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○相生市子ども・子育て会議設置条例
平成25年3月27日
条例第14号（設置）第１条

子ども・子育て支援法（平成24年法律第65号。以下「法」という。）

第77条第1項の規定に基づき、相生市子ども・子育て会議（以下「子ども・子育て会議」という。）を置く。
（所掌事務）
第２条 子ども・子育て会議は、次に掲げる事務を処理する。
(1) 法第77条第1項各号に掲げる事務を処理すること。
(2) 前号に掲げるもののほか、子ども・子育て支援に関する施策に関して、市長が必要と認める事項について調査審議すること。
（組織）
第３条

子ども・子育て会議は、委員20人以内をもって組織し、次に掲げる者のうちから市長が委嘱する。
(1) 子ども・子育て支援に関する学識経験者(2) 子ども・子育て支援に関する事業従事者(3) 子ども（18歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある者をいう。）の保護者(4) その他市長が必要と認める者（任期）第４条 委員の任期は、2年とする。ただし、再任を妨げない。
２ 補欠により指名された委員の任期は、前任者の残任期間とする。
（会長）
第５条 子ども・子育て会議に会長を置き、委員の互選によりこれを選出する。
２ 会長は、会務を総理し、子ども・子育て会議を代表する。
３

会長に事故があるとき又は会長が欠けたときは、あらかじめ会長が指名する委員がその職務を代理する。
（会議）
第６条

子ども・子育て会議は、会長が招集し、その議長となる。ただし、全委員委嘱後最初に招集される子ども・子育て会議は、市長がこれを招集する。

1

２

子ども・子育て会議は、委員の過半数が出席しなければ、これを開くことができない。
３

子ども・子育て会議の議事は、出席委員の過半数で決し、可否同数のときは、議長の決するところによる。
（意見の聴取等）第７条

子ども・子育て会議は、必要があると認めるときは、委員以外の者の出席を求めて、意見又は説明を聴くことができる。
（庶務）
第８条

子ども・子育て会議の庶務は、健康福祉部子育て支援室において処理する。
（補則）
第９条

この条例に定めるもののほか、子ども・子育て会議に関し必要な事項は、市長が別に定める。
附 則（施行期日）
１ この条例は、平成25年4月1日から施行する。

2
活動

区分
令和
令和

資金

２年３年４月 １日から３月３１日まで

収

支

計

算

書
（単位科教
育
活動による
資金
収
支

施
設
整
備等
活動による
資金
収
支

その他の活動による
資金
収
支

目

学生生徒等納付金収入
手数料収入
特別寄付金収入
収 一般寄付金収入
入 経常費等補助金収入
付随事業収入雑収入
教育活動資金収入計
人件費支出
支 教育研究経費支出
出 管理経費支出
教育活動資金支出計
差引
調整勘定等
教育活動資金収支差額
科目
施設設備寄付金収入
収 施設設備補助金収入
入 施設設備売却収入
施設整備等活動資金収入計
施設関係支出設備関係支出支
減価償却引当特定資産繰入支出
出
高額設備引当特定資産繰入支出
施設整備等活動資金支出計
差引
調整勘定等
施設整備等活動資金収支差額
小計（教育活動資金収支差額＋施設整備等活動資金収支差額）
科
目借入金等収入
紀要出版引当特定資産取崩収入
前期末仮払金回収収入
長期貸付金回収収入
短期貸付金回収収入
収 預り金受入収入
入 仮受金受入収入
奨学貸付金回収収入
小計
受取利息・配当金収入
過年度修正収入
その他の活動資金収入計
借入金等返済支出
学生厚生費引当特定資産繰入支出
退職給与引当特定資産繰入支出
紀要出版引当特定資産繰入支出
長期貸付金支払支出
短期貸付金支払支出
支
前期末預り金支払支出
出
仮払金支払支出預託金支払支出小計
借入金等利息支出
過年度修正支出
その他の活動資金支出計
差引
調整勘定等
その他の活動資金収支差額
支払資金の増減額（小計＋その他の活動資金収支差額）
前年度繰越支払資金
翌年度繰越支払資金金円）

額4,697,577,300
119,266,720
4,831,121
31,352,774
1,150,619,048
22,466,400
151,663,750
6,177,777,113
4,047,009,4811,171,092,382
397,035,607
5,615,137,470
562,639,643
16,394,950
579,034,593
金
額
17,182,300
16,026,140
1,000
33,209,440
59,084,592
103,178,131
208,000,000
308,000
370,570,723△337,361,283
2,326,132△335,035,151
243,999,442
金額
78,650,000
4,600,000
681,027
16,865,741
2,325,000
216,709,893
108,224
533,900
320,473,785
4,792,136
832,325
326,098,246
149,812,000
1,000,000
4,300,000
900,000
16,250,000
2,311,000
180,978,620
745,008
9,550
356,306,178
7,250,766
346,461
363,903,405△37,805,159
88,300△37,716,859
206,282,583
2,004,783,044
2,211,065,627
「職業生活」１課
１

２

ねらい
働く意義について理解し，目的達成のために仲間と協力したり，外部の方と協働したりする良さを感じながら，校内外での作業や活動に仲間と共に主体的に取り組むことができる。
生徒の実態◯自分の得意・不得意や長所・短所の理解が弱い。趣味と憧れの区別ができない姿や，不必要に自分を追い込み失敗する姿が見られる。そのため，自分に合った仕事を選ぶことができない。
◯与えられた仕事には一生懸命に取り組むことができる。一方で，自分で失敗から立ち直り，働く気持ちをもつ力が弱い。ミスを恐れて自分から仕事に取り組めなかったり，厳しい評価や注意を受け入れられずに言い訳したりする姿が見られる。そのため，自分で意欲を高めたりもち続けたりし，どんな仕事にも前向きな気持ちをもって取り組むことが難しい。
◯他者から評価される視点をもちにくく，求められる基準を意識する力が弱い。時間内に仕事を終えられない姿や，途中で済ませてしまう姿が見られる。そのため，その場に応じて効率性を考えたり，違う状況になったときにこれまでの経験や力を生かしたりすることが難しい。
◯かかわる力が弱く，仲間とうまくコミュニケーションがとれない。自分から仲間に声を掛けて仕事を分担したり，分からないことを確認したりすることができない姿が見られる。そのため，チーム・会社の一員として働く意識や支え合う意識がもちにくい。

３

目指す生徒の姿・付けたい力について◯成功や失敗を次に生かしながら，どんな仕事にも前向きに取り組む姿を目指す。そのために，他者評価や失敗を認める力，自分の課題を理解し，目標を見つめる力，挑戦する意欲・態度を身に付ける。
◯仕事やその場の状況に応じ，自分の力を発揮し，自分で判断しながら仕事に取り組む姿を目指す。そのために，求められる仕事を考え，自己チェックする力や，その仕事ができる職種に関する技能や効率性，自分を客観的に見る力，場の状況を把握する力，臨機応変さを身に付ける。
◯自分から仲間に働き掛け，協力しながら仕事に取り組む姿を目指す。そのために，場の状況を把握する力，その状況に応じた言動（ビジネスマナー），気配りを身に付ける。

４

働くことに必要な力と年間配列について◯目指す姿を身に付けさせたい力を育てるために，働くことに必要な力を単元によって重点を置く項目と年間を通して取り組む項目を設ける。
◯重点項目は，初めに仕事の基本となる項目を取り上げ，単元や学期が進むにつれ，複数配列したり，１つに集約させたりする。
（例：②指示理解・正確性→③指示理解・正確性＋③時間の遵守→③効率）◯働くことに必要な力が高まるとともに，自分で判断し，行動できるように，１つの作業から組み合わせた作業，使い分けや工夫する作業などと少しずつ複雑になるように設定する。対人関係についても同様に，初めは自分自身で力を高め，徐々に仲間や相手を意識して取り組む項目を入れ，力を伸ばしていく。
◯重点項目は，学年や個別に応じ，年間や３年間を通して②段階から③段階に高められるようにする。
◯年間を通して取り組む項目は，繰り返し取り組む中で伸ばしていく。

５

単元の設定について◯取り上げる単元は，社会的にニーズや求人のあるものを取り上げる。必要感や社会貢献している気持ちをもてるようにする。
◯１学期は清掃に取り組む。作業工程が一定なため，見通しをもちやすく，繰り返し取り組むことで力を定着し，自信をもって仕事に取り組むようにする。
◯２～３学期は小売，接客，介護に取り組む。相手がいることを意識しながら，状況に応じて仲間に声を掛けながら取り組めるようにする。
◯外部との連携をもち，校外での学習や実習を設定したり，外部からの評価を受ける機会を設定したりする。

６

年間計画（１課）
学期
月
高等部行事
４
５
１

６

単元・主な学習活動
・教師の手本を見ながら，モップ，ダスタークロス，自在ぼうき，スクイジーを使って見た目良く清掃する。

清掃
プレ社会人プロジェクト
前期職場実習７９
小売10

プレ社会人プロジェクト
後期職場実習２11

接客

指示理解・正確性②

報連相②

指示理解・正確性②③

挨拶・返事
②③

責任感③

協調性③

・スーパーマーケットを想定し，品出し，ピッキング，袋詰め，レジなど販売や商品管理の練習をする。

挨拶・返事
③

変化の対応
②

・販売，商品管理，清掃，事務を組み合わせ，スーパーマーケットを開く。

挨拶・返事
③

変化の対応
②

・喫茶を想定し，喫茶店を店舗で利用したり，ゲストティーチャーに指導を受けたりし，営業活動の練習を行う。

挨拶・返事③変化の対応
②③

報連相③

挨拶・返事
③

変化の対応
②③

効率②③

責任感③

協調性③

責任感③

変化の対応
③

・依頼された校内の様々な場所を，場所に応じて清掃用具を組み合わせて清掃する。
・職業技能検定に向けた取組を行う。

・企業と連携したコラボワークを行い，模擬店舗を開く。

12３

１２３

介護

指導の重点・指導内容

・高齢者擬似体験や，ゲストティーチャーに指導を受けたりし，車いすの操作，ドライヤー，気遣いなどの練習を行う。
・介護施設での体験活動を行う。

時間の遵守
②

就労意欲③

体力③

情緒安定③

協調性③

集中力③
○令和６年度事業
Q

説明会Q＆AA

2024/1/29時点

R5年度以前に策定した実施計画の内容や計画名称の変更は可能

実施計画が当初から変更になった場合は、変更後の内容を記載

1 でしょうか。可能な場合、R6からの実施計画とする必要があるいただければ結構です。当初の実施計画の期間を変更する必要でしょうか。
「文化芸術施策の全体方針」（募集案内p.28）について、全体2 計画を令和6年度に更新予定ですが、既存の計画で記載するべきでしょうか。

はありません。計画名称の変更も問題ありません。
申請事業が更新後の全体計画（方針）に基づくものであれば、更新後の全体計画について記載してください。なお、策定中等の理由により、未確定の全体計画について記載する場合は、未確定であることを記載してください。
工程表は、3～5年の実施計画の全体像と今年度事業の位置づけ

3

工程表（募集案内p.30）の取組欄に記載する事業は、どのような単位で記載すればよいでしょうか。

を把握するものですので、実施計画に含まれる取組はすべて記載してください。記載の単位は、取組区分ごとの記載を想定していますが、今年度の補助事業がどこに含まれるかがわかれば結構です。

工程表に記載する取組は令和6年度に実施する事業のみでよいで 実施計画に含まれる取組は本事業による補助の有無にかかわら4 しょうか。昨年度に補助を受けていない事業についても記載するべきでしょうか。
工程表について、事業は昨年度から継続して行うが、昨年度は5 採択を受けていない場合、令和６年度を初年度とすべきでしょうか。
6

