2022

10
No.494

シリーズ企画「 Z 世代」のことを知る

2

事務所訪問

中央税務会計事務所

ミロク会計人会&MJSからのお知らせ

6

エヌエヌ生命税理士通信ミロクシステムQ&A

9『相続税申告書』

関東信越会独自企画

栃木県佐野市で進める移住促進策「佐野らーめん移住予備校」
会計事務所・顧問先向け
MJSソリューションの紹介

今月の表紙：日光東照宮 陽明門
場所：栃木県日光市

14

10

15

会計人のリレーエッセイ

関東信越ミロク会計人会 北村 真一

1913

https://www.mirokukai.ne.jp/

マーケティングアナリスト

ンスになると思います︒より具体的にいうと﹁マイペースに居心地よく過ごす﹂ことであり︑Z世代の若者たちは

どんなに楽しい仕事よりもプライベー

トでのチルな時間をはるかに好みます︒

彼らは﹁働き方改革﹂や﹁ワークライ

フバランス﹂といったキーワードの普及とともに育ったわけですが︑そういった時代背景もまたチルという価値観を育む要因になったのかもしれません︒

念 で︑﹁1990年 代 中 盤︵ ま た は﹁Z︵ ゼット ︶ 世代 ﹂ は欧米発の概下にありましたが︑Z世代は人生の多くり世代が生きた時代の大半は平成不況た時代背景が大きく異なります︒ゆとれの世代︶とZ世代とでは︑生きてきを受けた1987年〜1995年生ま代である﹁ゆとり世代﹂︵﹁ゆとり教育﹂に拡大しています︒ゆとり世代までは

は︑Z世代の自意識はゆとり世代以上

長らく若者研究をしてきた私の実感で存在だったかもしれません︒しかし︑ことだけしか考えられないわがままな

者は昔から自意識過剰であり︑自分のな自意識を意味します︒もっとも︑若もう一方のミーはZ世代特有の過剰

2000年 代 序 盤 ︶ 以 降 に 生 ま れ たをアベノミクス経済下で過ごしてきま世代﹂︵

Z 世代の若者たち

代前半〜 歳くらいまでのかろうじて年功序列や縦社会的な感覚︑若者︶を指します︒移民・難民やその

l
l
a
r
o
f

た一方で︑Z世代は超売り手市場の中れらが減退し︑代わりに﹁ていたように思いますが︑Z世代ではそ﹂の感覚が残っZ世代の人口が他の世代に比べて多く︑で﹁ダイヤモンドの卵﹂と呼ばれ︑不感覚が強烈になっているのです︒しか組織に尽くす﹁
消費の面からも大いに注目されていま

安や競争の少ない安心・安定した生活も︑それは個人主義化が進んだという子どもたちも多い欧米諸国では︑このす︒また︑日本においても市場や企業を送ってきたのです︒

e
m
r
o
f

力が高いZ世代に振り向いてもらうこきました︒チルとは︑もともとはアメ﹁ミー﹂という二つの価値観を育んでそうした中で︑Z世代は﹁チル﹂とです︒日常生活でもSNS上でも周囲で自意識を高めるといった性質のもの

わけではなく︑あくまで同調志向の中﹂のとが喫緊の課題となっており︑ここ最から﹁いいね﹂という承認をもらって
t
u
o
l
i
h
c

寵愛を受けて育ってきたせいか︑Z世代

生きてきたせいか︑また多くの大人のリカのラッパーたちのスラング ※１で︑﹂の略です︒日本語では﹁まったりする﹂という言葉が近いニュア﹁

近︑急速に注目度が高まっています︒
では︑Z世代にはどのような特徴が

れからの市場を担い︑情報の受発信能が持続的な成長を遂げるためには︑こ

年﹂︑そして就職氷河期を経験してきした︒結果︑ゆとり世代が﹁失われた﹁チル﹂と﹁ミー﹂を重んじる

原田曜平 氏 はらだ・ようへい
25あるのでしょうか︒まず︑すぐ上の世

俗語、略語、
若者言葉などを総称した言葉※1

1977年東京生まれ。広告業界で各
種マーケティング業務を経験した後、2022年4月より芝浦工業大学・教授に就任。その他、信州大学・特任教授、玉川大学・非常勤講師。BSテレ
ビ東京番組審議会委員。マーケティ
ングアナリスト。 専門は日本や世界の若者の消費・メディア行動研究
及びマーケティング全般（調査、インサイト開発、商品・パッケージ開
発、広告制作など）。2013年
「さとり
世代」
、
2014年
「マイルドヤンキー」、
2021年「Z世代」がユーキャン新語・流行語大賞にノミネート。 主な著
書 に『 寡 欲 都 市TOKYO 若 者 の 地
方移住と新しい地方創生』
（ 角川新
書）
、
『Z世代 若者はなぜインスタ・
TikTokにハマるのか?』
（光文社新
書）
、
『アフターコロナのニュービジネス大全 新しい生活様式×世界15カ国の先進事例』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）などがある。

20

10

Special issue

シリーズ企画「Z 世代」のことを知る

1990 年代中盤から 2000 年代序盤生まれの「Z 世代」と呼ばれる若者たち※。彼らは生まれた時点でインターネットが普及していたデジタルネイティブであり、情報の受発信なども含め、現在のトレンドを牽引している存在です。その興味・関心、
そして志向性にはどういった特徴があるのでしょうか。若者文化に詳しいマーケティングアナリストの原田 曜平氏に※米国で 1960 年代中盤～ 1980 年頃生まれが「X 世代」、1980 年頃～ 1990 年代中盤生まれが「Y 世代」、それに続く世代という意味で Z 世代と呼ばれます。

