ひょうご人権ジャーナル

2

特 集

2021年
令和3年

社会と人権

わたしらしく、あなたらしくINDEX
2「全ての人が自分らしく働ける社会を目指して」
星3

優子さん（大阪府立大学

哲也さん（日本科学技術ジャーナリスト会議 会長（元NHK解説主幹））「拉致問題早期解決を願って」
拉致問題の早期解決を願う国民のつどいｉｎ米子教授）

7「アイヌ文化復興の拠点ウポポイ（民族共生象徴空間）オープン」
田村英子さん（野村證券株式会社コンダクト推進部 ダイバーシティ＆インクルージョン推進グループ長）

ひろげよう こころのネットワーク「SDGｓはなぜ必要？」
室山

6「野村證券株式会社〜LGBTアライの輪を拡げる取組〜」
大谷

5代表取締役）「性の多様性と人権」
東4

賢人さん（株式会社JobRainbow

8

将人さん（国立アイヌ民族博物館

情報ぷらざ展示企画室長）

兵庫県・（公財）兵庫県人権啓発協会
兵庫県マスコットはばタン人々の価値観や生き方の多様化などにより、人権課題はますます多岐にわたり複雑化しています。これからの社会では、多様性を認め合い、共存していく考え方が重要であり、国連が提唱する世界共通の「持続可能な開発目標（SDGｓ）」
でも「誰一人取り残さない」
社会の実現が掲げられています。

本号では、一人ひとりがお互いの違いを認め、それぞれの人権を尊重し、多様性を容認する社会づくりについて考えてみましょう。

けん賢人とさん

働く現場を例に考えてみます︒ある調査を行っています︒現在は約ほし星

全ての人が自分らしく働ける社会を目指して株式会社 Job Rainbow
代表取締役

ｂｏｗ﹂の運営や︑ＬＧＢＴ研修の実施︑ＬＧＢＴフレンドリーな職場づくりのため
世の中ではあらゆる多様な人が生きてによると︑職場でＬＧＢＴに関する差別的を 掲 載 し︑ 以 上 の 企 業・教 育・行 政 機 関の就業規則改定などのコンサルティング

お り ︑国 籍・障 が い・年 齢・家 族 構 成 な ど 人な言動を頻繁に経験したことがある人は社の企業情報

そ れ ぞ れ 違 っ て い ま す ︒そ し て ︑そ の 違 いで研修を実施させていただいています︒
グアウトができないことによって仕事で半 数 以 上 に も の ぼ る そ う で す ︒当 事 者 にＬＧＢＴとは︑レズビアン・ゲイ・バイセ

力を発揮しづらかったりと︑小さなストレの中にＬＧＢＴをはじめとするセクシュ

クシュアル・トランスジェンダーの頭文字

スが積み重なり︑離職率やうつ病の発症率一人ひとりにできること%であるＬＧＢＴ

ＬＧＢＴの社会的課題を解決するためには︑人口のたった約一 方 で ︑L G B T 研 修 を 受 講 し た り ︑Ｌです︒まずは︑目の前の人が〝当事者かもし%の人の力も必要クシュアル︵生まれたときの体の性とここＧＢＴの差別禁止を就業規則で明記した

れ な い 〟と い う 視 点 を 持 っ て 生 活 し て ︑ア※LGBTの人に対して偏見なく平等にフレンドリーに接することし︑支援する人︶になってみませんか︒

だけではなく︑残りのろ の 性 が 一 致 し ︑異 性 に の み 惹 か れ る ︶と︶ 会社も存りとＬＧＢＴフレンドリー ︵※なをとった︑セクシュアルマイノリティの総400

い う 多 数 派 で は〝 な い 〟人 々 を 指 し て い ま

91.1 8.9

ラ イ︵ Ｌ Ｇ Ｂ Ｔ だ け で な い〝 違 い 〟を 理 解が高くなっている現状があります︒

500
在しています︒

称 で ︑い わ ゆ る シ ス ジ ェ ン ダ ー・ヘ テ ロ セ

とっては差別的な言動を聞いたり︑カミンＬＧＢＴの社会的課題解決に向けて自身もLGBT（ゲイ）の当事者として、月間47万人がアクセスするNo.1LGBTダイバーシティ採用広報サイト「ジョブレインボー」を立ち上げる。東京大学大学院情報学環教育部修了。Forbes 30 Under 30 Asia ／JAPAN 選出。孫正義育英財団1期生。板橋区男女平等参画審議会委員。
『自分らしく働くLGBTの就活・転職の不安が解消する本（翔泳社）』を出版。
これまでに上場企業を中心とし、500社以上のダイバーシティコンサルティングを実施。

