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２００7・8・31

第 93 号

10101-0065 東京都千代田区
西神田 2-5-7 神田中央ビル 303
TEL 03-3221-5075
FAX03-3221-5076

第２回全国交流集会の実施要綱決まる
青年学生の分科会を新設<九条の会第４回憲法セミナー>

戦争をする国にさせない「九条の会」は８月 27 日、11 月の第２回◇と全国交流会に向けて第２回運営委員会（実午後１時 30 分～４時 30 分

行委員会を改称）を開きました。運営委員◇ところ 盛岡市・勤労福祉会館

会には分野別の｢会｣および千葉県と東京の◇ 講各地域の「会」、東京大学院生９条の会など

講演の後に質問を受け付けます。

集会の実施要綱を確認しました。

◇ 参加費

会議ではまた、６月に開いた第１回会議

券をお送りします。支払いは当日）した。そのなかで大学院生９条の会から、◇ 主催＝九条の会

11 月 16 日に、東京を中心に各大学９条の会後援＝平和憲法・９条をまもる岩手の会が実行委員会をつくって 3000 人規模の「ＰNight ９」を開くことが報告され、あ委員会

わせて全国交流集会でも青年学生の分科会

四、主な時間の流れ（予定）が設けられた意義が話し合われました。

9：30 受付開始

第２回全国交流集会実施要綱

10：30 全体会
開会あいさつ2007 年 11 月 24 日（土）

よびかけ人あいさつ（10 分×６人）

午前 10 時 30 分～午後 4 時 30 分
東京千代田区・日本教育会館

三、主催「九条の会」全国交流集会運営

1000 円（要事前申し込み。九

条の会事務局にお申し込み下さい。参加

以降のそれぞれの活動についても交流しま二、会場康弘（九条の会よびかけ人）＊池田香代子（翻訳家）とに討議し、以下のように第２回全国交流

一、開催日時演＊奥平から 33 名が参加し、事務局からの提案をもeace

き ９月 29 日（土）11：30

地域・分野の「会」からの報告（５分×5 人）12：00 昼食・休憩
11：00 分散会・分科会開始

カナダバンクーバー９条の会の紹介

3：15 分散会・分科会終了(VSA9 会長・落合栄一郎)

3：30 全体会

2005 年 5 月に 10 人ほどが､バンクーバー
9 条の会(VSA9)を立ち上げた｡その年の秋

分散会・分科会からの報告（３分×12）などからの映画｢日本国憲法｣の上映をきっかけ

4：30 終了に会員が急増し､2007 年夏現在 170 名ほど① 分科会は青年・学生のみ。他は分散会の会員を抱えている。日本語を解する会員（「会」から複数参加の場合は異なるが 3/4 ほど､その他は様々な背景のカナダ人

分散会に）である。日本人会員のうち 70%強が女性､②発言は準備して発言時間はおおむね５

男性は圧倒的に少ない｡男性の多くは､戦争分以内とする。

経験のある世代であり、若い男性は少ない｡③発言には、イ・どんな日常活動をしてカナダの平和を愛する人々の間にも 9 条及いるか、ロ・「会」の輪を広げるためにびこの会についての関心が高まっている。

どのような努力をしているか、ハ・財

上に述べた映画上映は、日本憲法とその政をどうしているか、を含めるように改定の動きに関心を高めるのに貢献したが､する。

会として継続している活動には､まず 9 条改五、参加申し込み

定阻止の請願書への署名を集めることで､①参加者はいずれかの「会」に所属して現在までのところ 4000 程の署名を集めた｡

いて、所属する「会」の代表として参月例会を設けて種々な平和に関連する問題加すること。

についての講演､ヴィデオ上映と討論も継②参加希望者は所定の参加申込み書を提続している｡過去 1 年問での主な行事(他の出し（郵送、ファックス、メール）、参平和運動団体との共催も含めて)は､映画｢撫加証の交付をうける。参加取りやめ、順の奇蹟｣（中国ヘ行った軍人や官吏の戦後あるいは参加者交代の場合は速やかににおける自己変革の物語）、｢アンニョンさ事務局に連絡する。

よなら｣(韓国／日本合作の靖国問題)などの③当日、参加者全員に配布を希望する資

上映､憲法学者による「日本憲法｣について料は、Ａ４判１枚（両面印刷可）。1100の講演と討論､韓国平和運動家による｢朝鮮部を 11 月 16 日までに事務局に届ける。

人強制労働者の遺骨調査｣を中心とした東④運営経費として参加費 1000 円を当日アジアの平和問題についての講演と討論な受付で納める。

ど、｢劣化ウラン弾｣の研究会。
2007 年 8 月 4,5 日には広島／長崎を記念

五、その他物品販売、展示は「会」作成のものに限して｢原爆と人間｣展を催した｡これは被害り、希望者はあらかじめ届け出て、当日(原爆)ばかりでなく、日本軍による加害にも持参する。

日を向けた｡バンクーバー市長も含めて､多くの入場者に原爆／平和のメッセージを伝えることができたと思う。

2
報道発表資料
２０１６年７月２８日
学校法人ＫＢＣ学園専修学校インターナショナルデザインアカデミー
ＮＴＴ西日本沖縄支店
親子でふれあう沖縄方言アニメ「しまくとぅば※1 教室」の配信について
学校法人ＫＢＣ学園専修学校インターナショナルデザインアカデミー（校長：前新 健 以
下、ＩＤＡ）とＮＴＴ西日本沖縄支店（支店長：岩田 智）は、ＩＤＡの学生が制作した沖
縄方言アニメ「しまくとぅば教室」をＮＴＴ西日本が提供する「光ＢＯＸ＋（ＨＢ－１０００「２」／情報機器）以下、「光ＢＯＸ＋」」※2 で配信するサービスを２０１６年７月２８日より開始いたしました。
１．アニメ配信の背景
沖縄県は２００６年に「しまくとぅばの日に関する条例」を制定、毎年９月１８日を「しまくとぅばの日」とし、「しまくとぅば」の保存・普及・継承のため全県的かつ横断的な県民運動を展開しています。
ＮＴＴ西日本沖縄支店ではこれまで、ＩＣＴ活用による地域の活性化を図るため、高速インターネット環境整備や普及活動に取り組んでおりますが、本企画は、沖縄県が２０１３年から実施している、「しまくとぅばの普及推進運動」に寄与することを目的に、
ＮＴＴ西日本沖縄支店とＩＤＡが連携し、「しまくとぅば」をテーマにしたアニメ「しまくとぅば教室」を制作・配信するものです。
２．親子でふれあう沖縄方言アニメ「しまくとぅば教室」の内容
沖縄県が発行している「しまくとぅばハンドブック」をもとに、日頃、「しまくとぅば」に慣れ親しむ機会が少ないと思われる世代を意識し、家庭や学校などで親子や先生と児童が「しまくとぅば」に慣れ親しむ場面を想定して制作しています。３チャンネル（沖縄本島編・宮古島編・石垣島編）各１０話を制作予定であり、沖縄本島編を７月２８日から先行配信します。
① 沖縄本島編
沖縄本島那覇市・真和志地域の「しまくとぅば教室」② 宮古島編
宮古島市平良地域の「しまくとぅば教室」③ 石垣島編石垣市・字石垣地域の「しまくとぅば教室」

３．役割分担（１）学校法人ＫＢＣ学園専修学校インターナショナルデザインアカデミー
沖縄本島編、宮古島編、石垣島編の「しまくとぅば教室」の制作（２）ＮＴＴ西日本沖縄支店①「光ＢＯＸ＋」によるコンテンツ配信②各地域の「しまくとぅば」制作素材（沖縄県制作の「しまくとぅばハンドブック」）の印刷提供③各地域の「しまくとぅば」の一部音声の吹き込み<役割分担イメージ>
視聴サポートＮＴＴ西日本インターネット「光ＢＯＸ＋」によるコンテンツ配信

協業

ＩＤＡ
アニメ制作

視聴者
光ＢＯＸ+によるアニメ視聴

動画アップ

４．視聴方法自宅等のテレビにＮＴＴ西日本が提供する「光ＢＯＸ+」を接続し「専用アプリ」を使って無料で視聴できます。
（視聴方法等については、別紙をご参照ください）●「フレッツ光」等ブロードバンド回線、および対応するプロバイダーとの契約・料金、ルーター等が別途必要です。
●本製品の利用には、ＨＤＭＩ端子付のテレビが必要です。
※１「しまくとぅば」とは「島言葉」、沖縄の島々で伝えられてきた言葉※２「光ＢＯＸ＋（ＨＢ－１０００「２」／情報機器）」の詳細は、以下のＵＲＬをご参照願います。
http://www.ntt-west.co.jp/kiki/hikaribox/hb-1000/※ニュースリリースに記載している情報は、発表日時点のものです。現時点では、発表日時点での情報と異なる場合がありますので、あらかじめご了承いただくとともに、ご注意をお願いいたします。
審査 16－760－1

（別紙）

親子でふれあう沖縄方言アニメ『しまくとぅば教室』

動画視聴方法テレビで動画を視聴する方法（１）①事前準備：インターネット環境とＴＶ（ＨＤＭＩケーブル端子有）、ＮＴＴ西日本が提供する「光ＢＯＸ＋（ＨＢ-１０００「２」/情報機器）以下「光ＢＯＸ＋」」を準備します。
②「光ＢＯＸ＋」をＴＶにつなぎます。
ＨＤＭＩケーブル

光ＢＯＸ＋

ＴＶ

③インターネットにつなぎます。
無線でご利用いただく場合

有線でご利用いただく場合

テレビで動画を視聴する方法（２）④ＴＶ、 「光ＢＯＸ＋」の電源をいれ、 「光ＢＯＸ＋」のホーム画面を表示します。
アイコンをクリック動画が流れます。
リモコンのメニューボタンをクリック

動画の一覧が表示されます。（好きな動画を選んで再生できます）【「光ＢＯＸ＋ （ＨＢ-1000「2」）」について】●本製品によるインターネット利用には、「フレッツ光」等のブロードバンド回線、および対応するプロバイダーとの契約・料金、ルーター等が別途必要です。●環境によっては、十分な帯域確保ができず音声や映像が途切れる場合があります。●「フレッツ 光ライト（インターネット接続サービス）」や一部の「コラボ光」でもご利用いただけますが、インターネット通信を行うため、「フレッツ 光ネクスト」等他の定額サービスでのご利用をお勧めします。●本製品の利用には、HDMI 端子付のテレビが必要です。●ファイルのダウンロードはできません。ページ
によっては、動画や音声が再生されなかったり、文字や画像が正しく表示されなかったりする場合があります。Adobe Reader、JAVA 等のプラグインには対応しておらず、追加することもできません。
【その他の注意事項】●商品およびサービスの外観・機能・仕様・販売価格等は予告なく変更することがありますのでご了承ください。●画面は説明のためのイメージのため、実際の表示とは異なります。●
HDMI、および High-Definition Multimedia Interface は、HDMI Licensing LLC の商標または登録商標です。●記載内容および販売価格については、NTT 西日本エリア（東海、北陸、関西、中国、四国、九州地区）のものです。●記載の内容は平成２８年７月現在のものです。
受験２ ３ 点得氏名番号１ 

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Volunteer Information paper at ABIKO city Monthly magazine

我孫子市指定文化財「旧村川別荘」にて、「ひなのまつり」を開催します。
▼日付：2月23日（土）～3月3日（日）（※月曜日休館）▼時間：9:00～16:00▼場所：旧村川別荘（寿2-27-9）

湖北台・駅前「お休み処」は、商店街の空き店舗を利用し、市民の憩いや交流の場として開設しています。
買い物帰りに…散歩の休憩に…と、ご自由にどなたでも無料でお立ち寄りいただける憩いのスペースです。

▼費用：無料

赤ちゃんコーナーでは、お母さんが安心して授乳をしたり、おむつ替えをすることができます。

※駐車場はありません。
公共交通機関をご利用ください。
観光客に旧村川別荘の説明を行ってくださる「旧村川別荘市民ガイド」ボランティア随時募集中☆

問 我孫子市教育委員会☎ 04-7185-1583「動物愛護センター」や「保健所」には、迷子になったペットや持ち込まれた犬・猫などの動物が収容されています。
センターでは「犬・猫譲渡会」を開催していますが、収容できる頭数を超えてしまっているのが現状で、保護できる期間は平日最短５日間とのことです。
千葉県動物愛護センターの譲渡会の日程は右のQRコード（市のHP）をご覧ください。

▼小さな命を守るために出来ることペットを迷子にさせない受付やお茶のサービスをしてくださるボランティアスタッフを募集しています。
▼活動日：月～土曜日① 9:45～13:00（3時間15分）②13:00～16:15（3時間15分）※月１回（半日）以上の活動をお願いします。
※土曜日や第5週目に活動してくださる方大歓迎！
▼活動場所：湖北駅前「お休み処」（我孫子市湖北台1-13-4）▼その他：電車・バス利用の方は交通費あり
問･申 て・と・り・あ☎ 04-7185-5233

FAX 04-7185-5243

avc@abiko-shakyo.com

保護者の病気や離婚、または虐待などの様々な理由で、家庭で暮らせない子ども達は、日本全国で4万5,000人（千葉県内約1,000人）ほどいます。
そんな子どもたちを家族の一員として家庭に迎え入れ、温かい愛情と理解をもって養育してくれるのが「里親さん」です。

