令和 4 年度（2022 年度）
ヒューマンウェアイノベーション
博士課程プログラム
履修の手引き令和 4 年 4 月

⽬次
1.

履修年限と修了要件 .......................................................................................... 1

2.

カリキュラム ..................................................................................................... 2

3.

本プログラム修得単位の研究科での取り扱い................................................... 6◇情報科学研究科 ....................................................................................................................... 6◇⽣命機能研究科 ....................................................................................................................... 9◇基礎⼯学研究科 ..................................................................................................................... 104.

1 年次授業科⽬詳細 (2022 年度内容) ............................................................. 115.

2 年次以降の授業科⽬詳細 (2022 年度内容) .................................................. 14

6.

履修登録 .......................................................................................................... 18

7.

Qualifying Examination (進級審査) ................................................................ 198.

最終試験 .......................................................................................................... 20

9.

各種履修⽀援 ................................................................................................... 21◇メンター制度 ......................................................................................................................... 21◇学⽣アドバイザリ委員会 ....................................................................................................... 21◇ＧＰＩスキル診断.................................................................................................................. 21

10. 留意事項 .......................................................................................................... 22

1. 履修年限と修了要件◇履修年限本プログラム課程の履修年限は 5 年です。

◇修了要件
本プログラム課程を修了するためには、次の要件をすべて満たすことが必要です。
(1) 在籍する研究科の所定の課程を修了すること。
(2) 本プログラム課程の次の単位を修得すること。
ヒューマンウェア領域コア科⽬及びヒューマンウェアインターンシップから必修科
⽬２単位及び選択必修科⽬２０単位以上、ヒューマンウェア領域基礎科⽬から１２単位以上を含む計４０単位以上修得すること。
(3) 本プログラムの最終試験に合格すること。
本プログラム課程で修得した単位のなかには、在籍する研究科の修了に必要な単位数に含めることができるものがあります。各研究科で、ヒューマンウェアイノベーション博⼠
課程プログラムで修得した単位の取扱いについて定めていますので、詳細については、そちらを参照してください。

1
令和 4 年度(2022 年度)HWIP 履修の⼿引き
1.履修年限と修了要件

2. カリキュラム◇修了に必要な本プログラム課程の単位
ヒューマンウェア領域コア科⽬及びヒューマンウェアインターンシップから必修科⽬２
単位及び選択必修科⽬２０単位以上、ヒューマンウェア領域基礎科⽬から１２単位以上を含む計４０単位以上修得すること。
【ヒューマンウェア領域コア科⽬/ Humanware Core Subjects】
時間割
コード

