รายงานการประเมินตนเองระดับคณะ
(Self Assessment Report : SAR)

ปการศึกษา 2563
(8 มิถุนายน 2563 – 30 พฤษภาคม 2564)

คณะพยาบาลศาสตร
มหาวิทยาลัยราชภัฏกําแพงเพชร

คํานํา
การประกั น คุ ณ ภาพการศึ ก ษาเป น เครื่ อ งมื อ การบริ ห ารงานที่ สํ า คั ญ โดยเฉพาะอย า งยิ่ งสถาบั น อุด มศึ ก ษาทางวิช าชีพ ซึ่งคณะพยาบาลศาสตร เป น คณะจั ด ตั้ งใหม หลั งจากได รับ อนุ มั ติ จ ากสภา
มหาวิทยาลัยเมื่อ 17 มกราคม 2562 ดําเนิ นการขอจัดตั้งสถาบันการศึกษาการพยาบาลและการผดุงครรภ
ระดับวิชาชีพ ตามประกาศสภาการพยาบาลเรื่องขั้นตอนการขอเปดสถาบันการศึกษาและขอบังคับสภาการ
พยาบาลวาดวยการรับรองสถาบันการศึกษาวิช าชีพ พ.ศ.2560 และขอบังคับสภาการพยาบาลวาดวยการให
ความเห็นชอบหลักสูตรพยาบาลศาสตร พ.ศ.2562 โดยมีคณะพยาบาลศาสตร มหาวิทยาลัยเชียงใหม เป นสถาบันการศึกษาพี่เลี้ยง ทําหนาที่กํากับมาตรฐานการจั ดการศึกษาตามมาตรฐานคุณวุฒิการศึกษาแหงชาติ
ระดั บ ปริญ ญาตรี สาขาพยาบาลศาสตร พ.ศ.2560 ทํ า ให ค ณะพยาบาลศาสตร ได รับ การตรวจเยี่ ย มจากคณะกรรมการสภาการพยาบาลและไดรับความเห็ นชอบใหเป ดดําเนิ นการหลักสูตรพยาบาลศาสตรบัณฑิต
(หลักสูตรใหม พ.ศ.2563) เมื่อวันที่ 1ตุลาคม 2562 โดยใชเกณฑมาตรฐานการขอเปดสถาบันการศึกษาวิชาชีพ
การพยาบาลปแรกซึ่งตองผานเกณฑทุกขอ คณะกรรมการสภาการพยาบาลมีมติเห็น ชอบและรับรองการเปด
สถาบันการศึกษาเมื่อ 16 ธันวาคม 2562 ใหเปดดําเนินการหลักสูตรในปการศึกษา 2563ตามแผน
ในปก ารศึกษา 2563 คณะพยาบาลศาสตร ไดดําเนิ น การบริหารจั ดการหลักสูตรภายใตระบบการ
บริหารคุณภาพ โดยใหเกิดคุณภาพในทุกกระบวนการ โดยใชระบบการประกันคุณภาพการศึกษาภายในของ
มหาวิทยาลัยราชภัฏกําแพงเพชรควบคูไปกั บการกํากับมาตรฐานสถาบันการศึกษาวิชาชีพการพยาบาล ซึ่งงานประกันคุณภาพการศึกษาไดเสนอขอความเห็นชอบจากคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยฯ ใหใชเกณฑ
มาตรฐานผลการดําเนินงานหลักสูตรของสภาการพยาบาลเปน การประกั นคุณภาพการศึกษาระดับหลักสูตร
ซึ่งคณะพยาบาลศาสตรไดเสนอรายงานการประเมินตนเองปที่2 และไดรับการตรวจเยี่ยมจากคณะกรรมการ
สภาการพยาบาล เมื่อ 8 กุมภาพันธ 2564 ไดรับแจงผลการพิจารณารับรองสถาบันการศึกษาวิชาการพยาบาล
และการผดุงครรภ ป ที่2 ของหลักสูตรพยาบาลศาสตรบั ณ ฑิ ต คณะพยาบาลศาสตร มหาวิ ทยาลั ยราชภั ฏกํ า แพงเพชร เมื่อ คราวประชุ ม 15 มีน าคม 25และเมื่ อสิ้ น สุ ด ป ก ารศึ ก ษา 2563 คณะกรรมการบริห ารหลักสูตรไดดําเนินการจัดรายงานผลการดําเนินการหลักสูตรประจําปการศึกษา 2563 ตามกระบวนการบริหาร
หลักสูตร และเปนสวนหนึ่งของขอมูลรายงานการประเมิน ตนเอง ระดับคณะ ปการศึกษา 2563 ของคณะ
พยาบาลศาสตร เพื่ อการดําเนินการตามระบบประกั นคุณ ภาพการศึ กษาระดับ คณะตามกระบวนการของ
มหาวิทยาลัยตอไป
(อาจารยดร.นําพิชญ ธรรมหิเวศน)คณบดี คณะพยาบาลศาสตร

ขสารบัญ
เรื่อง

หนาคํานํา

ก.

สารบัญ
บทสรุปผูบริหาร
สวนที่ 1 บทนํา
- ชื่อหนวยงาน ที่ตั้ง และประวัติความเปนมาโดยยอ
- ปรัชญา วิสัยทัศน อัตลักษณ
- โครงสรางองคกร และโครงสรางการบริหาร
- หลักสูตรและสาขาวิชาที่เปดสอน
- จํานวนนักศึกษา
- จํานวนอาจารยและบุคลากร
- ขอมูลพื้นฐานโดยยอเกี่ยวกับงบประมาณ และอาคารสถานที่
- เอกลักษณหรือวัฒนธรรมของสถาบัน
สวนที่ 2 รายงานผลการดําเนินงานของคณะพยาบาลศาสตร
- องคประกอบที่ 1- องคประกอบที่ 2- องคประกอบที่ 3- องคประกอบที่ 4- องคประกอบที่ 5สวนที่ 3 สรุปผลการดําเนินงานของคณะพยาบาลศาสตร
- ผลการประเมินรายตัวบงชี้
- ตารางวิเคราะหผลการประเมินระดับคณะ

ข.
ค.
1
1
1
2
3
3
4
4
5
6
6
30
41
47
52
64
64
66

บทสรุปสำหรับผู้บริหำร
การจัดทารายงานการประเมินตนเองระดับคณะ ประจาปีการศึกษา 2563 ของคณะพยาบาลศาสตร์เป็ น ปี ที่ 1 ของการดาเนิ น การหลั กสู ต ร ซึ่งคณะพยาบาลศาสตร์มีห ลั ก สู ตรพยาบาลศาสตรบั ณ ฑิ ตเพี ยงหลักสูตรเดียว โดยเป็นหลักสูตรวิชาชีพที่มีมาตรฐานหลักสูตรตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิการศึกษาแห่งชาติ
ระดับปริญญาตรี สาขาพยาบาลศาสตร์ พ.ศ.2560(มคอ.1) ได้รับความเห็นชอบหลัสูตรจากสภาการพยาบาล
เมื่อ 16 ธัน วาคม 2562 และได้รับ การอนุมัติห ลักสูตรจากสานักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา เมื่อ 9พฤษภาคม 2563 รหัสหลักสูตร 25631411100024 การดาเนินการบริหารจัดการคณะพยาบาลศาสตร์
ภายใต้มาตรฐานการอุดมศึกษา ในนามสถาบันอุดมศึกษาวิชาชีพการพยาบาล โดยมีตัวบ่งชี้ระดับหลักสูตรที่
กาหนดไว้ใน มคอ.2 และเกณฑการประเมินคุณภาพ ทั้งในระดับหลักสูตรและระดับคณะ ตามกระบวนการ
ของมหาวิทยาลัยราชภัฏกาแพงเพชร โดยในรายงานการประเมินตนเองปีที่1 ของคณะพยาบาลศาสตร์ทั้ง 5องค์ประกอบ รวม 15 ตัวบ่งชี้ มี 4 ตัวบ่งชี้ที่คณะกรรมการประกันคุณภาพการศึกษาระบุให้คณะพยาบาล
ศาสตร์ไม่รับการประเมิน ประกอบด้วย ตัวบ่งชี้ที่ 1.1,1.9,2.4และ3.2
คณะพยาบาลศาสตร์ มีอาจารย์ประจาคณะที่ทาหน้าที่ผู้บ ริหาร อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร และอาจารย์ ป ระจ าหลั กสู ต ร ที่ มีคุ ณ สมบั ติค รบถ้ว นตามเกณฑ์ ม าตรฐานหลั กสู ตรระดั บ ปริญ ญาตรี และมี
กระบวนการบริหารจัดการหลักสูตรตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิ ระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.2552 และประกาศกระทรวงศึกษาธิการ เรื่ องเกณฑ์ มาตรฐานหลั กสู ตรอุ ดมศึกษา พ.ศ.2558 และบัน ทึกแนบท้าย
มาตรฐานคุณวุฒิการศึกษาแห่งชาติ ระดับปริญญาตรี สาขาพยาบาลศาสตร์ พ.ศ.2560 การดาเนินการทั้ง 4พันธกิจอุดมศึกษาครบถ้วน ภายใต้การรับนักศึกษาจานวน 40คนตามแผนเพื่อให้สามารถพัฒนานักศึกษาให้
เป็นบัณฑิตทางวิชาชีพการพยาบาลที่มี คุณภาพในอัตราส่วนอาจารย์ 1คนต่อนักศึกษา 8 คน และตอบสนอง
ความต้องการของสถานบริการสุขภาพในพื้นที่จังหวัดกาแพงเพชร ตาก สุโขทัย พิจิตร เป็นหลัก โดยในปี
แรกของการดาเนิ นการหลั กสูตรมีสถานบริการสุ ขภาพให้ การสนับสนุนทุนการศึกษาตลอดหลักสูตรโดยมี
เงื่อนไขรับ เข้าทางานหลังสาเร็จการศึกษาจานวน 24 ทุนจากโรงพยาบาลของรัฐ และได้รับการสนับสนุน
ทุนการศึกษาต่อเนื่องตลอดหลักสูตรจากเครือข่ายความร่วมมือภาคเอกชนและภาคประชาชน ทาให้นักศึกษา
คณะพยาบาลศาสตร์ที่ขาดแคลนทุนทรัพย์และขอรับการสนับสนุนทุนได้รับการจัดสรรทุนทุกราย นอกจากนี้
พันธกิจการวิจัยและบริการวิชาการแก่สังคม คณะพยาบาลศาสตร์ได้ดาเนินการภายใต้ความร่วมมือของชุมชน
ท้องถิ่น โดยเฉพาะอย่ างยิ่ งพื้น ที่ตาบลนครชุม ซึ่งเป็นที่ตั้ งของคณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏ
กาแพงเพชร คณะพยาบาลศาสตร์ได้รับความร่วมมือจากครอบครัวในหมู่ที่1 ตาบลนครชุม ร่วมเป็นครอบครัว
เสมือนให้นักศึกษาพยาบาลเป็นสมาชิกภายใต้ชื่อ “ครอบครัวพยาบางนครชุม” เพื่อร่วมพัฒนานักศึกษาด้าน
การเรียนรู้ การฝึกทักษะทางสังคม การอนุรักษ์วัฒนธรรมและประเพณีไทย รวมทั้งการสร้างความตระหนัก
และเคารพในคุณค่าความเป็นมนุษย์และภูมิปัญญา อันเป็นคุณลักษณะบัณฑิตที่พึงประสงค์ของหลักสูตร และตอบสนองอัตลักษณ์บัณฑิต “มีใจรักบริการในชุมชนท้องถิ่น”การประเมินตนเองในรายงานฉบับนี้ รวม 15 ตัวชี้วัด คณะพยาบาลประเมินตนเองได้คะแนนรวม
4.03 ในเกณฑ์ดีโดย
องค์ประกอบที่ 1 ประเมินคะแนนได้ 3.59
องค์ประกอบที่ 2 ประเมินคะแนนได้ 3.78
องค์ประกอบที่3ประเมินคะแนนได้ 5องค์ประกอบที่ 4 ประเมินคะแนนได้ 5องค์ประกอบที่ 5 ประเมินคะแนนได้ 4.67
ในการรับการประเมินจากคณะกรรมการภายนอก คณะพยาบาลศาสตร์ หวังเป็นอย่างยิ่งว่า จะได้รับ
ข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์ในการวางแผนพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภารกิจคณะพยาบาลศาสตร์ เพื่อ
สร้างบัณฑิตคุณภาพออกสู่สังคมต่อไป

ส่วนที่ 1บทนำชื่อหน่วยงำน ที่ตั้ง และประวัติควำมเป็นมำโดยย่อ
คณะพยาบาลศาสตร์ เป็นหน่วยงานระดับคณะที่สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏกาแพงเพชร ตั้งอยู่เขต
หมู่บ้านวังยาง หมู่ที่ 1 ตาบลนครชุม อาเภอเมือง จังหวัดกาแพงเพชร
จากการศึกษาข้อมูลความจาเป็นรวมถึงศักยภาพและทรัพยากรของมหาวิทยาลัยราชภัฏกาแพงเพชร
มีความพร้อมในการจัดตั้งคณะพยาบาลศาสตร์เพื่อเปิดสอนหลักสูตรพยาบาลศาสตรบัณฑิต จึงได้มีการจัดตั้ง
คณะทางานโครงการจัดตั้งหน่วยงานในกากับเทียบเท่าคณะ ศึกษาความเป็นไปได้ เสนอต่อสภามหาวิทยาลัย
ราชภั ฏ ก าแพงเพชร และมี ม ติ เ ห็ น ชอบให้ จั ด ตั้ ง คณะพยาบาลศาสตร์ ในคราวประชุ ม ครั้ ง ที่ 1 /2562
วันที่ 16 มกราคม 2562
คณะพยาบาลศาสตร์มุ่งเน้นผลิตบัณฑิตพยาบาลให้มีทักษะในการดูแลสุขภาพของครอบครัวและชุมชน
ท้องถิ่นให้บริการพยาบาลอย่างมีคุณภาพและสามารถชี้นาสังคมด้านสุขภาพ โดยเป็นผู้ที่เข้าใจสถานการณ์ปัญหา
และความต้องการการช่วยเหลือด้านสุขภาพในแต่ละช่วงวัย มีองค์ความรู้ในศาสตร์การพยาบาลในทุก มิติสุขภาพ
ครอบคลุมภาวะสุขภาพดี การเจ็บป่วย ระยะท้ายของชีวิต ด้วยความเข้าใจและเข้าถึงความต่างของวัฒนธรรม
โดยมีความร่วมมือจากหน่วยงานสาธารณสุขในพื้นที่ ตั้งแต่กระบวนการคัดเลือกเยาวชนเข้าศึกษา การกาหนด
เงื่อนไขเพื่อท้องถิ่นและจัดการศึกษาที่เน้นการฝึกปฏิบัติการพยาบาลทั้งในสถานบริการสุขภาพ ครอบครัวและ
ชุมชนท้องถิ่น จัดการเรียนรู้จากสถานการณ์จาลองเสมือนจริงและในสภาพจริงเพื่อให้มีการพัฒนาองค์ความรู้
และคุณธรรมจริยธรรมอย่างต่อเนื่อง โดยการใช้ศาสตร์และศิลป์ของวิชาชีพการพยาบาล
การผดุงครรภ์และศาสตร์ ที่ เ กี่ย วข้ อ ง ให้ เกิดบั ณฑิ ตวิช าชี พ การพยาบาลที่ต อบสนองความต้ อ งการของชุ ม ชนท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงของสังคมและความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีได้ สามารถเลือกใช้ภูมิปัญญาท้องถิ่น
ทรัพยากรความรู้และเทคโนโลยีได้อย่างเหมาะสมกับปฏิสัมพันธ์ของคนสิ่งแวดล้อมสุขภาพและการพยาบาล
ภายใต้การดูแลครอบครัวและชุมชนท้องถิ่นที่มีความต่างทางวัฒนธรรม ด้วยหลักวิชาการยึดมั่นในจรรยาบรรณ
วิชาชีพการพยาบาลและกติกาทางสังคม
ปรัชญำ
คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏกาแพงเพชร เชื่อว่า การศึกษาคือเครื่องมือการพัฒนาสังคม
ผ่านการพัฒนาคน การพัฒนาคนในท้องถิ่นให้มีศักยภาพในการดูแลสุขภาพและให้บริการพยาบาลจึงเป็นการ
พัฒนาท้องถิ่นให้มีสุขภาวะอย่างยั่งยืน
วิสัยทัศน์
คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏกาแพงเพชร เป็นสถาบันการศึกษาวิชาชีพการพยาบาล
ที่มุ่งสร้างสุขภาวะครอบครัว และชุมชนท้องถิ่น ภายใต้การ “ร่วมคิด ร่วมทา ร่วมรับผิดชอบ” ของบุคลากร
สถาบันและองค์กรท้องถิ่น

2อัตลักษณ์
มุ่งเน้นผลิตให้บัณฑิตพยาบาล “มีใจรักบริการในชุมชนท้องถิ่น”โครงสร้ำงองค์กร และโครงสร้ำงกำรบริหำร
คณะพยาบาลศาสตร์เป็นส่วนงานภายในของมหาวิทยาลัยราชภัฏกาแพงเพชร ลักษณะของส่วนงานใน
กากับ เทีย บเท่าคณะ ภายใต้พระราชบั ญญัติก ารบริห ารส่ ว นงานภายในของสถาบั นอุ ดมศึ กษา พ.ศ.2550
พระราชบั ญ ญั ติ ม หาวิ ท ยาลั ย ราชภัฏ พ.ศ.2547 และข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏกาแพงเพชร ว่าด้วยการจั ด ตั้ งหน่วยงานในกากับของมหาวิทยาลัยราชภัฏกาแพงเพชร พ.ศ.2562 และข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏกาแพงเพชร
ว่าด้วย การบริหารคณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏกาแพงเพชร พ.ศ.2562 โครงสร้างองค์กรเป็นไปตามการอนุมัติ
จัดตั้งคณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏกาแพงเพชร ของสภามหาวิทยาลัยราชภัฏกาแพงเพชร

โครงสร้ำงองค์กรคณะพยำบำลศำสตร์
สภำมหำวิทยำลัยรำชภัฏกำแพงเพชร
กำแพงเพชร
มหำวิทยำลัยรำชภัฏกำแพงเพชร
กำแพงเพชร
คณะพยำบำลศำสตร์

สำนักงำนคณบดีและบริกำรกิจกรรม

สำนักวิชำกำรและพัฒนำนักศึกษำ

--งำนธุรกำรและเลขำนุกำร
กำรเงิน กำรคลังและพัสดุ
งำนแผน/ประกันฯ /สำรสนเทศ
งำนบริกำรวิชำกำร
งำนวิจัย
งำนทำนุศิลปวัฒนธรรม

งำนบริหำรหลักสูตร
สำขำกำรพยำบำล
ศูนย์สำธิตและกำรเรียนรู้
งำนวัดและประเมินผล
งำนพัฒนำนักศึกษำ

3หลักสูตรและสำขำวิชำที่เปิดสอน
ชื่อหลักสูตร

คุณวุฒิ

ปีที่ปรับปรุงล่ำสุด

หลักสูตรพยาบาลศาสตรบัณฑิต
Bachelor of Nursing Science

พย.บ.
B.N.S.

หลักสูตรใหม่
พ.ศ. 2563

วันที่สภำมหำวิทยำลัย
อนุมัติหลักสูตร

วันที่ สกอ. ลงนำม
รับทรำบหลักสูตร

29 มกราคม 2563

9 พฤษภาคม 2563

จำนวนนักศึกษำ
จานวนนักศึกษาแยกตามสาขาวิชา/ชั้นปี ปีการศึกษา 2563 จำนวน 40 คนหลักสูตร
ปีการศึกษา / ชั้นปี
จานวนนักศึกษา

หลักสูตรพยำบำลศำสตรบัณฑิต

รวมชั้นปีที่ 1ชั้นปีที่ 2ชั้นปีที่ 3ชั้นปีที่ 4

40

0

0

0

40

รวม

40

จำนวนอำจำรย์ประจำหลักสูตร
ปริญญำ ปริญญำ ปริญญำ
ตรี
โท
เอก

ชื่อ – สกุลวุฒิกำรศึกษำ

ดร.นาพิชญ์ ธรรมหิเวศน์
ดร.ปภาดา รักมีศรี
อ.สมิตรา กันทาหงษ์

กศ.ด



ปร.ด



พย.ม. (การพยาบาลเด็ก)พย.ม.
อ.สุภาพร ปรารมย์
(การพยาบาลมารดาทารกและการผดุงครรภ์)อ.ภารณี เทพส่องแสง
พย.ม. (การพยาบาลผู้ใหญ่)อ.กัลยา แก้วสม
พย.ม. (การพยาบาลจิตเวชและสุขภาพจิต
วท.ม. (กายวิภาคศาสตร์)อ.ตุลนาฒ ทวนธง
อ.เพ็ญพโยม เชยสมบัติ
พย.ม. (พยาบาลศาสตร์)อ.จินตนา สินธุสุวรรณ
พย.ม. (พยาบาลศาสตร์)อ.ธัญญา พลับพลาทอง
พย.ม. (การพยาบาลชุมชน)ดร.กนกพร ไพศาลสุจารีกุล
ปร.ด
อ.ปรเมษฐ์ อินทร์สุข
พย.ม. (การพยาบาลผู้ใหญ่)พย.ม.
อ.มณีรีตน์ พราหมณี
(การพยาบาลมารดาทารกและการผดุงครรภ์)อ.นภัทร เตี๋ยอนุกูล
พย.ม. (การพยาบาลจิตเวชและสุขภาพจิต)รวมจำนวนอำจำรย์ทั้งหมด 14 คน














11

3

นับ

1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
0.5
0.5
0.5
0.5
12

4

จำนวนอำจำรย์ประจำหลักสูตร ที่มีตำแหน่งทำงวิชำกำร
ชื่อ – สกุลหลักสูตร

--รวมจำนวนอำจำรย์ทั้งหมด

ผศ.

รศ.

ศ.

