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毎月2回 5日・20日発行 定価 2,400円／年（郵税共）

1511
No.

医師偏在対策に関してし、実績をフで要望・提言したい」とを、国に対して検討会等からなる医師偏在対策

医療機関に広げることに域での勤務経験を全ての要件として、医師少数区設を要求。また、管理者

予算編成における基金創いか」と述べ、来年度の一番効果があるのではな

ンティブを付けることがを創設し、経済的インセ進本部」を省内に設置（初

生労働省医師偏在対策推自らを本部長とする「厚の 閣 議 後 の 記 者 会 見 で、

武見敬三厚労大臣は同日の 骨 子 案 を 公 表。 更 に、合的な対策のパッケージ

医師偏在是正に向けた総社会戦略」の一部として、日付で「近未来健康活躍

足りない医療ォローアップ

つ い て は、「ハ レ ー シ ョ

は、厚生労働省も８月

導 入 す べ き」 述べ、政府与党へも所要する仕組みを

その後の記者との質疑が大事になる。それを支師マッチング支援に関し 「外 来 医 師 多 数 区 域 に おにおいて松本会長は、「医えるためにも早期に基金いて新規開設を希望する

ン を 起 こ す 危 険 が あ り、 会 合 は ９ 月 ５ 日 に 開 催）

き提供していくため、日者に、地域で不足する医師偏在の解消は一朝一夕し、年内には総合的な対本医師会では、六つの柱における勤務経験を求めて は、「医 師 不 足 地 域 で療機能を担うことを要請に い く も の で は な い が、 まずは今回の対応で経過機能を強化

理 者 要 件 の 対 象 病 院 を、 の勤務を希望する医師にる地域医療支援病院の管対し、リカレント研修やすること」の制度化を挙

公的・公立病院にも拡大るとともに、都道府県を組みを創設すべき」とすに根差した医てきた「地域れまで提唱し本医師会がこ体例として、現在ガイドする」ことに併せて、臨越えた広域的なマッチン

師の活動」にラインで示されている

床研修医への導入や、いグを行う仕組みの一例とついて、資料（３） 全 国 レ ベ ル の 医

わゆる後期研修医などのして、日本医師会が委託を基に説明しした。

若手医師の研修で、医師を受けている「女性医師来年度予算編成における基金創設を要求

医師少数地域において新たに診療所を開設する医師に対して、開設から一定期間の資金支援策を創設するとともに、医師少数地域で働く医師（勤務医・開業医）の確保・派遣を強化する。

を開始した医師から適用

少数地域での研修期間を支援センター」のノウハた。

（2）医師少数地域の開業支援等されている医師少数区域

延ばすプログラムも検討

更に、
（６）

（1）公的・公立病院の管理者要件の検討を求めた。

今後医師免許を取得する

現場体験を行いつつ、医するよう要請。その際にウの活用を挙げた。

医師偏在対策

現在、2020 年度に臨床研修を開始した医師から適用されている医師少数区域勤務経験を求める地域
医療支援病院の管理者要件の対象病院を、今後医師免許を取得する医師のキャリア形成などに十分に配慮した上で、公的・公立病院にも拡大する。
臨床研修医への導入や、いわゆる後期研修医などの若手医師の研修で、医師少数地域での研修期間を延ばすプログラムも検討する。

とし、その具医師のキャリア形成など

30

策のパッケージを示す意

は、キャリアを積める研（４） 保 険 診 療 実 績 要

医師偏在に対する日本医師会の考え方（令和 6 年 8 月 21 日）

向を示している。

修 プ ロ グ ラ ム を 工 夫 し、療 機 関 の 管 理 者 と し て、 基金の創設に件 に つ い て は、「保 険 医

ついては、「医上記の施策を５～ 10 年で推進するための 1,000 億円規模の基金を国において創設する。

を見るべき」として、慎地方で勤務したいという

卒後一定期間の保険診療

師偏在対策を（6）医師偏在対策基金の創設

重な姿勢を示した。

モチベーションをもって実績の要件を加え、保険現行の地域に必要とされる医療機能を担うことへの要請の枠組みを制度化し、地域で足りない医療機能を強化し、実績をフォローアップする仕組みを導入する。

若手の医師にモチベーシ

もらえるよう、環境を整診 療 の 質 を 高 め る べ き」 ５～規模の基金を（5）地域医療貢献の枠組み推進

ョンをもってもらうことえることが前提となると国において創保険医療機関の管理者として、卒後一定期間の保険診療実績の要件を加え、保険診療の質を高める。

げるとともに、地域のニした。

進 す る た め、を有しており、医師にな（4）保険診療実績要件ーズの例に関しては、日律の基準で物事を言うの（２） 医 師 少 数 地 域 の１０００億円ったからには、一定期間設する」こと医師不足地域での勤務を希望する医師に対し、リカレント研修や現場体験を行いつつ、医師少数地域での勤務を全国的にマッチングする仕組みを創設する。

国的にマッチングする仕で あ る と の 考 え の 下 に、 ではなく、行政、大学病

すい環境の整備等が必要

院や派遣する病院、医師

開 業 支 援 等 に つ い て は、 に冠たる国民皆保険制度

新たに診療所を開設するの協議等を踏まえ、それ 「医 師 少 数 地 域 に お い ては保険医療機関で保険医また、今後を提言した。

（3）全国レベルの医師マッチング支援に 十 分 に 配 慮 し た 上 で、 師少数地域での勤務を全に つ い て、「一 つ の 手 段

日本医師会としても会内会、医療関係団体、住民

年で推で解決するような『魔法において議論を積み重ねぞれの地域で今何が足りとして、ある程度勤務をその上で、松本会長は医師に対して、開設からして欲しいという願いがと 主 張。「わ が 国 は 世 界の杖』は存在せず、そのてきたとした。

ないのか、どういったと一定期間の資金支援策をう

医 師 の 偏 在 解 消 は、「国創設するとともに、医師

ぞに対応していく必要があをまず議論すべきであ

民 皆 保 険 制 度 を 堅 持 し、 ころが本当に必要なのかの検討を求めるみフリーアクセスの下、必についてはることから、年末に掛けあるので、そこを担保し丁寧な議論が必要であ

少数地域で働く医師（勤要な時に必要な医療を受る」とした。

る」と主張してきたこと「未 曽 有 の 超る中で、国民たい」と強調した。
けられる体制を確保する

診療所医師の高齢化によ 「現 行 の 地 域 に 必 要 と さの生命と健康務医・開業医）の確保・を説明。医師が不足してために必要不可欠な取りれる医療機能を担うこと

を守り適切な

高齢・人口減組みである」と強調。医

具 体 的 に は、（１） 公への要請の枠組みを制度

医療を引き続（５） 地 域 医 療 貢 献 のいる地域の声に耳を傾け師の偏在解消策を考える

的・公立病院の管理者要化するとともに、地域で今後は政府与党に所要るとともに、国による必に当たっては、その前提支援も必要になると指摘

件 に 関 し て は、「現 在、 る」として、承継面での枠 組 み 推 進 に 関 し て は、 少社会を迎え
要な財政支援、好事例のとして、「医師多数区域・

２０２０年度に臨床研修派遣を強化する」ことを横展開、研修等で支える

少数区域といった全国一提 案。「地 方 に お い て はことを基本として、自主る承継問題も生じてい的な機運の醸成や働きやる手段を駆使して複合的解決のためには、あらゆ

