Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
【 MRI 検査を受けられる方へ 】○検査予約時間の 30 分前に来院して下さい。
○当日は総合受付にて受付を行い、１階放射線受付までお越し下さい。

【 次の注意事項をお守りください 】○心臓ペースメーカー、心臓人工弁、対外式除細動器、人工鼓室がある方は検査できません。
注意して下さい。
○検査はおよそ 30 分から 60 分程度で終了しますが、検査開始・終了の時間が予定より前後する場合があります。予めご了承ください。
○検査の際には、検査衣に着替えていただきますので、簡単な服装でおいでください。
下着は金属ボタンやホックの無いものを着用して下さい。
目の化粧品（マスカラ、アイシャドー）には金属が含まれていることがあり危険なため、目、眉のお化粧はしないでおいで下さい。
コンタクトレンズを使用している方は、検査前に外していただきます。
○検査室内には強力な磁場が発生している為、金属類の持ち込みは大変危険です。ヘアピン、針は更衣室で外してから検査室にお入り下さい。
○時計や携帯電話は故障する場合があり、磁気カード（キャッシュカード、クレジットカードなど）は使用不能になりますので、更衣室に保管して下さい。
○症状によっては造影剤の注射をする場合がありますので、喘息、薬剤に対する過敏症、食べ物アレルギーのある方は必ず申し出て下さい。
○都合が悪くなり検査に来られない方、予約時間に来られない方は出来るだけ早く下記まで連絡をお願いします。

静岡市立清水病院

放射線技術科℡ 054-336-1111
第１回保護者懇談会におけるグループ協議概要■グループ協議Ⅰ「北川学や子育て支援策、保小中連携の取組等について」【北川学】
・北川学は地域を知るという意味で大変よい取組だと思う。北川村は面積が広く、ゆかりがなければ村内の他の地区を知ることも訪れることもなく過ぎていくが、今回子ども達のクラスは島地区を訪れることにより、地区の現状や同じ村内でありながら野友地区と違う村の姿を子どもなりに理解できていた。気づきや課題を子どもの時に感じたことにより、将来につながっていく機会となり得ると思う。
【ICT 関係】
・子どもが一人一台パソコンを持ったら、毎日持ち帰るのか？結構大変だと思う。
・Wi-Fi がつながっていない家庭にモバイルルーターを貸与すると、家庭で使用するときに制限はかけることができるのか？
・オンラインで公開授業を見れるようにしてほしい。
【保小中連携・一体化】
・コロナの関係で今はお休みしているかもしれませんが、合同の体育（３・４年生）など子どもはすごく喜んでいた。
・小中で学 P のコロナ対応や修学旅行に対する取り組み方が違っており、連携して同じ考え方でしたらよいと思う。
【地域ぐるみ教育】
・愛校作業に地域の方が来てくれて良かった。きれいになった。
・ボランティア登録カードを回覧で定期的に回してみてはどうか？具体的な日程も添えたらわかりやすいと思う。
【子育て支援】
・高校生への通学費助成は助かっている。通学のみで寮生活の生徒は対象となっておらず、郡外へも広げて進学への支援をしてはどうか？
【公認心理師】
・公認心理師の配置は子ども達にとって大きなプラスになっていると思います。どのような関わりがあるのか具体的に知りたいです。
・公認心理師がいるのは知っていましたが、どこで活動しているのか知らないままでした。ゆずの花で自分の子どもが一緒に遊んでもらったことで改めて認識しました。いろんな方に知ってもらうためにも、イベントや行事等に参加してもらえればと思いました。
【部活動】
・中学校の部活動の協議状況は？部活動は学校を決める要因に大きく関わっています。
【子育て教育ビジョン全般】
・広報誌で大きく誌面をさいてビジョンを紹介して下さい。多くの村民は子どもが少なくなったとか北川
学って何だろう？とか、おぼろげにしか捉えられないと思います。村全体に課題や取組を共有し関わる人、関心を持つ人を増やさないといけないと思います。

■グループ協議Ⅱ「子育て・文教エリア（図書館や公園、保小中一体的な施設）整備について」【多様な施設・機能】・地域に開放された図書館がほしい。その場で子ども達が地域の方と関わりを持てたりお互いに興味関心が持てるようになればよい。
・ゆずの花に図書・学習スペースを設けては？図書館を作っても需要がないのでは？
・図書館や公園など種類やスタイルに関わらず、誰でも気軽に集える場所がほしい。
・気軽にいける公園があればいいかなと思う。
・公園の整備を希望します。
（住宅地に隣接したもの、加茂の公園の利用、奈半利川本流・支流に親水公園→楽しく川遊びができる場所が案外少ない。）モネの庭は観光施設であり、ここでいう公園とは異なると思う。
・モネの花の庭に公園を作ってショップと隣接した遊べる空間を作ってほしい。
【保小中一体化施設・機能】
・防災機能を兼ねた保小中一体型の建物があったらいい。
・保小中一体施設だけではなく、デイサービスや役場も含めた複合施設にして、全ての機能を集約しては？役場、村民会館、デイサービスセンターは、村営住宅やシェアオフィスとして活用することも検討してはどうか？
・災害時に逃げる場所がほしい。
（防災センターのような保小中の子どもが一斉に集まれる避難場所）
・安芸市の奈比賀にある教育支援センターのような不登校の子どもが活動や学習できる場所を作ってほしい。
・お金が必要になると思いますが、体育館に空調設備をつけてほしい。
岐阜県図書館
しらべかた案内Ｎｏ．６８

平成３０年２月１日改訂

消費者トラブル・悪徳商法
消費生活に関する契約トラブルの実態や巻き込まれないようにするための対策について、資料と情報を紹介します。

◇図書館で探す◇① 棚で探す…消費者トラブル・悪徳商法 【一般１階：３６５】棚番号Ａ１２
消費者保護【一般１階：３２６．２６】棚番号Ａ９

マインドコントロール【一般１階：１４５．４】棚番号Ｂ６

撃退法・構造【一般１階：６７３．３】棚番号Ｃ３※【 】内は、ある場所：ラベルの番号です。

② 検索端末で探す…検索端末でキーワード（「悪徳商法」、「消費者トラブル」、「消費者保護」等）により、検索できます。
③ お調べ専門カウンターで探す…第２カウンターへお申し出ください。
資料を探すのを職員がお手伝いします。

１．悪徳商法の手口と撃退法について消費者トラブルに巻き込む手口とその撃退法をわかりやすく解説した本です。
・多田 文明／著『あなたはこうしてだまされる 詐欺・悪徳商法 100 の手口』
（産経新聞出版，2015 年）【一般１階：365／タ】
現代社会にはびこるさまざまな騙しの手口を紹介しています。

・鈴木大介／著『老人喰い高齢者を狙う詐欺の正体』（筑摩書房，2015 年）【一般１階：368.6／ス】

詐欺を行う若者たちは、どのような手口で高齢者を騙しているのか。裏稼業の若者たちに迫ります。

・間川 清／著『だまし犯罪百科』（さくら舎，2015 年）【一般１階：368.6／マ】
振り込め詐欺や悪徳商法など、さまざまな場面におけるだましの手口やテクニック、そしてだまされてしまう側の心理を紹介しています。

・石戸谷豊ほか／編著『Q&A 高齢社会の消費者トラブル 悪質商法、ネット取引、投資被害、保険、住まい、葬儀・お墓、振り込め詐欺』（日本加除出版，2014 年）【一般１階：365／キ】
高齢者が遭遇しやすい消費者トラブルを具体的に取り上げ、その対処法を紹介します。

・多田文明／著『迷惑メール、返事をしたらこうなった。』（イースト・プレス，2013 年）【一般一階：365／タ】
著者が迷惑メールにあえて返事を出し、差出人の悪徳手口を解明します！

２．関係法令、法律相談
消費者に関わる法令・法律相談を解説・紹介した本です。
・日本弁護士連合会消費者問題対策委員会／編『キーワード式消費者法事典第２版』※禁帯出（民事法研究会，2015 年）【一般１階：365／キ】
消費者トラブルに関連するさまざまな問題を法律的観点から簡潔に解説した事典です。

・坂東俊矢ほか／著『18 歳から考える消費者と法第２版』（法律文化社，2014 年）【一般１階：365／バ】
消費者問題を考えるきっかけとなる一冊です。入門書としてどうぞ。

・村千鶴子／著『市民のための消費者契約法 第４版』
（中央経済社，2012 年）【一般１階：365／ム】
身近に起きている事例を取り上げながら Q&A 方式で説明しています。

・東京弁護士会消費者問題特別委員会／編『消費者相談マニュアル第３版』（商事法務，2016 年）【一般一階：365／シ】
消費者トラブルの具体例や法知識、解決方法などを案内します。

・村千鶴子著『改正特定商取引法のすべて第４版』（中央経済社，2013 年）【一般一階：673.3／ム】
悪徳業者から身を守るための特定商取引法を、事例を活用してわかりやすく解説しています。

※紹介している資料は一例です。書架には他にも多数の資料があります。

３．県内相談窓口、機関
・県民生活相談センター（http://www.pref.gifu.lg.jp/kensei/ken-gaiyo/soshiki-annai/kankyo-seikatsu/sodan-center/）
TEL058-277-1003 月～金 8:30〜17:00 土曜 9:00〜17:00（祝日、年末年始除く）

・消費者ホットライン
TEL：１８８（いやや！）：市町村又は県の消費生活相談窓口を案内されます

・独立行政法人

国民生活センター

トップ＞通報/相談窓口・紛争解決＞全国の消費生活センター等＞岐阜県の消費生活センター等＞市区町村の消費生活センター（http://www.kokusen.go.jp/map/ncac_map21.html）◇詳しいことは、カウンターでおたずねください。
岐阜県・新聞・地図関係→第３ｶｳﾝﾀｰ（２階）
児童書→第１(児童)ｶｳﾝﾀｰ その他→第２ｶｳﾝﾀｰ（１階）〒500-8368 岐阜市宇佐4-2-1
電話: 058-275-5111 Fax: 058-275-5115
URL：http://www.library.pref.gifu.lg.jp/
愛知学院大学薬学会誌

第9巻

韓国薬学研修報告

國正淳一

韓国研修引率概要

病院では最初に薬剤部を訪問した。調剤室には通常の平成 28年 8 月17 日から 20 日まで韓国薬学研修を行った。

調剤棚に加えて、よく使用される薬のために円形の調剤

2 日目の 8 月 18 日はイルサンキャンパスの東國大学校薬棚（図 3）も設置されていた。麻薬金庫（図 4）は大き学大学を訪問し、その附属病院とその関連の調剤薬局でなものが何台も並んでいて壮観であった。調剤は錠剤・も研修を行った。見学した施設の概要について報告する。

カプセル剤については処方オーダリングから直接一包化調剤機器にデータが転送されて、自動的に調剤されるよ付属病院うになっていた。調剤室以外では製剤室、無菌調製室、付属病院（図 1）は大学のすぐ近くに隣接されていて、当日は入口を入ってすぐの 1 階のエントランスホールに医薬品情報室を見学したが、いずれも日本の病院と同様の規模と仕事内容であった。

我々を歓迎する電光掲示板（図 2）があった。

図1

図2

図3

図4− 47 −韓国薬学研修報告

院内には病棟、外来ともに西洋医学と韓方医学の専門スペースがあり、それにともなって製剤室や調剤室も韓られないものであり、様々な製剤技術を保持していることが患者サービスに繋がることが感じ取れた。

方のためのものがあった。韓方の外来では鍼灸科で実際

また、韓方の調剤室では本学の学生と東國大学校の学の患者さんに鍼治療を実施しているところを見学させて生が一緒になって、韓方専門薬剤師の先生に様々な生薬いただいた（図 5）。また、韓方外来の中にビューティーを見せていただいた（図 9）。中でも全虫（図 10）といケアセンター（図 6）という部門もあり、日本の美容皮

