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2020 年 12 月 28 日

珪藻土製品アスベスト混入の報道に対しまして弊社が 2019 年 5 月～6 月に実施しました「JINRO 4L 珪藻土コースター付き」の景品「珪藻土コースター」につきまして製造会社を通じて日本国内の検査機関にて分析を行い、その結果、アスベストは「不検出」でした。
引き続きご安心してご使用ください。

眞露株式会社
競争の時代を乗り切るためのろうか。

募 集 戦 略 ３つ の 観 点

そのためには志望度が高く、アのべ志願者数を増やすことから、ドミッションポリシーに適合した志願者を確実に入学者にしていく

私大の定員未充足率校の割合もや受験生をターゲットにしたい。高

ことにコストをかけたほうが、経や減少した。しかし、来年からい３から始める広報ではなく、低学な ぜ その戦 略 を と る？
情 報 を 集 め 根 拠 を 持つよいよ生徒数減少期に突入する。

年から接触し、自学への進学意欲営の安定につながるのではないだ

これからは、「選ばれる大学」にを徐々に育むシナリオで、継続的景気回復などを背景に、今春のならないと、生き残ることができなコミュニケーションを図ること

大学進学率は過去最高の ・６％、ないだろう。生徒数減＝低成長期

高校はマーケットである前に、は、「高学力層が欲しい」といっ共に若者を育てるパートナーであが重要だ。

基づく募集戦略を立てることが必る。高校側に「この大学と共に生た漠然としたものではなく、「デー要だ。マーケットを分析し、現状徒を育てたい」と感じてもらうこタ」「質」「教育の接続」を重視しのポジションとめざすべきポジとこそ、高等教育機関がめざす立

教 育 機 関 と し ての募 集 活 動のあ り 方ションをはっきりさせる。そしてた募集戦略が求められる。

その差を埋めるべく、具体的な場であり、高大接続改革はそれをまずは、データを集め、根拠にターゲットや施策を検討したい。

実現するチャンスだ。

する」のではなく、高校と双方向大学から情報を一方的に「発信質を追求して効 率 的・効 果 的 な 募 集 をのやり取りを重ね、共に人を育てる立場で戦略を立てたい。

多くの大学で広報予算が削減傾向にある。生徒数減を考えると、

52

学生募集が直面する現実にどう立ち向かうか？
10年連続で私大の約４割は入学定員未充足校

いわゆる2018年問題はいよいよ来年から～私立大学における入学定員充足状況の推移（入学者÷入学定員）～18歳人口の将来推計

（％）

（万人）

125
120

100120

118

118

117

115
110

114

47.1
112

110

109

109

106

105

46.5

38.3

39.0

45.8

40.3

45.8

43.2

44.5

39.4

未充足充足

ここ数年、定員未充足校の割合は高止まりしている。

952017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 （年）＊文部科学省「高等教育の将来構想に関する基礎データ」（平成29年4月11日）
を基に作成

さらに厳しさを増す募集環境を迎える中で、02008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 （年）＊「第５回 地方大学の振興及び若者雇用等に関する有識者会議」基本資料「私立大学・短期大学等入学志願動向」（日本私立学校振興・共済事業団）
を基に作成

地元志向が強まるも、自県進学率の地域差は大きい ～都道府県別大学進学者数・入学定員および自県進学者数・率の状況
岩手 宮城 秋田 山形 福島 茨城 栃木4,519 10,125 3,670 4,427 7,653 14,934 9,192
2,701 11,229 2,615 2,754 3,389 7,004 4,638
1,217 5,800 871 858 1,472 2,986 2,113
26.9 57.3 23.7 19.4 19.2 20.0 23.0

群馬 埼玉 千葉 東京 神奈川 新潟
9,241 33,902 29,206 76,342 42,984 9,561
6,416 24,225 24,203 151,396 36,850 5,755
2,649 10,547 9,417 49,949 17,299 3,461
28.7 31.1 32.2 65.4 40.2 36.2

滋賀 京都 大阪 兵庫 奈良 和歌山 鳥取 島根 岡山 広島 山口
進 学 者 数 6,759 15,645 46,210 29,310 8,136 4,280 2,162 2,695 8,799 14,701 5,038
入 学 定 員 7,550 32,616 47,660 26,792 4,903 1,550 1,496 1,475 9,104 13,432 4,192
自県進学者数 1,413 7,824 25,638 13,138 1,199 447 322 387 3,814 7,748 1,254
自県進学率 20.9 50.0 55.5 44.8 14.7 10.4 14.9 14.4 43.3 52.7 24.9

富山
4,593
2,350
883
19.2

石川5,459
5,672
2,340
42.9

福井 山梨 長野 岐阜 静岡 愛知 三重
3,884 4,947 9,113 9,551 17,407 37,935 8,076
2,095 3,185 3,393 4,890 7,863 40,054 3,030
1,115 1,354 1,582 1,809 4,830 27,310 1,718
28.7 27.4 17.4 18.9 27.7 72.0 21.3

徳島 香川 愛媛 高知 福岡 佐賀 長崎 熊本 大分
3,109 4,422 6,196 2,886 22,820 3,560 5,426 7,389 4,156
2,948 2,234 3,500 1,935 25,530 1,751 4,017 6,043 3,490
1,124 784 2,021 581 14,545 493 1,791 3,391 956
36.2 17.7 32.6 20.1 63.7 13.8 33.0 45.9 23.0＊
「第５回 地方大学の振興及び若者雇用等に関する有識者会議」基本資料（入学定員等の状況）
掲載データを一部編集部で加工（大学入学定員数は文部科学省調べ、大学進学者数および大学入学者数は文部科学省2015年度学校基本統計） ＊自県進学率＝自県進学者数／進学者数

32017 9-10

学生募集
戦略「18歳人口減少の踊り場」「地元・現役志向」が言われる50100

北海道 青森進 学 者 数 20,339 5,021
入 学 定 員 18,417 4,442
自県進学者数 13,885 1,873
自県進学率 68.3 37.3

高 大 接 続 改 革を踏まえ た

確かな結果を出し続けるために、「データ」「質」、そして、「教育の接続」を重視した募集戦略への転換を提案する。

宮崎 鹿児島 沖縄
4,280 5,989 6,427
2,560 3,735 3,972
1,197 1,967 3,333
28.0 32.8 51.9
自県進学率が５０％以上
自県進学率が２５％以下

2017 9-10 2
平成２８年度 和歌山大学教育学部附属特別支援学校研究発表会

参加申し込みについて
１．参加申し込みは、郵便、ＦＡＸまたはメールでお願いします。
２．資料代１，０００円は、当日、受付でお支払い下さい。
３．御希望の方には、お弁当（１，０００円）を用意いたします。代金は当日いただきます。
４．問い合わせ及び申込先
和歌山大学教育学部附属特別支援学校
研究発表会事務局 教務主任 辻本佐和美〒６４１－００３１ 和歌山県和歌山市西小二里２丁目５番１８号
ＴＥＬ （０７３）４４４－１０８０
ＦＡＸ （０７３）４４７－２５９７
wft-kenkyu@center.wakayama -u .ac.jp〈き り と り せ ん 〉

平成２８年度 和歌山大学教育学部附属特別支援学校研究発表会参加申込書

学校

名

所

在地

〒

（電 話 番 号）
分科会

職

名

氏

名

①学習内容選定の観点②学習内容・教材のアレンジ③学習環境の工夫④効果的なＴＴ

弁当予約有無有・無有・無有・無有・無有・無有・無御希望の参加分科会１か所に○印をつけて下さい。
2020 年 4 月 8 日
お客様 各位、株式会社エスエーティ
緊急事態宣言発令に対する弊社体制について
4/7 政府による緊急事態宣言が 7 都府県に発令されましたが、弊社事業継続対応に関し以下にご案内申し上げます。
今後の政府、行政の追加指示の発表などにより、体制を変更させていただく可能性もございますが、情勢変化に際しまして、体制の変更などが発生した際は、適時ご案内させていただ
きます。

1．障害受付:（コールセンター)
平時体制で 24 時間受付を実施いたします。
2．障害対応:（技術部門)
平時体制で 24 時間障害対応の実施を可能な体制で運用いたします。
3．保守部品の配送:（ロジスティック部門)
平時体制で 24 時間部品供給・配送できる体制で運用いたします。
オンサイト作業については、通常通りの対応を目指します。
ただし、場合によっては対応時間に遅れるが生じることがあるかもしれませんのでご了承願います。
保守サービスの提供に置きましては、感染被害防止に十分な注意を払い行なってまいります
現状、ロックダウン（都市閉鎖）の発令は無く、事業継続にあたり自粛要請の対象業種とはなっておらず、社会インフラとなっている IT 機器稼働の維持に貢献するのが、弊社の責務と考えております。
一部間接部門に置きましては、在宅勤務の実施を既に行っておりますが、前述運用を維持提供するべく、引き続き努力してまいります。
以上
ご挨拶
第51回日本消化吸収学会総会
会長 清水 京子
東京女子医科大学 消化器内科教授

この度、第51回日本消化吸収学会総会を2020年11月21日(土)に、京王プラザホテルでの開催を目指し準備を進めて参りましたが、新型コロナウィルス（COVID-19）感染がいまだ収束を見通せないことから、理事会での審議の結果、Webにて開催することとなりました。Web開催という新しい形式に挑戦させて頂きますことを大変光栄に存じます。 日本消化吸収学会は昭和45年に日本消化吸収研究会として設立され、千葉大学旧 第一外科ご出身の名尾良憲先生を世話人として第1回消化吸収研究会が開催されました。 昭和59年に学会として改組され、第16回より日本消化吸収学会総会として現在に至っております。歴史と伝統のある本学会の中で、東京女子医科大学消化器内科からは、小幡裕名誉教授が第21回総会、白鳥敬子教授が第43回総会を開催されました。今回、第51回総会の会長を仰せつかり、身の引き締まる思いでございます。

今回の総会のテーマは【分子から臨床へ ｢生きる｣を支える消化吸収への挑戦】です。日本消化吸収学会が設立され半世紀となりますが、その間、検査法、薬物療法、手術手技や術式、栄養療法、緩和療法などは格段に進歩し、日本人の平均寿命も世界のトップレベルになりました。消化吸収は一生涯を通して生命維持に欠くことのできない生理機能であるとともに、分子レベルでの異常が疾患の原因となり、その機序の解明が有効な治療法の発見につながります。また、消化吸収機能は複数の腹部臓器による臓器相関のほか、神経系、内分泌系、血管系、免疫系などとの関連性が深く、複雑な病態を呈することが特徴です。長寿社会の健康維持、疾患の予防や治療効果の改善、精神的幸福感などを支えるためには、複雑な消化吸収を解明し、治療に結びつく成果を出すことが重要です。今回のポスターは新宿御苑の春夏秋冬の四季の移り変わりをモチーフとし、すべての人類に共通する消化吸収の大切さを表現しました。薬理学、生理学、分子生物学、理学、工学などの分子レベルの基礎研究と、内科、外科、看護学、栄養学などの臨床医学の研究者とが一同に介して、様々な観点から研究発表と討論を行うことで、未来に向けた実行可能な新しいアイデアを発掘し、イノベーションを起こす原動力になる総会を目指しています。

皆様からの多くの演題登録とご参加を心よりお待ちしております。
日本図書館協会賞『和菓子を愛した人たち』
出版社／㈱山川出版社
装幀者／木下勝弘（㈱デザイン倶楽部）
印刷会社／半七写真印刷工業㈱製本会社／㈱ブロケード
第 915 号

ミニかわら版
令和 6 年 2 月 15 日
（この資料は全部お読みいただいても６０秒です）

ヤマダ総合公認会計士事務所
代表 山田良平〒124-0012
東京都葛飾区立石 1-12-11 ヤマダビル
TEL:03-3694-6091
FAX:03-3691-6680

給与所得の確定申告がさらに簡単に！
国税庁は、給与所得の確定申告がさらに簡単になるとＰＲしています。２月１６日（金）から受付が始まる令和５年分の所得税の確定申告から、国税庁ホームページ「確定申告書等作成コーナー」からマイナンバーカードを利用してe-Taxで申告する際、勤め先（給与等の支払者）から税務署に提出された「給与所得の源泉徴収票」の情報を、マイナポータル経由で取得し、確定申告書の該当項目に自動で入力することができるようになります（マイナポータル連携）。
マイナポータル連携を利用して、給与所得の源泉徴収票情報を取得するためには、勤め先（給与等の支払者、以下同）において、一定の対応がされていることが必要となります。まず、勤め先が、従業員（申告する人、以下同）の給与所得の源泉徴収票をe-Tax又は認定クラウド等により税務署へ提出していることが必要で、ただし、勤め先が税務署へ提出する給与所得の源泉徴収票には、「年間の給与等の支払金額が５００万円を超えるもの」などの提出基準があります。次に、上記の提出された給与所得の源泉徴収票には、従業員のマイナンバー、氏名（カナを含む）、住所、生年月日等の情報が漏れなく正しく入力されている必要があります。
なお、従業員の給与所得の源泉徴収票の提出には提出基準があるので、勤め先が税務署に従業員の給与所得の源泉徴収票を提出していない場合は、マイナポータル連携の対象とならないので注意しましょう。
さらに、勤め先が税務署に、従業員の給与所得の源泉徴収票を書面や光ディスク等により提出しており、e-Tax又は認定クラウド等で提出していない場合や、勤め先から提出された従業員の給与所得の源泉徴収票について、従業員のマイナンバー、氏名（カナを含む）、住所、生年月日等の情報に漏れがある、もしくは正しく入力されていない場合、もマイナポータル連携の対象とならない場合に該当します。
なお、年間の給与等の支払金額が500万円以下など、提出基準の範囲外の源泉徴収票であっても、勤め先が税務署に任意でe-Tax又は認定クラウド等により提出している場合には、マイナポータル連携の対象となります。また国税庁では、勤め先から税務署への源泉徴収票の提出状況については、税務署に問い合わせしても答えることができず、勤め先へ確認するよう要請しています。
＊詳細はこちらからご確認いただけます。
「給与所得の確定申告がさらに簡単に！【利用者用ページ】（国税庁）」
https://www.nta.go.jp/taxes/tetsuzuki/mynumberinfo/kyuyogensenjoho-top/userpage.htm
先進事例検索システム
事例№

