外国籍市民のための生活情報誌

2024 年7 月
No.

264
隔月発行

発行／埼玉県指定・認定ＮＰＯ法人 ふじみの国際交流センター

外国人技能実習法が変わります!

The Foreign TechnicalInternship Law is changing!

外国人技能实习法将发生变化!

외국인기능실습법이 바뀝니다!

Luật thực tập sinh kỹ năngngười nước ngoài đã thay đổi!

Muda a lei de estágio técnicode estrangeiros!

Pagbabago ng batas para sa
mga Dayuhang TechnicalInterns!

この情報誌は、丘 亜蘭 様のご寄付により発行しています英 語

The Foreign Technical Internship Law
is changing!
In June 2024, the Diet passed a law changing the "Foreigner Technical Internship Law" into theTraining and Employment / Revised Immigration Control and Refugee Recognition Act .
The foreign technical intern trainee program, which began in 1993, has now been in existence for30 years, and 412,501 foreign technical intern trainees are currently working in Japan. From April
2019, a new status of residence called "specified skill," which makes it easier to obtain permanent
residence, has been created, and more than 200,000 foreign nationals are working in the specified
skill category.
Technical intern trainees are defined by the Technical Internship Law as a system that allows
trainees to acquire skills while working in Japan for a certain period of time (up to five years) forthe purpose of international contribution, and to transfer their skills to developing regions and othercountries.
However, the foreign technical intern trainee program, which was intended as an international
contribution, was used to fill a labor shortage in Japan, and many problems arose. There have been
many cases in which general companies accepting foreign nationals have forced low wages and poor
working conditions on vulnerable technical intern trainees, for example, by not allowing them totransfer to other companies for three years, or by putting them in debt because they paid fees tooverseas travel agencies when they came to Japan.
"Violation Situation” Report on the on-site inspection by the Foreign Technical Intern Trainee
Organization of Japan

cases

Practical training differsfrom the plan.
実習内容が計画と違う

3943

Inappropriate reportingor notification
届出や報告が不適切

3404

Improper paymentof compensation
報酬の支払いが不適切

2302

Inadequate accommodations, etc.
宿泊施設などの不備
Inadequacies in the system for
conducting practicaltraining
実習実施体制の不備
Inadequate preparationof documents
帳簿書類の作成不備
Inappropriate amount of money owed by
技能実習生が負担する金額の不適正
technical intern trainees
Problems relating to the protection of
技能実習生の保護に関するもの
technical intern trainees

2217
1811
1069
229
22

The newly enacted Training and Employment System is a system that will replace the existing
Technical Internship System and is scheduled to begin in 2027. The main purpose of the program is
to secure and develop human resources. While the principle of the technical internship system wasto return to their home country after completing the training. the training and employment system
will allow foreign nationals to take root and live together in the local community. After three yearsof training employment, it will be easier to obtain the group No. 1, a specified skill that allows theapplicant to work for up to five years, and then the group No. 2, which has no restrictions on the
renewal of status of residence.

■ What will change under the new law?
Training and Employment System

Technical Internship System
Changing jobs

Cannot change jobs for three
years.

After 1 to 2 years of employment, you can change
jobs if you could acquire Japanese language skills
and change to the same type of job.

Entry feeJapan

Foreignnationals
who
entered Japan pay to sending
agencies, etc.

Eliminate bad workers sending agencies and reduce
workers’ burden by clarifying sending feesto◆◆ 2 ◆◆

英 語World Festa in Yoyogi Park
In July:
6 (Sat), 7 (Sun) Arabian Festival
20 (Sat) 21 (Sun) Brazilian Festival
20 (Sat) 21 (Sun) Ukraine Festival
26 (Fri) 27 (Sat) 28 (Sun) Taiwan Festa

At Yoyogi Park in Shibuya, Tokyo, events
will be held where visitors canexperience traditional festivals and foodstalls from around the world.
https://www.yoyogikoen.info/

In September:
7 (Sat), 8 (Sun) China Festival
28 (Sat), 29 (Sun) Namaste India

Kamifukuoka Tanabata Festival will be held on
September 3, 4 at Fukuoka Chuo Park
Nishi Kominkan Festival will be held on October 8
At the FICEC booth, you can play pinball again this year.
Please come and let’s play together!

