Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
04 年 08 月 02 日■未認定拉致被害者の認定に関する要請                    ᖲᠺ  ᖳ  ᭮  ᪝හ㛮⥪⌦ኬ⮟ ᑚἠ⣟ୌ㑳ᵕ     ໪᭽㩥࡞ࡻࡾᢴ⮬⿍ᐐ⩽ࡡᨾฝ࡞࡛ࡽࡂࡳἪᚂᐓࡡఌ                      භྜྷ௥⾪ ᮄᮟ᫬௒                      ྜྷ   ⸠㔕⩇᫓                   ≁ᏽ኶㋉⩽ၡ㢗ㄢᰕఌ                        ௥⾪ Ⲡᮄ࿰༡                 ≁ᏽ኶㋉⩽ᐓ᪐ᨥᥴጟဤఌ                       ጟဤ㛏 ┷㘘ㇾᶖᨳᗋᮅヾᏽᢴ⮬⿍ᐐ⩽ࡡヾᏽ࡞㛭ࡌࡾさㄫᣇၤ ⥪⌦࡞࠽࠾ࡿࡱࡊ࡙ࡢ᪝ࠍᢴ⮬஥௲ࡡᏰධよỬ࡞ྡྷࡄࡒࡇᑸງࠉᚨࡻࡽᩏណࢅ⾪ࡊࡱࡌࠊ ࡈ࡙ࠉ໪᭽㩥࡞ࡻࡾᢴ⮬⿍ᐐ⩽ࡡᨾฝ࡞࡛ࡽࡂࡳἪᚂᐓࡡఌ㸝௧ୖࠔἪᚂᐓࡡఌࠕ࡛␆㸞࠽ࡻࡦ≁ᏽ኶㋉⩽ၡ㢗ㄢᰕఌ㸝௧ୖࠔㄢᰕఌࠕ࡛␆㸞࡚ࡢࠉ⌟ᅹㄢᰕఌ࡞࠵ࡾ⣑  ெࡡࣛࢪࢹࡡ࠹ࡔࠉᮇ᪝᫤Ⅴ࡚  ெ࡞ࡗ࠷࡙ࠔᢴ⮬ࡡྊ⬗ᛮ࠿㧏࠷ࠕ࡛ࡌࡾࠉ࠷ࢂࡹࡾ ␊ྋࣛࢪࢹ࡛ࡊ࡙Ⓠ⾪ࡊ࡙࠽ࡽࡱࡌ㸝ื⾪ཤ↯㸞ࠊࡐࡊ࡙Ἢᚂᐓࡡఌ࡚ࡢࡇᐓ᪐࠽ࡻࡦㄢᰕ
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バス事業者、旅客・貨物輸送事業者が求めるシステムの構築から運用までをサポート！㈱神奈中情報システム

第１２６号 （令和６年３月）

神奈中情報通信㈱神奈中情報システム TEL：0463-22-8804 FAX：0463-22-8815■■この「神奈中情報通信」は、私たちと何かのご縁があったかたにのみ、差し上げている通信誌です。■■◆還暦を過ぎ、体にガタが・・・◆
こんにちは！お世話になっております。神奈中情報システムの大森です。今回は私が担当です。よろしくお願いいたします。
さて、今私は６２歳なのですが還暦を過ぎた頃から体の各所に痛みが頻繁に出るようになり、さらにその痛みが簡単には収まらず、これは一種の老化現象ではないか？と心配しております。内科的なものは高血圧と無呼吸症候群の治療をしているだけなのですが、外科的なものが至る所に･･････。
まず、私は椎間板ヘルニアを持っています。学生時代にやっていた少林寺拳法のクラブ。板間で飛んだり跳ねたり投げられたりして、そのときに背骨を痛めました。背骨と腰骨を繋ぐ骨のところがグシャっと潰れたような感じになり、そのまま椎間板が変形。ずっと痛みを隠し隠しやってきたのですが、ここに来て痛みが増し、またそれが慢性的になってきてしまいました。
すると、座骨神経痛を併発。左脚が痺れて動かなくなることがあり、マッサージに行っても良くなりません。痺れているときは階段の上り下りが怖く、また、ハムストリング（太ももの裏側）の筋も伸びないので、階段を下りるときに前のめりになり、これはいつか落ちるなと覚悟しております。
次に膝と足首。これも学生時代の少林寺拳法でケガをしました。まず、左膝の全十字靱帯を切って手術をしています。そんな古傷があるため、寒い日は膝がカクカクします。また、そんな膝をかばうため、足首にも負担がかかり、だいぶ硬くなって可動域がとても小さくなり、何かと不自由です。
それから肘と手首と指。これは学生時代のものではなく、最近までジムでやっていたウエイトトレーニングが影響しているようです。だいぶやり過ぎだったようで、以前にも書いた記憶があります
が、５０㎏のダンベルを両手に持ってトレーニング （２枚目へ→）（続き→） したり、１５０㎏のベンチプレスをやったりして、肘の関節が完全におかしくなっているようです。また手首も曲げる度にポキポキ鳴り、指に至ってはまるで突き指でもしたかのようにずっと腫れています。さすがにこれはリウマチかと思って怖かったのですが、病院に行ってみたところ、関節炎に近いとのこと。
最後に首です。これは学生時代にどれだけ殴られても大丈夫なようにと、それこそプロレスラーがやるようにブリッジをして頭だけで支えたり、逆立ちをして頭だけで支えたりして首の周りを鍛えていました。それが歳を取って筋肉がなくなり、簡単にむち打ちのような症状が出るようになってしまいました。
特に多いのが車の運転中です。昔、教習所ではバックをするときはルームミラーではなく、後ろを直視しなさいと教わりました。そのクセがついていて、バックをする
ときに後ろを振り向くのですが、そのときに首がプツッと鳴ることがあり、そうなるともう次の日から首が回らなくなります。本当に不便です。
他にも様々な症状が出ているのですが、もしかしたら、このまま動けなくなり、布団の上で一生暮らさないといけなくなるんじゃないかという怖い夢まで見るようになり、さすがに危機感を覚え、少しずつ運動を始めました。
腹筋、背筋、スクワット。本当に少ない数ですが、やったらやったでそれぞれの箇所に痛みが出て、その痛みがまた消えません。それでもやめてしまったら改善しないので、痛みがあっても続けないとダメだなぁと、なんとか続けております。
◆発行者コラム◆運動を再開したきっかけは妻のひと言です。私が家で動くとき｢よいしょ｣｢イテテ｣｢うーん｣とうめき声をあげていると、妻から｢体のでっかいおじいちゃんだねー｣と言われてしまいました。おじいちゃんと言われたことがショックで、見返してやりたい！という気持ちで運動をしております。もう、おじいちゃんとは言わせません。大森■この通信がご不要の方は１枚目をそのままＦＡＸしてくださいますようよろしくお願いいたします■【発行元】
バス事業者、旅客・貨物輸送事業者が求めるシステムの構築から運用までをサポート！

株式会社神奈中情報システム〒２５４－００３４ 神奈川県平塚市宝町３番１号
平塚 MN ビル１１階
TEL：０４６３－２２－８８０４ FAX：０４６３－２２－８８１５
発行責任者：神奈中情報システム

大森米山
患者 ID：

Date:

患者氏名：

year/

month/day/

HABU FAMILY CLINIC

Medical Questionnaire/ 問診票

Please check the appropriate boxes where practical./差し支えなければあてはまるものにチェックしてください。
Patient name/ 患者氏名

Temperature/℃

体温
Date of birth/ 生年月日

year/

Height and Weight/身長･体重

month/cm

day/

Sex/ 性別kg

Age/ 年齢

Language/ 言語□Male □Female □LGBTQ
years

months oldNationality/ 国籍

What symptoms do you have?/どのような症状ですか？
□Headache/頭が痛い□Dizziness/めまい□Runny・congested nose/鼻水・鼻閉□Sore throat/のどが痛い□Cough/せき□Bad temper/機嫌が悪い□Chest pain/胸が痛い□Chest Discomfort/胸が苦しい□Abdominal pain/お腹が痛い□Nausea/吐き気□Vomiting/嘔吐□Rash/発疹□Diarrhea/下痢□Fever/熱がある□Loss of appetite/食欲がない□Swelling with inflammation/腫れがある □Cannot sleep/眠れない□Weight loss/体重が減っている

When did the symptoms start?/それはいつからですか？
Since approximately:year/年month/月

day/日 頃から

Are you (Is she/he) currently undergoing treatment for any diseases?/現在治療している病気はありますか？
) □No/いいえ□Yes/はい(Disease/病名：
Are you (Is she/he) allergic to any foods or medications?/薬や食べ物でアレルギーがでますか？
□Yes/はい→□Medication/薬 □Food/食べ物 □Other/その他（）□No/いいえ

Are you (Is she/he)currently taking any medications?/現在飲んでいる薬はありますか？
□Yes/はい→Please show us the medications if you have them with you./持っていれば見せてください。 □No/いいえHave you previously had any of the diseases listed below?/今までにかかった病気はありますか？
□Gastrointestinal disease/胃腸の病気 □Liver disease/肝臓の病気□Heart disease/心臓の病気□Kidney disease/腎臓の病気□Blood disease/血液の病気□Respiratory disease/呼吸器の病気□Brain/neurological disease/脳・神経系の病気□Other/その他（□Cancer/癌）How old were you when you became ill?/それは何歳の時ですか？
Age：yearsmonths oldHave you ever had any surgery?/手術をうけたことがありますか？
□Yes/はい□No/いいえWhen was the surgery?/いつごろですか？
Approximately:year/ 年

month/ 月（ typeofsurgery/）

名：Is there a possibility that you are pregnant?/妊娠していますか？またその可能性はありますか？
□Yes/はい□No/いいえAre you breastfeeding?/ 授乳中ですか？
□Yes/はい□No/いいえWill you be able to bring an interpreter with you in the future?/今後、通訳を自分で連れてくることが出来ますか？
□Yes/はい□No/いいえDo you have Japanese health insurance?/日本で使える保険はありますか？
□Yes/はい□No/いいえ手 術
株式会社スペース行動計画

社員の働き方を見直し、もっと子育てに関われるよう支援するため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間 2020 年 7 月 1 日～ 2023 年 6 月 30 日までの 3 年間

２．内容

目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

＜対策＞2020 年 7 月～ 「育児・介護休業規定」を従業員がいつでも閲覧できるように備え付けて周知する。
2020 年 7 年～ 該当する社員に対して、随時面談を行い各種制度の案内を行う

目標２：「男性従業員の育児休業者および育児短時勤務者の拡大」
男性従業員が育児休業を取得しやすい環境改善に努め、男性従業員の育児育児休業および育児短時間勤務者を拡大する。

＜対策＞
2020 年 7 月～ 育児休業などを取得しやすい環境作りのため、管理職を対象に研修を行う。
2020 年 7 月～ 男性の育児休業取得促進のための研修を行い、従業員の意識改革を図る。

2020 年７月 1 日
株式会社スペース
意（宛先）見 書（医師記入）
保育施設長
入所児童名：
生年月日：年月日

病名（該当疾患に☑をお願いします）
麻しん（はしか）※インフルエンザ※
新型コロナウイルス感染症※
風しん
水痘（水ぼうそう）
流行性耳下腺炎（おたふくかぜ）
結核
咽頭結膜熱（プール熱）※
流行性角結膜炎
百日咳
腸管出血性大腸菌感染症（O157、O26、O111 等）
急性出血性結膜炎
侵襲性髄膜炎菌感染症（髄膜炎菌性髄膜炎）

症状も回復し、集団生活に支障がない状態になりました。
保育園には、年月日から登園可能と判断します。
記入日：年月日

医療機関名
医 師 名
※必ずしも治癒の確認は必要ありません。意見書は症状の改善が認められた段階で記入することができます。

感染症名麻しん（はしか）※インフルエンザ※
新型コロナウイルス感染症
風しん
水痘（水ぼうそう）
流行性耳下腺炎（おたふくかぜ）
結核
咽頭結膜熱（プール熱）
流行性角結膜炎
百日咳腸管出血性大腸菌感染症（O157、O26、O111 等）
急性出血性結膜炎
侵襲性髄膜炎菌感染症（髄膜炎菌性髄膜炎）

