川上憲人教授
退職記念集

令 和4 年3月
東 京 大学大学 院 医学 系 研究 科
精神 保 健 学 分 野・精神看護 学 分 野

目次
1. 川上

憲人教授

略歴書 ··········································· 1

2. 精神衛生・看護学教室の沿革 ······································· 5
3. 精神保健学分野・精神看護学分野年表 ······························· 6
4. 学位取得者 ······················································· 9
5. 研究業績

原著・欧文 ············································ 24

6. 研究業績

原著・和文 ············································ 53

7. 研究業績

総説・欧文 ············································ 56

8. 研究業績

総説・和文 ············································ 56

9. 研究業績

著書・欧文 ············································ 65

10. 研究業績

著書・和文 ············································ 65

11. お祝いのメッセージ（国内） ······································ 70
12. お祝いのメッセージ（海外） ···································· 215
13. 写真アルバム ··················································· 246
14. 大学院生企画 ··················································· 266
15. 奥付略

学歴

氏名 川上憲人（かわかみのりと）

同 26年10月10日

生年月日 昭和32 (1957)年3月2日（岡山県生まれ）

同 27年 9月25日

歴
昭和56年 3月
昭和60年 3月

同 29年 5月19日

岐阜大学医学部卒業
東京大学大学院医学系博士課程（社会医学専攻）単位取得済み退学

資 格 ・ 免 許昭和56年 6月
医師免許取得（第261811号）
昭和60年 5月
医学博士（東京大学医博598号）
職

同 26年10月 3日

歴
昭和60年 4月
平成 3年 9月
平成 4年 9月
平成 4年10月
平成12年 7月
平成13年 4月
平成15年 4月
平成16年 4月
平成17年 4月
平成18年 4月
平成19年 4月
平成25年 4月
平成25年 4月

東京大学医学部 助手（公衆衛生学講座）
東京大学医学部 客員研究員（公衆衛生学講座）
東京大学医学部 助手（公衆衛生学講座）
岐阜大学医学部 助教授（公衆衛生学講座）
岡山大学医学部 教授（衛生学講座）
岡山大学大学院医歯学総合研究科 教授（衛生学・予防医学分野）
岡山大学医学部学部長補佐（兼務、平成17年3月まで）
岡山大学医学部副医学部長（兼務、平成17年3月まで）
岡山大学大学院医歯薬学総合研究科 教授（衛生学・予防医学分野）
東京大学大学院医学系研究科健康科学・看護学専攻 教授（精神保健学分野）
東京大学大学院医学系研究科公共健康医学専攻 教授（精神保健学分野）
東京大学大学院医学系研究科公共健康医学専攻 専攻長（兼務、平成30年3月まで）
東京大学大学院医学系研究科 副研究科長・副医学部長（兼務、令和3年3月まで）

海 外 渡 航 歴
平成 2年 1月～平成 3年 8月 米国テキサス大学公衆衛生大学院（客員研究員）休職研修
委員・役員など(審議会･委員会歴)
平成11年 4月 1日
同 13年 4月 1日
同 15年 7月 1日
同 18年 4月 1日
同 21年 4月28日
同 22年 5月31日
同 23年 7月11日
同 26年 7月 7日

労働省｢労働者のメンタルへルス対策に関する検討委員会｣委員(平成12年5月まで)
厚生労働省｢自殺防止対策有識者懇談会｣委員(平成14年12月まで)
厚生労働省｢地域におけるうつ対策検討会｣構成員(平成16年3月まで)
人事院心の健康づくり研修専門家会議委員(平成18年9月30日まで)
総務省人事･恩給局福祉厚生施策の在り方に関する研究会構成員(平成22年3月31日まで)
厚生労働省労働基準局職場におけるメンタルヘルス対策検討会参集者(平成23年3月31日まで)
厚生労働省労働基準局職場のいじめ･嫌がらせ問題に関する円卓会議・ワーキンググループ委員(平成24年1月31日まで)
厚生労働省労働基準局ストレスチェック項目等に関する専門検討会参集者(平成26年9月9日まで)

1

同 30年 1月24日
令和元年11月 9日
同

3年 2月 1日

同3年 6月 7日

同3年 6月28日

同3年10月 1日

同3年11月 9日

厚生労働省労働基準局ストレスチェック制度に関わる情報管理及び不利益取扱い等に関する専門検討会参集者(平成26年12月15日まで)
厚生労働省労働基準局ストレスチェックと面接指導の実施方法等に関する専門検討会参集者(平成26年12月15日まで)
厚生労働省労働基準局 産業医の在り方に関する検討会参集者(平成28年10月6日まで)
厚生労働省労働基準局 職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会委員(平成30年3月27日まで)
厚生労働省厚生労働科学研究費障害者政策総合研究事業（精神障害分野）
評価委員
厚生労働省厚生労働科学研究費障害者政策総合研究事業（精神障害分野）
事前評価委員(令和3年11月8日まで)
厚生労働省厚生労働科学研究費障害者政策総合研究事業（精神障害分野）
中間事後評価委員(令和5年1月31日まで)
警察庁長官官房教養厚生課 令和３年度警察職員の職場環境に関する調査研究委員会 委員長(令和4年3月31日まで)
みずほリサーチ＆テクノロジーズ(株)（厚生労働省委託）ストレスチェック
制度の効果検証に係わる調査等事業 検討委員会座長(令和4年3月15日まで)(株)インテージリサーチ（厚生労働省委託）新型コロナウイルス感染症に係わるメンタルヘルスとその影響に関する調査 検討会委員・委員長(令和4年3月31日まで)
厚生労働省厚生労働科学研究費障害者政策総合研究事業（精神障害分野）
事前評価委員(令和5年11月8日まで)(地方公共団体 会議･委員等役員歴)
平成19年10月 1日
静岡県自殺対策連絡協議会委員(令和元年9月30日まで)
同 20年10月 1日
日本学術会議連携会員(現在に至る)
同 20年10月 1日
江戸川区自殺防止連絡協議会委員(平成23年3月31日まで)
同 29年 6月29日
東京都産業労働局就業施策担当部職場のメンタルヘルス対策推進事業検討会
議委員・委員長(現在に至る)
The World Health Organization. Guideline Development Group (GDG) for
令和 2年 2月
Mental Health and Work メンバー
令和 3年 3月10日
東京都政策企画局 「東京都と大学との共同事業」審査委員会 委員(令和3年3月31日まで)(現在に至る)(学会等･民間役員歴)
平成 4年10月 1日
日本行動医学会理事(現在に至る)
同 4年10月 1日
日本産業ストレス学会理事(現在に至る)
同 9年 4月 1日
日本ストレス学会理事(現在に至る)同 16年 1月 1日
日本疫学会理事(平成30年1月まで)
同 18年 4月 1日
大阪商工会議所メンタルヘルス・マネジメント検定委員会委員(現在に至る)同 18年 5月25日
中央労働災害防止協会事業場におけるメンタルヘルス対策評価検討委員会委員(平成19年3月31日まで)
同 19年 7月 2日
中央労働災害防止協会事業場内メンタルヘルス推進者テキスト編集委員会委員(平成20年3月31日まで)
同 19年 7月17日(社)全国労働衛生団体連合会検診機関用マニュアル作成委員会委員(平成20年3月31日まで)

2

同 20年 1月 1日

同 20年 3月 1日
同 20年 4月 1日
同 20年 4月 1日
同 20年 4月 1日
同 20年 6月 1日
同 20年 6月18日
同 21年 3月
同 21年 5月
同 21年 6月25日
同 21年 7月22日
同 21年12月 1日
同 22年 8月24日
同 25年 5月14日
同 26年11月30日
同 29年 5月11日
令和 3年 6月30日
同 3年 7月 2日
同3年10月10日

同3年12月 1日

中央労働災害防止協会働く人の健康保持増進推進会議｢THP指導者養成専門研
修カリキュラム・テキスト検討専門部会｣委員(平成20年3月31日まで)(独)労働安全衛生研究所労働安全衛生重点研究推進協議会委員(平成21年3月31日まで)
中央労働災害防止協会事業場内メンタルヘルス推進者テキスト編集委員会委員(平成21年3月31日まで)(社)全国労働衛生団体連合会全衛連メンタルヘルス専門委員会(仮称)の特別委員(平成22年3月31日まで)(財)精神･神経科学振興財団厚労科研:こころの健康科学研究事業｢戦略研究課
題(自殺対策のための戦略研究)｣進捗管理委員会委員(平成22年3月31日まで)(社)全国労働衛生団体連合会メンタルヘルス復職支援検討委員会(仮称)委員長(平成21年3月31日まで)
中央労働災害防止協会心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援のための方法等に関する検討委員会委員
国際産業保健学会(International Commission on Occupational Health) 理事(平成27年3月まで)
日本産業衛生学会 理事(平成23年5月まで)
中央労働災害防止協会メンタルヘルス教育研修担当養成研修テキスト検討委
員会委員(平成22年3月31日まで)
産業医科大学メンタルヘルスサービス認定委員会委員(現在に至る)(独)労働安全衛生総合研究所外部評価委員(平成23年10月30日まで)
国際行動医学会(International Society of Behavioral Medicine)理事長(平成24年8月23日まで)
日本産業衛生学会 理事(現在に至る)
日本産業ストレス学会 理事長(令和2年12月5日まで)
日本産業衛生学会 理事長(令和3年5月18日まで)
日本医学会 幹事(令和5年6月まで)
国立研究開発法人国立がん研究センター研究開発費運営委員会委員(令和5年3月31日まで)国立研究開発法人国立がん研究センター研究所テニュア付与審査委員会に係わる評価委員(令和4年3月31日まで)
国立研究開発法人国立がん研究センターがん対策研究所外部評価委員会委員(令和5年11月30日まで)

賞罰
平成21年10月 1日

中央労働災害防止協会緑十字賞

同 25年11月16日

日本産業ストレス学会 学会賞

同 25年 5月15日

日本産業衛生学会 学会賞

同 25年11月 1日

日本医師会 医学賞

令和元年 7月 5日

厚生労働省大臣表彰 功績賞

令和 2年 4月29日

紫綬褒章

同

3年 6月 7日

同3年10月27日

国際行動医学会 (International Society of Behavioral Medicine) Lifetime
Achievement Award
中央労働災害防止協会 顕功賞

3東京大学大学院医学系研究科・医学部
精神保健学分野、精神看護学分野、精神衛生・看護学教室の沿革（教室開設から川上 憲人教授着任まで）
1953 年（昭和 28 年） 4 月
1956 年（昭和 31 年） 4 月
1957 年（昭和 32 年） 4 月
1958 年（昭和 33 年） 5 月
1961 年（昭和 36 年） 3 月
1964 年（昭和 39 年） 4 月
1965 年（昭和 40 年） 4 月
1967 年（昭和 42 年） 2 月
1968 年（昭和 43 年） 1 月
1969 年（昭和 44 年） 1 月
1970 年（昭和 45 年）11 月
1971 年（昭和 46 年） 4 月
1976 年（昭和 51 年） 3 月
1977 年（昭和 52 年） 4 月
1980 年（昭和 55 年）10 月
1981 年（昭和 56 年）10 月
1985 年（昭和 60 年） 3 月
4月
1992 年（平成 4 年） 4 月

1996 年（平成 8 年）

4月

2003 年（平成 15 年） 6 月
7月
2006 年（平成 18 年） 4 月
2007 年（平成 19 年） 4 月
7月

医学部所属として衛生看護学科が設置される臨床医学看護学第四講座が開設される
笠松 章教授着任
東京大学医学部創立百年式典が行われる
医学部図書館が竣工
生物系研究科に衛生看護学専門課程修士課程が設置される
衛生看護学科より保健学科に改組 精神衛生学講座と名称変更。大学院も生物系研究科から医学系研究科へと改組、保健学専門課程が新設
医学部 3 号館竣工に伴い、一部屋を確保して主に分院にて活動した。
教室の修士論文修了者が 2 名誕生
医学部紛争が始まる。10 月に医学部 3 号館が一部の学生に封鎖される
医学部 3 号館の封鎖解除、安田講堂も攻防の末、解除
教室初の論文博士取得者誕生
土居 健郎教授着任。分院から全面的に医学部 3 号館に移転
教室初の課程博士取得者誕生
東京大学創立百周年
逸見 武光教授着任
医学部 3 号館別棟完成
保健学科創立 20 周年記念式典
佐々木 雄司教授着任
栗田 廣教授着任。
健康科学・看護学科となり、精神衛生・看護学教室と名称変更。
精神看護学も担当することとなる。
大学院重点化のため、保健学専攻が健康科学・看護学専攻に改組、それに伴って、精神保健学分野および精神看護学分野となる。
学科 50 周年記念式典を開催
同窓会メーリングリストの運用開始
川上 憲人教授着任（2005 年 10 月から兼担）
公共健康医学専攻（専門職大学院）が設置される
教室 50 周年記念式典・シンポジウムを開催（山上会館）

精神保健学分野・精神看護学分野 年表（川上憲人教授在任期間）

4月1日
8月1日
10 月 1 日
4月1日
5 月 16 日
7月7日
8月
8月
10 月 1 日
12 月 5～6 日

1 月 16 日
4月
7月5日
6～７月
9月

10 月 12 日
11 月（注：教室 50 周年記念誌から転載）
9～12 月

2月1日
3 月 11 日
3 月 11～12 日

4月1日
7月1日
7月1日
4月
4月1日

5

2006（平成 18）年
川上 憲人教授が岡山大学医歯薬学総合研究科から着任
大島 巌准教授が日本社会福祉事業大学教授に転出
熊耳（上原） 彩事務補佐員を採用（～2011 年 7 月；2011 年 9 月～2017 年 6 月、特任専門職員）
島津 明人准教授が広島大学から着任
2007（平成 19）年
東京大学大学院医学系研究科公共健康医学専攻が設置される
上田 香子事務補佐員を採用（～2010 年 5 月；2010 年 6 月～2012 年 5 月、2012 年 10月～2013 年 3 月、学術支援職員）
東京大学精神衛生・看護学教室 50 周年記念シンポジウム「精神保健の 100 年：50 年の到達点と今後 50 年の挑戦」開催（東京大学山上会館）
医学部 3 号館の耐震工事のため一時 2 号館に移転（～平成 20 年 8 月）
2008（平成 20）年
医学部 3 号館の耐震工事の一時移転から 3 号館に復帰
上田 芙基子学術支援職員を採用（～2009 年 1 月；2009 年 2 月～2010 年 5 月事務補
佐員；2010 年 6 月～2012 年 6 月、2017 年 10 月～2019 年 7 月、学術支援職員）
第 16 回日本産業ストレス学会大会「産業ストレス対策の国際標準」開催（東京大学
医学部教育研究棟鉄門記念講堂）
2009（平成 21）年
菅 知絵美事務補佐員を採用（～2009 年 2 月；2009 年 2 月～2011 年 6 月、学術支援職員）
オランダ・ユトレヒト大学 Wilmar B. Schaufeli 教授滞在
土居 健郎元教授ご逝去(享年 89 歳）
オランダ・アイントホーヘン工科大学 Jan de Jonge 教授が滞在、講演
平成 21～25 年度 文部科学省科学研究費新学術領域研究（研究領域提案型）「現代社会の階層化の機構理解と格差の制御：社会科学と健康科学の融合」（略称名「社会階層と健康」）発足（領域代表 川上憲人）「土居 健郎先生を偲ぶ会」開催（東京プリンスホテル）
オランダ・ユトレヒト大学大学院 Laura Krulder さんが短期研究生として滞在（～
2010 年 4 月）
2010（平成 22）年
インドネシア・ユダヤナ大学 医学部の Susy Purnawati 講師が客員研究員として滞在2011（平成 23) 年
二上 恵子学術支援職員を採用（～2014 年 3 月）
東日本大震災第 17 回日本行動医学会学術総会「～ソーシャルインクルージョンの行動科学～」開催（東京大学医学部教育研究棟鉄門記念講堂）（初日午後のプログラム中に東日本大震災が発生し避難し、学会中止となる）
井上 彰臣特任研究員（精神保健学分野）が着任
井上 彰臣特任研究員が産業医科大学助教に転出
菅 知絵美特任研究員（精神保健学分野）が着任（～2015 年 3 月）
2012（平成 24）年
次の 5 年間に向けての教室の活動指針を公表
関屋 裕希特任研究員（精神保健学分野）が着任（～2019 年 3 月）

6

4 月 29 日～
5月1日
5月
5 月 19 日
9〜10 月
11 月
4月1日
10 月
12 月 18 日

4 月 26 日
6 月 16 日
10 月 30 日
11 月 26 日
1 月 13 日
3 月 17 日
4月1日

6月1日
10 月 1 日
11 月 1 日
2月
3月
4月1日

7月1日
8月1日
11 月 1 日
3～7 月
4月1日
6月1日

環境省原子力災害影響調査等事業（放射線の健康影響に係る研究調査事業）による
福島県住民の放射線健康不安と心の健康との関係に関する研究を開始
国連大学、国連経済社会局、東京大学による「心の健康、障害および開発に関する専門家会議」をクアラルンプール（マレーシア）で開催
陸前高田市消防団員および消防署員への震災後サポート（東京大学救援・復興支援室登録プロジェクト）開始
カナダ・アカディア大学 Michael Leiter 教授による講演会
公開講座「職場のメンタルヘルス専門家養成プログラム」（TOMH）基礎コース第１回を開催（公財）日本生産性本部と共同で「健康いきいき職場づくりフォーラム」を設立
2013（平成 25）年
今村 幸太郎特任研究員（精神保健学分野）が着任（～2019 年 3 月）
梅田 麻希特任助教（精神保健学分野）が着任「世界精神保健日本調査セカンド」調査開始（2013～2015 年）
東京大学国際精神保健レクチャーシリーズ(UTokyo Global Mental Health & Wellbeing Lecture Series) の第 1 回を開催
2014（平成 26）年
日本産業衛生学会関東地方会第 265 回例会を開催（東京大学医学部教育研究棟鉄門記
念講堂）
北川 砂織学術支援職員を採用（2012 年 6 月～2017 年 6 月）
ロンドン大学 Vikram Patel 教授（現在ハーバード大学医学部教授）による講演会とシンポジウム米国・クレアモント大学 Mihaly Csikszentmihalyi 教授による講演会
2015（平成 27) 年「マンガを使ったインターネット認知行動療法がうつ病のリスクを 1/5 に減らす」ことをプレスリリース
森 俊夫助教がご逝去（享年 57 歳）
今村 幸太郎特任助教（精神保健学分野）が着任
梅田 麻希特任助教が聖路加看護大学大学院看護学研究科・准教授（地域看護学）に転出
足立 英彦特任研究員（精神保健学分野）が着任（～2016 年 4 月）
酒井 理花学術支援職員を採用（～2017 年 3 月）
高野 歩特任助教（精神保健学分野）が着任
宮本 有紀講師が准教授（精神看護学分野）に昇進
2016（平成 28)年
米国・アイオワ大学大学院 Daniel Denton Goering さんが特別研究学生として滞在（～2017 年１月）
オランダ・ユトレヒト大学 Wilmar B. Schaufeli 教授滞在、シンポジウム開催
馬場 俊明助教（精神保健学分野）が着任
石川 華子特任研究員（精神保健学分野）が着任（～2017 年 3 月）
横山 佳奈子学術支援職員を採用（～2017 年 3 月）
中川 由美子学術支援職員を採用（～2019 年 3 月）
深澤 舞子特任研究員（精神保健学分野）が着任
渡辺 真弓学術支援職員を採用（～2017 年 3 月）
2017（平成 29)年
オランダ・ユトレヒト大学大学院 Vos Joeri さんが特別研究学生として滞在
今村 幸太郎特任助教が特任講師（精神保健学分野）に昇任
島津 明人准教授が北里大学一般教育部人間科学教育センター教授に転出
南澤 三恵子学術支援職員を採用（～現在に至る）

7

9月

1月1日
4月1日

4 月 16 日
1月
3月
4月1日
4月
5月

4月1日

5月1日
6 月 18 日～8
月 31 日
7月3日

2月
3月4日

「スマホゲームアプリ Pokémon GO は労働者の心の健康の保持・増進に有効」をプ
レスリリース2018 年（平成 30)年
呉 心之学術支援職員を採用（～現在に至る）
西 大輔准教授（精神保健学分野）が着任
高野 歩特任助教が横浜市立大学医学部看護学科精神看護学准教授に転出
馬場 俊明助教が国立精神神経医療研究センター精神保健研究所室長に転出
渡辺 和広特任助教（精神保健学分野）、稲垣晃子特任助教（精神看護学分野）が着任
清水 悦子学術支援職員を採用（～現在に至る）
渡辺 和広特任助教が助教に着任
2019（平成 31/令和元)年
中嶋 美喜子技術専門職員が退職
2020（令和 2)年
新型コロナウイルス感染症に関わる全国労働者オンライン調査(E-COCO-J)を開始
澤田 宇多子特任助教が着任
新型コロナウイルス感染症流行のため教室ゼミ、スタッフ会議などがオンラインでの実施に新型コロナウイルス感染症流行のため増加している労働者・地域住民に向けたスト
レスマネジメントのウェブサイト「いまここケア」を公開
2021（令和 3)年
渡辺 和広助教が北里大学医学部講師として転出
稲垣 晃子特任助教が東京医療保健大学講師として転出
深澤 舞子特任研究員が福島県立医科大学健康増進センター准教授に転出
帯包 エリカ特任助教が着任
西 大輔准教授が、国立精神・神経医療研究センター精神保健研究所公共精神健康医療研究部の部長を兼務（クロスアポイントメント）
職場のメンタルヘルスガイドライン作成のための系統的レビュー作業の委託契約をWHO と締結（Systematic reviews relating to organizational interventions for thedevelopment of the WHO mental health and work guideline）
D&I 科学研究会（保健医療福祉における普及と実装科学研究会）第 6 回学術集会「「デジタル予防介入と D&I 科学」主催（オンライン）
2022（令和 4)年
社会連携講座「デジタルメンタルヘルス講座」設置が教授総会で承認される
川上 憲人教授最終講義

8東京大学大学院医学系研究科
修士論文

2006 年度

精神保健学分野／精神看護学分野

修士論文

氏名

題名

指導教員

松長 麻美

精神障害者のセルフスティグマに関連する要因
Factors relating self-stigma among people with mental
illness

筧田 進一

須藤 杏寿

家族機能が親子間での子どもの問題行動評価の差に与える
影響
Effects of Family Functioning on Discrepancy inAssessment of Adolescent Problem Behaviors
between Adolescents and Their Parents
日本の一般地域住民における外傷体験および外傷後ストレ
ス障害の頻度とリスクファクター：WHO 世界精神保健疫学日本調査からTraumatic Events and Post- traumatic Stress Disorderin Community Residents in Japan: From the World
Mental Health Japan Survey 2002-2003

千葉 理恵
川上 憲人

2009 年度

佐々木 和之

川上 憲人

井上 快

社会経済的要因と自殺との関連：心理学的剖検による症例・対照研究
Socioeconomic Factors Associated with Suicide in Japan:
A Psychological Autopsy Case-Control Study

川上 憲人

小川 雅代

島田 恭子

宮中 大介

An Item Response Theory analysis of the Utrecht WorkEngagement Scale among Dutch and Japanese workers
ユトレヒトワークエンゲージメント尺度のオランダ人労働者と日本人労働者間の項目反応理論を用いた検討
92010 年度

島津 明人

島津 明人

2011 年度

川上 憲人

川上 憲人

Association between workaholism and sleep quality
among Japanese nurses
看護師におけるワーカホリズムと睡眠の質との関連

川上 憲人

木戸 芳史

Social capital and stigma toward people with mental
illness in Tokyo
東京都におけるソーシャルキャピタルと精神疾患を持つ人々に対するスティグマ

川上 憲人

今村 幸太郎

職場用双極性障害スクリーニング尺度の作成
Development of Workplace Bipolar Inventory

川上 憲人

津野 香奈美Reliability and Validity of the Japanese Version of the
Negative Acts Questionnaire
職場のいじめ日本語版尺度の開発における信頼性・妥当性
の検証

川上 憲人

黒田 光代

上司・部下間のクロスオーバー効果に関する検討
Crossover of Work Engagement among supervisors andsubordinates

島津 明人

桜井 桂子

The impact of subjective and objective social status an
psychological distress among men and women in Japan
日本の男女における主観的または客観的社会階層と心理的
ストレス反応との関連

川上 憲人

高野 歩

Reliability and validity of the Japanese version of the
Drug and Drug Problems Perception Questionnaire fornurses.
看護師の薬物使用者に対する仕事における態度評価尺度日
本語版の信頼性・妥当性の検討

川上 憲人

永野 拓馬

建設業における労働者のワーカホリズムとパフォーマンス
との関連
Relationship between workaholism and job performance
among Japanese workers in the construction industry

島津 明人

西本 真寛

共働き夫婦におけるワーク・ライフ・バランスとその関連要因の検討
Examining Antecedents of Work Life Balance among
Japanese Dual-earner Couples

島津 明人

川上 憲人

川上 憲人

Effects of behavioral therapy on sleep of people withschizophrenia in the community: A randomized
controlled trial
地域で生活する統合失調症患者への睡眠行動療法の効果：
無作為化比較試験
Reliability and validity of the Japanese version of the
Recovery Assessment Scale for people with chronic
mental illness
慢性精神疾患を有する人を対象とした、日本語版リカバリ
ー評価尺度の信頼性・妥当性の検討

川上 憲人

窪田 和巳
川上 憲人

八丈島における統合失調症患者の長期予後に関する研究－
町立八丈病院精神神経科外来患者を対象として－Long-term outcome of schizophrenic patients in the
HACHlJHO―island A study of outpatients

井上 彰臣

北詰 晃子

川上 憲人

川上 憲人

The Relationship between Job Stressors and Oxidative
DNA Damage: Using Urinary 8-hydroxy- 2 'deoxyguanosine as a Biomarker
職業性ストレス要因と DNA の酸化的損傷との関連に関する研究－尿中 8-ハイドロキシ-2’-デオキシグアノシンを指標として－外来通院中の統合失調症および２型糖尿病を有する人の血糖コントロールと糖尿病セルフケアに影響する要因
Factors associated with glycemic control and diabetes
self-care among outpatient individuals withschizophrenia and type 2 diabetes
Balancing work and family among Japanese dual-earnercouples with preschool children: Evidence from large
cross-sectional study
未就学児を持つ共働き夫婦のワーク・ライフ・バランス：大規模横断研究のエビデンスから-MillerTamara Ruth

2008 年度

日本の都市部における自殺率と精神科医療に関する生態学
的研究
Suicide Rate in Relation to Psychiatric Care in Japanese
Urban Areas: An Ecological Study

深澤 舞子

2007 年度

健康科学・看護学専攻

Brief Psychotherapy, Neuro Linguistic Programming: aninvisible Public Health Resource
ブリーフサイコセラピー神経言語プログラミング：公衆衛生の目に見えないリゾース

10

2012 年度

吉村 健佑

職場におけるメンタルヘルスの第一次予防対策に関する費
用便益分析
Cost-benefit analysis of primary prevention programs forworkplace mental health

岡本 真澄

How does child abuse have an impact on adulthoodhousehold income in the U.S., Japan, Colombia?:
Findings from the World Mental Health Surveys
アメリカ、日本、コロンビアにおいて、児童虐待の経験は
成人期の家計収入にどれほど影響を与えるのか？ ～世界精神保健調査の解析からわかったこと～

江口 のぞみ性同一性障害を有する人の自殺念慮が消失または軽減していくプロセスに関する質的研究
The relieving process of suicidal ideation among people
with gender identity disorder: A qualitative study

川上 憲人

気分障害により休職中の労働者における電子メールセル
フ・モニタリング支援の効果：予備的研究
Effects of e-mailed support for self-monitoring among
workers on sick due to mood disorder: A pilot study

川上 憲人

時田 征人

後藤 恭平

山岸 みずほ下田 陽樹

2013 年度

杉本 隆

安藤 絵美子石川 華子

日本の養護教諭における仕事から家庭への葛藤と就業状況との関連
Relations between Work Interference with Family andthe employment conditions among Japanese school
nurses事業場におけるメンタルヘルス対策の実施状況 ―事業場
規模および産業保健スタッフの有無との関連性の検討―
Current Status of Worksite Mental Health Care:
Relevance of Worksite Size and The Presence ofOccupational Health Staff
被災地における K6 尺度の心理測定的特性および属性別得点分布の特徴：被災地データおよび一般国民データの二次解析による比較
Psychometric properties and distribution of scores of K6
in disaster victims: A secondary analysis comparison ofdata from affected areas and the national populations inJapan
Aftershocks Associated With Impaired Health Caused by
the Great East Japan Disaster Among Youth AcrossJapan: A National Cross-Sectional Survey
余震と東日本大震災による若者の不調との関連：日本全国における横断調査

川上 憲人

川上 憲人

川上 憲人

金原 明子

Barriers to mental health care: results from the World
Mental Health Japan Survey
メンタルヘルスケアを受ける上で妨げになるもの：世界精神保健調査日本調査の結果

川上 憲人

月森 彩乃

東京都在住の精神障害をもつ人における地域のソーシャル
キャピタルと地域生活状況との関連

川上 憲人

栗林 一人

Effects of an internet-based cognitive behavioral therapy(iCBT) intervention on depressive symptoms,
dysfunctional attitude, and work engagement among
new graduate nurses: A pilot study
新卒看護師に対するインターネット認知行動療法 (iCBT)による抑うつ症状、非機能的態度、ワーク・エンゲイジメ
ント改善効果：予備的調査

川上 憲人

菅 真理子

The association of mindfulness with recovery frommental illness and quality of life among mental healthservice users living in the community
地域精神保健施設に通所する人におけるマインドフルネスと精神障がいからのリカバリーおよび QOL との関連

川上 憲人

佐藤 融司

日本における性的指向と自殺関連行動の関係

川上 憲人

小竹 理紗

Reliability and validity of Japanese version of the
INSPIRE measure of staff support for personal recovery
by community mental health service users in Japan.
地域精神保健福祉サービス利用者を対象としたリカバリー
支援評価尺度日本語版の信頼性・妥当性の検討

川上 憲人

澤田 宇多子The effects of Civility, Respect, and Engagement in the
Workplace (CREW) program on social climate and work
engagement in psychiatric ward
CREW プログラムの精神科病棟における病棟風土とワー
ク・エンゲイジメントへの効果

川上 憲人

堀尾 奈津紀Development of the scale of the motivation forcompetitive employment among persons with severe
mental illness
重度精神障害者の一般就労への動機尺度の作成

川上 憲人

櫻谷 あすかEffects of a job crafting intervention program on work
engagement among Japanese employees: A pretestposttest study
日本人労働者を対象としたジョブ・クラフティング介入プ
ログラムのワーク・エンゲイジメントに対する効果：前後
比較試験

島津 明人

川上 憲人

川上 憲人

川上 憲人

2015 年度

川上 憲人

The association of involuntary non-regular employment
status and psychological distress in Japan
不本意型非正規雇用と抑うつとの関連

川上 憲人

The impact of having a family member with mental
illness on personal mental health: Data from the
National Comorbidity Study Replication
家族に精神疾患をもつことによるメンタルヘルスへの影響

川上 憲人

11

2014 年度

三木 貴子

Dietary intake of magnesium and other minerals in
relation to depressive symptoms in Japanese employees
日本人労働者におけるマグネシウム、その他のミネラル摂取とうつ症状との関連

12

浅井 裕美2016 年度

岩永 麻衣

川上 憲人

2018 年度

川上 憲人

駒瀬 優

Effects of a newly developed gratitude intervention
program on work engagement among Japanese workers:
A pre-and post-test study
日本人労働者において、新しく開発された感謝法プログラ
ムがワーク・エンゲイジメントに及ぼす影響：前後比較試
験

川上 憲人

佐瀬 満雄

薬物乱用防止教室における当事者講演活動に対する薬物依存症者の視点Drug dependents’ perspective on lecture activities indrug abuse prevention education: qualitative study

川上 憲人

任 喜史

Development of a scale for LINE addiction: Internalconsistency and construct validity
LINE 依存の評価尺度の開発：内的整合性と構成概念妥当
性の検討

川上 憲人

杉野 敦

蔡 佩穎

Association between scholarships as the main source offinancial support and psychological distress among
Chinese international students in Japan
在日中国語系留学生の主な収入源ととしての奨学金と心理的ストレスとの関連性に関する研究

川上 憲人

日髙 結衣

佐官 俊一

Effects of a self-help web-based intervention program on
return to work for sick leave workers with depression: A
randomized controlled trial
うつ病による休職者に対するインターネットを用いた復職支援自助プログラムの効果：無作為化比較試験

2019 年度
川上 憲人

竹内 慎哉

新しい診断推論能力評価モデルについて模擬症例を用いた
信頼性の検討川上 憲人

坂井 隆太郎Effects of recovery college on personal recovery among
participants in Japan: pretest-posttest study
日本におけるリカバリーカレッジのパーソナルリカバリー
に対する効果：前後比較研究

松井 周

精神障害者就労支援の関わりの中で支援職員が感じる困
難：質的研究
Difficulty felt among employment support workers
through their supports for people with mental
disabilities: A qualitative study

川上 憲人

森田 康子

Reliability and validity of the Japanese version of the
Mental Health Self-management Questionnaire amongpeople with mental illness living in the community
精神疾患を抱える地域住民における こころの健康のためのセルフマネジメント質問票日本語版の信頼性妥当性の検証

川上 憲人

松本 衣美

初めてピアスタッフを雇用する精神医療福祉施設で働く専
門職スタッフはピアスタッフの雇用が決まってからどのよ
うな体験をするのか：質的研究

13

川上 憲人

川上 憲人

2020 年度

精神科病棟における隔離・身体拘束を減らす取り組みの定
着プロセス
The process at which efforts to reduce seclusion andrestraints are established in Japanese psychiatric wards:
qualitative study
Effects of a transdiagnostic preventive intervention on
anxiety and depression among workers in Japan: a preand post-test study
日本の労働者における疾患横断予防介入プログラムの不安と抑うつに対する効果

宮本 有紀

川上 憲人

山口 雄大

ストレスチェック受検時の労働者の回答の信憑性とこれに関連する要因

川上 憲人

飯田 真子

Development and validation of the team job crafting
scale for nurses
看護師向けチーム・ジョブ・クラフティング尺度の開発と妥当性の検証

川上 憲人

桑原 未来

Research on Living Conditions of Persons with
Disabilities in Deprived Areas in Muntinlupa City, thePhilippines
フィリピン・ムンティンルパ市の貧困地域における障害者の生活状況に関する研究

川上 憲人

徳重 誠

精神健康に困難を抱える人が農業を通じて体験すること－
質的調査
Experiences through agriculture in people with mental
health difficulties- Qualitative study

宮本 有紀

須藤 美恵

とじて ひらいて むすんで 他者とのあいだで自己を生みなおす「私」成人期の精神障害における格闘と自己命名行
為：探索的質的研究
Disabled identity struggles of Adults' mental health andSelf-naming: An exploratory qualitative study of theProcess of Reproducing "My-self" among Others

宮本 有紀

片岡 真由美日本の児童相談所職員におけるトラウマティックイベント
への累積暴露と心的外傷後ストレス症状との関連

西 大輔
川上 憲人

旭 紘史

The association between personalized values inadolescence and smoking behavior
思春期の主体価値とその後の喫煙行動との関連について

川上 憲人

島津 明人

Estimating Impact of Childhood Abuse on SuicideRelated Behaviors Using Marginal Structural Models
小児期虐待が成人期の自殺関連行動に与える影響に関する
周辺構造モデルを用いた推定

帯包 エリカ2017 年度

Association of job stressors with panic attack and panic
disorder in a working population in Japan: A crosssectional study
日本人労働者における職業性ストレスとパニック発作との関連：横断研究
Twelve-month use of natural products forcomplementary health approaches among psychiatricoutpatients in Japan: A cross-sectional study
日本の精神科外来に通院する患者における過去 12 ヶ月間の補完的健康アプローチとしての天然産物の利用に関する
横断研究

14

降旗 理花

佐藤 菜々

大野 昴紀

2021 年度

Association between overtime working and psychologicaland physical symptoms of Japanese elementary andjunior high school teachers: A large-scale cross-sectionalquestionnaire survey
公立小中学校教員における超過勤務と精神・身体症状との関連：大規模横断研究
Mediating effects of eudemonic well-being at work forthe association between psychosocial work environment
and eudemonic well-being in general among Japanese
workers: a cross-sectional study
日本人労働者の心理社会的職場環境と人生全般のユーダイ
モニック・ウェルビーイングの関係における仕事のユーダ
イモニック・ウェルビーイングの媒介効果：横断研究
The effects of family-based therapies among people withgaming addiction and their families: A scoping review
ゲーム依存を有する者およびその家族における家族療法の効果：スコーピング・レビュー

浅岡 紘季

Posttraumatic stress symptoms among healthcare
professionals exposed to emergency response activities
for COVID-19 outside hospitals in Japan
所属病院外において新型コロナウイルス感染症の支援活動を行った医療従事者の心的外傷後ストレス症状

小野 章子

Case dealing style and burnout among attorneys inJapan: a cross-sectional study
日本の弁護士における事件処理方式とバーンアウトの関
連：横断研究

大藪 佑莉

友永 遥

秋山 浩杜

池山 萌香

辻 利佳子

The relationship between social support from spouse andwork engagement among Japanese dual earner couples:
A longitudinal study using structural equation modeling
日本人共働き夫婦におけるソーシャルサポートとワークエ
ンゲイジメントとの関連について：構造方程式モデリングを用いた縦断研究
Qualitative research on experiences of employees withmental health conditions who received support to return
to work from occupational health professionals
産業保健職から復職支援をうけたメンタルヘルス不調の従業員の体験に関する質的研究
Projecting the preventive effect on major depressive
disorders of combined interventions for child abuse andassociated impairment in Japan: a microsimulation
study
日本における大うつ病性障害の発症予防に対する小児虐待対策の効果の予測：マイクロシミュレーション研究
Reliability and validity of the Japanese version of the
Mental Health Literacy Scale (MHLS) among
undergraduate and graduate students in the medical
field
医療系の大学生・大学院生を対象とした日本語版メンタルヘルスリテラシー尺度の信頼性・妥当性の検証
Association between meal frequency with others andpsychological distress during the COVID-19 pandemic: A
cross-sectional study.
COVID-19 パンデミック下における共食頻度と精神的苦痛との関連：横断研究
15

川上 憲人

東京大学大学院医学系研究科

年度

課程/
論文

博士

健康科学・看護学専攻

氏名

題名

吉田 光爾

中学生を対象とした
精神保健における援助希求行動の増進を目的とする教育体験
プログラムの開発とその効果評価川上 憲人
2006 年度

課程
博士

保健学

精神保健学分野／精神看護学分野

川上 憲人
課程
博士

保健学

小山 智典

宮本 有紀

川上 憲人
2007 年度

課程
博士

保健学

長沼 洋一

川上 憲人

課程
博士

保健学

沢村 香苗

課程
博士

保健学

立石(松浦) 彩美

川上 憲人

川上 憲人
西 大輔

川上 憲人

川上 憲人
西 大輔

課程
博士

保健学

蟄川 信幸

正常知能を有する広汎性発達障害児における認知・症状プロ
フィール

コミュニティ精神保健の観点からみた精
神保健サービス利用と関連要因 : 地域疫学調査と大学コミュ
ニティでの実践活動
からの分析
Factors Related toInterception of
Potential Adverse
Drug Events inLong-term
Psychiatric Care
Units.
病院に勤務する看護職のアサーションと組織コミットメント
が職場のメンタルヘ
ルスに与える影響
Effects ontherapeutic
attitudes of staff byintroducing family
psychoeducation
programs into
psychiatrichospitals according
to implementation
guidelines and theirtoolkits: One-year
follow-up study

16

題名

博士論文

指導教員

英文標題なし大島 巌

Cognitive andSymptom
Profiles inNormallyIntellectual
Children with
Pervasive
Developmental
Disorders川上 憲人

英文標題なし大島 巌

精神科病棟における誤薬の回避に関連する要因の検討

大島 巌

英文標題なし川上 憲人

心理教育普及ガイドライン・ツール
キットの活用が 1
年後の精神科スタッフの治療的態度に及ぼす影響の検討

川上 憲人

2008 年度

課程
博士

課程
博士

2009 年度

2010 年度

課程
博士

課程
博士

課程
博士

課程
博士

課程
博士

課程
博士

保健学

保健学

保健学

保健学

保健学

保健学

保健学

保健学

鈴木 麻揚

園 環樹

篁 宗一

船越 明子

角田(沢田) 秋

井上 彰臣

馬ノ段 梨乃國江 慶子

高機能広汎性発達障
碍児のスクリーニン
グ尺度の開発～東京
小児発達スケジュー
ルおよび東京小児自閉行動尺度を用いて～Family Support inAssertive
Community
Treatment: To
support family
members who carefor clients or to
support clients
instead of family
members
援助希求行動促進による早期介入を目的とした中学生の精神
保健教育プログラムの効果評価
Study of Parental
Difficulties inFamilies With
Hikikomori
Syndrome Children(Social Withdrawal)
統合失調症を有する人への訪問看護ケアの分析 : ケアを規定する患者特性と患者群の類型化の検討
Organizational
justice andpsychologicaldistress among
Japanese
employees: findings
from a prospective
cohort study
Development andevaluation of acomputer-based
stress management
program forworkers: A cluster
randomized
controlled trial
Relationshipbetween manager
communication
behaviors andmental healthamong hospitalnurses in Japan17

英文標題なし包括型地域生活支援における家族支援 : 利用者を支える家族を支えるか、家族に代わって利用者を支えるか

英文標題なしひきこもり青年の親が抱く困難感に関する研究

英文標題なし企業における組織の公正性と心理的
ストレス反応との関連: 前向きコ
ホート研究
労働者を対象としたコンピュータによるストレスマネ
ジメントプログラ
ムの作成および評
価 : クラスター無作為化比較試験
看護師長のコミュ
ニケーション行動と看護師の精神健
康との関連

栗田 廣

2011 年度

課程
博士

保健学

磯谷 悠子

課程
博士

保健学

秋山 美紀

課程
博士

保健学

木村 美枝子

川上 憲人

川上 憲人

課程
博士

川上 憲人

保健学

窪田 和巳

川上 憲人

課程
博士

保健学

千葉 理恵

川上 憲人

2012 年度

課程
博士

保健学

富永 眞由美

川上 憲人

課程
博士

川上 憲人

保健学

今村 幸太郎The association
between gazedetection accuracy
and personality
such asneuroticism.
Burden, healthrelated quality oflife, and gain ofsocial support
among family
caregivers of stroke
patients
Nondirective andDirective Support
Survey 日本語版
(NDSS-J)の開発および Nondirective
support と Directive
support の糖尿病患者の不安・抑うつに対する影響の検討
Workaholism andsleep quality among
Japanese
employees: A
prospective cohort
study
Effectiveness of the
program tofacilitate recovery
focused onenhancing benefitfinding, personal
meaning, and wellbeing for people
with chronic mental
illness: arandomized
controlled trial
特別支援教育フリー
スクールにおける広汎性発達障害生徒の対人関係発達に関する研究
Effects of aninternet-based
cognitive behavioral
therapy (iCBT)
intervention forimproving
depression among
workers: A
randomized
controlled trial
18

他者の視線に対する知覚精度と神経症傾向に代表される性格特性との相関

川上 憲人

脳卒中患者の家族
介護者の負担感、
健康関連 QOL(クオリティオブライフ)、公的・私的支援獲得について

川上 憲人

英文標題なし川上 憲人

労働者におけるワーカホリズムと睡眠の質との関連:
前向きコホート研
究による検討島津 明人

慢性精神疾患をもつ人を対象とした、ベネフィッ
ト・ファインディ
ング、人生の意
味、ウェルビーイ
ングを高めることに焦点をあてたリ
カバリー促進プロ
グラムの効果検
討 : 無作為化比較
試験

川上 憲人

英文標題なし川上 憲人

労働者に対するイ
ンターネット認知
行動療法(iCBT)による抑うつ症状改善効果 : 無作為化
比較試験

川上 憲人

課程
博士

課程
博士

課程
博士

2013 年度

2014 年度

課程
博士

課程
博士

課程
博士

保健学

保健学

保健学

保健学

保健学

保健学

Marital Violenceand Access to
Health Care: How
梅田 麻希
Does Socioeconomic
Status Affect the
Association?
Supervisor
Leadership Styleand Workplace
Bullying among
津野 香奈美Japanese Civil
Servants: A Sixmonth Follow-up
Study
The reliability andvalidity of three
ヨン キム フォ Internet addiction
instruments in the
ン ロザリンJapanese
population
Effects of adherence
therapy bypsychiatric nurses
for people with稲垣 晃子
schizophrenia inJapan: A
randomized
controlled trial
Assessment of work
engagement,
workaholism, andrecovery experience,
Bimala Panthee
and their role inwell-being amonghospital nurses in
Nepal.
Longitudinal effects
of work-family
spillover on
psychologicaldistress among
島田 恭子
Japanese dualearner couples withpreschool children:
Dyadic data
analysis using
multilevel models

配偶者間暴力と医療アクセス : 社会
経済的要因の交互作用に焦点を当てて

川上 憲人

日本人公務員における上司のリーダーシップ形態と職場のいじめ・ハラスメントとの関連 : 6 ヶ月間の追
跡調査

川上 憲人

日本人集団における 3 つのインター
ネット依存症尺度の信頼性と妥当性
統合失調症を持つ人に対する精神科
看護師によるアド
ヒアランス・セラ
ピーの効果：無作
為化比較試験

2015 年度

保健学

木戸 芳史

論文
博士

保健学

田島 美幸

川上 憲人

2017 年度

課程
博士

課程
博士

和文標題なし未就学児を持つ共働き夫婦における
ワーク・ライフ・
バランスの精神的
健康影響：夫婦間の関連を考慮した
マルチレベルモデ
ルによる検討保健学

安藤 絵美子

川上 憲人

保健学

高野 歩

川上 憲人

課程
博士

保健学

渡辺 和広

島津 明人

2018 年度

19

課程
博士

課程
博士

保健学

三木 貴子

Comparison ofservices bypsychiatricmultidisciplinary
outreach teams
with and without
consumer-providersin terms ofservice content,
hospital admission
and other outcomes.
うつ病等休職者に対する低強度認知行動
療法を中心とした心理療法の効果～集団
認知行動療法およびInternet CBT についての検討～.
The association of
workplace social
capital withpsychologicaldistress: A
prospective study
Web-based relapse
prevention programfor Japanese drug
users: Program
development andresults of anintervention trial
Effects of a multicomponent
workplaceintervention
program withenvironmental
changes on physicalactivity among
Japanese whitecollar employees: acluster randomized
controlled trial
Longitudinal
adherence to a
dietary patternderived by reduced
rank regression(RRR) and risk ofdepressive
symptoms inJapanese employees

20（精神科ピアサポーターの有無による、精神科多職種
アウトリーチチームが提供するサー
ビス間におけるサービス内容、入院およびその他のアウトカムの比較）

英文標題なし

川上 憲人

川上 憲人
（紹介教員）

職場のソーシャル・キャピタルと心理的ストレス反応の関連：前向き
縦断研究

川上 憲人

日本の薬物使用者に対するウェブ版
再発予防プログラ
ム： 開発と介入試験実施結果川上 憲人

複数の要因からなる環境調整を伴う
職場介入プログラムが日本人ホワイ
トカラー労働者の身体活動に及ぼす
影響：クラスター
無作為化比較試験

川上 憲人

縮小ランク回帰による日本人の食事
パターン抽出と抑うつ症状発症に関する職域疫学研究

川上 憲人

課程
博士

課程
博士

論文
博士

課程
博士

課程
博士

課程
博士

保健学

医学

保健学

保健学

保健学

保健学

櫻谷 あすか

石川 華子

深澤 舞子

下田 陽樹

江口 のぞみ浅井 裕美

Effects of a job
crafting
intervention
program on work
engagement among
Japanese
employees: arandomized
controlled trial
精神疾患患者の受診率の性差に関する国
際比較研究
Relationships
among regionalradiation levels,
residents’ radiation
anxiety, andpsychological andphysical symptoms
in Fukushima five
years after theGreat East Japan
Earthquake
東日本大震災に被災した仮設住宅住民における気分・不安障
害および物質関連障
害の有病率、罹患率、心理的ストレスおよび関連要因
性別違和を有する当事者に対する性別違和の緩和を目的とした治療が当事者の生
活の質および精神的健康に与える影響：
後ろ向きコホート研
究
Association of job
stressors with panic
attack and panic
disorder in aworking populationin Japan: a 2-years
prospective cohort
study

21

日本人労働者を対象としたジョブ・
クラフティング介
入プログラムのワーク・エンゲイジ
メントに対する効
果：無作為化比較試験

川上 憲人

英文標題なし川上 憲人

東日本大震災から5 年後の福島県住民における放射線レベルと放射線不安、精神症状および身体症状との関係

英文標題なし英文標題なし日本人労働者における職業性ストレス要因とパニック
発作およびパニッ
ク障害との関連：
2 年間の前向きコホート研究2019 年度

川上 憲人

課程
博士

課程
博士

保健学

医学

澤田 宇多子Khine Lae Win

川上 憲人

川上 憲人

2020 年度

課程
博士

保健学

Oraphan Thata

課程
博士

医学

杉浦 寛奈

課程
博士

川上 憲人

保健学

TRAN THITHU THUY

The effects of the
Civility, Respect,
and Engagement in
the Workplace(CREW) program
on work
engagement among
Japanese
employees: a
ClusterRandomized
Controlled Trial
Effects of Cognitive
Behavioral Therapy
Led by PeerCounselor on
Depressive
Symptoms and ART
Adherence among
People Living with
HIV in Yangon,
Myanmar: a
ClusterRandomized
Controlled Trial
The Effect of Job
Demands, Job
Resources, and OffJob Recovery on
Mental andPhysical Healthamong Registered
Nurses in Thailand
精神科強制入院と患者の意思決定に関する研究
Effects of asmartphone-based
stress management
program on
depression andanxiety amonghospital nurses inVietnam

22

日本人労働者を対象とした CREW
プログラムのワー
ク・エンゲイジメ
ントに対する介入
効果：クラスター
無作為化比較試験

宮本 有紀

ミャンマーのHIV 感染者におけるピアカウンセ
ラーによる認知行
動療法の抑うつ症状および抗レトロ
ウィルス薬服用遵守に与える影響：クラスターランダ
ム化比較試験

川上 憲人

タイの登録看護師の精神的および身体的健康に対する仕事の要求度、仕事の資源、および仕事外のリカバリ
ーの影響

川上 憲人

英文標題なし川上 憲人

ベトナム病院看護師におけるスマー
トフォンベースのストレスマネジメ
ントプログラムの
抑うつおよび不安に対する効果

川上 憲人

課程
博士

2021 年度

医学

帯包 エリカ課程
博士

医学佐々木 那津

課程
博士

医学

安間 尚徳

課程
博士

課程
博士

課程
博士

保健学

保健学

保健学

野沢 恭介

駒瀬 優

岩永 麻衣

Association between
perinatal mooddisorders of parents
and child healthoutcomes: analysis
using anadministrative
claims database
The effect ofinternet-based
Acceptance andCommitment
Therapy (iACT) on
psychological wellbeing among
working womenwith a pre-school
child: a randomized
controlled trial
統合失調症のある当事者をケアする家族に対する精神科訪問看護師による簡易的な家族心理教育の効
果：クラスター無作
為化比較試験による検討
The effectiveness ofan online peer
gatekeeper training
program forstudents on suicide
prevention: arandomized
controlled trial
Effects of a
gratitudeintervention
program on work
engagement among
Japanese workers:
a cluster
randomized
controlled trial
Effect of bullying at
school-age on life
satisfaction in
adulthood in a 50year prospective
study of the 1958
British Birth
Cohort: The
buffering role ofsocial supportand differences bysex and age ofvictimization
23

両親の周産期気分障害と子どもの健康の関連：レセプ
トデータを用いた
検討

川上 憲人

未就学児を育てる
働く女性に対する
インターネットア
クセプタンス＆コ
ミットメントセラ
ピーの心理的ウェ
ルビーイング向上の効果：ランダム
化比較試験

川上 憲人

英文標題なし川上 憲人

オンライン学生ピ
アゲートキーパー
育成プログラムの効果検証：無作為化比較対照試験宮本 有紀

日本人労働者を対象とした感謝法プ
ログラムのワー
ク・エンゲイジメ
ントに対する効
果：クラスター無作為化比較試験川上 憲人

1958 年英国出生
コホートの 50 年
間の前向き研究における学齢期のいじめが成人期の人
生満足度に及ぼす
影響：社会的支援の緩衝作用と性別および被害年齢に
よる差

川上 憲人

研究業績
原著・欧文
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Canter CE, Carabin H, Carapetis J, Carmona L, Cella C, Charlson F, Chen H, Cheng AT, Chou D, Chugh SS,
Coffeng LE, Colan SD, Colquhoun S, Colson KE, Condon J, Connor MD, Cooper LT, Corriere M, Cortinovis
M, de Vaccaro KC, Couser W, Cowie BC, Criqui MH, Cross M, Dabhadkar KC, Dahiya M, Dahodwala N,

