福祉保健研修交流センター ウィリング横浜

研修のごあんない
Trainings for Welfare and Health workers by Willing Yokohama2024

2024.3.13
2024年度から ウィリング横浜主催研修の「ハマ・キャリ・ネット」
リニニューアル！

申込み方法がWEBに一本化！
申込み⽅法のWEB化に伴い、横浜市内の福祉保健研修研修情報サイトとしてご活⽤いただいてきた「ハマ・キャリ・ネット」をリニューアルしました！
ウィリング横浜の主催研修へのお申込みも利⽤しやすくなります！！

ハマ・キャリ・ネットに登録すると…
①研修の募集開始など、ウィリングからのお知らせがタイムリーに届く！
②職員の登録で、複数回の申込みもラクラク！
③受講可否の確認もできる！
④申込・受講履歴の管理もカンタン！
⑤WEBからのお申込みでペーパーレス化！

ウィリング横浜の研修申込には登録が必要です‼

www.yokohama-kenshu.jp/
ウィリング横浜は、ペーパーレス化に取り組んでいます

研修効果を⾼めよう!
研修効果を⾼めるため、組織内での職員に対する研修の位置づけや意味づけはとても重要です。
また、研修へ職員派遣をする場合は、組織における受講への理解と協⼒が必要となります。
受講前に是⾮、以下の内容についてご確認ください。

受講前にCHECK!

事前に受講する職員へ期待することや派遣の⽬的を伝えると研修効果はグッと⾼まります！

受講前に必ず研修のねらいや内容を確認しておきましょう
⽬的意識をもって取り組むことが⼤切です

各研修は全ての⽇程・内容を受講してください
組織内でのご理解とご配慮をお願いいたします！

研修体系
イメージ

ウィリング横浜 主催研修 ３つの柱
A 組織力を高める

B 専門力を高める

A 組織力を高める想定する受講対象者層
上級
管理者

管理職
員

①現に施設長等運営統括責任者に就いている職員②近い将来上級管理者の役割を担うことが想定される職員①現に小規模事業管理者・部門管理者等に就いている職員②近い将来管理者の役割を担うことが想定される指導的立場の職員

チー
ムリー
ダー

①現に主任・係長等に就いている職員②近い将来チームリーダー等の役割を担うことが想定される
中堅職員

中
堅
職
員

①担当業務の独力遂行が可能なレベルの職員（入職後概ね３年以上の職員）

初任者①他業界から福祉職場へ入職後１年～２年の職員②新卒入職後１年～２年の職員

福祉職員キャリアパス対応
生涯研修課程

キャ
リアア
ッ
プの支
援

自
己のキャ
リ
ア
を主体的に選択し、発展させ
意
味づ
ける
「
キャ
リ
アデザイン」

管理職員研修全２日間

チームリーダー研修
全２日間

中堅職員研修
全２日間初任者研修（社会人経験者編）

全２日間

C 地域力を高める

B
専門力をC
地域力を高める

高める

専
門
力を身につ
ける
ために必要な研
修を
テーマ
別で選択し
受講

地
域
力を身につける
ために必要な研修をテー
マ
別で選択
し受講

【推奨】

【推奨】

組
織力を高める
ために
必要
な研修を
テー
マ
別で選択し
受講
【推奨】

初任者研修
（新卒者編）

全 2.5 日間

研修一覧のアイコン表示について【カレッジ連携】【ＷＥＢ対応】“よこはま福祉・保健カレッジ”参画機関との連携研修

研修内容に合わせて、オンラインの活用を予定している研修【出張研修】【地域活動者 OK】

ウィリング横浜以外の外部会場で実施する研修

地域で活動するボランティアや民生委員の方も参加可能な研修2令和６年度ウィリング横浜 主催研修予定一覧
令和６年２月末現在

Ａ:組織力を高める■＜全国共通＞福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程
No.

