52023.May.
令和5年5月No.515www.ishikawa.doyu.jp

熱い経営者と共に学ぶ

ISHIKAWA DOYU AWARD 1ｓｔ

1年を振り返る「ISHIKAWA DOYU AWARD」初開催
地域政策委員会

課題解決型共創インターンシップ 成果報告会▼詳しくはこちらから

写真：ISHIKAWA DOYU AWARD 1st（2.3面）

同友会３つの目的
同友会３つの目的

よい会社をめざす よい経営者になろう よい経営環境をめざす3月16日、1年の活動を振り返り、陰の頑張り屋さんにスポットを当てることを目的とし、今年度初めて開催された「ISHIKAWA DOYU AWARD」は盛会に幕を閉じました。選出理由のプレゼンを聞いて、各ノミネート者の知られざる努力や一面に刺激を受けた方も多いと思います。
大賞の二人に活動の原動力を伺い、ノミネート者の選出理由と共に掲載します。

1年を振り返る「ISHIKAWA DOYU AWARD」初開催
社員に支えられ創業時の想いを持ち続ける

キラキラした目の経営者を支えたい

委員会大賞 新家 雄太 会員

支部大賞 高木 弘 会員㈱あて 代表取締役㈲ザズデザイン 代表取締役

社員共育委員会

金沢城南支部

選出理由： 経営幹部コースに2年連

選出理由：支部・委員会あらゆるとこ続で参加、新設したリーダーコースにも参ろで同友会を支える有言実行の男だ

加し社員と共育ちの実践を行った。社員さんと真摯にから。

向き合い、話し合い、人を生かす経営の実践を頑張っ受賞して：この受賞は城南支部役員の方々と支部会ており、今後の会社の成長や同友会での活躍がますま

員の皆さんのおかげで取れたものなので、人ごとのようなす期待される点での選出となりました。

感じです。これまで20年以上の同友会歴の中で、ボラ受賞して：率直に嬉しいです。はじめは消極的でした。

ンティアでチラシや動画や、いろいろ頼まれてきましたが、社員共育委員の皆様と共育塾受講企業の皆様に、それがやっと報われたのかなと思います。あまり褒められ自分も社員も育てて頂きました。結果このような受賞にることがないので素直にうれしかったです。特別に頑張っつながり、感謝とこれからの企業発展が恩返しと思い奮ているつもりはありませんが。最近若い方々も増えてきい立ちました。原動力は創業時の思いです。時に日々て、みんなキラキラした目で経営のこと語っていたりするのの業務で薄れゆくこともありますが、そこに立ち返らせてくを見ると、年齢的にも彼らを支える立場になれたらなとれるのが社員です。社員と社員の家族、自分の家族、思って手伝っているだけです。声をかけてもらえるうちが協力企業の皆様を大切に思っているからこそだと思います。

華ですから。

§広告募集§
1/3段：月3,000円
四半期毎請求（１年更新）
申込は同友会事務局まで
2

(写真左上から)

経営労働委員会

池上梶谷
齊田
佐野
園井
西林
前多村田

経営指針講座成文化講座
15期修了生。
半年間、計4回の合宿を経てとことん会社・自分と向き合い成文化を達成した努力による。

地域政策委員会三納 基生 会員

環境経営委員会
櫻井 浩一 会員

久貴 会員
祥寛 会員
太士 会員
馨 会員
肇 会員
裕介 会員
義人 会員
美保 会員
文寛 会員

女性部会
吉田 由記子 会員

共同求人委員会
森 友恒 会員
大手企業で培った採用ノウハウと、中小企業としての採用のあり方をミックスしながら、自社の採用成果をあげている。更に共同求人副委員長として、学ぶ姿勢が顕著である。

青年部会
忠田 浩兵 会員

金沢星稜大学と当委員会では未１番参加率が高く部会長メシ！企の課題解決型共曾有の外部環境

何事にも一生懸画の取材にて毎創インターンシップの変化に対応する命にやってくれて、回熱心に歴代部に参加し学生とともべく環境経営を進

参加者の皆さんを会長の話に耳をに 自 社 の 課 題 に 向 き 合 う な めているが、この運動の推進楽しませると共に、なにより自傾け丁 寧 に記 事を 作成。青ど、教育機関と地域との連携 力となって今年度、力を尽くし身が１番楽しんで参加してい年部会スローガンであるコネクに積極的に尽力した。てくれた。