授業科⽬

9D0001 ヒューマンウェアイノベーション創出論

単位数
選択
必修
選択
必修

開講学期

２

1 年次
秋・冬学期

備考

9D0002 ヒューマンウェアセミナーＡ

４

１年次通年

9D0003 ヒューマンウェアセミナーＢ

４

１年次通年

9D0004 ヒューマンウェア領域基礎研究Ａ

６9D0005 ヒューマンウェア領域基礎研究Ｂ

６

１年次通年 授 業 科 ⽬ のいずれかを
１年次通年 そ れ ぞ れ 履

9D0008 ヒューマンウェア融合領域研究Ａ

４

２年次通年

Ａ⼜はＢの

修し、１８単位を修得す

9D0009 ヒューマンウェア融合領域研究Ｂ

４

２年次通年 ること。

9D0010 ヒューマンウェア融合領域プロジェクト研究Ａ

４

３年次通年

9D0011 ヒューマンウェア融合領域プロジェクト研究Ｂ

４

３年次通年

9D0014

Ａ⼜はＢのヒューマンウェア PI 融合領域

４

プロジェクト研究Ａ

４年次通年 授 業 科 ⽬ のいずれかを
9D0015

ヒューマンウェア PI 融合領域
プロジェクト研究Ｂ

9D0026 ヒューマンウェアイノベーション実践特論

４

４年次通年 履 修 す る ことができる。

２

3~5 年次通年（注）原則として、4 ⽉⼊学⽣はＡを、10 ⽉⼊学⽣はＢを履修すること。
Ｂ科⽬は秋学期開始とする。

2
令和 4 年度(2022 年度)HWIP 履修の⼿引き
2.カリキュラム

【ヒューマンウェアインターンシップ/ Humanware Internships】
単位数
選択
必修
選択
必修

開講学期

9D0016 インターンシップ（⻑期）Ａ４

３,４年次通年

9D0017 インターンシップ（⻑期）Ｂ４

３,４年次通年 Ａ若しくはＢ

9D0018 インターンシップ（短期）Ａ２

9D0019 インターンシップ（短期）Ｂ２

３,４年次通年 の授業科⽬のいずれか⼜は３,４年次通年
ヒューマンウ

9D0020 海外インターンシップ（⻑期）Ａ４

３,４年次通年 ェア価値創造

9D0021 海外インターンシップ（⻑期）Ｂ４

３,４年次通年

9D0022 海外インターンシップ（短期）Ａ２

３,４年次通年 上修得するこ

9D0023 海外インターンシップ（短期）Ｂ２

３,４年次通年 と。

9D0025 ヒューマンウェア価値創造実践2

３,４年次通年

時間割
コード

授業科⽬

備考

実践を履修
し、２単位以（注）原則として、4 ⽉⼊学⽣はＡを、10 ⽉⼊学⽣はＢを履修すること。
Ｂ科⽬は秋学期開始とする。

【ヒューマンウェア領域基礎科⽬/ Humanware Basic Subjects】(1 年次 履修科⽬)
単位数
必修 選択

開講学期

備考

9D0006 ヒューマンウェア基礎論Ⅰ

2

春・夏学期

本プログラム開講

9D0007 ヒューマンウェア基礎論Ⅱ

2

秋・冬学期

本プログラム開講

9D0024 Practical Machine Learning2

令和４年度不開講

本プログラム開講

時間割
コード

授業科⽬

情報科学研究科 提供科⽬(※別紙 2)
⽣命機能研究科 提供科⽬(※別紙 2)
基礎⼯学研究科 提供科⽬(※別紙 2)※ 2022 年度の各研究科提供科⽬は、別紙 2「R4 年度_ヒューマンウェア領域基礎科⽬_科
⽬コード表」に⽰す。
(注) ⽣命機能研究科所属の学⽣に限り、領域基礎科⽬科⽬コード表になってないものであっても、⽣命機能研究科の A 群基礎科⽬や B 群集中講義、および B 群の⽣命機能学を、ヒューマンウェア領域基礎科⽬として認める。
(注) 基礎⼯学研究科所属の学⽣に限り、領域基礎科⽬科⽬コード表になってないものであっても、本⼈が所属する領域の基盤専⾨科⽬（選択）に限り、ヒューマンウェア領域基礎科⽬として認める。

3
令和 4 年度(2022 年度)HWIP 履修の⼿引き
2.カリキュラム

【ヒューマンウェア領域基礎科⽬/ Humanware Basic Subjects】(3 年次以降 履修科⽬)
単位数
必修 選択
2

開講学期

備考

R4 年度不開講

基礎⼯学研究科

290801 データ科学と意思決定

2

秋・冬学期

基礎⼯学研究科

290850 機械学習の数理 with R/Python

2

通年

基礎⼯学研究科

時間割
授業科⽬
コード
290800 データ科学（機械学習）（注）別紙 2「R4 年度_ヒューマンウェア領域基礎科⽬_科⽬コード表」にも記載。

4
令和 4 年度(2022 年度)HWIP 履修の⼿引き
2.カリキュラム

◇履修学年
 1 年次ヒューマンウェアイノベーション創出論（必修）ヒューマンウェアセミナーＡ／Ｂ（選択必修）

ヒューマンウェア領域基礎研究Ａ／Ｂ（選択必修）

ヒューマンウェア領域基礎科⽬（選択） 2 年次ヒューマンウェア融合領域研究Ａ／Ｂ（選択必修） 3 年次ヒューマンウェア融合領域プロジェクト研究Ａ／Ｂ（選択必修）

 3or4 年次


インターンシップ（⻑期）Ａ／Ｂ（選択必修）

インターンシップ（短期）Ａ／Ｂ（選択必修）



海外インターンシップ（⻑期）Ａ／Ｂ（選択必修）



海外インターンシップ（短期）Ａ／Ｂ（選択必修）

ヒューマンウェア価値創造実践（選択必修）

ヒューマンウェアイノベーション実践特論 (選択) 4 年次ヒューマンウェア PI 融合領域プロジェクト研究Ａ／Ｂ（選択）

1 年次

2 年次

ヒューマンウェア
イノベーショ
ン創出論
ヒューマンウェア領域コア科⽬ヒューマンウェア
セミナー

ヒューマンウェア
融合領域研究

3 年次

4 年次

ヒューマンウェア
融合領域
プロジェクト研究

ヒューマンウェア
PI 融合領域
プロジェクト研究

ﾋｭｰﾏﾝｳｪｱ
ｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ
実践特論

ヒューマンウェア
領域基礎研究インターンシップ（⻑期）インターンシップ（短期）海外インターンシップ（⻑期）海外インターンシップ（短期）ヒューマンウェア価値創造実践

ヒューマンウェア
インターンシップ

ヒューマンウェア
領域基礎科⽬

5 年次

12 単位以上

5
令和 4 年度(2022 年度)HWIP 履修の⼿引き
2.カリキュラム

3. 本プログラム修得単位の研究科での取り扱い
本プログラム修得単位は、各研究科において以下のように取り扱われます。研究科毎に⽰す別紙 1「履修の⼿引き 研究科別補⾜資料(研究科)」と照らしてよく確認してください。

◇情報科学研究科
平成 31 年 4 ⽉以降、情報科学研究科の博⼠課程の前期課程 1 年次として在籍を開始す
る学⽣は、当該研究科において開講される授業科⽬の単位を修得することにより、本プロ
グラム開講の対応する授業科⽬の単位を修得したものとみなす。なお、対応する授業科⽬
については別に定める（別紙 3「(規程別定)情報科学研究科 単位読み替え対応科⽬表」）。

