ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１７３）第三種郵便物承認

通巻第５４１８号

２０１７年４月２１日発行

（１）

KSKS
編集人/ 社会福祉法人 花の会
TEL 072-692-2859
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広報委員会 連絡先/ 〒569-1042 高槻市南平台 3-29-9

FAX 072-693-3603

http://www.hananokai.info/

お 待 ち し て い ま す

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★E-mail hana-net@minos.ocn.ne.jp

2017 年６月 17 日(土)総会 10：00～11：30

交流会

11：45～14：00

高槻現代劇場文化ホール３階
レセプションルームの こ わ にの取せらろよて等や拓なとの述〇プだラはを育で人が何と と か 入 登 なりがなううく、人こるに確さべ〇」けン企読伊所な材世と人
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通巻第５４１８号

２０１７年４月２１日発行（２）

さようなら～
篠原 芽久美さん
２０１７年２月１２日、篠原芽久美さんが亡く

新たな取り組みにも携わった。日中活動においても、なられた。あまりにも突然の訃報。亡くなられる前同じ班になり、活動を共にする機会が増えた。思い週まで、普段通り元気に花の会に通所されていた篠出深いのは … 真夏の暑い中、篠原さんを中心に数原さん。脳梗塞という病によって、突然、別れが訪人で配布した、弥生が丘、日吉台でのチラシ配りだ

れることになるとは夢にも思わなかった。

ろうか。大汗かいて、階段を登って、降りて、また登って … とみんなで大汗かいて、仕事を頑張った

篠原さんは支援学校（当時は養護学校）を卒業後、ことだろうか。
「しんどいなぁ！」「もう辞めようか」

ご家族の方が中心になって設立された「磐手たんぽと一緒に愚痴ったこともあった。ついついワーカー

ぽの会」で活動。その後、花の会と合流し「花ぽっがふざけて、仕事にならない時は、「仕事仕事」とぽ」となり、給食作りなどに携わられる。１９９８

注意を受けたこともあった。楽しいときも、つらい年８月からは、「共働舎花の会」に移り、さをり織

ときも、嬉しいときも、悲しいときも、常に近い所

りを中心に作業をされる。篠原さんの織りあげる格

で、一緒に仕事をしてきた大切な仲間。２０年来の子の反物は色彩が鮮やかで、織りあがった反物を企

仲間を突然失った。

業が買い上げ、様々な製品に加工されるようになった。その後は、「こすもす」へ異動、店舗でもリー

篠原さんが亡くなられてから、封筒が届いた。封

ダーシップを発揮し、２０１６年度途中からは、新筒の中には小さなノートが入っており、そこには、しく立ち上げることになった「ラベンダー」で活動

第三者委員へのメッセージが書き込まれていた。亡していた。また花の会の当事者活動「みんなの会」

くなられる翌週にメンバーと第三者委員との懇談で、みんなを長く引っ張ってきたリーダーであり、会を行うことになっていて、篠原さんはメンバーの２０１６年度のみんなの会代表を務めていた。また

代表として、この懇談会を企画・調整を行っていた

社会福祉法人花の会の評議員にも名を連ね、常に当のだが、ノートにはみんなが言いたいこと、聞きた事者の思いを発信し続けてきた。

いことをまとめられていた。最後まで代表として、その責務を全うされた。あまりにも早かった篠原さ

私が篠原さんと一緒に活動する機会が増えたの

んとの別れ。４５年という篠原さんが歩まれてきたは、当事者活動「みんなの会」の創成期の頃にさか道は、その半分以上、花の会で過ごされた。メンのぼる。１９９９年、第６回ピープルファースト大

バーと一緒に過ごし、人生を共に歩む。この責任の会が大阪（高槻現代劇場）で開催されることになり、重さを改めて感じた。どうか天国、と言わず、すぐ花の会でも当事者会を立ち上げ、参加することにな

そばで、花の会やみんなのことを見守り、「しっかった。その時に私は担当の一人としてサポートをすりしろ！ 花の会！」と叱ってほしい。

る立場になった。篠原さんは当時から中心メンバー
として積極的にピープルファースト大会、みんなの会に参加。メンバー同士でのピアカウンセリング等、（ラベンダー

平田 昌史）

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第三種郵便物承認

通巻第５４１８号

２０１７年４月２１日発行（３）

イベントを盛り上げる元気な高校生、小さなお子
第３回みしま まちの玉手箱

２月２５日(土)様を連れたご家族の方々、ガイドさんとイベント

総持寺いのち・愛・ゆめセンターに参加しました。

を盛り上げる元気な高校生、小さなお子様を連れ私の地元は、もともと総持寺界隈でしたので、楽しん

たご家族の方々、ガイドさんとメンバーさん、そで参加させていただきました。

の他、一般来場者の方々など幅広い年齢層の人達

初めてだらけで緊張していましたが、イベントが始まると一気に不安も吹っ飛び、楽しい交流がたくさんできました。

とふれあうことが出来ました。
焼きそばの売れ具合と言えば、準備完了とともにお買い上げを求めるガイドさんとメンバーさ他業界の方もたくさん来られ、地域で色々な方々へ

んやお子様連れのご家族の方、冬まつりを企画・

花の会の授産製品の説明をするのが楽しかったです。

運営する高校生のイベント発表前と後の腹ごしさをり織や花の会特製シュシュ等々小さい女のお子さ

らえ、ともに模擬店を出店されている各施設のんは興味があったようです。私自身も他事業所を回っ

方々のお買い上げ等、また販売応援を買って出てて、色々な工夫をするということでは、どの事業所もくれた２Ｆ班メンバーの濵さんのがんばりもあ同じだなぁと、共感できました。とても良い時間を過り、手を休める暇もないほどで、１２時半を迎えごすことが出来ました。

ると同時にほぼ売り切れとなりました。

(第２共働舎 妹尾 秀代)

いらっしゃいませ～急遽、追加の焼きそばを買いに走るほどの盛況

クッキー・かりんとう

ぶりで、すべて売りつくす事が出来ました。でも、いかがですか～一番の成果は、色々な人達とふれあえる事が出来たことですね。まさに、高校生が作るふれあい冬

第１４回 高校生が作るふれあい冬まつり
１月１４日（土）

まつり！！と言う感じで、そのイベントを経験する事が出来て有意義な一日を過ごせました。
(第２共働舎 濱田 豊)

