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医学部保健学科

学位プログラム： 看護学
授与する学位： 学士（看護学）
教育目標
大阪大学および医学部保健学科の教育目標のもと、学位プログラム「看護学」では、高度な専門性を持ち、看護学に関する深い学識と先進医療のあらゆる分野に対応できる力を身につけ、高い倫理観と豊かな人間性を備え、医療の国際展開を推進し、教育・研究・実践の場でリーダーシップを発揮して、看護学の発展に寄与する次のような能力を備えた人材育成を目指しています。
○高度な専門性と深い学識・看護学の知識と技術を、演習を含む主体的学習を通して十分に習得させます。
・医学部附属病院等での実習を通して、社会・地域医療に貢献しつつ、高度先進医療・未来医療を発展させ得る高度な専門性を具体的に理解させます。
○教養・高い倫理観と豊かな人間性を養うことを目指します。
・看護学を探求する学習を通して、人間を十分に知り、健康と環境の関係を理解し、対人コミュニケーションを適切にとるための教養を高めさせます。
○国際性・語学力を基盤とし、看護学の国際展開に関わる多様な課題について考えることを通して、保健医療の課題をグローバルな視点で取らえられるようにさせます。
○デザイン力・看護学の視点で豊かにデザインできる力をつけ、保健医療機関の看護の質を高め、行政や政府関連機関で保健医療施策を講じ、教育・研究機関においても将来先進的な活躍をする人材を育成することを目指します。
看護学の専門性に関して確固たる自信を持ち、国内外の教育・研究・実践の場で、専門性と語学力を基盤としたリーダーシップを発揮し、「人」に対して温かい目を持つ医療人を育成します。

卒業認定・学位授与の方針（ディプロマ・ポリシー）
大阪大学および医学部保健学科のディプロマ・ポリシーのもと、学位プログラム「看護学」では、国内外の研究・実践・教育の場で、専門性と語学力を基盤としたリーダーシップを発揮し、看護学の専門性に関して確固たる自信を持ち、人に対して温かい目を持つ医療人を育成するという教育目標に照らして、以下の目標を達成した学生に学士（看護学）を授与します。
○高度な専門性と深い学識・看護学で求められる知識・技術を有している。
・医療分野の課題解決に向けて、修得した知識・技術を活用できる。
○教養・高い倫理観を持ち、豊かな人間性を身につけている。
・健康と環境の関係を複眼的・俯瞰的に施行し、人類の文化・社会・自然に関連付けて他者に説明できる。
○国際性・異なる言語・文化背景を考慮した、看護および保健医療のあり方について検討し提供できる。
・専門知識を活用しながら、言語・文化の相違を超えて交流し、看護および保健医療の課題をグローバルな視点で総合的に評価できる。
○デザイン力・看護学と医療分野における新たな課題を発見し、解決の道筋を構想できる。
・看護学と医療分野のさまざまなニーズに対応するために、専門的知識と技能を生かしながら、様々な分野の人と協働できる。

教育課程編成・実施の方針（カリキュラム・ポリシー）
大阪大学および医学部保健学科のカリキュラム・ポリシーのもと、学位プログラム「看護学」
は、教養教育、専門教育、及び国際性の涵養に関する授業科目を体系的に編成し、講義、演習、実験・実習を効果的に組み合わせて、幅広い知識と教養、豊かな人間性、高い倫理観を身につけながら、看護学の理解を深め、理論と実践を科学的に追求し、看護学の研究を発展させ、かつ医療専門資格につながる授業を展開し、科目の特性に応じた評価方法により、学修成果を適正に判断します。
＜教育課程編成の考え方＞
看護学が取り組むべき課題は、すべての人々の健康であり、課題を解決するためには、高度で広範な知識と柔軟な対応力が必要となります。このため 1、2 年次の導入段階では、高度な専門教育と豊かな教養教育を、車の両輪のように展開させることで看護学と医療の理解を深め、さらなる主体的学習を促す編成となっています。そして、専門教育が進むにつれ、看護学の理論と実践を科学的に追求し、高度の専門知識・技術を総合的に教育・研究する教育課程となっています。
＜学修内容及び学修方法＞
国際性とデザイン力に関しては、専門教育・教養教育と並行しつつ、語学力とグローバルな視点を涵養する教育を通して、異なる言語や文化背景への理解を深め、看護学および保健医療のあり方についての検討を重ねていきます。そして 3、4 年次で看護の専門性をふまえた研究課題に各自が取り組むことを通して、看護学と医療分野における新たな課題を発見し、解決の道筋を構想していきます。また、外国人留学生との交流機会は、国際的視野が広がることにつながっています。
看護学は、医療の知識も基盤となる実践の科学であるため、学内での座学を中心とする講義科
目、試行錯誤し、工夫を重ねつつ互いに学ぶ演習の科目に加え、実践の場での学習が必須となる実習科目を設けています。実際の医療の場で、様々な医療専門職が、それぞれの専門性を活かしてチームとして医療を提供し、医療の発展に貢献する姿を知ることで、専門的知識と技能の重要性を再認識し、さらなる学修への動機づけを高めます。
＜学修成果の評価方法＞
学修の成果は、筆記試験、課題レポート、演習への参加状況、実習前後の課題達成と実習中の討議内容等で授業形式をふまえてシラバスの学習目標に沿って適正に評価します。また、学修したすべての知識を統合して新たな看護学の課題に取り組む特別研究は、論文として評価し、研究成果はプレゼンテーションによって共有します。
教育課程全体を通し、医療に携わるものとしての高い倫理観を持ち、看護学の発展に寄与して人々の幸せに貢献するという使命感を自覚した、真の医療人を育成します。

医学部保健学科看護学専攻カリキュラムマップ
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識性

国際性

教養
○⾼い倫理観を持ち、豊かな⼈間性を⾝につけている。
○健康と環境の関係を複眼的・俯瞰 ○的に施⾏し、⼈類の⽂化・社会・⾃然に関連付けて他者に説明できる。
⾼度な専⾨性と深い学識○看護学で求められる知識・技術を有している。
○医療分野の課題解決に向けて、習得した知識・技術を活⽤できる。

2年

1年

春学期

夏学期

情報教育科目

秋学期

冬学期

春学期

夏学期

3年

秋学期

冬学期

春学期

夏学期

4年

秋学期

冬学期

春学期

夏学期

秋学期

冬学期

健康スポーツ教育科目

高度教養教育科目

学問への扉（現代の生命倫理・法・経済を考える）
基盤教養教育科目

専門基礎科目
○

専門科目
デザイン⼒
○看護学と医療分野における新たな課題を発⾒し、解決の道筋を構想できる。
○看護学と医療分野のさまざまなニーズに対応するために、専⾨的知識と技能を⽣かしながら、様々な分野の⼈と協働できる。
国際性○異なる⾔語・⽂化背景を考慮した、看護および保健医療のあり⽅について検討し提供できる。
○専⾨知識を活⽤しながら、⾔語・⽂化の相違を超えて交流し、看護および保健医療の課題をグローバルな視点で総合的に評価できる。

看護学概論、臨床小児科学、地域看護学概論、母性看護対象論、成人看護対象論、老年看護対象論、精神医療学、臨地実習など○

卒業論文・卒業研究 等○

マルチリンガル教育科目(第１外国語、第２外国語、グローバル理解)
キラキラ介護賞
令和4年1月度

介護老人保健施設しおさい症 例 概 要"利用者
利用期間
病名既往歴経：70代

女性：令和2年12月より利用：左大腿骨頸基部骨折：日本脳炎

過後遺症により知的障害：中学卒業後、家に入り社会との関わりもなく長年過ごされていたが、令和2年左大腿骨頸基部骨折をきっかけに当施設を利用することとなる。人見知りの性格からなかなかなじめなかったが、本来の明るい性格を取り戻し第三の人生を楽しまれている症例。

内容

中学卒業後、約60年社会との関わりはなく、ご家族とお家で過ごすという閉鎖された空間で、ビーズ通しや塗り絵、テレビ鑑賞などをされながら、ご自分のペースで過ごされていたそうです。そんな中、左大腿骨頸基部骨折をきっかけに当施設のご利用が始まりました。施設利用にあたり、ご家族は「60年も家にいたし、中学時代にいじめに遭ったことがあり、皆さんと上手くやっていけるか」「皆さんに迷惑を掛けるのでは」と大変心配しておられました。やはりご家族の心配は現実となり、不安や緊張がとても伝わる様な表情での来所となりました。職員からの声かけにも、うなずく程度で会話も途切れてしまいます。ユ
マニチュードで習った「見る」「話す」を取り入れながら、職員から積極的にコミュニケーションをとっていきました。徐々に一対一でなく他者をも巻き込み、接して行くことにより笑顔が少しづつ見られるようになっていきました。ご自分の要求も伝えてくださる様になり、またそれを周囲の利用者さんが職員に伝えてくださるなど「人との繋がり」や「人の思いやり」を感じられた事と思います。来所時ご自分から挨拶をして下さる様にもなっていきました。今では入浴着脱時に職員にちょっかいを出してくるなど、打ち解けて下さっています。時には肩たたきをして下さり、「ありがとう」の気持ちを伝えた事により万遍の笑みを浮かべておられます。慣れてきたところで、トランプへの参加も促してみましたが、最初は拒否があったため、まず見学をして頂きました。すると隣にいた利用者さんが「見てやるから一緒にやらっしゃい」という声をかけて下さいました。嬉しそうに頷き、トランプ参加が実現しました。毎回声をかけて下さる利用者さんとも色々お話をする様になり、片言ですが会話が弾み笑顔が沢山みられる様になりました。ご家族との連絡帳には、ご利用当所、迷惑をかけているのではないかと心配事が記されていましたが、今では、ご本人がお家でしおさいでの様子をお話しされた内容や、「自分でリビングまで起きてきました」など日々の変化など感謝の気持ちが毎回記される様になりました。

キラキラ介護賞
令和4年1月度

今はしおさいに通うのが毎日楽しいとおっしゃっています。ご家族は「骨折は大変な事でしたが、この事で施設を利用する事ができ、楽しい日々を送れる事をとても嬉しく思っております。」と感謝のお言葉をいただきました。中学卒業後、約60年間もの時間を限られた環境で生活されてきた方が、しおさいで「友達が出来た」と喜んでお話しされていることは、まさに第三の人生が始まっています。ご家族からは笑顔がとても増えたと伺っています。社会の中で人の優しさや思いやりに触れたことで、新たな人間関係を築き、第三の人生を謳歌され楽しく過ごす事ができた症例です。
アダム・プシェヴォスキ著、粕谷祐子・山田安珠訳『それでも選挙に行く理由』
白水社（2021年）
選挙には失望がつきまとう。選挙の結果は期待通りになるわけではないし、選挙で選ばれた政治家や政府に対して不満を感じることも多々ある。はたして選挙には政治システムとしてどのような価値があるのか。本書では選挙の分析を通じて、その限界と本質的な価値が示されている。
著者は選挙の限界や制約の一つとして、選挙が公正・清廉ではないことを指摘する。選挙では有権者が自らの選好に応じて自由に投票を行う権利を持つという前提にも関わらず、歴史的にみると現職の再選率が高いことが示される。その一原因として、与党多数派が自らの利益になるように選挙制度を操作できることがあげられている。例えば、アメリカの州知事ゲリーが自党に有利な選挙区の区割りを編成した結果、その形がサラマンダーに似ていたことから、選挙区の区割りを恣意的に編成することは「ゲリマンダー」と呼称されるようになった。
著者はこうした選挙の限界や制約を踏まえつつ、選挙に期待される機能の分析と棄却を通じて、選挙の本質的価値を明らかにする。分析の一つに選挙と経済的平等の関係を取り上げている。貧困層が多数派として富裕層から財産を没収することを受容してきたという選挙の歴史からすれば、選挙は再分配を通じた経済的平等をもたらすことが期待される。しかし実際には、独裁体制と民主主義とでは所得の不平等には大差がなく、また、経済的不平等の程度が高い場合には、不平等が進むほど逆に再分配がなくなるという。つまり分析からは、民主主義は選挙を通じた経済的不平等を是正するための効果を持たないことが示される。
では選挙の本質的な価値はなにか。著者は、それを「社会で紛争が起こった場合に、ある程度の事由を伴って平和裡にそれを解決でき、暴力による紛争の解決を防ぐこと」と述べる。つまり選挙は、その結果に対して期待や失望が入り交じるとしても、暴力やクーデターを伴うことなく、相対する政治勢力がルールに従って勝者と敗者に分かれることを可能にする。このように選挙が競合性を持ちながら機能するための条件として、選挙で「賭けられるもの」が少ないことが重要であるという。例えば選挙での敗北が命や自由を脅かす場合、つまり敗北の代償が高すぎる場合、暴力を伴ってでも現職の地位や権力を維持しようとするだろうし、逆に野党は権力を握ろうとすることが考えられる。
選挙は限界と制約を持つにもかかわらず、多くの国で競合的な選挙が行われており、多くの人が失望を経験したとしても再び選挙に向かう。民主主義において選挙にとって変わる政治システムが生じづらいのは、選挙の本質的価値が機能しているからであるだろうし、また著者が述べるように「統治するものを選ぶにあたり、選挙よりもましな方法がない」からなのであろう。著者の分析を通じた選挙の本質的価値を踏まえれば、選挙が完全無欠な政治システムではないにしても、悲観的になる必要はないと思えてくる。（中川敬士）
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Responding to Various Needs by Advanced Technology

