フィンランドの母子保健・子育て支援

東邦大学看護学部

福島富士子

1. なぜ今、妊娠期からの切れ目ない支援なのか

子どもと親を取り巻く環境の激変
超少子高齢化
核家族化、世代間の断絶、高齢出産、子育て不安、児童虐待、子どもの貧困連鎖、関係性の喪失…

1. なぜ今、妊娠期からの切れ目ない支援なのか

産前産後ケアの世界的潮流（ＷＨＯや諸外国の動き、ネオボラ…）

妊娠出産事業が地方創生総合戦略に入る[内閣府]

東邦大学 看護学部 福島富士子

まち・ひと・しごと創生 総合戦略
（閣議決定） （第８条）＜ひとの創生＞• 【基本目標】• ○若い世代の結婚・出産・子育ての希望を叶える• ①若者雇用対策の推進、正社員実現加速プロジェクト• ②結婚・妊娠・出産・子育て支援• ◆「子育て世代包括支援センター」の整備• ◆・子ども子育て支援新制度、多子世帯、三世代同居・近居支援• ③ 仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現• （「働き方」改革）

東邦大学 看護学部 福島富士子

妊娠・出産・子育ての切れ目のない支援-日本版ネウボラ[厚労省]
妊娠・出産包括支援事業における母子保健相談支援事業
H26：50市町村
H27：150市町村（予定）[内閣府][内閣府/文科省/厚労省]
まち・ひと・しごと
地域子ども・子育て支援事業
創生総合戦略母子保健関連事業が新たに（H26年12月閣議決定）
位置づけられる
結婚・妊娠・出産・育児の切れ（H27年１月）
目ない支援が戦略のひとつに

まち・ひと・しごと創生総合戦略－まち・ひと・しごと創生法に基づき、2014年12月２７日閣議決定－国と地方の「5か年戦略」
－基本方針
キーワード

「縦割り」構造の排除

ワンストップ窓口

全国一律の見直し

地域特性の考慮「短期的」な成果主義

専門の人材の育成

6切れ目のない妊娠・出産・子育て支援－基本方針「縦割り」構造の排除

全国一律の見直し

ワンストップ窓口
 子育て世代包括支援ｾﾝﾀｰ
 母子保健＋児童福祉

地域特性の考慮 オリジナルな支援 新たな体制の構築

専門の人材の育成「短期的」な成果主義  コーディネーター
 支援者の育成
7モデル事業の考え方• 子育て世代包括支援センター 「コーディネーター」配置
保健師・助産師等の活躍が期待される。
市町村の母子保健事業の把握・調整＋福祉＋医療• 「産前・産後サポート事業」をスタート
地域の子育て支援力の掘り起し
子育てサークル、シニア世代、潜在看護師等• 「産後ケア事業」
生活モデルを考慮し、地域にある医療施設、助産所、宿泊施設や助産師を活用等

妊娠・出産・子育ての切れ目のない支援＜子育て世代包括支援センター＞
母子保健コーディネーター
（保健師，助産師等の専門職）
全ての妊産婦，ケアプランを作成する
連携・委託＜関係機関＞
医療機関（産科，小児科等）
産前産後サポーター
民間やシニア世代、ＮＰＯなど

妊娠
前妊娠
期
出
産

産
後育児

サポーター、産後ケアは ケアメニュー＜子育て世代包括支援センター＞
母子保健コーディネーター
お母さん（家族）との信頼関係
母子保健コーディネーター
母子健康手帳交付から就学（保健師，助産師等の専門職）
まで“担当”（ケアプラン作成）
全ての妊産婦，いつでも相談できる体制ケアプランを作成する
連携・委託（顔の見える関係で）産前産後サポート＜関係機関＞
地域の力とまちづくり
医療機関（産科，小児科等）“シニア世代”“民間”や“ＮＰ産前産後サポーターＯ”との協働
民間やシニア世代、ＮＰＯなど