お話を伺い、Z 世代の特徴やビジネス上の付き合い方などについて解説していただきました。

2

月刊税理士事務所CHANNELY 世代（ミレニアル世代）

ーガン ※３に傾倒する若者が増えていまめたのも︑そういったムードありきの

ただその反面︑Z世代は繊細さと脆すが︑これも芸能人や海外セレブたち

はある種のプチ万能感を有しているのさも同時に持っており︑日常生活にスの影響によるもので︑当の若者たちはものと思われます︒また︑最近はヴィ

トレスや不満足感も抱き続けていま

ヴィーガンが本来︑どのようなものな

です︒

す︒事実︑
2020年の﹁Z世代白書﹂のかすらあまり把握していないようで％︶︑﹁孤独を感じることがある﹂︵同％︶などの項目で︑Z世代の数

コロナ禍を経て多様化するん︒もちろん︑優秀な若者の中にはそが︑私は決してそのようには感じませ傾向がある﹂といったものがあります

する意識が高く︑社会貢献に積極的なには﹁Z世代の若者はSDGs ※２に対

ところで︑マスメディアの論調の中まったことがあるのかもしれません︒

ある種の﹁新村社会﹂が構築されてしと噂や陰口が広がってしまうといった︑りやすくなった一方で︑悪目立ちする

その背景にはSNS上で他者とつなが値は上の世代よりも高くなっています︒になってしまいかねないため︑多くの的な自慢だと新村社会において村八分ます︒
SNSの投稿一つとっても︑直接欲求や間接的に自慢する行為を意味しく︑間接的に他人に自慢したいというで︑直接的に他人に自慢するのではな

接自慢﹂です︒これは私の造語の一つます︒その特徴として面白いのが﹁間下︑一部の消費意欲が拡大傾向にあり世代に関してはアベノミクス景気のの消費離れは急速に進みましたが︑Z介しましょう︒平成不況によって若者

次にZ世代の消費傾向についてご紹

Z 世代の消費傾向

ういった高い意識を持つ人材もいます

例えば︑ある女性がSNSに﹁東京Z世代があえて間接的な手法を採用し芸能人や海外セレブたちの影響もあっ

出張行って来ました﹂という書き込みが︑多くはゆとり世代以上に自分のこて︑ファッション的な感覚でSDGsとともに︑新幹線のチケットの写真をているのです︒

・す︒︶でも﹁日常生活にスト︵レスを感じている﹂︵Z世代 ・ ％︶︑﹁日常生活に満足していない﹂
︵同 ・

6

58

とばかりを考えているでしょう︒ただ︑

1やエコに取り組むケースは散見されま投稿したとします︒ですが︑この投稿

完全菜食主義者

60

s
d
A
k
o
T
k
i
T

X 世代

56 5

す︒無印良品の詰替ボトルが人気を集

月刊税理士事務所CHANNEL3

1975-1982 1983-1995 19961981-1994 1995-2010 2011-2025
1966-1970 1971-1974
1964-1980
1961-1965
1952-1960
1947-1951※32030 年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標※2

日本の世代論と Z 世代
図表 1（『Z 世代 若者はなぜインスタ・TikTok にハマるのか ?』（光文社新書）』より）

団塊世代

ポパイ・JJ 世代

新人類世代

バブル世代

団塊ジュニア世代（隠れバブル世代）

ポスト団塊ジュニア世代

さとり世代（1987-1995 ゆとり世代）
脱ゆとり世代α世代

Z 世代

ゆとり世代と Z 世代の細かい比較

Z 世代
時代背景

・さらに少子化で競争が少ない

・アベノミクス景気（現在はコロナ不安）・脱ゆとり教育（ゆとり世代 120 万人、Z 世代 110 万人）

特徴

・スマホ第一世代
・複数SNS（LINE、インスタグラム、ツイッ
ター、TikTok）
による情報収集、発信・インスタ映え・就職超売り手市場（ダイヤモンドの卵）・鬼滅の刃・シーシャ（水タバコ）
・YouTuber、
動画配信サービス
・メルカリ
・タピオカ

消費・文化の背景

恋愛・結婚・マッチングアプリ
・パパ活、
ママ活、
港区女子
・女子会、
男子会
・性の多様化（LGBTQ）

こうしたトレンド以外にも︑令和にればなりません︒一例としては︑Z世いることをしっかりと念頭に置かなけ際には︑彼らがチルとミーを重んじて入ってからは﹁映えピク﹂︵インスタ

代の多くが自意識の高さゆえに﹁いじしているのです︒

映えするピクニック︶︑﹁チェンジング﹂

注意しなければなりません︒かつてはり﹂を受け付けなくなっていることにックマグカップなど︑従来は変化しな

距離感を縮めるために︑いじりがコミ︵注いだお湯の温度で色が変わるマジ
かったモノが変化するようになったモュニケーションの手段として使われるでも﹁いいね﹂をもらってきた彼らにノ︶などが流行りましたが︑コロナ禍

友情確認をテーマにしたトレンドもとって︑短所を突かれるいじりにはスことがありましたが︑Z世代はいじりをその一つで︑友人たちと会える機会がトレスしかありませんし︑ともすれば

以降はさらに続々と新たなトレンドが減ったことから︑アクセサリー作りをパワハラやセクハラの一種と捉えられ極端に嫌います︒日常生活でもSNS

楽しめるカフェやバーなど︑ 体験型

ることもあるでしょう︒同世代同士で生まれています︒の飲食店が人気を集めています︒ まあれば許容されることがあるかもしれ

もちろん︑自意識や自己承認欲求がた︑コロナ禍の鬱憤を晴らすようにさなどでのセレブ体験が大人気です︒さ

強いZ世代を頭ごなしに叱りつけたりませんが︑年齢が離れているのであれ

らに︑一人時間が増え︑情緒不安定にするのも言語道断です︒でも︑時にはまざまなチャレンジに興じるZ世代もこれを使えば間接的に自分の特徴をアなる若者が増えたこともあって︑瞑想アドバイスや指導をしなければならな

ば︑基本的にいじりはNGと考えていで伝えたいのは東京出張という事実でピールすることができるとあって︑今やサウナ︑ユーザーの思考や感情を分い時もあるはず︒そういう時には﹁続出︒ホカンス︵ホテルでバカンスのはなく︑その写真の端っこに写り込んもZ世代の間でヒットし続けています︒

析し︑フィードバックしてくれるAI

たほうがよいと思います︒

でいるブランド品を東京で買ったこと︑

ちなみに︑間接自慢の影響はインスタ略︶やハイブランドが出店したカフェ

それがとても可愛いことだったりする

グラムやツイッターに投稿する自撮り

割褒めて 割は改善提案﹂というスタ

9
e
t
u
u
m

ンスを貫いてください︒仮に褒めるところがなくても 割は褒めることに徹し︑残りの 割で﹁こうしたらもっと

9

︵ミュ

ート︶
﹂などが一世を風靡しています︒

企業が推進すべき

Z 世代との付き合い方
こうした特徴を持つZ世代と接する

1

効果的です︒もちろん︑﹁俺の背中を良くなるのに﹂と改善提案をするのが1

ジャーナリング・アプリ﹁わけです︒こうしたZ世代の欲求を見・「恋人がいない」
が過去最高
・専業主婦志向の高まり
・女子会、
男子会
・婚活、
街コン

写真にも表れています︒自撮り写真を恋愛・結婚事に掴んだのが﹁診断シェア﹂と呼ば消費・文化の背景

そのまま載せると自意識過剰と思われ・ポケモン、
ワンピース
・セーラームーン・ローティーンファッション
・私立中学受験が過去最高れる一連のサービスです︒アプリやサ・ガラケー第一世代
・将来不安「大」、
自殺者「増」、
満足度「高」
・超安定思考・ケータイ、SNS による同調圧力
・学級崩壊てしまいかねないので︑この診断アプ

