Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
2014-002
2014 年 5 月 12 日

ホテル日航大阪

スーペリアフロアにシモンズ社製スタッキングベッドを導入したトリプルルーム誕生

スーペリアツインルーム
トリプル仕様イメージ

大阪・心斎橋のホテル日航大阪（大阪市中央区西心斎橋、総支配人：ジャン・W・マーシャル）は、客室 10 階～19 階に位置するスーペリアフロアツインルーム 131 室のうち 54 室に 2014 年 5 月 9 日(金)、シモンズ社製のスタッキングベッド*を導入し、トリプルルームとして使用可能な客室を大幅に増室しました。（*スタッキングベッドとは親子ベッドと呼ばれるもので、親ベッドの下に子ベッド（スタッキングベッド）を収納することのできるタイプのベッドです。）
シモンズ社製のマットレスの特徴は、「点」で体を支えて体圧を分散させ、睡眠中のあらゆる動きに細かく的確に対応できる、「ポケットコイル」という特殊なスプリングが使用されており、体の軽い部分は浅く、重い部分は深く沈む、自然で快適な寝姿勢を保つと、世界でも高い評価を受けて多くのファンに愛用されているマットレスです。
ホテル日航大阪ではスーペリアフロアに 2005 年から３ヶ年計画で客室改装を実施した際、快適な寝心地を何よりも最優先し、全フロアにシモンズベッドとデュべスタイルの羽毛布団を標準配備し、以降、お客様より大変好評のお声を頂いています。スーペリアフロアでは３名様でご利用いただく場合、これまでのソファベッド式に加え、新たに子ベッドにシモンズ社のマットレスを導入することで、眠りの質を落とすことなく更なる快適性の向上にこだわりました。

ホテル日航大阪は 2014 年 4 月 1 日よりユニバーサル・スタジオ・ジャパン®のアライアンスホテルに加盟いたしました。
これによりご家族連れ、各種グループを中心とした幅広いお客様の利用増を見込んでおります。国内はもとよりさらに海外からのお客様も引き続き増加するものと予想しており、これらを受け、ホテル日航大阪はトリプル対応の客室を増室することで更なる幅広いゲスト層への販路拡大を見込んでいます。
おにむら

本件に関するお問い合せ先：ホテル日航大阪 セールス＆マーケティング部 広報担当－鬼村 知恵・名里 光子〒542-0086 大阪市中央区西心斎橋 1-3-3直通 TEL. 06（6244）0747、直通 FAX.06（6244）0748 公式サイト http://www.hno.co.jp/
東京都知事

小池百合子様公正な裁判に向けての要望書
2017 年 2 月 27 日
東京都豊島区巣鴨 4 丁目 12 番 2－701 号
原田尚美

私の息子である原田信助（当時 25 歳）は，平成 21 年 12 月 10 日午後 11 時頃，帰宅のため，新宿駅構内を通行中に，見知らぬ大学生より，突然階段から引き落とされ，暴行を振るわれました。
当初，3 名の大学生（うち 1 名女性）は，「息子が，女性に階段ですれ違い様、お腹を触る痴漢行為をはたらいた」と，主張していました。
息子は暴行を受けながら，助けを求めて 110 番通報をしましたが，新宿駅西口交番から駆けつけた警察官に，無理やり連行されたのは，息子の方でした。
新宿署に連行された息子は，「私は，一方的に暴行を受けた被害者です。」と何度も説明しましたが，警察は，息子の被害の訴えを十分取り上げないまま，息子を痴漢行為の被疑者として深夜にわたり取調べを行いました。
「原田さん，もう帰っていいですから。次に来る時は，被害届を提出するように。」と言われたのは，朝 4 時ころでした。
「容疑が晴れた」という説明がなかった為，将来を悲観した息子は，新宿署を出た一時間後に，母校近くの早稲田駅で電車に轢かれ，当日の夜他界しました。
その後，警察は，亡くなった息子を痴漢の被疑者として書類送検し，被疑者死亡で不起訴として処理してしまいました。
私が，息子の身に何が起きたのかを知ることができたのは，息子が当時，英会話の勉強のため持ち歩いていたボイスレコーダーに，新宿駅西口交番と新宿警察署における取調べの様子を録音して逝ったからです。
2010 年 12 月 27 日に，東京地裁による，警視庁通信指令本部への「110 番通報の証拠保全検証」が行われましたが，痴漢被害を申告したという女性が，事件当夜，「服装が違うので（息子は）人違いだった」と証言した事実が明らかになりました。
2011 年 4 月 26 日に，警視庁をを提訴したところ，事件当日「人違いだった」と供述した女性が，・事件から二ヶ月近く経って「被害届」を出していたこと。
・痴漢事件発生現場が「階段を下りる途中」から，「駅構内の通路」に変わっていたこと。 等が明らかになりました。
2012 年 1 月 31 日に，東京地方検察庁から，新宿署が送った送致記録が開示され，取調べに当たった警察官たちの供述にも，「痴漢事件の発生現場は階段」と書かれています。
2015 年 3 月 9 日の，新宿署署員の証人尋問の際も，最後の取調べに当たった警察官は，「当日，事件発生現場は階段と聞いた」と証言しました。
2016 年 3 月 15 日に一審の判決がありましたが，「事件発生現場は通路」のまま，原告の請求は棄却されました。
同年 3 月 28 日に，東京高等裁判所に控訴しましたが，裁判長は，原告の求釈明に殆ど回答しない東京都側の代理人に「回答するように」という指示も出さず，2017 年 1 月 31 日の第三回口頭弁論で，結審する予定だったようです。
私の代理人である清水勉弁護士が，新たに証人申請をしたため，結審は次回に持ち越されました。
一審・二審共に，事件の発端となった学生 3 名の証人尋問を棄却しています。
息子の録音の法廷での検証も，一審で「必要ない」と棄却されました。
3 月 2 日に，第四回口頭弁論が開かれますが，清水弁護士が，息子の録音の法廷での検証を，申請して下さいました。
小池百合子様には，この事案が，社会的に大きな問題であることを認識して頂き，公正な裁判が行われるよう，お力添えを頂きたく，お願い申し上げます。
ＮＥＷＳ ＲＥＬＥＡＳＥＳＨＯＫＯ ＣＨＵＫＩＮ ＢＡＮＫ
2020 年 1 1 月 16 日
商 工 中 金タブレット端末によるお預かり手続きについて
商工中金は、2020 年 12 月 14 日(月)より、当金庫職員が現金や通帳等をお預かりする際に使用していた当金庫所定の帳面に代わり、タブレット端末を用いて、お客さまにお預かり内容をご確認いただき、電子サインを頂戴する手続きに変更します。
本システムの導入により、厳格な授受管理を行い、受け渡しの相違等をなくすことで、お客さまへのサービス向上に努めてまいります。
１．開始時期2020 年 12 月 14 日（月）、一部の店舗より順次対応
２．導入システム
日本システム技術株式会社 「BankNeo」
３．具体的なお手続き（１）訪問先などでお客さまから現金・通帳等をお預かりする場合①職員がタブレット端末を使用し、お預かりする現金や書類等の登録を行います。お客さまは、お預かり内容等をご確認いただき、電子サインを行います。
②電子サインされたお預かり内容は、当金庫内の専用システムに登録され、商工中金としてお預かりを完了することとなるため、従来の受取証の交付は行いません。
③なお、電波障害等の事情でタブレット端末の使用が出来ない場合、受取証を発行させていただきます。
（２）訪問先などでお預かりしていたお客さまの通帳等をご返却する場合①タブレット端末を使用し、お預かり内容と返却する通帳等をご確認後、確認のための電子サインをいただきます。
②電子サインにより、ご返却内容は当金庫内の専用システムに登録されるため、従来、返却いただいた受取証の授受は発生しません。
上記の手続きと相違する等、お預かり手順にご不審な点等がありましたら、当金庫のお取引店までご連絡くださいますようお願い申し上げます。
商工中金は、本システムの導入により、社会的な要請であるペーパーレス化等の省資源社会への貢献を果たすとともに、今後も一層の業務効率化に取り組んでいきます。また、業務改善で得られた資源を活かし、事業性評価を通じたお客さまとの課題共有および踏み込んだ支援に伴う付加価値の高いソリューションの提供により、中小企業の企業価値向上に努めていきます。
【お問い合わせ先】
手続き等、詳しくはお取引店までお問い合わせください。

ＮＥＷＳ ＲＥＬＥＡＳＥＳＨＯＫＯ ＣＨＵＫＩＮ ＢＡＮＫ
【参考】タブレット端末の画面イメージ(a)お預り内容のご確認画面(b)電子サインを行う画面
請願・陳情に係る確認書

１

個人情報の取扱いについて請願・陳情者の個人情報は、以下のとおり取り扱います。
⑴ 請願・陳情書を市議会ホームページで公開する際、請願・陳情者の住所、氏名は削除して掲載する。ただし、議会資料として市議会議員、市の執行機関、報道機関、傍聴者、閲覧者には公開する。
⑵ 本会議や委員会で発言された請願・陳情者の住所、氏名を含め、会議の内容はテレビやインターネットで中継するとともに、会議録等に掲載し、インターネットで公開する。

□２

上記の取扱いについて同意する

趣旨説明について請願・陳情者（市民に限る）が希望した場合、担当の委員会に出席し、直接趣旨を説明することができます。

趣旨説明を□ 希望する⇒ 補助者は（□あり・なし） ※２人以内希望しない

上越市議会議長 様
年

ふりが月

な

請願・陳情者氏名※法人の場合は名称及び代表者名※署名又は記名押印

電話番号（－－）日
Press Release

令和4年11月4日
本紙投げ込みを以て解禁

入札手続きや積算基準等について議論～ （一社）全国測量設計業協会連合会北陸地区協議会との意見交換会を開催 ～より良い社会資本整備のためには、測量設計業務に係る諸課題や地域の実情等について、受・発注者が意見交換を行い、双方で課題を共有することが重要です。
このため、北陸地方整備局では、入札手続きや積算基準等について（一社）全国測量設計業協会連合会北陸地区協議会との意見交換会を下記のとおり行います。
１．開催日時 ：

令和４年１１月８日（火）２．開催場所 ：新潟東映ホテル２階

１５：３０～１７：００

朱鷺の間

３．意見交換会議題 ：１．測量設計業界の現状と課題
２．地元企業の受注機会の拡大に向けた入札制度の取組の推進について
３．一括審査方式の積極的な活用について
４．公募型指名競争入札（総合評価落札方式）の入札事務について
５．事務所公開資料の「入札情報サービス」での公開について
６．業務ソフトウェア（CADソフト等）の費用計上の見直しについて
７．公共測量の手続きに関する書類作成の費用計上について
４．意見交換会出席者 ：北陸地方整備局（一社）全国測量設計業協会連合会北陸地区協議会
５．その他 ：
意見交換会は、報道関係者に公開で行います。
ただし、会議の運営上、写真撮影は挨拶までとさせていただきます。
※新型コロナウイルス感染拡大防止のため、取材は各社最小人数としていただき、マスクの着用をお願いいたします。また、風邪症状、発熱などの症状がある方は来場をお控え下さい。
【同時資料配付先】○日刊建設通信新聞社 新潟支局
○日本工業経済新聞社 新潟支局
○日刊建設工業新聞社 北陸総局
○建設ジャーナル○産業新聞社 北信越支局○鉄鋼新聞社 新潟支局
○北陸工業新聞社 新潟支局
○新潟建設工業新聞社○(株)建設速報社【問合せ先】
国土交通省 北陸地方整備局 企画部
技術管理課長猿子 求 （内線３３１１）
技術管理課長補佐 木伏 重男（内線３３１３）
電話０２５－２８０－８８８０（代表）〒９５０－８８０１ 新潟市中央区美咲町１－１－１
学校給食だより