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東京エリア Debian 勉強会
第 141 回 2016 年 7 月度

杉本 典充

2016 年 7 月 16 日

Agenda最近あった Debian 関連のイベント報告
第 140 回東京エリア Debian 勉強会

事前課題発表Debian Trivia Quiz
Roger さん「DebianInstaller Screen 対応」
杉本さん「Debian でlxc をセットアップしてみよう」

イベント報告第 140 回東京エリア Debian 勉強会

場所は dots さんをお借りして開催しました
参加者は 9 名
セミナ内容は、以下内容を発表しました
1kenhys さん「dexexpo をハックするには」残りの時間で hack time を行い、成果発表をしました

https://tokyodebianmeeting.titanpad.com/ep/pad/export/140/rev.858?format=txt

事前課題koedoyoshida

1あります

2

Rpi

3

予定は未定Ko Kazaana

1ありません2(回答なし)3

Debian 歴史年表の制作

NOKUBI Takatsugu

1あります

2

FUJITSU Server PRIMERGY TX1310 M1

3

deb パッケージの lintian 警告対応

yutannihilation

1ありません2(回答なし)3

Scaleway で自作 Debian イメージを使う方法を調べますkenhys

1あります

2

ARM ボード

3

パッケージのメンテナンスなど

dictoss

1あります

2

黒箱 HG、raspberry pi 2B+、Cubox

3

preseed を調べる、kfreebsd 関連調査

Roger Shimizu

1あります

2

(回答なし)

3

PGP key サイン？

ymmt2005

1ありません2(回答なし)

3

go-apt-cacher/mirror について何かをKouhei Maeda

1ありません

2

OpenBlockS266, 600, AX

3

パッケージメンテナンス

Charles Plessy

1あります

2

https://wiki.debian.org/Cloud/AmazonEC2DebianInstaller

3

今回も、GPG 鍵と SMTP セットアップ

henrich

1ありません2(回答なし)

3

DebConf の原稿書きます…。

yy y ja jp

1あります

2kobo

3

DDTSS?

問題 1. つい先日終了した debconf16。開催場所
はどこだったでしょうか。

A Montreal, Canada

B Cape Town, South Africa

C Kyoto, Japan

問題 1. つい先日終了した debconf16。開催場所
はどこだったでしょうか。
答えは:A Montreal, Canada

B Cape Town, South Africa

C Kyoto, JapanB

問題 1. つい先日終了した debconf16。開催場所はどこだったでしょうか。

解説：https://debconf16.debconf.org/ の案内にあるとおり、南アフリカのケープタウンで行われました。日本から参加した人がいますので、後でどんな感じだったか聞いてみましょう。例年通りであれば、セッションのビデオが後日公開されると思います。

問題 2. Debconf16 では次のリリース「Stretch」のスケジュールを告知しました。一番最初に行
われる Transition freeze の予定はいつでしょうか

A 2016-11-05

B 2016-12-05

C 2017-02-05

問題 2. Debconf16 では次のリリース「Stretch」のスケジュールを告知しました。一番最初に行
われる Transition freeze の予定はいつでしょうか
答えは:

A 2016-11-05

B 2016-12-05

C 2017-02-05

A問題 2. Debconf16 では次のリリース「Stretch」のスケジュールを告知しました。一番最初に行
われる Transition freeze の予定はいつでしょうか

解説：Transition freeze が 2016-11-05、Mandatory 10-day
migrations が 2016-12-05、Soft freeze が 2017-01-05、Fullfreeze が 2017-02-05 の予定となっています。新しいパッケージを Stretch に含めたい場合はお早めに。

DebianInstaller
Screen 対応

Debian でlxc を セットアップしてみようHack time

成果を記入下さい!

今回、Hack time 時の成果を記録に残してみます。
https://tokyodebianmeeting.titanpad.com/141に皆さんアクセス頂き（認証不要です）、各自成果を 18:30までに記録するようにお願いします。

今後のイベント

今後のイベント

8/某日 東京エリア Debian 勉強会
発表者募集中
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http://www.cc.u-tokyo.ac.jp/event/sympo/14/

ਤ1

スーパーコンピューティングニュースγϯϙδ΢Ϝͷ༷ࢠ- 44 -

Vol. 14, No. 6

2012
令和 5 年度学校関係者評価委員会報告
１２

学校関係者評価委員校長）① 石下義久（岡山県立倉敷商業高等学校② 小野英理子（倉敷仁風ホスピタル 看護部長）③ 田口恵美子（倉敷看護専門学校同窓会副会長）

学校関係者評価委員会の開催状況
第 1 回委員会 令和 5 年 5 月 19 日
第 2 回委員会 令和 5 年 11 月 25 日（学校祭）
第 3 回委員会 令和 6 年 3 月 18 日

３

学校関係者評価委員会報告（最終）令和 6 年 3 月 18 日に年度末の学校関係者評価委員会を開催した。まず、副校長より学校自己評価結果の全体説明を受けた。次に牧野教務科長より受験生の確保及び改正カリキュラムの実践と評価について、中島教務主任より今年度の臨地実習及び実習評価についての説明を受けた。その後、質疑応答及び意見交換を行った。内容は以下の通り。
項目

質問・意見

学校より受験生の確保に・学生募集については、苦慮されてい・受験生の確保のためオープンキャン

ついてることだろうと思う。行政と連携しパスの開催数や、高校訪問の訪問数をて、学生を外に出さないような取り組増やした。また、インスタグラムやみも必要。

TikTok 等の SNS を利用した広報活動を積極的に行った。

改正カリキュラ

・実習評価について、ルーブリック評

・領域の特徴や学生の理解度等を考慮

ム及び臨地実習

価をほとんどの領域で導入しており感しながら評価を行い、今後も改善してについて心した。

いきたい。

・学生が抱える課題について病院と学・基本的なマナーや挨拶、コミュニケー校で情報交換をすることが必要だと思ションの取り組み方などの課題もあう。

る。学生の状況の共有と指導方針の明確化を行い、効果的な指導を心がけている。

・コミュニケーション能力は看護師に・学習の素地を作るためにもコミュニ必要な力。ボランティア活動等を通しケーション能力の強化は図りたい。まて育むことができると思うので推奨しだ広がってはないが、学校としてもボてはどうか。

ランティア活動は必要だと思う。

４

学校関係者評価委員よりの感想、要望など（委員１）学校評価や学生指導に関して、とても丁寧に行われていて感心した。学生は、進路が見えること、自分の成長な場があること、楽しい学びがあることを求めている。そういった環境を作っていってくれればと思う。
（委員２）委員 3 年目となり見るという行為を積極的に行うことができるようになった。学校の教員との関りも深く持てるようになった。倉敷看護専門学校の学生は目標に向かっている様子が良くわかるので感心している。
（委員３）学生募集に関しては新卒に限らず、幅を広げ柔軟に対応していくのが良いのではないかと思う。1 年目で不慣れなこともあったが、現在行われている高度な取り組みは今後も続けていってほしい。
５

その他（学校より）〇総合型選抜入学試験（ＡＯ入試）の導入について
・令和６年度から人物評価を重視する総合型選抜入学試験（ＡＯ入試）を導入することの報告があった。
〇お礼の挨拶
・山室副校長から令和６年３月３１日をもって退職することの挨拶があった。また川口副校長付から山室副校長の後任として、令和６年４月１日付けで、倉敷看護専門学校の副校長となることの挨拶があった。
・１名の委員は役職定年に伴い退任となるが、他の 2 名の委員については委員継続のお願いがあった。
以上
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クラフト紙(又は純白ロール紙） などを台紙とし、ティッシュペーパーの様な白い紙を何枚か積層した製品となっております。

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連載

第230回

シンガポール
た ま い

玉井さとし

諭

男性の家事・育児事情●UNIグローバルユニオンアジア太平洋地域組織キャンペーン・組織化担当ダイレクター（在シンガポール）

シンガポールでは2017年１月以降、子供の誕生べるととても高い。一方で、取得率の高さイコー

時に任意で取得する父親の有給（政府支給）の育

ル共働き家庭での父親の家事・育児への貢献とな

１児休暇が１週間延長され２週間になった 。このるかは疑問である。シンガポールで父親が日常的政府の対応は、深刻化する少子化対策の一つとしに何時間くらい家事・育児をしているかのデータて父親の積極的な育児参加を期待してのことであは見つからなかった（米国では１日３時間程度とる。政府はこれまでにも少子化対策を重要課題にのデータがあるらしい）。シンガポール人を構成掲げ、様々な出産奨励インセンティブを打ち出しする民族間、または世代間の家族観によっても違てきた。しかし、シンガポールの出産率は人口がいがあるであろう。しかし、筆者の一般的な印象

横 ば い を 示 す と さ れ る 2.0 を 大 き く 下 回 り 1.3と断った上であるが、長時間労働で疲れて夜遅く（2016年：世界銀行）と世界最低レベルにある。

帰宅することがなくても、家事・育児をしない、父親の育休取得率はここ数年、概ね４割前後であるいは積極的ではない父親が多いのではないか推移しているようである。２週間に延びたことでと見ている。

取得率がさらに上昇するかどうかであるが、大幅日本でよく言われるようなパターン（平日は仕な上昇は望めないであろう。期間をただ延長して事が終わっても職場に居続け、その後飲みに行き、も職場環境に変化がない限り、これまで育児休暇

家に帰る時間をだらだらと引き延ばす。そして週を取れなかった人が急に取れるようになるわけで末は接待ゴルフなどで留守にする）の行動をとるはない。何人かのシンガポール人の友人と話をしシンガポール人は少ないだろう。多くの父親が時たが、取れるのだったら取るといった感じで、期間をやりくりし、子供との時間を積極的に取ろう

間が長くなると「同僚に負担をかける」、「休暇明とする姿勢は見える。けれどもそれは、どことなけの仕事量が気になる」といった理由をあげ、フく子供と「遊ぶ」といった程度であり、家事・育ルに２週間、もしくはそれ以上取得することには児の役割分担という認識の下で行われている感じ躊躇する口ぶりであった。

ではない。

父親の育休取得率が４割という数字は日本と比シンガポールにおいて女性の出産・育児期後の１．育児休暇の取得条件は、１）子供がシンガポール人であること（シンガポールは子供が産まれた国の国籍が自動的にもらえる制度「生地主義」を取っていないため、両親のどちらか一方がシンガポール人でなければならない）、
２）子供の母親と婚姻関係にあること、３）子供の誕生時に少なくとも継続して３カ月間企業に勤務していることなど。なお、政府の支給額の上限は現行と同様に１週間当たりS$2,500（約200,000円）である。

2017.5

労 働 調 査1

ショッピングモールを歩く父子

継続就業のハードルは低い。法定の産前・産後休ある）。休日も一緒に過ごす。しかし、もし我が暇16週間（外国人は12週間）を待たずに復職する

家に外国人メイドがいたら？であるが、やらない人もいるというし、残業に対してもそれほど抵抗か、少なくとも積極的には行なわないだろう。外２はないようである 。これを可能にしているのは、国人メイドを雇っている筆者の友人たちを見ても施設型乳幼児ケアや保育園・幼稚園に子供を預けこれが普通のマインドであるように思う。