2200

公表年度

R4

団体の属性

市区団体名

福井県敦賀市

事例区分
地域活性化
（大）

事例区分
関係人口
（小）

事例種類 地域資源活用

事例内容・タイトル

遊休不動産を活用したワーケーション施設整備事業

出典

地域力創造推進に関する研究会（第3回）

地方公共団体金融機構

ローカル10,000プロジェクト 福井県敦賀市「遊休不動産を活用したワーケーション施設整備事業」

令和３年度採択【事業背景】【事業実施者】 合同会社 FUJIONE（フジオネ）〇北陸新幹線の敦賀駅開業を控え、中心市街地における空き家・空き店舗の新しい活用方法の確立【自治体・金融機関の支援内容】〇市内で不足している、近年拡大する多様な働き方・宿泊ニーズに対応可能な施設の設立

国費（地域経済循環創造事業交付金）：3,375千円〇既存の人材育成事業をきっかけとして市民によって設立された法人が行う新たな視点での活用○公費による交付額：
地方費：3,375千円○敦賀信用金庫による融資：6,750千円【取組内容】○中心市街地内の旧金融機関施設をリノベーションし、コワーキングスペースとゲストハウスが一体となった施設を整備○ビジネスや宿泊以外の利用機会創出のため、地元住民の「学びの場」「交流の場」としても開放○市民の生活圏、商業集積地、市内のまちづくりプレ イヤーが集まる中心市街地という立地を活かし、人・仕事・考え方の交流拠点を担い、新たなビジネスや価値観を創出し発信していく【地域への貢献】○交流人口の増加及び周辺商業店舗での消費増加、遊休
不動産活用による景観の向上○テレワーク等の新しい働き方の市内での受け皿と普及拠点○交流をきっかけとした新規ビジネスの創出による雇用・産業の多様化

外観

コワーキングスペースイメージ

ゲストハウスイメージ

15
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電線新聞

2024年（令和6年）9月9日（月曜日）

第4368号（週刊）

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竹富町障害者活躍推進計画（令和 2 年度から令和 6 年度）

令和 2 年 4 月
竹 富 町

竹富町障害者活躍推進計画（町長部局）
機関名

竹富町（町長部局）

任命権者

竹富町長

計画期間

令和２年４月１日～令和７年３月３１日（５年間）

竹富町（町長部局）に

竹富町における令和元年６月１日現在の実雇用率は 0．00％で法定雇用率が未達成となおける障害者雇用にっていた。このため、令和２年における障害者採用計画を作成し、令和２年度新規採用者関する課題において１名を採用することができ、実雇用率 1.08％と少なからず率の乖離を縮小することができた。しかしながら、法定雇用率の未達成状況に変わりはなく、今後令和３年４月までには法定雇用率が 2.6％に引き上げられることから、さらなる障害者雇用への推進が必要である。
障害者である職員の雇用や活躍推進のため、職場への長期定着は基より、障害特性や個々の能力に応じ、既存業務の切り出しによる選定や創出、更なる環境整備や組織体制の構築などに取り組んでいきたい。

目標①採用に関する目標【実雇用率】（各年６月１日時点）（各年度）

当該年６月１日時点の法定雇用率以上（参 考）

令和元年６月１日時点の実雇用率：0.00％（評価方法） 毎年の任免状況通報により把握・進捗管理②定着に関する目標

不本意な離職者を極力生じさせない（評価方法） 毎年の任免状況通報のタイミングで、人事記録を元に、前年度採用者の定着状況を把握・進捗管理

取組内容
１．障害者の活躍を推進する体制整備（１）組織面

〇障害者雇用推進者として総務課長を選任する。
〇令和２年度末までに、障害者雇用推進者、総務人事担当等を構成員とする「障害者雇用推進チーム」を設置するとともに、同チームの下に実務者チームを設置し、障害者である常勤職員・非常勤職員等に広く参画を呼びかける。
〇「障害者雇用推進チーム」については第１回を令和２年度末までに開催するとともに、原則として年１回、実務者チームについては適宜開催し、障害者活躍推進計画の実施状況の点検・見直し等を議題として扱う。
〇令和２年度末までに、組織内の人的サポート体制（障害者雇用推進者、障害者雇用推進チーム、実務者チーム、障害者職業生活相談員（選任義務が生じた場合）、支援担当者等）を整備するとともに、組織外の関係機関（厚生労働省障害者雇用対策課、沖縄労働局、石垣公安職業安定所、その他障害者が利用している機関）と連携体制を構築し、役割分担及び各種相談先を整理した上、関係者間で共有する。
〇役割分担及び各種相談先については、人事異動等に変更が生じるため、定期的に更新を行う。

（２）人材面

〇障害者職業生活相談員に選任された者（選任予定の者を含む。）について、沖縄労働局が開催する障害者職業生活相談員資格認定講習を受講させる。
〇障害者が配属されている部署の職員を中心に、年に１回以上、厚生労働省障害者雇用対策課又は沖縄労働局が開催する「精神・発達障害者しごとサポーター養成講座」の受講

案内を行い、参加を募る（過去に同講座を受講したことがない職員に限る）。
２．障害者の活躍の基本となる職務の選定・創出〇現に勤務する障害者や今後採用する障害者の能力や希望も踏まえ、年に１回以上、職務整理表や組織内アンケート等を活用した職務の選定及び創出について検討を行う。
〇新規採用又は部署異動その他定期的に面談を行い、障害者と業務の適切なマッチングができているかの点検を行い、必要に応じて検討を行う。
３．障害者の活躍を推進するための環境整備・人事管理（１）職務環境〇定期的な面談により必要な配慮等を把握し、継続的に必要な措置を講じる。
〇なお、措置を講じるに当たっては、障害者からの要望を踏まえつつも、過重な負担にならない範囲で適切に実施する。

（２）募集・採用〇障害者の雇用や就労に向けた訓練機会を設け、各課との連携のもと、庁舎内職場実習の受入れに努める。
〇採用選考に当たり、障害者からの要望を踏まえ、障害特性に配慮した選考方法や業務選定などを工夫し、積極的な採用に努める。
〇募集・採用に当たっては、以下の取扱いを行わない。
・特定の障害を排除し、又は特定の障害に限定する。
・自力で通勤できることといった条件を設定する。
・介助者なしで業務遂行が可能といった条件を設定する。
・「就労支援機関に所属・登録しており、雇用機関中支援が受けられること」といった条件を設定する。
・特定の就労支援機関のみの受入れを実施する。

（３）働き方〇柔軟な時間管理制度の利用を促進する。
〇時間単位の年次休暇や病気休暇などの各種休暇の利用を促進する。

（４）キャリア形成〇会計年度任用職員等について、採用の時点で中長期的なキャリア形成に関する本人の希望を面談等により把握し、その内容や職種で求められる技能等も踏まえた職務選定を行う。また、任期終了まで１か月となった時点で職務経験の総括的な振り返りを行う（必要に応じ外部の支援機関も交え、面談を実施したり書面を作成する）ことにより、任期の終了後においても引き続き公務内外で就労できるように支援を行う。
〇本人の希望等も踏まえつつ、実務研修、向上研修等の教育訓練を実施する。

（５）その他の人事管〇年１回の定期的な面談の設定及び必要に応じて随時面談を実施し、状況把握・体調配理慮を行う。
〇障害者からの要望を踏まえ、障害特性に配慮した職場環境、通勤への配慮等、障害者支援に係る取組みを推進する。
〇中途障害者（在職中に疾病・事故等により障害者となった者をいう。）について、円滑な職場復帰のために必要な職務選定、職場環境の整備等や通院への配慮、働き方、キャリア形成等の取組を行う。
〇本人が希望する場合には、「精神障害者等の就労パスポート」の活用等により、就労支援機関等と障害者特性等についての情報を共有し、適切な支援や配慮を講じる。

４．その他〇国等による障害者就労施設等からの物品等の調達の推進等に関する法律に基づく障害者就労施設等への発注等を通じて、障害者の活躍の場の拡大を推進する。
ゴールドネオカップブラシ! 危険
電動工具ディスクグラインダ100mm用

絶対に圧はかけないでご使用下さい

捻子付カップ・ベベルブラシ

C-20※機械メーカー・機種によって、ブラシが使用できない場合があります。ブラシの使用が可能か、規格サイズ・内容を機械メーカーにご確認下さい。

用 途（B）（C）

2●金属表面のクリーニング及びメンテナンス作業に ●溶接作業の前後に ●塗料の剥離に ●付着物の除去に、仕上面が平らな場合、カップブラシが効率的です。特に凸凹が激しい面や隅の部分にはベベルブラシを使用すれば能率を上げることが出来ます。

使用例●ボイラー ●高圧容器・配管 ●ステンレス容器 ●パイプ等の溶接前後 ●開先個所の磨き ●金属塗装の剥離再塗装

カップ（碗型）
ベベル（皿型）ブラシ●電動工具のそれぞれネジ径にあったブラシをご使用下さい。 ●最後まできっちりねじ込み、又はナットの締め付けができていることをご使用前に必ず確認して下さい。

■SWG黄より直線（真鍮メッキ線）■SUS304より直線（弱磁性）

線径0.25mm（#33）（耐久性バツグン）〈推薦品〉
適合機種：電動工具ディスクグラインダ100mm用

線径0.30mm（#30）（耐久性バツグン）〈推薦品〉
適合機種：電動工具ディスクグラインダ100mm用

C-20

C-21

0.30 ステンより線ネオカップブラシ 75×100.25 鋼線ゴールドネオカップブラシ 75×10（京セラ・工機・電産・日東・パナソニック・富士・ボッシュ・マキタ・ミタチ 各メーカー共通）
機工メイト 入数
品番（個）

外径 捻子径 砥石径用 金具径 毛丈

C-20A 10 75×10P1.5 100

65

C-2065

1 75×10P1.5 100

最高回転数
（rpm）

重量

最低受注

（mm）

価格
（円）

27,8103.65
1箱kg(2,781)325
25 12,000
1 3,025g
25 12,000（京セラ・工機・電産・日東・パナソニック・富士・ボッシュ・マキタ・ミタチ 各メーカー共通）
機工メイト 入数品番（個）

外径 捻子径 砥石径用 金具径 毛丈

C-21A 10 75×10P1.5 100

65

C-2165

1 75×10P1.5 100

最高回転数（rpm）

最低受注（mm）

価格（円）

63,6553.65
1箱kg(6,366)325
25 12,000
1 6,920g
25 12,000（真鍮メッキ線）
を使用し、優れた耐久性を持ちます。
特 長 ●他社にない黄より直線●SUS304の使用目的は大体鋼線と同じですが、研磨物の材質がステンレス製品、アルミダイキャスト製品の場合のバリ取り。

■TSW（強靭なヒネリタイプ）■TSUS304（弱磁性）

線径0.50mm（#25）
適合機種：電動工具ディスクグラインダ100mm用

線径0.50mm（#25）（強靭なヒネリタイプ）
適合機種：電動工具ディスクグラインダ100mm用

C-76

C-66

0.50 鋼線ヒネリネオカップブラシ 75×10（京セラ・工機・電産・日東・パナソニック・富士・ボッシュ・マキタ・ミタチ 各メーカー共通）
機工メイト 入数
品番（個）

外径 捻子径 砥石径用 金具径 毛丈

C-66A 10 75×10P1.5 100

65

C-6665

1 75×10P1.5 100

最高回転数
（rpm）

重量最低
受注

0.50 ステンヒネリネオカップブラシ

（mm）

価格
（円）

47,2204.10
1箱kg(4,722)370
25 12,000
1 5,130g
25 12,000

75×10（京セラ・工機・電産・日東・パナソニック・富士・ボッシュ・マキタ・ミタチ 各メーカー共通）
機工メイト 入数
品番（個）

外径 捻子径 砥石径用 金具径 毛丈

C-76A 10 75×10P1.5 100

65

C-7665

1 75×10P1.5 100

最高回転数
（rpm）

■SWG黄より直線（真鍮メッキ線）■SUS304より直線（弱磁性）B-120.25 鋼線ゴールドネオベベルブラシ 85×100.30 ステンより線ネオベベルブラシ 85×10（京セラ・工機・電産・日東・パナソニック・富士・ボッシュ・マキタ・ミタチ 各メーカー共通）