松本会長は医師の偏在

松本会長

松本吉郎会長は 8 月 21 日の定例記者会見で、現時点における医師偏在に対する日本医師会の考え方を公表。都道府県
における議論とこれまでの取り組みは引き続き充実させていくことを前提として、六つの取り組み（下掲）を進めていく
ことを求めるとともに、日本医師会として、もう一段階ギアを上げて、医師偏在対策に主体的かつ積極的に取り組み、地域医療の強化につなげていく考えを示した。

10●盛 山文科大臣に要望書を提出… ………………… 2面●「令和7年度医療に関する税
制要望」まとまる………… 3面●特 別寄稿 医師の働き方改革から半年「知って頂きたい2024年施行の医師の働き方改革～ A水準の医療機関に向けて～」… ……………………… 5面

2024. 9. 20〔昭和 42 年 3 月 4 日第 3 種郵便物認可〕令和 6 年 9 月 20 日

ス
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医
日
（ 1 ）第 1511 号

改革は、子どもの将来のがあるとした上で、そのかつ確実に推進する必要

康状態を見つつ、継続的外在校等時間、教師の健の 脱 衣 の 問 題 に 関 し て、課題となっている健診時説明を行い、昨今大きなある渡辺常任理事が補足

央教育審議会の委員でもるものの、国が基本的なため、教育の質向上に資 「さ ま ざ ま な 考 え 方 は あするものとなることを求考え方を明確に示し、認要 が あ る の で は な い か」

ま た、 そ の た め に は、 識の共有を図っていく必

めた。

学校現場の教職員の処遇と指摘。

により良い教育を行うの

元気でなければ子ども達置くことが難しい現状を始め、学校では産業医をとして、厚生労働省等関に合わせた見直しが必要ている教員の心身の健康

革に関しては、現在働い

更 に、「教 員 の 働 き 方や定数の大幅な改善ばか

自治体において教育行政は難しい」との見方を示とともに、これから教員りでなく、教員養成系大に携わる公務員など教育係省庁と連携しながら対を志望する人について改革については、教員がに関わる人員の抜本的拡紹介し、産業医配置のたも、労働環境を理由に採学の教職員や、国や地方

充、 イ ン フ ラ 整 備 な ど、 し、今後は、教員の休職応していくとするととも側の負担軽減も図っていないように、対応を進め用試験を敬遠することが率の改善など目に見える

また、坂本常任理事は、 盛山文科大臣は一定の理く必要性もあるとした。

大きく踏み込んだ施策を解を示し、健診の項目やこれらの要望に対して労働安全衛生法で選任義実行するための予算の確保が不可欠になると強調した。

ていく考えを示した。
また、教員の働き方改成果が求められるとした。

に、その際には実施するトへの友だち追加をお願いします。
めの補助等を求めた。

友だち追加はこちらから

教師の働き方改革は、具体的施策の実施状況、時間外在校等時間、教師の健康状態を見つつ、継続的かつ確実に推進する必要があります。更にその改革は、子どもの将来のため、教育の質向上に資するものであるべきです。
そのためには、学校現場の教職員の処遇や定数の大幅な改善はもちろん、教員養成系大学の教職員や、国や地方自治体において教育行政に携わる公務員など教育に関わる人員の抜本的拡充、また必要なインフラ整備など、大きく踏み込んだ施策実行のための予算の確保が不可欠です。
以上

ま え、（１） 学 校 健 康 診

日本医師会の LINE 公式アカウン
時期等については、時代

3．教師の働き方改革推進と教育の質向上（３） で は、 教 師 の 働

お願い

現在学校では鋭意健康教育に取り組まれていますが、児童生徒が将来にわたって健康を意識した行動を取れるよう、次期の学習指導要
領と解説は、人生 100 年時代における健康リテラシーの向上の観点から改めて整理頂くとともに、管理職を含む関係教員の研修機会の充実や、学校医等の外部講師の活用に係る予算の確保につき、ご検討下さるようお願い申し上げます。

務のない小規模の学校を

2．健康教育の推進

松本会長の説明後、中現在実施されている健診項目は社会的状況に見合ったものとなっているか、それぞれの項目について健診を行う意義を明確にするとともに、ご検討下さるようお願い申し上げます。

的施策の実施状況、時間

1．学校健康診断の在り方に関する検討た。

整理するとともに、管理記

断の在り方に関する検職を含む関係教員の研修

貴職におかれましては、わが国の将来を担う子ども達の健康を増進する学校保健の重要性を踏まえ、下記についてお力添えを賜りますよう
お願い申し上げます。

討、（２）健康教育の推進、 き方改革について、具体会談ではまず、松本会

機会の充実や、学校医等

学校保健の更なる充実のための提言と要望

左から坂本常任理事、盛山文科大臣、松本会長、渡辺常任理事

日本医師会
会長 松本吉郎─長が要望書の趣旨を説の外部講師の活用に係る文部科学大臣盛山正仁先生推進と教育の質向上明。わが国の将来を担う予算の確保の検討を求め

令和 6 年 8月21日（３） 教 師 の 働 き 方 改 革に関する提案・要望を行った。
具体的には、（１）では、
現在実施されている健診
項目は社会的状況に見合ったものとなっているか

ぞれの項目について健診検討するとともに、それ日、渡辺弘司、坂本泰三

が将来にわたって健康をを行う意義を明確にする

意識した行動を取れるよ

両常任理事と共に文部科

書の他、会内の令和４・う、次期学習指導要領と（２） で は、 児 童 生 徒

５年度学校保健委員会のことを提案した。

答申や、同委員会が作成

解説を人生１００年時代

学省を訪れ、学校保健のした冊子『学校医のすすにおける健康リテラシー

子ども達の健康を増進すの向上の観点から改めてる学校保健の重要性を踏大臣に提出した。

め』などを盛山正仁文科

更なる充実に関する要望

松本吉郎会長は８月

日本医師会

盛山文科大臣に
学校保健の更なる充実に関する要望書を提出
21

第 1511 号（ 2 ）

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日
令和 6 年 9 月 20 日〔第 3 種郵便物認可〕！
ベースアップ評価料算定のご検討を！

─ 届出様式が簡素化されました ─

令和 6 年度診療報酬改定で新設された「ベースアップ評価料」の届出様式がこのほど、簡素化されました。まだ届出をされていない
医療機関は、ぜひ、この機会に算定のご検討をお願いいたします。

主な変更点◉診療所・病院の「賃金改善計画書」のベア評価料対象外職種の基本給等に係る事項で、給与総額の記載項目が削除された。
◉診療所の「賃金改善計画書」の基本給等に係る事項で、職種グループ別の記載項目が削除された。
◉外来・在宅ベア評価料Ⅱを算定しない診療所の「賃金引き上げ計画書作成のための計算シート」について、届け出種別欄が削除されるとともに、届け出を行う月の記載方法も簡略化された。