る選択肢のほかに、外国人メイドを雇う、シンガ

日本では女性の職業生活での活躍を推進する中ポール人ナニー（子守）・家政婦のサービスを利で、外国人労働力の導入が実効性の高い手段と見用する、または祖父母に頼るといったことに広くられている。神奈川や大阪などの「国家戦略特依拠しているためである。一方で、こうしたおか区」では外国人家事代行サービスが解禁されていげで、父親も家事・育児に関わることを強く求める。この流れは「特区」を越えて広がりを見せてられることはないという訳である。

いくはずである。シンガポールほどの外国人メイ

特に、シンガポールでは外国人メイドの存在がドの導入レベルになるとは考えにくいが、彼らへ大きい。５世帯に１世帯の割合でフィリピン人、の依存が広く進むと、シンガポールの状況から見インドネシア人、ミャンマー人などの外国人メイて、家事・育児に関わらない「言い訳」を男性にドを雇用している。彼らは住み込みが義務付けら与え、男性の働き方の見直しや性別役割分業に対れており、労働時間は雇用主との契約次第である

する意識改革は置き去りにされる可能性がある。

が、一般的に一日中家事や子供の世話をしてくれ現状に対し実効性の高い手段を取ることは否定し

３る 。筆者には１歳になる子供がいて、妻は専業ないし、むしろ活用すべきと考える。一方で、日主婦である。外国人メイドは雇っていない。出張

本人全体のワーク・ライフ・バランスの改善、女で頻繁に家を空けるが、シンガポールにいる時は性の家庭での役割の軽減を考えるのなら、根本的めったに残業をすることなく、仕事が終わるとまな男性の働き方の見直しと意識改革なくしてはあっすぐ自宅に戻り、妻に小言を言われながらも割りえない。この点をしっかり認識し取り組みを進り当てられた家事・育児に励んでいる（つもりでめていく必要がある。

２．週49時間以上働く女性の割合（出典：ILOSTAT Database）はシンガポール18.0％（2014年）に対し、日本9.4％（2015年）である。
３．外国人メイドは子供の世話のためだけの存在ではない。少子化と高齢化はセットで語られることが多いが、例外なくシンガポールでも高齢化が社会問題になっており、老親の在宅介護のために彼らを雇う世帯が増えている。

2

労 働 調 査2017.5
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2020.3.8
ｽﾀﾃﾞｨｰ･ﾌｨｰﾙﾄﾞ愛子教室≪新教室長あいさつ≫
前任の教室責任者である吾妻に代わり、今年度から愛子教室の教室責任者になった 八文字敦将(ﾊﾁﾓﾝｼﾞﾉﾌﾞﾕｷ) と申します。担当教科は「算数・数学・理科」の理系科目です。仙台二高・一高はもちろん地域で人気の高校まで幅広く対応し、塾生の皆さんの学力を爆発的に飛躍させたいと思います。
私自身の教育理念は「未来のスペシャリストを育てる」ことです。
目の前にいる生徒は、将来社会に貢献して、日本や世界をも動かす大切な「未来のスペシャリスト」になります。その可能性を大きく広げることこそが、私自身の使命と思い、今年度からこの愛子教室で、精一杯皆さんの学力向上と志望校の合格に努める所存です。
今年 1 年間どうぞよろしくお願いいたします。

教室責任者：八文字敦将≪SF 愛子教室はコロナ対策をしっかり行っています≫
スタッフ一同、新型コロナウィルスの感染予防対策としてマスク着用はもちろん、手洗いうがい、毎日三回の除菌消毒(机・イス・トイレなど)を欠かさず行っております。安心して塾生の皆様がお通いできる環境が整っていますので、学校の休校期間中も授業や自習室を通常通りご利用できます(※3/9～3/21 の教室開放時間は 10:00～18:00 です)。
≪重要≫ 今後のイベント・スケジュールについてのご案内
中止や延期となっていた「春期イベント」については下記の日程で実施いたします。
１．特待生テスト【3/14(土) 14:00～15:50 実施】※希望者のみ→新中 1～新中 3 の生徒が対象になります。特待生になれば授業料が無料や半額になる特典があるのでぜひこの機会にチャレンジください。塾生でない生徒も参加できるのでお友達も誘ってください！
２．共通選抜模試【3/21(土) 8:45～15:00 実施】※申込者のみ→新中 2～新中 3 の生徒が対象になります。自分の立ち位置が偏差値で分かる！当日は制服着用でお弁当持参となります。成績優秀者は上記の「特待生」にもなれるチャンス！
３．EM-1 グランプリ【3/13(金)・3/20(金) どちらも 15:50～16:30 実施】※塾生は全員参加→新中 2～新中 3 の生徒が対象になります。頑張って SF の全教室で 1 位を目指しましょう！成績優秀者には個別に図書カードも進呈されます。
大崎市民病院（本院）○

医療技術員及び事務職員負担軽減計画（R6）

大崎市民病院（本院）の医療技術員及び事務職員負担軽減計画について
当院では，医師及び看護職員の業務負担を軽減するため，検討委員会を設置して，負担軽減策を検討してきたが，働き方改革の推進策を検討する際，そのほかの医療従事者も含めた業務負担軽減を図る必要がでてきた。そのため，院内の検討・推進体制について，医療従事者負担軽減及び処遇改善の責任者に副院長を選任するとともに，医療従事者の意見を集約し，経営への取り込みを行うため，平成2９年度より，医師を長とした「大崎市民病院医療従事者業務負担軽減検討委員会」を組織し，集約・検討した意見を同委員会を通じて院長へ提言できる体制を整備している。
また，施策では，医療従事者の身体的負担軽減として，年休取得率の向上，医療業務全般に係る業務の効率化及び負担軽減等を図るための電子カルテシステムの導入，業務分担の推進及び医師の事務作業負担軽減としての医療クラーク導入（最大約40名）等を実施してきている。
今後は，これまでの施策継続とともに，地域医療支援病院要件達成を前提とした，外来縮小，地域医療連携の強化等を推進し，健全経営と医療従事者業務負担軽減の両立を見据えた業務体制の構築を図ってゆく。

負担軽減項目

外来縮小の取り組み

新規取 組

取条 件

必須組

項

目

既設区分

全体的な取組目

標

地域医療支援病院承認後の現状における，地域医療支援病院承認要件をも逆紹介の推進等，現在の診療状況に合わせとに，医師負担軽減のため，必た外来業務縮小の取り組みの実施

既設要に応じ，各診療科において逆紹介を推進する。

必須

療機関への逆紹介を推進し，平均逆紹介率は・保育士の研修は委託業者で適宜行っている。
既設・保育士の研修強化
・病児保育の検討

全体の状況状

令和6年度取組目標

況

院外への紹介予約制の周知徹底及び地域達成

実施中 の医療機関への逆紹介の推進（逆紹介率83.55％であった。

0歳児から就学前までの幼時と学童を対象いる。

達成

院外への紹介予約制の周知徹底及び地域の医育休明けに安心して働くことができるようとした24時間対応の院内保育所を設置して院内保育所

令和5年度末の現状65%以上）・病児保育については，専属の看護師及び保 未達成 実施中育士の配置が必要となること，専用部屋の確・病児・病後児保育の検討・働きやすい環境整備

保や出入口の改修等が必要であるため，引き続き検討する。
医師事務作業補助者の配置
医師に対する医師事務作業補助体
制短時間正規雇用の医師の活用

必須

任意

医師事務作業補助体制加算15:1 医師事務作業補助体制加算15:1取得，医師事既設 の継続的な取得，医師事務作業務作業補助者37名を配置した。また，所定の補助者30名以上の配置

32時間及び6ヶ月間の新人研修を実施した。

医師の短時間正規雇用に係る各種例規等の育児休業法改正に伴う各種例規整備，並びに各診療科の実情に応じた，必整備，職場環境改善及び業務負要な範囲における，短時間正規雇用の医師既設の採用，配置担軽減を前提とした短期正規雇用医師の採用を行う。
24時間又は深夜帯勤務を行う救交代勤務制の導入検討

必須

交代勤務制の導入を検討する（業務体制の確立，不足医師数の確保等）

急関係診療科を主として，必要既設 医師数確保できる診療科において，導入可能性を検討し，必要に応じて実施する

現状体制の維持及び医師事務作業補助者

達成

実施中

達成

実施中 必要とする診療科の把握及び採用

達成

実施中 交代勤務制の継続への教育等の実施

育児短時間勤務制度を継続して利用（R4:3人→R5:3人）しており，仕事と育児が両立できる環境が徐々に醸成されている。

令和4年4月から交替制勤務を実施中。特に，臨床研修医については，可能な限り完全交替制勤務にて対応するようローテート先の所属長へ依頼している。

7対1の安定取得，小児科を除く一般病棟の4人夜勤体制，認定看護師のフリー化等を実現できる人員確保を行う
採用活動の強化・学校訪問を再開（前回H31）訪問先6校
7対1の安定取得，小児科を除く看護師の採用拡充

任意

既設一般病棟の4人夜勤体制，認定看護師のフリー化等を実現できる人員確保を行う。

・就職説明会への参加
企業主催

R5

養成施設主催4回
R5 5回

・看護師確保ガイダンスへの積極的な参未達成 実施中 加
・潜在看護師職場体験の実施

潜在看護師職場体験
1名応募があったが，応募者事情により実施を見送り。

・年休５日完全取得を含めた年年次有給休暇等取得率の向上

任意年休取得率の向上，夏季休暇の完全取得及び連続取得の推奨

既設休取得率向上

・年休取得率 41.7%（全体56.2%）

・夏季休暇（5日間）の完全取得 ・夏季休暇

84.5%（全体93%）

未達成 実施中・年休取得率の向上，夏季休暇完全取得・取得に向けた定期的周知と連続取得の推奨
医療用画像のフィルムレス化の実施（医療電子カルテ化

任意用画像の電子（デジタル）化）及びオーダーリングシステム，各部門システムの整

既設 同システムの安定稼働継続して実施中達成

実施中 同システムの安定稼働

備・導入
注）１

上表中「前年度取組目標」を設定している項目では，「前年度末の現状（見込）」に基づき，当該設定目標について，「達成（目標要件を達成又は実施している）」，「未達成（目標要件に実態が至っていない（取組中を含む））」の２段階で評価している２

上表中「全体の状況」項目では，「前年度末の現状（見込）」に基づき，「全体的な取組目標」について，「実施中（全体的な取組目標の全部又は一部を実施している）」，「取組中（全体的な取組目標の向けて作業に着手している段階）」，「取組なし（まったく作業に着手していない）」の３段階で評価している３

上表中「新規既設区分」では，本計画にはじめて記載する項目を「新規」，以前より記載されているものを「既設」と記載している（計画年度以前から実施しているものでも，計画新規記載のものは「新規」としている）

４

上表中「医療クラーク」とは，「医療スタッフの協働・連携によるチーム医療の推進について」（平成22年４月30日医政発0430第１号各都道府県知事あて厚生労働省医政局長通知）における「医療クラーク」（事務職員）のことをいう。
＜お断り＞議事録は、署名人の自筆署名および印鑑を押印して、保管していますが、この書面は押印前です

特定非営利活動法人花と緑のネットワークとよなか理事会議事録

会議内容

２０１１（平成２３）年３月理事会

開 催 日 １１年 ３月２２日（火）

出席

時間

１３：００
１５：００

開催場所

環境情報サロン

高島理事長・江藤副理事長・池田理事・豊田理事・山野理事・柳澤理事・中村理事
山下監事【特記事項】
１．議事録作成人 中村理事が指名された。
２．議事録署名人 池田理事が指名された。
３．理事長挨拶要旨
新年度の活動における基本方針の議論を充実させてほしいと要請した。
○事業報告 ３月定例会の報告
○議
題
第１号議案
サービスグラント採択に関する要件整理について前回の定例会で報告したように、現役企業人が自分のノウハウをＮＰＯ等に提供することで、組織の宣伝力等が高まることを目的とした支援制度。
この間、２回のヒアリングを受け、以下の点が明確になるのであれば、支援を構築しても良いとの答えをいただいている。例えばホームページの改造では技術的な面は外において、まず、何をめざすためにホームページを改造するのか明確なビジョンがなければ採択はされないものである。
したがって、以下の点に関して理事会全体でどのようなビジョンを示すのかを協議するものである。
なお、支援を受けるか受けないかの判断は当ＮＰＯで行うものであるが、パナソニックの関係＜口頭報告＞から難しいことでもある。
１．当ＮＰＯの活動を、対外的なモデルとして発信できることが、さまざまな形で考えられるのではないか。例えば「とよっぴー」について等、各活動をどのようにしてアピールすればよいか、検討したい。
２．都市部の農業者の役割やあるべき姿、都市住民と農業との関りなどのビジョンをクリアにする方法（発信）行くためのヒントとは何か検討したい。
以上を、ワークショップの手法に基づいて明確していきたい。
具体的には以下の事柄