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Damsere-Derry J, Danaei G, Davis A, De Leo D, Degenhardt L, Dellavalle R, Delossantos A, Denenberg J,
Derrett S, Des Jarlais DC, Dharmaratne SD, Dherani M, Diaz-Torne C, Dolk H, Dorsey ER, Driscoll T, Duber
H, Ebel B, Edmond K, Elbaz A, Ali SE, Erskine H, Erwin PJ, Espindola P, Ewoigbokhan SE, Farzadfar F, Feigin
V, Felson DT, Ferrari A, Ferri CP, Fevre EM, Finucane MM, Flaxman S, Flood L, Foreman K, Forouzanfar MH,
Fowkes FG, Fransen M, Freeman MK, Gabbe BJ, Gabriel SE, Gakidou E, Ganatra HA, Garcia B, Gaspari F,
Gillum RF, Gmel G, Gonzalez-Medina D, Gosselin R, Grainger R, Grant B, Groeger J, Guillemin F, Gunnell D,
Gupta R, Haagsma J, Hagan H, Halasa YA, Hall W, Haring D, Haro JM, Harrison JE, Havmoeller R, Hay RJ,
Higashi H, Hill C, Hoen B, Hoffman H, Hotez PJ, Hoy D, Huang JJ, Ibeanusi SE, Jacobsen KH, James SL,
Jarvis D, Jasrasaria R, Jayaraman S, Johns N, Jonas JB, Karthikeyan G, Kassebaum N, Kawakami N, Keren A,
Khoo JP, King CH, Knowlton LM, Kobusingye O, Koranteng A, Krishnamurthi R, Laden F, Lalloo R, Laslett
LL, Lathlean T, Leasher JL, Lee YY, Leigh J, Levinson D, Lim SS, Limb E, Lin JK, Lipnick M, Lipshultz SE,
Liu W, Loane M, Ohno SL, Lyons R, Mabweijano J, MacIntyre MF, Malekzadeh R, Mallinger L, Manivannan
S, Marcenes W, March L, Margolis DJ, Marks GB, Marks R, Matsumori A, Matzopoulos R, Mayosi BM,
McAnulty JH, McDermott MM, McGill N, McGrath J, Medina-Mora ME, Meltzer M, Mensah GA, MerrimanTR, Meyer AC, Miglioli V, Miller M, Miller TR, Mitchell PB, Mock C, Mocumbi AO, Moffitt TE, Mokdad AA,
Monasta L, Montico M, Moradi-Lakeh M, Moran A, Morawska L, Mori R, Murdoch ME, Mwaniki MK, Naidoo
K, Nair MN, Naldi L, Narayan KM, Nelson PK, Nelson RG, Nevitt MC, Newton CR, Nolte S, Norman P,
Norman R, O'Donnell M, O'Hanlon S, Olives C, Omer SB, Ortblad K, Osborne R, Ozgediz D, Page A, Pahari
B, Pandian JD, Rivero AP, Patten SB, Pearce N, Padilla RP, Perez-Ruiz F, Perico N, Pesudovs K, Phillips D,
Phillips MR, Pierce K, Pion S, Polanczyk GV, Polinder S, Pope CA, 3rd, Popova S, Porrini E, Pourmalek F,
Prince M, Pullan RL, Ramaiah KD, Ranganathan D, Razavi H, Regan M, Rehm JT, Rein DB, Remuzzi G,
Richardson K, Rivara FP, Roberts T, Robinson C, De Leon FR, Ronfani L, Room R, Rosenfeld LC, Rushton L,
Sacco RL, Saha S, Sampson U, Sanchez-Riera L, Sanman E, Schwebel DC, Scott JG, Segui-Gomez M, Shahraz
S, Shepard DS, Shin H, Shivakoti R, Singh D, Singh GM, Singh JA, Singleton J, Sleet DA, Sliwa K, Smith E,
Smith JL, Stapelberg NJ, Steer A, Steiner T, Stolk WA, Stovner LJ, Sudfeld C, Syed S, Tamburlini G, Tavakkoli
M, Taylor HR, Taylor JA, Taylor WJ, Thomas B, Thomson WM, Thurston GD, Tleyjeh IM, Tonelli M, Towbin
JA, Truelsen T, Tsilimbaris MK, Ubeda C, Undurraga EA, van der Werf MJ, van Os J, Vavilala MS,
Venketasubramanian N, Wang M, Wang W, Watt K, Weatherall DJ, Weinstock MA, Weintraub R, Weisskopf
MG, Weissman MM, White RA, Whiteford H, Wiebe N, Wiersma ST, Wilkinson JD, Williams HC, Williams
SR, Witt E, Wolfe F, Woolf AD, Wulf S, Yeh PH, Zaidi AK, Zheng ZJ, Zonies D, Lopez AD, AlMazroa MA,
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KG, Atkinson C, Baddour LM, Bahalim AN, Barker-Collo S, Barrero LH, Bartels DH, Basanez MG, Baxter A,
Bell ML, Benjamin EJ, Bennett D, Bernabe E, Bhalla K, Bhandari B, Bikbov B, Bin Abdulhak A, Birbeck G,
Black JA, Blencowe H, Blore JD, Blyth F, Bolliger I, Bonaventure A, Boufous S, Bourne R, Boussinesq M,
Braithwaite T, Brayne C, Bridgett L, Brooker S, Brooks P, Brugha TS, Bryan-Hancock C, Bucello C, Buchbinder
R, Buckle G, Budke CM, Burch M, Burney P, Burstein R, Calabria B, Campbell B, Canter CE, Carabin H,
Carapetis J, Carmona L, Cella C, Charlson F, Chen H, Cheng AT, Chou D, Chugh SS, Coffeng LE, Colan SD,
Colquhoun S, Colson KE, Condon J, Connor MD, Cooper LT, Corriere M, Cortinovis M, de Vaccaro KC, Couser
W, Cowie BC, Criqui MH, Cross M, Dabhadkar KC, Dahiya M, Dahodwala N, Damsere-Derry J, Danaei G,
Davis A, De Leo D, Degenhardt L, Dellavalle R, Delossantos A, Denenberg J, Derrett S, Des Jarlais DC,
Dharmaratne SD, Dherani M, Diaz-Torne C, Dolk H, Dorsey ER, Driscoll T, Duber H, Ebel B, Edmond K, Elbaz
A, Ali SE, Erskine H, Erwin PJ, Espindola P, Ewoigbokhan SE, Farzadfar F, Feigin V, Felson DT, Ferrari A,
Ferri CP, Fevre EM, Finucane MM, Flaxman S, Flood L, Foreman K, Forouzanfar MH, Fowkes FG, Franklin
R, Fransen M, Freeman MK, Gabbe BJ, Gabriel SE, Gakidou E, Ganatra HA, Garcia B, Gaspari F, Gillum RF,

Gmel G, Gosselin R, Grainger R, Groeger J, Guillemin F, Gunnell D, Gupta R, Haagsma J, Hagan H, Halasa
YA, Hall W, Haring D, Haro JM, Harrison JE, Havmoeller R, Hay RJ, Higashi H, Hill C, Hoen B, Hoffman H,
Hotez PJ, Hoy D, Huang JJ, Ibeanusi SE, Jacobsen KH, James SL, Jarvis D, Jasrasaria R, Jayaraman S, Johns
N, Jonas JB, Karthikeyan G, Kassebaum N, Kawakami N, Keren A, Khoo JP, King CH, Knowlton LM,
Kobusingye O, Koranteng A, Krishnamurthi R, Lalloo R, Laslett LL, Lathlean T, Leasher JL, Lee YY, Leigh J,
Lim SS, Limb E, Lin JK, Lipnick M, Lipshultz SE, Liu W, Loane M, Ohno SL, Lyons R, Ma J, Mabweijano J,
MacIntyre MF, Malekzadeh R, Mallinger L, Manivannan S, Marcenes W, March L, Margolis DJ, Marks GB,
Marks R, Matsumori A, Matzopoulos R, Mayosi BM, McAnulty JH, McDermott MM, McGill N, McGrath J,
Medina-Mora ME, Meltzer M, Mensah GA, Merriman TR, Meyer AC, Miglioli V, Miller M, Miller TR, Mitchell
PB, Mocumbi AO, Moffitt TE, Mokdad AA, Monasta L, Montico M, Moradi-Lakeh M, Moran A, Morawska L,
Mori R, Murdoch ME, Mwaniki MK, Naidoo K, Nair MN, Naldi L, Narayan KM, Nelson PK, Nelson RG,
Nevitt MC, Newton CR, Nolte S, Norman P, Norman R, O'Donnell M, O'Hanlon S, Olives C, Omer SB, Ortblad
K, Osborne R, Ozgediz D, Page A, Pahari B, Pandian JD, Rivero AP, Patten SB, Pearce N, Padilla RP, PerezRuiz F, Perico N, Pesudovs K, Phillips D, Phillips MR, Pierce K, Pion S, Polanczyk GV, Polinder S, Pope CA,
3rd, Popova S, Porrini E, Pourmalek F, Prince M, Pullan RL, Ramaiah KD, Ranganathan D, Razavi H, Regan
M, Rehm JT, Rein DB, Remuzzi G, Richardson K, Rivara FP, Roberts T, Robinson C, De Leon FR, Ronfani L,
Room R, Rosenfeld LC, Rushton L, Sacco RL, Saha S, Sampson U, Sanchez-Riera L, Sanman E, Schwebel DC,
Scott JG, Segui-Gomez M, Shahraz S, Shepard DS, Shin H, Shivakoti R, Singh D, Singh GM, Singh JA,
Singleton J, Sleet DA, Sliwa K, Smith E, Smith JL, Stapelberg NJ, Steer A, Steiner T, Stolk WA, Stovner LJ,
Sudfeld C, Syed S, Tamburlini G, Tavakkoli M, Taylor HR, Taylor JA, Taylor WJ, Thomas B, Thomson WM,
Thurston GD, Tleyjeh IM, Tonelli M, Towbin JA, Truelsen T, Tsilimbaris MK, Ubeda C, Undurraga EA, vander Werf MJ, van Os J, Vavilala MS, Venketasubramanian N, Wang M, Wang W, Watt K, Weatherall DJ,
Weinstock MA, Weintraub R, Weisskopf MG, Weissman MM, White RA, Whiteford H, Wiersma ST, Wilkinson
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D, Barber R, Huynh C, Dicker D, Templin T, Wolock TM, Ozgoren AA, Abd-Allah F, Abera SF, Abubakar I,
Achoki T, Adelekan A, Ademi Z, Adou AK, Adsuar JC, Agardh EE, Akena D, Alasfoor D, Alemu ZA, AlfonsoCristancho R, Alhabib S, Ali R, Al Kahbouri MJ, Alla F, Allen PJ, AlMazroa MA, Alsharif U, Alvarez E, AlvisGuzman N, Amankwaa AA, Amare AT, Amini H, Ammar W, Antonio CA, Anwari P, Arnlov J, Arsenijevic VS,
Artaman A, Asad MM, Asghar RJ, Assadi R, Atkins LS, Badawi A, Balakrishnan K, Basu A, Basu S, Beardsley
J, Bedi N, Bekele T, Bell ML, Bernabe E, Beyene TJ, Bhutta Z, Bin Abdulhak A, Blore JD, Basara BB, Bose D,

Breitborde N, Cardenas R, Castaneda-Orjuela CA, Castro RE, Catala-Lopez F, Cavlin A, Chang JC, Che X,
Christophi CA, Chugh SS, Cirillo M, Colquhoun SM, Cooper LT, Cooper C, da Costa Leite I, Dandona L,
Dandona R, Davis A, Dayama A, Degenhardt L, De Leo D, del Pozo-Cruz B, Deribe K, Dessalegn M, deVeber
GA, Dharmaratne SD, Dilmen U, Ding EL, Dorrington RE, Driscoll TR, Ermakov SP, Esteghamati A, Faraon
EJ, Farzadfar F, Felicio MM, Fereshtehnejad SM, de Lima GM, Forouzanfar MH, Franca EB, Gaffikin L,
Gambashidze K, Gankpe FG, Garcia AC, Geleijnse JM, Gibney KB, Giroud M, Glaser EL, Goginashvili K,
Gona P, Gonzalez-Castell D, Goto A, Gouda HN, Gugnani HC, Gupta R, Hafezi-Nejad N, Hamadeh RR,
Hammami M, Hankey GJ, Harb HL, Havmoeller R, Hay SI, Pi IB, Hoek HW, Hosgood HD, Hoy DG, Husseini
A, Idrisov BT, Innos K, Inoue M, Jacobsen KH, Jahangir E, Jee SH, Jensen PN, Jha V, Jiang G, Jonas JB, JuelK, Kabagambe EK, Kan H, Karam NE, Karch A, Karema CK, Kaul A, Kawakami N, Kazanjan K, Kazi DS,
Kemp AH, Kengne AP, Kereselidze M, Khader YS, Khalifa SE, Khan EA, Khang YH, Knibbs L, Kokubo Y,
Kosen S, Defo BK, Kulkarni C, Kulkarni VS, Kumar GA, Kumar K, Kumar RB, Kwan G, Lai T, Lalloo R, Lam
H, Lansingh VC, Larsson A, Lee JT, Leigh J, Leinsalu M, Leung R, Li X, Li Y, Liang J, Liang X, Lim SS, Lin
HH, Lipshultz SE, Liu S, Liu Y, Lloyd BK, London SJ, Lotufo PA, Ma J, Ma S, Machado VM, Mainoo NK,
Majdan M, Mapoma CC, Marcenes W, Marzan MB, Mason-Jones AJ, Mehndiratta MM, Mejia-Rodriguez F,
Memish ZA, Mendoza W, Miller TR, Mills EJ, Mokdad AH, Mola GL, Monasta L, de la Cruz Monis J,
Hernandez JC, Moore AR, Moradi-Lakeh M, Mori R, Mueller UO, Mukaigawara M, Naheed A, Naidoo KS,
Nand D, Nangia V, Nash D, Nejjari C, Nelson RG, Neupane SP, Newton CR, Ng M, Nieuwenhuijsen MJ, Nisar
MI, Nolte S, Norheim OF, Nyakarahuka L, Oh IH, Ohkubo T, Olusanya BO, Omer SB, Opio JN, Orisakwe OE,
Pandian JD, Papachristou C, Park JH, Caicedo AJ, Patten SB, Paul VK, Pavlin BI, Pearce N, Pereira DM,
Pesudovs K, Petzold M, Poenaru D, Polanczyk GV, Polinder S, Pope D, Pourmalek F, Qato D, Quistberg DA,
Rafay A, Rahimi K, Rahimi-Movaghar V, ur Rahman S, Raju M, Rana SM, Refaat A, Ronfani L, Roy N,
Pimienta TG, Sahraian MA, Salomon JA, Sampson U, Santos IS, Sawhney M, Sayinzoga F, Schneider IJ,
Schumacher A, Schwebel DC, Seedat S, Sepanlou SG, Servan-Mori EE, Shakh-Nazarova M, Sheikhbahaei S,
Shibuya K, Shin HH, Shiue I, Sigfusdottir ID, Silberberg DH, Silva AP, Singh JA, Skirbekk V, Sliwa K,
Soshnikov SS, Sposato LA, Sreeramareddy CT, Stroumpoulis K, Sturua L, Sykes BL, Tabb KM, Talongwa RT,
Tan F, Teixeira CM, Tenkorang EY, Terkawi AS, Thorne-Lyman AL, Tirschwell DL, Towbin JA, Tran BX,
Tsilimbaris M, Uchendu US, Ukwaja KN, Undurraga EA, Uzun SB, Vallely AJ, van Gool CH, Vasankari TJ,
Vavilala MS, Venketasubramanian N, Villalpando S, Violante FS, Vlassov VV, Vos T, Waller S, Wang H, Wang
L, Wang X, Wang Y, Weichenthal S, Weiderpass E, Weintraub RG, Westerman R, Wilkinson JD, Woldeyohannes
SM, Wong JQ, Wordofa MA, Xu G, Yang YC, Yano Y, Yentur GK, Yip P, Yonemoto N, Yoon SJ, Younis MZ,
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Zaslavsky AM, Angermeyer MC, Bromet EJ, de Almeida JM, de Girolamo G, de Jonge P, Demyttenaere K,
Florescu SE, Gureje O, Haro JM, Hinkov H, Kawakami N, Kovess-Masfety V, Lee S, Medina-Mora ME,
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Brown JC, Wang H, Duber HC, Naghavi M, Dicker D, Dandona L, Salomon JA, Heuton KR, Foreman K,
Phillips DE, Fleming TD, Flaxman AD, Phillips BK, Johnson EK, Coggeshall MS, Abd-Allah F, Abera SF,
Abraham JP, Abubakar I, Abu-Raddad LJ, Abu-Rmeileh NM, Achoki T, Adeyemo AO, Adou AK, Adsuar JC,
Agardh EE, Akena D, Al Kahbouri MJ, Alasfoor D, Albittar MI, Alcala-Cerra G, Alegretti MA, Alemu ZA,
Alfonso-Cristancho R, Alhabib S, Ali R, Alla F, Allen PJ, Alsharif U, Alvarez E, Alvis-Guzman N, Amankwaa

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AA, Amare AT, Amini H, Ammar W, Anderson BO, Antonio CA, Anwari P, Arnlov J, Arsenijevic VS, Artaman
A, Asghar RJ, Assadi R, Atkins LS, Badawi A, Balakrishnan K, Banerjee A, Basu S, Beardsley J, Bekele T, BellML, Bernabe E, Beyene TJ, Bhala N, Bhalla A, Bhutta ZA, Abdulhak AB, Binagwaho A, Blore JD, Basara BB,
Bose D, Brainin M, Breitborde N, Castaneda-Orjuela CA, Catala-Lopez F, Chadha VK, Chang JC, Chiang PP,
Chuang TW, Colomar M, Cooper LT, Cooper C, Courville KJ, Cowie BC, Criqui MH, Dandona R, Dayama A,
De Leo D, Degenhardt L, Del Pozo-Cruz B, Deribe K, Des Jarlais DC, Dessalegn M, Dharmaratne SD, Dilmen
U, Ding EL, Driscoll TR, Durrani AM, Ellenbogen RG, Ermakov SP, Esteghamati A, Faraon EJ, Farzadfar F,
Fereshtehnejad SM, Fijabi DO, Forouzanfar MH, Fra Paleo U, Gaffikin L, Gamkrelidze A, Gankpe FG,
Geleijnse JM, Gessner BD, Gibney KB, Ginawi IA, Glaser EL, Gona P, Goto A, Gouda HN, Gugnani HC, Gupta
R, Hafezi-Nejad N, Hamadeh RR, Hammami M, Hankey GJ, Harb HL, Haro JM, Havmoeller R, Hay SI,
Hedayati MT, Pi IB, Hoek HW, Hornberger JC, Hosgood HD, Hotez PJ, Hoy DG, Huang JJ, Iburg KM, Idrisov
BT, Innos K, Jacobsen KH, Jeemon P, Jensen PN, Jha V, Jiang G, Jonas JB, Juel K, Kan H, Kankindi I, KaramNE, Karch A, Karema CK, Kaul A, Kawakami N, Kazi DS, Kemp AH, Kengne AP, Keren A, Kereselidze M,
Khader YS, Khalifa SE, Khan EA, Khang YH, Khonelidze I, Kinfu Y, Kinge JM, Knibbs L, Kokubo Y, Kosen
S, Defo BK, Kulkarni VS, Kulkarni C, Kumar K, Kumar RB, Kumar GA, Kwan GF, Lai T, Balaji AL, Lam H,
Lan Q, Lansingh VC, Larson HJ, Larsson A, Lee JT, Leigh J, Leinsalu M, Leung R, Li Y, De Lima GM, Lin
HH, Lipshultz SE, Liu S, Liu Y, Lloyd BK, Lotufo PA, Machado VM, Maclachlan JH, Magis-Rodriguez C,
Majdan M, Mapoma CC, Marcenes W, Marzan MB, Masci JR, Mashal MT, Mason-Jones AJ, Mayosi BM,
Mazorodze TT, McKay AC, Meaney PA, Mehndiratta MM, Mejia-Rodriguez F, Melaku YA, Memish ZA,
Mendoza W, Miller TR, Mills EJ, Mohammad KA, Mokdad AH, Mola GL, Monasta L, Montico M, Moore AR,
Mori R, Moturi WN, Mukaigawara M, Murthy KS, Naheed A, Naidoo KS, Naldi L, Nangia V, Narayan KM,
Nash D, Nejjari C, Nelson RG, Neupane SP, Newton CR, Ng M, Nisar MI, Nolte S, Norheim OF, Nowaseb V,
Nyakarahuka L, Oh IH, Ohkubo T, Olusanya BO, Omer SB, Opio JN, Orisakwe OE, Pandian JD, Papachristou
C, Caicedo AJ, Patten SB, Paul VK, Pavlin BI, Pearce N, Pereira DM, Pervaiz A, Pesudovs K, Petzold M,
Pourmalek F, Qato D, Quezada AD, Quistberg DA, Rafay A, Rahimi K, Rahimi-Movaghar V, Ur Rahman S,
Raju M, Rana SM, Razavi H, Reilly RQ, Remuzzi G, Richardus JH, Ronfani L, Roy N, Sabin N, Saeedi MY,
Sahraian MA, Samonte GM, Sawhney M, Schneider IJ, Schwebel DC, Seedat S, Sepanlou SG, Servan-Mori EE,
Sheikhbahaei S, Shibuya K, Shin HH, Shiue I, Shivakoti R, Sigfusdottir ID, Silberberg DH, Silva AP, Simard
EP, Singh JA, Skirbekk V, Sliwa K, Soneji S, Soshnikov SS, Sreeramareddy CT, Stathopoulou VK, Stroumpoulis
K, Swaminathan S, Sykes BL, Tabb KM, Talongwa RT, Tenkorang EY, Terkawi AS, Thomson AJ, ThorneLyman AL, Towbin JA, Traebert J, Tran BX, Dimbuene ZT, Tsilimbaris M, Uchendu US, Ukwaja KN, Uzun
SB, Vallely AJ, Vasankari TJ, Venketasubramanian N, Violante FS, Vlassov VV, Vollset SE, Waller S, Wallin
MT, Wang L, Wang X, Wang Y, Weichenthal S, Weiderpass E, Weintraub RG, Westerman R, White RA,
Wilkinson JD, Williams TN, Woldeyohannes SM, Wong JQ, Xu G, Yang YC, Yano Y, Yentur GK, Yip P,
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Ackerman IN, Ademi Z, Adou AK, Adsuar JC, Afshin A, Agardh EE, Alam SS, Alasfoor D, Albittar MI,
Alegretti MA, Alemu ZA, Alfonso-Cristancho R, Alhabib S, Ali R, Alla F, Allebeck P, Almazroa MA, Alsharif
U, Alvarez E, Alvis-Guzman N, Amare AT, Ameh EA, Amini H, Ammar W, Anderson HR, Anderson BO,
Antonio CA, Anwari P, Arnlöv J, Arsic Arsenijevic VS, Artaman A, Asghar RJ, Assadi R, Atkins LS, Avila MA,
Awuah B, Bachman VF, Badawi A, Bahit MC, Balakrishnan K, Banerjee A, Barker-Collo SL, Barquera S,
Barregard L, Barrero LH, Basu A, Basu S, Basulaiman MO, Beardsley J, Bedi N, Beghi E, Bekele T, Bell ML,
Benjet C, Bennett DA, Bensenor IM, Benzian H, Bernabé E, Bertozzi-Villa A, Beyene TJ, Bhala N, Bhalla A,
Bhutta ZA, Bienhoff K, Bikbov B, Biryukov S, Blore JD, Blosser CD, Blyth FM, Bohensky MA, Bolliger IW,
Bora Başara B, Bornstein NM, Bose D, Boufous S, Bourne RR, Boyers LN, Brainin M, Brayne CE, Brazinova
A, Breitborde NJ, Brenner H, Briggs AD, Brooks PM, Brown JC, Brugha TS, Buchbinder R, Buckle GC, Budke
CM, Bulchis A, Bulloch AG, Campos-Nonato IR, Carabin H, Carapetis JR, Cárdenas R, Carpenter DO, Caso V,
Castañeda-Orjuela CA, Castro RE, Catalá-López F, Cavalleri F, Çavlin A, Chadha VK, Chang JC, Charlson FJ,
Chen H, Chen W, Chiang PP, Chimed-Ochir O, Chowdhury R, Christensen H, Christophi CA, Cirillo M, Coates
MM, Coffeng LE, Coggeshall MS, Colistro V, Colquhoun SM, Cooke GS, Cooper C, Cooper LT, Coppola LM,
Cortinovis M, Criqui MH, Crump JA, Cuevas-Nasu L, Danawi H, Dandona L, Dandona R, Dansereau E, Dargan
PI, Davey G, Davis A, Davitoiu DV, Dayama A, De Leo D, Degenhardt L, Del Pozo-Cruz B, Dellavalle RP,
Deribe K, Derrett S, Des Jarlais DC, Dessalegn M, Dharmaratne SD, Dherani MK, Diaz-Torné C, Dicker D,
Ding EL, Dokova K, Dorsey ER, Driscoll TR, Duan L, Duber HC, Ebel BE, Edmond KM, Elshrek YM, Endres
M, Ermakov SP, Erskine HE, Eshrati B, Esteghamati A, Estep K, Faraon EJ, Farzadfar F, Fay DF, Feigin VL,
Felson DT, Fereshtehnejad SM, Fernandes JG, Ferrari AJ, Fitzmaurice C, Flaxman AD, Fleming TD, Foigt N,
Forouzanfar MH, Fowkes FG, Paleo UF, Franklin RC, Fürst T, Gabbe B, Gaffikin L, Gankpé FG, Geleijnse JM,
Gessner BD, Gething P, Gibney KB, Giroud M, Giussani G, Gomez Dantes H, Gona P, González-Medina D,
Gosselin RA, Gotay CC, Goto A, Gouda HN, Graetz N, Gugnani HC, Gupta R, Gupta R, Gutiérrez RA, Haagsma

J, Hafezi-Nejad N, Hagan H, Halasa YA, Hamadeh RR, Hamavid H, Hammami M, Hancock J, Hankey GJ,
Hansen GM, Hao Y, Harb HL, Haro JM, Havmoeller R, Hay SI, Hay RJ, Heredia-Pi IB, Heuton KR, Heydarpour
P, Higashi H, Hijar M, Hoek HW, Hoffman HJ, Hosgood HD, Hossain M, Hotez PJ, Hoy DG, Hsairi M, Hu G,
Huang C, Huang JJ, Husseini A, Huynh C, Iannarone ML, Iburg KM, Innos K, Inoue M, Islami F, Jacobsen KH,
Jarvis DL, Jassal SK, Jee SH, Jeemon P, Jensen PN, Jha V, Jiang G, Jiang Y, Jonas JB, Juel K, Kan H, Karch A,
Karema CK, Karimkhani C, Karthikeyan G, Kassebaum NJ, Kaul A, Kawakami N, Kazanjan K, Kemp AH,
Kengne AP, Keren A, Khader YS, Khalifa SE, Khan EA, Khan G, Khang YH, Kieling C, Kim D, Kim S, Kim
Y, Kinfu Y, Kinge JM, Kivipelto M, Knibbs LD, Knudsen AK, Kokubo Y, Kosen S, Krishnaswami S, Kuate
Defo B, Kucuk Bicer B, Kuipers EJ, Kulkarni C, Kulkarni VS, Kumar GA, Kyu HH, Lai T, Lalloo R, Lallukka
T, Lam H, Lan Q, Lansingh VC, Larsson A, Lawrynowicz AE, Leasher JL, Leigh J, Leung R, Levitz CE, Li B,
Li Y, Li Y, Lim SS, Lind M, Lipshultz SE, Liu S, Liu Y, Lloyd BK, Lofgren KT, Logroscino G, Looker KJ,
Lortet-Tieulent J, Lotufo PA, Lozano R, Lucas RM, Lunevicius R, Lyons RA, Ma S, Macintyre MF, Mackay
MT, Majdan M, Malekzadeh R, Marcenes W, Margolis DJ, Margono C, Marzan MB, Masci JR, Mashal MT,
Matzopoulos R, Mayosi BM, Mazorodze TT, Mcgill NW, Mcgrath JJ, Mckee M, Mclain A, Meaney PA, Medina
C, Mehndiratta MM, Mekonnen W, Melaku YA, Meltzer M, Memish ZA, Mensah GA, Meretoja A, MhimbiraFA, Micha R, Miller TR, Mills EJ, Mitchell PB, Mock CN, Mohamed Ibrahim N, Mohammad KA, Mokdad AH,
Mola GL, Monasta L, Montañez Hernandez JC, Montico M, Montine TJ, Mooney MD, Moore AR, MoradiLakeh M, Moran AE, Mori R, Moschandreas J, Moturi WN, Moyer ML, Mozaffarian D, Msemburi WT, Mueller
UO, Mukaigawara M, Mullany EC, Murdoch ME, Murray J, Murthy KS, Naghavi M, Naheed A, Naidoo KS,
Naldi L, Nand D, Nangia V, Narayan KM, Nejjari C, Neupane SP, Newton CR, Ng M, Ngalesoni FN, Nguyen
G, Nisar MI, Nolte S, Norheim OF, Norman RE, Norrving B, Nyakarahuka L, Oh IH, Ohkubo T, Ohno SL,
Olusanya BO, Opio JN, Ortblad K, Ortiz A, Pain AW, Pandian JD, Panelo CI, Papachristou C, Park EK, Park
JH, Patten SB, Patton GC, Paul VK, Pavlin BI, Pearce N, Pereira DM, Perez-Padilla R, Perez-Ruiz F, Perico N,
Pervaiz A, Pesudovs K, Peterson CB, Petzold M, Phillips MR, Phillips BK, Phillips DE, Piel FB, Plass D,
Poenaru D, Polinder S, Pope D, Popova S, Poulton RG, Pourmalek F, Prabhakaran D, Prasad NM, Pullan RL,
Qato DM, Quistberg DA, Rafay A, Rahimi K, Rahman SU, Raju M, Rana SM, Razavi H, Reddy KS, Refaat A,
Remuzzi G, Resnikoff S, Ribeiro AL, Richardson L, Richardus JH, Roberts DA, Rojas-Rueda D, Ronfani L,
Roth GA, Rothenbacher D, Rothstein DH, Rowley JT, Roy N, Ruhago GM, Saeedi MY, Saha S, Sahraian MA,
Sampson UK, Sanabria JR, Sandar L, Santos IS, Satpathy M, Sawhney M, Scarborough P, Schneider IJ,
Schöttker B, Schumacher AE, Schwebel DC, Scott JG, Seedat S, Sepanlou SG, Serina PT, Servan-Mori EE,
Shackelford KA, Shaheen A, Shahraz S, Shamah Levy T, Shangguan S, She J, Sheikhbahaei S, Shi P, Shibuya
K, Shinohara Y, Shiri R, Shishani K, Shiue I, Shrime MG, Sigfusdottir ID, Silberberg DH, Simard EP, Sindi S,
Singh A, Singh JA, Singh L, Skirbekk V, Slepak EL, Sliwa K, Soneji S, Søreide K, Soshnikov S, Sposato LA,
Sreeramareddy CT, Stanaway JD, Stathopoulou V, Stein DJ, Stein MB, Steiner C, Steiner TJ, Stevens A, Stewart
A, Stovner LJ, Stroumpoulis K, Sunguya BF, Swaminathan S, Swaroop M, Sykes BL, Tabb KM, Takahashi K,
Tandon N, Tanne D, Tanner M, Tavakkoli M, Taylor HR, Te Ao BJ, Tediosi F, Temesgen AM, Templin T, Ten
Have M, Tenkorang EY, Terkawi AS, Thomson B, Thorne-Lyman AL, Thrift AG, Thurston GD, Tillmann T,
Tonelli M, Topouzis F, Toyoshima H, Traebert J, Tran BX, Trillini M, Truelsen T, Tsilimbaris M, Tuzcu EM,
Uchendu US, Ukwaja KN, Undurraga EA, Uzun SB, Van Brakel WH, Van De Vijver S, van Gool CH, Van OsJ, Vasankari TJ, Venketasubramanian N, Violante FS, Vlassov VV, Vollset SE, Wagner GR, Wagner J, Waller
SG, Wan X, Wang H, Wang J, Wang L, Warouw TS, Weichenthal S, Weiderpass E, Weintraub RG, Wenzhi W,
Werdecker A, Westerman R, Whiteford HA, Wilkinson JD, Williams TN, Wolfe CD, Wolock TM, Woolf AD,
Wulf S, Wurtz B, Xu G, Yan LL, Yano Y, Ye P, Yentür GK, Yip P, Yonemoto N, Yoon SJ, Younis MZ, Yu C, Zaki
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森本兼曩, 遠藤弘良, 川上憲人, 三浦邦彦, 丸井英二, 金子哲也, 星 旦二, 近藤忠雄, 新野直明, 今中雄一, 茂呂田七穂, 郡司篤晃, 小泉 明. 健康意識と行動(3)－面接による全国調査の解析－. 公衆衛生
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67. 川上憲人. 事業場におけるメンタルヘルスケアの進め方. 社会保険 2001; 52: 26-29.
68. 川上憲人. メンタルヘルス相談体制の確立と教育・研修. 健康保険 2001; 55: 40-46.
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70. 川上憲人. 「仕事のストレス判定図」と職場環境等の改善. 産業保健２１ 2001; 26: 4-9.
71. 川上憲人. 日本行動医学会の現状と展望 編集の立場から 行動医学研究 2002; 8, 13-15.
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73. 川上憲人. 職場におけるメンタルヘルス 計画づくりと進め方 日本職業・災害医学会会誌 2002; 50:
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114. 川上憲人. 産業医学基本セミナー 嘱託産業医が行う職場のメンタルヘルス対策 教育研修と情報提供. 産業医学プラザ 2007(13): 21-29.
115. 川上憲人. 【これからのメンタルヘルス対策】 企業のメンタルヘルス対策の現状と今後の方向性.
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121. 井上彰臣, 川上憲人, 廣 尚典, 宮本俊明, 堤 明純. 新指針に基づいた事業場におけるメンタルヘル
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122. 勝又陽太郎, 松本俊彦, 高橋祥友, 渡邉直樹, 川上憲人, 竹島 正. 自殺の背景要因に関する定性的研
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123. 川上憲人. 産業医学基本セミナー 嘱託産業医が行う職場のメンタルヘルス対策 職場ストレスの対策, そしてまとめ. 産業医学プラザ 2008(16): 18-25.
124. 川上憲人. 【コモンディジーズとしての精神疾患-有病率と疫学・変遷】 気分障害. 精神科 2008;
13(1): 46-53.
125. 川上憲人. 【職場におけるメンタルヘルス】 職場のメンタルヘルスにおける産業医の役割.
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126. 川上憲人. 産業医学基本セミナー 嘱託産業医が行う職場のメンタルヘルス対策 職場復帰の支援.
産業医学プラザ 2008(15): 24-31.
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131. 川上憲人. 診断のピットフォール たばこ依存症スクリーニングテスト(TDS). 治療学 2009; 43(2):208-209.
132. 川上憲人. 【精神疾患 肥満・糖尿病との関連とは?】 日本のうつ病人口は? 日本のうつ病人口について教えてください. Q&Aでわかる肥満と糖尿病 2009; 8(1): 27-28.
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135. 原田規章, 香山不二雄, 川上憲人, 小林章雄, 佐甲隆, そうけ島茂, 曽根智史, 津金昌一郎, 野津有司,
橋本英樹, 長谷川敏彦, 本橋豊, 矢野栄二, 實成文彦, 日本公衆衛生学会公衆衛生モニタリング・レポート委員会. 公衆衛生モニタリング・レポート 食品危機事前対応に関する提言. 日本公衆衛生雑誌 2010; 57(12): 1098-1100.

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グ・レポート委員会. 公衆衛生モニタリング・レポート 経済変動期の自殺対策のあり方について.
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亀山晶子, 横山由香里, 竹島 正. 死亡時の就労状況からみた自殺既遂者の心理社会的類型について
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139. 川上憲人. 職場のメンタルヘルスの国際潮流と日本型枠組みの確立に向けて. 産業精神保健 2010;
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竹島 正. 心理学的剖検データベースを活用した自殺の原因分析に関する研究. 国立精神・神経セン
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141. 廣川聖子, 松本俊彦, 勝又陽太郎, 木谷雅彦, 赤澤正人, 高橋祥友, 川上憲人, 渡邉直樹, 平山正実,
竹島 正. 死亡前に精神科治療を受けていた自殺既遂者の心理社会的特徴 心理学的剖検による調査.
日本社会精神医学会雑誌 2010; 18(3): 341-351.
142. 原田規章, 香山不二雄, 川上憲人, 小林章雄, 佐甲 隆, そうけ島茂, 曽根智史, 津金昌一郎, 野津有司, 橋本英樹, 長谷川敏彦, 本橋 豊, 矢野栄二, 實成文彦, 藤野善久, 永田智久, 久保達彦, 助友裕子, 石竹達也, 近藤克則, 原 邦夫, 日本公衆衛生学会公衆衛生モニタリング・レポート委員会. 公衆衛生モニタリング・レポート 健康影響予測評価(Health Impact Assessment)の必要性と日本公衆衛生学会版ガイダンスの提案. 日本公衆衛生雑誌 2011; 58(11): 989-992.
143. 原田規章, 香山不二雄, 川上憲人, 小林章雄, 佐甲 隆, そうけ島茂, 曽根智史, 津金昌一郎, 野津有司, 橋本英樹, 長谷川敏彦, 本橋 豊, 矢野栄二, 實成文彦, 日本公衆衛生学会公衆衛生モニタニン
グ・レポート委員会. 公衆衛生モニタリング・レポート 高齢者における健康の社会格差. 日本公衆衛生雑誌 2011; 58(7): 564-568.
144. 原田規章, 香山不二雄, 川上憲人, 小林章雄, 佐甲 隆, そうけ島茂, 曽根智史, 津金昌一郎, 野津有司, 橋本英樹, 長谷川敏彦, 本橋 豊, 矢野栄二, 實成文彦, 日本公衆衛生学会公衆衛生モニタリン
グ・レポート委員会. 公衆衛生モニタリング・レポート 「非正規雇用の健康影響」. 日本公衆衛生
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145. 原田規章, 香山不二雄, 川上憲人, 小林章雄, 佐甲 隆, そうけ島茂, 曽根智史, 津金昌一郎, 野津有司, 橋本英樹, 長谷川敏彦, 本橋 豊, 矢野栄二, 實成文彦, 日本公衆衛生学会公衆衛生モニタリン
グ・レポート委員会. 公衆衛生モニタリング・レポート 福島第一原発放射線漏れ事故に対応した環
境発がん対策について. 日本公衆衛生雑誌 2011; 58(8): 651-657.
146. 原田規章, 香山不二雄, 川上憲人, 小林章雄, 佐甲 隆, そうけ島茂, 曽根智史, 津金 昌一郎, 野津有司, 橋本英樹, 長谷川敏彦, 本橋 豊, 矢野栄二, 實成文彦, 日本公衆衛生学会公衆衛生モニタリン
グ・レポート委員会. 公衆衛生モニタリング・レポート 激甚災害後の健康危機管理 情報マネジメ
ントによる被害軽減. 日本公衆衛生雑誌 2011; 58(8): 646-650.
147. 原田規章, 香山不二雄, 川上憲人, 小林章雄, 佐甲 隆, そうけ島茂, 曽根智史, 津金昌一郎, 野津有司, 橋本英樹, 長谷川敏彦, 本橋 豊, 矢野栄二, 實成文彦, 日本公衆衛生学会公衆衛生モニタリン
グ・レポート委員会. 公衆衛生モニタリング・レポート 子どもの健康と社会格差 低出生体重の健康影響. 日本公衆衛生雑誌 2011; 58(3): 212-215.
148. 原田規章, 香山不二雄, 川上憲人, 小林章雄, 佐甲 隆, そうけ島茂, 曽根智史, 津金昌一郎, 野津有司, 橋本英樹, 長谷川敏彦, 本橋 豊, 矢野栄二, 實成文彦, 日本公衆衛生学会公衆衛生モニタリン
グ・レポート委員会. 公衆衛生モニタリング・レポート 環境発がん対策のあり方について. 日本公衆衛生雑誌 2011; 58(6): 474-478.
149. 赤澤正人, 松本俊彦, 勝又陽太郎, 木谷雅彦, 廣川聖子, 亀山晶子, 横山由香里, 高橋祥友, 川上憲人,
渡邉直樹, 平山正実, 竹島 正. 死亡時の職業の有無でみた自殺既遂者の心理社会的特徴 心理学的剖検による76事例の検討. 日本社会精神医学会雑誌 2011; 20(2): 82-93.
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164. 川上憲人. 健康で持続的な働き甲斐のある労働へ 新しい仕組みをつくろう 職場のメンタルヘルスの現状と課題 わが国の課題と国際的動向の分析. 公衆衛生 2012; 76(11): 896-899.
165. 川上憲人. 【労働安全衛生法の一部改正をめぐって】 労働安全衛生法の一部改正をめぐって 新たなメンタルヘルス対策を考える. 健康管理 2012(700): 34-37.
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169. 川上憲人, 岡本真澄. 【保健師による全戸家庭訪問調査からみえた復興への課題-岩手県大槌町を例に-】 心の健康の確保 保健の科学. 2012; 54(1): 18-21.
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172. 井上彰臣, 川上憲人. 【これからの職場のメンタルヘルスの第一次予防】 職業性ストレス簡易調査票の開発と応用 新職業性ストレス簡易調査票の開発. 産業ストレス研究 2013; 20(2): 147-153.
173. 吉川 徹, 吉川悦子, 土屋政雄, 小林由佳, 島津明人, 堤 明純, 小田切優子, 小木和孝, 川上憲人.
【これからの職場のメンタルヘルスの第一次予防】 科学的根拠に基づいた職場のメンタルヘルスの第一次予防のガイドライン 職場のメンタルヘルスのための職場環境改善の評価と改善に関するガイドライン. 産業ストレス研究 2013; 20(2): 135-145.

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174. 今村幸太郎, 川上憲人, 古川壽亮. 職場における遠隔認知行動療法プログラムの展開 労働者を対象としたインターネット認知行動療法(iCBT)の効果 無作為化比較試験. 認知療法研究 2013; 6(2): 146150.
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178. 井上彰臣, 川上憲人, 堤 明純. 精神健康の社会格差 そのメカニズムを解明する 職業階層間の心の健康格差は職業性ストレスにより説明されるか. ストレス科学 2014; 28(4): 255-261.
179. 岡田直大, 笠井清登, 高橋 努, 鈴木道雄, 橋本亮太, 川上憲人. 日本人を対象とした生物学的精神医学研究のための教育歴をもとにした簡易社会経済状態(socioeconomic status:SES)尺度. 日本生物学的精神医学会誌 2014; 25(2): 115-117.
180. 原田規章, 青柳 潔, 矢野栄二, 川上憲人, 佐藤眞一, 實成文彦, 橋本英樹, 井上まり子, 片瀬一男, 可知悠子, 鶴ヶ野しのぶ, 錦谷まりこ, 林英恵, 福田吉治, 本庄かおり, 安藤絵美子, 日本公衆衛生学会
公衆衛生モニタリング・レポート委員会. 日本公衆衛生学会公衆衛生モニタリング・レポート委員
会報告 非正規雇用と健康 現状分析と今後のモニタリングおよび対策の方向性. 日本公衆衛生雑誌
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ク・エンゲイジメント向上を目的とした介入研究レビュー. 産業医学ジャーナル 2014; 37(2): 89-93.
182. 川上憲人. 職場のメンタルヘルス入門編 まとめ 職場のメンタルヘルス 私達はなすべきことをしてきたか. 産業ストレス研究 2014; 21(4): 377-378.
183. 川上憲人. 「健康いきいき職場づくり」 職場のメンタルヘルスへのポジティブ・ノンヘルスセクタ
ーアプローチ. 産業医学レビュー 2014; 26(4): 211-238.
184. 川上憲人. 地域および職場における心の健康の実態, 関連要因解明および対策に関する研究. 日本医師会雑誌 2014; 142(10): 2273-2277.
185. 石川華子, 川上憲人. 【精神科疫学入門】 日本における気分障害の疫学. 精神科 2015; 26(1): 10-13.
186. 川上憲人. 【『心理的な負担の程度を把握するための検査』の意義と活用】 検査の活用 職場環境改
善の進め方. 産業精神保健 2015; 23(1): 22-26.
187. 川上憲人. 事業場におけるストレスチェック制度の義務化 概要, 経緯, 期待される効果と課題. 心と社会 2015; 46(1): 53-59.
188. 川上憲人. 【今後の産業精神保健の課題-近年の行政施策の動向をふまえて】 諸外国における職場のメンタルヘルス対策と提言. 精神医学 2015; 57(1): 49-54.
189. 浅井裕美, 今村幸太郎, 川上憲人. 国内外の産業医学に関する文献紹介 職場におけるパニック障害
頻度, 業務への影響, 対応上の課題. 産業医学ジャーナル 2015; 38(1): 102-106.
190. 島田恭子, 島津明人, 川上憲人. 未就学児を持つ共働き夫婦におけるワーカホリズムとパートナーの精神的健康との関連 夫婦間コミュニケーションの媒介効果の検討. 行動医学研究 2016; 22: 076-084.
191. 五十嵐千代, 伊藤昭好, 上原正道, 梶原隆芳, 加藤 元, 川上憲人, 岸 玲子, 斉藤政彦, 柴田英治, 菅原 保, 中川秀昭, 橋本晴男, 久永直見, 廣 尚典, 松井春彦, 森口次郎, 矢野榮二, 和田耕治, 青山京子, 井奈波良一, 茅嶋康太郎, 近藤 祥, 原 俊之, 清治邦章, 立石清一郎, 田畑正司, 寺田勇人, 中平
浩人, 錦戸典子, 服部 真, 宮川路子, 日本産業衛生学会政策法制度委員会. 中小企業・小規模事業場で働く人々の健康と安全を守るために 行政, 関係各機関, 各専門職に向けての提言. 産業衛生学雑誌 2017; 59：A108-A120.
192. 今村幸太郎, 川上憲人. 最近の研究と実務への応用(第11回) 労働者を対象とした職場用双極性障害
スクリーニング尺度の開発. 安全と健康 2017; 68: 1136-1138.
193. 今村幸太郎, 川上憲人. 【ストレスチェック制度-現状と課題】ストレスチェック制度の1年目の現状と課題, 効果評価. 医学のあゆみ 2017; 263: 230-233.

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69. 川上憲人. Ｆ睡眠・休養, ストレス. 健康・栄養科学シリーズ社会・環境と健康. 編集田中平三, 辻一郎, 東京: 南光堂. 2011; 155-161.
70. .川上憲人. 職域における自殺対策. 精神保健福祉白書編集委員会（編）. 精神保健福祉2014年版. 東
京: 中央法規出版, 2013; 34.
71. 川上憲人. 精神疾患の疫学, 頻度. 日本医師会（編）. 神経・精神疾患診療マニュアル. 東京: 南山堂, 2013（日本医師会雑誌142 特別号(2); S30-S31.
72. 川上憲人. 精神保健. 鈴木庄亮, 久道 茂（監）,小山 洋, 辻 一郎（編）. シンプル衛生公衆衛生学
2014 , 東京: 南山堂, 2014; 311-330.
73. 川上憲人. ４. メンタルヘルスケア Q98 事業場でメンタルヘルスケアを進める上で念頭におきべきポイントは何でしょうか。産業医の職務Ｑ＆Ａ編集委員会. 産業医の職務Ｑ＆Ａ第10版, 東京: 産業
医学振興財団, 2014; 204-206.

67

68

74. 川上憲人. ４. メンタルヘルスケア Q102 事業場のメンタルヘルス不調の第一次予防に関する現状と進め方について教えてください。産業医の職務Ｑ＆Ａ編集委員会. 産業医の職務Ｑ＆Ａ第10版,
東京: 産業医学振興財団, 2014; 210-213.
75. 川上憲人. ４. メンタルヘルスケア Q104 災害時等におけるPTSDなどへの対応はどのようにしたらよいでしょうか。産業医の職務Ｑ＆Ａ編集委員会. 産業医の職務Ｑ＆Ａ第10版, 東京: 産業医学振興
財団, 2014; 215-217.
76. 川上憲人. 第５章Ｆ. 睡眠・休養, ストレス. 田中平三, 徳留信寛, 辻 一郎, 吉池信男. 社会・環境と健康 改訂第４版. 東京: 南光堂, 2014; 145-149.
77. 川上憲人. エビデンスに基づいたストレス対策. 丸山総一郎（編）. ストレス学ハンドブック. 東京:
創元社, 2015; 467-477.
78. 川上憲人, 島津明人, 守島基博, 北居 明. 健康いきいき職場づくり. 組織改革の処方箋. 東京: 生産性出版, 2014.
79. 川上憲人, 橋本英樹, 近藤尚己. 社会と健康: 健康格差解消に向けた統合科学的アプローチ. 東京:
東大出版会, 2015.
80. 川上憲人, 小林由佳（編著）. ポジティブメンタルヘルス: いきいき職場づくりへのアプローチ. 東
京: 培風館, 2015.
81. 川上憲人. 第23章 思春期学と社会医学. 長谷川寿一（監）,笠井清登, 藤井直敬, 福田正人, 長谷川眞理子（編）. 思春期学. :東京: 東大出版会, 2015; 330-342.
82. 川上憲人. 基礎からはじめる職場のメンタルヘルス―事例で学ぶ考え方と実践ポイント. 東京: 大修館書店, 2017.
83. 関屋裕希, 川上憲人, 堤 明純. 職場のラインケア研修マニュアル(CD付き): 管理職によるメンタルヘルス対策. 東京: 誠心書房, 2018.
84. 川上憲人. ここからはじめる働く人のポジティブメンタルヘルス. 東京: 大修館書店, 2019.
85. 医療情報科学研究所（編）, 泉 博之, 江口 尚, 大久保靖司, 岡田邦夫, 苅田香苗, 川上憲人, 北岡大介, 立石清一郎, 田中 完, 津野香奈美, 土肥誠太郎, 濱田篤郎, 廣 尚典, 堀江正知, 宮﨑洋介, 明星
敏彦, 森 晃爾, 山本健也（監修）. 職場の健康がみえる：産業保健の基礎と健康経営. 東京：メディックメディア, 2019.
86. 今村幸太郎, 川上憲人. 第8章 インターネットサイトの利用１. 秋山 剛、大野 裕（編著）これならできる 中小企業のメンタルヘルス・ガイドブック. 金剛出版：東京, 2018; 161-173.
87. 川上憲人. 第５章 E睡眠・休養, ストレス. 国立研究開発法人 医薬基盤・健康・栄養研究所（監修）. 辻 一郎, 吉池信男（編集）. 社会・環境と健康改訂第６版. 東京：南江堂, 2020; 158-163.
88. 医療情報科学研究所（編）, 安藤雄一, 石川雅俊, 今村知明, 大磯義一郎, 大嶽浩司, 岡本悦司, 尾﨑
米厚, 小澤 温, 尾島俊之, 兼板佳孝, 川上憲人, 小風 暁, 小橋 元, 須賀万智, 髙宮有介, 竹鼻ゆかり, 西浦 博, 福永龍繁, 村上義孝, 安村誠司, 柳澤裕之, 山本秀樹, 横田裕行, 吉池信男（監修）. 公
衆衛生がみえる 2020-2021. 東京：メディックメディア, 2020.
89. 川上憲人. 基礎からはじめる職場のメンタルヘルス 改訂版―事例で学ぶ考え方と実践ポイント.
東京: 大修館書店, 2021.
90. 下光輝一, 川上憲人. 第５章 職場環境等の把握と改善の方法. 中央労働災害防止協会編. 事業場内
メンタルヘルス推進担当者 必携 改訂第5版. 東京：中央労働災害防止協会, 2021; 83-103.