特徴

イトで自分の顔や性格を診断してもら・少子化で競争が少ない
・物心ついた時から不景気
・一部、第二次氷河期（リーマンショック後）・ゆとり教育リの他︑自撮り写真を加工できるゲー

時代背景

い︑その結果をSNSに投稿すること

ゆとり世代

ムフィルターなどを免罪符として活用（『Z 世代 若者はなぜインスタ・TikTok にハマるのか ?』（光文社新書）より）ができるというサービスなのですが︑

図表 2

4

月刊税理士事務所CHANNEL

とを軸にしたコミュニケーションを心

適度な距離感をとりながら︑褒めるこ

見て学べ﹂という昭和スタイルもNG︑に加えたり︑女子社員に美容代としてスクリプションサービス︶を福利厚生ます︒ネットフリックス︵動画のサブ

福利厚生にも気を配ってほしいと思い憧れを抱いてくれるはずです︒

ルな空間であれば︑多くの若者たちがらです︒それこそインスタ映えするチるのか﹂と思う方もいるかもしれませの中には﹁ここまで寄り添う必要があ

お伝えしてきましたが︑読者の皆さんん︒特に地方の場合は賃金面で不利で掛けるといいでしょう︒

るので︑何かしら共通項を見出すこと

報社会の中で︑多くの推しを持っていてみるのも一案です︒
Z世代の多くは情

アーティスト︑アイドルなど︶を聞い﹁推し﹂︵好きなアニメキャラクターや

自信がなければ︑まずは一人ひとりのャ︵水タバコ︶店に通えるチケットを支ルの代表的なコンテンツであるシーシが魅力的なのです︒場合によってはチ

時間をまったりと楽しめることのほうといったことよりも︑プライベートな

とっては軽井沢の保養所に宿泊できる

ベンチャー企業がありますが︑Z世代にした多様な価値観にも寛容です︒チルとを嫌いますし︑
LGBTQをはじめと彼らの多くはむやみにポイ捨てするこ識が決して高くはないと述べましたが︑思います︒Z世代はSDGsやエコ意

いるということにも触れておきたいと

最後にZ世代が優しい感性を持って冒頭で述べた通り︑Z世代はこれからのどを実施してみるのも効果的でしょう︒に︑Z世代の考え方を理解する研修な

円滑なコミュニケーションを図るため

か︒また︑世代間のギャップを埋め︑ト活動を展開してみてはどうでしょう

いる地元出身者を対象にしたリクルー

そうであればまず地域の魅力を知ってすし︑Z世代の物欲などを刺激するモができれば︑話を広げられるかもしれ給するといったこともウケるかもしれでまったりした時間や空間を好むとと時代を支える重要な存在であり︑その万円を支給したりして話題になったません︒

ませんし︑社員食堂についてもインス

もに︑人や環境に対して優しさを示す

採用・活用なくしては企業の持続的なコミュニケーションの取っ掛かりにいわゆる﹁飲みにケーション﹂をど

タ映えやヴィーガン志向などを意識し世代でもあるのです︒そういった点か部の企業では︑飲み会は就業時間中にしいと思います︒シリコンバレーの一部として飲み会を設定することが望ま観点からいえば︑副業を推進し︑プラとがポイントになります︒そういったり添い︑応援してくれるかといったこするといかに社員のプライベートに寄人事労務の方針にしても︑Z世代から感を満たし︑さらに積極的に働いてもた仕事を振ることも︑彼らの自己肯定

他方︑Z世代ならではの感性を活かしません︒

じた施策を重視した方がよいかもしれ

らも︑企業は刺激よりも優しさを重ん

経営の参考にしていただきたいと思いためて認識いただき︑これからの企業

成長はありえません︒そのことをあらノが少ないといった問題がありますが︑

うすればいいか迷う方もいるかもしれてみるといいかもしれません︒

Z 世代の感性を重んじ効果的な採用・活用をませんが︑プライベートを重んじるZ

自由参加で︑かつ会社の費用で実施しイベートがより充実するようにしてあらうための方策になると思います︒例

世代に対しては︑できるだけ仕事の一ているそうですが︑理想をいえばそうげることもアピールポイントになるは

えば︑子どもの頃からスマートフォン

用するには企業側も若者に寄り添うこ

手市場は続いており︑優秀な若者を採にとっては︑同じ仕事をするにしても︑ります︒チルとミーを重んじるZ世代

た雰囲気づくりも重要なポイントになオフィスの外装・内装をはじめとし力を活用して広報などの業務を担ってンツを作成するのはお手の物︑その能に訴求する動画をはじめとしたコンテに慣れ親しんだ彼らにとって︑同世代

本誌アンケートに答えた方に毎月抽選でプレゼント!

QR コードからアクセスし、ぜひお答えください !

