認定こども園大成学園幼稚園

後台960番地2

学校法人

H27.4.1

029-295-128812

幼保連携型認定こども園

瓜連認定こども園

瓜連1222番地

社会福祉法人和順福祉会

R3.3.31029-296-3663

13

事業所内保育事業

やえ

中里344番地3

社会福祉法人ナザレ園

R2.3.31029-296-0316（代表）14

家庭的保育事業

ゆいのいえ

菅谷3015番地44

社会福祉法人和順福祉会

R4.3.31080-4053-1601

15

小規模保育事業

サンライズキッズ保育園

菅谷2655番地1

株式会社エクシオジャパン

16

認可外保育施設

水戸ヤクルト販売

17

認可外保育施設

ひかりナーサリー

18

認可外保育施設

19
20
21

ナーサリー・スクール

那珂園

設置者

大成学園

大成学園

R5.3.31050-5807-2428

水戸ヤクルト販売株式会社

R1.7.24029-298-0468

菅谷7103番地

秋葉

小百合

R1.8.19029-298-0507

医療法人社団青燈会院内託児所「ちびのミィ」

菅谷596番地3

医療法人社団青燈会

R1.8.19029-296-5035

認可外保育施設

けいわ保育園鴻巣３２４５番地８

医療法人貞心会

R2.1.30029-295-5121

病児保育事業しろやぎさんのポシェット

竹ノ内3丁目2番地2

医療法人社団どんぐり会

R1.8.16029-212-5885

一時預かり事業（一般型）

ゆたか保育園後台1854番地1

社会福祉法人R1.8.16029-295-0935

22

一時預かり事業（一般型）

認定こども園大成学園幼稚園後台960番地2

学校法人R1.9.10029-295-1288

23

一時預かり事業（一般型）

瓜連認定こども園

瓜連1222番地

社会福祉法人和順福祉会

R1.9.2029-296-3663

24

一時預かり事業（一般型）

ゆいのいえ

菅谷3015番地44

社会福祉法人和順福祉会

R6.3.22080-4053-1601

25

一時預かり事業（一般型）

那珂市菅谷保育所

菅谷618番地4

那珂市

R1.9.30029-298-1144

26

一時預かり事業（一般型）

いくり保育園菅谷3780番地3

社会福祉法人新世会

R3.4.1

029-212-5908

27

一時預かり事業（一般型）

いくりキッズ保育園

新世会

那珂センター保育所 菅谷2747番地1

那珂キッズクリニック

豊潤会

大成学園

菅谷3799番地8

社会福祉法人R3.4.1

029-212-7011

28 一時預かり事業（幼稚園型Ⅱ） ナザレ幼稚園

中里356番地1

学校法人ナザレ園

R5.3.6029-296-1000

29

預かり保育事業※２

さいせい幼稚園

瓜連1085番地15

学校法人

さいせい学園R1.8.10029-296-0025

30

預かり保育事業※２

ナザレ幼稚園中里356番地1

学校法人ナザレ園

R1.8.16029-296-1000

31

預かり保育事業※２

ひまわり幼稚園

菅谷174番地1

那珂市教育委員会

R1.9.30029-212-3515

認定こども園大成学園幼稚園

後台960番地2

学校法人

大成学園

R1.9.10029-295-1288

社会福祉法人那珂市社会福祉協議会

R1.9.30029-229-0309

32

預かり保育事業※２33

子育て援助活動支援事業※１

なかファミリー・サポート・センター 瓜連321番地

平日８時間（教育時間 含む）かつ、年間200日以上の預かり保育を実施しています
(極秘) お取り扱いには十分にご注意ください。

譲渡希望会社の概要
案 件 番 号 ： ２４２２３８
業 務 内 容 ： 認定こども園の運営
地

域 ： 青森県

従 業 員 数 ： １０名〜１５名
売

上 ： 約５，６００万円（年間）利益 ： 実質利益約３００万円
実質利益＝税引前利益＋削減可能経費

譲 渡 形 態 ： 経営権承継
希 望 価 額 ： 無償
売手様手数料は買手様にてご負担
譲 渡 理 由 ： 後継者不在
特長 ： ①認定こども園を運営する法人の経営権承継。
②園長（理事長）と用務員（理事長の配偶者）以外の従業員は全員引継ぎ可能な見込み。
③園児減少による売上減も、現状実質利益黒字。
④金融機関借入等無し。
⑤時価純資産約５，０００万円。

《お問い合わせ先》
保育M&A支援センター/ブティックス株式会社
担当：大嶋（yuta.oshima@btix.jp）
電話：0120-800-911
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
長期使用対応部材基準書
承 認 日2013年3月21日
改 訂 日
2020年1月30日
登録コード130607019

１．対象部材
アルミ・樹脂複合
横すべり出し窓用カムラッチハンドル

略称：CjK カムラッチハンドル

２．標準(共通)化の部位

ＣＢ

標準(共通)化の部位を図１に示す。

ＤＡ

Ａ：取付けねじ穴ピッチ
Ｂ：台座端部からハンドル先端までの寸法
Ｃ：取付けねじ穴からハンドル先端までの寸法
Ｄ：台座下面からハンドル下端までの寸法
図１－標準(共通)化の部位

３．寸法・形状
図１の各部位の寸法を表１に示す。
表１－各部位の寸法とパターン
単位：mm

項目
ＡＢＣ
Ｄ

①②③４０４５
１２．５ １５．５ １３．５２０２３２５１４１５④⑤５０１０２０１２２２１２４．表示方法
印刷物・電子媒体などに、当該商品が長期使用対応部材であることを表示する。
または、”CjK”マークを表示する。

５．特記事項
5.1 取付けねじ
取付けねじは、呼びＭ４とする。

６．解説
特に無し

７．共通事項7.1 寸法について寸法は基準値を示し、公差・許容差を表すものではない。
7.2 交換について交換については、専門知識を有する者が行うことを推奨する。
注記)専門知識を有する者とは：専門的知識、技術、経験を有する者である。

８．改訂履歴8.1 2014年3月20日改訂
・”７．共通事項”を基準書記載内容改訂により記載
・符号、書式の統一
8.2 2016年1月28日改訂
・”３．寸法・形状”標準寸法の②を訂正
・対象製品名称、略称見直しによる改訂
8.3 2016年4月28日改訂
・特記事項追記による改訂
・7.1寸法について記載内容改訂
8.4 2020年1月30日改訂
・”３．寸法・形状”表１のＢ/Ｃ寸法に１２．５/２０,１２/２２追加
・”５．特記事項”5.1 取付けねじについてを追加
INDUSTRIAL

OEM 45iE

Sealed CO2 laser source with reduced footprint

OEM 45iE– power range 25-450W
Based on the industry-proven 450W lasers alreadyin use worldwide, the OEM 45iE sealed CO2 laser
source provides a separate RF module, ideal for
installations where space is restricted. By splitting
the RF from the tube assembly, the laser head can fit
in tight spaces, while the RF unit can be conveniently
mounted remotely. Delivering the same high speeds
and enhanced productivity for industrial processing
applications as the OEM 45iX, this 450W laser
incorporates a proven RF-excited slab laser design with
cutting-edge technologies, ensuring:• A short optical pulse with high peak power for
improved edge quality and minimal heat-affectedzone (HAZ)• A high-quality, round symmetrical beam for highspeed processing applications• Safety performance level D (EN13849) as specified in
the latest European Standards

Specifications of OEM 45iE
Power range
Minimum shipment power
Peak laser output power
Duty cycle (max)
Wavelength• A compact design with separate in-field serviceable
RF for simple integration and servicing• A minimum shipment power 20% higher than therated power to ensure extended operational lifetime• A typical power stability of ± 1% using optional power
feedback control and a narrow wavelength band toensure a high level of process repeatability

10.6

10.25

10.6		10.25
25-450W		
20-405W
540W		
486W
1350W		
>1020W
55%		
55%
10.6µm		10.25µm

Typical stability (long term)		
< ± 3%, < ± 5% guaranteed		 < ± 1%, < ± 2% guaranteed (power feedback)*
Beam diameter (1/e2) at laser output optic)
11.5 ± 1mm		
11 ± 1mm
Polarisation		
Linear (parallel to base), purity > 100:1
Dimensions and weights		(LxWxH) 1228.1mmx211.4mmx274.5mm 60kg (Laser head)		 (LxWxH) 490mmx371mmx80mm 17kg (RF PSU)
Supply voltage		
60VDC ± 1%
Maximum average DC input current		
142A
Optical rise/fall time		
< 60µsPulse width		2-400µs
Pulse frequency		
0-100kHz*Power feedback turn on response is typically 300-500 milliseconds

Please note that while every effort has been made to ensure

Luxinar Ltd

policy of continued improvement, the information, figures,

Bridgehead Business Park

that the data given in this document is accurate, due to aillustrations, tables, specification and schematics contained
herein are subject to change without notice.