0

0

0

รวม

0

0

จำนวนบุคลำกรสำยสนับสนุน
ชื่อ – สกุลนางสาววิวรรณ ธัญญะวัญ
นางสาวอรนุช สินธุสุวรรณ
นายวันธนะพล หมั่นหา

ปริญญำ ปริญญำ ปริญญำ
ตรี
โท
เอก

ตำแหน่ง
เจ้ำหน้ำที่ธุรกำรและบริหำรงำนทั่วไป
เจ้ำหน้ำที่กำรเงิน
นักวิชำกำรศึกษำ



รวม

3

รวม




3

ข้อมูลพื้นฐำนโดยย่อเกี่ยวกับงบประมำณ และอำคำรสถำนที่
คณะพยาบาลศาสตร์ จัดตั้งเป็นส่วนงานภายในกากับของมหาวิทยาลัยราชภัฏกาแพงเพชร บริหาร
จัดการด้วยเงินรายได้ ภายใต้มีข้อบังคับการบริหารคณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏกาแพงเพชร และระเบียบกระทรวงการคลัง โดยแหล่งที่มาของรายรับในช่วงจัดตั้งมาจากเงินคงคลังของมหาวิทยาลัยฯ ที่ได้รับ
อนุมัติจากสภามหาวิทยาลัยราชภัฏกาแพงเพชรในช่วงจัดตั้ง พ.ศ.2562 จานวน 10 ล้านบาทและอนุมัติขยาย
เพิ่มเติมคราวประชุมครั้งที่ 9/2563 ให้งบลงทุน 20 ล้านบาท โดยไม่รวมครุภัณฑ์สิ่งก่อสร้าง-ที่ดิน เพื่อให้คณะ
พยาบาลศาสตร์วางแผนดาเนินการด้านงบประมาณให้เกิ ดประสิทธิภาพ และมุ่งผลสัมฤทธิ์ตามวัตถุประสงค์ของ
คณะพยาบาลศาสตร์ และนโยบายของมหาวิทยาลัยราชภัฏกาแพงเพชร
การดาเนิ น การจั ดสรรงบประมาณ ในปีงบประมาณ 2563 และ 2564 เป็นไปอย่างสอดคล้ องกับ
แผนการดาเนินการคณะ ในช่วงปีแรกของการดาเนินการแหล่งที่มาของเงินมีเพียงเงิ นจากการจัดสรรของ
มหาวิทยาลัย แต่ในปีงบประมาณ 2563 แหล่งที่มาของเงินงบประมาณ ประกอบด้วย เงินรายได้คณะจาก
ค่าธรรมเนียมการศึกษา เงินคงคลังมหาวิทยาลัยในงบจัดตั้ง และการจัดสรรงบประมาณแผ่นดินเพื่อการบริหาร
จัดการแผนงานยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏ เพื่อให้ครอบคลุมทุกพันธกิจของคณะพยาบาลศาสตร์
การใช้ จ่ า ยงบประมาณที่ เ กี่ ย วกั บ การก่ อ สร้ า ง ครุ ภั ณ ฑ์ อ าคาร-ที่ ดิ น รวมทั้ ง ครุ ภั ณ ฑ์ ก ารศึ ก ษาคณะพยาบาลศาสตร์ได้รับการจัดสรรจากเงินงบลงทุนของมหาวิทยาลัย ทั้งในส่วนของงบประมาณแผ่นดินและ
เงินรายได้มหาวิทยาลัย เพื่ อให้เกิดความคล่องตัวในการบริหารจัดการด้านการเงินของคณะพยาบาลศาสตร์
โดยปี ง บประมาณ 2563 คณะพยาบาลศาสตร์ ไ ด้ รั บ การปรั บ ปรุ ง อาคารหอพั ก นั ก ศึ ก ษาหญิ ง 1 อาคาร
การปรั บ ปรุ ง อาคาร 3 ชั้ น ให้ เ ป็ น ที่ ตั้ ง คณะพยาบาลศาสตร์ 1 อาคารโดยมหาวิ ท ยาลั ยจั ด สรรเงิ น รายได้
มหาวิ ท ยาลั ย ฯ และการจั ด สรรงบประมาณแผ่ น ดิ น ส าหรั บ ครุ ภั ณ ฑ์ ก ารศึ ก ษาที่ มี ร าคาสู ง เพื่ อ จั ด ไว้ในห้องปฏิบัติการพยาบาลกว่า 10 ล้านบาท เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานการจัดการศึกษาวิชาชีพการพยาบาล
การดูแลความปลอดภัยและการพัฒนานักศึกษาด้วยกิจกรรมที่ระบุไว้ในหลักสูตร

5เอกลักษณ์หรือวัฒนธรรมของสถำบัน
เอกลักษณ์
“ซื่อสัตย์ มีวินัย ใฝ่พัฒนาตน” เพื่อให้บริการด้วยจรรยาบรรณวิชาชีพ โดยเคารพศักดิ์ศรีความเป็น
มนุษย์และความต่างทางวัฒนธรรมของบุคคล ครอบครัวและชุมชน
พันธกิจพั น ธกิ จ คณะพยาบาลสาสตร์ มหาวิ ท ยาลั ย ราชภั ฎ ก าแพงเพชร สอดคล้ อ งกั บ พั น ธกิ จ หลั ก ของสถาบันอุดมศึกษา กล่าวคือ
1. ผลิตบัณฑิตสาขาพยาบาลศาสตร์ ที่เน้นปฏิบัติการพยาบาลครอบครัวและชุมชน เพื่อช่วยแก้ไข
ปัญหาการขาดแคลนบุคลากรคุณภาพวิชาชีพการพยาบาล ตอบสนองความต้องการของชุมชนท้ องถิ่นและสังคม
เป็นการแบ่งเบาภารกิจของประเทศชาติ
2. ให้บริการวิชาการแก่สังคม อันเป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาสุขภาพอนามัยและพฤติกรรมสุขภาพของ
ประชาชน เป็นแหล่งวิชาการด้านการพยาบาล-สุขภาพ ในระดับท้องถิ่น ระดับชาติและนานาชาติ
3. ศึกษาวิจัยด้านการพยาบาลและระบบสุขภาพ เพื่อการแก้ปัญหาภาวะสุขภาพและการพัฒนาคุณภาพ
งานบริการสุ ขภาพ ครอบคลุมมิติการสร้ างเสริมสุ ขภาพ การป้องกันโรค การรักษาพยาบาล และการฟื้น ฟูสมรรถนะของผู้รับบริการระดับบุคคล ครอบครัวและชุมชน
4. ส่งเสริมการทานุบารุงศิลปวัฒนธรรม ภูมิปัญญาของท้องถิ่น บูรณาการกับองค์ความรู้ในหลักวิชาการ
เพื่อการดูแลสุขภาพ สนับสนุนการอนุรักษ์วิถีชีวิตความเป็นไทย และการอยู่ร่วมกันของต่างวัฒนธรรม
สัญลักษณ์ประจำคณะพยำบำลศำสตร์
สัญลักษณ์ พระราชลัญจกร ของมหาวิทยาลัยราชภัฏกาแพงเพชร และมีอักษร คณะพยาบาลศาสตร์
(NurseKPRU) รองรับใต้ฐาน เป็นสัญลักษณ์ของคณะพยาบาลศาสตร์
นอกจากนั้น สัญลักษณ์ที่สัมพันธ์กับวิชาชีพการพยาบาล คือ ดอกปีบ ซึ่งเป็นไม้ยืนต้นของไทยที่ออก
ดอกขาวสะพรั่ ง ชู ช่ อ แม้ จ ะอยู่ สู ง แต่ ก ลิ่ น ก็ ห อมกระจาย ลั ก ษณะดอกปี บ มี ช่ อ ดอกสี เ ขี ย วอ่ อ นละมุ น ตาเปลี่ยนเป็นสีขาวสะอาดตาเมื่อเบ่งบาน เข้มแข็ง อดทน และอ่อนโยน
จึงเป็นที่มาของการกาหนดสีประจาคณะพยาบาลศาสตร์ คือสีเขียว หมายถึง การพัฒนา รอเวลาเติบโตอย่างสวยงาม
สีขำว หมายถึง การให้สังคมรับรู้ทั้งความสะอาด และบริสุทธิ์

6ส่วนที่ 2รำยงำนผลกำรดำเนินงำนของคณะพยำบำลศำสตร์
องค์ประกอบที่ 1 กำรผลิตบัณฑิต (สกอ.)ผลกำรบริหำรจัดกำรหลักสูตรโดยรวม (ไม่รับกำรประเมิน)ตัวบ่งชี้ที่ 1.1
ชนิดของตัวบ่งชี้ ผลลัพธ์
เกณฑ์กำรประเมิน ค่าเฉลี่ยของคะแนนประเมินทุกหลักสูตรที่คณะรับผิดชอบ
ผลกำรดำเนินงำน
ระดับคุณภำพ
ที่หลักสูตร

ได้มำตรฐำน

ระดับคุณภำพ
ค่ำคะแนน
ระดับคำนวณได้ดังนี้
คะแนนที่ได้ =ผลรวมของค่าคะแนนประเมินของทุกหลักสูตร
จานวนหลักสูตรทั้งหมดที่คณะรับผิดชอบ

คะแนนที่ได้
==หลักฐำน
กำรประเมินตนเองปีนี้
เป้ำหมำย

ผลดำเนินงำน

คะแนนกำรประเมิน
ตนเองบรรลุเป้ำหมำย
(,)เป้ำหมำย
ปีถัดไป

ผลกำรประเมินของคณะกรรมกำรปีนี้
เป้ำหมำย

ผลดำเนินงำน

หมำยเหตุ / ข้อเสนอแนะ : -คะแนนกำรประเมิน
จำกกรรมกำร

บรรลุเป้ำหมำย(,)7ผู้กำกับดูแลตัว
บ่งชี้ :โทรศัพท์ :E-mail :ผู้จัดเก็บรวบรวม
ข้อมูล / รำยงำนผล
กำรดำเนินงำน :โทรศัพท์ :E-mail :8องค์ประกอบที่ 1 กำรผลิตบัณฑิต (สกอ.)อำจำรย์ประจำคณะที่มีคุณวุฒิปริญญำเอก
ตัวบ่งชี้ที่ 1.2
ชนิดของตัวบ่งชี้
ปัจจัยนาเข้า
เกณฑ์กำรประเมิน โดยการเปลี่ยนแปลงค่าร้อยล่ะของอาจารย์ประจาคณะที่มีคุณวุฒิปริญญาเอก เป็นคะแนน
ระหว่าง 0 - 5เกณฑ์เฉพำะสถำบันกลุ่มมหำวิทยำลัยรำชภัฏ
ค่าร้อยละของอาจารย์ประจาคณะที่มีคุณวุฒิปริญญาเอกที่กาหนดให้เป็นคะแนนเต็ม 5 =ร้อยละ 40 ขึ้นไป
ผลกำรดำเนินงำน
ในรอบปีการศึกษา 2563 คณะพยาบาลศาสตร์ มีอาจารย์ประจาทั้งหมด รวมทั้งที่ปฏิบัติงานจริงและลา
ศึกษาต่อ จ านวน 12 คน ในจ านวนนี้ เป็น ผู้มีคุณวุฒิ ปริญญาเอก จานวน 3 คน คิดเป็นร้อยละ 25 ซึ่งทาง
มหาวิทยาลัยเป็นมหาวิทยาลัยกลุ่ ม ข ค่าร้อยละของอาจารย์ประจาที่มีคุณวุฒิปริญญาเอกที่กาหนดให้ เป็นคะแนนเต็ม 5 เท่ากับร้อยละ 40 ขึ้นไป ดังนั้นเมื่อคานวณ ค่าร้อยละของอาจารย์คุณวุฒิปริญญาเอกเท่ากับ 3.12
ข้อมูลพื้นฐำน

จำนวนจานวนอาจารย์ประจาทั้งหมด รวมทั้งที่ปฏิบัติงานจริงและลาศึกษาต่อ

12จานวนอาจารย์ประจาทั้งหมดที่มีคุณวุฒิปริญญาเอก
1. คานวณค่าร้อยละของอาจารย์คณะที่มีคุณวุฒิปริญญาเอก ตามสูตร
คำนวณได้ดังนี้
จานวนอาจารย์ประจาคณะที่มีคุณวุฒิปริญญาเอก
X 100จานวนอาจารย์ประจาคณะทั้งหมด

3

=

3
12

x 100

ร้อยละของอาจารย์ประจาคณะที่มีคุณวุฒิปริญญาเอก
= 25
2. แปลงค่าร้อยละที่คานวณได้ในข้อ 1 เทียบกับคะแนนเต็ม 5ร้อยละของอาจารย์ประจาคณะทีม่ ีคุณวุฒิปริญญาเอก
คะแนนที่ได้ =ร้อยละของอาจารย์ประจาคณะทีม่ ีคุณวุฒิปริญญาเอกที่กาหนดให้เป็นคะแนนเต็ม 5

25
X 5
40

= 3.12X5

9กำรประเมินตนเองปีนี้
เป้ำหมำย

ผลดำเนินงำน

คะแนนกำรประเมิน
ตนเองบรรลุเป้ำหมำย
(,)เป้ำหมำย
ปีถัดไป

ร้อยละ 10.00

ร้อยละ 25

3.12 คะแนน

ร้อยละ 25ผลกำรประเมินของคณะกรรมกำรปีนี้
เป้ำหมำย

ผลดำเนินงำน

หมำยเหตุ / ข้อเสนอแนะ : ผู้กำกับดูแลตัว อาจารย์กัลยา แก้วสม
ตัวงชี้ :โทรศัพท์ : 086-9245551
E-mail : kanlaya_kaew@kpru.ac.thหลักฐำนอ้ำงอิง:หมำยเลขเอกสำร
Nu.1.2-1
Nu.1.2-2

คะแนนกำรประเมิน
จำกกรรมกำร

บรรลุเป้ำหมำย(,)ผู้จัดเก็บรวบรวมข้อมูล นางสาววิวรรณ ธัญญะวัญ
/ รำยงำนผลกำร
ดำเนินงำน :โทรศัพท์ : 064-4616696
E-mail : wiwan_t@kpru.ac.thชื่อเอกสำร
อาจารย์ประจาคณะที่มีวุฒิปริญญาเอก
อาจารย์ประจาคณะในปีการศึกษา 2563

10องค์ประกอบที่ 1 กำรผลิตบัณฑิต (สกอ.)ตัวบ่งชี้ที่ 1.3
อำจำรย์ประจำคณะที่ดำรงตำแหน่งทำงวิชำกำร
ชนิดของตัวบ่งชี้
ปัจจัยนาเข้า
เกณฑ์กำรประเมิน
โดยการเปลี่ยนแปลงค่าร้อยละของอาจารย์ประจาคณะที่ดารงตาแหน่งทางวิชาการเป็นคะแนน ระหว่าง
0–5ค่าร้อยละของอาจารย์ประจาคณะที่ดารงตาแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์รวมกัน ที่กาหนดให้เป็นคะแนนเต็ม 5 = ร้อยละ 60 ขึ้นไป
สูตรกำรคำนวณ
1. คานวณค่าร้อยละของอาจารย์ประจาคณะที่ดารงตาแหน่งทางวิชาการ ตามสูตร
จานวนอาจารย์ประจาคณะที่ดารงตาแหน่งทางวิชาการ
X 100จานวนอาจารย์ประจาคณะทั้งหมด
2. แปลงค่าร้อยละที่คานวณได้ในข้อ 1 เทียบกับคะแนนเต็ม 5ร้อยละของอาจารย์ประจาคณะที่ดารงตาแหน่งทางวิชาการ
คะแนนที่ได้ =X5ร้อยละของอาจารย์ประจาคณะที่ดารงตาแหน่งทางวิชาการ
ที่กาหนดให้เป็นคะแนนเต็ม 5ผลกำรดำเนินงำน :ในรอบปีการศึกษา 2563 คณะพยาบาลศาสตร์เป็นหน่วยงานในกากับมหาวิทยาลัยราชภัฎกาแพงเพชร
บริหารจัดการด้วยเงินรายได้ ซึ่งในปีแรกอาจารย์ประจาคณะเป็นอาจารย์ประจาสัญญาจ้าง ทาให้ขาดคุณสมบัติ
ในการขอตาแหน่งทางวิชาการ
ข้อมูลพื้นฐำน
จำนวนจานวนอาจารย์ประจาทั้งหมด รวมทั้งที่ปฏิบัติงานจริงและลาศึกษาต่อ

12จานวนอาจารย์ประจาทั้งหมดที่ดารงตาแหน่งอาจารย์

12จานวนอาจารย์ประจาทั้งหมดที่ดารงตาแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์

0จานวนอาจารย์ประจาทั้งหมดที่ดารงตาแหน่งรองศาสตราจารย์

0จานวนอาจารย์ประจาทั้งหมดที่ดารงตาแหน่งศาสตราจารย์

0จานวนอาจารย์ประจาทั้งหมดที่ดารงตาแหน่งทางวิชาการ

0กำรคำนวณ
1. คานวณค่าร้อยละของอาจารย์ประจาคณะที่ดารงตาแหน่งทางวิชาการ ตามสูตร
0
X 100 = 012
2. แปลงค่าร้อยละที่คานวณได้ในข้อ 1 เทียบกับคะแนนเต็ม 50
X5 = 01160หลักฐำนอ้ำงอิง:หมำยเลขเอกสำร
กำรประเมินตนเองปีนี้

ชื่อเอกสำร

เป้ำหมำย

ผลดำเนินงำน

คะแนนกำรประเมิน
ตนเองบรรลุเป้ำหมำย
(,)เป้ำหมำย
ปีถัดไป

0ร้อยละ 0

0 คะแนน

ร้อยละ 2ผลกำรประเมินของคณะกรรมกำรปีนี้
เป้ำหมำย

ผลดำเนินงำน

คะแนนกำรประเมิน
จำกกรรมกำร

บรรลุเป้ำหมำย(,)หมำยเหตุ / ข้อเสนอแนะ: ผู้กำกับดูแลตัวตัวงชี้ :อาจารย์กัลยา แก้วสม

ผู้จัดเก็บรวบรวมข้อมูล / รำยงำนผลกำรดำเนินงำน :นางสาววิวรรณ ธัญญะวัญ

โทรศัพท์ : 086-9245551
E-mail : kanlaya_kaew@kpru.ac.thโทรศัพท์ : 064-4616696
E-mail : wiwan_t@kpru.ac.th12องค์ประกอบที่ 1 กำรผลิตบัณฑิต (สกอ.)ตัวบ่งชี้ที่ 1.4
กำรบริกำรนักศึกษำระดับปริญญำตรี
ชนิดของตัวบ่งชี้ กระบวนการ
เกณฑ์กำรประเมิน
คะแนน 1มีการดาเนินการ
1 ข้อคะแนน 2มีการดาเนินการ
2 ข้อผลกำรประเมินตนเองมี ข้อ
เกณฑ์มำตรฐำน
 1 จัดบริการให้คาปรึกษาทาง
วิชาการ และการใช้ชีวิตแก่
นักศึกษาในคณะ

คะแนน 3มีการดาเนินการ
3-4 ข้อ

คะแนน 4มีการดาเนินการ
5 ข้อผลดำเนินงำน

คะแนน 5มีการดาเนินการ
6 ข้อหลักฐำน

คณะพยาบาลศาสตร์มีกระบวนการบริการนักศึกษา
ระดับปริญญาตรี โดยการจัดบริการให้ คาปรึ ก ษาทางวิชาการ และการใช้ชีวิตแก่นักศึกษา ดังนี้
1. จัดระบบอาจารย์ที่ปรึกษา โดยแต่งตั้งอาจารย์ที่ Nu.1.4.1-1 บันทึกเสนอปรึ ก ษาคณะพยาบาลศาสตร์ ก าหนดอาจารย์ รายชื่อขอแต่งตั้งอาจารย์ที่
1 คนดู แ ลนั ก ศึ ก ษา 5-6 คน เพื่ อ เปิ ด โอกาสให้ ปรึกษาประจาชั้นปี รหัส 63
นั ก ศึ ก ษามี ค วามคุ้ น เคยใกล้ ชิ ด อาจารย์ ม ากขึ้ นอาจารย์สามารถส่งเสริมจุดเด่นของนักศึกษา แก้ไข Nu.1.4.1-2 คาสั่งคณะจุ ดด้อย รวมทั้งดูแลเรื่อ งการดาเนินชีวิตและการ พยาบาลศาสตร์เรื่องแต่งตั้งเรี ย น ให้ ค าแนะน านั ก ศึ ก ษาถึ ง วิ ธี ก ารเรี ย น อาจารย์ประจาชั้นรหัส 63
วิ ธี คิ ด เกรดเฉลี่ ย การแบ่ ง เวลาเรี ย นกั บ การท า คณะพยาบาลศาสตร์
กิจกรรม วิธีการเรียนรู้ด้วยตนเองการค้นคว้าข้อมูล
และการวางแผนการเรี ย นให้ จ บการศึ ก ษาตาม Nu.1.4.1-3 คาสั่งคณะ
หลักสูตร รวมทั้งแนะนาแหล่งทุนการศึกษาภายใน พยาบาลศาสตร์เรื่องแต่งตั้ง
และภายนอกหน่วยงาน และช่วงเวลาการ อาจารย์ที่ปรึกษาประจาปี
ให้กู้ยืมเงิน ช่วงเวลาการเปิดสมัครขอรับทุน เช่น การศึกษา 2563
ทุ น การศึ ก ษาภายในหน่ ว ยงานประเภทให้ เ ปล่ าทุ น ก า ร ศึ ก ษ า จ า ก ห น่ ว ย ง า น ภ า ย น อ ก Nu.1.4.1-4 คาสั่ง
(ทุน มูล นิธิเกื้อ กูล เพเพื่ อ การศึ ก ษาไทย The SET มหาวิทยาลัยราชภัฎ
Foundation) ทุนกู้ยืมเงินกยศ.ซึ่งช่วยให้นักศึกษา กาแพงเพชร เรื่องแต่งตั้งที่ รั บ ทุ น มี ก าลั ง ใจในการเรี ย นมากขึ้ น เนื่ อ งจาก อนุกรรมการหอพักค่ า เทอมในการเรี ย นหลั ก สู ต รพยาบาลศาสตร
บัณฑิตค่อนข้างสูง ขณะที่ส่วนใหญ่นักศึกษาที่เข้า Nu.1.4.1-5 บันทึกขอ
ศึกษามาจากครอบครัวที่มีรายได้น้อย
เปลี่ยนแปลงรายชื่ออาจารย์
2. แต่งตั้งอาจารย์ประจาชั้นรายชั้นปี เพื่อให้ การ ฯดูแลช่วยเหลือ ให้คาปรึกษานักศึกษาเรื่องการวาง
แผนการเรียน และเฝ้ าระวังปัญหาต่ างๆ ที่อาจ

13

มี ข้อ

เกณฑ์มำตรฐำน

ผลดำเนินงำน

หลักฐำน

เกิดขึ้นระหว่างการเรียนทั้งในคณะและภายนอก Nu.1.4.1-6 คาสั่งคณะคณะ อีกทั้งยังร่วมกับอาจารย์ที่ปรึกษาในการดูแล พยาบาลศาสตร์เรื่องแต่งตั้ง
ช่วยเหลือปัญหาที่สามารถป้องกันได้
ตารางเวรอาจารย์หอพัก
3. จัดระบบข้อมูลครอบครัวพยาบาลนครชุม โดย นักศึกษาประจาเดือนฯ
ประสานกับครอบครัวในพื้นที่นครชุมรับนักศึกษา (ก.ค. 63 –พ.ค. 64)
เป็นสมาชิกคนหนึ่งในครอบครัวและทาหน้าที่เป็น
ครอบครัวเสมือน เพื่อให้นักศึกษาอบอุ่น เสมือนมีพ่ อ แม่ ที่ ค อยเป็ น ก าลั ง ใจ เป็ น ที่ ป รึ ก ษาและให้
ความช่ ว ยเหลื อ รวมถึ ง เกิ ด ความรั ก ระหว่ า งนักศึกษาและพ่อแม่บุญธรรม ได้ทากิจกรรมร่วมกัน
มีการเยี่ยมเยียนและนาความรู้ทักษะไปใช้ในการ
ดูแลสุขภาพของพ่อแม่ของครอบครัวเสมือน
4. คณะพยาบาลศาสตร์ มีระบบการให้คาปรึกษาก ร ณี นั ก ศึ ก ษ า ที่ มี ปั ญ ห า ด้ า น ก า ร ป รั บ ตั วด้ า น วิ ช า ก า ร ก า ร ใ ช้ ชี วิ ต ใ น ม ห า วิ ท ย า ลั ยที่จาเป็นต้องส่งต่อผู้เชี่ยวชาญโดยจัดอาจารย์สาขา
การพยาบาลจิ ต เวชเป็ น คณะกรรมการให้ ก ารปรึ ก ษา และจั ด พื้ น ที่ ห้ อ งให้ ค าปรึ ก ษาในอาคาร
คณะพยาบาลศาสตร์
นอกจากนั้น ปีการศึกษา 2563 เป็นปีที่เปิดรับ
นักศึกษารุ่นแรก ของคณะพยาบาลศาสตร์ จึงได้จัด
โครงการสัปดาห์แรกของการเข้าสู่รั้วมหาวิทยาลัย
จานวน 2 โครงการ คือ1) โครงการปฐมนิเทศนักศึกษาใหม่และผู้ปกครอง
2) โครงการเตรี ย มความพร้ อ มเข้ า สู่ วิ ช าชี พ ซึ่ งภาพรวมการประเมินผลการจัดกิจกรรม เป็นสิ่งที่ดี
ที่ช่วยสนับสนุนให้นักศึกษาสามารถปรับตัวในการ
ก้าวเข้าสู่ชีวิตนักศึกษาในมหาวิทยาลัย
 2 มีการให้ข้อมูลของหน่วยงานที่ 1. ในปีการศึกษา 2563 คณะพยาบาลศาสตร์
Nu.1.4.2-1 หนังสือเชิญ
ให้บริการ กิจกรรมพิเศษนอก เปิดรับนักศึกษาเป็นปีแรก ได้เชิญตัวแทนหน่วยงาน ผู้แทนหน่วยงานในพื้นที่
หลักสูตรแหล่งงานทั้งเต็ม
ในพื้นที่ 4จังหวัด ร่วมคัดเลือกนักศึกษาในการสอบ 4 จังหวัด คัดเลือกนักศึกษา
เวลาและนอกเวลาแก่
สัมภาษณ์ ได้แก่
Nu.1.4.2-2 กิจกรรมเข้ารับ
นักศึกษา
1.1 โรงพยาบาลกาแพงเพชร จังหวัดกาแพงเพชร การปฐมนิเทศจากเครือข่าย

14

มี ข้อ

เกณฑ์มำตรฐำน

ผลดำเนินงำน

หลักฐำน

1.2 สาธารณสุขจังหวัดตาก
การจัดการศึกษาพยาบาล
1.3 สาธารณสุขจังหวัดสุโขทัย
โรงพยาบาลกาแพงเพชร
1.4 สาธารณสุขจังหวัดพิจิตร
(14 ก.ค. 63)
2. คณะพยาบาลศาสตร์ ได้เชิญผู้บริหารจาก
โรงพยาบาลกาแพงเพชรร่วมปฐมนิเทศจาก
Nu.1.4.2-3 การศึกษาดูงาน
เครือข่ายการจัดการศึกษาพยาบาล โรงพยาบาล และรับฟังนโยบายกาลังคน
กาแพงเพชร เพื่อเตรียมความพร้อมนักศึกษาให้มี ด้านสุขภาพ สสจ.ตาก
เจตคติที่ดีในวิชาชีพพยาบาล
3. คณะพยาบาลศาสตร์ ได้เชิญนายแพทย์
Nu.1.4.2-4 คาสั่งประกาศ
สาธารณสุขจังหวัดตากให้นโยบายกาลังคนด้าน
มหาวิทยาลัยราชภัฎ
สุขภาพ แก่นักศึกษาพยาบาล เพื่อรับทราบข้อมูล กาแพงเพชร เรื่อง ประกาศ
พื้นฐานทางด้านสุขภาพ
รายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก
4. สนับสนุนให้นักศึกษาของคณะพยาบาลศาสตร์ บุคคลจ้างเหมาบริการตาม
จานวน 13 คน มีแหล่งจ้างงานในโครงการยกระดับ โครงการยกระดับเศรษฐกิจ
เศรษฐกิจและสังคมรายตาบลแบบบูรณาการ โดย และสังคมรายตาบลแบบ
นักศึกษามีรายได้เดือนละ 5,000 บาท เป็นบูรณาการ ประเภท
ระยะเวลา 12 เดือน
นักศึกษา
 3 จัดกิจกรรมเตรียมความพร้อม 1. คณะพยาบาลศาสตร์ได้เชิญพยาบาลวิชาชีพ มา Nu.1.4.3-1 โครงการ
เพื่อการทางานเมื่อสาเร็จ
สร้างแรงบันดาลใจและแนวทางการประกอบอาชีพ ปฐมนิเทศและเตรียมความ
การศึกษาแก่นักศึกษา
ในช่วงของการปฐมนิเทศและเตรียมความพร้อม พร้อมนักศึกษาใหม่
2. คณะพยาบาลศาสตร์ ได้ เ ชิ ญ ผู้ บ ริ ห ารจาก ปีการศึกษา2563
ฝ่ า ยวิ ช าการของมหาวิ ท ยาลั ย ชี้ แ จงเงื่ อ นไข (8-10 กค.63)
การส าเร็ จ การศึ ก ษาโดยการพั ฒ นาสมรรถนะ
ด้านดิจิทัลและภาษาอังกฤษ
Nu.1.4.3-2 กาหนดการจัด
3. คณะพยาบาลศาสตร์ มี อั ต ลั ก ษณ์ ข องบั ณ ฑิ ต กิจกรรมเพื่อเตรียมความ
“มีใจรักบริการในชุมชนท้องถิ่น ”จึงจัดให้ มีระบบ พร้อมการพัฒนาสมรรถนะ
ครอบครั ว เสมื อ นในต าบลนครชุ ม ภายใต้ ชื่ อ ด้านดิจิทัลและภาษาอังกฤษ
ครอบครัวพยาบาลนครชุม
4. คณะพยาบาลศาสตร์ ได้ประสานสถานบริก าร Nu.1.4.3-3 กิจกรรมการสุ ข ภาพกระทรวงสาธารณสุ ข เพื่ อ สนั บ สนุ น มอบนักศึกษาเป็นสมาชิกทุ น การศึ ก ษา โดยมี เ งื่ อ นไขการปฏิ บั ติ ง าน ครอบครัวเสมือน จานวนหลั งส าเร็จการศึกษา ในปีการศึกษา 2563 ได้รับ 31 ครอบครัว
การพิ จ ารณาสนั บ สนุ น ทุ น การศึ ก ษาต่ อ เนื่ อ งจนส าเร็ จ การศึ ก ษา จ านวน 23 ทุ น คู่ สั ญ ญาคื อ Nu.1.4.3-4 หนังสือสัญญา
โรงพยาบาลกาแพงเพชร
การได้รับทุน

