Rotary International
District 2820
SHIMODATE ROTARY CLUBWEEKLY REPORT第 02364 号
発行日

平成 27 年６月３日●本日のプログラム

一年を振り返って５委員会各委員長

下館ロータリークラブ会報●次週のプログラム

一年を振り返って６委員会各委員長

R I 会長 ゲイリー C. K. ホァン

会長

鈴木光則

副会長

小林一彦

幹事

早瀬浩一

会長エレクト新井和雄

事務所 ダイヤモンドホール 〒308-0847 筑西市玉戸1053－4 TEL 0296－28－8511 FAX 0296－28－8533
ホームページ http://www.shimodate-rc.gr.jp Eメール shimodate@ri2820.jp
例会場 毎週水曜日 P M12：30～ ダイヤモンドホール（筑西市玉戸1053－4 TEL 0296－28－8511）

「Be a Friend」（ 友 達 に な ろ う よ ） 2014－2015 年度下館ロータリークラブテーマ

前例会報告 第 2657 回 2015/5/27（水）会をいただきまして、ありがとうございます。

お客様
小室

ようこそ下館 RC へ

順 様（筑西労働基準監督署長）

私は、下館労働基準監督署と呼んでいた平成
15 年 ３ 月 ま で の ３ 年 間勤務した経験があり、筑会長挨拶

鈴木光則 会長

西 労 働 基 準 監 督 署 は 12年ぶりとなります。

皆様の協力のおかげで、55 周年記念例会はす

企業倒産により賃金の支払を受けられなかったばらしい式典になりました。ありがとうございま

労働者に対し、国で未払賃金を立て替える制度がした。

あるのですが、当時、その事務で忙しかったこと主要な行事も終えました。残り１ヶ月の任期にが思い出されます。

なりますが、最後まで気をひきしめて会長として現在、県内の有効求人倍率が１倍台になり雇用の責務をはたしますので、皆様のいままで通りの情勢は改善傾向にあると言われており、なにより支援・協力をお願いいたします。と感じております。

理事会報告（持回り） 早瀬浩一 幹事
ＲＩ2820 地区ガバナー事務所より、４月25日

さて、「昨今の労働環境の変化について」というテーマでお話をさせていただきますが、最初に労働行政の課題の一つである長時間労働による健康障害についてお話いたします。のネパール大地震の被害者に地区内全会員に日本人労働者の長時間労働が問題となり昭和1,000 円の支援金をお願いしたいと連絡を受けま

63 年に年間総労働時間を 1,800 時間程度に向けした。持ち回り理事会にて承認をいただき、下館てできる限り短縮することが目標とされました。

ＲＣも会員１人 1,000 円を集金しガバナー事務所

勤労統計調査によれば、今は労働者１人平均の年に送金することになりました。

間総労働時間は 1,800 時間を下回りましたが、正幹事報告

社員など一般労働者の長時間労働が解消されず、

早瀬浩一 幹事

１．県立こども病院より、ネパール大地震について

平成 24 年のデータでは、茨城県で週労働時間が60 時間以上の労働者の割合は 12 人に１人に相当する 8.5％という調査結果が出ております。

支援金を送りたいと連絡がありました。７月に

週労働時間 60 時間は、月 80 時間の時間外労働募金活動を行うので下館ＲＣで送金してほしいに相当し、月 100 時間以上、また連続しての月と言われました。次年度に申し送りします。

80 時間以上の時間外・休日労働により脳・心臓

２．結城ＲＣより会報を受理しました。

疾患の発症がかなり高まるとされ、労災と認定さ３．旭ヶ丘自治会より、母子島遊水池の姫岩垂草れる可能性が高いものです。の枯れた場所の植樹と除草を５月 22日、５月

平成 25 年度の脳・心臓疾患による労災請求件29日行います。と連絡を受けました。費用は、数は全国で 784 件であり、平成 23 年度 898 件、自治会で負担するそうです。

