（別紙４）

平成30

年度

1 自己評価及び外部評価結果【事業所が特に力を入れている点・アピールしたい点（事業所記入）】【事業所概要（事業所記入）】
事業所番号

事業所理念に基づき、認知症の進行、ＡＤＬの低下が進行しても、安心して穏やかに笑顔が生まれる生活が営めるように、支援に取り組んでいます。また、家族とのつながりを感じながら、良好な関係を保てるように家族の協力もお願いしています。利用者の重度化には、本人にとって望ましいサービスの提供できる施設等へ、スムーズに安心して移動できるように支援に取り組んでいます。

0891600157

法人名

社会福祉法人 尚生会

事業所名

認知症高齢者グループホームかさま

所在地

茨城県笠間市石井2253-1

自己評価作成日 平成 ３０年 ９月 ７日

評価結果市町村受理日 平成 ３１年 １月 ４日※事業所の基本情報は、公表センターページで閲覧してください。（↓このURLをクリック）【外部評価で確認した事業所の優れている点、工夫点（評価機関記入）】【評価機関概要（評価機関記入）】

事業所は山や田畑に囲まれ、肌で季節を感じられる場所にある。
「笑顔が生まれる生活が営める」と言う理念に基づいたケアが職員に定着しているので、笑いが絶えない雰囲気になっている。中高生のインターンシップやハーモニカのボランティアを受け入れており、また、事業所合同の夏祭りには地域住民の参加もあり、利用者が生き生きと生活できるよう支援している。

http://www.kaigokensaku.mhlw.go.jp/08/index.php?action_kouhyou_detail_2017_022_kihon=true&Ji
基本情報リンク先
gyosyoCd=0891600157-00&PrefCd=08&VersionCd=022

評価機関名
所在地
訪問調査日

社会福祉法人 茨城県社会福祉協議会
水戸市千波町１９１８番地 茨城県総合福祉会館内
平成30年10月17日

Ⅴ．サービスの成果に関する項目（アウトカム項目）
項

目

職員は、利用者の思いや願い、暮らし方の意向
56 を掴んでいる（参考項目：23,24,25）
利用者と職員が、一緒にゆったりと過ごす場面
57 がある（参考項目：18,38）58

利用者は、一人ひとりのペースで暮らしている（参考項目：38）

利用者は、職員が支援することで生き生きした
59 表情や姿がみられている（参考項目：36,37）
利用者は、戸外の行きたいところへ出かけてい
60 る（参考項目：49）
利用者は、健康管理や医療面、安全面で不安な
61 く過ごせている（参考項目：30,31）
利用者は、その時々の状況や要望に応じた柔62 軟な支援により、安心して暮らせている（参考項目：28）※項目№1～55で日頃の取り組みを自己点検したうえで、成果について自己評価します
取 り 組 み の 成 果↓該当するものに○印
1. ほぼ全ての利用者の○
2. 利用者の２/３くらいの
3. 利用者の１/３くらいの4. ほとんど掴んでいない
1. 毎日ある
2. 数日に１回程度ある○
3. たまにある
4. ほとんどない
1. ほぼ全ての利用者が2. 利用者の２/３くらいが○
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が○2. 利用者の２/３くらいが
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が2. 利用者の２/３くらいが
3. 利用者の１/３くらいが○4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が○2. 利用者の２/３くらいが
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が○2. 利用者の２/３くらいが
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない項

目

職員は、家族が困っていること、不安なこと、求めていることをよく聴いており、信頼関係ができ63ている（参考項目：9,10,19）
通いの場やグループホームに馴染みの人や地
64 域の人々が訪ねて来ている（参考項目：2,20）
65

運営推進会議を通して、地域住民や地元の関係者とのつながりが拡がったり深まり、事業所の理解者や応援者が増えている（参考項目：4）

66

職員は、活き活きと働けている（参考項目：11,12）

職員から見て、利用者はサービスにおおむね満67 足していると思う
職員から見て、利用者の家族等はサービスに68 おおむね満足していると思う

取 り 組 み の 成 果↓該当するものに○印
1. ほぼ全ての家族と○
2. 家族の２/３くらいと3. 家族の１/３くらいと
4. ほとんどできていない
1. ほぼ毎日のように
2. 数日に1回程度○
3. たまに4. ほとんどない
1. 大いに増えている
2. 少しずつ増えている○
3. あまり増えていない
4. 全くいない
1. ほぼ全ての職員が○
2. 職員の２/３くらいが3. 職員の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が○2. 利用者の２/３くらいが
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての家族等が○
2. 家族等の２/３くらいが3. 家族等の１/３くらいが4. ほとんどできていない自己評価および外部評価結果
自己外部

