未来へバトンをつなぐマガジン

神奈川印刷ニュースstry

2022 No.219

NEWS

INSATSUKANAGAWA

Indu
Happy

春号

神奈川県印刷工業組合「KIN」親族・親類・同類の人って意味があるらしい。
印刷業界もっと結束しようよ！
業
きた事
帰って

承継編

巻 頭 言 ｜「想定内？想定外？」
神奈川県印刷工業組合 副理事長 古木 直人
特集 ｜ 理事長「誌上」支部訪問
神奈川県印刷工業組合 理事長 江森 克治

特別企画「ON to OFF」経営革新マーケティング委員会編

受 賞 報 告 ｜ 株式会社大川印刷 企業フィランソロピー賞受賞
cover photo 中屋印刷株式会社

Kちゃん

I ちゃん

Nちゃん

KIN 公式キャラクター

神奈川県印刷工業組合

巻 頭 言「 想 定 内？想 定 外？」
令和4年は「壬寅」、厳しい冬を乗り越え、草木
  

が芽吹き、新しい成長が始まる年のようです。桜中国の人権問題や台湾侵攻への懸念、感染力が咲き、穏やかな春風の中、組合員の皆様におかの強い新型コロナウイルス「オミクロン株」の世界

れましては、ますますご清栄のこととお慶び申し

的な蔓延など、事前に心配された冬季北京オリン上げます。

ピックでしたが 、日本 人アスリートの 大 活 躍も

さて、この原稿を書いているのは3月3日、桃の

その中でも、金メダリストの小林陵侑、平野歩

人形を飾り、食卓には、お祝いの料理が並びます。

夢、髙木美帆の3選手は特別な存在に見えました。

近年のコロナ禍や世界情勢をみると、いつもの様

人一倍の練習量、メンタルの強さ、新しい取組みに普通に過ごせることの大切さを思い知らされまへ挑戦、自分の価値観を信じて貫くカッコ良さな

す。新春からのわずか2どを目の当たりにし、多くの感動をもらいました。

カ月の 間で 、想 定 内 の

出 来 事 のようで 、想 定

Contents
巻頭言 副理事長 古木直人・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 01 「ON to OFF」経営革新マーケティング委員会 ・・・・・08・09
理事長「誌上」支部訪問 理事長 江森克治 ・・・02・03・04 株式会社大川印刷 企業フィランソロピー賞受賞・・・10
連載企画 NO.3
組合員さんいらっしゃい！・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 11
いまこそ学びたい「事業計画に使える“CSR”」・・・ 05 パワハラ防止法で中小企業に求められる対応・・・・ 12
組合ビジョン策定答申・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 06 くみあい日誌 ／ 組合員の動き ／関東甲信越静地区印刷協議会 令和 3 年度下期定例会 ／編集後記 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 13
DX-PLATとは？ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 07

表紙について

今回の表紙モデル

中屋印刷株式会社■ 題字ロゴ

あって、盛り上がりました。

節句の日です。私には3人の娘がいて、毎年、ひな


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冬季北京オリンピック

ロシアのウクライナ侵攻

外の大きな影響が私に

2月24日、圧倒的な武力を持つロシアがウクラも世界にも出ています。

イナに侵攻を開始しました。抗戦するウクライナ

新型コロナ感染令和4年1月13日、新型コロナウイルスの陽性者のゼレンスキー大統領は「我々は国と自由のために戦っている。」と演説し、ロシアは世界から孤立、制裁を受ける状況になっています。

となり、10日間の自宅療養を経験しました。社員や全世界を巻き込むような世界的規模の戦争に

家族は、感染対策への意識が高いためか、
これま

拡大しないこと、また、ウクライナに早く平和が戻で一人も陽性者が出ていませんでした。身近なとることを願っています。

ころでは、私が最初の感染者となったわけです。
10日間の自宅隔離中は、家族の厳しい？チェッ

年末には、FIFAワールドカップ2022カタール

クにより、トイレと入浴以外は自分の部屋に閉じ籠大会が行われます。その頃、世界はどうなっている

る生活でした。部屋にはPCとテレビ、
それにスマホのか。そして、私たちの生活は？会社は？印刷業界もあるので、それほど困りませんでした。逆に家族は？想定内？想定外？いずれにしても柔軟に対応はというと、健康にもかかわらず、私より長い自宅できるよう準備したいと思います。

待機という不自由さを経験させてしまいました。
会社では、社員の在宅勤務などの対策を取って「KIN」は親族、親類、一族、一門、同類の人、同質という意味を持つ。

きましたが、私の仕事対策は不十分でした。会社

われわれ印刷業界・印刷会社の皆が、同じ境遇・社内外の繋がりをもっと大切にして、業界として結束しようよ！という希望も込めました。
■ KIN 公式キャラクター

Kちゃん

I ちゃん

Nちゃん

神奈川印刷ニュースの頭文字をとってKちゃん、Iちゃん、Nちゃんを制作。
季節毎に色々な表情で表紙を飾り、
神奈川印刷ニュースを盛り上げます。

左から安楽敏志(印刷オペレータ)、中川久之(社長)、中川修久(会長)、須山聡子(経理)
創業 1951 年。神奈川県内を中心とした営業活動が主で、フットワークの軽さを売りに、お客様のご依頼は“NO”と言わないように心がけております。

にある資料やデータを取りに外出することができず、隔離期間中は作業を諦めました。幸い、療養期間中に大きな問題は発生しませんでしたが、BCP（事業継続計画）の見直し・検討は必須事項となりました。

神奈川県印刷工業組合
副理事長

古木 直人
巻頭言｜01

理事長
「誌上」
支部訪問
SPECIAL FEATURE

SPECIAL FEATURE

誌上支部訪問みなさんこんにちは、理事長の江森です。２

状態を改善するには得意な分野に仕事を集めてすので、減った分を埋め合わせ、さらにコロナ

年連続で賀詞交歓会が見送りとなるなど、なか特定の設備の稼働率を高め、稼働の低い設備は前より売上を伸ばすための「需要創造」が必要なかみなさんにお会いできる機会がなく、歯が出してしまって仲間に頼むという判断が必要とになります。