15

มี ข้อ

เกณฑ์มำตรฐำน

ผลดำเนินงำน

หลักฐำน

 4 ประเมินคุณภาพของการจัด 1. ผลการประเมิน โครงการปฐมนิเทศและเตรีย ม Nu.1.4.4-1 รายงานสรุ ปกิจกรรมและการบริการในข้อ ความพร้อมนักศึกษาใหม่ ปีการศึกษา 2563 อยู่ใน โครงการปฐมนิเทศนักศึกษา
1-3 ทุกข้อไม่ต่ากว่า 3.51
ระดับดี
ใหม่จากคะแนนเต็ม 5
2. ผลการโครงการเตรียมความพร้อมเข้าสู่วิชาชีพ
ผลการประเมินคุณภาพของการจัดกิจกรรม อยู่ใน Nu.1.4.4-2 รายงานสรุ ประดับดี
โครงการเตรียมความพร้อม
เข้าสู่วิชาชีพ
 5 นาผลการประเมินจากข้อ 4มาปรับปรุงพัฒนาการ
ให้บริการและการให้ข้อมูล
เพื่อส่งให้ผลการประเมิน
สูงขึ้นหรือเป็นไปตามความ
คาดหวังของนักศึกษา
-1. ข้อเสนอแนะเรื่องจานวนครอบครัวเสมือน
Nu.1.4.5-1 แบบประเมิน
2. ผลการประเมินการปรับตัวของนักศึกษาในช่วง การปรับตัวของนักศึกษา
ของการเข้าอยู่ห อพัก พบว่า สามารถปรับตัว ได้ ดีจากการเตรียมความพร้อมและการให้ข้อมูล
Nu.1.4.5-2 โครงการท าให้ ใ นปี ก ารศึ ก ษา 2564 ทางคณะพยาบาล ปฐมนิเทศและเตรียมความ
ศาสตร์ได้กาหนดกิจกรรมเตรียมความพร้อ มและ พร้อมปีการศึกษา 2564
การให้ข้อมูลแก่นักศึกษาและครอบครัว

6 ให้ ข้ อ มู ล และความรู้ ที่ เ ป็ น - ยังไม่มีศิษย์เก่า
ประโยชน์ ใ นการประกอบ
อาชีพแก่ศิษย์เก่า

16กำรประเมินตนเองปีนี้
เป้ำหมำย

ผลดำเนินงำน

คะแนนกำรประเมิน
ตนเองบรรลุเป้ำหมำย(,)เป้ำหมำย
ปีถัดไป

5 ข้อ

5 ข้อ

4 คะแนน

5 ข้อผลกำรประเมินของคณะกรรมกำรปีนี้
เป้ำหมำย

ผลดำเนินงำน

หมำยเหตุ / ข้อเสนอแนะ : ผู้กำกับดูแลตัวบ่งชี้ :อาจารย์จินตนา สินธุสุวรรณ
โทรศัพท์ : 089-0577373
E-mail : jnsmoo@gmail.com

คะแนนกำรประเมินจำก
กรรมกำร

บรรลุเป้ำหมำย(,)ผู้จัดเก็บรวบรวมข้อมูล / รำยงำนผลกำรดำเนินงำน :นายวันธนะพล หมั่นหา
โทรศัพท์ : 082-9205956
E-mail : wantanaphon_n@kpru.ac.th17องค์ประกอบที่ 1 กำรผลิตบัณฑิต (สกอ.)ตัวบ่งชี้ที่ 1.5
กิจกรรมนักศึกษำระดับปริญญำตรี
ชนิดของตัวบ่งชี้ กระบวนการ
เกณฑ์กำรประเมิน
คะแนน 1คะแนน 2คะแนน 3มีการดาเนินการ
มีการดาเนินการ
มีการดาเนินการ
1 ข้อ
2 ข้อ
3-4 ข้อ
ผลกำรประเมินตนเองมี ข้อ
เกณฑ์มำตรฐำน

คะแนน 4มีการดาเนินการ
5 ข้อผลดำเนินงำน

คะแนน 5มีการดาเนินการ
6 ข้อหลักฐำน

 1 จัดทาแผนการจัดกิจกรรม คณะพยาบาลศาสตร์มีกระบวนการจัดทาแผนการ Nu.1.5.1-1 รหัสกิจกรรม
พัฒนานักศึกษาในภาพรวม จั ด กิ จ กรรมพั ฒ นานั ก ศึ กษ าโ ดยมี อา จ า ร ย์ ในเล่มกิจกรรมนอกหลัก
ของคณะโดยนักศึกษามีส่วน ผู้ รั บ ผิ ด ชอบดู แ ลฝ่ า ยกิ จ การนั ก ศึ ก ษาร่ ว มกั บ สุตรของมหาวิทยาลัย
ร่วมในการจัดทาแผนและการ นักศึกษาในการจัดทาแผนพัฒนานักศึกษาประจาปี
จัดกิจกรรม
การศึกษา 2563 โดย
Nu.1.5.1-2 โครงการใน
1. ส่งเสริมและสนับสนุนให้มีสโมสรนักศึกษาอย่าง แผนปฏิบัติการ
เป็นระบบ
ปีงบประมาณ 2563
2. ให้ ส โมสรนั ก ศึ ก ษามี แ ผนการด าเนิ น กิ จ กรรมพัฒนานักศึกษาที่สอดคล้องกับคุณลักษณะบัณฑิต Nu.1.5.1-2 โครงการใน
ตามกรอบมาตรฐานคุ ณ วุ ฒิ ร ะดั บ อุ ด มศึ ก ษา แผนปฏิบัติการแห่ ง ชาติ สาขาพยาบาลศาสตร์ แ ละคุ ณ ลั ก ษณะ ปีงบประมาณ 2564
สมรรถนะของนักศึกษาในแต่ละชั้นปีของนักศึกษา
3.ส่งเสริมให้มีการจัดตั้งชมรมนักศึกษาตามเงื่อนไข Nu.1.5.1-3 บันทึก
ของมหาวิทยาลัย
ข้อความขอจัดตั้งสโมสร
นักศึกษา
Nu.1.5.1-4 คาสั่งคณะ
พยาบาลศาสตร์เรื่อง
แต่งตั้งนายกสโมสร
ประจาปีการศึกษา 2563
Nu.1.5.1-5 โครงการของ
สโมสรนักศึกษาใน
ปีงบประมาณ 2563

18

มี ข้อ

เกณฑ์มำตรฐำน

ผลดำเนินงำน

หลักฐำน
Nu.1.5.1-6 โครงการของ
สโมสรนักศึกษา ในปีงบประมาณ 2564
Nu.1.5.1-7 บันทึก
ข้อความขอจัดตั้งชมรม
ส่งเสริมสุขภาพ
Nu.1.5.1-8 คาสั่ง
มหาวิทยาลัยราชภัฏ
กาแพงเพชร เรื่อง แต่งตั้ง
คณะกรรมการฯ
Nu.1.5.1-9 รายชื่อสมาชิก
ชมรม

 2 ในแผนการจัดการกิจกรรม คณะพยาบาลศาสตร์ มี ก ารจั ด กิ จ กรรมพั ฒ นา Nu.1.5.2-1 มคอ.5พัฒนานักศึกษา ให้ดาเนิน นักศึกษาส่งเสริมคุณลักษณะบัณฑิตตามมาตรฐาน รายวิชา จิตวิทยา
กิจกรรมที่ส่งเสริมคุณลักษณะ ผลการเรียนรู้ตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิแห่งชาติ 5 พัฒนาการ ภาคการศึกษา
บัณฑิตตามมาตรฐานการ
ประการ ให้ ค รบถ้ ว นและครอบคลุ ม มาตรฐาน ที่ 1 ปีการศึกษา 2563
เรียนรู้ตามกรอบมาตรฐาน การศึกษา โดยดาเนินกิจกรรม ดังนี้
คุณวุฒิแห่งชาติ 5 ประการ 1. บูรณาการการส่งเสริมคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุใน Nu.1.5.2-2 โครงการ
ให้ครบถ้วน ประกอบด้วย
ชมรมผู้ สู ง อายุ ใ นต าบลท่ า ขุ น ราม อ.เมื อ ง จ. ส่งเสริมคุณภาพชีวิต
(1) คุณธรรม จริยธรรม
กาแพงเพชร โดยประเมินผลการเรียนรู้ในรายวิชา ผู้สูงอายุในชมรมผู้สูงอายุ
(2) ความรู้
จิตวิทยาพัฒนาการ ภาคการศึกษาที่ 1 ปีการศึกษา ในตาบลท่าขุนราม อ.เมือง
(3) ทักษะทางปัญญา
2563
จ.กาแพงเพชร
(4) ทักษะความสัมพันธ์
2. บูรณาการการพัฒนานักศึกษาด้านประสบการณ์
ระหว่างบุคคลและความ
โดยเข้ า ศึ ก ษาเรี ย นรู้ ณ ห้ อ งปฏิ บั ติ ก ารมหกาย Nu.1.5.2-3 มคอ.5รับผิดชอบวิ ภ า ค ศ า ส ต ร์ ( Gross Anatomy Laboratory) รายวิชา สรีรวิทยา ภาค(5) ทักษะวิเคราะห์เชิงตัวเลข คณะวิทยาศาสตร์การแพทย์ มหาวิทยาลัยนเรศวร การศึกษาที่ 2 ปีการศึกษา
การสื่อสารและการใช้
มีการประเมินผลการเรียนรู้ในรายวิชา สรีรวิทยา 2563
เทคโนโลยีสารสนเทศ
ภาคการศึกษาที่ 2 ปีการศึกษา 2563
3. พัฒนาความคิดสร้างสรรค์และทักษะทางปัญญา Nu.1.5.2-4 โครงการ
ในการสร้ า งนวั ต กรรม ผ่ า นรายวิ ช าเลื อ กเสรี ศึกษาเรียนรู้นวั ต กรรมทางสุ ข ภาพภาคการศึ ก ษาที่ 2 ปี ห้องปฏิบัติการมหกาย
การศึกษา 2563 ร่วมกับมีการประกวดนวัตกรรม วิภาคศาสตร์ มหาวิทยาลัย
ทางสุขภาพที่นักศึกษาได้ผลิตขึ้นมา
นเรศวร

19

มี ข้อ

เกณฑ์มำตรฐำน

ผลดำเนินงำน

หลักฐำน
Nu.1.5.2-5 มคอ.5รายวิชา นวัตกรรมทาง
สุขภาพ

 3 จัดกิจกรรมให้ความรู้และ
1.คณะพยาบาลศาสตร์มีการจัดกิจกรรมให้ความรู้ Nu.1.5.3-1 รายงานสรุป
ทักษะการประกันคุณภาพแก่ และทักษะการประกันคุณภาพแก่นักศึกษา โดยการ โครงการอยู่อย่างสุขใจใต้
นักศึกษา
จัดประชุมเชิงปฏิบัติการให้แก่คณะกรรมการสโมสร ร่มพิกุล (ปฐมนิเทศนั กศึกษา มีการสอดแทรกความรู้และทัก ษะการ นักศึกษาใหม่ ปีการศึกษา
ประกันคุณภาพแก่นั ก ศึ กษา เพื่อนาไปใช้ใ นการ 2562)
ดาเนินกิจกรรมระหว่างการเรียน รวมถึงมีการฝึกให้นั กศึกษามีความรู้ ความเข้ าใจ มีทักษะการเขี ย น Nu.1.5.3-2 รายงานสรุป
โครงการเพื่ อ ของบประมาณจากกองพั ฒ นา โครงการส่งเสริมและ
นักศึกษา
สนับสนุนการประกัน
คุณภาพการศึกษาภายใน
มหาวิทยาลัยโดย
กระบวนการจัดการความรู้
(QA.KM) ปีการศึกษา
2562
 4 ทุกกิจกรรมที่ดาเนินการ มี ภายหลั งเสร็จสิ้ นการจัดกิจกรรม ผู้ รับผิ ดชอบได้ Nu.1.5.4-1 แบบประเมิน
การประเมินผลความสาเร็จ ดาเนินการประเมินผลความสาเร็จตามวัตถุประสงค์ โครงการ
ตามวัตถุประสงค์ของกิจกรรม ของการจัดกิจกรรม นอกจากนี้ข้อเสนอแนะของ
และนาผลการประเมินมา
กิจกรรม สโมสรนักศึกษานามาพัฒนาและปรับปรุง Nu.1.5.4-2 ผลการ
ปรับปรุงการดาเนินงานครั้ง เพื่อเขียนแผนงานในปีงบประมาณ 2564
ประเมินความพึงพอใจของ
ต่อไปกิจกรรม
Nu.1.5.4-3 โครงการของ
สโมสรนักศึกษา
ปีงบประมาณ 2564
 5 ประเมินความสาเร็จตาม
คณะพยาบาลศาสตร์ ร่ ว มกั บ สโมสรนั ก ศึ ก ษา Nu.1.5.5-2 รายงานสรุป
วัตถุประสงค์ของแผนการจัด ประเมินความสาเร็จตามวัตถุประสงค์ของแผนการ โครงการที่คณะดาเนินการ
กิจกรรมพัฒนานักศึกษาจั ด กิ จ กรรมพั ฒ นานั ก ศึ ก ษา ประจ าปี ก ารศึ ก ษา เพื่อพัฒนานักศึกษา ปี
2563 โดยวัตถุประสงค์ของแผน มีดังนี้
การศึกษา 2563
วัตถุประสงค์ของแผน
1. เพื่อพัฒนาให้นักศึกษามีคุณลักษณะบัณฑิตที่พึง Nu.1.5.5-2 รายงานสรุปป ร ะ ส ง ค์ ต า ม ก ร อ บ ม า ต ร ฐ า น คุ ณ วุ ฒิ โครงการที่สโมสร
ระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ
ดาเนินการเพื่อพัฒนา

20

มี ข้อ

เกณฑ์มำตรฐำน

ผลดำเนินงำน

หลักฐำน

2. เพื่ อ พั ฒ นาให้ นั ก ศึ ก ษามี ทั ก ษะ/คุ ณ ลั ก ษณะ/ นักศึกษา ปีการศึกษา
สมรรถนะตามผลลัพธ์การเรียนรู้ในแต่ละชั้นปี
2563
ตัวชี้วัดควำมสำเร็จของแผน
1. มี ก า ร จั ด กิ จ ก ร ร ม พั ฒ น า นั ก ศึ ก ษ า ใ ห้ มีคุ ณ ลั ก ษณะบั ณ ฑิ ต ที่ พึ ง ประสงค์ ต ามกรอบ
มาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ
2. ความพึ ง พอใจของนั ก ศึ ก ษาที่ มี ต่ อ การจั ดกิจ กรรมในภาพรวมของคณะพยาบาลศาสตร์ ที่มากกว่า 3.51 มีมากกว่าร้อยละ 80 ทุกกิจกรรม
จากการพิจารณาประสิทธิภาพและประสิทธิผล
ของการจัดกิจกรรม พบว่าสามารถดาเนินการจัดกิจ กรรมได้ครบทุก กิจ กรรม มีผู้ เข้าร่ว มกิจ กรรมตามจ านวนเป้ า หมายที่ ตั้ ง ไว้ และสามารถจั ดกิจกรรมได้ตามไตรมาสที่กาหนดไว้
 6 นาผลการประเมินไปปรับปรุง ผลการประเมิ น กิ จ กรรมและผลการประเมิ น Nu.1.5.6-1 โครงการ
แผนหรือปรับปรุงกิจกรรม ความส าเร็ จ ตามตั ว บ่ ง ชี้ ข องแผนและผลการจั ด พัฒนาศักยภาพและ
เพื่อพัฒนานักศึกษากิ จ กรรมพั ฒ นานั ก ศึ ก ษาน ามาร่ ว มกั น พิ จ ารณา สมรรถนะนักศึกษาปรั บ ปรุ ง แผนหรื อ พั ฒ นาการจั ด กิ จ กรรมในปี พยาบาล ในแผน
การศึกษา 2564
ปีงบประมาณ 2564
กำรประเมินตนเองปีนี้
เป้ำหมำย

ผลดำเนินงำน

คะแนนกำรประเมินตนเอง

4 ข้อ

6 ข้อ

5 คะแนน

บรรลุเป้ำหมำย เป้ำหมำย
(,)ปีถัดไป

6 ข้อผลกำรประเมินของคณะกรรมกำรปีนี้
เป้ำหมำย

ผลดำเนินงำน

คะแนนกำรประเมินจำก
กรรมกำร

บรรลุเป้ำหมำย(,)หมำยเหตุ / ข้อเสนอแนะ : ผู้กำกับดูแลตัวบ่งชี้ : อาจารย์จินตนา สินธุสุวรรณ ผู้จัดเก็บรวบรวมข้อมูล / นายวันธนะพล หมั่นหา
รำยงำนผลกำรดำเนินงำน : อาจารย์จินตนา สินธุสุวรรณ
โทรศัพท์ : 091-8425581
โทรศัพท์ : E-mail :E-mail : -21องค์ประกอบที่ 1 กำรผลิตบัณฑิต (สกอ.)ตัวบ่งชี้ที่ 1.6
กำรส่งเสริมสมรรถนะและทักษะกำรใช้ภำษำอังกฤษ
ชนิดของตัวบ่งชี้ กระบวนการ
เกณฑ์กำรประเมิน
คะแนน 1คะแนน 2คะแนน 3คะแนน 4มีการดาเนินการ มีการดาเนินการ
มีการดาเนินการ
มีการดาเนินการ
1 ข้อ
2 ข้อ
3 ข้อ
4 ข้อ

คะแนน 5มีการดาเนินการ
5 ข้อผลกำรประเมินตนเองมี ข้อ

เกณฑ์มำตรฐำน

ผลดำเนินงำน

หลักฐำน

 1 มีระบบและกลไกในการ 1. คณะฯมี ร ะบบและกลไกในการพั ฒ นา Nu.1.6.1-1 แผนพัฒนานักศึกษา
ส่งเสริม สนับสนุน ให้มี สมรรถนะและทักษะการใช้ภาษาอังกฤษโดย ด้านภาษาอังกฤษของ
การพัฒนานักศึกษาด้าน คณะกรรมการบริหารหลักสูตรจัดทาแผนการ มหาวิทยาลัย
ภาษาอังกฤษศึ ก ษาควบคู่ กั บ แผนการส่ ง เสริม ทั ก ษะด้ านภาษาอังกฤษในช่วงปี 1และปี 2
Nu.1.6.1-2 คาสั่งแต่งตั้ง
2. คณะฯส่ ง เสริ ม สนั บ สนุ น การพั ฒ นาโดย คณะกรรมการบริหารหลักสูตร
มอบหมายให้ อาจารย์ที่ปรึกษาและอาจารย์
ประจาชั้นติดตามพัฒนาการ
 2 มีการจัดทาแผนพัฒนา 1. ร่ ว ม จั ด ท า แ ผ น พั ฒ นา นั ก ศึ ก ษ า ด้ า น Nu.1.6.2-1 แผนพัฒนานักศึกษา
นักศึกษาด้าน
ภาษาอั ง กฤษร่ ว มกั บ ส านั ก ส่ ง เสริม วิ ช าการ ด้านภาษาอังกฤษของ
ภาษาอังกฤษ จากการมี และงานทะเบียนรวมทั้งศูนย์ภาษาฯ
มหาวิทยาลัย
ส่วนร่วมของหลักสูตร 2. การจั ด กิ จ กรรมพั ฒ นานั ก ศึ ก ษาด้ า นโดยผ่านความเห็นชอบ ภาษาอั ง กฤษคณะพยาบาลเริ่ ม การพั ฒ นาจากคณะกรรมการ
ตั้งแต่ในช่วงปฐมนิเทศและเตรียมความพร้อม
ประจาคณะ
โดยมีกิจกรรมการทดสอบเบื้องต้น การเสริม
ทักษะภาษาอัง กฤษพื้ นฐานและเทคนิ ค การส อ บ ผ่ า น ก า ร ส อ บ วั ด ม า ต ร ฐ า น ด้ า นภาษาอังกฤษ
3. คณะกรรมการบริ ห ารหลั ก สู ต รก ากั บติดตามกผลการสอบวัดมาตรฐานในทุ กภาคการศึกษา เพื่อให้ นักศึกษามีส มรรถนะและ
ทักษะการใช้ภาษาอังกฤษได้ตามกาหนดเวลา
หลักสูตร
 3 มีการจัดสรรงบประมาณ 1.คณะมีการพัฒนานักศึกษาด้านภาษาอังกฤษ Nu.1.6.3-1 ภาพกิจกรรม IYF
และสิ่งสนับสนุนการโดย จั ด สรรงบประมาณกิ จ กรรมการเสริ มดาเนินการตาม
ทักษะ การเข้าร่ว มกิจกรรมเพื่อแลกเปลี่ยน Nu.1.6.3-2 ภาพกิจกรรม
ภาษา
English camp22มี ข้อ

เกณฑ์มำตรฐำน

ผลดำเนินงำน

หลักฐำน

แผนพัฒนานักศึกษาด้าน 2.ส่งเสริมให้นักศึกษามีกิจกรรมกับ องค์กร/ภาษาอังกฤษ
มูลนิธิ/สมาคมที่มีโอกาสพัฒนาด้านภาษา ในปี ก ารศึ ก ษา 2563 ได้ ส่ ง นั ก ศึ ก ษาเข้ า ร่ ว มกิ จ กรรม IYF และ กิ จ กรรม English campของคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
 4 มีการประเมิน
1. ปีการศึกษา 2563 คณะฯได้ติดตามผลการ Nu.1.6.4-1 ประกาศ
ความสาเร็จตามพั ฒ นาศั ก ยภาพนั ก ศึ ก ษาตาม ประกาศ มหาวิทยาลัยราชภัฏกาแพงเพชร
วัตถุประสงค์ของแผนฯ มหาวิ ท ยาลั ย ราชภั ฏ ก าแพงเพชร เรื่ อ ง เรื่อง กาหนดตัวชี้วัดและเกณฑ์
และมีการนาผลจากการ ก าหนดตั ว ชี้ วั ด และเกณฑ์ ก ารประเมิ น ผล การประเมินผลความรู้
ประเมินมาปรับปรุงในปี ความรู้ความสามารถด้านทักษะภาษาอังกฤษ ความสามารถด้านทักษะ
ถัดไปสาหรับนักศึกษา พ.ศ. 2560 โดยมีการจัดให้ ภาษาอังกฤษสาหรับนักศึกษา
นักศึกษามีการสอบวัดสมรรถนะภาษาอังกฤษ พ.ศ. 2562
ทุกคน
2. ผลการสอบวัดมาตรฐานภาษาอังกฤษในปี Nu.1.6.4-2 ผลการสอบของ
การศึกษา 2563 นักศึกษาสอบผ่ านครั้งที่ 1 นักศึกษา
คิดเป็นร้อยละ100-

5 มีนักศึกษาระดับปริญญา คณะฯเปิดดาเนินการเป็นปีที่ 1ตรีปีสุดท้ายที่ผ่านเกณฑ์
การวัดผล CEFR (B1)ไม่น้อยกว่าร้อยละ 50ของนักศึกษาชั้นปี
สุดท้ายที่เข้าสอบ

กำรประเมินตนเองปีนี้

-23เป้ำหมำย

ผลดำเนินงำน

คะแนนกำรประเมิน
ตนเองบรรลุเป้ำหมำย
(,)เป้ำหมำยปีถัดไป

4 ข้อ

4 ข้อ

4 คะแนน

5 ข้อผลกำรประเมินของคณะกรรมกำรปีนี้
เป้ำหมำย

ผลดำเนินงำน

คะแนนกำรประเมินจำกกรรมกำร

หมำยเหตุ / ข้อเสนอแนะ :ผู้กำกับดูแลตัวบ่งชี้ : อาจารย์กัลยา แก้วสม
โทรศัพท์ : 086-9245551
E-mail : kanlaya_kaew@kpru.ac.thบรรลุเป้ำหมำย(,)ผู้จัดเก็บรวบรวมข้อมูล : นายวันธนะพล หมั่นหา
รำยงำนผลกำรดำเนินงำน : อาจารย์กัลยา แก้วสม
โทรศัพท์ : 082-9205956
E-mail : wantanaphon_m@kpru.ac.th24องค์ประกอบที่ 1 กำรผลิตบัณฑิต (สกอ.)ตัวบ่งชี้ที่ 1.7
กำรส่งเสริมสมรรถนะและทักษะด้ำนดิจิทัล
ชนิดของตัวบ่งชี้ กระบวนการ
เกณฑ์กำรประเมิน
คะแนน 1คะแนน 2คะแนน 3คะแนน 4มีการดาเนินการ มีการดาเนินการ
มีการดาเนินการ
มีการดาเนินการ
1 ข้อ
2 ข้อ
3 ข้อ
4 ข้อ