１．プログラム独⾃開講科⽬の研究科読み替え(1) 情報科学研究科科⽬である『ヒューマンウェアイノベーション創出論 M(２単位)』を修得することにより、プログラムの『ヒューマンウェアイノベーション創出論(２単位)』を修得したものとみなす。
(2) 情報科学研究科科⽬である『ヒューマンウェア熟議セミナーM(２単位)』及び『 ヒューマンウェアラボローテーション M(２単位)』の両⽅を修得することにより、プログ
ラムの『ヒューマンウェアセミナーＡまたは B(４単位)』を修得したものとみなす。
(3) 情報科学研究科科⽬である『ヒューマンウェアイノベーション⼊⾨(2 単位)』に加え、以下の各専攻科⽬を修得することにより、プログラムの『ヒューマンウェア領域基礎研究Ａまたは B(６単位)』を修得したものとみなす。
 《情報数理学専攻》
専攻基礎科⽬： 『情報数理学研究 I(３単位)』
及び 『情報数理学演習 I(２単位) 』
 《コンピュータサイエンス専攻》
専攻基礎科⽬： 『コンピュータサイエンス研究 Ia(２単位)』、『コンピュータサイエンス研究 Ib(２単位)』及び 『コンピュータサイエンス演習Ⅰ(２単位)またはインタラクティブ創成⼯学基礎演習Ａ(４単位)』のいずれか 《情報システム⼯学専攻》
6
令和 4 年度(2022 年度)HWIP 履修の⼿引き
3.本プログラム修得単位の研究科での取り扱い

専攻基礎科⽬： 『情報システム⼯学研究 Ia(２単位)』、『情報システム⼯学研究 Ib(２単位)』及び『情報システム⼯学演習Ⅰ(２単位)またはインタラクティブ創成⼯学基礎演習Ａ(４単位)』のいずれか 《情報ネットワーク学専攻》
専攻基礎科⽬： 『情報ネットワーク学研究 Ia(２単位)』、『情報ネットワーク学研究 Ib(２単位)』及び『情報ネットワーク学演習Ⅰ(２単位)』
 《マルチメディア⼯学専攻》
専攻基礎科⽬： 『マルチメディア⼯学研究 Ia(２単位)』、『マルチメディア⼯学研究 Ib(２単位)』
及び『マルチメディア⼯学演習Ⅰ(２単位)またはインタラクティブ創成⼯学基礎演習Ａ(４単位)』のいずれか
 《バイオ情報⼯学専攻》
専攻基礎科⽬： 『バイオ情報⼯学研究 Ia(２単位)』、『バイオ情報⼯学研究 Ib(２単位)』及び『バイオ情報⼯学演習Ⅰ(２単位)またはインタラクティブ創成⼯学基礎演習Ａ(４単位)』のいずれか(4) 情報科学研究科科⽬である『ヒューマンウェアコミュニケーション M (2 単位)』に加え、以下の各専攻科⽬を修得することにより、プログラムの『ヒューマンウェア融合領域研究Ａまたは B(４単位)』を修得したものとみなす。
 《情報数理学専攻》
専攻基礎科⽬： 『情報数理学研究 II (３単位)』
 《コンピュータサイエンス専攻》
専攻基礎科⽬： 『コンピュータサイエンス研究 IIa(２単位)』及び『コンピュータサイエンス研究 IIb(２単位)』
 《情報システム⼯学専攻》
専攻基礎科⽬： 『情報システム⼯学研究 IIa(２単位)』及び『情報システム⼯学研究 IIb(２単位)』
 《情報ネットワーク学専攻》
専攻基礎科⽬： 『情報ネットワーク学研究 IIa(２単位)』及び『情報ネットワーク学研究 IIb(２単位)』
 《マルチメディア⼯学専攻》
専攻基礎科⽬： 『マルチメディア⼯学研究 IIa(２単位)』7
令和 4 年度(2022 年度)HWIP 履修の⼿引き
3.本プログラム修得単位の研究科での取り扱い

及び『マルチメディア⼯学研究 IIb(２単位)』
 《バイオ情報⼯学専攻》
専攻基礎科⽬： 『バイオ情報⼯学研究 IIa(２単位)』及び『バイオ情報⼯学研究 IIb(２単位)』(5) ヒューマンウェアインターンシップの各種科⽬については、情報科学研究科の下記科⽬を修得することにより、プログラムの科⽬を修得したものとする。
○ 『インターンシップ（⻑期）ＡまたはＢ(4 単位)』(博⼠前期課程)：ヒューマンウェア国内インターンシップ（⻑期）M(4 単位)(博⼠後期課程)：ヒューマンウェア国内インターンシップ（⻑期）D(4 単位)○ 『インターンシップ（短期）Ａまたは B(2 単位)』(博⼠前期課程)：ヒューマンウェア国内インターンシップ（短期）M(2 単位)(博⼠後期課程)：ヒューマンウェア国内インターンシップ（短期）D(2 単位)○ 『海外インターンシップ（⻑期）Ａまたは B(4 単位)』(博⼠前期課程)：ヒューマンウェア海外インターンシップ（⻑期）M(4 単位)(博⼠後期課程)：ヒューマンウェア海外インターンシップ（⻑期）D(4 単位)○ 『海外インターンシップ（短期）Ａまたは B(2 単位)』(博⼠前期課程)：ヒューマンウェア海外インターンシップ（短期）M(2 単位)(博⼠後期課程)：ヒューマンウェア海外インターンシップ（短期）D(2 単位)○ 『ヒューマンウェア価値創造実践(２単位)』(博⼠後期課程)：ヒューマンウェア価値創造実践 D

２．ヒューマンウェア領域基礎科⽬の研究科読み替え
ヒューマンウェアイノベーション博⼠課程プログラムもしくは他研究科がヒューマンウ
ェア領域基礎科⽬として提供する授業科⽬については、研究科修了要件単位(専攻境界科⽬【選択】）に含める。
特に、本プログラムが開講する下記科⽬については、情報科学研究科科⽬を修得することにより、プログラムの科⽬を修得したものとする。
○ 『ヒューマンウェア基礎論 I (2 単位)』(博⼠前期課程)：ヒューマンウェア基礎論 I M(2 単位)』○ 『ヒューマンウェア基礎論 II (2 単位)』(博⼠前期課程)：ヒューマンウェア基礎論 II M(2 単位)』8
令和 4 年度(2022 年度)HWIP 履修の⼿引き
3.本プログラム修得単位の研究科での取り扱い

