Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
◇説明事項◇（１）以下の項⽬について、１つでも該当する場合には、職業安定法に規定する求⼈不受理に該当します。
（２）申告内容が事実とことなる場合は、職業安定法第48条の３第２項及び第３項の規定に基づき、厚⽣労働⼤⾂⼜は都道府県労働局⻑による勧告及び公表の対象となります。

１．労働基準法および最低賃⾦法関係（１）過去１年間に２回以上同⼀の対象条項(※１、２)違反⾏為により、労働基準監督署から是正勧告を受け、当該違反⾏為を是正していない
⼜は、是正してから６ヵ⽉が経過していない。
（※１）対象となる労働基準法の規定
内容規定

男⼥同⼀賃⾦

第４条

強制労働の禁⽌第５条

労働条件の明⽰

第１５条第１項及び第３項

賃⾦
労働時間
休憩、休⽇、有給休暇第２４条、第３７条第１項及び第４項
第３２条、第３６条第６項（第２号及び第３号にかかる部分に限る）、第１４１条第３項
第３４条、第３５条第１項、第３９条第１項、第２項、第５項、第７項及び第９項

年少者の保護第５６条第１項、第６１条第１項、第６２条第１項及び第２項、第６３条

妊産婦の保護

第６４条の２（第１号に係る部分に限る）、第６４条の３第１項、第６５条、第６６条、第６７条第２項（※２）対象となる最低賃⾦法の規定
規定

内容
最低賃⾦

第４条第１項（２）違法な⻑時間労働を繰り返している企業として企業名が公表され、当該違反⾏為を是正していない
⼜は、是正してから６ヵ⽉が経過していない。
（３）対象条項違反⾏為に係る事件が送検かつ公表され、当該違反⾏為を是正していない、送検後１年が経過していない。
⼜は、是正してから６ヵ⽉が経過していない。

２．職業安定法、男⼥雇⽤機会均等法及び育児・介護休業法関係（１）対象条項(※３、４、５、６)違反の是正を求める勧告⼜は改善命令に従わず、企業名が公表(注１)され、当該違反⾏為を是正していない
⼜は、是正してから６ヵ⽉が経過していない。
(注１)職業安定法第４８条の３第３項、男⼥雇⽤機会均等法第３０条⼜は育児・介護休業法第５６条の２の規定による公表（※３）対象となる職業安定法の規定
内容
労働条件等の明⽰

規定
第５条の３第１項、第２項及び第３項

求職者等の個⼈情報の取扱い 第５条の４

求⼈の申込み時の報告
委託募集

第５条の５第３項
第３６条

労働者募集に係る報酬受領
第３９条、第４０条
・供与の禁⽌労働争議への不介⼊
秘密を守る義務

第４２条の３において読み替えて準⽤する法第２０条
第５１条（※４）対象となる男⼥雇⽤機会均等法(雇⽤の分野における男⼥の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律)の規定
内容規定

性別を理由とする差別の禁⽌第５条、第６条、第７条

出産等を理由とする不利益取り扱いの禁⽌第９条第１項、第２項及び第３項、第１１条の２第１項

セクシャルハラスメント
関係

第１１条第１項及び第２項(第１条の３第２項、第１７条第２項及び第１８条第２項において準⽤する場合を含む)

妊娠中、出産後の健康管理措置

第１２条、第１３条第１項（※５）対象となる育児介護休業法(育児休業、介護休業等育児⼜は家族介護を⾏う労働者の福祉に関する法律)の規定
内容規定

育児休業、介護休業等の申出が合った場合の義務、不利益取扱いの禁⽌第６条第１項、第１０条(第１６条、第１６条の４、第１６条の７において準⽤する場合を含む)
第１２条第１項、第１６条の３第１項、第１６条の６第１項、第１６条の１０、第１８条の２、第２０条の２第２３条の２、第２５条、第２５条第２項、第５２条の４第２項(第５２条の５第２項において準⽤する場合を含む。)
第１６条の８第１項(第１６条の９第１項において準⽤する場合を含む)、第１７条第１項(第１８条

所定外労働等の制限

第１項において準⽤する場合を含む。)第１９条第１項(第２０条第１項において準⽤する場合を含む。)第２３
条第１項、第２項及び第３項、第２６条（※６）対象となる労働施策総合推進法の規定
内容
パワーハラスメント関係規定
第３０条の２第１項及び第２項(第３０条の５第２項及び第３０条の６第２項において準⽤する場合を含む。)（２）求⼈不受理期間中に再度同⼀の対象条項違反により、①需給調整事業課による助⾔や指導、勧告、②雇⽤均等室による助⾔や指導、勧告を受けており、その後、当該違反⾏為を是正していない
⼜は、是正してから６ヵ⽉が経過していない。
３．その他の不受理理由
・暴⼒団員に該当、役員の中に暴⼒団員がいる、暴⼒団員が⾃⾝事業活動を⽀配している。
２０２４年１月２９日

公認指導員

各位
神奈川県テニス協会公認指導員研修会開催のご案内
神奈川県テニス協会
普及指導委員会

理事長
委員長

日下鈴木

啓二
孝尚

時下、ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
さて、神奈川県テニス協会では、県内に於けるテニスの普及・指導にご活躍を頂いている公認指導員の方々を対象としたオンデマンド研修会を、下記の要領にて開催致します。
多数の方のご参加をお待ちしています。
記
１．

動画配信期間：２．レポート提出期間：

２０２４年２月１９日（月）～３月３日（日）２０２４年２月１９日（月）～３月１７日（日）３．講
師： 神谷 勝則 先生
日本テニス協会公認S級エリートコーチ
講習内容： 大切なものを取り戻そう「これから数年、数十年先のテニス環境を最強の物に作り上げていきましょう」
講師： 榊原 健一 先生
日本スポーツ協会公認テニスコーチ３
講習内容： プレーヤーに応じた指導「指導における、上達の為に必要な知識と実例の紹介」
４．レポート：動画視聴後、講習内容を６００文字以上（２科目合計１２００文字以上）のレポート提出にて研修ポイント付与
５．申込締切り：２０２４年２月１８日（定員はありません）

６．申込方法：下記、QRコードを読み取り『神奈川県テニス協会公式LINE』お友達登録後申し込みフォームに必要事項を記入してお申し込み下さい。
お申込み確認後、受講料振込先口座をLINEにてお知らせさせて頂きます。
※既に神奈川県テニス協会公式LINEを登録の方は、リッチメニューお申込みボタンよりお申込み頂けます。
※お申込み方法説明ガイドをホームページに記載しております。
※LINEでのお申し込み方法が分からない、ご不明点等につきましては下記メールまでお問い合わせください。個別に対応させていただきます。
E-mail: kenyosen-tournament@cta-tennis.jp（担当：鈴木）【申し込みフォームQRコード】
７．受講料：￥４，０００８．日本テニス協会・神奈川県テニス協会
９.

主催 神奈川県テニス協会

研修ポイント１
第 1 版（2021 年 9 月 15 日作成）

呼吸器外科に通院歴のある患者さんへ（臨床研究に関する情報）
当院では、以下の臨床研究を実施しております。この研究は、診療情報等を使って行います。このような研究は、文部科学省・厚生労働省・経済産業省の「人を対象とした生命科学・医学系研究に関する倫理指針」の規定により、研究内容の情報を公開することが必要とされております。なお、この臨床研
究は倫理審査委員会の審査を受け、研究方法の科学性、倫理性や患者さんの人権が守られていることが確認され、研究機関の長の許可を受けています。この研究に関するお問い合わせなどがありましたら、以下の「問い合わせ先」へご照会ください。
《研究課題名》 「本邦における気胸治療の実態調査：多施設共同後方視的研究」《研究機関名・研究責任者》 関西医科大学附属病院・呼吸器外科 講師 齊藤 朋人《研究の目的》本邦における気胸入院症例の実態調査を、退院時転機を主評価項目として、総入院日数を副次評価項目として行うこと。
《研究期間》倫理審査承認日～2025 年 7 月 31 日《研究の方法》●対象となる患者さん
2019 年 4 月 1 日から 2020 年 3 月 31 日の間に気胸と診断され、入院加療が施行された患者さん、もしくは他疾患で入院中の場合は同一入院期間内に加療が施行された患者さんとします。ただし、入院日が上記期間内であれば、加療による転帰日は 2020 年 4 月 1 日以降に及んでいても構わないものとします。なお、外傷性気胸、医原性気胸、新生児気胸の患者さんは除外します。
●研究に用いる試料・情報の種類
情報：以下の情報を用います。1) 入院日、2) 発症様式 (初発/再発/不明)、3) 種類（原発性/続発性/不明）、4) 続発性の場合、基礎疾患 (COPD/間質性肺炎/CPFE/肺腫瘍/感染症/月経随伴性/その他)、
5) 入院時 HOT 導入中(有/無)、6) 肺以外の基礎疾患の有無 (有/無)、7) 肺以外の基礎疾患の内容(肝機能障害: Child-Turcotte 分類 B 以上/人工透析あり/虚血性心疾患/5 年以内の他の悪性疾患の治療歴/脳神経疾患 or 脳血管障害: 治療歴・治療中のもの/DM/貧血: Hb≦8.0/自己免疫疾患: 治療歴のあるもの/不整脈: 治療中/高血圧: 投薬中を含む/その他) 、8) ステロイド投与 (有/無/不明)、
9) 患側 (左/右/両側)、 10) 年齢（_歳）、11) 性別（男/女）、12) PerformanceStatus (0/1/2/3/4/不明)、13) Body Mass Index (BMI: 身長、体重から計算)、14) 喫煙歴（pack-year）、15) 入院時 CRP
値 (_g/dl)、16) 入院時 Alb 値 (_mg/dl)、17) 気胸の程度 (1 度/2 度/3 度/不明)、18) 胸腔造影の有無 (有/無/不明)、19) 胸腔ドレナージ施行の有無（有/無/不明）、20) 癒着療法の有無（有/無/不明）、21) 癒着療法の薬剤 (OK-432/MINO/自己血/タルク/ブドウ糖/その他)、22) 経気道処置の有無 (有/無/不明)、23) 手術の有無（有/無/不明）、24) 手術アプローチ（開胸/胸腔鏡/不明）、25) ICU管理の有無（有/無/不明）、 26) 入院期間（_日）、27) 退院時転帰（自宅退院/転院/死亡/不明）。
試料：用いません。
《外部への試料・情報の提供》
データセンターへのデータの提供は、特定の関係者以外がアクセスできない状態で行います。対応
表は、当院の研究責任者が保管・管理します。
《研究組織》【研究代表者】
前橋赤十字病院・呼吸器外科 副部長 井貝 仁
【参加施設】

関西医科大学附属病院 呼吸器外科 齊藤朋人、 ほか 約 30 施設《この研究に関する情報の提供について》
この研究に関して、研究計画書や研究に関する資料をお知りになりたい場合は、他の患者さんの個人情報や研究全体に支障となる事項以外はお知らせすることができます。
《この研究での診療情報等の取扱い》
お預かりした診療情報等には匿名化処理を行い、患者さんの氏名や住所などが特定できないように安全管理措置を講じたうえで取扱っています。
《本研究の資金源・利益相反について》
この研究は外部の企業等からの資金の提供は受けておらず、研究者が企業等から独立して計画して実施しているものです。したがって、研究結果および解析等に影響を及ぼすことは無く、患者さんの不利益につながることはありません。また、この研究の研究責任者および研究者は「関西医科大学利益相反マネジメントに関する規程」に従って、利益相反マネジメント委員会に必要事項を申請し、その審査と承認を得ています。
＊上記の研究に利用することをご了解いただけない場合は以下にご連絡ください。
《問い合わせ先》当院における研究責任者および研究内容の問い合わせ担当者
関西医科大学附属病院
大阪府枚方市新町 2-3-1
電話 072-804-0101（代表）

FAX 072-804-0150

研究責任者：呼吸器外科 講師 齊藤 朋人
図書館だより

2023(令和 5)年 11 月 10 日発行
編集･発行

福島県立図書館〒960-8003

福島市森合字西養山 1 番地

T e l 024-535-3218

no.244

Fax 024-536-4787
https://www.library.fcs.ed.jp/

福島の市町村広報誌 』』『『 福島の市町村広報誌
福島県内の各市町村の広報誌を展示します。
創刊号や記念号のほか、市町村合併や市町村制施行周年記念事業が掲載されている号などを取り上げ、当時の様子を振り返ります。
場所：企画展示コーナー
期間：令和 5 年 11 月３日（金）～令和 6 年 2 月 1２日（月）以下の通り、3 期に分けて資料の入れ替えを行います。
第 1 期：11/3～12/6 県北・県中・県南地域
第 2 期：12/8～12/27
第 3 期：1/5～2/12