項目

外部評価

自己評価
実践状況

実践状況

Ⅰ.理念に基づく運営
1（1） ○理念の共有と実践
法人の「安心と責任」、事業所として「住 事業所理念を入り口に掲示し、職員間で共地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理 み慣れた街で、笑顔が生まれる生活」 有している。理念の中にある「笑顔が生まれ念をつくり、管理者と職員は、その理念を共有して の方針に沿って、日々、実践に取り組ん る」に重きを置き、利用者の笑顔を引き出す支援を心がけている。
実践につなげているでいる。

2（2） ○事業所と地域とのつきあいケアハウス主催のほっとカフェ、子供食利用者が地域とつながりながら暮らし続けられる 堂、夕涼み会に地域の参加があり、利よう、事業所自体が地域の一員として日常的に交 用者や家族の交流が継続するように、流している参加している。

同法人の隣接するケアハウス主催のホットカフェ（認知症カフェ）に、利用者が家族等と一緒に参加している。ケアハウスにある地域交流スペースでは子ども食堂が開かれており、子ども達と利用者が交流している。

3○事業所の力を活かした地域貢献
事業所は、実践を通じて積み上げている認知症の人の理解や支援の方法を、地域の人々に向けて活かしている4（3） ○運営推進会議を活かした取り組み
運営推進会議では、利用者やサービスの実際、評価への取り組み状況等について報告や話し合いを行い、そこでの意見をサービス向上に活かしている5

定期的な訪問を行い、顔の見える関係を築 毎月開催される地域包括ケア会議や実務担（4） ○市町村との連携
市町村担当者と日頃から連絡を密に取り、事業所 いている。グループホーム通信の配布、地 当者会議に参加している。グループホーム通の実情やケアサービスの取り組みを積極的に伝 域包括ケア会議、実務者会議に出席し地域 信を市や地域包括支援センター等に置い情報の把握、課題解決に協力している。て、空き状況等を知ってもらえるようにしていえながら、協力関係を築くように取り組んでいるる。

6

外部研修への参加、伝達講習により、拘束（5） ○身体拘束をしないケアの実践
代表者及び全ての職員が「指定地域密着型サー を行うことによるリスク等を学び、安全を重ビス指定基準及び指定地域密着型介護予防サー 視しながら、身体拘束とならないケアに取りビス指定基準における禁止の対象となる具体的 組んでいる。また、夜間の施錠時以外は、な行為」を正しく理解しており、玄関の施錠を含め 自由に出入りができるようになっている。て身体拘束をしないケアに取り組んでいる

7○虐待の防止の徹底
外部研修への参加、勉強会を実施して管理者や職員は、高齢者虐待防止関連法につい いる。入浴時、排泄介助時は身体に変て学ぶ機会を持ち、利用者の自宅や事業所内で 化はないか観察し、声かけ等を含め、の虐待が見過ごされることがないよう注意を払
職員同士が、「それおかしいよね」注意い、防止に努めている
し合える環境作りに取り組んでいる。

施設見学や問い合わせ等があった時には、認知症についての相談や助言を行っている。認知症サポーター養成講
座への協力も行っている。
笠間市福祉課、民生委員、区長、居宅 家族等の代表や市職員、民生委員等が参加
介護支援事業所ＣＭ、家族の出席にて して、事業所の行事や利用者の状況、ヒヤリ２ヶ月毎に開催している。運営状況の報 ハットなどの報告が行われるほか、意見交換告し、意見やアドバイスを求め、サービ を行っている。市職員からの連絡事項なども伝えられている。
ス向上につなげている。

2/10

身体拘束等の適正化のための対策検討委
員会に参加し、資料と報告書に基づき話し合っている。身体拘束排除に関するマニュア
ルを作成し、研修会や勉強会を行っている。
勉強会では特に、言葉遣いに関して学び、職員間で確認している。

