ハッピー・ライフスタイル・クリスマス

ウーマンズ・ライフスタイル・フォーラム2008〜私のワーク/ライフ・バランス！！〜
報告レポート【日時】2008年12月6日（土）10：00−17：10 【場所】東陽セントラルビル ホール
ウーマンズ・ライフスタイル・フォーラム２００８ が無事に終了いたしました♪
たくさんのご来場ありがとうございました。
1年に１度、1年間がんばった自分にクリスマスプレゼント！ということで、学ぶ、楽しむ、人と触れ合う、をセカンドコンセプトに開催しております。
今回のプログラムは、4名のすばらしい講話をお聞きいたしました。
最後に少しだけ、赤木からメッセージを伝えさせていただきました。
それぞれの専門から、専門的な話、そして、講話者の皆様ご自身のワークライフバランス、仕事や生き方への取り組み、姿勢、経験など、様々な切り口からお話を頂戴しました。
話をお聞きしていると、その経験や真摯な姿勢そのものから、本当にその方の人格を感じ取ることができて、すばらしい経験と人格をお持ちの講話者をたくさんの方々にご紹介できて良かった♪ と心から思いました。
講話をくださった皆様には、心から感謝しております。

【赤木美香】
クラーク・フューチャー・
コンサルタンツ有限会社
代表取締役

本当に、多くの方々と共に、働くこと生きることについて一緒に考えたいという想いから、開催を始めました。
講話をお受けいただけた方々、ご協賛企業の皆様、ボランティアスタッフの皆様、様々な方の尽力あってのフォーラムは、人のために貢献したいという気持ちが根っこに満載です！
だから、きっと皆さんがほっとしてくれる、来てよかったって言ってくださるのでしょう。
昨今、毎日の新聞やニュースで、解雇、リストラなど、働くことへの難しさを語る言葉が目に飛んできますね。
こういう時代だからこそ、今一度、自分の働くことを考えてみることが大事と思います。
何のために働きますか？
働くことで何に貢献したいと、誰の何の役に立ちたいと考えていますか？
私は人生で、仕事をすることで、何を大切にしたいですか？
人には様々な働き方がある、働かなければいけない状況もあるでしょう。
なぜ働くのか、何をすると何をしていると自分ががんばっている、自分が役に立っていると感じられるのでしょうか。
環境や状況は、来年に入っても当分は険しさは続くと思いますが、その働く、生きる目的を今一度考えることで、今やるべきこと、今やりたいこと、が見えてくると思います。
苦役と思えるような仕事が、実は自分の・・・のために必要だったこと。
この過酷な現状は、自分に何を教えてくれているのでしょうか。
そして、今後、仕事をしていくために、今の自分に更に何（能力・スキル、姿勢など）が必要なのだろう？
ぜひ考えてみてください♪