おはなしかいのお知らせ＊ちいさなおはなしかい＊

相双・いわき地域
会津・南会津地域ミニ展示のお知らせ

で巡る世界の食文化絵本を読んだり、わらべうたを歌ったりします。

期間 令和５年１１月３日（金）～１２月２７日（水）時間 午前 10 時 30 分～（１５分程度）
対象 ０～３歳の子どもと保護者の方
開催日程 11 月 9 日(木) 12 月 14 日(木)場所 センターホール・蔵書検索コーナー横の平台
食欲の秋や年末の催しにちなみ、各国の食文化について書かれた本を☆放課後おはなしかい☆

展示します。

絵本の読み聞かせ等をします。
時間 午後 3 時 45 分～（１５分程度）～年末年始の休館のお知らせ～

対象 ４歳から小学生の子どもと保護者の方
開催日程 11 月 15 日(水) 11 月 22 日(水)12 月 13 日(水) 12 月 20 日(水)令和 5 年 12 月 28 日から
令和 6 年 1 月 4 日まで休館いたします。

新着案内 各分野の担当者が選んだ、お薦めの新着資料をご紹介します。
人文・自然・社会雑誌・新聞『アイコンデザインのひみつ 洞窟壁画からスマートフォンまで』 米倉 英弘／著 翔泳社 2023.6 727/ﾖﾋ 236
スマートフォンの画面上から街中（当館の入口にもあります）に至るまで、「アイコン」は常に目に入る、生活に不可欠な要素となっています。本書では、前半でアイコンの歴史や有名な事例について解説し、後半でアイコンの基本的な作り方や様々な応用技法・事例を紹介しています。見開きで 1 テーマずつコンパクトに解説しており、隙間時間に気軽に読み進めてアイコンについての知識を得ることができる 1 冊です。
『測る世界史 「世界の基準」となった 7 つの単位の物語』
ピエロ・マルティン／著，川島 蓮／訳 朝日新聞出版
2023.6 420.75/ﾏﾋ 236“測定”という行為は私たちの身近に存在しています。時間を測ったり重さを測ったりすることは私たちの生活には必要不可欠です。本書ではメートルや秒、キログラムなど聞き馴染みのある単位 7 種類を取り上げ、それぞれの単位がいま使用されている形になるまでの歴史を解説しています。現在の基準となるまでにどのような経緯があったのかを知ることで、“測定”をより身近に感じられるかもしれません。
『読書バリアフリーの世界 大活字本と電子書籍の普及と活用』 野口 武悟／著 三和書籍 2023.7369.27/ﾉﾀ 237
活字に読みづらさを感じている方でも読書をあきらめなくてよい環境づくりのためには、どんなことが考えられるでしょうか。
本書は「読書バリアフリー法」「バリアフリー資料」「大活字本」等について紹介されています。なかでもテーマになっている「大活字本」は当館にもコーナーがあり、たくさんの方にご利用いただいています。大活字本を今まで読んだことがないという方も、手に取るきっかけとなりそうな 1 冊です。

10 月から始まったインボイス制度について特集された雑誌をご紹介します。ぜひご活用ください。

児童・児童図書研究『ちきゅうのびんづめ』 マーティン・スタネフ／作，福本 友美子／訳 小学館 2023.5 P／ｽﾏ
主人公の女の子のおばあちゃんは一人で静かにびんづめを作って暮らしています。孫たちはそんなおばあちゃんに対して「たのしいことなんてなんにもしてないんだろうな」と思っていますが、その言葉とは裏腹に描かれるおばあちゃんはいつもどこか楽しそう。
ある日、おばあちゃんから「だいじなはなしをしたい」と言われ、孫たちは仕方なく話を聞きますが…。そこで明かされるおばあちゃんのびんづめの秘密とは。
ページの隅々まで細かく丁寧に書き込まれた絵は、きっと何度読んでも新しい発見ができます。子どもだ
けでなく、大人も一緒に地球環境について考えるきっかけになる絵本です。

『ジュリスト』 Z320.5/J1 2023.9（NO.1588）
特集「インボイス制度が始まる」『週刊ダイヤモンド』 Z330.5/S7 2023.9.30（第 111 巻第 32 号）
特集「インボイス＆改正電帳法」『エコノミスト』 Z330.5/E1 2023.9.19・26（第 101 巻第 33 号）
特集「10 月スタート！ 大丈夫？ インボイス＆電子帳簿保存法」『企業実務』 Z336/K1 2023.8（第 62 巻第 10 号）
特集「万全を期すための「インボイス制度」最終チェック！」『週刊東洋経済』 Z330.5/T4 2023.7.1（第 7123 号）
特集「インボイス完全マニュアル」

地域『SMARTCITY5.0 持続可能な共助型都市経営の姿』
海老原 城一／著，中村 彰二朗／著 インプレス
2023.7 L318.8/E2/2
DX 推進が注目される昨今、都市や地域の課題解決を図るスマートシティへの関心が高まっています。その中で、先駆的な事例として取り上げられているのが、会津若松市が進める「スマートシティ会津若松」です。
東日本大震災からの復興支援策としてスタートしたこのプロジェクトは、さまざまな課題を乗り越えながら、近未来の地方都市の姿を実現するための考え方やテクノロジーのあり方を提示してきました。この「会津モデル」を中心に、その背景やスマートシティの最新動向などを知ることができる 1 冊です。
『相馬野馬追 Fan Guide 2022-2023 創刊号』
斉藤 和記／［編著］ ARMS Corporation 2023.7
L385.2/S13/1
3 年ぶりの通常開催となった 2022 年の相馬野馬追の模様を中心にまとめられたガイドブックです。豊富な写真と共に、3 日間の様子と、2023 年 5 月の神田祭での甲冑騎馬武者行列についても伝えています。また、前総大将の相馬行胤氏や甲冑競馬の勝者、神旗争奪戦の 1 番旗正賞獲得者らへのインタビューや、楽しむための見どころなども紹介されています。文章は日本語と英語が併記されています。相馬野馬追の魅力と、寄せられる多くの方の思いが見えるような 1 冊です。
.0/4]mj]GFG]x_qqfgimimis04.ᲄĻ/7.ᲄ,glbb40./6-.0-/4/581/
第 19 回⽇本環境感染学会教育委員会主催医療疫学トレーニングコース
上級編 報告書
教育委員会委員⻑

森兼啓太

トレーニングコース担当副委員⻑

操 華⼦

委員

⼩野和代、川上和美

第 19 回⽇本環境感染学会教育委員会主催医療疫学トレーニングコース概要
 ⽇ 時︓2020 年２⽉ 29 ⽇（⼟）
 場 所︓東京医科⻭科⼤学（東京） 参加者︓７名、修了者７名
 概 要︓
講師 堀 芽久美 先⽣
国⽴がん研究センター がん対策情報センター がん統計・総合解析研究部 研究員
講義１（メタアナリシスの⽅法と活⽤）演習１（研究の選択・データの抽出）演習２（R によるデータ解析・結果の統合）

トレーニングコース担当講師と受講者の皆さん

アンケート集計結果
 参加者
医 師 3名薬剤師 2 名看護師 2 名 各セッションの評価
講義
⼤変参考になった 7 名
演習（１） ⼤変参考になった 7 名
演習（２） ⼤変参考になった 7 名

 本コースを知ったきっかけ
⽇本環境感染学会のホームページ
⽇本環境感染学会のメールマガジン
過去に参加した⼈からの紹介
その他（委員からの紹介）

3名
3名
1名
1名
学校だより
令和３年６月
曽於市立笠木小学校

お手伝いは人を育てる

校長 野村佳史

雨の多い季節の真っ只中，子供たちは外で遊べない日もありますが，読書をしたり，体育館でドッジボールをしたり，タブレットでプログラミングを体験したりと，自分なりの過ごし方を見つけて昼休みを楽しんでいます。また，朝は雨の日でも，子供たちは割り当てられた曜日には飼育当番の仕事を頑張っています。ある雨の日の飼育当番の出来事です。
飼育小屋の掃除をして出たゴミをある一人の子が一輪車に積もうとしたとき，突然大雨が降り始めました。すると，一輪車の近くで待っていた当番の一人の子が，飼育小屋からゴミを運び出そうとしている子の頭の上に，さりげなく傘を広げかざしてあげたのです。ほんの小さな出来事でしたが，その自然な姿に他人を思いやる心（想像力）と判断力，行動力がしっかりと育っていることを伺うことができました。
話は少しそれますが，ある振興企業の話を紹介します。この会社が大学卒の新入社員を十数名募集したそうです。応募倍率は 20 倍を超えるほどでした。人事部は，何段階もの採用面接や各種試験を課して，選りすぐりの人材を採用しましたが，数ヶ月後，配属先の管理職から人事部にたくさんのクレームが寄せられました。今年の新人は「気が利かない」「段取りが悪い」「口ばかりで動かない」「教えてもらっても感謝しない」「企業人として，いや社会人として全く役にたたない」という内容でした。人事部は一般の企業以上にしっかり選考したつもりでしたので，とても困惑しました。たまりかねた人事採用担当者
は，その年の新入社員たちを密かにもう一度調査しました。すると，全ての社員が役に立たないというわけではなく，評価が高い者が多い中，すごく低い者たちがいることが分かりました。その「使える人材」と「使えない人材」を分けるポイントを探った結果，「使える」といわれた新人は，子供の頃にお手伝いをした経験があり，「使えない」といわれた新人はしたことがないということでした。その後，この会社では「子供の頃のお手伝い経験」を最も重要な採用基準にすると決めたのだそうです。
また，お手伝いについては，文部科学省も調査を行っています。その結果を見ると，お手伝いと自己肯定感及び道徳観・正義感の間に非常に強い相関があることも示されています。（グラフ参照）
お手伝いをすることで，子供たちは段取りよく働くことを覚え，さまざまことに気を配り，自ら考え体を動かすようになります。また，自己肯定感も高まり，道徳心や正義感を育んでいきます。そして，何よりも親への感謝の気持ちが生まれてきます。学校としても，子供たちには，当番活動や清掃活動，勤労生産・奉仕的行事等を通して，将来，社会人として生きるための基礎を培っていきたいと思っています。

避難訓練（地震）6 月８ 日
地震発生を想定した避難訓練を実施しました。
緊急地震速報が流れると，素早く机の下に隠れたり，静かに避難したりすることができました。
自然災害はいつ起きるかわかりません。「備え」
が大切です。御家庭でも災害時の行動について話し合ってください。
春の一日遠足(5/21)
全校で大隅アリーナへ行きました。広いアリーナで思いっきり遊んで楽しい思い出となりました。

芋の苗植え(5/26)
芋の苗植えをしました。慣れた手つきで次々と植えることができました。

読書旬間(6/1～12)
読書旬間ということで，図書委員会の子どもたちが読み聞かせをしました。役に分かれて読んでくれました。

児童総会(6/1)
全校児童で児童総会を行いました。いろいろな学年から，たくさんのいい意見が出ました。

租税教室(６/3)
５・６年生が税について学習しました。税務署の方が分かりやすく説明してくださいました。

カヌー教室(6/14～18)
社会教育課主催のカヌー教室がありました。初めての子どもたちもあっという間に上達しました

７月の行事予定と目標
学校評議員会を行いました
２日（金）プール清掃
６日（火）さんぺい号
９日（金）校内水泳大会・学級ＰＴＡ
学校保健委員会
家庭教育学級（心肺蘇生法）
１０日（土）土曜授業日 親子読書活動１６日（金）そお good 給食の日
２０日（火）終業式・大掃除・学級活動
さんぺい号（返却のみ）
ＰＴＡプール清掃生活目標○ １学期のしめくくりをしよう
保健目標○ 夏の病気を予防しよう＜令和３年度笠木小学校学校評議員＞
Ｓ・М ：市議会議員
Ｎ・Ｈ ：校区公民館長
Ｎ・Ｙ ：大隅中学校長
Ｙ・Ｙ ：民生委員
Ｋ・Ｋ ：ＰＴＡ会長
５名の学校評議員の方に集まっていただき，子どもたちの様子や学校経営等について御意見をいただきました。

