20178

No.432

大特集

新潟県の魅力を徹底紹介!!

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シリーズ企画経営トップが留守を任せられる、
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自律的に成長する組織づくり
第42回全国統一研修会 新潟大会 開催挨拶
金子 秀夫ミロク会計人会連合会会長
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第42回全国統一研修会 新潟大会
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「記念旅行」案内

ミロクシステムQ&A『会計大将』
リレーエッセイ関東信越ミロク会計人会 室岡 敏雄

事務所訪問

吉田税理士事務所

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今月の表紙:新潟の古町芸妓
提供：行形亭（新潟県新潟市） 掲載協力:平野 利司（関東信越ミロク会計人会）

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第 回 全国統一研修会

新潟大会

開催
挨拶

ミロク会計人会連合会 会長

第 分科会では︑東京大学大このような中で︑私たちミロ

合理性の判断には︑職業専門家

決算書等の中身の法的妥当性︑

里 実氏に︑﹁中間層の本音とど教授で政府税制調査会 会長の中学院 法学政治学研究科・法学部

されたデータの点検︑試算表やク会計人は︑足元の中小企業にのスキルが欠かせません︒いまう向き合うか﹂をテーマにご講あると言えましょう︒

寄り添い︑中小企業経営者と苦ミロク会計人が行っている中小第 分科会では︑全国区の知演いただきます︒

楽を共にし︑経験の共有の中か模索する営みは︑ 年後であろ識を駆使して共に発展する道をら発展の道を模索しております︒ 企業経営者に寄り添い︑専門知
そのための有効なツールとして︵株︶ミロク情報サービスの名度を誇る日本酒﹁越乃寒梅﹂

この意味からすると︑ミロク﹁ 挑戦 ﹂﹁ おもてなし ﹂﹄ と題しを醸造する石本酒造株式会社取継や企業統合のためのMJS M

会計人は︑いっそう結集し︑研た講演をしていただきます︒

うと絶えることなく︑一層重要＆Aパートナーズとの協業︑リ

鑽し︑経験を交流し︑カントリ

生み出す様々なシステムがあり

スクマネジメント強化を目指す

ーリスクに耐え︑経済的基盤でさまざまな情報を発信している締役で杜氏でもある竹内 伸一

NN生命との業務提携など︑顧ある中小企業の発展に寄与して性を増すものと思われます︒

大会と言えましょう︒特に今回客に提供できる業務の幅が広が株式会社新潟放送 代表取締役

ますが︑さらに加えて︑事業承ミロク会計人会連合会に集うは︑〝越後の国〟を開催地とする

いかねばなりません︒全国統一

第 分科会では︑地元新潟のテーマにお話しいただきます︒

大倉喜八郎・南場智子氏〜﹂を﹁新潟から世界を拓く〜前島密・

研修会は︑その結集の場であり︑ 会長の竹石 松次氏をお招きし︑研鑽の道場であり︑経験交流のここで︑新潟大会の概要をお野村総合研究所との共同研究で︑ 宝庫であると思います︒﹁ 〜 年後に︑日本の601の氏に︑﹃越乃寒梅﹁伝統の継承﹂

単位会の皆様︑ 今年も︑っております︒

全国

新潟大会ですので︑雪国に育まと こ ろ で︑2015年 に 発 表

全国統一研修会が大々的に開催

さて︑今年は年初から地政学期待いただけるものと存じます︒ されたオックスフォード大学とロク会計人会で︑昨年秋から具的リスクに全世界が覆われ続け本年度の担当は︑関東信越ミ
体的準備活動に入られ︑魅力い懇親ゴルフ大会は翌日の 日

東から欧州アフリカにおよび︑イスラム国︵IS︶のテロが中には︑過敏な反応が見られます︒

記されたことで︑関係業界の中

計士︑税理士が含まれる﹂と明

険行動が東アジアの平和を乱し︑ ボットに代替可能︒その中に会

基 調 講 演 に は︑1997年 に催いたします︒

ラウンプラザホテル新潟にて開

街地の中心に位置するANAク

今回の統一研修会は︑新潟市

記念旅行は︑ 月 日︵金︶かークラブ﹂で行われます︒また︵金︶ に﹁フォレストカントリ

示しすると次のとおりです︒

ミロク会計人会連合会が主催

米英の孤立主義が周辺国に不安

確かに伝票起票や入力業務は﹃鉄道員﹄ で第117回の直木

多くの皆様のご参加をお願い

職業のうち︑約 ％がAIやロするこの全国統一研修会は歴史を与えているという状況です︒

省力化されることでしょう︒そ賞を受賞した︑作家の浅田 次郎

し︑現地でお会いすることを楽っぱいの企画を立ててくださり︑ ております︒北朝鮮の軍事的冒を積み重ね︑今年で 回目とな

また︑デフレからの脱却を目の意味からすると︑記帳代行業

氏をお招きし︑﹁お米の経済学﹂

ら 日︵日︶の 日間にかけて

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平成 年 月 日︵木︶の開催

る一大イベントです︒企画・運指す日本経済は︑一部大手企業

務のような仕事は無くなる可能

しみにしております︒

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コースを企画しております︒の関越縦断の旅と︑新潟日帰り

3となりました︒

営はそれぞれの単位会が行い︑に回復が見られるものの︑全般と題してご講演いただきます︒

ぽ っ ぽ や

開催地も地元となりますので︑性があります︒しかし︑自動化

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的には安心できない経営環境に

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地方色豊かで︑アットホームな

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月刊税理士事務所CHANNEL

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れた﹁おもてなし﹂の演出にご

金子 秀夫

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されることとなりました︒

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第

回 全 国 統 一 研 修 会 新 潟 大 会﹁ 記 念 旅 行 ﹂案 内

世 界 遺 産・国 指 定 天 然 記 念 物 を 巡 る

栃木県日光市の宿︑日光千姫物

玉県さいたま市にて散会となりいただきます︒そして最後は埼吹割の滝で絶景を堪能いただき︑ 場を訪問し︑生糸の歴史をご覧

リーを見学いただきます︒そし工房︑諏訪田オープンファクト

にて鍛造工程を間近で見られる

ふきわれ

語で宿泊となります︒

こちらのプランでは︑まず越ます︒それから日光二荒山神社

せられている彌彦神社を訪問しして県内外からあつい信仰を寄なるプランをご用意しておりま

今回も皆様の素敵な思い出とります︒

もしくは新潟空港にて散会とな博物館をご覧いただき︑新潟駅を持つ伊藤家の遺構︑北方文化て最後は250年あまりの歴史

後国の文化・産業発展の祖神と● 日コースます︒

最終日は︑宿泊先からほど近い日光東照宮参りから始まります︒徳川家康が祭られた神社で︑棟を含む 棟の建造物が並び

馬県に入り︑国指定天然記念物︑ を巡り︑ 昼食後︑2014年にす︒ぜひご参加ください︒

日本名瀑百選にも選ばれているます︒続いて匠のまち︑三条市

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世界遺産に認定された富岡製糸が施されています︒その後︑群絵画︑漆喰細工など数々の装飾には幕末の名匠石川雲蝶の彫刻︑ 境内には国宝 棟︑重要文化財

