こみゅーと「コミュニティユニオン東京」ニュース NO-087号 2017年3月21日
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企業内最賃1500円、2分会が春闘要求提出 こうとうＸ社のパワハラ、雇止めで雇用継続を確認CU三多摩「時間額1500円」の要求書を提出し春闘に取り組んまともに暮らせる賃金をでいます。

最低賃金は1500円以上に！
2017年春闘は、賃金引上げとともに雇用の安定、真の「働き方改革」の実現をが求められています。最低賃金は1500円以上の「声」

安倍首相が残業時間の上限を「月100時間未満」が広がっています。15日に大手の回答がありましたとする「裁定」を経団連と連合に示しました。過労が軒並み低額回答になりました。政府はこの間、大死ライン「80時間～100時間」にお墨付きを与える企業中心に法人税減税や研究開発減税、さらに賃上もです。残業時間は大臣告示で月45時間、年間360げ額の一定割合を法人税から控除する賃上げ減税を時間と定められています。春闘でＮＯ！の声を上げ実施してきました。トヨタはじめ大企業は全体としていきましょう。て企業収益の「高水準」を認めています。にもかか「駆け込み寺」の力発揮してわらず、賃上げ要求額に届いていません。地域労組

ＣＵ東京の役割を発揮し、春闘、春の運動の中でこうとうの二つの分会、栄泉交通分会、ナカジマトー労働相談活動を押し出すことが大切です。今号は三ケン分会は「企業内最低賃金」を本年度4月度から多摩、かつしかの労働相談を紹介しました。写真は憲法違反の「共謀罪」は名前を変えてもＮＯ！

外資系生保企業Ｘ社前で宣伝活動を行うＣＵ三多摩協議会。
多くの職場で、残業代不払い、パワハラなどが横「共謀罪」は、監視社会につながります。戦前の治安維持法は、労働組合や宗教者、学生までむ取り締ま行しており、「働き方改革」が問われています。春り、モノを言えない戦争国家を生み出しました。

闘の宣伝、学習会などで職場環境の改善を呼びかけ

過去三度も廃案、今度も必ず廃案にしましょう！

ましょう。労働相談は、「駆け込み寺」としてのＣＵ東京をアピールしましょう。

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「コミュニティユニオン東京」ニュース

Ｘ社のパワハラ、雇止め

NO-087号 2017年3月21日

要求実現に向け団体交渉

解決と雇用継続を実現

人格まで否定する違法行為許さない

ＣＵ三多摩協議会

ＣＵかつしか支部
２件同時に団体交渉
４月に結成５年目を向かえるかつしか支部（ＣＵかつしか）は、今、労働相談で奮闘しています。
相談を受け感じることは、労働者の個人の尊厳、存在、人生まで平気で否定してくる使用者・職場が多いということです。
今、団体交渉は２件進めています。どちらも、会社は弁護士をたててきました。老舗の合鴨料理

ハローワークに企業調査・指導を要請

店での、早出出勤などに対する未払い賃金の支払

Ｂさんから「（共産党市議を通じて）職場の上い。デイサービス営業所でのパワハラで、離職に司によるパワハラと雇止め問題」の相談を受け、追い込まれた労働者２人の闘い。コンビニ大手店

ＣＵ三多摩が対応したのは2016年９月。そして今舗での、早出出勤に対する賃金の未払い。給料か

年２月、企業が職場からのパワハラ根絶への取りら所得税分として「天引き」されていたのに、税組みを開始し、あわせてＢさんの雇用継続を実現

務署から督促状がきた労働者との税務署への要請する解決が図られました。

行動・・・・地域の中での、「駆け込み寺」としＢさんは2014年10月、障害者枠（精神障害３級）ての役割の大きさを感じ、組合員の要求実現の為、で外資系生保企業のＸ社に契約社員として採用。