お知らせ ８月２９日（日）は校区奉仕作業です。今年の担当は東鍋・西鍋・桂・東西桂・八木塚・馬渡です。
小学校放課後活動
予約方法
マニュアル
運営事業者
株式会社エイジェック 名古屋オフィス

・予約については全て本予約システムを使用して行います。
下記URL、またはQRコードより申し込みください。
URL：https://agekke-group.viewer.kintoneapp.com/public/primary-school※同様の活動を日進市立東中学校でも実施しておりますが、URL・QRコードが違います。ご注意ください。

予約方法について・システムが使用できない、予約の確認がしたい等のお問い合わせは運営事業者専用ダイヤル
052-856-0812 （平日9:00〜18:00)までご連絡ください。
・予約は１カ月ごとに行います。システム上は１カ月前より予約受付を開始します。
9月実施分⇒ 8月1日〜予約受付開始
10月実施分⇒ 9月1日〜予約受付開始
11月実施分⇒10月1日〜予約受付開始
受付終了日は実施カレンダーにてご確認ください。
・申し込み後、登録いただいたメールアドレスまで確認メールが届きます。当選確認に必要となりますので、届かない場合は運営事業者専用ダイヤルまで連絡をお願いします。

・種目によって対象学年が違うものがございます。
ご確認のうえお申し込みください。
対象学年以外の種目にお申し込みいただいた場合、活動に参加いただけません。
・参加費は当日の帰宅時に保護者様より回収します。
体調不良などで参加いただけなかった場合の費用負担はございません。

実施種目についての注意事項

・実施種目には全て定員がございます。受付終了日の翌日に抽選を行います。結果は申込時に届いた確認メールの「マイページ」より確認いただけます。
・種目「eスポーツ」について、11月21日にイベントを実施します。
こちらへの参加は、それ以前の「eスポーツ」に最低1回以上参加いただいた方のみ参加いただけます。
・種目「プログラミング」についての注意事項⇒「プログラミングA」「プログラミングB」について・同一の内容となります。4年生〜6年生まで参加いただけます。
全3回参加できる方のみお申し込みいただけます。
・初回の9月12日（木）分に当選した方は、以降の日程も当選となります。予約申込フォームよりお申込みいただく必要はありません。忘れずに参加いただきますようお願いいたします。
⇒「プログラミングC」「プログラミングD」について同一の内容となります。１〜3年生まで参加いただけます。
いずれも重複して当選することはありません。

予約手順 -アクセス後画面URL、QRコードよりアクセスすると←の画面になります。
※以降の画面図はスマートフォンでアクセスした際の画像ですが、PCでも同様に予約いただけます。

②①①
下のカレンダーに実施種目が表示されます。
種目を選択することでカレンダー上に希望種目のみを表示させることができます。

②「▶お申込みはこちら」
こちらを選択すると申込画面に進みます。

予約手順 -フォーム入力①③希望種目・実施日時の選択「 マーク」を選択する。
右図のように予約可能な「種目」と「実施日時」が展開されます。
こちらより希望の種目・日時を選択します。

③

その内容がフォームの「種目」「実施日時」「実施場所」「参加可能学年」「参加金額(円)/回」に反映されます。

予約手順 -フォーム入力②-④④参加児童の「姓」「名」をそれぞれ入力してください。
⑤性別を選択してください。

⑤⑥⑥学年を選択してください。
（参加できる学年のみ選択できます）⑦緊急時の連絡先（氏名）（TEL）をそれぞれ入力してください。

⑦⑧⑧申込者のメールアドレスを入力してください。
こちらに入力したアドレスに予約確認のメールが送信されます予約手順 -フォーム入力③-

⑨

⑩

⑪

⑨参加児童の配慮事項の有無を選択してください。
「有り」にした場合のみ⑩の入力欄が出ます。
⑩配慮必要事項を文章で入力してください。
本活動は学校活動とは切り離した活動のため、普段小学校にお伝えいただいている内容は引き継がれません。
緊急時等の対応で必要となる可能性がありますので、極力詳細に入力をしてください。
⑪必要事項を全て入力後、「✓内容確認」を選択します。

予約手順 -フォーム入力④-⑫⑫入力したフォームの確認画面が出ます。
スクロールして確認いただき、不備がなければ「✓申込する」を選択してください。
修正する場合は「←戻る」を選択してください。

予約手順 -申し込みの完了完了後←の画面が出ます。
同時に入力したメールアドレスに完了メールが届きます。
届かない場合、運営事業者専用ダイヤルまで連絡をお願いします。

⑬⑭⑬続けて他の種目を申し込む
場合はこちらを選択してください。
⑭「Myページ」にて予約内容を確認できます。

↑予約完了メール

予約キャンセル①
予約システム上でのキャンセルは申し込み締め切り日まで行えます。
※受付締切日以降は予約システムよりキャンセルができません。
締切日以降キャンセルを希望する場合は、当日までに運営事業者専用ダイヤル052-856-0812 （平日9:00〜18:00)まで連絡をお願いします。

（Ⅰ）URL、QRコードよりアクセスし、下にスクロールします。
カレンダー下にある「▶キャンセルはこちら」を選択してください。

（Ⅰ）

予約キャンセル②（Ⅱ）（Ⅱ）「 」より辞退する種目・実施日時を選択してください。
選択後、「種目」「実施日時」「実施場所」が自動で反映されます。

（Ⅲ）参加予定であった児童の「姓」「名」を入力してください。

（Ⅲ）（Ⅳ）申込者（保護者）のメールアドレスを入力します。
キャンセル確定のメールが入力したアドレスに届きます。
（Ⅳ）

（Ⅴ）
（Ⅵ）

（Ⅴ）意思確認のため「キャンセルします」に✓をしてください。
（Ⅵ）全て入力後「✓確認」を選択してください。

予約キャンセル③（Ⅶ）入力内容の確認ページです。
内容に問題がなければ「✓入力内容を確認し、キャンセルを行う」を選択してください。
修正がある場合は「←戻る」を選択してください。
（Ⅶ）

予約キャンセル④
完了後、こちらの画面になります。
同時に入力したメールアドレスまで確認メールが届きます。
届かない場合、またはキャンセル完了メールの内容に不備がある場
合などは運営事業者専用ダイヤルまで連絡をしてください。

↑キャンセル完了メール
就労移行支援事業

めれる

ワークステーションヴォーリズだより第 15 号
令和 6 年 6 月 13 日発行

今年も猛暑の到来が近づいてきましたが、その前にうっとおしい梅雨を乗り越えないといけませんね。じめじめとした蒸し暑さが集中力や判断力などを弱めてしまいそうですが、当事業所に通っておられる利用者さんは皆さん頑張っておられます！
日々の事務補助訓練や企業さんからの受注品の組み立て作業、法人内のセントラルキッチンや老健センターなどの施設外訓練をはじめ、隣接しているフィットネスセンターでのトレーニングも積極的にされるのでびっくりです。
「働くためには体力が必要」「身体あっての就労継続」ということをしっかりと理解され、日々の食事内容や体調管理にも自分で理解・調整していかないといけないと感じてくれています。
先日、セントラルキッチンの前の花壇の草引きをしました。ほとんどＭさんが頑張って下さり、きれいになりました。Ｍさんに感謝！
これから球根や種まきをして、花壇を蘇らせますね。里のボランティアの皆様がきれいにして下さっていたご奉仕に改めて感謝いたします！

滋賀医科大学の医大生が２日間見学実習に来てくれました。最終日には「ヨット」に例え様々な挑戦をあきらめずに前に進もうというとっても素敵なお話でした。

大中のいちご農園に苗の片付け作業に行きました。完熟し過ぎたいちごをいただき、女性陣でジャム作りをしました。支援員がいなくても指導し合ったり、声を掛け合って世間話もしながら和気あいあいと取り組んでくれました。
おいしいジャムのできあがり～

男性陣は、様々な「訓練」中。

患者さんの気持ちに寄り添う先生になってほしいなあ･･･

ホームページ
お問い合わせ先：就労移行支援事業所
TEL：0748-33-7720

ワークステーションヴォーリズ
Fax：0748-33-7700

E-mail：workstation@vories.or.jp〒523-0806

滋賀県近江八幡市北之庄町 492

メレル館 3 階

インスタグラム
貸 借 対 照 表
2017年12月31日現在（単位：円）
科目
Ⅰ

当年度

資産の部
１．流動資産
現金
普通預金
郵便振替
未収入金
前払金
流動資産合計

２．固定資産(1)基本財産定期預金
定期預金（学会賞基金積立金）
基本財産合計(2)その他の固定資産
工具・器具・備品
敷金・保証金
その他固定資産合計
固定資産合計資産合計
Ⅱ 負債の部
１．流動負債
未払金
未払法人税等
前受会費預り金
流動負債合計
２．固定負債学会賞基金積立金
EACIC積立金
JHAIS NISDMシステム改築積立金
固定負債合計負債合計
Ⅲ 正味財産の部
前年度正味財産額
当期正味財産増加額
正味財産合計負債・正味財産合計

前年度

増減

74,226
19,117,217
103,185,864
274,320
165,000
122,816,627

145,096
62,327,033
20,630,864
240,760
165,000
83,508,753△ 70,870△ 43,209,816
82,555,000
33,560039,307,874

30,000,000
10,000,000
40,000,000

30,000,000
10,000,000
40,000,000

00058,606377,145435,751
40,435,751
163,252,378

97,676377,145474,82140,474,821
123,983,574△ 39,070
0△ 39,070△ 39,070
39,268,804

3,518,929
0
397,000
337,200
4,253,129

279,391
3,600,000
604,000
309,889
4,793,280

3,239,538△ 3,600,000△ 207,000
27,311△ 540,151

10,000,000
1,000,000
3,000,000
14,000,000
18,253,129

10,000,000
500,000
2,500,000
13,000,000
17,793,2800500,000
500,000
1,000,000
459,849

106,190,294
38,808,955
144,999,249
163,252,378

93,949,786
12,240,508
106,190,294
123,983,574

12,240,508
26,568,447
38,808,955
39,268,804
Plum Creek Conservation District
Directors:

JAMES A. HOLT, JR., President, Kyle
JAMES O. LIPSCOMB, Vice-President, Lockhart
PETER REINECKE, Secretary-Treasurer, Luling
BEN TWIDWELL, Luling
LUCY KNIGHT, Lockhart
FRED ROTHERT, Kyle

Staff:JOHNIE HALLIBURTON
Executive Manager

KAREN BASSETT

Secretary
DANIEL MEYER
KOREY SCHUELKE

Notice is hereby given pursuant to the requirements of Section 551.041 of the Texas Government Code, that the Board of Directors of the Plum
Creek Conservation District will hold a Regular Scheduled Meeting on Tuesday February 16th, 2010. The meeting will begin at 2:00 pm. The meeting will be held in the conference room of the Scott’s Annex in the Caldwell County Courthouse Annex Building located at 1403 Blackjack St. Lockhart, TX. Matters discussed and actions taken will be pursuant to powers granted the District as a Water Control and Improvement District pursuant
to Chapters 49 and 51 of the Texas Water Code and as a Groundwater Conservation District pursuant to Chapters 49 and 36 of the Texas Water
Code.
Sincerely,

Office Secretary

AGENDA
February 16th, 2010

2:00 p.m.

I.

Call to order.

II.

Approve Minutes of the Regular Meeting held on January 19th, 2010.

III.

Receive and act upon any unfinished business.

IV.

Discuss and possibly act upon a funding request from Barton Springs Edwards Aquifer Conservation District for thesupport of a desalination study project.

V.

Discuss and possibly act upon an application by Brenda Horton to renew a water well production permit of 43 ac/ft/yr
with a request to increase the amount by 32 ac/ft/yr.

VI.

Discuss and possibly act upon an application, or applications, for federal assistance for the rehabilitation or dam assessment of one or more of PCCD’s flood control structures.

VII.

Discuss and possibly act upon a new O & M agreement between PCCD and NRCS concerning site 5.

VIII.

Discuss and possible action in connection with contracts and land acquisitions on site 8.

IX.

Discuss and possible action in connection with contracts and land acquisitions on site 5.

X.

Receive and possibly act upon a report from PCCD’s Geologist William Feathergail Wilson.

