（様式５）スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査

自己説明・公表書式（様式５）

公益財団法人広島県サッカー協会

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞遵守状況の自己説明※当協会の自己説明の証憑となる書類のうち、公開可能なものについては、次のページにて公開している。http://www.hfa.or.jp/ca/6/1390/
審査項目

原則通し番号［原則1］組織運審査項目（1）組織運営に関する中長期 2009年に組織運営に関する方針である「HiFA2009年宣言」を行い、HiFAの理念、HiFAのビジョンを営等に関する基本 基本計画を策定し公表するこ

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自己説明

証憑書類
HiFA2009宣言決定。2015年、2050年の中長期目標を設定し、当協会公式ウェブサイト等で公表している。

計画を策定し公表 とすべきである［原則1］組織運（3）財務の健全性確保に関す 財源の多様性（例：登録料、賛助金収入、主管大会等）を確保し、十分な特定預金により財務の安全営等に関する基本 る計画を策定し公表すること性を確保することに努めている。

計画を策定し公表

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すべきである［原則2］適切な（2）理事会を適正な規模と理事会は、定款上20名以上25名以内としている。出席率は過去1年間75％を超えている。

組織運営を確保す し、実効性の確保を図ること

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るための役員等の体制を整備すべきである。
［原則3］組織運

11（1）NF及びその役職員その他 役職員等に係る法令遵守について規程を整備している。

役・職員倫理規程

営等に必要な規程 構成員が適用対象となる法令

倫理委員会規程を整備すべきであ を遵守するために必要な規程

倫理ガイドラインる。

を整備すること1

［原則3］組織運（1）NF及びその役職員その他 役職員等に係る法令遵守について規程を整備している。

営等に必要な規程 構成員が適用対象となる法令（様式５）
スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査を遵守するために必要な規程
11 を整備すべきであ審査項目 る。
通し番号

原則［原則3］組織運を整備すること
審査項目

役・職員倫理規程
倫理委員会規程

自己説明・公表書式
倫理ガイドライン

自己説明（2）その他組織運営に必要な 法人運営について整備している。

証憑書類
定款

営等に必要な規程 規程を整備すること

地区協会加盟規程を整備すべきであ ①法人の運営に関して必要と登録者等倫理規程る。

なる一般的な規程を整備して

倫理委員会

いるか

専門委員会規程12

倫理ガイドライン
経理規定
事務局規程
登録料規程
［原則3］組織運（2）その他組織運営に必要な 法人業務について規程を整備している。

内部通報者保護規程

営等に必要な規程 規程を整備すること

リスク管理規程を整備すべきであ ②法人の業務に関する規程を文章処理細則る。

役・職員倫理規程

整備しているか

登録者等倫理規程

13

職員旅費規程役職員等旅費規程
専門委員会規程［原則3］組織運14（2）その他組織運営に必要な 役職員の報酬について規程を整備している。

営等に必要な規程 規程を整備すること

役員及び評議員の費用にを整備すべきであ ③法人の役職員の報酬等に関関する規程

る。

する規程を整備しているか［原則3］組織運（2）その他組織運営に必要な 財産について規程を整備している。

営等に必要な規程 規程を整備すること

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定款
経理規定を整備すべきであ ④法人の財産に関する規程をる。

整備しているか［原則3］組織運（2）その他組織運営に必要な 財政基盤を整えるため規程を整備している。

営等に必要な規程 規程を整備すること

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定款

登録料に関する規程を整備すべきであ ⑤財政的基盤を整えるためのる。

定款

規程を整備しているか2

（様式５）
審査項目

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査
原則

通し番号

［原則3］組織運

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審査項目

自己説明・公表書式

自己説明（3）代表選手の公平かつ合理 選手選考については、サッカーという団体競技の性質上、監督の戦術等に沿った選手選考を行う必要

営等に必要な規程 的な選考に関する規程その他があるという観点などから、一律の定量・定性的な基準を設けて個人を選考するということは行ってを整備すべきであ 選手の権利保護に関する規程

いないが、トレセンの招集や国体選考会等を経て、チーム編成が決定され、技術委員会にて報告される。

を整備することるプロセスを経ている。

［原則3］組織運（4）審判員の公平かつ合理的 （公財）日本サッカー協会の審判資格を取得し、主な試合を審判委員会が試合への割り当てを決定し営等に必要な規程 な選考に関する規程を整備すている。

を整備すべきであ ることる。
［原則5］コンプ（1）NF役職員向けのコンプラ 理事会で行っている。

ライアンス強化の イアンス教育を実施すること

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ための教育を実施すべきである［原則5］コンプ（2）選手及び指導者向けのコ 各会場にウェルフェアオフィサー

