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平成 21 年度（2009 年度）

教科目名

地理(Geography)

学科名・学年 ： 全学科 ３年
単 位 数 な ど ： 必修 ２単位 （前期１コマ，後期１コマ，学習保証時間 45 時間）
担 当 教 員 ： 村田剛一
授業の概要
世界の各地域について自然地理学的および人文地理学的に学び，地球的視点から多面的に物事を考える力を身に付けることができるように授業を展開する．
達成目標と評価方法(1)世界の各地域の特性を，自然と人文の関わりの中で理解する．（定期試験）(2)世界の中の日本の立場と役割を理解する．（定期試験）

大分高専目標(A1)

回
1234567

授
業項
目
世界の地形
大規模な地形をつくる地殻変動
山地の地形
平野・高原の地形
海岸の地形
世界の気温と降水量
大気大循環と気候

内 容
理解度の自己点検○大陸や大洋の地形について理解できる． 【理解の度合い】○プレートテクトニクス理論，古期・新期造山帯，安定陸塊について理解できる．
○山地の地形，侵食平野・堆積平野などについて理解できる．
○気候要素・因子、大気大循環、偏西風・貿易風・極風，大陸性・海洋性・東岸・西岸気候などについて理解できる．

89

前期中間試験
前期中間試験の解答と解説
水の循環と海洋アメリカの自然環境
アメリカの住民と文化
アメリカの経済と産業
アメリカの社会と生活
世界の気候区分、熱帯の自然環境【試験の点数】○地下水、海流の名前・分布・影響などに 【理解の度合い】
ついて理解できる．
○アメリカの各地域の地形・気候の特色を理解できる．
○アメリカの住民構成・殖民の歴史・人
種・民族，そして，各地域の産業・農業・社会生活について理解できる．
○熱帯の気候地域について理解できる．
【試験の点数】

101112131415161718192021222324252627282930

前期期末試験
前期期末試験の解答と解説
乾燥帯の自然環境
温帯の自然環境
冷帯・寒帯の自然環境、気候と土壌
中国の巨大な人口と自然環境
中国の農業と日本との結びつき
中国の工業地域の分布と工業発展
後期中間試験後期中間試験の解答と解説
宗教と言語の文化から読み解く世界
現代世界の民族・領土問題
民族・領土問題の背景
日本の領土と領土問題
日韓関係、韓国の自然と生活・文化
韓国の経済と都市、今後の日韓関係○乾燥帯・温帯・冷帯・寒帯の気候地域について理解できる．
○気候・植生・土壌などの対応関係を理解できる．
○中国の人口増加・地形・気候について理解できる．
○中国の農業の変遷・工業の発展・日本と中国の交流について理解できる．
○世界の様々な宗教・言語，宗教・言語の世界的分布について理解できる．
○民族と国家領域，排他的経済水域について理解できる．
○日本の領土問題（北方領土・竹島・尖閣諸島）について理解できる．
○韓国の地形・気候・伝統文化・産業・日韓関係について理解できる．

後期期末試験
後期期末試験の解答と解説

履修上 の注意

しっかり復習すること．

教

山本正三ほか著，『詳解地理Ｂ』・『詳解現代地図』，二宮書店

科書

点

点

【理解の度合い】【試験の点数】【理解の度合い】

点【試験の点数】点【総合達成度】

参 考 図 書関 連 科 目現代社会（１年），政治経済（１年），日本史（１年），世界史（２年）

総 合 評 価４回の定期試験により評価する．評価が６０点以上を合格とする．
【総合評価】点
＜取扱決済ブランド一覧＞
クレジットカード・電子マネー・コード決済がご利用いただけます□ご利用できるQRコード決済ブランド※当館でチャージは出来ません。
屋内コート・テニスコート
毎月８日（～１０日）の施設使用の受付
毎 月 ８ 日（ ～ １ ０ 日 ）の 施 設 使 用 に 係 る 受 付 に つ い て 、令 和 ３ 年 ２ 月 ８ 日（ 月 ）から下記により、電話及び総合体育館での受付となります。

記
１

対象施設

屋内コート及びテニスコート

２

毎月８日から１０日までの３日間受付※毎月８日の８時３０分から９時１５分までの受付対応は、屋内コートの電話（０２３－６５１－３０３５）で行います。
※８日の９時３０分以降の受付対応は、総合体育館及び総合体育館電話（０２３－６５４－６１００）で行います。

※電話予約した方が申請にお越しください。

申込コマ数（上限）について（ １ コ マ ＝1 時 間 と す る ）【対象となる曜日、時間】＊平日１６時から２１時まで

１ 団 体 (個 人 )８コマまで＊土・日曜日及び祝日
６時から２１時まで

３＊両施設併せて毎月１１日以降の受付
総合体育館電話（０２３－６５４－６１００）で受付ます。
なお、申込コマ数の上限はありません。

屋内コート及びテニスコートの公平・公正な施設使用を一層推進するため対応するものですので皆様のご理解とご協力をお願いします。
(令 和 3 年 1 月 4 日 )
埼玉県立大学 ２０２１年度 地域包括ケア推進セミナー「地域の社会資源を知ろう（第５回）」

異業種・多職種の事業者が協働し、「地域貢献≒事業活動」になる関係性づくり

令和３年６月１１日（金）◆ ｍｗｅ とは？ −組織の概要＜事業理念＞
生活者が安心して暮らせる、真に豊かな社会づくりの一助となり、そこに関わる全ての人々の幸福の実現に寄与します。

＜行動指針＞「全てが持つ いのちを活かす 経営」
を啓発しつつ、医療・介護・福祉・環境経営の健全化・高度化を支援します。

＜役員＞
評議員 岡 田 正 （弁護士法人 岡田正法律事務所）
評議員 大 山 哲 （リタネッツ事業協同組合）
評議員 石渡 宏道 （一般社団法人 アクティブシニアクラブ）
顧 問 川野 幸夫 （株式会社 ヤオコー）
顧 問 神 田 正 （株式会社 ハイデイ日高）
顧 問 笹崎 静雄 （株式会社 埼玉種畜牧場・サイボク）

代表理事
専務理事
理事
理事
理事
監事

杉田 圭三 （株式会社 ＣＷＭ総合経営研究所）
関勝 （埼京東和薬品株式会社）
遠藤 俊一 （株式会社 エフケイ）
水島 達也 （株式会社 ユニックス）
加 藤 浩 （社会福祉法人 志木福祉会）
黒木 康男 （株式会社 アクセス）◆ ｍｗｅ とは？ −スキーム図◆ ｍｗｅ の価値 −３つの要素＜要素２＞ 研究会・委員会「機会」とのマッチング・ヘルスケア産業の創出
・地域包括ケアの推進＜要素３＞ 地域貢献活動
中小企業のＳＤＧｓ・ＣＳＲ
・埼玉県行政の事業推進

『思い』
（理念）

『行い』
（活動）

ｍｗｅ 専門家集団による、協働事業での経営課題解決支援＜行動指針＞「全てが持つ いのちを活かす 経営」を啓蒙しつつ、医療・介護・福祉・環境経営の健全化・高度化を支援する

・今までにない異業種交流会

ｍｗｅ 会員の本業以外での顧客の抱える経営課題解決支援＜事業理念＞
生活者が安心して暮らせる
真に豊かな社会づくりの一助となり、そこに関る全ての人々の幸福の実現に寄与する＜要素１＞ 交流会
「ヒトと情報」とのマッチング

『結果』
業績

◆ ＜まとめ＞ 「地域貢献≒事業活動」になる関係性づくり＜行動指針＞「全てが持つ いのちを活かす 経営」を啓蒙しつつ、医療・介護・福祉・環境経営の健全化・高度化を支援する

・今までにない異業種交流会☞今までにない異業種交流＜要素２＞ 研究会・委員会「機会」とのマッチング②国・行政の方向性を知り、地域に根差した事業活動を行う

・ヘルスケア産業の創出☞地域の文脈に沿う事業創造

・地域包括ケアの推進＜要素３＞ 地域貢献活動
中小企業のＳＤＧｓ・ＣＳＲ
・埼玉県行政の事業推進

『思い』
（理念）

①地域貢献（利他）をベースにした人的交流・人脈構築を行う③ｍｗｅの仲間が相互補完し、本業以外で顧客の抱える経営課題を解決する①〜③のｍｗｅ活動を通じて、地域貢献がビジネスになる

『行い』
（活動）

ｍｗｅ 専門家集団による、協働事業での経営課題解決支援＜事業理念＞
生活者が安心して暮らせる
真に豊かな社会づくりの一助となり、そこに関る全ての人々の幸福の実現に寄与する＜要素１＞ 交流会
「ヒトと情報」とのマッチング

ｍｗｅ 会員の本業以外での顧客の抱える経営課題解決支援＜ｍｗｅであることの特長＞『結果』
業績◆ ＜最後に＞

財団活動の説明の機会をありがとうございます。
また、ご清聴下さいましてありがとうございます。
私たちｍｗｅは、医療・介護・福祉・環境経営に関わる専門家（士業）、ならびに関連事業者がネットワークし、協働体制を構築しております。
１社でできることには限界があるという思いで、異業種・異分野の事業者の繋がりで「地域貢献が、すなわち事業活動となる」ような財団活動を進めております。
今後、さらにこの活動の 『和』 を拡げて参りたいと思いますので、財団活動にご関心のある事業者の皆様は、いつでもお気軽にご連絡下さい。

一般財団法人 医療・福祉・環境経営支援機構 事務局 櫻井 誠
メールアドレス：info@mwe.or.jp

ＵＲＬ：http://www.mwe.or.jp/saitama/

電話番号：０４８−６５７−２８１１／０９０−２１４８−３１５０
TOMEI Camshaft Spec Card
後期92
R33 前/後期 共通
萱田南小通信

令和４年４月２７日（水）第３号
http://www.yachiyo.ed.jp/ekayanan/

国際社会にはばたく南の子 ～夢と自信を育む～

休むことも大切です
今週末からいよいよゴールデンウィークが始まります。まだまだコロナ禍は続いており，油断はできません
が，感染に十分気をつけながら素敵な日々を過ごしてもらいたいと思います。新年度が始まって一か月，新しい仲間，新しい先生と一生懸命頑張ってきた子どもたちには，心と体のリフレッシュが必要な時期かもしれません。時間的な余裕があるこの時期に，普段できない体験をしてみるのも良いのではないでしょうか。

① 人と人との距離の確保（ソーシャルディスタンス）② マスクの着用③ 手洗いやアルコール消毒などの手指衛生④ 日々の検温（土日も含め）引き続き，上記のような感染症予防対策を十分に行い，ゴールデンウィーク明けも元気に登校してきてもらいたいと思います。三密（換気の悪い密閉空間，多数が集まる密集場所，間近で会話や発生をする密接場面）を避けた生活を心掛けるとともに，ご家庭でも手洗い・うがいや検温にご協力ください。

安心・安全な生活を！
４月２２日に避難訓練を行いました。最近，地震が多発していることもあり，防災に対する危機意識が高まってきているように感じます。避難時の約束（お・は・し・も）や避難経路を確認することも大切ですが，一番大切なのは「自分の命は自分で守る」という意識ではないでしょうか。
また，本校の学区は市街地にあり，車の往来も激しい地区です。そこで，事故や事件にあわないためも，次のようなことに十分気を付けて過ごしてください。学校でも引き続き指導していきます。

① 事故にあわないために（交通ルールやマナーを守る）
・交差点や信号では必ず左右の確認をする
・道いっぱいに広がらず，前を向いて歩く
・自転車の乗り方に気を付ける（ブ・タ・ハ・シャ・ベル）② 事件にあわないために・知らない人について行かない，知らない人の車に乗らない
・危ない時には大きな声を出す，すぐに逃げる
・何かあれば，大人に知らせる・出かける時には家の人に「どこに」「だれと」「何をしに」「いつ帰るか」を伝える
７月から，自転車を運転する際に保険の加入が必要となります。安全運転を心がけましょう。

学校と家庭とで連携を！
新年度が始まり，一か月が過ぎようとしています。お子様の様子はいかがでしょうか。少しずつ成長や変化が見られたり，感じられたりしているのではないでしょうか。半面，新年度の緊張感が徐々に薄れ，悩みや困り感が出ることも十分にあることです。
もしもご家庭で何か困ったことや心配なことがありましたら，どうぞ気軽に学校に連絡をください。学校と家庭とが連携しながら，子どもたちの可能性を引き出し，伸ばしていきたいと考えています。
※市教研日課以外の水曜日は毎週「教育相談日」となっています。
※学校への電話連絡は「8：00～18：00」とさせていただいておりますので，ご理解ください。
※防犯上，8：05 に昇降口を閉めますので，これ以降の登校は事務室横を通ってきてください。

【５月の主な行事予定】※特別日程の下校時刻，健康診断日程については学年だよりをご覧ください。
※行事につきましては，中止・変更等もあります。
１(日)

15(日)

２(月)

16(月)

アレルギー対応食開始

３(火)

憲法記念日

17(火)

内科検診（5・6 年）

４(水)

みどりの日

18(水)

市教研日課（13：15 下校）

５(木)

こどもの日

19(木)

６(金)

色覚検査（4・にこにこ）

20(金)

７(土)

21(土)

８(日)

22(日)

９(月)

23(月)

会議日課

10(火)

眼科検診（1・3・6・にこにこ）

24(火)水泳学習①11(水)

委員会活動

25(水)

内科検診（1 年）

１年生歩き方教室

12(木)

歯科検診（1・2 年）

教育相談日

教育相談日

26(木)

PTA 資源回収日

引き渡し訓練27(金)集金日

尿検査（一次①）

内科検診（3 年）

PTA 資源回収日

28(土)

13(金)

尿検査（一次②）

29(日)

