Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
変わりゆくこと変わらないもの
社会福祉法人白寿会

法人紹介動画

新しい介護持ち上げないはじまっています

用具・機器・介護ロボットを使う【2 分 33 秒】

学ぶ仕組み
新人研修

（新卒者）

第一歩の会
（中途採用者）

月 2 回、合計 36 時間の研修
いつ入職しても受講できます

4～5 月に約 100 時間の 講義＋実技＋体験型で資格取得支援事業
介護の入口を学ぶ 介護職員

配属先で勤務しながら学ぶ相乗効果があります

初任者研修 と介護福祉士（国家資格）を取得するためにＳＵＴ制度

必要な 実務者研修 の受講費用を助成しています-2020 年度からスタート-

研修企画ワーキング（経験豊富な職員層が対象）

Skill Up Target（スキルアップターゲット）
自ら課題と成長を振り返り、上司と個別面談
1 年間の目標を共有し、年度末に再評価
積極的な内部研修・外部研修の受講も奨励

研修に受講する側から企画・実施する側へ

だれもが働きやすい職場にしたいcome-back サロン
産休・育休中の職員と子どもさんが、一緒に遊んだり、食事をしたり、上司にも久しぶりに会って話をしたりする場です（写真は 2018 年 10 月）

子どもさん同伴面接可
関連法人の保育所利用可※3 歳未満/空き状況により女性の産休・育休取得率100％

係長級以上女性職員の割合

55.0％

年次有給休暇の取得率

73.4％

平均残業時間月0.2 時間※2020 年度実績

子どもの職場参観日
職員の子どもさんやお孫さんが、介護は男性も選ぶ仕事へ

どんな所で働いているのか見たり特別養護老人ホームの介護職員の男女比推移一緒に遊んだりする日です

では男性職員数が増加しています（当会実績）（写真は 2018 年 8 月）

男性にも選ばれる仕事、職場に変化しています
くるみん ★２つ (厚生労働省）
女性活躍リーディングカンパニー (大阪市)
男女いきいき元気宣言 (大阪府)

人事・労務・経営の専門紙

労働新聞
2021 年 12 月 6 日号

【ウィークリー フォーカス】に掲載されました

当会ホームページでもご覧いただけますWEB を活用した情報発信

WEB 説明会を開催しています。こちらで日程を設定しての開催のほか、個別に行う「おひとりずつの WEB 説明会」も実施しています。気軽にお問合せください。
また、コロナ禍が落ち着くまでの間、職場体験・インターンシップについても WEB で実施しています【WEB 説明会】お申込み・お問い合わせ先 ： 法人本部 まで

または社会福祉法人白寿会

問い合わせ・申込フォーム へ

基本データ

設立 1995 年 2 月 22 日
職員数 188 名（男 57 名/女 131 名）2022 年 1 月 1 日時点
実施事業 特別養護老人ホーム/軽費老人ホームケアハウス/有料老人ホーム(介護付)
通所介護事業/居宅介護支援事業/訪問介護事業（高齢/障がい）
地域包括支援センター(認知症強化型)/相談支援事業/研修センター

白寿会 大阪法人 URLhttps://www.hakujuen.or.jp/

YouTubeコロナ禍であっても ～工夫・前進～

2020・2021

普段使用していた物品が急に手に入らなくなりました。担当者の努力と、職員同士で情報を共有しながら手に入るもので工夫して乗り切りました。たくさん手作りもしました。ケアハウスのご入居者の方々にはお手伝いいただきました。ボランティアの方々が作成されたガウンの寄付もいただきました。

「会えない」「一緒に話せない」。そこを突破するコミュニケーション手段に早くからチャレンジしました。面会、見学、説明会、法人内会議・研修、外部研修への参加、実習、職場体験にも存分に活用しています。※面会方法についてはその時期ごとに可能な方法に変化しており、状況によって変更もしています2020 年 4 月

2020 年 5 月

LINE 面会

LINE でぇ2020 年 6 月

Zoom 面会2020 年 8 月

Zoom で 1day 仕事体験

WEB 説明会

Zoom で職場内研修

2021 年 2 月

外部研修参加ブース

Zoom でレク

日々の丁寧な清掃、食事・更衣場面での注意喚起、対策研修、コロナがきっかけの新しい取り組み

社 会 福 祉 法 人

白 寿 会

Osaka メトロ四つ橋線〒557-0063 大阪市西成区南津守 7 丁目 12-32「北加賀屋」駅 下車

URL https://www.hakujuen.or.jp

２番出口より７分

TEL 06-6651-2210

FAX 06-6651-60602022.3.3
2017年1月27日

Vol.8
岩手の皆さまに、未来をつくる取組をご紹介します。

東北の魅力を世界に発信、そしてアクションへ～ 外国人ライター・ブロガーによって気づく、新しい東北の魅力 ～株式会社オールアバウト
訪日外国人客数は増加傾向にあり、2016年には、過去最高の2,400万人余りが日本を訪れました 。 （日 本政 府観 光局 2016 年 訪日 外客 数 より ）。そ れに 伴い、 各地方 自治体 がイン タ ー
ネットを活用した積極的な情報発信をするほか、企業による外国人向け情報サイトも多数開設されました。しかし、各都道府県の有名スポットに注力し過ぎていたり、外国人目線が欠如しているなど、まだ課題が多いことも事実です。そこで復興庁では、「新しい東北」情報発信事業として、「旅」をテーマとした支援事業を募集。
総合情報サイトを運営する株式会社オールアバ
ウト（本社：東京都渋谷区）とタッグを組み、東北の知られざる魅力をグローバル視点で発信する取組を開始しました。

東北ツウアンバサダーが独自の視点で東北の魅力を発信。

サイトの開設にあたり、All about JapanのSNSア
カウントをフォローする外国人467人に対し、東北についての意識調査を実施。その結果、約7割の人が「まったく不安ではない」と回答。
これにより、懸念された風評被害が影響していないことに安堵すると共に、なぜ東北を訪れる訪日外国人が少ないかという課題が浮き彫りに。
自ら「東北ツウ」という、カナダ出身の編集長
マイケル・カナート氏は、東日本大震災による東北旅行への影響「東北エリアには、歴史的建造物や、美しい自然、郷土料理、温泉など日本の魅力が凝縮されており、各県も周遊しやすいことから、特に訪日リピーターが多いアジア圏では次なる観光地として候補に挙げられやすいと考えられます。
一 方、英 語圏 におい ては、 東北は 歴史的 な ト
ピックも乏しく情報も圧倒的に少ないため、認知 が低い 現状 です。 そもそ も、日 本に雪 の イ
メージがあまりないため、ウィンタースポーツができることや、雪質の良さ、景色の美しさな
ど を発信 して いくこ とで、 東京と の違い を ア
ピールし、東北の魅力を訴求していくことが課題といえそうです」と、語ります。

「All About TOHOKU Resorts」 では5か国15人の「東北大好き」な外国人ブロガーやライターを東北ツウアンバサダーに認定、外国人ならではの視点で新たな東北の魅力を発掘。「雪」「絶景」「食」をメインテーマに、温泉やお祭りなど、外国人に人気のテーマを掘り下げてツウな東北情報を発信します。

【詳しくは】All About TOHOKU Resorts
https://allaboutjapan.com/en/tag/tohoku/

「みんなで未来をつくろう教室」が岩手県山田町の船越小学校で開催されました
11月24日から12月16日にかけて、「みんなで未来をつくろう教室」の授業が、船越小学校で行われました。
今回参加してくれたのは、22名の小学6年生の皆さんです。町の皆さんや、ご家族にもインタビューを行ってそれぞれが持ち寄った“山田町の良さ”を基に、CM劇のアイディアを出し合いました。小道具にもこだわって、各班それぞれが個性的なCM劇を演じてくれました。

自分たちがいちばん伝えたいことって、何だろう？
町の人や家族、そして自分たちから出た町のよさをもとに話し合い。「やっぱりこれが伝えたい！」「こっちもいいよ」など白熱した議論が交わされました。

それぞれに見つけた町のよさがいっぱいのＣＭ劇に。
できたＣＭ劇は、‘一年中自然豊かな町’‘海の幸も山の幸もおいしい町’‘誰でもやさしい町’‘夜の海が光る町’‘養殖業が盛んな町’。最初は「これでいい？」と先生に聞いていた子供たちも、最後は「こうしよう！」と夢中になってつくりました。

授業を行った長山先生の感想「自分たちの住む山田町のよさが伝わることを目指して、協力してひとつのＣＭを作り上げていく過程を通して子供たちの成長を感じることができました。」

岩手の未来をつくる取組や、「みんなで未来をつくろう教室」のようすをサンドウィッチマンがご紹介します！

1月29日（日）14：30～15：00「みんなで未来をつくろうTV」
テレビ岩手にてオンエア！

参加校･団体募集中！
「みんなで未来をつくろう教室」がはじまっています！
「みんなで未来をつくろう教室」は、ＣＭをつくる体験を通して、小中高生たちが自分や地域について考え、未来をつくっていく授業プログラムです。
友だちと一緒に、先生と一緒に、そしてまちの人たちと一緒にまちのいいところを探し、アイディアを持ち寄って、まちのＣＭをつくってみませんか？
学校の方へ 総合学習や、地域活性テーマ授業にお役立てください。
ＮＰＯや支援団体の方へ 子ども向けのイベント等に活用いただけます。
お申し込み・お問い合わせは、下記「みんなでつくろう事務局」まで。
【内容に関するお問い合わせ】
みんなでつくろう事務局
tsukuro-minnade@sec.dentsu-pr.co.jp
03-5565-2793
・Research Scholar・Specialists・Short-Term Scholar・Teacher
Jビザ種類

活動内容

期間

資格・条件

Research Scholar

研究機関、企業の研究施設、博物館、図 3週間～最長5年
書館、高等教育機関などの研究施設にお （※１）
いて、研究プロジェクトに関連した研究、観察、またはコンサルティングを行う

関連分野での研究開発の実績があること。最低限学士号取得していること。
過去12ヶ月間にJ-1ビザプログラムの参加していないこと（短期スカラープログラムへの参加は除く）終身在職権でないこと

Specialists J-1 visa

他者と意見、知識の共有に必要な専門知 3週間～1年
識レベル、業務経験必須

専門知識を証明、関連する専門的経験を持つ方

Short-Term Scholar

研究機関、博物館、図書館、高等教育認 6ヶ月以内
定学術機関。同様の種類の機関で、講義、観察、相談、訓練また、特別なスキルの実演

関連分野での実績、専門知識・経験を持つ方

Teach USA初等または通等の認定学術機関でフルタ 受入校により決定。幼稚園から高校で2年以上フ1～3学年
ルタイムで教師経験がある。
イムで教えることができる。
毎年合計で最大 申請時点で学校で教師として働いている。教育または教え5 年まで延長る予定の科目において 4 年間の学士号と同等の学位を取得（※２）
入札公告
一般競争入札を次のとおり実施します。

社会福祉法人

平成 29 年 9 月 27 日

理事長

九十九里ホーム井上峰夫

1 一般競争入札に付する事項(1)建築主社会福祉法人九十九里ホーム 理事長 井上 峰夫(2)工事名(仮称)九十九里ホーム飯倉駅前特別養護老人ホーム 新築工事
(3)工事を施工する場所
千葉県匝瑳市飯倉字相之谷 63-1、他 9 筆(4)工事期限 平成 29 年 11 月 20 日から平成 31 年 2 月 1 日まで(5)工事の概要
ア 事業内容特別養護老人ホーム(100 床)、老人短期入所(20 床)

イ 敷地面積8,296.07 ㎡

ウ 規模及び構造

鉄筋コンクリート造 地上 3 階建て
建築面積 2,503.88 ㎡ 延床面積 5,824.66 ㎡

エ 工事内容建築工事、電気設備工事、給排水衛生工事、空調換気設備工事、昇降機設備工事、浄化槽工事、外構工事ほか(6)予定価格
落札決定後公表とする。
(7)入札方式
一般競争入札(8)その他
本件は建設工事に係る資材の再資源化等に関する法律(平成 12 年法律第 104 号)に基づき、分別解体等及び特定建設資材廃棄物の再資源化の実施が義務づけられた工事である。

