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JTU 発第 1703 号
2017 年 2 月 13 日（月）JTU 理事・監事 関係各位
公益社団法人 日本トライアスロン連合（JTU）
会 長 國 分 孝 雄（公印略）
宮崎強化合宿案件における JTU 調査委員会 発足について
先般、宮崎県での JTU 強化合宿中に発生した事故調査のために、JTU 規程※）により「調査委員会」を発足することをご報告申し上げます。実施状況は、理事会（3 月 24 日）報告後に公示する予定ですが、調査推移によっては、メール事前報告で対応することがあることを申し添えます。
［１］調査スケジュール
１）現場調査会議：2 月 15 日（水）13 時 JTU 事務局
２）第一回調査実行日程：2 月 19 日（日）・20 日（月）（宮崎にて）
仲井委員長、村上調査員、森谷調査員
３）第二回調査実行日程：2 月 26 日（日）・27 日（月）（予定）
４）第一回調査委員会会議：2 月末もしくは 3 月初旬（予定）５）調査報告書・防止対策案を策定：3 月 10 日までに（予定）＊調査委員会活動について、JTU 役員等旅費規程により交通費・日当を支給［２］調査委員会委員（順不同敬称等略）
委員長：仲井常務理事
委 員：笠次メディカル委員長
委 員：今井危機管理委員
委 員：湯尻危機管理委員（弁護士）
委 員：伊藤技術委員長
委 員：佐藤事務局長（事務方）
調査員：村上情報戦略・医科学委員長
調査員：森谷情報戦略・医科学委員※）JTU 専門委員会組織・運営規程
http://www.jtu.or.jp/jtu/pdf/management_regulation.pdf（調査委員会）第２２条 調査委員会は、JTU 理事会からの依頼により、JTU に係る事項及びトライアスロン等の大会で発生した事故に関する事項について分掌する。
（委任）第３５条 この規程運用に関し必要な事項は、会長が定める。
（別表）「調査委員会」大会や団体活動に係る事故・象問題等を調査するため、随時設置。
理事長賞
令和5年10月度

いわき湯本病院
小 野 雄 太 郎（リハビリテーション部功績

主任理 学 療法 士 ）8月にリニューアルオープンした通所リハビリの利用者拡大に努め、10月度に目標の5件を大きく上回る15 件の新規利用開始を獲得。実施件数を563 件とし予算比124%、昨年比 157%とすることができた功績。
また、新しい居宅事業所からの依頼も受けることができ、今後の新規利用者獲得にも大きな期待がもてる。

推薦者

推 薦 理 由内荻津明（理学療法士／ リハビリテーション部長）

ケアマネージャーとの関係づくりに尽力し、個別対応からマシーンや集団体操を中心とした対応に切り替えたうえで、効果を見える化して、当院通所リハビリの差別化を行いケアマネージャーからの信頼を得たこと、新たに専任となったスタッフと協力して体制の変更に成功してスタッフ一人当たりの売り上げを向上した功績は理事長賞に値すると思い推薦いたします。

容小野は2020年に通所リハビリの担当になってから、通所リハビリの質の向上とケアマネージャーとの関係づくりに努め、2022年度には利用予定は常に定員の100％としていました。
2023年8月に通所リハビリをリニューアルし定員数を拡大すると内覧会を企画し、関係のある事業所のケアマネージャーに新しい機器やそれによる効果を紹介するなど積極的にアピールをおこないました。内覧会に参加できなかった事業所のケアマネージャーには、機会のある度に見学に招待し熱心に機器や運動効果の説明を行っていました。リニューアルの時に導入したトレーニングマシンに付属したソフトを活用し、毎月ケアマネージャーに送付しているモニタリング用紙を一新して視覚的にわかりやすいモニタリング用紙に変更した
ところケアマネージャーから好評を得て、当院へ見学に訪れるケアマネージャーが増え、見学したケアマネージャーからの紹介により新たな居宅事業所から新規利用者を依頼していただいたことも含め、目標新規利用者月当たり5件だったところ15件獲得することができました。
また、新たに通所リハビリ専任となったスタッフと協力して通所リハビリの内容を個別対応からマシーンや集団体操を中心とした対応に切り替え、スタッフ一人当たりの対応可能人数を増やすことで利用者数の増加に対応し、リニューアル前と同数のスタッフ数でサービスを提供するとともに、送迎が足りないときは自ら送迎を行い利用者数の拡大に努め、前年比157％の実施件数を達成しています。
利用者拡大と少ない人数で最大の効果を生み出すために「知恵と工夫」を駆使して目標を達成し続ける
小野を理事長賞候補に推薦いたします。
一般質問最終日の９日︒日本共産党は殿村健一議員が質問に立ちました︒その要旨を紹介します︒

鷲北副市長は︑﹁業務委託契約につい殿 村 健 一 議 員 は︑ とるべきだがどうかとただしました︒
ホームレス対策の質問

民 の 暮 ら し に 影 響 を 与 え︑町 田 駅 周 辺

長引く経済不況は市金法改定の内容を委託業者に周知するの 改 善 を 約 束 し ま し た︒ま た︑最 低 賃い﹂と︑最 低 賃 金 法 が 守 ら れ る 方 向 でて も︑最 低 制 限 価 格 の 設 定 を 検 討 し たで野宿を余儀なくされているホームレ考えを示しました︒

をしました︒

スが増えています︒

も担当職員を増やしてほしいがどうか﹂

対 応 を し て ほ し い︒ま た︑そ の た め に

接 会 っ て︑生 活 再 建 の た め き め 細 か いのホームレスの人たちに市の職員が直早期に運行させるべ

ミュニティーバスを版画美術館を通るコ

高ヶ坂地域に国際

高ヶ坂地域のコミュニティバス実現を

こ の 間︑相 談 に の り 解 決 に あ た っ てとただしたのに対し︑担当部長は︑﹁こきだと質問に対して︑きた経験も紹介しながら︑﹁一人ひとりの 間︑嘱 託 職 員 を 増 や し︑窓 口 業 務 の都市づくり部長は﹁国試走した︒来年度︑交通管理者との協議︑瀬地域の２ルートのマイクロバスでの際版画美術館を通る高ヶ坂ルートと成改善を進めている﹂と答えました︒

国民健康保険の値上げ条例をはじめ、補正予算、自治基本条例、保健所政令市移行に伴う保健所条例など予算と条例に対する質疑がおこなわれます。国保の条例は、日本共産党の殿村議員を含め４人の議員が質疑をおこないます。

検索

町田市議団ニュース

最低制限価格の設定を検討したい︵副市長︶

お誘い合わせて傍聴にお越しください需 要 調 査 を お こ な う﹂と︑来 年 度 以 降※健康福祉常任委員会では、午前１０時（予定）から国保の値上げ条例と「引き上げ中止を求める請願」が同時に審議されます。

公共施設の総合管理の業務委託につ総務と健康福祉の各常任委員会の実現にむけ取り組んでいるとの答弁●１４日（火）い て﹁本 庁 舎 や 市 民 セ ン タ ー で 働 く 労

文教社会と建設の各常任委員会がありました︒●１３日（月）働者の賃金が最低賃金を下回っている﹂

来週（13 日と 14 日）
常任委員会が開かれますと い う 告 発 が 寄 せ ら れ る 中︑安 心 し て

予算と条例の質疑がおこなわれます

生活できる賃金が保障される手だてを

月 ０日 金 本会議
１２１

日本共産党町田市議団
発行／日本共産党町田市議団〒194-0022 町田市森野 3‐7‐46
メール／post@jcp-machidashigidan.ｊｐ
電話／０４２(７２３)６３１２ ＦＡＸ／０４２(７２５)１９８８

2010 年 12 月号

日本共産党

人間らしい生活の実現を
ホームレスをなくし、
Bericht aus Deutschland
田口理穂＊ドイツのエコあれこれ№6

エコロジカルな生活ができるコミュニティ
せられていた人々の住居だった。いまではさまざまなセミナーが開催さ
ご み っ と 116 号(2016 年 9 月 発 行 ) でれ、宿泊施設も完備し、全国から多くの人が訪れている。

ご紹介したエネルギー自給村シュタ

そ の 敷 地 に 3 月 3 日「 トランスイヤーベルクには、レーベンスガルフォーメーション（変容）36」といデン（人生の庭）と呼ばれるエコロう家がオープンした。これもセミナージカルなコミュニティがある。の一環で、作業キッチン、セラピー室、村とは関係ない独立した組織で、自コワーキングスペースがある。

然との共存やパーマカルチャー注１な一階の作業キッチンではオーガ

どオルタナティブなライフスタイル

ニックショップからもらってきた売を求める人たちが集まり、1980 年

れ残りの野菜や果物をジャムやピク代に生まれた。

ルスなどに加工する。肉や魚、卵、約 200 人が住んでおり、有機農法

乳製品などは扱わない、いわゆるで野菜を育て、製本など手作業がでビーガン (Vegan) 注 2 である。まずコきる場所がある。住人は一般企業にミュニティ内で販売し、いずれは近通っていたり、ＩＴを使って在宅で隣でも販売していく予定だ。

共同生活をするマティアスとジェームス

持っている人が生活しながらレーベンスガーデンのコンセプトを実践できるため人気がでそうだ。
現実に疲れた人や、これまでの生活を見直したい人にもよいかも。
住み始めたばかりのマティアスとジェームスは「いずれは台所作業を仕事をする人などさまざま。野菜や2 階のコワーキングスペースでは、卵売り場は無人で、箱に料金を入れコンピュータ仕事などができる。セるしくみになっている。建物にはソー

ラピー室はヨガなどリラックする場

ラーパネルが載っていたり、敷地内所であり、仕事ではなく自分のためには電気自動車のカーシェアリングに何かをするスペースとしている。

注１：パーマネント ( 永続性 ) と農業、文化を組み合わせた言葉。永続可能な農業をもとに永がある。互いにかかわり合いながら３階に共同キッチンがあり、屋根裏続可能な文化、つまり人と自然が共に豊かにな助け合う生活空間となっており、忙に部屋がふたつ。男女に別れて、2しすぎる一般社会とは違った時間が人ずつ居住できる。

るような関係を築いていくためのデザイン手法。
注２：絶対菜食主義。動物製品を使用しない生流れている。

「トランスフォーメーション（変容）
36」の滞在期間は 1 ～ 3 ヶ月と限定

は、戦前ナチス政権下で強制労働さされており、コミュニティに興味をの成長記録

14

1 月末に 5 年生の前期が終わり、学校から「成績がよかったにしたい」と話し、新生活に意欲を見せている。

活様式。程度によって、肉・魚・卵・牛乳など

実はレーベンスガルテンの建物

AKIRA

通して、家賃や光熱費を払えるよう食品だけを受け入れない人や、毛皮・皮革・ウールなどの生活用品をも拒否する人もいる。

ごみかんドイツ特派員 田口 理穂

た」と目覚めたみたい。

ので、飛び級できますよ」と電

一方、小学校話がありました。総合点が一定で仲良くしてい以上だと飛び級できる制度にた友達は成績なっているそうで、びっくり。しかし先生は「2 月から優秀だったのに、カトリック系の厳しい学校に入り苦6 年生に移ったら、フランス語の最初の半年を逃したこ戦しているらしい。偏差値での格付けはないけど、やとになるからお勧めしない」とのこと。

はり学校によってレベルの違いはあるようです。

留年があるのだから飛び級もあるのだけど、飛び級しちなみに明は声が高いので、クラスでヘリウムくんた分はひとりで勉強しないといけません。しかもクラスと呼ばれている（ヘリウムを吸うと声が高くなる）。いつ

30 人中 3 人が飛び級可とは、ちと多すぎない？

も鼻くそをほじっていているので嫌われている男の子

明は母国語授業のギリシア語と日本語がよかったことは、学級の時間にそのことが取り上げられてその子はもあり（母国語授業はおまけみたいなものだから先生が甘い）、泣き、先生が「人を傷つけるテーマをとりあげてはい生まれて初めてクラスで 1 番になり鼻高々。これまで成けない」と怒ったとか。5 年生ってまだまだ楽しそう績なんて気にしてなかったのに「いい成績取りたくなっだなー。結局、誰も飛び級しませんでした。

new ごみっと ・ Ｓ Ｕ Ｎ vol.6
町田市長	  石阪丈一様
２０１１年１０月６日
日本共産党町田市議団

公園での放射線測定と放射線量が高い場所の除染に関する申し入れ	 	  日本共産党町田市議団は、９月３０日に３回目となる空間放射線量の測定をおこないました。測定の結果、鶴間公園の雨水浸透桝で 0.318μシーベルト／時、同公園の落ち葉集積所からは 0.192μシーベルト／時という数値が検出されました。これは、町田市内に放射線量が高い場所があることを示すものです。	  公園は、多くの市民が訪れる場所であり、子どもたちが遊ぶ場所です。放射線被ばくは、少量であっても、将来、発がんなどの健康被害が起きる危険性があり、被ばく量は「少なければ少ないほど良い」というのが放射線防護の大原則です。	 	  そこで、公園での放射線測定と放射線量が高い場所の除染について申し入れをおこなうものです。	 	 
記

