なな の かい

ななの66号

七野会 基本理念

2020年７月１日66号
ななのかい

社会福祉法人 七野会●広報誌

京都市北区大北山長谷町5-36 TEL.466-5095
ＵＲＬ●http://www.nananokai.com/

1. 私たちは住み慣れた地域で尊厳をもって「その人らしく」暮らし続けることを支援します。
2. 私たちは全ての人の人権を尊重し、誰もが権利として福祉を享受できる社会をめざします。
3. 私たちは地域の皆さんの力によって設立され発展してきた歴史と伝統を大切にします。
4. 私たちは社会福祉法人であることを誇りとし、その使命と役割を果たします。
5. 私たちは働く職員の生活を守り、専門性を向上させるために努力します。

題字・リブル北山入居者さん

なかなか外出はできませんが、マスクをしながらも馴染みの庭に咲いたタンポポの茎でみんなが集まります。

草笛のメロディー♪

「旗と一緒に免疫力も上げよう！」

山を眺めながら楽しみます

みなさんへ七野会から日常をお届けします
どうぞ受け取ってください
面会はまだしばらく我慢…。
そのかわりにLINEのテレビ電話で顔を見ながらお話しています。
変わりないようすを見て安心。
「元気にしててね」
お互いに声を掛け合います。

1

デイに通って屋上菜園での野菜作り。植物の成長を見ると元気をもらいます。
「楽しみと生きがいを感じるね」

ななの66号

2020年７月１日

お休みの方にはおひとりおひとりに合わせた『おうちでリハビリ』をお届けします。
堀川デイバンド『堀川Days』の演奏に、桜の花びらへ一言
書道…出かけられないけれど、室内で芸術活動に勤しんでいます。

手作りパーテーションでソーシャルディスタンス。
ちょっとしたユーモアで距離は空いていても気持ちは日常の中の最高の笑顔。

近くに感じますね。

カメラは逃しませんよ♪
面会に来られないご家族へベストショットを送らせてもらっています。

おいしかったえ～♪

いつも誕生日ケーキを買うお店がしばらく営業自粛でピンチ…！
「無かったら作ったらええやん」
手作りケーキであったかい誕生日会に。

こんな時だからこそ、繋がりを大切にできる『ななの』でありたいと、七野会の皆さんの暮らしを表紙から２ページに渡ってお届けしました。今しばらく油断ならない時期が続きますが、日常のささやかな場面を大事に、皆さんと一緒にたくましく乗り越えていきたいと思います。一日も早い終息を、心より願っております。
2ななの66号

2020年７月１日

新人職員紹介

今年度は10名の新人職員が入職しました。
これから七野会の一員としてよろしくお願い～こんななかでも頑張ってます！～

します！みなさんのご活躍を期待しています。

特別養護老人ホーム原谷こぶしの里

よし だ

ゆ き

吉田 有希さん
自分の出来ることを精一杯頑張ります。

かきもと てつ し【上白特養】垣本 哲志さん

感謝の気持ちを大切に沢山の人から信頼される職員になりたいです。
うめむら

あ さか

梅村 亜紗香さん
利用者さんの思いを汲み取れるような介護士になりたいです。

ライブリィきぬかけう のあ す か

宇野 明日香さん日々成長してより良い支援を提供できるように頑張ります。

なかがわ りょうた中川 亮太さん
私の関わりが、利用者さんの笑顔や安心に繋がるよう努めたいです！ 私自身がいつも笑顔でいられることを意識していきます！

ひら のじきはら かい らとも き直原 魁良さん

平野 朋樹さん

利用者さんも職員もみんなが笑顔でいられるフロアとなるように精一杯努力します！ 七野会での「出会い 」 を 大 切 に、印 象 に 残 る 職 員 を め ざ し ま す。

笑顔の「ありがとう」を誰よりも多くもらえる職員になります！
支援のなかで「工夫」ができるよう、学びたいと思います。

い ぢちこうへい伊地知 浩平さん
法人理念の実現のため職員の方々、また地域の方々と力を合わせたいです。
事務職員として、専門職のみなさんを全力でバックアップしていきたいです。