登園のめやす解熱後 3 日を経過していること発症した後 5 日経過し、かつ解熱した後 3 日経過していること発症した後 5 日を経過し、かつ症状が軽快した後 1 日を経過すること※無症状の感染者の場合は、検体採取日を 0 日目として、5 日を経過すること
発しんが消失していること
すべての発しんが痂皮（かさぶた）化していること
耳下腺、顎下腺、舌下腺の腫脹が発現してから 5 日経過し、かつ全身状態が良好になっていること
医師により感染の恐れがないと認められていること
発熱、充血等の主な症状が消失した後 2 日経過していること
結膜炎の症状が消失していること特有の咳が消失していること又は適正な抗菌性物質製剤による 5 日間の治療が終了していること
医師により感染の恐れがないと認められていること（無症状病原体保有者の場合、トイレでの排泄習慣が確立している 5 歳以上の小児については出席停止の必要はなく、また、5 歳未満の子どもについては、2 回以上連続で便から菌が検出されなければ登園可能である。
）
医師により感染の恐れがないと認められていること
医師により感染の恐れがないと認められていること
参考資料：こども家庭庁「保育所における感染症対策ガイドライン」

保護者の皆様へ：上記の感染症について、子どもの症状が回復し、かかりつけ医により集団生活に支障がないと判断され、登園を再開する際には、この「意見書」を保育園に提出してください。
突然死遺伝子解析・疾患特異的 iPS 細胞を用いた疾患研究（対象：突然死された方およびそのご家族）
以下の研究について、本学で実施しておりますのでお知らせいたします。
研究に関する問い合わせ等がありましたら、以下の連絡先にご連絡ください。

研究課題名

突然死遺伝子解析・疾患特異的iPS細胞を用いた疾患研究（対象：突然死された方およびそのご家族）

倫理審査受付番号

第 倫ヒ0358号

研究期間

2017年 7月倫理審査承認日～2022年 3月31日

研究対象情報の取得期間

下記の期間に突然死された方およびそのご家族（新規試料）
2017年 7月21日～2022年 2月28日

研究に用いる試料等、カルテ情報

試料・情報

研究概要

（研究目的）
突然死の原因の多くは機能的疾患であり、形態的変化に重きをおく現状の診断方法（肉眼解剖検査・病理組織検査・画像検査など）では診断が困難です。遺伝子解析や分子生物学手法を用いた機能解析が有用です。しかし、剖検時の検体だけでは死後変化の問題から解釈が困難であり、永久不変な遺伝子解析や培養細胞を用いた生前の再現が不可欠ですが、未だ確立された方法ではありません。本研究では遺伝子解析・iPS細胞樹立・機能解析により、機能性疾患を死後に診断することを目標とします。

（研究の意義）
人工多能性幹細胞（iPS細胞）技術の確立により、胚性幹細胞（ES細胞）と同等の能力を有する多能性幹細胞を体細胞から作製することが可能となりました。応用例として既に、疾患患者から樹立したiPS細胞を用いた研究が行われ、iPS細胞を樹立することで病態解明、新規治療法開発、創薬研究へ資する成果が得られています。
本研究では、突然死された方の組織（皮膚・臓器・血液・体液等）よりiPS細胞を樹立します。オリジナルの検体（「生前の状態」）とiPS化した細胞（「生前を再現した状態」）を比較することで、「死後に生前を再現する」ことができ、これにより、従来の検索手段では得ることが困難であった新規の知見が得られ、多くの突然死を起こし得る方にとっての福音となることが期待されます。
科学的合理性の根拠としては、本研究は既に他機関で行われている研究に新規参画するものであり、世界的に認められた研究であると考えます。正確な死因究明、背景疾患の確定により、今後のスクリーニング検査体制の見直し、早期診断治療ができると考えます。これは社会的に意義のあることであり、社会医学の使命でもあります。
本研究で検出された結果に対して比較が必要となる場合があります。そこで、これまでに解剖された方で、検体が保管されている場合に、下記の解析を行いたいと考えています。
（研究の方法）兵庫医科大学における担当者が、突然死された方のご家族に対し、口頭で説明、同意を得ます。研究参加者の代諾者等には、同意取得が可能な場合は担当者から本研究での試料（血液・臓器等の各種検体、および樹立されるiPS細胞）ならびに資料（病歴や治療に関するカルテの記載内容と検査結果）についての説明があり、同意される場合には本研究についての同意書を担当者に提出していただきます。
同意取得後、検案・解剖時の血液、臓器、皮膚培養細胞を採取し、ご家族からは担当医の説明時に口腔内を綿棒で拭うことで口腔内細胞、あるいは血液を採取します。
検体は十分な説明と理解に基づく同意 (informed consent) のもとに採取され、検体の匿名化を行います。検体の匿名化
以後は「匿名化（対応表がある。試料情報等そのものからは，個人特定が可能）」として扱われます。
法医学教室で、血液・臓器・口腔内細胞よりDNAを抽出します。遺伝子解析については、兵庫医科大学および共同研究先である新潟大学（2017.9変更）で行いますが、突然死は原因不明であり、あらゆる遺伝子が候補遺伝子であるために特定遺伝子解析ではなく全ゲノム解析を念頭に置いて行います。皮膚培養細胞は培養継代後、iPS細胞を樹立するために凍結保存します。iPS細胞から目的細胞への分化培養を行います。心筋およびその他疾患の病態解明、治療法開発に必要となる体細胞への分化培養を行います。（必要に応じ、今後共同研究施設を申請登録します。）
また、下記解析項目の測定を分化前細胞および分化後細胞に対して行います。
＜解析項目＞

一部、外部委託することがあります（2018.6変更）。
＜機能解析＞
凍結組織等よりRNAを抽出、RTPCR法によりcDNAを作成し、スプライシングバリアントを検出する。
＜代謝関連＞
ウエスタンブロット法、細胞外フラックスアナライザー、分光光度計等を用い、ミトコンドリア機能等の代謝疾患関連機能解析等＜生化学関連＞
一斉生化学測定機器を用いた一般生化学検査等＜薬物関連＞GC-MS等を用いた薬物定性・定量検査等＜電気生理関連＞
イオンチャネル解析等＜同意取得について＞
ご本人は既に死亡しており同意の取得は不可能です。従って、上述したように基本的には代諾者等に説明・同意を取得します。しかし、法医解剖は機密保持・犯罪捜査等の観点から、ご遺族との接触も困難な場合があります。参加を希望されない方は本学までお知らせください。
（個人情報の取り扱い）
匿名化は個人情報保護管理者によって、検体採取大学で行われます。

本研究に関する連絡先

兵庫医科大学 法医学講座
准教授 山本 琢磨（研究責任者）〒663-8501 兵庫県西宮市武庫川町1-1
TEL ｜0798-45-6578
おわりに最後に、大阪府人権協会が毎年集約している大阪府内における部落差別事象について、二〇〇六年の件数を表にして紹介しておく（差別事象総括表）。
人権軽視の危険な政治動向と市場原理主義優先の経済政策のもとで、格差拡大社会はますます固定化し、国民の不安は増大してきている。このような政治・経済・社会状況が、差別事件や人権侵害を頻発化させ悪質化させてきている。端的な事例は、「部落地名総鑑」
が三〇年ぶりに新たに発覚し、電子版まで存在していることが判明したことである。このことは、日本社会での部落差別の根深さをあらためて実証した。
部落差別の実態は依然として厳しいものがあるが、他方で本書でいくつか紹介してきたように、個々の差別事件の真相糾明のなかから課題と今後の方向がより明確にされてきている。しかしながら、一部に、その真相糾明の取り組み―すなわち事実確認会や糾弾会―に対する法務省や一部団体による批判を、差別者が拠り所として逃げ込んでいる状況もみられる。このようななか、被差別当事者の人権侵害に対して、事実確認会や糾弾会との相乗効果のある救済措置の仕組みが必要であり、かつ求められている。
（以下、24 頁下段の表）
差別事象総括表（2006.1.1～2006.12.31）
落書

投書

発言

インタ

電話

貼り紙

その他

計

1620110ーネット
部落差別

4582118〈確認体制〉
１．部落問題に関わる事象を中心に市町村や関係団体が把握した差別事象を、大阪府人権協会が報告を受け、集約した。
２．大阪府人権協会でまとめた一覧表をもとに、具体的には大阪府人権室・大阪府教育委員会・大阪市市民局人権啓発課・大阪市教育委員会、府人権協会とで「集約会議」を開催し、チェックしたうえで確認した。
〈分類の内容〉
１．
「落書き」には日誌やしおり等に書かれたものも含む。
２．
「投書」は特定の個人・団体・機関への郵送や投げ込みなど。
３．
「貼り紙」は不特定の人によって見られる可能性のあるもの。
〈集計方法〉
１．連続差別事象は１件として数えた。

２．１件の差別事象に複数の差別（部落差別と外国人差別など）が含まれるものは、１件として数えた。
第１９回

ちゅうでん教育振興助成（２０１９年度）
報告書資料

学校名・団体名
コ ース

活動・研究のテーマ

Ｎｏ，０１９福島市立吾妻中学校
学校支援コース

地元農業の風評克服を中学生の視点で考え取り組む〈活動・研究の意義および活動報告〉
本研究は、震災から 9 年経過してもいまだに続く風評被害の問題に対して、本県農業が抱える現状と課題を理科の授業で学習し、中学生の視点で復興へ向けた取り組みを研究活動で行えないかと考えた。研究は「地元牛乳のおいしさを伝える」「機能性野菜の創造（低カリウム野菜の開発）」をテーマとした。
1.研究活動の背景と目的(1)風評被害の実情と背景の把握（「福島の農業の現状を知る」授業を通して）
震災から 9 年が経過し、本県の日常生活は震災前の落ち着きを取り戻している。在籍する中学生は震災時に未就学児で、地震の記憶や騒然とした状況を家族から聞いているがあまり強い認識はない。
本県農業は、WTO 控訴審での敗訴、消費者庁のアンケート調査、東京卸売市場価格の下落などからも、本県が抱える農業問題は、今後も長期にわたって続くことが予想され、決して解決した状況にはない。
特に畜産業は、チェルノブイリ事故の教訓から、震災直後の給食での地元牛乳供給を一時停止や、原発事故による風評被害で乳業メーカーの廃業や休止などの被害を受けた。
本校は吾妻山麓に位置し、近くでは小規模の乳業メーカーが販売を続けている。震災直後の風評被害の影響は大きく、現在は回復しつつあるが、震災当時の苦労は大きかったと佐々木社長は話す。
こうした状況を理科で学ぶ授業を実践した結果、風評被害の克服には世代を超えた取り組みが必要なこと、生徒自身が復興の担い手にならなければならないという思いが生徒に芽生えたことが授業の感想からもわかった。
(2)牛乳のおいしさを科学する授業実践(1)の授業後に、福島大学理工学類 大橋弘範准教授による理科授業を実施した(2019.7.16)。授業は牛乳の歴史の学習とあわせて、「おいしさをどのように測定するか」を 2 年生の理科（感覚器官のしくみ）学習で実施した。

