（１）

令和５年４月26日

第 90 号
http://www.kawasaki-sc.or.jp/

借 入 金 返 済 支 出

80,000,000

40,000,000

40,000,000

0

財 務 活 動 支 出 計

80,000,000

40,000,000

40,000,000

基 本 財 産 運 用 益

60,00060,0000支

計 1,388,245,000 1,327,911,000

60,334,000

特 定 資 産 運 用 益

72,00072,0000

受 取 補 助 金 等

収益

計 1,308,245,000 1,287,911,000

20,334,000

前 期 繰 越 収 支 差 額

000

入

金収

入

80,000,000

40,000,000

40,000,000

次000

財 務 活 動 収 入 計

80,000,000

40,000,000

40,000,000

計 1,388,245,000 1,327,911,000

60,334,000

合

部の入収

▲ 2,623,000

額

0001,0000

シルバー事業運営資金取崩収入

000

益

5,000

5,0000

当額

000額

差

支

差

支

収期

差

収

収

期

借98,820,000

支合時 理 事 会常経

12

令和４年度 第３回 定0500,000

部（単位：円）

公益目的事業︱二︵葬祭場運営事業︶
１ 公衆衛生の向上と公共葬祭場としての公平性の確保
質の高い市民サービスの提供
適正な業務の遂行と効率的な事業運営

0

２
３

10,957,000

9,000,000

３月 日︵火︶に第３回定時理事会が開催され︑次の２議案について審議され︑全会一致で承認・可決されました︒

236,452,000

9,000,000①﹁令和５年度 事業計画及び収支予算の承認について﹂②﹁令和５年度 川崎信用金庫短期借入金契約について﹂

247,409,000

労働者派遣事業等受託収益

令和５年度 事業計画

1,000

500,000

1,000

収を活用したコミュニケーションの向上﹂︑﹁会員のスキルを活かした就業マッチング﹂などの取組を実施し︑会員の利便性の向上及び業務の効率化等に努めてまいります︒
令 和５ 年 月 か ら イ ン ボ イ ス 制 度 の 導 入が予定されており︑その影響が懸念される中︑当センターは︑川崎市に対して支援と協力を要請し︑当面の措置として令和５年４月以降︑市からの受注について︑事務費率を ％に改定することとしました︒
令和５ 年度は﹁第３期基本計画﹂の４年目となりますが︑これまでの実績等を検証するとともに︑デジタル化推進のための取組等を検討・実施することで︑新規会員の獲得や新規顧客の開拓等による受注拡大に繋げられるよう役職員と会員が一丸となって取り組みます︒﹁か わ さ き 南 部 斎 苑﹂及 び﹁か わ さ き 北 部斎苑﹂の葬祭場管理運営事業においては︑斎苑の主たる業務である火葬業務について︑増加する火葬需要に対応するため︑１日あたりの火葬実施件数を拡大してきましたが︑令和５ 年度についても︑件数の更なる拡大を検討し︑予約から火葬日までのお待ちいただく日数を短縮できるよう努めてまいります︒
利用者サービスの向上については︑アンケート等によりいただいたご意見・ご要望に対し︑速やかに改善を行うとともに︑これまで以上に親切・丁寧な応接を心掛け︑気持ちよく斎苑を利用していただけるように努めてまいります︒

1,000

受取会員登録手数料

96,197,000

雑基本方針

職業紹介事業受託収益

金付

寄取受

10

公益目的事業︱一︵シルバー人材センター事業︶
会員の増強と育成
就業機会の拡大・受注開拓
安全・適正就業の徹底
事業推進体制の強化
第３期基本計画の推進
１２
３４５