International Children’s ClubIn Summer season

Let's study Japanese language
together!
FICEC の⽇日本語教室■Let's study Japanese at FICEC during
the summer vacation!
■ Let's do your summer vacation
homework together at FICEC!
◆◆ 3 ◆◆FICEC's Japanese language classes
are open to everyone, without
reservation.
■Every week
Monday 10:00 - 11:30
Thursday 10:00 - 11:30■Free of charge

中 国 語

外国人技能实习法将发生变化!
2024 年 6 月，日本国会通过了“育成就劳・改正入管难民法”的成立。它将取代现有的“外国人技能实习法”。
于 1993 年成立的技能实习制度已有 30 年的历史，目前有外国人技能实习生 41 万 2501 人在日本工作。
2019 年 4 月，日本又推出了新的在留资格-特定技能资格（容易申请到永住权）。目前持有特定技能在留资
格的外国人有 20 多万人。
技能实习法以实现国际贡献为目标，规定技能实习生可在一定期间内（最长 5 年）一边工作一边学习技术，实现把技术转移到发展中国家的目的。
然而以实现国际贡献为目的的技能实习制度，实际上被利用来解决日本的劳动力不足问题，并且面临众多的课题。比如使用外国劳动力的民间企业中，“3 年以内不可跳槽”，“来日时为了付给派遣机构手续费而借钱”等立场弱小的技能实习生被迫在恶劣的劳动环境中工作，工资被压得很低等实例到处可见。
外国人技能实习机构的实地调查报告「违规情况」件

实习内容与计画不一致
実習内容が計画と違う

3943

申请或报告不当届出や報告が不適切

3404

报酬支付不当報酬の支払いが不適切

2302

住宿等设施不足
宿泊施設などの不備

2217

实习的实施体系不完善
実習実施体制の不備

1811

账本等的记录不完善
帳簿書類の作成不備

1069

技能实习生的负担费用不当
技能実習生が負担する金額の不適正关于保护技能实习生的措施
技能実習生の保護に関するもの

229
22

此次通过的“育成就劳（培养与就业）制度”将取代现有的雇用制度-“技能实习制度”，计划于 2027 年开
始实施。其主要目的是“确保和培养人力资源”。技能实习制度的原则是研修结束后回国，而育成就劳制度则是让外国人扎根于当地社会并与当地社会共生。经过 3 年的育成就劳后，将更加容易申请到最长可工作
5 年的特定技能 1 号的在留资格，然后拿到没有在留资格更新限制的特定技能 2 号（取得到 1 号后才能申请 2 号）。

■新法施行后会发生什么改变？
技能实习制度

育成就劳制度就职 1～2 年后，在具有日语技能和担任同样

跳槽

3 年内不可跳槽

入国的手续费

外国人向派遣机构等支付

工种的条件下可以跳槽。
杜绝不良派遣机构，通过实施费用的透明化，
减轻外国人的经济负担。

◆◆ 4 ◆◆

中 国 語世界各地庆典《于代代木公园》
7 ⽉月

东京都涉谷区的代代木公园举办世界各地庆典，可体验当地的传统节日，品尝当地小吃等。
https://www.yoyogikoen.info/6（星期六） 7（星期天） 阿拉伯庆典
20（星期六） 21（星期天） 巴西庆典
20（星期六） 21（星期天） 乌克兰庆典
26（星期五） 27（星期六） 28（星期天） 台湾夜市

9 ⽉月
7（ 星期六 ）8（ 星期日） 中国庆典28（ 星期六 ）29（ 星期日） 印度庆典

8/3，4『上福岡七⼣夕まつり』
福岡中央公園8/3，4『上福冈七夕祭』
福冈中央公园
9/8『⻄西公⺠民館まつり』
9/8『西公民馆祭』
今年年もFICECFICEC也将推出“弹球台”游戏。
は「ピンボール」で参加します。
今年的遊びに来てください︕！
欢迎大家前来玩耍！

一起来学习日语吧︕！

暑假的“国际儿童俱乐部”

FICEC の⽇日本語教室

FICEC の⽇日本語教室■暑假也在 FICEC 学习日语吧！
■学校的作业不及时做的会越积越多，很麻烦！
让我们一起来做吧！
◆◆ 5 ◆◆FICEC の日语教室谁都可以参加。
不需要预约。
让我们一起来学习日语吧！
■每周
星期一 10︓：00〜～11︓：30
星期五 10︓：00〜～11︓：30■免费韓 国 語외국인기능실습법이 바뀝니다!
2024 년 6 월 국회에서 외국인기능실습법이 「육성취로・개정입관난민법」으로 바뀌는 법률이성립되었습니다.
1993 년에 시작된 기능실습제도는 30 년이 경과한 현재 412,501 명의 외국인기능실습생이
일본에서 일하고 있습니다. 2019 년 4 월부터는 영주권을 획득하기 쉬운 특정기능이라고 하는새로운 재류자격이 생겨 특정기능으로 20 만명이 넘는 외국인이 일하고 있습니다.
외국인기능실습법은「국제공헌을 위해 일본에서 일정기간（최장 5 년간）일하며 기능을 습득해개발도상지역 등에 기능을 이전하는 것을 목적으로 한 제도」입니다.
그러나 국제공헌을 목적으로 한 기능실습제도는 일본의 노동력 부족을 해소하기 위해사용되어져 많은 문제가 생겼습니다. 외국인을 받아들이고 있는 민간기업 중에는「3 년간은 다른기업에 옮길수 없다(이적)」「일본에 올 때, 송출기관에 지불하는 수수료로 등으로 인해 빚을지게 되었다」는 등 약자의 입장인 기능실습생에게 저임금, 열악한 노동환경에 일해야 만 하는사례도 많이 있었습니다.
외국인기능실습기구의 실시조사 보고「위반상황」실습내용이계획가 다르다
実習内容が計画と違う

