令和 ２ 年度

事 業 計 画 書

社会福祉法人 空知の風1

令和２年度 事業計画書 目次

社会福祉法人空知の風

事業計画書・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・3

たのしいどう

事業計画書 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・17

きっちんどう

事業計画書 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・24

あかるいどう

事業計画書 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・28

わくわくどう

事業計画書 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

31

歩～夢

事業計画書 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・36

楽らく

事業計画書 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・39

いいべや

事業計画書 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・39

2令和２年度
社会福祉法人 空知の風
～

事業計画書

令和２年度事業計画にあたり～

平成３１年度（令和元年度）は、社会情勢や様々な制度改正に大きな変化がある年であったことから、様々な取り組みを要する年となりました。改元による新元号の誕生や消費税増税の実施とその対応、労働基準法や健康増進法、食品衛生法、食品表示法等の一部改正。福
祉・介護人材の確保定着のための制度対応等、当法人が実施する事業に大きく関わってくる制度への対応に迫られ、事業を安定的に実施するための制度の理解と必要な措置に努めました。
また、社会福祉法人として地域公益事業の一環として「こども食堂 放課後れすとらん」の実施に取組み、年 4 回の実施を通して、学生ボランティアの育成も含めて地域貢献活動を行ないました。これらの取組みに加え、継続的に重点事項として取り組んできた「中・長期計画の立案及び事業再編」と「福祉人材の確保と育成」も加えた以下の 4 点を重点事項として取り組みを行ないました。
1.制度改正における対応と準備①消費税増税に対して〇消費増税による就労事業の売価等の見直し〇消費増税による設備整備や物品購入等の経費節減に向けた対応②労働基準法の一部改正に対して〇有給休暇の計画的付与への対応等③健康増進法の一部改正に対して〇受動喫煙防止への対応④食品衛生法及び食品表示法の一部改正に対して〇食品製造における衛生管理の見直しと環境の改善(HACCP の導入等)〇就労事業における食品表示（成分表示・アレルゲン表示・栄養成分表示）への対応⑤福祉・介護人材の確保定着に対して〇福祉・介護職員処遇改善加算における新加算の取得に向けた学習と検討〇１０月実施の消費増税に伴う職員の人件費等への対応(昇給の検討)
２.地域公益事業の実施〇地域の子供達を対象に年４回の「こども食堂」の企画・運営
３. 中・長期計画の立案及び事業再編に向けた検討〇実施する福祉事業及び就労事業の計画策定に向けた調査と検討〇地域生活支援の住環境の整備に向けた検討
４.職員の人材確保・育成〇人材確保のための職場環境や待遇の見直しに向けた検討と魅力の発信〇内外の研修実施と仲間づくりを通じた職員育成3

◎令和２年度の重点目標について
令和２年度は、５つの事項を重点目標として実施します。
１つ目は働き方改革による同一労働同一賃金に対応した賃金の支給基準などの整備が次年度以降必要となります。２つ目は職員の確保と育成です。３つ目は今後の法人事業の根幹となってくる事業の中・長期を見据えた計画の策定です。４つ目は社会福祉法人として、地域を元気にする活力となる事業の推進です。最後に経営安定のためにも利用者の確保と利用率の向上です。
これらの５点を重点的な目標を次の通り掲げて法人の事業を推進します。
1.職員の働き方への対応① 働き方改革に基づく労働法への対応〇パートタイム・有期雇用労働法の改正に伴う同一労働同一賃金（均衡待遇、均等待遇）に対応した諸規定の改正② 福祉・介護人財の確保定着への対応〇福祉・介護職員処遇改善加算の変更（加算Ⅲ→加算Ⅱへ）
２. 職員の確保と人財育成について〇内外の研修実施と仲間づくりを通じた職員育成○新任教育及び中堅職員を対象とした専門教育の実施〇人事異動を通じた人財育成と働き易い環境の整備
３. 中・長期計画による事業再編計画の策定〇各事業における具体的な計画の策定〇事業再編に向けて必要な事項等の実施
４. 地域公益事業の実施〇地域の活力となる事業の推進
・こども食堂や体験事業の実施
・地域交流祭の実施
・他の社会福祉法人や企業・団体との連携など
５. 新規利用者の確保と利用率の向上〇各事業所における魅力ある活動への取り組み○新規利用者の獲得のため、特別支援学校や関係機関との連携を密にし、当法人の取り組みや実績を広く発信する。
○利用者の意欲や楽しみにつながる活動や支援の提供○利用者が健康を維持してに利用を継続できる支援の提供○職員の意識向上と実践力を高める

4

社会福祉法人 空知の風

理念及び基本方針

理念
当法人・事業所を利用される方達が、地域社会の中で大切にされ、一人ひとりが自己実現を目指し豊かに暮らしていけるよう支援する。

目

的障がいのある方達の地域生活支援・就労支援（生産活動支援・企業就労支援）余暇活
動支援・緊急時支援を通じて利用者個々の自己実現を目指す。

基本方針①利用者主体・個々人の自己選択、自己決定を尊重する。
②質の高い多様な支援の提供
・働く事を通じて喜びや充実感を得られる支援。
・企業での就労を目指した支援。
・レク的活動を通じて楽しめる支援。
③地域生活支援の充実
・地域生活の拠点としてグループホームでの共同生活支援や単身生活の支援、在宅障がい児・者及び家族支援のための緊急時支援、デイ活動支援、地域住民やボラ
ンティアとの地域活動、交流事業の推進、関係行政機関との手続き支援。
目標○生産性の向上
・利用者さん個々の可能性を模索して、本人が収益事業に参加できる作業を見出し、利用者さんの工賃向上のため商品を開発し・生産・販売の拡充を進める。また、個々の支援においては、丁寧にバランス良く関わり、支援の工夫ができる考え方や支援技術の向上を目指す。
○企業就労支援の充実
・関係機関との連携や労働施策、制度の活用を通じて、受入れ企業での定着に向けた継続的な人的支援を進めるとともに職場体験実習の受入れ企業の開拓を目指す。
○活動支援の充実
・利用者ニーズや個々人の重度化、高齢化等の多様化に対応し、活動支援（レク的活動、スポーツ運動、音楽、創作活動、他文化的活動等）を取り入れ、活動での楽しみ、やりがい、人とのふれあいや交流により喜びを得られる支援を目指す。
○地域生活支援の充実
・地域生活の拠点となるグループホーム、単身生活等の多様な暮らしの場を用意し、それが地域に点在していることにより、社会資源を活用し、地域で暮らしていく知恵、可能性を引き出し、そして、自己実現へつなげる拠点として機能する事を目指す。また、地域や町内の行事や余暇活動の場を通しても、一地域住民として交流し、豊かな生活を実現できるよう支援するとともに社会性を養う支援を目指す。

5令和２年度

社会福祉法人 空知の風 事業計画

１．法人の組織
評議員会（7 名）

理事会（6 名）監事（2 名）評議員選任・解任委員会（3 名）

理事長
常務理事
法人事務局
各障害福祉サービス事業所

たのしいどう40 名
たのしいどうきっちんどう 20 名

あかるいどう 20 名

わくわくどう 20 名歩～夢 40 名

就労継続 B 型 25 名

就労継続 B 型 14 名

就労継続 B 型 10 名

就労継続 B 型 20 名

共同生活援助 40 名

生活介護事

生活介護事業 6 名

生活介護事業 10 名

40 名

15 名

楽らく 20 名
日中一時支援事業

２．評議員会及び理事会の開催
評議員会の開催について
開
定時評議員会催月

令和２年６月

主な審議事項
令和元年度計算書類及び財産目録の承認
理事・監事の任期満了による役員の選任

理事会の開催について
開

催

月

主な審議事項５月

令和元年度事業報告および決算

第１回

令和２年

第２回

令和２年１０月

補正予算他

第３回

令和２年１２月

補正予算他

第４回

令和３年

令和３年度事業計画および予算

３月

３．監事による監査
監事監査の実施について
実

施

月

主な内容

第１回

令和２年

５月

令和元年度事業報告および決算

第２回

令和２年

８月

事業運営状況、会計運営状況

第３回

令和２年１１月

事業運営状況、会計運営状況

第４回

令和３年

事業運営状況、会計運営状況

２月

6

４．地域における公益的な取り組み
・地元町内の方への感謝と交流のイベントである地域交流祭を行なう。
・赤い羽根共同募金の街頭募金活動への参加を行なう。
・地域子ども盆踊りの会場として法人敷地、照明用の電力の提供と、子どもたちの安全
見守りと縁日コーナーへの人員提供を行なう。
・地域の児童公園清掃を市内町内会から低料金にて年間受託を行なう。
・法人所有の重機車両で近隣町内会館や近隣宅の除雪を行なう。
・地域高齢者世帯への安否確認を兼ねたお弁当配達の実施を行なう。
・近隣の小学生、中学生を対象にした子ども食堂又は子どもの居場所事業を行なう。

５．苦情解決体制
・苦情解決体制については、「社会福祉法人空知の風 苦情解決体制」のとおり、空知の風及び各施設・事業所が提供する福祉サービスへの苦情を適切に解決し、利用者さんの満足度を高め、利用者個人の権利の擁護とサービス提供者としての信頼及び適正性の確保を図る事とする。
・利用者さんの権利擁護を念頭におき、利用者を主体とした福祉サービスの改善を図る。
・虐待を防止し、福祉サービスを適正に利用できるように虐待防止規定の整備、第三者委員の選任等により苦情解決委員会に虐待防止の機能を設ける。
・苦情を密室化することなく、社会性や客観性を確保した一定のルールに基づき解決にあたることによって、公正な解決の促進や事業者としての適正や信頼を確保する。

