Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
令和６年度 緑の募金事業に係る留意事項（公財）和歌山県緑化推進会の「緑の募金事業」を申請される方は、「緑の募金事業募集要領」及び「緑の募金実施要領」と併せて本紙記載の留意事項を熟読いただきますようお願いします。

１．事業採択について① 採択の可否につきましては、本会の運営協議会、理事会にて審査を行い決定します。
② 同一箇所（隣接地を含む）において、他事業等の補助・助成を受けている、または、受ける見込みのあるものは対象外となります。

２．事業計画について① １事業あたりの交付金の限度額は４０万円です。
※申請総額が予算額を上回る場合は、交付金限度額を予告なしに調整しますので御了承下さい。
② 機械・器具の購入については、事業実施に最低限必要な数量とし、簡易なもの（クワ、カマ等の人力用器具）に限定します。
③ 資材費は、苗木・肥料・土壌改良材・支柱等の緑化資材の購入費とします。
④ 請負施工により事業を実施する場合は、資材費のみを交付対象とします。
⑤ 植栽については、緑化樹木（木本類）とし、苗木１本あたり１万円を上限とします。
⑥ 「和歌山の森林及び樹木を守り育てる条例」により、原則、植栽樹種は、和歌山県郷土樹種使用指針の樹種とします。
（和歌山県郷土樹種使用指針 URL：http://wakayama-ryokusui.jp/contents/green_dl.html ）（※和歌山県みどりの少年団連盟に加盟している団体に限り、花等の植栽及びそれに係る経費を交付対象としますが、併せて緑花木を植樹するよう努めて下さい。
）⑦ 人件費や弁当代等の食料費は、交付金の対象となりません。
⑧ 事業計画は、具体的な活動内容を記載し、積算根拠となる見積書等を必ず添付して下さい。
⑨ 森林整備並びに緑化の事業計画地については、必ず所有者の同意を得て、書面により確認し、申請書に添付して下さい。なお、植栽後の管理についても書面に記載するようにして下さい。
⑩ 緑化事業を行う場合は公共施設、もしくはそれに準ずる施設が対象になります。
該当するかどうかは、市町村緑化推進会又は地方緑化推進会にて確認させて頂きます。

３．交付金について① 交付金の支払いについては、「事業完了」→「実績報告」→「額の確定」の事務処理が終了した時点で、請求書に基づきお支払いします。
② 事前に必要な経費については、交付金の１／２以内の概算払い制度がありますのでご利用下さい。

４．募集期間について
令和６年６月１９日（水） ～ 令和６年７月１９日（金）５．実績報告について① 写真は、施工前（全体がわかるもの）、施工中、施工後（施工前と比較が出来るもの）を撮影し、実績報告に添付して下さい。
② 購入資材ついては、数量が確認出来る写真を実績報告に添付して下さい。
特に肥料等の使用後に形が残らない資材は、納品時に購入数量が確認出来るよう写真を撮影して下さい。
③ 指導者等については、必ず人数が確認できるように指導中の写真を撮影して下さい。
④ 申請時点と実施時点で資材等の規格・数量に大幅な変更がないようにして下さい。
植樹場所の変更、資材等の規格・数量の大幅な変更、経費配分に大幅な変更が生じる
場合は、事前に計画変更等の承認を受けて下さい。
⑤ 実績報告時に規格の分かる書類（納品書等）を添付して下さい。
⑥ 領収書の写し等の支出に関する書類は必ず添付して下さい。
なお、領収書の添付が遅れる場合は、実績報告時に請求書と納品書を添付し、後日、改めて領収書を送付して下さい。

６．その他① 事業が採択された場合は、「緑の募金事業」の標柱を配布しますので、必ず現場に設置して下さい。
② 参加者の集合写真や植樹している写真は、普及啓発資料として使用させて頂く場合がありますので、実績報告に添付いただきますようお願いします。
（可能であれば、データでの提供もお願いします）【注意事項】※納品書（レシート等）・領収書（請求書）が無い場合、交付金が認められない場合がありますので、必ず添付をお願いします。
※購入物品が写真で確認出来ないときは、現地確認を行う場合があります。
確認出来ない資材等につきましては、交付金が認められない場合がありますので、必ず数量が確認出来る写真の添付をお願いします。
※緑の募金事業を活用して植栽する場合、申請団体等が苗木や資材等を購入し、申請団体等が自ら実施することを前提としていますので、御留意下さい。
1 / 22024 年 1 月 9 日
トレンダーズ株式会社

美容特化型イノベーションファーム「ampule」、「第 3 回 化粧品マーケティング EXPO」への出展決定
トレンダーズ株式会社（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：黒川涼子、東証グロース上場：証券コード6069）が運営する美容特化型イノベーションファーム「ampule（アンプル）」は、2024 年 1 月 17 日（水）〜19日（金）に東京ビックサイトで開催される「第 14 回 COSME Week 東京」内の「第 3 回 化粧品マーケティングEXPO」に、「トレンダーズ株式会社（ampule）」として出展いたします。
ampule web サイト：https://ampule.jp◆ 美容業界に関わるあらゆる事業者が集結する大規模展示会
この度「ampule（アンプル）」が出展する「第 14 回 COSME Week 東京」は、化粧品メーカーや小売業・通販、サロンや美容クリニックなど、業界に関わるあらゆる方が来場する展示会です。化粧品開発展、[国際]化粧品展、
美容・健康食品 EXPO、[国際]エステ・美容医療 EXPO、化粧品マーケティング EXPO、ヘアケア EXPO の 6 つの専門展から構成されており、ampule は化粧品マーケティング EXPO に出展いたします。
ampule 出展ブースでは、美容商材のマーケティングにお悩みのご担当者様に向けたソリューションのご提案のほか、美容商材における SNS 活用の基礎がわかるブースセミナーや、国内外の美容情報を発信する業界向けフリーマガジン「ampule magazine」の展示も行います。また、アンケートにお答えいただいた方には「日中韓の生活者美容意識調査データ」をプレゼントいたします。
なお「第 14 回 COSME Week 東京」に無料で入場するためには、事前に入場チケットの発行が必要となります。以下 URL よりお申し込みください。
▼事前お申し込み用 URL
入場用バッジ登録フォーム：https://www.cosme-week.jp/tokyo/ja-jp/register.html?code=0911667710695183-Q3N
課長職以上の方はこちら：https://www.cosme-week.jp/tokyo/ja-jp/register.html?code=0911667710761327-KAJ※「第 14 回 COSME Week 東京」に無料で入場するには、事前のお申し込みが必須となります。
※ 本展は商談のための BtoB 向け展示会です。一般の方（消費者）はご入場いただけません。

2 / 2◆ 「第 3 回 化粧品マーケティング EXPO」イベント概要
主催：

RX Japan 株式会社

開催日時：2024 年 1 月 17 日（水）〜1 月 19 日（金） 10:00〜18:00※最終日のみ 17:00 まで

開催場所：

東京ビッグサイト東 4〜8 ホール ※同時開催展を含む〒135-0063 東京都江東区有明 3-11-1※「トレンダーズ株式会社（ampule）」はブース番号「2-20」に出展いたします。

入場料：

無料 ※事前の来場登録が必要です

公式サイト：

https://www.cosme-week.jp/hub/ja-jp.html （第 14 回 COSME Week 東京）
https://www.cosme-week.jp/tokyo/ja-jp/about/cm.html（第 3 回 化粧品マーケティング EXPO）◆ 「ampule」について「ampule（アンプル）」は美容特化型イノベーションファームとして、2021 年 4 月に誕生いたしました。誕生以来、多くの化粧品ブランドのブランドコンサルティング・プロモーションプランニングを手掛けると同時に、国内外の美容情報を発信する業界向けフリーマガジン「ampule magazine」の発行や、美容に関わるさまざまな立場の人をつなぐ「J-Beauty LABO」の運営を行っております。
“beauty”への愛や想いがある全ての人々を 1 つにすることで美容業界の挑戦を後押しし、進化をブーストさせる「最強の一滴＝ampule」として J-Beauty をエンパワーメントすることで、人々の 100 年後の未来を明るく照らすことを目指しています。
・ampule web サイト：https://ampule.jp
・note：https://note.com/ampule/・Instagram：https://www.instagram.com/_ampule_/
・X（旧 Twitter）：https://twitter.com/AmpuleEpjb
ampule では、美容業界の「知る」を変えるフリーマガジン「ampule magazine」を発行しております。最新号である Vol. 08 は「韓国ビューティーの『リアル』を解き明かす」をテーマに、世界的な人気を博す韓国コスメを「アート性」の面から特集。「フリーペーパー・オブ・ザ・イヤー 2023（主催：一般社団法人ワオンプロジ
ェクト/フリーペーパー専門店「はっち」）」では「WEB 投票部門賞」を受賞いたしました。「ampulemagazine」は、バックナンバーを含めすべて Web 上で公開しております。以下 URL よりご覧ください。
・ampule magazine バックナンバー：https://ampule.jp/magazine/
なお、ampule のメールマガジンにご登録いただいた方には「ampule magazine」の最新情報や美容に関するトレンド情報などをお送りいたします。ご希望の方は以下の URL からご登録ください。
・ampule メールマガジン登録フォーム：https://www.trenders.co.jp/mag/ampule/subscription/■このリリースに関するお問い合わせや資料・取材をご希望の方は下記までご連絡ください■
トレンダーズ株式会社 https://www.trenders.co.jp

東京都渋谷区東 3-16-3

エフ・ニッセイ恵比寿ビル 8F

担当：岩田 聖人（いわた まさと）お問い合わせメールアドレス

info@ampule.jp
２０２０年７月３１日号
岡山市立古都小学校≪心豊かにたくましく生きる児童の育成≫ 元気な子 やさしい子 考える子早いもので，4 月 7 日にスタートした 1 学期が，今日で終了です。コロナウイルス感染症拡大防止のための臨時休業もあり，運動会等，多くの行事が中止や延期になりました。また，1 年間の始まりの時期ということもあり，どの学年も初めて経験することが多く，子どもたちも戸惑いの連続だったことでしょう。そのひとつひとつを乗り越え，無事に 1 学期を終えることができましたことは，日頃から，子どもたちを温かく見守ってくださっているご家庭のみなさまや，地域のみなさまのおかげです。本当にありがとうございました。
さて，今年の夏休みは 1 学期の延長により，25 日間となります。例年に比べ，ずいぶん短い夏休みになってしまいましたが，だからこそ，子どもたちはこの日を心待ちにしていたことと思います。楽しい計画もたくさんあるかもしれませんが，1 学期にこつこつ続けてきたことを続けていくことも大切なことです。また，夏休みだからこそできる体験や挑戦したいことがあるかもしれませんね。
交通事故，水の事故，不審者等には気をつけて，安全で楽しい毎日を過ごしてください。
２学期の始業式（8 月 26 日），古都小のみんなと元気な顔で会えることを願っています。

【7/9 第２回全校漢字大会】【7/2 ３年総合「ぶどうの里」】

今年度第 2 回の全校漢字大会を実施しました。漢字は一度に覚えようとすると大変ですが，こつこつと努力を続ければ，必ず自分の力になります。
1 学期に学習した漢字が今回のテスト範囲（1 年生は，1 学期ひらがな）となりますが，一週間前に予告された問題をしっかり練習し，当日の全校一斉テストに備えます。
この日，校内には普段にはない緊張感がありました。子ども達は練習の成果を発揮することができたでしょうか。
漢字大会は，2，3 学期にも1 回ずつ実施します。

3 年生の総合的な学習の時間に，学校で育てているぶどうの袋かけを行いました。大きくなってきたぶどうを傷つけないよう，ていねいに作業をすることができました。
袋には 7 月の七夕にちなんで，一人一人が願い事を書きました。
『みんなが笑顔になるようなぶどうができますように』など，秋の収穫を楽しみにする願いでいっぱいになりました。収穫が待ち遠しいです。

【1 年生活科 「きれいにさいてね」】
5 月に植え，毎日水やりを頑張ってきたあさがおの花がきれいな花を咲かせました。
咲いた花を使って，生活科の時間に色水遊びをしました。咲いている花だけでなく，しぼんでいる花を揉んでもきれいな色水が作れて，子どもたちはびっくり。
「すごくきれいな色だね。」と嬉しそうに眺めていました。
作った色水で，あさがおの花の絵を描きました。

