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島の 宝 を掘り起こす!

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内藤祐希（新潟開志国際高1年）ＩＴＦプロサーキットダブルス優勝！
東京・有明テニスの森で開催されたＩＴＦ安藤証券オープン2016（賞金総額10万ドル）、藤原里華（北日本物産）とのダブルスで15歳の内藤祐希が見事にプロ大会初優勝を成しとげました。

雪国から世界チャンピオンを！
日本のロータリーは…
わが国最初のロータリークラブは、1920年（大正9年）
1 0 月 2 0 日に創 立 された 東 京ロータリークラブで、世界で 855番目の国際ロータリーに加盟が承認。いま現在、北海道から沖縄までクラブ数は2,287、会員数は88,328名です。
（2014年12月末現在）

東京八王子西ロータリークラブを紹介いたします
創立

1966年
（昭和41年）
5月24日

年度

ロータリー年度

上半期
下半期

7月〜12月
1月〜6月

東京八王子西ロータリークラブ
紹介
例会

会員

諸経費

ロータリー始まって以来最も遠大なプロジェクトであるポリオ・プラスにおいて、ロータリーは全世界で予防接種活動に取り組み、世界保健機関、米国疾病対策センター、ユニセフとともにポリオを撲 滅 寸 前にまで追いやってきました。ポリオ・プラスのこの活動を支援するため、
ビル・アンド・メリンダ・ゲイツ財団は、ロータリーに3億5,500 万ドルを寄付しました。

毎週金曜日の12：30〜13:30
年に4〜5回夜間例会があります。
内 容：食事と交歓・卓話・その他
場 所：京王プラザホテル八王子
八王子市旭町14番1号☎042-656-3111
会 員 数：91名（2015年8月現在）
平 均 年 齢：62才
地 区 名：国際ロータリー第2750地区
グループ名：多摩南グループ（11クラブ）
八王子・日野・町田
入 会 金： 200,000 円
年 会 費： 140,000 円（半期）
特別会費： 10,000 円（半期）

地域社会の人々とともに

東京八王子西ロータリークラブ〒192-0083 八王子市旭町 14 番 1 号
京王プラザホテル八王子 8 階
ＴＥＬ： 042−649−3751
FAX：042−649−3753
E-mail：info@hachioji-west-rc.org

東京八王子西ロータリークラブ

ロータリーとは何か

例会

過去10年のクラブ全体事業

ロータリー活動の原点は例会出席にあります。そ全体事業とは、当クラブにおいては四大奉仕委界的なネットワークです。のため、各委員会の協力のもと、楽しんで参加いた員会（職業奉仕、社会奉仕、国際奉仕、新世代）

ロータリー・クラブの会員は、地元地域で活躍してだけるよう、企画・計画を行なっております。また、合同で推進する事業で、四委員会が中心となりいる事業・専門職あるいは地域のリーダーで、社会会員令夫人ご家族も参加いただける親睦旅行、年奉仕活動を計画・実践しながら、ほかの専門職業人忘れ家族会、特別講師による記念講演等の例会もとのネットワークづくりも行っています。また関心

ありま す の で 、のある会員は、国際的な人道奉仕に携わることもぜひ入会されてできます。200以上の国と地域に33,000を超えロータリー活動

るロータリー・クラブが存在し、120万人以上のクを楽しんで親睦ラブ会員がいます。

を深めましょう。

ロータリーは、地域社会のボランティアから成る世は、ロータリアン個人、クラブとして地元地域に合った、役に立つ奉仕活動として実施されます。

2005 2006◎創立40周年三大記念事業
外国人留学生奨学募金チャリティーゴルフ大会
八王子市域23大学留学生日本語弁論大会
高尾の森づくり2006 2007

ロータリーは、国際留学のための奨学金、交換プ「水と緑のプロジェクト」
八王子の川の水質調査ログラム、人道的補助金を通じて、世界理解を築い2007 2008ています。世界中のロータリー・クラブは、人々の生活の質を向上させることを目的とした教育、文クラブ全員参加のもと行なわれます。この事業

親子どもたちに科学の夢を！
「親子で楽しむ紙工作・リモコンロボット教室」

睦

化交流、人道分野の活動に幅広く参加しています。

2008 2009

子どもたちに科学の夢を！
「親子で楽しむサイエンス・不思議発見！」

2009 2010
納涼会

親睦旅行

会員であることの恩典

湧水ウォーキング/湧水と水文化フォーラム2010 2011

未来を託す子どもたちへ！
「環境・水・地球の未来」

ロータリー・クラブの会員には、地元だけでなく世2011 2012

界中の地域社会に貢献できる機会があります。
入会の理由は、地域社会へ奉仕する機会、自己開「東京高専・サイエンスフェスタ協賛」「わたしのふるさと八王子」
作文コンクール

発、仕事に関連したネットワークづくり、同胞との親2012 2013「読書感想文コンクール」

睦など、さまざまです。
しかし、会員にとって何より大きな恩恵は、世界に確かな違いをもたらすこと

親睦ゴルフコンペ

年忘れ家族会ができるという達成感です。

応募総数 感想画 454 作品 感想文 617 作品「八王子ジュニア国際フレンド台湾訪問団」

2013 2014「読書感想画・感想文コンクール」
応募総数 感想画 792 作品 感想文 1,704 作品

たくさんのよいこと、あなたもロータリーと始めませんか「八王子ジュニア国際フレンド台湾訪問団」

2014 2015「読書感想画・感想文コンクール」
応募総数 感想画 988 作品 感想文 3,406 作品「八王子ジュニア国際フレンド台湾訪問団」
障がい学⽣⽀援室主催

学⽣の学修⽀援に関する情報交換会
障がい学⽣⽀援室では、障がいや病気などにより学修に困難を感じている学⽣の相談に応じています。このたび、下記のとおり、修学上⼼配な学⽣の⽀援に関する情報交換会を⾏います。学修状況が気になる学類・研究科の学⽣や授業の受講⽣について、⽀援室や他の先⽣⽅のこれまでの取り組みを共有しながら、今後の⽀援の可能性について、ざっくばらんに意⾒交換をしたいと思います。多くの⽅のご参加をお待ちしています。

I. ⽇時

どのように、どこまで配慮すればよいのだろう

2023 年 2 ⽉ 20 ⽇（⽉）10︓30〜12︓00
II. 場所
学術メディア創成センター2 階 プレゼンテーション室

授業中明らかに困っていそうな学⽣がいるけれど、どのように働きかければよいだろう

III. プログラム● 障がい学⽣⽀援室のご紹介● 情報交換受け持っている学⽣が、何年たっても単位をとれていないよう

IV. 対象⾦沢⼤学に属する教職員の⽅＊特に研究室等で障がいが疑われる学⽣の指導を担当されている先⽣のご参加をお待ちしています。
V. お申し込み＊出席ご希望の⽅は、2 ⽉ 16 ⽇（⽊）までに、下記の障がい学⽣⽀援室までお申し込みください。
VI. 障がい学⽣⽀援室担当出席者
⼩林宏明、武居渡、濱⽥⾥⽻、綿引伴⼦
VII. 企画・運営
障がい学⽣⽀援室 電話︓076-264-5168
e-mail︓siensitsu@adm.kanazawa-u.ac.jp

主催︓障がい学⽣⽀援室

共催︓ダイバーシティ推進機構 ユニバーサル部⾨
NEWS RELEASE
２０１９年（平成３１年）３月２２日
広報部 ＴＥＬ：０６－６１５０－６２８５
０３－５８０７－５７２２

対面調理場導入でライブ
対面調理場導入でライブ感でライブ感・鮮度感を鮮度感を演出！
演出！

ライフ今里店
ライフ今里店 改装オープンのお改装オープンのお知オープンのお知らせ“おいしい”“ワクワク”“ハッピー”をお届けするライフコーポレーションは、１９９５年１１月３０日に開店して以来、多くのお客様にご愛顧いただいております「ライフ今里店」を、２０１９年３月３０日（土）に改装オープンいたします。
今回の改装では、水産・惣菜売り場に対面の調理場を設置し、ライブ感・鮮度感のある店内で、出来立ての商品をご提供するほか、生活関連売り場を２・４階、衣料品売り場を３・４階に移設するなど、よりお買い回りしやすい売り場に変更いたします。また、お買い物の間に休憩したり、店内で購入した商品を食べられるイートインスペースを４階に設置するほか、１階には新たにセミセルフレジを導入し、サービスの拡充をはかります。
装いを新たに、お客様のくらしに貢献できる地域一番店を目指し、従業員一丸となって取り組んでまいります。

【店舗概要】
店

名「ライフ今里（いまざと）店」

住所〒５３７－００１４
大阪市東成区大今里西２－１５－１７
ＴＥＬ ０６－６９７７－６００１

日

２０１９年（平成３１年）３月３０日（土）

開店

建物

構造

鉄骨造り 地下１階、地上８階建て
売り場
１～４階
駐車場
５～８階、屋上

売場

面

積

６，５８１㎡

長

春名

はるな たかし

店

崇駐車

台

数

１８９台

従業

員数

１１８人（社員３３人、パートナー８５人）

営

業

時

間

９：００～２４：００（ドラッグコーナー、３・４階は２１：００まで）

TEL（06）6150-6111
大阪本社●〒532-0004 大阪市淀川区西宮原 2-2-22
TEL（03）5807-5111
東京本社●〒110-0016 東京都台東区台東 1-2-16
本店●〒103-0023 東京都中央区日本橋本町 3-6-2 TEL（03）3661-4001
ＵＲＬ：http://www.lifecorp.jp

【改装内容】
改装内容】
農産

新鮮な旬の野菜と色鮮やかな果実を品ぞろえし、華やかで開放感のある売り場でお客様をお迎えいたします。「直売広場」では、和歌山県より届く農産物をお求めやすい価格で取りそろえいたします。また、簡便商材としてカットサラダ・カットフルーツを種類豊富に品ぞろえするほか、焼き芋機を新規導入し、その時期においしいさつまいもを店内で焼き上げご提供いたします。

水産

対面の調理場を新たに設置し、徳島市場より取りそろえた新鮮な生魚を、魚屋のような活気ある売り場でお客様のご要望に合わせて調理いたします。「うを鮨」コーナーを新規導入し、旬の生ネタを使用した海鮮丼やにぎり寿司をご提供いたします。また、店内で調理する煮魚・焼き魚など、お手軽にお魚を召し上がっていただける商品を豊富に品ぞろえいたします。

畜産

当社指定牧場で育てたこだわり品種「鹿児島県産薩州姫豚」を新たに取り扱いいたします。店内で加工するローストビーフコーナーでは、オードブルセットやサラダ、少量目商品を品ぞろえするほか、精肉売り場では、お買い得なジャンボパックコーナーを設置し、毎日お求めやすい価格で大容量商品をご提供いたします。

惣菜

ライブ感あふれる対面の調理場を新規導入し、当社自慢の唐揚げや一つ一つ丁寧に焼き上げるだし巻き玉子など、店内手作りのお惣菜を各種品ぞろえいたします。「おかずバイキング」コーナーを新たに設置し、和洋惣菜を豊富に取りそろえ、お客様においしさと選ぶ楽しさをご提供いたします。また、サラダコーナーでは、野菜・タンパク質・フルーツなど、たくさんの具材が入った「パワーサラダ」や、おかずサラダ・パスタサラダなどのメインディッシュにもなる商品を取り扱いいたします。

ベーカリー

手づくりパンコーナー「小麦の郷」では、対面の売り場を拡大し、焼き立て・揚げ立ての商品をお届けいたします。昼食に最適な具材たっぷりのサンドイッチを新たに取り扱いいたします。また、バター・生クリーム・はちみつを贅沢に使用するそのまま食べてもおいしい「プレミアム生食パン」をご提供いたします。

食品日配

売り場を拡大し、お客様の幅広いご要望に合わせた充実の品ぞろえで、毎日のくらしを応援いたします。冷凍食品売り場ではリーチインケースを導入し、いつもの食卓やお弁当に「プラス一品」をご提案する商品やアイスクリームを種類豊富に取り扱いいたします。また、味・素材・製法にこだわった「ライフプレミアム」や身体にやさしい素材を使用した「ライフナチュラル」など、当社のプライベートブランドにもご注目ください。

生活関連

日用品を中心に、キッチン用品から化粧品・ドラッグ・文具・書籍まで、毎日のくらしをサポートする商品をお求めやすい価格で取りそろえいたします。日用品売り場を２階に集約し、お買い物の利便性を高めます。

衣 料 品

婦人・紳士・子ども衣料から肌着・服飾雑貨・靴まで幅広く品ぞろえし、お客様のご要望にお応えいたします。「ウォーキング＆スポーツ」コーナーでは、スポーツウェアからシューズ・バッグまでトータルコーディネートをご提案する売り場を展開いたします。