（１）個別活動
①「堆肥」
②実験農園
③学校菜園支援
産地消⑦花いっぱい運動⑧堆肥化施設④堆肥化講習会⑤堆肥化助成制度⑥地（２）都市部における農と食①農業者の役割②都市住民と農業との関り（３）当ＮＰＯのミッションのメッセージは何か
不採択の基準（以下のクリアが条件）①制作された成果物をどのように活用し、成果をあげていくのか、意図が明確であること。
②成果物によって、従来以上に十分多数の人・グループへとメッセージを発信し、より多くの受益者に対して活動を拡大することが期待できること。
第２号議案
事務局経費（人件費）の計上について
現在、週３回をベースに事務局員として１人を採用して、事務管理等の作業を行っている。これについては、１時間当たり単価で費用弁償をしているが、「ふるさと雇用再生事業」の受託を契機に、事務局人件費として計上し、併せて公租公課（雇用契約・就業規則等の整備も含む）を整えていくこととする。＜本人同意が前提＞
また、理事長・事務局長の経費ついても謝金として一定の費用弁償を制度的に整えることとした。
とくに、２人ついては事業の総括並びに雇用管理に加え、コーディネートの役割に徹していくことを通じて、組織の継続的な基盤強化も図っていくこととする。
支払賃金（事務局員）
：謝金：
第３号議案
交通費の支払額をめぐる動向と課題整理について
現在、袋詰め等の労働に関しては、交通費としてＮＰＯ豊中アジェンダ 21（１回３００円）を上回る費用弁償を行っている。このことについて、監査委員から、額の問題はさておき、多額の支払いのおける税引き問題（不労所得）が指摘されており、これをどうするか迫られている。
額の問題に関しては、当ＮＰＯとして問題意識を持っていないが、いわれなき指摘を整理するた
め、今後は謝金扱いとして税引き措置して支払う方向で整理したい。
第２号及び第３号議案については、「ふるさと雇用再生事業」の受託における賃金管理が伴うことに併せて整理するものである。
第４号議案「とよっぴー基金」の取り扱い
現在、「とよっぴー基金」に関しては、ＮＰＯ豊中アジェンダ 21 を通じて処理（ただし、収入総額と支出総額のみ計上し、個別の収支は当ＮＰＯが処理）しているが、今後、これをどうしていくか課題である。案としては現状のままとするか、事務作業をＮＰＯ豊中アジェンダ 21 に委ね、事務経費を支払うかである。

当面３カ月かけて事務局でまとめ、その上で、ＮＰＯ豊中アジェンダ 21 とも協議の上、整理を図ることとする。
第５号議案「ふるさと雇用再生事業」に関しての対応＜若干の経過＞①全５回の研修を受け、雇用契約書・就業規則の原案を整理した。また、各種の手続き関係の方法の研修を受けてきた。
②就労先の農家とも２度ほど意見交換を行い、対応の確認を行っている。
③スキルアップ講座のカリキュラムの検討と講師依頼の作業を進めている。
＜今後の対応＞①４月に入れば正式に受託契約を行い、採用に関する事務を実施し、併せて面接等の処理を済ませて５月らの就労に向けていきたい。
＜体制＞①受託契約及び採用管理等の処理―事務局長②雇用の一切処理―事務局員③スキルアップ講座の対応―事務局長＜とくに、市民農大学の形式で実施していくための体制を構築する。そのため、理事会として体制を築く＞
第１号～第５号議案すべてを承認した。
以上のとおり相違ありません。

２０１１（平成２３）年３月２２日
議事録作成者

議事録署名人
令和６年９月
組 合 員 各 位
えちご上越農業協同組合

伐木等(チェーンソー・大径木)特別教育 資格取得講習会の開催について日頃、ＪＡ事業並びに活動にご協力を賜り厚く御礼申し上げます。
秋から冬前にかけては、農道や施設の整備、果樹や雑木の処理等によりチェーンソーを使用する農作業の機会が増えます。労働基準監督署からは「農業者のチェーンソーの使用について、特別教育を受け資格を持って使用するように」との指導をもあり、以下の内容で資格取得講習会を開催いたします。
この講習会では、受講者に労働安全衛生法に基づく「特別教育修了証」が交付されます。
１．期日及び会場（通しで３日間）【特別教育】令和２年８月改正 伐木等の業務(チェーンソー)
1 日目

2 日目

3 日目

月日

11 月 20 日（水）11 月 21 日（木）11 月 22 日（金）

会場

学科
実技

ＪＡえちご上越 有田支店 (上越市春日新田 5-3-30)
ＪＡえちご上越有田支店 隣 旧 A-COOP 店講習内容

学科

学科・実技

実技

講習時間

9:00～16:30

8:30～16:45

8:30～15:00

受講定員20 名(最少実施人数 10 名)
受講料 30,000 円／おひとり ※テキスト代含※１日目の受付は 8:40～8:50 です。
２．主催

えちご上越農業協同組合

３．講師

コマツ教習所株式会社

粟津センタ（労働局長登録教習機関）

４．講習内容 チェーンソーの安全使用・振動障害・関係法令等に係わる学科
チェーンソーの点検・整備、安全使用の実技指導
５．当日の携帯品、その他① 筆記用具(簡単なテストがあります)、印鑑② 昼食(外食可)、飲み物③ ２日目・３日目は作業できる服装および作業靴で、ヘルメット、防振手袋、防護メガネ・チェーンソー、工具、ヤスリ等があればお持ちください。
※チェーンソーがご用意できない場合はご連絡ください。
④ コマツ教習所(株)粟津センタで交付された特別教育の修了証（小型車両系建設機械、クレーン運転等）であれば統合することができますのでお持ちください。
※刈払機取扱作業者は安全衛生教育であるため統合できません。
※粟津センタ以外のコマツ教習所(株)センタで発行されたものは統合できません。
６．受講申込下に記載する提出書類①～③のすべてがそろいましたら、ＪＡ各支店、各営農センター、農業対策課（経営サポート）のいずれかへ提出し、お申し込みください。申込締切:

令和 6 年 10 月 31 日（木）提出書類

① 「受講申込書（出張講習用）」(申込書は各支店まはた各営農センターにあります。)※ＪＡえちご上越のホームページからダウンロードすることもできます。詳し
くは農業対策課（経営サポート）までお問い合わせください。
ＪＡえちご上越※領収書の宛名に法人・会社名を希望される方は欄外にその旨をご記載ください。
※緊急連絡のため携帯電話番号の記載をお願いいたします。
② 運転免許証のコピー、または住民票の原本※運転免許証の裏面に氏名、住所等の変更の記載のある方は、必ず裏面もコピーをとり、提出をお願いいたします。
③ 顔写真※６ケ月以内撮影のもので、30mm×24mm（免許証の写真と同じサイズ）、正面、無帽、背景無地のものをご提出ください。
※修了証の作成に用います。免許証のコピーとは別に顔写真をご用意ください。
※写真の裏に氏名を記入ください。
７．受講料

受講３日前までに指定振込先(下記)に振り込んでください。

＜振込先＞

コマツ教習所(株)粟津センタ
北國銀行 粟津駅前支店
普通 １１８００３（振込手数料はご負担ください）

８．その他① 修了証は３日間の講座終了後おおよそ２週間程度で送付いたします。
② 受講者が１０名に満たない場合は中止となりますので予めご了承ください。
お問い合わせ先

営農部 農業対策課(経営サポート)〒943-0817 上越市藤巻 5 番 30 号
TEL 025-527-2035 ／ FAX 025-527-2019
e-mail j.nougyosupport2@ja-ej.com
様式 24

療養病棟療養環境加算・療養病棟療養環境改善加算の施設基準に係る届出書添付書類
療養病棟療養環境加算
届出を行う加算

療養病棟療養環境改善加算（該当するものを○で囲むこと）

医師の数(１) 現員数(２) 医療法における標準の医師の数

名
名

看 護 師 及 び (１) 現員数名

准看護師の数(２) 医療法における標準の看護師及び准看護師の数名

看護補助者の数(１) 現員数(２) 医療法における標準の看護補助者の数

名
名［記載上の注意］
１ 医師、看護師・准看護師及び看護補助者の現員数は届出時の数を記入すること。
２ 届出に係る療養病棟の概要等について、様式 24 の２を添付すること。
３ 当該届出に係る病棟の平面図（面積等がわかるもの。）を添付すること。
文献複写依頼のコツ

島根大学学術国際部図書情報課

佐藤陽子（2015.11.9. 医図懇）

文献複写依頼までの流れ
書誌

公開

所蔵依頼

• 誌名、発行年、巻号、ページ、著者、論題• インターネット上で公開されていないか• どの図書館（室）にあるか• 書類送付、料金（前納/後納、小為替/現金書留/振込）確認

引用文献の読みかた（和文雑誌論文）
春名眞一, 鴻信義, 柳清, 他 .好酸球性副鼻腔炎. 耳展. 2001; 44(3): 195-201.
①

①著者

②

③

④

⑤

⑥

筆頭著者, 2人目,3人目,…,最終著者

②論題
③誌名

略誌名のことも（例：耳展→耳鼻咽喉科展望）④発行年

西暦がほとんど

⑤巻号

巻（号）

⑥ページ

開始 - 終了※195-6, 185-95という例も

引用文献の読みかた（欧文雑誌論文）
Fukuda R. Clinical and virological significance. J Med Virol, 1999, 58(3): 201-207.
①

①著者

②

③

et al.＝他

②論題
③誌名
④発行年
⑤巻号
⑥ページ

略誌名のことも（斜体）④⑤⑥確認したい書誌情報と対応
略誌名の正式な名称は？

？

依頼主に問い合わせる

巻号は？
データベースで確認するページは？

!