3943

신고나
보고가 부적절
届出や報告が不適切

3404

보수 지불이 부적절
報酬の支払いが不適切

2302

숙박시설
등의 미비
宿泊施設などの不備

2217
1811

실습실시체제의
미비
実習実施体制の不備
장부서류
작성 미비
帳簿書類の作成不備

1069
229

기능실습생이
부담하는 금액의 부적정
技能実習生が負担する金額の不適正技能実習生の保護に関するもの기능실습생 보호에 관한 사항건22이번에 성립된「육성취로제도」는, 종래의「기능실습제도」를 대신하는 고용제도로 2027 년부터개시될 예정입니다. 그 목적은 “인재확보와 육성”이 중심입니다. 기능실습제도는 실습 종료 후「귀국」하는 것이 원칙이었습니다만 육성취로제도는 외국인이 지역에 뿌리를 내리고 공생할 수 있는제도입니다. 육성취로의 3 년 후 가장 길게 5 년동안 취로 할 수 있는 특정기능 「1 호」, 그 후에 재류자격의 갱신에 제한이 없는 「2 호」를 취득하기 쉬워집니다.

■신법에서는 무엇이 바뀌는가요？
기능실습제도

육성취로제도
1～2 년 취로 후 일본어 능력 습득과 같은이적

3 년간은 이적할 수 없다입국시의 수수료

외국인이 송출기관 등에 지불직종을 조건으로 이적할 수 있다.
악질적인

송출기관을

배제하고

투명화에 의해 부담을 경감한다◆◆ 6 ◆◆

송출수수료의

韓 国 語세계의 페스티발
7월
6（토） 7（일）아라비안페스티발
20（토） 21（일） 브라질페스티발
20（토） 21（일） 우크라이나페스티발

《in 요요기공원》동경도 시부야구의 요요기공원에서는세계의 전통적인 축제나 포장마차요리등을 체험할 수 있는 이벤트를개최합니다https://www.yoyogikoen.info/26（금） 27（토） 28（일） 대만페스티발

9월
7（토）8（일） 차이나페스티발
28（토）29（일） 나마스테・인도

8/3，4『카미후쿠오카타나바타마츠리』카미후쿠오카중앙공원

9/8『니시공민관마츠리』올해도 FICEC 는「핀볼」로 참가 합니다. 놀러 오십시오!

여름방학의 「국제어린이클럽」일본어를 공부합시다︕！
FICEC の⽇日本語教室

FICEC の⽇日本語教室

FICEC 의 일본어 교실은 누구라도예약없이 부담없이 참가할 수
있습니다. 같이 공부합시다.
■매주
월요일 10︓：00〜～11︓：30
목요일 10︓：00〜～11︓：30■무료■여름방학 때도 FICEC 에서 일본어를공부 합시다︕！

■학교 숙제도 미루면 큰일︕！
같이 합시다.

◆◆ 7 ◆◆

ポルトガル語

Muda a lei de estágio técnico deestrangeiros!
Em junho de 2024, firmou-se no congresso a reforma da lei de refugiados da seção de imigração
“Educação e Trabalho” que substitui a “Lei de estágio de estrangeiros”
O sistema de estágio técnico que se iniciou em 1993,dura 30 anos.Atualmente há 412.501
estrangeiros trabalhando no Japão.Em abril de 2019, com o novo visto especial que facilita aobtenção do visto permanente, estão trabalhando mais de 200 mil estrangeiros.Os estagiários
estão definidos pela lei de estágio técnico.Aprendem técnica trabalhando no máximo 5 anos noJapão para contribuição internacional.É um sistema que visa transferir técnica à área em via dedesenvolvimento.Porém, o sistema de estagiários foi usado para suprir a falta da mão- de- obra noJapão, acarretando diversos problemas.Entre empresas privadas que aceitam estrangeiros que seacham numa posição fraca, forçam trabalharem à baixa remuneração ,num ambiente péssimo detrabalho. Há casos como “Durante 3 anos não podem mudar de emprego”, “Na vinda ao Japão,jávêm endividados para pagar a comissão ao órgão que encaminhou”,etc.
Relatório de pesquisa no órgão de estágio de estrangeiros[Estado de violação]Casos