【店内配置図】店内配置図】

『ライフらしさ』
ライフらしさ』宣言！
宣言！
株式会社ライフコーポレーションは、第六次中期計画において当社が目指す姿を『ライフらしさ』宣言！として明文化いたしました。お客様にとっても従業員にとっても『私の生活に欠かせない存在』『私のお店』になりたいという想いと意志が込められています。
青年部会だより
No．１０

H2８．1１. 7
岩整振・大船渡・陸前高田グループ

岩整振大船渡支部青年部会
初霜の便りも聞かれる季節となりましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。
さて、報告が遅くなりましたが去る 10 月 15 日(土)マイカ―点
検教室が行われました。天候にも恵まれ、以下のような点検台数となりました。

マイヤ赤崎店

５１台

マイヤアップルロード店

５３台

今回は点検している間に、窓を拭いたり、ヘッドライトのレンズを磨いたりとちょっとした‟おもてなし“をしてお客様に喜んでいただきました。
青年部の皆さんご苦労様でした！そして忙しい中ご協力いただいた各工場の皆様ありがとうございました。
来年も『無料マイカー点検教室』ご協力お願いします！

花巻支部青年部から７名ご協力いただきました(^^)/
読むと出水のまちが ♥ 好 き ♥ になるでみずがっ

コロナ禍の中でも、安心して暮らし続けられるまちづくりが、く

出水学区ニュース
上京区社協が発行する、コロナ禍における学区内の動きをお伝えするニュースです。

No.1

出水学区では行われています。
出水学区では今日も、3 密や衛生面に気を配りながらまちづくり活動が行われています。

Sept.2020

今回は、出水住民福祉連合協議会 広報紙「出水だより」作成の現場を取材させていただきました。

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◎「読んだ人に少しでもほっとしてもらえるような『出水だより』を目指して」

そこで、今回はコロナ禍の出水学区の動 「コロナ禍で困っている方がいて、私たちがフォローしきがわかるような、読んだ人に少しでもほっとしてもらえるような「出水だより」 記事にできないか？」を目指しました。

――――「出水だより」は、今年 8 月に発行した第 56

たが、コロナ禍で私たちスタッフがなか情勢が次々変わっていく中で、どこまで記事にしたら取材させていただいた日は、紙面構成について話し合号にコロナ禍特集を掲載されました。
当初は 4 月初めの発行を予定していまし

ないといけないことがたくさんある。そうしたことをわれていました。
「学区や学校行事の動きなど、学区民の関心が高いことなか集まれず、苦労しました。

を記事にできないか？」

学区民の中にも、集まりたいけれど集まれず、つらい思いや不安な思いをされた人がたくさんいたと思います。

いいのか、何を優先するのか…夜遅くまで、議論が続きました。

◎「若い人が力を発揮できる、やりたいことにチャレンジ出来る…
そういう学区を目指したい」――――「出水だより」を作るうえで、大切にされていること・今後チャレンジしたいことはありますか？

単なるまちづくり活動の報告記事だけではなく、出水学区民一人ひとりにまちづくりの空気を届けたい。そうすることで、出水学区に愛着がわいて『自分にも何かできないかな』と思う人を増やしたい。
QR コードによる意見募集もその一つです。
若い人たちの中には、アイデアや技術のある人・学区の役以外でまちづくり活動をされている人がたくさんいる。若い人が力を発揮できる、やりたいことにチャレンジ出来る…そういう学区を目指した
いね。
活動の内容は、コロナ禍の状況により「出水だより」には QR コードが掲載

昨年、印刷を白黒からカラーに変えた「出水だより」。

されていて、スマートフォンを使っスタッフの方は「カラー化以降、読者からいろんなて読みこんでいただくと意見を送る意見をいただけるようになりました。何度も読んでことが出来ます。

いただける広報紙を目指したい」と話されました。

変更となる可能性があります。
最新の活動は上京区社協（Tel:432-9535）までお尋ねください。

反対側の面も、ぜひご覧ください！
大垣市「飛び出す市役所」出前講座

防災士さんに教えてもらいましょう
前回7月23日 50名を超える申し込みがありお断りした方もありました。内容が素晴らしかったので再度計画しました。

避難所に行かないで、自宅で過ごす時何を準備しておくか聞いてみましょう
今回は特に食糧備蓄とトイレの話
自宅のトイレで使える ゴミ袋と新聞紙で作る袋をみんなで一緒に作りましょう。
日 時：

10月４日（金） １時半～３時半
10月7日（月）〃場 所：

組合員活動交流センター（しずさと診療所北プレハブ）

持 物：
申 込：

飲み物

定 員：

下記の申込書に記入して、しずさと診療所待合室の申込箱に入れていただくか、お近くの役員にお渡しください。
電話、FAXでもOK
20名 （先着順。超えた場合、連絡します）

医療生協 0584-92-3268
問合せ：

FAX 0584-93-1169

090-4860-4505（齋藤）
切り取り線

健康講座「食糧備蓄とトイレの話」
氏名

電話

同行

名 希望日に○→参加申込書

10月4日(金) ・ 10月7日(月)
吉野で学べる

奈良県フォレスターアカデミー
入学体験講座料
無料
講
受

知り・体験できる

林業体験

開催講座

2(写真)研修会場:奈良県林業機械化推進センター

林業機械操作見学

施設見学

2023年 8月 4日(金) ・ 5日(土)開催日程➡森林と林業が担う役割を分かりやすく解説！
➡充実の林業体験と木材関連施設の見学！
➡アカデミーの概要、就業情報の提供も！

開催場所

奈良県林業機械化推進センター

お問い合わせTEL:※公共交通機関がありませんので自家用車等でお越しください※最寄駅からの送迎の相談にも応じます

日間コース

募集人数10名程度（希望者多数の場合抽選）

0746-35-9201
Mail: info@naramori.or.jp■詳しい内容は裏面をご覧ください！

奈良県森林組合連合会ホームページ!!

https://www.naramori.or.jp/

奈良県森林組合連合会

検索森林を知り、林業を知る入門講座➡1-day■森林・林業の概論、木材産業について■林業の年間作業を想定した林業体験実習>>>苗木を植え、管理し、成長した木を搬出する流れを体験していただきます➡２-day■林業関係施設（原木市場・製品市場・木造施設等）の見学■県内就業情報の提供（奈良県林業労働力確保支援センター）■アカデミー卒業生・林業従事者との座談会 ※予定>>>卒業生や県内で林業に従事する方から生の声を直接聞ける貴重な機会です!!

基礎を森林・林業のきる ！
知 ることがで受講申込はWEBから!!

➡ＡＣＣＥＳＳ※内容は変更となる場合がございます※最寄り駅からの送迎希望の方はご相談ください

近鉄桜井駅から車で約30分！

ご不明な点やご質問があれば、お気軽に下記までお問い合わせください。

奈良県林業機械化推進センター〒639-3324 奈良県吉野郡吉野町大字香束1320番地
TEL: 0746-35-9201

E-mail: info@naramori.or.jp
電話は子ども支援のさまたげとなります。

できるだけ保育時間外の電話連絡にご協力ください。
gattengakudo.com
Surface (Membrane)

CERTAIN-PORE

ZCES(D) Type
用 途
食品、饮料的除菌
啤酒、葡萄酒、清酒、矿泉水、食用醋、酱油、糖浆、香料、制造用水

RAMP构造RAMP 构造剖面图
(Roki Advanced Multi Pleats)

传统的打摺构造剖面图

品质标准

●

●

●

特符合食品卫生标准・FDA 21 CFR・EC No.1935/2004、EU No.10/2011
热杀菌耐久性 *仅对应code7接口・ 热水90℃ x 30分 x 150回
・ 蒸汽 135℃ x 30分 x 50回●

实施扩散(Diffusion)完整性测试●生产批号追踪管理系统

●安定的除菌效果

●亲水性非对称聚醚砜膜●压力损耗低缩短过滤时间●

RAMP构造拥有更加广泛的过滤面积
●

长使用寿命

●能重复使用●ZCESD type有pre-layer，能减轻胶状悬浊物造成的负担针对热压力有很好的耐性数表示过滤精度

ZCES-002

ZCES-005

ZCES-006

ZCESD-002

ZCESD-005

ZCESD-006

过滤精度 (μm)

0.2

0.45

0.65

0.20.450.65

过滤面积 ( m²/250L )

0.97

0.97

0.97

0.55

0.71

0.70

滤材

Polyethersulfone (PES) Membrane *ZCESD的外层滤材为聚丙烯材质

内筒/外壳/支撑材Polypropylene

端盖Polypropylene

最高使用压差0.49MPa at 20℃ (71psi at 68ºF)

最高使用温度尺寸

势针对各精度使用指标菌进行细菌挑战试验

参材质

优●

●

CIP耐久性 *仅对应code7接口・ 3%NaOH (80℃) x 30分 x 50回

长

80℃

全长

125／250／500／750／1000 mm

外径70.0mm

内径扩散规格（湿润液：纯水）
每250mm的滤芯

26.1（for F）／26.9（for 3, 4）／29.5（for 7）mm
0.20MPa:
25ml／min

0.15MPa:
31ml／min

0.10MPa:
19ml／min

0.20MPa:
13ml／min

0.15MPa:
23ml／min

0.10MPa:
13ml／min*如果需要上述以外性能（长度，形状等），请另行洽询。

流量特ZCES
流体: Refined Water 20℃ / 滤芯全长: 250mm

性

MPa bar psid

流量 (gpm)

02.6

5.3

7.9

MPa bar psid

10.6

0.05 0.5 7.3

0.04 0.4 5.8

0.04 0.4 5.8

0.03 0.3 4.4

0.03 0.3 4.4
压力差

压力差

0.05 0.5 7.3

ZCESD
流体: Refined Water 20℃ / 滤芯全长: 250mm

0.02 0.2 2.9

2.65.37.9

10.6002

0.02 0.2 2.90020.01 0.1 1.5流量 (gpm)

0005
006

0.01 0.1 1.5005006

0.00 0.0 0.0

0.00 0.0 0.0010203040010流量 (liter/minute)

生物捕等级

指标菌

LRV*002

Brevundimonas diminuta (ATCC 19146)＞7

Escherichia coli (ATCC11775)＞7

Lactobacillus brevis (IFO3345)＞7

Alicyclobacillus acidoterrestris (ATCC49025)＞7

Lactobacillus brevis (IFO3345)

7

Saccharomyces cerevisiae (NBRC10217)

＞7006

3040

流量 (liter/minute)

微005

20捉

性

能*LRV为log reduction value。(Refers to JIS K3835)*Bacterial challenge level为每平方厘米 1×10⁷CFU以上型
全长号

表方法

过滤精度垫片/O型圈

形状

包装代码

0 0 2SF

B

Silicone型号

2 5 0 L - Z C E S D -示

125 =125mm

ZCES =Non pre-layer

002 = 0.2 μm

F = Flat Gaskets

A=1pc

250 =250mm

ZCESD =

With Pre-layer

005 = 0.45μm

3 = 2-222 O-Ring + Fin

B=6pcs500 =500mm

006 = 0.65μm

4 = 2-222 O-Ring

C = 10pcs

750 =750mm

7 = 2-226 O-Ring + Fin

F = 25pcs

1000 = 1000mm形

Code F

Code 3状Code 4

Code 7*型录内容可能随时修正，敬请见谅。
*该目录中的性能数值为敝司在特定条件下得出的代表数据。

敝司制造与生产管理系统符合
ISO9001认证 。

6-20-12, Minami-Oi, Shinagawa-ku Tokyo, 140-0013 Japan
TEL: +81-3-5764-1131 FAX: +81-3-5764-0681

认证范围

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8th Issue
ZCES(D)200737LCK
公益社団法人 日本経済研究センター

Japan Center for Economic Research2015 年 7 月 31 日

電機メーカの事業改革の現状と今後－2020 に向けた ICT ソリューションへの期待－
日本経済研究センター

研究本部

2015 年 7 月 10 日（金）に第 10 回会合を開き、電機メーカの業務改革の現状と今後、2020 に向けた ICT ソリューションについての討論を行なった。電機メーカは、リストラによる業績回復後の事業の方向性を模索しており、成長市場の成長力の取り込み、2020 年東京五輪をきっかけとした成長実現などが期待されている。今後は中長期の技術テーマにスピード感を持って取り組んでいくことが求められる。議論の要旨は下記の通り。
1. 電機メーカは海外でも活躍できるブランドイメージを持つ企業群だが、その多くは2010 年代前半に経営危機に直面した。しかし、リストラなどを経て収益力回復の兆しがある。現在は、例えば自動車向け車載機器、住宅関連、B2B ソリューションといった分野で、他の成長市場の成長力を取り込む形で、成長戦略を具体化するフェーズにある。
2. 国内市場では 2020 年東京五輪による需要への対応を通じた成長の実現なども期待されている。但し、具体化はこれから。例えば、統合決済カード、自動翻訳、自動運転など五輪の際に海外からの来訪者の利便に資するアプリケーションが議論されている。これらについての基本的な技術基盤は整ってきているが、実際にどこまでやれるかは今後の調整次第。その一方で、観光立国といった政策課題については、これらのアプリケーションが未だ存在していない現段階でも一定の成果が出てきており、ソリューションビジネスと言っても供給者の論理が優先されているのではないか、本当にビジネスになっていくのかといった点について疑問も残る。
3. さらに、ドイツのインダストリ 4.0 のような動きについては、現地での生産を行なうことを考えるとグローバルに影響が及び、対応が求められる可能性もある。また、お掃除ロボットの販売と住宅のバリアフリー化、住宅向け電源の直流化と対応機器の提供と省エネ化など、組織内の壁を越え、消費者サイドからトータルな視点で需要を考えることが重要になっていくのではないか。これらについては現時点では必ずしも検討に着手されているわけではない。中長期の成長戦略を確立していく上で今後検討すべき課題は多い。
http://www.jcer.or.jp/- 1 -日本経済研究センター

