32023.Mar.
令和5年3月No.513www.ishikawa.doyu.jp

CLOSE UP！経営労働委員会

前期修了生の実践報告で新たな課題を共有
2023新春講演会「東京・下町・町工場の挑戦！」
講師：浜野 慶一 氏 ㈱浜野製作所 代表取締役（東京同友会相談役）
写真：2023新春講演会＆交歓会 年男年女紹介（4面）

同友会３つの目的
同友会３つの目的

よい会社をめざす よい経営者になろう よい経営環境をめざす▼詳しくはこちらから

同友会型
企業づくり実践【※同友会型企業づくり】（21世紀型中小企業づくり）

１.自社の存在意義を改めて問い直すとともに、社会的使命感に燃えて事業活動を行い、国民と地域社会からの信頼や期待に高い水準でこたえられる企業。
２.社員の創意や自主性が十分に発揮できる社風と理念が確立され、労使が共に育ちあい、高まりあいの意欲に燃え、活力に満ちた豊かな経営労働委員会 活動紹介

人間集団としての企業。

【経営指針成文化講座】

前期修了生の実践報告で新たな課題を共有

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共学者の姿から自分の姿を想像会）」によるパネルディスカッションを行いました。

経営労働委員会では、毎年経営指針成文化講

14期生は、共学者・現受講生の前で、成文化して座を開講しています。これまでの受講生を共学者とからの1年間で何を何のためにどうやって実践したのかし、全6講中の4講を合宿形式とすることで、徹底的を報告し、感想や課題について話し合いました。理に経営者が自社と自分に向き合う時間を確保して、念・指針を社員にどう伝えていくか、温度差、プレイ経営指針を深く検討し、成文化しています。

ヤーから脱却して社員に仕事を任せられるようになる

今年の15期では「革新」をテーマに、9名の受講生には？など、新たなステップで見えてきた壁に、客観的が取り組んでいます。既に4講の合宿を終え、6講目な意見や鋭い質問がたくさん寄せられました。の指針発表会を目標に追い込みをしています。

共学者は、「調子のいい時は何とでもなる。でも困5講目の1月21日はオープン講座として、昨年の第難な状況の時こそ必要になるのが自分軸だった」「経14期で指針を作成した修了生８名による実践報告

営者は同友会で学んでいるけど社員はいきなり指針会と「人を生かす4委員会（経営労働委員会、社員を言い渡される。経営者が時間をかけてしっかり伝えて共育委員会、共同求人委員会、障害者問題委員

いかないといけない」「定期的な見直し・振り返りが重要」と自身の経験を踏まえたアドバイスや励ましを送ります。指針作成中の受講生は、社内で実践する自分の姿、社員の姿を想像しつつ、成文化のラストスパートに入りました。

共有し、労働環境を見直したり、採用の仕方を学べる。採用活動を通じ若手社員と成長できる。
●障害者問題：障害を持っていても活躍できる場を用意することこそ「人を生かす経営」。障害者問題に特化した活動をしている経営者団体は同友会だけ。

指針と委員会活動の深い関係

障害者への対応を通して、社員個々への対応を学ぶ「人を生かす４委員会」の委員長によるパネルディスことも多い。

カッションでは、指針成文化の後に待ち構えるさまざま具体的な事例を交えた紹介により、他社との情報な課題に対応する委員会活動が紹介されました。

共有や、プログラムを活用していくことで、その時々の●社員共育：経営者と社員が「共に学び共に育つ」

悩みを解決するヒントを得られること、気づかなかった共育塾を年４回開催している。他社の社員と話せるズレを解消できることなど、委員会と指針の実践には時間も貴重。指針の社内共有の大きな一助になる。

非常に深いつながりがあると知ることができました。実

●共同求人：大学の授業で登壇すること等から学践の中で生まれたリアルなディスカッションでした。

生と近い関係になることができる。他社と採用事例を（寄稿：宮田 淳誠、奥 澄 広報委員)

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2023新春講演会＆交歓会

ＫＫＲホテル金沢

1月26日（木）

講師： 浜野 慶一 氏 ㈱浜野製作所 代表取締役（東京同友会相談役）「東京・下町・町工場の挑戦」
3年ぶりのリアル開催、一堂に会する
2023年新春講演会＆交歓会が３年ぶりに開催され、「挑戦」のテーマのもと、一堂に会しました。