XI.

Report by PCCD’s GIS / IT Daniel Meyer.

XII.

Receive and possibly act upon an O & M report from PCCD’s Manager Johnie Halliburton.

XIII.

Receive and act upon a report from PCCD’s Attorney Bob Wilson.

XIV.

Executive Session for subjects allowable and for topics allowed by law including discussion of real estate acquisitions.

XV.

Public Comments.

XVI.

Adjourn.

P.O. Box 328
1403 Blackjack Street, Suite C
County Annex Building
Lockhart, TX 78644

Phone: 512-398-2383
Fax: 512-398-7776
Website: www.pccd.org
Email: info@pccd.org
事業主・労働者の皆さまへ

育児休業中の就労について
育児・介護休業法上の育児休業は、子の養育を行うために、休業期間中の労務提供義務を消滅させる制度であり、休業期間中に就労することは想定されていません。
しかし、労使の話し合いにより、子の養育をする必要がない期間に限り、一時的・臨時的にその事業主の下で就労することはできます。その場合、就労が月10日（10日を超える場合は80時間）以下であれば、育児休業給付金が支給されます。
一方で、恒常的・定期的に就労させる場合は、育児休業をしていることにはなりませんのでご注意ください。
※ 育児休業給付金の支給を受けるには、一定の要件を満たす必要があります。
※ 労働者が自ら事業主の求めに応じ、合意することが必要です。（事業主の一方的な指示により就労させることはできません。）※ 事業主は、育児休業中に就労しなかったことを理由として、不利益な取り扱い（人事考課において不利益な評価をするなど）を行ってはなりません。また、上司や同僚からのハラスメントが起きないように、雇用管理上必要な措置を講ずる必要があります。

以下は例示であり、これら以外でも一時的・臨時的就労に該当する場合がございます。
①

育児休業開始当初は、労働者Aは育児休業期間中に出勤することを予定していなかったが、自社製品の需要が予期せず増大し、一定の習熟が必要な作業の業務量が急激に増加したため、スキル習得のための数日間の研修を行う講師業務を事業主が依頼し、Aが合意した場合②

労働者Bの育児休業期間中に、限られた少数の社員にしか情報が共有されていない機
密性の高い事項に関わるトラブルが発生したため、当該事項の詳細や経緯を知っているBに、一時的なトラブル対応を事業主が依頼し、Bが合意した場合➂

労働者Cの育児休業期間中に、トラブルにより会社の基幹システムが停止し、早急に復旧させる必要があるため、経験豊富なシステムエンジニアであるCに対して、修復作業を事業主が依頼し、Cが合意した場合④

災害が発生したため、災害の初動対応に経験豊富な労働者Ｄに、臨時的な災害の初動対応業務を事業主が依頼し、Ｄが合意した場合⑤労働者Ｅは育児休業の開始当初は全日を休業していたが、一定期間の療養が必要な感染症がまん延したことにより生じた従業員の大幅な欠員状態が短期的に発生し、一時的にＥが得意とする業務を遂行できる者がいなくなったため、テレワークによる一時的な就労を事業主が依頼し、Ｅが合意した場合
労働者Ｆが育児休業開始当初より、あらかじめ決められた１日４時間で月20日間勤務する場合や、毎週特定の曜日または時間に勤務する場合
育児・介護休業法に関するお問い合わせは都道府県労働局雇用環境・均等部（室）へ
育児休業給付金に関するお問い合わせはハローワークへ
令和２年12月作成
APPNOTEGERSTEL Application Note No. AN-J03/2022

SBSE/SA-SBSE による香気/異臭成分の分析 その１- SPME/SPME Arrow との比較 キーワード
SA-SBSE、SBSE、SPME、SPME Arrow、香気/異臭成分、親水性/極性成分、回収率、定性情報

1. はじめにス タ ー バ ー 抽 出 (Stir bar sorptive extraction: SBSE) は 、 固 相 マ イ ク ロ 抽 出 (Solid phasemicroextraction: SPME)と同様に、Polydimethylsiloxane (PDMS)を仮想溶媒と見なした液-液分配/抽出の応用技術として開発されました [ 1 ]。SBSEでは、ガラス製の撹拌子に PDMSをコーティングした専用デバイス『GERSTEL Twister®』を用いるため、 ① 試料スケールのミニチュア化、② 簡易な操作、 ③ 抽出と濃縮を兼ねている、 ④ 省溶媒、 ⑤ 加熱脱着により抽出した全量をGCMSに導入可能、など多くの利点があります。また、SPMEに比べるとPDMS相の体積が 50 ～250 倍以上も大きいことから、試料相との相比を小さくして、分配比を改善することにより、主に疎水性成分の回収率の向上を実現しています。一方、SPMEにおいても、抽出相の体積を適度に大きくした(～ 20倍) SPME Arrow デバイスが開発されました。SPME Arrowでは、矢じり状のロッドの外径が太いこと等により、専用の周辺オプションを必要としますが、主に疎水性成分の抽出率向上が期待できるため注目を集めています。しかし、親水性/極性の成分については{例えば、水－オクタノール分配係数(Kow)の log Kow < 2}、相比の改善による回収率の向上には原理的に限界があり、どちらの手法においても回収率が低い傾向があります [ 1 ]。
従来のSPMEやSBSEでは難しかった親水性/極性成分の抽出率を向上するため、2016 年に有機溶媒で膨潤したPDMS相を用いる Solvent-assisted SBSE (SA-SBSE)が開発されました [ 2 ] (特許登録済)。SA-SBSEでは、ジクロロメタン、エーテル等でPDMSを膨潤することにより、その極性と体積を変化させ、疎水性成分との親和性を保ったまま親水性/極性成分の抽出率を向上することが可能です。本報告(その１)では、SBSE/SA-SBSEによる ① 水中のモデル香気/異臭成分の回収率、及び ② ほうじ茶中の香気成分の抽出率について、SPME、SPME Arrow との比較を行った例を紹介します。また、続報(その２)では、ワイン中の微量香気/異臭成分に SBSE/SA-SBSEを適用した例を紹介します。SBSE/SA-SBSEの詳細について

APPNOTEGERSTEL Application Note No. AN-J03/2022

詳細については、GERSTELバーチャル匂い分析ラボにユーザー登録の上、アプリケーションノート AN-J03/2022 をご覧ください。

-2-
as of 1 10, 2024
■Store Information South East Asia
Viet Nam

OfficeAddress

Phone

JTB-TNT CO., LTD.

57 Nguyen Khac Nhu Street, Co Giang Ward, District 1, Ho Chi Minh City

TEL 028-7107-7088
FAX 028-3925-9194

JTB-TNT CO., LTD. HANOI OFFICE

01 Thanh Nien, Truc Bach Ward, Ba Dinh District, Ha Noi, Viet Nam

TEL 04-3824-5116
FAX 04-3824-5167

KKDAY.COM INTERNATIONAL COMPANY
LIMITED

Room No.908, Block A, Indochina Park Tower. 4, Nguyen Dinh Chieu street,
Da Kao Ward, Ho Chi Minh City

TEL 0901189790SONG HAN TRADING & TOURIST CO., LTD
Ho Chi Minh Dong Khoi office

M Floor,233 Dong Khoi Street,Ben Nghe Ward,District 1,Ho Chi MinhCity,Vietnam

TEL (84)28-7301-2939

SONG HAN TRADING & TOURIST CO., LTD
Hanoi office

10F Hong Ha Center Building, 25 Ly Thuong Kiet,
Hoan Kiem, Hanoi, Vietnam

TEL (84)24-3936-5877

SONG HAN TRADING & TOURIST CO., LTD
Ho Chi Minh Aeon Mall Tan Phu Celadon office

3F AEONMALL Tan Phu Celadon 30 Bo Bao Tan Thang Street, Son Ky Ward,TEL (84)8-3559-4331
Tan Phu Dist, Ho Chi Minh City,Vietnam

SONG HAN TRADING & TOURIST CO., LTD
Da Nang office

37 Hung Vuong Street, Hai Chau Dis., Da Nang City, Vietnam

TEL (84)511-730-2939

Oreen Travel

4th floor,Prime Building,22 Mai Anh Tuan, Dong Da, Hanoi,Vietnam

TEL (84)4-3976-1505
FAX (84)4-3976-1506

AAM Travel development.JSC

7th Floor, Golden Field Building, 24 Nguyen Co Thach, Nam Tu Liem, Hanoi

TEL 84- 091.559.3339

WORLDTRANS – VIETRAVEL (Head Office - 90A Nguyen Thi Minh Khai Street, Vo Thi Sau Ward, District 3, HCMC,Ho Chi Minh City)
VietnamWORLDTRANS – VIETRAVEL (Ha NoiBranch)

30 Yet Kieu, Cua Nam Ward, Hoan Kiem Ward, Ha Noi City.

1 / 2 ページ

TEL (84-28) 38-22-77-55
Hotline (84) 937-749-279
TEL (84-24) 3984-3939

OfficeAddressWORLDTRANS – VIETRAVEL (Da Nang Branch) 138 Dong Da, Hai Chau District, Da Nang City.

Beyond Travel Joint Stock Company

145 Dien Bien Phu street, Da Kao ward, District 1, Ho Chi Minh City,Vietnam

HO CHI MINH CITY BRANCH - TAGGER TRAVEL Unit 6A, 6th Floor, Artex Saigon Building, 236-238 Nguyen Cong Tru St.,
CO.,LTD.
Nguyen Thai Binh Ward, Dist 1, HCMC, VIETNAM

Phone
TEL (84-23) 63-65-63-69
TEL 84-909-239-488
TEL 08-3914-6408

TAM VUONG – TVG ., JSC

Space 301, 3rd floors, Shopping Mall, National Defence Academy block, Xuan
TEL 84-4-3782-4888
La Ward, Tay Ho District, Hanoi

TAM VUONG TRADING SERVICE & TOURISM.,JSC(Ho Chi Minh City office)Block A, Floor 2, A2.12 Department, Sky Center, 5B Pho Quang Street, 2Ward, Tan Binh District, Ho Chi Minh CityTEL 84-8-3622-9989Klook Travel Technology Limited.

387 Nguyen Cong Tru, Cau Ong Lanh Ward, District 1, HCMC

TEL 852-3018-3460

BOJ Inc.

87, Nguyen Khang Str., Hanoi, Vietnam

TEL+840977129710

S.M.I. -VN TRAVEL COMPANY LIMITED

25/60 Nguyen Binh Khiem, Ben Nghe Ward, District 1, Ho Chi Minh City,Vietnam

TEL+84-8-3914-2525
FAX+84-8-3915-2525

S.M.I. -VN TRAVEL COMPANY LIMITED

401, 62 Duong Yen Phu, Nguyen Trung Truc Ward,
Ba Dinh District, Hanoi, Vietnam

TEL (84)24-3976-5960
FAX (84)24-3976-5965

BEAUTY OF JAPAN TOURS REPRESENTATIVEOFFICE IN HANOI

12th Floor, 319 Building, 63 Le Van Luong Street, Trung Hoa Ward, Cau Giay
TEL 024 7302 2558
District, Hanoi, Vietnam

2 / 2 ページ
Outrageous Team Building Adventures
Mission: To achieve higher quality results, while building sound relationships with co-workers
and or Management.

Team building has become an important part of today's business world. It focuses on theindividual's ability to work with others, to build self-esteem, confidence, trust and leadershipskills to achieve common goals. These goals can range from reducing staff conflicts and stress toincreasing company production. It also shows your staff that the company cares about their wellbeing.
Team building will leave members with a positive impact on each other. They will view
their co-workers differently, have a positive experience to take back to the work place and they
will have the skills they learned form each other to be able to resolve problems and continue tostrive in a professional and productive manner.

Team Programs:
There are a variety of programs to choose from. Your Event Coordinator can assist you inchoosing the best ones to benefit your company, as well as what will fit in your location andtime frame.

Adventure hunts
Car building
Survivor/ Fear factor
Game showsBigger than Texas Games
Laser tag/ Mission Impossible
Olympics/Extreme Sports Challenge
Western Relays
Rat Race
Customize
All games based on availability. Pricing varies depending on number of teams, players and hours of theevent.

