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倉敷市図書館システム更新に係る情報提供依頼（RFI：Request For Information）

令和６年６月１９日
倉敷市教育委員会

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１

件名
倉敷市図書館システム更新に係る情報提供依頼（RFI）

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実施主体
倉敷市教育委員会

３

目的
倉敷市では、図書館システム（公共図書館システム、学校図書館システム）の更新について検討を行っています。つきましては、調達仕様等の検討を行うため、次のとおり情報提供をお願いします。なお、「情報提供依頼事項」の内容によらず、革新的かつ効果的な情報がある場合は、その情報についてご提供ください。
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情報提供依頼事項「別紙1_RFI依頼事項」、「別紙2_現行の環境等について」、「別紙3_機能要件書」、「別紙4_システムイメージ図」、「別紙5_現行保守対象機器等」、「別紙6_図書館システムネットワ
ーク概要」の資料を踏まえ、次の内容について情報提供及び資料の提出をお願いします。

（１）別紙 1～6 に挙げる要望を満たす機器や保守の仕組み等の情報（２）見積書（３）その他、事業者からの情報提供事項
なお、情報提供依頼実施スケジュール概要を次に示します。
【情報提供依頼実施スケジュール概要】

５期限

６月RFI 公告

6 月 19 日▲

参加申請受付期限

7月3日

質問表提出期限7 月 17 日

質問回答期限7 月 24 日

情報提供資料提出期限

8月9日

７月８月▲
▲▲
▲

情報提供依頼資料について（１）「【様式 1-1】参加表明書兼守秘誓約書」を提示した事業者にのみ「別紙 1_RFI 依頼事項」、「別紙 2_現行の環境等について」、「別紙 3_機能要件書」、「別紙 4_システムイメージ図」、「別紙 5_現行保守対象機器等」、「別紙 6_図書館システムネットワーク概要」の資料を開示します。なお、各資料は本事業にのみ使用することとし、複写・転用・転載を禁止します。
（２）別紙 1～6 の資料は、「【様式 1-1】参加表明書兼守秘誓約書」を受領した日の翌々営業
日の１７時までに「【様式 1-1】参加表明書兼守秘誓約書」記載の電子メールアドレスに送信します。

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（３）別紙 1～6 の資料の受け渡しをもって参加受諾とします。上記期日までに別紙 1～6 が届かない場合は、担当まで御連絡ください。
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参加表明書兼守秘誓約書について
情報提供依頼に参加する場合は次のとおり参加表明書兼守秘誓約書を提出してください。

（１）様式について
様式は、市ホームページにて公開している「【様式1-1】参加表明書兼守秘誓約書」を使用してください。
（２）提出期限
令和６年７月３日（水）１７時
手渡し、又は簡易書留等の配達の確認ができるもので担当まで提出してください。
（３）「辞退届」について「【様式1-1】参加表明書兼守秘誓約書」を提出後、参加を辞退される場合は、必ず「【様式1-2】辞退届」を提出してください。なお、「辞退届」の提出と合わせて、配布した別紙1～6のデータ削除を行ってください。印刷等複写資料については、復元できない形での廃棄を行ってください。
「辞退届」提出期限 令和６年７月１７日（水）１７時
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質疑について（１）様式について
様式は、市ホームページにて公開している「【様式2】質問表」を使用してください。
（２）提出期限
令和６年７月１７日（水）１７時（３）提出方法
電子メールで「【様式2】質問表」を担当者に提出してください。なお、件名は「倉敷市図書館システム更新に関する質疑」としてください。
（４）回答方法
原則として電子メールにより質問者にのみ回答を行います。なお、質疑の内容が全体に影響する場合は、「【様式1-1】参加表明書兼守秘誓約書」提出者全員に回答します。
（５）回答期限
令和６年７月２４日（水）１７時
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情報提供資料の提出について（１）提出期限
令和６年８月９日（金）１７時（２）提出方法
紙媒体１部と電子媒体（ＤＶＤ－Ｒ、ＣＤ－Ｒ等）１部に記録して手渡し、または簡易書留等の配達の確認ができるもので担当まで提出してください。なお、各システムのパンフレ
3ットやカタログに関しては各５部を提出してください。
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その他(１)本件に係る経費等については、情報提供者の負担となります。
(２)実際の契約内容及びシステム構成・構築時期については、情報提供依頼時と内容が異なる場合があります。
(３)本情報提供依頼は、今後の調達時の業者指名等を約束するものではありません。
(４)情報提供を受けた資料等は返却しません。
(５)ご提出いただいた情報を第三者へ開示、閲覧、提供はしません。ただし、資料等は倉敷市
教育ICT推進課以外の業務担当課と共有します。
(６)ご提出いただいた情報を参考に、調達仕様書等に反映させていただく場合があります。
(７)問い合わせは教育 ICT 推進課のみに限定します。担当課への直接の問い合わせは不可とします。
(８)本情報提供依頼書等は、第三者への開示・閲覧はご遠慮ください。
(９)提出された情報提供資料の内容について、後日ヒアリングやデモンストレーション、追加資料をお願いする場合があります。

倉敷市教育委員会

教育 ICT 推進課

担当者 ：難波・唐渡
住所：712-8046 倉敷市福田町古新田 940
電話：086-454-0080
電子メール：keic@kurashiki-oky.ed.jp

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8月20日（土）14：00～16：00
13：45開場 ※衣装の選択は先着順になります。
8/20 (Sat.) from 14:00-16:00 (Doors open at 13:45) Changing into native
dress will start at 13:45.
Choice of dress will be on a first come, first serve basis.

秋田県国際交流協会と秋田大学学生が コ ラ ボ し て 、 異 文 化 交 流 カ フ ェ 「Wea rt he Wo r l d ～ 着 が え て 踊 っ て パ ー テ ィ ー だ ！ ～ 」
を開催！
色 ん な 国 の 民 族 衣 装 に 身 を 包 ん で s a y“ hel l o ! ” 今 日だけあなたは異国人。みんなで楽しめるダンスや外国のお菓子も用意しています。
お気軽にご参加下さい！
民族衣装の試着体験Native dress wearing experience

民族衣装で記念撮影
Commemorative photo in native dress

ベトナムのダンスを踊ろう
Vietnam traditional dance opportunity

場所：秋田県国際交流協会 異文化交流スペース
Where: Multicultural Exchange Space, Akita International Association,Atrion 1st floor

定員：30 名

参加費：200円（茶菓子付き）

30participant limit.

Fee: 200yen Refreshment will be served

申込方法：お名前・連絡先・参加人数を下記までお知らせください
How to apply:Please let us know your name , telephone number of participantsby TEL/FAX/e-mail.