คะแนน 5มีการดาเนินการ
5 ข้อผลกำรประเมินตนเองมี ข้อ เกณฑ์มำตรฐำน

ผลดำเนินงำน

หลักฐำน

 1 มีระบบและกลไกในการส่งเสริม
สนับสนุน ให้มีการพัฒนา
นักศึกษา ให้มีความสามารถด้าน
ดิจิทัล

1. คณะฯมี ร ะบบและกลไกในการพั ฒ นา Nu.1.7.1-1 แผนพั ฒ นาค ว า ม ส า ม า ร ถ ด้ า น ดิ จิ ทั ล โ ด ย ค ณ ะ นั ก ศึ ก ษาด้ า นดิ จิ ทั ล ของกรรมการบริ ห ารหลั ก สู ต รจั ด ท าแผนการ มหาวิทยาลัย
ศึกษาควบคู่กับแผนการส่งเสริมทักษะด้าน
คอมพิวเตอร์
Nu.1.7.1-2 คาสั่งแต่งตั้ง
2. คณะฯส่งเสริม สนับสนุนการพัฒนาโดย คณะกรรมการบริหาร
มอบหมายให้อาจารย์ที่ปรึกษาและอาจารย์ หลักสูตร
ประจาชั้นติดตามพัฒนาการ

 2 มีการจัดทาแผนพัฒนานักศึกษา
ให้มีความสามารถด้านดิจิทัล
จากการมีส่วนร่วมของหลักสูตร
โดยผ่านความเห็นชอบจาก
คณะกรรมการประจาคณะ

1.ร่ ว มจั ด ท าแผนพั ฒ นานั ก ศึ ก ษาด้ า น Nu.1.7.2-1 แผนพั ฒ นาคอมพิวเตอร์ร่วมกับสานักวิทยบริการและ นั ก ศึ ก ษาด้ า นดิ จิ ทั ล ของเ ท ค โ น โ ล ยี ส า ร ส น เ ท ศ ร ว ม ทั้ ง ศู น ย์ มหาวิทยาลัย
คอมพิวเตอร์
2. การจัดกิจกรรมพัฒนานักศึกษาด้านการ Nu.1.7.2-2 ภาพถ่ายใช้ ค อมพิ ว เตอร์ ค ณะพยาบาลศาสตร์ เริ่ ม กิจกรรมอบรมสารสนเทศ
การพัฒนาตั้งแต่ในช่วงปฐมนิเทศและเตรียม
ความพร้ อ มโดยมี กิ จ กรรมการทดสอบ
เบื้ องต้นและเสริมทักษะด้านคอมพิว เตอร์
พื้นฐานและเทคนิคการสอบผ่านการสอบวัด
มาตรฐานคอมพิ ว เตอร์ คณะฯ ร่ ว มกั บหลักสูตรร่วมกันทาแผนพัฒนานักศึกษาด้านดิ จิ ทั ล และน าเข้ า ที่ ป ระชุ ม คณะกรรมการ
ประจาคณะพยาบาลศาสตร์ โดยผ่านความเห็ น ชอบจากคณะกรรมการประจ าคณะพยาบาลศาสตร์ เมื่ อ วั น ที่ 19 ธั น วาคม2 5 6 2 ณ ห้ อ ง ป ร ะ ชุ ม บุ น น า ค 3.
คณะกรรมการบริ ห ารหลั ก สู ต รก ากั บติดตามกผลการสอบวัดมาตรฐานในทุกภาค

25

มี ข้อ เกณฑ์มำตรฐำน

ผลดำเนินงำน

หลักฐำนก า ร ศึ ก ษ า เ พื่ อ ใ ห้ นั ก ศึ ก ษ ามีสมรรถนะและทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ได้
ตามกาหนดเวลาหลักสูตร
 3 มีการจัดสรรงบประมาณ และสิ่ง
สนับสนุนการดาเนินการตาม
แผนพัฒนานักศึกษาให้มี
ความสามารถด้านดิจิทัล

1. คณะมีการพัฒนานักศึกษาด้านดิจิทัลโดย Nu.1.7.3-1 โครงการมี ก ารจั ด สรรงบประมาณในการจั ด ให้ มี บูรณาการจัดการเรียนการ
ห้องปฏิบัติการคอมพิวเตอร์ในอาคารคณะฯ สอน ปีงบประมาณ 2564
เพื่ อ เปิ ด โอกาสให้ นั ก ศึ ก ษามี กิ จ กรรมการ ในรายวิชานวัตกรรมทาง
เสริมทักษะด้านดิจิทัล
สุขภาพ
2.ส่ งเสริมให้ นักศึ ก ษามี กิจ กรรมการเรี ย นการสร้างนวัตกรรมโดยใช้ความสามารถด้าน
ดิจิทัลได้แก่ โครงการจัดประกวดนวัตกรรม
การใช้ ห้ อ งเรี ย นออนไลน์ การสร้ า งช่ อ งทางการติ ด ต่ อ ที่ ห ลากหลายและการใช้
บริการ Smart LRC ผ่าน QR Code

 4 มีการประเมินความสาเร็จตาม
วัตถุประสงค์ของแผนฯ และมี
การนาผลจากการประเมินมา
ปรับปรุงในปีถัดไป

1. ปีการศึกษา 2563 คณะฯได้ติดตามผล Nu.1.7.4-1 สรุปโครงการ
การพัฒนาศักยภาพนักศึกษาตามประกาศ บูรณาการจัดการเรียนการ
มหาวิ ท ยาลั ย ราชภั ฏ ก าแพงเพชร เรื่ อ ง สอน ปีงบประมาณ 2564
ก าหนดตั ว ชี้ วั ด และเกณฑ์ ก ารประเมินผล ในรายวิชานวัตกรรมทาง
ความรู้ ค วามสามารถด้ า นคอมพิ ว เตอร์ สุขภาพ
สาหรับนักศึกษา พ.ศ. 2554 โดยมีการจัดให้นั ก ศึ ก ษ า มี ก า ร ส อ บ วั ด ม า ต ร ฐ า น Nu.1.7.4-2 ผลการสอบ
คอมพิวเตอร์
วัดมาตรฐานคอมพิวเตอร์
2. ผลการสอบวัดมาตรฐานคอมพิวเตอร์ในปี ในปีการศึกษา 2563
การศึกษา 2563 จากจานวนผู้สมัครสอบ
- ชุดที่1 สอบผ่านคิดเป็นร้อยละ 0.63
- ชุดที่2 สอบผ่านคิดเป็นร้อยละ 66
3.เงื่อนใขการสอบวัดมาตรฐานคอมพิวเตอร์ต ล อ ด ห ลั ก สู ต ร ก่ อ น ก า ร อ อ ก ฝึ กประสบการณ์ วิ ช าชี พ โดยคณะกรรมการ
บริหารหลักสูตรมีการส่งเสริม ให้นักศึกษา
พัฒนาตนเองและสนับสนุนการสมัครสอบใน
ปีการศึกษา 2564 สอบผ่านเพิ่มขึ้นไม่น้อย
กว่าร้อยละ 50 ของจานวนนักศึกษาทั้งหมด

-5 มีนักศึกษาระดับปริญญาตรีปี
คณะฯ เปิดดาเนินการเป็นปีที่ 1สุดท้ายที่ผ่านเกณฑ์ IC3 หรือเทียบเท่า หรือตามที่มหาวิทยาลัย

-26

มี ข้อ เกณฑ์มำตรฐำน

ผลดำเนินงำน

หลักฐำน

กาหนด ไม่น้อยกว่าร้อยละ 50ของนักศึกษาชั้นปีสุดท้ายที่เข้า
สอบกำรประเมินตนเองปีนี้
เป้ำหมำย

ผลดำเนินงำน

คะแนนกำรประเมิน
ตนเองบรรลุเป้ำหมำย
(,)เป้ำหมำยปีถัดไป

4 ข้อ

4 ข้อ

4 คะแนน

5 ข้อผลกำรประเมินของคณะกรรมกำรปีนี้
เป้ำหมำย

ผลดำเนินงำน

คะแนนกำรประเมินจำกกรรมกำร

หมำยเหตุ / ข้อเสนอแนะ :ผู้กำกับดูแลตัวบ่งชี้ : อาจารย์กัลยา แก้วสม

บรรลุเป้ำหมำย(,)โทรศัพท์ : 086-9245551

ผู้จัดเก็บรวบรวมข้อมูล : นายวันธนะพล หมั่นหา
รำยงำนผลกำรดำเนินงำน : อาจารย์กัลยา แก้วสม
โทรศัพท์ : 082-9205956

E-mail : kalaya_kaew@kpru.ac.th

E-mail : wantanaphon_m@kpru.ac.th27ตัวบ่งชี้ที่ 1.8
ชนิดของตัวบ่งชี้

ร้อยละของหลักสูตรที่นักศึกษำมีส่วนร่วมในกำรสร้ำงนวัตกรรม
ผลลัพธ์

เกณฑ์กำรประเมิน
โดยการแปลงค่าร้อยละของหลักสูตรที่นักศึกษามีส่วนร่วมในการสร้างนวัตกรรมที่กาหนดให้
คะแนนเต็ม 5 = ร้อยละ 100สูตรการคานวณ
1. คานวณค่าร้อยละของหลักสูตรที่นักศึกษามีส่วนร่วมในการสร้างนวัตกรรม
จานวนหลักสูตรที่นักศึกษามีส่วนร่วมในการสร้างนวัตกรรม
100จานวนหลักสูตรทั้งหมดในคณะ

X

2. แปลงค่าร้อยละที่คานวณได้ในข้อ 1 เทียบกับคะแนนเต็ม 5ร้อยละของหลักสูตรที่นักศึกษามีส่วนร่วมในการสร้าง
คะแนน นวัตกรรม
ที่ได้ =ร้อยละของหลักสูตรที่นักศึกษามีส่วนร่วมในการสร้าง 5นวัตกรรม
ที่กาหนดให้เป็นคะแนนเต็ม 5

Xผลกำรดำเนินงำน
ในรอบปีการศึกษา 2563 คณะพยาบาลศาสตร์มีหลักสูตรที่นักศึกษามีส่วนร่วมในการสร้างนวัตกรรม
ดังนี้
การคานวณ
1. คานวณค่าร้อยละของหลักสูตรที่นักศึกษามีส่วนร่วมในการสร้างนวัตกรรม ตามสูตร
1
X
=
100
100
1
2. แปลงค่าร้อยละที่คานวณได้ในข้อ 1 เทียบกับคะแนนเต็ม 5
100
X
= 5
100 5
คณะพยาบาลศาสตร์ มีหลักสูตรที่จัดการเรียนการสอนจานวน 1 หลักสูตร คือ หลักสูตรพยาบาลศาตร
บัณฑิต ซึ่งได้ดาเนินการให้นักศึกษามีส่วนร่วมในการสร้างนวัตกรรม คิดเป็นร้อยละ 100 ในรายวิชานวัตกรรม
ทางสุขภาพ โดยการบูรณาการรายวิชา ได้ชิ้นงานนวัตกรรมทางสุขภาพ จานวน 13 ชิ้นงาน และได้นาเสนอใน
โครงการบูรณาการการจัดการเรียนการสอน ในวันที่ 29 มีนาคม พ.ศ. 2564 ณ คณะวิทยาการจัดการ โดยมี
กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิจากภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย ร่วมตัดสินและให้ข้อเสนอในแต่ละชิ้นงาน

28หลักฐำนอ้ำงอิง:หมำยเลขเอกสำร ชื่อผลงำนนวัตกรรม
Nu1.8.1-1
I can rememberพรรณพร จ้อนแจง, ภัทรินทร์ ปัดทุม, อรภัทรา แสงอร่าม
Nu1.8.1-2
Application Phama Quickชลิตตา ผ่อนแก้ว,ชฎาภา หาญเมือง, ญาสุมินทร์ เจียนสันต์
Nu1.8.1-3
Application กำรปฐมพยำบำลเบื้องต้น
สิริวิมล ขุมทอง, ปริศนา สายสุยะ, อณิษฐา เกษมสุข
Nu1.8.1-4
Nursing Baby dollจินตภา เข็มขัด, สุชาวดี เพ็งพันธ์ ,ธนภรณ์ ทัพภูตา
Nu1.8.1-5
Smoking cessation gameรจนพร แก้วกาหลง, ปิ่นหทัย ปิ่นดี, วนิดา มีลาป
Nu1.8.1-6
Together with CGอนุวัฒน์ โพธิ์ปาน, นิติญา หมื่นไกร, ภัททิยา แซ่ม้า
Nu1.8.1-7
เกมบันไดงูรู้ทันโรคอ้วน
ธัญญภรณ์ คะหงวน, สุมิตตรานันท์ สมทา, นภัสวรรณ ภูมะณี
Nu1.8.1-8
คณิตสูงวัย คิดได้ ไกลสมองเสื่อม
วิลาสินี มหึเมือง , สุภัสสร อ่วมสุข , ลลิตา แซ่เฮ่อ
Nu1.8.1-9
เครื่องช่วยหัดเดินเพื่อวัยเตำะแตะ
ชาลิสา พราห์มเกษร, ดวงใจ - , สุธินันท์ พรหมทอง
Nu1.8.1-10
นวัตกรรมกระเป๋ำยำ QRC
จันทกานต์ เมฆี , ศิรินทรา คีรีมาลี ,อภิญญาพร ขอนทอง
Nu1.8.1-11
นวัตกรรมไม้เท้ำนำทำงเพื่อผู้พิกำรทำงสำยตำ
ประภาภรณ์ ประสานนาม,ณัฐชา อิ่มอุไร,นาชัย ขันอินทร์
Nu1.8.1-12
ภูมิปัญญำสมุนไพรม้งเพื่อสุขภำพ กันยา ยอดเจริญอาชา,นวลพรรณ มั่งคงเจริญ,จิตร
วรรณ รังสิบรรพต
Nu1.8-1-13
หมอนหนุนอุ่นใจสำหรับส่งเสริมกำรนอนหลับในผู้สูงอำยุ อลิตา จิตสว่าง, อาริยา
สาระแสน, พัฒน์นรี ปั่นแก้ว

29กำรประเมินตนเองปีนี้
เป้ำหมำย
ผลดำเนินงำน
ร้อยละ 80ร้อยละ 100ผลกำรประเมินของคณะกรรมกำรปีนี้
เป้ำหมำย
ผลดำเนินงำน

คะแนนกำรประเมิน
ตนเองคะแนน 5บรรลุเป้ำหมำย เป้ำหมำยปีถัดไป
(,)ร้อยละ 90คะแนนกำรประเมินจำกกรรมกำร บรรลุเป้ำหมำย(,)หมำยเหตุ / ข้อเสนอแนะ :ผู้กำกับดูแลตัวบ่งชี้ :อาจารย์สุภาพร ปรารมย์

ผู้จัดเก็บรวบรวมข้อมูล / นายวันธนะพล หมั่นหา
รำยงำนผลกำรดำเนินงำน : อาจารย์สุภาพร ปรารมย์

โทรศัพท์ : 098-2683474
E-mail : supaporn_pra@kpru.ac.thโทรศัพท์ : 082-920-5956
E-mail : wantanaphon_m@kpru.ac.th30องค์ประกอบที่ 2 กำรวิจัย
ตัวบ่งชี้ที่ 2.1
ชนิดของตัวบ่งชี้

ระบบและกลไกงานวิจัย งานสร้างสรรค์ และนวัตกรรม
กระบวนการ

เกณฑ์กำรประเมิน
คะแนน 1มีการดาเนินการ
1 ข้อคะแนน 2มีการดาเนินการ
2 ข้อคะแนน 3มีการดาเนินการ
3-4 ข้อ

คะแนน 4มีการดาเนินการ
5-6 ข้อ

คะแนน 5มีการดาเนินการ
7 ข้อผลกำรประเมินตนเองมี ข้อ

เกณฑ์มำตรฐำน

ผลดำเนินงำน

 1 มีระบบสารสนเทศเพื่อการ คณะพยาบาลศาสตร์ใช้ระบบสารสนเทศเพื่อการ
บริหารงานวิจัยที่สามารถ บริหารวิจัยให้กับผู้บริหารและอาจารย์เพื่อช่วย
นาไปใช้ประโยชน์ในการ สนับสนุนการทางาน การตัดสินใจ การวางแผน
บริหารงานวิจัยและงาน การบริหาร การควบคุม การวิเคราะห์และติดตาม
สร้างสรรค์
ผลการดาเนินงานวิจัย โดยสามารถเข้าไปใช้งานได้
ตาม URL : https://mis.kpru.ac.thหลักฐำน
NU.2.1.1-1 สาเนาหน้าจอ
(screenshot) ภาพ websiteระบบสารสนเทศเพื่อการ
บริหารวิจัย

 2 สนั บ สนุ น พัน ธกิจ ด้านการ 1. มีส านั กวิทยบริการและเทคโนโลยีส ารสนเทศ NU. 2. 1. 2- 1 ภ า พ ถ่ า ย มุ มวิ จั ย หรื อ งานสร้ า งสรรค์ เป็ น แหล่ ง ค้ น คว้ า ข้ อ มู ล ด้ า นวิ จั ย ไม่ ว่ า จะเป็ น วารสารภายในส านั ก วิ ท ยอ ย่ า ง น้ อ ย ใ น ป ร ะ เ ด็ น วารสาร บทความวิจัย หรือระบบฐานข้อมูลในการ บ ริ ก า ร แ ล ะ เ ท ค โ น โ ล ยีต่อไปนี้
ค้นคว้างานวิจัย โดยเฉพาะฐานข้อมูลทางการแพทย์ สารสนเทศ
- ห้ องปฏิบั ติก ารวิจั ย หรื อ และพยาบาลแบ่งตามสาขาของการพยาบาล(URL:งานสร้างสรรค์ หรือหน่วย https://arit.kpru.ac.th/ap/e-med/)
NU.2.1.2-2 ส าเนาหน้ า จอวิ จั ย หรื อ งานสร้ า งสรรค์ 2. คณะพยาบาลศาสตร์อานวยความสะดวกในการ ( screenshot) ฐ า น ข้ อ มู ลหรื อ ศู น ย์ เ ครื่ อ งมื อ หรื อ ค้นคว้าหรือผลิตงานวิจัย เช่น มีบริการห้องอ อ น ไ ล น์ ส า ห รั บ ค้ น ค ว้ าศู น ย์ ใ ห้ ค า ป รึ ก ษ า แ ล ะ คอมพิวเตอร์ เครื่องพิมพ์ ที่ชั้น 3 อาคารคณะ
งานวิจัย
สนับสนุนการวิจัย
พยาบาลศาสตร์ เป็นต้น
- ห้ อ ง ส มุ ด ห รื อ แ ห ล่ ง
NU.2.1.2-3 ภาพถ่ายห้อง
ค้นคว้าข้อมูลสนับสนุนการ
คอมพิวเตอร์พร้อมสิ่งอานวย
วิจัยหรืองานสร้างสรรค์
ความสะดวกในการผลิต
- สิ่งอานวยความสะดวก
งานวิจัย
หรือการรักษาความ
ปลอดภัยในการวิจัยหรือ
งานสร้างสรรค์ เช่น ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ
ระบบ

31

มี ข้อ

เกณฑ์มำตรฐำน

ผลดำเนินงำน

หลักฐำน

 3 จัดสรรงบประมาณเพื่อเป็น 1. คณะพยาบาลศาสตร์ ไ ด้รั บจัด สรรทุน อุ ด หนุ น NU.2.1.3 -1 ประกาศ
ทุนวิจัยหรืองานสร้างสรรค์ การวิ จั ย จากงบประมาณแผ่ น ดิ น ประจ าปี มหาวิทยาลัยราชภัฏ
และสนับสนุนการเผยแพร่ งบประมาณ 2564 เพื่อเป็นทุนวิจัยสาหรับอาจารย์ กาแพงเพชร เรื่อง ผลการ
ผลงานวิจัย หรืองาน
ในปีการศึกษา 2563 จานวนทั้งสิ้น 217,196 บาท พิจารณาทุนอุดหนุนการวิจัย
สร้างสรรค์ในการประชุม ดังนี้
จากงบประมาณแผ่นดิน
วิชาการ หรือการตีพิมพ์ใน 1.1 ชื่อเรื่อง ศึกษาภาวะสุขภาพของผู้สูงอายุในเขต ประจาปีงบประมาณ 2564
วารสารระดับชาติหรือน ค ร ชุ ม ง บ ป ร ะ ม า ณ ที่ อ นุ มั ติ 34,000 บ า ทนานาชาติ
ประกอบด้วยนักวิจัย คือ
NU.2.1.3-2 ประกาศ
1) อาจารย์เพ็ญพโยม เชยสมบัติ
มหาวิทยาลัยราชภัฏ
2) อาจารย์จินตนา สินธุสุวรรณ
กาแพงเพชร เรื่อง ผลการ
3) อาจารย์ภารณี เทพส่องแสง
พิจารณาทุนอุดหนุนการวิจัย
1.2 ชื่อเรื่อง การพัฒนารูปแบบการเฝ้ าระวัง และส่งเสริมพัฒนาการเด็กปฐมวัย งบประมาณที่อนุมัติ NU.2.1.3-5 หนังสือขอบคุ ณ
34,000 บาท ประกอบด้วยนักวิจัยคือ
การสนับสนุนการทาวิจัยจาก
1) อาจารย์สมิตรา กันทาหงษ์
หน่วยงานภายนอก
1.3 ชื่อเรื่อง การพัฒนารูปแบบการจัดการเรียนการ
สอนกายวิภาคศาสตร์ งบประมาณที่อนุมัติ 34,000 NU.2.1.3-2 ประกาศบาท ประกอบด้วยนักวิจัยคือ
มหาวิทยาลัยราชภัฏ
1) อาจารย์ตุลนาฒ ทวนธง
กาแพงเพชร เรื่อง เงินรางวัล
1.4 ชื่ อ เรื่ อ ง การส ารวจความต้ อ งการการดู แ ล สาหรับผู้เขียนบทความทาง
ผู้ป่วยจิตเวชในชุมชน งบประมาณที่อนุมัติ 34,000 วิชาการและการวิจัยที่ได้รับบาท ประกอบด้วยนักวิจัยคือ
การตีพิมพ์ เผยแพร่
1) อาจารย์กัลยา แก้วสม
1.5 ชื่อเรื่อง ผลของโปรแกรมการสอนการช่วยฟื้น
คืนชีพพื้นฐานกลุ่มนักเรียนมัธยมศึกษา งบประมาณ
ที่อนุมัติ 34,000 บาท ประกอบด้วยนักวิจัย คือ1) อาจารย์ตุลนาฒ ทวนธง
2) อาจารย์ธัญญา พลับพลาทอง
1.6 การพัฒนาการถ่ายทอดการสร้างเสริมสุขภาพ
ตนเองสาหรับมารดาและทารกหลังคลอดด้วยภูมิปั ญ ญาไทยยุ ค ประเทศไทย 4.0 ในเขตชุ ม ชนภาคเหนื อตอนล่ า ง งบประมาณที่อนุ มัติ 42,196
บาท ประกอบด้วยนักวิจัยคือ
1) อาจารย์สุภาพร ปรารมย์
2) อาจารย์ดร.นาพิชญ์ ธรรมหิเวศน์
3) อาจารย์กัลยา แก้วสม
4) อาจารย์สมิตรา กันทาหงษ์

32

มี ข้อ

เกณฑ์มำตรฐำน

ผลดำเนินงำน

หลักฐำน

2. คณะพยาบาลศาสตร์ได้รับจัดสรรทุนอุดหนุนการ
วิจัยจากภายนอกมหาวิทยาลัยราชภัฏกาแพงเพชร
ได้แก่
2.1 การพัฒนาคุณภาพชีวิตของผู้ป่วยติดเตียงใน
ชุมชนนครชุม งบประมาณที่อนุมัติ 20,000 บาทผู้วิจัยคือ อาจารย์ดร.ปภาดา รักมีศรี
2.2 ความสามารถของวั ย รุ่ น หญิ ง ในการดู แ ลป้องกันการตั้งครรภ์ที่ไม่พึงประสงค์ งบประมาณที่อนุ มั ติ 30,000 บาท ผู้ วิ จั ย คื อ อาจารย์ สุ ภ าพรปรารมย์
2.3 การประเมินพัฒนาการเด็กวัยก่อนเรียนในศูน ย์ พัฒ นาเด็กเล็ ก งบประมาณที่อนุมัติ 20,000บาท ผู้วิจัยคือ อาจารย์สมิตรา กันทาหงษ์
3. มหาวิ ท ยาลั ย มี ก ารจั ด สรรเงิ น รางวั ล ส าหรั บผู้ เขีย นบทความทางวิช าการและการวิจัยที่ไ ด้ รั บการตีพิมพ์ เผยแพร่
 4 มีการพัฒนาสมรรถนะ
คณะพยาบาลศาสตร์ได้จัดให้ อาจารย์เข้าร่วม NU.2.1.4-1 รายชื่ออาจารย์ที่
อาจารย์และนักวิจัย มีการ อบรมสัมมนาเกี่ยวกับการพัฒนาสมรรถนะด้านการ ได้รับประกาศนียบัตรการเข้า
สร้างขวัญและกาลังใจ
วิจัย โดยในปีการศึกษา 2563 ได้จัดให้อาจารย์เข้า ร่วมโครงการอบรมเชิง
ตลอดจนยกย่องอาจารย์ อบรมด้านวิจัย ดังนี้
ปฏิบัติการ เรื่อง หลักและนักวิจัยที่มีผลงานวิจัย 1. โครงการอบรมเชิ ง ปฏิ บั ติ ก าร เรื่ อ ง หลั ก จริยธรรมการวิจัยในมนุษย์
และงานสร้างสรรค์ดีเด่น จริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ สาหรับคณะกรรมการ สาหรับคณะกรรมการ
จริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ ณ มหาวิทยาลัยราชภัฏ จริยธรรมการวิจัยในมนุษย์
กาแพงเพชร วันที่ 17 ธันวาคม 2563 มีอาจารย์เข้า โดย NU-RREC
ร่วมอบรม จานวน 2 คน คือ1) อาจารย์ตุลนาฒ ทวนธง
NU.2.1.4-2 รายชื่ออาจารย์ที่
2) อาจารย์สุภาพร ปรารมย์
ได้รับประกาศนียบัตรการเข้า
2. โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง จริยธรรม ร่วมโครงการอบรมเชิง
การวิจั ย ในมนุษย์ (Human Subject Protection ปฏิบัติการ เรื่อง หลักCourse) ณ มหาวิทยาลัยราชภัฏกาแพงเพชร วันที่ จริยธรรมการวิจัยในมนุษย์
22 ธันวาคม 2563 มีอาจารย์เข้าร่วมอบรม จานวน (Human Subject
5 คน ดังนี้
Protection Course)1) อาจารย์ตุลนาฒ ทวนธง
2) อาจารย์สุภาพร ปรารมย์
NU.2.1.4-3 รายชื่อผู้ที่ผ่าน
3) อาจารย์เพ็ญพโยม เชยสมบัติ
การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ

33

มี ข้อ

เกณฑ์มำตรฐำน

ผลดำเนินงำน

หลักฐำน

4) อาจารย์ ดร.สุภาพร ไพศาลสุจารีกุล
หลักสูตร การเขียนข้อเสนอ
5) อาจารย์ปรเมษฐ์ อินทร์สุข
โครงการวิจัยสอดคล้องกับ
3. โครงการอบรมเชิ ง ปฏิ บั ติ ก าร หลั ก สู ต ร การ การวิจัยและนวัตกรรมในมิติ
เขียนข้อเสนอโครงการวิจัยที่สอดคล้องกับการวิจัย ใหม่และนวัตกรรรมในมิติใหม่ ณ ส านักงานการวิ จั ยแห่ ง ชาติ (วช.) ผ่ า นระบบประชุ ม ทางไกลผ่ า นจอภาพ (Video conference) มีอาจารย์เข้ า ร่ ว มอบรม จานวน 1 คน คือ อาจารย์ตุลนาฒ ทวนธง
- 5 มีการดาเนินงานกับ
คณะพยาบาลศาสตร์เปิดดาเนินการในปีการศึกษา เครือข่ายความร่วมมือด้าน 2563 เป็นปีแรก โดยอยู่ในระหว่างการดาเนินงาน
วิจัยหรืองานสร้างสรรค์ เพื่อให้เกิดความร่วมมือด้านวิจัยหรือนวัตกรรม
หรือนวัตกรรมระหว่าง
ระหว่างหน่วยงานอื่น ๆสถาบันอุดมศึกษา องค์กร
ภาครัฐหรือเอกชน ทั้งใน
ประเทศหรือต่างประเทศ
- 6 มีระบบและกลไกการนา คณะพยาบาลศาสตร์เปิดดาเนินการในปีการศึกษา ผลงานวิจัยหรืองาน
2563 เป็นปีแรก โดยมีการพัฒนานวัตกรรมทาง
สร้างสรรค์หรือนวัตกรรม สุขภาพโดยนักศึกษา จานวนทั้งสิ้น 13 ชิ้น โดยอยู่
ไปใช้ประโยชน์ในการ
ในระหว่างการนาเอานวัตกรรมทางสุขภาพไปใช้
พัฒนาผู้เรียนหรือชุมชน ประโยชน์ในชุมชนเพื่อให้เกิดการพัฒนาผู้เรียนหรือ
และดาเนินการตามระบบที่ ชุมชนต่อไปกาหนด
 7 มีระบบและกลไกการ
คุ้มครองสิทธิ์ของงานวิจัย
หรืองานสร้างสรรค์ที่
นาไปใช้ประโยชน์และ
ดาเนินการตามระบบที่
กาหนดด้ า นการคุ้ ม ครองสิ ท ธิ์ ข องงานวิ จั ย หรื อ งาน NU.2.1.7-1 ส าเนาหน้ า จอสร้ า งสรรค์ ค ณะพยาบาลศาสตร์ ไ ด้ ใ ช้ ร ะบบของ (screenshot) ภาพ websiteสถาบันวิจัยและพัฒนา โดยคณะพยาบาลศาสตร์ได้ ส ถ า บั น วิ จั ย แ ล ะ พั ฒ น าดาเนินการตามระบบและกลไกของสถาบันดังนี้เ กี่ ย ว กั บ ร า ย ง า น ก า ร จ ด
1. คณะพยาบาลศาสตร์ดาเนินการสารวจรายชื่อ ลิ ข สิ ท ธิ์ อ นุ สิ ท ธิ บั ต ร หรื อผลงานวิ จั ย หรื อ งานสร้ า งสรรค์ ข องนั ก วิ จั ย ที่ มี สิทธิบัตร
โอกาสหรือต้องได้รับการคุ้มครองสิทธิ์ของงานวิจัย NU.2.1.7-2 แบบฟอร์มการ
2. คณะกรรมการวิ จั ย ร่ ว มประชุ ม เพื่ อ พิ จ ารณา ขอแจ้งข้อมูลลิขสิทธิ์ของ
ผลงานวิ จั ย หรื อ งานสร้ า งสรรค์ เ พื่ อ ท าบั น ทึ ก สถาบันวิจัยและพัฒนา
ข้อความเสนอสถาบันวิจั ย และพัฒ นา เพื่อขอให้
ดาเนินการพิจารณาและให้การคุ้มครองสิทธิ์
3. หลังจากที่สถาบันวิจัยและพัฒนาดาเนินการเพื่อ
การคุ้มครองสิ ทธิ์เสร็จสิ้นแล้ว ทางคณะพยาบาล

34

มี ข้อ

เกณฑ์มำตรฐำน

ผลดำเนินงำน

หลักฐำน

ศาสตร์ จ ะดาเนินการประสานงานแจ้ง ให้ นั ก วิ จั ยทราบต่อไป
กำรประเมินตนเองปีนี้
เป้ำหมำย

ผลดำเนินงำน

คะแนนกำรประเมินตนเอง

4 ข้อ

5 ข้อ

4 คะแนน

บรรลุเป้ำหมำย เป้ำหมำย
(,)ปีถัดไป

5 ข้อผลกำรประเมินของคณะกรรมกำรปีนี้
เป้ำหมำย

ผลดำเนินงำน

หมำยเหตุ / ข้อเสนอแนะ : ผู้กำกับดูแลตัวบ่งชี้ : อาจารย์ตุลนาฒ ทวนธง
โทรศัพท์ : 089-5551854
E-mail : toonla_t@kpru.ac.thคะแนนกำรประเมินจำกกรรมกำร บรรลุเป้ำหมำย(,)ผู้จัดเก็บรวบรวมข้อมูล / อาจารย์ตุลนาฒ ทวนธง
รำยงำนผลกำรดำเนินงำน : อาจารย์ตุลนาฒ ทวนธง
โทรศัพท์ : 089-5551854
E-mail : toonla_t@kpru.ac.th35ตัวบ่งชี้ที่ 2.2
เงินสนับสนุนงำนวิจัยและงำนสร้ำงสรรค์
ชนิดชองตัวบ่งชี้
ปัจจัยนาเข้า
เกณฑ์กำรประเมิน
โดยการแปลงจานวนเงินต่อจานวนอาจารย์ประจาและนักวิจัยประจาเป็นคะแนนระหว่าง 0 – 5เกณฑ์เฉพำะคณะกลุม่ มหำวิทยำลัยรำชภัฏ จาแนกเป็น 3 กลุ่มสาขาวิชา
กลุ่มสำขำวิชำวิทยำศำสตร์และเทคโนโลยี
จานวนเงินสนับสนุนงานวิจัยหรืองานสร้างสรรค์จากภายในและภายนอกสถาบันที่กาหนดให้เป็น
คะแนนเต็ม 5 = 60,000 บาทขึ้นไปต่อคน
กลุ่มสำขำวิชำวิทยำศำสตร์สุขภำพ
จานวนเงินสนับสนุนงานวิจัยหรืองานสร้างสรรค์จากภายในและภายนอกสถาบันที่ กาหนดให้เป็น
คะแนนเต็ม 5 = 50,000 บาทขึ้นไปต่อคน
กลุ่มสำขำวิชำมนุษยศำสตร์และสังคมศำสตร์
จานวนเงินสนับสนุนงานวิจัยหรืองานสร้างสรรค์จากภายในและภายนอกสถาบันที่ กาหนดให้เป็น
คะแนนเต็ม 5 = 25,000 บาทขึ้นไปต่อคน
สูตรกำรคำนวณ
1. คานวณจานวนเงินสนับสนุนงานวิจัยหรืองานสร้างสรรค์จากภายในและภายนอกสถาบันต่อจานวน
อาจารย์ประจาและนักวิจัย
จานวนเงินสนับสนุนงานวิจัยฯ จากภายในและภายนอก

จานวนเงินสนับสนุนงานวิจัยฯ =จานวนอาจารย์ประจาและนักวิจัย

2. แปลงจานวนเงินที่คานวณได้ในข้อ 1 เทียบกับคะแนนเต็ม 5คะแนนที่ได้ =จานวนเงินสนับสนุนงานวิจัยฯ จากภายในและภายนอก
จานวนเงินสนับสนุนงานวิจัยฯ ที่กาหนดให้เป็นคะแนนเต็ม 5x5สรุปคะแนนที่ได้ในระดับคณะวิชำ
คะแนนที่ได้ในระดับคณะวิชา = ค่าเฉลี่ยของคะแนนที่ได้ของทุกกลุ่มสาขาวิชาในคณะ
ผลกำรดำเนินงำน
จำนวนเงินสนับสนุนงำนวิจัยหรืองำนสร้ำงสรรค์
กลุ่มสำขำวิชำ

คณะวิทยาศาสตร์ พยาบาล
สุขภาพ
ศาสตร์

ภำยในภำยนอก

รวม

212,196

70,000282,196จำนวนอำจำรย์
ประจำทั้งหมดและ
นักวิจัย (ไม่นับผู้ลำ
ศึกษำต่อ)จำนวนเงิน
เฉลี่ยต่อคน
(บำท)

12

23,516.33

36กำรคำนวณ
1. คานวณจานวนเงินสนับสนุนงานวิจัยหรืองานสร้างสรรค์จากภายในและภายนอกสถาบันต่อจานวน
อาจารย์ประจาและนักวิจัย
282,196= 23,516.33
12
2. แปลงจานวนเงินที่คานวณได้ในข้อ 1 เทียบกับคะแนนเต็ม 5
23,516.33
X 5 = 2.35
50,000หลักฐำนอ้ำงอิง:หมำยเลขเอกสำร
ชื่อเอกสำร
NU.2.2.1-1ตารางสรุปจานวนจานวนเงินทุนสนับสนุนงานวิจัยและงานสร้างสรรค์ ปี 2563
กำรประเมินตนเองปีนี้
เป้ำหมำย

ผลดำเนินงำน

คะแนนกำรประเมินตนเอง

กลุ่มสาขาวิชา
วิทยาศาสตร์สุขภาพ
คะแนนเต็ม 5 =50,000 บาทขึ้นไป
ต่อคน

23,516.33 บาท/คน

2.35 คะแนน

บรรลุเป้ำหมำย เป้ำหมำย
(,)ปีถัดไป


25,000บาทต่อ
คนผลกำรประเมินของคณะกรรมกำรปีนี้
เป้ำหมำย

ผลดำเนินงำน

หมำยเหตุ / ข้อเสนอแนะ : ผู้กำกับดูแลตัวบ่งชี้ : อาจารย์ตุลนาฒ ทวนธง
โทรศัพท์ : 089-5551854
E-mail : toonla_t@kpru.ac.thคะแนนกำรประเมินจำกกรรมกำร

บรรลุเป้ำหมำย(,)ผู้จัดเก็บรวบรวมข้อมูล / อาจารย์ตุลนาฒ ทวนธง
รำยงำนผลกำรดำเนินงำน : อาจารย์ตุลนาฒ ทวนธง
โทรศัพท์ : 089-5551854
E-mail : toonla_t@kpru.ac.th37ตัวบ่งชี้ที่ 2.3
ผลงำนวิชำกำรของอำจำรย์ประจำและนักวิจัย
ชนิดของตัวบ่งชี้
ผลลัพธ์
เกณฑ์กำรประเมิน
โดยการแปลงค่าร้อยละของผลรวมถ่วงน้าหนักของผลงานทางวิชาการของอาจารย์ประจาและนักวิจัย
เป็นคะแนนระหว่าง 0 – 5 เกณฑ์แบ่งกลุ่มตามสาขาวิชา ดังนี้
กลุ่มสำขำวิชำวิทยำศำสตร์และเทคโนโลยี
ร้อยละของผลรวมถ่วงน้าหนักของผลงานทางวิชาการของอาจารย์ประจาและนักวิจัยที่กาหนดไว้เป็น
คะแนนเต็ม 5 = ร้อยละ 30 ขึ้นไป
กลุ่มสำขำวิชำวิทยำศำสตร์สุขภำพ
ร้อยละของผลรวมถ่วงน้าหนักของผลงานทางวิชาการของอาจารย์ประจาและนักวิจัยที่กาหนดไว้เป็น
คะแนนเต็ม 5 = ร้อยละ 30 ขึ้นไป
กลุ่มสำขำวิชำมนุษยศำสตร์และสังคมศำสตร์
ร้อยละของผลรวมถ่วงน้าหนักของผลงานทางวิชาการของอาจารย์ประจาและนักวิจัยที่กาหนดไว้เป็น
คะแนนเต็ม 5 = ร้อยละ 20 ขึ้นไป
สูตรคำนวณ
1. คานวณร้อยละของผลรวมถ่วงน้าหนักของผลงานวิชาการของอาจารย์ประจาและนักวิจัยตามสูตร
ผลรวมถ่วงน้าหนักของผลงานวิชาการของอาจารย์ประจาและนักวิจัย
จานวนอาจารย์ประจาและนักวิจัยทั้งหมด

X 100

2. แปลงค่าร้อยละที่คานวณได้ในข้อ 1 เทียบกับคะแนนเต็ม 5คะแนนที่ได้ =ร้อยละของผลรวมถ่วงน้าหนักของผลงานวิชาการของอาจารย์ประจาและนักวิจัย
ร้อยละของผลรวมถ่วงน้าหนักของผลงานวิชาการของอาจารย์ประจาและนักวิจัย
ที่กาหนดให้เป็นคะแนนเต็ม 5

X5ผลกำรดำเนินงำน
ระดับคุณภำพผลงำนทำงวิชำกำร
คณะพยาบาลศาสตร์

0.20-

จำนวนงำนวิจัย
0.40 0.60
0.80
1
-

1.00
-

รวม
(เรื่อง)1รวมค่ำ
น้ำหนัก
0.6

ระดับคุณภำพงำนสร้ำงสรรค์ด้ำนสุนทรียะ ศิลปะ หรือผลงำนสร้ำงสรรค์ด้ำนวิทยำศำสตร์และเทคโนโลยี
คณะพยาบาลศาสตร์

0.20-

จำนวนงำนวิจัย
0.40 0.60
0.80
3
3

1.00
1

รวม
(เรื่อง)7รวมค่ำ
น้ำหนัก
5.2

38สรุปผลกำรดำเนินงำน
ผลรวมถ่วงน้ำหนัก
งำนวิจัย
งำนสร้ำงสรรค์
5.2
-

คณะ
พยาบาลศาสตร์

รวม
5.2

จำนวนอำจำรย์
ประจำทั้งหมด
12กำรคำนวณ
1. คานวณร้อยละของผลรวมถ่วงน้าหนักของผลงานวิชาการของอาจารย์ประจาและนักวิจัยตามสูตร
5.2
X 100 = 43.33
12
2. แปลงจานวนเงินที่คานวณได้ในข้อ 1 เทียบกับคะแนนเต็ม 5
43.33
X 5 = 7.2230
= 5 คะแนน
กำรประเมินตนเอง
กำรประเมินตนเองปีนี้
เป้ำหมำย

ผลดำเนินงำน

คะแนนกำรประเมินตนเอง

ร้อยละ 30ร้อยละ 43.33

5 คะแนน

บรรลุเป้ำหมำย เป้ำหมำย
(,)ปีถัดไป
ร้อยละ
45ผลกำรประเมินของคณะกรรมกำรปีนี้
เป้ำหมำย

ผลดำเนินงำน

หมำยเหตุ / ข้อเสนอแนะ : ผู้กำกับดูแลตัวบ่งชี้ : อาจารย์ตุลนาฒ ทวนธง
โทรศัพท์ : 089-5551854
E-mail : toonla_t@kpru.ac.thคะแนนกำรประเมินจำกกรรมกำร

บรรลุเป้ำหมำย(,)ผู้จัดเก็บรวบรวมข้อมูล / อาจารย์ตุลนาฒ ทวนธง
รำยงำนผลกำรดำเนินงำน : อาจารย์ตุลนาฒ ทวนธง
โทรศัพท์ : 089-5551854
E-mail : toonla_t@kpru.ac.th39หลักฐำนอ้ำงอิง:หมำยเลขเอกสำร
ชื่อเอกสำร
NU.2.3.1-1ตารางสรุปจานวนผลงานทางวิชาการของอาจารย์ประจา ปี 2563
แบบรายงานผลงานทางวิชาการของอาจารย์ประจา ปี 2563
ลำดับชื่อผู้วิจัย
ชื่องำนวิจัย
ฐำนข้อมูลที่ตีพิมพ์
น้ำหนัก
1 รุจา แก้วเมืองฝาง, บุญตา สุข ก า ร พ ย า บ า ล ห ญิ ง ว ารสารมหาจุ ฬ านาค 0.6
วดี , มนั ส ชนกฑ์ กุ ล พานิ ช ย์ , ตั้งครรภ์ที่ติดเชื้อโควิด. ร ท ร ร ศ น์ 1 9 vol. 7พิมพ์ลดา อนันต์สิริเกษม และ(November 2020) ปีที่ 7สุภำพร ปรำรมย์ฉ บั บ ที่ 1 1 เ ดื อ นพ ฤ ศ จิ ก า ย น 2 5 6 3(วารสารวิชาการที่ปรากฏ
ในฐานข้ อ มู ล TCI กลุ่ ม ที่
2)2 วรวรรณ์ ทิพย์วารีรมย์ อุมาพร ทั ศ น ค ติ เ กี่ ย ว กั บ วารสารพยาบาลสาร. 0.6
ห่านรุ่งชโรทร และอัญชลี ทอง อุ ป ส ร ร ค แ ล ะ 4 7 ( 4 ) , 243- 2 5 2 .
เสน.
ข้ อ ผิ ด พลาดในการใช้ (วารสารวิชาการที่ปรากฏถุ ง ย า ง อ น า มั ย ข อ ง ในฐานข้ อ มู ล TCI กลุ่ ม ที่นั ก เ รี ย น ช า ย 2)มัธยมศึกษาตอนปลาย
3 กัลยา แก้วสมก า ร พ ย า บ า ล ผู้ ป่ ว ย1ภาวะสมองเสื่ อ ม: มิ ติการพยาบาลสุขภาพจิต
และจิตเวช. พิมพ์ครั้งที่
3. กรุ ง เทพฯ : บริ ษั ทนี โ อ ดิ จิ ตั ล จ า กั ด .
(2563)
4 ลออ สิงหโชติสุขแพทย์, ศิรินทร์ ป ร ะ สิ ท ธิ ผ ล ข อ ง วารสารสมาคมพยาบาล 0.8
ณา ทั ศ นี ย รั ต น์ และ กั ล ยำ โปรแกรม ทักษะชีวิตใน จิ ต เวชแห่ ง ประเทศไทย.
แก้วสม.
การป้ อ งกั น พฤติ ก รรม 34(1) มกราคม – เมษายน
เสี่ ย งที่ น าไปสู่ ก า รมี (วารสารวิชาการที่ปรากฏเ พ ศ สั ม พั น ธ์ ข อ ง ในฐานข้ อ มู ล TCI กลุ่ ม ที่นักเรียนชั้นมัธยมศึกษา 1)ต อ น ต้ น จั ง ห วั ดเพชรบุรี.
5 ภาสิต ศิริเทศ, รัชดาวัลย์ จิตร ไ ม้ น ว ด ลู ก ก ลิ้ ง : วารสารพยาบาลทหารบก 0.8
พรกุลวศิน, มุกข์ดา ผดุงยาม, นวั ต กรรมสุ ข ภาพจาก ปีที่ 21 ฉบับที่ 1 มกราคม
ไม้ต้นตาล เพื่อผู้สูงอายุ – เ ม ษ า ย น .

40

ลำดับ

6

7

ชื่อผู้วิจัย
ชื่องำนวิจัย
ฐำนข้อมูลที่ตีพิมพ์
น้ำหนักจิ น ตนำ สิน ธุ สุวรรณ์ , และสร ที่ มี อ าการปวดเมื่ อ ย (วารสารวิชาการที่ปรากฏ
ศักดิ์ ทองเพชร
กล้ามเนื้อ.
ในฐานข้อมูล TCI กลุ่ ม ที่1)ภั ท รา ซู ริ ค , เพ็ ญ พโยม เชย สถานการณ์ ผู้ สู ง อายุ ว า ร ส า ร วิ ช า ก า ร 0.6
สมบั ติ , จิ น ตนา สิ น ธุ สุ ว รรณ, ไทย ในอาเภอเมือง จ. ม ห า วิ ท ย า ลั ย ร า ช ภั ฎ
Patrick A Zurick, แ ล ะ เพชรบุรี
เพชรบุรี ปีที่ 10 ฉบับที่ 3ประเสริฐ ศรีนวลกั น ย า ย น - ธั น ว า ค ม .
(วารสารวิชาการที่ปรากฏ
ในฐานข้ อ มู ล TCI กลุ่ ม ที่
2)นภัส สร ยอดทองดี จารุ ว รรณ ป ร ะ สิ ท ธิ ผ ล ข อ ง วารสารวิ จั ย สุ ข ภาพและ 0.8
ก้ า นศรี ,ชุ ติ ม า มาลั ย , นภั ท ร โปรแกรมการส่ ง เสริ ม การพยาบาล Journal ofเตี๋ยอนุกูล, ภัทรวดี ศรีนวลสุ ข ภ าพจิ ต ต่ อ ภ า ว ะ Health and Nursingสุขภาพจิตของผู้สูงอายุ. Research 36 ( 2) , 95107. (วารสารวิ ช าการที่
ปรากฏในฐานข้อมูล TCIกลุ่มที่ 1)รวมค่ำถ่วงน้ำหนัก
5.2

41

องค์ประกอบที่ 3 กำรบริกำรวิชำกำร
ตัวบ่งชี้ที่ 3.1
ระบบและกลไกกำรบริกำรวิชำกำรเพื่อกำรพัฒนำท้องถิ่น ชุมชน หรือสังคม
ชนิดของตัวบ่งชี้ กระบวนการ
คำอธิบำยตัวบ่งชี้
การบริการวิชาการแก่ท้องถิ่น ชุมชน และสังคมเป็นภารกิจหลักประการหนึ่ง
ของมหาวิทยาลัย ซึ่งมีระบบและกลไกในการบริการทางวิซาการแก่สังคมที่เป็นรูปธรรมก าหนดเป้ า หมายในการให้ บ ริ ก ารวิ ช าการที่ ชั ด เจนเพื่ อ เป็ น กรอบในการจั ด ท าแผนดาเนินงานในการให้บริการวิชาการแก่สังคม มีคณะกรรมการติดตามกากับ สนับสนุน การปฏิ บั ติ ง านตามภารกิ จ ด้ านบริก ารทางวิซ าการแก่ สั ง คมของสถาบั นให้ ส อดคล้ อ งกับเป้าหมาย เพื่อพัฒนาความเข้มแข็งของท้องถิ่น ชุมชน หรือสังคม
เกณฑ์กำรประเมิน
คะแนน 1คะแนน 2คะแนน 3คะแนน 4คะแนน 5มีการดาเนินการ มีการดาเนินการ
มีการดาเนินการ
มีการดาเนินการ
มีการดาเนินการ
1 ข้อ
2 ข้อ
3 ข้อ
4 ข้อ
5 ข้อ
ผลกำรประเมินตนเองมี ข้อ

