山野研究紀要 第 28 号 2020 ・ 第 29 号 2021

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大学生の健康経営企業訪問プロジェクトの概要と研究報告
2016 年～2019 年の研究 Review
Research report and outline of university student visit to Health and Productivity Management companies新井卓二 1 )抄 録
健康経営とは、アメリカから持ち込まれ 2010 年から日本で始まった新しい経営戦略である。現在日本で取り組んでいる企業の数は、歴史も短く少ない。また海外の取り組み事例や成果、検証はあるが、日本では成果や効果の検証には至っていない。本 Review は、健康経営の顕彰制度が日本で始まった 2015 年秋から計画された大学生の健康経営企業訪問プロジェクトと、それに伴う研究、主に健康経営の効果について検証し発表した論文をまとめたものである。
このような大学横断的なプロジェクトは他に例がなく、経済産業省の他健康経営に取り組んでいる多くの企業の協力も得て進めてきた。結果として経済産業省含め 4 年で訪問先は計 32 企業、参加大学生は延べ 57 人となった。また健康経営と名がつく論文を 4 本発表し、共著も 1 本も出版している。2020 年は新型コロナウィルスの影響によりプロジェクトが中止となったが、2021 年以降はオンライン等で引き続き開催する計画である。多くの大学や大学生を巻き込み、健康経営の効果を検証することにより、日本政府が掲げる健康寿命の延伸や、新しい日本初のマネジメントシステムとして健康経営の国際展開に貢献できるよう努めていく。
キーワード：健康経営 大学生 企業訪問プロジェクト ホワイト企業 リクルート効果
I.

緒言営銘柄」5)の選定が、経済産業省と東京証券取引所の健康経営とは、経済産業省のホームページによると共催で開催された。さらに 2017 年からは、経済産業「従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的省と日本健康会議 6)の共催で、上場企業を含む医療法に実践すること」1)とされる。企業理念に基づき従業人や未上場企業も対象にした新たな顕彰制度である

員への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生「健康経営優良法人（ホワイト 500）」7)の認定が開

産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業始された。

績や株価の向上につながると期待されている。

本研究は、2015 年の夏に、著者が経済産業省主催

健康経営は 1992 年に出版された「The Healtyの地域ヘルスケアビジネス創出アクセラレーターにCampany」2)の著者で経営学と心理学の専門家である応募し採択されたことから始まる。当時は、「健康経ロバート・ローゼン氏が同義の概念を提唱したことが営銘柄」の認定初年度で、翌年以降の顕彰制度の継続発端とされ、日本には 2006 年に元大阪ガス株式会社も不明瞭の中ではあったものの、著者は大企業の人事の産業医である岡田邦夫氏が NPO 法人健康経営研究部に勤めた経験から健康経営の重要性を感じ、日本に会 3)を発足させ、日本に持ち込まれたといわれる。しおいても同様の経営手法の価値が高まると判断し、経かし、当時はほとんど認知されていなかったようであ済産業省と相談して研究を始めた。さらに、当時労働る。

者が働きやすく残業が少ないとのイメージがある「ホ転機は、政府が医療費の削減を目標に、2010 年にワイト企業」というワードは存在し、採用担当の経験所管の経済産業省において「健康会計（仮称）」を提から今後リクルートにおいて健康経営が求職者であ唱したことに始まる。さらに、同年健康経営と名がつる主に大学生に対し与える効果が高いと予想された。

く初めての書籍「会社と社会を幸せにする健康経営」

そこで、昭和女子大学現代ビジネス研究所の研究員で4)が発刊される。その後 2015 年に、現在まで毎年続いあった著者は、大学生と昭和女子大学キャリアセンている上場企業を対象とした顕彰制度である「健康経ター長である磯野義彦氏 8)との訪問研究に至った。

1)

ARAI Takuji
山野美容芸術短期大学
連絡先:〒192-0396 東京都八王子市鑓水 530

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II. 研究方法

るためには、まず大学の就職課やキャリアセンター職研究方法は、健康経営を普及促進する経済産業省や員に知ってもらう必要があるとの考えからである。ま

健康経営等に積極的に取り組んでいる企業に、大学生

た 2018 年から大学生の参加者が増えたのは、2017 年

と共に毎年夏に訪問し、インタビューすることとしに表面化した電通過労死事件 9)を発端に、大学生の間た。訪問プロジェクトの目的は、学生と共に健康経営でブラック企業やホワイト企業という言葉が流行について理解を深め、年末に報告会を開催することとし、就職時にブラック企業を避ける傾向が顕著に表れ学術的検証をした論文を発表することとした。訪問先たためである。ちなみに、健康経営優良法人が始まっと参加大学は下表の通りである。