14(土)

青少年健全育成連絡協議会総会（本校会場） 30(月)

体操服学校販売（10：00～11：00）

(火)

31

水泳学習②

登下校時の安全帽の着用について
だいぶ暖かい気候になってきました。今後，夏に向けて日差しはさらに厳しさを増し，熱中症に関するニュースも増えていくことが予想されます。そこで，本校でも登下校時の健康面及び安全面から，安全帽を着用していきたいと思います。後日改めて手紙を配付しますので，子どもたちの健康や安全を守るためにご理解・ご協力をお願いいたします。

ESD について
現在，八千代市の教育施策の重点目標に「ESD の推進」が挙げられています。子どもたちの発達段階に応じ，各学年で学習を進めていきます。ご家庭でも話題の一つになれば幸いです。
※ESD とは，Education for Sustainable Development の略で，「持続可能な開発のための教育」と訳されています。世界中に起こる様々な問題に対し，自らの問題として捉え，身近なところから取り組み（think globally, act locally），持続可能な社会を実現していくことを目指して行う学習・教育活動です。つまり，ESDとは，持続可能な社会の創り手を育む教育のことです。
今月の PTA だよりが発行されました。萱田南小学校のホームページにアクセスしていただき，ホームページ上の「PTA だより」を御確認ください。
１歳６か月児健診

食べ方は育つ育てるもの

手づかみ食べ、ぐちゃぐちゃ食べの時期
１～２歳

生活リズムを整えましょう！
生活リズムのポイント！

エプロンをつけて、ビニールシートや新聞紙等を敷けば、安心です。

「５つの時間」を整えましょう。
☑ 起きる時間☑ 夕食の時間

感情が落ち着き、食べ物にも興味をもつ時期
３歳

４～５歳

コップやスプーンは上手に使えるようになりますが、完全なひとり食べにはもう一息です。

☑ 朝食の時間☑ 寝る時間☑ 昼食の時間0

食べ方が速くなり、食卓での話題も楽しくなる時期

１～２歳

お箸も上手に使えるようになります。

１日の流れ
（目安）

自分で食べたい！！
1歳になると、何でも手づかみで食べ始めます。ところが口に入る量とこぼれる量が同じくらいです。落としてみたり、口から出してながめたりと、体中が汚れることもあります。
・成長に必要な過程なので、叱らないで汚されてもいい環境で対処しましょう。

～20時までに就寝
自然に眠くなるよう部屋は暗めに照明も太陽光と同様に脳を刺激します。

・握りやすい形、食べやすい形にしましょう。
・こどもの食べる意欲を大切にしながら、少し手を添えて手伝ってあげましょう。
・スプーンやフォークに興味を持ったら、練習を開始しましょう。

絵本の読み聞かせなど・哺乳びんから、徐々にコップへ切り替えましょう。

むら食い・偏食・遊び食べ
この時期、「イヤイヤ」がそのまま「嫌い」というわけではありません。とくに２歳前後は、自我が発達し自己主張も強くなる時期です。食欲はその日の生活や気分にずいぶん左右されます。
叱ったり無理強いしたりせず、おおらかに対処しましょう。
あまり食べないときは・好きな味付けや切り方を工夫したり、彩りよく盛りつけたり、色々と試してみましょう。
・お腹を空かせて食事をしましょう。

6時頃

18時頃

起床

夕食
就寝２時間前には終わらせる

朝食の30分前には起こす

夜が遅いと、その後の行動も遅くなり夜更かしに。できる範囲で早めに摂ることが消化の面からも大切です。

部屋いっぱいに太陽の光を入れましょう！

7時頃
身支度
排便（外）あそび

・食がすすまないときも、食事の時間は規則正しく、菓子類で代用は禁物です。
・栄養の充足は、１週間くらいの長い目で見ましょう。

遊びはじめたら・無理に食べさせようとしないで、お口に運ぶやりとりで食べる興味を引き出しましょう。

15時頃（外）あそび

10時頃

おやつ
夕食の3時間前には終わらせる

・食事時間は30分をめどに、「ごちそうさま」とあいさつをして片付けましょう。

一緒に楽しく食べましょう
積極的に声をかけながら、一緒に食事を楽しみましょう。
・手を洗って、エプロンをつけ「いただきます」とあいさつをして楽しく食事をするという一連の流れを繰り返すことで、食事と遊びのけじめが少しずつ付けられるようになります。
・食事のマナーは、食卓のなかで自然と身についていきます。食卓では楽しい雰囲気を大切にしましょう。

朝食
起床から少なくとも30分あけると食欲が出ます。

11～12時頃 おやつ

お昼寝 １～２時間が適当

昼食 朝食から4～5時間後

３時間以上の昼寝は、夜の就寝時間の妨げになってしまいます。

11時半頃になると機嫌が悪くなるなど、お腹がすく様子がわかります。

―

長崎市
2021年9月作成―
⽯狩湾に流⼊する冬季筋状雲の収束・発散域下におけるGPS 可降⽔量の空間分布
橋本
1.

3.

はじめに

冬季石狩湾近郊では，北西の季節風の吹き出し時に筋状の雲列群を形成した筋状雲が日本海海上から同地域へ流入することで大雪となることがある．大雪は，交通障害をもたらすため防災上，筋状雲の機構解明は重要である．日本海海上では，大陸から流れ込んだ寒冷な空気と相対的に温暖な海面との温度差により対流が発生する．各対流システムは，海面から供給された水蒸気を含む空気が上昇し，雲を形成する収束域と空気が下降する発散域を形成する．これらの雲が風下方向に流されることで筋状雲が形成される．
上述したように，水蒸気は筋状雲の発達源であり，両者の空間的な関係は筋状雲の構造を理解する上で重要である．本研
究では，5 秒間隔で観測地点の上空に存在する水蒸気がすべて凝結した場合の降水量(以下，可降水量)が観測可能な GPS 観測を用いて，筋状雲との空間的な関係を定量的に評価した．

2.

弾・山田

朋人（北大院工）結果

筋状雲の出現日数は 80 日間である．また．80 日間のうち，石狩湾に対して北北西から西北西の方位より筋状雲が流入していた日数は 34 日間であった．これらの期間について，石狩と星置の一方が収束域，もう一方が発散域に存在していたイ
ベントについて両地点で観測された可降水量を比較した結果を図-1 に示す．ただし，GPS 観測の特性上，上方に向かって観測範囲が逆円錐系で広がるため，雲間隔距離が 10km 未満の場合は複数の収束域・発散域が含まれることから 10km 未満のイベントは除いた．収束域における可降水量は，発散域における可降水量と比較して平均 16%多いことが確認された．

4.

まとめ

筋状雲の収束域では，発散域に対し，1.6 割程度可降水量が多いことが示された．今後，この差が筋状雲の発達にどのように寄与しているかを調べる必要がある．
謝辞:本研究の遂行にあたっては，挑戦的研究（開拓）20K20352 および科研費科研費基盤研究(A)19H00815 並びに，文部科学省統合的気候モデ
ル高度化研究プログラム領域テーマ C「統合的気候変動予測」
JPMXD0717935561 の支援を受けた．

解析手法

本研究の解析対象期間は，2015 年から2021 年において，11 月から 3 月の冬季期間である．その内，石狩湾に対して北北西から西北西の方位より筋状雲が流入していた日を解析対象とした．石狩と星置の GPS 観測地点で，どちらか一方が地上の水平風の収束域，もう一方が発散域に存在していた日について，両地点で観測された可降水量を 10 分毎に比較した．

図-１ 2 地点で観測された収束域における可降水量に対する発散域における可降水量の割合

24
【26 日 FW 行程案】
○広島駅
○陸軍病院戸坂分院供養塔○水道資料館○工兵橋○白島のクスノキ並木○陸軍病院慰霊碑○基町のクスノキ○幼年学校跡のクスノキ○裁判所のクスノキ,○弾薬庫土塁○広島城本丸の桜の池、クロガネモチ、二の丸のマルバヤナギ、ユーカリ【27 日記念講演】「被爆者援護、放射線被曝の人体影響について、福島原発事故から 7 年現在の状況（仮）」講師

鎌田七男医師（広島大学名誉教授・広島原爆被爆者援護事業団理事長）

参加申し込み参加ご希望の方は、①氏名、②大学・学年、③連絡先（電話番号・メールアドレス）と、メールの件名を「広島 FW 参加希望」としていただき、下記までお申込みください。5 月 9 日（金）締め切り（定員は現在のところ医学生２０人程度を予定しています。お早めにお申込みください）
宿泊先

アークホテル広島駅南〒732-0806 広島県広島市南区西荒神町 TEL:082-263-6363
JR 広島駅（南口）より 5 分

広島電鉄的場町電停、猿候橋電停より 3 分

広島空港より空港リムジンバスにて約 45 分、「広島駅新幹線口」下車徒歩 9 分
連絡先

反核医師の会事務局（担当：小田・徳山）〒113-8465 東京都文京区湯島 2-4-4 平和と労働センター７階 全日本民医連内
TEL: 03-5842-6451 FAX: 03-5842-6460

E-mail: ishi@min-iren.gr.jp

1945年8月
6、7日の足跡をたどる」

「被爆
樹木を訪
ね
ながら肥田舜太朗
先生の【スケジュール】※調整中のため若干の変更の可能性があります。

5 月 26 日（土）5 月 27 日（日）13:00 集合9:00 学習講演

13:15 フィールドワーク

鎌田七男医師（広島大学名誉教授）（水道資料館、白島のクスノキ並木、陸軍病院慰霊碑、

10:15 ディスカッション
12:00 解散

広島城桜の池など）15:30 移動
16:00 被爆体験談 DVD 学習・田中稔子さん
18:00 交流会
21:00 宿舎へ移動（宿泊先：アークホテル広島駅南）

26 日

被爆体験談

【被爆の思いを七宝に託して】
田中稔子さん（壁面七宝作家）

6 才の時に受けた原爆の過酷な体験を、長年語る事が出来ず、七宝作品の中に密かなメッセージを込める事が自らの癒しとなっていた。しかし工芸技術の制約の中で想いを表現する為には、従来の装飾美術から脱し、大型壁面七宝の開発が必要となる。その為の試行錯誤に約半世紀を費やし、現在に至っている。
その中で 2011 年 3 月に起きた、フクシマ原子炉事故に、ヒバクシャとして衝撃を受ける。
核兵器も産業用原子炉も、一歩間違えれば共に放射能を出し、ヒバクシャを世界に生む。地球の将来に負のツケを残さない為にも、国際的な活動と勉強が必要である事を痛感。
ピースボートで世界を４周し、ここ１０年は、米国やイタリア、チリ等、世界中で被爆証言をすると共に「核の無い世界」と「Ａｒｔ fｏｒＰｅａｃｅ」を訴えている。

2017 年、国際ＮＧＯ「ＩＣＡＮ」のノーベル平和賞受賞式に際し、ノルウエー・オスロへ。
ISSN 1346－ 7328
国総研資料第 1108 号
令 和 2 年 4 月

国土技術政策総合研究所資料 共同研究報告書
Technical Note of National Institute for Land and Infrastructure Management,
No.1108

April 2020

塑性変形した鋼橋の部材矯正に用いる熱間加工に関する研究

国土交通省 国土技術政策総合研究所

一般社団法人 日本橋梁建設協会
令和６年５月２３日
文責：浪内

本間学級（６－３）提案授業「教わる」から「学ぶ」授業への転換～“できた！わかった！成長した！”を実感させる学びのデザイン～
５月 2０日（月）に、２年次目の授業イメージを校内で共有していくため、本間教諭による国語の提案授業が行われました。今回の授業は、研究仮説①にかかわっては、「個別目標を立てる」こと、仮説②にかかわっては、「ゴールまでの道筋をつくる」ためのロイロノート（シンキングツール含め）等の活用、など具体的な手立てを盛り込んだ内容でした。授業後の研究協議では、ブロック毎に自分たちのブロックではこの授業を受けて、どのように今後、実践できそうかということについて協議し、全体で共有しました。
２５分間を保障し一人一人が目標をもち、学習た課題に迫る思考の見通しをもつための導入の時間

学習をまとめる全体交流【ブロック毎の発表から】※一部抜粋

詳しくは研究部クラスルーム参照〇低学年
・目標の設定は、最初は選択肢を用意する。
・「ふりかえりのわかめ」に継続して取り組む。
〇中学年・選択肢から選ぶと教師が評価しやすい。
・目標と振り返りはロイロを使ってみる。

【まとめ】

〇高学年

・子どもたちが選択肢から選んでそこ・個人目標の毎時間の設定は難しい。

から自分の言葉で個別の目標を立て・国語などの最後に言語活動（学んだことを最後に表現する）があられるように、明日からできることる教科は、個人目標を書く活動を取り入れやすいかも。
〇特別支援・毎時間、個人目標設定は難しい。見通しをもたせ、不安がらないように、単元のゴールを知らせ、単元の目標をもたせる必要性。
１時間の中でも見通しをもってできるようにしている。
・それぞれ進度がちがうが、自己調整力をつけさせていきたい。

をやっていきましょう。
・ブロック毎、授業者が決まったら、５月中に研究部に報告を！
・今年度は、研修回数が減っているので、学年研修でも授業でどんなことができるか、話をしていきましょう。