秋田っ子給食

NO－82

公益財団法人 秋田県学校給食会

男鹿海洋高生メニュー開発 なじみ薄い「シイラ」好評

道の駅おがにレストラン
男鹿海洋高校（男鹿市）の生徒が地元でなじみの薄い魚を使ったオリジナルメニューを提供する期
間限定イベント「高校生レストラン」が 14 日、同市の道の駅おが「オガーレ」で始まった。初日から多くの客が来店し、生徒たちは一生懸命腕を振るってもてなした。17 日まで。
オリジナルメニューは男鹿沖で水揚げされるものの、あまり流通しない白身魚シイラを使った「カレー」「チリ丼」「かつ丼」の３品。食品科学科の３年生が開発した。
レストランの運営は、食品科学科と普通科の２年生が担当し、初日は 11 人が参加した。開店と同時に次々と訪れる客を、元気よく「いらっしゃいませ」と出迎えた。接客担当の生徒が注文を取り、お薦めのメニューを紹介。厨房では調理担当の生徒が忙しく手を動かしていた。
午後 1 時半には３品とも完売し、快調な滑り出しとなった。
近所に住む夏井セイ子さん(77)と秋山梅子さん(74)はそろってカレーを注文。カレーに添えられたシイラのすり身を加工したハンバーグやフライを味わい、「シイラは初めて食べたけど意外とおいしい。また食べてみたい」と話した。
接客を担当した伊藤唯花さん(17)は「どうなるか不安だったけ
ど、お客さまから『おいしかったよ』と言ってもらえてみんなに笑顔が広がっていった。完売してうれしいし、残りの営業日も頑張りたい」と喜んでいた。
高校生レストランの営業時間は午前 11 時～午後 2 時。メニューはいずれも数量限定で 500 円。生徒にメニュー開発から調理、接客、店舗運営まで幅広く携わってもらい、食を通じたビジネスについて学んでもらおうと男鹿海洋高と男鹿市、外食チェーンのドリームリンク（秋田市）などが実施した。
（藤原剣）（令和 4 年 11 月 15 日（火）秋田魁新聞より一部抜粋）
巻頭言

赤ちゃんふれあい体験学習名誉会長

阪 正和

核家族化が進み、少子イヒは止まることなく進んでおり、身近に赤ちゃんが少なくなったた
め、自分の子どもが生まれて、初めて子どもに接するのが一般的こなっています。
平成3年の厚生省の調査では中学1〜3年で赤ちゃんの世話を全くした経験のない子が４０パー
セント前後もあり、名古屋大学鈴木名誉教授の金城学院大学での調査でも赤ちゃんへの接触体
験の全くない女子学生が１８パーセントあり、その８割は赤ちゃんにふれるのがこわいといっており、このような状況では若い母親に満足な育児を期待することは無理ではないでしょうか。
子どもの親になるために十分な準備状態を醸成させるための一助として思春期にある中・高生に赤ちゃんとのふれあいを体験させる事業として厚生省は児童環境づくり基盤整備事業の一環として育児等健康支援事業実施要綱を作り、思春期の男女に乳児院や保育所、保健所などにおいて乳幼児にふれあう機会を提供して父性や母性のかん養を図ると共に、生命の尊験や性に関する教育を行うことにより児童の健全な育成に資することを目的として思春期における保健福祉体験学習事業に補助金を出しています。
この体験学習は地方自治体を中心に各地域で試みられており、平成6年度の調査では252市町村で実施されていますが」愛知県で補助金を申請しているのlは蟹江町、扶桑町、常滑市、知多市、豊山町の5箇所に過ぎません。
体験学習の参加者の感想としては、赤ちゃんはかわい、、小さい子とふれあいすごく楽しかった。もっとこういう機会をふやしてほしいというポジチブなものが多く、親の苦労や愛情、生命の大切さも感じとっており、十万、赤ちゃんの母覿の側も自分の子育ての日常やわが子のことを話すことにより、自分を前向きに認め、評価するよいチャンスとなったとの感想で、双方が相手から学び合う場になっています。
このように、現在行われている思春期ふれあい体験学習は大変有意義と思われますが」実施しているのは限られた市町村であり、これを全県下に広lげていくには学校との連携が必要であり、従来の縦割り行政は徐々に改善されていますが」もう一歩進んだ健康福祉行政と教育行政との連携による子育て支援が必要と思われます。
最近増加している児童虐待、青少年の異常行動にはその原因として乳幼児期における母との絆の形成不全があげられており、これは育児をする母親に母性が育まれていなかったことにほかなりません。厚生省が昨年11月に発表した母子保健の2010年までの国民運動計画「健やか親子21」の中にも思春期保健対策の強化が示されており、その中の一つとして、この赤ちゃんふれあい体験学習が学校との連携を深め、思春期保健の体制作り、少子化対策、青少年の異常行動や児童虐待の予防として考えていきたいと思います。
（昨年11月29日に開催された平成12年度知事と語るつどいで発言した内容に少し加筆したものです）
様式４４の３
認知療法・認知行動療法の施設基準に係る届出書添付書類※該当する届出事項を○で囲むこと。

１ 認知療法・認知行動療法の届出
標榜診療科
医師の氏名
研修受講の有無

有・無ア

認知行動療法研修事業 （厚生労働省事業）

イ

その他（名称研修の名称）

２ 認知療法・認知行動療法２の専任の看護師に係る要件（１） 認知療法・認知行動療法１を行う外来に２年以上勤務し、専任の認知療法・認知行動療法に習熟した医師が行う治療に係る面接に120回以上同席した経験があること。
勤務した医療機関名 （）勤務した期間（年月～年月）
同席した面接（回）（２） うつ病等の気分障害の患者に対して、当該看護師が認知療法・認知行動療法の手法を取り入れた面接を過去に10症例120回以上実施し、その内容のうち５症例60回以上のものについて、患者の同意を得て、面接を録画、録音等の方法により記録して、専任の医師又は研修の講師が確認し、必要な指導を受けていること。
自ら行った面接（症例回）
うち、指導・確認を受けた面接 （症例回）
指導・確認を行った者の氏名 （）（３） 認知療法・認知行動療法について適切な研修を修了していること。
研修名（）
主催者名 （）
厚生労働省による「認知行動療法研修事業」でスーパーバイザーを務めた経験を有する講師名（）［記載上の注意］
１ 「１」について、研修受講有の場合、研修の名称を記載すること。
２ 「２」（３）について、複数の研修を修了している場合は、余白に記載すること。
３ 「２」（３）について、適切な研修を修了したことを確認できる資料（修了証、プログラム等。当該研修の名称、実施主体、修了日及び修了者の氏名等を記載した一覧でも可。）を添付すること。
1.開催 日時

令和 5 年 10 月 29 日（日）〔※雨天決行〕
午前 10 時から午後 3 時まで（初穂曳は 9 時開始）

2.開催 場所

度会郡大紀町滝原地区
瀧原宮周辺・瀧原宮駐車場（ステージ・バザー）

3.応募 資格

本イベントの主旨を理解いただける方。

4.出店

条 件

「出店参加要領」による。

5.申込先及び問合せ先一般社団法人 大紀町観光協会事務局
TEL：0598-74-2277
FAX：0598-74-2278

6.応

募 方

法

大紀町観光協会（山海の郷紀勢内）、大紀町役場商工観光課又は、各支所に備え付けられている「出店申請書」に必要事項をご記入の上、ファックス又はご持参ください。

7.応募 締切

令和 5 年 10 月 4 日（水）必着

8.その他①1 出展者につき 1 ブース（テントの半分：約 2m73cm×約 3ｍ64cm）とします。
②出店協力金として１ブース 2,000 円をお願いします。
③アルコール販売は禁止とさせて頂きます。
④その他、詳細については大紀町観光協会（山海の郷紀勢内）、大紀町役場商工観光課又は各支所に備え付けの「出店参加要領」をご覧ください。

出店参加要領
１．開催場所、日時
開催場所：瀧原宮周辺および瀧原宮駐車場
開催期間：令和 5 年 10 月 29 日（日）午前 10：00～午後 3：00〔※雨天決行〕
２．応募資格「大紀ふれあいまつり・瀧原宮大祭」の主旨を理解いただける方。
３．応募方法「大紀ふれあいまつり・瀧原宮大祭出店申請書」に必要事項をご記入の上、大紀町観光協会事務局まで FAX またはご持参ください。
（住所：度会郡大紀町崎 2154-1 山海の郷紀勢内 FAX:0598-74-2278）
４．応募締切令和 5 年 10 月 4 日（水）午後 5 時

必着

５．出店の決定について応募していただいた方の出店内容を審査し、応募者多数の場合は厳正なる
抽選により決定します。
※出店内容の審査により出店をご遠慮いただく場合があります。
６．備品の貸出しについて机、イスなどの必要数を別紙出店申請書にて提出してください。
※１出展者＝1 ブースで、テント半張（約 2ｍ73ｃｍ×約 3ｍ64ｃｍ）とさせていただきます。
※備品については数量に限度がありますので、1 ブースあたり机 2 脚・イス 4脚を上限とさせていただきます。それ以上については持込等で対応してください。
※その他の必要なものは貴団体でご用意ください。
(食材容器、手提げビニール、発砲容器、割り箸などは出店側で用意してください）

７．電源、ガス、水道について
電源については、延長コード等持参いただき、会場内のコンセントから引いてください。使用する器具の名称及びワット数を必ず申請書に記載してください。尚、発電機の使用は禁止とします。
ガスについては、各自準備してください。
水道については、流し台を設置しますので共同使用になります。
紀勢地区広域消防組合火災予防条例により火気器具等を使用する場合消防署への届出が必要となり、消火器の設置が原則となりました。火気器具（電気を熱源とする器具も含む）を使用する出店者は、必ずその旨を申請書に記入してください。※消防署への届出は主催者で一括提出します。また、火災防止の為、ガスボンベ等の燃料と鉄板・コンロなどの熱源をできる限り離して設置してください。又、万一、火災が発生した場合に備え迅速な初期消火ができるよう従業員など関係者にも徹底してください。
８．テントの配置は厳選なる抽選により、決めさせていただきます。
テントは設置・撤去しますので、机・イスは出店者で設置・片付けをお願いします。
９．保健所の対応について主催者で一括申請（臨時営業許可）をしますが、衛生面には十分な注意をお願いします。
10．出店に係る協力金について出店者は、イベント協力金として 2,000 円をお願いします。但し、営利を要しない出店者につきましては無料です。
11．会場準備、後片付けについて会場準備につきましては、後日、連絡いたします。
終了後、ゴミ等は各自お持ち帰りください。
12．アルコール飲料の販売は禁止と致します。
13．その他留意事項①商品設定価格は、なるべく安価に設定していただき、試食販売を積極的に実施してください。
②会場には搬入物品の空容器、梱包資材の保管場所はありませんので、出店者の責任において、お持ち帰りください。
③出店ブース及び周辺の清掃は、出店者で責任をもって行ってください。

④自己ブースの外であっても目に付いたゴミは拾うなど、きれいな環境づくりにご協力ください。従業員など関係者にも指導してください。
⑤来場者用にゴミステーションを設置しますので、利用を呼びかけてくだ
さい。
⑥加工食品の販売については、必ず商品の表示を行ってください。
⑦食品を調理する場合は、必ず清潔な衣類、帽子・三角巾等、ビニール手袋を着用し、消毒液を塗布してから調理を始め、食中毒防止に最大の注意を払い、食品保管にも注意してください。
また、食品の材料を刻む作業は、衛生管理が十分整った施設で事前に行うこととし、当日会場内でのその行為は固く禁止します。
⑧ブース内外はできる限り衛生的な環境に保ってください。
尚、出店者は犬・猫などのペットとの同伴はご遠慮ください。
⑨ブースはテント販売に限らせていただきます。自動車などでの販売は応募の対象外とさせていただきます。
⑩飲食物関係の出店者は、食品事故の防止に努めてください。
平面マスクの作り方★ダブルガーゼは、お洗濯をすると縮みますので、材料：ダブルガーゼ
マスクゴム