ます︒

いったスタイルを目指すべきです︒

ずです︒

冒頭でZ世代がダイヤモンドの卵でとが求められます︒その時には先ほどいかにオシャレな空間で働けるかとい

Z世代についてさまざまな視点から2,000 円分を

O
QU ド
カー

あると紹介しましたが︑今なお超売り述べたようにミーを意識したコミュニ

うことがこれまで以上に重要になるかもらうのもいいかもしれません︒

ケーションの他︑チルに焦点を当てた

月刊税理士事務所CHANNEL52

多様なニーズに応える「よろず相談所」
として顧問先支援に全力投球
総勢約 90 名、税務署 OB や金融機関 OB など多様なバックグラウンドを擁する人材力を強みに、

2017 年から所長として事務所を率いる中島由雅先生に、
これまでの歩みと展望を伺いました。

地域の中小企業の経営を「よろず相談所」
として長年にわたって支えてきた中央税務会計事務所。

父に憧れて税理士に新規分野開拓にも挑戦

中央税務会計事務所

埼玉県さいたま市中央区大戸6-30-1

048-855-4466
1979年
約90名
https://chuotax.com

さいたま市

交流し︑感謝の言葉をかけてもらってに入所する前には横浜の会計事務所で︱ 資格取得後、中央税務会計事務所ったのです︒

仕事がしたい﹂と漠然と思うようにな

抱き︑﹁父のように働きたい︑父と同じが、当時からご自身も﹁税理士になろに励み︑何の地盤もない中で独立して上京︑卒業後は働きながら資格の勉強います︒山梨県出身の父は大学進学で﹁父への憧れ﹂が私の原点と言えると思

中島由雅所長︵以下︑敬称略︶ まさにいる姿などを見て︑子ども心に憧れをが地元の中小企業の経営者の方たちとました︒私はそうした父の奮闘と︑父もので︑弱音ひとつ吐かずに働いてい所経営が大変になった時も堂々としたい人でした︒リーマンショックで事務ていましたが︑愚痴をほとんど言わなを上向かせるために毎日遅くまで働いかったので生活はきわめて質素︑経営した︒経済的余裕があったわけでもな

裸一貫から税理士業をスタートさせまURLう﹂という思いはあったのでしょうか。

父上の背中を眺めてこられたわけです

うですね。中島先生は子どもの頃から

模の事務所にまで成長させていったそ

して開業し、そこから一代で数十人規先生が自宅の四畳半の部屋を事務所と

年、中島由雅先生の父上である中島智︱ 中央税務会計事務所は1979

所在地

TEL

設立
職員数

訪 問
事 務 所

6

月刊税理士事務所CHANNELえてくれていて︑最初の ︑ 年はと

中島 自分たちの専門領域でなくても︑えてください。

にかく周りに合わせることを私に課す

問先から必要とされるような存在になれ︑という意味合いも込められていたも働いたそうですね。どんな学びがありましたか。

中小企業の経営者と雑談したり︑愚痴士という肩書や資格ではなく︑人としべきだ︑というわけです︒また︑税理

なくもっと幅広い経営サポートを行う

ほんの一部︑税理士は税務会計だけで営者にとって税務は重要だが︑それははこれまで謙虚な姿勢で税理士の業務した先輩税理士の教えのおかげで︑私と言われた影響も大きいですね︒こうの愚痴を聞いてあげられる存在になれ﹂はなく︑﹃よろず相談所﹄として顧問先から目線で顧問先の税務にあたるので者︑開業医がたくさんいたので︑その時代の同級生に歯科医などの医療従事

拓がまさにそうです︒私は中学︑高校

例えば︑医療分野における顧問先開きました︒

レンジさせてもらえるようになってい事が増え︑新しいことにも自由にチャ

せんが︑基本は﹁訪問﹂です︒顧問先に逆行していると言われるかもしれまにリモートツールが普及した今︑時代り方だと思っています︒コロナ禍を機ることが﹁よろず相談所﹂としてのあする考えや方針を整理したり︑他の士

た課題を見える化し︑一緒に経営に対を聞く中で彼らも自覚できていなかっ方針だったのだと思います︒実際︑ ︑年目頃からは徐々に任せてくれる仕てしっかりと顧問先と向き合え︑税理に取り組んでこられたように思います︒

人脈を活かそうと考えたのです︒当時︑企業の経営者としっかり会い︑フェイ

対する助言や審査支払機関の減点査定所してもらい︑厚生局の指導・監査に

社会保険診療報酬支払基金のOBに入営サポートに対応できる体制づくりにらに推し進めようと︑より具体的な経相談所﹂としての税理士のあり方をさ

私は父から引き継いだこの﹁よろずョンを取ることが何より大事だと思い

事業承継はどうでしたか。

に対する助言が行えることを強みとし取り組んできました︒税務署OBはもーカーともタッグを組んで数多くのド業の先生を紹介したり︑と手助けをす

士という資格がなくなったとしても顧税理士はバッジ︑つまり資格によって当事務所が抱える医療分野の顧問先はに徹したいと心掛けてきました︒

中島 最初の頃はしょっちゅう喧嘩をて掲げたことが奏功し︑徐々に新たなちろんのこと︑融資や事業再生のサポます︒

繰り返し︑近所から﹁熱血中島家﹂と顧問先を獲得できるようになっていきートやアドバイスを行える金融機関

クターに営業をかけました︒その際︑呼ばれてしまうほどでした︒私は他のました︒現在では︑医療分野は当事務

年までの約 年間、父上との関係性や事務所での実務経験を踏まえ︑自分な

OB︑ 補助金などのサポートが得意︱ 父上の代から掲げられているコン

層の厚い人材を擁する﹁よろず相談所﹂が入所した約 年前には当事務所のスになったと自負しています︒事実︑私人材の層を厚くすることで︑より幅広

く﹁よろず相談所﹂を実践できるよう
セプト﹁よろず相談所﹂について、そな中小企業診断士などを事務所に迎え︑所の顧問先の大きな柱となっています︒

入所した2007 年から所長となる︱ 中島先生が中央税務会計事務所に胡坐をかくことなく︑常にサービス業

守られているわけですが︑そのことにまた︑父から繰り返し﹁けっして上3

ス・トゥ・フェイスでコミュニケーシ

てろ﹂と言われ衝撃を受けました︒経のだと思います︒

2

中島 所長にまず﹁税理士バッジは捨1りの考えややりたいことがあったのですが︑父は宛名書きやかばん持ちしかさせてくれず︑意見を言う機会も与えてくれなかったため︑猛反発して事あ10

るごとにぶつかり合っていたのです︒
今︑振り返ってみれば︑父は 年ほど

タッフは 人ほどでしたが︑現在は約

15

17

2

の意図するところをもう少し詳しく教50

10かけて私を育て︑事業承継しようと考月刊税理士事務所CHANNEL

74

社ほどだったのですが︑医療機器メ

数多くのスタッフの方が機能的に働けるようレイアウトされたオフィスですれが経験したこと︑感じたことを随時

多くの事例が集積されており︑それぞ

基本的なところについては﹁当たり前

問後のフォローなど顧問先サポートの中島 まずアポイント取りの仕方や訪税入門﹂や﹁申告書類の作り方﹂とい育成に取り組んでいるのです︒﹁法人

年間は研修期間という位置づけで人材者を採用しているのですが︑最初のいけるような仕組みを整えています︒

して︑新人が着実にスキルアップして基準﹂というルールブックをつくって︑の事例やノウハウを共有したり︑専門知識を学んだりする委員会活動を実施

さい。

︱ 最後に今後の展望をお聞かせくだ育委員会﹂では︑若手や中途人材への中島 これからもスタッフの層の厚さしており︑例えばその一つである﹁教教育の仕方をテーマに話し合い︑顧問