© 2024 Luxinar Ltd

Meadow Road

Kingston upon Hull
HU13 0DG UK

Tel: +44 1482 650088
sales.uk@luxinar.com
www.luxinar.com

Registered in England: 3477444

Class 4 Invisible laser radiation.
Avoid eye or skin exposure todirect or scattered radiation

903-0320-00 Rev 1
北九州オンリーワン企業 2011

顧客の熱処理作業の問題を、高周波加熱など独自技術により解決し続ける研究開発型企業

代表取締役会長

牛島 正祐 氏建造中の艦艇での作業風景（溶接歪取用高周波誘導加熱装置）

高周波加熱製品の世界のトップランナー
熱産ヒートは、社名のとおり“熱を産み出す”
製品の開力会社、金属・機械加工メーカーなどを顧客に、熱処理

ひずみとり局部予熱・後熱用高周波誘導加熱電源サービスの4つを事業の柱としている。
とりわけ高周波をのパイオニアとして、様々な顧客ニーズに対応している。

溶接時の歪取り技術者の経験則を装置化する
熱産ヒートが有するオンリーワン製品の一つが“溶接ひずみとり（NETZシステム）である。
歪取用高周波誘導加熱装置”
この装置は、上の写真のように造船所で船のデッキ鋼板などの溶接歪を矯正するのに使われるものであり、すでに国内に60台以上が販売され、最近では中国をはじめ海外からの引き合いも増加している。
溶接の現場は、従来からガスバーナーを使用し熟練者による施工がなされているが、これを高周波誘導加熱技術を利用し、誰にも容易にできる作業に変えてきたのが熱産ヒートである。
歪取り作業は、「板に対しどの程度の熱量をかければDATA

企業概要

5

シェア90％を誇る局部予熱・後熱用
高周波誘導加熱電源

加熱炉、高周波加熱製品、熱関連製品、熱処理工事

であり、高周波加熱製品群を利用した現地熱処理工事

溶接歪取用高周波誘導加熱装置

温度管理精度の良いこの装置が高い支持を集めている。

発を軸に発展してきた企業である。大手造船会社や電使用した加熱製品は、世界のトップランナーのうちの一社

熱産ヒート 株式会社

1975年、溶材ガス会社から独立し創業。共創・共生の精神
で熱を中心とした技術開発を通じて、研究開発型企業として時代の要請に応える商品を提供している。顧客満足を追及するという経営理念を基に、「お客様が何を求めておられるか」を常に考え魅力の創造・需要の創造を行っている。今後も、北九州発で熱処理技術と熱処理製品で世界のものづくりに貢献していく。

企業名

熱産ヒート 株式会社

代表者

牛島 正祐

所在地

北九州市八幡東区大字枝光1777-10

まさすけ

TEL

093-671-8711

FAX

093-671-8701

資本金3,000万円

創業

1975年

レール状のガイドに沿って自動走行する加熱台車

熱産ヒートが誇るオンリーワン製品の二つ目は、局部予熱・後熱用高周波誘導加熱電源（Hearts Heater）である。

よいか」を熟練者がバーナーの炎の色や速度を経験的

この装置は、主に電力会社の発電設備の配管の新設にコントロールしながら作業を進めていた。
この熟練者のや補修時の溶接予熱や後熱処理、鉄鋼関連設備の予経験則を技術化し、装置に取り入れ、かつ周波数を調整

熱・焼鈍・焼バメ・焼き抜きなどに使用され、すでに国内はもできる形に仕立て上げ、経験の浅い作業者でも歪取りがとより、東南アジアや中東など世界各地のプラントで利用容易に行えるように問題解決したわけである。

されている。

この装置の開発の裏には、
熱産ヒートの技術者が、おこうした熱処理作業は、従来はガスや電気ヒーターで客様の現場でお客様の困りごとや要望に対し、あきらめ行われていた。
また低周波加熱装置も使われていたが、ずに試行錯誤を重ねてきた姿がある。

低周波では装置や加熱コイルが重くなり、作業員もかな

一号機の納入先である大手造船会社の幹部の方のりの人数が必要になっていた。
これを高周波を利用し、ス「熱い想いを持って装置の実用化を進めてくれた」
といピーディ、低コストかつ安全な作業に変えてきたのが熱産う感謝の言葉にみられるように、高周波を使ったハンド機

ヒートである。

械からスタートし、改良に改良を重ねて自動走行タイプのこの製品は、使用中に周波数を自由に変えることがで装置を実用化、最近では壁面走行型の歪取り装置の開き、現場で形状やサイズ、また厚みなどが異なる様々な配発にも成功している。

管に適用できる、汎用性の高い装置になっている。
また複またこの装置は、艦艇の発注先である防衛省の担当者

数のコイルを並列に近接して並べる場合、通常はコイルからも、ガスバーナーに比べ仕上がりが数段良くなっている間に干渉が発生するため間隔をあけて巻く必要があること、とりわけ白色系塗装をしたときでも焼いた痕跡が残らなが、この装置には同期運転機能が盛り込まれ干渉は発いなど、高い評価を受けている。
また、特に高張力鋼の歪取生せず、均一に熱処理を行うことが可能になっているな

りの場合、オーバー加熱をすると張力が低下することから、ど、現場にとって使いやすい製品になっている。

熱産ヒートは、顧客の熱処理作業のやり方を独自の技術により新しいやり方に変え、新たな顧客価値を創出

従業員数12名することにより発展してきた研究開発型の企業である。

事業内容

熱処理機器の企画、設計、製作及び熱処理技術の開発、施工向の開発型経営、同社のこうした経営姿勢が、強いオンリーワン製品を生む原動力になっているものと思われる。

URL

http://www.nessan.co.jp/

様々な顧客の熱処理の問題を、顧客の現場で顧客の一人になりきって、あきらめずに解決しようとする顧客志6
山陽自動車道三木東 IC三木小野 IC神電恵比寿駅前三木吉田御坂国道１７５号線志染バイパス吉田南恵比寿至 新神戸トンネル病院口三木市役所三木山陽病院西自由が丘２丁目三木総合防災公園派出所小林東志染緑が丘