葬祭場管理運営事業収益の1,577,000

20,334,000

38,990,000

費

理12,000,000

出37,413,000

計 1,308,245,000 1,287,911,000

用費

常943,000,000

管955,000,000

経減

増

受 託 事 業 収 益

増

収支予算書

28

令和４年度は前年度に引き続き︑新型コロナの影響が続くとともに急激な円安やウクライナ情勢の影響等による物価高騰など多難な年となりました︒今後は︑経済社会活動が正常化に向かい︑景気が持ち直していくことが期待されているところです︒
川崎市シルバー人材センター︵以下﹁当セン タ ー﹂と い う︒︶の 状 況 と し て は︑コ ロ ナの影響で自粛していた会員増強や受注拡大の取組について︑感染対策を行いつつ︑徐々に再開したことで実績が回復傾向にあります︒
経済社会が正常化に向かう中︑新しい生活様式への対応やデジタル化の加速などシルバー人材センターを取り巻く環境は急激な変化を
続 け て い ま す︒
当センターにおいて も ︑国の﹁ シルバー人材セン
ター等デジタル化整備促進事業﹂を活用しなが ら 会 員 増 強︑就業機会の拡大にも繋がる﹁会員のＩＣＴリテラシーの向上﹂︑﹁デジタルツール第3回定時理事会の様子

18,757,000

費 1,269,255,000 1,250,498,000

業

前年度予算額事

前年度予算額

予算額

目

科減

予算額

目

科支出の部

令和５年度

収入の部

公益財団法人川崎市シルバー人材センター
川崎市川崎区堤根34−15
ふれあいプラザかわさき1F
TEL 044−222−6886
FAX 0 4 4 − 2 2 1 − 8 5 1 6

●スマートフォン講習会の開催

15

令和５年２月 日︵火︶
スマートフォンの基礎知識を習得するためのスマートフォン講習会を開催しました︒文字入力など の 操 作 方 法 や 設 定 か ら︑ＬＩＮＥの 操 作 や ア プ
リのインストールなど︑自分の端末を操作しながら学ぶ初心者向けの講習会で︑センターでは初めての開催でしたが予想以上の反響で︑募集人数名に対して約２倍のお申し込みがありました︒
１日の講習日程でしたが︑受講者の皆様は講師の方の話を聞きながら︑とても楽しそうにスマートフォンを操作し︑基礎知識の習得に励んでいる様子でした︒●除草スタッフ養成講習会の開催
22

講習会の様子

令和５年２月 日︵水︶川崎市麻生水処理センターを会場として︑︵公社︶神奈川県シルバー人材センター連合会主催による令和４年度除草スタッフ養成講習会が開催されました︒
当講習会は︑シルバー人材センターで除草作業の就業を希望される県内在住の 歳以上の方を対象として開催されたもので︑鎌を使用して行う除草作業に必要となる基礎的な知識や技術の習得を目的としており︑除草作業関連業務への就業を目指す 名の受講者が集まりました︒
講習会場はとても広く︑敷地内に生えている雑草はもちろん︑コンクリートの僅かな隙間︵目地︶部分から生えている雑草の刈り取りについて︑受講者は講師の説明を熱心に聞きながら鎌などの道具の効果的な使い方を学びました︒受講された方は実践的な技術について実習を通して楽しそうに学ばれていたのが印象的でした︒
受講者の皆様本当にお疲れ様でした︒
1360

衛生委員会の設置及び開催

衛生委員会の様子

21

受講者アンケー ト で は︑
﹁とてもわかりやすく︑満 足 で す﹂﹁も っ と 色 々 な操作方法について知りたくなった﹂﹁今 回 受 講できなかった方に受講できる機会を作ってください﹂など多くの受講者からご好評をいただきました︒

神奈川県シルバー人材センター連合会の川崎市事務所として当センターが行っている労働者派遣事業では常時 人以上を雇用する事業場に該当するため︑労働安全衛生法に基づき衛生委員会の設置が義務付けられています︒このため令和５年２月から委員会を設置することとし︑第１回目の委員会を２月９日︵木︶に開催しました︒
本委員会は︑産業医︑衛生管理者︑派遣就業会員である委員等を主な構成メンバーとし︑労働者の健康障害の防止や健康の保持増進に関する取組
な ど に つ い て︑労 使 一 体 と な っ て 調 査 審 議 を 行い︑審議結果や意見を踏まえ適切な措置を実施するものとなっています︒
委員会は毎月開催することが義務付けられており︑時節にあったテーマや重要事項について今後も調査審議してまいります︒また︑事務局としても産業医等と相談を行いながら︑委員会が有意義な調査審議の場となるよう努めてまいります︒

