早稲⽥⼤学理⼯学術院
基幹理⼯学部 表現⼯学科

教員採⽤公募要領
公募開始

2023 年５⽉１⽇

募集⼈数

１名

勤務形態

常勤（任期なし）、常勤（テニュアトラック）または常勤（任期付）

採⽤資格（１）常勤（任期なし）︓教授、准教授、専任講師（２）常勤（テニュアトラック）︓教授（テニュアトラック）、准教授（テニュアトラック）、講師（テニュアトラック）（３）常勤（任期付）︓教授（任期付）、准教授（任期付）※職位は、教育・研究歴、年齢などに応じて早稲⽥⼤学が決定します。
※資格に関わらず満 70 歳に達する年度を超えて契約を更新することはできません。
※常勤（テニュアトラック）または常勤（任期付）の場合、資格に関わらず 2014 年 4 ⽉ 1 ⽇
以降に本学と雇⽤契約があり、今回の採⽤⽇までの間に、原則として半年間以上の雇⽤契約を締結していない期間がない場合は、継続雇⽤契約期間に上限があります。そのため、契約期間や再任⽤の有無・期間について、上記に満たない場合があります。

教育・研究領サウンド表現分野（例︓⾳響、⾳楽、その他サウンド表現に関わる分野）

域の分野
学内所属

業務を⾏っていただくおもな学部は基幹理⼯学部表現⼯学科、⼤学院は基幹理⼯学研究科表現⼯学専攻です。
所属（主本属）は、本学の取扱い上、基幹理⼯学部表現⼯学科となります。

採⽤年⽉⽇

2024 年 4 ⽉ 1 ⽇

任期（１）常勤（任期なし）︓なし（２）常勤（テニュアトラック）︓・教授（テニュアトラック）で採⽤された場合、当初 3 年の任期付で採⽤し、原則として着任 3年⽬に実施される最終審査において適格と判断された場合は、任期満了後、任期の定めのない専任教員として引き続き採⽤されます。
・准教授（テニュアトラック）または講師（テニュアトラック）で採⽤された場合、当初 3 年の任期付で採⽤し、任期 3 年⽬に⾏われる中間審査の結果により、2 年間の再任が認められることがあります。再任後 2 年⽬に⾏われる最終審査により適格と判断された場合は、任期満了後、任期の定めのない専任教員として引き続き採⽤されます。
・テニュアトラック教員において、最終審査で不合格となり、本⼈より申請があった場合に限り、2 年を超えない範囲で 1 回に限り再任⽤（更新）を認める場合があります。
・中間審査および最終審査では、職位に照らして、採⽤時提出の研究計画の遂⾏、授業の適切性、研究指導の適切さ、所属箇所の会議や⾏事への積極的な参画等について評価します（詳細は別途専任採⽤基準書に定め，採⽤時までに説明します）。
（３）常勤（任期付）︓着任時より 3 年間

・任期満了後、早稲⽥⼤学は引き続き２年を超えない範囲で再任⽤する場合があります。ただし、本学の当該資格での継続在職期間の合計は、10 年を超えることができません。
・任期終了までに任期の定めのない当学科の公募に随時応募可能です。
・再任⽤の有無は教育業績・研究業績・勤務状況等を考慮のうえ、総合的に判断します。
業務内容（１） 募集領域に関する科⽬などの授業担当、その他教育に関する業務
サウンド表現分野に関する基礎・専⾨科⽬（学部・⼤学院）（例︓「⾳楽論」「インターメディア作曲」「⾳楽表現基礎」「⾳楽情報科学特論」）、及び、プロジェクト学習・研究指導（例︓⾳楽情報科学研究）など。これらは現段階での例の⼀部であり、具体的な科⽬名・内容等は、採⽤決定後に相談させていただきます。個別研究活動や組織的研究活動への参画、その他研究に関する業務。
（２） 教授会や各種委員会への参画、⼊試業務、その他⼤学運営に関する業務（３） 社会活動への参画、その他社会貢献に関する業務（４） その他本学規程に定めた業務

就業場所

主として早稲⽥⼤学⻄早稲⽥キャンパス

勤務時間

所定労働⽇および勤務時間（始業・終業時刻、休憩時間）等は、本学規程によります。なお、
専⾨業務型裁量労働制 みなし労働 1 ⽇ 8 時間を適⽤し、研究業務の性質上、業務遂⾏の⼿段および時間配分の決定等については本⼈の裁量に委ねるものとします。

