こみゅーと「コミュニティユニオン東京」ニュース NO-102号 2018年7月20日
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人間らしい雇用と労働の実現を
7月1日 ＣＵ東京第10回大会 1500人の早期到達を！

冒頭にあいさつする小倉一男執行委員長（左） 大会報告を討議する代議員（右） 7月1日 ラパスホール

1220人の組織に、大会に加入書届く

ＣＵ東京は1500人の早期到達をやり遂げ、3000人

7月1日、ラパスホールでＣＵ東京は第10回定期大組合をめざします。増えている「個別労使紛争」に会を1220人の新たな峰をつくり開催しました。前進

応える労働運動をすすめます。労働相談体制を、質を反映し、これまで最も多い90人の参加になりまし

量ともに強化をはかります。

た。（代議員50人、執行部27人、特別代議員5人、「働き方改革」一括法廃止めざす

来賓8人）。当日は渋谷、練馬、足立、江東など加人間らしい雇用と労働の実現めざし、強行された入書を持ち寄り勢いを示しました。

「働き方改革」一括法の廃止の運動をすすめます。

年間の相談件数346件 相談員は69人

ＣＵ東京の理解を広げて組合の前進とともに相談件数も増え346件になりＣＵ東京の役割の理解を広げ、共通の課題としてました。内容は「解雇・雇止め・退職強要」、「労運動をすすめます。懇談、交流、共同、ネットワー

働契約・賃金未払い・残業代未払い」、つづいてクづくりなど、多面的に取り組んでいきます。

「嫌がらせ、イジメ・ハラスメント」でした。解決
手段は団体交渉がダントツでした。相談員は69人になりました。

大会後、楽しく交流、親睦深める
大会後ラパスホールで、参加者の交流会を開催。テーブ

交流・親睦も旺盛に・・結びつき強め

ルを囲み、寺川副委

個人加盟地域労組は組合員のつながり、交流は大員長の司会でみんな切な活動。この1年、多彩に交流会、イベント、レがマイクを握り、大会で語り切れなかっクを企画、取り組まれました。花見、ボウリング、たこと、経験など、ＢＢＱ、ビアーパティ、ハイキング、マグロきっぷ支部の展望、組織の（三浦半島巡り）などなど交流、親睦を深めました。

目標など、熱い発言が続きました。

存在感高め、労働相談に応える

１

「コミュニティユニオン東京」ニュースNO-102号 2018年7月20日

来賓のみなさんの挨拶（抜粋）池知事は「都民ファースト」になっていない。頑松森陽一東京地評事務局長

鷲見賢一郎弁護士（代々木法律事務所）

張りましょう。

節目の大会を、労働相談に応え、組織拡大してい「働き方改革」が強行された。

ることに敬意を表します。個人加高度プロフェショナル制度廃止

盟地域組織の発展めざし地評も力にとりくもう。残業規制外しを尽くしたい。来年はダブル選挙、職場に入れさせない闘いが重要要求実現めざし奮闘しましょう。

だ。非正規差別の裁判で勝利し白滝誠東京土建書記長

ＣＵを準備段階からてきている。ダイナミックな運動すすめ、挑戦し支援してきました。土建は産業てほしい。

別居住地組織で非正規が大半。

大会代議員の発言から（抜粋）

連帯し地域最賃引き上げたい。
土建71年で11万5千人。ＣＵの50180人で大会開く

年に12万人を祈念したい。

海崎治代さん（渋谷）
6月に180人で第7回大会を開い4月に無期た。今日も拡大の成果持ってき雇用転換が実現したが、それ以た。第2回渋谷集会を準備してい外の労働条件これから。組合員1る。最賃のとりくみ、70代の労60人。1支部増に。鉄道沿線ごと働者、会社と話し合い時給1000

岩月桃子ＳＵ埼玉ユニオン委員長

集い開き、憲法カフェに20代女円実現した。

性複数参加。関心の広がり感じ

労働相談の加入多いた。対象者はいる。組織拡大に連帯し頑張りたい。

遠藤弘幸さん（文京）組合加入は労働相談から多い。

ＣＵ東京90人まであと1～2名まできた。義の発展を同じく非正規の組織化を理人情も大事にしＢＢＱなどお互とりくむ労組として喜びたい。新いを知り交流深めている。7月に宿は18年、年間200件の相談、介も交流計画。矢内さんの裁判、社伊藤己知全労連・新宿一般委員長