ゆい思いをしておりましたが、本日は誌上支部なります。つまり設備ごとに「ファウンドリー

これについては、印刷組合で提供している各

訪 問 の 機 会 を い た だ き ま し た の で、い ま ぜ ひ（製造工場）」でいくのか「ファブレス（製造は種セミナーをご活用ください。神奈川県工組で知っておいていただきたいことを、要点をまと他社に任せる）」でいくのかを判断する必要がは、経営革新マーケティング委員会が実践的なめてご紹介したいと思います。

出てくるということです。そこでぜひ活用してセミナーを展開中です。特にＭＵＤを切り口に多くの印刷会社の目下の課題は、長引くコロいただきたいのが「DX-PLAT」です。５月に予した営業メソッドのセミナーはいますぐ仕事で

ナ禍による売上減少と思います。いずれコロナ

定されている全印工連総会での承認を受けて、使える内容となっています。各支部で展開できは終息しますが、２年以上もウィズコロナの生

いよいよ全組合員向けのサービスが始まります

る研修パッケージとして用意していますので、活が続いていると、もはやこの生活が「普通」

ので、今後の動きにご注目ください。

支部の研修として、近隣の仲間同士の勉強会とになりつつあると感じている方も多いのではないでしょうか。昨年全印工連から発行された

してぜひご利用ください。

● 初期グループイメージ『INSATSU 未来トランスフォーメーション』の神奈川県印刷工業組合
理事長

江森克治

第２章で報告されているアンケートでも、７割以上の経営者が印刷市場の回復は７割〜９割と回答しているように、アフターコロナの世界は３密を避けるという観点からリアル開催の研コロナ前とは違ったものになり、紙の印刷市場も２割前後は減少したままになるというのが大「一人でも多くの組合員さんに直接会って話を聴きたい」という江森理事長の意向を受けて実施されてきた「三役支部訪問」です

方の見方といえます。いわゆる「８割経済」になったときに、私たち印刷会社にできる対策にはどのようなものがあるでしょうか。

修会がなくなって、勉強の機会が減ってしまっ

DX-PLATBCP● 将来グループイメージ

DM

こで、直接行けないなら “誌上” でやってしDM

まおうと「理事長誌上支部訪問」を企画しまDM

ルアドレスが不明の場合は組合事務局までお問

アフターコロナの印刷市場予測（アンケート結果より）業態によって、あるいは仕事の特性によって、対策は様々と思われますが、総じて言えること

02 ｜神奈川印刷ニュースvol.219のメールアドレスが必要になります。登録メー
合せください。

した。最近の印刷組合の取り組みについて、

動画はこちらからング、営業、DTP、オフセット印刷、デジタル印
す。視聴には全印工連のメールマガジンに登録

染拡大を受けて実施できませんでした。そいただきます。

をご活用ください。経営、人事・労務、マーケティ
刷など、豊富なコンテンツが無料で視聴できまが、この２年間は新型コロナウイルスの感誌上と動画のハイブリッド形式で解説してたという方は、全印工連の研修サイト「印カレ」

DX-PLATシステム初期イメージ

は①生産設備の集約による稼働率向上②減少し「DX-PLAT」を活用した生産集約で収益性はた売上を埋めあわせる新たな需要創造に集約さ改善しますが、需要そのものが減少しますので、れます。印刷の需要が８割になれば、当然各社

依然売上は減ったままです。これでは夢も希望の設備稼働率は下がり収益が低下します。このもありません。成長の期待あってこその事業で全印工連の研修サイト「印カレ」

理事長「誌上」支部訪問｜03

SPECIAL FEATURE

連載
企画

誌上支部訪問策、MUD な ど の 人 権 保 護、そ れ ら を 包 括 的 に
マネジメントする CSR 認定制度など、持続可能No.

3

持続可能な企業になるために

いまこそ学びたい「 事業計画に使える"CSR"」

性とビジネスをつなぐ様々な支援制度を用意しています。これは他の業界にもない印刷組合ならではのサービスですので、大いにご活用いた
だきたいと思います。

前回は、CSR は「いいことをする」ことではなく、社会に良く、お客様に良く、自社にも良い、“三方良し” の取り組みをするのが基本ということを学びました。今回はいよいよ最終回、全印工連
CSR 認定制度を事業計画に活かすとは？というお話です。

最後に、これほどまでに市場の変化が激しい「需要創造」について、現在全印工連の産業戦と、事業の継続そのものを見直そうという方も

武井：江森理事長すみません、今回の KIN は盛すことで、地域の人やお客様に喜んでもらえて、

略デザイン室で議論されているいくつかのポイ

少なからずいらっしゃるのが当然のことと思い

りだくさんで、この記事 1 ページしかとれなかっ

しかも業績もアップするという状態に近づいてントをご紹介しておきます。先ほど「８割経済」

ま す。ひ と く ち に「廃 業」と い っ て も、そ の やたんですよ。早速全印工連 CSR 認定制度を事業いくことができる。毎年毎年もっと三方良しにの話をしましたが、８割になるのは物理的な「モり方、選択肢は無数にあるといっても過言では計画に活かす方法をお願いします！

していくために、来年はこうやって改善していきノ」の市場です。日本経済が横ばいで推移するありません。いままで長年にわたって培ってこ

江森：え〜⁈これからがいいところなんだけどますということを書面にして社内で共有すれば、とすれば、８割経済で減った２割は消えてしまられた伝統やお客様との信頼関係、業界でのつ…。KIN の大盛況はうれしい悲鳴だね。早速始