◆主催・申込先／RSVP◆
公益財団法人秋田県国際交流協会(AIA) 担当：市川、村上Akita International Association〒010-0001 秋田市中通2-3-8 アトリオン1F
TEL:018-893-5499 FAX:018-825-2566
e-mail：ichikawa@aiahome.or.jp http://www.aiahome.or.jp
研究スタッフ
教

授：枝松圭一、准教授：准教授：Sadgrove Mark、 助

教：

三森康義

松本伸之

研究目的
電子や光子を用いた量子情報処理・通信技術の実用化を目指し、未来の量子情報通信の中核となるべき極限技術の開発に積極的に挑戦している。

古典・光子を用いた量子情報通信および量子計測技術の開発
・半導体ナノ量子構造を用いた電子光子制御デバイス
・ナノフォトニックデバイスを用いた量子光源の開発
・巨視系における量子論の基礎問題の検証

量子量子ビット

主な研究テーマ
1.光子を用いた量子情報通信および量子計測技術の開発
光子の量子性を駆使した革新的量子情報通信および量子計測技術を開発する。
•真にランダムな偏光をもつ単一光子の発生・検証に世界で初めて成功 ―光子を用いた量子サイコロ―ダイアモンドNV中心から新しい乱数発生法を開発（Scientific Reports誌2017年掲載）•測定誤差と擾乱に関する新たな不確定性関係（小澤の不等式，Branciardの不等式）の実験的検証に成功。（Scientific Reports誌2013年
掲載、Phys. Rev. Lett.誌2014年掲載）

枝松・三森・Sadgrove研究室

www.quantum.riec.tohoku.ac.jp

2.半導体ナノ量子構造を用いた電子光子制御デバイス
半導体量子ドット中の励起子は長い位相緩和時間を示し、光と非常に強く相互作用する。この特徴を生かし新規の量子論的デバイス開発と新しい光学効果の解明を行う。
•InAs系量子ドットにおいて量子ドット中の電子分極間の相互作用による位相回折格子の観測に成功。(Phys. Rev. B誌2017年掲載)•InAs系量子ドットにおいて量子ドット中の局所電場効果に由来するラビ振動の観測に成功(Phys. Rev. B誌2013年掲載)。

3.ナノフォトニックデバイスを用いた量子光源の開発
光をナノ空間に強く閉じ込めると量子電磁気学的効果が顕著に表れ、光と物質の相互作用の大きさを制御することが可能となる。この特性を利用し、高効率量子光源の開発を行う。
•ナノファイバーに回折格子を装着することで新しい原子の捕捉法を提案。 (New J.
Physics 誌2016年掲載)•ナノファイバーに微小共振器を装着することに成功し、量子ドットからの単一光子発生の高効率化に成功。 (Phys. Rev. lett.
誌2014年掲載)

4.巨視系における量子論の基礎問題の検証
量子力学では巨視的物体においても量子力学的重ね合わせ状態の達成を予測している。この巨視的物体の量子力学的状態を観測し、量子論の基礎問題の検証を目指す。
•三角共振器の利用を提案し、量子反作用の観測に成功した。(Phys. Rev. A誌2016年掲載)

産学連携を希望するテーマ
・高性能量子光源および光子検出器の開発
枝松・三森・Sadgrove研究室

www.quantum.riec.tohoku.ac.jp
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1:10000
主催：練馬区都市農業担当部都市農業課
協力：JA 東京あおば地域振興部

練馬区が整備中の高松の新鮮な畑「（仮称）農の風景公園」のプレオープンイベント！
地域の農業者（JA 東京あおば練馬地区青壮年部）が丹精込めて栽培した大根 とれたての味は格別です！
種まきした小麦の成長を見守る楽しみも！

日 時※小雨決行、雨天順延（開催可否は朝７時に仮称農の風景公園掲示板に掲示）※新型コロナウイルス感染状況によりやむを得ず中止する場合があります。

参加費 無料（当日受付） 会※収穫できた大根は１家族１本のお土産になります。
※大根は数に限りがございます。

※11/14 も雨の場合は中止

場 高松二丁目２３番の畑（仮称）農の風景公園

持ち物 汚れてもいい服装、軍手、汚れてもいい靴（運動靴・長靴など）、汚れてもいい袋、雨具（小雨の場合）※当日はマスクの着用をお願いいたします。

●同時開催●

小麦ってな～に？
～パネルとおはなし～●お問い合わせ●JA 東京あおば地域振興部

TEL：03-5910-3066※会場には駐車場がありません。公共の交通機関を使ってお越しください。
※会場にはトイレがありません。お近くの「若宮の森緑地」「わかみや公園」のトイレをご利用ください。

（仮称）農の風景公園とは（仮称）農の風景公園は、高松２丁目に位置する、練馬区が整備・活用する公有の畑です。「農の景観を区民とともに育て・守る畑」をコンセプトとして、誰もが気軽に農とふれあえる畑として整備・計画を進めています。整備・計画にあたっては、これまで地域の皆様や農業者などから様々なご意見をいただきました。
収穫体験等のイベントなど区民の皆様が農と親しむ拠点として、練馬区と JA 東京あおばが共同で運営します。なお、現在は開設前であり、畑の暫定的な利用を行っています（開設時期は未定です）。

（仮称）農の風景公園（令和３年９月）

開設イメージ図JＡ東京あおば練馬地区青壮年部とは旧練馬農協の流れをくみ、ＪＡ東京あおばの練馬地区（春日町、中村橋、桜台、田柄、高松、豊玉、平和台エリア）の農業者の集まりです。農業の重要性を子ども達に伝える食農教育や、農業振興に向けての政策提言、農業技術の向上の為の研修など、様々な事に取り組んでいます。農業を通じてより良い地域社会に貢献するのが目的になります。

今後のイベント予定（仮称）農の風景公園では、今後以下のイベントの開催を予定しています。
詳細が決まり次第お知らせいたしますので、ぜひご参加ください。

・令和３年１２月

大根・人参収穫体験

・令和４年１月

人参収穫体験・小麦の麦踏み体験※生育状況により変更又は中止になる場合があります
Evaluating Cultural Services in National Parks: Application of Machine Learning Methods on
Social Media Data

Principal Investigator: Michio OGURO, Rei SHIBATA
Institution: Forestry and Forest Products Research Institute, Tsukuba, JAPAN
Tel: +81-(0)29-829-8223 / Fax: +81-(0)29-874-3720
E-mail: mog@ffpri.affrc.go.jp
Cooperated by: Niigata University[Abstract]
Key Words: Ecosystem services, Cultural services, National park, Recreation, Machine learning,
Big data, Social media, SNS
To investigate the interactive effects of natural and social factors on recreational services,
we conducted a study using georeferenced social media posts on the national parks in Japan. Byanalyzing Twitter posts, we estimated the spatial distributions of frequency of use, userimpressions, economic values and investigated factors affecting them. We also analyzed the effects
of demographic biases brought by social media data on the indicators noted above.
The results showed that the number of posts for each national park correlated well with theexisting usage statistics, indicating number of posts can be used as an indicator of usage
frequency. On the other hand, the age structure of Twitter users was skewed toward youngergenerations, indicating results obtained in this study tended to reflect activity of younger
generations.
We found that use of the national parks brought positive emotions on the park users. Also, we
found that by using nature images attached to Twitter posts, we can estimate activities done by
the users. Moreover, we found that pictures taken in the areas with highest protection level
were indirectly used more frequently compared to the pictures taken in other areas or other kindof parks. Finally, we found that frequency of use and economic values were higher in areas withhigher accessibility and higher number of tourist destinations whereas they were also higher inmore natural locations. These results indicate importance of balancing use and conservation ofnatural areas to keep values of the national parks.