護ユニオンを立上げ、登録型派遣前行動に40人集まった。の人を組織、600人を超えた。安

2名無期転換勝ち取る

倍暴走政治、新宿では公園の使用制限など民主主

中村元さん（江東）組合員255人になった。無期転義への攻撃があります。頑張りましょう。

換問題で、フジテレビの子会社と白石たみお都議会議員（日本共産党）たたかい、民放労連と共闘くみ、私も非正規で働いた経験があ

2人の女性の無期雇用を勝ち取っ

り、番号で呼ばれる働き方でした。

た。正社員だったら解雇できない。

ＣＵ東京の運動に期待しています。

今後、正社員化めざす。組織を300人、さらに500

安倍政権の「働き方改革」は過労人めざす。

死の合法化につながります。東京

パワハラ・残業代未払いで勝利和解

は大企業が集中、小池知事は物申すべき、小関川貴幸さん（江東）2「コミュニティユニオン東京」ニュース NO-102号

2018年7月20日

ＣＵ東京第10回大会選出新役員
カラオケの第一興商でパワハラ・残業代未払いで、職場復帰は勝ち取れなかったが、勝利和解できた。
パワハラ規定をつくらせ、タダ働きは許されないことを示した。6月の勝利報告会に大勢が参加いただき感謝している。

「働かせ改悪」は廃止！ 尼崎学さん（三多摩）「働く方改悪」法は、要望が90項目、付帯決議47。実態をあきらかにし、組合の方針が必要。非正規の公務員未組織が多い。会計年度採用が導入され、任用、雇用の改悪が想定される。相談に対応してほしい。

働き方に不満の人多い 柳生秀行さん（葛飾）カラオケラウンジを営業している。働き方に不満を持っているお客が多い。この間7人加入させた。
今、葛飾は52人だが、100人支部めざしたい。

三多摩は300人めざす 三宅一也さん（三多摩）□執行委員長・小倉一男（江東）□副執行委員長
唐澤一喜（東京土建）、平山和雄（団体）川村好正（江東）、髙畠素昭（練馬）大江拓実（三多摩）、寺川知子（三多摩）□書記長・高木典男（団体）□書記次長・宮本一（三多摩）□執行委員・鈴木明彦（ちよだ）、高橋孝（港）松井優希（江東）、佐藤盛雄（品川）宮澤圀寛（江戸川）、小野寺忠（葛飾）岡野健次（葛飾）、宮下武美（足立）山田三平（文京）、作田信義（豊島）根岸弘子（練馬）、伊藤栄江（渋谷）菊池恒美（中野）、福田かづこ（三多摩）三宅一也（三多摩）、遠藤日出男（団体）
岡秀明（団体）□会計監査・渡辺睦（団体）、塚本晴彦（団体）

大会へのメッセージ
全労連、東京自治労連、都教組、東京社保協、ＮＫＳシステム ありがとうござました。

飯田橋ハローワーク、後楽園,水道橋駅を最賃1500円デモ 6.23
ＣＵ文京

三多摩は現在243人、300人めざす。三つの柱で、①一人でも入れる組合。②300人組
織確立。③組合員交流を重点に取り組んできた。学習会の開催、分会づくり、毎月ニュースの全員届け。専従者を置ける組織めざす。

≪高木書記長のまとめ≫
第10回大会は、組織のあらたな到達、労働相談の成果を確認した。1220人の組織、346件の労働相談、全支部の奮闘のによるもの。代議員の発言は組織拡大、労働相談・争議の発言だった。「働き方改革」
一括法の廃止、意見のあった未組織へのとりくみ検討していく。2018年度はＣＵ10周年。増えている「個別労使紛争」に応え、また、運動のネットワーク化にとりくみ、あらたな前進つくりたい。
大会議案〈2017年度経過報告、2018年運動方針、決算・監査報告、予算案、役員選出、スストライキ権の確立）はすべて採択されました。
大会は、議長に江戸川・山崎清代議員、三多摩・石川隆代議員を選出、また諸役員を選出、参加者の協力で運営されました。ご協力に感謝します。