橋本昌子代表理事は年頭のあいさつで、「常に問題を自分事で解決し、挑戦し続ける人だけが乗り越えられる大きな変化の時代。自社も地域も活性化できるように挑戦していきましょう」と述べました。
講演会は、浜野慶一氏が「東京・下町・町工場の挑戦！」と題して講演しました。交歓会では、大雪のため来場できなかった石川県立鶴来高等学校和太鼓部が、収録した映像で演奏を披露し、迫力ある太鼓のエールをもらいました。その後、卯年の年男年女10名を紹介し記念品を贈呈しました。以下、講演会の講演要旨。

町工場だからできる「ありがとう」といわれるものづくり誇り高い仕事だぞ」と話すのをみて、自分が表面的な部分しか見ていなかったことに気づきます。家を継ぐことを見据え、修行先へ就職します。
30歳のとき父が病死し浜野製作所へ入社しますが、２年後に母も他界、高齢の職人も離職してしまいます。修行時代の後輩が入社し2人で奮闘するも、今度は自宅兼工場がもらい火で全焼しました。お客様に迷惑をかけないためすぐに別の工場を借り仕事を再開しますが、さらに火災の保証をするはずだったメーカーが倒産してしまいます。途方に暮れ工場に戻ると、後輩がたった一人で焼け残った金型の錆取りをしていました。「社長、俺は金が欲しいのではなくアンタと仕事がしたい、悪いけど浜野製作所はまだつぶれていないよ」。この時、社員に感謝をもって還元できる活力ある企業になろうと自社の目指すべき姿を見出し、これが町工場の社長としてやらなければいけないことだと覚悟を決めたと振り返ります。

お客様から気づかされたものづくりへの誇り
またある日、「死ぬまでにもう一度、娘と手をつないで散歩をしたい」とリハビリ器具の製作を急遽お願いされ、徹夜で作り届けました。翌日届いたお礼のメールにあふれる感謝「ありがとう」の言葉が、昔父親が言っていた「ものづくりは誇り高い仕事」ということを強く実感させました。
この出来事により事業構造変革がはじまります。

窮地で言われた「アンタと仕事がしたい」
同社は昭和43年6月、東京墨田区で浜野氏の父と母が量産部品の金属金型工場として創業しました。
浜野氏は、幼い頃から家の中でも激しい経営談義を4

次第に「大企業では変えられない世界を変えられるのは浜野製作所だけだ」と若い転職者が集まりました。そもそも日本の中小企業の強みは、人と人との繋がりから新たな事業を生み出すこと。町工場だからできる、ありがとうする両親の姿が嫌で、サラリーマンになろうと就職活動をと言われるものづくりに挑戦したいと熱く語りました。

していました。しかし父が目をキラキラさせて「ものづくりは（寄稿：藤井 敬士 広報委員）

委員会・部会の活動報告㈱宗重商店 1月18日(水)■社員共育委員会「第12期経営者と社員の共育塾」幹部コース③

経営幹部の気づきと哲学をまなぶ
第3講は、㈱宗重商店（宗守重泰会員）にて開催されました。最初に、宗重商店の新しくなった事務所を見学させてもらいました。カフェのようなおしゃれなオフィスで、書類のデジタル化やフリーアドレス化がされていて、理念が体現された働きがいのある職場環境になっていました。
その後、経営幹部である経営管理室室長の瀬⼾貴博氏に「経営幹部として目指すもの」というテーマで報告してもらいました。報告では、これまでの経営幹部としての経験や気づき、哲学が詰め込まれていて、受講生は大きくうなずきメモをとっている姿が印象的でした。（寄稿：吉田 章 社員共育副委員長）■女性部会㈱浜中たたみ店 1月20日(金)企業訪問例会