関 越 縦 断の旅
● 日間コース
今回の記念旅行は︑新潟︑群馬︑栃木などを 日間かけて巡るコースと︑新潟日帰りコースの つのプランをご用意しまし

た

1日コース

た︒

ば

迫力満点の吹割の滝

日間コースの初日では︑佐渡島に渡り︑400年の歴史を伝える史跡佐渡金山と京町通りにある佐渡奉行所跡を訪問します︒昼食に佐渡の郷土料理を召し上がっていただいた後︑朱鷺の観賞地でもある山下清画伯記念碑に赴き︑朱鷺との遭遇の機し会をうかがいます︒それから新赤く染まる北方文化博物館の大広間

信仰のあつい彌彦神社

富岡製糸場の繰糸所内部

徳川家康が祭られた日光東照宮

潟市経由で新発田市に移動し︑

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西福寺 開山堂の見事な装飾

白玉の湯 泉慶にご宿泊いただきます︒
翌朝は小千谷市に向かい︑錦鯉の里にて泳ぐ宝石とも言われる錦鯉を観賞いただきます︒次月刊税理士事務所CHANNEL3に魚沼市の赤城山西福寺へ︒室
町後期に開かれた寺院で︑堂内3日間コース

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佐渡奉行所跡から延びる京町通り
佐渡金山跡の道遊の割戸

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第 42 回全国統一研修会 新潟大会 開催記念

大特集

新潟県の魅力を徹底紹介 !!

日本列島のほぼ中心部に位置し、北東から南西へと細長く伸びた圏域に 7 つの特色豊かなエリアを持つ新潟県。それぞれのエリアの特徴や観光スポット、特産物、食などをご紹介します。

新潟県とは東京都の約 5.7 倍、47 都道府県で第 5 位の面積を有し、海岸線（本州）の長さは 331km。全域が日本海側気候で豪雪地帯（一部特別豪雪地帯）となっており、なかでも山間部は世界有数の豪雪地帯として知られます。特産品の筆頭はなんといってもお米。米の産
出額と水稲収穫量は日本第 1 位を誇ります。また、枝豆・ナスの作付面積、清酒消費量、金属洋食器の出荷額なども日本一です。
こしのくに

古代においては越国の領土の一部、令制国（旧国）に移行してからは越後国と佐渡国の全域が、現在の新潟県に当たります。幕末には幕府直轄領（天領）となり、安政条約（日米修好通商条約）で新潟が開港場に指定されました。戊辰戦争ではその地政的重要性に加えて、新政府軍に抵抗した長岡藩、会津藩、桑名藩などが領地を持っていたことから、主戦場の一つとなりました。県内にはこれら
幕末の歴史が刻まれた史跡の他、上杉謙信や親鸞、良寛といった数々の偉人のゆかりの地や名所が点在しています。

新潟県

エリア

MAP

●村上・新発田エリア

2005 年、「トキめき新潟国体・
トキめき新潟大会」のマスコッ
トキャラクターとして誕生。
新潟県の鳥「朱鷺」をモチーフにしており、誰にでも親しみやすい丸い体と、顔の赤いハートが特徴。

● 佐 渡 エリア

● 新潟・阿賀エリア● 弥彦・三条エリア●長岡・柏崎エリア●妙高・上越エリア● 湯沢・魚沼エリア

県のキャラクター：トッキッキ

新潟県トピックス
平成 28 年度 新潟県内スキー場入込状況
外国人利用客数が過去最多、前年度比 22.3% 増で 18.1 万人に
平成 28 年度
（12 月～ 3 月）に新潟県内のスキー場を訪れた外国人の数は 18 万 1000 人で、過去最多だった前シーズンよりさらに

22.3％増えました。継続的な訪日プロモーションの効果などもあって、ここ数年は好調に増加しているそうです。
また、3 月まで一定量の積雪が保たれたことなどから、全体の利用客数も前シーズンより4.3％増
えて 477.9 万人となっています。
資料――新潟県観光局交流企画課「スキー場利用客入込状況」

新潟県はこんなところ■総面積：1 万 2584.18 平方 km（県 HP 平成 28 年 10 月現在）
■総人口：228 万 6000 人（総務省統計局：人口推計（H28 年 10 月現在））
■市町村数：20 市 6 町 4 村（県 HP 平成 28 年 10 月現在）
■県内総生産（名目）：8 兆 6990 億円（内閣府：県民経済計算（H26 年））■県内総生産シェア：1.70%（内閣府：県民経済計算（H26 年））■農業産出額：2388 億円（農林水産省：生産農業所得統計（H27 年））■漁獲量：3 万3809t（農林水産省：漁業・養殖業生産統計（H27 年））■牛飼育頭数：1 万 2000 頭（農林水産省：畜産統計（H28 年 2 月現在））■法人数：4万 1859 社（国税庁：第 140 回国税庁統計年報書（H26 年））■労働力人口：115 万 9000 人（総務省統計局：労働力調査（H29 年 1 ～ 3 月））
■一世帯あたりの貯蓄額：1290 万 1000 円（全国消費実態調査（H26 年））■合計特殊出生率：1.44（人口動態調査（H27 年））■高齢化率：
29.10%（内閣府：高齢社会白書（H28 年））■食料自給率：105%（農林水産省（H26 年カロリーベース））■地域ブランド：34（特許庁（H29
年 5 月現在））■エコファーマーの数：9537 件（水産省（H27 年））

月刊税理士事務所CHANNEL

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にくぐらせ︑ご飯の上にのせたシン

アツアツのとんかつを特製醤油だれがきっかけだったそうで︑揚げたてもの長い海岸線を有する柏崎市の見ュガーデンなどもあります︒約 ㎞とした四季の花が咲くイングリッシ

きる大平森林公園や︑バラをはじめ

岸線・笹川流れは奇岩の連なる景勝面積を誇る村上市︒山形へと続く海県最北に位置し︑県内で最も広い

ボルは信濃川にかかる萬代橋︒アーが多数あります︒新潟市街地のシント︒また︑この柏崎市の笠島沖には古くからの文化を感じられるスポッ

財の綾子舞や環状かやぶき集落など︑新鮮な魚介で評判︒古い町屋が並ぶの夕日と︑岩船港から水揚げされるす︒海に面した瀬波温泉は︑日本海地で︑夏には海水浴客でにぎわいま

村 上・新発田エリア

プルなどんぶり料理︒新潟のおいし

どころは︑国指定重要無形民俗文化

新 潟・阿賀エリアて栄えた新潟市には︑港町ならでは
いお米と醤油だれの相性は抜群です︒

チの美しさと石づくりの重々しさが鯛の産卵場があり︑柏崎の鯛の水揚

臥牛山ふもとの城下町は﹁鮭の町﹂

江戸時代から海上交易の拠点としの文化を今に伝える博物館や記念館

調和し︑その姿にはゆとりと風格さ

げ量は県内トップクラスです︒当然︑とも呼ばれ︑伝統の鮭料理の種類はず

南北に長い新潟県のほぼ中央部にメの﹁タレかつ丼﹂もオススメです︒

れています︒他に︑ご当地B級グル

各地で転作田などを活用して生産さません︒新潟市を中心として︑県内出る芳醇で甘い香り︑甘味がたまりけられた﹁茶豆﹂は︑ゆでたときにに実の薄皮が薄茶色なことから名付実の入りのときに収穫されます︒特川が流れる水と空気のきれいな環境

