令
和
４
年
度
公
立
大
学
法
人

令和5年8月小松市公立大学法人評価委員会

Komatsu City University Evaluation Committee

公
立
小
松
大
学
の
取
組
み
と
業
務
運
営
の
評
価

contents

03

はじめに
総評

04

① 教育

05
07
09
11
13
14
15
16
16

Ⅰ 全 体 評価

Ⅱ 項目別評価⑴ 教育・研究 編⑵ 地域貢献編⑶ 法 人 経営編

② 研究

③ 国際 交 流① 地域貢献① 業 務 運営
② 財務

③ 自己点検・評価/広報④ 施 設・設 備
Ⅲ 資料⑤ その 他⑴ 公立小 松 大学の 情 報
基本理念・教育理念/大学の学部・学科構成/組織図⑵ 評価
評価の基本方針/評価項目/小項目別評価 総括表/評価基準

1719⑶ 用語解説

21

キャンパスマップ

22

01

pamph̲24p̲法人評価2021.indd 2

2021/08/12 11:06

Ҙ ễ
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02

pamph̲24p̲法人評価2021.indd 3

2021/08/12 11:06

は
じ
め
に

令和５年５月に新型コロナウイルスの感染症法上の位置づけが５類に移行したことで、長らく続いた様々な制限から解放され、コロナ前の日常生活に戻りつつあります。大学でも、対面授業や学外
実習、国際交流などの教育研究活動に積極的に取り組んでおられますが、一方で、
コロナ禍で急速に進んだデジタル化の流れを後戻りさせずに、効果的に大学の活動に取り組んでいくことが求められています。すなわち、
アフターコロナにおいても、大学のDXを継続して推進していくことが必要です。
さて、来春には、いよいよ北陸新幹線小松駅が開業します。開業後には、新幹線駅に隣接する大学としての立地を活かし、北陸新幹線沿線の地域での学生募集活動を拡充させたり、学生の教育研究
活動、企業との共同研究などの様々な交流の機会を創出したりすることで、大学の発展ひいては地域の活性化につながっていくことを期待しています。
また、令和４年４月には、大学院サステイナブルシステム科学研究科が開設されました。地域・国際社会の持続可能性への貢献を目指すため、計画している博士後期課程の開設に向けてさらなる準備を進めるとともに、令和５年度が最終年度となる第１期中期目標の達成のために、より一層の取り組みの推進をご祈念いたします。
小松市公立大学法人評価委員会 委員長

小松市公立大学法人評価委員会 委員孵孳孵孵೧峆峓岱峗峣峸
ޮཱིঘন୉ָ୉ָӅ 峂峄峆峓峭Ռָ‫ڂݜ‬Ռ֋અ

03

pamph̲24p̲法人評価2021.indd 4

項目

氏名

所属

委員長

むらもと けんいちろう

金沢大学

委

員

さとう

佐藤

恵一

委

員

なかやま

中山

けんいち

賢一

委

員

あきやま

秋山

のりこ

典子

委

員

かわみなみ

えみ

村本 健一郎

河南

けいいち

恵美

職名

監事

金沢工業大学教授

小松マテーレ株式会社
名誉相談役

医療法人社団 澄鈴会
理事長

河南恵美税理士事務所
代表※小松市公立大学法人評価委員会条例により設置する市長の附属機関。法人の運営に関し、第三者の視点から評価を行う。

公立小松大学 中央キャンパス

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全体評価

全体
評価

A

総
中期目標・中期計画の達成に向けて順調に進んでいる

評

令和４年度の公立大学法人公立小松大学の業務実績は、全体として中期目標・中期計画の達成に向けて順調に進んでいると評価できる。

開学５年目となった令和４年度も、昨年度に引き続き就職内定率が100％となったことは大きな成果として評価できる。今後も引き続き卒業生の声を聞く機会を設ける等、学生のキャリア形成や就職支援活動に取り組んでいただきたい。

教育面では、看護師・保健師・臨床工学技士の国家試験合格率が全国平均を大きく上回ったことや、

学生アンケートによる授業満足度評価も高い値を得ていることは評価できる。
今後は、特に学習支援と関連した個々の授業評価アンケート項目を追加し、継続的な検討・改善を期待するところである。
研究面では、企業との共同研究など地域に開かれた研究活動を進めていく中で、共同研究・受託

研究数が目標値を初めて達成できたことは大いに評価すべきである。

大学の構成では、大学院サステイナブルシステム科学研究科を新設し、専攻の垣根を超えた連帯と協働による教育研究体制を整えた。今後予定されている大学院博士後期課程の設置により完成される9年間の大学教育において、高度な専門性と研究能力を養うことのできる教育研究環境の充実を期待する。

8月の豪雨災害時にボランティアとして被災者支援を行ったことは、参加した学生にとっても得られるものがあり、大いに評価できる。今後も地域貢献には、教育面・研究面を含め広く積極的に取り組むことを期待する。

令和５年度は、第１期中期目標期間の最終年度となる。公立小松大学が開学した目的をはっきりと認識し、各分野のこれまでの評価結果を踏まえ、中期目標・中期計画の達成に向けて全力で取り組まれることを期待する。

項目別評価
項目

（1） 教育・研究

評価結果

① 教育
② 研究
③ 国際交流（2） 地域貢献① 地域貢献（3） 法人経営① 業務運営② 財務③ 自己点検評価・広報④ 施設・設備
⑤ その他

A
A
A
A
A
B
A
A
B

順調
順調
順調
順調
順調

評価基準

S 特筆すべき
進行状況
A 順調
B 概ね順調C 要改善
D 要抜本的改善

概ね順調
順調
順調
概ね順調

04

pamph̲24p̲法人評価2021.indd 5

2021/08/12 11:06

項目別評価 ［ ⑴ 教育・研究編 ］

①
教
育

評価

A

中期目標・中期計画の達成に向けて順調に進んでいる

主な活動内容と成果評価委員会による評価● 令和４年４月に、大学院サステイナブルシ

年度計画の各項目において、計画を達成または上回る取り組みが行われており、順調に進んでいると評価される。

ステム科学研究科を新設し、基本理念に掲
げる「持続可能性」の実現に向けて、専攻の垣根を越えた連帯と協働による教育研究体制を整えた。

● 学生の授業評価アンケートを実施するとともに、その結果を担当教員及び各組織にフィードバックし、授業の改善・向上につなげた。教育指標に掲げる学生の授業満足度
は4.27（５点満点）となった。