かつしか支部もがんばっています。

契約は「期間満了で雇用継続なし」を前提とした減らさず前進、団体に支援要請ものです。その上、職場の上司によるパワハラがかつしかでは支部ニュースを全員に届けていまひどく、16年６月にはうつ病になり病休。３カ月す。今回の労働相談も進行形の形で組合員に伝え後に職場復帰しましたが、再び暴言や叱責が続きています。組合員から近況含め、反応が寄せられ病休。これを理由に次回契約不更新の雇止め通告ています。4月1日は支部大会。労働相談と地域のをされました。組合は、パワハラ防止の緊急性か共同の組織の協力で、組合員は40人になりました。

ら、雇用窓口のハローワークに企業の調査・指導東京土建葛飾支部、新婦人、年金者組合、共産党を再三にわたり要請。結果、ハローワークは会社などと懇談をすすめてきました。大会では労働相の事実確認に入り、労働組合の関与も企業に伝え、談の成果、他団体との懇談、組合員拡大など討議

職場からのパワハラ根絶を指導。

し、新たな前進を目指します。（岡野記）

仲間と一緒に安心して働けるのがうれしい
今回の解決は、Ｂさんの「働きたい熱意とパワハラ実態の録音による証拠保全」が決定打となりました。Ｂさんのコメント「おかげ様で来年度の契約が更新される事になり、ありがとうございます。ＣＵに加入し雇用継続ができ、職場のパワハラも解消されるようです。私の契約更新もうれしいのですが、何よりも職場のパワハラがなくなり仲間と一緒に安心して働けるのがうれしい。労働組合に団結してたたかう事の力強さを実感できました」と喜びを語っています。（書記長 三宅記）

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「コミュニティユニオン東京」ニュース NO-087 2017年3月21日

メッセージカード＋チョコレート配りねり歩き、大いに注目を集めました。

バレンタイン宣伝２月17日

１６組合に協力を訴え
ＣＵ渋谷支部

宣伝のほか、拡大組合オルグを１０月７日と１２月８日に行い、のべ１０人で１６組合に協力を訴えました。拡大の成果は、労働相談や個別組合との懇談、個人の繋がり等から加入しています。
今後のとりくみとして、春の拡大月間は３～６月とし、１１回の未組織宣伝、要求行動としての最賃宣伝・署名行動、２回の組合オルグ、そして、４月には、お花見＆バーベキュー交流会を計画、また、
みつめてみよう ボクらのシゴト はたらくみんなの代々木駅でのバレンタイン宣伝2月17日

渋谷集会 ～人間らしく、自分らしく～の１０月開

３月１日現在１５２人

催へ実行委員会にも取り組み、次期大会までに２０

ＣＵ東京渋谷支部は、昨年７月の第５回大会を１０人をめざして 頑張る決意です。（熊田記）

３０人で迎え、第４回大会で決定した第６回定期大会までに２００人の到達を目標とする方針を再確認。

中野支部結成は4月17日

秋の拡大月間を中心に毎月成果を重ね、脱退等もありましたが、３月１日現在１５２人となりました。

ＣＵ中野準備会は、4月16

拡大運動の大きな柱は、宣伝行動です。大会後、日に結成大会を開く事を確

毎月代々木駅での定例宣伝や様々な工夫を凝らした認し、3月6日に準備委員の3

昼休み宣伝、地域宣伝など１８回、のべ１０４人が人で区内の7団体に結成大会参加、４４カ所で６８８０枚のチラシを配布し、チ案内と加入呼びかけを行いラシを見ての加入や問い合わせがありました。

ました。
この時期は確定申告の実お茶の差し入れで激励
２月には、バレンタインデーにちなんで、いつも務等に追われている方、団のポケットティッシュに加えてメッセージカード＋体もいて落ち着いた説明は困難でしたが、「ＣＵ東チョコレートを配るバレンタイン宣伝を２月１７日

京は知っている」、「あとで詳しく話を聞きたい」と１９日に行いました。当初９日の計画が雨で１７との反応もあり、当初の目的は達成されたと感じま日なった宣伝は、代々木駅で６人が参加、昼休みのした。この後、3月24日夕方から中野駅での春闘要