工程表について、表示されているのは３年間のみですが、計画期間が５年間の場合どのように記載するべきでしょうか。

ず記載してください。令和6年度から実施する事業や令和6年度に実施しない事業も含みます。
工程表に記載する計画範囲は採択の有無にかかわらず実施計画期間と合わせてください。
列を追加し、５年分記載してください。
例えば音楽祭を例にとると、音楽祭の名称や目的、特徴、時募集案内p.17に「具体の表現内容の記載を求めるものではあり7 ません」とありますが、どの程度具体的に記入する必要があるでしょうか。

期、場所、対象などは記載いただいても、扱う作品の内容、演出などの具体の表現内容に係る記載を求めるものではありません。時期等が未定のこともあると思いますが、事業計画の妥当性等の判断ができるよう、可能な限り（例えば、9月頃、○日間等）記載をお願いします。
経済波及効果の実績値については、記載例（募集案内p.32）に

8

経済波及効果の算出方法は文化庁から指定されるものでしょうか。

記載のとおり直接効果と間接効果から算出いただく必要がありますが、目標値もこの算出方法を踏まえて設定してください。
なお、個別の算出式については文化庁が指定するものはありません。

「補助対象経費が交付申請時から２０％以上変動9する場合は、事前に計画変更承認申請書の提出が必要となります」（募集案内p.44）とありますが、計算の基準は、事業全体事業全体での補助対象経費についてです。

か、費目ごとかどちらでしょうか。
専門人材を自治体が雇用する場合、人件費としての計上は可能

給与のうち、採択事業に係る部分のみ企画制作料として計上可でしょうか。

能です。なお、各種手当は補助対象外です。

文化庁シンボルマークについて、採択決定前に広報物を制作す

文化庁シンボルマークは、採択通知前に作成する広報物等には11 る場合、「交付申請中」等と記載のうえ掲載しても問題ないで掲載しないようお願いします。なお、シンボルマークを用いず

10

しょうか。に、単に申請中である旨を記載することは問題ありません。

事前登録項目について、「団体名」には自治体名、「補助事業単独申請の場合、どちらにも申請自治体名が入ります。共同申12 者」には実行委員会名を入力するということでよいでしょうか。
13

事業を３月まで実施する場合、実績報告書はいつまでに提出しなければならないでしょうか。

請の場合、「団体名」には代表自治体名を、「補助事業者」には共同申請をする各自治体名を記載してください。
例年、３月末頃までの提出をお願いしています。
,
（仮称）鳩山新ごみ焼却施設建設工事

工事の進捗状況について
Ｖｏｌ．１３〇

２０１９年１１月号

施工状況写真土工事（切土・盛土・残土搬出）、南側調整池工事、法面工事（法面整形・小段排水）、雨水排水工事、防火水槽工事を行っています。
台風１９号による影響で北側法面の表層崩れが発生したことから、盛土工事を一時中断し、復旧作業を行っています。

南側調整池・雨水排水工事・防火水槽工事

西側切土・法面整形工事

北側盛土・法面整形・小段排水

南側調整池

〇

現地見学会について

１０月２０日（日）に泉井・上熊井地区を対象とした地元見学会を開催しました。

〇

全景写真

（令和元年１０月３０日現在）
Current English

Astronauts' brains change
shape during spaceflight
Harder

5th February, 2017

Researchers from the University of Michigan in the USA have found thatthe brain of astronauts changes shape during spaceflight. It is the firststudy to look into how the brain changes on the journey into space. Researchers looked at pictures of the brains of 26 astronauts who spenttime in space. The photos were taken by high-tech medical machines
called MRIs. Twelve of the astronauts spent two weeks as Space Shuttlecrew members, and 14 spent six months on the International Space Station. All of them experienced increases and decreases in the size of different parts of the brain. The researchers said that the longer an astronaut spent in space, the bigger
the differences in size were.
The research produced some interesting findings. The researchers explained that, "gravity is not available to pull fluids down in the body". This means there is a shift in the position of the brain inside theskull. The brain becomes either more squashed or bigger in size. The findings could help doctors in thefuture to treat problems that affect the brain's function. One possibility is to treat people who develop
problems caused by long-term bed rest. Another possibility is to treat those who have a build-up of fluidin the brain, which can lead to brain damage. The researchers also say we will understand more about
how neurons in the brain make connections. In addition, the findings will help future space travellers toMars.

Sources: futurity.org / nature.com / inverse.com

Page 2Astronauts' brains change shape during spaceflight

Discussion Questions
1.
1. What do you think the speed of a space rocket would feel like?
2. In what ways would you be a good astronaut?
3. What would you do if you went into space?
4. What do you think life is like on the International Space Station?
5. What would you do with more brain power?

BRAIN FUNCTIONS
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2023.11⽉号

Vol.11PSE Newsletter
１１⽉も中旬になり、⽇が暮れるのが⼀段と早くなって朝晩の冷え込みが厳しく感じられるようになりました。
年末調整の準備をしている⽅も多いかと思いますが、年が明けるとすぐ確定申告となります。
今回は『パート収⼊と医療費控除』について情報提供させていただければと思います。
確定申告のときに、よく⽿にする会話

左記の会話の中には ２つ 誤解している部分があります。

・うちの妻の収⼊は102万円だから税⾦かからないでしょ…
・医療費は10万円を超えなかったから、領収証は捨てました…

① うちの妻の収⼊は102万円だから税⾦かからないでしょ…

■所得税：0円
年収103万円以下であれば、所得税はかかりません。
(給与所得控除 55万円＋基礎控除 48万円 =合計 103万円以下)

年収１０２万円の場合 （ 例. 東京都品川区）
所得税■住⺠税合計：7,000円／年住⺠税０円

7,000
東京都⺠税
品川区⺠税

円

（東京都⺠税2,300円、品川区⺠税4,700円)
・総所得⾦額 47万円

2,300円
4,700円基礎控除の⾦額が異なる !!

（102万-給与所得控除 55万円）(総所得⾦額 47万円 ｰ 基礎控除 43万円 = 4万円(課税される⾦額))

・東京都⺠税2,300円（均等割年間1,500円＋所得割年間 800円）
・品川区⺠税4,700円（均等割年間3,500円＋所得割年間 1.200円）

年収ベースで⾔うと、100万円を超えると住⺠税の所得割10%が課税されることとなります。
※年収が96.5万円を超えると、均等割の5,000円は必ずかかります。

② 医療費は10万円を超えなかったから、領収証は捨てました…

■総所得⾦額：47万円
102万円−給与所得控除55万円=47万円

年収１０２万円の場合医療費控除については、10万円を超える部分…というのが⼀般的ですが、総所得⾦額の5%を超える部分という基準もあります。
医療費控除23,500■医療費控除の対象額：23,500円を超える⽀出
総所得⾦額 47万円 × 5% = 23,500円※ このように、年間医療費が10万円以下でも控除を受ける円ことができます。総所得⾦額等が200万円未満の場合は、5％を掛けた⾦額は10万円未満となりますので、その際は、この⾦額を超える額が控除できます！

医療費⽀出額が10万円以下であったとしても医療費控除の適⽤を受けることが可能です。

③ 上記【1】と【2】のケースを併せて⾒てみましょう！
仮に年間75,000円の医療費の⽀出があったとすると、23,500円を超える51,500円が住⺠税でも控除できることとなり、奥様の課税所得も0円となるので所得割はかかりません。
※この場合でも均等割の5,000円はかかります。
今回取り上げたような事例は、本当によくある話です。
住⺠税は10%と意外と⾼い税率でしかも均等割は96.5 万円以上で必ず課税されます。
物価⾼騰の時代だからこそ節税できるものは少しでも節税されたほうがよろしいかと思います。

年明けの確定申告に向けて、今⼀度1年間の医療費の⾦額と奥様のパート収⼊を⾒直してみると良いかもしれませんね。

PSE総合会計 ⼤野敏英税理⼠事務所
AKO CITY

赤穂市
ニュースレポート令和 5 年８月２４日
報

道機関各

位
人事課人事係

タイトル

第２回赤穂市特別職報酬等審議会の開催について下記のとおり報告いたしますのでよろしくお願いいたします。
行事・事業名

日時

場所・住所

第２回赤穂市特別職報酬等審議会の開催について

令和５年８月３１日（木）市役所６階

午後２時から

大会議室

趣旨・目的（ＰＲしたいこと）第２回赤穂市特別職報酬等審議会を開催します。
※審議会の傍聴を希望される方は、審議会の開催時間の１５分前までに会場にお越しいただき、受付簿に住所・氏名をご記入ください。
審議会の公開・非公開については、会の冒頭に決定します。
なお、会場の都合により、傍聴される方が多数の場合は、人数制限を行うことがありますので、ご了承ください。
写真撮影につきましては、会議冒頭のみとさせていただきますので、よろしくお願いします。

部課係名：総務部人事課
問い合わせ先

担当者名：末井、庵原電

話：0791-43-6863（内線 2402）Ｆ Ａ Ｘ：0791-43-6892〇添付資料（有・無）○ホームページへの掲載（有・無） 〇議会報告（有・無）
⽴命館⼤学の教育研究上の⽬的と学部・研究科における⼈材育成ならびに教学上の⽅針について
⽴命館⼤学は、「⽴命館憲章」「建学の精神」「教学理念」をふまえて、本学の全学部・研究科に共通する教育研究上の⽬的（⼈材育成⽬的）を、下記のとおり定めています。
本⼤学は、建学の精神と教学理念にもとづき、確かな学⼒の上に、豊かな個性を花開かせ、正義と倫理を持った地球市⺠として活躍できる⼈間の育成に努め、教育・研究機関として世界と⽇本の平和的・⺠主的・持続的発展に貢献することを⽬的とする。（⽴命館⼤学学則第1 条抜粋）
これをふまえ、全ての学部・研究科において、⼈材育成ならびに教学に関わる 3 つの⽅針
（⼊学者受け⼊れ⽅針：アドミッション・ポリシー、教育課程編成・実施⽅針：カリキュラ
ム・ポリシー、学位授与⽅針：ディプロマ・ポリシー）を下記のとおり定めています。
【学部】
法学部

https://www.ritsumei.ac.jp/law/policies/

経済学部

https://www.ritsumei.ac.jp/ec/feature/person/経営学部

https://www.ritsumei.ac.jp/ba/introduce/feature/

産業社会学部

https://www.ritsumei.ac.jp/ss/about/policy.html/

⽂学部

https://www.ritsumei.ac.jp/letters/policies/

理⼯学部

https://www.ritsumei.ac.jp/se2017/policy/

国際関係学部

https://www.ritsumei.ac.jp/ir/about/policy.html/

政策科学部

https://www.ritsumei.ac.jp/ps/introduce/policy.html/

情報理⼯学部

https://www.ritsumei.ac.jp/ise/about/policy/

映像学部

https://www.ritsumei.ac.jp/cias/about/policy/

薬学部

https://www.ritsumei.ac.jp/ph/policy/

⽣命科学部

https://www.ritsumei.ac.jp/ls/introduce/policy/

スポーツ健康科学部

https://www.ritsumei.ac.jp/shs2022/about/policy.html/

総合⼼理学部

https://www.ritsumei.ac.jp/psy/file/policy/policy.pdf

⾷マネジメント学部

https://www.ritsumei.ac.jp/gast/feature/policies/

グローバル教養学部

https://www.ritsumei.ac.jp/gla/academics/curriculum/curriculum_policy/

【研究科】
法学研究科

https://www.ritsumei.ac.jp/gsla/policies/

経済学研究科https://www.ritsumei.ac.jp/gsec/feature/person/

経営学研究科https://www.ritsumei.ac.jp/gsba/about/purpose.html/

社会学研究科https://www.ritsumei.ac.jp/gss/about/policy/

⽂学研究科

https://www.ritsumei.ac.jp/gslt/policy/

理⼯学研究科https://www.ritsumei.ac.jp/gsse/introduce/policy.html/

国際関係研究科https://www.ritsumei.ac.jp/gsir/about/policy.html/

政策科学研究科https://www.ritsumei.ac.jp/gsps/introduce/policy.html/

⾔語教育情報研究科

https://www.ritsumei.ac.jp/gsleis/about/policy.html/

テクノロジー・マネジメント

https://www.ritsumei.ac.jp/mot/introduce/policy.html/

研究科

スポーツ健康科学研究科

https://www.ritsumei.ac.jp/gs_shs/introduce/about.html/
https://www.ritsumei.ac.jp/gs_shs/introduce/latter/about.html/

