SSA News

2023 年 3 ⽉発⾏

SSA の活動を通して、埼⽟県の⼈材育成・体制整備を知る︕
相談⽀援専⾨員になったけど、いろんな研修にどう参画したらいいの︖相談⽀援体制を作る仕組みって、どうなっているの︖そもそも
SSA って何やってる職能団体・・・︖そんなあなたのモヤモヤを紐解くきっかけ号です。相談⽀援を楽しくするヒントがあるかも︖
相談⽀援専⾨員のスキルアップ
本会事業（⾃主事業）➡

専⾨コース別研修

基礎／スキルアップ研修__

相談⽀援従事者

法定研修（協⼒）➡ 初任者・現任・主任研修

SSA本会研修○法定研修（委託）➡

•基礎研修

専⾨コース別研修•障害児相談•スーパーバイザー養成•初任者•地域相談⽀援•現任•意思決定⽀援•主任

ピアサポート研修•スキルアップ研修

地域相談・障害児・スーパーバイザー養成・意思決定⽀援

北部

東部

ピアサポート研修__

アドバイザー
基幹協議会担当者研修○障害者地域⽀援体制整備事業（委託）➡

アドバイザー・基幹⾃⽴⽀援協議会担当者研修

埼⽟県相談⽀援専⾨員協会（SSA）は相談⽀援の質を⾼め、地域の⽀援体制を作る、事業実施・協⼒をしています。

【 発⾏ 】
特定⾮営利活動法⼈
埼⽟県相談⽀援専⾨員協会
住所︓埼⽟県東松⼭市松葉町2-17-43

E-Mail︓info@ssa-b.com

南部
委託

⾃主・協⼒

西部
相談⽀援体制づくりのサポート

SSA の今、今後の相談⽀援⼈材育成
SSA の活動は、『相談⽀援専⾨員のスキルアップ』と『相談⽀援体制づくりのサポート』の 2 本柱で⾏ってきました。特に『相談⽀援体制づくりのサポート』に⼒を⼊れてきたのは、法定研修はもちろん、地域の相談⽀援体制の整備、OJT 体制の構築、いわばスーパービジョン（GSV）ができる地域づくりが⼈材育成において重要だと考えてきたからです。
国の制度も同様、初任現任研修のカリキュラムは新しいものとなり、基幹相談⽀援センターの設置が進み、主任相談⽀援専⾨員が養成されるようになりました。初任現任研修のインターバル実
習では、受講⽣は⾃分の地域の基幹につながる、まさに研修と地域の OJT の連動を体感することになります。主任相談⽀援専⾨員が法定研修の講師を担うのも、その連動を担う⽴場・役割につながります。
今後 SSA は、これまで⼒を⼊れてきた『相談⽀援体制づくりのサポート』は地域の基幹・主任にその役割を期待しながら、その基幹・主任に向けての『相談⽀援専⾨員のスキルアップ』にも⼒をいれていきたいと考えています。そのために、県（法定研修）・各地域・協会それぞれの⽴ち位置や連動の全体像を⽬に⾒える形にした新たな「⼈材育成ビジョン」を整理し、うち出していきます。そのビジョンを共有すること。⼈材育成のゴールは、相談⽀援の質の担保であり、障害があってもその⼈らしい暮らしが地域で実現できるようにしていくことです。
「こんな相談⽀援専⾨員になりたい」。SSA は、仲間づくりをしながら、⼀緒に主体的に“学んで”いく埼⽟、そんな協会、相談⽀援専⾨員を⽬指していきたいと思います。

１

委託

法定研修 初任者・現任・主任＊埼⽟県の法定研修は、当協会の会員や役員も研修の企画⽴案や講師として協⼒しています。協⼒状況から⾒えることをお伝えします。

○相談⽀援従事者初任者研修
4 つのブロック（東・⻄・南・北）に分かれて実施しています。研修では相談⽀援の実践に必要な基本的な価値や知識・スキルを学んでいただき、従事者の裾野を広げるとともに、質の向上に向けた基盤を整えていくことをねらいとしています。

○相談⽀援従事者現任研修
初任者研修をベースにしながら、あらためて個別やチームアプローチによる意思決定⽀援を学び、さらには地域課題へのアプローチやスーパービジョンを学ぶことで、より地域づくりを視野に⼊れた実践者が増えていくことを期待しています。今年度は初めてのオンライン開催となり、約 300名の⽅々が受講されました。

