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２０１７年 ルルドへの旅～毎年１００名以上の巡礼者をルルドにご案内しております～
聖ベルナデッタ

２０１７年ルルドへの旅

１月１１日（水）～ １月１７日（火） ７日間

旅行代金：３７４，０００円

２０１７年ルルドへの旅

２月 ９日（木）～ ２月１５日（月） ７日間

旅行代金：３７４，０００円

２０１７年ルルドへの旅

３月１５日（水）～ ３月２１日（月） ７日間

旅行代金：３７４，０００円

２０１７年ルルドへの旅

４月１７日（月）～ ４月２３日（日） ７日間

旅行代金：３７４，０００円

大人おひとり様、２名１室利用、関空出発

募集人員
1関空（成田） 飛行機＊成田出発可能１０名（最少催行人員４名）

ヨーロッパ系航空会社にて主要都市経由パリへ（現地スタッフがお迎えします） ホテルへ

パリ泊

TGV（フランス新幹線）にてルルドへ （現地スタッフが同行いたします）2＊多くの巡礼者は列車でルルドを訪れております。

ルルド

ＴＧＶ

修道院泊
奇跡を見たアレクシー・カルルも同じ列車の体験を「ルルドへの旅」で書いております。

34ルルド
ルルド
ＴＧＶ
パリ

5

パリ

6

パリ

7関空（成田）午後 ルルド巡礼 （現地スタッフが同行いたします）

食事：朝○、夜○

終日 ルルド巡礼 （現地スタッフが同行いたします）

食事：朝○、昼○、夜○ 修道院泊

午前 ルルド巡礼 （現地スタッフが同行いたします）
パリ泊
午後 TGV（フランス新幹線）にてパリへ （現地スタッフが同行いたします）

食事：朝○、昼○

終日自由行動、ヌヴェール巡礼（オプショナル）

食事：朝○

その他（オプション）：モンサンミッシェル１日巡礼、リジュ１日巡礼、シャルトル１日巡礼
飛行機（現地スタッフが空港までお見送りします）
ヨーロッパ系航空会社にて主要都市経由関空（成田）へ

食事：朝○

パリ泊

機中泊
到着後解散

※空港施設使用料、燃油付加料金（目安：10,000 円）、TAX、海外旅行保険は旅行費に含まれておりません。
※利用予定航空会社：エールフランス航空、ＫＬＭオランダ航空（エコノミークラス使用）、ヨーロッパ系航空会社※修道院：イマキュールコンセプション（ルルド修道院）、ラムールデデユ（ルルド修道院）、※ホテル：ホリデーインエクスプレスデイイタリ（パリ）または同等クラスのホテル※オプショナルツアー：ヌヴェール巡礼（昼食付き）お一人様付き ３５，０００円 (２名様ご参加より出発) *現地スタッフが同行いたします
その他、モンサンミッシェル１日巡礼、リジュ１日巡礼、シャルトル１日巡礼はお問合せください。
※関空、成田発の航空便が可能ですのでお問合せください。
※添乗員：同行しない。現地スタッフがパリより全行程を同行させて頂きます。
※旅行条件書を確認の上お申込ください。（特別コースとさせていただきます）※グループ２名様よりフランス在住スタッフが全行程同行するスペシャルプランも承っております。

巡礼企画：ヨーロッパ・カトリック聖地巡礼センター、ルルド巡礼センター
旅行企画・実施：エアーワールド（株）観光庁長官登録旅行業

第９６１号(JATA)正会員

お問合せ・お申込： エアーワールド（株）代理業コムユニテイワールド(com-unity world) 大阪府知事登録旅行業者代理業第 5393 号〒575-0043 大阪府四条畷市北出町１３－５
TEL:072-863-6667

FAX: 072-863-6668

E-mail: pilg@com-unity.co.jp
―

本
当の自分
なのだ

他
人の目に映った― 自分の方が生誕110年記念 Confessions d'un moraliste

原武夫展
2017

10.14[土] »12.3[日]会期中無休

小田原文学館
神奈川県小田原市南町2-3-4
tel. 0465-22-9881

生誕110年記念 Confessions d'un moraliste

北原武夫展‐あるの告白‐北原武夫（本名・健男/1907～1973）は、小田原中学時代から文学に親しみ、慶應義塾大学在学中には「三田文学」を中心に評論や小説を発表し始めます。昭和14年には「妻」が芥川賞候補となり、文壇に進出。戦時中の従軍体験を経て、戦後は宇野千代とともに復刊した雑誌「スタイル」が人気を博す一方、自身の体験を交えた『告白的女性論』がベストセラーとなりました。
北原は、人間をありのままにとらえ、現実生活に密着した道徳を追残りの生涯をせめて文学者らしく生き及した、ジッドなどフランス・モラリストの作品を愛読しました。そたいという思いで今はいっぱいだ。の影響は、人間を鋭く洞察し冷静に批評する一方、底には情熱を秘め―「文学論集」あとがきよりていたという北原自身やその作品にもうかがうことができます。
生誕110年を記念して開催される本展では、生涯をかけて文学への理会期中のイベント