妊
娠
前相談

産（母後乳ケアケ（ア助・疲産労院回・産復院なのど活）用）

妊娠
期
出
産

産
後育児

日本版ネウボラのイメージ（案）
妊娠段階から出産・育児まで継続的に相談支援を行う人材を「良いお産の場（仮）」に配置し、地域づくり組織と一緒になって全ての妊産婦及び保護者に対する伴走型の予防的支援の体制づくりを行うことにより、サービス（支援）と利用者、人と人を結びつけ、子育てに関する不安感や負担感を解消する。
地域内において、子育て支援のサービス体制構築を検討し提供されることが、ソーシャル・キャピタルの醸成と地域の健康づくり推進のために魅力のある取り組みとなることをめざす。
支援対象者に寄り添った切れ目ない支援

支援プランの作成

・ポピュレーションアプローチ
・ポピュレーションアプローチ＋ハイリスクアプローチ

更新

更新

更新

スーパーバイザー
（保健師）

新たな取組

医療（県事業）・正しい知識の啓発
・結婚に向けた
情報提供

助産師

父親を含めた保護者向け教室（医療機関による取組の補完）

家事支援サービスの検討

産後ケアセンターの検討

愛育班活層との子育て支援内容の検討

助産師による在宅ケア

地域の育児協力者の育成

妊婦健診結果管理と保健指導

結婚

既
存の取組

福祉

多職種協働による家族支援の検討

既存サービスの利用費助成の検討

新夫婦への健康づくり啓発
生活習慣病予防・がん検診・こころの健康・妊娠出産の正しい知識など

保健連絡会議

新生児訪問

出産

妊娠

育児

就園・就学

地域の広場
母子健康手帳発行

妊婦健診

乳幼児健診
乳児健診委員会
各地域づくり組織（主任児童委員等）
良いお産の場

地域担当保健師
母子保健担当保健師

地域子育て支援
拠点事業

保育所

幼稚園

養育支援訪問事業

一時預かり事業

放課後児童クラブ

乳児家庭全戸訪問事業

ファミサポ

子育て短期支援事業•フィンランドのネウボラ

東邦大学 看護学部 福島富士子

出典：自治体国際化フォーラム、2015、P7-8
特集 各国の子育て支援に関する取り組み
フィンランドの子育て支援「ネウボラ」（一財）自治体国際化協会ロンドン事務所所長補佐 榎本 聡（徳島県派遣）
2018/2/16

フィンランドの手当てや各種制度
・雇用契約法に基づく家族休暇の取得
・子の介護に関する休暇、入学１年目・２年目の親を対象とした手当・妊娠交付金（140ユーロ）または育児パッケージ（後述）の取得
・育児手当、特別育児手当（子どもが３か月になるまで）
・父親手当
・子ども手当（子どもの誕生後、17歳になるまで）・家庭での育児手当（３歳未満、保育サービスを受けていない世帯を対象）
・ネウボラの受け持ち制導入（ネウボラおばさん）
出典：自治体国際化フォーラム、2015、P7-8に加筆
特集 各国の子育て支援に関する取り組み
フィンランドの子育て支援「ネウボラ」（一財）自治体国際化協会ロンドン事務所所長補佐 榎本 聡（徳島県派遣）