一、	  鶴間公園の雨水浸透桝の堆積物や周辺の土壌は、すぐに除染をおこなうこと。
二、	  市民、とりわけ子どもたちが遊ぶ公園で細かく放射線量の調査をおこない、結果を公表すること。また、放射線量が高い場所は除染をすること。

以	  上
PPP（官民連携）/PFI事業の類型について
＜類型Ⅰ

別添資料１

公共施設等運営事業型＞○PFI法に基づく公共施設等運営事業として実施されるもの。
○PFI法に基づく公共施設等運営事業とし実施されるもの○PFI法の適用実績をつくり、コンセッション契約等の事例を積み重ねることで、さらなる適用を促す。

＜類型Ⅱ

官民連携インフラファンド活用型＞○現在、国において検討中の、PFI事業に対する金融支援を行う官民連携インフラファンドによる資金調達を想定するもの。
○対象となる事業は、PFI事業のうち、独立採算型及び混合型の事業となる。（詳細については、別添資料３参照）＜類型Ⅲ

エリア開発推進型＞(※)○公共と民間事業者が一体的なコンセプトの下で、民間の知恵・人材・資金を活かし、複数の施設の整備・運営や核となる施設とその周辺地域の整備 運営等を推進し 地域の魅力向上を図るものとその周辺地域の整備・運営等を推進し、地域の魅力向上を図るもの。
○核となる施設の整備・運営を周辺開発と併せて官民で連携して実施することで、施設単体での事業化と比して事業化を容易としたり、全体としての事業価値の向上を図る。
○民間の知恵・人材・資金を活かすことで、公共施設の整備効果やその利用価値の向上による地域の持続的な振興・発展が期待できる。

＜類型Ⅳ

包括マネジメント型＞○公共主体が保有する公共施設等を含む複数の業務を包括して民間事業者が実施することに併せて、長期間にわたる当該対象業務の効率的なマネジメントを民間事業者が行うもの。
○発注する主体は 単一の公共主体である場合もあれば 複数の公共主体による場合も考えられる○発注する主体は、単一の公共主体である場合もあれば、複数の公共主体による場合も考えられる。
○各種公共施設等での維持管理・更新の包括委託から、ニュータウン更新等の大規模な事業まで、幅広く想定される。

＜類型Ⅴ付帯事業活用型＞○公共施設等の整備・運営はこれまでどおりに行いながら、公共施設等の一部や余剰部分、副産物等を活用して、民間事業者が収益事業を行うもの。
○既にある余剰資産・未利用資源等の活用だけでなく、民間事業者の創意工夫により、未利用資源等を生み出して活用することも考えられる。
○収益を本来施設のサービス向上等に還元することも考えられる。

＜類型Ⅵ

その他の先導的事業＞○これまでに国内で実施実績がない新たなタイプの官民連携事業。
(※)平成24年度案件募集における「民間開発活用型」及び「複合型」を統合し「エリア開発推進型」として再整理。
ごみの分け方・出し方 早見表

家庭用

主な品目を50音順に掲載しています。
掲載のない品目の出し方など不明な点がある場合は、御宿町清掃センター（電話：68-4613）までお問い合わせください。

● 家電リサイクル法に基づく処理（テレビ、エアコン、冷蔵(凍)庫、洗濯機・衣類乾燥機）、パソコンリサイクル法に基づく処理については、「ごみの分け方・出し方」をご覧ください。
●

プラマークがついている品目（容器包装プラスチック）のうち、水洗いしても汚れが簡単に取れないものは、「燃やせるごみ」として出してください。

● 粗大ごみに分類されている小型家電のうち、「資源ごみ・不燃ごみ専用袋」の大袋（45リットル）に入るものについては、他の袋と分けて「カン・鉄類」の日に出してください。
● 粗大ごみの目安は、一辺の長さが４０㎝以上のもの、あるいは「資源ごみ・不燃ごみ専用袋」の大袋（45リットル）に入らないものになります。これらについては、直接清掃センターへ自己搬入するか、町で実施している「粗大ごみ戸別収集」（月1回程度）に申し込んでください。

地球にやさしい エコなごみ出しを御 宿 町
（別記参考様式第27号）

ＢＥＬＳに係る評価物件

掲載承諾書
年月日

（第一面）
株式会社 総研 殿
申請者(届出者)の住所又は主たる事務所の所在地
申請者(届出者)の氏名または名称
私は、株式会社総研により、ＢＥＬＳに係る評価を受けた下記物件について、一般社団法人住宅性能評価・表示協会（以下「評価協会」という。）の定めるＢＥＬＳ評価業務方法書に従い、株式会社総研及び評価協会に対し、評価結果等の公表について、下記のとおり承諾します。

建築物の名称：記
ホームページ等への
公開・非公開の選択

項目

公開

評価年月日

公開

建築物の所在地及び地域区分

公開

建築物の階数、構造申請書第三面（都道府県のみ）
申請書第三面
申請書第三面※掲載される延べ面積は。一定の範囲に区切って表示します。なお、申請情報の延べ面積を国土交通省等へ提供する場合があります。

延べ面積

公開

申請対象部分の用途申請書第四面ほか

公開採用した評価手法

申請書第四面ほか

再生可能エネルギー利用設備 設置
申請書第四面ほかの有無及び設置した設備の種類

公開

BEIの値 （再エネなし）

評価書に表示された値、申請書第四面ほか

公開

BEIの値（再エネあり_自家消費分）

評価書に表示された値、申請書第四面ほか

公開

BEIの値（再エネあり_売電分含む）

評価書に表示された値、申請書第四面ほか

公開

一次エネルギー消費量（設計値・基準値）

公開

各種判定結果の表示

公開

削減率

公開

評価書に表示された一次エネルギー消費量（設計値・基準値）
評価書に表示された判定結果（ＺＥＢ・ＺＥＨ水準、断熱性能、一次エネルギー消費性能、総合判定）
評価書に表示されたエネルギー消費量の削減率「ZEBマーク」、｢ZEHマーク｣又は「ＺＥＨ-Mマーク」に関する表 申請書第四面・参考情報ほか
示等公開

参考情報の有無

申請書第四面ほか

公開

目安光熱費の表示評価書に表示された目安光熱費
・申請書に目安光熱費の表示を希望されなかった場合は「なし」と表示されます。

公開
公開

評価書発行年月日

公開

公開□内容□ 非公開二次エネルギー消費量に関する項目 評価書に表示された二次エネルギー消費量

建築物の名称申請書第三面ほか

soken 2024.4.1

公開□ （申請書記載全て）

申請書第二面□ 公開（氏名のみ）※申請書の第二面【氏名又は名称】の記載から公開したい内容を選ぶことができます。なお申請書に記載された内容以外は選択できません。

□ 公開（名称）※名称

申請者名の場合は公開する名（複数の場合は、代表となる一つが抽出されます）

称を右記欄に記載※公開する名称□ 非公開
公開□ （申請書記載全て）

申請書第二面□ 公開（氏名のみ）※申請書の第二面【氏名又は名称】の記載から公開したい内容を選ぶことができます。なお申請書に記載された内容以外は選択できません。

□ 公開（名称）※名称

設計者名の場合は公開する名（複数の場合は、代表となる一つが抽出されます）

称を右記欄に記載※公開する名称□ 非公開□ 公開※チェックが無い場合は非公開となります

アピールポイント※アピールポイント記入欄（非公開の場合は記入不要）※アピールポイント記入欄に、200文字以内でご記入ください

1.公表の内容と公表先について
・ 株式会社総研及び評価協会は、本承諾書において「公開」と記載されている項目又は「公開」を選択した項目について、「内容」欄に記載された情報に基づき、両機関が発行・作成するホームページや機関誌等において当該評価物件の情報を掲載します。

2.記入上の注意
・ 上記全ての欄に記入の上、提出してください。
・ 「ホームページ等への公開・非公開の選択」の欄に「公開」と記載された項目は、個人や個別の建築物が特定されない情報により公開必須になっている項目です。

・ 「ホームページ等への公開・非公開の選択」の欄に□の表示がある項目については、該当するものに■またはレでチェックしてください。

3.評価協会ホームページ掲載のための注意事項
BELS事例紹介ページでは、BELSに係る評価申請書の第二面に記載された申請者・設計者・工事施工者（以下「申請者等」という。）の氏名又は名称部分を自動的に抽出し、評価書の取得した件数等を掲載しております。そのため、同一のものが正しく抽出できるよう、申請者等の氏名又は名称は以下の項目に注意して記載してください。正しく抽出されない場合は、同一申請者等においても異なる申請者等として分類されます。
(正しく抽出されない例)
・略称の混在 （㈱・（株）は「株式会社」に統一など分類すれば正しく抽出されます）
・全角・半角の使い方
・同一名称の異なる事業者名（一字一句同一なもの）は同じものとして集計されます。
（回避するために、代表者の氏名まで公開情報とするなど対策をしてください。）（本件に係わる連絡先）
会社名：
部署名・役職名：
電話：

FAX：

氏名：
Email：

soken 2024.4.1
【別紙】
1. サービス提供エリア一覧（順不同）① JR 町田駅北口② 町田バスセンター(小田急線町田駅西口)③ まちだ名産品の店 心和(ここわ)2. インターネット接続時間
1 回 60 分、利用回数制限なし

3. SSID（インターネットへ接続するための認識名）①及び② Machida_Free_Wi-Fi③Machida_Free_Wi-Fi_Lite
4. Machida Free Wi-Fi エリアサイン（サービス提供場所等に掲示するサイン）①② Machida_Free_Wi-Fi③Machida_Free_Wi-Fi_Lite5. Japan Connected-free Wi-Fi への対応について「Machida Free Wi-Fi」は NTT BP が提供する認証アプリ「Japan Connected-free Wi-Fi」（以下、Japan Wi-Fi）に対応します＊1。これにより、一度アプリの利用登録を行えば、「Machida FreeWi-Fi」のエリアに加えて既に「Japan Wi-Fi」に参画いただいている他のエリア（日本全国の主要空港、主要駅、観光施設などの約 16 万アクセスポイント＊2）でも手軽な操作でフリーWi-Fi をご利用いただくこ と が 可 能 と な り ま す ＊ 3 。 詳 し い 利 用 方 法 等 に つ い て は 、 NTTBP の ホ ー ム ペ ー ジ（http://www.ntt-bp.net/jcfw/ja.html）をご参照ください。
＊1

まちだ名産品の店 心和(ここわ)は、2017 年 4 月以降に対応予定です。

＊2 2017 年 2 月末現在のアクセスポイント数です。
＊3 同アプリを利用するほか、ブラウザで個別に利用登録を行うことでも、「Machida Free Wi-Fi」をご利用いただけます。

＜Japan Wi-Fi トップ画面＞【主な特徴】
特徴】●全てが無料てが無料
全ての機能は無料で利用が可能●利用登録は
利用登録は 1 度だけ
エリア毎に必要な利用登録は、Japan Wi-Fi アプリの利用登録のみで OK●13 言語に言語に対応
英語、中国語（簡体字）、中国語（繁体字）、韓国語、タイ語、マレー語、インドネシア語、フランス語、スペイン語、ドイツ語、イタリア語、ロシア語、日本語●主な提供エリア
提供エリア
・交通動線（成田空港、羽田空港、東京メトロ、東京都交通局 等）
・商業施設（セブンイレブン、ローソン、ファミリーマート 等）
・自治体（東京都、品川区、渋谷区、大田区、中野区 等）「Machida Free Wi-Fi」は観光庁の推進する「Japan.Free Wi-Fi」に賛同しています。
＜Japan.Free Wi-Fi シンボルマーク＞
第４回中海宍道湖レガッタ兼第３回中海・宍道湖全国小中学生交流レガッタ出漕クルー募集！

平成３０年９月２日（日）午前８時開会式
開会式

８時３０分競技開始

米子市艇庫前（米子市西町・湊山公園内）

競技 米子市錦海ボートコース（３００ｍ）
募集数 各種目ごとに先着１２クルー（５人１クルー） 参加料 １クルー１０，０００円（小中学生３，０００円）
種目（９種目） ： 一般男子Ⅰ部、一般男子Ⅱ部、一般女子、一般シニア男子、一般ミックス
一般ビギナー、中学生男子、中学生女子、小学生（男女の区別なし、ミックスも可）主催 中海・宍道湖レガッタ実行委員会海・宍道湖全国小中学生交流レガッタ実行委員会
共催 松江ボート協会、境港ボート協会
主管 ＮＰＯ法人米子ボート協会 （HP： http://www.geocities.jp/yonago_boat/ ）後援（予定）