接する見附市は信濃川水系の刈谷田

うスケールの大きさを誇ります︒隣

火大会が有名で︑合計約 万発といまた︑夏に行われる長岡まつり大花れる他︑田園地帯も広がっています︒

くの偉人を輩出してきたことで知ら隊司令長官の山本五十六など︑数多の逸話で有名な小林虎三郎︑連合艦す︒そしてもう一つ︑ぜひ食べておした﹁柏崎鯛茶漬け﹂もオススメでどんぶり選手権﹂グランプリを受賞使ったものまで︑他の地域では考え

き︑中骨や頭や皮︑さらにはエラを汁︑新鮮な白子の刺身︑心臓の塩焼

引き鮭︑内臓を味噌汁にしたなわたり

きたいのが小千谷市の名物﹁へぎそのられない特殊な鮭料理が代々各家庭

ふば﹂︒つなぎに布海苔を使ったのどごは全国的にも珍しいものです︒また︑でつくられ︑北国の城特有の海鼠壁

な ま こ

込はぎ﹂という美観を重視した技法とも呼ばれる新発田城が見所︒﹁切町の新発田市では︑別名﹁あやめ城﹂

くり育てられた高級種︒同じく城下ではの良質な稲わらと干し草でじっ上の黒毛和牛で︑米どころ新潟ならで飼育された格付等級A4・B4以ん︒これは村上市と関川村︑胎内市

国的に知られる村上牛も見逃せませで受け継がれてきました︒また︑全
土の味です︒

しの良いそばで︑新潟を代表する郷

へぎそばがぎゅうざん

え感じられます︒また︑豊かな自然

市内には昔から鯛料理を提供する店

100以 上 と も い わ れ ま す︒ 時 間

ご

野市の五頭山麓の温泉地やハクチョ

囲まれた五泉市など︑観光スポット

位置し︑県下第 位の人口を擁する

その発祥は昭和初期︑新潟市内中心が魅力︒気軽にアウトドアを体験で

2

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もこのエリアの魅力︒なかでも阿賀が多くあったといいます︒絶品の鯛をかけて発酵・熟成させてつくる塩が点在しています︒特産品の代表格

長岡市は︑戊辰戦争で長岡藩の軍事

長 岡・柏崎エリア

めしはもちろん﹁第 回全国ご当地

ひょうこ

ウの渡来地として知られる瓢湖はオススメです︒他にも︑雄大な阿賀野
川沿いに街道の文化が残る阿賀町︑
菅名・大蔵・鳴沢連山などの山々には枝豆︒新潟県産の枝豆は︑うまみ総監を務めた河井継之助や﹁米百俵﹂

ご せ んのもとになるアミノ酸が多い 分の部の堀端の洋食屋台で提供されたの月刊税理士事務所CHANNEL

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枝豆

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長岡まつり大花火大会

瓢湖の冬景色28

使った料理が人気上昇中です︒

同市では特産のアスパラガスなどを盛り上がります︒その他にも美人林ル﹂が開催され︑この時期は大いにい糸魚川市内にある のジオサイト

山県境に位置し地質学的に特徴の多さの身も濃厚なカニ味噌も絶品です︒

近海で獲ったカニを販売︒上品な甘湯 沢・魚沼エリア

あぶるま

西を魚沼丘陵︑東を三国山脈に囲まれ︑破間川や魚野川が流れる魚沼
市︒ そ の 南 部︑ 魚 沼 盆 地 に 位 置 す
る 南 魚 沼 市 は︑ 何 と い っ て も 全 国的に人気なお米の産地です︒また︑NHK大河ドラマ﹃天地人﹄の主人

豊かな観光スポットに恵まれたエリ

津南町など︑内陸部ならではの自然河岸段丘と秋山郷の紅葉が魅力的な町市︑信濃川が生み出した日本一のの歴史ある着物文化が根づいた十日

棚田の風景が広がり︑1500年以上と呼ばれる美しいブナ林やのどかな

り︑地質の時代経過に沿って地球がるフォッサマグナミュージアムがあ目﹁フォッサマグナ﹂などを紹介す

日本列島が誕生した際の大地の裂けを代表する美しい鉱物﹁ヒスイ﹂やロードも人気です︒他にも︑糸魚川

レッキングを楽しめる森林セラピー

レジャーが充実しており︑気軽にト

豊かな自然を感じられるアウトドア

姿を水面に映すいもり池の散策など︑にはスキー場︑また妙高山の美しいのシンボルともいえる存在感︒山麓に親しまれている妙高山は︑新潟県す︒中でも古くから霊峰として地域など︑多彩な観光スポットがありま

ンレス製のカトラリーや保冷・保温器や煙管︑鑢︑矢立︑現代ではステ属加工技術が磨かれ︑古くは鎚起銅

燕市では銅板や銀板などの精密な金

伝統的工芸品にも指定されています︒

有名で︑﹁越後三条打刃物﹂は国のなどの農具や包丁︑大工道具などが古くから鍛冶技術が根づき︑鎌や鍬

食器・金物の伝統です︒三条市にはで注目したいのが三条市・燕市の洋町の温泉などとともに︑このエリア

知られる越後一宮・彌彦神社や田上

県内屈指のパワースポットとしてやすり

弥 彦・三条エリア

アです︒

育んできた自然環境や資源の恵みを性が高く軽量なチタン製タンブラー

効いた醤油スープに豚の背脂を合わ

メン﹂︒煮干しなどの魚介系のだしがれてならないのが﹁燕三条背脂ラーています︒また︑燕三条といえば忘きる体験観光も世界的に注目を集め

域では︑職人の技術を学ぶことがで業の地となっています︒これらの地

今なお息づく層の厚いモノづくり産展開を経つつ︑伝統的な職人仕事も

つ い き

知ることができます︒また︑同市のなど︑新素材を用いた製品も多数作

う

能生漁港は︑県内有数のベニズワイ

られています︒ 市とも新たな技術のガニ漁獲量を誇ることで有名︒ 軒

24の専門店が並ぶ﹁かにや横丁﹂では︑

2公・直江兼続のふるさととして知られ︑ゆかりの史跡も数多く残っていた上越市の城下町文化︑妙高山を望の戦国武将・上杉謙信の居城があっ県南西部のこのエリアには︑越後

妙 高・上越エリア

稲のはざ掛け（十日町市）む高原リゾートや温泉街︑新潟・富謙信公銅像

ます︒さらに南へ下ったところにある湯沢町は︑関東からの玄関口︒越後湯沢温泉街の周辺には苗場山や大源太山などの山々が連なり︑登山やトレッキング︑ウインタースポーツ
まで︑さまざまなアクティビティー
が楽しめます︒また︑苗場スキー場
では毎年夏︑日本最大級の野外音楽
イベント﹁フジロックフェスティバ

湯沢町の岩原スキー場

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ベニズワイガニ

笹川流れ

塩引き鮭

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月刊税理士事務所CHANNEL

や趣向が異なるので︑数軒めぐっているのも特徴です︒各店でこだわり

わりに玉ネギのみじん切りを用いてラーメンで︑麺は極太︒長ネギの代せた︑コクがあって濃厚な味わいのもに︑ぜひ見ておきたいのが佐渡金した豊かな自然や食を体感するととブリカツ丼﹂もオススメです︒こうルメとして人気上昇中の﹁佐渡天然できます︒ここ数年新たなご当地グ