【校長・教頭より】
・学ぶことの楽しさを実感している子どもたちが見られるとよい。高学年は、楽しみ方が高次になる。子どもが楽しむ姿をイメージしながらの授業作りを。
・本時はまとめに集約されていて、キーワードが出ていたので、国語としてよかった。ゴールを示す課題になっていた。
・日常実践の繰り返しが大事である。可能な限り子どもの思いに寄せて、教科にこだわらず、子どもが選択、決定する場面を数分でも入れていってほしい。
・できたことを実感できる手立ての１つとして振り返りをするとよい。できていない自分とちょっとでもできた自分を比べることでも実感できる。何かに挑戦させる終末の時間を設定することもできるだろう。
・単元全体の目標をもたせる場合は、ゴールにどれだけ近づいているかを、自己評価や〇や×にこだわらず、教師が楽しみながら、手立てを試してほしい。
・シンキングツールの使用は、発達段階に合わせる必要がある。高学年ならいいかもしれない。低、中学年でも使うときは学年で一緒にやってほしい。
・１時間に研究テーマを集約するのは難しい。単元で考えて子どもの主体性が伸びるよう今後も考えていくとよい。

本間先生、忙しい中、授業の提案をありがとうございました！

特別支援（カモカモ３年算数）でもやってみました（研究部会での交流から）最初の単元、かけ算では、①1 時間目にどの程度九九が定着しているか、確認した上でどんな単元の学習なのかを伝えて、それぞれに、単元の学習の終わりにはどうなりたいか、を書かせた。
②この紙を机のマットの上にはさめておいて、時々ふれるようにした。例えば、〇〇〇さんなら、その日の課題内容を終えたあとに、7 の段を唱える練習をするなど。
③23 日が単元テストなので、22 日のテスト前日に振り返りをさせた。あくまで、自分の設定した単元のゴールがどうだったか、という視点にして、一言書かせた。この紙をノートに貼り付ける予定。
④その他として、がんばり続けることや書くことが苦手、とても遅い児童もいるため、学習を頑張ったら花丸をもらえて、それがたまると、シール。とか、お助けノートを作っておく。とか、挫けずに学習に取り組むことができるように、やってみている。また、毎時間の定着問題は、必ず前時、前々時で既習となった問題もいれるようにした。
じじ か ん

かたかんが時こくと時間のもとめ方を 考 えよう
こうなりたい！

そのために、
じ ゅ ぎ ょ う ち ゅ う

い っ し ょ うとりくむ

い えと

けいみてなん

じな ん ぷ ん

う ちひ とつたえる〔授業中、一生けんめい取り組む〕〔家で時計を見て、何時何分か家の人に伝える〕
はじめ

おじ

こ

くかな ん ふ ん か ん

け い さ んかて

いが く し ゅ う

ふ く し ゅ う

〔やり始めとやり終わりの時刻を書いて何分間か計算する〕〔家庭学習で復習する〕↑第 2 単元も、同じように個別目標（ゴール）を書かせて、振り返りまでやってみたい。個別のゴール設定では、レディネスチェックとその自覚が大事になるのかな、と感じる。また、ゴール設定したからには、そのためにどうする・何をするということを自分が決めないと達成感が得られないかな？と第１単元をやってみて思った
ので、手立てを選択できるようにしてみようと考えている。
いずれにしても、その単元のうちに、習得・定着できる児童は、少ないだろうと考えられるので、その単元が終わっても、意識して続けて取り組む必要性があると考えている。
2021 年 3 月 5 日
商

商工中金

工 中 金

役員異動

下記のとおり役員異動を予定しておりますのでお知らせいたします。
記
１．専務執行役員等の選任（）内は前職［2021 年 4 月 1 日付］
専務執行役員小野木 哲也（常務執行役員）

常務執行役員森野 真一郎（執行役員）

常務執行役員萩尾 太（執行役員経営サポート部長）

常務執行役員阿部 学（執行役員東京支店長）

執行役員東京支店長

住本 佳史（広報部長）

執行役員大阪支店長兼梅田支店長兼箕面船場支店長
執行役員経営サポート部長

堂園 哲也（コンプライアンス統括部長）

木村 光孝（船場支店長）２．執行役員の職務分担の変更（）内は前職［2021 年 4 月 1 日付］
執行役員営業店サポート部長

中塩 浩幸

３．常務執行役員等の退任（執行役員人事部長兼管理部長）（）内は前職等［2021 年 3 月 31 日付］
常務執行役員青木 剛（一般財団法人商工総合研究所 顧問・商工中金 顧問に就任予定）

常務執行役員真船 実

執行役員監査部長

黒澤 秀一（八重洲興産株式会社 2021 年 6 月株主総会で専務取締役に就任予定）
執行役員大阪支店長兼梅田支店長兼箕面船場支店長
川﨑 英樹（中央協同株式会社 2021 年 6 月株主総会で専務取締役に就任予定）
執行役員システム部長

石尾 京（株式会社商工中金情報システム 2021 年 6 月株主総会で専務取締役に就任予定）
執行役員営業店サポート部長

小川 健夫（株式会社商工中金経済研究所 2021 年 6 月株主総会で専務取締役に就任予定）
執行役員事務総合部長

中村 洋一

４．委嘱発令［2021 年 4 月 1 日付］
市場業務部長

常務執行役員森野 真一郎

産業調査部長

常務執行役員本幡 克哉
新年、明けましておめでとうございます。本年も、どうぞよろしくお願いいたします。
戌年はというと阿弥陀如来が守護本尊で「極楽浄土に導き、救済の力、滅罪、敬愛」のご利益があると言われています。ただ、ご利益を待つだけでなく、戌年には勤勉で努力という意味もありますので、ご利益を自ら手繰り寄せるよう努力してみるのはいかがでしょうか。

年金減額制度への対応策
年金を受給できる方が会社勤めを続け、厚生年金保険の被保険者であるときは 給与額と年金額に応じて年金が減額されることがあります。年齢によって減額の仕組みが異なりますが、代表取締役など役員の方が年金減額制度の適用を回避するには３つの策があります。

【1】退任して年金減額制度の対象外になる方法
代表取締役などの常勤役員が年金減額制度の対象者でなくなる方法として、 常勤役員を退任＝非常勤役員となる という選択肢があります。退任されて、厚生年金保険の資格を喪失することで、年金減額制度の対象者となり、年金全額を受給できます。

コピー厳禁【2】役員報酬を引き下げて年金受給額を増やす方法

代表権を後継者に譲り、取締役会長等として厚生年金保険の被保険者や70歳以上被用者として働き続ける場合に、この選択肢が有効です。但し、代表取締役であった夫が妻に代表権を譲った場合は、取締役の報酬額が職務執行の対価として適切な額かという問題とは別に、夫の相続発生時に、妻が遺族厚生年金を受給できないといった問題が生じる可能性があるので注意が必要です。
・【3】役員報酬設定を変更して年金受給額を増やす方法
会社から支払われる役員報酬を引き下げる替りに、社長が会社に貸している不動産の賃貸料を見直したり、社長が会社に貸していたお金を返済する方法も有用です。賃貸借などの実態が伴っていれば、役員報酬以外にお金を渡しても年金減額制度の対象にはなりません。
役員報酬の引き下げにあたっては、次の4点を理解し、早めに報酬減額のシミュレーションをしてみる必要があります。
① 役員報酬の変更可能時期は事業年度開始から3か月以内と限られていること② 報酬月額を一定額以上引き下げても、引き下げ後の報酬を連続３カ月支給して、４カ月目からしか標準報酬月額・総報酬月額相当額が下がらないこと③ 年金支給は前々月分と前月分の２カ月分を偶数月の15日に支給となること④ 役員報酬を引き下げることは当然法人側では利益増加要因となること
なお、いずれの場合でも実態が伴っていないと、年金事務局の調査の際に指摘を受けて、受給していた年金の返還を命じられることがありますので注意が必要です。
こうした対策を有効なものにするためにも生涯現役で働くつもりなのかなど、事業承継・財産承継を含めて、今後の経営計
画・生涯設計の大まかなイメージを持たれることが必要になりますので、法改正などの最新の情報を常にアップデートしております弊所まで随時ご相談ください。て、

「相続・贈与のＱ＆Ａ」
Ｑ.自宅の老朽化に伴い修繕をすると相続税の負担は重くなりますか？
老朽化している建物の一部を元の状態に戻す修繕は、元々の建物の価値を向上させるものではないので、固定資産税評価額に影響を与えることはありません。
生前に自宅を修繕すると、その費用分の現金が減り、一方で固定資産税評価額を基に算出する自宅分の相続税評価額はそのままなので、相続人が納める税額を減らすことができます。
建物の価値を高めることのない、現状維持のための修繕のほか、建物の固定資産税の対象にならない内装工事についても同様に相続税の節税に繋がります。
一方、リフォームにより財産価値が上昇した場合は増改築した部分の価格を加味して申告することになります。

Ｑ.相続した土地にかかる相続税を支払えない場合は、借入などをして納めるしかありませんか？
不動産を相続した人が相続税を金銭で納めることができなければ、その不動産を売却して現金化したうえで納税するか、土地そのものを納める「物納」を利用するかを選択することになります。物納をする際の土地の価格は国が定める相続税評価額を使用します。売却額より高額になることもあるので、急いで安価で売ってしまうのではなく物納を検討するようにしましょう。
相続税は金銭での一括納付が原則ですが、納税できない理由があれば、年賦で納付する「延納」を利用することができます。
延納による金銭納付も難しければ、納付できない金額を限度として相続財産で物納できます。

【相続時精算課税の注意点】「相続時精算課税」は、毎年 110 万円ずつしか非課税で渡せない暦年贈与に対して、2,500 万円まで贈与税負担を生じさせずに財産を渡すことができます。
しかし、相続発生時に、すでに渡した 2,500 万円は相続財産に戻され、相続税を計算されます。既に納めた贈与税額があるなら相続税額と差し引きし、足りなければ不足分を納付し、余っていれば、還付を受けられます。
つまり、2,500 万円については、非課税になったわけではなく、相続時まで「繰り延べ」をしたにすぎません。
では、節税にならないのかというと、そうでもありません。
たとえば、生前贈与分を相続財産に繰り入れしても相続財産全額が基礎控除の枠を超えなければ、贈与税も相続税も課されません。
また、相続時精算課税を使って贈与した財産は、相続税の計算をする際にも「贈与時の価額」で評価されます。
不動産など贈与時から相続時までの間に値上がりが見込める資産は「相続時精算課税」制度を利用することによって、値上がり分は非課税で次世代に受け渡すことが出来ます。
もっとも、値下がりすれば、逆もまた然りなので、一概には得とは言えません。
相続時精算課税の選択は、綿密にシュミレーションし、検討してから選択するのがよいでしょう。
※相続のご相談は、当事務所へ。

コピー厳禁
1 月の運勢おひつじ座
願いが叶うラッキーな運気です。頭より体を動かしてみてください。よいひらめきがありそうです。
てんびん座
ゆったりのんびり過ごせる月です。旅行は迷っているなら、行くと決めて正解です。

ふたご座
自分の意思をしっかり伝えましょう。勝負運が、良好。はまりすぎず、少々のお小遣い稼ぎ程度にして吉です。

おうし座
自分から積極的に動くより、コツコツと目の前の作業を優先させると良い運気です。
さそり座
企業独立の大チャンスです。何か始めるなら、この機を逃さないでください。

いて座すべきことをメモしましょう。うっかりミスで信用を失うことがありそうです。

かに座個性を発揮して、活躍できる運気です。アートやクリエイ
ティブ系の分野で成果がでそうです。

やぎ座
対人運に 恵まれた月です。漠然とした毎日を過 ごしている人は、目標がみつかりそうです。

優経税理士法人

しし座
集中力が高まり、仕事でも評価されます。１年の貯金計画を立てるのもよいでしょう。

おとめ座
お金を使うことで、運気が上がりそうです。贅沢をし、心と体に栄養を与え、ストレスを解消しましょう。

みずがめ座
一人で何事も成してしまおうとせず、周囲にサポートを求めましょう。

うお座
金運は好調で、この勢いを持続させる努力をしましょう。転職や企業も吉です。

いつでもお気軽に（経済産業省認定）経営革新等支援機関

お問い合わせください。

〒162-0825 東京都新宿区神楽坂 6-48 TOMOS 神楽坂 4 階
TEL03-5206-7457
FAX03-5206-7458
ukz@uk-g.co.jp
http://www.uk-g.co.jp

スタッフ一同、心よりお待ちしております。
11gatu

優経通信

11 月といえば紅葉ですね2014 11 月号 VOL.35。色とりどりに染まる山々…綺麗ですよね☆今年の各所の見頃はこちらになります✾✿11 月中旬～

高尾山・御岳渓谷・秋川渓谷・向島百花園・駒沢オリンピック公園・箱根✿11 月下旬～

明治神宮外苑・六義園・小石川後楽園・代々木公園

平成 26 年分 年末調整の改正点・留意点【昨年と比べて比べて変わった点】① 生命保険料控除の対象共済協同組合連合会（火災共済の再共済の事業を行う協同組合連合会）の締結した生命共済契約も控除可能に！
② 地震保険料控除の対象
火災共済協同組合の締結した火災共済契約 ⇒ 火災等共済組合の締結した火災共済契約≫≫≫ この改正は、平成 26 年 4 月 1 日以後に支払う掛金について適用されます。
≫≫≫ 昨年とほぼ同じと捉えていただいて問題ありません。

【国税庁より留意点】

コピー厳禁

所得税の源泉徴収義務者は、平成 25 年 1 月 1 日から平成 49 年 12 月 31 日までの間に生ずる所得について源泉所得税を徴収する際、復興特別所得税を併せて徴収・納付する必要があります。
年調所得税額×102.1％※復興特別所得税の計算に対応している給与計算ソフトで給与を計算していれば、心配いりません！

◆年末調整の資料の準備はお済みですか？◆●扶養控除等（異動）申告書●保険料控除申告書兼配偶者特別控除申告書●証明書類◆ここは注意≫間違いやすい点◆☺ 配偶者や扶養親族の所得の確認をしましょう①生命保険料控除証明書≫ 所得者と生計を一にする配偶者は、合計所得金額 38 万円②地震保険料控除証明書

以下（＝給与所得だけの場合は 103 万円以下）ですか？

③国民年金支払証明書（ご自身でお支払の場合）≫ お子さんのアルバイト代は抜けていませんか？

④国民健康保険料通知書（ご自身でお支払の場合）☺ 16 歳未満の扶養親族の記入漏れはありませんか？

⑤小規模企業共済の掛金⑤住宅取得控除関係の書類（銀行借入残高証明書・税≫ 扶養される人が 16 歳未満の場合、用紙の下枠に別に記務署住宅借入金等特別控除書類）載するところがありますのでご注意ください。など●年末調整のお知らせの書類（税務署から届く納付書が入っている封筒）●前職の源泉徴収票（途中入社で前職のある方）☺ 今年入社の方で前職のあった方はいませんか？
≫ 前職分の源泉徴収票が必要になります。

☺ 住宅購入はされていませんか？
証明書類は該当するものがある場合のみです。

☺ 寡夫または寡婦に該当しませんか？

POINT!

