早朝から日常のお弁当・惣菜に加え、デポー販売分を皆で作り、配達車に積み「木刈デポー」をめざし出発。到着したときは、さすが "デポーまつり"。すでに来所の組合員とワークの皆さんで賑わっていて、大きな陳列台に並べると、待っていた皆さんが次々と手にし、さい先のよい売れ行き！
中でも紙ふうせん一押し人気の「手羽先ロースト」（手羽先の骨を抜き、豚挽肉と春雨を詰め、オーブンで焼いた）はあっという間に売り切れました。
デポーまつりには、紙ふうせんの他に、三里塚農法の会が生産し提供されたみずみずしい野菜市、栃木県開拓農協提供の "ほうきね牛・開拓牛"の安心牛肉で焼前途を思わせるような晴れた日となりました。Ｗ.Co連合会の総会し、その認知度が低いことは感じていました。今回このシン肉試食会…組合員はおいしい焼は10年以上の間10月に開催しており、初めて春の開催となります。

ポジウムに参加して、その働き方の法制度における現在の課肉を試食しながらフライパンの題は大きく分けて２つあると思います。

上手な熱し方まで教えてもらっＷ.Coという働き方自体、私自身もわからないままに働き出

１つはＷ.Coの考え方にあった法人格がないこと、もう１つは働く人の保障の問題です。どのような法人格が必要なのか。ていました。
また、ヱスケーせっけん生産目指すべき方向性は働く人が出資するという協同組合の根幹者交流会も行われ、若いお母さん方が真剣に合成洗剤をなす考え方を認める、出資型非営利法人であり、雇用関係との違いなど質問されていました。

2011年度は７か月といった短い期間でしたが、Ｗ.Co全国会議の千2012年５月23日(水)、第13回通常総会が、来賓、葉県開催をはじめ、新体制の準備、各種プロジェクトなど、多くの会員など54名が参加し、船橋商工会議所会議室に事を手掛けてきました。そのような努力もあり、事業所数について、て開催されました。今回で退任される柴山温行会

10周年の2003年に21だったものが2006年には12と減少し、やや低迷

長の挨拶から始まりました。今回のわくわ〜くでは新しく就任した理事の横顔を紹介します。の兆しがありましたが、現在21と回復してきています。これからも千葉県の中でワーカーズを増やしていくことと既存の事業所を支援していくことが大切です。

がなくても労働保険が適用されること、相互扶助の精神で地

木刈デポーは一昨年からおせちを販売しているデ

域社会に貢献する事業を行うことでの公益性から税制優遇がポーで、「今年の年末も楽しみにしている」など組合

今期より、理事会体制に変わった中での私の役割は、業務ワーカーズとして働くようになって２年半、Ｗ.Co千葉県連合あること、届け出により成立する情報の公開、を目指してい員から感想を聞くことができ、忙しい一日でしたが、執行決定機関となる理事会の機能を高めることと考えていま会（以下ワーコレ連合会）の活動に参加して１年しか経過してきたいと話し合われてきました。

楽しい元気がでた一日でした。

す。つまり、内に向けては充分に議論を尽くし、心一つにしいません。

法制化の実現によって、働きやすい環境になるだけではな
く、その組織の認知度や評価をあげていくことによって、地木刈デポーワーカーの方々には大変お世話になりました。

林満(企)Ｗ.Co 紙ふうせん

域の中で事業を増やし、Ｗ.Coという働き方が一般的になることを願います。

佐々木香里(企)ワーカーズ・結て業務執行に当たれる体制づくり、外に向けては理事会の執行責任者となることです。文字にすると大層ですが、理事会まだまだ赤子のようなワーカーズの私が副会長の任に就く!!!
皆様、さぞや不安に思っておられるのではないでしょうか？