次のステップに向けて期待したい内容

自己89

外部

自己評価
実践状況
研修の受講や、勉強会で理解が深まるよう○権利擁護に関する制度の理解と活用
管理者や職員は、日常生活自立支援事業や成年 に取り組んでいる。家族への情報提供にも後見制度について学ぶ機会を持ち、個々の必要 取り組んでいる。
性を関係者と話し合い、それらを活用できるよう支援している項目○契約に関する説明と納得契約の締結、解約又はや改定等の際は、利用者や家族等の不安や疑問点を尋ね、十分な説明を行い理解・納得を図っている

外部評価
実践状況

利用料金、終末期と重度化との対応の違い、当施設の身体的な重度化への対応の限界等について十分に説明し、同意を得て、文書を取り交わしている。

毎月の家族昼食会には、ほぼ全員の家族
10 （6） ○運営に関する利用者、家族等意見の反映
利用者や家族等が意見、要望を管理者や職員な の出席があり、話し合いのできる環境があらびに外部者へ表せる機会を設け、それらを運営 る。運営推進会議には、施設長、福祉課職員の出席があり、家族との話し合いができに反映させているている。意見は、行事等の運営に活かしている。

毎月家族会で昼食会を開いている。昼食会にはほとんどの家族等が参加し、お互いの家族の事が話せるように席順を考慮している。席には職員を配置して家族等の話を聞けるようにして、ケアに活かしている。

年１回実施されている意向調査や、目標管 管理者は、日頃から話し易い雰囲気づくりに
11 （7） ○運営に関する職員意見の反映
代表者や管理者は、運営に関する職員の意見や 理シートの作成、提出後の面接等で職員の 努めるとともに、職員会議時や年２回の職員意向を確認し、反映させている。
面接時に意見を聴いている。また、年１回の提案を聞く機会を設け、反映させている意向調査を実施し異動などに反映している。
12

人事考課による勤務状況の評価、内部研修○就業環境の整備
代表者は、管理者や職員個々の努力や実績、勤 等の受講の義務付けがあり、職場環境の整務状況を把握し、給与水準、労働時間、やりがい 備に努めている。など、各自が向上心を持って働けるよう職場環境・条件の整備に努めている

13

入職時研修、６ヶ月研修、１年次、２年次研○職員を育てる取り組み
代表者は、管理者や職員一人ひとりのケアの実 修等職員の状況に応じて、研修受講の機会際と力量を把握し、法人内外の研修を受ける機会 がある。資格取得に向けた支援も行われての確保や、働きながらトレーニングしていくことを いる。
進めている

14

○同業者との交流を通じた向上
代表者は、管理者や職員が同業者と交流する機会を作り、ネットワークづくりや勉強会、相互訪問等の活動を通じて、サービスの質を向上させていく取り組みをしている

法人内に、グループホーム４事業所の設置があり、お互いの事業所を訪問しての交流ができている。また、内部監査等により、情報の共有や、業務の改善につながっている。

3/10

次のステップに向けて期待したい内容

自己外部

項目

外部評価

自己評価
実践状況

実践状況

Ⅱ.安心と信頼に向けた関係づくりと支援15

事前調査により、本人の状態を理解し、本○初期に築く本人との信頼関係サービスを導入する段階で、本人が困っているこ 人の思いに添えるよう職員間で話し合い、と、不安なこと、要望等に耳を傾けながら、本人の 信頼できる関係が早期に築けるように取り組んでいる。
安心を確保するための関係づくりに努めている

16○初期に築く家族等との信頼関係サービスを導入する段階で、家族等が困っていること、不安なこと、要望等に耳を傾けながら、関係づくりに努めている

家族の困っていたこと、施設サービスにしたことへの不安な思いを共有できるように話し合い、信頼関係が築けるように取り組んでいる。

17○初期対応の見極めと支援サービスを導入する段階で、本人と家族等が「その時」まず必要としている支援を見極め、他のサービス利用も含めた対応に努めている

本人の安全と安心、家族の安心につながるように、本人のできること、役割作り、居場所作りに取り組んでいる。

18

本人の話しをよく聞き、得意なこと、できるこ○本人と共に過ごし支えあう関係
職員は、本人を介護される一方の立場におかず、 と（活け花・縫い物・掃除・食事の片付け等）に取り組めるように支援している。
暮らしを共にする者同士の関係を築いている