● 看護学科及び臨床工学科では、国家試験対策特別講座の実施や担当教員によるきめ細かいアフターフォローにより、国家試
験の合格率は看護師98％、保健師100％、臨床工学技士100％となり、いずれも全国平均を大きく上回った。

● 物価高に対する経済対策として、
日本学生支援機構の給付型奨学金の支給対象者96名に大学独自の支援として、図書カード１
万円分を支給したほか、授業料免除や奨学金制度の周知、助言を行った。

● 附属図書館では、「石川県図書館情報ネットワーク」に参加し、石川県内の公共図書館の利用者が附属図書館の蔵書を利用できるよう、利便性の向上を図った。

● キャリアサポートセンターと学科、就職担
当教員が連携し、学生の進路相談・対応にあたった。令和4年度卒業生の就職内定率
は100％となり、２年連続100％を達成した。

【 評価 】◎ 大学院の開設は大いに評価できる。大学
院教育の順調な展開・発展、「持続可能性」の実現に向けた取り組みに期待する。
◎ 学生の授業評価アンケートにおける授業
満足度は毎年上昇しており、高い値として評価できる。学修者本位の教育の実施に向け、既存のアンケート項目の見直しや、卒業生へのアンケート調査など、意見を収集・分析し、検討・改善を期待したい。
◎ 各種国家試験では、保健師、臨床工学技士の合格率100％などいずれも全国平均を大きく上回ったことは大いに評価できる。

◎ 学生への経済的支援は、今後のためにも効果の検証が求められる。
◎ 就職内定率が2年連続100％であったことは評価できる。学習・進路・就職相談等に関し、教職協働体制の充実により、学生にとって相談しやすい環境づくりを期待する。
令和４年４月大学院サステイナブルシステム科学研究科開設「生産システム科学」、「ヘルスケアシステム科学」、「グローカル文化学」の３専攻からなり、今後の地域・国際社会のサステイナビリティ（持続可能性）とその実現につながるシステム構築を担いうる人材育成を共通の目標とする。

05

pamph̲24p̲法人評価2021.indd 6

2021/08/12 11:06

数値指標の達成状況
項目※［ ］は、達成年度前であるが、R4年度実績として数値把握しているもの

考え方（指標）達成年度

中期計画目標値

R4目標値

志願倍率

志願者数
／募集定員

最終年度

2倍 以上

ー

学生の満足度

5段階評価
（平均値）

毎年度

3.3

3.3

4.27

外国語能力
検定試験結果国際文化交流学部
TOEICスコア

毎年度

600点

600点

542点

標準修業年限での卒業者の比率4年間で卒業した人数/当該年度入学者数

毎年度(完成年度以降)

80％

80％

88.3％

就職希望者の就職率

就職者数/就職希望者数

毎年度(完成年度以降)

90％以上

90％以上

99.5％

看護師の合格率

毎年度(完成年度以降)

95％以上

95％以上

98％

全国合格率

90.8%

保健師の合格率

毎年度(完成年度以降)

95％以上

95％以上

100％

全国合格率

93.7%

臨床工学技士の合格率

毎年度(完成年度以降)

95％以上

95％以上

100％

全国合格率

85.4%

国家試験
合格率

市民公開講座
開講数

市民による
施設利用度

インターンシップ
参加者数(4年生平均)開講テーマ数／年

完成年度以降教員参画数／年

完成年度以降市民図書館
利用者数／年

10 ／年

10 ／年

実績

備考

[ 5.9倍 ]令和４年 5.9（一般7.0、推薦2.5）

令和５年 4.7（一般5.5、推薦2.3）
前期

4.29

後期

4.24

2023年3月末時点の就職内定率
100％

14

11
市民大学
市民公開フォーラム
1
ものづくり人材
スキルアッププログラム 1
資格取得支援講座
1
市民大学
18
市民公開フォーラム
2
ものづくり人材
スキルアッププログラム 1
資格取得支援講座
0

20人 ／年

20人 ／年

21人

毎年度

500人

500人

0人

新型コロナウィルス感染症の影響を鑑み、学外者の利用を中止したため

自習室利用
登録者数／年

毎年度

80人

80人

0人

新型コロナウィルス感染症の影響を鑑み、学外者の利用を中止したため

大学施設
利用件数／年

毎年度

25件

25件

227件

中央 56件（こまつ市民大学利用ほか）
粟津 171件（運動場利用ほか）
末広 0件

参加者数／年

毎年度（3年目以降）

200人

200人

延べ209人｢学外技術体験実習」(生産)73人｢インターンシップ」(国際) 65人
その他(授業外)71人

大阪税関業務説明会（キャリアサポートセンター主催）

キャリアサポートセンターでは、企業見学、業務説明会、各種セミナーやガイダンス、面接練習
会、業界別内定者交流会など、学年進行に応じた各種企画を実施し、学生のキャリア形成と就活支援を行うとともに、学生のニーズに応じた情報発信に努めた。

06

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項目別評価 ［ ⑴ 教育・研究編 ］

②

評価

A

中期目標・中期計画の達成に向けて順調に進んでいる研

主な活動内容と成果評価委員会による評価

究● 各学科の特色を活かした研究に対して、研究助成金「研究発展・向上費」を交付した。

年度計画の各項目において、計画を達成または上回る取り組みが行われており、順調に進んでいると評価される。

となり得る分野● 公立小松大学の「つよみ」
横断型の研究を支援する「公立小松大学
重点研究『つよみ』」の制度を新設した。
● アカデミックな雰囲気の醸成や学部横断的な研究の推進を図るため、学内交流会「Salon de K」を毎月１回開催した。

● 地域連携とサステイナビリティに焦点を当て、市民公開フォーラム「地域連携に
よりサステイナビリティを世界に発信」
を開催した。講演に加え、産学合同シリコンバレー研究参加企業による研修報
告が行われた。
● 薬品管理について、学内にて使用する薬品の実態に応じた方針及びマニュアルを整備した。

● 教員の研究業績について、学会報告件数、論文・著書数、共同研究・受託研究実施
件数、科学研究費・その他外部研究資金獲得件数はいず れも中 期 計 画目標 値を大きく上 回る結果となった。