2 入札参加者に必要な資格に関する事項
本工事の入札に参加する者に必要な資格は、次のとおりである。
(1) 千葉県建設工事等入札参加業者資格者名簿(以下「資格者名簿」という。)に登載されている者のうち、建築一式工事について建設業法に定める特定建設業の許可を受けている者で、千葉県建設工事請負業者等指名停止措置要領に基づく指名停止措置を、本工事の一般競争入札参加資格確認申請書提出期限日から本工事の開札の時までの間、受けていない者。
(2)平成 29 年 9 月 1 日現在の資格者名簿における建築一式工事の格付けが A 等級である者。
(3)県内に本店がある者。
(4)対応業種について、入札公告日 現在における千葉県建設工事等入札参加業者 資格審査基準の建築一式工事にかかる総合点数が 1,200 点以上である者。

(5)1 級建築士又は 1 級建築施工管理技士の資格を有する者で、監理技術者資格者証を有する者を本工事に専任で配置できる者。
(6)過去 15 年間(本入札公告の前年度までの 15 か年度間に当該年度の入札公告の日までを加えた期間(平成 14 年
4 月 1 日〜平成 29 年 9 月 27 日)に、鉄筋コンクリート造、鉄骨鉄筋コンクリート造又は鉄骨造で、入所定員100 人以上かつ延べ面積 4,000 ㎡以上の特別養護老人ホーム、介護老人保健施設その他これらに類する施設(高齢者の入所施設に限る。)の新築・増築又は改築に係る建築一式工事を元請(共同企業体の構成員としての実績は、出資比率 20%以上の場合のものに限る。)として施工した実績がある者。
(7)過去 15 年間(本入札公告の前年度までの 15 か年度間に当該年度の入札公告の日までを加えた期間(平成 14 年 4月 1 日〜平成 29 年 9 月 27 日)に、千葉県内において、建設業法第 26 条 第 3 項の政令で定める重要な建設工事を元請(共同企業体の構成員としての実績は、出資比率 20% 以上の場合のものに限る。)として施工した実績がある者。
(8)上記 1 に示した工事に係る設計業務等の受託者又は当該受託者と資本若しくは人事面において関連がないこと。
ア 本工事に係る設計業務等の受託者
商号 株式会社アーキテクトファイブ
所在地

東京都渋谷区神山町 5-2

イ 当該受託者と資本若しくは人事面において関連がある者①当該受託者の発行済株式総数の 100 分の 50 を超える株式を有し、又はその出資の総額の 100 分の 50 を超える出資をしている者。
②代表権を有する役員が当該受託者の代表権を有する役員を兼ねている者。
(9)過去 1 年間に、千葉県の補助金を受けて整備される特別養護老人ホームの入札に参加し、落札したのにも関わらず、契約を辞退した経験がある者でないこと。
(10)次の届出の義務を履行していない者(当該届出の義務がない者を除く。)でないこと。
ア 健康保険法(大正 11 年法律第 70 号)第 48 条の規定による届出の義務
イ 厚生年金保険法(昭和 29 年法律第 115 号)第 27 条の規定による届出の義務
ウ 雇用保険法(昭和 49 年法律第 116 号)第 7 条の規定による届出の義務(11)地方自治法施行令第 167 条の 4 の規定のほか、次の各号に該当しない者。
ア 手形交換所による取引停止処分を受けてから 2 年間を経過しない者又は本工事の入札日前 6 か月以内に手形、小切手を不渡りした者。
イ 会社更生法 (平成 14 年法律第 154 号)の適用を申請した者で、同法に基づく裁判所からの更生手続開始決定がされていない者。
ウ 民事再生法(平成 11 年法律第 225 号)の適用を申請した者で、同法に基づく裁判所からの再生手続開始決定がされていない者。
(12)千葉県経常建設共同企業体取扱要領に基づき結成された経常建設共同企業体(以下「経常 JV」という。)に必要な資格に関する事項
ア 経常 JV として、上記(2)の要件を満たしていること。
イ 経常 JV すべての構成員が上記(1),(3),(4),(5),(7),(8),(9),(10),(11)及び(12)の要件を満たしていること。
ウ 経常 JV いずれかの構成員が上記(6)の要件を満たしていること。
エ 経常 JV で参加した場合には、その構成員は参加することができない。

3 入札手続等(1) 入札説明書の配付期間等
平成年 29 年 9 月 27 日から平成 29 年 10 月 12 日まで(土日、祝日を除く。)の午前 9 時から午後 5 時まで(2)入札参加資格の確認等
ア 資格確認資料の提出期間等
平成 29 年 9 月 27 日から平成 29 年 10 月 12 日まで(土日、祝日を除く。)の午前 9 時から午後 5 時まで。
イ 入札参加資格の確認結果通知
平成 29 年 10 月 23 日に郵送にて通知（発送）する。
(3)設計図書等の配付等
入札参加資格が有ると認めた者に、入札参加資格確認結果通知と併せて、平成 29 年 10 月 23 日に配付する。
(4)工事費内訳書の提出等
本工事の入札参加を希望する者は、入札金額の内訳を記載した工事費内訳書を提出しなければならない。
(5)最低制限価格
本工事には、最低制限価格を設定する。
(6)入札及び開札
平成 29 年 11 月 16 日
(ただし、入札日までに確認済証が取得できない場合は、入札日を延期します。)

4 問い合わせ先千葉県匝瑳市飯倉 21 番地
社会福祉法人九十九里ホーム 法人本部
電話番号 0479(72)1400

担当鈴木
H30.05.22

東勢工業高級中等学校 来校
5 月 22 日(火)に台湾の東勢工業高級中等学校の高校生 36 名が来校しました。

弦楽部による演奏

デザイン技術部による缶バッチ製作

茶道部によるお茶会

2 年生との昼食会
高知工科大学システム工学群光エレクトロニクス専攻 学士論文要旨

2018 年 2 月 13 日

MIMO 処理を用いた水中光無線通信による大容量化
1180094 竹並 竜矢 （光制御・ネットワーク研究室）（指導教員 岩下 克 教授）
1.研究背景・目的
通信技術の発展に伴い水中における無線通信にも高速化・大容量化が求められるようになってきた。現在、水中無線通信では音波を用いた音響波通信が主流となっているが、音響波通信では伝送速度が 16kbps と非常に低速であるため[1]、動画などを伝送するには伝送速度の向上が必要である。電波では水中での減衰が非常に大きく適さない[2]。そこで、電波に比べ減衰が小さい青色光を水中光無線伝送に適用することで伝送速度の向上が可能であると考えられる。
本研究ではさらなる大容量化のため複数の LED とフォトトランジスタを用いて並列伝送によりチャネル数を増加し大容量化をはかった。LED を用いると光の干渉は起きないが隣接するチャンネルからの信号の干渉が発生する。干渉した受信信号から必要な信号を取り出す為に MIMO(Multi Input MultiOutput)処理を適用した。MIMO 処理を用いた 4 チャネルの並列伝送水中光無線通信について実験的に検討したのでその結果を述べる。に Arduino を用いて距離 0.6ｍの 4 チャンネル水中光無線伝送を行った。また本実験系の動作範囲を明確化することが出来た。

6．参考文献
[1]
[2]

越智 寛，
“水中音響通信装置” 日本音響学会誌 72 巻
9 号（2016），pp. 600–601
JAMSTEC｜海洋研究開発機構｜ジャムステック，“やってみよう！海と地球の自由研究”
http://www.jamstec.go.jp/j/kids/jiyu-kenkyu/006/

図１

送信信号フレーム構成

2.送信信号フレーム構成
送信信号のフレーム構成を図１に示す。4×4（送信 LED4個，受信 PT4 個）水中光無線伝送を行うには、水中伝送路の状態を表すチャネル行列 H の測定が必要である。そのため、
図１のように送信信号のフレームにチャネル行列を測定するための特定のトレーニングパターンを用意した。トレーニン
グパターンは LED を順次点灯しチャネル行列を推定した。
トレーニングパターンを水中の状態変化よりはやい頻度で挿入することにより、水中での時々刻々とした変化に対応することが可能である。

図２

実験構成

3.実験構成実験構成を図２に示す。4×4 水中光無線伝送において伝送速度は各チャネル 1kbps で実験を行った。送信部で疑似ランダムパターンを Arduino で作成し、フレーム毎に挿入して4 つの青色 LED をパルス幅 1ms 変調した。トレーニングパタ
ーン 6 ビット、データ 124 ビットとし、130ms ごとにチャネル行列推定を行いデータの最適な復元を行った。また送信する際に変調した LED の光を凸レンズを用いて集光し距離0.6m の水槽中を通過させた後、受信器側へ送信した。受信部
では４つのフォトトランジスタ(PT)を用いて受信した。受信した信号に Arduino を用いて MIMO 処理を適用し元の信号に復元した。また図２の実験構成において凸レンズを移動させることにより干渉の度合を変化させることでチャネル行列 Hの値を変化させ、干渉の度合と復元可能性を示す量である条件数(k)の変動を測定した。

図３

送信信号，受信信号，復元信号の比較

4.実験結果図３に 4×4 水中光無線伝送を行った際の送信信号・受信信号・復元信号を示す。また図４に条件数(k)と誤り率の関係を示す。条件数(k)は１で干渉が全くない状態で、それより大きくなれば復元が難しくなる。条件数は𝑘(𝐻) = ‖𝐻 −1 ‖ ∙ ‖𝐻‖と定義される。誤り率は10−3 以下の場合において誤り訂正が可能であるため、その条件を考慮すると条件数ｋが３の場合において誤り率が10−3 以下に抑えられているため、この条件下で正常に動作可能であるということが分かる。条件数３は隣接チャンネルからの干渉信号は 0.4 倍以下、対角線上からの干渉信号は 0.28 倍以下の場合に相当する。

5．まとめ
送信器に青色 LED、受信器にフォトトランジスタ、制御基板

図４

条件数ｋと誤り率の関係
日鶏協回覧板

平成 28 年 2 月 10 日
一般社団法人

日本養鶏協会

友加里さん：「あのニュースで得する人損する人」2 時間スペシャル出演
たまごタレントとして「たまごの良さ」を広く伝えてくれている、友加里さんが、2 月 11 日（木）午後 7 時より NTV 系で放送される、「あのニュースで得する人損する人」2 時間スペシャルに出演されます。

【番組予告編】
いつもの卵を？するだけで濃厚卵かけご飯が完成
卵かけご飯の概念が崩れる
http://vod.ntv.co.jp/f/view/?contentsI
d=11411
卵について大いに期待できそうな番組ですので、お見逃しない様！！！
友加里 (ゆかり)さんプロフィール
1988 年 5 月 6 日生まれ、福島県出身。19 歳で東京に上京。2009 年に山野美容芸術短期大学を卒業
し、美容師を経て、たまごの魅力にひかれ独自で学び始める。その後、調理師の資格を取得。2013年より タレント活動を始め、同年『三ツ星タマリエ第 1 期生』となり、全国各地で行われる『たまごのイベント』で司会を務める。2014 年から養専門誌『養鶏の友』で、コラムの連載を始める。
週刊誌『週間女性』では、『日本一おいしい卵の食べ方』や『卵レシピ』を伝授。現在、YouTube『たまごランドちゃんねる』で、たまごに関する動画を配信中。『たまごタレンント』である。
You Tube https://www.youtube.com/watch?v=i8Vig1HVYvo&feature=youtu.be【日鶏協回覧板】 発行者：一般社団法人 日本養鶏協会〒104-0033 東京都中央区新川二丁目６番１６号馬事畜産会館内 （５階）
TEL：(03)3297-5515 FAX：(03)3297-5519
発行日 2016 年 2 月 10 日
編集・発行責任者：島田博(fuwatama@jpa.or.jp)
日回 160103- 1 -
アリランコンサートありがとう
小樽マリンホールで６月１８日、たそがれ時から始まりました。
趣向を凝らし、衣装を選び、観客の笑いを誘う親しみのこもったお話も楽しい、湯浅さんの人柄あふれるあたたかいコンサート。
年に１度・１４回目とは、ＡＬＳの創設間もないころから支援をいただいていります。 有り難いことです。
今回のコンサートには、小樽市と姉妹都市のソウル市日韓親善交流会から、湯浅さんに贈られた「屏風」が飾られ、花が６面にそれぞれ彩られ、また、公演半ばから反対面の筆文字が、コンサートを趣のある重厚な感じさえさせるものにしていました。
衣装も贈られたそうで、異国情緒のあふれるものでした。
アリランはじめ、韓国語、日本語と自在に熱唱され、また、太鼓あり、舞踊ありと湯浅さんのエネルギッシュな熱演でした。
そしてギター演奏、韓国語講座の皆さんの合唱と盛りたくさんの楽しいコンサートでした。
１０万円ものご寄付をＡＬＳのためにといただき、楽しい思いをさせて頂きましたう
えにと、やさしい心づかいに恐縮するおもいでした。
会として花束をさしあげました。よろこんで戴けたようにおもっております。
お礼を申し上げます。 ありがとうございました。
芦野瑞江
パートタイム職員（事務員）の募集について■業務内容：障害者福祉センター 内の一般事務及び相談員補助■勤務場所：日進市障害者福祉センター■資格等：普通自動車運転免許
Word、Excel 等の基本的なパソコンスキル■採用予定人数：1 名■雇用期間：令和 5 年 4 月 1 日～令和 6 年 3 月 31 日（契約更新制度有）■勤務条件：午前 9 時～午後 3 時までの５時間
月曜日～金曜日のうち週４日
休憩

