九州の大学・高専でのアントレプレナーシップ教育
熊本大学と佐世保高専のアントレプレナーシップ教育の取り組みについて

国立大学法人熊本大学 熊本創生推進機構
イノベーション推進部門 特任教授
入江 英也

発表者について（経歴）

1973年生まれ 熊本県山鹿市出身 49歳■学歴
熊本電波工業高等専門学校 電子制御工学科卒（1994年 準学士：工学）
九州工業大学 情報工学部 制御システム工学科編入卒 （1996年 学士：情報工学）※大学３年次に起業（福岡県ヤングベンチャー制度1号）

グロービス経営大学院 経営研究科卒MBA（2018年 修士：経営学）
九州工業大学 大学院生命体工学 博士後期課程 在学中■役職
株式会社ユウシステム オーナー（IT企業）
株式会社ケアリーチ
取締役兼CTO（医療ベンチャー）
熊本大学熊本創生推進機構イノベーション推進部門 特任教授
神山まるごと高専 准教授（アントレプレナーシップ担当）
熊本高等専門学校 特命客員教授

■会社について社員数 48名（海外含む）
拠点 福岡・上海・バンコク・マニラ
業務 人材派遣業界向けシステム「SmartStaff」の全国展開

行政・民間のシステム開発
日系企業のシステム開発

株式会社ユウシステム（福岡） 上海入渡信息系統有限公司

ユウシステムタイ

ユウシステム マニラ開発ラボ

■教員として2019年、国立高専初の兼業教員として経営者のまま、佐世保高専に着任。
週２で全学科に対して情報工学（AI、プログラミング）の講義を担当。
またEDGEキャリアセンターの副センター長として、高専生の・アントレプレナーシップの醸成・グローバルマインドの育成・地域連携活動を行う。

■研究者としてデータマイニングが専門。
タイ王立Queenチュラポーン
SuperScienceSchoolにて教育大臣をはじめ600人の前で45分の貴重講演（英語）タイトル「JapaneseSmartFarming」（日本のIoT農業について）
大臣より表彰を頂きました。

熊本大学の取り組み
イノベーションリーダー育成プログラム

イノベーションリーダー育成プログラムとは？
21世紀はVUCAワールド（Volatility（変動性）/Uncertainty（不確実性）/Complexity（複雑性）/Ambiguity（曖昧性））といわれ、「正解のない時代」に突入している。
※ 「変化が激しく、あらやるものを取り巻く環境が複雑性を増し、想定外の事象が発生する、将来の予測が困難な状態」のこと。簡単にいうと、現代は従来のやり方が通用しにくい状態。
企業の成長戦略に則った課題解決策が功を奏した時代は終わり、ゼロイチ【0→1】、即ち自ら問題（アジェンダ）を設定して、解決策を考え、実行することが求められる時代にシフトしている。
では、21世紀の技術経営人材に求められる要件とは何か。
それは、「企業経営の仕組み全体のアップデート、つまり、デジタルトランスフォーメーションをリードできる人材」であり、同時に、「ゼロイチ・プロジェクトを立ち上げ、マネジメントできる人材」である。

イノベーションリーダー育成プログラムとは？
本プログラムは、経営の基礎理論から技術経営の実践に関する講義、発表や討論を含む演習・実習など全7科目で構成されており、経営学の専門家や実務の第一線で活躍中の経営者が講師を務める。
本プログラムを修了した学生は、「イノベーションリーダー育成プログラム修了認定」を受けることができる。

目指す人

カリキュラム

21世紀の技術経営人材の3つのキャリアパスを目指す• MOT概論・基礎編/応用編

企業内変革リーダー• プロジェクトマネジメント

企業内起業家（イントレプレナー）• DX経営起業家（アントレプレナー）• ベンチャー企業論• UXデザイン• 実践MOT小間 裕康 先生
担当：ベンチャー企業論
経歴：重厚長大な自動車産業に参入し、自社開発による電気自動車の量産を成功させる。
時価総額1500億円を超える香港でのクロスボーダーIPOを実現したスタートアップ経営者。
その後のベンチャーキャピタルの運営をしながら、現在は３Dプリンターで家を作るスタートアップを創業中。
自身の取り組む事業を実例に、スタートアップの起業における課題と解決策をお話します。
創業時の意思決定のポイント、事業運営における不確実性への取り組み、リソースが無い中での資本政策などを取り上げます。
趣味：ピアノ納富 貞嘉先生
担当：ベンチャー企業論
経歴：九州大学工学部卒業、九州大学大学院修了。
大企業や外資系コンサル企業の内定を得るも、在学中にITコンサルティング、システム開発で株式会社FUSICを起業し今に至る。
企業の選び方や、起業の話、会社経営におけるモチベーションやお金の話など、学生に近い目線でお伝えできればと思います。
2023年3月31日、上場。
趣味：トライアスロン