第１４回高校生が作るふれあい冬まつりが開催されました。北風小僧も遠慮がちな好天にめぐまれた会
場で、今年も第２共働舎Ｅ・Ｆ班合同で焼きそばの出店をしました。

共 働 舎
新人ワーカーの出し物あり、ビンゴゲームありで大いに盛り上がりました！！ (共働舎 中原 和明)

第 ４共 働 舎
福祉センター(４階研修室)をお借りして開催しました。
毎年、メンバーによる出し物が好評で、今回も参加を依頼したところ、前年度に上回るメンバー
が個々に出し物を考え披露してくれました。恒例になっている、こすも

第 ２共 働 舎
新人ワーカーバンドがボーカルをはじめとしドラムやベース、ピアノで盛り上げてくれました。昼食は沢山のオードブルでお腹がい～っぱいになり、皆幸せになりました。
(第 2 共働舎
石橋 佳子)

す大塚さんのマジックショーでは、水晶球が出てきて本格的でした。
みんなが楽しみにしていた昼食は、たんぽぽ亭のオードブル・おにぎり、デザートにはうさぎの形に切ったりんごが好評でした。
「今年１年お疲れ様でした。来年も頑張りましょう！」と、１年の締めくくりの楽しい忘年会になりました。

(第４共働舎 一安 徳美)

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２０１７年２月２５日（土）２６日（日）、天神まつりが開催されました。例年通り、上宮天満宮様のご好意から、高槻事業所連絡会が境内横のスペー
スで自主製品の販売をさせて頂きました。花の会からもクッキーや手織り商品、おからかりんとう、
ジャムや蜂蜜などの自主製品を出展しました。
今年は土日の開催ということもあり、例年よりも多くの人で賑わい、売上も過去最高となりました（２日間で３０万円！）。花の会以外にも、友遊の２０１７年３月１８日（土）、ＪＲ高槻駅
前のアクトアモーレ（平和堂）にある、
野外ステージ「アクトドーム」にて、第２回街かどコンサートを昨年に続いて開催。高槻市を中心に活動されている手話コーラスグループのミュージカルフレンズさんと一緒に行いました。前回終了時、「来年も必ずコンサートをします！」と、高らかに宣言していたのですが、実現することができました！
当日は天候にも恵まれ、花の会の関係者だけでなく、買い物に来られた方、たまたま通りかかった
市民の方等、多くの方に足を止めていただき・・・手拍子、応援、

あじさいクラブ2017 年、新年あけましておめでとうございます。
ということであじさいクラブ近くの神社までメンバー全員で歩いて初詣へ出かけました！神社のお参りの仕方、二礼二拍一礼をメンバー同士で教え合う姿や、「世界が平和でありますように」とお願いする
メンバーも。お賽銭もたくさんはずみましたのできっと願いは叶うはずです！！
さらに、今回第一回合同保護者懇談会を開催しました。保護者の方々とお茶をしながら子どもたちの様子やあじさいクラブの活動などたくさんお話をさせていただきました。お茶請けにはおからかりんとうやクッキーを。保護者の方々から大好評でたくさん売れました
よ！！（メンバーの中に将来の職人さんになる人がいるかな～ドキドキ）（あじさいクラブ 岩﨑 彩）

通巻第５４１８号

２０１７年４月２１日発行（４）

里・明星会・ジョブサイトひむろ・ふれ愛たかつき・きらきらなどの事業所が参加して、日頃でき多くのご家族やメンバーも足を運んで来て下さいました。寒い時期の販売ですが、心は温かく過ごせたことに感謝します。
（第 4 共働舎 牛嶌 亮）

飛び入り参加ありで大いに盛り上がりました。コンサートに向けて「花の会タイム（土曜開所、余暇活動）」の時間に練習してきた成果を、
笑顔いっぱい発揮できたかと
思 い ま す！ 気 の早 い メ ン
バーはもう来年（次回）の話をしていますが・・・（笑）。
多くの方に花の会のこと
や、福祉事業所のことを知っていただく機会を大切にしていきたいと思っています。足を止めていただいた
皆様、ありがとうございました！
（ラベンダー 平田 昌史）

さくらクラブおかげさまで開所から丸 2 年が過ぎました。
未就学児がご利用される児童発達支援が多いさ
くらクラブでは、自分の名前を伝える、相手の名前を聞く事を大切にメンバー同士の関係を育んできました。毎回同じとは限らない顔ぶれにも、『名乗る』ことでお互いを受け入れ、存在を認め合えています。
“１人”や“職員と”遊ぶ姿が多かったメンバーが遊び込む経験をされたことで、１人が言い出した『お店屋さんごっこ』
を皆で一緒に楽しめるまでになってこられました。また、さくらクラブ以外の場所でバッタリ
出会ってもお互いを意識して、一緒に遊ぶことができているようです。これからもさくらクラ
ブから繋がっていく輪をどんどん広げていきた
いと思います。
（さくらクラブ 松田 直子）

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２０１７年４月２１日発行（５）

昨年５月３０日に着工したグループホームぽん・ぽこが、昨年１２月１４日に竣工しました。今年１月には付帯工事を終え、２月１５日にグループホー
ムぽこ１階交流室で竣工式を開催することができました。

くの方々にテーブルスピーチをいただき１２時３０

午前１０時半から一部式典を行い、地元自治会、分に式典、パーティーを終えました。ご多忙の中、高槻市行政、議員、社会福祉施設など５５人の来賓ご参集いただいた皆様、また祝電、メッセージやおの方に参加いただきました。山田義昭理事長の主催祝いをお寄せいただいた方々に改めてお礼を申し上者挨拶の後、高槻市長代理の健康福祉部部長西田誠げます。

様、高槻市議会議長橋本紀子様から祝辞をいただき多くの方の協力で建設された新施設が予定通り３ました。来賓の皆さんのご紹介の後、ぷらにんぐあーと

月１日に開所しました。
「ここのホームに来て良かっ設計事務所取締役の大西孝昌氏、マジマ建設株式会た」というメンバーの声を聞き、嬉しく思うことも社の代表取締役磨島修史氏へ感謝状贈呈を行いましありますが、これからもより住み良い暮らしの場をた。