69

川上憲人先生のご退職にあたって
川上憲人先生のご退職を心よりお祝い申し上げます。川上先生は平成 18 年に本学医学系研究科精神保健学分野の教授に着任され、16 年間に亘って東京大学医学系研究科における研究と教育に貢献して来られました。川上先生の専門分野はメンタルヘルスで、地域住民や労働者を対象とした研究を精力的に展開され、またこの分野に携わる多くの若手を育成されました。そのような人材はアカデミ
アで活躍されるだけでなく、実務家としても多くの社会貢献をされていると伺っております。精神疾
患は社会的負荷の大きい疾患であり、障害調整生命年 (DALY) といった指標においてもその上位 10 疾患の中で 5 つまでを占めることが報告されています。一方で精神疾患の頻度や要因など、その実態を科学的に調査研究することは難しく、精神保健福祉の具体化においてもハードルとなっています。精神保健疫学の国際調査としては世界精神保健調査 (WMH) が良く知られており、川上先生は WMH の日本調査である「こころの健康についての疫学調査」において主導的な役割を果たされました。また
平成 27 年から毎年 1 回全ての労働者に対して実施することが義務付けられた、いわゆる「ストレスチェック」制度は、職場でのうつ病などのメンタルの問題を未然に防止する仕組みとして機能していますが、この制度の導入とその後の効果の検証においても川上先生は大きな役割を果たされました。
この二つの事例は川上先生のご業績の一部であり、これ以外にも精神保健のフィールドにおいて長年に亘り活躍をされてきました。その業績により川上先生は平成 25 年に日本医師会医学賞、令和元年に厚生労働省大臣表彰、令和 2 年には紫綬褒章を受章しておられます。こうした多くの業績をお持ちの川上先生ですが、医学部内の会議などでお会いする先生はいつも温厚で物腰が柔らかく、その飾らないお人柄が印象に残っています。また川上先生は平成 25 年より医学系研究科の副研究科長を務められ、私も同じ副研究科長として 2 年間ご一緒させていただきました。川上先生は予算の調整や部局内の問題解決など、副研究科長の中でも一番難しい役割を分担されていましたが、そうした案件をいつもスピーディーかつバランスよく解決していかれる様子を拝見し、その判断力と実行力に感嘆しておりました。川上先生にとってはこうした仕事は精神保健の分野で鍛えた実務能力をもってすればたやすい仕事であったのかもしれません。川上先生がご退職後も日本の精神保健学の発展とその社会への実装にそのお力を発揮されることを願ってやみません。いつまでもお元気で活躍されることを祈念しております。

岡部 繁男

東京大学医学系研究科・医学部 研究科長・医学部長

70

川上先生ご退職に寄せて

川上先生、大変お世話になりました。

川上憲人先生は、2006 年に本学教授として着任され、翌 2007 年の公共健康医学専攻（専門職修川上先生、長い間お世話になりました。私が東大に戻ってきた 2012 年から、早くも 10 年経ちました。

士課程大学院）の開設に加わられました。2013-18 年度専攻長として専門職大学院の研究教育の国際

この間に、さまざまな場面でお世話になったことを思い出します。

的展開に大きく寄与され、ハーバードやハワイ、ハノイ大学など東西のリーディング教育機関との連川上先生は、副研究科長として健康科学・看護学専攻をご担当くださいました。専攻で検討が必要

携を深められました。精神医学に関する研究機関は国内に複数ありますが、Public Mental Health をな課題が生じたときに、相談窓口になってくださったのはまず先生でした。私どもにはよく見えてい指向した研究分野は本邦では今日に至るまで極めて少なく、川上先生はわが国における Public Mental

ない大局から状況を把握し、ご助言くださったことに心より感謝申し上げます。

Health の研究・教育のみならず職場や地域における実践活動を牽引されてきました。

川上先生をはじめとする公共健康医学専攻の皆さんの運営は、健康科学・看護学専攻にとって大変1984 年の宇都宮病院事件をきっかけに 1987 年に精神衛生法から精神保健法へ法改正がなされた勉強になりました。健康総合科学科をどのように発展させ、その上にどのように専攻を組み立ててゆ

時代、精神疾患の状況を調査の対象とすること自体がタブー視される一方、精神疾患に対する偏見へ

くべきか、これからも検討が続くことと思います。看護 nursing と公衆衛生 public health が組み合わの対応が根拠となる数字もなく、イデオロギー的に議論されていました。個人的な話になりますが、さった大学院の良さを最大限に活かしつつ、それぞれの発展も期待できるように、今後も検討を重ねそのような時代背景のなか、メンタルの問題を公衆衛生課題として可視化することを指向されていたたいと思います。

川上先生（当時本学公衆衛生学講座の助手）のことは人づてながらうかがっていました。その後岡山

精神保健学・精神看護学分野の先生方の産業精神保健の研究内容は、これからもぜひ参考にさせて大学にご赴任中、ひょんなことから客員教員としてお世話になることとなり、ご薫陶を仰ぐ機会をいいただきたいと思っています。私が関心を持っている、長期ケア long-term care の場で働くスタッフ

ただき、その後公共健康医学専攻の設置以降、ファカルティの一員としてご一緒させていただくことのウェルビーングを検討する上では、職業性ストレスというネガティブな側面だけではなく、ワークができたことは大きな喜びです。

エンゲージメントなどポジティブな側面も重要なポイントであり、先生方が開発されている支援方法

川上先生はまた 2009-2013 年度新学術領域研究「社会格差と健康」の領域代表として、分野横断を今後も学ばせていただきたいと思っています。

的な研究体制の構築に尽力され、その成果を「社会格差と健康；社会疫学からのアプローチ」（東大最後になりますが、私が着任してほどなく、精神保健学・精神看護学分野の皆様のカラオケにお誘

出版会）ならびに専攻教育プログラム「社会と健康 I および II」として結実させ、パブリックヘルス

いいただいたことは、とてもうれしい驚きでした。当時幼い女の子を育てていた私の「アニソン歌唱力」のスピリットを公衆衛生の研究・実践を指向する学生諸君に系統的に伝えていく基盤を築かれました。

を何かの折に評価してくださったことと思われます。残念ながら 1 回しかお招きいただけなかったの

これをさらに発展させ、健康を通じて社会を変える力を持った人材育成を継承していくことを以て、は、やっぱりレパートリーと実力がなかったことがばれてしまったのですね。子どもたちもすっかり先生のご貢献に報いたいと思っています。ありがとうございました。

大きくなって、私は「懐メロアニソン」しか歌えなくなりましたが、コロナが落ち着いたら、もう一度お誘いいただける日もあるかもと、心ひそかに楽しみにしています。
人生 100 年時代、どうぞこれからもご活躍ください。先生の健康とご多幸を祈念しております。

橋本 英樹

東京大学大学院医学系研究科公共健康医学専攻 専攻長・保健社会行動学分野 教授

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山本 則子

東京大学大学院医学系研究科健康科学・看護学専攻 専攻長・高齢者在宅長期ケア看護学分野 教授72川上憲人先生ご退職に寄せてコメントの仕方川上先生に最初にお目にかかったのは 2016 年 3 月で、私の前任の北潔先生（現長崎大学）の最終

川上先生とは学位論文の審査などでご一緒する機会が多くありました。私が准教授として東京大学講義の時のご挨拶だったと記憶しています。私は当時まだ東大の赴任前で、前職の感染研におり、川に戻ってきて最初に苦労したのは、学生にとっては大変重要な学位審査会という場面でどうやって建上先生を存じ上げておりませんでしたが、私の記憶が誤りでなければ、川上先生が最終講義でご挨拶

設的で適切なコメントをするかということでした。審査会での先生方のコメントの仕方にはそれぞれをされました。そのご挨拶の中で、北先生の研究業績、社会インパクトから人柄に関してお話され、個性があり、感情を前面にだしてまくしたてる方、それほど関心のなさそうな様子で控えめなコメン

先生が異なる分野の友人教授のことを良く見ておられ、しかもとても暖かく理解されていることにとトをする先生もいらっしゃいました。そのなかで私が一番参考にさせていただいたのは、川上先生のても感銘を受けたのを覚えております。その後、2017 年初夏に医学部 3 号館の同じフロアに私達がコメントの仕方でした。切れ味よく鋭い質問をなさるのですが、話し方はおだやかで、学生がそれぞ

引っ越して来た際にも、よく言えば多様性に富み、悪く言えば騒々しく行儀の悪い私の大所帯の研究

れにどのように対応するとよいかという教育的配慮もあり、審査会の雰囲気もよくなるのが印象的でグループを暖かくお迎えくださり、心から感謝しております。毎年冬に行われた精神保健学・保健社

した。今も、それほどできのよくない論文の審査を担当する際には、なるべく建設的なコメントをす

会行動学・発達医科学・生物医化学の 4 つの教室を回遊しながら行われる 4 階全体の懇親パーティのるために、川上先生のコメントのご様子を思い出すことがあります。平成 25 年からは、大学院医学

企画も本当に楽しかったですね。普段は廊下ですれ違うだけの皆さんと、川上先生ご自慢のワインを系研究科副研究科長としての重責を担われました。大変な調整も多かったと推察しますが、いつもシャ飲みながらセリ鍋やお好み焼きをつついた団欒が忘れられません。2020 年春に叙勲された紫綬褒章

ンとしたお姿で穏やかに仕事をすすめるお姿が印象的でした。今後とも、東京大学医学部、特に健康のお祝いの会もまだ開けずにいるのが残念でなりませんが、現在のパンデミックの収束と伴に是非ま総合科学科における教育・研究活動にご指導・ご鞭撻いただけますと幸いです。僭越ではありますが、た川上先生とワインを飲みながらお話ししたいです。

川上先生ご自身のさらなるご活躍を祈念しております。

さて私儀で恐縮ですが、2021 年 4 月から岡部繁男研究科長の元で副研究科長・副学部長を務めさせて頂いております。これもどういうご判断・お気持ちでご推挙頂いたのか判らないのですが、川上先生からご推薦いただいたと伺っています。川上先生ご自身は 2015-2020 年度の 6 年間もの長きにわたって副研究科長・副学部長として執行部の活動に参加されていました。私もまだ月日が浅いのですが、自分で経験してみて初めてご苦労が判りました。概算要求・予算・財務の調整、人事選考、ハラスメント案件への対応などいずれも大変な職責です。代議委員会や教授総会の構成員の揺るぎない
信頼がないと 3 期 6 年にもわたって務まるお役目ではなく、研究科長、執行部、教授総会メンバーの先生への信頼がいかに高かったか良く判ります。川上先生が東京大学と大学院医学系研究科のために丁寧にやってこられたお仕事、先生のご姿勢に本当に頭が下がる思いです。本当にありがとうございました。またご苦労様でした。
川上先生は余人をもって代え難く、先生がいなくなった後の健康総合科学科・看護学科を思うと本当に寂しいのですが、退職後も先生の選ばれた道で益々ご活躍されることを祈念致しております。またワインご一緒させてください。

野崎 智義

東京大学大学院医学系研究科
国際保健学専攻 専攻長・
生物医化学分野 教授

73

梅﨑 昌裕

東京大学医学部健康総合科学科 学科長・人類生態学分野 教授

74これまでのリーダーシップに感謝して職場におけるメンタルヘルス不調の発生が、特に話題になってきた 1990 年代から、メンタルヘル

川上先生―卓越したバランス感覚の持ち主
大学のご退職にあたり、謹んでお祝い申し上げます。

ス対策に取組む川上先生のことを存じていたのですが、直に接し、一緒に仕事をさせていただくこと先生が精神保健分野、産業衛生分野の研究を一貫してなされてこられ、一方で、わたくしは生活習になったのは、2015 年に日本産業衛生学会の総務担当理事になって以降です。川上先生は当時、副慣病の研究を行ってきたことから、研究分野での直接的な接点はありませんでしたが、私が大学の教理事長で、2017 年には理事長に就任された際、私を副理事長に指名いただき、計 6 年間、勉強させ員になりたての頃から、大学院生、共同研究者を介して、あるいは原著論文を介して、先生のお名前ていただきました。学会は、運営を担う側も、サービスを受ける側も会費を支払った会員で構成されを伺っていました。その後、先生は岡山大学、東京大学で研究を大きく展開するとともに教鞭を取らます。そのような本質を理解され、学会運営に関わる会員一人ひとりの意欲を引き出されていました。

れ、多くの実績を上げて来られたことは誰もが知るところです。わたくしは、精神保健は全くの素人

また、リーダーシップ行動は、周囲に影響を与える立場にあるすべて人に必要なものであり、学会のでしたので、2011 から 2017 年にかけて大阪大学の医学部３年生の公衆衛生学の講義の中で、先生方針として、そのようなリーダーシップの育成をテーマに掲げられ、見事に学会をリードされました。

に精神保健の講義を担当いただきました。先生の日本の精神保健・医療に関する歴史的な俯瞰と現代・

そのようなフラットなリーダーシップ行動は、川上先生が率いておられる研究室の雰囲気からも感

未来の課題に関して、医学生に語りかける講義に感銘を受けたことを覚えています。先生は、公衆衛じることができました。2013 年から、年１回、東京大学大学院医学系研究科公共健康医学専攻で講

生大学院プログラム校連絡会議の世話人として、全国の公衆衛生専門職大学院や大学院修士課程のプ義をさせていただいていますが、私の希望を叶えていただき、講義終了後には研究室で鍋パーティをログラム担当者との情報交換等を通じて、MPH プログラムの質の向上に努められ、わたくしが実施

開催いただきました。立場に関係なく、メンバーそれぞれが互いを尊重し、とても活き活きとした雰

責任者を務める大阪大学の修士課程プログラムにとっても大きな刺激となりました。また、今年から囲気を感じることができました。お会いした皆さんが研究室を巣立ち、方々で活躍されている姿を見日本医学会連合の理事、労働環境検討委員会の委員長として活動を始められています。先生の人の声て、川上先生の指導者として素晴らしさを実感しています。

をじっくり聴き、卓越したバランス感覚で、研究や事業を進められる姿勢は、先生自身の素養と精神

さらに、何かが発生した際の行動も迅速です。東日本大震災の際の地域支援やコロナ禍での労働者を対象としたオンライン調査など、社会で発生したことを、すべて “ 自分ごと ” として捉えて取り組

保健分野での研究を通じた涵養の結果ではないかと思われます。退職後も様々な方面で活躍されることと思いますので、その中でご一緒させていただくことを楽しみにしております。

まれる姿に、いつも驚きを感じてきました。
そのような、様々な場面でリーダーシップを発揮されている川上先生が、2020 年春の紫綬褒章を受章されました。公衆衛生分野の研究者の受章に、この分野の多くの研究者がパワーをいただくことができました。
川上先生には、すべての働く人が、活き活きと過ごせる職場づくりのために、引き続き、ご尽力いただきたいと思っています。今後のご健勝をお祈り申し上げます。

森 晃爾（公社）日本産業衛生学会 理事長・
産業医科大学産業生態科学研究所 教授

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磯 博康

（一社）日本公衆衛生学会 理事長・
大阪大学大学院医学系研究科社会医学講座公衆衛生学講座 教授76わが国の精神保健疫学を大きく進められたご貢献に敬意を表して

川上先生の退職に際して川上先生は、地域住民および労働者の心の健康の実態を明らかにし、それを予防する方法を開発す川上先生、教授退職おめでとうございます。ここのところ、同じ年代の先生方が次々に退職されるるなどの優れた業績を上げられ、わが国の精神保健分野の学術の発展に多大な貢献をされました。

中で、また一つの大きな区切りを実感します。

現代社会において、心の健康は、身体的な健康と並んで健康の重要な側面の 1 つですが、その実態

私自身、川上先生とは 2 歳違いの同年代となりますが、がん疫学と精神保健とは関係性が薄かった

解明や効果的な対策に関する研究は立ち遅れていました。例えば、1990 年代までの地域住民の精神ようで、若い頃の接点はあまりなかったように記憶しています。川上先生には、日本疫学会に関して保健の課題は、慢性の精神疾患の治療と社会復帰であり、地域住民のうつ病や不安障害などの実態はは 2004 年から計 8 年間理事を担当していただいていますが、私が理事になったのが 2011 年なので、分かっていませんでした。また、労働者においては、1980 年代から過労死など職業性ストレスによ

ここでもすれ違いに近かったようです。むしろ、私が国立がん研究センターから大阪大学に移り、日る健康問題が注目されるようになりましたが、わが国では、とくに、職業性ストレスの測定方法が確

本疫学会の理事長を担当してからの方が、接点が多くありました。医学会連合や AMED など、社会医立されていなかったことから、その研究は遅れていました。川上先生は、これらの分野の研究を、わ学系の学会の理事長が集まる会合では、日本産業衛生学会理事長として、常に幅広い知識と深い洞察が国で大きく進められました。

に基づく発言をされ、学会の理事長のあるべき像を示されていたと思います。川上先生の経歴を拝見

ストレスの概念は、それを扱う学問領域でも多様ですが、とくに疫学分野では、調査票やインタすると、ずっと大学と係わられてきているのに対して、私は阪大医学部卒業以来、9 年前に阪大に戻

ビュー調査で把握される、調査対象による報告―いわゆるソフトな指標―で、多くの調査研究がなさるまで一切大学とは無関係に過ごしてきたため、大学・大学院教育や人材育成の面での知識や経験がれています。私は、川上先生のご業績で強調すべき点の一つは、医学研究の中で、このソフトな指標が、極めて貧弱なのですが、公衆衛生大学院プログラム校連絡会議の会合などでの川上先生の活動を拝見

一段も二段も低く見られていた時代に、ストレスのリスクを実証され、本領域の研究を大きく進めらしていると、ここでも教授のあるべき姿を示されていて、勉強させられることばかりでした。それでれたところにあると考えています。現在でこそ、私たちは、一定の誤差を念頭に置きながら、対象者

いて、皆様ご存知の通りですが、気さくな低姿勢の物言いをされるので、周囲の方々から信頼され尊が報告する「ストレス」を把握し、仮説に基づいた検証を行うようになっています。また、臨床研究敬される存在であったことは想像に難くありません。あと、阪大に異動してから環境医学教室で代々でもソフトアウトカムも重要性が認識されています。川上先生は、これらソフトな指標が、ほとんど引き継がれている産業医を担当することになって（それまで全く産業医とは縁もゆかりもなかったで顧慮されなかった「時代」に、当該研究分野を、まさしく切り開いてこられたと言っても過言ではあすが）、ストレスチェックなるものの実施者になり、集団分析を行う立場になって、川上先生の業績りません。

を再確認することになりました。

川上先生は、2001 年からこれまで日本ストレス学会の理事を務められ、2015 年度から 2020 年度

わが国の精神保健領域でのトップリーダーとして長年活躍され、また、大学で人材の育成に尽力さに日本産業ストレス学会の理事長を歴任されました。わが国のストレス研究を大きく進められ、国際れた功績は、我が国の社会医学系の中でも卓越したものであり、我が国の社会医学のサイエンスとし的にも活躍された川上先生は、両学会の発展に計り知れない価値を付加されました。僭越ではありまての立ち位置を高める多大な貢献をされてきたことに、改めて敬意を表したいと思います。まだまたすが、日本産業ストレス学会および日本ストレス学会を代表して、両学会へのご貢献に御礼を申し上余力を残されていると思いますので、退職後も引き続きよろしくお願いします。

げるとともに、ご退職に当たってのお祝いの言葉とさせていただきます。

祖父江 友孝堤 明純

日本産業ストレス学会 理事長・日本ストレス学会 理事

77（一社）日本疫学会 理事長・
大阪大学大学院医学系研究科環境医学 教授
国立がん研究センターがん対策研究所 副所長

78

川上憲人教授ご退任にあたって
このたび定年退職を迎えられるとのこと、誠におめでとうございます。
日本産業精神保健学会は、前身は産業精神保健研究会 (1989 年発足 ) であり、その後、1992 年に

川上憲人教授のご退職に寄せてこのたびは無事のご退職、誠におめでとうございます。平素より若々しく、精力的でいらっしゃる
ので、もうご退職なのかとびっくりいたしました。

設立準備会が開かれ、1993 年 7 月 10 日に発足しました。また、2016 年 4 月 1 日より一般社団法人・

私と川上先生の出会いは、労働省の委託研究で実施されていた職業性ストレスに関する研究班に遡

日本産業精神保健学会として法人化しました。川上憲人教授は、法人化する前から理事としてご指導るのではないかと思います。私は、当時、東京医科大学の大学院生で、前任の下光輝一主任教授に付いただき、現在も理事としてご指導して頂いております。

き添う形で、研究班のお手伝い（といっても事務的なお手伝いですが）をさせていただいていました。

個人的には、川上憲人教授が、岐阜大学医学部助教授時代に私が非常勤で勤務していた東京の某

当時、発表には OHP を使うことがあり、川上先生が発表される傍らで先生の OHP の交換をさせてい企業のメンタルヘルスの職員研修で講演された時の印象が今でも強く残っております。わかりやす

ただいた記憶があります。なぜその場面をよく覚えているのかというと、まだお若い川上先生が大きく、説得力のある、そして聴衆を引き込んでしまう魅力ある講演をされたのが思いだされます。またな課題を任されて、堂々と発表されている姿に、憧れとまぶしさを感じたためではないかと思います。

2013 年 9 月 11 日および 10 月 13 日の日本産業衛生学会＆日本学術会議ＭＨＷＧでの意見交換に関私は「身体活動」を専門にしているため、職業性ストレスは門外漢ですが、川上先生の研究の進めしても同教授が中心となって、第一次予防と第三次予防の推進、メンタルヘルスを支援する専門職の方はとても参考になるものでした。他分野から学ぶことは時としてとても刺激的で新しい研究のきっ

人材確保、これからの行政施策のあり方を踏まえて、職場のメンタルヘルスを推進するための社会的かけにもなります。この実感は、ストレス研究から学んだ私の経験に由来しています。先生の最近の留意点、職場のメンタルヘルスに関する研究の推進等から、日本産業衛生学会＆日本学術会議「職場研究からも多くを学んでいます。研究のための研究ではなく、実践に生きる研究を実施して、政策やのメンタルヘルス提言」骨子を作成されたことは記憶に新しく、意見交換の場でも同教授の穏やかで情報発信、ツールへと展開するご業績は素晴らしく、川上先生は少しでも近づきたい存在でいらっしゃ

周囲を幅広い観点からまとめる力には感銘しました。また、学内でも現場の担当者向け研修である「東います。普段このようなことをお伝えすることはありませんが、この場をお借りしてお伝えし、感謝

京大学職場のメンタルヘルス専門家養成プログラム」（TOMH）は産業保健スタッフや人事労務担当の意を表したいと思います。こういった川上先生の素晴らしいご業績の結果だと思いますが、職業性者が職場のメンタルヘルスの技術を体系的に学ぶ同プログラムは産業界に大きな貢献を与えたこととストレス研究における日本のプレゼンスは世界的にも非常に高いという印象を持っています。

思います。

私は現在、日本行動医学会の理事長を務めていますが、川上先生は設立時よりこの学会の中心的存

日本産業精神保健学会でも同様に理事会、代議員会でも学会運営や学術的な問題に適切な発言・ご在で、国際行動医学会の理事長も務められました。上記の研究班以外では日本行動医学会が私と川上指導を受けたことは、感謝の念に堪えません。精神保健学の研究、教育、実践が大きく発展する中で、「公先生の接点となっています。この学会活動を通して感じることは、川上先生がいかに素晴らしい人材

衆衛生の精神保健」(Public Mental Health) として教室運営をされてきたことに改めて深い敬意を表し、を育ててこられたかということです。理事長に就任後、学会活動を支える各種委員会の委員長を任命

川上憲人教授が退職後も我々をご指導いただき、さらに産業精神保健学がさらに発展することに寄与・させていただきましたが、気が付くと川上先生の門下生が多数を占めており、実際の学会活動でもこ貢献されることを期待しております。

れらの先生方のお世話になりっぱなしです。

今後益々のご活躍と御家族皆様のご健勝を祈念申し上げます。

退任後もストレス研究の第一人者としてご活躍されることと存じます。引き続きのご指導を賜りましたら幸いです。

黒木 宣夫（一社）日本産業精神保健学会 理事長・東邦大学 名誉教授

79

井上 茂

日本行動医学会 理事長・東京医科大学公衆衛生学分野 主任教授

80

川上先生とご一緒できた幸運

川上教授のご退職に寄せて

川上先生、東京大学での長年にわたるお勤め、お疲れさまでした。我が国の精神保健学、産業保健

このたびは、川上教授の定年ご退職のお話をお伺いし、一筆御礼を申し上げたく存じます。これま学を先導されてこられた先生の多大なご貢献に尊敬と感謝でいっぱいです。
川上先生と初めてお会いしたのは、私が労働衛生課長になったばかりで、産業衛生学会の理事長ででのご活躍に深く敬意を表しますと共に、ご在任中に賜りましたご厚情とご指導に、こころより深く感謝いたしております。

あった川上先生が労働衛生課へご挨拶に来られた時でした。大学病院での勤務を辞して厚生労働省に

私は、光栄なことに、2008 年から 2010 年まで、精神・障害保健課の課長補佐として在籍してい入省後たかだか５年足らずだった私は、今となっては恥ずかしい限りですが、川上先生のことを存じた時期に加え、その他の担当をしていた時期にも、川上教授にご指導いただく機会を得ることができ

上げず、また、産業保健という領域についてもほとんど分かっていませんでした。その後、川上先生ました。その際、特に、川上教授には、大きく２つの分野で大変お世話になりました。

を始めとする学会や関係する方々との関わりが続いていく中で、産業保健が人と社会との関わりや働

まず、精神疾患の疫学調査に関しては、国内の第一人者として様々な研究にご参画いただき、ご指き方ひいては生き方とも関係する、スコープの広くて深い領域なのだという感覚が徐々に掴めてきた導を賜りました。厚生労働科学研究「こころの健康についての疫学調査に関する研究」をはじめ、様々ように思います。川上先生には、行政の関係する研究班や検討会で中心的な役割を担っていただきまな精神疾患の疫学調査や、東日本大震災後のこころの健康に関する調査研究などにおいて、ご業績がした。お仲間に入れてもいただきました「健康いきいき職場づくり」の検討会では、
川上先生はメンバー

残されており、精神保健に関する政策立案や、国際比較、震災後の被災者支援などに活用されてきまのひとりひとりに意見を求め、ひとつひとつの意見を自然な穏やかさで受け取っては、込み入った議した。

論にスッと軸を通すようなコメントを沿えて進行され、知識・経験の浅い私の、まとまりのない発言

また、原爆被爆者援護の分野では、原爆投下後に降った黒い雨の地域の方々の健康影響に関する相についても正面から受けとめていただきました。先生ご執筆の原稿を事前に読ませていただく機会も談事業の検討に御参画いただき、ご指導を賜りました。難しい課題でしたが、常に温かくお導きいたありました。知識も経験も乏しい私の意見など、しばしばまとまりを欠く思い付きに過ぎなかったり、

だいたことを大変有り難く感じております。

的外れであったりしたに違いないにも関わらず、変わらぬ穏やかな表情で真摯に対応してくださいまこのほか、私個人として思い出深いのは、川上教授のお計らいで、小職を公衆衛生大学院の講義にした。川上先生とご一緒する度に、先生はどのような場面、相手でもそれぞれの様々な立場を大事に呼んでいただいたことです。精神保健分野の政策や、国の政策決定プロセス等について、教授や学生される、自然にそのような態度がとれる方なのだ。広いスコープと人との関わりに対する洞察、産業の方々と、活発なディスカッションをすることができました。

精神保健の理念を体現している方なのだと感じました。そのような川上先生とお仕事でご一緒できた

川上教授は公衆衛生大学院での人材育成に精力的に取り組まれ、卒業生には、厚生労働省のスタッ

ことは、視野の狭い、
経験の浅い私にはとくに大きな幸運だったとしか言いようがありません。この度、フとして活躍されている方もいます。今後は、川上教授のご指導を受けた若手の人材が、教授の後を川上先生がご退職されるのは私には心細い限りですが、大学から離れられた後も、より自由なお立場継いで、我が国の公衆衛生や精神保健をリードして行かれることを信じております。

になって、これまで以上にご活躍されるに違いない。そしていつかまた、今より多少進歩した私が今と変わらぬ川上先生とご一緒できれば。そんな機会を想像し、今から期待に胸をふくらませています。

髙倉 俊二

厚生労働省労働基準局安全衛生部労働衛生課 課長

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末筆になりましたが、これまでのご指導に改めて感謝申し上げますとともに、川上教授の今後のご健勝とご活躍を心よりお祈り申し上げます。

林 修一郎

厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部精神・障害保健課 課長

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川上先生の思い出

感謝を込めて : 災害研究から実装まで

川上先生、これまで日本のメンタルヘルス研究を引っ張ってきて下さいまして、どうも有難うござ

川上先生、御退職を迎えられるにあたり、これまでのご厚情に感謝申し上げるとともに、パブリッいました。そしてお疲れさまでございました。川上先生は、公衆衛生視点でメンタルヘルス研究と実

クメンタルヘルスの領域におけるこれまでのご業績に改めて祝意を申し上げます。

践を牽引され、公衆衛生×メンタルヘルスを軸にキャリアパスを模索していた私にとっていつも目標

私は公衆衛生が専門ではありませんが、川上先生とは折に触れ、ご一緒させて頂く機会がありましとなる存在でした。川上先生の思い出はいくつもありますが、２つのキャリアステージから思い出をた。個人的に親しくお話しをさせて頂いたのは、岡山大学時代に講演に呼んで頂いたときです。ちょご紹介したいと思います。

うど WMH 調査の面接データを集めておられる時でしたが、そのチームの方々ともお目にかかり、世ひとつは、福島原発事故後のメンタルヘルスに関する研究事業です。この川上先生が主宰する研究
班に私は研究者として参加させて頂きました。東日本大震災後の地域住民の疫学調査にはいくつか関与していたのですが、この研究班は被災された方の精神保健の疫学調査とその支援者のスキル向上を目指した介入研究で構成されており、私は後者を担当しました。研究期間の途中で、私は次に述べる
研究行政の領域で働くことになり、この研究は優秀な後輩たちに任せて、私自身の関わりは中途半端になってしまいました。しかし、研究班を通じて、疫学調査で科学的にデータを検証しつつ、現場で活用できるプログラム開発するという両面での研究は、日本の災害精神保健ではなかなか取り組まれて来なかったので、大変心強く思いました。また、
川上先生は直接疫学調査を担当されていたのですが、統括に留まらず、率先して現地に赴き、調査対象の関係者と直接言葉を交わし、調査結果を現場の活動に活かせるようフィードバックする研究姿勢がとても印象に残っています。

界的な研究を非常にくつろいだ雰囲気で和気藹々と実施されている姿が印象的でした。空港まで車で送迎をして頂き、帰り道では時間があるから接待しましょう、とお寿司までご馳走になり、非常に楽しい岡山の思い出を頂いたことをよく覚えております。東京大学に移られてからは、災害と精神保健に関する研究班に何度も加わって頂き、災害という情緒が先行しやすい領域の研究を着実な手法によって牽引され、貴重な足跡を残されました。特に、災害時における自記式尺度の妥当性が平常時とは異なることや、PTSD の受診相談率が 1 割にも満たず、うつ病と比べて格段に低いことは、世界的にも先例のない重要な知見であり、その後の災害時の精神保健医療対応や PTSD 対策の基本指針を策定する上で、大きな助けとなりました。また原爆の被ばく体験者のメンタルヘルス調査でもご一緒させて頂き、特に広島で行われた調査データの検討では毅然としたリーダーシップで取りまとめに当た

もう一つは、実装研究の取り組みです。私は現在、研究費配分側で働いており、国際的な研究動向られました。私たちは 311 震災以来、WHO と協調して災害時の心理的応急処置（PFA）を日本に導を見つつ、研究事業を作る仕事をしています。その中で、実装科学、つまりエビデンスのある介入を入し、普及に努めておりますが、川上先生の教室の方々にも非常に助けて頂き、お陰様で日本は PFA

科学的に社会実装し検証する取り組み、を日本でも普及するように、慢性疾患国際アライアンス (Globalの普及にもっとも成功した国であると WHO の報告書にも記されております。近年では実装普及研究

Alliance for Chronic Diseases:GACD) と協調した研究事業を担当していました。そこで、日本でも実装

でもご一緒し、この新しい分野を日本に「実装」する上で多くのご指導を頂いております。人的交流

科学の研究コミュニティーを広げるために、GACD の関係者による実装研究ワークショップを日本ででも、川上先生の御教室の方とは幅広い交流をさせて頂いております。連携大学院制度も始まり、ま開催しました。当時、川上先生は AMED 研究でベトナムにおける産業精神保健の研究を実施していまた当研究所出身の西先生が准教授となり、さらに当研究所の公共精神健康医療研究部長にクロスアポした。川上先生は、日本におけるこの領域のインフルエンサーとして、ワークショップのファシリテー

イントで就任されるなど、私どもの研究所全体としても、先生との交流は非常に大きな支えとなってションや実装科学コミュニティー（保健医療福祉における普及と実装科学研究会 : RADISH）の構築、きました。

研究会の開催など精力的にご尽力されました。GACD の活動としては一年に一回、GACD と連携して研究を行う世界中の研究者の会合があり、分野横断的に実装研究を促進するための議論が進められました。国際的な話し合いの場では、多様な意見がぶつかり、議論は拡散しがちですが、そのような場

今後、自由なお立場に立たれ、更に力強く活躍の場を広げ、私たちをご指導頂きます様、御願い申し上げます。

でも川上先生は自然と議論を引っ張っていらっしゃり、日本人としてとても頼もしく思いました。会
合期間中、サンパウロでお食事をご一緒したのも楽しい思い出として残っています。
川上先生には、まだまだ精神保健の牽引役として期待されることも多いと思いますが、ぜひ大所高所から精神保健の研究、実践を導いて下さいま
すようにお願い申し上げます。そして、先生のご健康を祈念しております。

鈴木 友理子

国立研究開発法人日本医療研究開発機構
医療機器・ヘルスケア事業部ヘルスケア研究開発課 課長

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金 吉晴

国立精神・神経医療研究センター精神保健研究所 所長

84川上憲人教授退職記念集へのお祝いメッセージ
この 3 月で定年をお迎えになられること，誠におめでとうございます。

いくつかの感謝のことば
川上憲人教授の退職記念集に寄せて、まずは 16 年間余にわたり、東京大学精神衛生・看護学教室

東大の精神保健学教室と公衆衛生学教室は以前より，当研究所とのつながりがございました。私のをご主宰いただき、教室の発展に大きくご貢献いただき、この度定年退職されることに、心からの慰

親友の一人である中田光紀先生は前身の産業医学総合研究所に研究員として入られました。平成 10

労とお祝いを申し上げたいと思います。また教室の同窓生の一人として、さらには前教室主任栗田廣

年度頃からは，荒記俊一先生の当研究所所長・理事長就任がありました。また，労働安全衛生研究の教授が主宰した教室の助教授として、栗田教授ご退職後、川上先生に対して教室の引き継ぎをさせて次世代のあり方を探る協議会では，「メンタルヘルスと産業ストレス」について，
川上教授に指揮を執っ頂いた立場からも、心からの感謝のことばを贈らせて頂きたいと思います。

ていただきました。その後，同じく親友の一人である島津明人先生が御教室に入られてからも，海外ゲストによる講演会などにお誘いいただき，知的な刺激を与えていただきました。
なかでも，川上教授が領域代表者となられた平成 21 ～ 25 年度文部科学省科学研究費新学術領域
研究（研究領域提案型）「現代社会の階層化の機構理解と格差の制御：社会科学と健康科学の融合」

川上先生に対する関係者の皆さま方の感謝は多岐にわたると思いますが、特に私の立場からは、大学院生など教室員の教育・研究指導にご尽力を頂き教室のさらなる発展を導いて頂いたこと、そして同窓生を常に大切にして頂き、同窓生のネットワーク形成を強化していただいたことに対して、心から感謝を申し上げたいと思います。

に参加させていただいたのは，素晴らしい経験となりました。具体的には，計画研究 A01「多目的共栗田前教授が 2005 年 3 月にご退職になり、川上教授が同年 10 月に前任の岡山大学との兼担教授

用パネル調査」の職域パネル調査に連携研究者としての関与でしたが，班会議，毎月の定例研究交流

として第 6 代教室主任にご就任されました。翌 2006 月 4 月に兼担が解けて東京大学が本務になる

会シンポジウム，国際シンポジウムなどでは，各領域の専門家から最新のデータや知見が示され，他までの 1 年間、私は、微力ながら教室の引き継ぎをさせて頂く役割を担いました。また折しも、教室では得られない勉強の場になりました。

50 周年が間近に迫っていたこともあり、2006 年度早々には、50 周年記念事業を翌年度に行うこと

この職域パネル調査の一環として，職場の一体感（Workplace Social Capital）と睡眠との関連を検を川上教授がお決めになり、記念事業準備委員会を発足させました。日本社会事業大学に異動してい証させていただきました。その結果，職場の一体感が高いほど，携帯型活動量計で測定した睡眠の客

た大島は、準備委員会委員長を仰せつかり、翌年の記念事業開催と記念誌の発行に向けて、川上教授

観的な量と質は良好であったという知見が得られました。多くのご助力により，この成果を欧州睡眠

新体制の皆さまと各年代の同窓生が一体となって、当教室の 50 年を振り返り、これから 50 年を展

学会の専門誌に論文発表（#）できたことは，私にとって特に忘れがたい思い出になっております。

望する活動をご一緒させて頂くという、掛け替えのない機会を持たせて頂きました。

このほか，公共健康医学専攻精神保健学 II にて，労働者の睡眠とメンタルヘルスに関する講義や，医川上教授とは記念事業までを含めると、約 2 年間にわたる長い引き継ぎ期間を持たせて頂いたよう

学部医学科公衆衛生学実習として，睡眠のセルフケア研修のお手伝いもさせていただきました。当研にも感じています。何より川上先生は、教室の歴史・伝統と同窓生の思いを常に大切にして頂き、教究所では学生と議論できる機会はほぼありませんので，フレッシュで魅力的な発言や活動に対して，室と同窓生の発展の上に、ご自身の教育・研究方針を上乗せされて、教室をさらに大きく発展に導い

いつも感銘を受けることができました。

て頂いたと思っています。

以上のような知的作業の後はほぼ必ず，加●屋さんなど本郷三丁目界隈の銘居酒屋に連れて行って川上教授在職 10 余年目に当たる教室 60 周年を祝うシンポジウムや、その後の同窓会企画の中では、いただきました。他の参加者も含めて，とても良いクールダウンとリフレッシュの時間となりました。

若い同窓生の皆さんが、社会的にも重要なポストに就き、溌剌とご発表される姿には深い感銘を覚え

今年 4 月からのお仕事でも生活でも，さらに充実したものになるよう，心より祈っております。これました。

までのご指導，本当にありがとうございました。今後とも，どうぞよろしくお願いいたします。
#Takahashi M, Tsutsumi A, Kurioka S, Inoue A, Shimazu A, Kosugi

改めまして、川上先生の当教室と同窓会に対する思いと、教室発展へのご貢献に心からの感謝とお礼を申し上げます。長年にわたり本当にありがとうございました。そしてお疲れさまでございました。

Y, Kawakami N. Occupational and socioeconomic differences inactigraphically measured sleep. J Sleep Res. 2014;23(4):458-62.

高橋 正也

大島 巌

独立行政法人労働者健康安全機構労働安全衛生総合研究所
過労死等防止調査研究センター センター長
社会労働衛生研究グループ 部長

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東京大学精神衛生・看護学教室同窓会 幹事
東北福祉大学 副学長 教授
日本社会事業大学 名誉教授

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OG より OB になられることをお祝い申し上げます
定年退職を迎えられること、誠におめでとうございます。

精神保健と研究倫理
川上先生ご退任おめでとうございます。川上先生には感謝申し上げたいことがたくさんございます

16 年間大変お疲れ様でした。私は川上先生が着任される１年前、栗田廣前教授が退職されるのと同じ年に博士課程を卒業し、川上先生に初めてお会いしたときから教室 OG という立場でした。廊下が、一つに絞って御礼申し上げたいと思います。それは、東京大学医学部の精神保健学領域における研究の倫理の質を大変向上させていただいたことです。

でたまたま顔を合わせて、川上先生の方からご挨拶いただいたと記憶しています。同じ場面に当時の

私は、川上先生がご着任される以前から、長く医学部倫理委員会の委員長を務めさせていただいて

保健社会学の山崎喜比古先生も居合わせて、急に山崎先生が川上先生に私のことを紹介し始めたので、おりました（実は今でも委員長です）。2000 年初めのころの倫理委員会にあがってくる研究倫理審査

私の方が驚きました。しかし川上先生は動じることなく、栗田先生のお名前も出して、おおらかに対申請書は、大変不十分で、研究倫理を研究者が理解しているか疑わしいものが多くありました。

応していただいたことが印象に残っています。その後も、前の教授の院生があまり出入りすると気分

川上先生の教室は、研究活動がご活発で、それは何を意味するかと申し上げれば、倫理委員会に研を悪くされないかと最初のうち気にしていましたが、川上先生には全くそういった感じがなく、いつ究審査を提出する申請書が必然的に多くなる、ということでありました。精神保健学分野の領域では、でも明るく迎えてくださいました。私は今年４月から初めて教員になってみて、以前からいる教員や患者さんの大変機微な情報を扱い、また精神科領域の患者さんという、社会的に弱い立場のかたが研学生との距離感を今もはかりながら毎日を過ごしており、今になって川上先生に感謝の念を新たにす

究参加者（被験者）になることが多いのが現状かと思います。そのような研究において、いかに研究る次第です。

倫理が重要か、川上先生におかれましては十分な研究倫理についてのご理解を賜り、ご自身の研究室

私は卒業後は、同窓会の監事という立場で関わらせていただき、ある年には企画をひとつ任せていからの申請書にいろいろとご指導いただきました。それらのご尽力のおかげをもちまして、今となっただいたこともありました。教員の宮本先生と連名でしたので心強くもありましたが、自分がやってては、（精神保健学に限らず）倫理委員会に提出される申請書は、大変完成度が高いものになりました。

いいのか逡巡する気持ちも一方ではありました。その同窓会企画が終わった後、別の日に川上先生とこれからも、精神保健学領域の学問の発展のみならず、この難しい領域の研究倫理教育にも引き続顔を合わせたとき、思いがけず言葉をかけていただきました。そのことが自分でも意外なほど嬉しかっ

きご尽力いただきますようお願いいたしますとともに、ますますのご発展を祈念しまして、感謝の言たことを覚えています。はらはらしながらも強く口は出さずに見守っていてくださったのだなと思い葉に代えさせていただきたいと存じます。

ました。
教授として研究室の研究を推進したり、海外との交流を広げたり、論文などの研究業績を飛躍的にのばしたり、といったことについては他の方からきっと言及があるでしょうから、私はちょっと別の方面で思い出を語らせていただきました。本当は OG としてもっと教室の研究にも貢献していけると良かったのですが、近年は認知症介護の方に軸足があり、なかなか先生方や学生の皆様のテーマに貢献する機会がなく申し訳なかったです。そのように畑違いな OG に対しても、広く受け入れる姿勢で接し続けていただいたことを、改めて御礼申し上げます。今後は川上先生も OB となられるので、少し仲間が増えるような気持ちで嬉しいです。そして川上先生の新しい生活もきっと充実したものになると確信しております。

中西 三春

東京大学精神衛生・看護学教室同窓会 幹事
東北大学大学院医学系研究科精神看護学分野 准教授

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赤林 朗

東京大学医学系研究科医療倫理学分野 教授

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御礼

川上憲人先生のご退職に際しまして

川上憲人先生、このたびはつつがなくご退職の日を迎えられましたことを心よりお慶び申し上げま

川上憲人先生、長きにわたりまして、東京大学医学部の精神保健学教室を率い、発展されましたこす。

とに、厚く御礼申し上げます。

川上先生が教授になられ、今日に至るまで精神保健学研究の第一人者として名を馳せておられ、特川上先生は、日本の産業精神保健学を格段に発展させるとともに、WHO との連携により、日本にに国内のみならず海外との国際共同研究も盛んに行われ、最近では AI を用いた精神保健への介入手おける精神疾患の疫学エビデンスの創出等に多大な貢献をされました。また、新学術領域という大型法は画期的で、研究者の中で知らないものはいません。先生が残された業績は、有形、無形に偉大な研究費の領域代表を務められ、社会階層が健康に与える影響、social determinants of mental health

ものとして後世に引き継がれていくことと存じます。

の重要性を日本にもたらしました。こうしたご貢献により、東日本大震災や COVID-19 などの災害等

医学部内では専攻長や医学部執行部での副研究科長など歴任され、川上先生を真近に見て、お人柄にふれ、教えを頂くことができました。教えていただいたことは数え切れず、本当に感謝してもしきれない想いがございます。

が健康や精神保健にもたらす影響について、日本においても疫学や公衆衛生学者がエビデンスを出す
土壌が作られました。
私自身も、東京ティーンコホートという思春期のコホート研究の立ち上げと運営にかかわってまい

今回退職されるにあたり、私はまだまだ先生に教えていただきたいことが沢山あるような気がしてりましたが、川上先生のご指導がなければ、決して進めることはできませんでした。また川上先生は、なりません。名残りはつきませんが、どうぞご自重、ご自愛くださいまして、先生のご多幸をお祈り

多数の精神医学教室の出身者に対しても、親身なご指導を賜り、おかげさまで少しずつ当教室でも精申し上げます。

神保健疫学や社会精神医学の研究を進められる人材が育ってまいりました。

長い間本当にありがとうございました。

また、川上先生は、私が担当してまいりました、医学部学生支援室、課題解決型高度医療人材養成プログラム（ＴＩＣＰＯＣ）、本年度から設立いたしました医学のダイバーシティ教育研究センターなどにおいても、構想の段階から運営に至るまで、副研究科長として多大なご指導、ご支援を賜りました。
川上先生はこのように大変おおらかで、いつもおだやかで、飾らないお人柄により、多様な人材を包摂するリーダーとしての資質をすべて兼ね備えていらっしゃる方で、私にとっては決して追いつけませんが、理想像として尊敬申し上げてきました。精神看護学教室の宮本有紀先生にもお世話になりっぱなしなのですが、川上先生のご人徳に甘えて、こうした厚かましい行動の数々も温かくお許しいただけているのではないかと思っております。
川上先生のご退職は、私にとっては大きなショックではございますが、10 年以上にわたり、領域の近い教室の者としてご指導いただけたことは、一回性の人生のうえで、かけがえのない財産となりました。
いったんのご退職とはいえ、引き続きほとばしるエネルギーで、日本の精神保健・精神医学領域をお導きいただけますよう、今後ともお願いを申し上げまして、私の感謝の言葉とさせていただきます。

小山 博史

東京大学医学系研究科臨床情報工学分野 教授

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笠井 清登

東京大学大学院医学系研究科精神医学分野 教授

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看護学へのご貢献に感謝！

川上先生のご退任に寄せて

川上先生、ともに滞りなく定年退職を迎えられることを大変嬉しく思います。

教授ご退任にあたり、心よりお祝いを申し上げます。

この 2020 年からのコロナ禍で先生とは直接お話する機会もなかったので、わたくしは、どうして長年にわたり、ご厚情とご指導をいただきまして、誠にありがとうございました。

もお礼を申し上げたいことがあり、この文に託しました。

論文審査や入試、会議など様々な場面での川上先生の深い洞察力や見識に基づく的確なコメントや

東大医学系研究科は日々進化していくと常に思っております。それは将来構想委員会が白熱したご意見にはいつもハッとさせられるものがありました。しばらく経ってから、こういうことだったの

ディスカッションを何度も繰り返して構想を練り上げていく、そんな風土が根付いていたからでしょか、と改めてご発言の意図やその先見性を理解することもあり、自分に見えていなかったとことの多う。同じ健康総合科学科、健康科学・看護学専攻の所属ではございましたが、精神保健学と老年看護さに気づかされることもありました。当教室員の論文審査でも数多く査読をしていただきましたが、学では接点が少なかったため、先生と頻回にお会いできたのは、学部や大学院における将来構想委員

修士論文審査の討論の際の質疑やコメントは穏やかで柔らかい口調であるのに、内容はとても鋭く的会だったと思います。その結果、学科においては健康総合科学科への名称変更と３専修制度の導入を

確で、学生のみならず、教室員皆が緊張して講評を伺ったことは今でも強く印象に残っています。医実施し、看護においてはグローバルナーシングリサーチセンター（GNRC）が設置されました。これ

学系研究科・医学部の副研究科長・副医学部長を務められている際には、専攻全体のみならず、個別により日本初の看護学のポスドクコースでナースサイエンティストの養成が東大始まりとなりましの案件に対しても早急に丁寧に相談にのってくださり、適切なご助言をいただいたことも大変有り難た。

く思っております。

GNRC の設置に関する是非議論は多々ありましたが、この過程の中で、川上先生は、日本の看護またベトナムでのスマートフォンを用いた教育介入の普及と実装（D ＆ I）研究プロジェクトの申系大学の現状を鑑み、東大における看護学の必要性を実に適切に主張してくださいました。このと請の際にもお声かけいただきましたことも大変刺激的で貴重な機会となり、よい学びになりました。

き「歴史が動いたと思った瞬間」があります。それは医学部からの概算要求を本部に出すときの順

申請の手続きは大変でしたが、D ＆ I 研究って何？というところから最終選考審査に至るまで、貴重位付けの会議でした。その会議で、GNRC の計画が 1 位にノミネートされました。川上先生の「看護なご示唆と励ましを頂きました。看護学も助産学も実践科学であるため、臨床課題の解決に向けて、大学が急増する中（当時 250）、研究論文が非常に少なく日本の看護研究は危機的状況であり、看護

この経験を生かして近い将来に D ＆ I 研究を計画・実行したいと考えています。

における研究者養成は急務」とのご意見は、すべての委員が納得するロジカルなご説明でした。おか令和 2 年春の紫綬褒章のご受章のお祝いを直接お会いした時に改めて申し上げたいと思いつつ、オ

げさまで、その後 GNRC は 5 年間の時限付き事業から、2021 年度より基幹事業としても予算化されンラインが続いて、今に至っています。直接お会いしてゆっくりお話しをさせていただく機会を心待ました。川上先生のあの発言がなかったら、IF が 1 を切っていた日本看護科学学会の英文誌である

ちにしております。

Japan Journal of Nursing Science の IF もたったの 2 年で 1.418（2020）にはならなかったでしょう。
GNRC が日本の若手研究者を鼓舞することができたことに、心から御礼を申しあげます。

これまで本当にお世話になりました。して下さった一つ一つのことに感謝申し上げ、川上先生のますますのご発展とご多幸をお祈り申し上げます。

時々、オフィシャルでない、ある委員会の beautiful な飲み会を定期的に開いていたのですが、コロナ禍で止まったままですね。先生と真田の定年の時に解散会をすることになっていますが、いつになることやら？
でも、いつか必ずと思い、すでにシャンパンは確保していますか
らお忘れなくお願いしたします。先生なら、この写真がどこか、きっと思い出してくださると期待しています。

真田 弘美

東京大学大学院医学系研究科老年看護学／
創傷看護学分野 教授
グローバルナーシングリサーチセンター センター長91

春名 めぐみ東京大学大学院医学系研究科母性看護学・助産学分野 教授92川上憲人先生ご定年によせてクアラルンプールと本郷の串焼き屋

川上憲人先生に初めてお会いしたのは 1988 年、私が東京大学総合文化研究科広域科学専攻博士２

栗田先生にご指導を頂き博士課程を修了した後、初めて川上先生にお声をかけて頂いたのは、アメ年のときである。修士論文を活字にした「ソフトウェア開発作業における精神的負荷の分析」（労働

リカで勤務し始めたばかりの頃でした。日本のポストへの転職に興味があるかとお問い合わせを頂き、

科学、63 巻 7 号、351-359、1987）の論文を、川上先生が主催する「職場の精神衛生を考える若手

新天地に到着して間もない頃でしたので、大いに迷ったことを覚えています。一時は日本に帰ること

研究者の会」（以下若手の会）で発表してほしいというのが依頼であった。当時の私は科学技術の社を決心したものの、結局その案件自体がなくなり、そのまま 10 年近くニューヨークで暮らしました。

会への影響を労働者の作業形態の側面から分析していた。作業分析の側面から職場のメンタルヘルス

今、日本では持続可能な開発目標（SDGs）が話題ですが、当時はその前身ミレニアム開発目標（MDGs）

を考えることは、労働科学研究所で行われていた方法論の１つであった。一方で若手の会のほうは、の時代でした。保健分野では、小児死亡、妊産婦保健、HIV 等の感染症対策が優先とされ、当時の国企業のメンタルヘルスを担当する精神科医、カウンセラーの集まりであった。研究会では実際に精神連では、精神保健や精神障害について議論されることは殆どありませんでした。これを変えるための面に影響のでた労働者のケースカンファレンス等も行われており、私にとっては大変参考になった。

SDGs 起草過程における大切な時期、川上先生には大きなお力をお貸し頂きました。中でも、国際地

同時に「精神負荷」というときの精神と、精神衛生というときの精神とでかなり様相が異なることも域保健教室ご出身で、当教室のメンバーでもある国連マレーシア事務所の堤敦朗先生と共に、国連初実感した。川上先生は私の論文を見たとき、「これこそが若手の会に欠けている大事な視点」と考え、の精神保健専門家会議をクアラルンプールで共催して下さった時のことが印象に残っています。教室

声をかけたとのことだ。川上先生はこのように、研究分野の発展の先を読み、適材を適所に配置するからは宮本有紀先生、梅田先生、窪田先生、宮本かりん先生、WHO から瀬戸屋先生も参加して下さ高い能力をもつ。同時に、各成員の自尊心をサポートし、先へいくために励ましの言葉をかける才能りました。この時の成果文書は、各国の国連代表部を通して世界を駆け巡り、SDGs に精神保健を組をもつ。おそらく、川上研の維持・発展のために、これらの能力は大きく寄与したのではないかと推み込む土台の一つになりました。

察する。

クアラルンプールでは、川上先生がオールドタウンにぐいぐいと分け入り見つけて下さった食堂で

私自身の上記研究は、ソフトウェア技術者の職業性ストレスのテーマで博士論文になり、産業衛生

ローカル・フードをご一緒させて頂いたことを懐かしく思い出します。また、私が日本に帰国する度に、学会や国際産業衛生会議（ICOH）で発表をしたので、1993 年のニース、1996 年ストックホルムの今はなき本郷の小さな串焼き屋さんで日本酒と季節のお料理をいつもご馳走して下さり、国際精神保会議で川上先生とご一緒させていただいた。若き日の懐かしい思い出である。その後私は、1996 年

健に関心を持つ若手の皆様と交流する機会を下さりました。

に東大助手から科学技術庁科学技術政策研究所への異動に伴い、「科学技術の社会への影響を労働者

また、その頃から、国際精神保健ウェルビーイングパートナーシップを通して、内外のゲストを迎の作業形態の側面から分析」するにとどまらず、「科学技術の社会への影響を人文社会科学の方法論

える勉強会を立ち上げて下さり、教室にも国際精神保健に関心がある学生が増えるようになりました。

を使って分析」する分野である STS（科学技術社会論）のほうに軸足を置くようになった。2000 年

コロナ禍もあり、世界中が精神保健に注目するようになった今、当時の秘密の作戦会議の日々が遠く、に東大に戻るときには STS の専門家として助教授として着任したので、産業衛生学のほうからは遠ざ

懐かしく感じられます。今では、教室関係者が多く関わった SDGs のもと、先生のもとで教室を巣立っ

かってしまった。川上先生はその後、2018 年から４年間日本産業衛生学会の理事長も務められ、紫た仲間たちが世界中の現場で国際精神保健をめぐる実践を続け、また、飯山さんを始め新しい世代の綬褒章も受賞されたと聞いている。私自身、2002 年に創立した科学技術社会論学会会長を 4 年務めホープも活躍しています。

たが、たった 500 人の学会の学会長でさえ心労が多いのに、会員 8000 人を超える学会の理事長はさ川上先生、16 年間に渡り、温かくご指導をぞや大変であっただろうと拝察申し上げる。岐阜大学、岡山大学をへて東大に戻られてから、川上先

頂き、心からありがとうございました。今後

生は産業衛生の分野での若手をたくさん育てあげ、世界のメンタルヘルス研究者と共同研究を行い、とも、ご指導をよろしくお願い致します。

この分野の発展に貢献されたと聞いている。おそらくそのご活躍の原点の１つである若手の会での討論を若き日に共有させていただいたことに感謝するとともに、産業衛生の分野に多くの寄与をされて定年を迎える川上先生に多くの祝福をお送りしたいと思う。ご定年、おめでとうございます。

井筒 節

藤垣 裕子

東京大学教養学部・
総合文化研究科教養教育高度化機構 特任准教授

東京大学大学院総合文化研究科 教授

9394尊敬と感謝を込めて座右の銘と学生への一言から学んだこと

このたびは、ご退職おめでとうございます。川上先生のこれまでの多大なご功績とご貢献に心から

川上憲人先生のご退職にあたり、お礼の言葉を述べさせていただく機会に感謝申し上げます。

の敬意を表し、感謝を申し上げます。

川上先生がご着任されたことはまだ大学院生で、先生の教室から発表される修士論文の質の高さに川上先生が取り組んでこられた、健康でいきいきと働くことができる職場づくりは、看護職にとっいつも感銘を受けていました。その後教員になり、学科での活動や、教育を考えるアンオフィシャルても最重要課題であり、川上先生や研究室の皆さまの活動や発表からいつも多くを学ばせていただきな会合を通して、先生の人となりを知るにつれ、この明るさと行動力はどこから出てくるのだろうとました。折々に研究活動に声をかけてくださり、貴重な学びの機会をいただいたことにも深く感謝し

いつも尊敬しつつも不思議でおりました。しかし、学科ホームページがリニューアルされたころに川ております。

上先生の座右の銘と学生への一言が掲載され、それを見て合点がいきました。「なりたいものになる

印象に残っているものの一つに、着任して間もない時期に演者として参加する機会をいただいた「いよね」を常に考え、「自分がやりたいことを明確にして戦略を立てれば大抵のことは実現します。」のきいき職場づくりセミナー」があります。東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野と公益財団法

精神でこれまで行動なさっていました。もう学生ではありませんでしたが、この言葉は今でも時折思人日本生産性本部が協同して設立した「健康いきいき職場づくりフォーラム」の定例セミナーで、企い出して、自身の行動を振り返り、修正する際の道しるべとなっています。座右の銘にちなみ、カラ業の経営層や人事部門、産業保健、労働組合など様々な立場の方々が研究者ともに事例を紹介し、学び、オケでアニソン縛りにて盛り上がったことは本当に良い思い出です。

活発に意見交換していました。現場の実践知がギュッと詰まった発表からは、たくさんの刺激とヒン

先生は、いらっしゃるだけでその場が明るくなる、とても魅力的な先生でいらっしゃいます。そしトをいただきました。そして、持続可能な形で協働の場をつくり、多くの企業の参加を実現し、研究ていつも理路整然と本質をとらえるご発言で議論を進められ、学科、専攻の運営にご尽力くださいま

で得た知見を実際に人々が働く職場に普及させ、職場を変え、組織の活力を生み出す力に転換していした。若手からみて、このように議論を進めていくのだということを背中を見せて教えてもらいましらっしゃることに感銘を受けました。研究者としての活動の在り方を教えていただいたように思いまたことは大変貴重な経験となりました。精神保健学、職場のメンタルヘルスの専門性を実社会で発揮した。2020 年度からは川上先生が研究代表者を務めていらっしゃる「COVID-19 流行後のアジアのされる様から、周囲で働かせていただきながらたくさんのものを学ぶことができました。このような看護師のストレスマネジメントに関する国際共同研究」の共同研究者に加えていただき、国際共同研

貴重な経験ができたことは自分にとって大きな財産となっています。先生が残された、介入研究まで

究をどのように進めていくのかを垣間見る機会をいただきました。また、私にとって初めての博士後やり遂げる、成果をグローバルに発信する、そして仲間を大切にする、という文化はこの学科、専攻期課程大学院生の学位審査で主査を務めてくださった際は、最後まで丁寧にご指導くださいました。

においてこれからも深く根付いていくことと思います。

本質を突く的確なコメントの数々に、大学院生本人と「勉強になるね～」と何度も感謝したものです。

長い間本当にありがとうございました。川上先生から、「仲上先生はアサーティブですね」と言わこのように、研究者として発展途上の私にとって、川上先生と間近に接し、学ぶ機会をいただけた

