2024 年 7 月 12 日
関係機関の長 殿
東京女子大学現代教養学部長
小田 浩一
教員の公募について（依頼）時下ますます御清祥のこととお慶び申し上げます。
平素は本学の教育・運営に格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、この度本学では、下記の要領で教員を公募いたします。
つきましては、貴学・貴機関関係諸方面へ御周知いただくとともに、適任者の推薦についてよろしくお取り計らいくださいますようお願い申し上げます。
記【本学が求める教員像】
東京女子大学では、大学として、また現代教養学部として求める教員像を、以下のように定めています。
［大学として］キリスト教の精神に基づきリベラルアーツを柱とする女性のための高等教育を推進していくた
め、本学の建学の精神、教育理念・目的を理解し、専門知識と教育力、研究能力を有し、社会貢献への意欲を持ち、管理運営にも主体的に関わることのできる教員。
［現代教養学部として］１．学部の目的、人材養成の目的を達成させるために、教育研究活動に積極的に取り組む教員。
２．教育の質の向上に努め、積極的に教育に関わることができる教員。
３．専門教育とともに、リベラルアーツ教育の柱である全学共通教育にも熱心に取り組み、全人的教育に取り組むことができる教員。
【募集要項】
１．職位・人員 特任教育職員（専任講師、准教授、もしくは教授）1 名
２．所属・専攻配置 国際英語学科国際英語専攻
３．専門分野 異文化コミュニケーション、トランスレーション・スタディーズなどの領域、およびその関連領域
４．任期 2025 年 4 月 1 日～2028 年 3 月 31 日
・任期ならびに再契約については、本学「特任教育職員規程」第 9 条の規定に従います。
第９条 第 4 条第 2 号を資格とする特任教員（注：今回募集の特任教員）の任用期間は 3年とする。ただし、再契約の必要が生じ、任期満了の 3 か月前までに学校法人東京女子大学と本人との間に合意が成立した場合は、任用期間 2 年 1 回を限度として再契約をすることができる。
・ただし今回募集の特任教員については、再契約を想定していません。

５．採用予定日 2025 年 4 月 1 日
６．担当科目および業務(1)通年 5 コマの学部授業を担当する。
2025 年度担当予定科目は以下の通り。国際英語学科の学科科目より「国際英語と女性の生き方」「英語グローバル人材論」「翻訳入門演習」「テーマ研究 Professional English」「ProfessionalEnglish 基礎論」*「Research Project for Study Abroad」*「3 年次演習Ⅰ/Ⅱ」「4 年次演習Ⅰ/Ⅱ」「Professional English 演習 A/B」*など。*印＝主に英語による授業。
・ほかに、全学共通カリキュラムおよび大学院の授業を担当することもあります。
(2)専攻内のさまざまな業務(3)入試に関する業務
７．応募資格(1)上記に記載の専門分野、ないしは担当科目に関連する専門分野の、修士以上の学位を有する方。
(2)内外の国際的機関ないし、国際的企業での実務経験があることが望ましい。
(3)上記担当科目（特に英語による卒業論文や英語プレゼンテーション）に関連する専門分野の教育の経験を有する方(4) 学内外での高度な英語運用能力を有する方。
(5) 日本語での業務に支障のない方。
８．特任教育職員の待遇（2024.4.1 現在）
雇用形態：契約職員（有期教育職員。基本常勤。）
担当授業コマ数：原則として、学部授業週 5 コマ
給与：年俸額 講師 450 万円、准教授 500 万円、教授 600 万円（年俸の 12 分の 1 の額を毎月振り込む）
通勤手当：実費（原則として 6 か月定期代）
入試業務手当：入試業務に従事した場合は、教育職員の入試業務従事に対する手当に準じて支給する
就業時間参考：9：00～18：05 （左記は 1～5 時限の授業時間）
休日：土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日。その他本法人が定めた日等
社会保険：私学共済（健康保険、年金）、雇用保険、労災保険
定年：特任教員が満 70 歳に達する日の属する年度末を限度とする
その他：週 5 日勤務するものとする。ただし、そのうち１日を研究に充てることができる
９．選考方法(1)第 1 次選考 書類審査
(2)第 2 次選考 第 1 次選考合格者に対してのみ面接審査
実施日時等は、第 1 次選考合格者に、第 1 次選考結果と併せて通知します。
面接時に、指定する科目に関し、模擬授業をしていただきます。

