2019
中間レポートS E M I - A N N UA L
REPORT 2019

目指す銀行像

お客さまに信頼と利便性、高い活力あふれる銀行

Contents
トップメッセージ／第１８次中期経営計画 ����������������������� ３
業績推移（単体情報）
�������������������������������� ５
持続可能な社会を目指して����������������������������� ７
地域活性化のために�������������������������������� ８
さらなる発展へ向けて������������������������������ １３
地域社会への貢献（CSR）����������������������������� １５
株主の皆さまへ��������������������������������� １７
店舗・本部地図 ��������������������������������� １８
1

満足度を提供する魅力のある、当行のプロフィール
名称 ／ 株式会社京葉銀行
英 文 名 称 ／ The Keiyo Bank, Ltd.
設
立 ／ 1943年3月31日
資 本 金 ／ 497億円
本店 ／ 千葉市中央区富士見1丁目11番11号
千葉みなと本部 ／ 千葉市中央区千葉港5番45号
従 業 員 ／ 2,046名
総 資 産 ／ 4兆9,978億円
預金 ／ 4兆6,662億円
貸 出 金 ／ 3兆6,462億円
自己資本比率 ／ 単体 10.98％（国 内 基 準） 連結 11.00％
格付 ／ A－（S&Pグローバル・レーティング） A＋（株式会社日本格付研究所）
拠
点 ／ 店舗 122ヵ店 （本支店：120ヵ店 出張所：2ヵ店） 外貨両替出張所 4ヵ所
店舗外ATMコーナー 160ヵ所（2019年9月30日現在）

2トップメッセージ

確かな“きずな”を、未来へ。

取締役頭取

はじめに平素は、格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
また、令和元年台風15号・19号および21号に伴う記録的な大雨により被害に遭われた皆さまに心からお見舞い申し上げます。
このたび、「2019京葉銀行中間レポート」を作成いたしましたので、ご案内を申し上げます。ご高覧のうえ当行に対するご理解を深めていただければ幸いに存じます。
日 本 経 済 は、雇 用・所 得 環 境 の 改 善 が 続 き抑えられており、雇用情勢や個人消費も堅調に推移するなど、緩やかな回復基調が続きました。一方、低金利の継続や異業種の参入など、金融機関を取り巻く環境は引き続き厳しいものとなりました。
また、人口減少、少子高齢化の進展、デジタル技術の高度化など社会構造は大きく変化しております。
このような環境下、当行は、第18次中期経営計画「α ACTION PLAN 2021」を推進しており、本年度は3か年計画の中間年度となります。基本方針に「お客さま・従業員の満足度№1の銀行」を掲げ、4つの基本戦略を着実に実行することで、経営環境の変化にも揺るがない、持続可能なビジネスモデルの構築を実現してまいります。

緩やかな回復基調となりましたが、米中貿易摩擦などの影響により、輸出面には弱さもみられました。
当行の経営基盤である千葉県経済は、9月以降に中期経営計画中間年度の取り組み発生した台風の被害により、生産・消費の一部に地域金融機関は、地域活性化に向けた各種施策影響が生じたものの、企業倒産件数は低い水準でを積極的に推進していくことが求められています。

3当行では、円滑な事業承継の実現のため、次世代サービスをご利用いただけるオムニチャネルをの経営者を育成する「アルファバンクの後継者塾」推進しております。非対面チャネルは、Web完結のの開講やM＆Aなど中小企業の成長・発展をサポーローン商品を拡充するなどデジタル技術を活用しトする体制を強化しています。また、各自治体や外たサービスを充実させる一方、対面チャネルでは、部機関、他企業との連携により、ICTやSNSを活用本年9月のSBIマネープラザとの共同店舗の開設

した地方創生にも力を入れております。例えば、や10月の鎌ヶ谷支店の新築移転など、お客さまに香取市では、歴史的資源の活用による観光振興をとって充分なコンサルティングを実感いただける目指し、古民家宿泊施設の開業支援のほか、地元店舗づくりを実現しております。これからもお客さ事業者と協働による情報発信などの取り組みをまに寄り添った営業の実践に励んでまいります。