⾃主・協⼒基礎研修
相談⽀援開始２〜３年未満の⽅を対象に、全４回を１シリーズにして相談⽀援専⾨員としての⼊り⼝の研修を実施しています。
具体的には相談⽀援専⾨員としてのものの⾒⽅や経験の積み上げ⽅、情報収集(アセスメント)や⾯接の仕⽅など、これから専⾨職として活躍される皆様にとって、⼤技・⼩技必須のスキルの基礎を⾝に着けてもらうものです。
SSA の⾃主事業ということもあり、研修を企画・実施する中で、 若⼿や中堅の相談⽀援専⾨員⾃⾝のスキルアップ、仲間づくりの場ともなっています。

スキルアップ研修
⽂字通り相談⽀援専⾨員のスキルアップを⽬的として研修を実施しています。

○主任相談⽀援専⾨員研修
現任研修を修了した後、36 か⽉相談⽀援に従事すると「主任相談⽀援専⾨員研修」を受けることができます。埼⽟県では、3 年間で120 名を越える主任相談⽀援専⾨員が誕⽣し、第⼀線のソーシャルワーカーとして、地域の⼈材育成や地域づくりに邁進しています。
新カリキュラムにおいて導⼊された初任・現任研修のインターバル実習では、受講者の学びの機会のみならず、実習を受け⼊れる側のスーパービジョンの実践の場と位置付けています。このような体系により、各研修の講義や演習、さらにはインターバル実習が連動し、循環することで県内の⼈材育成の充実が図られていくことを期待しています。

基礎研修や法定研修とのつながりも意識しながら相談⽀援専⾨員に必須のスキル向上に資する取り組みです。直近では⽣物⼼理社会モデル(以下 BPS モデル)を取り扱っています。若⼿から中堅はそのスキルの向上を、ベテランは今⼀度⽇頃の業務の点検を図るといったことなどを意識しています。
今後も各種研修や法制度の動向、地域の相談⽀援事情を⾒定めながら研修を企画・実施していきたいと思います。

基幹・協議会担当者職員研修
法定研修インターバル実習でつなぐ地域相談⽀援機関連携の在り⽅
現⾏の法定研修カリキュラムでは、地域の基幹相談⽀援センター等に伺い実習を⾏っていくことが求められていることはご存知かと思います。しかし各地域において「どのような受け⼊れ体制を整えていけばよいか」、「実施⽅法について確認したい」との声も聞かれたため、各地域の基幹相談⽀援センターの相談⽀援専⾨員の⽅や市町村⾏政の⽅と法定研修における実習の受⼊⽅法について共有を⾏いました。
これからは、法定研修と地域での⼈材育成が連動することがより重要となり、地域の中で⼈材育成の役割を担う基幹相談⽀援センターや主任相談⽀援専⾨員の期待が⾼まっています。相談⽀援体制の検討を⾏っていく上でそれぞれの役割と機能について改めて検討・振り返りを⾏っていただくとともに、地域全体で⼈材育成を⾏っていける地域づくりを進めていただければと思います。
２

委託

専⾨コース別研修
法定研修は初任者研修・現任研修・主任研修の他、「専⾨コース別研修」があります。
初任・現任・主任研修を受けるだけでなく、より専⾨的な⼒をつける⼊⼝として設定されているこの研修、扱われるテーマや⽬的は国でも重要とされているということになります。その観点で受講や振り返りしてみることもスキルアップに繋がるのではないでしょうか。

地域相談⽀援共通テーマで関係機関と共に作る、地域で暮らす⽀援体制
ここ数年、『医療と保健・福祉の連携研修』【指導者研修】〜
精神障害にも対応した地域包括ケアシステムを考える〜として実施しています。対象者は、埼⽟県相談⽀援体制整備事業アドバ
イザー、埼⽟県地域移⾏・地域定着ピアサポート活動促進事業
受託事業所職員、基幹相談⽀援センター職員、保健所職員です。最新の情報を共有していただき、圏域ごとに「精神障害にも対応した地域包括ケアシステムの構築」「医療と保健・福祉との連携強化」、「⼈材の育成・研修の実施」に取り組んでいただいています。
この間、県の障害者⽀援課、障害者福祉推進課、疾病対策課、精神保健福祉センター、保健所、そして埼⽟県精神科病院協会の皆さんにご協⼒をいただきながらつくってきた研修です。