う生薬は、サソリやミミズなどの数種類の生物をミック

膚科に似た治療を韓方で行っていた。

スした珍しいものであった。韓方専門薬剤師は一般の薬

韓方の製剤室では煎じ薬を製造する機械（図 7）や器剤師とは別の資格として専門の学科を卒業して取得しな具（図 8）が並んでおり、丸剤や経口ペースト剤を調製くてはならないことが日本と違っていて興味深かった。

する機械もあった。これらは日本の病院ではほとんど見

図5

図6

図7

図8

図9

図 10− 48 −

調剤薬局ており、複数の薬局から薬が重複して投薬されてもリア続いて付属病院の門前の調剤薬局（図 11）を見学しルタイムに歯止めがかかるようになっていた。

た。大学病院の周囲には多くの薬局があり、ひとつの薬局に 1 〜 2 名の薬剤師が働いていて、テクニシャンも使っ全体を通してていた。こちらでも錠剤の調剤は一包化の機械（図 12）

今回の訪問で最も素晴らしいと感じたことは実習中ので行っていた。常備されている散剤は少なく、必要があ韓国の薬学生の雰囲気である。病院でも調剤薬局でも学れば錠剤を粉砕して調剤していたが、その際に発生する生たちは来訪者に対して礼儀正しく、患者に対しても笑粉じんの吸引処理には注意を払っていた。処方せんは受顔で細やかな気配りを見せていた。本学の学生にとってけ付けるとすぐにデータを中央の保険審査機構に送信し非常に良い見本になるものであった。

図 11

図 12− 49 −
職員のページ

京都工芸繊維大学職員英語研修（上級クラス）を受講して玉井啓介＊

tamai@kit.ac.jp
はじめに

まず 1. では簡単な自己紹介を行い、それに（1）スーパーグローバル大学創成支援事業の一環

対して教師と受講生が点数をつけ、コメントすで、2016 年 12/2（金）9：00 〜 16：00、平成る、というものでした。英語の発音、文法、語28 年度京都工芸繊維大学職員英語研修（上級彙への指摘だけではなく、視線が天井・地面クラス）を受講させていただきました。「事務・に向かいがち（聴衆の目を見て話す）といっ技術職員に対し、外国大学等との英語を使ったた、attitude（態度）への指摘もいただけましディスカッションや会議の進行、VIP の接遇た。続いて 2. では、海外ゲストを案内すると等を想定した上級レベルのビジネス英語スキルいうロールプレイを実施し、こちらも教師と受を習得させ、大学の国際化を推進する高度なグ講生から点数とコメントが寄せられました。短ローバル人材を育成する」という実施目的の元、いキャンパスツアーを企画する、ということで受講後は「English Leader（本学の英語が必要

私は情報科学センターの主機室（サーバ・ネッな業務において中心的な役割を果たす者）に認トワーク室）、各演習室の PC 設備を案内する、定」、との但し書きに恥じないような、大変厳という設定の元、案内を実施しました。先ほどしく、かつ実践的な内容でした。の指摘を受け、視線を気にしながら話しました
が、やはり私の話し方が nervous であること

研修の内容についてを指摘され、より more conﬁdently（もっと自“Communication in academia”（アカデミッ信を持って）に話すように注意を受けました。

ク環境でのコミュニケーション）と題された研最後に 3. では、相手の話題に興味を抱いてい修は、午前と午後に分かれ、計 5 点のメニューることを示しながら質問を挟んだり、前のトによって構成されていました。

ピックと関連を持たせつつ、次のトピックへと午前は以下の 3 点の実習を行いました。
1. Icebreaker & Expectation setting

移したり、と、ゲストと話が途切れないようにするコツを伝授していただきました。

Giving and accepting critical feedback
Projection and self-presentation
2. Being a respectful host

午後は以下の 2 点の実習を行いました。実際に会議室のテーブルに着席し、会議を進行したり、ディスカッションを行ったりします。

Greeting a foreign guest

4. Joining a discussion

Showing the guest aroundConﬁrming understanding

Walking the guest through the schedule

Creating your own speaking opportunities

Avoiding stereotypes

Disagreeing diplomatically

3. Getting around reception parties

5. Chairing a meeting

Initiating small talkSetting expectations with participantsMaking small talk

Involving participants

Changing topics with “speaking of”

Wrapping up a topic and moving on

Leaving the situation politely

4. では、「忘年会の企画」といった軽めのテーマから、「新キャンパスを建設するとしたらど＊高度技術支援センター
№ 36

2017

技術専門職員

こが適切か」といった難しいテーマまで、実際− 41 −

に議論します。Agree or Disagree を明確にしセンターが提供する各サービスの紹介から、パつつ、一方で、反対意見を述べる際に、先方をスワードのポリシー、E-mail のマナー、セキュ批判するのではなく、部分的な理解を示しながリティ、といった内容は講義形式で実施し、本ら反論する、という作法を学べたのは大変実践

学の e-learning システムを使用した確認テスト的でした。

や、確認テスト合格後の実際のサービス利用については、個別にインタラクティブに行います。



6. では、順番に司会役を持ち回りで担当し、実際の会議を進行します。出席者の確認、会議

のタイムテーブルの確認、各アジェンダ（議題）

本稿の執筆段階で、職員英語研修後、2 回ガの確認、といった具合にロールプレイを行いまイダンス実施しましたが、研修の内容および研す。参加者から司会に、自らの理解が正しいか修で得た指摘や気づきをできるだけ盛り込むよ

どうか確認する作法（要約し、正しいか誤ってう意識しました。

いるかを尋ねる）もこのセクションで学びました。
࠾ࢃࡾ࡟おわりに࠾ࢃࡾ࡟
スーパーグローバル大学創成支援事業の取り࠾ࢃࡾ࡟組みによる留学生の増加は、キャンパス内を歩いていても、ガイダンスを実施する際の風景でも、肌で感じることができます。情報科学セン
ターへの英語による問い合わせも、直接訪問、電話、E-mail 等、様々な形で受ける機会が増えてまいりました。型にはまった応対に終始す

るのではなく、柔軟で気の利いた対応をするた

休憩時間中も、日本語を使うことは一切許さめには、こうした負荷の高い、厳しい研修を経れず、6 時間以上に渡って英語を使い続けるこることが大切かと思いました。今後もこうしたとが参加者に課されました。こうした負荷も、機会があれば、積極的に受講し、英語の「地力」今研修の大きな意義と感じました。

を固めていきたいと思います。

◊ಟࡢᡂᯝࢆᴗົ࡟ά࠿ࡍࡓࡵ࡟◊ಟࡢᡂᯝࢆᴗົ࡟ά࠿ࡍࡓࡵ࡟
研修の成果を業務に活かすために◊ಟࡢᡂᯝࢆᴗົ࡟ά࠿ࡍࡓࡵ࡟

（1）本学のスーパーグローバル大学創成支援事

こうした研修で得た経験と知識を実践に活か業に関する様々な取り組みは以下のページ

す場として、毎年春入学と秋入学の留学生を対を参照。

象に、情報科学センターのアカウントを利用し京都工芸繊維大学｜採択校の取組：スーた各種サービス（Wi‑Fi、E‑mail、SSL‑VPN 等）

パーグローバル大学創成支援事業の説明および、その activation（有効化）を実

https://tgu.mext.go.jp/universities/kit/

施する、「情報リテラシーガイダンス」が挙げindex.html

られます。所要時間は 1 時間程度で、情報科学− 42 −京都工芸繊維大学情報科学センター広報
My ライブラリでは、パスワードの変更やメールアドレスの登録・変更などができます。

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１

２

３

４

１ 画面右側にある「利用者情報」の「設定」ボタンをクリック。
２ いまご利用中のパスワードを「現パスワード」、新しいパスワードを「新パスワード」「確認パスワード」に入力。
（セキュリティのため、パスワードは●で表示されます）
３ 「更新」ボタンをクリック。
４ 確認画面に移りますので、再度「更新」ボタンをクリック。
（セキュリティのため、パスワードは＊で表示されます）※ メールアドレスを登録された方は、「申請確認メールを送信する」にチェックを入れ、メールアドレスを選択していだくと、図書館から利用者情報変更のメールが送信されます。

１

２３４３５６

１ 画面右側にある「利用者情報」の「設定」ボタンをクリック。
２ メールアドレスを入力して、PC 用または携帯用を選択。
３ 「更新」ボタンをクリック。
４ メールアドレスを確認。
５ 「申請確認メールを送信する」にチェックを入れ、メールアドレスを選択すると、図書館から利用者情報変更のメールが送信される。
※図書館からのメールが正しく受信されるかの確認にご利用ください。

６ 「更新」ボタンをクリック。

○フリーメールをご利用の方へ
インターネットで予約されたときに図書館からお送りするメールが、Yahoo!メールやGmail等のフリーメールをご利用の方へ届かないという事例が報告されています。図書館側では問題なく送信されており、またメールが届いていない場合でも図書館に不達を知らせるメールが来ないため、利用者の方からお問い合せを受けない限り図書館側ではメールが届かなかったことがわからない状態です。これはフリーメールのシステム等の設定が原因のため図書館側では対処できません。
フリーメールをご利用されている方は他のメールアドレスに変更していただくか、My ライブラリの予約状況を随時ご確認いただきますようお願いいたします。

○携帯電話のメールアドレスを登録・変更される方へ・メールの受信設定をしている方は「library.pref.gifu.jp」からのメールを受信できるようドメインの設定をしてください。
・メールアドレスを変更された場合は速やかに変更してください。
・携帯電話の電源を切っていた時や、電波状態が悪かった時などは「センター問い合わせ」などを行い、新着メールがないかご確認ください。
※ご登録いただいたメールアドレスの受信環境や設定によって発生する不利益について、図書館で責任を負うことはできませんのでご了承ください。
374

日本冷凍空調学会賞

日本冷凍空調学会賞

技術賞

高効率蒸気供給システム SGH（スチームグロウヒートポンプ）
High Efficiency Steam Supply Systems, SGH“Steam Grow Heat Pump”

1. 本システムの概要と開発の背景
地球温暖化防止に対する様々な取り組みがなされる
中，当社は，オフィスビルや商業施設などの空調用途，および工場のプロセス冷却用途の電気式ヒートポンプ型熱源機として，2008 年に「ハイエフミニシリーズ・HEM Ⅱ」を開発・製品化 1），その後，産業用加熱分野向けに，7 ℃の冷水と 90 ℃までの温水を同時供給可能な電気式

飯塚晃一朗＊

ヒートポンプ型熱源機「ハイエフミニシリーズ・HEM-

Koichiro IIZUKA

HR90」を開発し，販売してきた 2,3）．
一方，工場などで蒸気を利用する工程においては，従来，120 ℃を超える高温蒸気はボイラでしか供給できなユーザ側へ供給し，残ったドレンを循環ポンプによりヒートポンプユニットに戻す．

かったが，省エネルギー化ニーズの高まりにより，高温SGH165 のシステムは，上記システムの後段に，さら蒸気をヒートポンプで生成する技術と，その高効率化技に蒸気圧縮機ユニットを付設したものである．蒸気圧縮術が求められていた．

機ユニットは，0.2 MPaG から 0.8 MPaG まで蒸気を圧縮そこで，新開発の高圧縮比・高温対応スクリュー圧縮することができる．

機の搭載，圧縮機モータの高温対応化，および高温に適した冷媒の採用により，世界で初めて 120 ℃を超える蒸気供給を可能にした高効率なヒートポンプシステムを開発し，120 ℃対応機種（以下，SGH120）と 165 ℃対応機種（以下，SGH165）を製品化した．
その結果，SGH120 において COP 3.5（熱源水温度 65 ℃の場合）を達成するとともに，従来のボイラに比べ約 6 割の省エネルギーと約 7 割の CO2 排出量削減を実現可能

