こみゅーと「コミュニティユニオン東京」ニュース NO146号 2022年4月22日
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組織の7％ 112人拡大目標に春の運動を成功めざし、学習交流集会開く

3月27日、ラパスホールで、春の学習交流集会を49人の参加で開きました（Zoom参加5人含む）。

知恵を出し合ってやり抜きたい。全労連もローカルユニオンどう育てていくのか真剣な議論を提案している。仲間の皆さんとご一緒に頑張っていきたい。7月の大会を1700人で迎えよう」

7月の大会を1700人で迎えようと挨拶しました。最賃調査で東京の労働者も時給1500円～1600円必要との結果だ。この時給を払えばやっていけないとの中小事業者との話し

佐藤義見委員長は、組合いが重要です。

合員の日頃の活動にお礼

労組はこう変えるというビジョンを見せていくを述べ、「来年、ＣＵ東京は、組合結成15年を迎えます。ＣＵの活動は、コロナ禍、ますます求めつづいて中澤秀一准教授（静岡大学）からられています。ＣＵは春「私たちの生活から考える最低賃金引上げの意の拡大目標７％決めた。

義」をテーマとした講義を受けました。会場か1

「コミュニティユニオン東京」ニュース

NO-146号 2022年4月22日

らは、「生計費調査を単身者だけでなく家族や高齢者の方にも拡大」では、最賃だけでなく社会保障費のアップなど組み合わせていく発想の転換も必要と発言もありました。「1500円の宣伝で市民は振り向かない。そこをど状況を打開して、目標を組織の7％、112人やり抜くこと、そのために組合員の参加がカギと、参加を呼びかける活動を重視し、そのため4月の意思統一・準備を提起しました。

う説得するのか」では、労組はこう変えるというビジョンを見せていく、どうすれば支持

パンフレット「ジェンダー平等 ガイドブック」

得られるか知恵だして―と激励されました。

ＣＵ東京への期待大きい

伊東弘子副委員長がジェンダー平等の活動のスタートとして、パンフレット

井澤智東京地評事務局長は、春闘の取り組「ジェンダー平等 ガイドブック」を使い、ポイみ、要求の実現たたかい、今春闘は賃金引上げの時、組織拡大はその推進の力とのべ、「ＣＵ東京への期待大ントを説明し、取り組みと学習を呼びかけました。
支部の学習には本部から講師に出かけると推進の決意をのべました。

支部からの特別報告

きい」と激励挨拶をしました。
春の運動成功へ連帯と激励をしたい。ロシアのウクライナ侵攻に全世界からの避難、140か国の国連決議もある。闘う労組から平和でなければとの思い、９条改憲の声も高くなる事を警戒しこれを守る事が重要だ。
労働組合の組織率の低下傾向リスクを断ち

支部特別報告では、あだち支部は息子の相談に母からの感謝の手紙を紹介され、相談事例が報告されました。
ユニオンちよだは職場
支部のたたかいと現在の取り組みが報告され切っていくＣＵ東京の活動。先進的経験を学びながら、非正規が増加する今日、そこの組織化へ大きな力になっている。地評でも方針を練っているところ、ともに知恵を出し合って組織化を前進させていきましょう。

ました。文京支部はセクハラ事件を許さないと広く訴え闘うとりくみが報告されました。
三多摩協議会は高校生も参加した地域の青年に応える学習会の開催などが報告されました。
学び交流し確信を深め参加を呼びかける活動を重視
髙木書記長が基調報告をしました。賃金の底上げ、最賃1500円めざした運動、ジェンダー平等の活動の前進をさました。
会議は最後に鈴木明
彦副委員長の閉会挨拶、せること、4月から6月の3か月を組織拡大月間として、停滞気味の佐藤委員長の団結頑張ろうで閉会しました。
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2022年4月22日