Remember to Have Fun and May the Best Team Win!!!
第２０回

ちゅうでん教育振興助成（２０２０年度）
報告書資料

学校名・団体名
コ ー ス
活動・研究のテーマ

Ｎｏ,１５６鹿児島県実践研究「ガジュマル会」
団体研究
コミュニケーションの見方・考え方を働かせる外国語指導の研究〈活動・研究の意義および活動報告〉【活動に至る経緯】
今年度から，学習指導要領完全実施により，新しい教科書を使った外国語科の指導が始まった。今回の学習指導要領改訂に伴い，「主体的・対話的で深い学び」の実現の鍵として，各教科等ならではの「見方・考え方」を働かせることが重要になってきている。外国語科における「見方・考え方」とは，「コミュニケーションにおける見方・考え方」であり，「外国語で表現し伝え合うため，外国語やその背景にある文化を，社会や世界，他者との関わりに着目して捉え，コミュニケーションを行う目的・場面・状況等に応じて，情報や自分の考えを形成，整理，再構築すること」と示されている。
外国語科がスタートするにあたり，本会の会員にアンケートを実施した。結果の一部を紹介する。
「外国語科」では，どのような点が不安ですか。
【回答が多かったものをまとめて掲載】
・ 新学習指導要領の内容を十分に生かす指導について自信がもてない。
・ 「コミュニケーションにおける見方・考え方」を働かせることが具体的にイメージできない。
これらのことから，今年度の本会の研究のテーマを児童がコミュニケーションにおける見方・考え方を働かせることができるような外国語科指導の在り方の追究を目指し，「『コミュニケーションの見方・考え方』を働かせる外国語科指導の研究」と設定した。
【活動内容】
１ 外国語科研修＆理論研修
講師を招き，事前アンケートをもとに新学習指導要領が目指している外国語科の学習について研修した。併せて，「コミュニケーションにおける見方・考え方」を意図的・計画的に働かせる指導のポイントについても研修を深めた。この研修会を受けて，理論研修を行い，ガジュマル会では，「コミュニケーションにおける見方・考え方」について具体的には次に示すようなものとして共通理解した。そして，担当学年に分かれて，児童がそれらの「見方・考え方」を働かせることができるような指導の計画を立て，各所属校で共通実践を行った。
「コミュニケーションにおける見方・考え方」の具体例〇 学習内容を社会や世界とのかかわりの中で捉える見方〇 外国語や背景にある文化への理解から相手に配慮しながら伝える考え方〇 多様な人々との対話の中で，目的や場面，状況に応じて情報を精査して考えを形成したり，課題を見付けて解決策を考えたり，既習のものを関連付けて再構築したりする考え方＊ 学習指導要領の目標に準じて，分かりやすく色分けをして示すこととする。
２ 共通実践の実際(1) 「行ってみたい外国を紹介する」単元での実践（第５学年）「行ってみたい外国を紹介する」単元では，「友達が行ってみたくなるように世界の魅力を伝え合って，行ってみたい国ランキングを作ろう」というゴールを設定した。児童は，世界の動画を見て，それぞれの国には，日本と同じように，様々な名所や名物があることに気付いていた。そして，「行ってみたくなった国のよいところを伝えたい。
」という願いをもって，活動に取り組んだ。

その国について調べる時には，「どのようなことを伝えればその国の魅力が伝わるか」という視点で調べ，発表内容はポスターにまとめた。児童が国によって，食べてはいけない物があることに気付いた時には，学級全体で情報を共有した。
中間発表の時間で友達と発表の練習をする際には，その国の魅力を伝えるために，言葉の使い方，感想の入れ方，ジェスチャーの付け方等を何度も再構築しながら，スピーチを完成させていた。
(2) 「１番の思い出を紹介する」単元での実践（第６学年）「１番の思い出を紹介する」単元では，「６年間の思い出スピーチ大会をして，学級全体で思い出を共有しよう」というゴールを設定した。児童は，世界の小学生の映像を見て，様々な国々の児童の思い出と自分たちの思い出の相違点を見つけた。また，スモールトークで ALT の小学校時代の思い出を聞くことで，「自分の６年間の思い出もみんなに伝えたい」という意欲を高めた。
スピーチを作成する際には，自分の思いを中心にしながら，友達の意見も取り入れて，学級全体で思い出をより共有できる内容になるように考えていた。
その際，内容に応じて既習事項も積極的に取り入れるように指導を行った。
中間発表を通して，伝える順番や表現語彙を変えた
り，絵を詳しくしたり工夫しながら，最後のスピーチ大会では，学級全体でこれまでの思い出を共有できる発表会になった。
３ 共通実践検討研修
各学校で行った実践をもち寄り，検討会を行った。
『児童同士で話し合ったり，発表を聞き合ったりする場面を設定したことで再構築している姿が見られたこと』や『外国語や背景にある文化への理解という視点は教師側がしっかりともっている必要がある』等の成果があった取組は，継続して取り組むこととした。また，出された反省点をもとに，改善点として，児童がより「コミュニケーションにおける見方・考え方」を働かせるために，『児童が自分のこととして捉えることができるような課題設定にする』ことを決め，指導計画を立て，継続して実践することとした。
４ 検討研修後の実践「動物の生活を知り，自分たちにできることを考える」単元での実践（第６学年）「動物の生活を知り，自分たちにできることを考える」単元では，単元の最後に Skype を活用して，隣接する小学校と環境保護に関する意見交換を行うというゴールを設定した。これにより，児童は，「意見交換会で伝えられる自分の意見をもちたい。」，「自分が伝えたいことを相手に正しく伝えたい。」という願いをもって学習に主体的に取り組んだ。まず，どのような生き物がどのような場所で，どのようなものを食べて生活しているのか詳しく調べる活動に取り組んだ。
さらに，それらの実態と課題解決のために，人間としてどのようなことに気を付けて生活していくべきか話し合
い，自分の意見の形成と再構成を繰り返しながら，意見交換の準備を進めた。Skype による意見交換会では，一人一人が簡単な外国語を用いて「Dolphin live in the sea.
Dolphin eat jellyfish.There are many plastic garbage
in the sea.So I’d like to use an ecobag to reduce
plastic garbage.」等，積極的に意見を伝え合った。
【児童への効果】
それぞれの実践で，コミュニケーションの一連の過程を通して，「コミュニケーションにおける見方・考え方」を働かせている姿を多く見ることができた。児童の振り返りから，「外国語の時間だけど，世界の事まで考えることができた。
」，「外国の人と話すときに気を付けたほうがいいことが分かった。」，「どのように伝えたらより伝わりやすいかを何回も考えた。
」や「みんなで伝え合ったら，新しいことがいろいろ分かって，自分の伝えたいものに新しい考えを加えることができた。
」等の感想が見られた。併せて，学習に粘り強く取り組んだり，自らの学習を調整したりしようとする姿も見られるようになってきた。
【今後の見通し】児童の学習改善と教師の指導法改善につながるような評価の在り方についても研修を深め，会員一同の実践を通した研究から，更に児童が見方・考え方を豊かにできるような外国語科の指導を目指していきたい。
แผนการอบรมและสัมมนา ป 2567
(Boiler Controlling Operator)หัวขอการบรมและสัมมนา
1. ความรูพื้นฐานเกี่ยวกับหมอน้ำ
2. ระบบควบคุมและอุปกรณความปลอดภัยสำหรับหมอน้ำ
3. เชื้อเพลิงและการเผาไหม หมอตมที่ ใชของเหลวเปนส�อนำความรอน
4. การดูงานภาคสนาม ณ ศูนยวิศวกรรมอุณหภาพ สำนักวิจัยและบริการวิทยาศาสตรและเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี พระจอมเกลาธนบุรี วิทยาเขตบางขุนเทียน
5. การใชงาน การตรวจสอบ และบำรุงรักษาหมอน้ำ
6. กฎหมายที่เกี่ยวของกับหมอน้ำ หรือหมอตมที่ ใชเปนของเหลวเปนส�อนำ ความรอน วิทยากร จากกรมโรงงาน

คุณสมบัติผูเขาอบรมผูเขาอบรมและสัมมนา
1. ผูมีหนาที่ควบคุมหมอน้ำฯ2 .ผูสนใจทั่วไปมีความรูพื้นฐานระดับ ม.3 ขึ้นไปวิธีการอบรมและสัมมนา
1. ศึกษาดูงานการเดินระบบการทำงานหมอน้ำและการควบคุม (ตองผานการดูงานทุกคน)2. บรรยายประกอบเอกสารวิทยากรและกรณีศึกษา ตองมีระยะเวลา ไมนอยกวา 80% ของระยะเวลาในการอบรม
3. สอบวัดผลหลังการฝกอบรม (โดยสถาบันวิจัยวิทยาศาสตรและเทคโนโลยีแหงประเทศไทย ไดรับมอบหมายจากกรมโรงงานอุตสาหกรรม ใหเปนหนวยงานที่จัดการสอบมาตรฐานหลักสูตร ผูควบคุมประจำหมอน้ำหรือหมอตมที่ ใชของเหลวเปนส�อนำความรอน)อัตราการลงทะเบียน
สมาชิก 6,500 + Vat7% 455 = 6,955 บาทบุคคลทั่วไป 7,200 + Vat7% 504 = 7,704 บาท รุนที่
161
162
163
164

วันที่จัด
วันที่ 12-17 กุมภาพันธ 2567
วันที่ 13-18 พฤษภาคม 2567
วันที่ 19-24 สิงหาคม 2567
วันที่ 11-16 พฤศจิกายน 2567

*ขอสงวนสิทธิ์ ในการเปลี่ยนแปลงกำหนดการฝกอบรมและคาลงทะเบียน โดยใหยึดตามสูจิบัตรเปนหลัก

ติดตอสอบถามขอมูลเพิ่มเติมไดที่ 0 2717 3000 ตอ 81 (Customer service)
e-mail : et@tpa.or.th และสามารถดูขอมูลไดที่ www.tpif.or.th
講師派遣等利用規約
一般財団法人 安全保障貿易情報センター
平成 28 年 10 月 18 日
（最終改正 2023 年 10 月 11 日）（総 則）
第 1 条 この規約は、一般財団法人 安全保障貿易情報センター（以下「CISTEC」という。
）から企業等が開催する講習会・講演会・研修会等（以下、「研修会等」という。
）に講師を派遣し又は会議システム等を用いたオンライン開催に参加し講演等する場合（以下、「講師派遣等」という。
）の基準について定める。
（依頼者）
第 2 条 依頼者は、原則として輸出を業として行う本邦法人、並びに輸出を業として行う本邦法人等が主に加入する業界団体とする。なお、CISTEC が講師派遣等することが適当でないと判断した場合は依頼を断ることができるものとする。
（講義の範囲）第 3 条 安全保障貿易管理に関すること（外国為替及び外国貿易法第 25 条第 1 項から第 4 項及び同法 48 条第 1 項に関する講義（輸出貿易管理令別表第 1 及び外国為替令別表の該非判定、輸出管理内部規程等））を主たる対象とし、必要に応じて輸出管理に関連する国内外の諸情勢、法令に関する講義を含めることができる。ただし、依頼された講義の範囲のうち、CISTEC が適当でないと判断した場合は対象外とすることができる。
（申込み方法）第 4 条 申込方法は、CISTEC ホームページから「講師派遣等依頼票」をダウンロードし、必要事項を記入した上で申込むものとする。
（講演料）
第 5 条 講義は概ね 2 時間を基準として、講演料は、以下の金額とする。
一 賛助会員、大学法人及びこれに準じる企業、業界団体等に講師派遣等する場合
55,000 円
二 前号以外の企業等に講師派遣等する場合
110,000 円
2
前項の規定にかかわらず、企業に講師派遣等する場合であって、当該企業以外のグループ企業からも参加する場合の講演料は以下のとおりとするが、対象は本邦法人のみとする。
なお、業界団体に本項は適用しない。
一 賛助会員に講師派遣等する場合であって、当該賛助会員のグループ企業（10 法人以内）からも参加する場合 82,500 円
二 賛助会員以外の企業に講師派遣等する場合であって、当該企業のグループ企業（10 法人以内）からも参加する場合 165,000 円
三 前各号の法人の数が 10 を超える場合には、5 又はその端数ごとに第 5 条第 1 項の講演料の 50%を加算した講演料とする。
3 第 1 項の規定にかかわらず、大学会員については、大学会員制度に関する規程により、1 年度内 1 回の講演料は無料とする。
（講演等の録画等）
第 6 条 研修の録画及び録音はできないものとする。なお、録画及び録音の申出があった場合
1 / 3

