にいまるにいまるさんまる

202030 未達成 ～まだまだ少ない女性リーダー～
2020年4月～6月 女性教育情報センターテーマ展示
今年は、2020年で目標の年に当たりますが、指導的地位に占める女性割合は未だに低い現状があります。
意思決定層の女性がなかなか増えない現状や、女性リーダーに関する資料を展示します。

「202030」とは、社会のあらゆる分野において、2020年までに指導的地位*に女性が占める割合を少なくとも30%程度とする目標のことです。
2003年6月 男女共同参画推進本部 決定*指導的地位とは①議会議員、②法人・団体等における課長相当職以上の者、③専門的・技術的な職業のうち特に専門性が高い職業に従事する者（2007年 男女共同参画会議決定）
＜図書＞
現状を知る
書名

編著者

出版者

出版年月 請求記号

ダイバーシティと女性：新しいリーダーシップを創る

昭和女子大学女性文化研究所編

御茶ノ水書房2019361.43/Ｄ14

考えよう!女性活躍社会 3 : データでみる女性活躍社会

孫奈美編

汐文社

2017366.38/Ka54

なぜ女性管理職は少ないのか : 女性の昇進を妨げる要因 大沢真知子編著 ; 日本女子大
青弓社
学現代女性キャリア研究所編を考える

2019

366.38/N59

出版年

請求記号・政治・議員
書名

編著者

ジェンダー・クオータ：世界の女性議員はなぜ増えたのか

三浦まり, 衛藤幹子編著 ;スティール若希[ほか]著

明石書店

2014

314/Ｊ36

日本の女性議員 : どうすれば増えるのか

三浦まり編著

朝日新聞出版

2016314/N71

女性政治リーダーはいかにして「育つ」か?

大木直子, 吉原公美, 西澤千典編集

お茶の水女子大学グ
ローバル女性リーダー育成研究機構

2019314/O15

笹川平和財団

2016

314.8/Ｔａ98

出版者

出版年

請求記号

岩波書店

2015

317/J76

内閣官房内閣人事局

2019317/J76

国立女性教育会館

2020

336.4/D37

地方公務員における女性活躍・働き方改革推進のためのガ 総務省自治行政局公務員部女性活
総務省自治行政局公躍・人材活用推進室, 三菱UFJリ
イドブック 改訂版
務員部
サーチコンサルティング作成

2019318.3/C43

女性活躍最強の戦略

日経BP社

2015

336.4/J76

内閣府男女共同参画局

2018336.4/J762014

336.4/N59

多様性のある政治リーダーシップ : 男女平等な政治参画に向けて

出版者

・行政・企業
書名
女性官僚という生き方

編著者
村木厚子, 秋山訓子編

女性国家公務員のワークスタイル事例集 2019年度版
男女の初期キャリア形成と活躍推進に関する調査報告書
第五回調査

国立女性教育会館編

小室淑恵著

女性役員登用の閣議決定目標「2020年10%」達成に向けて :企業の持続的な成長のためになぜ、女性が活躍する組織は強いのか? : 先進19社に学ぶ 麓幸子,日経BPヒット総合研
日経BP社
女性の力を引き出す「仕組み」と「習慣」
究所編

・専門職
書名

編著者

出版者

出版年

請求記号

女性弁護士のキャリア形成体験談 : 男女共同参画社会の実現のために第一東京弁護士会男女共同参画推進委員会

第一東京弁護士会

2016327/J76

司法の現場で働きたい! : 弁護士・裁判官・検察官

打越さく良, 佐藤倫子編

岩波書店

2018327.1/Sh26

1

女性校長はなぜ増えないのか : 管理職養成システム改革の課題

河野銀子編著

女性教員のキャリア形成 : 女性学校管理職はどうすれば増楊川著えるのか?

勁草書房

2017373.7/J76

晃洋書房

2018374.3/J76

大学における男女共同参画の推進 : 実践ガイドブック

国立女性教育会館, 村松泰
悠光堂
子編

2015

377.1/D16

カナダの女性政策と大学

犬塚典子著

東信堂

2017

377.2/Ko43[厚生労働省医政局医事課]

2015498.1/J76

出版者

出版年

請求記号

内閣府男女共同参画局

2019336.4/J762014

336.4/J76

女性医師のさらなる活躍を応援する懇談会 報告書, 参考資料集

リーダーを育てる
書名

編著者

女性役員育成研修 : リーダーとしての知識と見識を高める
女性リーダーを組織で育てるしくみ : 先進企業に学ぶ継続就業・能力発揮の有効策

牛尾奈緒美, 志村光太郎著 中央経済社女性活躍の教科書 : 会社を強くする : 明日からできる「輝く 麓幸子, 日経BPヒット総合会社の人材戦略」
研究所編

日経BP社

2016336.4/J76

女性エグゼクティブ育成研修：大学との連携によるプログラム

内閣府男女共同参画局

2019336.4/J76

2019361.43/J76

女性リーダー育成のために : グローバル時代のリーダー
シップ論

お茶の水女子大学グローバル
勁草書房
リーダーシップ研究所編

リーダーとして働く / リーダーを目指す
書名

編著者

出版者

出版年

請求記号

野見山玲子, 斉藤麻子著

日本経済新聞出版社

2019336.3/J76

女性管理職のためのしなやかマネジメント入門 :「信頼」をつ
細木聡子著
なぐ、チームビルディング

NTT出版

2019

336.3/J76

女性マネージャーの働き方改革 2.0 ： 「成長」と「育成」の高田朝子著
ための処方箋

生産性出版

2019

336.3/J76

フルキャリマネジメント : 子育てしながら働く部下を持つマネ武田佳奈著
ジャーの心得東洋経済新報社

2019336.4/F93

働く女子と罪悪感 : 「こうあるべき」から離れたら、もっと仕事
浜田敬子著
は楽しくなる集英社

2018366.38/H42

女性管理職1年目の教科書＜新聞記事＞
記事タイトル等

新聞名

掲載日

女性役員「30%クラブ」日本も : 「多様性こそ競争力の源」 : 上場大手トップら17日発足イ
ベント / 小嶋麻友美

毎日新聞2019.03.01

平成時代政治回顧(13)女性と政治 : 1.4%→10.1% : 先進国最低、30%目標遠く

読売新聞

2019.03.15

国立女性教育会館調査 入社後数年広がる差 管理職志向 女性、男性の半数

毎日新聞

2019.09.04

親子スクール ニュースイチから : 女性トップ 日本なぜ少ない? : 「働くのは男」考え方強く
日本経済新聞: 家事・育児の分担が大事

2019.11.02＜雑誌＞
誌名
President woman = プレジデントウーマン

女性教育情報センターは、男女共同参画および女性・家庭・家族に関する専門図書館です。
所蔵資料はデータベース化され文献情報データベースから検索することができます。

出版社

刊行年

プレジデント社

2014-

図書の貸出や複写郵送サービスなどを行っています。ぜひご活用ください！

文献情報データベース
https://winet.nwec.jp/bunken/opac_search/2＜お問い合わせ先＞
女性教育情報センター（国立女性教育会館情報課）〒355-0292
埼玉県比企郡嵐山町
菅谷728
TEL：0493-62-6195
FAX：0496-62-6721