を強みに︑﹁よろず相談所﹂として幅広

名もの大所帯となると、それが強みである一方で事務所のコンセプト

先とのやり取りのロールプレイングをます︒中でも昨今︑今年 月に施行さをどう全体に共有し、いかに一人ひともちろん︑新人教育にも力を入れてれた改正電子帳簿保存法︑来年から適いテーマに応えていきたいと思っていとが課題になると思います。その部分はいかがでしょうか。

います︒当事務所では基本的に未経験

定期的に行ったりしています︒︱

1

りの人材を育てていくか、といったこ

90

新人教育にも注力し顧問先支援に全力を尽くす

共有することでその後の経営サポート積んだ後、2007 年に中央税務会計事務所にったビデオ教材や先輩スタッフによる

いくつかの会計事務所に勤務し実務経験を

スタッフ全員で共有するようにしてい由雅先生は 27 歳の時に税理士資格を取得、に活かせるのが︑当事務所の大きな強父上への憧れから税理士を目指した中島

OJT︑さまざまな外部研修などを通

税 理 士までの歩みます︒また週 回︑さまざまなテーマ

名います︒当然︑人数が多いため数入所されました。当初は父子でぶつかるこ

1

からの信頼を得て採用人事も全面的に行うまでになっていたといいます。

に父上が倒れ、72 歳の若さで帰らぬ人に。

ところが、あと数年で事業承継という時急遽、所長となった中島先生はそれでも大勢のスタッフを鼓舞して業務に励み、事務

所のさらなる躍進に尽力されました。結果、現在に至るまで毎月必ず新規顧問先を獲得

し続けているとのことです。

体制を整えていきたいと思います︒

活用マニュアルを見直すなど︑万全のめてMJSの基幹ソフトへの習熟度やで︑我々としては事務所全体であらたを作成することが大事になっていくのに企業規模の大小を問わず明瞭な帳簿化の進展などによって︑これまで以上うした制度の変化やAIの導入︑電子ポートには全力を尽くしています︒こ要因が多く︑その周知徹底と対策のサ業にとって大きな環境変化につながる

用予定のインボイス制度など︑中小企

徐々に仕事を任され、5 ～ 6 年目頃には父上ますますのご発展をお祈りいたします。

︱ 本日はありがとうございました。

とも多く、喧嘩が絶えなかったそうですが、

1

父上から引き継いだ事務所をさらに磨き上げられている
中島由雅先生みとなっています︒

90

8

月刊税理士事務所CHANNEL！
エヌエヌ生命税理士通信会計事務所の皆さまにお役立ち情報をお届けします！

スキマ時間に税務の知識をもっと深めたい。

業界動向や中小企業の情報を仕入れたい。

事務所内の勉強会のネタはないか？

顧問先との会話で使える
話題はないか？

知識豊富な講師による専門動画から、すき間時間に読めるライトな記事など
バリエーション豊かな情報をお届けします。
STEP1

STEP2

ご指定のアドレスに定期的にメールを配信。

STEP3

モバイルやPCで閲覧・ご視聴ください。

事務所内への情報提供・勉強会の材料に。
関与先への話題提供・コミュニケーションに。
様々なシーンでご活用ください。

いた強力講師陣！

これまでに出演いただ

税理士

社労士

中央大学院教授

弁護士

税理士・公認会計士（株）継志舎代表取締役

見田村元宣氏

北村庄吾氏

酒井克彦氏

伊勢田篤史氏

木下勇人氏

石脇俊司氏

♯税務

♯年金 ♯助成金
♯社会保障

♯租税

♯相続

♯相続 ♯事業継承♯民事信託

メールアドレスのご登録はこちらから

弊社代理店の方
弊社代理店以外の方※通信環境について、ご確認ください。定額プ
ランをご利用でない場合は通信料のご負担が発生する場合がありますのでご留意ください。
※ご登録いただいたメールアドレスを含む個人
情報は、今後の情報提供やセミナーのご案内
等のために使用させていただきます。

顧問先への問題解決を実現するために、30年以上にわたり事業保険に特化してきた
エヌエヌ生命への代理店登録をご検討ください。

特設サイトはこちら
NN-S22/09010

9

月刊税理士事務所CHANNEL

関東信越会独自企画

栃木県佐野市で進める移住促進策「佐野らーめん予備校」

栃木県佐野市（金子 裕市長）では、市への移住とラーメン店の創業や事業承継をワンセットで支援するプロジェクト「佐野らーめん予備校」を実施しています。2020 年のスタート以来、9 世帯 19 人が佐野市に移住し、ラーメン店 3 店舗が独立開業を果たしました。早速、このユニークなプロジェクトを運営する佐野市総合政策部総合戦略推進室移住・定住係の西沢 治氏と予備校事務局代表者の若田部 賢氏に事業の内容と目的、受講生の現況などをご紹介いただきました。

佐野市への移住を見据えた﹁佐野らーめん店﹂の開業を支援
栃木県佐野市は県南部に位置し︑宇都宮︑小山︑足利︑栃木︑那須高原に次ぐ県 番目の人口規模の都市です︒
都内から ㎞︑電車やバス︑車で 時間

るもちもちとした食感︑独自の味とコ

粉とまろやかなおいしい水から生まれープが特徴のラーメンで︑良質の小麦

る縮れ麺と澄んだ醤油味のあっさりス

延ばす﹁青竹打ち﹂で打ったコシのあいえば﹁佐野らーめん﹂です︒青竹でたのです︒

らーめん予備校﹂プロジェクトを始め支援﹂というユニークな趣旨の﹁佐野見据えた佐野らーめん店の独立起業をていくことになり︑﹁佐野市への移住を感を持って移住・定住促進施策を進めいます︒こうした中︑市としても危機だきましたが︑このプロジェクトは移万5500人