は講師派遣等をしないものとし、研修中に録画または録音を行っていることが判明した場合は、研修を中止することができるものとする。
2
研修のテキストについては、講師派遣等した企業のイントラネット等により社内のみで閲覧することができるものとする。
（講演料の特例）
第 7 条 依頼者が、政府機関等であって、やむを得ない事情があると認められる場合には、この基準の講演料にかかわることなく、所要の調整を加えた金額にすることができる。
2
前項以外の場合であって、第 5 条各号の規定に該当しない場合及び特別の事情があると認められるときは、CISTEC は個別に講演料を決定することができるものとする。
（配付資料）
第 8 条 研修で使用する資料は必要に応じて、原則として依頼者が印刷等を行い配付するものとする。
（旅 費）
第 9 条 旅費は原則として講師を企業等へ派遣する場合に限り、CISTEC 旅費規程に基づき、企業等に別途請求する。ただし、原則として、CISTEC が委嘱するアドバイザー等が講師を務める場合の交通費については CISTEC を起点とするものと講師の自宅を起点とするものとのいずれか少ない方を請求する。
その他、講義の確実な実施のため CISTEC が必要と判断する場合は、依頼者と協議の上、宿泊費を別途請求することができる。
（支払い期限及び方法）
第 10 条 原則 20 日締め、翌月末までを支払期限として請求書を発行する。依頼者は CISTEC 請求書指定口座へ支払うものとする。なお、振込手数料については依頼者負担とする。
（免責事項）
第 11 条 依頼内容によっては、講師派遣等の依頼を受けられない場合がある。
2
交通手段等の事情により、予定している研修会等に定刻通りに到着できない場合、CISTECは善後策を速やかに依頼者と協議するものとする。
3 地震・台風等の自然災害、交通機関の途絶、講師の急病、その他やむを得ない理由により講師を予定どおり講師派遣等できない場合、若しくは、実施日の変更が必要な場合、CISTECは速やかに依頼者と協議するものとする。
4
協議の結果、実施日の変更など、対応ができない場合があっても、CISTEC は責任を負わないものとする。
（機密保持）
第 12 条 CISTEC は、依頼を受けた内容の機密保持に責任を持つ。
（キャンセル料）
第 13 条 依頼者の都合により講師派遣等の事前打合せ翌日以降に依頼者がキャンセルした場
合、CISTEC はキャンセル料として講演料を請求することができる。
2
第 11 条第 3 項で規定する自然災害等の不可抗力による場合、CISTEC はキャンセル料を請求しないものとする。

2 / 3

（附則）
この規約は、平成 28 年 10 月 18 日から施行する。
なお、本規約の施行に伴い、平成 17 年 1 月 1 日付「講師派遣の料金に関する規程（内規）」は、平成 28 年 10 月 17 日をもって廃止する。
（附則）
この改正規約は、平成 28 年 11 月 18 日から実施する。
（附則）
この改正規約は、2019 年 10 月 1 日から実施する。
（附則）
この改正規約は、2020 年 3 月 12 日から実施する。
（附則）
この改正規約は、2021 年 4 月 1 日から実施する。
（附則）
この改正規約は、2021 年 10 月 1 日から実施する。
（附則）
この改正規約は、2022 年 8 月 1 日から実施する。
(附則)
この改正規約は、2023 年 4 月 1 日から実施する。
(附則)
この改正規約は、2023 年 10 月 11 日から実施する。

3 / 3
事務連

絡

令和 3 年 2 月 16 日
技 師 長 様施設連絡者様公益社団法人 兵庫県臨床検査技師会
会

令和 2 年度

長真田 浩一阪神・神戸地区合同施設責任者・連絡者会議（ご案内）

平素は、技師会の活動にご理解、ご協力を頂きありがとうございます。
さて、この度令和２年度の阪神・神戸地区合同施設責任者・連絡者会議を開催します。ご多忙の中大変恐縮ですが、特に施設責任者（技師長）と地区委員、地区連絡委員の皆様方におかれましては、ご出席賜りますよう何卒よろしくお願い申し上げます。

記

日 時：令和 2 年 3 月 10 日（水）18:00～19:00

場 所：Zoom による Web 開催
ミーティング ID: 969 8507 5341
パスコード: 324291

内 容：
１．会長挨拶
２．日臨技・兵臨技の活動紹介
３．その他（質問、意見、要望）

参加費：無料【担当理事】
阪神地区理事：湊宏美

兵庫医科大学病院 臨床検査技術部 TEL（0798）45-6323

組 織 部 長：大﨑 博之 神戸大学大学院 保健学研究科 病態解析学領域
TEL（078）796-4591
SSK-SC763863-12-C1

Rev. 1.0

Description:
Model SSK-SC763863-12-C1 is an E band, FMCW
bi-static radar transceiver assembly. Thetransceiver input is 9.5 GHz to 10.8 GHz at 0 dBm.
It converts this to 76.0 to 86.4 GHz through a X2and X4 multiplier for LO and TX signals. A
waveguide filter is implemented to clean theunwanted harmonic and spurious, and a directional coupler is used to separate the transmitter andreceiver LO paths. The transceiver includes two rectangular horns with 20 dB typical gain. The typicaltransmitting power is +10 dBm and the conversion gain and noise figure of the receiver are 16 dB and
6.0 dB typically. The transceiver assembly requires +8 VDC at 1,000 mA DC bias. The assembly uses
SMA (F) connectors for both LO and IF ports.

Features:Applications:

76 to 86.4 GHz Operation
Broad FM BandwidthHigh TX/RX Isolation

True Ranging Radar Systems
Military Surveillance System

SAGE Millimeter, Inc.

FMCW Transceiver Assembly, 76.0 to 86.4 GHz

Electrical Specifications:Parameter
TX Frequency
TX Power
Input Frequency
Input PowerRX Frequency
RX Noise Figure
RX Conversion Gain
IF FrequencyDC Supply Voltage

Minimum
76.0 GHz

TypicalMaximum
86.4 GHz+10 dBm
9.5 GHz+0 dBm76.0 GHz

10.8 GHz+1 dBm
86.4 GHz

6.0 dB
16 dB
DC

10 GHz+8 VDC/1,000 mA

Mechanical Specifications:
Item
IF Input
LO Input
Bias and Others
WeightSize
OutlineSpecification
SMA(F)SMA(F)
Solder Pins
2.8 Lbs8.0” (W) X 11.5” (L) X 1.17” (H)SK-SC-SC-C1

www.sagemillimeter.com | 3043 Kashiwa Street, Torrance, CA 90505
Phone: 424-757-0168 | Fax: 424-757-0188 | Email: sales@sagemillimeter.com
Copyright © 2018 by SAGE Millimeter, Inc.

Page | 1

SSK-SC763863-12-C1

Rev. 1.0

Mechanical Outline: (Unless otherwise specified, all dimensions are in inches [millimeters])

Block Diagram:

SAGE Millimeter, Inc.

FMCW Transceiver Assembly, 76.0 to 86.4 GHz

SAR
SFA

x2x4

SWF
SWD
SAT

SBP

SFA

SAR
SFB
IF

SBL

Note:
 SAGE Millimeter, Inc. reserves the right to change the information presented without notice.
Caution: Exceeding absolute maximum ratings shown will damage the device.
 The device is static sensitive. Always follow ESD rules when working with the device.
 The case temperature of the device shall never exceed +50˚C. Use additional heatsink or fan ifnecessary.
www.sagemillimeter.com | 3043 Kashiwa Street, Torrance, CA 90505
Phone: 424-757-0168 | Fax: 424-757-0188 | Email: sales@sagemillimeter.com
Copyright © 2018 by SAGE Millimeter, Inc.

Page | 2
６０１１－１３８２
平成２７年７月２７日
各関係機関の長
各病害虫防除員殿
宮崎県病害虫防除・肥料検査センター所長

平 成 ２ ７ 年 度 病害 虫 防 除情 報 第５ 号
果樹カメムシ類の発生状況についてお知らせします。
各地域の発生状況を把握しながら適切な防除指導をお願いします。

果樹カメムシ類の発生量が多くなっています。
今後の発生状況に注意し、適期防除に努めましょう。
１．作物名

果樹全般

２．病害虫名果樹カメムシ類（チャバネアオカメムシ、ツヤアオカメムシ）

３．発生状況
１）チャバネアオカメムシ
県内３か所に設置しているフェロモントラップの誘殺数は７月第２半旬から急増してお り 、 ７ 月 第 ２ 半 旬 か ら 第 ３ 半 旬 ま で の 総 誘 殺 数 は 、 都 農 町 で 3058頭 （ 平 年 104頭 ）、延岡で555頭（平年55頭）であり、平年より多い（図１）。
県内５か所に設置している予察灯への誘殺数は同じく７月第２半旬頃から増加している 所 が 多い 。 特 に 、 延岡 市 で は 7月 第 2半 旬 か ら第 3半 旬ま での 総 誘殺 数は 183頭 （平 年0頭）と平年に比べ多となっている（図２）。
２）ツヤアオカメムシ
フ ェ ロモ ン ト ラ ッ プで の 誘 殺 数は 平 年 並 であ る （ 図 ３）。予 察 灯 では 一 部 地 域で 誘殺数が７月第２半旬から増加傾向であるが、現時点では平年並である。
３ ） 平 年 は 、 8月 中 旬 頃 か ら 園 地 への 飛 来 が 見 られ る が 、 本年 は 、 現 時点 で 既 に 一部 園地で飛来が確認されている。

図１

フェロモントラップにおけるチャバネアオカメムシ誘殺状況

図２

図３

予察灯におけるチャバネアオカメムシ誘殺状況

フェロモントラップにおけるツヤアオカメムシ誘殺状況

４．防除上の注意
１）飛来時期や飛来量は園地によって異なるため、園内外の見回りを徹底し、飛来が見られたら直ちに防除を実施する。
２）果樹園に侵入したカメムシは集合フェロモンで同種を大量に誘引し被害を拡大させるおそれがあるので十分注意する。
３）飛来初期には比較的残効の長い合成ピレスロイド系薬剤やネオニコチノイド系薬剤で防除を行うと効果的である。ただし、合成ピレスロイド系薬剤を連用すると、ハダニ類の発生を助長する可能性があるので注意する。
４）収穫中もしくは収穫時期が近い品目については、農薬の使用回数や収穫前日数に注意し防除を行う。
５）台風通過後は果樹園への飛来が急増することがあるので特に注意する。
５．その他１ ） そ の他 詳 細 に つ いて は 、 西 臼杵 支 庁 ・ 各農 林 振 興 局 （農 業 改 良 普及 セ ン タ ー）、 病
害虫防除･肥料検査センター等関係機関に照会してください。
２）農薬の使用については、ラベル表示の確認を十分に行い、農薬使用基準を遵守する等厳重な注意を払うとともに危害防止に努めましょう。また、周辺作物の栽培状況等に留意し、地域全体で農薬のドリフト防止に努めましょう。

≪連絡先≫
宮崎県病害虫防除・肥料検査センター 若杉℡:0985-73-6670 Fax:0985-73-2127
ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ:http://www.jppn.ne.jp/miyazaki
E-mail:byogaichu-hiryo@pref.miyazaki.lg.jp
新規施設申請およびパスワード再発行の手順① 日本臨床衛生検査技師会ホームページ（http://www.jamt.or.jp）の『臨床検査精度管理調査』を選択② 『JAMTQC 参加施設向システム』を選択③『施設登録のない方』または『パスワードを忘れた方』を選択

施設登録のない場合はこちらを選択。

パスワードがわからない場合はこちらを選択。

1/4

【新規施設申請】施設登録のない場合①最新データベースで該当施設があるかどうか、まず検索する。
施設名または施設名カタ入力部に施設名(一部でもよい)を入力し施設検索を行う。
②検索して該当する施設がない場合は、『検索しても該当施設がない場合』ボタンをクリックし施設申請へ進んで下さい。

②①③必要事項を記入の上『申請して閉じる』ボタンをクリックする。

2/4

入力が完了したら施設申請受付完了メールが、1 両日に届きます。届かなかった場合はメールアドレスの間違いが考えられますので日臨技へ連絡してださい。
後日、登録内容を確認し日臨技より、施設番号・パスワードがメール送付されます。