19

病院受診時の付き添い、家族昼食会の参○本人を共に支えあう家族との関係
職員は、家族を支援される一方の立場におかず、 加、グループホーム通信、昼食会のお知ら
本人と家族の絆を大切にしながら、共に本人を支 せ等の近況報告で、支え合う関係の維持に取り組んでいる。
えていく関係を築いている

友人や家族の面会時には、ゆっくり交流が 以前からの馴染みの関係が途切れないよう20 （8） ○馴染みの人や場との関係継続の支援
本人がこれまで大切にしてきた馴染みの人や場 できるように居室で、過ごしていただいてい な支援をしている。家族等と自宅や思い出の所との関係が途切れないよう、支援に努めている る。また、家族に協力を依頼し、馴染みの場 場所へ外出をしたり、お盆やお彼岸には墓参所や家族との外出を支援している。
りに出かけている。
21

共同の作業、日中活動、レクリエーションを○利用者同士の関係の支援
利用者同士の関係を把握し、一人ひとりが孤立せ 通して、お互いを理解し交流が続くよう支援ずに利用者同士が関わり合い、支え合えるような している。
支援に努めている

22

移動先への面会や、本人に必要になった情○関係を断ち切らない取組み
サービス利用（契約）が終了しても、これまでの関 報の提供に取り組んでいる。
係性を大切にしながら、必要に応じて本人・家族の経過をフォローし、相談や支援に努めている

4/10

次のステップに向けて期待したい内容自己外部

項

目

外部評価

自己評価
実践状況

実践状況

Ⅲ．その人らしい暮らしを続けるためのケアマネジメント
家族からこれまでの暮らしぶりを聞いたり、 日々の会話や家族等からの聴き取りなどで
23 （9） ○思いや意向の把握
一人ひとりの思いや暮らし方の希望、意向の把握 本人の日中活動の様子から、その人らしい 把握し、介護記録と申し送りに記載して、職員間で共有している。に努めている。困難な場合は、本人本位に検討し 生活が送れるように、職員間でよく話し合い、支援に取り組んでいる。ている
24

入所にあたり家族等から、生活の様子、発○これまでの暮らしの把握
一人ひとりの生活歴や馴染みの暮らし方、生活環 症経過シート等を提出していただき、生活歴境、これまでのサービス利用の経過等の把握に の把握に努めている。また、担当していたＣＭからの情報提供や事前調査を実施してい努めているる。

25

顔の表情や声の大きさでその日の心身状○暮らしの現状の把握
一人ひとりの一日の過ごし方、心身状態、有する 態の把握に努め、日々の変化の記録により情報共有している。
力等の現状の把握に努めている

毎月、日常の生活状況、本人の、今課題と26 （10） ○チームでつくる介護計画とモニタリング
本人がより良く暮らすための課題とケアのあり方 なっていることを提出し、カンファで話し合について、本人、家族、必要な関係者と話し合い、 い、ケアを統一し、利用者の現状に合わせそれぞれの意見やアイディアを反映し、現状に即 た介護計画の作成に取り組んでいる。
した介護計画を作成している27

日々の生活の様子の記録から、身体状況・○個別の記録と実践への反映
日々の様子やケアの実践・結果、気づきや工夫を 認知症の進行等の変化を把握し、介護計画個別記録に記入し、職員間で情報を共有しながら の見直しにつなげている。
実践や介護計画の見直しに活かしている28○一人ひとりを支えるための事業所の多機能化 家族の状況に合わせ、本人に必要な受診本人や家族の状況、その時々に生まれるニーズ や外出の支援に取り組んでいる。に対応して、既存のサービスに捉われない、柔軟な支援やサービスの多機能化に取り組んでいる5/10

家族等や本人の意向を基に、医療関係者の意見を取り入れて、計画作成担当者が作成している。毎月モニタリングを行い、基本６ヶ月で見直しを行っている。

次のステップに向けて期待したい内容

自己29

外部

自己評価
実践状況
消防署立会のもと、避難誘導訓練を実施し○地域資源との協働一人ひとりの暮らしを支えている地域資源を把握 ている。また、講師を招いての腹話術・音楽し、本人が心身の力を発揮しながら安全で豊かな 療法を実施している。
暮らしを楽しむことができるよう支援している
項目