想を追求し続けた作家の軌跡をたどります。

[学芸員による展示解説]
日時

場所
費用
申込

10月22日(日)、11月11日(土)、12月３日(日)11:00～/13:30～(各日２回)
本館1階展示室
無料(当日の入館券が必要です)
不要[ミュージアム・リレー 第242走]
特別展を中心に小田原文学館の見どころをご案内します。
日時 10月27日(金) 10:00～12:00
場所 文学館本館および庭園
費用 無料(入館料免除)
定員 30名申込 小田原市立図書館(0465-24-1055)
へ電話(10月26日(木)17:00まで)＊ミュージアム・リレーとは、神奈川県西部地域ミュージアムズ連絡会(WESKAMS)加盟施設によるリレー形式の催しです。

同時開催

特集展示

「白秋と童謡、「赤い鳥」」
1 第一作品集『妻』(春陽堂、昭和14年6月)
2 原稿「文学の都会性」(昭和16年)
3 評論集『告白的女性論』(講談社、昭和33年11月)
4 石井富之助宛書簡(昭和23年6月12日)
5 小田原にて川崎長太郎と(昭和29年11月)

旧田中光顕別邸・国登録有形文化財

小田原文学館〒250-0013 神奈川県小田原市南町 2-3-4
問合せ 小田原市立図書館 ℡0465-24-1055＊白秋童謡館は改修工事のため平成30年７月下旬まで休館予定です。

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100周年を来年に控えた児童文芸誌「赤い鳥」をキーワードとして、白秋の童謡をめぐる主要な作品を館蔵資料のなかから紹介します。
(平成30年７月下旬まで開催予定)

入館料

大人250円、小中学生100円(団体/障害者手帳をお持ちの方割引有)・小田原駅東口から徒歩20分―お堀端通り・小田原駅東口から箱根方面行バス
H/T/J/Z/U線「箱根口」下車徒歩５分
・車で国道1号線「箱根口交差点」から○―路地に入り220m右折後直進100m○―（駐車場7台・無料）●――
開館時間 9:00～17:00（最終入館16:30）
平成２４年４月１７日
日本ガス協会

鳥原会長

会見発言要旨（平成２３年度を振り返って）
東日本大震災による都市ガス復旧支援、福島原発事故によるエネルギーの抜本的見直しなど、まさに激動の一年であった。

エネルギー政策の見直しにおいては、「安定供給の確保」「環境への適合」「経済効率性」のいわゆる「３Ｅ」に加えて、「安全（Ｓ）」の重要性が改めて認識されるようになり、「３Ｅ＋Ｓ」と電力需給対策に的確に対応できる資源として、天然ガスへの社会的期待が高まってきた。

日本ガス協会は、昨年１０月に「２０３０年に向けた天然ガス普及拡大の長期ビジョン」を掲げ、都市ガス事業者が、今後目指していくべき方向性を明示した。
一方、ガス事業の基盤となる保安については、２０２０年に向けた都市ガス業界としての新たな行動計画である「保安向上計画２０２０」を策定した。２０２０年の死亡事故ゼロを目指す安全高度化指標の達成を目指す。

（平成２４年度のＪＧＡ事業概要）
平成２４年度の事業は、天然ガスシフトへの社会的期待を実現していくために、本年度を「２０３０年に向けた天然ガス普及拡大の長期ビジョンへの道筋をつける年」と位置づ
け、責任あるエネルギー供給事業者として、「お客さま、地域社会及び我が国」の利益増
進、さらには地球環境の保全にこれまで以上に取り組んでいく。
本年度の事業計画の柱は、次の２点。
１点目は、「望ましいエネルギーミックス」の実現に向けて、エネルギー・環境政策への対応や天然ガスの高度利用拡大に向けた活動を実施していく。
２点目は、都市ガス事業の基盤を確固たるものにすべく、安全・安心レベルの更なる向上に向けた活動を実施していく。

特に１点目については、「総合資源エネルギー調査会基本問題委員会」において、これまで日本の電源ポートフォリオを構成していた、原子力発電や大型火力発電、再生可能エネルギーに加え、天然ガスコージェネレーションシステムなどの分散型発電が、電源ポートフォリオの中に組み入れられたのは、大きな前進と受け止めている。

-1-

天然ガスコージェネレーションシステムは、エネルギーセキュリティの向上、高い総合エネルギー効率による省エネと CO2 削減、余剰電力の活用、そして再生可能エネルギーの出力変動にも対応し、電力ネットワーク安定化に貢献できるといった数々のメリットがある。
今後、日本ガス協会の示している２０３０年天然ガスコージェネレーションシステム３,０００万ｋＷを実現すべく、最大限の事業者努力に加え、新しいエネルギー基本計画の中で「分散型エネルギーシステム」が適切な位置づけを獲得し、推進のための法整備が実現するよう活動する。

本年度は、京都議定書の第一約束期間最終年度を迎えるが、国全体として、ＣＯ2 排出量の増加は避けられない見通し。
産業用・業務用分野における油燃料から天然ガスへの転換や省エネエンジニアリング、ガス空調の導入、家庭用分野におけるエネファームやエコジョーズなどの高効率機器の導入、そして、天然ガスコージェネレーションを中心としたスマートエネルギーネットワークの構築、天然ガス自動車の普及促進など天然ガスの高度利用によって、お客さま先でＣＯ2 排出量を大幅に削減できる余地があると考えている。そのため、今年度は、新たに２０２０年をターゲットとした「低炭素社会実行計画」の取りまとめを行う。