【 評価 】◎ 大学の「つよみ」となり得る重点的研究支援制度の成果を発展させ、大型の外部資金の獲得に繋がるよう期待する。

◎ 大学院学生等の研究参画により、学生の研究力を向上させるとともに、より一層大学の研究成果があがるよう努めていただ
きたい。
また、学生の優れた研究成果発表を支援する仕組みなど、学生の研究支援
制度の充実に期待したい。
◎ 研究活動の発信のための各種取り組みが、地域の様々なニーズや課題解決に貢献できるよう努めていただきたい。
◎ 教員の研究実績は中期計画に定める目標値を十分に上回っており、評価できる。更なる向上に期待する。

28件

19編

46件

87編
204件
117編
100件

70編

14件
30編

5編

10件

15件

5件

中期計画2022年度目標値
共同11件
受託 3件

「シーズ・ニーズマッチングシンポジウム2022」
12/10（土）公立小松大学中央キャンパスにて開催。講演及びポス
ター発表により研究力の発信を行うとともに、地域課題解決に向けた協力体制の構築を図った。

学会報告
件数

論文数

外国語
論文数

新規13件
継続33件

著書発表数 共同研究・ 科学研究費 その他外部
受託研究 補助金
研究資金
実施件数

教員の研究実績

07

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数値指標の達成状況
項目

考え方（指標）達成年度

中期計画目標値

R4目標値

学会報告件数

報告件数／年

論文・著書数実績

備考

完成年度以降

100件

100件

204件

国内学会

148件

国際学会

56件

論文数／年

完成年度以降

70編

70編

117編

日本語
30編
英語・
その他外国語 87編

英語・その他の外国語
論文数／年

完成年度以降

30編

30編

87編

著書発表数／年

完成年度以降

5編

5編

19編

共同研究・
受託研究数

実施件数／年

完成年度以降

10件

10件

14件

共同研究

11件

受託研究

３件

科学研究費補助金等獲得状況

科学研究費補助金
採択件数／年

完成年度以降

15件

15件

46件

新規

13件

継続

33件

その他外部研究資金
採択件数／年

完成年度以降

5件

5件

28件

市民公開フォーラム「地域連携によりサステイナビリティを世界に発信」
11/19（木）サイエンスヒルズこまつ3Dスタジオにて開催。総合地球環境学研究所 准教授 近藤康久氏による講演の他、小松大学大学院サステイナブルシステム科学研究科髙山純一教授による講演、産学合同シリコンバレー研
究参加企業の(株)小松製作所、小松電子(株)、藤井空調工業(株)による研修報告が行われた。学生や教職員、市民など約100名が参加した。

08

pamph̲24p̲法人評価2021.indd 92021/08/12 11:06

項目別評価 ［ ⑴ 教育・研究編 ］

③
国
際
交
流

評価

A

中期目標・中期計画の達成に向けて順調に進んでいる

主な活動内容と成果評価委員会による評価● ７月に公立小松大学学長が金沢大学学長
と共に中米のグアテマラ共和国及びホン
ジュラス共和国を訪問し、新たに協定２件を締結した。協定に基づき、金沢大学が設置したティカルリエゾンオフィス及びコパ
ンリエゾンオフィスの共用を開始した。

年度計画の各項目において、計画を達成または上回る取り組みが行われており、順調に進んでいると評価される。

※累計では18件（大学間：10件、部局間：５件、その他機関：３件）＜新たな協定の締結＞＊ グアテマラ共和国文化スポーツ省文化自然遺産副省＊ ホンジュラス国立文化人類学歴史学研究所【 評価 】◎ コロナ禍で制限されていた学生の海外派
遣、留学生の受け入れが再開された。今後の国際交流の一層の促進を期待する。

● 長期交換留学実績として、海外協定校へ
学生９名を派遣するとともに、留学生12名の受け入れを行った。

◎ 協定締結校等との交流活動の展開が評価できる。協定締結校の少ない地域との更なる交流推進や、新たに開設したリエゾン
オフィスの有効な活用、今後の教育・研究
活動への発展を期待したい。

● 短期留学実績として協定校等における海外語学研修や異文化体験実習等、計６件
実施し、国際文化交流学科及び生産シス
テム科学科の学生55名が参加した。

「国際都市こまつ」への様◎ 小松市が掲げる々な貢献は、大学が目指す世界で活躍する人材の育成にも合致している。小松市との一層の連携強化を図っていただきたい。

● 令和３年度に引き続き、保健医療学部の教員が主体となり、英語圏アフリカ諸国の医療従事者を対象とした国際協力機構（JICA）の青年研修「地域保健医療」
プログ
ラムをオンラインで実施した。

● 地域の多文化理解の促進に向けた取り組
みとして、「こまつ市民大学」で世界遺産検定チャレンジ講座やビジネス・時事英語
読解力講座などを開講したほか、小松市
国際交流協会と共催で英会話カフェを17回開催し、「国際都市こまつ」の発展に貢献した。

金沢大学・公立小松大学の共用オフィスを開設（グアテマラ共和国・ホンジュラス共和国）
ティカルリエゾンオフィス（グアテマラ共和国）、
コパンリエゾンオフィス（ホンジュラ
ス共和国）はともに公立小松大学がマヤ文明遺跡に関する研究・教育の拠点として活用する予定。

09

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数値指標の達成状況
項目

留学生受入・
派遣数

海外大学等との交流協定締結数
国際シンポジウム・
セミナー等
発表・開催数※［］は、達成年度前であるが、R４年度実績として数値把握しているもの

考え方（指標）達成年度

中期計画目標値

R４目標値

受入人数／年

毎年度（3年目以降）

10人以上

10人以上

12人

短期

0人

長期

12人

派遣人数／年

毎年度（3年目以降）

40人以上

40人以上

64人

短期

55人 （オンライン留学15人）

長期

9人

協定数（累計）

最終年度

10件

ー

[ 18件]

発表者数／年

完成年度以降

15人

15人

56人

15件

ー

[ 12件 ]

開催件数（累計） 最終年度

実績

備考

大学間 10件
部局間 5件
その他 3件
国際学会

56人

招待講演

0人

国・地域別海外連携機関［中国］＊ 常州大学＊ 東南大学 外国語学院・海外教育学院［韓国］＊ 湖西大学校［アメリカ合衆国］＊ オースティン・ピー州立大学［台湾］＊ 建国科技大学＊ 国立中央大学 英米語文学科・言語センター＊ 国立中山大学 工学部［タイ］＊ プリンス・オブ・ソンクラ大学＊ランシット大学＊モンクット王立工科大学トンブリー校
産業教育技術学部＊泰日工業大学＊ナレスワン大学社会科学部［カンボジア］＊ 国立アンコール遺跡整備公団［マレーシア］＊トゥンク・アブドゥル・ラーマン大学