１時間に３５０個を配りました。「人間らしい生活求とＣＵ加入を呼びかける宣伝行動を予定しており、と働きがいを持って安心して働き続けられる社会を中野区内に「ＣＵの旗」の立ち上がりへの期待が膨実現するための方法」を、労働組合から「愛をこめらんでいます。（写真は健友会の飛岡総務部長へ案てプレゼント」として、最低賃金の大幅引き上げや内と申し入れをする中野支部準備会の菊地さん）

長時間労働撲滅、憲法守る野党と市民の共同、そして組合加入などを訴えると話しかけてくれる人もいて、おじさんがお茶の差し入れで激励してくれまし今すぐ、どこでも時給1000円以上への引き上げ、東京で早期に1500実現を求める要請 最低賃金の大幅引き上げを求める署名た。１９日は午前中に５人で、渋谷駅ハチ公前やセンター街で宣伝し、３２０個を配りました。ハチ公前は、ものすごい人の流れでしたが、センター街入口では次々と配布できました。また、センター街を3

国民春闘・東京春闘で最賃署名に取り組んでいます。
春闘・春の運動の中で組合員に、働く仲間に呼びかけましょう。みんなで声を出して集めましょう。

「コミュニティユニオン東京」ニュース №-087 2017年3月21日

東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム
利用券（1000円の補助券）
ご存じてすか。活用ください。

共済拡大と組織拡大を！
共済で組合員の生活サポート
第8回共済拡大全国交流集会開催
2月19、20日全国から136人の参加で交流
全労連共済会・全国労働組合共済活動推進協議会の主催で2月に開催されました。基調報告を受け、建交労共済会、郵政ユニオン共済会、京滋労共済会、全労連千葉共済会が活動報告、分散会などが開かれて取り組みを交流しました。
火災共済、自動車共済のキャンペーンのとりくみ、「生命、医療、シニア共済」の新制度スタートを生かしたてとりくみ、また、自転車保険のとＣＵ東京の共済では、組合員の福利厚生活動のりくみを提起しました。

一つとして、「東京ディズニーリゾート・コーポ各組合で「共済学校」や学習会をレートプログラム利用券」を活用し、組合員、家共済活動は労働者の要求であり、権利です。組族の福利厚生に役立てる活動を行っています。。

合で共済の「共済学校」・学習会に取り組むことを呼びかけました。組合の活動の柱の一つに位置

割引内容と利用方法は次の通りです。

づけ、担い手づくりが大事で、一人一人の組合員【利用券（1000円の補助券）の利用方法】
組合員は、ディズ二―ランド、ディズニーシーのパークチケット購入の際に、「利用券」を利用者一人につき1枚（1000円の補助）利用できます。
☆組合員は、利用人数分の枚数を支部に申し込みます。
☆利用券はことを強調されました。

ＣＵ東京は共済活動を大切にしています
ＣＵ東京は、共済活動を重視をし、組合員の万が一の時をサポートする入院共済を実施していま申込枚数が、本部より組合員本人の住所に郵送されます。

す。同時に全労連共済も積極的に案内しています。
全労連共済のパンフレットを活用ください。また、☆利用券は、年間5枚（人数、回数の合計）を上限とします。

東京労働共済会の独自の自転車保険も案内していくことにしています。

☆利用券には、組合員の氏名を記載します。

【利用期間と話して伝えていく活動は 、 組織強化につながる■「森友学園」をめぐる問題は、次から次と疑惑が広がり、「100万円」寄付も飛び出し安倍首相は渦中の中心人物に。稲田防衛大臣の顧問弁護士活動など関係の深さに驚きます。政権の中枢が問われています。■「働き方改革」は「働き方改悪」。経団連と連合の話し合いで月100時間の残業など過労死容認です。今、春闘は真っ盛り、労働者の要求、国民の要求を突きつけ、みんなで声をあげましょう。■組合員は3月17日現在1066人です。春闘、宣伝・オルグ活動、労働相談などなど旺盛に取り組まれています。貴重な活動があふれています。原稿をお寄せ下さい。

2017年4月1日～2018年3月31日】★「「東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム利用券」
プレゼントキャンペーン
2017年4月1日から7月7日「利用券」を使って来場した方に抽選でプレゼント、ディズニーのバッヂやトートバッグなどが当たります。
「チラシ」を参照ください。

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