また、４月末からは、都市ガス業界としては、初めてＳＯＦＣ-固体酸化物形-燃料電池が市場投入されます。これにより、燃料電池の集合住宅などへの導入も視野に入ってきました。さらに将来的な姿として、水素社会へのシナリオを描きながら中長期の視点で技術開発課題を整理していく。

基盤整備については、東日本大震災等の知見を生かした対策の推進を展開していく。
国の「ガス安全小委員会災害対策ワーキング」において検討された地震・津波対策に関する報告書を受け、その内容をより具体化し、ガス事業者内での展開を図っていく。

パイプラインのネットワーク拡大については、事業者の投資回収が見込めない地域への敷設をどのように実施するのかが一つのポイントになる。そのためには、官民が協力してそれぞれの役割分担を決め、需要喚起を促しながら推進していく方策の議論が必要である。
また、天然ガスセキュリティの向上には、パイプラインだけでなく、ＬＮＧ内航船やＬＮＧ貨車輸送、ローリー車輸送など様々な方法を組み合わせていくことも選択肢の一つと考える。
以上-2-
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今後の方向性

市中病院における医療機器開発促進に向けての方向性（支援の主体別）～病院だけで越えられない壁は、自治体（地域支援機関）、職能団体と一緒に乗り越える～

支援主体の類型

医工連携の目的

医工連携の取組と今後の方向性◼ 医療現場の問題解決（在宅医療、ヘルスデータ利活用 等）

医療機関◼ 優秀な人材の確保

等◼ 医工連携による産業活性化、地域企業の雇用確保
自治体／地域支援機関◼ 域外からの企業誘致に伴う地域経済の活性化
等

取組概要• 医療ニーズの発掘と企業／地域支援機関等への提供• 試作品の評価・実証の場を提供• 医療従事者へのインセンティブ付与（業務上の配慮、表彰、人事評価 等）
今後の方向性• 市中病院による地域医療の課題解決、医療の質の向上と効率化• 地域内でリーダーシップを発揮し、地域のニーズに合致した医療の提供を推進する• 医療ニーズを発掘できる人材の育成、キャリアパスの確立
取組概要• 地域産業振興施策の一環として医療ニーズの発表、医工の交流会（病院見学会等）、マッチング会の実施等、地域医療に積極的な市中病院の巻き込み今後の方向性• 医療従事者に対する依頼状の発行（大義名分の付与）• 医工連携に不慣れな中小企業と病院の契約支援• 企業と病院の両方に配慮したコーディネーション• 試作品作成やプレマーケティング等の初期費用支援

院内の医工連携活性化に向けた課題と今後の方向性～医療イノベーションの実現に向けて一歩、踏み出すために～調査結果概要本資料の位置付け◼ 本資料は、国立研究開発法人日本医療研究開発機構（AMED）「医療機器クラス別課題抽出を目的とした医工連携開発促進基盤調査事業」の調査結果の一部を抽出したものです。本調査では、病院が企業と連携して◼ 職種全体のプレゼン

職能団体(臨床工学技士会等)

ス向上、キャリアパスの多様化◼ 診療行為の生産性向

取組概要• 職能団体による、専門領域の医療ニーズの提供、製品コンセプトへの助言• 医工連携、医療機器開発の専門知識を持っている人材に対する認証（お墨付き）

上（操作利便性の追求、今後の方向性
診断能の向上）• 医療従事者に対する依頼状の発行（大義名分の付与）
等• 専門人材の育成、成功事例の共有

発行｜2021（令和3）年3月
国立研究開発法人日本医療研究開発機構（AMED） 医療機器・ヘルスケア事業部 医療機器研究開発課〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目7番1号
TEL: 03-6870-2200（代表）
医療機器開発支援ネットワークポータルサイトMEDIC
https://www.med-device.jp/

医療機器開発に取り組む上での課題や工夫に関するヒアリング調査を行いました。
◼ 本資料は組織ぐるみで医工連携を推進した

い医療関係者の方、地域で医工連携による産業活性化を支援したいと考えている方々を対象として取りまとめています。

「障壁」と解決策

医工連携活動への参加に対する3つの「障壁」と解決策（例）
病院全体で医工連携を推進するフロントランナーたちの先進事例
3つの障壁：「先入観」、「リソース不足」、「インセンティブ不足」

ステップ

障壁

ステップ １｜交流会等への参加

ステップ 2｜企業との交渉

ステップ 3｜共同研究の開始

障壁①｜医工連携活動への先入観

障壁②｜組織内の支援リソース不足

障壁③｜個人へのインセンティブ不足◼ 医療機器開発は研究機関等が実施するという◼ 医工連携を支援する専門知識を有する人材が◼ 職務に位置付けられている場合においても、いないため、どういう活動なのか分からない

院内にいない、専門支援組織が無いため、医療従事者が専門外の業務を行わなければな
らない

医工連携を行うための取り決めや成果に応じたインセンティブ設計（職務発明規程 等）が無いた
め組織としての活動が活性化しない◼ ケース１：交流会の主催者（自治体、地域支援機関、◼ ケース１：地域支援機関や大学の医工連携（産学◼ ケース１：積極的に活動を行っている職員を院内で先入観がある◼ 周囲で医工連携活動に携わっている同僚が職能団体等）から病院宛の依頼状を発行