裁断する前に水通しをすることをオススメします！

用尺・出来上がりサイズ
出来上がりサイズ（タテ×ヨコ）ダブルガーゼ（タテ×ヨコ）ゴム

S（ジュニア）

8.5ｃｍ×11ｃｍ

17ｃｍ×41ｃｍ

約50ｃｍ

M（レディース）

9.5ｃｍ×13ｃｍ

19ｃｍ×50ｃｍ

約60ｃｍ

L（メンズ）

10.5ｃｍ×15ｃｍ

21ｃｍ×57ｃｍ

約60ｃｍ※出来上がりサイズは生地の厚みで前後します＜作り方＞① 生地を折る

1.中心に向かって、2.端から2ｃｍ残して折り、3.開いて、右端と左端を上端・下端を折り、アイロンをかけ、折り線

折り線☆より5ｍｍ外側にアイロンをかける。

をつける。

折り、アイロンをかける。

② ゴム通し口を縫う

4.折り線☆でもう一度折る。

右端左端の両端から1.5ｃｍの箇所を縫う。

③ ゴムを通す

ゴムの長さは、耳にかけてちょうどよい長さに調節してくださいね♪

ゴムを通し結びます。結び目を中に隠して、完成です
熊本市男女共同参画センターはあもにい運営審議会規程
平成 24 年 4 月 1 日
（趣旨）
第1条

この規程は、熊本市男女共同参画センターはあもにいの管理運営に関する協定書(平成 24 年 2月 28 日締結)第 1 条第 1 項の規定に基づき、熊本市男女共同参画センターはあもにい管理業務仕様書
Ⅱ.業務仕様第４(１)に掲げる熊本市男女共同参画センターはあもにい運営審議会（以下「審議会」という。）の組織及び運営について必要な事項を定めるものとする。
（審議会の組織）第2条
２

審議会は、委員１５人以内をもって組織する。

審議会の委員(以下「委員」という。)は、次に掲げる者の内から、はあもにい管理運営共同企業体代表(以下「共同企業体代表」という。)が委嘱する。
(1)熊本市男女共同参画センターはあもにい(以下「センター」という。)の利用者(2)学識経験者(3)男女共同参画および市民文化に関する活動を行う団体関係者(4)その他共同企業体代表が特に必要と認める者（委員の任期）第3条
２

委員の任期は、２年とする。 ただし、補欠委員の任期は、前任者の残任期間とする。

委員は再任されることができる。

（委員の報酬）第4条

委員の報酬は、出席した委員に対し、日額 1５,000 円以内とする。

（審議事項）
第5条

審議会は、次に掲げる事項を審議する。

(1) センターの事業計画に関すること(2) はあもにいの事業実績に関すること(3) その他共同企業体代表が必要があると認める事項
２

審議会は、前項に規定する事項のほか、センターの目的に沿った活動に関する事項について、共同企業体代表に必要な助言等を行うものとする。
（会長および副会長）
第6条

審議会に、会長及び副会長を置き、委員の互選によりこれらを定める。

２

会長は、会務を総理し、審議会を代表し、会議の議長となる。

３

副会長は、会長を補佐し、会長に事故あるとき又は会長が欠けたときは、その職務を代理する。

（会議）
第7条

審議会の会議は、必要に応じて会長が招集する。

２

審議会の会議は、委員の過半数が出席しなければ、これを開くことができない。

３

審議会の議事は、出席委員の過半数をもって決し、可否同数のときは、議長の決するところによる。

（議事録の作成および報告）
第8条

共同企業体代表は、審議会を開催したときは、次の各号に掲げる事項を記載した議事録を作成し、速やかに会議の結果を市長に報告しなければならない。
(1)審議会開催の年月日、時刻(2)審議員総数、出席委員の数及び氏名(3)審議事項(4)議事の経過の概要及び議決の結果(5)その他議長において必要と認める事項（議事録署名委員）
第9条

議事録に署名すべき委員は２人とし、会議の始めに議長が指名する。

（公表）
第 10 条共同企業体代表は、審議会を開催したときは、速やかに議事録を公表するものとする。

（事務局）
第 11 条審議会の事務局は、はあもにい管理運営共同企業体に置く。

附則
この規程は平成 24 年 4 月 1 日より施行する。
附則（平成 31 年 4 月 1 日改訂）
この規程は平成 31 年 4 月 1 日より施行する。
附則（令和 4 年 7 月 13 日一部条文の追加及び変更、施行）（１）追加 第 2 条２（３） 市民文化に関する活動を行う団体を追加（２）変更 第 4 条 報酬の額（３）変更 第 8 条(3) 重複項目の削除（４）変更 第 11 条 事務局の設置
株式会社セガファーマ

下浦薬局（徳島県名西郡石井町）

実施日：2022 年 11 月 16 日 ( 水 ) 〜 11 月 26 日 ( 土 )参加スタッフ 4 名 参加お客様人数：80 名■開催者の感想
下浦薬局として初めての試みでしたが、お声かけした患者さんの殆どが快く参加してくださり手荒れを気にされてる方が多いことに気付かされました！
水分計での数値の変化を目で実感し、マッサージ効
果で手がポカポカ温かくなるのを体感としても実感していただけて、とても喜んでいただけました！実際に購入もしていただけてハンドケア講習の効果を実感致しました！また開催したいと思います。

■講習会に参加されたお客様の声＊一度でこんなに水分量が変わるとは驚きです。
＊こまめにしようと思った。今までしてた方法とは全然違った！効果的な方法を教えてくれて助かった！
＊マッサージ効果で手がポカポカ温かくなり気持ちが良い。普段は家事などで出来ないので寝る前だけでもリラックスしてしようと思った！

講習会当日の販売数量
ユースキン 40g：7 個
ユースキン hana：6 個
ユースキンハンドガード：1 個
ユースキンヒールガード：1 個
執行役の業務分担の一部変更
2023年8月29日
東京電力ホールディングス株式会社
ビジネスディベロップメント室の設置に伴い、下記のとおり執行役の業務分担を一部変更
いたしますので、お知らせいたします。
記（2023年9月7日付）
氏

名事

務委

嘱

業

務分

担

新最高イノベーション責任者
兼事業再構築・アライアンス
投資統括室、海外事業室担当兼ビジネスディベロッ
プメント室長

旧最高イノベーション責任者
兼事業再構築・アライアンス 投資統括室、海外事業室担当

執行役副社長児島 力

以 上

（参考）執行役の体制
氏
代表執行役
社長

名

事務委嘱

＊小早川 智明

原子力改革特別タスクフォース長＊山口 裕之最高財務責任者兼 ESG 担当＊酒井 大輔経営企画担当（共同）佐伯 光司

最高労務人事責任者

代表執行役
副社長

＊児島
執行役
副社長

力

＊福田 俊彦小野明

最高イノベーション責任者兼事業再構築・アライアンス担当兼ビジ
ネスディベロップメント室長
原子力・立地本部長兼原子力改革特別タスクフォース長代理兼同事
務局長
福島第一廃炉推進カンパニー・プ
レジデント兼廃炉・汚染水対策最高責任者兼原子力・立地本部副本部長

業務分担業務全般、核物質防護モニタリン
グ室、新経営理念プロジェクト本部事務局、浜通り廃炉産業プロジ
ェクト室、立地地域室
業務全般、企画室（収支・財務領域）、ESG 推進室、経理室、ビジネ
スソリューション・カンパニー
業務全般、企画室、系統広域連系推進室、グループ事業管理室、JERA 管理室
人財統括プロジェクト室、組織・労務人事室、総務・法務室
投資統括室、海外事業室知道

最高情報責任者兼最高情報セキュリティ責任者

DXプロジェクト推進室、システム統括室、技術統括室、土木・建築統括室、セキュリティ統括室、経営技術戦略研究所

長﨑 桃子

最高マーケティング責任者兼エリアエネルギーイノベーション事業室長

EV 推進室、蓄電池ビジネス室

伏見 保則

防災・安全統括兼最高カイゼン責任者

安全推進室、カイゼン推進室

岸野 真之

最高リスク管理責任者兼秘書室長

内部監査室

吉田 貴彦

最高イノベーション責任者補佐兼チーフ・スポークスパーソン
福島復興本社代表兼福島本部長兼原子力・立地本部副本部長
新潟本社代表兼新潟本部長兼原子力・立地本部副本部長
原子力・立地本部青森事業本部長
兼原子力・立地本部副本部長
原子力・立地本部柏崎刈羽原子力発電所長兼原子力改革担当兼新潟本部
会長補佐兼社長補佐兼経営企画担
当（共同）カーボンニュートラル・防災支援担当

関常務執行役

髙原 一嘉
橘田 昌哉
宗一誠

稲垣 武之
＊吉野 栄洋執行役
村松 明典

原子力安全監視室、広報室＊は取締役を兼務

以 上
MS3580 Quantum T
Omnidirectional Laser Scanner

Honeywell MS3580 Quantum T®は、コンパクトで小売店舗に最適なオムニディレクションレーザースキャナです。狭いカウンターにも置いても邪魔にならないよう数種類のオプションスタンドがあり、空いたスペースを商品販促等に有効活用することが出来ます。
コンビニエンスストア、酒店、又はドラッグストアのような中規模小売店舗に最適なスキャナです。スキャンパターンを個別に設定することが出来る為、手で持ったり、カウンターに置いたり、作業環境に合わせて使用出来ます。スキャナを頑丈なゴムハウジングでカバーしており、毎日の使用にも充分耐えられます。
業界でも屈指の高速スキャン速度（1,650 スキャン/秒）を誇り、シンボルをかざすだけで迅速に、かつ正確に読み取ります。シンボルの読み取りにかかる時間を削減し、作業効率を向上します。
スキャナの側面にあるボタンを押せば、オムニディレクションからシングルレーザーモードに変更することが出来ます。Honeywell の特許でもある CodeGate®技術を採用しているので、読み取りたいシンボルにレーザーの照準を合わせてボタンを押すことで簡単に読み取りを行うことが出来ます。手にも収まるコンパクトなデザインの為、手で持ち上げれば、固定型スキャナでは読み取れない大きくかさばる荷物にも対応します。
カウンター、壁、オプショナルスタンドなどに固定して取り付けることも出来ますし、そのまま据え置いても使用可能です。他にも、Honeywell が特許を取得している赤外線センサー、差し替え簡単なケーブル、そしてフラッシュメモリーなどを搭載しております。
MS3580 Quantum T に関する詳細につきましては、下記の弊社ウェブサイトをご覧下さい。
www.honeywellaidc.com

特長
y オムニディレクションレーザー/シングルレーザーモード：20 本レーザー y コンパクトデザイン：カウンターのスペースも無駄なく有効活用
から 1 本のシングルレーザーに変更すれば、CodeGate®ボタンを出来ます。
使用して複数シンボルから選んで読み取ることが出来ます。
y オプションスタンド：使用環境に合わせて、スタンドの高さをお選びいただけます。
y 赤外線センサー：多彩なスリープモードオプションで無駄な消費電力を削減、スキャナの寿命を延ばし、コストを抑えます。
y OPOS/JPOS システム対応：どんな使用環境、ホストシステムにも直ぐに適用可能です。

MS3580 Quantum T 製品仕様
一般仕様
光源

可視光半導体レーザー 650nm ± 10nm

視覚インジケーター

青色：読取待機、白色：読取成功
USB、PS2（キーボードウェッジ）、RS232C、IBM46XX（RS485）、OCIA、レーザーエミュレーション、ライトペンエミュレーション

インターフェース
機械仕様
外形寸法

長さ：66mm、幅：67mm、高さ：108mm

重量170g

電気仕様
入力電圧

5VDC ± 0.25V

動作電力

1.4W（275mA @ 5V）

待機電力

1.2W（230mA @ 5V）

DC 変圧

Class 2: 5.2VDC @ 1A

レーザークラスClass 1: IEC60825-1、EN608250-1

EMC

FCC Part 15、ICES-003、EN5502 Class B

使用環境
動作温度

-20℃～40℃

保管温度-40℃～60℃

湿度5%～95%（結露無し）

衝撃

1.5m の高さから落下した後、正常に動作すること

防塵防滴性能防塵シールド済

対外乱光4,842 ルクス

読取性能
スキャンパターン

オムニディレクションレーザー：5 方向×4 本（20 本）、シングルレーザー：1 本

スキャンスピード

オムニディレクションレーザー：1,650 スキャン/秒、シングルレーザー：80 スキャン/秒

最小シンボルコントラスト

35%

ピッチ角/スキュー角60°/60°
1 次元バーコード及び GS1 Databar の読取可能
詳しくは、ウェブサイト（www.honeywellaidc.com/symbologies）をご覧下さい。
3 年間読取シンボル
保証

標準読取性能※
分解能
0.132mm
0.191mm
0.264mm0.330mm0.660mm

読取深度
38mm～101mm
19mm～184mm
19mm～235mm
19mm～273mm
19mm～298mm※ 分解能：0.125mm※ シンボルの印刷状態や使用環境によって、読取性能が変わる場合があります。

©2009 Honeywell International Inc.