◇⽣命機能研究科
１．プログラム独⾃開講科⽬の研究科での扱い(1) 『ヒューマンウェアイノベーション創出論(２単位)』は、⽣命機能研究科のＢ群専⾨
科⽬(２単位)として単位を認定する。
(2) 『ヒューマンウェアセミナーＡまたはＢ(４単位)』を、⽣命機能研究科のＢ群専⾨科
⽬(４単位)として単位を認定する。
(3) 『インターンシップ(⻑期)ＡまたはＢ(４単位)』、『インターンシップ(短期)ＡまたはＢ(２単位)』、『海外インターンシップ(⻑期)ＡまたはＢ(４単位)』、『海外インターン
シップ(短期)ＡまたはＢ(２単位)』、⼜は『ヒューマンウェア価値創造実践(２単位)』のいずれか⼀つを、⽣命機能研究科のＤ群プロジェクト研究(２単位)として単位を認定する。

２．ヒューマンウェア領域基礎科⽬の研究科での扱い
⽣命機能研究科がヒューマンウェア領域基礎科⽬として提供する科⽬については、すべて⽣命機能研究科のＡ群基礎科⽬として単位を認定する。

9
令和 4 年度(2022 年度)HWIP 履修の⼿引き
3.本プログラム修得単位の研究科での取り扱い

◇基礎⼯学研究科
基礎⼯学研究科において、本プログラムが開設する科⽬(リーディングプログラム科⽬)のうち下記に⽰す科⽬、およびヒューマンウェア領域基礎科⽬として提供する他研究科科
⽬の単位を履修する場合、次の⼿続きをとることで研究科修了要件に認定される。(提出する書類詳細については、基礎⼯学研究科ホームページまたは⼤学院係で確認すること)

１．本プログラムが開設する科⽬
本プログラムが開設する科⽬はすべて⾼度教養教育科⽬であり、次のプログラム科⽬
は、基礎⼯学研究科の修了要件である「⾼度教養教育科⽬(リーディングプログラム科⽬で本研究科が認める科⽬)」として認められている。したがって、研究科の修了要件(学際科⽬)単位に含まれる。
○ ヒューマンウェアイノベーション創出論 (２単位)○ ヒューマンウェアセミナーＡ または Ｂ (４単位)○ ヒューマンウェア基礎論 I (２単位)○ ヒューマンウェア基礎論 II (２単位)２．領域基礎科⽬として提供する他研究科科⽬(履修科⽬届の提出)
ヒューマンウェア領域基礎科⽬の内、情報科学研究科・⽣命機能研究科が提供する科⽬を履修する場合で、指導教員が研究科修了要件として認める場合は、『修了要件外等科
⽬届』を基礎⼯学研究科の⼤学院係に提出することで、研究科修了要件単位に含めることができる。

10
令和 4 年度(2022 年度)HWIP 履修の⼿引き
3.本プログラム修得単位の研究科での取り扱い

4. 1 年次授業科⽬詳細 (2022 年度内容)
ヒューマンウェア領域コア科⽬/Humanware Core Subjects
ヒューマンウェアイノベーション創出論

必修(Humanware Innovation Creation）
開講学期

1 年次、秋・冬学期

曜⽇時限

⾦曜３・４限(開講⽇については、別途通知する）

教室

情報科学研究科 C 棟 C401

担当教員

増澤

講義⽬的

各種分野の⼤学、企業、研究所からの講師によるセミナーにより、ヒューマンウェ

利光,原

隆浩,近藤

滋,⾼橋 英之

ア融合領域での研究・開発を推進するための基礎知識と実践⼒を涵養する。
講義内容

各種分野の⼤学、企業、研究所からの講師による、それぞれの⽴場での融合領域における研究・開発の戦略、プロジェクトの企画・⽴案、プロジェクト運営・実施、プロジェクト成果の産業技術化に関するセミナーを⾏う。講師から実際のプロジェ
クトに基づく事例を紹介し、講師と学⽣で事例についての議論を深める。このセミナーにより、ヒューマンウェア融合領域での研究・開発を⽴案し、推進するための基礎知識と実践⼒を涵養する。各回の講師、および、テーマについては、別途、通
知する。

成績評価

講義への参加とレポート提出により判定する。

ヒューマンウェア領域コア科⽬/Humanware Core Subjects
ヒューマンウェアセミナーＡ／Ｂ

選択必修(Humanware Seminar A/B）

(A または B 必須)

開講学期

1 年次、通年

曜⽇時限

集中講義

教室

情報科学研究科 C 棟 C401

担当教員

伊野
斐

講義⽬的

⽂彦,⾕⼝

歳惠,細⽥

⼀徹,岡橋

伸幸,MAHZOONHAMED,岩崎

悟,清⽔

浩,甲

耕

融合研究を⾒据え、情報科学、⽣命科学、認知・脳科学、ロボティクス領域の⾃分とは異なる専⾨領域の研究者との議論や融合研究に必要な実践⼒を涵養する。

講義内容

異分野融合研究を⾒据えた、学⽣による基礎セミナーや、異なる専⾨領域の学⽣からなるグループ演習、履修⽣の斎同熟議を⽬的としたオリエンテーションやワークショップ、融合研究を加速するための進捗報告会を実施する。さらに、⾃分の在籍研究室以外の 2 つの研究室（ただし、その内の少なくとも１研究室は在籍研究科以外の研究室）での教育研究活動に参加する研究室ローテーションを⾏う。