【平成 27 年１月１日から変わります】✿退職者の社会保険料と住民税✿

暦年課税は、その年の１月１日から 12 月 31 日までの１年間に贈与によ退職時の社保〈翌月徴収の場合〉りもらった財産の価額を合計します。そして、その合計額から基礎控除額の社会保険の資格喪失の日は死亡などによる110 万円を差し引いた課税価格に、一定の税率を掛けるなどして税額を算喪失を除き、退職日の「翌日」とされていま出します。税率は基礎控除後の課税価格によって異なり、現状では６段階す。よって、月末退職の場合はその翌日であで段階により 10～50％の税率に分けられています。それが平成 27 年 1 月る翌月 1 日が資格喪失日となります。

１日から８段階になり税率が 10～55％になります。また、改正後は一般

月中退職：１ヶ月分（前月分）徴収

贈与財産は「一般税率」が、特例贈与財産には「特例税率」が適用される

月末退職：２ヶ月分徴収（前月分・退職月分）ことになります。
≫ 特例税率

退職時期で異なる住民税の徴収方法① 直系尊属（父母や祖父母など）から贈与により財産を取得した場合☆1/1-4/30 退職② その財産を取得した人が「財産の贈与」を受けた年の１月１日におい給与または退職金から一括徴収し、翌月10 日までに納付します。未徴収住民税額よて 20 歳以上である場合
なお、特例税率に該当しない場合は一般税率となります。

り退職時の給与または退職金が少なく一括どちらも最低と最高の税率は同じですが、特例税率は一般税率に比べて税徴収出来ない場合は、送付される納税通知率の上がり方が緩やかです。

書に基づき社員が一括納付します。

≪例≫☆5/1-5/31 退職

贈与額が 600 万円だった場合、一般税率では 30％であるのに対して特例普段通り 1 ヶ月分を徴収・納付します。

税率は 20％となります。このため贈与税は、一般税率が 82 万円なのに対し☆6/1-12/31 退職（３パターン）て特例税率は 68 万円と、その差が 14 万円になります。

①普通徴収…退職社員から申し出がない場合

コピー厳禁②一括徴収…退職社員から申し出があった場合☆スタッフブログ☆弊所ホームページにて、事務所スタッフによるブログを公開しております。

③特別徴収の継続…転職する退職社員から申税務にまつわる話や日常のできごとなどを掲載しておりますので、ぜひお気軽にご覧ください。

し出があった場合(※この書類の送付先 は転職<先になります)

http://ameblo.jp/yaraichotax/>

交際運が活発なため新しこれまで抱えていた問題が精神的に不安定になりや他人の見えないところでのい出会いに期待が持てま解決に向かう運勢なのですいため思い込みからトラ頑張りが結果となって表れす。大勢の人が集まる場一気に片付けましょう。まブルを招きそうです。冷静ます。努力は惜しまず全所で新規顧客の開拓にた、机の整理整頓も吉運に判断するよう心掛けまし

力で事にあたるとよいでし

力を注ぐと吉！

向上に！

ょう。

ょう。

優経税理士法人

いつでもお気軽に（経済産業省認定）経営革新等支援機関

お問い合わせください。

〒162-0825 東京都新宿区神楽坂 6-48 TOMOS 神楽坂 4 階

スタッフ一同、心より

TEL03-5206-7457

お待ちしております。

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FAX03-5206-7458
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2023 年 3 月 31 日
国民生活産業・消費者団体連合会（生団連）会長 小川 賢太郎

2023 年札幌市長選挙 公開質問状への候補者の回答
私ども生団連は、「国民の生活・生命を守る」という使命のもと、600 を超える企業、業界団体、消費者団体、NPO等が結束する団体です。「有事における国民的危機への対応」として感染症だけではなく、あらゆる有事に対応できる司令塔機能の実現など、様々な国民的課題について「生活者・消費者視点」で議論し、解決に向けて取り組んでいます。
また、地域課題解決に向けて、地元企業・住民が一体となって議論を進め、解決に向けて行動する基盤として地域生団連の設立を進めており、2022 年 7 月には北海道生団連を発足いたしました。
2023 年 4 月 9 日札幌市長選挙に向けて、立候補者へ、生団連が取り組む国民的課題に関する公開質問を実施
し、いただきました回答を公開いたします(3 月 30 日期限)。
(秋元克広氏（現）は未回答のため未掲載)【質問項目】＜質問１＞食料安全保障について
北海道の食料自給率はカロリーベースで 200％を超える一方、日本全体では 40％弱であり、日本における食料安全保障について北海道の役割は大変大きいと考えております。
(1)上記役割を担う上で、現状の札幌市における課題は何と考えておられますか。
具体的にご回答ください。(物流、人手不足など)(2)上記課題について、どのような取り組みをされますか。具体的にご回答ください。
＜質問２＞生活者としての外国人の受入れについて札幌市として、生活者としての外国人の受入れに取り組みますか︖
取り組まれる場合は、具体的な政策をご回答ください。
取り組まれない場合は、その理由をご回答ください。
＜質問３＞財政について
生団連では国民の将来不安の解消のためにも「国家財政の見える化」が必要であると考え活動していますが、地方自治体の視点でも同様の考え方ができます。
子育て支援を含め、予算の問題が取り沙汰されていますが、その財源について、札幌市の財政の見える化に取り組みますか︖
取り組まれる場合は、具体的な政策をご回答ください。
取り組まれない場合は、その理由をご回答ください。

【回答サマリー】 (候補者は五十音順、敬称略)
食糧安全保障における札幌市の課題

生活者としての外国人の受入れ

木幡秀男

高野馨
人材不足
物流交通網の脆弱さ

〇

〇

人材不足
市内での生産力不足
生産地と消費地の連携不足
都市部における小規模型農業

住民としての外国人は自治の主役。
教育指導者としては市の直接雇用と 外国人の受入れ可否や適法居住かする。外国人子弟に対する日本語教 等の調査を行う。
育や保育園などの環境整備すすめる。

財政の見える化〇〇

公会計制度に則した資料や情報を積
市財政や予算・決算を理解いただく機極的に開示する必要ある。他政令市会の確保や努力は行政の責任。情報と比較できるような統計データの提供公開に取り組む。
が求められる。

【回答全文】 (候補者は五十音順、敬称略)
木幡秀男氏回答＜質問１＞食料安全保障について(1)現状の札幌市における課題は何と考えておられますか。
自給率向上にとっても課煙は、後継者不足解消や担い手確保、市内での生産拡大、生産地との連携強化と市内での地場産品の消要拡大と考えます。その際、部市展業における小規模・家族経営、脆薬・化学肥料の使用削減⑯t炭素）や有機農業の拡大を重視します。
(2)上記課題について、どのような取り組みをされますか。具体的にご回答ください。
相続税や固定演産税の負担軽減、都市内の鹿地の基盤整備や直売所の設匿への支援、地埠鹿水産物や有機呉産物を給食など公共調達で買い支えることで農家を応援します。また、給食に限定せずに、介護施設や病院、面齢者の宅配弁当などへの活用拡大への支援策を検討します。市民農園、学童畏菌、体験展固などの取り組みを支援します。就農給付金の拡充や技術·経営を学ぶ育成機会の充実、都市農業の維持存続がヒグマなど有害野生生物の出没を防ぐことになり防證柵、捕獲物の利用などの取り組みで畏家の負担軽減を図ります。
＜質問２＞生活者としての外国人の受入れについて外国人の受け入れに取り組みます。
生活者という場合、外国人労働者についても、憲法や労働基準法に基づく労働者としての 権利が保障され、人間らしい営みができるよう労働条件が改善、差別の解消が求められます。
地方自治体の連営でも、住民としての外国人は自治の主役です。
市内の学校現場では英語教育で外国人指埠助手(ALT)が慟いていますが、民間委託の派遠業務であり、他の政令市のように市の直接雇用化とすることを求めます。
市内在住の外国人の子弟にたいする日本語教育、保育固に通う外国人の子どもに対する環境の整備が必要と考えます。
＜質問３＞財政の見える化について取り組みます。
予算や決算の審蔽は市語会が行うもので、市長の権限外となりますが、市民が市財政や予 算・決算について理解していただく機会の確保や努力は行政の黄任です。現市政の以前には、市長が市民と対話する「区民トーク」を実施していましたが、「広報さっぼろ」だけではな い惜報公開に取り組みます。＜質問１＞カジノを含む IR について、誘致に向けて取り組みますか。

高野馨氏回答＜質問１＞食料安全保障について(1)現状の札幌市における課題は何と考えておられますか。
少子高齢化が進展しており、消費・流通を担うマンパワー(人材)が不足している点。また、物流拠点としては空港から離れており、港も無いなど、他の政令市と比べて物流交通網が脆弱であると思います。。
(2)上記課題について、どのような取り組みをされますか。具体的にご回答ください。
若い世代が本州に流出しないよう子育てなどの環境を整えたり、物流業務を担う人材の賃金水準を上げることが必要です。また、大谷地流通業務地区を再編して物流を担う企業が進出する場所を提供したり、中央卸売市場近辺の古い街並みも再開発すべきと考えます。。
＜質問２＞生活者としての外国人の受入れについて外国人の受け入れに取り組みます。
昔と違い、今は多くの外国人が札幌に住んでいると思われ、再開発によって建てられている高層マンションも富裕層が購入しています。単なる観光ではなく、不法入国かどうかも誰も取り締まっていないようにも見受けられます。生活者として札幌に居住するのであれば、その受け入れの可否や適法居住なのかも含めて調査する必要があるのではないか…、と感じます。
＜質問３＞財政の見える化について取り組みます。
札幌市の財政当局は、その時の都合次第で「厳しい財政状況」と言ったり、「健全な財政状況」と言ったり、極めて両極端に振れています。そもそも冬季五輪を招致するのであれば、財政状況が良くなければ出来ないわけであり、その辺りの市民説明が足りないから理解も得られないわけです。しっかりと市民に分かりやすい説明をするためにも、公会計制度に則った資料や積極的な情報の開示が必要ですし、他の政令市と比べてどうなのか、という比較出来るような統計データの提供が求められます。

以 上
ＮＩＥ実践報告
１．タイトル：新聞は世の中をのぞく窓
２．学校名
佐野市立南中学校
３．実践者名（代表者名）
馬場秀典
４．学年
３年

５．教科・領域名および受講児童・生徒数
社会科 公民的領域 生徒数９４名

６．単元（本時の学習課題）名情報化社会の中でどのように情報を得ればよいのだろう
７．目標(狙い)
高度な情報化社会の中で、メディアから主体的に情報を得る態度と実践力を育てる。

８．評価の視点
ＴＶなどの映像主体のメディアだけでは、伝わらない情報があることに気付き、他のメディアからも主体的に情報を得ようとする態度と実践力が育ったか。

９．年間指導計画における本単元の位置づけと時数（または、単元展開および時数と本時の位置づけ）「第一部 現代社会と私たちの生活」の中の「情報化社会による生活の変化を考えよう」に３時間特設し、新聞を使って、切り抜き作品を作り、それを基に話し合う時間を設定した。

10．単元（本時）の学習展開（含む時数）と留意点

１
２
３

前時に作成した、東日本大震災関連の新聞の切り抜き作品を、班で読み合う。
読んだ感想を付箋紙に書いて添付し、お互いに感想を伝え合う。
全員が読み終えたら、班ごとに、自分で記事をまとめてみての感想と、友達の作品を読んでみての感想をまとめる。その際に、ＴＶなどのメディアとの比較の視点を必ず入れる。
４ 班ごとに感想を発表し、気づいたこと、考えたことをクラス全体で話し合う。
５ ＴＶやインターネット以外にたくさんのメディアがあり、その中から主体的にメディアを利用していくことの重要性を理解する。

11．児童・生徒の反応、感想・意見
生徒が普段はあまり読んでいない新聞記事に、ＴＶなどでは報道されない事実がたくさん書かれていることに驚く生徒が多かった。翌日から気になった新聞記事に関する話題を話しかけてくる生徒も見られた。

12．成果と課題
・子どもたちが情報は、一面的なものではないことに気付き、新聞などの映像主体ではないメディアからも情報を得ることの重要性を理解することができた。
・理解した内容を、実践意欲を高めて日常的な行動に高めていくこと、および情報の多様性や多面性に気付き社会事象を多面的にとらえる見方考え方を育成していくことは、今後の課題である。
ＮＥＷＳ ＲＥＬＥＡＳＥＳＨＯＫＯ ＣＨＵＫＩＮ ＢＡＮＫ
2021 年 5 月 6 日
商 工 中 金

