第 21 期 2014 年度

ハピネスあだち事業報告「施設から地域へ」

2014 年度 ハピネスあだち 事業報告

事業名年度目標テーマ

ハピネスあだち事業報告

施設から地域へ

１．年間総括2014 年度、社会福祉法人ファミリーハピネスあだちは、「施設から地域へ」をテーマとし、時代ニーズや各地域ニーズに応えるために、法人活動を行いました。
この施設方針を受け、第 21 期（2014 年度）のハピネスあだち年度目標を掲げ、組織一丸となって地域福祉向上に努めてまいりました。一年間の活動を総括させていただきます。
ハピネスあだちは 2006 年開設以来 9 年目の運営となりました。この 2014 年は改めて時代のニーズ、地域ニーズに即した老人福祉法と介護保険法の法的共通目的である「人間の尊厳を守る」ために個別ケアをさらに強化してまいりました。
ハピネスあだちは歴史ある足立区の多くの住民が「住み慣れたまち」において地域居住を支援する居住施設を目指してきました。老いて身体に障がいを持っても、認知症になっても、足立区で暮らす高齢者ひとり一人の尊厳を守り、長期記憶の中にあるまちの文化の中で、まちの機能を生かしながら暮らし続けることができる環境やシステムづくりを目標としました。その活動によって施設ではなく在宅で暮らす高齢者の生活を支えるフォロワーの役割も果たすことができるようになりました
特別養護老人ホームと同じ介護保険施設である老人保健施設や介護療養型医療施設はともに自宅復帰や退院を目標にした施設です。しかし特別養護老人ホームは実質的には自宅復帰を目標にすることはしません。すなわち安心して人生を終えることができるところが特別養護老人ホームということになります。ハピネスあだちの開設年である平成 18 年度・第 3 期介護報酬改定時に制度化された「看取り介護加算」がスタートし、特養における看取りに法的根拠が示されました。
その際に特別養護老人ホームの介護報酬加算項目に日常生活継続支援加算が追加され、第 6期介護報酬改定となる 2012 年度には、以下のようにさらにその条件設定が厳しくなりました。
新規入居者は、重度者（介護度 4、5、あるいは認知症自立度Ⅲ以上、胃ろう・吸引者）の方を積極的に受入れ、その対応のための専門性を担保するために入居者 6 人に対して 1 名以上の介護福祉士の配置を確保しました。また介護職員による医療行為技術の習得とサービスの提供も実現しました。ハピネスあだちはこの制度的ニーズにも応えるために 2014 年度も、積極的にこの究極の個別ケアである「看取り援助（介護）」に積極的に取組んでまいりました。

２．各事業運営報告
１）特別養護老人ホーム
年間稼働率は 96.9％となっており、目標の 95.7％を大きく上回ることができました。特別養護老人ホームは在宅あるいは病院や他施設等で入居を待っている方を少しでも多く受け入れ、安心できる生活を提供する使命があります。目標の稼働率を上回ることができたことからも、特別養護老人ホームが果たすべき役割を果たせた 1 年だったことがうかがえます。
また、年間の退居者のうち、約 7 割の方が看取り援助を経てご逝去されています。最期まで2014 年度 ハピネスあだち 事業報告

穏やかに生活していただくための取り組みが行えた 1 年でもありました。一方で近隣に特養施設が 5 つもできたことにより、待機者確保に苦労した年度でもありました。
２）短期入所

