ТОВ “Філіп Морріс Сейлз енд Дистриб’юшн”ЄДРПОУ 39540982
04070, Україна, м. Київ, вул. Спаська 30
тел.: +38(044)-389-46-00

Звіт про управління2022ЗінченкоДмитро
Іванович
ЄДРПОУ/ІПН
39540982

ТОВ "ФМСД"ЄДРПОУ/ІПН
395409821Погоджено:Dmytro.Zinchenko@pmi.com

Зміст

Організаційна структура та опис діяльності підприємства .................................................... 3Результати діяльності ................................................................................................................ 3Ліквідність та зобов'язання ....................................................................................................... 4Екологічні аспекти ...................................................................................................................... 5Соціальні аспекти та кадрова політика .................................................................................... 5Ризики ......................................................................................................................................... 7Дослідження та інновації .......................................................................................................... 8Фінансові інвестиції ................................................................................................................... 8Перспективи розвитку ............................................................................................................... 82ТОВ “Філіп Морріс Сейлз енд Дистриб’юшн” / Звіт про управління 2022Організаційна структура та опис діяльності підприємстваТОВ «Філіп Морріс Сейлз енд Дистриб'юшн» (далі – «ФМСД» або «Компанія») входить доскладу групи компаній Філіп Морріс Інтернешнл (далі – «ФМІ»), яка є провідною
міжнародною тютюновою компанією, що здійснює виробництво та продаж сигарет,бездимних продуктів та відповідних електронних пристроїв та аксесуарів, іншихнікотиновмісних продуктів.
Компанія націлена на трансформацію тютюнової галузі з метою створення майбутнього безтютюнового диму завдяки новій категорії продуктів зі зниженим ризиком у порівнянні зпалінням. Мета Компанії – замінити сигарети кращими альтернативами на користь яккурців, які так чи інакше збираються продовжувати палити, так і суспільства, Компанії та їївласників. Таким чином, ФМСД докладає зусиль для збільшення використання
повнолітніми курцями продуктів з потенціалом зниження ризику (RRP*).
ТОВ «Філіп Морріс Сейлз енд Дистриб'юшн» не є емітентом цінних паперів.
Станом на 31 грудня 2022 року безпосередньою материнською компанією ТОВ «ФМСД»була компанія Філіп Морріс Швейцарія Сарл (англійською мовою - Philip Morris Switzerland
Sarl) – юридична особа, що створена та діє за законодавством Швейцарії.
Прямі учасники Компанії належать до компанії «Філіп Морріс Інтеренешнл Інк» (США), яка єкінцевою контролюючою стороною Компанії. «Філіп Морріс Інтеренешнл Інк» (США) єпублічною компанією, жоден з акціонерів якої не володіє контрольним пакетом акцій.
В портфель ФМСД входять ряд брендів, основними з яких є IQOS, HEETS, Lil, VEEV, Fiit,Parliament, Marlboro, L&M, Bond Street, Philip Morris, Philip Morris Dubliss.

Результати діяльностіКомпанія Philip Morris International (PMI) – перша тютюнова компанія, яка трансформує свійбізнес, щоб створити майбутнє без сигаретного диму. Наша мета – замінити сигарети набездимні продукти в інтересах повнолітніх споживачів, які інакше продовжували б курити,так і для суспільства, Компанії та своїх власників.

__________________________________________________________________________________*Термін RRP Компанія використовує для позначення продуктів з потенціалом зниження індивідуальногоризику для здоров'я і шкоди для населення в цілому в порівнянні з курінням сигарет.

3ТОВ “Філіп Морріс Сейлз енд Дистриб’юшн” / Звіт про управління 2022ФМІ вийшла на український ринок у 1994 році. Компанія ФМСД є частиною групи ФіліпМорріс Інтернешнл. Компанія ФМСД займається дистрибуцією сигарет, а також імпортом тадистрибуцією систем нагрівання тютюну IQOS, LIL, VEEV, аксесуарів до них, тютюнових стіківдля нагрівання HEETS, FIIT та електронних сигарет VEEBA. Працівники Компанії працюють вусіх областях України (крім окупованих територій).
У 2016 році Україна стала сьомим ринком, де РМІ представила свій революційний
продукт IQOS, заснований на інноваційній технології HeatControl. Станом на грудень 2022року продукти IQOS та LIL вже стали доступними у більш ніж 600 населених пунктах в усіхобластях України. Наприкінці 2022 року, за нашими розрахунками більше ніж 1 млн. осіб,які раніше курили звичайні сигарети, перейшли на продукт зі зниженим ризиком (IQOS таLIL).
Більшдетальна
інформаціяпроцю
технологіюдоступназа
посиланнями pmiscience.com і iqos.ua.
ФМСД входить до переліку великих платників податків в Україні. За 12 місяців 2022 рокуКомпанія сплатила понад 22,7 мільярдів гривень у бюджет України. Дані щодо деякихфінансових показників Компанії за останні три роки наведено у таблиці нижче.
млрд грн.
2022