対象

任者

福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程

初

2

初任者研修
～社会人経験者編～

任者

全２日間
福祉職員キャリアパス

３
４

ねらい

・福祉職員として、福祉サービスの基本理念や倫理、チームケアの一員としてのメンバーシッ
初任者研修
プやコミュニケーションの基本を学ぶ～新卒者編～
・福祉職員初任者としての役割を理解し、自身の全 2.5 日間
キャリアデザインを考える

初

1

研修名

講師

開催時期

福祉職員キャリアパス
対応生涯研修課程

リ 管 対応生涯研修課程
中ー
任
理 中堅職員研修
ダ堅 ー者者
初

全２日間・福祉職員として、福祉サービスの基本理念や倫理、チームケアの一員としてのメンバーシッ
プやコミュニケーションの基本を学ぶ
・福祉職員初任者としての役割を理解し、自身のキャリアデザインを考える
・福祉職員として、福祉サービスの基本理念や倫理を振り返る
・チームワークの促進やリスクマネジメントの基本等、職場の問題解決能力を習得し、中堅職員としてのキャリアデザインと自己管理のあり方を考える★9/27(金)若竹大寿会
山岡 悦子 氏

社会福祉法人

法人本部

人材育成のジェイ・アイ・プロジェクト
代表 伊藤 順一 氏

６

７・チームリーダーの役割を確認し、職員指導・育成能力を習得する
・チームリーダーとしてのキャリアデザインと自己管理のあり方を考える

福祉職員キャリアパス

・管理職員としての役割を確認しサービスの質の向上を目指した課題解決手法を学ぶ・組織としての体制整備について考える・管理職員としてのキャリアデザインと、自己管理のあり方を考える

管 リ 中 管 対応生涯研修課程
ー理
理 管理職員研修
ダ者 ー 堅 者
全２日間

12/5(木)12/6(金)淑徳大学 副学長・高等教育研究開発センター
教授 鈴木 敏彦 氏

8/30(金)
9/6(金)
２コース

11/22(金)11/29(金)１コース

初 中 リ 管 対応生涯研修課程
ー任理 チームリーダー研修
ダ者 堅 ー 者

全２日間

10/30(水)10/31(木)１コース
１・２コース共通

福祉職員キャリアパス

５★AM のみ１・２コース共通

6/18(火)6/19(水)株式会社

フォーサイツコンサルティング
代表取締役社長 浅野 睦 氏

Ｃ＆Ｐ,ｅｔｃ.
代表 尾崎 眞三 氏

２コース

9/17(火)9/18(水)

12/18(水)12/19(木)■人材育成No.

対象

新卒２、３年目
フォローアップ研修

初８

研修名

任者
中

９
堅中

10
堅中

11
堅中

12
堅

3

リーダー

リーダー

OJT の進め方

全２日間ねらい講師

開催時期

・新卒で入職してから２、３年目を迎える自らのキャリアについて振り返り、今後のあり方について考える

淑徳大学 副学長・
高等教育研究開発センター
教授 鈴木 敏彦 氏

7/19(金)・OJT 指導の基本的知識と手法を学ぶ
・OJT を組織内で推進するためのポイントを学ぶ

メンター育成研修～同僚・後輩の悩みや不安を 新入社員や後輩のよき相談相手となるべく、メンターとしての役割や心構えを認識し、必要なコミよりよく聴くために～ュニケーションスキルを習得する

今いる仲間でうまくいく！
リ 管 チームビルディング
・認め合い、成長・発達していくチームづくりにー
ついて学ぶ理ダ・リーダーシップの考え方を学び、自分に合ったー 者
スタイルを考える
心理的安全性の高い
リ 管
職場づくり
心理的安全性について学び、職員一人ひとりの主ー
理 ～職員がのびのびと働く 体性を引き出す組織の在り方を考える
ダ
環境とは～
ー 者

株式会社話し方教育センター

代表取締役

千名

友貴 氏

株式会社インソース
金田 かおり 氏

株式会社ナガオ考務店
代表取締役
組織開発ファシリテーター
長尾 彰 氏株式会社

フォーサイツコンサルティング
代表取締役社長 浅野 睦 氏

10/1(火)10/2(水)7/16(火)5/24(金)PM

7/5(金)PM

No.