2018/2/16

フィンランド版
日本の保健センターとクリニックを合わせた様なもの

同じ保健師が「かかりつけ保健師」として妊娠から就学時まで子どもと家族を継続的に支援する
妊娠期の診察と保健指導
ITを使った情報の一元化ネウボラ（フィンランド）

日本の現状法に基づく公制度。行政が運営対象によって制度が分かれている。行政のみが全体を妊婦～就学までの児童がいる家庭把握できる可能性がある親になる教育から就学までの間の保健医療および子 保健、医療、福祉のサービスは別々に提供
育て支援をすべて一元化
一貫した家庭支援と親教育（親になるための教育か個に着目されており教育や家庭支援という概念は少ら）ない。
人口１～２万人程度に１か所
母子保健行政サービスは市町村自治体単位で。産科医療や小児医療は広域利用は義務強制ではないが、実際はほぼ100%利用
母子保健サービスは利用しない家庭がある。さらに、する（利用しないと公的給付が行われない）生活状況や健康状況が把握されていない家庭がある。
個々のリスク要因には細かく対応
リスク要因の対処の多くは産科医療機関にゆだねられており、一部のハイリスク妊婦に行政対応
配置職員：保健師？（高校卒業後、専門教育。臨床
妊婦検診は医師主体。行政は保健師主体。
行為も行う）、医師支援の特徴：
ワンストップでの母子保健医療、育児支援の提供（保健医療の専門性に基づく）
家庭単位での支援
栄養や運動や生活習慣に着目した親（になるための）教育
妊婦健診、乳幼児健診、予防接種を実施
個人情報：関係機関で共有
コミュニティとの関係：センターが小地域単位であり密接ワンストップで受け止める窓口はないか、あっても保健医療の専門性がない
個人に着目して家庭に介入親となる、家庭を作るという教育的な入り方は少ない
乳幼児健診以外はおおむね医療機関実施関係機関で共有することが難しい
共助型ソーシャルキャピタルが醸成されている地域を除き、個々にゆだねられており、公共サービスの提供者と何らかの接点がなければ孤立するネウボラでの産後ケアについてネウボラが提供する日本における課題替わるセンター（場）が必要。公助型（専門機関を含む）
ソーシャルキャピタルの活用が必須。
出生後すぐに保健師が自宅を訪問し、その後も医師と 確実に新生児期に訪問する
保健師が自宅を訪問教育はするが育児の肩代わりはしない「産婦の休息」ということをどう考えるか整理が必要。育児に自信を持たせるような教育的アプローチを取り入れる
出産直後の親同士の交流を行う
何らかの形で親同士の交流を実現させる。自助型あるいは共助型ソーシャルキャピタルの存在が鍵。地域の人材とのつながりを持たせることによりコミュニティからの孤立を防ぐ
父親に対する教育的アプローチも行われる
父親の参加を意図する必要があるが、父親が参加しないあるいはシングルも前提での対応が必要な現状がある

日本版ネウボラネウボラを踏まえた「日本版ネウボラ」の考え方
フィンランドの「ネウボラ」•••

ソーシャル・キャピタル醸成の概念

母親の心身のケア
継続した切れ目のない
母子保健政策

••医療と地域への架け橋（産後ケア事業）
ケアを受けた母が担い手となるソーシャル・キャピタル醸成に向けた母子保健政策の考え方を持つ助産師

日本版「ネウボラ」

母子保健コーディネーター
として育成

産前産後サポーターの育成

出産年齢の上昇の要因

5. 「支えられた経験」を地域に根付かせる
産前産後ケアの使命家族のサポート、地域・社会のサポート、専門家のケアのミックス（産科医療と児童福祉などをつなぐ母子保健、産前産後ケアプログラムの方向性）

ＮＰＯ・助産師・シニア世代などが地域のキーパーソン
両親との関係が・・・。

話したいな！！

産前産後サポーター
気軽に頼られる土壌作り

子育てどうすれば？

ママ友作りたい！！

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「医療モデル」と「生活(QOL)モデル」の対比
医療モデル
主生活(QOL)モデル

体 援助者

生活者

責

任

性 健康管理をする側

本人の自己決定による

関

わり 規則正しい生活へと援助

本人の主体性への促し

捉え

方 疾患・症状を中心に生活のしずらさとして

関係

性 治療・援助関係ともに歩む・支え手として問

題

性 個人の病理・問題性に重点

環境・生活を整えることに重点取組

み 教育的・訓練的相互援助、補完的（出所）谷中輝雄著：生活支援―精神障害者生活支援の理念と方法、p178.やどかり出版、1996.

地域づくりの拠点
ソーシャル・キャピタルの醸成

助産師産科医師心理士

コーディネータ

保健師
栄養士
マタニティーヨ
ガ

愛育班班員

小児科医
保育士

産前産後包括支援事業のキーワード

1.愛着形成2.生活モデル
３.ソーシャル・キャピタル
４. 連携

地域における切れ目ない妊娠・出産支援の強化
SC醸成の拠点としてのセンターの役割 26年度
支えられる側から、支える側へ↑
産前産後ケアセンターにて育児ボランティア

孤立した育児を防ぐ↑
育児仲間ができる↑
母子保健コーディネーター又は、センターから地域のママサークル等への紹介

産前産後ケアセンターにて産後ケア（産褥入院・乳房ケア・育児相談）
母子保健コーディネーターに相談

出産
産前産後ケアセンターにて産前ケア
妊婦健診・プレパパママ教室
母子手帳交付
母子保健コーディネーターに相談

妊娠

子
育て
支
援
ネットワー
クの構築