情報通信技術が変える経済社会研究会

情報通信技術が変える経済社会研究会
座長

有識者

経済団体

メンバー

岩田一政

公益社団法人日本経済研究センター理事長

浅見徹

東京大学大学院情報理工学系研究科教授

奥和田久美

文部科学省科学技術・学術政策研究所上席フェロー

高口鉄平

静岡大学大学院情報学研究科准教授

実積寿也

九州大学経済学研究院教授

篠崎彰彦

九州大学経済学研究院教授

日本経済団体連合会
エレクトロニクス、自動車関連、IT、小売、流通など会員企業等
10 社

企業

オブザーバー

NHK、総務省

アドバイザー

鈴木達治郎

日本経済研究センター特任研究員／長崎大学教授

高地圭輔

日本経済研究センター主任研究員

小林辰男

事務局
同上

本稿の問い合わせは、研究本部（TEL：03－6256－7730）まで※本稿の無断転載を禁じます。詳細は総務・事業本部までご照会ください。
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――〒100-8066

公益社団法人 日本経済研究センター
東京都千代田区大手町1-3-7 日本経済新聞社東京本社ビル11階
TEL:03-6256-7710 ／ FAX:03-6256-7924

http://www.jcer.or.jp/- 2 -
地質・地形の 日出

醍醐味 をさぐるコース

糸ヶ浜海浜公園

お願いとご注意 歩くときは危険がつきもの○歩いて実感するのは危険がつきもの。特に地熱地帯は高温の場所です。
足元には十分注意を。沸騰している場所もあります。
○歩くときは足元の準備、水の準備、そして体調と心の準備を。
○自然であっても持ち主のある場所がほとんどです。
見学するときは、きちんとお願いしてください。

地獄ハイキング-別府で感じる地球の息吹日出丘陵と海岸を巡る

私たちの住んでいる別府は、世界でも有数の湯のまちです。
そして断層と火山のまちでもあります。皆さんは、これらが密接に関係していることを知っていますか？
別府は、地下の地熱活動と、地表の火山からの堆積物の上に立っており、それらをたくさんの断層が切っています。
そのおかげでお湯が湧いたり、水が湧いたりしているのです。
今日は、別府を取り巻く別府湾の北岸に位置する日出を巡ります。別府ではまじかにみられない火砕流や断層地形と露頭と地殻変動による地層の変形などを海岸などで実感できます。

竹村惠二・下岡順直別府温泉地球博物館（フィールド博物館）
http://beppumuseum.jp/ﬁeld.html
E-mail: info@beppumuseum.jp
Super Flux Red LED
OS5RKEZ4E1P■Features■Outline Dimension●High Luminous Super Flux Output●Superior Weather-resistance●UV Resistant Epoxy●

Water Clear Type

7.62

7.62

Unit:mmTolerance:+0.3mm

1,4 Cathode2,3 Anode●

Traffic Signal Lamp

●Back Lighting●

Other Lighting

1.5+0.1

0.76+0.1

5.0+0.2

Automotive Dashboard Lighting

3.5

●

5.7

■Applications

5.08+0.2

5.08±0.3

2(Ta=25℃)■Absolute Maximum Rating

Item

SymbolValue23■DirectivityUnit

DC Forward Current

IF90mA

Pulse Forward Current*

IFP200mA

Reverse Voltage

VR5VPower Dissipation

PD234mW

Operating TemperatureTopr-30 ~ +85℃

Storage Temperature

Tstg-40~ +100℃

Lead Soldering Temperature

Tsol

260℃/5sec

-030°

30°

60°

90°
160°

0.5

00.5

*Pulse width Max.10ms Duty ratio max 1/10

(Ta=25℃)■Electrical -Optical Characteristics

Item

SymbolCondition

Min.

Typ.

Max.

Unit

DC Forward Voltage

VF

IF=90mA

1.9

2.2

2.6

V

DC Reverse Current

IR

VR=5V--30µA

Domi. WavelengthλD

IF=90mA

620625630nm

Luminous Intensity

Iv

IF=90mA

5800

8000-mcd

50% Power Angle2θ1/2

IF=90mA

-140-

deg

*1 Tolerance of dominant wavelength is +1nm
*2 Tolerance of luminous intensity is +15%

LED & Application Technologies

http://www.optosupply.com

VER A.0190°
IBM Systems : Smarter Computing「単なる仮想化環境」を『より便利な』プライベート・クラウド環境へ容易に近づける便利ツール

IBM Starter Kit for Cloud（x86版,V2.2）
http://www.ibm.com/systems/jp/cloud/starterkit/
サーバーの仮想化による統合は、多くのメリットがあります。物理サーバー台数の削減、ハードウェア調達や保守、運⽤に関する費⽤の削減、消費電⼒や設置⾯積の削減など･･･。しかし、それだけでしょうか。もっと、仮想化環境から引き出せるメリットがあるのでは。IBM Starter Kit for Cloud (x86版) は、そのために登場しました。

クラウド環境の特徴

仮想化環境の特徴
物理サーバー台数の削減
ハードウェア調達費⽤の削減
ハードウェア保守や運⽤費⽤削減
消費電⼒の削減
設置⾯積の削減など

“ユーザーも管理者も使える”
サービスポータル
“必要なものを選択するだけ”
仮想サーバーのカタログ機能
“必要に応じたメール連絡”
申請・承認処理“使⽤状況に応じた請求額”
課⾦額算定と⾦額表⽰

より⼤規模なリソース・プール
広範囲にわたるリソース最適化
企業内に必要な仮想環境の総合カタログ化
社内の各種プロセス処理とのシステム連携
パブリック・クラウドとの連携（ハイブリッド・クラウド）

IBM Starter Kit for Cloud

IBM Starter Kit for Cloud (x86版) ならクラウド環境の主なメリットを容易に追加できます。
しかも、IBM Starter Kit for Cloud x86版 (SKC)は、数ある仮想サーバー(VM)の⼀つとして使⽤することができます。
仮想ディスクイメージが⽤意されていますので、導⼊も簡単です。
※ Microsoft Windows Server 2008 R2(SP1)あるいはRed Hat Enterprise Linux 6 (64bit)が稼働する単独の物理サーバー上に導⼊して使⽤することも可能です。
エンドユーザーまたは仮想環境管理者

参照・要求承認・確認•システム管理者
運⽤負荷の軽減

Webサーバー(ポータル機能)

メールサーバー

VMware ESX

vCenterへのデプロイ指⽰
VMware vCenter•VM数に影響されない安価な価格設定
単独のサーバーとすることもできます。

Starter Kit for Cloud
Windows / RHEL
VMware ESXサーバー

VMware ESXサーバー•迅速なサービス提供•容易な導⼊、構築

メールの⾃動送信

StarterKit
KitforforStarter
Cloud
Cloud仮想サーバー

仮想サーバー

仮想サーバー

新規/既存
VMware vSphere環境

VMware vCenterサーバー•POWER版(AIX,Linux対応)も⽤意。
(KVM: 対応予定)

VM作成指⽰VMware vSphere 4U1 / 5

製品情報 （パスポート・アドバンテージ製品） 〔物理サーバー単位の課⾦体系ですので、仮想マシン(VM)数には影響されません。〕
製品番号

製品名

IBMダイレクト価格(税込）00D4658

IBM Starter Kit for Cloud x86 V2.2 Per マネージドサーバー Lic+1年S&S¥207,900

00D4659

IBM Starter Kit for Cloud x86 V2.2 Per マネージドサーバー Lic+3年S&S¥290,850※構築費⽤等は含まれていません。 ※IBM Starter Kit for Cloudがデプロイ作業を⾏うVMware ESX/ESXiサーバーの対象台数、および単独でSKCサーバーを構築する場合には、その台数を含めた物理サーバー台数分のライセンス、S&Sが必要です。※ IBM Starter Kit for Cloud x86版 V2.2 (SKC)およびSKCがデプロイを⾏うVMware ESX/ESXiサーバーはIBM System x / BladeCenter /iDataPlex 製品のみがサポート対象です。※当製品はSystem x製品同様にご購⼊いただけます。サブスクリプション＆サポートの更新は、パスポート・アドバンテージにて⾏われます。
●IBM, IBMロゴ、BladeCenterは、International Business Machines Corporation の米国およびその他の国における商標。●その他の会社名、製品名およびサービス名等は、それぞれ各社の商標。

YouTubeにて、ビデオ公開中!!
〒103-8510 東京都中央区日本橋箱崎町 19-21
本資料の情報は2012年4月1日現在のものです。

YouTubeにて、IBM Starter Kit for Cloud (x86版)の機能概説と操作画⾯をビデオ公開しています。ぜひご覧下さい。
© 2011 IBM Corporation
http://www.youtube.com/watch?v=1wOMJzfRSLg
発信例（SNS）※電子データは、健康長寿とちぎWEBからダウンロードできます。
http://www.kenko-choju.tochigi.jp/contents/page.php?id=117
または、人生100年フレイル予防プロジェクトで検索ください。

２月はフレイル予防で健康長寿キャンペーン月間
高齢者のフレイル（心身の衰え）をご存じですか？
しっかり食べて身体を動かし、人とのつながりでフレイル予防に取り組みましょう。
http://www.kenko-choju.tochigi.jp/contents/page.php?id=117#フレイル予防【91文字】
審判員募集
函館軟式野球連盟では、審判員を募集しております。
・審判員に興味のある方
・野球の好きな方
・体を動かすのが好きな方

経験は問いません。連盟審判部で親切・丁寧に指導いたします。
興味のある方は下記へご連絡ください。

連絡先函館軟式野球連盟

審判部長 郷六 大輝
電話 0138-49-5600
▽エッセイ

映画「レミゼラブル」と書籍「森鴎外」「しんぶん赤旗」の映画評で映画を観たり、書評で本を読んだりする。この正月の私がそうだった。
まず映画の「レミゼラブル」。
暮れのうちにそれを観た家族や友人から「わが家のアカデミー賞」とか「パリ蜂起で敗北する場面で明日は勝つと今の私たちが励まされる」と勧められていた。
しかし私は、「レミゼラブル」はフランスの「忠臣蔵」みたいなもので、いままで何度も映画化された型どおりのものではないかとの先入見から、映画館に出かける気分の高まりが持てないでいた。しかし 1 月 13 日赤旗の映画評「レミゼラブル

現代に響く民衆の讃歌」（評者―隅田哲）が私の身体を海老名シネコンに運ぶことになった。
映画はイギリス映画で（予告編ではユーゴ原作とも記して無かったとのこと !?）登場人物は英語で喋っているわけだが、内容はフランス大歌舞伎という感じ。冒頭の囚人労動の場面から、最後のパリ 1832 年 6 月蜂起バリケードの場面まで、心地よい詠唱場面の連続を居眠り無しで観ることができた。
ユーゴの原作は、小学生か中学生（旧制）のとき父親が何冊か持っていた古い世界文学全集で、セルヴァンテス「ドンキホーテ」と共に読んだ記憶だが、内容はすっかり忘れていた。ただ、パリの下水道の歴史が長々書かれていたことだけは覚えている。その場面は蜂起の敗北過程で行われる下水道を伝ってのジャンバルジャンとジャベールの角逐場面であった。
ところで、折角買ったのにツンドクになってしまう本がままある。山崎一穎『森鴎外』( 新日本出版社刊 ) がそうなりそうだった。それを正月の読書対象に実際化させたのが 1 月 6 日赤旗の書評「定説に疑問大胆で重厚な評伝」（評者―金子幸代）だった。