建国科技大学での中国語研修（2/28〜3/16）

シリコンバレーオフィス

ティカルリエゾンオフィス
コパンリエゾンオフィス［グアテマラ共和国］＊グアテマラ共和国文化スポーツ省
文化自然遺産副省［ホンジュラス共和国］［ニュージーランド］＊オークランド大学
English Language Academy＊ホンジュラス国立文化人類学歴史学研究所［インドネシア］＊ハサヌディン大学

大学間協定校である建国科技大学（台湾）での中国語研修に学生16名が参加した。

JICA青年研修事業（11/30〜12/27）

保健医療学部看護学科教員が主となり、仏語圏アフリカ諸国の医療従事者を対象とした「地域保健医
療プログラム」を行った。

10

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項目別評価 ［ ⑵ 地域貢献編 ］

①
地
域
貢
献

評価

A

中期目標・中期計画の達成に向けて順調に進んでいる

主な活動内容と成果評価委員会による評価「産学合同シリコン● ９月に３年ぶりとなるバレー研修」を開催し、地域の企業人４名、学生11名（生産システム科学科７名、国際文化交流学科４名）
らが参加した。

年度計画の各項目において、計画を達成または上回る取り組みが行われており、順調に進んでいると評価される。

● 市民公開フォーラム「地域連携によりサス
テイナビリティを世界に発信」を開催するとともに、産業界とのシーズ・ニーズのマッチングを図るため、全学部合同シーズ・
ニーズマッチングシンポジウムを実施した。

【 評価 】◎ 新型コロナウイルス感染症の収束を機に対面方式の様々な活動を再開されたことは評価できる。引き続き、教育（授業・課外
活動）・研究の両面から、地域連携を広く積極的に取り組むことを期待する。

● ８月の小松市の記録的豪雨により被災した地域を支援するため、公立小松大学ボランティアサークルのメンバーを筆頭に、学生・教職員延べ100名が災害ボランティ
ア活動（10日間）に参加した。

◎ シリコンバレー研修は、地域の企業人と共に現地の環境はビジネスのあり方に触れることで、学生の将来のキャリア形成にも繋がる貴重な機会であると評価できる。

● ３年ぶりに対面開催となった「第５回青松祭」
では、学生実行委員会を中心に企画・運営し、模擬店や各サークルによるステー
ジ発表、学科紹介などを行った。

っても得られるものがあり、地域の連帯感を高めるとともに被災地域への大きな貢献につながった。

●「こまつ市民大学」では、公立小松大学を会場として提供するとともに、ものづくり
や健康、語学、国際情勢など教員の研究分
野に沿った講座を多数開講し、市民の学
び足し、学び直しへの貢献を図った。
● 地域連携推進センターを中心にe-messe
kanazawa 2022、Matching HUB Hokuriku 2022、北陸技術交流テクノフェアなどの産官学連携イベントに出展し、大学の研究紹介や地域連携事業のPRを行った。

◎ 災害ボランティアへの参加は、参加者にと◎ 市内に空港を有し、来春には北陸新幹線

小松駅が開業予定である。
この立地を活かした国内外との交流の拡大や地域への貢献を一層進めていただきたい。

産学合同シリコンバレー研修（Apple本社前）（9/11〜9/17）
公立小松大学シリコンバレーオフィス（アメリカ カリフォルニア州）に学生と地域の企業人を派遣し、現地での特別講義、視察、
グループワーク等を通じて地域の未来を考えるプロジェクトを形成することで、将来に渡る企業人と学生の人的ネットワーク
を構築する 。

11

pamph̲24p̲法人評価2021.indd 12

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数値指標の達成状況
項目

市民公開講座
開講数（再掲）

市民による施設利用度（再掲）

連携施設・
店舗等の数
学生の地域行事等
ボランティア件数・
人数

考え方（指標）開講テーマ数／年※［ ］は、達成年度前であるが、R４年度実績として数値把握しているもの

達成年度
完成年度以降教員参画数／年

完成年度以降市民図書館
利用者数／年

中期計画目標値

10 ／年

R４目標値

10 ／年

実績

備考

14

市民大学
市民公開フォーラム
ものづくり人材
スキルアッププログラム
資格取得支援講座

11
1

市民大学
市民公開フォーラム
ものづくり人材
スキルアッププログラム
資格取得支援講座

18
2

1
1

20人 ／年

20人 ／年

21人

毎年度

500人

500人

0人

新型コロナウィルス感染症の影響を鑑み、

自習室利用
登録者数／年

毎年度

80人

80人

0人

新型コロナウィルス感染症の影響を鑑み、

大学施設
利用件数／年

毎年度

25件

25件

227件

中央 56件（こまつ市民大学利用ほか）
粟津 171件（運動場利用ほか）
末広 0件

累計数

最終年度

50件

ー

[ 399件 ]件数／年

完成年度以降

20件

20件

43件

参加人数／年

完成年度以降

100人

100人

192人

1
0

学外者の利用を中止したため学外者の利用を中止したため

協力企業等
ランチ助成券
学食ネット

374団体
25店舗
2店舗

（ランチ助成券との重複2店舗）

災害ボランティア 13回
お旅まつり
1回
ボランティアサークル
29回
災害ボランティア
お旅まつり
ボランティアサークル

62人
27人
103人

第５回 青松祭（10/22）「一祭合祭 〜All together as one〜」をテーマに、約３年ぶりに対面での開催となった。学生、教職員だけでなく、地域の方々や高校生など多くの方々が来場した。

災害ボランティア協力（8/7〜9/21）
8月の小松市での記録的豪雨により被災した地域を支援するため、災害ボランティア活動に参加した。主に遊泉寺町、中ノ峠町、中海町での用水路や被災した家屋の土砂の撤去、家具等の片付け、ゴミ出し作業を行い、計10日間で延べ100名の学生が参加した。

12

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項目別評価 ［ ⑶ 法人経営編 ］

①
業
務
運
営

評価

A

中期目標・中期計画の達成に向けて順調に進んでいる

主な活動内容と成果評価委員会による評価● 博士課程設置検討WGが中心となって大学院博士後期課程設置認可申請の準備を進め、３月に設置認可申請書を文部科学省へ提出した。