継続的に行っています。いすみ市では、官民一体となって農業や漁業、観光などの分野における事業活動を支援しております。
また、人財の活用においては、お客さまへ「プラスアルファ」の付加価値を提供できるよう、全従業員が活躍するプロフェッショナル集団への変革を掲げております。女性行員のキャリア開発支援や70歳までの継続雇用制度の導入など性別・年齢に関係なく、多様な「人財」が活躍できる環境整備に努めています。また、お客さまのニーズに応じて、結びにこうした取り組みに加えて、「 環境・社会・ガバナンス」（ESG）の充実と、国連が提唱する「持続可能な開発目標」（SDGs）
を意識した経営を行うこと
で、全てのステークホルダーの皆さまのご期待にお応えできるよう、京葉銀行グループ役職員一同全力を尽くしてまいりますので、引き続きご支援を賜りますようお願い申し上げます。

“いつでも、どこでも、便利で安心、快適”な金融

2019年12月

第１８次中期経営計画
α ACTION PLAN ２０２１ 「さらなる飛躍」
基本方針（スローガン）「お客さま・従業員の満足度Ｎｏ.１の銀行」
計画期間

２０１８年４月～２０２１年３月（３年間）
１．
お客さまに寄り添った営業の実践

基本戦略２．
オムニチャネルの構築
３．
全従業員が活躍するプロフェッショナル集団への変革
４．
ローコストオペレーションと利益拡大

計数目標

当期純利益
１５０億円

役務取引等収益
１５０億円

ＯＨＲ
６０％程度

預金残高
５兆円

貸出金残高４兆円
4業績推移（単体情報）
業績ハイライト2019年9月期の業績につきましては、預金および貸出金の残高は順調に増加しました。
収益面では、与信費用の増加により経常利益は前年同期比17億7百万円減少し60億42百万円、中間純利益は11億77百万円減少し41億83百万円となりました。

■預金残高・個人預金残高

4兆6,662億円（年間増加率2.1%）

給与振込や年金振込等により預金残高は、前年同 期 比967億 円 増 加 し、4兆6,662億 円
（年間

預金残高
（左軸）

個人預金残高
（右軸）

（億円）

（億円）

50,00045,00045,69445,00040,00046,66240,00043,876

34,11835,38536,29535,000

増加率2.1％）、個人預金残高は前年同期比909
3兆6,295億円（年間増加率2.5％）と億円増加し、なりました。

■貸出金残高

3兆6,462億円

02018/9

2019/9（億円）

35,00035,27436,46233,51730,000

貸出を中心に取り組んだ結果、前年同期比1,1873兆6,462億円（年間増加率3.3％）と億円増加し、なりました。

5040,000（年間増加率3.3%）

住宅ローン等の個人向けや中小企業向けの2017/90

2017/92018/92019/9

■住宅ローン残高■中小企業向け貸出金残高

お客さまの住宅資金ニーズに積極的にお応えした結果、住宅ローン残高は、前年同期比1兆4,917億 円 と な り ま し728億 円 増 加 し、た。

（億円）

14,917

15,00014,00014,189

事業性評価をもとにしたコンサルティングの拡充に取り組んだ結果、中小企業向け貸出金残高は、前年同期比8億円増加し、1兆3,787億円となりました。

（億円）
15,00014,00013,56813,00013,00012,00012,0000

2017/92018/92019/9■経常利益・中間純利益

013,77813,787

2018/92019/912,7382017/9■不良債権比率（金融再生法基準）

与信費用の増加により経常利益は、前年同期

金融再生法基準の不良債権比率は、前年同期比17億7百万円減少し、60億42百万円、中間比0.09ポイント低下し、1.14％となりました。

純利益は、11億77百万円減少し、41億83百万円となりました。

（百万円）
10,000
7,500

経常利益

9,153
6,287

5,000

（%）

中間純利益

2.0

1.41

7,750
5,361

6,042
4,183

1.231.14

1.0

2,50002017/92018/92019/902017/92018/92019/96持続可能な社会を目指して
当行は、目指す銀行像として、お客さまに信頼と利便性、高い満足度を提供する魅力のある、活力あふれる銀行を掲げております。ESG（環境・社会・ガバナンス）の取り組みや、国連が提唱する持続可能な開発目標（SDGｓ）を意識した経営を実践することが目指す銀行像への第一歩であると考え、地域社会の一員として持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