【7/16 緊急時の給食準備・片付け練習】
本校では，給食用のリフトがあるため，日頃は給食の食器や食缶を階段で運ぶことはありません。しかし，災害時にはリフトの使用ができないことも予想されるので，全学年の給食を，リフトを使わずスムーズに 1 階の給食室から教室まで運ぶ練習をしました。重いも の を も っ て 狭 い 階 段を 上 る のは，慣れない子どもたちにとって大変だったでしょうが，担任と一緒に整然と 2 列になって上り，準備をすることができました。
ケナフ協議会 HP トピックス 2023 年 1 ⽉ 14 ⽇（⽔）（⽂責：会⻑・鮫島⼀彦）
2023 年（令和 5 年）の新年早々、ケナフ協議会に関係した皆さんへ⾮常に画期的で嬉しいケナフ（注１）のセルロースースナノファイバー（CNF 注２）に関するニュースをお届けします。
2023 年 1 ⽉ 10 ⽇（⽔）15:20pm に 2023 年/プレスリリースに研究成果として、「セルロースナノファイバーで半導体特性を発⾒」
が発表されました。福原幹夫先⽣らのケナフのセルロースナノファイバー（AKCF:アモルフ
ァスのケナフの CNF）の特性が学術論⽂＊3 として確認されたことなどの発表です。
この発表の翌⽇(１/11、⽊)には会⻑の鮫島⼀彦にケナフ協議会の千葉浩三先⽣（正会員）から郵送で学術論⽂＊2 とその和訳資料、さらには基本になっている特許出願 2022-69574「半導体材料および積層半導体材料」（令和 4 年 4 ⽉ 20 ⽇出願）の内容要資料が送られてきました。
またその翌⽇(1/12、⾦、14:04pm)には藤原勝壽（かつひさ）（ケナフ協議会理事、機能紙研究会）からメールでプレスリリースの情報関係の送付がありました。その夜、私は藤原⽒と電話で約 1 時間余りにわたり福原先⽣のお仕事を中⼼に、エネルギー問題、植物資源問題などについての現状認識などの情報交換をしました。
福原幹夫先⽣が今回の発表に⾄るには、多くのケナフ協議会、⽇本⽊材学会、セルロース学会、さらには紙パルプ技術協会や産官学の関係者ならびに各地でケナフを育てた⽼若男⼥、⼀般の⽅々の⽀えがあったからです。すでに、ケナフ協議会の KB プロジェクトのＳＤＧｓの推進プラットホームの協働事業が推進され始めていると感じます。
㊙問題もあり、詳細は公表できませんが、会⻑の鮫島⼀彦と凸版印刷の⽴⽊貞史部⻑（ケナフ協議会の会⻑諮問委員会、KB プロジェクト推進委員会の両委員会の委員⻑）もいろいろの場⾯で関与してきました。2023 年 1 ⽉ 20 ⽇（⾦）の⼤牟⽥市トータルケア・システム
株式会社ラブフォーレスト⼯場⾒学と特別講演会でもさらなる情報交換が楽しく有意義な形で⾏われることを願っています。
（Kazuhiko SAMESHIMA 2023.1.14 7:20am Shiuzoka,Japan）

（注１ ）ケナフ ⻄アフリカを起源とするアオイ科フヨウ属の１年草の植 物。繊維質が⽊と⾮常に似ているため紙の原料に使わ れ、アメリカの新聞紙の 6 割に使⽤されています。
育て やすく、4 カ⽉で 4〜5 メートルに成⻑することに加え て、栄養価があり（Ca、鉄分、ビタミン B2）、炭酸ガス吸 収量は⽊の 3〜9 倍、汚泥中の窒素、リンを多量吸収す る
環境保全材です。
（注２ ）セルロースナノファイバー（CNF） セルロースを主成分とするケナフなどの植物バイオマス繊維を、ナノ（1 ナノは 10 億分の 1）メートルサイズまで ほぐして微細化した素材。環境にやさしい天然物ながら、優れた強度を持つ、熱で膨張しにくい、吸⽔性が⾼いなど、さまざまな特徴がある。また植物を原料としているため、 再⽣型資源軽に⾝近なものから⼿にいれることができる。
（注３） タイトル：A novel n-type semiconducting biomaterial 雑誌名：Scientific Reports
著者： Mikio Fukuhara*, Tomonori Yokotsuka, Toshiyuki Hashida, Fumio Ogawa, Tadashi
Sakamoto, Mitsuhiro Takeda, Susumu Arai DOI ： https://doi.org/10.1038/s41598-02226582-4 URL：https://www.nature.com/articles/s41598-022-26582-4*責任著者
令和４年１月14日
各位
会社名 株式会社ウェッジホールディングス
代表者名 代表取締役社長兼CEO 此下 竜矢（コード2388 東証ＪＡＳＤＡＱ市場）
問合せ先 開示担当
小竹 康博（TEL 03-6225-2207）

ハイキューバボカベトナム全国オンライン大会
１２月Haikyu!! Grand Final Tournament Online

当社の兄弟会社であるShowa Brain Navi Vietnam Co.,Ltd.は、2021年12月にベトナム全国オンライン大会のグランドファイナルトーナメントを開催しました。本大会は2021年の総決算となるトーナメントであり、オンラインでも多数のお客様が大会を視聴し、大変盛況となりました。
グランドファイナルトーナメントの内容は以下のとおりです。
日程：2021年12月12日～12月26日
会場：Zoomによるオンライン大会、SBNV事務所
ルール：スイス式トーナメント
出場者：ハイキュー！！全国ランキングの上位８名とハイキュー！！オンラインランキング全国の上位８名、合計１６名がトーナメントに出場しました
景品：１位：金メダル、副賞3,000,000ベトナムドン
２位：銀メダル、副賞2,000,000ベトナムドン３位：銅メダル、副賞1,000,000ベトナムドン
参加者全員にハイキュー！！バボカ商品の割引券をプレゼント-1-すでにお知らせしておりますとおり、当社はベトナム及びインドネシアを皮切りに東南アジア各国へＴＣＧ『HAIKYU!! VOLLEYBALL CARD GAME』の販売を展開してまいります。当社は「世界の時間をワクドキで埋め尽くす！」をミッションとして掲げております。当製品は東南アジア各国のコンテンツユーザーを中長期的にワクドキさせていく商材となるとともに、当社グループの中長期的な収益に貢献すると考えております。今後もコンテンツ業界を盛り上げるとともに、コンテンツホルダー様とユーザーへの架け橋として、活動を継続してまいります。
以-2-上
議決権行使レポート
9424

証券コード
会社名

日本通信（株）賛成

反対

棄権

第 1 号議案 取締役選任
三田 聖仁 氏○師田 卓 氏○寺本 振透 氏

○

森〇

葉子 氏

〇

田中 仁 氏第 2 号議案 監査役選任
松尾 清 氏〇大岸 聡 氏〇

上記の推奨をした理由
⚫

第１号議案

経常利益（万）100000
80000
60000
40000
20000
0-20000-40000-60000-800002019

図表１2020

2021

2022

2023

日本通信 経常利益

図表１から読み取れるように、日本通信の 2023 年前期の経常利益が v 字回復している。また、9 期ぶりの最高益となったことから再任ではなく新任を考えてもよいと考える。はじめに、三田氏、師田氏、寺本氏に関しては就任してから数年経っており様々なノウハウを持ち合わせていると考えられるため再任するべきである。次に、森氏、田中氏について考えていく。森氏は長年法律関連の場所で働いていたこともあり裁判沙汰の問題が発生した際に即戦力となることが想定できる。田中氏は、略歴から様々な種類の会社で代表などを務めていたことが分かる。多角的な視点を持ち合わせているという点では優れているが他の候補者と比べ専門性があるか否かは判断できない。よって、田中氏の再任には反対する。

⚫

第２号議案
はじめに、再任の松尾氏は 8 年ほど前から就任しており公認会計士であることから独占業務である監査ができるため再任するべきである。次に、大岸氏について考える。現在法律事務所で働いており、弁護士の資格をもっているため会社整備の観点から法的知識を持っている大岸氏が監査役になることは好ましいと考える。
東松島市復興まちづくり計画の策定と主な概要
2011年（平成23年）12月、わたしたちは、おだやかな暮らしや美しい奥松島の自然を取り戻し、次世代にふるさと東松島をつなげ、市民の心と力を合わせて復 興まちづくりに取り組むための「東松島市復興まちづくり計画」を策定しました。
❶計画の趣旨❸計画の構成東松島市が目指すまちの姿を表す「まちの将来 像」に基づき、4つの「基本方針」を掲げています。

あの日を忘れず ともに未来へ 「東松島一心」
1. 災害に強く 安全なまち
2. 安心して 笑顔で暮らせるまち
3. 産業を育て 働く場をつくるまち

まちの将来像「東松島市復興まちづくり計画」は、今後の東松島市の復興に向【第１章】

けた取り組みを効果的、効率的に実現するため策定したもので、復興のまちづくりを進めていくうえで、最も基本となる計画です。また本計画は、平成23年度において、東松島市総合計画後期基本計

基本方針
【第１章】

画が未策定であることから、当面は総合計画後期基本計画を兼ね【1】防災・減災による災害に強いまちづくり【2】支え合って安心して暮らせるまちづくり【3】生業の再生と多様な仕事を創るまちづくり【4】持続可能な地域経済・社会を創るまちづくり

る役割を持つ計画として策定します。したがって、部門ごとに策定する個別計画などの上位計画として位置付けられます。

分野別取組み【第２章】❷計画の期間平成23年度

平成24年度

平成25年度

平成26年度

平成27年度

平成28年度

平成29年度

平成30年度

平成31年度

平成32年度

取組み項目

緊急的事業（１年以内）

主な実施事業

短期的事業（３年以内）

地区別土地利用計画【第３章】

リーディングプロジェクト【第４章】

中期的事業（５年以内）
長期的事業（10年以内）
重点プロジェクト
いっしんプロジェクト❹ 計画の推進体制■市民、NPO、企 業、議 会、行政 等が力を合わせて、協 働による復興まちづくりを進めます。

■市民参加の場を設け、多くの市民、組織団体の思いや力を集める体制をつくります。

■地区で話し合いながら「復興地域計画(仮称)」を策定し、事業を展開していきます。

■庁内組織の情報共有を徹 底し、地域課題や市民ニーズへの柔軟な対応を進めます。

第 3 部 復 興へのあ ゆみ
東松島市復興まちづくり計画の策定に向けた復興計画有識者委員会の様子

復興まちづくりの基本方針❶復興まちづくりの将来像
災害を乗り越え、東松島市が目指す将来のまちづくりの姿を 3 つ掲げます。この実現に向けて、復興まちづくりを進めて行きます。

あの日を忘れず ともに未来へ「東松島一心」

1. 災害に強く 安全なまちかけがえのない「命」を守り、災害に強いまちを目指します。
2. 安心して 笑顔で暮らせるまち「絆」を大切にし、支え合いながら、だれもが安心して心豊かに暮らせるまちを目指します。
3. 産業を育て 働く場をつくるまち
多様な産業を育て、生きがいをもって働くことのできる、「活気」にあるれるまちを目指します。

❷基本方針
まちの将来像の実現に向けて、復興まちづくりの基本方針を 4 つ掲げました。この方針に沿いながら、分野別取り組みやリーディングプロジェクトを推進していきます。

（1）防災・減災による災害に強いまちづくり〜防災自立都市の形成〜（2）支え合って安心して暮らせるまちづくり（3）生業の再生と多様な仕事を創るまちづくり（4）持続可能な地域経済・社会を創るまちづくり
山梨に伝わる昔話の再話の本 『山梨のむかしむかし』 の出版を記念して、掲載作品のおはなし会を開きます。

山寺の地鳴り、グズ、すずめとりじい、蛇嫁、くもんぶち、五左衛門の化けくらべ、若くなる清水などを語ります。
2022 年 8 月 21 日（日）２回公演
午前の部 10：30 ～ 11：40 （10:15 開場）
午後の部

1：30 ～

2：40 （ 1:15 開場）（午前、午後プログラムは同じです）
会場：山梨県立図書館 １階 交流ルーム 101
会費：無料

定員：各１５名

対象：小学 4 年生～大人（要申し込み、先着順）
申込先：山梨昔ばなし再話研究会
鈴木和代 ０９０－６１０１－１５６１
Email：gogokazuyo0814@yahoo.co.jp
共催：山梨県立図書館＊マスクをしてご来館ください。発熱や咳のある方はご遠慮ください。コロナウィルス感染状況により、中止となる場合があります。ホームページ等でご確認の上ご来場ください。
お客様各位