能登支部会員との交流を深める
最初に浜中成美会員から畳の種類や草の染め方、用途による材料の違い等を説明してもらいました。工場では、職人が土台に畳表を貼る作業を見学。機械と優れた技で効率よく畳が作られる様子を間近で見ることができ、貴重な体験でした。大きな倉庫にはたくさんの材料が置かれ、日本の畳が多様な希望に応えてきた歴史を感じました。見学の後はミニほうき作り。畳の端材を使っており、SDGsへの取り組みも教えてもらいました。同社訪問の前後には、㈲山口水産と㈲スーパーロフティも訪問し、能登支部会員との交流を深めることができました。（寄稿：吉村 千春 女性部会企画実行委員）■共同求人委員会

2023年度キックオフミーティング

金沢未来のまち創造館 1月20日(金)

活発な情報交換で採用力を高める
萩野委員長の挨拶からスタートし、年間計画、JOBWAY(中同協求人情報サイト)の登録方法、学校訪問の担当・スケジュールを確認しました。共同求人参加企業は33社。各企業から前年度の採用実績、今年度の採用計画や目標、採用に対する想いなどが話され、中小企業の採用状況を共有する良い機会となりました。人材不足が顕在化し、採用の難易度が上がっている中、参加企業同士が活発に情報交換し、採用力を高めていく活動を続けていきます。（寄稿：高柳 俊也 共同求人副委員長）

1月10日(火)令和4年8月に発生した石川県南部を中心とした豪雨では深刻な被害をもたらし、現在でも復旧活動が続けられています。金沢駅西支部では、同友会の「国民や地域と共に歩む中小企業」という理念に基づき、地域を支援し繋がりを一層深めようと、合同グループ会にてチャリティー企画を実施しました。 集まった78,521円は、宮橋勝栄小松市長に直接進呈し、懇談する機会を頂きました。市長は、「復旧が必要なところは住宅やインフラだけでなく、農地などまだまだ他にもあり支援は大変有難い。災害は、毎年のように起こり得るものとした対策が必要。今回の災害を今後の整備に生かしていきたい」と話し、「是非、住まいだけでなく事業所においても危機管理をして身構えるべき」と訴えられ、持続可能な地域づくりの必要性をより深く考えさせられる機会となりました。（寄稿：橋本 雅生 金沢駅西副支部長）

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2022年度 2月理事会 2023年2月2日（木）13：00～14：30
オンライン
出席：15名、欠席：1名、事務局：4名
議長：絹川、議事録署名人：前田、議事録作成：井上、 敬称略
審議事項】【1】入会承認の件【承認】4名の入会を承認※2月理事会承認会員数（392）＝388＋（4）【2】2023年度方針（第3次案）について【承認】 2023年度方針案を承認
当日追加議題【3】会員資格・入会・退会・休会および除籍等についての規定改正の件【承認】規定改正を承認
前田：第3条の条文を改正したい。
柴：本改正により、手続きが変わるのではなく、今の手続きを明文化したもの。
【確認事項／協議事項】【1】 2023年度 組織編成について（協議4回目）
現仲間づくり委員会の名称について（継続協議）
河内：仲間づくり委員会に出席し委員会の目的を伝えた。入会者を招きいれる部隊ではないということで双方理解した。その中でコネクトデイの担当ということで理解いただき、次期委員長予定者にも納得してもらった。仲間づくり委員会という名前に誤解があった。
南：役割を明確にする方が委員会も委員長も支部も分かり易い。その目的を明確に理解しているのかどうか。
黒崎：メンバーで話合えばよい。コネクトデイをやったのも委員会の活動を会員に伝える目的だった。名前も含めて目的を伝えていくことも大事。
橋本：名は体を表すので名前のイメージは大事。何をする組織かをしっかり確認してほしい。
絹川：仲間づくり委員会で協議して次回理事会に上程。
【2】 後期役員研修会（理事会担当）について
前田：基本的には同友会理念に絡めた方がいいと思う。
辻：定時総会の資料を作るにあたって、その意思を深堀りして統一する場にすればどうか。
徳久：理事の役割を理解し責任を持った行動を深堀りしたらよい。
岡谷：次年度に向けてが軸足となる。内容は変える必要がない。
久安：来年度どうするのというところで、理事が集まって来年どうするかを学び合えば、支部にも落とし込みやすい。
水上：全体方針に定量がなかったので、入れないのであれば支部では数値目標を入れないといけない、といった情報交換するのもひとつ。
絹川：我々の運動が、どの方向から出てきてどこに向かっているのか、というのも切り口としてはよい。
西出：去年同様、「同友会理念に関して」と、「次期方針を皆で検討する」というのがよい。
坂池：役員研修会は、前期と後期は内容を分けた方がいいと思う。似たようなことをしている。「同友会は何たるか」という学問的なことをやっていて面白くない。どちらか一つの方向性を変えてやってもよいのではないか。現場に即したリアルなことを。役員の中でもポジションがあるのでポジションごとに分けてやってもいい。
河内：まずスケジュールを理解してもらう機会になればと思う。支部長、委員長になって何も分からないという人もいるはず。支部長は支部長会がそこを担うことになると思う。
【報告事項】＊ 第48回定時総会 4/25（火）＊ 予算ヒアリングの日程について＊ 2022年度総括と2023年度方針案の着手お願い※次回3月6日（月）10：00～11：30 オンライン
新入会員