年度計画の各項目において、計画を達成または上回る取り組みが行われており、順調に進んでいると評価される。

● 教員の評価制度については、教員評価基
準検討WGを立ち上げ、制度設計の協議を計画的に進めるとともに、評価制度を一部施行した。
● 全学FD・SD研修は、ハラスメント防止、心の病を抱える学生への対応、海外危機管理をテーマに年４回主催した。
また、公立大学協会や大学コンソーシアム石川など
外部主催の研修会への参加を促した。

● 出勤簿管理システムを導入し、労務管理の事務効率化を図るとともに、働きやすい
職場づくりを推進した。
● 令和４年３月に制度上の完成年度を迎えたことを踏まえ、大学設置による地域にもたらす経済波及効果の測定を実施した。
小松市への経済波及効果は４年間で104億100万円であった。

【 評価 】◎ 大学院博士後期課程の設置により、学士課程から９年間の大学教育が完成する。
博士後期課程で求められる高度な専門性と研究能力を養うことのできる教育研究環
境の整備を計画的に図っていただきたい。

◎ FD・SDに関する継続的な取り組みや、年４回の研修実施は評価できる。中期計画の達成に向けて様々な角度・テーマによる実施が望まれるとともに、オンデマンド配
信など、実施方法の工夫にも期待したい。
第４回FD・SD研修（1/12）

公立大学協会中田晃事務局長を講師に迎え、内部質保証の考え方や認証評
価制度の概要、理念についての研修を実施。教職員62名が参加した。

数値指標の達成状況項目※［

考え方（指標）達成年度

中期計画目標値

R４目標値

業務改善
実施件数

件数（累計）

最終年度

40件

ー

FD・SDに
関する
取組件数

FD・SD
活動取組
件数／年

毎年度

1件以上

1件以上

］は、達成年度前であるが、R４年度実績として数値把握しているもの

実績

備考[ 42件 ]

4件

主催 4件

13

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評価

B

②

中期目標・中期計画の達成に向けて概ね順調に進んでいる

財

主な活動内容と成果評価委員会による評価● 入学金や授業料等の学生納付金を確保するため、ホームページによる学生募集、オープンキャンパスでの集客、北陸三県・東海・信越地方への入学者選抜要項、大学案内等の送付や高校訪問などをはじめとする入試広報活動を計画的かつ積極的に実施した。

年度計画の各項目において、計画を達成または上回る取り組みが行われており、概ね順調に進んでいると評価される。

●「公立小松大学基金への寄附のご案内」冊子の送付や、ホームページでの活用事例の紹介により、企業、団体、個人等からの寄附金の受け入れを促進し、教育研究等に役立てた。基金への寄附金の実績は計47件、5,139千円となった。
● 科学研究費及びその他外部資金獲得の実
績は、科学研究費採択数：46件（実績）/15
件（目標値）、その他外部資金獲得数：28
件/５件となり、完成年度以降目標値を超える結果となった。

務【 評価 】◎ オープンキャンパスの実施や高校訪問な

どの入試広報活動を計画的かつ積極的に実施し、その成果が志願倍率や自己収入額の実績に表れていることは評価できる。

◎ 基金への寄附金の増加要因を把握し、今後に繋げるとともに、卒業生のへの働きかけについても検討されたい。
◎ 自己収入額は順調に伸びている。科学研
究費及びその他外部資金獲得状況も目標値を上回り、十分に評価できる結果となっている。

法人の経営状況
その他
6%

運営費交付金
66%

一般管理費
10%

その他
2%
教育研究経費
29%

授業料等
28%

経常収益

経常費用

18億8272万円

人件費59%

数値指標の達成状況
項目

自己収入額

科学研究費
補助金等獲得
状況（再掲）

17億6879万円

考え方（指標）達成年度

中期計画目標値

R４目標値

実績

備考

自己収入額／年

毎年度（完成年度以降）

7億円 以上7億円 以上

7.7億円

科学研究費
補助金
採択件数／年

完成年度以降

15件

15件

46件

その他外部
研究資金
採択件数／年

完成年度以降

5件

5件

28件

新規

13件

継続

33件

14

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項目別評価 ［ ⑶ 法人経営編 ］

③
自
己
点
検
・
評
価
／
広
報

評価

A

中期目標・中期計画の達成に向けて順調に進んでいる

主な活動内容と成果評価委員会による評価● 年間の業務の方針、予定、進捗状況を管理するため、自己点検・評価委員会（令和５年１月より自己点検評価・内部質保証推進会議）及び年２回の評価室ヒアリン
グを実施した。

年度計画の各項目において、計画を達成または上回る取り組みが行われており、順調に進んでいると評価される。

● 自己点検・評価委員会を「自己点検評価・
内部質保証推進会議」と改め、内部質保証体制の確立及び抜本的な見直しを図った。

◎ 内部質保証推進体制の見直し・確立への取り組みは評価できる。
「自己点検評価・
内部質保証推進会議」において、大学の内部質保証を検証できる資料の収集及び取りまとめを効率的に進めていただきたい。

● 令和５年度に実施される一般社団法人大学教育質保証・評価センターによる大学機関別認証評価の受審に向け、大学の内部質保証に関する提出資料の作成や事前相談など準備を進めた。
を中心に、
大学広報誌
「Tachyon」、●「広報室」
大学案内の発行、ホームページの運用、ラ
ジオ番組「世界に向かって飛び立て！公立小松大学」などの様々な媒体での広報活動を展開した。新たに広報室学生委員によるInstagramを開設したほか、受験生向けに、各学科の４年生が学科の魅力及び大学での学びについて語るショート動画を制作・公開するなど、
デジタル媒体の強化を図った。

【 評価 】◎ 雰囲気や特色が伝わりやすい動画でのPRや、学生のアイデアを活用した広報室学生委員Instagramの開設など、より親しみやすい方法での情報提供が行われた。
これらの広報媒体を効果的に活用することにより、小松大学への関心を高めるアプロー
チにつながると評価できる。
また、大学院での活動・活躍の様子にも焦点を当て、大学院の学生募集への効果を期待する。

大学をPRするショート動画の制作・公開
受験生（高校生）に公立小松大学に入学した4年後の未来をイメージしてもらえるよ
うなショート動画を制作し、大学公式Youtubeチャンネルにて公開。各学科の4年生が、学科の魅力および大学で学んでよかったことを1〜2分で語る。