それが事業計画書になるよね。

うわけではなく、その分どこかの市場が増える

ながりを最大限生かして次世代につないでいく

めましょう。

全印工連 CSR 認定制度は、①コンプライアンスということです。産業戦略デザイン室では増えために、ぜひ専門家のアドバイスを活用してい全印工連 CSR 認定制度は、「どんなことに取り組②環境③情報セキュリティ④品質⑤雇用・労働るのはゲームに代表されるようなネット上のただければと思います。全印工連事業承継支援

んでいるか」だけでなく、「どのように運用（管理）安全⑥財務・業績⑦社会貢献・地域志向⑧情報「仮想世界」での消費と考えています。子ども

セ ン タ ー（0120-901-807）は 無 料 で 専 門 家 にしているか」ということも審査の基準になってい開示・コミュニケーションという中小企業の経に 誕 生 日 プ レ ゼ ン ト は 何 が い い？と 聞 い た ら相談できるサービスです。相談件数、成約件数

るんだ。いわゆる PDCA、Plan（計画）・Do（実行）・営を網羅する 8 つの項目があるから、これに沿っ「ゲームの課金」と言われたという笑い話もあとも増えていると聞いています。どうぞお気軽

Check（測定評価）
・Act（改善）の管理サイクルて事業計画を作っておけば、ほとんどの社会課題るほどで、若者にとってはもはや仮想世界でおにご利用いただければと思います。他にも事業がきちんとまわっているかどうかが問われるとには対応できるし、同じように社会課題に対応し金を使うことは日常的なことになっています。

承継については神奈川県事業承継・引継ぎ支援いうことだね。

ようとしているお客様のニーズにも応えられる

ネット上の仮想空間である「メタバース」の普センターなどの公的機関もありますので、まず

武井：うわ〜、出ました PDCA。私が苦手なやつということになるね。

です。やりっぱなしでなく改善を積み重ねるこ

武井：なるほど〜、そういうことでしたか。CSR

及に伴って、仮想世界での消費額はさらに増えは専門家に相談なさってみてはいかがでしょうとが大事ってことですよね。

認定制度の見方がガラッと変わりました。確実ていくと考えられます。印刷産業にも物質世界か。

江森：その通り！改善ができるということは、今に、しかもすごいスピードで世の中が変わってきまでやってきたことの結果が測定できているとているというのは日々実感していますので、次の以上、最近の組合事業や印刷産業が置かれていうことだから、社会やお客様や自社の経営に対

時 代 に 対 応 で き る 企 業 に な る た め に、ま ず は求められてきます。

いる現状と未来についてお話しました。もちろ

して、効果があったのか無かったのかが把握できチェックリストでセルフチェックすることから「需要創造」でもうひとつ重要な視点をご紹ん共済や共同購入など従来のサービスも充実にているということになるよね。

始めてみたいと思います。江森理事長ありがと介します。地球温暖化防止に代表される私たち

努めていますので、引き続きのご利用をお願い

武井：ふむふむ、そういうことになりますね。そうございました！

の社会 の「持 続 可 能性」については、コロナ禍

します。神奈川県印刷工業組合では、広報委員

によって人々の意識や企業の取組みに急速な変会を通じてこれからもきめ細かい情報提供に努化が見られます。SDGs の普及ともあいまってめて参りますので、今後とも組合からのメール、

持続可能性は仮想世界と並ぶもうひとつの成長

手紙、FAX 等は必ずご一読くださいますようお市場ということができます。印刷組合では、グ

願いいたします。最後までお読みいただきあり

リーンプリンティングをはじめとする環境対がとうございました。

での紙媒体と仮想世界でのサービスの両方を収益に変えられるようなビジネスモデルの開発がもそもやっていることが三方良しの取り組みだと す れ ば、PDCA を ま わ せ ば ま わ す ほ ど、ど う
やったらもっと成果が出るかということがわ
かってきて、どんどん三方良しになっていくってことですか。
江森：さすが武井さん！完璧です！いくら社会やお客様に良いことをしても、自社の業績が良くならなければ意味がないでしょ。PDCA をまわ

04 ｜神奈川印刷ニュースvol.219｜05

連載企画No.3ーいまこそ学びたい「 事業計画に使える"CSR"」

組合員同士の生産連携と高効率化を図るためのReport「持続可能な組合ビジョン」策定会議による答申

DXプラットフォーム

や構造変化による組合員の減少、組合活動の不活

DX-PLATとは？

性化、赤字体質化した組合財政等を改善するた

DX-PLAT とは全印工連が、組合員同士の生産連携と高効率化を図るための DX プラットフォー

江森理事長からの諮問を受け、印刷産業の衰退

め、令和 3 年 7 月 29 日〜令和 3 年 12 月 16 日にかムシステムとして開発し、本年 6 月より提供予定のシステムです。

けて計 5 回持続可能な組合ビジョン策定会議を

これは、デジタル技術とデータの活用、及びネットワークの構築により、組合員事業所の生産開催しました。その内容を答申書にまとめ、令和

効率化や業態変革の支援を目的としているもので、「付加価値創造のための組合員間受発注システ

4 年 1 月 13 日に理事長へと答申いたしました。

神奈川県印刷工業組合のシンボル「印刷会館」
大規模改修工事が必要

メンバーは、以下の通り
議長 古木直人（副理事長）、委員 大川哲郎（副理事長）、
中矢忠雄（副理事長）、森泉拓二（総務組織委員長）、荒井慶太（経営革新マーケティング委員長）、茂手木雅也（常務理事・神奈川正和会会長）、湖山和英（理事）、特別委員 小室洋樹氏（中小企業診断士）、鎮野政孝氏（神奈川県中小企業団体中央会組合支援部長）、スーパーバイザー 江森克治（理事長）

答申書は A4 サイズ 6 頁となりますので、ここでは具体的な内容については割愛いたします。
この策定会議は客観的な視点を重視し、多くの経
験と知見を持つ外部有識者として、鎮野氏、小室氏のお二人にもご参加いただきました。また、第2 回の会議では、各委員長も出席し、組合の活動、運営状況について意見交換を行いました。
会議の中で、印刷市場の急激な縮小等により、要であることが確認されました。また、【具体的な課題についての考察】として次の 8 項目に分け