対象者 堅管 リー
理ダ
者 ー

新任管理職のためのリ 管
運営基礎
ー
理 ～信頼される管理職でダいるために～ー 者

職員ひとりひとりが、安心して業務を進めるために、管理職としての役割や知っておきたい基礎知
識を学ぶ

管 リー理
ダ者 ー

中 管 今、求められる業務改善とは理～生産性向上と働きやすさの堅 者
両立へ向けて～

１3 任

トップセミナー15

ねらい
組織における職員育成の意義とチームリーダーとしての役割を確認し、スーパービジョンの効果的な活用方法を学ぶことで組織力を高める

初 中

14

研修名

チームリーダーのためのリ 管
職員育成研修ー理ダー 者

講師

Ｃ＆Ｐ,ｅｔｃ.
代表 尾崎 眞三 氏

日本福祉大学教授

10/10(木)

福祉経営学部

睦月会
綿 祐二 氏

社会福祉法人理事長

開催時期

・‘福祉・保健業界の近未来’に向けて‘生産性向上’の効果や手法について学ぶことで組織力を高める
・職場の課題への向き合い方、業務改善に取り組むためのポイントを学ぶ

株式会社川原経営総合センター
福祉経営コンサルティング部
シニアコンサルタント
田中 律子 氏

ねらい講師

6/12(水)6/7(金)
PM■ストレスマネジメントNo.

対象

研修名

初 中

16 任

福祉職のためのセルフマネジメント～メンタルヘルスの基本と理解～・援助職が自身のメンタルヘルスを良好に保ちながら働くための方法等を学ぶ
・ストレスマネジメントを学ぶことを通して、メンタルヘルスの保持増進を図り、良好な人間関係の保持とバーンアウトの予防を図る

Felien（フェリアン）副所長 津村 薫 氏

1/29(水)福祉現場における
アンガーマネジメント

・自身や同僚、利用者、家族の「怒り」に向き合うことの多い福祉現場で、感情とよりよく付き合う工夫を学ぶ
・自身の「怒り」をコントロールし、ストレスを抱え込みすぎないための方法を身につけ、より良い人間関係構築に役立てる

横浜市立大学
医学部看護学科
講師 田辺 有理子 氏

8 月以降

・レジリエンスを仕事や生活上に活用し、健やかな自分を育んでいく
・自分自身を考えるきっかけとする・日常でレジリエンスを高める方法を知り、活用することができる。また、他者支援に活かすことができる

オフィスナースナレッジ
代表 江口 智子 氏

1/14(火)Felien（フェリアン）桑田 道子 氏11/28(木)者 堅17中 リーダ堅 ー

18

中 リー
ダ
堅 ー

19

管 リー
理ダ
者 ー

リー
ダー

開催時期

援助職のためのこころの守り方～レジリエンスでしなやかに働こう～

管理者･リーダーのための ・職場の管理監督者に必要なメンタルヘルスに管 メンタルヘルス対策研修
関するセルフケアとラインケアについての理 ～ラインケア・セルフケアの対応～

者

基礎知識とスキルを、実践的に学ぶ
・組織的なメンタルヘルスと休職者の復職支援の取り組みについて、理解を深める■リスクマネジメント
No.

対象
初 中

20 任者 堅

21

22

23

管 リー
理ダ
者 ー

研修名

ねらい

基礎から学ぶ・組織の一員として必要なリスクマネジメントのリスクマネジメント研修
基礎を学ぶ
・初任者･中堅職員として立ち位置を理解し、リスクマネジメントの手法を学ぶことで利用者本位のサービス提供につなげる
組織で取り組む・リスクマネジメントの体制を構築、運用する
リ 管 リスクマネジメント研修ための役割や手法を学ぶ
ー
理・事故予防、災害対策、虐待防止などをはじめとダしたリスク全体をトータルに見渡し、整備すべー 者
き仕組みとその運用方法を習得する
利用者・家族からのリ 管 暴力・ハラスメント対策
ー理 〜支援者が安心してダ働くために〜ー 者
苦情対応研修リ 管～ハードクレームのー
理特徴と対応～
ダー 者

講師

開催時期

11/12(火)株式会社

フォーサイツコンサルティング
代表取締役社長 浅野 睦 氏

8/1(木)

・暴力・ハラスメントについて正しく理解し、被害の実態を学ぶ
・安心・安全に支援・サービス提供を進めていく
ために、組織として必要な予防策や、1 人での具体的対応方法について学ぶ

関西医科大学 看護学部
講師 的場 圭 氏

・苦情の見分け方を知り、迅速な対応方法を学ぶ・対応が難しい苦情について、注意点を理解し、対応スキルを学ぶ

あかゆなＨＲ office
一ノ瀬 史子 氏

9/5(木)
PM

10/30(水)PM4■接遇・マナー
No.

対象
初 中

24 任者 堅■記

研修名ねらい講師

ビジネスマナーの基本～福祉職場における接遇～ 福祉職場における接遇の重要性を理解し、社会人として必要な基本的ビジネスマナーを学ぶ

開催時期

6/28(金)株式会社キャラウィット

代表取締役

上岡 実弥子 氏

PM録

No.