ナノ単位の超精密研磨加工で医療・航空宇宙分野など様々な分野に取り組む株式会社ティ・ディ・シー様を金融面からサポート
商工中金は、厳しい経営環境の中、業績の改善に取り組む中小企業の皆さまを、地域金融機関や他の関係機関等と連携を取りながら、積極的にサポートしています。
商工中金（仙台支店）は、株式会社ティ・ディ・シー様（本社：宮城県宮城郡利府町、代表者：赤羽 優子様）に対し、新型コロナウイルス感染症の影響に対応する設備資金等 1 億円を融資しました。なお、本件は、期間 10 年期限一括償還型の資本性劣後ローンを適用し、同社の財務体質強化にも寄与しています。
同社は、ナノ単位の超精密研磨加工を手掛ける試作品等製造業者です。小惑星探査機「はやぶさ 2」の一部品を 100 万分の 1 ﾐﾘ以下の精度で研磨する等、医療、航空宇宙、電子部品、半導体など様々な分野から注目されています。
同社は、新型コロナウイルス感染症の影響により、海外の展示会が中止となり、一時的な売上減少を余儀なくされましたが、独自にＨＰでの展示会を開催、また一方で、東日本大震災により被災した本社工場の増設工事を本年 3 月完成させ、高精度の長尺金属箔研磨の量産化や生産ラインの高度化を実現、一層の研究開発力の強化に取り組んでいます。
商工中金は、現地訪問や経営者へのヒアリングを通じた綿密な事業性評価を Value up レポート（※）にまとめ、同社の強みや財務上の課題を確認。商工中金の全国ネットワークを活用したビジネスマッチング等の情報提供や事業計画のブラッシュアップを行い、同計画を取引金融機関とも共有した上で、10 年期限一括償還型の資本性劣後ローンを提供し、財務基盤の拡充と金融取引体制の強化をサポートしました。
商工中金は、地域経済にとって必要不可欠な中小企業の価値向上を、地域金融機関や関係機関と連携しサポートすることで、地域活性化に貢献してまいります。
(※)お客さまとの信頼関係を深め、課題やニーズを共有し、企業価値を高めるために作成する事業性評価のツール【株式会社ティ・ディ・シー様の概要】
所 在 地 宮城県宮城郡利府町飯土井字長者前 24-15
代 表 者 赤羽 優子様、赤羽 亮哉様
資 本 金 3,000 万円
従 業 員 数 64 人（2021 年 3 月現在）
設業

立 1989 年 1 月
種 精密加工業【増設した本社工場】
様式第２号（第６条関係）
（宛先）

年月日

羽生市長
所在地
医療機関印

主治医氏名印

（主治医が自署又は記名押印）

早期不妊検査実施証明書
次のとおり、標記助成事業の対象となる不妊検査を実施したことを証明します。
ふりがな

夫の名前

生年月日

年月日（歳）

生年月日

年月日（歳）

～年

月

ふりがな

妻の名前
不妊検査期間※１

検査期間

年

月日

日

夫又は妻の検査開始日のうち、どちらか早い日
助成対象の期間

ＡＢ

年

助成対象となる不妊検査に係る患者負担（領収）額※２(指定医療機関又は助成対象医療機関分)
助成対象となる不妊検査に係る患者負担（領収）額※２(指定医療機関と連携する医療機関分)

月日

～１年間

円
医療機関名円

Ａ＋Ｂ
検査種類円
男性の検査（下記該当項目に☑）女性の検査（下記該当項目に☑）□ 精液検査□ その他（□ 基礎体温測定）□ 超音波検査□ 内分泌検査（黄体化ﾎﾙﾓﾝ、卵胞刺激ﾎﾙﾓﾝ、ｴｽﾄﾗｼﾞｵｰﾙ、乳汁分泌ﾎﾙﾓﾝ、ﾌﾟﾛｹﾞｽﾃﾛﾝ、不妊検査※３ﾃｽﾄｽﾃﾛﾝ測定等）□ ｸﾗﾐｼﾞｱ抗体検査又は核酸増幅検査□ 卵管疎通性検査（卵管通気法、子宮管造影、超音波下卵管通水法等）□ 頸管因子検査（頸管粘液検査、ﾌｰﾅｰ検査等）□ その他（）注意：この証明書は、特定不妊治療費助成事業における指定医療機関又は助成対象医療機関が記載してください。
指 定 医 療 機 関：主治医の方針に基づき、主治医の属する医療機関以外の他の医療機関で男性の不妊検査を実施した場合は、主治医が患者から男性不妊検査として支払った領収書の提出を受け、主治医が領収金額を記載してください。
助成対象医療機関 ：夫と妻がそれぞれ別の助成対象医療機関で検査を受けた場合は、それぞれの実施証明書が必要となります。
※１：夫又は妻のみの実施証明書の場合は、そのどちらか一方の検査期間を記載すること。
夫婦双方の検査を証明する場合は夫又は妻の検査開始日のうち、どちらか早い日から検査終了日を記載してください。
例 妻の検査期間 H30.3.1～H30.9.30、夫の検査期間 H30.12.1～H31.3.31
検査期間は H30.3.1～H31. 3.31
助成対象期間は H30.3.1～１年間（H31. 2.28 まで。H31.3.1～H31.3.31 は検査を行っていたとしても助成対象外）※２：指定医療機関に限り、助成対象となる患者負担（領収）額は特定不妊治療費助成の実施証明書で計上した検査費用を除くこと。
※３：他の助成金を受けていない不妊検査にかかる経費であること。
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公益社団法人日本山岳会 関西支部

「本山寺山森林づくりの会」活動報告(11/15)
文：武田､写真：山 國
日 時：2020(令和 2)年 11 月 15 日(日) 9:30～15:30
気 象：晴(朝の作業小屋 18℃)
活動エリア：４４林班は-０１
活動内容：モニタリング調査区周辺の林床整備,枯損木･倒木の玉切りと棚積み)
参加者：斧田一陽､黒山泰弘､倉谷邦雄､武田壽夫､湊 亮､山 國
会員 6＋体験 1＝７名

(体験)小仲早苗＜ご存知ですか 今日は坂本竜馬の誕生日､且つ命日でもある＞
坂本竜馬は海援隊､150 年後のぼく等は森の応援隊(←ぼ ぼ ぼくらは少年探偵団のモジり)。勇気凛々と今日も山へ向かう。違うのは歳を考え張り切り過ぎは厳禁のメンバーである。体験一名､こうして輪が広がっていくのは嬉しいこと。
活動場所は今日も倒木累々のモニタリング調査区直下､大物ばかりでいつも迫力満点の山肌が迎えてくれる。紅葉の盛りだが､ここの国有林は人工林や二次林が中心なので山肌に紅葉を見ることは少ない。
それでも本山寺周辺では陽光に映える。秋とは思えぬ暖かさ。
＊竜馬の記事は勿論旧暦で､新暦では 1 月 3 日生れの 12 月 10 日没＊少年探偵団の歌詞：ぼ ぼ ぼくらは少年探偵団

勇気凛々(りんりん)瑠璃(るり)の色

望みに燃える呼び声は 朝焼空(あさやけぞら)に谺(こだま)する＜今日の成果＞
先月末に始めた整備エリアを少し上方に進めることが出来た。倒木はどれもΦ20cm 以上､5 本程は玉切りが出来､これで土留め 6～7 ヶ所を完成。体験の小仲さんは斧田会員と一緒に天狗杉までの活動地を一巡､午後は整備作業に参加。今日も『六根清浄 お山は晴天』で晴れ晴れとした気持ちで下山。。

＜写真編①＞【活動地要図】【水場を清める普賢菩薩の御札と守り本尊の白蛇】

1/2

公益社団法人日本山岳会 関西支部

＜写真編②＞【足元と斜めにノビた倒木で土留めを作る】【完成した中心木付近の土留め】【横に寝た倒木を玉切りして土留め材に】【杭打ちで土留めを作る-緩い土壌が難物】【庫裏の庭の紅葉-チラリの美】【ヒマワリの種を啄むヤマガラ-郡上八幡便り】

2/2
No. 325

いばらきの社会福祉

令和４年３月25日

よし だ

社会福祉法人斉さん

征峯会 特別養護老人ホームしらとり

今回のふくし“きらり人。
”は、筑西市にある特別養護老人ホームしらとりで、次長兼介護支援専門員としてやりがいのある日々を送る吉田斉さんにご登場いただきました。吉田さんは取手市（旧藤代町）の出身、水戸市の大学で福祉を学び、卒業した平成
17 年に社会福祉法人征峯会に入職。障がい者施設の運営が主だった同法人がその年に、高齢者施設の運営をスタートさせ、介護の仕事は未経験だったという吉田さんは、特別養護老人ホームとデイサービスの現場を７年ほど経験し、地域包括支援センターで２年経験しました。相談員の仕事や福祉の仕事の魅力、今後の目標をお聞きしました。

きっかけは、祖父が大好きだったから吉田さんが福祉の道に進んだのは、高校卒業後8

吉田ひとしの進路を決める際に「大好きな祖父のために何かできないか」と思ったことが、きっかけだったそうです。福祉の道を歩み始めた吉田さんですが、「社会人になって３年目に祖父は亡くなり、世話をしてあげられなかったので、祖父の分まで利用者さんに尽くしたいと思っています」とのこと。学生時代に実習に行ったのは障がい者施設で、高齢者施設の現場は未経験のまま飛び込んだ吉田さん。
「普通に生活していると見えにくい仕事ですが、実際に働き始めると、まず第一にいろいろな人がいることに気づきました。認知症状も人それぞれ、身体の状態も人それぞれ、どこからどうやって手をつけたらいいかもわからず、周りの人に教わりながら、少しずつ取り組んでいきました」と、新人時代を振り返ります。当時、現場でやりがいを感じたのは、「入居者やデイサービスの利用者さん

令和４年３月25日

いばらきの社会福祉

No. 325

福祉は人と人、いろんなご縁があってつながれる仕事。に感謝され、喜んでもらえた時」とのことです。

いろんな人と“つながれる”ことが福祉の仕事の魅力
現在の仕事は、入居者支援のベースとなるケアプランの作成を主に担当していますが、生活相談員としての役割もあり、入居者の家族からの相談を受けたり、入居を希望する人への対応など様々です。
「相談には、急に家族の介護を必要とし、どうしたらいいのかわからない状況で来るので、その時にアドバイスすることでほっとしてもらえるとうれしいです」。それぞれの家族の悩みに合った解決策を提案し役に立つことが、現在のやりがいになっているそうです。吉田さんにとって福祉の仕事の魅力は、「いろんなご縁があって人と人が、“つながれる”のはこの仕事ならでは。私自身人が好きで、いろんな人と“つながれる”ことに喜びを感じます。そうしたつながりをどんどん広げられることも、福祉の仕事の魅力です」と話してくれました。

使っていた食器を持ってきてもらって、なじみの食器で食事をする試みがありました。認知症の人でも自分のものだと認識ができ、食事を楽しんでもらえると聞いて、これはいいなと思い取り入れました」。全国にユニットケアの仲間を増やしていくことも目標です。

人が好きなことがまず第一条件

ネットワークを広げ、仲間を増やしていきたい
今後の目標は、「人と人とのネットワークをさらに広げていくことです。それによって自分も成長できるし、相手の役に立つこともできます」という吉田さん。平成 30 年から地域包括支援センターの仕事に関わったことが、同業者と交流する機会があり良い経験になったそうです。また、同施設は、個室と共同生活室で構成されるユニット単位で、高齢者の個別ケアを実現するユニットケアが特色です。一般社団法人全国個室ユニット型施設推進協議会の勉強会にも参加し、情報交換を行っています。
「それぞれの施設の特色を生かし、自分たちにできることを試行錯誤しながら取り組んでいることはとても刺激になります。例えば、家で福祉の仕事はどういう人に向いているかをたずねると、「人が好きなことがまず第一条件、この人のために何をしたらもっと良くなるのかを考えて行動することが、良い支援につながるので、人が好きであってほしい。年齢はあまり関係ありません。中途で入職した人も、今までの経験や価値観が生かされることがきっとあります」という答えでした。福祉の仕事を検討中の方は、「人と人とがつながれる本当に魅力的な職場だと思います。一人で仕事をすることがあまりなく、チームで関わっていけることが強みです。誰かがサポートしてくれる環境があるので、不安なくやっていけます」というメッセージをいただきました。「福祉は人として成長していける職場であることを伝えたい」と言う「きらり人。」の吉田さんです。

9
新しいデータ圧縮

簡潔de Bruijnグラフによるゲノムアセンブリ
どんな研究？

何がわかる？

様々な情報処理を行う際に問題となるのは，データの量と，処理を高速に行うためのデータ構造（索引）のサイズである．
本研究ではデータ構造を圧縮してサイズを小さくする手法を開発している．特徴は，圧縮したまま処理を高速に実行できる点である．

簡潔de Bruijnグラフは，de Bruijnグラフを圧縮したものである．de Bruijnグラフは生物のDNA配列を決定する際に用いられるデータ構造だが，サイズが大きいという問題がある．
これを圧縮することで，1台の計算機でDNA配列の決定を行うことができるようになる．

問題設定
人のDNAは30億文字

de Bruijnグラフ

DNA配列(未知)シーケンサで read(部分配列) を読む
アセンブル

入力: readの集合 R
定義: k R に現れる長さ k の部分文字列で K d (R ) = d 回以上出現するもの

元の配列を得る(G k ,d = V k ,d , E k ,d・readの長さは 30 ~ 1500 (エラー率1%)
・エラーが多いので複数回読む (40~100回)
・read中の k-mer をノードとする de Bruijn グラフを作る

Ek ,dVk ,d=K{k +1dT = TACGACGTCGACTk=3)G(R ) (節点と，出る枝のラベル)= u[1, k ] | u ∈ Ek ,dVL: ラベルの長さ k の接頭辞