小林ガスト西盛口至 明石至 西神中央至 神戸西 IC
Need for speed underground 2 tokyo drift mod need for speed underground 2 is a hit computer game and the sequel to the first need for speed. It was published by EA Games in 2003 and is available now as a physical or digital download on steam, gog, uplay, and other platforms. The game's title references its fictional location: Need for Speed: Underground which takes place in Washington D.C., but
it also has numerous references to Tokyo — one of the most famous cities in Japan — due to its release date being the same year as the release of "Tokyo Drift" which is about an American teenager who goes there after he quits his high school racing team to compete with Japanese street racers. In Underground 2 , there is a distinctive car from Tokyo called the Mazda RX-8, which is a popular
Japanese sports car, and is also worth mentioning that the cop cars in Tokyo Drift are also Mazda RX-8s. In addition, throughout the game, billboards can be seen for a fictitious energy drink called Red Bull which is sold in Japan. There are several other brands that you would only see in Tokyo, such as Mister Donut's donuts and Domino's Pizza . Also, you will notice two female announcers who callevery race. They speak both Japanese and English. In Tokyo Drift, there are a number of references to the real-life Toyota Supra, particularly in the climactic final race on Tsukuba Circuit where Kaz's car is a black upgrade on a white car. In the Xbox 360 version of the game, this car is called the Toyota Supra XZ-5 and has a four-door configuration. The stock upgrades for this car includes a fullbody kit, lowering springs and adjustable anti-roll bars. The final cars for this model have been made exclusively for Japanese market while being sold with base cars in other states. Need for speed underground 2 tokyo drift mod. Need for speed underground 2 tokyo drift mod need for speed underground 2 tokyo drift mod [[Category:NFS:U2 mods|Tokyo Drift]] [[Category:NFS:U2 mods|]][][[Category:MODS FOR NFS UNDERGROUND 2]] [[Category:Need For Speed UnderGround Mods]] [[Category:NFS: UNDERGROUND II MODS]] [[Category:Need For Speed Underground II Mods and Upgrades]] [[Category:DOWNLOAD NFS UNDEGROUND 2 TOKYO DRIFT MOD#MOD DOWNLOAD]] 1. 00 MOD DOWNLOAD [[Category:NFS:U2 mods|Tokyo Drift]][[Category:NFS:U2 mods|]][] [[Category:MODS FOR NFS UNDERGROUND 2]] [[Category:Need For Speed UnderGround Mods]] [[Category:NFS: UNDERGROUND II MODS]] [[Category:Need For Speed Underground II Mods and Upgrades]] [[Category:DOWNLOAD NFS UNDEGROUND 2 TOKYO DRIFT MOD#MOD DOWNLOAD]] 1.
881eaaddfaf19
anno 1404 venedig keygen hardware ideBoostr PRO v4.5.0.575 Including Crack
Hichki movies in hindi free downloadKamasutra 3D 3 in hindi free download 720p
codigo penal esquematico pedro alfonso pabon pdf download
Lazzat un nisa book pdf
Signing Naturally Unit 2 Homework Answers
Whiteboard Animation Software Crack Website
Commando - A One Man Army movie download in 720p
krrish 2 telugu movie free download

page 1 / 1
Need For Speed Underground 2 Tokyo Drift Mod
申込担当者および参加選手のみなさまへ
座位と立位について
座位とは投げるときに車いすや椅子に座った状態で投げることをいいます。
普段車いすを利用しているが、投げるときは車いすに寄りかかって立って投げる場合は、立位での出場となります。
立位とは投げるときに立った状態で投げることをいいます。
普段歩いているが、投げるとき転倒する場合がある為、座って投げる場合は、座位での出場となります。

上記内容を確認していただき、お申し込みください。
株式会社エスコム

ＳＤＧs宣言宣言日 2024年6月17日
宣言者 代表取締役 柴田 昌法
当社は、経営理念である「ゆたかな地域社会づくりの発展に尽力し、貢献（奉仕）する」を体現するため、SDGsの達成に向け、下記の取組みを実施していくことを宣言します。
重点的な取組テーマ

取組内容

地域医療への貢献

・地域の医療機関を、物流管理など根幹から支える存在として、質の高いサービスの提供を通じて地域社会の発展に貢献します。

働きがいのある職場づくり・資格取得に向けた社内制度の整備など、積極的な人材育成に取り組みます。
・すべての従業員が健康で働きがいのある職場を目指します。

環境にやさしい組織運営

・廃棄物の削減、分別、再利用を徹底し環境負荷低減に貢献します。

関連するゴール※ 本ＳＤＧs宣言は、三井住友海上火災保険㈱およびＭＳ＆ＡＤインターリスク総研㈱ の協力を得て㈱岩手銀行が提供する「いわぎんＳＤＧｓ評価・宣言サポートサービス」の評価結果を踏まえて当社が独自に策定したものであり、三井住友海上火災保険㈱、ＭＳ＆ＡＤインターリスク総研㈱および㈱岩手銀行から認証されたものではありません。
奨学金制度のご案内
明理会東京大和病院では、地域医療に貢献する優秀な看護師の養成をするために、奨学金制度を設けています
看護師の養成学校に在籍する学生の皆様をサポートいたします

学費をサポート

返済免除

勉強に専念できる5万円 (年60万円 )奨学金制度を利用した期

当院で勤務していいた間と同じ年数を当院で勤だくことが前提のため、務することで、全額返済免除

就職活動する必要がなく、になります

勉強に専念できます月

例：月５万円 ×在学月数
年間60万円 ×３年間

＝180 万円

貸与額
奨学金貸与の例

貸与期間

合計貸与額

4年

240 万円4年

3年

180 万円3年

3年

180 万円3年

2 年過程

2年120 万円

2年

高等学校看護科 (５年一貫 )5年

300 万円

5年

看護大学
看護短期大学
3 年過程
専門学校

月5 万円

※月払い、もしくは年２回払い (３月・９月 )返済期間

奨学金の利用年数ll
当院での勤務年数⇩

全額返済免除応募資格〇現在、看護師を目指し看護学校入学を予定している方〇看護師免許取得後に当院での勤務を希望している方〇学業、心身ともに良好な方※未成年の方は親権者の同意が必要です

貸与までの流れ
ご応募 → 面接 → 契約 → 貸与開始
※応募から契約までは約１〜２ヶ月かかります

貸与期間契約を開始した年度〜卒業する年度※最終学年１年間のみの貸与は行っておりません

応募期間（2024 年度）
2024 年 4 月 1 日〜2025 日 3 月 31 日
※2024 年度貸与開始希望の場合、2024 年12 月までに契約が必要です

応募方法
履歴書を下記までご送付ください〒173-0001

東京都板橋区本町 36-3

イムスグループ 医療法人財団明理会 明理会東京大和病院
総務課 看護採用担当 宛

注意事項
以下に該当する場合、奨学金を一括して返還しなければなりませんのでご注意ください〇 成績不良、素行不良、心身の故障、その他原因で奨学生として就学継続不能な場合〇 中途退学した場合〇 その他、奨学金規定の目的を達成する見込みがなくなった場合お問い合わせ 03-5943-2431( 総務課直通 )明理会東京大和病院 総務課 看護採用担当まで

病院 HP

看護部 HP
令和６年度

帯広市立啓北小学校グランドデザイン■■中央教育審議会答申

学校の教育目標■学習指導要領

■

■

■

■

■

自分らしく 自分から学びの山を登ろう■■～ みんなのウェルビーイング ～目指す子どもの姿

自ら考え、行動する子

相手意識をもち共に成長する子

あきらめずに学び進む子

思考力・判断力・表現力等をはたらかせる
自分の考えを話せる・書ける
なぜを大切にする
自己選択・自己決定

仲間とともに学ぶ
考えをつなげる
なるほど･･･だから･･･つまり･･･
考えが深まる

生きてはたらく知識・技能
ゴールまでの見通し（ラーニングマウンテン）
レジリエンスを高める
最後までやりきる

問題解決の力
関わる力
考える力

学
校評
価・アン
ケー
トによる
検証

授
業
づ
く
り

基礎・基本（読み・書き・計算）の定着
主体的・対話的で深い学び
Teacher からの脱却
ラーニングマウンテンの活用
子どもの声をいかす授業
校内研修による授業改革
自立・自律した学習者へ
ＩＣＴの積極的・効果的な活用

けいほくタイムの充実
意図的・計画的な書く活動 ３Ｚ
主体的に取り組む家庭学習（時間増）
カリキュラムの見直し
教科担任制による学びの充実
不登校の未然防止
いじめ見逃しゼロ
学年の複数体制（支援員の力）

仕組
みづ
くり

本音を引き出す道徳の授業づくり
児童会主体のあいさつ運動
３つのやくそくの徹底
子ども主体の特別活動
レジリエンス教育の充実
自己有用感を高める全校集会
他学年との交流の充実
特別支援教育の充実