迷子になったペットを探す▼日時：3月2日（土） 13：30～▼場所：流山市生涯学習センター（流山市中110）

むやみに繁殖させない
保護犬・保護猫の里親になる
ボランティア（保護主）になる▼内容：施設で暮らす子ども達の様子、里親制度説
明、里親さん体験談、里親会の活動など

ボランティア団体に入って活動する▼費用：無料

ペットが迷子になった場合は、最寄の警察や市役所へ連絡する他、SNS（Twitter）など▼申込：当日参加できますが、資料準備の都合上、の呼びかけも有効です。

お申込みいただけるとありがたいです【てとりあに登録している保護活動を行う団体】

問・申 NPO法人ちばこどもおうえんだん（月～金） ☎/FAX 043-205-4046
chiba.kodomo_ohendan@fuga.ocn.ne.jp 💻 http://kodomo-ouendan.com

・手賀沼わんニャンクラブ
・あびこ イヌネコ・ボラ・ネット

我孫子市社会福祉協議会

ボランティア市民活動相談窓口 て・と・り・あ

電話 / 04-7185-5233
住所 / 〒270-1152

FAX / 04-7185-5243

メール / avc@abiko-shakyo.com

千葉県我孫子市寿 2-27-41（我孫子市役所西別館前）

開設時間 / 平日 9～17 時（土日祝、年末年始はお休み）
HP / http://www.tetoria.abiko-shakyo.com

LINE@ / @ptq5558x

公共交通機関の場合
我孫子駅南口から阪東バスで 10 分。
「市役所」バス停で下車。徒歩１分。
お車の場合施設前（県道側）２台のみ駐車が可能です。
物理学基礎Ⅱ
講義 1,2 の板書ノート
電場と電荷
谷村 省吾
人事部改造物語

人事業務のアウトソーシング
劇的ビフォーアフター〜課題山積の人事部が戦略的業務委託で精鋭組織に大変身〜
ラクラス株式会社 代表取締役社長

SCENE 1

急成長の裏側で株式会社Xシステムズは1996年の設立である。

北原 佳郎

SCENE 1

急成長の裏側で

SCENE 2

人事部長に思いを語る

SCENE 3

黒木社長の話は続く

SCENE 4

人事部での打ち合わせ

SCENE 5

居酒屋に場を移して

SCENE 6

人事のキャリアパス

SCENE 7

新しいアウトソーシング

SCENE 8

人事部長の懸念SCENE 9

仕事が劇的に変わったコンピュータソフトウェアの開発・販売を社業とし，2000年問題で活発になった企業のIT投資に後押しされて順調に成長。そこで得た利益を，ネットワークやセキュリティ関係の商品開発に投資したところ，タイミングを合わせるかのようにインターネットのブロードバンド化が進展。時流に乗った同社は2004年に株式公開を果たした。
急成長の裏側で，創業時の一体感は失われつつある。熱狂は醒め，良くも悪くも普通の会社になってきた。創業の時期を知るメンバーはもう半分も残っていない。中途採用を中心に優秀な社員が入社してくるようになったが，彼らは必ずしも同じベクトルをもっていない。事業部間の壁もでき始めた。社長のビジョンが全員に浸透しているとは言い難い現状である。
創立者でもある黒木社長は，これまでの発展が高いモチベーションに支えられた人材によっ■北原 佳郎（きたはら→て成し遂げられたことをよく知っている。昼夜Beforeよしろう）

日米両国での人材マネジメントとITに関する経験をもとに，1999年にソフトバンクグループにて総務・人事シェアードサービス会社を設立。2005年には，中堅企業へ向けた人事インフラの提供をミッションとするラクラス株式会社（http://www.lacras.co.jp/）を設立。人事フルサービス・アウトソーシングを実現する。現在同社代表取締役社長。

After
令和 4 年 3 月 10 日
各位
新潟大学医歯学総合病院長
本院における新型コロナウイルス感染者発生について

令和 4 年 3 月 6 日（日）に，新たに本院職員が，新型コロナウイルス感染症陽性であることが確認されました。

記
１

感染者の概要【30 例目：3 月 6 日（日）判明】(1) 性別：女性(2) 職種：歯科医師(3) 症状・経過3 月 3 日（木）～3 月 4 日（金） 病院勤務。
3 月 5 日（土） 病院勤務なし。夜間に発熱。
3 月 6 日（日） 病院勤務なし。医療機関を受診し抗原検査施行，陽性が判明。

２

本院の対応
・ 当該職員について，本院内での濃厚接触者はおりませんでした。
・ 本院の診療は継続して行います。

３

その他
・

新潟市保健所等関係機関と連携し，適切に対応いたします。

・

感染者やそのご家族の特定，差別の助長等につながることのないように，ご理解とご配慮をお願いいたします。

【問合せ先】
新潟大学医歯学総合病院総務課長
電話：025-227-2405
今回のテーマは 『感銘を受けた一冊』 です。
長久手キャンパスの教職員から、今までに感銘を受けた本や印象に残る本一冊を推薦していただきました。
あなたの心に残る本が見つかるかもしれません。

愛知県立大学 長久手キャンパス図書館
国立大学ガバナンス・コード骨子

ガバナンス・コード策定の目的・意義（目的）〇国立大学協会は、国立大学の教育・研究・社会貢献の活動を支える経営・ガバナンスの在り方を主体的に構築するとともに、その基本原則を、社会の多様なステークホルダーへ説明し理解を得るために、本ガバナンス・コードを策定し公表するものである。
（意義）〇ガバナンス・コードは、国立大学が果たすべきミッションを踏まえ、学問の自由と大学の自治を尊重しつつ、その教育・研究・社会貢献機能を最大限に発揮するための経営・ガバナンスの在り方の基本原則を、各国立大学の総意のもとに社会に提示するものである。
〇各国立大学は、法令に従い、かつ、ガバナンス・コードを尊重しつつ、それぞれの大学の特性等を踏まえ自律的・戦略的に経営・ガバナンスの仕組みを整備するものである。
〇各国立大学は、「コンプライ・オア・エクスプレイン」の原則（基本原則を実施するか、実施しない場合には、その理由を説明するか）に則り、ガバナンス・コードへの適合状況について定期的に点検し、様々な機会を通じて広く社会に開示する。
〇国立大学協会は、ガバナンス・コードの提示により、国立大学の経営・ガバナンスの在り方について、国立大学を支える多様なステークホルダーに説明し、その理解を得るよう努める。

基本原則１．大学のミッション・戦略の明確化とその実現のための持続可能な体制の構築○ 国立大学のミッションの明確化と、その実現のための目標・戦略の提示○ 目標・戦略を策定・実行・検証する持続可能な体制の構築○ 自律的・戦略的な教学マネジメント（教育・研究・社会貢献）及び経営マネジメント（人事、財務、施設等）の実施○ 長期的な視点に立った経営人材の計画的な育成・確保など

1

基本原則２．学長等の責務
２－1

学長

○

学長のリーダーシップの発揮〇

中長期ビジョンの策定と大学構成員へのビジョンの発信・説明及び共有○

ビジョン実現のための執行体制の整備（理事、副学長及び学長補佐等の適材適所による選任とその役割・責任・権限の明確化、学内人材の計画的な育成・確保と外部人材の活用等）○

ビジョン実現のための全学マネジメント体制の整備（予算・人事・組織再編等における戦略的な資源配分、IR 機能の強化、内部統制システムの構築、リスク管理体制整備と適切な運用等）○

社会の多様なステークホルダーへの情報発信と対話の積極的な実施など
２－２

役員会

○

大学経営に係る重要方針の徹底的な審議○

それに基づくガバナンス機能の発揮（迅速・的確な意思決定、実行方策と責任の明確化等）など
２－３○

理事及び副学長等の学長補佐人材

学内外の多様な人材が学長のビジョンを共有し、その実現のために、役割・責任・権限を分担しつつ、一体となって学長を支え、ビジョンの実現に向けた業務を遂行○

産業界、行政、他の教育研究機関等外部の経験を有する人材が、大学の特性等を踏まえつつ、その知識・経験を大学経営に活用など
基本原則３．経営協議会等の会議体及び監事の責務と体制整備
３－１
○

経営協議会
多様なステークホルダーの幅広い意見を聞き、経営に関する重要事項の審議を活性化させて、大学の経営力を強化するための体制確保（学外委員の選考方針の明確化、効果的な審議・運営方法の工夫、議論の充実等）など
３－２○

教育研究評議会
大学のミッションを実現するため、教育研究に関する重要事項の審議を活性化させて、大学の教育研究の戦略的な推進を強化するための体制確保（他の会議体との役割分担等）など
2

３－３
○

学長選考会議大学のミッションを踏まえた明確な理念に基づく責任ある学長の選考（「求める学長像」の策定、学内外から幅広く候補者を立てることのできる手続きの整備、主体的な選考基準の策定と選考手続きの整備、ミッション実現のための適切な任期の設定、解任手続きの整備等）○

学長のリーダーシップによる業務遂行に関する厳正な評価（定期的な学長ヒアリング等）など
３－４ 監事○監事機能が十分かつ適切に遂行できるようにするための体制確保（大学の規模や必要性に応じて監事の常勤化、監事補佐体制の強化等）○

大学の業務執行が適正に行われているかどうかの効果的なチェック（会計業務が健全・正確に行われているか、教学マネジメント・経営マネジメントが適切に機能しているか等）など
基本原則４．ステークホルダーへの情報開示と協働○

法令に基づく情報開示の徹底及びそれ以外の様々な情報の各ステークホルダーへの分かりやすい提供○ 多様なステークホルダーとの多角的な連携・協働（学生、保護者、卒業生、地域社会（産業界・自治体）、政府、国内外の関係教育機関等）○ コンプライアンスや公益通報等の仕組みの整備と運用体制の周知など

3
PRESS RELEASE
平成23年12月21日
各位

住信ＳＢＩネット銀行株式会社

円仕組預金「プレーオフ」（預入期間延長型 円仕組預金）の商品性改定のお知らせ～「ステップアップ型」「フラット型」等の商品が新登場！～
住信ＳＢＩネット銀行株式会社(本社：東京都港区、代表取締役社長：川島克哉、以下「当社」という)は、
平成 23 年 12 月 22 日より預入期間延長型 円仕組預金「プレーオフ」（以下「プレーオフ」という）にて、商品性の改定をいたしますので、お知らせいたします。
これまで「プレーオフ」は「元本保証」・「好金利」でお客さまからご好評をいただいており、平成 22 年12 月 16 日の取扱開始から約 1 年で預入残高が 700 億円を突破いたしました。
この度、更なるお客さまのニーズにお応えするため、預入期間の延長の判定回数を複数回設定することでこれまでの商品よりも好金利を実現いたしました。
また、12 月 22 日から募集を開始する商品ラインナップでは、金利のパターンとして、（１）当初金利が延長後も続くかわりに当初 1 年目の金利がお得な「フラット型」と、（２）延長すればするほど金利が上がっていく「ステップアップ型」の２パターンをご用意いたしました。
＜次回募集商品の概要＞
募集期間：
平成 23 年 12 月 22 日（木）～平成 24 年 1 月 23 日（月）預入日：
平成 24 年 1 月 26 日（木）最終満期日：
平成 34 年 2 月 1 日（火）預入単位：
10 万円以上 1 円単位
適用金利：（１） 最長 5 年タイプ フラット型
 年 0.45％（税引後 年 0.36％）が預入期間全てにおいて適用されます。
注）期間延長決定日ごとに預入期間を見直し、最長 5 年まで預入期間を延長する可能性があります。
（２） 最長 7 年タイプ フラット型
 年 0.60％（税引後 年 0.48％）が預入期間全てにおいて適用されます。
注）期間延長決定日ごとに預入期間を見直し、最長 7 年まで預入期間を延長する可能性があります。
（３） 最長 10 年タイプ フラット型
 年 0.90％（税引後 年 0.72％）が預入期間全てにおいて適用されます。
注）期間延長決定日ごとに預入期間を見直し、最長 10 年まで預入期間を延長する可能性があります。
（４） 最長 10 年タイプ ステップアップ型
 当初 1 年目 年 0.70％（税引後 年 0.56％）、2 年目 年 0.75％（税引後 年 0.60％）・・・
10 年目 年 1.15％（税引後 年 0.92％）と延長するたびに金利が上がります。
注）期間延長決定日ごとに預入期間を見直し、最長 10 年まで預入期間を延長する可能性があります。
詳しくは当社ＷＥＢサイトの募集要項をご覧ください。

PRESS RELEASE
当社は、お客さまに常に使っていただける「あなたのレギュラーバンク」を目指して、更なる利便性の向上と社会の発展に寄与する新しい価値の創造につとめてまいります。
※この預金は、期間延長の有無にかかわらず原則として中途解約はできません。商品内容を十分にご理解のうえ、必ず最終的な満期日まで利用する予定のない余裕資金でお預入れください。
※商品の詳細等につきましては、当社ＷＥＢサイトの募集要項、および商品概要説明書等をご確認ください。
※この預金の元金・利息は代表口座円普通預金に振替え、その後は円普通預金金利を適用します。最新の金利は当社ＷＥＢサイトにてご確認ください。
以上*************************************************************************************
本プレスリリースに関するお問い合わせ先： 住信ＳＢＩネット銀行 企画部
03-6229-1247
東図書館だより
令和２年８月号℡62-0190