[References]
平成２５年度第３回経営審議会

１

議事要旨

日時 平成２５年８月２３日（火） 午後１時３０分～午後２時００分

２ 場所 尾道市立大学Ｃ棟１階第１会議室
３議事（１）理事長候補者の推薦について（２）その他

４ 審議結果等（１）（第１号議案）理事長候補者の推薦について【審議結果】理事長候補者を推薦することとされた。

議事終了

1
２０２３年３月３１日発行

６大学連携・出島プロジェクトニュース Vol.2 No.2
国際・産学連携インヴァースイノベーション材料創出プロジェクト
Design & Engineering by Joint Inverse Innovation for Materials Architecture

DEJI2MAプロジェクト

大阪大学・接合科学研究所
１．国際会議開催
国際・産学連携インヴァースイノベーション材料創出プロジェクト（DEJl²MA プロジェクト）の第 2 回国際会議（The 2nd International Symposium on Design & Engineering by
Joint Inverse Innovation for Materials Architecture (DEJI2MA-2)）が、大阪大学・接合科学研究所主催の国際会議（The 6th International Symposium on Visualization inJoining & Welding Science through Advanced Measurements and Simulation(Visual-JW2022)）と共同で、2022 年 10 月 25 日（火）に千里ライフサイエンスセンター（大阪）において開催されました。まず神谷先生（東京工業大学）より「How We Can ApplyComputational Materials Science and Data Analyses to Developing New SemiconductorMaterials」というタイトルで基調講演が行われました。講演の中では、インヴァースイノベーションの材料開発コンセプトと出島プロジェクトの概要、またそれらに果たす計算材料科学（マテリアルトランスフォーメーション）等の役割が紹介されました。次に 12 件の招待講演が行われました。講演者は梶先生（東京医科歯科大学）、松 下 先生（東京工業大学）、高牟礼先生（名古屋大学）、谷井先生（早稲田大学）、伊藤先生（大阪大学）、千星先生（東北大学）、島袋先生（東京医科歯科大学）、Spirrette 先生（大阪大学）、Song 先生（東北大学）、喜多先生（東京工業大学）、Fu 先生（早稲田大学）、小林先生（名古屋大学）で、最先端の研究成果が報告されました。その後、ポスターセッションが行われ 45 件（接合科学研究所からは 7 件）の発表がありました。活発な議論はその後のバンケットまで引き続き行われ、インヴァースイノベーション材料創出のための大変有益な機会となりました。参加者は全体で 206 名で、国際会議 DEJI2MA-2 は成功裏に終了しました。

神谷先生基調講演

伊藤先生招待講演

大阪大学・接合科学研究所

神谷先生基調講演

Spirrette 先生若手招待講演

ポスターセッション

２．公開討論会開催
2023 年 3 月 11 日（土）に早稲田大学において第 1 回公開討論会を開催しました。公開
討論会は今回の幹事校である早稲田大学・ナノライフ創新研究機構の宇高機構長の開会挨拶で始まりました。挨拶の中では、これまでの 6 大学連携プロジェクトの歴史や本出島プロジェクトの概要等が紹介されました。次に 6 件の招待講演が行われ、古原忠先生（東北大学）、齋藤美紀子先生（早稲田大学）、長田実先生（名古屋大学）、伊澤誠一郎先生（東京工業大学）、宇尾基弘先生（東京医科歯科大学）、佐藤雄二先生（名古屋大学）から、それぞれ最新の研究成果について発表があり、またアクティブな質疑応答が行われました。
その後、当該プロジェクトで取り組む環境・エネルギー材料分野、バイオ・医療機器材料分野、情報通信材料分野、要素材料・技術開発分野から 57 件（接合科学研究所からは 11件）のポスター発表があり、今後の共同研究の展開に向けた活発な意見交換が行われました。

佐藤先生招待講演

ポスターセッション

編集・発行 大原 智
大阪大学接合科学研究所・六研連携戦略室
国際・産学連携インヴァースイノベーション材料創出プロジェクト（出島プロジェクト）〒567-0047 大阪府茨木市美穂ケ丘 11-1
Tel/Fax：06(6879)4370
http://www.jwri.osaka-u.ac.jp/research/research06_3.html

大阪大学・接合科学研究所
第 25 回 震災対策技術展（横浜）関連シンポジウム

With コロナ時代の避難と避難生活－震災、火災、水害に直面する大都市－
本年度のシンポジウムでは、With コロナ時代における災害時の避難とその後の避難生活に焦点をあてます。新型コロナ感染症の影響が収束しない中、大都市が災害に見舞われたとき、避難やその後の避難生活において、私たちはどのような問題に直面するのか、またどのような備えが必要なのかについて、講師の先生方に講演いただきます。コロナ禍での避難については小山真紀先生、その後の避難生活については石川孝重先生にご講演をいただく予定です。
主催

一般社団法人日本建築学会 災害委員会（市民講座 WG）

日時

2021 年 2 月 4 日（木）13:00～15:10

会 場

震災対策技術展・パシフィコ横浜・アネックスホール G 会場 203 会議室（横浜市西区みなとみらい 1-1-1） http://www.pacifico.co.jp/visitor/accessmap.html―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
プログラム（敬称略）（1）趣旨説明（5 分）（2）講村上 正浩（市民講座 WG 主査、工学院大学教授）

演（各 50 分）

・コロナ禍における避難行動
小山 真紀（岐阜大学流域圏科学研究センター准教授）
・過密都市の避難生活をハードとソフトで解決する
石川 孝重（日本女子大学名誉教授）（3）質疑応答（10 分）（4）まとめ（5 分）永野 正行（東京理科大学教授）―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
コーディネーター：岡野創（千葉大学教授）

記録：平田 京子（日本女子大学教授）
参 加 費 無料（資料代 1,000 円）
定

員 120 名（申込み先着順）

申込方法 震災対策技術展 HP「セミナー情報」からお申し込みください。
https://www.shinsaiexpo.com/yokohama/seminar2021/
震災対策技術展 HP

http://www.shinsaiexpo.com/yokohama/

問 合 せ 日本建築学会事務局 小野寺篤・榎本和正 onodera@aij.or.jp TEL03-3456-2051
【 2024年度 就職部プログラム 】[ 前期 ]
月
1