広報室学生委員インスタグラムの開設
学生目線での情報発信の強化を図り、大学や小松市の魅力等をより多くの人に写真と動画で伝えるため、広報室学生委員のインスタグラムアカウントを
開設した。

15

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評価A

中期目標・中期計画の達成に向けて順調に進んでいる

主な活動内容と成果評価委員会による評価● 個別施設計画（インフラ長寿命化計画）に基づき、粟津キャンパスの学生食堂の外壁の改修を行った。

年度計画の各項目において、計画を達成または上回る取り組みが行われており、順調に進んでいると評価される。

● 保健医療学部や大学院のヘルスケアシス
テム科学専攻の学生や教員の研究環境を充実させるために、末広キャンパスの研
究実験棟の建設を進めるとともに、こまつ
ビジネス創造プラザに新たに大学院専任
教員の研究室を配置するなど、必要な研究スペースを確保した。

評価

B【 評価 】◎ 大学院の設置による学生数の増加等に伴い、研究室も含めた設備の充実を計画的に図っていることは十分に評価できる。大学院学生による研究活動の活発化が期待されるため、ハード面での研究環境の整備を引き続き進めていただきたい。

中期目標・中期計画の達成に向けて概ね順調に進んでいる

主な活動内容と成果● 同窓会員相互の親睦を図り、母校の発展に期することを目的に、公立大学法人公立小松大学同窓会を設立した。９月に設立総会を開催し、学長、事務局長のほか、役員および会員が出席した。

● 職員を対象とした定期健康診断やストレ

スチェックなど職員の心身の健康の維持・増進に取り組んだ。

● 令和３年度の決算・業務について監事監査を実施するとともに、令和３年度の業務・会計処理について附属図書館及び保健管理センターに対し内部監査を実施した。
また、公的研究費の交付金額が多い各学科の教員１名を選出し、公的研究費内部監査（リスクアプローチ監査含む）を実施
し、法人業務はいずれも適正に実施していると認められた。

● 消防計画に基づき、自衛消防訓練や学生寮での避難訓練を３キャンパスで年２回実施した。緊急通報・安否確認システム「Safetylink24」について、新入生オリエン
テーション等での説明及び年２回の配信訓練を行い、
アプリの登録率及び回答率の向上を図った。

④
施
設
・
設
備

⑤
そ
の
他

評価委員会による評価
年度計画の各項目において、計画を達成または上回る取り組みが行われており、概ね順調に進んでいると評価される。

【 評価 】◎ 同窓会の設立により、卒業生との交流を深め、大学の発展に寄与することを期待する。

◎ 緊急通報・安否確認システムの構築などが評価できる．今後，各種安全・防災関連
情報とともに全学生への周知徹底・啓発・訓練活動のさらなる展開を期待する。

16

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資料
基本理念・教育理念

⑴
公
立
小
松
大
学
の
情
報

公立小松大学は、これまで地域で培われてきた教育資源である小松短期大学及びこまつ看護学校の施設設備や高い教育実績を礎に、これらを再編・発展させ、南加賀唯一の４年制高等教育機関
として平成30年４月に開学した。
地域における教育、研究の中核的拠点として、以下の 基本理念 を掲げている。

● 地域と世界で活躍する人間性豊かなグローカル人材を育成する大学● 持続的発展に向けて生産システムや人間の健康医療の科学技術を革新し、異文化交流を推進する大学● 地域に対して貢献し、地域によって支えられ、地方を共創する大学
また、基本理念に基づき、以下の 教育理念 を掲げている。

● 確かな基礎知識と高度な専門能力の修得に向けた主体的な学びと組織的な教育● 人間・社会・自然と科学技術の発展を総合的に捉える先駆的な科学教育● 人間性豊かな市民、応用力のある専門職業人、グローカル人材を育成する
地域と協働した教育

大学の学部・学科構成
学部

学科［ 単位：人 ］

入学定員

収容定員

現員

令和４年5月1日現在

男

女

計

生産システム科学部

生産システム科学科

80

320

312

25

337

保健医療学部

看護学科

50

200

19

185

204

臨床工学科

30

120

57

71

128

国際文化交流学科

80

320

55

267

322

合計

240

960

443

548

991

国際文化交流学部

大学院の研究科・専攻構成
研究科

17

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専攻［ 単位：人 ］

入学定員

収容定員

生産システム科学専攻
サステイナブルシステム科学研究科
ヘルスケアシステム
科学専攻

15

現員

令和４年5月1日現在

男

女

計

30

14

2

16

3

6

4

0

4

グローカル文化学専攻

3

6

2

1

3

合計

21

42

20

3

23

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組織図

令和4年5月1日現在

小松市

市長
設置者

法人評価委員会

公立大学法人 公立小松大学

ἲேᙺဨ
⌮஦఍

理事長

中期目標の策定や中期計画の認可に際しての意見の提示、法人の業務成績についての評価を行うほか、評価結果を踏まえ必要に応じて業務運営の改善・勧告を行うなど、法人の運営に関し、第三者の視点から評価を行う■ 法人運営に関する重要事項を審議

副理事長［学長］
理事
監事

学長［副理事長］

危機管理委員会

経営審議会■ 法人の経営に関する重要事項を審議

教育研究審議会

学長選考会議安全衛生委員会

大学の学長の選考を実施

基金運営委員会■ 大学の教育研究に関する重要事項を審議

ハラスメント防止委員会

公立小松大学（所掌する全学委員会）

副学長［教育担当］

自己点検評価・内部質保証推進会議

副学長［研究担当］

全学情報システム運用委員会■ 教育について分野ごとに審議

学部

大学院

生産システム科学部

生産システム科学科

教務部会

保健医療学部

看護学科

学生支援部会

臨床工学科

入試部会

国際文化交流学部

国際文化交流学科

サステイナブルシステム科学研究科

生産システム科学専攻

教育企画委員会

サステイナブルシステム
科学研究科委員会

ヘルスケアシステム科学専攻
グローカル文化学専攻

附属施設

附属図書館
保健管理センター
キャリアサポートセンター

事務局

中央図書館
粟津図書館
末広図書館
中央保健管理センター
粟津保健管理センター
末広保健管理センター■ 附属施設の運営について審議

附属図書館運営委員会

キャリアサポートセンター会議

研究・社会連携委員会

国際交流センター

国際交流センター会議

研究倫理審査委員会

地域連携推進センター

地域連携推進センター会議

動物実験委員会

総務課
財務課
学生課

評価室
広報室

遺伝子組換え実験安全委員会■ 研究内容が法令や各種ガイドラインに適合しているか否かを審議

FD・SD推進委員会

18

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資料⑵

評価の基本方針
年度評価は、公立大学法人公立小松大学（以下「法人」という）の中期目標の達成に向けた中期計画の進捗状況を確認する観点から行い、評価に当たっては、総合的かつ効率的に行う。なお、評価の際は、法人の教育研究の特性や業務運営の自主性・自律性に配慮するとともに、評価を通じて、法人の中期目標の達成に向けた取り組み状況を市民に分かりやすく示すよう努めるものとする。