あたらしくはいった本
文 芸不良／北野武月の客／山下澄人

いのちの停車場／南杏子

一気読みできる本のように、ダブル・トライ／堂場瞬一

一望して見渡せる生など、カインの傲慢／中山七里

ない-。“境界のない目”を持ち、鴨川食堂もてなし／柏井壽

犬に寄り添われながら、無情なきたきた捕物帖／宮部みゆき

世界を生きる少年トシの生涯を、ヒソップ亭 -湯けむり食事処-／秋川滝美

ユニークな文体で 追いかける。

ぼくが１３人の人生を生きるには身体（からだ）がたりない。

『すばる』掲載を書籍化。

－解離性同一性障害の非日常な日常－／ｈａｒｕ

読み物
言語道断／櫻井よしこ

きものが着たい／群ようこ

激甚気象はなぜ起こる／坪木和久「自分好み」が一番大事。きものはテレワーク大全－独自調査と徹底取材でその人なりに着ればいい-。

導くアフターコロナ時代の働き方－

きものを日常着として着こなす／日経ＢＰ総合研究所イノベーションＩＣＴラボ

著者による、きものを自由に楽しむ公文書危機ための初心者応援エッセイ。

－闇に葬られた記録－／毎日新聞取材班
私たちはふつうに老いることができない－高齢化する障害者家族－／児玉真美
アフターコロナ（日経ＢPムック）－見えてきた７つのメガトレンド－／日経クロステック

コロナクライシス（日経プレミアシリーズ ４３３）
／滝田洋一

巻末に実用品ガイドも掲載。

あたたかい暮らしのヒミツ／旭化成建材快適空間研究所
図解でわかる！エアコン１台で心地よい家をつくる方法－現行省エネ基準対応版－／岡田八十彦

食品添加物はなぜ嫌われるのか－食品情報を「正しく」読み解くリテラシー－

サルデーニャの蜜蜂／内田洋子
古代ローマから続く養蜂家一族を描く表題作、ルネサンス時代から続く港町でペストの時代の感染との戦いに思いを馳せる「リヴォルノの／畝山智香子
捜査一課式防犯ＢＯＯＫ－あなたとあなたの大切な人を守る－／佐々木成三

一冊でわかるイタリア史（世界と日本がわかる国ぐにの歴史） ／北原敦

幻」など、イタリアの日常に潜むグラフのウソを見破る技術

美しいものを描く15編。

－マイアミ大学ビジュアル・ジャーナリズム講座－『本の窓』連載を単行本化。

／アルベルト・カイロ

実用書
野菜が長持ち＆使い切るコツ、教えます！
－食品ロスをなくして節約！－／島本美由紀

生物の進化大事典／スティーヴ・パーカー

動物の言葉（日経ＢＰムック）

生物の進化史をオールカラーで－驚異のコミュニケーション・パワー－／ブランドン・ケイム

俯瞰できる事典。最古の生命からゼロからわかる細胞と人体（ニュートンムック）

現生人類ホモ・サピエンスまで、－免疫、神経、常在菌…、美しい図版(化石、復元図、体内の細胞たちを一挙紹介！－／ニュートンプレス

復元骨格)や生態写真でわかりやすく解説する。
地質年代表、用語解説なども収録。

児童書
シェルパのポルパ エベレストにのぼる／梨木羊

おたすけこびととおべんとう

パンダオリンピックたいそう／いりやまさとし－Ｗｈｏ ｂｒｏｕｇｈｔ ｔｈｅ ｌｕｎｃｈ ｂｏｘ？－／コヨセジュンジ

読書感想文コンクールの課題図書入ってます！
読書感想文 応援教室

～夏休み特別企画～

8月1日（土）午前10時30分～11時30分

東図書館

午後 ２時30分～ ３時30分

西図書館

図書館職員によるブックトークや読書感想文の書き方・本を選ぶヒントなどの講習
小学３～６年生対象

各会場とも先着15人（初めての人優先）※事前に申込みが必要です。東図書館または西図書館までお申し込みください。
７月１日（水）から受付しています。

８月の東図書館催し※場所はいずれも海洋資料室、入場無料です◇読書会：8月3日（月）／午前1時30分～3時／作品：『ポトスライムの舟』津村記久子∥著◇おはなしの部屋（小学生対象）：8月8日（土）／午前11時～11時20分◇赤ちゃんえほんのひろば（０～２歳児対象）：8月11日（火）／午前11時～11時15分

８月の休館日６日（木）、１３日（木）、２０日（木）、２５日（火・館内整理日）、２７日（木）

～

開館時間

午前10時～午後６時（金曜日は午後７時まで）～
FAX 番号：048-296-5719
作成日：

退院時薬剤情報提供書について(返書)埼玉協同病院
担当薬剤師：

行

ID:様の退院時薬剤情報提供書を受け取りました。
□

情報提供ありがとうございました。継続的薬学的支援のため有効に活用させていただきます。

・特に有用であった事項、今後情報共有が必要と思われる事項等ありましたらご記入ください。
具体的に：以下の事項についてご報告申し上げます。
以下の事項について不明な点がありましたのでお知らせください。

貴施設名：
住所：
電話番号：
FAX 番号：

担当薬剤師：
薬剤科→保険薬局→薬剤科→スキャナ→破棄 2023 年 2 月 管理部承認

医薬品管理 001 付表①退院時薬剤情報提供書について（返書）
ま す だきさぶろう

増田 喜三郎

戦後70年とは何だったのか●日本郵政グループ労働組合（ＪＰ労組）
・中央副執行委員長

明けましておめでとうございます。
さて、昨年は戦後70年の節目の年。かつての戦争によって多くの尊い命が失われていったことに思いを馳せ、その反省のもとに二度と戦争をしないという決意と、平和を希求するすべての人々との団結と連帯をさらに築き上げていこうとする様々な取り組みへの期
待と希望を膨らませた１年でした。

【安全保障関連法の成立】
しかし、その節目の年に強行されたのは、戦後日本の平和を維持してきた安全保障の枠組みの変更でありました。
まず、安倍首相は、それまで一貫して「集団的自衛権の行使は憲法上許されない」としてきた内閣法制局の人事において、「憲法上も許される」とした見解を持つ外務省出身の小松一郎氏（後に「体調不良」で退任）を起用しました。その上で、憲法解釈の変更を閣議決定し、提出された安全保障関連法案は、改正武力攻撃事態法、改正周辺事態法など
10 本 を 一 括 り に し た 「 平 和 安 全 法 制 整 備法」と、自衛隊をいつでも海外に派遣できる恒久法「国際平和支援法」の２本立てというものでした。国会審議においても、まともに議論に答えようとはせず結論を断言するだけ。
「 そ ん な こと は 決 してあ り ま せ ん」 と か 、「絶対にそんなことは無いんです」と、何故そうなるのかという理由は全く分からないま
ま、審議時間のみ費やし、挙げ句の果てにどさくさの強行採決をやってのけたのでした。
滑稽なのは、６月４日の衆議院憲法審査会12において自民党の推薦する長谷部恭男早稲田大学教授までが「違憲である」と述べ、その後は、立て続けに歴代元内閣法制局長官、元最高裁長官、元最高裁判事までが「憲法違反である」と訴えたことでした。
しかし、私たちの思いもむなしく、そして何万人と国会を取り囲んだ市民の意見に耳を傾けようともせず、９月19日午前２時18分、参議院本会議で安全保障関連法が、自民、公明両党などの賛成によって可決・成立しました。
私たちは、この暴挙を許すことなく、今後の安全保障に関わる具体論を注視し、対抗していかなければなりません。

【日韓国交正常化50年】
日本の安全保障の枠組みの変更は、お隣り韓国でも物議をかもし出していました。
昨年10月20日に行われた日韓国防相会議
は、成立した安全保障関連法を説明し、自衛隊の活動範囲拡大に警戒を強める韓国側の理解を求めるとされていましたが、中谷防衛大臣が「大韓民国の有効な支配が及ぶ範囲は休戦ラインの南側だという一部指摘もある」と発言したことで大問題になりました。韓国政府の主張は、大韓民国憲法上、北朝鮮も韓国の領土なので、北朝鮮に自衛隊が侵入するときには韓国の事前了解が必要だという立場に対し、中谷発言によれば、北朝鮮に対する自衛隊の集団的自衛権行使には韓国の了解が要らないとも読み取れることが大問題なわけです。

労 働 調 査2016.1

労調協理事、新年を語る

日本は1965年、日韓国交正常化会談でも、「韓国が朝鮮半島で唯一の合法政府」という韓国の主張に対し、今回の中谷防衛相の発言と似たような反論を展開しています。当時、両国政府の意見の差は埋められず、結果として「国連決議第195号（Ⅲ）」を引用し、互いの解釈で食い違う主張の折衷を図りました。
韓国は「韓国政府が朝鮮半島の唯一の合法政府」という解釈をし、日本は「韓国が1948年５月に国連監視下の選挙を行った地域（38度線以南）で唯一の合法政府」との解釈をしました。2000年代初頭、当時の小泉純一郎首相が金正日総書記と２度にわたって日朝首脳会談を行った際、韓国政府に同意を求めなかったのは、日本政府のこのような主権領域に対する解釈が論理的な基盤になっていることも忘れてはなりません。
戦後70年は、日本の植民地支配から朝鮮が解放されてから70年を経たことを意味します。同時に、日韓国交正常化50年の歴史的な節目の年でもあった昨年、とりあえず11月２日には３年半ぶりとなる両首脳就任後初めての日韓首脳会談が開催されました。
首脳会談においては「従軍慰安婦被害者の解決を加速する」ことで一致したものの、会談後、日韓条約締結50年の年内解決を求める朴大統領と、期限を切るべきでないとする安倍首相の立場の違いが明らかになっています。
なお、会談後の記者会見は行われず、昼食会も行われないまま、安倍首相はすぐさま政府専用機でソウルを出発しました。
私たちは、東アジアの平和と発展的な未来

2016.1のためには、今後のより良好な日韓関係の構築が重要との認識に立って、民間交流と外交努力を進めていかなければならないと考えます。

【問われる７月の参議院選挙】
戦後70年は、ヒロシマ・ナガサキにおける原爆投下、そして、唯一の地上戦を強いられた沖縄戦から70年が経たことを意味します。
私たちは想像力をフルにかきたたせ、その情況を胸にきざまなければなりません。また、
日米安全保障条約に基づき、在日米軍基地の約75％が日本の国土のわずか0.6％の沖縄に集中している現状に思いを馳せる必要があります。
現在、普天間基地の移設計画をめぐり、翁長知事は辺野古の埋め立て承認を取り消し、政府は相手取って訴訟を起こすという異例の事態となっています。安全保障法制論議とも絡み、いわば安倍政権は国民・県民との対話を否定し、権力で執行するという意志をあらわにしていると言わざるを得ません。
日本経済新聞の世論調査（2015.11.30）によれば、安倍内閣の支持率は、「安保前」
水 準 に 回 復し た と 大きく 報 じ ら れま し た 。
「喉元過ぎれば熱さを忘れる」とのことわざどおりであれば、安倍さんの思うツボとなってしまいますが、さて、７月の参議院選挙に私たちはどう挑み、そしてどのような結果を出すことができるのでしょうか。問われているのは私たちです。

労 働 調 査13
企業情報
企業名

ルクサナバイオテク株式会社

URL

https://luxnabiotech.co.jp/

本社所在地

大阪府吹田市山田丘 2 番 8 号

資本金9,000 万円

設立

2017 年 12 月 18 日

従業員数

23 名
メディカル・バイオ【事業構成】以下の事業を展開しています。
1. 製薬会社との共同創薬事業
2. XNAs 技術ライセンス事業
3. 自社創薬事業
4. XNAs モノマーサプライ事業
当社は、大阪大学大学院薬学研究科生物有機化学分野（小比賀教授）で蓄積された核酸化学技術を基礎として、より安全かつ効果的な核酸医薬品の実用化を目指して設立された創薬プラットフォーム型のスタートアップベンチャー企業です。製薬会社やアカデミア等との協業によりアンメットメディカルニーズに応える核酸医薬品の研究開発を進めています。

事業内容

特徴

会社設立６年目であり、事業の成長に対し個人の仕事が与える影響が見えやすく、高い当事者意識を持ち仕事を進めることができます。新たな評価系構築や新規創薬プロジェクトの立ち上げに加わることで、開発に参加し自ら実行することができます。
募集要項
ポジション

応募要件

雇用形態
給与条件

オープンポジション
実務経験、知識・スキル、希望のキャリアに応じて、適したポジションをご紹介します。
※最適なポジションを検討させていただくために、エントリー時には履歴書、職務経歴書をご提出ください。
※オープンポジションはご応募いただいた全ての方との面談・選考をお約束するものではございません。ご経験を活かして頂けそうなポジションが見つかった場合にご連絡させていただきます。
正社員 試用期間：有(条件差異なし) 3 ヵ月年俸制
給与改定 年 1 回
09:00 〜 18:00

勤務形態

休憩時間：60 分

残業：あり 1 日あたり 60 分程度

職務内容により裁量労働制もしくはフレックスタイム制を適用
みなし 20 時間の時間外勤務手当が給与に含まれています。
20 時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