アリティも含まれます︒

ＬＧＢＴを取り巻く現状

プロフィールす︒私自身も︑ゲイの当事者です︒

そこで私は︑全ての人が自分らしく働ける社会を目指して︑２０１６年に株式会社％を占めてい る と 言 わ れ て お り︑今 も な お︑教 育・就

ＪｏｂＲａｉｎｂｏｗを創業しました︒Ｌ

数にして日本の人口の約職・結婚・保険など人生の様々なステージ報を掲載する﹁ 求人サイトＪｏｂＲａｉｎ

ＧＢＴフレンドリーな会社とその求人情ありません︒

において困難を抱えていることが少なく

8.9

社会と人権
特 集

22021（令和 3）年 2 月号 きずな

性の多様性と人権
こさん

もたらされるインパクトはけっして小ゆう︵人間関係が壊れるなど︶をこうむるかさいものではありません︒こうした日優子

企業活動の優先課題でもあります︒誰も し れ ない とい う 不 安 や ︑アウティン

常が繰り返され︑﹁傷つき体験﹂が蓄積

ひがしも が 働 き や すい 職 場 づく り に は ︑同性グ︵勝手に暴露されてしまうこと︶へのされていくことで︑メンタルヘルスが東

カッ プ ル を 視 野 に 入 れ た 福 利 厚 生 制懸念があるために︑沈黙している当事

悪 化 し ︑不 登 校 や 退 職・転 職 ︑自 傷 行

教授

度 の 見 直 し な ど も 含 ま れ ま す ︒性 別 ︑者が多く存在しています︒﹁いない﹂の為︑あるいは自死につながることさえ大阪府立大学

人 種 ︑民 族 ︑門 地 ︑宗 教 ︑障 害 の 有 無 なではなく︑見えなくしているのが︑日本あります︒

ＬＧＢＴと人権度﹂の 実 施 が 発 表 さ れ た ２ ０ １５ 年 前

ど と 同 様 に ︑性 的 指 向・性 自 認 の 多 様社会の特徴だといえます︒

が聞かれるようになりました︒
現在︑国 内 初の﹁同性パートナーシップ制後から︑﹁ＬＧＢＴブーム﹂
とい う 言 葉性は︑重要な人権課題なのです︒

を超える自治体で導入されているこの制度は︑法律上の家族ではないという

問 題 を 自 治 体 レ ベルで 解 消 す るこ と公営住宅に申し込みできないといったは︑﹁知り合いに当事者がいない﹂といという説もあります︒ところが日本で５％前後︒﹁左利き﹂人 口 とほ ぼ同 じ だ

ＬＧＢＴ人口は︑少なく見積もって称を使った侮蔑・嘲笑︑男同士のキスをいます︒﹁ホモ・おかま﹂などの差別的呼で蓄積される﹁傷つき体験﹂が関係して当 事 者の不 安 や 懸 念 には︑日常生活んか︒

か ﹂で は な く ︑﹁ わ た し ﹂か ら 始 め ま せることです︒人権はみんなのもの︒﹁誰前﹂を見直し︑些細に思えることでも見教 育 現 場 も 大 きく 変 わろうとしてう 声 をよく 聞 きます︒
これ は ど ういうを目的としています︒

います︒﹁きめ細やかな対応の実施等﹂

自分が﹁そうである﹂ということを表興 にして 盛り 上 がる 飲 み 会 な どの 例

﹁ 罰 ゲーム ﹂にするＴＶ番組︑女装を余ことなのでしょう？

理 由 で 入 院 時 の 面 会 が 許 可 さ れ ない ︑

状況改善の第一歩は︑日常の﹁当たり当事者がいない？

過 ごさ ず ︑問 題 を 発 見 した ら 声 をあ げ

大阪府立大学博士（人文科学）。専門は、性科学、ジェンダー研究。院生時代から「性の健康と権利」にかかわる市民活動に参加し、現在、世界性の健康学会「性の権利委員会」副委員長、GID（性同一性障害）学会理事、NPO法人虹色ダイバーシティ理事などを務める。
『トランスジェンダーと職場環境ハンドブック』など、共著多数。