Conteúdo do estágio
diverge do plano
実習内容が計画と違う

3943

Aviso e relatório inadequados
届出や報告が不適切

3404

Pagamento de remuneração inadequado
報酬の支払いが不適切

2302

Instalação de alojamento
insuficiente
宿泊施設などの不備

2217

Regime de exercício de estágio
insuficiente
実習実施体制の不備

1811

Elabora ção de documentos
de contas insuf.
帳簿書類の作成不備
Valor deencargo dos estagiários injusto
技能実習生が負担する金額の不適正
Sobreprote ção dos estagiários
技能実習生の保護に関するもの

1069
229
22

O sistema de “Educação e Trabalho” firmado é um sistema de emprego que substitui o sistema
vigente, entrada prevista para 2027.Pretende assegurar recursos humanos e sua educação.Pelosistema de estágio, findando o estágio tinha que voltar ao país de origem. O novo sistema permite
fixar os estrangeros na região e deixa conviver.Após 3 anos de educação e trabalho poderá obter ovisto especial n˚ 1 que faculta o trabalho de 5anos e o visto sem limite de renovação.n˚2.

■O que vai mudar com a nova lei?
Sistema de educação e trabalho

Sistema de estágio
Mudar o domicílio

Não pode mudar

domicilio

Após 1~2 anos de trabalho,pode mudar o

3 anosdomicílio com a mesma ocupação.

Comissão paga na

Estagiário paga ao órgão

Eliminarentrada no país.

despachante

pagamento da comissão e reduzir o encargo◆◆ 10 ◆◆

mal

órgão

despachante.evidenciar

ポルトガル語

Festival Internacional《inYoyogi  Koen》
Julho

6（sáb.） 7  (dom.)  Arabian  Festival
20（sáb.） 21（dom.） Brasil  Festival
20（sáb.） 21（dom.） Ucrania  Festival

No parque Yoyogi de Tokyo Shibuya,podefrequentar festival tradicional mundial ebarracas de culinaria.
https://www.yoyogikoen.info/

26（sext.）27（sáb.）28（dom.）Taiwan  Festa

Setembro
7（sáb.） 8（dom.） Festival  chinesa
28（sáb） 29（dom.） Namaste  India

38/3，4『上福岡七⼣夕まつり』
e 4/8 “Kamifukuoka Tanabata Matsuri”
福岡中央公園8/9“Nishi Kominkan Matsuri”
9/8『⻄西公⺠民館まつり』
今年年も
FICEC
は「ピンボール」で参加します。
Este
ano
tambémFICEC participará com Pinbooru.
遊びに来てください︕！
Venham!

Férias de Kodomo Kokusai Kurabu

Vamos estudar o idioma japonês!  

FICEC の⽇日本語教室

FICEC の⽇日本語教室■Vamos estudar o idioma japonês no
FICEC nas férias também!
■Deixando acumular os deveres daescola fica dificil︕！ Revolveremos juntos!

◆◆ 11 ◆◆Na classe de japonês do FICEC
qualquer pessoa pode participar sem
reserva.Vamos estudar juntos!
■Toda a semana
Segunda-feira 10︓：00〜～11︓：30
Quinta-feira 1 0︓：00〜～11︓：30■É francoベトナム語Luật  thực  tập  sinh  kỹ  năng  người  nước  ngoài  đã  thay  đổi!
Từ  tháng  6  năm  2024,  luật  thực  tập  sinh  kỹ  năng  người  nước  ngoài  đã  được  xác  lập  sẽ  được  thay  bởi  “luật  đào  tạo  lao  động  -­  cải  cách  nhập  cảnh  tị  nạn”Chế  độ  thực  tập  sinh  bắt  đầu  vào  năm  1993  và  trải  qua  30  năm,  hiện  tại  số  lượng  thực  tập  sinh  người  nước  ngoài  làm  việc  tại  Nhật  là  412,501  người.  Từ  tháng  4  năm  2019  có  thể  lấy  tư  cách  lưu  trú  mới  là  kỹ  năng  đặc  định  có  thể  dễ  dàng  lấy  quyền  vĩnh  trú  hơn,  người  nước  ngoài  có  tư  cách  kỹ  năng  đặc  định  đang  làm  việc  cũng  vượt  200.000  người.
Thực  tập  sinh  kỹ  năng  được  quy  định  bởi  luật  thực  tập  sinh  kỹ  năng,  là  “chế  độ  mang  mục  đích  để  cống  hiến  quốc  tế,thực  tập  sinh  vừa  làm  việc  vừa  trang  bị  kỹ  năng  trong  thời  gian  nhất  định  (tối  đa  là  5  năm)  tại  Nhật,  sẽ  đưa  kỹ  năng  đó  về  khu  vực  các  nước  đang  phát  triển”.
Tuy  nhiên,  chế  độ  thực  tập  sinh  kỹ  năng  với  mục  đích  cống  hiến  quốc  tế  đã  phát  sinh  nhiều  vấn  đề  và  được  sử  dụng  để  lấp  lỗ  hổng  thiếu  hụt  nguồn  nhân  lực  lao  động  của  Nhật.  Tại  các  công  ty  tư  nhân  tiếp  nhận  thực  tập  sinh  người  nước  ngoài,  có  nhiều  các  ví  dụ  thực  tế  như  thực  tập  sinh  chỉ  nhận  lương  tối  thiểu,  bị  bắt  ép  làm  việc  trong  môi  trường  lao  động  tồi  tệ  “thực  tập  sinh  không  được  chuyển  công  ty  khác  trong  vòng  3  năm”  “thực  tập  sinh  phải  mang  khoản  nợ  do  phải  trả  phí  cho  công  ty  xuất  khẩu  lao  động”.
Báo  cáo  điều  tra  thực  tế  của  cơ  quan  thực  tập  sinh  kỹ  năng  người  nước  ngoài  “tình  trạng  vi  phạm  “Vụ3943