成績評価

オリエンテーション、斎同熟議、進捗報告会、研究室ローテーションへの参加、およびこれらのレポート提出により評価する。

11
令和 4 年度(2022 年度)HWIP 履修の⼿引き
4.1 年次授業科⽬詳細 (2022 年度内容)

ヒューマンウェア領域コア科⽬/Humanware Core Subjects
ヒューマンウェア領域基礎研究Ａ／Ｂ

選択必修(A または B 必須)(Humanware Basic Studies A/B）
開講学期

1 年次、通年

曜⽇時限

集中講義

教室

情報科学研究科 C 棟 C401

担当教員

⼟屋

講義⽬的

情報科学、⽣命科学、認知・脳科学、ロボティクス領域において、⾃⾝の専⾨領域

達弘,若宮

直紀,甲斐

歳惠,細⽥

耕

の基礎を固めるとともに、融合によるイノベーションに向けて、⾃⾝とは異なる領域の研究者との融合研究に必要な実践⼒や、社会にインパクトを与えるために必要な産業界の視点を涵養する。
講義内容

在籍研究科での研究に加えて、専⾨分野の異なる複数の学⽣がチームを組み、産業界の⼀線で活躍されている⽅々との⾯談の中から産業界の視点を学ぶとともに、これにより得た知⾒と、異分野間での徹底した議論に基づいて新しい価値の創造に挑
戦する。

成績評価

⾃⾝の研究科での研究と、講義への参加とレポート提出により判定する。

ヒューマンウェア領域基礎科⽬/ Humanware Basic Subjects
ヒューマンウェア基礎論 I

選択(Humanware Fundamentals I ）開講学期

1 年次、春・夏学期

曜⽇時限

⾦曜６限

教室

情報科学研究科 C 棟 C401

担当教員

MAHZOON

講義⽬的

融合領域研究に必要な基本的知識とスキルを獲得することで、専⾨領域の異なる学

HAMED,岩崎

悟,泉

泰介,清⽔

浩,原

隆浩

⽣による融合領域研究を⾏う基盤を得る。
講義内容

・ 専⾨領域の異なる複数の教員による基礎講義（情報数学、情報アルゴリズム、分⼦/細胞⽣物、⽣物物理/ダイナミクス、認知/脳、機械学習/AI）・ プレゼンテーション、ライティング、グループワークの基礎講義
・ プレゼンテーション実践（様々な分野の受講⽣による）・ グループワーク実践（様々な分野の受講⽣による）成績評価

講義での活動、提出物により評価する。

12
令和 4 年度(2022 年度)HWIP 履修の⼿引き
4.1 年次授業科⽬詳細 (2022 年度内容)

ヒューマンウェア領域基礎科⽬/ Humanware Basic Subjects
ヒューマンウェア基礎論 II

選択(Humanware Fundamentals II ）開講学期

1 年次、秋・冬学期

曜⽇時限

⾦曜５限

教室

情報科学研究科 C 棟 C401

担当教員

岩崎

悟,泉

泰介,下村

優,⾕⼝

⼀徹,荒川

伸⼀,前川

卓也,岡橋

伸幸,原

隆浩
講義⽬的

ヒューマンウェア基礎論 I で得た知識や技術をもとに融合研究を⽴案し、実施する。
融合研究の⽴案・実施を通して、融合研究を実施するために必要となる、課題設定
能⼒、学際的コミュニケーション能⼒、研究推進能⼒を⾼める。

講義内容

グループワークが中⼼の授業になる。ヒューマンウェアセミナーで構成したグループをベースにして、予備調査と研究課題の設定、研究の実施、研究結果の取りまと
めを⾏う。

成績評価

講義への参加と提出物により判定する。

※研究科提供 ヒューマンウェア領域基礎科⽬履修する年度に定義されている科⽬のから選択履修してください(各年度の履修の⼿引き
参照)。令和 4 年度のヒューマンウェア領域基礎科⽬については、別紙 2「R4 年度_ヒューマンウェア領域基礎科⽬_科⽬コード表」に⽰しています。各科⽬の開講時期、曜⽇時限、教室、講義内容、成績評価等については、提供研究科のシラバス(KOAN）で確認してください。

13
令和 4 年度(2022 年度)HWIP 履修の⼿引き
4.1 年次授業科⽬詳細 (2022 年度内容)

5. 2 年次以降の授業科⽬詳細 (2022 年度内容)
ヒューマンウェア領域コア科⽬/Humanware Core Subjects
ヒューマンウェア融合領域研究Ａ／Ｂ

選択必修(A または B 必須)(Humanware Interdisciplinary Studies A/B）
開講学期

２年次、通年

曜⽇時限

集中講義

教室

情報科学研究科 C 棟 C401

担当教員

荒川

講義⽬的

⾃分とは異なる専⾨領域の研究者と融合研究を⾏うための基礎的能⼒、および、⾃

伸⼀,下村

優,原

隆浩,甲斐

歳惠,細⽥

耕

⾝の考えや研究成果を題材に研究者や他のさまざまな⼈々とコミュニケーション、
相互作⽤する能⼒を涵養する。
講義内容

在籍研究科における研究により専⾨⼒を養うと同時に、１年⽣の HW 基礎論などで培った融合研究の種などをもとに、各⾃が⾃由に研究科を超えた融合研究に取り組み、３年⽣の HW 融合領域プロジェクト研究につなげる。また、科学コミュニケーションの歴史から現在に使⽤される具体的⼿法までの知識を網羅する座学を受け、さらに「⼈に伝える」ことのワークを含む講義を受ける。その後、企業、教員、
ヒューマンウェア履修⽣、学部⽣などを対象とした、ヒューマンウェア全学年参加
型のアウトリーチ活動を企画、実施する。