解決策◼ ケース２：医療現場で直面するニーズを発表する交（例）

流会への参加は上長からの許可を得て職務の一部として参加連携）窓口へ相談※医工連携の支援窓口は以下を参照「医療機器開発支援ハンドブック」https://www.meddevice.jp/repository/guide/kaihatsu-shienhandbook.html◼ ケース２：企業との交渉、契約（秘密保持、共同研究周知する、あるいは表彰することにより、エンカレッ
ジする◼ ケース２：職務発明規程を定めるとともに、医工連携活動を人事評価の項目に追加する

契約 等）を支援する専門部署を院内に設置、長期的視野に立ち、専門人材として育成

先進事例の紹介

院内で医療現場のニーズを収集、公表
医工連携プロジェクトへつなげる（Ａ病院）

地域の病院同士で連携、医工連携を地場産業の活性化へつなげる（B病院）

医療職、事務職のキャリアパスを複線化、「事業」に関わる人材を育成（C病院）

キーワード

キーワード

キーワード

◼ 強いトップダウンで医工連携を推進◼ 地域内で病院と支援機関が連携◼ 「新しい医療サービス創出」を目指す◼ 院内に専門支援組織を設置◼ ニーズマッチング会では関連◼ 「先進的な病院」という評判特許も併せて発表（優秀な人材が集まる）

取組詳細◼ 医療現場のニーズを収集し、企業へ橋渡しすることを取組詳細

取組詳細

目的に、院内「ニーズ抽出委員会」を設置。院内から集まったニーズを評価し、表彰を行う。
◼ 医工連携を支援する組織を設置、集まったニーズの対外発信や企業との調整等を支援する。
◼ 取組開始から数年、プロジェクト化する案件が増加。
職員のモチベーションが向上。

◼ 院内に医工連携を支援する組織を設置、企業との契約◼ 日常の業務に加え、産学連携や新しい医療サービスの交渉を担う。地域で複数の病院が協力し、合同でニーズマッチング会を実施。
◼ 医工連携に慣れていない企業も参加するため、地域支援機関が企業側のサポートを行う。

検討に従事する職員に対して新しい役職を設けることで、キャリアパスを準備。
◼ 企業との共同研究に関する調整は知財とビジネスの分野に強い弁護士が支援。特許戦略の検討支援は弁理士が行う。
６月６日から 日まで︑２０１３年町田市議会第２回定例会︵６月議会︶がおこなわれました︒市長からは︑風しんワクチンの自己負担軽減などを含む一般会計補正予算や忠生市民センターの契約に関する議案などが提出されました︒

収支は赤字

市議会建設常任委員会の指定管理者には赤字補てんを盛り込んだ補正予算の修正案︵志政クラブ提出︶が提出されました︒日本共産

審査の中で︑担当課長から定 例 会 最 終日に︑﹁風しんワクチンの無 料 化﹂
︵市 長 原 案は自 己 負 担を５千円︶
党は﹁自己負担の軽減は必要﹂と賛成討論をおこない︑修正案は可決されました︒

るのが現状︒深刻に受け止は﹁支出の超過となっていかれました︒臨時議会では︑修正可決した補正予算は必要数である３分の２の賛字が黒字に転換するというています︒気軽に利用できるはずの公園で公園を利用しにくくなっています︒市は︑﹁公共有料化によって︑新たな負担増がもたらされ︑の福祉の増進﹂︵都市公園法第１条︶のために︑誰もが気軽に楽しむことができる魅力ある公園する条例︶を提出︒６月の市議会建設常任

止 条 例﹂︵町 田 市 立 公 園 条 例 の 一 部 を 改 正ません︒有料化をやめることが唯一の解決策で料にするとしていますが根本的な解決にはなり８月から平日に限って指定管理の駐車場を無をつくることが本来の仕事です︒

委 員 会 で は﹁判 断 す る 時 間 が 必 要 で あ り︑負担増の考え方を転換すべきです︒

す︒そして︑﹁受益者負担の適正化﹂という市民ト会派と共同で﹁市立公園駐車場有料化中

日本共産党市議団は︑民主党・社民・ネッていることの反映です︒

時間を気にしながら利用している人が増え有料化中止以外に解決策ない２０６万円の赤字補てんをしています︵表︶︒

見ると︑昨年度は総額で１月 か ら ２ ０ １ ３ 年 ３ 月︶をの 収 支 実 績︵２ ０ １ ２ 年

指定管理者︵４グループ︶

００万円を超えています︒の赤字総額は半年間で３０した︒有料化された８公園しい﹂という答弁がありまめている﹂﹁現在のところ赤成が得られず否決︒再度︑市長原案の採決がおこなわれ︑日本共産党も賛成してところの予測まではむずか体の ％程度と当初の想定から大きくずれ判の声が寄せられています︒有料利用は全の有料化で利用する機会が減った﹂など批