実習内容が計画と違う
Khác  với  kế  hoạch  nội  dung  thực  tập3404

届出や報告が不適切Hồ  sơ  và  báo  cáo  không  phù  hợp  
報酬の支払いが不適切Trả  lương  không  phù  hợp  2302

宿泊施設などの不備
Không  trang  bị  đầy  đủ  ví  như  thiết  bị  lưu  trú  

2217
1811

実習実施体制の不備Thể  chế  thực  tập  thực  hành  không  đầy  đủ1069

帳簿書類の作成不備
Không  tạo  hồ  sơ  giấy  tờ  đầy  đủ    Số  tiền  thực  tập  sinh  kỹ  năng  phải  chịu  không  技能実習生が負担する金額の不適正
chính  xác  Liên  quan  đến  việc  quản  lý,  bảo  hộ  của  thực  技能実習生の保護に関するものtập  sinh  kỹ  năng  229
22“Chế  độ  đào  tạo  lao  động”được  xác  lập  lần  này  dự  định  sẽ  bắt  đầu  từ  năm  2027  là  chế  độ  tuyển  dụng  thay  cho  “chế  độ  thực  tập  sinh  kỹ  năng  “  hiện  tại  .  Mục  đích  chính  là  “đào  tạo  và  đảm  bảo  nhân  lực”.  Trong  khi  chế  độ  thực  tập  sinh  kỹ  năng  với  nguyên  tắc  là  thực  tập  sinh  sẽ  phải  “về  nước”  sau  khi  kết  thúc  thực  tập,  thì  với  chế  độ  đào  tạo  lao  động  thì  người  nước  ngoài  sẽ  cắm  dễ  và  cùng  sinh  sống  (cộng  sinh)  ở  khu  vực  đó.  Sau  3  năm  được  đào  tạo,  sẽ  lấy  kỹ  năng  đặc  định  số  1  và  có  thể  làm  việc  tối  đa  5  năm,  và  sau  đó  là  số  2  không  giới  hạn  số  lần  đổi  tư  cách  lưu  trú.

■Cái  gì  sẽ  thay  đổi  trong  luật  mới?
Chế  độ  thực  tập  kỹ  năngChế  độ  đào  tạo  lao  độngChuyển  việc  Sau  1-­2  năm  làm  việc,  có  năng  lực  tiếng  Nhật  Không  được  chuyển  việc  trong  3  năm   thì  với  thể  chuyển  việc  với  điều  kiện  cùng  loại  hình  công  việc  Chi  phí  nhập  cảnh  Loại  bỏ   các   công   ty  xuất   khẩu   lao  động   lừa  Người   nước   ngoài   sẽ   chi   trả   cho  đảo,  giảm  bớt  chi  phí  phải  trả  theo  cách  minh  công  ty  xuất  khẩu  lao  động.
bạch  về  chi  phí  xuất  khẩu  lao  động  ◆◆ 8 ◆◆

ベトナム語Lễ  hội  của  thế  giới 《ở  công  viên  Yoyogi》
Tháng  7

Công  viên  Yoyogi  quận  Shibuya  thủ  đô  Tokyo  tổ   chức   sự   kiện   có   thể   trải   nghiệm   như   lễ   hội  truyền  thống  của  thế  giới  hay  ẩm  thực  ngoài  trời.
https://www.yoyogikoen.info/6（thứ  7）7（chủ  nhật  ）Lễ  hội  của  Ả  rập  20（thứ  7）21（chủ  nhật）Lễ  hội  của  Brazil
20（thứ  7）21（chủ  nhật）Lễ  hội  của  Ukraina
26（thứ  6）27（thứ  7）28（chủ  nhật）Lễ  hội  của  Đài  Loan

写真

Tháng  97（thứ  7）8（chủ  nhật）Lễ  hội  Trung  Hoa28（thứ  7）29（chủ  nhật）Namaste・Ấn  Độ

Ngày  3,4  tháng  8『Lễ  hội  Tanabata  Kamifukuoka  』Công  viên  Fukuoka  chuo

Ngày  8  tháng  9『Lễ  hội  Nishikominkan』
Năm  nay  FICECcũng  sẽ  tham  gia  bằng  trò  chơi  “pinball-­lăn  bi”.
  Hãy  đến  chơi  nhé!