成績評価

⾃⾝の研究科での研究と、講義、アウトリーチ実践への参加、企画運営、レポートなどにより判定する。

14
令和 4 年度(2022 年度)HWIP 履修の⼿引き
5.2 年次以降の授業科⽬詳細 (2022 年度内容)

ヒューマンウェア領域コア科⽬/Humanware Core Subjects
ヒューマンウェア融合領域プロジェクト研究Ａ／Ｂ

選択必修(Humanware Interdisciplinary Project Studies A/B）

(A または B 必須)

開講学期

３年次、通年

曜⽇時限

−

教室

−

担当教員

伊野
村

講義⽬的

⽂彦,清⽔

優,岩崎

浩,⾕⼝

⼀徹,荒川

悟,MAHZOON伸⼀,前川HAMED,甲斐

卓也,岡橋

歳惠,細⽥

伸幸,泉

泰介,下

耕

異なる研究領域の学⽣や教員と親密にコミュケーションを図り、異分野との交叉を主体的に考え、イノベーションを創起する⼒を育む。⼩規模の研究開発プロジェク
トに主体的に取組むことにより、強いリーダーシップを存分に発揮し研究開発プロ
ジェクトを牽引できる研究者として必要な能⼒を涵養する。

講義内容

本学位プログラム履修の 3、4 年⽣等を含み、異なる専⾨領域の学⽣や教員からなる研究開発チーム(4〜8 名程度）を構成し、ヒューマンウェア融合領域の⼩規模の研究開発プロジェクトを実施する。プロジェクトの企画・⽴案から運営・実施まで
を研究開発チームが主体となって取り組む。

成績評価

プロジェクト提案の審査、中間審査、最終審査により評価する。プロジェクト実施の可否は、先進性、有⽤性などを考慮して決定する。

ヒューマンウェア領域コア科⽬/Humanware Core Subjects
ヒューマンウェア PI 融合領域プロジェクト研究Ａ／Ｂ

選択必修(Humanware PI Interdisciplinary Project Studies A/B）

(A または B 必須)

開講学期

４年次、通年

曜⽇時限

−

教室

−

担当教員

清⽔

浩,⾕⼝

悟,MAHZOON
講義⽬的

⼀徹,荒川

伸⼀,前川

HAMED,甲斐

卓也,岡橋

歳惠,細⽥

伸幸,泉

泰介,下村

優,岩崎

耕

プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトに責任を持って主体的に取組むことにより、研究開発プロジェクトを牽引できる PI として必要な能⼒に磨きをかけ
る。

講義内容

本学位プログラム履修の 3、4 年⽣等を含み、異なる専⾨領域の学⽣や教員からなる研究開発チーム(4〜8 名程度）を構成し、ヒューマンウェア融合領域の⼩規模の研究開発プロジェクトを実施する。プロジェクトマネージャーとして、プロジェク
トの企画・⽴案、プロジェクト費⽤の申請から運営・実施までを研究開発チームを率いて取り組む。

成績評価

プロジェクト提案の審査（先進性、有⽤性などを考慮して、プロジェクト実施の可否を決定）を経て 1 年間活動し、最終報告書の提出により評価する。

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令和 4 年度(2022 年度)HWIP 履修の⼿引き
5.2 年次以降の授業科⽬詳細 (2022 年度内容)

ヒューマンウェア領域コア科⽬/Humanware Core Subjects
ヒューマンウェアイノベーション実践特論

選択(Advanced Humanware Innovation Practice）
開講学期

3~5 年次、通年

曜⽇時限

集中

教室

―

担当教員

清⽔

講義⽬的

実社会への影響を考えた研究開発や産業応⽤に関わる戦略、プロジェクトの企画・

浩,御堂

義博,⼟屋

達弘

⽴案・運営などに関する実践的な演習を提供し、異なる専⾨性や⽬的を持つメンバーとの協同プロジェクトを実施するために必要な実践⼒を涵養する。
講義内容

学内外機関、企業から講師を招き、特許戦略に関する検討や科学技術の産業応⽤に向けた取り組みなど企業・産業界で重要な課題・スキルに関するテーマをいくつか取り上げ、異なる専⾨領域の学⽣からなるグループ演習を実施する。本年度は “研究成果の特許化” および “プレゼンテーション技術” の 2 テーマについてのグルー
プ演習を⾏う。

成績評価

講義への積極的な参加の姿勢 10%、
講義内演習 30 % 、
講義内プレゼン評価
レポート課題30%、

30%、

ヒューマンウェアインターンシップ科⽬/ Humanware Internships
インターンシップ(⻑期、短期）

選択必修(Internship (Long Term, Short Term)）
開講学期

３・４年次、通年

曜⽇時限

−

教室

−

担当教員

前川

卓也,若宮

直紀,岩崎

悟

講義⽬的
講義内容

国内の企業または研究機関へのインターンシップを実施する。インターンシップの期間は、⻑期で６ヶ⽉以上、短期で３ヶ⽉以上とする(４週間で１ヶ⽉とみなす）。
なおインターンシップの期間は学内での準備、事後活動の期間(ただし、全期間の３分の１以内）を含んでもよい。