評
価

評価項目
項目別評価

小項目別評価年度計画の最小項目として記載されている各事項の達成状況。評価基準に沿って評価を行う

指標単位評価年度計画の各数値目標の達成状況。評価基準に沿って評価を行う

大項目別評価小項目別評価及び指標単位評価を踏まえた、中期計画における大項目ごとの進捗状況
大項目ごとに評価基準に沿って、中期計画の進捗状況を総合的に勘案して評価を行う

全体評価

小項目別評価項目別評価を踏まえた中期計画全体の進捗状況。大項目別評価の結果を踏まえ、中期
目標の達成に向けた中期計画全体の進捗状況を総合的に勘案して評価を行う

統括表

大項目

Ⅱ

教育研究等の質の向上に関する目標を達成するための措置①教育に関する目標を達成するための措置

45

Ⅱ

教育研究等の質の向上に関する目標を達成するための措置②研究に関する目標を達成するための措置

10

Ⅱ

教育研究等の質の向上に関する目標を達成するための措置③国際交流に関する目標を達成するための措置

5

Ⅲ 目標を達成するための措置

12

Ⅳ 目標を達成するための措置

17

Ⅴ 目標を達成するための措置

11

Ⅵ 目標を達成するための措置

7

Ⅶ 目標を達成するための措置

20

地域貢献に関する業務運営の改善及び効率化に関する財務内容の改善に関する自己点検・評価及び情報の提供に関するその他業務運営に関する※ ⅩⅡ

余剰金の使途1※ ⅩⅢ

その他設立団体の規則で定める業務運営に関する事項

1

合計

19

pamph̲24p̲法人評価2021.indd 20

5

4

3

2

1

大幅に
上回る

上回る

概ね実施

十分に
実施せず

大幅に
下回る

1

24

20

0

0

3.6

0

7

3

0

0

3.7

5

0

0

0

4.0

0

9

3

0

0

3.8

0

15

2

0

0

3.9

0

4

7

0

0

3.4

0

4

3

0

0

3.6

0

4

16

0

0

3.2

0

0

1

0

0

3.0

0

1

0

0

0

4.0

1

73

55

0

0

3.6

事業
設定
項目数 年度計画を 年度計画を 年度計画を 年度計画を 年度計画を 平均値

129（2.2%）（53.3%） （44.4%） （0.0%） （0.0%）（0.0%） （70.0%） （30.0%） （0.0%） （0.0%）0（0.0%）(100.0%) （0.0%） （0.0%） （0.0%）（0.0%） （75.0%） （25.0%） （0.0%） （0.0%）（0.0%） （88.2%） （11.8%） （0.0%） （0.0%）（0.0%） （36.4％）（63.6%） （0.0%） （0.0%）（0.0%） （57.1%） （42.9%） （0.0%） （0.0%）（0.0%） （20.0%） （80.0%） （0.0%） （0.0%）（0.0%） （0.0%） （100.0%）（0.0%） （0.0%）（0.0%） （100.0%）（0.0%） （0.0%） （0.0%）（0.8%） （56.6%）（42.6%） （1.6%） （0.0%）※中期計画に大項目として記載しているⅫ、XIIIに係る実績については、全体評価の際に参考情報として用いる。

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評価基準
評価区分

項
目
別
評
価

小
項
目
別
評
価
指
標
単
位
評
価
大
項
目

設定

評価基準

評価の目安

5
4
3
2
1

年度計画を大幅に上回る
年度計画を上回る
年度計画を概ね実施
年度計画を十分に実施せず
年度計画を大幅に下回る

特に優れる若しくは顕著な成果がある

s
a
b
c
d

年度計画を大幅に上回る
年度計画を上回る
年度計画を概ね実施
年度計画を十分に実施せず
年度計画を大幅に下回る

達成率100%以上かつ顕著な成果がある

S

中期目標・中期計画の達成に向けて

小項目別評価の平均値が4.3以上、かつ、指標単位評価の各項目が数値指標を上回り、さらに業務の進捗状況や特記事項の内容に特筆すべき進捗や取組があると評価委員会が認める場合

A

中期目標・中期計画の達成に向けて順調に進んでいる

小項目別評価の平均値が3.5以上4.2以下、かつ、指標単位評価の各項目が数値指標を上回り、さらに評価委員会が「Ａ」相当と認める場合
小項目別評価の平均値が3.5以上4.2以下に満たないが、指標単位評価の評定及び主たる業務の進捗状況や特記事項の内容を総合的に勘案して評価委員会が「Ａ」相当と認める場合

B

中期目標・中期計画の達成に向けて概ね順調に進んでいる

小項目別評価の平均値が2.7以上3.4以下、かつ、指標単位評価の各項目が数値指標を概ね上回り、さらに評価委員会が「Ｂ」相当と認める場合
小項目別評価の平均値が2.7以上3.4以下に満たないが、指標単位評価の評定及び主たる業務の進捗状況や特記事項の内容を総合的に勘案して評価委員会が「Ｂ」相当と認める場合

C

中期目標・中期計画の達成のためには改善を要する

小項目別評価の平均値が1.9以上2.6以下、または、指標単位評価の項目において数値指標を下回り、さらに評価委員会が「Ｃ」相当と認める場合
小項目別評価の平均値が1.9以上2.6以下に満たないが、指標単位評価の評定及び主たる業務の進捗状況や特記事項の内容を総合的に勘案して評価委員会が「Ｃ」相当と認める場合

D

中期目標・中期計画の達成のためには抜本的な改善が必要である

小項目別評価の平均値が1.8以下、または、指標単位評価の各項目において数値指標を大幅に下回り、中期計画の達成のためには重大な改善事項があると評価委員会が認める場合