2019NEW環境展に出展しました

株式会社明光商会は、3月12日(火)～15日(金)の4日間、東京ビッグサイトにて開催されました、「2019NEW環 境 展 」に出展致しました。
弊社ブースでは、大型シュレッダー「ＭＳＯ－１０００Ｂ」、ならびにハードディスクの破砕にも対応したメディア破砕機「ＨＤＳ－１５０」の実機展示に加え、昨年新たに発売いたしました圧縮・梱包機付き大型シュレッダー「ＭＳＯ－４００ＢＶ」「ＭＳＯ－１０００ＰＣ」を含めたＭＳＯシリーズ全ラインアップをご提案させていただきました。
また、昨年に引き続き展示いたしました特殊細断・破砕機コーナーでは、細断・破砕ができずリサイクルが難しかった特殊な対象物の処理について動画等でご紹介致しました。
様々な媒体の細断・破砕と、それがもたらすリサイクル効率の向上、減容化によるコスト削減等、お客様のニーズに合わせた幅広いご提案に、多くの方にご興味をお持ちいただき大盛況のうちに終了することができました。また、ご来場頂いた皆様より多くの貴重なご意見も頂戴致しました。この場をお借りしまして御礼申し上げます。誠にありがとうございました。

2019年 3月吉日

＜開催概要＞

日 時

2019年3月12日(火)～ 15日(金) 10:00～17:00（最終日のみ10:00～16:00）

会 場

東京国際展示場「東京ビッグサイト」東展示棟 東1ホール 小間番号：E101

主 催

日報ビジネス株式会社

＜ブースの様子＞■正面■特殊細断・破砕コーナー■受付■メディア専用機コーナー■大型シュレッダーコーナー
2024 年 1 月 19 日
専任教員 各位
ダイバーシティ推進室⻑
横 山 恭 子2024 年度 上智学院研究支援員制度 についてのご案内
上智学院では、2012 年度より、本学研究者が出産・育児・介護等を理由に研究を断念することなくキャリア形成を継続し、公平な競争に参加できるよう「研究支援員制度」を運用しております。
2024 年度の募集を下記のとおり行いますので、ご案内申し上げます。希望者は下記に従って申請を行ってください。
なお、募集は原則年一回としていますが、年度途中で研究支援員配置を希望する事由が生じた場合は、随時申請をお受け付けしております。
記
１．制度の目的
本制度は、上智学院ダイバーシティ推進における基本理念・方針に則った取組みである。
出産・育児・介護等のライフイベントは研究者の研究活動に大きな変化をもたらすため、それらが研究の中断や研究時間確保の難しさに直結し、研究成果の蓄積に負の影響を与えることも少なくないのが現状である。上智学院では、このような状況を改善するための施策の一つとして、本学研究者が出産・育児・介護を理由に研究を断念することなくキャリア形成を継続し、公正な競争に参加できるよう「研究支援員」を配置する。 尚、原則として研究に対する支援とするが、教育活動も支援の対象に含むものとする。
また、雇用される「研究支援員」には、身近なロールモデルとの交流の機会を提供し、OJT（On-the-Job Training）及び啓発を行う。
２．支援対象者① 上智学院専任教員、特任教員、常勤嘱託教員及び特別研究員（PD）（PJPD を除く）のうち、妊娠中の者。
※産前・産後休暇中の者は原則として除く。
② 上智学院専任教員、特任教員、常勤嘱託教員及び特別研究員（PD）（PJPD を除く）のうち、小学校３年生以下の子供を養育する者。
※原則として配偶者がフルタイムで勤務している者もしくは一人親家庭。
※ただしフルタイムで勤務していない場合であっても、介護、子供の人数、家族の健康状況など、特別な事情がある場合は個別に判断する。
③ 上智学院専任教員、特任教員、常勤嘱託教員及び特別研究員（PD）（PJPD を除く）のう
ち、要介護認定（要支援を除く）を受けている⽗⺟その他親族を介護している者。
※介護休暇・介護休業その他休職中の者を除く。
※原則として配偶者がフルタイムで勤務している者もしくは一人親家庭、単身者。
※ただしフルタイムで勤務していない場合であっても、介護、子供の人数、家族の健康状
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など、特別な事情がある場合は個別に判断する。
３．研究支援員①

研究支援員は、原則として支援対象者と同一専攻の者のうち、博士前期課程・後期課程在学中の学生、もしくはそれと同等の能力を有する社会人とする。

②

研究支援員の業務は下記の範囲とする。

（１）支援対象者の研究補助および研究活動にかかる諸業務（２）支援対象者の授業運営及び教育活動にかかる諸業務（TA の業務及び学部の試験監督を除く。ＴＡの配置等、育児期間における勤務体制への配慮は、当事者が学事センターと相談する。）（３）学部及び研究科における研究補助および研究活動にかかる諸業務
４．研究支援員の給与
研究支援員は、時給 1,350 円を上限とし、交通費は実費として 1 日あたり上限 1,000 円とする。
５．研究支援員の勤務時間支援対象者１名につき週 6 時間として週 2 日までとする。ただし、年間 40 週を超えないものとする。
勤務場所は、支援を受ける本学教員が研究支援員の勤務を管理できる学内施設とする。
業務時間は、9:00〜17:00 の間とする。それ以外の勤務時間については特別な事情がある場
合は個別に相談に応じるが、22 時以降の深夜時間帯の勤務は認めない。
６．雇用期間研究支援員の雇用期間は 2024 年 4 月 1 日から 2025 年 3 月 31 日までとする。
但し、年度途中に研究支援員の配置を希望する事由が発生した場合は、随時相談に応じる。
7.選考基準応募者の中から、次の条件を勘案して選考する。
① 出産・育児・介護等で研究時間が十分に確保できない状況にあり、研究支援の必要性や重要性が高く、支援による効果が見込まれる者。
- 上智学院専任教員、特任教員、常勤嘱託教員及び特別研究員（PD）（PJPDを除く）のうち、妊娠中の者- 上智学院専任教員、特任教員、常勤嘱託教員及び特別研究員（PD）（PJPDを除く）のうち、小学校3年生以下の子どもを養育する者。
- 上智学院専任教員及び特別研究員（PD）（PJPDを除く）のうち、要介護認定（要支援を除く）を受けている⽗⺟その他親族を介護している者。
② 研究支援員配置に関する計画及び効果が明確な者（注）2023 年度からの継続申請の場合は、2023 年度における「研究支援員配置に関する成果報告書」も参考資料となります。 ※別紙 4「研究支援員配置に関する成果報告書」

2/3

8.申請方法
研究支援員の配置を希望する者は、
・別紙 1「研究支援員配置申出書」
・別紙 2「研究支援員配置申請書」の２点をダイバーシティ推進室に提出する【wrsswg@sophia.ac.jp】。
尚、研究支援員を学生とする場合は、別紙 3「研究支援員配置に関する指導教員（専攻主任）許可書」を添付すること。
※別紙 1〜4 は、Sophia 掲示板またはダイバーシティ推進室 HP から入手してください。
9.被支援者の義務① 「被支援者」は、毎月「研究支援員」の勤務時間等記録簿に必要事項を記入の上、原則当月最終勤務日までを厳守し、人事局臨時職員担当 rinji_shokuin-co@sophia.ac.jp へ提出する（ダイバーシティ推進室を CC に入れる）。
② 期間終了時に「研究支援員配置に関する成果報告書」をダイバーシティ推進室に提出し、「研究支援員配置に関する成果報告会」にて成果を報告する。
報告書の記載内容（別紙 4）
・研究支援員配置による時間の使い方の変化、研究業績の増加、心理的メリット・研究支援員に対する効果（「研究支援員」のキャリア形成に配慮し、ロールモデルやメンターとして啓発に努めた結果）
１0.選考
ダイバーシティ推進委員会委員⻑、ダイバーシティ推進室⻑、及びダイバーシティ推進委員会の委員数名にて行う。
採否基準は次のとおり。
（１） 当該年度の選考基準の範囲内ならば、極力採用する方向で検討する。
（２） 選考基準の範囲外の場合は、公平性を考慮し不可とする。
2024 年度研究支援員配置の募集・選考のスケジュール（予定）は次の通りといたします。
1月19日（火）募集受付開始2月16日（金）募集締切
2023年度研究支援員配置に関する成果報告書提出締切

2月28日（水）採否結果通知発表

3月12日（火）雇用申請書提出締切

4月上旬

研究支援員配置開始
問合せ先：上智学院ダイバーシティ推進室
内線：4052/

E-mail: wrsswg@sophia.ac.jp
以 上

3/3
企業

B to B に特化し、探継続したサービスをお届けする

訪CorporateInquiry

オフィスサービス企業

本社

東京都港区浜松町 2-4-1
創売上高業

1969 年 6月

158 億 9,783 万円（2013 年 3月期、連結）
従業員975人（2013 年 3 月、連結）

ビスを 事 業 化 す る な ど︑ 各 種で初めてオフィスコーヒーサー

１９６９年の創業以来︑日本て事 業 化したオフィスコーヒー

ティン グ し ない︑ 日 本 で 初 め

用して︑ダスキンの事業とはバッ

ここで得た営 業ノウハウを活これによってフランチャイジー

オフィスサービスで着実な成長に本 社 を 構 える 株 式 会 社 ダ イからフランチャイ ザーとして事サービスを手がける︒

オ ー ズ だ︒ 同 社の 前 身 は 米 穀業を拡 大していき︑２０００年を遂げているのが︑東京都港区

年 に 実 家の 米 穀 店 を 継が︑ 当 時 は 食 糧 管 理 法の 影 響

久保真一代表取締役社長だった

ぐと同時に︑同社を創業した大向けのトータルサービス企業とスなども事 業展 開し︑オフィスサービスやクリーンケアサービにはオフィス向けのウォーター店︒などで︑容易に顧客を増やすこして確固たる地位を確立︒

年とができなかった︒

そこで︑御用聞きと配達といには東証一部上場を果たした︒

して︑米の配達時に食料品や日と語る通り︑同社の事業は全てＢの販 売 戦 略にこだわり ます﹂大久保社長が﹁徹底してＢ用雑貨を格安でお届けするとい事業所向けに特化している︒

う米穀店ならではの機能を活かう配達スーパーを手がけた︒

Ｃは販 売ノウハウが異に特化した販売戦略をとった︒

込むなか︑大久保社長は事業所ほかの代理店が一般家 庭に売りから︑ダスキンの代理店に加盟︒

学雑巾が人気商品となったこと

すが︑顧客管理は一元化し︑顧ぞ れ 専 門の 担 当 者 が 対 応 し ま

規営業やルートサービスはそれ境関連の商品を扱っており︑新す︒大きく分けて飲料関連と環な り 営 業 戦 略 が 複 雑 にな り ま﹁Ｂ﹁みなと同じ市 場で勝 負はし

客からの問い合わせやクレームこのとき扱ったダスキンの化ません︒オフィスには需 要があ受付などは全て同じお客様セン

結果として︑現在万社を超ターを窓口にしているのです﹂

Ｂの販 売りました︒そこでＢに特 化したところ︑創 業から６年後には事業所向けの売上高で262013 December SMBC マネジメント＋

107

to

える顧客を抱える同社でも︑意本紙は、ＳＭＢＣコンサルティング株式会社の許諾の元、同社発行のＳＭＢＣマネジメント＋紙面から転載したものです。

写真提供／株式会社ダイオーズ

写真／富貴塚悠太

取材・文／武氏真一

to大久保 真一代表取締役社長

69

日本一を達成しました﹂

10

to

ＳＭＢＣコンサルティング
三井住友銀行

株式会社ダイオーズ

Corporate Proﬁlehttp://www.daiohs.com/

思決定のスピードの迅速化と管「オフィスをきれいに」という環境事業のクリーンケアサービス（写真左）。安心で安全の水を届ける飲料事業のピュアウォーターサービス（中、右）。
写真右手前の新商品「ダイオーズティーサーバー」は、ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、給茶機の三つの機能を１台に集約理コストを抑えることができた︒
また︑同 社の大きな特 長の一つに︑継 続 的なアフターケアが必要なサービスや商品に特化していることがある︒﹁ ものを 売って 終 わ りのワン
ウェイ サ ー ビスは 扱いま せ ん︒
コーヒーサー ビスもクリーンケ
アサービスも定期的な訪問が必要で︑ツーウェイの商 品やサービスしか取り扱っていません︒これによって︑継 続 性のある安 定2した売上を見込めるのです﹂「B to B に特化し、継続性のある商品・サービスを追求し、グローバル企業を目指す」と語る大久保真一代表取締役社長

海外市場へも早くから積極的州への進に進 出している︒１９８９年に米国へ進 出︒現 在︑州全てに進出できることをグローバル企業として発展して今 後︑ＡＳＥＡＮも 視 野に︑のアジアにも進出しています﹂