成績評価

インターンシップの内容とレポート等による評価を⾏い、合否判定とする。

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令和 4 年度(2022 年度)HWIP 履修の⼿引き
5.2 年次以降の授業科⽬詳細 (2022 年度内容)

ヒューマンウェアインターンシップ科⽬/ Humanware Internships
海外インターンシップ(⻑期、短期）

選択必修(Overseas Internship (Long Term, Short Term)）
開講学期

３・４年次、通年

曜⽇時限

−

教室

−

担当教員

藤原

講義⽬的

実践⼒をつけるため、海外の企業または研究機関へのインターンシップを実施す

融,深川

⻯郎,原⽥

研介,岩崎

悟

る。特に、国際性の涵養を⽬的としている。
講義内容

海外の企業または研究機関へのインターンシップを実施する。インターンシップの期間は、⻑期で３ヶ⽉以上、短期で 1 ヶ⽉半以上とする(４週間で１ヶ⽉とみなす）。
なおインターンシップの期間は学内での準備、事後活動の期間(ただし、全期間の３分の１以内）を含んでもよい。

成績評価

インターンシップの内容とレポート等による評価を⾏い、合否判定とする。

ヒューマンウェアインターンシップ科⽬/ Humanware Internships
ヒューマンウェア価値創造実践

選択必修(Humanware innovation activity）
開講学期

３・４年次、通年

曜⽇時限

−

教室

−

担当教員

若宮

講義⽬的

事業化を通した新しい価値創造の能⼒獲得を⽬的として、ビジネスプランモデルの

直紀,甲斐

歳惠,細⽥

耕

作成から事業化までの活動を実際に⾏うことで、⾃⾝のアイデアを社会にて具現化できるようになる。
講義内容

客観的な証拠が残る、事業化を通した（または事業化に向けて）の活動を実践する。
具体的には、説明会への参加(4 ⽉)、計画書の提出(5 ⽉)、定期的な報告(6〜1 ⽉)、
報告書の提出および報告会での発表(2 ⽉頃)。

成績評価

定期的な活動報告、実施後に提出される報告書、報告会の発表内容により評価を⾏い、合否判定とする。

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令和 4 年度(2022 年度)HWIP 履修の⼿引き
5.2 年次以降の授業科⽬詳細 (2022 年度内容)

6. 履修登録◇授業科⽬の履修登録について当年度履修すべき本プログラム科⽬の履修登録は、⼤阪⼤学学務情報システム(KOAN）
にて、定めれた登録期間内に各⾃登録してください。(登録期間については、年度毎に通知されます)【令和 4 年度(2022 年度) 履修登録期間】
 通年科⽬および春開始(春・夏学期)科⽬
2022 年 4 ⽉ 8 ⽇ 15:00〜4 ⽉ 18 ⽇ 13:00
 秋開始(秋・冬学期)科⽬
2022 年 9 ⽉ 26 ⽇ 13:00〜10 ⽉ 11 ⽇ 13:00※履修の取り消しや変更を希望する際は、プログラム事務局に連絡してください。

◇⼤阪⼤学学務情報システム(KOAN）について
KOAN には、学内外のパソコンからアクセスすることができます。ログインには、年度初めに各研究科より配布された⼤阪⼤学個⼈ ID およびパスワードが必要です。

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令和 4 年度(2022 年度)HWIP 履修の⼿引き
6.履修登録7. Qualifying Examination (進級審査)◇Preliminary Qualifying Examination(Pre-QE）
1 年次 12 ⽉に実施します。専⾨領域での研究進捗と成果、１年次のヒューマンウェアセ
ミナーおよびヒューマンウェア領域基礎研究で実施した、異なる専⾨の学⽣との共同研究(サーベイ研究も可とする）の成果、ならびに、2 年次以降に取組む研究提案について、書⾯と⾯接で審査します。書⾯審査は当該学⽣のアドバイザリ委員会のメンバーにて⾏い、
⾯接審査はすべての参画研究科のプログラム担当教員をメンバーとする審査委員が審査します。この Preliminary Qualifying Examination に合格すると、2 年次以降の本プログラム
履修の継続が許可されます。

◇Research Qualifying Examination(R-QE）
3 年次終了前(1 ⽉)に実施します。専⾨領域での研究進捗と成果、ならびに 3 年次のヒューマンウェア融合領域プロジェクト研究で実施した、異なる専⾨の学⽣との融合領域研究の成果、更に、4 年次以降に取組む融合領域研究および博⼠論⽂の研究計画について、書⾯と⾯接で審査します。審査委員会は学⽣ごとに設置します。審査員は当該学⽣のアドバ
イザリ委員会のメンバーとし、研究の新規性・有⽤性だけでなく、産業技術化の視点も審査基準として、審査します。この Research Qualifying Examination に合格すると、4 年次以降の本プログラム履修の継続が許可されます。

(注）情報科学研究科および基礎⼯学研究科の在籍者は、3 年次以降の本プログラムの履修の継続が許可されるためには、在籍研究科の博⼠前期課程を修了し、後期課程に進学する必要があります。
⽣命機能研究科の在籍者は、3 年次以降の本プログラムの履修の継続が許可されるためには、在籍研究科の中間考査に合格する必要があります。

