令和6年

4月18日

就労継続支援Ａ型事業所における地域連携活動実施状況報告書
事業所名

サンクスラボ・熊本オフィス

事業所番号4310102969

住 所

熊本市中央区安政町4-19 TM10ビル4F

管理者名

森下 俊

電話番号096-321-6561

対象年度

令和5年度

地域連携活動の概要＜活動内容＞＜活動の様子＞活動場所：グレイトフルデイズ株式会社（熊本市）

実施日程：通年実施した生産活動・施設外就労の概要：→パソコンを使用したデータ作成や分析業務を通じ、障がい者の地域企業とのつながりを実現している。
また、施設外就労によって企業内の働く場づくりを行っている。

＜目的＞▲業務の様子（データ作成及び入力）

地域連携活動のねらい：一般就労の環境に身をおくことで、利用者の自立心を育て、地域での活躍の場を広げる。
地域にとってのメリット：地元企業と連携を取り、地域での雇用を推進することによって地域の活性化に繋げる。
対象者にとってのメリット：施設外就労を通して一段上の技術・能力を修得することにより、地域就労を軸とした生活基盤の形成の実現に繋がる。

＜成果＞
業務内容への評価や作業技術の向上にやりがいを見出し、社会活動への参加を実感している利用者も多い。提携先企業では生産性向上により収益が上がって来ている。
今後の課題点としては、作業効率や速度の向上、作業種類の拡大による、地域・企業への更なる貢献が挙げられる。

▲BPO事業による新聞、雑誌の情報量の計測及び入力業務

連携先の企業等の意見または評価
現在、実施して頂いている切り出し業務の成果については大変レベルが高く、今後もますます重要性は増していくと判断しています。弊社の作業を頑張ってくれている利用者の方たちのように、社会で活躍できる能力を持っていても能力をなかなか活かせない・働く機会を得ることができない障がいをもった方はまだ一定数いると考えております。少しでもそういった方々の活躍する場を提供できるよう引き続き取り組んでまいります。

連携先企業名

グレイトフルデイズ株式会社

担当者名

佐藤 祐介

令和

6年

4月

18日

就労継続支援Ａ型事業所における利用者の知識・能力向上に係る実施状況報告書
事業所名

サンクスラボ・熊本オフィス

事業所番号4310102969

住 所

熊本市中央区安政町4-19 TM10ビル4F

管理者名森下 俊

電話番号096-321-6561

対象年度

令和5年度

利用者の知識・能力向上に係る実施概要＜活動内容＞＜活動の様子＞活動場所：サンクスラボ熊本オフィス/オンライン
実施日程：隔週土曜日
2023年…10/14,11/4,11/25,12/2,12/9,12/16,12/23
2024年…1/13,1/27,2/10,2/24,3/09,3/23＜目的＞
・サンクスラボの福祉サービスを使ったのちに就職した利用者の話を聴く場を作ることで、利用前・利用後のビフォーアフター、就職活度の進め方、就職先でのリアルなお仕事事情など生の情報に触れ、実際の就業イメージをつけていただくこと。これにより「自分も一般就労できるかも」と感じていただき、機運を高めることに繋げること。
・頻度は月2回程度。

＜成果＞
3月より導入した就労意欲アンケートにおいて、「先輩の話をきけたおかげでモチベーションが上がった」「先輩と比べて自分に足りない部分が何かを考える良いきっかけになった」といった意見があがった。今後も定点観測し、測定を行う。

連携先の企業や事業所等の意見または評価

・生の声を聴く機会の建付けとIT機器の使い方や進行の仕方についてサポートしました。
・弊社就労移行支援でも地域の支援機関と連携しながら上記プログラムを行っております。
・支援機関の職員の講座や研修より、当事者の生の声が圧倒的にインパクトが大きいことを実感しています。
・今後も続けていただけると、福祉的就労から一般就労へつながる方がますます増えていくかと存じます。

連携先企業（担当者）

株式会社Kaien：石田佳嗣様

利用者からの意見・評価

・資格はなく、やって覚える精神に感銘を受けました。私にはない発想でした。私も資格がないと言い訳をせず、チャレンジしても良いのかもと思いました。
・滅多に関われる事のない業界のお話と、私が知らない時代の事情など、とても興味深く聞かせていただきました。
・貴重なお話をありがとうございました。勤怠の不安定さに悩んでいましたが、無遅刻・無欠勤を続けていらっしゃる先輩のメンタルコントロールのお話から良いヒントを得ることができました。
先輩の一般就労への意欲や目標達成力に触発されたので、自分自身も将来の展望を書き出して目標を明確にしていきたいと考えています。