50

講習会実施報告（２）

（３）

安全就業だより

事故発生日 仕事の内容 性別 年齢 事務所

令和４年度 第2回
安全・適正就業委員会開催

区分

令和４年度第２回安全・適正就業委員会が２
月 日︵火︶に開催され︑議題の﹁令和５年度安全・適正就業実施計画﹂が承認されました︒計
画の重点項目は次のとおりです︒◇ 令和５年１月〜３月

計画の重点項目

１安全・適正就業の推進①安全・適正就業委員会の活用②事務所安全・適正就業対策会議の活用③安全・適正就業委員︑対策員及び会員の育成④安全・適正就業基準の徹底
２安全意識向上の推進①講習会・研修会の実施②安全就業の啓発③健康管理の充実

安全・適正就業委員会の様子

28

主な事故発生状況 ◇№

種類

事故状況

1

傷害① 途上中

1月12日

施設内清掃作業女76

中部

就業のため自宅からバス停に向かう途中、後方から車が来ているのが分かったので、接触しないように避けようとした際、足がもつれて転倒。左膝及び顔面(おでこ、唇、歯)を負傷した。

2

傷害① 就業中

1月15日

商品管理女

74

中部

店舗売場で品出し作業中、つまずき、商品の入った段ボールの角に上唇右側を打ち付け、負傷した。病院で受診したところ傷が貫通していたことから、外側2針、内側1針縫う治療を受けた。

1月から3月中に発生した事故は、昨年同期間の3件に比べ1件少ない状況ですが、今回発生した事故はいずれも転倒による負傷でした。
転倒の主な原因はさまざまですが、特に高齢者は加齢に伴う身体機能の低下により、筋力やバランス能力等が衰えることで、とっさの反射的な動作を素早く行う事が難しくなることが一つの要因です。さらに、自分が予測する動作と現実の動作との間に違いが生じることや、長引くコロナ
禍で自宅で閉じこもりがちになり、運動機能や感覚機能が弱まることなどで転倒するリスクが高まります。
令和4年度は傷害事故件数の半数以上が「転倒」による負傷でした。就業中だけではなく、日常生活でも転倒について危機意識を持っていただ
くとともに、日頃から可能な限り体を動かして身体機能の維持に務めることが大切です。

★転倒予防のワンポイント★
【転ばない体づくり】 日常的に下半身の筋肉を中心とした筋肉トレーニングなどを行うことによって、転倒予防に効果があります。例えば自宅で簡単にできる筋肉強化運動として、椅子に座った状態でのひざの伸展や足関節の屈曲などが挙げられます。
【転倒しない歩き方】「進行方向を向いて、目線は足元ではなく、やや遠くを見る」「歩幅を少し広めに」「かかとから着地する」「つま先で地面を蹴る」「腕を自然に振る」などが挙げられます。正しい姿勢を意識して歩くだけで、おなかや太ももの筋肉が刺激されて筋力の維持にも繋がります。自分の歩く姿勢を見直してみましょう。

令和５年度﹃安全就業標語﹄を募集します○安全就業標語募集について

15

安全就業の推進︑事故防止の啓発を目的に︑安全就業に係る意識の高揚を図り︑就業中及び就業途上の安全を確保するため︑安全就業標語を募集します︒

34︻応募方法︼
各事務所及び会報に同封の応募用紙に︑会員番号・氏名等をご記入の上︑各事務所へご持参いただくか︑次の宛先へ郵送︑又はＦＡＸでご応募ください︒※応募は一人一標語まで︑自作のものに限らせていただきます︒︻宛先︼〒２１０︱００２６
川崎市川崎区堤根 ︱
川崎市シルバー人材センター 経営課
ＦＡＸ０４４︱２２１︱８５１６︻締 切 り︼
令和５年６月 日︵金︶必着