た 2017 年当初は、“ホワイト 500”と呼ぶ別称があり、経済産業省がホワイト企業と認定していると、メディ

表１

健康経営訪問プロジェクトの訪問先と参加大学

年

訪問先（日程順）

2016

経済産業省、ルネサンス、 昭 和 女 子 大 学
フジクラ、協会けんぽ東京

参加大学

2018

度とは発信していない。

（参加人数）（2）

III. 研究結果
本研究の目的のひとつである、年度末の報告会は下表の通り開催された。

支部
2017

アに紹介されていた。経済産業省は、ホワイト認定制

経済産業省、ローソン、ア昭和女子大学

サヒ飲料、オムロンヘルス（25）

表２ 健康経営訪問プロジェクトの報告会

ケア、SCSK、DeNA、全開催日

会場

タイトル

主な講演者

日本空輸、ヤフー、東京急

2017/

就職するなら健

経済産業省ヘル

行電鉄、フジクラ

1/21

昭和女子
大学

康経営企業だ

スケア産業課課

経済産業省、富士通ゼネラ

昭和女子大学、ル、日本航空、FiNC、大大阪大学、山野長江崎禎英氏、昭和女子大学キャリアセンター長京、ベネフィット・ワン、 美容芸術短期大2019

学（15）

経済産業省、凸版印刷、保昭和女子大学、

2017/

健同人社、ヤフー、NSD、 大阪大学、、山

9/22「健康経営優良昭和女子大学キ法人ホワイトャリアセンター

500 」 の 最 新 事長教授磯野義彦

ィア・ネットワークス）、 大学（15）例 ～昭和女子大氏

ワコール、堀場製作所、ア

学生の訪問研究シックス、バンドー化学より～ 研究報告SMN（旧ソネット・メデ2020

教授磯野義彦氏

ダスキン、ミズノ

ヤ
フー

野美容芸術短期会

コロナ感染症拡大のため中止※株式会社は省略

2018/

FiN

～ポスト平成時

経済産業省ヘル12/15

C

代の新しい働きスケア産業課課

方をリードする長江崎禎英氏

訪問先は計 32 企業となり、健康経営の所轄官庁で健康経営～ある経済産業省に 4 回、普及に努めいる協会けんぽに1 回、他 2 回訪問しているフジクラとヤフーは 1 回と2019/計算し健康経営銘柄企業に 15 回、健康経営優良法人12/18（ホワイト 500）企業に 10 回となった。また参加大学生は延べ 57 人となり、さらに表 1 にはないが、学生は参加していないが教員が参加した大学を含めると延べ 7 大学となる。参加者の特徴としては、各大学のキャリアセンター職員の参加も認められていることである。これは大学生に対し健康経営の認知をあげ

ヤフー

令和時代の働き

経済産業商務サ方は”健康経営”ービスグループ
調整官江崎禎英氏※主な講演者の肩書は当時のものである

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写真① 2018 年 FiNC での報告会の様子

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2017

日本における「健康経新井卓二、上西啓介、営」の期待される効果

玄場公規、日本経営11)

システム学会誌、第36 号、2018 年

2018「ホワイト企業」と「健新井卓二、玄場公規康経営」のリクルート

BMA ジャーナル、におけるイメージ分析

第 19 号、202012)2019

Analysis of the Inter

新井卓二、上西啓介、

nal Effects of Health

玄場公規、Forum Sand Productivity M

cientiae Oeconomi

anagement in Japan1a、8 巻 1 号、20203)

写真② 2019 年ヤフーLOGE での報告会の様子

2016 年の研究は、昭和女子大学の学生を対象に健康経営の認知度調査を行った。2017 年からは、著者の大阪大学博士課程進学に伴い、主に大阪大学において指導教官と共に研究を行った。2017 年は、上場企業 1000 社に対し調査票を送付し分析、日本において初めて、健康経営推進担当者による実感値比較を行った。2018 年は、再度、大学生の認知度調査を、主に大阪大学、明治大学、昭和女子大学、武蔵大学、山野美容芸術短期大学の学生を対象に行い、リクルート効果の可能性を分析した。2019 年は、2018 年末から顕彰制度に参加している企業が回答した調査票を、経済産業省から研究機関に開示する制度 14)を利用して提供いただき、企業名の付いたデータを分析し、日本で初めて論文化し発表した。

毎年末に、訪問した企業を招き、また訪問先の企業

さらに 2019 年 10 月には、本プロジェクトを含む健から会場を提供して頂き、報告会を開催してきた。毎康経営の検証をまとめた書籍「経営戦略としての『健年夏の経済産業省の受け入れ責任者として対応頂い康経営』」15)を出版するに至った。

た経済産業省の江崎禎英氏に基調講演をいただき、参加対象は学生だけでなく、一般企業の担当者やメディアも無料で聴講できる仕組みとし、報告会 4 回で約400 名の参加者した。