SGH120

SGH165

図１

SGH120 および SGH165 の外観

図２

システム構成と冷媒フロー図とした．
なお，スチームグロウヒートポンプは，当社と東京電力㈱，中部電力㈱，関西電力㈱の 4 社の共同開発によるものである．

2. 本システムの構成および特徴
2.1

ユニット構成図１に本システム 2 機種の外観を，図２にシステム構成と冷媒フロー図とその技術課題を示す．
SGH120 のシステムは，圧縮機，2 つの熱交換器（蒸発器と凝縮器）および膨張弁から成る，ヒートポンプユ
ニットとフラッシュタンクユニットから構成される．フラッシュタンクユニットは，ヒートポンプユニットで昇温した加圧水をフラッシュタンク内でフラッシュ蒸発させ，気水分離後の飽和蒸気（最高 120 ℃，0.1 MPaG）を20＊㈱神戸製鋼所
Kobe Steel Ltd.
原稿受理 2014 年 2 月 13 日

冷凍 2014 年 6 月号第 89 巻第 1040 号

020-021技術賞-飯塚.indd

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2014/06/02

13:07:07

日本冷凍空調学会賞

2.2

高温対応および高効率化技術

高温供給が可能なヒートポンプとして，120 ℃以上の飽和蒸気を単独で供給できるものは，本システムが唯一で375の発生のない冷凍機油を選定した．
高効率化（4）機種ごとに適した圧縮機を採用ある．今回，ヒートポンプで供給する温度の高温化と高効

SGH120 では二段スクリュー圧縮機，SGH165 で率化を達成するため，以下に挙げる技術開発を行った．

は単段スクリュー圧縮機を採用した．圧縮機を使い高温対応分けることで高効率運転を可能とした．

（1）高温に対応した，新開発のスクリュー圧縮機を搭載
高温下での熱変形を考慮した圧縮機内各部の隙間設計を見直し，吸込温度が高い運転条件でもモータが過熱しないよう，冷媒液を直接モータ内部に噴霧（5）ヒートポンプシステムの最適化（2）で選定した冷媒でヒートポンプシステム制御を最適化した．
（6）フラッシュタンクを用いた飽和蒸気単独供給して冷却する方法を採用した．

フラッシュタンクにて気水分離し，飽和蒸気のみ（2）高温供給に適した冷媒を採用を効率よくユーザ側または蒸気圧縮機へ送ることをHFC（ハイドロフルオロカーボン）の一種で臨
界 温 度 が 高 く 低 圧 冷 媒 で あ る R 245fa（ 臨 界 温 度可能とした．

2.3仕様および性能157.5 ℃）をベースに，R 134a（臨界温度 101.1 ℃）を表１に概略仕様を，図３に熱源水入口温度に対する，混ぜ合わせて，高効率運転を実現する最適な冷媒成

全負荷時の COP 特性，および，蒸気供給量（給水温度分比を選定した．

20 ℃）を示す．SGH120 の定格条件での性能は蒸気供（3）高温運転に適した冷凍機油の選定
高温下でも必要な粘度を確保し，劣化，スラッジ
表１型式

概略仕様

性

SGH1200.1 MPaG
供給蒸気120 ℃
熱源水温度
65 ℃
加熱能力370 kW
蒸気流量0.51 t/h
COP
3.5
使用熱源水範囲
35 ～ 65 ℃
供給蒸気圧力範囲
0.0 ～ 0.1 MPaG寸 法
W 1 325×D 4 850×H 2 540
重 量4 000 kg
能例

SGH165
0.6 MPaG
165 ℃
70 ℃
624 kW
0.84 t/h
2.535 ～ 70 ℃
0.2 ～ 0.8 MPaG
W 4 400×D 3 180×H 2 810
7 090 kg

給 量 0.51 t/h，COP 3.5，SGH165 の そ れ は 蒸 気 供 給 量
0.84 t/h，COP 2.5 を達成した．

3. 本システムの導入分野とメリット
蒸気を使用する工程を有する工場には，排温水や排蒸気といった排熱が少なからずある．一般の工場では，既存の燃焼ボイラから各プロセスへ蒸気を供給するが，熱源から遠く離れた各プロセスへの蒸気供給配管において，かなりの熱ロスや減圧弁でのロスが生じるため，プロセスで使用後のドレンが十分に再利用されていないケースが多い．
そこで，蒸気を使用する工程の近くに本機を設置し，これら排温水から熱回収しヒートポンプサイクルにて蒸気を生成すれば，需要先への熱源機分散設置による蒸気配管ロスの削減，プロセスに最低限必要な圧力の蒸気を供給することによるエネルギー使用量の削減，生産プロセスより排出されている未利用排熱の有効活用を行うことができる．

4. む

すび

近年，産業界においては，地球温暖化対策推進法や改正省エネルギー法の施行により，社会的責任として環境経営への取り組み強化と一層の省エネ活動の推進に迫られている．
今後もユーザ個々および社会ニーズを的確にとらえ，高効率性や省エネ性に優れた商品の開発を推し進めることで，低炭素化社会の実現に貢献していきたい．
文献1） 神崎奈津夫，飯塚晃一朗，田下友和：OHM，（7），43（2004）．
2） 下田平修和：建築設備と配管工事，（631），28（2009）．

図３

SGH の全負荷 COP と蒸気流量

3） 下田平修和：建築設備と配管工事，（647），23（2010）．

冷凍 2014 年 6 月号第 89 巻第 1040 号

020-021技術賞-飯塚.indd

21

21

2014/06/02

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ご質問・回答
分類 項番
質問
回答
本公募の手続きについて（審査に関するもの）
1 申請書（様式２）に記載を求められている「具体的申請書（様式２）にて記載を求めている事項については、な実施方法及び内容」については、公募審査基準と ご提案頂く内容を規定するものであり、必ずしも公募審査基配点表のうち、どの項目に該当するか。
準と配点表の項目と対応するものではございません。
2 来年度以降の事業内容や事業計画についても、本事業は、福島第一原子力発電所へ適用することを目的審査の対象となるか。としているため、審査においては来年度（平成27年度）以降の事業内容及び事業計画についても考慮されます。
3 審査・評価委員会に対して実施するプレゼンテー
プレゼンテーションの実施日程については、現在調整中でションは、いつ実施するのか。
す。提出締切日（平成26年5月27日）までには、周知することを予定しております。
4 審査・評価委員会に対して実施するプレゼンテー
プレゼンテーションの時間は15分程度を予定しておりまションの時間はどの程度か。
す。
本公募の手続きについて（その他）
5 独立行政法人を含めたコンソーシアム形式の提案 可能です。ただし、その人件費が本補助事業の経費となるを行う場合には、独立行政法人の従事者に係る人 根拠を提出して頂きます。詳細については、補助事業事務経費を計上することは可能か。
処理マニュアルをご参照ください。
6 補助額について、消費税は含まれるか。
補助額は消費税を含まない金額となります。
7 事業内容として、来年度以降の事業実施計画につ 事業実施完了日（平成27年3月31日）までに発生した経費いても記載を求められているが、補助金の交付対象 が補助金の交付対象となります。それ以降に発生した経費となる期間はいつまでか。
については、補助金は支払われません。
8 来年度以降の事業実施計画について提案を求め来年度（平成27年度）以降の事業については、現時点で執られているにも関わらず、来年度以降に発生した経 行予算が確保されておりませんので、補助金の交付を確約費が補助金の交付対象外であるのはなぜか。
できないためです。

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2014/5/22改定

ご質問・回答
分類 項番質問
回答
事業について（原子炉内燃料デブリ検知技術の開発）
9 公募要領「２．事業内容（１）」に記載された小型検小型検出器システムについては、既存の装置を使用する出器システムについては、既存の装置を使用するこ ことも可能です。その場合、どのような装置を使用するかにとは可能か。
ついても提案書に記載してください。
10 装置の設置場所は、指定されている設置場所のい 指定された設置場所で設定してください。それ以外の場所ずれかで2箇所を設定するという意味か。また、設置 で検知性能が向上すると提案されたとしても、実現可能性場所の指定は1,2号機のみであり、3号機は記載が が低いと判断される可能性があります。ただし、3号機の設なく、どこでも良いということか。
置場所を含めて、現場の状況により設置可能場所が変更される可能性があります。
11 開発した検出器システムはどこに帰属するか。
補助事業者に帰属します。補助金交付規程に、「取得財産等等については、取得財産等管理台帳を備え、管理しなければならない」等の記載がございますので、ご留意下さい。
12 ミュオン検出の分解能の評価とは、対象物の識別 対象物の識別を可能とすることが事業目的であるため、目能力なのか、ミュオンのエネルギー等の検出分解能 的達成のための検出器の位置分解能の評価となります。たなのか。
だし、対象物の識別能力を担保するために、ミュオン自体の検出分解能の評価も提案に含めて頂くことは可能です。
13 公募要領「２．事業内容（３）⑦」に記載された情報
情報発信の方法については、様々な形態（Web上での周発信の充実とは、どのような意味か。
知、広報誌の発刊、学会発表、等）が考えられますので、その具体的内容を提案にお示しください。
14 平成27年度の計画についても提案すると記載があ 来年度の実施計画や実施内容については、提案に記載しる。来年度以降に行う計測の体制については記載 てください。再来年度の実施計画等については、提案に記する必要があるか。
載することを妨げるものではございません。
（注）色塗りされたセルは、今回追加・修正されたものです。

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2014/5/22改定
1. 地図を見る(1) コンテンツを選択ご覧になりたい地図のボタンをクリック（タップ）します。

(2) 利用条件に同意利用条件を確認し、「同意する」をクリック（タップ）します。

(3) 地図操作●マウス操作の場合
ドラッグにより地図移動、ホイールの回転により拡大・縮小できます。
●タッチパネル操作の場合スワイプにより地図移動、ピンチアウト・ピンチインにより拡大・縮小できます。
1

(4) 地図の ON/OFF
チェックがついたのが「オン」、ついてないのが「オフ」になります。
例えば、都市施設をオフにすると、注記とその他都市施設はオフになります。
※
個別の場合（都市施設_注記）をオフする場合は、個別のみオフになります。

(5) 背景図切り替え
左下に「背景図切替」をクリックしてくだい。
クリックをすると、「背景図なし」「Open StreetMap」「Google マップ」「航空写真 R05（7 月 6 日撮影）」が表示されます。
例えば、「航空写真 R05（7 月 6 日撮影）」を選択
すると、背景図は「航空写真 R05（7 月 6 日撮影）」になります。

2※2. 地域の情報を見る(1) バルーン表示
地図上のアイコンをクリック（タップ）します。
アイコンの詳細な情報が吹き出し内に表示されます。

(2) 選択切り替え
複数のアイコンがクリック（タップ）により選択された
場合、「レイヤ」のプルダウンから他の候補を表示できます。

このアイコンを選択中

このアイコンが選択される

3

3. その他(1) 検索アイコンをクリック（タップ）します。
（2）（3）(2) 施設名で検索
あいまい検索をクリック（タップ）します。
検索条件を入力し、「検索」をクリック（タップ）します。
検索結果の施設名をクリック（タップ）すると、地図がその場所にジャンプします。
※「地番参考図」など、あいまい検索がない地図もあります。

4

(3) 地番で検索
地番検索をクリック（タップ）します。
大字、地番を選択して検索します。

5

(4) キーワード検索
左上のキーワード検索は、例えば「宇土市役所」と検索すると、2 画面表示されます。
2 画面表示する場合、「Open Street Map」「Google マップ」「航空写真 R05（7 月 6 日撮影）」の中から選択できます。
2 画面から 1 画面にしたい場合は、「なし」を選択してくだい。