テーマ

内容

前期オリエンテーション

就職活動の流れについて説明／梅花ナビおよび就職情報サイト登録案内

学科別オリエンテーション

就職部の支援内容や就活ゼミについて説明／「働くこと」についての解説（業界、職種、賃金、やりがい等）

3

インターンシップ対策講座

就職活動におけるインターンシップについて解説

4

企業選びのポイント

インターンシップでどのような企業を選べばいいか、そのポイントを解説

5

インターンシップ登録会

実際にスマ-トフォンを使用し、就職情報サイトからインターンシップに登録する

6

自己分析講座

就職活動のための自己分析／エントリーシートや履歴書、面接選考で必要な自己PRを考える

7

履歴書・エントリーシート対策講座

履歴書、エントリーシートの作成方法について解説

8

応募書類作成ワーク

グループワークを通して、「自己PR」「学生時代に頑張ったこと」を作成する

9

グループディスカッション対策講座

グループディスカッション、グループワークのポイントと注意点について解説

10

GD・GW体験グループディスカッション、グループワークについて理解し、実際に体験する

11

グループディスカッション体験

学科混合でグループディスカッション、グループワークについて理解し、実際に体験する

12

グループディスカッション体験

学科混合でグループディスカッション、グループワークについて理解し、実際に体験する

13

筆記試験対策講座

採用試験突破の第一ハードルである筆記試験について解説

14

面接対策講座面接選考の方法とポイントおよびマナーについて解説

15

就活マナー講座

就職活動に適した身だしなみ、メール、電話についてのマナーを理解し、実践する

4月

2

5月

6月

7月

[ 後期 ]
月
16

テーマ

プログラム内容

後期オリエンテーション

就職活動本番にむけて後期からどのように取り組んでいけばいいかを解説

17

業界・企業研究講座

様々な業界・企業のことを研究し、働きたい企業を見つけていくためのポイントを解説

18

企業研究ワーク

グループワークを通して、様々な企業研究を行う

19

志望動機の書き方講座

企業研究をした上での志望動機の書き方のポイントを解説

20

志望動機作成ワーク

グループワークを通して企業研究を行い、志望動機を作成する

21

就職情報の活用法

梅花ナビ、OG活動報告書、求人票、就職情報サイトなど、就職情報や企業情報の集め方と活用方法を学ぶ

22

業界研究セミナー①

企業の人事採用担当者から業界や企業の事業説明、職務内容について解説

業界研究セミナー②

企業の人事採用担当者から業界や企業の事業説明、職務内容について解説

24

基礎編①／応用編①【基礎編①】GD、面接対策についてのポイント解説 / 【応用編①】学科混合でGD・GWを体験する

25

基礎編②／応用編②【基礎編②】書類作成についてのポイント解説

26

内定者懇談会4年生の先輩学生から、リアルな就職活動のアドバイスを聞く

27

基礎編③／応用編③【基礎編③】企業研究についてのポイント解説/ 【応用編③】学科混合でグループ面接を体験する

28

基礎編④／応用編④【基礎編④】志望動機についてのポイント解説/ 【応用編④】学科混合でグループ面接を体験する

29

就活ゼミ 総まとめ①

今までの就活ゼミの内容を総復習する

就活ゼミ 総まとめ②

就職活動本番以降の具体的な動き方について解説/今後のイベントについての案内

9月

10月

11月

23

/ 【応用編②】学科混合でGD・GWを体験する

12月

1月
30

■ その他
時期

テーマ

随時

就活ワークショップ

就活ゼミフォローのためのプログラム（企業研究、履歴書・エントリーシートの書き方、面接練習などを実施）

随時

採用選考会

懇意企業の人事担当者による企業説明と１次選考会などを学内で実施

5月

保護者対象就職セミナー

保護者の方に役立つテーマと内容を実施

就活ゼミスペシャル インターンシップ対策

インターンシップ事前体験として企業が評価するポイントを解説

就活ゼミスペシャル

就活ゼミフォローのための実践中心の集中講座

就活証明写真撮影会（有料）プロによるヘアメイク後、専門のカメラマンによる就活用証明写真の撮影

8月

病院就職説明会

学内で看護学科実習病院の担当者より、病院就職についての説明

9月

夏期集中筆記対策講座

就職試験において、多くの企業が実施している筆記試験の夏期集中対策講座

就活チャレンジ梅花組（前期、後期）希望の企業を目指す学生のための特訓講座 模擬面接を中心にマンツーマンの徹底した指導を行う

2月

まだ間に合う！基礎からスタート1日完結就活講座

1日完結で就活の全てがわかる集中講座

2月

就活ナビサイト活用講座＆WEBテスト

企業へエントリーする方法や企業説明会参加のポイントなどの説明、筆記試験でよく実施されるWEB模擬テストを実施

2月

採用選考トレーニング

エントリーシート提出から採用内定まで「何をどうすればいいのか」を実際に学内でトレーニングを実施

2月

学内企業説明会

各業界から梅花女子大学の学生を採用したい企業による企業説明会

3月

面接実践プログラム

模擬面接を実施し、分かりやすく丁寧にフィードバックを行う

6～8月
8月
6～8月、12月

6～8月、10月～12月

プログラム内容
EDINET提出書類
岡谷電機産業株式会社(E01928)
臨時報告書

【表紙】
【提出書類】

臨時報告書

【提出先】

関東財務局長【提出日】

2022年３月11日【会社名】

岡谷電機産業株式会社【英訳名】

OKAYA ELECTRIC INDUSTRIES CO., LTD.

【代表者の役職氏名】

代表取締役【本店の所在の場所】

東京都世田谷区等々力六丁目16番９号【電話番号】

０３（４５４４）７０００（代表）【事務連絡者氏名】

上席執行役員管理本部副本部長【最寄りの連絡場所】

東京都世田谷区等々力六丁目16番９号【電話番号】

０３（４５４４）７０００（代表）【事務連絡者氏名】

上席執行役員管理本部副本部長【縦覧に供する場所】

株式会社東京証券取引所（東京都中央区日本橋兜町２番１号）

社長執行役員1/2

山田尚人

黒﨑黒﨑政道政道

EDINET提出書類
岡谷電機産業株式会社(E01928)
臨時報告書

１【提出理由】
当社は、2022年３月11日開催の取締役会において、当社の代表取締役の異動を決議いたしましたので、金融商品取引法第24条の５第４項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の規定に基づき、本臨時報告書を提出するものであります。

２【報告内容】(1）異動に係る代表取締役の氏名、生年月日、新旧役職名、異動年月日及び所有株式数
新たに代表取締役になる者
氏名（生年月日）
高屋舗 明（1961年７月６日生）
（注）

新役職名

旧役職名

代表取締役
社長執行役員

取締役
常務執行役員異動年月日
2022年４月１日

所有株式数20,800株

所有株式数については、2021年９月30日現在の株式数を記載しております。

(2）新たに代表取締役になる者についての主要略歴
氏名

高屋舗

略歴

明

1985年４月
2007年４月
2011年４月
2012年４月
2013年４月
2016年４月
2017年６月

当社入社
オカヤ エレクトリック シンガポール プライベート
営業本部事業営業統括部長兼ノイズ事業営業部長
執行役員営業本部副本部長兼事業営業統括部長
執行役員国際事業カンパニー営業部門長
上席執行役員営業本部長
取締役上席執行役員営業本部長

2020年４月

取締役常務執行役員営業本部長（現）リミテッド社長

以2/2

上
ドイツ模擬国連世界大会（NMUN）で２つの賞を獲得！

11月19日（日曜）～ 11月24日（金曜）にドイツ・エアフルトで開催された「模擬国連世界大会（National Model United Nations）」へ学生10名と教員4名を派遣しました。
大会においては、トルコ代表団及びブラジル代表団として参加した本学の両代表団がともに最優秀代表団賞（Outstanding DelegationsAward）を受賞し、また、国連環境総会を担当した本学の2名の大使が最優 秀 代 表 団 員 賞（Outstanding Delegates in Committee Award）を受賞するという、非常に大きな成果を収めました。

参加学生の声トルコ大使団長

岡本季武さん（国際関係学科4年生）

準備期間の4 ヶ月間とドイツに滞在した2週間、大変密度の濃い時間を大使団、メンター、教授陣とともに過ごすことが出来ました。その中で周りの人々のいろんな側面を知ることができ、仲間の存在にとても支えられました。トルコ大使団長を務めるにあたって、もう1人のブラジル大使団長とよく話していたのが、仲がいいだけのコミュニティにしたくないということでした。その点を特に意識して、模擬国連に関する授業や授業外での活動など含め、入模擬国連世界大会開催報告念に準備を行ってきました。大会
では、トルコとブラジルの両大使団が最優秀代表団賞という上位約５％のみが受賞できる賞を獲得することができ、今大会に参加して、National Model
United Nations
ウェブサイト（英語）