20212020Чистий дохід від реалізаціїСобівартість реалізованої продукціїВаловий прибутокПрибуток/збиток від операційної діяльностіФінансовий результат до оподаткування29.1(27.0)
2.1
(1.1)
(1.4)

34.3
(31.8)
2.5(0.1)(0.1)

30.0(27.1)
2.9
0.50.4Чистий фінансовий результат(1.2)

(0.2)

0.3

Показники**Згідно з Міжнародними стандартами фінансової звітності та бухгалтерського облікуЛіквідність та зобов'язання
Активи ФМСД на кінець 2022 року склали 12.2 мільярдів гривень, в тому числі оборотні
активи – 11.6 мільярда гривень – та необоротні – 0.6 мільярда гривень.
Пасиви ФМСД на кінець 2022 року сформовані із поточних зобов’язань, що складають
11.9 мільярдів гривень, довгострокових зобов’язань на суму 0.1 мільярда гривень і власного
капіталу – 0.2 мільярда гривень.

4ТОВ “Філіп Морріс Сейлз енд Дистриб’юшн” / Звіт про управління 2022Компанія протягом 2022 року демонструвала стабільний стан ліквідності. Коефіцієнтзагальної ліквідності (Коефіцієнт покриття) станом на кінець 2022 року дорівнював 0.97.

Екологічні аспектиКомпанія ФМСД демонструє відповідальну соціальну позицію, зокрема щодо дотримання
екологічних стандартів.
Компанія не має окремих виробничих процесів, пов’язаних із споживанням води та немає
джерел забруднення повітря. За таких обставин, вплив забруднюючих речовин наатмосферне повітря та поверхневі водойми не відбувається.
У процесі основної діяльності Компанії, а саме реалізації готової продукції, утворюютьсявідходи тютюнових і тютюновмісних виробів, електронних пристроїв для нагрівання
тютюну, аксесуарів та комплектуючих до них.
З метою зниження навантаження на навколишнє середовище та підвищення екологічної
свідомості споживачів, Компанією розроблено ряд програм та шляхів повернення
відпрацьованих електронних пристроїв на підприємство. Відходи від основної діяльності
ФМСД, після висновку про неможливість подальшого використання у господарській
діяльності Компанії, розміщуються в місцях тимчасового зберігання відходів і передаються
спеціалізованим організаціям для подальшої утилізації та переробки.
Екологічні ініціативи Компанії знаходять відгуки й серед співробітників. Зокрема програма
еко-драйвінгу – це стиль керування автомобілем, який включає в себе як безпеку, так іекономічне використання палива. В поточну систему безпеки, встановлену у всіх лізингових
корпоративних автомобілях інтегрований функціонал, який допомагає більш ефективно
використовувати паливо і знизити кількість викидів в атмосферу. Час роботи двигунів
автомобілів на холостому ходу скоротився більш ніж на одну третину. А це означаєскорочення викидів СО2 в атмосферу.

Соціальні аспекти та кадрова політика
Відносно соціальних аспектів та кадрової політики ФМСД дотримується чинного
законодавства України та внутрішніх політик і практик.
Середня кількість штатних працівників ФМСД за 2022 рік склала 461 працівник.
Заохочення (мотивація) працівників, охорона праці та безпека, навчання та освітаперсоналу, а також рівні можливості працевлаштування регулюються чинним
законодавством України та колективними договорами, що оновлюються кожні 3 роки заучастю представників профспілкових організацій.