川幕府直轄の天領として運営・管理

され幕府の財政を支えました︒明治時代に入ると近代化・機械化が進み︑第二次大戦を経て資源が枯渇する平成元年まで採掘が続けられたそうです︒時が止まったかのような史跡では約400年もの長きにわたるその歴史を辿ることができ︑中でも開山

初 期 の 巨 大 なV字 形 の 露 天 掘 り 跡﹁道遊の割戸﹂は圧巻です︒そして︑佐渡といえば朱鷺︒
2008年以降︑これまでに250羽以上の朱鷺が放鳥されています︒また︑島の中央部にある朱鷺飼育の見学施設︑トキの森公園では︑自然に近い環境の朱鷺を見ることができます︒

山です︒1601年の開山以後︑ 徳

燕市の鎚起銅器

お気に入りを見つけるのも一興です︒

佐渡エリア

国内の離島としては沖縄本島に次いで広大な佐渡島︒中央部には穀倉地帯が広がり︑北側の大佐渡には標高1000m級の山々が連なっています︒海沿いへ行くと︑急峻な断崖に日本海の荒波が打ち寄せる光景が

佐渡寒ブリしゃぶみられますが︑南部は比較的温暖で︑南国の植物や果樹も育ちます︒もちろん沖には好漁場が点在しており︑海産物が豊富︒特に冬場の脂たっぷ

りの寒ブリは全国的に有名で︑シー

ズン中は島内の寿司屋や割烹︑宿でお刺身やブリしゃぶを味わうことが

道遊の割戸

彌彦神社

関東信越会はこんな組織 !!
関東信越ミロク会計人会（関東信越会）では、基本方針である「会員及び会員事務所の進歩改善とその顧問
先の繁栄に寄与する」ために、さまざまな活動をして（2 人目以降おります。①認定研修会参加 1 人目の無料
は特別価格でご案内）②実務者向けセミナーの開催③
会員交流の開催（地区会員の親交、全国の会員事務所との交流）④委員会活動を通した実効性のある MJSへの要望⑤紹介手数料制度を通じた顧問先経営支援⑥経営に関するリスク分析ソフトの無償提供⑦会員
事務所の業務改善と顧問先サービス（小冊子の提供など）といった、会員事務所の繁栄に寄与する諸事業を実施しております。

第 42 回 全 国 統 一 研 修 会 新 潟 大会。新潟ミロク会計人会の先生方をはじめ、関東信越ミロク会計人会・各地区会の先生方にご尽力賜り、またこの大会が大成功となるよう MJS
各支社・営業所員も頑張ってまいります。当地には美味しい食べ物、お酒もたくさんございます。新潟大会に全国の皆様のご参加を心よりお待ち申し上げます。

MJS 執行役員・北東圏統括部長
田島 幸和
新潟支社では、地元の新潟地区会の先生方や関東信越会の先生方と協力し、「～朱鷺めき～熱い心で感動を」、を合言葉に皆様に感動していただける大会の準備をしております。地元の美味しいお米・お酒・御肴もぜひ味わっていただきたいです。皆様のご参
加、
心よりお待ちしております。

左：認定研修会の模様
右：懇親ゴルフ大会の模様

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月刊税理士事務所CHANNELMJS 新潟支社長・宇都木 優

訪 問
事 務 所

顧問先のあらゆる相談に応えるために同業者や他士業と連携したワンストップサービスを実践
茨城県取手市に事務所を構える吉田税理士事務所の所長、吉田 起 男先生。
たつお

開業時からワンストップサービスで幅広い相談を受け続け、現在も関東圏の多様な業種の顧問先を支援し続けています。
さっそく、吉田先生に現在の事務所の取り組みについて伺いました

所在地
設立
職員数

を実践してきましたか。

吉田 経営者にとって私たち税

理士は︑財務及び経営状況を把

税理士というと﹁先生﹂と呼吉田 起男所長︵以下︑敬称略︶の社長から相談事は出てきませけしか知らないのでは︑顧問先

しかし︑財務及び経営の状況だ

た︒顧問先の成長なくして︑私

切にするべきだと考えてきまし

ると考えており︑顧客目線を大はいえ︑サービス業の一つであける重要な役割を担っていると

しかし︑税理士は税務行政にお税務や経営に関する相談だけでに心がけてきました︒一般的な談にはできる限り話を聞くようくのです︒私は顧問先からの相相談しやすい関係を構築してい提案を積極的にすることにより︑相談︑事業承継や債務整理︑相なく︑社長や従業員の個人的なわけですから︒

たちの成長や存続はあり得ないるイメージがあるかと思います︒ ん︒顧問先に︑現状を改善する

ばれるように︑どこか威厳のあてのモットーを教えてください。 握している数少ない存在です︒︱ 税理士業務を行うにあたっ

茨城県取手市︱ そのためにどのようなこと

茨城県取手市取手 3-4-20 中山ビル201号
1986年
6名
TEL
0297-72-8100
FAX
0297-72-8200
導入システム/ACELINK NX-Pro

経営者の目線と好奇心をアドバイスに生かす

吉田税理士事務所

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月刊税理士事務所CHANNELで︑事務所開設当初からそれら応しなければなりません︒そこ

続など顧問先のお話を聞いて対を頂いたり︑相談内容に応じて談において他の士業の方の協力の後は︑さまざまな顧問先の相実感することができました︒そした︒販売先は消費者にほぼ限くなり︑利益率が減少していま

形態も全く変わって仕入値が高従した時期は︑販売形態や仕入できました︒ところが家業に専点を指摘するには︑その業種ごうにしています︒問題点や改善

務内容に関して色々質問するよ

顧問先の事業に興味を持ち︑業ているとのことで、移動が大変ず、都内や近隣各県にも広がっじめとした茨城県内にとどまら︱ 顧問先のエリアは取手をはプサービスを実践するようにし︱ 経営者を支援する上で、同じ目線を持つ必要がありますが、 応じて︑購入しやすいように肉また︑ 私は好奇心が旺盛で︑してきました︒顧問先で資料のは早い段階から取り組むことを合うことだと思います︒

まな状況や条件を考慮して話し提示した対応策を相手とさまざにできる限り応えようと︑同業業務を紹介し合うなど︑積極的定され︑仕入れた商品のロスをとの特殊性を知ることで︑よりそうですね。

