39th VISION

第39期年次報告書
2018 年 6 月1日 か ら2019 年 5 月31日 ま でヴィジョン

人の一生に関わる「一生支援企業」へ
経営理念

私たちは、全従業員の物心両面の豊かさを追求するとともに、日本と世界の教育・文化の向上、社会の進歩と善良化に貢献します

グループすべての従業員による組織価値観の共有を徹底します。

39th VISION

社長メッセージ

Message from the President

京進の強み「絶えざる革新」にこだわり
新：2020年ビジョンの目標達成へ
株主の皆様には、平素より多大なるご支援を賜り、厚くお礼申し上げます。
第39期は、新：2020年ビジョンに向けて、大きく飛躍した年となりました。
「収益性の向上」
を新たな重要成功要因として、目標達成に向けて邁進してまいります。
（2018年度策定）「新：2020年ビジョン」

長期構想〈2020年度にあるべき姿〉

人の一生に関わる「一生支援事業」
を●「リーチング」
で、京進に関わる全ての人が自己成長を続けている展開する企業へ●「経営品質向上プログラム」
で、さらなる質の向上に取り組んでいる●「アメーバ経営」で収益性の向上を図り、連結売上高250億円、経常利益20億円を達成している代表取締役社長

収益性の向上にこだわり抜いて、連結売上高250億円、経常利益20億円の達成へ。

上に向けて、グループそれぞれの部門で目標を決めて、積極

福澤 一彦

今後の事業展望として、まず学習塾事業においては、他社的に事業に取り組むことを徹底しています。また、「独自性のの追随を許さない独自サービスで、少子化の時代であって追求」
は京進グループの経営の根幹を支えるテーマですが、も生徒数の増加を図ります。日本語教育の分野においては、京進グループは、創業45周年となる2020年に向けて新しい時代の流れにマッチした事業を研究し積極的に取り組

国内外、特に、東南アジアで需要が高まっております。質を重2018年に「新：2020ビジョン」
を発表し、人の一生に関わるんでいくための推進力となっています。
「モノ」
だけでなく
「コ視した日本語教師の養成に力を入れ、業界トップクラスの質「一生支援企業」
へと大きく舵を切りました。2019年5月期

ト」を提供する時代であることを意識して、独自性の追求をしを誇る日本語学校を目指したいと考えています。

は、その重要なスタートの年として各部門が一丸となって取続けたいと思います。

り組み、売上高20,151百万円（前年比12.4%増）、経常利益499百万円（前年比9.7%増）となりました。積極的に事業拡大を図っており、2018年9月にはオーストラリアで海外語学学校ELCA（English Language Company Australia Pty

また、保育業界の人材不足も深刻な社会問題です。その対策として、本年8月より、まずキャリア支援事業のサービス「あるべき姿の実現」に向けてグローバルな展望を広げています。

を開始させ、インターネットでの保育士資格試験対策講座を始めました。保育士不足解消の一助となることを狙っています。競争激化から経営困難に陥る保育園が増加する中、学習Ltd.）を子会社化、2019年1月には日本語学校「ダイナミッ

2000年に立てた長期ビジョンには、世界4カ国に本社をク・ビジネス・カレッジ」を譲り受け、日本で10校目の日本語持つグローバル企業を目指すことを明記しています。日本だ塾の経営ノウハウを活かして差別化に取り組むことで、保育園グループとしての事業拡大も目指します。

学校として運営を開始しております。保育園も本年4月に72

けでなく世界に貢献できるグローバルな企業グループとな

今後、さらに世界的な規模で人材の移動が進み、留学生市園となりました。新規領域として2017年にグループに加るために、“100の子会社、100人の社長”を育てるという夢場もさらに大きく広がると予想されます。昨年にオーストラわった介護事業も順調に推移するとともに、2019年4月にの実現に向けて活動しています。