様式２－１
令和6

年

4月

18 日

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（全体）
事業所名

サンクスラボ・熊本オフィス

事業所番号

4310102969

住 所

熊本県熊本市中央区安政町4-19 TMビル4階

管理者名

森下 俊

電話番号

096—321—6561

対象年度

令和5年度

（Ⅰ）労働時間（Ⅳ）①1日の平均労働時間が７時間以上

支援力向上（※）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会②1日の平均労働時間が６時間以上７時間未満

参加した職員が１人以上参加している③1日の平均労働時間が５時間以上６時間未満○②研修、学会等又は学会誌等において発表④1日の平均労働時間が４時間30分以上５時間未満⑤1日の平均労働時間が４時間以上４時間30分未満

40

１回以上の場合○○③視察・実習の実施又は受け入れ⑥1日の平均労働時間が３時間以上４時間未満

いずれか一方のみの取組を行っている⑦1日の平均労働時間が２時間以上３時間未満○④販路拡大の商談会等への参加⑧1日の平均労働時間が２時間未満点①90点 ②80点 ③65点 ④55 点 ⑤40点 ⑥30点 ⑦20点 ⑧5点

１回以上の場合（Ⅱ）生産活動①過去３年の生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上

人事評価結果に基づき定期に昇給を判定する制度を設け、全ての職員に周知している○②過去３年の生産活動収支のうち前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上③過去３年の生産活動収支のうち前年度における生産活動収支のみが前年度に利用者に支払う賃金の総額以上④過去３年の生産活動収支のうち前々年度における生産活動収支のみが前々年度に利用者に支払う賃金の総額以上○

15⑥ピアサポーターの配置
ピアサポーターを職員として配置している⑦第三者評価60

過去３年以内の福祉サービス第三者評価を受審しており、結果を公表している。
⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等⑤過去３年の生産活動収支のうち前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額未満

都道府県知事が適当と認める国際標準化規格が定めた規格その他これに準ずるものの認証を受けている小計（注2）⑥過去３年の生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額未満

点（※）８項目の合計点に応じた点数①60点 ②50点 ③40点 ④20点 ⑤－10点 ⑥－20点（Ⅲ）多様な働き方（※）

5○点（注2）5以上:15点、4～3：5点、2点以下：0点（Ⅴ）地域連携活動
地域の事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動を行い、その結果をインターネット等により公表している①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度
就業規則等で定めている○⑤職員の人事評価制度○10点

1事例以上ある場合:10点②利用者を職員として登用する制度
就業規則等で定めている（Ⅵ）経営改善計画○③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律
就業規則等で定めている経営改善計画の提出を求められていない。または、経営改善計画の提出を求められているが、指定された期日までに提出している。

○

○

0

④フレックスタイム制に係る労働条件点
期限内に提出していない場合:-50点

就業規則等で定めている
15⑤短時間勤務に係る労働条件
就業規則等で定めている○

前年度において、就労継続支援Ａ型事業所等が利用者の知識及び能力の向上に向けた支援を行い、当該支援の具体的な内容を記載した報告書を作成し、インターネットの利用その他の方法により公表している。

⑥時差出勤制度に係る労働条件
就業規則等で定めている（Ⅶ）利用者の知識・能力向上

○

○

10
点

1事例以上ある場合:10点⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度
就業規則等で定めている○⑧傷病休暇等の取得に関する事項
就業規則等で定めている○

小計（注1）

7点（※）８項目の合計点に応じた点数 （注1）5以上:15点、4～3：5点、2点以下：0点

項目

点数

労働時間

5点

20点

30点

40点

55点

65点

生産活動

⁻20点

⁻10点

20点

40点

50点

60点

多様な働き方

0点

5点

15点

支援力向上

0点

5点

15点

地域連携活動0点

10点

経営改善計画0点

⁻50点

利用者の知識・能力向上

0点

10点

80点

90点
合計

150点

／２００点