当行の取り組みとSDGs
掲載コーナー

SDGs

地域活性化のためにさらなる発展へ向けて地域社会への貢献（CSR）

ＳＤＧｓ（エスディージーズ）とは？
人類は、貧困、紛争、テロ、気候変動、資源の枯渇など、数多くの課題に直面しています。
このままでは、安定してこの世界で暮らし続けることができなくなってしまう…
そんな問題意識から、国連において、すべての人々にとってより良い世界をつくるた
めに課題を整理し、採択された「2030年までの達成を目指す17の目標」
が、「 持続可能な開発目標（SDGs: SustainableDevelopment Goals）」です。

7

地域活性化のために
地域密着型金融に関する基本的な考え方
当行は、「地域への貢献」、「堅実な経営」を重要な使命と位置づけ、地域密着型金融を推進しています。
2018年4月よりスタートした『第18次中期経営計画』においても、基本戦略の1つに「お客さまに寄り添った営業の実践」を掲げ、お取引先企業の事業内容や成長可能性等を適切に把握した事業性評価に基づき、資金供給や本業支援に取り組んでいます。
今後も、「金融仲介機能のベンチマーク 」
を効果的に※活用し、経営課題の解決へ最適なソリューションを提供することで、地域経済の発展と地方創生の実現に積極的に貢献してまいります。

地域密着型金融の推進体制

お取引先企業

支援
創業期

成長期

安定期

低迷期

再生期

ビジネスマッチング・商談会
シンジケートローン・私募債ファンドの活用・補助金申請
創業計画
策定支援

経営改善
事業再生

成長分野進出事業承継・Ｍ＆Ａ営業店

法人営業部

連携

連携

地方公共団体

融資部

外部機関※金融仲介機能のベンチマークとは？
金融機関における金融仲介機能の発揮状況を客観的に評価できる指標として、金融庁より公表されました。
共通ベンチマーク
共通ベンチマーク…‌金融機関が、金融仲介の取り組みの進捗状況や課題等を、客観的に評価するために活用可能な指標のことです。

8

地域活性化のために地方創生への取り組みそれぞれの地域特性を活かした産業の振興を図るため、地域金融機関ならではのリレーション
シップにより地域の抱える課題を共有し、地方公共団体や外部機関とも連携しながら、地方創生に貢献するさまざまな取り組みを進めています。

香取市～観光によるまちおこし～

まさ

香取市や地域経済活性化支援機構（REVIC）等と組成した「千葉・江戸優り佐原観光活性化ファンド」を活用し、歴史的資源による地域活性化を推進しております。
2019年4月には、ファンドの支援によりオープンした古民家宿泊施設が10棟まで拡大しました。

GOKO棟

GEISHO棟▶IoTで佐原を応援
佐原の観光を盛り上げるため、香取市とNTT東日本と共同でIoTを活用した支援に取り組んでいます。
2019年4月にオープンした観光施設「上川岸小公園」では外国語対応などを支援するため、遠隔地にいるオペレーターがアバターを通じて観光ガイドができる仕組みを導入しました。

▶SNSで地域の魅力を発信
2019年4月、SNSを 使 い 影 響 力 の あ る 情 報 を 発 信 す る「 イ ン フ ル エ ン サ ー」を 育 成 す る た め のセミナーを佐原地区で開催しました。
地元の20～30代を中心に30人以上が参加し、効果的な発信方法を学びました。
9▶「ちば香取のすぐれもの」バスツアーの開催
2019年10月、香取市の農産物をPRするため、レストラン関係者や食品卸・小売業者、メディア関係者を対象に農業生産者を巡るバスツアーを香取市や株式会社
NIPPONIA SAWARA、佐原信用金庫とともに開催しました。

芳源マッシュルーム株式会社

いすみ市～ITを活用した地域活性化～2019年5月、ITを 活 用 し て 地 域 活 性 化 に 貢 献 す る
ため、NTT東日本およびいすみ市と3者で連携協定を締結しました。農業や漁業、観光、地域IT人材の育成などの分野における事業活動を支援してまいります。