る。

トを世代を超えて実現させた。

総務委員会
松多 伸悟 会員

広報委員会
橋本 峰之 会員

仲間づくり委員会
竹島 大作 会員

能登支部
浜中 成美 会員

経験と知識が豊高い熱量と行動金沢城南支部の一年間を通して富で、委員として力があり、公開取活性化に著しく貢
積極的に役員会
重要な視点「同材にも参加、記事献し、新入会員だの活性化（コミュ友会理念」に基づの寄稿数も多く、けでなく紹介者をもニケーションの拡いて提言してくれる。特に役員選考規定の改正においては、 広報委員として同友会を広げ 表彰する懐の深さがあり、JO 充）、会員勧誘、例会の組
松多委員の提言により、同友 る取り組みを積極的にしてい FESをはじめとする独自の活 み立てなどに取り組んだ。満場性化策を打ち出してきた。
一致の選考結果。
会理念に添う改正ができた。 る。

金沢駅西支部
元田 譲太郎 会員

金沢中央支部
鈴森 由佳 会員

白山・野々市支部
杉本 健一 会員

南加賀支部
角谷 亮 会員

トラブルも率先的にグループ長として支方針に沿って学び仲間づくり担当副カバーし、1年を通じ部方針を一番理解場をつくり、地域の支部長として例会て例会担当グルーして結果を出しても課題や資源を整参加率、活性化プとして尽力したことらった。

理。仲間を理解指数ともに県内や妥協のない例会づくりで報グループ会の活動もゲスト誘し、お互いのために楽しく学TOPを成し遂げ、活動の趣旨

告者と座長の経営課題を最致も例会も回数や人数ともにび、楽しく繋がる学び場の実を理解し、方針を支部内に広後までサポートした。

一番だった。

践を体現してくれた。

く伝え指導した。

3支部例会の活動報告
金沢中央支部 3月例会

3月14日（火）次年度、さらなる活性化を目指す

守る」ことを重視してきた社風や、「オンリーワン路線でいくことを決断した「覚悟」が現在の組織運営の礎になっている」

一年間を振り返り、次年度に向けての課と語りました。一人一社のオンリーワンとなれるよう会社も自題などを話し合いました。前半は川島支部

身も磨きをかけ必要とされ続けることが重要だと気づかされ長の総括に始まり、各グループ長と担当副る例会になりました。（寄稿：村上 文人 会員）

支部長が感想・活動内容・課題などを発表しました。後半はグループごとに１つのテーブルに集まり、グループ長を中心に、同じく一年間の感想・活動内容・課題

白山・野々市支部 3月例会

3月23日（木)４名が今期の実践を報告

引き継ぎを行いました。次年度の更なる支部活性化に期

森山 和信 会員 ㈱家具の森山 /三納 基生 会員 明
光自動車サービス㈱/吉田 茂雄 会員 ㈱シグ・ワーク
ショップ/竹田 和代 会員 ハニーサックル

待がもてる例会になりました。（寄稿：北川 喜隆 広報委員）

今期最後の支部例会は、2月になど、忌憚のない話し合いを行い、次年度のグループ長に続いて４名のオムニバス形式で開南加賀支部 3月例会

3月17日（金）事業承継の悩みを打ち明ける
池上 久貴 会員 ㈱イケガミ
社長と社員の間の立ち位置として自分がどう在るべきか？発明王としてこれまで社員を引っ張てきた偉大な社長である父と、経営指針講座を受講し同友会での学びを実践しようとする息子の池上会員。実践に対する社長の理解を得られない悩みや葛藤を赤裸々に報告しました。
事業承継の難しさと重要性を討論し、社長の立場と後継者の立場の両方から考えさせられる例会となりました。 （寄稿：中田 圭太郎
金沢駅西支部 3月例会会員）催。森山会員は経営指針成文化
後の自己姿勢の変化、三納会員
は産学官連携による能美市での新事業、吉田会員は中小企業連携でのサイクリング協議会の活動、竹田会員は指針講座からの変化と鶴来での展開などを報告しました。
今後も楽しく経営・同友会活動するには、課題をとらえ挑戦し、世の中のため成果を出す事。来期も我が支部らしく熱い学び場を創ります。（寄稿：水上 博司 白山・野々市支部長）

金沢城南支部 3月例会

3月28日（火）ウェルビーイングな環境づくりを
鶴山 雄一 氏 加賀建設㈱ 代表取締役

3月22日（水）組織運営におけるウェルビーイング（幸福で一人一社のオンリーワンになる
神谷 和樹 会員 ㈱ビー・オー・エス食品

身体的・精神的・社会的に全てにおいて満神谷会員は人事のすべてを任され、他の業重要性について、実績と経験に裏付けられた非常に有意務も一手に担い組織をまとめています。社内

