こみゅーと「コミュニティユニオン東京」ニュース NO126号 2020年7月29日
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ＣＵ東京第12回定期大会開く
365件の相談、1412人組織に！
新委員長に佐藤義見さん選出！
佐藤さん（品川）・ＣＵ東京への信頼の高まり実感。

7月12日（日）ラパスホール 44人参加
ＣＵ東京は7月

労働相談でも雇用危機の広がりを痛感。現在73人ま12日、ラパスホーで増勢になった。現在7人の争議取り組んでいる。

ルで44人参加で中村さん（中野）・ＩＴ企業で働いている。コロナ

第12回定期大会禍、会社組織もリモート就労が増えた、ＨＰでもメを開 催しま した

ディアにバズっていく必要ある。ＣＵ全体でレクな(執行委員22人、ど楽しく活動できるよう広げてもらいたい。

来賓3人、代議員13人、特別代議員６人)。大会はコ

小川さん（文京）・わかもの食堂などで若い人の参ロナ禍の中で感染防止のため縮小し開催しました。

加を進めた。組織も126人。高齢化すすんでいる。

重要な組織的発展あった 小倉委員長

病気見舞金を検討してほしい。

委員長はコロナ禍の中での開催、特別な日となっ中村さん（こうとう）・コロナで相談30件含め３カた。この一年、ＣＵ東京にとり重要な組織的発展が月で53件の相談。リモート団交は大変疲れる。この得られた。第二波ともいえるコロナ禍が予測される間10人加入、支部大会までに300人組織を実現する。

中、働く者の権利を守っていくため前進が求められ、鈴木（ユニオンちよだ）・今14件の相談。あのコロ年内1.500人、3千人確立の大会と挨拶しました。

ナ感染客船会社で24人に退職勧、17人が応じ7人は前進を祝いたい、今後とも支援拒否、うち４人が組合加入、団交中。こうした相談

来賓【東京地評・白滝副議長】組織数1.405人に前進しが多数来ている。頑張る。ての大会祝いたい、労働運動にり学ぶ事多い。今、舘（あだち）・造園会社などと団交中が数件。コロ

多くの非正規労働者の解雇や統計に漏れているフリー

ナ感染で面談しての交渉は怖いという事業主も。今ランス・請負労働者の権利が深刻だ。最賃凍結論が日、関係会社の６人の加入を持ってきた。

だされる中、最賃引上げ、全国一律最賃制度確立へ

新委員長に団結し年内1500人を 高木書記長

運動を盛り上げ、雇用改善へ奮闘したい。

限られた時間で６人から発言あった。多彩な相談【東京土建・唐澤常任中執】働く者の駆け込み寺と活動に感謝したい。今日、あだちから６人の加入書して奮闘されている事に敬意を表したい。建設分野

届き1412人になった。ＩＴ活用探求したい。体制補でも誰一人取り残さない立場で、コロナ禍で仕事が強された、新委員長の下早期1.500人実現たしたい。

激減、持続化給付金申請が非常に大変。今後も物心議案、財政を一括採択。スト権の確立を採択。
新執行委員長に佐藤義見さん選出

両面でＣＵ東京を支援したい。
【日本共産党・あぜ上都議会議員】都知事選を通し三多摩協議会所属です。東京土建の出身で八王子

立憲も「新自由主義にしがみついた政策ではだめ」

労連議長です、皆さんと一緒にコロと奮闘、共闘の信頼が広がる。労働者、アルバイト

禍の中で組織の前進、3.000人目指打ち切り等の都への相談は３カ月で５千件。都の対し頑張っていきたい。ご協力宜し

策予算はお寒い状況。ご一緒に頑張っていく。

くお願いします。

8人が発言 信頼高め、旺盛に相談活動展開

１ナ「コミュニティユニオン東京」ニュース

NO-126号

2020年7月29日

２０１９年度年間労働労働相談結果について－抜粋ー

第12回定期大会報告から相談件数は365件1％、19年度が23.3％で解決率は昨年より下がっ

2019年4月から2020年3月までの労働相談件数は、ています。相談者の年齢が30代から50代に集中し文京、足立、千代田、渋谷、江戸川、江東、港、ているのは例年通りです。港は30代の相談者の多品川、練馬、葛飾、中野、三多摩、豊島、団体のいのが特徴です。

