名古屋大学 「卓越研究員事業」公募案内
Nagoya University Public Advertisement"Leading Initiative for Excellent Young Researchers"

求人件名（Title）【卓越研究員】 助教の公募について （名古屋大学（大学院情報科学研究科））【Excellent Young Researchers】 Public Advertisement for Assistant Professor （NagoyaUniversity Graduate School of Information Science）
機関または部署 URL（URL of institution or department）
http://www.m.is.nagoya-u.ac.jp//
部署名（Department）
大学院情報科学研究科メディア科学専攻
Graduate School of Information Science Department of Media Science
本研究科は，領域の融合により組織された 5 つの専攻より構成され，新しい学問領域の開拓および発展を目指しています。その研究分野は極めて多岐に渡っています。 また，研究成果は国内外の権威ある学会の学術誌や大会で発表され，高い評価を受けています。受賞数や招待講演数が多いこともそのことを裏付けています。研究を遂行するための外部資金獲得にも積極的に取り組んでおり，科学研究費をはじめ，21 世紀 COE プログラム，受託研究など様々な外部資金獲得の実績があります。研究の裾野を広げるための施策として，学内他部局との協力はもちろんのこと，企業をはじめとする学外からの研究者を迎えた連携講座の設置，企業との共同研究等外部組織との連携を積極的に推進しています。その成果の一つとして，附属組込みシステム研究センターの設立が挙げられます。
The Graduate School of Information Science extends across different disciplines from5 departments. The goal is to discover and develop new academic fields. The researcharea also spreads across a wide range of disciplines. Research results have been greatlyappraised, and have been published in highly respected journals of the scientific society
concerned in Japan and abroad. This is backed by the many awards won and the abundanceof many lecturers invited to speak. We are also active in raising funds from externalsources to continue to promote research studies. These funds are available in form of
a Grant-in-Aid for Scientific Research, as well as "The 21st Century COE Program",commissioned research, and others. We pride in having extensive results and in acquiringfunds from external sources. It is also our policy to spread the realm of research studies.
This is actively promoted through the cooperation of other departments of the graduateschool, as well as organization of a collaborative group by inviting corporateresearchers and researchers from outside the department, joint research with private
enterprises, and other collaborative efforts with outside organizations. The "Centerfor Embedded Computing Systems" is a good example of the result of this policy.
公募の URL（Public advertisement URL）
http://www.nagoya-u.ac.jp/ employment/index.html
求人内容（Content of job information）
行動情報処理分野（信号処理理論，音声やセンサ信号の生成モデル，および機械学習に立脚し，大規模なデータから人間の行動のような複雑かつ知的な現象を理解するための研究分野）
で新しい研究アイディアを持つ若手研究者
Young researchers who have new ideas on the research area of Behavioral Information
Processing (An area of research which uses large scale data to gain understanding ofcomplex intellectual phenomena, such as human behavior, from the perspective of Signal
Processing Theory, Sound and Sensor Signal Generation Models, and Machine Learning)[機関の説明(募集の背景，機関の詳細，プロジェクトの説明等)][Explanation of institution (recruitment background, institution details, explanationof project, etc.)]
文部科学省の卓越研究員事業制度(http://www.mext.go.jp/a_menu/jinzai/takuetsu/index.htm)に基づいて採用予定
This recruitment is being conducted in accordance with the "Leading Initiative for
Excellent Young Researchers Program", a project of the Ministry of Education, Culture,Sports, Science, and Technology (MEXT).
[仕事内容(業務内容，担当科目等)][Job Details (Administrative Duties, Subjects, etc.)]
専攻内の音声や映像の研究グループの他，学内の様々な研究グループと連携して，自ら研究を進めるとともに，大学院学生の研究を指導する。なお大学院での講義，学部での講義・演習の担当は求めない。
Conducting your own research collaborated with Audio and Visual Research Groups within
the department as well as various Research Groups within the University, while
simultaneously providing supervision of research for Graduate Students. You will not
be asked to be in charge of graduate lectures or undergraduate lectures and seminars.
[勤務地住所等][Work Location]