長谷 直達先生
担当：UXデザイン
経歴：株式会社ミクシィでプロダクトオーナー。
M&A関連業務に従事後、2015年1月からミクシィ・リサーチの取締役に就任。
その後、GOOGLEから日本初で出資されたAIベンチャー“ABEJA”の取締役を務めた後、2019年6月に取締役を退任し、熊本に移住。
良いプロダクトを作っても、使ってもらわなければ意味がない。
プロダクトの技術的な優位性が難しい現代だからこそ、マーケティングが今まで以上に重要になっています。

立石 従寛先生
担当：UXデザイン
経歴：美術家、キュレーター（HB.）、音楽家。
人工知能に流れる人間像の観察をテーマに活動している 。
2020年、ROYAL COLLEGE OF ARTにおいてファインアートフォトグラフィー修士号を取得（論文首席）。
キュレートリアル・アートスペース
THE 5TH FLOOR代表。
株式会社立庵代表取締役。
本講義では、世に言うアート思考と思弁的デザインに知を預かり、この先行き不明瞭な社会への問いを建てる。
オムロンの創業者の孫。

遠藤 謙先生
担当：DX経営（ロボティクス ビジネス概論）
経歴：2012年よりソニーコンピュータサイエンス研究所で研究員として、義足やロボットを用いた人間拡張に関する研究に従事。
株式会社XIBORG代表取締役。
アカデミックな研究から社会実装までの一気通貫のテクノロジーのグランドデザインについて講義いたします。

アントレ系学生サークルの立ち上げ（2023/07）

佐世保高専の取り組み
佐世保高専EDGEキャリアセンター

EDGE
Enhancing （強化）andDevelopment （開発）ofGlobal Entrepreneurship（グローバル アントレプレナーシップ）

EDGEの機能・アントレプレナーシップ教育
・グローバル推進・地域連携
・キャリア支援アントレプレナーシップ教育
・クロスアポイントメント制度の准教授（起業家）の会社経営・マーケティング・資金調達の講義
・先輩起業家の講演・交流会
・ハッカソン、アイディアソンへの積極参加
・具体的な課題解決プロジェクトへの参加

■2021年ビジネスプランコンテスト・モノづくりコンテスト■長崎県学生ビジネスプランコンテスト
参加者数
2019年 2名（2チーム、本選2チーム）
グランプリ、企業賞3つ
2020年 34名（10チーム、本選4チーム）
準グランプリ、企業賞5つ
2021年 62名（ 19チーム 、本選6チーム）
準グランプリ、企業賞6つ■亀山電機モノづくりコンテスト
参加者数
2019年 6名（5チーム）
金・銀・銅賞、企業賞2つ
2020年 20名（6チーム）
金・銀・銅賞、企業賞3つ2021年 42名（16チーム）
金・銀・銅賞、企業賞4つ

■低学年生の参加の為に、技術勉強会やメンター制度を導入

高学年生が低学年生に技術指導
また各チームにメンターとして参加
本校卒業生経営者がプレゼン練習に参加

■アントレ系チャレンジ（社会課題の解決）

JICAアフリカハッカソン最優秀賞及びナイジェリア実証実験（2019）

ワイヤレスIoTコンテスト最優秀賞総務大臣賞（2020）■佐世保高専OB起業家との連携■会社名■その他成功している本校OB起業家

株式会社LAplust (ヨミ:ラプラス)

事業内容
AIを活用した農業支援システムの開発、働き方改革に基づくRPAの開発業務、AIを活用したデータ分析APIの開発
佐世保高専OB3人で東京で起業した
アグリテックベンチャー。
2022年4月、長崎市へUターン。

渡邊 耕一さん株式会社Cygames
創業者兼 代表取締役社長
売上高 2221億円
社員数 1951名■会社名
Wavelogy株式会社
事業内容 音景解析技術を利用した「見える化」全国ディープランニングコンテスト2022（東京大学 松尾先生主催）で入賞した本校学生が2022年4月、東京で起業（東工大に進学の為）