全国でもユニークな移住促進策としが 訪 れ ま す︒ 人 口 約てメディアでもたびたび紹介していたは150店舗以上のラーメン店があり︑住定住促進の一環として﹁移住﹂を推佐野市では都市部への人口流出や少子す︒また︑その他の地方都市と同様︑くされている店舗があることも事実でなどによる後継者不足で閉店を余儀なめん店については︑高齢化やコロナ禍

しかし︑その一方で既存の佐野らーうという構想を打ち出し︑国の地方創て﹁佐野らーめん店﹂を創業してもらとに着目︑移住後の安定した仕事とし気のラーメン店に行列ができているこ

仕事﹂が必要ということで︑週末に人す︒そもそも移住となると﹁安定したン店の創業をバックアップするもので進しながら︑佐野市ならではのラーメ

高齢化などによる人口減少が進行してでも上位となっています︒

人口当たりのラーメン店舗数では全国︵2022年月現在 ︶ の佐野市内にクに魅かれて県外からも多くのファン

そんな佐野市が誇るご当地グルメと化の街としても有名です︒

自然︑﹃万葉集﹄にも詠まれた歴史と文半以内という便利なアクセスと豊かな

1

11
8

佐野らーめんとジンジャー竜田

佐野市役所近くにある「佐野らーめん予備校」の外観。レンタルキッチンを借り上げて使用、調理実習用の厨房と座学教室がある

予備校共同代表の若田部 賢氏。本業はグローバルアクショ
ンパートナーズ（不動産業）。移住先や空き店舗探し、修業先の紹介などを行う他、商工会議所や地元金融機関、佐野らーめん会などの関係機関との連携を行っている

670

佐野らーめん予備校のロゴ

10

月刊税理士事務所CHANNEL「青竹打ち」を指導する五箇氏。青竹打ちは体力勝負だ

第 5 期生に指導する調理講師の五箇 大成氏。 人気の老舗佐野らーめん店「日光軒」の元店主で、青竹による麺打ち、スープ、具材、盛り付けまで基礎的な佐野らーめんの調理ノウハウを指導生推進交付金を活用して 年 月から

8

ェクトを推進していくことになりまし

ちなみに︑安定した仕事として佐野た︒

です︒しかし︑佐野らーめんを伝授すらーめん店の経営を選んだ理由の一つ

10

佐野らーめん予備校をスタートしたのる予備校を行政が単独で運営すること

月刊税理士事務所CHANNELに︑その廃業率の低さがあります︒過11

平打ち縮れ麺が特徴の佐野らーめん

はできません︒そこで﹁地元愛﹂﹁らー

基礎研修での座学の様子

去 年間のデータを調べてみると廃業

率は ％ほどとなっており︑これなら佐野らーめん伝統の「青竹打ち」に挑む第 8 期生。 青竹打ちは佐野に住んでいた中国人料理人が、広東省で見られる青竹を使用して製麺する技術を大正初期に伝えたことから始まったとも言われている

めん愛﹂のある民間プレイヤーの協力の下︑市と地域が連携してこのプロジ
13

20

2022 年 8月に開講した第 8 期の 3 人の受講生。 出身
や年齢、職業はさまざま

﹁安定した仕事﹂として大丈夫だと確信したのです︒

だいた第 期生の参加者を含めて︑現在 世帯︑ 名が移住してくれました︒
そして︑そのうち 名が独立開業を果期から 期生までを輩出したいと考ので︑予備校修了生には新規開業に加き店舗が増えると防犯上の問題もあるります︒後継者不足により空き家︑空を今後も守っていくための施策でもあして重要な財産である﹁佐野らーめん﹂

このプロジェクトはご当地グルメと書き方︑自治体からの助成金や補助金

険手続き︑融資に必要な事業計画書の許可︑税金関係の申請・届出方法︑保法︑メニュー作成︑開業に必要な営業から麺やスープの作り方や盛り付け方

まります︒佐野らーめんに関する知識

ュラムは約 カ月間の基礎研修から始

そんな佐野らーめん予備校のカリキ

いきたいと考えています︒

ではの商品開発などで収益化を図って者数の確保︑佐野らーめん予備校なら

どのバリエーションを展開して︑受講相談︑佐野らーめんの青竹打ち体験なトとなった研修に加えて既存店の経営たいと考えています︒移住とワンセッ

れは民間による自走化を目指していき佐野らーめんは佐野市にとって大切

この基礎研修が修了すると今度は本市全体の活性化を図っていきたいと思らーめん店︑関係者で一丸となって︑な財産です︒新規開業店と既存の佐野のプロジェクトが本格的にスタートす

格的な修業に入ります︒新規開業か事

込まれています︒

る前にプログラム開発に参加していた[ 問い合わせ ]すが︑その期間は概ね 〜 年ほど︒

佐野市役所総合政策部 総合戦略推進室

参加資格は基礎研修中もしくは研修後

営業日時：不定休、10：00 ～ 17：00に速やかに移住していただくことのみ
で︑移住や開業時の人材・不動産・資移住・定住係 担当：西沢・中治℡ 0283-20-3012

金運用計画などについても各分野の専門家がワンストップでサポートします︒

予備校の自走化を目指し収益化を図る工夫も昨年度は︑コロナ禍で思ったように

代表：若田部
住所：佐野市若松町 39℡ 080-9664-7832

3

研修を実施できませんでしたが︑今年

佐野らーめん予備校

1度︵ 年度︶は切れ目なく研修を実施

DATA

います︒

その成果は着実に上がっており︑こえて︑既存店の承継開業という選択肢

金事業として実施していますが︑いず

また︑現在は国の地方創生推進交付

えているところです︒

12の申請方法までさまざまな内容が盛りたしています︒

6も用意しました︒

予備校への入学条件は﹁移住﹂と﹁熱意﹂のみ

0

19

2

する予定です︒順調に実施できれば︑

22「青竹手打ち佐野らーめん 晴れる屋 」（ 小林 隆宏氏
が 2021 年 4月に開店）（佐藤 義之氏が2022年3月に 「麺屋ブラス」「佐野らーめん 佐よし」
（菅原 勝之氏が2021年12月に開店）
開店）