リアの語学学校をグループに加え、英語圏への留学生紹介

は、株式会社リッチを子会社化し、配食サービスの充実化も進めています。

京進グループがあるべき姿を実現するため、何よりも重が可能となりました。日本語教育事業で構築した代理店ネッ

要なことは「人材の育成と確保」であり、先に述べた「独自性トワークを活用することで、更なる事業拡大が見込めます。

拡大の一方で、組織としての価値観を全従業員が共有し、の追求」「収益性の向上」
を加えた3つを重要成功要因として京進グループは、時代にマッチした「絶えざる革新」
を常に経営理念を全社に着実に根付かせることが不可欠であると位置付けています。人が育たない限り収益性アップは実現意識し、「人の一生」というつながりで各事業のシナジーを生考えております。
新：2020年ビジョンで掲げた目標達成のために、新たに「収益性の向上」を重要成功要因に掲げました。収益性の向できません。ひとりひとりが成長するための環境づくりや働み、社会に貢献し続けることができるよう、ビジョンに向けてき方改革に加えて大胆な権限委譲を進めていきたいと考え進んでまいります。引き続き、ご支援、ご鞭撻を賜りますよています。

う、どうかよろしくお願い申し上げます。

主要セグメント

学習塾事業

語学関連事業［学習塾・フランチャイズ］

売上高

Segment Information

保育・介護事業［英会話・日本語教育・国際人材交流・キャリア支援］

10,617百万円（前年比1.4%増）

売上高

セグメント利益1,704百万円（同0.3％減）

2,910百万円（前年比36.1%増）［保育・介護・フードサービス］

売上高

6,623百万円（前年比24.5%増）

セグメント損失167百万円（同88百万円の損失増）

セグメント損失46百万円（同20百万円の損失増）

個別指導部において1教室を開校しました。

英 会話事業部において4校増加しました。また、子会社

2019年4月に10園の保育園を開園し、京進グループの脳科学に基づく独自の学習法「リーチングメソッド」の化したオーストラリアの語学学校の運営を開始しまし保育園は72園となりました。

定着、各種教育イベント等による差別化等により生徒数た。

フードサービス事業部を創設し、株式会社リッチの子会が増加し（前年比2.1%増、前年に比べ541名増加）、増収

M&Aによる手数料、のれんの償却の増加によりセグメ社化で事業展開を拡大しました。に寄与しました。

ント損失が増加しました。

事業拡大や処遇改善に伴う人件費の増加により、セグメント損失が増加しました。

単位：百万円

単位：百万円

第38期（’18/5）

10,468

第38期（’18/5）

第39期（’19/5）

10,617

第39期（’19/5）

単位：百万円
第38期（’18/5）

2,139

2,910

第39期
（’19/5）

5,319

6,623

※2019年3月1日付の組織変更に伴い、当連結会計年度よりセグメント区分を変更しており、上記の前年比較については前年の数値を変更後のセグメント区分に組み替えた数値で比較しております。

39th VISION

ピックアップPick Up

保育・介護事業−「食」で人の一生をより豊かに −2019年4月、「株式会社リッチ」を子会社化
2019年4月、大阪で企業向けのお弁当や幼稚園などへ給食を提供してきた、株式会社リッチの発行済全株式を取得し、連結子会社としました。株式会社リッチは1977年の創業以来、「『あんしん』と『おいしい』をお届けする」という経営理念の元、安全で味のおいしさにこだわった食を届けるための生産体制と独自の販売網を有し、丁寧で実直な業務に定評があります。株式会社リッチの給食・配食事業と、当社の有する介護食を中心とした配食サービス事業とで、そのノウハウを共有し相互シナジー効果を生むことで、京進グループの事業の展開をさらに進めていけるものと考えています。
「食べること」は人が生きることと共にあります。また「食べることを大切にすること」は人の生きる時間を豊かで実りの多いものへと育て、食べることで感じる心と体の幸福は、当社の理念にもつながっていくと考えます。
人の一生に関わる「一生支援企業」としてより一層拡大していく力強い礎を築くため、これからも京進グループ全社一丸となって邁進してまいります。

トピックス
学習塾事業

Topics

第11回数学解法コンテスト/
第5回英語エッセイコンテスト 開催

関西最大級の入試イベント
過去最高3,600人を超える盛況

中高生を対象に解法の美しさと華麗さを競い合う「数学解2019年4月、京都のみやこめっせにて関西の国公私立約法コンテスト」、日本と世界をテーマに英語で自分を表現する100校が集結する「関西入試相談会」を開催しました。来春「英語エッセイコンテスト」を開催しています。過去には、数学以降の受験に向け、いち早く学校情報が手に入る好機という解法コンテストの応募者から国際数学オリンピック、ヨーロッことで、大型10連休の3日目にも関わらず、来場者数1，514パ女子数学オリンピックのメダリストが輩出されるなど、非世帯3，659人と過去最高を記録、大盛況となりました。