MS3580-DS Rev A 01/09
５．オンデマンドプリンタを削除する（Windows）

クライアントモジュールのアンインストール ⇒ プリンタドライバの削除 の順で実施します。

★クライアントモジュールのアンインストール
1.

https://meijigakuinac.sharepoint.com/sites/joho へアクセスします。
※MG メールアドレスでのサインインが必要です。

2.

[旧オンデマンドプリンタアンインストーラー]を選択します。

3.

[Windows Uninstaller]を選択します。

4.

[ダウンロード]をクリックし、任意のフォルダにダウンロードします。

5.

「ファイルを開く」をクリックします。

6.

[OK]をクリックします。

7.

[OK]をクリックします。PC が自動的に再起動されます。

続いてプリンタドライバの削除を行ないます。

★プリンタドライバの削除
Windows10 の場合
1.

スタートボタン⇒設定⇒デバイス⇒[プリンターとスキャナー]⇒「オンデマンドプリンタ」をクリックします。

2.

[デバイスの削除]をクリックし、[はい]をクリックします。

3.

[プリンターとスキャナー]から「オンデマンドプリンタ」が削除されたら、PC を再起動して完了です。

Windows11 の場合
1.

スタートボタン⇒設定⇒[Bluetooth とデバイス]⇒[プリンターとスキャナー]⇒「オンデマンドプリンタ」をクリックします。
※[設定]が見当たらない場合は検索ボックスで“設定”と検索すると見つかります。

2.

[削除]をクリックし、[はい]をクリックします。

3.

[プリンターとスキャナー]から「オンデマンドプリンタ」が削除されたら、PC を再起動して完了です。

以上
研究業績

英文表記

和文
表題

機械そうめんの食感のミクロ構造的解析

著者名

安田みどり 1*、米山明男 2、竹谷敏 3、田端正明 4、川﨑美紅 1、江原德美 1、廣沢一郎 2、妹尾与志木 2所属

1 西九州大学健康栄養学部, 2 九州シンクロトロン光研究センター, 3 産業技術総合研究所, 4 佐賀大学理工学部
英文TitleAuthorAffiliation

Abstract

keywordMicrostructural analysis of the texture of machine-made somen
noodlesMidori Yasuda1*, Akio Yoneyama2, Satoshi Takeya3, Masaaki
Tabata4, Miku Kawasaki1, Narumi Ehara1, Ichiro Hirosawa2,
Yoshiki Seno2
1Department of Health and Nutrition Sciences, Nishikyushu
University, 2SAGA Light Source, 3National Metrology Institute ofJapan, 4Department of Chemistry and Applied Chemistry, Graduate
School of Science and Engineering, Saga University
The objective of this study was to elucidate the texture
characteristics of machine-made somen noodles based on theirmicrostructure. The findings of sensory tests revealed that thefirmness (elasticity) of somen noodles increased in the following
order: machine-made somen (Kanzaki Somen, MS1), hand-pulledsomen (Ibonoito, TS), and machine-made somen (Number One,MS2). On the other hand, when firmness was determined bymeasuring breaking strength, somen was stronger in the order ofMS1 < MS2 < TS. Synchrotron radiation computed tomography (CT)scan measurements showed that the TS somen (dry noodle) had alarge band of voids at their center, and that some of these bands ofvoids remained after boiling. This difference in the structure of theouter and inner portions is thought to be the reason for the higher
firmness. On the other hand, the small voids that were evenly
distributed inside the machine-made somen noodles were identified
as the cause of the low breaking strength. However, the sensory tests
showed that MS2 had higher firmness than TS, suggesting that therate of water absorption during boiling also affected somen texture.

somen noodles, breaking strength, sensory test, synchrotron
radiation CT scan, internal structure※本データの英文表記は実際の論文上の表記とは異なります。
記者発表資料
配布後解禁
令和６年７月９日

信濃川、魚野川をやさしく見守る

令和６年度河川愛護モニター３名を委嘱
信濃川・大河津分水路・魚野川について気づいたこと、地域の要望などを報告する「河川愛護モニター」３名を選定し、委嘱しました。
委嘱期間は、令和６年７月から令和７年６月までの１年間です。
令和６年７月１日（月）に国土交通省信濃川河川事務所にて委嘱式が行われ、当日は２名の愛護モニターの方が出席されました。
沿川の方々と河川行政の橋渡し役として、よりよい河川環境を目指していくことが、河川愛護モニターの活動の大きな目的です。

※河川愛護モニター制度
昭和５０年に河川に関する地域の要望を十分に把握し、地域との連携をさらに進め、併せて河川愛護思想の普及啓発及び河川の適正な維持管理に資するために制定されました。

同時発表記者クラブ
新潟県政記者クラブ、新県政記者クラブ、
長岡市記者会、長岡地域記者会、三条市記者室、十日町記者クラブ、小出郷新聞、小千谷新聞、
越南タイムス、ＦＭゆきぐに、 エフエム魚沼、
業界専門紙

問い合わせ先国土交通省 北陸地方整備局 信濃川河川事務所
広報担当 建設専門官 熊倉 敦博
電話 ０２５８－３２－３０２０（内線４０８）
ＦＡＸ ０２５８－３３－８１６８
携帯 ０９０－１４００－２９６８ ※問合せ専用
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会員大会 新春講演会
新たな2020年が希望に満ちた年となりますように、当商工会議所では下記により会員大会を開催いたします。講演会の講師にはテレビ、新聞でお馴染みの浜矩子氏をお招きし、辛口の分析による日本経済の現状についてお話をいただきますので、是非ご聴講ください。
また、会員相互の情報交換となるよう、懇談交流会も奮ってご参加ください。

聴講無料

令和 ２ 年 １月 ２３日（木） 開 式 午 後 ２ 時

一般聴講者も歓迎します

日 時（新春あいさつ、祝辞等）

会 場

下諏訪商工会議所 ３階 大会議室

第１部 新 春 講 演会 午後２時３０分●演 題 日本経済これからのシナリオ〜地域経済を支える私たちに今できること〜
は ま

●講師

浜のりこ

矩子 氏

（同志社大学大学院ビジネス研究科 教授）〜プロフィール〜

一橋大学経済学部卒業後、三菱総合研究所入社。
初代ロンドン駐在員事務所長、政策経済研究セン
ター主席研究員等を経て、同志社大学大学院ビジネス研究科教授。国内外のメディアにも登場し、辛口の分析力と広範な視野で経済トピックスを斬る。
日本が世界に誇るエコノミストとして名高い。

部 会員懇談交流会
第２部
時 間 午後４時３０分より
会 場 門前ひろば食祭館
会 費 ４，０００円（当日受付にて申し受けます。なお、当日のキャンセルは会費を負担していただきます。）＊申込締切

令和２年１月１０日（金）までにＦＡＸまたは電話でお申し込み下さい。
＊お問い合わせ下諏訪商工会議所

ＴＥＬ２７−８５３３ ＦＡＸ２８−８８１１

ＦＡＸの方は切り取らずにこのままお送り下さい
下諏訪商工会議所 行（ＦＡＸ：２８－８８１１）

年月日

会員大会「新春講演会・懇談会」参加申込書
事業所名ご参加される下記項目に○印をお付け下さい
ご 氏 名

新春講演会

懇談交流会

参加・不参加参加・不参加参加・不参加参加・不参加参加・不参加参加・不参加（記入欄が足りない場合はコピーしてお使い下さい。）
JAL GROUP NEWS
Category：Cargo
May 02, 2023

JAL to introduce first Freighter in 13 years under new business model
Aiming to secure stable revenues by expanding alliances with partner companies
JAL has decided to introduce three Boeing 767-300ER Freighter (dedicated cargo aircraft). This will be the first time in
13 years that JAL will operate its own Freighter, and operations will begin sequentially from the end of fiscal year 2023.

JAL has been securing revenues reliably and efficiently in the air cargo business, where demand fluctuates widely, throughflexible business operations by using cargo space on passenger flights and chartering other companies' freighters in response todemand. However, with plans for further growth in the cargo and mail business, the company decided to operate its ownfreighters.
With the introduction of the Freighter, a new business model will be established to ensure stable and growing demand. In addition,
we will strengthen our air transportation capabilities to meet the logistics needs arising from the “2024 issue*” and contributeto solving social issues based on logistics.
* Shortage of truck drivers in Japan due to revision of labor regulation.

Characteristic #1: Capturing stable demand through a new business model
To capture domestic and international e-commerce, parcel delivery, and other high growth cargo, we will build alliances withlogistics partners and operate routes that ensure stable demand. In addition, we will ensure that domestic air transportation
plays a growing role in response to the “2024 issue” and limit business risks caused by fluctuations in demand and market
conditions.

Characteristic #2: Improve aircraft utilization ratio and ensure profitability through hybrid operation ofinternational and domestic routes
From fiscal 2023, we will begin operating international flights mainly to East Asia, and in the future operate domestic flights toimprove aircraft utilization while maximizing the cargo loading ratio. Furthermore, we will respond to customers’ needs byflexibly offering charter and non-scheduled flights.
【Freighter*1 Specifications】 *1Converted Boeing 767-300ER owned by JAL
Length / Width / Height
54.9m / 47.6m or 50.9m / 16.0m
Maximum Loading
Number of ULDs*2Weight/【Upper cargo compartment】 32 tons / 24 pallets【Lower cargo compartment】 16 tons / 3 pallets + 9 containers

Cruising speed

862km/hCruising distance

10,460km*2 The number of ULDs listed is an example of a combination.