日常の﹁当たり前﹂を変えていこう

プロフィールという文科省の要請に応じて︑教職員
研 修 が 実 施 さ れ る だ けで な く ︑
男女別

その多くは︑﹁よくある︑些細な出来は︑枚挙に暇がありません︒
ね︒
する︑しないは︑個人の自由ですが︑事︵と処理されてしまうもの︶﹂ですが︑明 することをカムアウトといいます

カムアウトすることで何らかの不利益の制 服 やトイレのあり 方 な どを検 討する学校も増えてきました︒﹁ ダ イ バ ー シ ティ︵多様性︶推進﹂は︑2021（令和 3）
年 2 月号 きずな

360

こさん

入社するにあたり︑現場の社員がガイえいＬＧＢＴへの差別禁止を﹁野村グルードラインに沿って対応した事例があ英子

プ倫理規程﹂︵現在は﹁野村グループ行ります︒当事者だけでなく周囲の社員たに動規範﹂に統合︶に盛り込みました︒２

からも︑こうしたガイドラインがある

おお野村グループは︑多様な人材が最大

０１３年からは︑ＬＧＢＴに関する内ことで︑安心して迎え入れることがでなく︑国籍︑人種︑性別︑信条︑社会的身大谷の財産であり︑競争力とイノベーショ容にも触れるダイバーシティ研修をきたという声が挙がりました︒

ル ー ジ ョ ン ﹂の 考 え 方 と ︑社 員 が ボ ラ

こうという﹁ダイバーシティ＆インク

際 ︑多 様 性 を 尊 重 し ︑力 を 合 わ せ て いのビジネスを承継したことです︒そのリーマン・ブラザーズの欧州とアジア

加 速 し た き っ か け は ︑２ ０ ０ ８ 年 に ︑様々な取組を進めてきました︒取組がＧＢＴも社員の多様性の一つと捉え︑︶ 動基準﹂
ＴＩ ︵※２行に︑日本の金融・証は ︑国 際 連 合 の﹁ 企 業 の た め の Ｌ Ｇ Ｂ

成 に 努 め て き ま し た ︒２ ０ １ ９ 年 に方々が安心して働ける社内風土の醸

ド ラ イ ン ︶の 整 備 を 通 じ て ︑当 事 者 のプ制度︑トランスジェンダー対応ガイへの参加︑制度・運用︵パートナーシッう！﹂をテーマにした社内外イベント

会 を 提 供 す る こ と ︒三 つ 目 に ︑当 事 者や 勉 強 会 な ど を 通 じ て﹁ 理 解 す る ﹂機る﹂機会を増やすこと︒二つ目は︑研修社 内 情 報 発 信 に よ り﹁ Ｌ Ｇ Ｂ Ｔ を 知

大 き く 三 つ 考 え ら れ ま す ︒ま ず は ︑とともに歩んでまいります︒

きる街づくりに貢献できるよう︑皆様る意識をさらに拡 げ︑安心して生活でで﹁共感し︑自分事として考える﹂機会を提供すること︒一〜三の順に取り組むことで︑自ずとアライが増えると考※２ LGBTIのIはintersexの略︒
身体的性が一般的に定められた男性・女性の中間もしくはどちらとも一致しない状態︒※1LGBTの同盟︑支援者を指す言葉︒

様々な人が活躍できる環境づくりを分 ︑障 が い の 有 無 等 に か か わ ら ず ︑ンティアでこの考えを拡げる活動をを招いたセミナーやパレードなどへ３年前︑トランスジェンダーの方がの参加を促し︑当事者と触れ合うこと券業界で初めて署名しました︒

ま し た ︒そ の ネ ッ ト ワ ー ク の 一 つ が ︑２０１０年より始めたＬＧＢＴに関する啓発活動です︒
会社の取組としては︑２０１２年にＬＧＢＴの方への社内の対応

行 う﹁ 社 員 ネ ッ ト ワ ー ク ﹂を 引 き 継 ぎ

野村グループでは︑ＬＧＢＴだけで県民・企業の方へのメッセージえています︒

ンの源泉であるという考えのもと︑Ｌ

始 め ︑さ ら に ︑﹁アライ ︵※1︶になろ

野村證券は、グローバル金融サービス・グループである野村グループの中核会社として、全国の本支店・営業所やコールセン
ター、インターネットを通じて国内の個人や法人のお客様にさまざまな金融サービスを提供しています。兵庫県には、神戸、姫路、西宮、明石に支店があります。