授業で官能検査を実践した生徒の反応は、「牛乳はどれも味は変わらないと感じていたが、違いが明確にわかる。」「味の感じ方には個人差があるが、おいしさの傾向は客観的に評価することができると感じた。
」「ヒトの舌の微妙な違いを感じ取る仕組みやびっくりした。
」との感想が多かった。
この授業を通して、生徒たちから牛乳のおいしさの違いはなぜ生じるのかという疑問と、その予想として「搾乳する牛の違いやメーカーによるものだけでなく、殺菌方法、牛乳と乳飲料など種類の違い、季節の違いなどで変化するのではないか？」という疑問がいくつも出てきた。実体験を通して、生まれた疑問に対する答えを追求し、自らが考え解決へ向けた取り組みに興味・関心が生まれた瞬間であった。
(3)研究活動を通して中学生の視点から風評被害の克服を考える研究活動(2)の授業から牛乳のおいしさを研究テーマに特設科学部で、実際に研究活動を進めた。特設科学部は、既存の運動部などの活動を進めながら、興味関心の高い生徒たちを対象に夏休みや週末の時間を活用し、研究活動の機会を提供した活動で、本年度より開始した。具体的には牛乳の味の違いが、どの成分に由来するか（pH,Brix,塩分濃度、Na,K,Ca のイオン濃度の測定）、官能試験とさらに食味センサーを使っての呈味測定、DLS での粒子径測定を継続的に行った。結果は、味に影響するものとして乳脂肪濃度が考えられていたが、Ca2+濃度や粒子径の大きさなど、これまで先行研究でも報告されていなかった部分に関しても追及することができた。研究は、読売新聞社主催「日本学生科学賞県審査」で県知事賞を受賞し、中央審査にも出品した。
さらに（株）リバネス主催「サイエンスキャッスル東北大会」では、唯一の中学生の口頭発表であり、優秀賞も受賞した。発表
した生徒は、単なる研究活動で終えるのではなく、地元の現状を全国規模の大会で発表をすることで、自分たちでも復興に対する力となれる実感を得ることができたと話をしていた。
(4)研究成果を地元へ還元する
今回、協力をいただいた地元乳業メーカー（佐々木牛乳）には、研究成果から得られた他メーカーにないおいしさのポイントがあることを伝えた。生産者としてもおいしいという評価が実際に数値としても見えることは大きな自信につながると話をしてくれた。こうした取り組みを通して、生徒たちも自分たちも、復興へ向けた取り組みに尽力できたという思いにあふれている。
現在、牛乳の研究とともに機能性野菜の創造についても進めており、理科教育学会でも発表を行っている。次年度以降もさらに、生徒たちの視点を大切にしながら、継続して研究活動を進めていきたいと考えている。
附件 2中华人民共和国出口管制法（草案征求意见稿）起草说明
一、立法必要性（一）实行出口管制是有效维护我国国家安全和发展利
益的重要手段。为防止大规模杀伤性武器、常规武器及其相
关两用物项和技术在全球范围内的扩散风险，需要加快出口
管制立法，充分发挥出口管制法在维护国家安全、反恐防暴、保护重要战略稀缺资源、履行国际义务等方面的重要作用，
切实维护国家安全和发展利益。
（二）出口管制立法是做好管制工作、完善法律体系的迫切需求。我国现行出口管制法规、规章出台时间较早、法律层级不高，工作实践中存在调查执法权限不足、部分案件
无法查处等问题，影响出口管制工作的权威性。亟需通过出
口管制立法填补法律空白，完善法律体系，促进管制工作。
（三）出口管制立法是履行国际义务，加强国际合作的基础保障。我国是联合国安理会常任理事国，也是《不扩散核武器条约》、《禁止化学武器公约》和《禁止生物武器公约》
等国际条约的缔约国，需要通过立法完善履约机制，树立负责任大国形象。同时需要促进出口管制立法与国际规则接轨，加强国际合作。
1

二、立法指导原则（一）遵循总体国家安全观，坚持维护安全与经济发展相协调。
妥善处理好出口管制与维护国家安全、保障经济发展、保护行政相对人合法权益的关系。
（二）坚持问题导向，增强针对性。
全面梳理现有法律制度的不足和现实立法需求，完善出
口管制法律体系，构建有中国特色的出口管制法律制度。
（三）坚持科学立法、民主立法。
遵循经济社会和科学技术发展规律，广泛征求各方面意
见，借鉴国内外成熟做法和先进经验，履行国际公约、条约义务。
三、立法草案主要制度设计
（一）以贯彻落实总体国家安全观为主线。
草案在立法宗旨、管制原则等统领性条款中明确落实总体国家安全观的指导思想。将“维护国家安全和发展利益”
作为立法宗旨；明确出口管制的原则是“遵循总体国家安全观，坚持维护安全与经济发展相协调”。
（二）以构建科学的出口管制管理体系为核心。
第一，规定了科学完备的管制清单制度。国家出口管制主管部门会同有关部门研究制定宏观的、统一的出口管制政策，指导出口管制工作。国家出口管制主管部门会同有关部2门根据出口管制政策，综合评估国家安全、技术发展、国际市场供应、国际义务、对贸易和产业竞争力的影响等因素，
在科学研究和论证的基础上，制定和调整出口管制清单。为
满足出口管制工作的时效性以及履行安理会决议等国际义务，
草案规定了临时管制和禁运措施，对管制清单制度进行补充，组成了较完备的管制体系。制定出口管制政策，制定、调整
管制清单，实施临时管制和禁运均需要报国务院或国务院、中央军委批准。
第二，规定了全面、严谨的许可管理制度。在主体方面，通过专营、备案等制度对从事管制物项出口的经营者进行主体资格管理；在客体方面，通过管制清单制度对管制物项实
施许可管理；在最终用途和最终用户方面，通过最终用户和最终用途证明、实地核查等规定，加强了对管制物项的最终用户和最终用途的管理，构建了更加严谨的许可管理制度。
（三）以加大执法监督和惩处力度为保障。
第一，草案赋予了主管部门必要的执法权限。针对出口管制工作实践中存在的主管部门调查执法权限不足、部分案
件无法查处等问题，草案赋予了国家出口管制主管部门必要
的执法权限和执法手段，比如查封、扣押相关涉案物项等，增强了出口管制执法调查的力度。

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第二，草案增加了出口管制违法行为的种类。对无证出口、规避行为、违法中介行为等违法行为规定了法律责任，并提高了对违法行为的处罚力度。
第三，草案加大了对于违法行为的惩处力度，增强了出口管制执法威慑力。如规定了对违规企业暂扣或者吊销专营资格的处罚；规定将受到处罚的出口经营者的信用信息纳入
全国信用信息共享平台，并向社会公示。国家出口管制主管部门可以在 3 年内不受理其提出的出口许可申请。
（四）以提高企业预防违法意识为补充。
企业是出口管制的第一道防线。为便利出口经营者遵守
出口管制法，减少违法风险，草案通过多个条款设置了出口经营者合规便利化规定，注重提升企业预防违法意识。
第一，为出口经营者规定了咨询机制。出口经营者可在
出口之前针对拟出口物项是否属于管制物项，向国家出口管制主管部门提出咨询；设立专家咨询机制，为管制物项的界
定提供专家鉴定意见；出口经营者可以通过参加有关商会、协会获得与出口管制相关的服务。
第二，为出口经营者规定了许可便利制度。国家鼓励企业建立出口管制内部合规机制，并可给予通用许可等相应的许可便利。
第三，为出口经营者规定了行政指导制度。由国家出口
管制主管部门发布行业出口管制指导意见和最佳操作指引，4引导企业进行规范经营。
第四，为出口经营者设置了预防违法风险的措施。国家
出口管制主管部门可以采取出具警示函、监管谈话等措施，提示出口经营者预防违法风险。
（五）注重与国际规则接轨，体现立法前瞻性和开放性。
第一，将出口管制的适用范围扩大至“两用物项、军品、核及其他与国家相关的货物、技术、服务等物项”。
第二，两用物项定义采用国际通行做法，包括了常规武
器相关两用物项。
第三，增加了许可例外、许可便利等许可管理手段，增
加了最终用户和最终用途核查等规定。
（六）加强国际交流与合作，树立负责任大国形象。
第一，规定要加强国际交流与合作。草案规定国家出口
管制主管部门要加强出口管制国际交流与合作，主动参与国际规则制定。
第二，规定要履行国际义务，树立负责任大国形象。草案将履行防扩散等国际义务作为立法宗旨之一，规定有关许可程序应当遵守中华人民共和国承担的国际义务和对外承诺中规定的出口管制特殊许可程序。

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Haqan

C. A. Ky,raruua
SBL-4036033080-1919-S1

Rev. 1.2

Description:
Model SBL-4036033080-1919-S1 is a low noise amplifier
with a typical small signal gain of 30 dB and a nominal noise
figure of 6 dB across the frequency range of 40 to 60 GHz.
The DC power requirement for the amplifier is +8 VDC/400
mA. The mechanical configuration offers a right angle
structure with WR-19 waveguides and UG-383/U-M Flange.
Other port configurations, such as an in line structure with WR-19 waveguides or 1.85 mm connectors,
are also available under different model numbers.

Features:•••Applications:••••

Full Waveguide Band Operations
Good Gain Flatness
State-of-the-Art Noise Figure

New 5G Bands
Low Noise Receivers
Communication Systems
Radar Systems

Electrical Specifications:Parameter
Frequency
Gain
Noise Figure
PinOutput P-1dB
Port Return Loss
DC Voltage
DC Supply Current
Specification Temperature
Operating Temperature

Minimum
40 GHz
25 dB

TypicalMaximum
60 GHzSAGE Millimeter, Inc.

U-Band Low Noise Amplifier, 40 to 60 GHz, 30 dB Gain, 6.0 dB NF

30 dB
6 dB+10 dBm+6 VDC+16 dBm
6 dB+8 VDC
400 mA+25 ˚C+15 VDC

0 ˚C+50 ˚CMechanical Specifications:
Item
RF Ports
Bias
Case Material
FinishWeightSizeOutline

Specification
WR-19 Waveguide with UG-383/U-M Flange
Solder PinAluminum
Gold Plated
2.0 Oz1.20” (W) 2.60” (L) X 0.50” (H)
BG-SU-1

www.sagemillimeter.com | 3043 Kashiwa Street, Torrance, CA 90505
Phone: 424-757-0168 | Fax: 424-757-0188 | Email: sales@sagemillimeter.com
Copyright © 2018 by SAGE Millimeter, Inc.

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SBL-4036033080-1919-S1

SAGE Millimeter, Inc.

U-Band Low Noise Amplifier, 40 to 60 GHz, 30 dB Gain, 6.0 dB NF

Rev. 1.2

www.sagemillimeter.com | 3043 Kashiwa Street, Torrance, CA 90505
Phone: 424-757-0168 | Fax: 424-757-0188 | Email: sales@sagemillimeter.com
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SBL-4036033080-1919-S1

Rev. 1.2

Mechanical Outline: (Unless otherwise specified, all dimensions are in inches)

SAGE Millimeter, Inc.

U-Band Low Noise Amplifier, 40 to 60 GHz, 30 dB Gain, 6.0 dB NF

Note:••••All data presented is collected from a sample lot. Actual data may vary unit to unit.
All testing was performed under +25 ˚C case temperature.
SAGE Millimeter, Inc. reserves the right to change the information presented without notice.
Other mechanical configurations are available under different model numbers.

Caution:•••Exceeding absolute maximum ratings shown will damage the device.
The device is static sensitive. Always follow ESD rules when working with the device.
The case temperature of the device shall never exceed +50 ˚C. Use proper heatsink or fan ifnecessary.

www.sagemillimeter.com | 3043 Kashiwa Street, Torrance, CA 90505
Phone: 424-757-0168 | Fax: 424-757-0188 | Email: sales@sagemillimeter.com
Copyright © 2018 by SAGE Millimeter, Inc.