3

9

業承継かによって修業期間は異なりま伝統的な佐野らーめんの特徴は澄んだあっさり系のスープ

12

月刊税理士事務所CHANNEL

会計事務所・顧問先向け

MJSソリューションの紹介

MJS は多彩な製品・サービスを提供しています。本コーナーでは、その中でも会計事務所の先生方にぜひ知っていただきたいソリューションを厳選してご紹介します。

【今月のソリューション】【今月のソリューション】
電子取引データの電子保存義務化「 MJS AI 監査支援」
・インボイス制度への対応

詳 し く は 最 寄 り のMJS支

e
c
i
o
v
n
I
e
S
J
M

ることで︑日次月次で起票︑本

e
c
i
o
v
n
I
e
S
J
M

問わずに安全かつ快適に業務をば︑自宅や出張先など︑場所をす︒インターネット環境があれ

中小企業まで幅広く利用可能で

ビスで︑小規模企業から中堅・SaaS※型のクラウドサープ付︶から︑収集・保管された類の収集・保管︵タイムスタン

れらによって︑紙・電子の証憑﹁

存︑電子取引にも対応します︒の電子保存に加え︑スキャナ保簿保存法で定める国税関係帳簿

e
c
i
o
v
n
I
e
S
J
M

﹂を含めたこ

取引先 B﹂単独でもご利﹁社・営業所にお問い合わせくだ行うことができます︒MJSの証憑と仕訳の関連付け︑そして

デジタルインボイスの標準仕様『JP PINT』に準拠。
デジタルインボイスの作成・送信・受信・保管・検索が
可能。
（今後、
対応予定）

決算・申告まで一気通貫で処理

電子帳簿保存法やインボイス

適格請求書︵インボイス︶の電

クラウド上での証憑一括保管

自宅や出張先など、どこからでも会社と同じように、
安全かつ快適に業務を行うことができる。

用になれます︒

MJSは︑適格請求書︵イン制度にも準拠し︑事業者におけ

子データの各システムとシームが 可 能 と な り ま す︒ 顧 問 先 様❷デジタルインボイスの規格に準拠

デジタルインボイスへ対応

ボイス︶ の電子データをネッる事務負担の軽減と正確な会計レスに連携し︑受領したデジタが﹁かんたんクラウド会計﹂な❶クラウド型サービス

さい︒

トワーク上でやり取りするた処理を実現することにより︑業

ルインボイスのデータをもとにど該当のMJSサービスを導入●MJS e-Invoice 4つのポイントできるようになります︒

めの﹁文書仕様﹂﹁ ネットワー

務効率化と生産性向上を支援しデジタルで一気通貫に処理※「 Software as a Service」の略称で、クラウド上にあるソフトウェアをインター
ネットを経由して利用できるサービスます︒

ク﹂﹁ 運 用ル ー ル ﹂ に関す る 国
際的な標準仕様﹁Peppol︵ペポル︶﹂に準拠した︑デジタ
ルインボイスの送受信ならびに適格請求書︵インボイス︶の電子化に対応するクラウドサー

さらにMJSは︑小規模企業
および個人事業主向けクラウド︵エムジェ

イエス イー インボイス︶﹂を︑

サービス﹁かんたんクラウドシ

ビス﹁2022年 月より提供開始し

MJSの財務・会計システムでし︑ 会 計 事 務 所 向 け シ ス テ ム
o
r
P
X
N
K
N
I
L
E
C
A

﹂へ連携す

仕訳 DATA

請求 DATA

取引先 A

デジタルインボイス

財務会計

MJS e-Invoice

販売リーズ﹂において︑改正電子帳

仕訳の自動作成も可能です︒ま﹁デジタルインボイス※APIにより他社製品との連携も可能とする予定ました︒

た︑ 他 社 シ ス テ ム と の 連 携 や

月刊税理士事務所CHANNEL

13※電子取引のみ

ジタルインボイスを発行。受領したデジタルインボ
イスは、MJS 財務・会計システムに連携し仕訳作成。

電子帳簿保存法※やインボイス制度に準拠し、安心して利用可能。

MJS システムで作成した請求書データを連携しデ❹インボイス制度・電帳法対応❸システム連携

取引先 C

MJS e-Invoice

自社

テレワーク

MJS e-Invoice

オフィス

9

ミロク会計人会は︑ミロク情報サ〝会員の声〟としてシステム開発委員

MJSシステムへの改善要望を︑では︑より充実した誌面づくりのた﹃ 税 理 士 事 務 所 CHANNEL﹄

これまでにも企画案の要望をいた

本誌アンケートにお答えいただいた方に抽選でプレゼントをお送りしますービス︵以下︑MJS︶ のシステム
会を通じて提案できます︒

に関する要望をいただき︑読みやすで特集されることになったり︑既存い誌面づくりに反映されたりと︑皆ンケートへのご協力をお願いしてい
貴重な時間を割いていただきア様の声により本誌は着実にブラッシのコーナーの内容や本誌のデザインーの受講や事務所経営に役立つ小冊

ンケートにお答えくださった方にます︒の委員会が組織されており︑会員の御 礼 と し て︑ 現 在︑QUO カ ー ドュアップされてきました︒

をお得に利用可ョク! ホームページ作成サービス﹂

・ＭＪＳが提供する﹁ミロクのミリ用できるサービスが利用できます︒

き︑また︑アンケート用紙と一部本ージから回答フォームにアクセスで人会のホームページ内︑本誌紹介ペWEBからもできます︒ミロク会計

同封されている用紙だけではなく︑

ア ン ケ ー ト へ の 回 答 は︑ 本 誌 に願い致します︒

ケートへのご協力をぜひよろしくお面づくりに努めてまいります︒アン

より事務所運営・業務に役に立つ誌を積極的に取り入れ︑より身近で︑今後も皆様からのご意見︑ご要望

・ＭＪＳのグループ会社﹁ＭＪＳ Ｍ

誌内にQRコードを掲出しています

ゼントしております︒＆Ａパートナーズ﹂と共に中小企

ので︑スマートフォン等で読み取る

テムと連携する﹁リスク分析ソフ

るエヌエヌ生命より︑ＭＪＳシス・ミロク会計人会と業務提携してい業の事業承継を支援することで成5功報酬が優遇

善や顧問先への支援・情報提供に活2000円分を抽選で 名様にプレ子の閲覧︑ダウンロードができます︒

本会ホームページの上部にある「入会のご案内」から入会を申し込むことができます

会員限定特典で︑事務所の業務改⑤会員限定特典

MJSからのお知らせ

社会的地位の向上︑経営基盤の強化
を活動方針としています︒
会計人会に入会されると︑次のつのメリットがあります︒①充実した研修プログラム
税理士認定研修︑日本FP協会継続教育単位認定の単位取得できる研修を会員特別料金で受講できます︒②先生方の交流の場
全国 単位会での交流と人的ネッます︒