20 時間（雇用保険のみ加入）

正午から午後 1 時まで■時給単価：1,025 円
概算月額82,000 円程度■そ の 他：規定により賞与（年間 2.4 ヶ月分
距離により交通費を支給

令和 4 年度実績）、自家用車での通勤可能（一部条件があります）■有給休暇：法令どおり■提出書類：履歴書（任意様式、写真貼付）※採用にあたり面接を行います■申込期間：令和５年 3 月 7 日（火）午後 5 時まで

応募者多数のため締切りました■メッセージ：日進市障害者福祉センターは、発達の気になるお子さんに対する療育や保護者の方の悩みの相談に対応する「子ども発達支援センターすくすく園」、障害の種別や年齢を問わず生涯を通じて支援を行う「地域生活支援センターたけのやま」の2 つのセンターの機能を持つ施設です。
センターに係る事務全般をフルタイムの職員と協力して担う職員を募集します。
勤務の時間、曜日など相談に応じますので、お気軽にお問合せください。
■問い合わせ及び書類提出先
社会福祉法人 日進市社会福祉協議会
日進市障害者福祉センター 担当：小塚、市川〒470-0136 日進市竹の山四丁目３０１番地
電話：0561-72-0857 FAX：0561-75-6615
ﾒｰﾙ：takenoyama@nisshin-shakyo.or.jp
令和５年度第２回

職員採用試験

（令和６年１月１４日実施）

小論文試験問題
今年は年明け早々、能登地方を中心とする大地震が発生した。能登地方では家屋の倒壊等により多くの方が犠牲になるとともに、今なお道路が寸断されて孤立している集落もある。電気・水道・下水道などの社会インフラも大きな被害を受けており、多くの人々が避難所で不自由な生活を強いられている。
こうした大規模災害時の様々な被害を少しでも防止するためには、日頃からどのような取組を進めておくことが必要か、社会インフラ及び家庭生活の２つの視点から、「あなたの考え」を７００字以上８００字以内で述べなさい。
2017 年 12 月 25 日
株 式 会 社 イーネット
株 式 会 社 ゆうちょ銀 行
株式会社ファミリーマート

イーネットとゆうちょ銀行が業務提携
全国のファミリーマート等に設置している約 13,000 台の ATM でゆうちょキャッシュカードのご利用手数料が一部時間帯にて無料に
このたび、株式会社イーネット（本社：東京都中央区、代表取締役社長：西岡修、以下「イーネット」）と株式会社ゆうちょ銀行（本社：東京都千代田区、取締役兼代表執行役社長：池田憲人、以下「ゆうちょ銀行」）との業務提携に基づき、全国のファミリーマート店舗を中心に設置しているイーネット ATM において、2018 年１月 15 日（月）より、ゆうちょ銀行のキャッシュカード（以下「ゆうちょキャッシュカード」）のご利用手数料が、平日の日中および土曜日の一部時間帯で無料となります。ゆうちょ銀行以外の ATM で手数料が無料となることは初めてです。
このたびの手数料無料化は、2016 年４月に締結した株式会社ファミリーマートと日本郵政株式会社との間の業務提携に関する基本合意に基づく取り組みの一環です。このたびの提携により、現在、ゆうちょ ATM を設置しているファミリーマート約 1,200 店舗に加え、イーネット ATM を設置する約 12,000 店舗でも、ゆうちょキャッシュカードをお持ちのお客さまが一部時間帯にて無料でご利用いただけることで、さらに利便性が高まるものと考えております。
■テレビ CM やポスターをはじめファミリーマート店舗がゆうちょ銀行カラー一色に！
サービス開始にあわせて、イーネットおよびファミリーマートでテレビ CM の放送を 1 月 15 日（月）から開始いたします。また２月１日（木）から、ポスターをはじめとしたファミリーマートの店舗販促物が、ゆうちょ銀行カラー一色となり、このたびの取り組みを盛り上げます。
【ゆうちょ銀行との提携によるイーネット ATM でのサービス内容】
１. サービス開始日：2018 年 1 月 15 日（月）から
２. サービス内容： キャッシュカードによる預入、払戻し、残高照会
３. ご利用いただける ATM：全国のファミリーマート等に設置している約 13,000 台（2017 年 11 月末日現在）のイーネット ATM でご利用いただけます。
４. ご利用時間・ご利用手数料：下表のとおり
0:05

平日
預入・払戻し土曜日日曜日・休日

8:45

9:00

14:00

216円
216円

18:00

無料
無料

216円
216円

216円

23:55

【ご注意事項】
1. 自動貸付けを伴う通常貯金の預入・払戻しの場合は、無料の時間帯を除き、手数料は 1 回につき108 円です。
2. 残高照会は手数料をいただいておりません。
3. 手数料には消費税（地方消費税を含む）を含みます。
4. 休日には、1 月 2 日、1 月 3 日を含みます。
5. 第 3 月曜日の取扱開始時間は、7:00 となります。（1 月 15 日(月)は 7:00 から取扱開始となります。）
ファミリーマートとゆうちょ銀行、イーネットは全国のお客さまへ、より良いサービスの提供に向けて努めてまいります。
以上【参考資料】＜株式会社イーネット概要＞
所

在地 ：東京都中央区日本橋浜町 3-15-1

代

表者 ：代表取締役社長 西岡修

設資

立 ：1999 年 9 月 17 日
本

金 ：43 億 47,732 千円業 務 内 容 ：マルチメディア機能付現金自動預入払出機（ATM）設置、運営、保守及び管理に関する業務
ATM 設置台数 ：13,201 台（2017 年 11 月末現在）＜株式会社ゆうちょ銀行概要＞
所

在地 ：東京都千代田区霞が関一丁目 3 番 2 号

代

表者 ：取締役兼代表執行役社長 池田 憲人

設資

立 ：2006 年 9 月 1 日
本

金 ：3 兆 5,000 億円

業 務 内 容 ：銀行業務
店

舗

数 ：約 24,000 店舗（郵便局・ゆうちょ銀行の店舗）

ATM 設置台数 ：27,561 台（2017 年 3 月末現在）＜株式会社ファミリーマート 概要＞
所

在地 ：東京都豊島区東池袋 3-1-1

代

表者 ：代表取締役社長 澤田貴司
立 ：2001 年 7 月 2 日

設資本

金 ：83 億 8,000 万円

業 務 内 容 ：フランチャイズ・システムによるコンビニエンスストア事業
店

舗

数 ：国内 17,656 店、海外：6,791 店 合計：24,447 店（2017 年 11 月末現在）＜本件に関する報道関係の方のお問い合わせ先＞
株式会社イーネット マーケティング戦略部 電話 03-5651-1170
株式会社ゆうちょ銀行 コーポレートスタッフ部門 広報部 電話 03-3504-4440
千葉県の最低賃金をただちに時給 1500 円以上に引き上げるとともに、地域間格差の解消を求める要請書
千葉地⽅最低賃金審議会会⻑ 様
厚生労働大臣 様
中央最低賃金審議会会⻑ 様■

要 請 趣 旨■

労働基準法第一条は、「労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない」と定めています。私たちは８時間働けば人間らしい生活ができる最低賃金の実現を求めます。
現在の千葉県における最低賃金は時給 1026 円であり、法定労働時間で換算すると年収は 200 万円程度にしかならない状況にあります。この金額は年収 200 万円未満のワーキングプアと位置付けられる低所得者とほぼ同じ水準であり、「働きがい」があるとは言えません。特に今年は歴史的な物価高の中で労働者のいのちとくらしを守るため、ただちに時給 1500 円以上に改定していただくよう要請します。
また最低賃金の地域間格差が年々広がり、時給で 220 円にも及んでおり、労働人口の流動による地⽅の人口減を加速させる要素のひとつとなっているものと考えます。地⽅の地域経済を下⽀えし、人口減少に⻭⽌めをかけ、地域経済を再生するために全国一律最低賃金とすることを求めます。
新型コロナウイルス感染拡大や物価高による資材高騰の影響で、売り上げが激減している企業が多くあります。
最低賃金の引き上げに当たっては、大企業の内部留保金に適正課税をして財源を確保し、中小企業・小規模事業者に対して、最低賃金の引き上げを保障する特別な財政措置（持続化給付金再給付や家賃補助、社会保障費の事業者負担分の軽減など）の拡充を要請します。

■

要 請 項 目■

1. 千葉県の最低賃金をただちに時給 1500 円以上に引き上げること。
2. 最低賃金法を全国一律最低賃金制度に改正すること。
3. 最低賃金の引き上げを円滑に実施するため中小企業・小規模事業者に対する各種助成金を拡充すること。
氏名

住所＊この署名用紙は、関係行政機関への要請以外の目的に個人情報が利用されることは一切ありません 【取扱団体】千葉県労働組合連合会（千葉労連）
Press Release
平成 29 年 10 月 25 日
株式会社ホームメイドクッキング～忙しい年末年始は料理教室を第 2 のキッチンに～料理教室で作ってそのままパーティーへ
持ち帰りに特化したレッスンを実施いたします。
株式会社ホームメイドクッキング（本社：東京都中央区、代表取締役社長：小俣大）が企画・運営する料理教室「ホームメイドクッキング」は 11 月 1 日(水)～12 月 30 日(土)に「クリスマスフェスティバル
2017」を開催します。ケーキ・パンのほか、和菓子、マジパン細工、シュガークラフトなどクリスマスシーズンを彩るレッスンから年末のおもてなしメニュー、年始のおせち料理まで 22 講座をラインアップ
しています。
12 月 16 日(土)から限定開催する「スペシャルレッスン」は、持ち帰り用の箱または袋付き（おせちのお重はご持参いただきます）“レッスンで作った味をそのまま持ち帰ってお家やパーティーで楽しむ”をコンセプトにメニューを開発した、今回で 4 年目を迎える人気講座です。 “クリスマスケーキを手づく
りしたいが型や絞り袋など道具を持っていない”、“チキンを丸ごとの調理法が分からない、しかも家のオーブンで焼けるか心配”、“おせち料理は種類が多いが材料を少量ずつしか使わないので、材料を用意するのが大変”、“大掃除でせっかくきれいにしたキッチンを年末年始は使いたくない”など、お客様の声から生まれました。
ご家族やお友達とのホームパーティーの主役になるケーキやローストチキン、インスタ映えするパンを講師の指導のもと、失敗なく作ることができます。忙しいクリスマス・年末年始に料理教室を第２のキッチンとして活用できる特別なレッスンです。
今後もホームメイドクッキングは、楽しく素敵に簡単な料理方法の教室を開催、お料理文化を伝承してまいります。

スペシャルレッスン≪開催概要≫■期間2017 年 12 月 16 日（土）～12 月 30 日（土）■受講料（一般）

ケークサレ/松・竹・梅

7,500 円ケーキ 15cm7,700 円、ケーキ 18cm8,000 円
ローストチキン 8,000 円、おせち料理 9,500 円■会場

ホームメイドクッキング 全国 81 教室※持ち帰り用の箱または袋付き（おせち料理除く）。3 日前までに要予約。1 講座 2 時間 30 分

Press Release
平成 29 年 10 月 25 日
株式会社ホームメイドクッキング

スペシャルレッスン≪メニュー≫

デラックスショートケーキ

おせち料理

定番のイチゴのショートケーキ。スポンジはベリーでピンクに色付け。ツリーのようにクリームを絞り、楽しくデコレー
ションします。*直径 15cm/18cm

伊達巻き、紅白なます、長芋きんとん、
えびの姿焼き、黒豆寒天寄せ、鶏肉の松風焼き、お煮しめなど全 9 品。

塩麹の
ケークサレ

デラックス
チョコレートケーキ

野菜で作るブーケのようなパン*直径 15cm/18cm

酒粕風味のローストチキン

松・竹・梅
おめでたい松竹梅

みそと酒粕を塗り込を和菓子で表現んだ和テイスト■会社名

株式会社ホームメイドクッキング

本社所在地

東京都中央区新川 1-16-14

役

員

代表取締役社長

創業

1973 年 4 月

小俣アクロス新川ビル・アネックス 2F

大

資本金

6 億円（資本準備金含む）

事業内容

手づくり総合教室「ホームメイドクッキング」の企画・運営
食材・食品・調理器具などの製造・販売
本件に関するお問い合わせ先
株式会社ホームメイドクッキング 広報担当：廣瀬mailto：pr@homemade.co.jp
TEL：03-3537-0803（マーケティンググループ）
IMF-WORLD BANK SPRING MEETINGS TO GO FORWARD AS PLANNEDApril 20, 2010

We intend to move forward with the Spring Meetings as planned. In theevent that severe travel disruptions continue, we are preparing
contingency plans to permit Governors and members to participate inthe meetings via videoconferencing. We have consulted with our Bank
colleagues, and Bank management supports this approach.