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すずかけの郷行事デイサービス96号

第誕生日会
毎月、1日にお誕生日会を開催しております。

花束持って嬉しそう

ハイ、ポーズインスタグラム

素敵な笑顔で嬉しそう

ネクタイがお似合いですね

お誕生日おめでとうございます

作品作りこれからも変わりなくお元気でお過ごしください

皆さまでお雛さまの作品作りを楽しみました。

ここにのりを貼り付けて・・お雛様の作品が完成しました！

熱心に取り組んでいらっしゃいました

スタッフも一緒に作りました

可愛い飾りができるわね

編集後記

昼食は、ちらし寿司を子供のころを思い出すわ 召し上がっていただきました※掲載の写真は撮影時のみマスクを外しています。

ここに付ければいいのよ！

寒い季節が終わり、暖かく心地よい春がやってきましたが、皆さまいかがお過ごしでしょうか。令和5年度も新入職員を迎え、心を新たに皆さまに快適に過ごしていただけるようにより一層努力してまいります。
本年度もどうぞよろしくお願いいたします。
広報委員◎是永眞理子

藤江美佳

沼尾京子

嶋村愛フェイスブック

鬼は〜そと、福は〜うち！
2月3日の節分には、赤鬼と青鬼がすずかけの郷にやってきました。
皆さま鬼に驚きつつも、大きな声で鬼退治をされて行事を楽しまれていました。
鬼なんて怖くないよ

年男だよ

E P A 4名 介護福祉士に見事合格！
すずかけの郷で３年間、勉強に仕事に頑張ってきました。
今後の抱負を聞いてみました。

鬼がやってきた！

トアンさん

鬼のお面だよひな祭り

ナムさん

身に付けた介護技術を生かして、入所している利用者さま全員を毎日笑顔にしてあげたいです。

日本語能力試験に合格出来るように、これからも日本語を一生懸命勉強して、日本に長く住みたいです。

オアインさんクエンさん

介護の仕事を頑張りながら、これからももっと日本語の勉強をして、日本語の先生になりたいです。

将来は「この人なら」と利用者さまや上司の方から信頼されて、介護を任せてもらえる介護福祉士になりたいです。

今年も応接コーナーには立派な雛人形を飾り3月3日をお祝いしました。
ひな祭りの行事ではお雛さまとお内裏さまの飾りを折り紙で作りました。皆さま真剣に思い思いの飾りに仕上げていまいた。
ちらし寿司

ひな飾りづくり雛人形と一緒に上手にできたよ

ケーキバイキング・初釜

2023年の新しい年が明け初釜が開かれました。
２月22日にはケーキバイキングを行いました。甘いケーキを前に皆さま満面の笑
みでケーキを召し上がられていました。

お花見

暖かな日差しの中、駐車場に出て桜や春の花々を観賞しました。青空と澄んだ空気の中、思い切り深呼吸。風も気持ち良かったな。
桜といっしょお点前頂戴いたします

ケーキ大好きです

全部たべちゃおうかな

大好きなジュースを買って素敵な笑顔
2021
年度

幹 部 候 補 育 成 研 修～鳥の目(全体把握)、虫の目(部分把握)、魚の目(流れ把握)を持つリーダーを育成～
開 催 日 2022年 3月10日(木)・11日(金)
会
場
開催時間
受 講料
定員対 象者
講師

早稲田リサーチパーク・コミュニケーションセンター
午前９時３０分 ～ 午後４時４５分
１６，０００円（税込、テキスト代含む）
３０名
主任クラス、中堅社員、幹部候補など
人材育成フォレスト 代表 松岡 直人 氏

リーダーシップを発揮して組織をまとめ上げること、先の先を読んで問題解決にあたること、戦略的視点から個々の業務を考えることなどができる幹部候補を育成します。また、今後の自己成長を促す指針となる行動基準を作成します。
講義⇒演習⇒フィードバックの流れを基本とし、理解度と納得感を高める研修を実施します。
広い視野を持つリーダーに成長する機会として、ぜひ当研修をご利用ください。
ポイント１

幹部候補としての自覚強化・・組織の存続条件、将来の役割の理解など

ポイント２

リーダー行動の強化・・仕事の姿勢、コミュニケーション力の強化など

ポイント３

変革推進力の強化・・・職場の変革（部下指導、業務改善）、経営戦略など※ 感染症対策の観点から、換気や消毒、ソーシャルディスタンスに配慮して実施いたします。
当財団の感染症対策についてはHPをご確認ください。

【問い合わせ・申込先】【会場案内図】

駐車場(無料)の利用が可能です。

（公財）本庄早稲田国際リサーチパーク
地域振興支援部〒367-0035
埼玉県本庄市西富田1011
TEL 0495-24-7455 / FAX 0495-24-7465
E-mail : seminar@howarp.or.jp
http : //www. howarp.or.jp●【申込】 WEB・FAX・E-mail
上記のいずれからでも申込が可能。FAXの場合は裏面の「研修受講申込書」にてお申込み下さい。
※ 受講料は研修開始3営業日前(3月7日)までにお振り込みください。3月7日以降のキャンセルの場合、原則として返金できません。予めご了承ください。
※ 大幅に定員を下回る、または天候不順等により、日程の変更または中止させていただく場合があります。

研修会場※新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、延期または中止になる可能性があります。詳しくはHP等にてご確認ください。

主催： (公財)本庄早稲田国際リサーチパーク
後援： (公財)埼玉県産業振興公社、(一社)埼玉県経営者協会
協力： 本庄商工会議所、児玉商工会、美里町商工会、神川町商工会、上里町商工会、くまがや市商工会、寄居町商工会

研修HPへ

研修受講申込書

FAX: 0495-24-7465

Ｎ０．
年月日（公財）本庄早稲田国際リサーチパーク

企業名

地域振興支援部 行

研修窓口担当者

代表者

部署

所在地

〒

氏名
TEL
FAX

従業員数

E-mail業種

1.製造業 2.卸売業 3.小売業 4.サービス業
5.建設業 6.情報通信業 7.運輸業 8.その他（（フリガナ））

研修情報の入手先

所属部署

受講者氏名

1.Eメール 2.FAX 3.チラシ 4.財団HP
5.市報 6.その他
（）

役職

年齢

性別歳

男・女歳男・女歳

男・女※ 財団での受付完了後、「受付票（申込受付確認票(兼)請求書）」をお送りいたします。届かない場合には、お問い合わせください。
※ 研修開始３営業日前(３月７日）を過ぎてのキャンセルの場合、原則として受講料の返金はいたしません。予めご了承ください。
※ 定員を大幅に下回るか、または天候不順等により、日程の変更または中止の場合があります。

日時内【第１日目】

容

１．幹部候補としての自覚を持つ・組織の存続条件と管理者の役割
・幹部候補として取るべき行動、強化すべき能力

３月１０日
（木）

２．リーダー（幹部候補）に求められる仕事の姿勢
・目指すべき責任性、協調性、積極性のあり方
・チームワークと組織力強化

午前9時30分～
午後4時45分

３．リーダーに求められるコミュニケーション力・コミュニケーションの全体像
・望ましいストローク・部下指導と動機付け～行動改善と行動強化への働きかけ【第２日目】
３月１１日（金）
午前9時30分～
午後4時45分

４．職場（実務の現場）の変革
・変革推進の２側面 ～仕組みと人への対応
・ミスの防止と効率化の推進
・問題解決フローと問題を見いだす視点
５．経営視点からの発想
・経営戦略の視点
・戦略に準拠した組織活動 ～中堅社員の役割

講師

人材育成フォレスト
代表
松岡 直人 氏【プロフィール】
専門商社、システム開発会社、北海道生産性本部を経て、平成２５
年６月に個人事務所を設立。
３つのプログラム（行動変革支援、階層別、テーマ別）を基礎に、組織の課題や人材の育成ニーズに合わせたプログラムを提供。
実践的なプログラムとして高い評価を得ている。

６．目標設定と行動基準（行動計画）の策定
・職場改善目標と自己改善目標の設定
・行動基準（行動計画）の策定※カリキュラムは変更する場合があります

個人情報の利用目的のご案内

当財団では個人情報を以下の目的で利用いたします。募集活動で入手した情報は、当財団の事業で管理・使用いたします。
・研修やイベントなどに関する情報のご案内（送付を含みます） ・各種相談やお問い合わせに関する対応など
・受付簿の作成 ・研修の運営上必要となる受講者名簿
名城大学
多孔質体のガス成分に関する特性値測定法
多孔質体中のガス成分の物質移動特性をもとめるための実験方法

技 術 分野 分類

5203：無機化学、5403：無機工業材料

技術キーワード

触媒、多孔体産 業 分 類

L－７４：技術サービス業（他に分類されないもの）
多孔質体内のガス成分の物質移動に関するパラメーターを求めるための実験装置を開発した。図中のカラム内に多孔質体を詰め、カラム内に一成分のガスを満た内概要し、そこに他の成分のガスを注入する。そのことにより、注入したガスに関する対象多孔質体のパラメーターを求める。

基容礎化

多孔質体中のガス成分の物質移動に関するパラメーターを求めるための実験方法

競合技術はほとんど存在しない。存在する数少ない実験方法では、一部のパラメーターしかとの比較測定できない。これまでに存在する実験方法とは異なり、開発された実験方法は、（優位性）関連するパラメーターを同時にすべて測定できる画期的な方法である。

本技術の開発した実験方法では、同一の多孔質体を用いて、多孔質体中のガス成分の物質有用性移動に関するパラメーターをすべて同時に測定することが可能である。

学

従来技術・関連情報（図・表・写真等）

土壌汚染の浄化の効果の判定・予測

適用可能製品
技術
氏名
シーズ
所属・役職

触媒などの効果の判定・予測
日比義彦
名城大学理工学部

環境創造学科

教授

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作成日 2013 年 10 月 25 日
中部イノベネット
産業技術の芽
２０１５年４月１日

２０１５年度新入社員入社式 社長メッセージ

ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループの三井住友海上あいおい生命保険株式会社（社長 市原 等）は、本日の２０１５年度新入社員入社式（於：本社ビル）において、９１名の新入社員に向け、社長から以下のメッセージを贈っています。
【２０１５年度新入社員入社式 社長メッセージ】＜はじめに＞
新入社員の皆さん、入社おめでとうございます。
役職員一同、皆さんの入社を心から歓迎します。近くにある隅田川ほとりの桜も皆さんを歓迎して、見事に咲いています。
新年度がスタートする日に皆さんをお迎えし、私自身もフレッシュな気持ちで、この場に立っています。
皆さんにはたくさんの同期がいます。この場に集まった同期入社の社員は全員で９１名です。これだけの新入社員がいるということは順調に会社が成長している証にもなる訳ですが、２０１５年度入社の皆さんがお互い切磋琢磨して活躍してくれることを期待しています。
本日は、次の３点をお伝えしたいと思います。１点目は現在の社会環境について、２点目はＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループの中で当社が目指す姿、３点目は新入社員の皆さんに期待することについてです。
＜現在の社会環境＞
今、日本は少子高齢化、財政は借金の山であり、その他課題が山積みで、私たちの将来はどうなるのだろうかとお考えの方もいらっしゃると思います。確かに軽くはない課題ですが、暗い側面ばかりでしょうか。
日本は成長著しいアジアの中にあり、先進国としてリードできるポジションです。技術水準は高く、信頼される国であり、環境と共生する文化を持ち、ソフトパワーも凄いものがあります。さらに、人工知能、ロボット、医療技術をはじめとして、人々に貢献する技術の進化はこれから目に見えるものとなってくると思われます。皆さんが希望を持って未来を切り開くことはできると確信しています。当社も、そういった社会をサポートする会社として、皆さんとともに貢献していきます。
＜当社が目指す姿＞
当社はＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループの中核生命保険会社です。２０１１年１０月の設立以降順調に業績を伸ばしており、２０１３年度決算では保有契約件数は２５９万件超、保有契約高は２１兆１，０５０億円となりました。
当社はグループの成長領域を任される会社です。先ほど少子高齢化に触れましたが、当社はＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループの膨大なお客さまにアクセスできるという恵まれた立場にあります。その開拓はまだまだこれからであり、少子高齢化によるマーケットの縮小を心配する必要はありません。むしろ、高齢化により、介護、医療のニーズが増えてくることによって、ビジネスチャンスが拡大すると考えて間違いありません。任された以上、成長を実現する責任もあるということです。皆さんと一緒に、大きくこの会社を成長させていきたいと考えています。
また、グループの一員として共通の「ミッション・ビジョン」の実現に大きく貢献することが求められています。
「ミッション」とは、われわれの存在意義、使命ということです。それは、保険・金融サービス事業を通じて、安心と安全を提供し、活力ある社会の発展と地球の健やかな未来を支えることです。