3/4

【パスワード発行申請】パスワードがわからない場合①施設番号がわからない場合は、《施設申請画面》で検索し、該当する施設がある場
合は、該当する施設の『パスワード発行申請』ボタンをクリックしパスワード申請へ進んで下さい。

②必要事項を記入の上『申請』ボタンをクリックする。

施設新規申請と同様に入力チェック後、受付完了メールが、1 両日に届きます。届かなかった場合はメールアドレスの間違いが考えられますので日臨技へ連絡してください。
後日、登録内容を確認し日臨技より、施設番号・パスワードがメール送付されます。
4/4
雇用継続給付及び育児休業給付の申請を行う事業主等の皆さまへ

雇用継続給付及び育児休業給付の手続を事業主等が行う場合、同意書によって被保険者の記名を省略できます。
雇用継続給付及び育児休業給付の手続にあたっては、その申請内容等を事業主等が被保険者に確認し、被保険者と合意のもと「記載内容に関する確認書・申請等に関する同意書」（以下「同意書」という。）を作成して保存(※１）することで、申請書への被保険者の記名を省略することができます。
その場合、申請書の申請者氏名欄には、「申請について同意済み」と記載してください（電子申請において申請される場合も同様です。）。→裏面参照※１ 保存期間は、完結の日から４年間となります。
※２ 本手続が認められる要件は、事業主が被保険者に対して同意書を提出させており、これを事業主が保存していることであり、原則、事業所管轄安定所において初回申請時以後に同意書の提出を求めるものではありません。なお、必要に応じて事業所管轄安定所が同意書の提出を求めることがありますので御留意ください。

対象となる申請書等

同意書の様式〈高年齢雇用継続給付金〉●高年齢雇用継続給付受給資格確認票・（初回）高年齢雇用継続支給申請書＜高年齢雇用継続給付の例＞●高年齢雇用継続給付支給申請書●雇用保険被保険者六十歳到達時等賃金証明書〈介護休業給付金〉●介護休業給付金支給申請書〈育児休業給付金〉●育児休業給付金受給資格確認票・出生時育児休業給付金支給申請書●育児休業給付金受給資格確認票・（初回）育児休業給付金支給申請書●育児休業給付金支給申請書
留意点
同意書の例については、厚生労働省のホームページ（URL:https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150982_00001.html ） にWord形式ファイルが掲載されておりますので、申請の際は、必要に応じてこちらをご活用ください。

都道府県労働局・ハローワーク

LL041001保02

＜育児休業給付金支給申請書の申請者氏名欄の記載を省略する場合の記載例＞
申請書様式における記載例【裏面】「同意書」を被保険者の確認のもと作成・保存している場合、「申請について同意済み」と記載することで、本人の記名に代えられます。

申請について同意済み

電子申請画面における入力例

申請書様式の記載例と同様、「申請について同意済み」と入力してください。

申請について同意済み

詳しくは、お近くの都道府県労働局又は公共職業安定所(ハローワーク)にお問い合わせください。
また、同意書を各事業主等が適切に保存していない場合は、不正とみなされる場合がありますので、ご注意ください。
2024 年 9 月 5 日
プレスリリース
日本インスティテューショナル証券株式会社

商号の変更に関するお知らせ

日本インスティテューショナル証券株式会社（代表取締役社長：花村憲治、以下「日本インスティテューショナル証券」）は、以下のとおり商号を変更することを決定しましたのでお知らせします。
記
１．日本インスティテューショナル証券の概要(1) 商号

日本インスティテューショナル証券株式会社(2) 代表者

代表取締役社長(3) 本店所在地

東京都港区赤坂九丁目 7 番 1 号(4) 主な事業内容

金融商品取引業(5) 資本金

1 億円(6) 設立年月日

2017 年 9 月 8 日(7) 株主構成

日興アセットマネジメント株式会社（100％）

花村憲治
ミッドタウン・タワー

２．新商号（英文表記）
アモーヴァ証券株式会社（英語社名：Amova Securities Co., Ltd.）

３． 変更の理由
日本インスティテューショナル証券の親会社である日興アセットマネジメント株式会社は2025 年 9 月 1 日付で商号をアモーヴァ・アセットマネジメント株式会社に変更する予定であり、これに伴い、同社子会社である日本インスティテューショナル証券についても商号を変更するものです。
４． 変更予定日
2025 年 9 月 1 日※本商号変更は、今後開催予定の弊社株主総会において商号変更に係る定款の一部変更が承認されることが条件となります。
以 上
日本インスティテューショナル証券株式会社
金融商品取引業者 関東財務局長（金商）第 3081 号

加入協会：日本証券業協会
ふるさとふれあい学習について
下吉田第一小学校では，郷土に関する学習を「ふるさとふれあい学習」と言います。
「ふるさとふれあい学習」は，児童自身が将来豊かに生きていくためのヒントや児童自身が生活していくまちづくりのヒントなるように，自分が生まれ育った山梨県や富士山のふもとの歴史，自然，人物，産業の今を学びます。
【地元の専門家から学ぶ】
富士山と太陽で有名な櫻井孝美画伯をお招きし，絵の描き方を教えていただきました。校庭からの富士山の絵をみんな上手に描く事ができました。 「１年生図工 わたしのすきなふじ山より」
他にやぶさめ祭りの由来，戦国時代の下吉田などその道の専門家を招いて授業を展開しています。

【本物にふれる，実物で学ぶ】
遠足では実際に出かけて，本物に触れながら地域の学習を行います。富士吉田にも溶岩流が流れたことを学，本校も溶岩流の上にあることも学びました。防災学
習の基礎になっています。「３．４年 郷土学習 花の都内溶岩洞窟にて」この他に新倉掘り抜き見学や下吉田の町見学など積極的に実施しています。

【地元の人々とのふれあい】
地域の方々との温かい交流は，郷土愛を育む礎になっています。洋菓子の TORAYA さんにて，お菓子作りを間近で見せていただくことができました。 「2 年生 生活科 大好きいっぱい私の町」他に下吉田の町の活性化に取り組んでいる方からお話をうかがうなどの取り組みをしています。

【地元の人々とのふれあい】
かえる舎との連携を図り，CATV 富士五湖さんや地域の本屋さんなどの協力を得ながら，さまざまなキャリア教育を進めることができています。COVID１９の現状であってもできることを実施しながら，地元の方々と交流を図っています。
Държавно Първенство на Открито
YA2024SC - БФСЛ, ОСК "Млади Стрелци" Варна (YA2024SC)
гр. Варна, НСБ Спортпалас, From 30-08-2024 to 01-09-2024
Judges: Бадинова Десислава, Апостолов Александър , Стамов Стамен, Тягов Николай, Федоров Станислав, Щиковский МаксDirector of Shooting: Димитров Десислав
Organizing Committee: Георгиев Красимир , Николай Данев, Петкова ЦветославаРекърв Смесени Отбори
Pos.

Country

1/4

1/2

Gold1

СФ-Ф СК "Феникс Арчъри"ИВАНОВА МартинаЦЕНОВ Юлиян

1,154-01

-Bye-

662

САД

ОМСК "Тракиец-Садово"АТАНАСОВА ЙорданкаКУТОВАНЧЕВ Димитър

1,033-02

-Bye-

603

ВТ

СКСЛКА "Етър-78"ЙОРДАНОВА ЦветелинаПАГУ Александър967-04

6054РССК "Джамбо-2006"ДЖАМБАЗОВА ДилянаБАНЧЕВ Иван905-06

52

35СФ-РХ СК "Робин Худ"ВАСИЛЕВА РадкаРУЕВСКИ Константин6ВНЛИЧЕВА ДаниелаВЪТЕВ Владислав

ОСК "Млади Стрелци"1/1

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

Seed1,026-03 (116) 4
931-05(77) 0Elimination & Final Round - Team Rankings - 00000000.000000
2024年度 巡回レディース健診 受診会場リスト「巡回レディース健康診断申込用紙」にご記入の際は、【会場コード】も必ずご記入ください。
●受診する会場は、下記URLもしくはQRコードからご確認いただき申込みください。
●ご所属の健康保険組合のオプション項目以外はお申込みできません。オプション項目のみの受診はできません。
●ご所属の健康保険組合の受診期限をご確認ください。受診期限外の実施予定日ではお申込みできません。
●会場に関するお問合せは各エリアの健診実施機関に直接ご連絡ください。
※都合により、やむを得ず健診会場および日程を変更する場合がありますので、予めご了承ください。
※マンモグラフィを実施する会場は混みやすくなっております。
※乳房超音波検査(エコー)、子宮頸部細胞診、胃部Ｘ線検査は全会場で実施しております。
※託児所はありませんので、予めご了承ください。

各エリアの健診実施機関

一般社団法人 全国健康増進協議会(電話番号)：03-5803-3377(住所)：〒113-0033

東京都文京区本郷4丁目24-8

最新の会場リストは、下記ＱＲコードより参照可能です。ＰＣの方は下記ＵＲＬよりご確認ください。

https://www.zenkenkyo-yoyaku.net/pers/servlet/usr.g203.SearchKaijyoServlet?mode=resultList
・最新の会場リストをご確認頂けます。満員会場はお申込み頂けません。
・会場等の都合によりキャンセル（開催中止）となった会場はＷＥＢ会場リストには表示されません。

ＰＣサイトご利用環境について（推奨ブラウザ）
Internet Explorer 11.x、Chromeの最新、Firefoxの最新バージョンを推奨します。
ブラウザの設定はcookie及びJavaScriptを有効にした状態でご覧になることを推奨します。
人々の利益のために平和と自由
PSIは、社会的進歩を求める世界各地での戦いにおいて、すべての人々の平和と自由、自己決定を支持します。
これには、さまざまな国と世界金融機関、多国籍企業がもたらした先進国と途上国の社会経済的不平等と搾取の実態を暴き、根絶させるための取り組みも含まれます。

国際公務労連は、世界150か国以上で重要な公共サービスに携わる女性と男性2000万人以上を代表する世界的労働組合連盟です。PSIメンバーは社会サービス、ヘルスケ
ア、自治体業務、中央政府、水、電気ほか公益事業に携わっています。女性はメンバーの3分の2を占めます。
PSIは人権を擁護し、社会正義を唱道し、質の高い公共サービスの普遍的な利用を推進します。PSIは、国連システムと共に、そして、労働界、市民社会、その他組織との協力ものとで取り組んでいます。
Public Services International45, avenue Voltaire, BP 901211 Ferney-Voltaire Cedex
FRANCETel:+33 450 40 64 64

Fax:+33 450 40 73 20

Email: psi@world-psi.org
Web:

www.world-psi.org

Photo: Mac Urata

平等性、公平性および多様性●● PSIは平等性、公平性、多様性を推進し、あらゆる形態の人種主義や差別に反対します。
●● PSIは平等性と公平性の政策を統合することを狙い、活動のあらゆる面で実践していきます。
●● PSIは行動プログラムの中で、先住民の参加を高めることを狙います。
●● PSIは、組織の中で女性の代表性を50％達成することに尽力し、すべての加盟組合が同じ目標の達成に向かって努力することを期待しています。

Photo: Mac Urata

平等、尊厳、公平性

多数の力
国際公務労連の創立は100年以上前の1907年です。
今日PSIは、2000万人のメンバーの経験とアイディア、力を結集し、市民と地域社会に大事な問題について、連帯して主張を行っています。
PSIの国際本部はフランスとスイスの国境付近にあるジュネーブそばのフランス国内に位置し、地域事務所をバル
バドス、ベルギー、ブラジル、チリ、コロンビア、コスタリカ、チェコ共和国、エクアドル、インド、日本、レバノン、ニュージーランド、ルーマニア、ロシア、シンガポール、南アフリカ、
トーゴ、ウクライナ、アメリカに置いています。
PSIは、民主的な政策決定を自負します。PSI加盟組合は5年ごとに世界大会を開催し、世界執行委員会を選出しています。世界大会ではまた、PSIの取り組み全般の基盤となる行動プログラムを策定します。女性委員会は世界、地域、小地域レベルで活躍しています。政策決定機構のすべてで男女同数が保たれています。
PSIの公式言語は、英語、フランス語、ドイツ語、日本語、スペイン語、スウェーデン語の6つで、ほかにも多言語で情報を提供しています。