原谷こぶしの里デイサービスセンター

グループホームはつね
まつもとま や松本 真弥さん
すず きかい と鈴木 海登さん

3

慣れないことばかりで、初めは心配でしたが、優しい先輩方が教えてくださるので日々勉強しながら働いています。

少しでも利用者さんの“その人らしさ”を引き出せるよう、元気に楽しく笑顔で頑張ります。

２０１９年度 事業報告と決算報告
社会福祉法人七野会 理事長

井上 ひろみい」と思える法人・職場づくりに向けて、強化するとともに、職員が「働き続けたえることができました。採用活動を更に２０２０年度を皆様方のあたたかいご支援・ご協力により迎えられましたことに厚く御礼を申し上げます。
２０１９年度の事業と決算について報告させていただきます。

・地域‌ の一員として役員活動や行事に参加するほか、各事業所で継続して取り組む労働環境の改善や教育・育成制度の充実

もとで、月には消費税が増税されましや元職員の再入職など、多くの職員を迎参加いただき、微力ながら地域のつどいサロンやカフェに延べ 回・２２５０名がに取り組んでまいります。にまとめています。

い」暮らしと介護を支え、権利を守（１）利用者さんとご家族の「その人らしした。地域の他事業所との日常的な連携の場としての役割を果たすことができま

２０１９年度は、年金支給額の実質的引た。追い打ちをかけるように、２月から新る事業の実施

き下げなど、社会保障の抑制が進められる型コロナウイルス感染が急速に拡大し、多自の育児短時間勤務制度や定年後再雇

くの命と普通の暮らしが奪われ、経済にも用者の常勤化を次 年度より実施するこ

定年後再雇用職員が増えており、法人独・出産‌ 、育児、介護をしながら働く職員や行いながら、新たな形で地域の皆さんと機会を設け、制度創設や見直しを進めてととしました。今後も職員の意見を聞くや研 修 会への参 加 な ど、地 域のネット施してまいりました。利用者さんやご家していきたいと思います。の交流や連携が行えるよう、工夫を凝ら・法人‌ の各事業所では、介護だけではなく暮らし全体に目を向けた支援に努める族の想いに沿った看取り期のケア、リハ深刻な打撃を与えています。同時に、感染介護事業が国民生活に必要不可欠な社会ビリ機能の強化など、事業所や職種間の徴です。これからも、感染症対策を十分基盤であることが明らかとなりました。職連携を深められたことは今 年度の特 徴

ワークを広 げられたことも今 年 度の特員は、マスクやガウン等の備品の不足や感の一つです。また、花や野菜作り、編み実を結び、財政基盤確立の第一歩へ（４）経営面では経営改善への取り組みがる「権利」を守ることを大切に事業を実染の不安を抱えながらも、懸命に事業を継望をしていくことも大切です。京都府・に、国や市町村へ現場の実態に即した要こと、誰もが人間らしく自分らしく生き続しています。感染防止対策を一層強める

物や手芸など特技や趣味を活かしたレと共に介護保険制度の改善や福祉の充市内だけでなく、全国の高齢者福祉施設・昨年‌ 度の厳しい経営状況を受け、全事業で経営改善に取り組んだ１年でした。

地域づくりには、法人の取り組みととも組みも更に広がりました。の福祉分野と学び・つながる取り組みに差額を含めて 億１５３万円（前年比７債の増があり、純資産は、当期活動増減

固定資産の増と、借入金の増加による負・原谷‌ ショートステイ改修工事完了に伴う月の改修工事を得て 月にリニューアル

積極的に参加し、高齢者や高齢者福祉の・原谷‌ こぶしの里ショートステイが、８ヵ実を求める取り組み、保育・障害など他いきます。

とともに、福祉従事者・事業者の安全確保

域の方との交流など、暮らしを彩る取りクリエーションや、ボランティアさんや地・安心‌ して介護や福祉を受けられる社会や行なっていかなければならないとの思いを社会福祉・社会保障をめぐっては、９月に始められた「全世代型社会保障検討会オープンしました。ご利用の皆さんには議」において、高齢者の医療・介護・年金収入は 億９５９０万円（前年比３４６の下でも介護保険事業等サービス活動・事業‌ 活動では、原谷ショートステイ休止９３万円の減）となりました。

