早稲田大学理工学術院
基幹理工学部 表現工学科

教員採用公募要領
公募開始

2022 年 6 月 1 日

募集人数１名

勤務形態

常勤（任期なし）、常勤（テニュアトラック）または常勤（任期付）

採用資格（１）常勤（任期なし）：教授、准教授、専任講師（２）常勤（テニュアトラック）：教授（テニュアトラック）、准教授（テニュアトラック）、講師（テニュアトラック）（３）常勤（任期付）：教授（任期付）、准教授（任期付）※職位は、教育・研究歴、年齢などに応じて早稲田大学が決定し、最終面接までに提示します。
※資格に関わらず満 70 歳に達する年度を超えて契約を更新することはできません。
※常勤（テニュアトラック）または常勤（任期付）の場合、資格に関わらず 2013 年 4 月 1 日
以降に本学と雇用契約があり、今回の採用日までの間に、原則として半年間以上の雇用契約を締結していない期間がない場合は、継続雇用契約期間に上限があります。そのため、契約期間や再任用の有無・期間について、上記に満たない場合があります。

教 育 ・ 研 究 領 デジタル表現分野（例：映像、CG、音響、音楽、その他デジタルアート表現・デジタル芸術表現
域の分野に関わる分野）

学内所属

業務を行っていただくおもな学部は基幹理工学部表現工学科、大学院は基幹理工学研究科表現工学専攻です。
所属（主本属）は、本学の取扱い上、基幹理工学部表現工学科となります。

採用年月日

2023 年 4 月 1 日

任期（１）常勤（任期なし）：なし（２）常勤（テニュアトラック）：・教授（テニュアトラック）で採用された場合、当初 3 年の任期付で採用し、原則として着任 3年目に実施される最終審査において適格と判断された場合は、任期満了後、任期の定めのない専任教員として引き続き採用されます。
・准教授（テニュアトラック）または講師（テニュアトラック）で採用された場合、当初 3 年の任期付で採用し、任期 3 年目に行われる中間審査の結果により、2 年間の再任が認められることがあります。再任後 2 年目に行われる最終審査により適格と判断された場合は、任期満了後、任期の定めのない専任教員として引き続き採用されます。
・テニュアトラック教員において、最終審査で不合格となり、本人より申請があった場合に限り、2 年を超えない範囲で 1 回に限り再任用（更新）を認める場合があります。
・中間審査および最終審査では、職位に照らして、教育・研究活動の実績と学科・専攻運営への貢献について評価します（詳細は別途専任採用基準書に定め，採用時までに説明します）。
（３）常勤（任期付）：着任時より 3 年間

・任期満了後、早稲田大学は引き続き２年を超えない範囲で再任用する場合があります。ただし、本学の当該資格での継続在職期間の合計は、10 年を超えることができません。
・任期終了までに任期の定めのない当学科の公募に随時応募可能です。
・再任用の有無は教育業績・研究業績・勤務状況等を考慮のうえ、総合的に判断します。
業務内容（１） 募集領域に関する科目などの授業担当、その他教育に関する業務「デジタル視覚表現特論」「デジタル聴覚表現特論」「CG 表現演習」「音楽表現演習」「デジタルメディア表現研究」に関する基礎・専門科目（学部・大学院）のいずれか、及び、プロジェクト学習・研究指導など。これらは現段階での例の一部であり、具体的な科目名・内容等は、採用決定後に相談させていただきます。個別研究活動や組織的研究活動への参画、その他研究に関する業務（２） 教授会や各種委員会への参画、入試業務、その他大学運営に関する業務（３） 社会活動への参画、その他社会貢献に関する業務（４） その他本学規程に定めた業務

就業場所

主として早稲田大学西早稲田キャンパス

勤務時間

所定労働日および勤務時間（始業・終業時刻、休憩時間）等は、本学規程によります。なお、専門業務型裁量労働制 みなし労働 1 日 8 時間を適用し、研究業務の性質上、業務遂行の手段および時間配分の決定等については本人の裁量に委ねるものとします。

休日

土曜日、日曜日、年末年始、国民の祝日、国民の祝日の一部に授業を実施することにより設ける臨時の休業日および大学創立記念日とします。ただし、大学があらかじめ授業を実施すると定めた日を除きます。

休暇

労働基準法等法令に定められた休暇および，大学が特に定めた日とします。

給与

本学規程によります。

諸 手 当 ・ 通 勤 本学規程によります。
費退職金

常勤（任期なし）：本学規程によります。
常勤（テニュアトラック）、常勤（任期付）：支給しません。

社 会 保 険 ・ 労 厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険にご加入いただきます。
働保険
応募資格

以下のすべての条件を満たす方。
① 博士号あるいはそれと同等以上の研究実績を有すること。
② 大学院の教育および研究指導が可能であること（日本語および英語）。
③ 国内外での査読付き学術論文の発表実績、あるいは国内外での評価を受けた作品制作・公開実績を有すること。
④ 競争的研究費の獲得実績、あるいは助成や委嘱による作品制作の実績を有すること。
⑤ 表現工学科の教員との連携プロジェクトに積極的であること。

応募方法

以下の「応募書類」を期限内に「応募先」までご送付ください。
※すべて PDF に変換し、ファイル共有システムにアップロードして提出いただきます

応募書類① 履歴書及び教育・研究業績（本学指定の書式を以下の URL よりダウンロードしてください）https://waseda.box.com/v/faculty-recruitment② 専門分野に関連する主要論文の別刷 5 編以内、あるいは作品等の資料を A4 サイズのポートフォリオにまとめたもの③ 自身の専門分野と着任後の教育研究計画（2000 字以内）
④ 推薦状一通、あるいは本人の業績等を良く知っている方 2 名の氏名と連絡先⑤ 学位記の写し※上記の書類は、それそれ「1_氏名.pdf」から「5_氏名.pdf」まで個別の PDF に変換してください。
※応募書類は返却いたしません。選考終了後、責任をもって処分します。
※追加書類の提出を求めることがあります。
応募先

上記五つの PDF を一つの Zip ファイル（氏名.zip）にまとめ、以下 URL からアップロードしてください（アクセス時 box のサインアップが必要となる場合があります）。
https://waseda.app.box.com/f/125ae1d2719145f68d2102865a5e1e98

応募期限2022 年 8 月 5 日（金）23 時（必着）※期限後の提出は、理由に関わらず認めません。

選考方法

・一次審査 （書類選考）
・二次審査 （一次審査通過者を対象とした面接と模擬講義、9 月上旬を予定）※面接の日時等は、対象者のみ別途通知します。
※面接等にかかる交通費・宿泊費等は応募者自身の自己負担とします。
※選考内容・結果に対する問合せには応じません。

通知方法

履歴書に記載のメールアドレスにご連絡します。

その他

・応募書類の個人情報等につきましては、本学の規程に従って適切に管理し、教員採用のための選考以外に使用することはありません。
・早稲田大学は、教員採用・昇進の人事審査において、性別、障がい、性的指向・性自認、国籍、エスニシティ、信条、年齢を理由とするいかなる差別も行わないことを申し合わせております。
・適任者がいない場合、採用を見送る場合もあります。

問い合わせ先〒１６９－８５５５ 東京都新宿区大久保３－４－１
早稲田大学 基幹理工学部 表現工学科
連絡事務室 加藤 香織
E-mail：k.kato15-at-kurenai.waseda.jp（-at-を@に置き換えてください）

事務取扱時間：月～金 9:00－17:00※土・日曜・祝日および一斉休業期間は事務取扱なし