5ТОВ “Філіп Морріс Сейлз енд Дистриб’юшн” / Звіт про управління 2022Повага до прав людини та заходи з боротьби з корупцією та хабарництвом регулюютьсячинним законодавством України та глобальним документом «Керівництво дляуспіху/Guidebook for success», ознайомлення з яким є обов’язковим для кожногоспівробітника Компанії та входить до першочергових документів, з якими знайомитьсяспівробітник. «Керівництво для успіху» включено у програму адаптації (On-boarding) длянових співробітників Компанії. Є також глобальні принципи і практики з відповідності, якітакож доводяться до відома співробітників.
В напрямку заохочення та мотивації співробітників колективною угодою між роботодавцемта працівниками передбачено ряд компенсацій та програм, якими користуютьсяспівробітники, зокрема: грошова компенсація вартості харчування, виплата матеріальної
допомоги, компенсація вартості відпочинку, медичне страхування та страхування життя,оплата занять спортом, винагорода пенсіонерам при звільнені на пенсію, тощо.
Стосовно охорони праці та безпеки Компанія створює на робочих місцях та в кожномуструктурному підрозділі умови праці згідно з законодавством України, нормативнимиактами з охорони праці та внутрішніми документами про охорону праці, здоров’я,оточуючого середовища та власності Компанії. Компанія забезпечує функціонуваннясистеми управління охороною праці згідно з законодавством України та корпоративноюпрограмою з охорони праці, здоров’я та оточуючого середовища. Також, Компанія зарахунок власних коштів проводить первинний (при прийомі на роботу) та періодичний(протягом трудової діяльності) медичний огляд співробітників, зайнятих на важких роботах,роботах зі шкідливими та небезпечними умовами праці або таких роботах, де є необхідністьв профвідборі, щорічний огляд осіб віком до 21 року; також, усі приміщення, що належатьКомпанії, мають справні засоби пожежогасіння.
Компанія приділяє значну увагу навчанню та розвитку працівників. Ці напрямки такожрегулюються внутрішніми політиками, практиками ти колективним договором. Компанія нащорічній основі та згідно з внутрішніми документами й формою оцінки діяльності,проводить оцінку індивідуальної діяльності співробітників та розробляє програму
професійного розвитку для співробітників, що мають відповідну кваліфікацію. Такі програми
пропонуються за умови, що програми навчання пов’язані з поточною або майбутньоюроботою в Компанії та попередньо обговорені та узгоджені з роботодавцем. ТакожКомпанія надає можливість співробітникам вивчати іноземні мови.
Компанія надає рівні можливості працевлаштування. Ми забезпечуємо рівність трудових
прав усіх співробітників незалежно від походження, соціального та майнового стану,расової, національної та гендерної приналежності, мови, політичних поглядів, релігійнихпереконань, роду та характеру занять, місця проживання, членства в профспілкових,громадських організаціях та інших обставин.

6ТОВ “Філіп Морріс Сейлз енд Дистриб’юшн” / Звіт про управління 2022

У прийнятті рішень Компанія керується етичними принципами чесності, поваги тасправедливості. Ці спільні етичні цінності є частиною способу ведення бізнесу Компанією.
Ми не підкуповуємо нікого, ніде, з жодної причини. Хабарництво підриває верховенствоправа та послаблює добробут суспільства. Ми визнаємо, що наша відмова від участі вкорупційній діяльності може зробити ведення бізнесу складнішим на деяких ринках, алехабарництво просто неприпустиме. Наша позиція щодо цього є послідовною та непохитною;ми доводимо знову і знову, що можемо в кінцевому рахунку досягти наших бізнес-цілей, незастосовуючи неприйнятні для нас методи.
В умовах військового стану Компанія розробила власні принципи та практики управліннядля забезпечення безпеки працівників в Україні та за кордоном. Компанія провела
евакуаційні заходи, надавала співробітникам фінансову та соціальну підтримку, яка триваєдо цього часу. Зокрема, працівники Компанії отримують компенсацію вартості оренди
житла при переміщенні в межах та за межами України (прикордонні країни), а такождоплату для вирівнювання доходу в країні перебування (при переміщенні за кордон).

Ризики
Основними ризиками діяльності Компанії є макроекономічна та політична ситуація вУкраїні. Компанія систематично відслідковує інформацію, що може мати вплив на бізнес,готує або переглядає плани дій на випадок надзвичайних ситуацій. Керівництво Компанії
проводить регулярні наради з приводу необхідності впровадження тих чи інших сценаріївдій співробітників Компанії як реакції на зміни у зовнішньому середовищі.
Одним з основних ризиків Компанії є нестабільність та непередбачуваність змін уподатковому законодавстві України. Податковий кодекс передбачає принцип стабільностіподаткового законодавства, згідно з яким зміни у будь-які елементи податків та зборів неможуть вноситись пізніше, ніж за 6 місяців до початку нового бюджетного періоду, у якому
вони будуть діяти. Де-факто, принцип стабільності доволі часто порушується, що призводитьдо непередбачуваних змін в оподаткуванні тютюнових виробів та впливає на динамікурозвитку тютюнової індустрії.
Так, з 1 січня 2021 року ставки акцизного податку на тютюновмісні вироби для електричного
нагрівання було підвищено на 320% (порівняно з рівнем 2020 року). Ставки акцизного
податку на сигарети було підвищено на 20%.
Наслідком різкого підвищення акцизного податку та ціни на тютюновмісні вироби дляелектричного нагрівання стала повна зупинка розвитку цієї категорії товарів. Якщо у 2020році категорія зросла на 80%, то на початку 2021-го ріст сповільнився, а з квітня фактичнозупинився.

