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meetingReport

共同求人委員会
合同企業説明会（金沢学院大学・大原学園）

人間尊重経営で、真によい会社をめざす
来年の新卒採用に向けた共同求人委員会主催の合同企業説明会が開催されました。第１回目となった4月21日（土）の金沢学院大学では、会場のキャンパスに参加した会
員企業28社が各々ブースを設け、30分毎に4回の説明を行いました。参加した約130名の学生は、興味を持った企業をまわり、企業担当者の説明を熱心に聞いていました。第2回目は4月26日（木）大原学園金沢校で行われ、会員企業14社が参加し、学生21名が面談に訪れました。
求人活動は営業活動ととても似ている印象があります。
営業では商品の良さや購入したらどんなメリットがあるかをお客様に伝えますが、求人ではそれが会社の良さ、この会社で働くメリットに変わります。
また、学生は共同求人委員会で作成した就職情報誌を見て企業のブースを訪れるので、紙媒体での企業情報の伝え方もとても大切です。
プレゼンの手法など、とても学びの多い場となり、何よりも強く感じたのは、経営者が社員をパートナーとして、人間尊重の経営を行う大切さです。
いくらプレゼンや広告が上手くても、真によい企業でなければ、結局入社しても辞められては意味がありません。
共同求人に参加し改めて「学生がこの会社でどうしても働きたいと思ってくれるような良い会社に必ずしよう!!」と決意を固めました。
（寄稿：宮野 晃 広報委員）

事務局訪問記N ew F ace! 新入会員紹介㈱ポテンシアエンタープライズ
取締役

井口 眞理会員

金沢駅西支部
2018年4月入会

今年４月に母親の井口千夏氏からの名義変更で入会した井口会員は、大学卒業後、旅行代理店を経て、2017年に（株）ポテンシアエンタープライズに入社しました。同社は母親が1999年に創業、人材派遣と介護事業等を中心に企業主導型保育園を開園するなど新事業にも取り組んでいます。
井口会員は、代表取締役である母親が言い続けて石川県中小企業家同友会事務局

石川県中小企業家同友会の新しい仲間です。
共に学んでいきましょう！

きた「社員は家族だ」の言葉に共感していると言います。社員同士仲が良いのが強みだと思っているので、この環境を維持、発展できるよう精進し、また女性が多い職場のため、育児休暇や産休など女性が働きやすい環境づくりも目指していきたいと思っています。
今後同友会については、「代変わりして苦労したことや採用、社員のモチベーションアップについて学びたいです」と語ってくれました。
（取材：柴 克也 事務局長）
中西 祐一 会員 中西 祐一法律事務所

入会のお申し込み・お問い合わせは

Ｔel.076-255-2323

発行／石川県中小企業家同友会・広報委員会

石川県金沢市示野町南52・ＡＫビル３階 ＴＥＬ.076-255-2323 ＦＡＸ.076-268-5656

今月の表紙会員

代表（法律事務所）（表紙写真提供：ヘアメイク：かなざわ・凛や 藤元澄代 会員）

同友会3つの目的
よい会社をめざす よい経営者になろう よい経営環境をめざすdoyu
石川県中小企業家同友会

62018.Jun
平成30年6月

No.456ishikawa

www.ishikawa.doyu.jp

熱い経営者と共に学ぶ。
企業紹介

和光照明株式会社

同友会はよい会社を目指すための場所
経営指針

株式会社 拓建ホーム

夢を語り、目指す方向を示し、会話を続ける

詳しくはこちらからCLOSE
UP!

会員企業紹介和光照明 株式会社代表取締役社長

織田 兼太朗 会員

石川同友会では400人を超える中小企業経営者が会内での活動や交流、学びの機会を活かして、よりよい経営の実現を目指しています。
そうした会員の自社での取り組みや事業を紹介しています。
今回は、織田兼太朗 会員です。

同友会は、よい会社を目指すための場所
心を豊かな生活空間と時間を提供

Corporate Data
○設立／1957年

設立1969年○資 本 金／1000万○従業員数 ／5名
○事業内容／照明設備の提案設計、照明器具販売施工
金沢市弥生2丁目1-27

Tel.076-242-2202

和光照明㈱は、照明器具を建設業へ販売するBtoBと、一般ユーザーへ販売するBtoCの両方を手がけており、顧客からの目線と業者からの目線を様々な視点から捉え、エンドユーザーが心豊かになるよう提案している会社です。
たった一つの照明の仕方が変わるだけで、心が落ち着く場所ができる。
そして気忙しい日常にホッと一息つける時間ができる。
その時間と空間が心を豊かにしてくれる。
それが幸せの一つの形ではないか。現代の人は家を建てることが目的になり、そこで過ごす日々を想像できているのか。
目的を達成すれば本当に幸せなのか。
そういうことを自社の事業ドメインである「心豊かな生活空間創造業」に照らし合わせて、協力業者と一緒に照明が醸し出す特別な空間と時間を提供しています。
常に「人の幸せとは？」を考えて経営しており、ドメインである「心豊かな」もそれが幸せにつながると考えているからです。