対象

研修名

ねらい講師

開催時期

十文字学園女子大学
人間生活学部 人間福祉学科教授 大山 博幸 氏

11/20(水)・記録の意義・目的を理解するとともに、記録をとることの重要性を学ぶ
・事例から、記録には組織を守る役割があることを学ぶ

レジデンシャル百合ヶ丘
レジデンシャル常盤台
統括施設長 高橋 好美 氏

11/6(水)

ねらい講師

開催時期

社会福祉施設等職員のための労働関連法規に基づく労務管理の基本を学ぶ

トミヅカ社会保険労務士事務所
所長 冨塚 祥子 氏

7/11(木)
7/24(水)初任者のための記録入門 ・業務で必要な記録の書き方の基本を習得する～大切なのは観察力～
・記録を書く際に必要となる、観察力を高める

初25 任

ポイントを学ぶ・観察した結果を文章で表現することを学ぶ者
初 中

26 任

組織を守る
記録の書き方研修

者 堅PM

PM

■組織運営管理No.

対象

研修名
労務管理研修

27 労務管理担当者

全２日間

社会福祉法人会計基準

28293031

日常処理を行う 対応研修 基礎編
経理担当者

全２日間

・施設ごとの会計担当者に必要な日常処理の流れを学ぶ
・社会福祉法人会計基準の基礎的な知識を整理する

高度な処理や 社会福祉法人会計基準
対応研修 応用編
決算処理を行う
全２日間
経理担当者

・施設ごとの会計担当者に必要な、やや発展的な会計処理方法等を学ぶ
・社会福祉法人会計基準の全体的な概要とそれに付随する知識を整理・理解する

広報担当者

広報力向上研修～SNS を活用した魅力ある情報発信～・ＳＮＳ等の活用方法や、効果的な広報の実施方法について学ぶ
・事業や運営の積極的な情報公開、広報の意義を理解する

人事担当者

福祉のシゴト、その魅力の伝え方～「働きたい！」を引き寄せる～

人材確保の課題に対し、法人や事業所の魅力を伝え、求職者の応募に結び付けていくためのヒントを得る（２人１組）

株式会社福祉総研

代表取締役・上席研究員
松本 和也 氏9/19(木)
9/20(金)11/14(木)11/15(金)

特定非営利活動法人

Our Planet-TV代表理事 白石 草 氏

株式会社リクルート
HELPMAN JAPAN グループ

9/24(火)7/3(水)
8/7(水)
PM

半日×２日間

32

33

人事担当者

研修担当者

福祉のシゴト、時代に即した人材定着への取り組みについて、なじむ力・なじませる力“オンボーディング”という考え方をヒントに、～“オンボーディング”で組織全体での向き合い方を学ぶ
離職を遠ざける～
研修のススメ！
～人が育つ職場づくりを 施設・事業所内における研修計画の重要性や外部目指して～
研修と内部研修の活用法について学ぶ

ウィリング横浜主催研修

5

甲南大学 経営学部
教授 尾形 真実哉 氏

聖徳大学 心理・福祉学部
社会福祉学科教授 豊田 宗裕 氏

9/11(水)3 月中募集から受講までのスケジュール研修約 3 か月前

研修
約 6 週間前研修
約 4 週間前

募集開始

募集締切

受講決定

研修
約 2 週間前

研修当日

Ｂ:専門力を高める■はじめての対人援助
No.

対

象

任者

利用者中心の支援・サービスとは～専門職の姿勢と支援の基本～

任者■中・上級者向け
No.

対

３

中 リー
ダ
堅 ー

4

中 リー
ダ
堅 ー

５

中 リー
ダ
堅 ー

６

中 リー
ダ
堅 ー

7

講 師

開催時期

駒澤大学 文学部 社会学科
社会福祉学専攻
教授 荒井 浩道 氏

8/8(木)

・福祉サービスにおける基本理念や倫理、対人援助の本質を理解し、「利用者中心」の支援を考える
・対人援助の専門職として求められる基本的な視点や知識を学び、現場における支援者自身の支援のあり方を振り返る

淑徳大学 副学長・高等教育研究開発センター
教授 鈴木 敏彦 氏

8/9(金)