現在は︑台湾︑中国︑韓国など性があると考えています︒また︑考えれば︑まだまだ成長の可能﹁３位の実績を確立している︒

部地区では第１位︑全米でも第サービスのシェアにおいて米国西出 を果 たし︑オフィスコーヒー

15いきたいという同 社の今 後に注目が集まっている︒

2013 December SMBC マネジメント＋

2750
義務教育学校及び小中一貫型小学校・中学校の要件

資料15-1■制度上の類型
・小中一貫教育は「小中連携教育」のうちの一つである。
・小中一貫教育を行う学校は、「義務教育学校」と「小中一貫型小学校・中学校」に分けられる。
・義務教育学校、小中一貫型小学校・中学校のいずれにおいても、施設一体型や施設隣接型、施設分離型といった施設形態は問わない。

小中連携教育小・中学校段階の教職員が互いに情報交換や交流を行うことを通じて、小学校教育から中学校教育への円滑な接続を目指す様々な教育

小中一貫教育
小中連携教育のうち、小・中学校段階の教職員が、目指す子供像を共有するとともに、9年間を通じた教育課程を編成し、系統的な教育を目指す教育

小中一貫型小学校・中学校
義務教育学校

中学校併設型小学校

中学校連携型小学校

小学校併設型中学校

小学校連携型中学校

同一の設置者※一貫教育にふさわしい運営体制の整備が要件（例）
・統合調整を担う校長を定める・学校運営協議会の合同設置
・校長等を併任設置者—

修業年限9年（前期課程6年＋後期課程3年）

異なる設置者〔県立学校と市町立学校等〕※運営体制の整備は、併設型小学校・中学校を参考にすること小学校6年、中学校3年
それぞれの学校に校長・教職員組織組織・運営

1人の校長
1つの教職員組織

免許

原則として小学校・中学校の両免許状を併有していること

所属する学校種の免許状を保有していること

・9年間の教育目標を設定
・9年間の系統性・体系性に配慮がなされている教育課程

教員課程

教員
課
程の特
例

小学校と中学校における教育を一貫し 中学校併設型小学校と小学校併設型中て施すためにふさわしい運営の仕組み 学校を参考に、適切な運営体制を整備を整える
すること

一貫教育に必要な独自教科の設定

可可可

指導内容の入替・移行

可
設置者の判断による

可
設置者の判断による不可
教育課程特例に関する申請が必要

施設形態

施設一体型・施設隣接型・施設分離型
小学校には小学校設置基準
中学校には中学校設置基準を適用

設置基準

前期課程は小学校設置基準
後期課程は中学校設置基準を準用

標準基準

18学級以上27学級以下

小学校、中学校それぞれ12学級以上18学級以下

通学距離

概ね6㎞以内

概ね小学校は4㎞、中学校は6㎞以内

設置手続き

市町の条例

市町教育委員会の規則等
Note: This document is a translation of the original Japanese version and provided for reference purposes only.
In the event of any discrepancy between the Japanese original and this English translation, the Japanese original
shall prevail.
September 10, 2024

To whom it may concern:
Company Name: SHIBAURA MACHINE CO., LTD.
Representative: Shigetomo Sakamoto, President,
Chief Executive Officer and Chief Operating Officer(Securities Code: 6104, Tokyo Stock Exchange, Prime Market)
Inquiries: Minoru Aoki, Senior Manager ofPublic Relations and Investor Relations Department

Notice Regarding the Status and Completion of Treasury Share Acquisition(Treasury share acquisition pursuant to the provisions of the Articles of Incorporation pursuant to Article 459,
paragraph 1 of the Companies Act)SHIBAURA MACHINE CO., LTD.( the “Company”) hereby announces the acquisition status for September 2024 is
as follows that it has resolved, at a meeting of the Board of Directors held on May 13, 2024, the matters concerning theacquisition of own shares pursuant to the provisions of Article 459, paragraph 1 of the Companies Act and the provisionsof Article 34 of the Company’s Articles of Incorporation.
This concludes the Company’s acquisition of shares resolved by the Board of Directors on May 13, 2024.
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)

Type of acquired shares
Total number of sharesacquired
Total acquisition value ofthe shares
Acquisition period
Acquisition method

The Company's ordinary shares
44,000 shares
156,946,000yen
September 1, 2024 to September 9, 2024 (Contract basis)
Market purchases on the Tokyo Stock Exchange(Reference)
1.

Details of the decision at the Company's board of directors on May 13, 2024
(1)
Type of acquired shares
The Company's ordinary shares
Total number of shares 740,000 shares (maximum)(2)
authorized to be acquired(Percentage to the total number of issued shares (excluding treasuryshares): 3.06%)
Total acquisition value of(3)
2,000,000,000 yen (maximum)
the shares(4)
Acquisition period
May 14, 2024 to September 30, 2024

2.

Cumulative total of treasury share acquired to the above Board of Directors resolution (as of September 9, 2024)
Total number of shares(1)
556,700 sharesacquired
Total acquisition value of(2)
1,999,968,000 yen
the shares-1-
マイティだより

笑顔あふれる
子どもたちから元気のパワーを貰って今日も頑張ります。

コーチ
春の足音がだんだん近づいてきました。
今月から新年度ですね。ご入園・ご入学、ご進級おめでとうございます！
新しい出会いや挑戦に期待に胸を躍らせていることと思います。たくさんのことを吸収してどんどん成長していくお子さんたちの姿を間近で見ることが出来て、マイティのスタッフもとても嬉しく思います。
今年度もスイミング倶楽部にお越しいただいた会員の皆様と保護者の方々、地域の皆さんと共有・共感しながらマイティの理念である「共同子育て」、「地域への情報発信の場」として、たくさんの笑顔が溢れる場所創りに取り組んでいきたいと思います。
どうぞよろしくお願い致します。

☆小形 ひろみ☆

マイティで待ってるよ！練習休まないでね♪
☆生田目 勝稔☆

若さを活かして子どもたちに熱心に指導します！
☆及川 聡☆

一緒に愉しく泳ぎましょう♪

倶楽部１の釣り好き！
皆さんの趣味の話を聞かせて下さい。

私もマイティ出身！
愉しく泳ごう！！

お話しするのが大好きです！
皆さん声かけてね♪

☆田中 駿光☆

☆熊谷 聖仁☆

☆大瀧 直美☆

☆飯沼 美代子☆

ベイマックスは今年も元気に頑張ります！
☆阪野 比呂美☆

フロント

毎日笑顔で皆さんをお出迎え！フロント①大声です★

実は今年、年女です！
ひつじのようにのびのび頑張ります♪

新学期が始まりました。
今年の目標は立てましたか？マイティでも力いっぱい頑張ってね。

みんなとお話しできるのを愉しみにしています！！

☆斉藤 江美☆

☆佐藤 ひかる☆

☆伊藤 智子☆

☆丹治 久美子☆

いっぱんかいほう0

冬のあいだお休みしていたプールの一般開放を４月５日から再開しました！
毎週日曜日(休館日は除く)の午後２時～４時までご家族やお友だちと一緒にプールでたくさん愉しんで下さい！！今年も様々なイベントを盛り込みながら皆様にたのしんでいただけたらと思います。
皆様のご来館心よりお待ちしています。

《利用料金》
会員：１００円
一般：５００円

会員家族：３００円
会員同伴：３００円※すべて税込金額です

安全運転につとめます！！

愉しく元気に泳ぎましょう♪

子ども大好きおじさんです！

体力作りは子どもの時から！！
毎日安全送迎！

☆我妻 清信☆

☆伊藤 長太郎☆

☆髙橋 長吉☆

☆宮嶋 照雄☆

バスの運転手安全に笑顔で送迎します

安全第一！
笑顔で送迎します♫

Welcome back!
Let's try hard and havea great new year!

今年も愉しく英語を学んでいきましょう！

☆原 弘☆

☆色摩 利美☆

☆ジェームスヒルデブランド☆

☆井上 こづえ☆

英会話
2018年12月期
第3四半期決算 Q&A資料

株式会社 太陽工機
CNC立形複合研削盤
CVG-6

1/6

2018/11/7

【質問】Q：2018年度第3四半期の業績について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・P3
Q：2018年度の通期売上計画の達成確度は？
Q：2018年度の通期営業利益はどうか？
Q：来期2019年度の業績は？

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・P3

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・P4

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・P4

Q：配当金について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・P52/6

2018/11/7

Q&A
Q： 2018年度第3四半期（7-9月）の業績について
A： 2018年度第3四半期（7-9月）の売上台数は61台となり、自動車関連企業向けと産業機械関連企業向けを合わせた42台（台数比率68.8％、売上高比率68.1％）が寄与しております。利益面では、複数台ロット生産による生産効率アップで収益性が向上し、営業利益率は17.3％（第2四半期（4-6月）の営業利益率16.0％）へと改善しました。

Q：通期売上計画の達成確度は ？
A：2018年度第3四半期累計（1-9月）の売上高7,051百万円は、通期計画に対する進捗率では73.4％となります。
第3四半期（7-9月）の生産は順調で、月平均約22～23台程度で推移しました。今後、年度末へ向けて更にペースアップを図り、月平均25台程度を見込んでおります。
第4四半期（10-12月）は、引続き、産業機械関連企業及び自動車関連企業向けの大口案件による売上増が見込まれるため、通期売上計画を達成し、更なる積み増しを目指してまいります。

3/6

2018/11/7

Q&A
Q：2018年度の通期営業利益はどうか？
A： 2018年度第3四半期累計（1-9月）の営業利益1,192百万円は、通期予想に対して進捗率79.5％となります。
第3四半期累計（1-9月）は、作業効率の改善や複数台ロット生産での生産効率アップにより、売上台数183台に対する売上原価率69.6％（2017年度通期売上台数208台、売上原価率70.5％）と、利益率が向上しております。第4四半期（10-12月）も引続き同水準で推移する見通しです。
計画通りに売り上げ、営業利益は通期予想15億円（営業利益率15.6％）以上の積み増しを目指しております。
Q： 来期2019年度の業績は？
A：来期については、まずは2018年9月末時点9,758百万円の受注残高を確実にこなした上で売上を積み増し出来るように、生産能力の向上を図ってまいります。現状の生産能力から、売上は今期比10％程度の増加を見込んでおり、月当たりの生産台数25台を最低クリアすべきラインとして取り組みます。利益面は、今期と同水準の営業利益率（今期営業利益率予想15.6％）を下限として計画しています。
受注については、ロボット・減速機関連の受注に落ち着きが見えるものの、依然として設備投資需要が活発な自動車関連、産業機械関連企業向けを中心に、幅広い産業から設備投資需要を取り込んでまいります。
4/6

2018/11/7

Q&A
Q：配当金について
A： 2018年度は、1株当りの配当金を80円（利益予想に対する配当性向は23.6％）としております。中間期40円は2018年9月14日（金）にお支払い済み、期末40円を12月31日（月）を基準日としてお支払いする予定です。
期末の配当金については、新工場の建設等の設備投資資金を考慮して、現状は据え置きとしております。
なお、今回の株式分割は2019年1月1日（火）を効力発生日としておりますので、配当基準日を2018年12月31日（月）とする期末配当金（1株当たり40円）は、株式分割前の株式が対象となります。

5/6

2018/11/7

お取り扱い上のご注意
本資料は、当社をご理解いただくために作成したのもので、当社へ対する投資の勧誘を目的としておりません。
本資料を作成するに当たっては正確性を期すために慎重に行っておりますが、完全性を保証するものではありません。本資料中の情報によって生じた障害や損害については、当社は一切責任を負いません。
本資料中の情報は、本資料作成時点で入手可能な情報に基づき当社が判断したものであります。

お問合せ先

株式会社太陽工機 管理部
TEL ：0258-42-8808
URL ：http://www.taiyokoki.com

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2018/11/7
第10回 ヤングアーチストピアノコンチェルト 2011年5月15日 国立オリンピック記念青少年総合センター 大ホール

和光市民オーケストラ
指揮 佐藤宏充
Multidisciplinary Cooperative Research Program 2024

Contribution ID : 89

Type : MCRP-M

Video Retrieval Based on Similarity of Movement
Trajectories in Team Sports

Emailuchida.ikuma@image.iit.tsukuba.ac.jp

Number of project members
1

Cygnus/Pegasus: Project code
New (undecided)

Cygnus/Pegasus: Requested budget
2880 [1976.4]

Cygnus: Requested disk capacity (TB)
10 [8.5]

Pegasus: Requested disk capacity (TB)
[4]

Wisteria: Project code
[No]

Wisteria: Requested budget[0]

Wisteria: Requested disk capacity (TB)[0]

Cygsus: awarded NH produt[0]

Pegasus: awarded NH product1220 [988.2]

Primary author(s) : UCHIDA, Ikuma (University of Tsukuba)
Track Classification : Computational informatics（計算情報学分野）
Radiation Feedback in the Formation of Massive Stars and StarClusters
Mark R. Krumholz1
1Astronomy Department, Interdisciplinary Sciences Building, University of California,Santa Cruz, 95064, krumholz@ucolick.org

The intense radiation produced by newborn massive stars plays a decisive role in thedynamics of star-forming interstellar gas clouds. Individual massive stars drive radiationpressure-dominated bubbles into their circumstellar material, and continuing accretionand growth of stars is possible only if gas is able to break through them [1]. As starclusters assemble, the collective luminosity of their stellar populations rises, eventuallyreaching a point where radiation pressure is strong enough to drive out any remaining
interstellar gas [2]. This process terminates cluster formation and limits the efficiency
with which gas can be converted to stars [3]. In this talk I review our current
understanding of the role of radiation feedback in regulating the formation of massive
stars and star clusters, using a mix of analytic models and three-dimensional radiationhydrodynamic simulations. I also briefly discuss the numerical techniques that are used tosimulate radiation-hydrodynamics in the star-forming interstellar medium.