てきました︒

を加工して付加価値を高めて販残っている案件はありますか。

ができたように思います︒

者や他士業︑さらには金融機関に行っています︒

良いアドバイスができるように

吉田 その分︑業務の効率化に

それはどのようにして培われた売するようにしました︒同様にとの連携に注力し︑ワンストッ

出さないため︑消費者の要望になると考えるからです︒︱ 連携に関して、特に印象にのでしょうか。

青果店では︑当日の売れ残りをできるように日立のラップトッ

金融機関からの紹介で︑漬物に加工して販売していまし︱ 顧問先にアドバイスをする

プパソコン﹃B ﹄を購入しま

吉田店を営んでいました︒その様子た︒商店主が︑エプロンの左の際、どのようなことを心がけて確認と必要な会計データ作成を

を子どもの頃から傍らで見てきポケットの中のお金は仕入のお幅広いエリアで得た知見を情報提供に生かす

相続案件を受任したことがありたのが大きいように思います︒

レンジの連続といった感じでし自身が行いました︒毎日がチャと共同で行い︑相続人対応は私

書作成は協力してくれた税理士

成業務は土地家屋調査士︑申告集は司法書士︑物納申請資料作した︒相続人や不動産の資料収専門分野ごとに業務を分担しま

チームをつくって︑それぞれの書士︑土地家屋調査士と一緒ににして︑店で必要に応じてカッい︑ 成育した豚を枝肉︵骨付︶れを農家に預けて育ててもら

肉店は︑自ら子豚を購入し︑そはありませんでした︒当時の精するなど本格的に関与したことに出て販売したり給料の支払をったりはしていましたが︑店頭が亡くなるまでは︑家業を手伝

間ほど家業に専従しました︒父経営していた父が急死し︑ 年れません︒そういった環境が身善点をイメージできるのかもし

らこそ︑さまざまな問題点や改点や努力を自ら経験してきたか

期に︑個人商店ならではの問題でもありました︒このような時の衰退が発生し始めてきた時期

り︑商店会に参加していた商店

近所に大型スーパーの進出があたのを覚えています︒ しかし︑お金は︑今日の儲けと話してい金を左のポケットに移し残った

売上で︑明日の仕入に必要なお金︒右のポケットに入るお金はなのは︑情報提供した後に︑複ることが仕事と思います︒大事

もとに︑判断する情報を提示す

容に対する知識や会計データを積み上げてきた顧問先の業務内きるようにしていくべきです︒

している会計事務所から提案で在の経営状況や財務状況を確認はないと思います︒顧問先の現てから顧問先に回答することです︒アドバイスは︑質問があっ相談ができる相手を探していま

営や事業に関して︑さまざまな

吉田 顧問先の方々は︑会社経いますか。

でした︒出先で簡単な仕訳作業

顧問先への移動は自動車が必要した︒ただしこのB は重くて︑年ほど前に相続人が 人いるます︒申告期限まで時間的余裕なく申告できました︒おかげで︑ トして販売していたのです︒店たが︑皆の協力を得てトラブル

では︑仕入れた枝肉は捨てると近だったおかげで︑販売や経営

また︑私が 歳の時に 店舗を相続に関するノウハウを身につころがなく全て小売︑卸売︑専数の対応策を提示する︒そしてがなかったので︑税理士や司法けることができましたし︑同業の本質を自然と身につけること

16

門の回収業者に販売することが

2

11

3

最近大掛かりなレイアウト変更をし、スペースを有効活用し
ています

27

20
者や他士業と連携する醍醐味を月刊税理士事務所CHANNEL9吉田 私の実家は取手市で精肉

事務所訪問

16

事務所訪問

問先がある場合の問題は︑申告に対応してきました︒広域に顧顧問先へ直行直帰ができるよう数台購入して︑職員が自宅からシステム﹄が発売された時は複等を行えるMJSの﹃総合入力

情報や事例を知っていると︑顧ていますが︑その際に他地域の士の重要な役割の一つだと考え

顧問先の相談に乗ることが税理

いうメリットがあります︒私は様な事例を見ることができるとす︒HSPは︑ 小児循環器専門活動を支援させてもらっていまの社長というご縁もあり︑その事務局長をしている方が顧問先

ングプロジェクト︵HSP︶の

吉田 NPO法人ハートセービ

取り組まれているそうですね。

まれました︒これからも一人でートさせていただくご縁にも恵モンゴル人力士を税務面でサポ彰を受けたり︑さらに何人かのおかげで︑モンゴル政府から表ます︒この取り組みに参加した子どもたちの治療に貢献していての活動を 年以上展開してお3

り︑これまでに500人以上の

吉田 今後は︑会計事務所のみ

せください。

︱ 今後の展望についてお聞か続けたいと思います︒

問先の相談に有用な事例や情報ための毎年 〜 回ほど現地に住む心臓病の子どもたちを救う

書提出時の署名押印が一番大変︱ 社会貢献活動にも精力的に10 2解決しました︒今後は︑顧問先の自計化を推進していきたいと考えています︒一方で︑エリアが広いと異なる地域の情報や多社会貢献活動が縁でモンゴル人力士の支援もも多くのモンゴルの子どもたち

士試験の勉強に取り組み始め、31歳頃から税理士事務所でのドクターや医療機器メーカーです」と振り返ります。その後、26歳頃から専門学校で税理を提供することができるわけで強ができると安易に考え、税理士を目指してみようと思ったのでしたが︑現在は電子申告が普けばいい』というチラシを見つけ、これなら働きながら試験勉が元気に暮らせるよう︑応援し歳くらいの時にたまたま書店で『税理士は1カ月のうち10日働などの協力のもと︑モンゴルに

吉田先生はもともと弁護士を目指していたそうですが、「24す︒

税 理 士 ま で の 歩 み

及したおかげで申告時の問題は同業者や他士業などと連携し、顧問先を手厚く支援されている吉田 起男先生

開業しました。しかも、その際には「勤務先の先生から『担当している顧問先を持っていきなさい』と言っていただき、幸

先良く事務所を開業することができました」と吉田先生。ちなみに、税理士事務所に勤務し始めた頃から税理士という道を歩むことを決意したそうですが、司法試験のために学んだ法律の知識はその後もあらゆる局面で役立ったそうです。

いと思っています︒

共々︑業務に取り組んでいきた

問先の良き相談相手として職員の一つであることを心がけ︑顧融機関と連携して︑サービス業と思います︒他士業の方々や金には︑対応できなくなってくるで複雑化する顧問先の相談案件についに税理士試験に合格し、2年ほど勤務先で働いた後にりいたします。

した。ますますのご発展をお祈︱ 本日はありがとうございま

働きながら勉強を続けることに。そして、33歳の時（1984年）

10

月刊税理士事務所CHANNEL経 営トップが留 守 を 任せられる、 自 律 的に成 長 する組 織づくり

会計事務所、また中小企業の中には従業員への権限委譲が進まず、経営トップが現場の仕事に追われてしまっているところも少なくありません。そこで、今回は中小・スモールビジネスを成長させる原理原則に精通し、世界的なベストセラーを著したマイケル・E・ガーバー氏の経営理論を習得、中小企業のコンサルティングに取り組んでいる（株）ブレインマークス

明すると︑企業の成長には﹁実行力と戦略﹂が必要であるということに尽きます︒よく中小企

業は差別化を図るべきだと言われますが︑まずは組織力を高めは刻一刻と変化するわけですか

すが︑社会変化とともにニーズ

者が経営者である場合は特に職とではありません︒実際︑創業進めていくのは決して簡単なこはとにかく数多くのビジネス書まったのです︒行き詰まった私

それでますます忙しくなってしそして〝職人〟からの脱却はま序を取らなければなりません︒

サービスを展開する︑という順奮闘を余儀なくされていました︒ 別化を図ることができる商品・

安東 邦彦 様の安東 邦彦社長に、経営トップが留守を任せられる、自律的に成長する組織のつくり方をレクチャーしてもらいました。また、後半ではそれらの手法を活用して見事に成長を遂げて]いる事例を紹介したいと思います。