ねらい講 師

開催時期

川崎こころのケアセンター
センター長
稲富 正治 氏7/30(火)駒澤大学 文学部 社会学科
社会福祉学専攻
教授 荒井 浩道 氏

12/17(火)大正大学名誉教授

10/11(金)場内のチームワークを円滑にするためのコミュ
ニケーションの手法を学ぶ

初

2

ねらい

対人援助職のための対人援助職として重要なコミュニケーションのコミュニケーション研修 基本や技法のほか、利用者や家族だけでなく、職

初

1

研修名

象

社会福祉援助技術
研修名

対人援助技術研修
・対人援助職として必要な心構えを学ぶ～自己理解・他者理解～ ・利用者やご家族と豊かな人間関係を築いていくために必要な『関わりの姿勢』を体験的に学ぶ“支援”が変わる
面接技術～ナラティヴ・アプローチの活用～・“援助する側とされる側”という暗黙の上下関係を生まない、人と人として紡ぎだせる新たな支援のあり方や面接技術を学ぶ
・複雑化・多様化する個別ニーズや世帯のニーズに対し、対象者の人生や経験、価値観を尊重したアプローチ方法を理解する

アセスメント技術
・アセスメントの基本を学び、包括的でバランス向上研修のよいアセスメント技術を身につける～チームケアの・チームケアに必要な後輩育成やケース検討のレベルアップを目指して～手法を学ぶ
多職種連携研修～事例検討を通して・事例検討を通して、多職種連携について考える
より良い支援を考える～ ・チームの連携のあり方を学ぶ

スーパービジョンのリ 管 基礎技術
～組織マネジメントとー
理
専門職の人材育成～
ダー 者

全２日間

・スーパービジョンの基礎を理解する
・援助者の人材育成としての組織・専門職人材育
成、情緒的に支えるスーパーバイザーの実践について学ぶ
・臨床、組織、制度の課題を発見し、問題解決のために創造する力を身につける

８

中 リ
ー
ダ堅 ー

家族支援を考える
精神疾患のある方やその家族、関係機関との関わ～精神疾患のある家族をりなど、世帯支援において複雑化しやすい課題と含む世帯支援～の向き合い方や、支援・連携の方法等を多角的に学ぶ

９

中 リ
ー
ダ堅 ー

ヤングケアラーをとりまく ・ヤングケアラー支援に関する基本的理解を深め
世帯支援
その関わり方や、特性をふまえた世帯支援につ～子どものこころにいて学ぶ
寄りそう関わり方～・包括的な支援の実践に必要となる関係機関連携について学ぶ

近藤直司 氏十文字学園女子大学
副学長
人間生活学部 人間福祉学科
教授 今井 伸 氏

10/4(金)PM

昭和女子大学院
福祉社会・経営研究科
福祉共創マネジメント専攻
生活機構研究科福祉社会専攻教授

9/10(火)9/18(水)髙橋 学 氏

一般社団法人
前会長

日本家族療法学会

渡辺医院/高崎西口精神療法研修室医長 渡辺 俊之 氏

一般社団法人日本ケアラー連盟
理事
一般社団法人ケアラーワークス
代表理事 田中 悠美子 氏

11/8(金)

10/17(木)6■コミュニケーション
No.

対

１０

初 中 リー
任ダ
者 堅 ー

研修名

ねらい

講 師

開催時期

プレゼンテーション研修

中 リ 管ー
理ダ
堅 ー 者

１１

１２

象

日常業務の中で相手に物事をわかりやすく伝え、理解・納得してもらうための効果的なプレゼンテーションスキルを学ぶ

東京工芸大学 芸術学部教授 大島 武 氏

8/21(水)コミュニケーション能力の向上やチーム力向上に役立つ「ファシリテーション」を理解し、現場における会議や話し合いを円滑に進めるための、実践的な技術取得を目指す

ナビゲート
山藤 祐子 氏1/28(火)株式会社インソース
遠藤 智子 氏10/24(木)ファシリテーション研修

職場で活かせる・相手を尊重しながら、自分の意見も適切に伝え
初 中 リ 管 アサーション
るアサーションの技術を知るー
任
理 ～円滑なコミュニケーション ・職場の上司や同僚・部下・後輩、利用者やそのダのために～
家族等、職場や支援先で、自分も相手も大切に者 堅 ー 者
したコミュニケーションに活用する

■障害理解
No.