休⽇

⼟曜⽇、⽇曜⽇、年末年始、国⺠の祝⽇、国⺠の祝⽇の⼀部に授業を実施することにより設ける臨時の休業⽇および⼤学創⽴記念⽇とします。ただし、⼤学があらかじめ授業を実施すると定めた⽇を除きます。

休暇

労働基準法等法令に定められた休暇および，⼤学が特に定めた⽇とします。

給与

本学規程によります。

諸⼿当・通勤本学規程によります。

費
退職⾦

常勤（任期なし）︓本学規程によります。
常勤（テニュアトラック）、常勤（任期付）︓⽀給しません。

社会保険・労厚⽣年⾦、健康保険、労災保険、雇⽤保険にご加⼊いただきます。

働保険
応募資格

以下のすべての条件を満たす⽅。
① 博⼠号あるいはそれと同等以上の研究実績を有すること。
② ⼤学院の教育および研究指導が可能であること（⽇本語および英語）。
③ 国内外での査読付き学術論⽂の発表実績、あるいは国内外での評価を受けた作品制作・公開実績を有すること。
④ 競争的研究費の獲得実績、あるいは助成や委嘱による作品制作の実績を有すること。
⑤ 表現⼯学科の教員との連携プロジェクトに積極的であること。

応募⽅法

以下の「応募書類」を期限内に「応募先」までご送付ください。
※すべて PDF に変換し、ファイル共有システムにアップロードして提出いただきます

応募書類① 履歴書及び教育・研究業績（本学指定の書式を以下の URL よりダウンロードしてください）https://waseda.box.com/v/faculty-recruitment② 専⾨分野に関連する主要論⽂の別刷 5 編以内、あるいは作品等の資料を A4 サイズのポートフォリオにまとめたもの③ ⾃⾝の専⾨分野と着任後の教育研究計画（2000 字以内）
④ 推薦状⼀通、あるいは本⼈の業績等を良く知っている⽅ 2 名の⽒名と連絡先⑤ 学位記の写し※上記の書類は、それそれ「1_⽒名.pdf」から「5_⽒名.pdf」まで個別の PDF に変換してください。
※応募書類は返却いたしません。選考終了後、責任をもって処分します。
※追加書類の提出を求めることがあります。
応募先

上記五つの PDF を⼀つの Zip ファイル（⽒名_⽣年⽉⽇.zip）にまとめ、以下 URL からアップロードしてください（アクセス時 box のサインアップが必要となる場合があります）。
https://waseda.app.box.com/f/540e625f95f44413bbe07d674ad44150

応募期限2023 年 7 ⽉ 12 ⽇（⽔）23 時（必着）※期限後の提出は、理由に関わらず認めません。

選考⽅法

・⼀次審査 （書類選考）
・⼆次審査 （⼀次審査通過者を対象とした⾯接と模擬講義、9 ⽉上旬を予定）※⾯接の⽇時等は、対象者のみ別途通知します。
※⾯接等にかかる交通費・宿泊費等は応募者⾃⾝の⾃⼰負担とします。
※選考内容・結果に対する問合せには応じません。

通知⽅法

履歴書に記載のメールアドレスにご連絡します。

その他

・応募書類の個⼈情報等につきましては、本学の規程に従って適切に管理し、教員採⽤のための選考以外に使⽤することはありません。
・早稲⽥⼤学は、教員採⽤・昇進の⼈事審査において、性別、障がい、性的指向・性⾃認、国籍、エスニシティ、信条、年齢を理由とするいかなる差別も⾏わないことを申し合わせております。
・適任者がいない場合、採⽤を⾒送る場合もあります。
・早稲⽥⼤学理⼯学術院では，⼥性教員の研究環境の整備および研究推進を促すため、キャリア⽀援事業として、新規着任の⼥性教員を対象に研究費の助成を⾏っています。

問い合わせ先〒１６９－８５５５ 東京都新宿区⼤久保３－４－１
早稲⽥⼤学 基幹理⼯学部 表現⼯学科
教員採⽤担当窓⼝
E-mail︓info-at-ias.sci.waseda.ac.jp （-at-を@に置き換えてください）※⼟・⽇曜・祝⽇および⼀⻫休業期間は事務取扱なし。
※お返事には時間がかかる場合があります。