※ただし、従来の様式で準備をしている場合はそのまま届け出ることも可能

詳しくは厚生労働省ベースアップ評価料特設ページ（https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000188411_00053.html）等をご確認願います。

医

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％」では、病院の20上限が「当期の法人税額

氏は大正
13

年中島

年 生 ま れ。

■中島雪夫氏（元島根県

耳鼻咽喉科医院開業（現学院中退。昭和昭和 年大阪医科大学大医師会長／元日本医師会

年４月から平成在は閉院）。

平成年３月まで島根県医師年４月か

会長を３期務めた。

また、平成

年

年３月まで日本理事・監事）

訃 報

しきれないケースが想定

５．地域医療構想に適等の補助金収入の取扱いの見されることから、その引８．公益法人等に関す直しや保険外併用療養費き上げを、それぞれ新規る所要の税制措置としてに係る収入の取扱いの見に要望しているとした。

ど）の創設、医療用機器

合する病院用建物等の特直しを求めている」と述等の特別償却の延長・拡別償却制度についてはそべた。

日死去、１００ら平成医師会監事を、平成

35

医療法人、出資額限度法

対する事業税特例措置のの延長と拡充を求めると

８月

日、葬

日に島根県松江市

年３月ま30

人に関しては「例年どお存 続 で は、「社 会 保 険 診

ともに、６．医療機関がように人件費率が高く利療報酬に係る事業税非課

は本要望を８月 日に厚歳。通夜が８月は、「社 会 医 療 法 人 等 の

税 措 置 の 存 続」「医 療 法

その他、９．消費税イ

儀がり の 措 置 を 求 め て い る」 充、その他を要望してい２． 医 業 承 継 時 の 相取得する償却資産に係るを報告し、年末の与党税制

生労働省へ提出したこと『収 入 要 件』 に つ い て、 益率が低い業態では控除

続・贈与に関する税制措

人の社会保険診療報酬以

ンボイス制度における免４月から平成で日本医師会理事をそれ

14

るとした。

１．社会保険診療等に係置については、医療法人

係る経過措置については、 改正大綱の決定に向けて、 内で、近親者のみにて執税事業者等からの仕入にり行われた。喪主はご令

これらの要望が実現できぞれ務めた。

1220

また、３．医療機関に望」の内容を説明した。

る消費税制度の見直しに

固定資産税についての所

８割控除ができる期間の

13

と述べた。

本要望は、日本医師会の 出 資 の 評 価 に 関 し て、 外の部分に係る事業税軽と説明。７．社会保険診は非課税のまま診療報酬 「持 分 の あ る 医 療 法 人」 減 措 置 の 存 続」 を、 ４． 要の税制措置を要望する

ついて、「診療所において医療機関の強靭化を支援

療報酬の所得計算の特例

息、健二様。

関係各方面に働き掛けを

14

その上で、同常任理事

医業税制検討委員会で検の永続性が保証されないするための税制措置で大幅な延長を、更に、 ． るよう、政府与党を始め

16

17

同 常 任 理 事 は、 ま ず、討が行われ、８月６日に上の補てんを継続し、病のであれば、それに応じ賃上げ促進税制におけるhttps://member-sys.info/

18

18

21

年度医療に関する税制要開催された令和６年度第院においては軽減税率に措置については、引き続

詳しくは、MAMIS 情報共有サイトをご覧下さい。

14

きょうじん

回常任理事会においてき存続を求めるものであ※都道府県医師会単位で MAMIS 利用開始日は異なります。

2024 年 9 月 1 日時点の日本医師会会員の先生方を対象として 9 月末に MAMIS
ログイン情報のご案内はがきをお届けいたします。

宮川政昭常任理事は８

は、地域の防災に資する

MAMIS

設備投資への税制措置

─所得税・法人税─

べきであるとした他、基医師会会員情報システム

─消費税─

よ る 課 税 取 引 に 改 め る」 て評価の引き下げを行う

9. 消費税インボイス制度における免税事業者等からの仕入に係る経過措置の延長

10という昨年度と同じ内容

─所得税・法人税─

8. 公
 益法人等に関する所要の税制措置（ 1 ）医師会について
開放型病院等の法人税非課税措置の拡充、開放型病院等の固定資産税等非課税措置の恒久化、その他の措置（ 2 ）一定の医療保健業を行う非営利型法人等に係る固定資産税等軽減措置及び公益目的事業として行う医療保健業に係る固定資産税等軽減措置（ 3 ）社会医療法人・認定医療法人・開放型病院等の認定要件等における補助金収入の取扱いの見直し（ 4 ）社 会医療法人・認定医療法人・開放型病院等の認定要件等における保険外併用療養費に係る収入の取扱いの見直し─法人税・相続税・贈与税・固定資産税・不動産取得税・登録免許税─

10. 賃上げ促進税制における税額控除上限の引き上げ

税額控除上限については、 強めていく考えを示した。

7. 社会保険診療報酬の所得計算の特例措置存続ることを概説した。

6. 医
 療機関が取得する償却資産に係る固定資産税についての所要の税制措置（ 1 ）医療機関における医療 DX への対応及び省エネルギー化に資する設備投資について、一定期間の固定資産税の非課税措置を講ずること（ 2 ）生産性向上や賃上げに資する中小企業の設備投資に関する固定資産税の特例措置について
医療法人等の非営利法人を適用対象に加えるとともに適用期限を延長すること
─固定資産税─

項目により構成されて

5. 地
 域医療構想の実現に資する設備に関する税制措置
構想適合病院用建物等の特別償却制度について、税額控除の導入、特別償却率の引き上げの措置を講ずるとともに適用期限を延長すること─所得税・法人税─

決定したもので、左掲の4. 医 療機関の強靭化を支援するための税制措置（ 1 ）医 療機関が地域の防災に資するよう耐震構造建物、防災構造施設、防災用設備等に係る税制上の特例措置創設（ 2 ）病院・診療所用建物の耐用年数の短縮（ 3 ）医療機関における医療 DX への対応及び省エネルギー化に資する設備投資等について、即時償却又は税額控除（ 10% ）を選択適用できる措置を講ずること（ 4 ）医療用機器等の特別償却制度について、中小企業経営強化税制と同等の措置が受けられる
よう、以下の措置を講ずるとともに適用期限を延長すること①医 療用機器の特別償却制度について、適用対象となる取得価額を 160 万円に引き下げ、10% の税額控除又は即時償却の選択適用②勤務時間短縮用設備等の特別償却制度について、税額控除の導入、特別償却率の引き上げの措置（ 5 ）中小企業投資促進税制の適用期限を延長すること─所得税・法人税・固定資産税・不動産取得税─

28

日の定例記者会見

3. 医
 療機関に対する事業税特例措置の存続（ 1 ）社会保険診療報酬に係る事業税非課税措置の存続（ 2 ）医療法人の社会保険診療報酬以外の部分に係る事業税軽減措置について地域医療の確保を図る趣旨に沿って存続
─事業税─