対初象

研修名

中

障害者支援基礎研修
・障害者支援の基本的な考えや、利用者本人の～利用者本人の「思い」「思い」に寄り添った支援を行うための手法をに寄り添うために～学ぶ

堅・意思決定支援の基本的原則を踏まえ、利用者とともに歩むための日々の支援について考える

1３ 任者中 リー任ダ
者 堅 ー

生活支援の現場から知る・発達障害への理解をすすめるために、障害特性
管 大人の発達障害や配慮、関わり方について学ぶ
理・地域でひとり暮らしをするための支援「横浜市発達障害者サポートホーム事業」で行われてい者
る生活支援について、実例を交えながら学ぶ

初

中 リー
任ダ
者 堅 ー

管

初中 リー
任ダ
者 堅 ー

管

初管

初1４

1５1６1７

ねらい

中 リー
任ダ
者 堅 ー

パーソナリティ障害の理解と接し方

理者

講 師

開催時期

淑徳大学 副学長
高等教育研究開発センター
教授 鈴木 敏彦 氏

6/14(金)・横浜市発達障害者支援センター
センター長 桜井 美佳 氏
・特定非営利活動法人
ＰＤＤサポートセンター グリーンフォーレスト
長山 大海 氏8/27(火)PM

増加傾向にあり、身近な問題になっているパーソ
ナリティ障害について特徴を理解し、どのように接したら良いのかを考える

カウンセリングルーム
センター南 所長
公認心理師・臨床心理士
梶山 亮 氏

精神疾患や精神障害のある方を支援するために、精神疾患に関する正しい知識、対応方法について学ぶ

横浜市立大学附属病院 精神科
准教授 浅見 剛 氏

9/24(火)・発達障害がある子どもの特性や対応について学ぶ・保護者の気持ちに寄り添った関わり方について考える

横浜市戸塚地域療育センター
ぴーす東戸塚園長 中村 泉 氏

10/11(金)6/13(木)PM

精神疾患について学ぶ

理者
気になる子どもの理解と対応・
理 保護者への関わり方
者

PM

PM

■制度・施策入門No.

対

初 中1８ 任者 堅

19

207

象

研修名

ねらい

障害福祉に関する制度・サービス入門～当事者の暮らしを支える仕組みを学ぶ～

・障害者総合支援法をはじめとした、障害当事者の生活を支える制度・サービスについての基本的な内容を学ぶ
・障害のある人を取り巻く、基本的な法制度を理解し、当事者の暮らしとその支援のあり方を考える制度を学ぶ研修
・生活保護制度を相談・利用するにあたっての～生活保護制度とは～基礎知識や仕組み、横浜市の生活保護の現状【B-19 対面研修】
初 中 リ 管について学ぶー任理ダ【B-20 後日配信】 ※本研修は基礎的な内容のため、初めて生活保護制度者 堅 ー 者
を学ぶ方、これから生活保護受給世帯・受給者を支援する方向けの研修です

講師

全国手をつなぐ育成会連合会
常務理事兼事務局長
内閣府 障がい者差別解消法
アドバイザー
又村 あおい 氏

横浜市職員

開催時期

8/2(金)
PM

11 月以降PM■医療基礎知識
No.

対象

21

初 中 リー
任ダ
者 堅 ー

研修名
医療機関との連携の進め方

ターミナルケア研修

ねらい講 師医療ニーズをもつ本人や家族に、より良い支援を提供するために、介護に役立つ医療情報や医療ソーシャルワーカーの役割、連携の実際を学び、医療機関とのスムーズな連携について考える

地域連携課 福祉相談担当
医療ソーシャルワーカー

病気で余命わずかの方が人生の残り時間を自分らしく過ごし、満足して最期を迎えられるように、終末期の利用者やご家族へのケアについての基本的事項や、看取りについて学ぶ

よりそい看護ケアセンター
代表取締役 栗原 美穂子 氏横浜市立大学附属病院

泉桃子 氏

開催時期

10/23(水)PM

22

初 中 リ 管ー
任理
ダ者 堅 ー 者

23

福祉職が知っておきたい
初 中 リ 管高齢者の医療基礎知識ー
任理ダ
者 堅 ー 者・多様な疾患を持つ高齢者が陥りやすい症状とその観察ポイント、高齢者に多い病気の基礎知
識や予防ケアについて学ぶ
・医療職とのスムーズな連携について考える