References[1] Krumholz, M. R., Klein, R. I., McKee, C. F., Offner, S. S. R., & Cunningham, A. J. “The Formation ofMassive Star Systems by Accretion”, Science, 323, 754, 2009[2] Krumholz, M. R., & Matzner, C. D. “The Dynamics of Radiation Pressure-Dominated HII Regions”,
Astrophysical Journal, 703, 1352
[3] Fall, S. M., Krumholz, M. R., & Matzner, C. D. “Stellar Feedback in Molecular Clouds and its
Influence on the Mass Function of Young Star Clusters”, Astrophysical Journal, submitted,
arXiv:0910.2283

th8 International Conference on High Energy Density Laboratory Astrophysics
March 15-18, 2010
California Institute of Technology
Pasadena, California, USA
http://hedla2010.caltech.edu/
令和２年４月版医科診療行為マスター登録内容の一部変更（Ｒ４．２．１現在）
区分番号

診療行為
コード

省略漢字名称変更
区分変更箇所

変更後

変更前

備考

Ｄ004-02 160230610 腫瘍遺伝子変異量検査

3

新規【令和4年2月1日から適用】
令和4年1月31日付け保医発0131第1号「「診療報酬の算定方法の一部改正に伴う実施上の留意事項について」等の一部改正について」に基づき新設

Ｄ012-00 160230550 白癬菌抗原定性3新規【令和4年2月1日から適用】
令和4年1月31日付け保医発0131第3号「検査料の点数の取扱いについて」に基づき新設
3 年以内既卒者トライアル雇用奨励金
問合せ先：ハローワーク

助成金の概要既卒者トライアル求人を、ハローワークまたは新卒応援ハローワークを通じ、原則 3 ヵ月間の有期雇用として雇入れ、その後正規雇用した事業主に助成。
■既卒者トライアル求人とは、中学・高校・大学（大学院、短大を含む）、専修学校等を卒業後 3 年以内で、現在も就職活動を継続中の方を対象に、正規雇用を視野に入れた 3 ヵ月以内の有期雇用契約を行う求人のこと■正規雇用とは、期間の定めのない雇用契約であって、週所定労働時間が通常の労働者と同程度あり、雇用保険の一般被保険者として雇用する場合（週所定労働時間が 30 時間未満を除く）のこと■対象となる 3 年以内既卒者①平成 20 年 3 月以降の新規学卒者で就職先が未決定（平成 22 年度の新規学卒者については、卒業日以降に本制度を利用できる）②卒業後安定した職業に就いた経験がない（1 年以上継続して同一の事業主に正規雇用された経験がない）③40 歳未満④ハローワークまたは新卒応援ハローワークに求職登録を行い、就職先が未決定で、既卒者トライアル雇用を経ることが適当であると公共職業安定所長が認める者

受給金額
有期雇用期間（原則 3 ヵ月）

正規雇用

対象者 1 人につき月額 10 万円

対象者 1 人につき 50 万円（最大 30 万円）（雇入れから 3 ヵ月経過後に支給）■対象者が正規雇用に移行しなかった場合でも、原則として有期雇用期間は奨励金の支給対象となる。

主な受給要件①ハローワークまたは新卒応援ハローワークを通じ対象者を雇入れた事業主であること。
②ハローワークまたは新卒応援ハローワークから対象者の紹介を受ける前に、その対象者を雇用することを約していないこと。
③雇用保険の適用事業主であること。
④既卒者トライアル雇用を開始した日の前日から起算して 6 ヵ月前の日から既卒者トライアル雇用を終了した日までの間に、事業所において雇用する被保険者を事業主の都合により解雇等していないこと。
⑤既卒者トライアル雇用を開始した日の前日から起算して 6 ヵ月前の日から既卒者トライアル雇用を終了した日までの間に、特定受給資格者となる離職理由で離職した者が、3 人を超えず、かつ、雇用を開始した日における被保険者数の 6％に相当する数を超えていないこと。
寺尾社労管理事務所

2010.12
四街道市保健センター

生後１２～１８か月頃

いよいよ離乳食も完了期です。栄養のほとんどを離乳食からとり、母乳やミルクは飲まなくなっていきます。
また、前歯でかみとることがスムーズにできるようになる頃ですが、そしゃくは奥歯がないので、歯ぐきを使ってかみ、＊離乳の進め方のポイント＊

すりつぶします。

離乳食を１日３回＋補食を１～２回
規則正しい食事のリズムを大切に、生活リズムを整えていきます。３回の離乳食だけでは足りないようなら、捕食としておやつを１～２回、時間を決めて与えます。
母乳やミルクは欲しがらなければ与えなくても大丈夫ですが、子どもの離乳の進行の状況に応じて与えます。
「おやつ」の注意点

おすすめ おやつ①一度にたくさんの量を与えない

牛乳・ヨーグルト・果物・ふかし芋②欲しがるままに何度も与えない

かぼちゃやにんじんを使った蒸しパン・③ぐずりや泣きをごまかすために与えない野菜と小魚（じゃこ）入りお好み焼きなど④ﾁｮｺﾚｰﾄやあめなど甘いものはできるだけ与えない

生活リズムを整える「自分で食べる」をサポート

食事時間が不規則だったり、夜遅くまで起きて手先が器用になると、しだいにスプーンやフォークをいて朝起きるのが遅かったりなど、生活リズム使いたがるようになります。しかし、まだ上手ではの乱れが食欲不振の原因にもなります。

ないため、食べ物をわざと落とすなど遊び食べが盛んになります。成長過程のことなので、あまり神経質にならずに、子どもの食べる意欲を見守りましょう。

家族等と一緒に食卓を囲む
楽しい食事の雰囲気は赤ちゃんにも伝わります。
この時期は取り分け料理などで手間を軽減して、食事をある程度食べ終えていている子どもと一緒に食事を楽しみましょう。

場合は、遊び食べがお腹いっぱいのサインですから、片付けてＯＫ！

※取り分けで注意したいのが味付けです。
日頃から薄味を心がけましょう。

＊食材の形状＊軟飯

食べ物は 1～1.5 ㎝位を目安に少しずつ大きくしていきます。無理に硬いものを与えると、上手にかめなかったり、丸呑みの原因にもなったりします。あせらずに進めましょう。

ほうれん草 5～6 ㎜幅

にんじん 1 ㎝角豆腐 1～1.2 ㎝角＊取り分けメニュー＊
肉じゃがから

大人用に作った肉じゃがから、肉、じゃがいも、人参、玉ねぎをそれぞれ１～２切れずつ取り出し、１㎝角に切る。
切った具材と煮汁小さじ１に水大さじ３を加えて弱火で煮る。

魚 1.5 ㎝にほぐす
２０２２年 ６月 １ 日
各 関 係 大 学 長
各 関 係 学 部 長

殿

各大学院研究科長
各関係機関の長

天理大学長

永尾

教昭（公印省略）
教員の公募について（依頼）
謹啓

時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。

さて、このたび本学では、下記の要領により教員を募集することになりました。
つきましては、ご多用中まことに恐縮ですが、貴職関係方面へ周知方よろしくお願い申し上げます記
１．公募職名・採用人員：専任教員（教授、准教授または講師）１名
２．所
３．専

属：人間学部人間関係学科生涯教育専攻
門分

野：地域連携支援、文化行政、文化資源

４．主 な 担 当 授 業 科 目：地域連携支援、文化行政、文化資源に関わる科目等、及び、社会教育実習、社会教育演習、生涯教育課題研究、卒業論文指導、等
５．応募

資格：(1)天理大学の建学の精神を体し、「陽気ぐらし」世界建設に寄与する人材の養成のため、熱意を持って教育、研究活動に取り組みのできる方(2)修士以上の学位を有する方(3)学生の教育指導に熱心に取り組んでいただける方(4)生涯教育専攻の地域連携事業に積極的に取り組んでいただける方(5)上記専門分野に関する実務経験を有する方が望ましい（当該分野に関する優れた実績を有する方については上記(2)学位の条件は柔軟に判断する）

６．応募

書類：(1)履歴書

１通（本学所定用紙）(2)教育研究業績書

１通（本学所定用紙）※なお、必要に応じてその他の資料を提出していただく場合があります。
(3)推薦書１通（書式は自由）

７．応募

締

切

日：２０２２年６月３０日（木）必着

８．採

用

予定

日：２０２３年４月１日

方法：書類審査、面接及び模擬授業（面接時の旅費等は自己負担）

９．選
10．採

考
否の決

定：選考は天理大学人事委員会で行います。選考手続き終了後、本人に通知いたします。なお、応募の秘密は厳守いたします。

11．応 募 書 類 提 出 先：郵送の場合〒６３２－８５１０
奈良県天理市杣之内町１０５０
天理大学人事委員会※封筒の表に「人間関係学科生涯教育専攻専任教員応募書類在中」と朱書の上、書留郵便で送付してください｡
なお、応募書類は原則として返却いたしませんのでご了承ください｡
電子ファイルの場合
件名を「人間関係学科生涯教育専攻専任教員応募書類」とし、応募書類(１)・(２)を一つのＰＤＦファイルにして、添付のうえ下記メールアドレスに送信してください。
提出先アドレス

t-koubo@sta.tenri-u.ac.jp

応募書類（３）は応募者からの郵送を原則としますが、推薦者から直送(郵送またはメール)も可とします。郵送の場合は、封筒の表に「人間関係学科生涯教育専攻専任教員応募○○○○(応募者名)の推薦書」と朱書の上、書留郵便で送付してください。メールの場合は、件名を「人間関係学科生涯教育専攻専任教員応募○○○○(応募者名)の推薦書」としてください。
12.問 い 合 わ せ 先：天理大学人間学部人間関係学科生涯教育専攻主任
Tel

０７４３－６３－９０４６

Fax

０７４３－６２－７０２９E-mail

石 飛 和 彦ishitobi@sta.tenri-u.ac.jp※不在の場合は、天理大学学長室企画課（担当:近藤）までお問い合わせください。
Tel

０７４３－６３－９０１２

E-mail13．備t-koubo@sta.tenri-u.ac.jp

考：１次選考通過者に対し、人間学部における面接を行います。面接のためにご来校いただいた際に、模擬授業を行っていただきます。なお、面接は複数回実施する場合がありますので、あらかじめご了解ください。
応募書類に含まれる個人情報は、採用選考以外の目的には利用いたしません。
提出された書類に不備、不足等がある場合、選考の対象から外れることになりますので、ご注意ください。
また、選考結果についての説明には応じかねますので、あらかじめご了承ください。

履歴書、教育研究業績書等は、天理大学ホームページよりダウンロードしてください。
https://www.tenri-u.ac.jp/info/tusaiyou.html
図５Ｄ−Ａ

Ｆ３Ｃ演技 スケジュールＡ （２００６年〜２００９年）
2006Edition

１．ダイヤモンド
２．インバーテッド・トライアングル

３．ホバリング・Ｍ

４．ロールリバーサル
５．ダブル・ローリング
ストールターン

６．コブラロール・ウイズ・
ハーフロールズ

７．フリッピング・プルバック

８．キューバンエイト

９．プッシュオーバー・
ウイズ・３６０゜ピルエット
１０．オートローテーション・ウイズ・
１８０°ターン

F3C2006年 ﾙｰﾙ‑ 19 ‑

2008年 版

(適用開 始２０ ０８． １)
木造住宅の耐震補強の実務

木造住宅の耐震補強の実務財）日本建築防災協会財）日本建築防災協会

テキストより抜粋

テキストより抜粋

木造住宅の耐震補強の実務

木造住宅の耐震補強の実務財）日本建築防災協会財）日本建築防災協会

テキストより抜粋

テキストより抜粋

耐震セフティ工法
202４年 9 月 6 日
各 位会 社 名
代表者名
問 合 せ先株 式 会 社 デ ジ タ リ フ ト
代 表 取 締 役
百本 正博
(コード番号：9244 東証グロース)
管理 Division Officer
石塚 久路(TEL 03-6427-1866)

