労働関係情報

ＣＵ掲示板

２ ０ ２２ 年 １ ２ 月２ ２ 日

お知り合いや団体、組織内での転送、回覧、クリックを、よろしくお願いします●

岸田内閣支持率 25％％ 政権発足以降で最低 毎日新聞世論調査 ...

https://mainichi.jp/articles/20221218/k00/00m/010/092000c

毎日新聞は
毎日新聞は１２月 17、17、18 の両日、全国世論調査を実施した。岸田内閣の支持率は25％で、％で、1119、25％で、11 月 19、20 日の前回調査の 31％から31％から 6 ポイント下落し・・・
ポイント下落し・・・●

労組組織率１６.５％、前年比０.４ポイント低下／労働組合基礎調査

厚生労働省は１２月 16 日、2022日、2022 年「労働組合基礎調査」結果を公表した。2022
年「労働組合基礎調査」結果を公表した。2022 年６日現在の推定組織率は16.5％で、前年比ポイント低下した。労働組合員
月 30 日現在の推定組織率は 16.5％で、前年比 0.4 ポイント低下した。
労働組合員人（0.80.8％）減少。
数は 999 万 2,000 人で、同８万 6,000 人（0.8％）減少。 パートタイム労働者については、140人（3.03.0％）増加、組織率は8.5％で同は、140 万 4,000 人で、同４万 1,000 人（3.0％）増加、組織率は 8.5％で同 0.1 ポイント上昇。 女性の労働組合員数は 347 万 1,000 人で、同 2,000 人（0.0人（0.0％）増加、組織0.0％）増加、組織12.5％で同率は 12.5％で同 0.3 ポイント低下。
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roushi/kiso/22/index.html
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roushi/kiso/22/index.html●

第１８６回労働政策審議会労働条件分科会（資料）１２月２０日
資料 No.１ 労働契約制度及び労働時間制度について（これまでの議論の整理②②）

PDF 形式：840KB https://www.mhlw.go.jp/content/11201250/001026518.pdf● 学術会議の独立性を阻害しないのか…政府方針の「第三者委に学術会議の独立性を阻害しないのか 政府方針の「第三者委に ...
https://www.tokyo-np.co.jp/article/221380 東京新聞 １２月２２日
日本学術会議日本学術会議は戦後
学術会議は戦後のは戦後の平和的な復興などを目指して 1949 年に創設。「独立して職務を行う」と日本学術会議日本学術会議法で規定され、科学者による軍事協力学術会議法で規定され、科学者による軍事協力へ法で規定され、科学者による軍事協力へ の反省も表明しの反省も表明し・・・..
・・●

⺠法協では、12 月 16 日の閣議決定を受けて、本日付で、敵基地攻撃能力の保有及び軍事費の大幅な増額を定める安保３文書改定の閣議決定に反対する声明を出しました。

https://www.minpokyo.org/statement/9470/ 12 月 19 日

● 「雇い止めは不当だ」東海大の非常勤講師が“
静岡放送局 12 月
「雇い止めは不当だ」東海大の非常勤講師が“異例の ...
4 日 · 東海大学 静岡キャンパスで勤務する非常勤講師らが 2022 年度限りの雇い止めなどは不当として、ストライキを実施すると発表し・・・
止めなどは不当として、ストライキを実施すると発表し・・・

https://news.yahoo.co.jp/articles/3a7d9a5fa1e3cd8ef336e...
1

●

建設国保 育成強化を
育成強化を/共産党議員団に全建総連が要請化を 共産党議員団に全建総連が要請
https://www.jcp.or.jp/akahata/aik21/2021-12-03/...
強化を 共産党議員団に全建総連
全建総連が要請...
全建総連

建設国保
国保 育成

しんぶん赤旗 １２月３日● 雇用共同アクション・春闘共闘 労働法制・労働法制・規制強めよ
規制強めよ 省庁に ...
miyamototooru.info/14749 宮本 徹ブログ （日本共産党衆議院議員）１２月３日 「日々の活動」より 全労連や全労協など幅広い労働全労連や全労協など幅広い労働組合でつくる雇用共同アクションと国民春闘共闘
労働組合でつくる雇用共同アクションと国民春闘共闘委員会は１２月２
委員会は１２月２日、衆院第１２月２日、衆院第 1 議員会館で、来年の通常国会で法案提出が狙われる「裁量労働議員会館で、来年の通常国会で法案提出が狙われる「裁量労働制」の対象拡大や、労働制」の対象拡大や、労働政策審議会（労政審）での本格審議が狙われる「雇用の金銭解決」の中労働政策審議会（労政審）での本格審議が狙われる「雇用の金銭解決」の中止などを止などを求める五つの団体署名を求める五つの団体署名を提出し、厚生労働提出し、厚生労働省などと交渉しました。
労働省などと交渉しました。
提出した署名は、提出した署名は、①
は、①裁量労働 の規制強化 ②解雇無効時の金銭救済制度の検討中止 ③無期労働契約を原則とするルールの確立④大学教員・研究者の大量雇い止め防止 ⑤労働者保護に資する労働条件明示義務の確立です。
保護に資する労働条件明示義務の確立です。