S

中期目標・中期計画の達成に向けて特筆すべき進行状況にある
中期目標・中期計画の達成に向けて順調に進んでいる
中期目標・中期計画の達成に向けて概ね順調に進んでいる
中期目標・中期計画の達成のためには改善を要する
中期目標・中期計画の達成のためには抜本的な改善が必要である

中期計画全体の進捗状況について、項目別評価から総合的に勘案し、評価

特筆すべき進行状況にある

別
評
価

全
体
評
価

A
B
C
D

上回る若しくは十分な実施状況
実施している下回る若しくは実施が不十分
特に劣る若しくは実施していない

達成率100%以上
達成率80%以上 100%未満
達成率60%以上 80%未満
達成率60%未満

20

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資料

⑶
用
語
解
説

地方独立行政法人

住民の生活、地域社会及び地域経済の安定等の公共上の見地からその地域において確実に実施される必要のある事務・事業のうち、地方公共団体自身が直接実施する必要はないものの、民間の主体に委ねては確実な実施が確保できないおそれがあるものを効率的・効果的に行わせる
ため、地方公共団体が設立する法人。

公立大学法人

地方独立行政法人のうち、大学の設置及び管理を行うもの。公立小松大学の設置・管理は、「公立大学法人公立小松大学」が行っている。

評価委員会

地方独立行政法人法第11条の規定により小松市長の附属機関として設置され、中期目標の策定や中期計画の認可に際しての意見の提示、法人の業務成績についての評価を行うほか、評価結果を踏まえ必要に応じて業務運営の改善・勧告を行うなど、法人の運営に関し、第三者の視点から評価する。評価委員会の組織及び委員等必要な事項は、小松市公立大学法人評価委員会条例で定めている。

中期目標

法人が、６年間において達成すべき目標で、市長が定め、公立大学法人に指示するもの。

中期計画

中期目標に基づき、当該中期目標を達成するために公立大学法人が作成するもの。

年度計画

中期計画を着実に実行していくために法人が年度ごとに作成するもの。

グローカル「グローバル（Global）：世界）」と「ローカル（Local）：地域」を掛け合わせた造語。グローカル人材は、国際社会で通用する能力やグローバルな
視点・経験を有し、地域の活性化や持続的発展に貢献できる人材を指す。

キャリアデザイン

自分の職業人生を自らの手で主体的に構想・設計＝デザインすること。
自分の経験やスキル、ありたい将来像についてを考慮しながら、自らの持つ能力を活かすための仕事、職務の形成を進める。

共同研究

外部機関から研究経費等を受け入れ、大学の教員等が外部機関の研究者と共通の課題について共同して行う研究や、大学・外部機関において共通の課題について分担して行う研究。

受託研究

大学が外部からの委託を受けて職務として行う研究で、これに要する経費を委託者が負担するもの。

科学研究費補助金

文部科学省及び独立行政法人日本学術振興会の事業。
すべての分野、基礎から応用までのあらゆる「学術研究」（研究者の自由な発想に基づく研究）を発展させることを目的とする「競争的研究資金」であり、審査を経て、独創的・先駆的な研究に対する助成を行うもの。

ファカルティ・ディベロップメント( FD )

教員が授業内容・方法を改善し向上させるための組織的な取り組みの総称。具体的な例としては、教員相互の授業参観の実施、授業方法についての研究会の開催、新任教員のための研修会の開催等を挙げることができる。

スタッフ・ディベロップメント( SD )

職員全員を対象とした、管理運営や教育・研究支援までを含めた資質向上のための組織的な取り組みを指す。
「職員」には、教授等の教員や学長等の大学執行部、技術職員等も含まれる。

FD・SD活動

ファカルティ・ディベロップメント（FD）やスタッフ・ディベロップメント（SD）のための大学としての活動。

自己収入額

経常収益のうち、「授業料」「入学金」「検定料」等の合計。

21

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Campus Map
至金沢

日本海

團十郎芸術劇場うらら

大長野I.C.

め
めいほう

北陸自動車道センタ
センター●
市民センター●

小松I.C.

イオン小松●

安宅の関●

小松天満宮●

小杉I.C.

梯川

加賀産業道路

小松市
消防本部●●航空プラザ小松空港●

千代・能美I.C.
芦城公園●●小松警察署宮本三郎
小松市役所●●美術館●アル・プラザ小松
町家ハウスＲｙｕｓｕｋｅ●●
よっっさ●
こまつ曳山交流館 みよっさ●●●こまつの杜佐々木I.C.
まつ
こまつ
末広運動 ● こ
●
公園●
●
町家ハウス
●
Doihara小松市民病院●イオンモール新小松町家ハウスＲｙｕｓｕｋe2

中央キャンパス中

末広キャンパス

●
航空自衛隊
小松基地

前川
サイエンスヒルズこまつ
こまつビジネス創造プラザ

中央キャンパス［ 全学部・国際文化交流学部］●ハニベ岩窟院
〒923-0921 石川県小松市土居原町10番地10
アクセス▶JR小松駅から徒歩約1分※JR小松駅前の複合施設「こまつアズスクエア」2・3階

八幡I.C.
憩いの森●●埋蔵文化センター

宮本三郎
ふるさと館
●
東山I.C.
道の駅
こまつ木場潟●
木場潟

305●木場潟公園中央園地

小松バイパス

コマツ
粟津工場●

木場I.C.

あわづ

JR北陸本線

蓮代寺I.C.

8 国道8号線

416

●南消防署

［ 保健医療学部 ］

粟津キャンパス至福井

末広キャンパス〒923-0961 石川県小松市向本折町へ14番地1
アクセス▶JR小松駅から小松バス市内循環線で「市民病院」下車（所要時間約7分）徒歩約3分、
JR小松駅から徒歩約23分

粟津I.C.

こまつドーム●※南加賀地域の広域医療の拠点である小松市民病院に隣接

二ツ梨I.C.

●日本自動車博物館

せせらぎの郷●●粟津温泉

箱宮I.C.
●ゆのくにの森

日用苔の里
●

●
那谷寺

滝ヶ原●
アーチ型石橋群●滝ヶ原石切場

粟津キャンパス

尾小屋マインロード●鉱山資料館［ 生産システム科学部］
ポッポ汽車●

展示館〒923-8511 石川県小松市四丁町ヌ1番地3
アクセス▶JR粟津駅から徒歩約12分※南加賀地域のものづくり集積地の中心に位置

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小松市役所 総合政策部 総合政策課

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