評者の金子さんは、90 年代後半に神奈川外語短大を不当解雇され神奈川県職員組合の全面支援を受けて闘っていた人で、その当時、県職のある集会で私は彼女に「帝国陸軍将校でもある鴎外は天皇制についてどう考えていたのでしょう」と尋ねたことがある。鴎外「かのように」を読めばわかるとの答えだった。
読んで鴎外が近代合理思想の立場から絶対主義天皇制に深刻な疑問を抱いていることがわかった。今度の書評では、定説が鴎外折衷説である所に立てた山崎の異説を「立憲君主制から民主制に進むのが必然」と鴎外が見据えていたとの異説として高く評価している。
鴎外が大逆事件弁護人平出修に一週間夜間に自邸（本郷観潮楼＝現森鴎外記念館）で欧州社会主義無政府主義について語り、被告らが「死んでも遺憾なし」と感激するような平出弁護陳述に資するといった危険な行為をしていたことなど、私はこの本で始めて知った。びっくりである。

（一赤旗愛読者）（日本共産党海老名東支部「日本共産党からみなさんへ」第 9 号 2013 年 2 月号寄稿）
〒135-8585 東京都江東区潮見2-10-10 日本カトリック会館
TEL：(03)5632-4439

FAX：(03)5632-4464

E-mail：info@caritas.jp

URL：https://www.caritas.jp

カリタスジャパン 能登地震災害緊急支援募金 ご報告 2024 年 7 月
能登半島に甚大な被害をもたらした地震発生から 7 ヶ月が経過しました。
あらためて、地震によって亡くなられた方、被害を受け、困難の中で生きて

出典：Google Map
輪島

おられる方、支援に関わる方のためお祈り申し上げます。
名古屋教区が立ち上げたカリタスのとサポートセンターは七尾教会と羽咋教会をボランティアベースとし、日本全国からのボランティアを受け入れて輪島七尾市と七尾市で活動を継続しています。当初、給水支援と瓦礫の運搬が中心的な活動でしたが、仮設住宅への入居が進む中、出張サロン活動も始まっています。
また、地域の人々と思いを一つにした、月命日の祈りの集いや、輪島における羽咋諸支援団体の活動拠点となっている神社での物資支援やお祭り支援など、地域とともに歩みを進める活動に取り組んでいます。
カリタスのとサポートセンターは、7 月に四つの活動方針を発表しました。
①人々の中に出向いていき、声なき声に耳をすませます

金沢②交わりの場をつくります③お互いに活かしあう場をつくります④つながりの輪を広げます
長期にわたるであろう活動を支えるため、引き続き皆様の祈りと献金、そしてボランティア参加や現地を訪ねての買い物支援など、様々な形でのご支援をよろしくお願いします。

カリタスジャパン担当司教 成井大介

■ 能登半島地震災害緊急支援募金 （4 月～7 月）期間

募金額（円）

4 月 1 日～30 日

8,957,711

129

5 月 1 日～31 日

6,797,019

89

6 月 1 日～30 日

2,566,961

73

7 月 1 日～31 日

3,811,255

72

22,132,946

363

計■

募金件数

2024 年１-７月募金・援助
募金額

105,522,669 円 (1,694 件)

援助額30,026,648 円

援助額 （4 月～7 月）

援助先
震災子ども復興支援センター
カトリック名古屋教区
カリタスのとサポートセンター

活動
援助額（円）
発災当初から輪島市町野町を拠点に、緊急支援物資の配布、洗濯場の開設、ボランティ
1,000,000アベースの開設運営など、被災者のニーズに寄り添った支援を継続している。
能登半島地震被災地支援活動、カリタスのとサポートセンター運営費
16,117,540（2024 年 7 月～2025 年 3 月）
①被災者支援：生活再建やコミュニティ支援など、被災者のニーズに沿う活動②ベース運営： 県内外ボランティアの宿泊および調整の拠点③研修：被災地での支援活動や事務局運営にかかるスタッフの能力向上にむけた取組み④アドボカシー：被災地の現状を伝え、どのような支援が必要かを県内外にアピールし、支援活動に参画してもらう
カトリック名古屋教区 ボランティアベース環境整備
801,108
カリタスのとサポート 県内外からのボランティアの宿泊施設として使用できるよう、2 か所の施設の空調の修センター
繕、整備費
合計

17,918,648

■

活動写真 （写真はすべて ©カリタスのとサポートセンター）

水支援

断水が続く地域で、運搬が難しい方のお宅に水を運びました。山の上の集落にも伺いました。
（6 月 22 日終了）

じんのびカフェ※じんのび＝能登弁で「ゆっくり」の意味

七尾市の聖母幼稚園では、金沢教会、富山地区の小教区やベトナムコミュニティが輪番でカフェを開催しています。
仮設住宅でのカフェもはじまりました。

物資支援

足湯

輪島市の重蔵神社では他団体と協力して、食品、生活物資や野菜などの配布を行っています。

シスターズリレー

ついたちの祈り

足首痛のある方に「能登しお」入り足湯を実施しました。

郵便局の専用払込用紙（送金手数料カリ

日本女子修道会総長管区長会から派遣さ

毎月 1 日、発災時刻にれたシスターが二人ずつ、リレー方式で合わせて黙とうと祈り支援にあたっています。

をささげています。

引き続きのご支援をどうぞよろしくお願いいたします。

タスジャパン負担）をご希望のかたは、電話(03-5632-4439）あるいはメール（info@caritas.jp）にて事務局までご連絡ください。
令和４年

宮代町教育委員会・宮代特別支援学校

特別支援教育研修会「様々な課題を抱える家族へのかかわり～その文脈を考える～」
１日時

令和４年８月４日（木）午前９時３０分～１１時４０分【受付】９時～９時１５分

２

場所

日本工業大学 ４号館 ４－４０１、４０２講義室 （定員２５０名）〒３４５－８５０１ 埼玉県南埼玉郡宮代町学園台４－１
東武動物公園駅下車 西口徒歩１４分 ＊駐車場はございません

３

講師

埼玉県立大学保健医療福祉学部社会福祉子ども学科教授

４内容
この研修会は、通常学級及び特別支援学級・特別支援学校に在籍している「支援を要する児童・生徒」への指導を日々実践されている先生方に向けて、より具体的な指導を考えるときに役立てていただけるように企画したものです。今年度は、埼玉県立大学 社会福祉子ども学科教授 市村彰英先生に「様々な課題を抱える家族へのかかわり～その文脈を考える～」というテーマでお話しいただきます。日頃、教育現場で御活躍されている先生方にぜひ参加していただき、本研修で得られた情報を、毎日の教育活動に生かしていただければと思います。

市村彰英先生【講師からのコメント】
私は大学教員として２０年目になります。専門分野は家族臨床心理学です。教員となる前は２０年間、家庭裁判所調査官を続けてきました。家事係では協議離婚ができない夫婦の調停成立に向けた夫婦面接、少年係では非行を繰り返す子どもたちの再非行を防止するための家族支援をしてきました。
また大学教員をするようになってからも、十数年間に亘り、東京都児童相談センターでは、わが子を虐待する父親たちのグループワークや、東京家庭裁判所では、試験観察中の少年の親たちのグループワークの、ファシリテーターをしてきました。
いずれの状況においても、当事者たちと共に「開かれた対話」をしながら、家族内の悪循環を言語化しつつ現状を共有し、どのようにすれば解決に向かう好循環の方向に転じることができるのかという協働作業を続けてきました。
そこには当たり前に起きている小さな変化に注目し続けるという地道な取り組みが、あたかもさざ波が波紋として広がっていくように、いつか解決の実を結ぶことに繋がるという経験を繰り返してきました。
本日はその理論と具体的な実践を皆様にお話しさせていただき、共に考えたいと考えております。

５

対象

宮代特別支援学校教職員、宮代町立保育園・小・中学校教職員、本校通学区域 ＊ 保育園 ・ 幼稚園 ・ 小 ・ 中 ・ 高等学校教職員、学童保育職員 等（＊宮代町・春日部市・久喜市・加須市・さいたま市〈岩槻区〉・幸手市・白岡市・杉戸町・羽生市 ）

６

申込方法

本校ホームページ「研修の申込」にてお申し込みください。
URL
https://miyayo-sh.spec.ed.jp/
QR コード→７

申込期限

令和４年７月１日(金)

８

そ の 他

この研修会は埼玉県教育委員会の集会許可をいただいています。
会場へは公共交通機関のご利用をお願いします。
担当
電話

埼玉県立宮代特別支援学校
支援部：川上紀子 小林祐太郎
０４８０－３５－２４３２
番組審議委員会議事録（第３１回）
１． 開催年月日

平成２７年９月２４日（木）１９：００～

２． 開催場所

佐賀県唐津市南城内１番１号

FM からつスタジオ

３． 出席者・定足数の確認
委員総数 ８名、（出席：３名、欠席：５名）
放送事業者側出席者 ３名
４． 議題
1）平成２７年７月からの番組について
５．議事の概要
1）平成２７年７月からの番組について放送事業者側より説明後、審議委員の皆さまより、ご意見を頂いた。
６．審議内容1）平成２７年７月からの番組について（委 員） 土曜日の１８時から２３時の５時間連続の番組のコンセプトは。
（事業者） 若者をターゲットにした音楽中心の番組にしている。
（委 員） 提供がある番組とそうでない番組がありますが。
（事業者） 完パケでコストがゼロの番組もある。
（委 員） リメンバーミュージックの洋楽と邦楽の入れ替えは可能か。
（事業者） 配信番組ですので、自主番組での放送へ変更すれば可能です。貴重なご意見として承ります。
（委 員） 全国的に自主放送の時間はこれくらい（事業者） １週間では 30％が限界と言われています。
（委 員） 朝の番組が終わった理由をお聞かせください。
（事業者） 人員の関係とスポンサー獲得の期待があったが、獲得できなかったため。

７．審議機関の答申又は意見に対してとった措置の内容及び年月日
８．審議機関の答申又は意見の概要の公表
公表の方法 ホームページ掲載（http://www.fmkaratsu.com/）
公表の内容 審議内容について公表
公表年月日 平成２７年１０月３１日
９．その他参考事項 特になし。

特になし。
特集

インタビュー

グローバル経営に対応するグローバル人材マネジメント
もとむら

住友商事株式会社

人事部

国際人事チーム長

人事部

人材開発チーム長けいぞう

本村 恵 三

とう藤

こうぞう

浩蔵

住友商事では、「求める人材像」を、自社の経営理念・行動指針を理解、実践し、明確なビジョンと強いコミットメントの下、各階層でリーダーシップとプロフェッショナルとしての高い専門性を発揮して自社に貢献する人材としている。これを支えるのは OJT（実践）とOFF-JT（研修）を両輪とした人材育成と位置付け、さまざまなプログラムを導入しているが、今回この最前線で海外、国内それぞれの育成支援を行っているお 2 人にお話を伺った。

1. 全員がグローバル人材のは、リーダーシップ、（藤）現在、本社人員のうち、ローテーティング高い専門性、それとスタッフの 5人に1人が海外に駐在し仕事をして幅広い見識。そういっおり、また、国内で勤務していても常に海外とたものを身に付け、国の接点の中で仕事をしている。そういう意味で内外を問わずどのようは、住友商事の社員として全員がグローバルなな環 境・現 場でもそビジネスフィールドで活躍できる「グローバル人れらを発揮できるよう材」であることが期待されている。グローバルに、OJT（ 実 践 ） と人材として求められるものはさまざまだが、最OFF-JT（研修）の両も大事なことは、全世界のどこに居ても、言語面から人材育成に取りも違う、文化も違う、価値観も違う環境の中で、組んでいる。

持っている能力を十分に発揮できること。すな（本村）従来のナショナルスタッフに関する考え方

わち、「求める人材像」＝グローバル人材というは、現地で採用しそのまま異動をしない人員で言い方もできると思うが、そこで求められるもあったが、現在は国を越えて適材適所でグロー

藤浩蔵 氏バルに人材を活用していく動きが図1みられる。そこで、求められる人人材育成の基本方針
求める人材像⑴ 経営理念・行動指針を理解し、SC VALUESを実践する⑵ 明確なビジョンと強いコミットメントのもと各階層でリーダーシップを発揮する⑶ プロフェッショナルとして高い専門性（及び広い知識・見識）を発揮して会社に貢献する商社人としての「標準装備」（基礎実務知識・素養）
各現場で求められる「専門性」（成果を生み出す知識・スキル）
OJT（実践）と OFF-JT（研修）を両輪とした人材育成
計画的・育成的ローテーション
仕事を通じて育てる（育つ）
促進

32 日本貿易会 月報

研修
業務遂行に必要な知識・スキルの習得、気づきの機会

人事諸制度・処遇高い目標にチャレンジ（成長）
成果に見合った処遇（動機付け）促進材を育成していくための制度として、①階層別の研修、②本社におけるナショナルスタッフの認知度の向上、③住友商事グループの一員として住友の事業精神や「SCVALUES」の浸 透、を目指している。階層別研修としてトータルで年間10 回程度、日本にナショナルスタッフを集めて、またその場に日本人スタッフも加わることで人材交流も同時に図っている。

商社のグローバル人材— ナショナルスタッフの研修受講者にとっても、良い刺激を受ける機会となって、実際の現場に戻ってからの意識改革にもつながり、受講希望者も多い。こうした日本での研修は反響も良く、日本人スタッフも含め、社員のモチベーションアップにもつながっている。に 経 営 方 針 や「SC2.「SC VALUES」の浸透