義な内容でした。

では「仏の社長と鬼の番頭」の姿勢で取り組

建設業は男性が多い業界ですが同社は女性社員を積んでいます。大手顧客の要望に応えるため製造体系を大き極的に雇用し、活躍を後押ししています。またSDGsやスく変え、難しい要望にも「やらずしてNOと言わず」チャレンジ

マートワーク、地域を巻き込んだウェルビーイングなどを経営し信頼を獲得。一方大幅な変革に、従業員の中で不満が戦略に落とし込むという新しいアイデアが紹介されました。

つのります。現場でコミュニケーションをとり対話を重ねるう

ウェルビーイング経営により「社員の従業員満足度の向上」

ち、改めて従業員の手際の良さや仕事に対するやりがいに「生産性の向上」「新たな人材の確保」の成果が報告され気づきました。利益が出ていない時もリストラはせず「雇用をました。（寄稿：山田 実紀秀 会員）

たされた状態にあることを意味する概念）の司法書士・行政書士・社会福祉士のさか司法書士事務所
相続登記はお済みですか？
相続登記が義務化になります！

〒921-8013 金沢市新神田4丁目13番9号
TEL：076-291-7540 FAX：076-292-0954
4

委員会・部会の活動報告
金沢星稜大学 3月7日(火)■地域政策委員会 課題解決型共創インターンシップ 成果報告会

地場の企業と大学が地域課題の解決を目指す
成果報告会にて、学生と企業での協働事業の成果や価値を共有しました。学生からは「中小企業でも地域に素晴らしい会社があることがわかった」「地域の課題と企業の課題を知ることができた」「企業の方と直接議論することができた」「学校での学びを社会で実践することができた」といった感想がありました。企業からは「学生の視点で柔軟なアイデアがでてよかった」「従業員もよい刺激をうけた。私たちが作る商品で人と人がつながることが出来ると伝わった事が嬉しかった」「今後のビジネスの展開につなげていきたい」との声があがりました。
これからの社会は地域課題や社会課題を企業だけで考えるのではなく、学生や行政、金融機関、地域の人々など、あらゆる「人」が共創し、それぞれの役割をもって課題を協働して解決していくことが大切であると考えます。課題を見つけるためにも、実際に地域や会社に出向き、目で見て、体験して、交流することが大切です。さらに、そこで感じたことを基に調査・仮説・検証し対話しながら楽しく進めることも重要です。そして、視点を「未来型思考」で進めていくこととしています。次年度もこの事業を継続していく予定です。（寄稿：絹川 善隆 地域政策委員長）
東京ビックサイト 3月17日・18日■環境経営委員会 脱炭素経営Expo視察研修

脱炭素経営の先端事例を学ぶ
環境経営委員会は、次期取り組みとして脱炭素経営に積極的に取り組んでいきます。その足掛かりとして、最先端技術や取り組みを学ぶため、東京にて開催された「脱炭素経営Expo」に視察研修を行いました。
消費エネルギーの見える化・通知・制御などのソフトウェア環境整備、太陽・風・廃棄物を活用したグリッド型発電、生産した電気エネルギーの商取引や、太陽光パネルのリサイクル事業、なにより水素エネルギーの生成・運搬・貯蔵・発電や熱源利用などの先進事例が参加者の興味を集めました。福島県・福岡県・広島県・北九州市など行政と民間との連携事例も多数あり、脱炭素経営に取り組む企業の組織的活動方法についても情報収集を行いました。
視察後にそれぞれが収集した情報を交換し合い、「新事業に取り組みたい」「すぐにでも取り入れたいサービスが見つかった」「脱炭素経営の全体像がぼんやりとだが見えてきた」など、環境経営委員会のレベルアップにつながった研修会となりました。（寄稿：櫻井 浩一 環境経営委員）■共同求人委員会㈱辻鉄 3月22日(水)企業訪問

採用活動の実践事例から学ぶ
共同求人委員会を兼ねて参加企業の（株）辻鉄を訪問し、採用活動の変化と具体的な取り組みを辻明良会員から報告してもらいました。辻鉄では、面談時にキャリアプランや働く一日の流れを見せて、長く自社で働くイメージを分かり易く説明しています。インターンシップでは、イベントにスタッフとして参加してもらうなど、多くの社員が学生と関わる機会を作っています。
参加した20社からは「中小企業として有効な採用活動のノウハウが参考になり有意義だった」という感想があり、これから本格化する各社の採用活動に活かせる機会となりました。（寄稿：乙丸屋 久兵衛 広報委員長）