コミュニティのより良いあり方、作り方について学ぶことができました。

神戸市外国語大学では、毎年、模擬国連世界大会（NMUN）及び日本大学英語模擬国連大会（JUEMUN）に学生を派遣しています。全学科の学生が応募可能です。募集開始時には外大パスで告知しますので、ぜひ積極的にチャレンジしてください。

まちピカ大作戦は、ゴミ拾いを競技にすることで、子どもも大人も楽しくエキサイティングに町をきれいにできるイベントです。
市エリアの地域団体と共催したこのイベ賞品を狙って、普段のゴミ拾いとは気合の入り方が違います！

拾ったごみの総重量はなんと！
237.7 ㎏！

ントに、23チーム 95名が参加し、運営ボランティアスタッフも含めて合計133名が集いました。
ボラコ学生スタッフより道端に落ちている吸い殻やペットボトルなど、普段は気づかないようなごみに目を向けるきっかけになりました。

ボランティアコーナー学生ス
タッフが、子どもたちにゴミ削減のための啓発クイズを実施

市 内 の 小 学 校 か ら、ALT ※ の 先
生たちも参戦！

※ALT…Assistant Language Teacher（外国語指導助手）

4年ぶりの開催で、前回を経験していない学生がほとんどだったのでドキドキでしたが、スムーズに運営できてよかったです！

4 年ぶりに復活！

第 回
学園まちピカ大作戦開催！

外大ボランティアコーナーが、学園都ボランティコーナーア

504
働き方改革関連法等の解説及び勤務間インターバル制度導入セミナーの開催について
神 奈 川 労 働 局（公社）全国労働基準関係団体連合会神奈川県支部（（公社）神奈川労務安全衛生協会）
働き方改革関連法が平成 30 年 7 月 6 日に公布され、働き方改革を推進するため長時間労働の是正、労働者の健康確保措置の強化など各事業場において取り組むべき内容が示されたところです。本セミナーにおいては、神奈川労働局の担当官から改正された政省令、告示、指針等において定められた重要なルールや留意すべき内容について、解説いたします。
また、労働時間等設定改善法が改正され、勤務間インターバル制度の導入が企業の努力義務となりました。勤務間インターバル制度とは何か、制度導入のメリット、導入する上での課題、助成金制度等について解説するセミナーを厚生労働省の委託事業により併せて開催いたします。
各事業場において働き方改革を推進するため、是非ご参加ください。
記

1日時

第１回 2019 年 1 月 30 日(水) 13:30～16:30
第２回 2019 年 2 月 22 日(金) 13:30～16:30(受付 13：00～)(受付 13：00～)※両日とも同じ内容です。いずれかの日をお選び下さい。

2会場

3456

定員
対 象 者
参 加 費
講 演 内 容78申 込 方 法
申 込 先（公社）神奈川労務安全衛生協会
横浜市中区相生町 3－63（ＪＲ関内駅下車北口より本町方面へ徒歩 5 分）
ヤオマサビル1 月 30 日(水) 80 名、2 月 22 日(金) 60 名 ※定員になり次第締め切らせて頂きます。
経営者、管理者、人事・総務・労務担当者など
無 料(1) 働き方改革関連法等（労働時間法制の見直し等）について
講師 神奈川労働局 担当官(2) 勤務間インターバル制度の導入等について
講師 社会保険労務士 片寄 茂夫氏（元横浜南労働基準監督署長）
下記申込用紙をコピーして必要事項を記入し、ＦＡＸまたは郵便でお申込みください。
公益社団法人 神奈川労務安全衛生協会 担当 労働福祉部 宛〒231-8443 横浜市中区相生町 3-63 ヤオマサビル３階TEL 045‐662‐5965
FAX 045‐201‐7122（ファックス用申込書）このまま送信してください。
（公社）神奈川労務安全衛生協会
氏

担当 労働福祉部 宛

FAX ０４５－２０１－７１２２
セミナー参加希望日（○で囲む）

名

１月３０日（水）２月２２日（金）事業場・所属・職名
事業場の所在地・電話

〒TEL

（）

◎ 受講票等の発行はいたしませんので、当日この申込用紙をご持参ください。
※ ご記入いただいた個人情報については、当協会が責任を持って管理し、本講習の的確な実施のためにのみ利用させていただきます。
第２回秋田県小学生英語スピーチコンテスト

ホームページ、facebookもご覧ください
http://www.aiahome.or.jp

協賛：カシオ計算機株式会社
審査員特別賞には、副賞といたしまして、カシオ計算機株式会社様より、電子辞書エクスワードXD-U3800が進呈されます。
「電子辞書エクスワード」は、このコンテストの趣旨にご賛同いただいた、カシオ計算機株式会社様より提供いただきました。
エクスワードは、信頼のコンテンツ、優れた操作性、スピーディな検索で、10年連続販売台数No1の電子辞書です。これからの英語学習の際にお役立てください。

平成２６年１１月２２日（土）明徳館ビル２F カレッジプラザ 講堂

公益財団法人秋田県国際交流協会（AIA）
Akita International Association〒010-0001
秋田市中通2-3-8 アトリオン1F
TEL：018-893-5499
FAX：018-825-2566
E-mail：aia@aiahome.or.jp

公益財団法人秋田県国際交流協会（AIA）
Akita International AssociationParticipants

Program
ルール説明

１０：００～開会あいさつ
審査員紹介

１０：１０～

スピーチ開始１０：１５～

審査会

１１：１５～

表彰式

１１：５０～

閉会あいさつ

１２：０５～

記念写真撮影

１２：１０～

Judge
国際教養大学

1

堀

2

伊藤晋太朗

ぼくのすきなポケモン

3

古屋萌花

プリンセスが大好き4

佐藤涼菜

My favorite musical “The Lion King”

5

渡部

咲奈

おばあちゃんのむしパン

6

伊藤陽2014 ぼくのチャレンジ

7

門脇光太郎

僕の妹

8

村山愛佳

しょうらいのゆめ

9齋藤芽吹

My School Holiday

10John Taufa

family home evening

11

Jacob Taufa

i love dinosaurs

基盤教育課程綾花Awards講師 マクギバン クフラン 剛氏
優勝

トラベルデザイン 株式会社代表取締役社長

須﨑裕氏

秋田県教育庁
国際交流員

ヴォウクト ナオミ氏

１名

準優勝

１名

第３位

１名

審査員特別賞

１名秋田に引っ越しして感じたこと
作⽂募集企画 受賞作品のご紹介

2019年12⽉24⽇公開（⼀部抜粋版）

10⽉25⽇から約1ヶ⽉間実施された、「顧客本位の企業⾵⼟」を考える作⽂募集企画において、全62作品の応募の中から、社⻑賞・コンプライアンス統括本部⻑賞が選ばれました。その受賞者の２名に受賞後の率直なお気持ちをインタビューさせていただきましたので、選考ポイントとともにお届けします︕◆受賞者へのインタビュー【社⻑賞】 受賞者Aさん【コンプライアンス統括本部⻑賞】 受賞者Bさん

