ハッピー・ライフスタイル・クリスマス

ウーマンズ・ライフスタイル・フォーラム2008
ご協力・ご支援のお願いフォーラム詳細はこちら⇒http://www.clarkfuture.com
お問い合わせはこちら⇒info@clarkfuture.com「ウーマンズ･ライフスタイル･フォーラム２００８」開催にあたり、フォーラムへのご協力・ご支援をお願いできましたら幸いでございます■参加されるお客様
１）自分自身のワークスタイル・ライフスタイルを見直したい女性の皆様
２）女性の多様な働き方を推進したい人事部・能力開発担当の皆様
３）女性の多様なライフスタイルを推進する企業様 など■有効なアピールの場をご提供いたします■

１）女性の皆様に多様な働き方を提案したい企業様
２）女性の豊かなライフスタイルを提案したい企業様
３）人事部・能力開発担当の皆様にアピールしたい企業様■これまでの実績
１．【女性個人に向けて】 ウーマンズ･ライフスタイル･フォーラム2006/2007【２００６】 ～私の『仕事・家族・人生』～【２００７】 ～私のワーク/ライフ・バランスを考えよう！～

日程： 2006年12月16日（土）日程： 2007年12月8日（土）時間： 11：30～20：15

時間： 10：00～17：30

会場： トヨタアムラックス東京 5Fアムラックスホール

会場： ベルサール神田 ROOM１

参加者： 100名

参加者： 100名

ご協賛・ご協力企業様

ご協賛・ご協力企業様

株式会社ナチュラルプランツ様、株式会社ＹＯＳＨＩＴＡＫＥ様、
Ｐ-ＷＯＲＫ総研様、東京レストランツファクトリー様、
株式会社グスコー出版様、株式会社小学館様、アップリカ育児研究会様、アイカンパニー様
株式会社ハー・ストーリィ様、有限会社カラーズ様

２．【組織管理者に向けて】
クラーク・フューチャー･セミナー【ワーク/ライフ・バランス セミナー＜事例研究＞】

株式会社ナチュラルプランツ様、
株式会社フェイスホールディングス様、イープリック・ジャパン株式会社様、株式会社小学館様、アップリカ葛西株式会社様、泉レストラン株式会社様３．【経営者に向けて】「先見経済」（ 株式会社セイワコミュニケーションズ発行）連載『赤木美香が聞く！女性活用のヒント』■第1回：2007年3月17日

第1回（2006年11月1日号）： 株式会社資生堂 田中万里子氏

講師：株式会社ケイ・アソシエイツ 蟹瀬令子氏

第2回（2006年12月1日号）： 株式会社ハー・ストーリィ 日野佳恵子氏

サンケイリビング新聞社 岸野順子氏■第2回：2007年5月19日

第3回（2007年 1月1日号）： ソフトバンクテレコム株式会社 萩原美穂氏 / 小池和子氏

講師：株式会社ハー・ストーリィ 木田理恵氏

第4回（2007年 3月1日号）： 学校法人 品川女子学院 漆紫穂子氏

キヤノンマーケティングジャパン株式会社 井上雅子氏■第3回：2007年7月20日
講師：アクセンチュア株式会社 本井稚恵氏
ソフトバンクテレコム株式会社 萩原美穂氏■第4回：2007年9月15日
講師：アパショナータ,Inc. パク・ジョアン・スックチャ氏
NPO法人女子教育奨励会（JKSK) 木全ミツ氏

第5回（2007年 6月1日号）： アップリカ葛西株式会社 皆川英明氏
第6回（2007年 7月1日号）： アパショナータ,Inc. パク・ジョアン・スックチャ氏
第7回（2007年 9月1日号）： アクセンチュア株式会社 本井稚恵氏
第8回（2007年10月1日号）： 株式会社千趣会 土井佐季氏
第9回（2007年11月1日号）： NPO法人女子教育奨励会（JKSK) 木全ミツ氏
第10回（2008年1月1日号）：有限会社バグジー 久保華図八氏■第5回：2008年1月23日

