原子力エネルギーマネジメントスクール
開催報告
平成24年6月11日～29日(東海村）

平成25年2月5日

原子力産業協会
片山 雅弘

ﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄｽｸｰﾙとは●講義＋ｸﾞﾙｰﾌﾟﾜｰｸ＋施設見学の3本立て国際研修
講義による知識だけではなく外人との議論のﾘｰﾄﾞ役、国際感覚を身につける事、世界の将来の人的ネットワーク作り等が目標。
＊講義はIAEAや各国専門家（企業、研究所等）から原子力に関する多方面にわたる内容。（最終日の試験あり）＊ｸﾞﾙｰﾌﾟﾜｰｸでは経験豊富なﾒﾝﾀｰの支援の下であるﾃｰﾏについて少人数で議論をし結果を発表する。予備校式に教え込んだり正解探しをするのではない。
（考え方の披露）＊3週間寝食をともにして、ﾒﾝﾊﾞｰ相互の人柄を理解して将来の世界原子力ﾘｰﾀﾞｰのﾈｯﾄﾜｰｸ作り。
＊当然のことながら高い英語力が必要。

これまでのﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄｽｸｰﾙ
2010
第一回
2011ｰ8月 第二回
2012ｰ3月 第三回
2012-6月 第四回
2013-6月 第五回

ｲﾀﾘｱ､ﾄﾘｴｽﾃ 世界30カ国 約50名
ｲﾀﾘｱ､ﾄﾘｴｽﾃ 世界30カ国 約50名
ｱﾗﾌﾞ首長国連邦､ｱﾌﾞﾀﾞﾋﾞ 湾岸5カ国 約40名
今回東海村でｱｼﾞｱ地区で初開催
東京ｰ東海村で開催決定

参考
世界原子力大学（WNU)＊WNA主催､IAEAｻﾎﾟｰﾄで世界約30カ国から約80名参加（日本からも毎年3～7名参加、JAIFが参加費用助成）＊毎年夏(2005年第一回) ｲｷﾞﾘｽ､ｵｯｸｽﾌｫｰﾄﾞで6週間にわたり開催＊形式は同じだが、話題は技術的内容が多い。

WNUﾗﾝﾁ風景

目的
本スクールは、原子力のマネジメントに関するグロ－バルな視点を若い人に伝承するためにIAEAが主催する研修コースで、我が国の若手人材の国際化、新規原子力導入国の人材育成への寄与、及びIAEAとの協力関係の促進を目的とし、かつ我が国を原子力人材育成の中核とすべく日本でｱｼﾞｱ初となるﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄｽｸｰﾙを開催した。
研修生としては、我が国をはじめアジア諸国等の若手で、政策・規制組織の担当者、プロジェクト企画・管理担当者、技術者・研究者など、特に将来その国のリーダーとなることが期待される人材を対象とし、講義(知識)のみならず、グループワーク等で国際感覚を養い、リーダシップを磨くことも重きを置いている。

原子力人材育成ネットワークのおけるホスト機関の位置づけ（ネットワーク活動の基本方針の決定 ）

運営委員会

事務局
（JAEA&JAIF）（運営委員会、WGの事務局、事務局事業・活動の運営、遂行）（ネットワーク活動全体の企画、検討、評価 ）企画
ワーキンググループ（分科会: 機関横断的事業・活動の提案、検討 ）

IAEA
ホスト機関
ネットワーク（実行委員会）
原子力機構、 東大、 原産

１．初等中等教育分科会（ＪＡＩＦ）

４．国内人材の国際化分科会（ＪＡＥＡ）

２．高等教育分科会（ＪＡＥＡ）

５．海外人材育成分科会 (ＪＩＣＣ）（ ）内は事務局担当機関

３．実務段階の人材育成分科会(JＡＩF)

ネットワークは、内部に実行委員会を設け、ホスト機関と連携して本スクールの実施に協力

研修生の内訳 ほとんどが20代後半～30台前半• 外国人研修生 21名
バングラデシュ、中国、エジプト、インドネシア、ヨルダン、ケニヤ、マレーシア、モンゴル、リトアニア、スーダン、タイ（以上1名）、韓国（5名）、ベトナム（4名）●内訳 官公庁１２名、研究所４名、会社４名、電力１名• 日本人研修生 １８名●内訳 官公庁１名、研究所７名、会社６名、電力４名
・その他、東大３、京大２、ハバード大１名のオブザーバ参加あり

スクール開催式（６月１１日、東海村）

スクールは、６月１１日から２９日まで約３週間にわたり、東海村、いばらぎ量子ビーム研究センターにて開催した。

ＩＡＥＡからは、事務次長 A.Bychkov, 足立文緒さん、Ｙ．Ｙanevさん、T.Karsekaさん, Rognerさんがスクール開催式に参加された

スクール開催への挨拶
IAEA事務局長天野之弥氏より、本スクールの意義が述べられ、本開催について日本側への感謝の意がビデオメッセイジで述べられた。
事務次長 Mr.A. Bychkov氏からは、ホスト機関である原子力人材育成ネット
ワーク、原子力機構、東大及び原産に本スクールの日本開催への協力に対して感謝の意が述べられた。
近藤原子力委員長より、東電原発事故に対して全世界からの支援及び団結に対して深い感謝の意が述べられた後、本スクールで得た知識が研修生の将来に役立つことへの期待が述べられた。