横浜市港北区医師会
訪問看護ステーション
統括管理者
看護師 染谷 京子 氏

24

薬を知って
初 中 リ 管上手に付き合おうー
任理ダ
者 堅 ー 者

薬を服用することの多い高齢者や障害者の安全安心な生活を支援していくために、薬について正しい知識を学ぶ

横浜市立大学附属病院 薬剤部
博士 （薬学）/老年薬学認定薬剤師
坂本 靖宜 氏25

認知症の医療知識と初 中 リ 管最新情報ー
任理
ダ者 堅 ー 者

認知症の原因や症状、治療について基本的な医療知識や最新の医療情報について学ぶ

糖尿病を知ろう初 中 リ 管～基礎知識からー
任理
最新治療まで～ダ者 堅 ー 者

血糖コントロールがうまくいかないと様々な合併症を招き、生活の質が低下する糖尿病の基礎知
識から最新治療まで、糖尿病の全体像を学ぶ

群馬大学生体調節研究所
代謝疾患医科学分野 教授
横浜市立大学 客員教授
白川 純 氏

ねらい講 師

開催時期

・福祉避難所のあり方を理解し、実践的な運営方法を学ぶ
・災害時等の対応から、施設と地域との連携を考える

駒澤大学 文学部 社会学科
社会福祉学専攻
教授 川上 富雄 氏

10/11(金)・高次脳機能障害の特性や、必要な配慮、関わり方を学ぶ
・障害当事者の方の話を聞くことで、高次脳機能障害について正しい理解を深める

横浜市高次脳機能障害支援センター 職員（10～12 月）

・精神障害のある人を支援するために、疾患の特性や関わり方、関係機関との連携について学ぶ
・病院・施設を離れて地域で生活する人に対して、支援者・地域ができることを考える

訪問看護ステーション Wing
管理者 増子 徳幸 氏

10/29(火)

地域活動の特性を知り、団体運営や活動メンバーを増やしていくポイントについて考える

武蔵野大学 人間科学部
社会福祉学科教授 渡辺 裕一 氏

26

1/23(木)

6/26(水)PM

11/28(木)PM

横浜総合病院臨床研究センター
センター長

横浜市認知症疾患医療センター
センター長

長田

11/26(火)PM乾 氏

7/12(金)PM

Ｃ：地域力を高める
No.