The International Monetary Fund
誓須賀川市長

約 書

様

私は、応募要件に規定する次の各号に該当しないことを誓約します。
また、採用に関して提出した書類の記載事項について、事実と相違のあることが判明した場合には、採用の取り消しを受けても異存ありません。
１ 日本国籍を有しない者
２ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
３ 須賀川市において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から 2 年を経過しない者
４ 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
５ 暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律第２条第６号に規定する暴力団員又は暴力団員でなくなった日から５年を経過しない者
以上年

月

住

所

氏

名（自署）

日
2011 年度電子情報通信学会九州支部学生会講演会・講演論文集

D-37

観光情報マイニングのための地域情報の獲得
井上 俊右†

嶋田 和孝‡

遠藤勉‡†九州工業大学情報工学部 ‡九州工業大学大学院情報工学府

1

はじめに

現在，さまざまな地域の基幹産業の一つとして観光業が注目されている．その環境下で，Web に存在する観光情報がいま重要な役割を持っている [1]．本研究では，Web上の観光情報を収集し，評判分析を行い，可視化する観光情報分析システムの構築を目指している．対象都市は著者らの所属する大学のある，福岡県飯塚市近辺とする．本論
文ではシステムの前処理となる，観光情報の抽出の流れと実際に抽出を行った場合の問題点について言及する．情報抽出の対象はリアルタイム性に優れ，外出先での投稿が頻繁に行われる Twitter とする．

2

提案手法

基本的な処理の流れは，(1) 基本クエリの獲得，(2) クエリ関連語の獲得，(3) クエリの生成と検索，(4) フィルタリングとなる．以降，その詳細について述べる．

基本クエリ及びその関連語の獲得 抽出の対象となる基本的なクエリを，市などが用意した観光情報ポータルサイトから取得する．基本クエリとしては，サイト上に記載された観光地名，地域のイベント，飲食店名の名称とする．例えば「嘉穂劇場」や「飯塚観光こども山笠」などである．しかし，基本クエリだけでは，観光に来た人が必ずその地名を言及するとは限らず，またサイトに未掲載の観光情報を取り逃すという問題がある．この問題に対処するために，クエリの関連語を取得する．ポータルサイトからたどれるリンクにある説明文を対象とし，文中の各単語の重要度を算出する．
重要度の高い単語から，人間がクエリを選出する．単語への分割には，形態素解析器 MeCab を利用する．
重要度の算出には Okapi-BM25[2] を使用する．

クエリの生成と検索 得られたクエリをもとに，Twitterの API を利用して tweet(投稿文) の検索を行う．基本クエリや，その関連語との組み合わせなどで検索を行うが，施設の正式名称がそのまま記述されているとは限らない．例えば「旧伊藤伝右衛門邸」などの長い名称においては，「旧伊藤邸」や「伝衛門邸」などと省略されて記述されている場合がある．そこで基本クエリから考えられる省略語を人手で生成し，クエリとして加えていく．

フィルタリング クエリを基に検索を行った結果，例えば「飯塚」の場合，対象都市としての「飯塚」と人名としての「飯塚」が含まれていることがある．その判別を行うために，いくつかのルールを設定することにより簡易なフィルタリングを行う．例えば，MeCab を用いた単語の分析結果に含まれる「名詞-人名」や「名詞-地名」などの情報を利用する．また手動で簡易な接尾語のルール (〜さんや〜市など) を作成し，それらとのマッチング処理により分別を行う．

3

結果と考察

提案手法を実際の Twitter データに対して適応した．しかし，対象都市のような小規模な観光地では tweet の投稿数が少なく，十分な量の情報が得られたとは言い難い．より多くの tweet を取得するために，さらなるクエリの生成や，Twitter 以外の情報を利用していかなければならない．
検索後，フィルタリングによってノイズの除去を図ったが MeCab では誤解析が多くみられた．その多くは地名を人名と誤認識しているものであり，精度の向上に対して再現率の低下が著しいものとなった．
また，地名と判断されたものであっても，それが対象地域のものなのかという問題がある．例えば飯塚市の「八木山」の場合，仙台市にも「八木山」という地名があり，これらの判別も必要となる．この問題に対しては，その土地特有に現れる共起語，例えば飯塚市なら「バイパス」，仙台市なら「ベニーランド」による判定ができる．また，対象
tweet の前後の発言を調べることで，その土地の関連語句(「飯塚市」など) を得ることができ，見分けることが可能であった．さらに，発言者自身の情報を利用する (福岡市在住など) と，居住区の近くの観光を行っているとの類推も可能ではあるが，その情報に依存しすぎるのは危険である．なぜなら観光を目的としている以上，あらゆる場所から訪れる観光客を取得することが必要になるためである．
対象地名を呟いていたとしても，そこに観光情報が含まれていない場合がある．発言者が通勤などにおいて対象地を日常的に通過しているだけ，という状況も含まれてしまうためである．そのため，発言の「観光性」についても判断できるような枠組みを考えなければならない．考えられる手法としては，Twitter の投稿時間に着目することである．早朝や深夜ならば生活の一環としての発言が多く，昼間になるにつれて観光としての発言が増すような傾向があった．さらに休日であることや，イベントの当日などの日時によっても判断していく．

4

おわりに

本論文では，Twitter を対象とした観光地情報の取得方法について提案した．小規模な観光地情報の抽出はその情報の少なさにより困難であった．今後はクエリの拡充や情報源の拡大などでより再現率を高めていく．また，略語の生成において人手でのコストを低減するために自動化の仕組みを模索中である．

参考文献[1] 斉藤. Web における観光情報の提供と分析. 人工知能学会誌, 26(3):234-239, 2011.

[2] S. E. Robertson, S. Walker, S. Jones, M.
Hancock-Beaulieu, and M. Gatford. Okapi atTREC-3. In Proceedings of the Third Text REtrieval Conference (TREC 1994), 1994.
ワンタイムパスワードを利用したログイン手順① 「契約者ＩＤ」を入力します。
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①②③＜ソフトウェアトークンの場合＞④ ソフトウエアトークンを起動し、中央に表示された「ワンタイムパスワード」を入力します。
＜ハードウェアトークンの場合＞④ 「１」を押して、表示された「ワンタイムパスワード」を入力します。
⑤ 「確認」をクリックします。
（注）「確認」をクリックした段階で入力されているワンタイムパスワードと、トークンが表示しているワンタイムパスワードが一致している必要があります。

④

お客様がご利用されているトークンの画像が表示されます。

⑤＜ソフトウェアトークンの場合＞＜ハードウェアトークンの場合＞【表】
１２３４５６④④

１２３４５６

ワンタイムパス

取引情報入力⑥ メイン画面が表示されれば、ログイン完了です。
第３回

宇部市･山陽小野田市消防広域化協議会 次第
日時：平成 23 年５月３１日（火） ９時００分～
場所：宇部市消防本部 3 階会議室

１２３４５６

協議会 会長あいさつ
山口県総務部危機管理監あいさつ
協議会委員 委嘱状交付協議会委員紹介
事務局職員紹介議 事(1) 意見聴取・医療機関との連携について(2) 報告事項
・報告第１号 第２回 協議会結果報告について
・報告第２号 専門部会規程の一部改正について(3) 議案
・議案第１号 平成２２年度決算について
・議案第２号 平成２３年度補正予算（第１回）について(4) 協議事項
・協議第１号
消防本部の名称について
・協議第２号
消防本部の組織について
・協議第３号
定員配置について・協議第４号採用計画について・協議第５号
消防本部の権限について
・協議第６号部隊運用について・協議第７号
指令センターについて
・協議第８号
通信指令システム(無線デジタル化含む。)について
・協議第９号
消防施設等整備計画について
・協議第 10 号 経費負担について
・協議第 11 号 財産取扱について(５) 提案事項
・提案第１号
身分（任用、階級等）について
・提案第２号
給与（諸手当含む。
）について
・提案第３号
福利厚生について・提案第４号
教育、訓練、研修について
・提案第５号
市防災・国民保護担当部局との連携について
・提案第６号
市消防団との連携について
・提案第７号
消防協力団体の運営について
・提案第８号
一部事務組合の運営等について
・提案第９号
システム関係（財務会計・人事給与）について
・提案第 10 号 組合規約関係について(６) その他
第４回協議会日程について
平成２３年６月 29 日(水) ９:30～ 山陽小野田市消防本部（予定）７ その他
事務局からの連絡事項等
問合せ 健康福祉課 ☎66・3111 健康担当134・135 福祉担当124・128 介護保険担当133 地域包括支援センター132

紙おむつの支給をしています◆対象となる方
次の①～③の全てに該当する方①町内に住所がある方②在宅で常におむつを必要とし、かつア～エのいずれかに該当する方
ア 要介護認定を受け、要介護状態区分が３以上で、介護保険料所得段階が第１段階から第３段階までの方
イ 身体障害者手帳の交付を受け、肢体不自由１級又は２級に該当する３歳以上の方
ウ 身体障害者手帳の交付を受け、ぼうこう又は直腸の機能障害に該当する３歳以上の方
エ 療育手帳の交付を受け、Ⓐ・Ａの障害に該当する３歳以上の方③市町村民税非課税で町税等に滞納がない方◆申請
紙おむつの支給を希望される方は健康福祉課に申請してください。
※既に紙おむつの支給を受けている方は申請の必要はありませんが、ごみ袋の支給については申請が必要となります。
◆支給方法
紙おむつの支給は、町が委託した業者が各家庭に配達します。また、紙おむつの支給は１か月あたり３，０００円に消費税を加算した額が支給の限度となりますので、その金額を超える場合は、自己負担となります。
問合せ

健康福祉課

☎６６・３１１１（障がい者分）福祉担当 内線１２４、１２８（要介護認定者分）地域包括支援センター 内線１３２、１３３

指定有料ごみ袋を支給します‼
子育て家庭の応援、少子高齢化対策として、紙おむつ排出用ごみ袋（指定有料ごみ袋）を支給します。
対 象 者
・０歳から３歳の誕生月までの乳幼児
・町の「紙おむつ支給事業」の対象者
支 給 枚 数
１人につき可燃ごみ２０ℓ袋（中型）を１月５枚、年間６０枚
配 付 方 法・健康福祉課窓口及び多世代ふれ愛ベース長瀞で配付します。
持参するもの乳幼児での対象の方は、町から配付された支給カード
町の「紙おむつ支給事業」の対象の方は町から事前に郵送された申請書

問合せ

更生相談

身体障害者の更生援護に必要な専門的な知識・技術についての相談及び指導を実施しています。補装具の処方及び適合判定、施設入所の判定、その他医療相談を無料で受けることができます。
（手足・体の障害の相談）【熊谷児童相談所】
・４月13日㈪・６月８日㈪・７月13日㈪・９月14日㈪・11月９日㈪・12月14日㈪・１月18日㈪・３月８日㈪【秩父福祉事務所】
・５月26日㈫・８月25日㈫・11月24日㈫・２月16日㈫予約制ですので、早めに健康福祉課（☎６６・３１１１内線１２８）へご連絡ください。

健康福祉課福祉担当

６６ ・ ３１１１

内線１２４、１３３

簡単な手話を覚えましょう【第１回】
手話が日本語や英語と同じように独立した「言語」だということを知っていますか？手話とは、手や指で形を作ったり、顔で表情を作ったりして、気持ちや考えを伝える「ことば」です。
町では平成３０年に手話が言語であるとの認識に基づき、手話に対する理解を広げることにより、町民や訪れる観光客などが安心して過ごせる長瀞町を目指すため、長瀞町手話言語条例を制定しました。
今月から手話を連載します。みんなで一緒に手話を学びましょう。
「手話」の手話表現①両手の人差し指を向かい合わせにして上下に置き問合せ②垂直に交互に回します協