れたことを今でも覚えております。自分では思いもしていなかったことでしたが、ふとした一言で自ことは、本当に幸せなことでした。教え子ならぬ「学び子」として、川上先生から学んだことを少し信をつけさせてくださる、そんな先生に、改めて感謝申し上げます。これからもオフィシャル、アンでも今後の研究活動につなげてきたいと思います。

オフィシャル、様々な機会で引き続きご指導いただけますと嬉しいです。今後益々のご健勝と末永い

川上先生がいつまでもお元気でますますご活躍なさることを心よりお祈り申し上げます。

武村 雪絵

東京大学大学院医学系研究科看護管理学／看護体系・機能学分野 准教授

95

ご多幸を心よりお祈り申し上げます。

仲上 豪二朗東京大学大学院医学系研究科老年看護学／創傷看護学分野 准教授

96

有難うございます

密かに心酔していた川上先生という人格

大変お世話になっております。いつも気さくに話しかけてくださった先生がご退職されるにあたり、とても寂しく感じております。

面と向かって言うことは、どう考えても恥ずかしいですし、また、これまでこれといったチャンスもありませんでしたので、これまでわたしがおくびにも出さなかった、秘めたる思いがわたしの心に

SPH の面接では、先生が受験生の個性を引き出すような質問をされていたのがとても印象に残ってあります。

おります。先生のご質問の一つ一つに、受験生がこれまでやってきたことが今後どのような形で発展

正直、わたしは川上先生という人格に心酔していました。先生が初めてわたしの心をわし掴みになしていくのか、どのように社会に還元されていくのか、という問いかけがあるのを感じ、大変勉強にさったのは、たしかおそらく SPH の新入生歓迎会の場だったとおもいます。川上先生は、こうご挨拶

なりました。緊張感が高まる面接であるにもかかわらず、毎回とても楽しみにしており、「今回はどなされました。
「公衆衛生というのは、みんなを一挙にハッピーにするものです。公衆衛生というのは、のような展開をされるのか？」とわくわくしておりました。単なる入試に留まらず、人生の節目におなんと自分にぴったりで、まさに天職だとおもいました」。そのあまりにも率直な表現に、また、一ける一つの発表会のようにも感じられました。

直線ともおもえる公衆衛生とその教育機関たる SPH への愛にわたしは打たれました。かようなまでの公衆衛生の領域は、一人でできることは本当に限られており、政策を講じたり、集団を動かしたりしながら進めていく必要があると日々、感じております。川上先生の相手に寄り添われる姿勢と、柔和な語り口に接する度に、周りの共感を得られなければ達成できないことが多々ある中、忍耐をもって取り組んでいらっしゃることを感じ、見習ってまいりたいと決意を新たにしております。
COVID-19 のパンデミックによって世界は大きく変わりました。移動が制限されて不便さを実感する一方で、必ずしも対面でなくてもかなりの部分は用が足りる、というのは新たな発見でした。そう

率直な表現が真実を宿しており、「ほんもの」を目にした戦慄すら感じさせられました。それと同時に、なんだかすこし羨ましくなりました。
次にわたしの心が掴まれたのは、たしか健康総合科学科の教員の懇親会のときでした。ご挨拶に立たれた川上先生はこうおっしゃいました。
「まず、みなさん、挨拶をしましょう」。あまりの直球に、わたしは正直、びっくりしました。ちょっとよそよそしく遠慮しがちな日常を反省し、それからわた
しは、学内で積極的に挨拶をしようと、これまで実践して参りました。

はいっても、対面でなければ伝わらないものもあり、海外との行き来もままならず、格段に機能が充わたしの知る川上先生は、常に皆に繊細すぎるほどにお気を遣われ、ときにおおいに皆を励まし、実してきたとはいえ、画面が止まったり、音声が遮られたりする不便さを完全には排除できず、ちょっもちろんときに学問的に誠実なアドバイスをおおくりくださる。川上先生のようなリーダーはほかにとした違和感が蓄積していく毎日です。先生はどのように感じられているのでしょうか。退職されて、いらっしゃらないと思います。

少しお時間に余裕ができるようでしたら、この辺りのことを、ぜひ、伺いたいです。ゆったりとした口調で、どんなお話をされるのか、今から楽しみにしております。

たしは心からの感謝と尊敬の気持ちを率直に申し上げたいと思います。これまで、本当にありがとう

末筆ながら、どうぞご自愛のほど、お祈り申し上げます。

ございました。これからも、どうか先生のお人柄に学ばせてください。

脇 嘉代

東京大学大学院医学系研究科医療情報学分野 准教授

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このたび、川上先生が長きに渡ってお勤めくださった東京大学の教授をご退任なさるにあたり、わ中澤 栄輔

東京大学大学院医学系研究科医療倫理学分野 講師

98

川上先生のご定年を祝って川上先生のご業績に敬意をもってお祝い申し上げます。おめでとうございます！

川上先生へお礼の言葉
川上先生が東大を後にする日が来ました。いつも若々しくて、キレッキレの川上先生には、「退職」

私は、川上先生が着任される直前に博士号を取得しまして、しばらくの期間を川上先生のもとで客という言葉が不似合いな気もします。おそらく先生は、いつものようなワクワクした軽い足取りで、員研究員として在籍しておりました。川上先生がご着任されてからのゼミにも何度か参加して、自分

新しいご活躍の場へと歩いて行かれるのだろうな、と想像しています。本当におめでとうございます。

自身の研究活動のことをプレゼンテーションする機会をいただきました。川上先生からの鋭い質問に

私は、川上先生に初めてお会いした時のことを、今日のことのように、よく覚えています。公共健応答する経験をもらえることは、早くからアカデミックポストに就いた自分にはとても重要な鍛錬の康医学の面接試験で、面倒くさそうに座っている教授陣の中、ただ 1 人、私に質問をしてくれました。

場でした。この時の経験は、現在の大学院の運営に活かしています。

救世主のように見えました。この衝撃的な出会いが、私の人生を大きく変える扉だったとは、夢見が川上先生のご着任からすぐのころに、私は、職場のメンタルヘルスに関する研究活動にも論文の抄

ちな私は気づきませんでした。

読などを通じて参加する機会をいただきました。Job Demand-Resource モデルなどの職場のメンタル

私が思う川上先生は、頭脳明晰で、現場と人を育てることが大好きな公衆衛生のエキスパートです。

ヘルスに関する基盤概念を知る機会をもったことで、概念を整理して測定可能にし、事業化して人々

クールな印象もありますが、それは柔らかい心と少年のような好奇心をカモフラージュするためのテの健康増進に寄与するまでの過程を知る機会となりました。これらの論文を抄読したのは約１５年前

クニックなのかもしれません。今、自分が教えたり、プロジェクトをハンドルしたりする立場となり、のことで、この経験が職場のメンタルヘルスに関する理解を早めることになりました。私は２０１０「川上先生のようにやろう」としている私に気づくことがあります。結局、同じようにはできないの年から２０１５年まで岩手県盛岡市にある精神科病院の管理職としてデイケアとアウトリーチの運営ですが。そんな時には、自分が川上先生から学ばせてもらったことの大きさと、先生の懐の深さに沈を統括することになったのですが、職場のメンタルヘルスに関する概念整理がされていたことで職員黙してしまいます。
「修了したら、指導教官から学んだことを一旦白紙に戻せ」という名言がありまのマネジメントがしやすかったですし、２０１１年に発生した東日本大震災後の東北地方での公的職

すが、私はまだ、川上先生から学んだことがたくさん描かれたキャンバスを握って、白紙にしようと員のメンタルヘルス支援に職場のメンタルヘルスに関する概念を活かすことができました。

水をかけてみたり、擦ってみたりしている段階です。川上先生から学んだことを土壌に、自分の仕事

私は２０１５年から大学に籍を戻していますが、今でも職場のメンタルヘルスに関する概念整理のを花開かせるまで、もう少し試行錯誤しようと思います。

経験が活きています。というのは、職場のメンタルヘルスに関する概念整理を通じて私が獲得したこ

川上先生、長い間ありがとうございました。精神の教室があたたかい家族のような雰囲気だったことは、心理的安全性の構築といった抽象的に見えやすい目標にも具体的な手立ての積み重ねが有効でとは、私の人生の宝物です。大所帯の院生、たくさんの大きなプロジェクトを抱えて、ご苦労も、喜あるということでした。この、手立ての積み重ねを実感したことは、その後の私に大きな影響を与え

びも、他人が計り知れないほどの大きさだったのではないでしょうか。東京大学を退職されても、まています。私は、最近の数年間でイタリアやルーマニアの精神保健学の研究者の方々との交流を持っだまだ社会から大きな役割を期待されることとは思いますが、お気に入りの海外で羽を伸ばしたり、ており、精神保健に関する地域包括ケアシステムや自殺予防に関する意見交換を行っています。特に気の置けない仲間と一緒に好きなことをしたりして、人生の新しい展開を楽しまれますように！また、

ルーマニアの研究者の方々とは、大学間交流協定をつくるまでに至っており、私の重要な連携先となっお会いできることを楽しみにしています。

ています。このような海外の研究者の方々との交流でも、メールの応答や会議の設定などの具体的な手立ての積み重ねによって交流基盤がつくられました。抽象的に見える目標や課題であっても、具体的な手立てを積み重ねることが有効という経験を人生の後半に入る前に得たことは、私の財産です。
ご定年までの先生のご業績を拝見できる幸運に感謝しております。ありがとうございました。これからも、先生から学ばせていただきます。

安保 寛明

山形県立保健医療大学 教授

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梅田 麻希

兵庫県立大学地域ケア開発研究所 教授

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川上先生との 10 年間

先生の背中を追って川上先生と初めてお会いしたのは、2008 年に野見山哲生先生のお招きで、松本市で講演をされた

私が川上先生に初めて出会ったのは、先生が岡山大学に教授として赴任された 2000 年 7 月でした。

時でした。その時に、野見山先生のお取り計らいでご挨拶をさせていただいたのですが、その時には、当時大学院生だった私は研究のやり方もよく分からずもがき、そして大学院修了後にどのようなキャ

川上先生が名刺を切らしていらして、後日、郵送で名刺を送ってくださいました。その後、2010 年

リアをたどるべきか見えない状態でした。そんな中で先生は大学院生に対して研究とは何か、研究者には社会格差と健康の研究班の Young の会の草津での合宿に参加させていただき色々とお話を伺えたとは何をする人なのかを一から指導してくださいました。その資料を今でも持っています。先生が実ことがきっかけで、当時勤務していた事業所が J-HOPE のサイトとして参加していただくことにつな

際に海外誌の編集部とやり取りした手紙（当時はまだメールではなかった）を示しながら、投稿原稿がりました。さらに、2011 年からは、当時社会人大学院生として在籍をしていた信州大学大学院のがどうやってアクセプト・リジェクトされるかを見せてくださったのはとても刺激的でした。漠然と社会人大学院生の立場で、特別研究学生として川上研究室に 1 年間席をいただき、学位論文の作成のした海外への思いを話したところ、6th International Congress of Behavioral Medicine（2000 年 11 月、

ご指導をいただきましたし、TOMH 研究会のメンバーに加えていただくきっかけをいただけました。

オーストラリア）へも連れて行ってくださりました。学位論文を英文で書いた時も、紙が真っ赤な夕

無事に学位論文を書き上げて、特別研究学生の期間を終了するときに川上先生から「良く頑張られま

焼けのようになるほど懇切丁寧にご指導いただきました。そういった経験を通じ、先生の姿勢や自分したね」という言葉をいただけたことが、一生忘れることのできない思い出です。

の研究を英文論文として書けば世界に伝わること（ついでに学会発表で海外に行けること）に魅力を

恐らく、川上先生との出会いなくしては、今、産業医科大学で仕事をしていることもなかったと思感じ、先生のような大学教員を目指したいと考えました。2002 年 3 月に大学院を修了した後は助手います。川上先生とは多くの時間を共有させていただき、大学人として多くのことを学ばせていただのポストを高知医科大学に得て赴任しました。従って川上先生のもとにいたのはわずか 1 年半ほどできました。勝手に「恩師」とさせていただいている ( 笑 ) 川上先生が、理事長をされているときに、したが、この 1 年半が私の人生を決めました。先生には感謝してもしきれません。

日本産業衛生学会の奨励賞を受賞できたことは本当に感慨深く、思い出の一枚とさせていただきました。

2021 年 4 月から現職を拝命しています（その節は、そして海外留学時も先生には推薦状を書いていただき、ありがとうございました）。当時の先生と同じように、医学部学生や大学院生の研究指導

今、産業精神保健学研究室という研究室でお仕事をさせていただいておりますが、まだまだ職場のをしています。あの時に先生が私にしてくださったように、私も学生に未来の選択肢を示せる指導を

メンタルヘルスの専門家としては半人前です。今後ともご指導、ご鞭撻のほど、どうぞよろしくお願したいと考えています。それが先生の教えを、間接的にではありますが、次世代に伝えることになる

いいたします。

と思います。
最後に余談ですが、今年度から日本の地域住民における統合失調症の有病率を推測するという研究に取り組むことになりました。私が先生と出会ったときは、先生は日本におけるうつ病などの精神障
害の有病率を明らかにする World Mental Health Japan Survey の準備に取り組んでいらっしゃいました。20 年後の今、私が当時の先生と同じような研究に取り組むことに不思議な縁を感じ、うれしく
思います。

江口 尚

産業医科大学産業生態科学研究所産業精神保健学研究室 教授

101

太田 充彦

藤田医科大学医学部公衆衛生学講座 教授102

雲の上のひとつ年下のお兄さん
川上憲人先生、東京大学教授として、このたびご退任の日を迎えられたことを、心よりお祝い申し上げます。

川上先生を尊敬する理由
川上憲人先生、ご定年おめでとうございます。
私は、先生の前任の栗田教授時代に精神看護学分野の助教授として勤務し、2004 年に聖路加国際

私は川上先生より少し早い時期に、家族看護学分野の准教授として東京大学に戻ってきていたわけ

大学に転出いたしました。その後現在まで、非常勤講師として学部・大学院に関わらせていただき、ですが、川上先生のご着任のパーティのときに、「分野の研究のテーマが近いですね」と声をかけて川上先生と学生の教育や研究班でご一緒させていただく機会がありました。本郷で日本酒やワインのいただいたことを憶えています。私は精神衛生教室の出身ですし、実は心理相談の手ほどきは先輩の

おいしいお店を教えていただいたこともあります。

福井城次さんや正田マミさんから受けたという意味で、ルーツは産業精神保健領域なのでした。その川上先生を尊敬申し上げる理由は数多くありますが、特に２つが印象的です。ひとつは、お酒が強後、かたや私の教室は常に症例に戻りながら研究をデザインしていくように指導していたのに比べ（地いことです。これは、栗田先生も同様でしたので、精神保健学分野を率いる方の条件なのでしょうか。

味な研究）、川上教室は常に複数の介入研究を走らせるとともに、産業領域や公衆衛生領域で大規模日本酒が特にお強いと聞いておりましたが、先生とワインを飲んだ後、自宅近くまで帰ってきてよろ

な国際研究を展開され、すぐに華々しい研究成果を産み出し始められたのです。先生のこの素晴らし

けてしまい、「負けた」と感じたことを覚えております。もうひとつは、院生が英語論文を書き、投いご業績は、令和 2 年度春の紫綬褒章受賞につながり、私にとってはもう雲の上の人です。

稿前の指導を希望したときのコメントの速さです。週末でも、光速で返答されているメールを拝見す

また相当長い期間、私が健康科学・看護学専攻長、川上先生が公共健康医学専攻長を務めたのですが、そのスタートのときに先生が「これからは利害が対立することがあるかも知れませんね」と真剣な面持ちでおっしゃられたこともよく憶えています。私にとっては同盟国だと思っていた隣国から、宣戦布告を受けたような衝撃があったのですが、しかし大きな組織での責任ある役職というものはどうい

るたびに、先生の院生指導の姿勢を尊敬しました。心からすごいと思える存在と出会えることは、人生の宝と思います。先生とお会いできたことに心より感謝申し上げます。
多くのお仕事で成果をあげられ、優秀な人材を育てられた先生のご功績を、心より尊敬申し上げ、お祝い申し上げます。今後ともご指導賜りますようお願いいたします。

うものなのかを教えてくださった一幕でした。先生はじきにさらなる高みへ移られ（副研究科長になられて）、私は３号館の先生のお部屋へ足繁く通わせていただきましたが、いつでも私たちの専攻―
特に看護系大講座の諸々の課題に対して親身に相談に乗ってくださいました。私は先生をお兄さんのように、頼りにさせていただいたものです。
早口の英語で留学生を指導なさる先生も、被災地の高齢者と足湯につかっておられる先生も、大衆酒場で学生さんと語り合う先生も、お洒落なレストランでワイングラスを傾ける先生も、どの川上憲
人先生もとっても素敵でした。退任なさった後も、きっとお忙しいことと存じますが、それでも大きな責任を全うされたのですから、しばしゆっくりなさっていただきたいと思います。そして環境の不安が軽減されましたら、たくさんの祝杯を挙げましょう！
川上憲人先生、ご退任おめでとうございます！

そして、ありがとうございました！

「祝賀会にて」上別府 圭子

一般社団法人子どもと家族の QOL 研究センター 代表理事
（1977 年度 卒論生、1978-1983 年度 修士課程・博士課程、2002-2021 年 東京大学大学院医学系研究科家族看護学分野 教員）

103

萱間 真美

聖路加国際大学大学院看護学研究科精神看護学 教授

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川上先生の定年退職を祝して仕事の要求度－コントロールモデルと「いいんじゃないですか」

この度は、無事定年を迎えられたこと、お祝い申し上げます。そして、紫綬褒章のご受章、誠にお私が川上憲人先生のことを初めて知ったのは，今から 27 年前で，修士課程の大学院生の頃である。

めでとうございます。長年にわたる先生のご功績が広く認められましたこと、教え子として自分のことはいえ，直接お会いしたわけではなく，「職場ストレスの健康管理：総説」（荒木俊一・川上憲人 ,とのように大変嬉しく思います。ご在任中は、私のような出来の悪い大学院生に対しても、ご厚情と産業医学 , 35(2), 88-97, 1993）という論文を通じてであった。

ご指導をいただきました事を深く感謝致します。
先生との思い出は、何といっても２号館３階全体で季節ごとに開催された懇親会と、本郷界隈で繰り広げられた居酒屋での語らいでしょうか。コロナ禍の今となっては信じられないような光景ですが、
修士課程時代の同期を交えて研究について語り明かした思い出が今でも鮮明に思い出されます。私の修士課程の研究テーマはこれらによって生まれたと言っても過言ではありませんし、本当に懐かしく、
あの頃に戻りたい今日この頃です。

この総説の中で，「仕事の要求度－コントロールモデル」という職業性ストレスの理論モデルを紹介されていたのだが，働く人のストレス問題を，仕事の要求度とコントロール（裁量権）という，職場環境の 2 つの要因の組合せで記述する発想に，衝撃を受けた。川上先生はこのモデルを日本に紹介するとともに，日本における職業性ストレス研究をリードする若手のリーダーであった。職場のストレス研究の初学者であった私にとって，川上先生は雲の上の存在であり，スターであった（表現が古いかもしれないが）。
やがて，学会活動などを通じて川上先生と交流する機会をいただき，科研費プロジェクトやカロリ

博士課程へ進学後、私は地域精神保健や精神看護学の発展に寄与する研究テーマに傾いていきましンスカ研究所でのワークショップのお誘いのほか，私の学位論文の学外副査も引き受けていただいた。

た。私が東京大学の大学院生と聖路加国際大学の助教という２つの立場を行き来するなか、絶えず暖岡山大学教授時代には，職場のメンタルヘルス専門家養成コースにもお誘いいただいた。当時赴任しかく見守っていただき、そしてご指導をいただきました。2008 年に修士課程に入学してから、2016ていた広島大学から毎週水曜日に新幹線で岡山大学に通い，勉強会と懇親会で多くのことを学ばせて年に博士課程を修了するまで８年と長くかかりましたが、先生が指導教員であったからこそ完遂できいただいた。
私の研究者人生にとって大きな転換点となったのは，オランダ・ユトレヒト大学への在学研究であたのだと深く感謝しています。
私が 2019 年に教授としての役割に就いてからは、研究室のマネジメントや大学院生の指導まで、
川上先生の真似（多分に中途半端ですが）をさせていただいております。また、同じく指導を受けた修了生とともに共同研究も行なっており、現在の私の活動の中にご指導いただいたすべてが息づいています。先生からいただいた指導を、進化させた形でさらに後進に伝えていくことができるよう、今後も精進していきたいと思います。論文も…ちゃんと筆頭でも書き続けます。
先生には今後とも変わらず大活躍を続けていただきたいというのが本音ですが、趣味や余暇の活動に没頭するお姿も拝見してみたい気もしています。ますますのご健勝と更なるご活躍を心よりお祈りし、今後も様々な機会でお会いできることを楽しみにしております。

る。この留学先を紹介いただいたのが，川上先生であった。当地では，「ワーク・エンゲイジメント」という新しい概念を学び，職場のメンタルヘルス問題をポジティブな視点からとらえ直すきっかけとなった。日本に帰国後，ワーク・エンゲイジメントを日本に広める活動を後押ししてくれたのも，川上先生である。
川上先生が東大・精神保健学分野の教授に着任され，その後，半年遅れて私が准教授として着任した。
私がワーク・エンゲイジメント研究を含め「こんな研究をしたい」と相談すると，「いいんじゃないですか」と常に許容された。まさに，仕事のコントロール（裁量権）の体現である。この一言にどれだけ救われ，この一言からどれだけ活力を得たことか。
東大在任中には，日本生産性本部との共同事業「健康いきいき職場づくりフォーラム」の設立をはじめ，様々な活動に関わらせていただいた。発想が柔軟で，新しいものをすぐに取り入れる進取の精神。
常に，半歩先，一歩先を進む川上先生に追いつきたいと思いつつ，さらに半歩先，一歩先を進まれる。
私にとって，川上先生はいつまでもスターなのである。
2010 年 6 月 16 日（ 水 ）， 第 4
回仕事の心理社会的要因に関する国際会議（国際労働衛生学会
主催，オランダ・アムステルダ
ム）の懇親会会場にて。写真右より，川上憲人先生，ロバート・カラセック博士，ウィルマ―・
シャウフェリ教授，筆者

木戸 芳史

浜松医科大医学部看護学科精神看護学 教授（2010 年修士修了、2016 年博士修了）

105

島津 明人

慶應義塾大学総合政策学部 教授106川上憲人先生に感謝をこめて

精神保健分野のリーダーに感謝を込めて

川上先生、ご退職おめでとうございます。修士課程・博士課程の 5 年間、川上先生には本当にお世

岡山県の玉野（宇野港）からフェリーで 20 分ほどの瀬戸内海に浮かぶ直島は、ユニークなかぼちゃなどのオブジェや美術館（地中美術館は有名）が点在するアートの島としてご存知の方も多いかもし話になりました。
いつも情熱あふれる川上先生の授業やゼミを通して、とてもたくさんのことを学ばせていただき、れません。周囲 16Km の小島で、香川県の島ですが高松からよりも近く、岡山からのちょっとしたエ

刺激に満ちたかげがえのない院生生活を過ごしました。精神保健学Ⅰの授業では、最もすばらしいプ

クスカーションコースです。2005 年 4 月 30 日、私は、川上先生から、この島への日帰り小旅行に

レゼンテーションをしたグループに贈られる「川上賞」を目指して私たちのグループもがんばりまし誘われました。長見まき子関西福祉大学教授（現）もお付き合いいただきました。

た。結果的に入賞には至りませんでしたが、「あなたたちのグループもよくがんばったね」と、思い

この年の 8 月に、川上先生が会長、私が事務局長で、第 2 回 ICOH（International Commission on

がけず残念賞のようなものをいただいたことは今も懐かしい思い出で、10 年以上も前のことが昨日

Occupational Health：国際産業保健学会）仕事とストレスに関する国際会議を開催することになってのことのように思い出されます。
いくつもの大型研究プロジェクトをリードされている川上先生の、研究に対する常に真摯なお姿か
らは、研究者とはどのように生きていくものなのかを教えていただきました。また、まだほやほやだった修士論文の研究テーマを「いいね」と後押ししてくださり、論文がアクセプトされたら一緒に喜んでくださり、うまくいかないことがあった時にも励ましてくださり、どんな時にも学生たちの心に寄り添ってくださる川上先生のことを尊敬していました。
早いもので、博士課程を修了してもうすぐ 10 年が経とうとしていますが、今でも、同窓生と再会すると楽しかった院生生活の思い出話に花が咲きます。その話の中には、川上先生をはじめとする先
生方が必ず出てきて、私たちは院生の頃に戻ったような気持ちになります。博士課程を修了した後も、キャリアのことで相談に乗っていただくなど、とてもお世話になって現在の私がいることに感謝しています。
私は教育も研究もまだまだあまりに未熟で、川上先生からいただいた恩義を返せないままですが、川上先生から教えていただいたことを糧にがんばっていくことで、少しでも恩返しになればと思っています。

いました。規模的にはさほどでもないものの国際学会ということで（最終参加者 35 か国から 316 名の参加）、私はその準備に追われていました。おそらく、私の余裕がなくなっていくのを、川上先生は見て取られたのだと思います。貴重な一日をつぶして、部下に息抜きをさせたものと思慮しています。
川上先生との出会いは、1994 年に下光輝一東京医科大学名誉教授が事務局長として開催に尽力された日本ストレス学会と記憶しています。
地域住民コホートで測定していた職業性ストレス尺度の心理特性を記述した初歩的な私の発表に対して、座長であった川上先生が、参考資料をコメントとともに送ってくださいました。翌年留学をした私は、10 年
間地域医療に従事していたこともあり、臨床と研究の間で腰が据わっていませんでしたが、帰国後川上先生からいただいた様々な機会（チャンス）は、その後の私のキャリアを決めることになります。若輩ながら加えていただいた「職業性ストレスの理論的発展とその測定および実証に関する研究」で得た知見は、その後の研究の指針になりました。また、
川上先生のご縁で親交を結んだ国内外の知己は、とても大切な財産となっています。

川上先生の今後のさらなるご活躍とご健勝を、心よりお祈り申し上げます。
今後とも、ご指導・ご鞭撻のほどどうぞよろしくお願い申し上げます。

その深遠な学識だけでなく、関わられている組織や集まりで、川上先生の、人を大切にする、細やかな心配りに気づかされます。理事または理事長として、国内外の主要な学会の発展に貢献されていることは、皆さんよくご存じだと思いますが、私がとくに印象深いのは、むしろプライベートな勉強会です。なかでも 1990 年～ 2000 年代に、川上先生がお世話をされていた合宿勉強会（通称「若手の会」）は、当時の職場の精神保健の名立たるメンバーが夜を徹して語り合う会で、（当時の本当の）若手は、今、関連学会の柱として活躍しています。東京大学に移られてか
らも、研究、実務両面に多くの人を育てられましたが、ご退職後も社会連携講座で研究を続けられると伺っていますので、また、有意な人材が集われると思います。わが国の精神保健分野のリーダーとして、今後ともご指導をいただければと希望しております。

千葉 理恵

神戸大学大学院保健学研究科精神看護学研究室 教授(2012 年 3 月修了 )

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堤 明純

北里大学医学部公衆衛生学単位 教授

108国際精神保健をともに

川上憲人先生ご退職に寄せて川上先生との思い出は多岐にわたりますが、国際精神保健に関するお仕事が一番思い出深く残って

川上憲人先生は平成４年より 8 年余り、岐阜大学医学部公衆衛生学講座に助教授として在籍されまいます。いつも笑顔で応援してくださったことに本当に感謝しています。私がマレーシア在住時代にした。この講座は、後に改称され、現在の疫学・予防医学分野であります。当時から研究、教育に輝は、国連の「障害、メンタルウェルビーイング、開発に関する専門家会議」にご参加いただき、非常かしい業績を残され、岐阜大学に多大なる貢献をされましたこと感謝申し上げます。岡山大学、東京に貴重なご助言を賜りました。現在、持続可能な開発目標（SDGs）は、とても広く知られるようにな

大学の教授にご就任後も、大型研究費の獲得、国によるストレスチェック制度の導入、幾多の学会のりましたが、障害や精神保健を SDGs に入れるためのきっかけとなった非常に重要な会議でした（当理事や理事長への着任、紫綬褒章をはじめ数ある表彰受賞など、メンタルヘルスの第一人者として目時は SDGs ではなく、Post-2015 Development Agenda と呼ばれてましたね）。このように、先生と国覚ましいご活躍ぶりを聞き及んでおります。まさに、私共の同門会「さんて会」が大いに誇る OB です。

際的な政策枠組を作る仕事に従事できたことは本当に恵まれていたと思います。また、先生が私のマ先生が岐阜大学ご在籍中は、私は研究生その後助手として大変お世話になりました。先生は、当時レーシアの自宅で、駐在生活を送る主婦に対してメンタルヘルス調査を行ったことも覚えています。

既に国内外で多くの研究を実施されており、ユニークで刺激的な共同研究者の方々が屢々来てくださ

また、マレーシアでは、現地の観光をご一緒したり、美味しいローカルフードをいただいたりと、楽り、まさしく研究談義に花が咲くという時代を過ごさせていただきました。

しい思い出もたくさんあります。海外にいながらも頑張れたのは、川上先生がいつもサポートしてく研究者としての素晴らしさはさておき、先生は、社交的で、何事も瞬時に見抜く鋭さをお持ちになださったからだと思います。いつもサポートしてくださることに安心感を覚えていました。本当にある一方、さりげなく行動されるという気配りにも溢れています。そんな点を感服して私も見習いたい

りがとうございます。最近は、新型コロナウイルスのために、直接お話したり、お食事をする機会がと切に願いましたが、先生をアシストするはずの助手の私が、気づいた時には先生が先に動いていらっなくたいへん残念ではありますが、もっともっと先生からご助言を賜りたいと思っています。今後としゃいました。先生の鞄持ちで 24 時間密着したら何か秘訣が学べるかとも考えたこともありますが、もどうぞよろしくお願いいたします。

それは甘い、とさすがに思う端から否定しました。海外の共同研究者からの電話も多く、先生がご不在のとき私が対応したことがあります。単純にご不在を伝えたのみですが、支障なく通じたのでミッションコンプリート（先生から頼まれたわけでもないのですが）、そんなときには、少しはお役にたてると気を良くしたものです。ある時、私の在室する大部屋にコウモリが舞い込み、怯えた私は先生に助けを求めました。先生は長箒を振り回して奮闘（これはあまりお得意でないかも？）、その周りをコウモリが大きく旋回する有様です。怖くてたまらない私は廊下に退散してしまいましたが、これでは気遣いの欠如にあたりよろしくないとの認識はあり、「先生大丈夫ですか？」と、これまた掛け声ばかりで、箒とコウモリの旋回にシンクロするかの如く、扉に近づいたり、後退りしたりと繰り返しておりました。そうこうするうちに不意にコウモリが扉から飛び出し、私は大きくイナバウアーし、
まるで断末魔の叫び。お優しい先生なので、そんな叫び声など何も聞いていませんよ、というご様子でした。思い出は尽きません。
今も相変わらず至らぬ点の多い私ですが、先生から学ぶ機会に恵まれましたこと、感謝申し上げます。また、今後ともさんて会同様、英知をお貸しいただけますように。そしてますますご健勝にて、一層のご指導ご鞭撻をお願い申し上げます。

堤 敦朗

金沢大学人間社会研究域 教授

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永田 知里

岐阜大学大学院医学系研究科疫学・予防医学分野 教授110楽しく有意義な交流をありがとうございました！
職場のメンタルヘルス対策ならびに地域精神保健疫学の分野で、国内はもとより国際的にも歴史に残るご業績を残された川上憲人先生、この度は東京大学でのご職責を全うされてのご定年退職、誠におめでとうございます。

川上先生のご退職によせて川上先生、東京大学のご定年退職、誠におめでとうございます。
川上先生と初めてお会いしたのは、私が岐阜大学医学部の公衆衛生学教室に助手として勤務していた頃、先生が教室を訪ねていらした時だったと思います。当時岡山大学大学院医歯総合研究科教授で国内外でご活躍の大先生に失礼とは存じながら、お若い頃から存じ上げているものの一人としておいらっしゃいましたが、非常に「お若い」という印象がありました。

許しいただけるようでしたら、その明るく茶目っ気のある魅力的なお人柄にも言及させていただけれ岐阜大学からのご縁で、先生の下で岡山大学にリサーチレジデントとして勤務させていただき、まばと存じます。私自身は、1987 年に IT 企業の保健師（当時は保健婦）として働き出してから直ぐにた、助手として雇用していただきました。岡山大学では、教員の先生方、大学院生の先生方、教室スタッ

職場のメンタルヘルス対策について深く学ぶ必要性を痛感し、大学の先輩でした原谷隆史先生のご紹

フの方々と一緒に勉強したり、課外活動をしたり、非常に楽しい時間を過ごすことができ、今でも多介で「職場の精神衛生研究会（通称：若手の会）」に参加させていただき、そこで川上先生にお会い

くの思い出があります。特に、2005 年に岡山で開催されました国際学会 ”Second ICOH International

したのが最初でした。月に 1 回程度の事例検討を主とした研究会（懇親会付き）と、年に 1 回程度のConference on Psychosocial Factors at Work” は、忘れがたいイベントです。教室員だけではなく、合宿（熱海など）に嬉々として参加させていただき、夜遅くまで語り尽くした合宿の帰りにも皆で美学生のアルバイトの方たち、岡山の地域の方々の協力を得て、台風接近の危機まで乗り越えた後楽園

味しい海鮮定食ランチを食べながら情報交換の続きをさせていただいたのが昨日のことのようです。

での social program は、まるで花火を打ち上げたかのような華々しい記憶として残っています。

今思えば、多職種・多分野での交流・情報交換の走りだったようにも思います。高いご見識に加えて、世界で活躍される川上先生のおかげで、海外で開催される国際学会に参加する機会を多く得ました。

アイデアマンで、統率力があり、笑顔が素敵な川上先生の周りには、仕事でも遊びでも人が集まって2008 年に東京で開催された 10th International Congress of Behavioral Medicine (ICBM)” の広報活動

きたのでしょう（皆のお兄さん役でしょうか（笑）
）。

として、2006 年にタイの ICBM に浴衣持参で参加したことも良い思い出です。その他にもドイツのマインツ、アメリカのニューポートビーチ、イタリアのミラノ（写真参照）と、大学院生の先生方とも一緒に参加することができました。国際学会に参加した際には、social program も一緒に楽しむことを学ばせていただきました。
研究については、職場のメンタルヘルスに関する研究をスタートしたのは川上先生のおかげ以外にありません。川上先生が岡山産業保健総合支援センターで行われた「事業場のこころの健康専門家マップ」の作成を引継ぎ、福山市医師会との共同で福山市版を作成しました。また、大阪産業保健総合支援センターでも大阪版の作成を行い、地域の専門医療機関と事業場の連携を促進するツールとして活

こちらの写真は、2006 年 5 月に日本産業衛生学会が仙台で開催された直後に、川上先生と島津明用されています。

人先生、長見まき子先生、私の 4 名で、「大人の修学旅行」と称して、秋保温泉に立ち寄った時のも川上先生には、岐阜大学、岡山大学、そしてのです。実家の整理をしていてちょうど見つけた写真ですが、皆、若くてとっても楽しそう！私自身

東京大学までお世話になり、多くの教えを受けは現在の大学に移った直後でもあり、今後どのように進むべきなのか先生方との交流を通して考えてることができ、感謝するばかりですが、ご退職いたように思います。私の力不足のため 15 年経っても大した歩みができていないのですが、これを後もふとした時間が持てるようでしたら、これ機に残りの時間を出来るだけ有意義に使いたいと改めて思います。

からも変わりなく、岡山大学の面々と交流を続

川上先生がご定年を区切りに次はどこに向かわれるのか、楽しみでなりません。これまでのご指導ご助言に深謝いたしますとともに、どうぞ益々
お元気で思いのままにご活躍されますことを、心よりお祈りいたしておりけていただければと思っています。
川上先生のこれからの益々のご健勝と、ご活躍を祈念しております。

ます。

錦戸 典子

廣川 空美

東海大学医学部看護学科 教授

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梅花女子大学看護保健学部 教授

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研究者としてのアイデンティティ

川上憲人先生との思い出

私が書いた国際学会の抄録を添削して下さった時に、川上先生は「頭が痛くなりました。
」とおっしゃ川上先生、16 年間の東京大学精神保健学分野教授としてのご活躍とご指導、そして何よりも日本いました。私としては全力で書いた抄録ですが、きっと、ものすごくイタイ英文だったのだと思います。

の精神科疫学への多大なるご貢献を、まことに有難うございました。ますますのご活躍を期待してお

私は、国際的な場で研究成果を発表することの意味を川上先生から学びました。私の博士論文の研りますが、一切りを迎えられることは事実ですので、実行委員会からのご要請をいただき、先生との究テーマは「ひきこもり」で、ドメスティックな課題と考えていましたので、海外の雑誌に投稿しようとは思っていませんでした。川上先生の指導を受ける中で、研究者として自分はどうありたいのかを考えさせられました。今では、hikikomori の論文は 100 編近くあり、私の博士論文もその中に含まれています。川上先生の姿・活動を見ながら、研究者としてのアイデンティティを身につけることができました。また、出産と育児で学業に専念できなかった私を根気強くサポートして下さりました。
心から感謝しています。本当にありがとうございました。
学生さんが書いた論文を、私が読んでコメントする立場になりました。頭が痛いような、嬉しいよ
うな、楽しいような気持ちがするものですね。

思い出を綴らせていただきます。
まず、はじめて川上先生にお会いしたのはいつだったのか思い出そうとするのですが、どうもはっきりいたしません。きっと岐阜大学の公衆衛生学講座の助教授をしておられた頃ではないかと思います。当時私は名古屋市立大学の精神医学教室の関連病院で働いていたか助教をしていたかの頃で、したがって精神科の臨床医だったわけですが、どういうきっかけだったかで当時川上先生たちが行っておられた産業精神保健関係の伊豆の合宿（？）に何度か参加させていただき、臨床医が経験する世界とはまた違った議論をとても楽しくさせていただいたことを覚えています。
また、たぶんその頃から川上先生は精神疾患の構造化面接の日本語版開発をしておられて（ああ、こちらがそもそものご縁だったかもしれません。1990 年代前半私は自分の臨床疑問に答えようと見よう見まね、おっとり刀で精神科の臨床研究を始めたのですが、当時の精神科の先輩方がやっていた方法論では世界ではほぼ門前払いであることを経験していました。そこで、まずは診断を確定するのに構造化面接なるものを学ばねばならないと言うことで、1995 年頃シドニーの Gavin Andrews 教授のところで行われていた CIDI の訓練に参加したあと、その日本語版を開発しておられると言うことで川上先生にご連絡を取らせていただいたと思います）、その分厚い日本語版を見せていただきました。臨床医の目から見ると、いやはや、これはまた大変な作業だと恐れ入っておりました。
そのような縁もあって、World Mental Health Survey の末席に連ねさせていただき、いくつか論文を共著させていただいたり、とくに K6, K10 については、先の Gavin Andrews 教授のご好意で Ron
Kessler 教授チーム以外では初めての妥当性検証の論文を書かせていただいていた関係もあって、その日本語版についてもまかせていただいて論文にさせていただきました。この頃、川上先生は既に東京大学精神保健学分野の教授にご就任をしておられて、本郷校内の「保健学科のビル」（今は医 3 号館と呼んでいるのでしょうか。学生時代、ここに脳研がありまして、脳の切片顕微鏡観察に数ヶ月通った覚えのある個人的に懐かしい建物です）に先生を訪問させて頂き、エレベータとトイレが私の学生時代のままであったのにびっくりしたのを覚えています。
さらに川上先生および今村幸太郎先生が、コンピュータ化した認知行動療法を開発したいという話をお聞きし、ちょうど Gavin Andrews 教授のチームがその先駆的業績を始めておられましたので、三人でシドニーを訪れさせて頂いたのが 2010 年頃だったかと思います。そこからまた川上先生との新
しい共同研究が発展してくるのですが、紙数も尽きましたので、私の雑文もここまでとさせていただ
きます。
川上先生、ほんとうにお疲れさまでした。そして、ぜひますますのご活躍を期待しております！

船越 明子

神戸市看護大学看護学部 教授

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古川 壽亮

京都大学大学院医学研究科社会健康医学系専攻健康増進 ･ 行動学分野 教授114私のキャリアに最も影響を与えた人
川上先生とは、国内外の学会や通称「若手の会」や職業性ストレス研究会などを通して、何十年も川上劇場
川上憲人先生、日本製鉄・東日本・君津の宮本俊明です。

ご一緒してきましたので、最初にどこでお会いしたのか、あらためて思い出そうとしても、無理でした。

長い間、本当にお世話になりました。

ただ、あと数年で先生と出会って 30 年近くの歳月が経つことは確かです。

最近では日本産業衛生学会理事長として卓抜した手腕で学会を運営され、浅学菲才の小職を業務執川上先生が岐阜大学医学部助教授で、私が東京大学の博士前期課程の院生だった頃に出会いました。
指導教員の栗田廣教授のもと、私が博士の学位論文を作成した際には、川上先生に貴重なご助言、ご指導をいただき、無事に博士後期課程を修了できました。私は看護職ですが、川上先生はどの分野の学生や若手でも大切にし、チャレンジする機会を与え、サポートしてくださいました。川上先生のご指導、サポートには、今でも感謝しております。

行理事に引き上げて下さり、コロナ禍での職場の対策ガイド作成をはじめとするコロナ担当理事業務
邁進を支援してくださったことが強く思い出に残っているところです。
私自身の心残りは、産業ストレス学会の大会長を、どうしても多忙すぎてお引き受けできなかったことで、川上先生のお顔に泥を塗ってしまったのではないかと今でも申し訳なく思っているところです。
記憶をたどると、川上先生と初めて仕事でお目にかかったのは、1998 年の「作業関連疾患の予防

初めて私が学会発表をしたのが、1996 年 6 月の第 3 回日本産業精神保健学会で、場所は東京大学

に関する研究」（加藤正明班）の健康影響評価研究グループによる、「産業医・保健婦等との結果検討会」の安田講堂でした。演題は「看護婦の仕事のストレッサーと抑うつおよび職務満足感との関連－日本でした。これは仕事のストレス判定図の妥当性検証や、事業所のストレス対策のチェックリストの作

語版 NIOSH 職業性ストレス調査票を用いた検討－」で、杉下知子先生、原谷隆史先生、川上憲人先生、成に絡むもので、川上先生が岐阜大学時代でしたが、その後の現在までつながる多大な成果物に影響

荒記俊一先生が共著者でした。1999 年 3 月、労働省平成 10 年度作業関連疾患の予防に関する研究「労働の場におけるストレス及びその健康影響に関する研究報告書」において、「医療従事者（医師及び看護職）のストレスとその問題」についてまとめた際も、ご指導をいただきました。
岡山大学に教員として在職していた際には、川上先生の講座が開催する定期的な勉強会に参加するしたことは論を待ちません。研究成果物の妥当性を実務者で検証することはこの後の川上先生の十八番で（それ以前から用いられていたのかもしれませんが）、「長時間労働による疲労蓄積度自己チェッ
クリスト」の時は小職の事業場でもトライアルを行い、2009 年から 2011 年の新職業性ストレス調
査票といきいき職場づくりの開発の時も、実効性検証のステークホルダー会議に呼んでいただき、ここで「健康いきいき職場づくり」という言葉が誕生したことも思い出深いところです。特に 2012 年

機会を得ました。堤明純先生、島津明人先生といった豪華メンバーとともに、当時、非常に贅沢な時

12 月 17 日の「健康いきいき職場づくりフォーラム設立記念シンポジウム」での中締めの挨拶にご間を過ごしました。東京大学にご異動なさった後も、精力的に国内外で研究成果を発信し、多くの役指名頂き、これまでで一番受けたスピーチをしたことは良い思い出です。話がそれましたが、この研職を歴任し、職場のメンタルヘルスの分野では多大なる功績を残されました。個人的に悩んでいた時

究成果物を実務家による妥当性検証で有用性と有益性を高めるという手法は、コロナ対策の業種別マには、相談にのっていただき、川上先生の優しさに本当に救われました。

ニュアル作成の時も用いられて、まさに Kawakami method という感じで、現代日本の産業保健の骨以上より、川上先生は、私のキャリアに最も影響を与えた人であり、大変尊敬しております。最後に、退職を記念して、心からの感謝を申し上げます。

幹を作り上げているのだと強く感じるところです。そこに 20 年以上も関わることができたのはとても幸運でした。
振り返ると私の関係するほうでは千葉県産業衛生協議会で 2010 年にご講演をいただきました。遡れば 2001 年には岡山大学時代ですが鉄鋼産業医会議でもご講演をいただきました。
本当に節目節目でお世話になっているのだと改めて思いました。日本産業衛生学会や日本産業ストレス学会でのご交流はまだ続きますが、定年退職されるとは言っても、手塩にかけて育てた後輩や教え子が成果と手法を引き継いでいきます。何より、働く人と事業者の Win-Win のみならず産業保健職も存在価値が高まって Happy になる「３方よし」の方法を模索する研究者の Spirit を引き継いでいき、
日本をさらに良くしていくことでしょう。研究者も国も含めて「５方よし」となれば、もちろん川上軍団は史上最強です。
こんな最強の研究者・実務者集団を育て上げた川上憲人先生は、やはりただ者ではありません。きっと定年退職後も新しいことや多くの人にメ
リットをもたらす何かを仕掛けていくのでしょう。もうしばらく我々後輩を楽しませて頂けると嬉しいです。川上劇場の続きを楽しみにしています。

三木 明子

関西医科大学看護学部・看護学研究科 教授

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宮本 俊明

日本製鉄（株）東日本製鉄所 統括産業医116

川上先生、また岡山でお待ちしております
川上先生、長い間お疲れ様でした。ご退職とお聞きし、時間が経つのは本当に早いなと驚いており

川上先生は、このような指導の面においてだけでなく、大学外でも私たち院生と対等に付き合ってます。そして、退職記念集への寄稿の機会を頂き、恐縮しております。折角ですので、岡山大学におくださいました。医局対抗のボート大会に一緒に参加したこと、一緒に飲みに行かせてもらったこと

ける川上先生のご功績を紹介させていただき、メッセージとさせてください。

など多くの思い出があります。大学院生だった当時、教授室を訪ね、川上先生にご相談させていただ
く際は、とても緊張していたものでした。私が教授を拝命し、同じ教授室に席をおくことになりまし１．岡山大学におけるご功績た現在も、あのときの情景を鮮明に思い出します。また、研究室に飾っております川上先生を含めた

岡山大学医学部 150 年誌には在任中の川上先生のご功績に関して、下記のように記載させていただ

歴代の教授の先生方のお写真を拝見するたびに、身が引き締まる思いがいたします。

いています。昭和 55 年から平成 12 年まで教授としてご活躍された、故青山英康先生の教室を発展させ、その後現在に続く教室の基盤を築き上げていただきました。教室を代表して、まずはお礼を申し上げたいと思います。

３．最後に東京大学ご在任中はお忙しく、なかなか教室へお越しいただくことは叶いませんでした。ご退職後はゆっくりされ、ご実家もある岡山へお越しの際は、教室へも是非お立ち寄りいただけたらましたら『第 4 代

川上憲人教授 ( 平成 12 年－ 17 年 )平成 12(2000) 年 7 月，川上教授が着任。平成 13(2001) 年 4 月には部局化により教嬉しいです。これまでのご指導に対し改めて感謝申し上げます。ありがとうございました。今後とも宜しくお願いいたします。

室を医歯学総合研究科衛生学・予防医学分野と改称。多くの大学院生が入学し，平成
17(2005) 年時点の大学院生数は 26 名。在任中には多様な疫学研究を実施し，特に大規模コホートによる職業性ストレスの健康影響，ストレス対策の介入研究が進展した。また WHO・ハーバード大学との共同研究である世界精神保健日本調査を，岡山市を含めた全国 11 市町村の住民を対象として実施した。これらの研究成果は JAMA を含む 35
編の英文原著論文として公表。平成 17(2005) 年 8 月，国際産業保健学会 (ICOH) 職場の組織と心理社会的要因科学委員会 (WOPS) の第 2 回国際会議を川上教授が大会長として岡山市で開催。平成 17(2005) 年，東京大学医学系研究科精神保健学分野に異動。
』（岡
山大学医学部 150 年誌より抜粋）
２．個人的な関わり
また、個人的には、2003 年に博士課程に入学の許可をいただき、岡山大学にて勉強をする機会をいただきました。最初の授業で川上先生から頂きました、
研究や論文の書き方などを説明したミニコー
スの資料は今でも手元に持っており、現在同じような授業を大学院生にも行っています。川上先生にご指導いただいた、自分で考え、自分で研究計画を立て、自分で研究を行っていく、そのような土壌は、当教室の根幹として力強く残っております。

頼藤 貴志

岡山大学大学院医歯薬学総合研究科疫学・衛生学分野 教授

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川上先生との 16 年間を振り返って

川上先生に教わったことこの度は、無事にご定年の日を迎えられましたことを心よりお慶び申し上げます。長い間のご勤務、

私が川上先生に初めてお会いしたのは、大学院受験の相談に伺った時でした。宮本先生にも同席し本当にお疲れ様でございました。川上先生と初めて出会ったのは 2005 年 10 月の教室ゼミで、当時、ていただき、研究室について説明していただいたのを覚えています。その際に川上先生は、「国際的

私は卒論生として精神保健学分野（精神衛生・看護学教室）に所属していました。翌年は大学院に進に活躍する研究者を育てています。
」とおっしゃっていたのですが、不躾ながらも「国際的に活躍す

学し、引き続き、精神保健学分野に所属することは決まっていたものの、大学院進学後の方向性や将る研究者とはどんな人ですか？」とストレートに質問してしまいました。看護師として病棟業務をこ来のビジョンが全く定まっていない状況でした。そのような中、川上先生が教室ゼミで発表された「職なす日々を過ごしていた私は、研究者という存在のイメージが思い浮かばず、説明の途中から「？」場のメンタルヘルス」は、当時の私にとって、とても新鮮な研究テーマで、大学院では「職場のメンで頭がいっぱいになっていたのです。
「毎日論文を読んで、論文を書いている人です。」と川上先生はタルヘルス」をもっと深めていきたいと思い、すぐに川上先生のお部屋にお伺いしたことが昨日のこお答えになったのですが、やはり「？」は解消されず、「地味…」と内心思っていました（すみません）。

とのように思い出されます。
大学院進学後は、特論の中で「職場のメンタルヘルスコース」を開講いただき、職業性ストレスの理論・測定・対策
から、精神保健疫学の研究の進め方、事例対応・職場復帰

入試の面接が終わった直後に、「高野さんは臨床が好きな人なんですね。
」と言われたのもよく覚えていて、それはつまり、「研究には向かない」ということなんじゃないかと解釈し、一人落ち込んでいました。大学院に入ってからも、自分が研究者になるという実感は全くなく、授業の課題をこなすのも苦労ばかりで、先輩方のように研究できるようになるとは到底思えない日々でした。博士課程でも、出産を機に休学し研究から離れることが度々あり、研究を続けるの支援に至るまで、職場のメンタルヘルスの研究と実践にことに悩んでいた時期がありました。そんな時にふと、入学前に必要な知識を体系的に学ばせていただきました。修士論文

川上先生がおっしゃっていたことを思い出しました。毎日論文をの作成時は、小規模な調査ではございましたが、金沢の企読んで書くことがこんなに大変だったとは…と身をもって経験し業まで一緒に出向き、対象者の方に１人ひとり調査の説明
第 9 回国際行動医学会（バンコク）開催時の１枚（2006年 12 月撮影）たわけですが、あまり難しく考えず、とりあえず論文を読んで、を行い、データを積み重ねていったことも大きな思い出で

とりあえず書くことを続けていればいいんじゃないかと思い直すす。当時は「職場のメンタルヘルス」を専門にしていた先ことにしました。その頃から、どんなにうまくいかなくても、他輩も少なく、川上先生には、研究計画から論文作成に至るまで、ほぼマンツーマンでご指導いただき、のことで忙しくても研究から離れないことを目標にするようにな

今振り返っても、とても贅沢な院生時代を過ごさせていただきました（同時に、私の飲み込みが悪く、りました。そして、今は教員として、「論文を読む、書く、研究幾度となくご迷惑をおかけ致しました…。この場をお借りして、深くお詫び申し上げます）。

から離れない」ことを大学院生に伝えています。

大学院修了後は、幸運にも地元の大学で職を得る機会に恵まれましたが（「職場のメンタルヘルス」

特任助教の時期には、部下としてもお世話になりました。東大を離れて教員として働く中で、研究をテーマにしていなければ、このような機会にも恵まれなかったと思います。その意味でも、川上先室の運営という点においても、先生に教わったことがたくさんあったのだと気づかされました。要約

生との出会いとご指導に感謝しております）、TOMH をはじめとする研究会や勉強会で引き続きご一すると、仕事の分担や情報共有、信頼関係やサポート体制を作るといった当たり前のことになるので緒させていただく中で、研究者・指導者として、常に長期的なビジョンを持ち、その実現に向かってすが、案外こういったことを自分が主体となって意図的にやろうと思うと大変です。東大にいた頃は、邁進される川上先生のお姿を拝見し、いつも勇気付けられると同時に大きな刺激を受けております。

ハード面にしてもソフト面にしても、川上先生が築き上げてきた環境に守られていたのだということ

ご定年という１つの節目ではございますが、これからも私たちを導いて下さる道標として、ご指導をを実感しています。これからは自分でそういった環境を作っていかないといけないのだと思いつつ、賜ることができましたら、大変嬉しく思います。

いつか川上先生の苦労話も聞いてみたいと思う今日この頃です。

限られた紙面の中で川上先生とご一緒させていただきました 16 年間を

私は大学院生・特任助教の期間合わせて 9 年間、川上先生にお世話にな書き尽くすことは叶いませんが、これまでのご指導に改めて感謝を申し上りました。人生の中でも変化の大きな、大事な 9 年間でした。院生としてげるとともに、川上先生の益々のご発展とご健勝を心よりお祈り申し上げも部下としても、貴重な時間をいただき、本当に多くのことを教えていたます。