メンバー、スタッフと共に作っていきたいと考えま

施設内見学の後、１１時３０分よりパーティーを行いました。高槻市社会福祉協議会会長の倉橋隆夫

す。
(フラワーホーム 吉崎篤志)

様に乾杯の音頭を取っていただき、駆けつけていた
だいた濱田剛史市長から祝辞をいただきました。多

突然ですが、皆さんはこれまで何回引っ越しをさいう課題もあります。
永くホーム生活をされており、その地域から離れれましたか？
花の会のグループホームではこれまで、ぽぱいがたくない方もいらっしゃいます。せっかく築いた周第 2 名神の建築のため立ち退きになり、引っ越しを囲との関係を新たな場所で一から築くことにもなり余儀なくされましたが、フラワーホームもおりひめ

ますし、負担になる方もおられます。しかし、中にもメンバーの年齢や、より住みやすい環境にするたは一人暮らしのステップアップを目指しているメン

めに引っ越しした経緯があります。また、フラワー

バーや、高層階への階段での移動は体力的にきつく、

ホームからヒマワリへなど、ホームを移動したメン

引っ越しを選択される方など様々です。

バーも少なくありません。

フラワーホームではすでに昨年 12 月、春日町の今回の住み替えは、府営住宅の老朽化や高層階の物件を購入しましたが、今年の秋に向け建替を計画

住居、棟が離れているなど、入居メンバー

しています。他にも新住居の建設または賃貸物件探が生活しづらく、支援が受けづらかしをしています。府営に比べ、家賃が上がりますが、ったりする現状を改善すること

より住みやすい住環境を整えていくことをキーにメが、基本的な目的です。さらンバーさんご家族と相談しながら、進めたいと考えに、消防法によるスプリンクています。

ラー設置義務化への対策と(フラワーホーム 德野 裕季)

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通巻第５４１８号

障がい者と支援者をつなぐエンパワメント・プランニ
ング協会(EPO)主催の、『もう一度自閉症の世界に出会

２０１７年４月２１日発行（６）

うに、見方を逆転させる発想の豊かさが求められるという話でした。

うー支援と関係性を考える』セミナーに参加しました。

また支援者に望むべき事として、親講師陣から知的(発達)障がい者と関わる中での喜び、の思いと支援者の思いのずれがある

悲しみ、怒り、楽しみを背景にした経験が語られ、支援と、本人の混乱を招きかねない。そのに求められるものは何か、また「生き難さ」として語ら解決には、支援者と保護者が対話の時間をどれだけ割れる「知的(発達)障がいのある人の生」をどう捉え理くことができるかが問われている。保護者との意思疎解すべきか、という内容でした。

通をベースに、できるだけ多くの支援者がチームとし

発達心理学者の浜田寿美男さんは、「障がい」を一て受けとめ、事業所全体としても支援力を高めること

つの「生きるかたち」と考え、多様な「生き方」が共生が何より彼らの安心を生む事に繋がっていくのであり、できる社会を目指すべきであるとして、「自閉症者の本人への支援と同時に家族の困難に対する支援も問

社会適応力をあげようとするならば、健常者側の障がわれているという話でした。

い者に対する適応能力こそ、ないがしろにしてはなら「人は『発達』するために生きているのではない」

ない」と、私たち自身の「生き方」にまでつなげなけれ「ありのままを生きる」という浜田さんの言葉から、自ばならないと指摘しました。植民地への同化政策に例

分にできることは何なのか、ということを改めて考ええて、障がいを「克服や治療、訓練」の対象とするのでされられる講演でした。

はなく、障がいの有無を「文化の違い」として捉えるよ（フラワーホーム 河野一生）

少し前の話ですが 2016 年 10 月 29 日、［EPO2016 こって違った解釈をしていて、そのころでわかる支援者エンパワメントセミナー］に参加しことが意見の食い違いに繋がるました。今回のセミナーは、昨年のセミナーの内容をことに気付くなど学ぶことは多まとめた書籍『もういちど自閉症の世界と出会う―

かったと思います。議論を踏まえ「支援と関係性」を考える』の出版記念事業ということての私個人の意見としては、障害で、具体的な事例の検討などは本書の方に譲り、本のは「個性」ですか？という問いに対しては、社会の在り紹介と講師 3 人による根源的な問い掛けともいえる講方が「個性」と呼ぶことに違和感を感じさせているの演、それを受けてのグループトークを柱とする内容でではないか、という考えに至りました。障害のあるなし

した。具体的な事例で悩んでいる支援者にとってはやに関わらず、自分を解放できず生き辛さを感じているや期待に沿わないものだったかもしれませんが、「存人は大勢いると思います。ひとりひとりが自分らしく在給付」―すべての人に給付をするベーシックインカ

生きることが出来れば、障害があってもなくても幸せ

ムという考え方に始まり、マルクスや資本、貨幣、ナチで豊かな人生が送れるのではないか。そういう社会をスなどといった「障害者」という枠を軽々飛び越えた目指すこと大切なのではないか。制度として障害のあ

理論的・学術的・社会的・歴史的アプローチは個人的にるなしを分けることは必要でも、人として障害のあるは大変興味深いものでした。グループトークにおいてなしを区別する必要はないのではないか。障害のあるも“「障害とは個性ですか」と尋ねられたなら、どう答人とない人が共に生きていくということは、それ自体えるのが比較的正しいだろうか？”という難しい課題