動画はこちらから
力：ちちぶ広域手話学習会

健康福祉課福祉担当 ☎６６・３１１１ 内線１２４
2020年４月号 10
NEWS RELEASE
2022 年 4 ⽉５⽇
共⽣社会の推進・運動による健康増進イメージの普及を⽬指し⼀般社団法⼈⽇本ろう者サッカー協会とシルバースポンサー契約を締結「未来の常識を創り出し、⼈々の⽣活を変えていく」をグループ理念に掲げ、全国に 3,300 店舗超のドラッグストア・調剤薬局を展開する株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー（本社：東京都⽂京区、代表取締役社⻑：松本清雄、以下

マツキヨココカラ＆カンパニー）は、セルフメディケーションを推進し、従業員の健康維持・増進に取り組む健康管理⽅針を掲げ、「健康宣⾔」を発信しています。マツキヨココカラ＆カンパニーは、従業員が健康で働き続けられることは従業員⾃⾝やその家族にとって幸せなことであり、会社の持続的な成⻑にもつながると考えています。また、従業員ひとりひとりの才能を活かして、⾃らの夢と掲げた⽬標に向かってチャレンジを継続していることが健康維持・増進の⼀助になると考え、社内制度として「個⼈アスリート⽀援プログラム」を運⽤するなど、様々な取り組みを進めています。
このたび、障がいのある⼈も健常者もお互いの能⼒を発揮して暮らすことができる共⽣社会の推進、また運動による健康増進イメージの普及を⽬指し、マツキヨココカラ＆カンパニーのグループ会社である株式会社 MCC
マネジメントは、⼀般社団法⼈⽇本ろう者サッカー協会とシルバースポンサー契約を締結いたしました。現在、弊社グループでは、個⼈アスリート⽀援プログラム対象従業員として宮⽥夏実さん（詳細情報は次ページ参照）が就業しておりますが、第 24 回夏季デフリンピックのサッカー⼥⼦代表チームのキャプテンに選抜されましたことも併せてお知らせいたします。
マツキヨココカラ＆カンパニーは、今後も障がい者スポーツ⽀援をきっかけに、共⽣社会の推進、運動による健康増進イメージの普及を図ってまいります。
■ろう者サッカー（デフサッカー）について
聴覚に障がいのある選⼿によるスポーツで、「⾳のないサッカー」とも呼ばれます。ルールは通常のサッカーとほぼ変わらず、FIFA（国際サッカー連盟）が定めるルールに則って⾏われます。選⼿は競技中、補聴器を外すことが義務付けられており、ピッチ上ではアイコンタクトや⼿話でコミュニケーションを取っています。
2022 年 5 ⽉ 1 ⽇〜15 ⽇にブラジル（カシアス・ド・スル）で開催される第 24 回夏季デフリンピックのデフ⼥⼦サッカーには、弊社従業員の宮⽥夏実が⽇本代表キャプテンを務める⽇本代表チームが出場することが決まりました。デフリンピックは 4 年に 1 度、世界規模で⾏われる聴覚障害者のための総合スポーツ競技⼤会です。
■⼀般社団法⼈⽇本ろう者サッカー協会について
⼀般社団法⼈⽇本ろう者サッカー協会は、ろう者サッカーの競技⼈⼝や競技レベルの向上の発展を⽬的に、1998 年 4 ⽉に設⽴されました。その後、⽇本代表の育成とさらなる強化を⽬指し、デフサッカー&フットサルを通じて聴覚障がい者と健常者が当たり前に混ざり合う社会を実現し、デフサッカー・フットサルの強化に努め⽇本代表が世界で活躍することで、⼈々に勇気・希望・感動を与えることをビジョンに掲げています。
⽇本ろう者サッカー協会

ホームページ：http://jdfa.jp

NEWS RELEASE
2022 年 4 ⽉５⽇

弊社従業員の宮⽥夏実さんが⽇本代表チームのキャプテンとして出場が決定『第 24 回夏季デフリンピックのデフ⼥⼦サッカー』2022 年 5 ⽉ 1 ⽇〜15 ⽇ブラジル（カシアス・ド・スル）開催
宮⽥ 夏実さんプロフィール
背番号/ポジション10 番

MF

過去の成績

2013 年 デフリンピック出場
2018 年 アジア太平洋ろう者サッカー選⼿権優勝

⾝⻑160 センチ

出⾝/出⾝学校

兵庫県伊丹市/関⻄学院⼤学商学部＜所属＞株式会社 MCC マネジメント

管理本部⼈事部

・練習や活動⽇以外の⽇常の業務としては、⼈事部員として従業員の健康／美容／ウエルネスに関連する業務、スポーツ活動による企業 PR を担当しております。
・また、Well Being 社会の実現に向けて、"未来の美と健康"を、世の中に提供する従業員に対して⽀援業務などにも携わっております。
＜今後の取り組み＞
これまでは、スポーツ活動で⽇本代表選⼿に選抜されることに注⼒していました。今後は、スポーツ活動の傍ら、従業員のスポーツ活動の⽀援や促進に関わる企画⽴案／運営を担当いたします。
その企画とは、従業員サッカー・フットサル教室、JFDA との社内イベント開催、調査業務、講演などを候補としております。
■弊社としての期待
4 ⽉から⼤会終了までは、健康経営／スポーツエールカンパニーについての知識向上、スポーツ活動の業務⽇誌作成、企画⽴案を⾏うとともに、それらを踏まえて、健康経営優良法⼈ホワイト 500、スポーツエールカンパニーの認定取得への貢献を弊社として期待しています。

●当社グループが本件により貢献する
SDGｓ⽬標3,300 店舗超のドラッグストア・調剤薬局を中核事業として、全国で展開している東証プライム市場上場企業。⼦会社としてマツモトキヨシグループとココカラファイングループを擁し、「美と健康の分野でアジア No.1」の企業グループを⽬指しています。介護事業、インターネット通販事業など幅広く展開しています。
コーポレートサイト：https://www.matsukiyococokara.com/
株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー グループ経営企画統括 広報室
Tel：03-6672-7808

mail：mkccpr@matsukiyococokara.com
sat

Open Campus
タイムスケジュール

10/21

TIME SCHEDULE
10：00
総合説明会

20 分

学校紹介、入試について、本日のスケジュールなどをお伝えします。
！！

内します

ご案
在学生が

10：20
体験講座・施設見学
食物栄養学科体験講座『ブラウニーづくり♪』
こども学科体験講座『フォトスタンド制作☆』

㊙

90 分

保護者対象講話（食物栄養学科）
学長に聞いてみませんか？
〜短大生活や栄養士養成について知ろう〜（こども学科）
保育者養成と短大生活について

11：50
アンケート・グッズ交換コーナー
トークショーチケット抽選会

キッチンカーで販売している食べ物をお渡しします☆
また、アンケートを回答お願いします！
回答後、オリジナルグッズをプレゼント♪
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純真学園大学・純真短期大学

オープンキャンパス開催中に、実施内容の記録・ホームページ・SNS 掲載等を目的とした写真の撮影を行い、本学の広報活動で活用いたしますことを何卒ご了承願います。
▶ CLAIR（クレア）報道資料 (参考配布：総務省記者クラブ)

令和２年３月３１日「自治体の海外拠点一覧」（R1.9月末現在）
を取りまとめました。
全国の自治体の海外拠点を一覧表にまとめました。
(一財)自治体国際化協会（以下「CLAIR」）では、全国の自治体が海外に設置している活動拠点（CLAIRやJETRO等他機関へ派遣する形の拠点や現地法人等への業務委託等の形態も含む）に関する調査を実施しました。なお、本調査は全都道府県、政令指定都市、中核市、特例市及び当協会が海外拠点を設置していることを把握しているその他自治体を対象に実施したものです。
＜調査結果のポイント＞●全体では、76の自治体が25の国・地域67都市に計283の海外拠点を設置しており（拠点数は過去最高） 、前回調査（H30.９月）から5拠点の増加となっています。
●国・地域別にみると、中国の84拠点が最も多く、次いで台湾の28拠点、韓国の26拠点となっています。また、形態別にみると、業務委託等（職員を派遣しない形態）が189拠点と最も多く、昨年の182拠点から7拠点増加しています。独自事務所は72拠点、機関等派遣は22拠点となっています。
●前回調査以降に新設された拠点は16の国・地域27拠点、特に中国には、５つの拠点が新設されました。なお、廃止された拠点は８の国・18拠点でした。
調査項目： 設置団体、拠点名、設置国、拠点都市、拠点形態、設置年度（撤退年度）、主管部課名、職員数（日本からの派遣職員、現地職員）、設置理由、主な活動内容、拠点のウェブページＵＲＬ
自治体の海外拠点数（R1.9月末時点）
地域別内訳
計

特に多い国・地域

ｱｼﾞｱ・ｵｾｱﾆｱ・中東

ヨーロッパ

北米・中南米

独自海外事務所

72(0)

62(▲1)4(0)6(1)

中国 38、韓国 10、ｼﾝｶﾞﾎﾟｰﾙ 5

機関等派遣

22(▲1)

19(0)

1(▲1)

2(0)

中国 8、韓国 5、ｼﾝｶﾞﾎﾟｰﾙ 4

業務委託等

189(7)

141(2)

31(2)

17(3)

中国 38、台湾 24、タイ 19

その他

0(▲1)

0(▲1)

0(0)

0(0)

283(5)

222(0)

36(1)

25(4)

計

新設・廃止された拠点数
新設※

国・地域別数廃止

国・地域別数

独自海外事務所

4

中国・韓国・米国・シンガポール 各1

4

シンガポール 3、中国 1

機関等派遣

1ミャンマー 1

2

フランス・シンガポール 各1

業務委託等

22

中国 4
台湾 3
米国・韓国・タイ 各2
ベトナム・メキシコ・スペイン・フランス・ド
イツ・イタリア 各1
マレーシアほか 3

その他

027

計

12

中国 4
台湾・フランス 各2(インドネシア・マレーシア)・ベトナム・タ
イ 各1

018
※複数自治体による共同運営事務所は自治体ごとにカウントしている。
※複数国地域にまたがる拠点は国ごとにカウントしている。
※カッコ内は前回調査からの増減数。
※新設には、前回調査時から追加された拠点数も含む。

調査結果のダウンロードと一覧表のイメージは、裏面へ！

ＣＬＡＩＲ（クレア）報道資料

調査結果はCLAIRホームページからダウンロードできます。
http://www.clair.or.jp/j/houdou/index.html「ＣＬＡＩＲ」 ＨＰ トップページから「トピックス」 又は 「報道資料」 をクリック！

総括表イメージ

一覧表イメージ

調べたい項目別にソートして、必要な情報を取り出せます！

ＣＬＡＩＲ 総務部企画調査課

TEL 03-5213-1722

e-mail： kikaku@clair.or.jp

http://www.clair.or.jp/
令和 6 年 4 月 11 日
入試区分による成績分布分析（令和 5 年度卒業生）
IR 室
標題の件、下記のとおりご報告いたします。
記
１．分析の目的と実施内容（1）本学では学生の成績評価「優」を 3、同「良」を 2、同「可」を 1、「不可ないし評価不能」を 0 として Grade Point に換算している。その Grade Point 合計数を総履修登録単位数で除した数値（平均値）を GPA としている。
GPA には学期ごと、年度ごと、累積（在学全期間）の 3 種類があるが、個々の学生のトータルな成績評価には累積 GPA が最も適している。
従って、累積 GPA が 3.0 に近いほど成績優秀と判断される。
（注）令和 6 年度以降は「優良可不可」の 4 段階成績区分から「ABCDF」の 5 段階区分に変更する。数値として A には 4 を充てるため、今後の成績評価区分（数値）は 4～0 となる。
（2）令和 6 年 3 月時点の 2 年生の成績（累積 GPA）を入試カテゴリーごとに分けて集計し、どの入試カテゴリーから入学した学生の成績が良いか把握し、今後の入試施策やアドミッションポリシーの見直しにつなげるため、分析を行った。
（3）令和 6 年 3 月時点で 2 年生の在籍学生 193 名中、留年者 12 名の累積 GPA 平均は1.84 と低位。一方、令和 4 年度入学生（2 年間で卒業予定）181 名の累積 GPA 平均は 2.24。
（4）今回の分析にあたっては、前述の令和 4 年度入学生（181 名）を母集団とした。
本報告書では通常学生として表記する。
２．分析結果（1）通常学生のうち、累積 GPA 最高値では、指定校推薦の学生 2 名が各 2.98、2.94 という素晴らしい成績であった。累積 GPA2.90 以上の成績優秀学生は他に総合型選抜
入試 1 回目 1 名、指定校推薦１名の合計 4 名であった。
（2）全学の成績では平均値 2.24（4 年度 2.46、3 年度 2.50）。.
全体として成績平均値の低下が見られ（▲0.22）、要因分析が必要である。
成績上位者の成績は昨年度と同様、非常に高い水準にあり、全体平均値が低下した要因としては、成績下位者のレベル低下により、全体の平均値が押し下げられたことが考えられる。成績の二極化現象が想定される。