เกณฑ์มำตรฐำน

ผลดำเนินงำน

หลักฐำน

 1 มีส่วนร่วมกับสถาบันและ
1. มหาวิทยาลัยราชภัฎกาแพงเพชรมีพื้นที่
Nu.3.1.1-1 ทะเบียน
ชุมชนในการกาหนดพื้นที่ รับผิดชอบเป้าหมายที่คณะพยาบาลศาสตร์
ครอบครัวเสมือน ปีเป้าหมายในการพัฒนา
รับผิดชอบคือ จังหวัดกาแพงเพชร และ ตากการศึกษา 2563
ท้องถิ่นที่สอดคล้องกับบริบท 2. คณะพยาบาลศาสตร์ มีพื้นที่เป้าหมายในการ
ปัญหา และความต้องการ พัฒนาคือ ตาบลนครชุมเป็นหลักโดยในปี
Nu.3.1.1-2 สรุปโครงการ
ของท้องถิ่น ชุมชน หรือการศึกษา 2563 ได้มีการดาเนินการดังนี้
พัฒนาคุณภาพชีวิตและ
สังคมตามจุดเน้น จุดเด่นของ 2.1 มีครอบครัวในหมู่ 1 ตาบลนครชุม อาเภอ ยกระดับรายได้ให้กับคนใน
สถาบัน ตามศาสตร์พระราชา เมือง จังหวัดกาแพงเพชร รับเป็นครอบครัว
ชุมชนฐานรากฯ
หรือตามแนวพระราชดาริ เสมือนของนักศึกษาพยายาบศาสตร์ จานวน 31 Nu.3.1.1-3 ใบสมัครผู้
ครอบครัว โดยมีการดาเนินกิจกรรมร่วมกันอย่าง รับจ้าง
สม่าเสมอ
2.2 ดาเนินการตามยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย- Nu.3.1.1-4 คาสั่ง
ราชภัฎ 38 แห่ง ในโครงการพัฒนาคุณภาพชีวิต มหาวิทยาลัยราชภัฎ
และยกระดับรายได้ให้กับคนในชุมชนฐานราก กาแพงเพชร เรื่อง
โดยจัดอบรมหลักสูตรผู้ดูแลผู้สูงอายุ
คณะกรรมการตรวจสอบ
2.3 ดาเนินการร่วมกับสานักบริการวิชาการ การจ้างงานผู้ได้รับ
และจัดหารายได้ มหาวิทยาลัยฯ โดยการจ้างงาน ผลกระทบจากสถานการณ์
ผู้ได้รับผลกระทบจากสถานการณ์โควิด ในพื้นที่ โควิด
2 ตาบล ประกอบด้วย ตาบลเชียงทอง อาเภอวัง

42

มี ข้อ

เกณฑ์มำตรฐำน

ผลดำเนินงำน

หลักฐำน

เจ้า จังหวัดตาก และตาบลนครชุม อาเภอเมือง Nu.3.1.1-5 คาสั่ง
จังหวัดกาแพงเพชร
มหาวิทยาลัยราชภัฎ
2.4 ดาเนินการร่วมกับสถาบันวิจัยและพัฒนา กาแพงเพชร เรื่องแจ้งภาระ
มหาวิทยาลัยราชภัฎกาแพงเพชร โครงการการ งานอาจารย์ที่ปรึกษาประจา
พัฒนาระบบข้อมูลตาบลในจังหวัดโดยคณะฯ
พื้นที่รับผิดชอบเป้าหมายที่
รับผิดชอบพื้นที่ตาบลนครชุม อาเภอเมือง
คณะฯ รับผิดชอบคือ
จังหวัดกาแพงเพชร และ ตาบลเชียงทอง อาเภอ จังหวัดกาแพงเพชร และวังเจ้า จังหวัดตาก
ตาก
2.5 ดาเนินการร่วม โครงการกระทรวงการ
อุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัย และนวัตกรรม
เพื่อยกระดับเศรษฐกิจและสังคมรายตาบลแบบ
บูรณาการฯ (U2T) โดยคณะพยาบาลศาสตร์
รับผิดชอบเป็นอาจารย์ที่ปรึกษาประจาพื้นที่
ตาบลหัวถนน อาเภอคลองขลุง จังหวัด
กาแพงเพชร และ ตาบลเชียงทอง อาเภอวังเจ้า
จังหวัดตาก
 2 จัดทาแผนการบริการ
1. คณะพยาบาลศาสตร์ แต่งตั้งคณะกรรมการด้าน Nu.3.1.2-1 โครงการบริการ
วิชาการเพื่อการพัฒนา
บริการวิชาการ โดยมีการจัดทาแผนบริการ
วิชาการในแผนปฏิบัติการ
ท้องถิ่น ชุมชน หรือสังคม วิชาการเพื่อการพัฒนาท้องถิ่น ภายใต้ศาสตร์
ประจาปีงบประมาณ 2563
ตามจุดเน้น จุดเด่นของ
พระราชา และแผนการนาไปใช้ประโยชน์ มีการ
สถาบันตามศาสตร์พระ
วางระบบและกลไกการขับเคลื่อนงาน และ
Nu.3.1.2-2 โครงการบริการ
ราชา หรือตามแนวพระราชดาริ กาหนดแนวทางการปฏิบัติในการดาเนินงาน
วิชาการในแผนปฏิบัติการ
และแผนการนาไปใช้
บริการวิชาการ ตลอดจนการกากับดูแล ติดตาม ประจาปีงบประมาณ 2564
ประโยชน์ ที่มีการกาหนดตัว ประเมินผลงงานด้านบริการวิชาการ และรายงาน
บ่งชี้ความ
ผลต่อคณะฯ
Nu.3.1.2-3 คาสั่งคณะ
สาเร็จในระดับแผนและ
2. ในการจัดทาแผนบริการวิชาการ ได้มีการ
พยาบาลศาสตร์ เรื่องแต่งตั้ง
โครงการบริการวิชาการ
กาหนดวัตถุประสงค์ของแผน ตัวชี้วัดความสาเร็จ คณะกรรมการด้านบริการ
และเสนอคณะกรรมการ
ของแผน โดยกาหนดวิสัยทัศน์ “บริการวิชาการ วิชาการรวมทั้งมีการกาหนด
ประจาคณะเพื่อพิจารณา อย่างมีส่วนร่วม เพื่อการพัฒนาชุมชน ท้องถิ่น หน้าที่ความรับผิดชอบไว้
และสังคม บนฐานความเป็นพยาบาลวิชาชีพ” ด้วยและมีตัวชี้วัดความสาเร็จของแผนและตัวชี้วดั

43

มี ข้อ

เกณฑ์มำตรฐำน

ผลดำเนินงำน

หลักฐำน

 3 ดาเนินการตามแผนการ
คณะพยาบาลศาสตร์ได้ดาเนินการตาม
Nu.3.1.3-1 สรุปโครงการ
บริการวิชาการเพื่อการ
แผนการบริการวิชาการเพื่อการพัฒนาท้องถิ่น พัฒนาท้องถิ่นด้านความ
พัฒนาท้องถิ่น ชุมชน หรือ ชุมชน โดยมีการร่วมมือกับหน่วยงานภายในหรือ เชี่ยวชาญของอาจารย์ผ่าน
สังคมที่กาหนดไว้ตามข้อ 2 ภายนอกสถาบัน ดังนี้
การวิจัยและทานุบารุง
โดยร่วมมือกับหน่วยงาน
หน่วยงานภายนอก
ศิลปวัฒนธรรมเยาวชนรุ่น
ภายในหรือภายนอกสถาบัน 1. คณะฯ ได้มีการจัดบริการวิชาการภายใน
ใหม่ไส่ใจปลอดบุหรี่ เฟส 2อย่างน้อย 1 โครงการ
โรงเรียนมัธยมชากังราวภายใต้โครงการชมรมสังคม (25 ส.ค. 63)
ไร้ควัน ในโรงเรียนมัธยมชากังราว เพื่อให้ความรู้
และสร้างจิตสานึกให้กับเยาวชนและนาความรู้ไปสู่ Nu.3.1.3-2 ภาพถ่าย
ครอบครัวด้วยความเข้าใจในโทษของบุหรี่
กิจกรรม
2. คณะฯ มีการจัดการบูรณาการรายวิชากับ
บริการวิชาการ ในรายวิชาจิตวิทยาพัฒนาการ
Nu.3.1.3-3 มคอ.5ภายใต้โครงการชมรมผู้สูงอายุตาบลท่าขุนราม อ. วิชาจิตวิทยาพัฒนาการ
เมือง จ.กาแพงเพชร ที่ชมรมผู้สูงอายุท่าขุนราม
เพื่อให้ความรู้และส่งเสริมพัฒนาการผู้สูงอายุใน Nu.3.1.3-4 สรุปโครงการ
ชุมชนโครงการ “Big Data”
3. คณะฯ ได้มีการจัดบริการวิชาการ ภายใต้
โครงการกลุ่มนักศึกษาพยาบาล สร้างสังคมไทย Nu.3.1.3-5 คาสั่งแต่งตั้ง
ปลอดบุหรี่ ในโรงเรียนมัธยมชากังราว เป็นครั้งที่ 2 มหาวิทยาลัยราชภัฎ
เพื่อให้ความรู้และสร้างจิตสานึกให้กับเยาวชนและ กาแพงเพชร เรื่องอาจารย์ที่
นาความรู้ไปสู่ครอบครัวด้วยความเข้าใจในโทษ ปรึกษาประจาพื้นที่
ของบุหรี่
4. คณะฯ ได้ดาเนินการ โครงการ “Big Data” Nu.3.1.3-6 สรุปโครงการ
(การพัฒนาระบบข้อมูลตาบลในจังหวัด) ภายใต้ การอบรมการดูแลผู้สูงอายุ
การสนับสนุนงบประมาณโครงการจากกระทรวง
การอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัย และนวัตกรรม
เพื่อจัดเก็บและรวบรวมข้อมูลพื้นฐานในจังหวัด
กาแพงเพชรและจังหวัดตาก
5. คณะฯ ได้ดาเนินการโครงการ U2T ภายใต้
การสนับสนุนงบประมาณโครงการจากกระทรวง
การอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัย และนวัตกรรม
เพื่อจ้างงานผู้ได้รับผลกระทบจากสถานการณ์
ระบาดโควิด 19
6. คณะฯ ได้มีการโครงการการอบรมการดูแล
ผู้สูงอายุ แก่อสม.ในพื้นที่จังหวัดกาแพงเพชร
เพื่อพัฒนาศักยภาพอสม.ในการดูแลผู้สูงอายุใน
ชุมชนที่รับผิดชอบ

44มี ข้อ

เกณฑ์มำตรฐำน

ผลดำเนินงำน

หลักฐำน

หน่วยงานภายใน
1. คณะพยาบาลศาสตร์มีการจัดบริการวิชาการ
โดยให้ความรู้เรื่องการปฐมพยาบาลและการช่วย
ฟื้นคืนชีพสาหรับนักศึกษาคณะครุศาสตร์ (ครูรัก
ถิ่น)
2. คณะพยาบาลศาสตร์มีการให้บริการวิชาการ
โดยให้บริการร่วมกับกองพัฒนานักศึกษาด้านการ
รักษาพยาบาลในกิจกรรมรับน้องใหม่ การแข่งขัน
กีฬา และ การออกหน่วยปฐมพยาบาลใน
กิจกรรมต่างๆ ของมหาวิทยาลัย
3. อาจารย์คณะพยาบาลศาสตร์ร่วมเป็น
กรรมการในการสัมภาษณ์ทุนการศึกษาใน
โครงการของงานกิจการนักศึกษามหาวิทยาลัย
ในทุกภาคการศึกษา
4. คณะฯ จัดบริการวิชาการร่วมกับสานักบริการ
วิชาการและจัดหารายได้ จัดกิจกรรมโครงการ
“ชุมชนสะอาด ปราศจากโรคภัย ใส่ใจการจัดการขยะ”
 4 ประเมินความสาเร็จตามตัว
บ่งชี้ของแผนและโครงการ
บริการวิชาการเพื่อการ
พัฒนาท้องถิ่น ชุมชน หรือสังคมตามข้อ 2 และนาเสนอ
คณะกรรมการประจาคณะเพื่อ
พิจารณา

1. ตัวบ่งชี้ที่คณะพยาบาลศาสตร์ได้รับมอบหมาย Nu.3.1.4-1 รายชื่อหลักสูตร
ให้เป็นผู้รับผิดชอบในประเด็นยุทธศาสตร์
ระยะสั้น
มหาวิทยาลัยฯ ปี 2563 และ 2564 และคณะ
พยาบาลศาสตร์สามารถดาเนินการได้ บรรลุ
ตัวชี้วัด คือการจัดทาหลักสูตรระยะสั้นเพื่อหา
รายได้
2. คณะพยาบาลศาสตร์มีโครงการบริการวิชาการ
เพื่อการพัฒนาท้องถิ่น โดยเป็นการบริการแบบ
ให้เปล่า

 5 นาผลการประเมินตามข้อ 4 ไปปรับปรุงแผนบริการวิชาการในปี
ต่อไปการจัดบริการวิชาการเพื่อหารายได้จาก
หลักสูตรระยะสั้นตามความเชี่ยวชาญของ
อาจารย์พยาบาลและทรัพยากรการศึกษาในปี
การศึกษา 2564 โดยเน้นกลุ่มเป้าหมาย
บุคลากรทางสุขภาพ และขยายพื้นที่การ
ให้บริการเพิ่มขึ้น

Nu.3.1.5-1 โครงการใน
แผนปฏิบัติการคณะฯ
ปีงบประมาณ 2564 และ
2565
Nu.3.1.5-2 โครงการ
งบประมาณแผ่นดินปี2565
โครงการยกระดับคุณภาพ

45

มี ข้อ

เกณฑ์มำตรฐำน

ผลดำเนินงำน

หลักฐำน
สังคมผู้สูงอายุและเตรียม
ความพร้อมสู่วัยเกษียณ

กำรประเมินตนเองปีนี้
เป้ำหมำย

ผลดำเนินงำน

คะแนนกำรประเมินตนเอง

3 ข้อ

5 ข้อ

5 คะแนน

บรรลุเป้ำหมำย เป้ำหมำย
(,)ปีถัดไป

4 ข้อผลกำรประเมินของคณะกรรมกำรปีนี้
เป้ำหมำย

ผลดำเนินงำน

หมำยเหตุ / ข้อเสนอแนะ : ผู้กำกับดูแลตัวบ่งชี้ :อ.ดร. กนกพร ไพศาลสุจารีกุล
โทรศัพท์ : 094-5137195
E-mail : kpaisansujareekul@gmail.com

คะแนนกำรประเมินจำกกรรมกำร บรรลุเป้ำหมำย(,)ผู้จัดเก็บรวบรวมข้อมูล / อ.ดร. กนกพร ไพศาลสุจารีกุล
รำยงำนผลกำรดำเนินงำน : อ.ดร. กนกพร ไพศาลสุจารีกุล
โทรศัพท์ : 094-5137195
E-mail : kpaisansujareekul@gmail.com

46องค์ประกอบที่ 3กำรบริกำรวิชำกำร

ตัวบ่งชี้ที่ 3.2

จำนวนชุมชนเป้ำหมำยที่ได้รับกำรพัฒนำอย่ำงต่อเนื่องตำมแผนเสริมสร้ำง
ควำมสัมพันธ์กับชุมชน (ไม่รับกำรประเมิน)ผลลัพธ์

ชนิดของตัวบ่งชี้
คำอธิบำยตัวบ่งชี้

มหาวิทยาลัยราชภัฏได้มีการกาหนดพื้นที่รับผิดชอบในการพัฒนา และมีการกาหนด
เป้าหมาย
การพั ฒ นาไว้ ใ นแผนยุ ท ธศาสตร์ ม หาวิ ท ยาลั ย ราชภั ฏ การจั ด ท าแผนเสริ ม สร้ า งความสัมพันธ์กับชุมชนจึงต้องศึกษาความต้องการของกลุ่ มเป้าหมายและมีกาพั ฒ นาอย่างต่อเนื่องให้บรรลุตามแผน
เกณฑ์กำรประเมิน
โดยการแปลงค่าร้อยละจานวนกลุ่มเป้าหมายที่ได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่องตามแผน
เสริมสร้างความสัมพันธ์กับชุมชนที่กาหนดให้เป็นคะแนนเต็ม 5 = ร้อยละ 20สูตรกำรคำนวณ
1. คานวณค่าร้อยละของชุมชนเป้าหมายที่ได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่องตามแผน
เสริมสร้างความสัมพันธ์กับชุมชน
จานวนชุมชนเป้าหมายที่ได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่องตามแผนเสริมสร้าง
ความสัมพันธ์กับชุมชน
* 100จานวนชุมชนเป้าหมายทั้งหมด
3 * 100 = 100
32. แปลงค่าร้อยละที่คานวณได้ในข้อ 1 เทียบกับคะแนนเต็ม 5ร้อยละของชุมซนเป้าหมายที่ได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
ตามแผนเสริมสร้างความสัมพันธ์กับชุมชน
*5คะแนนที่ได้ = ร้อยละจานวนกลุ่มเป้าหมายที่ได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่องตามแผน
เสริมสร้าง
ความสัมพันธ์กับชุมชนที่กาหนดให้เป็นคะแนนเต็ม 5
100 * 5 = 5
100

47

องค์ประกอบที่ 4 ด้ำนศิลปวัฒนธรรมและควำมเป็นไทย
ตัวบ่งชี้ที่ 4.1
ระบบและกลไกด้ำนศิลปวัฒนธรรมและควำมเป็นไทย
ชนิดของตัวบ่งชี้ กระบวนการ
เกณฑ์กำรประเมิน
คะแนน 1คะแนน 2คะแนน 3คะแนน 4มีการดาเนินการ
มีการดาเนินการ
มีการดาเนินการ
มีการดาเนินการ
1 ข้อ
2 ข้อ
3 ข้อ
4 ข้อ

คะแนน 5มีการดาเนินการ
5 ข้อผลกำรประเมินตนเองมี ข้อ

เกณฑ์มำตรฐำน

ผลดำเนินงำน

หลักฐำน

 1 กาหนดนโยบายและทิศทาง 1. ปี การศึกษา 2563 คณะพยาบาลศาสตร์ ได้มี Nu.4.1.1-1 คาสั่งแต่งตั้ง
การส่งเสริมศิลปวัฒนธรรม การกาหนดนโยบายการดาเนินกิจกรรม/โครงการ คณะกรรมการงานด้านทานุ
และความเป็นไทยเพื่อการ งานด้านทานุบารุงส่งเสริมศิลปวัฒนธรรมและความ บารุงศิลปวัฒนธรรม
พัฒนาต่อยอด และสร้าง เป็นไทย โดยมุ่งเน้นให้มีการ บูรณาการงานดังกล่าว
คุณค่าตามจุดเน้นของ
กับการเรียนการสอน การบริการวิชาการ การวิจัย
สถาบัน
และได้มีการชี้แจงในที่ประชุมเปิดภาคการศึ ก ษา
2563 ซึ่งมีคณาจารย์ภ ายในคณะเข้าร่ว มประชุมดั ง กล่ า ว นโยบายนี้ เ ป็ น ผลมาจากนโยบายการบริ ห ารงานคณะเพื่ อ ให้ บ รรลุ พั น ธ กิ จ ห ลั กอุดมศึกษาของคณะพยาบาลศาสตร์
2.คณะฯใช้ระบบและกลไกของมหาวิทยาลัยในการ
ดาเนินงานด้านทานุบารุงศิลปวัฒนธรรมและความ
เป็นไทย โดยมีการจัดทาโครงการจัดทาโครงการ
ทานุบารุงศิลปวัฒนธรรมไว้ในแผนปฏิบัติ ของคณะ
มาสู่ ก ารจั ด ท าแผนด าเนิ น งานด้ า นท านุ บ ารุ งศิ ล ปวั ฒ นธรรมและความเป็ น ไทย ประจ าปีงบประมาณ 2563 และ 2564 อย่ า งไรก็ ดี การดาเนินงานทานุบารุงศิลปวัฒนธรรมและความเป็นไทย ได้มีการดาเนินการตามวงจร PDCA ที่วางไว้
ดังนี้
2.1 คณบดีมอบหมายงานให้ 2 แกนหลักในการ
บริหารงานคือหัวหน้าสานักงานคณบดีและบริการกิ จ กรรมและหะวหน้ า ส านั ก วิ ช าการและพั ฒ นานั กศึกษาเป็นผู้ กากับดูแลงานด้านการทานุ บ ารุ งศิลปวัฒนธรรมและความเป็นไทย

48

มี ข้อ

เกณฑ์มำตรฐำน

ผลดำเนินงำน

หลักฐำน

2.2 คณบดีลงนามคาสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการ
ทานุบารุงศิลปวัฒนธรรม ประจาปีการศึกษา 2563
โดยมีคณาจารย์ เข้าร่วมเป็นคณะกรรมการเพื่อ
วางแผนและดาเนินกิจกรรม/โครงการทานุบารุง
ศิลปวัฒนธรรมและคประจาปีงบประมาณ 256364 ปีการศึกษา 2563
 2 จัดทาแผนด้าน
ปีการศึกษา 2563 คณะพยาบาลศาสตร์ ได้จัดทา Nu.4.1.2-1 แผนโครงการ
ศิลปวัฒนธรรม และความ แผนดาเนินงานด้านศิลปวัฒนธรรมและความเป็น ทานุบารุงศิลปวัฒนธรรม
เป็นไทย และกาหนดตัวบ่งชี้ ไทย ประจาปีงบประมาณ 2563-64 เพื่อให้การ ประจาปีงบประมาณ 2563
วัดความสาเร็จตาม
ดาเนินงานด้านดังกล่าว เป็นไปตามพันธกิจของ
วัตถุประสงค์ของแผน
คณะและมหาวิทยาลัย โดยมีกระบวนการ
Nu.4.1.2-2 แผนโครงการ
รวมทั้งจัดสรรงบประมาณ ดาเนินงาน ดังนี้
ทานุบารุงศิลปวัฒนธรรม
เพื่อให้สามารถดาเนินการได้ 1. จัดทาแผนโดยคณะกรรมการทานุบารุง
ประจาปีงบประมาณ 2564
ตามแผน
ศิลปวัฒนธรรม ประจาปีการศึกษา 2563 ให้ครอบคลุมวันสาคัญของชาติ ศาสนา และ วิชาชีพ
รวมทั้งการรักษาไว้ซึ่งประเพณี ภูมิปัญญา และความเป็นไทย
1.1 โครงการทานุบารุงศิลปะวัฒนธรรม และมี
กิจกรรมภายใต้โครงการ จานวน 2 กิจกรรม ได้แก่
1) กิจกรรมวันสาคัญของชาติ
2) กิจกรรมปฏิบัติธรรม
1.2 ในปีงบประมาณ 2564 มีโครงการหลัก
จานวน 1 โครงการ ได้แก่ โครงการทานุบารุง
ศิลปะวัฒนธรรม และมีกิจกรรมภายใต้โครงการ
จานวน 2 กิจกรรม ได้แก่
1) กิจกรรมวันสาคัญของชาติ
2) กิจกรรมปฏิบัติธรรม
 3 มีการส่งเสริม สนับสนุนการ ปีการศึกษา 2563 คณะพยาบาลศาสตร์ได้ นาแผน Nu.4.1.3-1 ภาพกิจกรรมวัน
บูรณาการงานด้าน
ไปสู่การปฏิบัติงานคณะกรรมการได้ ดาเนินการทา สวรรคตสมเด็จย่า (18 ก.ค. 63)
ศิลปวัฒนธรรมกับการเรียน โครงการเพื่อเสนอขอรับการจัด สรรงบประมาณเพื่อ
การสอน หรือการวิจัยหรือ จัดโครงการ/กิจกรรม ให้เป็นไปตามแผนฯ ที่ระบุไว้ โดย Nu.4.1.3-2 ภาพกิจกรรมวันแม่
การบริการวิชาการ ซึง่ในปีการศึกษา 2563 มีโครงการ/กิจกรรม ด้านการ แห่งชาติ (12 ส.ค. 63)
นาไปสู่การสืบสานการสร้าง ทานุบารุงศิลปวัฒนธรรมและความเป็นไทย จานวน
ความรู้ ความเข้าใจใน
ทั้งสิ้น 1 โครงการ/กิจกรรม โดยแบ่งออกเป็น 2 ส่วน Nu.4.1.3-3 ภาพกิจกรรมจุด
ศิลปวัฒนธรรม การปรับ ดังนี้
เทียนถวายความเคารพวัน

49

มี ข้อ

เกณฑ์มำตรฐำน
และประยุกต์ใช้
ศิลปวัฒนธรรม

ผลดำเนินงำน

หลักฐำน

1.โครงการ/กิจกรรม ที่จัดขึ้นโดยคณะฯ มี จานวน 1 ครบรอบสวรรคต ร.9 (13 ต.ค.
โครงการ ได้แก่ โครงการทานุบารุงศิลปวัฒนธรรมคณะ 63)พยาบาลศาสตร์ โดยจาแนกเป็นกิจกรรม วันสาคัญ
ทางศาสนา วันสาคัญด้านวิชาชีพจานวน ดังนี้
Nu.4.1.3-4 ภาพกิจกรรม
- กิจกรรมวันสวรรคตสมเด็จย่า ( 18 ก.ค. 63)
ทาบุญทอดกฐินร่วมกับชุมชน
- กิจกรรมวันแม่แห่งชาติ (12 ส.ค. 63)
และครอบครัวเสมือน (17 - 18
- กิจกรรมจุดเทียนถวายความเคารพวันครบรอบสวรรคตต.ค. 63)
ร.9 (13 ต.ค. 63)- กิจกรรมทาบุญทอดกฐินร่วมกับชุมชนและครอบครัว Nu.4.1.3-5ภาพกิจกรรมวัน
เสมือน (17 - 18 ต.ค. 63)
พยาบาลแห่งชาติ (21 ต.ค. 63)- กิจกรรมวันพยาบาลแห่งชาติ (21 ต.ค. 63)- กิ จ กรรมลอยกระทงราชภั ฏ ลอยรั ก ษ์ ร าชภั ฏ Nu.4.1.3-6ภาพกิจกรรมลอย
(26-27 ต.ค. 63)
กระทงราชภัฏลอยรักษ์ราชภัฏ
- กิจกรรมตักบาตรวันพ่อแห่งชาติ (5 ธ.ค. 63)(26-27 ต.ค. 63)- นักศึกษาเข้าสอบธรรมศึกษาชั้นตรี (5 มี.ค. 64)- กิจกรรมวันสถาปนามหาวิทยาลัย (14 ก.พ 64)
Nu.4.1.3-7ภาพกิจกรรมตัก
- กิจกรรมวันมาฆะบูชา ( ก.พ. 63)
บาตรวันพ่อแห่งชาติ
- กิจกรรมวันคล้ายวันพระราชสมภพสมเด็จพระกนิษฐา (5 ธ.ค. 63)
เจ้าฯ- กิจกรรมไหว้พระพุทธชินราช สักการะศาลพระนเรศวร Nu.4.1.3-8ภาพนักศึกษาเข้า
(20 มี.ค. 64)
สอบธรรมศึกษาชั้นตรี
2. คณะพยาบาลศาสตร์ กาหนดให้ มีกิจกรรมประจ า (5 มี.ค. 64)
ทุกคืนของนักศึกษาในการสวดมนต์ไหว้พระและกล่าว
คาปฏิญาณตนต่อหน้าพระบรมสาทิสลักษณ์สมเด็จย่าฯ Nu.4.1.3-9ภาพกิจกรรมวัน
เพื่อเป็นการสร้างความตระหนักคุณค่าในตนเองและ สถาปนามหาวิทยาลัย
คุณค่าวิชาชีพการพยาบาล
(14 ก.พ 64)
3. คณะพยาบาลศาสตร์จัดให้มีกิจกรรม ที่บูรณาการด้ า น ท า นุ บ า รุ ง ฯ กั บ ก า ร เ รี ย น ก า ร ส อ น Nu.4.1.3-10ภาพกิจกรรมวันวิ ช าสรี ร วิ ท ยา (2/63) การบริ ก ารวิ ช าการตรวจ มาฆะบูชา (ก.พ. 63)
สุ ข ภาพเบื้ อ งต้ น แก่ ค รอบครั ว เสมื อ นในกิ จกรรม Nu.4.1.3.11ภาพกิจกรรมวัน
ทาบุญทอดกฐิน (18 ต.ค. 63)
คล้ายวันพระราชสมภพสมเด็จ
พระกนิษฐาเจ้าฯ
Nu.4.1.3-12ภาพกิจกรรมไหว้
พระพุทธชินราช สักการะศาล
พระนเรศวร (20 มี.ค. 64)