６．権利擁護・知的障がいのある人たちに対する、いかなる差別、虐待、人権侵害も許さず、人としての権利を擁護するために、日本知的障害者福祉協会が定める「知的障がいのある方を支援するための行動規範」や北海道知的障がい福祉協会における「人権侵害ゼロへの誓い」を遵守して利用者の接遇に努めるものとする。
・職員が権利擁護への意識を高め、利用者接遇の向上、質の高い支援を目指すために必要な外部研修、内部研修に積極的に参加し、職員一人ひとりの知識と意識の向上に努めるものとする。
・空知知的しょうがい福祉協会の権利擁護委員会が取組むオンブズマン活動への参加や情報の収集に努め、施設・事業所間の連携により権利擁護に努めるものとする。
・諸会議（職員会議や主任会議、世話人会議、パート職員会議、朝会、終礼）において利用者接遇における行動や言動について職員一人ひとりが自己覚知と点検に努める事が出来るように、管理職が中心となり権利擁護に関する情報提供や支援における助言に努め、日常的にお互いに点検出来る様に心掛ける。
・障がいのある方達への合理的配慮を学習し、配慮された環境や支援の構築を進めると共に権利擁護に努める。

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７．虐待防止・職員はいかなる場合であっても虐待をしてはならない。
・職員は、虐待防止規程に基づき、適切な利用者支援に努める。
・虐待防止責任者は、虐待を未然に防止するために、全職員に定期的に会議・打ち合わせ等の場面において自分達の支援についての報告をさせ支援の点検を行なう様に指導する。また、ケース対応が難しい方達の支援においては、適切に対応するために日頃から想定される場面において、どのように対応、支援するのかを決めておき、突然の対応が不適切な行動、言動にならないように心掛ける。
・どのような対応が虐待となるのか、どう対応するのが適切なのか、虐待防止に関する内部の研修会を定期的に実施、外部研修に参加し、職員１人ひとりの利用者支援、権
利擁護についての知識や意識を高める。

８．感染症・衛生管理対策
・「新型コロナウイルス」対策として、感染症の情報を冷静に判断し対応する。利用者
及び職員の体調管理、感染予防対応（消毒等衛生の確保）、集団行動の抑制など適切で迅速な対応を行なう。
・利用者さん及び職員、施設・事業所を利用される方達が、感染症を予防し健康を守る
ため「社会福祉法人空知の風 感染症対応マニュアル」に基づき衛生管理に対応するものとする。
・食品事業に関する衛生管理、利用者さんへの衛生支援を徹底し、地域社会に食品を販売する認識を再確認し、意識を高め事故の防止に努めるとともに、食品表示法や関連法の学習を進め法令遵守に努める。
・職員の衛生管理に対する知識や意識を向上するために必要な研修への参加や、内部研修に努める。
９．災害対応・事故対策・「北海道胆振東部地震」での経験をもとに、グループホーム利用者の安全確保の担当割を作成し、迅速な情報収集を行なう。
・電気・水などのライフラインを確保するための発電装置や備蓄燃料の整備
・災害対応については利用者さんの生命を守れる様に管理者の指揮命令の下、職員が迅速な判断と行動を取れる様日頃から研修や訓練を実施する。また、備蓄品の確保や災害時に必要な備品類を整備する。
・年２回それぞれの事業所とグループホーム住居ごとに避難訓練を実施する。
・利用者のみならず地域住民の避難場所としても活用できる準備を整える。
・災害備蓄用品の買い増しと以前購入したものの更新を行ないローテーションをする。
①地震
・避難口の確保、火元の消火、頭上からの落下物の回避、状況により外へ避難する場合
は利用者の安全を確保しつつ誘導、避難させる。
・夜間の地震発生については、職員自宅の安全が確保されたのちに駆け付け対応の担当場
所駆けつけ、利用者さんの安全確保と設備機器に異常がないか、管理者、理事長へ報告する。
②火災
・防火規程に準じて利用者さんの生命、安全の確保に努める。
8

・避難口を常に確保する。火元になりそうな場所や器具、コンセントの点検をしっかり行なう。
・消火器の設置、スプレータイプの消火器、避難はしご等の設置や点検、使用期限の更新を行なう。
・避難訓練を定期的に実施する。
・グループホーム住居においては各室の整頓を心掛け、特にストーブ周辺や家電コンセ
ント周辺の点検を行なう。
③雪害
・除排雪や屋根の積雪量の点検を定期的に行い落雪による事故を未然に防ぐ。
・屋根の雪降ろしは複数で行ない、ヘルメット、安全帯など装備を怠らない。
・屋根の雪降ろしが困難な場所については専門業者に発注し実施する。
・雪の情報をいち早く入手し利用者さんの通所判断を行ない家族へ連絡する。
④水害
・大雨による河川の氾濫に留意し、ハザードマップの確認を行なう。
・避難開始の判断基準、避難経路、避難先を明確にし、周知を行なう。
⑤車両事故
・運転については細心の注意を払う。
・交通ルールを遵守し、かもしれない運転を心掛ける。
・利用者さんの送迎、製品の販売、納品は毎日実施するため運転者は特に事故に対する認識を深め安全運行に努める。
・送迎車両にはドライブレコーダーを装着し安全管理を強化する。
１０.防犯体制
・外部からの不審な侵入者から利用者さん・職員の安全を守る。
・閉鎖的な設備を設けることで社会から孤立することなく、地域に開かれた施設事業所であると同時に利用する方々の安全を守るための対策を講じる。
・訪問者や施設周辺の往来する人たちへ積極的に挨拶を行なう。
・近隣小学校と連携を図り、利用者さんへの理解を啓発する。
・防犯カメラの設置による防犯体制の強化を行なう。
１１.情報管理・職員は、業務上知り得た利用者個々の個人情報や、職員の個人情報、法人の機密に関わる情報について、各種、規程、規則、マニュアルにより適切に管理し事故の防止に努める。
・個人情報の取り扱いについては、現場長、施設長の許可を経て使用する。
・紙面による情報、ＰＣ用データ保存機、メール、ネットの取り扱いには細心の注意を行なう。

9１２．「そらかぜ食堂」の運営に係る対応
空知振興局庁舎５階で運営している「そらかぜ食堂」について、庁舎全館に及ぶ長寿命化改修工事により、給排水とガスの設備の取り換え工事が行われる予定となっている。
この工事の期間の４か月間は厨房が使用できない可能性があり、その場合「そらかぜ食堂」は休止となる。
利用者さんの活動場所や工賃確保のために、空知総合振興局には工事期間の短縮など
休業期間が少なく済むような方策について共に協議を行なうとともに、岩見沢市役所地
下の食堂が担い手が無く空いていることから、市役所の食堂へ一時的な移転及び営業を目指す。そのための体制づくりと必要な業務機器の整備を行なう。
移転期間については最長で市役所が新庁舎へ引越しをするまでの期間となる。
１３．主な施設整備等の事業①たのしいどう本館の各所修繕②たのしいどうパン工房の各所修繕③きっちんどうの各所の修繕④あかるいどうの各所の修繕⑤わくわくどうの各所の修繕⑥歩～夢の住居の各所修繕※予算の執行状況により、年度内に実施を予定する。
１４. 車両の整備①日中活動事業における送迎車両の補助申請及び入替（中古車）②就労事業・配達納品用車両の購入（中古車）③その他老朽化した車両の入替え（中古車）※予算の執行状況により、年度内に実施を予定する。
１５．機器の整備①就労事業活動による設備機器の導入※予算の執行状況により、年度内に実施を予定する。
１６．主な障がい福祉サービス事業（１）第二種障害福祉サービス事業①たのしいどうの設置経営□利用定員 ４０名
□就労継続支援事業（Ｂ型）□生活介護事業（生産活動有り）②いいべやの設置経営□短期入所事業（単独型）

利用定員２５名
利用定員１５名

利用定員（１日）③きっちんどうの設置経営□利用定員 ２０名
□就労継続支援事業（Ｂ型）□生活介護事業（生産活動有り）

10２名

利用定員１４名
利用定員 ６名

④あかるいどうの設置経営□利用定員 ２０名
□就労継続支援事業（Ｂ型）□生活介護事業（生産活動有り）

利用定員１０名
利用定員１０名⑤わくわくどうの設置経営□利用定員 ２０名
□就労継続支援事業（Ｂ型）

利用定員２０名⑥歩 ～ 夢の設置経営□共同生活援助事業（うち宿泊体験事業）□春が来た荘□秋いろいろ荘□夏 色 荘□冬 暖 荘□コーポハラダ□ハラダハイツ□桜なごみ荘□もみじ色づき荘□ふきのとう□みないい荘

利用定員４０名
利用定員 ５名
利用定員 ５名
利用定員 ５名
利用定員 ５名
利用定員 ５名
利用定員 ２名
利用定員 ２名
利用定員 ４名
利用定員 ５名
利用定員 ３名
利用定員 ４名⑦楽らくの設置経営□日中一時支援事業

