様式２－１
令和６年

4月

15 日

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（全体）
事業所名
住所

サンクスラボ・博多オフィス

事業所番号812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-15
オクターブ博多駅前ビル2B

管理者名

092-710-6522

対象年度

電話番号

４０１０１０１０４８
森匡

令和５年度

（Ⅰ）労働時間（Ⅳ） 支援力向上（※）①1日の平均労働時間が７時間以上①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会②1日の平均労働時間が６時間以上７時間未満

参加した職員が１人以上参加している③1日の平均労働時間が５時間以上６時間未満○②研修、学会等又は学会誌等において発表④1日の平均労働時間が４時間30分以上５時間未満

30

１回以上の場合⑤1日の平均労働時間が４時間以上４時間30分未満○③視察・実習の実施又は受け入れ⑥1日の平均労働時間が３時間以上４時間未満○

いずれか一方のみの取組を行っている⑦1日の平均労働時間が２時間以上３時間未満○④販路拡大の商談会等への参加⑧1日の平均労働時間が２時間未満点①90点 ②80点 ③65点 ④55 点 ⑤40点 ⑥30点 ⑦20点 ⑧5点

１回以上の場合（Ⅱ）生産活動

人事評価結果に基づき定期に昇給を判定する制度を設け、全ての職員に周知している①過去３年の生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上

15

ピアサポーターを職員として配置している⑦第三者評価○40

過去３年以内の福祉サービス第三者評価を受審しており、結果を公表している。

④過去３年の生産活動収支のうち前々年度における生産活動収支のみが前々年度に利用者に支払う賃金の総額以上⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等⑤過去３年の生産活動収支のうち前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額未満

都道府県知事が適当と認める国際標準化規格が定めた規格その他これに準ずるものの認証を受けている小計（注2）⑥過去３年の生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額未満

点（※）８項目の合計点に応じた点数①60点 ②50点 ③40点 ④20点 ⑤－10点 ⑥－20点（Ⅲ）多様な働き方（※）

5○点（注2）5以上:15点、4～3：5点、2点以下：0点（Ⅴ）地域連携活動
地域の事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動を行い、その結果をイン
ターネット等により公表している①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度
就業規則等で定めている○⑥ピアサポーターの配置②過去３年の生産活動収支のうち前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上③過去３年の生産活動収支のうち前年度における生産活動収支のみが前年度に利用者に支払う賃金の総額以上○⑤職員の人事評価制度○

10点

1事例以上ある場合:10点②利用者を職員として登用する制度
就業規則等で定めている（Ⅵ）経営改善計画○③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律
就業規則等で定めている経営改善計画の提出を求められていない。または、経営改善計画の提出を求められているが、指定された期日までに提出している。

○

○

0

④フレックスタイム制に係る労働条件点
期限内に提出していない場合:-50点

就業規則等で定めている
15⑤短時間勤務に係る労働条件
就業規則等で定めている○

前年度において、就労継続支援Ａ型事業所等が利用者の知識及び能力の向上に向けた支援を行い、当該支援の具体的な内容を記載した報告書を作成し、インターネットの利用その他の方法により公表している。

⑥時差出勤制度に係る労働条件
就業規則等で定めている（Ⅶ）利用者の知識・能力向上

○

○

点

1事例以上ある場合:10点⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度
就業規則等で定めている○⑧傷病休暇等の取得に関する事項
就業規則等で定めている○