本人のかかりつけ医の受診を支援してい30 （11） ○かかりつけ医の受診支援
受診は、本人及び家族等の希望を大切にし、納得 る。体調の変化に応じて、専門医の受診にが得られたかかりつけ医と事業所の関係を築きな つなげている。
がら、適切な医療を受けられるように支援している
31

外部評価
実践状況

次のステップに向けて期待したい内容

契約時に利用者や家族等に希望するかかりつけ医への受診が可能なことを説明している。受診の際には基本的に職員が付き添うが、家族等が付き添う場合には、バイタルチェック表を渡し、家族等から口頭で結果を聴くようにしている。

利用者が適切な受診が出来るよう相談し、○看護職との協働介護職は、日常の関わりの中でとらえた情報や気 指示を受けている。また、医師の指導等をもづきを、職場内の看護職や訪問看護師等に伝え とに、日常生活上の注意事項を、分かり易くて相談し、個々の利用者が適切な受診や看護を 指導を受けている。
受けられるように支援している

入院時は定期的な面会を行い、退院後の生○入退院時の医療機関との協働利用者が入院した際、安心して治療できるように、 活のための情報交換に取り組んでいる。ま又、できるだけ早期に退院できるように、病院関 た、受診時の付き添いや、毎月の情報交換係者との情報交換や相談に努めている。あるい により関係作りに取り組んでいる。
は、そうした場合に備えて病院関係者との関係づくりを行っている。
家族等や本人に重度化と終末期の違いを 看取りを行う事業所であり、契約時に説明
33 （12） ○重度化や終末期に向けた方針の共有と支援重度化した場合や終末期のあり方について、早い 理解していただき、よく話し合い、本人の状 し、同意書を得ている。状況の変化に際し、段階から本人・家族等と話し合いを行い、事業所 態や思いに応じた介護、医療のサービスが 重度化とターミナル期の違いを家族に説明しでできることを十分に説明しながら方針を共有し、 受けられるように、関係機関等への情報提 ている。重度化や看取りに関する指針を作成し、外部研修に参加した職員が内部研修に地域の関係者と共にチームで支援に取り組んで 供に取り組み支援している。
フィードバックしている。
いる3234

定期的な救命講習を受講している。
○急変や事故発生時の備え
利用者の急変や事故発生時に備えて、全ての職員は応急手当や初期対応の訓練を定期的に行い、実践力を身に付けている

35 （13） ○災害対策
火災や地震、水害等の災害時に、昼夜を問わず利用者が避難できる方法を全職員が身につけるとともに、地域との協力体制を築いている「笠間市災害時支援協定連絡会」へ参加し 夜間想定を含む避難訓練を行っている。反 近隣住民の参加の呼びかけと共に、協力体制を築いている。ケアハウスと合同 省会を行い、課題について話し合っている
避難訓練の課題を次の避難訓練に活の非常災害対策計画を作成している。
が、次回訓練に活かすまでには至っていな かすように期待する。
い。災害の際は隣接の同法人のケアハウスに連絡するようになっており、近隣住民へ呼びかけをするまでには至っていない。

6/10

自己外部

項

目

外部評価

自己評価
実践状況

実践状況

Ⅳ．その人らしい暮らしを続けるための日々の支援
利用者の状態、習慣、性格を理解し、業務 職員間で言葉遣いに関し注意しあえる環境
36 （14） ○一人ひとりの尊重とプライバシーの確保
一人ひとりの人格を尊重し、誇りやプライバシーを 優先にならないよう、声かけ誘導に取り組ん を構築している。職員には接遇マナーの記名でいる。
式のアンケートを行っている。虐待対応研修
損ねない言葉かけや対応をしている会に参加し、事業所内で勉強会を開催している。
37

会話の中で自分の気持ちや思いを表せるよ○利用者の希望の表出や自己決定の支援
日常生活の中で本人が思いや希望を表したり、自 うに支援し、行動につながるように取り組んでいる。
己決定できるように働きかけている38

散歩、歌、レクリエーション、できることのあ○日々のその人らしい暮らし
職員側の決まりや都合を優先するのではなく、一 る暮らしを支援し、１日を楽しく過ごせる支援
人ひとりのペースを大切にし、その日をどのように に取り組んでいる。
過ごしたいか、希望にそって支援している39