１７．職員人事について（１）職員配置 ※別紙

利用定員２０名（１日）

職員体制及び配置表参照（２）新規採用① 看護師・支援員② 歩～夢③ たのしいどう※その他必要な採用を行なう。

（３） 異動11

１８．年間予定表
令和２年度

法人・事業所

年間予定表

法人
４月

５月

６月

施設・事業所
事業開始式（全事業所合同）

職員辞令交付式

苦情解決委員会

令和元年度第４期及び決算監事監査

事業報告書作成

第１回理事会

ＧＷ休業

定時評議員会

避難訓練（全事業所）

２８日 第９回空知の風地域交流祭

健康診断（利用者・職員）

７月

８月

利用者旅行（随時小単位）

令和２年度

第１期監事監査

お盆休業
利用者旅行（随時小単位）

９月

レクリエーション大会

１０月

第２回理事会・役員研修会

１１月

令和２年度

１２月

利用者旅行（随時小単位）

利用者旅行（随時小単位）
避難訓練（全事業所）

第２期監事監査第３回理事会

利用者忘年会（全事業所合同）

法人忘年会

２９日～年末年始休業〜４日 年末年始休業

１月

利用者成人のお祝い（全事業所合同）

２月

３月

令和２年度

第３期監事監査新年度体制に向けた整備事業計画・予算作成・申請
新年度体制に向けた整備

第４回理事会

事業計画・予算作成・申請※評議員会・理事会については臨時に開催する場合があります。

12

１９．研修計画〇職員は、資質向上のため常に職員研修を実施する。職員研修は、事業所内研修と事業所外
研修及び視察研修を実施する。
令和２年度 事業所内研修計画

予定月
４月

５月

テーマ

内容
・基本的な知識

知的障がいについて

・基本的な支援姿勢
・制度の仕組み障がい福祉制度について・給付費や加算

対象者
新任者
パート
経験の浅い職員
中堅以上
主任
課長

６月
７月

権利擁護・苦情解決・虐待防止について

・基本的な知識・手続き

すべての職員

８月
９月
１０月

外部講師を招いた研修

内容未定

中堅以上

１１月
１２月

橘常務理事講話

すべての常勤職員

１月
２月
・理念
３月

・基本方針

法人理念と基本方針について

・事業計画
・事業予算

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すべての常勤職員

令和２年度 事業所外研修計画
時期

研修名

主

催

空知知的しょうがい福祉協会 理事会

空知知的しょうがい福祉協会

障害者就労支援施設の‘食を通じて新しいビジネスワーク’を考える実践研
修会

食ものネットワーク実践研究会

全道施設長セミナー

北海道知的障がい福祉協会

北海道社会就労センター協議会 総会・職員研修会

北海道社会就労センター協議会

空知知的しょうがい福祉協会 総会及び職員研修会

空知知的しょうがい福祉協会

全国知的障害関係施設長等会議

日本知的障害者福祉協会

障がい者虐待防止・権利擁護指導者養成講座

北海道知的障がい福祉協会

相談支援従事者研修

北海道地域ケアマネージメントネット
ワーク

共済業務新任者研修会

北海道民間社会福祉事業職員共済会

全国社会就労センター総合研究大会

全国社会就労センター協議会

メンタルヘルス講習会

北海道民間社会福祉事業職員共済会

全国グループホーム研修会

日本知的障害者福祉協会

全国生産活動・就労支援部会職員研修会

日本知的障害者福祉協会

北海道知的障がい関係支援員研修

北海道知的障がい福祉協会

社会福祉法人実務実践セミナー

よつば社会保険労務士事務所

全国知的福祉障害関係職員研究大会

日本知的障害者福祉協会

全道知的障がい関係職員研究大会

北海道知的障がい福祉協会

北海道社会福祉法人経営青年会職場運営管理講座

北海道社会福祉法人経営者協議会

空知知的しょうがい福祉協会職員研修会

空知知的しょうがい福祉協会

北海道サービス管理責任者研修

北海道

医療･栄養支援セミナー

北海道知的障がい福祉協会

北海道障がい者虐待防止・権利擁護研修

北海道

4月

5月

7月

8月

9月

10月

14

11月

地域支援スタッフ研修会

空知知的しょうがい福祉協会

防災担当者ミーティング

空知知的しょうがい福祉協会

空知管内知的障害関係施設・学校・行政機関等連絡協議会

空知知的しょうがい福祉協会

社会福祉施設職員等退職手当共済制度実務研修

北海道民間社会福祉事業職員
共済会

権利擁護伝達研修

空知知的しょうがい福祉協会

就労支援部会専門研修会

北海道知的障がい福祉協会

法人役員研修北海道社会福祉協議会

空知知的しょうがい福祉協会新任研修会

空知知的しょうがい福祉協会

空知理事会及び研修会

空知知的しょうがい福祉協会

全国社会就労センター協議会 研修会

全国社会就労センター協議会

社会福祉法人実務者決算・財務研修

北海道社会福祉協議会

12月

1月

2月

3月

北海道強度行動障害支援者養成研修
全国社会就労センター長研修会

全国社会就労センター協議会

空知知的しょうがい福祉協会宿泊幹事会

空知知的しょうがい福祉協会

全道施設長研修会

北海道知的障がい福祉協会

北海道社会就労センター協議会総会及び職員研修

北海道社会就労センター協議会

社福）空知の風 令和２年度 視察研修計画〇視察研修は他の施設の取り組みや事業を視察することで、知識や技術面に加えて他の施設職員との連携やネットワーク強化と人脈を拡げるために実施する。
〇お互いの施設の商品の購入を促進する内需拡大や、共通の市場、技術の向上を目的に実施する。
〇先駆的実践や当法人の事業の参考となる施設を道内・道外より選定し複数回実施する。

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２０．組織体制
令和２年度 社会福祉法人空知の風

監事（2

理事会（6 名）評議員会（7 名）

組織体制図

評議員選任・解任委員会（3 名）理事長
苦情解決・虐待防止機能
常務理事
法人事務局

あかるいどうたのしいどういいべや

楽らく

わくわくどうきっちんどう歩～夢共同生活援助
40 名

にこにこ
さんさん
アート活動
オアシス清掃
昼食製造
業務請負
おしぼり巻

てのひら
まごころ

そらかぜ食堂
レインボー
クリアー
企業下請
しめ飾り製造
手工芸

春いろ

パン製造
菓子製造
喫茶

さんくっく
空知総合振興局食堂運営

昼食製造
夕食業務委託岩見沢市役所
食堂運営

16

ｸﾘｰﾝｱｸﾄ
受託事業

お弁当製造
おにぎり製造
昼食製造
受託事業

グループホーム

10 か所
華が来た荘
秋いろいろ荘ハラダハイツ冬暖荘
コーポハラダ
夏色荘
桜なごみ荘
もみじ色づき荘
ふきのとう
みないい荘

令和２年度たのしいどう事業計画書
１．運営方針利用者がその人なりの自己実現に向けた日常生活及び社会生活を実現できるよう、働く事の支援として、生産活動や一般企業での職場実習等の支援を通じて働く喜びを得て、発達、成長に繋がる支援を行なう。
また、日中活動において、利用者の楽しみや、やりがいに繋がる取組みや活動、生活支援を通じて、日常生活が豊かになるように努める。
２．支援目標○利用者の適性に応じた作業環境を整え、安全かつ効率的な作業工程の構築に取り組む。生産性を高めることを通して工賃向上を図り、所得保障の機能を高めていく。
○多様な利用者の希望に応じて、生産活動支援と創作活動等の余暇的支援をバランスよく提供する事を目指す。
３．定
員 ４０名 現 員 ３４名
就労継続支援事業Ｂ型 定員２５名
生活介護事業
定員１５名
４．生産活動支援-

現員１８名
現員１６名

事業班名

実施事業及び支援内容

春いろ

パンの製造販売・菓子製造・カフェ運営に係る支援

さんくっく

昼食製造・GH 食事の受託製造に係る支援

レインボー

自主製品作り（ウエス・手芸品）

クリアー

下請作業

５．日

利用者数
１０名

７名

６名

３名

１８名

７名

課

時間

利用者

職員

8：00

利用者受入開始・送迎・衛生支援

9：00 午前作業開始

生産活動支援開始・朝礼

12：00 昼食、休憩（店舗当番は 11：30～12：30） 昼食付添支援、服薬支援
13：00 午後作業開始

生産活動支援再開

15：00 作業場片付け、清掃支援記録記入、GH 引継ぎ連絡

16：00 作業終了、帰宅利用者送出し支援、送迎
交通機関等巡回支援

17：00

申し送り、作業場、館内点検

18：00

退勤

６. その他
・この計画に定めのない事項については、法人事業計画および各種規程に準拠する。
・就労事業の具体的な計画については事業班毎の計画に沿って実施する。

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職員数

令和２年度たのしいどう就労事業計画

事業班名

春いろ

＊目標＊
・パン製造と菓子製造の受注状況に応じ、効率的な生産体制の確立、環境の改善に努める。
・季節やイベント行事に合わせた企画の立案を行ない、お客様が楽しみをもち、来店しやすい環境を作る。
・作業場での食品衛生の意識向上を図り、安全な製品作りへの責任感を養える環境整備を継続する。
所属利用者