君津市～食の安全と豊かなまちづくり～

2019年5月、「 食」の安全と豊かなまちづくりの実現を後押しするため、君津市において、無農薬で安全・安心、安定的に出荷が可能な葉物野菜を栽培することを目的に建設された量産型大規模工場に対し、金融面からサポートしました。

浦安市～医療・介護によるまちづくり～

2015年12月に浦安市・浦安中央病院・ミサワホームと締結した4者連携協定に基づき、病院を中心に「医療・介護・子育て・防災・住まい・商業」機能を一体で提供するスマートウェルネス拠点の構築に向けた支援を行っています。
2018年3月、病院棟（浦安中央病院）・商業棟（ASMACI浦安）が竣工しました。

現在進行中の事業概要○介護付き有料老人ホームを中心とした複合福祉施設○アクティブシニア向けの分譲マンション

10地域活性化のために地域密着型金融の推進事業性評価への取り組み
お取引先企業の担保・保証に依存しない、対話を通じた事業性評価が、本業支援の第一歩であると認識し、実施先の増加に向けて取り組みを強化しています。
◆事業性評価に基づく融資を行っている先数・融資残高および全体に占める割合
【先数】

（先）

10,000

37.8％
32.3％

【融資残高】

41.5％

（億円）

9,694

12,000

8,689
7,000

0

54.2％

６０．
９％

58.5％

11,782

11,531

2018/92019/9

9,907

7,167

2017/9共通ベンチマーク

9,000

2018/92019/902017/9※単体ベースライフステージに応じたコンサルティング機能の発揮
お取引先企業のライフステージに応じた経営課題の解決に向けて、創業から事業承継まで、外部専門家等とも連携してソリューションを提供するなど、コンサルティング機能の発揮に努めています。

▶創業期
お客さまとの実査・面談を通じて、事業の成長可能性やビジネスモデルにも着目し、創業・新規事業の展開に向けて、事業支援や円滑な資金供給に取り組んでいます。

◆当行が関与した創業の件数共通ベンチマーク（件）800577669617500●創業個別相談会
2018年5月より、千葉県産業振興センターと連携し、個別に創業時の疑問や悩み事を相談できる「創業個別相談会」を定期的に開催するなど、さまざまな面からの経営支援を行っています。

1102017/9

2018/92019/9▶成長期・安定期◆成長分野向け融資残高の推移

お取引先企業の企業価値向上や経営安定化に貢献するため、販路拡大や海外進出、成長分野への事業展開など、さまざまな支援を行っています。

（億円）

1,600

1,300

1,323

1,398

1,410

2018/92019/91,000

02017/9▶低迷期・再生期
お取引先企業の経営改善や事業再生に向けて、外部機関とも連携し、継続的な支援に取り組んでいます。
返済条件変更にとどまらず、DDS（デット・デット・スワップ）の実施等、抜本的再生手法による事業再生支援にも取り組んでいます。

事業承継支援京葉銀キャピタル＆コンサルティングと連携し、これまで以上に自社株式・相続資産の評価、保険の活用や 遺 言 信 託、M＆Aな ど お 取 引 先 企 業 に 対 し、課 題解決に向けた具体的な提案を行っていきます。
また、円滑な事業承継をサポートするため、次世代の経営者を育成する「アルファバンクの後継者塾」や「事業承継セミナー」を開催しています。

経営者保証ガイドラインへの対応

落語で学ぶ相続と事業承継「経営者保証に関するガイドライン 」の趣旨を踏まえ、経営者の保証に依存しない融資を一層促進すると※ともに、既存の融資についても、同ガイドラインで示された保証契約のあり方に基づく適切な対応に努めています。
◆2019年度上期 取り組み実績
新規に無保証で融資した件数

新規融資に占める経営者保証に依存しない融資の割合

保証契約を変更・解除した件数

件数

比率件数

2,230件

27.0%

120件

※「経営者保証に関するガイドライン」とは？
中小企業・小規模事業者等の経営者による個人保証について、保証契約を締結する際や、金融機関等の債権者が保証履行を求める際における、中小企業・小規模事業者等、保証人、金融機関等の自主的なルールを定めたものです。