JAL will continue to contribute to the sustainable development of society through further growth of the cargo andmail business.
入札及び契約の過程並びに契約の内容に関する事項の公表（競争入札）
契 約 内 容名称

板倉町役場旧庁舎 解体工事（1工区）

場

所

板倉町大字板倉2067番地

種別解体工事要

建物解体工事（本庁舎、西庁舎）一式
附属棟解体工事（倉庫６棟）一式
設備撤去工事（合併浄化槽、キュービクル、発電機）一式
工作物撤去工事（舗装等）一式
その他工事（敷砂利等）一式

板倉町議会の可決の議決日 から 令和2年11月30日 まで

概実

施

期

間

契

約金

額

契約業者
担

31,130,000 円（うち消費税住所

群馬県太田市東新町301

名称

株式会社 ハツガイ署

企画財政課 財政係

当部

2,830,000 円）

代表取締役 初谷 真一

入 札 結 果執契行約方日

令和2年5月26日（火）法

一般競争入札・有資格者名簿の解体工事に登載し、町のＡ等級（総合数値600点以上）であること。
入 札 参 加 資 格 要 件 ・解体工事に係る特定建設業の許可を受けていること。
（ 主 な も の ） ・有資格者名簿登載の所在が、群馬県内の本店又は支店、営業所であること。
・解体工事に係る有資格者で3か月以上雇用している者を主任技術者又は監理技術者として配置できること。等設

計金額

73,320,000 円

予定

価

格

73,320,000 円

最 低 制 限 価 格
業者

名21,990,000 円
入札金額（円）
１回目
２回目
３回目

(株)ハツガイ

28,300,000(株)ＢＳサポート

32,000,000

小曽根建設(株)39,500,000(株)徳川組

41,800,000(株)中道組 関東支店

48,000,000(株)永島建設工業

49,500,000

柳瀬建設(株)49,900,000

佐田建設(株)57,000,000

摘

要落 札○

※ 上記、設計金額、予定価格、最低制限価格及び入札金額は消費税抜きの金額である。
立教大学社会福祉研究所主催公開セミナー

障害のある人のセクシュアリティと多元的共生
一般、学生、教職員対象 予約不要、入場無料
日 時 2017年9月30日（土） 13：30～16：00
13：30～14：00 基調報告（河東田 博）
14：00～15：15 講
演（坂爪 真吾氏）
15：15～16：00 対談

場 所 立教大学池袋キャンパス 11号館3階 A301教室
昨今多元的共生社会を積極的に目指そうとする動きがみられてきている。しかし、未だに無視され・迫害され、偏見や誤解を受けている人たちが大勢いる。性的マイノリティの人たちも例外ではない。そこで、性的マイノリティの人たちが置かれている実態を掘り下げ、課題解決のためにはどうしたらよいのかを検討することを目的として連続公開セミナーを開催する。第1回目のセミナーでは、障害のある人のセクシュアリティを取り上げ、他者と同じ価値や可能性を持てるようにするためにはどうしたらよいのかを検討する。
まず、河東田博（浦和大学特任教授・立教大学社会福祉研究所所員）が基調報告を行い、坂爪真吾氏より講演をいただく。最後に河東田所員と坂爪氏が対談（質疑応答を含む）を行う。

講師

坂爪 真吾氏（一般社団法人ホワイトハンズ代表理事）

1981年新潟市生まれ。東京大学文学部卒。東大在学中に、歌舞伎町の性風俗産業の研究を行う過程で性風俗産業の問題を知る。同大卒業後「性産業の社会化」をテーマに起業。2008年「障害者の性」問題を解決するための非営利組織・ホワイトハンズを設立（2011年一般社団法人化）。2014年12月社会貢献者表彰（社会貢献支援財団）、2015年5月新潟人間力大賞グランプリ（新潟青年会議所）等受賞。『性風俗のいびつな現場』（2016年、ちくま新書）、『セックスと障害者』（2016年、イースト新書）他著者多数。

写真など

主催：立教大学社会福祉研究所（r-fukushi@rikkyo.ac.jp,03-3985-2663)
特集

学生の研究活動報告−国内学会大会・国際会議参加記 30
ーをより楽しむために，スライドショーに音楽を付

DEIM 2019「第 11 回データ工学と情報マネジメントに関するフォーラム」に参加して加するという研究もある［1］．我々の先行研究［2］では，入力された楽曲プレイリストに合った景観写真をスライドショーの形式で提示するシステムを提案

士した．ただし，［2］では，ドライブルート推薦を想Atsushi YAMASAKI定していることから，道路リンクの景観写真に限定2018 年度卒業したものであった．本研究では，対象を観光スポッ山情報メディア学科崎敦

トの写真に拡張し，楽曲プレイリストに合った観光

1．はじめにスポットの写真をスライドショーの形式で提示する

2019 年 3 月 4 日から 6 日に長崎県のハウステンシステムを提案する．さらに，提示された写真に関ボスで開催された，DEIM 2019「第 11 回データ工連する観光スポットの情報を添えることで，観光情学と情報マネジメントに関するフォーラム」に参加報への興味を喚起する機能も付加する．

し，「楽曲プレイリストに基づく観光写真スライドショー生成システム」の題目でインタラクティブ発3．システム
図 1 は提案システムのインタフェースである．イ表を行った．

ンタフェースは，楽曲プレイリストビューと観光資

2．研究背景源スライドショービューから構成される．ユーザ

2017 年の訪日外客数が 2,800 万人に達するなど観は，楽曲プレイリストビューの「プレイリスト作

光を楽しむ人々は年々増大してきている．また，観成」ボタンから楽曲を選択してプレイリストを作成

光情 報 サ イ ト の 一 つ で あ る TripAdvisor に は，約する．作成したプレイリストを再生することで，楽800 万件もの旅行情報（観光スポットやレストラ曲の再生と同時にスライドショーが開始される．

ン，ホテルなど）が登録されている．観光者はこのこのようなシステムを実現するためには，楽曲とような膨大な観光スポットの中から，訪れたい観光観光資源とのマッチングが必要となり，ユーザの感スポットを選択する必要がある．例えば，TripAd-情に注目して関連付ける手法を提案した．

visor では，行先や観光カテゴリ，キーワード等による検索機能が提供されている．ユーザはこれらの検索機能を用いて，訪れたい観光スポットを能動的に探すことができる．一方で，テレビや電車内広告で美しい風景を目にすることで，思いがけず興味のある観光情報に遭遇するという，受動的な体験もある．ここで，観光情報に関しては，写真から受ける印象は大きい．写真を目にすることがきっかけで，その観光地に訪れてみたいという印象をもつということもある．大量の写真を受動的に閲覧する形態の一つとしてスライドショーが挙げられる．観光地の風景をスライドショーで提示することで，ユーザは旅行気分を味わいながら，興味のある観光情報に遭遇することが期待できる．また，写真スライドショ

図 1 システムのインタフェース．楽曲プレイリストビューと観光資源スライドショービューから構成される．写真は Flickr API を用いて取得．

4．実験と結果
楽曲プレイリストに対し，感情に基づく提案手法― S-69 ―5．おわりに
本稿では，観光地推薦の価値を生み出すセレンディピティ効果の発現を目的とし，楽曲プレイリストに合った観光写真スライドショーを提示するシステ
ムを提案した．実験結果より，楽曲 tj から興味を抱く観光資源集合 Rj の推薦が可能であり，目的を図 2 提案手法とランダム手法に対する平均評価値．

達成できたといえる．しかし，興味を抱く写真に出会える確率 T が低いものもあったことから，さらなる信頼性が求められることとなった．今後は，考と，ランダムで取得したスライドショーを用意し察により考えられた課題の解決と，新たな手法でのた．20 代の男女 9 名に協力を要請し，楽曲の再生検証実験を行うとともに，システムの改良を行って中にそれぞれのスライドショーを提示することで，いく．

楽曲とスライドショーが合っていたかを 4 段階で評価していただいた．図 2 は各協力者の評価値を平均参考文献してグラフ化したものである．

［ 1 ］Xian-Sheng Hua, Lie Lu, and Hong-Jiang Zhang. Content based photograph slide show with incidental music.

提案手法の平均評価値は約 2.19，ランダム手法のIn ［ ISCAS 2003 ］ Proceedings of the International

平均評価値は約 1.72 であった．ランダムに取得すSymposium on Circuits and Systems, 2003.

るものと比べて，提案手法では楽曲に合ったスライ［ 2 ］杉本蒼，奥健太．playlist 2 scapeseq：楽曲 プ レ イ リ

ドショーが提示されていたことがわかる．しかし，ストに基づくシーケンス景観の生成．ARG 第 11 回

楽曲と合っていない写真が提示されることもあり，感情を介したマッチング方式について，さらなる検討が必要であることもわかる．

― S-70 ―Web インテリジェンスとインタラクション研究会，
pp.81-84, 2017.
３Ｒ推進に向けた取組
名称

累進制度導入による集団回収の活性化

市町村 群馬県桐生市
集団回収とは、自治体が実施している資源回収とは別に、町内会や自治会、学校PTAなどの住民団体によって行われる自主的な資源回収活動である。
集団回収を行う団体に対して、市町村は資源ごみの回収量に応じて奨励金を交付している。
桐生市では、このような住民の取り組みを支援するため、平成２７年度より年間の総回収量に応じて奨励金の１kgあたりの単価が変動する累進制を導入している。

奨励金単価

内容

年間総回収量

奨励金単価
（１ｋｇ）

５トン未満

４．５円

５トン以上１０トン未満

５円

１０トン以上３０トン未満

６円

３０トン以上７円

累進制の導入により、集団回収実施団体の意欲向上による回収量の増加や新規登録団体の増加が見込まれる。また自治体による資源回収は集団回収と比べ、コストがかかることから集団回収量の増加は、自治体のごみ処理コストの軽減につながる。
令和６年８月６日

届出番号15８

東成区SDGs宣言書
わたしたちは、みんなが集える商店街をめざすとともに東成区のまちづくりをめざします。

東成区商店街連盟連合会

１.わたしたちは、みんなが集える商店街をめざし、高齢者・子どもたちの見守り活動を実施していきます。

２.わたしたちは、鶴橋、今里、神路、緑橋の各商店街が互いに協力し合い、東成区の安心で安全なまちづくりに貢献していきます。
３.わたしたちは区内の各地域とパートナーシップを保ちながら東成区のまちづくりに寄与してまいります。

この宣言書は東成区の企業区民連携から生まれた、ひがしなりソケット がデザイン協力をしました

大阪市東成区役所作成
令和５年度

第１回幕別町図書館協議会会議録

１ 日 時

令和５年６月28日(水) 午後４時から５時まで

２ 場 所

幕別町図書館研修室

３ 出席者(1) 委 員７名

山根会長、瀬藤副会長、増田委員、佐々木委員、本間委員、藤川委員、江波委員、※山下委員、竹田委員、小笠原委員は欠席(2) 事務局

５名

川瀬教育部長、岩岡図書館長、民安図書係長、佐藤司書、西川司書補
４ 会議次第 議事進行：山根会長
(1)

議事１

令和４年度

利用統計及び事業報告について「【資料１】令和４年度図書館事業等の報告」及び「【資料２】令和５年度要覧」に基づき説明。
【質問】 本間委員・ アフターコロナということで事業が増えたと思われる。これからも継続してほしい。事前に資料を配布してもらったが、変更はないか。
【説明】 事務局・内容等の変更はない。
【結果】 その他、質問・意見・異議無し。
(2)

議事２

令和５年度

運営計画（事業及び蔵書計画）について「【資料３】令和５年度図書館運営計画【事業計画】」及び「【資料４】令和５年度図書館運営計画【蔵書計画】」並びに「【資料５】令和５年度蔵書計画（参考）」に基づき説明。
【説明】 事務局
・ 図書館では、「第６期幕別町総合計画」及び「第６期幕別町生涯学習中期計画」並びに「第４期子どもの読書活動推進計画」に基づき事業等を計画・実施している。加えて、昨年度、みなさまにお諮りし策定した「幕別町図書館基本方針」が本年度より反映されている。
・ 事業計画において、ここには記載していないが、発達支援センターとの連携事業で、センター内に季節にあわせたものなど図書館の本を展示し、センターから自宅に持ち帰ることができる貸出文庫の設置を協議している。

・ 蔵書計画は、「幕別町図書館基本方針」にある「蔵書計画」をもとに立てている。資料５は抜粋したものである。(2)の「幕別町図書館資料収集方針」に基づき、蔵書を計画的に形成・維持するため、目安とする目標値を設定し、詳細を年度毎の運営計画で定めるとしているので、計画するものである。年間計画の数値は、時勢、社会状況で出版される本、必要とされる本が異なってくるため、あくまでも蔵書が偏らないための目安である。
【意見】 本間委員
・ 「まくたいとる」など、事業のキャッチコピーが素晴らしい。参加したいと思わせるので、キャッチコピーは大事だと思う。
【質問】 本間委員
５ページに「ＢＭによる小学校への巡回」とあるが、ＢＭとは何か。
【説明】 事務局
・ 移動図書館のことである。幕別小学校は、毎月第２、第４水曜日に巡回している。
【質問】 瀬藤副会長
・ あべ弘士さんの絵本パネル展を開催するとのことだが、今、動物は興味深いこともあるので良いと思うが、これを選んだ趣旨はどのようなものか。また、何枚ぐらいでどのようなストーリーなのか。
【説明】 事務局
・ あべ弘士さんは数年前、当館において工作教室の講師をしていただいたという関わりもあるが、他の図書館から「一緒に開催しませんか」という声掛けがあったからである。７月にKADOKAWAから出版される新刊の絵本パネルで、パネルは21枚だと聞いている。
【質問】 江波委員
・ 子育て講座での出前貸出について、今月、自分も子育て講座の講師をしたところだが、講座の担当者から、毎回、テーマにぴったりと合った本を選んでくれると聞いた。本はどのように選んでいるのか。
・ 来年度以降も講師をすることになると思うが、選んでくれた本の内容で話をするのも面白いと思ったので、そういったことは可能か。
【説明】 事務局
・本は、担当の司書がテーマに合わせて一人５冊ずつ選んでいる。
・江波委員の提案は、ぜひ取り組んでいきたい。