11 名

就労継続支援事業Ｂ型（11 名）

生活介護事業（1 名）

年間売上目標額

1070 万円

工賃還元予定額

500 万円

収益事業面
項目名
パンの受注納品・
販売

収入目標

内容
主として自動車移動 30 分圏内の顧客の受注納品、販売を行なう。施設、学校、イベン

770 万円ト等の販売を積極的に行ない、商品の宣伝を進めていく。冷凍流通方式による、パンの受注納品にも力を入れ、売り上げへと繋げていけるよう、商品開発を進めていく。
冷凍流通方式で、全国の事業所等を主な顧客として、給食、イベント、店舗等で活用

菓子の受注納品・販売

150 万円して頂いたり、仕入れ販売をして頂けるような取引の活性化を継続して進めていく。
外部販売等でも商品を宣伝し、リピート率を上げられるよう商品製造へと取り組んでいく。
併設のカフェでも、イートインが出来る環境体制を維持していく。店舗限定商品や、パン店舗運営120 万円

季節の食材を使用した商品、イベント商品にも力を入れ、お客様が楽しめる、繰り返し来ていただける店舗つくりを目指す。
パン工房店舗併設のカフェ運営を行なう。お子様が遊べるスペースを維持し、また、

カフェ運営

30 万円

町内の方達が気楽に立ち寄れる店舗とする。コンサート行事などを行ない、集客を図
る。

支援目標
項目名

内容
ミキサーの操作、パン生地の分割・成形、焼成前の加工、焼成、袋詰め、シール貼りと、一連の工程

製パン作業

を利用者の特性に配慮しながら担当を分担し、取り組んでいく。個々の習熟度や障がい特性に十分に配慮し、担当する役割の幅を相談しながら決めていく。機械を使用する作業等は危険の無い様にスタッフの見守りを行なう。

ロールケーキ・

材料の計量、生地作り、スポンジの焼成、クリーム等の具材作り、生地の巻きこみ、カットなど、ク

焼き菓子製造ッキー生地の成形等を、一連の工程を利用者さんの特性に配慮しながら、工程を一つずつ丁寧に支援をしていく。
完成したパンを異物が入らない様に、袋詰めを行なうための準備段階から説明を重ねていく。納品先

袋詰め・出荷作業ごとにパンの数量が異なることから、分かりやすい仕組み作りに努め、最終確認をスタッフが行な
い、出荷ミスの無い様にサポートをする。

接客作業
清掃作業

カフェのオーダー聞き取りや店舗でのレジ打ち、外部販売での接客に取り組む。ご本人の適性に応じて、適切な言葉遣いなど、必要とされるスキルを身に付けていける様に支援をする。
仕込みの全工程終了後、工房内の清掃に取組む。食品衛生に必要な清掃の重要性を説明していく。

18

令和２年たのしいどう就労事業

年間予定表
事業班名：春いろ

製造販売事業（パン・菓子）

製造販売事業（カフェ）【開発】現有売れ筋製品の磨き上げ（年間）4月【製品】製品ラインナップ見直し【店舗】お店コンセプトの整理【企画】夏メニュー（冷菓子）の企画

5月【企画】夏メニュー（冷メニュー）の企画

6月【企画】冷菓子の展開【企画】夏メニューの展開

7月【開発】納品受注の営業

8月【開発】納品受注の営業【企画】秋冬メニューの企画

9月■事業班計画の中間評価■事業班計画の中間評価

10 月

11 月

【企画】秋冬メニューの展開【企画】クリスマス企画展開■一次補正予算
12 月■一次補正予算■利用者賞与支給■利用者賞与支給【企画】バレンタイン企画準備

1月■新年度に向けた課題の整理■新年度に向けた課題の整理【企画】バレンタイン企画展開開始■次年度事業班計画策定

2月

3月【企画】ひなまつりの企画展開■次年度計画策定【企画】ホワイトデー企画展開■二次補正予算■二次補正予算■利用者賞与支給■利用者賞与支給19令和２年度たのしいどう就労事業計画

事業班名

レインボー＆クリアー＊目標＊・製造販売事業と下請加工事業の二本立てで、多様な作業種と作業量の確保を進める。
・利用者さんの適性に合った作業や活動を提案し、個々の利用者さんが活躍できる環境作りを進める。
所属利用者

18 名

就労継続支援事業Ｂ型（3 名）

生活介護事業（15 名）
下請加工部門

年間売上目標額

100 万円

工賃還元予定額

90 万円

製造販売部門
年間売上目標額

90 万円

工賃還元予定額

63 万円

収益事業面
項目名

収入目標

企業受注作業（下請加工）
公園清掃（下請加工）
自販機維持管理（下請加工）
館内清掃作業（下請加工）
ウエス作業（製造販売）
クイリング製品（製造販売）

40 万円
12 万円
12 万円
36 万円
30 万円
60 万円

内容
杖の組み立て作業や企業からの受注作業に取り組む。作業の特徴と利用者の得意分野のマッチングを図り、能率向上を目指す。
地域の町内会から委託を受け、児童公園の清掃（週１回のごみや石拾い、お手洗い清掃作業）を行なう。５月～１０月までの作業となる。
たのしいどう事業所に設置している自販機の維持管理を行なう。購買意欲を湧き立てるよう清掃や除雪などの維持管理を行なう。
たのしいどう館内の清掃作業を受託する。共有スペース、お手洗い等の箇所をスケジ
ュール化し、美化に努める。
安定した仕入れと販売を目指して営業を強化し、顧客増に努める。顧客のニーズに応えられる製品つくりを目指していく。
主にしめ縄飾りに的を絞った制作・受注販売を行なう。手間コストに見合う製品の製造を行なう。

支援目標
項目名

内容

下請作業

利用者さんの得意分野と作業の特徴をマッチさせるための道具の整備や役割分担を行なう。

ウエス作業

工程を細かく分けて、特性に応じた役割分担をしていく。

公園清掃

クイリング作業レク活動

市内の児童公園まで車で移動し、およそ１時間程度をめどに４名程度の利用者さんと清掃をする。公園敷地のゴミや石拾い、トイレ清掃を支援する。
細長い紙を丸める工程を専用の補助具を使いながら制作の支援をしていく。習熟度に応じて部品の製作や組み立ての工程の分担を提案し、利用者さんの作業能力を活かせるように支援を展開する。
季節の制作等や少し体を動かす内容の趣味活動の支援として位置づける。作業だけでなく、楽しみとしての事業所利用のニーズがある方に対して、モチベーションの向上や健康増進を目的に行なう。

20令和２年度たのしいどう就労事業

年間予定表
事業班名：クリアー・レインボー

クリアー

レインボー
【ウエス】営業開始、企業・仕入先調整（年【受託作業】自販機清掃
4月【受託作業】たのしいどう清掃作業（年間）【受託作業】リサイクル分解作業（年間）5月6月【下請】公園管理作業開始【受託作業】自販機清掃作業

10 月【ｸｲﾘﾝｸﾞ】しめ飾りパーツ製造（随時）【ｸｲﾘﾝｸﾞ】イベント、即売会用製品作成【受託作業】敷地内整備（除草等）【ウエス】営業強化月間【受託作業】自販機清掃【ｸｲﾘﾝｸﾞ】しめ飾りチラシ作成開始■事業班計画の中間評価
9月【ウエス】ウエス製造開始（年間）【ｸｲﾘﾝｸﾞ】しめ飾り構成見直し

7月

8月

間）

■事業班計画の中間評価【受託作業】杖組み立て作業開始【ｸｲﾘﾝｸﾞ】しめ飾りチラシ完成【下請】公園管理作業終了【ｸｲﾘﾝｸﾞ】しめ飾り組立開始、チラシ配布【受託作業】自販機清掃

11 月【ｸｲﾘﾝｸﾞ】しめ飾り注文受付終了■一次補正予算

12 月■利用者賞与支給■一次補正予算【受託作業】自販機清掃及び除雪■利用者賞与支給（冬季適時実施）■新年度に向けた課題の整理

1月■新年度に向けた課題の整理

2月■次年度事業班計画策定開始■次年度事業班計画策定開始■二次補正予算■二次補正予算■利用者賞与支給■利用者賞与支給

3月【ウエス】ウエス事業見直し

21令和２年度たのしいどう就労事業計画

事業班名

さんくっく

＊目標＊
・全国の福祉事業所の製品を積極的に活用し、内需拡大を目指す。
・食への興味、楽しみがより増えるような献立を考え、満足感へと繋げていく。
・健康志向のメニューを立案し、利用者さんの健康増進と就労事業製品の付加価値のために活用できる取組みを目指す。
・衛生管理を見直し、安心して食べてもらえる食事づくりを目指す。
所属利用者

5名

就労継続支援事業Ｂ型（5 名）

生活介護事業（0 名）

年間売上目標額

600 万円

工賃還元予定額

312 万円

収益事業面
項目名

収入目標

内容
たのしいどうから委託を受け、事業所昼食の製造を行なう。全国の事業所製品も活用

たのしいどう
昼食製造しながら多彩な献立の立案を行ない、利用者さんが日々楽しみに出来る昼食作りを目

540 万円指し、季節感やイベントを取り入れたアイディアメニューを取り入れる。仕入の見直しを随時行ない、質の維持とコスト削減を図る。ヘルシーメニューを実施したり、野菜を食べやすく調理するなど、利用者さんの健康意識向上につなげる。
ＧＨ夕食・朝食の仕込みや人数に応じた材料の分配を行なう。食材の仕入れは、現行

