SEIDEN RECRUIT BOOK

事士
気工
電で！
地元
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社員のプライベートな活動に年間3万円をサポート !

今自分が熱中していること、これからチャレンジしたいことを応援する制度です。に使ってます！
こんな風、は社員息子とライブ♬

！

POIをプ

ロ並

茶碗の金継ぎみの釣り道

具家を直すためやり たい を解き 放っ てい た頃 の代
表族

旅行で！

POINT
NT

誠電のポイントント
子供からのプレゼ

髪型、髭、ネイル自由
金髪でもキラキラネイルも問題無し
社長は髭おやじです！

スポーツジムの会費に！

自 作 PC の部

品購

親子でへ

離職率 0％！

美術館、日本庭園
武家屋敷巡り入!

黒田温泉

働きやすい環境は自分たちで創ります※直近 3 年代 表に聞いてみた！

なぜ潜在スキル解放制度を設けたの？

「潜在スキル解放制度」はあなたのやりたいことを応援する制度です。
僕自身が、若い頃カートレースをやっていて当時勤めていた会社に休みを優遇してもらったりして応援していただいたことを思い出し、この制度をつくりました。
一生懸命になれるものがあれば人生は豊かになります。
やりたいことがある人も、まだ見つかってない人も、あなたのやりたいを解き放つための一歩を応援します！

プ
制御グルーの1日

8:00

出勤

8:30

準備

10:30

現場工事

12:00

昼食

15:00

現場工事

17:00
17:20

片付け・日報退勤

G のプ ラ
御制イ

映像を見る

Interview
Movie

実際に制御 G で働くベ ートを覗 き 見 ！

社員の本音インタビュー映像
Q. 制御 G はどんな仕事をする？
Q. 誠電に入社したきっかけは？
Q. 地元で勤めることでの楽しみは？
Q. 仕事をはじめて苦労したことは？
Q. 会社の仲間との関係は？
Q. 仕事のやりがいは？
休日は、綺麗な景色を求めてツーリングに行くことが多いです。
工事グループの先輩とよく一緒に行きます。気持ちいい風を感じられて最高です！

工事グループの1日

8:00
8:30
10:30
12:00
15:00
17:00
17:20

出勤
準備
現場工事
昼食
現場工事
片付け・日報退勤
映像を見る

工事G のプライベ ー！
ト を覗き見実際に工事 G で働くInterview
Movie

社員の本音インタビュー映像
Q. 工事 G はどんな仕事をする？
Q. 誠電に入社したきっかけは？
Q. 地元桑名市で働くメリットは？
Q. 誠電のいいところは？
Q. 独自の福利厚生制度などはありますか？
Q. 将来の目標は？

休日は、家の庭で家族で BBQ をしたり、友人と飲みに出かけたり、鳥に触れ合えるカフェに行ったり ... とにかく色んなところに出かけることが好きです！

ー！
ーだき好憧れの集合〜〜〜

クワク

動 かな

天井裏ワとっはちょいBIRIBIRI

そもそも電気工事士とは？
〜お客様のニーズをカタチにする仕事〜
電気工事士とは図面をもとに実際に現場で工事を行ういわば電気工事の最前線で活躍する技術者。ひとつとして同じ条件の工事は無く、図面で表されていない細かな部分をどのように施工するか、それをお客様が見た時どう思われるかを工事士一人ひとりが想像して施工していかなければなりません。
そのような意味では各工事士の「センス」により仕事の品質に差が出るクリエイティブな仕事なのです。
お客様のニーズを理解して最後にカタチにする仕事、それが誠電の考える電気工事士です。

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B
I
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B