映像研究科

https://www.ritsumei.ac.jp/gsia/summary/policy.html/

情報理⼯学研究科

https://www.ritsumei.ac.jp/gsise/introduce/policy/

⽣命科学研究科https://www.ritsumei.ac.jp/gsls/introduce/policy/

先端総合学術研究科

https://www.r-gscefs.jp/?p=768

薬学研究科

https://www.ritsumei.ac.jp/gsph/yakugaku/
https://www.ritsumei.ac.jp/gsph/yakukagaku/
https://www.ritsumei.ac.jp/gsph/yakukagaku/ps-doctor.html/

⼈間科学研究科https://www.ritsumei.ac.jp/gshs/qualify.pdf

⾷マネジメント研究科

https://www.ritsumei.ac.jp/gsgast/introduce/policy.html/

法務研究科（法科⼤学院）

https://www.ritsumei.ac.jp/lawschool/introduce/

経営管理研究科https://www.ritsumei.ac.jp/mba/introduce/mission/

教職研究科

https://www.ritsumei.ac.jp/gspte/examination/
https://www.ritsumei.ac.jp/gspte/curriculum/
https://www.ritsumei.ac.jp/gspte/aim/
南海地震に対する高知県東部地域の交通機能復旧のあり方について

岩佐 隆
要 旨
南海地震は、過去から一定の周期で繰り返し発生してきた。
そして、次の南海地震では高知県沿岸地域は、震度６強以上になるとともに、津波の発生が予測されている。
地震や津波の発生そのものは回避できないが、事前に対策を講じておくことにより、ダメージを軽減し、災害復興を迅速に行うことが出来る。
高知県東部地域においては、一般国道５５号が唯一の幹線道路として沿線市町村を結び産業経済及び人々の暮らしを支える「命の道」として重要な役割を果たしている。
しかし、海岸段丘が迫る海岸沿いを通過していることから、地震・津波による災害の発生が懸念される。
したがって、災害に伴う国道の寸断で、陸の孤島となった地域を早期啓開する必要がある。
本論文は、高知県東部地域の一般国道５５号を主とする交通施設現況を把握し、地震・津波による被害想定を実施した上で、それぞれの事象毎の危険度判定を行った。
また、復旧資源の調査結果を基に復旧能力を算定し、交通機能の早期復旧を図る上での課題を抽出した。
さらに、自らが平成１６年に経験した国道災害の検証を行い、危機管理のあり方について整理した。
これらの結果を踏まえ、広域連携のための幹線道路ネットワーク整備や、道路と港湾機能の連携などの必要性を示した。

ⅰ
令和６年度

別紙2-1

栃木県内定期予防接種の相互乗り入れ料金表

上三川町

市町名

【問い合わせ】
市町担当課名
郵便番号
住所
ＴＥＬ
ＦＡＸ
種別

健康福祉課(風しん対策・ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞ(高齢者)・高齢者肺炎球菌のみ)
子ども家庭課３２９－０６９６
河内郡上三川町しらさぎ一丁目１番地
０２８５－５６－９１３３､９１０２(健康福祉課)
０２８５－５６－９１３２(子ども家庭課)
０２８５－５６－６８６８

年齢区分

委託料
（消費税含む）ジフテリア、百日せき、急性灰白髄炎、破傷風、Ｈｉｂ（DPT-IPV-Hib）

生後2月から生後90月に至るまでの間にある者

20,460 円

ジフテリア、百日せき、急性灰白髄炎、破傷風（DPT-IPV）

生後2月から生後90月に至るまでの間にある者

11,473 円

ジフテリア、百日せき、破傷風（DPT）

生後2月から生後90月に至るまでの間にある者

5,863 円ジフテリア、破傷風（DT）

11歳以上13歳未満の者

4,928 円１期

生後12月から生後24月に至るまでの間にある者

10,978 円

２期

平成30年4月2日～
平成31年4月1日生まれ

10,978 円 対象は、年長児相当の者

１期

生後12月から生後24月に至るまでの間にある者

7,403 円２期

平成30年4月2日～
平成31年4月1日生まれ

7,403 円 対象は、年長児相当の者

１期

生後12月から生後24月に至るまでの間にある者

7,414 円２期

平成30年4月2日～
平成31年4月1日生まれ

7,414 円 対象は、年長児相当の者

５期

昭和37年4月2日～
昭和54年4月1日生まれ

6,589 円 月1日～令和7年3月31日）

麻しん、風しん（MR）

麻しん

風しん

生後6月から生後90月に至るまでの間にある者

日本脳炎

生後90月を超えた者

結核（ＢＣＧ）
急性灰白髄炎（不活化ポリオ）
子宮頸がん（２価・４価）（９価）

Ｈｉｂ（インフルエンザ菌ｂ型）
小児用肺炎球菌

（13価）
（15価）

備考

風しんの追加的対策（事業期間：平成31年2※集合契約対象外の単独ワクチンの場合

7,898 円 【特例措置】平成16年4月2日～平成19年4月1日までに生まれた者：第1期及び第2期の未接種分を19歳まで定期接種として接種でき
7,073 円 ます。

1歳に至るまでの間にある者

11,473 円

生後2月から生後90月に至るまでの間にある者

10,318 円

平成9年4月2日～
平成25年4月1日生まれの女子
生後2月から生後60月に至るまでの間にある者
生後2月から生後60月に至るまでの間にある者

16,698 円 【対象者】小学６年生～高校１年生相当の女子【キャッチアップ接種対象者】平成9年4月2日

26,854 円 ～平成20年4月1日生まれの女子
9,758 円
12,243 円
12,243 円

水痘

生後12月から生後36月に至るまでの間にある者

9,273 円

Ｂ型肝炎

1歳に至るまでの間にある者

6,757 円（ロタリックス）

生後６週に至った日の翌日から、生後24週に至る日の翌日までの間

14,993 円（ロタテック）

生後６週に至った日の翌日から、生後32週に至る日の翌日までの間

9,966 円ロタウイルス

予診のみ
特記事項
・上表の金額には、消費税・地方消費税が含まれています。
・請求書及び報告書に押印する印鑑については、代表者印をご使用ください。
・請求書の振込先等、記入もれのないようにお願いいたします。
・対象年齢（年齢区分）に該当しない場合は、支払い不可となりますのでご注意ください。

1,300 円
2019 年３月 11 日
「北海道ドローンネットワーク」開設のお知らせ
北海道放送株式会社メディア戦略部長

山岡英二

北海道ドローン協会会員の皆様常日頃からお世話になっております。北海道放送(HBC)編成局メディア戦略部長の山岡と申します。弊社で毎週木曜深夜に放送中の「北海道ドローン紀行」という番組のプロデューサーを務めております。去年７月の番組開始以来、30 名以上の方からご投稿いただき、動画を放送・配信いたしました。開始当初は投稿が少なく、番組を継続できるかどうか不安もありましたが、数か月が経過すると、動画がコンスタントに集まるようになりました。ご理解とご協力、誠にありがとうございます。
さて、弊社は今月 1 日、「北海道ドローンネットワーク」という研究会を正式に立ち上げました。番組を放送・配信するだけでなく、ドローンの普及・啓蒙活動も展開していこうというものです。 去年秋の開設を目指していましたが、北海道胆振東部地震などの影響もあり、延び延びになり、長らくお待たせしていました。
この度、北海道ドローン協会事務局様のご厚意により、ネットワークへの参加をご案内させていただく次第です。
ネットワークの情報共有は SNS（ Facebook）をメインとします。節度を保ちつつも自由に発言していただくため、一般公開ではなく会員限定のクローズな空間です。会費はなく自由に退会できます。詳しくはもう一つの添付ファイルをご覧ください。
皆様のご協力を得ながら、以下のような情報を日々更新していければと幸いです。
＊放送された動画をご提供いただいたドローンパイロットによる撮影裏話＊飛行・撮影の注意事項の呼びかけなど感想やアドバイス＊飛行撮影ポイントの情報や許認可、申請の有無＊ドローン機材の最新情報や操縦テクニックや他パイロットへの質問＊「北海道ドローン協会」と連携した講習会やセミナー等の告知※原則毎週（ネットワークへの参加方法）
https://www.facebook.com/digitalmedia.hbcの Facebook アカウントに、皆様の Facebook アカウントから「友達申請」していただけますか。 こちらでその申請を受け取った後、友達に対する「グループ参加への招待」として、改めてお送り致します。お手元に招待メールが届くと思いますので、記載された手続きをお願い致します。
※グループへの参加が確認出来た時点で、誠に勝手ではございますが、 一度受理した友達申請は解除させていただきます。ご了承ください。
なお、Facebook アカウントをお持ちでない方は、お手数ですが、この機会にアカウントの開設を是非お願いいたします。今後、友人・知人で入会希望の方がいらっしゃいましたら、ご仲介いただければ幸いです。
今後、北海道ドローン協会様と連携したドローンパイロットによる講演会、講習会なども想定しております。 詳細は後日、改めてご連絡させていただきます。 ふるってご参加下さい。
何卒よろしくお願い申し上げます。
令和４年１１月９日（水）日進中学校実践教室

手話体験クラス/

日進・長久手・東郷聴覚障害者協会・愛知県手話通訳問題研究会

認知症理解/

中部包括支援センター
国 住 経 法 第 42 号
国 住 生 第 387 号
国 住 指 第 441 号
国住参担第 300 号
令和６年４月１日
公益社団法人 日本建築士会連合会会長 殿
一般社団法人 日本建築士事務所協会連合会会長 殿
公益社団法人 日本建築家協会会長 殿

国土交通省住宅局住 宅 経 済 ・ 法 制 課 長（公印省略）

住宅生

産課

長（公印省略）

建

築指導課

長（公印省略）

参事官（住宅瑕疵担保対策担当）（公印省略）「特定エネルギー消費性能向上住宅及びエネルギー消費性能向上住宅の新築取得等をした場合の住宅ローン税額控除の特例並びに特定エネルギー消費性能向上住宅の新築等をした場合の所得税額の特別控除に係る租税特別措置法施行規則第 18 条の 21 第 16 項及び第 17 項の規定に基づき国土交通大臣が財務大臣と協議して定める書類に係る証明について」の一部改正について
今般、租税特別措置法（昭和 32 年法律第 26 号）の一部が改正されたこと等を踏まえ、本通知の一部を別紙の通り改正することにいたしました。
つきましては、別紙の内容について十分ご留意していただきますようお願いいたします。
また、貴職におかれましては、貴団体会員の建築士に対しても本通知を周知していただくようお願いいたします。
なお、本通知の内容については関係省庁とも協議済でありますので、念のため申し添えます。
令和事