【意見】 佐々木委員
・ 発達支援センターとの連携で、本を家庭まで持ち帰る取組をするとのことだが、幕別町では、広報を見ると子どもの相談など積極的に行っているように見受けられる。自分の勤務地は幕別町ではないが、不登校の子どもが多いのが現状である。引きこもりの子どもは大変な思いをしているが、保護者も大変な思いをしている。保護者の心に寄り添うような、心の支えになるような本を図書館で選んで、「まっく・ざ・まっく」のような施設に置くというような支援をしてほしいと考える。
【説明】 事務局
・ 非常にありがたいご意見である。次年度に向けて、実現できるか研究していきたいと考える。
【結果】 その他、質問・意見・異議無し。
以上
様式 57 の 4

地域移行機能強化病棟入院料の届出書添付書類
１

許可病床数と入院患者数に係る要件

ア 直近１ヶ月間の精神病棟の平均入院患者数人

イ 直近１年間の精神病棟の平均入院患者数人

ウ 精神病床の許可病床数

床

エ（ア又はイいずれか小さい値）÷ウ

２

長期入院患者の退院実績に係る要件

オ １年以上の入院患者のうち、届出病棟から自宅等に退院した患者の数（直近３か月間における１か月あたり平均）人

カ 地域移行機能強化病棟入院料の届出病床数床

キ オ÷カ×100％

３（％）

退院支援部署の専従の従事者に係る要件
氏名

職種

勤務時間時間

４

退院支援相談員に係る要件（当該病棟に専任の常勤の者については、□に「✔」を記入すること）
当該病棟に専氏名
職種
経験年数
任の常勤の者
年

□年

□年

□年

□年

□年

□５ 重症者加算１に係る要件
精神科救急医療体制（１） 整備事業で該当する施設を選択□

精神科救急医療確保事業において常時対応型として指定を受けている医療機関□ 身体合併症救急医療確保事業において指定を受けている医療機関

精神科救急医療確保事業において輪番対応型施設として指定を受けている医療機関① 当該保険医療機関の時間外、休日又は深夜における入院件数（２）件（≧４件）①のうち、精神科救急情報センター、精神医療相談窓口、救急医療情報センター、他の医療機関、都道府県（政令市の地域を含むものとする）、市町村、保健所、警察又は消防（救急車）からの依頼件数件（≧１件）② 当該保険医療機関の時間外、休日又は深夜における外来対応件数件（≧10 件）②のうち、精神科救急情報センター、精神医療相談窓口、救急医療情報センター、他の医療機関、都道府県（政令市の地域を含むものとする）、市町村、保健所、警察又は消防（救急車）からの依頼件数（夜間、休日又は深夜以外の依頼件数も含む。）。

件③ 当該保険医療機関の常勤の精神保健指定医が、他医療機関で時間外、休日又は深夜の外来診療や、救急医療機関で診療協力（外来、当直、対診等）を行った回数回（≧６回）④ 当該保険医療機関の常勤の精神保健指定医が、都道府県等に協力し診察業務等を行った回数回（≧１回）（３）［記載上の注意］
１ 「３」については、退院支援部署に専従の従事者について記載すること。勤務時間については、就業規則等に定められている週あたりの所定労働時間（休憩時間を除く労働時間）を記載すること。
２ 「４」について、退院支援相談員に係る要件については、当該病棟の入院患者について指名されている全ての者の氏名、職種及び精神障害者に関する業務に従事した経験年数を記載すること。また、当該病棟に専任の常勤の者については、□に「✔」を記入すること。
３ 「５」について、精神療養病棟入院料の重症者加算１の届出を行っている場合は、地域移行機能強化病棟入院料の重症者加算１として特に地方厚生（支）局長に対して届出を行う必要はないこと。
時間経験と知覚の能動性
中山 康雄（Yasuo Nakayama）
大阪大学大学院人間科学研究科

時間経験には、さまざまな層があり、複雑に関係しあっている。 視覚、聴覚、触覚、味覚、嗅覚のそれぞれの知覚が時間順序を形成して主体に現れてくる。 本発表では、時間経験の諸層とその構成的側面に関する最近の認知科学の研究成果を参考にしながら、時間経験と知覚の能動性との関係について考察する。
まず、本発表で主張される「知覚の能動性」の意味について説明しておきたい。
「知覚の能動性」というのは、知覚内容の意図的改変を意味したものではない。実際、人間は知覚内容を意図的に変えることはできない。そうではなく、知覚の能動性のテー
ゼは、「知覚は、認識主体を背景に分析されるべきものではなく、行為主体を背景に分析されるべきものである」というものである。言い換えると、知覚は行為主体にとって意味を持つものであり、そのようなものとして構造化されている。これが、本発表での私の主張である。
哲学の伝統では、知覚は純粋に受動的なものとして扱われることがほとんどであった。その典型例は、Kant の理論哲学に見ることができる。Kant にとり感性とは、対象物から因果的作用を受けて表象を形成する能力である。このとき、知覚の成立は外界から内界へと一方向的に捉えられている。これに対し本発表では、注意を向ける主体は、認識主体というよりも行為主体として捉えられるべきことを主張し、知覚に関する情報選択が能動的になされていることを指摘する。
また、錯覚とポストディクション（postdiction）の現象は、対比して論じることができる。錯覚は、行為主体にとって有害なものではなく、錯覚の根底にある処理過程は日常の視覚的空間把握のためには重要であることもある（下條 1999）。これと同様に、ポストディクションの現象も、 日常を生きる行為主体にとっては、有効な情報処理過程である場合が多いと言えるだろう。ポストディクションでは、空間把握の代わりに時間的変化や時間的順序の把握が問題となっている。
この知覚の問題の前提として私が主張するのが、次の知覚発達に関する進化論的視点である（中山 2015）。
[1a] ヒトは、他の動物同様、進化の産物であり、ヒトの知覚も生存を支えるために進化してきた。
[1b] ヒトの認知能力や知覚能力には、さまざまな制約と限界がある。ヒトは限られた能力の中で生存を継続するための効率のよい情報処理を身につけている。
[1c] ヒトの脳では、情報は並列的に処理される。
[1d] ヒトの脳は、高度に可塑的であり、長期にわたる鍛錬によって感覚レベルでの発達が見られる（例：ピアニスト、ソムリエ）。

[1e] 知覚の目的は、自分がいる環境の様態を把握することであり、その知覚に基づいて（生き延びるのに適切な）行動を決定することである。
認識主体としては、正しい外部世界の把握が最も重要なものとなろう。しかし行為主体の知覚にとっては、その知覚が正確であることが常に重要なわけではなく、むしろ限られた時間で生存に重要な情報を取り出すことが重要である（[1e] 参照）。これが、認識主体として人間を捉えた場合との違いである。
またヒトの視覚に関しては、サッカードという自動的眼球運動や注意を向けられた領域の情報以外は視覚的情報処理が制限されるという不注意盲（inattentional blindness）という現象が知られている。つまり、自らの視覚処理の限界を受け入れてヒトは生きていかなければならないのである。それでも、生きていく必要のある情報に注意を向けて、その情報を獲得すればヒトは多くの場合生きていける。生きていくのに必要のない情報は処理されず、しかも、ヒトはこのような処理に気づかず、あたかも自分が外界の変化をすべて視覚的に把握できているかのようにふるまうのである。そしてそのようにヒトが考えるのは、そのような錯覚が、多くの場合、生きていくために有害ではないからである。
注意は、ワーキングメモリの容量の限界性と深い関係にあることが知られている。
注意を向けることによって、情報選択が行われている。 つまり、与えられた状況において、注意を向けることによって重要な情報を優先的にワーキングメモリに取り入れることができる。 逆に注意の外側に提供された情報は、その存在さえも気付かれない場合がある。 このような事例として、変化盲/不注意盲の事例がある（Noë 2004: 邦訳
p. 80f）。ちなみに変化盲とは、変化が自分のまさに目前で起こっている場合さえ、その変化に盲目であるという現象を指す（Simons and Chabris 1999）。
また、行為の繰り返しによって知覚に関する神経構造が発達するという脳の可塑性に関わる問題がある。類似の行為を繰り返すことによって知覚に関する神経構造が発達し、より質の良い知覚が可能になることからもわかるように（脳の可塑性：ピアニスト、ソムリエ）、行為主体と知覚能力の構造特性は密接に関係している。
本発表では、以上のような考察を通して、知覚と時間経験の現象を行為主体の観点から哲学的に分析したい。
参考文献
中山康雄（2015）「時間経験の多層性」「時間・自己・物語」研究会 第３回 資料.
Noë, A.	  (2004) Action in Perception, The MIT Press（門脇俊輔・石原考二（監訳）（2010）『知覚の中の行為』春秋社）.
下條信輔（1999）『〈意識〉とは何だろうか	  －	  脳の来歴、知覚の錯誤』講談社現代新書.
Simons, D. J. and Chabris, C. E. (1999) Gorillas in our midst: Sustained inattentional blindness
for dynamic events, Perception 28: pp. 1059-1074.
【シスプラチン＋アリムタ＋アバスチン療法について】
コース目様
お薬の名前と治療のスケジュール（副作用の状況を考慮して、抗がん剤の影響が強く残っていると考えられる場合は、次回の治療開始を延期することがあります。）
1日目
薬の名前

作用

パンビタン

葉酸です

1日1回 内服

イメンドカプセル

吐き気止めです

1日１回 内服

パロノセトロン注
吐き気止めです
デキサート注23456789

101112131415

161718

19

20

21

1日目

20

21

1日目

めやすの時間

15～30分

アバスチン注

抗がん剤です90分

アリムタ注

抗がん剤です10分

シスプラチン注

抗がん剤です60分

この週はお休みです。

2回目から投与時間が短くなることがあります。

この週はお休みです。

※ アリムタ注による副作用軽減のため、パンビタン末（葉酸の粉薬）の内服、メチコバール（ビタミンB12）の注射を行います。
★治療日は、点滴開始～シスプラチン投与終了までに1000ｍL以上の水分をとりましょう。
治療翌日、翌々日は食事など通常の摂取量に加えて、1日あたり1000ｍL程度の水分を追加摂取しましょう。

治療による副作用
1日目

食欲不振・吐き気
自覚症状

便秘
脱毛（頭髪・まつ毛・眉毛など）
皮疹
白血球減少
赤血球減少(貧血）

検
査値

血小板減少
腎機能低下
肝機能低下

2345678910111213141516：注意が必要な時期
171819食欲低下や吐き気がすることがあります。食べやすいものを無理なく食べ、水分を摂りましょう。
水分を多めに摂りましょう。続く場合はお薬で調節した方が良いので、お知らせ下さい。
髪質が少し変わることもありますが、治療後半年程度でまた生えてきますので、心配しすぎないでください。
皮膚に痒みや発赤などの症状が出た場合はお知らせ下さい。
感染しやすくなりますので、手洗いうがいを心がけましょう。必要に応じて白血球数を上げる注射をすることがあります。発熱時はお知らせ下さい。
貧血の症状（めまい・ふらつき）がでたりします。転倒に注意しましょう。
出血しやすくなって手足に赤い点やあざがでたり、歯ぐきから血が出たりすることがあります。転倒に注意しましょう。
顔や手足のむくみ、尿が少ない・出ないなどの症状が出ることがあります。
体がだるい、食欲がでない、皮膚のかゆみ、皮膚や白目が黄色くなることがあります。