紹介

【新入会員】
髙松 征賢（たかまつ せいけん）㈱wapon／代表取締役
金沢城南支部／鹿野G
推薦者：髙畠／吉田(章)事業内容：システム開発
沢田 登（さわだ のぼる）
㈱ライフサワダ／代表取締役
金沢駅西支部／新出G
推薦者：宗守／久安
事業内容：電気工事、空調工事
山本 駿（やまもと しゅん）㈲山喜商事／取締役社長
金沢中央支部／鈴森G
推薦者：吉田(章)／新家
事業内容：運輸
中田 圭太郎（なかだ けいたろう）㈱LAZO／代表取締役
南加賀支部／村井G
推薦者：村井／松多
事業内容：訪問介護、訪問看護

司法書士・行政書士・社会福祉士のさか司法書士事務所
相続登記はお済みですか？
相続登記が義務化になります！

〒921-8013 金沢市新神田4丁目13番9号
TEL：076-291-7540 FAX：076-292-0954
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3月の行事予定

すべての行事は事前登録制です。
会員外の経営者の参加希望は事務局までご連絡下さい。

INFORMATION※開催方法は、リアル会場を予定している場合でも新型コロナウイルス感染状況により、オンラインとなる場合があります。

金沢中央支部☆ ISHIKAWA DOYU AWARD ☆

金沢駅西支部

3月

16日(木) 16：00～20：00

3月

3月

アニバーサリークラブ フラワーガーデン

ITビジネスプラザ武蔵

ITビジネスプラザ武蔵「究極のオンリーワン路線を行く組織運営」「思いを紡ぐ来期の中央支部へ」

3月例会

22日(水) 18：30～21：00

2022年度石川同友会を締めくくる新しい県行事です！「新時代！」石川同友会のさらなる活性化のため、新たなるチャレンジとして年度の締めくくりに活躍した会員を

神谷 和樹 会員
長年、大手の顧客から必要とされ続ける株式会社ビー・オー・エス食品。その中で各支部・委員会・部会活動の中、実践や神谷会員は組織をまとめ、目まぐるしく変わ活躍している会員にスポットを当て、一年間る経営環境を社員と共に乗り越え、顧客のの評価および来期に向けて明るい同友会に信頼を獲得してきました。究極のオンリーワつなげることを目的とします。各組織の一年ン路線を突き進むまでには、どのような葛を振り返る機会（PDCAの「CA」の場）と藤、革新、進化があったのか。そして現在のして各会員の経営になくてはならない学びのビー・オー・エス食品が抱える問題は何なの場づくりに繋げていきます。

か、赤裸々に報告いただきます。会社を成詳細は同封のチラシ・e.doyuをご覧ください

長させたい経営者は必見のお話です。

金沢城南支部

白山・野々市支部

3月例会

23日(木) 18：30～21：00

28日(火) 18：30～20：30

14日(火) 18：00～20：20

組織活動においてPDCAは重要だと言わ㈱ビー・オー・エス食品 取締役表彰する同友会アワードを行います。

3月例会

3月例会

れていますが、特に重要なのはＣ(振り返り)Ａ(改善)です。
金沢中央支部の活動においても、支部全体ならびに各グループの振り返りをして、反省すべき点を改善し、さらに支部を活性化するために来期への申し送りを行います。
それをもとに来期役員が方針を決める機会とします。