業５年

５月

８日

主 殿
＊川崎北労働基準行政関係団体協議会加盟団体名(公社)神 奈 川 労 務 安 全 衛 生 協 会 川 崎 北 支 部(一社)川崎中
原工場
協会(協)高津工友会
建設業労働災害防止協会神奈川支部川崎北分会
陸上貨物運送事業労働災害防止協会川崎北分会
川崎北地区木造家屋建築工事等災害防止協議会
神奈川県社会保険労務士会川崎北支部（一社）川崎北工業会

令和５年度 全国安全週間川崎北地区推進大会の開催について
拝啓 貴台におかれましては、日頃より労働災害防止にご尽力賜り厚くお礼申し上げます。
さて、令和５年度は「第１4次労働災害防止推進計画」の初年度年度となりますが、川崎北労働基準監督署管内おける令和４年における労働災害は新型コロナウイルス感染によるものを除くと昨年より減少しましたが、第１３次労働災害推進計画の減少目標の達成には至っていません。
このような中、令和５年度は「第１４次労働災害防止推進計画」初年度年に当ることから、同計画に基づき、労働災害を出さないという決意もと、職場の安全水準の向上を図り、関係者一人ひとりが、職場にある危険有害要因を的確に洗い出し、災害につながる危険をなくすよう改善を進めるとともに労使が一致協力して組織的、計画的かつ継続的な安全管理活動（リスクアセスメントの導入の検討等）を行うことにより、職場の安全管理水準を高めていくことが必要であります。
さて、第９６回を迎えました本年度の全国安全週間は、『高める意識と安全行動

築こうみんなのゼロ災職場』のスローガンのもと、６月１日から６月３０日までを準備期間７月１日から７月７日までを本週間として全国一斉に実施されます。
つきましては、当協議会では、川崎北労働基準監督署のご指導のもとに、準備期間中に『全国安全週間川崎北地区推進大会』を下記により開催いたしますので、管理監督者、安全衛生関係者、人事・総務担当者など多数の方々にご参加いただきたくご案内申し上げます。
尚、今年度は、会場の都合により、開催が(準備期間中６月１日～６月３０日)準備期間中となり、各事業場におかれましては、考慮して頂き、推進して下さい。

敬記

１．日時

２．場

所

令和５年６月２日（金）１３時００分～１６時０５分(受付開始 １２時３０分から)
川崎市高津市民館 １２階 大ホール
川崎市高津区溝口１－４－１（電話：０４４－８１４－７６０３）（ＪＲ南武線武蔵溝ノ口駅北口・東急田園都市線溝の口駅東口：徒歩２分）＊アクセス案内図別紙参照

具３．大会次第
第１部
司会：(公社)神奈川労務安全衛生協会川崎北支部(１)開会の辞
神奈川県社会保険労務士会川崎北支部長(２)挨拶
川崎北労働基準行政関関係団体協議会長〃
川崎北労働基準監督署長(３)来賓挨拶川崎市中原区長(４)安全表彰
川崎北労働基準行政関係団体協議会長(５)ハローワークからのお知らせ 『（仮）雇用の現状・最近の雇用対策等について』
川崎北公共職業安定所長(６)安全週間実施要綱説明
川崎北労働基準監督署安全衛生課長(７)大会宣言(一社)川崎中原工場協会長
第２部(１)特別講演『転倒災害防止対策について』
独立法人労働者健康安全機構
講師：教授 柴田 圭 氏(２)閉会の辞(協)高津工友会
４．参 加 費１名につき２，０００円
安全の指標テキスト等・代金を含みます。大会当日、会場受付でお支払いいただき領収書をお受け取りください。
但し、ポスターにつきましては、今回から別売りとなります。

＊

当日欠席の場合も、参加費を頂きます。

５．申込方法

下記申込書に必要事項をご記入のうえ、郵送またはＦＡＸ送信にてお申込みください。

６．申込締切７．申 込 先令和

８．そ の 他

５年５月２６日(金) 厳守(公社)神奈川労務安全衛生協会川崎北支部〒213-0002 川崎市高津区二子５－２－５ 第１井上ビル２Ｆ Ｃ号室（電話：０４４－８５０－８６２０ FAX：０４４－８５０－８６４１）
当日、同会場１２階大ホール前のリハーサル室にて「健康相談コーナー」を開設しますので、是非ご利用ください。
相談時間：１３時１５分～１５時００分まで
応 対 者：川崎北地域産業保健センター相談医
きりと(公社)神奈川労務安全衛生協会川崎北支部

り御中せん（公社）神奈川労務安全衛生協会
川崎北支部

令和５年度 全国安全週間川崎北地区推進大会参加申込書
事業場名
所 在 地

業

電

従業員数

話
参加者

氏

名

参加者

種氏

名

提出いただいた個人情報については、当協議会が責任を持って管理・保管します。
◆免許を受けられない者（宅地建物取引業法（以下「業法」という。）第５条）
免許を受けようとする方が、次の表に掲げるいわゆる「欠格事由」の一つに該当する場合又は免許申請書若しくはその添付書類の中に重要な事項について虚偽の記載があり、若しくは重要な事実の記載が欠けている場合は、免許の申請をしても当該免許の付与を拒否されます。の他

政 令
使用人
法 定
代理人

そ員

５年間免許を受けられない場合

第２号及び第11号
から第13号まで

××××

×

免許不正取得、情状が特に重い不正不当行為又は業務停止処分違反をした疑いがあるとして免許取消処分の聴聞の公示をされた後、廃業等の届出を行った場合

第３号、第４号
及び第11号から第13号まで

×

×

×

×

×

★禁錮以上の刑又は宅地建物取引業法違反等により罰金の刑に処せられた場合※業法第５条第１項第５号及び第６号は、下記※④を参照

第５号、第６号
及び第11号から第13号まで

×××××

暴力団の構成員等である場合

第７号

××

×

×

×

免許の申請前５年以内に宅地建物取引業に関して不正又は著しく不当な行為をした場合

第８号及び第11号
から第13号まで

××

×

×

×

破産手続の開始の決定を受けて復権を得ない場合

第１号及び第11号
から第13号まで

××××

×

宅地建物取引業に関し不正又は不誠実な行為をするおそれが明らかな場合

第９号及び第11号
から第13号まで

×××

×

×

心身の故障により宅地建物取引業を適正に営むことができない場合

第10号

××××

×

事務所に専任の取引士を設置していない場合

第15号

××

———

たる

欠格

事

由役

区 分

免許不正取得、情状が特に重い不正不当行為又は業務停止処分違反をして免許を取り消された場合

主申 請 者条
項
業法第５条第１項 法人 個人（注）①×印に該当するときには、免許は受けられません。
②「役員」には、どのような役名であっても法人に対して業務を執行する権限を有する方と同等以上の支配力を有すると認められる方を含みます。
③「法定代理人」とは、営業に関し成年者と同一の能力を有しない未成年者の親権者又は後見人をいいます。
※④★業法第５条第１項第５号（要約） 「禁錮以上の刑に処せられ、その刑の執行を終わり、又は執行を受けることがなくなった日から５年を経過しない者」★業法第５条第１項第６号（要約） 「宅地建物取引業法若しくは暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律の規定（同法第32条の３第７項及び第32条の11第１項の規定を除く。第18条第１項第７号及び第52条第７号ハにおいて同じ。）に違反したことにより、又は刑法第204条（傷害）、第206条（現場助勢）、第208条（暴行）、第208条の２（凶器準備集合及び結集）、第222条（脅迫）若しくは第247条（背任）の罪若しくは暴力行為等処罰に関する法律の罪を犯したことにより、罰金の刑に処せられ、その刑の執行を終わり、又は執行を受けることがなくなった日から５年を経過しない者」―1―
New secrets threaten past secrets

09- Vulnerability assessment of quantum secret sharing-Abstract
We investigate a counter-intuitive phenomenon of quantum state discrimination that the success probability ofidentifying all the unknown quantum states increases even when the number of unknown states increases. The
phenomenon is known for vulnerability of quantum secret sharing (QSS), which enables one to distribute a secretamongst untrusted participants securely, however, the necessary and sufficient condition for the phenomenon
was unknown. We show the condition for a specific discrimination task and construct a practical method to realize
the phenomenon. These results advance the analysis of the phenomenon and reveal the vulnerability of QSS.
Since quantum state discrimination lies at the heart of many quantum information processing tasks, our research
widely contributes to the future information society based on quantum technologies, where people would obtain
the benefits from genuine quantum information processing.

Quantum state discrimination

Discrimination of independent Bell states

1. Distribute a randomly chosen quantum state totwo users

1. Distribute randomly chosen Bell states to two users2. The users try to identify the state by using an
ordinary communication channel

2. The users try to identify all the states 𝑥1 , 𝑥2 , ⋯ , 𝑥𝑁 by using
an ordinary communication channel
Bell 𝑥1
Bell 𝑥2

user 1user 1user 2…

unknown quantum stateuser 2

Bell 𝑥𝑁

ordinary communication channel
Main Results(i) Entropy of the randomness> 1 (ii) Entropy of the randomness < 1
Suppose the quantum state is randomly chosenfrom four Bell states (standard and useful quantumstates)
Bell 1
Bell 2
Bell 3
Bell 4

Bell 𝑥

Success probability of the identification< 1

Vulnerability assessment of QSS
1. Distribute quantum states each of which encodes
secret 𝑥 to two users
Bell 1 if 𝑥 = 1
Bell 2 if 𝑥 = 2
Bell 3 if 𝑥 = 3
Bell 4 if 𝑥 = 4

Fail the identification nomatter how well one identify

Succeed the identification
with a practical method

2. Attacking users try to read secret 𝑥1 , 𝑥2 , ⋯ , 𝑥𝑁 byidentifying the distributed quantum states

attacker

attacker…

quantum state

Upper bound of the success probability Lower bound of the success probability
110.8
0.8
0.6
0.6
0.40.40.20.20050300
5508001006001100 1600
Number of Bell states 𝑁
Number of Bell states 𝑁

Main results → The more secrets one distribute to attacking users, the more vulnerable the secrets become

References[1] S. Akibue, G. Kato, “Bipartite discrimination of independently prepared quantum states as a counterexample to a parallel repetition
conjecture,” Physical Review A, Vol. 97, No. 10, 042309, 2018.