「Câu   lạc   bộ   trẻ   em   nước  ngoài」  của  mùa  nghỉ  hè
FICEC の⽇日本語教室

Hãy  học  tiếng  Nhật  nhé︕！
FICEC の⽇日本語教室

Lớp  học  tiếng  Nhật  của  FICE,  ai  cũng  có  thể  tham  gia  mà  không  cần  đặt  trước
Hãy  cùng  nhau  học  nào!!

■  Nghỉ  hè  cũng  học  tiếng  Nhật  tại  
FICEC  nhé!
■  Sẽ  rất  vất  vả  nếu  cũng  dồn  bài  tập  về  ■  Mỗi  tuầnThứ  2    10︓：00〜～11︓：30
Thứ  5  10︓：00〜～11︓：30

nhà.  Hãy  cùng  nhau  làm  nhé!  

■  Miễn  phí◆◆ 9 ◆◆

フィリピン語

Pagbabago  ng  batas  para  sa  mga  Dayuhang  Technical  Interns!
Noong  Hunyo  2024,  naaprobahan  ng  Diet  ang  batas  sa  pagpapabago  ng  Technical  Internship  Law  ng  mga  dayuan   at   ito   ay   magiging   Training   and   Employment   /   Revised   Immigration   Control   and   Refugee  Recognition  Act.
Ang  technical  intern  program  para  sa  mga  dayuhan  ay  sinimulan  noong  1993  at  lumipas  na  ang  30  taon.  Umabot  na  sa  bilang  na  412,501  ang  technical  trainees  na  nagtatrabaho  sa  Japan.  Subalit  ang  technical  trainee  program  na  nilayon  bilang   internasyonal   na   kontribusyon  ay   ginamit   upang   punan   ang   kakulangan   ng   mga   manggagawa   sa  Japan  na  naging  sanhi  ng  maraming  problema.
Ang  mga  technical  trainees  ay  tinukoy  ng  Technical  Internship  Law  bilang  isang  sistema  na  nagpapahintulot  sa  mga  trainees  na  makakuha  ng  mga  kasanayan  habang  nagtatrabaho  sa  Japan   sa  loob  ng  ~  5  taong  pananatili  para  sa  layuning  internasyonal  na  kontribusyon  upang  ilipat  ang  kanilang  mga  kasanayan  sa   iba  pang  mga  rehiyon  at  ibang  bansa.  Maraming  mga  kaso  kung  saan  ang  mga  kumpanyang  tumangap  ng  mga  dayuhang  mamamayan  ay  ipinilit   ang   mababang   sahod   at   mahihirap   na   kondisyon   sa   pagtatrabaho   sa   mga   mahihinang   technical   trainees,  halimbawa:   sa   pamamagitan   ng   hindi   pagpayag   sa   kanila   na   lumipat   sa   ibang   mga   kumpanya   sa   loob   ng  tatlong  taon,  o  sa  pamamagitan  ng  paglalagay  sa  kanila  sa  utang  dahil  sila   ay  nagbayad  ng  mga  bayarin  sa  mga  ahensya  upang  makapagtrabaho  dito  sa  Japan.
"Mga Sitwasyon ng Paglabag” Ulat sa on-site na inspeksyon ng Organization for Technical Intern
Training3943

実習内容が計画と違う
Ang  praktikal  na  pagsasanay  ay  naiiba  sa  plano.  
Hindi   naaangkop   na  pag-­uulat   o   abiso  届出や報告が不適切

Mga  kaso

3404

Hindi  wastong  pagbabayad  ng  kabayaran  報酬の支払いが不適切   2302

Hindi  sapat  ang  kondisyon  ng  tirahan  at  iba  pa.
宿泊施設などの不備

2217

Kakulangan  sa  sistema  para  sa  pagsasagawa  ng  実習実施体制の不備
praktikal  na  pagsasanay