となっていることを説明。 金拠出型医療法人、認定 （特 別 償 却 や 税 額 控 除 な─相続税・贈与税・所得税─

10

月

2. 医
 業承継時の相続・贈与に関する税制措置（ 1 ）医療における法人の新たなあり方の検討（ 2 ）医療法人の出資の評価方法の改善（ 3 ）基金拠出型医療法人における負担軽減措置の創設等（ 4 ）認定医療法人制度に係る税制措置の拡充（ 5 ）出資額限度法人の持分の相続税・贈与税課税の改善

で、日本医師会がこのほ

1. 社
 会保険診療等に係る消費税制度の見直し
社会保険診療等に係る消費税について、診療所においては非課税のまま診療報酬上の補てんを継続しつつ、病院においては軽減税率による課税取引に改めること
─消費税─

いる。

令和 6 年 8 月
公益社団法人日本医師会

ど取りまとめた「令和７

令和 7 年度 医療に関する税制要望〔第 3 種郵便物認可〕令和 6 年 9 月 20 日

「令和７年度医療に関する税制要望」
まとまる日（ 3 ）第 1511 号

１年間の活動報告が行わートでは、各国医師会のカントリーレポ

行った。

ＶＡ会長が署名を長と藏内勇夫ＦＡ

マグＣＭＡＡＯ会式が行われ、カリ書を締結する調印

ど日本医師会の取り組み

医師支援センター事業なの変化、日本医師会女性

働く女性を取り巻く環境をテーマとして、武見太

ンボジア医師会、マカオ

で退会を希望していたカに よ る 講 演 が 行 わ れ た。 改訂により退会のための郎記念講演と各国医師会

医師会の退会が承認さ

男 女 別 の 医 師 数 の 推 移、 を受け、長年会費が未納

日本からは 田副会長がれ、加盟医師会数は とまた、定款施行細則の独を評価する感度は、総する調査結果として、孤孤独と判断する要因に関庭医）と看護師が患者を因〟の一つに孤独がある

し、病気等の〝原因の原小評価（孤独であることが看護師よりも高く、過次に、総合診療医（家と指摘した。

今後の予定として２０

薬工業協会に対し援助を行う日本製

クツール」を作成し調査

家族の不確実性のチェッ

い て は、「患 者 の 孤 独 と隆弘前大学大学院医学研

め、開業医及び総合診療である可能性があるたても孤独が〝原因の原因〟ローを募集中であること（上記２次元コードからもご覧頂けます）

規定が明確化されたこと

２５年はネパール医師て感謝の意を述べを行い、家族が低収入でその上で、吉田特任助

究科社会医学講座特任助

医 （家 庭 医）、 勤 務 医 のが紹介され、報告会は終

日医医賠責保険の特色を継承し補完する日医Ａ会員の任意加入保険です

非Ａ会員が起こした医療事故につき、開設者・管理者としての賠償にも備えたいＡ会員

起因していることを示

レ ー シ ア、 ミ ャ ン マ ー、

３日目の総会では、フた上で、本プログあることが、患者が孤独

教 は、「医 療 機 関 に お い会館で開催され、ハーバ教が「孤独に起因する社間で情報を共有し、一緒

まず、睡眠障害や体重

日医医賠責特約保険 中途加入のおすすめ言」が採択された。

ネ パ ー ル、 フ ィ リ ピ ン、 理事の進行の下、ヘクタ

アジア大洋州医師会連合（ＣＭＡＡＯ）
マニラ総会に出席
で、マニラ（フれ、日本からは今村常任

ィリピン医師会により起総会式典は、今村常任ィリピン）で理事が日本の社会保障制となどの結果を説明した。

合診療医（家庭医）の方

ー・Ｍ・サントス・ジュ

度、地域医療、震災対応師会がＣＭＡＡＯ総会を

また、患者の孤独と患なった。

シンガポール、台湾、タ長の歓迎あいさつ、テオ

ニア フィリピン医師会

おける女性の役割を強化

開催することとなった。

ラムが国際的にもを感じる要因であるとの結果を得たことを報告しのフェローが参加ては、病院が多く対応すた。

し、素晴らしい成る重症度・緊急度が高い

公衆衛
T.H.Chan

会的なつながりと社会的に患者を支えていくこと

事例、診療所が多く対応

生大学院武見プログラム

処方の国際比較」と題しする心理・社会の要素がで研究に従事し、帰国して、日本人とアラブ人の引き続き行われたフェローから研究成果が必要だ」と述べた。

たフェローによるの発表が行われた。

総合診療医（家庭医）とその後は質疑応答に続強い事例、どちらにおい

報告会には、日本医師

看護師を対象に、高齢患

ード大学会役員、日本製薬工業協

いて、今村英仁常任理事

から、現在、２０２５～

者の孤独に関する態度・
総研の研究員など、約

知識・行動を調査した結会、武見フェロー、日医報告では、吉田一とを強調した。

果を上げてきたこ

カ国から３３０名

り、これまでに高い評価を得てお者の家族との関連性につに お け る 女 性 の 影 響 力」 するＣＭＡＡＯマニラ宣等を紹介した。

イ）で、オブザーバーと開催され、し て 世 界 医 師 会 （Ｗ Ｍの見落とし）が少ないこ

田徹副会長

会、２０２６年は韓国医〔松 本 吉 郎 会

草された「医療従事者にＡ）、 ア ジ ア 獣 医 師 会 連▲

２日目は「医療従事者等について説明した。

長（ＣＭＡＡ合（ＦＡＶＡ）が参加し、 フィリピン保健大臣の来ド ロ・ Ｊ・ ヘ ル ボ ー サ

Ｏ 理 事） 代

リア・ミネルヴァ・Ｐ・

賓あいさつが行われ、マ参加者総数は約 名であ

１ 日 目 の 理 事 会 で は、 カ リ マ グ フ ィ リ ピ ン 医った。

理〕、 今 村 英

仁常任理事

（Ｃ Ｍ Ａ Ａ Ｏ

報告を行った他、昨年度
２０２５年）に就任した。

ＡＡＯ会長（２０２４ ─師会前会長が第 代ＣＭ

の議事録承認、総会前に事 務 総 長）、 今村常任理事が事務総長

村田真一弁護また、ＷＭＡと世界獣士（ＣＭＡＡＯ 法 律 顧 問） 事前に協議の上、合意し医師会の間の覚書と同様▲▲

力し合うことを目指す覚Ａがワンヘルスの下、協に、ＣＭＡＡＯとＦＡＶていた定款施行細則の改参加は 医師会（日本、 訂並びにＦＡＶＡとの覚が出席した。
アジア大洋州医師会連