ご協賛・ご協力企業 （順不同・敬称略）

株式会社ナチュラルプランツ様

アップリカ・チルドレンズプロダクツ株式会社様株式会社小学館
株式会社小学館

清話会様© Clark Future, 2008 不許複製

泉レストラン株式会社様ウーマンズ・ライフスタイル・フォーラム2008【参加された皆様の声】 〜アンケートご協力ありがとうございました〜□ワーク/ライフ・バランスへの気づきがありました！
■頭を色々な方向から刺激される素晴らしいセミナーでした。会社の事業としてこういった内容をされていることに感銘を受けました。【男性：銀行業】■“自分探し”へのヒントを得ました。【女性：人材開発担当】■日常を離れて自分を見つめるいい機会になりました。【女性：旅行業】■人生を豊かにする生き方、働き方のエッセンスが盛り沢山でした。【女性：保育士】■自分のＬｉｆｅを広い視野で見直し、生き方の目標を定めることができました。【女性：栄養食品販売】■自分を知り、認めることができる“命の洗濯の場”ですね。【女性】■色々な方の考え方、キャリアのお話を聞くことで何かスイッチがはいったように感じました。【男性：化粧品販売】□自分と周りの人にあたたかい気持ちを持てました！
■自分を尊重する大切さを1日学んだら、家で待つ家族に会いたくなりました。【女性：ホテル業】■皆でいきいきと明るく元気に生きる為に、他者との関わりを含め、自分自身のあり方を見つめなおせる場です。自分自身のみならず、次世代を含め、グローバルな視点で様々なことを振り返ることができました。【女性：研修会社】■自分をもっと大切にして、周りの人も、もっともっと大切にしたいと思いました。【男性：飲食業】■自分と周りに“ありがとう”を言える時間でした。今まで考えたことのない内容、お会いしたことのない方々のお話が、とても刺激になりました。【女性：通信販売】■自分を好きになり、相手のことも好きになる時間でした。素敵な時間を素敵な皆さんと過ごすことができました。【男性：コンサルティング業】■日常生活で流されてしまいがちな“自分の時間や心”を考える時間となりました。自分の心の声を聞きながら生活したいと思います。【女性：セラピスト】□来年への元気をもらいました！
■“元気に生きる術”エンパワーメント的なフォーラムであると感じました。【女性：旅行業】■元気になれる場でした。パワーをたくさんいただきました。【女性：化粧業界】■皆さんパワーがすごかったです。人生は自分で切り開くものだと気づきました。【女性：ネット販売】■涙が出るくらい感動と学びがあった1日となりました。【女性：助産婦】■素晴らしい心のプレゼントをいただきました。人のあったかい心が感じられる時間でした。【女性：システム業界】□スタッフの心配りに感動！
■楕円状の机の配置、壇上のツリー、紅白の花、手元のキャンディなど、笑顔と暖かい企画があり、女性らしい気遣いのあるフォーラムでした。【女性：研修会社】■スタッフの方が笑顔で対応してくださって、コーヒーやお茶のサービス等心配りが感じられました。【女性：ベンチャー】■ツリーのイルミネーションなど、細かいところまで心を配っていて、リラックスできました。【女性：通信販売】【参加費の一部を、日本UNHCR協会を通して、難民教育機関(※)へ寄付させていただきました】
UNHCR（国連難民高等弁務官事務所）は、国連の難民支援機関として、1951年から活動を始め、人道的見地から、迫害や紛争によって故郷を追われた人々を保護・支援し、国際社会に難民問題の解決を働きかけています。日本人女性の緒方貞子さんが、第８代・国連難民高等弁務官（1991〜2000年）として活躍されたことでも知られています。
（※UNHCR50周年記念事業として設立され、名誉会長は緒方貞子さんです）

ダイバーシティ・ワーク/ライフ・バランス推進への取り組み■新聞やニュース、雑誌でも取り上げられているように、企業の成長は、女性の活躍が必須となっています。
■「個」のダイバーシティ理解が「組織」のダイバーシティ実現につながり、企業の成長を促します。
■クラーク・フューチャー・コンサルタンツは、 「ウーマンズ・ライフスタイル・フォーラム」を通して、女性自身がダイバーシティ、自律に対する意識を持ち、自分らしいライフスタイルを実現することを応援しております。

[経営者に、企業担当者様に、個人に向けての活動推進]

女性・人財の自立・自律支援
自己のライフスタイルの明確化、自立・自律の重要性を考える機会創り

経営者の意識改革

ＷＬＢの環境・仕組み作りの重要性を提言© Clark Future, 2008 不許複製管理者のナレッジ構築

環境・仕組み作りのための事例など情報提供ウーマンズ・ライフスタイル・フォーラム2008「『ワークライフ・バランス実践のためのダイバーシティ＆インクルージョンの気づき』−私のライフ・スタイル 」【 第一部 】
堀井紀壬子氏ほりい●堀井紀壬子氏● NPO法人GEWEL代表理事■エイボンプロダクツ株式会社勤務、２００１年末退職。最終職務：営業本部長。NPO GEWEL（Global Enhancement of Women’s Executive Leadership）を2003年創立。「ダイバーシティ＆インクルージョン＝人々の持つ多様な価値観や能力を認め、受け入れることで活力あるものとなる」を推進するため、企業内研修、調査、講演、執筆などの活動を行っている。
http://www.gewel.org/index.html