ＧＨ夕食委託60 万円

委託業者によりグループホームで行なっている。委託業者から仕入れた食材の検品作業も行ない、その際、使用量を間違わない様、届いた量を検品時に記録する。

支援目標
項目名

内容

調理作業

事業所厨房において、比較的簡易な皮むき作業から、包丁を扱う作業や火を使った作業まで、安全に行なえるように支援をしていく。危険を伴う刃物の作業等は職員が常に付き添う他、けがの予防のため補助具を用いながら、利用者さんが安心して進めていける様に配慮する。衛生管理の意識を持ち、安全な食事を提供出来るよう、身だしなみや手洗い、加熱調理時の中心温度の計測や、生肉、生魚などの取り扱い方などが守られるよう、支援をしていく。作業の幅を広げるために、様々な作業に携われるように支援していく。

盛り付け作業

事業所厨房において、おかずの盛り付け、ご飯の計量、味噌汁の配膳を個々の習熟度や特性に応じて行なう。メニューに応じた盛り付けについて、重量や数量等、基準が分かりやすい様に伝える支援をする。見映えにも配慮し、美味しそうに盛り付けられるよう、確認しながら行なう。

22令和２年度たのしいどう就労事業

年間予定表
事業班名：さんくっく

製造販売事業（さんくっく）【企画】健康メニューの立案
4月【製品】各事業売れ筋商品の栄養価計算【コスト】野菜仕入の検討・調整

5月

6月

7月

8月

9月

【企画】健康メニューの実施・評価【企画】夏季メニューの立案【製品】他事業所製品、夏野菜の調整、購入【企画】夏季メニューの実施・評価
七夕メニューの立案【企画】健康メニューの立案
七夕メニューの実施・評価■事業班計画の中間評価【企画】健康メニューの実施・評価

10 月【製品】他事業所製品、秋野菜の調整、購入

11 月【企画】クリスマスメニューの立案■一次補正予算

12 月■利用者賞与支給【企画】クリスマスメニューの実施・評価

1月

2月■次年度事業班計画策定【企画】ひなまつりメニューの立案■二次補正予算

3月■利用者賞与支給【企画】ひなまつりメニューの・実施・評価

23

令和２年度

きっちんどう

事業計画書

１．運営方針利用者がその人なりの自己実現に向けた日常生活及び社会生活を実現できるよう、働く事の支援として、生産活動や一般企業での職場実習等の支援を通じて働く喜びを得て、発達、成長に繋がる支援を行なう。
また、日中活動において、利用者の楽しみや、やりがいに繋がる取組みや活動、生活支援を通じて、日常生活が豊かになるように努める。
２．支援目標○安定した活動の場の提供～弁当製造販売を中心に生産活動の場を提供する。利用者の適性に応じた作業環境を整え、安全かつ効率的な作業工程の構築に取り組む。生産性を高めること
を通して工賃向上を図り、所得保障の機能を高めていく。
○食への安心、安全～食に対する衛生面への意識を高める。ＨＡＣＣＰの考え方を取り入れた
衛生管理を実施する。調理工程のプロセス一つひとつのリスクに向き合うことのできる環境を整備し、利用者支援と並行して実施。
〇食品表示法やキャッシュレス化など法改正や社会情勢の変遷に対応。
３．定 員 ２０名 現 員
就労継続支援事業Ｂ型
生活介護事業
４．生産活動支援

２３名
定員１４名
定員 ６名

事業班名

現員１８名
現員 ５名

実施内容及び支援内容てのひら

おにぎりの製造販売、仕出し弁当製造販売に係る支援

まごころ

受託業務、オーラルピース販売等企業下請作業に係る支援

利用者数

職員数

２３名

９名

５．日課
時間

利用者

職員

8：00

通所

利用者受入開始・送迎・衛生支援

9：00

午前作業開始生産活動支援開始・朝礼

10：00

配達・買い物

11：00

昼食、休憩（前半休憩 11：30～12：30）

昼食提供、昼食付添支援、服薬支援

12：00

昼食、休憩（後半休憩 12：30～13：30）

昼食提供、昼食付添支援、服薬支援

13：00

午後作業開始休憩後、衛生支援

14：00

送迎・買い物

15：00

作業場片付け、清掃

支援記録記入16：00

作業終了、帰宅利用者送出し支援、送迎、配達

17：00

終礼、申し送り

18：00

退勤

６. その他
・この計画に定めのない事項については、法人事業計画および各種規程に準拠する。
・就労事業の具体的な計画については事業班毎の計画に沿って実施する。
24

令和２年度きっちんどう就労事業計画

事業班名

てのひら

＊目標＊
・安心安全の食品製造を実施し、利用者の安定した所得保障の機能を確保する。
・「ＨＡＣＣＰの考え方を取り入れた衛生管理」に沿った生産活動を実施。
「小規模な一般飲食店」手引書を参考に取り組む。また、「感染症防止」「食中毒発生防止」「異物混入防止」を徹底し、食品事故「０」を目指す。
・食品表示法や消費税率改正に伴うキャッシュレス化など社会情勢の変遷に対応した環境整備を行なう。
・地産地消、内需拡大事業に取り組み、近隣及び全国の商品の魅力を発信する。
所属利用者

23 名

就労継続支援事業Ｂ型（18 名）

生活介護事業（5 名）

年間売上目標額

2,080 万円

工賃還元予定額

754 万円

収益事業面
項目名

収入目標

弁当製造

1,200 万円

内容
１日平均販売数「100～110 個」の製造販売を目標とする。
安定した製造を進めると共に固定客の皆様が「食」を楽しみにできる弁当を提供。
今年度も継続して業務委託で昼食提供を実施。月～土まで、月約 550 食。約 6,500 食

弁当製造(栗沢デイサービス)

330 万円/年を提供する。１食 480～510 円にて提供。常食以外の、禁忌食、刻み食や一口大など一部の対応を行ないながら専用弁当折りにて提供。
店舗販売のおにぎり製造、肉巻きおにぎり製造販売を行なう。既存の肉巻きおにぎり

おにぎり製造140 万円の商品ラインナップに加え新商品開発を行ない、全国の福祉事業所へ内需拡大事業を通し、3,000 個販売することを目標とする。
昼食提供の業務委託を実施。利用者さんに満足してもらえるように季節感のあるメニ

昼食製造

410 万円ューを取り入れ、嗜好調査を行ないながら「食べる楽しみ」を実感し、食事づくりへの意欲の向上を目指す。年間約 8,000 食（約 29 食/日）
。

支援目標
項目名

内容

厨房入室前の衛作業開始前、衣類の異物付着の除去、手洗いにはスタッフが 1 人 1 人付き添いながら、衛生面の確保の確

生確認
安全性の確保認を行ない、作業室に入るまでの支援を実施する。体調不良等は入室前に必ず確認を行なう。
加熱調理、包丁作業などケガの危険がある作業では器具の使い方を伝えつつ、治具の活用も取り入れながら安全に作業を行えるように配慮した支援を実施。

衛生への意識の向上

作業台・使用器具等の洗浄方法、消毒、包装資材等の取り扱い方など衛生上留意しなければならない方
法・手段を伝え正確に準備を行えるように支援を実施する。

製品品質の担保商品の質を担保する為、商品の生菌検査を定期的に実施。検査に提出する為の商品の製造と保管、検査提及び食品表示出準備等を行なう。出荷時には、食品表示における記載事項を徹底し、商品の安全性を確保する。

弁当・昼食製造

材料の下調理、調味、加熱調理などの調理における支援を実施する。包丁の使い方・切り方、焼き・揚げ物や、ご飯等の計量、盛り付け、配膳など個々の力に応じて取り組み、個々に応じた支援を実施する。

おにぎり製造各種おにぎり製造における支援を実施する。大量注文時には、おにぎり成形マシーンを稼働した通常とは違う環境となるため、安全に配慮し、正確に納品時間を守った製造が行えるように支援を実施する。

25

令和２年度きっちんどう就労事業計画

事業班名

まごころ

＊目標＊
・事業所外からの委託、要望に対して、利用者の尊厳を守り、稼動可能な範囲を発注者と協議し進める。
・福祉事業所を通した内需製品の委託販売を進める。
・職場実習などの業務委託などの調整を実施する。
所属利用者

23 名

就労継続支援事業Ｂ型（18 名）

生活介護事業（5 名）

年間売上目標額

25 万円

工賃還元予定額

9 万円

収益事業面
項目名
下請
（委託販売）
下請（職場実習）

収入目標
25 万円
未定

内容
自販機販売手数料、委託業務などで得た収入を分配する。

企業での職場実習を実施した場合、実習に出た利用者に得た委託費を還元する。

支援目標
項目名

内容

委託販売

自主製品販売に合わせ、他事業所の製品など販売機会を作り、お客様に目を引く商品を取りそろえる。販
売時には、商品のセールスポイントなど利用者にわかり易く伝え、販売促進を行なう。

職場実習

職場実習を希望する利用者のニーズと企業からの要望を調整し、相互に継続可能な条件、環境整備を行なう。障害者差別解消法の施行も踏まえ、戸外で「はたらく」可能性を拡げる。