インドネシア、韓国、マった。

オ ー ス ト ラ リ ア、 香 港、 書締結について確認を行

日ま合（ＣＭＡＡＯ）第 回～▲ ▲の増減、それに伴う合併了となった。

２０２６年度の武見フェ
冒頭あいさつした松本症等の健康問題が孤独に果を報告した。

吉郎会長は、武見プログ名が参加した。
２０２３～２０２４年

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―３９４２―６４８３・情報システム課

日医医賠責保険は会員個人を対象としているため、法人に対して損害賠償請求を受けた場合、保険金が支払われない場合があります。

―３９４２―６４８４／ ―３９４２―６５０６・医賠責対策課―３９４２―６４９１・広報課―３９４２―７２７６・医事法・医療安全課―３９４２―６４９０・介護保険課

度武見フェロー帰国報告―３９４２―６４８９・医療保険課

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論文投稿はこちら―３９４２―７０５０）
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2023～2024年度
武見フェロー帰国報告会を開催
03

03

ハーバード大学T.H.Chan公衆衛生大学院

2041

web サイト問い合わせ先：JMA Journal Support Oﬃce
admin@jmaj.jp
日本医師会国際課 JMAジャーナル編集室 jmaintl@po.med.or.jp

03

総務課

（会員情報室

03

03

総会が８月

日本医師会

03

03

カリマグCMAAO 新会長（中央）、
サントス フィリピン医師会長（右端）

英文誌「JMA Journal」は、日本医師会が日本医学会との協力で発行しているオープ
ンアクセスの総合医学雑誌です。
掲載論文は医学、医療全般をカバーし、医療政策やオピニオンを含む幅広い分野について、国内外の医学研究者、その他医療従事者からの投稿を受け付けています。
当面の間、投稿料、掲載料は無料です。査読後、受理された論文から速やかに早期公開されます。
J-Stage や PMC（旧 PubMed Central）に 収 載 さ れ て お り、TrendMD やＸ（旧 Twitter）を通じて、諸外国からのアクセスも年々増加しています。2023 年のジャーナル・インパクトファクター
は 1.5です。
また、「JMA Journal」では、各領域のご専門の先生方に査読をご依頼しております。本誌からの査読依頼が届きました際には、何卒ご理解とご協力を賜りますようよろしくお願い申し上げます。
03

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JMA Journalへの投稿募集と査読協力のお願い

第 1511 号（ 4 ）

ス
ー
ュ
ニ
医
日
令和 6 年 9 月 20 日〔第 3 種郵便物認可〕

経理課

り残されている職種の一

指導実施医師が行うもの

この面接指導は、面接が要件とされていて、面機関の管理者でないこと

そこでＡ水準の医療機
療機関と、従たる勤務先す。主たる勤務先のＡ医れ、時間外手当を支払う

時間外労働として通算さ

また、面接指導実施後

間 外 に 行 わ れ た 場 合 は、 があります。

る自己研鑽が所定労働時には、健康確保措置につ会を受講してもらう必要

医療機関で、宿日直業務

宿日直の許可を取った

１００時間に達するまで

月の時間外・休日労働がこの面接指導は、１カ接指導の実施は医療法第２０２４年４月以降、面の で、 注 意 が 必 要 で す。

労働医師面接指導結果及述 の ② も 同 じ）
、 長時間

措置について記載された

時間短縮のための必要ななった医師の一覧・労働②措置の要否や措置の実施する機関によって異については、立入検査を

月別の時間外・休日労働③直近１年間における応して下さい。

機関の指示に基づいて対で、立入検査を実施する

かげで安心・安全な医療

現在、医師の皆様のおは「地域医療体制確保の働き方改革が目指す本質―３９４７―７８１５・防災センター―３９４２―６５１４・健康医療第一課

03―３９４２―７２１５（日本医師連盟―３９４２―６１４０・総合医療政策課

び意見書、面接指導実施

記録―３９４２―６５１２・日医総研―３９４２―６４８８・日本医学会

医師養成講習会の修了証

検査項目が追加されまし

Ａ水準医療機関につい書認は除外されています

内容について記載されたた。

て、 勤 務 間 イ ン タ ー バ

が、その他以下①～③の療法第１０８条第１項）

時間数が１５５時間超となる場合がありますの
記録②就業上の措置（時間

えております。

③就業上の措置（時間ため医師を派遣する」「救従って、今回の医師の外・休日労働１５５時間を全国でくまなく受診でおわりに超）（医 療 法 第 １ ０ ８ 条

技 能 の 修 得 研 修 を 担 う」と言った特例水準の医療

この安心・安全な医療

専 門 研 修 を 担 う」「高 度急医療等を担う」「臨床・
更に、その際には、次

第６項）の資料の提示が求められを今後も持続可能なもの機関ばかりでなく、Ａ水

当 て は ま る も の で あ り、

準の医療機関であっても①直近１年間における療体制の確保」を両輪との健康確保」と「地域医月別の時間外・休日労働しておく必要があります。 と す る た め に も、「医 師ますので、しっかり整備ています。

きる医療提供体制となっ

第１０８条第５項）

以 上 の 見 込 み）（医 療 法

外・休日労働１００時間①面接指導の実施（医項目は対象となります。

提示を求められる資料

ル・代償休息に関する確―３９４２―６４７０／女性医師バンク―３９４２―６１３９・編集企画室―３９４２―６４９２・女性医師支援センター―３９４２―６４８７・生涯教育課

た後、遅滞なく実施することでも可とされていま

医師の労働時間を管理す。

する場合に特に問題となとされており、面接指導

自己研鑽を労働時間か

実施医師は勤務する医療否かで考えた場合、業務接指導実施医師養成講習の時間です。

っているのが、自己研鑽

４．自己研鑽の取り扱い留意が必要です。

―３９４２―６１５０・医学図書館―３９４２―６５１９・年金福祉課

つになっていると思わ―３９４２―８１８１・健康医療第三課―３９４２―６４８６・医業経営支援課

準を問わず全ての医療機

健康医療第二課

関に求められるため確認れ、いまだ印鑑の出勤簿

りません。

というところも少なくあしておく必要があります。

間管理について、少なく

まずは、医師の労働時

医療機関は医師の時間とも把握するところからはじめに外労働の上限時間等によ上必須の自己研鑽であれ従って、Ａ水準医療機会の受講を修了している関においても、なるべくことが必要です。

労 働 時 間 に つ い て は、 は、自由な意思による自管理者を除く複数の医師

ば労働時間に該当し、業己研鑽として、原則、労に面接指導医師養成講習

務上必須でない自己研鑽

異なる事業主の指揮命令従って、業務に付随す

働時間に当たりません。

時間管理

２．兼業・副業の労働り、 ５ 区 分 に 分 類 さ れ、 始めてみましょう。
それぞれの区分ごとに新しい労務管理が必要とな下で働いた場合、通算さり ま す。 ５ 区 分 の う ち、