1811

Hindi  sapat  na  paghahanda  ng  mga  dokumento
帳簿書類の作成不備

1069

Hindi  angkop  na  halaga  ng  perang  inutang  ng  mga  技能実習生が負担する金額の不適正
technical  trainees  Mga  problemang  nauugnay  sa  proteksyon  ng  mga  技能実習生の保護に関するもの
technical  intern  trainees  229
22Ang  bagong  pinagtibay  na  Training  and  Employment  System  ay  isang  sistema  na  papalit  sa  umiiral  na  Technical  Internship   System   at   nakatakdang   magsimula   sa   taong   2027.  Ang   pangunahing   layunin   ng   programa   ay   upang  matiyak  at  mapaunlad  ang  kondisyon  ng  mga  empleyado  at  mga  manggagawa.  Habang  ang  prinsipyo  ng  technical  internship  system  ay  ang  pagpabalik  sa  kanilang  sariling  bansa  matapos  ang  pagsasanay,  ang  sistema  ng  training  and  employment  ay  magbibigay-­daan  sa  mga  dayuhan  na  makapamuhay  ng  pangmatagalan  at  sama-­sama  sa  lokal  na  komunidad.  Pagkatapos  ng  3  taon  ng  pagsasanay  sa  trabaho,  magiging  mas  madali  na  maka-­angat  sa  specified  skilled   worker   No.1   isang   tinukoy   na   kasanayan   na   nagpapahintulot   sa   aplikante   na   ma kapagtrabaho   nang  hanggang  5  taon,  at  gayundin  ang  maka-­upgrade  sa  specified  worker  No.  2,  na  walang  mga  paghihigpit  sa  pag-­renew  ng  katayuan  ng  paninirahan.

■ Ano  ang  mga  pagbabago  sa  ilalim  ng  bagong  batas  ?
Technical  Internship  System

Training  and  Employment  System
Pagkatapos   ng   1~2   taon  ng   pagtatrabaho,   maaari  kang  Pagbabago  ng  Hindi   maaring   magpalit   ng   trabaho  magpalit   ng   trabaho   kung   makakuha   ng   kasanayan   sa  trabaho  sa  loob  ng  tatlong  taon
wikang  Hapon  at  lumipat  sa  parehong  uri  ng  trabaho.
Pagbayad  para  Tanggalin  ang  mga  malisyosong  agency  at  bawasan  ang  Pagbayad   sa   mga   agency   upang  makapagtrabaho  pasanin   ng   mga   manggagawa   sa   paglilinaw   ng   mga  maipadala  bilang  technical  trainees
sa  Japan
bayarin  sa  pagpapadala  ◆◆ 12 ◆◆

フィリピン語

Mga Festivals ng iba’t ibang bansa sa Yoyogi Park
Sa  Julyo:
6  (Sabado),  7  (Linggo)  Arabian  Festival
20  (Sabado)  21  (Linggo)  Brazilian  Festival
20  (Sabado)  21  (Linggo)  Ukraine  Festival
26  (Bier.)  27  (Sab.)  28  (Linggo)Taiwan  Festa

Sa  Yoyogi  Park  sa  Shibuya,  Tokyo  Pagtatanghal  ng  mga  ebento,  tradisyonal  na  pista  at  mga  katutubong  pagkain  ng  iba’t  ibang  bansa.  Ito  ay  bukas  para  sa  lahat.
https://www.yoyogikoen.info/

Sa  Setyembre:
7  (Sabado),  8  (Linggo)  China  Festival
28  (Sabado),  29  (Linggo)  Namaste  India

Ang  pagtatanghal  ng  Kamifukuoka  Tanabata  Festival  ay  sa  Setyembre  3~  4  sa  Fukuoka  Chuo  Park.
Ang  Nishi  Kominkan  Festival  ay  gaganapin  sa  Okt  8.
Kasali  rin  ang  FICEC  at  may  palarong  muli  ng  pinball.  
Inaanyayahan  ang  lahat  sa  kasayahang  ito!

Sama-sama tayong mag-aral ng
Nihongo!

International Children’s Clubsa panahon ng summer

FICEC の⽇日本語教室■ Sumali sa pag-aaral ng Nihongo sa
FICEC ngayong summer vacation.
■Sama-sama nating gawin ang inyong
homework sa FICEC.
◆◆ 13 ◆◆

Ang  klase  ng  Nihongo  sa  FICEC  ay  bukas  para  sa  lahat!  Hindi  kailangang  magpareserba.
■Tuwing  Lunes:10:00  -­  11:30
at  Huwebes:  10:00  -­  11:30■Walang  bayad