3. 今 後の課題、将来（本村）住友商事で働く社員として日本人スタッ

VALUES」、 住 友 の事 業精神を伝える活動を続けている。に向けて

フ、ナショナルスタッフ関係なく、「経営理念・（藤）今後は、海外研行動指針」にうたわれた価値観を全役職員が修生制度等を通じて、共有していくために、「SC VALUES」という具日本人スタッフに早い体的な行動規範を策定している。この価値観段階で海外での業務を経験させ、グローバルなを研修でも全面に出し、全住友商事グループのビジネスパーソンとしての成長を促進させていく

グローバルな環境で活躍する人材も、リーダーことに注力していく。海外へ積極的に社員を派シップや専門性を持ち合わせた人材も、共通し遣し、OJTを通じてグローバルなビジネスフィーて持つ価値観として、住友商事の目指すグロールドとはどのようなもので、今の自分に足りないバル人材の究極の定義となっている。

ものを実感してもらえる機会を増やし、社員の（藤）本社サイドのグローバル化としては、OJT意識改革を行っていきたい。とOFF-JTを合わせて、この概念の浸透を徹底（本村）当社では現在まで、ナショナルスタッフして行い、グローバルな環境でも活躍し、リー向けには階層別にさまざまな研修を行ってきたダーシップや専門性を発揮できる人材を育成すが、今後は、最近増加してきた海外組織・事ることが目的。
「SC VALUES」をどのような環業会社の経営陣向け研修も充実させていく必境においても実践できる人こそが住友商事の求要があると考えている。また、本社主催研修とめるグローバル人材であり、譲れない価値観と海外組織主催の研修とのリンクを強化することして位置付けている。

で、地域ごとの発展度合いに応じた研修の地（本村）海外組織のトップに立つナショナルフ域差を埋めていくことも重要である。今後、グタッフが増え、経営層にナショナルスタッフがローバルな住友商事グループの全社員の1人 1入ってくることが進んできている。世界中に広人を本社サイドで把握できるようにし、適材適がる住友商事グループ社員の意識を均一にす所で必要な人材を地域問わずに活用することをるため、社長自らも海外出張の際にはナショ目指したい。究極のナショナルスタッフの方向

ナルスタッフと対話する機会を設け、積極的性としては、住友商事グループ全体の視野を持

本村 恵三 氏ち、グローバルに活躍できる人材を育てていく
図2

SC VALUES

1．信用・確実
2．総合力
3．ビジョン
4．変革マインド
5．コミットメント・自責
6．情熱
7．スピード
8．人材開発9．プロフェッショナル

法と規則を守り、高潔な倫理を保持する。
組織に壁をつくらず、常に全社的視野をもって行動する。
明確なビジョンを掲げ、それをメンバーに伝え共有する。
多様な価値観と行動様式を受容し、変化をチャンスと捉え行動する。
組織目標に向かって、責任をもって主体的に行動する。
情熱・自信をもって行動し、メンバーに活力を与える。
迅速に決断し、行動する。
メンバーの能力開発を最大限に支援する。
高度な専門性・スキルを有する。

ことである。
— 今回のインタビューを通して、住友商事の持つ「グローバル」の考え方は、全社員が共通して持つ意識であり、住友商事の社員として必要な認識・能力であるということを理解することができた。そんなグローバル意識が浸透している住友商事では、これからも諸施策を通じて全社員のさらなるレベルアップを目指し、住友商事スタンダードな人材の育成を行っていくだろう。
JF（2010 年 3月16日 聞き手：広報グループ 齊藤友貴） TC

2010年4月号

No.680 33
2024 年 7 月５日
石油資源開発株式会社

液化ガス貯蔵設備の容量等
以下は、ガス事業法第 90 条第 1 項及び同法施行規則第 142 条に基づき、当社相馬 LNG 基地に関する液化(天然)ガス(以下「LNG」という)貯蔵設備の容量等を公表するものです。
1.

LNG 貯蔵設備における LNG 貯蔵余力の見通し

当社相馬 LNG 基地では、以下の受入となる見込みです。
⚫

ルームレント方式の場合：0.3 万 kL(容量ベース)⚫

ルームシェア方式の場合：13.2 万 kL(受入量ベース)

なお、上記は以下に示す条件での場合であり、それ以外の条件においても、ご利用が可能な場合がございます。詳細につきましては、当社窓口まで別途お問い合わせください。

利用可能容量・受入量の算定条件⚫

基地利用希望者の利用可能容量・受入量は、LNG の受入状況、ガスの需要動向、定期点検工事、設備工事等によって大きく変動いたします。

⚫

ルームシェア方式における受入量は、13.2 万 kL/隻(発熱量 43.0MJ/Nm3)の LNG 船を年間 1 隻受入れるものとし、年度終了時に LNG 在庫が 0 となるように、年間一定の割合で払い出した場合の結果となります。

⚫

高在庫が見込まれる期間は、当社から LNG 貸出を行い、高在庫期間後に LNG を基地に受入れ、返却いただいた場合の結果となります。

12. ガス発生設備におけるガス製造余力の見通し
相馬 LNG 基地が保有する LNG 気化器●SMV 式 ：75t/h×1 基(導管向け)
当該気化器のガス製造余力：12t/h

注1)

上記 LNG 気化器の他、バックアップ用気化器として SMV 式気化器を 1 基(福島ガス発電株式会社の福島天然ガス発電所向けと兼用)と、福島天然ガス発電所向け専用の IFV 式気化器 2 基を維持・運用しております。

注2)

上図は当社相馬 LNG 基地が最もガスを生産した日における LNG 気化余力(日量)をイメージで示したものです。実際の気化余力は、LNG の供給変動、ガスの需要動向、定期点検工事、設備工事等によって大きく変動いたします。

注 3)

ガスの送出においては、43.5～45MJ/m3N 程度の範囲内に発熱量を調整する必要があります。

2

3. 利用することができる船舶の種類及び船型並びに LNG の種類及び品質(1) 利用することができる船舶の種類及び船型(最大要目)現行設備
船型

タンク容量(m3)モス

177,000

メンブレン

210,000

連続型タンクカバー(さやえんどう)

155,000

連続型タンクカバー(さやりんご)

180,000(2) 受入可能と見込まれる LNG の種類及び品質
組成

メタン

90～96 モル%

発熱量

42 ～ 44 MJ/㎥ N

液密度433 ～ 460kg/㎥

その他固形またはその他の不純物及び異物を含まないこと。

注 4) 上記の受入可能な LNG の品質は目安であり、個別の利用条件やタンク運用実態により、上記の範囲内であっても基地利用を承諾できない場合があります。

4. 配船計画の策定時期の見通し
各年度の配船計画の策定スケジュールは概ね以下のとおりです。
・前年度 7 月頃

・・・LNG 売主との間で配船協議を開始

・前年度 12 月～3 月頃 ・・・LNG 売主との間で年間配船計画を調整・策定
注 5) 上記はおおよその策定スケジュールであり、具体的な配船計画策定スケジュールは LNG プロジェクトによって異なります。

以 上3
2024 年 6 月 12 日
報道関係各位石油資源開発株式会社
Tel: 03-6268-7110 (広報代表)
https://www.japex.co.jp/contact/

J-クレジット制度における CO₂排出量削減プロジェクトに登録

石油資源開発株式会社（JAPEX、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：山下 通郎、以下「当社」）は、12の都市ガス事業者（以下「共同事業者」）と共同で、JAPEX J-クレジットプロジェクト（ボイラー）の設立お
よび J-クレジット制度*に基づくプログラム型プロジェクト「高効率ボイラー導入による CO₂排出量削減プロジェクト（以下「本プロジェクト）」を創設しました。今般、本プロジェクトが、2024 年 6 月 6 日付「第 60 回 Jクレジット制度認証委員会」にてプロジェクト登録されましたので、お知らせいたします。登録に伴い、本日より本プロジェクトへの入会申込の受付を開始します。
本プロジェクトは、お客様がお使いのボイラーにおける、重油等から都市ガス等への燃料転換や、高効率なボイラーへの機器更新・導入によって削減した CO₂排出量を取りまとめ、J-クレジットを創出するものです。本プロジェクトの対象は、共同事業者が販売する燃料（都市ガス等）を動力源とするボイラー（家庭用除く）をお使いのお客様としています。当社は、お客様に対して、創出した J-クレジットの数量に応じた還元金をお支払いします。
単独では J-クレジット制度参加のメリットが小さいお客様も本プロジェクトに入会することで、J-クレジットの各種申請（プロジェクト登録手続き、モニタリング・クレジット認証手続き等）にかかる手続きやコストが不要となるほか、J-クレジットによる還元金により、燃料転換後のボイラーのランニングコスト低減を図ることができます。
当社は、今後も地球環境との調和を尊重し、環境負荷の低い天然ガスを通じて、お客様のさまざまな需要に応えるための取り組みを展開してまいります。今後も時代に合わせた取り組みを通じて、「総合エネルギー企業」としての成長と企業価値のさらなる向上を目指してまいります。
以上
注）*様々な取り組みを通じて削減した CO2 等の排出削減量や、適切な森林管理による CO2 等の吸収量を「クレジット」として国が認証し、取引できるようにした制度。本制度により創出されたクレジットは、低炭素社会実行計画の目標達成やカーボン・オフセット等、様々な用途に活用することが可能。

1 / 2

（本プロジェクトの概要）
1． 本プロジェクトのイメージ図

2． 共同事業者一覧（2024年6月12日時点）
会社名 ※敬称略 50音順
越後天然ガス株式会社

鶴岡瓦斯株式会社

男鹿市企業局

東部瓦斯株式会社

新発田ガス株式会社

苫小牧ガス株式会社

庄内中部ガス株式会社のしろエネルギーサービス株式会社

庄内町

由利本荘市企業局

白根瓦斯株式会社

若松ガス株式会社##

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Nursing Students from Niigata＜発行＞高等教育コンソーシアムにいがた
看護系タスクフォース

第１４号担当新潟薬科大学に看護学部が誕生しました。新潟県内外から 1 期生が入学し、伸び伸びと学生生活をエンジョイしています。
1 期生の皆さんから後輩へのメッセージを伝えます。
基礎看護学教員 川﨑久子

友人とともに過ごす学生生活
1 年次は講義がメインになります。看護学以外にも一般教養の科目を幅広く講義を受けます。前期は講義が詰まっていなかったので、学生生活になれるということに集中してとりくみ、友人作りに励みました。後期になって医療系科目も増えレポートに追われていますが友人と励まし合い、協力し合うことで乗り越え、とても充実した学生生活を送れることができていると思います。
看護学部 1 年

高澤美来

サークル活動のやりがい
看護とはなにか、看護していくうえでの必要な心構えなど学修しています。まだ、学習している途中ですが、自分でもとても成長しているなという実感があります。さて、看護の勉強も楽しいですが、大学と言えばやはりサークルは外せませんよね。私は、学友会執行委員会（高校でいえば生徒会）に入っています。本格的な仕事がありやりがいがとてもあるので、是非参加してください。
看護学部 1 年

斉藤翼

病院実習での成長
初めての病院実習では、看護師に同行して病室を回りました。わからないことが多くありましたが、その場で看護師に尋ねてメモを取り調べるなど有意義な実習が行えました。グループカンファレンスでは、学生同士で情報交換や意見交換をする中で新たな気づきがありました。病院実習は、自分の持っている知識を発揮することができる学習だと思います。
看護学部 1 年

大屋美結

多くの経験と多くの学び初めての実習では不安や緊張がありましたが、先生や同級生の存在もあり、だんだん自然体で実習に臨むことができました。大学では、サークルに入り、他学部の先輩方とも関わりを持つ頃ができました。大学生活では、勉強だけでなく、新しい友達との出会いや学校行事など楽しいことが様々あります。多くの経験を通して多くの学びを得てほしいと思います。
看護学部

高等教育コンソーシアムにいがた 看護系タスクフォース新潟薬科大学担当 （教務第二課 布川 和明） TEL：0250-25-5000

1 年 小嶋聖
令和4年8月30日

質疑

回

答書
横浜市住宅供給公社

契約番号：2211004
件
名： 令和4年度市営鶴ケ峰南住宅（4号棟）屋上防水改修工事
№

質疑内容
回答
１ 既存笠木撤去後は既存笠木の再取付でしょ 既存笠木の再取付は行いません。
かパラペット端部はL字鋼板を新設します。
(設計図 A-8のとおり)
２ 立面図は御座いますでしょうか