水準適用の医療機関であれることになっていま

かなりの割合を占めるＡっても例外ではありませ

関の皆様に向けて、再確のＢ医療機関で働いた場ん。

認項目をまとめてみまし
合は、ＡとＢが合算された。

て お り、 必 要 な 場 合 は、ら意見を聞くこととされいて面接指導実施医師か

５．Ａ水準医療機関にことになります。

は９６０時間以内の時間

ります。主たる勤務先でて、個人の労働時間とな

１．労働時間の適正な管理

面接指導対象医師の健康外労働であっても、合算

おける面接指導

労働時間とは使用者の短 縮、 宿 直 回 数 の 減 少、 となった医師の一覧（既粘り強く取り組みを進め

その他の適切な措置を行し て、「医 師 の 働 き 方 改

時間外・休日労働が月１

時間数が１００時間以上すると９６０時間を超え

００時間以上となること

うこととされています。

２ ０ ２ ４ 年 ４ 月 か ら、 確保のため、労働時間の指揮命令下に置かれて労ることになってしまう場ていく必要があります。

合も考えられます。

革」は始まったものと考務を提供している時間をが見込まれる医師全員にとして働いた場合は、宿の間に実施されるもの―３９４２―６１３８―３９４２―６５１６）

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03 03【デジタル医師資格証でできること】
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・電子処方箋発行のためのQRコード読取※お使いの電子処方箋システムがカードレス署名に対応している場合
・偽造防止策を施した医師資格証の券面情報の表示 など

03

言い、この労働時間を適切に管理することが義務

既述の必要な面接指導

日直業務自体が労働時間条に基づく立入検査の

３．宿日直許可

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規 制 の 適 用 が 開 始 さ れ、 代 の 変 化 と と も に タ イ ム

師にも時間外労働の上限

ム等を使用したＰＣでのされることはありませcom/hyouka-center.med.or.jp/hyouka-

対して、新しい面接指導

医師の働き方改革制度が労働時間管理が主流になん。

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６． 医 療 法 第
これはＡ水準医療機関

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医師の働き方改革では

時刻の管理、残業時間等施することが推奨されまでも同様に実施すること

せフォーム」も設けておりま03

デ ジ タ ル 医 師 資 格 証 と は？

03

03

要な情報の他、「お問い合わ

２０２４年４月から医労働時間を特例的な取りただし、宿日直業務の度の業務を行った時間が医師の働き方改革関係の基づく立入検査の内容ある場合、その時間に対が求められますが、Ａ水医療法施行に伴い、医療す。

しかし、医師についてする時間外労働が発生

準医療機関では、疲労の医療機関が受審する際に必は医療法違反となります

扱いとする医師や医療機の管理支払いについては

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康確保のためのルールや法第条に基づく立入検査において新たに必要なさん蓄積が認められない場合

関する法令・政省令等」など、

03

25
時間外手当等を支払わな

25

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03

業・副業、自己研鑽の問

は、「評価受審に関する資料

03

03

題等）があるためか、取center/25

03ンター」 のホームページに

03

03

兼業・副業の労働時間の「医療機関勤務環境評価セ

全国社会保険労務士会連合会 働き方改革推進特別委員会
委員 社会保険労務士 小川美也子、浅見 浩

通算といったものは、水

お知らせ

医師の働き方改革から半年「知って頂きたい2024年施行の医師の働き方改革～A水準の医療機関に向けて～」ならない医師・医療機関

80〔第 3 種郵便物認可〕令和 6 年 9 月 20 日

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医
日
（ 5 ）第 1511 号

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www.med.or.jp/doctor/ 期・後期共に各２日間を） を 参 照 の 上、 Ｗ 部 分 的 に 受 講 す る こ と
work/に、受講ログ並びに視聴ＥＢページから申し込み （２ 日 間 の う ち １ 日、 半

月３定）、スポーツ庁（予定） ご 注 意 下 さ い 。 講 義 ご と第 回（令和６年度）
健康スポーツ医学講習会
開催要領

17

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めません。

日、遅刻、早退等）は認◆認定医申請：前期と後◆申込締切：前期は 月
月◆講習内容：ン グ」「障 害 者 と ス ポ ー

疾 患」「ア ン チ・ ド ー ピ

疾 患」「運 動 療 法 と リ ハ「運動と内科的障論」「神経・筋の運動生理 〈後期〉

ツ」「保健指導」「スポー

動のためのメディカルチ

ポーツによる外傷と障害

害 急-性期・慢性期」「ス〈前期〉「スポーツ医学概とトレーニング効果」「呼ビリテーション 運- 動器

吸・循環系の運動生理とツ現場での救急処置 整

ェック 整-形外科系」

トレーニング効果」「内分 （１）上肢」「スポーツに

トレーニング効果」「運動泌・代謝系の運動生理と傷と障害（３）脊椎・体肢」「ス ポ ー ツ に よ る 外よる外傷と障害（２）下医制度に関する問い合わ

方法・認定健康スポーツ◆ 問 い 合 わ せ 先：（受 講

形外科系

内科系」

と 栄 養・食 事・飲 料」「女幹」「ス ポ ー ツ に よ る 外

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告・ 分 析 さ れ て い る が、 年々増加する一方で急増

ぐためにできることは何は、 職 場 環 境 と し て 転しているのが高年齢労働かを考える上で、参考とテ ル 法 （以 下、 Ｃ Ｖ Ｃ）に多くの中心静脈カテー〕
po.med.or.jp

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性と運動」「発育期と運動期の両方を修了した方

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ただし、非会員で厚労日（日）大臣に２年ごとの届け出申込フォーム祝）・
ポーツ医を希望する医師10

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本映画は、人間の体内の細胞達を擬人化した斬新な設定で話題を集め、テレビアニメ化もされたシリーズ累計発行部数 1,000 万部を超える大人気同名漫画を実写映画化したもので、ある人間親子の体内世界ではたらく、映画史上最 ＂小＂の主人公─酸素を運ぶ赤血球、細菌と戦う白血球、その他無数の細胞達の活躍と、その親子を中心とする人間世界のドラマが並行して描かれた作品となっています。
今回の試写会は 12 月 13 日より始まる全国ロードショーに先立って行うものです。
試写会への参加を希望される方は、下記の申込フォームから必要事項を入力し、10 月 18 日
（金）までに、お申し込み願います。
※当選者の発表は、鑑賞券の発送をもって代えさせて頂きます。
※鑑賞券 1 枚につき当選者ご本人のみ入場が可能です。
※鑑賞券の転売・譲渡は認められません。
※応募は一人 1 回に限らせて頂きます（複数回の応募は無効）。
※席は自由席となっており、事前の予約はできません。
※車いすの方は申込時に該当欄にチェックを入れて下さい。

24

映画「はたらく細胞」の試写会を
日本医師会館大講堂で開催
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書籍紹介

「運
小 児 科 系」
「中 高 年 者 と 傷と障害（４）頭部」
運動 内-科系」「発育期と 動負荷試験と運動処方の運動 整-形外科系」「中高 基 本」「運 動 療 法 と リ ハ年者と運動 整-形外科系」 ビ リ テ ー シ ョ ン 内- 科系◆受講人数：前期・後期ます。

◆受講方法：日本医師会

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弦間昭彦

呼吸器内科学レビ
ュー 2024- 25

15

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ようこそ！ 笑って泣けてタメになる ─ はたらく細胞ワンダーランドへ！