休日・休暇

年間休日 123 日以上
完全週休二日制 ・祝日
有休取得できない入社日から半年の間は 6 日間の特別休暇を付与

福利厚生

交通費：支給あり
社会保険完備( 6 カ月定期購入相当額／上限として月額 3 万円想定 )
2023（令和5）年度 社会連携の取組実績（2023.4.1～2024.3.31）＜D．その他＞
主催者名、事業名（行事名）等

担当（課室名等）№

月日

活動・貢献内容、題目等

1

4/1～3/31

大学施設の学外者利用

2

4/1～3/31（随時）

小学校・中学校・高等学校の本学訪問時のラ様々な外国語の図書等の紹介など
イブラリー見学3

4/1～3/31

小学校・中学校・高等学校の本学訪問時のラ様々な外国語の図書等の紹介など
イブラリー見学4

6/1～12/11

立命館アジア太平洋大学言語教育センター
日本語上級コース5

6/9

公共放送組織であるNHKについてそこでの仕事や社会への関わりについて学生に周NHK大学セミナー「世界を仕事にするというこ知し、将来に係る指針を得てもらうようにした。これによりNHKの広報活動の支援と学生サポート課と」なった。

6

6/29

日韓文化交流基金
韓国の大学と本学学生との交流会を実施（韓国国立国際教育院派遣韓国大学訪日団）

社会連携センター

7

7/4

佐賀県立武雄青陵中学校

社会連携センター8

9/30

長崎外国語大学 新長崎学研究センター紀要 紀要第3号発行

語学試験実施団体及び一般団体への大学施設を貸出

管財課
教育研究メディアセンター
マルチメディアライブラリー事務室
教育研究メディアセンター
マルチメディアライブラリー事務室「日本語上級クラスにおいて「問う力」を養成する意義―「問い」の評価基準の変化と学黒田弘美
生の成長―」共著論文執筆

中学3年生と留学生との交流会・学校体験を実施

新長崎学研究センター

9 10/14～10/15 大学備品の学外者利用

一般団体へ大学備品の簡易ステージを貸出

管財課

10

災害時を想定し地元自治会による避難訓練、避難場所・避難所備品の確認を実施

管財課

11/23

大学施設の学外者利用
詳しい内容、お申込みはこちら● 詳しい内容、お申込みはこちら

お名前、連絡先、所属と参加を希望するディスカッショングループ
参加を希望するディスカッショングループ（ジェンダー、労働、労働、財源）財源）をお知らせ下さい。
をお知らせ下さい。
（ジェンダー、メールフォームにリンクする HP：● 話し手

堅田 香緒里さん
小林 勇人さん
村上 慎司さん（順不同）

http://bijp.net/newsinfo/article/213
FAX 申込み：03-5287-4771● お問合せ T E L：090-6124-3502※プロフィールは裏面参照● 司会・コーディネーター

白崎 一裕（ベーシックインカム・実現を探る会）● 参加費 1,000 円

自己申告で、非正規雇用・生活保護受給者・失業者・野宿者など自由と生存確保困難の方は５００円● HP アドレス
http://bijp.net/newsinfo/article/213

ベーシベー
シックインカム若手研究者と語り合お
カム若手研究者と語り合おうう！

これまで、ベーシックインカム・実現を探る会では、関曠野さん、古山明男さん、小沢修司さんよりトータルなベーシックインカムについての問題提起を受けてきました。今後は、ベーシックインカムの具体的な運動論を共通理解にしていきたいと考えます。運動論を構築していく際に重要なのは、さまざまな個別運動課題とＢＩとの関連・分析などが重要です。
今回は、ＢＩをめぐって研究されている若い研究者の皆さんをお招きし、堅田さんからはジェンダー、小林さんからは労働、村上さんからは財源というテーマでお話し頂きます。また報告事項として、ＢＩＥＮのブラジルにおける世界大会のご報告もお願いします。
ＢＩＥＮのブラジルにおける世界大会のご報告もお願いしています。
更に今回の企画では、参加者の抱える個別・個人的問題を意識化して、それをＢＩと関連づけるためワークショップ方式をとります。それぞれの問題提起の後に参加者をカテゴリー別に３グループに分けディスカッションをします。市民が能動的な主体となるきっかけづくりとしたいと考えています。
●●●●

主催：ベーシックインカム・実現を探る会
協賛：ベーシックインカムを考える会
後援：BIJN（ベーシックインカム日本ネットワーク）
詳しい内容お申し込みはこちら（メールフォームにリンクする HP)。

参加を希望するディスカッショングループ（ジェンダー、労働、財源）をお知らせ下さい。

http://bijp.net/newsinfo/article/213

ベーシックインカム・現在から未来へ〜〜 ベーシックインカム若手研究者と語り合おう！
話し手プロフィール● 堅田 香緒里（かただ かおり）さん● 日 時
２０１０年１１月２７日（土）午後 6：３０〜午後 9：００

● 参加費 ５００円〜１０００円（自己申告で、非正規雇用・生活保護受給者・失業者・野宿者など自由と生存確保困難の方は５００円）● お申込みお名前、連絡先、所属と参加を希望するディスカッショングループ（ジェンダー、労働、財源）をお知らせ下さい。
メールフォームにリンクする HP：

http://bijp.net/newsinfo/article/213
FAX：03-5287-4771● お問合せT E L：090-6124-3502● 主 催：ベーシックインカム・実現を探る会● 協● 後賛：ベーシックインカムを考える会

援：BIJN（ベーシックインカム日本ネットワーク）● 場 所
北沢タウンホール（北沢区民会館）
東京都世田谷区北沢 2-8-18
北沢タウンホール 3F ミーティングルーム● 交 通
小田急線・新宿から急行７分各停 10 分
井の頭線・渋谷から急行３分各停５分
下北沢駅南口から徒歩４分

所属：埼玉県立大学保健医療福祉学部 助教（助手）
論文：「分類の拒否̶自立支援ではなくベーシック・インカムを」『現代思想』2006 年 12 月号（山森亮との共著）「ベーシックインカムとフェミニスト・シティズンシップ
̶脱商品化・脱 家族化の観点から̶」『社会福祉学』50-3（2009）
上記は日本社会福祉学会・学会賞奨励賞を受賞「ベーシックインカムに女性の視点を」『We』164 号（2010）（インタビュー）
研究テーマ：貧困の政治、女の貧困、ベーシックインカム● 小林 勇人（こばやし はやと）さん
立命館大学 衣笠総合研究機構 ポストドクトラルフェロー
研究テーマ：ワークフェア、就労支援、所得保障
著書・論文など：
2007「冗談でも、本気ならなおさら、"Don't Kill Me!"」『VOL』2: 108-15.
2010「就労支援・所得保障・ワークフェア」『現代思想』38(8): 182-95．
2010「第２章 カリフォルニア州の福祉改革」
渋谷博史・中浜隆編『アメリカ・モデル福祉国家Ⅰ』昭和堂，66-129．
HP（http://workfare.info/）● 村上 慎司（むらかみ しんじ）さん
所属：立命館大学 衣笠総合研究機構 ポストドクトラルフェロー
研究テーマ：経済哲学、社会保障の基礎理論
著書・論文等：
2008「福祉政策と厚生経済学の架橋についての試論」『経済政策ジャーナル』、2009 立岩真也・橋口昌治との共著『税を直す』青土社、2010 トマス・ポッゲ著・立岩真也監訳・その他との共訳書『なぜ遠くの貧しい人への義務があるのか̶世界的貧困と人権』生活書院

司会・コーディネーター プロフィール● 白崎 一裕（しらさき かずひろ）

ベーシックインカム・実現を探る会代表、反貧困ネットワーク栃木共同代表。
ベーシックインカム関連では、『社会臨床雑誌第 18 巻第 1 号』日本社会臨床学会編集委員会「ベーシックインカムを希望の原理へ〜所得への権利を考える〜」（2010 年）。
『We』165 号（2010 年 4．5 月号）【講演録】「 オカネは基本的人権だ─希望の原理としての所得保障」。『We』168 号（2010 年 10・11 月号）「We フォーラム報告・ベーシックインカムでつながれるか、変えられるか」
白崎一裕、稲葉剛、竹信三恵子 西川正、などがある。
また、「BI・実現を探る会」メルマガ毎月！連載執筆中。
随意契約締結状況

物品等又は役務の提供の名称及び数量

随意契約
担当部課の名称及び所在地

随意契約を締結した日随意契約の相手方の氏名及び住所（令和５年５月分）

随意契約にかかる契約金額

随意契約によることとした理由

1 講習用マネキン人形の調達

総務部総務課
神戸市中央区脇浜海岸通
1-4-5

レールダルメディカルジャパン株式
令和5年5月25日 会社
東京都千代田区三番町6-26

日本赤十字社用価格として有利な価格で当該物品を販売している業者であること
3,267,000円 から、競争に付することが不利と認められる場合に該当（日本赤十字社会計規則第36条第4項）

2 ｄERU用トラックの調達

総務部総務課
神戸市中央区脇浜海岸通
1-4-5

いすゞ自動車近畿株式会社
令和5年5月29日
神戸市東灘区向洋町西4丁目4契約業者は、本件について希望する仕様に対応可能である唯一の業者であり、契16,822,496円 約の性質又は目的が競争を許さない場合に該当(日本赤十字社会計規則第36条第4項）

その他必要な事項（備考）
十日町商工会議所では昨年に引き続き市内の全ての事業活動を地域産業と位置づけ、地域産業の発展のため「十日町産業フェスタ２０１２」を企画しています。キラッと光る企業や元気のある十日町ブランドの商工業製品及び特産品等を広く市内外に情報発信し、産業界全体の連帯感を醸成してゆきます。さらに市民とのふれあい・交流を通じ、本市の産業活力を広く理解していただくことを目的とします。
つきましては、以下の通り参加事業所を募集いたします。

◎出展日時

１０月２０日（土）、２１日（日）両日とも１０：００～１６：００(予定)◎会場

クロス１０ ・ キナーレ
（十日町市本町６丁目）◎募集対象
企業・団体ＰＲコーナーならびに飲食・物販コーナー◎参加内容
工業製品、情報機器、住宅機器、特産品、飲食、福祉、農産物、畜産物、模擬店等※ただし、次のようなものの出展を除きます
引火性・発火性の物、著しく音響・異臭を発する物、特許権・意匠権等を侵害する恐れのある物、著しく重量がある物◎小間寸法・料金（１コマ）ヨコ１８０ｃｍ×オク１８０ｃｍ
１コマあたり３,000 円(予定)。ただし物販を伴う出展４,000 円(予定)、飲食を伴う出展６,000 円(予定)１コマ＊次の費用は出展者の負担とさせていただきます。
180×180
・搬出入にかかる費用・小間内の特別な装飾費(単位㎝)・その他出展に際しての包装資材・計量器等の備品費用◎申込方法
・裏面の申込書に必要事項をご記入の上、ＦＡＸ又は郵送で８月２４日（金）までにお申し込みください。
・お申し込みを頂きました事業所に、後ほど詳細な要綱をご連絡させて頂きます。
・また、応募多数の場合、お断りすることがございますので予めご了承下さい。
※お申込み及びお問合せ先
十日町産業フェスタ２０１２実行委員会（十日町商工会議所内）〒948-0088 十日町市泉１７番地
TEL: 025-757-5111 FAX：025-752-6044

十日町産業フェスタ２０１２ ブース参加申込書
団体名
事業所名
会場表示用
名称
ご連絡担当者名

代表者名（課）〒所 在 地
Ｔ Ｅ Ｌ

Ｆ Ａ Ｘ

出展内容（できるだけ詳細にご記入下さい）

出展方法

展 示 ・ 展示販売 ・ 飲 食（いずれかに○をつけてください）

出展
スペース

ブース使用コマ数
コマ ※１コマは 180ｃｍ×180ｃｍ
又は、大体のスペースの大きさ（）①机・イスの数： （机：ヶ）（イス：②電気使用の有無 ： 使用する・使用しない⇒使用する場合（使用予定の電力）
・使用機器（）（電力備品・設備（（）（電力）（電力ヶ）(いずれかに○をつけてください)

Ｗ）
Ｗ）
Ｗ）

・コンセント数（ヶ）・動力用（別途ご相談ください）③水道使用の有無： 使用する・使用しない(いずれかに○をつけてください)その他特記事項（上記に記入スペースが無い場合など、こちらにご記入ください）

このままＦＡＸして下さい
FAX ０２５-７５２-６０４４
十日町産業フェスタ実行委員会
行
（報道発表資料）
２０２４年３月 11 日
西日本電信電話株式会社
熊本支店

わくわくウォーキング×設備 110 番を実施
～社員及び家族の健康維持・促進と通信サービスの安定性‧信頼性確保～

西日本電信電話株式会社 熊本支店（支店長：朝倉順治）は、通信サービスの安定性‧信頼性確保における通信設備の安全性確保に対する意識の徹底と、社員の健康維持・促進の 2 つを目的としたイベント「わくわくウォーキング×設備 110 番」を開催しました。
「わくわくウォーキング×設備 110 番」は、NTT 西日本グループ会社の熊本エリアに所属する契約社員・派遣社員・社員・その家族を対象に実施したイベントで、水前寺公園から約 7 キロ範囲のコースでクイズラリーを交えてウォーキングし、そのさなかに安全を阻害しかねない NTT の設備を探して、危険と思われる箇所を見つけたら当社設備担当へ情報を報告するスマホアプリ「設備 110 番」に投稿するという企画です。また、運営スタッフは待機の時間を利用してゴール附近の清掃活動も行いました。