29

ることができました。経営改善の取り組昨 年度より大きく改善しプラスに転じ円、当期活動増減差額で１８７０万円と、８万円増）、経常増減差額で２１０９万

れて入職した新入職員のほか、職員紹介アルバイト等で法人 職員の働く姿に触うななかでも、実習やインターンシップ、・介護‌ 職員、ヘルパーをはじめ多くの職種での担い手不足が続いています。そのよ育成への取り組み（３）福祉・介護の担い手の確保と定着・実態の発信に努めました。と声をかけていただいています。これからも職員一同で、居心地の良い、利用し「明るくきれいになった」「待っていたよ」てよかったと思っていただけるショートなどの給付抑制と負担増の方針が打ち出
定では施設利用者の食費などの負担を増されています。２０２１年度の介護保険改やす方向が示されており、高齢者や介護家ステイを目指してまいります。

ご一‌ 緒に ‌―社会福祉法人としての役割発揮―（２）福祉の地域づくりを地域の皆さんと族の暮らしと介護を取り巻く状況はます
ます厳しさを増しています。
そのような中で終えた２０１９年度の七野会の事業と運動の特徴点を以下のよう

25

12

強くしています。と保障を、国や自治体に求める取り組みも拡大防止のための休業や外出自粛が要請

71される事態であっても、医療と共に福祉・

10

2020年７月１日

66号
ななの4

ななの66号

1,884,543,684（うち当期活動増減差額）
資産の部合計3,876,618,361

事業活動計算書 （自）2019年4月1日

18,708,231

負債及び純資産の部合計

3,876,618,361（至）2020年3月31日

支出の部

収入の部
介護保険事業収益

事業費

370,007,944

ケアハウス事業収益

87,544,791

事務費

242,905,975

障害福祉サービス事業収益

57,423,293

1,946,742

診療所事業収益12,963,708

90,140,055

配食事業収益47,398,701

減価償却費（△国庫補助金等取崩額）
徴収不能額

146,6392,383,337,892

介護員養成研修事業収益

1,078,240

高齢者・障害者住宅事業収益

4,420,200

経常経費寄付金収益

1,452,697

その他の事業収益
合計

2,586,305,273

285,000

サービス活動収入

合計

2,595,904,522

サービス活動増減差額
支払利息

3,440,933

その他サービス活動外費用

3,458,186

14,067,709

サービス活動外収益

14,949,686

合計

11,491,500

経常増減差額21,090,749

固定資産売却損・処分損

1,161,864

施設整備等補助金収益

国庫補助金等特別積立金積立額

9,230,000

その他の特別収益

その他の特別損失

1,220,654

特別費用

合計

11,612,518

特別収益

9,230,000
0

合計

9,230,000

特別増減差額△ 2,382,518

当期活動増減差額

1,844,835,453

当期末繰越活動増減差額

1,863,543,684

その他の積立金取崩額

21,000,000

次期繰越活動増減差額

1,884,543,684①テレビのニュースを見ておられたＡさん。

Ａさん「この“コロナ”っていうの随分流どんなもん行してるみたいやけど、そんなに人気 が あ る も ん な の？

なんやろう？ 見てみたいわ～」と流行には変わりないのですが…

説明しづらい…

②訪‌問すると、いつも髪型や着ている服など職員を褒めてくださるＢさん。

ある‌ 日、なかなか褒めるところが見つからなかったのか、Ｂさん「あんた、今日はええ色の靴下履いてるなぁ…」と。

上か‌ ら下まで眺めてから、最後に目に止まった靴下の色を褒めてくださったのでした。

いつ‌ もどこかしら、褒めていただきありがとうございます！

5

18,708,231

前期末繰越活動増減差額とこれからも変わりませずご支援、ご協力

サービス活動外増減差額です。

合計

881,977

その他サービス活動外収益のほど、よろしくお願い申し上げます。

サービス活動外費用17,253

9,599,249
受取利息配当金収益

ちょっサービス活動費用

以上、紙面の都合上大変簡単ではござい1,881,157,918

２０２０年度も地域の皆さんのご支援

人件費

利用者負担軽減額