03
49

11

14 24

開催日：11 月 14 日（木）午後 6 時～（受付は午後 5 時～）
会場：日本医師会 1 階大講堂
申込フォーム：https://forms.gle/bV79yc6RVa81g3DB9
kouhou@po.med.or.jp
問い合わせ先：日本医師会広報課

第 1511 号（ 6 ）

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医
日
令和 6 年 9 月 20 日〔第 3 種郵便物認可〕

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も ら え る〟
、 この一点こ

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な る べ き と 心 を 用 い た」 （２） 味 覚 が 鋭 く な り、 しい」と喜んで食べてく

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市内のデパートに買い物

カミソリのように研ぎあと、お互いに助け合いな

た一緒に登ってみたいと隆夫が道を間違えて迷いそうに行った際、別館で開か料理が単なる家事労働で聞けば２人組は、会社がら無事登頂を果たし

山中

そのような次第で、見年犬は、寝る時はいつも
時にはへとへとでバタン

一緒、雨風が強い時には震えながらずっとひざの上にいるのである。

言 わ ず と 知 れ た YouTubeに強引に手渡した。

超小型犬で体が大きくれていた講演会に出くわはなく生命力の再賦活作の夏休みを利用して関東た。下りでは、一人登山

大 学。 自 分 に 合 っ たになった時、若者がスマならないため、いつまでした。県の栄養士会のボた。お盆時期で登山口にから自家用車とフェリー

そんなレオ君であるが、社会性を学ぶため犬西岡 健吾

経ってもパピー組であスとおぼしき女性が大勢げた和包丁。これで２年はたくさんの車が置いてで来たという。しかも何も一瞬思ったが、やめた。

かり戯れているので不思

精神年齢未熟な子犬とばぜっぽう

別れ際に、彼らの愛車る。幼稚園の先生による用、つまりは命の充電をあり、およそ半分は〝わ

お金を渡し連絡先まで交ホのナビを駆使して正しと、後から入園した後輩の主婦達を前に気炎をあもしたら、一応の料理はナンバー〟のレンタカー

だと往々にして飽きがき換するのは無粋というも時は流れて、令和の時登山開始して５分、同い。最初は軽く会釈程度

達はどんどん大きくなり

げ て い た。 い や、 も併せ持つことを舌鋒鋭

どうにかできるようになて、心の中で自問自答し

ふ か つ

進級していくが、自分はった。得意料理は豚汁とで、 コ ロ ナ 禍 最 初 の 夏、 と昨日旭岳に登り、そのながらの下山となるのだ

く

く訴えていた。主婦の料

まま斜里岳に向かい近場

し理離れが始まったことを筑前煮、 CoCo
壱番屋にも来ていることを想像した。 のキャンプ場泊、つまり都会の密を避け遠くからしったほうがピッタリか。

なぜかずっとパピー組で 〝獅 子 吼 し て い た〟 と 言

杞憂しての啓発活動だっ負けない（？）カレーラ

してはいけません ！」「台ウ、酒粕漬け、ぬか漬けのである。北海道を愛し代。ふとしたことで、江（一部省略）

る、道産子の美学である。

にしてくれた、その思いが、若者の「自分がいか

ま せ ん ！」「料 理 に は 三

じタイミングで近くを歩20のことで、さすが若くてせず歩けた。

２日連続の山行とのこ

しっかりとパピー組のリなどの保存食もこなす。

出が彼らに残ればそれでてやまない自分達に、名戸時代（１８０３年）に

２ 人 組 に あ い さ つ し た。 元気である。見た目はコ

さてゴールの登山口まに北海道を愛している

徳 （得） あ り ま す ！ 一

料理には三徳（得）以上

ンビ二強盗風だが、大学と。２人とも 代後半とーダーとして後輩の教育トセラーの料理書（全３

つ目は作る楽しみ、二つ 「素 人 包 丁」 と い う ベ ス

２人とも帽子にマスクに良い。ホッカイダーへ贈も知らない道産子が親切
目は食べる楽しみ、三つの効用があることに気がであと 分の山道で、若か」の話が面白く、退屈を行っている、のかと思冊）があったことを知っ者が歩きスマホで周辺のとおりとなる。
（１） 買 い 出 し に 行 く こ