は合議体であり、常勤の専務理事という役職もでき、そこにワーコレ連合会の活動に参加して思うのは、ワーカーズとし従来の蓄積があればワーコレの総合力で何とかなると楽天的て活躍している諸先輩方は、市場に左右されない信念と、執念に考えています。ともいえるこだわりをお持ちのようです。そこまで言うと、ワ今年は、デポーのワーコレ化、インフォーマルサービスのーカーズが夜叉のように聞こえますが、近いものはあるかな！

地域展開、風の村の厨房施設の起業等が計画されています。

昨年まで執行機関は、運営委員会として業種も地域も越えてどれも生活クラブ千葉グループの協力と連携で進める大きな全てが集まっていたという構造ですが、今年度からは地域や業種がそれぞれで話し合いを行い、代表者が持ち寄ってくる理事

これからの暑い季節、栄養たっぷりの夏野菜とハーブが食作り方事業です。秋には、連合会20周年記念式典もあります。去年

欲を増進させます。冷たいワインやビールにも相性抜群の

１．トマトは皮を剥き、種を除いて小さな賽の目に切る。に引き続き、忙しい年になりますが、皆さんの一つ一つの会体制です。各分野がより強固な組織へとなり、ワーコレ連合前菜です。

ピーマンはへたと種を除き細切りにする。ズッキーニとＷ.Co運動の積み重ねが、現在の事業展開に繋がってきたこ会の土台となっていくのだと思います。その初年度の中で副理

材料

茄子は皮ごと輪切りにする。とを思うとありがたいことです。先輩方に改めての感謝とこ

事長の私はというと、右往左往しながら、とりあえず、ワーカれからも変わらぬご支援ご鞭撻をお願いいたします。

ーズとしての学習を積み上げていくこととします。

トマト（よく熟したもの）２個、ピーマン２個、茄子１個、ズッキーニ１本、玉ねぎ中１個、カイエンヌペッパー
少々、クミンパウダー少々、

２．玉ねぎは皮を剥いて薄切りに、にんにくは粗みじん切

どうぞよろしくお願いします。

りにする。
３．鍋にオリーブ油を入れ熱し、２の玉ねぎとにんにくを入れ、中火で炒める。
４．３にピーマン、茄子、ズッキーニ、トマトを加える。

Ｗ.Co連合会中期３か年計画には、新Ｗ.Coの設立を推進し既れた背景には、前述のような課題を進めるために常時連合会のド・プロバンス小さじ１、５．４にスパイス類を加え、強めに塩、こしょうをする。

存事業所の事業強化を行い、千葉Ｗ.Coの共助を持って地域に職務に責任を持つ役職が必要と判断されたことによります。しローリエ１〜２枚、オリー

６．鍋に蓋をして10分、時々かき混ぜながら野菜から出る貢献していくことが謳われています。これを受け昨年は新Ｗ.Co

かし、いままでの連合会運営は、①Ｗ.Coの本分は自らが労働

パプリカ小さじ１、エルブ・

ブ油、塩、こしょう、にんにく１片水分で煮る。
７．食べる場合は、温製、冷製どちらでも良い。

が５団体立ち上がり、総事業高も約４億2500万円になりました。 に従事すること②その事業運営を行うこと③事業資金を出し合中期計画の達成が目前となっています。

うことという３つの原則が一体となり、諸先輩が事業所を経営

この計画を推進するために、「法制化推進運動」「生活クラしながらの連合会運営は、大変厳しいものであったことがうか

ブ千葉グループの一員としての存在」「次世代育成」「第一世がえます。専務理事という役割は、その課題を克服し、地域で代が現役で働ける職場づくり」「男女共同参画社会の実践を進活躍するＷ.Coと中期計画に表現されている10年後の在りたいめるためのワークシェアリング」など、多くの課題が山積して姿を実現するための重責と認識しています。役割の中で得た情います。

報やネットワークを最大限活用し、各Ｗ.Coの思いを実現して今回の組織改編で常勤専務理事を置くという方針が打ち出さいきたいと思います。どうぞよろしくお願いいたします。