中海・宍道湖大山圏域市長会、国土交通省出雲河川事務所、新日本海新聞社、山陰中央新報社
鳥取県、鳥取県教育委員会、米子市、米子市教育委員会、公益財団法人鳥取県体育協会
米子市体育協会、公益社団法人日本ボート協会、中国ボート連盟、鳥取県ボート協会

協賛

株式会社スターラインジャパン

参加申込 ８月６日（月）までに下記のところへＥメールまたはファックスで送信してください。
【連絡先】
ＮＰＯ法人

米子ボート協会内田Ｅメール

uchans-farm@sea.chukai.ne.jp

ＦＡＸ０８５９－２６－００８９

携帯電話

０９０－８６０６－２９７０

第２回（平成２９年）小学生のレース
は、レーザー点火など過酷な環境下での使用を見据えて開発された超コンパクト型の高出力ナノ秒パルスレーザーです。独自の完全モノリシック構造を採用することで高出力とタフネスを両立しました。超コンパクトなヘッドにも関わらず、レーザーブレークダウンを生じるほど高出力。内部に可動光学部品を持たないので振動・環境温度変化にも強いレーザーです。
は過酷な環境にも適用可能な高性能レーザーです。

MotoLas
平均パワー
パルス特性
繰り返し周波数
ヘッドサイズ

4 W @ 100Hz
エネルギー < 40 mJ、パルス幅 < 3 ns、波長 1064nm
100Hz (with liquid cooling)
145 mm × φ 60 mm

GravoLas
平均パワー
パルス特性
繰り返し周波数
ヘッドサイズ

1 W @ 1000Hz
エネルギー < 1 mJ、パルス幅 < 10 ns、波長 1064nm(オプション 532nm)
1000Hz (with Peltier cooling)
38.5 mm × φ38.5 mm

TurboLas
平均パワー
パルス特性
繰り返し周波数
ヘッドサイズ

0.6 W @ 20Hz
エネルギー < 30 mJ、パルス幅 < 3 ns、波長 1064nm
20Hz (with liquid or Peltier cooling)
125 mm × 67 mm × 34 mm

共通仕様

特徴

レーザー種類
DPSS
パッシブＱスイッチタイプ
モノリシック構造
ビーム径< 2 mm
環境温度10 – 125 ℃
パワー密度> 1012 W/cm2 @焦点

超小型デザイン耐振動・耐環境温度（IP67
アライメントずれ無し
オプション：外部トリガ、ファイバ出射環境温度
10 – 125 ℃
パワー密度> 1012 W/cm2 @焦点

は、アプリケーション特化したカスタム製品です。詳細は日本レーザーまでお問い合わせください。
第７巻

第１号

２０１５年１月
目

次

写真で振り返る APPIE ２０１４……………………………………………………………… １０（１０）誌上年賀
年頭にあたって……………………………………………………………… 増田 弘昭 １２（１２）
副会長からの誌上年賀……………………………………………………………………… １３（１３）
特集

企業における人材活用戦略
特集「企業における人材活用戦略」を企画して …………… 谷 正美、小波 盛佳 １４（１４）
いま企業に求められる人材活用戦略とは…………………………………… 太田 肇 １５（１５）
人材活用に向けての取り組みについて…………………………………… 小原 宏造 ２０（２０）イノベーションが求められる研究開発部門の意識改革…………………… 廣瀬 修 ２６（２６）
わが社の粉体技術教育・研修………………………………………………… 初沢 悟 ３０（３０）
活人主義における技能安全研修センターでの人材育成〜安全はすべてに優先する〜…………………………………………… 奥平 昌治 ３４（３４）
企業連携で生まれた社内教育システム「ものづくり企業人のためのグッドマナー講座」とは ………………… 原田 徹朗 ３９（３９）
社会が望む人材……………………………………………………………… 小波 盛佳 ４２（４２）
現場ルポ
株式会社ダルトン・不二パウダル株式会社…………………………………………… ４９（４９）連載「営業改革の ABC〜売れる条件、売れない理由〜」
第５８回 顧客は欲しいものが分からない ………………………………… 吉永 亮 ５６（５６）「事業繁栄の原理原則〜伸びる会社はココが違う〜」
第５８回 ２０１５年は「改革」の年 …………………………………………… 吉永 亮 ５７（５７）海外市場情報

米国の夏時間とタイムゾーン −２０− ………………… 石戸 克典 ６０（６０）粉惚最新 ………………………………………………………………………… 湖山人 ６２（６２）
京都漫遊（Vol．
３７）……………………………………………………………… 篤史庵 ５８（５８）
帰ってきた はなしかのはなし
その１６ 「しじみ売り」 ……………………………………………… 林家 卯三郎 ５９（５９）
海外での行事のお知らせ（日本開催の国際行事も含む）…………… 海外交流委員会 ５４（５４）
協会からのお知らせ………………………………………………………………………… ６３（６３）
粉体工学会誌１号内容予告 ……………………………………………………………………………
表紙デザインに込めた思い ……………………………………………………………………………
APPIEメルマガより粉の豆知識………………………………………………………………………
掲示板 国際粉体工業展東京２０１４へのご来場、ありがとうございました …………………
製造物責任について−−プラント事故の事例研究（その１８−２）−− ………………………………

Vol．
７，No．
１（２０１５）（9）

６２（６２）
３３（３３）
６１（６１）
６１（６１）
３８（３８）

9
2021年12月14日
各位
上場会社名

矢作建設工業株式会社

代 表 者 名取締役社長（コード番号1870 東証1部・名証1部）

問合せ先責任者 経理部長

TEL髙柳
佐口充広芳樹052－935－2348

新市場区分「プライム市場」選択に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、2022年４月４日に移行が予定されている株式会社東京証券取引所（以下「東証」という。）の新市場区分として「プライム市場」を選択することを決議いたしましたので、お知らせいたします。
なお、当社は2021年７月９日付で東証より、新市場区分における上場維持基準への適合状況に関する一次判定結果を受領し、新市場区分「プライム市場」の上場維持基準に適合していることを確認しております。
今後、東証の定めるスケジュールに従い、新市場区分の選択申請に係る所定の手続きを進めてまいります。
以上
←とうもろこし畑↓じゃがいも畑

ブルーベリー
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舞 総 契 第 ４ 号
令和 4 年 4 月 7 日
舞鶴市建設工事入札参加資格登録業者 様
舞鶴市長

多々見 良三（公印省略）

建設工事にかかる最低制限価格等の見直しについて(お知らせ)

平素より本市公共事業の推進に御協力を賜り、厚くお礼申し上げます。
今般、令和４年３月４日付けで中央公共工事契約制度運用連絡協議会において、「工事請負契約に係る低入札価格調査基準中央公共工事契約制度運用連絡協議会モデル」（以下「中央公契連モデル」という。
）の計算式につき、最近の諸経費動向調査の結果に基づき、企業として継続するために必要な経費の対象を考慮した結果、一般管理費等についてその参入率を１０分の５．５から１０分の６．８に引き上げる見直しが行われました（別紙参照）。
本市におきましては、表記の件について適宜見直しを行ってきたところですが、上記の見直しを踏まえ、ダンピング対策の強化の取り組みとして、同様の改定等を行うこととし、令和４年５月以降に発注する建設工事の入札から適用しますので、お知らせします。

別紙◯工事請負契約に係る低入札価格調査基準中央公共工事契約制度運用連絡協議会モデル
昭和６１年６月２６日 採択
令和４年３月４日 最終改正
工事の請負に係る競争契約において、相手方となるべき者の申込みに係る価格によっては、その者により当該契約の内容に適合した履行がされないこととなるおそれがあると認められる場合の基準は、その者の申込みに係る価格が次に掲げる額に満たない場合とする。
１ 予定価格算出の基礎となった次に掲げる額の合計額。ただし、その額が、予定価格に１０分の９．２を乗じて得た額を超える場合にあっては１０分の９．２を乗じて得た額とし、予定価格に１０分の７．５を乗じて得た額に満たない場合にあっては１０分の７．
５を乗じて得た額① 直接工事費の額に１０分の９．７を乗じて得た額② 共通仮設費の額に１０分の９を乗じて得た額③ 現場管理費の額に１０分の９を乗じて得た額④ 一般管理費等の額に１０分の６．８を乗じて得た額
２ 特別なものについては、１にかかわらず、契約ごとに１０分の７．５から１０分の９．
２までの範囲内で契約担当官等の定める割合を予定価格に乗じて得た額
やどりき水源林ニュース第 213 号

2024 年 6 月

１／２

発行（公財）かながわトラストみどり財団
編集 (認定 NPO 法人) かながわ森林インストラクターの会〶２２０－００７３ 横浜市西区岡野２―１２－２０ 神奈川県横浜西合同庁舎内☎０４５－４１２-２２５５
URL:https://www.ktm.or.jp
E-mail: midori@ktm.or.jp
やどりき水源林森の案内人(定期)観察会のお知らせ（費用等負担はありません）
毎週土曜･日曜の午前１０時と午後１時から「NPO 法人かながわ森林インストラクターの会」会員が水源林をご案内します。
やどりき水源林ゲート前までお越しください。なお、冬季（１２月・１月・２月）は安全確保のため休止します。

お気に入りの場所に座って静かに景色の色の数を数えるあそびがあります。森林セラピーでは座観といわれ、こころを落ち着ける手法の一つです。色合いには様々ありますが、伝統的に日本語は「みどり」を表現する言葉がとても多く、日本語でみどりを数えるだけで森の豊かさにこころをゆだねることができます。6 月の緑あふれる水源林で、お試しになりませんか？

なつむし色したるもすずしげなり
枕草子 281 段

上の写真はやどりき水源林林道コース脇の寄沢の河原から、鍋割山表尾根の櫟山（くぬぎやま）を眺めています。いくつの緑があるでしょうか。枕草子で清少納言が男性の夏の袴にぴったり、と書いた「なつむし色」は、「青みの暗い緑」のことですが、どのあたりがこの色にあたるでしょう。それぞれの感覚で考えたり、お友達と話し合ったり、楽しいものです。
古い日本語でやってみましょう。
例えば左のホソバテンナンショウ、葉っぱは万葉集にもある萌黄色、茎の斑点は西鶴が愛した鶯茶（うぐいすちゃ）、仏炎苞（ぶつえんほう）のつけ根は源氏物語にもある若苗色、先の方は最も高貴な白練（しろねり）。

櫟山（標高810ｍ）

やどりき水源林ニュース第 213 号

2024 年 6 月

２／２

ちなみに、今月号担当がこの景色を 2 時間眺めて数えたみどりは 25 色。
＜参考＞ 「新版日本の伝統色：その色名と色調」長崎盛輝 2006 年 京都 青幻社
御召茶

苗色

萌黄

青朽葉（あおくちば）

柳染

女郎花
高麗納戸
鶸色（ひわいろ）緑青（ろくしょう）

苗色
青白橡（あおしろつるばみ）
鶯色

鶸茶（ひわちゃ）

薄青
蒸栗色
裏柳

柳茶

萌黄
鶸萌黄（ひわもえぎ）

白緑（びゃくろく）錆青磁（さびせいじ）

緑青

柳鼠（やなぎねずみ）

千歳緑（せんざいみどり）
夏虫色

鶸茶
青丹（あおに）苅安（かりやす）松葉色

柳茶

もちろん、このあそびに正解はありません。感じ方は人それぞれです。同じ人・景色でも何時どこに苗色座るかで光の具合が異なり、違う色に見えたりもするでしょう。
試してみたい方は、のリンクをクリックしてみてください。3 分ほどの動画でこの写真の同じアングルから櫟山を眺めています。鳥のさえずり、風の音、緑、緑、・・・バーチャル座観はいかが？

美しいジャケツイバラ。
伝統色の定義では黄蘗（きはだ）でしょうか？

華やかなヤマツツジ。甚三紅（じんざもみ）色。この色名が生まれたのは時代も下った江戸時代。染色では難しい色なのかも。

清楚なマルバウツギ。枕草子では晩春から初夏の花としてウツギが挙げられていますが、当時はこの季節に咲く枝が中空の白い花はすべてウツギと呼ばれていた、という説もあり、マルバウツギを清少納言は見ていたかもしれません。

7 月の水源林のハイライト
前半は梅雨のおわり。ゲリラ豪雨もあるかもしれません。
やどりき沢の急激な増水にご注意を。
後半はいよいよ夏休みです。
森の案内人はやどりき沢のいきものの観察をお手伝いします。
お気軽にお声をおかけください。

寄沢で見つけたフタスジモンカゲロウ。
水のきれいなところにしか住めません。

（認定 NPO 法人かながわ森林インストラクターの会 やどりき水源林「森の案内人」情報発信グループ 213 号 担当 飛田 尚弥）
【最新】てだこウォーク2023 - Google マップ