本プロジェクトは、歴史が浅い新しい経営戦略である健康経営を大学生等に普及させると同時に、日本において健康経営の成果を検証することを目的とし、他もう一つの目的である検証論文は発表は下表の通りである。に類を見ない。このため経済産業省は、プロジェクト開始初年度は 2 名の大学生しか参加していないにも関

表３ 健康経営訪問プロジェクトの検証論文
年度論文タイトル主な執筆者と投稿先

2016

健康経営の概念とその新井卓二、流通情報、効果～女子大学生の認第 525 号、2017 年

知度調査からの提案～
10)

IV. 考察わらず全面的な協力を賜るとともに、毎年の報告会でも講演をいただいている。
さらに本研究は、昭和女子大学において学生とキャリアセンター長である磯野義彦氏の協力により研究が始められた。昭和女子大学は、女子大学の就職率No116)を 2020 年まで 10 年連続で達成しており、就職

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54に大変力を入れている大学である。つまり、キャリア「健康経営銘柄」は、1 業種 1 社等の基準を 2019

センター始め学生の就職に対するアンテナは他大学年から緩和したため認定数が伸びている。また「健康と比べて相対的に高いと考えられる。しかし、本プロ経営優良法人（ホワイト 500）」は、認定 2 年目で目ジェクトが始まった 2016 年では、キャリアセンター標であった 500 社を超えたため、こちらも 2019 年か

メンバーは全員、健康経営に対し認知がされておらら制度を変更し、「健康経営優良法人」認定と「ホワず、また在学生の健康経営の認知度も 3％と低く 10)、イト 500」選定を分離し、健康経営優良法人認定の内他のダイバーシティ経営等の認定制度と比較し て上位 500 社をホワイト 500 と認定するようにした。本も、学生に普及しているとは言い難い状況であった。

プロジェクトは、毎年末に社会人も含めた報告会も開

その後、2018 年の調査では、24％まで上昇 12)してい催しているので、こちらの回答企業数や認定にも多少る。調査対象を昭和女子大学のみから、大阪大学や武なりとも影響を与えられたと自負している。

蔵大学、明治大学、山野美容芸術短期大学等も加えた研究成果として、4 本の論文発表と共著 1 冊を出版ため同一群ではないが、それでも同様の研究プロジェである。論文は、健康経営の検証として日本初になるクトがないため、本プロジェクトが学生の健康経営のことが多い。2016 年に発表した論文は、当時大学生認知度に対し、多少なりとも影響を与えた可能性は否に健康経営の認知度を聞いた初の論文となった。2017

定できない。

年は、健康経営優良法人が 2 月に新設された半年後のさらに健康経営の申請数と認定企業数は右肩上が秋に調査しており、健康経営担当者の実感値が初めてりで増え続けてきた。健康経営の調査票 17)に回答して可視化され、特に、イメージアップやリクルート効果いる上場企業数の推移は下表の通りである。

等の外部効果により健康経営の成果を実感していた

表４ 大規模部門回答企業数と上場企業数
年度

調査票回答企業数

内上場企業数

2015493493

2016573567

2017726608

20181239718

20191800

859

2020

2328

964

特に、2020 年度の上場企業の回答数 964 社は、2020年で全上場企業約 3700 社 18)の約 1／4 にあたり、これは補助金や助成金が準備されていない政府の顕彰制度としては、異例の普及と考えられる。つまり、多くの企業がにとって健康経営が取り組むべき課題、または、経営戦略であると認識していると捉えることもできる。

ことが明らかになった。こうしたことから健康経営の目標に、イメージアップやリクルート効果を目指す企業が増えることなる。2018 年は、再度、学生の認知度調査を行うと同時に、ホワイト企業と健康経営の共構造分散分析を行い、リクルート効果を学生から検証した初めての論文となった。2019 年は、経済産業省のデータを用いた初の論文となり、また主に海外の学術論文が公開されているグーグルスカラー 19) に健康経営（Health and Productivity Management）と題する論文として、初めて掲載された。
また論文は、健康経営の普及において影響があるだ
けでなく、政府の政策にも少なからず影響を与えてきた。特に 2016 年の論文 10)に提言として、経済産業省が大学のキャリアセンター等に営業する旨を記載しているが、これは 2021 年度に実現している。経済産業省の職員と全国の大学のキャリアセンター等に訪問し、厚生労働省管轄で法整備がされている「くるみまた認定企業数は下表の通りであるんマーク」20)と同様に、健康経営を就職時の参考指標