目指して
いるもの

・クラウド活用によって受発注と生産管理が完結できるようにする
・設備効率を高め生産性を向上させて収益拡大を図る
・業態変革で高付加価値経営にトランスフォーム！する
・印刷組合のネットワークを最大活用する

連携型モデルとしてスタートする計画です。

館の運営は、早急に対策しなければならない課題

いう資料も用意しておであるとの意見で一致しました。答申は次年度以降の事業計画に反映されていく予定です。
（副理事長
関東甲信越静地区印刷協議会■ 主管県 千葉県印刷工業組合

年次大会■ 主催 関東甲信越静地区印刷協議会

令和 3 年度下期定例会

古木）関東甲信越静地区

だい

第

69

かい

回

IN

CHIBA

佐原商家町ホテルNIPPONIA

7

1 2
FRI

2022

全国のモデル地区において 9 グループが順次トライアル運用する予定です。神奈川では、地域
詳細な取り組み事例や、制度設計（ルール・利用料金案・今後の展開）を掲載した、「DX-PLATの本格稼働に向けて」とります。

各地区印刷協議会 御中

DX-PLATの本格稼働に向けて事務局までご連絡ください。

2022年2月16日～3月4日
全日本印刷工業組合連合会
ＤX推進プロジェクトチーム

一口メモ

SAT

2days

千葉県香取市佐原は、伊能忠敬ゆかりの家が現存しており、現在でも商家が建ち並ぶ
古い街並みが残っており、「小江戸」として人気のスポットです。

関東甲信越静地区印刷協議会の令和 3 年度
下期定例会が令和 4 年 3 月4日（金）に開催されました。コロナ禍の影響により、定例会は４期連続のオンライン開催となりました。
午後１時からの理事長会に続いて、午後２時半からの全体会議は、61 名参加のもと、主管の明、今期のメインテーマである「DX-PLAT 本格稼働に向けて」は、全印工連 DX 推進 PT の飯尾賢委員が担当されました。
次に、２月に事前開催された各委員会の報告

栃木県工組阿部博副理事長の司会進行によりスタート、まず、井上光夫栃木県工組理事長と江森克治地区協会長（神奈川県工組理事長）が挨拶、全印工連からは浦久保康裕副会長にご挨拶をいただきました。

がなされ、質疑応答、意見交換が行われました。
最後に、令和４年度の主管である千葉県工組から、７月１日〜２日に千葉県香取市佐原で第 69 回年次大会を鋭意開催したい旨の発表がなされ、４時間半にわたる定例会が締めくくら

06 ｜神奈川印刷ニュースvol.219

・未来型共創ネットワークを実現させる○賦課金の見直し○対外的な広報活動○組合員の維持・獲得○印刷会館の運営○組合事業への参加率向上 ○事務局の改革○新たな収益事業の開発○委員会の見直し
特に、賦課金等の財政問題、老朽化した印刷会

関東甲信越静地区印刷協議会

続いて長島全印工連事務局長が事業概況説の内容となっています。

て答申が行われました。

組合運営が危機的状況であり、抜本的な改革が必

報告ム」「生産性向上のための生産管理システム」「経営の見える化のための基幹業務システム」がそDXって何？興味ない！という方は、神奈
川印刷ニュースNo.213、214、215に連載された「DXってなに？」対話シリーズ
を、
もう一度読み直してみましょう！

的発展
プの段階
プ のグルー
構築
グルー 展
サイトの
A、共通 ズの掘り起こし
発
トのM＆
DMニー
段階的
DMサイ
催による
施
 各社

換
同開
の共同実 ネスモデルへの転
ナーの共
員研修等
 セミ
ビジ
購入・社 による新しい
など
 資材
活用
共同開発
クデータ
 ビッ
ービスの
ーの拡充
品・新サ
プメンバ
 新製
ルー
携及びグ
社との連
イング会
 マーケテ ューの拡充
メニ
 製品 ATの本格的運用施など
 DX-PL 策の検討と実 アップ
第２ 解決 るスキル
 課題
段階
によ
交流
共有
 社員
・目的の
での理念
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メンバー
構築
質の共通
 限定
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仕様
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 製品 る ールの策定、 発注の実施
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化費が 段階 割り DX-PL 出
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 課題
設備合理化 開に人
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業展
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 あの仕事は会ることができ する
グル
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設備

Ａで

会社

・所有設備の稼働率向上
・間接部門の
人員の省力化・従来の外注
先連携とは異なる戦略的な・BCPの実効的な補完値付けによる
採算性の向上・紙の共同購
入 など

競争力

後の

・選択した事業セグメントのための効率・ゆるやかな的な組織改編グループ化にもしくは集約
用に よる事業承継化による経営の可能性の拡
よる
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将来

効率
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購入

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業・ 共通DM
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DX
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グル
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経営の見える化のための基幹業務システム
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（MIS︓Management Information System）
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ＭIS単独での提供も可能になりました

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投資

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散で

ＰＬＡＴ

い将来に
・重複設備のおける効
絞り込み果・得意分野へ
の資源集約・
新規設備の導・受注案件の入アイテム拡大・実質的な営・製造部門の業窓口の拡大相互協力とスキルアップ、・社員の高齢
スキル継承化対策、若返り・別事業の
ための採用
など
③今

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設備

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導入

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負担

活用によ

②ＤＸ－

将来グル

業

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DX-PLA
T活用に
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可能性
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値
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42 System）（JWS︓Job Workflow
Ｔ活ープイメージ

別事

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て見込ま

①ＤＸ－

高付加価値創造のための組合員間受発注システム（JSP︓Job Sharing Platform）

備は

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30人
Ａ（ 人）
会社 Ｂ（50 ）人
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効率化
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全印工連が本年6月から提供予定のシステム

