組合員500人突破記念集会特集

こみゅーと「コミュニティユニオン東京」ニュース NO-049号 2013/12/1
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レ セプシ ョン・ 市瀬前委 員長に よる乾 杯の音 頭

ＣＵ東京525人の力、20支部1000人をめざそう!
11月16日、ＣＵ東京組合員500人突破記念集会が、ラパスホールで開かれました。1部、関根書記長が「ＣＵ東京結成からの歩み」を報告。浅見和彦

専修大経済学部教授が記念講演。2部は賑やかなレセプションとなりました。10の労組・団体、地域支部14(準備も含む)、全体で71人の出席でした。

関根書記長は、東京地評が2003年に「非正規りどころとなる労働組合の機能労働者の受け皿組織結成」構想を提起し、2009(団結権・助け合いの共済・団体

年ＣＵ東京を結成させ、4年余で500人を突破し交渉・行動権)を提供したこと。

た。この活動の意義を噛みしめ、地域での労働第二は支部が、地域労働者の要求を代表し、正常な労使関係の形成と地域社会組合の前進と奮起を訴えました。
浅見教授は「地域ユニオンの役割と展望」をテーマに「地域ユニオン」が誕生する歴史的なの発展を目指す労働組合として協約、最賃、福祉を担う役割が期待されていることです。

背景を年代ごとに追い、今日のＣＵ東京の到達

組織化の教訓は、地区労・地域労連、単産・点や展望と課題を語りました (講演要旨は２頁) 。

単組の「支援方針の確立」が必要であり、組合レセプションは小倉執行委員長の挨拶、各団ＯＢ・活動家や協力組合員の労働相談や団交な体・労組の激励と、支部の元気ある報告で笑いどへの支援態勢が重要です。さらには職場分会声が絶えません。最後に、平山副執行委員長がが広がることで地域での市民権を確立できる条

地域ユニオンの前進を誓い散会となりました。

件も広がります。そして入院共済や交通共済、ディズニーリゾート割引などの助け合い制度が、主催者挨拶 小倉一男執行委員長

連帯意識をつくり上げています。

ＣＵ東京が結成４年で500人を突破し、地域に私たちはこれまでの経験・教訓を生かし、2013支部を確立したことは、地域社会の要請に応支部1000人のＣＵ東京を早期に実現するためにえる重要な到達です。その意義は支部が地域労大いに奮闘していきます。今後ともご支援をお働者の悩みや不安を受け止め地域の労働者のよ願い申し上げします。

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NO-049号「コミュニティユニオン東京」ニュース

2013/12/1

記 念講演す る浅見 教授

オン」は、企業別組合主義が主流、非正・中小企業労働者の｢悲鳴｣とういう背景のもとに生まれた、他の国にない「日本的特色」をもっていること。産別組合等からの批判はあったが、2001年連合が、2002年に全労連が組織化方針を確立した。次に、全国の「地域ユニオン」調査から、その活動内容、運営、財政などの特徴が説明された。

記念講演「地域労組の発展を求めて」

ＣＵ東京の到達点や展望…ＣＵ東京の発展に期待すること…
(以下、講演の要旨)

浅見教授は、挨拶で「結成から４年数ヶ月で13支部500人に到達したことは、速い達成だ」と強調されました。
「地域ユニオン」が誕生する歴史的な背景
戦後の爆発的な労働組合の組織化と「工職混合」形態、「事業所別組織化」「公務員、教員の早期な組織化」「中小の組織化方針の欠如」などの日本的特徴が形成されたこと。
50年代から60年代、大企業における企業別組合主義の完成、その一方で中小の組織が前進、「合同労組、総評オルグ」、「産業別個人加盟」などの一般労働組合が発展した、しかし「協約、交渉機構が欠如」していた。

活動を進めるにあたっての基本的観点として次の点が強調された。①各支部の共通性と多様性を理解すること。②労働組合の３つの機能（共済、団体交渉、法的規制）の活用には、不均等な発展があること。③東京地評と協力し地域労連の組織強化と同時に進めること。
今後の課題として①活動家の確保育成、②職場、地域、業種、居住地などの分会組織、単産と協力して「組織可能な労働者集団」への注目、③「働く基礎知識」などのテキスト、④「地域ユニオン」のネットワークづくりを。と話された。