以上

設計図のとおりです。
第 16 回 ダンススイミングフェスティバル開催要項
主催：

日本ダンススイミング協会

後援：

一般社団法人 日本スイミングクラブ協会

協

力：

烏山スポーツクラブユニオン
有限会社オフィストゥリトネス

期日：

令和 5 年 11 月 26 日 （日）会場：

東京都世田谷区立烏山中学校 温水プール

参加資格 ：

ダンススイミング ・ シンクロ ・ リズム水泳愛好者

申込締切 ：

令和 5 年 10 月 4 日 （水）※参加チームが定数に達した時点で締切りとさせていただきます。
締切りは日本ダンススイミング協会公式サイトにてお知らせします。

参 加 料：

ひとり 2,000 円 （協会登録料 ・ 保険 ・ 参加賞 ・ 感染症対策費 ・ 消費税含む）■タイムスケジュール予定

09︓00 受け付け開始
10︓20 開会式
10︓30 演技開始
12︓00 演技終了
12︓15 トゥリトネス デモンストレーション
12︓30 表彰式・閉会式
12︓45 終了※

参加チーム数により変動しますので目安としてお考えください。

※

ウォーミングアップの時間割やプールの使用方法などの詳細は、後日、担当コーチ、またはチーム代表者を通じてお知らせします。

■プール形状︓25ｍ×6 コース（約 13ｍ）
･子ども演技時は水深 1.0m または 1.1ｍに変更･おとな演技時は水深 1.1ｍまたは 1.2ｍに変更■演技規定︓

１チーム３名以上、演技時間は 3 分 30 秒以内とします。
小道具の使用はＯＫですが、水質に影響する物、動力を要する物は禁止です。

■表彰︓

演技や技術の優劣ではなく、下記の通り表彰します。
地域ESD推進拠点レポート

活動紹介

宮城

田中川探検

守り続けるひとになる

このいのちを（総合学習支援活動）

捕獲したカニをカメラで記録

プロジェクト概要ⓒ環境省

特定非営利活動法人
LEAF26

ＬＥＡＦ２６は、“みっけ”の気づきを共有し、宮城県大崎市■組織・団体が取り組む課題（テーマ）［ SDGs］

様々な“いのちを守り続ける活動”を真剣な発表が輝いています

ESD実践のポイント

松島町の二級河川田中川（約10km）において、毎年「田中川の社会的変遷」「４地域の特性と水質階級別

松島第二小学校４年生が行う「田中川探検」学習は、指標生物・エコトーン」
を背景に、事前に４地点の現場川の源流域（利府町赤沼）、上流域（松島町館ケ沢）、確認と体験学習を実施して、本番学習時の、個々及び中流域（松島町初原欠田）、下流域（松島町高城反町

グループ毎のテーマと探検手法を定めます。本番の五）の４か所での水質調査（パックテスト）、天候・気探検学習では、定めたテーマに沿い探検をします。

温・水温の調査、水中生物、植物などの採取体験授

しかし、天候等の変化の中で、成果物が十分に得ら業です。川の生き物を探す楽しさ、水とのふれあい、れるとは限りません。
その後の関連授業の中で、環境洞察・観察・捕獲体験から、生命の源である水、そのに関する学習も含め、俯瞰力や情報・知識を参考に水質情報から広がる生物の多様性などを理解しまして、課題やテーマを整理します。数か月後の田中川す。調査から得られた情報の整理と考察。個々の感

探検環境学習発表会には、次年度担当学年の３年生

性表現、整理・分析の思考力、個人やグループ内でも参加しますが、４年生は緊張しつつも爽やかで自信集約・集計する共同力、考えを伝える発信力・ICT教に満ちた笑顔で発表できるのです。
支援団体、先生方

育スキルを活用します。発表会後、ＥＳＤの取り組みからの質問・アドバイスもありますが、常に鮮度ある手法の検討も含めて次回の探検学習に結びつけて環境学習でステップアップしていくESDは、子供たちいきます。の心に直接響く体験となっています。

継続していますLEAF26は、「いのちと地球を快適な環境に維持したい」を、共にする仲間。Life Earth Amenity Fellowshipとし、各頭写真について
上： 全体学習「何かいるかもよ」
下左： 田中川の水質調査などの探検風景
下中： まとめに環境と生態系の学習
下右： 松島町第二小の4年生は“田中川探検”をしたよ

文字でLEAF（葉っぱ）。この思いをＡ～Zまでの26文字（宗教や政治に染まらない白抜きの文字）で伝えていく団体としました。
私たちの主な取り組みは、出来ることから始めることです。それは、①子供たちの学習支援や地域づくりの支援を行う活動〒987-1303 宮城県大崎市松山金谷字向田174-7②社会や生活環境の多様な問題・歪みなどについて、逃げず電話に取り組む活動③多様性とジェンダー平等の新たなあゆみを希求する活動です。

0229-87-3026

E-mailURL

leaf@leaf26.or.jp

http://leaf26.or.jp/

担当者からのメッセージ
発表会では、英語を挟みながら課題の成果を延べていた。3年生に対して、クイズなどを出しながら理解を深める工夫など、アクティブラーニングが見られた。
校長先生はじめ教諭もしっかりと見守っていたことが素晴らしかった。最後に、法人側の高い評価の特定非営利活動法人 LEAF26

感想コメント、環境クイズ、昆虫・植物・魚・風景等の画像放映を実施。子供たちの理事長「見たことある！」「キレイ！」「 わぁー」などの歓喜も多く、心に呼び掛ける感性を育む
ESD授業も無事終えました。

村上 昌芳さん
令和６年９月号
松山南高等学校 保健室
２０８HR 保健委員
２学期が始まりましたね。待ちに待った運動会練習が始まりますが、無理をしたり、十分な準備が足りていないとケガをしてしまうかもしれません。入念に準備して全力を発揮しましょう！
また、秋になると「秋バテ」にも警戒が必要です。秋バテに自律神経を整えることが大事なので、日々の生活で意識してみてはどうでしょうか？

運動・スポーツ時のけがを防ぐためには…
・具合が悪い時は無理をせず休む

・朝ご飯をしっかり食べておく

・十分に睡眠をとっておく

・水分をこまめに補給する

献血のご協力について
今年度は文化祭で献血を行います。少子高齢化が進む中で、県内で必要とする血液を確保するためにも若年層の献血協力が必要不可欠です。今回の献血は 400ml 献血なので、男子満 17 歳以上、女子満 18 歳以上で体重 50ｋｇ以上の方が対象です。なお、健康への影響はほぼ皆無と考えられますので、多くの人のご協力をお願いします。
実施日時：令和６年 9 月１９日（木） 10:30～14:30（生徒）
実施場所：本館玄関前（受付 1１1 教室）※献血の実施には後日配布する承諾書の提出が必要です。
面会者様送迎バス運行のお知らせ

運行開始日：2024年7月1日(月)月曜～金曜日(祝日除く)

使用車両：マイクロバス（正座席：20席、補助席6席）
状況により変更となる場合があります。
バス車両乗降口側面に「南山リハビリテーション病院」のプレートを 貼付しています。

停車場所：次ページ以降をご参照下さい。
指定された場所以外へは停車出来ませんので、ご注意ください。

（その他注意事項）★ 車内での飲食、喫煙、携帯電話での通話はご遠慮ください。
★ 悪天候時や道路状況により、時刻通りに運行できない場合があります。
★ ＪＲ及び京王線の電車が遅延した場合であっても、バスは定刻通りの運行となります。

送迎バス停車場所
JR稲城長沼駅

北口より徒歩30秒※ 停車場所は、諸事情により移動する場合があります。
その際は事前に通知しますので、ご注意ください。

送迎バス停車場所
京王稲城駅

改札口より徒歩2分※ 停車場所は、諸事情により移動する場合があります。
その際は事前に通知しますので、ご注意ください。

送迎バス停車場所
南山リハビリテーション病院

乗降場所

正面入り口
令和６年度 株式会社なゆた浜北事業計画
１．運営の基本方針（４項目の「向上」）（１） 指定管理の生産性の向上・収支改善の検証と条例等の見直し提言①ホール・貸出単位（３区分）の見直し検証 （新たな需要の創出）
・予約（抽選）ルールの見直し検証②練習室（平日の稼働促進）

・ＷＥＢ予約の受付最終日の見直し検証（利用日直前の予約の利便性の向上）③駐車場

・サービスに対する負担の在り方の検証（無料時間の見直し等）（２）業務意識・知識の向上①公文協施設を中心としたベンチマークの実施■好事例の共有と協働するメリット等の追求（経費削減、相乗効果）②外部セミナー等への積極的参加（労働法制関連、防災関連等）■法令、制度へのタイムリーな適応■人材の確保策に資するエンゲージメント向上策の研究■防災・減災意識の向上（先進事例の共有）（３）複合施設なゆた・浜北の管理者としての視座の向上■管理協議会が管理する業務と市役所が入札を行う業務の整理・調整、統廃合例）なゆた・浜北に存在する２社の常駐警備業務の統廃合
適正な警備要員の検証と適切な配置によるコストダウンの推進■経年劣化する施設およびその周辺の大規模修繕の在り方の合意形成
例）駅前広場のインターロッキングの補修等
なゆた敷地と官地（歩道扱い）を一体として捉えた補修の在り方

（４）新規事業への取り組みの検証と収益性の向上と利便性の維持・向上①浜北駅至近の利を活かして、駐車場経営の検証（サブリース形態）②従業員（テナント従業員含む）および一般来訪者の利便性の向上

なゆた・浜北での実施イベント（予定）5月■親子クラフト講座

5 月 11 日（母の日企画）■なゆた映画まつり

5 月 25 日（2 本立て）

■親子クラフト講座

6 月 15 日（父の日企画）

7月

■七夕飾付

古式ゆかしい行事を広くＰＲ

8月■Shigeru Kawai をなゆたホールで弾こう！

11 月■イルミネーション

6月

8 月 12 日～8 月 16 日

11 月中旬～2 月中旬※点灯終了時間短縮の検討■なゆた映画まつり

22：00 → 21：00

11 月 23 日12 月■クリスマスマーケット （浜北駅前活性化を願う地元有志による）1月■第 3 回 はまきたまるごと文化フェス 1 月 18、19 日（ステージ演技）■第 3 回 はまきたまるごと文化フェス 1 月 30 日～2 月 1 日（展示）2月
毎月■ジャズフェス 2 月 23 日

目標 集客 350 人と黒字化■なゆた朝市（第 1、3 火曜開催）

２．事業内容(1)賃貸事業階

１階

次の２５区画の賃貸管理を行います。
入居者業種

入居時期

区画

モスバーガー飲食

平成 13 年 4 月

101

健骨屋

整体

平成 22 年 4 月

102

ナガセビューティケア

化粧品、食品

平成 28 年 4 月

104－1

たかやま鍼灸院

鍼灸院

平成 28 年 4 月

104－2

ル・カニッシュネイルサロン

令和 5 年 2 月

105

ペッピーキッズクラブ

英会話教室

平成 28 年 3 月

106

１階

2階

ブルークレール

アクセサリー平成 19 年 7 月

107

ナガセビューティケア

化粧品、食品

平成 25 年 10 月

108

ウェルビー

障害者就労支援（移行令和 3 年 5 月

109

マスターズギルドなゆた

雑貨販売

平成 24 年 10 月

110

なないろカフェ飲食（障害者就労支援Ｂ

平成 20 年 4 月

111

ポニーモードブティック

平成 13 年 4 月

112

ブラン

まつ毛 エクステ

令和 3 年 2 月

113－1

浜松補聴器センター

補聴器販売

平成 22 年 1 月

113－2

カワイ音楽教室

音楽教室

平成 13 年 4 月

114

ヘルストロン

医療機器販売平成 21 年 1 月

115－1

Мバレエスタジオ

バレエ教室

平成 21 年 1 月

115－2

武田塾

学習塾

令和 3 年 6 月

201－A

クリエ

換気メーカー事務所

平成 31 年 2 月

201－B

クラ・ゼミ きらり

児童発達支援平成 31 年 3 月

201－C

福田歯科歯科医院

平成 14 年 7 月

202デイサービス なゆた浜北

通所介護

平成 15 年 5 月

203

貴布祢あづまや飲食

平成 18 年 8 月

205

スマイルライフ

健康食品販売平成 30 年 7 月

206

塾若草

学習塾

平成 21 年 11 月

207※112 区画…令和 6 年 4 月 30 日退居予定、201-A 区画…令和 6 年 5 月 31 日退居予定(2)指定管理事業
浜松市から指定を受け、次の清掃業務、設備管理、警備業務、管理運営業務を行います。
施設
浜松市
なゆた･浜北

指定施設及び専用面積
地下駐車場 6,020 ㎡ 180 台

指定管理務内容
清掃業務、設備管理、警備業務、管理運営

屋外駐車場 2,206 ㎡ 55 台
なゆたホール 1,818 ㎡

清掃業務、設備管理、警備業務、管理運営

(3)受託管理事業
遠鉄アシスト㈱(浜北図書館の指定管理者)、浜松市、管理協議会から委託を受け、次の施設の清掃業務、設備管理、警備業務を行います。
受託先
遠鉄アシスト㈱受託施設及び専用面積
図書館 4,069 ㎡