第３
段階

競争力
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ＤＸ－Ｐ

る

拡が

→

アイ

テム
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約
圧着資材等の共同契

一化

3

大

共同研修会の開催

・ス

キル

アッ

プ

営業

窓口

約

の拡

大

41

DX-PLAT活用による将来グループイメージ(一例)

れました。

品質の均一化紙の共同購入

情報の共有

設備の集約

アイテム数の拡大

営業窓口の拡大
相互協力・スキルアップ「持続可能な組合ビジョン」策定会議による答申 ／ DX-PLATとは？｜07

O O

経営革新マーケティング委員会編

N to
と

FF

3 月1日、社 会 課 題 解 決 型スタジオ「with GREEN
PRINTING」をオープン。スタジオの電力は全てカーボン
オフセットし、動画撮影、収録、配信等におけるCO2 は全てゼロ化。環境に正しい情報の収集発信、そして地域課題解
決に関心のある人と人、企業や団体とをつなぐ場になりまOFF

ＯＮでは、日々営業活動をしながら、「印刷道」にあるソリューションプロバイダーの「地域活性プロモーター」として、社会・地域課題の「ニーズ」をいす。その他、社会課題解決に資する商品の展示販売を行うギャラリースペースを併設。「環境にやさしい」か

私のＯＦＦの中で、大切な場に「オかにして、価格の壁を越えた「ディマンド」にすることができるか試行錯誤しております。特に今は、SDGs やオロラ会」というものがあります。初期

UDと連動させて「MUD（＝メディア・ユニバーサル

メンバーは大学在学中・大学を卒業してデザイン）」による「情報発信の格差をなくす」活動

すぐからの付き合いで、現在はコロナの影

を地域の学校や官公庁に提案しています。

「印刷

!!!
しぐら
道 」まっ

ON

響で不定期ですが、約 20 年間、様々な業種の10 〜 20 名程度のメンバーで毎月１回の集まりと年１〜２回の旅行を続けています。音楽・製造・
教育・ホテル・法律・税務など様々な業界でら「環境に正しい」、そして「楽しい」時代へと動いていきます。

！
！
む！
コを 楽し
全 力でエ

ON

OFF
最近ハマっているのはハーレー・
ダビッドソン。大型自動二輪免許を取得して乗り始め 1 年ちょっと。コロナ禍
の気分転換を楽しんでいます。20 年前の車両は現代のものとは異なり、独特な鼓今では第一線で活躍しているメンバーも多くな
りましたが、ビックリするほど仕事の話はなく、内容のない話で何時間も話し、笑いつづけて

経営革新マーケティング委員会 委員長

いられるのが不思議です。早くまた、気軽に荒 井 慶 太 さん

動やフィーリング。週末は大概これに乗っ

大 川 哲 郎 さんていろいろな場所を訪れています。

株式会社大川印刷

集まれる日々に戻ることを願っています。

株式會社 日相印刷／日相出版

！
ジ！
ャレン
日々 チ

以前はテニスやソフトボールなどス
鶴見区は言わずと知れた京浜工業地帯
で慌ただしい街です。だから（？）毎週末、船を出して海釣りにいそしんだり、コーヒーと椅子を持って相模原、秦野、西丹沢、伊豆の自然豊かなところでボーっとしたり。密

舞台
朝ドラの

鶴 見を全

国 区 へ！

ポーツに興じることが多かったのですON

が、最近は、子供と始めた「ポケモンGO」
で近所を散歩したり、学生時代にはまった「数独」に再びチャレンジしたりしています。
昨年、支部から頂いたフリクションボール
ペンは数独に欠にならないよう県の内 外 問わず 動きま
わっています。もちろん♯うちメシ応援プ

かせません。

ロジェクトの冊子を持って区内の飲食今 野 良 次 さん

店をまわって食事も楽しんでいます。

ツルミ印刷 株式会社OFF

地元、鶴見区の飲食店を応援する「♯うちメシ応援プ
ロジェクト実行委員会」が企画した第 3 弾の冊子を発行。取材・広告営業〜お手製の冊子になりました。掲載
されたお店を食事・買い物をしながらブラブラとまわったり、お祭りの運営も。また、鶴見区が朝の連続テレビ
小説の舞台にもなっているので、鶴見を全国区にしようと地域の皆さんと一緒に区内を走り回っています。

08 ｜神奈川印刷ニュースvol.219

ON
小 島 正 人 さん
有限会社小島印刷

OFF

県の中央に位置する厚木で名刺印刷を専門に扱う印刷屋として父が創業して55 年が経ちました。今では設備も増え、版下作成から製本・加工まで行う総合印刷業として営業しています。私も最初は印刷オペレーターとしてオフセット印刷機を回していましたが、最近ではデザインレイアウト編集などの版
下作成を行ったりもしています。
Ｔシャツプリントなどの紙以
外へのプリント事業へも少しずつですがチャレンジ中です。

「ON to OFF」経営革新マーケティング委員会編｜09

AWARD

株式会社大川印刷 企業フィランソロピー賞を受賞〈 ソーシャルプリンティング賞 〉

贈呈対象活動と贈呈理由
対象活動

ソーシャルプリンティングカンパニーとしての取り組み

贈呈理由 同社は、営業活動‒用紙選択‒印刷‒製本‒配送というバリューチェーンで、一貫して顧客に環境配慮型印刷物の導入を提案すると共に、森林保全や地球温暖化防止につながる製品づくりに取り組んでいる。また、価格競争とは一線を画す「ソーシャルプリンティングカンパニー」というコンセプトを実践。「無駄になるから印刷しないで」、と顧客に提案をする「（時には）印刷しない印刷会社」である。
2019 年には自社太陽光発電＋青森県横浜町の風力発電で「再生可能エネルギー 100% 工場」を実現し、2020年にはノンVOCインキ（石油系有機溶剤 0%）使用率、99.9%を達成。
また、配送にプラスチックコンテナを使用し廃棄段ボール量を削減。配送用車両も電気自動車等で環境負荷を抑え込んでいる。また、全従業員参加の「SDGｓ経営計画プロジェクトチーム」が全社のモチベーションを高めていることも大きなポイントである。