が豊かな社会づくりにつながるのではないかというを与えられ、参加者からは様々な意見が出て活発な議ことを強く感じた研修でした。

論が出来ました。当事者・支援者・教育者など立場の違いで見え方や感じ方が変わること、同じ言葉を人によ（フラワーホーム 橋本好司）

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２０１７年４月２１日発行（７）

現在 2016 年度の補正予算で「なでしこ、ひなげ

また、支援区分の見直しにより、新たに 2 ホーム

し、さくら」の国庫補助金申請を行なっていますが、がスプリンクラー等の設置義務の対象となりました。

5 月末ごろの着工で 8 月中にはスプリンクラーなど

ホームの移転先として春日町に用地を確保出来ての整備が整えられるよう進めています。

いるため、2 ホームの整備が整う予定となっていま

スプリンクラー設備を必要とするホームへの、設すが、2017 年度はさらに整備を必要とするホーム

置猶予期限が来年 3 月末に迫って来ていますが、現への対応を進めることが、最重要課題となっていま

状では整備が必要なホームがまだまだ残っている状

す。

（フラワーホーム

松本

剛）

況です。

昨年度は京都の仁和寺の花見から始まり、ハイキ

人乗りで万博が一望できる高さにびっくり、観覧車

ング、花の会運動会、ふの床が透明で「女性には注意」とメンバーさんが声れあい運動会に参加しかけてくださいました。また、来年度も行きたいとて体力作り、カラオケ、意見が挙がっています。

昆虫館とバラ園、園琵琶

駅で学生さんの募金運動

湖ミシガン乗船、和歌山に協力したり、電車の中でみさき公園一泊旅行、忘年会、初詣と新年会と楽し

お年寄りに席を譲ったりすみました。また、花の会のバザーで綿菓子の模擬店る姿を見る事もありました。

参加や、働く障がい者の集い、当事者活動を考える

帰りには、必ず仏さんのお供え、お母さんや職場のピープルファーストへの参加などの活動を行いま

お土産を買ったりすることがメンバーさんのたのした。

しみでもあります。翌日に疲れを残さないように気それらの活動の中でも特に人気が高かったのが、遣いながら、１日楽しく活動を共にした一年でした。

温泉とプールのある世界の大温泉スパワールドと（フラワーホーム 植月 安子）

日本一の観覧車のあるエキスポシティーでした。６～ ・ ～ ・ ～ ・ ～ ・ ～ ・ ～ ・ ～ ・ ～ ・ ～ ・ ～暖かい陽気と共に、新年度がスタートしました。

一同応援しています。
「ショートで宿泊しているから、花の会では、昨年度にグループホーム「ぽん・ぽこ」

ホームでの生活は大丈夫！」「ショートのお風呂で体が宮田町でスタートしました。

洗い何度も練習したからホームでは一人でお風呂入

レスパイトを利用していた方の中にも「ぽん・ぽる」と自信満々のメンバーの声に、レスパイトでのこ」や他のホームに入居することが決まったメンバー

生活が活きていることを嬉しく思います。又、「ぽが数名おられます。レスパイトの職員として一緒にん・ぽこ」に併設してショートステイ「エール・ジ

宿泊することが出来なくなり寂しい気持ちもありまョイフル」も事業を開始しております。一度、見学

すが、メンバーの新たなステップアップにスタッフに来て下さいね。

（レスパイト

池之上 静香）ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１７３）第三種郵便物承認

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２０１７年４月２１日発行（８）

1 月 19 日に富田ふれあい文化センター大ホールに基づいた内容である為、さらに取り組んでもらいにて、当センターの創設 10 周年記念講演会を開催

たいと背中を押して頂けました。これまで取り組ん

し、170 名もの方に参加して頂きました。これもできた事が間違いでなかったと思えたとても嬉し

日頃から様々な関係機関等が当センターを支えてい時間でした。

下さっているお陰であり、改めて感謝いたします。

当センターは準備センター時代を含めると 15 年

基調講演では、日本の障がい者就労支援に長年携近く経過しており、以前は山田理事長、成瀬常務理

わってこられた日本ライトハウス常務理事の關宏事が所長をしていました。長年地域と連携しながら之氏をお迎えし、「障がい者就労支援の 10 年 ～実績を積み上げてきた歴史があります。そして現在

今とこれから～」と題しお話を頂きました。単に制

登録者は 1100 人を超え、年間約 100 人の新規登度だけではなく人と労働、ライフステージから見た録、100 人弱の就職者が出るセンターとなってい就労支援と幅広いご講演を頂く事が出来ました。

ます。丁寧な支援が中々できない状況となっていま

運営協議委員を始め、様々な方が来賓で来て頂いすが、その分、ネットワークで、地域全体で働きたていたのですが、高槻市長の濱田氏、大阪府下就

いと願うご本人を支援したいと考えています。先ほ業・生活支援センター連絡会代表

ど挙げた数字は当センターの数字の井上氏のお二人から祝辞を賜ではなく、地域に働きたいと願うごりました。市長が来て頂けたのも本人が多くいて、地域の支援者がき感謝ですし、井上代表からは 10

ちんと支援をしている証拠の数字

周年のお祝いを壇上にて手渡しだと思っています。

で頂き、場も和ませてもらえました。

今回、企業様から何社も参加がありました。いつもお世話になってい後半は、シンポジウムを開催しる企業様でしたし、支援機関との連ましたが、記念すべき第 100 回

携を大切に考えている企業様ばか

目のたかつき・しまもと障がい者就労支援ネットワーりでした。今後は企業との連携・ネットワークがよク会議を兼ね「高槻での就労支援とネットワークのり必要となり、企業も加わった正に地域全体でのネ役割」と題してネットワークに関わりの深い３名のットワーク作りが重要になってくると思います。当方からご講演を頂きました。サニースポット施設長センターとしても、働きたいと願うご本人の為にその今井司氏からは就労支援ネットワークの成り立

こにも力を入れていきたいと考えています。

ちや様々な人との出会い（前述の井上代表が第 1 回

最後になりましたが、10 周年に足を運んで頂い目の講師でした！）や取り組み、芥川事業所施設長

た方々、日頃からお世話になっている企業、関の渡辺賢氏からは就労支援だけが自己実現の手段

係機関、ご本人さん、そしてご協力頂いた関ではないが全ての人があたりまえの様に「働く」選係機関、花の会と当センタースタッフ、全て択肢がある事の大切さ、新阿武山病院デイケア室主の人のお陰で 10 周年を迎え、そして無事に任の中西幹平氏からは就労が自尊感情に与える良講演会を終了する事が出来ました。

い影響と治療効果も期待できるというお話を頂き本当にありがとうございました。

ました。

（就業・生活支援センター

それぞれの立場からの発表の後、關氏がコメンテー
ターとして軽快にお話をして下さり会場から笑いが起こっていました。關氏からは、今までネット
ワークできちんと取り組んできたのだから、「もっとやったらいいねん！」とお褒めの言葉を頂き、就労と自尊感情に関しては評価尺度がありエビデンス陸野 肇）