学ぶ姿勢の根源は「人格者でありたい」
織田会員は、同友会員歴が18年のベテラン会員で現在は金沢城南支部の支部長をしています。常に学びの姿勢で同友会運動に取り組んでいる根源は何なのか。
それは経営者というよりも人格者としてありたいと思うから。
どうすれば売上が伸びるのか。
どうすればより儲かるのか。
そんな方法を学ぶ場

積み重ねてきた知恵を若い人に還元

ショールーム2

所は同友会にはありません。経営者は何のために経営し、地域と社会とどのような繋がりを持ち企業価値を提供できるのか。
そこに企業として経営者として自社の存在意義を見出し、永続的に続く良い会社を目指すための場所です。
目上の人からも年下からも慕われて信頼される人は、自然と人が集まり多くの相乗効果が生まれます。
これが経営者同士なら様々な分野で発展していくことが出来るでしょう。
そういうことを学べる場
所が同友会です。

人生終わった感を持ったら終わり、自分たちが積み重ねてきた知恵をいかにして若い人たちに還元するかという役割がある。
また、この世代になったから頼られる役割もある。歳を重ねたからもう学ぶ必要はない、と考えてしまえばそこで終わり。
今だからこそ幅広く学ぶ必要があるという思いは、若い世代の人たちと同じです。
そう語る織田会員の姿勢には、あくなき学びと人生を心豊かに過ごし、幸せに歳を重ねるかっこいい大人の背中を学ばせていただきました。
（取材：乙丸屋 久兵衛 広報委員）

3succession
シリーズ事業承継

中小企業経営者がいずれ向き合わなければならない経営課題の一つが「事業承継」
です。石川同友会会員の事業承継の事例を、その想いを含め紹介していきます。

Live Action
第43回定時総会

10年ビジョンを構想、2020年に発表㈱こまつ自動車学校

4月24日
（火）
、金沢東急ホテルにて石川同友会第43回定時総会が行われ、会員約110名が参加しました。
第一部総会では、2017年度運動の報告・決算、2018年度方針・予算を審議、承認しました。今年度スローガンは「原点回帰、そして会員のための創造的革新」、運動方針には「企業づくり」「地域づくり」「同友会づくり」の視点から、人取締役

河越 雄介 会員

今のうちに人材確保と指導員育成「ほめ達」資格取得で楽しい教習を
こまつ自動車学校は昭和３５年４月、親族数名による有志で小松市丸の内町に「小松自動車教習所」として開設、小松市平面町への移転後、公安委員会指定自動車教習所に指定され、「こまつ自動車学校」として校名を変更して現在に至ります。
職員は指導員の有資格者２９人の内、女性指導員５名、事務員を含める５０名で構成され、全員がほめる力を学びながら受ける検定試験「ほめ達」の資格を持ち、かつて減点主義的であった教習は、今の時代に合わせた形で教習生が楽しく快適に受けられるよう工夫しています。
また、単調で退屈な学科教育に「ＤＯＮＤＯＮドライブ」という体験型バラエティ教習を取り入れ、わかりやすく交通ルールや安全運転の方法を伝え、教習生から評判を得ています。

女性指導員の増強検討もだったこともあり、直ぐに青年部会に登録します。昨年の報
告では地域密着をテーマに、通常は警察署前で事故発生件数を知らせる掲示板を教習所の前に設置し、大型看板で国道を往来するドライバーに交通安全を啓発する目的として掲示したことを報告しました。
現在社長を務める父親は６４歳になり、そろそろ事業承継の時期が近づいてきています。
承継のために今のうちにやっておくべきことと考えていることは人材の確保、そして指導員の育成です。指導員になるための研修は県外で４週間を要します。
出来れば事務職員にも資格の取得を奨励し、今後は特に女性指導員の増強を検討しています。
現在、河越会員は役員と指導員の仕事を両立しています。
「大工が釘袋を置く、指導員から経営者に切り替わるそのタイミングまでに人材の層を厚くしていきたい」と笑顔で語りました。
（取材：藤井 敬士 広報委員）

河越会員が同友会に入会したのは４年前、３０代での入会すべての企業は、潜在能力を眠らせている。
サクセスブレインのミッションは、企業を黒字化し、永続する企業にすること。
そのミッションを達成するために、企業が潜在的に持っている１００の力を、最大限に引き出したい。
そのためのマネジメントを組織をあげて支援します。