企業フィランソロピー賞の選考基準
1 革新性

固定観念や既成概念にとらわれず、先駆的に行動し新たな社会価値を創造している。

2 継続性

一過性に終わることなく、真摯に活動を継続
している。

3 波及性

従業員始めステークホルダーの参画、他企業他セクターとの連携など社内外への広がりがみられる。

4 経営との関連性

経営陣の関与・経営理念との関連性が明確である。

5 経営資源の活用

事業活動により培われた経営資源（人材・ノ
ウハウ・技術・情報など）を活用している。

● 第 19 回受賞企業★企業フィランソロピー大賞 サラヤ株式会社（大阪市）【おなか一杯幸せ賞】西海みずき信用組合（長崎県佐世保市）【種まきセンチュリー賞】住友商事株式会社（東京都千代田区）【絵本は心の薬賞】日本新薬株式会社（京都市）【未来をひらく女性賞】メットライフ生命保険株式会社 ( 東京都千代田区）● 選考委員
國部 克彦
井手 明子
佐藤雄二郎
渋澤
健

神戸大学大学院 経営学研究科教授 ( 委員長 )東北電力株式会社､住友商事株式会社 社外取締役
株式会社共同通信社 顧問
コモンズ投信株式会社 取締役会長● 企業フィランソロピー賞
公益財団法人日本フィランソロピー協会が、企業が行う社会課題の解決や社会の健全な発展の寄与を顕彰する為に2003 年（平成 15 年）に創設した賞。
社会の課題解決のために自社の経営資源（人材・ノウハウ・技術・情報など）を有機的・持続的に活用した社会貢献活動を顕彰。SDGs
達成が不可欠な課題となっている今日、そうした企業を広く社会に発信することにより、公正で温もりと活力ある社会を次世代に伝えることを目的とする。

● 公益社団法人日本フィランソロピー協会（JPA）（東京都千代田区／会長：浅野史郎､理事長：髙橋陽子）
1963 年設立、1991 年よりフィランソロピーの推進事業を開始。
2009 年に公益社団法人としての認定を受ける。
企業の CSR・社会貢献担当者を対象とした定例セミナーや機関誌『フィランソロピー』の出版などの各種事業を通じて、民間の果たす
公益の主体となる企業や個人の社会参加意識を高め、公正で活力ある心豊かな社会の実現を目指す。

第19回 印刷産業環境優良工場表彰も受賞
経済産業省商務情報政策局長賞
小規模事業部門

組合員のネットワークを活用しよう！
組合員拡大特別委員会

広報委員会

組合員さん
いらっしゃい！

組合員拡大特別委員会では、「今回も！」外へ出て取材をしてきました。
突撃取材第３回は、横浜中央支部の「有限会社 岩崎紙工所」
さん「有限会社 さくらプロセス」さんへ伺いました。
お二人とも大変丁寧にお答えいただきました。ありがとうございます。
尚、当日同行の古木副理事長、武井広報
委員長、森島広報副委員長、事務局有海さん、お世話になりました！
組合員拡大特別委員会 委員長
上原 健一

04 ／／／ 横浜中央支部とお付き合いさせていただ

代表取締役 岩﨑 智弘（57 歳）

き継続しております。

き、代替わりしても引き続有限会社 岩崎紙工所▶ 組合に入会して▶ 弊社の業務内容

いろいろな人と出会えて、

商業印刷物の加工。従業員３

刺激をもらった。また、仕事も頂いた。製本業界以外の人（役員・パート含む）。型抜き、方と知り合いになり、ネットワークが広がった。勉強会

ミシン目入れ、スジ押し、封筒製袋、封筒窓付け、紙ファにも参加していきたい。

イル、荷札ハトメ・針金付け等製本加工。横浜市・神奈川県内の印刷会社様を主な顧客としています。
▶ 仕事をする上で意識している事

印刷会社様が年々減少して行き大変な業況ですが、我が社は印刷会社様あっての会社です。お互い頑張り

印刷物の最終加工なので、慎重に、良い品質に仕上げています。

▶ 印刷組合に入会の経緯

ましょう。
▶ PR

印刷加工物でお困りでしたら、何なりとご相談くだ

創業が昭和 28 年です。父の代より印刷組合の皆様

さい。

05 ／／／ 横浜中央支部▶ 印刷組合に入会の経緯

代表取締役 桜井 薫（56 歳）させていただいております。

有限会社 さくらプロセス

昭和 46 年９月創業。印刷組合の皆様とお付き合い▶ 組合に入会して▶ 弊社の業務内容

20 年位前、当時大きな印刷会社ばかりでなかな
かお話も出来なかった。今後は積極的に参加してい製版加工、POD。従業員５人きます。

（役員・パート含む）。CTP、PS版、フイルム製版加工。オンデマンド印刷（POD）。
横浜市・神奈川県内の印刷会社様を主な顧客として▶ 組合への一言
他の加入団体では SDGsを団体として取り組んでいて、加入していれば SDGs 参加の資格が得られる。印