TAC}∪ {u[2, k + 1] | u ∈ E }GA

CGACGACT

ACT

T

CGTCGTC

GTCG

ACG

k ,dA

VR: ラベルの長さ k の接尾辞

研究内容
既存手法の問題点

Succint de Bruijn Graphde Bruijn グラフの使用するメモリ (k = 23~27)•––––

ABySS [Simpson et al. 09]
hash based, ~300 bits / edge
Gossamer [Conway, Bromage 11]
succinct bit vector based, 28.5 bits / edge
probabilistic de Bruijn graph [Pell et al. 11]
Bloom filter, 4~9 bits / edge, ただし false positive あり
Minia [Chikhi, Rizk 12]
probabilistic de Bruijn graph + critical false positives
13.5 bits / edge

••
•
•
•

これらは log k または k に比例して増える
本研究: 4+o(1) bits / edge (k に依存しない)••

node, W, F だけでグラフを表現(m+2k−1)(2+log σ) + o(m) bits (m: 枝数, R = {T})outdegree(v) , outgoing(v, c), indegree(v): O(1) time
Label(v), Index(u): O(k) timenode LabelW1$ $$Tincoming(v, c): O(k log σ) time
T $$
$$ 1
A

T = TACGACGTCGACT
CTAC G

A$TAfwd(u)outgoing(v, c)
節点 v から出る枝ラベルの格納されている範囲で c または c− を探す
x = selectc(W, rankc(W, v))
y = selectc−(W, rankc−(W, v))
x, y 共に範囲外なら枝は存在しない
w = fwd(x)O(1) 時間c = W[u]r = rankc(W, u)
x = F[c] + r − 1v = select1(last, x)

bwd(v)
x = rank1(last, v)
c = F−1[x]r = x − F[c] + 1
u = selectc(W, r)

O(1) 時間

GAC T

ACT

$

ACG

$$TG

T

CGT C

GTC GT

$$

C
A

CGA C

$$$

T$$

TCG G
CT$

•••
•
•
•

$
C
C
G
T
GG
AT
AA
$
C

Readの長さ: 100, #reads 1,408,414,537
k = 27異なる (k+1)-mer の数: 36,248,317,498
d = 3 回以上現れる(k+1)-mer の数: 4,998,165,473
dummy edge の数:343,459,610
データ構造のサイズ––––

ABySS: 336GB (ハッシュ)
Gossamer: 32GB (簡潔ベクトル)
Minia:
5.7GB (Bloom filter)
本研究:
2.5GB

連絡先：定兼 邦彦／ 国立情報学研究所 情報学プリンシプル研究系 准教授 sada@nii.ac.jp
FAX : 00-000-0000

T

CT$CGA
$TA
GAC
GAC
TAC
GTC
ACG
ACG
TCG
$$T
ACT
CGT

ヒトゲノムでの実験結果

注: W[u] ∈ A− なら対応する
A の文字に変換

TEL : 00-000-0000

A1111011101111

Email : aaaaaaaa@nii.ac.jp

F$ 0A 3
C 5G 9T 12
所

管事

務調査

報

告

令和 ５ 年 ８ 月２２日
薩摩川内市議会産業建設委員会
委
１員長

宮里兼実

調査事項
⑴

住宅政策について⑵

観光振興・シティセールスについて

２

調査先北海道江別市、室蘭市

３

調査日
令和５年７月１２日から７月１４日まで（３日間）

４

出席委員
宮里委員長、岩切副委員長、石野田委員、森永委員、塩田委員、成川委員、山元委員、坂口（正）委員

５

調査目的
市役所内や民間との連携を踏まえた空家等対策の取組や、観光振興計画等に基づく先進的な観光政策の取組について調査し、本市における今後の施策展開の課題等を調査する。

６

調査概要
⑴

空家等対策について（北海道江別市）
江別市は、札幌市のベッドタウンとして発展し、平成３０年度から令和２年度までの３年間で人口が増加傾向にあったが、少子高齢化や家族構成の変化 の 影 響 も あ り 、 令 和 ３ 年 度 か ら 減 少 傾 向 に 転 じ 、 空家が増加してきている。
空家の中には、適切な維持管理に欠け、地域住民の生活環境に悪影響を及ぼしているものもあったことから、これらの課題解決と活用策等を検討することを目的として、江別市空家等対策計画を策定した。また、人口増加に貢献した第６次江別市総合計画に空家対策を盛り込んだ第７次同計画を、令和６年度に策定予定である。
具体的な取組としては、空家の状況を自治会との連絡や定期パトロールで
把 握 す る と と も に 、 空家の発生防止と適正管理を行うため、市、建設業協会 、司法書士会、不動産業協会が連携して、各々の得意分野でパンフレットの作成及びポスター掲示等による啓発に努めている。また、特定空家に係る判断基準を定めて、現地調査や空家対策協議会による認定を行い、特定空家等の解体に対しては、江別市特定空家等解体補助金等の助成も行っている。
一方で、特定空家の指定に伴う固定資産税の上昇や、空家の解体に対して市税等の滞納がないことが補助要件になっているなど、空家対策を推進する上での課題も見られた。
なお、空家の流通システムとして、市独自の空家バンク制度は設けていな
いものの、国や北海道が主導する空き家情報バンクを介して 所有者や購入希- 3 -望者等との橋渡しを行っており、本制度や不動産団体等との連携体制の整備も検討しているとのことであった。
⑵

観光振興について（北海道室蘭市）
室 蘭 市 は 「 鉄 の ま ち 」 と 称 さ れ 、 工業都市として知られており、工場夜景、クルーズ船、日本遺産（炭鉄港）等の魅力ある観光資源を有しているが、両隣を登別・洞爺湖といった全国的にも有名な観光地に挟まれた通過型の観光地となっており、観光客の市内滞在時間の延長が課題となっていた。
そこで、令和２年に室蘭市観光振興計画を策定し、他の観光地との競争力を向上させるため、独自の商品開発や情報発信に努めるとともに、観光客の滞在・消費を促し、地域経済を循環させる「稼ぐ観光」を基本理念とし、市内３か所を重点観光エリアとして設定し、各エリアで観光資源の発掘等に取り組んでいる。
また、札幌市等の単独でも成立する観光地とは異なり、市を訪れる理由や滞留のきっかけづくり等を、周辺自治体と連携して取り組んでおり、手ぶらで参加できる釣りイベントでは女性限定ツアーを設け、ガイドによる釣りのサポートをはじめ、釣り後の温泉入浴、釣った魚を用いたヘルシーかつ見栄えのする料理を一つのパッケージにしたり、従来の港内クルーズに、東日本最大の吊り橋の主塔に登って室蘭市を一望する企画を加えたりするなど、積極 的 な 取 組 を 打 ち 出 し て お り 、 いずれも高評価を得ているとのことであった。
また、市・商工会議所・観光協会が連携した室蘭観光推進連絡会議発行のグルメマップは、飲食店等の紹介が充実しており、ホームページにも自然・グルメ・工場夜景を３本柱に、分かりやすく観光情報を提供している。

７

所感
⑴

江別市の取組は、空家の正確な情報を収集・管理する仕組みを整備するとともに、不動産業者や行政書士等と連携・情報共有することにより、空家の減少につながる効果が表れていることから、本市においても参考とすべき事例である。

⑵

室蘭市では、地域との一体感を醸成し、伝統文化はもとより、地元の食から観光地までをマーケティング戦略としてプロモーションがなされていた。
本市でも、これらの取組を参考にした観光プランの策定や、観光業界との協力を強化し、持続可能な観光の推進、継続的な取組を進めていく必要がある。

- 4 -
学校法人帯広葵学園

認定こども園
令和5年度№９

令和5年８月22日
園長：久永 恵子

28日間の夏休みが終わり，子供達の笑顔と元気な声が園舎に広がり，幼稚園に活気が戻って２学期がスタートしました。
今年の夏は，30℃を超える日が13日ありました。預かり保育では，思い切り水遊びを楽しみたいところでしたが，熱中症警戒アラートが発令され，クーラーの効いた部屋で過ごすことも多かったです。久しぶりに会った子供達は，暑い夏を元気よく過ごし，大きな事故やけがもなく笑顔で登園してくれたことが何より嬉しいことです！
２学期はよく「実りの秋」と言われています。登園日数が一番多い学期であり，また，学習や運動に集中しやすい気候であるからです。幼稚園では，運動会や発表会など大きな行事があり，園児達が大きく成長するのもこの時期です。
２学期も引き続き教育・保育活動を充実させて参りますので，ご理解・ご協力をよろしくお願いいたします。
7月28日(土）「10祭～JYUSDSAI～」(二分の一成人式）が行われました。
10祭には，67名が集い，「久しぶり～」「なつかしい～」と4年ぶりの再会に笑顔がこぼれました。
この日は，35℃を超える気温で，熱中症警戒アラートが発令され，開会式・光る泥だんご作り・タイムカプセルセレモニーは，懐かしい教室で行いました。
二分の一成人式・１０歳という年齢は，子供達の成長の上で，とても大切なひとつの節目になり，２つの意味があります。
一つは，生まれてから今日までを振り返る日であるということ，もう一つは，これからの自分の将来について考える日であるということです。多くの小学校で二分の一成人式を行っています。今日は，幼稚園バージョンの10祭を楽しみました。

お 泊 ま り 保 育 は ,子 供 の 成 長 に 適 し た ね ら い が あります。家族から離れて外泊することで自信をつけ, 自立心を育みます。友だちや保育士との絆を深めます。規則正しい生活の中で身の回りのことを自分で行う習慣をつけます。子供達にとって大きな思い出になります。

7月20・21日
さ あ ,出 発 だ ー ！

ハ イ テ ン シ ョ ン で GO！

ねんりん(芽 室 町 ふ る さ と 歴 史 館 )・マカロンでキーホルダー作り・昔遊び体験

道の駅おとふけ

お買い物体験

豪華ディナーいただきまーす！

皆で考えたスペシャルメニュー
・ハンバーグ・オムライス
・ほうれん草とチーズのおかか和 え・チョコレートケーキ

火の神様登場・健康の火
・友達の火
・優しい心の火・話を聞ける火・協力する火
みんなが幸せにな
りますよ うに 点火！

みんなで強力布団敷き！

来年 から 小学 生。
友だちとの協調性や自分のことは自分 で 行 う と い う 習 慣 を 身 に 付 け て ,小学校 へ進 級して ほしい で すね。
2021 年 3 月 15 日
各位
会 社 名 わらべや日洋ホールディングス株式会社
代表者名 代 表 取 締 役 社 長（コー ド番号問合せ先

２ ９１８

大友啓行

東証第一部 ）

取締役常務執行役員

浅野直（ＴＥＬ.０３－５３６３－７０１０）

役員報酬の減額に関するお知らせ

当社は、本日付「社内調査委員会の調査報告書受領等に関するお知らせ」にて公表いたしましたとおり、当社の連結子会社である株式会社ソシアリンクにおける、出入国管理及び難民認定法違反事件について、社内調査委員会による調査結果を受領いたしました。
当社は、調査結果を厳粛に受け止め、経営責任を明確にするため、本日、役員報酬を減額することといたしましたのでお知らせいたします。

記
１．報酬減額の内容
代表取締役社長

大友 啓行

月額報酬の 30％

取締役副社長執行役員

辻英男

月額報酬の 10％取締役常務執行役員

白井 恒久

月額報酬の 10％取締役常務執行役員

浅野 直

月額報酬の 10％

２．対象期間2021 年 3 月より 3 カ月間
以上
特集

学生の研究活動報告−国内学会大会・国際会議参加記 31
海外で注目されている企業を中心に見学をした．こグローバル人材育成プログラムに参加して安永健

こで印象に残っているのは Oracle と Fitbit で働いている方のお話を聞けたことである．Oracle では日人

本から来て現地で働いている日本人のエンジニアのTaketo YASUNAGA

方からお話を聞くことができた．そこでは語学力は電子情報学科3年あまり必要ないことを学んだ．なぜならアメリカでは語学よりもその人が持つ技術が重要であり，コミ

1．はじめにュニケーションを取るときも英語をうまく話すこと

私はこのプログラムに 2019 年 8 月 16 日から 9 月よりも拙い英語でも積極的に話すことの方が重要だ

2 日までの 17 日間参加した．場所はアメリカカリとお話しされていたからである．Fitbit では社長のフォルニア州サンフランシスコ及びシリコンバレー

熊谷さんからお話を聞くことができた．そこでは商である．このプログラムの目的は海外の研修を通じ品開発において顧客が真に望んでいるものを優先すてグローバルな人材とは何かを理解することであることが重要であること，失敗を恐れず挑戦するこる．日程としては到着後最初の 3 日間は IT 企業見との 2 つを学んだ．

学ツアー，サンフランシスコの観光が行われた．また海外で活躍している方によるセミナーも行われた．その後 2 週間はホームステイをしながら企業研

4.2

セミナー

セミナーでは ZenIT の設立者カンザダ・アミルさんと Saibouzu 副社長山田理さんからお話を聞い修を行った．

た．アミルさんのお話から人間関係の重要性を学ん

2．志望動機だ．それはやりたいことを見つけるには自発的に行

今回この研修に参加しようと思ったのは 2018 年

動することが大事でそのための手段として人間同士度の学外実習報告会で海外実習の報告を聞いたときのコミュニティが重要だとお話されていたからであである．私はこれに参加するまで海外に一度も行っる．山田さんのお話からインターネット社会におけたことがなく海外に行くことに強い憧れがありこのる働き方の変化について学ぶことができた．これは報告会を聞いてより一層行ってみたいという気持ち