4.15千代田総行動にて「セクハラ・ワイセツ事件」
渋谷支部が社前行動を展開
厚生労働省で記者会見

４月１５日の千代田総行動（千代田区春闘共闘主催）で、初めてCU東京の渋谷支部が社前行動を展開しました。
（株）マップ・コミュニケーションズ（渋谷

３月３０日（水）午後2時より東京都・霞ヶ関の「厚生労働省」記者会見室において、個人加盟労働組合のコミュニティユニオン（CU）東京文京支部は「セクハラ・ワイセツ事件」の記区）は、ハローワークで無期雇用として募集し 者会見を行いました。
記者会見はCU東京文京支部山田三平書記長のておきながら、Kさんに対し入社後、有期雇用へと労働条件を変更させました。さらにその後、 司会で進行しました。はじめに益子茂副委員長
会社はKさんを雇止めと称し解雇してきました。 （文京区労協事務局長）が記者会見の趣旨説明
そのためKさんはCU渋谷に加入し、ユニオンち を行いました。その後、原告代理人である東京よだ・文京支部と共闘して団体交渉を行いまし 法律事務所の岸松江弁護士が訴状の趣旨である
たが決裂したため、４月１５日社前抗議行動を 「大量のワイセツ画像やワイセツ器具を送り付決行しました。
けたこと」が罪に問われなかったこと、また会千代田区労連香取議長の司会のもと、千代田 社が重大なワイセツ・セクハラ事件を「安全配区労協小林議長、渋谷支部海崎委員長、CU東京 慮義務」上の問題として対処しなかったことな高木書記長、当該組合員Kさんの訴えがありま どを問題点として説明しました。また席上、原した。続いて、ユニオンちよだ鈴木真理委員長 告は「これまでの恐怖」と「悔しい思い」を生による要請書読み上げと同時に、要請団が会社 の声で訴えました。に訪問しました。最後ユニオンちよだ小番執行
伊東弘子副委員長（文京区労協副議長）が最委員のシュプレヒコールで締めました。
後に日本国内における「法律の不備」が世界的
この抗議行動には、CU東京本部、文京区労協、 基準に届いていないところが多いことを指摘、地域労組こうとう、あかつき労組、新宿区労連、 当面法律で足りない部分は運動で動かしていこ
日赤第一労組、CU渋谷協力組合員がなどからも駆けつけて頂き、雨の中、約３５人の方が参加しました。
千代田総行動でCU東京の他支部案件を取り扱ったことは画期的なことであり、解決に繋がることを期待しています。
（ユニオンちよだ 書記長 鈴木 明彦）

うと呼び掛けました。
その後参加各社よりの質疑応答に移りました。
共同通信や読売新聞をはじめ６社の報道機関の参加をいただきました。マスコミの影響力で、日本のあらゆるハラスメント事件の解決が世界的基準に近づくよう期待します。
（文京 伊東弘子 ）3

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2022年4月22日「東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム利用券」について「改憲発議許さない！守ろう平和といのちとくらし2022 憲法大集会」

組合員の福利厚生活動の一つとして、「東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム利用券」を活用し、組合員と家族の福利厚生に役立てる活動をしています。年度が替わりましたので改めて「利用券」について案内します。
割引内容と利用方法は次の通りです。
【利用券（１０００円の補助券）の利用方法】
組合員は、ディズニーランド、ディズニーシーのパークチケット購入の際に、「利用券」を利用者一人につき１枚（１０００円の補助）を利用できます。
組合員は、利用人数分の枚数を支部に申し込みます。
利用券は、申込枚数分をＣＵ東京本部より組合員本人の住所に郵送します。
利用券は、年間５枚（人数、回数の合計）を上限とします。
☆利用券には、組合員の氏名を記載します。
【利用期間２０２２年４月１日～２０２３年３月３１日】※問い合わせは、
ＣＵ東京本部（☎０３－３９４６－９２７７）まで。

第９３回メーデーに行こう
二年ぶりの代々木公園でのリアル集会です。
ＣＵ東京本部は東京地評の旗のもとに集合しています。
三多摩は井の頭公園です。
三多摩協議会は、ＣＵ東京の旗のもとに集合です。

来る５月３日（火・祝）、有明防災公園において、５・３憲法集会が開催されます。主催者は６万人規模を目指して参加をよびかけております。
改憲勢力が、ロシアによるウクライナ軍事侵略を格好の材料に改憲を推し進めようとしているなか、重要な政治日程である７月参院選までに、改憲阻止・9 条守れとの圧倒的世論を作らなければなりません。成功にむけて参加しましょう。
■値上げが後を絶ちません。年明けから続き、あらゆる分野に及んでいます。今年の物価の値上げは、3％から数％と指摘する人もいます。生活に大きくのしかかってきます。大幅な賃金の引き上げはますます重要です。大きな闘いが必要です。■ユニオン
ちよだの奮闘で、代田総行動にCUの組合員の「不当解雇」事件を加えていただき、その社前行動に参加しました。総勢40人。会社は不当にも事務所を逃げ出す始末。労働契約を踏みにじり、労働者の権利を二重、三重に無視しています。次々にマイク握り糾弾ました。■春の拡大は本番を迎えます。
3/27春の学習・交流集会は全支部から49人が参加、当日、中野支部は加入書を1枚持参、励まされました。今、各支部で組合員に呼びかけ、計画の話し合いが進められています。目標は112人です。全支部でやり抜きましょう。
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