書誌情報確認（和文雑誌-医中誌1）●医中誌Web

書誌情報の一部から文献を検索する場合はこちら

略誌名から正式名を調べた
り、雑誌の情報を調べたりするにはこちら

書誌情報確認（和文雑誌-医中誌2）「医中誌Web 収録誌」で検索すると同じサイトに行くことができる（契約外でも利用可）

学会のプログラムなど、正式名が曖昧なものを調べる
ときは「発行所」名で検索すると見つかることも書誌情報確認（和文雑誌- CiNii）●CiNii Articles（http://ci.nii.ac.jp/）→医中誌Webと異なり、国内の学術論文全てが対象

略誌名での検索に医中誌Webほど対応していない「詳細検索」をクリックした状態

書誌情報確認（欧文雑誌- PubMed１）●PubMed（ http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed ）部分的な文献データから検索

略誌名検索

書誌情報確認（欧文雑誌- PubMed２）
Single Citation
Matcher①誌名（略誌名可）②発行年/月/日③巻号、開始ページ④著者⑤筆頭著者、最終著者
⑥論題

①
②
③
④
⑤
⑥

書誌情報確認（欧文雑誌- PubMed3）
Journals in NDBI Databases

正式名
略誌名

公開確認（和文雑誌）●医中誌Web

アイコンで表示●CiNii Articles
オレンジの専用アイコンで表示公開確認（欧文雑誌１）●PubMed

デフォルト（通常）では、文献情報の詳細を開くとアイコンが表示される

公開確認（欧文雑誌２）

表示形式をSummaryからAbstractに変えると、検索一覧画面にアイコンが登場

公開確認（和文・欧文雑誌）●Google Scholar（http://scholar.google.co.jp/） PDFやHTML形式の論文データがあれば、検索一覧右側に文字リンクが表示される

所蔵確認●CiNiiBooks（ http://ci.nii.ac.jp/books/ ）→大学図書館のみ

文献複写や現物貸借等の可否が確認できる依頼（島根大学医学図書館に依頼する場合）
発送からの配達日数○受付時間…平日 9:00-17:00（目安）○申込方法…NACSIS-ILL・郵便・FAX
普通：翌々日
速達：翌日○申込書式…特に定めない○複写料金…モノクロ35円/枚・カラー80円/枚○送料…普通（クロネコDM便）82円 / 速達（ネコポス）270円○支払方法 ・NACSIS-ILLの料金相殺サービス加盟館＝後納・上記以外＝前納（郵便小為替、現金書留）※ NACSIS-ILL加盟館外の料金後納は事前申請が必要となります。

お問合わせください。

ご清聴ありがとうございました
令和２年２月１０日
各位
京都北都信用金庫「京都想いをつなぐファンド」の設立について
京都北都信用金庫（本店：京都府宮津市 理事長：森屋 松吉）は、京都信用金庫（本店：京都市下京区、理事長：榊田 隆之）、京都中央信用金庫（本店：京都市下京区、理事長：白波瀬 誠）、京都信用保証協会（本店：京都市下京区、理事長：麻生 純）、フューチャーベンチャーキャピタル株式会社（本社：京都市中京区、代表取締役社長：松本 直人）と共同で、中小企業の事業承継を支援する「京都想いをつなぐ投資事業有限責任組合（通称：京都想いをつなぐファンド、以下「当ファンド」）」を、2020 年 1 月 29 日に設立いたしましたので、お知らせします。
◼

ファンドの特徴（１）同一都道府県内すべての信用金庫と信用保証協会が出資
京都府内に本店を置くすべての信用金庫および信用保証協会が参加する地方創生ファンドであり、このような事業承継特化型ファンドの組成は、全国初の取組みとなります。
京都府内全域において事業承継に課題を抱える中小企業者への訴求効果が見込まれます。
（２）投資先企業へのサポート
当ファンドの組合員となる府内信用金庫および京都信用保証協会が持つノウハウで、中小企業者のサポートを行います。
ファンドにより事業承継支援を行い、京都に根付く中小企業者の事業継続を支援します。また、企業の理念や文化・風土・雇用等を維持しながら、地域経済の活性化に貢献します。

◼

ファンドの概要
正 式 名 称 ：京都想いをつなぐ投資事業有限責任組合
ファンド総額：３３０百万円（うち当金庫出資額３０百万円）
設 立 日 ：２０２０年１月２９日
組 合 構 成 員 ：【有限責任組合員】京都北都信用金庫、京都信用金庫
京都中央信用金庫、京都信用保証協会【無限責任組合員】フューチャーベンチャーキャピタル株式会社
運 用 期 間 ：設立日より１０年間（延長期間は最長２年）
投 資 対 象 ：各有限責任組合員の営業エリア内に本社または拠点を有する中小企業者

◼

「京都想いをつなぐファンド」設立共同発表会
京都北都信用金庫、京都信用金庫、京都中央信用金庫、京都信用保証協会、フューチャーベンチャー
キャピタル株式会社にて、本ファンドの設立共同発表会を行いました。

（写真左からフューチャーベンチャーキャピタル㈱松本代表取締役社長、京都信用金庫

榊田理事長、

京都中央信用金庫

麻生理事長）

白波瀬理事長、京都北都信用金庫

森屋理事長、京都信用保証協会

以上
④ 美吉野農園
主な取扱品目梅・柿・白きくらげ

所在地 奈良県

視察日 2017 年９月 29 日（金）生 産 者 の コ メ ン ト等

美吉野農園では何よりも消費者の安心・安全・健康を考え、「吉野川エコネット協議会」を設立し、生産者の栽培管理や生産情報の公開をすると共に、生産者会議を開き生産技術の向上を目指しています。また柿の脱渋や梅の塩漬けなどの加工販売まで行い、余計な添加物・保存料・着色料は使用しない、素朴で素材が生きる商品作りに努めています。
一方、現在日本で消費されているきくらげの 97％が中国産である中、アスカグリーンファームの白きくらげは、純国産で完全無農薬栽培を行っています。

奈良県吉野地方の奈良盆地から紀伊半島の入り口にかけての中山間地帯にある産地で、主に柿や梅の有機・特別栽培に取り組んでいる。特に柿は全国にある産地の中でも市町村単位の生産量では日本一を誇る。
また同じく奈良県五條市にあり美吉野農園グループに所属するアスカグリーンファームは、吉野川を臨む風光明媚な土地に位置し、きくらげをはじめとする無農薬野菜の栽培及び加工に取り組んでいる。

商 品 の 特 徴

参 加 理 事 の コ メ ン ト《柿》
中山間の山の斜面にあり、寒暖差の激しい気候条件により甘みの強い柿が採れる。また除草剤を使わないことと共に有機肥料や海藻エキスを投入するなど土を大切にしてどちらの生産者からも良いものを作り届けたいという熱意を感じ、また多くの組合員にもそのことを伝え、利用を広めたいと思いました。柿は果物ですが、そのまま食すだけでなく、天ぷらやサラダなどの料理にも使えること、また、白きくらげも料理からデザートまで幅広くアレンジできることなど、組合員が利用しやすい、また利用したくなるような、情報や提案を発進していきたいと思います。

いることも特徴である。

《白きくらげ》
きくらげの菌が植え付けられた菌床をハウスの中で培養する。ビニールで封をされた菌床を消毒しながら 1 個ずつ封を切りハウスの中に並べていく。1 つのハウスに5000 個並べ、2 ～ 3 週間できくらげが咲き始める。ハウスの壁は断熱材で覆われ、室内は 25 度前後に保たれている。室温と共に湿度や酸素濃度の管理が必要で設備にはかなりのコストがかかっている。非常に希少価値の高いきくらげで、さらに栄養も豊富。ビタミンＤは含有量世界第一位。その他食物繊維やカルシウム、鉄分なども含まれ､「食べる化粧品、美容食材」とも言われている。

5
イタリア巡礼とルルドへの旅⑥
ミゼリコルディア本部
800 年の歴史

ミゼリコルディア「慈悲の組」

訪問：2016 年 5 月 21 日（土）場所：フィレンチェ近くのプラート

チャペルはモダンなガラスの建物

彫刻家エンリコ・サヴェッリ

フィレンチェ近くのプラートという町、広い敷地に白とガラスを基調にしたモダンな建物が建つ施設がある。フィレンチェで始まった８００年の歴史をもつ慈善組織「ミゼリコルディア」本部。ミゼリコルディアとは、「いつくしみ、慈悲」の意味。
構内の車庫に入ると何十台もの車輛、救急車もたくさん並んでいる。説明を聞いている最中に、急に出動の連絡が入り、隊員たち（一人は職員、３人はボランティアの医師）があわただしく車に乗り走り去った。職員もいるが多くのボランティアに支えられている組織とのこと。
施設を案内していただくと、隊員たちの詰所、事務室、会議室、研修室、棺の部屋などがある。要望により葬儀も行うとのこと。
ガラスのチャペルは、彫刻家エンリコ・サヴェッリ Enrico Savelli による現代的な大理石の彫刻が美しい、シンプルで静寂な祈りの場である。
構内に災害時のための毛布やテント、食糧なども備蓄しているという。

チャペルは、彫刻家エンリコ・サヴェッリ Enrico Savelli による現代的な大理石の彫刻が並び、美しい氷の壁に包まれているような清涼な空間を作り出している。

裏側より照明演出

ミゼリコルディアの旗 われわれ巡礼団もこのマークの旗を先頭に町を歩いていると、気が付いた人たちがどこから来たのかと声をかけてきた。イタリアでは有名なのだと認識した。

外観

ボランティアの婦人たちがピザ、ケーキと飲物で歓迎してくださる。

たくさんの救急車輛が待機
構内の車庫に入ると何十台もの車、ＭＩＳＥＲＩＣＯＲＤＩＡのマークのついた救急車もたくさん並んでいる。説明を聞いている最中に、急に出動の連絡が入り、隊員たち（一人は職員、３人はボランティアの医師）があわただしく車に乗り走り去った。職員もいるが多くのボランティアに支えられているとのこと。

隊員たち

壁にはミゼリコルディアの精神を表す絵「乾くときに飲ませ、牢獄を訪ね、病人を見舞う・・・」棺を安置する部屋

葬儀も行うとのこといろいろな棺と骨壺他
研究生募集要項
２０２４年度

１．趣旨
本学の学部又は大学院研究科（以下「研究科」という）において、専門事項について研究しようとする者に対しては、学部・研究科において支障がないと認めた場合に限り、審議のうえ研究生として入学を許可する制度です。
２．出願資格（１）学部学部の研究生を志願できる者は、次の各号のいずれかに該当する者とします。
① 学士の学位を有する者② 当該学部において前号と同等以上の学力があると認めた者（２）大学院研究科の研究生を志願できる者は、次の各号のいずれかに該当する者とします。
① 修士又は博士の学位を有する者② 研究科において前号と同等以上の学力があると認めた者
３．入学の時期
2024 年 4 月
４．在学期間
在学期間は 1 年以内とします。ただし、引き続き在学を願い出たときは、1 年未満に限り在学期間の延長を許可することがあります。
５．出願手続(１)出願書類

1

入学願書

2

出身校卒業（修了）証明書

3

学業成績証明書4

履歴書

5

研究生入学検定料納入書類
等貼付台紙

本学所定用紙に必要事項を記入し、所定の欄にカラー写真（縦 4cm×横 3cm、出願前 3 カ月以内に撮影した上半身・無帽・正面向き）を貼ってください。
また、写真の裏面に氏名を記入してください。

所定用紙(２)入学検定料の振込みについて
・入学検定料は 9,800 円です。

・ 入学検定料納入期間（2024 年 3 月 4 日(月）～ 3 月 22 日（金））内にＡＴＭで振込み、振込控（ご利用明細書等）の原本を「研究生入学検定料納入書類等貼付台紙」に貼付してください。なお、振込控には振込後の残高金額が表示される場合があります。不都合であれば黒く塗りつぶしてください。

2(３)出願方法
巻末ページの出願用封筒貼付ラベル（白黒印刷可）を、市販の角２型封筒の表に貼付し、出願書類を一括して「簡易書留郵便・速達」で郵送してください。
出願期間：2024 年 3 月 4 日(月）～ 3 月 22 日（金）提 出 先：〒756-0884 山口県山陽小野田市大学通 1-1-1
公立大学法人山陽小野田市立山口東京理科大学 教務課
電話（0836）88-4502
出願書類に記入された個人情報は、「①試験実施（出願処理・選考）」、「②選考結果」、「③入学手続」とこれらに付随する事項を行うために利用するものであり、それ以外の目的に使用することはありません。

６．選考方法書類選考（必要に応じて面接を行う場合がある）
７．合格発表2024 年 4 月 1 日（月）に選考結果を本人宛に文書で発送します。
８．入学手続入学手続きは、2024 年 4 月 4 日（木）～4 月 11 日（木）までの間に入学学費等を納入（銀行振込）して行います。詳細は合格通知書を参照してください。
【2023 年度納付金】
学部・研究科

入学金

授業料（月額）工学部

84,600 円

29,700 円

工学研究科

84,600 円

29,700 円

９．注意事項（１）出願書類に不備のあるもの及び出願期間後の受付は一切行いません。
（２）出願後の研究事項の変更及び納入金の返還は、原則として行いません。
（３）研究生で本学の規則に違反、又はその本分に反する行為があったときは研究生の許可を取り消すことがあります。
（４）その他、学部・研究科の指示、諸注意に従ってください。
（５）電話又は郵便等による選考結果の照会等には、一切応じません。
（６）山陽小野田市立山口東京理科大学から交付された「受験票」又は「入学許可書」をもって在留資格の取得・変更・更新等を申請しても、必ず許可されるとは限りません。不明な点については入国管理局に事前確認して、入学後に支障をきたすことのないようにしてください。
10．問い合わせ先
山陽小野田市立山口東京理科大学