名古屋市千種区不老町
Furo-cho, Chikusa-ku, Nagoya[募集人員][Number of Positions]
１名
One person[着任時期][Starting Date]
2016 年 8 月 1 日以降できるだけ早い日
August 1, 2016 (on and after the day as early as possible)
研究分野（Research field）
分野 Area
情報学 Science Informatics
分科 Discipline
人間情報学 Human Informatics
職種（Job type）
・助教 Assistant Professor
・卓越研究員 Excellent Young Researcher
勤務形態（Employment status）
常勤（テニュアトラック）
Full-time Tenure-track
応募資格（Qualifications）
卓越研究員候補者として選考された者（http://www.mext.go.jp/a_menu/jinzai/takuetsu/index.htm）
Persons who have been selected as Excellent Young Research Candidates.
Persons who have received nominations from the appropriate departments at Nagoya
University
卓越研究員としてのピアレビューを実施する前に、本学より推薦を得た者
Persons who have received a nomination from Nagoya University prior to going throughthe peer-review process as an Excellent Young Researcher

待遇（Treatment）
・本公募で採用する助教は，卓越研究員事業のテニュアトラック制による助教で，勤務形態は専門業務型裁量労働制，給与は年俸制（名古屋大学に雇用される教授，准教授，講師，助教及び助手に係る年俸制適用教員給与規程）です。
・Assistant Professors recruited through this public advertisement will be hired asa Assistant Professor through the "LEADER" tenure track system, with an employment
status as a Specialist with Discretionary Work Hours, and yearly salary (Inaccordance with the Nagoya University Pay Rules for Employees Covered under Annual
Salary System in Relation to Professors, Associate Professors, Lecturers, AssistantProfessors and Research Associates).
・5 年のテニュアトラック制とし採用時から５年目に審査を行い，業績が優れている場合は定年制に移行します。
・The person shall first be employed through the 5 year Tenure-track system, and, basedon the evaluation conducted at the end of their term, may then be employed throughthe Mandatory Retirement system.
・採用された卓越研究員は本学の高等研究院にも所属し，協力部局と連携して教育・研究を行います。
・Excellent Young Researchers employed by Nagoya University will also be affiliatedwith the Institute for Advanced Research, and collaborate with cooperating
departments in conducting education and research work.
・特に，テニュアトラック期間中は，積極的に研究に従事できる環境整備に努めて参ります。
・During the tenure track period, we will strive to provide an environment in which
you are able to actively engage in research.
募集期間（Application period）
2016 年 04 月 11 日 ～ 2016 年 05 月 09 日 必着
Application begins April 11, 2016, and must arrive by May 9, 2016

応募・選考・結果通知・連絡先（ Application/selection/notification of result/contactdetails ）卓越研究員事業の公募要領に従う。
（http://www.mext.go.jp/a_menu/jinzai/takuetsu/index.htm）
The LEADER Public Advertisement Guidelines will be followed.
（http://www.mext.go.jp/a_menu/jinzai/takuetsu/index.htm）[応募方法(書類送付先も含む)]
応募者は，必ず，平成 28 年 4 月 11 日（月）10 時から 5 月 9 日（月）17 時までの間に，府省共通研究開発管理システム（e-Rad）を通じて卓越研究員の候補者になるための申請を行ってください。
Applicants must apply to become an Excellent Young Researcher Candidate through theCross-ministerial R&D Management System (e-RAD) between 10AM Monday, April 11, 2016 and
5PM Monday, May 9, 2016.
なお，本公募は推薦を要します。推薦の可否の判断を行うにあたり，別途，卓越研究員制度に応募された書類等提出が必要となりますので，下記の書類を「メディア科学専攻教員応募在中」と封筒に朱書し，簡易書留で郵送してください。
In addition, this public advertisement requires a nomination. As it is necessary toexamine the application documents you submitted to obtain candidacy as an Excellent Young
Researcher Candidate in order to determine your eligibility for a nomination, please
send the documents listed below as Simple Registered Mail and make sure to write [IncludesApplication Documents for Department of Media Science Faculty] in red on the envelope.
提出書類：・平成２８年度卓越研究員事業 研究者情報（様式３）１通Documents to Submit: ・2016 LEADER Researcher Information(Form 3) 1 Copy
・平成２８年度卓越研究員事業 研究者申請書（様式４）１通・2016 LEADER Researcher Application (Form 4) 1 Copy
・希望研究機関登録（様式５）１通（ただし，本件に関するもののみで可）・Desired Research Institute Registration (Form 5) 1 Copy (Specific tothis application)
・卓越研究員事業申請者に関する評価書（様式６）２通・Evaluation Form Regarding the LEADER Applicant (Form 6) from 2 People
・(1) 履歴書（写真つき）
Curriculum Vitae (With Photo)(2) 研究業績リスト（査読付学術論文，査読付国際会議，著書などを区別して記述すること．また主要な論文数編に印を付すこと。
List of publications (Please categorize into (1) peer-reviewed
originalpapers,(2)