BIRIBIR

一 生モノ の電気工事の魅力はなんといっても手に職がつけられるということ。

ス キ ルを手に 入 れ る

仕事を覚えるには少し時間が掛かるけれど、技術を身に付け経験を積んだ電気工事士は日本中どこへ行っても活躍できる人財です。

益々高まる電気工事士のニーズ

高齢層の退職により第１種電気工事士の不足は今後も加速する見込み

第１種電気工事士

人口推移図

需要と供給のバランスから賃金の上昇率は更に高まる見込み

仕事量（必要な第1種電気工事士数）

新卒の給与額比較図（学歴：高校）

第1種電気工事士数人

運輸業、郵便業

2045 年の不足人数
141,000人

250,000

182,800 円

年間賃金 は毎年増加

200,000

建設業 ※電気工事士は建設業に分類

150,000

宿泊業、飲食サービス業

181,900 円

100,000

製造業

180,600 円

50,000

鉱業、採石業、砂利採取業

179,600 円

サービス業 （他に分類されないもの）

179,100 円

02015

2016

2017

2018

2019

2020

2030 2045 年

182,700 円

厚生労働省：賃金構造基本統計調査（令和 4 年度）

電気工事士の仕事は人の手による細かな技術と臨機応変な対応が必要。
時間をかけて身に付けたスキルは機械や AI に奪われることがありません。

■施工管理技士へのキャリアアップで年収もアップ！
電気工事の一般的なキャリアアップは電気工事士から施工管理技士へのステップアップ。施工管理技士とは、施工方法を検討して図面を作成したり、工事が円滑に進むように関係各社と調整を行う仕事です。知識と経験が必要な電気工事のスペシャリストであり収入などの待遇も優遇されます。

■キャリアプラン
自分にぴったりの本人の適性や意向に応じたキャリアチェンジが可能です。

キャリアを選択できます。

電気工事士を極めるもよし、施工管理技士にステップアップするもよし

電気工事士を続けるのもOK!

やる気次第で独立起業も夢ではありません。

施工管理技士に転任するのもOK!
独立起業も可能！

Chae?
ngLet’sG

リーダーとして責任を持って行動しよう。

本人の適性や意向に応じてo!

色々吸収して頑張るぞー！

キャリアチェンジ可
電気工事士

up
ep

主任・職長

・中〜大規模現場で施工を任せられるSt・予算を考慮した工程や材料手配ができる
年収目安：430 万〜650 万

電気工事士

START !

経験年数：8 年〜

リーダー

・先輩や上司の指示が無くても図面をもとに施工ができる
・小〜中規模現場で施工を任せられる
年収目安：350 万〜

電気工事士

経験年数：4 年〜

見習い

ついに自分以外にも・工具の使用方法や材料の名称を知っている

目を向ける

・先輩の指示通りに施工ができる立場に！

年収目安：300 万〜
経験年数：1 年〜

役員

Step up

お客様から仕事を任せてもらえることが嬉しい。

・経営に携わり会社の成長を主導する
年収目安：900 万〜
経験年数：25 年〜

GoGo!
工事統轄

・自身の現場をこなしつつ各現場の橋渡し役として全体のやってみたかった効率化、安全、価格交渉についてフォローできる

Step

仕事に挑戦！

・顧客の新規開拓ができる!
up

年収目安：750 万〜

施工管理技士・複数の中・大規模・官公庁物件の現場管理を担当
・複数の顧客を担当
・部下の教育や技術指導を行う

経験年数：15 年〜

施工管理技士要な主な資格電気工事に必■電気工事士（１種、２種）■施工管理技士（１級、２級）

年収目安：630 万〜
NEST STAGE

サポートしま得をす！の取て全

経験年数：19 年〜

主任■消防設備士■高所作業車の雲煙の業務に係る特別教育

・複数の小・中規模物件の現場管理を担当■小型移動式クレーン運転技能講習

・官公庁物件の現場管理を担当■玉掛け技能講習

・リピート案件や新規案件を獲得できる（顧客がつく）
年収目安：520 万〜

施工管理技士補佐

経験年数：11 年〜■教育・評価制度・現場担当者の補佐を行い現場管理を学習する
・フォローを受け小規模物件の現場管理を担当
年収目安：450 万〜
経験年数：9 年〜

評価制度

教育

独自の評価制度により半年ごとに振り

入社後は社会人としての一般常識やビジネスマナーの研修を行います。

返りと目標設定を行います。

実務について基本作業以外は OJT が中心です。なぜなら電気工事の仕事は現場の対応1on1 ミーティングを行い成長のために力がものを言うからです。仕事の空き時間には基本作業の練習を行ったり資格試験の伴走します。

実技の練習も可能です。OJTに加え入社３年未満の社員には外部研修も行っています。

企業使命経営理念

私たちは顧客・社員・取引先と誠実で健全な信頼関

1. 全従業員の豊かさとやりがいを追求します
2. 電気の専門技術と知識によりお客様に「お役立ち」を提供します

係を築き、効率的で安全・快適な設備の構築を通し

3. 電気工事業とそこで働く方々の地位向上を目指しますて電気工事業の新たな価値を創造する。

4. 常に企業価値の向上と強い経営体質を追求し、社会から必要とされる会社を目指します
5. 会社は社員に対し誠実に向き合い、情報を公開し、全社員が力を発揮できる環境を整えます

