EMPLEO - EURES

Trabajar en Europa
SEPTIEMBRE 2020

Portal EURES
Desde el Portal EURES se accede a los siguientes
servicios:• Base de datos de ofertas de empleo en los distintos
países europeos.
• Información sobre las condiciones de vida y trabajo,
mercado laboral y libre circulación.
• CV on line en una o varias lenguas. Posibilidad deobtenerlo en formato Europass. Visible para las empresas registradas en el portal.
• Información específica para titulados universitarios.
• Enlace con las páginas web de los Servicios Públicosde Empleo de los distintos países europeos.
• Acceso a los eventos organizados por EURES con
fines de contratación (EOJD-European on-line jobdays).
• Chat de consejeros y consejeras EURES europeos.
• Servicios e información personalizada abriendo una
cuenta “Mi EURES”.
http://ec.europa.eu/eures

Portal de la Red EURES-ESPAÑA
Desde el Portal de la Red EURES-ESPAÑA seaccede a los siguientes servicios:• Convocatorias gestionadas por la Red EURES-España: Procesos de selección que tienen lugar en España y ofertas de toda Europa.
• Modelos de CV y cartas de presentación de los distintos países europeos.
• Guías con información práctica sobre la búsqueda deempleo en otros países y links con las direcciones deinformación de los distintos países.
• Información sobre trabajo temporal y de verano.
• Ayudas económicas a la movilidad: Tu Primer Trabajo EURES (YFEJ) y REACTIVATE.
www.sepe.es/redEURES

Vivir y trabajar en otro país
Vivir y trabajar en otro país es una opción que viene
generalizándose entre los europeos de todas las edades. Cada vez más personas reconocen las ventajas deadquirir experiencia profesional de esta forma. Trabajar
en el extranjero durante algún tiempo puede aumentar
enormemente los niveles de capacitación y las posibilidades de encontrar un trabajo mejor en el propio país.
El principio de libre circulación de los trabajadores enla Unión Europea se considera uno de los derechos más
importantes de los ciudadanos comunitarios. Significa

que cualquier persona (1) puede desplazarse a cualquier país de la UE, así como a Noruega, Islandia, Liechtenstein y Suiza.
Por supuesto, la decisión de irse al extranjero no debe
tomarse a la ligera. He aquí algunas cuestiones que deberías tener presente antes de dar ese paso:• ¿Has definido tu perfil de búsqueda? Ten encuenta que tu cualificación y experiencia son las bazas más importantes. No busques trabajo de “cualquier cosa”, sino de aquello que te hace diferente yconvierte atractiva tu candidatura. Si consideras queno tienes la experiencia precisa para un determinado puesto, plantéate cursar estudios en otro país oadquirir las capacidades necesarias y aprender, almismo tiempo, un nuevo idioma.
• ¿Hablas la lengua del país? Es muy probable quela empresa que desee contratarte exija conocimientos de la lengua que se hable en ese país. Conviene plantearte si hablas otro idioma con la suficiente
fluidez como para desempeñar un puesto de trabajoo iniciar una búsqueda de empleo en destino. Quizá
puedas matricularte en un curso de idiomas antes
de marcharte; reforzará notablemente tu currículo.
• ¿Te reconocerán tus cualificaciones profesionales? Siempre que estés cualificado para trabajar
en tu país de origen puedes trabajar en otro paísde Europa, pero examina todas las especificaciones
del puesto, ya que es posible que algunas empresas
exijan ciertos diplomas, certificados u otro tipo decualificaciones.
• ¿Qué sucede con las cualificaciones académicas? En la actualidad, las cualificaciones académicas no están reconocidas en el conjunto de Europa;
es decir, las empresas de un país de la UE pueden
ser reacias a contratar a un trabajador extranjero
si no comprenden cuál es su nivel de cualificación.
Aún está en vías de aplicación el Marco Europeode las Cualificaciones que clasifica estas últimas
por niveles. Infórmate sobre tu titulación en la redENIC-NARIC:
www.enic-naric.net
Ahora que ya te has decidido a dar el paso, necesitas
más información. Hay numerosos recursos que te ayudarán y asesorarán a lo largo del proceso.
(1) Algunos ciudadanos europeos pueden tener restringido el acceso al mercado de trabajo de la UE durante
determinado periodo en función de la fecha de entrada
de su país en la UE.

EURESServicios de Empleo Europeos
Los Servicios de Empleo Europeos disponen de una red

NIPO PDF: 120-20-001-0
Catálogo de publicaciones de la Administración General del Estado:
http://publicacionesoficiales.boe.es

de cooperación para facilitar la libre circulación de trabajadores y trabajadoras llamada EURES (EuropeanEmployment Services). EURES proporciona de manera
gratuita información sobre ofertas de empleo, situacióndel mercado de trabajo y condiciones de vida en otrospaíses.
Actividades EURES
Todos los años se celebran numerosos eventos de EURES por toda Europa. Los más conocidos son las Jornadas Europeas del Empleo, una ocasión ideal para conocer a posibles empleadores. Además de estas jornadas,
EURES celebra distintas conferencias, seminarios y jornadas de información en las que los consejeros y consejeras EURES están a tu disposición para facilitarte asesoramiento especializado.
La plataforma informática de los European On-line Job
Days (EOJD) www.europeanjobdays.eu te da la oportunidad de conocer y participar en los distintos procesosde selección que se desarrollan en Europa tanto de forma virtual como presencial.
Las herramientas EURES a tu disposición

Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) o formulario de la Serie
E-100, expedido por la Seguridad Social para asistencia sanitaria.
Formulario U1 de períodos trabajados en España y formulario U2 de prestaciones, facilitados por el SEPE.
Fotocopia de la partida de nacimiento y Libro de Familia.
Varias fotografías tamaño carnet. Otros permisos y licencias que consideres adecuados, como el carné deconducir.

Red EURES España
Sitio web

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Redes Sociales

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Existen unas herramientas básicas a la hora de iniciar
tu proyecto de movilidad internacional: el Portal Europeo de la Movilidad http://ec.europa.eu/eures y el sitio
web de la Red EURES-ESPAÑA, al que puedes acceder através del portal del Servicio Público de Empleo Estatal
www.sepe.es/redEURES.
Ayudas a la movilidad
EURES dispone de unas ayudas para afrontar los gastos
de despla¬zamiento para entrevista, instalación en elnuevo país, realización de un curso de idioma y reconocimiento de cualificaciones profesionales si te ofre¬cen
una oportunidad laboral, de prácticas o aprendizaje demás de 6 meses en otro país.
Estas ayudas se tramitan a través de un consejero oconsejera EURES de tu Comunidad Autónoma, que teexplicará cuáles son los re¬quisitos y los conceptos quese subvencionan..
La red de Consejeros y Consejeras
Pregunta en tu Servicio Público de Empleo cómo acceder a los servicios EURES.
La red, con más de 1000 personas en 31 países de Europa, te puede proporcionar asesoramiento espe¬cializado en cualquier fase del proceso de búsqueda deempleo si tienes interés por la movilidad.

No debes olvidar antes de salir deEspaña
DNI o pasaporte en vigor.
Comprobar los trámites de llegada al país en el portalEURES.
Si te propones ejercer una profesión regulada, traducción jurada del título e informarte del reconocimiento
profesional del mismo.
C.V. traducido y carta de presentación, adaptados a laspeculiaridades del país, referencias, otros títulos y cursos.

Para más información:

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