Q. 応募しようと思ったきっかけは︖

Q. 応募しようと思ったきっかけは︖

私が所属する部署は、⼊居者様やオーナー様の声を⽣で聞くことができる部署なのだろうと思っており、常⽇頃から顧客満⾜というのを考えておりました。今回「顧客本位」というテーマで作⽂募集の掲⽰を拝⾒し、本当は「顧客満⾜」で考えを進めていこうと思って⾔葉の意味を調べたところ、「顧客満⾜」と「顧客本位」は違うんだと思い、⾃分の頭の中で考えが広がっていったというのが、応募に⾄った経緯でした。また、仕事をしている中で⾃分の意⾒が周りと違うことも多少あるのですが、もしこの企画で賞がもらえたら、⾃分の考えもひとつの考えとしてみんなに知ってほしいと思い、応募しました。

この作⽂の主旨が、会社として評価に値するものなのであれば、いろんな困難を経て⽣まれた「レオパレスの財産」と⾔えると思います。その財産を全メンバーで共有すべきだと考えたからです。

Q. レオパレスグループ全メンバーへのメッセージ
私は今回このような賞を受賞し、「ピンチはチャンス」という⾔葉をかみ締めました。界壁という問題があってピンチを迎えたのです
が、そのピンチがあったからこそ私はこの場にいるんだと思っています。ピンチはもちろん⾟いですが、それをチャンスに変えられるように頑張った取り組みが、このような形で実りました。⾃分が間違っていると思わず、発信することに意味があります。界壁問題を受け、このような企画を実施する⾏動⼒は、当社の良さだと思うので、それを信じ、何事も無駄とは思わず、それぞれが発信していけば、もっと良い会社になるのではないかと思います。
社⻑賞受賞作品（要旨）
顧客本位の考えが浸透していなければ、短期的な利益の追求ばかりの⾏動は後々綻びが⽣まれ⾵評被害が発⽣しかねない。そうならないために、顧客の得策のために⾏動し、従業員も会社も得策を得ることを⼼がけていきたい。
そのために、次の⾏動をしていきたいと思う。
・業務の優先順位を明確にし、常にゆとりを持った状態でお客様の声に対して真摯に対応していく。
・職場内の不満や意⾒に⽿を傾け、皆で話し合う場を作っていくことを⼼がける。
・抜本的な改⾰が必要であれば、このような機会を利⽤し、考えを伝えることを繰り返していく。

Q. レオパレスグループ全メンバーへのメッセージ
Aさんが⾔われたように「ピンチはチャンス」ですが、その本質は、強く願ったのに不幸にもピンチに陥り、落胆し、なぜ陥ったのかその原因に向合うことを余儀なくされる。その結果、順調な時には気付けなかった改善点にも気付くことが出来、それを克服することで、ピンチに陥る前よりもいい状態に達することができる、ということなんだと思います。今我々はまさしくその時だと思います。変化には覚悟や勇気が必要ですし、摩擦もつきものですが、常に⾃分の動機がエゴからくるものなのか、会社のためを思うところからくるものなのか⾃問⾃答する謙虚さを持ち、会社の好転を強く願う気持ちが揃えば良い結果をメンバー全員で勝ち取れると思います。もう⼀つ⾔わせていただくと、なりたい⾃分への⾃⼰実現を実らせるために、プライベートな時間と職場の時間があるという捉え⽅をし、両者を分けることなく職場も⾃分磨きの場という捉え⽅ができるともっと積極的なチャレンジや取り組みができるのだと思います。⽣活するために働くというのも⼀つですが、それだけだと楽しくないので、⾃分の⼈⽣を豊かにすべく、みんなで頑張っていきましょう︕
ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ統括本部⻑賞受賞作品（要旨）レオパレスの信頼構築と発展の礎となるために、ステークホルダー⽬線で、「すべてのステークホルダーの為に」という価値観を従業員すべてが持っている状態を⼼がけていきたい。
そのために、ステークホルダーの幸せを追求する⾏動が「仕事」という認識を持ち、各⾃が⾃⾝を含めたステークホルダーを列挙し、次に、それぞれのステークホルダーにとっての幸福な状態を明確にして、それに向けた業務内容を追求していきた
いと思う。

◆選考ポイント・⾃⾝が思う「顧客本位の企業⾵⼟」とはなにか（姿勢/⾏動規範）
お客様に“正しく”価値を提供する事です。⾊々な付加価値がありますが、⼀過性の流⾏や満⾜で終わらせるのではなく、真の価値＝幸せを提供できないと、お客様の信頼は獲得できません。その提供者は社員の皆さんであり、会社にとって⼤切なのは社員の皆さんです。皆さんの⼒が会社を動かすのです。
・なぜ「顧客本位の企業⾵⼟」が必要なのか（⽬的）お客様がいることで、私たちは成り⽴っているからです。私利私欲、⽬先の利益に捉われず、ステークホルダー⽬線、着眼⼤局で物事を捉え、コンプライアンスを企業発展の根底に置き、進んでいきましょう。
・「顧客本位の企業⾵⼟」を作り上げていくためにどのような⾏動をしていくのか（⼿段）
今、最も重要な事は、今回の当社の問題を、役職員全員が当事者意識を持って、振り返り、進み出すことです。お客様のご意
⾒を真摯に受け⽌め、⼀つ⼀つ解決していくこと、そのために何をすべきか⾃分⾃⾝で考えることが⼤切です。また、⾃分の回りで起こったことにちゃんと声を上げることが、社員・顧客・会社を守ることに繋がっていきます。
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学習・意見交換会
コロナ禍でも⁈「輸入食品って安全なの？」～令和 4 年度版～
この時期恒例の学習会となりました！「令和 4 年度輸入食品監視指導計画」について、厚労省の担当官からお話を聞き、輸入食品の最前線の状況を学びます。
新型コロナウイルス感染がなかなか収束しない中、海外からの輸入食品の安全性について不安に思うことはありませんか？ また、コロナ禍における日本の輸入食品監視指導の体制や、食料需給の状況はどのようになっているのでしょうか。
我が国の食料自給率は近年 40％前後で推移しており、毎日の食生活の多くの部分を輸入食品に頼っています。
今や輸入食品なくして私たちの食生活は成り立ちません。
輸入食品を取り巻く現状や安全性、最新の状況について学び、意見交換をしましょう。普段感じている素朴な疑問や不安、ご意見ご質問も大歓迎。ご参加お待ちしています！！

【日時】

２０２２年２月１日（火）14：00～15：30〔Zoomを活用したオンライン学習会〕【内容】

14：00～15：00
15：00～15：30

【講師】

厚生労働省

【参加費】
【定 員】
【〆 切】
【申報告「令和４年度輸入食品監視指導計画（案）」
質疑応答

医薬・生活衛生局 食品監視安全課
輸入食品安全対策室 室長 蟹江 誠さん
輸入食品安全対策室 監視調整係長 鈴木 康宏さん

無料
100 人（※事前申し込みが必要です。定員になり次第締め切ります）
１月２８日（金）込】 参加希望の方は、下記①または②で「団体名、お名前、メールアドレス、電話番号」を入力の上、必ず事前にお申込みください。
①Google フォーム入力

https://forms.gle/8TvS5hYwv9mpHqkZ9②事務局へのメール送信

hiroko.hirota@shodanren.gr.jp（廣田）

資料および Zoom 会議の詳細は、学習会前までに申込みの方にご連絡いたします。
参加用 URL は登録された方限りとさせていただき、他の方への転送はできません。
いただいた個人情報はこの学習会関連にのみ利用させていただきます。
すまいるバス循環線
時刻表の変更令和6年6月17日（月）から下記の時刻表で運行します
循環線土曜日の運行については利用状況等を検討した結果６月17日（月）から運行を取りやめます。ご注意ください。