12

さらなる発展へ向けて多様な人財の活躍支援
全従業員が活躍するプロフェッショナル集団への変革を掲げ、さまざまな価値感をもった多様な「人財」の活躍推進を行っています。

シニアスタッフ行員の活躍推進
65歳到達後も継続して働く意欲のある行員が豊富な知識と経験を活かし70歳まで勤務できる制度を導入しています。2019年9月末現在、55名のシニアスタッフ行員が個々の希望・能力に応じて、若手行員への指導や相続・事業承継相談などの分野で活躍しています。

女性行員の活躍推進
女性行員の活躍は、人財戦略の重要なテーマと位置づけ誰もが安心して前向きに仕事に取り組めるよう職場環境の整備に努めています。また、キャリア形成支援の一環として、リーダーを目指す「ウィメンズリーダーシップ研修」や若手育成を通じたコミュニケーション能力の向上を目指す「ダイバーシティマネジメント研修」などを実施しています。

ウィメンズリーダーシップ研修

ダイバーシティマネジメント研修

外部からの評価「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」
行動宣言への賛同
2019年11月、内閣府が支援する「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言に賛同しました。
同行動宣言は、リーダー自らがさまざまな女性の意欲

女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」
女性活躍に関する取り組みが優良な企業の認定

次世代法に基づく認定を高め、その持てる能力を最大限発揮できるよう、「自ら「プラチナくるみん」

行動し、発信する」「現状を打破する」「ネットワーキング高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業の認定を進める」
ことを宣言するものです。

13

オムニチャネル化への取り組み
お 客 さ ま の ニ ー ズ に 応 じ て、
“ い つ で も・

対面

どこでも・便利で安心・快適”にご利用できるＩＣＴを活用した次世代型店舗

コンサルティングの充実

スムーズな手続きで相談時間を捻出

高度なコンサルティングを提供できる態勢の構築

よう、企業連携やデジタル技術を活用し、対面預金・決済を充実させています。

当行
アプリ

いつでも・どこでも便利で安心・快適なサービス
資産管理

キャッシュレス決済

非対面完結
ローン

融資・資産運用

チャネルである店舗と非対面によるサービス

フィンテック企業と連携によりサービス拡大

非対面

県内金融機関初！ SBIマネープラザとの共同店舗の設立
2019年9月、㈱SBI証券の子会社であるSBIマネープラザ㈱と共同店舗を設置しました。豊富な商品ラインナップを対面でご提案することで、より付加価値の高いコンサルティングを提供してまいります。

Web完結ローン対象商品の拡大
2019年11月、お申し込みからご契約までをWebで完結できるWeb完結ローン対象商品に住宅ローン利用中のお客さま専用の「住宅ローン特典フリーローン」を追加しました。
「ご来店不要」・「契約書への記入・押印不要」
といった手続きの簡素化を実現することで、普段、銀行へのご来店が難しいお客さまの利便性を向上させてまいります。

信託財産限定型（現金・アパート）家族信託の紹介業務開始
2019年4月より、「家族信託口座」の取り扱いを行っています。お客さまより、“もっと簡単・スムーズに信託口座の開設や契約書の作成ができるようにして欲しい”との声にお応えし、同年11月、信託財産を“現金資産”“ アパート”に限定したパック商品をご紹介することが可能となりました。

14地域社会への貢献（CSR）
地域貢献・社会貢献への取り組み
台風15号・19号および21号に伴う記録的な大雨の災害復旧支援
台風15号・19号および21号に伴う記録的な大雨により被災された方々や被災地域の復旧・復興を支援するため、千葉みなと本部内に「復興支援プロジェクトチーム」を立ち上げ、さまざまな取り組みを行っています。
主な支援内容①携帯電話の充電スペースをご用意