少額広告運用特化サービス「LIFT+」をリニューアル
1. 「LIFT+」（リフトプラス）リニューアルの背景
2020 年 4 月のリリース以降、「LIFT+」は少額予算向けの Web 広告運用サービスとして、AI の活用やシステム連携による自動化で高品質かつ低価格を実現し、最低出稿金額の基準を設けず利用できることから、全国の中小・スタートアップを中心に幅広い企業様にご利用いただいております。
インターネット広告市場は、進展する社会のデジタル化を背景に急速な伸長を遂げており、WEB 広告はいまやマーケティング戦略の柱と言えます。しかし、資本金 1,000 万円未満の企業でみるとインターネット広告の実施率は36.5％(※)と、その導入にはハードルの高さが残っていることが伺えます。
(※)総務省「平成 30 年通信利用動向調査」インターネットを利用した広告（インターネット広告）の実施状況（https://www.soumu.go.jp/johotsusintokei/statistics/data/190531_1.pdf）
そのなかでも、広告代理店に依頼する場合には、「最低出稿金額」や「手数料」などコスト面の課題が大きいと当社は考えております。広告代理店の多くは“配信金額”に応じて手数料が決定され「手数料 = 配信金額の 20%（最低出稿金額 30 万）」のようなケースが一般的です。しかし、配信金額が少額すぎると運用工数が手数料に見合わなくなるため、最低出稿金額の設定や、「配信金額に応じた固定費」を設けている場合があります。
これは、一定の品質を維持するための必要経費ですが、それはあくまで代理店側の「おすすめ」とするサービス内容を設定することを前提とした価格です。しかし、そういった前提を排除し、必要なサービスだけをお客様側で自由に選べるのであれば、WEB 広告はより幅広いお客様に検討いただけるサービスとすることが可能です。
同じ予算内で、手数料を可能な限り抑制し、抑制した分を広告費に充てることができれば、クライアントの事業成長にも更にコミットできるはずです。そのような想いから、『実際の工数に合わせて、適切な手数料をいただく。』というリリース当初の基本的な考え方に従い、料金体系を大幅に見直しました。
2. リニューアル内容
リニューアルした LIFT+は、広告数に応じた 5 段階の手数料+選べるオプションを追加してお客様のビジネスプランに応じてカスタマイズ可能な、少額広告運用特化サービスです。追加費用なしで配信結果を毎日確認できるので、少額の予算からでも安心してご利用いただけます。さらにクレジットカード決済がご利用可能なため、法人のお客様以外でも、幅広くご検討いただくことができるようになりました。
■リニューアルのポイント①初期費用 0 円・手数料 1 万円からはじめられる
手数料 1 万円から、しかも初期費用 0 円と、少ない予算でもプロに広告運用を依頼できます。オプションは必要に応じていつでも追加できるので、予算に余裕ができたらサービス内容をアップグレードするなど状況にあわせて柔軟な選択が可能です。消費者の反応を見てみたい、購買の傾向を知りたい、といった試験的な運用にもおすすめです。
②配信結果を毎日確認可能！Looker Studio をデイリーで更新
配信結果はオンラインダッシュボード（Looker Studio）を公開しデイリーで更新するので、毎日配信結果をチェック
1

できて安心です。Looker Studio はデータを表やグラフでわかりやすく可視化してくれるので、専門知識のない人でも簡単に配信結果を読み取ることができます。
③コスト削減して高品質を維持
デジタリフトには約 300 社以上の広告運用実績があります。これまで培った運用ノウハウを活かし、配信効率の最大化と最適化された運用人員体制を両立させる運用スキームを構築しております。これにより、運用工数を抑え、運用コストの抑制を可能とし、低予算でも高品質を維持することができます。使い回しの画一的なメソッドではなく、運用のプロフェッショナルが、お客様の業種やご状況に合わせてオーダーメイドでプランニングを行うので、成果につながる広告運用を実現できます。
④クレジットカード決済で個人の方でも利用しやすく決済方法はクレジットカード決済に統一したことで、個人のお客様にも簡単にご利用頂けるようになりました。
------------------■会社概要【社名】株式会社デジタリフト【設立】2012 年 11 月
【代表取締役】百本 正博【本社住所】東京都渋谷区神宮前 6-17-11 JPR 原宿ビル４階【URL】https://digitalift.co.jp/【事業内容】広告・コンサルティング事業：コンサルティング / 広告運用（トレーディングデスク）
ブランド・メディア事業：SEO / インフルエンサー / アフィリエイト / SNS アカウント運用 / 制作
■当社について
デジタリフトは、「カスタマーの意思決定を円滑に」をビジョンとして掲げ、「User Experience をデジタル技術で最適化する」事をミッションとしています。
コンサルティング、広告運用に加え、アフィリエイトや、SEO、インフルエンサー、制作など、包括的なマーケティング支援を行います。
クライアントの CdMO(チーフ・デジタル・マーケティング・オフィサー)として、ソリューションの提供を行うスペシャリスト集団を目指します。
＊CdMO(チーフ・デジタル・マーケティング・オフィサー)とは：https://digitalift.co.jp/recruit/cdmo/■ 本件に関するお問い合わせ電話番号：03-6434-9896
お問い合わせ URL：https://digitalift.co.jp/contact/
担当：朝長（トモナガ）
以上

2
平成 21 年度（2009 年度）

教科目名

中国語(Chinese)

学科名・学年 ： 全学科 ５年 （教育プログラム 第２学年 ◇科目）
単 位 数 な ど ： 選択 ２単位 （前期１コマ，後期１コマ，学習保証時間 45 時間）
担 当 教 員 ： 田 宇新
授業の概要
２１世紀は中国の時代と言われています．日本と中国は文化的，経済的に深いつながりを持っており，これから中国語を必要とする機会はますます大きくなります．本講義では，まず中国語の基本発音練習をマスターし，中国語のイントネーションを身に付けます．その上で，最も分かりやすく，実用性の高い中国語会話の習得を目指して学習します．
達成目標と評価方法
大分高専目標(C1)，JABEE 目標(f)(1) 中国語の“標準語”の発音の把握，基本的な文法を理解する.（定期試験）(2) 簡単な日常会話ができるようにする．（定期試験）(3) 中国語のイントネーションを身につけ，コミュニケーション能力を養う．（定期試験）
回授業項
目内 容
理解度の自己点検【理解の度合い】
中国と中国語について紹介する．
中国語について4 つの声調と 6 つの基本母音をマスター．
1 声調･単母音
複母音と鼻母音の発音の仕方を説明し，練習する．
2 複母音･鼻母音
無気音と有気音･そり舌音をマスター．
3 子音･音の区別“一”と“不”の声調変化などを説明し，声調の組
4 声調変化・声調の組合せ合せの練習をする．
人称代詞･“是”構文・名前の聞き方を説明し，自5 第１課・文法・ポイント(１)己紹介などを練習する．
指示代詞・疑問詞疑問文・副詞・“的”の用法など
6 第２課・文法・ポイント(２)を説明し，応用練習をする．
動詞述語文・「所有」を表す“有”・省略疑問文の用
7 第３課・文法・ポイント(３)法を説明する．応用練習をする．
8 前期中間試験【試験の点数】点【理解の度合い】
問題点をまとめて説明する．
9 前期中間試験の解答と解説
形容詞述語文・助数詞などの使い方を説明し，応用
10 第４課・文法・ポイント(４)練習をする．
「完了」を表す・「所在」を表す表現と助動詞の使11 第５課・文法・ポイント(５)い方などを説明する．
練習問題の解答と会話の応用練習．
12 会話演習
日付・時刻を表す表現と使い方を学び，応用練習を
13 第６課・文法・ポイント(６)する．
前期の授業内容を総括して復習する．
14 期末復習
15 前期期末試験【試験の点数】点
前期期末試験の解答と解説
問題点をまとめて説明する．
介詞“在”“離”の用法，｢存在」を表す“有”の使 【理解の度合い】
16 第７課・文法・ポイント(７)い方，反復疑問文などを説明する．
練習問題の解答と会話の応用練習．
17 解答・会話演習「時間量｣を表す語，助動詞“得”と介詞“从”の18 第８課・文法・ポイント(８)用法などを説明する．
練習問題の解答と会話の応用練習．
19 解答・会話演習｢過去の経験｣を表す表現，“是～的”構文などを説
20 第９課・文法・ポイント(９)明する．
練習問題の解答と会話の応用練習．
21 解答・会話練習
22 第 10 課・文法・ポイント(10) 助動詞“能”“会”の用法，｢動作の程度｣を言う表
現，動詞のかさね型を説明する．
23 後期中間試験【試験の点数】点
24 後期中間試験の解答と解説
後期中間試験の解答と解説．
【理解の度合い】
25 第 11 課・文法・ポイント(11) ｢動作の進行｣を表す表現,｢～しに来る・～しに行く｣の表し方などを説明する．
26 解答・会話練習
練習問題の解答と会話の応用練習．
27 第 12 課・文法・ポイント(12) 「比較」の表現・｢類似｣の表現などを説明する．
28 第 13 課・文法・ポイント(13) 2 つの目的語をとる動詞の表現,“的”の用法(2)な
29 期末復習
どを説明する．
30 後期期末試験【試験の点数】点
後期期末試験の解答と解説
履修上 の注意 規定回数以上出席しなければ受験資格を喪失するので注意すること.
【総合達成度】
教科
書 尹 景春・竹島 毅，『(最新版)中国語はじめの一歩』,白水社．
参 考 図 書 『中日辞典』，『日中辞典』，小学館出版.
関 連 科 目 英語Ａ，プロジェクト演習Ⅱ．
【総合評価】
点
総 合 評 価 定期試験 100％．60 点以上を合格とする．
令和 ３年３月３１日

令和 ２ 年 度 事 業 報 告 書
鈴鹿市長太栄町３丁目４番３４号
社会福祉法人 長 冨 会
１． 事業内容
主たる事業
・ 「長太の浦保育園」 「第二長太の浦保育園」 の設置・運営
その他特別事業・ 低年齢児保育事業、延長保育事業、療育支援事業

２． 評議員会の開催
令和２年６月２０日
評議員会

報告事項
令和 元年度の事業報告の内容報告について
決議事項
１．令和 元年度の計算書類等の承認について

３． 理事会の開催
令和２年５月３０日
理事会

決議事項①第１号議案 令和 元年度の計算書類及び事業報告並びにそれらの附属明細書について②第２号議案 定時評議員会の開催について
報告事項
第１号報告 理事長（及び業務執行理事）の職務執行状況の報告について

令和 ３年１月２５日
理事会

決議事項
１．令和 ２年度 第１次補正予算の件
２．長太の浦保育園駐車・駐輪場の改修について
３．県指導監査等について
４．事業報告等にいて報告事項
１．職務執行状況の報告について

令和 ３年３月２６日
理事会

決議事項
１．令和 ３年度予算案について
２．令和 ３年度 事業計画について
３．評議員選任・解任委員会の委員選任（再任）について

４． 令和 ２年度 長太の浦保育園 ・ 第二長太の浦保育園の事業報告

社会福祉事業

公益事業

収益事業

月
４月

事業内容
ね ら い
入園式
楽しい所という印象を持たせる
健康診断
園児の健康状態を知る
花まつり
お釈迦さまのお誕生日を祝う
５月 子供の日
こどもの日を祝う
遠足（中止）
６月 歯科検診
園児の歯の健康状態を知る
７月 七夕
七夕を楽しみ、星に親しみを持つ
プール開き
約束を守って、プール遊びを楽しむ
お泊まり保育（夏祭りに変更）
夏祭りを通じて園児の成長を図る
８月 お楽しみ会
暑さを吹き飛ばし、楽しく過ごす
９月 敬老の日（中止）
本山合同参拝（中止）
１０月 運動会（規模縮小）
スポーツを通じて交流を図る
いもほり
身近な植物に親しみを持つ
園外保育徒歩で自然にふれ、皆で遊ぶ
１１月 焼きいも大会
秋の味覚に季節を感じる
健康診断・歯科検診
園児の健康状態を知る
１２月 報恩講
みんなで仏様にお参りをする
もちつき大会
みんなと一緒に餅つきで交流を図る
生活発表（DVDの配布）
保育成果の発表をする
お楽しみ会
身近な社会事象に関心を持たせる
１月 地域の老人、子供達とのふれ合い（中止）２月 保育参観、講演会（講演会中止） 保育参観と保護者の交流
３月 ひな祭り
季節の行事に興味や関心を持たせる
お別れ会
保育園での楽しい思い出を残す
卒園式
保護者と共に互いの成長を喜び合う
毎月 御堂参り
みんなで仏様にお参りをする
お誕生会
園児の誕生日を祝う
避難訓練
火事や地震に備えて訓練する
身体測定
園児の身体的発育を知る