進めています︒多様性と人権を尊重す

プロフィールアライを増やすためにできること

ＬＧＢＴに対する取組についてダイバーシティ＆インクルージョン推進グループ長

野村證券株式会社 コ ン ダ ク ト 推 進 部﹂〜ＬＧＢＴアライの輪を拡げる取組〜﹁野村證券株式会社
社会と人権
特 集

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2021（令和 3）年 2 月号 きずな

ＳＤＧｓはなぜ必要？
やま

てつやさん

人口増加で︑野生動物しかいなかった哲也

す︒そういう意味で︑私たちは︑地球１むろＳ Ｄ Ｇｓの 根 底 に は 地 球 環 境 問 題

自然の中に人間が進出し︑未知のウイで︑これまたＳＤＧｓと密接に関係が個 分の 生 活 をしていく 必 要 があるのでも私たちは生活の質を下 げたくあるのです︒これらの現状を見るにつがあると思います︒エコロジカルフッ

日本科学技術ジャーナリスト会議 会長
室山︵元ＮＨＫ解説主幹︶

ＳＤＧｓとは現在︵ ２ ０ １４ 年 ︶の人類は︑すでに地はありません︒豊かで健全な生活のまルスに感染することで起きているわけ個分の生活をしています︒
もし今です︒

ます︒
２０３０年に向けて︑持続可能な球︶ いう指標から見れば︑トプリント ︵※と昭和28年岡山県倉敷市生まれ。昭和51年
NHK入局。
「ウルトラアイ」「クローズアップ現代」「NHKスペシャル」などの科学番組、特集番組チーフプロデューサー、NHK解説主幹の後定年退職。モンテカルロ国際映像祭金獅子賞・銀獅子賞、レーニエ３世賞、放送文化基金賞、上海国際映像祭撮影賞、科学技術映像祭科学技術長官賞、橋田壽賀子賞ほか多数受賞。大正大学客員教授。東京都市大学特別教授。武蔵野美術大学講師。

社会を作るための国連の目標で︑﹁貧困最近ＳＤＧｓという言葉をよく聞きプロフィールす︒しかし︑ある意味︑当たり前の理想せの通り︑どれも大切なことばかりでます︒並んでいる言葉は︑なるほど︑仰和と公正﹂
な ど の 項 目 が 掲 げ ら れていをクリーンに﹂﹁住み続けられる街づくをなくす﹂﹁飢餓をなくす﹂﹁エネルギーが持つ資産との間にアンバランスが生め ︑文 明 社 会 が 消 費 す る 資 源 と ︑地 球は︑産業革命以降︑急激に増加︒
その た

いつぶしているわけです︒世界の人口

生 活 を して お り ︑いう なれ ば 地 球 を 食が 持つ資 産 や 生 産 力 を 大 幅 に 超 えたしかありません︒私たちはすでに地球れば地球が５個必要です︒地球は１個個︑アメリカ人のレベルの生活をす

本 人 の レ ベル の 生 活 を す れ ば 地 球 がの文明システムのまま︑人類全員が︑日

しい 病 気 を 引 き 起 こ す ウ イ ルスで す ︒

やＳＡＲＳなど︑新興感染症という新ナウイルスの問題も同じです︒ＨＩＶ

今︑私たちが直面している新型コロます︒

作 ら れている の が Ｓ Ｄ Ｇｓ だ と 思 い

よく暮らしていきたい︒その思いからた︑格差をなくし︑人類社会はバランス

ま︑地球１個分の生活を実現したい︒
まいるのではないかと思います︒

なければならない瀬戸際に立たされてを 残 し︑平 和で 安 全 安 心 な 社 会 を 作 らけ︑
私たちは︑子孫のために美しい地球り﹂﹁産業と技術革新の基盤づくり﹂﹁平が並んでいるようにも見え︑そもそも︑じ︑エネルギー不足︑食料不足︑自然破