だき、ありがとうございました。そして本当にお疲れ様でした。先生の今後のご活躍をお祈り申し上げます。

井上 彰臣

産業医科大学 IR 推進センター 准教授／副センター長

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高野 歩

東京医科歯科大学精神保健看護学分野 准教授

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ご退職おめでとうございます

恵まれた環境の中での１年間
川上憲人先生

この度は定年退職、誠におめでとうございます。
13 年ほど前、審査後の博士論文の修正が、なかなか進まず、審査員の先生方とのやり取りも難航しており、病院を辞めて１年間、卒業した教室に再びお世話になる機会がありました。そこで新しく教授になられた川上先生にご指導頂きながら、無事に博士号を取得することができ、大変感謝しております。
博論審査で大変ではあったのですが、いろいろと勉強させて頂き、とても恵まれた 1 年間でした。
当時新しく着任された島津先生や、先輩でもある宮本先生にも温かくご指導頂きながら、時々森先生のゼミに参加して臨床を振り返ったり、教室の院生さんやスタッフの皆さんのやさしさに癒され、刺激を受けながら、新たな交流やつながりも生まれ楽しかったです。
私の博士論文のテーマが、看護職のメンタルヘルスだったので、川上先生のご研究や社会に大きな影響力のある様々な取り組みを拝見した時、とても興味深く影響を受けたことを覚えております。
看護職のストレスは見えにくく、自分自身で気づきにくいのですが、きちんと評価したり、起きていることを言葉にしていくことで、職場に伝えたり、対策を立てることにもつながり、今も先生のご研究や書籍、様々な取り組みを参考に、活用させて頂いております。
東大に足を運ぶ機会も減り、すっかりご無沙汰しておりますが、またどこかで川上先生の研究を拝見したり、どこかでご一緒できたら嬉しいです。どうぞこれからもお元気で、今後ともよろしくお願
いいたします。

この度は、ご退職おめでとうございます。
川上先生とはお仕事の中でご一緒する機会は残念ながら無かったのですが、いろいろとお世話になりました。
精神看護学・保健学教室については、卒論テーマガイダンスや、大学院ガイダンスの説明会など
で、教室の紹介をなさる度に、なんて楽しそうな教室だろうと思っておりました。そして大人気の教室であることからも川上先生のお人柄がうかがえます。
私自身、家族形成期のメンタルヘルスに関心がありますので、先生のご専門領域とは遠くないところに身を置かせていただいていると思っております。現在は家族看護学におりますが、看護管理学領域
での仕事を7年やっておりました関係で、産業保健領域の川上先生のご研究に触れることが多く、たくさんの重要なことを学ばせていただきました。
学部卒業後、普通に会社員となり、バブル期の最後の方だったのですが、猛烈に働きました。その後も厚労省で今では想像できないほどの長時間勤務でした。振り返るとよくメンタルに持ったなぁと思います。川上先生の教えをもっと早く存じ上げていれば、ワークとライフの統合など生きる上での方策により活かせたのにと思ったりいたします。日本のみならず、世界を俯瞰して、日本の特に働く
人の心の健康に関するストレスチェック制度の設計にご尽力されたことはすばらしい功績で心から尊敬申し上げます。
どうかお体に気を付けて、ご家族と共に次のステージをエンジョイされてください。今後ともます
ますのご活躍をお祈り申し上げます。

立石 彩美

順天堂大学医療看護学部精神看護学 准教授

121

池田

真理

東京大学大学院医学系研究科家族看護学

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教授

研究の面白さと信頼することの重要さを教えて下さった川上先生
川上先生と初めてお会いしたのは 2007 年、私が大学４年生の時に SPH の大学院説明会に出向いた

これまで、教え子が活躍することが川上先生への恩返しになるのではないかと思い、研究や教育、時でした。
「職場のメンタルヘルスのスペシャリスト育成コースを開講する」という情報を聞きつけ

そして研究成果の社会還元に邁進してきました。まだまだ未熟者ではございますが、今後も、川上先駆けつけたものの、研究テーマが全く定まらない私の話を辛抱強く聞いて下さり、その温かかつ的確

生からの教えを通じて次世代の育成や研究活動に取り組むことによって、少しでも社会に貢献できたなアドバイスに「この人の元で学びたい」と強く思ったことを覚えています。

らと思っております。今後ともご指導頂けましたら幸いです。末筆ながら、これまでのご功績に心か

SPH に入学した後、やはり一番印象に残っているのは、M1 を対象とした論文の書き方講座です。

ら敬意を表し、これからのご健康とご活躍をお祈り申し上げます。

論文の読み方、論文の書き方を実践しながら学んでいるうちにすっかり研究の面白さに夢中になり、また川上先生に「研究者に向いている」と言われたことを真に受けて、M1 の秋には博士課程に進学すること、そして修了後は研究者として生きることを決意しました。その時の論文の書き方講座の資料は、今でも私のバイブルとなっています。あの時、川上先生から研究や論文執筆の面白さを教わったおかげで今の私がありますし、自分が持つ知識や技術を余すところなく次世代に伝える川上先生の教え方も、私の指導方針の礎となっています。
川上先生は、院生にも様々なチャンスを与えくれました。修士論文の調査協力先として自治労をご紹介して下さった後は信頼して私にやり取りを任せて下さり、現在に至るまでお付き合いが続くことに繋がっています。2011 年に川上先生が大会長をされた第 17 回日本行動医学会では大会運営方法を学ぶ機会となり、教員となった後に大会運営に関わる際に大きく役立ちました。また、2011 年の厚生労働省「職場のいじめ・嫌がらせに関する円卓会議」ワーキンググループではオブザーバーや委員代理として会議に出席することを許して下さり、その後厚生労働省関連の検討会に委員として呼ばれるようになることに繋がっています。川上先生の「様々なことを経験させる」「若手であっても、信頼して任せる」という関わり方は私を大きく成長させてくれましたし、指導者としてのロールモデ
ルにもなってくれました。
大学院に入学してからこれまで、川上先生からは本当に多くのことを学びました。いつも温かく時に厳しく成長を見守って下さる姿は、私にとっては指導教員というより、研究の世界における “ お父

写真は、第 73 回日本公衆衛生学会総会（2014 年）で優秀演題賞を受賞した時のもの

さん ” のような存在でした。特に、精神的に辛かった時、私の話を否定せずに聞いて下さったこと、私のことを信じて下さっていたことは、感謝してもしきれません。あの時、川上先生が味方になってくれていなかったら、きっと私は心が折れていたと思います。そういう意味では、川上先生は単に恩師であるだけでなく、命の恩人でもあります。私も 1 人でも多くの人の心の支えとなれるように、精進して参りたいと思います。

津野 香奈美神奈川県立保健福祉大学大学院ヘルスイノベーション研究科 准教授
2008 ～ 2010 年 専門職学位課程院生
2010 ～ 2013 年 博士課程院生
2013 年～現在 客員研究員

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124

川上先生

お疲れさまでした。

この度はご定年おめでとうございます。

川上先生ネットワークに支えられて
川上先生の教室には、2016 年 8 月から 2021 年 3 月までの 5 年弱、川上先生が主任研究者として

産業精神保健に関わるようになり、本などを読んでみたりするものの分からないことが多く、色々

東日本大震災後から続けてこられた環境省の放射線の健康影響に係る研究調査事業をお手伝いするかと調べていくうちに川上先生のお名前とご研究を拝見するようになりました。この分野について詳し

たちで、特任研究員としてお世話になりました。実はそれより 10 年ほど前、学部と修士課程も東大い方も周囲におらず、困っておりましたので、思い切ってメールでご連絡した際に、早速、丁寧なご

精神保健学教室におり、（学部は前任の教授でしたが）修士課程の 2 年目も川上先生にお世話になっ返答いただき、精神保健学 / 精神看護学教室にお邪魔するようになったのをよく覚えております。更に、たのですが、そのときはなんとか卒業させていただいたものの、院生としての学びの機会をほとんど

SPH でもお世話になり、産業保健だけでなく、公衆衛生の全体像を学ぶ機会を得ることができました。

生かせない残念な学生でした。今考えるとなんてもったいないことをしたのかと思います。卒業からSPH に入った年は、ちょうど東日本大震災の直後であり、東京大学全体の入学式が中止されるという約 10 年を経て特任研究員として教室に戻り、そんな残念だった学生時代をやり直す機会を与えても予想外のことが起こりました。節電のため、街も大学も何となく暗らかった記憶があります。そのよ

らった 5 年弱でした。

うな中でも、SPH では様々なバックグラウンドの方たちと交流することになり、これも貴重な体験でした。今にして思えば、貴重な機会を生かしきれないうちに年限が終了してしまったように感じます。
産業衛生学会などで、その時に知り合った方々のご活躍を拝見し、あの教室から多くの人材が育って行ったのだと思い、川上先生のご指導の賜物かと存じます。
自分自身の近状を申し上げますと、帝京大学公衆衛生学教室などを経て、現在は宇都宮大学保健管理センターに勤務し、学生と職員の保健活動に関わっております。私の他に、スタッフは所長（内科）、看護師 3 人、非常勤カウンセラー５人と事務補佐員２名で２つのキャンパスで活動しております。同「福島調査事前研修」「大槌町支援」「大槌町支援」

時に、千葉県庁知事部局の産業医や厚生労働省千葉労働局にて労働災害審査医員もしており、何とか特任研究員としては、川上先生が福島で続けてこられた住民調査のお手伝いを主に担当させていた

川上先生にご教授いただいたことを実務・社会で役立てようとしております。研究に関しては、医療

だき、そのデータの解析、論文の書き方はもちろん、研究班のマネージメントや環境省でのプレゼン

系学部の無い大学なので、情報へのアクセスが限られ、相談する相手も学内に少なく、効率的に進めのしかた、評価委員会でのふるまいなど、一流の研究者というのはこういうものなのかと、本当に多ることが難しく感じることがあります。改めて東京大学の恵まれた環境を思い起こします。幸い、最近、くのことを教えていただきました。またゼミでは、院生の研究に対し、いつも本質的なコメントをし、

公的保健制度の変更と精神療法実施数の関係について論文が Psychiatry and Clinical Neuroscience にあちこちで学ぶ機会を作ってくださり、メールの返信がすごく早く、何かやるときは励ましてくれ、

掲載されました。今後も、精神保健の研究についても充実させていこうと考えております。

人を育てるってこういうことなのかと、感動の連続でした。私は川上先生のお仕事のごくごく一部し長い間ご指導いただきまして誠にありがとうございました。今後の益々のご健康とご活躍をお祈りしております。

か存じ上げませんが、そんな川上先生に育てられた方々が全国に、そして海外にもたくさん散らばっているのを想像し、ひたすらすごいなぁと思うばかりです。
私は東大での任期が終わった後、福島県立医科大学に職を得たわけですが、それも川上先生が福島でのお仕事で作られた縁によるもので、そして今も、川上先生を慕う方たちと福島で一緒に仕事をしており、たまに川上先生の話をしたりします。きっとそんなかんじで、全国、各国に散らばった川上先生の教え子の方たちが、東大にいたときはもちろん、外へ出てからも支えあいながら仕事をしているのだろうと思い、そんなネットワークを作り上げた先生を尊敬し、そして自分もそのネットワークに支えられていること、心より感謝しております。これからもますますのご活躍をお祈り申し
上げます。

原口 正

宇都宮大学保健管理センター 准教授

125

深澤 舞子

福島県立医科大学健康増進センター 准教授126川上憲人先生からご指導いただいたこと
このたびはご定年退職、誠におめでとうございます。
私が健康科学・看護学科を卒業した 2006 年に、川上先生が精神保健学分野・精神看護学分野にご着任され、指導教員として修士・博士課程を通してご教授いただく幸運に恵まれました。博士修了後は、第一子の出産と夫の留学に伴う渡英を経て帰国後、学術支援職員として教室でお仕事をさせていただき、第二子の産休明けの 2018 年 4 月から 2021 年 3 月まで、特任助教としてお世話になりました。
先生に対しては、いつまでも大学院生のような心持ちでいたなという反省も（今も）ありつつ、初めての常勤職をいただいてご一緒に教員としてお仕事をさせていただく中で、改めて先生のご研究やご指導の姿勢から多くのことを学ばせていただきました。ご在職中に賜りました並々ならぬご厚情とご指導に、心より御礼申し上げます。

2008 年

川上先生から掛けていただいた言葉の中でも特に印象に残っているのが、「北詰さんは自分の足で教室旅行

駆けずり回って、泥んこになったら帰ってきたら良いです」「RCT をやるなら RCT を究めること」「名誉欲や出世欲がなくても、今のままやっていけば職は後で付いてくるから大丈夫」。修士論文も博士
論文も、先生方にご紹介もいただきながら自分の足で臨床の方々にご依頼に伺ってデータを収集するという介入研究に取り組み、へとへとになるときもありましたが、その言葉を思い出しながら最後までやり遂げることができましたし、その後も研究を続けることができました。
陸前高田市消防団員の方々へのこころの相談事業では、私事都合で現地にご一緒にすることは叶いませんでしたが、立ち上げからの初期にコーディネーターチームとして参加させていただき、研究者・2009 年

修論打ち上げ会

教育者だけではない先生のお顔を垣間見ることができたように思います。また、アニメ好きのご縁から、ジブリの久石譲コンサートのチケットを譲っていただいて先生のお嬢様とご一緒に鑑賞に行った
り、先生が行かれた箱根のエヴァコラボ店の写真を（このときばかりはぐいぐいとお願いして）送っていただいたことなども、思い出に残っています。

2019 年 10 月 30 日

今村先生壮行記念写真

川上先生はつねに研究者・教育者としての広い視野をお持ちで、研究に取り組み推進される精力的な姿勢、たくさんの学生に真摯にご指導くださるシャープなまなざしに、いつも尊敬の念を抱いておりました。私も当教室で学生・教員として学ばせていただいたことを胸に、やっと一人立ちといいま
すか、まだ羽をばたばたさせているところではありますが、大学教員としてこれからも励んでいきた
いと思っております。
川上先生がご退職されるということにまだまだ実感がないのですが、長い間お世話になり本当にあ
りがとうございました。そして今後とも何卒ご指導いただけますと幸いです。これからもますますのご活躍と、先生とご家族の皆さまのご健康をお祈り申し上げます。

2020 年 3 月 24 日

卒業生歓送会稲垣（北詰） 晃子

東京医療保健大学医療保健学部看護学科精神看護学 講師

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川上先生への感謝

川上先生、本当にお疲れ様でした。

川上先生，16 年の長きにわたり大変お疲れ様でした。川上先生に初めてご挨拶させていただいた

川上先生、この度は本当におめでとうございます。お祝いの気持ちを伝えようと思っても、何からのは，確か 2013 年 11 月に仙台で開催された日本産業ストレス学会の会場でした。初対面にもかか始めてよいか、まったく整理ができない気持ちです。乱文をお許しください。

わらず，図々しくも「私の祖父と川上先生の出身高校が同じ」ということをお伝えしたような気がし

私は健康総合科学科の博士課程における 3 年間と、助教としての 3 年間、精神保健学教室でお世話ます。そんな無礼な私に対しても，大変優しく，フレンドリーに接して下さったことがとても印象的になりました。短いようでもあり、長いようでもあった期間でした。はじめに、川上先生に出会って、でした。

人生が変わったと思います。職業人生のみならず、人生全般において、私が持っていた価値観とは全

その後，論文執筆のご指導，ストレスチェック研究班のお仕事，TOMH レビューチームでのご指導と，様々な場面で川上先生にご指導いただく機会に恵まれました。私は，大学，大学院ともに他大学

く違うものを、先生は与えてくださいました。それは時にわくわくするものであり、挑戦的であり、あるいは苦しいものでしたが、すべて含めて今の私の糧になっています。

の出身ですが，そのような立場でありながら先生にご指導いただきましたことを，大変感謝しており

また、研究者としてのロールモデルをお示しくださったことにも、深く感謝申し上げます。ロール

ます。現在も毎月参加させて頂いている TOMH レビューチームでは，川上先生のご指導はもとより，モデルといっても、自分がそこにたどり着ける気は全くしません。しかし、そこにあるものとして意

川上先生の門下生の先生方や大学院生の皆様の議論に，毎回大きな刺激を受けています。議論につい識をしながら、今後も仕事を続けていきたいと思います。

ていけないことも多い（ついて行けていないことがほとんど？）ので，毎回「もっと勉強しなくては！」と感じ，モチベーションを上げるきっかけになっています。
また，コロナ前には何度か飲み会の席でご一緒させていただいたのも良い思い出です。本郷の中華料理屋さんでご一緒させていただいた際，私が執筆した論文について，「結構 citation されていて，素指導や学務をこなす以外に、プライベートな側面でも多くの時間を共有させていただいたことも思
い出深く残っています。頻回に行われる飲み会はもちろんのこと、国際学会の合間の社会見学、また自分の結婚という節目にも立ち会っていただきました。これらも、川上先生との思い出をより深くする要因になっていると思います。

晴らしいね！」とお褒めの言葉をいただきました。とても驚き，恐縮するとともに，非常に嬉しかっ

さて、定年退職という年齢上のイベントは、川上先生の研究者人生においては通過点に過ぎないのたことを覚えています。コロナが落ち着きましたら，もう一度先生と一緒にお酒が飲める日が来るこではないかと考えています。ご一緒させていただいている研究の中に、今でも走っているものはたくとを心待ちにしています。ご退職後，少し時間ができましたら，ぜひ北九州へお越しいただき，海のさんありますし、今後の計画も多く耳にしております。私たちよりも元気が有り余るように見受けら

幸と焼酎をご堪能いただければ幸いです。

れる先生の勇姿を、これからも後ろから追いかけさせてください。

最後になりましたが，川上先生の今後の益々のご活躍，ご健康をお祈りしています。これからもご指導のほど，どうぞ宜しくお願い致します。

日野 亜弥子産業医科大学産業生態科学研究所産業精神保健学研究室 学内講師

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渡辺 和弘

北里大学医学部公衆衛生学 講師

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川上先生、大変勝手ながら人生の恩師と呼ばせてください！
川上先生、ご退職誠におめでとうございます。

少年力とフットワークの軽さ
定年退職おめでとうございます。先生には、たくさんのことを教えていただき、学ばせていただき

私は 2007 年 4 月に修士課程に入学しました。当初は他研究室の配属でしたが、研究テーマ変更等ました。教えていただいたといいますか、私が勝手にすごいなと思うところは、先生の少年力です。

のご縁で川上研究室配属になりました。修士 2 年から配属変更となり無事に修了できるかと不安ばか先生は本当に、目を輝かせて研究に取り組んでいる姿がすごく印象的でした。それは、子供が目を輝りでしたが、川上先生はじめ研究室の方々が優しく接してくださったのが昨日のように思い出されま

かせて虫取りをしているようで、私の子供もすごく楽しそうに目を輝かせて虫取りをしているのですす。私の初仕事は「教室旅行の企画サポート」でした（当時 M2 が幹事学年でした）。高校の友達とが、それと重なります。新しい発見を求めて、少年のようにイキイキと研究に取り組む先生のことを旅行に行くノリで同期と旅のしおりを作り、旅行先の湯河原近くの海で先生と泳いだりするなかで「な尊敬致します。

んて居心地の良いところに来たんだ」と実感した新たな研究室生活でした。
いうまでもなく教育研究は世界最高水準。修士から英語論文を書くノウハウも学び、自身も修士論

もう 1 点私がすごいなと思うところは、フットワークの軽さ、身軽さです。一緒にベトナムに行かせていただいた時ですが、リュックサック 1 つで、キャリーケースを伴わず、ベトナムに来られたと文を英語で書くという人生は想像もしていませんでした。国内外のゲストスピーカーを迎えたセミ

きには痺れました。世界中をフットワーク軽く、飛び回っているのだと感じました。

ナー後、集会室での懇親会も研究室定番イベントで大変良い思い出です。博士課程までしっかりお世

若くイキイキした姿を見させていただき、研究者としての根幹を見させていただいたように感じます。

話になり、卒業後も学内外で先生とお会いするたび、いつになっても到底及ばない高いお立場ながら、ご在任中はひとかたならぬご厚情とご指導を賜り深く感謝いたしております。今後ますますのご健

時間のかぎり私や大学院生・学部生一人一人に声をかけてくださる姿勢をみて、いつも尊敬の眼差し

康とご活躍を祈念しております。

を向けておりました。
一番印象深く残る思い出は、2011 年 3 月 11-12 日に川上先生が大会長をされた第 17 回日本行動医学会学術総会の時のことです。初日のシンポジウム中、東日本大震災が起きました。会場の鉄門記
念講堂も大きく揺れ、大変な事態となりました。どうにか無事に会場外に出て、解散後に学会を手伝っていた研究室スタッフは集会室に戻り、翌日の学会開催はどうするのか、余震はないかとネットニュー
スを見つつ不安な時間を過ごしました。
時間だけが経過していたある時、川上先生が「そろそろお腹も空くし気分を変えて飲みに行きましょうか」と提案されました。多くのスタッフは判断に迷っていたところ、私が「行きます！」とつい言ってしまい、川上先生と大学近くの居酒屋「たまや」で飲み始めました。先生と 2 人で飲んだのは最初で最後でしょうか。時間とともにスタッフが一人、また一人と集まり、どこかで気持ちの整理がつかない部分はあるがいつもの教室の懇親会となりました。
博士号取得後も、私の当時の仕事関連で大変お世話になりました。ネパール大震災 (2015 年 ) 後に現地の大学でレクチャーをお願いしたり、民間事務局を務めた「厚生労働省保健医療 2035」では政策提言とりまとめの際、メンタルヘルス部分について急遽コメントも頂戴しました。
最近 (2021 年 11 月 ) に院生時代の友人 Roseline と久しぶりに研究室訪問しましたが、変わらずご多忙ではあるが元気な姿を見られて大変嬉しかったです。人生 100 年時代。益々のご活躍を心より祈念いたします。本
当におめでとうございます。

窪田 和巳

東京大学医学部附属病院企画情報運営部 特任助教

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栗林 一人

東京医科歯科大学精神保健看護学分野 助教

132川上先生の更なるイノベーションを心より楽しみにしております！
川上先生、ご退職おめでとうございます。精神保健の分野の第一線で常に輝かれている先生のお姿は、私が SPH ８期に入学した時から、全く変わらず、むしろ年々勢いを増していて、今後更に大きなイノベーションを起こされるのだなぁ、と心から楽しみにしております。
医学の専門的なバックグラウンドのない私が、SPH に魅力を感じ、更に産業保健の分野に惹かれ、博士課程まで進むことができたのは、川上先生のお姿があったからだと心から思っております。
「SPH
は家族のようなところです」と、川上先生が SPH のオリエンテーションで仰った時に、とてもワクワクしました。卒業した今でも、本当に家族のような繋がりのあるところだと思っております。私が修士１年の時に、「櫻谷さんの良いところは、自分の分かったことや分からなかったことを、言葉にできるところですね。」と川上先生に仰っていただいた言葉が、何だかとても嬉しく、忘れられない言
葉になりました。川上研究室で博士課程までに沢山の経験をさせていただきましたが、まだまだ分か
らないことだらけで、日々格闘しています。そんな時は、自分の強み（？）である、「何が分かっていないかをはっきり言葉にする」ことを意識して、周囲に伝えて適切な知識や情報を得るようにしています。自分が川上研究室を卒業してから、いかに川上研究室の環境に守られていたかを痛感しながらも、川上先生に頂いたお言葉や指導を思い出し、今でも助けられています。
TOMH 基礎コースに初めて参加した時、川上先生の「職場のメンタルヘル
スは愛と法律からできている」という言葉に、（受講生の方と同様に）とても感動し大きく心を動かされました。産業保健の分野で、数え切れないほどの多くの研究を重ね、ご自身の倫理観を深められた先生は、このような境地まで達するんだ！！と感激したのと、ワクワク感が止まりませんでした。真
川上先生とメルボルン

摯に研究に向かわれ、自分の言葉で産業保健を語っている川上先生のお姿は、
本当にかっこよく、心から尊敬致します。あれから、毎年、TOMH 基礎コー
スに関わらせていただき、川上先生のこのお言葉を伺う度に、今でも同じよ

川上先生とメルボルン 2

仰げば遥かに先生とお話しする時は、いつも自分の背筋が少し伸びるのを感じました。
それは教員の前では学生は緊張するもの、という訳からではなくて、自分が普段は曖昧に済ませたり、目を背けてしまっている、多くは自分自身に関する問題が、先生との対話のなかでは明らかなものとして浮かび上がってくるからだったように思います。
例えば、難しい課題に取り組む日々の過ごし方。がむしゃらに頑張れば良いとは思いません。休む
こと、楽しむことは頑張り続けるために必要なことです。
ただ、一切は過ぎていきます。
望んでいることがあって、そのための努力が嫌なわけでもなく、でも手が動かない。誰にでもある
そんな時間も、長く降り積もると次第に重くのしかかって、身動きが取れなくなることがあります。
そして、そのまま長く過ごしてしまうと、いつの間にか機会が過ぎ去ってしまうこともあるかもしれません。
そんな時、先生は優しい言葉をかけるのではなく、厳しい指摘をぶつけるのでもなく、たった一つ、シンプルな問いかけをされます。
「もう限界ですか？」
違う、そんなことはない。単純な私はあっさりと積もった重石を忘れて立ち上がり、抗弁したくなります。問題の所在は分かっています。解決方法も、万全ではなくても選択肢くらいは、およその整理がついています。私はまだやれます、と。
では来週、進捗を報告してくださいと言って先生が去り、私の前には自ら明らかにした課題と、奮い起こされた気持ち、そして少し短めの期限……。
今回の記念集作成で、私の他にも同じような経験をした人が沢山いたことを知ることができました（実行委員のみなさま、本当にありがとうございました）。

うな感動の気持ちが沸きます。私は産業保健のほんの一部をかじったような教育で一番大切なことは本人をやる気にさせること、とよく言われますが、研究者としてのあまり研究しかできていないけれども、川上先生と同じ年齢になった時に、このよに大きい功績のすぐ傍に、先生が教育者として残したものも、今になって遙かに仰ぎ見ることができ

うな境地に達することはできるのか？学生の時も、今でも、考えさせられるたように思います。

ことです。TOMH 基礎コースという、大きなプロジェクトを続けてこられた

今は私も教員として、足りないところがどれだけ多くても、課題と向き合って一つ一つ進めていく

川上先生のエネルギーや、リーダーシップは、多くの人に感動を与えてい人間でありたいと思います。長らくのご指導に心からの感謝を、そして今ると思っております。

後もご鞭撻のほど、よろしくお願いいたします。

自分のことばかり述べてしまいましたが、私の中で、川上先生の存在は、常に大きく、いつもいつも追いかける存在、追いつくことはできなくても、一番の理想の先生だと思っております。今後の更なるご活躍をお祈り申し上げます。

櫻谷 あすか

東京女子医科大学医学部医学科衛生学公衆衛生学講座 助教

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下田 陽樹

岩手医科大学衛生学公衆衛生学講座 助教

134川上先生のこと～大きな背中と早口に支えられて～
川上先生、このたびはご退職、おめでとうございます。
「ひとまずの」、という留保付きの表現とはなりますが、これまで様々お世話になりましたこと、御礼申し上げます。
先生と初めてお会いしたのはいつだったでしょうか。おそらく、東京大学大学院医学系研究科精神保健分野と、私の属する（公財）日本生産性本部の共同事業である、「健康いきいき職場づくりフォーラム」の発足に関する打合せの関連だったでしょうから、ちょうど 10 年ほど前だったかと思われます。覚えているのは、当時渋谷にあった社屋の会議室に、大柄な先生がリュックサックを片手に、「こんにちは～」という感じで気軽に入ってこられた姿です。その後、先生から「健康いきいき職場づくり」
についてのレクチャーをいただき、意見交換をしたわけですが、「東大教授」という肩書に似合わぬ？
カジュアルな姿が、やや高めで早口な語り口と共に印象に残っています。
その後、フォーラム活動を通じ、先生と接する機会が増えることになりましたが、ご一緒するたびに感じたのは、人に寄り添おうとする姿勢と知的好奇心でした。フォーラム内のとある会合に出ていただいた際に、当方が準備不足で立ち往生しかけた時、横に座った先生が、「本間さん、僕にできることはありませんか」と声をかけてくださったとき、その大きな背中から出る温かみに心が支えられたことを今でも記憶しています。先生は覚えていないと思いますが、改めてありがとうございました。
また、何か琴線に触れるものがあると、「お～、それは面白いですね～」「ん～、それはどういうことでしょうか～」、と早口で問いを重ねられる姿に、「ああ、この先生は常に何かに学ぼうという姿勢を持っている方なんだなあ」といつも感心させられました。
当方は仕事柄、フォーラム活動の会合や研究会等で進行役を務めることが多いのですが、「川上先生はどのようにお考えでしょうか」と予告なしに無茶振り？をしても、いつも的確なコメントを返してくださいました。その大きな背中や早口に、フォーラム事務局一同がどれだけ支えられてきたかわ
かりません。最近では、当方が異動の関係でフォーラム活動から数年離れ、再び戻ってきた 2020 年
春に、おりしも起きたコロナ禍に関連して緊急セミナーを企画したとき、すぐに反応いただいた際にも、それを実感したものです。
そのほか、酒の席での楽しい語らいなど、エピソードには事欠きませんが、紙面が尽きましたので
これくらいにいたします。まだまだお世話になることも多い中こういった原稿を書くのは面映ゆくはありますが、改めてこれまでのご指導の諸々に、フォーラムのメンバー共々感謝申し上げます。

本間 友貴

公益財団法人日本生産性本部 ICT・ヘルスケア推進部 主任研究員

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川上先生と、「健康いきいき職場づくり」フォーラムと、私
この度のご退職、誠におめでとうございます。これまで、大変お疲れ様でございました。川上先生

川上先生とご一緒させていただき、フォーラムを企画し、動かしていったこと、とてもとても楽しとの出会いがなければ、今の自分はない、という方が多数いらっしゃることと思いますが、私も間違かったです。振り返れば、事務局として至らないことばかりでしたが、常に温かくご指導くださり、

いなくその一人です。先生と一緒に取り組ませていただいた「健康いきいき職場づくり」の活動は、また多くのことを教えてくださり、本当に、本当にありがとうございました。

職場のメンタルヘルス活動を大きく動かし、その動きは現在も続いています。先生とこの活動をご一緒させていただいたことは、私の職業人生において、大きな財産です。この場をお借りして、深く感

これからも、引き続きフォーラムへのご指導のほど、よろしくお願い致します。そしてまた何か新しい活動を、どこかでご一緒できることを心より願っております。

謝申し上げます。
川上先生と初めてお会いしたのは、2007 年 7 月、所属する日本生産性本部（当時は、社会経済生
産性本部）主催の「メンタルケア研究会」にご出講いただいた時でした。職場のメンタルヘルスケアの問題を、福利厚生としてではなく経営課題として捉え、いきいきと働ける職場づくりを行うことで「健康いきいき職場づくりフォーラムのシンポジウムでご登壇の様子」

課題解決しようというコンセプトの月例研究会で、先生からは「マネジメントと健康の両立」というテーマでご指導いただきました。私は事務局ながら参加者同様に勉強させていただいておりましたが、学んだ内容を、感謝とともに先生にお伝えしたところ、すぐに励ましと勇気づけの言葉をお返しくださいました。この時のご返信はとても嬉しく、今でもはっきり覚えています。
その後 2011 年 11 月に、再びメンタルケア研究会にご登壇いただき、ここで私は「健康いきいき
職場づくり」の構想を伺います。職場のメンタルヘルス活動を、本格的に一次予防へ、
さらにはポジティ
ブな方向へむけていきたいとの思いから、ぜひともこの活動を、企業や労働組合など、働く現場に広げていきたいとお願いしました。
ありがたいことに、川上先生からご快諾を頂戴し、島津明人先生とご一緒に、また経営学の視点から一橋大学（現在は学習院大学）の守島基博先生にもご賛同いただき、東京大学と日本生産性本部の協働という形で、2012 年 12 月に「健康いきいき職場づくりフォーラム」を立ち上げることができました。それから 10 年にわたる活動の中で、川上先生からいただいたお力は計り知れません。専門のご知見を提供いただくばかりでなく、多くの方々とのつながりを作っていただき、またイベントの度に開く懇親会では、楽しいお酒もご一緒させていただきました。
私はその後、総務部に異動し、フォーラム活動をご一緒することは叶わなくなりましたが、今は現場で、ストレスチェックを活用しながら、健康いきいき職場づくりを進めていこうと取り組んでいます。

「フォーラム後の飲み会にて」中村 美紀

公益財団法人日本生産性本部 総務部 課長

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¡Muchas gracias!
La única emoción que deseo transmitir es la gratitud! Estoy deseando trabajar con usted, por favor.

いつも素敵な “ わくわく ” をありがとうございます！
ご退職おめでとうございます。
修士時代に先生とご一緒させていただいた時（飲み会がメインだったかもしれませんが…）から早くも 15 年が経ちました。もともと博士課程へ進学することは考えていませんでしたが、先生方が岡山で実践されていた “ 現場に寄りそった研究 ”“ 実践を学べる場 ”” 高度な専門職を養成する課程 ” に強く惹かれて、気がつけば受験勉強をはじめていました。先生との出会いをきっかけに、多職種で物事を作り上げる楽しさ、実践に根ざして粘り強く研究を行うことの重要性について知れたことは、私の人生にとってとても大きな経験でした。
博士課程へ進学した当初、先生から「東京には慣れましたか？」と聞かれたことがあります。その時の私は、心配には及ばぬと「慣れました！」と大きく答えましたが、先生は「いや、まだでしょうね」と呟いて、かわいいイラスト入りの “ 根津千駄木猫マップ ” を渡してくださいました。細かな点まで気にしていただいたこと、今でも感謝しています（猫巡り、居候先の友人と楽しませていただきました！）。
博士課程の 3 年間、失敗ばかりでうまく過ごせたタイプではありませんが、学びを得て今に残ることはたくさんあります。大きな組織をまとめて１つのものを作ること、チームで動くこと、信念を貫くこと、自分のできることを着実にこなすこと、慌てず熟考する時間をもつこと、生活（わくわく）を楽しむこと、世界で行われていることに目を向けること、その場に参加するにはアクションを起こすということ、意見を言うこと、質問をするということ、それができるだけの知識を得るということ。
苦労はいい経験であるということ。たまに父キャラを出すこと。
湯島のラーメン屋でご一緒した時、ワクワクしながらずっとしゃべっていたら、案の定「よくしゃべるね」と突っ込まれ、自分についての気づきも深まりました。お土産にいただいた MIND THE GAP
キーホルダーのインパクトも大きかったです（笑）。
今でも、「わかりやすく伝えるには」ということに迷ったときは、こっそり先生の講演や発表に触れて、エネルギーをもらっています。
現在、私は EAP コンサルタントとして、質の高い取り組みを少しずつ着実に、誠実に実践しながら、京滋におけるあたたかな産業メンタルへルスのネットワークを作っていくことを目指して活動をしています。地方での小さな取り組みではありますが、実践と研究を続けながら、自分らしい貢献のあり方を模索しているところです。
先生におかれましては、既に新たな活躍の場で、わくわくする取り組み
を始められることをお聞きしました。これからもどうぞお体を大切に、引き続き情報発信いただけることを楽しみにしています。私はもちろん、変わらずこっそり学ばせていただきます。

有馬 秀晃

品川駅前メンタルクリニック 院長

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馬ノ段 梨乃京都府立医科大学大学院医学研究科精神機能病態学／株式会社ハピネス・アイ
客員講師／ EAP コンサルタント

140

川上先生からの助け舟に感謝しています「これは意外といけますねぇ」

川上先生、定年ご退職おめでとうございます。

川上 憲人先生

私は先生が教室にご着任間もないころ、大変お世話になりました。ご多忙の先生には御記憶ないこ

ご退職おめでとうございます。

とと思いますが、私個人だけでなくある学会の国際化推進に貴重なきっかけを与えていただきました。
この学会は経営行動科学学会といい、組織行動論や人的資源管理を中心テーマとしています。先生

16 年の長きに渡り、東京大学にて日本における職場のメンタルヘルスの領域を牽引してくださったこと、厚く御礼申し上げます。

が東大ご着任時、私はこの学会の国際学術交流担当の新米理事で、海外の研究者をお招きした国際学先生にはじめてお目にかかったのは 2004 年 6 月 16 日。とある企画に際して上司の松本桂樹と共術講演会を年数回開催するミッションを与えられておりました。引き継ぎで、学会予算は限られていに岡山大学へ伺いました。貴重なお話を拝聴しただけでなく、その後の飲み会まで同席させていただ

るため、講師は海外から招聘せず国内に滞在中のしかるべき方を見つけて依頼せよと告げられ、滞日

き、帰りはなんと最終の新幹線でした。仕事で行ってどんだけ楽しんどるんだと、当時の自分に冷や中の研究者をいったいどう発掘するのかと頭を抱えておりました。そのような折、川上先生がハーバー

汗を感じます。

ド大の Kawachi 先生を教室 50 周年記念事業にお呼びするという情報が舞い込んだのでした。厚かまその時も先生は産業領域で活躍できる人材の育成について話されていました。先生からのメールにしいなあと思いつつも、恐る恐るご連絡をさせていただきましたところ、Kawachi 先生にもちょうど「プレゼンの技術もぜひ拝見したい（笑）
」と書かれていたのを先ほど発見し、「当時見せてなくってよいでしょうと、面識のない私の一方的なお願いをご快諾くださったのでした。

よかった…」とここも冷や汗です。

ご来日まで 2 週間余りというまさに泥縄状況でしたが、Kawachi 先生との打ち合わせもとんとん拍子で進み、基調講演用のスライドもあっという間に届きました。ご講演のテーマは、Work

その後、松本や私が他の先生方からご指導を受けているのをそっと慰めてくださったこともありました。そのお言葉は、実は今も大事に保存しています。

Environment, Stress and Health: Japan versus West Comparative Perspective で、「経営行動科学」第一番鮮明に覚えているのは、若手の会の熱海合宿です。深夜、私どもワカゾー集団が固まって飲ん20 巻第 3 号 , 363-374 (2007) に詳細が紹介されております。指定討論者のお一人は、同窓の原谷隆でいるところに先生が入ってきてくださり、酔った私が先生のコップに酎ハイか何かを適当に混ぜて史先生がお引き受け下さいました。

注いだものを、「これは意外といけますねぇ」と言いながら笑って飲んでくださったのです。「先生に学会としても異例の短期間での開催準備となりましたが、関係者の強い開催意欲に助けられ、また開催周知とともに参加申し込みが次々と舞い込み、通常の参加者数を大きく上回り大盛況となりました。怒涛のごとくすぎた 2 週間でしたが、講演会当日、勤務先最寄りの大岡山駅に Kawachi 先生をお何を飲ましとんだ！」と周りからドツかれながら、私は先生の懐の深さに感服していました。当然、
これも冷や汗です。
研究面での社会貢献が全然できず、「現場で頑張る」と思ってやって来た私ですが、川上先生は偉出迎えしたときには、担当理事としてほっと胸をなでおろし

大なる憧れとして、でも自然と親しみを感じさせてくださる存在として、自分の中にあります。そのました。

気さくさ、厳しくも温かい、懐の深さ。自分もいつか誰かに「意外といけますねぇ」なんて優しく言

ご講演後の懇親会では、Kawachi 先生が好まれた辛み大根

えればいいなと思いながら、おこがましくも、心の師匠の一人として勝手に敬愛しております。

蕎麦と八海山で大いに盛り上がり、その懇談をきっかけとし働き方が変わられても、これから益々のご活躍を確信しておりますが、お身体はどうぞお大事に、て、学会での国際共同プロジェクトやシンポジウムの企画、いつまでも素敵な笑顔で私たちを勇気づけてくださいませ。

国際学会との学術交流などが徐々に整備され定着していきま

長い間、誠にお疲れ様でございました。

した。本学会の国際化推進に向け、このような多くの可能性

そして、これからもどうぞよろしくお願い致します。

を秘めた貴重な機会を与えて下さった川上先生に、学会からもこの場をお借りして心からの感謝を申し上げる次第です。
大変お世話になりありがとうございました。
末筆ながら、先生の今後のますますのご発展とご健康を心より祈念しております。16 年間、本当にお疲れさまでした。

江川 緑

経営行動科学学会 顧問

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榎本 正己

株式会社ジャパンＥＡＰシステムズ 代表取締役

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恩師との思い出
川上先生に初めてお会いしたのは 2000 年の秋でした。当時、先生は日本初となるメンタルヘルス
指針をまとめられ、それを実践する専門職の育成を検討されていらっしゃいました。私はというと心理学研究科の修士 2 年の学生で、働く人の心の健康に貢献したい、予防的な活動がしたい、との思い
で、学ぶ場所を探していました。知人をつたって日本産業ストレス学会の懇親会で御紹介いただいた
時、川上先生は私の話を頷きながら丁寧に聞いてくださり、翌年度、博士課程の学生として受け入れてくださいました。その年は川上先生が岡山大学に教授として赴任された翌年でしたので、自分は職場のメンタルヘルスを学ぶために川上研究室に入った初めての学生だったと思います。
専門職育成のプロトタイプとして、入学後は基本的なことから教えて頂きました。臨床を知るために、クリニックや EAP のインターン、認知行動療法の専門家のスーパーヴァイズを受ける道をつけて頂きましたし、視野を広げるために様々な専門家や海外の研究者の集まりや研修会へ参加する機会を与えてくださいました。知識やスキル向上のための「職場のメンタルヘルス（TOMH）コース」では、どのような内容が専門職養成に必要かを一緒に検討させて頂き、当時准教授でいらした堤明純先生や、
広島大学にいらした島津明人先生（川上先生を紹介してくださった恩人）と、2 年間のコースにまとめていった日々がとても懐かしく、有意義な時間でした。仲間も増え、先生方と院生とで研究会後に毎週食事に行き、職場のメンタルヘルスのこと、お互いのこと、将来のことなどを熱く語り合ったのも良い思い出です。
コースが一通り終わり、鉄鋼会社で勤務をするようになってからも、先生にはケースや活動の一つ一つを御相談させて頂きました。「あなたの責任で自殺者が一人でも出たら、すぐに人を替えますよ」という厳しい御言葉に震えながらも、先生の指導を受けて必死に向き合ったからこそ、実戦形式で多くのことを学ぶ、大変貴重な機会になりました。ちなみにその後、事業場では自殺既遂者は出ませんでした。それまでの事業場の状態は決して良くはなく、休職の必要な従業員が続出して休復職の大きな山が生じましたが、これがまさにメンタルヘルス対策を初めて行うときに見られる「掘り起こし効果」でした。
その後、大手自動車製造業でも経験をさせて頂きました。川上先生が依頼を受けた全社のメンタルヘルス方針と体制づくりについて、専属の専門家として派遣された形でした。先生の御指導のもとで全社統一の方針と体制を作り、各事業場の産業保健スタッフや人事担当者を教育し、3 年後に全社で復職成功率を向上させることができました。
出会った頃には学生だった自分も結婚し（披露宴での主賓挨拶では、お話の面白さから私の友人が大勢、川上先生のファンになりました）、気づけば当時の川上先生のお年を上回ってしまいました。
川上先生の教えを受けた者として、今後はその理念を伝えていく側になっていくことが私の使命だと思っています。これまで 20 年余りにわたって一緒に活動をさせていただいておりますことをとても幸せに感じます。

小林 由佳

東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野 客員研究員

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川上憲人先生、ご定年おめでとうございます
長きにわたるお勤め、誠にお疲れ様でした。

川上憲人先生へ

感謝とお祝い川上先生、この度はご退職されるとのこと、大変お世話になりありがとうございました。心よりおこれまで、元旦も深夜も関係なく 365 日 24 時間フル稼働で働かれてこられたかと思いますが、ご退職を機に、お身体を休める時間が生まれましたら幸いです。

祝い申し上げます。川上先生には、私が大学院の頃、“ 若手の会 ” や関連学会、研究会などを通して、
はじめてお話させて頂き、論文で拝見していた川上先生と直接お話させて頂いたことは私自身のその偉大な川上先生にご師事頂けたことは、この上ない幸せでした。川上先生への感謝は語り尽くせな

後の産業保健や研究への関わりにおいて、大変大きなモチベーションとなりました。大学院生の私にいのですが、修士課程での感謝はこれまでもお伝え済とし、修了後に感じた多くの感謝のうち 2 つをとって、雲の上の存在であった川上先生が話しかけてくださったこと、多くのことと教えてくださっ挙げさせて頂きます。

ただけでなく、同じ目線でディスカスしてくださる姿勢に大変感銘を受けました。研究は、文献を読私が博士課程への進学と一般企業への就職を迷っていた際、就職の背中を押して頂きありがとうご

み、緻密に解析を重ねていくだけでなく、現場を見て、広く意見交換し、視野をより広く、学際的視

ざいました。ずっと進路を迷っていたのですが、川上先生に「一旦就職するのも良いのではないですか」

点を持つことこそが、研究の深みを増すことなど、学ばせて頂きました。先生と最初にお仕事させてと一言頂けたこともあり、就職を選ぶことができました。実際に就職してみて、自分が思い描いてい頂いたのは、川上先生が中心となりご研究をされていた労働省「作業関連疾患の予防に関する研究」で、た理想が、如何に理想かということを痛感しています。過重労働が蔓延る企業で働き、環境改善しよモデル事業の１つとしてお声かけ頂き、報告書の一部を記載させて頂く機会を提供いただいたことでうにも業務量が多すぎてどうしようもない状況や、人事・産業保健スタッフに相談しても労働環境がした。研究成果をいかに社会に還元していくか、研究者としての信念として持つべきところと、社会改善されるわけではない状況を目の当たりにし、深い学びを得ています。

への還元のために折り合いをつけていくところ、バランスをとっていくことの重要性も学ばせて頂き

また、ストレスチェックをはじめ、川上先生が労働者のメンタルヘルス対策を推進してきてくださっました。その後、20 年近くが経過いたしますが、学会や研究会など、様々な機会でお声をかけていたことを、一労働者として感謝申し上げます。今は「メンタルが…」と上司に言うと深刻度を察してただき、また、ご指導くださる中で、研究に真摯に向き合うことの大切さと、楽しさ、ともに教えてもらえるようになっていますが、それでも上司の「ワーク・ライフ・バランスって何のことか理解で頂きました。貴重なご助言、ご指導をくださいましたこと、私にとっての大きな財産となっております。

きないけど、そういうのがあるらしいね」、「残業時間の制限をかけるっていう考え方が昔はなかった

本当に長い間、ありがとうございました。心より感謝申し上げます。今後のさらなるご活躍をお祈りからね」という言葉を聞くと、昔が恐ろしくなります。メンタルヘルスという言葉が普及しているのは、申し上げます。

ひとえに、川上先生や川上先生がこれまで協働してこられた皆さまのご尽力の結果であると、感謝しております。
川上先生は今後も様々な形でご活躍を続けられると存じますが、いつかまたご一緒させて頂けましたら嬉しいです。その際に先生のお力になれるよう、これからも、川上先生から教わったことを社会に還元し、人々の幸せのために力を尽くしていきたいと思います。
大変お世話になりました。末長いご多幸をお祈り申し上げます。

佐藤 菜々

PwC コンサルティング合同会社 コンサルタント

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島津 美由紀ソニーピープルソリューションズ（株） 臨床心理士

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川上先生にいただいたもの
この度は川上教授のご退職、誠におめでとうございます。
川上先生の 16 年間の精神保健学教室でのご功績に、そして先生がなされたことそれぞれが社会に資するものになっていることに、心からの敬意を申し上げます。
たくさんの方が先生の偉大なご功績を述べられていると思いますので、私は自分の体験を通じて、先生への感謝を記したいと思います。
私は川上先生が着任された 2006 年夏に大学院受験をしました。初めて先生の研究室を訪問した日、先生は私の社会人経験で感じた想い、育児しながらの 30 歳の挑戦を、笑顔で歓迎して下さいました。
あの時先生が前向きに受け止めてくださらなければ、今の私はいないと、改めて深く感謝しております。
川上研究室にお世話になった 8 年間で 3 回、出産を経験しました。となると在学中、私はほとんど
妊娠・出産・授乳を行っていたことになります。私にとって研究と家庭との両立は非常に困難でした。
決して優秀ではない上に、教室に滞在できる時間も研究に割ける時間も限られました。今考えると、
先生は真逆の境遇（＝優秀かつ男性）でいらしたにも関わらず、私の状況を真からご理解くださっていました。それはその後、育児される院生が多く所属され、しかもその方々がのびのびとご活躍なさっていることからも、お分かりいただけると思います。
もう 1 つ、修士論文に関して、印象深くありがたい思い出があります。
論文作成のイロハも知らずに入学した私は、指導教官である島津明人准教授に大変お世話になりました。特に初稿の頃は、自分の文章がどこにもなくなる程、真っ赤な添削をいただきました。ただい
つも島津先生と密なやりとりをしていたため、川上先生のご指導を受けている印象はないままでした。
ある日、何気なく川上先生とお話した際に、先生が私の論文内容を、詳細に把握されていることに驚きました。その時は不思議だな、と思うだけでしたが、なんと川上先生は、多くの研究や論文指導を抱えていらっしゃる中、私の知らないところで、私の論文にまで赤を入れてくださっていたのでした。
修論も終盤に差し掛かる頃、その事実を島津先生からお聞きしました。ありがたくて涙が出ました。
私は今、大変微力ではありますが、川上先生から戴いたものを少しずつ世の中に還元するべく、精神保健を社会で実践する活動をしています。在学中幾度となく川上先生が口にされていた「フラット」という言葉そのままの、あたたかい雰囲気である精神保健学教室で学んだこと。そこで出会った方々とのご縁。全ては川上先生から戴いたプレゼントです。心から御礼申し上げます。
これからの川上先生の益々のご健勝とご活躍を、心より祈念しております。この度は本当におめでとうございました。

島田 恭子

一般社団法人ココロバランス研究所 代表理事

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３つのきっかけに感謝して。
川上先生、このたびは、大事なお仕事のひとつの区切りを迎えられましたこと、おめでとうございます！
先生と出会えたことは、私の人生を変えてくれました。せっかくの機会ですので、なかなか言葉にする機会のない感謝の気持ちを伝えたいと思います。先生とは３つのきっかけでご縁をいただいたと思っています。
先生に初めてお目にかかったのは、2008 年２月の京都でした。電話カウンセリングプロジェクトの Ludman 先生のワークショップで、先生と背中合わせで、「もしもし」とロールプレイをさせていただきました。修士課程１年だった私は、まだ川上先生のこともきちんと存知上げず、その後、産業領域に進みたいという気持ちが強くなってきて初めて、日本の職場のメンタルヘルス研究を牽引している先生なのだと知りました。２つ目のきっかけは、理化学研究所筑波事業所の心理士募集のタイミングです。筑波大学大学院の研究室のドアの求人の張り紙を見て、物凄く興奮したのを覚えています。
先生と同じ事業所で、近くで産業精神保健の現場に携われていることは私の宝物です。３つ目のきっ
かけは、就職のときに、先生にお声がけいただいたこと、そして就職してからの３年間に様々なプロジェクトに関わらせていただいたことです。
最初に任せていただいた TOMH プログラムの立ち上げと、陸前高田市消防団のプロジェクトは、教わろうと思っても教わる機会をいただくのが難しい企画運営やコーディネーターとしての役割を、経験しながら学ばせていただきました。就職して初めて購入した書籍は、心理学の本でも職場のメン
タルヘルスの本でもなく、大学に提出する TOMH プログラムの企画書を書くための「企画書の書き方」
についての本でした。あの３年間で経験したことのひとつひとつがあるからこそ、今の自分があると思っています。そして、客員研究員という立場になってからも、続けて関わらせていただいているプ
ロジェクト、新たなチャレンジングなプロジェクトで先生とご一緒できることは、ワクワクしたり、やりがいを感じながら力を尽くせる、本当に幸せな場です。
他にも、知床や奄美、上海、ソウル、アデレード、アムステルダム、メキシコシティやグアダラハ
ラなど、ここには書ききれないくらい、国内外さまざまな場所で仕事の話もそれ以外の話をする機会にも恵まれました。ご退職に際して、改めて心からのお祝いとお礼を申し上げたいと思います。
ありがとうございます。そして、新たな先生のページが開かれる瞬間でもあると思っています。
これから益々の活躍を心から願うとともに、これからもご一緒させていただく機会を楽しみにしてお
ります！

関屋 裕希

東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野 客員研究員

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東日本大震災の被災地訪問のこと―福島第一原発見学と双葉郡楢葉町役場訪問―
川上先生には、当 NPO 法人・保健科学総合研究会（初代会長・青山英孝、現会長・清水嘉与子）に所属して産業看護職に支援いただいております。

楢葉町役場では・多額の復興予算を少ない人数で回す大変さ、若者がまちづくりに結集し取り組んでいる姿に感動。

東日本大震災は大きな出来事で、同じような大変なことを日々受け生きている私たちは、川上先生の明るく前向きな姿勢と人間性に多くを学んでいます。

・予算は膨らむが、正規人員の雇用には回せず、職員に業務負担が重くなる仕組みになっている。
町を活性化するには住民や NPO、事業体などを活用することが大事であると理解できた。

私は厚労省定年の年に、被災地派遣は長期でないと進まないということで、迷わず福島県に行きま

また課題は、「放射線健康不安」ではなく「原発トラウマ」（また原発が制御不能になるのではとの不安）した。住居が確保できないまま寝袋をもって、住民優先の仮設なのに「仮設でいいです」と恥ずかしなのかと思いました。未帰還住民の方のトラウマを減らすお手伝いができるといいのですが考えてみい発言をしていました。1 年間のつもりでしたが、5 年間原発のある町楢葉町役場で支援しました。

ます。

仮設訪問は単独です。東北住民との初めての出会いは、初老のなんでもお見通しという方で怖かっ・６年半たっても、まだ生々しい被災地だった、津波の被災地と全く異なる。

たです。「こんにちは、楢葉町に来ている保健師の多田です。
・・・とっても、大変なことがあったのに、・毎年とはいかなくても、長く訪れ続けたい。

いい顔をしていますね。・・役場にいますので、こんな人がいると知ると話もしやすいのでご挨拶で・楢葉町、あるいは楢葉町の NPO などに、東京大学の学生にインターンシップに行かせてもらえると、す」というと「おーいお母さん、この人は違うよ。同じことを聞かないよ。
」と妻を呼んでくれました。

学生にとってもいい経験になると思いました。またご相談させてください。

うつの妻との長き付き合いの始まりでした。
「私の力は小さい、でも一人の人が良かったと思えるこ

楢葉町役場にてとを積み重ねていこう」と一歩が踏み出せました。
仮設に閉じこもっている男性陣を引き出す、椅子作り、しめ縄作り、柿の収穫など、住民同士に先生になってもらう発掘役となった私は、顔を見ただけで安心、声がきけるとほっとするという存在で、血圧等自分たちで測りあって健康は互いに確認してもらいました。そうしたら住民の情報が入ってくるようになりました。
「もろもろ塾」と命名したこの会は、今も町づくり役を担っています。
そう、川上先生と教室の生徒さんたち、NPO 研究会が見学の際、車で案内してくれたのはこの塾の人でした。
日時：平成 29 年 10 月 14 日

参加：川上先生と研究生

福島第一原子力発電見学

NPO 法人清水会長ほか

双葉郡楢葉町住民福祉課との懇談

総勢 10

名

・原発は、今どうなっているのか、どうするのか興味があり、見学できるとは知らなかったので実現。
・現地の生の声が聞きたい、放送されていない部分などもあるのではないかと思った。
・福島医大との協力で、福島県の一般（避難区域外）自治体の住民の健康調査を過去 6 年間続け、その中で「放射線健康不安」がゆううつや PTSD 症状と関連していること「放射線健康不安」は改善しつつあるがそのスピードはゆっくりであるなど見いだした。元である福島第一原発が今どうなっているのか一度自分の目で見ておきたいと思った。
・国のエネルギーの施策である原子力事業のリスクをしっかり見ておきたい。
第一原発は、
・一歩一歩であるが廃炉に向けて取り組みが進んでいる