6

(5) 印刷
アイコンをクリック（タップ）します。
「詳細印刷」をクリック（タップ）します。
「出力」をクリック（タップ）すると、黄色枠の範囲をPDF で出力します。
※プレビュー画面で位置や縮尺を変更できます。

(6) 計測アイコンをクリック（タップ）します。
距離や面積の計測ができます。
※計算によって算出しているため、実際の数値と異なる場合があります。

7
経営理念

MANAGEMENT PHILOSOPHY“ 明 るく楽 しく幸 せ に ”
人生は喜びのためにあり、ゆえに人は皆、「明るく・楽しく・幸せに」でなければなりません。
『我々のお客様、我々の仲間、我社に関わりのある人達を、全て、身も心もより幸せにしたい。』というのが我社の企業経営の思いと願いであります。

会社概要

COMPANY PROFILE社

名株式会社明幸フォーラム

事業 内 容システムコンサルティング、システム設計・開発・運用管理・支援、通信制御、ヘルプデスクサービス、機械設計事業開始

平成 10 年 3月30日

資 本 金

3,900 万円

本

〒101-0048 東京都千代田区神田司町 2 丁目10-8 秀永神田ビル7F

社

TEL.03-6260-8340
支社

FAX.03-6260-8341〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神 1 丁目9-17 福岡天神フコク生命ビル15F

TEL.092-717-3522
所属団体

日本情報技術取引所（ JIET ）日本経営合理化協会（ JMCA ）全国国立高専ネットワーク他

派遣登録

派 13-306138

MESSAGE社 長 あ い さつ

《チーム力とベンチャー精神で未 来を創造する》
株式会社明幸フォーラムは、平成10年の創業以来、クライアント様のさまざまなプロジェクトに参画する機会を得て、躍進しつづけてまいりました。
バブル崩 壊 後の厳しい時 代においても、皆 様のおかげで貴 重な経 験と実 績を積み重ね、エンジニアが育つ企業、エンジニアが活躍できる企業としても成長できたと思っております。
私が創業者から経営を引き継ぎ、“第二創業期”を迎えた今、「ものづくりに打ち込みたい」「チームで世の中に新たなものを提案していきたい」というベンチャー精神が、社員の間でますます高まっています。今後は、お客様への技術支援とともに、システム開発も事業の核に据えて、いっそうの成長を目指す所存です。
皆様に私たちの新たなエネルギーを感じていただけるよう、引き続き個々のスキルアップとチーム力の向上に努め、さらなる事業の拡大、サービスの充実に努めてまいります。
株式会社明幸フォーラム代表取締役社長

中尾 洋道
Hiromichi Nakao

お客様の未来のために、ITの未来のために、私たちは進みつづけます。

HISTORY

平成 10年 3月

沿革

株式会社明幸フォーラム

設立中央区東日本橋

資本金1,000万円システムコンサルティング及びシステム開発業務を開始
平成 10年12月

資本金1,550万円に増資

平成 12年12月

西新宿「東京オペラシティタワー」に本社を移転

平成 16年 1月

自動車業界設計を開始する「メカトロ事業部」発足する

平成 16年 3月

資本金2,000万円に増資

平成 18年 3月

資本金2,300万円に増資

平成 18年 6月

メカトロ事業部を渋谷区初台「初台センタービル」に移転

平成 20年 7月

株式会社『明幸』にメカトロ事業部を分社化

平成 21年 4月

千代田区神田須田町「東洋須田町ビル」に本社を移転

平成 21年 7月

資本金3,800万円に増資

平成 21年11月

代表取締役中尾義博死去に伴い中尾洋道が新代表に就任

平成 22年 9月

Pマーク認証取得平成 23年 5月

株式会社明幸のメカトロ事業部を株式会社明幸フォーラムへ移動平成 24年 4月

中央区日本橋人形町「伊勢兼ビル」に本社を移転

平成 27年10月

一般労働者派遣事業

令和 2年 2月

千代田区神田司町「秀永神田ビル」に本社を移転

許可 （派13-306138）取得

システムコンサルティング

ヘルプデスク
オペレーション
サービス

システム開発インフラ関係・保守・運用

システムコンサルティング

システム開発●コンサルティング業務 ERP 、カスタマイズなど●システム導入のための立案から導入サポート●業務アプリケーション設計・開発
通信・金融・財務会計・生保・損保・流通など●制御系システム開発
ドライバ開発・通信機器制御システム開発など

インフラ関係・保守・運用

ヘルプデスクオペレーション●システム改修・維持管理●プロジェクトマネジメント補佐業務●事務業務代行サービス●ヘルプデスクサービス

インターンシップ
模擬面接

社宅あります！

教育制度完備〒101-0048 東京都千代田区神田司町 2 丁目10-8 秀永神田ビル7F

TEL. 03-6260-8340 FAX.03-6260-8341
EV DIAGNOSTIC TOOLSSOFTWARE

UPDATEMaxiSys Ultra EV, MS909EV

Battery Pack Diagnostics 【V5. 20】
1. Adds dynamic cell delta voltage and internal resistance tests for 16+ makes including TESLA, Audi, Volkswagen, BMW,
Chevrolet, Citroen, Peugeot, Ford, Honda, Hyundai, KIA, Nissan, Renault, Toyota, Lexus, and BYD.
2. Supports diagnosis by methods including OBD, jumper, and special cables.
3. Supports 24 languages.

OBC 【V1.00】
Supports OBC Test for the following 5 makes: BYD, BJEV, ChangAn, Aion, and Geely Emgrand.
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DC/DC 【V1.10】
Supports DC/DC Test for the following 13 makes: BYD, Aion, BJEV, Karry, Roewe, Geely, Nissan, XPENG, Dongfeng Venucia,Dongfeng Aeolus, Bestune, SAIC Maxus, and Trumpchi.

Compressor Test 【V1.40】
1. Supports compressors based on LIN bus.
2. Supports diagnosis for the following 23 compressor brands: Anshan Core, Aotecar, Benling, BYD, Brose, Chaoli Hi-tech,CYJ, Denso, Doowon, Valeo, Guangyu, Highly, Hanon Systems, Roshow, Sanden, TOMPRESS, Velle, Yinhe Tongzhi,
ZONZCEN, SGMW, Mitsubishi, Sanden HASCO, and Lynk & Co.

TEL: 1.855.288.3587 I WEB: AUTEL.COM
EMAIL: USSUPPORT@AUTEL.COM
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2018 年５月 11 日

各 位会社

名代 表 者 の役 職 氏 名
コ ー ド 番 号
本 社 所 在 地

株 式 会 社 ニ チ イ 学館

代 表 取 締 役 社 長森信 介
９ ７ ９ ２ （ 東 証 第 １ 部 ）東京都千代田区神田駿河台二丁目９番 地
問い合わせ先責任者役職名 取締役経営管理統轄本部長
氏
名 海瀬光雄電 話 番 号 ０３－３２９１－３９５４

譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、役員報酬制度の見直しを行い、譲渡制限付株式報酬制度（以下「本制度」といいます。
）の導入を決議し、本制度に関する議案を平成 30 年６月 26 日開催予定の第46 回定時株主総会（以下「本株主総会」といいます。
）に付議することといたしましたので、下記のとおり、お知らせいたします。
記
１．本制度の導入目的等（１）本制度の導入目的
本制度は、当社の社外取締役を除く取締役（以下「対象取締役」といいます。
）を対象に、当社の企業価値の持続的な向上及び中期経営計画の達成に向けた適切なインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的とした制度です。
※2018 年 5 月 11 日発表「中期経営計画「VISION 2025」策定に関するお知らせ」をご覧ください。
（２）本制度の導入条件
本制度は、対象取締役に対して譲渡制限付株式の付与のために金銭債権を報酬として支給することとなるため、本制度の導入は、本株主総会において係る報酬を支給することにつき株主の皆様のご承認を得られることを条件といたします。
なお、平成４年（1992 年）１月 20 日開催の臨時株主総会において、当社の取締役の報酬額は年額 200 百万円以内（ただし、役員賞与を含み、使用人兼務取締役の使用人分給与は含まない。
）とすること、また平成 27 年（2015 年）６月 25 日開催の第 43 回定時株主総会において、上記の報酬枠とは別枠で、社外取締役を除く取締役に対し株式報酬型ストック・オプションとして発行する新株予約権を年間割当数 45,000 個以内とすることにつきご承認をいただいておりますが、本株主総会では、当該株式報酬型ストック・オプションを 2024 年度限りで終了することにし、併せて 2018 年度から 2024 年度までの 7 年間に限り、本制度を新たに導入し、当社の対象取締役に対して本制度に係る報酬枠を別枠にて設定することにつき、株主の皆様にご承認をお願いする
予定です。

２．本制度の概要
本制度は、当社及び当社の子会社における一定期間の継続した勤務を譲渡制限解除の条件とする「勤務継続型譲渡制限付株式」、当該条件に加えて営業利益等その他当社の取締役会が予め設定した業績目標達成を譲渡制限解除の条件とする「業績目標コミットメント型譲渡制限付株式」により構成することとします。対象取締役は、本制度に基づき当社から支給された金銭報酬債権の全部を現物出資財産として払込み、当社の普通株式について発行又は処分を受けることとなります。

本制度の目的を踏まえ相当と考えられる金額として、上記の報酬枠とは別枠で、本制度に基づき対象取締役に対して支給する金銭報酬債権の総額は、「勤務継続型譲渡制限付株式」と「業績目標コミットメント型譲渡制限付株式」を合わせて年額 1,320,000 千円（ただし、使用人兼務取締役の使用人分給与を含みません。
）以内で、本株主総会の決議の日から７年間に限り支給するものといたします。各対象取締役への具体的な支給時期及び配分については、取締役会において決定いたします。
本制度により、当社が新たに発行又は処分する普通株式の総数は、「勤務継続型譲渡制限付株式」と「業績目標コミットメント型譲渡制限付株式」を合わせて年 132,000 株（ただし、本株主総会の決議の日以降の日を効力発生日とする当社の普通株式の株式分割（当社の普通株式の無償割当てを含みます。
）又は株式併合が行われた場合、当該効力発生日以降、分割比率・併合比率等に応じて、当該総数を、必要に応じて合理的な範囲で調整します。
）以内で、本株主総会の決議の日から７年間に限り発行又は処分するものといたします。その 1 株当たりの払込金額は、当社の普通株式の発行又は処分を決議する当社の各取締役会の日の前営業日における東京証券取引所市場第一部における当社の普通株式の終値（同日に取引が成立していない場合は、それに先立つ直近取引日の終値）とします。
また、本制度による当社の普通株式の発行又は処分に当たっては、当社と譲渡制限付株式報酬の支給を受ける予定の対象取締役との間において、①一定期間、本株式に係る第三者への譲渡、担保権の設定その他一切の処分を禁止すること、②一定の事由が生じた場合には当社が本株式を無償取得することなどをその内容に含む譲渡制限契約が締結されることを条件といたします。本
株式は、譲渡制限期間中の譲渡、担保権の設定その他の処分をすることができないよう、譲渡制限期間中は、対象取締役が野村證券株式会社に開設する専用口座で管理される予定です。
なお、本制度においては、対象取締役のほか、当社国内完全子会社の取締役及び当社の取締役を兼務しない執行役員に対しても、対象取締役に対するものと同様の譲渡制限付株式報酬を取締役会の決議により支給し、当社の普通株式を新たに発行又は処分する予定です。