平成 24 年度 842 件から減少しているものの高止まりの状況です。

外部卓話
小室

「『日本再興戦略』改訂 2014」で「働き過ぎ防止

順 筑西労働基準監督署長の取組強化」が盛り込まれ、また、昨年６月「過労死等防止対策推進法」が成立、長時間労働対策筑西労働基準監督署の小室です。

強化は待ったなしの課題です。そこで、長時間労

本日は下館ロータリークラブの例会にお招きい働削減のための重点監督の実施、働き方改革推進

ただき、労働基準監督署の業務などお話をする機本部を地方労働局に設置、企業の自主的な働き方

「 深 め よ う 奉 仕 を 通 じ て 、地 域 社 会 へ の 貢 献 を 」 2014－2015 年度第 2820 地区テーマ

改革を促進する取組をしています。
また、メンタルヘルス不調の労働者の増加も課が、その稲盛的哲学？（考え方）には共感する方々も多いと思います。また、稲盛さんは倒産した『日本航空』を再生させるべく 2010 年 10 月から題となっています。
職業生活でストレス等を感じる労働者の割合が日本航空の会長に就任し、再建に尽力されました。

増加しているとのデータもあり、業務による心理そうして、危機的状況だった日本航空を立ち直ら負荷を原因として精神障害を発症、あるいは自殺せます。
そんな稲盛さんの著書『ゼロからの挑戦』（PHPしたとして労災認定が行われる事案も増加していビジネス新書）からの抜粋。

るとされております。
精 神 障 害 の 労 災 請 求 件 数 は、平 成 21 年 度 の●限りない夢を描く

1,136 件（全国）から平成 25 年度には 1,409 件と夢を現実に成就させるためには、強烈な意志と大きく増加し、長時間労働等によるストレスのみ熱意が必要となる。
『こうありたい』『こうするべならず、いじめ・嫌がらせ、パワハラによるものきだ』という強い意志は、その人の奥底にある魂も少なくありません。

そのものからほとばしり出てくるものでなくては以上の背景もあってか、平成 27 年 12 月からスならない。

トレスチェックの実施が義務化（50 人未満の事業どんな困難があっても、それを乗り越え、成就所では当分の間、努力義務）されました。メンタするまでやり遂げようという強い意志が、体の奥ルヘルス不調を予防するための職場改善に取り組底から湧き出てくるような人でなければ、創造的み、ストレスの少ない職場づくりをお願いできれなことをすることはできない。

ばと思います。

『とりあえずやってみよう』『人がやっているか茨城県内の労働基準監督署で受けた相談内容をらやってみよう』という程度では、絶対に新規事みると、労働基準法等法違反の疑いに関する相談業の成功はあり得ない。
どんな困難に出合っても、より「個別労働紛争に関する相談」が多く、相談決して諦めない、必ず実現させるという強烈な思件数のトップは、いじめ・嫌がらせです。労使のいがなければ、新規事業の成功も、企業の多角化労働紛争が多いということですが、パワハラを含め、も、およそ不可能なのである。

いじめ・嫌がらせがないようにしたいものです。

●

高い志がエネルギー

皆様においても、労働問題に関する疑問などが人間は何のために生きていくのかを考えたい。

あれば、遠慮なく当署に問合せをしていただけれ時代や国が変わろうと、誰でも『人として生まればと思います。てきた以上、充実した人生を送りたい』と思って労働基準監督署では労働災害防止の指導もしているのではないだろうか。私は『世の役に立ち、おりますが、転倒災害はなかなか減らず、今年自分も幸せだった』と振り返って感じられるよう「ストップ！転倒災害プロジェクト 2015」によりな生き方が、究極的には人々の求めている人生の転倒災害防止にも力を入れております。

姿であろうと思う。
（中略）
何かをなそうとすれば、大きなエネルギーを必今後とも皆様方のご理解とご協力を得まして、行政を運営してまいりたいと思います。

要とする。だからこそ、誰から見ても、どこから本日は貴重な時間を頂戴し、労働基準監督署の眺めても、立派だと言えるような高邁な志、目的業務を紹介させていただき誠にありがとうござい