イ[ ン タ ビュー

株 式 会 社 ブ レ イ ンマ ー ク ス 代 表 取 締 役

ら︑コアビジネスも変化しなけ

人的になりがちですし︑中でもさに実行力を高めるために欠かた上で戦略を立て︑高収益で差ればなりません︒そして︑ つ士業や医院といった業種の場合︑ を読みあさりました︒ そして︑中小企業の経営者は＂職人＂からの脱却を私が師事したマイケル・E・

目は﹁従業員が経営者の指示でせない要素となるのです︒

ガーバー氏は著書の中で︑中小ガーバー氏の本に出会って感銘〝職人〟のような経営者はとか

売上の 割を経営者が稼いでいを受け︑すぐさま渡米して本人しか動かなくなる病﹂です︒

るといったケースもざらにあり

きが売上の半分以上を占めていしていく病﹂です︒経営者の働者だけしかできない仕事が増加

委譲ができておらず︑経営者がつまり︑多くの中小企業は権限挙げた上で︑その原因を﹁経営稼いでいました︒そうこうしてしており︑売上の大半を自分でいることだ﹂と分析しています︒ まさに〝職人〟のような経営を者が〝職人〟になってしまっているうちに︑いつの間にか従業けています︒

た経営コンサルティングを手掛ーターとしてその理論を軸にし以来︑ガーバー認定ファシリテ

見失ってしまい︑かつての私の企業の全体像や従業員の思いをきません︒ともすれば経営者がけでは組織力を高めることはでのもとで学ばせてもらいました︒ く現場を重んじがちで︑それだ

るようなケースはまさにその典経営者としての役割を果たせてます︒

型と言えるでしょう︒ つ目はいないというわけです︒しかし︑ 員に自分の考え方ややり方を押2

かくいう私も独立した当初は﹁コアビジネスに固執してしまう

しつけてしまって距離を取られり︑組織力を高めた上で権限委

織の中に経営理念という軸を作ん︒そこで重要になるのが︑組ように孤立してしまいかねませ病﹂です︒多くの企業は現在の中小企業の経営者が〝職人〟かガーバー氏の理論を端的に説

組織力を高めるために企業文化を戦略的に構築

主たる事業を存続させるのにはるようになり︑文字通り︑孤軍

ガーバー氏はこの つの病を企業は つの病にかかりやすい

1970年生まれ。ITベンチャーの取締役を経て、2001年に（株）
ブレインマークスを設立。
マイケル・E・ガーバー氏の経営理論を活用した経営コンサル
ティングを展開。 中小企業の悩みを「6大経営課題×15の原因」
で分析、分解することで、100社100通りの課題解決法を実現している。特に30人以下の中小企業に特化した「自主性をもって行動する組織づくり」「社長が不在でも成長する
会社づくり」
を得意としている。
30人以下の会計事務所のコンサルティングも数多く手掛けている。

ら脱却し︑従業員に権限委譲をとしています︒ つ目は﹁経営8

どうしたらいいかと考えがちで

月刊税理士事務所CHANNEL

11

3

3

1

3

て対話を重ねていくことが大切が重要になるのです︒従業員数

成長を促していくといったことを地道に進めたところ︑新人や書作成業務などのマニュアル化

を全職員で共有した上で︑申告望するキャリアなどを話し合い︑ 乗り出し︑目標やコアバリューとに文化を形成していかなけれで︑そうやっていくうちに自然が 人未満の企業であれば︑経りません︒実は長い時間をかけ

いかに立派な経営理念を掲げてば︑ 日本以上に組織が混乱し︑と従業員の中にコアバリューがれたアメリカにおいては企業ごも︑それが従業員に浸透しなけ
統制が取れなくなってしまうか

若手職員の業務効率を著しく高③何でもポジティブに楽しむ④失敗を恐れず、積極的にチャレンジする⑤学び、成長し続ける⑥もっと良くなる方法を考える⑦できないではなく、できる方法を考えよう⑧チェンジチェア・マインドを持つ⑨仲間を大切にする⑩まずは自分から

企業文化というと︑日本では自②相手の期待を超える

事務所全体を俯瞰し︑舵取りを

12

月刊税理士事務所CHANNEL

譲を進めることです︒ しかし︑れば意味がありません︒ また︑営者が一人ひとりと面談するよ

浸透していくのです︒

らです︒しかし︑いまや日本に保育士など︑スタッフの前職が経営計画に関しては数値目標を

はコアバリューに従って︑経営バラエティに富んでいるのです

めることができたそうです︒ま者がわざわざ指示を出したり判が︑コアバリューの共有とマニ

うにしたほうがいいでしょう︒

制を取ることができないのです︒ す︒企業文化を形成していくに断したりしなくても︑一人ひとュアル化を進めたことで︑サー

もちろん︑コアバリューを設

は︑コアバリューを採用基準にりが会社にとって最適な行動をビスの高位平準化と利益率の向

おいても多様性が重視される時組み込んだり︑経営計画や人事選択できるようになってくれま

上にも成功しました︒もちろん︑中心に構成されがちですが︑そ

評価制度に取り入れることで︑す︒これこそが権限委譲の醍醐

これからも問題点は出てくるでた︑その事務所はネイリストや日常業務に落とし込んでいく必味であり︑そうなったら経営者

しょうが︑一つひとつ改善してこのようにして企業文化を形

企業文化を形成するには︑自要があるのです︒また︑日常的は組織力の維持に努めながら︑いくことで︑さらにサービスの定した後はそれをいかに運用すでは︑どうすればいいのかと分たちの企業の価値観︑すなわにコアバリューを意識できるよ

企業を次のステップに進めなけ

質を高めることができるはずで代になりました︒戦略的に企業いうと﹁企業文化﹂の形成を目出すことがポイントになります︒ うな取り組みも効果的です︒例

ち﹁コアバリュー﹂が何かを見えば︑朝礼で一人ひとりにそのればなりません︒ 具体的には︑す︒

れでは組織全体にビジョンや将然に形成されるものと思われがそこで︑当社ではコンサルティ

週なり月なりに意識するコアバ

独自のモノやサービスといった

こうした取り組みを進められ銀行員︑ 外資系金融パーソン︑ちですが︑決してそんなことはングを手掛ける際に先方の従業

リューを発表し︑日々︑その達強み︵コアコンピタンス︶を磨れば︑所長は自分たちの事務所

成することができれば︑従業員ありません︒事実︑アメリカで員全員でコアバリューを成度を確認してもらうというのき︑そして次にその強みを効率の経営計画や戦略をより明確にるかということが重要になりまは企業文化とは戦略的に構築し考えてもらうようにしてもいいでしょう︒その際には当的に提供できるだけの仕組みを指してもらいたいと思います︒ていくものだと考えられていまいます︒例えば全従業員

然︑経営者自身がコアバリュー① HAPPY のキャッチボールをする

全社員で対話を重ねてコアバリューを策定

す︒多様な人種や文化に満ち溢に自分が大切にしている

構築することが重要になります︒ 打ち立てることができます︒所﹁ 中小企業の経営インフラとなすることであることを再認識し長の仕事は〝職人〟 ではなく︑の設定や活用に取り組む一方で︑ る﹂ことを目標とし︑事業計画