選 考 の 結 果︑受 賞 者︵最 優 秀 賞︑優秀賞︑佳作︶には︑賞状と記念品を贈呈いたします︒たくさんのご応募をお待ちしています︒
また︑今回ご応募いただいた作品を併せて︑神奈川県シルバー人材センター連合会が募集する安全就業標
語 に 応 募 す る こ と も 可 能 で す︒
︵川崎市シルバー人材センターでの受賞作品は除く︶

９

（４）

Smile to Smile
SmileSmileto Smile
to Smile

Smile to Smile WEB
SmileSmileto Smile
to Smile
WEB WEB

https://www.kawasaki-sc.or.jp
https://www.kawasaki-sc.or.jp
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（５）熱 中 症 の 予 防 に つ い て

熱中症のピークは７月から８月ですが、梅雨の合間に突然気温が上がったなど、身体が暑さになれていない時期にかかりやすい病気でもあります。昨年も就業中に熱中症になった方がいましたが、特に高齢者の方は水分不足に対する感覚機能や、暑さに対する身体の調整機能が低下する傾向にあるので注意してください。
●のどの渇きを感じなくても、こまめに水分、塩分などを補給しましょう。
●屋外では帽子をかぶり、直射日光は避けましょう。また、熱を吸収しやすい服装は避け、通気性のよい、吸湿性・速乾性のある衣服を着用しましょう。
●夏の暑い時期のマスク着用は熱中症のリスクが高くなるので、大きな負担のかかる作業や運動の際には十分に注意しましょう。
●室内でも熱中症になる場合があります。気温や湿度の高い日は適度に扇風機やエアコンを使いましょう。
●体調が優れない場合は無理をせず、作業中でも木陰などで休むようにしましょう。
●複数の会員で仕事をする場合は、声をかけあい、お互いに健康管理を心がけましょう。

キ リ ト リ

応 募 用 紙左と違う６つの箇所に丸をつけてください。
会員番号

キ リ ト リ

【応募方法】 右の応募用紙を切り取り、必要事項をご記入のうえ、官製ハガキに貼り付け、下記までお送りください。
（剥がれないようしっかり貼り付けてください。）〒210-0026 川崎市川崎区堤根34-15（公財）川崎市シルバー人材センター
会報編集委員会宛て【応募締切】 令和５年５月31日(水)まで（必着）※ご応募は会員１名につき１回までといたします。

新企画！！
「６つのまちがい探し」

氏

名住

所

キ リ ト リ

第87号、88号の「クロスワードパズル」では大きな反響をいただきました。今回は続く第２弾として、「まちがい探し」を企画しました。つぎの２つのイラストから６つの間違いを見つけ出してご応募ください。正解者の中から抽選で10名の方にＱＵＯカード500円分をプレゼントいたします。

（６）事務所だより★南部事務所のお答えがあり︑対策員からは︑ワゴンで物品等を運ぶ際には︑来院される方々等に衝突しないように十分注意するとともに︑ご自身においても転倒などに注意するよう指導しました︒

催となり︑リーダーの方々からシルバーの植木
剪定や除草作業をより良いものにするための課題やご意見をいただきました︒◎安全・適正就業対策会議

令和５年３月８日︵水︶会 議 で は︑令 和 ４ 年 度 第 ２ 回 中 部 事 務 所 安
全・適 正 就 業 委 員 会 の 報 告︑令 和 ５ 年 度 安
全・適正就業推進実行計画の説明︑令和４年度に中部事務所が行った安全・適正就業対策の説明について議事を行いました︒
今年度は昨年度に比べ︑中部事務所の事故件数が多くなってしまったことから︑委員︑対策員にもご協力いただき︑事務所と会員が一丸となって次年度は事故ゼロを目指して︑安全・適正就業に取り組むこととしました︒