１０．応募書類(1) 英語で書かれたカバーレター(2)日本語もしくは英語で書かれた履歴書（応募の段階では書式の指定はありません。最終候補に残った場合、本学の書式での提出を求めます。）(3) 日本語もしくは英語で書かれた研究業績一覧（著書、論文、研究発表、その他と区分けすること）(4)主要な著書、論文等の別刷り又は写し（５点以内 過去５年以内のものが望ましい。業
績一覧中に○印を付すこと）(5)所見を求め得る方 2 名分の名前及び連絡先
１１．応募書類送付先
JREC-IN Portal サイトから電子応募すること。
（PDF 提出。必要書類を１つのファイルにまとめてアップロードしてください。
）
１２．応募締切日 2024 年 8 月 31 日
１３．その他(1)応募書類は、原則として返却いたしません。
(2)選考が進んだ段階で主要業績等の現物をお送りいただきますが、こちらから連絡するまでご送付は不要です。
(3)応募に際して提出された個人情報は、本学の個人情報保護規定に従って適切に処理し、人事選考以外の目的では使用しません。
(4)面接時の旅費、宿泊費、オンライン設備の準備等は、応募者の負担となります。
(5)審査結果は、選考終了後に通知します。
(6) 本学は教員の女性比率を 5 割（現在 4 割）とする採用方針に則り、女性の積極的な応募を歓迎します。
(7)問い合わせ先 国際英語専攻 特任教員選考委員会
twcu-english-tokunin※gr.twcu.ac.jp
必ず件名に「教員公募」と付して下さい。
※を@に読み替えてください。
(8)最終選考（面接）の際に、本学での教育についての抱負等を文書として提出することをお願いします。
以上Tokunin Contract Teacher (Specially Appointed Contract Position) (Lecturer, AssociateProfessor, or Professor) at Tokyo Woman’s Christian University
1. The Department of English at Tokyo Woman’s Christian University is seeking aTokunin Contract Teacher (specially appointed contract position) (lecturer, associateprofessor, or professor) to begin on 1 April 2025.
2. Fields of specialisation:
These should be disciplines such as intercultural communication, translation studies andrelated fields.
3. Term of office: 1 April 2025 - 31 March 2028
The term of appointment and reappointment will be in accordance with Article 9 of theUniversity's "Regulations for Specially Appointed Educational Personnel.”
Article 9: "The term of appointment for specially appointed faculty members whoqualify under Article 4, Item 2 (Note: specially appointed faculty members in thisrecruitment) shall be 3 years." If the need arises for a contract renewal, and anagreement is reached between Tokyo Woman’s Christian University and the position
holder at least three months prior to the expiration of the term, the contract may berenewed for 1 year after the first 2 years. For this position, however, there will be nocontract renewal after the initial 3-year period.
4. Scheduled date of employment: 1 April 2025
5. Qualifications:(1) an MA in hand in one of the above fields or in related fields;(2) experience working in an organisation with an international reach or aninternational company is desirable;(3) experience in teaching Japanese students in university classes (particularly
related to giving presentations in English and supervising graduation theses);(4) the ability to conduct English-related duties: and(5) a sufficient level of Japanese to conduct administrative duties in Japanese
5. Duties:(1) Teach, in principle, five classes per semester from those listed below:

Women’s Empowerment and Leadership, English Globalisation and Empowerment,
Introductory Seminar for Translation, Thematic Studies on English for Professional
Use, Introductory Seminar for Professional English, Research Project for Study
Abroad, *Third-year Seminar I/II, Senior Seminar I/II, Professional English
Seminar A/B*, and other classes (classes marked with * to be taught mainly inEnglish). Might teach Classes for General Education and classes for the Graduate
School;(2) as a member of the faculty meeting, do various administrative jobs; and(3) jobs related to the entrance exam.
5. Salary and benefits:
Tokunin Contract Teacher benefits (as of 1 April 2024)
Position type: Contract (Fixed-term, full-time)
Number of classes: In principle, 5 per semester
Annual salary: Lecturer, 4.5 million; Associate Professor, 5 million;
Professor, 6 million (paid in 12 monthly instalments)
Commuting expenses: Included
Entrance examination compensation: If entrance examination committee duties arecarried out, financial compensation will be awarded.
Working hours: 9:00-18:05 (class periods 1-5 take place between these times)
Days off: Saturday, Sunday, national holidays as stipulated by law, and additional
holidays determined by the university
Social insurance: Private school mutual aid (health insurance, pension),
employment insurance, workers’ compensation insurance
Retirement age: The position can be held until the end of the fiscal year in which
the Tokunin Contract Teacher position holder reaches theage of 70.
Other: Of the five working days each week, one day can be kept for research.

6. Deadline: 31 August 2024 (Application and documents must be received by this date.)
7. Application Materials:(1) a one-page cover letter written in English;(2) a CV in Japanese or English (the initial application requires no special CVform, but during the process of screening, applicants may be asked to submit theCV in our university form);(3) a list of publications and presentations;(4) five academic publications which demonstrate academic achievement,
preferably ones that have been published in the past five years (please mark thesubmitted items in the list of publications and presentations);(5) contact details of two referees: names and contact information.
In principle, application documents will not be returned. After the initial screening stage,
you may be asked to submit original copies of documentation such as academic
certificates, but you do not need to send these until you are contacted about doing so.
8. Screening: The first screening will consist of a documentary examination. The second
screening is an interview. Applicants who pass the first screening will be notified about
the interview. Interviewees may be asked to present a short demonstration lesson on thesubject we assign.
Interviewees will be responsible for travel and accommodation expenses for theinterview.
Applicants who reach the final stage of screening will be asked to submit opinions
about the educational policies of our university.
9. Contact:
Submit your application electronically through the JREC-IN Portal site. (PDFsubmission. Upload all required documents in one file.) For further inquiries, pleasecontact the Tokunin Contract Teacher Position Screening Committee by email, twcuenglish-tokunin*gr.twcu.ac.jp (replacing * with @ specifying “Job Opening” in the subjectline).
Application materials will not be returned.
10. All personal information provided by the applicants will be handled with utmost carein accordance with university privacy regulations and will not be used for any purpose
other than screening candidates for the position.
11. Applicants will be notified of the results at the end of the screening process.
12. Tokyo Woman’s Christian University asks our teachers to fulfill the following
requirements:-

understand our school philosophy and our diploma and curriculum policy and haveexpertise in the required field, teaching ability, and research competency that
promote higher education for women on the basis of liberal arts and Christianity;-

understand our department’s admission policy, educate students to achieve the goals
that are set in the policy, and willingly engage in academic activities in the fieldrequired in the Department of English;-make positive contributions to the advancement of the educational aims of thedepartment;-teach classes for general education, support our liberal arts education, and makecontributions to the all-round education of our students.