B-11A 10 85×10P1.5 100

68

B-1168

1 85×10P1.5 100

最高回転数
（rpm）

重量最低受注（京セラ・工機・電産・日東・パナソニック・富士・ボッシュ・マキタ・ミタチ 各メーカー共通）

価格（円）

27,8102.59
1箱kg(2,781)225
13 12,000
1 3,025g
13 12,000●特に凸凹が激しい面や隅の部分には、ベベルブラシを使用すれば能率を上げることが出来ます．

UZUSHIO  BRUSH

（mm）

価格
（円）

線径0.30mm（#30）（耐久性バツグン）〈推薦品〉
適合機種：電動工具ディスクグラインダ100mm用

B-11

外径 捻子径 砥石径用 金具径 毛丈

最低受注

90,2154.10
1箱kg(9,022)370
25 12,000
1 9,805g●最も強力な研磨力が必要とされる材質がステンレス製品のバリ取り。

機工メイト 入数
品番
（個）

重量

25 12,000●他の材質で研磨力が不充分であり、最も強力な研磨力が必要とされる時に使用する。

線径0.25mm（#33（耐久性バツグン））〈推薦品〉
適合機種：電動工具ディスクグラインダ100mm用

15

重量

機工メイト 入数
品番（個）

外径 捻子径 砥石径用 金具径 毛丈

B-12A 10 85×10P1.5 100

68

B-1268

1 85×10P1.5 100

最高回転数（rpm）

重量

最低受注

（mm）

価格
（円）

63,6552.59
1箱kg(6,366)225
13 12,000
1 6,920g
13 12,000●SUS304の使用目的は、研磨物の材質がステンレス製品、アルミダイキャスト製品のバリ取り。

受注後のキャンセル、返品はお断りしております。 必ず保護防具を着用してください。

※印は受注後製作品です。
看護学生

奨学金制度
こ ん な
メリットがあります

最大５万円/月（無利息）、最⾧で入学から卒業まで借りることができます。
貸与期間と同じ期間勤務すると返還が全額免除！
奨学金貸与と同時に病院への就職も決まるので就職活動する必要がありません。

対象者①日本国内の看護師養成施設・助産師施設に在籍する学生②卒業後、JCHO二本松病院で常勤看護師として勤務を希
望する方

奨学金の額

月額 ５ 万円の範囲内（無利息）

貸与期間

修業年限

＊奨学生になった日の属する年度から卒業する年度まで 最⾧5年返還免除

１年の勤務ごとに１年分の奨学金の返還を免除
貸与期間相当の期間、勤務したときは全額返還免除

募集期間入学後からいつでもOK、進級してからもOK。
年度途中の申し込みも受付しています！

独立行政法人地域医療機能推進機構

二本松病院〒964-8501
福島県二本松市成田町一丁目553番地

病院HP

お問合わせ先総務企画課 総務係
TEL.0243‐23‐1231
Mail.main@nihonmatsu.jcho.go.jp＊HPの「お問い合せ」からも問い合わせできます。

介護老人保健施設

居宅介護支援センター

訪問看護ステーション
病床数 １６０床

看護方式

チームナーシング

１ 教育体制2 チーム医療卒後臨床教育制度は、地域から医師や理学療法士、栄養士など求められる看護専門職としてのの多職種の知恵や力を合わせ、基本姿勢を学ぶことを目的とし、患者さんの「食べたい」思い等

キャリアラダーやｅラーニングに寄り添えるように、チームとを活用し、看護実践能力が付くして対応しています。

ように、皆で支援します。

３ 在宅療養支援4 地域医療への貢献

附属老健では、利用者のひとり訪問看護、老健施設、透析セン

ひとりの生活環境に合わせ、リター、健管センターなどを併設

ハビリ・生活援助・医療ケアをし、地域の患者さんのために、行い、尊厳を尊重し、住み慣れ安全で安心な医療を提供していた地域で暮らせるようサポートます。

していきます。

2022年3月卒業

新人教育プログラムで同期入職の仲間とお互いにコミュニケーションをとりながら学習することができます。基礎から実践を通して学ぶことができ、チームで患者さんに関わるため、新人でもどのように接するかを学ぶことができます。また先輩方が色々な相談に乗ってくれるので、安心して仕事に取り組むことができる病院です。
奨学金のおかげで、学費・生活費の負担が減り、アルバイトの必要がなく、学業に専念することができ実習も頑張ることができました。二本松病院は奨学金制度や病院見学など、看護学生の支援も充実しています。看護職を目指す皆さん、夢に向かって頑張ってください。私たちも応援します！

2022年3月卒業
こんにちは、日本共産党井上けんじです

日 本 共 産 党 南 地 区 委 員 会 5371-9164 自 宅 5(FAX 兼 用 )６ ９ １ － ３ ３ ２ ３
日 本 共 産 党 京 都 市 会 議 員 団 5 ２ ２ ２ － ３ ７ ２ ８ FAX 211-2130 '14 年 ６ 月 ８ 日 号
市 会 議 員 団 ホ ー ム ペ ー ジ http://web.kyoto-inet.or.jp/org/cpgkyoto/ E-mail cpgkyoto@mbox.kyoto-inet.or.jp

市 長 「財 政 危 機 」連 発 の 一 方 で、
市 の 財 政 を 危 うく す る 条 例 改 正 案 を 提 案
他 党 も 「 財政 危 機 」 を 言 い な が ら 、 黙 っ て 賛成

日、五月議会閉は 普 段 、『 財 政 危 機 』 と言っているのに、今回のように市の財政を危うくするような提案はおかしい。財政危機論は市民生活切捨ての口実なのか」と反対討論しました。

工業高校については、論しましたが、日本共産上議員らが、それぞれ討何には賛成しました。井

ねない内容も含まれてお京都市の収入を減らしかは、国の方針 とはいえ、批判、また、同条例案に由を挙げ討論しました。など、同僚議員が反対理最適地とは言えないこと

傾 斜 地 で 、通 学 や 防 災 上 、と、立命館高校の土地は統合自体に根拠がないこ党以外の各党は討論もせり 、 井 上 議 員 は 、「 市 長ました。

介護保険改悪を許すなず全議案に黙って賛成しなどに反対、その他の議井上議員が反対討論

５月※

では老人ホーム増設など※

井 上 議 員 は 、「 バ イ ク
また閉会本会議では、会本会議が開かれ、日本共産党は、軽自動車税値や軽自動車の税金値上げ廃案にと、呼びかけています。

国会では、①要支援者

市 消 防 団 総 合 査 閲 ( 6/1) 写 真 は 九 条 分 団

所得中堅以上の人は利用

求日まで人情報です。

～歳ぐらい、男女60を介護保険から排除、②料２割へ倍加、③老人ホーム入所者を限定、等の改悪案が審議中で、ヤマは、６月営住宅の申し込み場を迎えています。

市

12

日 、中 京 郵 便 局 必 着 で す 。に申し込んで下さい。

11

京都市立洛陽工業高校

上げ案や、洛陽・伏見両会 開 催 な ど 、世 論 を 広 げ ま し ょ う と 呼 び か け ま し た 。

を求める意見書案を提案の反映です。宣伝では、引き続き署名や集会・懇談

自民・公明両党から、国最終改悪案を発表できないのは、市民の世論と運動

は、消費税増税とともに制 度 の 根 本 の 趣 旨 が 損 な わ れ て し ま い ま す 。市 長 が 、市立工業高校を統合するに、乗る度にお金が掛かれば、乗車しにくくなり、し ま し た 。日 本 共 産 党 は 、気に過ごしていただくのが敬老乗車証の趣旨なの会では介護保険改悪を提高齢者にも多いに外出してもらい、いつまでもお元庶民にとっては二重の増金を払う方式で、乗るときにはお金は要りません。

ため、伏見の稲荷山の立行は、最初に乗車証をもらう時に、所得に応じたお国会での介護改悪法案をバス代を払う方式」への改悪をめざしています。現

案しておきながら、京都宣伝行動。現在、市長は「乗る度に１００円程度の税」と市税条例改正案をんなど、合同で「敬老乗車証の改悪を許すな」との

安 部 暴 走 ス ト ッ プ 円 山 集 会 5/30

せは、井上議員まで。

委細面談、詳細・問合わり 等 、屋 外 で の 仕 事 で す 。

不問。公園の清掃や草刈70

30２日、日本共産党市会議員団と年金者組合の皆さ

命館高校を買い取る議案

敬老乗車証の改悪許すなと、宣伝行動
未利用の地域資源を活用した取組（バイオマス、バイオガス、風力、小水力）
風力発電の売電収入の地域還元

風力発電事業の売電収益を町の地域･環境・産業施策に活用し、「山づくり」「海づくり」「まちづくり」で町民に還元
事例概要
事業者

• 北海道寿都町

地域課題

産業振興等

事業概要

実施状況

（2022年12月現在）

補助事業の利用CO2削減効果• 寿都町は1989年に全国の自治体で初めて町営風力発電事業を開始、現在は11基の風力発電施設を保有（出力合計：約17MW）• 風力発電事業で得られた売電収益は、観光誘致宣伝事業や密漁対策補助、診療所運営資金、磯焼け対策など、必要に応じて様々な形で町民に還元• 昨今は、基金化や学校のICT環境の整備、子育て環境の整備などに活用

事業スキーム・体制
寿都町

寿の都
風力発電所

風太風力発電所￥ 売電収益産業振興• 藻場造成事業• 密漁対策補助• 観光誘致宣伝事業 等

まちづくり• 診療所運営資金• 基金積立金 等

町民還元• プレミアム商品券• 学校ICT化事業 等事業化済み（2003年12月開始）• 地域新エネルギー等導入促進事業（NEDO）

17,000t-CO2／年（但し、FIT売電）

寿都町 風力発電施設
出所：寿都町 Webサイト

10
(+)-Batzelladine A (TKGP-171118)

Activity
Key Reactions

K. Nagasawa, J. Shimokawa1), 2)

gp120-CD4 binding inhibitor（gp120-CD4 結合阻害剤）(A) 1,3-dipolar cycloaddition, (B) Mitsunobu cyclization,(C) TPAP -unsaturated carbonyl formation, (D) nitrone formation

###References:
1)

J. Shimokawa, K. Shirai, A. Tanatani, Y. Hashimoto, K. Nagasawa, Angew. Chem., Int. Ed., 43, 1559 (2004)

2)

長澤和夫, 下川淳, 有機合成化学協会誌, 64, 539 (2006)
テレワーク導入ハンズオン支援コンサルティング事業※本事業は、東京都より株式会社パソナが受託し運営しています。

テレワーク導入セミナー&個別相談会のご案内

今更聞けない2024年問題 Part-1～あらためて、「働き方改革」関連法について理解しよう～

Telework Seminar

本セミナーでは、2019年から順次施行された、「働き方改革」関連の法改正の内容を解説します。 「働き方改革」は、少子高齢化や、働く人のニーズの多様化といった日本が直面する課題に対し、多様な働き方を選択出来る社会を実現し、働く一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目的としています。 企業には労働環境の整備や生産性の向上が求められ、長時間労働の是正や柔軟な働き方の推進、多様な人材の活用などが進んできました。 順次対応が進む一方で、大企業と中小企業で施行日が違うなどわかりにくい面もあり、改めて内容をおさらいしましょう。
【開催日時】 ６月2５日（火）14:00～15:30 (会場受付開始 13:45)
7月25日（木）にはPart-2を開催予定※Part-1・Part-2を合わせてのご受講をおすすめいたしますが、いずれかの回のみのご参加も可能です。

【開催場所】 東京テレワーク推進センター セミナールーム（オンラインも可）【 定 員 】 15 名
【参加対象】 テレワークにご興味をお持ちの企業の経営幹部様、ご担当者様【 参 加 費 】 無料
【 内容 】 第Ⅰ部：講演（60分）
第Ⅱ部：事業紹介・質疑応答（30分）
終了後：※会場参加の方のみ①個別相談会（事前予約制・当日参加も可）②テレワークツール体験（自由参加）
東京テレワーク推進センター内に展示しているテレワークツールを実際に 「見て」 「触って」、体験いただけます。

◇オンラインでも参加可能です◇ ※テレワークツール体験は不可
申込時に記入いただいたメールアドレスに、事前登録用URLをお送りします。

講 師 紹 介ドリームサポート社会保険労務士法人所属・Felice代表／特定社会保険労務士/コンサルタント

鎌田 良子（かまた りょうこ）氏
大手金融機関に15年間勤務、総務経理マネージャーとして勤務体系の整備や、人材育成に携わる。 出産を機に、働く女性の両立支援、子どもの教育支援などの長期的なキャリア目標の実現に向けて、社労士業界へ転身。社会保険労務士事務所エスパシオを経て、2015年法人化に伴いドリームサポート社会保険労務士法人へ転籍。2019年
社会保険労務士登録、2021年特定社会保険労務士付記。 多数の顧問先を担当、組織の顕在化していない課題の本質を捉え、お客様にとことん寄り添い共に課題解決を目指す姿勢が、経営者、人事担当者から高い信頼を得ている。 週4正社員制度を活用し、医療的ケア児のボランティア等の社会貢献活動に取り組む一方、社労士の枠にとらわれない学びを続け、チームビルディングや人の強みの見つけ方など学びの成果を顧問先企業に伝えるとともに、社内メンバーの指導、育成でも発揮している。