園は市民の身近な憩いの場なのに︑駐車場月に実施されて以降︑市民の方からは﹁公市立公園駐車場の有料化が２０１２年﹁有料化後︑公園利用する機会減った﹂

原案が賛成多数で可決されました︒

可決後︑市長から﹁再議﹂の申し出があり︑７月８日に第１回臨時議会がひら12
なお︑調査を要するため﹂という理由で継続審査とされました︒

検索２８

市立芹ヶ谷公園で遊ぶ子どもたち

12

日本共産党町田市議団

2013年８月号

メール／post＠jcp-machidashigidan.jp
URL http://www.jcp-machidashigidan.jp/

町田市議団ニュース発行／日本共産党町田市議団 〒194−0022 町田市森野3-7-46
電話／042（723）6312 FAX／042（725）1988

日本共産党

20

6月議会

「市立公園駐車場有料化中止条例」を共同提出
日本共産党市議団
平成 26 年度 環境プログラム受託事業

富士山の間伐材を使用したオリジナルの木工品を手作りしませんか！

木工カレンダーの作製オリジナル！

2015 年

1 月 31 日 （土） 10:00～13:00（予定）【集合場所】 粟井英朗環境財団事務所 2 階 受付 9:30～〒403−0005 富士吉田市上吉田 5587−1（関電工と小泉中部の事務所の間にある建物です）【 日 程 】

10:00～12:00 木工カレンダー作成
12:00～13:00 昼食「間伐材の火で焼き上げた手作りピザ」【持ち物・服装】 作業のできる服装☆当日飲物を提供いたしますのでマイカップまたはマイボトルをお持ちください。
※悪天候等により中止する場合は当日 AM7:00 にご連絡いたします。

【申込方法】 FAX・E メールにて①住所 ②氏名（ふりがな） ③電話番号 ④生年月日をご記入のうえ、下記連絡先までお申し込みください。
募集期限 2015 年 1 月 23 日（金）定員 15 名様
【問い合わせ先】公益財団法人粟井英朗環境財団 事務局〒403-0005 富士吉田市上吉田 5587-1 TEL:0555-21-5050 FAX:0555-23-3271 Mail:info@awai.or.jp
2009 年 6 月 26 日

仙台ベイ ITU コンチネンタルカップ（7/5 開催）取材案内
7 月 5 日（日）、NTT トライアスロンジャパンカップランキングイベント第 5 戦／仙台ベイ ITU トライアスロンコンチネンタルカップが、宮城県・七ヶ浜町湊浜海浜公園周辺の特設コースで開催されます。
本大会は、今年で 6 回目を迎える日韓親善トライアスロン大会としても位置づけられていて、韓国からエリート女子 1 名、男子 2 名のほか、エイジグループ男女 10 名が参加します。
エリート女子は、今年の蒲郡 ITU コンチネンタルカップ優勝の崎本智子（日本食研）をはじめ、今年の天草 ITU コンチネンタルカップ優勝の菊池日出子（チームブレイブ）、昨年本大会準優勝の大松沙央里（トヨタ車体）らに加え、高橋侑子（東京ヴェルディ）山本奈央（チームケンズジュニア）らの若手が挑みます。
エリート男子は、ナショナルチームの田山寛豪（NTT 東日本・NTT 西日本／流通経済大学職員）を筆頭に、今年の日本スプリントトライアスロン選手権幕張大会優勝の椿浩平（チームブレイブ）、七ヶ浜大会で安定した好成績を残している高濱邦晃（チームコラテック・ボディチューン）ら有力選手が出場します。
海外からは、韓国のほかにオーストラリア、中国・香港から 14 名の選手が参加。日本、韓国の選手と合わせて、女子は 19 名、男子は 36 名がエントリーしています。
当日はみやぎ国際トライアスロン仙台ベイ七ヶ浜大会も併催されます。新たにスプリント部門も設置され、多くのトライアスリートが七ヶ浜に参集します。
5 日（日）のレーススタートは下記の通りです。
エイジ（一般・学生・リレー）
・8:15／スプリント・8:45
エリート女子・11:00／エリート男子・12:10
レース前日 4 日（土）には下記のとおり取材説明会と有力選手記者会見が行われますので、必ずご出席ください。
メディア登録：16:00～17:00（於七ヶ浜中央公民館（生涯学習センター））
有力選手記者会見：17:00～17:30（於七ヶ浜中央公民館（生涯学習センター））
この大会を取材するメディアの皆さまは、取材申請書の提出をお願いいたします。
取材に関するお問い合わせ先(社) 日本トライアスロン連合(JTU) 事務局
広報担当：090-3204-3126

社団法人日本トライアスロン連合 www.jtu.or.jp〒150-0002 東京都渋谷区渋谷 2-9-10 青山キングビル
TEL:03-5469-5401(代) FAX:03-5469-5403 E メール: jtuoffice@jtu.or.jp

社団法人日本トライアスロン連合 宛

FAX : 03-5469-5403

仙台ベイITUトライアスロンコンチネンタルカップ
NTTジャパンカップランキングイベント

取材申請書
対象大会 ： 仙台ベイITUトライアスロンコンチネンタルカップ/NTTジャパンカップランキングイベント
開催日時 ： 2009年7月5日(日)競技会場 ：宮城県・七ヶ浜町湊浜海浜公園周辺特設コース
メディア受付 ：7月4日(土)16時～ 七ヶ浜中央公民館（生涯学習センター）
記者会見・メディア説明会 ： 7月4日（土） 17時～ 七ヶ浜中央公民館（生涯学習センター）