●女性への暴力なくせ/
女性への暴力なくせ/国際デー婦団連が国会前宣伝
国際デー婦団連が国会前宣伝しんぶん赤旗 11 月 29 日
● 「ウーバーイーツ」配達員は労働者、団交権認める都労働委「ウーバーイーツ」配達員は労働者、団交権認める都労働委 ...
https://www.tokyo-np.co.jp/article/216132
東京新聞１１月２６日 ウーバーイ
ーツの配達員がつくったがつくった労働組合
労働組合が、会社側とが、会社側と団体交渉団体交渉する権利する権利をーツの配達員がつくった労働組合が、会社側と団体交渉する権利を認めるよう求めた
紛争で東京都労働委員会が池尾伸一、原田晋也、森田真奈子チーム？）
紛争で東京都労働委員会
が .（池尾伸一池尾伸一●【【 立ち読み 知識 ㉔】● 長らく自宅療養
らく自宅療養していた
自宅療養していた親していた親の介護のために介護のために、のために、一ヶ月半先には退職には退職することにした退職することにした。
することにした。有給休暇が有給休暇が 25 日ほど有ほど有り、会社にそれを会社にそれを使にそれを使ってから退職ってから退職したいと退職したいと申したいと申し出たが、たが、認められないから、められないから、すぐに辞すぐに辞めてくれ、めてくれ、と。（回答） 解雇は不当ですし有休は取れます。 まず、有給休暇
まず、有給休暇（有給休暇（労基法 39 条）は、労働者の条）は、労働者の在職中の権利です。
労働者の在職中の権利です。使用者は、業務の都合で在職中の権利です。使用者は、業務の都合で「取得時期の変更権」（同「取得時期の変更権」（同 39 条）を行使できますが、労働者の合意があ条）を行使できますが、労働者の合意がある労働者の合意がある退職日延期は除き、申退職日延期は除き、申し出日までに取得させなければなりません。
し出日までに取得させなければなりません。ましてや日までに取得させなければなりません。ましてや人手不足や過剰業務が常態ならば、ましてや人手不足や過剰業務が常態ならば、有休人手不足や過剰業務が常態ならば、有休を有休を拒否す拒否することは出来ません。とにかく休んでしまいましょう。
ることは出来ません。とにかく休んでしまいましょう。 その後、有給分の支払いがなければ、その後、有給分の支払いがなければ、労基署へ申告労基署へ申告（同申告（同 104 条）し、さらに、簡易裁判所で数千円で一回の審理で条）し、さらに、簡易裁判所で数千円で一回の審理で済む
一回の審理で済む少額訴訟
済む少額訴訟（一回少額訴訟（一回上限 60 万円、年 10 回まで）や、未払い分の同額を付加金請求回まで）や、未払い分の同額を付加金請求（付加金請求（同 114 条）しても良いでしょう。
ＣＵ(ＣＵ(コミュニティユニオン)
コミュニティユニオン)東京〒170－170－0005 東京都豊島区 南大塚２南大塚２-３３３３-１０

東京労働会館１階 ℡０３－３９４６－９２７７

FAX０３－５３９５－３
FAX０３－５３９５－３２４２（組合費 月２０００円、内１０００円は労働共済費。協力組合員１０００円。

駆け込み寺機能と、まともな労使関係をめざし、当面、首都で個人加盟３千名を目標に拡大中。中小企業家との共同・連携、市民と野党の共闘も追及。
大中。中小企業家との共同・連携、市民と野党の共闘も追及。近況確認と保存資料はＣＵ
中小企業家との共同・連携、市民と野党の共闘も追及。近況確認と保存資料はＣＵ
東京ＨＰへ。情報、連携先紹介は東京ＨＰへ。情報、連携先紹介は当発信元
情報、連携先紹介は当発信元 m-maezawamaezawa-dan@jcom.zaq.ne.jp 前澤檀まで。
2