ライアンス強化の ンプライアンス教育を実施す

ジェネラルを置き、コンプライアンス教育を実施することとしている。

ための教育を実施 ること

2325

すべきである［原則6］法務、（1）法律、税務、会計等の専（2）財務・経理の処理を適切 次の体制により、財務・経理処理の適正性を確保している。

会計等の体制を構 に行い、公正な会計原則を遵①事業年度開始前に事業計画書、収支予算書等を作成築すべきである②理事会での決議、評議員会での承認守すること③日々の会計処理は経理規定等に基づき実施④会計士が毎月確認

26⑤事業年度終了後に事業報告書、賃借対照表、正味財産増減計算書、財産目録等を作成⑥監事２名の監査⑦理事会と評議員会の承認

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証憑書類

（様式５）
審査項目

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査
原則通し番号［原則6］法務、審査項目

築すべきである

証憑書類る。

られる法令、ガイドライン等を遵守すること［原則7］適切な28

自己説明（3）国庫補助金等の利用に関 国庫補助金等の利用については、補助金や助成金等の各会計のマニュアルに沿って適正に執行してい会計等の体制を構 し、適正な使用のために求め27

自己説明・公表書式（1）財務情報等について、法 法人法に基づき、計算書類を作成し、理事会で承認後、事務所内に備え置いている。また、定款に定情報開示を行うべ 令に基づく開示を行うこと

める電子公告として、本協会のホームページに貸借対照表を掲載している。

きである。
［原則7］適切なHiFA公式ウェブサイト
（http://www.hfa.or.jp/ca/29/1290/1906/）（2）法令に基づく開示以外の ガバナンスコードの遵守状況に関する情報は、毎年４月を目途に公表することとする。

情報開示を行うべ 情報開示も主体的に行うこと

30

きである。

② ガバナンスコードの遵守状
況に関する情報等を開示する
こと［原則8］利益相

31（1）役職員、選手、指導者等 理事による利益相反取引にあたっては、法人法及び役・職員倫理規程に定めている。

役・職員倫理規程

反を適切に管理す の関連当事者とNFとの間に生べきである

じ得る利益相反を適切に管理すること［原則9］通報制

33(1) 通報制度を設けること

内部通報者保護規程、役・職員倫理規程および登録者等倫理規程に基づき、通報制度を設けている。

内部通報者保護規程度を構築すべきで役・職員倫理規程および登録者等倫理規程には、通報方法等を定めている。

役・職員倫理規程

ある

通報者の保護の観点では、保護規程において、通報窓口の担当者に相談内容に関する守秘義務を課し

登録者等倫理規程ているほか、通報報窓口を利用したことを理由として、相談者に対する不利益な取り扱いを行うことを禁止している。

35［原則10］ 懲罰制 （1）懲罰制度における禁止行（2） 処分審査を行う者は、中 司法機関として規律・裁定を設けている。

組織図

度を構築すべきで 立性及び専門性を有すること

HiFA公式ホームページ

ある（http://www.hfa.or.jp/36

ca/6/539/1796/）4

（様式５）
審査項目

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査
原則通し番号審査項目

自己説明・公表書式

自己説明［原則12］危機管 （1）有事のための危機管理体 当協会では、リスク管理規程を策定し、非常時の対策室の設置や情報収集、役職員への指示等、有事理及び不祥事対応 制を事前に構築し、危機管理

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証憑書類
リスク管理規程の際の危機管理対応を定めている。

体制を構築すべき マニュアルを策定することである。

［原則12］危機管 （2）不祥事が発生した場合不祥事が発生した場合の対応はリスク管理規程に定めている。

リスク管理規程

理及び不祥事対応 は、事実調査、原因究明、責体制を構築すべき 任者の処分及び再発防止策のである。

提言について検討するための調査体制を速やかに構築する40こと※審査書類提出時から過去4年以内に不祥事が発生した場合のみ審査を実施

42［原則13］地方組 （1）加盟規程の整備等により 地区協会加盟規程を設け、支援金制度を設け財政的な支援を行っている。

関連組織図

織等に対するガバ 地方組織等との間の権限関係

広島県FA活動支援金交

ガバナンスの確保として登録者等倫理規程に定めている。

ナンスの確保、コ を明確にするとともに、地方付要綱（地区協会）

ンプライアンスの 組織等の組織運営及び業務執地区協会加盟規程強化等に係る指

登録者等倫理規程

行について適切な指導、助言導、助言及び支援 及び支援を行うことを行うべきである。
［原則13］地方組 （2）地方組織等の運営者に対 年２回の１６地区協会代表者会議にて情報提供および助言を行っている。
織等に対するガバ する情報提供や研修会の実施
ナンスの確保、コ 等による支援を行うこと
ンプライアンスの43

強化等に係る指導、助言及び支援を行うべきである。

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