このような問題の背景にも︑人類社会エコロジカルフットプリントているかを︑わかりやすく伝える指標︒※ 人間の生活 が どれほ ど自 然環 境に依 存し

なぜ今 ＳＤＧｓが重要なのか︑
いまいち

壊 ︑生 物 多 様 性 の 危 機 ︑気 候 変 動 な どと 自 然 と の ア ン バ ラ ンス が あ り ま す ︒人類社会と自然とのアンバランス

よくわからないのではないでしょうか︒の︑地球規模の危機が起きているので私はいま︑次のように考えています︒

2021（令和 3）
年 2 月号 きずな

5

1.7

2.8

拉致問題早期解決を願って拉致問題の早期解決を願う国民のつどい
和 博︵ あ ら き

政府や自治体が主催する国民の集決に向けて世ん は﹁ 拉 致 解

解決に向けて民意を集結

い が ︑各 地 で 開 催 さ れ て い ま す ︒こ れ論を起こしてか ず ひ ろ ︶さは拉致問題の啓発を促進するための拉致被害者をの つ ど い ﹂が 開 か れ ま し た ︒主 催 者 を市で﹁拉致問題の早期解決を願う国民はやればでき被害者の救出

し ょ う ︒拉 致米子

代 表 し て ︑三 ツ 林 裕 巳︵ み つ ば や し ひる ん だ ﹂と 講問題早期解決を願ってパネル展が実える国民のつどい ﹂が開催されます︒

拉致問題への理解年頃にかけて︑多発しました︒２００２︵平成︶年９

北朝鮮当局による日本人拉致事件が１９７０年頃から

但陽信用金庫パネル展示

人のう

月に５人の被害者が帰国しま

月に北朝鮮当局は日本人拉致を認め︑同年し た︒政 府 認 定 拉 致 被 害 者

ち ︑兵 庫 県 関 係 者 に は 有 本 恵 子︵ あ りもとけいこ︶さん︑田中実︵たなかみのる︶さんの２人 がいます︒そのほか︑北朝鮮当局による拉致の可能性を排除できない行方不明者もいます︒日本政府 は ︑拉 致 被 害 者 に 関 す る 捜 査・調 査
及び情報収集活動を進めており︑今後の動向が注目されます︒
拉致問題は一刻も早く解決しなければならない人権侵害問題です︒拉致問題についての関心を高め︑認識を深会 場ものです︒

ろ み ︶拉 致 問 題 担 当 副 大 臣 が﹁ す べ て演されました︒

助け出しまの拉致被害者の一日も早い帰国実現

また︑シンガーソングライターの山口

月3日には︑鳥取県米子に向けにあらゆるチャンスを逃すこ采希︵やまぐちあやき︶さんは︑拉致被令和2年となく全力で行動していく﹂とあいさ歌と言葉に乗せて語られました︒

害者全員の救出を願って熱い思いを人が参加しました︒

月には兵庫県内でも北朝鮮拉致拉致された松本京子︵まつもときょう施 されました︒また兵庫県でも今年2︶年に︑米子市内でこ ︶さ ん の 兄 ︑松 本 孟︵ ま つ も と は じ

日に兵庫県公館 で﹁拉致問題を考月1977︵昭和ら約つ︒集会には支援者や拉致被害者家族inめ︶さんをはじめとする拉致被害者や特定失踪者のご家族が登壇され﹁一日も早い帰国を﹂と訴えました︒

80

めていくことが大切です︒（ライブ配信）検索

拉致問題対策本部

14171011特定失踪者問題調査会代表の荒木容・有本恵子さん等拉致被害者ご家族・特定失踪者ご家族の訴え
・講演「全拉致被害者の即時一括帰国を実現するために」（救う会会長 西岡 力 氏）
● お問合せ 兵庫県健康福祉部社会福祉局 人権推進課 TEL 078-362-3229 FAX 078-362-4266

●内

1214

兵庫県公館

https://www.youtube.com/c/rachitaichannel

政府拉致問題対策本部・兵庫県・神戸市

主 催

令和３年２月14日(日)14:00〜16:00

配信
日時

52270

社会と人権
特 集

三ツ林拉致問題担当副大臣「拉致問題を考える国民のつどいin兵庫・神戸」のご案内

YouTube 拉致問題対策本部公式動画チャンネルでインターネット配信を行います。
下記のURLからご視聴できます。
（申込不要）※新型コロナウイルス感染症の感染拡大状況によっては、開催を中止することがあります。