（3）入試区分別の GPA 平均値は以下のとおり。
①総合型選抜入試１回目 2.17（4 年度 2.44）。
うちコミュニケーション型 2.32 が最も高く、以下ポテンシャル型とオンライン型はともに 2.14 であった。
②指定校推薦型選抜 2.32
4 年度（2.52）、3 年度（2.65）より低下しており、要因分析が必要。
ただし、入試カテゴリーの中では最も高く、優秀な学生を確保するためには有力な選抜手段と言える。
③その他
総合型選抜入試では、2 回目 2.21、同 3 回目～5 回目 2.12。
総合型選抜の 3 回目以降は水準の低下が顕著である。
その他（一般選抜、共通テスト、外国人）は母数が少なく、分析に馴染まない。また成績もバラツキがある（最高値 2.85～最低値 0.96）。
３．意見
成績上位者 21 名（累計 GPA2.70～2.98）のうち指定校推薦が 11 名、総合型選抜
入試 1 回目が 6 名を占めており、双方の入試で優秀な学生の確保が可能と考えられる。
以上のことから、今後の学生募集にあたっては、従来の分析結果と同様、指定校推薦入試と総合型選抜入試の早期の段階（1 回目）での選抜を中心に進め、成績優秀な学生を確保していくこととしたい。
以上
第39回

日本 TDM 学会・学術大会
The 39th Annual Meeting for The Japanese Society of Therapeutic Drug Monitoring

近 来のTD M、次世代のTDM
未会

期大会長

2023年 6 月24日 25日
土栄田 敏之（京都薬科大学薬物動態学分野 教授）会場

日京都テルサ（京都府民総合交流プラザ）
JR京都駅（八条口西口）
より南へ徒歩約15分※開催方式は通常開催を想定しておりますが今後の状況によっては開催方式を変更する可能性がございますのでご了承ください。

運営事務局

株式会社アイ・エス・エス内〒108-0073 東京都港区三田3-13-12 三田MTビル8階
TEL：03-6369-9984 FAX：03-3453-1180 E-mail：50jscn@issjp.com

https://www2.issjp.com/39tdm/
第１０回

非線形科学セミナー

日時：平成２０年７月１１日（金）１０時３０分~
場所：理学部２号館４階

４０３号室

学部学生、大学院生の参加を大歓迎します
講演者：野々村 真規子（広島大学）
題目：マランゴニ対流の二次元モデルの数値計算

ベナール対流とマランゴニ対流の二種類の対流が知られている。前者は浮力によるに対し、後者のマランゴニ対流は表面張力の非一様によるものをさす。マランゴニ対流パター
ンを流体の上面の変数のみで表すモデル方程式を考案した。
本講演ではこのモデルの数値計算で得られたパターンの種類やダイナミクスを中心に、AUTOによる分岐図などについてもお話する。

問合せ先

櫻井

理学部物理学科

建成
生命・情報物理研究室

phone 043-290-2765
e-mail tatsu@physics.s.chiba-u.ac.jp
～墨・筆・紙・IT でこんなことができる～
平成２０年１１月６日（木）～１１月９日（日）１１：００～１８：００（最終日１５：００）
なら工藝館 奈良市阿字万字（あぜまめ）町１－１（http://www.eonet.ne.jp/~naramachi/）
書は３千年の歴史があり、筆、墨、紙の文房三宝の技術に支えられ、発展してきました。しかし昨今は、ペンやパソコンを使うことが多く日本の伝統文化でありながら生活様式から遠ざかりつつあります。IT
社会において「書」が新しい形で発展し続けることを願って、奈良にゆかりのある三宝をめぐる匠の技を紹介ながら、書の基本を押さえつつ、書を楽しむことを伝えていく作品を展示し、奈良の伝統文化である書道を日常生活に普及させる課題に挑戦します。
是非お立ち寄りください。
展 示 コ ー ナ ー○ 奈良にゆかりのある三宝をめぐる匠の技の紹介○ 作品展示（ ～ 墨・筆・紙・IT 技術でこんなことができる ～ ）(1) 学生等による書くことが楽しくなる作品(2) デジタル書作家による作品(3) アート書道に属する作品

主 催

特定非営利活動法人 奈良２１世紀フォーラム（http://www.h7.dion.ne.jp/~nara21cf）

協 力

奈良女子大学書道部、デジタル書作家協会、奈良製墨協同組合、奈良毛筆協同組合、(有)ハイパーワークス
関連事業 奈良工芸フェスティバル 2008
問合せ先 特定非営利活動法人 奈良２１世紀フォーラム〒630-8357 奈良市杉ヶ町３３－３
ＦＡＸ／ＴＥＬ 0742-24-4766
第２回「書くことは楽しい in 奈良」

開催報告と今後の活動「書」が、IT 社会において新しい形で発展し続けることを願って、奈良の文房三宝をめる奈良の匠の技を紹介ながら、書の魅力を再発見してもらおうと 11 月 6 日から 9 日まで奈良市のなら工藝館で開催しました。この期間中外国人 4 名を含め 284 名の方々が訪れました。正倉院展に合わせた奈良工芸フェステバルに参加したせいか、奈良県の方より他県の方が多く来られました。沖縄や関東からお越しの方、外国からの観光客４名など来館者は多方面に亘りました。５１作品の展示があり、前回に比較して盛況でした。またデジタル書に対しても、３名の方が大阪の体験会に参加したいとパンフレットを持っていかれました。初めて奈良在住のデジタル書作家が現れる！との、期待を持った次第です。このように広がりがみられるようになったことはなら工藝館のスタッフの方々始め関係者のご支援の賜物と感謝しております。
墨・筆の技術革新で古典的な書が奈良で発展したように、ＩＴ社会においても、書の新しい形で展開していき、書の文化の中心であり続けるようにしたいものです。そのためにこのイベントを継続していくことが大切であると思っています。
（１）奈良にゆかりのある文房三宝をめぐる匠の技の紹介
・奈良毛筆協同組合による奈良の匠の技を示す画筆、奈良筆など約 12 点やその材料の毛、その製作工程パネル展示
・奈良製墨協同組合による奈良の匠の技を示す各製墨会社の芸術品的名墨約 20 点、とその製作工程パネル展示
・「究極の墨の色を求めて ～古都奈良の墨づくり～」の上映による墨文化の紹介（デジタルコンテンツ協会の助成で制作した伝統産業アーカイブ）（２）作品展示～墨・筆・紙・ＩＴ技術でこんなことができる～
３つのジャンルに分けて展示
デジタル書作家協会の作品５点
デジタル書とは筆などで書いた文字をスキャナーあるいはデジタルカメラでパソコンに取り込んでデジタル化した後、画像処理ソフトを使って、彩色したり、他の画像と合成したりして得られる、「書」の新しい表現形式。

自筆の作品を世界に発信できるブログ
自筆文字をフォント化（電子書体）し、「画像」でなく縦書きスクロールできる「漢字・仮名文字」として世界の人々に発信できるシステム。（有）ハイパーワークス

書くことが楽しくなる作品
奈良女子大学、京都大学、東京学芸大学と一般県民などの作品 46 点。
各作品には作品名、作者、作品制作に至るコメントを付けた。
令和２年４月１３日
群馬県行政書士会会員各位
群馬県行政書士会会長 秋 山 賢 治
新型コロナウィルス感染症による国民生活への影響について（会長声明）
平素から当会の運営について御理解、御協力をいただき、誠にありがとうございます。
さて、新型コロナウィルス感染症が感染爆発の重大局面にあることを受け、当県は対象外ですが、政府から緊急事態宣言が発令されました。
当県下においても、様々な営業活動や社会生活において、感染を予防するための外出等自粛措置が講じられています。その影響は多岐にわたる業種に及んでおり、厳しい事業環境に置かれている事業者も少なくありません。そして、この影響は少なからず我々行政書士にも及んでいることをひしひしと感じています。
このような状況を受け、様々な分野において許可有効期限延長等の措置が講じられており、また、各省庁による支援制度の新設、拡充等も検討されているところです。
行政書士は、補助金や助成金等に関わる書類の作成を業としていますので、今後、新型コロナウィルスに関連する相談や書類作成に携わる機会が増加することが想定されます。
また、政府系金融機関をはじめとする金融業界は、資金繰りが悪化した中小企業等からの相談対応に追われている状況に置かれており、今後、行政書士に対し、事業計画書や売り上げ減少の申告書等の作成等を通じた金融支援の要請も高まっていくと思われます。
つきましては、会員の皆様におかれましては、日本経済の再生に資するために、積極的にこの問題に取り組んでいただくとともに、各自の事務所において可能な範囲で「無料相談」を実施していただくようお願い申し上げます。
なお、新型コロナウィルスに原因がある補助金申請等に係る書類を作成しその報酬を請求される際には、救済制度である補助金、助成金の本来の趣旨を十分に考慮し、金額の決定を行っていただくようお願い申し上げます。
行政書士の真価が問われる重要な局面に来ていますので、御理解、御協力のほどよろしくお願い申し上げます。
以上
⼩児科オンライン通信vol.32

こどもにも頭痛はあるの？
「頭が痛い」と⾔ってきたときに考えること⼤⼈の症状と思われがちの頭痛。年齢が低いほど頭痛を表現するのが難しいだけで、実はこどもにとってもありふれた症状です。
頭痛の種類を整理してみましょう。

頭痛は⼤きく⼀次性頭痛と⼆次性頭痛に分かれます

頭痛⾃体が病気の頭痛を⼀次性頭痛と呼びます。⼀⽅、何かの病気に伴う頭痛を⼆次性頭痛と呼びます。
まずはこの2種類の頭痛を認識しましょう。
⼆次性頭痛で最も多いのは感染症に伴う頭痛

何かの病気に伴う「⼆次性頭痛」で最も多いのは⾵邪やインフルエンザなどの感染症に伴う頭痛で、これはイメージがしやすいかもしれません。特にインフルエンザで熱が出た時は、頭痛を伴うことが多いです。⿐かぜをこじらせて副⿐腔炎(蓄のう症)になったときも、頭痛を伴うことがあります。
⼆次性頭痛で次に多いのは、転んで頭を打つなどのケガに伴う頭痛です。頭をぶつけて頭痛がする時は、頭痛以外の症状(意識消失、嘔吐、けいれんなど)に気をつけて、場合によってはCT検査などの精密検査が必要になることもあります。
⼀次性頭痛で最も多いのは⽚頭痛

頭痛⾃体が病気の「⼀次性頭痛」で最も多いのは⽚頭痛で、こどものくり返す頭痛の半分は⽚頭痛が原因であると⾔われています。その名のとおり頭の半分が痛くなることが多い病気ですが、こどもの場合は頭の両側が痛くなることも多いです。特にこめかみからおでこの痛みを訴えることが多いようです。
⼩学⽣で5%、中学⽣では15%の⼦に⽚頭痛があるとも⾔われています。
特にお⺟さんが頭痛持ちの場合、お⼦さんに⽚頭痛が出やすい傾向があります。
典型的な⽚頭痛では、脈打つような痛みが数時間続き、その後徐々に消えていきます。頭の痛みだけでなく、屋外をまぶしく感じる、特定の匂いをかぐと気持ち悪くなる、といった症状を併発することも多く、⽣活に⽀障を来しやすいのが特徴です。こどもがこのようなくり返す頭痛を訴えたら、しっかり治療すべきですので、病院を受診しましょう。
その他、最近はスマホの使いすぎ、寝不⾜などが原因の頭痛も増えてきています。規則正しい⽣活を送ることを⼼がけましょう。
さらに詳しく聞いてみたい⽅は、ぜひ⼩児科オンラインでご相談ください。
新渡⼾⽂化学園の保護者の⽅は何度でも無料でご利⽤いただけます。