今更聞けない2024年問題 Part-1

セミナー名～あらためて、「働き方改革」関連法について理解しよう～

開催日時

６月2５日（木）14:00～15:30 (会場受付開始 13:45)

参加形式

ご来場 / オンライン【お申込み】 以下いずれかの方法でお申し込みください。
方法① ホームページの申込ページに必要事項を入力
https://www.hands-on.metro.tokyo.lg.jp/seminar/0625/ または 二次元コードから →方法② 下記をご記入のうえ、Eメールにてお送りください。 送付先：info@telework-hands-on.jp

貴社名
お名前
部署名

役職

電話番号
E-mail
参加形式※ご希望の形式を〇で囲んでください。

① ご来場② ご来場 + 個別相談会③ オンライン所属する団体名※本セミナー情報の提供元となった団体名

本セミナーを知ったきっかけ

・本事業サイト・Facebook(情報元：) ・Twitter(情報元：)※該当項目を〇で囲んでご記載ください。

・メルマガ(情報元：) ・団体からの情報提供(団体名：) ・その他()＊お預かりした個人情報は、本事業実施の目的でのみ利用いたします。

【開催会場】
東京テレワーク推進センター
東京都文京区後楽二丁目3番28号 K.I.S飯田橋ビル6階
最寄り駅：飯田橋
・都営大江戸線「C3 出口」より徒歩2分
・JR中央総武線「東口」より徒歩4分
・東京メトロ東西線「A1 出口」より徒歩4分【お問合せ先】
テレワーク導入ハンズオン支援コンサルティング事務局
担当：赤岡、荒川TEL：03-6734-1222
テレワーク導入ハンズオン支援コンサルティング事務局（株式会社パソナ内）
TEL / 03-6734-1222 【受付時間 9:00~17:00（平日のみ）】
Mail▶info@telework-hands-on.jp
Web▶https://www.hands-on.metro.tokyo.lg.jp/

株式会社パソナ 関西営業本部 森本 行

※本事業は、東京都より株式会社パソナが受託し運営しています。

お申込 FAX番号：

06-6292-8129
06-7636-6144

PARP-0002 2020.1.500
～愛媛へ自主避難されてきているみなさまへ～

２０１４年さとがえり補助について
２０１４.７月吉日
ことしもまた梅雨の季節がやってまいりましたが、皆様お元気にお過ごしでしょうか。
このたび、NPO 法人えひめ３１１では、自主避難されている方々を対象に、一時帰省または、ご家族の愛媛への交通費の補助を行います。
申込締切は、７月１４日です。
応募者多数の場合は、当団体の審査基準に基づいて決定いたします。どうぞご応募ください。なお、さとがえり補助は、愛媛県内外の市民の皆さんからのいただいた寄付によるものです。
１．応募対象者
自主避難者・津波避難者
２．補助額と補助世帯数（１）単身世帯２万円、５世帯（２）その他の世帯４万円、５世帯

３．対象期間２０１４年８月～２０１５年３月末まで。
４．補助支給の方法
・７月１６日以降、補助を受けることが決まった方に対し、個別に連絡いたします。
・審査にもれた方へのご連絡はいたしませんので、あらかじめご了承ください。
・口座振込みご希望の方は、補助決定後、口座番号をお聞きいたします。
５．さとがえり後のお願い
さとがえり後には、簡単なアンケートにご協力ください。
アンケート用紙は補助決定後、送付いたします。
６．申込先・お問い合わせ先（えひめ３１１事務局内）
TEL・FAX（０８９）９４７－２７５０※FAX は平日１０時～１５時のみ受信可能。

E-Mail ehime311@yahoo.co.jp
郵送 〒７９０－０８７１

松山市東一万町２第３森ビル１階協働オフィス内

２０１４年さとがえり補助

応募用紙
２０１４年７月吉日
NPO 法人えひめ３１１
締切 ７月１４日（月）■世帯について
１．単身世帯２．その他の世帯（さとがえりをされる人数人）■さとがえりする方のお名前
氏名

（才）

氏名

（才）

氏名

（才）

氏名

（才）

氏名

（才）

■さとがえり先（例福島県いわき市）■特別な事情がある方はお書き下さい。

■受け取り方法（どれかお選びください）① 手渡し（えひめ３１１の事務所まで来ていただきます）② 口座振込み③ 現金書留■ご連絡先（ご住所、お電話番号、Ｅメールアドレス）
住所：

電話番号：
Ｅメールアドレス補助が決定した方には、決定次第ご連絡させていただきます。
ご応募は、応募用紙に記入して、郵送または FAX、Ｅメールにて、申し込み先（えひめ３１１）までご送付ください。

たくさんのお申込みお待ちしております。

お問い合わせ先：NPO 法人えひめ３１１事務局

TEL ９４７－２７５０（担当 澤上）
⼭形県⽴中央病院で診療を受けられた皆様へ
当院では、下記の臨床研究を実施しております。
本研究の対象者に該当する可能性のある⽅で、情報を研究目的に利⽤、または、提供されることを希望されない場合は、下記の問合せ先にお問合せください。
研究課題名

大腿膝窩動脈病変に対する各薬剤溶出性バルーンと薬剤溶出性ステントの治療における臨床成績⽐較研究
この研究では、「大腿膝窩動脈病変を有する症候性閉塞性動脈硬化症患者に対する薬剤溶出性バルーンを⽤いた末梢⾎管内治療に関する多施設前向き研究」、「大腿膝窩動脈病変を有する閉塞性動脈硬化症患者に対するパ該当者

クリタキセル薬剤溶出型末梢ステントを⽤いた⾎管内治療に関する多施設・前向き研究」および「大腿膝窩動脈病変を有する症候性閉塞性動脈硬化症患者に対する薬剤溶出性バルーン Ranger を⽤いた末梢⾎管内治療に関する多施設前向き研究」に参加されている患者さんが対象となります。

当院の研究責任者 大道寺飛雄馬
研究代表者

⼀般社団法人 平成紫川会 ⼩倉記念病院 循環器内科 曽我芳光
社会医療法人 警和会 大阪警察病院 循環器内科 飯⽥修
本研究の目的は、上記の大規模研究のデータを⽤いて、大腿膝窩動本研究の目的

脈病変に対する薬剤溶出性バルーンと薬剤溶出性ステントの治療成績を⽐較検討することです。

実施予定期間研究の実施期間は当院の⻑の許可⽇から 2029 年 12 ⽉ 31 ⽇まで「研究の該当者」で⽰した 3臨床研究で収集した情報（データ）を研究の⽅法統合したうえで、薬剤溶出性バルーンと薬剤溶出性ステントの治療成績について統計学的に⽐較検討します。また、治療成績とさまざまな臨床データなどとの関連を統計学的に分析します。
「大腿膝窩動脈病変を有する症候性閉塞性動脈硬化症患者に対する薬剤溶出性バルーンを⽤いた末梢⾎管内治療に関する多施設前向き研究」、「大腿膝窩動脈病変を有する閉塞性動脈硬化症患者に対するパクリタキセル薬研究に⽤いる試

剤溶出型末梢ステントを⽤いた⾎管内治療に関する多施設・前向き研究」

料・情報の種類および「大腿膝窩動脈病変を有する症候性閉塞性動脈硬化症患者に対する薬剤溶出性バルーンRangerを⽤いた末梢⾎管内治療に関する多施設前向き研究」で収集した情報を⽤います。それ以外の情報を使⽤する予定はありません。また試料も取り扱いません。

外部への試料・情報の提供・公表

研究で取り扱われる情報は、各施設において個人が特定できないようにコードが付与され、匿名化されています。コードと患者さんを紐づける対応表は各施設で厳重に管理し、外部に知られることはありません。
研究で取り扱われる情報は、各施設において個人が特定できないように個人情報の取扱い コードが付与され、匿名化されています。コードと患者さんを紐づける対応表は各施設で厳重に管理し、外部に知られることはありません。

利益相反

利益相反はありません。

お問合せ先

⼭形県⽴中央病院循環器内科

大道寺飛雄馬

TEL023-685-2626
国庫補助事業
東日本大震災復興支援 「とどけよう

平成２４年度スポーツの力を東北へ！」

公益財団法人日本体育協会公認スポーツ指導者養成講習会

競技別指導者「指導員」養成講習会 専門科目 開催要項
１目

的地域スポーツクラプ等において、スポーツに初めて出会う子どもたちや初心者を対象にバレーポールの専門的な知識を活かし、個々人の年齢や性別などの対象に合わせた指導を行う者を養成することを目的とする。

２

主催

公益財団法人日本体育協会

公益財団法人日本バレーボール協会

３

主管

公益財団法人京都府体育協会

京都府バレーボール協会

４

後

援

文部科学省

５

開催期日
共通科目：平成２４年８月〜１２月（ＮＨＫ学園による自宅学習）
専門科目：・集合研修４日間(３０時間)①平成２４年８月１９日 ②１０月１４日 ③１１月２５日
・自宅研修１０時間（レポート課題による）

京都府教育委員会④１２月２日６

開催会場
共通科目：通信教育による自宅学習
専門科目：京都府立南丹高等学校 他

７対

象

者

①平成２４年４月１日現在、満１８歳以上の者。
②地域においてバレーボール活動を実施しているクラブやグルーブ、スポーツ教室で実際的指導にあたっている指導者及びこれから指導者になろうとする者。
③専門科目集合講習設定日(４日間)全てに出席可能である者。

８

受

講料

共通科目
専門科目

９

研修時間

共通科目Ｉの扱いは募集要項参照（ＮＨＫ学園通信講座）
専門科目４０時間以上(詳細は別途日程表を後日受講者に配布します)

１０

資格認定

募集要項参照（受講希望者に後日配布します）

１１

参加申込

平成２４年６月１日（金）までに下記申し込み先まで必ずご連絡ください。

１２

申込方法

別に掲載されている“申込及び調査書”を下記申込先までＦＡＸもしくは添付ファイルでお送りください。
【申込先】
京都府バレーボール協会指導普及委員会 主事
吉川 明徳
ＦＡＸ：０７７４−５３−０１５７
携帯：０９０−３８２４−１７９３
メール：ay19680418@yahoo.co.jp
akinori1968@ezweb.ne.jp

２１，０００円（通信教育受講料（個人が振込））
１４，７００円＋２，０００円（資料代）（講習会初日に徴収します。）“申込及び調査書”をお送りいただいた後、日本体育協会の要項および申込書を個人宛に送付いたします。
２０１９年１１月１日
各位
大同生命保険株式会社
代表取締役社長 工藤 稔

「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰～輝くテレワーク賞～『優秀賞』」を受賞
Ｔ＆Ｄ保険グループの大同生命保険株式会社（社長：工藤 稔）は、厚生労働省が実施・選出する「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰 ～輝くテレワーク賞～『優秀賞』」を受賞しましたので、お知らせいたします。
（厚生労働省発表ＵＲＬ：https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000203549_00004.html）
当社は 2017 年度に総務省の「テレワーク先駆者百選『総務大臣賞（大賞）』」、2018 年度に一般社団法人日本テレワーク協会の「テレワーク推進賞『優秀賞』」を受賞しており、3 年連続での表彰となりました。
当社では、育児中の女性や介護中のシニア層等の多様な人材が安心して働けるよう、「すべての従業員が挑戦・成長を実感できる会社、長く活躍できる会社を目指す」との方針から、テレワークを含む働き方改革・両立支援を推進しています。
今後もテレワークをはじめとする多様な働き方の推進・実現に向けて取り組んでまいります。