チーバくん‌ 地域停電が長引く中、銀行店舗内に近隣のお客さまに利用していただくため、携帯電話の充電スペースをご用意しました。
②職員のボランティア派遣の実施‌ ２０１９年９月２１日～２３日、１１月２日～４日、９日・１０日、千葉銀行、千葉興業銀行と連携して被災地へ職員をボランティア派遣しました。災害ボランティアセンターで受付や人材配置などの運営ボランティアとして活動しました。
③義援金の拠出
０００万円を千葉県共同募金会を‌ 被災地の復旧・復興支援にお役立ていただくため、義援金として１，通じて寄付しました。また、当行およびグループ会社の役職員による総額２００万円も寄付させていただ
きました。
④「災害復旧相談窓口」
および「災害復旧融資専用ダイヤル」の設置「災害復旧融資専用ダイヤル」
を設置し、被災‌ 各営業店に「災害復旧相談窓口」を設置したほか、本部にされたお客さまが相談しやすい体制を整備しました。
⑤被災者向け支援融資の取り扱い（２０２０年９月３０日まで）
被災者向け支援融資を取り扱っています。
‌ 特別金利の取り扱いなどご融資条件の弾力化を図り、⑥補助金に関する情報提供‌ 復興に資する「小規模事業者持続化補助金」（千葉県災害対策型）の内容について、情報提供を行いました。
⑦ご融資の条件変更、手続きの簡素化・迅速化‌ 台風被害により、一時的に資金繰りに窮しているお客さまからの条件変更の受付に際し、必要書類のご提出が困難なお客さまには、聞き取りで対応するなど、手続きの簡素化・迅速化を図りました。
⑧被災された農業事業者への支援‌ 傷などにより廃棄せざるを得ない農産品を納入・販売する企業に紹介するなど被災された農業事業者を支援しました。
15カレンダーへの千葉県出身の若手画家採用
1974年のカレンダーより、千葉県にゆかりの深い有名画家の作品をご紹介してきました。2005年からは、今後ますます活躍が期待される若手画家を中心に紹介しています。2020年は、松戸市在住の日本画家 鹿間麻衣氏の作品をご紹介します。

「フードバンクちば」への食品の寄付「フードバンクちば」と千葉県社会福祉協議会は、共催で『フードドライブ』と称し、千葉県内の家庭や企業から提供された食品を福祉施設や困っている方々に無償で届ける活動を行っています。当行もこの活動に賛同し、2019年１２月に役職員から提供された食品とともに「フードバンクちば」に寄付を行いました。

電話de詐欺未然防止による感謝状の贈呈
2019年6月に当行「千代田支店」
が電話de詐欺を未然に防いだとして四街道警察署より表彰されました。
当日は四街道少年少女合唱団による演奏に続き、合唱団の代表者から感謝状の贈呈が行われました。
また、10月には、「みどり台支店」が千葉北警察署から感謝状が贈られました。

千代田支店

みどり台支店16株主の皆さまへ
配当金・株主優待制度

22.0

22.0

11.0

11.0

期末配当金

5.5

5.5（11.0）

11.0

中間配当金

2018/3

2019/32020/3

11.0

10.0

5.5

1株当たりの中間配当金は、当初計画通り、11円としました。なお、2020年3月期の期末配当金は11円（年間配当金22円）を予定しています。

5.00

株式併合換算後年間配当金（１株当たり）

（円）

20.0

10.0（予定）※‌2019年3月期年間配当金については、2018年10月1日付株式併合を反映して記載しております。

株主優待制度日頃のご愛顧に感謝を込めて、株主優待制度をご用意しています。

満期日前にご解約された場合、当行所定の中途解約利率が適用されます。

※くわしくはお近くの営業店、もしくは京葉銀行総務グループへお問い合わせください。
0120-367-300

受付時間 ： 月～金 9:00～17:00（祝日および12月31日～1月3日は除きます）

個人投資家向け会社説明会
県内の個人投資家の皆さまに当行の業績や営業状況をより理解していただくことを目的に、証券会社の協力を得て「会社説明会」を開催しています。
17店舗・本部地図