浜松市（市専有部） 浜名区役所 4,328 ㎡
管理協議会

受託業務内容清掃業務、設備管理
設備管理、警備業務

共用部（公益、店舗、住宅） 清掃業務、設備管理、警備業務、常駐警備
7,463 ㎡

※管理協議会： 区分所有者で構成し、共用部の共同管理を行う組織(4)その他
ア．なゆた・浜北内において自動販売機を 20 台設置し、清涼飲料品、証明写真、パン、菓子等販売の管理業務を行います。
イ．公衆電話（1 台）の管理を行います。
ウ．施設点検のため、浜北図書館及びなゆたホールは月１回休館いたします。
原則、毎月第 2 月曜日（当該日が祝日の場合は、翌週の月曜日）

３．業務の合理化など経営健全化への取り組み
下記のとおり経営の安定化と更なる健全化に努めます。
（１）財務体質の強化①指定管理の在り方（条例・規則）見直しの検証と新規需要の開拓②商業床の年間稼働率の維持・向上と坪当たり賃料の向上③自主事業における広告宣伝の見直し（メジャータレント招聘の廃止）④自主事業の入場料等の値上げ（例：映画まつり 2,000 円→2,500 円）（２）官民一体となった有益情報の継続的な提供・課題解決への取り組み①浜北駅前の賑わい創出に寄与する②ホールの認知度を上げるとともに浜北文化センター休館の受け皿になる。
③なゆた・浜北管理協議会運営の在り方の見直し
あ す の 企 業 年 金 制 度 を 企 業ととも に 考 え る
2009年1月

65

No.
＊DCは、Defined Contribution（確定拠出年金）の略です。

発行：「2008年度DC制度運営交流会」開催ご報告〈開催概要〉
当社は、「2008年度DC制度運営交流会」を2008年12月4日、野村コンファレンスプラザ（東京都新宿区）にて開催いたしました。
本交流会は、当社を運営管理機関としてご利用いただいているDC制度導入企業担当者様同士の交流の場として、また情報交換の場として、より実践的な制度運営に役立つよう、毎年企画・開催しており、今年度が3回目の開催となります。
〈DC運営事例講演〉
株式会社奥羽日立 総務部総務企画課 寺谷 信幸 様
寺谷様からは、制度導入来継続的に行ってこられた加入者様の知識習得に対する取組状況についてご講演いただきました。
株式会社奥羽日立様は、北東北三県に営業所が点在していることから、集合セミナー形式ではなく社内のイントラネット等をフルに活用されています。定期的に情報発信を継続することで、少しずつ、加入者の方々のＤＣに関する意識が高まってきていること、今後さらに検討している打ち手などを中心に、具体的な内容を含めてお話しいただきました。今回特別に制度運営についての事例をご講演いただきました株式会社奥羽日立様に重ねて御礼申し上げます。

寺谷 信幸 様〈損保ジャパンDC証券からの報告〉
今回は、60歳を迎えられた方の給付をテーマにご報告いたしました。老齢給付金の給付に関しましては、60歳を迎えられる方から直接弊社にご請求いただくため、事業主の皆様からは、状況が見えにくくなっておりました。老齢給付金受給までの流れをご説明するとともに、当社が行っているサポートサービスについてご案内いたしました。
この他、次年度に予定されている加入者様向けのサービス向上についても、当社の取組状況をご説明いたしました。
〈意見交換会〉
本会の目的である、ＤＣ制度導入企業担当者様同士の交流を深めていただ
くため、少人数グループに分かれて、意見交換会が行われました。参加された
皆様は、株式会社奥羽日立様からのご講演などを参考に、加入者様の意識向上や情報提供、継続教育などについて各グループとも盛んな情報交換や質疑応答が交わされ、大いに盛り上がりました。

1

あすの企業年金制度を企業とともに考える〈特別講演〉
交流会の結びに、損保ジャパン・アセットマネジメント株式会社 顧問 伊藤稔氏より、「急変する投資環境と株式投資」というテーマで講演をいただきました。昨今の経済情勢を鑑み、事業主の皆様には関心の高いテーマでもあることから、皆様熱心に聴講されておられました。
〈懇親会〉
本交流会終了の懇親会は会場を移して行われ、当初出席を予定されていなかった方々を含め、多数のご出席をいただ
きました。都内の夜景をご覧いただきながら、ご歓談いただきました。意見交換会に続き、企業担当者様同士の親睦をさらに深めていただく場として名刺交換や挨拶が交わされ、当社社員も加わって、和やかながらも盛況な雰囲気の中、幕を閉じました。
〈参加企業様のアンケート結果から〉交流会全体につきましては多くの皆様にご満足いただくことができました。株式会社奥羽日立様のご講演内容などを参考にされて、各企業様の取組みにお役立ていただけることと思います。交流会全体に関するアンケート結果（図1）は、今年度も 満足

ほぼ満足 の項目で100％を占めました。次回の参加についても（図2）多くの方から「ぜひ参加したい」という回答をいただき、「内容次第で参加したい」と回答された方を合わせると、ほぼ全員の方から好意的な回答がありました。
最後になりましたが、ご参加を賜りました企業担当者様に深く御礼申し上げます。なかには遠方よりご足労いただいた方もおられ、弊社社員一同大変嬉しく、ありがたく思っております。おかげさまをもちまして、大盛況のうちに終了させていただくことができました。皆様からいただいたお声を励みに、さらに有意義な交流会にしていきたいと考えております。
次回の交流会にも是非ご参加ください。お待ちしております。
【DC制度運営交流会プログラム】■参加企業様 アンケート結果（抜粋）○損保ジャパンDC証券からの報告1「給付金の請求手続きと当社のサポート体制について」

図1：意見交換会について○「DC制度 取り組み状況とその問題点について」
株式会社奥羽日立
総務部 総務企画課 寺谷 信幸 様

45%
満足55%

○損保ジャパンDC証券からの報告2「加入者サービスの充実について」

ほぼ満足○意見交換会
図2：次回の参加について
70
6050403020100（%）○特別講演「急変する投資環境と株式投資」
損保ジャパン・アセットマネジメント株式会社
顧問 伊藤 稔 氏
主催：損保ジャパンDC証券株式会社
日時：2008年12月4日 13時〜17時
場所：野村コンファレンスプラザ（東京都新宿野村ビル48F）

是非
他の者も参加 内容次第で参加したい
させたい
参加したい

2

あすの企業年金制度を企業とともに考える【2009年 社長新年ごあいさつ】
新年明けましておめでとうございます。
2009年の新春を迎え、謹んで年頭のご挨拶を申し上げます。
弊社運営管理機関業務につきましては、いつも格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。
皆様にとりまして本年が、さらなる飛躍の年になりますことを心からお祈り申し上げます。
さて確定拠出年金制度は2001年の発足以来、７年を経過し、導入企業数11,105社（2008年10月末現在）、加入者数で3,011千人（2008年10月末現在）にまで成長し、新時代の企業年金の中核制度としての役割を力強くはたしております。
とりわけ世界的な金融、証券市場の激変に始まった景気後退の中で、企業経営の安定と従業員福利厚生を両立できる制度として、確定拠出年金制度の優位性が改めて確認されてきつつあるように思われます。
加えて確定拠出年金制度の一層の普及・充実に向け、掛金限度額の拡大、加入者拠出を可能とするマッチング拠出の導入等の新たな諸施策が、2008年12月12日に発表された平成21年度税制改正大綱にて決定されております。心強い動きであり、大いに期待しております。
弊社も、お陰さまで、企業型年金規約承認数ベースでマーケットシェア13%（2008年10月末現在）を確保する共に、NPO法人投資教育協会による運営管理期間サービス評価調査でも4年連続のトップクラス評価をいただくことができました。
ひとえにお客様皆様方のご支援、ご指導の賜物と、心から感謝申し上げますと共に、今後とも弊社サービスの強み、弱みを自ら十分認識し、一段の改善に向け精進してまいります。
とりわけ、本年は事業主様、加入者様皆様に気軽に安心してお使いいただける情報提供強化を目指し、加入者様向けWEBサイト、取引状況のお知らせの全面改訂を予定しております。2009年半ばの提供開始にむけ全力を注いでおりますので、ご期待いただければ幸いです。
本年も制度導入コンサルティングから自社記録管理システム、投資教育専任チーム等による運営管理業務関連サービ
スを一貫してご提供できるユニークな運営管理機関として、事業主様、加入者様の声に常に耳を傾け、サービス向上に向け社員一丸となって努力してまいります。
引き続きまして、宜しくご指導、ご高配の程お願い申し上げます。

2009年1月
損保ジャパンDC証券株式会社取締役社長 長島忠男

3
伊予高校 図書館だより Library News

令和５年度
２月

1・2 年生は 3 月 16 日が最終返却日です。期限までに全ての図書を返却してください。
3 月 19 日が最終開館日です。3 月 20 日から新学期まで、図書館は閉館します。

八月の御所グラウンド 直木賞

裁判官の人情お言葉集

最高の職業と進路が見つかる

いとエモし。超訳日本の美し万城目学 著

長嶺超輝 著

ガイドブックい文学

幻冬舎

小林尚 著 倉田けい イラスト

ｋｏｔｏ 著

ＫＡＤＯＫＡＷＡサンクチュアリ出版

文藝春秋

表題作とともに収められている「十二月の都大路上下ル」

様々な刑事事件について、判は碁盤の目の通りで有名な京決を下す裁判官の言葉がまと

山内太地 著

僕は明確な将来の夢が決ま

この本には、枕草子や平家都市で行われる女子全国高校駅伝が舞台で められています。裁判官も人間なので、い っていないので、この本は将来を決めるた 物語など、古典作品の中の和歌などの現代す。コースを下見する絶望的な方向音痴の ろいろな思いや葛藤があることを知りまし めの第一歩になりました。業種や職種の説 語訳が載っています。イラストもとても綺主人公の姿がとても印象的でした。京都の た。外国の言葉も掲載されており、裁判の 明や、企業の事業内容例が紹介されており、 麗で、古典にあまり興味がなかったけれど様々な地名や名所も出ていたので地理的に 難しさは世界共通なのだと思いました。

全然知らなかった仕事もありました。将来 夢中になって読み、何とも言えない幸せな見ていくのもおもしろいと思いました。 （204 久田）

就きたい職業を考える参考にしたいです。 気分になりました。
（203 越智）（201 秋山）（202 明禮）
少年のための少年法入門

きっと明日はいい日になるとなりのナースエイド

世界の学校

山下敏雅、牧田史、西野優花

田口久人 著

知念実希人 著 2024 年ドラマ

る教育と学校生活のリアル

監修

ＰＨＰ研究所ＫＡＤＯＫＡＷＡ二宮皓 編著

旬報社

グローバル化す
学事出版

１８歳未満の年齢で犯罪を様々な観点から、読む人一人凄惨な過去をもつ新人ナー

ヨーロッパの学校、特にドしてしまった場合、どのようひとりが救われる言葉が掲載

スエイド桜庭澪と、天才外科医イツなどは勉強中心の学業生な刑罰が与えられるのか。補 されています。読んでいて幸せな気分にな 竜崎大河が、時に協力し時にはぶつかりあ 活なのに対して、東アジアのタイなどは心導やぐ犯少年のことについてなど、ストー りました。辛いときや人間関係に悩んでい いながら治療に当たっていた。ある日、澪 の教育を大事にします。
世界の国々約 30 ヶリー付きで学ぶことが出来ます。少年法に るときにどうすればよいかを知り、心が楽 が関わった過去の事件が終わっていないこ 国の教育制度や学校の風景が載っていて、ついてのＱ＆Ａもあり、理解を深めること になりました。
（204 清水）とを知る。予想外の結末で何度も読み直し 興味がさらに深まりました。
（201 高橋）が出来ました。
（204 久田）てしまった。
（101 大久保）

Roots the hood 地域を動かすアイデアとクリエイティブ
DRAWINGANDMANUAL 著

DRAWING AND MANUAL 社が手がけてきた町おこしに関連
５分後に意外な ５分後に意外な 大 学 学 部 調 べ 大 学 学 部 調 べ 薬屋のひとりごと ⑫ ⑬ ⑭巻
心理学部
結末ベストセレ 結末ベストセレ 音楽学部
日向夏 著
橋口佐紀子 著 ⑫⑬主婦の友インフォスの転換に共感した。このアイデアを、今探 三 永 ワ ヲ イラ クション金の巻 クション銀の巻 三井綾子 著
ぺりかん社
桃戸ハル 編･著 桃戸ハル 編･著 ぺりかん社
Ｑで取り組んでいる「芸術祭」の企画に生 スト⑭イマジカインフォス
講談社
講談社
かしていきたい。
（201 大森）
文研出版
するプロジェクトが紹介されている。街の よだかの星文化を「探す」から「つくる」という発想 宮沢賢治 著
社会福祉法人なかよし会