2022/11/08 13:32【最新】てだこウォーク2023 2月11日（土）・12日（日）両日共通 人数制限（各日1,000名）

3kmコース

地図データ ©2022

100 m

3kmコース（ファミリー向けコース）
見どころ：浦添市美術館、仲間樋川、浦添グスク・ようどれ館、JA農協まつり
給水地点：浦添グスク・ようどれ館

https://www.google.co.jp/maps/@26.2482871,127.7236444,17z/data=!4m2!6m1!1s1n-IbQt4JBj-9maoIOYJ1tmNAiZsiuN4?hl=ja

1/1
倉敷看護専門学校

自己点検・自己評価結果（令和5年度）

専修学校における学校自己評価については、自己評価の実施・公表が義務化、学校関係者評価の実施・公表が努力義務化されています。（平成19年学校教育法改正）また、養成所は教育活動その他の養成所運営の状況について、自ら評価を行い、その結果を公表することとなっています。（平成23年3月厚生労働省）
本校においては平成23年から学校自己評価委員会を立ち上げ、自己点検・自己評価を体系化し検討してきました。また、令和元年度からは学校関係者評価委員会を開催しており、合わせてその報告もいたします。
１

自己評価結果
評価は、「看護師等養成所の教育活動等に関する自己評価指針作成検討会」の看護師等養成所の自己点検・自己評価指針をもとに作成しています。
令和5年度も昨年同様ⅠからⅧのカテゴリーに分類した45項目について評価を行いました。評価尺度は「よい：5点」～「不十分：1点」までの5段階とし、評価点をつけています。

評価点をつける際、評価項目の評価の視点に基づき普通レベルの項目ができていれば3点、加点項目ができていれば4点以上としています。
自己点検・自己評価は、本校で作成した「自己評価運用の手引き」に基づき、スケジュールに沿って教職員全員で行い、年度末にそれらを統合し、結果をまとめています。
下記に令和5年度と令和4年度の各内容における評価平均点を示しています。また、年度の比較ができるようレーダーチャートで表示しています。
令和５年度 自己評価結果（前年度との評価平均点の比較）
項目内容

評価項目数

R５年度

R４年度

Ⅰ

学校経営

７

４．６

４．７

Ⅱ

教育課程・教育活動

１２

４．５

４．３

Ⅲ

入学・卒業対策

６

４．７

４．５

Ⅳ

学生生活への支援

４

４．８

４．５

Ⅴ

管理運営・財政

４

４．８

４．５

Ⅵ

施設設備

４４．５

４．８

Ⅶ

教職員の育成

６

４．５

４．３

Ⅷ

広報・地域活動

２

４．５

４．０

４５

４．６

４．５

総項目数・総平均点

学校自己評価（令和５年度）

Ⅰ

Ｒ5年度
Ｒ4年度学校経営

5 4.6
Ⅷ

Ⅱ 教育課程・教育活動
4.5

4

広報・地域活動

4.5

32
Ⅶ 教職員の育成4.5

Ⅵ

入学・卒業対策

4.8
Ⅳ 学生生活への支

4.5

施設設備

援Ⅴ

２4.7Ⅲ

14.8

管理運営・財政

自己評価のまとめ及び課題
令和 5 年度を令和 4 年度と比較すると、全 45 項目の総平均点は 4.6 点で 0.1 ポイント上昇しています。
カテゴリー別に見てみると、昨年より評価点が上がったのは、Ⅷ広報地域活動（0.5↑）、Ⅳ学生生活への支援（0.3↑）、Ⅴ管理運営・財政（0.3↑）、Ⅱ教育課程・教育活動（0.2↑）、Ⅲ入学・卒業対策（0.2↑）、Ⅶ教職員の育成（0.2↑）で、平均点が下がったのは、Ⅵ施設設
備（0.3↓）、Ⅰ学校経営（0.1↓）という結果でした。
令和 5 年度は強化目標に①受験生の確保②改正カリキュラムの実践と評価③地域との交流の推進をあげて活動を進めてきました。新型コロナウイルス感染症への対応が 5 類に引き下げられましたが、感染対策を継続しつつ、教育活動、教育内容の質を維持するよう努めてきました。受験生はやや増加し入学生はほぼ確保できました。また、今年度は学校祭を開催でき、地域との交流も徐々に増えつつあります。
次年度は、すべての学年が改正カリキュラムとなります。今後も評価を行いながら教育内容をさらに充実できるよう進めていきます。また、新型コロナウイルス感染症も落ち着き、地域への活動範囲も拡大できるかと思います。令和 5 年度の評価結果をもとに、改正カリキ
ュラムにおける地域の視点を大切に、具体的な課題を挙げ、学校全体で学校運営、教育の充実に努めていきます。

※学校関係者評価の報告は別紙の通りです。ご参照下さい。
令和 6 年 4 月 17 日
✩選手の独り言✩○部活がなかった時は、不安と焦りが強まる一方でした。野球部のみんなと野球できない寂しさと退屈さは、とてもしんどかったです。しかし、今日部活動が再開し、野球部のみんなと体を動かす楽しさを実感することができました。直接会ってコミュニケーションをとることが久しぶりの選手もいましたが、積極的に話していきたいです。まだ、新型コロナウイルスの恐怖は薄まったわけではありません。そのような中で、一人一人が新型コロナウイルスに対する感染予防やエチケットを必ずして、８月の大会に全員が万全の状態で挑めるように、キャプテンとしてチームを導いていきたいです。
○練習が再開されて、またみんなと野球できるのでとても嬉しかったです。夏の甲子園、地方大会は中止となり残念ですが、残りの３ヶ月間みんなと野球ができることに感謝し、最大限の自己成長できるように頑張ります。そして、最後はみんなが笑って終えるように、後悔のないよう１日１日を大切に練習に取り組みたいです。

○夏の大会が中止になってしまい、練習に対するモチベーションがあがらないかもしれないと不安でした。しかし、いざ練習に入ると、何より野球が楽しいことを実感しました。

トピックス

４月７日以来の練習再開！選手、マネージャー、指導者一同感染症予防を徹底し、活動を行います。今後とも応援よろしくお願いします。
2021 年 9 月 21 日
フューチャー イノベーション フォーラム「デジタルの日」特別セミナー FUTURE INSIGHT SEMINAR「新型コロナウイルスの経験と医療 DX の可能性」 10 月 11 日(月) 17 時より開催
フューチャー イノベーション フォーラム（代表：金丸恭文・フューチャー株式会社会長兼社長、以下ＦＩＦ）は、2021 年 10 月 11 日に FUTURE INSIGHT SEMINAR「新型コロナウイルスの経験と医療 DX の可能性」（https://www.future.co.jp/futureinsightseminar/20211011/）をフューチャー株式会社と共催します。
ＦＩＦはフューチャー株式会社が運営する社会貢献団体です。今年で設立 15 周年を迎え、これまでに 6,400 名を越える方々にご参画いただいています。活動の柱の一つとしてセミナーやワークショップを開催し、企業同士が交流を深め次世代リーダーが相互研鑽する場を提供しています。
FUTURE INSIGHT SEMINAR は、フューチャーグループが昨年より AI や金融、流通など幅広いテーマで開催しているオンラインセミナーです。今回は、社会全体でデジタル化の進展を意識する機会として新設された「デジタルの日」を記念し、「新型コロナウイルスの経験と医療 DX の可能性」をテーマに開催します。新型コロナウイルス感染症対応の陣頭指揮を執られている自治医科大学附属さいたま医療センター教授 讃井將満様、医療分野のイノベーションに様々な視点から取り組まれている株式会社
ファーストスター・ヘルスケア社長 西川久仁子様とともに、コロナ禍の教訓を生かし、デジタル技術によって医療リソースをいかに有効活用し、より良い医療インフラを構築していくかについて考えます。

【開催概要】
開催日時：2021 年 10 月 11 日(月) 17：00～18：30
プログラム：Session 1 三者対談「新型コロナウイルスを経験した我々が目指す医療 DX とは？」自治医科大学附属さいたま医療センター副センター長 集中治療部部長 教授 讃井將満
株式会社ファーストスター・ヘルスケア代表取締役 西川久仁子
フューチャー株式会社取締役 兼 フューチャー経済・金融研究所所長 山岡浩巳
Session 2 フュ―チャーグループの取り組み事例紹介
お申込み：https://www.future.co.jp/futureinsightseminar/20211011/※2021 年 10 月 7 日(木) 18：00 締切
参 加 費：無料 ※お申し込み多数の場合は、抽選となる場合がございますのでご了承ください。
参加対象：医療業界の今後の展望、ビジネス変革や医療改革の推進に興味・関心のある方※主催企業の同業他社様の参加はご遠慮ください。
視聴方法：「ZOOM ウェビナー」を利用したオンラインセミナー（ライブ配信）
共催：フューチャー株式会社、フューチャー イノベーション フォーラム
お問合せ：FUTURE INSIGHT SEMINAR事務局 futureinsightseminar@future.co.jp
第参加賞あります！

2回

無料で参加できます！

上毛かるた

NSP杯
JOMO KARUTA NSP CUP 2023

予 選

10 月 ８日 日
時 間場 所申込み
備 考

13：00～受付開始 13：30～競技開始 ※時間は前後する場合がございます。
藤岡市民プール みずとぴあ藤岡 【藤岡市藤岡1076】TEL：0274-22-0977
下記QRコードよりお申込みください。
参加者はビギナー戦・マスター戦のいずれかに出場できます。
【ビギナー戦(年齢区分あり)】
・キッズ部門・・・・小学1年～3年生 ・ジュニア部門・・・小学4年～6年生
・中高生部門・・・・中学生・高校生 ・一般部門・・・・・１８歳以上
お申込みはこちら！
【マスター戦(年齢区分なし)】

・年齢一切関係なし！
・自薦・他薦問わず腕に覚えのある方はぜひご参加ください。
※定員各部門８名・リーグ戦。各上位2名が決勝戦へ出場。
決勝戦に参加ができない場合には誠に勝手ながらこちらで参加する方を選出させていただく場合がございます。
予めご理解・ご了承のほど、よろしくお願い致します。

決 勝 戦 富士見温泉 見晴らしの湯ふれあい館
主催 株式会社ＮＳＰ群馬

11 月 25 日 土
ミャンマー便り（13）

工場視察、労働講座、想像を超える相談
ＩＴＵＣミャンマー事務所・所長

中嶋 滋

い中で、高水準と認めざるを得ないものである。

ＪＡＭ大手組合の工場視察

照明や空調などについて気になる点が幾つかあったが、エアコンを含めより良い設備が整った新工

６月下旬にＪＡＭ大手労組の調査団がミャンマ場に近く移転することが決まっていて、既に準備ーを訪れ、工場視察やＦＴＵＭとの交流を行なっが進められていた。組合執行部との意見交換ではた。工場視察は、ＦＴＵＭの紹介で日系企業との現在の状況に特段の不満は無いということであっ事実上の合弁会社（法的な問題などからミャンマた。その故であろうか、組合員拡大について、そー人の経営する会社に協力する形を取っているとれほどの切実感が感じられなかった。そのことがのこと）の縫製工場で行なわれた。ヤンゴン市郊気がかりだった。ヤンゴン市の北に位置するバゴ

外の工業団地にあるこの工場には、従業員約ー市にある同じ会社の第２工場での労働条件は１1,000人が働いている。ミャンマー人のオーナー

人あたり月額平均90米ドルで、これからの事業拡経営者が「パートナー」と紹介した日本人から、大はより人件費の安い地域へと向かうことは確実

事業の概要や労使関係、労働条件について説明がのようだ。この動向にどう対応するか、課題は多あり、その後工場内を見学、労働組合執行部とのい。

意見交換がなされた。事前情報では「良好な労使関係」があるとされていて、会社側の説明の中でＪＡＭによる活動家養成講座も「ほとんどの従業員が組合に入っているではないか」と述べられていたこともあって、少なくとＪＡＭによる活動家養成講座が同じ時期にもたも過半数を組織している労働組合があり労使関係れた。講師はＪＡＭ・ＯＢの小山正樹さん（連合が良好に保たれていると考えていた。しかし、組会館専務理事）で、中小企業での組合活動の実例

合の実態は組合員75名で従業員の10％にも達してをパワーポイントでの写真紹介や実際に配られたいないものであった。通訳が75名と訳した時、ビラを見せるなどしながら、労働組合運動の基本75％の間違いではないかと聞きただす一幕もあっについて、①労働組合とは何か、②労働組合の民た。組合はそれなりに機能しているようで、会社主的な運営、③その具体的な方法、④組合員への側の対応からはとても極少数組合として扱われて情報提供・コミュニケーション、などを丁寧に説いる様子はなかった。賃金労働条件についても工明した。その上で、活動の進め方について、①労業団地内で同一業種の中では最も良い水準が確保