意識がなければ、自分の持てる力のすべてを出しました。

切ることも、周囲の人々から協力を得ることも、成功を続けることもできないのである。

元気づけられる話⑦

舘野 博 会員

９．京セラ 稲盛和夫さん
稲盛和夫さんは 1932 年の生まれなので、今年82 歳になります。京セラの創業者でもあります●

成功への王道成功に至る近道などあり得ない。情熱を持ち続け、生真面目に地道な努力を続ける。このいかにも愚直な方法が、実は成功をもたらす王道なのである。

＊欠席の場合は午前10 時までにダイヤモンドホール（☎0296－28－8511）
へご連絡下さい①真実かどうか②みんなに公平か

私は、経営の世界においても、『思いやりの心③好意と友情を深めるか

小 林 一 彦さん▼

4つのテスト④みんなのためになるかどうか

筑西労働基準監督署長

小室様、本日はお忙しい中卓話ありがとうございま

い換えれば、『商いには相手がある。相手を含めす。宜しくお願い致します。てハッピーであること。皆が喜ぶこと』というこ

関 谷

徹さん

筑西労働基準監督署長

小室

様いつもお世話様です。本日は卓話よろしくおとが経営の鍵だと考えている。
茨の道が延々と続く先に成功がある

願い致します。

単に『人助けをすればいい』『善きことをすれ加 藤 昌 美さん▼●▼

で誠実に』ということが大切だと思っている。言筑西労働基準監督署

長様ようこそおいで下さいました。

ければならないのだが、その善きことをしたとき

佐 藤▼ばいい』ということではない。善きことに努めな昭さん

願い致します。

は、辛酸をなめるくらいの努力と、絶えざる創意

永 井 啓 一さん▼に、結果をも本当に良い方向に導いていくために

小室署

小室順様、卓話よろしくお小室

筑西労働基準監督署長様、卓話楽しみにしておりました。よろしくお（JAL の再建に触れ）今までにない、まったく願いします。

新しいことに挑戦する、あるいは今までうまく神 山 芳 子さん▼

工夫が必要不可欠なのである。

小室署長様ようこそ。

いっていないことに取り組むのだから、節々で必

６月３日から 17 日までブラジル国際大会に出ず大きな問題が持ち上がる。それでも挫けず、問掛けて来ます。例会をお休みしますが情報を得

題解決に必死になって取り組み、何とか一つひとて参ります。
小室様ようこそ。卓話宜しくお願い致します。

私はすべての判断の基準を『人間として何が正しいか』ということに置いている。この『人間として』というところが大切である。京セラにとっ

外 山 壽 彦さん

すべてに感謝です。

堀 江

小室様、下館 RC へようこそ。

▼ ▼京セラ哲学の根底にあるもの

勤さん

卓話宜しくお願い致します。
鈴 木 健 一さん▼

こそ、ようやく成功という果実がある。
●

小 林 芳 枝さん

▼つ克服していく。そんな茨の道が延々と続く先に

筑西労働基準監督署署長

小て何が良いかということでもなければ、ましてや室様ようこそいらっしゃいました。卓話よろし

私個人にとって何が良いかということでもない。

くお願いします。

として公明正大で天地に恥じることがないという長 島 明 伸さん▼

一企業や一個人としての利害損失を超えて、人間本日の合計26,000 円
累計 1,164,942 円だ。

感 謝 と 奉 仕石川真二 副委員長
永盛武・新井雅勝・新井利平・中里泰久・司代隆之さん
結婚記

念▼

鈴 木 光 則さん

永盛武さん

筑西労働基準監督署長

小室

順様、本日卓話よろしくお願いします。
これから娘の結婚式でハワイに行ってきます。
▼早 瀬 浩 一さん

筑西労働基準監督署長

小室

順様ようこそおいで下さいました。卓話よろしくお願いします。
▼日向野陽さん筑西労働基準監督署長

小室

小室様、本日の卓話よろしくお願いします。

ような正しい行ないを貫いていこうということ

スマイル BOX

筑西労働基準監督署長

出席報告

黒澤昌之 委員長

会員数

出席

欠席

病欠免除

3524

803

■メークアップ
月日メークアップ場所

４月７日

いわき勿来RC

神山芳子

４月23日

原宿RC 30周年

神山芳子

５月23日 いわき桜RC 10周年

神山芳子

結城RC 50周年

全 会 員

５月23日

氏

名順様の卓話を記念して。
■表紙写真提供

筑西市■

クラブ会報・広報委員会