申請期限：

7 3

2009年 月 日
金曜日必着

貴 社 名
媒体(番組)名住所

取材責任者

〔所属〕

〔氏名〕

電話番号

ＦＡＸ番号

メールアドレス
備 考■当日取材者名氏名

性 別担当職務 (テレビクルー、カメラ、ペン記者など）

1

男性 ・ 女性2

男性 ・ 女性3

男性 ・ 女性

4

男性 ・ 女性

5

男性 ・ 女性■取材者合計人数
テレビクルー
名

カメラペン記者名

その他
名■ 取材申請書について
1. 必要事項をご記入の上、事前に社団法人日本トライアスロン連合宛にＦＡＸを送信してください。
2. 当日は取材申請書を必ず持参してください。
3. 個別取材等をご希望の場合は、備考欄にご記入ください。
4. 大会情報・リザルトの配信等のご要望は http://www.jtu.or.jp/media/をご覧ください。

合名

計名■ お問い合わせ社団法人日本トライアスロン連合(ＪＴＵ)
東京都渋谷区渋谷2-9-10 青山キングビル3F 代表電話：03-5469-5401
現地広報担当連絡先：大塚 090-3204-3126
メール(広報担当)：jtuoffice@jtu.or.jp
URL：http://www.jtu.or.jp/
入札・契約結果（詳細）契約番号2111003

件名

令和３年度市営不老町住宅緊急通報設備改修工事【 契約結果 】
2021年8月25日

契約日
履行期間

2021年8月26日より2022年3月31日

契約金額（消費税込み）

16,170,000 円

内消費税

1,470,000 円
株式会社 ESC

契約の相手先契約の相手先の所在地
入札参加資格等

横浜市中区伊勢佐木町7-152

2021年7月27日付公告による
詳細は入札案件をご覧ください。

【 入札結果 】
予定価格（消費税抜き）

15,140,000 円

最低制限価格（消費税抜き）

13,918,244 円
2021年8月19日

入札日

第１回
業者名
入札金額（円）結果

サンプラス株式会社

13,660,700

最低制限価格未満

株式会社ESC

14,700,000

落札
≪遺伝子組換え実験・研究用微生物取扱い関係 部局担当一覧≫
令和６年４月１日現在
事務局

担当係
総務部環境安全管理課
安全管理係

90-2388
90-2387

連絡先
gjgseimei@jimu.kyushu-u.ac.jp

人間環境学研究院（人間環境学府・教育学部）
人文科学研究院（人文科学府・文学部）
法学研究院（法学府・法学部）
経済学研究院（経済学府・経済学部）
比較社会文化文化研究院（地球社会統合科学府）
言語文化研究院
アジア埋蔵文化財研究センター

人文社会科学系事務部総務課
学術推進係

90-6321jbargakuj@jimu.kyushu-u.ac.jp

理学研究院（理学府・理学部）
システム生命科学府
マス・フォア・インダストリ研究所

理学部等事務部総務課
研究支援係

90-8045
90-4006

rixssien@jimu.kyushu-u.ac.jp

医学研究院（医学系学府・医学部）
歯学研究院（歯学府・歯学部）
薬学研究院（薬学府・薬学部）
生体防御医学研究所
医学部保健学科病院（別府病院除く）
先端医療オープンイノベーションセンター

医系学部等事務部学術協力課
生命倫理係

91-6774
91-6772

ijkanimal@jimu.kyushu-u.ac.jp

別府病院

病院事務部別府病院事務長付
総務係

0977-27-1603

sbmkanri@jimu.kyushu-u.ac.jp

工学研究院（工学府・工学部）
システム情報科学研究院（システム情報科学府）
先導物質化学研究所【伊都地区】

工学部等事務部学術研究支援課
学術推進係

90-7904
90-2405

koegsuisin@jimu.kyushu-u.ac.jp

芸術工学研究院（芸術工学府・芸術工学部）

芸術工学部事務部総務課
研究支援係

95-4429gkskenkyo@jimu.kyushu-u.ac.jp

総合理工学研究院（総合理工学府）
先導物質化学研究所【筑紫地区】
応用力学研究所【筑紫地区】

筑紫地区事務部総務課
研究協力係

93-7917srskenkyu@jimu.kyushu-u.ac.jp

農学研究院（生物資源環境科学府・農学部）
実験動物環境制御センター

農学部等事務部総務課
研究協力係

90-8460

noxsenryaku3@jimu.kyushu-u.ac.jp

基幹教育院

学務部基幹教育・共創学部課
運営支援係

90-5921

gazsomu@jimu.kyushu-u.ac.jp

カーボンニュートラル・エネルギー国際研究所

IQ支援室学術支援・渉外G

90-2605

iq-kenkyu@jimu.kyushu-u.ac.jp

高等研究院

研究・産学官連携推進部研究企画課 90-2321
研究総務係

kissomu@jimu.kyushu-u.ac.jp
連載

第141回

灯りす ず き

よ う こ

鈴木庸子

を贈る

●イタリ ア語通訳・ 翻訳家／在 イタリア ・ナポリ

「担当の司祭です。お嬢さんの栄えある洗礼式始から間もなく私が退席を余儀なくされ、その後に備えて、勉強会と打ち合わせをしますから、明小１時間続いたお説教と打ち合わせは、夫が１人日夕方５時半に教会に来てください。大事なことで臨んだ。

だから、できるだけ両親揃って。じゃ、待ってますよ」という電話を受けたのは、娘の洗礼式を予幼稚園がカトリック系だった縁もあり、キリス約しておいた日曜日の前々日、金曜の夕方だった。