います。

▶ 仕事をする上で意識している事

刷組合もSDGs 先進会社が有るので、もっと組合会

入稿時のデータチェックを慎重に行っています。お社に参加を呼びかけて、「小さな会社では出来ない事

客様のデータ不備を見つも組合ならば出来る」事をもっとPRしたらよろしいのけることもよくあります。まではないでしょうか。

た、データを送れなくても、入稿方法をアドバイスしています。

10 ｜神奈川印刷ニュースvol.219▶ 組合への一言▶ PR

社内 CTP の突然のトラブル等、お困りの時には是
非弊社をご利用ください。

株式会社大川印刷 企業フィランソロピー賞を受賞 ／ 組合員さんいらっしゃい！｜11

4月1日
から施行

パワハラ防止法で、中小企業に求められる対応

2019 年 5月に成立したパワハラ防止法（改正労働施策総合推進法）は、大企業には 2020 年 6月1日から適用されていますが、中小企業においても2022 年 4月1日からの施行となっています。
この改正により、パワーハラスメントを防止するための雇用管理上の措置を講じる義務が事業主に課され、就業規則等の服務規律に関する文書の整備、社内研修、相談窓口の設置等が、雇用管理上の措置として求められることになりました。違反には罰則が規定されたことに加え、行政による助言、指導、勧告、公表、さらには行政処分にも及ぶ場合もあるとされています。
パワハラ指針に示された職場におけるパワハラの定義
職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものより、③労働者の就業環境が害されるものであり、①から③までの要素を全て満たすもの
労務問題を放置していれば労働者のメンタルヘルスの悪化、勤務意欲の低下、職場環境の悪化、離職率の上昇という負のスパイラルに陥るリスクがあるのは当然ですが、逆に、中小企業がパワハラ対策に取り組むことは、離職率の低下だ
けでなく、対外的にも積極的に公表することで、魅力的な職場環境を提示し、人材採用の面で改善効果が期待できるというメリットにつながります。
事業主が雇用管理上講ずべき措置の内容（1）事業主の方針等の明確化及びその周知・啓発
事業主は、職場におけるパワーハラスメントに関する方針の明確化、労働者に対するその方針の周知・啓発、として、次の措置を講じなければなりません。
○職場におけるパワハラの内容および職場におけるパワハ
ラを行ってはならない旨の方針を明確化し、管理監督者
を含む労働者に周知・啓発すること○職場におけるパワハラに係る言動を行った者については、厳正に対処する旨の方針および対処の内容を就業規則
その他の職場における服務規律等を定めた文書に規定

し、管理監督者を含む労働者に周これ大事！
知・啓発すること（2）相談（苦情を含む。）に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備
事業主は、労働者からの相談に対し、その内容や状況に応じ適切かつ柔軟に対応するために必要な体制の整備として、次の措置を講じなければなりません。
○相談への対応のための窓口をあらかじめ定め、労働者に周知すること○相談窓口の担当者が、相談に対し、その内容や状況に応じ適切に対応できるようにすること（3）職場におけるパワーハラスメントに係る事後の迅速かつ適切な対応○事案に係る事実関係を迅速かつ正確に確認すること○職場におけるパワーハラスメントが生じた事実が確認できた場合においては、速やかに被害を受けた労働者に対する配慮のための措置を適正に行うこと○職場におけるパワーハラスメントが生じた事実が確認できた場合においては、行為者に対する措置を適正に行うこと○改めて職場におけるパワーハラスメントに関する方針を周知・啓発する等の再発防止に向けた措置を講ずること。
なお、職場におけるパワーハラスメントが生じた事実が確認できなかった場合においても、同様の措置を講ずること
下記の資料を参照してください■厚生労働省ホームページ
パンフレット000611025.pdf (mhlw.go.jp)「職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました！」

く みあい 日 誌

W WEB会議

１月 11日 「神奈川印刷ニュース No.218 新年号」発行

２月 16日 （関）CSR 推進委員会

１月 13日 三役会

組合会議室

２月 17日 川崎支部昼食会

１月 19日 理事会

組合会議室

２月 17日 次期理事長候補者推薦委員会

組合会議室

２月 17日 常務理事会

組合会議室

２月2-4日 page 2022

池袋サンシャインシティ

２月 18日 （関）教育研修委員会

２月 ４日 （全）第４回教育研修委員会
サンシャインシティ会議室
日本印刷会館
ダイワロイネットホテル和歌山 W
組合会議室

神奈川工組所管 W

２月 24日 （関）組織共済委員会

静岡工組所管 W

２月 25日 （関）官公需対策委員会

山梨工組所管 W

３月 ４日 （関）下期定例会 理事長会・全体会議
３月 10日 三役会

W

組合会議室

３月 11日 （中）第２回金融税制委員会 中小企業センター

２月11-12日 Print Nest 2022
イイノホールカンファレンスセンター

３月 11日 経営革新マーケティング委員会

TOYOPLA 沖縄 W

日比谷三井カンファレンス
２月 14日 神奈川印刷ニュース編集委員会

W

３月 18日 （全）第６回産業戦略デザイン室

２月 13日 全国青年印刷人協議会・第 35 回全国協議会
組合会議室

３月 18日 広報委員会

組合会議室

２月 15日 （全）第５回産業戦略デザイン室 日本印刷会館

３月 24日 （全）常任役員会

日本印刷会館

２月 15日 （関）環境労務委員会

３月 25日 理事会

組合会議室 W

長野工組所管 W● 経営革新マーケティング委員会 ● Happy Industry 委員会 ● 総務組織委員会 ● 組合員拡大特別委員会● 広報委員会｜ 組｜ 合｜ 員｜ の｜ 動｜ き｜脱退■ 湘南小田原支部㈲田園印刷所

春 号

令和４年３月 25 日現在

162 社

編 集 後 記

毎号、愛読して頂きありがとうございます。
今号は春号。新年度の始まりです。まずは、新入社員の皆さま御入社おめでとうございます！
世の中には、色々な業種が有る中、我々の働く『印刷関連業』に目を向け、更に足を踏み入れて下さり誠にありがとうございます。なかなか良い選球眼をしていると思います。それともう一つ『印刷関連業』のどの職種に興味を持たれたのか。その辺もチャンスが有ればお聞きしたいと思います。

花粉、好きですか？
私は毎年大迷惑です。百害あって一利なし。花粉の後の『黄砂』がダメと言う人もいらっしゃるみたいで、しばらくスッキリとしない時期が続きますが気候も温かくなってきたので、良しとしましょう。
先に春のと書きましたが、私には秋もアレルギーの悩みが有ります。何だかんだ一年中困っています。
最後に今年、印刷関連業界に就職し、羽ばたき始めた皆様に。
一生懸命頑張って、美味いお酒、飲もう。