日 本 語

外国⼈人技能実習法が変わります!
2024 年 6 月、国会で外国人技能実習法が「育成就労・改正入管難民法」に変わる法律が成立しました。
1993 年にスタートした技能実習制度は 30 年間が経過し、現在 412,501 人の外国人技能実習生が日本で働いています。2019 年 4 月からは永住権を獲得しやすい特定技能という新しい在留資格ができ、特定技能でも 20 万人を超える外国人が働いています。
技能実習生は技能実習法で定められ、「国際貢献のため、日本で一定期間（最長 5 年間）働きながら技能を習得し、開発途上地域等へ技能を移転することを目的とした制度」です。
しかし、国際貢献を目的とした技能実習制度は、日本の労働力不足の穴埋めに使われ、多くの課題が生じました。外国人を受け入れている民間企業の中には、「3 年間は別の企業などに移ること（転籍）ができない」「来日する際、送り出し機関に手数料を支払うことで借金をかかえている 」など、弱い立場の技能実習生に低賃金、劣悪な労働環境を押し付ける事例も多くありました。
外国人技能実習機構の実地調査での報告「違反状況」
3943件 26.3％

実習内容が計画と違う

3404件 22.7％

届出や報告が不適切
報酬の支払いが不適切

2302件 15.3％

宿泊施設などの不備

2217件 14.8％
1811件 12.1％

実習実施体制の不備

1069件 7.1％

帳簿書類の作成不備

229件 1.5％

技能実習生が負担する金額の不適正技能実習生の保護に関するもの

22件 0.1％

参照：厚生労働省「外国人技能実習制度の現状と課題」

今回成立した「育成就労制度」は、従来の「技能実習制度」に代わる雇用制度で 2027 年より開始の予定です。その目的は“人材確保と育成”が中心です。技能実習制度は 実習終了後「帰国」するのが原則でしたが、育成就労制度は 外国人が地域に根付き、共生できる制度となります。育成就労の 3 年後、最長 5 年就労できる特定技能「1 号」、その後に在留資格の更新に制限がない「2 号」が取得しやすくなります。

■新法で何が変わるの？
技能実習制度

育成就労制度
1～2 年の就労後、日本語能力の習得と同じ職転籍

3 年間は転籍できない

入国時の手数料

外国人が送出機関などに支払う種を条件に転籍できる◆◆ 14 ◆◆

悪質な送出機関を排除し、送出手数料の透明化により負担を軽減する日 本 語世界のフェスタ《in 代々⽊木公園》

7 ⽉月

東京都渋⾕谷区の代々⽊木公園では世界の伝統

6（⼟土） 7（⽇日）アラビアンフェスティバル

的なお祭りや屋台の料理などが体験できる

20（⼟土） 21（⽇日）ブラジルフェスティバル
20（⼟土） 21（⽇日）ウクライナフェスティバル

イベントを開催しています。
https://www.yoyogikoen.info/

26（⾦金金） 27（⼟土） 28（⽇日）台湾フェスタ

9 ⽉月
7（⼟土）8（⽇日）チャイナフェスティバル
28（⼟土）29（⽇日）ナマステ・インディア

8/3，4『上福岡七⼣夕まつり』福岡中央公園
9/8『⻄西公⺠民館まつり』
今年年も FICEC は「ピンボール」で参加します。
遊びに来てください︕！

夏休みの「国際⼦子どもクラブ」

⽇日本語を勉強しよう︕！
FICEC の⽇日本語教室

FICEC の⽇日本語教室■夏休みも FICEC で⽇日本語の勉強をしま
しょう︕！
■学校の宿題もためてしまうとたいへん︕！
⼀一緒にやりましょう。
◆◆ 15 ◆◆FICEC の⽇日本語教室はだれでも、予約なしで、気軽に参加できます。
⼀一緒に勉強をしましょう。
■毎週
⽉月曜⽇日 10︓：00〜～11︓：30
⽊木曜⽇日 10︓：00〜～11︓：30■無料料外国人生活相談「いつでもきがるに きてください」

Foreign resident
advisory center049-269-6450
げつようび

きんようび

Monday - Friday 10:00‐16:00

日本語教室 にほんごきょうしつJapanese Language Class
げつようび

と

もくようび

Monday and Thursday 10:00‐11:30

Tư  vấn sinh hoạtThứ 2~ Thứ 6 10:00‐16:00
Lớp học tiếng NhậtThứ 2 và thứ 5 10:00‐11:30
Foreign resident advisory center
Lunes‐Biyernes 10:00‐16:00
Japanese Language Class
Lunes at Huwebes 10:00‐11:30
外国人生活咨询
星期一―星期五 10:00‐16:00
日本語教室
星期一和星期四 10∶00‐11:30
Consulta p/estrangeiros sobre cotidiano
Segunda‐Sexta 10:00‐16:00
Aula de Japonês
Segunda e quinta 10:00‐11:30
외국인생활상담
월요일‐금요일 10:00‐16:00
후지미노국제교류센터 일본어교실
월요일과 목요일 10:00‐11:30

埼玉県指定・認定 NPO 法人

ふじみの国際交流センター(FUJIMINO INTERNATIONAL CULTURAL EXCHANGE CENTER )〒356-0004 埼玉県ふじみ野市上福岡 5-4-25
TEL: 049-256-4290・049-269-6450 FAX: 049-256-4291