お問い合わせ先

日之影町役場 地域振興課☎0982-87-3801
※延長利用を希望する場合のみ提出が必要です。

岡山市立放課後児童クラブ延長利用申請書
令和
岡山

市長

年月日

様

（保護者）

〒－住所

氏

名
(電 話 番 号)－以下の児童の延長利用（午後６時～午後７時）を申請します。
フリガナ
児童の氏

名

児 童 の 生 年 月 日

児童

クラ

延長利用
（午後６時～午後７時）
を希望する期間

注１

ブ

平成年月

名

通年利用
期間限定利用（複数選択可）日年生

小学校（学園）児童クラブ

令和年月□春休み（４月）□冬休み

日 ～ 令和年月末日□夏休み□春休み（３月）

延長利用には利用料金が必要です。延長利用料は以下のとおりです。

（１） 通年利用：月額２，５００円※月の途中からの利用（利用中止）となった場合でも当該月については 1 か月分の利用料をご負担いただきます。
（２）期間限定利用①春休み（４月）：６００円③冬休み：６００円②夏休み：３，２００円④春休み（３月）：６００円※期間の途中からの利用（利用中止）となった場合でも当該期間分の利用料をご負担いただきます。
注２

延長利用期間は、通年利用の場合は申請をした年度、期間限定利用の場合は申請をした

注３

延長利用を中止する場合は、「岡山市立放課後児童クラブ延長利用中止届」を延長利用を中止

休業期間となります。
する月の前月末日までに各児童クラブ又は岡山市ふれあい公社へ提出してください。
2024 年 9 月 24 日

取締役会の実効性評価結果の概要について
株式会社シルバーライフ
当社は、持続的な企業価値の向上を目指し、取締役会の実効性向上に向けた課題を明らかにし、改善に繋げる目的として、取締役会の実効性評価を行っております。
この度、2024 年 7 月期の取締役会について評価いたしましたので、その概要を開示いたします。
１．評価方法取締役会の実効性に関するアンケート用紙を、全取締役 8 名に配布し、8 名からの回答を得ました。アンケート結果については「指名・報酬委員会」においてその内容が共有され、2024 年 7 月期における当社取締役会の実効性についての評価、及び今後の更なる取締役会の実効性向上に向けた課題について検討が行われました。
対象者：取締役 8 名
回答者：取締役 8 名
回答方式：無記名アンケート方式
評価項目：
Ⅰ

取締役会の構成

Ⅱ

取締役会の運営

Ⅲ

取締役会の役割・責務

Ⅳ

取締役・取締役会を支える体制

Ⅴ

今後の取締役会運営について

２．評価結果の概要
2024 年 7 月期における当社取締役会は、その構成（人員、社内・社外取締役の比率など）、取締役会付議事項の内容及び審議時間について、おおむね適切であることが確認されました。一方で、付議事項に対して各取締役の十分な事前検討時間が確保されるよう、取締役会資料の取締役への共有をより早く行うよう求める意見がありました。
取締役会の運営については、各取締役が議論への積極的な参加・発言のうえ運営されているとの意見が多く挙がりました。他の出席者への発言を促すなどの配慮がなされるな
ど、議長を中心として積極的な意見交換を行う雰囲気の醸成が評価されておりました。

結果、2024 年７月期の当社取締役会は十分にその機能を発揮しており、実効性は確保されていると判断をいたしました。
３．前回評価を受けての取り組みに対する評価
前回実効性評価において、取締役相互のコミュニケーションをより一層深めていくことを目的に、取締役会とは別に「意見交換会（経営課題ディスカッション）」の場を設け、当社の中長期的経営課題についての議論を行うことを、2024 年 7 月期の取り組みとして設定しました。
その実施状況について、各取締役の意見形成・認識共有という点で一定の効果は得られており、継続的に取り組むことでより取締役の相互理解が深まり、経営課題への具体性のある意見交換の場となることに期待する意見が多く挙がりました。一方で、その方法やテーマ設定などについては改善を必要とする声も挙がり、より実効性の高い議論の場とすることが必要であるとの意見がありました。
そこで、2025 年 7 月期についても、運営方法の改善を図りながら、引き続き「意見交換会（経営課題ディスカッション）」に取り組んでいくこととしました。
４．実効性評価をふまえた今後の対応について上記の分析・評価結果及びを踏まえて、取締役会のさらなる実効性の向上のための取り組みを積極的に進め、取締役会が重要な経営課題に対してその機能を十分に発揮することで、当社のさらなる企業価値向上に努めてまいります。

以上
July 31, 2014

Mitsui O.S.K. Lines, Ltd. Announces Revision of FY2014 Outlook

TOKYO - Mitsui O.S.K. Lines, Ltd. (the Company; President: Koichi Muto) today announced arevision of the consolidated business outlook for FY2014 (April 1, 2014 to March 31, 2015), issued
on April 30, 2014, as follows:
Revisions to the consolidated business outlook for the first half of FY2014 (April 1, 2014 toSeptember 30, 2014)
Ordinary
Income\mil.
32,50015,000-17,500-53.8

Net Income\mil.
895,000
900,000
5,0000.6

Operating
Income\mil.
25,00010,000-15,000-60.0

845,175

21,792

25,68821,139

Revenue
Previous outlook (A)Revised outlook (B)Change (B)-(A)Change (%)(Ref) 1st half of FY2013(ended in March 2014)
results\mil.
32,00012,000-20,000-62.5

Net Income
per share\26.76
10.03

17.68

Revisions to the consolidated business outlook for FY2014 (April 1, 2014 to March 31, 2015)
Ordinary
Income\mil.
70,00050,000-20,000-28.6

Net Income\mil.
1,800,000
1,830,000
30,0001.7

Operating
Income\mil.
54,00036,000-18,000-33.3

1,729,452

41,092

54,98557,393Revenue
Previous outlook (A)Revised outlook (B)Change (B)-(A)Change (%)(Ref) FY2013 (ended inMarch 2014) results\mil.
60,00040,000-20,000-33.3

Net Incomeper share\50.17
33.45

47.99

Reason for revision of outlook
The Company announced a downward revision of its previous consolidated business outlook for thefirst half of FY2014 because it anticipates significant deterioration of business performance due tofactors such as continued weak supply/demand conditions in the containership business and acontinuing downturn in the bulker market.
In a revised full-year outlook, because of downward revisions in the consolidated results of the firsthalf and taking the external business climate forecasted in and after the third quarter period into
account, the Company reduced the initial outlook.
Note: The above future outlook is issued by the Company on the basis of currently available
information as of the announcement date. Please note that the actual results may differ from thisoutlook due to various factors in the future.
不審者対応訓練（声掛け）
５月１０日(火)に，警察署やスクールガードの方々のご協力をいただきながら｢不審者対応訓練｣を行いました。今年は「声掛け事案」対応訓練でした。
不審者に声を掛けられた際は「いか・の・お・す・し」を実践することや，「お」おおきな声を出して「し」らせるために，多くの特徴をつかんでおくことなどを学びました。
一方，地域には子供たちを見守り，好意から声掛けをしてくださる方々が多くいらっしゃいます。自分の身は自分で守るという意識を大切にしながら，正しい判断力をもち，礼儀正しく人に接する子供たちであってほしいと願っています。