例えば︑ある会計事務所ではの策定をはじめとしたコンサル

また︑経営者はコアバリュー
アバリューを策定してい従業員たちの教育やモチベーシ

ティング業務にウエイトを置く

議論し︑企業としてのコ
くわけです︒短くて カ

ョンの向上に努める必要がありていただきたいと思います︒
月︑通常は半年ほど時間

ことにしました︒そして︑それ
1

従業員と面談し︑その目標や希を実現に移すために権限委譲にます︒例えば月に 回の頻度で決して無駄な時間ではあがかかりますが︑それはもらい︑それらをもとに

5

3

いけません︒の最高の実践者にならなければ

来像を伝えることはできません︒ 文化を培っていかなければ︑統30

ことを つずつ提案してブレインマークスのコアバリュー

事
[ 例①
]

株式会社朝日トライズ 代表取締役

古家 昇
様

で︑お互いに刺激になると好評

従業員間で共有するというもの

人事評価システムの導入などを

入社員向けの集合研修の導入︑そこで︑マニュアルの整備や新急ピッチで進めているところでです︒

ま た 最 近︑ 各 部 門 を 横 断 しこれまで新聞販売店といえばた﹁代表者会議﹂も始めました︒ す︒

新聞販売店には営業スタッフや

ガ ー バ ー 氏 の い う﹁ 経 営 者 が方を押しつけ︑それに忠実に従るあまり︑新店長に自分のやりが多岐にわたり︑それぞれの部

集金担当︑電話応対担当と業務

さんありました︒私はそうしたる﹂など︑負のイメージもたく﹁強引な訪問販売で読者を獲得す

事務︑折り込み担当︑配達担当︑ ﹁離職率が高い﹂﹁ 過酷な 仕事 ﹂〝職人〟になってしまっている﹂

うことを求めてしまったのです︒ 署同士の横のつながりがどうし担っていました︒今から思えば︑ 過去の自分の成功体験にこだわ

私が︵株︶朝日トライズを立状況そのものだったわけです︒

任せたら信頼して見守る

ち上げたのは2010年 月ののみを考え︑ガムシャラに働きを増やしてエリアを広げること

私はとにかく朝日新聞の購読者めた朝日新聞系列の新聞販売会

性を痛感しました︒そこで私がりなく行える体制を整える必要にいなくても︑日々の業務が滞で独立を果たしたのです︒当初︑ 自分やベテラン社員が常時会社社から︑暖簾分けしてもらう形

まず取りかかったのは︑自分が植木鉢を整えたとか︑営業配達の際に︑倒れていた路傍のの導入はその一つです︒これはの﹁プラスワンシェアカード﹂

た︒営業の質を向上させるためが生まれてくるようになりまし

どについてさまざまなアイデアの話し合いの中で︑業務改善なけたところ︑店長とスタッフとあまり口出しをしないよう心が生かし︑次に指名した店長にはな人材を育てることはもちろん︑ しまいました︒この苦い経験をれていた人が会社を離れ︑新た先のお客様と趣味の話で意残念ながらその店長は退職して当然︑ 新体制はうまくいかず︑もれず同社も慢性的な人手不足

成体制の構築です︒他社の例にんといっても従業員の教育・育てきています︒目下の課題はながだいぶ円滑に進むようになっ

最近では私抜きでも現場で業務るようになりました︒

想以上に活発に意見が交わされ話し合うようにしたところ︑予っていることをざっくばらんに向性を共有したり︑お互いに思で︑この代表者会議で会社の方ても希薄になりがちです︒そこは︑まさに私が〝職人〟を脱却

新しい取り組みを企画できるのけると思っています︒こうしたームとしての一体感も育んでい

ちのモチベーションを育て︑チとはもちろん︑当社の従業員たの新規購読者獲得につながるこ﹁夢新聞教室﹂︵※︶を実施してに当社スタッフが講師になっていと考えています︒例えばすで

地域貢献活動を展開していきた

アップを図るとともに︑幅広く面を打ち破り︑業界のイメージスタッフと全部の役割を一人で年目︑創業時から勤めてくました︒おかげで創業 年間は店長職を離れ︑新たに従業員に気投合したとか︑どんなにに悩まされ︑随時中途採用はしし︑現場を従業員たちに任せら

こうした取り組みのおかげで︑ す︒地域の方々との交流や新聞

み 方・ 健 康 教 室 も 実 施 予 定 で症予防をテーマとした新聞の読9ことです︒それまで約 年間勤

右肩上がりに業績を伸ばすこと﹁店長﹂の役職を与えることでし細かいことでもいいから自ているのですが︑現状では新人れるようになってきたことの表

地域貢献活動の一環として、さまざまな教室を開催

いますし︑この 月からは認知ができ︑エリアも拡大できたのた︒ところが彼に店長業務を引分が実行した気づかいや工を育てるための仕組みづくりがれだと思います︒

店舗概観

業界のイメージ刷新にも着手

グマネージャーと経営者︑店長︑ き継いだり︑マネジメントの指ですが︑その頃の私はプレイン導を行ったりする過程で︑私は夫をカードに記して︑それ後手に回ってしまっています︒

月刊税理士事務所CHANNEL13※夢新聞教室……自分の夢・
目標が実現したことを伝える、未来の日付の新聞を自分の手で作るワークショッ
プ。夢新聞プロジェクトの活動は、教育現場やビジネ
ス研修などを中心として着実に広がっている。

を事務所の壁に張り出して

古家社長

4

4

17

3

事
[ 例②
]

様

方でスタッフの役割分担を促し

開業 年目から自分なりのやり山下 耕介

株 式 会 社 わ く わ く ホ ー ル ディン グ ス 代 表 取 締 役

シンプルな目標の達成に注力

ホールディングスでは︑神奈川
結果としてさらに自分が消耗しとなり自発性を抑制する方向に

義務的な行動がスタッフの負担

各店舗のスタッフを交えてそれーカスポイントでは︑月に一度

通り仕事を教えることができず︑ が失われてしまったのに加えて︑ とにしました︒さらに月次フォ

あるのに対し︑わくわくホール

タッフの給与が基本給＋歩合でには多くの整体サロンで働くスてみたものの︑スタッフに思い

県内で整体サロン 店舗を運営てしまいました︒

ディングスは完全固定給︑社会

し て お り︑
﹁2020年 ま で に譲による組織力の強化に乗り出在︑第 案として﹁目標の単純

こうした反省も踏まえて現そこで︑私は本格的に権限委ぞれが行った目標に対する成果

店舗﹂という目標を掲げ︑昨年から店舗内業務の権限委譲をすことにしました︒試行錯誤の

自メソッドにあります︒丁寧な骨格と姿勢にアプローチする独ち上げました︒ 当社の強みは︑プで整体師として働いた後に立年のことです︒大手整体グルー

当社を設立したのは2010

作業を分析した上で︑売上アッ

初めに整体師が 日の中で行うあるということでした︒そこで︑運営・管理能力も高める必要が務を取り仕切る整体師が︑店舗舗展開を進めるには︑日々の業末に明らかになったのは︑多店