１．実施日時２０２４年３月９日（土） ９：００～１２：００
２．実施場所熊本市中央区の水前寺江津湖公園（水前寺地区）附近

約 7～8 キロの範囲

３．参加人数
約 150 名４．設備 110 番
不安全状況報告アプリ（無料）

お気づきになった設備の現場写真、位置情報、設問回答を送信するアプリです。

５．活動の様子
＜注意事項＞
・１体の納骨につき、１枚ずつご記入ください（複数人の記入は不可）
・ご記入に際し、ご不明な点がありましたら、大谷本廟（０７５－５３１－４１７１）または本廟会館受付にてお尋ねください【記入例】
納骨の申込記入例（祖壇、無量寿堂）

所属寺とご相談の上、祖壇納骨または無量寿堂納骨の納骨される方（故人）の法名（釋●●）、俗名（生前のお名前）、命日、行年をご記入ください

いずれかにチェックをお願いいたします※院号（●●院釋●●）をお持ちの場合は、併せてご記入ください■祖壇納骨
・祖壇納骨したご遺骨はお返しできません
・すべてのご遺骨を納骨される場合に限り、火葬許可証（原本・コピー不可）の提出が必要となります
・大谷本廟以外のお墓等から納骨（改葬）される場合は、ご遺骨の容量に限らず【大型】扱いとなります
併せて、改葬許可証（原本・コピー不可）の提出が必要となります■無量寿堂納骨（寺院名義の区画に納骨の場合）
・納骨所番号（●階●－●●号）をご確認、ご記入ください
・納骨容器の規格（●型）をご確認、ご記入ください
・その他ご不明な点は、所属寺にお問い合わせください※個人名義及び団体名義の区画に納骨される場合は、申込書式が別となりますため、名義人を通じ、大谷本廟へお問い合わせください

読経を希望される場合は、所属寺とご相談いただき、【永代経】または【一座経】のいずれかにチェックをお願いいたします

所属寺のご住職（浄土真宗本願寺派）による署名・捺印を、必ずいただいてください【祖壇納骨】
納骨 1 体につき、下記の通り懇志をお願いいたしております
小型もしくは大型の規格については、申込書の裏面に記載があります・小型（一座経）３万円以上

・小型（永代経）６万円以上

・大型（一座経）５万円以上

・大型（永代経）８万円以上申込に際し、代表者の住所、連絡先、名前、参拝人数をご記入ください※参拝人数中の小人とは、小学生以下のお子様です
2024.3.26 京都商工会議所

環境対策への取り組み状況についてのアンケート調査結果について
京都商工会議所 環境・エネルギー委員会（委員長：小畑英明・日新電機株式会社顧問）では、会員事業所の環境対策への取り組み状況についてアンケート調査を実施した。
＜調査概要＞○調 査 目 的 ：環境・エネルギーの諸課題に取り組む中小企業・小規模事業者や、サプライチェーンの活動促進のため○調 査 期 間 ：2023 年 6 月 13 日～6 月 30 日
○調 査 対 象 ：会員企業 5,275 社○調 査 方 法 ：FAX、本所ホームページで調査への協力を依頼○有効回答数 ：316 社（有効回答率６．０％）＜回答企業の属性＞

業種（複数該当がある場合は主な業種）

15%

28%

22%
9% 8%

15%

3%
製造業

卸売業

小売業

建設業

運輸・倉庫業

サービス業

その他

従業員数

13% 20%
8%
10%
30%
19%

～5人

6～20人

21～50人

51～100人

101～300人

301人以上資本金8%
11%
34%
2%
12%
33%

1000万円以下

1000万円超～5000万円 5000万円超～1億円

1億円超～3億円

3億円以上

1

資本金なし

＜結果＞
１．省エネルギーや再生可能エネルギーの導入など、脱炭素（カーボンニュートラル）に関する取り組み
状況

6%
25%

41%

24%
4%
取り組んでいる取り組む予定がある

取り組みたいが、まだ取り組めていない 取り組んでいない
取り組む予定はない

２．具体的な取り組み内容（取り組む予定の内容） ※複数回答
エネルギー使用量の測定
CO2排出量の測定測定のための技術・設備の調達測定のための技術開発
再生可能エネルギーの導入
その他
020

4060

○その他（具体的に）・廃棄物の分別・削減
・照明の LED 化
・省エネ機器への買い替え
・緑地による二酸化炭素固定並びに温暖化防止
・Fit・ＥＶ車、ハイブリッド車の導入
・節電（休日の合間の飛び石になる日の休業など）
・空調機温度設定
・レジ袋の有料化
・ペーパーレス化や自転車での通勤、移動を推奨
・太陽光パネル設置、発電・剪定枝のリサイクル・建築/施工品質の向上等
・インターナルカーボンプライシングの導入
280100120

・使用電力がわかる装置の設置
・エネルギー経費の計算
・食用廃油の活用
・京都木材の普及

３．取り組めていない原因 ※複数回答
知識・ノウハウの不足
資金の不足
テナント所有者の理解・協力が不足

人材の不足
効果が見込めない
設備等の操作・維持管理が難しい
相談先がわからない
何をしていいかわからない
その他
0102030405060○その他（具体的に）・事業の優先度による、時間の不足
・テナントのため、大規模な設備の設置ができない

４．脱炭素（カーボンニュートラル）に取り組む目的 ※複数回答

脱炭素（カーボンニュートラル）に取り組む目的（複数回答）
ステークホルダーからの評価につながる
地域・社会からの評価につながる
技術革新につながるエネルギーコスト・製造コストの低減につながる取引先からの要請（取引継続）のため
その他
02040

○その他（具体的に）・SDGs に定める諸問題の解決の為・社会、人類のため
・地球環境保全、改善のため
36080 100 120 140 160 180 200・地球温暖化の防止対策として・ゼロエミッション化に向けて・持続可能な社会の実現と世界平和に貢献するため

５．資源循環や生物多様性保全に関して取り組んでいる、または今後取り組む予定の内容 ※複数回答

プラスチック資源循環
バイオマス資源の利用
ビオトープの整備
希少動植物（フタバアオイ等）の保全
エコ商品の購入
その他
020406080100120140160○その他（具体的に）・資源循環や生物多様性保全に配慮した製品の利用・持続可能な養殖・マイボトル用の給水機の設置
・産業廃棄物の追跡、燃料化（RPF：産廃を石炭代替燃料化 等）
・生物多様性に配慮した緑地の整備
・廃食油を使用した発電所の運営
・くず鉄類を分別して売却
・アップサイクル・KES 活動への参加

６．環境対策に取組むきっかけになる、又は取組促進に必要な支援策
・事業規模や内容に合った補助金や融資などの資金援助、拡充
・緑地に対する固定資産税軽減
・フィルム型太陽光パネル等、個人でも設置できるようなもの
・古くなったソーラーパネルの回収
・希少動植物の保全なら、それらに必要な資材等の支援があればよい・京都木材の普及の経済的援助
・リユース瓶入商品のメーカー3 分の 2 以上の製造義務化の法整備。例えばドイツでは 70%のようなもの
・環境対策に取組んでいるという証明書や表彰制度
・KES 環境マネジメントシステム
・小規模な事業所でも取り組みが出来るように包括的なエネルギー政策
・サプライチェーン上の排出量削減に向けて、中小企業を中心とした支援策（算定や削減の方法）の周知
・業種別の非化石エネルギー導入目標に関する指針の提示
・ISO14001 認証取得
・中小零細企業など具体的な取組みに関する身近な事例等の情報提供
4

・取り組みがメディアに取り上げられる等、企業の認知度向上につながるもの
・行政による支援、連携できる協力企業団体と接点を持つ機会
・環境対策に取り組む(取り組みたい)企業への訪問や助言の窓口の設置、周知・中小企業に対する勉強会やセミナーの開催
・環境対策に関する知識の向上と社員への意識付け
・町中に数値の動きを掲示し見える化を促進する
・資源のポイ捨て、ゴミの分別についての PR
・自治体の入札ランク UP 等

以 上5
［今月のドクター］

齋藤 公正 理事長

医療法人 MSC

健康カルテ
×

町のお医者さん―気管支喘息―「アレルギー②」

今月は気管支喘息についてです。

【悪化因子】

態を修復してくれます 。痰の分泌も抑えま強いので、気 管 支 粘 膜のむ くみや過 敏 な 状ン」等の化 学 物 質の働 きを抑 える「 抗アレルす。内服薬では、「ヒスタミン」や「ロイコトルエ

ギー薬 」にも予 防 効 果があります 。もう一つ① 抗 原（アレルゲン）…アレルギー反 応 を 起

私たちが鼻や口から吸った空気は、のど→「抗原」が体内に入ってくると、「ヒスタミン」の発作を「止める薬」は、気管支を広げる薬

こす 物 質です 。
「ハウスダスト」や「ダニ」等の

気 管 → 気 管 支を通って、肺へ運ばれます 。そ出され、気管支が狭くなり痰が多くなる気や「ロイコトルエン」等の化 学 物 質が一気に放【気管支喘息とは】気が「 気 管 支 喘 息 」です 。炎 症の程 度によっ発作になったら使っていいのですが、これだけです 。速 効 型の吸 入 薬がよく 使われま す 。の気管支が慢性的に炎症を起こしている病

管支喘息症状になります。反応する「抗原」吸入薬が主流になっています。

は、その人によって違いま す 。血 液 検 査で簡よくあります。

【治療の注意点】

支喘息の特徴です。図のように、炎症が起き③運動…運動することによって、乾燥した冷てダイナミックに症 状が変 化 するのが気 管むと、気管支が狭くなり、さらに痰が多く分気が気 管 支を刺 激し、発 作をおこすのが運まう方が多いのも事実です。でも実際には、るけれど、発 作がなくなると薬 をやめてしで喘 息は治 りません。なるべく、「 予 防 する泌されると息苦しくなり、息を吐く時に「ゼ動誘発喘息です。

症状がなくなっても気管支の粘膜は完全に単にわかります。

イゼイ」と音がするようになります 。これに④ 気 象 条 件（ 温 度、湿 度、気 圧の変 化 ）… 過修復されているとは限りません。長い間炎症

ると、気 管 支の表 面の上 皮 細 胞が剥がれ落

外 側の平 滑 筋が縮 む 気 管 支 攣 縮が加わる

敏な気 道は、空 気の微 妙な変 化でも刺 激にが残っていると、気管支が固くなり元に戻り薬」をうまく使う事が大切です。最近では、と、息が出来なくなり「重積発作」と呼ばれなります。季節の変わり目、すなわち春と秋ステロイドと長時間型の拡張剤が合わさったる危 険な状が喘息発作のハイシーズンです 。朝夕の気温にくくなります。医師の指導の下に、十分に② 感 染 症 …かぜの後に咳が長 引いたり、痰

態 にな り ま

治療をしてからゆっくりと薬を減らす様にや呼吸困難などの喘息症状が悪化する事はす 。逆 に、粘差が大きい、毎日の気温や湿度の変化が激しして下さい。

すくなります。また気道粘膜が腫れてむく膜の腫 れが作をおこりやすくします。

い、台 風（ 低 気 圧 ）が近づいている、などが発ち、外 部からの刺 激に過 敏になり 咳が出や治まり、表面【環境整備】

自 覚 症 状がほ とん どの要注意！

花 火の煙も直 接 吸い込むと発 作になるのでご家 庭では、タバコの煙は厳 禁です 。線 香やの大 敵です 。とくに、喘 息の患 者さんのいるを心がけましょう 。① 床 材は、じゅうたんやルギーのタイプの方は、次のような環境整備

子どもに多い、「ハウスダスト」や「ダニ」
アレ

苦しい時は、一生懸命に薬を飲み吸入もすの細 胞 が 修⑤ 大 気 汚 染 … 排 気ガスや煙、ＰＭ は喘 息無 くなりま復されると、す。

⑤ 心 因、ストレス、疲 労、睡 眠 不 足 も 発 作のかける。掃 除の時は換 気 する③ 布 団は週に畳をなるべく避ける。②掃除機は１日１回は【原因】

飼わない。⑦エアコンのフィルターはシーズンに家具は壁から少し離す。⑥毛のあるペットはるみやクッション、布のソファーはおかない。⑤発 作 を「 予 防 する薬 」と「 止める薬 」の２２～３回は掃除する等です。

１～２回は干して掃除機をかける。④ぬいぐ種類に分けられます 。まず発作を起こさな誘因になります。
明した「 IgE抗体」が、例えば「ハウスダスト」や「ダニ」などに対して特 異 的につくられていように「 予 防 する薬 」の一番は、ステロイド【治療法】
発 症 するタイプと、アレルギーの関 与がはっ

気 管 支 喘 息の原 因には、前 回５月 号で説きりしないタイプとがありますが、どちらのの吸入薬です 。炎症を抑える作用が非常に133

タイプも症状に大差はありません。

次号は「熱中症について」 です

2.5

＜経歴＞
愛媛大学医学部卒
山田（現伊勢）赤十字病院
呼吸器科副部長＜現在＞
さいとう内科呼吸器科
三重スリープクリニック院長
三重ハートセンター非常勤医

File No.15【伊勢市】

病気の基礎知識や予防法をアドバイス
緑豊かでゆとりのある良好な住環境の維持・保全に寄与したとして、彩が丘連合町内会が平成２６年度まちづくり月間まちづくり功労者国土交通大臣表彰を受賞しました。
そして、６月１６日（月）に授賞式が東京都文京区で行われ、連合町内会長と各町内会長の３名が授賞式に参列しました。
また７月８日（火）には、まちづくり功労者国土交通大臣表彰を受賞したことにともない、広島市長を表敬訪問し、市長とともに歓談しました。