常にレベルの高いコンテストとなっています。

語学関連事業※リーチングとは、目標に向かって努力し続ける「自立型人間」を育成するためのプログラムです。

京進グループの日本語学校、京進ランゲージアカデミー（KLA）各校での取り組み − 留学生や先生の声 −● リーチング学習手帳とは？

大阪校では授授業で習った言葉や京都中央校では、毎月業の最後に、そ漢 字をまとめとして毎「OPENリーチング」をの日新しく学ん日、リーチング学習手帳実施しています。これはだ言葉をリーチに書いています。日常生

毎月ひとり（学生又は先ング学習手帳に書いてもらっています。

活 で 新し い 言 葉 に 出生 ）の目標 設 定を公 開

手帳を新しい語彙の習得に役立てるだ

会った時も、手帳に書いておくことでいし、毎日ルーティンチェックをつけていく

けでなく、毎日持って来てもらうためのつでも見返すことができます。おかげでものです。学校のエントランスに掲示し、工夫として、先生がチェックした後、スタ覚えられる語彙が増えて、試験の時にもチェックが増えていくのを目にすることンプを押していますが、これが学生たち役に立っています。

で、他の学生のやる気を喚起することがから好評です。



〈KLA大阪校・先生〉〈KLA水戸校・学生〉

京進のCSR

京進グループのNew Openミャンマーへの支援活動

学習塾事業− デフスクールの誇りとなる生徒の誕生 −5教室

夢（なりたい姿）を叶えるための具体的な目標や達成する日を設定する「目標設定用紙」や、計画や勉強習慣の達成状況を毎日チェックできる「ルーティンチェック表」など、自ら生活や学習の計画を立てて実行する習慣をつくるオリジナルの学習手帳です。

ねらいです。 〈KLA京都中央校・先生〉

2018年6月～2019年5月

英会話事業

4校

保育事業

10園

合格実績
今春も多くの京進生が頑張りました。一部をご紹介します。
高校合格実績

ミャンマーのマンダレーにあるデフスクールへの支援を始めて今年で20年が経ちました。10数年前の寄付授与式
典において、当社会長の立木から贈り物を受け取った生徒が成長して、「昨年大学を卒業した」との報せが届きました。
聴覚や言葉の壁を乗り越えて、健常者と一緒に立派に大学

京進スクール・ワン
有松・桶狭間教室

ユニバーサルキャンパス
明石大久保校

HOPPA
パークシティ武蔵小杉を卒業した彼女は、ろう学校在校生の希望であり、誇りとなっています。
私たちはこれからも子どもたちの自立を支え、日本と世界大学合格実績の教育・文化の向上に貢献したいという思いで、企業活動に励んでまいります。

English Language
Company Australia Pty Ltd.