役員及び評議員等の報酬等に関する規程（目的及び意義）
第１条 この規程は，社会福祉法人なかよし会（以下「この法人」という。）の定款第８条及び第２１条の規定に基づき，役員及び評議員等の報酬等に関し必要な事項を定めることを目的とする。
（定義等）
第２条 この規程において，次の各号に掲げる用語の定義は，当該各号に定めるところによる。
(1) 役員とは，理事及び監事をいい，評議員等とは評議員及び評議員選任・解任委員をいい、併せて役員等という。
(2) 常勤の理事とは，理事のうち，この法人を主たる勤務場所とする者をいう。
(3) 非常勤の役員とは，役員のうち，常勤の理事以外の者をいう。
(4) 報酬等とは，報酬，その他の職務執行の対価として受ける財産上の利益であって，その名称の如何を問わない。また，費用とは明確に区分されるものとする。
(5) 費用とは，職務遂行に伴い発生する交通費，旅費（宿泊費を含む）及び手数料等の 経費をいい，報酬とは明確に区分されるものとする。
（報酬等の支給）第３条 役員等に対しては，職務執行の対価として，次のとおり報酬等を支給するものとする。
(1) 非常勤の役員 報酬(2) 評議員等 報酬（報酬等の額の算定方法）
第４条 非常勤の役員等に対する報酬の額は別表第１に定める額とする。
2 評議員等に対する報酬の額は別表第２に定める額とする。
（報酬等の支給方法）
第５条 非常勤の役員及び評議員等に対する報酬は，理事会又は評議員会、評議員選任・解任委員会への出席など法人・施設運営のための業務にあたった都度，支給する。
２ 報酬等は，現金により本人に支給する。ただし，本人の同意を得れば，本人の指定する本人名義の金融機関 の口座に振り込むことができる。
３ 報酬等は，法令の定めるところによる控除すべき金額を控除して支給する。
1

（費用）第６条 役員等が出張する場合は，別に定める旅費規程に基づいて，旅費を支給する。
２ 役員等が職務の遂行に当たって旅費以外の費用を要する場合は，当該費用を支給する。
（公表）
第７条 この法人は，この規程をもって，社会福祉法第５９条の２第１項２号に定める報酬等の支給の基準として公表する。
（補則）
第８条 この規程の実施に関し必要な事項は，理事長が理事会の決議を経て，別に定める。
（改廃）
第９条 この規程の改廃は，評議員会の承認を受けて行う。

附則
１ この規程は，平成２９年６月１０日より施行する。
この規定の施行日をもって「社会福祉法人なかよし会の役員等報酬及び費用弁償に関する規程」は廃止する。
２ この規程は、令和３年４月１日より施行する。
３ この規程は、令和５年６月１０日より施行する

2

（別表第１）
役員等理

監事

事

日

内 容
理事会等会議への出席

額

１０，０００円

法人・施設業務

1 日 １５，０００円
半日 ７，５００円

その他の職務執行

１０，０００円

理事会等への出席

１０，０００円

監事監査等への出席

１５，０００円

その他の職務執行

１０，０００円（別表第２）
役員等
評議員

評議員選任・解任委員

日

内 容

額

評議員会への出席

１０，０００円

その他の職務執行

１０，０００円

評議員選任・解任委員会への出席

3

６，０００円
令和６年度
１

消費生活相談員等スキルアップ研修実施要領

目的
消費者安全法の改正により、消費生活相談員の職が法定化されるとともに、その要件として、「消費生活相談員資格試験」に合格することが必要となったことから、この試験対策の研修を開催することにより、市町村で消費生活相談等の 業務に従事する者等の資格取得や相談対応等に必要な知識の習得を促進し、道内の消費生活相談体制の維持向上等の地域力の強化を図る。

２

対象(1) 市町村の消費生活相談員等（市町村から相談業務等を受託している団体の職員を含む）(2) 市町村の消費者行政担当職員(3) 地域消費者被害防止ネットワークの構成団体の職員等(4) 上記のほか消費生活相談員資格試験の受験を予定している者＊参加希望者が多数の場合は、上記(1)に該当する者から順に参加を決定する。

３

実施日、実施方法、実施場所
実 施 日 時7 月 27 日（土）第1回

10:00～15:00
7 月 28 日（日）10:00～17:00
8月

第2回

3 日（土）

10:00～17:00
8月4 日（日）10:00～17:00
8 月 24 日（土）第3回

10:00～17:00
8 月 25 日（日）10:00～15:00

第4回

9月1 日（日）10:00～15:00

実 施 方 法実 施 場 所オンライン

ハイブリッドハイブリッドハイブリッドハイブリッドハイブリッド札幌エルプラザ２階

消費者サロン１・２（札幌市北区北８条西３丁目）
札幌エルプラザ２階

消費者サロン１・２（札幌市北区北８条西３丁目）
札幌エルプラザ２階

消費者サロン１・２（札幌市北区北８条西３丁目）
かでる 2.7

310 会議室 （札幌市中央区北２条西７丁目道民活動センタービル）
かでる 2.7

920 会議室（札幌市中央区北２条西７丁目道民活動センタービル）

オンライン

・オンラインは Web 会議システム Zoom を利用する。
・7 月 27 日（土）、9 月 1 日（日）はオンライン（Zoom）のみとし、その他の実施日は会場とオンライン（Zoom）のハイブリッド方式で実施する。
・録画による後日の配信等はせず当日のみの講座とする。
４

定員

各回 40 名程度（会場参加は 20 名程度）

５

研修内容
(1) 消費生活相談員資格試験合格に必要な知識に関する講義「登録試験機関の消費生活相談員資格試験の試験業務に関するガイドライン」（平成 27 年３月 27 日消費者庁制定）を踏まえた内容とする。
(2) (1)の講義内容を踏まえた、テーマごとの模擬テスト及び過去問の解答解説(3) 論文試験対策に関する講義

６

研修日程等

別添のとおり

７

参加費

８

参加申込・問合せ

1 日だけの参加もできる。

無料（交通費、通信費等の参加に必要な経費は参加者負担）

別添「参加申込書」に必要事項を記載の上、次の締切日（必着）までに、ＦＡＸ又は電子メールで申込み。もしくは、以下のフォームから申込み。
申込フォーム URL：https://forms.gle/U54LMDHZAJTdByWo9
申込フォーム QR コード→
＜申込締切日＞・第１回：７月 19 日（金）・第２回：７月 26 日（金）・第３回：８月 16 日（金）・第４回：8 月 23 日（金）＜申込・問合せ先＞（公社）全国消費生活相談員協会

北海道支部

ＦＡＸ：011-622-2725

E m a i l : hokkaidoshibu@zenso.or.jp

問合せは、上記 FAX 又は Email に連絡先電話番号を明記の上、連絡する。
折り返し、（公社）全国消費生活相談員協会北海道支部から電話連絡する。
９

参加決定
参加申込書に記載されたＦＡＸ番号へ「参加決定通知」を送信する。
また、電子メールでの申込みの方には、電子メールで返信する。
申込フォームから申込みの場合は、自動返信メールにて送信する。

10

オンライン受講の流れ
オンライン受講の場合は、事前に参加決定者へ Zoom パスワード等を記載した受講案内を電子メールにて送付し、当日各自で接続することにより受講する。また、当日使用する資料はメールに添付して配布する。

11

個人情報の取り扱い（公社）全国消費生活相談員協会の「個人情報保護の基本方針」により厳重に取り扱う。

12

参加者アンケート

研修終了後、参加者へアンケート調査（無記名式）を実施する。

13

本事業は、北海道が主催し、運営を（公社）全国消費生活相談員協会が実施する。
宮特第０５０５４－２号
令 和 ５ 年 ５ 月 ２ ５ 日
東 部 教 育 事 務 局
各市町教育委員会教育長
各市町立 小・中学校長
公 立 義 務 教 育 学 校 長
各 市 町 立 幼 稚 園 長
各 市 町 立 保 育 所 長
各 学 童 保 育 所 長
各東部地区公立高等学校長

様

宮代町教育委員会教育長
埼玉県立宮代特別支援学校長

中村
池 田敏明
宏（公印省略）特別支援教育研修会の開催について向暑の候、皆様にはますます御健勝のこととお喜び申し上げます。
さて、本年度、宮代町教育委員会と宮代特別支援学校主催の特別支援教育研修会を下記の通り開催いたします。
つきましては、貴管下関係職員にお知らせいただきますとともに、出席について御配意くださいますようお願い申し上げます。
記
１日時

令和５年８月１日（火）午前９時３０分～１２時＜受付＞午前９時～

２場

所３内容

日本工業大学 ５号館 １０４講義室（宮代町学園台４－１
東武動物公園駅 西口下車 徒歩１４分）＊当日駐車場はございません。
「様々な課題を抱える家族へのかかわり～その文脈を考える～」

４

講師

元埼玉県立大学教授(社会福祉子ども学科)

５対象

宮代特別支援学校教職員、宮代町立保育園・小・中学校教職員、本校通学区域保育園 ・ 幼稚園 ・ 小 ・ 中・ 高等学校教職員、学童保育職員 等

６

申込方法

本校ホームページ「研修の申込」にてお申し込みください。
URL
https://miyayo-sh.spec.ed.jp/
QR コード→７

申込期限

令和５年７月７日(金)８備

この研修会は埼玉県教育委員会の集会許可をいただいています。
（教特第 20-12 号）

考担当
電話

市村彰英

氏

埼玉県立宮代特別支援学校
支援部：武笠美幸 小林祐太郎
０４８０－３５－２４３２

令和５年

宮代町教育委員会・宮代特別支援学校

特別支援教育研修会「様々な課題を抱える家族へのかかわり～その文脈を考える～」
１日時

令和５年８月１日（火）午前９時３０分～１１時４０分【受付】９時～９時１５分

２

場所

日本工業大学 ５号館 １０４講義室 （定員２１０名）〒３４５－８５０１ 埼玉県南埼玉郡宮代町学園台４－１
東武動物公園駅下車 西口徒歩１４分 ＊駐車場はございません

３講師

元埼玉県立大学教授(社会福祉子ども学科)

４

内容

市村彰英

先生

この研修会は、通常学級及び特別支援学級・特別支援学校に在籍している「支援を要する児童・生徒」への指導を日々実践されている先生方に向けて、より具体的な指導を考えるときに役立てていただけるように企画したものです。
今年度は昨年度に引き続き、元埼玉県立大学教授(社会福祉子ども学科) 市村彰英先生に「様々な課題を抱える家族へのかかわり～その文脈を考える～」というテーマでお話しいただき、その後ケース研究の中でその実践の様子をご紹介していただきます。日頃、教育現場で御活躍されている先生方にぜひ参加していただき、本研修で得られた情報を、毎日の教育活動に生かしていただければと思います。
【講師からのコメント】
私は昨年度まで２０年間埼玉県立大学の教員として勤めて参りました。専門分野は家族臨床心理学です。教員となる前は２０年間、家庭裁判所調査官を続けてきました。家事係では協議離婚ができない夫婦の調停成立に向けた夫婦面接、少年係では非行を繰り返す子どもたちの再非行を防止するための家族支援をしてきました。
また大学教員をするようになってからも、十数年間に亘り、東京都児童相談センターでは、わが子を虐待する父親たちのグループワークや、東京家庭裁判所では、試験観察中の少年の親たちのグループワークの、ファシリテーターをしてきました。
いずれの状況においても、当事者たちと共に「開かれた対話」をしながら、家族内の悪循環を言語化しつつ現状を共有し、どのようにすれば解決に向かう好循環の方向に転じることができるのかという協働作業を続けてきました。
そこには当たり前に起きている小さな変化に注目し続けるという地道な取り組みが、あたかもさざ波が波紋として広がっていくように、いつか解決の実を結ぶことに繋がるという経験を繰り返してきました。
本日はその理論の概要をお話しさせていただき、具体的な実践の様子をケース研究の中で皆様にすお伝えできれば幸いです。

５対象

宮代特別支援学校教職員、宮代町立保育園・小・中学校教職員、本校通学区域 ＊ 保育園 ・ 幼稚園 ・ 小 ・ 中 ・ 高等学校教職員、学童保育職員 等（＊宮代町・春日部市・久喜市・加須市・さいたま市〈岩槻区〉・幸手市・白岡市・杉戸町・羽生市 ）

６

申込方法

本校ホームページ「研修の申込」にてお申し込みください。
URL
https://miyayo-sh.spec.ed.jp/
QR コード→７

申込期限

令和５年７月７日(金)

８

そ の 他

この研修会は埼玉県教育委員会の集会許可をいただいています。
会場へは公共交通機関のご利用をお願いします。
申し込みの人数によっては、参加を制限させていただきます。
感染状況等によっては、オンラインでの開催に切り替える可能性もあります。
担当
電話

埼玉県立宮代特別支援学校
支援部：武笠美幸 小林祐太郎
０４８０－３５－２４３２