近藤原子力委員長

開催式での研修生

講義●エネルギー計画 ●環境●核燃料サイクル ●核不拡散●国際法、経済●人材育成●原子力技術●放射線利用
●原子力法●ﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄ
●福島事故の概要と教訓
世界エネルギ展望（田中伸男講師）

等の70コマの講義が実施され、うち70%がIAEA標準、30％が日本オリジナルであった
日本側からは、原子力委員会、東大、京大、日本エネルギ経済研究所、放医研、原産、東海村、原子力機構
等で各分野における専門家が講師を担当した

地方自治体の役割（村上達也講師）

グループワーク（Work on Group Projects）
目的：グループワークでは、テーマ毎に6グループが編成され、研修生はメンター等の支援を得て、研究や建設的な議論を通して得られた結果を皆でまとめて発表する。
研修プログラムの最後に、全ての研修生がグループワークの検討結果を発表し、その内容が評価される。
ここでは、国籍、文化、専門において多様なバックグラウンドを有する研修生が、これらを超えた実践的なチームワークが要求され、これらを経験することになる。
テーマ: (1) Energy Planning(2) Nuclear Law(3) 3S (Safety, Security, Safeguards)(4) Human Resources and Knowledge Management(5) External Hazards(6) Communicating Radiation Risks⇒3週間１本勝負

メンターでご協力いただいた関係機関
メンター（３週間）： 計６名（原子力機構３、東大２、IAEA１）
サブメンター（週単位）： 計２４名（東大６、日立４、東芝４､原子力機構３、東電１、電中研１、若狭湾エネ研３、三菱重工１、地球環境戦略機関１）⇒将来のメンター養成を目的とした。
事前研修： 小西さんより“メンターの心構え”についてお話し頂いた。
⇒ﾒﾝﾀｰとは控えめながら各ｸﾞﾙｰﾌﾟ員の個性を見抜いて各人を操り議論のまとめを仕向ける黒子的存在。
（色々な意味での経験が要求される）

発表内容の一例（3S)
福島事故に関連した３S上の問題・対策⇒Safety,Security､Safeguards の各対策が相互に効果を発揮⇒3Sを強化するための提案

グループワーク風景

成果発表テクニカルツアー
福島県での除染作業の他に下記の原子力施設を視察した
数字はアンケートの中で興味が示された人数

施設名

外国人
研修生

日本人研修生合計

J-PARC

7714

高速実験炉「常陽」10717

高温工学試験研究炉8816

高度環境分析研究棟459

核物質防護訓練施設

4711

三菱原子燃料株式会社

71320

日本原子力発電東海発電所

101020

日立製作所

臨海工場

9918

東京大学

弥生キャンパス369* 外国人研修生21名、日本人研修生18名が見学.

核物質防護訓練施設

高温工学試験研究炉

テクニカルツアーアンケート結果
20

日本人研修生
外国人研修生

人数

15
10

63

750

1

悪い

242

3

9845

普通

良い

人数

内容
2520
15
1050

日本人研修生
外国人研修生913

312少ない原電東海第二発電所

3良い

回数

67145多い
高速実験炉「常陽」福島ツアー
人数10日本人研修生
外国人研修生523011悪い

112123普通6245
良い【 ”悪い”理由・改善点】
・土曜日に開催すべきでない.
• バスの収容人数の都合上一部の日本人研修生には参加を遠慮いただかざるをえなかった.
・疲労（土曜実施のため）や被爆を恐れてツアー不参加の研修生もいた。

その他
カントリーレポート
研修生が自国の原子力事情を紹介し、自然災害やその対策などの各国の事情に関する多くの質疑を通して原子力の現状を広く学ぶ機会となった。

原子力英語
第一週第二週に毎日一時間、原子力分野に特有な用語の。使い方、リスニング、プレゼンテーション方法の学習、コミュニュケーションスキルのUP。

原子力英語最終日 Cohen 先生
によるフルート演奏研修生の日常の様子

昼食風景（いばらき量子ビームセンター）

歓迎パーティ

週末は日本文化に接触（浅草寺）

着物試着の参加者

まとめ １①熱心な議論を通じて世界的な友情と絆の輪が広がった。終了試験においては、研修生全員が優秀な成績を収めることができ、本スクールは成功裏に終了した。
②外国人研修生にとっては、日本の原子力技術に直接触れることができるよい機会であった。また、日本人研修生には、世界の将来の若手リーダと直接、意見交換ができ、自らの国際化に役立った。

合格判定試験

卒業式風景

まとめ ２③ＩＡＥＡからは、日本人による講義のレベルの高さが高く評価されるとともに、ロジステック、海外研修生への温かいケアに対して深く感謝の意が示された。今回の成功により、本スクールが今年もまた日本で開催されることが決まった。(5月27日～6月10日)よりよいスクールとするための準備が始まった。
(前半東京、後半東海村）④ホスト機関のみならず、産官学が一丸となって本スクールの成功のため協力し合ったことにより、原子力人材育成ネットワーク内の「絆」が強まったことも、大きな成果であった。

村上村長とﾔﾈﾌさん

合格証書を持って喜ぶ研修生

原産セミナー速報
東京

大阪

2月2日（土）

2月9日（土）

参加企業数

２１（２９）

１３（２４）

参加学生数

２６５（２２３）？（２７３）

括弧内昨年数