14支部で合計365件でした。年間労働相談件数は、トップは解雇・雇止め・退職強要

一昨年が346件、昨年が389件で、昨年との対比で相談内容は、「解雇・雇止め・退職強要」がは6.2％減、一昨年との対比では5.5％増となって今年度も第一位、「嫌がらせ・イジメ・セクハラ・います。相談件数は、事業所の多い、千代田、江パワハラ」が第二位、「労働契約・賃金労働条件」

戸川、江東、港ならびにエリアの広い三多摩が年が第三位、第四位が「「賃金未払い・残業代未払間30件台を数えています。とくに江東は115件でい」という結果で、「消費税増税」に次ぐ「新型毎年100件を超える相談に応じています。江東はコロナ」の影響による経済情勢の悪化が作用して専従者が事務所に不在の場合は専従者の携帯電話いるものと思われます。に区労連の電話の転送を設定、午後６時以降土・相談経路は、「組合員（紹介含む）」がトップ日も体制をとっていることが増加に現れています。

で28.5％、以下「ネット」「全労連ホットライン全体として、相談体制の拡充が成果を上げ始めて（労働相談ホットライン）」「民主団体・政党」いると評価出来ます。件数の支部ごとのに昨年比の順でした。「組合員の紹介」の多いのが特徴では、文京(12→14)、足立(15→13)、千代田(49→3す。ビラ・チラシは昨年の4.0％よから4.4％でし3)、渋谷(12→14)、江戸川(46→39)、江東(113→た。ネット経由は、一昨年が16.5％、昨年が22.9115)、港(50→38)、品川(8→12)、練馬(18→9)、％、今年は「全労連ホットライン」と合わせると葛飾(7→10)、三多摩(33→30)、中野(9→19)、豊26.6％という状況です。

島(8→9)、団体(8→10)で、文京、渋谷、江東、解決手段は団体交渉がダントツ

品川、葛飾、中野、豊島、団体が増えています。

解決手段は団体交渉がダントツ、解決内容も各支部とも労働相談体制をさらに拡充・強化する団交による金銭和解が圧倒的でした。85件の解決ことが望まれます。のうち職場復帰は６件。労働委員会も含む法廷闘

労働相談者の組合加入率35.3％

争・労働審判による解決（和解も含む）は４件

相談者の組合加入率は、15年度が36.6％、16（解決件数の4.7％)、労働審判・労働委員会・地

年度が34.0％、17年度が36.4％、18年度が42.9％、裁本訴の提訴件数の合計は９件（昨年は12件）で19年度は35.3％で昨年より下回りました。各支部す。の相談者の組合加入率で50％を超すのが、文京、新型コロナ足立、千代田、江戸川、団体の５支部。文京が85.

に関する件数7％、足立が76.9％、千代田が60.6％、江戸川が5は集約しきれ1.2％、団体が100％です。ていないと思相談の解決率は、17年度が23.7％、18年度が28.

われ22件です。

2

「コミュニティユニオン東京」ニュース NO126号 2020年7月29日

下記の一覧表のとおり新役員が選出されました。
新委員長に佐藤義見さん（三多摩）、新しい副委員長鈴木明彦さん（ちよだ）、新しい執行委員に新木輝代さん（江戸川）、海崎治代さん（渋谷）の二人の女性と、高島章寿さん〈あだち)、宮田清志さん(三多摩)を迎えました。三役含め執行委員28人、会計2名を選出しました。

大会へのメッセージ

大江副委員長の新役員紹介と閉会挨拶、佐藤新委員長の団結がんばろうで閉会しました。16：30。

・全労連

・東京自治労連
・都教組
・神奈川地域労組協議会

2020年度 ＣＵ東京執行委員

・年金者組合東京都本部
・東京社保協・いの健東京センター
・東京母親連絡会
・株式会社きかんし・（株）日本共同システム
・鷲見賢一郎弁護士、・一瀬正樹前委員長
連帯と激励のメッセージありがとうございました。

【大会日誌】
大会は13：30、川村副委員長の開会あいさつ・議長の選出をし開会しました。
・大会議長・諸役員の選出
大会議長 高畠副委員長・寺川副委員長
資格審査 高橋執行委員（港）大会運営 宮本書記次長（三多摩）選挙管理 山田執行委員（文京）以上を選出、大会の運営をしました。
・議案提案
経過報告・会計報告 高木書記長
方針提案・予算提案 平山副委員長
・質疑討論
6人 代議員の発言（1面参照）
・採択 拍手で確認
・スト権確立投票 賛成多数で確立
・役員選出