Contact
Seiseki Akiube Email: cs-liaison-ml at hco.ntt.co.jp Computing
Theory Research Group, Media Information Laboratory
Open House 2019
Copyright © 2019 NTT. All Rights Reserved.
契約職員｢コーディネーター｣の募集(令和 6 年 7 月採用)
公益財団法人 千 葉 市 産 業 振 興 財 団

公益財団法人千葉市産業振興財団では、千葉市の地域経済を支える中小企業者の経営革新をはじめ、創業や新事業創出に向けた各種支援を効果的かつ効率的に推進するため、これらの支援事業を一貫して管理し、遂行する人材として、契約職員｢コーディネーター｣を下記のとおり募集します。
記
１

募集内容、勤務条件等（１）募集人数：若干名（２）主な業務(雇入れ直後)・ 経営、技術、販路拡大等に関する専門相談
・ 創業者並びに中小企業への伴走型支援・ セミナー等の企画・運営(変更の範囲)雇入れ直後の従事すべき業務と同じ（３）報

酬：日額 20,000 円（４）通勤手当等：通勤手当及び旅費は、実費相当額を財団規程に基づき支給（５）勤務場所(雇入れ直後)公益財団法人千葉市産業振興財団
千葉市中央区中央 2-5-1 千葉中央ツインビル 2 号館 8 階(変更の範囲)千葉市中央区中央 2-5-1 千葉中央ツインビル 2 号館 8 階及び自宅での勤務（６）勤 務 日：原則として、月曜日～金曜日(週 5 日又は週 4 日勤務)
（７）勤務時間：原則として、午前 9 時～午後 5 時 45 分(うち休憩 60 分)（８）休日等：原則として、土･日曜日、祝日並びに年末年始(12 月 29 日～翌年 1 月 3 日)（９）休

暇：年次有給休暇、夏季休暇等を付与（10）社会保険等：社会保険(健康保険･厚生年金保険･介護保険)及び労働保険(労災保険･雇用保険)に加入

1

２

委嘱期間
令和 6 年 7 月 1 日 ～ 令和 7 年 3 月 31 日※

３

契約の更新

有

(契約期間満了時の業務評価等により判断する)

更新の上限

有

(通算契約期間の上限 5 年。ただし 70 歳到達年度まで)

応募要件（１）専門分野における人的ネットワークを有し、 相談対応力、事業評価・技術評価等の能力に優れている者で、次のアからカに定める要件のいずれかに該当する者
ア

経済、経営、工学などの専門分野における技術士、公認会計士、弁理士、中小企業診断士等公的資格を有する者、又は上記専門分野の研究機関等の研究者
で専門家としての識見や経験を有する者

イ

経営又は技術コンサルタントなどとして、中小企業等の育成経験がある者

ウ

経営企画、マーケティング、事業企画など中小企業の経営全般に知見を有する者

エ

企業において研究開発部門、技術部門、経営部門の責任ある地位を経験し、専門家としての経験や識見があると認められる者オ

ICT 導入による経営改善や生産性向上、業務の効率化ついて、専門家としての知見や経験を有する者

カ

その他、業務に必要な資質及びスキルを有すると認められる者（２）普通自動車免許を有し、一般車両の運転に支障がないこと。
（３）禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者に該当しないこと。

４

選考方法

（１）第 1 次審査 応募書類の審査を行い、合否を決定･通知(5 月中旬を予定)します。
（２）第 2 次審査 第 1 次審査の合格者に対し、個別面接(5 月 23 日を予定)を行い、合否を決定･通知(5 月下旬を予定)します。
※

５

電話等での合否の問い合わせにはお答えできません。

応募方法（１）応募書類の提出
次の書類に必要事項を記入のうえ、公益財団法人千葉市産業振興財団に持参、郵送又はメールに添付して提出してください。
ア

応募申込書(様式 1)イ

履歴書(様式 2 の 1･様式 2 の 2)

ウ

自己評価表(様式 3)2

エ

課題レポート
テーマ：｢千葉市における中小企業等の経営支援及び創業支援に際し、あなたの経験をどのように生かし、「経営力再構築伴走支援」を行うことができるか。｣※

書式は、A4 版縦･横書き･800 字以内とし、末尾に字数を表示してください。

（２）応募書類受付期間
令和 6 年 4 月 8 日(月) ～5 月 2 日(木)午後 5 時必着※

持参する場合は、土･日曜日及び祝日を除く午前 9 時から午後 5 時までとなります。

※

郵送の場合は、簡易書留で、封筒に「応募書類在中」と記載してください。

※

メールに添付する場合は、セキュリティ等に十分注意してください。

※

応募書類の不足、記載事項に不備等があった場合は、受理できません。

（３）応募書類書式の配布について公益財団法人千葉市産業振興財団のホームページの所定の項目から入手してください。⇒ https://www.chibashi-sangyo.or.jp（４）応募書類の作成について全て｢MS-Word｣で作成するものとします。この場合において、記載量に応じて欄の高さは変更可としますが、記入する内容がない欄については、削除しないで残すものとします。
６

お問い合わせ･応募先〒260-0013
千葉市中央区中央 2-5-1 千葉中央ツインビル 2 号館 8 階
公益財団法人千葉市産業振興財団
担当

米森

電話

043-201-9501

電子メール
※

t.yonemori@chibashi-sangyo.or.jp

電話でのお問い合わせの受付けは、土･日曜日及び祝日を除く午前 9 時から午後 5時までとなります。

3
言語処理学会 第24回年次大会 発表論文集 (2018年3月)

心的状態遷移ネットワークに基づく感情会話システムの構築
杉本祐貴

任福継

西出俊康シン

徳島大学大学院知能情報工学{c501637021, ren, nishide,kang-xin}@is.tokushima-u.ac.jp

1

はじめに

2.1

提案手法

近年ロボットの普及が増えており，様々な場所で様々心的状態遷移ネットワークモデルに基づく感情デーな種類のロボットが活躍している．その中でロボット

タベース (図 2) を生成し感情データベースに音声会話と人間が今までより自然にコミュニケーションをとれ情報を付与させ，各感情データベースを移動させる事るようなシステムが普及すれば一般家庭にもロボットでロボットが感情をもっているかの様に表現する．本が普及し，人間の暮らしを今までより裕福にする事が研究で用いる感情は PaulEkuman[2] が提唱する人間出来ると考えている．そのためにロボットが必要な要の 6 つの基本情動である 6 感情に平常を加えた 7 感

素の一つとして感情という問題点がある．従来の方法情を用いる．アクトロイドが外部から入手する会話文

では人と人が会話をする時の様な感情の起伏をうまに感情生起成分が含まれているとき，その感情データく表現する事ができていない．そのため心的状態遷移ベースへ移行する事でアクトロイドが感情を持っていネットワーク [1] に基づく感情会話システムの構築をるように表現する事が出来る．

する事で，ロボットが感情を持っているかのように表現する事を目的にし，有効性を示す．

2

システムについて
本研究では徳島大学Ａ１研究室が保有するアクトロ

イド任 ver を使用する (図１)

図 2: 感情データベース
図 1: アクトロイド任 ver2.2

会話システム

音声認識ソフト Julius を使用する. 音声会話に使う言葉はテキストファイルに記載されている言葉を用い― 658 ―

Copyright(C) 2018 The Association for Natural Language Processing.
All Rights Reserved.

る．テキストファイルには約 300 会話文のデータが 73

評価実験

個の感情データベースごとに記載されている．まず始めにアクトロイドが待機状態におり，テキストファイ評価実験は徳島大学の学生 40 人を対象とする. 感情

ルに記載されている言葉を認知するとアクトロイドがデータベース移行なし，感情データベース移行ランダ会話を発生する．下の図（図 3) は喜びの感情データ

ム，感情データベース移行ありの 3 種で実施する．2

ベースに滞在している時のテキストファイルの一部だ

種類の評価実験を実施する．まず始めに約 3 分で終わが，左側の会話文が発話者がアクトロイドに向けて話る固定会話を 3 種のデータベース移行システムで実施

す会話文，右側の会話文はアクトロイドが返事をするする．固定会話の内容は (図 5) に記載されているもの会話文，その右に示されている数字が表情が割り振らである．次に 3 種のデータベース移行システムを用いれている数字，一番右の数字が感情データベース移行てアクトロイドと話者に約 5 分間の自由会話をしても先の数字となっている．

らう．話者にはアクトロイドが反応する言葉一覧の紙(図 6)(図 7) を渡し，アクトロイドと自由に会話をしてもらう．そして, 各感情データベースごとに, 自然に会話できたかどうかの点数を 1 10 の 10 段階評価をする．おわりにを書く．

図 3: 会話文（喜び）2.3

表情生成システム

アクトロイドは顔に 12 部位の操作できるポイントが存在しており，それぞれの部位を 1 から 256 の数字で管理する事で表情を生成する事が出来る．今回はアクトロイドの表情を 21 種類用意しており，通常時，笑顔，怒り，嫌悪，悲しみ，驚き，恐れ，等の表情を生成する事が出来る．下の図 (図 4) はそれぞれ通常時，

図 5: 固定会話アンケート

怒り，嫌悪を表している．

図 4: アクトロイドの表情― 659 ―

Copyright(C) 2018 The Association for Natural Language Processing.
All Rights Reserved.

4

実験結果
評価実験を行ったところ固定会話の感情データベー

ス移行なしは平均 5.75．感情データベース移行ラン
ダムは 4.75．感情データベース移行ありは 8.375．自由会話の感情データベース移行なしは平均 5.625．感情データベース移行ランダムは平均 5.25．感情データ
ベース移行ありは平均 8.625 となった。固定会話, 自由会話共に感情データベース移行ありの場合が一番高い点数となった．感情データベース移行ランダムの場
合では被験者ごとに点数のバラつきが大きく，7 感情をランダムに移行させているので適切な時に適切な感情が発生する事が多い被験者と少ない被験者によって点数のバラつきがでていると考えられる．今よりもさらに被験者の数を増やしていくことでより精度の高い結果が得られると考えられる．

5

考察
実験結果より固定会話, 自由会話共に感情データベー

ス移行ありの場合が一番高い点数となった．感情デー
図 6: 自由会話文

タベース移行ランダムの場合では被験者ごとに点数のバラつきが大きく，7 感情をランダムに移行させているので適切な時に適切な感情が発生する事が多い被験者と少ない被験者によって点数のバラつきがでていると考えられる．今よりもさらに被験者の数を増やしていくことでより精度の高い結果が得られると考えられる．

6

おわりに今回心的状態遷移ネットワークに基づく感情移行システムを用いてアクトロイドに感情を付与する事で自然な会話の構築を目指した．今回の提案手法は感情移
行ランダムの場合と感情移行なしの場合よりも良い結果を得ることが出来た．今後はリカレントネットワー
クをシステムに組み込む事や，会話文の増加，表情の増加，等を目標にしていきたいと考えている．

7

参考文献[1] 言語・表情など概観情報と心的状態遷移に基づく人間感情の認知について情報処理学会
図 7: 自由会話文

2006-SLP-

62(8) 2006/7/7 任 福継

― 660 ―

Copyright(C) 2018 The Association for Natural Language Processing.
All Rights Reserved.

[2]An Argument for Basic Emotions，In N.L.．
Stein and K.oatley(eds)，Basic Emotions，169-200，
Hove，UK:Lawrence Erlbaum， 1992 Paul Ekman[3] 情緒計算手法と心的状態遷移ネットワークを用いた音声対話エージェントの気分変化手法日本知能情報ファジィ学会誌 Vol2 No1 pp10-24 2010
市村 匠，

黒澤義明，竹澤

目良 和也，寿幸．

― 661 ―

Copyright(C) 2018 The Association for Natural Language Processing.
All Rights Reserved.
令和７年４月 採用湯浅広川消防組合職員採用試験案内
湯浅広川消防組合消防本部 総務課〒643-0002 和歌山県有田郡湯浅町大字青木６７０番地℡ （０７３７）６４－０１１９・６３－５３０１
■
■
■

１

受 付 期 間：令和６年８月１日（木）～令和６年８月２３日（金）必着
試 験 日：令和６年９月２２日（日）試 験 場 所：受験票の返送時にお知らせします。

採用職種及び採用予定人員
職
種消防職

２

採用予定人員若干名

職
務内
容
消防本部及び消防署における消防業務

受験資格

学校教育法に定める高等学校以上の課程を修了した方（令和７年３月高等学校卒業見込みの方を含む。）又はこれと同等以上の学力を有する方で、次の条件を満たすもの。ただし、日本国籍を有しない方及び地方公務員法第１６条の欠格条項に該当する方は受験できません。
(1)
平成１１年４月２日から平成１９年４月１日までの間に生まれた方(2)
令和７年４月１日から勤務できる方で、採用後、湯浅町又は広川町に居住できる方(3)
身体が次の基準を満たすこと。
ア 身 長－概ね１６０㎝以上(女子は、概ね１５５㎝以上）
イ 体 重－概ね５０㎏以上(女子は、概ね４５㎏以上）
ウ 視 力－矯正視力を含み両眼で１．０以上、かつ一眼でそれぞれ０．３以上であること。
エ 聴 力－正常であること。
オ その他－職務遂行に支障のない身体的状態であること。
(4)
準中型自動車運転免許（５ｔ限定を除く。）を有する方、又は採用後１年以内に同免許を取得見込の方。