除草班グループリーダー会議の様子☎222︱155 0◎中部事務所☎822︱5031◎植木班・除草班
グループリーダー会議

巡回指導の様子

令和５年２月 日︵金︶
新型コロナウイルスの影響からしばらく開催することができていなかった植木班・除草班グループリーダー会議を開催しました︒
植木班・除草班のリーダー会議では︑令和５年度の班長及び副班長を選任し︑事務局から次年 度 の グ ル ー プ 編 成 や 安 全 就 業 に つ い て な ど︑資料に基づき説明を行いました︒久しぶりの開17★事務所安全・適正就業対策会議
及び巡回指導について
令和５年３月 日︵水︶令 和 ４ 年 度 第 ２ 回 事 務 所 安 全・適 正 就 業 対 策会 議 を 実 施 し ま し た︒初 め に 第 ２ 回 安 全 ・ 適 正
就 業 委 員 会 の 報 告 を し︑事 務 所 安 全・適 正 就 業対策会議の活用と南部事務所で発生した事故発
生 状 況 を 具 体 的 に 説 明 し て 意 見 交 換 を 行 い︑次に︑令和５ 年度の実行計画策定の意見交換を行
い ま し た ︒ 会 員 か ら は﹁近 年 の 猛 暑 に は 対 策 が必要で数年前から配布されている首を冷やすグッ ズ が 効 果 的 で あ っ た の で︑今 年 も 配 布 し て いた だ き た い ﹂ と の 意 見 が あ り︑新 年 度 の 会 議 で会 員 か ら 提 案 することになりました︒
会 議 終 了 後 は 今 年 度 ２ 回 目 の 安 全・適 正 就 業
巡 回 指 導 を 実 施 し ま し た︒今 回 は︑市 立 井 田 病院 の 看 護 助 手 補 助 の 現 場 を 訪 問 し ま し た︒こ こで は 薬 剤 の 搬 送 や 物 品 の 受 領︑返 却 等 の 作 業 を４名の会員がローテーションで就業しています︒
対策員から就業に関して注意されている点に
つ い て の 質 問 に は︑
﹁特 に 体 調 管 理 に は 気 を 付
け ︑ 毎 朝 検 温 し︑感 染 症 等 を 絶 対 に 病 院 に 持 ち
込 ま な い こ と を 意 識 し て 仕 事 を し て い る︒﹂と
29

（７）

〇北部事務所副所長 後藤充

𡈽屋晶子任】（４月１日）

尾理成【昇任】（４月１日）【新〇南部事務所（前：経営課）

長〇経営課主任について報告・説明を行い︑出席者からは議題に関する様々な意見や質問が挙がりました︒

施された令和４年度第２回安全・適正就業委員会の報告後︑北部事務所の次年度の安全・適正就業推進実行計画案について説明しました︒
登戸駅自転車等駐輪場の巡回では︑最初に委員及び対策員が会員の就業状況を確認し︑その後︑就業会員に対して就業内容に関するヒアリングを行い︑委員や対策員はヒアリングした内容を熱心に巡回点検票へ記載していました︒

薫※配分金は、月末で締め、翌月25日（金融機関が休みの場合は翌営業日）に指定された口座に、お支払います。

藤6月分 7月25日 ㈫佐〇南部事務所博章

5月分 6月26日 ㈪田

4月分 5月25日 ㈭〇北部事務所副所長 宮◆北部事務所

会議・巡回の様子

4月分から6月分の配分金支払日は次のとおりです。

任】（３月31日）【退配分金支払日人 事 異 動◆事務所安全・適正就業対策会議
及び巡回指導について
30☎980︱013 1

植木班グループリーダー
会議の様子

令和５年３月 日︵木︶
北部事務所多目的室において︑令和４年度第２回事務所安全・適正就業対策会議を実施しました︒また︑会議前には登戸駅自転車等駐輪場において︑今年度３回目となる安全・適正就業
巡 回 指 導 を 実 施 し ま し た︒会 議 及 び 巡 回 に は︑事務所安全・適正就業委員及び対策員４名が出席しました︒会議では︑２月に本部事務所で実会議・巡回の様子◆植木班・除草班
グループリーダー会議27