インターネットが登場する前と後では求められるスが大きくなり参加しようと決めた．

キルが異なるとお話しされていたからである．

3．目的

5．企業研修今回参加するにあたり私は 2 つの目的を持って行

5.1

研修先の企業動しようと考えた．1 つ目は自分の英語力が海外で今回の研修では私は「Kawashima’s Kitchen」にお通じるかどうかを知ることで自身の英語力向上につ世話になった．この会社の事業は日本食をメインになげることである．2 つ目は海外での働き方や生活したケータリングを行なっている．ケータリングとを経験することで日本との文化の違いを理解するこはイベントにおいて現地で調理をして食事を提供すとである．

るサービスのことでアメリカではこれに加えて企業向けにランチやディナーを提供するサービスも行な

4．IT 企業見学・セミナー
4.1っている．

IT 企業見学

この見学では Google, Apple, Oracle, Fitbit などの― S-37 ―5.2

テーブルの掃除，食器洗いを行なった．

研修内容

今回私が行なった研修内容は食事の配達の手伝いと翌日の依頼の仕込み，キッチンの清掃である．作

6．企業研修を終えて業の流れとしてはまず食事の配達を直接企業に訪問

この研修を終えて様々な企業を訪問することがでして渡した後キッチンに戻り翌日の仕込みや清掃をきてよかったと思う．理由としては行った企業ごと行なった．今回配達には 15 社同行した．食事の配に異なるオフィスや働き方があったことを見ること

達について 2 つ種類があり 1 つはキッチンで用意しができたからである．また現地で働く日本人と話すたものを企業にお渡しする方法と 2 つ目は企業に訪ことでき海外で働くことのイメージをつかむことが問してラーメンを提供する方法である．今回はどちできた．この研修では毎日同じことの繰り返しだっらも体験させてもらった．訪問した企業について印たため最初は何をしたらいいかわからなかったが研象に残った企業をいくつか紹介する．まず Google

修が終わる頃には同じことの繰り返しなので自分で本社に配達に行った．ここは Google の広告を担当考え行動することができた．

していて食堂のあるキャンパスからは遠いためケータリングを利用しているとのことだった．ここでは

7．おわりに日本人とヨーロッパ系の人が多く働いていた．その今回の全体の研修を通して日常的に英語を会話すため海外で働く日本人と直接会話する機会があり彼ることの難しさを知った．これは相手の言っているらは無理して嫌なことをやっておらずやりたいことことを聞き取ることができても言いたいことが日本を出来ていて Google にはその環境が整っていると語で出てきてしまいすぐに反応できなかったためでおっしゃっていた．次に TOTO のイベントに配達ある．次にセミナーや 2 週間の研修から海外での働に行った．私は配達の後食事の提供をその場でするき方はとても自由で会社はそのための環境整備をきためにイベントに参加した．このイベントは海外にちんとしていることがわかった．しかし同時に日本進出した日系企業がどのようにすれば海外で成功すとは違い結果を重視する実力主義の社会であることることができるか，またそのために必要なことは何もわかった．最後に初めての海外で不安なことが多かをテーマにした講演会であった．日系企業はもちくあったが色々な人と知り合ったり日本ではできな

ろん Apple や日本総領事館の副知事など様々な企い体験を経験することができて大変有意義な研修で業が参加していた．そこでも色々なお話をさせてもあった．この経験を生かして今後の生活を送っていらう機会がありとても有意義な配達であった．

きたいと思う．特に英会話は今回で出来ないことと配達が終わったあとの翌日の仕込みや清掃につい出来ることがわかったのでより効率よく勉強できるて仕込みはいなり寿司の作成，足りない食材の補だろう．また将来海外で働くために実践的な技術を充，サラダの作成を行なった．清掃については床や身に付けたいとも思う．

― S-38 ―
7 月 2 日 （土） 入間川小学校「青少年文化体験フェスタ」参加者募集中！
第 20 回「青少年文化体験フェスタ」は、7 月 2 日(土) 狭山市入間川小学校を会場に開催されます。
この事業は、小・中学生を対象に「夢中になれる事ひとつ見つけよう」の合言葉のもと、伝統文化など、日頃なかなか学ぶ機会のないジャンルの文化体験の場を提供する事で、文化を通じて子どもの健全育成を計ると同時に、地域文化の普及と発展を願うもので、文団連発
足以来の自主事業です。
今年度は、この第 20 回となる 7 月のみの開催となり、16 団体が参加し指導します。
ふだん体験できないユニークな文化体験ができます。奮ってご参加下さい。
●体験学習テーマ
午前の部
10:00〜12:00
どうよう舞踊の練習
朗読
おことギター
みんようの三味線・太鼓・尺八
工作
和太鼓
日本舞踊のおけいこ

●募 集
●締 切
●会 場
●問合せ

午後の部
13:00〜15:00
パソコン
いけばな
オカリナの演奏
絵を描こう
お手玉あそびジャズダンス
世界のことばで遊ぼう
児童合唱※パソコンは 12 時 30 分開始

市内各小・中学校に申し込み下さい
6 月 20 日（月）狭山市立入間川小学校
岸野（090-1703-5491)

作品展示-- 第 11 回 ・ 狭山市民芸術祭から --テーマ展示「光と夢」大ホール・エントランス「桜まつり」の中止について茶席

4 月 2 日・3 日に県営狭山稲荷山公園内で予定されていた第 12 回「桜まつり」は、東日本大震災による計画停電等のため中止となりました。（広報委員会）
北陸地方整備局
三国川ダム管理所
記者発表

令和5年4月12日
取扱い配布をもって解禁

三国川ダムでは、日頃からダム・関連施設及び管理区域の巡視点検を行い、必要に応じて補修に努めているところです。一般の方々の来訪や利用が本格化するゴールデンウィークに備え、市や公社の方々と利用者目線で施設等の安全利用点検を行います。

日

時 ： 令和5年4月14日（金）9時30分～

点 検 者 ： 南魚沼市役所、しゃくなげ湖畔開発公社、三国川ダム管理所
点検箇所 ： ダムの堤体や監査廊（別紙参照）
令和4年度ゴールデンウィーク前安全利用点検 実施状況
ダム天端展望台※取材の方は開始時間までに三国川ダム管理所正面玄関前にお越し下さい。

三国川ダム点検対象区域図
（凡例）

：対象区域

トイレ・展望台
ダム堤体
三国川ダム管理所・駐車場周辺

しゃくなげ湖ダム天端通路
原動機付自転車改造申告書
年
石 井 町 長

月日

殿
申請者

住所

（納税義務者）

氏

名

㊞

電話番号
申請する車両（改造前）
車名

車体番号

排気量

型式

私が所有する上記車両（原動機付自転車〔ミニカー含む〕）を次のとおり変更しましたので、届出ます。
なお、このことについて貴町からの質問等には速やかに回答し、登録後において変更した車両により発生した一切の責任は私が負い、貴町に対し一切迷惑はおかけしません。
改造方法

登録車両の変更（排気量変更の場合）
改造後の排気量内訳

エンジン載せ換え改造キット取り付けスペンサー追加

その他（原付１種 → ミニカー

原付１種 → 原付２種

ミニカー → 原付１種

原付２種 → 原付１種

原付２種 → ミニカー

ミニカー → 原付２種

シリンダー内径（ボア）Ｄ ＝cm

ストローク（ピストン行程）

Ｓ ＝cm

Ｄ(cm) × Ｄ(

＝排気量(（ミニカーの場合）
改造前・改造後の輪距）cm) × Ｓ(cm) × ３．１４ ÷ ４cc)

改造前mm

→改造後mm※輪距が確認できる写真添付

改造の理由
エンジン及び部品の商品名、製造元（メーカー）、型番等を記載してください。

使用部品の詳細

上記のとおり相違ありません。

改造責任者（本人改造の場合、本人が記載）
住所氏

名㊞

電話番号
改造申告書提出の際、改造した事実が確認できる書類として、次の書類を提出してください。
※１ 改造を専門業者に依頼した場合、専門業者発行の改造証明書又は改造を行った専門業者の署名押印された改造申告書※２ 個人で排気量変更の改造を行った場合、改造に使用したエンジン及び部品等の領収書 （譲渡書）又は写真（撮影方法については、裏面を参照してください。）

写真（年月日撮影）※ エンジン内部の改造（ボーリング）の場合、エンジン内部の改造箇所が確認できる部分又はシリンダー研磨等の作業中の写真を撮影してください。
※ 改造キットの取付及び部品交換等による改造の場合は、改造に使用した部品をすべて撮影してください。
※ エンジン載せ換えによる改造の場合は、エンジンの型番及びエンジン番号等が石刷りされた部分を撮影してください。
※ ミニカーへ改造の場合は、車室の状態及び輪距 （左右のタイヤの中心間距離） の寸法が確認できるようメジャー等をあて、撮影してください。
注意事項
町役場では、申告書記載の構造及び排気量により、地方税法に規定されている税額の区分が変更となるため、車両登録を行っているものであり、道路運送車両法の保安基準を満たしていることを保障したものではありません。
改造後の車両における道路交通法上の取り扱いについては、ご自身の責任で行ってください。
また、改造等を偽って申告した場合、地方税法第４４８条に違反し罰せられます。
学校給食だより

秋田っ子給食

NO－75

公益財団法人 秋田県学校給食会

県内初 給食に有機米 大潟村 産地活性化狙い
本年度開始「おいしい」児童らに好評
大潟村は本年度から、学校給食で月に１度、農薬と化学肥料を使わない地元産有機米を提供している。県内で初めての取り組みで、農家の生産意欲向上や産地活性化につなげる狙いだ。
村によると、村内では４９戸の農家が２４３ヘクタールで有機米を栽培している。全国有数の規模だが、農薬や化学肥料を使わないため除草作業に多大な労力が必要で、高齢化もあって生産者は減少傾向にあるという。担い手の育成や確保が課題となる中で、村は生産意欲向上につなげようと学校給食に取り入れた。

24 日は、収穫したばかりの地元産有機米のおにぎりが給食に登場した。大潟小学校の５年生の教室では「いただきます」のあいさつと同時に、児童たちは塩むすびとツナマヨネーズおにぎりをがぶり。森本慶君(11)は「栽培は手間がかかって大変だと習ったけど、その分普通のお米よりおいしい気がする。給食はいつも有機米がいいな」とぱくぱく食べていた。
村の有機米生産者を代表して相馬喜久男さん(71)が、児童に有機栽培について説明。
「大潟村が秋田県で一番有機米づくりに取り組んでいます。雑草対策が大変だけれど、みんながいっぱい食べてくれたら、とてもうれしくて作るパワーが湧いてきます」と語った。
村産業振興課は「村内での有機農業の面積拡大を目指し、将来的に給食での有機米の提供回数も増やしていきたい」と話している。
（藤原剣）（令和 4 年 10 月 26 日 秋田魁新聞より一部抜粋）
教科目名
学科名・学年単位数など
担 当 教 員

電子回路設計 (Electronic Circuits & Design)： 電気電子工学科 4 年 （教育プログラム 第 1 学年 ◎科目）
： 必修 1 単位 （後期 1 コマ，学習保証時間 22.5 時間）： 清水啓一郎

授業の概要
現在，デジタル回路のほとんどは PLD（Programmable Logic Device）
上で実現され，設計には HDL（Hardware DescriptionLanguage）が用いられている．ここでは，VHDL を用いる各種デジタル回路の設計を通じて，実用的なデジタル回路を学習する．
達成目標と評価方法
大分高専目標(B2)，JABEE 目標(d1①)(g)(1) これまでに学んだデジタル回路に関する基礎力を増す（課題演習）．
(2) VHDL による回路記述法を修得する（課題演習，定期試験）．
(3) 小規模な実用的なデジタル回路が VHDL で容易に設計できる（課題演習，定期試験）．
(4) 継続的な学習ができるようにする（課題演習）
．
回授業項
目内 容
理解度の自己点検【理解の度合い】
VHDL の基本記述，論理演算子，ベクタ記述
１．VHDL の基本構文
1
論理回路の記述の課題演習
演習
2
process 文，if 文，case 文
２．プロセス文
3
論理回路の記述の課題演習
演習
4半加算器，加算器，デコーダなどの回路記述
３．組合わせ回路の設計
5‑6
組合わせ回路の設計課題演習
演習
6‑78910
11‑1213‑1415

前期中間試験
前期中間試験の解答と解説
４．順序回路の記述法
演習
５．カウンタ回路の設計
６．デジタル制御回路の設計

前期期末試験
前期期末試験の解答と解説

理解度の分析，わからなかった部分の理解
フリップフロップ，同期と非同期
フリップフロップの記述課題演習
カウンタ等の記述，課題演習
周波数カウンタの設計課題演習〃【試験の点数】【理解の度合い】

点【試験の点数】点

理解度の分析，わからなかった部分の理解【理解の度合い】

履修上の注意教科書

学習の理解を深めるために学習項目に関連する演習を実施する．演習は課題演習とし，演習レポートの提出を必要とする．
VHDL によるハードウェア設計入門 CQ 出版社 長谷川裕恭【試験の点数】【理解の度合い】

点【試験の点数】点【総合達成度】

参考図 書
関連科 目

電子回路，デジタル回路Ⅰ，デジタル回路Ⅱ

総合評 価

達成目標の(1)〜(4)について定期試験と課題演習で評価する．
最終成績＝0.7×(2 回の定期試験評価の平均)＋0.3×(課題演習レポート評価の平均)
総合評価が 60 点以上を合格とする．