ユニバーサルキャンパス
南彦根校

HOPPA
五日市三宅園※新規開校・開園の一部をご紹介しています。39th VISION

業績・財務データ

Financial Data

連結貸借対照表（要約）
前期末（2018年5月期）

当期末（2019年5月期）（単位：百万円）

前期末（2018年5月期）

当期末（2019年5月期）

4,845

12,167

12,475

投資その他の資産
2,565

固定負債
9,018
純資産

19,862

売上高

売上原価

3,351

売上総利益

負債・純資産合計

負債・純資産合計

19,862300（単位：百万円）

経常利益（百万円）

営業外費用

137

営業利益

特別利益

90

308

563

経常利益

営業利益

499

328

419 431

400

法人税等

646

営業外収益

494

409

500

特別損失

親会社株主に帰属する当期純利益

商（2019年5月31日現在）

号

本社所在地

親会社株主に帰属する
当期純利益

491

設

22,640,000株

発行済株式の総数

8,396,000株〒600-8177

株主数1975年6月

株主名立

1981年4月2日

本金327,893千円

取締役

代表取締役会長

立

木

貞

昭

代表取締役社長

福澤一

常 務 取 締 役

立木

取締役

髙橋

取締役

樽

井

み ど り

取締役

上坊

孝

次

取締役

関隆

彦

取締役

松

本

敏

照社 外 取 締 役

市原

洋社 外 取 締 役

竹内社 外 取 締 役

佐 々 木

2,806

36.05

京進社員持株会

457

5.88

彦

株式会社三菱UFJ銀行

342

4.39

康之

良

和

京進取引先持株会

283

3.64

立木康之

254

3.27

株式会社京都銀行

208

2.67

株式会社滋賀銀行

206

2.65

晴※

石田里実

200

2.57

由起※

智海※

立木七奈

200

2.57

MSIP CLIENT SECURITIES

180

2.32※市原洋晴、竹内由起、佐々木智海は監査等委員である取締役であります。

1,740名（連結）

事業所数と顧客数の推移（連結）
直営

0

第37期
（’17/5）

期中平均顧客数

33,08834,40035,00030,124300

363386

所有者別株式数分布

28,000

事

外国法人
226千株
（2.7%）

合計

8,396
千株

その他の法人
2,918千株（34.8%）

21,000業

年度

6月1日〜翌年5月31日
5月31日

（ご注意）

期末配当金受領株主確定日

5月31日‌1．株 主様の住所変更、買取請求その他各種お手続きに中間配当金受領株主確定日

11月30日

つきましては、原則、口座を開設されている口座管理

定

毎年8月

機関（証券会社等）で承ることとなっております。口三菱UFJ信託銀行株式会社

株主名簿管理人（三菱UFJ信託銀行）ではお取り扱い

時

株

主総会

同連

絡先

三菱UFJ信託銀行株式会社 大阪証券代行部
大阪市中央区伏見町三丁目6番3号

14,000200

0（拠点）

第37期
（’17/5）

第38期（’18/5）

個人・その他
3,833千株（45.7%）※1．千株未満は切り捨てて表示しております。
※2．自己株式は個人・その他に含めております。

〒541-8502

100

金融商品取引業者
75千株（0.9%）

金融機関
1,342千株（15.9%）

定時株主総会の基準日

特別口座の口座管理機関

108（2019年5月31日現在）※持株比率は自己株式（610,258株）を控除して計算しております。

株 主 名 簿 管 理 人

302

102

第39期
（’19/5）

株主メモ

フランチャイズ400

持株数（千株） 持株比率（％）

株式会社TCKホールディングス

第38期（’18/5）100

1,622名大株主（上位10名）

資

従 業 員 数

（2019年5月31日現在）

発行可能株式総数

業499491Corporate Profile & Stock Information

株式会社 京 進

TEL 075-365-1500（代表）
創株式情報

494455300（英語名 KYOSHIN CO.,LTD.）
京都市下京区烏丸通五条下る大阪町382-1

0.0

200

会社概況 & 株式情報
会社概況

第39期
（’19/5）1.0

親会社株主に帰属する当期純利益（百万円）

600

4,505

455

第38期
（’18/5）3.0

経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益

売上総利益

経常利益

100
第37期
（’17/5）

4.0

2.0

2.3
1.6

0

販売費及び一般管理費

328

2.8

200

5.0

409

380

400

4,176

4,228

第39期
（’19/5）

営業利益率（%）

500

当期（2018年6月1日から2019年5月31日まで）

20,151 15,645

第38期（’18/5）

営業利益（百万円）

3,648

連結損益計算書（要約）
売上高

第37期
（’17/5）

営業利益・営業利益率

純資産

16,123前期（2017年6月1日から2018年5月31日まで）

0

流動負債
7,492

固定負債
7,072

資産合計

16,1235,000

16,511

負債

流動負債
5,403

無形固定資産2,401

15,017

固定資産

負債

有形固定資産10,050

固定資産

資産合計

17,927

13,51315,0003,956

投資その他の資産
2,360

20,151

17,927

10,000

有形固定資産8,421
無形固定資産1,385

25,00020,000

流動資産
流動資産

売上高
（百万円）

105

第39期
（’19/5）

7,000

0
（人）

電話

0120-094-777（通話料無料）

座を開設されている証券会社等にお問合せください。
できませんのでご注意ください。
‌2．特別口座に記録された株式に関する各種お手続きにつきましては、三菱UFJ信託銀行が口座管理機関となっておりますので、左記特別口座の口座管理機関

上 場 証 券 取 引 所

東京証券取引所（三菱UFJ信託銀行）にお問合せください。なお、三菱公電子公告により行う。

UFJ信託銀行全国本支店でもお取次ぎいたします。

告の方

法

公告掲載URL https://www.kyoshin.co.jp/（ただし、電子公告によることができない事故、その他のやむを得ない事由が生じたときは、日本経済新聞に掲載いたします。）‌3．未 受領の配当金につきましては、三菱UFJ信託銀行全国本支店でお支払いいたします。