ト教とその信仰・信者を尊重はしているが異教徒

夫は、イタリアで圧倒的多数（2008年11月外務省である私と、信者の鏡とは言えない夫ではあるが、データでは97％）を占めるカトリックではあるが、娘のカトリック洗礼に関しては妊娠中から意見が教会に通う習慣はなく、家から徒歩10分程のドゥ一致していた。私にとっては、ヴァチカンを頂くオモ（町で最も重要な教会。我が家族はその教区

イタリアでの通過儀礼という認識だが、主人の場民）は前を素通りしっぱなし。普段顔も見せない

合これに宗教的な見地がどのくらい入ったのかは幽霊信者と、異教徒である妻の間に生まれた子供わからない。

を、希望日の２週間程前に予約に行っただけで洗周辺の子供たちは、誕生時期にもよるが、おお礼してくれるなんて、太っ腹なのか適当なのか。

よそ半年前後で洗礼を受けている。娘のそれが相

もしや洗礼式の予約自体が忘れられているのでは当遅れた原因は、我々のようなインターマリッジと、翌日確認に行く予定を立てた矢先であった。

（人種・宗教等が異なる２者間での結婚）カップ

会合に出席したのは、我々の他２家族。各々のルで、片親が非カトリックなことを理由に、子供翌日の主役たちは、首も座りきっていない乳飲みの洗礼を教区教会から拒否された話をいくつか聞子である。この冬の最中（洗礼日は１月11日）、いていて、教会との接触に神経質になっていたこ

頭を水で濡らされ、油を額に塗られたりする幼子とにある。信心深い友人が懇意にしている司祭にを抱え、寒さが染みる大理石製の教会で、１時間お願いしたり、様々な手を尽くしたが、別の教会はじっと過ごす困難を承知の上で、「キリストのに通ってでもいない限り教区の壁の前には全て無洗礼日（主顕節（１月６日）の後の日曜日。今年力であった。それでも、直接教区教会を訪ねて拒は11日）」を是非わが子の洗礼日にと望んだであ否された場合、尾を引いた例（他の教会がＯＫしろう人たち。信心深いに違いない。皆微笑みながてくれたが、教区教会からの横やりで取り消し等）らも、真剣に司祭の説明に耳を傾けている。一方も聞いていた我々に、地域一重要なドゥオモの敷我が家は、大理石製のよく滑る階段の上り下りに居は高すぎた。そのことを同教会のボランティア

余念のない１歳４カ月の娘の監督のため、会合開である近所のおじさんにこぼしたところ、数日後

2009.4

労 働 調 査1

「この教会では両親がカトリックへの洗礼に賛成

相談を受けることもありますが、それこそ思い込であれば、２人ともカトリックである必要はない」

みというもの。生まれおちたばかりの魂は、そのとの言質を、なんと主任司祭直々に取って来てく存在すら知らない神の庇護という恩恵に浴し、それた。こうしてカトリックへの洗礼−原罪からの光に誘われて人生を進むことができるのですの解放、神の子としての再生、教会への仲間入りよ。子供たちが成長して、『このプレゼントは僕−にはいらない』という考えに至れば、彼らは何のへの障害の可能性が全て杞憂と判明した時、娘はすでに１歳の誕生日を迎えていた。

縛りもなく、自分の意思で離れたり、改宗してく「ここまで待ったんだから、いっそ『キリストれればいい。そうでしょう？」の洗礼日』はどう？」と提案したのは夫である。

この冬唯一の小春日和に恵まれた洗礼日。キリ

そんな日の存在すら知らなかった私だったが、私ストのそれということで、ドゥオモ一杯の信者をが異教徒であることで洗礼を遅らせたという後ろ

前に司祭様、お得意のお説教にことさら力が入っめたさを、お釣をつけて清算してくれそうな記念たのか、約１時間と言われていた式は２時間弱ま日への便乗に、諸手を挙げて賛成した。

で押した。式の直前から寝てくれた娘だったが、教会が最も忙しいクリスマスが終わった時点で１時間程で目覚めると、中央祭壇真ん前の特等席予約に行くと、夫も洗礼してくださったという80から脱走を謀るは、コーラスに合わせ歌うは・・・

歳を超えられた主任司祭が対応してくれた。雑談

パンを食べさせて口をふさぎ、抱えるふりで手足の合間にさりげなく、私の意思を確認されたが、を押さえながら、やはりもの心つく前の洗礼には、その声に壁は感じられなかった。

泣きはしても身動きは取れない乳児が適当、という考えが頭をかすめた。

「洗礼とは、あなた方の真の愛のこもった、愛式が終わった瞬間、我々は一目散に外へ飛び出しい子供たちへのかけがえのないプレゼントでした。夫がお布施（20ユーロ。ただし規定はない）す。誰も奪うことができない、この素敵な贈り物を納めに戻った際、他の２家族は司祭と祭壇前でをできる喜びと責任は、あなたたちが望んで得ら記念撮影をしていたということだが、娘がどうしれた親という素晴らしい責務を、一層豊かなものても教会に戻りたがらず、そのまま退散した。としてくれるでしょう。

我が家で確認できるこの洗礼式の証拠は、式の年端もいかない幼子に洗礼を授けてしまうの直前、司祭から小さな主役たちに渡された、焔がは、親の勝手な思い込みの押し付けではないか、揺れるろうそくが１本刺繍されたシンプルな前掛