以下の副作用は、起こりやすい時期はわかっていませんが、早めの対応が必要な副作用です。気づいたことがあればお知らせください。
●出血（鼻血など）●胃腸穿孔（下痢や腹痛が続く、激しい腹痛など） ●傷の治りが遅い●血栓・塞栓（足が腫れたり痛む、息苦しい、胸痛、片側のまひ、言葉がうまく出ない、気分が悪い、めまいなど）＊注射の針を刺している部分に違和感や浮腫、痛みなどがありましたら、すぐにお知らせください。
＊上の表は治療のスケジュールや副作用が出やすい時期の目安を示したものです。必ずこの通りになるとは限りません。
＊それぞれの副作用に対して、必要に応じてお薬を使うこともあります。
＊何か気になる症状が出たり、お聞きになりたいことなどありましたら、気軽に医師・看護師・薬剤師にお尋ねください。

広島市民病院薬剤部
2018年度号
2019年2月発行

発行：長崎大学病院
メディカル・ワークライフバランスセンター

2018年度リニューアルスタート！

長崎医師保育サポートシステムは、長崎県内の子育て中の医師（男女にかかわらず）が「仕事と育児の両立」を図るために、医師のニーズに応じて、保育サポーターの情報提供・紹介を行い、マッチングをコーディネートするシステムです。過去４年間は長崎県医師会と協働運営を行ってきましたが、２０１８年度からは、対象を地域や機関等で分担して運用することになり、運営主体をセンターへ移管しました。
また新たな取組として、当該システムの利用が困難な地域でも、ニーズがあれば、個別に医療機関に合ったシステム作りの導入支援を始めています。利用者が増えて嬉しい悲鳴もありますし、経費が十分でなく苦労もありますが、このシステムを利用することで「仕事が続けられる」だけでなく、出産前から抱いていた医師としての目標や夢に向かって「活躍していただく」、その一助になれたら幸甚です。

メディカル・ワークライフバランスセンター

スタッフの紹介

保育サポートシステムに携わっているスタッフです。
よろしくお願いいたします。
右手前：伊東昌子センター長
左手前：南貴子副センター長
右 奥：三宅スコラスタイン 由香
左 奥：有馬理音 ※コーディネーター

●安全第一の保育が大前提！
日本赤十字社長崎県支部から講師をお迎えし、子どもの事故の予防や対処方法を「赤十字幼児安全法」に基づき学びました。

●保育サポーター同士の貴重な交流の場「親御さんに安心感を与えられるように心がけている」「何より安全が大切。神経を張り詰めながらサポートをしている」「お子さんの成長を見ることで、自分自身が勇気や笑顔をもらった」「保育サポーターとして活動された方のお話がとても参考になった」

２０１８年度に保育サポートシステムを、利用された医師と、活動された保育サポーターのみなさんから、メッセージをお寄せいただきました。
貴重なご意見は、今後の運営に反映してまいります。ありがとうございました。

利用者（医師）の声

保育サポーターの声●仕事に専念する時間が増え、安心して子どもを預けて、資格試験の勉強や学会参加ができるようになりました。
●週１回の利用ですが、カンファレン
スや勉強会に参加でき、診療をするうえでも非常に役立っています。
●パートナーや保育園のほかに頼れる先ができて、安心感が持てました。
●帰宅して育児や家事に追われ、疲れてできなかった論文の準備に時間をとれるようになりました。

●現在１歳７ヵ月のお子さんのサポートをしています。最初の依頼は１年前、人見知りが始まった頃で泣かれましたが、久しぶりの赤ちゃんは可愛くてあっという間の１時間でした。
しばらく間が空き、２か月前から保育園のお迎え（週１～２回）のサポートが始まりました。成長したお子さんは、私のお迎えを笑顔で待っていてくれて、自宅まで数分の道のりですが、私は、“ばーば”の気分で楽しんでいます。道中の安全に十分気を配り、慌てずゆっくりを心がけています。
子育てが終わり仕事も辞めた今、この様な形でお手伝いが出来る事を嬉しく思いながら、活動させていただいています。

毎回楽しくサポートしています！

いざという時に頼れて、心強い！

●きっかけは友人が病院内でポスターを見て、子ども好きの私に勧めてくれた事でした。
私の自宅でお子さんを２～３時間お預かりするサポートが多いです。小さいお子さん達と触れ合うのは毎回とても楽しく新鮮です。幼稚園や小学校低学年のお子さんとは一緒に本を読んだりお絵描きをしたり、たまには一緒におにぎりをつくったり。ベビーちゃんは、危なくないように抱っこやおんぶをしています。
一番ひやっとした事は、外出した時、お子さんの足の速さに見失いそうになった事。一番嬉しかった事は、喜んで家に来てくれる事です。忙しくされている親御さんにちょっとでも安心していただけるよう、お役にたてればと思っています。
●小学２年生のお子さんを習い事に迎えに行き、その後医師宅でお預かりするサポートを入学直後からしています。帰宅後は、怪我などに注意することはもちろんですが、必ず玄関の鍵を閉めること、名札や帽子を玄関に置くこと、靴を並べること、手洗いうがいなど、我が子にしてきたことをそのまま伝えています。一緒に宿題をしたり、カードゲームをしたり、テレビを観たりして過ごしています。
我が子は手を離れつつあり、私自身の自由な時間も増えてきました。週に一度お子さんに会えることを楽しみにしています。

コーディネーターよりご挨拶●2018年4月よりコーディネーター業務を担当している有馬理音です。
仕事と子育ての両立に悩まれている医師のみなさまと、子育て中の医師を支えてくださる保育サポーターさんの想いをつなげられるよう、コーディネートを行っています。
今後も長崎県医師会と連携しながら、安心してご利用いただけるシステム運営に尽力いたします。
ご不明な点は、どんな些細なことでもお気軽にご相談ください。
どうぞよろしくお願いいたします。

2018年度

活動状況

2018/4/1～2019/2/1現在

利用者（医師）

保育サポーター2018年度 新規登録数

7名

27名

システム登録総数
うち2018年度利用・活動実数

50名
19名

135名
26名

資料請求数

12件

63件

●主な活動内容◎サポートの頻度は、少数回から週６日、不定期など幅広くご利用いただきました。
◎サポート時間は、平均で１回２時間前後が多いです。
・医師宅やサポーター宅での保育・保育園や幼稚園⇔医師宅の送迎
・習い事や塾⇔医師宅の送迎
・保育園から勤務先内託児室への送り
・病気のお子さんの医師宅での保育 など＋保育と合わせて家事支援

センターから利用者（医師）のみなさんへ①登録内容に変更がある場合は、センターまでご連絡ください。
（住所、勤務先、支援を受ける子どもの人数など）②同封の「登録確認書」は3月8日（金）までにセンターまでご提出ください。

センターから保育サポーターのみなさんへ①登録内容に変更がある場合は、センターまでご連絡ください。
（住所、活動可能な時間帯、活動内容など）②活動中の保育サポーターのみなさんへ
2019年3月活動分までの「活動報告書」は、4月5日（金）までに必ずご提出ください。
（難しい場合は、一旦電話かＦＡＸで報告後、提出）※各機関へ詳細な実績報告が必要なため、ご協力をお願いいたします。

【長崎医師保育サポートシステム】
問い合わせ先長崎大学病院メディカル・ワークライフバランスセンター〒852-8501 長崎市坂本1丁目7-1 TEL＆FAX 095-819-7979
メール info01@nagasaki-ajisai.jp あじさいプロジェクト で検索＜ホームページ＞
問 診 票
ふりがな

名前

性別： 男様

女

住所 〒
電話：()

携帯：

生年月日 大 ・ 昭 ・ 平 ・ 令● 紹介状の有無□有年月日 (()才)□無● 本日の症状□ 眼鏡希望□ コンタクトレンズ希望（ ・初めて・使用中)□ 痒い（ 右 左 ）いつから：□ 腫れた（ 右 左 ）いつから：□ 視力低下（ 右 左 ）いつから：□ 充血（ 右 左 ）いつから：□ 緑内障（ 右 左 ）いつから：□ 目脂（ 右 左 ）いつから：□ 霞んでみえる（ 右 左 ）いつから：□ 乾く（ 右 左 ）いつから：□ 物が二重に見える （ 右 左 ）いつから：□涙（ 右 左 ）いつから：□ できものが出来た （ 右 左 ）いつから：□ ごろごろ（ 右 左 ）いつから：□ 痛い□ しょぼしょぼ（ 右 左 ）いつから：（ 右 左 ）いつから：□ 検診・人間ドックの結果、受診をすすめられた ｛書類持参： 有無（検査日年□ 瞼が下がる（ 右 左 ）いつから：｛下垂手術希望：有無 ｝□ 白内障（ 右 左 ）いつから：｛白内障手術希望：有無 ｝

月日） ｝

□ その他

● 眼科手術歴□有□無手術名（部位）：
手術日：年月日

手術した医院名：● 薬のアレルギー
□有□無

薬剤名（

● 使用中の薬）□無□ 有 ｛薬手帳持参： □ 無□有 ｝

薬剤名 （）● 現在治療中の病気□無□ 糖尿病 （HbA1c値：□ 心臓疾患

採血日：□ 喘息□ アトピー） □ 高血圧症

□ 高脂血症

□ 緑内障

□ 花粉症

□ その他
● コンタクトレンズの装用□無□ 有 （ソフト｛１DAY ２WEEK｝ ハード その他● 女性の方へ、現在妊娠の可能性□無□ 有 （妊娠 ：● 女性の方へ、現在授乳中□ いいえ□ はい週）

当院は「最新医療を身近に」の基本理念に基づき、あらゆる疾患に対応出来る検査・医療機器を備えております。
その規模は大学病院を凌駕しており、我が国で数台しかない機械がいくつもあります。他医院で異常なしとされた場合もこれらの検査で検出されることがあります。
皆様の目の健康状態を知り今後の治療方針を立てるためには、目を総合的に拝見しなければなりません。従って当院では、結膜炎などの疾患に対しても屈折（視力）・眼圧・眼底検査など基本的な眼科検査を行っています。
緑内障などの失明に至る重大な疾患は初期には自覚症状がなく、眼圧・眼底検査で初めて診断が可能であるからです。
このため初診時は診察に時間がかかることがあります。

きくな湯田眼科院長 湯田兼次
平成２９年７月１３日（木）症例検討会
研修医 久保田 実怜 先生「HD から HDF へ移行した２症例」
研修医 沖田 和貴 先生「患側卵巣を温存できた左卵巣妊娠の一例」
242219

245,000kW
5,000kW23

252410,000kW

3055-223-5390
03-6373-1111

10,000kW
1,200

kWh5,100t

2324122824

15,000kW 2510,000kW
記者発表

資料
平成 30 年 4 月 17 日
（公財）横浜市緑の協会
よ こ は ま 動 物 園

よ こは ま 動物 園 ズ ーラ シ ア で は 平 成
29 年 12 月 22 日（金）に、ユーラシアカワウソのメスの赤ちゃんが誕生しました。人工飼育であったため、2 月からアマゾンセンターで限定公開をしていました
が、4 月 19 日（木）からユーラシアカワウソ展示場で公開を開始すると共に愛称投票も行います。ぜひ、好奇心いっぱいの元気な姿を見に来てください。
←元気に遊びまわるユーラシアカワウソ（平成 30 年 4 月 3 日撮影）

■公開スケジュールと愛称投票について
平成 30 年 4 月 19 日（木）9：45 ～10：15
以降、4 月 20 日（金）、24 日（火）、25 日（水）同時刻に展示予定
公開日時※動物の健康管理上の理由等で展示時間の変更や中止となる場合があります。