書籍紹介
同友会の書籍をご紹介します。
お求めは事務局まで『企業変革支援プログラム ver.2』
発行：中小企業家同友会全国協議会

２，２００円２０２２年１０月、改訂版が発行されました！
【改訂ポイント】①経営指針の実践を支援するものであることを明確に位置付け。
②従来のステップ1と2を統合し、１つの体系に。③企業変革のために必要と思われる取り組みの具体例を列挙し、経営計画を実際に立案する際に役立つ内容へ。社
員と一緒に取り組む場合にも配慮。④新カテゴリー「企業の社会的責任」を追加、各カテゴリーの詳細にも今日的視点で修正と補強を加える。
定期的なセルフアセスメントを通し、継続的な変革に取り組みましょう。
52023年度 4月理事会 2023年4月6日（月）13：30～15：00
オンライン
出席：18名、欠席：2名、事務局：4名
議長：南、議事録署名人：河内、議事録作成：井上、 敬称略【審議事項】【1】入会承認の件【承認】5名の入会を承認【2】会員名義変更承認の件【承認】2名の名変を承認【3】退会承認の件 【承認】11名の会員の退会を承認※4月理事会承認会員数（ 377 ）＝ 383 ＋（ 5 ）-（ 11 ）【4】 2022年度仮決算および2023年度予算（案）承認の件 【承認】2022年度決算報告および2023年度予算（案）について承認【協議および審議事項】【1】 例会運営ガイドライン（Ver.6）承認の件【承認】例会運営ガイドライン（Ver.6）の改訂運用を当日更に修正して承認
河内：マスク着用が個人判断になったことを踏まえてガイドラインを更新した。例会グループ討論など飛沫感染が懸念される場面に関しては、マスク着用継続ということになった。
懇親会については、公式には行わないということになっていたが、本理事会で協議してもらいたい。
上野：懇親会をe.doyuにあげられるとやりやすい。懇親会はもう公式にしてもいいと思う。
久安：上野さん同様。今は公式で誘えないから一人ずつ声をかけている。誘われないままの人もいる。
坂池：新春や総会は公式でしているので支部もそれに倣ってすればいい。
河内：ほか特にご意見なさそうなので、マスクに関しては改正したガイドラインで、懇親会に関しては公式でもいいか。
山下：懇親会については明記しなくていいのではないか。文
章自体を削除すればよい。会場は1/2でないとだめなのか。
予算もない中で倍のスペースを取るのは難しい。会場の文章も明記しなくてもいいのではないか。
河内：意見がなければ、会場についても削除としたい。
【2】 2023年度各組織方針（案）および2022年度総括（案）承認の件【承認】 2023年度各組織方針（案）および2022年度総括（案）を承認【報告事項】① 第48回定時総会／ 4/25（火）について② ISHIKAWA DOYU AWARD 1stの振り返り③ 石川同友会50周年記念プロジェクト募集④ 2023年度事務局担当について
次回5月8日（月）13：30～15：00 Ｚｏｏｍ会議

6

名義変更・新入会員紹介【名義変更】
青山 洋子（あおやま ようこ）
シーアンドティ北陸㈱／取締役
金沢駅西支部
前任者：青山 孝

中元 直（なかもと すなお）㈱中元建築設計事務所／取締役
金沢中央支部
前任者：中元 伸夫【新入会員】
今川 正也（いまかわ まさや）㈱ウィルバンク／代表取締役
金沢城南
推薦者：齋藤／金谷
事業内容：進学塾等の運営
奥田 浩史（おくだ ひろし）
奥田染色㈱／取締役
金沢駅西
推薦者：北村／久安
事業内容：染色業
小林 裕史（こばやし ゆうじ）
㈱小林鉄工所／取締役
金沢中央支部
推薦者：田井中／川島
事業内容：荷役運搬機器製造販売

斉藤 安元（さいとう やすもと）
アイエヌジー㈱／代表取締役
金沢城南支部
推薦者：喜多／前田(順)
事業内容：公共工事、大規模改修工事
西谷 滋可寿（にしたに しげかず）
森造形センター㈱／取締役社長
南加賀支部
推薦者：萩野／角谷(亮)事業内容：公園の遊具等製造販売