ただ終わりなき作業であるとも感じた。

・まったく処理が進んでいない第一号基、線量計の針が振り続ける二号基を見ると巨大なる負の遺産

多田 芳江との戦いがあと何十年も続く、廃炉に向けて、日々努力している従業員に感謝。
・水素爆発のあったすぐ近くまでバスで入ることができた。

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NPO 法人・保健科学総合研究会 専務理事

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川上憲人先生のご退職に寄せて川上先生には日本産業ストレス学会や日本産業精神保健学会に参加し始めた 2003 年か 2004 年頃
から、節目節目で幾度となくお世話になりました。今でこそこれらの学会には産業医科大学の関係者が多数参加していますが、当時はまだ多くなく、産業医科大学以外の方々とのネットワークを構築する他流試合のつもりで参加していました。
川上先生は直接の教え子にあたらない私にも気さくに接してくださり、2006 年 3 月から計 3 回、熱海での「若手の会」合宿に参加させていただいたのは、
いま振り返ってもたいへん貴重な機会でした。
三柴丈典先生など様々な方と知り合ったのもこの合宿でした。
2008 年末には岡山での忘年会に誘っていただき、当時の勤務地であった愛知から福岡へ帰省する
新幹線を途中下車して出席しました。ほとんど飲酒しない私でも、ウイスキーの香りの違いはある程
度わかりました。
2010 年夏、厚生労働省労働衛生課で働き始めたときは、ちょうど「職場におけるメンタルヘルス
対策検討会」（全 6 回）の途中で、後のストレスチェック制度につながる議論が始まっていました。
この検討会の参集者には、産業医科大学からは堀江正知教授が、そして川上先生をはじめ学会や研究会でお世話になっていた方々が複数いらっしゃいました。当時の私は厚生労働省職員としては右も左も分からなかったものの、産業保健分野出身の人事交流者として、当初案であった「うつ病のスクリーニング」と最終的に採用された「ストレス要因とストレス反応の評価」の違いなど、論点および参集
者のご意見が関係各所に正確に伝わるよう努めました。
その後、川上先生が日本産業ストレス学会の理事長、さらには日本産業衛生学会の理事長に着任され、現場の産業医に戻った私も両学会の会員として毎年何らかの形でご一緒する機会がありました。
特に産業ストレス学会においては、学会主催の研修会を年 1 回から 2 回に増やすなどの変革を主導され、教育研修委員長の種市康太郎先生らと一緒に私も 2 期 6 年間にわたって活動させていただきました。そうしている間に川上先生がもうすぐ定年と初めてうかがったときは「もうそんなに年数が経ったのか」と驚き、この原稿を書いている 2021 年 11 月時点でも実感がわきません。
川上先生、長い間お疲れ様でした。そして、遠くないうちに場を変えてまたご指導いただく機会があるかと存じますが、そのときは改めてよろしくお願いい
たします。

田原 裕之

沖縄科学技術大学院大学 産業医

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ピッと凛々しく生きてゆきたいです
定年退職，おめでとうございます！これも川上先生にとっては通過点であり，今後益々ご活躍されることと思いますが，この場を借りて育てていただいた感謝とそれを反映させた今後の抱負を述べさせていただきます。

ご退職、おめでとうございます！
川上先生、定年退職おめでとうございます。長きに渡るお勤め、お疲れ様でした。
先生に初めてお会いしたのは、2014 年に井筒先生にご紹介していただいた時でしたが、大学院は川上先生にお世話になりたい、とその場で決意したことを今でも鮮明に覚えています。

私は川上先生の前任校である岡山大学で博士課程の学生とし運よく入学させていただいてからの 2 年間はとても密度の濃い時間で、川上先生からはたくさんのて先生の指導を受け始め，2006 年からは，特別研究学生や客員ことを学ばせていただきました。特に私は、大学が文系だった上研究をしたこともなく、文字通り右研究員として教室の方で研究活動をさせていただきました。次のも左も分からないところからのスタートでしたが、入学当初から先生が丁寧に指導してくださったこ

時代を担う優秀な院生の方々やサポーティブなスタッフの皆様，とが、今の私の人生に繋がっていると実感しており、深く感謝しております。

国内外の著名な研究者と交流できたことなど，とても恵まれた環

また、川上先生が国内外の研究者やパートナーとのコミュニケーションを取っておられる姿は印象

境で博士課程を過ごすことができ，自身の人生の大切な土台にな的でした。相手へのリスペクトを全面に出しながら、研究者としてのご自身のスタンスは明確に伝えりました。

た上で、目的に向かった議論を進められる様子を何度も間近に見せていただくことができたのは、と特に，世界精神保健調査のプロジェクトに関わらせていただ
き，ハーバードの Kessler 教授とも一緒に論文を書けた経験は，ても大きな学びとなりました。現在私は本業の傍らで院生時代からの活動で NPO を運営していますが、その時の学びが今も血肉となって生きています。

今後自分がどんな道に進もうとも，揺るがない強みとして残り続

川上先生に感謝していることは書ききれないのですが、最後に、私の自由奔放な生き方に対しても、

けますし，次の世代にも何らかの形で伝えていきたいと思いま

常に温かいお言葉をかけていただけたお陰で、今の私があると思っています。研究を続けていくべきす。研究者として，また教育者としても川上先生のマネジメント

か、社会で実装側に回るか悩んでいた時も、「社会実装を進める人材を出すのも SPH のあるべき姿だ」の偉大さを身近に学べ，研究者人生のよいスタートを走り出すことができました。

と背中を押してくださいましたし、その後も教室にお呼びいただいた際なども、折に触れてこのよう

そんな得難い経験をさせていただきながら，現在私は論文を書き続ける研究者の道から移行し，1な生き方についても認めていただけたことは大変ありがたく思っております。私事で恐縮ですが、お民間企業のサラリーマンとして，雑多な業務に埋もれる日々を送っております。そんな中でも博士課

陰様で、21 年 12 月からは、医療分野を担当する部署の管理職として、研究者と共同でサービスの検程で培ったデータ分析技術や精神保健疫学，職場メンタルヘルスの知識が業務で活用できています。

討、実装を進めることとなりました。どのような立場でも、川上研の卒業生として恥じぬよう精進し、前職の労働安全衛生総合研究所で経験した，学術知見を政策に結びつける仕事でも，川上先生より受先生の教えを忘れずに公衆衛生に資する活動を続けていきたいと思います。

けた教育を可能な限り活用し，社会に還元することができました。今のような環境，また今後別の環境に移行したとしても，博士課程を通して得た矜持を持って，人々のメンタルヘルス向上のために活改めて、先生の元で学ばせていただいたことに感謝申し上げるとともに、ご退職後のさらなるご活
躍と、ますますのご健勝と末永いご多幸を心よりお祈り申し上げます。

動し，次世代に伝えていければと思います。それがどういう形になるかはまだ模索中ですが，まずはデータ分析技術をさらに磨きつつ，技術系同人誌作家としての活動から始めます。
人生の幸福につながるものは何かについても，多くのことを学びました。川上先生が時折開催されていたアニメカラオケの会に参加させていただいた経験も、自身の生きたい道を見つけることに役立ったのです。就職する前に、もっと凛々しくあるためのポリシーを奮い立たせる応援歌を歌って頂いたことは一生忘れません。今後どんなピンチに遭遇しようとも，あの歌を口ずさみながら飛び込んでいこうと思ってい
ます。

土屋 政雄

株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント 主任研究員

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任 喜史

アクセンチュア株式会社 ビジネスコンサルティング本部 マネジャー

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川上先生との御縁を振り返って
川上先生この度は御退職おめでとうございます。精神保健学・精神看護学分野の教授に加え、専攻長、産業衛生学会の理事長等学内外での多岐にわたるお仕事大変お疲れ様でした。
私自身は川上先生にお世話になる経緯と在学時よりも修了後に大変お世話になっている点で特殊な事例と思いますので、これまでの先生との関わりを振り返りながら日頃の感謝を申し上げさせて頂きたいと思います。
川上先生とは 2007 年に公共健康医学専攻（SPH）の 1 期生として入学して以来の御縁となります。
私の入学年度は当時の健康科学・看護学専攻の入試で受験した者と、新設の SPH 入試を受験した者が入学後に合流する特殊な年度で、私は前者の入試で精神保健学分野とは別の教室を志望して合格し、その教室でお世話になっておりましたので、入学後の精神保健学Ⅰの講義が川上先生との御縁の始まりと記憶しております。
上記の精神保健学Ⅰの内容が非常に興味深かったことと、SPH 入学後にさまざまな心境の変化が有ったこともあって、1 年の夏に SPH として所属教室を再度志望する制度となったため、仮配属になっていた教室から精神保健学教室に移らせて頂いたのですが、その際に元の教室にも川上先生にも根回しをすることなく半ば押しかけるような形でお世話になりましたので、川上先生にはいろいろな面でご苦労をおかけしたのではないかと思っております。正式に精神保健学教室所属が決まった日に教授室にて川上先生よりメールアドレスの発行等の教室での受け入れのための手続き面の対応をして頂いて、安堵した気持ちになったのを記憶しております。当時の川上先生に受けた印象として記憶に残っているのは、休日早朝深夜問わずメールのレスが非常に速いことと、統計学や統計ソフトの実務にもお詳しい点でした。また、教養学部の卒論で扱っていたのが項目反応理論という非常にマニアックな統計手法だったのですが、ユトレヒトワークエンゲージメント尺度 (UWES) の原著と日本語版の項
目反応理論を使った尺度特性比較というぴったりの研究テーマを与えて頂きました。当時はモチベー
ション面で調子が良くない時期でしたが、先生方のサポートもあり何とか課題研究を完成させることが出来たと記憶しております。
修士修了後は 金融関連の分野に就職したため、一旦川上先生との接点もなくなりましたが、4 年後にＥＡＰ会社に転職をした頃から学会等お目にかかる機会が増えました。ちょうどストレスチェック
制度義務化の検討が始まった時期でもあり、厚生労働省の検討会で有識者としての川上先生の姿を拝見する機会が多くありました。
その後、行動科学やＨＲテックを活用した企業を創業し、創業間もない実績のない段階で共同研究などにお声掛け頂き、大変有難く思っております。企業との共同研究でご一緒して、川上先生が共同
研究先の企業の担当者と巧みにコミュニケーションされているのが印象的でした。弊社としては機械学習や高度な統計解析の人事や産業保健分野への応用が主業務なのですが、川上先生はそういった新しい技術にも理解を示して頂けるので私としては非常に有難く思っております。
今後も諸方面でのさまざまなお仕事があるのだと推察致しますが、どうかお体にはお気をつけて頂き、今後のますますのご活躍とご健勝を心よりお祈りし、お祝いの言葉とさせて頂きます。

宮中 大介

株式会社ベターオプションズ 代表取締役

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2003 年 11 月のある日、私達は出会った
2003 年 11 月のある日、私は岡山大学医学部鹿田キャンパスの基礎研究棟 7 階にある衛生学教授をさせてもらったが）、川上門下生としては非常に劣等生の道を歩んでいる。もう先生には忘れられ室を訪れた。次年度からの大学院コースの内容を確認し受験したい意向をその時の教授にお伝えするた存在かもしれない。このメッセージを書くにあたり、このような現状であるため最初はかなり躊躇ためだ。齢 38 になってから、卒業大学の大学院ではない基礎研究の大学院（ましてや社会人入学でしたが、私の人生の中で、普通に臨床医をしていただけではわからなかったことを知り、様々な出会はなく専攻での）入学は、当時、私が知る限りでは、すでに臨床を経験した医者としては稀なキャリ

いや知己を増やす機会を与えてくれた、懐深い川上先生に、心からの感謝の意を表すため、重い筆をアパスだった。が、私は詰んでいた。

とった。

小児科医として卒業大学の医局に入ったものの、あまりの労働環境に、「立ち去り型サボタージュ」
してたのだ。医事新報で見つけた生命保険会社での仕事に就いていたものの、医師たるものに期待される業務に、「これは一生続ける仕事ではない」と気づき、この先どうするかと考えていた時、メンタル的に病んでいく社員の対応に支社産業医として係わり、「これかもしれない」と思った。
そういえば、寝ずの当直明けに普通に日勤業務している時に「医者だって労働者だよね？
としての医者の働き方、だれが管理してくれているんだろう？

労働者

この働き方、普通じゃないよね。だ

けど誰もそんなこといわない、ユニオンもないし、どうしてなんだろう」って思っていたじゃないかとさらに覚醒し、「産業医、メンタルヘルス、（忘れたがその他いくつかの語句）」というキーワードで、勉強・研修できるところ検索したら、ヒットした。それが、岡山大学衛生学川上憲人教授の教室だったのだ。
どきどきで挑んだ教授との面談、何をどのようにアピールしていいのかわからず、とりあえず、自分の小児科医としての経歴と腎疾患のサブスペで研修していた旨伝えたところで、目の前の教授は不機嫌そうに「それがこの教室とどういう関係があるわけ？何がしたいのかまったくわからない」と告げられた。（終わった ･･ と思ったが、気を取り直して）産業医の研修を一からしたいこと、
医療現場（とくに医師）のメンタルヘルスについて勉強し医師の労働環境を変えるための何かを提言したいことを伝え、最後に蛇足的に、「一度、1 年半ほどイギリス圏へ語学留学しています、経歴に穴が開いているのはそのためです。なので、この年齢ですが、ある程度の英会話に慣れましたし、大学院入試科目である英語の試験は大丈夫かと思います」と伝えたところ、目の前の教授の顔色がサッと変わり、以降、
かなり好意的に対応していただけた。
（教室に無事に入学した後に思ったのだが、2004 年以降、教室
は国際学会を開催するなどで非常に海外の先生方との交流が多く、英会話がある程度できる大学院生を増やしたかったのか・・と）
こうやって川上教室で勉強することができた私は、「目から鱗」の知己、経験に触れることができた。
「集団として評価し介入する」疫学的アプローチは、医学部での勉強や小児科実臨床ではまったく知らなかった。EBM が声高に言われる時代となり、それともマッチして、私は全く抵抗なく自分にとっての新しい学問：疫学、産業ストレス学（産業現場でのストレスを心理学的に測定し評価する手法の研究と介入法の研究）に触れ、没頭した。その後の数年は、川上先生の知るところでもあるが、先生がもっと上を目指して東大へ移られ、私も無事、大学院を卒業させてもらってからは、だんだんと疎梅原 桂

遠になり、今に至っている。
現状の私は、大学院入学当時の思いも薄くなり（博士論文で、医師の労働環境に対して一定の提言

159

兵庫県予防医学協会 パート健診医160

川上憲人先生退職お祝い
川上先生

御退職おめでとうございます。

感謝
川上先生、ご退職誠におめでとうございます。

ご無沙汰しております。本当に温かく見守って頂き、
ありがとうございました。思い返してみますと、

私は、2001 年より岡山大学大学院衛生学・予防医学分野に在籍させていただきました。当時の私

昨日のように感じますがもうずいぶん時間は経ってしまいました。今でも先生の優しく穏やかな笑顔は北海道大学大学院社会医学分野博士課程の大学院生で、論文作成途中で休学をしていました。復学が懐かしく思い出します。

に際して、岡山大学の特別研究学生として受け入れていただき、また、川上先生にご指導いただいた2002 年に岡山大学大学院、衛生学・予防医学分野の教室の窓口担当の先生にメールを送り、自分の様な経歴のものでも受験は可能でしょうかとおたずねいたしました。受験資格は大丈夫ですが、教授に聞いてから再度連絡いたしますとの返事をいただきました。その後、教授が面接をしますので教室に来てくださいと、日時を指定して下さいました。当日、とても緊張して伺ったことを思い出されます。待っている間、年甲斐もなく心臓がドクドクしておりました。ところがお会いした川上先生は、気さくで、穏やかで、ホットしたのを憶えております。学問の道を歩んで来られた方の懐の深さを感おかげで、無事に博士課程を修了し、学位を受けることができました。
その頃の教室の様子を振り返ると、先生が教授に就任されて 2 年目で、大学院生が増えていく活気ある時期でした。疫学や統計学などの勉強会に参加させていただいたり、学会発表の機会を与えていただいたり、多くの経験を積むことができました。私は職業性ストレスとストレスホルモンについての研究を行っていましたので、以前から川上先生が執筆された多くの論文を読み、そして、その先生からご指導いただいた年月は、求めても得がたい貴重な時間でした。本当にありがとうございました。
2005 年には川上先生が会長をされた ICOH の国際会議の運営に参加させていただき、2007 年にはじたものでした。翌年 2003 年 4 月には無事、先生の研究室仲間となることができました。乗車時間「職場におけるメンタルヘルスのスペシャリスト Book」の編集に関わらせていただきました。プロジェ

2 時間半の通学の JR も通っている間には、楽しみの火曜日の研究会に二度ほど台風、霧の影響で行

クトには川上先生を中心に一致団結し、打ち上げにも一致団結、盛り上がって楽しかったです。川上

けなかったことがありました。毎週火曜日の研究会は、新たな考え方や、他の研究室仲間の発表など

先生が東京大学に移られた後には、職場のメンタルヘルス専門家養成プログラム（TOMH）の「疾患刺激をうけました。

別の対応」の講義を 2012 年から 2016 年まで担当させていただきました。川上先生に出会ってから研究だけでなく、旅行、花見、レガッタ、同門会、国際学会出席、さらに教室主催の国際学会開催なども大いに刺激を受け、良いおもでとなっております。苦しいときもありましたが、先生と研究室仲間と共に、充実した学生生活を送ることができました。思い出の写真も一緒にとのことですが、他の研究室仲間は先生とのツーショットがありますが、私は後ろだったり小さかったりで良いのがありません。またお会いできましたら、必ずや先生とのツーショットを撮りたいと思います、その日を楽しみにしています。
一つの節目でありますので、退職のお祝いの言葉とさせていただきます。今後益々のご活躍をお祈りしております。

のことを思い返しながら、いかに多くの成長する機会を与えていただいたのかを改めて実感しています。
私は、現在、一般財団法人淳風会の精神科外来とメンタルサポートセンター（EAP）で仕事を行っています。外来では精神科医として、メンタルサポートセンターでは産業医として、それぞれの立場で、今も職場のメンタルヘルスに関わる仕事ができていることに感謝しています。私が精神科医になった頃は、精神科医療は三次予防が中心だったように思います。今では、高ストレス判定を受けた方にセルフケアを伝えたり、職場の勧めで早期に受診された方を診察したりなど、一次予防、二次予防が中心になってきています。この精神保健・医療における大きな変化は、川上先生の偉大なお仕事の成果であり、多くの働く方々がその恩恵を得ていることを日々の仕事の中で感じています。
ご退職された後にも、川上先生は日本だけでなく世界の産業精神保健を牽引し続けていかれることと存じます。先生の今後のご健勝とますますのご活躍を心からお祈りしています。

近藤 恭子

下司 政代

一般財団法人 淳風会
メンタルサポートセンター長

岡山大学大学院医歯学総合研究科衛生学・予防医学分野博士課程修了生

161

162

川上憲人先生に感謝をこめて
川上先生ご退職おめでとうございます。私は社会人として入学し，川上先生から研究の指導を受け川上憲人先生との思いで
川上憲人先生、ご退職おめでとうございます。

ました。今でも大学での教育に従事できているのは先生のお陰です。研究に取り組むことの難しさや私が最初に川上先生にお目にかかったのは 2000 年 7 月、先生

楽しさを教えていただきました。と，言っても入学時は英語論文の読み込みが難しく，最初の課題でが岡山大学衛生学教室の教授として赴任された直後でした。岡山

ある [brief report] が書けなくて，自身の英語力のなさに落ち込む毎日でした。博士論文を英文で仕上

県産業看護部会の世話人として國本さんと二人で先生のお部屋にげる過程で簡単な文法に間違いがあり何回も指導をしてくださり，できの悪いおばさん学生の指導はお邪魔し、ご挨拶をさせていただきました。先生が岡山県津山市

大変だったと思います。でも，不快な表情は一度も見せないで，根気強く指導をしてくださいました。

出身とお聞きし勝手に親近感を覚えた記憶があります。
2004 年 4 月、新見公立短期大学地域看護学専攻科（1 年の保健師課程）の教員になると同時にご先生の指導姿勢は私の学生指導に活かせています。
大学の院生部屋には勉強するコーナーと，院生や先生方と交流するコーナーがあったのですが，学ぶ時間とリラックスする時間といったオンとオフの切り替えの大切さを教えていただきました。今でも仕事に行き詰まった時やアイデアが浮かばない時は，気持ちの切り替え方法がうまくいっているかを自分に問いかけています。
在学中は国際学会に参加する機会を与えてくださいました。川上先生がシンポジストとして英語で何不自由なく議論している姿にあこがれ，自分も英語力を付けなくてはと思ったのですが，いまだに向上していません。ある国際学会では，おばさんパワーを全開し，身振り手振りでポスターセッションに参加していたのですが，その様子を見ていた川上先生に驚かれたことを今でも懐かしく思い出されます。
博論の研究テーマを見出すまでに時間がかかり，何回もテーマの見直しをしましたが，関連したキー
ワードを的確に指摘してくださり，日本人女性コメディカルワーカーへのストレスマネジメントに関する内容を取り組むことができました。この研究が基礎となり保健福祉従事者を対象とした職場のメ
ンタルヘルスに取り組んでいますが，方向性に迷った時は先生の執筆論文や書籍を手にとり，少しず
つ前に進めています。

縁をいただき、岡山大学医歯学総合研究科、川上先生の教室で博士課程を学ばせていただくことになりました。私は年齢も重ねており、教室で学んだその時は分かった気分になっていても帰宅するとす
べてリセットされてしまい、博士課程の優秀な学生さんの中で、なかなか皆さんについていけないもどかしさを感じていました。そのような時、川上先生から「福岡さんはプライドが邪魔しないと思われるので、大学院生を指導係としてつけましょうか？」と声をかけていただきました。私は神にすがるような気持ちで即座に「お願いします」と返事をしました。出来の悪い私の指導係になってくださった院生はなかなか大変だったと思いますが、丁寧に教えてくださり、そのおかげでなんとかついていくことができ学位も取得できました。川上先生のご配慮に今でも感謝しています。
2005 年 8 月に川上先生が ICOH の「仕事とストレス」の学会長を務められた時には、先生から「新見の学生さんにアルバイトで何人か学会のお手伝いをしてもらえませんか？」とのお話がありました。
そこで、短大側と交渉し、新見から岡山までの交通費を負担してもらい、全学生 15 名が授業の一環としてお手伝いさせていただくことになりました。丁度、娘が愛媛県の某大学の保健師課程で学んでいたので、その友人 2 名も福岡家に宿泊してお手伝いをさせていただきました。お揃いの赤い T シャツを着て何枚も記念撮影をしたことが思い出されます（別途写真参照）。学会では英語の苦手な私がかの有名な Karasek 教授のそばで担当することになりました。一生懸命覚えた私の英語の出番はほと川上先生や川上研究室で出会った先生方，同期や先輩の方々に出会えたことは私の宝となっていま

んどありませんでしたが、最後に Karasek 教授が『COULD I GET some TEA』と書かれたメモを私にす。ある方が，「研究者として一番油が乗っていたのは 70 歳の時だ」とおっしゃっていました。ご退手渡されました。このメモは記念に大切に保存しています。学会後、日本三大名園である後楽園でバ職されても，ご健康に留意し，研究者としての益々のご発展をお祈りいたします。

ンケットが開催されました。30 年近く懇意にしていた呉服屋さんのご夫婦に浴衣の着付けをしてもらい、教室の大勢の方が浴衣に着かえて各国のお客様を接待したことがよい思い出です。
私は授業などで川上先生を紹介する時は、ICOH で学会長や理事を務められ、また多くの国際学会でご活躍されていたことから「世界の川上憲人先生です」とお伝えしています。このような権威ある先生であるにもかかわらず、先生は常に周囲の方々へのお心遣いをされ、いつもにこやかで、温かいお人柄を尊敬しています。少しでも先生に近づけるよう日々努力していきたいと思っています。
たまには岡山に帰省してください。その時には岡山のゼミ仲間で年甲斐も谷口 敏代

島根県立大学看護栄養学部
岡山大学大学院医歯学総合研究科衛生学・予防医学分野博士課程修了生

163

なくはしゃぎたいです。

福岡 悦子

元山陽学園大学看護学部 看護学部長

164今までもこれからも最高の恩師です
この度は、川上先生が定年退職を迎えられるにあたり、心よりお慶び申し上げます。
私が川上先生に初めてお目にかかったのは、先生が前任の岡山大学衛生学教室に在職されていた平成 14 年 3 月のことでした。他大学の院を修了後、研究や仕事へのビジョンもはっきりとしないまま、

川上先生のリーダーシップに感謝申し上げます川上先生、ご退職おめでとうございます。SPH 13 期の荒川です。長きに渡り東京大学大学院の教授として、そして公共健康医学専攻の二代目専攻長として、東大 SPH の躍進にご尽力いただき、本当にお疲れ様でした。

不躾に訪問した日のことを思い出すと恥ずかしくなります。それでも先生は、適当にあしらうでもな

私が川上先生とはじめてお話させていただいたのは、おそらく 2019 年 4 月に SPH の公共健康医

く、懇切丁寧に話を聴いて、可能な限りの選択肢を与えてくださいました。大袈裟でなく、先生の元学概論で、MPH ホルダーのコンピテンシー、リーダーシップのお話を頂いたときだと思います。今を訪ねたあの日が、私にとって人生の分岐点になったことは間違いありません。その後、衛生学教室

から思えば公衆衛生の世界を何も知らず実績も無い自分が、リーダーシップを発揮して世界を変えての客員研究員として学びながら WHO 世界精神保健調査日本調査の事務局の一人として関わらせていきた大先輩に、失礼な発言の数々をしたと恥ずかしく思います。今更ながらご無礼をお許しください。

ただき、その翌年からは大学院生として職場のメンタルヘルスコースでご指導いただきました。毎週そんな自分に対して、否定せずにむしろ意見を聞き入れていただき、リーダーシップに関する知見の水曜日の職場のメンタルヘルスコースは、当時准教授としていらっしゃった現北里大学教授の堤明純

プレゼンをする機会まで頂き、懐の深さにただ敬服する限りです。更に TOMH のプロジェクトに関先生、当時広島大学にいらっしゃった現慶應義塾大学の島津明人先生をはじめ、時には、第一線でごわらせていただき、成長の機会まで与えていただきました。このプロジェクトを通じて、更にリーダー

活躍の先生方をゲストスピーカーとしてお招きするといった大変贅沢な環境でした。産業精神保健のシップに関する知識を深めるきっかけになり、産業保健のメンタルヘルスに関わる皆様と親交を深め

最新トピックの現場と研究に触れながら、楽しくも必死で学んだあの数年間は、今思い出しても眩しることができ、本当に感謝申し上げます。まだ実践が伴っているわけではありませんが、この機会をすぎます。

提供いただいたことは、自分の人生に大きなプラスになっていると確信しています。

また、先生の甚大なるお力添えをいただきながら岡山の健診機関で EAP の立ち上げに至ったことはこのプロジェクトで 2020 年 1 月に直接インタビューをさせていただいたとき、川上先生が成し遂

私のキャリアにおいて最大の経験です。その時から今も変わらず「現場のニーズをくみとり、最大限

げて来られた物事の経緯をお伺いしたことは、とても印象的でした。特に、シナジーが起きる人の出出来ることをする」という先生の教えが常に心にあります。先生からそのような表現で直接教えられ会いや場をデザインして、コアになるメンバーを選んで巻き込み、成し遂げたいことを実現するためたかどうかは定かでありませんが、いつも周囲へのサービス精神をたやさない先生の背中を見て学んにチームを構成していく話、そのチームが成長していく体験を重要視している話など、多くの学びがだ姿勢かもしれません。

ありました。おそらくこのインタビューがなければ、社会に影響を与えるような大きな事業を創り上

一人ひとりの個性をみて、それぞれが強みを活かして輝ける場所へと導いてくださり、時には家族げる過程や、その都度考えられていたことを知ることはできませんでした。TOMH リーダーシッププのような距離感で、公私にわたって力になってくださった川上先生は、私にとってまさに最大の恩師

ロジェクトに加えていただいたおかげで貴重なお話を聞くことができました。自分だけがおいしい思であります。

いをするのはもったいないので、折に触れて MPH ホルダーに伝道していきたいと思います（インタ

これからもますますお忙しく邁進されることと思いますが、どうかどうかお身体にはご自愛いただ

ビュー記録を聞きながらこれを書いています）。

き、いつまでもお元気でご活躍いただけますことを心より祈念しております。そしてまた、岡山に帰

あらためて、ゼミ生でない自分をプロジェクトメンバーに加えていただき、誠にありがとうござい省された折には、岡山組と一緒に、楽しく思い出話ができますことを心より楽しみにお待ちしていまました。多くの人を巻き込みチームを作って社会を変えてきた、川上先生の生き方を心から尊敬してす。

おります。自分も一人の MPH ホルダーとして、リーダーシップを発揮してよりよい社会の実現に邁進したいと思います。退職後も様々なプロジェクトを進められていくことと思いますが、ぜひこれからもご指導ご鞭撻いただければ幸いです。
川上先生の益々のご活躍をお祈りいたします。本当にありがとうござい
ました。

峰山 幸子

オフィス・マインドシェア 代表
岡山大学大学院医歯学総合研究科衛生学・予防医学分野博士課程修了生

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荒川 裕貴

東京大学大学院医学系研究科 大学院生

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パブリックヘルスマインド
ご退職、まことにおめでとうございます。

「舞台は世界」と教わった研究室の日々
私が川上先生にいただいた最も大きな財産は、日本生まれ、日本育ちで井の中の蛙の私を世界へと

SPH9 期生の宇田和晃と申します。当時、精神医学 1 を受講し課題やグループワーク発表が多く圧誘って下さったことです。なかでも、WHO 世界精神保健調査の年次会合（米国ロードアイランド）

倒されてしまいましたが、同時に先生の熱意あってこその講義であったと、とても印象に残っておりに日本代表の一員として参加させていただいたのは、その後のキャリアを決定づける大きな経験でします。

た。日本代表として発表する川上先生はもちろん、世界各地から集まった一流の研究者が自信とユー

講義以外で関わらせていただく機会が少なかったのが残念ですが、先生のお人柄や指導の熱心さにモアたっぷりに発表する姿に、「かっこよい！私も専門知識を身につけてああなりたい！」と心からついては研究室所属の友人からよく聞いておりました。先生の講義や先生の活動を見聞きして学んだ

感動したことを覚えています。お酒を交わしながらの懇親の場で参加者の輪の中心で和やかに談笑す

パブリックヘルスマインドは私の研究者人生の指針になっております。

る先生の姿は、立ち振る舞いがわからずオドオドする私の目にとてもカッコよく映ったことを記憶し今後とも、ご家族とよりいっそう充実した日々をお過ごしください。

ています。また教室には海外からも多くのお客様が訪れました。メキシコからの研究者が来た際には先生の提案でダンス＆テキーラパーティーや東京観光ツアーを行いました。この時も先生自らお客様との交流を誰よりも楽しんでおられました。仕事は真剣に、遊ぶときはとことん楽しむ大人として大切な姿勢を教わり、今も大事にしている私の生き方となりました。
修了後、私はアフリカやアジアの発展のために仕事をしました。今では外国の方を前にしても物おじせず伝えたいことを伝え、議論し、懇親の場でも遠慮せず人の輪に入っていけるようになりました。
20 代の若いうちに一流の世界や憧れの世界に触れる経験をし、活躍の舞台は日本に限らないことを先生に教えて頂いたことが財産となりました。研究指導に留まらず、将来に悩む学生の話を真剣に聞き、一歩を踏み出すためのアドバイスをし、歩み始めた学生をうしろからそっと見守り続ける、そんな安心できる空気がいつも精神保健学教室にはありました。卒業後も私を気にかけて時折お酒を飲みながら話を聞いて下さり、精神保健学教室が第二の我が家のようでいつも私の心の支えになっていました。先生に応援頂きながら、のびのびといつも私らしく過ごせましたこと心から感謝しています。
この度はご退職、誠におめでとうございます。

宇田 和晃

筑波大学ヘルスサービス開発研究センター 研究員（東大 SPH9 期）

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岡本 真澄

神奈川県立保健福祉大学 研究員

168退任おめでとうございます！
川上先生におかれましてはお努め本当にお疲れ様でした。今回はせっかくの機会なので先生の時代について思い巡らした事を（少しサビ入りで）書きたいと思います。

故吉松先生がかつて私に、「母子保健や精神保健は臨床を抜きに考えられないから」とお話しくれました。また、いつの間にかかつてはあった臨床心理・実践方面への学生の出口も減り、修士ではつ川上先生が教授になられる事を聞いた時には非常に驚きました。正直に言うと教授にはやはり東大ぶしがきかなくなったのは確かでしょう。その代わりに多くの方々が博士に進学し、努力して博士を精神科出身の医師にしかなれないと思っていたからです。院生についても最近では他学からの入学者

取得すれば多くの方々が公衆衛生やその他の教官職につき、この背景にはさすがに川上先生の偉大さが多く私の在学時に比べると随分入学し易くなったのかなと思います。そして、当時私が感じていたを感じます。と同時に正直に言うと、「今の院生は楽に入れていい仕事につけて楽でいいな！」と思ような他学出身者への差別もないようで、それは素晴らしいなと思いました。

います。努力すればそれが実るようで、かつての私を考えると夢のように思います。

さて、私は川上先生の事を大学院の時から一応知っており、また、私は元々「ストレスやこころの

さて、川上教授時代についての私の経時的な感想を書いてきました。今後の教室が私の感じる「ど病気の予防」方面の公衆衛生に関心があり、先生と共通の関心があったためとても身近に感じていま

こか半分」ではなく、元々持っていた「あれとかこれとか」いろいろなものを含む包括的な精神保健した。私も東大の保健学はほぼ公衆衛生に近似だと思いますが、同じ公衆衛生でも、私の指導教授だっ学となって行くことを願っています。

た佐々木先生はストレス系の公衆衛生は頭から否定し、その了見の狭さには腹立たしいものでした。

川上先生の今後の益々のご健康とご発展を願っております。また飲みに誘ってください！

そんな事もあり、川上先生には本当の公衆衛生としての精神保健がどのようなものかと楽しみにしていました。
ただ、平成 17 年の先生が就任して初めての同窓会での二代教授の土居先生の話が少し気になりました。土居先生のお話は、川上先生が「精神科ではない精神衛生をやりたかった…」といった内容の話を受けてだったと思いますが、「そういうのがない精神保健ってあるのかな？」と話されました。
私は「精神科実践・臨床がない精神保健？」なんてさすが土居先生だと思いました。川上先生はこの点についてあまり違和感を感じなかったかも知れませんが、案の定、私から見ると教室の性質は土居先生が危惧した方向性になってしまったように感じます。
最近先生は私とのあるやりとりの中で、私の論文（故飯田の論を基にしたもの）について「私の門外漢で評価ができない」「現在の保健学博士には不適当ではないか」とおっしゃいました。これについても川上先生にはあまり違和感もないようで、私には誠に残念でした。歴代の先生方が作り上げてきたものを「土台」として出発したはずの川上時代はいつの間にか、教室の伝統と歴史を「踏み台」にして発展し、その後それを無いものとしまったように感じるのです。そしていわゆる公衆衛生学出
身の川上先生の精神保健は、私には「疫学精神保健学」に近いのではないかと思います（外部からもそう見えていそうです！）。しかしこれは、土居先生のご察しに加えて、私の言葉で言えば、今の教室は「なんか半分」になってしまったと感じます。川上先生は公衆衛生学から入った精神保健学の専門家ですが、歴代の先生方は長年人を診たり実際を重ねた後に公衆衛生学・保健学の視点に行きついた先生方と言えないでしょうか。川上先生にはこの微妙な差異が分からなかったのではないかと感じ
ます。

清川 雅充

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東大 SPH の父！！
川上先生と出逢った経緯をはっきり覚えています。

に，川上先生が現れて下さるという不思議なタイミングとご縁を多々授かりました。セレンディピティ

場所は新横浜スタバのテラス席、時刻は陽が落ち辺りが暗くなってきたときでした。秋に差しかか以外のなにものでもない幸運のおかげで，見ててくださる人はいるんだ，きっと大丈夫だ，また頑張る季節だったと思います。当時まだ薬剤師をしていた私は，いろいろあって絶望の淵に立ち，本当のろうとその都度立ち上がることができました。そして周りを見渡せば，SPH の仲間たちがそれぞれの自分を探すためにもがいていました。興味や関心が強く惹かれ，成就を望む−自己成就の意味ではな

分野で活躍しています。たまに連絡を取り合い，仲間の存在を身近に感じながら，私の魂は燃え続け

く，いまから考えると，あのときから私の公衆衛生が始まっていたのかもしれません−社会のすがたています。

を思い描きながら，PC に向かっていくつかのキーワードを Google に打ち込みました。
「健康

情熱

予防

…」今となっては，当時入力した言葉をはっきりと思い出せませんが入力，検索，消去，再入力を繰り返し，何度目かの Enter を押したとき，ふいに東大 SPH が検索上位に現れ川上先生は，たくさんの人たちの魂に火を灯してこられました。川上先生の生き様を見て，私も私の…いえ，私たちの公衆衛生ビジョンを，私たちで共に目指し，作っていきたいと思います。
川上先生，本当にありがとうございます。これからも，ありがとうございます！！

ました。HP を開いた時，私は息を飲み，目を大きく見開いて，一瞬時が止まった体感がありました。
そこにあったビジョンは，
目指す私のあり方そのものを文に表したようだったからです。直感的に「あ、これだ。やっと見つけた」と感じ，私の魂に再び火が灯りました。私の生きる道はここだ，ここに仲間がいるんだと（孤独感も相まって妄想が加速し笑），それまでどん詰まりに暗かった目の前が急にひらけていく感じがしました。まぶたの裏に光がさし、金色に輝いたのを今でも良く覚えています。
誰に対しても東大 SPH の扉は開かれている，それは，入学後も強く実感しました。
そうして，それからはご存知の通りですが，川上先生に初メールとご面談をさせていただき，その帰りに当時大学院生だった櫻谷さん，研究相談中の今村先生とお会いして，そこからご縁が，私の公衆衛生が広がっていきました。当時，周りに一切知り合いがいない状況でよく勇気を出した…いえ勇気を出したというよりも，勝手に運命を感じて無意識的に身体が動いたという感覚でした。
卒後は，主体性を発揮できる環境だったから，川上先生がそれを整えて下さっていたからと考えることができます。公衆衛生を学んで得ることができたこの視点は，私の活動の礎になっています。自己発現がしにくいなにかしらの社会背景の可能性を考え，社会はどう変われるか，どうより良く関われるのかを共に考えていくこと。そこにあるのは愛であり，誰しも自ら立ち上がれると信じる情熱です。だからこそ私はたまらなく公衆衛生が好きです。失意の私がもう一度立ち上がれたように，今度は私が，関わる誰かの力になりたいと思います。
最近では，本人が自己 / 意思を発現しやすく，本人の自分を肯定する感覚や主体性を発見できる環
境とはなにかと，そんなことをずっと考えていたからか，自己肯定感や主体性形成プロセスに寄り添う支援の必要性を強く感じ，自然と導かれたように先月（2021 年 10 月），インタビューの個人事業を開始しました。川上先生の「矢野さんはインタビューがお得意のようですね」というありがたいお
言葉が脳裏に蘇ります。ビジョンは，語りの文化をつくることです。ビジョンを描き生き抜く大切さを意識しておくことと，お守りの意味でも，私のスマホ待受画面は川上先生から頂いたメール文面「矢野さん矢野 真沙代ああ，いいですねー。頑張ってください！！ビジョンのために笑って進んでください（笑）」（2019/6/3）です。この文章を書きながらまた泣いていますが（涙）
，いつもいつも励ましてくださる川上先生にはこれまで幾度となく背中を押していただき，心から感謝しています。偶然に，スーパー
帰りの居酒屋さんを通りすがったときや，竜岡門前など，私がもうダメかもしれないと思ったその度

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ICHIGO-ICHIE ／ NPO 法人 Healthy Aging Projects for women (HAP)代表 ( 対人支援サービス ICHIGO-ICHIE ナラティヴインタビュアー )薬学・公衆衛生学アドバイザー (HAP)( 東大 SPH 11 期生 )172

川上教授のご退職に寄せて

川上先生のご退職に寄せて

川上先生、定年ご退職、心からお祝い申し上げます。

この度はご定年を迎えられ誠におめでとうございます。

TOMH（職場のメンタルヘルス専門家養成プログラム）1 期生として学ばせていただいたこと、つこれからも益々ご活躍される川上先生に対し、この時点でご退職おめ

い先日のことのよう思い出されます。

でとうございますと申し上げるのは、まだ時期が早いのではないかとも

教室の熱気、今でも忘れません。

感じておりますが、現職でのご勤務に一区切りがつくという意味で心よ

背景も資格も様々な、多種多様な受講生。まさにダイバーシティ。

りお祝い申し上げます。

それを率いる川上先生の求心力に感服いたしました。

川上先生との想い出は何と言っても 2021 年度の TOMH ですが、実そのような中で、国際動向や最新の知見をご教示いただきながら、職種横断的に、個別対応から組は最初にお会いしたのは 2014 年 12 月 18 日に遡ります。この日、「健

織対応まで、包括的に学ばせていただけたことは本当にありがたく、その後、産業保健への向き合い

康いきいき職場づくりフォーラム」の「成果発表シンポジウム」が開催

方が、大きく変わりました。

され、光栄なことに弊社が企業経営者講演を行う機会を頂きました。当時私は健康経営を推進する企

本当に感謝の気持ちで一杯です。

画担当者として参加しており、その日の懇親会でご挨拶をさせて頂く機会がありました。お話しでき

今では社内研修の依頼もいただけるようになり、TOMH での学びを存分に発揮させていただいております。

たのはほんのわずかの時間でしたが、その頃より「いきいき職場づくり」でもお世話になっていたと思うと、勝手ながらとてもご縁を感じます。

TOMH 修了生であることを誇りに思います。

さて、TOMH の話に戻ります。コロナ禍において、10 期（2021 年 10 月～ 11 月）の開催方法が川上先生のこれからのご活躍に期待しております。

対面かオンラインか未決定のまま 6 月の募集時期を迎え、9 月には全てオンラインでの開催になる旨

益々のご活躍祈念しております。

の通知がありました。正直に申し上げると、講義内容が多岐にわたりグループワークも多いこのコースにおいて、オンラインのみの開催で果たして実りのあるものになるのだろうかという不安がありましたが、終わってみれば杞憂に過ぎませんでした。
開講日のオリエンテーション時に受講者の紹介パートがありましたが、川上先生自ら、各受講生の志望動機を読み込んだ上で、全受講者をコメント付きで紹介してくださりました。実際にお会いできない状況で、少しでも受講者にとって良い講座にしようというお気持ちが伝わり、大変感動したことを鮮明に思い出します。
また、私は医学的専門知識をもたない企業の人事労務担当者であり、このコースの受講者として相応しくないのでないかという気持ちがありました。その気持ちに対しても「誰も取り残さない」精神でご指導頂き、講義についていくことができました。
コースは 6 日間で修了ですが、感染が落ち着くことを見越し、当初予定のなかったオンサイトスクー
リングを企画してくださりました。講師や事務局の皆様、同期の受講生とお会いする機会を設けて頂いただけでなく、直接川上先生から修了証を授与して頂くことができました。
エピソードを挙げるときりがありませんが、川上先生が東京大学ご在職となる最後の年度にこのコースに参加できたことは掛け替えのない経験となりました。この場を借りて改めて深く御礼申し上げます。
末筆とはなりますが、川上先生の末永いご健康とご多幸を祈念しております。

盛合 久美子海野 賀央

アサヒグループホールディングス㈱TOMH 基礎コース受講生

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SCSK 株式会社人事・総務本部労務部給与課
TOMH 基礎コース受講生

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ご退職おめでとうございます
川上先生

Thank You for the Life Changing Experience
川上先生、ご定年、おめでとうございます。

この度は、定年ご退職、誠におめでとうございます。

長きに渡りご活躍された川上先生に、心からの敬意とお祝いを申し上げます。

長年に亘り、職場のメンタルヘルスに関わる私たちをお川上先生はこれまでの素晴らしい功績で、多くの人々、組織、そして社会に大きな影響を与えてこ導きいただき、本当にありがとうございます。

られました。近年でも SDGs に沿った、コロナ禍のニューノーマルも味方につけて、明るく楽しく、

TOMH ２期の同窓生を代表し、先生のご退職の記念集にそして進化する健康いきいき職場を築いてこられたと思います。

寄稿させていただけますこと、大変嬉しく存じております。

7 年前の 2014 年に TOMH3 期で川上先生に出会ってから、私も先生に感化され、私の人生は大き

少しだけ、先生との出会いと思い出を振り返ってみたい

く変わったと言っても過言ではありません。先生のその時の教えを今も忘れていません。「学んだこと思います。川上先生のことはもちろん、産業保健の世界の足を踏み入れてすぐから、存じ上げてはとによる責任を全うすること」そして、「なりたいものになるよね」。

いたのですが、初めてお話ししたのは、TOMH を知る少し前のことでした。先生が産業衛生学会でポ先生に出会うまでは人の前に立ってリーダーシップをとることなんて考えられませんでした。

スター発表をなさっていた時に、お呼び止めして質問させていただいたところ、とても丁寧に教えて

TOMH 受講中もまだまだ圧倒されていましたが、受講後の業務の中で自分自身のミッションを実感し、くださって感激したのを覚えています。実は、こんな初歩的なことを聞いていいのだろうか・・・と、

気がつけば夢中になって学んだノウハウやスキルを実践していました。

緊張しながら質問したのですが、先生の温かいご対応に安心し、お聞きしてよかった！と心から感じました。そして、教えていただいたことは会社の中ですぐに活用することができました。
その後、2013 年に TOMH 基礎コースの存在を知り、東大で川上先生から学ばせていただくという夢のような機会を得ることができるということで、迷わず、想い熱めの志望動機をしたためて応募い先生の著書「職場のメンタルヘルス」にサインをいただいた時に、書いていただいたメッセージが「なりたいものになるよね」でした。そのメッセージを受け取り、気がつけば私は通訳未経験の身分で、シャウフェリ先生のワークエンゲイジメントの基調講演の通訳までさせていただいていました。先生からいただいた教えやメッセージはかなり大きな力になると実感しました。

たしました。ここでも、ドキドキしながら東大の門をくぐりましたが、最初の先生のご挨拶と笑顔で今は私にできることは何か、どんなことが役に立ちそうか、そんなことを常に意識しながらアンテ

すぐに緊張はほぐれたような気がします。あのように、仕事に直結する学びの場であったというだけ

ナをはり、産業保健活動を続けています。これからも川上先生からの学びを胸に、今の、そしてこれでなく、お互いに刺激や影響を与え合うことができるかけがえのない仲間を得ることができたのは、からの健康いきいき職場作りに貢献していきたいと思っています。

川上先生を中心として愛情と熱意あふれる皆さんが集まっている場だったからこそだと感じていま

これからもどうぞお元気で、川上先生のご活躍を心よりお祈りしています。

す。
川上先生とは、学びの場だけでなく、懇親の場でも大変お世話になりました。お恥ずかしながら、
どうやら私の当初のイメージは、保健師としてよりも飲みの席でのインパクトの方が強かったようで（笑）、楽しい時間もたくさん過ごさせていただきました。これも TOMH の魅力の一つですね！今はなかなか、そのような懇親の場が持てない日々が続いていますが、ご退職された後もまた、そういったお席でもご一緒できることがあるとうれしいです！
先生はきっとこれからも、ご自分のお時間も大切になさりつつ、ますます健康にいきいきとご活躍されることと存じます。引き続き、学ばせていく機会も多いかと存じますので、今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
※先生から「キラキラ・仲良し」と言っていただいた、
素敵な２期メンバーとの思い出の写真をいくつか掲載させていただきます！

楠本 真理

三井化学株式会社
TOMH 基礎コース受講生

175

松本 綾

株式会社ジャパン EAP システムズ
TOMH 基礎コース受講生

176エビデンス、つながり、ビジョンをありがとうございます
この度はご退職おめでとうございます。長年にわたり数多くの産業保健現場で使えるエビデンスを
私たちに分かりやすく示していただきありがとうございます。そのエビデンスは産業保健現場にていつも大変ありがたく活用させてもらっております。

川上憲人先生への LOVE ♥ LETTER
長きにわたるご活躍の末でのご退職にあたり、僭越ながらメッセージを送ります。
川上憲人先生、これまで本当にありがとうございます。TOMH を通し、先生に出会ったことで、魔法がかかったように私の人生は豊かなものになりました。TOMH という場をつくっていただいたこと、

さて、私が川上先生を最初に知ったのは、私が産業保健の世界を何も分かっていない大学卒業の頃

今もなお続けていただいていることに心より感謝いたします。

に、産業医大にいたジァンドゥーソッブ先生から「川上先生というメンタルヘルスの研究をずっと

TOMH は、川上先生と志を同じくする素晴らしい講師陣と、おもてなしの心をもった事務局の面々追及しているすごい先生がいる」と伺っておりました。実際に、「メンタルヘルスといえば川上先生」

が迎えてくれるので、何もかもがスペシャルです。そんじょそこらの研修とはわけが違います。どこという状況がすでにあり、産業衛生学会の会場などで川上先生を拝見しても、大変人気のある先生なを切り取ってもプライスレスです。初日から最終日まで、川上先生が朝、自ら出欠確認をしてくれてので、お話しすることはなかなか難しかったところでした。そんな折に、東大 SPH の産業精神保健学

いた立ち姿、いまでも思い出します。Welcome な雰囲気づくりを体現されていると感じていました。

の講義で学ばせていただいたり、さらには多くの産業保健の仲間と知り合い、勉強することのできた

ロールプレイでちょっとした被り物をすることも、なりきるだけでなく、まじめな議題にほっと一息

TOMH という学びの場が本当にありがたいものでした。TOMH は川上先生の魅力がいっぱい溢れて入る感じがして、心地よかったことを覚えています。15 分に 1 回は笑いを取る先生ならではの隠しいるフィールドであり、そこで多くの仲間と出会い、つながり、ずっと学び会える仲間ができたとい味が、私はとても好きでした。相手を楽しませたい、あわよくば笑いを取りたいと思う気持ち、私もう大きな財産をいただくことができました。まさに人生を変える TOMH ！だと思います。

大切にしています。

川上先生からの教えの中で、私にとって印象深い講義

ご退職されるとのことですが、先生はこれまでと同様、もしくはこれまで以上にご活躍されることは、産業保健で働くものとして、どんなリーダーになると思います。一息つく間もなく、忙しい毎日をお過ごしになるのではないかと心配でもありますが、か、どんなビジョンを持つか、という “ 自分の旗づくり ”

いつまでもお元気で私たちに魔法をかけてほしいと思っています。TOMH もカタチを変えて続けていというユーモアな内容でした。本気と遊び心を持って夢ただけるとのこと、是非、末永くお願いします。同窓生の私たちも、未来のステキな仲間に会えるこを描くことができたと思います。さらに、産業衛生学会とを楽しみにしております。

の中でのリーダー論の講演もとても刺激的でした。学会最後になりますが、おこがましいとは知りつつも、川上先生のエッセンスを自分なりに取り入れて、で「リーダー」について語る先生は今までにいなかっ笑いもとれるスーパー保健師を目指したいと思っています。しかも、それなりに本気です。笑いのレたのではないでしょうか。また、ある年の産業衛生学会の廊下で川上先生とお話をさせていただいた

クチャーを含め、これからもご指導のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。

時に、川上先生が日本・世界にメンタルヘルスを届けたいという思いで今まで仕事をしてきたと伺うことができました。ちょうど数年前から、ストレスチェックが始まった頃であり、賛否あるストレス
チェックでしたが、日本のメンタルヘルスの底上げを図ることに関与できたことはとても良かったとおっしゃっていました。これらを通じて、メンタルヘルス分野における川上先生のリーダーとしての姿勢やビジョンの一角を伺うことができました。ビジョンを持ち、それに向かって仕事をしていくことの大切は、自分自身の産業保健職としての取り組み方に大いに勇気を与えるものとなりました。
この度、長年勤められてきた大学教授職をご退職される時期が来たとのことで、とても寂しく感じます。しかし一方で、今後はさらに身近な存在
として、産業保健の世界をさらに魅せてくれるのではないかと引き続き期待しております。いつまでも笑顔いっぱいの川上先生でいらっしゃってく
ださい。そして、私たちに川上先生ならではの「エビデンスとユーモアあ
ふれる刺激と勇気」をいただければと思っております。この度はご退職おめでとうございます、そして今後ともよろしくお願い申し上げます。

177

坂本 宣明

白田 千佳子ヘルスデザイン株式会社
TOMH 基礎コース受講生

株式会社エクサ
TOMH 基礎コース受講生

178

～

ご退職をお祝いしてサラダボウルと呼ばれた TOMH6 期生

川上先生と TOMH との出会いを通じて
川上先生、ご退職おめでとうございます。TOMH の 7 期会長として関わらせて頂き 3 年が経過し川上憲人教授、この度は退職を迎えられること心よりお喜び申し上げましたが、今でも貴重な経験ができています。あらためまして感謝申し上げます。私は産業医科大学

ます。そしてこの様な記念誌に寄稿させていただく事、非常に光栄に思を卒業後、2 年の初期臨床研修を終えてから今まで産業医として活動して参りました。そのような環います。ありがとうございます

境に身を置いていたこともあり、実務におけるメンタルへルス対策を経験する機会は数多くあったの

TOMH6 期として東京大学で受講したのは 2017 年 9 月 23 日〜 10 月
28 日の 6 日間でしたですが、それらと TOMH での学びが結びついたときのアハ体験は強く記憶に残っています。それま

受講当時、失礼ながら、私は先生のことを詳し

で「この施策は人事担当者と連携したほうがうまくいく」「この面談は保健師の方に任せると強みがく存じ上げておりませんでした。受講生の多くは、先生が主宰されてい活きる」と頭では理解してはいました。しかしながら実際は専属産業医として力技で仕事を乗り切るる研修だから参加していますが、私はそうではありませんでした。健診ことが多い状況でした。意地もあったのだと思います。その折に TOMH の講義で川上先生が他職種機関の責任者として、ただ単にストレスチェックの仕組みを知りたいだと協働することの重要性についてお話され、不思議と胸のつかえが下りました。講義後に少し薄暗くけで受講したのが理由でした。そんな不純な動機で参加したにも関わらなった大学の構内を抜けながら懇親会の会場に歩いて向かう途中、その腹落ち感を川上先生にお伝えず、先生は常に暖かく迎えていただき、様々な質問に対して、真摯に向き合っていただきました。

した時にウンウンと頷かれていた姿を今でも覚えています。正直なところ今でも力技で仕事を行う場『人生の変わる TOMH にようこそ !!!』と講習初日に言われたとき、これは奇妙なところに参加して面はあります。それでも他職種と連携することを意識するようになったことで、仕事の時間的な負荷しまったと、やや後悔したのを今でも記憶しております。しかし TOMH6 期受講中のみならず、終了