以 上
Special Issue
特集

FACILITY MANAGEMENT
FACILITY
MANAGEMENTFORUM
FORUM20172018● 調査研究部会

品質評価手法研究部会

オフィスビルのトイレは今
品質評価手法研究部会 部会長

野瀬 かおり のせ かおり
ファシリティマネジメント総合研究所 代表
認定ファシリティマネジャー

当部会ではこれまで、オフィスビルの品質評価手法のに排泄のための開口部を造設した人）が安心して利用で開発や評価軸の検討を行ってきた。昨年からは、ワークきる設えがあるかなど、組織が必要とする多様な人財がプレイスのサスティナビリティを考える中で、働く人の健確保できるかという問題にまでいたる。

康を支えるファシリティとして執務室以外で重要な役割を担っているトイレに焦点を当てている。

このような観点からわれわれは、品質部会が提唱する7 つの評価軸をベースに、利用者である働く人々がオフィ

トイレは、誰もが日常的に利用するファシリティである。

スのトイレに対してどのような視点を持っているか、管理非常に私的でデリケートな場所であり、オフィスの仲間者としてのファシリティマネジャーはどのような観点で評価が共同で利用するがゆえの課題が潜んでいる。

すべきかを検討し、オフィスにおけるトイレの評価手法の品質評価手法研究部会

まず、清掃が行き届いているのは当然のことであるが、開発を試みた。この評価手法は、移転先のオフィスビル清掃のタイミングが出退勤時や昼休みなど混雑する時間を探すとき、自社ビルをリニューアルあるいは建設すると帯と重ならないような配慮を怠ってはならない。また、便き、ファシリティマネジャーが施設評価の一環として利用

房の個数は空気調和・衛生工学会の給排水衛生設備基することを前提とする。複数のオフィスビルを比較できる準などを満たして設計されているが、入居組織の構成がよう、結果をレーダチャートに表現することにした。その設計時に想定された人数や男女比と大きく異なり混雑すためには評価項目の重要度に応じた重みづけが必要である場合がある。災害発生時の帰宅困難者のために簡易トる。各項目の重みについては、部会内部で検討するだけイレを用意する職場が増えてきたが、使用後にどう処理すでなく、広くファシリティマネジャーの方々に協力していた

るかは、自治体の対応を含め多くは未だ検討途中にある。

だいてご意見をいただく予定である。その手始めとして、また性的マイノリティの中には見た目の性別で分けられた

今回、フォーラムで当部会の発表を聞いてくださった皆さ

トイレに入りにくいと感じている人もいる。トイレの利用

まに、アンケート形式で評価項目の重要性についてご意を我慢するあまり排泄障害を起こす場合があるという。さ見をいただいた。会場からのご質問では、糖尿病患者ならに車いす利用者やオストメイト（疾病などのため人工的どが治療のための自己注射に使う針によって清掃員が怪我をする事故があるなどのご指摘をいただいた。これらのご意見は、評価項目の検討に役立てたいと考えている。
ファシリティの品質は、建物や設備機械など（ハード）と、運用面（ソフト）の双方の評価が必要である。今回は、ハード面の評価項目について発表した。清潔さを保つ維持管理などソフト面については、今年の検討課題としている。

図表1

104

検討中のオフィスのトイレ評価項目例

JFMA JOURNAL

2018 ● SPRING

図表2

評価項目の結果表示案
第３学年特別授業

令和６年２月２１日（水）卒業式まで残り１０日をきりました。社会人として必要な知識と品格を身に付けるため、今週は塩苅校長、藤井副校長、山口教頭が講話を行いました。

２月１９日（月） 副校長の講話
過去に旅した、フィンランド・スウェーデンの教育や文化などの特色についての話をしました。身近な人や自分が住んでいる国だけではなく、視野を広げて世界に思いを巡らせること、国際感覚・国際理解を高める必要性について学びました。
【生徒の感想】
・どちらの国も日本と似ている点が割とあるなと感じました。その中で幸福度に違いが出てくるのは、日本に何が足りないのか気になるなと思いました。
・フィンランドでは、小学校から大学までの学費や教科書代が無料だということに驚きました。
・これからの社会で生活するためには、日本だけでなく国際関係にもっと興味を持たないといけないし、国際情勢についても理解しないといけないと感じました。

２月２０日（火） 教頭の講話
今までのキャリアを踏まえ「自分で考えて決めること」「人に気を遣うことも大切だが、自分も大切にすること」など、これからの人生で後悔しないために、自分自身の選択や行動に責任をもって歩いていってほしいと語りました。
【生徒の感想】
・言われたことだけするのではなく、自分で考えて行動するようにしようと思いました。
・私は大学進学をしますが、就職に対して明確な目標なく過ごしているので、教頭先生の人
生を知れたことは、時代は違えど自らのこれからの人生に活かしていけると思いました。
・長い人生の中でたくさんの経験をすることが今から楽しみだなと思いました。

２月２１日（水）校長の講話「今日一日に最善を尽くす」「心は見えないが心遣いは見える気も目には見えないが気遣いは目に見える」といった６つの言葉を挙げ、それぞれの言葉がもつ意味について話しました。また、ゆずの『 栄光の架け橋』の歌詞にちなみ、落ち込んだりうまくいかなかったりしても、勇気を持って前向きに進んでほしいという熱いメッセージを生徒に送りました。
卒業後は、就職に進学にとそれぞれに進む道は違いますが、このあと進んでいく道を一歩一歩着実に歩いて行こうという強い決心が生徒たちからは感じられました。
いよいよ３月１日が卒業式です。生徒たちが一日一日を大切にして、悔いのない人生を送ってくれることを願います。
【生徒の感想】
・私は過去の失敗を引きずるタイプですが、校長先生の話を聞き、過去は過去だと割り切って、その日にできる最善を尽くそうと思いました。
・生きたくても生きられない人もいると思うので、一日を無駄にせず大事にして生きていきたいと思いました。
・一日一日を大切に過ごし、毎日挑戦していきたいです。夢を実現させたいと思いました。
・『「一流は言われなくてもやる、二流は言われてやる、三流は言われてもやらない」という言葉が印象に残りました。就職したら最初はわからないことしかないので、まずは言われたことをしっかりやる人になろうと思いました。慣れたら言われなくてもやれる人になりたいです。
緊急事態宣言延長に伴う臨時休業のお知らせと対応について
令和 2 年 5 月 5 日
拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
5 月 4 日の発表の政府緊急事態宣言延長に伴い 5 月の営業を自粛させて頂く事になりましたのでお知らせ致します。
この自粛に伴う変更は下記の内容になります。
敬具記
①

休業期間

5 月 31 日まで
令和 2 年 5 月 7 日～5 月 31 日まで
但し 営業自粛が緩和された場合はホームページにて営業再開のご案内をいたします。

②

５月分の会費

全会員様 5 月分の月会費は 6 月分に充当させて頂きますので5 月 12 日の口座振替はございません。
但し 年会費期間の変更はありません。
５月年会費更新者の方は、６月１２日に 7 月分と合わせて口座振替させて頂きます。
５月分の休会費納入済みの方は、次回ご利用時に休会費をフロントにて返金させて頂きます。

③

4 月 20 日以降にお電話にて諸届希望の連絡を頂いた方への対応
休会

5 月のみを休会希望の方は手続きは発生しません。
5 月・6 月・・と複数月の休会を希望された方は、営業再開後窓口で手続きをお願いします。

コース変更

5 月休館ですが、コース変更の処理を致しますので、営業再開後は変更後の曜日・時間帯となります。

退会申告された希望月で退会処理を致します。

④5 月の電話対応は次の日時でお受けいたします。
日時

５月１８日（月）・５月１９（火）・５月２０日（水）５月２６日（火）・５月２７（水）・５月２８日（木）13：00～16：00 の３時間⑤

３月・４月の子供振替レッスン期間延長
8 月末までの振り替えとご案内しましたが 12 月末営業日までと変更させて頂きます。
対象者の方へは営業再開後、ご利用時に個別でご案内させて頂きます。

尚 今後の営業再開については政府及び県の指示で変更になる場合があります。
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電話 ３３２－００１５
By-law for election of Council members
P. Beyer presents the draft by-law. After the discussion and some changes introduced theby-law is unanimously accepted in the version below:a) The exact number of members of the Administrative Body (Council) of the ISSR, and,
where applicable, which country or region such members will represent, shall be fixedby the Council itself.
b) Members of Council shall begin their elected mandate and assume their term of officeat the General Assembly of the ISSR of the next biennial conference after theirelection.
c) Not less than nine months a Council position becomes vacant, the General Secretaryshall announce the vacancy to the members of the ISSR normally resident in therelevant country or region, and who are in good standing or were in good standing forthe immediately previous membership period, asking them to nominate candidates,
who are at the time of their nomination in good standing, to represent them on theCouncil. Such nominations must be submitted in writing (electronically or on paper)by the nominator, and with the support in writing of one other member from theregion or country and the agreement to stand of the proposed candidate.
d) Not less than six months before the term of a Council position for a particular country
or region is to begin, Council will establish the definitive list of nominees presented
by each country or region and this list will be communicated to all members in goodstanding.
e) Voting by secret electronic ballot, or by personal written (electronic or paper)communication to the General Secretary, shall take place at least two months before
the General Assembly at the Conference which marks the end of the relevant period ofoffice, except for the Secretary General and the Treasurer whose mandates expire at
the end of the calendar year during which the Conference takes place.
f) All members of the society who are in good standing at the time of the balloting will be
invited to vote.
g) Those candidates who receive the most votes for a position shall be elected. In theevent of a tie, the General Secretary shall draw lots in the presence of two witnesses.
h) In case of a vacancy on Council, the Council may decide between two options: a) tohold a by- election (for the end of the term), following the procedures for regularelections; or b) to fill the vacant position at the next regular election (for a full 4-yearterm).
自然災害（台風・地震・豪雨・大雪等）に伴う対応について平素は、神姫観光をご利用いただき誠にありがとうございます。
地震や悪天候（台風・豪雨・大雪等）の影響により、集合場所や宿泊施設到着までの交通機関に大きな乱れが生じる可能性がございます。
電車やバスなど公共交通機関遅延によりツアーに参加できなくなった場合や宿泊施設を利用いただけなくなった場合は、取消料の対象となることがございますので時間に余裕をもって集合場所へお越しくださいますようお願いいたします。
【国内旅行】
自然災害の状況（降雪・積雪・大雨・強風・地震等による公共交通機関の運行中止など）により、やむを得ずツアーを催行中止にさせていただく場合がございます。 催行中止とさせていただく場合は、出発前日の１７時までに判断し、その日のうちに申込代表者様へご連絡を差し上げます。
【海外旅行】
当該コースの国際線利用便が運航予定であれば、原則としてツアーは催行いたします。ご集合場所には、時間に余裕をもってお越しいただきますようお願いいたします。
※当該便の欠航が決定した場合は、弊社より申込代表者様へご連絡を差し上げます。

※状況により、一度催行決定をしたものでも、急きょツアーを催行中止とさせていただく場合もございます。
※ツアーが催行中止となった場合は後日ご旅行代金を返金させていただきます。
「令和６年度

新鮮いわて農業チャレンジ体験研修レポート（№４）」■ 研修時期・研修先
時期：令和６年７月９日・10 日（２日間）
研修先：農事組合法人となん（盛岡市）■ 研修生について東京都在住のＤさん。将来、岩手に戻り「岩手の魅力を伝えたい」という気持ちの中で、「自分が興味を持ち、挑戦してみたいことが農業だった」とのことからお申込みいただきました。
■ 研修先の概要
経営面積は、水稲（主食用 731ha、加工用 53ha、米粉用 18ha、飼料用 41ha）、小麦 90ha、大豆４ha、加工用トマト１ha を作付し、生産・販売しています。