peer-reviewed

international

conference

proceedings, and (3) books. Please mark your major publications.)(3) これまでの研究内容と今後の研究計画（Ａ４版２ページ以内，主要な論文における成果を引用して記載すること。
）
Summary of previous research activity and future aspirations (A4 2pages, discuss your achievements based on your major publications)(4) 教育に関する実績と抱負（A4 版 1 ページ以内，書式任意）
Summary of previous educational activity and future aspirations (A41 page, free format)

(5) その他，受賞，特許，学会活動，研究費獲得実績など選考に当たって参考となる資料
Other documentation for reference, such as awards and prizes, patents,activity in scientific society, and research fund acquisition.
(6) 応募者の業績等を良く知る方からの推薦状
Letter of Recommendation from someone closely familiar with
Applicant's achievements(7) ３編程度の主要な論文の別刷あるいはそのコピー（雑誌掲載予定のものはその旨を示す文書のコピー等を添付すること．）
Printed copies of your major publications (up to 3).
(For scheduled publications, copies of supporting documents must beattached.)
送付先 ：〒464-8603 名古屋市千種区不老町 名古屋大学情報科学研究科
メディア科学専攻
Send to: Furo-cho, Chikusa-Ku, Nagoya 464-8603
Nagoya University Graduate School of Information Science
Department of Media Science
担当者 ：教授 武田一哉
Person in Charge: Professor Kazuya Takeda[選考内容(選考方法，採否の決定)，結果通知方法][Selection Process (Selection Method, Decisions), Notification Method]
書類審査により候補者を選考し、面接を実施します（面接の際の交通費等は支給しません）
その他，卓越研究員事業の公募要領に従って行います。
(http://www.mext.go.jp/a_menu/jinzai/takuetsu/index.htm)
Candidates will be selected through Paper Screening, after which interviews will beconducted. (Transportation Costs will not be provided for interviews) Other processes
will be conducted in accordance with the LEADER Public Advertisement Guidelines.
(http://www.mext.go.jp/a_menu/jinzai/takuetsu/index.htm)
なお，選考結果については，応募者全員にお伝えします。
In addition, the results will be announced to all applicants.
[連絡先(担当者所属，役職，氏名，e-mail，電話番号)][Contact Information (Department, Title, Name, e-mail, and Phone number of ContactPerson)]e-mail：kazuya.takeda@nagoya-u.jp
電話番号：052-789-3629

担

当：武田一哉TEL：052-789-3629
Contact Person: Kazuya Takeda
・※本学への事前問い合わせは可能です。
・※You may contact Nagoya University with any inquiries.
備考（Additional information）
・上記，記載事項のその他の取扱は卓越研究員事業の公募要領に従って行います。
(http://www.mext.go.jp/a_menu/jinzai/takuetsu/index.htm)
・ Management of any matters not specified above will follow the LEADER Public
Advertisement Guidelines.
(http://www.mext.go.jp/a_menu/jinzai/takuetsu/index.htm)
・文部科学省卓越研究員事業 公募番号Ｉ５６
・MEXT LEADER Public Advertisement Number I56
・名古屋大学は業績（研究業績，教育業績，社会的貢献，人物を含む）の評価において同等と認められた場合には，女性を積極的に採用します。
・In the case that all other areas of evaluation are considered equal (includes Research
Achievements, Educational Achievements, Contributions to Society, Character), Nagoya
University actively promotes the employment of women.
・応募書類は返却いたしません。
・Submitted documents will not be returned.