毎朝の洋服選びの支援や、おしゃれの日を○身だしなみやおしゃれの支援
その人らしい身だしなみやおしゃれができるように 実施している。
支援している

食材の納入業者と連携し、利用者の好き嫌 月１回お楽しみランチを行ったり、手作りおや40 （15） ○食事を楽しむことのできる支援
食事が楽しみなものになるよう、一人ひとりの好 いに応じて、食材の変更を相談し、完食でき つを作るなど、食事を楽しめるよう工夫をしてみや力を活かしながら、利用者と職員が一緒に準 るように取り組んでいる。また、月１回、お楽 いる。利用者はそれぞれの能力に応じた手しみランチを実施している。
伝いを行っている。２～３ヶ月に一度は外食備や食事、片付けをしているに出かけている。
41

食事量、水分量を記録し、必用な量が摂取○栄養摂取や水分確保の支援
食べる量や栄養バランス、水分量が一日を通じて できるように支援している。ペースト食、刻確保できるよう、一人ひとりの状態や力、習慣に み食、全粥等利用者の状況に応じた形態で提供している。
応じた支援をしている

42

毎食後、声かけや介助にて口腔ケアを実施○口腔内の清潔保持
口の中の汚れや臭いが生じないよう、毎食後、一 している。
人ひとりの口腔状態や本人の力に応じた口腔ケアをしている

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次のステップに向けて期待したい内容

外部評価
自己評価
自 外項 目己 部
次のステップに向けて期待したい内容
実践状況
実践状況
排泄誘導表で排泄のリズムを把握し、定時 日中はトイレでの排泄ができるよう声かけ誘
43 （16） ○排泄の自立支援導を行っている。夜間はポータブルトイレを使排泄の失敗やおむつの使用を減らし、一人ひとり 誘導等を行っている。
用している利用者もいる。の力や排泄のパターン、習慣を活かして、トイレでの排泄や排泄の自立にむけた支援を行っている
44○便秘の予防と対応
便秘の原因や及ぼす影響を理解し、飲食物の工夫や運動への働きかけ等、個々に応じた予防に取り組んでいる

水分摂取の支援、ラジオ体操、散歩、リハビ
リ運動の取り組み、ヤクルト・ヨーグルトの飲用で薬に頼らない排泄支援に取り組んでいる。

原則１日おき、体調を確認し、ひとりの入浴
45 （17） ○入浴を楽しむことができる支援
一人ひとりの希望やタイミングに合わせて入浴を がゆっくり楽しめるように支援している。
楽しめるように、職員の都合で曜日や時間帯を決めてしまわずに、個々にそった支援をしている

入浴は基本週３回、午後となっているが、利用者の意向にそっていつでも可能となっている。ゆず湯やしょうぶ湯等、季節の湯を楽しんだり、気分転換に入浴剤を使う事もある。

日中活への参加、昼食後の休息により、夜間の安眠につながるように支援している。

46○安眠や休息の支援
一人ひとりの生活習慣やその時々の状況に応じて、休息したり、安心して気持ちよく眠れるよう支援している

47

薬の説明書で服薬の内容について理解し、○服薬支援
一人ひとりが使用している薬の目的や副作用、用 処方通りの服用を支援、安定した体調が維法や用量について理解しており、服薬の支援と症 持できるように取り組んでいる。
状の変化の確認に努めている

48○役割、楽しみごとの支援張り合いや喜びのある日々を過ごせるように、一人ひとりの生活歴や力を活かした役割、嗜好品、楽しみごと、気分転換等の支援をしている

好みのおやつや飲み物を用意したり、新聞の購読、趣味の時間が持てるように支援している。季節の行事（節分・ひな祭り・七夕・お月見、誕生会等）を行っている。

散歩、お花見ドライブ、食事ドライブを行った 天気の良い日には近くを散歩している。隣接
49 （18） ○日常的な外出支援する同法人のケアハウスの職員と挨拶をした一人ひとりのその日の希望にそって、戸外に出か り、家族との外出を支援している。
り、花壇の花をいただいたりしている。年２回けられるよう支援に努めている。又、普段は行け
施設清掃の際には、利用者全員でホロルのないような場所でも、本人の希望を把握し、家族湯や道の駅に外出しており、利用者の楽しみや地域の人々と協力しながら出かけられるようにとなっている。
支援している8/10