来賓ご挨拶
レセプションで、団体・労組から激励のご70年代に入って、中小における「倒産させ 挨拶をいただきました。主な方々のご挨拶をないたたかい」「企業の枠を超えた集団的労 ご紹介します。(敬称略)
使関係」の提起、産別を軸に一般労働組合へ
東京地評・伊藤潤一議長の転換を図る「ゼンセン同盟、運輸一般・建500人突破おめでとうございます。
設一般」。地域を基礎にした一般労働組合(ＣＵ東京の)非正規労働者組織化（地域労組、コミュニティユニオン）の誕生。の運動について、全労連で注目さ80年代の建設産業での組織化の発展（国保、 れています。支部を大きく、活動家を増やす共済）更に、新しい技能専門職の組織化と交 課題は東京地評も追求しています。今後も益々渉機構の確立。パートタイムの組織化が企業 発展されるようご期待申し上げます。
別に進展。80年代公共企業体、90年代に民間
東京土建・白滝 誠書記長
大企業で「複数主義」への脱却、「少数派」
土建とＣＵ東京は人的と組織形労組の結成。
態の2点で似通っています。建設労働者の多くは中小零細企業に関わっ「地域ユニオン」の組織と運動の現状ております。兄弟的な組合としてローカルセンターに支援された「地域ユニ 今後も連帯して運動をしていきましょう。

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「コミュニティユニオン東京」ニュース

NO-049号

出版労連・大塚博文副委員長
個人加盟の労働組合が横のつながりを持つ必要があります。
出版関係の組合は現在15です。
出版労連の事務所は文京にあります。組合運動、今後ともお付き合いをお願いします。
新宿一般労働組合・保科博一書記次長
私たちも新宿区内の未組織労働者の組織化をすすめ、500人となっています。地域ユニオン1000人をめざし一緒になって頑張りましょう。
かつしか支部長・野口弘次
葛飾は3月結成し、現在21人となりました。頼りになる「ＣＵかつしか」へさらに大きくしていきます。葛飾区長選での支援に感謝申し上げます。(野口さんは11月の葛飾区長選に「住みよい葛飾をつくるみんなの会」推薦で立候補、大奮闘しました。4人に1人が野口さんへ投票しています。)
渋谷支部執行委員・折谷正弘
パワハラ・解雇争議、のたたかいで支部の皆さんや弁護士をはじめ多くの労働者方々の支援を受けました。雇用継続とはならなかったが、金銭解決を勝ち取りました。私はこの体験から組合を強くしていくことの必要を学びました。
支部の役員として頑張っていきます。
こうとう支部副執行委員長
・中村元
ローカルユニオンが大きくなる可能性、最大単組になれるのではと考えています。地域労組の条件を共通化していくことを見据える運動の展開を追求していきたい。そのためにも200人を超す「こうとう支部」をめざします。

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2013/12/1

前執行委員長 市瀬正樹
いよいよＣＵ東京の活躍の時です。500人はまだ緒に就いたというころでしょう。共に頑張りましょう。(市瀬さんはＣＵ東京結成準備と執行委員長を4年間務めました。)
この他に、益子 茂(文京区労協)、植草克巳(金融労連)、松本秀典(東京労働共済会)、船津斌瀞(品川)、作田信義(豊島・準)の皆さんからご挨拶をいただきました。お名前だけご紹介させていただきます。(４頁にメッセージ)
来賓の団体・労組は上記の他、北区労連、東京労働相談センター、東京都産業労働局労働情報センター池袋事務所、きかんし印刷の代表の方々がご出席されました。

こうとうの皆さんご苦労様でした
レセプションは川村書記次長 (こうとう)の絶妙な司会・進行によって来賓のみなさん、支部のみなさんの挨拶をスムースにすすめることが出来ました。
ありがとうございました。
こうとう支部からは10人の組合員の出席で、会場の雰囲気を盛り上げていただきました。

「こうとう支部」の仲間NO-049号 2013/12/1「コミュニティユニオン東京」ニュース

自治を基調とする労使紛争の解決を前提にしています。
---労働組合の組織率は、年を追うごとに低下しています----このような状況のもと、正規・非正規を問わずあらゆる労働者が団結し、支えあいながら問題解決を図っていく労働組合の役割というものは、ますます重要に記念集会へのメッセ―ジ
全労連