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２０１７年４月２１日発行（９）

相談支援とは、障がいのある方々ひとりのニーズ

どのようなケースにおいても相を的確に把握して、ニーズを充足するとともに、障手の立場や気持ちに立ち、まず話がいのある方が自ら生活する力をつけていくこと、をよく聴くことが大切だと思います。

さらには、抱える個々の課題をくみ取り、地域全体

対人援助において聴くこと、相手の言葉のみをただで課題を共有して変えていくという障がい者ケア

聴くというのではなく、その行動をとる本人の思い

マネジメントの理念に基づいた包括的な支援です。

はどこにあるのか、なぜそういう思いや考えをもっ「障がい者ケアマネジメント」は、「本人の生活ているのか背景を考え聴く、ご家族や周囲の人や置支援のために、本人の意向を踏まえ、福祉・医療・

かれた状況や環境などを含めて本人の思いを聴き

保健・教育・就労などの幅広いニーズをと様々な資取るという事が重要だと思います。聴き取りをしな源との間に立って、複数のサービスを適切に結びつがら本人やご家族とともに考えていく。相談員が一けるとともに調整を図り、総合的かつ継続的なサー人で考えるのではなく一緒に仕事をする同僚や先ビス提供を確保し、さらには、社会資源の改善及び輩、上司であったり、様々な支援機関の支援者の協開発を推進する援助手法」と定義されています。

力も得ながら様々な視点から支援を行う事が大切

障がい者やそのご家族が、様々なサービスを利用だと思います。

しながら、地域の中でその人らしい暮らしを続けて考え方や価値観の違った者同士が同じ方向を向いくために、あらゆる相談を受け止め、常に本人のくことは、時には難しかったりする事もあるかと思立場に立って、「望んでいることは何か」「何を支援いますが、本人やご家族の方が今よりよい生活が送すればよいか」「支援をするときに地域の社会資源

れる、本人らしく楽しい生活が送れる様に支援をしはどんな状況か」など、様々な視点をもって、本人ていきたい、という思いは支援者皆同じだと思いまを中心に、ご家族、障害福祉サービス事業者等支援す。

者及び行政機関とネットワークを構築していくことが重要です。

相手の話をよく聴き、良い支援とつなげられるよ
うに行動出来る支援者になっていけたらと思いま

相談支援にあたってまずは自宅訪問します。本人

す。まだまだ経験不足で多々至らないところがある

ならびにご家族の方と面談、聴き取りを行いサービと思いますが、様々な方の力を借りて、本人やご家ス等利用計画書を作成します。計画書をもとに市役族の方と一緒になって同じ方向を向いて寄り添い

所から受給者証が発行され、福祉サービスが利用で考え、身近に感じてもらえる支援者になっていける

きるようになります。

様、努力していきたいと思っています。

相談支援専門員には信頼関係を形成する力、サー（相談支援センター

スキップ

杉山

ビスの知識・体験的理解、専門的面接技術、ニーズ
中心のアセスメント力など様々な力が求められます。
利用者の中には自分の思いや気持ちを相手に伝えることが苦手でコミュニケーションが難しい方な
ど様々な方がいます。本人中心であり本人の障がい特性だけでなく本人の性格なども十分に理解することはもちろんですが、ご家族の方も障がいがある
方がいて支援が必要なこともあります。

相談支援センター スキップ
☎ ０７２－６６８－４６２０
相談支援センター あじさい
☎ ０７２－６９５－２３００勝則）

ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１７３）第三種郵便物承認

年末年始
年末は恒例のお食事会で、通巻第５４１８号

２０１７年４月２１日発行

（１０）

2 月某日
ゆうあいセンターの調理室をお借りして調理実習をお寿司を食べに行きました。

してきました。4 グループに分かれて何度かミー

年始は野見神社に初詣に行っティングをし、それぞれ作るメニューを決め、準備てきました。また今年の抱負

を数か月してきました。

を紙に書き、フォルツァの壁に貼り出しました。

1 月某日
高槻市自立支援協議会の進路・就労ワーキングの啓発イベントに参加しました。当センター
からは卒業生 2 名の方が壇上に立ち、体験発表をしました。
また写真の啓発コーナーでは、フォルツァのパンフレ
ットを置かせて頂いたり、パソコン訓練の体験をして頂きました。

当日はいろいろなハプニングがあったものの、無事おいしい料理ができました。
ブログや YouTube で動画をアップしています。
「フォルツァ 調理実習」で検索してみてくださいね。
(第 2 共働舎 成瀬 修)

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２０１７年４月２１日発行（１１）

社会福祉法人改革への対応～法人理事会・評議員会等の経過報告～
前号では『「社福」への管理強化に立ち向かう』

定」「理事の業務の執行の監督」「理事長及び業として、法人の基本的なスタンスを掲載させていた

務執行理事の選定（解職）」とされました。問

だきました。その後の具体的な経過について、紙面

題は理事の業務執行とは何を指すのかです。

ですが報告させていただきます。

以上の新定款は、4 月 1 日から施行となります。

●「定款」の変更●「評議員選任・解任委員会」と委員

12 月 18 日の理事会と評議員会において、「定款」

12 月 18 日の理事会において、新定款に基づく、の変更案が承認され、21 日に高槻市に変更を申請「評議員選任・解任委員会の運営に関する規程」をしました。その後、修正協議を経て 1 月 24 日付で定めました。さらに、この規程による委員 3 名の委市の認可証の発給を受けました。中身は構成を含め嘱を決め、承諾を得ました。規程は、定款変更の承大きく変更となっています。登記事項に係る変更は認日（1 月 24 日）から施行となり、委員の任期はないので、謄本は変わりがありません。