は下がりましたし、周囲の方のコミット力がグッとあがりました。いきいきとする場面も増え、結果

後も、知り合うことのなかった産業保健の中心にいる方と交流を持つことができ、様々な知識や考えとして自職場の職場環境改善にもつながっています。このように川上先生と TOMH の皆様からメン方を学び、日々、人として、また、産業医として成長をさせてもらえています。まさに TOMH に 6

タルへルス対策の実務にフォーカスした学びを頂くことができました。言葉にすると大げさですが、日間参加して人生が大きく変わりました

この学びをより多くの方に伝播していくことは私のミッションの一つと思っています。川上先生のよ

さて、我々 6 期は、
北は北海道、
南は熊本と全国から集まった 6 期 42 名、個性の強いメンバーでした。

うに所属する事業所を越えてリサーチを通じた貢献や実務への支援を行えるよう努力して参ります。

歴代、最も大変な期であった事は間違い無いと思っております。お菓子部屋から休憩時間が終わって川上先生のさらなるご活躍とご健康をお祈り申し上げます。そして引き続きご指導よろしくお願いも戻らず、先生が呼びに来られたり、講義が始まっても、ザワザワしたり、先生に最も迷惑をかけた致します。

期でありことは間違いなく、この場を借りてお詫びしたく思います
そんな我々ですが、今でも密に連絡を取り合う関係にあるのは、先生が我々の象徴であることはも
ちろん、TOMH6 期に参加した全員が受講したことが有意義であったことの証明ではないかと思っております。東京大学の教授は退職されますが、我々の象徴であり続けることは間違いのないことで、これからも先生が掲げる旗をめがけて我々は集まり続けるものと思っております。そして、愛を持って、1 人でも多くの労働者に笑顔を与えることが出来るような仕事が出来る様に日々精進をしたいと
思います。

山口 宏茂

栁 延亮

一般社団法人日本健康俱楽部和田山診療所
TOMH 基礎コース受講生

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三井金属鉱業株式会社 総務部 健康管理室
TOMH 基礎コース受講生

180

感謝！感激！感動！

ご縁と TOMH マインドを紡いでいきます川上先生、今までお疲れ様でした。

川上先生、この度はご退職、心からお祝い申し上げます。

TOMH8 期生として、先生にご指導いただいた日々は 2 年という日々を経ても色あせず、大切な宝

TOMH9 期にて、川上先生から直接ご指導いただくことができ、また産業保健にかける想い「天職」物です。

だとのお話をきかせていただくことができたことは、私にとって大変貴重な機会であり、恵まれてい

TOMH のコアメッセージとして、“ 愛と法律 ” が卒業生に浸透しているかと思います。しかし、たのだと感じております。

TOMH 卒業生の共通言語として、一番は川上先生の存在だと思います。卒業生同志で話しているとき

9 期受講中は、オンラインでしかお会いしたことがなく、ずっと直接お会いしたいと願っておりま

も、川上先生への想いがあふれていますし、理事として事務局の皆様と関わらせていただいているとしたが状況が許さず、10 期をファシリテーターとして関わる機会をいただいたことで、感染状況がきも、やはり川上先生への愛に満ちています。それも、川上先生がお忙しい中、TOMH に時間、労力、落ち着いていたこともあり、期間中東京にいることができれば、もしかしたらお会いできるチャンス

愛情を注いで、我々を育んで下さったからだと思ってます。

があるのかも！！ と切に願っていました。その願いが届き、直接お会いできたことは、一生の思い出

TOMH で人生が変わる！！この言葉を諸先輩方からお聞きしたりしてましたが、実際、川上先生と出会うまでは正直、眉唾だと思ってました（笑）
。しかし、初日の冒頭のレクチャーで、誰も置いていかないのが TOMH とのメッセージ。僕の生きてきた中でも一番刺さるメッセージでした。そして、川上先生はその言葉だけでなく、行動、気遣いなど様々な面で、そのメッセージが本当であることを
TOMH 受講中も、それ以降も継続いただけるところが、本当に嬉しかったしです。
実は、このメッセージは、自分自身の大事な言葉だけでなく、自分が関わる社員さんにもここぞという場面で活用させていただいてもおります。コロナ禍前のリアルでの管理職研修の際に、アイスブ
レイク後に、私自身も参加いただいた管理職に、川上先生になりきった気持ちで、語りかけたことがあります。「今日、参加いただく管理職の皆様にお伝えいしたい内容はこのスライドになります。管
理職として、皆様にお願いすることは少なくなく、やや部下のサポートに不安を抱いたり、面倒に感じたりするかもしれません。でも、皆さんは一人ではありません。今日、管理職研修として、大事な時間をいただく限り、僕自身も専門家として、部下の健康面での困りごとなどに対して、管理職の皆様を決して一人にはしません。一緒に伴奏できたらと思ってます。今日参加いただく管理職の皆様をと言っても過言ではない程、感極まり、こらえきれず自然と涙が溢れてきました。
直接お会いできない期間が長かったからこそ、より一層直接お会いできることがどんなに貴重で素晴らしいことであるのかを身に染みて感じることができました。何より、川上先生の温かなお人柄を直に感じることができ、皆様がお慕いする理由がよくわかりました。
9 期は、まだ全員で直接会ったことがありません。9 期生が川上先生と直接会える機会を計画し、修了時に「繋がっていこー」といただいたお言葉通り、いただいた貴重なご縁が繋がり続けるために役目を務めていきます。
産業保健の中で、「縁」を感じる機会が多くあります。TOMH を知り、ご縁をいただきこうして修了生として活動できることを誇らしく思っております。そして、ご縁と繋がりを大切にし、TOMH で学んだことを活かしながら、産業保健師として活躍することができるよう、自己研鑽を続け、TOMH
マインドを紡いでいきたいと感じています。
これからもお身体にご留意され、益々のご活躍とご多幸を心よりお祈り申し上げます。

誰一人、置いていかないつもりです。」そうすると、大げさでもなく、空気が変わりました。管理職
研修最終日の最終コマとかなり疲れていた管理職の皆様が一瞬にして、全集中して、研修に取り組もうとするエネルギーを感じました。研修後にオブザーブしていた保健師も感動してくれていたのをいまだに覚えております。これも川上先生のパ
ワーワードの力を借りて、管理職の皆様に魔法をかけることができたからと感謝しております。
川上先生は周りを元気にさせる、ワクワクさせるエンターテイナー的な要素もいつも感激しております。関わるメンバーを大きな体同様、包み込んでくれるやさしさとワクワクとモチベートしてくれる川上先生のようなリーダーを目指したいと日々思い、TOMH での最終ワークで作ったフラッ
グは、常に自分の席に掲げております。高すぎる目標ではありますが、川上先生のような憧れをもつ存在がいてくださることは、私自身としても、
TOMH としても、日本の産業保健においても感謝しかありません。出会ってくださり、ありがとうございます。今後ともよろしくお願いいたします。

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大塚 創平

後藤 豊美

株式会社村田製作所
TOMH 基礎コース受講生

日通商事株式会社仙台支店
TOMH 基礎コース受講生

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川上先生から教えていただいたこと
川上先生、ご退職おめでとうございます。川上先生には、とてもとても長い間、お世話になりました。
川上先生がご着任され、医学部三号館ではじめてお会いしたときに、大きくて前向きな先生だなぁ！
とまぶしく感じた時からいつの間にか 15 年もたってしまったことに驚いております。
川上先生に教えていただいたことは数えきれません。職場の精神保健、精神保健疫学、
国際精神保健、
災害精神保健等、さまざまな領域のメンタルヘルスに関する研究や実践の内容についてはもちろんのこと、世界中の仲間とつながり、その領域全体を育んでいかれる過程も含め、さまざまな形で川上先生や先生のチームから養分をいただきながら学ばせて頂きました。
川上先生は、社会に貢献することや社会的な活動も大切にされ、教室員にも参加の機会を提供して下さいました。クアラルンプールでの国連のエキスパートミーティングへの川上先生のご出席に同行させていただいたときの、会議中だけでなく会議場への往復の車中でもなされた障害やウェルビー
イングについての意見交換は、その後の私自身の活動に大きな示唆をいただきました。また、震災後

川上先生のご退任によせて川上先生がご退任を迎えられますことを心よりお慶び申し上げます。
私はもともと臨床精神科医をしていましたが、精神科医療とは別の方法でメンタルヘルスをよくしたり疾患を予防したりすることに関心を持つようになり、ぜひ川上先生から学ばせていただきたいと思うようになりました。そこで 2012 年に先生にお願いして教室の客員研究員に登録していただきました。以後、少しずつ先生や教室の先生方と交流させていただく機会が増え、それにつれて研究者としての素晴らしさだけではなく、heart-warming で hardworking な方々が集まるこの教室の文化を作り上げてこられたことに対しても、大きな敬意を持つようになりました。
2017 年の秋、私がヒマラヤを旅行していたときに、准教授候補の 1 人としてあげてよいですかというメールを先生からいただいたことは、ヒマラヤの壮大な風景や凛とした空気と相まって、私の人生のなかで忘れられないシーンの１つになっています。

の陸前高田市消防団との健康教室関連活動に参加させていただいたことも私にとって大きなことでし2018 年に准教授として当教室に着任させていただいたときは、教室運営や授業のことについて、た。健康教室の準備や陸前高田への往復の道中でたくさんお話をさせていただき、考える機会、行動

私ひとりに説明するためだけに十枚程度のパワーポイントのスライドを作ってくださって少し感動しする機会、さまざまなつながりを得る機会をいただきました。

ました。ゼミ等では先生の高度な論理的な思考力、数理統計の素養、歴史的な研究から最新の論文に川上先生はまた、教室員や院生、学部生が仲間と仲良くすることも応援してくださっていました。

至るまでの豊富な知識、世界の潮流に関する見識等に圧倒されました。また、大変ご多用であるにも先生が率先して集会室での鍋や打ち上げなどを楽しむ姿を見せてくださり、さまざまな行事があったかかわらず、私なら秘書さんにお任せしたくなってしまうような事務的な業務もご自分でこなされたおかげで、メンバーの知らなかった一面を知ったり打ち解けたりすることができました。年始めのおり、1 人 1 人の大学院生のことをとてもよく見ておられたりすることにも驚きました。先生は決して餅の会で、先生が岡山で仕入れてきてくださるお餅を毎年楽しみにしていたのは私だけではありません。教室での交流について、印象的なことがたくさんありすぎてここには書き切れませんが、アニソ
ンカラオケに行く皆様をいつもうらやましく見ていた時期に、本郷三丁目駅前のカラオケ屋さんにご一緒させていただき、花の子ルンルンを皆で一緒に歌わせていただいたことは、とても懐かしい思い出です。
自由に発言・行動してしまう私のことを制限することなく見放すことなく、いつも明るくあたたか
く見守ってくださっていたこと、困ったときはすぐに手を差し伸べてくださったこと、心より感謝しております。
川上先生の今後ますますのご健康とご発展をお祈り申し上げます。今後ともどうぞよろしくお願い

ご自分のことを大きく見せようとされないので、客員研究員として少し離れたところから見ていたときには気づかなかった先生の様々なすごさを、肌で感じることのできた 4 年間でした。
この 4 年間で、着任させていただく前には想像できなかったほどに私自身の研究の幅が広がり、教室の方々を中心に多くの方と新たに協働させていただけるようになりました。先生のもとで准教授を務めさせていただかなければ、このような広がりを経験することはなかったと思います。改めて、心よりお礼を申し上げます。大変ありがとうございました。
コロナ禍で、先生の紫綬褒章のお祝いのパーティーがまだできていないこと、また退任記念祝賀のパーティーも中止となったことは大変残念に思っています。また、個人的にも川上先生と飲みに行かせていただいた機会がそれほど多くないのが少し心残りです。しかし、コロナが落ち着いたらぜひみを申し上げます。
「20120525_3 年生を励ます会
川上先生と宮本」んなで集まれる機会があればと思っておりますし、先生の大好きなハワイにもぜひご一緒させていた
だきたいと願っています。
ご退任後も、これまでとは違うお立場で精神保健学の発展や人々の精神健康増進のために貢献され続けることを確信しております。これからもご教導の程、どうぞよろしくお願いいたします。

宮本 有紀

東京大学大学院医学系研究科
精神看護学分野 准教授

183

西 大輔

東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野 准教授

184川上先生のもとで職場のメンタルヘルスを学んだ 14 年間
川上先生、この度はご退職誠におめでとうございます。私が 2008 年に公共健康医学専攻専門職学位課程に入学し、精神保健学分野に所属させて頂いてから、今年で 14 年が経ちました。その間に、職場のメンタルヘルスの研究と実践で本当に多くのことを学ばせて頂きました。
研究では、私の主要な研究テーマである労働者を対象としたインターネット認知行動療法プログラ
ムの開発と効果評価に取り組む道を示して頂きました。2011 年に、当時インターネット認知行動療法研究に先進的な取り組みをしていたオーストラリアニューサウスウェールズ大学の Gavin Andrews
教授の訪問に同行させて頂いたことは、私にとって世界に視野を広げる最初のきっかけとなりました。
それまで日本を出た経験が無かった私にとって、初の海外が川上先生と古川壽亮先生と３人の出張だったことは、今振り返ると大変恐れ多いことですが、現地で買ったワインをホテルの屋上で飲みながら３人でお話させて頂いたことは今でも大切な想い出です。
研究外でも、川上先生とは本当に多くの時間を過ごさせて頂きました。振り返っても数えきれないくらい飲み会にご一緒させて頂きましたし、2012 年には私の実家のある北海道にもお越し頂きました。2019 年に私がオランダのアムステルダム自由大学に留学していた際には、ご多忙の業務の合間を縫って訪ねて頂き本当にありがたく思いました。その後は新型コロナウイルス感染症の流行によりそのような機会が無くなってしまい大変残念に思っておりますが、状況が落ち着いたらまた今後も飲み会等ご一緒させて頂けたらとても嬉しく思います。
川上先生とお話させて頂くと、いつもたくさんの気づきやアイディアを頂きます。一方で、いつまでも川上先生に教えて頂いているわけにはいかない、との思いもあります。川上先生とお会いして以来、川上先生を道標としてこれまで進んで参りましたが、これからは自分で道を切り開いて行く、という気持ちを強くしています。また、それが僅かながらでも川上先生から頂いたご恩をお返しすることにもつながると思っております。もちろん、今後も多くのご指導ご鞭撻を賜るかと存じますが、いつか川上先生のように職場のメンタルヘルスの研究と実践の両方に大きな貢献ができる人材になることを目指して精進していきたいと思います。
末筆ではございますが、川上先生の今後ますますのご健勝と末永いご多幸を心よりお祈り申し上げます。これからもどうぞよろしくお願い致します。

今村 幸太郎東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野 特任講師

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川上憲人先生のご退職に寄せて
川上先生、この度は、ご退職まことにおめでとうございます。先生の長いご研究生活、教育生活の、タオルにサッと解説のテーブルを書いてご説明くださいました。そのとき私は、まるでジャングルのほんの一部とは存じますが、間近で拝見し、様々なご指導をいただき勉強をさせていただけましたこ

中で光を見つけたかのような感覚を覚えたのでした（未だ出口は見つけておりません）。いまでもそと、大変ありがたく、私の人生においては奇跡のようなことだと改めて感じております。

のペーパータオルはお守りとして大切に持っており、思い出しては秘かに励まされるのです（写真）。

修士課程に入学し、教室でお世話になるようになってから、8 年が経とうとしております。研究のけの字もわからない私を、教室に迎え入れてくださった先生の懐の深さに、今更ながら敬服いたしま

以上、私が密かに励まされている至極個人的な思い出を、思い切って書かせていただきました。先生の、人や、研究、学問に対する愛情の深さを、改めて感じております。

す。そればかりか、博士論文執筆中の、もうあとがないと思い詰めてばかりの日々の中、教室にとお川上先生のご功績に敬意を表し、今後ますますのご健康とご多幸、そして益々のご発展を祈念いた

声掛けくださったことは、感謝してもしきれません。その恩返しもできぬまま、先生のご退職を迎えします。私は、先生に教えていただいた「めげずに淡々と」の精神で、精進して参る所存です。今後

ることとなりました。この 8 年に思いを巡らせると、先生との思い出の場面が鮮明に蘇ります。

とも、ご指導ご鞭撻を賜れましたら幸いです。

本日は、せっかくの機会をいただきましたので、これまでお伝えできなかった「秘かに思い出してはいつでも励まされる川上先生の思い出ベスト 3」を、こちらに書かせていただきます。
第3位

博論の苦しみの中で博士論文の執筆は、私にとって、とても苦しいものであり、大変なものでありました。私にはさしたる生産性もなく、申し訳なさと共に、ただひたすらに博論と向き合う毎日でした。そんな私に、川上先生はいつも温かいお言葉をかけてくださいました。中でも、忘れられないお言葉が二つあります。
詳細を申し上げるのは憚られますが、ひとつは私の経済面に、そしてもうひとつは私の健康面に関することでした。そのお言葉をかけていただいたとき、そのような細かいところまで気に掛けてくださっていたことに大層驚き、一気にやる気が漲る感覚がしたことを、今でも鮮明に思い出します。そして、思い出すたびに、秘かに励まされております。
第2位

ご講義の中できっと誰もがそうであるように、私は川上先生のご講義が大好きです。年度の初めの教室ゼミでの川上先生のお話は、私にとっては夢のようなお話だけれども、実際にはどれも現実のご研究であり、研究者としても、労働者としても、そしてひとりの人間として、とても前向きな気持にさせていただ
ける、初回ゼミです。そして、ご講義はとても愛情に溢れていて、平易な言葉で表現いたしますと「困っている人」「支える人」「仕組みを作る人」の誰に対しても、大きな愛情が感じられ、勇気づけられます。ほかには、ご講義ではありませんが、先生が今年ご出演なさったラジオ番組での最後のお言葉「（職場の環境は）やっぱり自分で変えた方がおもしろいですよね」がとても印象に残っており、私自身、研究をする際には、そのように思っていただけるようにしていきたいと改めて思い、励まされるのでした。
第1位

ジャングルの中で今思えば、私は今もずっとジャングルの中にいるのかも知れません。何がジャングルかと申しますと、先生の伝説のご講義「精神看護特論Ⅰ」（当時はⅡ）の初回講義で「研究の手順」をご説明くださった際に「ジャングルの様、すごく時間がかかる」とお話くださり、その時に、まさに、鬱蒼と茂るジャ澤田 宇多子

ングルの中で途方に暮れる自分の姿がありありと想像でき、空恐ろしさを覚えたのでした。そして、特論の課題作成に苦戦し、集会室でひとり途方に暮れていた私に、川上先生は、近くにあったペーパー

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東京大学医学系研究科精神看護学分野 特任助教

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川上先生、今までありがとうございました。

ご退職おめでとうございます。

川上先生、この度はご退職おめでとうございます。川上先生は私が人生で出会った方の中で最も尊川上先生、この度はご退職おめでとうございます。SPH から博士課程まで、本当に長い間お世話に敬すべき人の一人で、そんな先生に専門職学位課程（SPH）で 1 年、医学博士課程の 4 年、そして特なりました。ありがとうございました。

任助教として 1 年の、計 6 年間も手厚い指導を受けることができて、とても光栄だと感じております。

川上先生に温かく指導をいただき、世界精神保健日本調査に参加し、何もわからないところから解SPH 在籍中、「今後研究を続けていくならば、色々なステークホルダーと接し、視野を広げ関係を作っ

析手法、論文作成まで幅広く学ばせていただきました。大学院の頃には、研究成果を得るまでの道のていくべきだ」とアドバイスをいただき、私が児童相談所や子どもの NPO で働くきっかかけとなり

りはこんなにも辛いものかと感じたこともありましたが、先生がいつも親身に丁寧に指導して方向をました。そういった場で私が研究者としても、臨床医としても貴重な経験を積むことができたのは、示して下さったおかげで、研究生活を充実して過ごすことができ、感謝しております。

先生のおかげだと思っております。また、研究については、いつも細やかかつ厳しくご指導いただき

先生の素晴らしい業績の陰には、多くのご苦労があったことと思いますが、先生の研究者としてのました。川上先生に私の論理的思考の甘さを適格に指摘されると、時に落ち込むことはありましたが、姿勢、好奇心や新しいことにいつも楽しみながら挑戦されているご様子に、いつも感銘を受けており論文が受理された時や、学位審査を合格した時は喜びもひとしおでした。

ました。先生の研究室で学んだことや publish できた論文は、今の私の財産になっております。また、

近年はコロナ禍のため、教室メンバーで集まることもできずにいますが、以前は教室旅行や教室行

世界精神保健調査のハーバードの研究会に先生と参加させていただき、さまざまな国の先生方と交流

事で先生と何気ないお話をするのも非常に楽しかったです。先生や教室の皆さんと我が家で楽しく飲し、多くの経験をさせていただいたことは、一生の思い出です。これからも先生のより一層のご活躍み会をしたのも、今ではとても良い思い出です。

をお祈りしております。

川上先生が活き活きと研究の楽しさを語られ、他分野の知見を聞くと常にご自身の研究分野での応用を考え、貴重なお休みの日にも論文をたくさん書く時間ができて嬉しかったとお話されていて、研究者としてあるべき姿を見せていただきました。先生はこれからも社会に貢献する研究を次々に繰り出していかれるのだと思いますが、私も先生の「社会に優しく、自分に厳しく」の姿勢を見習い、少しでも社会に貢献できる人になろうと思います。本当に今までご指導ありがとうございました。

帯包 エリカ東京大学医学系研究科精神保健学分野 特任助教

189

石川 華子

東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野 客員研究員

190

川上先生のご退職に寄せて川上先生と SPH、そしてパブリックヘルスマインド

川上憲人先生におかれましては、2006 年にご就任以来 16 年間にわたる教授職を終えられ、無事
ご退任を迎えられたことに対し、心よりお祝い申し上げます。また、数々の研究成果に加えて、多く

ご退職おめでとうございます。
長年に渡り勤めあげられ、ご活躍を続けられたことをお祝い申し上げます。

の学生の教育・指導及びメンタルへルス研究の発展に御尽力され、多大なご功績を残されたことに心

私は 11 期として公衆衛生学大学院（SPH）に入学し、修了致しましたが、その間川上先生は専攻長より敬意を表します。

を務められておりました。初めて飛び込んだ世界に自然と参加していける仕組みをご用意くださり感

公共健康医学専攻を修了し、研究職として業務に携わるようになったことで、精神保健学分野で受謝しております。ご一緒頂く機会に恵まれ、数多くの思い出を頂きました。入学初日の履修の相談、けた研究教育がいかに優れたものであったかを日々実感しております。大学卒業後 20 年以上経って精神保健学Ⅰ、山本先生の歓迎飲み会、公衆衛生学会、ソウルで行われたソウル大学・北京大学とのから研究に携われるようになり、スタートの遅かった私にとって、精神保健学分野に在籍できたこと

合同会議 PeSeTo、進路相談、どれもが私にとって影響のある重要な出来事、楽しい思い出です。

は幸運なことでした。そのような教育を受ける機会をいただけたことに改めて感謝申し上げます。

特に精神保健学Ⅰはメンタルヘルス研究の世界を学び SPH の支え合う雰囲気を感じることのできる

最も印象に残っているエピソードは、研究職に応募する際に推薦書を書いていただいたことです。

入学当初の私にとって貴重な場でした。バックグラウンドの異なる学生が集まり、研究手法を学びつ

あまり接点のない私の推薦書を書くのはご難儀であろうと心苦しく思っておりましたが、私自身気づつ新しいプロジェクトをみんなで考え出すことで、皆で何か新しいことができると思えました。SPH

いていない研究室での立ち居振る舞い、研究への姿勢について言及してくださり、多くの学部生、大の雰囲気は川上先生がリーダーシップをとられたものであり、授業の様子を今思い返すと企業人とし学院生が在籍する中、どのような立場の学生に対しても目配りをされていることに感銘を受けました。

ても学ぶことが多いと感じます。自分の関心のみにとらわれず広く学ぶことができ、学習の幅を広げ

現在は博士課程への進学を視野に、研究業務に邁進しております。川上先生のもとでもう一度学ぶることができました。ご指導誠にありがとうございました。

ことができればよかったのですが、残念ながらそれは叶いませんでした。しかしながら、どこかでス

医療者ではない私にとって公衆衛生という世界の扉を開いてくださったのは川上先生でした。繰りテップアップし頑張っていることを風の噂でもお届けすることができれば、少しでも恩返しになるの返し仰られたパブリックヘルスマインドという言葉は、私の理解では皆が健康的に生活するためにどではと思っております。私が社会人になった頃は、企業のメンタルへルス対策はほとんど行われてお

うしたらよいかという視点と心構えであり、それを持つことは、公衆衛生の世界で自分がどのようにらず、気にも留められていなかったと記憶しております。現在、当たり前のように対策が行われ、メ役立つべきかの重要な考えであり、研究に迷った時の立ち返る場所になっております。メンタルヘル

ンタルヘルスの正しい理解が進んでいる状況を見て、川上先生のご功績の大きさを実感します。私もス研究の大きな世界に私はまだその入り口に立っているにすぎませんが、自分の特徴をみんなのため

研究対象者の方のお役に立つような研究ができるよう、努力を重ねてまいります。

に使えるよう精進したいと思います。

これからも積極的に新しいことに取り組まれると伺っております。川上先生の益々のご活躍とご健勝をお祈り申し上げます。

川上先生が専攻長の SPH に入学しご縁を得たことを幸運にまた光栄に思います。ご退職後も益々のご活躍をお祈り申し上げます。

片岡 真由美東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野 客員研究員

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竹野 肇

精神保健学・看護学教室 客員研究員（東大 SPH 11 期）

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川上先生への感謝と尊敬の気持ちをこめて
川上先生、ご退職誠におめでとうございます。博士課程の４年間にわたり、あたたかくも厳しくご指導いただきましたことを、心より感謝申し上げます。川上先生の授業をはじめて受けたのは、もう
14 年ほど前になるかと思います。その頃より、温和でやさしく、どっしりとした貫禄のある先生だと感じておりました。先生は学生に大変人気でしたので、卒論指導はいつも多くの学生から応募があったと記憶しています。紆余曲折を経て、私が教室の門をたたいた時、先生に「産業医をしながら研究をするのもおもしろいよ」とお声がけいただきました。博士課程入学後は、まさにその通りだと感じられるほど、先生にたくさんのチャンスとご縁を与えていただきました。ベトナムとの共同研究や、実装科学のワークショップ、労働者コホート調査（E-COCO-J）のアレンジなど、自分にできるのか心配になるような挑戦も、先生のご支援のもとで新しい世界をみることができたのは本当に貴重な経験でした。川上先生の論文指導のスタイルは、
システマティックで論理的、端的で、「科学に誠実」でした。
まだまだその通りにしっかり書くことができない私ですが、そとの研究者の先生方との交流や、査読をさせていただく機会を通じて、自分が川上先生から世界最高水準の教育を受けてきたのだと実感することが増えてきました。今までは教育を受ける当事者の目線ばかりでしたが、「研究者を育てることがいかに大変か」ということを聞き、川上先生の指導者・教育者としてのすばらしいお力の恩恵にあずかったのだと、あらためてありがたく感じています。
先生から学んだことを今後の研究や教育に活かしていくことが恩返しと思い、精進したいと思います。精力的な先生と、まだまだこれからもいろいろな研究でご一緒できるのでは、と楽しみにしております。
（また海外でおいしいごはんを食べながら、おいしいお酒が飲めることも楽しみにしています！）

佐々木 那津

東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野 医学博士課程 4 年

193

194

ご定年、ご退職おめでとうございます。

心から感謝しています

川上先生、ご定年、ご退職おめでとうございます。大学院 4 年間にわたり、ご指導いただき、あり

川上先生、定年御退職心よりお祝い申し上げます。修士課程・博士課程合わせて 7 年間、言葉にでがとうございました。世界精神保健日本調査セカンドや思春期主体価値研究を通じて、川上先生からきないほど多くの学びを頂き、心から感謝しています。

論文作成技術を学べたことは一生の財産になったと感じております。また、博士研究を通じて、一つ川上先生にお会いして、私の人生は大きく変わりました。特論の授業で、初めて学術論文世界の仕のことを粘り強く突き詰めていく力が養われたことは、今後の人生において、とても有用であると考組みを教えていただいた時は、鳥肌が立って夜も眠れないほど感動しました。また、先生のおかげで、

えております。さらに、川上先生の研究室を通じて、多くの新しい人と出会い、色々な楽しい思い出

研究の中に美しいものやキレイなものがあることを知ることができ、すっかり研究に魅せられてしまができました。どれも川上先生との出会いがなければ経験できなかったことであり、大変感謝しておいました。そして、世界精神保健調査などを含む先生のご活躍を拝見して、論理だけでなくアーティ

ります。研究者としては、まだまだ未熟ではありますが、川上先生から教えていただいたことを基本

ストのような感性をもって研究をデザインされていることに感銘を受けました。入学して直ぐに「自とし、今後も地域精神保健に関わる研究を、細々とですが行っていきたいと考えております。川上先

分も川上先生のような研究がしたい！」と強く思うようになり、そのころの気持ちは今も変わらず、生の、これからのご健康と、ますますのご活躍をお祈り申し上げます。これからもお付き合いさせて日々の大きな原動力となっています。

いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。

実際の川上先生のご指導は大変厳しく、褒められた記憶はほとんどございません。でも、いつの間にか私の中にどんな鋭いコメントにも動じない強靭な心が出来上がっており、今はコメントがないと逆に残念で、もし研究のことで褒められたら不安になるかもしれません。とにかく、先生のご指導のおかげで私の今と将来があり、本当に、本当に感謝しています。
先生は、飲み会や教室旅行など研究の話以外の時には、いつもとても面白くて優しく、色々なことを気にかけてくださり、また休学中も含めて困った時には必ず助けてくださいました。MIDJA ／MIDUS 研究会で京都に行った時、その頃もビシバシと研究指導いただいておりましたが、「よく早起きできましたね」と褒めていただいたことは、とても驚いたので鮮明に思い出すことができます。大
学院生活を素晴らしいサポートおよび環境で過ごさせていただき、感謝の念がつきません。
私は、先生に多くのご指導をいただいていながら、まだまだ思うように研究をすることができません。しかし、最近は私も先生のお考えやもしご相談したらなんとおっしゃるか少しは想像ができるよ
うにもなり、先生の弟子の一人として頂いた教えを守っていけたらと思っています。私の師匠はこれからも川上先生です。これからもずっとお元気で川上先生らしくいてください。今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。

安間 尚徳

東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野 医学博士課程 4 年

195

岩永 麻衣

東京大学大学院医学系研究科精神看護学分野 博士後期課程 3 年

196川上先生へ

5 年間の感謝を込めて

3 号館での学生生活への感謝

大変お世話になっております、精神保健学分野博士課程 3 年の駒瀬優です。この度は、川上先生のご退職に際しまして、改めて感謝の気持ちをお伝え出来ましたら幸いです。

この度は、ご退職おめでとうございます。ご在任中はひとかたならぬご厚情とご指導を賜り深く感謝いたしております。

川上先生とは、2017 年 4 月に研究室に入学して以来、修士課程 2 年間、博士課程 3 年間、ご指導

私は修士課程の学生時代に、他の研究室に所属しておりましたが、「精神保健学Ⅰ」を受講させていただくことが出来ました。入学当初の職場ゼミでは、支離滅裂なアイディアを提示する私に対して、いただいており、そこで初めて川上先生とお会いいたしました。川上先生は、終始、学生に寄り添う

途中で話しを遮ることなく、最後までご説明をお聞きいただき、その上で不十分な点について、優し形で講義を進めて下さり、学生とのインタラクティブな講義が展開されていたことに深く感銘を受け

くご指導くださいました。また、修士課程の早い段階より、産学共同研究に携わる機会をいただき、たことを覚えております。

そのことは私の人生の大きな転機であったように考えております。

私は、博士課程から当研究室に入学いたしました。そこで、川上先生が信念を持たれて、研究活動添付させていただいております、2 枚の写真は 2017 年 10 月 28 日、当時私が M1 だったときのもをなさってらっしゃるお姿を拝見し、自分もそのように研究を進めて参りたいと身が引き締まる思いのです。まだ 1 年目で、緊張感も強かった時期ではありますが、親しみやすい距離感で関わってくだがいたしました。当研究室は、とても恵まれた素晴らしい環境で、産業保健学領域の第一人者であらさいました。また、研究室メンバーとの懇親の機会を多く設定くださりましたおかげで、先生方や他れる、川上先生のポリシーを体現してらっしゃるなと、この３年間の博士課程での学生生活をもっての院生の方々とも緊張することなくコミュニケーションがとれるようになりました。

体験させていただきました。このような素晴らしい環境で、研究をさせていただけたことへ改めて御私にとって、川上先生は恩師であり、また、こうありたいと感じる ( はるか遠くの ) 目標です。「自礼申し上げます。

分がやりたいことを明確にして戦略を立てれば大抵のことは実現します。
」は、川上先生の言われた廊下ですれ違った際や、懇親会などでも、とても温かく接していただき、先生のお人柄、研究への言葉ですが、その戦略の背景には、これまで先生が築かれて来られたつながりや、実績やスキル、信情熱を感じさせていただきました。先生からお話しを伺ったことは、私の財産であり、大変貴重な経念などがお在りなのだろうなと感じておりました。私は、いずれも未熟ではございますが、先生から験をさせていただき、感謝いたしております。当研究室で川上先生から学ばせていただいたことを胸の教えを胸に、精進してまいりたい所存です。

に、私は今後、様々な形で医療現場はもちろんのこと、地域で暮らす方々のメンタルヘルス向上に寄最後になりますが、川上先生は形容しえないほど「ハイパー」ではございますが、こなされてらっ
しゃる業務量もまた膨大なことと存じます。ご退職されて以降も、くれぐれもお身体をご自愛いただ

与できる活動に邁進して参りたいと思っております。今後ともご指導、ご鞭撻を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

けたら幸いです。来年度以降は、いまの精神保健学教室は離散してしまうこととは存じますが、チャンスがありましたら、ぜひとも川上先生と関わらせていただけましたら大変に幸いだと考えております。今後とも、ご指導・ご鞭撻のほど何卒よろしくお願い致します。

駒瀬 優

東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野 博士後期課程 3 年

197

野沢 恭介

東京大学大学院医学系研究科精神看護学分野 博士後期課程 3 年

198川上先生、ありがとうございました。
川上先生、ご退職おめでとうございます。私が当教室に修士課程で入学したのは 2015 年 4 月、受験時には想定外の妊娠 7 ヶ月でした。アカデミックな環境も出産も解らない事ばかりで不安しかない
中、先生をはじめ教室の方々があたたかく迎えて下さり、支えられたことを覚えています。

川上先生への感謝の気持ち
川上先生、ご退職誠におめでとうございます。そして、4 年間温かくご指導をいただきましたこと、心より感謝申し上げます。
先生は、研究について右も左も分からない状態で入学した私がどこに向かっているのか分からなく先生が拓いてくださった研究の世界とその歩き方は私には大きな衝撃を感じるもので、その感覚はなる度に、ゴールを意識して進むことが出来るよう、いつも的確なコメントをくださいました。職場

今も尚新鮮さをもって私の襟を正させてくれるような体験でした。そして研究と社会の橋渡しをなさ

ゼミやメールでいただくご指導に加え、研究計画や申請書類、論文執筆などで困っている時には要所る先生の取り組みを拝聴し、社会へ還元するにあたっては、理論の正しさだけでなく、心が結ばれた

要所で直接ご相談に乗ってくださり、そのたびに前に進む道を見出すことが出来ました。博士課程にチームを動かしていくことの大切さを感じ、学びました。

進学して直接の指導教官でなくなってからも、変わらず親身になってご指導をいただきましたことも、

先生の的を射るようなご指導に痺れた修士課程では「登ろうと思っていた山の場所を確認した」に感謝してもしきれません。また、修士課程 1 年の時に「研究者として世界をどう変えるか」というお過ぎないことを思い知り、歩みを進めるのか決断が必要でしたが、そのような時に、先生が授業やゼ話をした会のことは、特に印象に残っています。先生の研究者としての想いに触れ、自分自身の研究

ミで本当に楽しそうにご教授下さるお姿や、研究だけでなく学部や社会への教育普及活動等、あらゆ者としてのビジョンについて深く考えるきっかけとなった機会でした。

る方面に熱心に心を傾けていらっしゃるお姿は強く背中を押して下さいました。研究の世界を渡り歩

TOMH 事務局では、職場のメンタルヘルスについて学び、現場の方々との貴重なご縁をいただいたくスタミナにはやや欠ける私ではありますが、この道を自分なりに諦めずに今歩めているのは、そのことはもちろんのこと、人として成長する大きなチャンスをいただき、大変感謝しております。先生は、世界を最初に示して下さったのが川上先生だったからだと思っています。

人前に出るのが苦手で堂々と司会が出来ない私に、「うまくやることではなく、おもてなしの心を持

そして、先生の神様のようなお言葉に一喜一憂したり、何とか懐に潜り込んでみようと画策したり、つことが大切」ということを教えてくださいました。

そんなことも懐かしいです。教室旅行の花やしき BBQ で、修論のテーマが決まらず二次解析を勧め

そこから 2 年後、今年の基礎コースでは受講生の方へのホスピタリティがよかったです、とお声かて下さった先生にまさかの抵抗をしたこと、修論の概念の定義は上手く出来なくても、旧岩崎邸の散けをいただいた時は、先生からいただいたご助言で少し成長できたこと、そして先生が成長を見守っ

策中に娘に天井と屋根の違いについて訊かれたときの返答に、傍にいた先生が「あぁ、その定義は確てくださっていたことが、とても嬉しかったです。

かにそうかもしれませんね」と仰っていただいて救われたこともありました。三専攻の飲み会でお酒

私はまだ研究者の卵ではありますが、この 4 年間川上先生に教えていただいたことすべてが財産との力を借りて先生に近づき、「先生に PECO は何ですかと訊かれるのが怖いです！」という話から、なっています。たくさんのご指導をいただき、貴重な経験をさせていただき、本当にありがとうござ「PECOT シャツを作って（書き込み式、倫理申請済のチェックボックス付き）ゼミ時はみんな着る」「RQ

いました。まずは博士号を取得し、今後、先生と研究をご一緒出来ますよう、精進して参りたいと思を変えたら新しい T シャツを先生の所に 1000 円で買いに行く」なんてファンタジーを、いいですねぇいます。

と一緒に笑ってくださったこと等、先生にはほんの些細な時間だったと思いますが、私にはとても楽先生の益々のご活躍をお祈り申し上げます。今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。

しい思い出です。修論発表会の前には、藁をもすがる思いで神田駅近くの喫茶店に「海苔トースト」
を食べに行き、先生のパワーを分けていただいたつもりで本番に臨んだことも、です。
先生と出会えたこと、そして先生が築き上げたこの教室で出会えた皆様は、私にとってかけがえのない財産です。これからも先生のご活躍とご健康を祈念しております。いつまでもお元気でいらしてください。本当に、ありがとうございました。

森田 康子

東京大学大学院医学系研究科精神看護学分野 博士後期課程 3 年

199

飯田 真子

東京大学大学院医学系研究科精神看護学分野 博士後期課程 2 年

200川上先生へのお祝いのことば

川上先生への感謝の気持ち

川上先生、ご退職おめでとうございます。これまでのご功労に敬意を表し、心より感謝申し上げます。

川上先生、ご退職をまことにおめでとうございます。ご指導をいただきましたこの 3 年間に本当に川上先生とは、修士課程入学時の恒例であった中華料理の龍藏でのお食事会で、お向かいに座って多くの事を学ばせていただきました。研究について未熟な私をいつもご丁寧にご指導くださり、心よ

しまい、目をくりくりさせてニコニコしていた先生を前に、何を話してよいのか戸惑った、というの

り感謝申し上げます。

が最初の思い出です。そして何やら分析のお話が弾む中、無知な私は Python ？パイソン？とキョト

論文のご指導の際には、私が研究仮説を考えることをじっくりと待ってくださるとともに、論文掲

ンとして何もわからなかったあの頃ですが、その頃から今も無知具合は変わってはいないのですが、載まで常にお優しくご指導をくださり、研究や論文執筆につきまして多くの事を学ばせていただきま

優しく見守っていただきまして本当にありがとうございました。

した。職場ゼミに参加させていただき、産業保健や研究について学びを深めることができました。教入学時の顔合わせ会のその後、主に職場ゼミに参加の方より、そこでは容赦ない川上先生のご指導室ゼミでの川上先生のご発表やいただきましたご助言・ご質問は、私の一生の教科書として大切にしが繰り広げられているという話を聞き、あの笑顔は…と恐れおののいたこともありましたが、厳しいていきたいと思っております。また、研究だけでなく、川上先生の日々のお姿から教育者・研究者と指導の裏には、院生の成長と将来を思う気持ちがあってこそのものだと、卒業された先輩方へ先生がして重要な事をたくさん学ばせていただきました。

接しているお姿や、飲み会で下さったさりげない一言で感じ入ったことがありました。

本教室にて学ばせていただきました 3 年間は私にとって、恵まれた環境にて成長できた、宝物のよ

また、海外研究者との国際共同研究のプロジェクトでのお手伝いをさせていただいた際、プロジェ

うな時間でした。入学前には私のような未熟者が入学しても大丈夫だろうかと不安に思っていたのでクトチーム内で扱う変数についてのディスカッションがあったのですが、その時に強気の社会心理学

すが、川上先生にお会いでき、この教室にて学ぶことができて、本当に良かったと思っております。

者への疫学者としての見事な一本背負い的切り返しのシーンなど、印象深かったことを、すがすがし

学ばせていただきましたことを胸に、これからも成長できるように努めてまいります。研究者・教育

い気持ちで思い出しております。我らが教授のプライドやバイタリティに敬服する一幕は多々ござい者として成長し、社会に貢献することが恩返しましたが、そのように強いエネルギーをお持ちの先生が、ご退職の後にのんびりゆったりとしたお時と思い、日々精進してまいります。また、これ間を果たしてお過ごしになれるのか、多少心配してしまうほどです。

からも教室に在籍続けられる人材として、川上

ご退職後は長年こなされてきた激務でのお疲れを癒しながら、また新たに充実した日々を過ごされ先生のご退職後も川上先生が築いてくださった

るだろうことを疑う余地もございませんが、僭越ながらいつまでもお元気でいらっしゃることを心よ

この素晴らしい教室を今後も続けれられるようりお祈り申し上げまして、お祝いの言葉にかえさせていただきたいと思います。

に努めたいと思っております。
川上先生への感謝の気持ちや学ばせていただ
きました事は、こちらでは書ききれないほどに沢山ございます。この教室にて川上先生にご指導をいただきました日々は、私にとって大切な
幸せな時間です。この日々を胸に今後も精進してまいります。心より感謝申し上げます。
川上先生の今後のご健康と益々のご活躍をお祈り申し上げます。本当にありがとうございま
した。

須藤 美恵

東京大学大学院医学系研究科精神看護学分野 博士後期課程 2 年

201

浅岡 紘季

東京大学大学院医学系研究科精神看護学分野 博士後期課程 1 年

202教え、導いてくださったことに心からの感謝の気持ちを込めて
川上先生、ご退職誠におめでとうございます。卒論生・修士課程の 3 年間ご指導いただきまして、
心より感謝申し上げます。

川上先生から学んだこと、そして感謝の気持ち
川上先生、この度はご退職誠におめでとうございます。これまでたくさんのご指導をいただきましたこと、心より感謝申し上げます。

川上先生との思い出としては、先生としてたくさんのことを教えてくださっただけでなく、リー

先生と初めてお話させていただいたのは、学部 2 年生の頃に海外研修についてご相談した時だった

ダー・モチベーターとして何度も勇気づけてくださったことを思い出します。川上先生の「シミュレーと記憶しております。2 年生のトンガ研修、３年生のニュージーランド研修と２度、研修の内容や方ション研究って、なんだか秋山くんに似合うと思うんだよね」というコメントに導かれ、ふわりとチャ

向性について悩んでいる際にご相談にのっていただきありがとうございました。海外の精神保健を学レンジしてみたシミュレーションを使った課題研究。勉強・研究を始めた当初はたくさんの不安もあぶ際に必要となる視点や、事前に学習しておくべきポイントを教えていただいたことで、現地での学りましたが、先生のご指導のおかげで漠然としたものから研究仮説がどんどん形作られていきました。

びを深めることができました。充実した研修を実施することができ、その後の研究にもつながる貴重

シミュレーション研究をすすめる中、本当にたくさんの解析・パラメータの設定などが必要で、自分な経験となりました。

のキャパシティを超えているのではないかと心が折れそうになることも多かったのですが、先生の ”Bea knowledge creator” の言葉を支えになんとかアイデアを形にしていくことができました。

卒業論文や課題研究においては、先生にご助言・ご指摘をいただくことで、ぼんやりとしていたことが鮮明になっていき、進むべき道が明るく照らされ、研究を前に進めることができたように感じて

また、川上先生が PMH ゼミで、私の進捗報告をいつも笑顔で聞いてくださったことも本当に心おります。また、私自身が何をやりたいか、どのように進めていきたいかを常に問うてくださいました。

の励みでした。
「川上先生がニコニコしていたから、きっと間違った方向には進んでいないぞ！今週

主体的に物事を進めることが得意ではなかった私ですが、先生がたくさんのアドバイスをくださりな

も頑張って進めて、川上先生の笑顔をまた見よう！」と、そんな気持ちで毎日過ごしていました。

がらも、自分で決められるように進めていただいたおかげで、取り組みたいテーマに取り組むことがPrecilia さんと「川上先生は研究者として、教育者として、そして私たちのリーダーとして、本当にできました。

素敵な人だよね」と話し合ったことも記憶に残っています。たくさんの人にとって素晴らしい環境を先生のもとで精神保健について学びたいと思い健康総合科学科に進学してからこれまで精神保健学

先生が作り上げていたことに改めて感銘しつつ、そのような場で学ぶことができたこと、本当に感謝

教室で過ごしてきた時間は、私にとって忘れることのできない大切な時間となりました。今後は研究しています。

とは離れた道に進むことになりますが、社会人人生においても、研究を通し川上先生から教えていた

川上先生から教えていただいたこと、いただいたお言葉、背中を押してくださる温かい空気、どれ一つとっても私にとって宝物ばかりです。この宝物を握りしめて、この先の様々な場面で活かしてい

だいた「物事に取り組む姿勢」を忘れずに成長していきたいと思っております。
川上先生の今後の益々のご健康とご活躍をお祈り申し上げます。本当にありがとうございました。

きたいと思います。本当にありがとうございました。川上先生の今後のご健康と、ますますのご活躍をお祈り申し上げます。

秋山 浩杜

東京大学大学院医学系研究科公共健康医学専攻 専門職学位課程 2 年

203

池山 萌香

東京大学大学院医学系研究科公共健康医学専攻 専門職学位課程 2 年

204川上先生への感謝をこめてご退職誠におめでとうございます

川上先生、ご退職を誠におめでとうございます。入学時より 2 年間にわたりまして温かくご指導をご退職おめでとうございます。ご在任中はひとかたならぬご厚情とご指導を賜り、深く感謝いたし賜りましたこと、心より御礼を申し上げます。

ております。

この 2 年間の中で、川上先生のお元でこそさせていただけるような大変貴重なご機会を数多く賜り、勉学の面だけでなく人としての生き方全般に関して様々なことを学ばせていただきました。
私の入学と共にコロナの流行が始まってしまい、先生と直接お目にかかることや対面でお話をさせ研究に対する真摯なお姿に、いつも身が引き締まる思いでした。
特に私は、川上先生から、学生への思いやりと新しい変化を常に起こそうという姿勢の大切さを学びました。

ていただくご機会はなかなかございませんでしたが、ゼミや講義にてご指導を頂く際や、オンライン

学生への思いやりに関しましては、特にゼミの中で感じました。どんな私の拙い発表にも次の指針

での交流の場などでご一緒させていただきました折に、川上先生の温かなお人柄を拝見し、私もいつやヒントになるコメントを下さったこと、本当にありがたく、川上先生の思いやりにはどんなに救わかは先生のようになりたい、と憧れておりました。先生の温かさに触れて一番嬉しかった思い出は、れたことかわかりません。

オンラインでの交流の場で少人数に分かれてお話をする機会に、先生が私の講義内での発言を覚えてまた、常に新しい変化を起こそうとアイデアを持ち、実現に向けて動かれていらっしゃるお姿も非いてくださったことです。ほんの些細なことでしたが、当時は一人で上京してコロナ禍に見舞われ、常に印象的です。現状に満足せず、もっと良くなるにはどうしたらよいのか、常に考えていらっしゃ

孤独を感じているさなかでしたので私のことも温かく見守っていてくださっているんだなと感じ、嬉るお姿を 2 年間近くで拝見することができて、自分自身大変影響を受けました。

しかったことを今でも鮮明に記憶しております。

学生への思いやりと、研究に対する真摯な姿勢はもちろんですが、個人的に川上先生に感謝をしてまた、毎週の職場ゼミでは、2 年間という期間では上手にご報告ができるようにはなりませんでし

おりますのは、電子メールの返信のスピードです。自動返信メールかと思う位のスピードに毎回圧倒たが、たどたどしいご報告しか差し上げられずとも、耳を傾けてくださり、鋭くも温かいお言葉を賜されると同時に、どんなに困った状況でも電子メールをお送りすると、すぐにメールをご確認いただ

りましたこと、改めて御礼を申し上げます。職場ゼミにて先生のご指導を賜るほか、私より長く川上き、次の一手を示すご返信をいただけたこと、これは本当に助かり、大変感謝をしております。

先生のご指導を賜っておいでの先輩方のお姿を拝見しつづけたことで、私自身は入学前よりもずっと、問題を深く多角的に考える力や、逃げずに食らいついていく力が強くなったと感じております。
入学時は、川上先生のお元で学ばせていただくということに対する期待もありつつ、不安な気持ちも大きかったですが、諦めずに入学を決意して本当によかったと思っております。
研究室においでの先生方や先輩方、先生とお繫がりのある皆様方が、大変温かく迎え入れてくださ
り細やかにご指導をしてくださいますのは、川上先生のお人柄ゆえのことと感じております。こうした皆様とご一緒させていただき、先生のお元で過ごさせていただきましたことは、私の人生にとって大きな宝物です。

コロナ禍の 2 年ではございましたが、川上先生からは多くのことを学ばせていただきました。2 年間、川上先生からご指導いただけたこと、人生の宝です。私の中の川上先生イズムは永遠にあるものです
し、これからも語り継いでいきたいと思います。
そしてこれは、個人的な願いですが、いつか川上先生とリアルでお会いしてお話をさせていただき
たいなと誠に勝手ながら思っております！
川上先生、ご指導を頂き本当にありがとうございました。これからもお元気で、またご指導戴く機会を頂戴できましたなら幸甚です。
今後ますますのご健勝と末永いご多幸を心よりお祈り申し上げます。

川上先生の今後のご健康と、益々のご活躍をお祈り申し上げます。
ありがとうございました。

大藪 佑莉

東京大学大学院医学系研究科精神看護学分野 修士 2 年

205

友永 遥

東京大学大学院医学系研究科精神看護学分野 修士 2 年

206

川上先生との出会いが人生の大きな転機となりました

川上先生への感謝をこめて

川上先生、ご退職誠におめでとうございます。
「人生が変わる」というキャッチフレーズの TOMH8

私が川上先生に初めてお会いしたのは、大学 2 年時に参加させていただいた大学院入試説明会の時期に参加した 2019 年秋以降、本当に私の人生は大きく変化しました。川上先生が作ってくださったでした。丁寧でわかりやすいご説明を伺って、職場のメンタルヘルスについて大変ご活躍されている学びの場で熱いパッションやリーダーシップを持つ産業保健の先輩や仲間たちに出会えたこともさな

川上先生のご講義を是非受けたいと思いましたし、メンタルヘルスについて研究したいと思うきっか

がら、東大 SPH 進学が気になっていたものの勇気がなかった私にとって、「東大 SPH と精神保健学研けになりました。

究室で川上先生からもっと学んでみたい」という想いが強まる転機となりました。

入学後は、職場ゼミ、授業、共同研究など、様々な場面でお世話になりました。精神看護学特論のTOMH4 日目に私が 1 番前の席で受講した日、川上先生から講義の途中で「キラキラした目で学ば

ご講義は特に印象に残っています。論文がどのようなブロックに構成されているかや、論文投稿までれていますね」というコメントをいただいて、
気恥ずかしくなったことをよく覚えています。私にとっの流れなど、今後の研究活動において大変重要な知識をわかりやすくご教授いただきました。英語論ては産業保健の現場で科学的根拠をもとにしたメンタルヘルス対応を実践することは、まさに望んで文を読むことへのハードルが高かった私にとって、論文の要点の探し方をこちらのご講義でご教授いいたことで、１つでも多くを学んで吸収したいと思って受講していたように思います。

ただけたことは、大きな力になりました。ご講義資料をこれからもバイブルとして、何度も見返して

SPH15 期 2 年コース生として、無理を言い 1 年だけでも精神保健学研究室でご指導を賜ることが勉強したいと思います。

できまして、本当に心から感謝をしております。振り返ると、必死でもがいていただけのようであっ職場ゼミでは、私の曖昧なご質問に対しても大変明確な道標を示してくださいました。ご助言のどという間の 1 年でしたし、産業保健の現場に MPH ホルダーとしての学びや視点を今後どのように活れもが印象に残り、ゼミの度に疑問が解消され新たな発見がありました。共同研究では、詳細を説明

かし還元していけるのか、今でも日々模索中ではありますが、4 月末にお時間を取ってお話いただいする前に全体像を説明することの重要性をご指導いただいたことが特に印象に残っています。いつもた際に川上先生からご提案された 3 つの選択肢のうちの１つを自分の強みとして身に着けられるよう

川上先生のご作成された資料は全体像がはっきりしていて要点が理解しやすく、どうしたらわかりや精進したいと思います。まだまだ研究者としては未熟すぎる不出来な私ですが、川上先生の常に新し

すい資料の作成やクリアな説明ができるのかのヒントがたくさん詰まっており、いつも勉強させていいことにチャレンジし続けようとされるご姿勢、大きなビジョンを描いて世界のメンタルヘルスや産

ただいておりました。ミーティングの際には、私にも発言の機会を設けてくださるなど、ご配慮をい

業保健に貢献されていらっしゃるお姿を私自身も遥か先の目標の 1 つに掲げ、研究と実践をつなぐこ

ただきました。学びの場を多くいただき大変ありがとうございました。また、メールでのやりとりのとができるように努力を続けたいと思っています。今後ともご指導ご鞭撻を賜れましたら幸いです。

際に可愛らしい絵文字をつけて送ってくださるときがあり、心が和みました。

ご退職後もきっと「趣味」とおっしゃられていた産業医活動や、デジタルメンタルヘルスの分野で引き続きご活躍されることと思います。川上先生の益々のご活躍を楽しみにしておりますとともに、実際に教室でお世話になったのは 1 年間と、とても短い期間でしたが、川上先生に直接ご指導いただけたことは大変幸運でした。今後もご指導を賜りたく、どうぞよろしくお願いいたします。