50

มี ข้อ

เกณฑ์มำตรฐำน

ผลดำเนินงำน

หลักฐำน

 4 มีการกากับติดตามให้
1. คณะกรรมการทานุฯ รายงานผลการดาเนินงาน Nu.4.1.4-1 บันทึกการประชุม
หน่วยงานมีการดาเนินงาน ต่ อ คณะกรรมการบริ ห ารคณะในการประชุ ม ทุ ก คณะกรรมการบริหารงาน
และประเมินความสาเร็จ เดือน
คณะฯตามตัวบ่งชี้ของแผนด้าน 2. ภายหลั ง เสร็ จ สิ้ น ปี ก ารศึ ก ษา 2563 คณะศิลปวัฒนธรรมและความ พยาบาลศาสตร์ ได้ทาการประเมินความสาเร็จงาน
เป็นไทย และรายงานผลการ ด้านทานุบารุงศิล ปวัฒ นธรรมและความเป็ น ไทยดาเนินงานต่อผู้บริหารคณะ ตามตัวชี้วัดที่ระบุในแผนดาเนินงานด้านทานุบารุง
วัฒนธรรมและความเป็นไทย ประจาปีงบประมาณ
2563-64 (ปีการศึกษา 2563)
3. จากนั้ น ได้ นาผลการประเมินดังกล่ าวจัดทาสรุ ปรายงานโครงการ/กิ จกรรมรวมถึ ง การประเมิ น ผลแผนการทานุบารุงศิลปวัฒนธรรมและความเป็นไทย
เพื่ อ น าเสนอคณะกรรมการประจ าคณะ โดยได้
ดาเนินการเป็นไปตามตัวชี้วัด
 5 นาผลการประเมินไป
ปรับปรุงแผนหรือกิจกรรม
ด้านศิลปวัฒนธรรมและ
ความเป็นไทย

1. ก า ร ด า เ นิ น จั ด ท า แ ผ น ด า เ นิ น ง า น ด้ า น Nu.4.1.4-1 แผนศิ ล ปวั ฒ นธรรมและความเป็ น ไทย ประจ า ศิลปวัฒนธรรมและความเป็น
ปีงบประมาณ 2564-65 ปีการศึกษา 2564
ไทย ปีงบประมาณ 2564-65
ในปีการศึกษา 2564 คณะฯ ได้มีการประชุมเปิด
ภาคการศึ ก ษา 2564 และได้ มี แ นวทางให้ เ พิ่ มการบู ร ณาการด้านทานุบารุงศิล ปวัฒ นธรรมและ
ความเป็ น ไทยกั บ การเรี ย นการสอน งานบริ ก ารวิ ช าการ โดยมุ ง เน้ น ให้ บ รรลุ วั ต ถุ ป ระสงค์ ต ามตัวชี้วัด
2. มีแผนส่งเสริมการบูรณาการด้านทานุฯกับการ
วิจั ย ในปีการศึกษา 2564 ควบคู่ไปกับการดาเนิน
กิจกรรมในวันสาคัญของชาติ ศาสนา และ วิชาชีพ

51กำรประเมินตนเองปีนี้
เป้ำหมำย

ผลดำเนินงำน

คะแนนกำรประเมินตนเอง

บรรลุเป้ำหมำย
(,)เป้ำหมำย
ปีถัดไป

3 ข้อ

5 ข้อ

5 คะแนน

4 ข้อผลกำรประเมินของคณะกรรมกำรปีนี้
เป้ำหมำย

ผลดำเนินงำน

หมำยเหตุ / ข้อเสนอแนะ : ผู้กำกับดูแลตัวบ่งชี้ : อาจารย์จินตนา สินธุสุวรรณ
โทรศัพท์ : 089-0577373
E-mail : Jintana_s@kpru.ac.thคะแนนกำรประเมินจำกกรรมกำร

บรรลุเป้ำหมำย(,)ผู้จัดเก็บรวบรวมข้อมูล / นายวันธนะพล หมั่นหา
รำยงำนผลกำรดำเนินงำน : อาจารย์จินตนา สินธุสุวรรณ
โทรศัพท์ : 082-9205056
E-mail : wantanaphon_m@kpru.ac.th

52องค์ประกอบที่ 5 กำรบริหำรจัดกำร
ตัวบ่งชี้ที่ 5.1
กำรจัดกำรเรียนรู้แบบบูรณำกำรกับกำรทำงำน
ชนิดของตัวบ่งชี้ กระบวนการ
เกณฑ์กำรประเมิน
คะแนน 1คะแนน 2คะแนน 3คะแนน 4มีการดาเนินการ
มีการดาเนินการ
มีการดาเนินการ
มีการดาเนินการ
1 ข้อ
2 ข้อ
3 ข้อ
4 ข้อ
ผลกำรประเมินตนเองมี ข้อ
เกณฑ์มำตรฐำน

ผลดำเนินงำน

คะแนน 5มีการดาเนินการ
5 ข้อหลักฐำน

 1 มีระบบและกลไกให้
1. คณะพยาบาลศาสตร์มีระบบและกลไกดาเนินการ Nu.5.1.1-1 มคอ. 2
หลักสูตรจัดทาแผน
ให้หลักสูตรจัดทาแผนการจัดการเรียนรู้แบบบูรณา
จัดการเรียนรู้แบบบูรณา การกับการทางานในรายวิช าหมวดวิชาเฉพาะและ Nu.5.1.1-2 มคอ.3การกับการทางาน
หมวดวิ ช าเลื อ กเสรี ในหลั ก สู ต รพยาบาลศาสตร รายวิชาชีวเคมี
บัณฑิต (หลักสูตรใหม่ พ.ศ. 2563)
รายวิชาจุลชีววิทยาและ
2. ในปี 2563 มีรายวิชาที่ออกแบบการบูรณาการกับ ปรสิตวิทยา
การทางานจานวน 3 รายวิชา ประกอบด้วย
รายวิชาสรีรวิทยา
2.1 รายวิ ช าชี ว เคมี บู ร ณาการกั บ การท างาน รายวิชานวัตกรรมทาง
ในห้องปฏิบัติการงานชันสูตร รพ.กาแพงเพชร (1/63) สุขภาพ
2.2 รายวิชาจุลชีววิทยาและปรสิตวิทยาบูรณากับ
การป้ อ งกั น การปนเปื้ อ นเชื้ อ ในการผลิ ต เฉาก๋ ว ย(โรงงานเฉาก๋วยชากังราว) (1/63)
2.3 รายวิ ช าสรี รวิท ยาบู รณาการกั บ การบริ การชั น สู ต รทางนิ ติ วิ ท ยาศาสตร์ คณะวิ ท ยาศาสตร์
การแพทย์ มหาวิทยาลัยนเรศวร (2/63)
2.4 รายวิช านวัตกรรมทางสุ ขภาพบู รณาการกั บการบริ ก ารสุ ข ภาพของสถานบริ ก ารร่ ว ม กั บโรงพยาบาลกาแพงเพชร และรพสต.นครชุม (2/63)
โดยการจัดทาแผนงานปฏิบัติงานในโครงการประจาปี
งบประมาณ 2564 โดยมี โ ครงการส่ ง เสริ ม และสนับสนุนการจัดการเรียนการสอนเชิงบูรณาการกับ
การทางานระดับรายวิชาสรีรวิทยา
 2 มีการกากับ ติดตามให้
คณะพยาบาลศาสตร์มีการกากับ ติดตามให้มีการ Nu.5.1.2-1 มคอ. 3
หลักสูตรดาเนินการตาม ดาเนินการตามแผน
จานวน 4 รายวิชา
แผนการจัดการเรียนรู้ 1. ในภาคการศึ ก ษา 1/2563 มี ร ายวิ ช าที่ ส ามารถ
แบบบูรณาการกับการ ด าเนิ น การ 1 รายวิ ช า เป็ น ไปตามแผนที่ ก าหนด Nu.5.1.2.-2 มคอ 5ทางานตามที่กาหนด
ในโครงการส่ งเสริมและสนับสนุนการจัด การเรียน จานวน 3 รายวิชา

53

มี ข้อ

เกณฑ์มำตรฐำน

ผลดำเนินงำน

หลักฐำน

การสอนเชิงบูรณาการกับการทางานระดับรายวิชา
สรีรวิทยา เป็นไปตามระยะเวลาและสิ้นสุดตามไตร
มาสที่กาหนด
รายวิช าที่ไม่ส ามารถด าเนิน การได้ ตามแผน คื อรายวิ ช าจุ ล ชี ว ฯ เนื่ อ งจากสถานการณ์ ก ารระบาด
COVID 19 ทาให้ โ รงงานต้องเคร่งครัดในการจากัด
จานวนบุคลากรเข้าออก
2. ในภาคการศึกษา 2/2563 มีรายวิช าที่ส ามารถ
ดาเนินการได้ตามแผน 2 รายวิชา
 3 มีการกากับ ติดตามให้
หลักสูตรประเมิน
ความสาเร็จตาม
วัตถุประสงค์ของแผนที่
กาหนดภายหลังเสร็จสิ้นโครงการส่งเสริมและสนับสนุนการ Nu.5.1.3-1 รายงานจั ด การเรี ย นการสอนเชิง บู รณาการกั บ การท างาน สรุปโครงการบูรณาการ
ระดับรายวิชาสรีรวิทยา ผู้รับผิดชอบโครงการได้สรุป ฯโครงการบูรณาการ เพื่อประเมินการจัดการเรียนการ
สอนและน าเสนอผลการด าเนิ น การต่ อ ค ณะกรรมการบริหารหลักสูตร

 4 มีการนาผลไปปรับปรุง คณะพยาบาลศาสตร์ มี ก ารน าผลที่ ไ ด้ จ ากการ Nu.5.1.4-1 รายงานสรุป
แผนจัดการหลักสูตรและ ประเมิน ของนักศึกษาและผู้ ที่เกี่ยวข้องไปปรับปรุง โครงการบูรณาการฯ
การจัดการเรียนรู้อย่าง แผนการจั ด การหลั ก สู ต รและการจั ด การเรี ย นรู้ต่อเนื่องอย่ า งต่ อ เนื่ อ ง และน าไปพั ฒ นาการจั ด การเรี ยนรู้
แบบบูรณาการกับการทางานในปีการศึกษาถัดไป
-5 มีแนวปฏิบัติที่ดีเกี่ยวกับ ในปี ก ารศึ ก ษา 2563 คณะพยาบาลศาสตร์ เ ปิ ด การจัดการเรียนรู้แบบ ด าเนิ น การหลั ก สู ต รเป็ น ปี ที่ 1 จึ ง ยั ง ไม่ ค รบบูรณาการกับการทางาน กระบวนการการสร้างแนวปฏิบัติที่ดี

กำรประเมินตนเองปีนี้

54เป้ำหมำย

ผลดำเนินงำน

คะแนนกำรประเมิน
ตนเองบรรลุเป้ำหมำย (,)เป้ำหมำยปีถัดไป

2 ข้อ

4 ข้อ

4 คะแนน

4 ข้อผลกำรประเมินของคณะกรรมกำรปีนี้
เป้ำหมำย

ผลดำเนินงำน

หมำยเหตุ / ข้อเสนอแนะ :ผู้กำกับดูแลเกณฑ์มำตรฐำน
: อาจารย์กัลยา แก้วสม
โทรศัพท์ : 086-9245551
E-mail: kanlaya_kaew@kpru.ac.thคะแนนกำรประเมินจำกกรรมกำร

บรรลุเป้ำหมำย(,)ผู้จัดเก็บรวบรวมข้อมูลรำยงำนผลกำรดำเนินงำน:อาจารย์สมิตรา กันทาหงษ์
โทรศัพท์ : 086-9852198
E-mail: smithtra_k@kpru.ac.th55ตัวบ่งชี้ที่ 5.2

กำรบริหำรของคณะเพื่อกำรกำกับติดตำมผลลัพธ์ตำมพันธกิจ กลุ่มสถำบันและเอกลักษณ์
ของคณะ
ชนิดของตัวบ่งชี้ กระบวนการ
เกณฑ์กำรประเมิน
คะแนน 1มีการดาเนินการ
1 ข้อคะแนน 2มีการดาเนินการ
2 ข้อผลกำรประเมินตนเองมี ข้อ
เกณฑ์มำตรฐำน

คะแนน 3มีการดาเนินการ
4 – 3 ข้อผลดำเนินงำน

คะแนน 4มีการดาเนินการ
5 - 6 ข้อคะแนน 5มีการดาเนินการ
7 ข้อหลักฐำน

 1 พัฒนาแผนกลยุทธ์จากผล คณะพยาบาลศาสตร์ พั ฒ นาแผนก ล ยุ ท ธ์ Nu.5.2-1-1 แผนกลยุทธ์คณะ
การวิเคราะห์ SWOT โดย ปี 2563-2565 สอดคล้ อ งกั บ แผนกลยุ ท ธ์ ข อง พยาบาลศาสตร์
เชื่อมโยงกับวิสัยทัศน์ของ มหาวิทยาลัยปี 2561-2565 โดยวิเคราะห์ SWOTคณะและสอดคล้องกับ
ในบริบทของคณะ ซึ่งจัดตั้งใหม่ตามข้อบังคับของ Nu.5.2-1-2 ประมาณการ
วิสัยทัศน์ของคณะ สถาบัน สภาวิช าชีพการพยาบาลและการบริหารจัดการ รายรับ-รายจ่าย ช่วง 5ปีรวมทั้งสอดคล้องกับกลุ่ม หลั ก สู ต รให้ เ ป็ น ไป ตา ม มา ตรฐ าน คุ ณ วุ ฒิ ดาเนินการของคณะพยาบาล
สถาบันและเอกลักษณ์ของ อุดมศึกษาแห่งชาติระดับปริญญาตรี โดยมีแผน ศาสตร์ในรายงานการขอจัดตั้งคณะ และพัฒนาไปสู่แผนกล กลยุ ท ธ์ ก ารบริ ห ารจั ด การทางการเงิ น เป็ น คณะพยาบาลศาสตร์เสนอต่อ
ยุทธ์ทางการเงินและ
ระยะเวลา 5 ปีสภาการพยาบาล มิถุนายน
แผนปฏิบัติราชการประจาปี
2562
ตามกรอบเวลาเพื่อให้บรรลุ
ตามตัวบ่งชี้และเป้าหมาย
ของแผนกลยุทธ์และเสนอ
ผู้บริหารรับสถาบันเพื่อ
พิจารณาอนุมัติ
 2 ดาเนินการวิเคราะห์ข้อมูล 1. ในปี ก ารศึ ก ษา 2562 คณะพยาบาลศาสตร์ Nu.5.2.2-1 การจัดสรร
ทางการเงินที่ประกอบไป มีการวิเคราะห์ต้นทุนต่อหน่วย เป็นเวลาต่อเนื่อง งบประมาณ แยกตาม
ด้วยต้นทุนต่อหน่วยในแต่ละ 4 ปีตามระยะเวลาหลักสูตร
พันธกิจ
หลักสูตร สัดส่วนค่าใช้จ่าย ปีที่ 1 เฉลี่ย 344,760 บาทต่อคน
เพื่อพัฒนานักศึกษา
ปีที่ 2 เฉลี่ย 157,072.50 บาทต่อคน
อาจารย์ บุคลากรการ
ปีที่ 3 เฉลี่ย 133,291.67 บาทต่อคน
จัดการเรียนการสอน อย่าง ปีที่ 4 เฉลี่ย 110,375 บาทต่อคน
ต่อเนื่อง เพื่อวิเคราะห์ความ 2. เมื่อสิ้นสุดปีงบประมาณ 2563 คณะพยาบาลคุ้มค่าของการบริหาร
ศาสตร์ได้วิเคราะห์ความคุ้มค่าและประสิทธิภาพ
หลักสูตร ประสิทธิภาพ
ประสิทธิผลในการผลิตตามพันธกิจอุดมศึกษาโดย
ประสิทธิผลในการผลิต
วิเคราะห์ค่าร้อยละค่าใช้จ่ายดังนี้

56

มี ข้อ

เกณฑ์มำตรฐำน

ผลดำเนินงำน

บัณฑิต และโอกาสในการ
แข่งขัน

2.1 การผลิต ร้อยละ 10.55
2.2 วิจัย ร้อยละ 0.43
2.3 บริการวิชาการ ร้อยละ 0.67
2.4 ทานุบารุง ร้อยละ 0.50
2.5 บริหารจัดการ ร้อยละ 87.85

หลักฐำน

 3 ดาเนินงานตามแผนบริหาร 1. คณะพยาบาลศาสตร์ได้ วิเคราะห์แผนปฏิบั ติ Nu.5.2.2-1 แผนปฏิบัติการ
ความเสี่ยง ที่เป็นผลจากการ การประจาปี การดาเนินการโดยกากับ ติดตาม ประจาปี 2563 คณะพยาบาล
วิเคราะห์และระบุปัจจัยเสี่ยง รายไตรมาส เพื่ อ วิ เ คราะห์ ค วามเสี่ ย งระดั บ ศาสตร์
ที่เกิดจากปัจจัยภายนอก
โครงการ พั น ธกิ จ ของคณะ และวางแผน
หรือปัจจัยที่ไม่สามารถ
การบริหารความเสี่ยงระดับคณะให้สอดคล้องกับ
ควบคุมได้ที่ส่งผลต่อการ
ความเสี่ ย งระดั บ มหาวิ ท ยาลั ย ในด้ า นการจั ดดาเนินงานตาม พันธกิจ การเรียนการสอน การวิจัย การบริการวิชาการ
ของคณะและให้ระดับความ การพัฒนานักศึกษาและทานุบารุงศิลปวัฒนธรรม
เสี่ยงลดลงจากเดิมอย่างน้อย ภายใต้การบริหารการเงินการคลัง
1 เรื่อง
2. ในปีงบประมาณ 2563 คณะพยาบาลศาสตร์มี
ความเสี่ยงในด้านการเงินเนื่องจากยังไม่มีรายรับ
จากค่าธรรมเนียมการศึกษา
3. ใ น ปี ง บ ป ร ะ ม า ณ 2564 ร า ย รั บ จ า กค่าธรรมเนียมการศึกษาเป็นเงิน 4,908,000 บาทคิดเป็นร้อยละ 39.88 ของงบดาเนินการ
4. เมื่อสิ้นไตรมาส 2/2564 คณะพยาบาลศาสตร์
มีรายรับจากค่าธรรมเนียมการศึกษาเป็นไปตาม
แผนการรับนักศึกษา 40 คนต่อปี
5. การระบุปัจจัยความเสี่ยงด้านการเงินสามารถ
ควบคุมความเสี่ยงได้และคณะสามารถดาเนินการ
ได้ครอบคลุมทุกพันธกิจ
 4 บริหารงานด้วยหลัก
ธรรมาภิบาล อย่างครบถ้วน
ทั้ง 10 ประการ ที่อธิบาย
การดาเนินงานอย่างชัดเจน

คณะพยาบาลศาสตร์บริหารงานภายใต้ข้อบังคับ Nu.5.2.4 -1 ข้อบังคับ
มหาวิทยาลัยว่าด้วยการบริหารงานคณะพยาบาล มหาวิทยาลัยว่าด้วยการ
ศาสตร์ พ.ศ.2562 โดยมีกระบวนการทางานใน บริหารงาน คณะพยาบาล
ลักษณะคณะกรรมการในการบริหารงานภายใต้ ศาสตร์ พ.ศ.2562
โครงสร้ างการบริห ารองค์กร โดยยึดหลั กธรรม
ภิบาลอย่างครบถ้วน ดังนี้
1. หลั ก ประสิ ท ธิ ผ ล อาศั ย วั ต ถุ ป ระสงค์ แ ละเป้ า หมายที่ ก าหนดไว้ ใ นแผนกลยุ ท ธ์ เ ป็ นแนวทางการกาหนดแผนปฏิบัติการประจาปี

57

มี ข้อ

เกณฑ์มำตรฐำน

ผลดำเนินงำน
2. หลั ก ประสิ ท ธิ ภ าพ อาศั ย การก ากั บ ดู แ ลในทุกพันธกิจตามระยะเวลาโดยการประชุมและ
ปรับปรุงตามความต้องการตามภารกิจจาเป็น
3. หลั ก การตอบสนองเป็ น การด าเนิ น การที่คานึ งถึงความเป็น ไปได้ต่ อ ความต้ องการของ
สถานบริ ก ารตั้ ง แต่ เ ริ่ ม กระบวนการรั บ สมั ค รนักศึกษาโดยมีการศึกษาความต้องการของพื้นที่
4. หลั กภาระรับผิ ดชอบเป็นการปฏิบัติ พั น ธกิ จเพื่อสังคมในการดูแลสุขภาพของประชาชนควบคู่
กับการผลิตบัณฑิต
5. หลั ก ความโปร่ ง ใส คณะพยาบาลศาสตร์ ใ ช้กระบวนการเปิดเผยข้อมูลในการบริหารหลักสูตร
บุคคลและทรัพยากรที่สามารถตรวจสอบได้
6. หลักการมีส่วนร่วม คณะพยาบาลศาสตร์เปิด
โอกาสให้ผู้แทนจาก 4 พื้นที่ ด้านสาธารณสุขและ
โรงพยาบาล จิตเวชนครสวรรค์ราชนครินทร์ได้มี
ส่วนร่วมในการคัดเลือกนักศึกษา พัฒนาหลักสูตร
และการจัดการเรียนการสอน
7. หลักการกระจายอานาจ คณะพยาบาลศาสตร์มี ก ารถ่ า ยโอนอ านาจการตั ด สิ น ใจภายใต้
โครงสร้างองค์กรโดย
7.1 สานักงานคณบดีและบริการกิจกรรมดูแล
งานธุรการและเลขานุการ การเงิน การคลังและพั ส ดุ งานแผน/ประกั น คุ ณ ภาพ/สารสนเทศ
งานบริ ก ารวิ ช าการ งานวิ จั ย และงานท านุศิลปวัฒนธรรม
7.2 สานักวิชาการและพัฒนานักศึกษาดูแลงานบริ ห ารหลั กสู ตร สาขาการพยาบาล ศูนย์ส าธิตและการเรียนรู้ งานวัดและประเมินผล และงาน
พัฒนานักศึกษา
8. หลักนิติธรรม คณะพยาบาลศาสตร์ได้รับอนุมัติ
จากสภามหาวิทยาลัยให้บริหารจัดการโดยอิสระด้ว ยเงิน รายได้ภ ายใต้ข้อบังคับมหาวิท ยาลั ย ว่ าด้ว ยการบริห ารงานคณะพยาบาลศาสตร์ พ.ศ.
2562
9. หลั ก ความเสมอภาค คณะพยาบาลศาสตร์ปฏิ บั ติ ต่ อ ผู้ บ ริ ห าร คณาจารย์ บุ ค ลากรและ