誠電の取組と実績
大手信用調査会社評価
上位

8

元請比率％

56.6

東京商工リサーチの TSR 評点（安酸素ルーム完備

資格取得支援社内に酸素ルームを完備

会社の取得推奨資格に対して仕事の疲れを超回復！

参考書の購入などをサポート

官民比率

民間企業

官公庁

11 89％％％

下請・公共工事依存ではなく定性・成長性・経営者能力・公開性・総合世評）の 4 項目で上位 8％の評
価を受けました。

自立した顧客基盤を築いています※直近 3 年平均・売上額ベース

家族手当
配偶者と 18 歳以下の子供に対して月々支給

転職手当（中途採用）
前職との待遇差を埋める為に２年間転職手当を支給[ 過去実績２万〜 4.5 万円 ]スマホ貸与

養老保険加入会社契約のスマホを貸与

社員の万が一の事故や病気に対して仕事とプライベートを分けられます

会社が保険料を支払い加入します

作業服支給「健康経営優良法人 2024」に認定されました！

作業服、ポロシャツ
オリジナルヘルメットを支給

入社までの流れ
STEP3

STEP4

STEP5

入社

内定

面談

適性診断テスト

STEP2

応募

見学・体験

ST E P1ください！てみて来に験
体・学
見まずはBIRIBIRB IR IB IR I

先輩 社員 ・黒 田代 表とリア ルな 話を しよ う！

場の見学・体を感じ

験でよう！

HECK!

会社見学・体験のお問い合わせ先はこちら TEL：0594-31-7011 / MAIL：s̲kuroda@seiden.gr.jp

募集要項はこちBIRIBIRI

働く現ビリビリI

Cからら採用情報
募集要項

WEB ページ代表メッセージ〜自己決定権 Right of self-determination〜
はじめまして。
誠電は電気工事の会社で三重県の北勢地域を中心に工場や事務所公共施設などの電気設備に係る工事を一貫しておこなっています。

私たちが大切にしていることは、仕事を楽しむ、長所を活かしてお互い助け合う、そして何より自己決定権を持つということです。

私が入社した当時、電気工事の仕事は決して地位が高い仕事ではなかったと思います。
安い価格を強いられたり、作業工程の中で電気工事の期間を確保してもらえなかったこともありました。

異業種から転職した私はそのことに強い違和感を持ちました。
電気工事の仕事は国家試験に合格し、専門的な知識と技術を持つ人だけが従事できる仕事のはずです。
その時私は、これからは私達の価値を認めてくれるお客様の為だけに仕事をしようと決めました。

当初は仕事量が減り不安な時期もありましたが、私達を必要としてくれるお客様のお役に立てるよう努力した結果、業績は向上し社員はやりがいを持って働けるようになったのです。

時代は変わり社会全体でも電気工事の地位は確実に向上してきたように感じます。

会社としてどんな仕事をするのか、社員一人ひとりがどんな働き方をしたいのか。
これからも、私たちはあの時のように自分たちで選び、決めることができる力“自己決定権”を大切にしていきます。

株式会社 誠電代表取締役社長

黒田信介

代表のインタビュー映像

会社概要
商号

株式会社 誠電代表取締役社長

黒田 信介

設立

昭和 58 年 3 月 15 日

資本金20,000,000 円

所在地

三重県桑名市大字能部字南貝戸 1098 番 1

建設業許可

三重県知事 許可（特‐２６）第４８５３号

電気工事業

三重県知事 許可（般‐２６）第４８５３号

管工事業 / 機械器具設置業

営業種目●電気設備工事
電灯動力設備・高圧受変電設備・自家発電設備・各種プラント電気設備
自動火災報知設備・テレビ共聴設備・構内電話、放送・LAN 設備●FA 関連工事
各種自動制御関連工事・計装工事・制御盤製作●空調・換気設備工事●省エネ・省力化工事●各種メンテナンス

お問い合わせTEL

0594-31-7011

MAILs̲kuroda@seiden.gr.jp

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