また、「ビジョン」とは、われわれの目指す姿であり、それは、「世界トップ水準の保険・金融グループ」となることです。
これらの「ミッション」と「ビジョン」を実現するために、当社として３つの目指す姿を掲げています。
１つ目は、お客さま目線で、最高品質の商品・サービスを提供することを目指します。２つ目は、グループ中核生保会社として、飛躍的な成長と持続的な収益向上を実現することを目指します。３つ目は、社員一人ひとりが自ら考えチャレンジし、会社とともに成長することを目指します。
当社は先ほど申し上げたとおり、もっともっと成長していく会社です。本日入社される皆さんも、ぜひ、当社の目指す姿、そしてＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループの一員として、「ミッション・ビジョン」の実現に向けて、一緒に進んでいただきたいと思います。
＜新入社員の皆さんに期待すること＞
この「目指す姿」を実現するための考え方として、皆さんに社員の基本姿勢「ＭＳＡスタイル」をお伝えしたいと思います。
①【自ら考え行動する】
先ほども少し触れましたが、何よりまず「自ら考え行動する」ことが大切です。会社では、単に指示に従うのではなく、皆さん一人ひとりがその真の意味や本質が何かを自ら主体的に考え、行動してください。
②【シナジー効果を発揮する】
２つ目は、シナジー効果を発揮することです。当社にはさまざまな強みと個性を持った社員がいますが、全員が一つの目的にベクトルを合わせることで、大きな力が生まれます。これが「シナジー効果」です。今日から皆さんの若い感性と行動力が加わることで、新たな成果が生み出されることを期待しています。
③【明るく元気にチャレンジする】
３つ目は、明るく元気にチャレンジすることです。当社は設立以来大きな成長を続けてきた会社です。その成長を支えてきたのが、社員の力です。日々の仕事の中で、失敗を恐れず、勇気を持ってチャレンジすることが重要です。皆さんのフレッシュなエネルギーを前面に押し出して、明るく元気にチャレンジし続けてください。
ここで、わかりやすい例をあげます。皆さんが大きなレストランにコックとして入社し、最初に皿洗いを指示されたとします。一人の新入社員は来る日も来る日も皿洗いにうんざりし、先輩の見ていないところではいやいややっています。もう一人の新入社員は、「今日は５５分で磨こう、次は水と洗剤の量を１０％減らすことにチャレンジしよう、余った時間は先輩の作ったソースを舐めてまねしてみよう」と工夫します。すると、皿洗いという単純作業でも工夫次第で楽しくもなり、成長にもつながります。やがて、もう一人の新入社員も誘い、２人で互いに切磋琢磨しながら工夫し、どんどん進化します。
いかがでしょうか。自ら考え行動すること、シナジー効果を発揮すること、明るく元気にチャレンジすること、この３つを見事に体現していますよね。もう一度言います。自ら考え行動すること、シナジー効果を発揮すること、明るく元気にチャレンジすること、この３つを皆さんの行動スタイルにしていくことが楽しく成長できるコツです。
皆さんはこれから人生の最も輝かしい時間を仕事と共に過ごします。アフター５がいかに充実していても、仕事がつまらなかったら人生までつまらないものにならないでしょうか。
本物の仕事とは、楽しくて成長できて給料もいただけて、社会に貢献できていることを実感できるものだと私は思っています。そうなるかどうかはまず皆さんの意気込み次第ですが、当社は全面的にサポートすることをお約束します。
＜最後に＞当社は社員が最大の財産であると考え、社員の成長に最大の価値観を置いている会社です。現在当社は、「教育と研修の三井住友海上あいおい生命」の名のもと、情報に敏感で、変化に機敏に反応し、的確に対応できる「プロフェッショナルな人財の育成」に取り組んでいます。
成長の舞台は用意します。後は、皆さんがこの舞台で存分に成長していただきたいと思います。
最後になりますが、皆さん自身の輝かしい未来、そして当社の輝かしい未来を共に創っていきましょう。
皆さんの活躍を心から期待しています。
以 上

本件に関するお問い合わせ先
三井住友海上あいおい生命保険株式会社
経営企画部 広報グループ
辻・富吉

TEL 03-5539-8309
令和６年度 備南東地区中学校新人体育大会 バレーボール競技上の確認
１．

本大会は、２０２４年度（財）日本バレーボール協会６人制競技規則による。

２．

リベロプレーヤーは２人まで登録できるが、必ず色違いのユニフォームまたはＬマーク入りのゼッケン（対照色）を着用すること。（リベロプレーヤーは、２人同時にプレーすることはできない。
）
リベロプレーヤーの登録は試合ごとにトスの際、監督が主審に申し出てメンバー表の背番号の横にＬと記入する。

３． 各会場の開館は、すべて８時とする。
（時間厳守）
４． エントリー変更は、「エントリー変更届」に記入し、コート整備までに各会場の競技役員に提出をする。変更がない場合も提出する。
５． 競技開始時刻は、第１日目９時１９分、第２日目８時４９分プロトコール開始とする。
６． メンバー表は、第１試合開始までにキャプテンが各会場の記録員に提出する。
７． ベンチ及びフロアーには、有効にエントリーされた監督・コーチ・マネージャー・選手以外は入れない。
８． 監督・コーチ・マネージャーは、必ず規定のマークを左胸部につける。
また監督・コーチに生徒は認めない。マネージャーは生徒に限る。
９． 競技開始前の練習および日程については下記の通りとする。
≪第１日目≫
８時００分から８時５０分
フリー練習（ネットの使用不可）
８時４０分から８時５０分
役員打ち合わせ８時５０分から９時００分
チーム受付・諸連絡（生徒は開会式準備）
９時００分から開会式（開会式後、コート整備を行う）
９時１９分からプロトコール開始≪第２日目≫
８時００分から８時３０分
８時２０分から８時３０分
８時３０分から８時４０分
８時４０分から
８時４９分から

フリー練習（ネットの使用不可）
役員打ち合わせチーム受付・諸連絡（生徒は第１試合準備）
コート整備
プロトコール開始

10． ゲーム間の練習については、パスのみとし、ネットを使用した練習は認めない。
ただし会場によって防球ネットがある場合など、競技役員の判断でネットを使用した練習を認める場合もある。その場合は役員打ち合わせで確認をすることとする。
コート整備中はフロントゾーン以外での練習は認める。
その他、フロアー以外の館内や外でのボールを使った練習は禁止する。
11． 試合が連続する場合は、１５分の間をあける。

12． ウォームアップゾーンは特に設けない。控え選手のアップは、ボールを使用しないで、競技に差し支えない範囲で行ってもよい。
13． ベンチには、競技に必要な飲料水・救急用具・タオル・ボール・うちわ・消毒用品以外の物品の持ち込みを禁止する。
（うちわの大きさや数に規定を設けないが、うちわの使用はセット間・タイムアウトのみとし、それ以外の時間はチームスタッフ及び控え選手が保持することなくベンチで保管することとする。
）
14． ベンチでは、監督・コーチ・マネージャー・控え選手は、ラリー中いすに座っておく。
ただし、決勝戦に限り、監督が試合中、自チームベンチ前のフリーゾーン内で指示を出すことができる。選手交代・リベロプレーヤーは、移動がすぐにできる範囲で座って待っておく。
15． リベロプレーヤーの交代は、アタックラインとエンドライン間のサイドライン付近で行い、主審・副審・記録員が確認できるようにする。
16． 補助員については、速やかにコートの記録席に集合し、試合の進行に協力すること。
17． 試合中の汗でコートがぬれた場合は、速やかに各自のタオルで拭き取る。主審または副審の指示でモップを使ってもよい。
16． 大会使用球は、男子・・・モルテン 女子・・ミカサ を使用する。

ＷＴＯ（ウォータータイムアウト）導入について熱中症対策として、各セットどちらかのチームが１３点を先取した時点で、ウォータータイムアウトを３０秒とることとする。水分補給が目的の為、その時間、監督等の指示は認められない。

≪お願い≫
・規定の審判着を用意してください。
・午前６時の時点で、倉敷・総社・早島地域にいずれかの警報が発令された場合、その日の競技は中止となります。
・各会場の準備がありますので、先生方はできるだけ早く集合し準備をお願いします。
第１６回

ちゅうでん教育振興助成（平成２８年度）
報告書資料

一般‐０６

学校名・団体名

由利本荘市立岩城小学校

ＨＰアドレス

http://www.city.yurihonjo.lg.jp/edu/iwaki-es/

コ

学校支援ー ス

活動・研究
テ ー マ

地域が教室、地域が教材、地域が先生〈活動・研究の意義、目的〉「子どもは地域の宝」「地域の子どもを地域で育てる」と言われながらも、なかなか実際はそのような地域づくりはできていないのが現状である。
また、地元である岩城に残り、地元である岩城で活躍したいと夢をもつ若者がなかなか育っていない。さらには、学校週５日制を完全実施して１３年経過したが、土曜日を有意義に過ごせていない子どもたちも少なくない。そこで、土曜日を有効活用し、学校や家庭でやれない特色ある教育実
践を、「地域の子どもは地域が育てる」という視点で実践を進めていきたいと考えている。
目的
学校およびコミュニティスクール・ＰＴＡとの緊密な連携をもとに、「地域が教室、地域が教材、地域が先生」というテーマに基づいた事業を実施
し、将来、岩城そして由利本荘市を背負って立つ人材を育成することを目的とすると同時に、岩城地域の活性化に資するものとする。
・「地域の子ども」を育成する。
「地域の子どもは地域で育てる」実践をしていく。
・サタデースクール（土曜学習）を実施して、土曜日を有効活用する。
・将来、岩城を背負って立つ若者を育てる。
・岩城地域の人や物を有効活用し、岩城地域の活性化を図る。

＜活動・研究報告＞（時期、内容、成果や子どもたちへの効果などを記入。A4 用紙 1～2 枚でおまとめください。）
１

サタデースクール（年４回。土曜日を基本とする。
）◎岩城でなければできないこと、学校ではできないことを実践する。
・第１回 ７月３０日（土）道川海水浴場でサンドクラフト
４年以上の希望者
7 月３０日（土）、第１回サタデースクールとして「サンドクラフト」体験をしました。道川海水浴場の砂浜で、約２０人の子どもたちが参加しました。梅雨が明けて暑い日となりましたが、子どもたちは「未来の岩城」をテーマに、未来の岩城小学校や保育園、中学校などを作ったり、ローソンや、なぜかおばこ号も登場しました。

･第２回 ８月２７日（土）松ヶ崎・漁船体験と地引き網

４年以上の希望者

８月２７日（土）、第２回サタデースクールとして「漁船＆地引き網」体験をしました。松ヶ崎漁港で、約３５人の親子が参加しました。天候が心配されましたが、当日は天気上々。予定通り、実施することが出来ました。
子どもたちは、はじめに地引き網を体験し、その後、漁船にも乗ることが出来ました。波があるということで、内湾での取り組みになりましたが、魚もとれ、とても良い体験となりました。

・第３回 ９月１７日（土） 亀田子どもフットパス

４年以上の希望者

９月１７日（土）、子どもフットパスを行いました。今回は、地域の方、市内外のお客様を対象として行いました。市内からは 7 名、途中、宮城県からのお客様８名とも合流しました。
亀田の史跡をしっかりと案内ができるようになりました。また、お客様からは「とてもわかりやすく、初めて知ることがいっぱいあった」と言ってもらいました。

・第４回 １０月６日（木）～７日（金） 防災キャンプ

４年以上の希望者

１０月６日（木）～７日（金）、防災キャンプをしました。災害時、非難センターとなる岩城小学校。実際の災害が起こらないことを祈りますが、大人の私たちは「もしも･･････」のことを考えておく必要がありますね。

２

夢プロ人材育成◎子どもフットパス案内人の育成。
・フットパスとは、「観光客と一緒に歩いて、史跡を巡り案内をする」というものである。
・岩城小学校が総合学習の一環で取り組んでいる「子どもフットパス」をサポートする。
・「自分の町を誇りに思い、観光客に地元を案内できる」子を育成する。
夏休みが終わってから、「子どもフットパス案内人」の育成に取り組んでいます。これは、「岩城の子ども夢プロジェクト（以下、夢プロという）」の人材育成プランの一つです。
夏休み前に６年生が総合学習の授業で取り組んでいた「子どもフットパス」を、夢プロで引き継ぎたいと考えています。スポーツ少年団に入っていない５・６年生を対象に案内人を募集したところ、９月１日現在で、６人の子どもが手を上げてくれました。

３

夢プロジェクト講演会◎夢をもつころの大切さを、子どもたちに伝えたい。
・日時 平成２９年２月１６日（木）午後１時２０分～３時
・演題 「夢を求めて～流氷の伝言～」
・講師 動物写真家 小 原玲 氏
・会場 岩城小学校
・対象 小学校４年～中学校１年（１８０名）保護者・地域住民・教職員（３０名）
アザラシとの出会いをもとに、小原先生の考えをお話してもらいました。
「子どもたちには日々、好奇心を大切にして欲しい。」「自分が今、何をなすべきか、考える人になって欲しい。
」というメッセージをいただきました。
夢をもつと、人は強くなれます。夢をもつと、人はがんばろうとします。夢をもつと、人生が明るくなります。夢をもつと、人生が愉快になります。夢をもちましょう。

４

夢カレンダーの製作◎夢プロジェクト委員会では、岩城小学校のスクールカレンダーを製作した。
学校行事と夢プロ行事両方を記載しており、夢プロの活動のＰＲにも寄与するものと期待している。
５００部作成し、児童にはもちろんのこと、周辺地域にも無料で提供することにしている。

＜成果と課題・期待される効果＞＜○成果と△課題＞○当初の計画通りに遂行することが出来た。回を重ねる毎に、夢プロへの関心が高まっていった。
○次年度以降も、地域の人材育成を図るべく継続させていきたい。
○「地域の子どもたちのために」という一心で、スタッフがまとまり、協力を仰ぐことが出来た。
△初めての取り組みだったので、思考錯誤を重ねながら、計画、準備等を進めた。
＜期待される効果＞
・子どもの教育を学校だけに押しつけず、「地域の子どもは地域で育てる」という姿勢をもって実践を進める
ことで、地域の教育力を高めると共に、そのことによって家庭の教育力も高まっていくものと期待している。
・サタデースクール（土曜学習）を実践することで、土曜日を目的無く過ごしている子どもにとっても、有効な日にできる。
・ふるさと岩城を意識させることで、将来の岩城を背負って立つ若者を育てていくことができる。
・岩城地域の人や物を有効活用し、岩城地域の活性化を図ることが期待できる。
.