香田 哲朗さん
株式会社アカツキ創業者兼 代表取締役社長
売上高 320億円
社員数 430名

■オンラインセミナー

■GEUDA プロジェクト（孫泰蔵さんプロジェクト）■2022年3月 孫泰蔵さん勉強会
専攻科2年 道上さん
5S 満江さん
2E 山下さん
卒業生 小池さん

■全国の国立高専でも、コトづくりできる人材育成が始まってます

広島商船高専（幹事校）
秋田高専
阿南高専
呉高専
長岡高専
北九州高専
佐世保高専（入江担当）
熊本高専（入江担当）
鹿児島高専

グローバル教育・低学年時からの海外渡航機会の提供、海外研修の実施
・海外インターンシップやトビタテJAPANなどの応募サポートチーム形成による応募者・採択者を増やす。
・英語教育の改善、米軍基地との連携による英語力のアップ
・クロスアポイントメント制度の准教授（グローバル経営者）によるダイバーシティ教育

■グローバルカフェ

6月 長崎県上海事務所 黒川所長
8月 米海軍佐世保基地 広報官 アキ・ニコルス様
9月 タイ・バンコク長崎県人会 事務局 吉田様（佐世保出身）

■国際系チャレンジ

上海研修（2019）

マニラインターンシップ（2019）

コロナ禍でストップしていた海外研修を2022年9月より再開へ

■佐世保高専

深セン・広州研修

学生が視野を広げるために必要な活動費の一部をEDGE基金から補助します。

地域連携・佐世保高専を応援して頂いている企業、自治体様
長崎県産業振興財団・佐世保市産業支援センターとお繋がりのある企業、ロータリークラブの加盟企業、西九州テクノコンソーシアムに加盟頂いている企業、産学連携コンソーシアムとの提携による学外授業・体験などの充実（インターンシップ、工場見学、講演会など）

■西雲寮HPプロジェクト HPリニューアル（学生にて作成）

■システム開発プロジェクト

オンラインミーティング

■地域連携活動

佐世保市少年科学館への出前授業

鹿町棚田農業のIoT化の為のフィールドワーク

在学中から地域と交わることで地域でグローバルに活躍出来るエンジニアへ■県立大学とのフィールドラーニングin伊万里（伊万里市）

■地域・起業コミュニティの構築

スタートアップウィークエンド
長崎佐世保 Vol.1 （2021/11）
学生

37名、社会人 17名■運営事務局
長崎県、長崎市、佐世保市、県産業振興財団、市産業支援センター
長崎大学、県立大学、総合科学大学、国際大学、活水女子大学、
佐世保高専
起業家（サイノウ）など
Vol.2を2022年7月1日～3日に長崎市民会館で開催予定

■EDGE報告会＆EDGEアワードの表彰
EDGE活動参加者数（延べ数）
237

250
200
150
1005068170
2019年

OBの講話（アカツキ香田さん）

EDGEアワードの表彰

2020年

2021年

アワード受賞者

活動報告

■本校現役・OBコミュニティの構築
現役世代の卒業生とEDGEアワード受賞など功績のある現役生を交流させる「EDGE若手アルムナイの会」を渋谷QWSで実施予定。
10年～15年先を歩むロールモデルとなる先輩を見つけることで、在学中の勉強や卒業後の進路の参考にする。
■年3回、若手OBの勉強会の開催（渋谷QWS）
佐世保高専の若手教員が必ず参加し、OBとのネットワーキングを行う。
■年１回
EDGEアワードを受賞した現役学生との交流

2022/03/19キックオフ会の様子

財源についてEDGE活動は、基金によって活動させて頂いております。
・㈱大島造船所様・㈱亀山電機様・伸和コントロールズ㈱ 様 他
寄付以外にも、案としてクラウドファンディングやふるさと納税を活用した幅広く、永いご支援を。

■佐世保市ふるさと納税サイト

佐世保高専への寄付に繋がり、佐世保地域の企業の活性化に繋がり、現役学生の活動に寄与できる三方良しの仕組みだと思います。

■12日間で1,000万円達成（最終金額は企業版も入れて1,220万円）

地域を知ってもらい、地域に学生が関心を持ち地域でグローバルに活躍する人材を。

EDGEは学生がそもそも持ってるスイッチを入れる■熊本高専

特命客員教授に着任し、EDGE活動を他高専へ

熊本高専OB後輩経営者と■2023年神山まるごと高専

アントレプレナー教員を兼務（国立高専✕私立高専）

モノをつくる力で、コトを起こす力へ