テレワーク３冠達成！！
ＮＥＷ
総務省
テレワーク先駆者百選（2017 年度）

日本テレワーク協会
テレワーク推進賞（2018 年度）

厚生労働省
輝くテレワーク賞（2019 年度）

総務大臣賞

優秀賞

優秀賞

＜大同生命の主なテレワークの取組み＞○2013 年度から約 5,000 人の営業担当者全員にタブレット端末を配付。社外での業務を効率化し、直行直帰を励行。
○2014 年度より在宅勤務制度を導入。2019 年度からは利用する回数・場所の制限を撤廃。育児・介護と業務を両立しながら働く従業員を中心に、利用者が毎年拡大。
○2018 年度にサテライト・オフィスを開設。自宅近隣の事業所で査定業務を実施可能な体制を整備。
（保険加入・支払の査定は「センシティブ情報」を取扱うことから在宅勤務の対象外）○今年度からスタートした中期経営計画で、テレワーク等の「働き方改革」を力強く推進することを、改めて経営トップメッセージとして記載。
※2020 年東京オリンピック・パラリンピック開催期間はテレワークの最大限の活用やフレックスタイム制度を利用した時差出勤、有給休暇の取得勧奨等での対応を予定しています。
以 上〔お問合せ先〕広報課 TEL 03-3272-6206
『社会言語科学』特集論文募集のお知らせ
学会誌編集委員会では，以下の要領で特集「「共生」を問い直す社会言語科学」の論文を募集いたします．特集に投稿された論文は，通常の投稿論文と同じく，査読を経て掲載が決定されます．
なお，特集では最終投稿期限が設定されていますのでご注意ください．投稿論文は基本的に投稿され次第，査読作業に入ります．したがって，より早く投稿された論文ほど，査読が早く済み，論文を修正する機会が多くなります．最終投稿期限は特集論文の投稿を受け付ける最終期限という意味ですので，早く投稿できる方は早めに投稿されることをお勧めします．刊行時期までに採択とならないときは，特集号以外の号に掲載されることもありますのでご了解ください．
特集論文の最終投稿期限： 2020年9月30日（水）掲載号の発行： 2021年9月（第24巻第1号に掲載予定）
特集論文の投稿先： 電子投稿システムを通じて投稿してください（HPの「学会誌」ページ参照）――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
タイトル：「共生」を問い直す社会言語科学
担当エディター：鄭 惠先（北海道大学）
筒井 佐代（大阪大学）
平田 未季（北海道大学）
義永 美央子（大阪大学）
近年、母語や国籍、宗教、職業や雇用状況、年齢、性的指向、身体的・情緒的または知的なディサビリティやハンディキャップといった様々な面において、社会の構成員の多様性がますます可視化されつつある。特に 2018 年から 2019 年にかけて、入管法の改正による新しい在留資格の創設、「日本語教育の推進に関する法律」の施行、参議院選挙での障がいを持つ候補者の当選など、様々なバックグラウンドを持った人々が共に生きる社会のあり方を改めて考えさせる出来事が次々に起こっている。このような現代社会において、社会と言語の関わりを研究する私たちはどのような貢献ができるのだろうか。本特集号では、「共生」という概念をキーワードに、マイノリティとマジョリティという二項対立的な捉え方から脱却し、多様な文化的社会的背景を持つ他者同士が、互いに認め合い関わり合いながら共に暮らす社会のあり方を考える上で、社会言語科学の研究に携わる者として、どのような立場に立脚するべきか、またどのような新たな視座を提示できるのかを考えたい。

従来から、社会言語科学会は「社会の福利に資する」ウエルフェア・リングイスティクスの実現を目標に掲げている。『社会言語科学』においても、これまで直接的・間接的に共生に関連する特集がいくつか組まれてきた（例えば、第 13 巻第１号（2010 年）特集「日本社会の変容と言語問題」、第 16 巻第１号（2013 年）特集「ウエルフェア・リングイスティクスにつながる実践的言語・コミュニケーション研究」、第 17 巻第１号（2014 年）特集「多言語社会日本の言語接触に関する実証研究」など）。本特集号では、こうしたこれまでの研究の蓄積を踏まえつつ、「共生」に関連する今日的課題に取り組む研究を歓迎する。
「共生」というテーマを改めて取り上げるのは、現実に共生への取り組みが進む一方で、共生が叫ばれるほど逆行する動き（ヘイトスピーチなど）が激化したり、共生のための取り組み自体がマジョリティとマイノリティという二項対立を強化したりするといった、皮肉な状況が見受けられるように、「共生」というスローガンが掲げられても、それを実現することが難しい現状があると考えられるからである。
このような状況が生じる一因として、「共生」を語る際に用いられる「日本人」「外国人」あるいは「障がい者」「健常者」などのカテゴリーを表す言葉によって、カテゴリー内での多様性が看過され、結果的にステレオタイプによる見方が固定化されるといったことが指摘できる。「言語権」に関する議論においても、外国人年少者の母語保持の権利保障のように、常に社会的弱者の権利と受け入れ社会の義務という側面から論じられることが多い。そのような二極化した議論ではなく、普遍的な人権の問題として「言語権」を取りあげて相互承認の過程として捉え直すためには、既存のカテゴリーに安易に囚われることなく、多様性に満ちた現実を捉えるための新たな視座を獲得することが必要であろう。近年、複言語・複文化主義的な価値観、複言語意識の重要性が強調され、個人の中に複数の言語・文化が存在することを認める考え方も浸透しつつある。現実の状況が刻々と変化していくこの時代において、多様性を包摂するインクルーシブな社会を構築していくためには、多様な個人が集まった多様な共同体における「共生」の実態を知り、「共生」の概念を当事者の視点から改めて問い直し、すべての構成員にとって暮らしやすい社会を構築していく方法を模索することが求められていると考える。
共生に関するこのような現状を踏まえ、国内外における、様々な面での多様性を持った人々の共生の現状、取り組みを批判的に検討する意欲的な研究を歓迎する。本文の冒頭で、母語や国籍、宗教、職業や雇用状況、年齢、性的指向、身体的・情緒的または知的なディサビリティやハンディキャップなどの多様性を指摘したが、本特集号ではこれにとどまらず、様々な面で多様性を有する人々の共生を取り上げたいと考えている。ウエルフェア・リングイスティクスの観点からは、「弱者や少数派の話者の言語的差別の是正のためだけではなく、多数派を含むコミュニティの全構成員を豊かにする」という視点の重要性が指摘されている（平高 2013）。
そうした視点を現実化するにはどうすればよいのか、地域社会、施設、学校などの現場での取り組みに注目した実践的観点、および学際的観点から論じることも重要であろう。多様な領域・観点からの論考が集まることによって、学術上の「共生」のあり方をも示す特集号になることを期待している。
引用文献
平高 史也 2013. 「ウエルフェア・リングイスティクスから見た言語教育」『社会言語科学』
16 (1), 6-21.
2024 年 6 月 19 日

男女賃金差異の情報公表について

2022 年 7 月より、女性活躍推進法に基づき労働者数が 301 人以上の企業においては、男女の賃金差異の把握公表が義務化されました。そのため、2023 年度における男女賃金の差異について公表いたします。

◆男女賃金差異の情報区分

男女の賃金の差異(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)

84.6％

全労働者
うち正規雇用労働者

82.8%

うち非正規雇用労働者

97.1%

対象期間：2023 年度（2023 年 4 月 1 日から 2024 年 3 月 31 日まで）
賃

金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当等を除く。

区分：正規雇用労働者
非正規雇用労働者

給与 24-06-0003

期間の定めなく勤務する労働者。
期間の定めのある労働契約を締結している労働者。
ISO 29990認証

JAMOTE認証サービス株式会社
式会

日本初！

教育訓練事業者向け専門認証機関として2012年5月に誕生しました！
私たちJAMOTECは・・・「教育訓練機関における学習サービスの質向上を支援することにより、国際競争力を有する優秀な人材の育成に貢献したい」と考えています。

認証サ ビス
認証サービス

研修サ ビス
研修サービス「ISO 29990：非公式教育・訓練における学習サービス－サービス事業者向け基本的要求事項の認証スキーム（初版）」に則った認証（適合性評価）活動を2012年7月から開始。

詳しくは

→

・ISO 29990内部監査員養成セミナー
・ISO 29990要求事項解説セミナー
・ISO
ISO 29990「自己評価報告書」の書き方実践セミナー

http://www.jamotec.co.jp

日本初の教育訓練事業者向け専門認証機関
ISO 29990認証サービスのJAMOTEC

ISO 29990 認証 「現地審査」までの取組みイメージ
Step 1

学習サービス規格であるISO 29990の認証取得のためには、内部監査員による自己評価報告書づくりが必要です。

「ISO 29990内部監査員養成セミナー」
を受講
・学習サービス審査員評価登録センターに修了証を添えて内部監査員登録申請⇒「認定」※受講するときには、ISO 29990規格書を持参

ISO 29990に関連する各種セミナーの開催スケジュール等につきましては、
http://www.jamotec.co.jp/ をご覧ください

Step 2
内部監査を実施し、自己評価報告書（案）を作成

Step 3「自己評価報告書の書き方実践セミナー」を受講
・自己評価報告書(案）を持参
・自己評価で悩んだからこそ腑に落ちる－実践的な知見が満載

・セミナーで得た知識・技術を使い、自己評価を実施

Step 4
自己評価報告書ならびに審査申請書を作成

Step 5
認証機関による事前審査・審査申請書とともに、自己評価報告書、各種の証拠となる記録・文章を提出
・まずは書類審査・セミナーで得た知見を活かし、自己評価報告書を作成
・証拠となる記録や文章とともに提出

Step 6
自己評価報告書の見直し、必要書類の追加提出

Step 7
現地審査計画書作成
・ISO 29990への適合性を審査するための現地審査スケジュールを作成

・事前審査により、文書・記録のわかりにくい点を解決
・審査員とのコミュニケーションの始まり

Step 8
現地審査開始！

メールまたはお電話にてお気軽にご相談ください。
E-mail：info@jamotec.co.jp
電 話：03-6228-3445

・学習サービスの目的は？
・学習者の要件、カリキュラム・教材、講師等、受講環境・・・
審査内容は、多岐に渡ります

Copyright© 2012 JAMOTEC All Rights Reserved
香川大学教育実践総合研究投稿要領
１（投稿の要領）香川大学教育実践総合研究（以下「教育実践総合研究」という。）への投稿については、「香川大学教育学部研究報告規程」による他、この要領の定めるところによる。
２（投稿の内容）
教育実践総合研究は、教科教育、教育臨床など広く教育実践に関する独創的な研究論文・実践報告、資料（研究ノート、研究動向の紹介など）及び香川大学教育学部附属教職支援開発センターの活動報告などを掲載する。
３（投稿者）
教育実践総合研究に投稿できる者は、「香川大学教育学部研究報告規程」による他、香川大学教育実践総合研究編集会議（以下、「会議」という。
）が特に依頼した者とする。
４（投稿原稿の提出方法）
投稿原稿は、完成原稿とし、原則として電子文書で作成し、印刷原稿２部と、その電子ファイルを会議に提出する。
５（投稿原稿の長さ）
投稿原稿の長さは、刷り上がり１２頁（１頁は２４字×４４行×２段）以内を原則とし、偶数頁になることが望ましい。超過する場合は、会議の議を経て認めることがある。
６（刷り上がり１頁目の形式）
刷り上がり１頁目は、和・英文のタイトル・著者名・所属（所在地）、和文要旨（200 字）及びキーワード（５語）を含むものとする。
７（投稿原稿の取り扱い）
投稿された論文等は査読を行い、会議においてその取り扱いを次のいずれかに決定する。
査読者については、会議において決定する。
（１）採録（２）条件付き採録
（３）返戻
８（校正）
校正は原則として３校までとし、投稿者において速やかに行うものとする。その際、印刷上の誤り以外の訂正、挿入、削除は原則として認めない。
附 則本要領は、平成１６年４月１日から適用する。
附 則本要領は、平成１７年１２月１４日から施行し、平成１７年１１月９日から適用する。
附 則本要領は、平成１９年４月１日から施行する。
附 則本要領は、平成２７年４月１日から施行する。
附 則本要領は、令和３年１２月２０日から施行し、令和３年６月１日から適用する。
介護老人保健施設

翠香苑（すいこうえん）～療養生活のご案内～
Ａ．入所時に必要なもの
１．介護保険証など
１）介護保険証
２）健康保険証（後期医療保険証）
３）身体障害者手帳（所有者のみ）
４）介護保険負担限度額認定証（対象者のみ）
５）介護保険負担割合証
６）福祉医療費受給者証（所有者のみ）※介護老人保健施設に入所中は、無断で他の医療機関を受診することはできません。
施設入所中であることの証明をかねて、こちらで紹介状をつくりますので、必要な方は申し出ていただきます。
２．診療情報提供書
主治医より診療情報提供書を書いて頂いて下さい。用紙は施設からお渡しいたします。
３．当座の薬主治医により定期的に内服薬、外用薬などいただいている方は、持参してください。
あとは施設で処方します。
４．生活用品＊添付の表を参考にして下さい。
＊場所に制限がありますので、大量に持ち込まないで下さい。
＊所持品には必ず名前をつけて下さい。
＊季節の衣類は、なるべくご家庭で保管し、必要に応じてお持ちください。
＊電気製品は小型のもの以外はご遠慮ください。
＊電気製品使用時は、電気料を徴収します。
＊施設内感染防止のため、ヒゲソリなどは個人用を用意して下さい。
＊施設内ではできるだけ家庭での生活と同様に過ごしていただきたいと思います。病院とは違いますので、ねまきと生活着は別にします。基礎化粧品など日頃から使用している物があれば御持参下さい。
５．おこづかい居室では、トラブルのもとになりますので、現金を持つのは控えて下さい。貴重品等につきましては事務室にご相談下さい。

介護老人保健施設

翠香苑（すいこうえん）

入所時の約束事
Ｂ．ご家族の方へ
１．面会について
介護老人保健施設は家庭復帰のための施設です。入所された方の日頃の状態をよく知っていただくために、努めて面会をしていただきたいと思います。施設の開いている時間は以下のとおりですので、その時間においでください。
面会者は必ず体温測定・マスク着用・記帳のご協力をお願いします。
＊開門 ＡＭ７：００ － 閉門 ＰＭ８：００※感染状況により、面会を制限させていただくこともありますので、ご了承ください。
（その際は、面会時間においても変更の可能性があります）
２．外出、外泊について入所者の外泊や一緒に外出を希望される方は、事前にお知らせ下さい。体調の都合により、医師の判断が必要です。施設としては、できるだけご家族と一緒に楽しい時間を過ごしていただきたいと願っています。
３．宿泊について遠方から面会される方には、宿泊室がありますのでご利用できます。準備の都合もありますので、早めにご連絡下さい。
４．家庭復帰のための練習
退所後の家庭介護者のために入浴、生活上の注意点など、施設の介護担当者が指導致します。一人用の浴槽がありますので、実際に練習してみて下さい。申し出に応じて実施しますので、日曜日や休日などにご利用下さい。介護練習のための宿泊も可能です。ご相談下さい。
５．お見舞いについて入所者の病状によって、お見舞いのおやつ類は制限されることがありますので、ご了承ください。アルコール類は禁止します。お見舞金など居室での現金のやりとりは、事故のもとになりますのでご遠慮ください。
６．たばこについて施設では『禁煙』となっております。御協力お願い致します。
７．健康保険証について健康保険証が変わった時は、必ず事務室にお届け下さい。
８．相談室のご案内
相談室では入所者やご家族の方々の色々なご相談に応じております。土曜・日曜を除いて、午前９時から午後５時まではご相談に応じますので御気軽にお尋ね下さい。
申請書類チェックリスト◎共通書類※申請の手引きもご覧ください。