■ 研修の感想・ 雨続きで、限られた農作業での研修となり、もう少し本来の体力を必要とする作業もしてみたかった。
・ 農作業は初めての体験でしたが、自分自身地域農業が抱える諸問題の解決を図り、地域農業を次世代にうまくバトンを渡す役割を果た
したいとの趣意から、平成 25 年３月に設立されました。

が土を触ることが好きなことがわかって良かった。
・ また、グリーンツーリズムに興味を持っていたので、農家民泊に関する情報を得られたのはとても良かった。

また、営農や行事を協力し合いながら行う「ぐるみ型」の集落営農を展開し、組合員が管理できない農地は、同組合職員が「直営」で耕作しています。
【HP】https://tonan-agricoop.jp/■ 研修の内容
座学（組合の概要・組織経営外）、きゅうり収穫、管内案内、ブルーベリー収穫、かぼちゃ定植、商品販売と様々な研修を行いました。
盛岡農業改良普及センターの農業普及員の■ 今後の予定方にも出席いただき、ご助言をいただきまし今回の研修で、就農にあたり自分のやりたい農業た。

へのきっかけがつかめ、一歩前に踏み出せました。
秋頃になると思いますが、農家民泊を体験してみたいと思います。

公益社団法人岩手県農業公社
第24回浦添市まちづくりプラン
助成金交付事業

若者の相談室 うらそえ 主催

美ら海ユースクリニック
若者のための身体、性、心の相談窓口

身体や性の悩み
体型の悩み
避妊についてジェンダーについて

人間関係の悩み

生理の悩み
痛みが強い
量が多い

無料

友人・パートナーのこと家族のこと

医師、看護師、助産師が相談に応じます！
包括的性教育についての本、親子で学べる性教育の絵本、様々な生理グッズなどの展示もあります

2024年 9月 7日（土） 予約不要
13:00 ～ 17:00 (出入り自由)
対象：10代～20代前半（性別は問いません）
場所：浦添市経塚745-7 経塚駅前医療モール4階（Naoko女性クリニックのビル4階）

お問い合わせ産婦人科専門医

代表

医学博士

深津 真弓

大人のOK 見学！ も
Run-time Environment 7.100 以下利用時の Windows 10 2004への更新時(後) の障害と対策
本資料の目的
この資料では、Windows 10 2004 マシン上で Sentinel LDK Run-time Environment 7.100 以下のバージョンが既にインストールされている場合、もしくは将来的にインストールされる場合に発し得る問題について説明します。
※ : SL-AdminMode, SL-UserMode キーは本資料で記述の問題が解決後に正常に動作します。
注記 :この日本語版資料は以下のグローバルサイトで掲載のナレッジベースの日本語へ翻訳版となります。最新の更新情報は同ナレッジベースの情報をご参照いただくようお願いいたします。
Title : TN#2327: Upgrade of Windows 10 to Version 2004 May Fail When Working with Run-time
Environment 7.100 or Earlier
Knowledge Base Number :KB0021742
URL :https://supportportal.gemalto.com/csm?sys_kb_id=39f264ea1b981854f12064606e4bcb2f&id=kb_articl
e_view&sysparm_rank=1&sysparm_tsqueryId=7e690e6b1b459010f2888739cd4bcbde&sysparm_articl
e=KB0021742

前提
本資料は以下の条件に合致した場合に該当します。
OS : Windows 10 2004搭載システム RAM : 2GByte より大きい

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Date : 2020-07-08 (Rev01)
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ケース 1 : Sentinel LDK Run-time version 7.100 またはそれ以前がインストールされている
場合
Windows10 version 2004 への OS アップグレードは失敗する可能性があります。(すなわち、Windows OSのインストールの失敗とロールバックの発生)

復帰方法
もしこの問題が発生した場合に、Windows インストールのロールバック処理後に以下を実施します。
1. Sentinel LDK Run-time version 8.11 のインストール
2. Windows 10 version 2004 へのアップグレード

解決策
この問題発生の抑制には、Windows 10 2004 へのアップグレードを以下に沿って実施します。
1. Run-time Environment のアンインストール
2. 以下のフォルダを検索し、もしこれらのファイルが存在すれば手動で削除します。
フォルダ : C:\Windows\System32\drivers
ファイル : aksfridge.sys, aksdf.sys, hardlock.sys
3. Windows 10 version 2004 へのアップグレード
4. Run-time Environment version 8.11 のインストール

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ケース 2 : Sentinel LDK Run-time がインストールされていない場合
Windows 10 version 2004 へのアップグレード後の Sentinel LDK Run-time Environment 7.100 以下のインストールが、下のような Stop Error (以下表示例) を引き起こす可能性があります。

復帰方法
この問題を回避するためには、Windows 10 version 2004 へのアップグレード後に、Sentinel LDK Runtime version 8.11(またはそれ以降) をインストールします。

解決策
もし Windows が既にインストール済みで Stop Error が発生した場合に以下を実施します。
1. Windows を 2 回再起動します。
2. 3 回目の再起動後に、リカバリーモードに進みます。

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3. 「See advanced repair options」に進むと次の画面が表示されます。

4. 「Troubleshoot.」に進むと次の画面が表示されます。

5. 「Advanced options」に進むと次の画面が表示されます。

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Date : 2020-07-08 (Rev01)
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6. 「Startup Settings」に進むと次の画面が表示されます。

7. F4 を押下し 「Enable Safe Mode.」を選択します。コンピュータは自動的にセーフモードに移行します。
8. 管理者権限のコマンドプロンプトを起動します。
9. 次のコマンドを入力し、古い Run-time Environment をアンインストールします。

haspdinst.exe –purge
10. 以下のフォルダを検索し、もしこれらのファイルが存在すれば手動で削除します。
フォルダ : C:\Windows\System32\drivers
ファイル : aksfridge.sys, aksdf.sys, hardlock.sys
11. コンピュータを再起動しサーフモードから抜け、通常モードに戻ります。
12. Run-time version 8.11(またはそれ以降) をインストールします。

仮想マシンに対する解決策
仮想マシンに対するその他の対策としては、メモリサイズを 2GByte に設定し、Windows を再起動し、その後に Run-time version 8.11(またはそれ以降) をインストールします。
以上

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Date : 2020-07-08 (Rev01)
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健康管理センター

２０２２年４月より各種人間ドックのオプション検査にトモシンセシス（３D マンモグラフィ）検査を選択できるようになります。
オプション検査料金は、３D マンモグラフィ（視触診含む）8,800 円（税込）です。

トモシンセシス（３D マンモグラフィ）とはトモシンセシスとは、Tomography（断層撮影）と Synthesis（合成）の造語です。
１回の撮影で 1ｍｍ程度にスライスした断層画像が得られる技術のことで、トモシンセシスを取り入れる
ことにより、診断のしにくい石灰化や乳腺の重なりに隠れていた腫瘤が見つけやすくなります。
通常のマンモグラフィに追加して撮影することで病変の発見を向上させることができます。
通常の画像
左は従来のマンモグラフィのイメージです。
通常のマンモグラフィは乳房の厚みを均等に伸ばし圧迫しながら撮影します。数 cm の厚さがあるため、乳腺濃度によっては乳腺が重なって見え、病変部分が診断しづらいことがあります。

トモシンセシス画像

トモシンセシスでは X 線管球を動かしながら撮影することで断層画像が作成され、乳腺濃度に関係なく乳腺の重なりが少ない画像が得られ、病変の観察がしやすくなります。
＊日本人の約４割が高濃度乳腺といわれ、乳腺濃度の高い方にはより効果的な撮影法です。

撮影方法

被ばく

1 回の圧迫でトモシンセシスを撮

通常のマンモグラフィに追加しト影し、続けて通常のマンモグラフ

モシンセシスを撮影しても、乳がんィの撮影を行う為圧迫回数が増え検診で定められている基準値を超ることはありません。

えることはありませんので、安心し※圧迫時間は１０～１５秒程度て受診していただけます。
特集

下水道の仕事をつなぐ人づくり

未来の人材につなぐ

繁栄か、廃退か？
街の未来は君たちの「技術」と「アイデア」に託された高専生、挑戦せよ！
～インフラマネジメントテクノロジーコンテスト～

インフラマネジメントテクノロジーコンテスト実行委員会 PR 部会長（一社）Water-n 代表理事

奥田早希子

その結果、徳山高専「わくわくピーナッツ」の1 「インフラテクコン」って何？

提案「ICT＋スマホゲームによる気づけばインフ

インフラテクコンは高専生を対象としたコン

橋ごとに設定されたキャラクターを育てる育テストで、公共インフラの課題の解決策をコンテ成型スマートフォンゲームで、橋の損傷箇所などスト形式で競い合うイベントです。2020 年に第の写真を実際に撮影し、ゲーム上にアップロード

１回がスタートしたばかりの新しいコンテスト

するとキャラクターの装備が充実したり、強くです。2021 年の第２回を合わせ、コロナ感染防なったりします。課金でも同じように育成でき、止のためオンライン開催となっています。後援と課金の一部は橋のメンテナンス費用として充当さして国土交通省をはじめ、（公社）日本下水道協会、れます。育てたキャラクター同士を対戦させ、仲（一社）持続可能な社会のための日本下水道産業連合間とのつながりも構築できるアイデアです。

会など、上下水道関連の団体にもお力添えをいた

ラメンテ依存症 !?」が最優秀賞に選ばれました。

インフラの大切さがわかれば、住民参加が進むだき、感謝いたします。と思いがちですが、彼らにかかれば「土木に縁も水インフラ関連の提案が2入賞した第１回大会

ゆかりもない人たちが休日など大切な時間を削っ第１回大会には、17 校・30 チームからの応募クしない」と一刀両断でした。てまで橋の点検・報告などの行為を行うことは非現実的。大切なものだから、だけでは行動にリンがありました。まず書類選考の一次審査を行い、水インフラ関連では、阿南高専「WEJOKA」

そこを勝ち残った 13 チームが最終審査に進みまの提案「下水道未整備地区の逆襲―合併浄化槽にした。最終審査では学会などで行われるポスター付加価値を―」が地域賞（３位）に選ばれていまセッションをイメージし、アイデアをまとめたポす。
生活汚水が有する疫学等のデータを価値化し、スター１枚と、アイデアを説明する動画で審査を合併浄化槽への転換を促進するアイデアです（図行いました。ポスターのデザイン性や、動画での－１）。

見せ方も評価ポイントの１つです。

Journal of Sewerage, Monthly

Vol.45, No.5, 2022

なお、審査員として日本下水道協会の岡久宏史

61出典：阿南工業高等専門学校、提案概要書

図－１

第１回大会で地域賞に選ばれた「WEJOKA」（阿南高専）の提案イメージとマネーフロー

理事長がご尽力くださいました。この場を借りてり隊」の提案「泥に足を取られない無電源圧送長御礼を申しあげます。

靴」です（写真－１）。祖父母が田んぼで苦労し第２回大会では水インフラ関連3の提案が２位、３位を受賞ていた姿を見て、なんとかしたいという気持ちか

第２回大会には、15 校・17 チームからの応募に活用できるのではないでしょうか。

ら生まれた作品です。長靴に空気を送って歩く推進力を得るという提案で、内水氾濫時の復旧作業があり、そのなかから 10 校・11 チームが最終審試験装置は浮き輪を膨らますエアーポンプを査に進みました。第１回大会と同じく、ポスター使っており、何ともユニークなアプローチなが１枚と、アイデアを説明するプレゼン動画で審査ら、審査員からは「ユニークなアイデアをフィーを行いました。

ルドでも試行してみたという熱意・創意が大変良その結果、最優秀賞は群馬高専「あつまれ！ グ

く、研究内容でも流体力学がしっかり活用されてンマの風」の提案「風レンズを用いた垂直軸型風いて、実験も適切であり、学術的には十分」と高車による高効率発電」が選ばれました。小型の風く評価されました。

車に簡易な装置（風レンズ）を取り付けるだけで、２件目は、呉高専と神戸高専の混成チーム「カ飛躍的に多くの風を集め、発電効率を上げられるリカリ chicken」の提案「都市を支える縁の下のという提案です。プレゼン動画を見ると、風レン

力持ち～渋滞×水害なんでもござれ !?」です（写ズの設置前後での風車の回転速度の違いが一目瞭真－２）。
審査員からは「近年頻発する自然災害（水然で、装置の簡素さとその効果のギャップに驚か害）の抑制と交通渋滞の緩和という複数の課題をされました。

地下トンネルの建造で解決しようという意欲的なそして全２チームに贈られた優秀賞は、水インフラ関連の提案が独占しました。
１件目のチームは、津山高専「田んぼの安全守62もので、費用対効果についても具体的な検討がなされていて、実現可能性が高い。複数高専というチーム構成でのチャレンジもよかった」と高く評

月刊下水道

令和４年４月号
BASES COMPETICIÓN SUPERCOPA GALICIA SÉNIOR FEMININA(APROBADAS POLA ASAMBLEA XERAL O 12 DE XUÑO DE 2022)
EQUIPOS PARTICIPANTES: Nesta competición participan os dous equipos da Liga
Guerreiras Iberdrola
CATEGORÍA
División de Honra Feminina
División de Honra Feminina

EQUIPO
Bm. Mecalia Atlético GuardésConservas Orbe Rubensa Bm. Porriño

FORMATO DE COMPETICIÓN:Partido único nunha mesma sede elixida pola FGBm (intentando que coincida nas mesmas
datas que a Supercopa e Copa masculinas.