ショートステイの年間稼働率は（93.2%）結果、年間稼働率の達成には至りませんでした。
理由としては長期利用の方が特養に入居されたこと、体調を崩されて長期療養が必要となったこと、近隣にショートステイ施設が増えて利用者確保が難しいかったこと、以上のことが挙げられます。
今後はショートステイ単体での稼働率の安定が課題です。その為には、在宅部門での連携・ケアマネジャーとの連携・地域ニーズの把握・地域への情報発信などの手段を講じていく必要があります。ショートステイ単体での空室管理のシステム化を進めていき、また、目標達成に向けて各事業所や家族に空き情報・行事などの計画も盛り込み、リピーターを増やして行きます。緊急利用の方、長期の利用の方、医療行為を必要とする利用の方も含めて積極的な受け入れをしていきたいと思います。
３）通所介護
今年度は雪の影響で営業を停止することもなく、年間を通して安定した稼働率を確保することができました。自施設のケアマネジャーと密に連携を取り、結果通所介護全体での年間目標稼働率を達成することができました。開設 10 年目を迎える 2015 年度に向けては、車両の走行距離が 10 万キロを超えてきている車両も見られる為、整備等をこまめにしていくことが必要と考えられます。
４）居宅介護支援
各ケアマネジャーともに、きちんと目標通りのプラン数を確保できています。結果年間での収入目標を達成することができました。
また居宅主催で、在宅部門での勉強会を開催しました。リーダーを中心として、居宅サービ
ス計画書の役割と各部署ごとの居宅サービス計画書を基にした個別サービス計画書の役割の話し合いを行いました。また事例検討を通し、実際に計画を立てるところまで実施しました。ショートステイとデイサービスがケアマネジャーの役割を知り、どんな情報がケアマネに必要なのかを知る良い機会となりました。
５）訪問介護
今年度、目標の収入・時間数を達成することができませんでした。ヘビーユーザーの特養入居が大きな要因として挙げられます。今後は登録ヘルパーの募集を進めると共に、ヘルパーの質の向上を目指し、特に中・重度者の身体介護のサービスを獲得できるようにしていきます。
６）地域包括支援センター
ハピネスあだちのある江北・堀之内地域は高齢化率が 31％を超え、足立区の中で一番高い数値となっており、寄せられる相談は重度化が進み、虐待、多問題家族、近隣トラブル、ゴミ屋敷、身寄りなし高齢者、など困難なケースが増加しています。困難なケースを対応する上で、大切なことは関係機関や関わっている方々との「繋がり」です。
「繋がり」を大切にしていくこ2014 年度 ハピネスあだち 事業報告とが地域への還元と思っています。また、2013 年度よりスタートした寄り添い支援事業では、高齢者の孤立を防ぐ対応に全力を注ぎました。今年度は 4 つの自治会で調査を実施しました。
今まで関わりが薄かった地域もあり、寄り添い支援事業を通して地域との新たなる関係性を築くことが出来ました。

３．第三者委員会
開催日

内

7 月 27 日

第三者委員 意見交換。

12 月 22 日

第三者委員 意見交換。

容４．委員会活動委員会名
事故防止・苦情対策委員会

開催 状 況

毎月第 2 金曜日１回

感染症予防委員会

奇数月第 1 月曜日１回（5 月、7 月、9 月、11 月、1 月、3 月）

身体拘束委員会

毎月第 1 火曜日１回

食事サービス委員会

毎月第 3 水曜日１回

衛生委員会

毎月 1 回(産業医、衛生管理者主催)

防災委員会

毎月第 1 木曜日１回(防火管理者主催)

排泄委員会

毎月第 2 水曜日１回

看取り委員会

毎月第 2 金曜日１回

褥瘡予防・入浴委員会

毎月第 2 水曜日１回

口腔介護リハビリ委員会

毎月第 3 火曜日１回

５．職員会議5 月 15 日

7 月 17 日

9 月 18 日

11 月 20 日

4月 7日

7月 7 日10 月 6 日

1月 5 日

5月 7日

8月4 日

11 月 10 日

2月 9 日

6月 2日

9月 1 日

12 月 1 日

3月 4 日

3 月 19 日

６．施設連携会議

７．地域貢献①夏祭り2014 年 7 月に開催しました。地域の方を含め約 700 名が参加されました。

2014 年度 ハピネスあだち 事業報告

②施設見学会2014 年 7 月に開催しました。近隣の居宅介護支援事業所のケアマネジャーを対象に行い 13事業所 29 名が参加されました。
③地域貢献事業「オープン講座」の開催
開催日：2014 年 12 月 7 日
テーマ：「情報バリアフリー～聴覚障がいとは？」
講師 ：NPO 法人ベターコミュニケーション研究会
参加者：109 名
地域住民や家族、施設関係者等多くの方が来訪されました。
④ボランティア感謝の集い
開催日：2014 年 11 月 8 日
内容 ：お猿の芸 ～モンキーセラピー～
参加者：69 名
ボランティア、地域住民とハピネスあだち入居者、家族会が集い交流しました。
⑤江北六丁目「団地夏祭り」
2014 年 8 月 2 日には、職員が江北六丁目団地自治会の主催する夏祭りにボランティアで参加しました。 参加職員：10 名⑥社会福祉法人の利用者負担減免制度
2014 年度実績人数金額
6人

1,122,810 円⑦実習・体験学習受け入れ
2014 年度受け入れ実績
学校名

人数8人
8人
1人
4人
3人
1人
13 人
2人
4人
2人
2人
2人
4人
1人
1人

合計学校数 15 校

合計人数 56 人

2014 年度 ハピネスあだち 事業報告

⑧地域活動参加
2015 年 1 月 8 日に、地域の自治会が主催する新年会にボランティアとして参加しました。
参加職員：6 名⑨地域交流スペースの開放
足立区主催「らくらく教室」開催にて、1 階地域交流スペースを開放しました。
開放期間：2014 年 10 月～2015 年 3 月 毎週水曜日
足立保健所主催「健康体操」開催にて、1 階地域交流スペースを開放しました。
開放期間：2014 年 10 月～2015 年 2 月 月 2 回
以上を 2014 年度におけるハピネスあだち事業報告（施設長総括）とさせていただきます。