授賞式でのひとこまおめでとうございます！

広島市長との語らい

賞状は公民館に展示中です
アレルギー科を受診されている患者様各位
アレルギー科 土曜日診療体制変更のお知らせ
平素は、格別のご愛願を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、誠に勝手ながらこのたび当科では、業務の効率化を図るべく2020 年 8 月以降下記の通りに診療体制を変更させていただきます。
ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解頂けますようお願い申し上げます。
記

土曜日外来は午前のみ、担当医が輪番制となります。
現在アレルギー科の土曜日は、担当医が固定制で、午後まで診療枠があります。
8 月以後は、朝 9 時から 11 時 45 分までの午前外来のみとし、アレルギー科医師の輪番制とさせていただきます。お電話等で予約の取得または変更をされます場合は、アレルギー科の「土曜日午前」外来と指名下さい。
ご都合にあわせて、どの週でも同等に受診していただくことができますが、外来枠数に限りがあり、枠数を超えた予約を受けることはできません。定期薬が不足した場合も含め、急な予約取得はできない可能性が高くなります。
体調の変動や、定期薬の追加などについては、受診可能なかかりつけ医を確保していただくことをお勧めします。
平日に関しましては現状通り、担当医固定制の外来診療を継続します。
当科は病診連携を進めており、積極的に逆紹介(病状が落ち着いたら近隣医療機関に紹介すること)を行っています。御希望の方は主治医までご相談ください。

2020 年 2 月 8 日
あいち小児保健医療総合センター アレルギー科
スジ（谷）スジ（谷）エ フ ピ ー・ウ ッドエ フ ピ ー・ウ ッド

FP WOOD 不燃

FP WOOD 準不燃

風合い豊かな無垢材が、12〜50ミリ厚で不燃認定を獲得。

手軽な施工で無垢材の空間造りに。

不燃系木材の研究開発から20年余りの経験のある弊社が、現時点では最高と認識している浸漬方式で、下地材に貼付けることで準不燃となる、新しい発想のハイブリッドタイプ。

FPWOODは今日も製造させていただいております。

無垢材としての質感はそのままに、コストや施工性にも貢献する木材です。

桧 認定番号 NM-1701

杉 認定番号 NM-1704

桧 認定番号 QM-0505

杉 認定番号 QM-0537

FPWOOD不燃の5つの特長
環境

地球環境を配慮し、ウッドマイレージなどにも貢献できる国産材の需要向上、地場産の活性化を目的に製品作りに取組んでいます。よって、国産材では主流な杉、桧での認定を取得しております

素材FPWOOD準不燃無垢木材のハイブリッドタイプとは浸漬工法のほか、乾燥には自然乾燥とオリジナルの低温 型の乾燥システムを併用していますので、素材に余分な負荷をかけない為、無垢材の素材感を損なわない仕上がりになっています。白華現象が起きにくいのも特長です。

安全

合体して
準不燃
現場
貼付

下地材

そのメリットは...
無垢材の個体差による性能誤差を

準不燃または不燃材料（石膏ボード、ケイカル板など）※各現場でご用意ください。

認定申請の本試験で使用するコーンカロリーメーターによって品質確認をし、高品質の製品作りに務めています。製造法では安定度の高い浸漬工法を採用しております。

弊社製品６㎜厚の準不燃処理無垢板と準不燃材料（石膏ボード９．５㎜厚等）を組み合わせて準不燃認定を取得した製品です。

1 完全カバーし、より安全になります。

エ フ ピ ー・ウ ッド

FP WOOD 準不燃
準不燃加工処理済無垢木材
厚さ６mm

現場施工、運搬も軽減され、2 工期短縮、コストダウンにつながります。
リフォーム工事等では既存壁を活かして施工可能です。

3 腰壁、天井には新築工事でも多く採用されております。

ハイブリッドタイプは、JIS仕様の衝撃試験をクリアしています。
板厚12㎜〜50㎜で認定を取得しております。用途も広がり、デザイン羽目板、ルーバー、枠材などへの対応も可能です。地場産材の持込み加工についても対応いたします。

断面形状は3タイプ
A タイプ 突付け
6

多仕様

90以下

90以下

6

3 3

不燃未処理タイプの美しい羽目板

C タイプ 反りに強くモダンなハーフピッチ・表面スリット
90以下

により、それぞれ、性能を確認され、その結果を評価委員会にかけ、国交省で最終審査を受けた後、認定番号が発行させるシステムになっております。

1/2
6という条件を満たしており、１の燃焼時間が、不燃は20分、準不燃は10分、難燃は5分というように別れております。

１の燃焼試験は、コーンカロリーメータを用いた発熱量の測定。
２の試験は主に検査官の目視
３の試験はマウスを使った試験

3㎜目透かし

3㎜目地
1/2

3㎜目地

3 3

1.燃焼しないものであること
2.防火上有害な変形、溶融、亀裂その他の損傷を生じないものであること
3.避難上有害な煙またはガスを発生しないものであること

認定取得のための試験は、国が定める検査機関に試験体を提出し、ある温度、湿度を一定に保たれた容器で10日ほど保管された後、試験が行われます。試験方法は国際基準のISOに準じておりまして、

COLOR ORDER

糸面取り

3

通常の火災に相当する加熱が加えられた時に高品質な質感はそのままに、さらにリーズナブルでお手軽な厚さ6ミリの羽目板、SLIMWOOD（スリムウッド）もございます。表面は超仕上げできめ細かく繊細。リフォームなどにご利用下さい。

この製品は内装制限に対応することを主とした目的に製品化しております。外部の使用では、塗装等の保護処理が必要になります。

スジ（谷）

3

断面形状は2タイプ用途に合わせた形状をお選び下さい。

A タイプ 突付けに対応しています
563 3WA6B タイプ 目透かしに対応しています
WB38563 32スジ（谷）認定番号 QM‐0537

杉材は別注でカラー指定も可能です。
木の香りを残す塗料だから風合いも抜群。詳しくはお問い合わせ下さい。

B タイプ 目透かし
防火材料の基準とは ？

オプションカラーにも対応

3 3低価格準不燃同様、大規模な設備を要しない浸漬工法では、安定感のある製品つくりだけでなく、コストダウンにも貢献しています

63㎜の目透かしになります。
前橋赤十字病院治験審査委員会【開催日時】【開催場所】【出席委員名】会議の概要

令和 3 年 10 月 25 日（月） １６：００～１７：００
前橋赤十字病院 ２階 小会議室 5
上原豊
小林敦
有坂浩一郎
朝倉健
松井敦
関口美香
須田光明
秋間誠司

【審議事項】
１. 日本イーライリリー株式会社の依頼によるクローン病患者を対象とした
LY3074828 の第Ⅲ相臨床試験
当該治験薬に関する安全性情報について治験を継続して行うことの妥当性を審議し、承認された。
また、被験者登録期間の延長の報告がされた。
２. アンジェス株式会社の依頼による AMG0001 の Fontaine Ⅲ度の慢性動脈閉塞症患者を対象とした試験
治験期間が 1 年を超えるため、治験を継続して行うことの妥当性を審議し、承認された。
３. アッヴィ合同会社の依頼による高安動脈炎患者を対象としたウパダシチニブの第Ⅲ相試験
当該治験薬に関する安全性情報について治験を継続して行うことの妥当性を審議し、承認された。
また、治験実施計画書分冊の治験依頼者体制の変更の報告がされた。
新規設定または期間延長

平成27年1月8日【Ｈ27年度】社会福祉法人 山王平成会の中長期計画（9ヵ年計画）
法人理念
社会福祉法人 山王平成会は、
１．多様な福祉サービスに対し、その利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫する。
２．利用者が個人の尊重を保持しつつ心身ともに健やかに育成されるよう支援することを目的とする。
保育理念
社会福祉法人山王平成会の保育園は、子どもの最善の利益を第一として、家庭や地域との連携を図り子どもの発達を促します。
園目標
ごしょの保育園

Ｇ（グレート）Ｈ（ハウス）は、たくさんの職員に見守られ、誰でも集えるすごいお家Ｇ（グッド）Ｈ（ハート）」は、心の中にきらっと光る宝物を持った子ども達の素敵な心
かわしり保育園 Ｋ（ｋｉｎｄ） Ｈ（ｈｏｕｓｅ）
思いやりのある、やさしいお家 Ｈ（ｈｏｍｅｔｏｗｎ ｌｏｖｅ） Ｋ（ｋｉｄｓ）ふるさとを愛し、愛される子ども達
阿久和保育園
自然の中でたくましく育ち合う子ども
西柴保育園
のびのび元気に育つ子ども 楽しくいっぱい遊べる子ども みんな仲良しやさしい子ども
阿久和キッズ
ふれあいの中で心豊かに育ち合う子どもたち
大項目
運営の視点

該当範囲

中項目

共通事項（山王平成会） 市役所、各区役所との連携（保育業界関係者との人脈確保・拡大も含む）
園運営の効率化

小項目
幼保連携型認定こども園の動向確認・検討
セミナー・研修会等を活用した最新情報の収集
業務効率化
ソフト、ハード両面の対策

他園、他業種と比較し優位性のある園の構築（差別化）
保育・食育の質向上（セールスポイントの明確化及び向上）
新規職員の採用ルートの確立（新規園開設にも迅速に対応できる体制作り）
就業規則、各種規程類の見直し

実習生の学校訪問、ハローワーク、ブース等の有効活用
就業規則全般
経理規定
給与規定（人事考課制度含む）
旅費規程（役員旅費規程）
人事考課規程

待機児童ゼロに向けた園としての取組み
定員構成の見直し（園運営の全体最適の追及）
各園最大定員の確保（最低限：定員確保）
危機管理体制の強化（新会計基準・給与ソフト導入時期に合わせて実施）

個人情報他のセキュリティー強化（サーバー設置）
各園の各種成功・失敗体験の水平展開
各園への展開（データ保存方法のルール決め等も検討）

保護者との連携強化
各種イベントの連携強化（父母の会等）
保育リスクマネージメント強化（マニュアル整備、ヒヤリハット等）
保育業務（保育・食育）を通じた信頼関係向上
幼保小の取組み
小学校就学に必要な保育・食育の援助
ごしょの保育園

保育園の整備・職員の育成
職員の人員体制の見直し（正規職員の増員、人員配置見直し）人事考課の勉強会（外部研修含む）
第三者評価後の保育及び保育園の整備
園内外の補修・更新（壁・屋根）
年間通した園内・園外研修の充実化
地域社会との融合
地域に根ざした保育園づくり（小・中・高・大学・子育て支援等）

短期計画（H24年〜H26年）
24年度 25年度 26年度

中期計画（H27年〜H29年）
27年度 28年度 29年度

長期計画（H30年〜H32年）
30年度 31年度 32年度

大項目

範囲
かわしり保育園

中項目

小項目

新体制に向けた取り組み
職員の人員体制の見直し（正規職員の増員、人員配置見直し）保育目標、保育課程、各様式の検討（月案、週案、日案等）
第三者評価受審後の「保育の質」の向上
園舎内の修繕（トイレの壁等）園舎外の修繕（外壁、中庭の整備等）
ふるさと教育の推進
地域住民との連携強化（川尻北区との連携）
秋田の伝統芸能を通した保育・教育の充実（竿燈まつり等）

阿久和保育園新体制での安全・安心の保育・食育の確立
安全な食育の取組みとアレルギー食の確立
書き易い・見易い・評価し易い様式の作成(職員のスキル向上）
第三者評価受講による更なる「保育の質」の向上
障がい別・障がい保育・統合保育の研鑽
自己啓発の推進（研修会、セミナー、カリ会議活用）
0歳園への対応（保育、離乳食の対応等）
地域住民への貢献
子育てネットワーク事業への協賛
地域の子どもと高齢者との交流（多目的ホール、園庭解放の充実化）

幼保小との連携（連携・計画・実践）
阿久和キッズ（小規模保育事業）

利用者及び地域に安心・信頼される園運営
規定類・マニュアル等の整備
子育て支援の充実化（定着）阿久和保育園、近隣の施設との円滑な連携（定着）
安定的な安全・安心な給食の提供
卒園後の受け皿となる連携園との契約
保育園の環境整備
異年齢保育における環境設定の確立
園内外の備品購入と適正な人員配置
職員のスキル向上
計画的な園内研修・外部研修の企画・実行（定着）
他園への視察（家庭的保育、横浜保育室等）

西柴保育園

地域社会への貢献
防災・防犯の強化
区役所、地域公共機関、地域住民との連携強化
一時保育の推進（常時4名/月以上確保）
園舎建替え ⇒ 駐車場・フェンス設置第三者評価受審による質の向上（マニュアルの見直し等）
建替えに向けた事前準備・対応（0歳児受入れの検討）
保育園職員による建築仕様書作成（情報収集含む）
園舎建替え ⇒ 駐車場・フェンス設置

人財の視点

共通事項（山王平成会） 職員の教育体系表（保育実践スキルの向上）
勤務年数（経験・知識）に合わせた教育体系表の構築
定期的かつ計画的な業務遂行の相談・育成援助の場（心身の健康サポートも含む）
人事考課制度の導入（年功＋能力融合）