３

試験の方法及び内容
第１次試験 令和６年９月２２日(日)
場
所
受付時間
試験時間

受験票の返送時にお知らせします。
午前８時３０分から午前８時５０分
午前９時００分から午後４時００分頃
方法
内容
教養試験 択一式(2時間)
公務員として必要な一般的知識及び能力についての筆記試験
適性検査 択 一 式 ( 20 分 )消防職員としての適応性を性格的な面からみる筆記試験
消防職員としての業務遂行に必要な体力度を有しているかの測定
体 力 測 定上体起こし、立ち幅跳び、反復横跳び、シャトルラン、握力、長座体前屈
試験当日(９月２２日）持参するもの
・受験票、筆記用具、運動ができる服装・靴、昼食（外食可）

第２次試験

予定 令和６年１０月下旬
詳細は、第１次試験合格者に通知します。
方法
内容
作文試験 記 述 式 ( 6 0分 )文章による表現力、課題に対する理解力等についての記述試験
面 接 試 験人物、能力、性格等についての個別面接※

試験当日、持参するもの
・受験票、筆記用具
・健康診断書（湯浅広川消防組合所定書式）

４

結果発表
第１次試験
第２次試験

５

１０月上旬
１１月中旬

各試験の受験者全員に文書で通知します。

受験手続き及び受付期間（１）申込用紙の交付場所
湯浅広川消防組合消防本部、湯浅町役場総務課及び広川町役場総務課
申込書を郵送で請求する場合は、封筒の表に「採用試験申込請求」と朱書きし、１２０円切手を貼った宛先明記の返信用封筒を必ず同封して湯浅広川消防組合消防本部総務課まで請求してください。
（２）申込み方法
ア 所定の申込用紙（申込書及び受験票）に必要事項を記入し、写真及び切手を貼って、次の書類を添付して消防本部総務課へ持参するか、又は郵送してください。
（ア）住民票の写し（本人のみ）（イ）最終学歴の卒業証明書（令和７年３月に高等学校又は大学等を卒業見込みの方は卒業見込証明書）
イ 申込用紙を郵送する場合は、必ず『簡易書留郵便』とし、封筒の表に「受験申込」と朱書してください。
郵送先：〒６４３－０００２
和歌山県有田郡湯浅町大字青木６７０番地
湯浅広川消防組合消防本部 総務課（３）受付期間・場所
ア 受付期間は、令和６年８月１日（木）～令和６年８月２３日（金）イ 受付場所は、湯浅広川消防組合消防本部総務課で、午前９時から午後８時までです。
ウ 郵送の場合は、受付締め切り日までに必着のこと。
受験票の交付は、９月上旬発送します。また、９月１０日（火）までに受験票が届かない場合は湯浅広川消防組合消防本部総務課まで至急連絡してください。

６採用（１）採用されると、条件付採用期間として、一定期間、消防職員としての必要な教育（和歌山県消防学校初任教育を含む。）を受けた後、消防本部、消防署に配属されます。
（２）勤務条件・給与等は、湯浅広川消防組合職員の給与等に関する条例等の規定によります。

７

その他（１）受験資格がないこと又は申込記載事項を偽って記入したことが判明したときは合格及び採用を取り消します。
（２）申込の際に提出された書類については、一切お返しいたしませんが、個人情報の保護に関する法律により保護され、採用試験以外の目的で利用されることはありません。
（３）試験場には食堂等はありません。各自で準備してください。
（４）試験当日は、８時５０分までに試験場に来て受付を行ってください。

※

採用試験についての問い合わせ先
湯浅広川消防組合消防本部総務課 電話（０７３７）６３－５３０１

【参 考】
地方公務員法第１６条（欠格条項）
次の各号のいずれかに該当する者は、条例で定める場合を除くほか、職員となり、又は競争試験若しくは選考を受けることができない。
一

禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
二 当該地方公共団体において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から二年を経過しない者
三 人事委員会又は公平委員会の委員の職にあつて、第六十条から第六十三条までに規定する罪を犯し、刑に処せられた者
四 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
令和 4（2022）年度日本留学フェア（台湾）の開催につきまして
2022.2
公益社団法人東京都専修学校各種学校協会
令和 4 年度の台湾（高雄・台北）における日本留学フェアは、共催団体である独立行政法人日本学生支援機構（JASSO）、全国専修学校各種学校総連合会、また現地関連団体と協議を重ね、実施に向けて準備を進めております。新型コロナウイルス感染症の影響により実施形式等、様々なケースを想定し検討中のため、正式なご案内は４月上旬になる見込みです。

日時・場所
高雄：2022 年 7 月 16 日（土） 高雄国際展示場（高雄市鹽埕區中正四路 274 號）
台北：2022 年 7 月 17 日（日） 台北世界貿易中心（台北市 110 信義路五段 5 號）

実施形式
ブース形式による学校個別相談☐ 相談員対応（対面）→従来通り相談員をブースに配置し、直接相談対応を行います☐ オンライン対応→ブースに PC を配置しオンラインを通して対応します※ブース仕様（背面パネル 1 枚、机 1 台、椅子 6 脚、校名表示）※ブース仕様を簡素化し、ブース間の距離を確保します。
ブースイメージ

参加費用(予定)
２6０，０００～２9０，０００円（高雄・台北） ※２都市参加の場合☐ 上記費用は会場費、運営全般（設営、広報、印刷物）です。旅費、資料送付費用は含まれません。
☐ 為替レートの変動、物価の上昇、感染症対策などもあり、金額の確定は開催概要（4 月上旬）でのご案内となりますことをご了承願います。

☐ オンライン参加の場合は上記費用に PC、インターネット配線費が追加となります。
☐ 通訳、オンライン対応の場合の現地説明員はオプションで追加可能です。

そのほか☐ 個別相談のないオンライン説明の実施、資料設置のみの参加も検討中です。
☐ 感染症対策のため、参加校数、来場者数の制限を行う場合もあります。
☐ 台湾では感染症対策、行動確認・追跡調査を徹底しながらイベントを通常通り開催しており、現地関係機関の強い要望により上記形式の説明会を実施する運びとなりました。

お問合せ
公益社団法人東京都専修学校各種学校協会 担当 後藤 （rshien@tsk.or.jp）
 参加をご予定、検討中の場合はメール（rshien@tsk.or.jp）でお知らせください。要項が確定次第ご案内いたします。
EDINET提出書類
株式会社太陽工機(E02360)
臨時報告書

【表紙】
【提出書類】

臨時報告書

【提出先】

関東財務局長【提出日】

平成24年４月27日【会社名】

株式会社太陽工機【英訳名】

ＴＡＩＹＯ ＫＯＫＩ ＣＯ．，ＬＴＤ．

【代表者の役職氏名】

代表取締役社長 渡辺 登

【本店の所在の場所】

新潟県長岡市西陵町２２１番３５【電話番号】（0258）42‑8808【事務連絡者氏名】

常務取締役 小林 秋男【最寄りの連絡場所】

新潟県長岡市西陵町221番35【電話番号】（0258）42‑8808【事務連絡者氏名】

常務取締役 小林 秋男【縦覧に供する場所】

株式会社大阪証券取引所（東京都中央区北浜一丁目８番16号）

1/2

EDINET提出書類
株式会社太陽工機(E02360)
臨時報告書

１ 【提出理由】
当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に著しい影響を与える事象が発生しましたので、金融商品取引法第24条の５第４項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第12号の規定に基づき、本臨時報告書を提出するものであります。

２ 【報告内容】
１．当該事象の発生年月日
平成24年４月18日

２．当該事象の内容
当社は、総合設立型の「新潟県機械金属工業厚生年金基金（以下、「基金」という。）に加入しております。当社は、当基金がAIJ投資顧問株式会社へ年金資金の一部を運用委託したことを受け、当該委託資産の大半が消失していることがほぼ確実に見込まれることから、当該委託資産のうち、当社持分相当額を損失処理することといたしました。

３．当該事象の損益に与える影響額
当基金のAIJ投資顧問株式会社に対する運用委託のうち、当社持分相当額88,461千円を平成24年３月期において、特別損失として計上する予定であります。

2/2
平成 26 年度第 5 回(法人化後第 36 回，通算第 108 回)
一般社団法人プロジェクトマネジメント学会通常理事会議事録
１．日時

平成 26 年 12 月 15 日（月）18:30～20:00

２．場所

秋葉原ダイビル１８階 Big Conference Room

３．出欠席者
理事・会長

関哲朗

理事・副会長上坂貴志，藤吉幸博，谷田貝敦男，横山真一郎

理事

加藤和彦，初田賢司，星幸雄，藤原良一，岡田清久，堀内俊幸，木野泰伸，
島田さつき，山本正毅，木脇秀己，端山毅

監事

－

委任状

角田文広，栗島聡，建部清美，葛西一良，石井信明，中田圭，前北哲男，橋爪宗信，浦川伸一，神田雄一，竹内秀一，西山寛志

陪席
幹事

外山久，下田篤，武田善行，千種実，藤野博之，大津真一

その他

北條武(総務委員)

４．配布資料R108-02

平成 26 年度 第 5 回（法人化後第 36 回，通算第 108 回）
一般社団法人プロジェクトマネジメント学会通常理事会議事次第

R108-03

平成 26 年度 第 4 回（法人化後第 35 回，通算第 107 回）
一般社団法人プロジェクトマネジメント学会通常理事会議事録

R108-04-01～03

審議事項，報告事項（総務委員会）

R108-05

活動報告（広報委員会）

R108-06

活動報告（大会委員会）

R108-07

ProMAC2014 終了報告（国際委員会）

R108-08

活動状況報告（教育・出版委員会）

５． 議事内容（１） 会長挨拶（２） 前回議事録の確認
加藤総務委員長より，「平成26年度 第4回（法人化後第35回，通算第107回）一般社団法人プロジェクトマネジメント学会臨時理事会議事録（資料R108-03）」に関する報告が行われた．
（３） 入退会承認（理事による署名）（４） 各委員会報告
１） 総務委員会（資料R108-04-01～03）
加藤総務委員長より，以下の報告と審議依頼が行われた．
・ 代議員選挙結果：審議／承認
PM学会第4期代議員として，18名の代議員を選出した．
任期は，2014年12月15日から2年間，次期代議員選出までとする．
・ 横断型基幹科学技術研究団体連合の退会：審議／承認
従来加盟していた横断型基幹科学技術研究団体連合(横幹連合)を退会する．
堀内学際委員長より退会について特段の問題がないことが説明された．
・ 中部支部の支部長の交代：審議／承認
2014年11月11日(火)の中部支部総会で下記の支部長交代が承認された．
退任：岩田 彰（名古屋工業大学）⇒ 就任：山本修一郎（名古屋大学）
新支部長の任期は2017年3月開催の社員総会までとする．
・ 会長候補者選考委員会および役員等候補者選考委員会の設置と委員選定：審議／承認
本理事会の後に引き続き会長候補者選考委員会を実施する．
・ 十五周年記念式典の参加者数報告
2014年11月5日(水)に開催されたPM学会創立十五周年記念式典の参加者数が報告された．
記念行事：1,214名，祝賀会：257名
・ 2015年度の運営スケジュール
次回理事会を2015年1月16日(金)の新春PMセミナーの後に開催する．
次回理事会の後に、新代議員に委嘱状を渡す委嘱式の開催を計画している．
例年2月下旬に行っている予算審議の理事会を2015年度は3月2日(月)に予定している．
２） 広報委員会（資料R108-05）
谷田貝広報委員長より，以下の報告と審議依頼が行われた．
・ 会員増強状況報告
・ 広報委員会ミニイベント開催計画：審議／承認
第3回広報委員会ミニイベントを2015年1月26日(月)開催予定で計画中．
・ 2015年新春PMセミナーの協賛依頼：審議／承認
2015年1月16日(金)開催予定の新春PMセミナーについて，経営工学関連学会協議会(FMES)のPM学会を除く７学会に協賛を依頼する．