26

令和２年度

年間予定表

製造販売事業

下請け加工事業【仕入】米農家と契約確認（3～4 月）
4月【職場実習】職場開拓及び下請け作業等の情【開発】肉巻きおにぎり新商品の商品化

報収集：随時【販売】弁当メニュー変更（4 月）
栗沢ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ・高齢者施設弁当事業継続【衛生】気温上昇に伴い食材・厨房内の衛生管理

5月【仕入】野菜製造・袋製造状況確認（内需）【自販機】温商品→冷商品へ調整【企画】7～9 月期間限定弁当
6月【販売】おにぎりメニュー見直し（6 月）【就労】就労雇用契約更新確認（ﾂｸｲ）【受注】ﾔﾏﾄ運輸社内野球大会弁当等
7月【企画】LP ｶﾞｽ協会ｷｬﾗ弁教室（8 月盆休前土曜）【受託販売】地域や福祉事業所で収穫した野【指導】保健所巡回指導（HACCP 記録事前確認）

菜等の販売【販売】弁当メニュー変更（7 月）
8月【企画】LP ｶﾞｽ協会ｷｬﾗ弁教室【受注】ﾔﾏﾄ運輸社内ﾊﾞﾚｰ大会等【販売】おにぎりメニュー見直し（6 月）

9月【受注】中学校バザー・おにぎり各種（光生舎）【研修】全国生産活動･就労支援部会職員研修会

10 月

11 月

【企画】冷うどん→温うどんへ【自販機】冷商品→温商品へ調整【販売】弁当メニュー変更（10 月）【販売】おにぎりメニュー見直し（11 月）【企画】1～3 月期間限定弁当
12 月

1月

【委託事業】除雪事業（～3 月）

LP ｶﾞｽ協会ｷｬﾗ弁教室準備■一次補正予算■一次補正予算■利用者賞与支給■利用者賞与支給【営業】新規顧客確保（年度替わり）【販売】弁当メニュー変更（1 月）【営業】新規顧客確保（年度替わり）

2月

3月【販売】おにぎりメニュー見直し（2 月）■新年度体制事業計画・予算作成・申請■新年度体制事業計画・予算作成・申請【営業】新規顧客確保（年度替わり）【契約】業務委託等契約更新・確認■ 新年度事業計画・予算作成・申請■新年度事業計画・予算作成・申請■ 商品年間製造計画立案■商品年間製造計画立案■ 利用者賞与支給■利用者賞与支給27令和２年度１.

あかるいどう

事業計画書

運営方針

利用者がその人なりの自己実現に向けた日常生活及び社会生活を実現できるよう、働く事の支援として、生産活動や一般企業からの委託業務の支援を通じて働く喜びを得て、発達、成長に繋がる支援を行なう。
また、日中活動において、利用者の楽しみや、やりがいに繋がる取組みや活動、生活支援を通じて、日常生活が豊かになるように努める。
障がいのある方達の製作する作品の感性や芸術性を広く市民に啓発することにより、市民が元気付けられ、市民の豊かな暮らしの実現を目指し、障がいのある方達の芸術が広く認知されるような事業を運営する。
２. 支援目標○生産性の向上～事業所内外の生産活動を通して、個々に出来る工程を少しずつ伸ばし、発達・成長を心がけた作業支援を実施する。食品加工においては衛生管理に留意し、安心・安全をもとに調理を楽しみながら進められるよう工夫した支援を実施する。
○創作活動の充実～創作活動を通して、個々の視点や芸術感性による多くの作品制作、アート展
示へと取り組んでいけるよう作業環境を整える。より多くの芸術に触れる機会をつくり、事業所の取り組みや作品を啓発していく。また、地域で行なわれる行事に意欲的に参加し、人とのふれあいや交流の喜びを得られる支援を目指す。
３. 定 員 ２０名 現 員 ２４名
就労継続支援事業Ｂ型
定員１０名
現員１２名
生活介護事業
定員１０名
現員１２名
４．生産活動支援
事業班名
にこにこ
さんさん

５．日

実施事業及び支援内容
昼食製造・惣菜製造

３名

館内清掃作業・絵画レンタル作業・委託作業

１４名

おしぼり巻き作業４名

有料老人ホーム清掃業務受託

３名

職員数

課

時間

利用者

8：00
9：00

利用者数

職員
利用者受入開始・送迎

午前作業開始生産・制作活動支援開始・朝礼・清掃業務者出発

11：00 休憩（10：50～11：00）

昼食付添支援（11：30～）

12：00 昼食、休憩

食堂・休憩室見守り支援、服薬支援（交代で食事、休憩）

13：00 午後作業開始

生産活動支援再開、おしぼり納品集荷

15：00 作業場片付け、清掃

おしぼり納品集荷・清掃業務利用者送迎、支援記録記入

16：00 作業終了、帰宅利用者送出し支援、送迎

16：40

終礼、申し送り、記録業務

18：00

退勤

６. その他
・この計画に定めのない事項については、法人事業計画および各種規程に準拠する。
・就労事業の具体的な計画については事業班毎の計画に沿って実施する。
28

令和２年度あかるいどう就労事業計画

事業班名

にこにこ

＊目標＊
・食品製造において、衛生管理を徹底し安心安全な製品調理作業を実施する。
・調理を楽しめる工夫や、様々な調理方法や工程に取組み、個々の技能の向上を目指す。
所属利用者

3名

就労継続支援事業Ｂ型（1 名）

生活介護事業（2 名）

年間売上目標額

350 万円

工賃還元予定額

200 万円

収益事業面
項目名

収入目標

内容

昼食製造

278 万円

献立表に沿ったあかるいどうの昼食製造を行なう。

惣菜製造

72 万円

各事業所や歩～夢から発注を受けて惣菜の製造、納品を行なう。

支援目標
項目名
食品衛生
昼食・惣菜製造内容
手洗いや整容支援、生菌検査を実施し、衛生管理の徹底を目指す。
調理作業（材料の準備、下調理、調味、加熱調理、包丁の使い方・切り方、焼き方・揚げ物、ご飯等の計
量、盛り付け、配膳等）の工程に楽しみを得られる工夫・支援を取り入れ、個々の技能向上を目指す。

令和２年度あかるいどう就労事業計画

事業班名

さんさん

＊目標＊
・おしぼり包装作業の能率向上と質の安定を図る。
・利用者一人ひとりの仕事や役割に対する意識の向上を目指す。
・個々の感性を活かしたアート制作を進める。展示会や絵画レンタルを通して芸術活動の啓発と推進に取組む。
所属利用者

21 名

就労継続支援事業Ｂ型（11 名）

生活介護事業（10 名）

年間売上目標額

420 万円

工賃還元予定額

368 万円

収益事業面
項目名

収入目標

内容

おしぼり包装170 万円

おしぼりの巻き作業と包装作業を請け負う。

オアシス清掃135 万円

有料老人ホームオアシスでの清掃業務を行なう。

委託作業

85 万円

熱帯魚水槽の管理、あかるいどう施設内外の美化、冬期間除雪等を行なう。

絵画制作・レンタル30 万円

法人内外に絵画のレンタル、あるいは受注制作を行なう。自主製品を販売する。

支援目標
項目名

内容

おしぼり包装利用者さんの特性に合わせた環境を調整し、作業の能率向上を図る。

オアシス清掃

入居者さんや従業者さんとの関わりを活かし、マナーやルールの習得に繋がる支援を目指す。

館内清掃

個々の特性に合わせた清掃用具や範囲の再検討をし、利用者さんにとってわかりやすい手順に調整する。

委託業務

作業に取り組む姿勢や仕事への遣り甲斐に繋げ、工賃向上に目を向けた取り組みを目指す。

29

令和２年度

年間予定表

製造販売・下請加工事業

アート創作活動【製造】昼食・惣菜製造（年間））4月

・アート制作（年間））【下請】水槽管理業務（年間）【下請】リサイクル分解作業（年間）5月【下請】水槽水質検査（随時）

6月【下請】レンタルアート入れ替え

・自主製品作り・販売（年間）・レンタルアート入れ替え（夏）・イオンアールブリュット出展

7月

8月

9月

・みんなあーと２０１９出展【下請】水槽水質検査（随時）・ハート＆アート出展【下請】レンタルアート入れ替え

・レンタルアート入れ替え（秋）

10 月

11 月

12 月

・アールブリュット芸術祭出展【下請】えましあ作品受注【下請】カレンダー・年賀状制作■利用者賞与支給

・レンタルアート入れ替え（冬）【下請】レンタルアート入れ替え

1月【下請】町内会除雪（～３月）

2月【下請】水槽水質検査（随時）【下請】レンタルアート入れ替え

3月■利用者賞与支給

・レンタルアート入れ替え（春）■新年度体制事業計画・予算作成■業務委託等契約更新・確認30

令和２年度

わくわくどう

事業計画書

１．運営方針利用者がその人なりの自己実現に向けた日常生活及び社会生活を実現できるよう、働く事の支援として、施設外での就労活動や一般企業での職場実習等の支援を通じて働く喜びを得て、発達、成長に繋がる支援を行なう。
また、日中活動において、利用者の楽しみや、やりがいに繋がる取組みや活動、生活支援を通じて、日常生活が豊かになるように努める。
２．支援目標○利用者の適性に応じた作業環境を整え、安全かつ効率的な作業工程の構築に取り組む。生産性を高めることを通して工賃向上を図り、所得保障の機能を高めていく。
○多様な利用者の作業ニーズに応じて、生産活動支援の可能性を拡げ、高工賃を目指し、利用者の所得保障の場として利用してもらえる支援を提供する。
３．定
員 ２０名 現 員 １４名
就労継続支援事業Ｂ型 定員２０名