約 4 年となっています。

① 評議員

定員を 15 名から 7 名に変更しま委員の構成は、以下のとおりです。

した（第 5 条）。その任期は、2 年から約 4 年

堀田和喜氏（後援会会長）に変更（第 8 条）。

上田充孝氏（監事）②

評議員選任・解任委員会の新設

これまで

牛嶌 亮氏（事務局員）

理事会で評議員の選任（解任）を行ってきたので、理事会で決めた推薦候補者からこの委員会で評議員を選任する権限を与えることとなり
評議員会

去る、3 月 5 日に上記の委員会が開催され、4 月以降の評議員の選任をいただきました。

ました。定数 3 名。
③

●新評議員の選任

重要事項はこれまでの評議員

評議員（7 名）の構成は、以下のとおりです。

会の「同意」から「決議」が必要になります。

林

正氏（重任）

それに加えて、今回は理事と監事の「選任」（解

江口勝子氏（重任）任も）を行うことになります。年 1 回は最低 6

山村重徳氏（重任）月に開催します。

山名利美氏（重任）

理事と監事の定数はこれまでどお瀬古美重氏（重任）り 6 名と 2 名です。常務理事はなくなり、業

平野恵司氏（重任）

務執行理事という名称になります。任期は、2

阿部陽子氏（重任）④

役員

年から約 2 年（評議員会の決議まで）に変わり●「運営協議会」
12 月 18 日の理事会・評議員会において、新定ます。
新定款では、運営協議款に基づく「運営協議会」を設置するための「運営会を設置することとしました。定数 15 名。役

協議会設置要綱」を審議し、承認いただきました。

割は「意見の聴取」とされています。理事長が定款では「諮問」に答えるだけの協議会なので「要意見を聞きたいときに聴取するという規定で綱」では、「運営事業の利用及び支援の向上に資すす。

るため」の協議会としています。委員の 15 名につ⑤ 運営協議会の設置

理事会は、（専決事項を認めた）

いては、任意団体の花の会で集いを開催いただいて「業務の決定」する機関ですが「業務執行の決いる「日中活動運営懇話会」と「グループホーム運⑥

理事会

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通巻第５４１８号

２０１７年４月２１日発行（１２）営懇話会」の皆様から、推薦をお願いしたいと思っもとに事業の 3 部門の統括が委員となり、委員会をています。

構成します。職員さんへのチェックリスト作成やヒ

任期は、2 年とし、委員長 2 名の内 1 名を互選、

ヤリハット、事故報告の集約・分析等を行います。

1 名は業務執行理事としています。できるだけ早く「虐待防止受付担当者」の配置。委員会だけではに、協議会が持てるよう進めてまいります。

改善が進まないことや、広く情報が集まるように受付担当者という職員を配置します。現場レベルでの●人権推進役として、決められた業務だけでなく、創管理者（施設長等）の異動
3 月の理事会・評議員会では、事業の管理者（施意工夫のある取り組みを期待しています。

設長）の異動を決定いたしました。

第三者委員との連携。当然、苦情解決システムの

共働舎花の会：牛嶌第三者委員（3 名）との連携が必要となってきます。

亮⇒山口由美子

第 2 共働舎花の会：山口由美子⇒成瀬 修

行政機関ともども、万が一に事案が発生したとき、第 4 共働舎花の会：平田昌史⇒牛嶌 亮

あるいは予測されるときには、連携して動けるよう

あ じ さ い ク ラ ブ：山田義昭⇒平田昌史

な体制をとっていきたいと思います。

フラワーホーム・レスパイト・エール・ジョイフル：吉﨑篤志⇒徳野裕季
相談支援センターあじさい：中川朱美⇒徳野裕季
就労支援センターフォルツァ：成瀬 修⇒内山田忠明● メンバーの権利擁護指針（サービスガイドライン）
上記の人権推進・虐待防止の取り組みを進める上で、メンバーのセルフアドボカシーが重要となってきます。そこで上記の「規程」と共に「メンバーの権利擁護ガイドライン」を広げていきたいと考え、作成しました。以下の項目をわかりやすく支援者か● 人権推進・虐待防止規程
3 月に理事会・評議員会において、上記の人権推ら、お知らせしていきたいと思います。
１、個人の尊厳進・虐待防止規程を定めました。市よりの法人とし

２、プライバシーの保護ての虐待防止システムの構築を、という指導を受け

３、自己決定権て 1 年間かけて検討を行ってきました。苦情解決規４、財産権程と似たところがたくさんありますが、担当者を選５、市民権任して人権の推進が実現できるよう、動きを作って６、不服の申し立て

いきたいと思います。
「虐待防止委員会」の設置。法人本部、監査部の（文責 山田義昭）

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２０１７年４月２１日発行（１３）

去る２月１８日、２０１６年度の職員全体研修がが考えるべきことはなにか？」を考えるきっかけに行われました。今年も理事、監事、第三者委員の方々なったのではないかと思います。「共に生きる」とを始めとして、職員も常勤、非常勤を問わず参加しいう原点を大切にすることが、花の会の原動力なのてもらい、全体で１２０名ほどの参加となりました。

だと感じました。

業務の都合などでやむを得ず参加できなかった方もいましたが、多くの方が参加できたと思います。

また、サービス利用を通じて家庭の外につながる機会が増えている現状について、家庭の外での支援

外部の講師をお招きして行うことの多い法人全に任せすぎることで、家庭で障害児（者）を見てい体研修ですが、今回は法人の関係者が登壇し、「花く力が低下してはいないか？という懸念も示されの会」を知るための話をうかがい、また職員で企画ていたのではないかと思います。

したグループワークを行う方形で進んでいきました。
まずは法人の山田理事長より「支援の改善に向けた二つの提案」というテーマでのお話がありました。
ひとつは、指針としての「アドラーの心理学」の研究でした。これについては、対等な関係を基本とする法人理念と、自立と社会参加を目指す法人の目的に通じるものがあるということでの提案でした。
もうひとつは野中式ケア会議（事例検討）の試行でした。当事者を知るためのアセスメントからの他職種の連携をもとに、施設支援の限界を突破していくための試行です。

最後には、各現場のリーダーが集まって企画したグループワークを参加者全員で行いました。「砂漠脱出ゲーム」という名前の「コンセンサス（意見の一致）ゲーム」でした。このゲームを通じて、「目標を示すリーダーの役割の重要性」「多様な意見をまとめることの困難さ」「論点を整理したうえでの議論の重要性」などを感じてもらうことが目的でした。元々はもっと少ない人数で行うことの多いゲームでしたので、１００人以上の大人数で行うことへの懸念はありましたが、最終的には参加者の協力もあって大きな混乱も無く、有意義な企画になったのではないかと思います。
２０１７年度の事業計画に始まる未来志向のお話