児童
理
解

方策
学
びの環
境

学習環境・学習習慣づくり
個別最適な学びを実現するＩＣＴ活用
朝の読書活動（けいほくタイム等）
体力向上プランによる取組
パワーアップタイム・もくもくデー
規則正しい生活（メディア減）
心を豊かにする全校制作
読書好きを増やす 読み聞かせ

全教職員による学びの環境づくり
プロジェクト形式によるＰＴＡ活動
働きがいのある学校づくり

素直で明るく・礼儀正しい子ども
ＣＳを核にした地域とのつながり

一中エリア・ファミリーによる連携

地域の見守り保護者の協力・支援

学校だより・ＨＰでの情報発信

学
力調査
・体力調査等による検証
1704

C-HR(ZYX10/NGX50)

Rear Under Spoiler
図 1

純正プレスラインより 15mm 内側をカット

図 2- a

図 2

図 2- b
付属 j（下図付属 e、f、g、h、iには裏表があります。
左図の様に取付けて下さい。

部）

付 属 部 品 一 覧

上部は純正プレスラインに沿ってカット

品
a : 4x12 タッピングビス

名数

量
2

b : M6x15 ボルト

2

c : M6 ナット

2

d : ステー（20x255x20mm）

2

e : ネット（570x150mm）（黒色）荒目2

f : ネット（280x70mm）（黒色）荒目2

g : ネット（250x80mm）（黒色）荒目2h : ネット（330x150mm）（黒色）荒目1i : ネット（320x120mm）（黒色）荒目

1j : ソーラーシーリング剤

1

別紙：シーラー使用時のアドバイス

1枚1. 図 1 を参考に、純正バンパー下部をカットして下さい。
図 3 にある純正バンパー底部の純正ファスナーを取り外して下さい。

A

2. 図 2、図 2-b を参考にスポイラー裏面に有る金具を利用して、付属 e、f、g、h、i を固定して下さい。付属 h、i は図 2-c を参考にカットして使用して下さい。別売バックフォグランプを装着時は、付属 i 取付箇所の最上部をバックフォグランプへ差し替えて下さい。スポイラー裏面よりランプをあてがい、周りをシーラーで固定して下さい
余ったネット部は車両に干渉しない様にスポイラーに添わして曲げ処理をして下さい。また別紙 : シーラー使用時のアドバイスの図 2を参考にネットとスポイラーを必ず付属 j で数カ所固定して下さい。

A
付属 e

付属 g

付属 f

付属 f

付属 e

付属 i

付属 h

付属 g

付属 h

付属 b、c、d 取付け
図 2- c3. 図 2、図 3-a を参考に車両遮熱板固定ナットを一度取り外し、付属 d の角度の大きい方を仮止めして下さい。

付属 i320
３等分

120

Cut2015020

図 3

付属 h330

2 等分
ネットの目に注意して上図寸法にそれぞれカットしネットの裏表に注意して取付けて下さい。

図 3- a遮熱板
固定ボルト

角度の大きい方付属 d

4. スポイラーを車両へ仮組みし、車両とネットの干渉がない事を確認し図 2 の A の箇所を車両へマーキングし、4.0mm の穴を開けて下さい。
5. 再びスポイラーを車両へ仮組みし、4. で開けた穴よりスポイラーへマーキングし、マーキング箇所に 3.0mm の穴を開けて下さい。
6. 車輌のスポイラー取付部を十分に脱脂し、図 2、図 3
付属 j を塗布して下さい。

部に

7. 別紙、シーラー使用時のアドバイスを御熟読の上、スポイラーを車輌へ取付けて下さい。
8.1. で取り外した純正バンパー底部の純正ファスナーをスポイラーに有る穴を利用して共留めする形で元へ戻して下さい。
7. 図 3-a を参考に、付属 d のスポイラー側取付部は付属 b、c を使用して、スポイラーに有る穴へ固定して下さい。

純正ナット

付属 c

8. 図 2 の A の箇所、車両内側より付属 a でスポイラーへ向けて固定して下さい。
9. 付属 d の遮熱板固定用ナットを本締めして下さい。

角度の小さい方

純正ファスナー付属 b

付属 b、c、d 取付け
製造業（ＤＸ取組事例）
県内取組事例
OCR

宮崎県内の取組事例を紹介します。
★

（1）人事統合基盤構築・教育システム開発

AI

RPA

クラウドロボット

IoT

ICT活用次世代人財育成サービスで企業の未来をつくる

事業者：丸栄宮崎株式会社（宮崎県宮崎市）
立ち位置：ユーザー
取組概要：
会社体制変更（HD化）による人事制度の見直しに伴い、異動などの人事業務などの社員情報の二次利用を円滑にすべく、社員情報の一元管理が可能なDB構築並びに、全社統一の研修管理（ELS）を構築することで社員の能力および研修の関係性を可視化し、教育管理・評価並びに各種業務工数の削減を図る。

効果（成果）と今後の課題：〈主な取組〉
人事統合基盤システム・教育システムの開発
人財ソリューション

後継者育成

組織別人財モデルの登録
最適配置をおこなう

成長エンジン

経営層の人財モデル形成
候補者の選別をおこなう

コア

昇進・昇格のプロセスを管理する

配 置

・人事統合DB構築による、社員情報の可視化（生産性の向上）→社員情報前準備工数を75％削減。

研修管理

申込処理と申込状況管理
実績管理と見える化人事・育成担当

能力評価

長期キャリアの設定、能力・経験の見える化をおこなう

成 長 ダッ シ ュ ボ ー ド

人事評価

社員採 用

母集団形成管理、採用業務管理をおこなう

取組を始めた背景：
当社が関わっている自動車分野は、他の分野より「現場（工場）」などの自動化は進んでいる分野であるため当社においても同様であるが、一方で、人の部分などは未だデジタル化が進んでいるとは言いがたい状況である。
そのため、従来のFA化・自動化などと並行し、会社体制変更（HD化）による人事制度の見直しを行うなど、抜本的な内部のDXを推進する必要があった。

人財育成

(※1)
キャリアモデルの登録、レベル別能力の登録をおこなう

社員側
インターフェース

処 遇
昇進、昇格のプロセス管理をおこなう※1 今後、実装予定

・ELSシステム導入による、社内教育体制の確立（業務効率化・省力化）→新入社員教育コンテンツ準備にかかる業務工数を 50％削減
・今後の課題・展望（今後３ケ年程度の後年度負担 等）本事業で、現在のアナログ的な手法からデジタル化する事により、人事情報利活用を行う。来期以降では、 “人事評価システム導入”及び“採用ホームページのリニューアル”を行い、更なる業務効率化・生産性向上を図り、採用から人材育成まで包括的な人事DX化を加速する。
①モチベーション分析・離職傾向分析 ② ES調査・エンゲージメント向上③採用のミスマッチ・ハイパフォーマー分析 ④メンバー貢献度可視化⑤採用マッチング
医療安全