働条件改善の活動（会社への要求づくり、交渉のされているという。１日２時間の超過労働で１人やり方）、②賃金と労働時間、③組織拡大、につ当たり月額平均140米ドルという賃金水準は、１いてグループ討論を交えながら実践に役立つよう日４時間の超過労働で100米ドル程度の工場が多に具体的な取り組み方法を伝えた。

2014.7

労 働 調 査53

要求の作り方について、①現状把握、②調査分た。長い間軍事政権の下にあったミャンマーなら析、③組合員の声を聞くこと、④要求策定、といではの問題だ。ことは、少数民族と国軍との武力うプロセスを如何にたどるか実例を織り交ぜて説対立、最悪の形態の児童労働問題の最も深刻な例

明し、団体交渉については、①実態を踏まえた論である少年兵問題に関連する。

理的な主張が重要であること、②団交の進展状況

受講者Ｘ氏は、15歳の時、強制的に少年兵としを組合員に周知し団結を保ち続けることが大切でて国軍に入れられたが、22歳の時、軍を離れ国営あること、③最も重要なことは妥結の内容とタイ

企業に就職し以降17年間その企業に勤務し続けてミングの判断であること、④オール・オア・ナッ

きた。その企業は民営化され雇用・労働条件にシングの対応は取るべきでないこと、を強調した。

様々な変更がもたらされ、それに対し従業員の間これらの説明は、要求について充分に根拠説明・に労働組合を作ろうという機運が高まった。Ｘ氏

説得することなく、また交渉を粘り強く展開するは、組合結成の中心人物となった。委員長となりこともなく、執行部だけの判断でいきなりストラ

労働組合法に沿って登録を申請する段階で、企業イキに突入して、組合三役あるいは執行部全員が側からの「脅迫」がなされた。Ｘ氏を「脱走兵」解雇されるなどの多くの犠牲を出しながら何の成として告発するというのだ。ミャンマーの法律で果も得られない例が少なくないミャンマーの組合

は「脱走兵」は脱走期間と同年数の懲役刑が課せ運動の状況打開に役立つに違いない。

られ、しかも時効はないという。「脅迫」は、組講座の最後にもたれた模擬団交は、受講者を労合を作り委員長をやるなら17年間「脱走兵」とし使２グループに分けて行なわれ、大いに盛り上がて入獄することになるのだ、というものだ。17年った。労働安全衛生や福利厚生など賃金以外の要前企業に就職する時、国軍から国営企業に移った求をめぐって交渉する設定で実施されたが、両グわけで前歴を隠す必要もなく会社側も当然承知しループとも「役」になり切って丁々発止やり合うていた、とＸ氏はいう。組合潰しの攻撃以外の何様は受講者が置かれている日頃の労使関係を彷彿物でもない。相談は弁護士を交えたものとなったさせるもので興味深いものであったが、結果は妥が、Ｘ氏は法廷闘争を含め闘うと言い切った。Ｆ結に至らず「幕切れ」となった。「幕切れ」の要ＴＵＭもともに闘うことを明らかにした。軍政の因は、組合側が課題を絞りきれず様々な課題を羅

悪しき遺産はこういう形でも現れる。ミャンマー

列した要求を出したことにあった。受講者の関心の労働組合運動は、他では想像もつかない事態がの中心は長時間労働・低賃金にあり、それ以外の起る環境の下で進められている。

課題となると日頃の不満事項をあれもこれもと優先順位をつけることなくあげることになったのだ。
労働安全衛生問題に関して、例えば無防備なアスベストの使用など深刻な問題があるのに重要課題になっていない状況がある。こうした状況を改革していくためにも、この講座の意義は大きい。

想像を超える相談
講座終了後、小山さんと私を待っていたのは、受講者からの想像もしなかった深刻な相談であっ54

労 働 調 査ＪＡＭによる活動家養成講座

2014.７
■

エンドスコープホルダー

中央関節のネジハンドルを閉めつけるだけで全関節を固定できます。
迅速かつ簡単に固定でき、頻回な位置調節も簡便です。
シンプルな構造のため使いやすい。

※別途、レール固定金具 ACT-13HW が必要です。

製品番号

標準価格

3840.305mm径、10mm径硬性鏡ホルダー
関節アーム最大可動半径400mm
支柱 高さ300mm¥450,000

3840.315mm径、10mm径硬性鏡ホルダー
関節アーム最大可動半径400mm
L字支柱 高さ450×幅100mm¥450,000

ACT-13HW

レール固定金具¥60,000

株式会社 平和医療器械
15-1

www.heiwairyo.co.jp

■

器具ホルダー
中央関節のネジハンドルを閉めつけるだけで全関節を固定できます。
迅速かつ簡単に固定でき、頻回な位置調節も簡便です。
シンプルな構造のため使いやすい。

※別途、レール固定金具 ACT-13HW が必要です。

製品番号

標準価格

3840.414mm～18mm径器具ホルダー
関節アーム最大可動半径400mm
L字支柱 高さ450×幅100mm¥480,000

3828.69

ダブルアーム4mm～18mm径器具ホルダー
L字支柱 高さ450×幅200mm¥700,000

ACT-13HW

レール固定金具¥60,000

株式会社 平和医療器械
15-2

www.heiwairyo.co.jp■

エンドスコープホルダー

クイックリリースシステム

多様な手術症例に対応できるインターチェンジャブル機能
プッシュボタン機能を搭載し簡単に素早くアダプタを交換できます。
機能的で安全なデザイン スイス製の高級機種 すぐれた固定精度

ACT-13HW
オートクレーブ滅菌対応※別途、レール固定金具
ACT-13HW が必要です

製品番号

名称

標準価格

3840.96

エンドスコープホルダー

クイックリリースシステム本体¥350,000

5.716

器具用アダプター 径4.5mm～12.5mm保持可能¥98,000

5.721

エンドスコープ用アダプター¥98,000

5.731

器具用アダプター

ACT-13HW

レール固定金具

径5mm、10mm保持可能

径4mm～18mm保持可能¥98,000¥60,000

株式会社 平和医療器械
15-3

www.heiwairyo.co.jp

■

ヘイワホルダーM165-40

M165-61
B522-00

B510-01

B610-15

先端部分アタッチメントの取り換えが可能です
ACT-13HW

鈎や金具

製品番号

名称

標準価格

M165-40

ヘイワホルダー本体¥350,000

M165-61

ヘイワホルダー本体¥350,000

B510-01

器具用アダプター¥80,000

B522-00

エンドスコープ用アダプター 径2.7mm～10mm接続可能

B610-15

鉗子用アダプター（フック）¥50,000

ACT-13HW

レール固定金具¥60,000¥140,000

鈎や金具は各種形状別注 定価70,000円以下にて作成します。

■

ヘイワホルダー標準セット
セット内容

標準価格

ヘイワホルダー本体、B522-00、B510-01、ACT-13HW¥630,000株式会社 平和医療器械
15-4

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■フレックスアーム

硬性鏡（スコープ）、鉗子、鈎など器械の保持、固定に最適
5mm径から12mm径に対応
どんな位置でも確実に固定（アームの微調整可）

製品番号

名称

標準価格

69-0540

フレックスアーム¥598,000

蛇腹から把持部：46cm
付属品：レール固定金具株式会社 平和医療器械
15-5

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■ネイサンソンフック

肝臓を押さえるのに最適な形状(※フレックスアームは含みません)

AB
C

NF01L

A : 210mm
B : 5mm
C : 64mm

NF01M

A : 200mm
B : 5mm
C : 40mm

NF01S

A : 185mm
B : 5mm
C : 28mm

製品番号

名称

標準価格

NF01L

ネイサンソンフック¥50,000

NF01M

ネイサンソンフック¥50,000

NF01S

ネイサンソンフック¥50,000

株式会社 平和医療器械
15-6

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経営者・管理者セミナーのご案内

講 師
たじ

まと もたろう田嶋 智太郎 氏
1988 年慶応義塾⼤学卒業後、現三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券勤務を経て独⽴・転⾝。⾦融・経済全般から戦略的な企業経営、個⼈の⽣涯⽣活設計などを広く研究する傍ら、全国の自治体や新聞社（政経懇話会）、商⼯会議所、商⼯会、⾦融機関、⺠間企業などにおいて講演活動を⾏ってきている。これまでに、ＮＨＫ「くらしの経済」、フジテレビ「ほんまでっかニュース」、テレビ朝日「やじうまプラス」、ＢＳ朝日「サンデーオンライン」などに出演。主な著書は「外貨でトクする本」（ダイヤモンド社）、「ＦＸチャートの達⼈」（⻄東社）、「硬派の戦略投資」（日本証券新聞社）「上昇する⽶国経済に乗って儲ける法」（自由国⺠社）など多数。現在は、
日経ＣＮＢＣ「昼エクスプレス」のレギュラーコメンテータを務めるほか、ＦＸや株式等に関わるウィークリー投資レポート、メールマガジンなどを定期的に配信している。

令和５年１２月７日 （木）１４：００～１５：３０

日光商工会議所今市事務所 （住所：日光市平ケ崎 200 番地 1）
無料

３０名 ※定員になり次第締め切ります。

日光商工会議所 中小企業相談所
公益社団法人 鹿沼日光法人会※お申込は、下記申込書によりお早めに下記宛に FAX または TEL にてお申込ください。
◆お申込先◆日光商工会議所鬼怒川事務所 TEL.0288-70-1171／FAX.0288-70-1172【 １２月７日（木）開催 経営者・管理者セミナー 参加申込書 】
事業所名業所 TEL

参加者氏 名事 所在地FAX※ご記入いただきました個人情報は、本講演会開催に係る各種連絡、本人確認、名簿作成のためにのみ使用いたします。
公益社団法人 化学工学会 https://www.scej.org/

バイオプラスチックの未来像
永井 一清
昭和の時代から重要性が叫ばれているにもかかわらず，

Future Prospects of Bioplastics
Kazukiyo NAGAI
1988 年 明治大学工学部工業化学科卒業
1990 年 明治大学大学院博士前期課程工学研究科工業化学専攻修了
同 年 信越化学工業（株）シリコーン電子材料技術研究所 所員
1996 年 明治大学大学院博士後期課程（社会人入学）理工学研究科工業化学専攻修了
1997 年 米国ノースカロライナ州立大学工学部 研究員
2000 年 豪州政府研究機関 CSIRO 研究員
2002 年 明治大学理工学部工業化学科 助教授
2007 年 明治大学理工学部応用化学科 教授 現在に至る
2018 年 ISO TC61/SC11（Plastic Products）
Chairperson 現在に至る
連絡先；〒 214-8571 神奈川県川崎市多摩区東三田 1-1-1
E-mail nagai@meiji.ac.jp

バイオプラスチックが日本で普及していないことは，誰の目から見ても明らかである。
日本のプラスチック生産量が 1 千万トン弱で推移している中で，バイオプラスチックは 1％にも満たない状況だ。
2022 年 10 月までに日本バイオプラスチック協会のバイオプラマークには 1,069 件，（一社）日本有機資源協会のバイオマスマークには 1,570 件の製品や商品が登録されているが，日常生活において同マークを目にする機会が限られていると感じるのは筆者だけであろうか。
このような現状も影響してか，2021 年 1 月に策定された日本の「バイオプラスチック導入ロードマップ」に，2030年までにバイオマスプラスチック約 200 万トンを導入する打ちできると思わないからである。そもそもバイオプラスことが明記された。バイオプラスチックは，名称が原料にチックが無くても日常生活に支障が無いことも普及してい由来するバイオマスプラスチックと性質に由来する生分解かない理由の 1 つであろう。

性プラスチックの総称である。同数値目標は，前者のバイ国際社会に目を向けると，Ellen MacArthur 財団／国連環オマスプラスチックに対して示されたものであるので注意

境計画「The Global Commitment 2020 Progress Report」においが必要である。て，プラスチックはリユース，リサイクルもしくはコンポこれを受け，2021 年に日本プラスチック工業連盟が中スト処理することが明記された。2022 年 3 月に第 5 回国連

心となり，関連協会及び企業からなるバイオプラスチック環境総会再開セッション（UNEA5.2）でプラスチック汚染を利用推進ワーキンググループが設置された。この中の消費終わらせる法的拘束力のある国際結束が同意されたことよ

者への価値訴求・啓発活動の部門の座長を筆者が務めていり，この流れは今まで以上に加速していくと思われる。

る。バイオプラスチックにどのような価値があるかという新しい社会システムの構築のために生分解性バイオマスと，まずバイオマスプラスチックでは，バイオマスを原料プラスチックを活用する考え方もある。生分解性は廃棄時とすることから石油資源の消費を抑え，カーボンニュートに効果を発する。具体的には欧州で推進されているコンポラルとして二酸化炭素の排出量を石油由来品より削減できスト処理である。石油由来プラスチックの代替は価格が単ることである。もう一方の生分解プラスチックは，微生物に高くなるだけで社会に受け入れられていないが，まだ普などの働きによって分解し，最終的には二酸化炭素と水に及していない新素材を社会インフラとした「生分解性バイまで変化するプラスチックであり，ごみの埋立地の残余年オマスプラスチック資源循環」を構築できれば消費者に説数を延ばすことが期待できる。