現員

１４名

４．生産活動支援事業班名

実施事業及び支援内容

そらかぜ食堂

空知総合振興局及び岩見沢市役所食堂の運営に係る支

利用者数

職員数

８名

６名

６名

９名

援
施設外就労

北海道クリーンアクト様において、おしぼりクリーニ
ング業務の仕分け及び検品

５．日

課

時間

利用者

職員

8：00

利用者受入開始・送迎・衛生支援

9：00 午前作業開始

生産活動支援開始・朝礼

12：00 昼食、休憩（食堂は 12：30～13：30）

昼食付添支援、服薬支援

12：45 午後作業開始

生産活動支援再開

15：00 作業場片付け、清掃支援記録記入、作業場所からの送迎

16：00 作業終了、帰宅利用者送出し支援、送迎
交通機関等巡回支援

17：00

終礼、申し送り

18：00

退勤

６. その他
・この計画に定めのない事項については、法人事業計画および各種規程に準拠する。
・就労事業の具体的な計画については事業班毎の計画に沿って実施する。
31

令和２年度わくわくどう就労事業計画

事業班名

そらかぜ食堂＊目標＊○生産活動
・委託契約の更新等、振興局総務課との連絡を密にとり、利用者の活動の場確保に努める。
・新商品の提案と商品開発を含め、持続的に生産可能なメニューの検討と再選定の実施。
・これまでの実績を基に食数調整や仕込み量の調整を行ない、製造ロスを削減し、コスト軽減を図る。
・ＨＡＣＣＰの考え方を取り入れた衛生管理やキャッシュレス消費者還元事業等の制度変更への対応。
○利用者支援・利用者の健康管理や衛生面での環境整備を行ない、食品事故を起こさず安定した活動の場を確保する。
・多くの来店客のある食堂での経験を通して、就労技術の更なる向上を図る。
・作業の内容に見合った工賃設定をし、所得の向上を図る。
所属利用者

８名

就労継続支援事業 B 型（８名）

年間売上目標額

1,035 万円

工賃還元予定額

354 万円

収益事業面
項目名

収入目標

内容
季節に応じたメニューや、全国の製品を活用したご当地メニュー等の企画を通して来振興局食堂運営

640 万円

店客確保を目指す。毎月のデータ集計を元に売れ筋のメニューとそうでないものを常に精査していく。
（月約 80 万円×8 か月）
振興局改修工事期間の活動の場を確保するために、市役所食堂の運営を実施。改修工

市役所食堂運営

315 万円

事完了後はメンバーを分散させ、新庁舎が建設される約 1 年 8 か月の間、運営を進めていく。
（月約 35 万円×9 か月）
昼食提供の業務委託を実施。利用者さんに満足してもらえるように季節感のあるメニ

昼食提供

80 万円

ューを取り入れ、嗜好調査を行ないながら「食べる楽しみ」を実感し、食事づくりへの意欲の向上を目指す。年間約 1,800 食（約 6 食/日）
。

支援目標
項目名
調理作業
盛り付け作業
洗い物・片付け清掃作業
ホール接客作業

カウンター接客作業

内容
比較的簡易な皮むき作業から、包丁を扱う作業や火を使った作業まで、安全に行なえるように支援。
おかずの盛り付け、ご飯の計量、味噌汁の配膳を個々の習熟度や特性に応じて行なう。メニューに応じて、食器の種類や枚数を準備する。
大漁の食器の洗い物を、効率的に行なう方法の助言をする。手早い作業の中でも洗い残しのないように、適宜仕上がりの確認をスタッフの方で行なうようにする。
厨房内や食堂の清掃の支援を行なう。多数の利用客に食事を提供する事もあり、高い衛生意識を利用者さんに持ってもらえる様に、より細部まで清掃箇所を知らせる支援を行なう。
厨房内や食堂の清掃の支援を行なう。多数の利用客に食事を提供する事もあり、高い衛生意識を利用者さんに持ってもらえる様に、より細部まで清掃箇所を知らせる支援を行なう。
オーダーを受けるカウンターでの食券受け取り、厨房へのオーダー通し、完成時のお客様の呼び出し作
業を支援する。順番通り受付出来ているかの見守り、正しい接客方法等の必要に応じて助言する。

32

令和２年度

年間予定表
事業班名：そらかぜ食堂

4月

製造販売事業（そらかぜ食堂）
市役所食堂開設に向けた準備【企画】月メニューの企画・立案
４～６月
開店準備
【販促】店舗内掲示物・メニュー表貼替え【コスト】野菜仕入の検討・調整【企画】月メニューの企画・立案

5月【コスト】材料仕入先業者との価格調整・検討■事業班計画の点検・修正
6月

売れ筋商品の確認、メニュー入れ替え検討【企画】月メニューの企画・立案

7月

７月より市役所食堂開始【企画】月メニューの企画・立案

そらかぜ食堂改修工事の為営業中止予定期間【企画】月メニューの企画・立案
8月

７～１０月（4 か月間）

【販促】店舗内掲示物・メニュー表貼替え
・７月～市役所食堂での店舗開始■事業班計画の中間評価

9月【企画】十五夜（月見団子風のお菓子）

１０月以降 新庁舎へ引っ越す【企画】月メニューの企画・立案

10 月

11 月

【企画】月メニューの企画・立案【企画】ミニ感謝イベント「ハロウィン」【企画】月メニューの企画・立案■一次補正予算
12 月までの期間の営業【企画】ミニ感謝イベント「クリスマス」■利用者賞与支給【企画】月メニューの企画・立案

1月

2月

3月

【企画】月メニューの企画・立案■令和３年度事業班計画策定【企画】ミニ感謝イベント「節分」【企画】月メニューの企画・立案■二次補正予算【企画】ミニ感謝イベント「ひな祭り」■利用者賞与支給※コスト対策および内需拡大としての仕入れ検討。各事業所と連携する。

33

令和２年度わくわくどう就労事業計画

事業班名

施設外就労

＊目標＊
○生産活動
・商品（おしぼり）製造効率と質の向上を第一にチームで協力し作業を進める。
・おしぼりの検品作業と仕分け作業と作業場は異なるが、意思疎通を保ち、1 年間通して、それぞれの役割の約
束事、決まり事を共有して、一人ひとりが会社にとって必要な役割が担えるように支援を行なっていく。
○利用者支援・検品作業及び仕分け作業で、判断基準を視覚的な提示で行ない基準を明確化する。また、クレーム対応により判断基準が変遷していくので、要望に順応し、会社が提供する基準に応じた製品づくり・製品の質の担保が担えるように対応していく。
・作業する利用者の健康を損なうことがないよう、衛生面や寒暖の調整に気を配る環境整備を行なう。
・作業の内容に見合った工賃設定をし、所得の向上を図る。
所属利用者

６名

就労継続支援事業 B 型（６名）

年間売上目標額

225 万円

工賃還元予定額

215 万円

収益事業面
項目名

収入目標

内容
製品の最終チェックを行なう場であるため、見落としの無いように集中力が切れない

検品作業

80 万円

時間で交代を行ないながら業務を進めていく。正確性と効率が問われる部門であるため、日替わりで緊張感を保って業務に携われるようにする。
製品回収されて、初めに商品を仕分ける場。汚れは勿論、臭い（灯油・香水・悪臭など）洗濯で落とすことができないものも混ぜ合わせて返品されてくるので、必要に応じて、洗濯を行なっている職員に確認を取りながら確実な仕分けを進めていけるよう

仕分け作業

145 万円に業務を遂行する。
繁忙期には、おしぼりの種類によって出荷量が異なり、必要な種類も日々変わってくるため、在庫の把握も職員とコミュニケーションを取りながら進め、業務が滞ることがないように業務を進める。

支援目標
項目名

内容
１日に出荷する量は、営業に回っている職員の方が決め、その計画に沿って製造を行なっているので、検品作業

必要量を確実にこなす。繁忙期には、時間いっぱいの製造となってくることもあるため、常に繁忙期に対応できる効率化を意識して支援を行なう。
洗濯部門の職員と常にコミュニケーションを取りながら、汚れの見逃しや臭いの漏れがないように必ず複数チェックを行なったり、相互に確認をする環境づくりを行なっていく。

仕分け作業

一つの判断が極端になると何度も洗濯を行なうロスやつけおき洗いをしなければならない商品が多出し
洗剤の無駄遣いを誘発してしまうので、確認したことはホワイトボードや視覚情報を利用し、情報の共有を確実に行なって支援を統一する。

34

令和２年度

年間予定表
事業班名：施設外就労

製造販売事業（施設外就労）■コロナウイルス感染予防のため、手指消毒・接触感染予防対策の徹底。
4月■歓迎会時期に出荷及び回収の回転が早まる。
■Ｇ．Ｗ．前の納品で検品作業での繁忙期