ほか、２０１７
年度の事業計画策定についての指針と案が示されました。

から、花の会設立から始まる過去の歴史や思いについてのお話、そして花の会の現在を支えるスタッフ
全員で取り組んだグループワークと、過去と現在と未来の取り組みを駆け足ではありましたが、感じる

続いて、講師ことができた研修でした。

として後援会会長

ここで得たものを、各現場の堀田和喜氏をお招きした講演会「花の会誕生秘話」での支援に生かしていけが行われました。花の会の原点は教育との連動であば、よりより組織として発ること。社会的排除から始まった障害児教育の歴史

展していけると感じました。

が「包括･共生」へ発展してきた中で、「今後花の会（就業・生活支援センター

内山田

忠明）

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通巻第５４１８号

２０１７年４月２１日発行（１４）

花の会 代表 上田 充孝
昨年度は、主に花の会の後継者を育成するための手段、方法の検討が中心でした。前々から花の会活く、思案しているよりも先ず行動を起こす時期に来ていると思いました。

動に於ける年齢層の片寄りが気になっていました

そこで取っ掛かりをつくる意味で「Next Flower

が、特に家族会員の高齢化が顕著に表面化してきた

Party」（通称：お父さんの会）を企画し、お父さん

ことから、花の会活動が衰退していくのではと危機の参画機会を設けて活動を開始しました。次の段階

感を抱くようになりました。年齢層の片寄りの原因へ進めるため、多くの会員に参加いただいて花の会として、幾つかあると思います。その代表的なものが抱えている諸課題に対し実際に取り組んでいたとして「バザー用品の値付け作業の機会がなくなり、だき、自然に交流が進んでいくことを願って「中期会員間の交流機会が無くなったこと。それに代わる計画」を立案し、「法人設立検討部会」、「日常生活会員が同じ方向を向いて活動する機会が限られて支援検討委員会」、「地域交流検討委員会」の３部会

おり、若い方々との交流機会も少なくなり、世代交と取り組み課題検討グループを設置することにし代がスムースに行われないという悪循環に陥ってました。それぞれに所属するメンバーは、募集によいる」、「共働き家庭が多くなり、休日開催の諸活動り参加者を募りました。おかげさまで各部会及び各への積極的な参加意欲が損なわれてきている」、「共

グループは、充分とは言えないものの、メンバーも働舎や第２共働舎を創ったころの苦労を知らない揃い活動をスタートさせられるところまで来まし世代には法人が何とかするものと思っている人もた。後は、活発な議論と行動力が発揮されることをいるかも知れない」など幾つかの原因が重なって、願うばかりです。また、会員間の交流も盛んになる

現在のように片寄ってしまったと推測するのです

ことを願っています。各部会及び各グループの参加

が、これらの課題をこれからも放置しておいたとき者をこれからも継続して募っていますので多くののことを想像した場合、危機感を感じないわけがな

会員の方々の参加をお待ちしています。

みんなの会より
２０１６年度の｢みんなの会｣では、ピープルファー

から、ガイド利用の際にピープルファーストの会議

スト大阪の会議・勉強会、障大連総決起集会などにや勉強会に参加するメンバーも増えました。こうい

参加しました。また、花の会バザーでの募金活動、ったことから、当事者活動に対する興味や意識を持

施設見学（ふれんず 東大阪）
、第三者委員との懇談

つメンバーが増えたということが実感でき、嬉しく会を実施し、充実した活動を行なうことができまし思います。

た。これらの活動も、月に１度のリーダー会議や班

これからも｢みんなの会｣で、メンバーの主体性を会議を行なう中で出た意見があったからこそ、充実

第一に様々な活動を実施・参加するよう支援していした活動ができたのだと思います。今年度になってきたいです。
（第２共働舎 支援者 加美川 絢子）

ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１７３）第三種郵便物承認

～

家族会より

通巻第５４１８号

３年を振り返って

２０１７年４月２１日発行

（１５）

～

家族会会員の皆様、花の会職員の皆様、花の会を心も太くしっかりとしたものを作り、新しい形の家

いつも応援していただいている後援会の皆様、この族会を考えないといけない時期がくると思います。

１年間、いえ３年間ご協力いただきありが

それは、その時の方にゆだねるとして。大きな

とうございました。家族会活動というのは、事は出来ませんでしたが、いろんな経験をさせ行ってみると中々奥が深く（？）難しいもて頂き、精いっぱい頑張ったつもりです。今後のです。考えるとする事がいっぱい出てきは育ちゆく花の会を、応援させていただこうとて、かえって何をすればよいのか迷ってしまいます。

おもいます。

(家族会 会長 阿部 陽子)

今後、花の会が大きな輪になって行くにつれて、中

後援会より

～

グループホーム「ぽん・ぽこ」に資金協力いたしました～

６年前より、共働舎の施設内の整備事業を進めて同時に、会員同士の交流を目的に、施設内の緑化

まいりました。これまでに通路ブロックの補修・シや補修の作業を自分たちで行ってまいりました。昨ョップ前の整地・水洗場の設置・カーブミラーの設

年は協同作業としては９回延べ１００人程の方々

置など少しずつ整えてきました。昨年度は「グルーが参加されました。庭の作業は季節の移り変わりとプホームぽん・ぽこ」の新設に資金協力をいたしま共に尽きないものです。協同作業だけでなく、個々した。預金利息の少ない昨今、皆様からの毎年の会

人の自主的な活動によって支えられています。

費をこのように活かすことができたことを報告し（後援会 白石 朝子）

感謝を申し上げます。

親族後見をすすめる会より～ 来年度も、活動への参加・ご協力をお願いします ～先日、３月４日（土） 第５回親族後見をすすめる会がありました。

もしれません。さて、項目の一例をあげると・・・「一度

後見人なったら他者に交代することは可親族後見をすすめる会とは、花の会会員の方を対能か」「複数後見の組み合わせできょうだい同士は象とした文字通り、成年後見制度の親族後見につい可能か」「実例、事例を知りたい」等々。時間はあて利用を検討・すすめる会です。なぜ成年後見制度