教務課〒756-0884 山口県山陽小野田市大学通 1-1-1
TEL.0836(88)4502

3

学部用研

究生

入学

願書
（西暦）

年月日

山陽小野田市立山口東京理科大学長 殿山陽小野田市立山口東京理科大学 工学部
たく入学検定料を添えて出願します。

学科研究生として入学いたし記
1．研究生出願者
氏名

㊞

出身校

2．在学期間

（西暦）

年

大学

（西暦）

年

月

日生

学部

月日から（西暦）

3．指導教員

学科
月卒業

（西暦）

年

年日まで

月

㊞

4．研究事項（添付書類）
履歴書、卒業証明書、学業成績証明書、研究生入学検定料納入書類等貼付台紙

学長(//学部長)(//学科主任)(//教務幹事)

(4//)

事務部長

(//)

各１通

担当課長

(//)

大学院用

研

究生

入

学

願

書
（西暦）

年

月日

山陽小野田市立山口東京理科大学長 殿山陽小野田市立山口東京理科大学 工学研究科
たく入学検定料を添えて出願します。

工学専攻研究生として入学いたし記
1．研究生出願者
氏名

㊞

出身校

（西暦）

年

大学大学院

月

日生

研究科

専攻

（西暦）
2．在学期間（西暦）年

月

3．指導教員日から（西暦）

年

年

月

月卒業日まで㊞

4．研究事項（添付書類）
履歴書、卒業証明書、学業成績証明書、研究生入学検定料納入書類等貼付台紙

学長(//学部長)(//学科主任)(//教務幹事)

(5//)

事務部長

(//)

各１通担当課長(//)

研究生入学検定料納入書類等貼付台紙

氏

名

入学検定料納入後、枠内にＡＴＭの「振込明細書等の写し（振込先の口座名・振込金額が明記されたもの）」を貼付すること。
入学検定料

入学検定料の納入先

9,800 円
銀行名：山口銀行

支店名：小野田支店

預金種目：普通預金 口座番号：5050154
サンヨウオノダシリツヤマグチトウキョウリカダイガク

口座名義：山陽小野田市立山口東京理科大学※振込明細書等は、折り曲げや横向きに貼付してもよい。
※事情により原本の提出が難しい場合等は、教務課教務係にご相談ください。

6□ 出願用封筒貼付ラベル
以下を切り取り、市販の角２型封筒の表に、はがれないように糊付けし、出願書類（願書）を「配達記録郵便・速達」で送付してください。

キ リ ト リ〒 7 5 6 － 0884
山口県山陽小野田市大学通１－１－１

山陽小野田市立山口東京理科大学
教務課 行（研究生入学願書在中）

差出人

氏
名住所

〒7
012345678ÿ  ÿ
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3456789:
連載

第288回「フリーサイズ」が意味するもの：
ファッションにおける多様性・公平性・包括性
す ず き

か ず こ

鈴木 和子

●テキサスＡ＆Ｍ大学

社会学部准教授

テキサスの片田舎（一番近い大都市のヒュース品があったら、まず印をつけておく。後日見直しトンまで、車で１時間半）に住んでいると、お洒て、やはり欲しいと思ったらオンライン購入を決落をする機会がほとんどない。特に大学では、先定。なんともしょぼい娯楽だが、今の私にとって生も生徒も服装に無頓着な人が多い。基本は、Ｔは、読書の次に大切な日々のストレス解消法であシャツに短パンかジーンズ、そして足元は、ビーる。ところが、ここ半年ほど、家庭用品やガーデチサンダルかスニーカー、またはウエスタン・ブ

ニング関係のカタログは楽しめるのに、衣料カターツ。昭和生まれの私にはカジュアルすぎて、マログを見るのに、段々とストレスを感じるようにネできないスタイルだ。かといって、フォーマルなってきた。その理由が自分ではっきりとわかっな場で、仕立てのいいスーツにネクタイをしていているので、リラックスどころか、思ってもみなるのに、頭にはカウボーイハット、靴はウエスタ

かった自分の偏狭さに、かえって猛省を強いられンブーツという、テキサス感満載のファッションるという結果になってしまうためだ。にも未だ違和感をぬぐえない。女性は、ボヘミア米国メインストリームの衣料品のカタログでは、ン・スタイルが基本なので、ボヘミアンにあまりスリムな白人女性を起用することが多い。これは興味のない私が気合を入れてお洒落を楽しもうとファッション業界が、20世紀後半から現在に至るすると、かえって悪目立ちしてしまいそうだ。逆まで、長身でスリムな白人女性を美の基準として、に言えば、テキサスでは、流行を気にする必要もそのようなモデルをファッション・ショーのランなく、ＴＰＯにうるさくないので楽ともいえる。

ウェイで重用してきたことと関係している。日本

それでも、衣類は消耗品であるし、娯楽が限ら人女性の平均身長より高い私にとって、日本の衣れている田舎住まいの私にとって、周囲からあま類サイズは、丈が短くて、ドレスやパンツなどはり浮かない程度のお洒落をするのに、カタログ販

大きめのサイズを買って横幅を調整する必要があ

売・オンライン購入は、かなり重宝である。締めった。その代わり、フリーサイズに関しては、丈切り日に追われる日々のなか、夕方帰宅時にポスの長さにさえ注文を付けなければ、着用可能であトをのぞいて沢山カタログが入っているのをみるる。米国に移住直後は、アメリカ人女性の平均身と、それだけで、頬が緩んでしまう。一日の終わ

長（州によってかなり差があるが）よりも若干高りに向けて、その日の気分に合わせた茶葉を選び、い私は、洋服の丈で悩むことがほとんどなくなっソファーに転がってパラパラとカタログをめくりた。問題は横幅である。日本ではＭサイズだったながら、お茶を楽しみリラックス。気に入った商ので、北米の通常サイズ展開のなかで一番小さな2022.8

労 働 調 査1

サイズのＸＳ（エクストラ・スモール）サイズにという、無名ではあるが才能があるデザイナーのなるのだが、余裕が出てしまうこともあり、細目発掘を目的とする競争型の米国リアリティ番組でのブランドを選択することで、日本にいた時の丈は、積極的にトランスジェンダー・モデルやプラの不満が解消できた。

スサイズ・モデルを採用するように変化してきた。

その後、「肥満大国アメリカ」の食生活に侵食スリムなボディを「標準」としてデザインしてきされ、さらに「質より量」をモットーとするテキたデザイナーたちが、くじ引きでプラスサイズ・サス文化に適応して、着々と体重が増加。現在でモデルにあたり、サイズ感がわからずデザインとはＸＳまたはＳサイズがピッタリという状態であ仕上がりに失敗してモデルにケチをつけようものる。カタログ中心のブランドでは、ＸＳとＳを合なら、審査員や視聴者から非難が殺到する。「肥わせたＸＳ／Ｓサイズというのもある。日本語で満は自己管理ができていない証拠」などといわれ言うところの「フリーサイズ」は、英語ではたのは、もはや昔のこと。そんなことを職場で言

one-size-fits-all（一つのサイズで、皆さんにおうものなら、職を失いかねない。さらにはネッ合います）という。さすがに、このサイズの衣料ト上で、車椅子に乗ったモデルや、戦争や事故・の購入は、私でも多少の危険が伴う。家でごろ寝

病気で四肢の一部を無くしたモデルまで登場するをするだけなら気にならないが、外出するにはブようになった。トップモデルの採用とセクシーなカブカ気味。何が言いたいかというと、日本でも女性下着で有名なヴィクトリアズ・シークレット

アメリカでも、細かいことを気にしなければフリという会社でさえ、ダウン症の下着モデルの採用ーサイズが一応着られる私は、ラッキーであるとを発表したのはつい最近のことだ。これらは、多いうか、合うサイズの服がなくて苦労している人様 性 ・ 公 平 性 ・ 包 括 性 (diversity, equity,たちの苦しみに無頓着であった。カタログやオンinclusivity) を重要視することを求められる社

ラインでよくみかける白人モデルは、ほぼＸＳか会にあって、いつまでもなかなか変わらないといＳサイズを着用しているので、白人女性モデルのわれ続けてきたファッション業界のなかでの近年顔を自分の顔に置き換えれば、自分がその服を着の変化である。

たときのイメージが簡単に浮かぶ。なんとも楽ちんであったのだ。

今までのカタログやランウェイ・ショーは、米国の人種別人口構成を反映したものでないのは明ところが、ここ最近ファッション業界でも、異らかであり、カタログ・モデルから外れる体形に変が起きている。2019年のＮＹファッション・ウ当てはまる圧倒的多数のアメリカ人にとっては、

ィークでは、ランウェイに登場したモデルのスリムな白人女性が着衣した姿は、単に自分が着44.8％が非白人種であり、人種・サイズ・年齢・衣した場合のイメージを描くのに不便というだけ

ジェンダーを含め、過去最も多様性を反映したシではなく、「画一的な美」の一方的な押し付けでョーとなった。これまでのトークニズムあると批判されてきた。現在、私の手元には、白（tokenism、申し訳程度の努力を見せるための体人女性だけではなく、色々な人種かつ様々な体形裁主義）からの完全な脱却とはいえないまでも、の女性がモデルをしているカタログが届く。それ

有色人種・トランスジェンダー・プラスサイズ・を 見 て 、「 い っ た い 自 分 に は ど れ が 似 合 う の身体障碍者モデルの活躍の場がひろがりつつあるか？」という私の呟きは、サイズ探しで苦労してのは確かである。近年では、イスラム教徒でソマきた多くのアメリカ人女性たちが、長い間こぼしリア系アメリカ人モデル、ハリマ・アデンが、ヒていた呟きであったのだと気づいた。大学で多様ジャブとブルキニを纏った最初の女性として、月性や包括性の大切さを指導しながら、自分が楽し刊誌スポーツ・イラストレイテッド（セクシーなんでいたカタログの裏に隠されていたものを実際水着姿の女性の表紙で有名）の表紙を飾ったことに見せつけられて、猛省しているところである。

が話題となった。「プロジェクト・ランウェイ」

2

労 働 調 査2022.8
サンケイ化学 農薬登録情報
ソイリーン
登録番号：農林水産省登録 第22163号（登録：三井化学アグロ㈱）有効成分：ｸﾛﾙﾋﾟｸﾘﾝ・・・40.0％ 1,3ーｼﾞｸﾛﾛﾌﾟﾛﾍﾟﾝ・・・52.0％
毒性：劇物
販売エリア：熊本県、宮崎県、鹿児島県

適用拡大登録取得のお知らせ
弊社取り扱い商品『ソイリーン』が平成２２年６月２３日付けで下記のように適用拡大になりました。
【適用病害虫の範囲または使用方法の変更の内容】
・作物名「いちご」のｸﾛﾙﾋﾟｸﾘﾝを含む農薬の総使用回数を「１回」から「２回以内（床土１回以内、圃場１回以内）」に変更。
・適用雑草名「畑地一年生雑草」を「一年生雑草」に変更。

【適用病害虫の範囲および使用方法】【変更後】 変更作物のみ
作物名

適用病害虫名

使用量

使用時期

３０Ｌ
/10a(１穴当たり３作付けのml）
10～15日２０～３０Ｌ前
萎黄病/10a
ネグサレセンチュウ（１穴当りネコブセンチュウ
２～３ｍｌ）

本剤の使用回数

炭疽病

いちご

作物名

適用雑草

使用量

１回

使用時期 使用回数

使用方法

耕起整地後、３０ｃｍ間隔のﾁﾄﾞﾘ状に深さ約１５ｃｍ ２回以内 （床に所定量を注入し直ちに 土１回以内、覆 土 し ポ リ エ チ レ ン 、 ビ 圃場１回以内）
ニール等で被覆する

使用方法

すいか、キャベツ、トマト、ミニトマト、ピーマン、とうがら
し類、いちご、ねぎ、セル
リー、花き類・観葉植物
にんじん、ごぼう、メロン、だいこん、はくさい、なす、きゅうり、かぼちゃ、ほうれんそう、しょうが、ばれいしょ、かんしょ、さといも、やまのいも、こんにゃく、みょうが（花穂）、みょうが（茎葉）、オク
ラ、にがうり、葉しょうがｸﾛﾙﾋﾟｸﾘﾝを含 ＤーＤを含む農む農薬の総使 薬の総使用回
用回数
数