ELIMINATORIAFINALFINAL (28 – Agosto 2022)
LOCALVISITANTE
Bm. Mecalia Atlético
Conservas Orbe Rubensa
Guardés
Bm. Porriño

HORARIO
17:00

A final xogarase nunha mesma sede elixida pola FGBm. E as datas da mesma poden variar
dependendo do inicio da Liga ASOBAL e Guerreiras Iberdrola) para que coincidan as finaisdas Supercopas e Copas. O Horario poderá variar en función da TV.

CRITERIOS DE DESEMPATE EN TODAS AS ALIMINATORIAS: NOREBA-GACONSIDERACIÓNS IMPORTANTES:
A participación na Copa e Supercopa Galicia será de carácter obrigatorio para todos osclubs implicados; no caso de que calquera club renuncie a participar ou realice calqueraacto que adultere a competición (acudir co equipo filial, non presentarse a algún
encontro, pactar resultados, etc...), a FGBm informará á Secretaría Xeral Para o Deportepara que se tomen as medidas oportunas, ademais, calquera desas dúas circunstancias
implicarán a mesma sanción que a retirada dun equipo en calquera competición oficial,a sanción será emitida polo Comité de Competición da FGBm.
O Seguro Deportivo obrigatorio entrará en vigor o 1 de Agosto de 2022, todos osxogadores/ase staff deberán ter o seguro correctamente tramitado para a disputa desta
competición.
小児救急看護認定看護師のキャリアパス
他赤十字病院にて多くの患者さんやご家族と関わる中で、看護師としてのやりがいを見い出し、様々な出来事や先輩看護師との関わりから自身が看護師として高めていきたいものに気付きました。当センターから支援に来られた多くの先生から刺激を受け、急性期病院にて看護師としての知識と技術を磨くべく当センターへの異動を決意しました。

入職

現代社会における子どもと家族を取り巻く環境を知り、広い視野で小児看護の対象者を捉えられるようになりました。育児支援や初期対応指導、救急法指導、事故予防、社会資源紹介など看護師の役割は多岐に渡り、同時に他職種連携による支援体制整備が必要不可欠であると知りました。子どもや保護者が抱える出来事や想いに寄り添い、解決や改善への道筋を共に考え、求められた支援には役割が発揮できるよう日々自身の関わりを振り返っています。

小児病棟・
ICU勤務
小児看護の難しさを感じつつも、日常と異なる環境下で病と向き合い成長発達していく子どもの姿から、病状回復はもちろんのこと、看護師の関わりが子どもの成長発達においても重要な関わりであることを知り、小児看護における専門性を高めたいと思えるようになりました。

現在
認定看護師
認定
自身の育児経験も活かしながら小児看護の専門性を高め、多職種による支援体制整備やシステム構築、院外の医療従事者育成等に関わり、子ども主体の医療となるよう努めています。
特集

下水道の仕事をつなぐ人づくり

人づくりのいま三機テクノセンター「体感研修施設は、ネクストステージへ」
三機工業㈱ 三機テクノセンター テクニカル研修室 室長

湊



洋 行

したが、2020 年と 2021 年はコロナ対応で宿泊研

1 はじめに修は極力抑え、日帰り技術研修やオンライン研修を主として実施してきました。本レポートではま三機工業㈱は、空調・給排水衛生・電気工事をず、現状運用している第１研修エリアについて、主とする建築設備の設計・施工、上下水道処理・次に協力会社、支社・支店のみなさんの声で増設

ごみ焼却といった環境プラントの設計・施工、機し 2022 年より運用を開始した第２研修エリアに械搬送設備の設計・製作という３つの事業を柱とついて、３つめに新型コロナ対応でのオンラインした総合エンジニアリング企業です。
「三機テク研修の進化についてご紹介したいと思います。

ノセンター」は技術・技能研修、安全体感エリアを含めた研修施設、研究開発施設、技術展示エリア、宿泊施設を包括する「総合研修・研究施設」
として 2018 年 10 月に開設、研修をスタートさせました。

2 第１研修エリア
地下１階の約 2,000 m2 の空間に「技術・技能研修エリア」と「安全体感エリア」があり、実践2018 年と 2019 年はフルに研修施設を活用しま的な技術・技能・安全意識を施工現場に似せたモックアップを活用し、さながら現場にいるような感覚で見て触って体験することで効率的に身に付けることを可能としたエリアです。
技術・技能研修エリア（写真－１）には実機として汚泥処理プラントや薬品注入プラントを備えた「環境システムエリア」「機械システムエリア」、間違った施工を見破るための「間違い探しエリア」、トラブルの芽を摘む「トラブル・クレーム防止エリア」や空調・給排水衛生・電気の試運

写真－１

44

技術・技能研修エリア

転や試験検査をするための「実機エリア」などが月刊下水道

令和４年４月号

VR（仮想現実）安全体感エリア

写真－３

レントゲン探査実習

墜落災害防止体感エリア

写真－２

安全体感エリア

あり、初歩的な技術と技能を存分に鍛えることができます。
新入社員は約５ヵ月間泊まり込みで、設計・施工の基礎を座学と実習の両面から学びます。また

写真－４

ホログラム映像による災害事例

配管や配線を接続するといった「加工体験」も同時に行われます。新入社員はその後、４ヵ月間の実地研修を経て配属されますが、その３年後、６年後、９年後に再度この三機テクノセンターに集められ、初級研修・中級研修・上級研修・各種資格研修を受けることとなります。

3 第二研修エリア
2018 年より運用してきた第１研修エリアの体感型技術・安全施設からさらに一歩踏み込んだ専

また安全体感エリア（写真－２）には、危険を門性の高いエリアの増設を期待する声が大きくな

自ら体験できる「不安全行動チェックエリア」「法り、１階の 600 m2 の空間に第２研修エリアを増定特別教育エリア」「墜落災害防止体感エリア」「仮設することとなりました。新たな「技術・技能研設足場教育エリア」「VR（仮想現実）安全体感エ修エリア」では地震が発生した場合と同様の揺れリア」などがあります。どのエリアもすべて体感を起こせる実習装置や、コンクリート内の埋設物型エリアであり、各エリア内の各ブースごとに体をレントゲンや電磁波を使って実際に探査するこ感教育プログラムが組まれています。またこの安とができる装置（写真－３）、またダクト内の音全研修施設は官庁や学校、社外にも広く利用されを消す装置など、より実務に近い内容となっていています。

ます。
「安全体感エリア」では当社の災害の多い職種や作業ごとにエリアを分け、一連の作業の流れのなかで不安全箇所や不安全行動を見つけていくとJournal of Sewerage, Monthly

Vol.45, No.5, 2022

45
日本聾話学校は、聴覚を活用した聴覚障がい児教育を行う学校です。
日ろうってどんな学校？どんな教育をしているの？と思われる方、ぜひ一度、気軽に見学にお越しください。自然豊かな野津田の丘でのびのびと過ごす子どもたちがお待ちしています。
対象：幼稚部（ 3 歳）～中学（までのお子さんのいる保護者
見学会の開催日時

各回

９幼３０～１１幼００です

１学期

２学期

5 月 10 日金）

9 月 18 日水）

6 月 12 日水）

10 月 24 日

木）

7 月 18 日木）

11 月 21 日

木）

12 月 12 日

木）

お車での来校も可能です。本校の駐車場をお使いください。
お申し込みは右の QR コードからお願いします。
お問い合わせ日本聾話学校
住所幼東京都町田市野津田町並木 1942
電話幼042-735-2361 ＦＡＸ幼042-734-8292
担当幼 副校長 瀬底正嗣
メール幼nrg2@nrg.ac.jp

せそこまさつぐ）
2024 年吉日
日本バイオマテリアル学会
会長 石川 邦夫
拝啓貴社におかれましては益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
日本バイオマテリアル学会では、医療の根幹を支える材料＝バイオマテリアルに関わる学・産・官の強力な連携のもと、以下に示す活動・事業を精力的に展開しております。
・学術大会、地区ブロック研究会の開催
・教育セミナー等を通じた教育・啓発活動
・機関誌「バイオマテリアル－生体材料－」の発行
・学会ホームページ、メーリングリスト、SNS 等を通じた情報提供

・世界バイオマテリアル学会との国際的な連携
こうした学会活動を行えるのは、バイオマテリアル関連企業の皆様の強力な御支援あってのことと深く感謝致しております。バイオマテリアルの研究成果を社会に還元するためには、基礎研究と研究開発の両輪が必要であり、アカデミアと産業界の融合を一層推進したいと考えております。貴社におかれましては、本会の事業活動にご賛同頂き、是非とも賛助会員としてご入会いただきたく、お願い申し上げます。
敬具
日本バイオマテリアル学会
・賛助会員年会費 一口 100,000 円
賛助会員には下記の特典があります。
・機関誌 バイオマテリアル－生体材料－ 年間 4 号の購読（オンライン版）
・学術大会もしくはシンポジウムでの発表の機会
・学術大会もしくはシンポジウムへの 2 名の特典参加
・世界バイオマテリアル学会、アジアバイオマテリアル会議等の参加費割引
・機関誌 バイオマテリアル－生体材料－への広告掲載権利（有料とさせていただきます）
・賛助会員評議員（1 社 1 名まで、任意）として学会運営への参画
・学会ホームページへの貴社名・ロゴマークの掲載
事務局（連絡先）〒170-0003 東京都豊島区駒込 1-43-9(一財）口腔保健協会内
日本バイオマテリアル学会事務局 E-mail：gakkai11@kokuhoken.or.jp

日本バイオマテリアル学会賛助会員申込書
申込日

年月日

日本バイオマテリアル学会会長 殿賛助会員として入会を申し込みます。
（ご記入の上、電子メールに添付してご提出下さい。担当者・賛助会員評議員情報に変更の生じた場合は、速やかに事務局までご連絡ください。）

フリガナ
会社名称
担当部署・担当者氏名
〒担当者
連絡先
TEL
E-mail申込口数

FAX口（任意）*賛助会員評議員
部署・氏名〒（任意）*
賛助会員評議員
TEL
連絡先
E-mail備FAX考（* 賛助会員評議員を選出いただける場合は、ご本人の同意を得た上で申込書にご記入下さい。総会・評議員会案内などの評議員向けの連絡は、ご登録頂いた賛助会員評議員のメールアドレスに通知されます。また、賛助会員選出評議員の氏名・貴社名が学会ホームページに掲載されます。）

事務局（連絡先）〒170-0003 東京都豊島区駒込 1-43-9(一財）口腔保健協会内
日本バイオマテリアル学会事務局 E-mail：gakkai11@kokuhoken.or.jp

日本バイオマテリアル学会 HP 掲載情報届出フォーム

届出日

年月日

日本バイオマテリアル学会会長 殿賛助会員として、下記の情報を届け出いたします。

（ご記入の上、電子メールに添付してご提出下さい。変更の生じた場合は、速やかに事務局までご連絡ください。
）

日本語 HP 掲載用情報
会社名（日本語正式名称）（画像ファイルを貼り付けてください）

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リンク先 URL
英語 HP 掲載用情報
会社名（英語正式名称）（画像ファイルを貼り付けてください。日本語版ロゴと同一の場合は、その旨ご記載下さい。）

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事務局（連絡先）〒170-0003 東京都豊島区駒込 1-43-9(一財）口腔保健協会内
日本バイオマテリアル学会事務局 E-mail：gakkai11@kokuhoken.or.jp
5 「借りる」

05. 「借りる」

クイズ？

友達と海外旅行に行くので、金利16％で20万円を借りた。毎月5,000円ずつ返済する場合、返済には何年かかり、 総額いくら返すことになるでしょうか？
① １年、 約21万円② ３年、 約25万円③ ５年、 約29万円

1

5. 「借りる」
5-1.