明がつき価格に反映できるのではないか。

しかしながら本誌読者も，地球に優しいや環境配慮であ「テクノロジー・ロードマップ 2023-2032 全産業編（日経ると「消費者の気持ち」に訴えても普及しなかったことを再BP）」での同提案は，次のようなサーキュラーエコノミーの認識するのではないか。このことより同ワーキンググルーストーリーである。植物や森林を育てそれを原料としてプ

プでは，従来のお堅い内容の活動を見直すことも検討課題

ラスチックを作る，そして廃棄時にはコンポストに変え，としている。

土に戻し新しい植物や森林を育てる。コンポスト化の際に2022年春先からのロシアのウクライナ侵攻に端を発し，発生する二酸化炭素は植物や森林が成長する際に吸収して食品や日用品の値上げが不可避となり，日常生活に影響がくれるので差し引きゼロとなり大気中の二酸化炭素量は増出ている。やはり消費者は価格に敏感である。講演会等で加しない。

も度々述べているが，バイオプラスチックが日本で普及す一般の方々にも理解しやすい循環ではないか。日本は欧るかどうかは，やはり価格を如何に石油由来プラスチック

州と異なりコンポスト化自体普及していない。しかしながに近づけられるかがカギになるのではないか。そう言うのら，新しい社会システムを作るということは，新しいビジは簡単だが現実は難しいと考える。何故なら，オイルショッネスと雇用を生みだすと共に新しい価格帯を生めることにクや環境規制，バブル崩壊やリーマンショックを乗り越もなるため，チャレンジする価値のある戦略の 1 つである

え，乾いた雑巾を絞りに絞って生き残ってきた産業に太刀と筆者は考える。

第 87 巻

第 2 号（2023）（1）

著作権法により無断での転載等は禁止されています53
新明解説

ミドル・シニアは「伸びしろ人材」〜今，企業人事がとるべき一石五鳥の課題解決策とは〜
株式会社クオリティ・オブ・ライフ■ 優良企業の有効戦略に学ぶ

目

人口減少や少子高齢化などの状況において，日本企業における人事課題は増加の一途で，課題先進国といえるほどの状況となっている。その環境下での人材戦略は経営のなかで重要な位置づけになっており，各社における取り組みも活発化している。
優れた企業での戦略を見ていると， 1 つの施策を

代表取締役

原 正紀

次

1．優れた人材戦略とは● 1つの施策で多くの価値を得る● 人材課題への公共関係の取り組み● 重要度を増す企業の人材課題への対応例

2．人口減少下での人材課題を解決するために● 不名誉な「ジャパニフィケーション」● 人材不足時代に企業がとるべき戦略オプション行うことで多くの価値を創出する「一石五鳥」とも● 事例紹介：「生涯プロフェッショナル」「Engun」

いえる効果的な施策を行っている。本誌の「人材戦3．人不足時代における人材力革新戦略のポイント

略最前線インタビュー」で多くの企業をヒアリング● 従業員の採用強化・定着率向上での人材確保

して，効果的対応の 1 つがミドル・シニア層への施策であると感じている。

● リスキリングでの社内人材を強化● 兼業・副業の活用で必要な人材を確保● 事例紹介：「プロフェッショナルキャラバン隊」

この層は日本で質・量ともに伸び行く世代であり，かつ経験豊富な即戦力で，ここが戦力になるかお荷物になるかは，企業の業績に大きな影響を及ぼす。
本稿ではその戦略ポイントと当社が取り組む 3 つの官・民の施策事例を紹介することで，今後の日本の人材課題解決につながることを期待している。

4．日本の伸びしろ！ミドル・シニア人材の活用● 活用の形態と仕事パターンとその魅力● 外部人材としての活用ポイント● 事例紹介：ミドル・シニアの外部人材活用による中小企業支援

5．人事課題解決のため一石五鳥の戦略実行へ● 5つの課題解決へ向けて● 日本型人事の新たなモデルに● 人事キーマンが語る取り組み例

原 正紀（はら まさのり）

株式会社クオリティ・オブ・ライフ 代表取締役

www.qol-inc.com

早稲田大学法学部卒業後，メーカーを経てリクルートへ入社し，企業への提案活動を行った後に起業。採用・定着・育成・人事制度構築などに関する提案を行い，多数の企業の成長・変革をサポートしてきた。セカンドキャリアを支援する「生涯プロフェッショナル」「Engun」「プロフェッショナルキャラバン隊」の運営や，外国人材の活用支援等，産学公と連携しながら人材ソーシャルカンパニーを目指す。著書『定年後の仕事は40代で決めなさい〜逃げ切れない世代のキャリア改造計画〜』（徳間書店）等多数。（特非）キャリアコンサルティング協議会常務理事，（一社）留学生支援ネットワーク理事，（一社）産学協働人材育成コンソーシアム
理事，高知大学客員教授兼経営協議会委員，日商・東商連携「これからの労働政策に関する懇談会」座長代理。

2023.12 人事マネジメント
www.busi-pub.com

17
貸借対照表
2020年9月30日現在
法人名 一般財団法人日本国土開発未来研究財団（単位：円）
科目

当年度増 減前年度

Ⅰ 資産の部
１．流動資産現金預金

172,319,379

109,388,347

62,931,032

前払費用

88,00088,0000

流動資産合計172,407,379

109,476,347

62,931,032

資産合計

172,407,379

109,476,347

62,931,032

Ⅱ 負債の部

0１．流動負債0

未払法人税等

35,00035,0000

未払金

552,613

540,000

12,613

流動負債合計587,613575,000

12,6130

２．固定負債
固定負債合計
負債合計

0

0

0

587,613575,000

12,6130

Ⅲ 正味財産の部
1．一般正味財産

171,819,766

108,901,347

62,918,419

正味財産合計171,819,766

108,901,347

62,918,419

負債及び正味財産合計

172,407,379

109,476,347

62,931,032

正味財産増減計算書
2019年 10月 1日から2020年 9月30日まで
法人名 一般財団法人日本国土開発未来研究財団（単位：円）
科目
Ⅰ 一般正味財産増減の部
１．経常増減の部(1) 経常収益受取寄付金受取寄付金
雑収益
雑収益
受取利息受取配当金
経常収益計(2) 経常費用
管理費
役員報酬
広告宣伝費
租税公課
事務用消耗品費
旅費交通費
通信費
支払手数料
寄付金
雑費
経常費用計
当期経常増減額
２．経常外増減の部(1) 経常外収益
経常外収益計(2) 経常外費用
経常外費用計
当期経常外増減額
税引前当期一般正味財産増減額

法人税等
当期一般正味財産増減額
一般正味財産期首残高
一般正味財産期末残高
Ⅱ 正味財産期末残高

当年度

前年度増 減112,001,1370
1,137
112,000,000
112,001,137

7,345,522
7,345,522
131,000,066
3,000,000
66
128,000,000
138,345,588

768,693778,712
17,152,974
0
27,26037,355
11,418,107
18,829,617
049,012,718
62,988,419

951,074
1,782,858
19,622,134
12,12370,445
17,5906,914,622
0
20,89529,391,741
108,953,847

0
0

0
0

0
0
62,988,419
70,00062,918,419
108,901,347
171,819,766
171,819,766

00108,953,847
52,500108,901,347
0
108,901,347
108,901,347

摘 要△ 7,345,522△ 7,345,522 佐渡法相基金 無償譲受
△ 18,998,929
1,071△ 16,000,000 日本国土開発㈱配当金△ 26,344,451
00△ 182,381 理事会出席報酬△ 1,004,146 HP作成・更新費用△ 2,469,160 配当金源泉税等△ 12,123△ 43,185 理事交通費19,765
4,503,485 事務委託費用等
18,829,617 学術助成金△ 20,895
19,620,977△ 45,965,42800
0000△ 45,965,428
108,901,347
62,918,419
62,918,419
千葉市立青葉病院
開催日時

西暦 2017 年 8 月 23 日(水)開催場所

ホールあおば

出席委員名

会議の記録の概要

17：00 〜18：30

岡野達弥、横田朗、橘川 嘉夫、岡本 弦、篠田 直之、青墳 章代、

窪澤仁、安見 誠、樋口 久美子、神崎 一、髙橋 孝治、上野 光一、

石井早苗

欠席委員名

なし

議題及び審

【審議事項・報告事項】

議結果を含

議題①第一三共株式会社の依頼による第Ⅱ相試験

む議論の概
要

・当該治験薬で発生した安全性個別症例報告について引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
・治験薬概要書の変更について審議した。
・当施設で発生した重篤な有害事象について、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果：承認
議題②第一三共株式会社の依頼による急性骨髄性白血病患者を対象としたキザルチ
ニブ（AC220）の第Ⅲ相試験・治験内容等の説明の後、治験実施の妥当性について審議した。
審議結果：修正の上承認（同意説明文書を被験者が理解しやすいように修正する）

特 記 事 項
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Kitamura, A., Omura, A., Tominaga, E., Kameo, K. and Nara, M. : UῌSeries Ages
for Solitary Coral Species from the Middle Pleistocene Kunosan Formationin the Udo Hills, Shizuoka, Central Japan +11+2- .   2  R`aKῌbcῌd1< eῌ45fῌdg ῌhiῌb!Oῌ

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専修大学社会科学研究所 月報No.636

2016年 6月

執筆者紹介
ひろ せひろ こ広瀬 裕子
もり森ひろし宏

本学文学部教授
本研究所研究参与〈編集後記〉
本号では、戦後日本社会の断片を捉えた２本の英語論文を掲載した。
１本目は、「The Making of the Mainstream Discourse of Sex Education in Japan: The Roleof a Japanese Periodical Sex Education Today (1972-1983)」（邦題仮訳「日本の性教育の主要な言説の作られ方：「現代性教育研究」（1972−1983）の役割」）と題する広瀬論文である。広瀬氏は、詳細な文献調査から、1972 年から 83 年にかけて日本性教育協会が発行した「現代性教育研究」が、大戦直後の純潔な性教育から、その後の性科学に基づいた性教育へと転換していく際に重要な役割を果たしたことを示している。
２本目は、「Secular Changes in Body Height and Weight of Population in Japan since theEnd of WW II in Comparison with South Korea」（邦題仮訳「日韓比較を通じた戦後日本人の身長と体重の長期的な変化」）と題する森論文である。森氏は、年代ごとの一人あたりの食品消費支出、西欧諸国の身長の長期的な変化、戦後の日本人の体格の変化、子どもの成長パターンの日韓比較など豊富なデータを示しながら、我々の食生活や体格の変化を示している。
上記のようなユニークな両論文の内容について、当該分野の研究者にとっては、貴重な論考や記録となるものと推察する次第である。編集後記担当は門外漢ではあるが、小学生の頃に受けた性教育を思い返したり、先日訪ねた高知城の襖柱が自分の身長より低かったことを思い返したりしながら、興味深く拝読させていただいた。
（K.S．）

2016 年 6 月 20 日発行
神奈川県川崎市多摩区東三田２丁目１番１号

電話(044)911-1089

専 修 大 学 社 会 科 学 研 究 所
The Institute for Social Science, Senshu University, Tokyo/Kawasaki, Japan
（発行者）
製作

村上俊介

佐藤印刷株式会社

東京都渋谷区神宮前 2-10-2 電話－ 26 －(03)3404-2561
発行／文芸社
四六並・248頁
定価／¥1,540

千手 舞花46525

手相戦略と成功への近道
発行／Independently published
Kindle版・92頁
定価／¥555﹃﹁ ひ と り 起 業 家 ﹂の手相活用術﹄