１回

ｸﾛﾙﾋﾟｸﾘﾝを含 ＤーＤを含む農む農薬の潮使 薬の総使用回
用回数数２回以内 （床土１回以内、
圃場１回以内）

一年生雑草

２０～３０Ｌ
作付けの/10a10～15日（１穴当り前２～３ｍｌ）

１回

耕起整地後、３０ｃｍ間隔のﾁﾄﾞﾘ状に深さ約１５ｃｍに所定量を注入し直ちに覆土しポリエチレン、ビニール等で被覆する

１回１回＜注意事項について＞変更なし
本社 技術普及部 TEL：０９９－２６８－７５８８
東京 技術普及部 TEL：０３－３８４５－７９５１
無呼吸症候群（SAS）とは？
時眠睡
睡眠時無呼吸症候群（SAS:Sleep Apnea Syndrome）は、何度も呼吸が止まった状態（無呼吸）や止まりかける状態（低呼吸）が繰り返される病気です。その結果、睡眠が妨げられて日中の眠気を引き起こし、居眠り運転などによる交通事故の原因のひとつとされていることはご存知の方は多いかもしれません。自動車事故のリスクが一般の方に比べ数倍高くなる一方で、繰り返す低酸素血症のために高血圧、心筋梗塞、脳卒中、耐糖能異常などの合併症を引き起こす可能性があることも報告されており、治療せずに放置しておくと生命に危険が及ぶ場合も有り得る病気です。

⚡は健康状態のいびき注意信号です！

このような症状はありませんか？
日中の眠気

大きないびき起床時の頭痛熟睡感がないもし、このような症状があれば、医師にご相談ください。

検査の流れ自覚症状・問診

簡易検査（在宅）

無呼吸低呼吸指数が40以上で睡眠時無呼吸症候群が明らかな場合、CPAP治療に進むことが出来ます精密検査が必要な場合（入院）診断
検査結果から、一定の数値を満たした場合、CPAP治療の保険適用により、治療を開始出来ます

治療
簡易検査
問診より、SASの疑いがあると判断された場合に簡易検査を行い、さらに睡眠状態や呼吸状態をより詳しく把握する必要がある場合には、精密検査を行います。
簡易検査では、酸素飽和度、脈拍や気流、いびき音を測定するセンサーなどを装着し気道の狭窄の程度、呼吸状態を検査します。操作・装着が簡単で在宅に適しています。

簡易装置

簡易検査イメージ

簡易検査イメージ

睡眠時無呼吸症候群の治療（CPAP）について

CPAP
Continuous Positive AirwayPressure（持続陽圧呼吸療法）

CPAP装置ホース
マスク

CPAP療法とは、睡眠時に鼻マスクを着用し、専用の装置で鼻から気道へと圧力をかけた空気を送り込むことにより上気道を広げ、寝ている間に気道が塞がってしまうことを防ぎ、睡眠時も呼吸が維持されるようにする治療方法です。
理事長賞
令和3年10月度

熱川温泉病院 小暮 優 奈（ 相 談員）
功推薦績

不穏がある患者さんを見守り、寄り添うことで心の落ち着きをもたらした結果、希望する自宅退院を実現させた功績。

者坂田 友和（医療連携室 室長）

推 薦 理 由内

小暮は今回、対応が難しい患者さんを粘り強く見守り、寄り添うことで、希望する自宅退院を実現させました。これは、理事長が紹介された『心の処方箋』 相談員は患者さんの人生設計に携わる を文字通り実践したものと思います。相談員になってまだ日は浅いですが、積極的に業務に取り組んでいるおかげで、患者さんやご家族は勿論、私たち職員にとっても頼りがいのある存在となっています。今後の更なる成長も期待しておりますので、是非理事長賞にご推薦申し上げます。

容入職5年目の小暮はもともと医療連携室の営業担当で、神奈川県内の医療機関を訪問して当院への転院のご相談を承っておりましたが、新型コロナウイルスの影響による移動の自粛もあって、今年の6月から院内の相談員として4階病棟及び6階病棟を担当しております。彼女は持ち前の明るい性格と責任感ある仕事ぶりで、当院と患者さんやご家族とのパイプ役として欠かせない存在となっております。
今年7月に6階病棟に転院されたAさんは、脳梗塞の後遺症のため不穏や感情失禁がありました。検査や診療を拒否し、「いいんです！」「ほっといて下さい！」と正面玄関の扉を叩きながら大声で不満を表し、離院しようとするのを病院スタッフが必死に制止するケースが頻繁に生じていました。自宅退院を希望しながらも、冷静な会話もできず、状況が改善することはありませんでした。
患者さんの尊厳を重んじる健育会では身体抑制は出来る限り行いません。小暮は医師・看護・リハビリと連携しながら対策を練り、ご本人の希望を聞きながら落ち着くまで見守りを継続することにしました。Aさんが買い物に出たいときは、コンビニエンスストアまでの往復2.0kmを「今日は暑いですね」「いつも元気ですね」と会話しながら一緒に歩きました。また別の日に外出した時は、Aさんが納得するまで7時間も傍を離れず見守り続けました。
小暮を始めとしたスタッフの粘り強い対応のおかげで、9月になると徐々に落ち着いてきました。最初の頃の険しい表情が、穏やかになり不穏行動も減少しました。そして10月末になり症状も安定し、関東にある自宅の受け入れの準備ができたのを確認してから退院となりました。小暮は今でもAさんやご家族と連絡をとっておりますが、電話越しに穏やかな様子で時々笑い声も聞こえてくるので安心したそうです。
保存版

事業者の皆さん！
「有給 5 日以上の付与」と「労働時間把握」の義務化に対応できていますか？

働き改方

革『個別相談会』
社会保険労務士が相談に応じます！！
会津若松商工会議所では、自社の働き方改革に取り組む事業所様を対象に「働き方改革個別相談会」を毎週開催しています。
働き方改革全般について、どんな些細なお悩みやご相談でも構いません。
相談例）★働き方関連法への対応全般 ★助成金の活用 ★同一労働同一賃金 ★生産性向上（業務効率化・ＩＴ活用） ★労働時間の管理、長時間労働の是正 ★有給休暇の取得義務化への対応★女性の活躍推進 ★高齢者活用・再雇用 ★外国人の就労・受け入れなど

◆日 時
◆場 所
◆相談員
◆定 員

毎週木曜日 13 時～1７時
会津若松商工会議所内 1 階相談室
社会保険労務士（福島県働き方改革推進支援センター・派遣型専門家）
事前予約制。先着順。1 日あたり 4 社。

お問合せ・予約受付先

会津若松商工会議所 中小企業相談所 経営サービス部（TEL：0242-27-1212）

主催：会津若松商工会議所・中小企業相談所 共催：福島県働き方改革推進支援センター
申 込 書
会津若松商工会議所 経営サービス部 行

FAX0２４２－２７－１２０７

会社名等

個別相談予約（ご予約される場合は希望時間に○をつけてください）
月日（木）13：00 14：00 15:00 16：00

役
氏

職
名

ＴＥＬ

住所

〒

（相談内容）
令和６年８月２７日

令和６年度奈良県国民健康保険直営診療施設運営協議会
医療部会研究集会の中止について

この度、下記のとおり開催を予定しておりました研究集会については、台風１０号の接近が予想されるため、参加者及び関係の皆様の安全を考慮し中止といたします。

記

１ 日時

令和６年８月３１日（土） 14:00～16:30

２ 場所

奈良県社会福祉総合センター ６階大ホール
住所：橿原市大久保町 320-11

３ 内容「紀伊半島ミッション」～東南海大地震における各自治体の備えと覚悟～【問合せ先】
奈良県国民健康保険団体連合会
事務支援センター事務共同化推進課
TEL：０７４４－２９－８３１５
最近のスーパーコンピューティング関係の情報からスーパーコンピューティング研究部門
金田 康正
SR8000 が導入されてから半年ほどしか経過していませんが、現在御利用頂いている汎用大型計算機 MP-5800/320 と超並列型スーパーコンピューター SR2201 は今から約 1 年半後の2001 年 3 月に更新を迎えます。これまでの運営委員会等での議論の結果、次の調達は、スーパーコンピューター一本で行なう事となり、（全体的にはスーパーコンピューターの調達ですが、既存のサービスの継続性を考慮する必要がありますので、エンジン性能の高い低いは別にして、汎用計算機も含まれることとなるでしょうが、この事に関しては現時点では詳細は決まっておりません）現在本センターでは、以下の要求要件概要を満たす超並列型スーパーコンピューターの資料提供招請を行なっています。
① 現在本センターが使用している超並列型スーパーコンピューターシステムは、1 台の演算装置の64ビット浮動小数点演算性能が 300MFlops、演算装置間のネットワーク通信性能が片方向 300MB/秒、双方向で 600MB/秒であり、総計で 1024 台の演算装置から成るHITACHI SR2201 である。今回導入予定のスーパーコンピューターシステムを構成する1 台の演算装置の64ビット浮動小数点演算性能は、この現有の超並列型スーパーコンピューターの 1 台の演算装置の 5 倍以上の演算性能であり、総計で 1024 台以上の演算装置から構成される超並列型の計算機であること。ただし1 台の演算装置の構成方式、および演算装置間を結ぶ通信ネットワーク方式は問わないが、本センターが示すベンチマーク・プログラムのうち、指定されたプログラム群は現有の超並列型スーパーコンピューターの実行経過時間の 1/5 以下の実行経過時間で終了すること。
②合計の演算性能は 64 ビット浮動小数点演算で 2048 GFlops 以上であること。
③1 台の演算装置当りの主記憶容量は 1536 MB 以上であり、総主記憶容量は 2048 GB以上であること。
④超並列計算機を構成する演算装置間を結ぶネットワークの、演算装置間におけるデーター転送速度は 1.5 GB/秒 以上の性能を有していること。
⑤並列最適化 Fortran コンパイラー、基本並列数値計算ライブラリー、並列通信ライブラリー、さらに開発環境としてのデバッグツールおよびチューニングツールが提供されること。
⑥磁気ディスク装置として信頼性の高い総容量 4 TB以上の装置が提供されること。
⑦データーバックアップ装置として信頼性と長期保存性のそれぞれが高い、総容量12TB以上の装置が提供されること。
⑧インターネットセキュリティーの高いシステム構成であること。
⑨利用者作成の既存の、高度に並列及び擬似ベクトル化したソフトウェア財産の移行性が高いこと。
⑩インタラクティブ及びバッチによる多重処理が可能であること。
⑪100 MB/秒 以上の高速なネットワークからの利用が可能であること。

⑫センター運用を援助する機構あるいは機能が提供されるとともに、利用者管理用の計算機と管理情報が共有あるいは交換でき、現有のベクトル並列型スーパーコンピューターHITACHI SR8000を含むトータルシステムとして一体的に管理運用出来ること。また現有の超並列型スーパーコンピューター及びベクトル並列型スーパーコンピューターとの利用方法における親和性が高いこと。
⑬ハードウェアや計算の信頼性が高く、長時間計算サービスが安定的に行なえるとともに計算誤りの発生がないこと。
⑭総消費電力は 600KVA 以下、設置面積・設置形状・耐床面荷重のそれぞれが現有の施設に収まるものであること。
上記概要を満たすだけのレンタル経費が来年度の概算要求で認められ、また今後引き続き実施される調達が無事終了すれば、これから 1 年半後には2TB （以上）の総主記憶容量、2048 GFlops （以上）の演算性能を有する超並列型スーパーコンピューターが、サービスに加わることとなります。御期待下さい。
なお本調達に関し、汎用大型計算機によるサービス、具体的には VOS によるサービス、の継続について御意見がございましたなら、金田まで宜しくお願い致します。
以上
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駐車場の耐久性と安全性を高めます。