これから様々な壁や矛盾にぶち当たると思いますが、諸先輩方々

毎回お願い事ばかりで恐縮ですが、広報委員会に是非参加したに追いつけ追い越せで頑張って頂きたいと希望しております。この印

いと言う思いの有る方がおりましたら大歓迎致します。事務局まで

刷ニュースKIN は、一年 4 回発行されます。ぜひ愛読書の一冊にし

TEL、FAX、E-mail などで「参加の意思有り」をお伝え頂ければて頂ければ幸いです。

大変うれしく思います。

話は変わります。今回の表紙は久々のレジェンドの登場です。レ

あともう一つ。広報委員会に対しての苦情、「神奈川印刷ニュース」

ジェンドの皆さまのご活躍が有り今の自分たちが有ると思っており

KIN に対しての苦情、疑問、質問、etc.も受付中です。真摯に受けます。今度は、弊社のレジェンドをとか、あちらの会社のとか、自止め、勉強させて頂きます。

薦他薦は問いません。色々ございましたら遠慮なく広報委員会まで
ご一報頂ければ（早ければ早いほど）と思います。
又、話が変わります。今年も春の花粉が絶好調な季節の到来です。

12 ｜神奈川印刷ニュースvol.219

とんＱ

新潟工組所管 W

２月 ８日 （全）CSRシンポジウム
２月 9日 広報委員会

神奈川工組所管 W

２月 21日 （関）経営革新マーケティング委員会

２月 ４日 第６回官公需対策協議会・全国協議会■神奈川県ホームページ
パンフレット757112.pdf (pref.kanagawa.jp)「中小企業のためのパワハラ対策マニュアル」
リーフレットWEB 用 (pref.kanagawa.jp)「中小企業のためのパワハラ対策マニュアル」■ダイジェスト
https://www.pref.kanagawa.jp/uploaded/attachment/715920.pdf「中小企業のためのパワハラ対策マニュアル」（全）全日本印刷工業組合連合会 ( 全印工連 )（関）関東甲信越静地区印刷協議会 ( 関ブロ )（中）神奈川県中小企業団体中央会 ( 中央会 )最後の最後にもう一言。一番活動している「広報委員会」参加してみない ? 吉報待っております。
（副委員長

森島）

KIN は MUD に配慮した編集を心がけています。

13

発行

印刷機械・空調など

死亡・後遺障害最高500万円・入院5,000円・通院3,000円③従業員の労災上乗せ補償③従業員の労災上乗せ補償
死亡・後遺障害最高300万円・入院3,000円・通院2,000円
死亡・後遺障害最高300万円・入院3,000円・通院2,000円

業界における様々なリスクを包括的に補償します
業界における様々なリスクを包括的に補償します
従業員や第三者の誤操作、過失による事故
従業員や第三者の誤操作、過失による事故

保守点検の不良による故障

保守点検の不良による故障

落雷による故障

他物の衝突、落下故障

落雷による故障

他物の衝突、落下故障

ショート、アーク、スパーク、過電流、絶縁不良などによる電気的故障
ショート、アーク、スパーク、過電流、絶縁不良などによる電気的故障

ｺﾝﾌﾟﾚｯｻｰ、送風機、ポンプなど回転機械の飛散、
ｺﾝﾌﾟﾚｯｻｰ、送風機、ポンプ
破壊故障など回転機械の飛散、破壊故障

紙詰まり、工具の巻き込み等による破損故障
紙詰まり、工具の巻き込み等による破損故障

設計・製作・材質の欠陥による事故
設計・製作・材質の欠陥による事故≪ 令和２年度 機械事故保険金 高額支払事例 ≫≪ 令和２年度 機械事故保険金 高額支払事例 ≫株式会社バリュー・エージェント
株式会社バリュー・エージェント
横浜市南区宮元町1-21-15

横浜市南区宮元町1-21-15
TEL:045-716-0002 FAX:045-716-0005
TEL:045-716-0002
FAX:045-716-0005※社名変更をいたしました。引続き宜しくお願い申し上げます。

※社名変更をいたしました。引続き宜しくお願い申し上げます。
（旧 神奈川保険グループ）
2021年9月承認 B21-21002934（旧 神奈川保険グループ）
2021年9月承認 B21-21002934

神奈川県印刷工業組合 広報委員会

従業員のみなさまへ ・・・ 自動車保険・火災保険・生命保険 等々
従業員のみなさまへ・・・ 自動車保険・火災保険・生命保険 等々※ご家族の保険計画をお気軽にご相談ください※ご家族の保険計画をお気軽にご相談ください

編集・・・ 1,712,260円■湿し水ボトルを落下させて、機械を破損した■湿し水ボトルを落下させて、機械を破損した
・・・ 1,712,260円
1,394,575円■滑って、給紙台に手をついた際、モーターとベベルギア等が破損した ・・・・・・
1,394,575円■滑って、給紙台に手をついた際、モーターとベベルギア等が破損した
・・・
1,196,498円■清掃中に誤って画面を破損した
・・・
1,196,498円■清掃中に誤って画面を破損した
・・・ 1,071,638円■専用クリーナー以外でクリーニングを行い、ローラーが破損
・・・■専用クリーナー以外でクリーニングを行い、ローラーが破損
・・・ 1,071,638円
1,066,544円■水がかかってしまい、冷却系・電装系が破損
・・・ 1,066,544円■水がかかってしまい、冷却系・電装系が破損〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島 2-10-20
TEL 045-441-4223 FAX 045-453-2383 mail：kanagawapia@nifty.com②経営者のケガの補償②経営者のケガの補償
死亡・後遺障害最高500万円・入院5,000円・通院3,000円

神奈川県印刷工業組合①設備の修理代（実額）と見舞金（修理代の10%）①設備の修理代（実額）と見舞金（修理代の10%）
印刷機械・空調など