「借りる」とは（1） お金を「借りる」とは、将来の収入の先取りです。
（2）

住宅のような高額のものは、必要な金額を貯めるのに時間がかかることが多いので、多くの人が住宅ローンを利用します。

（3） お金を「借りる」と一般的に利子（金利）が発生します。
（4）

（5）

消費者ローンやカードローンなどローンを利用する際は借り過ぎに注意が必要です。
後払い（クレジットカード）も、分割払いやリボ払いでは手数料（実質的には金利）が発生します。
2

5. 「借りる」

5-2.

後払い（クレジットカード）の仕組み

クレジットとは、ショッピングなどの代金を後払いにすること、カード会社に立て替えてもらうことです。
つまり「借金」になります。

（出所）金融庁「基礎から学べる金融ガイド」

3

5. 「借りる」

5-3.

クレジットカード（1） クレジットカードを使うことは、お金を借りることです。
お金を借りること（2） 使い方は、クレジットとキャッシングに大別されます。
クレジットとキャッシング クレジットとは、物やサービスを買うためにカードでお金を借りること。１回払い(一括払い)、2回払い、･･6回払い、･･12回払い、･･36回払い、リボ払い、などがあります。
 キャッシングとは、クレジットカードを使いお金を引出す（借りる）こと。

手数料（金利）* を知りましょう。（手数料の一般的な例は以下の通り）（3） 手数料（金利）
1～2回

6～15回

18～36回リボ払い

キャッシングなし

11～15％

12～15％

12～15％

15～18％（4） リボ払い
リボ払いは、いくら使っても毎月の返済額が一定ですが、 借入額がなかなか減らず、支払う金利が大きくなりがちです。
（5） 自分のルール
自分のルールを定めましょう。
─例：「１回払いだけにする」（ポイントを貯めるために使う）*利息制限法により、上限金利が定められています。

4

5. 「借りる」

5-4. お金を借りる？

友達と海外旅行に行くので、金利16％で20万円を借りた。毎月5,000円ずつ返済する場合、返済には何年かかり、 総額いくら返すことになるでしょうか？
① １年、 約21万円② ３年、 約25万円③ ５年、 約29万円

55. 「借りる」（体験）借金シミュレーターを使ってみよう！（１）• 借金の種類：クレジットカードを選択• 借金金額：20万円を選択• 分割・リボ払い：リボ払いを選択• 返済手段・金利：16%を選択• 月額返済金額：5000円を選択

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5. 「借りる」（体験）借金シミュレーターを使ってみよう！（２）• 棒グラフは毎月の返済額です。元金部分が青、利息部分はオレンジです。
• 20万円をリボ払いで毎月5000円返済、金利16%だと、• 合計返済金額は287,670円、うち利息金額は87,670円となります。
返済回数は58回（約5年）です。
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5. 「借りる」

5-5. お金を借りる（1）

借りる前に返済のイメージを持ちましょう！
（毎月の返済額や返済期間を確認する）（2） 金利に注意しましょう！

クレジットカードなどでは、年収の1/3を超える金額を借りることはできません。
(3)

収入があっても、資金使途にギャンブルなど不自然な点がある場合は借りられません。

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5. 「借りる」

5-6. 奨学金の仕組み
奨学金とは、経済的理由で修学が困難な優れた学生に学費の「給付」 または「貸与」する制度です。
給付型奨学金：

家計や学業成績の基準があります

返済の必要はありません
貸与型奨学金：返済の必要があります
無利子と利子付があります（出所）独立行政法人 日本学生支援機構

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5. 「借りる」
5-7. 大学在学中にかかる教育費・生活費（単位：万円）
生活費合 計

入学金
授業料等

自 宅

自宅外

自 宅

自宅外

国立大学243198

449

440691

文系

386

563

823

694

953

私立大学

177
理系
(※)

437

517

※ 私立理系のうち、医学部（６年間）の入学金・授業料等は 2,306万円（出所）金融リテラシー連続講義 「第２回人生とお金」講義資料

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5. 「借りる」

5-8. 貸与型奨学金の利用
例１）国公立4年生大学に自宅から通う場合：・貸与型奨学金で入学金30万円と授業料210万円、計240万円借りる。
・生活費はアルバイトで稼ぐ。
例２）私立文系4年生大学に自宅外から通う場合：・貸与型奨学金で入学金授業料等380万円と、生活費の一部として220万円（年55万円×4年）、計600万円を借りる。
・生活費はアルバイトでも稼ぐ。

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5. 「借りる」

5-9. 貸与型奨学金の返済
例１）国公立4年生大学に自宅から通う場合に、240万円借入
・卒業7か月後から返済がスタート
・毎月13,819円返済、計15年で返済完了
・最終月の返済額は13,972円。返済総額は2,487,573円。
・22歳で卒業した場合、37歳で返済が終了。

例２）私立文系4年生大学に自宅外から通う場合に、600万円借入
・卒業7か月後から返済がスタート
・毎月26,201円返済、計20年で返済完了
・最終月の返済額は26,273円。返済総額は6,288,312円。
・22歳で卒業した場合、42歳で返済が終了。
（注１）いずれの例も、毎月定額返済、利率0.45%、機関保証制度ありの場合でシミュレーションを実施。
（注２）返済方法を変更することで、もっと早く返済を完了させることも可能。
（出所）独立行政法人 日本学生支援機構 奨学金貸与・返還シミュレーション

125. 「借りる」

まとめ（5章のポイント）
お金を「借りる」と一般的に利子（金利）が発生します。元本と利（1）子、両方を返済する必要があります。
クレジットカードの利用もお金を借りることになります。手数料（実（2）
質的には金利）が発生します。

（3）

借りる前に返済のイメージを持ちましょう。
（毎月の返済額、返済期間、返済総額を確認する）（4） 金利や借り過ぎに注意が必要です。
必要に応じて、奨学金の仕組みを理解し活用しましょう。家計管理（5）をしっかりして、計画的に返済しましょう。
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指導員のページ

自分で調べるということ
田嶋優＊

m7622026@edu.kit.ac.jp
私は 2016 年度から情報科学センターの自習室

つ目の方法を普段パソコンや携帯でインターネッの指導員として勤務しております。指導員の勤務

トを使わない方で検索する人がいらっしゃいま

内容は主に PC・プリンタの利用相談なのですが、す。しかし、1 つ目は目的の情報を手に入れるた

中には Excel の関数の使い方といった、PC 内のめに膨大な量の情報の中を探す必要があり、3 つソフトの使い方をご質問される方がいらっしゃい

目の方法は文がそのまま Hit するか、それに似ます。他にもインターネットで調べればすぐ解決た文章がない限り、欲しい情報が手に入りにくしそうな質問をされる方がいらっしゃいます。対い。
（＊ 1 自然文検索というのが最近開発されて応をしていて面倒だと思ったことはありませんが、いるが実装されている一般的な検索エンジンはインターネットで調べればすぐ出てくる内容をどない。
）こういった検索エンジンの特徴を把握しうしてご質問されるのか、と考えたことがあります。て調べるのを技術と私は考えています。

ここ数年、検索エンジンの発達により、「ハッこれら知識、技術は欲しい情報を手に入れるキング」から「今晩のおかず」といったことまのには必要なことですが、現状、それを知る手で、様々な情報を調べることが簡単になってき段はほとんどなく、検索を行う技術を学ぶ場がました。単語の意味を調べることや、単語を知今後必要になってくると私は個人的に思います。

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変わってくるからです。というよりも、そもそも知次に技術についてですが、例えば、Excel の識を持っていないと調べることすらままならない、COUNTIFS 関数の存在を知らなくて、複数の検どういう単語で調べればよいのか分からないこと

索条件に一致するセルの個数を返す関数を調べが多いです。また、欲しい情報が日本語で書かれたいとします。ここで、どのような単語で検索エているとも限りません。そのため語学の勉強も必ンジンで検索するかを考えると、一つに「Excelず必要になってきます。そういった意味で勉強は関数」といった大雑把な調べ方もできると思いま未だに必要になってくると考えています。

すし、もう一つに「Excel 関数

複数条件 個最後に、最近ではなんでも検索すれば出てきま数」といった細かな単語を指定をする調べ方もす。そのなんでものためには調べる方法を知る必あります。他には「Excel で複数の条件に一致す要があります。そしてその調べるにも検索するたるセルの個数を調べる関数」といった文で調べめの知識や技術、そしてそもそもの知識が必要にる方法があります。2 つ目の検索方法をとる人がなってきます。また、こういった能力は学生にだ多数であると考えられますが、実際、1 つ目、3けではなく、社会人になっても必要になってきます。これからの情報教育には調べる方法や勉強の＊博士前期課程

情報工学専攻必要性を説く必要があるのではないでしょうか。
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京都工芸繊維大学情報科学センター広報
立教 184 年 1 月 12 日
教区・直属学生担当委員長各位
天理教学生担当委員会

立教 184 年 1 月「学生担当委員会例会」の中止について

日頃は学生層の育成にご尽力いただき、誠にありがとうございます。
さて、来る 1 月 25 日には「学生担当委員会例会」を開催し、令和 3 年の活動方針を発表する予定でありましたが、緊急事態宣言が発令されるなどの社会情勢を鑑みまして、やむなく中止と決定いたしました。
つきましては、下記の連絡事項をご確認いただくとともに、今回の決定にご理解をいただきますよう、よろしくお願いいたします。
記
・1 月の「学生担当委員会例会」は中止と致します。
・例会の中止に伴い、活動方針の発表などの連絡事項を動画配信にて行います。
YouTube『学生担当委員会』にて、1 月 27 日配信の予定です。
※YouTube にて「学生担当委員会」と検索してください。
（視聴者の制限はありませんが、公開期間は 1 ヶ月程度を予定しています。）
・1 月例会の資料は学生担当委員会事務局にて、1 月 25 日午後より配布いたします。
代理の方でも結構ですので、お越しください。また、例会資料は『天理教学生担当委員会 website 』でも PDF ファイルでダウンロードできます。（1 月 26 日よりダウンロード可。）
・2 月以降の例会開催の有無は、『天理教学生担当委員会 website 』にて、随時お知らせいたします。
以上