4TOPIXを生かす経営の実践や働き甲斐の追求と労働環境改善へのチャレンジ、また10年ビジョンを構想し2020年度に発表することなどを確認しました。金谷道憲代表理事（(株)シィー・プランニング代表取締役）
は「中小企業が元気でなければ石川県は元気にならない。
その中心となるのが同友会運動。
一緒に勉強していきましょう」と挨拶しました。
第二部は大討論会として、金谷代表理事が「会社の未来、地域の未来、同友会の未来」と題して問題提起を行いました。初めに昨年最終年度だった5か年ビジョンについて検証し、今回は全会員と対話を重ね、ワクワクする夢のある10年後を想像し、自社・地域・同友会の十年後を想像から創造していこう、とする10年ビジョンを掲げることを提起しました。
その後、石川同友会の10年後についてグループ討論を行い、参加者にとっても自社、地域の10年後を考えるよい機会になりました。 第三部の交流会は、来賓の金融機関三行から祝辞をいただき、新年度への期待が高まる総会でした。

「金沢市はたらく人にやさしい事業所表彰」受賞

水まわり専門ショールームオープン

会員企業の最新情報をお届けします。

このコーナーでは会員企業の最新情報を求めています。
情報を発信、企業アピールにぜひご利用ください。

社会保険労務士 山田事務所
代表 三井 敏彦 会員（社会保険労務士業）
同事務所は、「平成29年度金沢市はたらく人にやさしい事業所表彰」を受賞しました。女性パートタイマーを正社員にして、女性の視点を事務所運営に取り入れたことや、男女別に休憩室を設け、仮眠できる環境（シエスタ）を整えたことで、午後業務の眠気がなくなり、生産性が高まったことなどが評価されました。
三井会員は、「働き方改革は総務部長がやる仕事ではなく、経営者が真剣に自ら考え取り組まなければいけない、とても大きな仕事だ」と話していました。
（取材：小西正行 広報委員）㈱水上商会
代表取締役社長 水上 博司 会員（ガス販売・工事・リフォーム）
同社は5月19日、金沢窪に水まわり専門のショールーム「ユトリフォーム金沢南支店」をオープンしました。白山市・野々市・金沢南部エリアをターゲットに、キッチン・おふろ・トイレの最新機器を取り揃えている県内最大級のショールームです。
「わかりやすい、おもとめやすい、選びやすい」
をモットーに、比較のしやすさ、明確な価格設定、豊富なバリエーションでわくわくさせてくれるショールームになっています。LPガス販売、COTO×COTO、そしてリフォーム・増改築と同社のこれからの展開が楽しみです。
（取材：高木 弘 広報委員）

株式会社サクセスブレイン
税理士法人サクセスブレイン〒920-0364
金沢市松島2丁目191ＣＯＭビル3Ｆ
TEL：076（269）8653 FAX:076（269）8654
URL：www.success.co.jp

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経営指針 チャレンジ物語

ManagementPolicy
MakeingStory

夢を語り、目指す方向を示し、会話を続ける
株式会社拓建ホーム

山下 勝巳 会員

平成8年にマンションの建設をはじめて、実績は北陸三県で300棟を超える㈱拓建ホームの歴史は、設備会社時代を含めると50年を超えます。
山下会員は大学卒業後にゼネコンに就職、その後、㈱拓建ホームに入社しました。2008年に経営者の勉強をするために同友会に入会。同友会の良さは全国にネットワークができること。同友会の全国大会に行くことで仲間がどんどん増えていく。異業種の仲間との学びは視野が広がる。違う角度からのアドバイスをもらい、意見を聞くことで悩みが活力に変化していく。
「全国で頑張っている仲間からパワーを貰い、充電することが同友会最大のメリットです」と語る山下会員は2年後に父である社長から事業承継の予定です。

後継者が指針講座を受けるのは覚悟を決めるため全国の同友会の仲間たちに背中を押されて受けたのが経営指針成文化講座でした。石川で何度か講座を受講後、富山でも受講し、多大な影響を受けます。鎧を脱がされ丸裸にされる感覚は生涯でも心に残る経験でした。後継者が指針講座を受ける最大の意味は覚悟を決めるためです。

金沢中央支部

南加賀支部

6月28日㈭6月20日㈬6月29日㈮○懇親会参加費／5,000円程度（加賀屋七尾店（能登食祭市場内））○能登食祭市場「イノベーションを生み出す企業体質になる」○報告者／田野口 和矢 会員
税理士法人サクセスブレイン 理事