46406

家族の時間

発行／22世紀アート
Kindle版・150頁
定価／¥70041055

発行／ファストブック
POD版・143頁
定価／¥1,210﹃ 父 母のことば︑恩 送り﹄

丸山 善三

山田 万理

﹃訪問看護のすすめ﹄

44646

在宅医療を活用して自分らしく生きる﹃昭和女性のど根性人生﹄

松村 緑

発行／トキツカゼ出版
Kindle版・141頁
定価／¥888﹃ ととのうセルフケア辞 典 ﹄
46444

駒田 格知
その生態から脳を健康にする脂肪酸まで

発行／22世紀アート
Kindle版・69頁
定価／¥70036182﹃面白くてためになるアユのはなし﹄

46670﹃ 人 類 から未 来 永 劫 戦 争 をな くす そのために﹄

発行／文芸社
四六並・72頁
定価／¥990

照 井 りな

アロマで仕事も人生もステージアップ！

里山 勝義のススメ﹄

発行／セルバ出版
単行本・240頁
定価／¥1,980

46624﹃ アロマ男 子星野 知子

46408

津波への哀歌

発行／文芸社
四六上・516頁
定価／¥1,870

太田 記生
ITプロジェクトを成功させるためのノウハウ

発行／現代書林
単行本（ソフトカバー）
・216頁
定価／¥1,43046246﹃DX時代に成長する製造業のIT戦略﹄

46376

物語で学ぶ

発行／現代書林
単行本（ソフトカバー）
・384頁
定価／¥1,980

46169

発行／Independently publishedペーパーバック・120頁
定価／¥1,257﹃たった一つの対話手法から企業を再生した経営ストーリー﹄

藤原 勝

新垣 晴子

﹃わた し の居場所のつくり方﹄

﹃ビー玉﹄

沼澤 正之

10

発行／Amazon Services International LLC
Kindle版・107頁 定価／¥500
ペーパーバック・82頁 定価／¥1,430

安井聖美

発行／セルバ出版
単行本・344頁
定価／¥4,400﹃ いまさら人に聞けない﹁農地・地主の相続対策﹂実務Ｑ＆Ａ﹄

46629

基礎知識と実務がマスターできる
いまさらシリーズ

発行／standards
単行本・264頁
定価／¥1,650

46666﹃﹁あなたから買いたい!﹂と言われる熱狂顧客のつくり方﹄

砂田 全士

46660

毎朝 分♪子どもの練習を楽しさと成長に変える

発行／アニモ出版
単行本（ソフトカバー）
・68頁
定価／¥1,980

人手不足を解消しよう！

60

秋山 美穂子﹃現役ピアノ講師が勧める楽しいピアノ練習法﹄

46627﹃ 代採用のススメと人事・賃金制度ガイド﹄

三村 正夫

発行／ Independently publishedペーパーバック・132頁
定価／¥1,485

富 井 ゆうき ち

わたしの過去と現在、そして未来

発行／Independently publishedペーパーバック・75頁
定価／¥1,39746424

親亡きあと 親が子にできること『悠久の彼方』
発行／22世紀アート
Kindle版・184頁
定価／¥50046308﹃ 心身障がい者扶養共済制度のわ か り や す い 教 科 書﹄46029

上島 栄美子﹃ そ の﹁ 勇 気 ﹂が人生を変える﹄

佐野 未知﹃ 還暦越えトランスジェンダーの発行／文芸社
四六判・336頁
定価／¥1,760

45053﹁ ま だ こ れ か ら ﹂﹄小嶋 小百合発行／セルバ出版
単行本・152頁
定価／¥1,650﹃ 笑 顔 ﹂と﹁ 運 動 ﹂で楽しく介護予防﹄

成田 実佐江46611
資料１
館 山 市 情 報 提 供
令 和 ５ 年 １ 月 １ ３ 日
こども課
小藤田
TEL：0470－22－3496

北条地区での認定こども園化の推進
１．背景と目的
館山市では、子育て支援を推進するため、安房地域で初となる認定こども園として、平成
21 年４月に房南こども園を開園し、平成 25 年 4 月には船形こども園、九重こども園を開園するなど、幼保連携型こども園化を推進してきました。平成 26 年度から老朽化した北条幼稚園の建替え移転に伴い、老朽化していた中央保育園と共に認定こども園化を検討しましたが、中央保育園の耐震診断により耐震性があることが判明し、将来のこども園化を見据えた用地を確保した上で、北条幼稚園の建替え移転のみを先行し、平成 28 年 9 月に現在の北条幼稚園園舎が竣工しました。平成 29 年 4 月からは幼稚園型の預かり保育を開始しましたが、乳幼児の保育と幼稚園教育が一体的に実現できていないため、幼児教育の充実や保護者の送迎などで課題が内在しています。このため、幼保一元化を検討してまいりましたが、認定こども園法に規定されている公私連携幼保連携型認定こども園の制度が活用できる可能性が出てきたことから、民間認定こども園へ移行して子育て支援策を充実する方針とし、北条地区での認定こども園化の推進を下記のとおり行う計画としました。
２．運営法人の公募の概要
公私連携幼保連携型認定こども園※市と設置者が締結する協定において教育・保育の基本的事項を規定するなど、民設民運 営 形 態営でありながら市が一定の関わりを持つ認定こども園法に基づく運営形態。市による必要な設備の無償又は廉価での貸付け・譲渡等の協力が認定こども園法に定められている。

事 業 用 地館山市北条 402 番地の 2（北条幼稚園北側の残地部分に乳幼児施設整備を要する）

貸 与 期 間 30 年以内（建設及び解体の工事期間を含む） 無償貸与
利 用 定 員 280 人程度

現状 北条幼稚園（４～５歳児） 180 人定員
中央保育園（０～３歳児） 100 人定員

移行対象施設 館山市立北条幼稚園、館山市立中央保育園
募集対象法人 学校法人又は社会福祉法人

３．運営法人の選考方法
設置者は、館山市公私連携法人選定会議による提案審査（プレゼンテーション）において、応募者の既存施設での運営状況や園長予定者の評価を含めて審査し決定します。

４．選定会議構成① 選定会議委員（７名）② その他選定会議設置運営要領の規定に基づき審査に参加する者（３名）
５．スケジュール
令和 4 年 11 月 25 日～12 月 8 日 説明会（保護者・私立保育園・私立幼稚園・園職員等）
令和 4 年 12 月 12 日
館山市子ども・子育て会議へ意見聴取
令和 5 年 1 月 13 日～3 月 13 日 公募
令和 5 年 3 月下旬
提案審査会、現地調査、運営法人決定
令和 5 年 4 月～5 月
公私連携協議令和 5 年 6 月頃
公私連携協定締結
令和 5 年 7 月頃
３者協議開始（市、設置者、移行対象施設保護者）
令和 6 年度
整備工事・統合に向けた園児交流プログラム実施
令和 7 年 4 月
本件誘致の認定こども園開園、移行対象施設閉鎖
６．建設費用の財源となる国県交付金概要
対象施設名称本件誘致における 【参考】補助主体負担割合（令和４年度の例）

幼稚園的利用部分

千葉県認定こども園 館山市（千葉県補助事業）

施設整備交付金

保育所的利用部分

保育所整備促進事業 館山市（厚労省補助事業）

補助金（間接補助）（間接補助）

県

市

設置者

２／４

１／４

１／４

国市

設置者

８／12

１／12

３／12

※令和 3 年度～令和 6 年度末までの「新子育て安心プラン」に基づく補助金【建設用地位置図】
２０２２年９月３０日「2023 年オークワおせち」ご予約受付について

株式会社オークワでは、９月３０日(金)より全１４５店舗とｅ‐ショップオークワで「２０２３年オークワ おせち」のご予約承りを開始しました。
２０２３年の始まりをオークワのおせちでお祝いしましょう。

記
１、販売期間２０２２年９月３０日（金）～１２月２７日（火）（引き渡しは１２月３１日）※宅配商品は１２月２０日（火）まで
早期割引

１２月１９日（月）までにお申し込みで５%オフ（一部商品を除く）

２、実施店舗

全店舗 （１４５店舗）、ｅ－ショップオークワ

３、販売品目

近畿版４１品目（和歌山県、大阪府、奈良県、兵庫県、三重県の一部店舗）
東海版４８品目（岐阜県、愛知県、三重県、静岡県）※内共通商品３１品目

４、価格（一例）

つどい

「集」
：

やまと

19,800 円（本体）、「大和」：11,800 円（本体）

５、今年のおすすめポイント
オークワオリジナルおせち「集」

毎年ご好評をいただいております、自社工場製のおせちを今年もご用意しております。丹波篠山産の黒豆煮や徳島県産の鳴門金時を使用した鳴門芋きんとん、青森県産の活原料を使用したベビーホタテ煮などこだわりの食材を使用したおすすめのおせちです。
また、オークワオリジナルの洋風オードブルおせちが初登場。
このほか、料亭、ホテルのおせちやお肉のオードブルおせち、食物アレルギー対応のおせちもご用意しております。
おせちと同時にお造りやお寿司、オードブルのご予約も承ります。新年の食卓をにぎやかに彩ります。

デジタルカタログはこちら→http://www.okuwa.net/osusume/osechi/
以上
2023 年 3 月 15 日

矢作建設工業株式会社

行動計画（第７回）

全ての職員がその能力を十分に発揮できるような働きやすい雇用環境の整備を行うとともに、地域の次世代育成支援対策に貢献するため、次のように行動計画を策定する。
1．計画期間2023 年 4 月 1 日～

2028 年 3 月 31 日

（5 年間）

2．計画内容目標 1
休日確保と時間外労働の削減に取り組み総労働時間の削減を引続き図るとともに、計画期間中に年次有給休暇の取得日数 10 日以上を目指す＜具体的取組み＞
2023 年 4 月～ ・作業所においては、計画的に目標閉所時間の設定や 4 週 6 休
2028 年 3 月
取れるようなシフト計画の作成を行い、その達成状況を管理することで、総労働時間の削減を意識的に実行する。
・繁忙現場や部署に対するバックアップ体制を強固なものにし、業務の平準化を推進する。
・様々な IT を活用して業務効率化を推進する。
目標 2
男性育児休業等の利用促進＜具体的取組み＞
2023 年 4 月～
・男性の育児休業等取得者へのインタビューを実施。取得者の2028 年 3 月
体験談を社内に展開して紹介する事で、広く制度を浸透させ、利用の動機付けに繋げる。
・部下に子供が生まれる場合の管理職向け対応資料を作成・展開し、男性が育児休業等を取得しやすい風土を醸成していく。
目標 3
健康経営優良法人の認定取得を目指す＜具体的取組み＞
2023 年 4 月～

・健康情報管理システムの導入検討～導入までを行ない、社員の健康情報を効率的に把握することで、フォローアップの強化や健康増進のための施策検討・立案に繋げる。
・健康経営優良法人の取得に向けて必要な取組みを整備。

2024 年 4 月～
2024 年 10 月
2025 年 4 月～

健康経営優良法人申請に向けた準備。
健康経営優良法人申請。
健康経営優良法人認定の結果を受けてＰＤＣＡサイクルを回し、当年度の取得に向けて準備～申請。

目標 4
次代を担う学生の為にインターンシップの受入を拡充し、各年度 7～10 名の受け入れを目標とする＜具体的取組み＞各年度
4月
各年度
～3 月

学校・学部の具体的なニーズの調査。
学生のニーズにあった当社受入部門の検討・受入れ。
令和５年度 清水東小タブレット持ち帰りルール
福井市清水東小学校
タブレットを家庭に持ち帰って、みなさんの学習に役立てるためにルールを定めました。このルールを守り、タブレットを「安心・安全・快適」に活用していきましょう。
１ 目的
・家庭での学習活動のために使用する。
・長期にわたって休まなければならない児童に関して、保護者の要望があった場合のみオンライン授業を実施する。
２ 使用するとき・登下校中はタブレットをランドセルの中にしまっておきます。
（手さげかばんは、落とす可能性があるので、ランドセルの中にしまいましょう。）
・飲食しながらタブレットは使いません。
・長時間連続して使用しません。３０分使用したら、少し休みましょう。
寝る 1 時間前までには、使用を終えましょう。
・はじめて家の Wi-Fi につなぐときには、保護者と一緒に設定をします。
３ 保管するとき・使わないときは、ランドセルの中に入れて保管します。
４ 安全に使うために守ること
・設定は教育委員会が行っています。ご家庭で設定を変更したり、アプリを入れたりすることは絶対しないでください。
・自分のタブレットは、他人に使わせません。
・自分や他人の個人情報（名前や住所・電話番号など）は、書き込みません。
・相手を傷つけたり、いやな思いをさせたりすることを書き込みません。
次のような時には、すぐに使用をやめて、保護者や先生に知らせます。
①あやしいサイトに入ってしまったとき②インターネット等が使えなくなって、再起動しても元に戻らないとき③タブレット機器に異常があったとき④その他にいつもと違って、変だと感じたとき※１～４のルールを守れないと、今後タブレットを持ち帰ることができなくなります。
【保護者のみなさまへ】○お子さんがタブレットのルールを守って有効に使っていただけるよう、ご協力をお願いします。
○故障・破損における事由によっては、修理代金を負担していただく場合がございます。
○紛失した場合は、弁償していただく場合がございます。
話題の業務効率化ツール！実際に操作いただけます！

RPA

セミナー

10/24（木）14:00-15:30

事務作業で転記作業が多い方
毎日の定期作業がある方ルーチンワークがある方！
すまきでが化率
効の務業

RPA活用事例の紹介

パソコン上で行っている事務作業を自動化できるロボットです。
自治体や金融機関、中小企業などで大幅に効率化できた事例が増えておりセミナーで行うことRPAのメリット

RPAとは注目されています！

終了後、個別にご相談に応じます！

RPA操作体験

日時：2024年10月24日（木）14:00-15:30（受付開始13:30）
会場：株式会社イワサキ経営 沼津本社
講師：田村高志（イワサキ経営 総務課課長）
参加費：無料
定員：10社様〒410-0022 静岡県沼津市大岡984-1
TEL 055-922-9870
https://www.tax-iwasaki.com
株式会社イワサキ経営 担当：福原