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会員登録に必要な合⾔葉※合⾔葉はサービス案内チラシにて保護者の⽅にのみご案内しております
目次（目录）★第１課 前言 基础课程指南 ············· 2（はじめに－基礎コース案内－）★第２課 编成容易阅读的文章 ············· 6（見やすい文章に編集しよう）★第３課 提高输入的效率 ··············· 18（入力の効率を上げよう）★第４課 制作有插图的文书 ·············· 26（イラスト入りの文書を作ろう）★第５課 制作日历 ·················· 36（カレンダーを作ろう）★第６課 输入中文 ·················· 50（中国語の入力をしてみよう）★第７課 制作贺年卡（暑期问候卡）（１）制作字面 ····· 60（年賀状（暑中見舞い）を作ろう（１）－文面作成－）★第８課 制作贺年卡（暑期问候卡）（２）收件人姓名和地址 ·· 68（年賀状（暑中見舞い）を作ろう（２）－宛名書き－）★第９課：因特网 ··················· 76（インターネット）★卷末资料 ····················· 102
Ⅰ．打开 USB 闪存里的练习文件的方法（ＵＳＢフラッシュメモリ内の練習ファイルの開き方）

Ⅱ．新作的文书的保存方法（→USB 闪存里）（新しい文書を保存する方法→ＵＳＢフラッシュメモリへ）

1
令和５年度自己評価
作 成：天王寺幼稚園

1、 本園の教育目標
当園では、「心豊かに、やさしく、たくましく」を柱とし、人間として、知・徳・体の全体的な発達を遂げる教育を大きな目標として掲げております。まず、徳育（人格形成）体育（健康）、次に幼児の発達段階に即応した、楽しい遊びの場から知育（知的基礎能力）を養い、調和のとれた基礎教育に教職員一同、邁進しております。
子ども一人一人を大切に、きめ細かな保育を心掛け、子どもの可能性を無理なく引き伸ばし、色々な行事を通して、たくさんの感動を体験、経験させ、その体感からくる心のぬくもり、心の教育を中心に、進めております。人の輪を大切にする心、思いやりの心、お年寄りを大切にする心、最後まで頑張るねばり強い心、そして一番大切な笑顔を忘れない明るい子ども、心豊かな子どもに育てることを目標としています。
日常の五心「ハイ」という素直な心「ありがとうございます」という 感謝の心
「すみません」という反省の心「おかげさまで」という謙虚な心「わたしがします」という奉仕の心
ぼくたち、わたしたちは、この心を持つ人になります。
よい子の誓い最後まで頑張る、粘り強い心を持ちます。
丈夫でたくましい、健康な身体をつくります。
思いやりのある人になります。
心優しく、みんなに親切にします。
動植物を愛し、命を大切にします。

2、 本年度、重点的に取り組む目標・計画
評価項目に沿って、自己点検、自己評価を実施することによって、教師自らが客観的に自園を見る目を養い、施設の改善、教育内容の改善に主体的に取り組んでいくことを、重点項目とする。

3、 評価項目の達成及び取組状況
評 価 項 目評価

幼稚園教育要領の精神を踏まえ、園の教育理念・教育方針に従い編

新幼稚園教育要領の理解を全教職員で、積極的に推進し、Ａ成し、教職員の共通理解を図る。
保護者や地域の信頼に応える幼稚園作りをめざす。

取 組 状 況それを現実の保育に添わせるように、具体的な場面について話し合いを行っている。
早朝保育、長時間の預かり保育の拡充、土曜日保育、Ａ園休園日の保育等、子育て支援に力を入れ、地域密着型の園を目標とする。

月ごとに各クラスの成果を報告し、課題を明確にする。

各クラスで月や週の目標を定め、月ごとに達成状況をＡ報告し、自己及び園全体の課題について全教職員が共有し、見直しや評価をしあい、早期に対応できる様にしている。

子どもの運動能力を引き伸ばす
為、各学年ごとにそれぞれの目標

各年齢の発達段階に即して、マット運動、ボール運動、鉄棒、Ａを設定し、体力の向上に努める。

養うと共に、子ども達の体力増進を図る。
各教員が公開保育を行い、お互いの保育を見合い、よりよい教員の資質向上の為、全教員が毎月１回以上公開保育を行い、園縄跳び、跳び箱などの活動を通して、基本的な運動能力をＡ内研修を充実させる。

保育環境を指摘し合うと共に、自己研鑽する意欲、姿勢を高めていけるよう研修を重ね、教職員同志が、自由闊達に意見を開示できる環境をつくっていく。

各研修会や研究会に積極的に参加して、教職員に資料提供をすＡる。

各種研修会や研究会に参加し、学んだことを資料にまとめ、職員会において報告し、共有化を図るようにしている。
保護者との懇談会を定期的に実施するとともに、行事などにつ保護者のニーズの把握に努め、要望や苦情に適切な対応をはかる。

Ａ

いてアンケートを実施。出された意見に対して、必要なものについては、園の考え方を示し、改善すべきものは改善 するように取り組む。

4、 学校評価の具体的な目標や計画の総合的な評価結果
教師一人一人が学校評価の趣旨を理解し、各自適切に自己点検、自己評価に取り組んでいる様子が見られた。今後も客観的な目で自らの教育、保育を振り返り、さらに充実しＡた実践ができる様に努力を積み重ねてほしい。

５、今後取り組むべき課題
課

題

地域や学校との連携活動

具体的な取り組み方法
園児が地域や学校と行事等で交流すると共に、教職員間で、子育てや教育に関して話し合ったり、研修する等の機会をさらに充実させる。
最低限こうして欲しいといった基本の項目を点検課題として挙げているので、自己点検、自己評価各教職員においてはさらに課題を挙げるようにして自己研鑽に取り組むようにしていく。

園に対する保護者の満足度の把握

建学の精神に則った、私学の独自性に充分配慮しつつ、子育ての中で保護者が期待する幼稚園像を把握し、現代社会において求められる幼稚園の姿を確認する事で、本園のビジョンを策定する基礎としたい。

６、学校関係者の評価
学校関係者評価委員会からは、本園が大変良好な運営をし、又、学校評価にも積極的に取り組んでおり、重点項目の絞り込みなど、適切に行われているというご意見を頂いた。令和６年６月に行われた進学説明会に参加された名門私立小学校８校の校長先生等から頂いた素晴らしい評価を掲載しましたのでご覧下さい。

７、財務状況
令和５年度は園児数が減少傾向にあり、事業活動収益も減少しました。
しかしながら、安全かつ充実した保育ができるように必要な施設修繕や設備改善には惜しまなく投資いたしました。
CURRENT ENGLISH

Court says ‘Kiwi’ is not a racist term
5th December, 2018

Harder

A court in Australia has judged that the use of the word "Kiwi" to describe a person fromNew Zealand is not discriminatory. New Zealander Julie Savage filed a complaint against
an Australian bakery where she was nicknamed "Kiwi" by her colleagues. She asserted thatthe term "Kiwi" was a form of racial discrimination and was insulting and disrespectful.
However, the employment tribunal decided otherwise and dismissed her complaint. Thebakery owner argued that the term "Kiwi" was one that most New Zealanders were proudof. He said the New Zealand government openly endorses the term and that it was used as"a term of endearment and as a means of identifying as a New Zealander".
The tribunal judge ruled that calling a New Zealander a Kiwi was not offensive. She said:"'Kiwi' is not an insult." In her findings, the judge observed that Ms Savage, "did not allege
that she suffered unfavourable treatment in respect of the terms of her employment, lackof progression or segregation". Australia's Commissioner for Equal Opportunity acted on
Ms Savage's behalf. She determined that: "If someone takes particular offence at thatnickname and doesn't like it and says they don't like it and asked not to be called thatanymore, then in a respectful workplace, that's what you'd do, you wouldn't call them thatanymore." The bakery owner said he employs "every nationality known to man" and is nota racist.

Sources:
radionz.co.nz / abc.net.au /stuff.co.nz

1. A New Zealand court said the term "kiwi" was notdiscriminatory. T / F
2. The bakery owner said New Zealanders were proud of theterm "Kiwi". T / F
3. A tribunal judge ruled that the term "Kiwi" was an insult.

T/F
4. An equal opportunity commissioner acted on the worker's

behalf. T / F
5. The bakery only employs three different nationalities. T / F

1. What do you think of nicknames?
2. Are there any bad words about people from yourcountry?
3. What examples of racism exist in your country?
4. Do you think the term "Kiwi" is offensive?
5. Why are people racist?
CA-FTM7992HM 64Gbaud LN Modulator V1..00

CA-FTM7992HM 64Gbaud LN Modulator

100G/200G LN Modulator

Description
64Gbaud LN Modulator (FTM7992HM)•Supporting 200G DP-QPSK/400G DP-xQAM transmission format•

Compact size: 81.7 x 12.5 x 6.5 (mm)•Bandwidth: 35GHz@3dB, 45GHz@6dB•

RF interface: G3PO•OIF HB PMQ modulator Compliant (under discussion)•RoHS compliant•

Applications:o200G DP-QPSK optical transmission equipment

o400G DP-xQAM optical transmission equipment

CA Optronics Group, Inc. 3652 Edison Way, Fremont, CA 94538, USA
DOC No; 61000077 V1.00

Tel: (510)-366-7353

Fax: (510)-353-1809

http://www.caoptronicsgroup.com

CA-FTM7992HM 64Gbaud LN Modulator V1..00

100G/200G SFF LN Modulator (FTM7979HKA)•

Mach-Zehnder modulator using LiNbO3•

Supporting 100G DP-QPSK/200G DP-xQAM transmission format•

2 QPSK modulators and Polarization Beam Combiner are integrated in one Package•

RF interface: FPC•

Compact size: 82 x 10 x 5.5 (mm)•Low drive voltage: 3.5V (at 32Gbps)•Built-in monitor photo diodes for each polarization•

RoHS compliant•

OIF 1.2 Type 4 Compliant•

Applications:o100G DP-QPSK optical transmission equipment

o200G DP-xQAM optical transmission equipment
100G/200G LN Modulator (FTM7977HQA)•100G Mach-Zehnder modulator using LiNbO3 for "DP-QPSK" transmission format•

2 QPSK modulators and Polarization Beam Combiner are integrated in one Package•

RF interface: GPPO single ended (Consistent with OIF project)•Low drive voltage: 3.5V (at 32Gbps)•Built-in monitor photo diodes for each polarization•RoHS compliant•

OIF compliant•

Applications:o100G DP-QPSK optical transmission equipment

o200G DP-xQAM optical transmission equipment

CA Optronics Group, Inc. 3652 Edison Way, Fremont, CA 94538, USA
DOC No; 61000077 V1.00

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平成３１年第１回黒石市議会定例会一般質問通告表

通告順位

所 属 会 派

質

問

者質問

要旨

１

当市の除雪対策について今年度の状況について苦情の件数・内容について
委託業者の選定について
２ 中心市街地活性化基本計画について
会 三 上 廣 大
ア 市立図書館の整備について（一問一答方式）
イ 市民サービス施設整備事業について
ウ 回遊性向上について
３ 市庁舎について
ア 新庁舎建設について
イ 庁舎避難訓練について
４ 市民憲章・市民の歌について
ア 市民の認知度について
ア
イ
ウ

１

新政

１

２

黒石市民クラブ工 藤 和 子（一括方式）

平成３１年度新規重点事業について
ア 黒石コミュニティファーム事業について
イ 黒石特産果樹ブランド化推進事業について
ウ 交流人口「増増」活性化事業についてエ インバウンド観光推進事業について
オ 黒石温泉郷誘客促進事業について
カ 防災士養成補助事業について

１

３

自民・公明クラブ

教育行政について
ア 全国健康づくり推進学校等の取り組みについて
イ 小・中学校への携帯電話・スマートフォ
ンの持ち込みについて
２ 地域団体の現状と課題について
大 溝 雅 昭ア 町内会について（一問一答方式）
イ 子ども会について
ウ 婦人会についてエ 老人クラブについて
３ 図書館について
ア 図書コーナーの利用状況について
イ 市が考える図書館像について- 1 -１

小・中学校適正配置前と後について管理費について新たにかかる経費について学校が関わる地域の行事について下校後について
２ 市立図書館整備について会 髙 橋 美 紀子
ア 今後のスケジュールについて（一問一答方式）
イ 当市の考える図書館のあり方について
ウ 建設場所について
３ 農業の活性化について
ア 農業所得向上のための施策について
イ 当市の農業粗生産額について
ウ 農林水産省の有機農業自治体ネットについて
アイウエ