3

執行委員長
佐藤 義見（三多摩）副執行委員長 唐沢一喜（東京土建）々
小倉一男（こうとう）々平山和雄（団体）々
高畠素昭（練馬）々大江拓実（三多摩）々
寺川知子（三多摩）々
鈴木明彦（ちよだ）
書記長
高木典男（団体）
書記次長
川村好正（こうとう）々宮本 一（三多摩）
執行委員々々
々
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々々
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々々
々
会計監査々

高橋 孝（港）松井優希（こうとう）佐藤盛雄（品川）
新木輝代（江戸川）
岡野健次（葛飾）柳生秀行（葛飾）高島章寿（あだち）
山田三平（文京）作田信義（豊島）坂西 勝（練馬）伊藤栄江（渋谷）海崎治代（渋谷）菊池恒美（中野）三宅一也（三多摩）
宮田清志（三多摩）
岡 秀明（団体）
前澤 檀（団体）
江成道宏（団体）
塚本晴彦（団体）

「コミュニティユニオン東京」ニュース№-126号

2020年7月29日

最低賃金の引上げ求め
東京労働局前座り込み・宣伝「休業手当もらえない」という人身近にいませんか

7月29日 東京労働局前

新型コロナで休業、自宅待機広増えています

Ｑ

会社から休めといわれたのに休業手当を払ってもらえない中小企業の労働者を対象にした「休業支援金・給付金」とは？
Ａ対象となる中小企業は、小売業（飲食含む）で資本金５０００万円以下または常時雇用する労働者が５０人以下、サービス業は５０００万円以下または１００人以下などです。正社員だけでなく契約社員やパート、アルバイト、技能実習生な宮本書記次長が労働局前で訴え！

ども申請できます。

「2020年度の最低賃金が厚生労働省審議会で据給付額は、休業前６カ月のうち任意の３カ月のえ置き答申がでているが、とんでもない事だ。コ

合計賃金を９０日で割って算出した「日割り平均ロナ禍というときだからこそ適正に引き上げるべ賃金」の８割（上限１万１千円）が、休業した日きだ。ＣＵ東京はだれでも加入できる組合で、こ数に応じて支給されます。休業前の勤務が２カ月の間の労働相談対応ではコロナ禍の中での相談がしかない場合は６０で割ります。

増加している。私は主に三多摩で活動しています
が、相談者の多くが非正規のパートアルバイトで申請にあたっては、休業手当を支払っていないしかも女性が多い現状にある。

ことを事業主に「支給要件確認書」に記入してもＣＵ東京はこの一年350件を超す相談対応で多くらうことが必要です。協力が得られない場合、その解決を図ってきている。働く者の駆け込み寺との事情を書けば労働局が事業主に報告を求めます。 して、その機能を発揮しているが、相談者の多く休業手当を支払う事業主に助成する雇用調整助が最低賃金に張り付いている状況であり、いきな成金を使えば、コロナ特例で１日１万５０００円

り生活困窮に陥る方、精神的に病んでしまう方のを上限に、最大１０割給付となりますが、今回の相談が増えている。

支援金は８割にとどまります。

今年の春闘では連合のまとめで1.9％賃上げがなされたとのこと、最低賃金の据え置きは許されな

新型コロナウイルス感染症対応
休業支援金・給付金

い。私たちは生活できる最低賃金1500円を訴えてコールセンター
０１２０－２２１－２７６
月～金 ８：３０～２０：００
土日祝 ８：３０～１７：１５

本日の審議では必ず適正な引き上げ答申をしてほきたが、まだそこまで到達していない現状であり、しい。そして全国一律最賃制の実現が必要だ。ともに頑張っていきましょう。」（訴えの概略）■「アベノマスク」に「ＧｏＴｏキャンペーン」まで驚くべき愚策がつづき、次から次と税金が湯水のごとく使われる。企業のモラルがひどい、電通は過労死で社会的批判を浴びたが、改善の声は聞こえない。今度は税金を食い物に。■第12回定期大会を無事を終えた。新委員長に佐藤義見さん、女性の役員4人を迎えた。半年間のコロナ禍、支部の奮闘は大きい、4.5.6月でで90人の新しい仲間を迎えた。

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