これからも素敵な充実した人生となりますようお祈り申し上げます。

小川 明夏

東京大学大学院医学系研究科
公共健康医学専攻 専門職学位課程 1 年

207

土肥 由莉

東京大学大学院医学系研究科
精神看護学分野 修士 1 年

208

川上先生に感謝を込めて
川上憲人先生、ご退職誠におめでとうございます。1 年間という短い間ではございましたが、温か
くご指導いただけましたこと、心より感謝申し上げます。
入学して間もなく、先生がご担当された精神看護特論Ⅰの授業がありました。私は研究に関して右も左もわからない状態でしたが、先生より、一つ一つご丁寧に説明をいただき、少しずつ理解を深めることができました。研究について、今まで以上に興味関心を高める契機となった授業であったと感じております。また、授業の最終回に、同期より劣っているのではないかと不安を述べた時も温かく
励ましてくださり、大変嬉しかったです。先生からいただいたお言葉を大切にし、また、立ち止まった時には授業の資料をしわになるまで読み込み、より良い研究ができるように努めて参ります。
まだまだ先生からご指導いただきたいことがあり、非常に残念ではございますが、先生の意思を引き継いだ先生方や先輩方からお話を伺いながら精進していきたいと思います。これまで激務の中に身を置かれてきたことと存じます。これからはお体を労りながら充実した素敵な人生を歩まれますことを祈っております。
本当にお世話になりました、ありがとうございました。

北條 理子

東京大学大学院医学系研究科神看護学分野 修士 1 年

209川上先生、ありがとうございました！
川上先生、長きに渡り教室にご尽力いただき、大変お疲れ様でした。

人生いろいろ迷うことがあります。迷って真っ暗になった時、ブレない言葉を思い返し、ブレない

川上先生のメンタルヘルス研究を培っていらした年月と情熱にただただ敬服いたします。

自分を信じれば、なんとなく先が見えて、少しでも光が差すと思うのです。ブレない川上先生だからさて、川上先生のご退職に際して、何をお伝えすればいいやら。

こそメンタルヘルスの研究を究められたのですね。大いに尊敬しております。

お伝えしたいメッセージは沢山ありそうなのですが、多くは取るに足らないメッセージのような気がしています。そこで、誠に僭越ながら、私視点から “ 川上先生との関わり ” を述べさせていただく
ことにしました。

川上先生の下で働かせていただき、仕事がこうも楽しく、苦しいものだったかを、今更ながら思い出させていただきました。
最後になりましたが、ご在任中のご指導に感謝申し上げますとともに、今後のますますのご健勝と私が教室に就いたきっかけは東大 H P の事務職員の公募でした。医学部という硬いイメージの職場

ご多幸を心よりお祈りいたします。

で自分が活かせるのかは不確かでしたが、10 年間東大で事務をしてきた経験だけを頼りに応募したのが始まりでした。

「川上先生

20 年ぶりの白衣（2021.8.21）」

しばらくして川上先生からメールをいただいた時は、思わず小さくガッツポーズをとりました。採用が決まるまで何回かメールのやりとりをし、面接で川上先生と初めてお会いした時は、多くの役職を持ちながらも、気さくで優しそうだなと感じました。
しかしながら、前職場の教授に私の働きぶり？をご確認された時は、さすが医学部の重鎮：川上先生、秘書を選ぶにも凄く慎重だと思いました。
（後から、そうでもないと知りましたが。
）
どうにか採用されたようで、着任してからは「なんだかんだとあり・・・」でした。今の立場は公募内容とは違うようで・・・。
（ちょっとだけ、恨み説ですね。
）
同じ東大内であるにもかかわらず、やはり部局ごとに事務の回し方が違い、初めは訳がわからず、とにかく聞いては進むといった具合で、川上先生にも事務のことで色々聞いてしまいました。私の質問によく先生が言われた、「うーん、何言っているかよく分からないな。
」や「今のは情報が多すぎて、よく分かりませんでした。」は、言葉を端折ってしまったり、矢継ぎ早に話してしまったりする私の話し方に対する教訓として持っていきます。
川上先生の言葉はストレートで時に凹みましたが、何人かの応募者から選ばれたのだからと無理矢
理自分を励ましたものです。一緒に仕事をしていて共感を持てたところは “ せっかちさ ”。私もせっかちですが、川上先生もせっかちなようで、その “ せっかち ” 同士で仕事を進めてきた感があります。
日常の先生からの簡潔な仕事の指示メールに「下記、承知いたしました。
」だけの短い返信を例に。
あっという間の５年間でした。前職場では、経験のない仕事も多々あり、その都度戸惑いながらも川上先生や教室の支えがあり、何とかこなして来ました。
そして、本当に多くの事を学ばせていただきました。言葉、仕事、対人関係、狭義な所では東大という職場、教授のお立場、秘書の立場・・・etc. それらにおいて川上先生から特に学ばせていただいた点は、「ブレない」ということだったと思います。

南澤 三恵子

東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野・精神看護学分野 秘書

211

212

夢追い人

祝

初めて川上先生とお会いしたのは、事務補佐としての面接の時でした。一通り履歴書に沿ったお話や職務内容、待遇など、よくある人事面談の後に、川上先生が一言、「あなたの夢は何ですか？」と。
正直、戸惑いました。２０代後半でそれまで目標としていたことに挫折し、メンタルヘルスもやら

ご退職

川上先生、16 年間もの長きに渡り精神保健学と精神看護学教室をご牽引なさりお元気でご定年を迎えられましたことを、心よりお慶び申し上げます。
約２年間と短い期間ではありましたが、私の精神保健学教室での勤務は長い期間の仕事のブランク

れて、とにかくがむしゃらに就職し、職場でも挫折に遭った矢先に出会った主人と結婚し出産、さてから久しぶりに社会に出て働く機会となりました。

人生これからと言う時に子どもの難病が発覚し、仕事を辞め、命を救いたい一心で移植などを経て、方々に仕事に関することや研究室に関することを色々と優しく教えて頂いたり、授業や研究の合間に子育ても山あり谷ありのなか、ようやくようやく落ち着いて気がついたら、４０代後半にさしかかっ

私達職員の仕事場にあるコピー機を使いに来たり何かの質問に来た国内学生さん、留学生さん達と時ていました。その間にいつしか「夢」を考えることも、語ることもなくなっていました。強いて言えば、

折話す機会もあり良い刺激を受けながら仕事をさせて頂き感謝しております。嬉しいこともつらいこ「子どもが健康であること」だけを考えていた十数年間でした。そして、いつしか「中年」を過ぎたとも両方経験したように思いますが、時間が経ち振り返りますと良かったことをたくさん懐かしく思

自分が「夢」をなんて…という自虐的でネガティブな考えが当たり前になっていたようです。そんない出します。

自分を見透かしたのか、川上先生の「あなたの夢は何ですか」の問いに、どう答えたか今では覚えておりませんが、「私のこれからの夢は何だろう？」と考えるようになりました。

在職中は川上先生や他の先生方、同僚の職員の在職中は、研究室内業務をサポートさせて頂く側の職員も教室内で起こっていることを把握するためにと私も最初の頃に他の職員の方と時々ミーティングに参加させて頂くことがございました。

精神保健学教室で秘書となり、自分の夢を…と考え始めた矢先に、またもや我が家では次から次へ

川上先生と研究室の先生方が直近の精神保健学や精神看護学の研究室の授業やイベント等の振り返と大きな人生の出来事に襲われておりますが、そのたびに小さな夢として、目の前の問題がクリアさりをなさったり、より良い進め方についてご相談なさったり、生徒さん達がスムーズに研究を進めれ、家族が穏やかに過ごせるようにと心のバランスを保ち、未曾有のコロナ禍のなかで、大きなトラているかお互いに情報を共有なさったりしながら必要な時に必要と思われる人達へのきめ細やかなサブルに直面しても、２０代の頃とは違い、メンタルが保てたのは、小さな夢を持ち、小さいながら一ポートを心がけておられて感銘を受けました。

つ一つ叶えて行ったからかもしれません。

を崩さず精力的に活動なさっていたのが印象的でした。

川上先生はお忙しい中でも教室全体を見渡すご姿勢

今でもまだ「私の夢はなんだろう？」と、ふっとした時に思います。はっきりした「夢」はまだ見

ご退職までの最後の約２年間は長引くコロナ禍で誰もがつらく不安な日々を過ごすことになりましつかっていませんし、この先も見つかるかどうかもわかりません。でも、「夢追い人」ならぬ、「夢探た。おそらく、川上先生も教室の皆様と協力しながら悩んで苦しむ人達の気持ちに寄り添っていらっし人」として生きる日々は以前よりもポジティブにさせてくれました。

しゃったのではないかと思います。長い間お疲れ様でした。

ご退職、誠におめでとうございます。今後のご健康をお祈り申し上げます。
ご退職なさっても、お元気で充実した人生を過ごされることを願っております。

呉 心之

酒井 理花

東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野・精神看護学分野 学術専門職員

213

214

Kawakami, Karasek, and the JCQ (Job Content Questionnaire)
Through The Years
For over three decades Norito has been a core co-collaborator on psychosocial workplace risk

Norito came to visit me at my house in Cambridge, Massachusetts where we had a nice dinnerfactors and health – and in particular has been a critically important supporter of the JCQ Center andon the outdoor porch. I asked Norito to review a document I had just then written (Rational for a

the international process to define the coming JCQ 2.0.

New JCQ 2.0). Said Norito: ”Wow, Bob, that could be a very big new - and possibly demanding -We probably first met when Norito and I made a scientific presentations in the same session atundertaking,“ but little did either of us know then just how big and how long it could take.

the First - yes the First - international Conference on Behavioral Medicine in Uppsala Sweden in June

And so now Norito Kawakami and I along with our many other colleagues from so many

1990, where Kawakami then first noted his interest in translating the JCQ into Japanese for use incountries - are still on the long but hopefully green, green, .. and greener.. pathway toward theJapan.

healthy psychological workplace of the future.

Norito was always an important person in our international dialogues for further JCQ
development: a constant participant in the many JCQ2 international conference workshops – where
we spent many internationally-fruitful meetings to assess what the JCQ1 was missing and what theJCQ2 should include in (See photo of the JCQ International Workshop group in 3rd International
ICOH conference in Dusseldorf, Germany, with Norito next to me in the first row.
One of my favorite personal photos was taken at a scientific conference in the Netherlands –about 1998: with Norito, myself and Irene Houtman, who was a chair-person for the conference
activities.
One important JCQ2 workshop was hosted by Norito in August 2005 in Okayama, the Second
ICOH International Conference on Psychosocial Factors at Work - where Norito was full conference
organizer, supported by an army of red T-Shirted assistants. Here the first Chinese JCQ 2 Pilot study
was proposed by Dr. Jian Li (now a Professor at UCLA).
Norito Kawakami’s JCQ User’s Fee payment in 1994 from Gifu University to the JCQ Centerat University of Massachusetts Lowell was a generous amount (the Japanese government wasquite wealthy and ambitious at that point). This payment was the critical “start-up” evidence todemonstrate to our university that the JCQ Center could be a free-functioning research center.
Simultaneously in Japan, Norito established and administered a Special “JCQ Sub-Center” toadminister the JCQ in Japan. This functioned well and can be a good model for our future JCQ 2
activities.
There were delightful social evets as well:
Norito arranged a great dinner at a historic local palace for the 2005 conference core group– I
believe it was in Okayama or Kyoto - with a lovely and delicious dinner, and a photo of Norito, myself,and Ichiro Kawachi of Harvard.
Later in the conference my daughter and ex-wife attended a great Kawakami apartment party - aVery Popular event I was told “100 persons per square meter” (but I missed it - perhaps I could not fit
in the door…).

215

Robert Karasek

Director, JCQ Center and Øresund Synergy; & Prof. Emeritus,
Work and Organizational Psychology,, Copenhagen U.,
Denmark & Prof. Emeritus, Work Environment, U. Massachusetts Lowell, US

216

Dear Norito,
Life is shaped by sequences, and as the sequence of retirement starts, this is a very significant
experience for all of us who devoted so much of our life to academic work, to research andeducation. I am convinced that in your case, this transition will be very smooth as you look back to
an extraordinarily flourishing, successful, and gratifying academic life. You devoted decades of yourscientific activity to the development of work stress research in your country and beyond, and you
initiated important policy programs to prevent stress at work and to promote worksite mental health.
I am sure that this rich treasure of knowledge and experience will be helpful in preparing your active,
challenging and stimulating (post)professional future!
It has always been a special pleasure and honour to meet and work with you. You achieved
significant advances in your different roles as active original Researcher, as President of ISBM, as
Chair of an ICOH committee, as journal Editor-in-chief, as Head of the School of Public Health andof the Department of Mental Health at Tokyo University - to name just those activities that are wellknown to a larger audience. Your own research has substantially enriched the field of work stressresearch, not only in Japan, but internationally. With your seminal input, you contributed, among
others, to the improvement and diffusion of the effort-reward imbalance model, not least by a highly
cited early review paper, together with Akizumi Tsutsumi.
More recently, the council of ISBM granted you a well deserved‚ Lifetime Achievement Award‘
for substantial contributions to behavioral medicine. I was pleased to see that we both were given
this honour simultaneously, and it is unfortunate that the pandemic prevented us from a mutual
congratulation.
Dear Norito, I take this opportunity to send you my best wishes for a healthy, happy, mentallyand spiritually satisfying life as an Emeritus Professor, and I do hope that we will find an opportunityof meeting again in person. Please take my sincere regards!

Johannes Siegrist

Professor emeritus of Medical Sociology, Faculty of Medicine,
Heinrich-Heine-University Düsseldorf, Germany

217

Norito Kawakami, a dear friend and an excellent colleague
In 1998 I was responsible for organizing the First International ICOH Conference on
Psychosocial Factors at Work in Copenhagen, Denmark together with my colleagues, Bo Netterstrom

was held in Okayama in 2005, and needless to say it was a great success where I had the privilege towitness the great progress of the Japanese research in this field over the years.

and Martin Nielsen. In those days there was a small group of distinguished researchers that often

In 2007 I was invited to Taiwan by Yawen Cheng, and much to my surprise I had a newgave key-note presentations at conferences on psychosocial factors. We agreed that we would like

opportunity to meet Norito who came to Taiwan together with Akihito Shimazu. At this occasion it

to introduce the participants to new and eye-opening perspectives, and we also agreed that a young

became clear to me that Norito not only was an inspirational force for Japanese researchers but also

Japanese researcher with the name Norito Kawakami would be the right person to do this.

for young researchers from Vietnam, Korea, Thailand etc.

The two central characteristics of Norito’s key-note presentation in Copenhagen were quality

Norito is now retiring from his chair as professor at the university in Tokyo, but if I know him

and relevance, and at the same time he demonstrated a splendid overview of the topic combined withright he will not spend the coming years in idleness. I am looking forward to seeing what he will

deep insight. Overview without being boring and insight without going into irrelevant details. On thechoose to work with. I am sure that it will be a privilege to work with him – also in the years to come.

top of all this, he demonstrated a good deal of humor. As far as I know, this was one of Norito’s first

He is leaving as professor but thanks to him there are numerous excellent Japanese researchers whointernational key-note presentations. A splendid début for a 41 year old person.

will be able to carry the torch further.

I had met Norito before but for me this conference became the beginning of a life-longprofessional and personal relationship, where we had the chance to meet each other in manydifferent countries. In this connection I will focus on two events: My visit to Japan in 2003 and theSecond International ICOH Conference on Psychosocial Factors at Work in Okayama in 2005.
I am almost 80 years old now, but I can honestly say that my one-week visit to Japan in 2003 is
one of the dearest memories of my professional life. I was invited by professor Teruichi Shimomitsu
in close collaboration with Norito, Akizumi Tsutsumi and Yuko Odagiri. Yuko was my outstanding
host who guided my on my trip for the whole week. During this trip I gave a number of presentations
and workshops and was everywhere impressed by the high scientific level of the Japanese researchalready at that time. One of the specific features of the Japanese psychosocial research was that itwas very inspired by Scandinavia (Sweden in particular) and not so much by the US. This gave theJapanese research a strong emphasis on structural and organizational factors and less on individual
characteristics.
It also impressed me that so many colleagues were familiar with our work in Denmark. In
particular people knew about the Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ) and the“Soft guidelines of COPSOQ” that were translated into Japanese. I found out that much of thisdissemination was due to the effort of Norito.
In Okayama Norito and Akizumi showed me the conference site for the conference to be held in
the city in 2005 and in the evening they hosted an amazing traditional dinner at a place where theJapanese emperor had eaten at a historic event. Norito once told me about the characteristics of agood host: “A good host knows what kind of beer you prefer, and he has it ready for you when you

Tage Søndergaard Kristensen

come to see him”. Norito is such a host.
As I mentioned, the Second ICOH International Conference on Psychosocial Factors at Work

219

Professor, Task-Consult

220

Dear Norito,
It is a pleasure and a great honor to write some personal words now you are going to retire(Although I can hardly imagine what ‘retirement’ means to an ever hard working and engaged person
as you are). We met for the first time at the ICOH-conference in Okayama back in 2005, where I was
invited to deliver a key-note speech as a stand-in of Steve Sauter, whose daughter – when I remember
well – was going to give birth to a baby. In a way, this occasion changed my life. It was the first timethat I visited Japan and I instantly fell in love with this beautiful, interesting and mysterious country.
The mystery for me still being that on the one hand Japan feels familiar because it is a prosperous,
highly developed, western-style country where you can easily find your way and get around. Yet, on
the other hand, the ancient, traditional beliefs and customs are quite difficult to understand and you
sometimes really feel an outsider, coming from another planet. This is extremely fascinating to me.
I remember that we talked a lot about this. You have been an important teacher for me who
helped me to understand the ‘Japanese soul’. You played the role of teacher so well – as a real sensei–because you are also very familiar with western culture. For instance, you have visited my country– The Netherlands – many times and I know that you are interested in understanding our way of life
as well. This is illustrated by the picture that was taken in 2010 in the garden of my place in Utrecht
where I organized a Japanese-Dutch party with our Japanese guests who visited yet another ICOHconference in Amsterdam and my team of Utrecht University (plus my family). Being a Japanese
medical doctor, you once explained me that many Dutch words are still used in Japan like メス (fromthe Dutch mes – knife) because Dutch doctors from Deshima introduced western-style medicine inJapan in the 16 th century. So our countries and cultures are connected for many centuries.
You invited me a couple of times to your institute at Tokyo university and stimulated thecollaboration particularly with Akihito Shimazu, who also visited Utrecht for a 9-months sabbatical.
I am very grateful that you enthusiastically endorsed the academic exchange between Utrecht andTokyo, which has been very fruitful and resulted in many joint papers, book chapters, conference
presentations, symposia and guest lectures. Most importantly, it boosted the scientific and societal
interest in positive psychology in Japan, most notably work engagement. I witnessed how you
have embraced this alternative perspective on occupational health, which illustrates your broadmindedness, then it is not that obvious at all for a traditionally trained occupational physician tofocus on positive health and well-being instead of stress and burnout.
But perhaps most of all, I enjoyed your warm, hospitable personality that made me feel ‘at home’at your institute right from the start. Working with you is a real privilege, not only at a professional
but also at a personal level. I wish you all the best for the future as a retired professor and I’msure that – in one way or another – you will continue to contribute to Japanese and international
occupational health.

221

Wilmar Schaufeli

Professor emeritus of Work and Organizational Psychology
Utrecht University and KU Leuven

222

Thanks for almost a quarter of a century
of scientific friendshipHappy retirement and thank you Norito!

In my memory we first personally met at the first ICOH-WOPS conference in Copenhagen, 1998,

I met Norito through my work for ICOH. I collaborated closely with him as the Secretary of thealthough we might have met before, since we have been chatting all along the preconference drink

ICOH Work Organization & Psychosocial Factors Scientific Committee while he was the President.

in the hotel where the conference was held. At that conference you held a very interesting key note

It was a pleasure working with Norito and his work has undoubtedly contributed to promoting

in which you – amongst other things- discussed (and illustrated in a very funny way) how Japaneseknowledge and practice in this important area. He also organized an ICOH-WOPS conference that

respond to a survey as compared to Americans. With very much humor you explained how easy

everyone who attended remembers very fondly since it was a great experience. Norito also invited me

Americans would answer a question using the negative answering category, as opposed to Japanese

to Japan and I spent about 2 weeks filled with interesting meetings, presentations and stakeholder

who would hesitate to do that, often even avoiding the negative answering category.

workshops. His hospitality was indeed heart-warming and I thoroughly enjoyed meeting him andWe met at many other conferences (including the ICOH-WOPS in Okayama, Japan), in manyother colleagues during my visit. I wish Norito a very happy and enjoyable retirement. He deserves it

countries and cities all over the world. You were chair of ICOH WOPS when the conference washaving worked restlessly so many years to promote occupational health. I'm sure we will continue toheld in Amsterdam, organized by TNO and member of the scientific board of a European project. At

find ways to collaborate going forward. Thank you Norito for your leadership and contribution!

that time you even visited my home, went to see the palace of our queen in Peter’s red ‘duck’ (2CV
Citroen), and had dinner with us at the beach of The Hague. We go back together for some time, as
the photo’s attached to this text will tell!

And now you will have your pension soon! I hope you will be able to keep your contacts, travel
the world, meet and discuss with your scientific friends when you want to, all in your own pace andthat of your family. I still hope to discuss psychosocial risks at work with you, as well as their impact
on our physical and mental health. All the best to you and your loved ones! And hope to meet again
at some day!.
Yours sincerely,

Irene Houtman

Senior researcher,
TNO, the Netherland

223

Stavroula Leka

Professor of Work Organization & Well-being
University of Nottingham, UK and University College Cork, Ireland224

Report of the 3rd Asia Pacific Expert Workshop
on Psychosocial Factors at WorkThe 3rd Asia Pacific Expert Workshop on Psychosocial Factors at Work was held on 3rd-4th

In the final resolution, Prof. Maureen Dollard (University of South Australia) proposed

August 2012 in The University of Tokyo, Japan, chaired by Dr. Akihito Shimazu (Associate Professor,

foundation of the academy in the Asian Pacific region, and all of the participants endorsed it. As a

The University of Tokyo). This workshop followed the previous successful two workshops, which had

result, the Asia Pacific Academy for Psychosocial Factors at Work was officially launched (Friday 3rd

been held in Darwin in 2010 and in Johor Bahru in 2011.

August, 2012). It was also announced that the next workshop would be held in Thailand in 2013

In the previous two workshops, experts from Australia, New Zealand, Malaysia, and Japan

chaired by Dr. Sara Arphorn (Assistant Professor, Mahidol University) and then in Adelaide in 2014

constituted the network. This year, this network has been expanded with new experts from China,

integrated as part of the International Commission of Occupational Health, Work, Organisation and

Korea, and Thailand. In total, 22 experts from 8 countries (including Germany and France), 16

Psychosocial Factors (ICOH-WOPS) September 17th -19th. After the whole program of the workshop,

members of local organizing committee in Japan, and 5 volunteers from Japan participated in the

we had the farewell party, "Japan night", at Japanese restaurant, followed Karaoke party.

workshop.

Finally, I would like to appreciate all members of international and local organizing committee

The program consisted of a keynote address, a keynote workshop, 18 oral presentations, 7

and volunteers for their efforts in managing this workshop. Also, I would like to appreciate that thisposter presentations, and round-table discussion (See Appendix for the content of the program). In

workshop was supported by The University of Tokyo School of Public Health and Japanese Society

the keynote address, Prof. Norito Kawakami (The University of Tokyo) talked about research andfor Occupational Health Psychology, and sponsored by Ds's Mental Health Labo.

practice in psychosocial factors at work in Asia. In the keynote workshop, Dr. Kazuhiro Yoshiuchi(Associate Professor, The University of Tokyo) talked about the applications of computerized
ecological momentary assessment in behavioral medicine research with small group discussion. In
the round-table discussion, participants chose one of the following three topics and participate in a
relevant group for the discussion: (1) Bridging research and practice, (2) Education and training forpsychosocial factors at work, and (3) Innovations in work stress theory, research, and practice. A
coordinator from each group presented the summary of the discussion in the final report to develop
Picture 5: Japanese lunch box

the overall future research agenda.

Picture 6: Welcome reception

Picture 1: Keynote Address by Prof. Norito Kawakami

Picture 2: Keynote workshop by Dr. Kazuhiro Yoshiuchi
Picture 7: Final resolution

Picture 3: Oral presentations

Picture 4: Poster presentations

225

Maureen Dollard

Picture 8: Japanese night

University of South Australia

226

We need more "Noritos""What did I find when I had the fortune to meet Dr. Kawakami? I met a person who managed

Hello, Norito!
Dear Norito,

to inspire me to do more, to be better and to go beyond my own expectations. His outstanding
professional dedication and humbleness are two rare qualities to find in such an achieved person.
Dr. Kawakami is therefore a rare person. He uses his talents to support others, and along his path healways leaves a trace of something good to find for those who will follow in his footsteps.

It is a bit surprised to hear that you are going to retire! In my mind, you are always a supportive,
energetic, and mid-aged scholar and brother
Still, I remember the first time of our meeting at the 5th APA/NIOSH Work, Stress and Health

It has been not only a privilege, but also a great pleasure for me to have walked alongside him

Conference in Toronto, Canada in March 2003, when I was a PhD student. Thank you so muchduring his professional journey. Moreover, I can say now, with great certainty, that the world would

for your encouraging words during my career development in this field. Since then, we met manybe a better place with more Noritos in it."times at international conferences, and I really enjoyed time and dinners with Japanese colleagues

Warm congratulations on your upcoming retirement

and friends. Without any pre-arrangement, we coincidently met again in front of the Teotihuacan
Pyramid, after the 6th ICOH International Conference on Psychosocial Factors at Work in Mexico in
September 2017. What a magic day!
In June 2021, it was exciting to know that you received the International Society of Behavioral
Medicine (ISBM) Lifetime Achievement Award! I also realized that we have known each other fornearly 20 years. Time goes fast!
I would not repeat how successful your scientific career is and how wonderful you are,everything is evident in your CV and our memories. However, it is regretful that we do not haveresearch collaboration and joint publication yet. Let’s do it in the near future!
All in all, I am grateful for your kind support, and I wish you a happy retirement!

Manuel Pando Moreno

President,
Instituto Internacional de Investigación Social,
Ambiental y de Salud Ocupacional(IIISASO)

227

Jian Li

M.D., Ph.D., Dr.rer.sec.
Professor of Work and HealthFielding School of Public Health, School of Nursing
University of California Los Angeles, USA

228

Congratulations for Retirement:
Professor Norito Kawakami
I could remember that I and Professor Norito Kawakami first met in the 15th Asian Conferenceon Occupational Health (ACOH) in Kuala Lumpur in 1997. Since then we have continued ourfriendship and collaborations until now for over 25 years. In 2009, he kindly accepted my invitation
to be the guest speaker of the “International Conference on Psychosocial Factors at Work: Job Stress
Prevention and Work Ability Promotion” in which I was the chairperson of the organizing committee.
I really appreciate all of his support. Moreover, we always see each other at the conferences of both
ICOH and ACOH for many years. He has been my favorite speaker so I am always looking forward toattending his session in the conferences.
Currently, we are together conducting research on an international collaboration study of stressmanagement for nurses in the post COVID-19 epidemic in Asia. Thanks Professor Kawakami for
inviting me to join this excellent project. I am so proud to be a part of this project. It is a very good
opportunity for me and my colleague to learn from his experiences.
My warmest congratulations and wishes him all the best, happiness and healthy life as he starts
a new chapter of his life.

This is the photograph of the guest speakers of theInternational Conference on Psychosocial Factors at Work
from various countries, including Professor Norito Kawakami.
It was taken in 2009.

Orawan Kaewboonchoo,

Faculty of Public Health, Mahidol University, Thailand

229

230

Happy Retirement Norito Sensei!
Greetings! As a student of a great teacher, I am respectfully writing this letter to you. Owing to
your great teachings, I successfully graduated from the University of Tokyo on time (2015 AD). Under
your guidance/supervision, I could open my eyes to the scientific world and dive into it. Importantly,
I noticed that I am able to see things through the eye of science. Even to this day I am implementing
your given knowledge and I assure you that I will continue it. Your caring and motivating attitude
helped me to overcome hard times and difficulties during my stay in Japan and the University. Your
teachings won’t be forgotten and hope to see you soon in Nepal. Happy retirement and good luck
further onwards!

Bimala Panthee

Assistant Professor
Patan Academy of Health Sciences,
School of Nursing and Midwifery, Sanepa, Nepal

231

World Mental Health Surveys Initiative
Dear Norito – So many years have passed in our long and productive collaborations that it’s hardso much gusto into the rendition, and the song was so great that you created a stampede of people

to know where to begin in writing this note. I guess the first thought I must get out of my head andfrom other countries singing national songs. To my amazement, John knew how to play all these

onto the page is: I cannot believe that you are retiring! You are so young and energetic in your ideas

songs. And that was the beginning of our greatest WMH tradition of singing at the closing dinner,and interactions that it’s shocking to pause and realize how many years you have been working. But

with all of WMH now embracing Kanpai as the Japanese song and everyone from all countries

then I look back and realize that you have done enough in the research domain for two careers. And

singing along with you each year. I enclose here some pictures over the years from the WMH

you did this while at the same time bearing the responsibility of running a department at a major

meetings.

university. It has been 16 years now since you took the reins at the Department of Mental Health at

Norito, I very much hope that you get your new Department of Digital Mental Health off the

UT. And then taking on the additional responsibilities of being a dean and at the same time running aground. The world has changed greatly due to the COVID-19 pandemic. Mental health treatment isdepartment.

needed more than ever before in our lives. Digital interventions are the only viable solution. But the

And you somehow managed to maintain your own research productivity all the while in addition

digital revolution has also created challenges, such as the solidification of extremism and intolerance.

to nurturing the careers of many young scholars. Norito, it’s a phenomenal record. And you did it all

These can cause extreme distress, as we have seen during the lockdown phase of the pandemic,

with consistently good humor, generosity, and integrity. In addition, your research is notable not justwhen remote communication replaced face-to-face communication. I guess every innovation has thefor quantity but also for high quality and for a great instinct to know what the important questions

potential for good and for bad. Innovations in digital communication are no exception. I am excitedare. Examples include your work on disasters, workplace mental health, and most recently, digitalby the prospect of you tackling the many challenges involved in that domain in your new Department.

mental health, all of which have subsequently become areas of immense importance to the field.

Indeed, I am hoping that with your retirement we will have a chance to work with you more than in

As I think of your willingness to be the first person to embrace new areas, I think back to many
years ago when WMH was having a group dinner in Netherlands at a restaurant on a peninsula

recent years and to profit from your great wisdom and energy. So here’s to many years to come ofcontinued collaboration my dear friend Norito.

jutting out into the North Sea. John Fayyad sat down at a piano and started playing. Kathleen
Merikangas, who was a bit tipsy at the time, stood up and sang and then Bedirhan encouraged
everyone to get up and sing national songs. No one wanted to do it and you no less than the others.
But we needed someone to start the process and you, bless you, did so, getting all your people tocome up with you to sing a rousing rendition of Kanpai. You and your people were so wonderful, put.... Singing again the 2015 WMH meeting Boston

At the WMH annual meeting in Boston in 2016, with Ron Kessler (3rdfrom left) and WMH colleagues

233

Singing 'Kanpai', at the 2013 WMH meeting,
Mackinac Island, Michigan

WMH meeting at Harvard Medical School in 2019

Ron (Ronald C. Kessler)

Director, World Mental Health Surveys Initiative
Harvard Medical School, Boston, Massachusetts, USA234

Thank you so much

Message from John McGrath

Dear Norito,

Dear Norito,

During the last meeting of the WMH initiative you told me that you will be retiring. I was
surprised, because you are such a productive researcher and it feels you still have so much tocontribute to mental health science, that it will be a major loss to the community of scientists in thisfield in Japan, but also across the whole world.

It has been a great privilege to work with you as part of the remarkable World Mental Health
Survey Group.
You should feel very proud of your achievements – in particular you have made really important
contributions to building research capacity in psychiatric epidemiology in Japan.

We have been working together for many years, and I remember well when you came to my lab
in Amsterdam that we discovered that we have so many interests in common.

It has been a great pleasure working with you. I am eternally grateful for your kind hospitality
during a visit to Japan in 2002. Looking back on some old photos today made me realize how lucky

But apart from your important professional contributions to the field, you are also a warm andwe all are to have you as a member of international psychiatric research community!

stimulating person and an important mentor for young researchers. It was also a pleasure to haveone of your young researchers, Kotaro Imamura, for a visit of a couple of months in my department.

Good luck with your new projects!!

This has certainly further strengthened our collaboration.
But of course I fully understand when you want to retire, although it is a major loss for thefield. You have contributed so much in your working life that you have more than deserved to retire

Cheersnow. But I understand that you may continue to work on digital mental health, and if this will indeedJohn

happen I hope we can collaborate in this area too, as we have done extensively in the past too.
I wish you and your family all the best for this new phase in your life.
Warm regards,

Pim Cuijpers

Professor of Clinical Psychology
Department of Clinical, Neuro and Developmental Psychology,
Vrije Universiteit Amsterdam

235

Professor John McGrath

Queensland Centre for Mental Health Research, Australia
Niels Bohr Professor, Denmark236

Norito's Triumph
Dear Norito,

Representative of Japan
Dear Norito,

It is a pleasure and a great honor to write some personal words now you are going to retire(Although I can hardly imagine what ‘retirement’ means to an ever hard working and engaged person

I had not in my life before sat next to someone from Japan so many times in conferences. I did

as you are). We met for the first time at the ICOH-conference in Okayama back in 2005, where I was

not have that chance. And the impression I got about Japanese people is from you almost exclusively.

invited to deliver a key-note speech as a stand-in of Steve Sauter, whose daughter – when I remember

So, I generalized. So lucky to keep this impression: serious, well-composed, super polite, superwell – was going to give birth to a baby. In a way, this occasion changed my life. It was the first time

professional with a genuine devotion to the task ahead with very little distraction. And this I observedthat I visited Japan and I instantly fell in love with this beautiful, interesting and mysterious country.

year after year during our WMH meetings all over the world put together by the truly exceptional

The mystery for me still being that on the one hand Japan feels familiar because it is a prosperous,
highly developed, western-style country where you can easily find your way and get around. Yet, on
the other hand, the ancient, traditional beliefs and customs are quite difficult to understand and you
sometimes really feel an outsider, coming from another planet. This is extremely fascinating to me.

and inspiring Ron Kessler. Japan and Lebanon sat close (alphabetically!) so it was a sure thing every
year to see you next to me.
And then I read the news about you retiring: a very strange concept for me in the world of

I remember that we talked a lot about this. You have been an important teacher for me who

academia. I understand that younger people have to take over the reins, but I always wondered about

helped me to understand the ‘Japanese soul’. You played the role of teacher so well – as a real sensei

this rule which seems to favor the young and yet, creates a disadvantage for the departments in–because you are also very familiar with western culture. For instance, you have visited my country

so many ways and of course the older generations, especially if they are leaving their departments– The Netherlands – many times and I know that you are interested in understanding our way of life
as well. This is illustrated by the picture that was taken in 2010 in the garden of my place in Utrecht
where I organized a Japanese-Dutch party with our Japanese guests who visited yet another ICOH-

permanently: a purely employment-based strategy which deprives academia of the huge experiencethat age builds in so many soft and hard ways.

conference in Amsterdam and my team of Utrecht University (plus my family). Being a JapaneseSo, I hesitated before I decided to congratulate you for the retirement. I was sad at first. Then I

medical doctor, you once explained me that many Dutch words are still used in Japan like メス (fromsaw you are moving to something new. It is a novel concept, and I can imagine it can be a wonderful

the Dutch mes – knife) because Dutch doctors from Deshima introduced western-style medicine in

new opportunity to embark on something new and not simply be frustrated and look for some newJapan in the 16th century. So our countries and cultures are connected for many centuries.

path we are forced to choose, leaving behind a project we nurtured for many, many years.

You invited me a couple of times to your institute at Tokyo university and stimulated thecollaboration particularly with Akihito Shimazu, who also visited Utrecht for a 9-months sabbatical.
I am very grateful that you enthusiastically endorsed the academic exchange between Utrecht andTokyo, which has been very fruitful and resulted in many joint papers, book chapters, conference

I truly hope that you will be enjoying the new job! Watching you over the years makes itvery, very likely that you will, with the same qualities of devotion to the task and your superprofessionalism and above all your kind smile.

presentations, symposia and guest lectures. Most importantly, it boosted the scientific and societal

The problem is that I do not know how to say goodbye to people I know who are still alive. Youinterest in positive psychology in Japan, most notably work engagement. I witnessed how yousee, my country (Lebanon) is battling every day with people leaving for good: it is painful in so many

have embraced this alternative perspective on occupational health, which illustrates your broad

ways. Well, I hope I could see you again, who knows? And GOOD LUCK my friend: what a wonderfulmindedness, then it is not that obvious at all for a traditionally trained occupational physician tofocus on positive health and well-being instead of stress and burnout.

occasion to have met maybe the best representative of Japan.

But perhaps most of all, I enjoyed your warm, hospitable personalitythat made me feel ‘at home’ at your institute right from the start. Working
with you is a real privilege, not only at a professional but also at apersonal level. I wish you all the best for the future as a retired professor
and I’m sure that – in one way or another – you will continue to contributeto Japanese and international occupational health.

Elie Karam

Prof. Dr. Ronny Bruffaerts

IDRAAC
Beirut - Lebanon

Head of Public Health Psychiatry, KU Leuven, Belgium

237

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WPA meeting – Nara
I could not figure out how possibly you will be able to leave your office. I guess this is all yourDear Norito

work. The highly sophisticated classification method impressed me very much. It testifies to yourI would like to add some few words and illustrations to the very nice letter of Ron. First, to add
on your very much appreciated participation at the song show, where nobody could replace you.

many centers of interest and ultimately the digitalization may solve the move.
This very nice invitation was concerning the measurement of child mental health, in the context
of work pressure on their parents, which is a key point in the work stress.
However, the most important event we did together was the organization of the World
Psychiatric Association (WPA) epidemiology and public health section in Nara. The site was a dream,
we had a Noh theater transformed into a conference hall in the middle of an historic park adjacent tovery ancient temples. The theme was “trauma and mental health epidemiology”. Thanks to you, thiswas a unique encounter, in the context of the recent trauma of Fukushima which culminated at thesession that you have chaired on nuclear disasters. Worldwide scientists who have worked on nuclear
traumas were present and local people were talking as well. This was very emotional as well as
thoughtful, and of the highest level of scientific quality. The section was so grateful to you for having
made it possible.

I very much appreciate your humor and kindness. Having had the chance to meet you with yourstudents, I could see the quality of the teaching and the relationships you maintain with them.

And to close the event we could see the traditional Japanese dancers and singers. You became
then vice president of the section and your presence there has been highly appreciated, thanks toyour openness and scientific knowledge. This is without mentioning the pleasure to attend many
WMH workshops with you, among them the group on religion and the one on services.
I heard you are turning toward digital medicine; this is great and I hope the retirement will notprevent you from continuing to bring to the field what it deserves.
Thanks for everything,

I also had a chance to visit your office, which is, in my opinion, a true piece of art.

Viviane Kovess Masfety

Professor, Psychiatry & Epidemiology
Université de Paris, France

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Distinguished Professor of Psychiatry and Public Health
Dear Norito,

Best wishes to a valued colleague
I am delighted to say a few words about Professor Norito Kawakami on his retirement. It has
been a pleasure collaborating with Norito for several years as a colleague on the World Mental Health

Sincerest congratulations on your retirement. I have valued our collaboration on the World

Surveys Initiative of which he has been a consistent and effective member. Norito is a pleasant team

Mental Health (WMH) project and on the impacts of Fukushima on the well-being of people affected

player, always conscientious in making his contribution to team efforts. Outside of the Consortium,by the catastrophic triple disaster in Northeast Japan. Your work uniquely shines a light on theI have also enjoyed working with Norito and appreciating his expertise in occupational health asmental and social well-being of the Japanese population, and on the needs of the clinically vulnerable.

we both served as members of the WHO Landscape Forum on Mental Health in the Workplace.

It is a treasure for Japan and for world epidemiology.

Given his energy, knowledge and international reputation, I am sure that Norito will continue to

We first met during the earliest days of our careers at an occupational mental health symposiumin Texas in the 1980s!! So meeting you again when the WMH started, watching the difficult

make important contributions to knowledge in the years to come. I therefore look forward to more
opportunities to work with him in the years ahead.

undertakings you pursued in Japan, and then working with you on epidemiologic studies of thestresses of Fukushima, seemed like natural extensions of our long-ago meeting. I’ve enjoyed seeing
you at the yearly WMH meetings. I will always treasure our discussions during my visits to Tokyoand Fukushima. You and your colleagues had a unique lens into the effects of the shattering events of2011 then and even now. Your papers are uniquely important.
I hope that your retirement brings you joy, peace and the deep satisfaction of knowing that yourwork has had an impact on mental health research and policy in Japan and throughout the world.
My very best wishes to you. It’s an honor and a privilege to work with you side by side.

Evelyn J. Bromet

Distinguished Professor of Psychiatry and Public Health
Department of Psychiatry and Behavioral Health
Renaissance School of Medicine at Stony Brook University
Health Sciences Center

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Oye Gureje

Professor
University of Ibadan, Nigeria

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WMH Memories
Dear Norito:

Happy Retirement 川上先生
川上先生、ご無沙汰しております。ご退職おめでとうございます。
今までご指導どうもありがとうございました。感謝な気持ちがいっぱいです。2012 年にベルギー

I have such fond memories of the early days on World Mental Health, and remember clearlyの WMH 会議で初めてお会いしてから以来、先生からたくさんの応援及びサポートをいただきました。

your first CIDI training in Ann Arbor. You were eager to launch the study in Japan and you knew

また、すき焼きまで一緒に歌わせていただきました。それ以来、一緒にカラオケするのは毎年恒例の

it was important to do it correctly. Your presence will be missed at our annual meetings -- your

伝統となり、いつも先生から勉強させていただきました。毎年の WMH 会議を楽しみにしていました。

humbleness, kindness, and always good intentions to help other researchers. I'm very glad we were

先生が私を研究者にしてくださいました。それは、先生からいつもいい刺激を受けました。また、

able to work together again this year to plan the new Japan study!
I wish you the very best in your retirement -- enjoy!

私の「悪い」日本語を訂正してくださいました。 2017 年に埼玉で開催された WCE 学会に参加させ、東京大学で発表をさせていただくことがきっかけとなり、博士課程に入学することになりました。
寂しくなりますが、先生がお忙しくならなくなり、いつか一緒に共同研究をしませんか。

Stephanie Chardoul

Director, Survey Research Operations/
WMH Data Collection Coordinating & Training Centre
University of Michigan

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Carmen Lim

PhD candidate
The University of Queensland, Australia244

2006 to 2022

川上憲人教授 退職記念写真集
精神保健学・精神看護学教室での16年間の歩み2462010年
社会階層と健康 Youngの会 ワークショップ in草津

2006年
2007年

Mueser先生来日時、集会室での1枚。
日付がプリントされているのが懐かしい...！

Fisher先生に来日していただきました。
毎年のように、外国の先生を招待し、研究をアップデートし続けてきたことを感じます。

学部生さんも囲んでの実習打ち上げ

2008年

SPH修了式

2009年

保健学同窓会での川上先生のご講演。
No health without mental healthは、
この教室の誰もが読んだ論文です。

2010年度のSPH修了式後のお写真。
アカデミックガウンを着ている
お二人のうち、左側は今村先生！

学部3年生とのイベント、題して「3年生を励ます会」
集会室はずっとみんなの交流の場でした。

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248

2011年度
日本のあちこちを

2012年度世界ともつながって

川上研は学会などの研究活動でも、教室のみんなとの交流でも、日本のあちこちを飛び回ってきました。
2011年度は教室旅行で勝沼に行ったり、江ノ島にいったり。
よく学び、よく交流してきた教室なんだなあと感じます。

勝沼での教室旅行

国際学会に出席したり、世界の研究者とつながったり。
常に世界の精神保健・精神看護の研究拠点として、知識を発信し、アップデートしてきた川上研。
2012年度はカナダのAcadia大学のMichael P. Leiter先生を東大にお招きし、職場のメンタルヘルスに関して学びました。
職場のメンタルヘルスを多様に捉える姿勢は、この研究室に一貫している軸の1つです。

The University of Tokyo
Tokyo, Japan

Acadia University
Wolfville, Nova Scotia, Canada

みんなで江ノ島にも行きました

Acadia大学（カナダ）のMichael P. Leiter先生との集合写真
この教室の職場のメンタルヘルス研究の歴史は長いですね
249

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2014年度
CREW研修会

2013年度、川上先生が日本医師会医学賞を受賞しました。

大学院に入ると、想像すらしていなかった
すごい体験ができるのだと、感動した
研修会でした。

「地域および職場における心の健康の実態、関連要因解明および対策に関する研究」として、
日本医師会医学賞を受賞しました。また、第66回日本医師会設立記念大会で受賞講演を行いました。「科学的根拠と現場をつなぐ」というビジョンを共有する川上先生の背中を見れたことは学生にとって本当に素晴らしい学びの時間でした。

このときのワクワクを胸に、これからCREWに取り組みます！
（澤田先生）

2014年度、教室メンバーと東京ドームへ野球観戦！
お祝いの色紙とお花を川上先生に手渡す宮本先生・島津先生。本当にいい笑顔！

宮本先生
ベストティーチャーアワード受賞！
このときにはじめて、川上先生とのツーショットを撮っていただいたのでした！
ありがとうございました！（宮本）
今でもたくさんの人にとって、ベストティーチャーな
宮本先生！授業を受けた誰もが宮本先生の虜になっています。私がまだ高校生のこの頃から、変わらずずっと素敵なんですね！！！
これからも、いろいろな人の人生を変えてくださるよ
うな、ベストティーチャーでいてください！
（2021年度 健康科学・看護学M1 飯山）
251

私が精神保健学教室に配属となった直後に、教室の皆さん
で東京ドームまで行き、野球応援したことは、とても衝撃的でした！試合の結果は覚えていませんが (笑) 、楽しかった思い出です。
（2020年度博士課程卒
櫻谷先生）
応援も忘れ、とにかくみんなで一緒に楽しむことに一生懸
命な秋の夜でした！
（澤田先生）

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2015年度も、よく学び、よく笑いました！

2016
2006年10月から川上先生と一緒に精神保健学教室を作り上げてきた、島津先生が2017年3月に北里大学へご栄転されました。
職場のメンタルヘルスについて、研究を深めつつ、実践への橋渡しも行ってきた島津先生。
本当にたくさんのことを教えて下さいましたし、
今もなお、たくさん学ばせていただいている先生です。

集会室での素敵な2枚をピックアップ。
川上研のみんなにとって、意見を交換したり、楽しく会話したり、みんなとご飯を楽しんだり。
いろいろな思い出がたくさん詰まっている場所が、集会室なんだなあと思います。

島津先生がおふたり…！？

2015年 精神保健学Ⅰ 最終発表後
みんなの中心になって、笑顔いっぱいの川上先生。
グループ発表会に向けて、どのグループもアイディアを練って頑張りました！
楽しかった夏の思い出です。（ 2020年度博士課程卒 櫻谷先生）
253

2016年度 TOMH研究会の打ち上げ

2017年3月2日
川上先生の還暦のお祝い会
記念アルバムも作成しました！
2542018年度

2018年度は教室にとって変化が多かった年だと思います。馬場先生のご栄転や、西先生のご着任。
また2018年度末には、川上先生が6年間務められた
公共健康医学専攻 (SPH) の専攻長を退任されました。

2017年度とはいえ教室の雰囲気は変わらず、楽しく学ぶ！

伝説のイベント、
カクテルパーティー
当時まだ研究室に在籍していない学生でさえ知っている、カクテルパーティー。
教室の歴史を語る上で外せない！
話を聞けば聞くほど、いい教室だなあ、とほっこりしてしまいます。
ここで参加したお二方のコメントを紹介！

世界のさまざまな機関と連携し、世界の国際拠点として活躍

メニューまで用意され、Bar Imamuraの
夜は忘れられません！（帯包先生）

川上研は世界のさまざまな領域で活動してきました。

It was a very fun night!!
今村先生のカクテル超美味しかったです！
（飲みすぎに注意！）（南澤さん）

2017年には、北京大学・ソウル大学・東京大学の公衆衛生系大学院が研究・教育・実践の連携のもと第10回PeSeToシンポジウムがソウルで開催されました。また、2017年度末には、ベトナムでのプロジェクトが開始されました。国内外問わず、さまざまな機関・研究施設と連携してプロジェクトを推進している川上先生を見て、いつも「自分も頑張ろう！」と勇気をいただいていました。
255

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2020年度
2019年度

教室旅行
in 鎌倉
研究室の教室旅行は、お子様も大歓迎な
温かい雰囲気ですよね。
初めて参加したときは、
本当に和気あいあいとした様子に驚いた
思い出があります。

2019年度もたくさんのメンバーと楽しい時間を
2019年も教室のみなさまとたくさんのイベントを楽しみました。

忘年会では、今村先生のオランダ留学を送り出すために、院生による演奏もありました。ピアノ・ヴァイオリンと、本当に素敵な演奏でした！

毎年恒例、新入生歓迎会。今年もお鍋を院生が作り、新しい学生たちと交流を深めました。

変化の多かった2020年度
COVID-19の感染拡大とともに、歓迎会・忘年会などの教室イベントに加え、学位審査などもすべてオンラインになってしまいました。
また、稲垣先生・渡辺先生・深澤先生のご栄転もあり、教室の中でも変化が多い年だったと思います。
しかしながら、気持ちはいつも教室のみなさまとつながっていました！コロナ禍でも、学び合い助け合う1年となった2020年度でした。

2019年度も川上研は多くを学び、共有
し、助け合う1年となりました。

納涼会も例年通り開催されました。
「お酒飲みながら、研究の話もするんだ！？」と驚く学部生もいたようです。

川上先生、紫綬褒章受賞！
地域住民・労働者を対象とした多くの研究に基づき、心の健康問題の実態解明と対策立案への貢献が評価され、紫綬褒章を受賞されました！

教え子の旅立ち
学部生・院生と合わせて多くの学生が川上先生の下でたくさんのことを学び、旅立っていきます。

「自分が信じることができるビジョンを掲げ、成長を共有するんだよ」と川上先生は講義でお話していました。こうした受賞の場で「科学的根拠と実践をつなぐ」というビジョンをいつも見せてくださる川上先生は、社会の中でのリーダーシップも教えてくださっていたんだな、と改めて気付かされるイベントでもありました。

川上研は先生からのご指導に加え、学生同士の交流・助け合いも活発なところも良いところだな、といつも感じます。学ぶこと・助け
あうこと。たくさん吸収して、社会に羽ばたく教え子たちです。

本当に、おめでとうございます！
257

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2021年度

川上先生と数々の卒業生たち

2021年度
2021年度は川上先生の最後の年度ではありましたが、いろいろなチャレンジやアップ
デートも行われました。
引き続き、オンライン中心のコミュニケーションでしたが、M1さんが開催した納涼会はとてもおもしろい企画でした。
Zoomでお話するだけでなく、「この夏したいこと」というお題でみんなで書き出す企画も用意してくれました。
いつも以上に楽しい時間となったことを覚えています。

学生同士の助け合いも活発だったと思います。Rを使った分析に関する講義を院生が企画して、オンラインで助け合ったりもありました。
コロナがあってもなくても、川上研は川上研ですね！
川上先生の退職に向けた作業もありました。とてもさみし
い気持ちもある一方で、いろんな思い出話も登場し、いつも通り楽しい時間となりまし 教室整理をしてくださった川上先生
た。
と院生おふたり。廊下にはたくさんの本と報告書が並びました。

コロナ禍でも国際拠点としてコロナ禍で留学などが難しくなる中でも、川上研は国際的な連携を続けていました。
2021年では、約8ヶ月の実習のためにカナダから来日した学生を受け入れました。
本当にいつでも門戸が開かれていて、国内外問わず、たくさんのことを学ぶことができるんだな、と感じました。
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川上先生と数々の卒業生たち

安田講堂前にて三四郎池にてPublic Mental Healthゼミ

先生・スタッフの皆様

職場ゼミ

看護ゼミ

学部生最終講義

医学部3号館前

最高のカメラマン窪田先生とちいさなカメアシさん
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川上先生、本当にありがとうございました。
川上先生、私たちに研究の素晴らしさを教えて下さり、ありがとうございました。
探究心を持ち続け、物事の本質をどこまでも掘り下げる先生の姿勢、
これからもお手本にしていきます。今後のご活躍も楽しみにしております。

記念アルバム作成チーム

帯包エリカ
263

小竹理紗
264

秋山浩杜

辻利佳子

大学院生企画

精神保健学・精神看護学
大学院生一同266

さて、今年度で私も卒業です。
（寂しい・・・）（ちゃんと論文出して、先生と一緒に卒業できるかな・・・）
ミッション
退職記念集用の企画を提出する卒業された先輩たちとも楽しめるものがいいなん～！

川上先生のご講義（精神看護学特論）で毎年紹介される
Research Map1)をオマージュし、先生との、時に厳しく、時に暖かいエピソードをRole-Playing Game: RPG 風に作成できるかな…
という見切り発車で始まった院生企画です。
紙面上でも、実際のRPGとしても、暖かな目でお楽しみいただけましたら幸いです。
1) Harburg, Ernest. (1966). Research Map. American Scientist, 54, 470.

←こちらのQRコードを読み取ると、ゲーム公開ページにとびます。
ログインはせず、→
画面の×ボタンを押していただくとゲームが開始します。
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HYPOTHESISDATA ANALYSISJUNGLE? WHERE AM I FOG ?

DISCARDEDHYPOTHESISREPORT WRITING

CITY OF HOPESTUDY DESIGNBOG OF LOST
MANUSCRIPTS

LEISURE ISLAND

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世～界は、せ～まい

迷える(子)羊o

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洗礼o

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占い師？

ストレングスモデル

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274

諦めたらそこで…

動け、動け、動け

275

†モーゼ†

頻出問

276

あれ、皆にも刺さってる…？

277

研究者道

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敵/味方は、自分

279

大志を胸に

ツルン♪o

280

赦し

281

表現の泉

282

書き続けること

283

This is the moment

284

285

川上

憲人教授退職記念集2022 年 3 月 発行

発行元 川上 憲人教授退職記念事業実行委員会
実行委員メンバー：
西 大輔，宮本 有紀，今村 幸太郎，
澤田 宇多子，帯包 エリカ，南澤 三恵子，
浅岡 紘季（院生代表），小竹 理紗（院生代表）
アルバム製作：秋山
小竹
大学院生企画：小竹
原 稿 編 集：飯田
大藪澤田

浩杜，辻 利佳子，理紗，帯包 エリカ
理紗
真子，浅岡 紘季，
佑莉, 小川 明夏，
宇多子，帯包 エリカ

特設ホームページ：
https://plaza.umin.ac.jp/heart/kawakami/

編集・印刷 江戸クリエート株式会社
東京大学大学院医学系研究科
精神保健学分野・精神看護学分野〒113-0033 東京都文京区本郷 7-3-1
電話: 03-5841-3364
FAX: 03-5841-3392