ホームページよりお申し込み下さい
イワサキ経営HP→セミナー
2024 年 8 月 26 日
各 位
山形県山形市旅篭町三丁目２番３号

株式会社 きらやか銀行

山形化成工業株式会社様の「きらやか社会貢献私募債」の受託について
株式会社きらやか銀行（本店 山形市 頭取 川越 浩司）は山形化成工業株式会社（本社山形県西村山郡河北町 代表取締役 後藤 拓也）
様が発行する山形県信用保証協会の社会貢献応援型特定社債保証制度「貢献」を利用した金額 1 億円の無担保社債を引き受けました。
《私募債および発行企業の概要》
発行企業
山形化成工業株式会社
代表者
代表取締役 後藤 拓也
所在地
山形県西村山郡河北町谷地字真木 160 番地の 3
業種
発泡スチロール、再生原料の製造販売、断熱建材の加工販売
発行金額
1 億円
発行日
2024 年 8 月 26 日
期間（償還方法）
7 年（一括償還）
発行企業の概要
・当社は、昭和 41 年(1966 年)に山形市で設立致しました。
・現在は、「循環に、イノベーションを。」をコーポレートスロー
ガンに、発泡スチロールの製品生産、加工、リサイクル(産業廃棄物処分業)、包装資材の販売を事業とし、精密機器の緩衝材、農産物、食品及び贈答用の保冷容器、再生原料の製造、ごみを出さない断熱材プレカットサービス等を行っています。
・今後は、国内で資源が循環するリサイクル事業と断熱材プレカットサービスを一層強化し、環境負荷の少ない社会に貢献する事業を展開して参ります。
・本資金は、更なる業績拡大のための運転資金として活用されます。
※ 「きらやか社会貢献私募債」は、ＣＳＲ（企業の社会的責任）活動に取組んでいる企業や、産業育成・地域の活性化に貢献している企業に発行しております。
また、私募債は一定の資格要件を満たした優良企業に発行が限定されており、発行企業様にとっては、固定金利の長期安定資金を調達することや財務内容の優良性を対外的にＰＲすることが可能となります。
以上【本件に関する問合せ先】
法人サポート部 法人営業推進課
担当：鈴木
電話：023-631-0001（代表）
イテリメン語文法
─動詞形態論を中心に─
著者

小野智香子

判型

A5 版

製本

上製本

ISBN978-4-910236-02-5

ページ数
発行日
定価304

2021 年 3 月 31 日
本体 4,300 円 + 税

C3087【内容紹介】

カムチャツカの希少言語を学ぶ
20 年以上に渡るフィールド調査で初めて明らかになった「イテリメン語」の姿
かつて広大なロシア・カムチャツカの地の大部分を占めていたイテリメン族。17 世紀には少なくともその人口は１万人と推定され、日本のアイヌとの交流もあったが、伝染病の流行などにより人口が激減、さらにロシア人が侵入して以降は、ロシア人との同化が進んだ。その結果、彼らの言語「イテリメン語」もまた衰退の一途をたどり、わずかにロシア人の言語学者により細々と研究が続けられているに過ぎなかった。
この希少言語に外国人が直接触れることができるようになったのは、1989 年のソ連崩壊以降のこと。本書の著者もまた、大学院生だった 1997 年、初めてカムチャッカに入る。

〈実際に話者たちが目の前で話すイテリメン語を初めて聞いたときの感動は、今でも忘れることができない〉（本書より）それから 2015 年に至るまで 20 回もの現地フィールド調査を重ね、実際に話されているイテリメン語を録音し、フィールドノートに記録した。その貴重な１次資料をもとに、イテリメン語の文法を明らかにしたのが本書である。日本語で書かれたイテリメン語に関する本はほとんどなくまた従来の研究とは異なる新事実も提示されている。
言語の専門家はもちろん、人類の自然言語や先住少数民族の文化に興味がある人にとっても、本書の内容は知的なロマンと刺激を与えてくれるはずだ。
ちなみに 2021 年現在、イテリメン語を流暢に話せる人は、全世界で数人というところにまで減少している。

【著者紹介】小野 智 香 子 （おの ちかこ）
1993 年千葉大学文学部卒業，在学時にイテリメン語の研究を始める。千葉大学大学
院文学研究科修士課程，同社会文化科学研究科博士課程，ゲオルグ・アウグスト大学
ゲッティンゲン留学，マガダン国際教育大学外国語学部上級講師等を経て，2016 年に博士の学位を取得。現在北海学園大学工学部准教授。
主な著書・編書『エクスプレス・スペシャル 日本語の隣人たち』（中川裕監修 , 白水社 2009），Тематический словарь и разговорник северного (седанкинского) диалектаительменского языка.（『イテリメン語北部方言語彙・会話例文集』大阪学院大学 ,2003），Эсхԓэныʼн әмӈэʼл и ланоʼн. Ительменские сказки и рассказы из Седанки-Оседлой.（『イテリメンの語り：セダンカ・オセードラヤ村から』北海学園大学 ,2020）

【目次】

はじめに
凡例
図表
第１章
1.1.
1.2.
1.3.
1.4.

序論
本書の目的と構成
イテリメン語の概況
研究の背景
本書で使用するデータ

第２章 イテリメン語文法概説
2.1. 類型論的特徴
2.2. 音韻構造
2.3. 音節構造とアクセント
2.4. 形態論
2.5. シンタクス
2.6. ロシア語の影響について
2.7. イテリメン語文法概説：まとめ第３章 動詞の屈折
3.1. 全体の構造
3.2. 人称・数3.3. 法
3.4. テンスとアスペクト
3.5. 態
3.6. 屈折接辞：まとめ第４章 動詞語幹の分類と派生法
4.1. 動詞語幹の分類
4.2. 動詞から動詞の派生
4.3. 動詞以外からの動詞の派生
4.4. ロシア語由来の動詞
4.5. 動詞語幹の分類と派生法：まとめ第５章 準動詞
5.1. 先行研究における分類と本書の記述について
5.2. 進行中の行為・状態の主体
5.3. 名詞修飾形
5.4. 形動詞
5.5. 副動詞
5.6. 不定詞
5.7. 準動詞：まとめ
第６章
6.1.
6.2.
6.3.
6.4.
6.5.
6.6.

否定
否定構造の概要
接尾辞型
定動詞型
否定の構造と対称性
否定と現実性否定：まとめ

第７章

参考文献

総括

あとがき
索引
愛子教室の通常営業開始は8/18(火)14:00～となります

022-391-7551
教室責任者：八文字敦将

≪スタディーフィールド愛子教室の講師紹介≫≪教室長あいさつ≫
今年度からスタディー・フィールド愛子教室の教室責任者になった 八文字敦将(ﾊﾁﾓﾝｼﾞﾉﾌﾞﾕｷ) と申します。
担当教科は主に「算数・数学・理科」の理系科目です。塾講師としての 20 年近い経験から、仙台二高・一高はもちろん地域で人気の高校まで幅広く対応し、生徒一人ひとりの学力を飛躍的に伸ばして合格へ導いてまいります。
私自身の教育理念は「未来のスペシャリストを育てる」ことです。
目の前にいる生徒は、将来、社会貢献をして、日本や世界をも動かす「未来のスペシャリスト」になります。その可能性を大きく広げることが、私自身の使命と思い、皆さんの学力向上と志望校合格に向けて全力で応援いたします。

教室責任者：八文字敦将≪文系のベテラン講師 徳永悟先生≫
スタディー・フィールド愛子教室で文系指導をいたします 徳永悟(ﾄｸﾅｶﾞｻﾄﾙ) と申します。担当教科は「英語・社会・国語」の文系科目です。集団指導・個別指導の双方を、また 10 年ほど高校生を専門に指導して参りました。

正社員講師：徳永悟先生

お子様の将来には、中学・高校・大学受験のみならず、様々な人生の分岐点があります。人生の先輩として、ご自身の進路を自ら切り拓く能力を身に付けられるよう「ナビゲーター」としての役割も果たして参ります。
日々の勉強においては、日々「自己ベスト更新」の気持ちで、不断の取り組みができるよう、お子様の学習をサポートして参ります。
どうぞよろしくお願いいたします。

≪中 3 授業スケジュール変更のご案内≫
日・月
(祝日)
授業時間

中 3 は「応用クラス」「標準クラス」の 2 クラスあります

火曜日
応用水曜日
標準木曜日
応用・標準

金曜日
※自習室

土曜日
応用・標準

18:05

18:05

18:05

14:00

【応用】13:30～16:50

～～～～

20:45

20:45

20:45

21:30

お問い合わせはこちら↓

お気軽にお電話ください！

【標準】14:40～18:00
公益社団法人 化学工学会 https://www.scej.org/

研究室紹介

2．研究内容徳島大学大学院創成科学研究科理工学専攻
化学プロセス工学講座

分離工学研究室加藤雅裕

現在，展開している研究テーマを紹介する。
2.1

膜分離と吸着①パラジウム膜による水素分離
水素は燃やしても水しか生じないことからクリーンなエネルギーとされている。我々は，高純度水素をワンステッ1．研究室の概要

プで得られる膜型反応器に注目している。水素を高選択的に透過するパラジウム膜の薄膜化を目指し，ハンドリング

分離工学研究室は，徳島大学の 3 つのキャンパスの 1 つに優れる多孔質 SUS 管を支持体として採用している。しである常三島（じょうさんじま）キャンパスの化学生物棟の 3かし，表面が粗いため中間層として微粒子を導入すること階にある。常三島キャンパスへは，徳島駅から徳島城博物で平滑化を図り，水素の透過性向上を実現する。

館のある徳島中央公園を散策しつつ 20 分。北へ 10 分程歩②ゼオライト膜による二酸化炭素の分離回収

くと，四国三郎として有名な吉野川が雄大に流れ，土手はカーボンニュートラルが求められる中，二酸化炭素を少ジョギングやウォーキングを楽しむ人々でいつも賑わってないエネルギーで分離回収する技術が求められている。

いる。

我々はシリカライトの持つ二酸化炭素の選択吸着性を活か

当研究室は，2020 年 10 月加藤が教授に昇進したことをした膜分離に注目し，選択性と透過性を両立する膜の成膜契機に発足し，膜分離や吸着を中心とした分離工学分野とを目指している。

化学工学の基礎となる伝熱工学分野の研究を展開してき2.2抽出た。2023 年 4 月には，九州大学の後藤・神谷研究室で博士資源の枯渇・偏在の危機にあるレアメタルは，その安定号を取得した花田隆文助教が着任し，新たに抽出のテーマ供給が世界的な課題となっている。抽出グループでは花田が加わっている。メンバーは，博士前期課程 9 名（内留学生助教を中心に，環境に優しい新溶媒であるイオン液体や深1 名），学部生 7 名に，私と花田助教を合わせて 18 名である。

共晶溶媒を駆使する抽出分離技術を開発し，レアメタルのなお，現在，花田助教は，Aveiro 大学（ポルトガル）の分子液製錬やリサイクルに応用することを目指している。

体の特性評価で高名な Joao Coutinho 教授の研究室で，レ2.3

伝熱アメタルリサイクルのための深共晶溶媒の開発に関する研加藤と地元企業との共同研究をきっかけに，プレート式究を実施しており，帰国後の更なる研究の進展が期待され熱交換器の伝熱面へマイクロ微細加工を施すことで，水のる。

沸騰条件下で飛躍的な伝熱性向上を実現した。

研究室の行事としては，毎月の月間報告会，前期・後期

3．おわりにの雑誌会，7 月と 12 月の中間発表会がある。就職後は様々な分野と関わることになる学生達には，伝熱工学から種々の分離操作まで幅広く接する機会を与え，自分の研究テー理系の大学生活の醍醐味は 4 年生の卒業研究である。毎マとは異なる分野の議論にも積極的に参加する，広い視野日，研究室に通い，大学院生の先輩と共に相談しながら実を持つ学生の育成を目指している。研究室独自の行事とし験を進め，教員と議論する。この日々の積み重ねが学生達ては，毎年七夕飾りをしている。研究の目標から就職やプを大きく成長させ，これからの長い人生において高め合えライベートな願いまで，研究室メンバー全員の願いごとをる価値ある仲間と出会うことができる。私は，このような七夕に託し，吉野川の支流である新町川に流す。また，コー貴重な切磋琢磨する場として分離工学研究室が存在できる

スの行事としては，ボウリング，阿波踊り，ソフトボールように努めている。

があり，研究室として積極的に参加している。

願いを託した七夕飾りを前に（2023 年 7 月 7 日）
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研究室の集合写真（研究室の通称 C-4 を手で表すメンバー）（42）

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