３） 大会委員会（資料R108-06）
初田大会委員長より，以下の報告が行われた．
・ 2015年度春季研究発表大会実施計画
2015年3月12日(木)13日(金) 東洋大学白山キャンパスで開催
キーノート講演者：審議／承認
キーノート講演者4人を計画しているうち3名について承認．
残り1名は大会委員会にて検討中．
大会予稿集PDFダウンロード機能の導入：審議／承認
会員向けには大会申込番号ではなく会員番号の入力でダウンロードできるようにする方法を検討する．
４） 国際委員会（資料R108-07）島田国際委員長より，以下の報告が行われた．
・ ProMAC2014終了報告
2014年12月3日(水)～6日(土) マレーシア・クアラルンプールで開催．
参加人数は12ヶ国から約210名，発表件数は約120件．
2015年は日本開催を検討中．2016年はオーストラリアでの開催を計画している．
５） 教育・出版委員会（資料R108-08）
藤吉教育・出版委員長より，以下の報告が行われた．
・ 出版活動促進状況
フロネシスPM研究会の活動成果物を書籍として出版予定(2014年12月26日予定，200部)．
メンタルヘルス研究会の活動内容を商用出版として出版予定(2015年春出版予定)．
メンタルヘルス研究会活動in沖縄を書籍として出版予定(2015年春出版予定)．
・ 「プロジェクトマネジメント入門」書のブラッシュアップ
2015年3月の春季研究発表大会に合わせて入門書の改訂版を発行する予定．
・ 教育・出版フォーラム
2014年12月17日(水) 東洋大学白山キャンパスで開催予定．
PM実施賞受賞報告4件の発表を予定している．
６） 表彰委員会（資料なし）
横山副会長(表彰委員)より，「学会賞」推薦の協力依頼が行われた．
合わせて，加藤総務委員長より「PM実施賞」各賞の応募依頼も行われた．
７） 研究委員会（資料なし）
岡田研究副委員長より，以下の報告が行われた．
・ トワイライトサロン開催報告
第36回PMトワイライトサロンを2014年12月11日(木)に開催した．
＜今後の予定＞・平成27年度第1回臨時理事会
平成27年1月16日（金）日立製作所（大森）平成26年10月6日 平成26年度第4回(法人化後第35回，通算第107回)
一般社団法人プロジェクトマネジメント学会通常理事会承認者署名
署名人
代表理事 関哲朗
平成年

月日

月日

監事 西山寛志
平成年
About Ad.
広告配信のポイントをご説明します01 成功例とポイント

01 成功例とポイント

事例１
基準

実績基準値

広告単価

35〜40円

100円〈要因〉
・平屋は人気傾向があり広告反響も良い・黄色の下線が引かれている〈ポイント〉
物価高騰・高齢化などの煽りを受けて、平屋の需要が高まっている01 成功例とポイント

事例２
・125,915件のインプレッション（表示）・問い合わせ：3件〈ポイント〉
複数枚投稿している分、立ち止まって広告を閲覧してもらえる
複数枚投稿を行うカルーセル広告は、目を留めてもらえる確率が高く、・広告の効果が出ていない・広告内容がマンネリ化しているというような企業におすすめ01 成功例とポイント

事例３
基準

実績基準値

広告単価

84円

100円

〈要因〉
・黄色の下線が引かれている〈ポイント〉
広告の内容は、カタログ等のダウンロード広告でもOK※コンバージョン14件

02 失敗例とポイント

02 失敗例とポイント

事例１
基準

実績基準値

広告単価140円

100円

・フリークエンシーが高い（理想値 2未満 に対して 5.81）〈要因〉
・配信エリアが狭い
・画像数が多く、どこに目線を向けて良いかわからない

02 失敗例とポイント

事例２
基準

実績基準値

広告単価

394円

100円

・コンバージョン獲得 2件
・フリークエンシーが高い（理想値 2未満 に対して 2.96）〈要因〉
・オーディエンスの範囲が狭い
・リード広告のため広告単価が高まる

02 失敗例とポイント

事例３
クリック単価は94円(標準値:100円/件)だったが、応募数は0件だった〈要因〉
・無料相談会は惹きつけが弱い「相談」というワードからはイメージがしづらく、参加につながらない

03 配信時のチェックリスト

03 配信時のチェックリスト✓

広告の期間が短すぎてリーチが半減していないか？

✓

配信エリアを絞りすぎていないか？

✓対象のオーディエンスが狭すぎたり、広すぎたりしていないか？

✓予算は適切か？
（低すぎると逆に効果が出ない場合があります）✓

惹きつけのあるコンテンツか？
新県立図書館整備検討委員会設置要綱（設置）第１条 新県立図書館の整備計画を策定するに当たり、図書館に関し優れた識見を有する者等から意見を聴くため、新県立図書館整備検討委員会（以下「委員会」という。）を設置する。
（組織）
第２条 委員会は、知事が委嘱し、又は任命する１１名以内の者で構成する。
（任期）
第３条 委員の任期は、委嘱又は任命の日から平成２０年３月３１日までとする。
（検討事項）
第４条 委員会は、新県立図書館に係る、次に掲げる事項に関して意見を述べるものとする。
（１）あり方、役割及び機能に関すること（２）施設（規模・構成）及び設備に関すること（３）建設場所に関すること（４）管理及び運営に関すること（５）その他整備計画策定に必要な事項に関すること（委員会）
第５条 委員会に委員長を置く。
２ 委員長は、委員の互選により選出する。
３ 委員長は会務を総理し、委員会を代表する。委員長に事故あるときは、あらかじめ委員長が指名する委員がその職務を代理する。
４ 委員会は必要に応じ、事案に関係する者を委員会の会議に出席させ、意見を求めることができる。
（庶務）第６条 委員会の庶務は、企画部企画課において行う。
（委任）
第７条 この要綱に定めるもののほか、委員会の運営に関し必要な事項は、委員長が別に定める。
附則

この要綱は、平成１９年５月１５日から施行する。
(Translated)
May 8, 2020

To whom it may concern

Company: ITOHAM YONEKYU HOLDINGS Inc.
Representative: Isao Miyashita, President and Representative Director(Tokyo Stock Exchange Securities Code: 2296)
Inquiries: Kenji Uchiyama,Manager, Investor Relations Section,
Corporate Strategy Planning Department
Tel: +81-3-5723-6885

Notice Regarding Decision to Purchase of Own Shares(Purchase of own stock based on the Articles of Incorporation,
pursuant to Article 165, Paragraph 2 of the Companies Act)
The Board of Directors of Itoham Yonekyu Holdings Inc. resolved on May 8, 2020 to acquire theCompany’s own shares. The decision is pursuant to the provisions stipulated in Article 156 of theCompanies Act, as modified and applied pursuant to Article 165, Paragraph 3 of the same Act.
1. Reasons for the Acquisition of Own Shares
To execute a flexible capital policy in response to changes in the operating environment.
2.Details of Acquisition(1)

Type of shares:

The Company’s common stock(2)

Total number of shares for acquisition:

Up to 2,000,000 shares(Representing 0.68% of total number of sharesissued (excluding treasury stock)(3)

Total value of the shares acquisition:

Up to ¥2,000 million(4)

Acquisition period:

May 11, 2020 to March 31, 2021

(Reference) Treasury Stock Held as of April 30, 2019(1)

Total number of shares issued (excluding treasury stock):(2)

Number of shares of treasury stock:294,560,613 shares
2,794,446 shares
●ロッヂめぐみ
ロッジむらなか●
特集

高品質な長距離・曲線推進を支える技術

解 説

泥濃式ラムサス工法の現状と礫質地盤における長距離推進の施工事例

た か は ま

高浜

まこと

い誠

戸田建設㈱・㈱水清建設特定共同企業体
戸田建設㈱東北支店土木工事 1 部工事 2 室現場代理人

1

はじめにしい石井み ち ひ さ道久㈱水清建設
施設部課長代理主任技術者

かわた

河田と も倫サン・シールド㈱工事部次長

でも礫や岩盤土質での施工を得意としてきた工法であり、20 年前の協会発足以降、数々の施工実績がある。

近年、推進工法による管きょ築造工はますます増加すラムサス掘進機の特徴は、以下のとおりである。

る傾向にあり、平成 27 年度には、国土交通省発表の・自重は標準型掘進機重量の1.5 倍程度

発注実績ベースで推進距離の総延長が 267kmとなって・硬質土対応の外周駆動方式を採用し、切羽に礫いる。これを口径別に分類すると、呼び径 800 以下の等の二次破砕が可能なコーンクラッシャ装置を標準

小口径管推進が圧倒的に多く、総延長 233kmで全体配備の約 90%を占めている。このような小口径管推進は、複・高出力ツイン電動モータを搭載

数箇所の急曲線や 300mを超える長距離推進、礫や岩・安全機構として排土二連バルブを標準採用

盤などの複雑な地盤にも対応でき、これら技術的難易度

・推進力低減装置 R-BSシステムにより推進力低減をが高い推進工についても延長 44kmの実績（推進工法
総延長の約16%、小口径管推進としては約19%）がある。
一方、本稿で紹介するラムサス工法は、平成 29 年

実現
以上の特徴をもったラムサス掘進機の概要図（図−1）とR-BSシステムの概念図（図−2）を示す。

度の施工実績が約 14kmであり、口径別で分類すると、大中口径が約 40%、小口径が約 60%と、国土交通省

コーンクラッシャ発表の発注実績ベースと比較すると大中口径の実績が多くなっている。しかし、小口径管推進においても、呼び径 600、推進延長約 340mで、海水を含んだ埋戻土を精度よく完了した実績もある。

2ラムサス工法の特徴と課題

ラムサス工法は泥濃式推進工法に分類され、その中52

月刊推進技術 Vol. 32 No. 8 2018

図−1 ラムサス掘進機の概要図

二連排土パイプ

流域下水道事業都南処理区の一環として、岩手県矢巾町における人口増加および周辺整備に伴う汚水量の増加を見込んで、当該幹線 2 条目の管を増設して構築するものである。本工事は掘進延長が 660mと長距離であることに加えて、北上川の河床礫が堆積しており、当初から最大礫径がφ300mm、礫率が 70%と想定される厳しい地盤条件であった。さらに、管路敷設箇所は交通の大動脈である国道 4 号線の歩道部直下 9mであり、その直上 4.5m 付近には先行して構築された1 条目
図−2

推進力低減装置 R-BSシステムの概念図の既設幹線があるため、掘進トラブルが発生した場合、地上からの対策を講ずることが困難であるという制約条

一方、礫質地盤や硬質地盤への対応については、件もあった。このような施工条件において、粗石、巨石

これまで、ビットの摩耗が計算より多くなるケースや、礫を破砕しながら長距離推進できる掘進機としてラムサスによる点当りや締め付けにより推進力が想定以上になるMXを選定し、掘進方法および掘進時に破砕した礫をケースがあり、これらの解消が課題であった。