№

チェック欄
（共通）

提出書類

1

自家消費型太陽光発電促進支援事業補助金申請書兼事業実績報告書（様式第１号）

2

設置対象住宅の位置図（地図に設置対象住宅の場所を記入したもの）

3

完納証明書（3 ヶ月以内のもの） または市町村税の未納の無い証明書 ※原本

4

補助金振込先の通帳の写し●住宅用太陽光発電システム
№

チェック欄
（太陽光）

提出書類

1

太陽光発電システム（モジュールとパワーコンディショナ）の仕様が確認できる書類（カタログまたは図面等）

2

太陽光発電システムの設置に係る経費の内訳が記載された工事請負契約書
または住宅の売買契約書の写し

3

領収書の写し4

保証書の写し （日付、販売店名等の必要事項が明記されているもの）
または出力対比表

5
6

設置後のカラー写真（家全体の写真・パネルの枚数が分かる写真・パワーコンディショナ全体と品番の分かる（銘板等）写真）

電力受給契約確認書（FIT）、電力会社との受給契約を確認できる書類（非 FIT）、系統連系承諾書（自家消費）
いずれかの写し●ＨＥＭＳ（家庭用エネルギー管理システム）●住宅用蓄電池システム●Ｖ2Ｈ（電気自動車充給電設備）№

チェック欄（ＨＥＭＳ）

提出書類

1

設置した機器の仕様が確認できる書類 （カタログ等）

2

領収書の写し（領収書に補助対象経費以外が含まれる場合は明細を添付）

3

保証書の写し（日付、販売店名等の必要事項が明記されているもの）

チェック欄
（蓄電池）

チェック欄
（Ｖ２Ｈ）

設置した機器および品番（銘板等）の分かるカラー写真
4（HEMS：計測装置、通信装置、モニター等
蓄電池又はＶ２Ｈ：本体、パワーコンディショナ等）

5

電気自動車等の車検証の写し（Ｖ２Ｈ申請時のみ）※申請の手引き（P6 「2 申請方法」）もご覧ください。
＊＊＊ 今 日 の 健 康（8 月）＊＊＊＜ コロナワクチン３回目接種は必要か ＞
ファイザー社、モデルナ社の mRNA ワクチンなど多くの新型コロナウイルスに対するワクチ
ンは、2 回接種によりほとんどの人に十分な免疫が形成されます。しかし、免疫抑制剤を服用している人や高齢者においては、免疫が不十分な場合もあります。また十分な免疫が形成された場合も、半年程度は維持されると考えられていますが、それ以上の長期に維持されるかどうかは現時点では不明です。
米ファイザーは 7 月 28 日、独ビオンテックと開発した新型コロナウ
イルスワクチン「コミナティ」の３回目の追加接種の有効性を示すデータとして、ワクチンの有効率が 2 回目の接種から 4～6 カ月後に 83・7％に下がるとの研究結果を公表しました。3 回目の追加接種ワクチンとしての緊急使用許可（ＥＵＡ）申請などを 8 月から始めます。
このファイザー社による 4～6 月期決算発表の中で、3 回目の接種により 2 回だけと比べて新規感染の主流になっている変異株「デルタ株」に対する抗体が、18～55 歳の若年層で 5 倍、65～85 歳の高齢者層で 11 倍多くなったことを明らかにしました。また、時間が経つとワクチンの効果が落ちていくとして「接種完了後、6 カ月から 12 カ月以内に 3 回目の接種が必要になる可能性が高い」と公表しています。
ファイザーと独ビオンテックは 7 月 8 日にも、2 回接種して半年経過した人に 3 回目の接種をしたところ、従来株や南アフリカで見つかったベータ株に対する抗体が 5～10 倍多くなることが確認できたと発表していましたが、これに反して、米疾病対策センター（CDC）と米食品医薬品局（FDA）は 7 月 8 日、「現時点では、ワクチン接種が完了した人に追加接種は必要ない」「必要かどうかや、いつ必要かを、科学的根拠に基づいた厳格なプロセスで検討している」と共同で声明を発表し 3 回目接種に慎重な姿勢を示しています。
モデルナも 3 回目接種向けのワクチンや、変異株に対応したタイプのワクチン開発に取り組んでおり、日本政府は今月、こうしたタイプを含めてモデルナと 5 千万回分の追加の供給契約を結び早ければ来年初頭にも供給されます。
イギリス政府は 6 月 30 日に 70 歳以上の高齢者、免疫抑制剤を服用している人、医療従事者や高齢施設従事者などを対象に、9 月から 3 回目の接種を開始する可能性を検討していることを発表しました。
イスラエル政府は 60 歳以上の市民を対象に、米ファイザー社製新型コロナウイルスワクチンの 3 回目の接種を 8 月 1 日から始めました。

前澤クリニック 内科・小児科 ０４２２－３０－２８６１
天文台通り もみじ山公園バス停裏
むらかみりゅう

村 上＊ 昭和２７年

龍２月１９日

佐世保市生まれ○ 略歴
昭和45年 高校卒業後上京(18歳)
昭和51年 美大在学中に「限りなく透明に近いブルー」がベストセラーに(24歳) （現在まで３５０万部以上の大ベストセラー）
昭和53年 自らの監督で映画化(26歳)
以降、作家のほか、映画監督、プロデューサーなど多方面で幅広く活躍［平成12年から芥川賞選考委員］○ 主な受賞歴
昭和51年 第1９回群像新人賞
第75回芥川賞「限りなく透明に近いブルー」「限りなく透明に近いブルー」

昭和56年 第３回野間文芸新人賞「コインロッカーベイビーズ」

平成８年「村上龍映画小説集」

第24回平林たい子文学賞
キューバ文化功労賞

平成10年 第49回読売文学賞「インザ・ミソスープ」

平成12年 第36回谷崎潤一郎賞「共生虫」

平成17年 第59回毎日出版文化賞
第58回野間文芸賞「半島を出よ」「半島を出よ」

平成22年 第52回毎日芸術賞「歌うクジラ」○ その他の代表作‘６９（昭和62）、愛と幻想のファシズム（昭和62）、トパーズ（平元）ラッフルズホテル（平元）、希望の国のエクソダス（平12）
最後の家族(平13)、13歳のハローワーク（平15）55歳からのハローライフ（平24）
○尾張建設事務所との意見交換会の開催について
7 月 17 日（水）、愛知県尾張建設事務所にて尾張建設事務所幹部職員の皆様との定例の意見交換会を開催いたしました。
尾張建設事務所長始め幹部職員の方々と、協会三役、災害・安全衛生委員長、技術積算委員会の委員により、協会会員の活動や工事施工の要望、尾張建設事務所からの情報等をもとに、大変充実した意見交換が行われました。

○協会顧問との意見交換会の開催について
7 月 18 日（木)、アイリス愛知にて協会顧問である地元選出県議会議員の先生方と協会役員との定例の意見交換会が行われました。
協会会員の現状や各委員会の活動として安全パトロールや講習会、地域貢献などの報告、地区毎の懸案事項等についての意見交換がなされました。顧問の先生方と認識の共有が図られ、大変有意義な会議となりました。

○８月の名古屋建設会館の閉館日について
名古屋建設会館は、来月８月１３日(火)から１６日(金)までを閉館日とさせていただきます。
ご用のある方は、当日をさけてお越しくださいますようお願いいたしまます。
本年度は『喬木村発足 150 周年』の記念の年です
スタンプラリーや記念式典、拡大開催される“美し郷”喬木まつりなど様々なイベントが開催されますが、秋の夜長を彩るイベントとして『美し郷、たかぎの夜を飾ろう‼イルミネーションフェスタ』を開催します。創意工夫を凝らして村内のみなさんが作成した作品を芝グランドに展示し楽しんでいただきたいと思います。
このイベントに展示するイルミネーション作品の出展を募集します。
また、出展作品の制作にかかる材料費として 5 万円を補助します。
この機会に友達やグループ、職場、家族でイルミネーション作品を制作してみませんか？
☆ 出展要項
出展者要件

喬木村の個人、グループ、事業所 等

資材補助

５万円（上限）作品制作にかかった費用

募集期間

令和 6 年 8 月 13 日（火） ～ 9 月 27 日（金）

募集団体数

先着 20 団体

作品展示場所

芝グランド（中央社会体育館東）作品展示期間

令和 6 年 10 月 13 日（日） ～ 27 日（日）毎日 午後 6 時 ～ 9 時 まで 点灯

その他各団体が作成した作品は展示期間終了後、各団体で引取っていただきます。

☆みなさんの素敵な作品のご応募をお待ちしています。 ☆

申込締切日9/27 (金)【喬木村発足 150 周年記念事業】

期限前でも予定数に『美し郷、たかぎの夜を飾ろう‼ イルミネーションフェスタ』

達した場合締切りま出展申込書す。（先着 20 団体）

出展者･グループ名
代表者名
住 所 〒 395-1100

喬木村番地

ＴＥＬＦＡＸ

Mail:@

今回考えている出展物（わかれば大きさを記載ください）

出展物に対する想い約

作成費（見込み）円（補助上限額 5 万円（※））※ 別紙 補助申請書、請求書等をご提出ください。
※ 完成後に実績報告を提出いただきます。領収書等を添付が必要となります。
☆ 展示場所は、芝グランド内での展示となります。（下図参照）☆ 出展(飾る)場所につきましては、参加者の状況によりレイアウトを検討させて頂き、調整後9/上旬～9/下旬に通知します
芝グランド

作品展示場所
グランド中央に品展示する予定(出展について、何かありましたら下記事務局までお問い合わせください)【お問合せ先】喬木村役場

TEL:0265-33-5126

産業振興課 商工観光係

FAX:0265-33-4511

mail:kouryu@vill.takagi.lg.jp
▼

野蒜･亀岡橋付近

市内におけるN▼野蒜･野蒜小学校付近

第 2 部 震 災への 対 応

野蒜･東名運河▶

野蒜･新町▶

▼宮戸･大浜東松島市全体面積 101,86㎢

津波浸水面積 37㎢（市域の約36％）
うち市街地全体12㎢の約65％にあたる8㎢が浸水。
News Release2019/12/17

２０１９年度 テレ玉年末年始特別番組編成
今年度の年末年始編成では、埼玉西武ライオンズ・浦和レッズ・大宮アルディージャの各プロスポーツ応援番組や報道の特別番組でこの 1 年間を振り返るほか、テレ玉開局４０周年記念として映画「のぼうの城」を地上波初となる完全ノーカット版で放送します。また、「埼玉政財界人チャリティ歌謡祭」や、今年度スタートしたバラエティ番組「いたくろむらせのオンとオフ」のスペシャル番組にもぜひご注目ください。
（※都合により、変更となる場合があります。
）
年末特別番組 PICK UP!
◇ 報道特別番組「Ｎｅｗｓ Ｓｐｅｃｉａｌ ２０１９」
放送：１２月２５日（水）１８：００～２０：００
出演：塩原桜、平川沙英（テレ玉アナウンサー）
ゲスト出演：大野元裕（埼玉県知事）、藤光謙司（陸上競技選手）
内容：今年初当選した大野知事、東京五輪を目指す藤光選手をスタジオに迎え、２０１９年の政治・経済・事件、スポーツなどのニュースを、ＶＴＲを交えて振り返ります。
◇ 「ＲＥＤＳ ＴＶ ＧＧＲ プレミアム２０１９」
放送：１２月２７日（金）２０：００～２１：００
出演：水内猛、わちみなみ
内容：浦和レッズを退団する森脇良太選手がスタジオに出演！
これまでの活躍を振り返ります。
◇ 「Ｏｌｅ！アルディージャ スペシャル」
放送：１２月２７日（金）２１：００～２２：００
出演：浜谷健司（ハマカーン）、松村澪
内容：今シーズンの大宮アルディージャの戦いぶりを振り返ります。
◇ 「ＬＩＯＮＳ CHANNEL 年末特大号」
放送：１２月２７日（金）２３：００～２４：００
出演：堀口文宏（あさりど）、青木英李
内容：２年連続リーグ優勝を果たしたライオンズの１年を振り返ります。
◇ 「いたくろむらせのオンとオフ 人見知りだけど、いつもよりちょっとだけ頑張ります SP」
放送：１２月２８日（土）１９：００～１９：５５
出演：板倉俊之（インパルス）、黒沢かずこ（森三中）、村瀬紗英（NMB４８）、すゑひろがりず
内容：埼玉が誇る“日本一”の人や場所を探しに、板倉・黒沢・村瀬の©いたくろむらせのオンとオフ３人が県内を奔走。普段の番組では、人見知りでオフモード全開な３人が、初の特番のためいつもより少しだけ気合いを入れて、テレビモードで頑張ります！

年越し番組◇ 映画「カノン」
放送：１２月３１日（火）２３：００～２５：１５
出演：比嘉愛未、ミムラ（美村里江）、佐々木希 ほか
内容：富山・東京・金沢に住む三姉妹が、祖母の葬儀で久しぶりに会い、そこで驚きの事実を知る。富山－金沢－東京を舞台に繰り広げられる母と三姉妹、家族再生の物語。
©2016「カノン」製作委員会

年始特別番組 PICK UP!