62021（令和 3）年 2 月号 きずな

展示企画室長将人
まさとさん

アイヌ文化復興の拠点ウポポイ︵民族共生象徴空間︶
オープン
国立アイヌ民族博物館
むら

アイヌ文化を知ろう

語・歴史を知ってもらうための施設が﹁︵ お お ぜ い で ︶歌 う こ と ﹂に 基 づ い て

愛称のウポポイは︑アイヌ語による公園︑慰霊施設があります︒

国立アイヌ民族博物館︑国立民族共生

ル セ ン タ ー で す ︒そ の 主 要 施 設 に は ︑興・発展のための拠点となるナショナて整備されたもので︑アイヌ文化の復る社会を築いていくための象徴としない多様で豊かな文化を持つ活力あは ︑先 住 民 族 の 尊 厳 を 尊 重 し ︑差 別 の白老町にオープンしました︒ウポポイ

コ︵ 国 連 教 育 科 学 文 化 機 関 ︶に よ る 消

ま し た ︒現 在 で は ︑ア イ ヌ 語 は ユ ネ スンティティそのものも脅かされてき況が続き︑また民族差別のためアイデや︑独自のアイヌ語の継承が難しい状

よる同化政策等により伝統的な生活ました︒しかし︑明治以降︑日本政府にエやアワなどの農耕を生業としてきなどの採集︑サケ・マスなどの漁撈︑ヒマ や シ カ ︑ア ザ ラ シ な ど の 狩 猟 ︑山 菜を持っていたアイヌ民族︒かつてはクリン︶︑千島︑そして東北地方に居住地作体験ができる﹁工房﹂などがあり︑全習 館 ﹂︑刺 繍 や 木 彫 り の 実 演 見 学 や 製奏や紙人形劇が鑑賞ができる﹁体験学を上演する﹁体験交流ホール﹂︑楽器演る﹁ ア イ ヌ 古 式 舞 踊 ﹂や 口 承 文 芸 な ど

ネスコ無形文化遺産に登録されてい感できるエリア﹁伝統的コタン﹂や︑ユは ︑か つ て の 生 活 空 間・生 活 技 術 を 体学 べ ま す ︒ま た ︑国 立 民 族 共 生 公 園 でたちの歴史﹂などが収蔵資料を通して

６ つ の テ ー マ﹁ 私 た ち の こ と ば ﹂︑﹁ 私﹁ 私 た ち ﹂ア イ ヌ 民 族 の 視 点 に よ る族博物館の常設の基本展示室では︑ウポポイにはあります︒国立アイヌ民

います︒多言語表示の第一にはアイヌ滅の危機に瀕する言語に該当し︑沖縄体を見るには数時間から一日が必要

日本列島の北辺︑北海道︑樺太︵サハ語があり︑各施設︑愛称︑ロゴのいずれ語などとともに保存・継承の取組が行ぎょろうも︑伝承者や研究者︑デザイナーなど︑なほど充実しています︒

ます︒ぜひ︑お越しください︒

アイヌ民族や和人など様々なアイわれています︒

者 ︶の ほ か ︑多 く の 方 の 協 力 を 得 て

各地のアイヌ民族や和人︵日本の多数た田村

ウ ポ ポ イ︵ 民 族 共 生 象 徴 空 間 ︶が ︑日︑北海道

1976年、北海道生まれ。
千葉大学大学院修了。
北海道開拓記念館（現・北海道博物館）
学芸員、札幌大学特命准教授を歴任。
2016年から文化庁・国立のア
イヌ文化博物館（仮称）学芸員（東京国立博物館主任研究員）を経て、現職。
専門は、20世紀の樺太アイヌの歴史研究（インタビュー、日露の公文書、新聞記事等による）。

デンティティを持つ職員が働いてい２０２０︵令和２︶年７月

プロフィール

ウポポイ施設紹介

オープンにこぎつけました︒

こ の よ う な ア イ ヌ 民 族 の 文 化・言2021（令和 3）
年 2 月号 きずな

7■ 監督・脚本：ペマ・ツェテン■2019年/中国/102分 ■原題：気球 Balloon ■ 配給：ビターズ・エンド■２月19日からシネリーブル神戸で公開 ■ お問い合わせは、078（334）2126©2019 Factory Gate Films. All Rights Reserved.