意思決定⽀援

⾃主・協⼒

障害児相談
実践者の裾野を広げる発達・家族・地域⽀援視点
障害児相談の研修では、セルフプランの多さを背景にしつつ、実践者の裾野を広げることをねらいとして実施しています。研修では発達⽀援・家族⽀援・地域⽀援の３つを柱にしながら、障害児相談⽀援の基礎的な内容についての学びを提供しています。”障害のある⼦ども”である前に、ひとりのかけがえのない”こども”であるという価値観や、基本的な姿勢をベースにしながら、アセスメントやプランニング、さらには地域の中での多職種連携などについて、２⽇間の講義・演習を通じて学んでいただく研修となっています。

スーパーバイザー養成
ストレングス GSV を体得、地域⼈材育成を考える
スーパーバイズの機能と重要性を理解し、地域で⼈材育成体制を構築することを狙いとした研修。ストレングスモデルを軸にグループスーパービジョンを学びます。ストレングスモデルを基礎から学べるのはこの研修だけ︕ということで、グループスーパービジョンを通しケースのリカバリーストーリーに寄り添い、地域でどう充実した暮らしができるかにとことん向き合います。そして、その視点を共有した近隣の市区町の仲間と、⾃分の地域では⼈材育成をどのように⾏うか、地域の強みは何か、⽀援者を⽀援する仕組みの構築などの学びを深めます。

本当の意味の「意思決定⽀援」を学ぶ。「意思」を「決定」していくために、必要なことは︖「意思決定⽀援」、この⾔葉を聞いて何を思いますか、何をイメージしますか。相談⽀援従事者現任研修でも、意思決定⽀援の視点は、⼤切な柱として演習が組まれています。同じ⾔葉で同じ⽀援や状況が、皆様の地域で描けているでしょうか。
専⾨コース別研修では、今年度初の取組みをしました。この分野で第⼀線の⽔島俊彦弁護⼠、筑波⼤学名川勝先⽣、そして相談⽀援における価値観を含めて⽇本相談⽀援専⾨員協会代表理事菊本圭⼀様の講義、演習にて、共通理解を得ていきました。各地域で「意思決定⽀援」という⾔葉で⾏われる⽀援の質が等しく⾼まっていくための取組を、今後も深めていきます。

ピアサポート養成共に働く仲間としての共通理解。価値観の転換を起こす、地域共⽣社会への第⼀歩

この研修は、①⾃ら障害や疾病の経験を持ち、その経験を活かしながら、他の障害や疾病のある障害者の⽀援を⾏うピアサポー
ターを養成すること、②ピアサポーターの活⽤⽅法等を理解した障害福祉サービス事業所等の管理者等の養成を図ること、③障害福祉サービス等で質の⾼いピアサポート活動の取組を⽀援することを⽬的としています。
研修の実施にあたり、様々な障害領域の皆さんと専⾨職でワーキングチームをつくって準備をしています。その数 24 ⼈。ここでのやりとりも実に楽しいのですが、実際の研修受講者の満⾜度もとても⾼くて、「今までの受講した研修で最⾼︕」という声が障害当事者、専⾨職の双⽅から聞かれています。障害領域を越えて「⼀⼈暮らし」「恋愛」「仕事」「ピアサポート」「家族」などでは⼤いに盛り上がり、専⾨職も感嘆の声を上げるほどで、従来の価値観を越える貴重な機会となっています。これからのピアサポーターの活躍は、私たちが⽬指している地域共⽣社会に向けた⼤きな⼀歩となるでしょう。
３

委託

アドバイザー事業
アドバイザー事業は県からの委託事業です。
地域によって差が⽣まれないように、県全体で質が担保されるように、県内 4 つのブロックに分けアドバイザーを配置し、地域の⽀援体制の整備、ネットワーク構築に向けた助⾔・指導調整を⾏っています。東⻄南北それぞれの⾊を出しながら、活発に盛り上がっています。
⾃分たちの地域だからこそ、⾃分たちではわからないこと、⾃分たちには⾒えにくいことがあるかと思います。そんなとき、情報提供や他地域の取り組みを聞くことや、直接アドバイザーの派遣依頼をすることで、新しい発⾒や後押しが得られるはずです。また、アドバイザー側からも、様々な地域の課題を⼀緒に考えることで、新たな気づきや引き出しが増え、結果的に⾃⾝の地域や他地域にも活かせることもたくさんあります。
この事業を活⽤することは、⼀⽅的ではなく、埼⽟県全体での盛り上がりにつながってくると思います。ぜひ、⼿を挙げて、積極的にアドバイザーの活⽤をしていただければと思っています。