確実に排土する方法を事前に検討して、礫質地盤にお今回報告する事例は、ビット摩耗量の低減や、二次ける長距離推進を精度よく到達させた。工事場所を図

破砕機構の改良による施工性の向上を創意工夫し、礫−3に、敷設箇所を写真−1に示す。また、工事の平率が非常に高い地盤において長距離推進を施工した事

面図と地質縦断図を図−4に示す。

例である。

3.2

掘進機械に関する事前検討（1）掘進工法とカッタヘッドの選定

3

施工事例の紹介

3.1

工事の概要

前述のとおり、本工事の掘進箇所は非常に礫が多く、かつ巨石の出現が予想されたため、掘進機前面の礫を確実に破砕して掘進機内部に取り込むことで、先端抵本工事事例は、盛岡市を中心に、昭和 49 年から岩抗力を低減させ、推進力が推進管軸方向耐荷力および手県が事業主体となって整備促進している北上川上流

曲線施工時の側方地盤反力による管断面方向（鉛直方向）の耐荷力を超えて管が破損するなどの不具合を回避する必要がある。そこで、まず、採到達側

発進側

図−3

工事場所位置図

写真−1

敷設箇所

月刊推進技術 Vol. 32 No. 8 201853
事業主の皆さまへ
2022(令和４)年８月１日から

雇用関係助成金の申請時、登記事項証明書の提出が不要になります
これまで、中小企業事業主であることや支給要件の確認を行うために、登記事項証明書（商業法人および不動産）の提出を求めていました。
2022(令和４)年８月１日からは、法務省が運営する登記情報連携システムで登記情報の確認が可能になるため、雇用関係助成金の支給申請時、登記事項証明書の提出が不要となります。
※既に実施計画書等を提出している場合や、廃止済みの助成金の経過措置分の申請を行う場合も、同様に提出が不要となります。
※独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構で支給事務を行う助成金は対象外です。

留意事項■登記情報連携システムで確認できない場合、従来どおりの関係資料（定款、開廃業届、会社概要パンフレット等、事業内容が確認できる資料）の提出をお願いする場合があります。
■登記情報については、助成金の支給事務を行うこと以外の目的で確認することはありません。また、登記情報を確認することについて、事前に許可を求めるなどの連絡等をすることはありません。

雇用関係助成金の詳細・問い合わせ先■厚生労働省ウェブサイト
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/
koyou/kyufukin/index.html■都道府県労働局・ハローワーク
支給要件の詳細や具体的な手続きは、最寄りの都道府県労働局・ハローワークまでお問い合わせください。
雇用関係助成金！

検索詐欺にご注意ください
国や委託事業者から、助成金の相談について電話などで勧誘することはありません。
また、振込先や口座番号、その他の個人情報を、個人の方に電話などで問い合わせることはありません。

都道府県労働局・ハローワーク

LL040721保01
特別企画WEBセミナー「DXと製造業」
DXはこれからの製造業に何をもたらすか
2021年9月17日

開始予定：１６：００

講師

山本修一郎 氏名古屋国際工科専門職大学 情報工学科 学科長/教授
名古屋大学名誉教授

特別企画WEBセミナー「DXと製造業」

DXはこれからの製造業に何をもたらすか
2021年9月17日

講師

山本修一郎 氏名古屋国際工科専門職大学 情報工学科 学科長/教授
名古屋大学名誉教授

主催：
後援：

一般社団法人持続可能なモノづくり・人づくり支援協会（略称 ESD21）
顧問・理事

鈴木明夫
2021/9/17

＜２010年創設＞＜ミッション＞「TPSとIT」「改善と改革」のシナジーによる「三方よし」の理念の実践＝DX（デジタルトランスフォーメーション）の実現＜目的＞ 企業競争力支援、会員相互コラボ、個人会員の「Quality of life」向上＜会員数＞
法人会員:50社
個人会員:100名●会長蛇川忠暉（元トヨタ副社長）●代表理事 黒岩 惠
（トヨタ社友）強み
TPSとITを実践しDXを語れる
数少ない二人＜事業概要＞
・特別事業（講演会、会員例会など）
・テーマ事業（１）トヨタ生産方式（TPS/Lean)（２）情報技術（IT/DX、 IoT/AI)（３）国際事業（ミヤンマー）

2021/9/17

蛇川ESD21会長の10周年記念講演より(2019年7月)
2017年
発行

DX時代、 もし私が 昔の立場ならどうするか！
を述べてみたい１．新IT人材を生かした創造力豊かな会社を経営することこそ 企業発展の基礎。
２．生産性評価が使用価値評価に変る
日本の“モノづくり”代表格～ＴPS進化の大胆な期待◆ニ本柱
・Just In Time・Just Get Timing
・自働化
・Smart Watch System◆TPSのコンセプト・スマートコンセプト（必要なものを、必要な時に、 （欲しいものを、欲しい時に、必要なだけ作る）
欲しいだけ供給する）◆生産体系（例）・自工程完結ビッグデーター活用による商品寿命完結
・1個流し
１個でも作る・多品種生産グローバルフレキシブル生産（相互扶助生産）・工程短縮、シンプル生産ライン
完全無人、超スマートライン・系列、下請け、グループ内生産
サプライチェーンのオープン化（国内目線）（世界目線）

今般の愛知県の中小企業経営層含む改善/改革とIT活用の両面ができるDX人材育成事業協力にESD21が採択された理由
DXの本質「変化に迅速に適応し続けることでITシステムのみならず企業文化を変質し、世界のデジタルでビジネス革新を起こしている企業との競争に勝つこと

日本では9割以上の企業がDXに取り組めていない（2020年経産省発表）
従来型の外部ベンダーに丸投げのシステム開発がDXにそぐわない①②

ESD21が提唱するTPS＋IT＝DX化の世界の動きと実践事例での研修
1980年代トヨタのGMとの合弁での人間性尊重を基本とするTPS方法論は、米学者により生産現場では「Lean方式」とソフト開発には非ウォータフォール型の開発手法「Agile方式」として世界に広めた。

TPS トヨタウエイ経営

世界の動き

リーン
方式 lean「TPS+IT(ユニケージローコードアジャイル）事例DX
IT TPSの思想を元にしたシステム開発

アジャイル
方式 Agile6

KYOWA/USPコラボによるDX化への挑戦の歩み

DX
目指すところ・企業競争力・変革への対応力
・高い技術と柔軟性

全体最適への対応●リアルタイムな経営判断
新たな価値の提供●収益力向上●営業支援・販売予測(Digitalization) ●三つの開発の強化・迅速化
ステップ③●品質のリアルタイム保証●コスト削減●リードタイム短縮
データとデジタル化●海外工場への展開
でカイゼンを加速

ステップ④

企業
競争
力(Digitization)

ステップ②
2018年

ステップ①
(Analog)
現状
・TPS
カイゼン

アナログ作業のデジタル化
・ＩｏＴ・見える化

全社員の意識改革●見える化されたものの活用アプローチ●人材育成●全体見える化のための整流化・継続改善●ＩＴ人材の育成とシステム更新等の内製化●データコード統一・データ一元管理●USPユニケージの導入●IoT導入によるリアルタイムデータ収集●現場・拠点間での計画実績見える化●業務の棚卸
（異常と正常の見極め●個別原価算定・部門別採算しくみづくり）●標準化（属人化排除）

機能しない事はやめる！
価値を生まない事はやめる© USP Lab. 2021

現在

ユニケージ開発手法により、各ステップでの段階的なシステム構築を内製化 ！
これは日本発のローコード・アプリケーション・プラットフォーム

ＤＸ人材育成１７

ESD2１「デジタルトランスフォーメーション経営とDX人材」
ウエビナー開催決定！
-あいち産業振興機構主催「DX人材養成研修」協力報告開催予定：11月10日（水）16:00～18:00(ZOOM)
内容：（事業統括：顧問・理事 鈴木明夫）
１．TPSを基本としたモノづくりのIT化による人材育成と企業競争力向上支援代表理事 黒岩 惠
２． ESD21提唱の「TPS（カイゼン ）とユニケージ融合実践のDX相乗効果（全体最適－見える化）評議員 鬼頭佑治
３．DXを成功させるための人材を育てつつ、業務とシステム継続的に変革実現する「ユニケージ開発手法」
理事 當仲寛哲
４．イノベーション＝DX＝「新価値創造」 理事 木村 徹
2021/9/17
５．DXを実践するものづくりアイデアプロセス創出体験理事 吉田信人

山本先生のご経歴
1977年
1979年

名古屋工業大学情報工学科卒業
名古屋大学大学院工学研究科情報工学専攻修了
同年日本電信電話公社入社(1985年民営化NTTに）2002年（株）NTTデータ 技術開発本部 副本部長
2007年 同社初代フェロー，システム科学研究所 所長
2009年

東京工業大学 統合研究院 医療情報プロジェクト
特任教授

2009年
2016年
2020年

名古屋大学 情報連携統括本部 情報戦略室 教授．
名古屋大学大学院情報科学研究科 教授
名古屋大学名誉教授．
同年電子情報通信学会フェロー
9

2021年～名古屋国際工科専門職大学 情報工学科 学科長/教授
日本橋エネルギーセンター さま（HP：https://www.mftg-smartenergy.co.jp/）

事業所概要（日本橋室町三井タワー内）
地上 26 階、地下 3 階の建物内にプラントを設置
延床面積 166,727 ㎡
オフィス・物販店舗・飲食店・劇場 等

導入ＣＧＳ
発電出力 7,800kW×3 台（2 台は助成対象外）
都市ガス
電力＋冷水+温水＋蒸気○導入に伴う実績○
2 年度実績

参考：計画値※の値は、CGS のカタログから算出した値

対全電力需要

29.4％

31.2%

全体の電力需要に対するＣＧＳ出力割合

発電効率

42.2％

44.2%

エネルギーを電力として取り出した割合

排熱利用率

13.8％

25.3％※

温水や蒸気の利用割合（HHV）

総合効率

55.9％

69.5%※

発電効率＋排熱利用率（HHV）【運転状況】
平均運転時間週 5 日・1 日当たり１８時間程度（3 台合計で年間約７千時間）【導入経緯】
地域全体の省エネと BCP 対応強化を目指して、熱電併給プラントを設置しました。
非常時にはエネルギー供給先の需要家（約２０棟のビル）のＢＣＰもサポートします。
【運用状況・今後の課題等】
ＣＧＳで発電した電気を供給するとともに、ジェネリンク等との併用でＣＧＳの排熱を活用して温水・冷水・蒸気を供給しています。発電効率と排熱利用率のさらなる向上のために、エネルギーマネジメントシステムのチューニングを進めています。

○助成要件への対応○✔ＢＥＭＳによるエネルギーマネジメントを実施✔一時滞在施設の設置（帰宅困難者の受入れ）✔一時滞在施設であることの周知（東京都中央区の帰宅困難者一時滞在施設一覧に掲載）○その他情報○利用助成金：東京都「オフィスビル等事業所の創エネ・エネルギーマネジメント促進事業」（平成２５年度申請、平成３１年度工事完了）
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愛知県立大学 情報科学部 情報科学科 鈴木拓央研究室（知能ロボティクス研究室）
所属教員

鈴木 拓央（准教授）キーワード

生活支援ロボット、点群処理、画像処理、環境知能化、服薬管理支援

 知能ロボティクスと医療福祉工学を専門とする研究室で、費用対効果の高い医療福祉システムの実現を目指しています。
 家庭向け移動ロボットと知能化された生活空間の連携により、住人の食事や服薬の管理を支援するシステムを開発しています。
 特にRGB-Dカメラを使用し、点群処理や画像処理により、高齢者の生活状態を推定する技術を開発しています。

食事の終了を認識するための飲食物の体積の推定

口の開閉状況と腕の移動軌跡に基づく服薬動作の認識