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令和 4 年度(2022 年度)HWIP 履修の⼿引き
7.Qualifying Examination (進級審査)

8. 最終試験
５年次終了時(ただし、修了要件を満たし、優れた研究成果を挙げたものは、短縮可能）には、本プログラム課程の最終試験を⾏います。この最終試験に合格し、さらに、在籍する研究科の学位審査に合格すると、本プログラム課程の修了が認められます。
本プログラム課程の最終試験に合格するには、以下のすべての条件を満たすことが必要です。
(1) 英語で書かれた専⾨分野の学位論⽂を提出すること。
(2) 英語で書かれ国際雑誌に掲載された主論⽂(筆頭著者として発表した論⽂。掲載決定でも可）少なくとも 1 編を提出すること。この論⽂は、学位論⽂の主要な構成部分をなしている必要がある。
(3) 融合研究の成果物 1 編を提出すること。融合研究の成果物とは、異なる研究分野の(研究科を跨がる）学⽣、教員を含む共著の国際雑誌、国際会議の論⽂発表、著書、作品などをいう。ただし、この成果物は上記(2)の主論⽂(筆頭著者として発表した論⽂）と別である必要はない。
(4) 審査委員会(主査(所属する研究室の⻑）、副査 1 名以上(研究室とは異なる研究科の教員等））による予備審査に合格すること。予備審査においては、専⾨家として⾃らの研究成果を理解し説明できることに加え、情報科学、⽣命科学、認知・脳科学、ロボティクスの融合領域で⾏われた融合研究の成果について、他の研究分野への波及
効果を他の研究者にも容易に理解させることができるかを重要な基準として評価する。
(5) 主査、副査 1 名以上が出席の上で、英語による公開研究発表会を⾏い、審査に合格すること。公開研究発表会では、プレゼンテーション能⼒もあわせて審査する。
(6) デザイン⼒、コミュニケーション⼒、マネジメント⼒に関して、リーディング⼤学
院修了者が備えるべき要件とその熟達度(GPI スキル）を GPI 熟達度審査委員会で総合的に審査し、グローバルに活躍するリーダーに必要な資質を有していると認定されること。GPI 熟達度審査委員会は、最前線で活躍している研究者と産業界の有識者で構成する。
(7) TOEIC のスコアが 730 点以上であること。

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令和 4 年度(2022 年度)HWIP 履修の⼿引き
8.最終試験

9. 各種履修⽀援◇メンター制度
本プログラムでは、各学⽣に対して、本プログラムに関わる教員、産業界のメンバー、あるいは博⼠後期課程学⽣(5 年⼀貫博⼠課程の場合は、3 年次以上の学⽣）が、メンターとなります。⽇頃の研究活動、学習、進路などの相談役となるとともに、定期的な会合を通して、研究分野の専⾨性を超えた活発な交流を図ります。

◇学⽣アドバイザリ委員会
本プログラムでは、各学⽣に対して、学⽣アドバイザリ委員会を設置します。学⽣アドバイザリ委員会は、学位審査委員会の構成を念頭に、専攻教員の他、他研究科教員 1 名、産業界など⼤学外のメンバーを含む数名のメンバーによって構成されます。学⽣アドバイ
ザリ委員会を年 2 回(8 ⽉、11 ⽉頃)実施し、研究活動、学習、進路などについて、専⾨領域および融合領域における学術的視点、ならびに、産業技術化の視点からアドバイスをします。

◇ＧＰＩスキル診断
グローバルに活躍するリーダーとなるために、本プログラム課程修了者が備えるべき、
デザイン⼒、コミュニケーション⼒、マネジメント⼒に関する資質を、GPI(Global
Principal Investigator）スキル標準として定めています。学習・研究計画の策定や⾒直しに役⽴てるために、本プログラムの履修学⽣は、GPI スキル診断を毎年実施し、⾃⾝の GPI
熟達度を確認します。さらに、学⽣アドバイザリ委員会が診断結果を分析のうえ指針を与えることにより、GPI スキルの向上を促進します。
GPI スキル診断システム GPICES(GPI Competency Evaluation System）を利⽤して、定期的に(年 1 回 9 ⽉頃、5 年を通じて)⾃⼰診断および指導教員による評価を実施します。
また、GPICES により、GPI スキル項⽬と熟達度をいつでも確認できますので、⽇頃の学習・研究計画の策定や⾒直しに役⽴ててください。
GPICES の利⽤には利⽤者 ID が必要です。GPICES 利⽤者 ID、および、⾃⼰診断の時期については、別途連絡します。

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令和 4 年度(2022 年度)HWIP 履修の⼿引き
9.各種履修⽀援10. 留意事項◇学⽣に対する連絡⽅法等について本プログラムを履修している学⽣への連絡、通知、呼び出しは、電⼦メール、電話等で⾏います。KOAN には必ず連絡のつくメールアドレス、電話番号を登録しておくようにしてください。

◇問い合わせ先【ヒューマンウェアイノベーション博⼠課程プログラム事務室】[所在地]

⼤阪府吹⽥市⼭⽥丘１−５

情報科学研究科 B 棟 B602

[TEL]

０６−６８７９−４３４９[E-Mail]

office-n@humanware.osaka-u.ac.jp n = n 期⽣例）10 期⽣： office-10@humanware.osaka-u.ac.jp[窓⼝業務時間]

⽉曜〜⾦曜(祝⽇・年末年始を除く）の 8:30〜17:15

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令和 4 年度(2022 年度)HWIP 履修の⼿引き
10.留意事項