っという間に過ぎ、終了後は「？」が解消できなかを利用しないといけないのか、その目的は、そしてったご家族の方が講師、関係者に再々確認・・・と様々な業種の後見人が居る中、なぜ親族後見なのいうこともありました。

か・・・等々、学習会形式で情報交換を行っています。

来年度からは、「０」から学びたい方向けの学習

第５回目の今回は、「今までの？（疑問）に答え会を企画しています。また成年後見制度の利用を前ます！」と題し、今までの会の中で、もう１度確認

向きに検討、もっと具体的に話が聞きたい方向けのしたい、意味が分かりにくかったとアンケートで寄学習会も行っていく予定です。花の会を利用していせられた１６項目について、再確認する内容でした。

るメンバーの権利を守り、一人ひとりが自分らしく、参加されたご家族の方は約３０名。放課後等デイサー

地域の中で自立した生活を送るために、どんな制度

ビスを利用されているご家族の方から、グループホー

的なサポートが必要なのか、皆さんと一緒に考えてム・生活介護事業所を利用する方まいきたいと思っています。今後も随時、情報発信しで、ご家族の年齢層も、制度に対すていきますので、よろしくお願いします！

る思いも様々でしたが、共通の思いとしては将来への不安、備えなのか（花の会 平田 昌史）

ＫＳＫＳ花の会ニュース（ＮＯ.１７３）第三種郵便物承認 通巻第５４１８号 ２０１７年４月２１日発行 （１６）活 動 報 告花の会
7（土） 職員親睦会

法人
6（金）法人事務局会議

日中活動
4（水） 仕事はじめ
5（木） メンバー給料日
7（土） 開所日

１21（土）開所日

13（月）親族後見をすすめる 3（金）法人事務局会議

3（金） メンバー給料日会役員会（第９回） 18（土）職員研修会

２20（月）日中活動運営懇話会（第31回）

21（火）役員会

地域生活

就労・相談

10（火）ＧＨぽん・ぽこ引き 19（木）就業・生活支援センタ
渡しー10周年後援会

13（金）ぽん・ぽこ住民説明会
20（金）進路・就労ワーキング19（木）新規入居希望者説明会
21（土）友花会・ＰＦ大阪
24（火）ＧＨ職員研修会in
京都

啓発事業

26（木）精神ワーキング1（水） 事務センター引越し 4（土）働く障がい者の集い
11（土）ぽん・ぽこ内覧会 7（火）フォルツァ調理実習
12（日）ぽん・ぽこ入居者説明会
16（木）就労ネット
15（水）ぽん・ぽこ竣工式
18（土）職員研修会
24（金）ショート研修
23（木）精神ワーキングホーム内部研修
消防点検立合い4（土） 親族後見をすすめる 3（金）法人事務局会議
会（第５回）

３

4（土） 開所日

5（日）理事会、評議員会メンバー給料日

12（日）第156回定例会

18（土）開所日＊中止

25（土）総括会議

13（月）親族後見をすすめる

31（金）方針会議

会役員会（第10回）

１（水）ぽん・ぽこ開所
9（木）総括方針会議
14（火）のぞみ会ぽん・ぽこ見学 16（木）就労ネット
21（火）レスパイト総括会議 17（金）フォルツァ卒業生の26（日）ＧＨ方針会議
集い
29（水）ホーム定例会
23（木）精神ワーキング

活 動 予 定花の会

法人

10（月）親族後見をすすめる 7（金）法人事務局会議
会役員会（第11回） 16（日）理事会(随時)４

17（月）親族後見をすすめる
会役員会（第11回）

日中活動
3（月） 年度始め

地域生活
9(日)

5（水） メンバー給料日

友花会・五月山

就労・相談
13（木）フォルツァ内部研修

運営懇話会

ＧＨスプリンクラー 22（土）花の会運動会

22(土)

花の会運動会

入札関係

23(日)

友花会・鉄道博物館

21(日)

第48回花の会バザー 11（木）フォルツァ内部研修

日中活動運営懇話会

20（木）ＧＨ運営懇話会
21（日）第48回花の会バザー 12（金）法人事務局会議
23（火）役員会

28（日）監事監査

５2（火） メンバー給料日
12（金）みんなの会全体会議

18(木) 就労ネット

20（土）バザー前日準備
21（日）第48回花の会バザー
22（月）代休
6（火） 親族後見をすすめる 2（金）法人事務局会議

会役員会（第12回） 4（日）理事会
17（土）
第34回花の会総会・交 17（土）花の会総会
６
流会
18（日）評議員会・理事会

5（月） メンバー給料日

17(土)

花の会総会

9・23

24(土)

職員全体会議メンバー健康診断17（土）花の会総会

15（木）就労ネット
16（金）卒業生の集い
17（土）花の会総会

19（月）代休
24（土）職員全体会議
パソコンからのアクセス

編 集 後 記
今流行りの「マインドフルネス」の本を買いました。誰でも、どこでも、いつでもできる「スト社会福祉法人花の会

検索

レス対処法」だそうです。
（もうすでに、実践されている方もおられるかもしれませんが…）新年度が始まり、新しい環境での生活が始まった方も多いと思います。 “生活上の変化”は、ストレ携帯電話からのアクセススになる「人生の出来事」ワースト 28 位だそうです。
（社会心理学者トーマス・Ｈ・ホームズ、リチャード・Ｈ・レイ、）「あ～、しんどいわ。なんでやねん。
」と思うのか、「この経験が自分にプラスになる！」と思うのか。
「マインドフルネス」を活用して、後者の気持ちで乗り切りたいと思っている今日この頃です。

http://www.hananokai.info/（共働舎花の会 山口由美子）｢公益信託 近藤きよ子記念福祉基金｣助成金により取得した印刷機を使用して印刷された出版物です

発 ２
行 ０
人 ０
０
年
関 １
西 ２
障 月
害 １
者 ２
定 日
期 第
刊 三
行 種
物 郵
協 便
会 物
承
大 認
阪
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天 毎
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寺 （
区 １
真 ・
田 ２
山 ・
町 ３
２ ・
・ ４
２ ・
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東 ・
興 ６
ビ ・
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４ ・
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１ 行
０
０
円