7ТОВ “Філіп Морріс Сейлз енд Дистриб’юшн” / Звіт про управління 2022Різке підняття податків призвело до підвищення цін на сигарети та тютюновмісні вироби дляелектричного нагрівання. Як наслідок, зростання акцизів та пов’язаних з ним цін,нелегальний ринок тютюнових виробів сягнув рекордної позначки: за даними міжнародноїкомпанії «Кантар Україна», станом на серпень 2021 року більше ніж 18% сигарет, якіреалізуються на місцевому ринку, вироблені незаконним шляхом без належної сплатиподатків.
Збільшення обсягу нелегального ринку (контрабанда, контрафакт) негативно впливає набізнес легальних гравців ринку, а також ставить їх у нерівні конкурентні умови знелегальними гравцями ринку. Компанія веде планомірну роботу з відповідними
державними органами шляхом всебічного інформування щодо ситуації, проводячи
семінари та тренінги щодо боротьби з контрабандою та нелегальним ринком.
ТОВ “Філіп Морріс Сейлз енд Дистриб’юшн” перебуває у постійному діалозі з держорганами
щодо вдосконалення методів боротьби з нелегальним ринком.

Дослідження та інновації
ТОВ “Філіп Морріс Сейлз енд Дистриб’юшн” не проводить локальних наукових дослідженьв Україні.
Розробкою та впровадженням інновацій займаються філії групи Філіп Морріс Інтернешнл,засновані у Швейцарії та у ряді інших країн. Уся науково-дослідна організація сфокусованана розробці продуктів, які будуть менш шкідливими для повнолітніх курців в усьому світі.

Фінансові інвестиціїФМСД не має інвестицій у цінні папери інших підприємств, фінансових інвестицій васоційовані і дочірні підприємства тощо.

Перспективи розвиткуФМСД дотримується філософії shared values («спільні цінності») та реалізує практикикорпоративної соціальної відповідальності відповідно до «Цілей сталого розвитку» ООН,встановлених до 2030 року.

8ТОВ “Філіп Морріс Сейлз енд Дистриб’юшн” / Звіт про управління 2022Глобальна місія Компанії – створення майбутнього без тютюнового диму за допомогоюальтернативних продуктів з потенціалом зниження ризику (RRP). Компанія розробила тазапропонувала технологію heat-not-burn, що дозволяє знизити обсяг шкідливих речовин ваерозолі на 90-95% у порівнянні з сигаретним димом. Зокрема, у 2016 році Компаніяпредставила на український ринок революційний продукт для повнолітніх курців – пристрійIQOS.
У майбутньому Компанія націлена на подальшу трансформацію тютюнової індустрії з метоюстворення майбутнього без тютюнового диму завдяки просуванню категорії продуктів зізниженим ризиком, які, хоча і не є повністю безпечними, проте є кращою альтернативою
курінню сигарет. Мета компанії – замінити сигарети кращими альтернативами на користь яккурців, які так чи інакше збираються продовжувати палити, так і суспільства, Компанії та їївласників.

« 15 » травня 2023 рокуГенеральний директор____________________

Дмитро Зінченко

Документ підписано у сервісі Вчасно (початок)1332 Звіт про управління 2022_PMSD_FINAL.pdf
9Документ підписано у сервісі Вчасно (продовження)1332 Звіт про управління 2022_PMSD_FINAL.pdf
Документ відправлено: 16:58 15.05.2023
Власник документуЕлектронний підпис
16:58 15.05.2023
ЄДРПОУ/ІПН: 39540982
Юр. назва: ТОВ "ФМСД"Генеральний директор: Зінченко Дмитро ІвановичЧас перевірки КЕП/ЕЦП: 16:58 15.05.2023
Статус перевірки сертифікату: Сертифікат дієСерійний номер: 4959BE0700000000000000000000000000000001

Тип підпису: удосконалений
Електронна печатка
16:58 15.05.2023
ЄДРПОУ/ІПН: 39540982
Юр. назва: ТОВ "ФМСД"Власник ключа: ТОВ "ФМСД"Час перевірки КЕП/ЕЦП: 16:58 15.05.2023
Статус перевірки сертифікату: Сертифікат дієСерійний номер: 4F59BE0700000000000000000000000000000001

Тип підпису: удосконалений