30

そ し て 最 近 に な っ て、 いていた、背の高い男性

いきや、みんながお気に目は愛する家族が喜んでの同級生だという２人組入りの先生のひざの上をサングラスと、都会だと食べてくれる姿を見れる

でんがく

独占し、自分の場所と言た。 内 容 は 魚 料 理、 汁、 付いた。列挙すると次のわんばかりに近づいてく

煮物、田楽、精進料理なの会話内容が、端的に言楽しみです。その主婦のど多岐にわたる。

物騒な格好だが、晴天の特権を自らが失ってはい宿を検索していた。本州

る他の子犬達にうなり声って上品であり、我々口

き ゆ う「皆 さ ん、 包 丁 を 手 放イス。梅干し、ラッキョ

北海道

た。

北海道医報
第1259号より

コロナ禍なので仕方なる。
しかしそこは先輩犬。 所 に 男 性 を 入 れ て は い け

議に思っているそうであの幼稚園に通っている。

素人包丁

40

鹿児島県

33

鹿児島県医師会報
第871号よりとに感謝し、３人で記念む。私の癒しである。

46

か。

福岡県
がいる。

福岡市医報
第65巻第1号よりス〔第 3 種郵便物認可〕令和 6 年 9 月 20 日

ー
ュ
医

ニ
日
（ 7 ）第 1511 号

「医師会組織強化と勤務医」
委員会（委員長：渡辺憲前鳥取県医師会長）が取

今号では本紙 8 月 20 日号に引き続き、勤務医

りまとめた答申の概要を紹介する（全文は日本医師会ホームページ「メンバーズルーム」に掲載）。

１．医師の研修・キャリア形成における医師会の積極的関与

続きの簡素化が可能とな

退会や異動に伴う事務手

び移動に係る手続きの煩スク」のように、異動及間を無料期間とすること

び同期間終了後の一定期なども有効であると思わ会することも少なくな

雑さや、会費減免期間終

れる。

い。

了に伴う退会を減らす試

置し、社会保険労務士にる。令和６年 月末に公みは有用である。

相談できる体制がつくら

開予定の日本医師会の新医局に所属しない医師会員情報管理システム

は、医局が担ってきたキ

医師会で導入された「勤に必要な日本専門医機構

令和３年度から茨城県務医入会サポートデス

れている。
また、一般市民に対しャリア形成等における支て医師の働き方改革の必は、将来的に会費請求や （３）医師会継続の意義・

また、基本領域の申請

援が受けられない他、就あっせん

職や転職の際には斡旋業
ク」は、の共通講習を、勤務医がＢ で 行 う こ と や、「日 医メリットを理解してもら

医師賠償責任保険など

ラe-ーニング」にて無料

会員への情報伝達にも利の会員としてのメリット

医会員の年会費を２万４に賛同した郡市区等医師 （２） 入 退 会・ 異 動 及 び

歳以下の勤務

要性を理解してもらうことも重要となる。

者を活用しており、医療機関には多額の費用負担

会費納入手続きの障壁をで共通講習の単位を修得してもらう他に、
例えば、 できるなどの会員サービを会費減免期間内に実感

参加しやすいようにＷＥ

会の入退会・異動手続き
除去う

よる『医師の働き方改革

や、会費請求及び日本医用されるべきである。

をご存じですか？』とい

師会・県医師会に関わる

０００円に統一すること

定年に伴う再就職の必要

う動画の作成や、富山県

例えば北海道医師会に性も増加しており、ドク医師会におけるいわゆるたさまざまな局面での支となり、医局が担ってきの医局に代わる所属母体

生を歩む勤務医にとってーやリーフレットの作

県医師会におけるポスタ

成、岩手県医師会や福岡目的としたビデオの作

多様な医師としての人 「コ ン ビ ニ 受 診」 抑 制 を見が寄せられている。

とができると好意的な意

移動に係る退会を防ぐこ

会 の ハ ー ド ル が 下 が り、

メールで完結するため入 「勤 務 医 入 会 サ ポ ー ト デり組みである。ＷＥＢや手続きをサポートする取１． 医 療 現 場 の 声 を 日料化し、会費減免期間及れるであろう。

一方で、日本医師会及び都道府県医師会役員のな提言につなげることが継続的に議論し、具体的的な制限もあり、課題をることも重要である。

分析と解決への道筋を探委員会でこれらの課題の低いのも現実であり、本勤務医比率は依然として難しい。

地域医師会の議論を医療政策につな
げるために成、配布などはその参考

現状の三層構造を変えとなる。
更に、医師会並びに勤ない場合でも、例えば「医援を医師会が提供するこ改センターが医療機関へ

本医師会に、そして、日本医師会の考え方を医免率を漸減させながら会

部 会 や 委 員 会 の 設 置 等、 っ た 提 言 を 行 う こ と のの 相 談・ 支 援 を 継 続 し、 学部卒後６年目以降も減医療機関の勤務環境を検勤務医の代表者として

全国８ブロック医師会のては、関連病院への派遣

い上げ、集約し、同時に幅広く勤務医の意見を拾を本委員会としても後押置に向けた具体的な動き

テ ー マ と 考 え る。 ま た、 勤務医活動を重視し、設おける議論を本委員会へ

は、各ブロック医師会に会より推薦された委員に他、全国８ブロック医師

ま た、 本 委 員 会 で は、費減免を継続し、卒後の機能と認知は日本医師
そして、何より医師の期間も大学医師会所属を

この点を解決する仕組

証していくことも勤務医

年目にＢ会員の正規の会会にとって極めて重要な
働き方改革は自分自身の継続する等の方策も、勤療現場に届けるために

医師の時間外労働の上費とする」ことや、大学ことであるという認識を

日本医師会へ時宜にかなの健康を守る上で重要で医師会所属の医師につい小児科等の平日の勤務体

勤務医に持ってもらうたみとして、常設の勤務医限規制施行により、救急ある。

多職種や関係行政機関も制が滞ることが危惧され日本医師会の活動や施策

ししていきたい。

持ち寄ると同時に、本委

ぐ

ている。

務医の入会促進並びに会に関する具体的な情報をき協働する地域を挙げてのめ、講演会の開催等によ

員継続に有用と考える。

例えば富山県では勤改セ

一つの参考になる。

取県医師会の取り組みはい る 事 例 が 多 く 見 ら れ、 レットを配布している鳥可能性があるという問題

後に若手医師が退会する

会費減免期間が過ぎた

各都道府県医師会でり医師会は情報や知識をンターを県医師会内に設供等の資格取得志向は高く、 る。 京 都 府 医 師 会 で は、 は、医療勤務環境改善支

啓発していく必要があ

また、産休や育休など

構造と会費のあり方

免を実施しているが、多と考える。

た制度改革が必要である

下の三つの視点を踏まえ

くの若手医師は短期間で勤務先が変わることが多 （１）会員情報のＩＴ化

ク医師会へフィードバッ

会勤務医担当理事連絡協絡協議会や都道府県医師全国医師会勤務医部会連

本医師会や各都道府県医

ざまな課題について、日勤務医を取り巻くさま

ら、開業医と協働で地域適切な提言を行いながし、政策・制度に対して医が医師会活動に参画

し て 検 討 す る 場 と し て、 いては、より多くの勤務師会の代表者が一堂に会

医療を守ることが必要でが増大している状況にお療における勤務医の役割

勤務医に関わり、地域医医療政策のほとんどがと考えている。

織強化につながっていく

いては、日本医師会の組が重要であり、それがひ員会を目指していくこと

パワーメントに資する委きる、真に勤務医のエン提言につなげることので委員会のあり方と役割

かなめ

クし、より充実した重層議会等が既に設置されてある。

的議論を行っていく要のいる。しかし、これら全

多 く の 意 見 を 集 約 し、役割も期待したい。

国規模の協議会では時間めて重要である。

員会での議論を各ブロッ

臨 床 研 修 屋 根 瓦 塾 の 他、 援センター（以下、勤改る。全ての勤務医へ働きの制度については、職場医師会組織の課題

三層全ての医師会で情大限に高める視点からての知識や地域医療を担や組織としての理解醸成

報を共有することで、入２．日本医師会勤務医

センター）と共に活動を

方改革を啓発するリーフ

うための研修、資格の取や 支 援 が 求 め ら れ る が、く、入会しても移動に係現場に提供することも極行うことで成果を上げて

２． 会 費 減 免 の 効 果 を 最も、専門医制度の単位取 「 KMA.com」というＳＮＳ

得についても医師会の主

京都府医師会の「妊娠にる手続きの煩雑さから退いる。

体的関与が求められる。

際し職場のみんなで読む

日本医師会では、医学

す る こ と が 求 め ら れ る。 コ ン テ ン ツ 等 を 提 供 し て医師会が主催する研修マニュアル」の作成など

更に、一般的な医師とし

会 の 利 点 は、（１） 所 属

は、有用性が期待される。 部卒後５年までの会費減に対処するためには、以する機関横断的、もしく

１．医師会組織の三層は専門領域を超えた内容得に活用できるよう配慮

医師会が主催する研修会

上のサイトを設け、学術─ ができることであの 研 修 会 の 主 催、（２） 的 病 院 等 や、 産 婦 人 科、医療を担う大学病院、公のあり方への医師会からの支援

２．医師の働き方改革とが重要である。

で 行 う こ と が 望 ま し く、 英 文 投 稿 誌 で あ る 「 JMA スの充実も、勤務医には
茨城県医師会が展開する」 の 投 稿 料 を 有 好感をもって受け止めら
Journal

事務手続きはＷＥＢ上

ターバンク機能の更なるが 発 生 し て い る。 ま た、

10

充実が求められている。

40

情報共有と研修の場の提勤務医のキャリア形 成 や 働 き 方 を支援する医師会の取 り 組 み

勤務医委員会答申（その2）
勤務医における専門医

11

第 1511 号（ 8 ）

ス
ー
ュ
ニ
医
日
令和 6 年 9 月 20 日〔第 3 種郵便物認可〕