令和 ２年度事業報告 附属明細書

令和 ２年度事業報告には、 「社会福祉法施行規則」 第二条の二十五項に規定する附属明細書 「事業報告の内容を補足する重要な事項」 が存在しないので作成しない。

令和 ３年 ６月
社会福祉法人

長冨会
原子力人材育成ネットワーク

2013 年度第 1 回原子力施設見学会
原子力施設見学会〇実 施 日：平成２５年９月６日（金）〇集合／解散場所：JR 新宿駅〇見学場所：日本原子力研究開発機構 那珂核融合研究所
日立製作所 臨海工場および海岸工場〇参加者数：１９名〇参加者内訳：
学校

学科・専攻

学年

1

福島工業高等専門学校

機械22

福島工業高等専門学校

建設環境工学2

3

長岡技術科学大学

電気電子情報工学44

長岡技術科学大学

電気電子情報工学45

東京工業大学

高分子工学科36

金沢大学

理工学域 物質化学類

47東京工業大学

地球惑星科学科38

東京電機大学

未来科学研究科ロボットメカトロニクス

M1

9

中央大学

物理

4

10

長岡技術科学大学

原子力システム安全工学

M1

11

埼玉大学

機械

1

12

慶応大学

物理情報工学科313

東京電機大学

電気電子工学科2

14

東京工業大学

生命工学科 生物プロセス

M1

15

東京工業大学

生命工学科 生物プロセス

M1

16

東京理科大学

薬科学

M2

17

長岡技術科学大学

材料工学専攻D118長岡技術科学大学

機械創造工学M1

19

長岡技術科学大学

機械創造工学M1

見学内容
茨城県那珂市にある日本原子力研究開発機構 那珂核融合研究所と茨城県日立市にある日立製作所 臨海工場および海岸工場を施設見学した。
日本原子力研究開発機構 那珂核融合研究所
・JT-60SA モデル
・JT-60SA 真空容器、EF コイル試作品-1-

原子力人材育成ネットワーク

・JT-60 制御室
・JT-60NBI 電源
・JT-60 トロイダル磁場コイル

JT-60 制御室

JT-60 トロイダル磁場コイル

日立製作所＜臨海工場＞
・コアサポート・シュラウド・キャスク
・制御棒
・チェンネルボックス 等＜海岸工場＞
・タービン
・小平記念館
・創業小屋担当者による講義

創業小屋前での説明

参加者コメント 核融合､原子力製品の実物を見ることができ、貴重な体験となった。
 核融合に関して事前学習資料が配布され、当日の説明が理解しやすかった。
-2-

原子力人材育成ネットワーク

 内容もあまり深すぎず丁度良かった。
 現場の専門家・技術者の生の声が聞けてよかった。
 他分野を専攻している自分でも、核融合・原子力に理解・興味を深めることができた。
 天下の日立さんを見学できたのはこの上なく幸せだ。
 実践的で生の知識が身に着いた。
 一つの装置が多くの技術の集まりだということが理解できた。
 今後の選択肢が広がった。
 エネルギー教育は国の産業を支えるうえでとても重要なので、是非力を入れて企画してほしい。
 このような機会を提供すれば原子力に対する世間の考え方も変わるのでは？

-3-
科目「問3．授業を受けた上で，自ら関連項目について文献やインターネットなどで調査し，新たな思考を展開した。さらにその思考に基づき行動した。」及び「問15．あなた 学生のはこの授業に毎回出席しましたか」から，学生の受講態度についてどのようにお考 受講態度えですか。選択肢からお選びください。また、改善案があればお書きください。

C

必ずしも15回の講義形式ではなく、e-learningでの受講を認めるなどの自由の裁量があると、能動的学習に持ち込みやすいと思う。
良い
あとは、成績優秀な学生がチューターとなる制度を作れるともっと良い。

科目「問10．この授業の教育目標を達成できたと思いますか」にかかわって，この授業目標ののために設定された教育目標が，どの程度達成できましたか。選択肢からお選びく達成度
ださい。また、改善案があればお書きください。

C

基本的なリテラシー能力はついたと思う。後は、上記に書いたように能動的学習を普通どこまで目指すか、その体制がどこまで整うかによると思う。

科目「問11．授業の難易度」、「問12．一回当たりで扱われる授業内容の量」，及び「問13．
この授業のための週当りの学習時間」に対する学生による評価をみて、どのように考えられますか。また、改善案があればお書きください。

C

ホームページの作成が難しかったようである。今後はわかりやすくなるように工夫したい。

C適当だと思う。

科目

どのような基準で学業成績の結果を出されましたか。提出された成績評価も踏まえてご記入ください。

C

提出物および最終テストの点数により評価を行った。

C

通常の授業については、出席点20点、課題点5回分6×5点、タイピング試験20点、定期試験30点の100点で計算し、最後に0.9をかけ、90点満点で評価した。
それと、共通課題（自分で解いて出す課題）を10点満点で評価した。

科目

授業改善について，独自に工夫されていることについてお書きください。

C

他の教員との情報交換を積極的に行っている。

C

この授業に限らず、能動的学習に結び付けるようにしている。
菱井祐希（ヒシイ ユウキ）

1994年、大阪府生まれ。桃山学院大学 社会学部 社会福祉学科2017年3月卒業。生まれつきの障がいにより幼い頃から車椅子生活を送るが、周りの環境に恵まれて幼稚園から高校まで地域の公立学校に通う。しかし、小学校高学年頃から行動範囲の違いが生じ始めて周りから孤立し、生きづらさを感じていた。外国人の方が日本人に比べて障がい者に対して、分け隔てなく接してくれるのではないかというイメージがあり、次第に日本より外国の方が生きやすいのではと思うようになる。そんな中、大学の先生から障がい者でも留学できるエグモントホイスコーレを紹介してもらい、2017年の1月から6月まで留学。現在は、日々の生活で感じたことなどをブログを通じて発信している。

人権週間
1948年12月10日の国際連合総会におい て「世界人権宣言」が採択され、1950年に、この宣言が採択された「12月10日」を記念 して「世界人権デー」とし、12月10日を含む 前1週間を「人権週間」と定めて、加盟国に 記念する事業を実施するように呼びかけら れました。日本では、1949年から12月4日～10日までの1週間を「人権週間」と定め、毎年人権 尊重のための啓発活動を推進しています。
桃山学院大学においても、この人権週間 にあわせて「人権週間講演会」を企画・開催 しています。

お問い合せ 桃山学院大学学長室チャペル事務室 〒594-1198大阪府和泉市まなび野１－１ TEL.0725-54-3131(代表) 午前９時～午後５時(月～金)
2017年12月号

竹村石材新聞
先日、ご縁を頂いている会社の専務から「社長の父が作ったものです」と、箱詰めのリンゴを頂戴しました。その社長は多趣味だと伺っておりましたが、リンゴの栽培までされているとは知らず、驚きながら箱を開けたところ、さらにビックリ！なんとリンゴに弊社の名前が入っていました！
実って熟す前から名前のシールをわざわざ用意して貼ってくださったのですから、その段階から弊社のことを気に掛けてくださったという思いに感激するばかりでした。食べるのが勿体ないとは思いましたが、社内で分けて持ち帰り、家族で美味しく頂きました。その社長には以前、仕事でアドバイスを頂いたことがあるのですが、人を感動させるということについて、改めて学ばせて頂いた出来事でした。皆様、どうぞ良いお年をお迎えくださいませ。

竹村石材新聞のメール配信をご希望の方へ
メール takemura@jeans.ocn.ne.jp ＱＲコード⇒
脇田宛に「竹村新聞メール配信希望」とご送信ください。

■発行者 ：竹村石材株式会社脇田 大 （わきだ まさる）

●12月19日は「日本人初飛行の日」です。
1910年のこの日、現在の東京・代々木公園で、日本初の飛行訓練が行われました。パイロットは、清水徳川家の第８代当主である徳川好敏（よしとし）でした。挑戦して５日後には、飛行時間４分、最高高度70m、飛行距離3000mものフライトに成功しました。それを記念して、公園内には、徳川好敏のブロンズ像と碑が建てられています。
※仏事クイズの答え：②

河北郡津幡町生まれ。妻、息子３人（高２、高１、小２）、妻の両親の７人大家族。 長
男・次男ともに高校球児となり、我が子はもとより、かつての仲間やライバルの活躍を球場で観ることが楽しみです。

竹村公伸

脇田 大

竹村元成

竹村石材株式会社℡:076-241-0325
石川県金沢市寺町５－２－３８※まちがいさがしの答え： 1）トナカイの足 2）クリスマスの飾り 3）ソリの形

～お墓のミニ知識～★ 遺 影 写 真 は い つ 用 意 す る ？
遺影写真と言えば、以前は亡くなった後に作成するものでしたが、現在は、最も自分らしい写真を使いたいと、生前のうちに撮影しておく方が増えています。遺影のイメージも、「喪服姿の白黒写真」というのが常識でしたが、今は、普段の服装で、笑顔の写真が多く、楽器やゴルフなど、趣味の品を持ってみたり、ペットと一緒に撮影する方もいます。撮影のタイミングに決まりはありませんが、誕生日などの記念日に、写真館（スタジオ）で撮る方が多いそうです。あまりにも昔の写真を遺影にすると、違和感を感じてしまうこともありますので、数年に一回程度、記念撮影をする気持ちで写真を撮っておくのは良いかもしれませんね。

仏事クイズ Q&A

ちょっとひといきまちがいさがし知っているようで知らない仏事のことや言葉の意味をクイズで確かめてみましょう。
故人の1周忌。参列者の都合が合わず、命日の当日に法要を行えない場合は、いつ執り行う？
① 命日に関係なく、お盆やお彼岸の期間中② 命日より前③ 家族命日よりあと
古くから「仏様のことは先延ばしにはしない」という教えがあるよ
うに、命日よりも遅くならないよ
うに法要を営みます

上下の絵に間違いが３個あります。探してみましょう。

※クイズとまちがいさがしの正解は、表面の一番下の部分をご覧ください。
ご縁を大切にしたいとの想いで、毎月発行しています。
平成２５年度 男子６４回、女子２５回全国高校駅伝大会
男子第６４回全国高校駅伝 成績（２０１３年１２月２２日（日）京都府西京極競技場付設マラソンコース

３０位
１区 10ｋｍ
紺野 凌矢 ③鯖江高校 (23)３０．１５

２区 ３ｋｍ吉田 将人 ③(30)３８．５９(37) ８．４４

３区 8.1075ｋｍ ４区 8.0875ｋｍ ５区 ３ｋｍ
６区 ５ｋｍ
７区 ５ｋｍ堀井 貴裕 ② 揚原 佑 ① 田地 陸人 ① 岩尾 伊織 ② 松田 岳大 ②(22）１．０３．４８ (30）１．２８．４８ (29)１．３７．５９ (30)１．５３．２０ (30)２．０８．２８(13)２４．４９ (39) ２５．００ (18)９．１１ (31) １５．２１ (24) １５．０８

総合成績
２．０８．２８
３０位＜男子経過＞
エースが集まる花の１区紺野は６ｷﾛ過ぎまで先頭集団にくらいつき、２区吉田は順位をおとしたが、３区堀井が区間１３位の快走で８人を抜き２２位で４区揚原に。揚原は３０位に後退したが、５区田地が区間１８位で走り、６区岩尾、７区松田とつないで３０位でゴールした。

女子第２５回全国高校駅伝 成績（２０１３年１２月２２日（日）京都府西京極競技場付設マラソンコース

３７位
１区６ｋｍ
真柄 碧 ②
美方高校 (35)２０．３８

２区 4.0975ｋｍ ３区 ３ｋｍ
野原 千里 ② 永宮 生都 ①(43)３４．４１(34）４４．５０(42)１４．０３(15)１０．０９

４区 ３ｋｍ中村 星香 ①(38)５５．０１(42)１０．１１

５区 ５ｋｍ総合成績
田辺 恋奈 ①(37)１．１２．１９ １．１２．１９(39) １７．１８ ３７位

上段=通算成績下段=区間成績＜女子経過＞
１区真柄が、３キロまで踏ん張ったが３５位で２区野原にたすきをつないだ。３区永宮が区間１５位の好走で９人を抜き３４位に。
４区中村は順位を落としたが、アンカー田辺が順位を１つ上げ、３７位でゴールした。