俳句に挑戦
５月２日(月)の全校朝会で，教頭先生から「俳句つくり」のお話がありました。俳句つくりのルールを指導し，実際に一年生が作ってみました。できあがった俳句を紹介します。
①パンジーさん

お日さま見てる水あげる②眼がたくさんはねについてる

ちょうちょさん③ビオラさん

四角いお顔

白いひげ

今後も定期的に取り組んでいきたいと思います。

中種子なかよしカレンダー掲載者｢ポスターの部｣
５年：山口 希幸
「標語の部」
５年:千葉宗一郎
６年：園田 真利
４年:武琴羽南五日月
本五新日聞（「木子）
供のうた」
掲載

空どワタ大らあち学
まんクケきいしっ校 タ
でどワノくしたちの ケのんクコなゅはゃ校 ノ
びどし見っうどなて コ
たんてててはれタい
らどきたいもだケでいんたらるっけノ
い よ のとのコな
かもび見なってつといけるた 二
かよ 年
なな～ 『ようこそ大先輩』 中止のお知らせ ～

南ん里り
飛ひ色いろ

毎年６月上旬に実施している「ようこそ大先輩」は，感染症対策の一環として本年度の開催を中止することにいたしました。子供たちや楽しみにされていた大先輩の皆様には大変申し訳なく思いますが，ご理解いただきますようお願いします。
感染症が終息し，大先輩の皆様にいつでも学校へお越しいただけるようになることを心待ちにしています。

《６月行事》
１日(水)
６日(月)
７日(火)
９日(木)
10日(金)
11日(土)

歯の健康教室
読書旬間（～18日）
プール開き
ＰＴＡ実行委員会・評議員会
避難訓練
土曜授業日
（宇宙教室）
16日(木) クラブ活動

23 日(木) 校区いじめ等問題対策推進協議会〃校区水難事故防止対策連絡会
30日(木) 第一回交流学習会
５．６年生が油久小の子供たちと修 学旅 行の 打ち 合 わせ をし ました。テレビ会議を活用しています。
お互いに自己紹介したり校歌を紹介したりしました。→
平成２１年度第７回ＳＰＯＤネットワークコア運営協議会概要
日 時：平成２１年１２月２１日（月）１４：００～１６：３０
場 所：愛媛大学城北キャンパス愛大ミューズ３階会議室
出席者：徳島大学 香川准教授、吉田特任助教、森川学務課事務補佐員
出川学務課長、福川学務課教育企画係長
香川大学 佐藤講師、野口修学支援ｸﾞﾙｰﾌﾟﾁｰﾌ、森田給与福利ｸﾞﾙｰﾌﾟﾘｰﾀﾞｰ
高知大学 塩崎教授、立川准教授、大槻学務課能力開発ｱｼｽﾀﾝﾄ、曽我人事課専門職員
中澤人事課 SD 担当事務員、中山学務課専門職員、西村学務課事務補佐員
愛媛大学 小林教授、秦准教授、城間助教、大竹特定研究員、久保特定研究員、
米澤人事課長、米田人事課人事政策ﾁｰﾑﾘｰﾀﾞｰ、上田人事課事務補佐員
西尾教育企画課長、長野教育企画課教育企画ﾁｰﾑﾘｰﾀﾞｰ、石川教育学生支援部員
大野教育企画課事務補佐員
議題等：
１．SPOD フォーラム２０１０の実施について
愛媛大学西尾教育企画課長から、資料１－１に基づき、SPOD フォーラム２０１０に関するアンケート結果について説明があった。引き続き、愛媛大学小林教授から資料１－２に基づき、開催日程（案）についての説明があり、今後、日程案を基本に、愛媛大学において、会場の確保等の準備を進めていく予定であるが、一部試行的に土曜日も含めて開催した方がいいのではないかとの意見があったため、フォーラムの内容も含めて、議題２で設置予定のプロジェクトチームで検討し、２月のコア運営協議会で決定することとなった。
また、その他の各ニーズについてもプロジェクトチームでＳＰＯＤフォーラムの内容を検討する際に考慮することとなった。

２．SPOD 運営体制等検討プロジェクトチームの設置について
愛媛大学小林教授から、資料２に基づき、SPOD 運営体制等検討プロジェクトチーム設置について説明があり、以下２点の補足をつけた上で了承された。
・当該プロジェクトチームは、ネットワークコア運営協議会に対して、検討事項の①～⑥に関するたたき台を作成し、提案するものであり、公式な議事・決議に関してはネットワー
クコア運営協議会が行う。
・プロジェクトチームにおける各構成員は各大学を代表するものではないため、大学の公式的な見解を代表して述べる必要はない。ただし、県内の加盟校の事情や大学等の設置形態等の違いによる事情に基づき、意見を述べることはある。
また、プロジェクトチームの構成員については、以下のとおりとなった。
・当面の間、香川大学の参加は保留とする。（香川大学の申し出による。）
・徳島大学及び高知大学は学内で検討し、構成員を愛媛大学教育企画課に連絡する。
・コア校以外（③～⑤）については、補助金連携校を中心に愛媛大学から構成員を依頼する。
なお、本プロジェクトチームは３月までにたたき台を作成し、全加盟校に意見を伺う予定であるとの説明があった。

３．SPOD 事業評価委員会の開催及び次年度の事業評価委員会委員について
愛媛大学小林教授から資料３に基づき、３月に開催予定の事業評価委員会について説明があった。各コア校で事業評価委員会に参加可能なFD・SD担当者をそれぞれ１名ずつ愛媛大学教育企画課に推薦することなった。また、平成２２年度の事業評価委員会委員について、３月で退職される徳島大学曽田教授の後任として、高知大学塩崎教授が就任することが決定した。
４．SPOD 平成２２年度予算の考え方について
愛媛大学西尾教育企画課長から資料４に基づき、行政刷新会議の事業仕分けにおいて戦略的大学連携支援事業が予算縮減となった結果をふまえて、あらかじめ予算計上の優先順位を設けることなどの説明があり、了承された。また、資料４に基づき、平成２２年１月に各加盟校に対して、平成２２年度に必要な予算を照会することとなった。
５．POD カンファレンス参加報告について
愛媛大学大竹研究員から資料５に基づき、１０月２８日～１１月１日に米国で開催された
POD カンファレンスについて報告があった。
６．次世代リーダー養成プログラム要項について
愛媛大学秦准教授及び米澤人事課長から資料６に基づき、次世代リーダー養成プログラム要項及びＱ&Ａについて説明があった。また、１月上旬に連携している大学行政管理学会から意見をもらう予定である旨の説明があった。
７．SPOD 加盟校への講師派遣について
愛媛大学小林教授から資料７に基づき、SPOD 加盟校への講師派遣の実績について説明があった。今後の講師派遣に関する取扱いについては、SPOD 運営体制等検討プロジェクトチームにおいて検討することとなった。
８．教育関係共同利用拠点の認定について
愛媛大学西尾教育企画課長から資料８に基づき、教育関係共同利用拠点の認定に関する申請受付が開始されたことについて説明があった。