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48

60

ＬＧＭ-08細対応別売品■用途：芝生駐車場白線マーカー、
ガイドライン〇区画〇身障者マーク〇数字■寸法：12 2×6 0×48mm

ローンベースLGB-08■最大圧縮荷重：
使用ローンベースに伴う■仕様：耐寒性-30℃ 耐熱性70℃■材質：P.E

12 0

ローンベース本体に差し込むだけで数字や身障者マーク等も簡単に施工できます

詳72

細対応別売品■用途：芝生駐車場白線マーカー、ガイドライン〇区画〇身障者マーク
〇数字

7258

ＬＧＭ-09■寸法：12 0×5 8×72mm

ローンベースLGB-09■最大圧縮荷重：使用ローンベースに伴う■仕様：耐寒性-30℃ 耐熱性70℃■材質：P.E

ローンマーカーの使用例
LGM-08、LGM-09

ローンベース LGB-07
ローンマーカー LGM-03〈車椅子 168個使用例〉〈左区画ライン 32個使用例〉〈右区画ライン
約500 ㎜ピッチ 11個使用例〉

約50 0

5,00 05,00 0約50 0

ローンベース LGB-08、LGB-09
ローンマーカー LGM-08、LGM-09〈車椅子 69個使用例〉〈左区画ライン
約500 ㎜ピッチ 10個使用例〉〈右区画ライン
約250 ㎜ピッチ 20個使用例〉

約25 0

LGM-03■実際のマークは白色です。

2,50 02,50 0
「復興大学」企業支援ワンストップサービス事業
円卓会議（情報交換会） テーマ「復興から発展に向けて」のご案内「復興大学」は、学都仙台コンソーシアム復興大学部会（事務局：東北工業大学）が主体となり、震災直後より、人材育成・教育復興支援・企業支援・ボランティア支援の４事業を柱に、幅広い分野で被災地の復旧・復興を目的に活動してきました。
平成 29 年度からは、宮城県からの支援を受け、引き続き、県民向け講座やセミナー開催、ボランティア活動を通じた大学や学生間の交流促進等、震災の経験や培ったノウハウを広く発信していく取り組みを積極的に進めております。
今回の円卓会議（情報交換）では、「復興大学」の地域・企業支援事業を担っている本学（事務局）として、今後の活動の指針とするため、地域の関係団体・企業や復興大学アドバイザーとして担っていただいた皆様から、忌憚のないご意見、ご提案をいただきたく企画したものです。皆様にはお忙しいところとは存じますがご出席いただきますようご案内申し上げます。
記
１ 開催日時
平成 31 年 3 月 5 日（火）14 時 30 分～17 時
２ 開催場所
東北工業大学一番町ロビー 2 階ホール
３ 円卓会議 内容案
１）東日本大震災からこれまでの経緯、課題と展望
２）大学などの学術機関に期待したいこと
登壇者（予定）（地域・業界）・気仙沼商工会議所会頭（㈱男山本店代表取締役社長）
・株式会社 木の屋石巻水産 美里町工場長代理
・ブルーファーム株式会社
代表取締役（アドバイザー）・東北大学名誉教授
伊藤 弘昌 氏・東北大学 未来科学技術共同研究センター長・東北工業大学名誉教授
浅井 和弘 氏・東北福祉大学教授
鈴木 康夫 氏
（支援機関）
・宮城県産業技術総合センター 上席主任研究員

菅原松友
早坂昭彦
倫人
正年

氏
氏
氏

長谷川史彦

氏

伊藤克利氏

・（公財）みやぎ産業振興機構

事業支援課長関元晴氏

・復興大学企業支援ワンストップサービス コーディネーター 佐藤 猛 氏
・復興大学企業支援ワンストップサービス コーディネーター 川名 美宏 氏
・東北工業大学
ICT コーディネーター 男澤 亨 氏
東北工業大学（事務局）
地域連携センター 副センター長（教授） 小祝
事務長
羽生田 光雄菅原 玲
COC 推進室
復興大学慶紀

菊地 航平
佐藤 明
吉田登志子

※お問合せ及び申込み先事務局（復興大学）
東北工業大学 地域連携センター内
吉田〒982-8577 仙台市太白区八木山香澄町 35 番 1 号
tel 022-305-3818
fax 022-305-3808
E -mail:fukkoudaigaku@tohtech.ac.jp○ご参加希望の方は上記 E -mai l か fax 等で、３月４日（月）までご連絡をお願いいたします。
2019 年 12 月 2 日
各位
会 社 名株式会社ホテル、ニューグランド

代表者名

代表取締役会長兼社長

原信

造

晴

記

（ＪＡＳＤＡＱ・コード９７２０）

問合せ先 常務取締役財務本部長 岸（TEL ０４５－６８１－１８４１）

2019 年 11 月期

投資有価証券評価損の戻入れに関するお知らせ

当社は、2019 年 11 月期第 3 四半期累計期間において、保有する投資有価証券の時価が著しく下落したため、減損処理による投資有価証券評価損を計上しておりましたが、当該株式の株価回復により、2019 年 11 月期末において、投資有価証券評価損の戻入れが発生することとなりましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
1. 2019 年 11 月期末における投資有価証券評価損2019 年 11 月期第 4 四半期会計期間（2019 年 9 月 1 日から 2019 年 11月 30 日まで）の投資有価証券評価損の総額（＝Ａ－Ｂ）△40,485 千円（△：戻入益）（Ａ）2019 年 11 月期累計期間（2018 年 12 月 1 日から 2019 年 11 月 30―千円

日まで）の投資有価証券評価損の総額（Ｂ）直前四半期（2019 年 11 月期第 3 四半期）累計期間（2018 年 12 月1 日から 2019 年 8 月 31 日まで）の投資有価証券評価損の総額

40,485 千円※四半期における投資有価証券の評価方法は、洗替え方式を採用しております。
※当社の決算期末は、11 月 30 日です。
2. 今後の見通し
2019 年 11 月期通期の業績予想につきましては、現在精査中であり、業績予想の修正が必要な場合は速やかに開示いたします。
以上
（２）「国宝 武蔵稲荷山古墳出土品」以外の資料の画像利用を希望される方●「国宝 武蔵稲荷山古墳出土品」画像以外の当館が撮影した画像及び、埼玉県文化財収蔵施設で保管する県教育委員会所有の埋蔵文化財（発掘調査による出土資料）の画像利用の流れについて御説明いたします。

１ まずは下記までご連絡ください。画像の有無や利用の可否について確認させていただきます。
電話番号 ０４９３－８１－３５１６／メールアドレス： k5911112@pref.saitama.lg.jp※手続きには時間がかかりますので、余裕をもった日程で申請をお願いいたします。

２ 原則として、当館が撮影した画像（発掘調査報告書掲載写真を除く）の利用には料金が必要です。
画像利用（原板使用）

１点１日につき３，１３０円※国・県・市町村主催の文化・教育関係事業に利用する場合など、利用料が免除あるいは減額になる場合があります。
※同じ画像で、紙媒体と電子媒体の２種類を刊行する場合、数量は「２点」となります。

３ 令和６年４月から原則として電子メールで資料特別利用許可申請書（①）を受け付けることになりました。
電子メール宛先：k5911112@pref.saitama.lg.jp

電子メールの利用が難しい場合は以下の宛先に郵送してください。
住所：〒３６９－０１０８ 埼玉県熊谷市船木台４－４－１ 埼玉県立文化財収蔵施設
宛先：埼玉県立さきたま史跡の博物館 資料・展示担当※利用料が免除あるいは減額になる場合はあわせて観覧料等減免申請書（②）をご提出ください。
※利用の内容が分かる企画書や趣旨書、要項等（写し）を添付してください。
※利用を希望する画像のコピー等があれば添付してください。
※原則として電子データで提供しますので、申請者の欄に電子メールアドレスを併記してください。
※申請者と許可書・納入通知書の送付先が異なる場合は記入例（送付先が異なる場合）をご覧ください。

４

当館から許可書をお送りします。
利用料が必要な場合は納入通知書を同封しますので、お振込みをお願いします。

５ 利用料が必要な場合はお振込みを確認して、当館から利用画像データをお送りします。
令和６年４月１日改訂
盛岡から宮古、浄土ヶ浜までの100キロを、少年少女たちが３日間かけて歩き抜く！
‥‥ それは、自分自身に挑戦する旅であり、自分の足で私たちのふるさと「岩手」を見つめ直すチャンスです。1985（昭和60）年から13年間、そして2007（平成19）年から９年間行われてきた「100キロ歩いて海を見よう！」は、毎年多くの小・中・高校生が100キロを歩き抜き、見守ってきた両親や周囲の方々にたくさんの感動を与えてくれました。
2011（平成23）年の東日本大震災により甚大な被害を受けた宮古市や浄土ヶ浜が、様々な課題を乗り越えつつ、復興に歩みを進める中、私たちができること…それは、少年少女たちが自らの足で元気を届けるとともに、今のまちの姿をその目で確かめること、そして、長年の盛岡と宮古との絆をさらに確かなものとすることだと考えます。
平成28年は、復活10年目でありましたが、台風10号による道路等の被害により残念ながらこの事業を中止しました。その被害から立ち直りつつある今年、復活10回目として事業を継続して実施しようとするものです。
100キロ踏破は決して平坦な旅ではありません。沿道の声援に支えられながらも、汗や雨に濡れ、足の痛みに泣き、海へとたどり着いた喜びに歓声を上げながら、自分の意志だけを頼りに歩き続けたことへの自信を、大きな確信へと変える道のりとなるでしょう。
共に歩く同世代の仲間達のたくさんの応援や励ましで一体感を感じる中での一歩一歩は、計り知れない自分の強さへとつながるはずです。
さあ、宮古・浄土ヶ浜までの道を一緒に歩こう！
新たなまちづくりへと歩むまちの姿を、そして美しい海を見るために！
【 開 催 要 項 】
１ 開催期間平成 29 年 10 月７日（土）～９日（月・体育の日）
２ 主な日程（予定）10/７（土） 9:00
13:00
18:00
10/８（日） 6:00
12:00
18:30
10/９（月） 6:00
12:00
15:00
19:00

出発式（もりおか歴史文化館前）（以下、約５km ごとに休憩）
昼食
宿泊場所（静峰苑）到着 夕食・入浴・就寝
静峰苑 出発昼食宿泊場所到着 夕食・入浴・就寝
静峰苑 出発昼食
浄土ヶ浜到着・やったぜパーティー！（終了後バスで移動）
解散（もりおか歴史文化館前）
1

３ 参加費１人８，０００円（食費、宿泊費、保険、片道交通費等を含む。
）

４ 参加資格盛岡市、宮古市及び周辺市町村在住の小学生（５・６年生）
・中学生・高校生で 100 キロ踏破に自信のある者（※保護者の同意を求めます。
）

５ 定 員

６５人（※定員になり次第、締め切ります。
）

６ 申込期間平成 29 年８月 17 日（木）～９月８日（金）【期限厳守】
下記申込先まで「はがき」、「ホームページ申込」又は「メール」のいずれかで。
こちらから説明会の詳しい日程などをご連絡します。
申込内容：①住所 ②氏名(ふりがな) ③性別 ④学校学年 ⑤年齢 ⑥電話番号
７ 主 催「100 キロ歩いて海を見よう！」実行委員会

８ 助 成（公財）いきいき岩手支援財団【いわて子ども希望基金】助成事業

９ 共 催

みちのくみどり学園

10 後 援盛岡市 盛岡市教育委員会 宮古市 宮古市教育委員会（予定含） (公社)岩手県青少年育成県民会議 盛岡市社会福祉協議会 岩手日報社
朝日新聞盛岡総局 毎日新聞盛岡支局 読売新聞盛岡支局 河北新報社
盛岡タイムス社 ＮＨＫ盛岡放送局 ＩＢＣ岩手放送 テレビ岩手
岩手めんこいテレビ 岩手朝日テレビ エフエム岩手 ラヂオもりおか
11 申込先「100 キロ歩いて海を見よう！」実行委員会〒020-0884 盛岡市神明町 2-2 盛岡世代にかける橋内
電 話
019-623-2030（日中不在。留守番電話対応となります。
）
ホームページ（申込フォーム）http://100km-arukou.com
Ｅメール arukou@100km-arukou.com

12 その他○ 完歩者には、踏破証明書を交付します。
○ 救急医療については、医師、看護師等の派遣により対応します。
○ 踏破同行には、主催団体及びボランティアが担当します。
○ 説明会・結団式は，平成 29 年９月 23 日（土）午前に行います。
13 連絡先実行委員会代表 伊藤（090-2882-2652）（E-mail:jun-mt11711@isop.ne.jp）
事務局 三橋（090-1377-9254）

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