ロー﹂︵リピート客に手紙を書く︑ ようになりましたし︑店舗間の稿︑チラシ作成など︶②﹁フォ︵ホームページ更新やSNS ※投たアクションプランを①﹁集客﹂〜 枚にもなってしまっていでは当初︑一人当たりA4用紙

り組んでいます︒目標の単純化

ント﹂設定・評価システムに取化﹂と﹁月次のフォーカスポイ

社全体の経営計画に力を注げる

見て回る機会が少なくなり︑会す︒おかげで︑私自身が店舗を調に進んでいると実感していまが経ちましたが︑権限委譲は順います︒この業界でも人手不足

下﹂というスローガンを掲げて踏まえて﹁あえて稼働率 割以は過酷な肉体労働であることを性が高いとされますが︑当社でり︑稼働率が高いほど労働生産

ロンでは施術時間が稼働率とな開始しています︒

カウンセリングを行いながら骨プに向けたアクションをリスト

情報共有が密になったことで︑体師の指名制度を廃止するな

盤矯正によるスタイルアップをアップして行程表にするというイベント企画など︶ ③﹁管理﹂導入しています︒また︑整体サ

ど︑業界として革新的な制度をはじめとしたさまざまな美容効

試みを始めました︒しかし︑当が大きな問題になっていますが︑﹁物販﹂︵美容︑サプリ商品販売

これらの取り組みの根幹にはョンも活発になってきました︒

を感じて整体師が集まってくる

こういった組織力や体制に魅力

この第 案を実行して約 年

果のある施術で︑女性を中心に

スタッフ同士のコミュニケーシ
など︶に集約︑①〜④の目標にという好循環が生まれてきていませんでした︒その理由は︑日の作業を何十項目にも細分化﹁働いている人を幸せにしよう﹂

店舗目をオープンするとすぐに予約でいっぱいになり︑増該当する行動であれば︑順番やるように思います︒

し過ぎたため︑個々のアクショ

2

え続けるお客様を受け入れるた4という理念があります︒具体的

3

手段は各自の判断に一任するこ

6

1

めに店舗を増やしていきました︒ ンが〝ぶつ切り〟になり連動性

1︵施術以外の店舗内作業全般︶④

権限委譲で組織が活性化

向かってしまったためです︒※Social Networking Serviceの略称で、インターネット上で人同士がつながることを促進・支援するサービス

保険︵厚生年金︑健康保険︑雇スタッフの皆さん

を検証し︑足りない部分を補っ

施術風景

用 保 険︑ 労 災 保 険 ︶ 完 備︑ 整

山下社長ていくようにしています︒

私が経営する︵株︶わくわく

2

初は思ったような効果を得られ

1

3

好評を得ています︒

2

10
1

14

月刊税理士事務所CHANNELく︑ ㎝ほどの言わば苗木をん高価な木が買えるはずはな

植えて楽しんでいた︒もちろ

さまざまな花木を求め︑庭にた︒山茶花はまた散り敷く風せ︑ 寒 さ も 和 ら ぐ の で あ っ

山茶花が真っ赤な花を咲か

年 を 迎 え た 頃︑ 厳 冬 の な か

年 末 調 整 事 務 を 終 え︑ 新る︒何だか時間に追われて下あ︑梅の花がと気づくのであ

暮 れ︑ 庭 に 出 て そ の 香 り に︑来所するお客様の応対に明け盛期である︒毎日入れ替わり

で最も緊張する確定申告の最る︒この梅の咲く時期は一年植えていたのである︒小さな情が格別で︑真っ赤な花びらにばかり視線を落としていたた︒

木のため︑少し広い庭にはかが凍土を覆うさまは︑見事なのだ︒

私も妻も花木好きが嵩じてなりの余裕ができ︑次から次
冬の風物詩である︒

さ ざ ん かへと植栽が繰り返された︒

白梅を接ぎ木したもが︑この梅は紅梅に色なものが多いのだ

梅は紅梅︑白梅と単のである︒もともと一本の木から紅白の花が咲くを知らせてくれる︒この梅は確定申告が近づいて来たことる︒ こ の 蕾 が ほ こ ろ び 始 め︑ト リ と 落 ち る こ と か ら︑﹁ 首と聞く︒椿の花は散り際にポ

武家は庭に椿を植えなかったる︒ こ ん な 話 も︒ 江 戸 時 代︑花々が目を楽しませてくれ

椿は紅白で縞模様と︑多彩な

胡蝶侘助︑花芯の大きな肥後が 咲 き 乱 れ る︒ 茶 花 に 使 うの 花︑ 約た平穏な日々を彩るのは椿

月︑ 確 定 申 告 の 終 わ っので︑枝ごとに紅白が落ちる﹂と忌み花になって月に入ると梅が咲き始め

咲き分けている︒花いたのだ︒多彩な花が一年を歳月は流れて苗木も成木へと 成 長 し︑120 坪 の 庭 にが散って実をつける

通じて咲き競い︑仕事も花に種類ぐらいの椿

は樹木が密生し︑もはや余裕

が︑紅梅の実は苦く寄 り 添 う よ う に︑ 季 節 が 移

こちょうわびすけすらない状態となってしまって食用にはならな

ろっていく︒

4室岡 敏雄
群馬県高崎市30い︒白梅は白加賀と月刊税理士事務所CHANNEL

19

いう種類で漬物にして楽しむことができ

CHANNELのロゴのコンセプト※本誌に掲載されている会社名及び製品名は、各社の商標
または登録商標です。禁無断転載に動きと色をつけることで、ニュース性・情報性・会員同士のネットワークを表現。
「N」
また、
「N」
の色のゴールドは、会員先生や顧問先様の輝かしい未来を表現しています。

50

発行

株式会社ミロク情報サービス〒160-0004 東京都新宿区四谷4-29-1
TEL. 03－5361－6309（経営企画・広報IRグループ）

発行人

是枝周樹

編集企画

ミロク会計人会連合会広報委員会
ミロク会計人会事務局、経営企画・広報IRグループ

監修

ミロク会計人会連合会広報委員会

配信制作

東方通信社

印刷

耕文社

「新潟の古町芸妓」（新潟県新潟市）

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庭はたくさんの花木で埋め尽くされています

432号

税理士事務所京都の祗園や東京の新橋などと並び称される新潟古町芸妓。その歴史は古く、約200年前の江戸時代にまで遡ります。
その頃の新潟は、日本海側最大の北前船の寄港地として栄え、江戸・京都・大阪と同様の賑わいを見せていました。そうした多くの人々が集う町に、いつしか花街が生まれ、訪れる人々を粋な芸でもてなしたのが新潟古町芸妓でした。古町地区は、歴史的建造物とともに港町の香りが多く残る地区であり、登録有形文化財に指定された「行形亭」などの老舗料亭もあります。（ホームページ「新潟古町芸妓」
より）

表紙の写真

関東信越ミロク会計人会「庭の歳時記」

月刊税理士事務所

平成二十九年八月一日発行︵毎月一日発行︶第四百三十二号 発行 株式会社ミロク情報サービス〒一六〇 〇〇〇四 東京都新宿区 四谷 四 二十九 一 電話 ○三︵ 五三六一︶六三〇九|||