面談及び自己評価表の活用（年3回実施、4園：共通書式）
人事考課制度の策定（具体的な制度案の策定・検討）
各園に説明会実施
運用開始

他園との人財交流及び、情報交換
定期的な園長会、主任会、保育の実践交流に向けた取組み

財務の視点

共通事項（山王平成会） 新会計基準移行に向けた対応及び給与ソフト導入
山王平成会共通のソフト選定・運用（実作業）に向けた準備
秋田本部の運用開始
横浜地区の運用開始
定期的な予算進捗状況の確認（理事会、園長主任会）
各園共通の予算進捗状況の確認フォーマット作成（四半期毎）
各園当期末支払資金残高 5,000〜40,000千円/年・園確保
経理事務員の新規採用及び育成強化

短期計画（H24年〜H26年）
24年度 25年度 26年度

中期計画（H27年〜H29年）
27年度 28年度 29年度

長期計画（H30年〜H32年）
30年度 31年度 32年度
2023 年 4 月 20 日
各 位
株式会社 SBI 新生銀行

金銭信託「パワートラスト Neo」 取扱い開始のお知らせ

当行は個人のお客さま向けの新たな運用商品として、実績配当型の金銭信託（※1）「パワートラスト Neo」を開発し、その第一弾として「パワートラスト Neo ソフトバンクグループ株式会社 第１号（※2）」（以下「本商品」）の取り扱いを、本日より開始いたします。「パワートラスト Neo」は、当行が募集を取扱い、当行グループの新生信託銀行株式会社（東京都中央区、代表取締役社長：栗原 美江、以下「新生信託銀行」）が受託者として資産の運用・管理を行う商品です。
「パワートラスト Neo」は、安全性に配慮しながら、円定期預金（店頭表示金利）を上回る収益性をお客さまに享受していただくことを目指して開発したもので、本商品における 1 年もの予定配当率は年 0.48％（税引き前）に設定いたしました（※3）。
「パワートラスト Neo」は、新生信託銀行が選定する上場企業 1 社向けの貸付債権等で運用するもので、本商品における運用の対象はソフトバンクグループ株式会社向けの貸付債権等となっています。
本商品は新生信託銀行 WEB サイトより 24 時間いつでも申込が可能となっており、現在、発売を記念してキャンペーンを実施しております（※4）。

（※1） 金銭信託について
URL https://www.sbishinseibank.co.jp/retail/shintaku/（※2） 「パワートラスト Neo ソフトバンクグループ株式会社」について
URL https://www.sbishinseibank.co.jp/retail/shintaku/powertrust_neo/（※3） 投資実績により、元本割れや予定配当率での収益分配が行われないリスクがあります。
（※4） 「パワートラスト Neo ソフトバンクグループ株式会社」キャンペーンについて
URL https://www.sbishinseibank.co.jp/campaign/2304shintaku/

SBI 新生銀行グループは、今後も「顧客中心主義」の下、商品ラインナップ追加、サービス拡充により、幅広いお客さまのニーズにお応えできるよう努めてまいります。
【商品概要】（2023 年 4 月 20 日現在）
商品名
パワートラスト Neo ソフトバンクグループ株式会社 第 1 号
募集期間2023 年 4 月 20 日～2023 年 5 月 11 日（最終日の受付は 15 時まで）
信託設定日

2023 年 6 月 5 日

信託期間

1年

申込金額

50 万円以上（10 万円単位）

申込金の払込み方法

SBI 新生銀行「総合口座パワーフレックス」の口座振替による払込み

お申し込みいただける方 SBI 新生銀行の「総合口座パワーフレックス」をお持ちの方で、日本国内のみに居住する満 20 歳以上のお客さま申込方法
新生信託銀行 WEB 申込（※5）
元本保証・預金保険

元本および利益の保証はありません。預金保険の対象ではありません。

予定配当率（年率）主な運用対象0.48%（税引前）
ソフトバンクグループ株式会社向け貸付債権（※5） お申し込みにあたっては SBI 新生銀行又は新生信託銀行が提供する契約締結前交付書面等（商品説明書、募集要項及び信託約款）を必ずご確認いただき、本商品のリスクや手数料・費用等につき十分ご理解のうえ、お客さまご自身の判断と責任でお申し込みください。なお、契約締結前交付書面等は、SBI 新生銀行の店頭で入手できるほか、SBI 新生銀行の WEB サイトからご確認いただけます。

＜募集取扱業務（電子募集取扱業務を含む）を行う者＞
株式会社 SBI 新生銀行
登録金融機関：関東財務局長（登金）第 10 号
加入協会：日本証券業協会、一般社団法人 金融先物取引業協会＜合同運用指定金銭信託の受益権発行者＞
新生信託銀行株式会社
所在地：東京都中央区日本橋室町二丁目 4 番 3 号
登録金融機関：関東財務局長（登金）第 22 号
加入協会：日本証券業協会
お問い合わせ先
SBI新生銀行 グループIR・広報部
報道機関のみなさま： SBIShinsei_PR@sbishinseibank.co.jp
株主・投資家のみなさま： SBIShinsei_IR@sbishinseibank.co.jp
一般財団法人 大阪市文化財協会
非常勤嘱託職員募集要項
１ 採用予定者数・応募資格・契約期間等
採用予定者数

４名程度

雇用形態

非常勤嘱託職員
令和３年４月１日～令和４年３月 31 日まで

契約期間※契約更新することがあります。ただし、有期雇用につき更新を保証するものではありません。

試用期間

試用期間あり（3 ヶ月）
・成年被後見人又は被保佐人に該当しないこと。
・禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその応募資格執行を受けることがなくなるまでの者に該当しないこと。
・日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者に該当しないこと。
大学または大学院において、考古学・文化財もしくはこれに求める知識経験等相当する課程を専攻し卒業した者、又は埋蔵文化財の発掘調査経験（調査員）を有する者

２ 従事する職務内容及び勤務先
職務内容
勤務先
大阪市内にある埋蔵文化財の発掘調査及 ・当協会事務所（東淀川区・生野区）
び保存・整理業務に従事していただきます。 ・大阪市内の発掘調査現場
３ 勤務条件勤務日

週 5 日（38 時間 45 分）勤務

勤務時間

午前 8 時 45 分～午後 5 時 15 分（うち休憩 45 分）

休

日

休

暇

賃金・賞与・退職金
昇給・昇格
交通費

※日数については相談に応じる

土曜日・日曜日及び国民の祝日に関する法律に規定する日及び年末年始有給休暇 10 日 ※週 4 日の場合は 8 日、週 3 日の場合は 6 日
賃金…日額 13,000 円
賞与…なし

退職金…なし

昇給…なし

昇格…なし

あり（上限日額 2,000 円まで）

その他の手当超過勤務手当社会保険等適用あり（法令の定めるところによります。）
1

４ 申込方法等
ア．一般財団法人大阪市文化財協会非常勤嘱託職員採用申込書（当協会指定様式１） 1 通
イ．埋蔵文化財調査実績表（当協会指定様式２） 1 通
ウ．第 1 次選考合否通知用封筒（長形 3 号） 1 通※封筒に 84 円切手を貼り、郵便番号、住所、氏名を必ず書いてください。
※封筒に 84 円切手が貼ってない場合は申込無効になります。その場合の連絡はいたしません。
提出書類※第 1 次選考合格者のみ
最終学歴の卒業証明書または在職証明書のいずれか※第 2 次選考当日に発行から 3 ヶ月以内の原本（コピー不可）を提出してください。第 2 次選考当日に原本の提出がなければ不合格となります。
※在職証明書は文化財関連の調査機関のものに限ります。
◎当協会指定様式については、当協会のホームページ（http://www.occpa.or.jp/）からダウンロードしてください。

提出期限
提出先

令和３年２月５日（金）午後５時までに提出先へ必着のこと。
消印有効ではありません。
〒540-0006

大阪市中央区法円坂 1-6-41

一般財団法人 大阪市文化財協会 総務課

提出書類を封筒に入れ、封筒表面左下に「職員採用申込書在中」と朱書きし、書留で郵送してください。
提出方法※郵便の事故については責任を負いません。
※郵便料金が不足している場合、提出書類は受付けません。
※持参は受付けません。

５ 選考試験
書類選考で判定し決定します。
※結果については、令和３年２月１０日（水）に申込者全員第 1 次選考へ通知します。
※令和３年２月１３日（土）までに選考結果が届かない場合には、必ず「8.問い合わせ先」にお問い合わせください。
口述試験（個別面接）で判定し決定します。

第 2 次選考

試験日：令和３年２月１７日（水）※第 2 次選考の日時・場所の詳細は第 1 次選考の合格者のみ通知します。
2

６ 合格発表
発表日

令和３年２月１９日（金）第 2 次選考を受けられた方全員に通知します。また、当協会

発表方法のホームページ（http://www.occpa.or.jp/）にも合格された方の受験番号を発表します。
※電話、メール等でのお問い合わせにはお答えできません。

７ その他（１）提出いただいた書類等は返却いたしません。当協会で責任をもって廃棄します。
ただし、採用された方のものについては、採用後の人事管理に使用します。
（ ２ ） 提出された書類に虚偽の記載があると認められたときには採用を取り消すことがあります。また、採用後に虚偽の事実が判明した場合は、懲戒処分となることがあります。
８ 問い合わせ先
一般財団法人 大阪市文化財協会 総務課 人事採用担当〒540-0006

大阪市中央区法円坂 1-6-41 電話（06）6943-6833（代表）※お問い合わせは、月曜日～金曜日の午前 9 時～午後 5 時にお願いします。

3
総合リハビリテーションセンター･みどり病院 オプトアウト書式①②研究課題名

回復期リハビリテーション患者における CONUT の経時変化と患者背景、機能的予後（申請番号）との関連研究の目的と概要

回復期リハビリテーション病棟入院時に評価される栄養予後指標 CONUT の経時変化が、患者背景やリハビリアウトカムとどのように関連があるかを明らかにする。

③

利用する情報

入院診療録を後方視的に閲覧し、患者背景(性別･年齢･リハ病名･身長･体重･口腔評価の OAG/薬剤使用状況･栄養摂取法･感染症発症の有無)、血液生化学データ、FIM 項目の情報を利用する。

④

対象者と対象期間2023 年 1 月 1 日～2024 年 6 月 30 日までに、総合リハビリテーションセンター･みどり病院回復期リハビリテーション病棟に入院した患者

⑤

利用の範囲

院外でのデータ処理は、患者氏名など個人情報を同定できないようにしたデータを扱い、得られた結果を学会、論文に発表する。

⑥

試料・情報の管理につい

総合リハビリテーションセンター･みどり病院 内科 齋藤泰晴て責任を有する者⑦

オプトアウト掲載期間2025 年 3 月 31 日⑧

問い合わせ先

総合リハビリテーションセンター･みどり病院 内科 齋藤泰晴
〒950-0983

新潟市中央区神道寺 2-5-1

TEL：025-244-0080
令和３年度スタート～出張型看護学学習会～
私たちは、新しい学習会のスタイルとして“出張型学習会”を提案します！
出張型学習会とは、私たちが施設などへ出向いて学習会を開催することです。
参加希望者のニーズに合わせて、場所や内容を選択することが可能です。
さらに、最少人数１人から承ります。
私たちは、よりよい看護実践を目指す方の伴走者になります！
【連絡先】
富山大学医学部看護学科
基礎看護学講座
布目(yyoko@med.u-toyama.ac.jp)
2023 年 1 月 30 日

各 位会社

名

代 表 者 名

イオンディライト株式会社
代表取締役社長
濵田 和成
兼社長執行役員(コード番号 9787 東証プライム )お問合せ先

常務執行役員
グループ戦略 ESG 統括

佐方圭二(TEL．03-6895-3892)

株主優待制度の変更に関するお知らせ
当社は、下記の通り株主優待制度を変更いたしますのでお知らせいたします。
記
１．変更の目的
当社は、毎年２月末時点で 100 株以上を有する株主さまにご優待品（イオンギフトカード）を贈呈してまいりました。
このたび、株主さまの株式保有状況、現行の株主優待制度に係る費用等を検討しました結果、当社株式を継続して保有いただいている株主さまのご支援に対してお応えするため、制度の変更を行うことといたしました。
２．変更の内容（１）株主優待基準
変更前
変更後

株主優待基準
株主優待基準日（２月末）で 100 株以上を所有する株主
株主優待基準日（２月末）で 100 株以上を１年以上継続所有(*1)する株主(*1)１年以上継続所有とは、同一株主番号で、２月末、前年８月末、前年２月末の当社株主名簿に、連続して３回記載または記録された株主（２）変更スケジュール〇2023 年 2 月末株主優待基準日については、株主優待基準を「100 株以上を６か月以上継続所有(*2)する株主」といたします。
(*2)６か月以上継続所有とは、同一株主番号で、2023 年２月末、2022 年８月末の当社株主名簿に、連続して２回記載または記録された株主です。
〇2024 年 2 月末以降の株主優待基準日については、株主優待基準を「100 株以上を１年以上継続所有(*1)する株主」といたします。
３．所有する株式数による優待口数について〇所有する株式数による優待口数は変更ございません。
ご優待株式数持株数
100 株以上
1,000 株以上
優待口数
1口
2口
・１口につきイオンギフトカード 2,000 円を贈呈いたします