小計（注1）（※）８項目の合計点に応じた点数

10

7点（注1）5以上:15点、4～3：5点、2点以下：0点

項目点数

労働時間5点

20点

30点

40点

55点

65点

生産活動⁻20点

⁻10点

20点

40点

50点

60点

多様な働き方

0点

5点

15点

支援力向上

0点

5点

15点

地域連携活動0点

10点

経営改善計画0点

⁻50点

利用者の知識・能力向上

0点

10点

80点

90点
合計

120
点

／２００点

令和 6 年

４月

15日

就労継続支援Ａ型事業所における地域連携活動実施状況報告書
事業所名

サンクスラボ・博多オフィス

事業所番号

４０１０１０１０４８

住 所

福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-15
オクターブ博多駅前ビル2B

管理者名

森 匡

電話番号

092-710-6522

対象年度

令和５年度

地域連携活動の概要＜活動内容＞＜活動の様子＞・ネット通販サイトにおける売上集計業務などの統計集計業務
・法人リスト作成（障害者雇用の営業メール送信のため）・BPO受注による、データ送信業務、リスト作成、アノテーション業
務【リスト作成業務】＜目的＞
地域連携活動のねらい
一般就労の環境に身を置くことで、自立心・自発性・社会性向上を図り、地域での活躍の場を広げる
地域にとってのメリット
地元企業との連携により地域での雇用を推進し、地域の活性化に繋げる。
対象者に取ってのメリット
施設外就労を通してより高い技術・能力を習得でき、社会・地域貢献の実感および本人の自身に繋がる。

＜成果＞
業務に取り組む中でスキルアップを図れることにやりがいを感じる利用者が多い。
また業務成果から、社会活動へ参加していることを実感している利用者も多く、結果として生産性が向上している。
今後の課題として、業務効率の向上および作業内容の拡大を通して、地域への更なる貢献が挙げられる。

【フォーム送信業務】

連携先の企業等の意見または評価実施いただいている切り出し業務の成果について、レベルが非常に高いと評価しております。社会で活躍できる能力を持っているにもかかわらず能力をなかなか活かせない、働く機会を得ることができない障がいをもった方々に活躍いただける場を提供できるように、引き続き取り組んでいきたいです。

連携先企業名

グレイトフルデイズ株式会社

担当者名

佐藤 祐介

2024年4月

就労継続支援Ａ型事業所における利用者の知識・能力向上に係る実施状況報告書
事業所名

サンクスラボ・博多オフィス

事業所番号

４０１０１０１０４８

住 所

福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-15
オクターブ博多駅前ビル2B

管理者名

森 匡

電話番号092-710-6522

対象年度

令和5年度

利用者の知識・能力向上に係る実施概要＜活動内容＞＜活動の様子＞

実施した利用者の知識・能力向上に係る実施の概要：各種講座および交流会

活動場所：自事業所/オンライン
実施日程：隔週土曜日
2023年…10/14,11/4,11/25,12/2,12/9,12/16,12/23
2024年…1/13,1/27,2/10,2/24,3/09,3/23

利用者数：2名
参加実績のリンク↓↓https://docs.google.com/spreadsheets/d/1
C0kHBuTrdqOk2owvHo34G5wo-iPVzkjk3Quj
uDYRUk0/edit#gid=1721228033＜目的＞
・サンクスラボの福祉サービスを使ったのちに就職した利用者の話を聴く場を作ることで、利用前・利用後のビフォーアフター、就職活度の進め方、就職先でのリアルなお仕事事情など生の情報に触れ、実際の就業イメージをつけていただくこと。これにより「自分も一般就労できるかも！」と感じていただき、機運を高めることに繋げること。
・頻度は月2回程度。

＜成果＞

就労に対して前向きな気持ちになる利用者や、実際に就労されている方の就労前後のお話を聞いたことで、本人がすべきことも明確になっている。
また、就労に対してポジティブなイメージが持ている。
活動に関して、就労意欲アンケートを3月より取得開始をしており、今後も定点観測し、利用者の測定を行う。

連携先の企業や事業所等の意見または評価

・生の声を聴く機会の建付けとIT機器の使い方や進行の仕方についてサポートしました。
・弊社就労移行支援でも地域の支援機関と連携しながら上記プログラムを行っております。
・支援機関の職員の講座や研修より、当事者の生の声が圧倒的にインパクトが大きいことを実感しています。
・今後も続けていただけると、福祉的就労から一般就労へつながる方がますます増えていくかと存じます。

連携先企業（担当者）

株式会社Kaien：石田佳嗣様

利用者からの意見・評価・資格はなく、やって覚える精神に感銘を受けました。私にはない発想でした。私も資格がないと言い訳をせず、チャレンジしても良いのかもと思いました。
・貴重なお話をありがとうございました。勤怠の不安定さに悩んでいましたが、無遅刻・無欠勤を続けていらっしゃる先輩のメンタルコントロールのお話から良いヒントを得ることができました。
先輩の一般就労への意欲や目標達成力に触発されたので、自分自身も将来の展望を書き出して目標を明確にしていきたいと考えています。

15日