◇ 「新春知事に聞く」
放送：１月１日（水）９：３０～９：４５
内容：大野元裕埼玉県知事に、２０２０年の抱負を伺います。
◇ 「こんにちは県議会です 新春インタビュー」
放送：１月１日（水）１０：００～１０：３０
内容：埼玉県議会の議長、副議長、各会派代表に、２０２０年の活動や抱負を伺います。
◇ 「第２９回新春カラオケ大賞」
放送：１月１日（水）１２：００～１４：３０（再）１月３日（金）１９：００～２１：３０
内容：元日恒例のカラオケ番組。日頃の練習の成果をテレ玉のスタジオで披露します。
◇ 「２０２０埼玉を語る」
放送：１月１日（水）１８：３０～１９：００（再）３日（金）１８：３０～１９：００
内容： 大野元裕埼玉県知事と埼玉りそな銀行の池田一義社長の新春対談。２０２０年にかける意気込みなどを伺います。
◇ テレ玉開局４０周年記念 映画「のぼうの城」
放送：１月２日（木）１８：００～２０：４５
出演：野村萬斎、佐藤浩市、榮倉奈々ほか
内容：天才か？ただの“でくのぼう”か？20,000 人の豊臣軍に、たった 500 人でケンカを売った男がいた・・・。
テレ玉開局４０周年を記念して、行田市の忍城を舞台にした戦国エンタテインメント超大作を、地上波初完全ノーカット版で放送します。

©2011『のぼうの城』フィルムパートナーズ◇ 「第２９回埼玉政財界人チャリティ歌謡祭」
放送：１月１日（水）１９：００～２１：３０（再）１月５日（日）１９：００～２１：３０
司会：堀尾正明、荒木優里 ゲスト：園まり
内容：県内の政財界のリーダーによる歌い初めと、新年の抱負をお送りします。
出演者

歌唱曲

１

清水 淳 東京ガス（株）埼玉支社 支社長

米米 CLUB「浪漫飛行」

２

梅田 修一 久喜市 市長

桑田佳祐「若い広場」

３

池田 一義 （株）埼玉りそな銀行 社長

小田和正「今日もどこかで」４

宮﨑 善雄 吉見町 町長

北島三郎「まつり」

５

細井 保雄 （株）ファイブイズホーム 社長

秦基博「ひまわりの約束」

６

菅原 文仁 戸田市 市長

Foorin「パプリカ」

７

川本 武彦 （株）サイサン 社長

Kinki Kids「フラワー」

８

神尾 髙善 埼玉県議会 議長

松平健「夢灯り」

９

高橋 福八 埼玉グランドホテル（株） 会長

清元「再茲歌舞伎花轢」（お祭り）10

森 真太郎 小鹿野町 町長

梅沢富美男「夢芝居」

11

谷島 賢 イーグルバス（株）社長

松田聖子「瑠璃色の地球」

12

奥ノ木 信夫 川口市 市長

吉田拓郎「全部だきしめて」

13

山中 和子 ケアハウス和みの里 理事長

天道よしみ「女のあかり」

14

木村 徳治 （株）馬車道 名誉会長

前川清「逢わずに愛して」

15

清水 勇人 さいたま市 市長

財津和夫「切手のないおくりもの」16

清水 志摩子 （株）清水園 社長「パリの空の下セーヌは流れる」

17

大野 元裕 埼玉県 知事

コブクロ「轍-わだち-」年末年始スポーツ中継◇ 「第９９回全国高等学校ラグビー大会 １回戦」
放送：１２月２７日（金）２６：３５～２７：５５（録画）浦和〈埼玉〉×玉島〈岡山〉☆以降、勝ち進んだ場合は試合当日の深夜に放送予定。
◇ 「第９８回全国高校サッカー選手権大会」 開会式・２回戦
開会式：１２月３１日（火）１２：００～１２：３０
２回戦：

１月 ２日（木）１２：００～１３：５５（生中継）

昌平〈埼玉〉×興国〈大阪〉☆以降の放送予定
３回戦

１月 ３日（金）１２：００～１３：５５（生中継）

準々決勝

１月 ５日（日）１２：００～１３：５５（生中継）準決勝

１月１１日（土）１２：００～１６：４０（生中継）決勝

１月１３日（月・祝）１４：００～１６：４５（生中継）

２０２０年１月スタート新番組 PICK UP!
◇ 共同製作番組 「田園ボーイズ」
放送：毎週月曜日２３：３０～２４：００

１／６スタート！

出演：有澤樟太郎、伊万里有、田中尚輝、松浦祐也 ほか
内容：人気２．５次元俳優×新進気鋭の脚本家集団。こんな田舎で©2020「田園ボーイズ」製作委員会

ホストクラブを始める？イケてないイケメン達の青春サクセスストーリー！？
◇ 共同製作番組 「俺旅 シーズン６」
放送：毎週土曜日２４：３０～２５：００

１／１１スタート！

出演：小澤廉、小西成弥、北園涼、大平峻也
内容：若手俳優が世界を旅するドキュメンタリー待望の第６弾。
今回は小澤と小西がシンガポール、北園と大平がオーストラリアのケアンズを旅します。

©2020「俺旅。」製作委員会
2022 年 6 月 27 日
株式会社ぶんか社
株式会社文友舎
株式会社楽楽出版

事業承継によるグループ内再編のお知らせ

ぶんか社グループは、取り扱いジャンルの特性に合わせた事業開発や事業提携、並びに組織構成・人事・教育制度の構築などの次世代育成を、専門性高く、かつ機動的に実施・推進するため、グループ内において組織再編を行うことを決定しましたのでお知らせいたします。

2022 年６月末日をもって、株式会社楽楽出版を分割し、男性向けマンガコンテンツ事業はマンガ事業を担う株式会社ぶんか社へ、写真芸能事業は情報雑誌事業を担う株式会社文友舎へ承継する組織再編を実行いたします。
株式会社楽楽出版は分割と同日解散し、その後清算する予定でございます。
この組織改編によりぶんか社グループは、マンガ事業会社（株式会社ぶんか社、株式会社海王社）と情報雑誌事業会社（株式会社文友舎、新アポロ出版株式会社）の２グループ体制（※１下記参照）に移行いたします。また、再編後のぶんか社グループの資本関係を表した関係図は※2 のとおりでございます。
なお、組織再編後も株式会社ぶんか社及び株式会社文友舎の商号、本社所在地ならびに業務内容等の変更は予定しておりません。

ぶんか社グループは、これまでと同様に、読者の皆様の信頼にお応えし、魅力あるコンテンツの提供に努めてまいります。今後とも、一層のご指導ご鞭撻を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

以上

※１ 体制変更＜再編前の体制＞ 3 グループ体制

マンガ事業

男性向けコンテンツ事業

情報雑誌事業•(株)ぶんか社•(株)文友舎•(株)海王社•新アポロ出版(株)写真芸能事業•(株)楽楽出版＜再編後の体制＞ ２グループ体制

マンガ事業

情報雑誌事業• (株)ぶんか社• (株)文友舎• (株)海王社• 新アポロ出版(株)※２ 資本関係図(Structure)＜再編前の資本関係＞(株)ぶんか社

親会社

グループ(株)ぶんか社グループ(株)ぶんか社

100%子会社(株)ぶんか社
100%子会社(株)海王社(株)文友舎新アポロ出版(株)(株)楽楽出版＜再編後の資本関係＞(株)ぶんか社
グループ

親会社(株)ぶんか社グループ(株)ぶんか社

100%子会社(株)ぶんか社
100%子会社(株)海王社(株)文友舎新アポロ出版(株)
8 早宮 3・4 丁目町会（練馬区）
構成世帯数：1,570 世帯（平成 31 年 3 月末現在）

子供からお年寄りまでが楽しめる企画で新規加入も促進

小学校を会場に「早宮まつり（わくわくどうぶつむら）」を開催●ポイント
・町会活動で地域の魅力を高めていく。結果的に新規加入につながると考えている。
・「早宮まつり（わくわくどうぶつむら）」を開催。町会員募集のコーナーを設けた。
・町会の掲示板を小学生の活動に役立て、小学校とのつながりが生まれている。

町会の経験がない人を振り向かせる工夫が必要に「昔は大半が農地で、農地の中に宅地があったが、今は宅地の中に農地が残っている状況で逆転した」と練馬区の早宮 3・4 丁目町会会長は地域の変貌ぶりを説明する。一帯には農地が残り、今も新しい戸建住宅が増え続けている。有楽町線と大江戸線の 2 本の地下鉄を利用でき、閑静で住みやすい住宅地となっている。
「大きな困りごとはないが、商店が少なく、住宅街なので交流を図ることが難しい。何か起きた時の隣
近所の助け合いなど、公助と自助の間をつなぐことが町会の役割であり、課題だと考えている。子供の虐待問題なども、近所のつながりがあれば気づくことができる」と会長は町会の役割について説明する。
「新しく来た人たちをどう町会に入れるかで苦労している。前に住んでいたところで町会に入っていた人は、こちらに来ても入ってくれるが、町会に入った経験のない人を振り向かせることが必要」と問題意識を持っている。
「昔と違い、今は隣近所でお宅に上がる習慣が失われている。近所づきあいをしてほしいとの思いから、町会では 5～10 軒単位で組を作っている。町会会館の 2 階に集まれる部屋を用意しているので、年に 1 回でもお茶会などをして活用してほしい」とのことだ。

地域の魅力を高めることで加入世帯が増えていく
また、新規加入者を増やす取組については、「町会活動で地域の魅力を高めていくことで、結果的に新規加入世帯が増えていくと考えている。新規加入の獲得が町会活動の目的ではないので、順番を間違えないようにしていくことが大切」（会長）と考えている。とはいえ、新規加入の勧誘に手を拱いているわけではない。
「緑とやさしさの町 早宮」というタイトルで、町会年間行事もわかりやすく紹介した入会申込書を作り、全所帯に配布。驚くような反響はなかったが、入会のきっかけになっているという。
1

子供からお年寄りまで皆で楽しめる「早宮まつり」を開催
東京都の「地域の底力発展事業助成」を活用して令和元年（2019 年）11 月 3 日に早宮小学校を会場に開催した「早宮まつり（わくわくどうぶつむら）」では、白ヤギや犬、モルモットなど様々な動物とふれあえる「ふれあい動物園」を開設し、吹奏楽演奏、スーパーボールや輪投げなどの子供向けゲームなどを実施。さらに、フリーマーケット、近隣に農家が多いことから地場野菜や花の販売なども盛り込み、町会員募集のコーナーを設けた。
まつりには、地域の人たちが家族で訪れるので、町会の活動を知ってもらう良い機会になり、この時は20 世帯が新規に入会した。子供たちが動物に触れることで情操教育になり、多くの人たちが集まり住民同士が楽しく交流する場にもなっている。
更に、まつりとは別に、小学校で子供たち（小学 5 年生）が地域のことを学ぶ際に、町会のメンバーが協力して講師の役を務めている。逆に、子供たちからは、「学校の運動会などのことを知らせたいけれどどうしたらいいか」と意見が出て、町会の掲示板を活用することになった。早宮小学校の校長と町会長が地域について意見を交換するなど、交流が深まっているという。
「将来、早宮がふる里であることを、誇りをもって語れる大人になってほしい」と会長は言う。

コロナ禍で対応を検討「新規加入者を増やすためにも、まず日頃の町会活動をしっかりさせていくことが大切」と会長。
「令和 2 年度（2020 年度）はコロナ禍で活動ができなかった。
「今回は初めてのことなのでやむを得ないが、令和 3 年度（2021 来年度）については、何か 1 つの催しでも実施するとか縮小しても実施するとか、工夫が必要と思う」と新たな対応を検討している。

農地が広く残る早宮 3・4 丁目町会の一角。新しい住民が増え、新旧の住民の交流も課題となっている

2

手書きの温かみのあるイラストを採用している申込書「緑とやさしさの町

申込書の中面には町会の取り組みを紹介

3早宮」
(2) 各種資格
電気主任技術者（電気事業主任技術者資格検定規則第７条の２）
電気通信系学科電気電子工学コースの卒業生で在学中に下記単位を修得した者は，実務経験年数により電気主任技術者の資格が申請により得られます。資格認定に必要な科目及び単位数は以下のとおりです。
（主務官庁 経済産業省）
授業☆ 電磁気学 Ⅱ，Ⅲ※ 電磁気学 Ⅰ
電子回路学 I，ⅡA，ⅡB