４

高佑

１

５

自民・公明クラブ

高齢者見守り事業について
ア 高齢化率と見守り対象者について
イ 今年度の実績について
ウ 今後の課題と取り組みについて
２ コミュニティビジネスについて
ア 事業の概要について
イ 今後の事業展開について
工 藤 俊 広 ３ デマンド交通について（一問一答方式）
ア 事業の概要について
４ 黒石ＩＣロジスティクスクロッシング推進
事業についてア 企業誘致について
イ インターチェンジからの直接乗り入れ推進の取り組みについて
５ 第２期子ども・子育て支援事業計画策定事
業について
ア 事業の概要について

１

６

除雪対策について
ア 歩道の確保について
イ 高齢者・障害者等の寄せ雪対策について
２ 旧大黒デパートについて
ア 跡地の面積等について
日本共産党 工 藤 禎 子
イ 跡地利用の考え方について（一問一答方式） ３ 市立図書館整備について
ア 建設場所について
イ 図書館のあり方について
４ 指定管理者制度について
ア 当市の考え方について
イ 制度の運用について

- 2 -

１

７

自民・公明クラブ

平成３１年度予算について
ア 当初予算要求とヒアリングの内容について
イ 事業決定に伴う財政状況の推移について
２ 平成３１年度主要施策について
ア 新規重点事業の目玉と特徴について中 田
博 文 ３ 成人式について（一問一答方式）
ア 開催場所と運営について
４ ふるさと納税について
ア 実績について
５ 健康都市宣言について
ア 現在までの施策と成果について
６ 津軽伝承工芸館について
ア 活性化と環境整備について- 3 -
就職指導マニュアル
本校では通常のカリキュラムを通し､業界の研究や就職の意義づけを行い､さまざまなイベント､企業課題などを行うことにより業界との接点を常に保ち､社会人としての心構えを指導いたします。
さらに、就職対策セミナーや個人カウンセリングなどで就職活動の方法を指導します。
このようなプログラムの中に､学生達の就職活動を強力にサポートするインターンシップシステム（業界研修）があります。
業界研修は卒業年度の前期に､学生達が目指す業界の企業（またはそれに準ずる組織・個人）で２週間～１カ月の研修を行うものです｡本校では業界研修希望者全員がこの業界研修を体験します。
在学中に「企業で働く」ことの意義を知識としてではなく､実体験として認識することは、就職を控えた学生にとって大きな効用をもたらします。
通常授業の中で学生は､各々の専門分野を学んでおります。そこで修得した技能の中で､特に「人間性」を重要視する企業社会の厳しさを学びとることができます。
一方この制度は本校が企業から十分に信頼されていなければ実現できるものではありません。本校スタッフ全員が協力企業へのフォローアップに努めます｡
また、研修中の心構えも学生に指導します。
すなわち学生と企業双方へのコミュニケーションを図ることにより、他校の就職指導との大きな差異になっています。
2023 年 5 月 31 日
株式会社壱番屋

新型コロナウイルス 5 類移行に伴う対応について（変更）2023 年 5 月 8 日（月）にお知らせいたしました「新型コロナウイルス 5 類移行に伴う対応」
について、6 月 1 日（木）より、従業員のマスク着用に関する基準を変更いたします。
これにより、チェーン本部として全店一律の対応を行うことはなくなり、店舗・従業員ごとに対応が異なる場合がございますので、ご了承ください。

■主な変更点変更前

変更後（5 月 7 日まで）

（5 月 8 日以降）
※青字：6 月 1 日以降

入口および手洗い場所のアルコール消毒液
レジ前および客席の飛沫防止パーテーション
従業員のマスク着用

設置

原則不要

設置

原則不要

着用

着用推奨※

※熱中症予防などの理由から、着用しない場合がございます。

■対象店舗：全国のカレーハウス CoCo 壱番屋
以 上
日インド国交樹立 60 周年記念シンポジウム
共催：日本国際問題研究所、オブザーバー研究財団

後援：外務省、駐日インド大使館

開催日：2012 年 12 月 13 日（木）於：国際文化会館（六本木）プログラム
10:00 – 10:20

10:20 – 11:50

11:50 – 13:00
13:00 – 13:40
13:40 – 15:10

15:10 – 15:30
15:30 – 17:00

17:00 – 17:10

開会の挨拶
野上義二 日本国際問題研究所 理事長
C. ラジャ・モハン オブザーバー研究財団 特別研究員
ディーパ・ゴパラン・ワドワ 駐日インド大使
セッション１: アジアにおける地域安全保障
モデレーター:K. V. ケサバン オブザーバー研究財団 特別研究員
スピーカー:（１）金田秀昭 元護衛艦隊司令官 / 日本国際問題研究所 客員研究員（２）堀本武功 京都大学大学院 AA 地域研究研究科 特任教授
（３）C. ラジャ・モハン オブザーバー研究財団 特別研究員（４）ヘマント・クリシャン・シン
元駐日インド大使 / インド国際経済関係研究所 首席教授
質疑応答
休憩
基調講演
外務省 齋木昭隆外務審議官（前駐インド大使）
セッション２: 地域経済統合－日本とインドの役割と課題
モデレーター:
浅利秀樹 日本国際問題研究所 副所長
スピーカー:（１）ナゲッシュ・クマール
国連アジア太平洋経済社会委員会 チーフエコノミスト（２）リディア・パウエル オブザーバー研究財団 資源管理センター長（３）浦田秀次郎 早稲田大学 教授（４）近藤正規 国際基督教大学 上級准教授
質疑応答
休憩
セッション３: ラウンドテーブル・ディスカッション「日印二国間関係の課題と展望」
モデレーター:
野上義二 日本国際問題研究所 理事長
リード・スピーカー:（１）堂道秀明 元駐インド大使（国際協力機構(JICA) 副理事長）（２）K. V. ケサバン オブザーバー研究財団 特別研究員
討論
質疑応答
閉会の挨拶
野上義二 日本国際問題研究所 理事長
K. V. ケサバン オブザーバー研究財団 特別研究員

JAPAN–INDIA SYMPOSIUM
The 60th Anniversary of the Establishment of Diplomatic Relationshipbetween Japan and India
Date: December 13th, 2012
Venue: International House of Japan (Roppongi, Minato-ku, Tokyo)
Co-organized by The Japan Institute of International Affairs (JIIA) & Observer Research Institute (ORF)
Supported by Ministry of Foreign Affairs, Japan & Embassy of India in Tokyo

Program
10:00 - 10:20 Opening Remarks
Yoshiji Nogami (President, JIIA)
C. Raja Mohan (Distinguished Fellow and Head, Centre for Security Studies, ORF)
Deepa Gopalan Wadhwa (Ambassador of India to Japan)
10:20 - 11:50 Session 1: Regional Security in Asia
Moderator: K.V. Kesavan (Distinguished Fellow and Head, Japanese Studies Program, ORF)
Speakers:(1) Hideaki Kaneda (Commander, Escort Fleet / Adjunct Fellow, JIIA)(2) Takenori Horimoto (Research Professor, Graduate School of Asian & African Area
Studies, Kyoto University)(3) C. Raja Mohan (Distinguished Fellow and Head, Centre for Security Studies, ORF)
(4) Hemant K. Singh (Former Ambassador to Japan / Chair Professor, Indian Council for
Research on International Economic Relations)
Q&A
11:50 - 13:00 Break
13:00 - 13:40 Keynote Speech
Akitaka Saiki (Deputy Minister for Foreign Affairs / Former Ambassador to India)
13:40 - 15:10 Session 2: Regional Economic Integration: Challenges and Roles for Japan and India
Moderator: Hideki Asari (Deputy Director General, JIIA)
Speakers:(1) Nagesh Kumar (Chief Economist and Director of Subregional Office for South andSouth-West Asia, UNESCAP)(2) Lydia Powell (Head, Centre for Resources Management, ORF)
(3) Shujiro Urata (Professor, Waseda University)(4) Masanori Kondo (Senior Associate Professor, International Christian University)
Q&A
15:10 - 15:30 Break
15:30 - 17:00 Session 3: Roundtable Discussions“Japan – India Relations: Challenges, Opportunities and The Way Ahead”
Moderator: Yoshiji Nogami (President, JIIA)
Lead Speakers:(1) Hideaki Domichi (Former Ambassador to India / Senior Vice President, JICA)(2) K. V. Kesavan (Distinguished Fellow and Head, Japanese Studies Program, ORF)
Discussions: All panelists
Q&A
17:00 - 17:10 Concluding Remarks
Yoshiji Nogami (President, JIIA)
K. V. Kesavan (Distinguished Fellow and Head, Japanese Studies Program, ORF)
生成ＡＩ研究校実践事例
学校名

都立両国高等学校（全日制）

学年

第１学年

単元名

教科等

情報科

情報社会の問題解決(１時間)・生成ＡＩとは何か

授業の概要

・生成ＡＩの使い方と注意点
・生成ＡＩを使った実習

本時の目標

・生成 ＡＩ の種類、特徴やそのリスクについて理解する。

（１/１時間）・生成 ＡＩ の使い方を理解する。

●主な学習活動・生徒の活用□生成ＡＩの活用●生成ＡＩを体験する（５分）

・こう聞くと、このような返答

・生成ＡＩを体験する
・何を聞いたら、どのような返答をするか共有するがあるという例示を行う。
例：自律自修とは●生成ＡＩとは何か（２５分）
・生成ＡＩとは何か理解する・ハルシネーションとは何か理解する
実習１
本時のハルシネーションを起こすような問いかけをせよ

全員で内容を共有する
実習２

なぜハルシネーションが起こるのか考えよ・ハルシネーションを自ら起こさせ、どういう分野が苦手でどういう問いかけがダメかを体験する。

生成ＡＩのリスクと仕組みを理解する流れ●プロンプトを理解する（２０分）
・どんなプロンプトだと望む答えが返ってくるか理解する
実習３

両国高校学校案内のキャッチコピーを考えよう

望む答えが返ってくるプロンプトの練習を行う・「誰に」「何を」「どのように」などを明示しないとよい答
えが返ってこないテーマを示すことにより生成ＡＩのよりより使い方を理解するとともに、どのような場合に利用できるかの理解につなげる。
・プロンプトおよび成果を共有し、相互評価する

・箇条書きと＃を使ったプロンプトを例示する
例：# 命令書:あなたはプロの編集者です。

使用したプロンプト例
自律自修とは１

出力例

自律自修（じりつじしゅう）は、自己学習や自己修正を通じて、自分自身を成長させる能力や習慣のことを指します。（以下略）（追加プロンプト）
自律自修のいいところを 100 文字程度で教えてください（追加プロンプト）
自律自修のいいところを 100 文字程度で小学生にもわかる言葉で教えてください# 命令書:
あなたはプロの編集者です。 以下の制約条
件と入力文をもとに最高の要約を出力してください。
# 制約条件:・文字数は 300 文字程度。
・小学生にもわかりやすく。

２ ・重要なキーワードを取り残さない。
・文章を簡潔に。
#入力文：
むかしむかし、あるところに、おじいさんとおばあさんが住んでいました。（以下童話「桃太郎」文章）そして三人は、宝物のおかげでしあわせにくらしましたとさ。

自律自修のいいところ：自己成長の自由度が高まり、自己学習や自己改善の習慣を身につけることで、自分の目標に向かって主体的に進むことができる。
自律自修のいいところ：自分で勉強したり、自分で成長できるから、好きなことを学ぶことができるし、目標に向かって自分で頑張れるよ！
むかしむかし、おじいさんとおばあさんが住んでいました。ある日、おばあさんが川で洗濯をしていると、大きな桃が流れてきました。中から元気な赤ちゃんが現れ、おじいさんとおばあさんは喜びました。赤ちゃんは桃太郎と名付けられ、成長して強い男の子になりました。ある日、桃太郎は鬼ヶ島へ行き、イヌやサル、キジと仲間になりました。鬼ヶ島では、仲間と力を合わせて鬼を退治し、宝物を取り戻しました。おじいさんとおばあさんは喜び、宝物のおかげで幸せに暮らしました。

本時において生成ＡＩを活用する上での配慮事項・ポイント

１

生成ＡＩのリスク（ハルシネーション・ブラックボックス問題）を理解させ、万能ではないことを理解させる

２ 望む答えを出すためには明確なプロンプトが必要であることを理解させる