2024 年2 月号
図書館の資料はみなさんの共有財産です。
大切に扱いましょう！

煙草の煙や香水の匂い→匂い移りの原因

飲食によるシミや汚れ→シミ・油よごれの原因

ＣＤ・ＤＶＤの雑な取り扱い

結露や雨による水濡れ→シミ・しわの原因

中央図書館→キズや汚れで再生できなくなります

2 月のテーマ「リスタート！」【おはなし会】

コロナでできなかったことに再度チャレンジしてみませんか？

～毎週土・日曜日～
時間：１４：００～
場所：図書館 おはなしのへや
対象：幼児～小学生
内容：絵本の読み聞かせ、手遊びなど?

おすすめの本一般書

児童書『映画と旅する３６５日』『ぞうくんはいちねんせい』

パイインターナショナル社

ながしまひろみ／著 アリス館

【ぴよぴよおはなし会】

Filmarks が選んだ

～毎月第２・３水曜日～
日時：2 月 14 日・21 日
１１：３０～
場所：図書館 おはなしのへや
対象：０～２歳くらいの乳幼児と保護者
内容：絵本の読み聞かせ
わらべうた遊びなど素晴らしい映画の数々が 365 日、それぞれの日に合わせて、舞台となった美しい風景写真とともに紹介されています。誕生日や記念日に選

ぞうくんは今日から１年生。
「友達できるかな？」「先生ってこわいかな？」子どもの持つ新しい生活への期待や不安が優しく描かれていばれた映画は何でしょう。映画をます。学校での１日の生活がイメ見る楽しみも増えそうです。

ージできる１冊です。

（中央・はき館所蔵）（中央館所蔵）
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F-SUN ツーリストジャパン〒141-0022
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: 到着日は指定できませんが送料不要です■当フォームにご希望部数、金額をご記入の上,FAX 又はメールにてお送り下さい。
■発送はお申込を承りましてから原則 3 営業日以内に出荷いたしますが、余裕を持って発注をお願いいたします、また在庫数に限りがあります、在庫切れの場合には商品到着まで相当の日数がかかる場合もございます。
■お申込後の返品、交換には応じかねます、ご理解くださいませ。
■カンボジアハンドブック（Ａ５版２８Ｐフルカラー）、カンボジアＤＶＤ（アンコール遺跡、町の情景のＤＶＤ２３分、スライドショー６０分）も販促にご利用ください。

日
平成２３年度
このポスターは、当消防本部管内の小学校４年生から応募された作品の中から選ばれたもので、２人の作品は「防火ポスター」として管内の小学校や店舗に掲示され、火災予防を呼びかけました。

雨宮すずか さん疋田梨々花 さん

第◆問題

住宅用火災警報器の義務付けられている場所は？
「○○」
「○○」
◆応募方法

優 勝
準優勝
三 位
〃

3 1回

勝沼親友
三重丸
日川レディース青野

昨年 11 月 15 日、甲州市勝沼中央公園グラウンドに於いて第 31 回火災予防ゲートボール大会が開催されました。
大会には、山梨市・甲州市から 50 チ ー ム、 約 310 人 の 選手が参加し、白熱した競技が展開されました。

功労者に表彰状＜アンケート＞

◆締切
◆宛先

◆正解

「まず身の 安 全 を確保」

当消防本部管内における人命救助及び火災の初期消火等の功労者に対して、楠消防長から表彰状が贈られましたので紹介します。
◎平成 23 年 12 月 6 日、山梨市上之割地内で、河川に転落し負傷した女性を救出した人命救助の功労が認められました。
武井雅幸さん北原 涼さん◎平成24年1月7日、甲州市塩山中萩原地内の建物火災に際し、早期発見、通報及び初期消火により、被害を最小限におさえた功労が認められました。
天川裕司さん
柏原聖一さん
甘利益徳さん
2022 年 03 月

お客様 各位製造販売終了のお知らせ
拝啓時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のお引き立てをいただき、厚く御礼申し上げます。
さてこの度、諸般の事情により弊社製品【超薄膜スクラッチ試験機(CSR02 および CSR2000)用スタイラス】の製造販売を終了させていただくことになりましたので、ご案内申し上げます。
これまでのご愛顧に感謝申し上げますとともに、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
今後とも、弊社製品をご愛顧賜りますようお願い申し上げます。
敬具

記
製造販売終了品目・超薄膜スクラッチ試験機 Model:CSR02(2005 年製造中止)用スタイラス
・超薄膜スクラッチ試験機 Model:CSR2000(2016 年製造中止)用スタイラス・位相差式スクラッチ試験機 Model:CSR3000(2008 年製造中止)用スタイラス

販売中止時期
現保有在庫消尽を以って販売中止とさせていただきます。
先端曲率やバネ定数により在庫状況が異なっておりますが、今後一年ほどで在庫消尽と予想されます。
※詳細は担当営業員までお問い合わせください。

株式会社レスカ東京都日野市日野本町 1-15-17
電話:042-582-4711
ニュースリリース

News Release2024 年 6 月 13 日
ダイキョーニシカワ株式会社

ダイキョーニシカワ、工場見学に子ども向けものづくり体験ブース誕生～「子ども向けものづくりの楽しさを伝える活動」第一弾～
ダイキョーニシカワ株式会社（以下、ダイキョーニシカワ）は、本社/本社工場の見学コースをリニューアルし、子ども向けものづくり体験ブースを新設しました。「子ども向けものづくりの楽しさを伝える活動」の一環であり、体験ブースの設置は第一弾となります。

「正しい順番でくるまを組み立ててみよう」ブース「からくり装置を体験してみよう」ブース「樹脂材料に触ってみよう」ブース「塗装を知ろう」ブース

ダイキョーニシカワでは、社会貢献と、将来のものづくり人材の裾野を広げることを目的に、子どもたちにものづくりの楽しさを伝える活動を行っています。社内プロジェクトを立ち上げ、普段は見たり触ったりできないものに「見て、触れて、体験してもらう」ダイキョーニシカワならではのオリジナル体験ブースを社員発案で作り上げました。体験をとおして未来を担う多くの子どもたちにものづくりの楽しさを知ってもらう、学びと発見の場を提供しています。
ぜひ、ダイキョーニシカワの子ども向け工場見学にて「ものづくりの楽しさ」をご体験ください。
－本社/本社工場子ども向け見学コースの内容－
1. 本社ショールームにて、会社概要と製品の紹介（約 30 分）
2. 本社工場見学通路からガラス越しに製造ラインを見学。映像を使用し、詳しい製造工程を説明（約 30 分）
3. ものづくり体験ブースで、見て・触れて・作る体験（約 30 分）

－見学インフォメーション－
対象
小学校 5 年生、6 年生※ご家族で参加される場合は、対象年齢外のお子様も参加可能です。
開催日時
詳細は、
「子ども向け工場見学ご利用案内」をご覧ください。
https://www.daikyonishikawa.co.jp/factory-tour/kids.html
所要時間
約 90 分
参加費
無料
見学人数
最大 40 名
※21 名以上は、2 班に分かれてのご案内となります。
申込み方法「子ども向け工場見学のお申込み」フォームよりお申込みください。
https://www.daikyonishikawa.co.jp/factory-tour/kidsapply.html
予約開始日
2024 年 6 月 13 日（木）注意事項
・保護者の方の付き添いをお願いいたします。
・送迎はございませんので、ご来社は自家用車もしくは公共交通機関をご利用ください。
・見学ルートは徒歩での移動となります。車イスのお客様も見学可能です。
（見学コースはバリアフリーです。
）
・当日の時間変更、人数変更はご遠慮ください。予約をキャンセルされる場合は、事前にご連絡をお願いいたします。

【本件に関するお問合せ先】
ダイキョーニシカワ株式会社 経営企画本部
経営企画部 広報・IR グループ
電話番号：082-493-5610
企業変革やイノベーション創出の選択肢を探る

新事業創出
セミナー
世界の社会・ビジネス環境が目まぐるしく変化する中、業種を問わず企業の変革やイノベーションの創出が求められています。
本セミナーでは、地域企業が新たな取組を進める上で中部地域の企業が新事業創出に挑戦する意義についてご紹介するとともに、地域の特徴を活かして新事業を創出した企業の取組事例をご紹介します。

会場

 
月日㊊

14:00
〜令和
６年

17:00

ミッドランドホール会議室A

名古屋市中村区名駅四丁目7 番1 号ミッドランドスクエアオフィスタワー 5 Fオンライン~対談

参加無料 

オンライン 最大

会場名名

※オンラインの場合は、Web会議・オンラインツール「Microsoft Teams」により配信します。
※受講するには、パソコン等、インターネットに接続できる環境が必要です。

要事前申込 申込締切 令和6年３月18日（月）12：00まで

応募方法等詳細は裏面をご覧ください。▶▶▶

MicrosoftTEAMS

開会

中部地域の企業が新事業創出に挑戦する意義について〜
対談分分株式会社 LEO

株式会社 eiicon

なごのキャンパス

代表取締役社長

代表取締役

プロデューサー〜

定員休憩

粟生 万琴 氏中村 亜由子 氏

事例発表 イノベーションに必要なたった一つのこと〜各分３事例

分KOBASHI HOLDINGS株式会社 代表取締役社長 小橋 正次郎 氏

オープンイノベーションによる社会課題解決への挑戦

武蔵精密工業株式会社 常務執行役員/Chief Innovation Officer（最高イノベーション責任者）伊作

猛 氏

マッチングじゃなくクロッシング！アトツギとスタートアップの掛け算が生む新しい価値とは？
三星毛糸株式会社 代表取締役社長 岩田主催〜

閉会〜

交流会  名刺交換会 協力

真吾 氏

名古屋商工会議所、一般社団法人中部圏イノベーション推進機構、MUSASHi Innovation Lab CLUE、
TAKIBI&CO.、中部オープンイノベーションカレッジ（東海東京証券）

登壇者プロフィール
対談

株式会社LEO
代表取締役

株式会社eiicon

なごのキャンパス

代表取締役社長

プロデューサー中村 亜由子 氏

粟生 万琴 氏エンジニアとしてソフトウェア開発に従事後、人材サービスTECHカンパニー女性初の役員に就任。新規事業WEBサービス事業の分社や、NEDOスタートアップ推進プロジェクト責任者等を務める。
AIベンチャー、(株)エクサインテリジェンス（現株式会社エクサウィザーズ）創業。取締役COOを経て、2020年 (株)LEO創業。
「なごのキャンパス」
プロデューサー、ZIP-FM「Startup［N］」のナビゲー
ター、武蔵野大学 アントレプレナーシップ学部教授、名古屋大学産学官連携本部 客員准教授。名古屋市教育委員、三重県 DX アドバイザー、中京テレビ放送 放送番組審議会委員等を務める。