--【総合評価】

点
2015年2月吉日

お取引先各位

GReddy エアインクスキット MZ-M013B / MZ-M014B
マツダ アテンザ / CX-5用 発売のご案内
拝啓、時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。
弊社の新商品情報をご案内致します。今後ともなお一層のお引き立てを賜りますよう、宜しくお願い致します。
敬具
エアクリーナー本体からタービンまでのパイプを交換する事でノーマルパイプよりも効率的に吸気します。
キット本体には遮熱板も付属されており、ラジエーターからの熱気を遮断します。

kw■アテンザ用

Nmrpm

適 合 車 種 ： マツダ アテンザ / マツダ CX-5 ■仕様
車 両 型 式 ： LDA-GJ2# / LDA-KE2#
適 合 ク リ ー ナ ー ： AY-MB
E/G 型 式 ： SH-VPTR / SH-VPTS
ホ ー ス ア ダ プ タ ー ： M80
年 式 ： H24.11～ / H24.2～
ジ ョ イ ン ト チ ュ ー ブ ： アルミ70φ バレル仕上げ
装着可能グレード： XD、XD Lパッケージ付属品： 導風板、ステーディーゼル専用
他ショートパーツ

適合車種

適合型式

品番

CODE

本体価格（税抜）

アテンザ

GJ2FP

MZ-M013B

12541013¥39,800

ＣＸ－５

KE2AW

MZ-M014B

12541014¥39,800

お取引先各位

2015年2月16日

GReddy パフォーマンスダンパー 一部車種	
販売終了のご案内	

拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。	
平素は格別のご高配を賜り厚くお礼申し上げます。		
さて、この度 下記商品の販売を終了とさせていただきます。	
誠に申し訳ございませんがご理解とご了承の程お願い申し上げます。	
敬 具	記
コ ー ド商品名14012202

GReddy パフォーマンスダンパー TY-PD-002 JZX100

14012207

GReddy パフォーマンスダンパー TY-PD-004 JZS161

14012208

GReddy パフォーマンスダンパー NS-PD-008 S1314012209

GReddy パフォーマンスダンパー NS-PD-009 HCR32

14032202

GReddy パフォーマンスダンパー MT-PD-002 CN/CP9A

14032205

GReddy パフォーマンスダンパー MT-PD-003 CZ4A

14042202

GReddy パフォーマンスダンパー MZ-PD-002 SE3P

14062201

GReddy パフォーマンスダンパー SB-PD-001 GC8お取引先各位

MIKROUNA HID 定価変更のご案内	
拝啓、時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。
さて、現在弊社で販売しているMIKROUNA商品の価格改定をさせて頂くこととなりましたのでご案内申し上げます。
価格改定に於いては、コストの見直しを図ると共に、品質保持に努めた製品提供の為の改定となります。
お客様には誠にご迷惑をお掛け致しますが、今後とも相変わらぬご愛顧を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
敬 具●価格変更日

コード70715003
70715004
70715005
70715006
70715007
70715008
70715009
70715010
70715011
70715012
70715013
70715021
70715022
70715023
70715024
70715025
70715030
70715031
70715032
70715033
70715121
70715122
70715123
70715124
7071512570715126
70715127
70715128
7071513070715131
7071513270715133
70715134
70715140
7071514170715142
70715145

2015 年 3 月 1 日 受注分から

商品名MIKROUNA HID 6000K H3MIKROUNA HID 6000K H11MIKROUNA HID 6000K HB3MIKROUNA HID 6000K HB4MIKROUNA HID 6000K H1MIKROUNA HID 6000K H7
MIKROUNA HID 3000K H11 イエロー
MIKROUNA HID 3000K HB4 イエロー
MIKROUNA HID 6000K H8MIKROUNA HID 6000K H4 Hi/Lo シルバー
MIKROUNA HID 6000K H4 NEWシルバー
MIKROUNA HID リレーハーネス H3/H7
MIKROUNA HID リレーハーネス HB3/HB4
MIKROUNA HID リレーハーネス H8/H11MIKROUNA HID リレーハーネス H1MIKROUNA HID ハイビームインジケーター点灯ユニット
MIKROUNA HID D2S 6000K
MIKROUNA HID D2R 6000K
MIKROUNA HID D4S 6000K
MIKROUNA HID D4R 6000K
MIKROUNA バーナー 5000K H4 ブラック 1個
MIKROUNA バーナー 6000K H4 ブラック 1個
MIKROUNA バーナー 6000K H4 シルバー 1個
MIKROUNA バーナー 6000K H1 1個
MIKROUNA バーナー 6000K H3 1個
MIKROUNA バーナー 6000K H7 1個
MIKROUNA バーナー 6000K H8 1個
MIKROUNA バーナー 6000K H11 1個
MIKROUNA バーナー 3000K H11 1個
MIKROUNA バーナー 6000K HB3 1個
MIKROUNA バーナー 6000K HB4 1個
MIKROUNA バーナー 3000K HB4 1個
MIKROUNA バーナー 6000K H4 NEWシルバー 1個
MIKROUNA バラスト スリム 35W 12V 1個
MIKROUNA リレーハーネス H4 ブラックMIKROUNA リレーハーネス H4 シルバーMIKROUNA リレーハーネス H4 NEWシルバー

新定価（税別）¥10,000¥10,000¥10,000¥10,000¥10,000¥10,000¥10,000¥10,000¥10,000¥12,500¥13,000¥2,500¥2,500¥2,500¥2,500¥2,500¥5,000¥5,000¥7,000¥7,000¥3,000¥3,000¥3,000¥3,000¥3,000¥3,000¥3,000¥3,000¥3,000¥3,000¥3,000¥3,000¥3,500¥4,000¥3,000¥3,000¥3,000
第1回

高専人のつどい高専人のみなさん、お元気でしょうか。

20142(SAT)8
15:00-18:00

さて、来る 2014年 2月に全国高専卒業生ネットコミュニティ「高専人」の集まりを行います。

全国高専卒業生ネットコミュニティ「高専人」では、高専人を「高専を卒業した人、在籍したことのある人、高専に関わった人や卒業留学生」と定義し、高専人同士のネットワーク

東京ビジネスホテル
http://tbh.co.jp/4,500円

参加費振込やコミュニケーションを行うための場として誕生いたしました。卒業後、関係が疎になりすぎてしまう 高専人同士のネットワークを（当日支払 5,000 円）維持し、連絡を取り合い、新しい共同企画立ち上げの機会等として、活用していただけることを目的としています。

「第 1 回 高専人のつどい」は、高専人同士のネットワークを広げる

申込締切：2014 年 01月 20日開催することにいたしました。年齢や性別、国籍を問わず、様々な高専人が一箇所に集まり、旧交を温め、新しい知人を増やす機会と申込方法：「高専人」ウェブサイト内
お申込みページより具体的な「場」として、皆様に活用していただこうという思いから、して、ご参加いただければと思います。

http://all-kosen-net.jimdo.com/entry/※ 当日は会場ホテルへの宿泊も可能です。
詳細はお申込みページにて。

いろんな国の卒業留学生、いろんな世代の、沢山の高専人と会って楽しいひと時を過ごしましょう。

発起人挨拶

アピールタイム開催！

佐藤 義隆「高専人」発起人
東京高専名誉教授 ( 数学 )あなたの仕事や趣味の話など、なんでもOK! みんなの前で 2 分間 、自由にあなたをアピールしてください！ PCでスライドも使えます！

だれもが「この指止〜まれ」と言って集まれる、高専人コミュニティが実現できたらなあと思います。

※ 詳細は、お申込みページをご確認ください。

催 し

ALEPS会長サイードさんらによる卒業留学生の近況

サイードさん (SYED PUTERA)

1992 年 新居浜高専 機械工学科卒
マレーシア東方政策留学生会 ALEPS 現会長

当日マレーシアから来日し、総会へ出席されます。
「高専人ネットとALEPS が連携し、日本とマレーシアとの幅広い交流を実現させて行きたいです。
」

シャンソンショー

南 裕理子
東京高専情報工学科11 期生
シャンソン歌手

高専で学んだことが、歌を歌うことにも生きています。
このような機会を頂けて大変光栄に思っています。熱い気持ちを込めて歌わせて頂きます。
愛知県小児科医会会報

巻

№109

Jun

頭2019

言

新しい時代への希望と覚悟
愛知県小児科医会副会長
浅野 恵子

この原稿が皆さんのお手元に届くころには、平成から次の元号へ変わり、新しい時代が始まります。
平成の時代に積み残した多くの課題を解決できる、より良い時代であることを願わずにはいられません。
今、子どもをめぐる課題が山積しています。貧困、虐待、メディアとのかかわり、少子化…。これらの問題解決のための基本の理念となる成育基本法が成立しました。
「成育過程において医療、保健、教育、福祉が連携して切れ目なく支援を行うことで安心して産み育てる環境を整備することを国や自治体が国民に約束する法律」と前小児科医会会長 松平隆光
先生は医会ニュースで述べておられます。この法律の具体的な内容は今後の検討であり、まだ少し時間がかかりそうですが一小児科医として注視していきたいと思います。
成育過程で切れ間ないという観点で注目されているのがフィンランドのネウボラというシステムです。妊娠から出産育児に関わる就学前までのワンストップの出産子育て支援センターで、一人一人に決まったスタッフ（主に保健師）が関わり、子どものネウボラは出生後１回、６ヶ月までは毎月、その後８ヶ月、１歳半と続き、６歳の就学までに計16回の定期検診があります。この中で予防接種も施行され、視覚、聴覚についてまた言語、心理面の発達についても評価し、必要なら訓練へのサポートもあるようです。翻って我々の健診のシステムを見てみると集団健診で回数はといえば県の無料券で行う２回と、４か月、１歳半、３歳の５回です。３歳から就学までの言語や心理面の発達が問題になってくる時期をサポートするシステムは十分とは言えません。
現在の生後２か月で始まる予防接種は小児科医が早期に子供に接することのできる良い機会です。１
か月健診の多くは産科で行われるため、開業小児科医はできればもっと早く子供たちに出会いたいと思っています。１か月健診後にワクチンの相談などで受診されるお母さん達は色々な心配事を抱えています。ワクチン接種に来院した際、私はできるだけお母さんの笑顔を引き出せるように声をかけます。
「よく笑いますね」「おしゃべりが上手ですね！」…。
できればゆっくり話を聞いて、育児の労をねぎらってあげたいと思います。こういう機会は多い方がいいと思います。ちなみに国連の関係機関が発表した2019年世界幸福度ランキングで、フィンランドは１位、日本は156か国中58位だそうです。
小児科医会では愛知県内の自治体に対し、現在２回の１歳未満の乳児健診の回数を増やしていただけるよう要望しています。昨年この要望を届けるための協議会に出席しましたが、市の代表の方たちの理解は得られませんでした。彼らは新たに健診を増やす前に現在の実施率を上げるべきだという考えで、なるべく頻回に子どもや親に接し、働きかけるという発想はなく、事務的な答えのみでした。また、必要性が伝わったとしても定期予防接種のように国からの指示と予算がなければ進まないと痛感しました。 同じように新生児聴覚検査はもう10年以上も前から産科医会、小児科医会から検査費用の自治体負担を要望していますが、愛知県では９市町村のみが補助をしているだけで、多くは親の負担で行っており、１割程度の新生児は検査を受けていません。
是非必要で、良いと思われていることでも実際には各自治体の裁量に任され、医学の進歩の恩恵を平等に受けることができない状況なのです。その他にもまだ定期予防接種になっていないロタウィルスワク
チンやおたふくかぜワクチン、視覚異常を早期に発見できるビジョンスクリーナーの導入などはやはり、国として事業を後押ししなければ、すべての子供に恩恵がもたらされることはないのです。少子化に全く歯止めがかかっていない現状を変えるためには、子供を大切にするきめ細やかでかつ大胆なトップダウンの政策が必要です。政治、行政を司る者には、その責任として子どもを守り育てていくという、まさに成育基本法を体現する姿勢が望まれます。以前、岡田会長が巻頭言で述べておられた、「０歳児に選挙権！」と言いたくなります。そして、我々小児科医もまた、子どもたちの代弁者となって、あきらめずに各市町村や、国へ要望を続けるとともに、成育医療を提供する側としても、子どもたちのために力を尽くすことが大切だと考えます。
さて、今年は、愛知県小児科医会が準備を進めている二つの行事があります。６月２日開催の定例総会・例会および設立60周年記念式典、記念講演と10
月13日開催の日本小児科医会生涯研修セミナーで―2―愛知県小児科医会会報す。多くの会員の皆様のご参加をお願いいたします。
参考図書： 高橋睦子：ネウボラ フィンランドの出産・子育て支援、かもがわ出版

―3―

№109

Jun2019
安全の誓い
宮城県内における労働災害発生状況から見ると、全産業に対する建設業の死亡災害割合は毎年高い発生率を占めています。
このような現状の中で、仙台建設業協会としては労働災害を少しでも減少させるため、安全大会・定期会議を始め、安全パトロールの強化、安全研修会･講習会を実施することにより、徹底した安全対策に努力しております。
本年８月末現在の仙台労働基準監督署管内における建設業労働災害発生状況は７９件と前年同期より１７件多くなっているところであります。
今後は事故ゼロとなるよう、業界をあげてより一層努力してまいります。
全国労働衛生週間のスローガン「向き合おう！ こころとからだの 健康管理」並びに、全国建設業労働災害防止大会スローガンである「仲間の命を守るため小さな危険も見逃さない安全確保に妥協なし」を達成すべく、邁進いたします。
また、本日の安全大会を契機に、労働災害防止の基本に立ちかえり、三大災害である①墜落･転落災害②建設機械･クレーン等災害③倒壊･崩壊災害の防止に加えて、交通災害の防止にも力を入れてまいります。
さらに、本年は、新型コロナウイルス感染症のさらなる感染拡大防止徹底のためのスローガン「うつらぬうつさぬルールとともにみんなで守る健康職場」を達成すべく、仙台建設業協会会員全員で、労働者の健康保持・増進等の重要性についてさらに認識を深め、心身ともに健康で、誰もが安心して働ける快適な職場づくりと、「労働災害ゼロ」を目指して努力することを誓います。
令和３年１０月４日
一般社団法人 仙台建設業協会