令和５年２月 日︵月︶北 部 事 務 所 多 目 的 室 に お い て︑令 和 ４ 年 度 植
木 班・除 草 班 グ ル ー プ リ ー ダ ー 会 議 を 実 施 し ました︒午前中に実施した除草班の会議には７名︑午後に実施した植木班の会議には８名のグループリーダーが出席しました︒会議では︑令和５
年 度 の グ ル ー プ 編 成︑令 和４ 年 度 の 受 注 実 績 等

除草班グループリーダー
会議の様子

会報編集委員による取材

京 王 稲 田 堤 駅 南 口 改 札 か ら 左 手 方 向 に１ 分 ほ
ど歩いたビルの２階に﹁ヤガサキ歯科医院﹂があります︒
ここで門脇会員・歳原会員・嶋貫会員の３名がお仕事をされていますが︑今回は医院の職員の方と取材当日に当番だった嶋貫会員にお話を伺いました︒

施設の外観︻職員の喜納︵きな︶様のお話︼﹁当院はむし歯・歯周病・入れ歯から歯列矯正・インプラント・審美まで患者様の症状やニーズに基づき最適な治療を行っています︒予約は電話やインターネットで承っていますが直接のご来院も可能で︑お待ち頂く時間を短くするように努めています︒シルバー人材センターの方々には誠実にそして熱心にお仕事をしていただいています︒皆さんはとても機転が利いてテキパキと行動されるので︑予想以上の成果を出されています︒職員一同とても感謝しています︒﹂︻嶋貫会員のお話︼﹁素 敵 な 職 員 の 皆 様 と 綺 麗 で 清 潔 な 職 場 で 楽しく働いています︒１日の就業は３時間で︑週に２〜４回の当番です︒お仕事は院内のパソコンや各種機材の電源投入に始まり︑診察室・ロビーや廊下︑そしてトイレ等の清掃まで多岐にわたります︒仕事中は患者様優先に努め︑お邪魔にならないように気をつけています︒朝のミーティングには私も出席します︒挨拶の大切さ︑といった人間として必要な日常の常識・教養などのお話しもあり︑とても参考になります︒院
長先生から先に﹃お早うございます！﹄と声をかけられて恐縮する事もありました︒就業場所も家から歩いてすぐなので︑身体が元気なうちはこの仕事を続けて行きたいと思っています︒﹂︻門脇会員からの伝言︼﹁職 員 の 皆 様 に は 親 切 に し て い た だ い て い ます︒患者様にも気を配りながら頑張っています﹂︻歳原会員からの伝言︼﹁こ れ か ら 新 し い 仕 事 が 加 わ り ま す︒今︑その説明を丁寧にしていただいています︒しっかり身につけて︑実施できるよう頑張ります﹂

右：職員の喜納様︻取材を終えて︼近年平均寿命が延びてきていて良い事だと思います︒しかしもっと大事なのは他人の手を借りずに自分で何でもすることができる﹁健康寿命﹂の長さだそうです︒
歯槽膿漏などによって口腔内から歯周病菌が体内に入り込み︑脳梗塞や心筋梗塞の原因となったり︑免疫力や認知機能の低下が促進されることが指摘されています︒歯に違和感があった
ら︑痛くなる前に受診する事はもちろんですが︑歯の定期検診は健康保険も適用されるので︑年に数回はご近所の歯科医院で受診し︑歯周病を予防して︑歯から健康寿命を延ばす必要があると思いました︒ここでお仕事をされている会員さんは信頼され︑明るく爽やかに活き活きとお仕事をされていて︑とても素敵でした︒
取材 会報編集委員 井原 良治

左：嶋貫会員歯科医院で活躍中の会員さん紹介（８）