議長

大黒作治

コミュニティユニオン東京500人突破、おめでとうございます。
中略
500人を突破したＣＵ東京の到達は、地域で働く労働者の悩み、不安を正面から受け止めて労働者のよりどころとなり、正常な労使関係の形成と地域社会の発なっております。中でも職場で孤立しやすく組織化が非常に難しい非正規労働者にとって、一人でも加入できる地域ユニオンの存在は、心強いものであると思われます。
略

展への運動が期待されていると評価されていますが、心から共感するものです。
地域を基盤としたＣＵ東京の運動と組織の前進を心から祈念し、激励と連帯のメッセージとさせていただきます。

東京都教職員組合執行委員長

工藤芳弘

コミュニティユニオン東京500人突破記念集会に際し、働く者のいのちとくらし、憲法と平和、民主主義を守るたたかいに日々奮闘されているみなさまに心からの敬意と連帯のメッセージを送ります。 中略
憲法を改悪しようという動きが強くなる中、私たちは日本国憲法に立脚した教育をすすめなければと思っています。人間として豊かに成長することが保障され、東京都労働相談情報センター池袋事務所
前略
10月31日プレス発表した「平成25年度上半期の労働相談概況のまとめ」によりますと、4月1日～9月30日の労働相談件数は25,608件で-----「退職」「解雇」「賃金不払い」「嫌がらせ」が上位を占めています。------非正規で働く労働者は2000万人を超え 「人格の完成」をめざします。多くの人々と共同して、て増加しつつあるだけでなく------深刻な相談も多く、 憲法を守り生かしていた教育の実現をめざします。
貴組織のますますの発展を祈念し、連帯のメッセー（景気の持ち直し）の実感をえることはできません。
企業を単位とする雇用社会では、職場における労使 ジといたします。

５００人突破記念集会の感想訴えました。
来賓の挨拶、本部高畠副委員長から情勢含めた激励を、文京支部の山田書記長は支部の活動経験、葛飾支部・岡野健次

11月28日、コミュニティーユニオン豊島支部の結成大会が行われました。来賓含めて15人が参加。
議長に東京土建の平塚さんを選出しました。
準備会責任者の作田さんは「非正規労働者、ブラック企業も増えているなか労働組合は必要です。」
特定秘密保護法強行採決など安倍内閣の危険な本質にも触れて、「豊島支部は今は小さいが、とにかく結成して大きくしていくことが重要です」と

ＣＵ 東 京 に関 わ っ て 、 とし て 、 集ま っ た 多 く の３ 年に な り ます 。 今 年 の みな さ ん の顔 に 喜 び を 感
３ 月に 、 葛 飾支 部 も 結 成 じ、 ま た 、支 部 の 今 後 のに至りました。
活動 を 考 える と 、 身 が 引
毎月 、 増 えて い く 組 合 き締 ま る 思い を 感 じ た 記
員 の数 に 、 驚き と 喜 び を 念行事になりました。
感 じて き ま した 。 そ れ だ
浅 見 先 生の お 話 や 、 頂
け 厳 し い 労 働 条 件 の 中 で 、い た メ ッ セ ー ジ 、 お 言 葉
働 いて い る 人た ち が 多 い のひ と つ ひと つ の 込 め らことの反映です。
れた 、 Ｃ Ｕ東 京 へ の 期 待結成 ５ 年 目で 、 ５ ０ ０ をい ま 改 めて 受 け 止 め て人 を 超 え る 仲 間 を 迎 え た 、い ま す 。

豊島支部結成される!!

Ｃ Ｕ東 京 の 役員 の ひ と り

支部・地域の動き

板橋区労連の峯田さんは来年の9月までに板橋でも結成するという決意と激励などが行われました。
ことはできる」(東京土建)という発言もありまし豊島区労協議長の佐藤さんから方針案、予算案、 た。組合費や、労働相談、本部のバックアップに役員候補などを提案。討論をおこないました。
ついて質問も出され、東京労働相談センターや弁討論で、区内全部の労働者が組合員の対象者と護団など東京地評との連携も報告されました。最後に全会一致で方針・予算などが承認されました。
新役員は委員長に作田信義さん、書記長に佐藤公一さん、会計に平塚浩章さんを選出しました。

いう認識に一致しました。「土建の組合員は生活が厳しく、二重加盟はなかなか提起できないが、みんな地域にいるのでいろいろなところで進める4