必要な福祉・介護を受けながら自分らし262,000,000

次期繰越活動増減差額とご協力で設立した法人として、誰もが541,937,603

その他積立金者さんとご家 族の暮らしと介 護を支え

国庫補助金等特別積立金

る質の高いサービスの提供と、事業の安213,051,974をもって発信したり、柔軟で迅速な対応

基本金みとともに、事業所の特徴や魅力を自信

538,427,753

く暮らし続けられる社会と地域の実現を（うちその他固定資産）

650,838,099
純資産の部

目指し、事業と運動に一層邁進する所存

2,416,442,760

定 的運 営に向けて取り組んでまいりま（うち基本財産）

324,247,001

す。

固定負債果です。

2,954,870,513を心がけるなど、職員総力での奮闘の成

固定資産ますが、２０１９年度の事業と決算の報告

流動負債・同時‌ に安定した経営基盤をつくるには、引き続き経営分析と対策を行うほか、職負債の部
921,747,848

員の確保や定着への取り組み、施設・設資産の部
流動資産といたします。

（単位：円）

備の計画的改修など、課題はたくさんあ2020年3月31日現在

ります。今年度の結果に甘んじず、利用貸借対照表

2020年７月１日

いっぷく一服聚楽ヘルパーステーション編
お年寄りのくらしは笑いや発見がいっぱい！
その中からとびきりをご紹介。

66号

ななの

2020年７月１日

la carte記

小規模多機能施設金閣こぶしの里 背戸 春香 さん

松本 文子

名前の通り、春の風に乗り、春の香りを届けてくれるような人です。色で例えるなら真緑。風にそよぐ葉のようです。
彼女の存在が気にかかるようになったきっかけは、自宅で倒れている利用者さんのようすを通報されている姿を見てからです。誰もが慌ててしまうその場面で、とても落ち着いたようすの彼女は、ひとことひとこと丁寧に質問に答えられていました。その姿は凛々しく、私よりも随分若く瑞々しい彼女の姿に「真の強さ」を感じられました。
また、残業している私に「先帰るけど、ごめんな……、無理せんとはよ帰ってな」と優しく声をかけ深々とお辞儀をしてくれることもしばしば。また、ある時は、プライベートの話で「○○に行ってきてん」と妖精のように見えない羽で、ふわりと風に乗るように行ってきたかのようにその時のようすを話してくれました。聞いていると何だかほんわかするのです。
利用者さんにも常に丁寧に受け答えされており、決して崩れないその姿
勢は私の介護職でのお手本です。
別れ際に言ってくれる「ほなほな……」も大好きなフレーズです。
また、どこかで七野会の未来について語りあいましょう。

糸屋町デイサービスセンター＊紙面
 紹介された職員が次号で別の職員の紹介をしてつないでいきます。お楽しみください。

a2019年度 七野会事業所での苦情の受付と対応について
2019年度内に、法人や七野会の事業所にお寄せいただいた苦情は25件で2019年度苦情受付と対応のまとめした（2018年度は16件、2017年度は26件、2016年度は21件）。2018年度と比苦情申し出の方法

件数

較しますと10件近く増えています。

電話
訪問時
来所

17件
6件
2件

合25件

25件の苦情のうち、ヘルパー事業所に寄せられたものが14件あり、半数以上を占めました。利用者さんのご自宅でお掃除やお料理をする際に、その家のルールに従ってヘルパーは援助をします。きちんと確認しながら援助を実施していても、利用者さんのご希望されるやり方と、実際にヘルパーが行う援助に微妙なズレが生まれることがあります。ご自宅の掃除方法などが代表例です。
特別養護老人ホーム、グループホーム、ケアハウスなど入居施設の事業所への苦情は₄件。ご家族や外部の方の出入りが在宅サービスの事業所に比べ少ないことや、お身体の具合により、利用者さんご自身が直接思いを伝えることができにくいことも、この数字の少なさと関係しているのではないかと考えられます。だからこそ、入居施設の事業所は「私たちは利用者さんの尊厳をきちんと守って援助ができているのか」と常に自分たち自身に問いかけながら仕事を行うことが求められます。
利用者さんがいつでも気軽に遠慮なく事業所に対して言いたいことを言える関係は大切ですが、「何度言っても変わらない事業所」にならないよう肝に銘じ、精一杯努力いたします。皆様からお寄せいただいたお声には心より感謝しております。今後もお気づきの点がございましたら、ご遠慮なくお近くの職員にお申し出くださいますようお願いいたします。