第11回（2008年2月1日号）：株式会社INAX 桑原靖子氏

講師：株式会社INAX 桑原靖子氏

第12回（2008年3月1日号）：株式会社サイバーエージェント 曽山哲人氏■第6回：2008年7月10日
講師：株式会社三井住友銀行 浅山理恵氏

第13回（2008年5月1日号）：テンプスタッフ株式会社 乾美由紀氏■第7回：2008年9月25日

第14回（2008年9月1日号）：株式会社三井住友銀行 浅山理恵氏

講師：株式会社サイバーエージェント 曽山哲人氏

第15回（2008年9月1日号）：株式会社ジェイティービー 浪貝美砂氏

ハッピー・ライフスタイル・
クリスマス

ウーマンズ・ライフスタイル・フォーラム2008
ご協力・ご支援のお願いフォーラム詳細はこちら⇒http://www.clarkfuture.com
お問い合わせはこちら⇒info@clarkfuture.com■ダイバーシティ・ワーク/ライフ・バランス推進への取り組み■新聞やニュース、雑誌でも取り上げられているように、企業の成長は、女性の活躍が必須となっています。
■「個」のダイバーシティ理解が「組織」のダイバーシティ実現につながり、企業の成長を促します。
■クラーク・フューチャー・コンサルタンツは、 「ウーマンズ・ライフスタイル・フォーラム」を通して、女性自身がダイバーシティ、自律に対する意識を持ち、自分らしいライフスタイルを実現することを応援しております。

女性・人財の自立・自律支援
自己のライフスタイルの明確化、自立・自律の重要性を考える機会創り

経営者の意識改革

管理者のナレッジ構築

ＷＬＢの環境・仕組み作りの重要性を提言

環境・仕組み作りのための事例など
情報提供■ご協力・ご支援企業様の７つの特典
１．参加者へのPR資料や案内などの配布
１．参加者へのPR資料や案内などの配布

お客様への直接的なアプローチ、告知・プロモーションの場としてご活用いただけます。
１．参加者へのPR資料や案内などの配布
１．参加者へのPR資料や案内などの配布
お客様への直接的なアプローチ、告知・プロモーションの場としてご活用いただけます。

3．アンケート調査
特定のターゲットに対して、御社の認知度などを調査することが可能です。商品（サンプルなど）をご提供いただければ、商品に対する生の声を集める場としてもご活用いただけます。特に、女性活用への取組みや女性のアイディアを求める企業様にオススメです。

２．採用の機会（採用情報の提供）
参加者の多くは、働くことに対する意識が高い方です。また「女性を大事にする会社で働きたい！」という希望は女性であれば誰もが持っております。御社の女性に対する施策を直接伝えることができる場としてご活用いただけます。

４．フォーラム内での社名告知
フォーラムの最初に、ご協力・ご支援企業様のご案内をさせていただきます。社会貢献、女性活用の取組みを推進している企業として、社会的認知が高まります。

６．WEB
サイトへの社名告知（11年間）
６．WEBサイトへの社名告知（
５．チラシによる社名告知「ウーマンズ･ライフスタイル･フォーラム」の案内チラシなどに、ご協力・ご支援企業様の会社ロゴや会社名を告知させていただきます。

弊社WEBサイトにて、フォーラムの報告とともに、ご協力・ご支援企業様の会社ロゴや会社名を、1年間（2008年フォーラム開催まで）告知させていただきます。御社がダイバーシティの取組みに共感し、支援していることを、継続的にWEBサイトでお客様に伝達することが可能です。

７．フォーラムへの特別価格でのご優待
ご協力・ご支援いただく金額によって、フォーラムに割引でご優待いたします。スタッフの皆様が、ワークスタイルや、ライフスタイルを考えるきっかけ作りをお手伝いいたします。

■ご協力・ご支援方法ならびに特典
１） 5万円相当：上記特典１～６
２）10万円相当：上記特典１～７（5名様を特別価格1万円でご招待）
３）20万円相当：上記特典１～７（10名様を特別価格1万円でご招待）※上記を基本といたしまして、詳細は企業様のご希望・ご相談に応じさせていただきます～皆様からの温かいご支援・お心添えをよろしくお願いいたします～