⾃主・協⼒

東部ブロック 現場に即した意⾒交換。明⽇への活⼒︕
年 4 回の基幹連絡会で、互いの地域状況を共有し今後に活かしています。
同じ⽴場だからこそ分かち合える、その場でしか吐露できないような本⾳を含めて話し合い、明⽇からの活⼒にしています。 今後、新設された基幹の⽅にも参加して頂ける事を、⼼待ちにしております︕

⻄部ブロック 基幹相談⽀援センター設置率⾼。質の深化へ⻄部ブロックはほとんどの地域で基幹相談⽀援センターが設置されており、それぞれの地域の中で中核的な機関として地域づくり・⼈材育成体制が進んできているところです。これからも各地域が活性化していくようブロックの皆さんと⼀緒に盛り上げていきたいと思います。

南部ブロック 事業に連動した取組。顔の⾒えるネットワーク配置型アドバイザー事業では、基幹・協議会研修で⾏った法定研修におけるインターバル実習の意義や⽅法の実際について情報交換を⾏っています。市からの依頼に応える派遣型アドバイザー事業では、基幹センターの設置、医ケア児者の協議、地域⽣活⽀援拠点等の取り組みなど依頼されたテーマ毎に、地域が動き始めるきっかけ作りをサポート。年々、顔が⾒えるネットワークが広がっています。

北部ブロック 各地域にアクセスし、ブロック会議へと連動
基幹相談⽀援センター・⾏政に現状の相談⽀援体制の聞き取りをおこなっています。それをもとにブロック会議で地域の実践報告をし、相談⽀援体制の構築を進めています。令和 5 年度までに各地域に基幹相談⽀援センターが全て設置（広域設置含む）される予定で、熱く盛り上がっています。

輪づくりネット︕〜南部ブロックの取組〜
令和 4 年度から、地域作りに奮闘している相談⽀援専⾨員が気軽に参加できる「場」であり、お互いに刺激や元気を与えあえる「輪づくり」を⽬指した取り組みを始めました。2 か⽉に 1 回のペースで開催。ブロック会議や基幹センター連絡会では会えない⽅とも出会えるし、飾らない⾔葉で情報交換・意⾒交換できるのが魅⼒。地域の連携のコツ、地域⽣活⽀援拠点の状況や、計画相談の課題の対応など話題は様々。今後は、地域⽀援体制の整備を推進する主任相談⽀援専⾨員が集まる「場」に発展できるかも。普段背負っているものを⼀旦置いて繋がれる「輪づくりネット」に⼿ごたえありです。

SSA 会員になって共に活動すると︖「会員募集」

記事内容は SSA 活動の⼀部分です。

地域を超えた仲間と⼀緒にスキルアップ︕仕事と地域づくりの⽅向性が⾒えてくる︕
当協会では、会員になって共に活動していただける⽅を随時募集しています。会の活動にご興味があり、⾃分⾃⾝のスキルアップを図り、地域づくりに取り組みたい⽅や仕事の⽅向性等に迷っていて、それを考えるきっかけが欲しい⽅、以下アドレスにご連絡ください。
【⼊会連絡先】 特定⾮営利活動法⼈埼⽟県相談⽀援専⾨員協会 info@ssa-b.com
⼊会年会費（個⼈） ⼊会⾦ 1,000 円 年会費 5,000 円
４

編集後記＊個⼈会員のみとなります

今回は、県内で⾏われている研修や相談⽀援体制づくりの事業が、そして SSAが皆様の⾝近に感じ、⼒になれればと思い、作成しました。いかがでしたか︖
相談⽀援は魅⼒ある仕事ですよね。⼀緒に、魅⼒を再確認し、発信し、広げていきましょう。相⼿と⾃分と地域が⽣き⽣きと輝きますように。