対象

研修名

1

福祉避難所の運営と初 中 リ者 管
地域連携ー
任理ダ
者 堅 ー 者2

初 中 リ者 管ー
任理
ダ
者 堅 ー 者

3

4

高次脳機能障害を理解する

精神障害者の生活に
初 中 リ者 管よりそう支援を考えるー
任理ダ
者 堅 ー 者

活動者向け

地域づくりに生かせる組織運営を学ぶ～活動メンバーを増やす工夫とは～

調整中
PM

9/3(火)
PM8

令和 6 年度 ウィリング横浜主催研修 年間計画 月別カレンダー
2024 年 4 月 ～ 2025 年 3 月

5月
管理
職
員

6月

7月

9月

今、求められる業務改善とは心理的安全性の高い職場づくり↔
チーム
リー
ダー

8月

今いる仲間でうまくいく

チームビルディング

新任管理職のための運営基礎組織で取り組む

リスクマネジメント

B-3

B-7
基礎技術

対人援助技術研修

アンガー
マネジメント

利用者・家族からのメンター育成研修

プレゼンテーション

チームリーダー研修

キャリアパス

キャリアパス

チームリーダー研修
1 コース

2 コース

↔
キャリアパス

中堅職員研修

中堅職
員

1 コース

B-2
障害者支援基礎研修

利用者中心の支援・サービスとは↔

障害福祉に関する制度・サービス入門

初任者

新卒 2，3 年目

B-1

対人援助職のためのフォローアップ研修

キャリアパス

初任者研修 新卒者編

生活支援の現場から知る

理解と接し方糖尿病を知ろう大人の発達障害福祉職が知っておきたい

全階層対象

職
種
別

労務管理研修対応研修 基礎編福祉のシゴト、その魅力の伝え方

広報力向上研修ほか

福祉のシゴト、なじむ力・なじませる力

地域づくりに生かせる

組織運営を学ぶ

9

福祉保健関係のお仕事や活動に携わるみなさまの研修計画に、ぜひお役立てください！

★表示の見方★

研修名

・研修コード・色は研修分類

研修名

組織力を高める

専門力を高める

地域力を高める

1月

2月

研修名欄：白地は全日研修／色有は半日研修

10 月
管理
職員

11 月

12 月
キャリアパス

苦情対応研修管理職員研修のための↔

職員育成研修チームリーダー

こころの守り方B-4

多職種連携研修

家族支援を考える

アセスメント技術
向上研修

中堅職員研修

B-9

ヤングケアラーをとりまく世帯支援

基礎から学ぶ
リスクマネジメント

医療機関との連携の進め方

組織を守る
記録の書き方研修↔
初任者

職場で活かせる
アサーション
気になる子どもの理解と対応・“支援”が変わる
面接技術

キャリアパスターミナルケア研修

２コース

初任者のための記録入門
B-

全階
層対
象

援助職のためのOJT の進め方↔
中堅職
員

ファシリテーション

メンタルヘルス

福祉職のためのセルフマネジメント

3 月開催！

キャリアパス
社会人経験者編制度を学ぶ研修
生活保護制度とは保護者への関わり方

薬を知って上手に付き合おう

福祉避難所の運営と地域連携

認知症の医療知識と最新情報

高次脳機能障害を理解する

精神障害者の生活によりそう支援を考える対応研修 応用編職
種別ほか10誰かに聞いてほしい悩み

こころの相談室

情報資料室

ひとりで抱えていませんか？

ウィリング横浜11階
福祉保健および関連分野の専⾨図書館です。
図書・資料・逐次刊⾏物・会報紙・広報誌・視聴覚資料の閲覧・視聴ができます。福祉や医療に関わるマンガも要チェック！

【開館時間】
火曜日～土曜日 ９時～21時
日曜日・月曜日 ９時～17時【休 館 日】
毎月第２金曜日、年末年始※臨時休館あり【利用登録】
神奈川県内在住・在勤・在学の方蔵書検索システムで探している本を確認！

詳細はWEBサイトへ！
https://www.yokohamashakyo.jp/willing/info/【お問合せ】

・家族のことで、少し⼼配ごとがある・・・
・初めての管理職で相談するところがなく悩んでいる・同僚との⼈間関係がうまくいかず仕事が⾟い
職場の⼈間関係や仕事、家族の悩みを、公認⼼理師等の資格を持つ専⾨カウンセラーが相談に応じます。プライバシーは守られます。安⼼してご利⽤ください。相談は無料です。

面接相談

直接顔を合わせてゆっくり話したい

電話相談「まずは少し話をしてみたい」「上大岡まではちょっと遠い・・・」【対象】
市内在住・在勤の社会福祉事業所等で働く方、民生委員・児童委員等地域で福祉関係の活動をしている方、その関係者【予約受付】
月～金／10～17時、 土／14～16時

福祉保健研修交流センターウィリング横浜

 情報資料室

福祉保健研修交流センター
ウィリング横浜

相談予約045-847-6677

045-847-6688※祝⽇・年末年始を除く

貸室のごあんない

打ち合わせ、研修、会議と幅広い⽤途でご利⽤いただける⼤⼩さまざまなお部屋をご⽤意しています。ぜひご利⽤ください。
・4∼240名まで収容可能な研修室、討議室、介護実習室、調理実習室、和室
・会場のレイアウト、付帯設備の設営は当施設が対応
・⾳響設備、ホワイトボード、液晶プロジェクターなど、各種設備あり
・全室インターネット設備（有線LAN）あり
案 内
貸 室 イトサWEB【利⽤案内】
福祉保健活動団体は１年前、その他の団体は10か⽉前からご予約いただけます。
詳細はホームページをご覧ください。
■開館時間９時∼２１時■休館⽇年末年始、施設点検⽇

問合せ

最⼤定員240名の研修室

えた

⾞いす、介護ベッド等を備

介護実習室

045-847-6666

福祉保健研修交流センター

ウィリング横浜 ⼈材開発担当

9〒233-0002 横浜市港南区上⼤岡⻄1-6-1
ゆめおおおかオフィスタワー内

045-847-6674

予約制

045-847-6676

jinzai@yokohamashakyo.jp
www.yokohamashakyo.jp/willing/
指定管理者： 社会福祉法⼈横浜市社会福祉協議会

・京浜急行/横浜市営地下鉄「上大岡」駅下車徒歩3分
・駐車場のご用意はございませんので公共交通機関でお越しください