5月の行事予定

すべての行事は事前登録制です。

INFORMATION

能登支部

方針発表会

18日(木) 17：30～19：30

会員外の経営者の参加希望は事務局までご連絡下さい。

金沢駅西支部方針発表会

22日(月) 18：30～20：30

金沢中央支部方針発表会

16日(火) 18：00～20：20

5月

5月

5月

能登食祭市場 パーラーのとアニバーサリークラブフラワーガーデン（仮）ITビジネスプラザ武蔵 5F研修室1「明るい未来の企業・地域を想像し、同友会運動で変革していこう！」「変化を楽しみ、一人一人が力を合わせ『全力善進』していこう！」「今期方針発表＆各G活動ミーティング」2023年度スタートにあたり、支部方針の2023年度活動方針作成を経営発表会

まずは「自分のため」、そして「あなたのた発表を行います。

にて行います。

め」「地域のため」に！義務感だけで同友会各会員・支部がこの一年どのような運動を年間行事を通して人との繋がり方や成長活動をしていないでしょうか？本当の「自分行っていくか、どのようなことがしたいか。

テーマを考え、他支部や他県とも絆を結ぶのため」「あなたのため」を考えた１年にしたグループ討論で引き出し、方針に沿って事企画を図りましょう。

いと思います。

業計画に組み込んでいきます。

具体的には誰のどんな成長をテーマにする

また、昨年度発行された「企業変革支援のか明確にした活動をしていきます。そのたプログラムver.2」の説明も行います。

めにも、今期の支部ならびに各G方針の共有と各Gの年間活動における意見を集約する例会とします。

金沢城南支部

方針発表会

23日(火) 18：30～20：30

白山・野々市支部

方針発表会

25日(木) 18：30～20：30

南加賀支部方針発表会

26日(金) 18：30～20：30

5月

5月

5月

金沢未来のまち創造会

学びの杜 ののいちカレード

團十郎芸術劇場うらら「ＨＡＰＰＩＮＥＳＳ ＦＩＲＳＴ～人とまわりを生かす経営～」「未来に向かって挑戦！
夢語ろうぜ同友会！」「南加賀支部 2023年度キックオフ会～今年度のリーダーが意気込みを語る！～」

新年度最初の例会は支部方針と、各プ

新年度最初の支部活動として支部方針ロジェクトの方針を共有をテーマに行います。

発表会を行います。10年ビジョンと支部方

また、支部活動のベースとなるグループ会

針、各プロジェクトの方針を共有し、楽しくの充実を考える時間をつくります。

知り合うグループ活動や人を大切にする理共感から始まり、お互いを承認し合い、学念経営、産学連携をテーマに討論します。

び合える“城南らしい”活動をみんなでつくっ仲間の夢や強み、課題や悩みを分かり合ていきましょう。

う白山・野々市支部の新年度キックオフにしましょう！

東新支部長のもと、2023年度がスタートとなる節目の日です。
支部方針「輝く未来の会社に向かって、先ずは同友会を楽しもう」を実現するために、今期新役員としてリーダーに選ばれた会員5名が、「同友会活動を通じて」どのように課題を解決し社業を発展させていくのか？
を発表します。

7❺月

DOYU Meeting＆Event Schedule

1

月

2

火 正副代表理事会13：30

3

水

4

木

5

金

6

大原学園金沢校個別企業説明会
金沢中央支部方針発表会

16

火

17

水

18

木 能登支部方針発表会

19

金

土

20

土

7

日

21日

8

月

理事会13：30
金沢中央支部役員会18：00

22

月 金沢駅西支部方針発表会
火 金沢城南支部方針発表会

火50周年PJ会議15:00
白山・野々市支部役員会18：30

23

924

水

25

木 白山・野々市支部方針発表会

26

金 南加賀支部方針発表会

27

土

10

11

水
共同求人正副会議13：30
木 南加賀支部役員会18：30
金沢城南支部役員会18：30

12金28日

13土

29

月

14日

30

火

15

月31

水

※ユーザーID、パスワードがご不明な方は、事務局までお問い合わせください。

出欠回答にはe.doyuが便利！（モバイル版)
https://ishikawa.e-doyu.jp/

石川県中小企業家同友会事務局

入会のお申込み・お問い合わせは

Ｔｅｌ.076-255-2323

今月の表紙

ISHIKAWA DOYU AWARD 1st

発行/石川県中小企業家同友会 〒920-0059 金沢市示野町南52 AKビル3階 tel.076-255-2323 fax.076-268-5656