医療安全通信第７８号
Vol.13-1

医 療
安 全

New Face

金沢医科大学氷見市民病院
医療安全小委員会
2020 年 7 月 28 日 発行

新セーフティマネージャー（SMG）

池村 渓伺（皮膚科）
今年度から氷見市民病院に異動させていただき、セーフティマネージャーにも選任していただきました。
このような仕事の経験はなく、現状、あまり仕事内容も理解できていない状態ではありますが、選任していただき、より意識してミスのない診療を心掛ける良いきっかけにもなりそうです。不慣れな点が多々あるかと思いますが、どうぞご指導のほどよろしくお願いいたします。
山田 浩久（中央臨床検査部）
4 月 1 日付で大学病院中央臨床検査部から当院中央臨床検査部技師長として異動してまいりました。セーフティマネージャーは大学病院からも含めて初の委員となります。日々の業務は単純であれ、複雑であれリスクは潜んでいます。常にリスクを意識しながらチーム一丸となってリスクを洗い出し、そして改善し、より安全な医療を患者さんに提供できるよう努力していきたいと思っております。今後ともよろしくお願いいたします。
太田 絹子（医療安全管理室）
4 月 1 日より、医療安全管理室に配属となりました太田です。専従の医療安全管理者として、皆さんの部署に伺わせていただいています。私は長年現場で働いていましたが、そのころは看護師の立場で物事を見ていましたが、今はあらゆる方向から患者安全、病院の安全を考えなくてはならないと実感しています。
そして日々職員の皆さんが患者安全に真摯に取り組んでおられる様子がひしひしと伝わってきます。私の役割は、安全文化をしっかり根付かせて、心理的安全性を高めていくことだと考えています。そのためにも、どんな小さなことでも安全に関わることを皆さんで共有し、安全に対する見方や考え方を同じ方向に向けて患者さんの安全を守り、安全で質の高い医療の提供に力を合わせて頑張りましょう。
雨池 ゆかり（医事課）
令和２年４月から、角目副部長より引継ぎ医事課を担当させていただいています。医事課では、多くの患者さんや多職種のスタッフと関わるため色々な知識とコミュニケーションが必要と考えています。また、
小さな疑問を見過ごすことで大きな医療事故につながることもあるので「話しやすい・聞きやすい職場環境」作りを心掛けています。今後も、患者が安全で安心できるよう医療安全の向上に努めたいと思います
ので、ご指導のほどよろしくお願いいたします。
石田 あかね（人事課）
医療安全の基本はコミュニケーションをきちんととることです。まずは笑顔で挨拶することを心がけています。また、課内の人間関係等にも気を配り、仕事がしやすい職場作りに努めていきたいと思います。
医療安全は、大変重要であり、職員全員が取り組むべき課題です。まだまだ勉強不足ですが、事務担当者として２年あまり医療安全にかかわった経験を生かしていければと思っております。

2019 年度医療安全活動報告会

セーフティマネージャー会

当院は、各部門部署に医療安全推進担当者としてセーフティマネージャーを配置しています。セー
フティマネージャーを中心に積極的な医療安全活動を推進しておりその活動内容をセーフティマネージャー会で報告し、情報共有と更なる改善につなげています。演題資料は、毎月セーフティマネージ
ャー会議終了後に 2 階医局前廊下に掲示しています。
2019 年度の各部署の演題は、右上表のとおりです。

回覧2019 年度医療安全活動報告一覧
開催日
令和元年 5 月 31 日（金）令和元年 6 月 28 日（金）令和元年７月 26 日（金）令和元年８月３０日（金）令和元年 9 月 27 日（金）令和元年１０月 2５日（金）令和元年１１月 2９日（金）令和元年１2 月 2７日（金）発表部署

医療安全管理室
栄養部
事務部 総務課
地域医療連携部
ME 部
薬剤部
医療情報部
中央臨床検査部
ニチイ学館
ﾀﾞｽｷﾝﾍﾙｽｹｱ北陸
リハビリテーション部

中央放射線部
手術部
看護部外来
内視鏡センター
血液浄化センター
３階東病棟

令和２年１月３１日（金）令和２年２月２８日（金）令和２年３月２７日（金）演題

医療安全改善計画 ～オーバーテーブルの改善～
当院における管理栄養士の活動 ～委託会社との連携～
医療安全活動報告
地域医療連携部について
医療安全活動報告
薬剤部医療安全報告について
質的監査について
中央採血室での取組 ～安全な採血を目指して～高齢者にもわかりやすい説明・対応で接遇力アップを目指す
面接から採用までの流れ
リハビリテーション部における身体抑制の安全管理と課題
MRI 磁性体探知機導入によってインシデント報告から見る手術部看護師の意識の変化
抗体検査・予防接種外来運用の改善
大腸検査オリエンテーション

入院前支援との連携による運用の改善

コミュニケーションエラーを防ぐための取り組み
転倒・転落の傾向と対策 ～2019 年度転倒・転落インシデント報告の分析から～

集中治療室
４階東病棟
４階西病棟
５階東病棟
５階西病棟
看護部外来部門紹介

ICU における火災訓練
退院後の内服の自己管理に向けて転倒予防のための意識向上に向けた取り組み
内服セット時の手順順守を行って ～見えてきた今後の課題～
身体抑制解除の取り組み
医療安全管理者養成研修を受講して栄養部

医療安全について栄養部では毎食 150 食以上の食事を提供しています。医療安全目標として、安全な食事の提供や誤配膳の防止を掲げ、病棟管理栄養士と給食業務を委託しているシダックスフードサービス株式会社のスタッフとともに食事提供に努めています。
安全な食事提供のため衛生管理については食品の温度（中心温度や保存温度）や室温の管理は適時確認を行い、温冷配膳車によって適温を保っています。また、嚥下困難な患者さんについては、病棟看護師や言語聴覚士、摂食・嚥下障害看護認定看護師と連携し適した食事内容を検討し誤嚥防止にも努めています。
誤配膳の防止では、病棟管理栄養士も個別の点検表を用いて配膳前点検に従事しています。病棟との取り組み
では、個別のアレルギー対応の事前連絡や給食オーダーの締め切り時間の遵守、患者さんに給食提供される前の最終確認のおかげで未然に防ぐことができています。
病棟の協力も不可欠なので今後ともご協力よろしくお願いいたします。
（医療安全小委員会委員 山本 一八）
配膳車の点検
No.A3-11118C
2011 年 11 月 28 日

お客様

超硬合金「G60」製品の生産終了のお知らせ
日本タングステン株式会社

弊社、日本タングステン株式会社は、超硬合金「G60」およびその製品の生産を終了致します。なお、生産終了の時期は、2012 年 3 月末までに受発注契約を確定させた製品の生産までと致します。
超硬合金「G60」につきましては、お客様からの御支持を受けて生産継続に最大限の努力をして参りましたが、設備の老朽化などの理由で現行の合金規格を満たす合金が製造できない事態となり、超硬合金「G60」およびその製品の生産終了を決断するに至りました。
弊社、日本タングステン株式会社では、これまでご愛顧いただきましたことに厚く御礼申し上げ、引き続き、本製品関連ビジネスに取り組むとともに、弊社超硬合金「G50」ほかの超硬合金によって、より高品質な製品およびサービスを提供して参ります。
表 1 G60 合金と G50 合金物性値比較
材種

G60G50

比重13.49-13.69

13.67-13.87

硬度（HRA）

84.5-86.0

85.5-87.0

抗折力（3 点曲げ強度：GPa）

2.35 以上

2.35 以上－ 記 －1. 対象製品
超硬合金「G60」および適用した全製品
2. 生産終了時期
2012 年 3 月末までに受発注契約を確定させた製品の生産まで

以上
正副管理者会議 資料３

現消防体制の組織維持に関する申し入れ書について
消防体制の組織維持等（指令業務共同運用問題）に関する経過【総務省消防庁】○ 平成３０年 ４月 １日【鳥取県（危機管理局）】○ 平成３０年 ６月○ 平成３０年 ８月１０日○ 平成３０年１２月１０日○ 平成３０年１２月２７日○ 平成３１年 ２月１２日○ 平成３１年 ２月１８日○ 平成３１年 ３月 ４日○ 平成３１年 ３月１２日○ 平成３１年 ３月１３日○ 平成３１年 ３月１９日

市町村の消防の広域化に関する基本指針の一部改正について（通知）

鳥取県の消防体制の検討事業 補正予算化（６月定例会）
市町村消防担当課長会議において消防体制研究会の設置等について依頼
指令業務共同運用ワーキンググループ打合せ会（第１回）
消防体制研究会（第１回）
指令業務の共同運用に関するワーキンググループ（第２回）
消防体制研究会（第２回）
指令業務の共同運用に関するワーキンググループ（第３回）
消防体制研究会（第３回）
指令業務の共同運用に関するワーキンググループ（第４回）
消防体制研究会（第４回）【鳥取県議会】○ 平成３０年 ６月○ 平成３１年 １月２１日