5月■Ｇ．Ｗ．後の回収で仕分け作業での繁忙期
Ｇ．Ｗ．中間に洗い部門と調整して、仕分けを実施。

6月

7月■夏休み期間に入ると飲食店業での繁忙期に伴い、出荷及び回収の回転が早まる。
■海の日、スポーツの日に合わせた大型連休がある為、連休前に出荷量が増加。

8月■夏休み期間に入ると飲食店業での繁忙期に伴い、出荷及び回収の回転が早まる。

9月■敬老の日、秋分の日に合わせたシルバーウィークがある為、連休前に出荷量が増加。

10 月

11 月

■忘年会シーズンに入り、出荷及び回収で繁忙期。
12 月■一次補正予算■利用者賞与支給

1月■新年会シーズンに入り、出荷及び回収で少し回転が早まる。

2月■令和３年度事業班計画策定■卒業シーズンに伴い、出荷及び回収の回転が早まる。
3月■二次補正予算■利用者賞与支給35令和２年度共同生活援助事業所

歩～夢

事業計画書

１．運営方針利用者がその人なりの自己実現に向けた日常生活及び社会生活を実現できるよう利用者に対して、その有する能力に応じた日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の支援・介護、その他の日常生活上の支援を行なうことにより、入居者の暮らしの充実を図る。
また、事業の充実並びにスタッフの専門性及び資質の向上に努め、適切なサービスの提供を図る。在宅の方の将来的なニーズも踏まえ、地域生活を支える基盤の拡充に努める。
２．令和２年度支援目標
・利用者のその人なりの能力、意思等を尊重した日常生活支援と余暇支援の充実を図る。
・利用者の高齢化に向けた対応と病気の早期発見の為、体調面管理に努める。
・健康増進法に伴い受動喫煙についての説明と対応に努める。
・地域生活の拠点となるグループホームを設置し、個々人の状況に応じた生活支援を提供する。
・宿泊体験を利用する方の受け入れを拡充する。
３．住居名および定員・所在地（１）春が来た荘
定員５名 岩見沢市南町２条２丁目３-１２（２）秋いろいろ荘
定員５名 岩見沢市南町２条２丁目３-１０（３）ハラダハイツ
定員２名 岩見沢市南町２条１丁目ハラダハイツ５号室（４）コーポハラダ
定員２名 岩見沢市南町１条１丁目コーポハラダ２号室（５）冬暖荘定員５名 岩見沢市南町８条３丁目２０-１１（６）夏色荘定員５名 岩見沢市４条西１２丁目３-１６（７）桜なごみ荘
定員４名 岩見沢市８条西６丁目１５-１（８）もみじ色づき荘
定員５名 岩見沢市８条西６丁目１５-１（９）ふきのとう
定員３名 岩見沢市 7 条西７丁目４５-２（１０）みないい荘
定員４名 岩見沢市６条西１３丁目１６※合計定員４０名 うち宿泊体験（女性 ２室・男性 ３室の予定）
４．生活支援生活支援内容利用者に対する相談・余暇活動の支援・外出・旅行・一時帰省・通(入)院等の付添
食事の提供等の支援・入浴、排せつ等の介護等
健康管理・金銭管理・生活・共益費等出納の援助
財産管理等の日常生活に必要な援助・金銭出納帳等個別確認
職場等との連絡・緊急時対応・親御さん等の連絡・調整
財産管理等の日常生活に必要な援助
公共交通機関の確認や調整
公的資源の利用・余暇活動・町内会との交流
夜間・早朝の見回り・人員点検・防犯防災の点検、その他必要な点検及び支援
衣類・寝具等の衛生確認
各種届出書類の作成・提出の代行・諸記録の記載・整備
宿泊体験利用者の生活支援全般
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５．業務日課
時間

勤務内容

６：００～

職員出勤

６：３０～

起床・朝の身支度支援

７：００～

朝食・体調の確認・服薬確認

８：３０～

通所送迎の確認・送り出し

９：００～

通院支援・昼食準備・防火点検

１６：００～

夕食準備・帰宅時受け入れ

１７：３０～

夕食・体調の確認・服薬確認

１８：３０～

入浴支援・洗濯等の声掛け支援

２０：３０～

眠前薬等の確認・企業就労の出勤確認

２２：００～

夜間巡回・防火点検

２４：００～

夜間巡回・施錠の確認

・日中活動の事業所や、一般企業に勤めている方を対象に上記の日課表により、通所通勤支援をおこなう。
・日々の健康管理に対する服薬や体調の変化に気を付けながら生活支援を提供していく。
６．年間行事・法人事業計画の年間予定表による行事を実施する。
・年間行事については、利用者さんと職員がともに企画・運営し、利用者さん一人ひとりが役割と楽しみを感じて実施できる行事を行なっていく。
・年に３～４回は歩～夢全体での交流会を予定
・各月によってホームごとの誕生日会を実施する。
・各月によって献立に季節感を取り入れたものを提供する
月

行

事

予

定

支

援

予

定

申

請

関

係

４月

ねぐら立ち（宮島沼）

新規入居者受け入れ
個別支援計画配布
通院調整（毎月）収入申告（５月末まで）福祉サービス申請

５月

春のバーベキュー小外出

ＧＷ帰省の調整福祉サービス申請
住 宅 や 外 回り 等 の 環境 利用者上限額申請
整備
自転車安全点検

６月

果物狩り（イチゴ）

衣替え

７月

避難訓練（火災想定）
彩花まつり（千人踊り）

国民健康保険支払
福祉サービス申請（７月末～８月中迄） 障がい者基礎年金申告

８月

お盆旅行
西町町内会子供盆踊り参加

お盆帰省の確認
福祉サービス申請（ご家族と調整）９月

秋のバーベキュー登山
他事業所のイベント参加

モニタリング
個別支援計画作成
37

福祉サービス申請

福祉サービス申請
自立支援医療見直し消防保守点検１０月 赤い羽根共同募金参加
空福協イベント参加

衣替え
個別支援計画配布
ストーブ安全点検

福祉サービス申請

冬支度・除雪道具の確認
１１月 避難訓練（自然災害想定）
ティーボール練習試合（他事業所交流含む）

イ ン フ ル エン ザ 予 防接 福祉サービス申請
種開始
自立支援医療見直し１２月 ティーボール大会参加
クリスマス・忘年会（ＧＨ）
年末外食

各居室大掃除福祉サービス申請
年末年始帰省の確認
利用者上限額申請（ご家族と調整）

１月

初詣出・年始外出
感染対策の徹底福祉サービス申請
成人式・厄払い（該当者のみ） インフルエンザ、ノロウ
わかさぎ釣り
イルスなど

２月

節分

３月

ひな祭り

福祉サービス申請
自立支援医療見直しモニタリング・個別支援 福祉サービス申請
計画作成
消防設備保守点検

７．支援体制・世話人、生活支援員、夜間支援員等によるＧＨ支援および、夜間緊急時支援体制のための夜
勤職員の配置と、空知の風全体の事業所との連携を行い、食事、入浴等の暮らしのサポート
及び緊急時の支援を行なう。
・看護師の配置により、日中の通院の調整や服薬の管理体制また、緊急時の際の相談体制の確保を行なう。
・夜勤者携帯のほかに緊急時連絡として携帯電話を常時所持している職員の配置。
・防火・自然災害等の対策については避難訓練を各住居毎に行なう。また定期的に防災設備の点検等も随時行い安全面に対して強化を行なう。
８．必要物品の整備（１）食器や収納棚等の共有物品の整備（２）各居室の整備、修繕（３）防火、防炎カーペットやカーテンの整備（４）防災時の避難経路の整備・確認（５）簡易消火器の整備（６）非常食の備蓄（７）緊急避難時の持ち出し確認（８）自然災害時の安全整備
９. その他
・この計画に定めのない事項については、法人事業計画に準拠する

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令和２年度

指定短期入所事業いいべや

事業計画書

１．運営方針利用者とその家族の緊急時の支援を主たる目的とし、法令の定めに基づき、事業所において宿泊を伴う支援を提供する。利用者の状況に応じ、入浴や排せつ、食事の介護等必要な支援を適切に行なう。事業の実施にあたっては、利用者と家族が安心し、その必要な時に短期入所の提供が出来るよう努め、障がい者等の福祉の増進に資することを目的とする。
２．定員
・実施日１日あたりの利用定員は２名とする。
３．支援目標○なるべく負担のない、普段通りの日課で過ごせるような支援と配慮を行なうことを目標とする。
○買い物、外出等の希望には可能な限り応えるように努め、充実した過ごし方になるような支援を目指す。
４．その他
・この計画に定めのない事項については、法人事業計画および各種規程に準拠する。

令和２年度

日中一時支援事業楽らく

事業計画書

１．運営方針日中における活動の場や様々なメニューへの提供を行なうことにより、障がい者等の余暇時
間の充足や、仲間と過ごす楽しみへと繋げていけるような支援を提供する。また、障がい者等の家族の一時的な休息を確保することにより、障がい者等の福祉の増進に資することを目的とする。
２．定員
・岩見沢市との契約に基づき、実施日１日あたりの利用定員は２０名とする。
他市町村との委託契約による利用者については別途定める。
３．支援目標○地域資源を活用し、季節感に富んだ多様な余暇支援メニューの提供を目指す。
○利用者からのメニューのニーズを定期的に聞き取り、活動を通じて充実した余暇へと繋げていけるよう、メニューの構成へと取り組む。
４．その他
・この計画に定めのない事項については、法人事業計画および各種規程に準拠する。

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