川間
野田梅郷
江戸川台

柏の葉キャンパス

初石

天王台
我孫子

流山おおたかの森
北柏

流山

柏ローンプラザ

豊四季
南柏
常盤平

沼南

北小金

五香（出張所）

松戸新田
松戸

馬込沢
船橋駅前
新船橋

市川
本八幡
東京

原木中山

中山

行徳
浦安
新浦安

品川

東陽町

志津

稲毛

浦安富岡

宮野木
都賀

成田
（成田ローンプラザ）

ユーカリが丘
酒々井
佐倉

小見川

成田西

うすい

八千代緑が丘

稲毛海岸

海浜幕張

成田空港
（外貨両替出張所3ヵ所）

印西牧の原

高根
八千代中央
北習志野
船橋（船橋ローンプラザ） 実籾
こてはし台
藤崎
大久保
津田沼
幕張本郷
さつきが丘
千代田幕張
新習志野
新検見川
四街道北方

栄

千葉ニュータウン

白井

鎌ヶ谷
二和向台

新鎌ヶ谷

矢切

印西・布佐

湖北台

つくしが丘

佐原新木柏

銚子

旭

多古

富里

八日市場
酒々井プレミアム・アウトレット（外貨両替出張所）
横芝

佐倉山王
（出張所）
八街

四街道南

西千葉

京

東

みどり台

ンイラア
ク
ア
湾

千葉みなと本部

五井

姉崎

蘇我
八幡
国分寺台

鎌取 誉田
ちはら台

東金

店舗数=●は店舗所在地
大網

土気

茂原緑ヶ丘

長浦
木更津
君津

千城台
本店
（千葉ローンプラザ）
本町
松ヶ丘

有秋台

千葉

県内

118ヵ店

東

京

都

内

インターネット支店

3ヵ店
1ヵ店

計

122ヵ店

（うち出張所

茂原
大原

君津東・外貨両替出張所
・店舗外ATMコーナー

4ヵ所
160ヵ所

提携ATM数富津

勝浦・コンビニATM「E-net」

12,367ヵ所

・セブン銀行ATM

23,508ヵ所

・イオン銀行ATM

5,236ヵ所（うち県内（うち県内（うち県内鴨川566ヵ所）1,343ヵ所）385ヵ所）

・JR東日本の駅のATM「 VIEW ALTTE」

保田

全国223駅 384台

（うち県内39駅・ローソン銀行ATM（うち県内館山2ヵ店）54台）

13,501ヵ所558ヵ所）（2019年9月30日現在）

千倉

上 記 以 外 に も 全 国 各 地 の 提 携金融
機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、第 二 地 方 銀行、ゆうちょ銀 行 、信 用 金
庫 、農 協 、県 信 連 、労 働 金 庫 、信 用 組合、信漁連）での現金自動設備のご利用ができます。

県内のバリアフリー施設を千葉県が紹介する「ちばバリアフリーマップ」に当行の店舗が掲載されています。

千葉県健康福祉部「ちばバリアフリーマップ」

http://wwwp.pref.chiba.lg.jp/pbbfmap/
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のコミュニケーションシンボル「」の文字が描く重なりと上方へ伸びてゆくラインは、

人と人との“きずな”と、そこを出発点に無限に伸びてゆく未来をあらわしています。
コミュニケーションネームの「アルファバンク」は、“人とのきずなを大切に、無限の未来を切り開いてゆきたい”“常に皆さまにプラスアルファを提供し続ける銀行でありたい”
そんな京葉銀行の思いをあらわしています。

「2019京葉銀行中間レポート」
本冊子は銀行法第21条に基づいて作成したディスクロージャー
資料（業務および財産の状況に関する説明書類）です。
2019年12月発行
発行： 株式会社 京葉銀行 経営企画部〒260-0026 千葉市中央区千葉港5-45
TEL （043）306-2121（代）https://www.keiyobank.co.jp/

この印刷物には、環境に配慮した植物油インクを使用しています。

〈別冊のご案内〉
銀行法施行規則第19条の2および第19条の3、金融機能の再生のための緊急措置に関する法律施行規則第6条に基づく開示事項に関して別冊を作成しています。
別冊は京葉銀行ホームページに掲載しています。
別冊「2019京葉銀行中間レポート」
資料編

2019中間レポート
資料編
S E M I - A N N UA L
REPORT 2019