上段=通算成績
下段=区間成績
様式40の９

入退院支援加算１、２及び３の施設基準に係る届出書添付書類※届出に係る入退院支援加算の区分（該当する区分に○を付すこと）（ ）入退院支援加算１（ ）入退院支援加算２（ ）入退院支援加算３（ ）地域連携診療計画加算（ ）入退院支援加算（注５の届出医療機関）（ ）入院時支援加算（ ）総合機能評価加算※該当する届出事項を○で囲むこと
入退院支援及び地域連携業務を担う部門（入退院支援部門）の設置の有無
１

入退院支援部門に配置されている職員
氏（・無）（該当する□に「✔」を記入すること。）

名

専従・専任

入退院支援に関する経験を有する者

２

有常勤・非常勤
□常勤
□非常勤（
□常勤
□非常勤（
□常勤
□非常勤（
□常勤
□非常勤（
□常勤
□非常勤（
□常勤
□非常勤（□常勤□非常勤（職種経験年数

入院前支援研修（加算３のみ） を行う担当時間）

年□□時間）年

□□時間）

年

□□時間）

年

□□時間）

年

□□時間）

年

□□時間）

年

□

□

退院支援に係る実績等
転院又は退院体制等についてあらかじめ協議を行っている連携機関の数が25以上（該当する場合には「✔」を記入すること）□

連携機関のうち１以上が保険医療機関（該当する場合には「✔」を記入すること）※急性期一般入院基本料、特定機能病院入院基本料（一般病棟の場合に限る。」）又は専門病院入院基本料（13対１入院基本料を除く。）を算定する病棟を有する場合のみ記載□

連携機関のうち５以上が介護保険法に定める居宅サービス事業者、地域密着型サービス事業者、居宅介護支援事業者若しくは施設サービス事業者又は障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定特定相談支援事業者若しくは児童福祉法に基づく指定障害児相談支援事業者（該当する場合には「✔」を記入すること）※地域包括ケア病棟入院料を算定する病棟又は病室を有する場合のみ記載□

連携機関の職員と年3回以上の頻度で面会し、情報の共有等を行っている（該当する場合には「✔」を記入すること）□

介護支援専門員及び相談支援専門員との連携①

過去１年間の介護支援等連携指導料の算定回数（）回②

過去１年間の相談支援専門員との連携回数（区分番号「A307」小児入院医療管理料を算定する患者に対する支援に限る。）（）回③①、②の合計（）回

病棟数「イ 一般病棟入院基本料等の場合」を算定する病棟数・病床数（介護支援等連携指④ 導料を算定できるものに限る。）

病床数

基準
病床数×0.15（）「ロ療養病棟入院基本料等の場合」を算定する病棟数・病床数（介護支援連携等指病床数×0.1（）「イ一般病棟入院基本料等の場合」を算定する病棟数・病床数（区分番号「A307」

病床数×0.05（）⑤ 導料を算定できるものに限る。）⑥ 小児入院医療管理料を算定する病床に限る。）⑦ ④から⑥の「基準」の合計※③が⑦を上回ること。

３

各病棟に配置されている職員
病棟名

病床数氏

当該病棟で算定している入院料名

職種

入退院支援及び地域連携業
務に専従に従事する者

４．地域連携に係る体制
連携機関名

直近の協議日直近に連携機関と行った転院又は退院体制等に関する協議

月日

５．総合機能評価に係る職員（□には該当する場合「✔」を記入すること。）
氏名

常勤の医師又は歯科医師

職種

総合的な機能評価の経験年数

研修受講年

□年

□

年

□年

□

年

□

〔記載上の注意〕
１ 部門の設置が有る場合には、それを確認できる文書を添付すること。
２ 入退院支援加算１の届出の場合は「１」から「３」を、入退院支援加算２又は３の届出の場合は「１」を記載すること。入院時支援加算の届出の場合は「４」も、総合機能評価加算の届出の場合は「５」も記載すること。
３ 「１」について、非常勤職員を組み合わせて配置している場合は、「非常勤」に「✔」を記入し、（）に週当たりの勤務時間を記入すること。
４ 入退院支援加算３の届出について、５年以上の新生児集中治療及び小児の患者に対する看護に係る業務の経験を有する看護師を配置する場合、新生児集中治療及び小児の看護、それぞれの経験年数を枠内に２段に分けて記載すること。
５ 入退院支援加算３の届出について、「１」に「入退院支援及び５年以上の新生児集中治療に係る業務の経験を有し、小児患者の在宅移行に係る適切な研修を修了した専任の看護師」を配置する場合は、「１」の「研修」に「✔」を記入し、当該研修を修了していることが確認できる文書（当該研修の名称、実施主体、修了日及び修了者の氏名等を記載した一覧でも可）を添付すること。
６ 連携機関の職員との面会頻度については、過去１年間の面会状況が分かる文書を添付すること。
７ 入退院支援加算の注５に規定する点数を算定する場合は、看護師及び社会福祉士について、専従でなくても差し支えない。
８ 総合機能評価加算の届出について、「５」に総合的な機能評価に係る適切な研修を修了した医師若しくは歯科医師を記入する場合は、当該研修を修了していることが確認できる文書（当該研修の名称、実施主体、修了日及び修了者の氏名等を記載した一覧でも可）を添付すること。
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スコープ
トップ新着情報2015年01月01日

スコープ【日本郵便株式会社 福島県単独マネジメント局】～年金知識向上への取組み～

協会案内〔第129 回銀行業務検定試験〕「年金アドバイザー3級」団体優秀賞受賞

日本郵便株式会社 福島県単独マネジメント局～年金知識向上への取組み～
今回は、去る平成26年10月26日（日）に実施された第129 回銀行業務検定試験「年金アドバイザー3級」において団体優秀賞を受賞されました、日本郵便株式会社 福島県単独マネジメント局へお伺いしました。

福島県内の郵便局は、全郵便局を6つに分けて団体受験をされています。その6団体のうち、福島県単独マネジメント局は、郡山郵便局、福島中央郵便局、いわき郵便局等の比較的大規模な郵便局20局の団体です。
今回、快く取材に応じてくださいましたのは、福島県単独マネジメント局の副幹事局長である、いわき郵便局長の鈴木律夫さんと、団体受験における取りまとめをされた日本郵便株式会社東北支社郡山郵便局駐在損益・人事・研修担当の加藤若菜さんです。

●「年金アドバイザー3級」の受験についてはじめに、当種目を受験することとなった経緯を伺いました。
「郵便局では、郵便・貯金・保険・その他とさまざまな業務を行っていますが、その中で貯金業務に関しては、年金関係の知識が特に重要だと考えています。そこで、年金関係の知識の向上にしっかりと取り組もうという方針のもと、『年金アドバイザー3級』の合格を目指すこととしました。これは、福島県全域での取組みであり、県内の社員全員合格を目標に、各地域、各局ごとに取り組んでいます」（鈴木さん）とお話しくださいました。

●団体優秀賞受賞について今回の受賞について感想を伺ったところ、「年金関係の知識を向上させるという方針が決まってから、福島県内の全局長が、全社員に対して『年金アド▲いわき郵便局長 鈴木律夫さんバイザー3級』受験に向かっての動機付け等の取組みをしてきました。その結果、受験者数も多くなり、団体優秀賞まで受賞することができましたので、社員に受験する目的を理解してもらうことができたと感じています。この試験を受験することによって、郵便局にとってどのようなメリットがあるかということを十分に説明して、県全体としての方針を社員一人ひとりに浸透させることができたという点が、今回の一番の成果だと考えています」（鈴木さん）とのことです。
また今回、同「年金アドバイザー3級」では、福島県東部地区連絡会、福島県中部地区連絡会も団体優秀賞を受賞されました。その点について、「今回の『年金アドバイザー3級』の受験は、福島県内の全6団体が、年金関係知識向上のため、全員合格に向けて取り組んできました。今回、そのうち3団体が団体優秀賞を受賞することができましたが、これは6団体が競争意識を持ちつつも、県全体で一丸となって取り組んできた結果だと考えています」（加藤さん）とお話しくださいました。

●銀行業務検定試験の位置づけ
福島県単独マネジメント局における銀行業務検定試験の団体受験は、今回より導入していただきました。以前から福島県北部地区連絡会等が地区を挙げて「年金アドバイザー3級」の合格を目指そうという取組みを行っていたことを受けて、今年度より県全域でも取組むことになったそうです。
現在、推奨している種目は「年金アドバイザー3級」ですが、今回および来年の3月試験で全社員の合格を目指して取り組んでいるとのことです。また、お客さまのニーズを鑑み、今後、「年金アドバイザー3級」以外の資格について、推奨するかどうか検討してみたいとお話しくださいました。

●受験対策としての取組み▲日本郵便株式会社 東北支社 加藤若菜さん
受験対策としてどのような取組みを行ったか伺ったところ、「同じグループ会社であるゆうちょ銀行と合同で、受験対策講座を実施しました。県内の独自の取組みとしては、各地区で社会保険労務士を招いて、自主研修会を行ったり、地区をさらに細分化したグループでは、社員が集い勉強会等を行ったりしました。これらの研修への参加は任意であり、知識習得だけでなく社員のモチベーションを上げることを目的として実施しています」（加藤さん）とのことです。
また、管理職が受験者に声掛けを行ったり、クイズ形式で問題を出題したりと、今回の受験をよりよいコミュニケーションの機会に役立てている局もあるとのことです。

●今後の課題について今後の課題について伺ったところ、「郵便局ではさまざまな業務を行っていますが、すべての社員が、取り扱っている商品について正確に説明できるようになる必要があります。多様化するお客さまのニーズに合わせて、お客さまの相談に対応できるような態勢作りがこれからの目指すところです。お客さまの相談に正確に対応するために、正確な知識を身に付けることが重要だと考えます」（鈴木さん）とおっしゃっていました。

●人材育成について
人材育成について伺ったところ、「人材育成においては、何のためにその業務をするのか、という目的を社員に理解してもらうことが重要だと考えます。目的をしっかりと理解してもらうことができれば、社員はお客さま対応や業務知識等を向上させようと自ら取り組むようになります。私たちができることは、知識を与える場等の環境作りだと考えています」（鈴木さん）とお話しくださいました。
（お忙しいなか、取材に真摯にご対応いただきました鈴木さん、加藤さんには心から感謝申し上げます）

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http://www.kenteishiken.gr.jp/cont?id=5000[2017/02/09 15:11:25]
3．上顎中切歯の埋伏症例の萌出誘導○清水久喜、規工川浩、塩野幸一一、小椋正（鹿大・歯・小児歯）不正咬合を構成する要因には、骨格型、機能型、不調和型および個々の歯の要因（Dental型）がある。個々の歯の要因である埋伏歯の処置方法は、抜歯、放置あるいは萌出誘導かのいずれかであるが、他の3つの不正要因の処置を優先させた後に組み入れることが必要であり、また症例ごとに部位、歯数や根の状態が種々にわたるため、歯列内の空隙の確保やあるいは閉鎖の選択を中心に、治療計画は多様に変化する。今回我々は埋伏上顎両側中切歯の萌出誘導を経験したので報告する。

〈症例〉初診：昭和60年8月2日（10歳8カ月）（女子）

主訴：上顎両側乳中切歯の晩期残存
既往歴、家族歴：特記事項なし

現病歴：10歳になっても、AlAだけが交換しないので某歯科医院を受診したら、もうすぐ交換すると言われた。数カ月たっても交換しないので精査を希望して来科した。
〈初回検査結果〉（昭和60年8月20日）
骨格型、機能型、下調和型不正要因：（一）

個々の歯の不正要因：AIAの残存、111の埋伏、上顎正中部2歯の埋伏過剰歯〈治療計画〉非抜歯症例とし、AlAと埋伏過剰歯を抜歯し、111の不足している萌出スペース確保と右側臼歯部で1級の咬合関係を得るためにフルバンド法を用いて上顎右側歯列全体の遠心移動を計る。

〈経過とまとめ＞AlAと埋伏過剰歯の抜歯後、フルバンドを装着し、スライディングヨークにより』亡二2」の遠心移動を24カ月行なった。］」一は自然萌出したが、11は萌出しなかったので開窓して牽引した。212間の距離は6mm増加し十分な萌出スペースが得られ、111は歯列内に誘導されるとともに大臼歯関係は1級となり安定した咬合状態が得られ、またセファロによる分析結果に、異常な変化は見られなかったため、上顎中切歯の埋伏症例の萌出誘導の指標として今回の処置方針は有効と思われた。

一 34一