㈱インテリジェンス(現パーソルキャリア㈱)入社後、2015年グループ内新規事業として『eiicon』事業を起案創業/リリース。2023年MBOし㈱eiiconとして独立起業、累計3万社を超える全国各地の法人が登録する日本最大級のOIプラットフォーム『AUBA』、会員2万人を超える事業活性化メディア『TOMORUBA』等を運営。年間60本以上のイベントにて講演やモデレートを務め、多くのアクセラレータープログラムのメンター・審査員としても幅広く活動。2023年には株式会社XSproutをSpiralグループとのJVで設立し取締役に就任。
著書：オープンイノベーション成功の法則（クロスメディア・パブリッシング2019）

事例発表
KOBASHI HOLDINGS株式会社

武蔵精密工業株式会社

三星毛糸株式会社代表取締役社長

常務執行役員Chief Innovation Officer

代表取締役社長

小橋 正次郎 氏（最高イノベーション責任者）

伊作

1910年の創業以来、農業機械メーカーとして、
農 業 の 機 械 化 を 推 進。2017年KOBASHIグ
ル ープ 再 編 によりKOBASHI HOLDINGS株式会社を設立し、同社代表取締役社長に就任。
「地 球を耕す」
を理 念に掲げ、100年 以 上にわたって培ってきた知識や技術を応用し、地球規
模 の 課 題 を 解 決 に 取 り 組 む。ま た、2020年
KOBASHI ROBOTICS株式会社を設立し、
ス
タートアップのモノづくりを包括的に支援する「Manufacturing Booster」
を開 始。地 球 上の課題を解決する技術の一日でも早い社会実装を目指す。

岩田真吾 氏

猛 氏

武蔵精密入社後18年間アメリカ駐在し主に自動車OEM向け営業を統括。
2019年度より新規事業開発を担当し、MusashiAI社等JV３社を設立し取締役兼務。
またMUSASHi Innovation
Lab CLUEの代表として社内外のStartUpのインキュベーション、アクセレレーションに従事。CVC Directorとしてイスラエル、シリコンバレー、ケニ
ア、インド、日本等における1５件以上のベンチャー投資、VC出資を担当し、オープンイノベーションを推進。

1887年創業の素材メーカー「三星グループ」の五代目アトツギ。三菱商事、ボストン・コンサルティング・グループを経て2010年より現職。欧州展開や自社ブランド立ち上げ、
ウ ー ル 再 生 循 環 プ ロ ジ ェ クトReBirth
WOOLや産業観光イベント「ひつじサミット
尾州」を進める。2019年にジャパン・テキス
タイル・コンテスト経済産業大臣賞（グランプ リ）を、2022年 にForbes JAPAN起 業 家ランキング特別賞を受賞。2023年からアトツギ×スタートアップ共 創 基 地TAKIBI &Co.（タキビコ）をキックオフ。

会場のご案内ミッドランドホール会議室A

名古屋市中村区名駅四丁目7 番1 号ミッドランドスクエアオフィスタワー 5 F■名古屋駅（徒歩5分）、地下鉄名古屋駅（徒歩1分）、名鉄名古屋駅・近鉄名古屋駅（徒歩3分）から地下街より雨に濡れずにお越しいただけます。

■中部国際空港（セントレア）から鉄道で28分。

ミッドランドホール

ミッドランドホール

検索 https://www.midland-hall.com/

参 加 申 込
以下、申込先URLの入力フォームに必要事項を入力し、送信ください。

お申込み専用URL        ̲ ※記載された個人情報は、主催者で適切に管理し、本事業関連以外の目的には使用いたしません。

お問合せ先

経済産業省中部経済産業局
地域経済部 イノベーション推進室

申込締切
令和6年

3月18日（月）12：00まで

E-mail：bzl-chb-innovation@meti.go.jp TEL:052-951-2774
平成30年11月6日

様式３

平成３０年度（ 中間 ・ 最終 ）重点

d 中期（３年間） e 短期（１年間）
経営目標
経営目標

結果の分析及び今後の改善策
宮原中学校区 校番 ９

学校名呉市立宮原中学校

l 結果の分析

m 今後の改善策（案）（結果と課題をこう考えます）（こう改善します（案））【結果】 標準学力調査（東京書籍），全国学力・学習 ○全教科での宮中授業モデルの徹底状況調査において，それぞれ平均通過率（正答率）は ・宮中授業モデルの改善を行い，全教職全国・広島県ともに上回っている。基礎問題において 員で共有し，同じベクトルで授業を展開
は，過率60％以上の生徒の割合は，ほぼ70％を上していく。
回っているが，活用問題においては，50％程度で目 ・単元の中に，「課題発見・解決学習」を標を達成できていない。また，30％未満の生徒の割 取り入れた単元計画を作成し，単元を貫合も，基礎問題，活用問題とも，目標値である0％を いた発問から，「課題発見・解決学習」を達成することはできていない。
仕組み，自ら考え話し合って課題を解決
正答率６０％以上の生徒の割合
基礎問題
活用問題 していく学習展開の工夫を行う。

★★★

標準学力調査（東京書籍1学年）
標準学力調査（東京書籍2学年）
全国学力・学習状況調査(3学生）

76%
68%
79%

正答率３０％未満の生徒の割合
標準学力調査（東京書籍1学年）
標準学力調査（東京書籍2学年）
全国学力・学習状況調査(3学生）

基礎問題
5%
2%
2%

50%
45% ○宿題の工夫・改善・繰り返しの学習のドリル課題と合わせ
49%

活用問題
14%
21%
9%

貫
主体的な学びの授業の工夫改善
育成【考察】○基礎問題では，６割以上の得点を取った生徒の割
合は目標値の７割を達成することができた。これは，授業において，宮中授業モデルの改善を図り，全教職員が同じ方向性で，授業を展開することができていることで学習の定着に効果的であったと考えられる。
また，計画的に行う帰りの会でのドリル学習が習慣化していること，補充学習として放課後，個別指導を行っていることも，生徒の学習意欲を持続させ，基礎・基本の定着に成果があったと考えられる。
○活用問題でも，すべての教科で県・全国平均を上回ることができたが，６割以上の得点を取った生徒の割合は，目標値である７割を達成することはできなかった。今後，すべての教科で，「課題発見・解決学習」を取り入れた単元プランを作成し，その単元プランをストックしていくことや，授業においては，自ら考え話し合って課題を解決していく学習展開の工夫を行うこと。家庭学習や定期試験に「活用力」を問う問題を出題すること等が，自ら考え活用しようとする力の育成につながるものと考えられる。
○家庭学習の時間については，昨年度と比較して，変化がみられない。今年度は，定期試験へ向けた取組として，家庭学習チャレンジ週間を定め，生徒全員が目標とする学習時間の達成に向けて，チャレンジしていくことで，家庭学習の習慣化を目指したものであるが，平日の家庭学習の充実には結び付いていな
い。今後，定期試験に向けた取組だけでなく，日々の家庭学習の取組としても，こうした取組を推進していくことが必要であると思われる。て，生活との関連から次の授業につながる課題を出題し，考えさせる宿題にする。
○家庭学習チャレンジ週間の取組の改
善・定期試験だけでなく，日々の家庭学習の充実を図るための取組を行う。

【結果】

★★

○朝会等で学びのルールを全生徒，全教職員にもう一度示して意識させていく。

郷土愛・自己肯定感に係わる評価①宮原の町を誇りに思う。
②地域の行事やボランティアに参加したい。
③自分にはよいところがあると思う。
④自分なりに自信を持っていることがある。
⑤自分が成長したという実感がある。
⑥夢や目標を持っている。
⑦将来の夢や目標に向かって努力している。

前期

後期

76%
71%
76%
78%
69%
88%
94%

○生徒の自治的活動をさらに推進していく。
・各学校行事や学級活動において，生徒に責任を持たせ，一人一人が活躍できる場を設定し，自尊感情を高める。
＊１年生ウェルカム集会，体育大会
クリーン活動，文化発表会等
・委員会活動の充実を図り，生徒の自治意識の高揚を図る。
＊あいさつ運動の充実＊４秒礼強化週間の実施＊生活委員による掃除開始と終わりの放送，掃除中の音楽，無言清掃の呼びかけ＊学活交流＊校内・校外ボランティア
ＭＧＴ，1人じゃないよ事業＊フォーサイトの活用

豊かな心の育自尊感情の育成
成【考察】○学びのルールに係わっては，9割程度の評価を得ているものもあるが，授業はじめの挨拶，発表の仕方や聞き方については7割程度であり，基本的学習規律が，十分に確立していると考えられない。生徒会を中心とした委員会活動の充実を図り，生徒の主体的な活動を大切にしながら，全教職員が同じ方向性で，根気強く，指導を継続することが必要であると考えられる。
○自尊感情の育成に係わって，目標値(80%）を達成することができている。これは，昨年度から研究指定を受けている。道徳教育の推進により，生徒の変容がみられたものと考えられる。また，本年度，フォーサイト（自己管理ノート）の活用により，生徒たちの自己管理能力の育成を図っている。これにより，生徒自身が，ＰＣＤＡを実践することにより，生徒たちの変容が出つつあると考えられる。
○ボランティア活動に３回以上参加している生徒の割合
は，45％で昨年度より，改善はされたものの，目標値（50％）に比べてわずかに低い。まだまだ，部活生徒の参加に依存する傾向が強く，全校生徒のものになっていない。後期には，委員会活動を活用するなど組織的な取組を考えていくことが必要がある。
体力向上

★

【結果】
○体力・運動能力向上（走力，瞬発力）に向けた取組
・保体委員会による，各クラスへのボールの貸し出しの実施。
・外遊び強化週間の実施。クラス表彰。
・部活動への積極的参加の推進。
・体育の授業での導入部分で，単元に応じた体力向上トレーニングを実施していく。
【考察】
・小学校と連携した運動を体育の授業等○体力・運動能力調査では，本校区の重点課題であ で行っていく。
る跳力（立ち幅跳び）は目標値を下回った。特に２年生女子が29％，３年生女子が39％と大きく下回っている。運動する生徒としない生徒の差が大きい。運動をあまりしない生徒に対し，前向きに運動するような取組をすることが必要だと考える。

貫たくましい体の育成

食育の充実○「お弁当の日」の参加率は，第１回が97％となり，目標値を達成した。
○夏休みの課題として取り組み，各学級の保体委員が中心となり，呼びかけをした結果，ほぼ ○第２回目の「お弁当の日」の取組として，各学級の保体委員を中心に，担任・全員が提出できた。また，文化発表会で掲示
教科担任と連携していく。
し，保護者や地域の方から，高評価をいただい ○校区内の栄養教諭と連携を密にし，た。
各学年の発達段階に応じた「食育」の授業を行うため，担任・教科担任とも，しっかり連携していく。
バス事業者、旅客・貨物輸送事業者が求めるシステムの構築から運用までをサポート！㈱神奈中情報システム