鳥取県の消防体制の検討事業 補正予算可決
地域振興県土警察常任委員会「消防体制研究会（第１回）の開催結果について」○ 平成３１年 ３月 ６日 地域振興県土警察常任委員会「消防体制研究会（第２回）の開催概要について」【鳥取県東部広域行政管理組合（正副管理者会議）】○ 平成３０年 ６月２５日 消防の広域化に関する動向について○ 平成３０年１０月 １日 鳥取県東部広域行政管理組合の「消防力カード」について○ 平成３１年 １月２４日 消防体制研究会について※ 平成３１年 ２月２２日 東部消防局長 → 鳥取県危機管理局長「指令業務における共同運用の検討について」【鳥取県東部広域行政管理組合 議会（全員協議会）】○ 平成３０年 ７月 ９日 消防の広域化に関する動向について○ 平成３０年１０月１６日 鳥取県東部広域行政管理組合の「消防力カード」について○ 平成３１年 ２月 ７日 消防体制研究会について【鳥取県東部１市４町議会】○ 平成３１年 ３月２０日○ 平成３１年 ３月２２日「現消防体制の組織維持に関する決議」（智頭町議会）「現消防体制の組織維持に関する決議」（鳥取市議会、岩美町議会、若桜町議会、八頭町議会）○ 平成３１年 ４月１６日 １市４町議長 → 知事、県議会議長「現消防体制の組織維持に関する決議」
事務連絡
令和３年９月 30 日
保護者 様
富士宮市教育委員会（教育部・学校教育課）
富士宮市立北山小学校
校 長 山口 佳之
新型コロナウイルス感染防止に係る緊急事態宣言解除後の学校の対応について日頃より本市の教育活動に対しまして、御理解と御協力を賜り、感謝申し上げます。
さて、令和３年９月 30 日をもって緊急事態宣言が解除されますが、学校では、今後も必要な感染症予防を講じながら、学習活動を可能な限り実施していきます。
つきましては、今後の確認事項を下記のとおりまとめました。引き続き、子供たちや御家族の安全・安心を確保するための措置として、御理解と御協力のほど、よろしくお願いいたします。
なお、これらの対応については、概ね２週間が経過した時点で、改めて検討する予定でおります。変更がある場合は、再度、連絡することになりますので、御承諾ください
ますようお願い申し上げます。
記
１ 感染症予防対策について
・デルタ株等の変異ウイルスについては、若年層への感染拡大が従来株よりも強く懸念されることから、危機意識の継続及び密を避ける、マスクを着用する、手洗いを適宜行うなどの基本的な感染防止対策を徹底する。
・感染状況により、不要不急の外出は避ける。
・登校する前にお子様の検温と健康観察を確実に実施する。加えて、同居家族の健康状態についても確認する。お子様の検温・健康観察の結果と同居家族の健康状態について、「健康観察アプリ LEBER」で、学校に連絡する。
・お子様又は同居家族に発熱等の風邪の症状がある場合（医師等により新型コロナウ
イルス感染症でないと判断されている場合を除く。）については、登校しない。
２

出席停止の扱いについて
・お子様又は同居家族に発熱等の風邪の症状がある場合は、出席停止とする。
・感染が心配で登校させたくない場合、学校に相談の上、登校すべきではないと学校が判断した場合については、出席停止とすることができる。

３ 児童生徒等に感染者、濃厚接触者が確認された場合の対応について・「新型コロナウイルス感染症が市内で発生した場合の富士宮市小中学校の対応に係るフロー R3.9.3 版」（裏面に掲載）に基づき対応する。
４

PCR 検査等を受けた際の連絡について・平日、児童生徒、同居家族が PCR 検査等を実施した場合及び感染者、濃厚接触者に特定された場合は、学校へ連絡する。
・夜間（各小中学校 留守番電話対応時間）・休日（土・日・祝日・年末年始）の場合は、市役所当直室（22－1111）へ連絡する。
き の う ち講師

ひとし

木之内 均

氏

東海大学 熊本キャンパス長
熊本県教育委員
有限会社木之内農園 代表取締役会長
株式会社花の海 取締役《プロフィール》
１９６１年(昭和３６年)生まれ、神奈川県川崎市出身。

九州東海大学農学部１期生。在学中、南米に１年間留学。１９８５年九州東海大学農学部卒業後、現在の南阿蘇村において新規就農。２０１５年東海大学経営学部教授。２０１８年東海大学経営学部長就任。２０２２年東海大学九州キャンパス長（現：熊本キャンパス長）就任。
東海大学松前重義記念館館長、東海大学フェニックスカ
レッジ熊本プロボスト。専門は、農業経営学。
趣味はセスナ機操縦。

講 演

日 時

演題

「これからの職業人材育成」

令和６年３月１１日（月）開場・受付 13：00～

会 場

開演 13：30

メルパルク熊本（３階・中岳）

入場無料
定員 100 名
定員になり次第締め切ります

熊本市中央区水道町１４-１ TEL (096) 355-6311（代表）（※ 裏面の｢参加申込書｣にて、FAX でお申し込みください。
）

熊本県職業能力開発協会

行「令和 5 年度 熊本県職業能力開発推進者経験交流プラザ」
令和６年３月１１日（月）メルパルク熊本 1３時３０分開演【 参 加 申 込 用 紙 】（ＦＡＸ専用）

ＦＡＸ：０９６－２８５－５８１２
申込日：令和年月

事 業 所 名〒住所

電 話 番 号
ＦＡＸ番号
ｍ ａ ｉ ｌ氏

＠名

職名

備考

１２
３
４５

締切日：令和６年３月１日（金）ご記入いただいた氏名及び団体・企業名、電話番号、参加者等の個人情報については、熊本県職業能力開発協会の事業実施のために使用されるものであり、当協会において適切に管理し、参加者の同意を得た場合以外は、第三者への提供、開示等は行いません。

日
CERTYFIKAT
Jednostka certyfikującaTÜV SÜD Management Service GmbHzaświadcza, że przedsiębiorstwo

Bosch Rexroth Sp. z o.o.
ul. Jutrzenki 102/104
02-230 Warszawa
Polskawdrożyło i stosujesystem zarządzania jakością w zakresie
Sprzedaż, projektowanie, montaż i serwis
komponentów oraz systemów: hydraulicznych, mechanicznych,elektrycznych i elektronicznych.
Na podstawie auditu, numer zlecenia: 707095804,
potwierdza się spełnienie wymagań normy

ISO 9001:2015.
Niniejszy certyfikat jest ważny w połączeniu z
certyfikatem głównym od 24.03.2022 do 23.03.2025.
Numer rejestracyjny certyfikatu: 12 100 57573/22 TMS.

Head of Certification Body
Monachium, 17.03.2022
報道関係者各位

2020年9月2日（火）安宅和人氏がご登壇！「青山社中フォーラムVol.51」を開催～シン・ニホン／日本再生に向け、これからの人材がやるべきこと(仮)～https://aoyamashachuforum5120200923.peatix.com/
日時：2020年9月23日（水） 19:30～21:00 形式：オンライン
青山社中株式会社(本社：東京都港区、筆頭代表CEO：朝比奈 一郎)は、「青山社中フォーラム※1vol.51」を、2020年9月23日(水)に開催することをお知らせいたします。今回は慶應義塾大学 環境情報学部教授 ヤフー株式会社
CSO（チーフストラテジーオフィサー）安宅和人氏をお招きします。
安宅和人氏は「デジタル革新時代、日本企業はAI-ready化すべきだ」とご提言されつつ、同時に風の谷を創るプロジェクト等を推進し、世界が荒涼としたディストピアにならないよう、デジタルとリアルの双方での人間社会の発展を企図されていらっしゃいます。
安宅和人氏には、次代を、このコロナをどう捉えているかなど、「シン・二ホン※2／日本の再生に向け、これからの人材がやるべきこと（仮）」をテーマにご講話いただき、会の後半では「日本活性化」を目指す青山社中の朝比奈とも日本再構築について、質疑応答を交えての対談を予定しております。
※1 青山社中フォーラムとは：将来の日本をつくり、各界で目覚ましいご活躍をされている様々な分野のリーダーの方々をお招きして不定期で開催する講演会です。特に今年度の「青山社中フォーラム」は、設立10周年を迎える青山社中の節目となるため、この10年（2020年代）がどのような時代になっていくのかという観点から、「次代」をテーマに開催しております。
※2 安宅和人氏 『シン・ニホン ～AI×データ時代における日本の再生と人材育成～』 2020年、NewsPicksパブリッシングより出版。AIとデータがもたらす社会の変貌と日本の現状を訴え、これからの残すべき未来を提示した著書。