科

目☆電気回路学 Ⅰ※電気回路学 Ⅱ，Ⅲ
電子物性工学 Ⅱ

必要単位数☆ 電子計測☆ 電力系統工学 1☆ 電気法規・施設管理
電力系統工学 Ⅱ☆電力発生工学
電気電子材料学☆ 電気機器学ⅠまたはⅡ☆ パワーエレクトロニクス
情報理論
通信工学

☆制御工学ⅠまたはⅡ
半導体工学
論理回路

１７単位以上

８単位以上

１０単位以上☆電気電子工学実験Ⅰ，Ⅱ，Ⅲ

６単位☆電気設計学２単位☆印：当該学科において、電気主任技術者の資格申請のために必ず履修しなければならない科目※印：当該学科において履修を強く推奨する選択科目

安全管理者（労働安全衛生規則第５条）工学部卒業生で２年以上産業安全の実務経験がある者は，厚生労働大臣の定める研修を修了後安全管理者に就任できます。
（主務官庁 厚生労働省）
エネルギー管理士（エネルギー管理士の試験及び免状の交付に関する規則第２・５条）
エネルギーの使用の合理化に関する実務に３年以上従事後，エネルギー管理研修を受けて免状を受けることができます。
（主務官庁 経済産業省）
ボイラー取扱主任者（ボイラーおよび圧力容器安全規則第 101 条）
卒業生で在学中にボイラーに関する学科を修得した者で，卒業後ボイラーの取扱いについて２年以上の実地研修を経た者は，特級ボイラー技士試験を受験できます。
また１年以上の実地研修を経た者は，一級ボイラー技士試験を受験できます。
（主務官庁 厚生労働省）

危険物取扱者（消防法第 13 条の３）
下記に該当する者は，甲種危険物取扱者試験を受験できます。
①化学に関する学科を卒業した者②化学に関する授業科目を通算して１５単位以上履修した者（主務官庁 各都道府県）

毒物劇物取扱責任者（毒物及び劇物取締法第８条）
化学生命系学科の卒業生は，毒物劇物取扱責任者に就任できます。
（主務官庁 厚生労働省）
安全衛生特別教育（産業用ロボットの教示等の業務に係わる安全衛生）修了認定（安全衛生教育規程第 18 条に準拠した教育）
機械システム系 学科の学生で，在学中に所定の単位を修得した者は，安全衛生教育を修了したことが認定されます。
（主務官庁 厚生労働省）
国際商事研究学会・国際取引法学会（国際契約法制部会）
・早稲田大学紛争交渉研究所
シンポジウム「日本法の域外適用」
令和 3 年 10 月 20 日
海外事業者によるインターネット等を通じた詐欺、無登録営業その他の犯罪の問題に対応するため、日本法の域外適用の範囲と、その実効性確保のための施策・課題について検討します。
実効性確保策については、①違法業者の名称公表の課題（手続保障等）、②行政罰による対応の課題（送達、手続保障、他国主権との関係等）、③営業所・サーバ・代理人等の国内設置義務の施策の課題（国際通商法関係等）、④会社法 817 条・818 条（外国会社が日本で継続的に事業を行う場合に日本に居住する代表者を定め、登記すべき義務）の実効性確保のための施策の課題、⑤犯収法・広告規制等による違法事業者の日本市場からの締め出しの施策の課題、⑥刑事捜査・保全・民事執行のハードルを下げるための施策の課題（FATF 対日審査報告書 56 頁で FATF が勧める預金等の口座の有無を横断的に検索できるメカニズムの活用可能性／課題）、⑦違法業者のサイトのブロッキングの立法の施策の課題（検閲、通信の秘密等）などについて取り上げたいと思います。
FATF の対日相互審査報告書でも、日本の犯罪対策（マネーロンダリング対策等）の実効性が十分でないとの指摘を受けていますので、タイムリーな話題かと思います。どうぞお誘いあわせのうえ、ご参加賜れれば幸いです。
日時：２０２１年１２月１２日 １３時３０分～１６時３０分
開催方法：Ｚｏｏｍ

参加資格：特になし

定員：４００名（先着）発表者と発表内容：「域外適用に関する問題（総論）」久保田 隆教授（早稲田大学）「独占禁止法分野における域外適用の平山 賢太郎弁護士（九州大学法学部准教授・平山法歴史と課題」

律事務所）「金融規制の国際的適用範囲」

井上 聡弁護士（長島・大野・常松法律事務所）「個人情報・電子商取引に関する域外板倉 陽一郎弁護士（ひかり総合法律事務所）

適用の展開」「域外適用の実効性確保のためのあり中崎 隆弁護士（中崎・佐藤法律事務所）

うる施策と課題」「拠点設置義務及びサーバ設置義務と藤井 康次郎弁護士（西村あさひ法律事務所）国際通商法」
発表へのコメント（特に行政法関係）

中川 丈久教授（神戸大学）

パネルディスカッション
申込方法：info@nakasaki-law.com までメールでお申込み下さい。題名は、「日本法の域外適用」とし、お名前と所属をお願いいたします。お問い合わせは上記メールアドレスまでご連絡下さい。
＜＜招待発表＞＞ （9月17日 11:50-12:20）【1号館(A棟)5F A501教室】
鹿児島若年層話者の音調選択の変異とその要因
太田 一郎
鹿児島の日常語は，語彙や文法の面からはほとんどの方言的特徴が失われて標準語とほぼ同じになったが，語の音調（アクセント）においては現在も従来からの二型アクセントが維持されている．しかしながら，若年層話者たちは『全国アクセント辞典』（平山1960）掲載の従来型の音調型ではなく，標準語または東京語のアクセントと起伏／平板の型が一致する革新型の音調を選ぶ傾向が見られる（たとえば標準語で平板式の「かえで(LHH)」は，従来型では起伏式のLHLだが，革新型では標準語と同じ平板式LLHである）．本発表では，高年層10名と若年層20名の話者から集めた単語読み，文読み，台本のある談話などの音声資料に見られる(1)音調選択の世代差と，(2)若年層の社会的特徴と音調選択の関連との考察から得られた結果を報告し，(3)鹿児島の日常語では語の声調からピッチアクセント的な音調選択へと移行している可能性を述べる．

1＜＜招待発表＞＞ （9月17日 11:50-12:20）【1号館(A棟)5F A502教室】
言語行動の中の補助動詞「V-テクル」―日本語教育における文法項目の扱いを考える―
筒井 佐代
近年，日本語学習者の多様化に伴い，日本語教育で扱われる文法シラバスの見直しが行われている（庵・山内2015）が，個々の文法項目の提示の仕方については具体的に論じられていないものも少なくない．本発表では，初級で学習するにもかかわらず使用頻度が低いとされる補助動詞「V-テクル」（山内2009）を例に，実際の会話における「V-テクル」が用いられる発話を分析し，会話における「V-テクル」の用法を再検討する．その際，「V-テクル」がどのような言語行動で用いられるのか，また前後の発話との発話連鎖や会話参加者の関係性に注目し，水谷（2015）が指摘する「V-テクル」の「感じのよさ」と「「場」の共有」について具体的に説明することを試みる．その上で，「V-テクル」がコミュニケーション上，重要な役割を果たす可能性があることを指摘し，会話教育における文法項目の扱いにおいて，言語行動の視点が不可欠であることを主張したい．

2

＜＜招待発表＞＞ （9月17日 11:50-12:20）【1号館(A棟)6F A603教室】
移動する人々の言語問題の射程―言語能力の自己評価の語りに見る歴史性，他者性，社会的位置づけをめぐって―村岡 英裕
接触場面における言語問題についてはこれまで多くの研究の蓄積がある（e.g.村岡・ファン・高編2016）．本招待発表では，より長期的にホスト社会の人々と接触を繰り返してきた移動する人々の言語問題を取り上げる．その理解の糸口として，日本語能力に対する自己評価の語りに注目し，その語りに含まれる３つの領域—ホスト社会との接触の歴史性，他者性，社会的位置づけ—の関連性を事例とともに考察する．それにより，自己評価の語りが当事者の視点からどのように多面的に構築されているかを論じ，移動する人々の言語問題の射程を素描したい．また，本発表では，移動する人々の自己評価の語りに頻出する言語能力に対する解釈や理由付けを当事者の視点を取り込むために積極的に分析するが，それが接触場面研究にとってどのような認識論的，方法論的な課題を提起しているかについても併せて論じる．

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〜特定健康診査、人間ドック・脳ドックの受診率向上で誰もが健康で元気に暮らせる社会の形成を目指して〜
精華町
精華町では、６月からの特定健康診査、また１０月からの人間ドック・脳ドックの実施で住民が主役の健康づくりを基本として、増大する医療費を抑制するために保健事業に取り組んでいます。
受診に伴う被保険者の負担については、特定健康診査が１，０００円、人間ドック・脳ドックについては、３割負担。いずれも申込みについては、広報への掲載により受診者を募っています。
本年度から特定健診・特定保健指導が保険者に義務付けられたことに伴い、健診結果を元にした被保険者への保健指導など、今後も保健事業の推進に取り組んでいきたいと考えています。

≪町の概要≫
精華町は、京都府の南西端に位置し、併せて日本そして近畿圏の中で、ほぼ地理的中心に位置しています。
精華町の人口は約３６，０００人、面積は約２５平方キロメートルの比較的小さな町ですが、関西文化学術研究都市の中心的な地区で、大手企業の研究施設が建ち並ぶほか、平成１４年１０月には国立国会図書館関西館が開館され、また、大型商業施設なども建ち並び、新しい拠点が形成しつつある町です。
また、近代的な発展を遂げる一方、都市近郊という土地ながら、西部と南部はなだらかな丘陵、東部には平坦な農地が広がり、農業も古くより盛んに行われています。
その中でも、いちごやえびいも、花菜は町の特産品として、栽培が盛んに行われており、観光農業事業に取り組むなど、年々右肩下がりの農業人口に歯止めを掛けるべ
く、尽力されています。
このように、精華町は相対する関係にある 自然 と 最先端技術 が共存する町であり、まちの将来像である「人、自然、科学を結ぶ学研都市精華町」の実現を目指しています。

◇国保の概況
精華町では、国保の加入、脱退の窓口相談を始め、賦課、給付など、全般的な業務を住民課国保係が担当しています。
平成１８年度からは、町の機構改革により、収納率アップを目指し、徴収業務とそれに付随する事務については、出納課徴収係へ移行しました。
また、保健事業については、衛生課と連携を図りながら、医療費抑制に繋がる事業の取り組みを行っています。
◇国保加入者の推移
精華町の国保加入者は、この数年で急激に増加し、平成２０年４月１日現在の加入者は９，２９１人で精華町の人口の約１／４を超え、その内７０歳以上の高齢な加入者の方は約３割を占めています。
（単位：人）
平成 16 年

平成 17 年

平成 18 年

平成 19 年

平成 20 年

精華町の人口33,802

34,54035,20235,57135,798

国保加入者

8,501

8,838

9,136

9,165

9,291

※

いずれも、４月１日現在の人数。

◇保険税収の推移
精華町では、３方式を採用し、健康保険税を徴収していますが、長引く不況の影響を受け、税収は減少傾向にあります。
平成１８年度には、加入者数や、医療費の伸び率などの見直し、また、応能、応益割合を平準化するため、平成１３年度以来、５年ぶりに増税の税率改正を行い、４方式から３方式に変更しました。
滞納者への対策は、徴収係と連携を図り、収納率向上に向け取り組んでいるところ
ではありますが、思うように収納率は伸びず、平成１９年度末の収納率は、９４．３％にとどまっています。
また、本年には、後期高齢者医療制度創設と併せて、税率改正を行いましたが、収納率向上への課題は山積しており、今後も更なる収納率向上へ取り組んでいかなければならないと考えています。
平成 15 年度 平成 16 年度※1

国保加入者(人)賦課総額(円)
１人あたり(円)

8,328

8,767

586,646,438 619,974,200
70,443※1 年間の平均加入者数。

70,717平成 17 年度
9,022

平成 18 年度 平成 19 年度
9,222

9,320

649,881,800 779,242,400 791,180,500
72,03384,49885,718◇医療費の推移
平成１４年度に医療保険制度が改正された以降、全国的に医療費が増加する傾向にあり、国保財政の逼迫を招いています。精華町でも同じような状況であり、医療費は年々増加しています。
１人あたりの医療給付費が増え、それに伴い、今後、総医療給付費も増加する一方で、この数年で総医療費は１．５倍以上に増加しています。
また、近隣の医療機関の立地など、医療環境の変化に伴い、医療費は更に増加していくと思われるため、ますます医療費抑制への取り組みを進めていく必要があると考えています。

医療給付費

16億9365万円

18億0000万円

15億0983万円

16億0000万円
14億0000万円
12億0000万円

10億1343万円 11億8228万円

12億6873万円

10億0000万円
8億0000万円
6億0000万円
4億0000万円
2億0000万円
億0万円
平成15年度

平成16年度

平成17年度

平成18年度

平成19年度

一人あたりの医療給付費
20万円
18.35万円
18万円

16.37万円

16万円
14万円

12.17万円

13.49万円

14.06万円12万円
10万円
8万円
6万円
4万円
2万円
0万円
平成15年度

平成16年度

平成17年度

平成18年度

平成19年度