した全国統一研修会を開催しており

トワークの拡大︑自己研鑽を目的と

11③システム開発に関する意見要望

ト﹂を無償提供

/
p
j
.
e
n
.
i
a
k
u
k
o
r
i
m
.
w
w
w
/
/
:
s
p
t
t
h
︶

抽選で5名様にQUOカード
2000円分をプレゼント!当選結果は発送をもってかえさせていただきます

このように︑ミロク会計人会にはさまざまなメリットがあります︒入会をご希望の方︑または会計人会についてもっと詳しくお知りになりた
い 方 は︑ 会 計 人 会 の ホ ー ム ペ ー ジ︵をご覧になるか︑MJS各支社・ 営
業所にご連絡ください︒

本誌に同封されているこちらのアンケート用紙からお答えいただくか、QRコードを読み込んでお答えください

5と顧問先企業の発展に貢献すること

11

ことでもアクセスできます︒

やサービスをご利用の税理士・公認
ミロク会計人会ホームページ﹁会だき︑それが実際に﹁シリーズ企画﹂

計人の任意団体です︒ミロク会計人
員の部屋﹂から︑オンラインセミナ

め︑本誌をご覧になられた皆様にア会連合会には全国 の単位会と つ④会員限定ページから最新情報

5

会計士の先生方で組織された職業会

ミロク会計人会 入会のご案内

ミロク会計人会からのお知らせ

14

月刊税理士事務所CHANNEL

部地方︑諏訪湖周辺に住んで子どもの頃は同じ県内の南す︒

県内では北部地方にあたりま

野県は県土が広く︑長野市は育ちました︒ご存知の通り長

私は長野県長野市で生まれいうこともあって︑Uターンが果︑子育てを長野でしようととご縁があったこと︒その結市の隣の須坂市の税理士さん

う一つは︑その数年後︑長野

考えるようになりました︒も本当にこのままでいいのかと

ンマスカットなどのぶどう︑しいです︒秋になればシャイ

し街道のとうもろこしも美味

長野市の北︑信濃町のもろこ

すぐ川中島白桃が食べ頃です︒

いている今は 月上旬︑もうみの一つです︒この原稿を書Uターンしてみると︑昔はその先の冬の初めにかけては内でも方言や習慣が異なり︑何も思わなかったことが魅力

コロナ禍で思うような外出実現しました︒

当時は慣れるのに苦労した記なのだと気づきました︒信玄はしにくいかもしれませんが︑いたこともあります︒同じ県

憶があります︒ですが︑今での隠し湯ともいわれる松代温

ぜひ︑自然あふれる信州へおます︒

ミロク会計人会連合会広報委員会
ミロク会計人会事務局、
経営企画・広報IRグループ

監修

ミロク会計人会連合会広報委員会

配信制作

東方通信社

印刷

耕文社

MJS YouTube

りんご︒他にもまだまだありもその頃の友人と話している

泉をはじめ︑車で少し走ればポットとも言われる戸隠神社と︑普段は使わなくなったそ

大学入学以降は長い間東京の周辺をはじめ美味しい蕎麦

出かけください︒

や埼玉に住んでおり︑正直な屋︑飲食店がいくつもありま

色々な温泉があって︑温泉好ところ︑もう長野に帰ることす︒ 県内各地の観光地にも︑の頃の方言に自然と戻っていはないと思っていました︒そ日帰りでも宿泊でも行きやす

きの我が家には絶好のロケーの考えを変えるきっかけとな

く︑休日の外出にはもってこきます︒同じ県内に故郷が二った出来事は二つありました︒

いです︒冬にはスキーやスノションです︒強力なパワース

一つは︑東日本大震災とそのーボードも日帰りで行けます︒

つあるような感覚です︒

翌日の長野県北部地震︒当時

また︑四季折々の味覚も楽し

月刊税理士事務所CHANNEL

19

子どもが生まれたばかりで︑

https://www.mirokukai.ne.jp/channel/index.html

是枝周樹

編集企画

「日光東照宮 陽明門」
（栃木県日光市）※本誌に掲載されている会社名及び製品名は、各社の商標または登録商標です。禁無断転載

ミロク会計人会

発行人

ホームページにて本誌データを公開しています! こちらもご覧ください

株式会社ミロク情報サービス〒160-0004 東京都新宿区四谷4-29-1
TEL. 03－5361－6309（経営企画・広報IRグループ）

公式チャンネル発行

製品解説の動画などをYouTubeで配信中！

8

荘厳な雰囲気の戸隠神社 奥社

北村 真一
長野県長野市

税理士事務所

MJSより

栃木県日光市の世界遺産・日光東照宮の中でもひときわ輝きを
放つのが
「陽明門」
です。国宝に指定されており、日本を代表す
る最も美しい門の一つと言われています。
2017年に平成の大修理を終えた同門には、故事逸話
や子どもの遊び、聖人賢人など
500以上の彫刻が施されています。
（関東信越会・遠井洋子）

表紙の写真

関東信越ミロク会計人会「我が故郷、信州」

月刊税理士事務所
二〇二二年十月一日発行︵毎月一日発行︶第四百九十四号 発行 株式会社ミロク情報サービス

この 1年でサイバー攻撃の被害件数は 4倍に急増しています※1※1 警察庁「令和 3 年におけるサイバー空間をめぐる脅威の情勢等について 企業・団体等におけるランサムウェア被害の報告件数の推移」

ランサムウェア、Emotet、サプライチェーン攻撃など
日々新たなサイバー攻撃が誕生しています。
急速に広がるサイバー攻撃には最新でかつ包括的な
セキュリティ対策が不可欠です。

〒一六〇 〇〇〇四 東京都新宿区 四谷 四 二十九 一 電話 ○三︵ 五三六一︶六三〇九|

不正アクセス

ランサムウェア

Emotet||FortiGate であらゆるサイバー攻撃から重要なデータを守りましょう !
株式会社ネットワークバリューコンポネンツ
TEL:03 - 5714 -2050

FA X:03 - 5714 -2051

一歩先の「ニーズ」を満たすネットワーク構築で
私たちは未来をカタチにします。

Mail:sales@nvc.co.jp

本書に記載されている会社名、製品名・サービス名は各社の登録商標または商標です。

For tinet 国内販売代理店

WEB:ht tp:// w w w.nvc.co.jp/