概要
日時2020年9月23日（水）19:30-21:00 （イベントオープン予定 19:20前後）

形式

オンライン開催（予定）慶應義塾大学
環境情報学部教授
ヤフー株式会社 CSO（チーフストラテジーオフィサー）
安宅和人氏※お申込をいただき、決済が完了された方にURLを送付します

参加費2,500円（税込）(青山社中後援隊は1,500円、別途割引コード送付)※9月21日(月)以降のキャンセルは返金不可となります。コンビニ・ATMでチケットを購入し、キャンセルした場合は340円の返金手数料が発生します※青山社中リーダーシップ・公共政策学校2020にお申込いただいた方は無料でお申込いただけます

タイム
スケジュール

19:20 オンラインオープン
19:30 開会
19:35 ご講演
20:35 質疑応答（対談）
20:55 お知らせ
21:00 閉会

▼お申込はこちら※都合により内容・スケジュールが変更になる場合がございます【講演者プロフィール】安宅和人氏 慶應義塾大学 環境情報学部教授 ヤフー株式会社 CSO（チーフストラテジーオフィサー）
データサイエンティスト協会理事。マッキンゼーを経て、 2008年からヤフー。 前職のマッキンゼーではマーケティング研究グループのアジア太平洋地域中心メンバーの一人として幅広い商品・事業開発、ブランド再生に関わる。ヤフーでは2012よりCSO。途中データ及び研究開発部門も統括。2016より慶応義塾SFCでデータサイエンスを教え、2018秋より現職（現兼務）。イェール大学脳神経科学PhD。内閣府CSTI基本計画専門調査会委員、同数理・データサイエンス・AI教育プログラム認定制度検討会 副座長などデータ×AI時代での変革をテーマにした政府委員を多く務める。著書に『イシューからはじめよ』(英治出版、2010)、『シン・ニホン』(ニューズピックス、2020)。
【青山社中とは】
青山社中は、「世界に誇れ、世界で戦える日本」を社是に掲げ、「日本活性化」を実現するため省庁出身者（元官僚）が立ち上げた、人材・政策・組織を創る会社です。国会・地方議会、省庁や自治体等向けの政策等の支援や、リーダーシップ教育を通じた学習コミュニティを提供しております。また、豊富なネットワークやノウハウを活かして官民横断の架け橋となり、「日本を元気に」するため多岐にわたる事業を展開しております。

【本件に関する報道関係者様お問い合わせ先】
広報担当：佐藤HP：http://aoyamashachu.com/ TEL＆FAX : 03-5474-8995 E-mail: pr@aoyamashachu.com
中野区産業振興センター【就労支援講座】

書類選考突破率大幅にアップ！
採用側に会いたいと思わせる職務経歴書の書き方●シニアの就活に不安や不満を感じている方へ採用企業側の視点に立った応募の仕方がわかります

動画

配信期間

令和６年2月5日(月)10:00～2月19日(月)23:59
申込期間： 1月12日(金) 9:00 ～1月31日(水) 17:00

動画配信講座です※実際に会場にお越しいただく講座ではありません※お申し込みにはメールアドレスが必要です
講師プロフィール
渡部幸

キャリアコンサルタント
産業カウンセラー/日本プロフェッショナル講師協会認定講師/ＮＬＰ(神経言語プログラミング) トレーナー、プロフェッショナルコーチ/コミュニケーション能力検定１級
株式会社ＥＣＣにてエアラインコース全国営業責任者として売上をＶ字回復、予算管理、講師採用、広告、営業スタッフ育成等運営全般に携わる。その後タルボットジャパン株式会社にて採用、人事制度再構築、人材開発などに携わり全社の能力開発体系を構築、５割だった入社者の早期離職率を２割に引き下げた。アクトクリア代表として独立後は、ＮＬＰ等の手法を身に付け、販売や営業の現場での実績を上げてきた経験と人事人材部門での経験を両方活かし、15年に渡って大学での就職支援やキャリア研修、公共職業訓練での転職支援、企業採用支援、研修などを幅広く行っている。エントリーシー
トや志望理由書、応募書類の添削は年平均5千件を超え、書類突破率も非常に高い。「わかりやすい、使える気づきのある講座」と好評をいただいている。東京都主催シニアしごとEXPO講座に登壇。
共催

東京商工会議所中野支部

後援

西武信用金庫、日本政策金融公庫

中野区産業振興センター【就労支援講座】

書類選考突破率大幅にアップ！採用側に会いたいと思わせる職務経歴書の書き方
職務経歴書の書き方がわからなかった方でも、実際の例を見ながら自分の経歴を落とし込んで効果的な書類にすることができます。
×箇条書きで前職の担当内容しか書いていない →努力した取り組みを具体的に記入できている。
×志望動機が漠然とした表現になっている →その企業のニーズに合った具体的な言葉で記入できている。
×会社ごとの時系列の書き方しか知らない →自分のキャリアに合ったまとめ方ができるようになった。

【 習 得 目 標 】
職務経歴書の職務内容の書き方のポイントを理解し自分で記入できる

【カ時間

リキュ

ラム】

講座内容技法等

１．通過する職務経歴書に必要なポイント

講義・ワーク

採用側が知りたいこととは何か
２．職務内容の書き方のコツ
個人ワーク含め
2時間目安

講義・ワーク

どのように具体的に説明するか実際に書いてみる
３．志望動機の書き方のポイント必ず入れたい３つの内容

講義・ワークサンプルの求人に向けて実際に書いてみる
４．職務経歴書

申込方法

キャリア別のおすすめレイアウト●中野区産業振興センターHP講座一覧
下記URLの講座一覧より各講座のページへ進み、申込フォームよりお申込みください。
https://nakano-sangyoushinkou.jp/event

対象●区内在住または区内企業へ就職を目指す50代以上の方

定員

●定員なし

申込受付期間●申込期間：1月12日(金)9:00～1月31日(水)17:00

お問合せ●ＴＥＬ：03-3380-6946
中野区産業振興センター２F窓口(お問合せ受付時間：平日午前9時～午後５時)

講義・ワーク

中 野 駅 南 口 よ り 徒 歩 ５ 分
中 野 区 中 野 ２ - １ ３ - １ ４※ お越し の際は 公共交 通機関 をご利 用く ださい

お申込み後の流れ
・お申込み後にcontact@nakano-sangyoushinkou.jpより確認メールをお送りします。
そちらのメールより、動画配信方法をご確認いただけます。
※あらかじめ、contact@nakano-sangyoushinkou.jpからのメールを受け取れる設定をお願いします。
※お申込み後３営業日(土日祝除く)以内に確認メールが届かない場合はお問い合わせください。
・現在ご活躍中の士業・講師の方は参加をご遠慮ください【個人情報の取扱いについて】
お客様からご提供いただいた個人情報は、当社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理するとともに、参加者登録、統計データーの管理および開催についてのお問合せ以外の目的には使用いたしません。
◆個人情報に関するお問合せ先 テルウェル東日本株式会社 個人情報保護対応窓口 情報適正利用管理者 ＴＥＬ：０３－５８６０－６８０１
令和２年９月１８日