きみこ【ご講話抜粋】■従来の考え方では、「ライフ」とは仕事ではない時間として位置づけられていましたが、本来のライフとは人生を表現する言葉であり、個人個人が異なる生き方を選択し、それを認め合う社会を意味するものです。今までのように仕事の反対概念としてライフを考えていると、女性の成長曲線は結婚、出産、育児をはさんでＭ字を描くイメージが強かったです。しかし、社会における女性の役割を理解し、異なる価値観、生き方を受け入れてこそ、男女共に成長できる社会が成立します。
■ダイバーシティという考え方は、それぞれの違いを受け入れて新しい価値を生み出すということです。移民の国アメリカで生まれた考え方ですが、60年代の公民権運動の高まりで注目されたものが、その後、経済環境の変化の中で、企業戦略の重要な要素として注目され、現在はインクルージョン＝価値観を受け入れることに焦点が集まっています。
■組織として取り組みを行っていたとしても、それが本当に利用する人のためになっているのか、見直す必要があります。出産・育児休暇取得でも、会社、周囲の人間が「お互い様」の考え方を持ってはじめて、充実していると言えるのではないでしょうか。

【参加された皆様の声】■ワークライフという言葉をまるで当然のことのように捉えていましたが、それすらも実は過去の思考の枠の中だったことを教えられました。
■過去を否定せず、同時に他の人との違いを悩みではなくひとつの魅力として捉えてこそ、ワークライフバランスが達成されるのだと感じました。

「女性が授かった使命 〜社会に、子どもに重要な女性たち〜」【 第二部 】
池川明氏
いけがわあきら●池川明氏●池川クリニック院長
１９５４年東京都生まれ。帝京大学医学部大学院卒。医学博士。
上尾中央総合病院産婦人科部長を経て、１９８９年（平成元年）横浜市に池川クリニックを開設。年間約１００件の出産を扱う。「胎内記憶」を妊娠・出産に応用して、豊かな人生を送ることができるか試みている。
http://www1.seaple.icc.ne.jp/aikegawa/【参加された皆様の声】■「過去を絶対のものとして未来を考えるのではなく、証明できないものでも信じることができれば、新しい可能性が生まれてくる」という言葉を多くの人に伝えたいと思います。
■池川氏のお人柄がほがらかで、場をなごやかにするような存在が良かった。

【ご講話抜粋】■胎内記憶（赤ちゃんが胎内にいる時の記憶）を知れば、これから生まれてくる赤ちゃんに呼びかける言葉が見えてきます。赤ちゃんがおなかの中にいる時から尊重されれば、他人を尊重する人に育ちます。
■最近心の病にかかる人々が多いのも、かなり早い段階から「自分のことを認めてほしい」という欲求が強いことが原因です。胎内記憶を持つ子どもたちは、「何のために生まれてきたのか」という問いに対して、「人の役に立つため」という強い目的意識があります。
■元気に生まれることだけが幸せな出産ではありません。仮に流産、死産でも、それは赤ちゃんからのメッセージです。赤ちゃんへの話しかけも、一体感を感じていれば、言葉が無くても気持ちが伝わります。
■女性は社会に、子どもに重要です。なぜなら、どのような子どもをつくるかによって、社会が変わるからです。家庭の安定は、地域社会の安定につながります。そして一人ひとりが幸せ感、自己肯定感を持つことができると、社会が幸せになります。
■日本では、教育を通してさまざまなチャンスを与えることができる土壌があります。つまり日本が、国際社会を幸せにする鍵を握っているのです。その基本は女性に与えられた特別の権利である、妊娠・出産・子育てにあります。

© Clark Future, 2008 不許複製ウーマンズ・ライフスタイル・フォーラム2008「ファッションを楽しむ、生きるを楽しむ●生駒芳子氏●ファッション・ジャーナリスト 前「マリ・クレール」編集長
フリーランスでファッション、アートの記事を雑誌、新聞に執筆したのち、ヴォーグ副編集長、エル副編集長を経て、2004年にマリ・クレール編集長に就任。社会派の記事を盛り込んだ日本初のファッション雑誌としての地位を確立し、社会派のキャ ンペーンを行う。2008年10月末まで勤務。訳著に「川久保玲とコムデギャルソン」（マガジンハウス刊）、著書に「神経衰弱ぎりぎりの妊婦たち」（筑摩書房刊）。
http://www.1oven.com/yoshiko̲ikoma/index.html【 第三部 】
生駒芳子氏
いこま〜『私』を磨く！『私』を活かす〜」