※５月以降の展示予定については、ズーラシアのホームページ等でお知らせします。

公開場所
愛称投票期間
投票方法
結果の発表
プレゼント

ユーラシアカワウソ展示場
平成 30 年 4 月 19 日（木）～4 月 25 日（水）ユーラシアカワウソ展示場前の投票場所に備え付けてある投票用紙に、下記の愛称候補よりひとつ選んで投票してください。
最多得票の候補を愛称に決定し、後日記者発表します。
記者発表後、ズーラシアのホームページ等でお知らせします。
決定した愛称に投票された方の中から、抽選で 3 名様に素敵なプレゼントを差し上げます。

■赤ちゃんの愛称候補
愛称候補
由来
Aくねこ
赤ちゃんの頃からくねくねと動くその様子が特徴的でした。これから成長していく過程で困難な事があっても、くねくねとすり抜けて元気に過ごしてもらえるように、
「くね」
B
クゥーネ
C
クネッティ にちなんだ愛称を候補にしました。

指定管理者：（公財）横浜市緑の協会

お問合せ先
よこはま動物園副園長

渡辺武志

Tel 045-959-1298■個体情報
父親母
親子（メス）

愛称：ジュウベエ

平成 16 年

9 月 21 日生まれ

愛称：モコ

平成 20 年2 月 12 日生まれ

愛称：未定

平成 29 年 12 月 22 日生まれ

■ユーラシアカワウソについて
和英学

名
名
名

ユーラシアカワウソ
Ｅｕｒａｓｉａｎ Ｏｔｔｅｒ

分類

分布生態

食肉目 イタチ科
中国ほかユーラシアに広く分布
オス、メスのペアでいることが多く、群れは作らない。巣穴は水際の土手に横穴を掘って利用し、１～３頭の子どもを出産する。水辺環境の開発やそれに伴う餌動物の減少、毛皮目的の狩猟により、各地で減少している。
附属書Ｉ
絶滅のおそれのある種で取引による影響を受けている又は受けるおそれのあるもの
準絶滅危惧（ＮＴ）
現時点では絶滅の危険度は小さいが、環境の変化によっては「絶滅危惧」になる可能性のあるもの
5 頭（オス 2 頭 メス 3 頭） ※今回生まれた子を含む
2 園館 7 頭（オス３頭 メス 4 頭） 平成 2９年 12 月 31 日現在※ユーラシアカワウソ中国亜種に限る※今回生まれた子を含む

ワシントン条約（ＣＩＴＥＳ）
国際自然保護連合（ＩＵＣＮ）
レッドリスト
当園飼育頭数
国内飼育園館

Ｌｕｔｒａ ｌｕｔｒａ ｃｈｉｎｅｎｓｉｓ■よこはま動物園ズーラシアについて◆入 園 料：大人 800 円、中人・高校生３00 円、小・中学生 200 円、小学生未満無料
毎週土曜日は高校生以下無料（要学生証等）
よこはま動物園・金沢動物園共通年間パスポート（18 歳以上）2,000 円◆開園時間：9:30～16:30（入園は 16:00 まで）◆休 園 日：毎週火曜日(祝日の場合は翌日) 12/29～1/1 ※5/7(月)まで無休◆交
通：JR 横浜線・市営地下鉄「中山」駅、相鉄線「鶴ヶ峰」「三ツ境」駅から「よこはま動物園」
行きバスで約 15 分、「横浜」駅から「よこはま動物園」行きバスで約 1 時間
◆U R L：http://www.hama-midorinokyokai.or.jp/zoo/zoorasia/◆住所：横浜市旭区上白根町 1175-1◆問合せ先：045-959-1000
様式１（則第 20 条関係）
誓約書
令和年月日

（宛先）長野市長
主 たる事 業所の 所 在 地

申請者

名

称

代表者の職・氏名令和年月㊞

日付で行った生活困窮者自立支援法（平成 25 年法律第 105 号）第 16 条第１項の規定に基づく生活困窮者就労訓練事業の認定の申請について、下記のとおり誓約します。
記
１

提出する書類について事実と相違ないこと。

２

生活困窮者自立相談支援事業を行う者のあっせんに応じ生活困窮者を受け入れること（生活困窮者自立支援法施行規則（平成 27 年厚生労働省令第 16 号。以下「則」という。）第 21 条第１号ハ関係）。
３

生活困窮者就労訓練事業の実施状況に関する情報の公開について必要な措置を講じること（則第 21 条第１号ニ関係）。
○情報の内容：○情報公開の方法

ホームページ（URL:）

その他具体的な方法 （例：チラシ、広報誌等）

４

則第 21 条第１号ホ（１）から（９）までのいずれにも該当しない者であること。
（参考）生活困窮者自立支援法施行規則（平成 27 年厚生労働省令第 16 号）第 21 条第１号ホ(1) 生活困窮者自立支援法（以下「法」と言う。）、社会福祉に関する法律又は労働基準に関する法律の規定により、罰金以上の刑に処せられ、その執行を終わり、又は執行を受けることがなくなった日から起算して５年を経過しない者(2) 法第 16 条第３項の規定により同条第１項の認定の取消しを受けた者で、当該取消しの日から起算して５年を経過しない者(3) 暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（平成３年法律第 77 号）第２条第６号に規定する暴力団員又は暴力団員でなくなった日から５年を経過しない者をその業務に従事させ、又は当該業務の補助者として使用するおそれのある者(4) 破壊活動防止法（昭和 27 年法律第 240 号）第５条第１項に規定する暴力主義的破壊活動を行った者(5) 風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（昭和 23 年法律第 122 号）第２条第１項に規定する風俗営業又は同条第五項に規定する性風俗関連特殊営業に該当する事業を行う者(6) 会社更生法（平成 14 年法律第 154 号）第 17 条の規定に基づく更生手続開始の申立てが行われている者又は民事再生法（平成 11 年法律第 225 号）第 21 条第１項の規定に基づく再生手続開始の申立てが行われている者(7) 破産者で復権を得ない者(8) 役員のうちに（1）から（7）までのいずれかに該当する者がある者(9) (1)から(8)までに掲げる者のほか、その行った就労訓練事業(過去５年以内に行ったものに限る。)に関して不適切な行為をしたことがある又は関係法令の規定に反した等の理由により就労訓練事業を行わせることが不適切であると認められる者

５

生活困窮者就労訓練事業の利用者に対し、就労の機会を提供するとともに、則第 21 条第２号イ、ロに掲げる就労等の支援のための措置を講じること。
６

生活困窮者就労訓練事業の利用者（労働基準法（昭和 22 年法律第 49 号）第９条に規定する労働者を除く。）の安全衛生その他の作業条件について、労働基準法及び労働安全衛生法（昭和 47 年法律第 57 号）の規定に準ずる取扱いをすること（則第 21 条第３号関係）。
７

生活困窮者就労訓練事業の利用に係る災害（労働基準法第９条に規定する労働者に係るものを除く。）が発生した場合の補償のために、必要な措置を講じること（則第 21 条第４号関係）。
８「生活困窮者自立支援法に基づく認定就労訓練事業の実施に関するガイドライン（平成 30

年 10 月 1 日付け社援発 1001 第 2 号厚生労働省社会・援護局長通知）」を遵守すること。
Quality & Environmental Policy
Hailo hereby adopts the ISO 9001:2015 Quality Management Systems standard andthe ISO 14001:2015 Environmental Management Systems standard to provide its
customers with professional and high-quality products and services in the field ofDeep Learning Processors for Edge Devices
Hailo strives for excellence and professionalism in all areas of its activities while
maintaining a fair long-term relationship with customers, suppliers, andemployees, and considers caring for environmental issues an integral part of thecompany's corporate culture.
Hailo considers customer satisfaction to be of paramount importance to its successand existence and does everything to meet customer requirements as agreed withthem.
Hailo sees its employees as the #1 asset for achieving the company's goals. Hailo'smanagement is committed to providing its employees with the necessary
resources to achieve business excellence.
Hailo constantly monitors the quality of its products and services and theeffectiveness of its quality and environmental management systems to create acontinuous improvement process, while complying with all requirements
according to the law and relevant regulatory requirements.
Hailo takes a proactive preventive approach to minimize risk factors inenvironmental pollution to an acceptable level and takes care of waste andresources while developing an organizational climate that encourages
environmental action.

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20.7.2020
こみゅーと「コミュニティユニオン東京」ニュース NO-024号 2011/10/1
170-0005 東京都豊島区南大塚2-33-10 東京労働会館５Ｆ
TEL 03-3946-9277 FAX 03-3943-0936 E-meil staff @cutokyo.jp

組織人員、300人を突破した。大企業は正社員の非正規社員化を強め、人ＣＵ東京が漸く 301 人の組織となりました。結期ワーキングプアーの増大が社会問題となり、労件費の抑制、収益の増加をはかりました。この時働組合などが支援した「派遣村」も出来ました。

成から２年４ヵ月となっての成果です。
倍の組織増勢となりました。増勢の要因には各地

民主党政権3 人目の野田総理、「ドジョウ内閣」などとのパフォーマンスではなく、国民生活第一域の意識的な組織拡大の取り組みと、労働相談体の公約実現を望むところです。

結成時の組合員登録が52 人でしたから、約 5.8（資料・しんぶん赤旗9/20記事）制継続の力があげられます。

９・「こうとう支部」は98人（８月末現在）に到達。
この間、職場変更、住居移動、経済的事情などで組合脱退者もありましたが、支部大会を節にしながら着実に組織を前進させています。

さよなら原発集会に６万人

19こうとう支部の取り組みは、他の支部へ影響を与え、文京、練馬、江戸川の地域で30人へ迫る支部づくりがすすめられています。この他の支部においても、労働相談に力を入れつつ、組織拡大への取り組みがすすめられています。
会場は参加者で一杯（河北新報社の写真から）今後も、1000 人、20支部の目標実現をめざし、る﹂︑ 大江健三 郎さんは ﹁原子力 による19発の再 開を演説 するとし ています ︒しかし︑安 全性と信 頼はすで に破たん してい鎌田 慧さんは ﹁野田首 相は︑国 連で原エネル ギーは必 ず︑荒廃 と犠牲を 伴う︒

9な参加者となりました︒

月 日︑﹁さよなら原発５万人集会﹂
が明治公 園で開 かれまし た︒集会 はノー１

ベル賞作 家で﹁ 九条の会 ﹂の代表 委員でにより、低賃金の非正規労働者の割合を増やしま

私たち はそれに 抵抗する 意志を持 ってい働者の製造現場への派遣解禁（2004年施行）などある大江 健三郎 さん︑作 家の落合 恵子さ大企業のための規制改革を強行しました。派遣労ること を︑政党 の幹部や 経団連に ︑デモ自公内閣（2001年）による「構造改革」が、財界・ん︑経済 評論家 の内橋克 人さん︑ ルポラ

2006年に初めて1000万人を超えています。小泉・で思い 知らさね ばならな い﹂と訴 えていいます。

ました︒

女性は42.7 ％となってイター鎌 田慧さ ん︑作家 の澤地久 枝さん

5 万人、全体の 22. 9 ％。などの呼びかけで開かれました︒

収200万円以下は、104しぶりの大集会となりました︒

4552万人。このうち年集会 後︑﹁脱 原発﹂﹁ 原発ゼロ ﹂を訴勤務した給与所得者は参加者 は予想 を超え︑ 全国から 約６万

昨年１年間を通じてえるパレードが新宿︑原宿︑渋谷の３コーています。

人が集ま りまし た︒国立 競技場周 辺の公続して1000 万人を超えスに分 かれて出 発︒最後 のパレー ドが会

よると、年収200 万円以下の給与所得者は５年連

場を出 る時刻は 午後５時 近くとな り︑久国税庁の民間給与実態統計調査（2010年分）に園にも人 が溢れ ていまし た︒福島 県民の・市民 団体や家 族連れな ど多彩О

年収200万円以下
５年連続で1000万人超

方々︑全 労連︑ 連合︑全 労協など の労組やＮＧ粘り強く組織拡大をすすめていきましょう。