5,000 株以上
3口

10,000 株以上
4口以上
日本赤十字社との出逢い

日本赤十字社との出逢いの一つ目は、私には身体障碍の叔母がいました。その叔母が入院している時、阪神淡路大震災があり、病院では受け入れる患者さんが数多くある中で、先生方をはじめ、以前から入院している人も新たに来られた方々も、みんなが一丸となって震災を乗り越えてこられました。
二つ目は、今から２年前に母が交通事故に合い、今すぐにでも命が亡くなっても不思議ではなかった状態でしたが、少しでも母親との時間をあげたいとの先生方や看護師さんたちの温かい心遣いで、母との最期の時間をいっしょに過ごさせていただきました。
三つ目は、私は今から６年前ぐらいに大病を患いました。その時、神戸赤十字病院で手術を行うことになり、手術前にも先生方や看護師の方々が「頑張って家に帰りましょうね」「元気な体になりましょうね」と、沢山の温かい言葉をかけていただきました。私の意識がまだはっきりしていなかったのですが、術後すぐに看護師さんが「長い時間の手術、良く頑張りましたね」と、手を握り、声をかけていただいたことは今でもはっきりと覚えています。ありがたかったです。その温かい先生、看護師さん、食事やお掃除、薬を調合してくれた全ての方々、ありがとうございました。色々な方々のお陰で今の私がいます。
心から感謝しています。日本赤十字社の活動を心から応援しております。
このたび、私と日本赤十字社の出逢いのことを話す機会を与えていただきありがとうございました。
神戸市

Ｋ.Ｍ
2023（令和5）年度 社会連携の取組実績（2023.4.1～2024.3.31）＜A.大学としての取組＿④地域連携＞
主催者名、事業名（行事名）等

活動・貢献内容、題目等

担当（教員名､課室名等）
教育研究メディアセンター
マルチメディアライブラリー事務室№

月日

1～3/31

県内外の公共図書館との資料の相互貸借

長崎県内外の公共図書館とのライブラリー資料の相互貸借

2

4/1～9/30

長崎市教育委員会・長崎市立横尾中学校

学校評議員（長崎市立横尾中学校）

川島浩勝

3

4/1～3/31

県内外の公共図書館との資料の相互貸借

長崎県内外の公共図書館とのライブラリー資料の相互貸借

教育研究メディアセンター
マルチメディアライブラリー事務室

4

4月～3月

子ども食堂もぐら

ボランティアとして学生を派遣（毎月第2土曜）

社会連携センター5

5/24

長崎市立横尾中学校

中学3年生と交流会を実施

社会連携センター

6

6/21

時津町立時津小学校

小学5年生との交流会へ留学生を派遣

社会連携センター7

7/4

長崎県警察学校講義 『難民と移民：ドイツ連邦共和国を例に挙げた警察業務への影響』

マラ・クラウディア

8

7/7

長崎市立横尾小学校

小学6年生と留学生との交流会を実施

社会連携センター9

7/7

長崎市立横尾中学校

研究発表会へ中国人留学生を派遣

社会連携センター

10

7/11

矢上幼稚園

園児と留学生との交流会を実施

社会連携センター11

7/13

長崎県立佐世保北中学校

中学3年生の学校体験を実施

社会連携センター

12

7/18

時津町立鳴北中学校

中学1年生との交流会へ留学生を派遣

社会連携センター

13

7/19

時津町立鳴鼓小学校

小学6年生との交流会へ留学生を派遣

社会連携センター14

7/20～8/8

15

本学 新長崎学研究センター／Gaidaiプロジェクト
企画展示「鈴木天眼と『東洋日の出新聞』の人びと」開催（学生プロジェクト） 企画展示

新長崎学研究センター

7/24

長崎県立長崎北陽台高等学校

学生（留学生）向けインタビュー

社会連携センター

16

7/28

長崎県立西陵高等学校

学生（留学生含む）向けインタビュー

社会連携センター

17

8/1～8/3

長与町国際交流協会「トラベル外国語講座（ドイツ語）」へ講師派遣

社会連携センター

18

8/8～8/10

長与町国際交流協会「トラベル外国語講座（フランス語）」へ講師派遣

社会連携センター

19

8/31・9/6

ラッキー自動車㈱タクシーモニターツアーのプロモーション取材通訳補助ボランティアとして学生
社会連携センターを派遣

20

9/15

長崎県警 警察官語学講座

警察通訳要員中国語講座

呉青青

21

9/15

長崎県警察本部

警察通訳要員語学研修会（中国語）へ講師派遣

社会連携センター22

9/19

長崎県警察本部

警察通訳要員語学研修会（英語）へ講師派遣

社会連携センター

23

10/18

長崎市立横尾中学校

大学訪問の受入れ（英語体験授業、施設見学）

社会連携センター

24

10/26

島原市小中学校市教研外国語部会

島原市内の小中学校の英語教育連携のための勉強会へ講師派遣

社会連携センター

25

11/8

時津町立鳴北中学校

2年生との交流に留学生を派遣

社会連携センター26

11/9

長与町国際交流協会

みかん狩りへ留学生を派遣

社会連携センター

27

11/11

長崎外国語大学
社会連携センター・新長崎学研究センター

長崎外国語大学第2回公開講座・シンポジウム

社会連携センター
新長崎学研究センター

28

11/11

長崎外国語大学社会連携センター

第2回社会人リカレント講座「フランス語会話（初級）」

社会連携センター

29

11/24

長崎市立横尾中学校

研究発表会の授業の講師として留学生を派遣

社会連携センター

30

11/30

島原市教育研究会英語科部会（島原市立大三東小学校）「英語科教育の小中連携」の講師派遣

社会連携センター31

12/2

長崎県教育委員会

2023長崎県留学フェアに留学生を派遣

国際交流センター

32

12/6

時津町立時津小学校

小学5年生との交流会へ留学生を派遣

社会連携センター

33

12/16

長崎外国語大学社会連携センター

第3回社会人リカレント講座「長崎とフランス人－長崎とフランス人との関わりに社会連携センターついて」

34

1/20

長与町国際交流協会「日本の文化体験バスツアー」（佐賀）へ留学生を派遣

社会連携センター

35

2/18

長崎ネットワーク市民の会「2024長崎ランタンフェスティバル」の期間中に行われる媽祖行列に留学生を派遣

社会連携センター36

2/28

長崎市立横尾中学校

語学（ドイツ語、韓国語）学習および施設見学の受入れ

社会連携センター
RÈGLES FM (RÈGLE 9) : ORGANIGRAMME(Article 84 des Statuts)

Litiges entre des Fédérations membres (FM) et une Fédération membre (FM) ou entre des Fédérations membres et une Association continentale (AC)Litige entre des FM appartenant à lamême AC (« Parties au Litige »)Le Litige sera soumis en première
instance à l’AC

Litige entre des FM etleur AC (« Parties au Litige »)World Athletics prendra contact
avec l’AC pour collaborer / travailler
ensemble afin de convenir d’étapes
raisonnables en vue de la résolution duLitigeNonLes Parties au Litige ont-elles informél’AC ou tenté de résoudre leLitige ou ont-elles entrepris toutes lesactions nécessaires pour ce faire ?

Si oui mais en cas d’échec, les Parties
au Litige doivent compléter le
Formulaire de notification aux finsd’une intervention

Formulaire de notification
aux fins d’une intervention

Les Parties au Litige sont endésaccord sur le processus àsuivre. Renvoyer le litige devant
World Athletics.

OuiLitige entre des FM appartenantà la même AC et celle-ci n’a pas
été informée ou précédemment
impliquée dans une tentative derésolution du Litige.

N’importe laquelle des Parties auLitige peut avertir le DG de WA (ouson représentant) du Litige, en
indiquant brièvement les positions
respectives des Parties au litige.

Le Litige sera soumis enpremière instance à l’AC.

SiSiLitige entre une (ou des) FM et sa (ou leur)AC et le Litige n’a pas été soumis aumécanisme de résolution des litiges del’AC.
Les Parties au Litige sont en
accord sur le processus àsuivre.

Après examen du Formulaire,
le Directeur général (ou sonreprésentant) peut décider :Mécanisme demédiation.

Mécanisme par lebiais d’un membre
du Conseilmandaté.

World Athletics enverra aux Parties au Litige un courrier de confirmation d’acceptationde la médiation et attendra qu’elles lui retournent le courrier complété. WA désignera
un médiateur, qui conduira ensuite le processus de résolution.

WA mandatera un ou plusieurs Membre du Conseil.

Le DG mandatera le membre du Conseil et les Parties au Litige en seront notifiéessous 14 jours.

Le membre du Conseil mandaté ne doit pas être associé ou avoir été associé (au cours
des cinq (5) dernières années) à l’une ou l’autre Partie au Litige.

Les Parties au Litige doivent coopérer avec le membre du Conseil mandaté afin derésoudre le litige, de fournir les informations/documents demandés, de participer aux
réunions et/ou auditions et/ou de se conformer à toute autre mesure et de respecter
toute échéance imposée.

Le processus prendra finquand le litige sera
résolu ou quand lemembre du Conseil
mandaté informera lesparties que lemécanisme ne permettra
pas de résoudre le
履修の手引き

補足資料～ 各研究科の履修生が履修登録する科目について ～◇研究科と本プログラム
本プログラム課程を修了するためには、各研究科の要件と、本プログラムの要件を両方満たす必要があります。ここで、本プログラムと各研究科が求める博士人材に共通部分があるため、本プログラムの科目が各研究科の修了要件として認められる部分があります。本プログラム修得単位の各研究科での公式な取り扱いについては履修の手引きを参照ください。
この補足資料は、それぞれの研究科の学生が、実際にはどのような科目を履修すべきかを、分かり易く説明することを目的として作成されています。従って、研究科および専攻の違いなどが考慮しきれない部分がありますので、この別紙でおおよそを把握したのちに、各所属に関して正確な履修方法を調べ、履修してください。

◇ヒューマンウェアの単位要件本プログラムの単位要件は以下の表の通りです。このうち、赤色の科目は必修です。また青色の科目は必須ではありませんが、特別な理由がない限りは履修してください。黒色の科目は履修生による選択科目です。なお、１～２年次の科目、およびインターンシップ科目については、研究科によって認定されるものもあります。よって、本プログラムの要件だけでなく、所属する各研究科の要件も同時に考慮して、履修を行う必要があります。このため、各研究科について、次の頁以降に説明します。

コア科目（必修）

コア科目（選択必修）

各単位

各要件

創出論/1 年

22

HW セミナー, 1 年

4領域基礎研究, 1 年

6

融合領域研究, 2 年

4プロジェクト研究, 3 年

4HW インターンシップ, 3-4 年

2040

2 or 4

PI プロジェクト研究, 4 年

4実践演習, 3 年

4

基礎論 I+II, 1 年

2+2=4

コア科目（選択）

領域基礎科目12
その他領域基礎科目, 1 年

全体要件

◇生命機能研究科
研究科とヒューマンウェア（HW)の要件を満たすために KOAN で履修すべき科目は、おおよそ以下の図のようになります。２年次までに、研究科と HW を合わせておおよそ必ず履修する科目のほかに、研究科の A 群基礎科目を８単位ほど必要とします。なお A 群基礎科目は、HW 領域基礎科目のリストになってないモノであっても、生命機能研究科所属の学生に限り、HW 領域基礎科目として認めます。履修する講義の組み合わせにより違いがありますので、詳細は確認してください。図の中で注意すべき点は以下の点です。
＊１：HW 領域基礎研究のみを履修登録し、対応する研究科の１年次 C 群研究科目は履修登録しないこと。
＊２：HW 融合領域研究と、研究科の２年次 C 群研究科目を両方とも独立に履修登録すること。
＊３：HW インターンシップは国内/海外、長期/短期の組み合わせで計４通りがありますが、いずれも研究科では D 群の２単位として認定されます。HW インターンシップのみを履修登録し、対応する D 群科目は履修登録しないこと。
＊４：HW では全体で 40 単位が必要です。選択以外の各要件を足すと 34 単位（2+20+12）になりますので、6 単位は各個人により異なります。このうち 4 単位は実践演習を強く推奨します。残りの 2 単位は領域基礎科目、インターン長期による追加分、または PI 研究などが考えられます。

履修科目（KOANにて登録）

研究科要件

HW要件

研究科提供

HW提供
基礎論I+II

１～２年次

８A群
基礎科目

１８３０８

B群
専門科目

（８など）

３～５年次

C群
研究科目

２D群

１０８

プロジェクト研究E群
研究科目

領域基礎

１２必修

２（８など）

２創出論

２

４

HWセミナー

４（６など）

１
２

講義等（領域基礎科目）

４

セミナー/講義等
領域基礎研究*1

６

４０６

選択必修
６

２年次研究等*2２８研究等

融合領域研究*2

４

プロジェクト研究

４

HWインターン*3２/４

実践演習

４

２０

選択*4
PI融合領域プロジェクト研究

４※図の解説：左側に研究科要件、右側にHW要件があります。中央には履修科目があり、それぞれの科目が研究科とHWの要件のどの枠組みに何単位寄与するかが矢印で示されています。両方に矢印が出ている科目は、その科目のみを履修することで両方に寄与します。
黒字科目はHW提供課目であり、PI研究以外は特別な場合を除きすべてを履修してください。赤字は研究科提供課目であり、それぞれの学生で異なりますので、各研究科の各専攻の手引きをよく見て履修してください。