よしこ【ご講話抜粋】■人生の扉を開く中で、自分なりのワーク/ライフ・バランス開拓術を身につけてきました。
様々な経歴を経て、現在のようにジャーナリストとして、たくさんの仕事に関わるようになりました。人生においてさまざまな壁が立ちはだかり、それがリスクになるかもしれませんが、運と縁と勘で扉を開くことこそが、楽しみの一つとなりました。
■大切にしていることとして、「自分ブランディング10か条」があります。ブランディングとは、アイデンティティを高め、追及する考え方。人間も同じで、誰もが違う形でできていて、全員が持つことができるのです。
■「おしゃれ磨きの扉」の１つとして、美しさとは生き方自体を表します。心の強さが人を感動させます。そのためには自分らしくあり、自分を信じてよく見つめながら、その判断に素直になります。「自分だけの美」を見つけることです。またそのバランス感覚は、日本人特有のものがあります。和・ルネサンスに触れてください。家の中と外で、「守られたい」「自律したい」という気持ちをしなやかに使い分けてこそ、未来的で素敵なあり方になります。
■正しい方向に進むからこそ、人はリラックスして自信を深めることができます。そのためには、情報の海をダイビングすること。どこでも情報が手に入る分、横並びの中から自分だけの差別化を行うための目を養うために、心の声・からだの声を聞くこと。それこそが、居心地の良い場所を作り、自己中迷路から母性の宇宙へ旅立つきっかけとなります。

【参加された皆様の声】■ビューティビジネスは欲望に直結するものであるだけに、様々な苦労が伴うと思いますが、生駒氏はそこにこそ自分が輝く場所があると見出し、飛び込んでいます。これからの時代を生き抜く「強さ」の源泉が、ここにあるように感じました。
■生駒氏の優しい笑顔と表情が素敵でした。

「ツキを呼ぶ魔法の言葉 〜縁を生かして幸せな人生に〜」【 第四部 】
五日市剛氏
いつかいちつよし●五日市剛氏●工学博士
1964年岩手県生まれ。豊橋技術科学大学大学院博士後期課程修了。1988-89年に米国マサチューセッツ工科大学へ留学。工学博士。某大手企業で新規事業および研究開発に従事し、その後自ら会社を興す。現在、数社の顧問も兼任しており、新技術および新規事業の創出に関わっている。26歳のときのイスラエル旅行での出会いがきっかけで人生がガラリと好転。その講演録「ツキを呼ぶ魔法の言葉」は口コミで１００万部突破の大ベストセラーとなり、その関連図書を含めると、累計で２５０万部を超える。 http://www.itsukaichi.jp/index.html【参加された皆様の声】■人に批判されることを恐れるあまり、感謝することからも遠ざかっていて「ありがとう」「感謝します」という言葉、気持ちを忘れていたことに、気づきました。
■五日市氏の話で、人は変わることができる、そのチャンスはどこにだってある、だからあきらめず、続けることが大事なんだと教えていただいたように思います。

【ご講話抜粋】■ツキを呼ぶ魔法の言葉、それは「人には感謝、自分にはありがとう！ツイテルね！」と言うことです。
■言葉は実体がないものではなく、物質となって表れるものです。その良い例が形相。
特に目つきとなって現れます。イスラエルを旅し、そこで出会ったおばあさんに頂いた魔法の言葉は、『すぐに』言わなければ効果がなくなってしまうということ。たとえ心がこもっていなくても、冗談でもいいから、すぐに口に出すことが大事です。科学分野で生きる人間として、なぜ自分の活動が人のためになっているのか考えていたとき気づいた法則が、「言葉には科学で用いられる触媒のように、ある物事に対する加速性を持つのかもしれない」ということ。だから、汚い言葉は人生を破滅に導き、感情的に怒ることはさらなるトラブルへと自らを陥れてしまうのです。逆に、ほんの小さなきっかけですべてが変わることだってありうるのです。それは言葉だけではなく、スキンシップを通してより強く相手に伝わります。
■全国で講演をするようになったきっかけも、ほんの１０人程度の集まりで話した体験談がきっかけ。それまで典型的な「嫌な奴」だった自分にも変化のチャンスがありました。
思いは伝わる、そして様々な形で返ってくることを、是非知ってください。

© Clark Future, 2008 不許複製