自己5051

外部

自己評価
実践状況
買い物や外出行事等では、好みの物を購入○お金の所持や使うことの支援
職員は、本人がお金を持つことの大切さを理解し できるように支援している。管理は施設でており、一人ひとりの希望や力に応じて、お金を所 行っている。
持したり使えるように支援している項目

９時のラジオ体操後に、利用者、職員が一 ソファーや椅子を設置し、それぞれの利用者緒に居室や共有スペースの掃除を行ってい が思い思いの場所で過ごせるよう支援している。季節を感じることが出来るように、共同 る。カラオケやビデオ鑑賞、フラワ－アレンジ
作業での壁面飾りにも取り組んでいる。
メントや輪投げをして楽しんでいる。昨年は菜園で野菜作りを行ったが、今年は花好きの利用者が多く、菜園を花壇にした。

ソファーの設置、椅子の配置を工夫し、思い○共用空間における一人ひとりの居場所づくり
共用空間の中で、独りになれたり、気の合った利 思いの場所で、気ままに過ごせるように取り用者同士で思い思いに過ごせるような居場所の 組んでいる。
工夫をしている

家族にも管理していただき、馴染みの物を54 （20） ○居心地よく過ごせる居室の配慮
居室あるいは泊まりの部屋は、本人や家族と相談 置いたり、家族との写真を飾っている。
しながら、使い慣れたものや好みのものを活かして、本人が居心地よく過ごせるような工夫をしている
55

実践状況

日常生活の報告、家族との情報が交換でき○電話や手紙の支援
家族や大切な人に本人自らが電話をしたり、手紙 るように支援している。毎日、家族からの電話を楽しみにしている利用者もいる。のやり取りができるように支援をしている

52 （19） ○居心地のよい共用空間づくり
共用の空間（玄関、廊下、居間、台所、食堂、浴室、トイレ等）が、利用者にとって不快や混乱をまねくような刺激（音、光、色、広さ、温度など）がないように配慮し、生活感や季節感を採り入れて、居心地よく過ごせるような工夫をしている
53

外部評価

ホールを中心とした居室配置のため、見守○一人ひとりの力を活かした安全な環境づくり
建物内部は一人ひとりの「できること」「わかるこ りしやすく、ゆったりとした空間になっていと」を活かして、安全かつできるだけ自立した生活 る。各居室の表札、トイレ等も分かり易く表示している。
が送れるように工夫している

9/10

居室には、エアコンやベッド、カーテン、クローゼット等が備え付けられている。職員
は、利用者が自宅で使っていたものを持ち込み、その人らしい居室になるように声掛けをしている。

次のステップに向けて期待したい内容

（別紙４（２））

目標達成計画事業所名

認知症高齢者グループホームかさま
作成日

２０１９年

１月４日

目標達成計画は、自己評価及び外部評価結果をもとに次のステップへ向けて取り組む目標を職員一同で話し合いながら作成します。
目標が一つも無かったり、逆に目標をたくさん掲げすぎて課題が焦点化できなくならないよう、事業所の現在のレベルに合わせた目標水準を考えながら、優先して取り組む具体的な計画を記入します。
【目標達成計画】
優先 項目
順位 番号135

現状における問題点、課題夜間想定を含む避難訓練を行っている。反省会を行い、課題について話し合っているが、次回訓練に活かすまでには至っていない。災害の際は隣接の同法人のケアハウスに連絡するようになっており、近隣住民へ呼びかけをするまでには至っていない。

目標

避難訓練の課題を次の避難訓練に活かすように取り組む。また、近隣住民の参加を呼び掛ける。

目標達成に向けた具体的な取組み内容
前回の避難訓練の課題をふまえ、職員の体制、入居者の状況に応じた避難訓練に取り組む。また、ケアハウスと合同で近隣住民の参加、協力体制を築けるように取り組む。

目標達成に要する期間

１２ケ月

2ケ月

3ケ月

4ケ月

5ケ月

注１）項目番号の欄には、自己評価項目の番号を記入すること。
注２）項目数が足りない場合は、行を追加すること。