3「まともな生活をよこせ」の大運動「文京区でも、最低賃金引き上げのデモをしたい」というＣＵ東京文京支部などの提案から、実行委員会が作られ、昨年、今年と「最賃1500円」を掲げたデモ行進が実現しました。
東京土建文京支部や全印総連の「公契約条例」制定も要求に加え、非正規、未組織の労働者に向けた「まともな生活をよこせ」という大運動です。
6月23日、飯田橋ハローワーク、水道橋駅、後楽園を巡るコースは、若者が集まっており注目度抜
群！若い人の声援も。総勢40人。担い手はベテランが多く、今後の課題です。毎年続けます。「最低賃金1500円」のアピールが未組織の労働者にどのように伝わるのか、研究しながら、大きな運動に育てる決意です。（文京 山田三平）

「コミュニティユニオン東京」ニュース№-102号 2018年7月20日「渋谷集会」の成功を確信に、200人支部達成へ
ＣＵ渋谷支部

矢内富夫さんの雇用延長を認めろ！
6月27日

社前抗議行動ＣＵ文京

差別されることなく65歳まで雇用延長を
文京支部の組合員、矢内富夫さんの争議はまる2年を経過しました。60歳定年を迎えた労働者が、「誰でも差別されることなく」65歳までの雇用のＣＵ渋谷の存在感高め
6月24日、ＣＵ渋谷第７回定期大会を渋谷勤福で延長が認められなくてはなりません。年金改悪だ開催、来賓を含む19人か参加、「渋谷集会」の成りません。会社は、最後の団体交渉で「60歳で一けが先行し、60歳定年制が生き残ったのではたま功を確信に200人支部達成へ前進を誓い合いました。 旦雇用契約は終わる」「その後の新しい契約は誠来賓のＣＵ東京・平山副委員長、民商・後藤副実に話し合います」などと述べ、体よく追い出そ会長、都労働相談情報センター・永関氏、共産党・うとしましたが、その手には乗りません。高齢者

秋元区議、新婦人・荒井会長、社保協・福井会長、 雇用安定法が真の意味で労働者の利益を守るもの
区労連・田辺議長から連帯の挨拶がありました。になるのか、重要な闘いだと再認識しています。

議案提案の後討論、➀「渋谷集会」は毎年開催

昼休みの社前抗議行動に40人を。拡大は労働者の実態をつかみ戦略的に。②

裁判も山場（7月4日、丸一日の証人尋問）です。

（質問に応えて）あかつき労組の組合員学校は、梅雨のど真ん中の6月27日、昼休みの社前抗議行動

組合とは何か？など２日間。ＣＵの説明もしていを決行しました。参加を訴えるときに「雨天決行」

る。③派遣18年。自動車メーカーのことＣＵに相と決意を述べたのが効き目を現したのか、40名の談、パワハラとわかり、勤務先を代えてもらい解参加になりました。（文京山田三平）

決。組合にも貢献したいなど６人が発言しました。

役員体制の強化をはかり
まとめで海崎書記長は、積極的な発言と、特に新加入の益子さんの発言に励まされた。頑張りた
いと決意ものべまとめとしました。新役員に、委員長・伊藤栄江、副委員長・田辺勝彦、書記長・海崎治代、執行委員・金子ますみ、松浦由紀子、荒井佳子、酒井大、益子君代、会計監査田中重一の各氏を選出しました。
■7月1日、節目の第10回定期大会を開催、全支部の奮闘でまた新しい峰で迎えた。代議員の発言、交流会の発言は、さらに大きくする決意が相次いだ。■「働き方改革」強行に来賓の方々、代議員から「廃止」の闘いの発言。
鷲見弁護士は、現場からの残業規制外しを許さないたたかいを訴えた。■小倉委員長はじめ新しい執行部を選出（写真）。女性と青年の参加は大きな課題。交流会では戦略的な組織の展望も語られ、新年度の課題としたい。■
この時期は最低賃金が答申される大詰めの時、みんなで声を上げよう！、時給1500円は、全国どこでも必要だ！

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