われわれ中小企業を取り巻く情勢や環境は、ますます厳しさを加え、その中で中小企業経営を維持し発展させることは並大抵のことではありません。
しかし、経営者である以上、いかに環境が厳しくとも、時代の変化に対応して、経営を維持し発展させる責任があります。自身・共学者は自分にとっての学び今は指針講座の共学者という立場。共学者は受講生に教えるのではなく、ボランティアでもない。
自分にとっても大きな学びがある。共学者が受講生に質問を投げかけることで自分をみつめ、腹の奥から思いを絞り出してもらう。相手にどう気づいてもらうか、そのためにはどんな質問をしたらいいのか？
同友会運動と経営は不離一体、こういう経験は社員の気持ちをどう引き出すかと同じです。社員と理念やドメインを共有するには夢を語り、目指す方向を示しながら地味な会話を日々続けることです。
（取材：蔵元 澄代 広報委員）

社是「和」
経営理念

私たちは元気で明るい生活空間を創造します。
私たちは地域と共に暖かい暮らしができるまちづくりに取り組みます。
私たちは一人の幸せをたくさん集め幸せいっぱいの生活をおくります。

企業・社員・社会の将来を描き、時代に応じて○例 会／18:00 〜20:30○かなざわはこまち2F
バンケットルーム「東山の間」（金沢市袋町1番1号）

懇親会／アルク 20：30〜22：00○懇親会費／5,000円「夢を叶える企業へ」〜楽しくない人生なんて損〜○報告者／川島 鉄平 会員
ウエルド㈱

代表取締役

社長業を承継して4年。
トップダウン経営からの脱却をはかり、社員が自発的に行動して成長する会社を目指しています。
同友会活動で自分に足りないものを教えられ、社内にて実践と学びと気づきを実践

柔軟に企業体質を改革していく「しなやかな」

し、繰り返し挑戦している過程を報告します。

企業づくりを学びます。

金沢城南支部

金沢駅西支部

6月26日㈫

6月27日㈬○例 会／18：00〜20：30
懇親会／20：30〜22：30○フラワーガーデン○懇親会費／6,000円「自社のビジョンを叶えるプロセスを意識しよう」○報告者／小嶋隆史 会員○例会／18：30〜21：00○野々市市情報交流館カメリア
懇親会21：20〜○懇親会参加費／5,000円程度○懇親会場調整中

なビジョンと共に、効果的な打ち手を「共に考えること」
を事業活動にしておられる小嶋会員です。
短期ビジョンと長期ビジョンの関〜それでも俺は諦めない〜○報告者／金川 武司 会員
gem clover ジェムクローバー代表

創業12年、金融機関から見向きもされず、親の借金発覚など完全なマイナス地点からスタートした事業。
それでも自身のブランドに対する熱い気持ちや宝飾業界への思い入れにより、様々な苦難や壁を乗り越えてきました。
業界が縮小する中で自身の直感や信念だけでは先が不安に思えた頃、同友会で報告したことを機に入会しました。
そこで学ぶべきことの多さを痛感し、どのように独りで考え、悩み、行動してきたかを報告します。

6月6日㈬○報告者／舘 喜洋 会員
昨年は「同友会理念」「労使見解」「21世紀型中小企業づくり」のもと、持続可能な企業づくりへとつなげていくことを確認しました。
その上で3つの目的実現を目指し、経営の悩みに対し「学び」「集い」「育み」の精神で、会員同士が共に課題解決をすすめてきました。本年度はさらに、それぞれのもつ課題や悩みを一緒に学び合える仲間を通して、解決へと導くように企画・運営していきます。6月例会は舘会員に、同友会理念を通した経営実践を報告いただきます。

すること、そして成果に焦点をあてて、明確「マイナスからの創業」〜北辰農産の取り組み〜

自社の強みをさらに強めるには明確なビ
営や戦略の原理原則に従ってアドバイス○懇親会場所／ワイン酒場mono○懇親会費／4,500 円

第12期経営指針講座 オリエンテーション

農事組合法人北辰農産 代表理事

ジョンをもつことが大切です。報告者は、経○ 例 会／18：30〜21：00○こまつ芸術劇場うらら
懇親会：21：15〜「課題解決型経営」

ランチェスターマネジメント金沢 代表

連性と重要性を学びます。

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すべての行事は事前登録制です。
会員外の経営者の参加希望は事務局までご連絡下さい。

能登支部○例会17：30〜20：00
懇親会20：10〜21：30㈱拓建ホーム 経営理念

科学性
社会性
人間性

月の行事予定I N F O R M A T I O N

2009年度経営指針成文化講座受講

代表取締役

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○18：30〜20：30○しいのき迎賓館ガーデンルーム「経営指針成文化講座って何をするの？」と思っている方や、受講をしようか悩んでいる方、オリエンテーションに参加しませんか？もちろんゲストの方の参加もできます。
この機会に是非、ご参加ください。
※受講を決めている方は参加必須です。

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