『羊飼いと風船』

避妊具を風船にして遊ぶ子供たちが父親に叱られる。本作はそのようないささか滑稽な情景から始まりますが、この避妊具は他でもない中国政府が産児制限促進のために地域の診療所で配布しているものなのです。青海省チベット族自治州の牧畜民は出産を三人までに制限されているのです。
前述のいたずらが災いし、一家の母ドルカルは四人目を身籠ってしまいます。旧来の生活において子供は労働力として期待されていましたが、今は町の寄宿学校に通うのが当たり前となっています。そのため女性の仕事量は増加し、朝から晩まで働き詰めのドルカルにとって妊娠は常々不安の種であり、堕胎を決意します。ところが時を同じくして祖父が急逝し、「間もなく家族に転生する」という高僧の言葉によって、夫タルギェはお腹の子を祖父の生まれ変わりと確信し、ドルカルを責め立てます。
伝統と国策。その対立の中で顧みられることのなかったチベット族の女性の苦労を、本作は訴えています。

映画紹介

12

OPICS

人 権トピック ス

情 報ら ざi n f o r m a t i o n◆◆◆

令和 2 年度「人権のつどい」
を開催 ◆ ◆ ◆昨年１２月２日（水）に令和２年度「人権のつどい」を開催しました。
この行事は「人権週間(12/4〜10）」の意義を広く県民に周知し、「人権文化をすすめる県民運動」を一層推進するために行っているものです。
コロナ下において、感染予防に努め開催しました。兵庫県公館の会場開催とともに、オンラインでも配信し、多くの方々に参加していただきました。
「のじぎく文芸賞」の表彰式に始まり、ピアノ、ヴァイオリン、チェロ三重奏の「ハートフル人権ミニコンサート」に森光玲雄さん続き、諏訪赤十字病院臨床心理課長 森光玲雄さんが登壇されました。
「 病気になることは悪いこと？―コロナで問われる私たちの差別意識」と題しコロナ下において誹謗中傷が生み出され広がっていく仕組みや「多面的な視点を持つこと」「他者の痛みに気づくこと」の重要性などをご講演いただき、改めて「人権」について見つめ直す良い機会となりました。
当日の講演会の様子は兵庫県人権啓発協会YouTubeチャンネルで3月末まで配信しています。
どうぞご覧ください。

ヴァイオリン／土井美佳さん ピアノ ／内藤雪子さん チェロ／皆川隼人さん

人権啓発ビデオ紹介
テーマ

作品内容

兵庫県人権啓発協会YouTube

検索

カンパニュラの夢

超高齢化社会とひきこもり（８０５０問題）
この作品は、二つの家族の視点で進行します。主人公の岸本麻帆はあることをきっかけに「ひきこもり」は誰にでも起こり得ることだと気づきます。一方、２０年以上ひきこもり状態にある谷口誠一とその両親は問題が長期化する中で、解決の糸口すら見いだせないまま苦悩しています。そして、麻帆は谷口家の抱える問題に寄り添い、解決策を求め行動を起こします。

急速に高齢化が進む今、８０５０問題は誰にでも起こりうることと認識し、地域の人々がひきこもりなどの悩みを共有し偏見をなくすとともに、互いに助け合うことで地域共生社会の実現をめざす内容となっています。
出演者

宮地真緒、六角精児、山田ルイ53世、白石優愛 ほか（制作・販売神広企画株式会社

TEL:078-360-6336）

こんなことがありました。
先日の出来事です。
ポケットに入れていたスマホをどこかに落としてしまいました。
通った場所など探しましたが見つからず、携帯電話ショップでスマホの位置情報を確認し、電波を止めました。
スマホの電波が確認できた場所へ戻り近くの診療所で聞いたところ、その診療所の看板の上にスマホが置いてあり、それを拾ったという患者さんがいらっしゃったとのこと。診療所でスマホを拾ってくださった方と連絡を取っていただき、警察署へ届けられたと伺い、警察署にてスマホを受け取ることができました。
落としたスマホを安全な看板の上においてくださった方、患者さんに連絡を取ってくださった診療所の方、そしてスマホを警察署へ届けてくださった方、本当にありがとうございました。

「きずな」は、協会ホームページからもご覧になれます。

兵庫県人権啓発協会

検索■企画／兵庫県・（公財）兵庫県人権啓発協会■上映時間／36分■企画協力／兵庫県教育委員会■制
作／神広企画株式会社

詳しくは兵庫県人権啓発協会

検索

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2021（令和3）年2月発行