質の高い公共サービスは、市民全員が尊厳と敬意をもって待遇される市民社会の根幹をなします。
人は皆、適切な保健医療に与り、良い教育を受ける機会が必要です。
また、法の下の平等を確保し、持続可能な環境で生活することができなければなりません。
力のある企業と投資関係者が政府に圧力をかけ、公共サービスの規制緩和と民営化を試みるとき、その目的は私利私欲を高めることにあります。
その代償を払うのは一般市民です。利用料は上がり、環境基準は下がり、民主的説明責任が失われます。
国際公務労連が世界各地で質の高い公共サービスを唱道するのは、このためです。私たちは、家族を養い、健全な地域社会を育み、強く公正な民主主義を構築するうえで、公共サービスが重要な役割を果たすと考えます。
私たちと共にこの大事な活動に取り組みましょう。

強固な民主的組合の構築
PSIは、現場のキャパシティと国際連帯を構築する組合開発プロジェクトとトレーニングを通じて、加盟組合を支援しています。
また、加盟組合と密接に協力し、組合の法的承認、自由な団体交渉の推進、労働者の権利保護に努め、男女の平等、公平性、万人の尊厳を求めて戦っています。
PSIは以下の点で労働組合の能力向上に努めています。
• 組織化• すべての公共サービスおよび公共部門労働者に全面的な労働組合権を達成• 政府への影響力行使• 自己充足的で政策と優先課題に責任を持ち、加盟と民主的機構の拡大を通じて独立性と持続可能性を導く世界各地で声を上げるPSI
国際公務労連は、メンバーおよび支援団体と共に、社会経済正義と効率的で利便性の高い公共サービスを求めて世界各地でキャンペーンを展開しています。

人々の利益のために
国際公務労連は以下を目指す運動を行っています。
●● 社会正義●● 貧困緩和と債務救済●● 自由な団体交渉●● 男女平等と雇用の公正●● 強固で団結した組合運動●● 民間の営利サービスに対する、手頃で利用しやすい公共の代替策●● 万人のための質の高い公共サービス
公共の利益のために
PSIは、公共サービスに重要となる資金調達方法として、公正な課税を推進する「質の高い公共サービス― 今こそアクション！」キャンペーンにグローバルユニオン評議会と共に取り組むことができました。質の高い公共サービスに関するジュネーブ憲章をはじめとする各種資料は、www.QPSActionNow.org をご覧ください。
労働組合権と人権
PSIは労働組合の尊重をはじめ、基本的な人間の自由と権利、民主主義、社会正義を求めて世界各地で戦っています。
東濃ブロック・青年部・女性部 フリートーク
日 時
場 所
参加人数

令和 5 年 7 月 9 日（日） 10：00～11：30
恵那文化センター 研修室
17 名

4，5 名づつのグループを作り、テーマは決めず各グループでフリートークをしました。
・自己紹介 透析○年 移植○年
・水分のコントロールがうまくいってない
・透析導入の経緯は？
・患者会でバス旅行を以前はやっていた・趣味は写真を撮ること・止血ベルト使っていますか？
・足湯→壊疽予防、血行促進
・送迎はありますか？
・仕事はしていますか？など、いろいろな話題でフリートークができました。
№5.

概仕

要全 方 位 傾 斜 計 は １ 台 の 傾 斜 計 で 、任 意 方 向 の 傾 斜ならびに最大傾斜角の方向と角度が検出できるとともに、温度変化を自動控除できる傾斜計であります。
微 振 動 影 響 も 受 け に く い 構 造 と な っ て お り 、優 れた性能と安定性があります。

様測 定 範 囲分
解能
電 圧 出 力消 費 電 力使用温度範囲変 換 方 式………±1°………2 秒………0～5Ｖ………20VA………－10～＋60℃………渦電流方式

計測器設置状況

設置箇所・鉄道橋梁橋台
特測点拡大

徴

温度特性に優れ現場計測に最適
本器の構造的特性により大気温度変化の影響をほとんどキャンセルできるので、従来型傾斜計のように温度補正を必要とせず、構造物の任意方向の傾斜角度および最大傾斜角度とその方向が測定できます。
直線性，温度特性および安定性に優れ、現場計測に最適であります。
構造物の日常の微妙な挙動を明確にできる。
高周波振動の影響を受けない機構であるため、構造物の日常における微妙な挙動を計測します。
高分解能 2 秒を実現
高性能センサの搭載により、数秒単位で正確な測定ができます。
温度補正を必要としないため事前計測期間の大幅な短縮が可能。
温度補正を必要としないため、事前計測期間は計測システムの調整期間のみであり、従来と比較して大幅な期間短縮が可能です。

綜合計測株式会社
新世代計測器のパ イ オ ニ ア

本社〒 564－ 0036
大 阪 府 吹 田 市 寿 町 2 丁 目 26 番 5 号
TEL（06）6381－1221 FAX（06) 6381－5021

URL http://www.sougo-keisoku.co.jp
E-mail info@sougo-keisoku.co.jp

東京事業所

名古屋事業所〒 144－ 0052
東 京 都 大 田 区 蒲 田 5 丁 目 50 番 10 号TEL（03）5711－7181 FAX（03) 5711－0871〒 453－ 0014
愛知県名古屋市中村区則武 1 丁目 9 番 9 号 45 号室
TEL（052）459－3057
FAX（052) 459－3058

仕様は改良の為、予告なく変更することがあります。

外形寸法図平 面側面注）機密保持のため詳細な構造の表示は省いております
計測事例(比較)特許「傾斜計」（特許 3106355 ）受賞「構造物の傾斜・鉛直・水平変位計測システムの開発」 平成 16 年度土木学会関西支部技術賞技術奨励賞「構造物の鉛直、水平および傾斜角計測システムの開発と運用」「高性能全方位傾斜計」

平成 16 年度地盤工学会関西支部社会貢献賞

平成 13 年度土木学会関西支部技術賞技術奨励賞

論文「全方位測定傾斜計の開発」

土木学会論文集 No.693/Ⅵ-53,219-230,2001.12

綜合計測株式会社
新世代計測器のパ イ オ ニ ア

本社〒 564－ 0036大 阪 府 吹 田 市 寿 町 2 丁 目 26 番 5 号
TEL（06）6381－1221 FAX（06) 6381－5021

URL http://www.sougo-keisoku.co.jp
E-mail info@sougo-keisoku.co.jp

東京事業所

名古屋事業所〒 144－ 0052
東 京 都 大 田 区 蒲 田 5 丁 目 50 番 10 号
TEL（03）5711－7181 FAX（03) 5711－0871〒 453－ 0014
愛知県名古屋市中村区則武 1 丁目 9 番 9 号 45 号室
TEL（052）459－3057
FAX（052) 459－3058

仕様は改良の為、予告なく変更することがあります。
第 69 回中部日本都市対抗軟式野球大会
県大会

準決勝 8 月 31 日(日) 佐久総合病院
3 回途中悪天候のため 9 月 1 日への継続試合になりましたが相手の棄権により勝利
佐久総合病院
ルビコン
バッテリー：園田 － 大和久上
咳エチケット

咳が出る方は、「マスク」の着用をお願いします。
マスクがない場合はティッシュやハンカチ、あるいは服の袖などで口と鼻をおおいましょう。
※ お困りのことがあれば、お気軽にお声がけください。
100

すずかけの郷 デイサービス ご利用者さま感謝デー

第さぁ！ 今年も開催いたしました！ すずかけの郷デイサービス4大イベントの一つ！
ご利用者さま感謝デー★ スタッフのパフォーマンスに大興奮・大爆笑でした！

インスタグラム

今年も開催しました！
！

お二人のパフォーマンスに総立ち！
！
桜仕様に♪

盛り上がる！
！

お祭りマンボでダンシング〜♪

ソーラン節でスタッフ・・・キメます！

美味しいケーキを召し上がれ♪

最後はみんなで記念撮影☆

※掲載の写真は撮影時のみマスクを外しています。

編集後記

暖かい春の日差しが、気持ちよく感じられる頃になりました。新しい年度が始まります。
今年度も明るく楽しく笑顔で過ごして頂けるように、職員一同頑張って参ります。
皆さまよろしくお願いいたします。
広報委員◎是永 眞理子 藤江 美佳 堀之内 瑠美 柳 美紀子号

フェイスブックEPA介護福祉士合格者紹介
節分にちなみまして、鬼退治イベントを行いました。職員扮する鬼に向かってボールを投げて鬼退治。皆さま大活躍の楽しいひと時になりました。

イエンさん今後の抱負は？

今後の抱負は？

鬼退治に行くぞ日本語をペラペラ話せるようになる為に、毎日日本語の勉強をし、ご利用者さまや同僚と日本語で話すように心掛けています。
そして専門学校で学んだ知識・技術を活かして、より良いサービスを提供したいと考えています。

何より楽しく働きたいと思っています。自分が楽しく働く事で、ご利用者さまにも楽しさが伝わればいいなと思うからです。
これからも向上心を持ち続け、介護の知識・技術をより多く身に付けて、スキルアップを目指します。
この葉っぱはなに？

鬼はどこ？

福は内〜！

女の子のお節句に相応しい色とりどりのちらし寿司を食べたり、7段飾りの雛人形と素敵な写真を撮りました。

チュオンさんEPA介護福祉士候補生紹介
新しいすずかけの郷の仲間です。皆さま、よろしくお願いいたします。
①出身国は？

フィリピンです

クライさん②好きな日本食は？
ちらし寿司でお祝いお雛さまと一緒に女の子の日よ

ケーキバイキング

なりきってます豚骨ラーメン（十日市場の駅に美味しい店があります）③これから頑張りたい事は？
積極的に日本語が話せるように、もっと言葉や文法を覚える。
そして仕事がスムーズに出来るように頑張っていきたいと思います。

いくつになっても…

2月22日、すずかけの郷ではケーキバイキングを開催しました。
｢どれを食べようかな〜｣と6種類のケーキを前に、皆さま目輝かせて、心もお腹も満たされた時間になりました。

お楽しみ
グルメ

長崎県の銘菓、さくらカステラとカステラプリンを取り寄せました。ほんのりさくら色、香りを楽しみながら、美味しくいただきました。

もう食べちゃった
美味しい♪

沢山食べましょやっぱりイチゴよね

お好きなものをどうぞ

美味しそう

おかわりあるかなぁ
G-LUCK
SWIMMING
CLUB「泳ぐことって、こんなに楽しいんだ！」

ジーラックスイミングクラブでは苦手を克服し、得意をどんどん伸ばしていくことを大切にしています。
泳ぐ楽しさをジーラックで見つけてみませんか。
こだわりポイント

電解次亜殺菌処理システムを 導入しているため塩素臭くなく、からだにやさしい！
独自トレーニングメソットによる指導法で楽しみながら上達できる！
スクール会員には誕生月にインボディ（身体成分分析装置）の計測データと 記念写真をプレゼント！
床暖房、採暖室、ジャグジー完備で練習後の寒さ対策ばっちり！

選べる3日間！チャレンジ水泳教室 3,735 円（税込）
ご家庭の予定に合わせて3回レッスンを受けることができます◎※毎週水曜日は休館になります。
また、8月21日（水）～8月28日（水）はプール清掃・施設メンテナンスのため休館となります。

体験後に入会すると…

入会金 6,600円（税込) ➡ ０円に‼
オリジナルグッズ、ご家族優待券、インボディ測定の 3点セットをプレゼント‼
受講料 キャッシュバック‼
※初月分の月額費に充てさせて頂きます。
1日無料体験も行っていますので気軽にお問い合わせください！

SNSも開設しています♪
おしらせや新着情報を発信中！

「ジーラックスイミングクラブ」で検索
A I の 活用
Microsoft Azure ではAI のサービスが各種提供されています。

Azure Open AI Service のデモを組み合わせて自社での活用方法をイメージしていただきます。
日程 ： 2023／８／２４ １４：００～１５：００
主催 ： Microsoft Base Utsunomiya
会場 ： オンライン開催

Microsoft Teams にて配信します※各自ご自宅または事業所等よりご参加ください

申込 ： QR コードまたはメールにてお願いします
QR コードを読込む環境が無い場合は、以下の必要項目を記入してお問合せのメールアドレスからお申込ください

◆開催日
◆会社名
◆お名前
◆メールアドレスお問合せutsunomiyabase@jcom-net.co.jp
栃木県宇都宮市下栗町 2921-3 Microsoft Base Utsunomiya
https://www.microsoft.com/ja -jp/eve nts/azurebase/