หลักฐำน

58

มี ข้อ

เกณฑ์มำตรฐำน

ผลดำเนินงำน

หลักฐำนนั ก ศึ ก ษาอย่ า งเท่ า เที ย มกั น ทั้ ง ในด้ า นการมอบหมายงานการพัฒนาและการดูแลสวัสดิการ
10. หลักมุ่งเน้นฉันทามติ คณะพยาบาลศาสตร์ มีการบริ ห ารงานภายใต้ ก ารรั บ ฟั ง ความคิ ด เห็ นข้อเสนอแนะจากบุคลากรทั้งภายในและภายนอก
ได้แก่ การเสนอร่างระเบียบแนวปฏิบัติในการดูแลนั กศึกษาในที่ ประชุ ม คณะและรั บ ฟัง ความเห็ นของผู้ปกครองนักศึกษาก่อนการประกาศใช้
 5 ค้นหาแนวปฏิบัติที่ดีจาก
1.คณะพยาบาลศาสตร์ใช้หลักการบริหารคุณภาพ Nu.5.2.5-1 ประกาศ
ความรู้ทั้งที่มีอยู่ในตัวบุคคล ในการทางานทุกพันธกิจเพื่อมุ่งเน้นให้เกิดบัณฑิต กระทรวงศึกษาธิการ เรื่อง
ทักษะของผู้มีประสบการณ์ ที่มีคุณภาพตามอัตลักษณ์ บัณฑิตพยาบาล
มาตรฐานการอุดมศึกษา พ.ศ.
ตรง และแหล่งเรียนรู้อื่นๆ “มีใจรักบริการในชุมชนท้องถิ่น”2561
ตามประเด็นความรู้ อย่าง 2. กระบวนการทางานประกอบด้วยการวางแผน
น้อยครอบคลุมพันธกิจด้าน ก า ร ด า เ นิ น ก า ร ก า ร ก า กั บ ติ ด ต า ม แ ล ะ Nu.5.2.5-1 มาตรฐาน
การผลิตบัณฑิตและด้านการ การประเมินผล เพื่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
การศึกษาของมหาวิทยาลัยราช
วิจัยจัดเก็บอย่างเป็นระบบ
ภัฎกาแพงเพชร
โดยเผยแพร่ออกมาเป็นลาย
ลักษณ์อักษรและนามาใช้ใน
การปฏิบัติงานจริง
 6 การกากับติดตามผลการ
1. คณะพยาบาลศาสตร์ มี ก ารวางแผนพั ฒ นา Nu.5.2.6-1 แผนพัฒนา
ดาเนินงานตามแผนบริหาร อาจารย์ แ ละบุ ค ลากรสายสนั บ สนุ น ทางด้ า น บุคลากรสายวิชาการ
และแผนพัฒนาบุคลากรสาย วิชาการและวิชาชีพ โดยกาหนดไว้เป็นโครงการ
วิชาการและสายสนับสนุน อย่ า งชั ด เจนในแผนปฏิ บั ติ ก ารประจ าปี และ Nu5.2.6-2 แผนพัฒนามี ก ารก ากั บ ติ ด ตามผลของการพั ฒ นารวมทั้ ง บุคลากรสายสนับสนุน
จานวนชั่วโมงต่อปี
2. ปี ก ารศึ ก ษา 2563 อาจารย์ แ ละบุ ค ลากรสายสนับสนุนทุกคนได้รับการพัฒนาตามแผน
 7 ดาเนินงานด้านการประกัน
คุณภาพการศึกษาภายใน
ตามระบบและกลไกที่
เหมาะสมและสอดคล้องกับ
พันธกิจและ พัฒนาการของ
คณะที่ได้ปรับให้การ
ดาเนินการด้านการประกัน
คุณภาพเป็นส่วนหนึ่งของ
การบริหารงานคณะ

1. ปีการศึกษา 2563 คณะพยาบาลศาสตร์มีการ Nu5.2-7-1 หนังสือนาส่ง
กากับมาตรฐานการดาเนินการหลักสูตรโดยคณะ รายงานการประเมินตนเองต่อ
พยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ซึ่งเป็น สถาบันการศึกษาพี่เลี้ยง
สถาบั น การศึ ก ษาพี่ เ ลี้ ย ง ท าหน้ า ที่ ก ากั บมาตรฐานสถาบั น การศึ ก ษาทางวิ ช าชี พ การ Nu5.2-7-2 รายงานการ
พยาบาลและการผดุงครรภ์
ประเมินตนเองเพื่อการรับรอง
2. คณะเสนอรายงานการประเมินตนเองเพื่อการ สถาบันการศึกษาวิชาการ
รับรองสถาบันการศึกษา วิชาการพยาบาลและ พยาบาลและการผดุงครรภ์
การผดุงครรภ์ สาหรับสถาบันที่เปิดดาเนินการรับ สาหรับสถาบันที่เปิด

59

มี ข้อ

เกณฑ์มำตรฐำน

ผลดำเนินงำน

หลักฐำน

ตามปกติที่ประกอบด้วย การ นักศึกษาพยาบาล ปีที่ 2 และได้รับการตรวจเยี่ยม ดาเนินการรับนักศึกษา
ควบคุมคุณภาพ การจากคณะกรรมการสภาการพยาบาลเมื่อวันที่ 8 พยาบาล ปีที่ 2ตรวจสอบคุณภาพ และการ กุมภาพัน ธ์ 2564 ผลการพิจารณาได้รั บรั บ รองประเมินคุณภาพ
สถาบั น ให้ ก ารรั บ รอง คณะพยาบาลศาสตร์ Nu5.2-7-3 หนังสือแจ้งผล
มหาวิทยาลัยราชภัฏกาแพงเพชร (ปีที่ 2 ของการ การพิจารณาการตรวจเยี่ยม
เปิดดาเนินการในหลักสูตรพยาบาลศาสตรบัณฑิต จากสภาการพยาบาล
เป็นเวลา 1 ปีการศึกษา (ปีการศึกษา 2564) เมื่อ
วันที่ 15 มีนาคม 2564
3. ในปี ก ารศึ ก ษา2563 ตั ว ชี้ วั ด การประกั นคุ ณ ภาพหลั ก สู ต รปี ที่ 1 ใน มคอ.2 จ านวน10 ตัว ชี้วัด คณะพยาบาลศาสตร์ด าเนิน การได้
ครบถ้วน
กำรประเมินตนเองปีนี้
เป้ำหมำย

ผลดำเนินงำน

4 ข้อ

6 ข้อ

คะแนนกำรประเมินตนเอง
5 คะแนน

บรรลุเป้ำหมำย(,)เป้ำหมำย
ปีถัดไป

6 ข้อผลกำรประเมินของคณะกรรมกำรปีนี้
เป้ำหมำย

ผลดำเนินงำน

หมำยเหตุ / ข้อเสนอแนะ : ผู้กำกับดูแลตัวบ่งชี้ :อาจารย์สมิตรา กันทาหงษ์
โทรศัพท์ : 062-9629245
E-mail : samithra_k@kpru.ac.thคะแนนกำรประเมินจำก
กรรมกำร

บรรลุเป้ำหมำย(,)ผู้จัดเก็บรวบรวมข้อมูล / รำยงำนผลกำรดำเนินงำน:นางสาววิวรรณ ธัญญะวัน
นางสาวอรนุช สินธุสุวรรณ
โทรศัพท์ : 064-4616696
E-mail : wiwan_t@kpru.ac.th

60องค์ประกอบที่ 5 กำรบริหำรจัดกำร
ตัวบ่งชี้ที่ 5.3
ระบบกำกับกำรประกันคุณภำพหลักสูตร
ชนิดของตัวบ่งชี้ กระบวนการ
เกณฑ์กำรประเมิน
คะแนน 1คะแนน 2คะแนน 3มีการดาเนินการ
มีการดาเนินการ
มีการดาเนินการ
1 ข้อ
2 ข้อ
3-4 ข้อ
ผลกำรประเมินตนเองมี ข้อ เกณฑ์มำตรฐำน

ผลดำเนินงำน

คะแนน 4มีการดาเนินการ
5 ข้อคะแนน 5มีการดาเนินการ
6 ข้อหลักฐำน

 1 มีระบบและกลไกในการ 1. คณะพยาบาลศาสตร์ มี ร ะบบและกลไก Nu 5.3.1-1 องค์ประกอบของ
กากับการดาเนินการ ในการกากับการดาเนินการประกันคุณภาพ เกณฑ์มาตรฐานของสภาการ
ประกันคุณภาพหลั ก สู ต รให้ เ ป็ น ไปตามองค์ ป ระกอบการ พยาบาลเพื่อการรับรอง
หลักสูตรให้เป็นไปตาม ประกั น คุ ณ ภาพหลั ก สู ต รโดยใช้ เ กณฑ์ สถาบันการศึกษาวิชาการ
องค์ประกอบการ
8 ม า ต ร ฐ า น ข อ ง ส ภ า ก า ร พ ย า บ า ล พยาบาลและการผดุงครรภ์
ประกันคุณภาพและ หมวด 7 ของการประกั น คุ ณ ภาพ ปีที่ 2 ถึง 4หลักสูตรหลั ก สู ต รในมคอ.2 ควบคู่ ไ ปกั บ ระบบและ
กลไกการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน Nu 5.3.1-2 เล่มรายงานการ
ของมหาวิทยาลัย
ประเมินการตรวจเยี่ยมจาก
สภาการพยาบาล
 2 มีคณะกรรมการกากับ 1. คณะพยาบาลศาสตร์ มี ค าสั่ ง แต่ ง ตั้ ง Nu.5.3.2-1 ตามคาสั่งคณะ
ติดตามการดาเนินงาน คณะกรรมการการประกันคุณภาพการศึ กษา พยาบาลศาสตร์ ที่ 029/2564
ให้เป็นไปตามระบบที่ ระดับคณะ ดังนี้
สั่ง ณ วันที่ 13 กรกฎาคม พ.ศ.
กาหนดในข้อ 1 และ
1.1 คณะกรรมการการประกั น คุ ณ ภาพ 2564
รายงานผลการติดตาม การศึกษา
ให้กรรมการประจาคณะ 1.2 คณะกรรมการด าเนิ นงานการประกั น Nu.5.3.2-2 คาสั่งคณะ
เพื่อพิจารณาทุกภาค คุณภาพการศึกษา คณะพยาบาลศาสตร์
พยาบาลศาสตร์ที่ 030/2564
การศึกษา
1.3 คณะกรรมการจัดทารายงานการประเมิน สั่ง ณ วันที่ 13 กรกฎาคม พ.ศ.
ตนเอง และจั ดเก็ บข้ อมู ลรายตั วบ่ งชี้ ในการ 2564
ประเมินการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน
(ระดับคณะ) ปีการศึกษา 2563
Nu. 5. 3- 2 - 3 ค า สั่ ง ค ณ ะ
2. คณะกรรมการการประกันคุณภาพการศึกษา พยาบาลศาสตร์ ที่ 031/2564
ก าหนดนโยบายและแนวทางการด าเนิ นการ สั่ง ณ วันที่ 13 กรกฎาคม พ.ศ.
เพื่ อให้ เกิ ดกระบวนการ การประกั นคุ ณภาพ 2564
การศึกษาที่มีคุณภาพอย่างต่อเนื่อง

61มี ข้อ

เกณฑ์มำตรฐำน

ผลดำเนินงำน

หลักฐำน

3. คณะพยาบาลศาสตร์ มี ค าสั่ ง แต่ ง ตั้ งคณะกรรมการด าเนิ น งานการประกั นคุณภาพการศึกษา ตามคาสั่งคณะพยาบาลศ า ส ต ร์ ที่ 030/ 2564 สั่ ง ณ วั น ที่ 13กรกฎ าคม พ. ศ. 256 4 โ ดยท าหน้ า ที่ดาเนินงานการประกันคุณภาพการศึกษา
4. คณะพยาบาลศาสตร์ มี ค าสั่ ง แต่ ง ตั้ งคณะกรรมการจั ด ท ารายงานการประเมิ นตนเอง และจั ด เก็ บ ข้ อ มู ล รายตั ว บ่ ง ชี้ ใ นการประเมินการประกันคุณภาพการศึก ษาภายใน (ระดับคณะ) ตามคาสั่งคณะพยาบาลศ า ส ต ร์ ที่ 031/ 2564 สั่ ง ณ วั น ที่ 13กรกฎาคม พ.ศ. 2564 โดยทาหน้าที่จัดทา
รายงานการประเมิ น ตนเอง และรวบรวมหลั ก ฐาน เพื่ อ รั บ รองสถาบั น ตามเกณฑ์
มาตรฐานคุณภาพ
 3 มีการจัดสรรทรัพยากร 1.คณะพยาบาลศาสตร์ มีโ ครงการประกั น Nu.5.3-3-1 งบประมาณ
เพื่อสนับสนุนการคุ ณ ภ า พ แ ล ะ ก า ร รั บ ร อ ง ส ถ า บั น ใ น รายจ่ายปีการศึกษา 2564
ดาเนินงานของหลักสูตร แผนปฏิบัติการปีงบประมาณ 2564
ให้เกิดผลตาม
2.คณะมี ก ารส ารวจความต้ อ งการความ Nu.5.3-3-2 แบบสารวจความ
องค์ประกอบการจ าเป็ น ของทรัพยากรเพื่อการจัดการศึกษา ต้องการความจาเป็นของ
ประกันคุณภาพ
และสนั บ สนุ น การด าเนิ น การหลั ก สู ต ร ทรัพยากรเพื่อการจัดการศึกษา
หลักสูตร
ทั้งครุภัณฑ์การศึกษา ครุภัณฑ์สานักงานและ และสนับสนุนการดาเนินการวั ส ดุ เ พื่ อ ให้ เ กิ ด ผลตามองค์ ป ระกอบการ หลักสูตร
ประกันคุณภาพหลักสูตร
Nu.5.3-3-3 ทะเบียนครุภัณฑ์
 4 มีการประเมินคุณภาพ
หลักสูตรตาม
กาหนดเวลาทุก
หลักสูตร และรายงาน
ผลการประเมินให้
กรรมการประจาคณะ
เพื่อพิจารณา

1.คณะพยาบาลศาสตร์ มี ก ารประเมิ น Nu. 5. 3. 4- 1 ร า ย ง า น ผ ลคุ ณ ภาพหลั ก สู ต รตามก าหนดเวลา โดยปี พิ จ า ร ณ า ก า ร ข อ รั บ ร อ งการศึกษา 2562 สภาการพยาบาลตรวจเยี่ยม สถาบั น การศึ ก ษาวิ ช าการคณะพยาบาลศาสตร์ เ มื่ อ วั น ที่ 1 ตุ ล าคม พยาบาลและการผดุ ง ครรภ์
2562 เพื่ อ การเปิ ด ด าเนิ น การปี ก ารศึ ก ษา ปี 2562
2563
2.ระหว่างดาเนินการปี 2563 ได้มีการตรวจ Nu. 5. 3. 4- 2 ร า ย ง า น ผ ลเยี่ ย มเมื่อ วันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2564 ผลการ พิ จ า ร ณ า ก า ร ข อ รั บ ร อ งประเมิ น ตามเกณฑ์ ส ภาการพยาบาลทั้ ง สถาบั น การศึ ก ษาวิ ช าการ62มี ข้อ

เกณฑ์มำตรฐำน

ผลดำเนินงำน

หลักฐำน

8 มาตรฐานและตั ว ชี้ วั ด หลั ก สู ต ร ผ่ า นใน พยาบาลและการผดุ ง ครรภ์
ระดับดีมาก
ปี 2563 5 นาผลการประเมินและ 1.คณะกรรมการจากสภาการพยาบาลมี Nu. 5. 3. 5- 1 ร า ย ง า น ผ ลข้อเสนอแนะจาก
ข้อเสนอแนะให้ บุคลากรวิช าชีพแพทย์ ร่ ว ม พิ จ า ร ณ า ก า ร ข อ รั บ ร อ งกรรมการประจาคณะมา จัดการเรียนการสอนรายวิชาในหลักสูตรโดย สถาบั น การศึ ก ษาวิ ช าการปรับปรุงหลักสูตรให้มี มีอาจารย์ พยาบาลมีส่ วนร่วมในการจัดการ พยาบาลและการผดุ ง ครรภ์
คุณภาพดีขึ้นอย่าง
เรียนการสอนและการประเมินผล
ปี 2562ต่อเนื่อง
2.คณะพยาบาลศาสตร์ นาข้อเสนอแนะจาก
กรรมการสภาการพยาบาลมาออกแบบการ Nu. 5. 3. 5- 2 ร า ย ง า น ผ ลจัดการเรียนการสอนในหลักสูตรปีการศึกษา พิ จ า ร ณ า ก า ร ข อ รั บ ร อ ง
2564 เพื่อให้มีคุณภาพดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง สถาบั น การศึ ก ษาวิ ช าการ3.คณะกรรมการตรวจเยี่ยมให้ ข้อสั งเกตใน พยาบาลและการผดุ ง ครรภ์
การวางแผนด้ า นอาคาร สถานที่ เพื่ อ ให้ ปี 2563
เพียงพอกับการจัดการเรียนการสอน 4 ชั้นปี
โดยคณะได้วางแผนในปีงบประมาณ 2565
3.1 ขอเสนองบประมาณสร้ า งอาคารเพื่ อขยายห้องฝึกปฏิบัติการทางการพยาบาลให้
ครบ 5 สาขาหลักทางการพยาบาล
3.2 ส ารวจและจั ด ซื้ อ ต าราหนั ง สื อ และวารสารทางการพยาบาล ที่ ทั น สมั ย ทั้ งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
 6 มีผลการประเมิน
คุณภาพทุกหลักสูตร
ผ่านองค์ประกอบที่ 1การกากับมาตรฐาน

1.คณะพยาบาลมี 1 หลักสูตรและมีการกากับ Nu.5.3.6-1 หนังสือแต่งตั้ง
มาตรฐานการบริ ห ารหลั ก สู ต รตามเกณฑ์ ผู้แทนคณะพยาบาลศาสตร์ม า ต ร ฐ า น คุ ณ วุ ฒิ ก า ร ศึ ก ษ า แ ห่ ง ช า ติ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
ระดับอุดมศึกษาสาขาพยาบาลศาสตร์
2.มีคณะพยาบาลศาสตร์
Nu.5.3.6-2 คาสั่งสภา
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ กากับติดตามภายใต้ มหาวิทยาลัย เรื่องแต่งตั้ง
การแต่งตั้งผู้แทนอย่างเป็นทางการ3.ผู้แทนฯ คณะกรรมการสภาวิชาการ
ได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้ทรงคุณวุฒิในสภา
มหาวิทยาลัยราชภัฎ
วิชาการมหาวิทยาลัยราชภัฏกาแพงเพชร
กาแพงเพชร
และเป็นผู้ทรงคุณวุฒิในคณะกรรมการ
ประจาคณะของคณะพยาบาลศาสตร์ มีส่วน Nu.5.3.6-3 บันทึกข้อความ
ร่วมในคณะกรรมการประจาคณะพยาบาล คณะพยาบาลศาสตร์เพื่อเสนอ
ศาสตร์
ต่อสภามหาวิทยาลัยเรื่องขอ
4.ผลการประเมินคุณภาพเป็นไปตามเกณฑ์ เปลี่ยนแปลงรายชื่อ
มาตรฐานหลักสูตร พ.ศ.2558 และ กรอบ63

มี ข้อ

เกณฑ์มำตรฐำน

ผลดำเนินงำน

หลักฐำน

มาตราฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ คณะกรรมการประจาคณะ
พ.ศ.2552 ระดับปริญญาตรีสาขาพยาบาล พยาบาลศาสตร์
ศาสตร์ พ.ศ.2560

กำรประเมินตนเองปีนี้
เป้ำหมำย

ผลดำเนินงำน

คะแนนกำรประเมินตนเอง

บรรลุเป้ำหมำย
(,)เป้ำหมำย
ปีถัดไป

4 ข้อ

6 ข้อ

5 คะแนน

6 ข้อผลกำรประเมินของคณะกรรมกำรปีนี้
เป้ำหมำย

ผลดำเนินงำน

หมำยเหตุ / ข้อเสนอแนะ : ผู้กำกับดูแลตัว บ่งชี้ :อาจารย์สมิตรา กันทาหงษ์
โทรศัพท์ : 086-9852198
E-mail: smithtra_k@kpru.ac.thคะแนนกำรประเมินจำก
กรรมกำร

บรรลุเป้ำหมำย(,)ผู้จัดเก็บรวบรวมข้อมูล / รำยงำนผลกำรดำเนินงำน :อาจารย์เพ็ญพโยม เชยสมบัติ
โทรศัพท์ : 092-2653695
E-mail : penypenn.c@gmail.com

64ส่วนที่ 3สรุปผลกำรดำเนินงำนของคณะพยำบำลศำสตร์
ประจำปีกำรศึกษำ 2563 (จำแนกรำยตัวบ่งชี้)หน่วยงำน
องค์ประกอบคุณภำพ
องค์ประกอบที่ 1 กำรผลิตบัณฑิต
ตัวบ่งชี้ที่ 1.1 ผลการบริหารจัดการหลักสูตรโดยรวม

ผลกำรประเมินตนเอง 2561
เป้ำหมำย
ผลกำรดำเนินงำน
---ตัวบ่งชี้ที่ 1.2 อาจารย์ประจาที่มีคณุ วุฒิปริญญาเอก

ร้อยละ 10ร้อยละ 25

3.12

ตัวบ่งชี้ที่ 1.3 อาจารย์ประจาคณะที่ดารงตาแหน่งทาง
วิชาการ

ร้อยละ 0ร้อยละ 00ตัวบ่งชี้ที่ 1.4 การบริการนักศึกษาระดับปริญญาตรี

5 ข้อ

5 ข้อ

4

ตัวบ่งชี้ที่ 1.5 กิจกรรมนักศึกษาระดับปริญญาตรี
ตัวบ่งชี้ที่ 1.6 การส่งเสริมสมรรถนะและทักษะการใช้
ภาษาอังกฤษ
ตัวบ่งชี้ที่ 1.7 การส่งเสริมสมรรถนะและทักษะด้านดิจิทลั

4 ข้อ
4 ข้อ

6 ข้อ
4 ข้อ

5
4

4 ข้อ

4 ข้อ

4

ตัวบ่งชี้ที่ 1.8 ร้อยละของหลักสูตรที่นักศึกษามีส่วนร่วม
ในการสร้างนวัตกรรม
ตัวบ่งชี้ที่ 1.9 คุณภาพนักศึกษาตามกรอบ KPRUQF

ร้อยละ 100ร้อยละ 100

5

-

-

-

เฉลี่ยคะแนนองค์ประกอบที่ 1ดีหมำยเหตุ

คะแนน

3.59

องค์ประกอบที่ 2 กำรวิจัย
ตัวบ่งชี้ที่ 2.1 ระบบและกลไกงานวิจัย งานสร้างสรรค์
และนวัตกรรม
ตัวบ่งชี้ที่ 2.2 เงินสนับสนุนงานวิจัยและงานสร้างสรรค์

ตัวบ่งชี้ 2.3 ผลงานวิชาการของอาจารย์ประจาและ
นักวิจัย
ตัวบ่งชี้ 2.4 งานวิจัย งานสร้างสรรค์ หรือนวัตกรรมที่
นาไปใช้ประโยชน์ต่อชุมชน
เฉลี่ยคะแนน องค์ประกอบที่ 2

4 ข้อ

5 ข้อ

กลุ่มสาขาวิชา
23,516.33 บาท/คนวิทยาศาสตร์สุขภาพ
คะแนนเต็ม 5 =50,000 บาทขึ้นไปต่อ
คนร้อยละ 30ร้อยละ 43.33

-

ดีมำก

4
2.35

5

3.78

65

องค์ประกอบที่ 3 กำรบริกำรวิชำกำร
ตัวบ่งชี้ 3.1 ระบบและกลไกการบริการวิชาการเพื่อการ
พัฒนาท้องถิ่น ชุมชน หรือสังคม
ตัวบ่งชี้ 3.2 จานวนชุมชนเป้าหมายที่ได้รับการพัฒนา
อย่างต่อเนื่องตามแผนเสริมสร้างความสัมพันธ์กับชุมชน

3 ข้อ

5 ข้อ

5

-

-

-

เฉลี่ยคะแนน องค์ประกอบที่ 3องค์ประกอบที่ 4 กำรทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม
ตัวบ่งชี้ที่ 4.1 ระบบและกลไกการทานุบารุงศิลปะและ
วัฒนธรรม

ดีมำก
3 ข้อ

เฉลี่ยคะแนนองค์ประกอบที่ 4องค์ประกอบที่ 5 กำรบริหำรจัดกำร
ตัวบ่งชี้ที่ 5.1 การจัดการเรียนรู้แบบบูรณาการกับการ
ทางานตัวบ่งชี้ที่ 5.2 การบริหารของคณะเพื่อการกากับติดตาม
ผลลัพธ์ตามพันธกิจ กลุม่ สถาบันและเอกลักษณ์ของ
คณะตัวบ่งชี้ที่ 5.3 ระบบกากับการประกันคุณภาพหลักสูตร

5
5 ข้อ

ดีมาก

5
5

2 ข้อ

4 ข้อ

4

4 ข้อ

6 ข้อ

5

5 ข้อ

6 ข้อ

5

เฉลี่ยคะแนนองค์ประกอบที่ 5ดีเฉลี่ยคะแนนรวมทุกตัวบ่งชีข้ องทุกองค์ประกอบ

60.47

4.67

ดี
คิดเป็นคะแนนผลกำรประเมินตนเอง

ค่ำระดับคะแนน

4.03
ผลกำรประเมิน

0.00-1.50

การดาเนินงานต้องปรับปรุงเร่งด่วน

1.51-2.50

การดาเนินงานต้องปรับปรุง

2.51-3.50

การดาเนินงานระดับพอใช้

3.51-4.50

การดาเนินงานระดับดี

4.51-5.00

การดาเนินงานระดับดีมาก

66ตำรำงวิเครำะห์ผลกำรประเมินระดับคณะ ปีกำรศึกษำ 2563
องค์ประกอบ

ผลกำรประเมินเฉลี่ย
จำนวนตัวบ่งชี้I

POผลกำรประเมิน
คะแนนเฉลี่ย

0.00 -1.50 การดาเนินงานต้องปรับปรุงเร่งด่วน
1.51-2.50 การดาเนินงานต้องปรับปรุง
2.51-3.50 การดาเนินงานระดับพอใช้
3.51-4.50 การดาเนินงานระดับดี
4.51-5.00 การดาเนินงานระดับดีมาก

รวม
ผลกำร
ประเมิน

1

7

1.56

4.23

5

3.59

ระดับดี

2

3

2.35

4

5

3.78

ระดับดี

3

1

-

5

-

5

ระดับดีมาก

4

1

-

5

-

5

ระดับดีมาก

5

3

-

4.67

-

4.67

ระดับดี

15

3.91

22.90

10

22.04

1.95

4.58

5

4.40

ปรับปรุง ดีมำก ดีมำก

ดีระดับดี

67

67