南加賀支部

17日(金) 18：30～20：45

3月

3月

3月

テルメ金沢

会場調整中

サイエンスヒルズこまつ「ウェルビーイングを経営に生かす」「第4期学びの実践共有例会」「社員と私と社長」

を考える

3月例会

池上 久貴 会員
支部設立4期目の活動の締め括りとして、

講師：鶴山 雄一 氏
加賀建設㈱ 代表取締役社長

この1年の支部会員の挑戦と成果、そして今注目されるウェルビーイングとは、幸福で肉体的、精神的、社会的すべてにおいて満たされた状態をいいます。ウェルビーイングを経営に反映することが世界のスタンダードになりつつあります。共に気づき実践し、より良い経営に発展させていきましょう。

課題を検証する例会とします。
私達は今期何を学び、何を実践し何を得たのか。そのうえで5期は支部としてどのような運動を展開し、何を学ぶのかを話し合います。

スケア」の3つのテーマからｅ.ｄｏｙｕにて皆さんは会社でも腹をわっていますか？
同友会に意欲的に参加し、得た学びをしっかり実践する池上会員ですが、実は社長の理解を完全に得られていない中での実践でした。自らの力で事業を拡大し、周囲を引っ張ってきた父と、現状に危惧し新たな詳細はｅ.ｄｏｙｕよりご案内します

当日は「フェムケア」「メンタルケア」「ヘル㈱イケガミ 専務取締役

風を吹き込む池上会員。池上会員の報告から相互理解の大切さと、理解を深める為のヒントを全員で発見しましょう！

希望を取り、グループ討論を行います。

書籍紹介
同友会の書籍をご紹介します。
お求めは事務局まで『企業変革支援プログラム ver.2』
発行：中小企業家同友会全国協議会

２，２００円２０２２年１０月、改訂版が発行されました！
【改訂ポイント】①経営指針の実践を支援するものであることを明確に位置付け。
②従来のステップ1と2を統合し、１つの体系に。③企業変革のために必要と思われる取り組みの具体例を列挙し、経営計画を実際に立案する際に役立つ内容へ。社
員と一緒に取り組む場合にも配慮。④新カテゴリー「企業の社会的責任」を追加、各カテゴリーの詳細にも今日的視点で修正と補強を加える。
定期的なセルフアセスメントを通し、継続的な変革に取り組みましょう。
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❸

月

DOYU Meeting＆Event Schedule1

水 青年部会執行部会18：30

15

水

2

木 全研in長野

16

木 ISHIKAWA DOYU AWARD

3

金 全研in長野17

金 南加賀支部例会

4土

18土

5日

19日

6

月

理事会10：00
金沢中央支部役員会18：00

20

月

7

火

共創インターンシップ全体報告会14：00
能登役員会18：00

21

火22

水

障害者問題委員会16：00
社員共育委員会18：00

共同求人（企業訪問）委員会13：30
金沢駅西支部例会

8

水 環境経営委員会16：00
23

木 白山・野々市支部例会

9

地域政策委員会14：00
例会連絡協議会16：00
木金沢城南支部役員会18：30
南加賀支部役員会18：30

24

金

25

土

10

金

26

日

11

土

12

日

27

月 仲間づくり委員会16：00

13

共同求人正副会議11：00
月 広報委員会16：30
金沢駅西役員会18：30

28

火 金沢城南支部例会

29

水30

木31

金

14

金沢中央支部例会
火 白山・野々市支部役員会18：30
女性部会企画実行委員会19：00※ユーザーID、パスワードがご不明な方は、事務局までお問い合わせください。

出欠回答にはe.doyuが便利！（モバイル版)
https://ishikawa.e-doyu.jp/

石川県中小企業家同友会事務局

入会のお申込み・お問い合わせはＴｅｌ.076-255-2323

今月の表紙

2023年新春講演会＆交歓会
講師の浜野慶一氏と橋本昌子代表理事を囲んで年男年女の皆さん

発行/石川県中小企業家同友会 〒920-0059 金沢市示野町南52 AKビル3階 tel.076-255-2323 fax.076-268-5656