計

苦情の内容・種別

件数

サービス・ケアの質
職員態度
職員の配慮不足
交通関係
事務関係
個人情報に関すること

14件
4件
3件
2件
1件
1件

合25件

計

※１件の苦情に対して複数の種別を含んでいるものがあります

苦情の申し出された方

件数

ご家族
ご本人
ケアマネージャー
通行者
近隣住民
その他

11件
9件
2件
1件
1件
1件

合25件

計6こんなこ と し ま し た
○入職式

した。
名の福祉総合職（介護）、名の事務職を迎え、理事長のお寿司の盛り合わせを囲みながら和やかな食事会となり

礼編 集 後 記新型コロナ肺炎の影響は御衛生用品が不足するなました。
これからも入居者のみなさ

世 界 規 模 で、 東 京 オ リ ンの式辞後に辞令交付、入職職んの暮らしをできる限りお手員の決意表明、管理職からのピック・パラリンピックが延伝いしていきたいと思います。

期となりました。当法人でもきましたこと、役職員一当法人にご配慮いただ

私たちの生活圏域はもちただくこととなりました。の取り組みを中止させてい余念がありません。緊急事

ろん、国内外の情報収集に波、第 波が予想され、こ態宣言が解除された後も第いる私たちの大きな励みいながら支援にあたってい状況となっています。不れまでに経験したことのな通の暮らし」を守り続けるの人たちの「穏やかな、普者、ご家族、職員、すべて安に思われているご利用せていただきます。

な物資は、大切に使用さご寄付いただいた貴重となっております。

日々感染リスクと向き合

皆 様 の お 気 持 ち が、ます。

同、心より感謝申し上げ

毎年恒例の「事業報告会とマスク等のご寄付をいたお花見会」をはじめ、数多くか、ご家族はじめ、個人歓迎のあいさつが無事に執り名の受○七野会実務者
研修開催中！
５月コースでは、講生が感染防止対策を行いながら頑張っています。
名が受講予定です。

７月からスタートするコー
スもだいております。の方、企業・団体様より、よろしくお願いいたします。

い、入 居 者 の み な さ ん に は、頑張っています！

行われました。

周年記念祝

ルス感染拡大 防 止 対 策 が 続 く

体調の確認をすること、手 洗が一丸となって感染症拡大ために、七野会の全事業所防止の徹底に取り組んでいわれるように、生活のすべます。新しい生活様式と言てが発症以前に戻ることは難 し い の か も し れ ま せ ん。

しかしながら、長い歴史のき合ってきたように、私たなかで未知のウイルスと向ちには驚くほどの底力があ一人ひとりの力を信じ、一ると信じています。

きたいですね。

日一日を大切に過ごしてい492-3979

257-3867

0771-76-9027

494-2870

466-2273463-1686

415-7575

406-4555◦生活支援総合センター 姉 小 路◦在宅ケアセンター 新大宮◦生活支援総合センター 美山こぶしの里◦こぶしの里サテライト今宮◦生活支援センター 金閣こぶしの里
じゅらく◦生活支援総合センター 聚楽◦京都市原谷地域包括支援センター◦デイサービスセンター 北山杉いこいの家

あねや こう じ

入職早々に大変な環境ですが、お互いに励まし合い、助け合い、協力して頑張ってい周年記念祝賀会

きましょう。

○開園
日開園（ケアハウス リブル北山）
月

賀 会 を行いました。新 型コロナウイルス感染拡大に伴う緊急事態宣言が出される前でし

なか、三密を回 避しな がら原

いや消 毒をしていただくことた が、職員間で話し合いを行

谷 地 域 交 流スペースにて等を確認した上で、開催を決

４月 日、 新 型 コ ロ ナ ウ イ

25

定 しました。当日は、外 注で325
1２０２０年 度入 職 式を行いまお知らせ○入‌職希望者の見 学募 集中！
各事業所の隅々までの見学は難しいですが、常時受け付けていますので高齢者福祉のお仕事に興味のある方は、ご連絡ください。

2111
410

※お‌問い合わせは、社会福祉法人七野会 採用教育部

原谷のすてきな写真をご紹介ください。
お問い合せは法人事務局まで！

463-4888463-1675
463-4569
463-7664
463-4100494-3022494-3033417-4410
466-5066◦特別養護老人ホーム・原谷こぶしの里◦居宅介護支援事業所◦老人短期入所施設◦デイサービスセンター◦ケアハウス・リブル北山◦グループホーム・はつね◦はつねデイサービスセンター◦堀川こぶしの里デイサービスセンター◦介護老人保健施設・ライブリィきぬかけ事業所
一 覧！

み10

（０７５ー４６６ー５０９５）

宮B OX
催し

情報っけた

すてきな原谷1んない
ごあの2020年７月１日

66号
ななの8