第４２号 （平成２９年３月）

神奈中情報通信㈱神奈中情報システム TEL：0463-22-8849 FAX：0463-22-8815■■この「神奈中情報通信」は、私たちと何かのご縁があったかたにのみ、差し上げている通信誌です。■■◆ウォーキングを１年３カ月やってみて・・・◆
こんにちは！お世話になっております。神奈中情報システムの大森です。今回は私が担当です。よろしくお願いいたします。
さて、ちょうど１年前の神奈中情報通信（３０号）で｢ウォーキングを始めて３カ月が経ちました！｣と書かせていただきました。なので、ウォーキングを始めて１年と３カ月です。女房もいっしょにやりたいと言いだし、体重を減らすために夫婦でウォーキングをしていますということを書かせていただき、その後、今でも毎週土曜か日曜のどちらか１日ですが、１５～１６キロ歩いております。途中、足をケガして２カ月ほどブランクはありましたが、それでも止めることなく継続しており、今回は、そのウォーキングを約１年継続してみて気になった３つのことを書かせていただきたいと思います。
１つ目は、女房の裏切りです。あれだけウォーキングをいっしょにできることを喜んでいた女房が、始めて２カ月で｢やーめた｣と離脱。実は、女房がひどい花粉症でして、去年の春、歩くと鼻が詰まってどうにもならないということでリタイア。女房はそのときに買った服で、今は別のところでヨガをやっております。なので、私は今、一人でウォーキングをしております・・・。
２つ目は、服代です。毎週、同じような時間帯にウォーキングをしていると、その途中で会う（すれ違う）人がだいたい決まってきます。知り合いではないのですが、けっこう（お互い？）相手の服装が気になるようになり、向こうがちょっと明るい服を着だしたら、私も新しく明るい服を買ってと、当初、ウォーキングは歩くだけだし、お金がかからなくていいやと思っていましたが、意外とけっこうな服代がかかることが、気になっています。
そして、３つ目が現実的で、一番大きな悩みなのですが、減量のために始めたウォーキング、１年３カ月やって （２枚目へ→）（続き→） みて、最近、体重計に乗ってみたところ、ウォーキングを始めた前よりも体重が２キロ増えているのです・・・（汗）。ウォーキングを始めて少しした頃、体重が５キロ減って喜んだ記憶があるのですが・・・。よくよく考えてみますと、昨年の夏、ものすごい暑さの中を歩き、汗をかいた私は、途中でスポーツドリンクを飲むことを我慢して歩き続け、家にたどり着いたところで、浴びるようにビールを飲んでおりました。最近は、チューハイですが。そして、そのままぐでーんと寝てしまい、夕方になると起き、だいぶお腹が減っているので、夕飯をものすごい量（ごはんを食べてからパンなど）食べてと。そんな生活を毎週続ければそりゃ太るわな・・・と。当初の目標は、体重を２ケタにすることでしたが、いまだ３ケタのまま・・・。
これじゃやっている意味ないなと思い、今年に入ってから１５キロの途中でランニングも取り入れるようにしました。いきなりだとケガをするので、少しずつ回数や距離を増やしていき、今では１５キロ中、５キロくらいは走れるようになりました。
いずれは１０キロくらい走れるようになりたいと思っています。また、そのウォーキン
グコースの途中にスポーツセンターのプールがあり、そこで途中に泳ぐことも、今年の夏には取り入れられたらなと思っています。
｢飲んだり食べたりを減らした方が早いのでは？｣というご意見もあるかと思いますが、なんとかそこは、運動で健康的に減量していきたいと思っています（笑）。
◆発行者コラム◆
ヨガへと裏切った女房はその後、増量してしまった私とは反対に、着実に減量に成功しております・・・。もしかして、ヨガの方が痩せるのか？？なんとかウォーキン
グとランニングで女房を見返したい！！と思っているのですが、意思が弱い私は、いつしかヨガに引き込まれるのではないかと、不安も抱えております・・・。大森■この通信がご不要の方は１枚目をそのままＦＡＸしてくださいますようよろしくお願いいたします■【発行元】
バス事業者、旅客・貨物輸送事業者が求めるシステムの構築から運用までをサポート！

株式会社神奈中情報システム〒２５４－０８１１ 神奈川県平塚市八重咲町７番３５号
TEL：０４６３－２２－８８４９ FAX：０４６３－２２－８８１５
発行責任者：神奈中情報システム
大森米山
宴会場ご利用規約（202004 月改正）
当ホテルでは、宴会場のご利用に関して以下のように定めておりますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
１．ご利用時間と追加料金について宴会場のご利用時間は、設営開始から撤去終了までとします。その時間につきましては、予め当ホテル係員とお打ち合わせいただいた時間とします。
これを超過した場合は、超過時間に応じて所定の追加料金を申し受けます。但し、時間の延長に応じられない場合もございます。
２．お申込金宴会場のご予約時に、期限を定めてお申込金をお支払いいただきます。
お申込金の金額は、宴会内容によって当社より提示させていただきます。
３．前受金
当社から提示いたしましたお見積概算額を、期限を定めてお支払いいただきます。
４．お支払い宴会等に関する一切の費用（お申込金・前受金をお支払いいただいたその残金）を現金または、クレジットカードで当日お支払いいただきます。
５．有料人数の確認
お料理等を用意する人数（以下有料人数と称します）の最終ご決定は、宴会等の開催日３日前の正午までに当ホテル担当係員にご連絡下さい。それ以降につきましては、有料人数に満たない場合が生じましても、最終ご決定有料人数分の料金を請求させていただきますので、予めご了承下さい。
６．キャンセル料および期日変更料
すでにご予約いただきました宴会をキャンセル（契約解除）または期日変更される場合には、下記によりキャンセル料または、期日変更料を頂戴致します。
キャンセル料、期日変更料が発生する起算日

キャンセル料または期日変更料

お申込日から開催当日の 180 日前まで

ご予約会場見積総額の 30％

開催当日の 179 日前から 90 日前まで

ご予約会場見積総額の 70％

開催当日の 89 日前から前日まで

ご予約会場見積総額の 80％

開催当日

ご予約会場見積総額の全額（1）宴会日変更後、宴会のキャンセルをされる場合には、最初にご予約をいただいた宴会日を基準日として計算致します。
（2）手配済み等による費用が発生した場合には、上記キャンセル料または期日変更料とは別途に請求させていただきます。
７．装飾・余興・音響・照明等の手配
ご宴会に関する装飾・看板・余興・バンケットホステス・音響・照明等につきましては、当ホテルより指定会社に手配させていただきます。お客様が当ホテル指定会社以外の第三者に直接ご依頼される場合には、事前にご連絡いただき当ホテルの了解の後にご手配されますようお願い致します。
８．当ホテル指定会社以外のご利用の場合
前条で当ホテルの了解のもとにお客様が直接依頼された第三者が行う宴会等に関する装飾・余興・照明等の機器および材料の搬入・搬出、または取付ける看板等のサイズ、表示内容、その取付け方法、あるいは設置場所、設置時間等につきましては、事前に当ホテル担当係員にご連絡のうえ、お打合せ下さい。当ホテルにご連絡のない場合には撤去をお願いする場合がございますので、予めご了承下さい。
９．音響についてのお願い
バンド、太鼓他の演奏等、大音量の発生が予想される場合必ず事前に当ホテル担当係員にお申し出下さい。ただし、周囲の状況によってはご遠慮いただく場合もございますので、予めご了承下さい。
10．損害賠償
お客様およびお客様側の全ての関係者（お客様が直接依頼された第三者を含みます）は、当ホテルの施設、什器備品等を破損しないように十分ご注意下さい。
もし、施設、什器備品等に破損が生じた場合は、その修復に関して当ホテルの指示に従い速やかに修理していただくか、損害賠償金をご負担していただきます。
11．禁止事項等（1）以下の事項は当ホテルでは禁止事項となっておりますのでご遠慮いただきます。
①

盲導犬、介助犬および聴導犬以外の犬、猫、小鳥その他の愛玩動物、家畜類の持込み。

②

発火または引火性の物品、銃砲刀剣類などの危険物の持込み。

③

人を殺傷する可能性のある化学薬品類の持込み。

④

悪臭を発するものの持込み。

宴会場ご利用規約（202004 月改正）⑤

法令または公序良俗に反する行為、および他のお客様のご迷惑になる言動。

⑥

当ホテルの備品等の移動。

⑦

ご予約時の使用目的以外のご利用。

⑧

食品類の持込み、および当ホテルが提供した料理等の持出し。

⑨

その他、法令で禁じられている行為および持込み。

（2）当ホテルは、お申込者またはお申込みの宴会等のご主催者もしくはご出席予定者が以下の各号の一に該当する場合には、お申込みには応じられませんので、予めご了承下さい。
①

暴力団、暴力団関係企業・団体、過激行動団体、その他反社会組織（以下「暴力団等」と称します）又は暴力団等の関係者である場合。

②

暴力団等又は暴力団等の関係者が事業活動を支配する法人、その他の団体である場合。

③

法人でその役員のうちに暴力団等の関係者がある場合。

④

当ホテルの他のお客様に著しい迷惑を及ぼす言動をした場合。

⑤

当ホテルまたは当ホテル従業員に対し、暴力的要求を行い、または合理的範囲を超える負担を要求した場合。

（3）当ホテルは、宴会等のご主催者又はご出席者に対し、宴会場利用日当日、抗議活動、いやがらせ等が予想され、他のお客様や近隣地域に迷惑がかかると当ホテルが判断した場合には、お申込みには応じられませんので、予めご了承下さい。
12．契約解除
以下の場合は宴会等の実施をお断りすることもございますので予めご了承下さい。
（1）上記の第１条から第 11 条までの規定に違反し、またはその恐れがある場合。
（2）宴会等に出席されるお客様が、法令もしくは公序良俗に反する行為をする恐れがあるか、または他のお客様にご迷惑をお掛けすると当ホテルが判断した場合。
（3）宴会等のご主催者又はご出席者に対し、宴会場利用日当日、抗議活動、いやがらせ等が予想され、他のお客様や近隣地域に迷惑がかかると当ホテルが判断した場合。
（4）宴会等のご主催者又はご出席者が第 11 条第（2）項各号の一に該当することが判明した場合（ご予約後、あるいはご利用中にその事実が判明した場合にはその時点でご利用をお断り致します）。
（5）第２条の申込金、第３条の前受金について、指定日までにご入金がされない場合。
（6）前５項のいずれかに該当し、当ホテルがご宴会の実施をお断りした場合、お客様に対してキャンセルの場合に準ずる金額をご請求させていただきますので、予めご了承下さい。
13. 利用規約の変更(1) 当ホテルは以下の場合に、当ホテルの裁量により、この利用規約を変更することが出来ます。
①利用規約の変更が、お客様の利益に適合するとき。
②利用規約の変更が、契約をした目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容その他の変更に係る事情を照らして合理的なものであるとき。
(2) 当ホテルは前項による利用規約の変更に当り、変更後利用規約の内容とその効力発生日を当ホテルホームページに記載します。
(3) 変更後の利用規約の効力発生日以後にお客様が当ホテルの宴会場を利用したときは、利用規約の変更に同意したものとみなします。
以上
令和５年 12 月 vol.９

はきとしょかんだより【ティーンズ】【一般書】〔スッキリ、あったかに、良い年をお迎え下さい。〕【児童書】〔クリスマス！
クリスマス！
クリスマス！〕〔メリー☆クリスマス！
もういくつねると…
お正月！〕『ぼく モグラ
キツネ 馬』
チャーリー・マッケジー／著
飛鳥新社『ダース・ヴェイダーとメリー・シスマス！』
ジェフリー・ブラウン／作
辰巳出版『クリスマスマーケット』
降矢なな／文・絵
福音館書店

冬のおはなし会
今年も、子どもと遊ぶ会「青い鳥」さんと一緒に、ブラックシアターや大型絵本、手遊びうたなど、楽しいおはなし会を行います♪

１２月２６日（火）11:00～
１２月１２日（火）11:00～
絵本の読み聞かせや手遊び
絵本の読み聞かせや手遊び 対象：乳幼児と保護者
対象：乳幼児と保護者
場所：はき図書館 おはなし室
場所：らくゆう館 和室

日時：12 月１６日（土）13：３０～
場所：らくゆう館 ２階 視聴覚室
対象：幼児・小学生～大人共催：子どもと遊ぶ会「青い鳥」

日

月

34

臨時休館

振替開館

10

火水木

金

土

12567891112131415

16

休館日

出前おはなし会（らくゆう館和室）

17181920212223

臨時休館

振替開館

2425262728

2930

臨時休館

振替開館

11:00～

11:00～
わくわくおはなし会（図書館おはなし室）☆予約不要。お気軽にご参加ください♪

工事に伴う停電のため、臨時休館します。

13:30～

冬のおはなし会（らくゆう館視聴覚室）（中央館・あさくら館は開館しています）
振替開館を、翌月曜日に行います。
是非、ご利用ください。
皆さまのご理解・ご協力をお願いします。

31

朝倉市はき図書館
開館時間：午前 10 時～午後 6 時
休 館 日：毎週月曜日（祝日を除く）

・特別整理期間

住所：朝倉市杷木池田 483-1

電話：0946-63-3178

図書館 HP

・図書整理日（月末最後の水曜日）

ホームページ：http://asakura.libweb.jp

・年末年始（１２月２８日～１月４日）

X(旧 Twitter)アカウント：＠amagilib※詳しくは市報・ホームページをご覧ください。

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