会 員 各 位公益社団法人 不動産保証協会富山県本部
本部長 小竹 茂樹
教育研修委員長 車谷伊佐一「令和２年度 ｅラーニングによる法定研修」の実施について（ご案内）
平素は当本部の運営にご理解とご協力を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、この度、富山県本部主催による「令和２年度ｅラーニングによる法定研修」を下記要領により実施いたします。本研修は、宅地建物取引業法第６４条の６の規定に基づく法定のものとなります
ので、必ず受講していただけますようお願い申し上げます。

記
実施期間

令和２年１０月１日から１０月３１日まで

講義内容

第１部 「不動産取引における紛争事例と解決のポイントⅡ」
（６０分）
講 師
海谷・江口・池田法律事務所
弁護士 江口 正夫 氏

講義内容

第２部 「令和２年度税制改正のポイント」
（６０分）
講 師
上野雄一税理士事務所
税理士 上野 雄一 氏

受講方法

上記実施期間中、任意の時間において、受講者のオフィス、自宅、その他インター（ｅラーニングとは）ネットアクセスが可能かつ受講に適した場所で、「ラビーネット」にアクセスし、「全日保証ｅラーニング研修」のコンテンツから講義動画を視聴する方法※「ラビーネット」ＵＲＬ https://portal.rabbynet.zennichi.or.jp/※受講するにはラビーネットのＩＤとパスワードが必要となります。
※詳細は別添「ｅラーニング研修システム（法定研修）へのログイン方法」をご参照ください。

動作環境

安定した動画再生ができるパソコン・タブレット等の端末とインターネット回線

受講対象者

当本部に所属する会員の代表者、宅地建物取引士及び宅地建物取引業の業務に従事し、又は従事しようとする者

受講対象者※富山県内に所在する本店又は支店について、それぞれ各事務所にて１名以上の受講が必須となります（他の都道府県に所在する支店は対象外です）。

受講完了条件受講完了条件

講義動画の全編（全ファイル）を最後まで視聴し、講義ごとに設定された効果測定の設問について５割以上正解したうえで、システム上で受講完了申請を行うこと※受講完了者には「研修済証」のＰＤＦデータをメール配信いたします。

問い合わせ先公益社団法人 不動産保証協会富山県本部
事務局 担当： 浅畑・中村
TEL：076-421-1633／FAX：076-421-6188／Mail：*info@toyama.zennichi.or.jp
以上
学校用

福祉体験学習における感染症対策のお願い◎ 福祉体験を実施する前に，依頼先のボランティア団体もしくはボランティアコーディネーターとの事前打合せをお願いします。その際，当日の使用物品や感染予防の流れについてもご確認ください。
◎ 体験中は必ずマスクの着用をお願いします。また，会場内の換気もご協力ください。
◎ 体験機材を共用する場合は，接触感染予防の観点からも，交換する前に消毒を行ってからご使用ください。消毒が難しい機材等については，使用前にゴム手袋を着用のうえご使用ください。
◎ 長時間の体験は，子どもたちの体に大きな負荷を与えることがあります。
適度な休憩や水分補給を行ってください。

〇留意事項 （体験別）［ 点字体験 ］
体験時に使用する「点字器」は，体験人数分をご用意ください。（社協より貸出可）
また，体験プログラムの一つとして使用する“ライトブレーラー”は台数に限りがある為，機材を交替して使用しますので，その際のゴム手袋をご用意ください。

［ 手話体験 ］
手話は，手とあわせて“口の動き”を読み取る必要があります。その為，講師はマスクを使わず，フェイスガードのみを装着して指導します。

［ ガイドヘルプ体験 ］
目など粘膜からの感染予防の為，アイマスクの共用は行わず，各自バンダナなどをご準備ください。（現在，社協ではアイマスクの貸出は行っておりません）［ 車いす・高齢者疑似体験 等 ］
体験機材を使用した後は，使用した児童・生徒が消毒をし，所定の箱に収納してください。

※新型コロナウイルス感染症の状況により，ボランティアの派遣を見送らせていただく場合があります。

常陸太田市社会福祉協議会 ボランティア・市民活動センター
電話・ＦＡＸ 73-1565
令和 4 年 6 月 1 日 改訂
NEWS RELEASE
2024 年 6 月 4 日

当社広告が「第 41 回繊研流通広告賞」第 1 部門奨励賞を受賞
株式会社ヤギ（本社：大阪市中央区・東京都中央区、代表取締役 社長執行役員：八木隆夫、以下「当社」）の創業 130 周年記念広告が、この度「第 41 回繊研流通広告賞」第 1 部門 奨励賞を受賞いたしました。

繊研新聞社が主催する「繊研流通広告賞」は、流通広告の発展と質的向上を図る目的で 1983 年に創設されました。23 年度は、23 年 4 月～24 年 3 月の 1 年間に繊研新聞本紙に掲載された全ての広告（候補作品 3 部門計 561 点）の中から、流通広告としての戦略性、出稿の形態、企業姿勢、広告表現の独創性などを評価され、このたびの受賞に至りました。当社広告の受賞は、昨年に続いて2 年連続となります。
今回選定された当社の広告は、昨年の創業 130 周年を記念し、創立記念日である 10 月 16 日
当日発行の各紙に掲載された記念広告の一つです。1893 年に綿糸商として創業して以来、社是である「終始一誠意」の精神を守りながら時代と社会の変化に機敏に対応し、130 年間にわたって繊維を中心に多岐にわたるビジネスを展開してきたことや、当社の VISION の世界観がイラストで表現されています。また、この先も繊維を通して社会と共有できる価値を見出すことにより、人々の豊かで快適な生活に貢献していく、という当社の想いもコピーに反映されています。
今後においても、当社が 130 年間築き上げてきた信用と実績をより高めていくために、グループ内外のネットワークを結集し、新たな価値の創造と企業価値の向上に努める所存です。

以上■本件に関するお問い合わせ先
株式会社ヤギ 経営戦略部 経営管理・IR グループ
広報担当：杵淵 元樹
TEL：03-3667-3057 ／ Email： kinebuchim@yaginet.jp
監 事 監 査 事 務 学 習 会

日時：平成２６年３月２５日(火) 場所：日本特殊陶業市民会館 ３階第１会議室
名古屋市中区金山１−５−１
講師

日本生活協同組合連合会 会員支援本部 法規会計支援室
塩飽 克昭 先生

◇参加生協 ２７名（１６生協２３名、行政１名、事務局３名）
コープあいち１名、一宮３名、あいち１名、アイチョイス１名、トヨタ２名、かりや愛知中央１名
愛知県職員１名、東海コープ事業連合1名、名古屋大学消費1名、愛知県警察職員２名
オークマ１名、トヨタ車体２名、南医療３名、愛知県共済１名、名古屋市民火災１名
中部電力１名監事にとっての監査報告は1年間の監査の集大成であり、監査活動の成果を組合員（総代）に報告するもので監事にとって極めて重要なものであることを学び、監事監査規則を制定する意味と改定「監事監査規則例」について生協監事監査ハンドブック上下を活用して、具体的な解説を受けました。
要旨
木質系資源からの高密度炭製造における原料の影響
神野博之

現在、間伐材の処理は環境や資源の有効利用から大きな問題になっている。私達は、間伐材などの木質系資源から高密度の炭を造り、還元溶融方式のゴミ処理炉の還元材、熱源であるコークスの代替として使用していきたいと考えている。私達は、この木質系資源を用いてコークスよりも安価なものを造るのが目的である。コークスの代替として利用していくためには、圧壊強度が高く、CO2との反応性が低いことが要求される。
本研究では、基礎実験として小型のサンプルを作成しその物性を評価した。

2

Abstract
Effect of Wood Properties on Producing ofHigh-density Charcoal from Wood Resources
KANNO Hiroyuki

Recently, processing of thinned material has been a big problem from effective
use of resources for environment. We produced a high-density charcoal from woody
resources from tree thinning, and considered on substituting it instead of cokes
used in fused reduction method for treatment of garbage. To substitute woody
resources for cokes high strength and slow reactivity with CO2 is required. This
research is based on the basic experiment of making a miniature size woody
resource sample, and evaluating its property.

3