表５ 健康経営銘柄と健康経営優良法人(ホワイト 500)認定数として学生に紹介頂けるよう依頼している最中である。

健康経営優良法人

このように本プロジェクトは、健康経営の普及や政（ホワイト 500）策提言にも活かされており、多くの成果を得ている大22-

変稀有な取り組みであるといえる。2020 年は、新型

2016

25-

コロナウイルスが猛威をふるいプロジェクトの活動

201724235を停止したが、2021 年以降は再開予定である。

2018

26539

最後に、健康経営は、2023 年の国際標準化(ISO 化)21)2019

37500を目指して準備を進めている。また 2025 年の大阪国

2020

40500

際万博でも取り上げられることが決まっており、国際年度

健康経営銘柄2015

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的に普及する可能性を秘めている。引き続き、本プロ

いて.https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthca

ジェクトが学生を含む企業の普及への一助になるこ

re/downloadfiles/20200507datateikyo_houshin.pdf，(2021 年 8とと、健康経営の効果検証に努めることにより、日本

月 19 日)初のマネジメントシステムとして、健康経営の世界への発信に少しでも貢献出来るよう努めたい。

15 ) 新井卓二，
玄場公規(編著):経営戦略としての「健康経営」.合同フォレスト.2019
16 ) 大学ジャーナルオンライン https://univ-journal.jp/43124/(2021文献
1)

経済産業省ホームページ,健康経営, https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenko_keiei.html,(2021 年 8月 19 日)

2)

ロバート・ローゼン, 宗像恒次監訳：ヘルシー・カンパニー人的資源の活用とストレス管理.産能大学出版部, 1994

3)

4)

6)

17 ) 経済産業省ホームページ，健康経営度調査について. https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei
do-chousa.html，(2021 年 8 月 19 日)
18 ) 日本取引所グループ.上場会社数の推移数.https://www.jpx.co.jp/

特定非営利活動法人 健康経営研究会 ホームページ，http://kelisting/co/tvdivq0000004xgb-att/tvdivq0000017jt9.pdf (2021

nkokeiei.jp/.( 2021 年 8 月 19 日)

年 8 月 19 日)

田中滋 , 川渕孝一, 河野敏鑑 (編集):会社と社会を幸せにする健康経営.勁草書房.20105)

年 8 月 19 日)

19 ) グーグルスカラー. https://scholar.google.co.jp/schhp?hl=ja(201年 8 月 19 日)

経済産業省ホームページ，健康経営銘柄 http://meti.go.jp/policy/20 ) 厚生労働省.くるみんマーク・プラチナくるみんマーク. https://mono _info_ service /healthcare /kenko_meigara.html，(202www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_k

1 年 8 月 19 日)

osodate/kurumin/index.html(2021 年 8 月 19 日)

日 本 健 康 会 議 デ ー タ ポ ー タ ル http://kenkokaigi-data.jp/ ，21 ) 経済産業省ホームページ.健康経営に関する海外展開と国際標準（2021 年 8 月 19 日）この団体は、少子高齢化が急速に進展する化の狙い.https://www.meti.go.jp/shingikai/mono_info_service/j

日本において，国民一人ひとりの健康寿命延伸と医療費適正化に

isedai_health/kenko_toshi/mieruka/pdf/001_08_00.pdf (2021.

ついて，行政のみならず，民間組織が連携し実効的な活動を行う

8.19)

ために組織された活動体である．
7)

健康経営優良法人認定制度，日本健康会議データポータル，
http://kenko kaigi-data.jp/company/ (2021 年 8 月 19 日).大規模法人部門（ホワイト 500） と中小規模法人部門がある．初年度

Research report and outline of university student visit to Healthの 2017 年度は大規模法人部門で 235 法人，中小規模法人部門でand Productivity Management companies

318 法人が認定．
8)

昭和女子大学教員紹介.https://gyouseki.swu.ac.jp/swuhp/KgAp
p?kyoinId=ymkegkoiggy. (2021 年 8 月 19 日).

9)

電通ホームページ.https://www.dentsu.co.jp/news/release/2017/1006-009375.html. (2021 年 8 月 19 日)

10 ) 新井卓二：「健康経営」の概念とその効果 ～女子大学生の認知度調査からの提案～,流通情報，第 525 号, pp73-79, 2017 - 0311 ) 新井卓二, 上西啓介 ,玄場公規：日本における「健康経営」の期待される効果と実態,経営システム学会誌,第 36 号, pp ,2019 - 612 ) 新井卓二，玄場公規：「ホワイト企業」と「健康経営」のリクルー
ト に お け る イ メ ー ジ 分 析 , BMA ジ ャ ー ナ ル Vol.20, No.1,
August 202013 ) Takuji Arai, Keisuke Uenishi, Kiminori Gemba:Analysis of
the Internal Effects of Health and Productivity Managementin Japan.Forum Scientiae Oeconomia 8(2020)(1) pp17-pp2814 ) 経済産業省ホームページ，健康経営度調査のデータの利活用につ

提出日：2021/9/9 12:00