とんだ重荷になるのではと心配される親御さんのけだけである。

2

労 働 調 査2009.4
たとえばこんなとき、ご相談ください。

「退院です」といわれたけれど、介護なんてできるかなぁ…

病気で仕事ができない。
医療費の支払いや生活費をどうしよう。

施設？療養型病院？
うちの近くにあるのかな？費用はどのくらいかかるんだろう。

後遺症が残ってしまった。
この先どうやって生活していったらいいだろう…

末期といわれて時間がない。一体何から手をつけたらよいのでしょう。
ほんとうは聞いてみたい病状や治療のこと。でも医師や看護師に、どう話したらいいんだろう。

病気になると健康な時には思ってもみなかった いろいろな問題が起きることがあります。
社会福祉士)) がいます。
当院には、そのようなときにご相談をお受けする ソーシャルワーカー( 社会福祉士
わたしたちは医療機関に勤務する社会福祉の専門職です。
患者さんやご家族の 病気に伴う心理・社会的な困りごとが少しでも解決するよう、また安心して療養生活を送れるよう、社会福祉の立場から一緒に考え、支援します。
院内のスタッフや地域関係機関とも連携を図ります。
ご相談内容の秘密は厳守します。どうぞお気軽にご相談ください！

相談するには…？
●面接は原則として、ご予約をお願いしています。
●相談室をお訪ねいただくか、主治医または看護師にお申し出ください。
お電話での予約も可能です。

関東中央病院

地域保健医療室

ソーシャルワーカー【℡】03-3429-1171㈹ ／【受付】月曜〜金曜 8:30～16:30
◆入学金手続きの流れ
1. 学校ホームページにアクセス

2. Web 出願サイトにログオン※※ Web 出願または説明会予約サイトで登録したメールアドレスとパスワードでログオンします。

3. ［入学金手続き］をクリック

4. ＜お支払い＞をクリックして決済処理◆ 入学金手続きサイトの処理手順
1. 本校のホームページ（http://）にアクセス
インターネットに接続できる端末（パソコン、スマートフォン、タブレット）から本校のホームページにアクセスします。

※ スマートフォン、タブレットをご利用の方は、左側の QR コードから直接本校の Web 出願サイトにアクセスできます。

2. Web 出願サイトにログオン
トップページから［Web 出願サイトはこちら］をクリックすると、Web 出願サイトのログオン画面が表示されます。
Web 出願サイトまたは説明会予約サイトでご登録されたメールアドレスとパスワードを入力し、＜ログオン＞ボタンをクリックしてログオンします。

-1-

【パスワードを忘れた場合】① 「パスワードを忘れた場合はこちらへ」をクリックし、ご登録のメールアドレスを入力して＜パスワードの再設定を行う＞ボタンをクリックします。
② 入力されたメールアドレス宛にパスワードをリセットするメールが送信されるので、メール内の URL をクリックし、新しいパスワードを登録します。
③ Web 出願サイトに戻り、メールアドレスと登録しなおしたパスワードを入力してログオンします。

3. ［入学金手続き］をクリック［入学金手続き］アイコンをクリックして、入学金手続き画面を表示します。
※ 以下の画面が表示された場合は、先に［合否照会］メニューで合否結果を確認の上、入学金手続きの処理にお進みください。合否結果を確認してからでないと、入学金手続きの処理はできません。

4. ＜お支払い＞をクリックして決済処理合格となっている試験が表示されるので、以下の手順を参考に支払い処理をおこないます。
① ＜お支払い＞ボタンをクリックします。

-2-

② 支払いをおこなう試験にチェックし、「支払方法」を選択して＜支払へ＞ボタンをクリックします。
1.

入学を希望する試験にチェックして＜次へ＞ボタンをクリック

2. 該当の支払方法にチェック

3. 支払い金額を確認し、＜支払へ＞ボタンをクリック※ 決済額が 10 万円を超える場合、支払い方法で「ペイジー」を選択すると以下のメッセージが表示されます。
決済額が 10 万円を超える場合は、ATM でのお支払いはできません。オンラインバンキングまたはモバイルバンキン
グにて支払処理をおこなってください。

【クレジットカード決済について】
クレジットカード番号などの必要な情報を入力して決済処理をおこないます。
オンライン決済なので、24 時間受験料のお支払いに対応しています。
QR コードを読み取ると SB ペイメントサービス㈱のサイトに遷移し、クレジットカードの決済手順をご確認いただけます。
※ QR コードの読み取りができない場合は、直接 URL を入力してください。

-3-

ご利用いただけるクレジットカード
https://s.leyser.jp/credit【コンビニ決済について】
コンビニ決済を選択した後に、払込票を印刷するか払込伝票番号を控えていただき、選択したコンビニ店のレジでお支払いをおこないます。
QR コードを読み取ると SB ペイメントサービス㈱のサイトに遷移し、各種コンビニでの決済手順をご確認いただけます。
※ QR コードの読み取りができない場合は、直接 URL を入力してください。

ご利用いただけるコンビニ

https://s.leyser.jp/elevenhttps://s.leyser.jp/family

https://s.leyser.jp/lawson

https://s.leyser.jp/daily

https://s.leyser.jp/ministop

https://s.leyser.jp/seico※ コンビニ決済は、決済額が 30 万円を超える場合はご利用できません。
クレジットカード決済を選択して支払処理をおこなってください。

【ペイジー決済について】
ペイジー対応金融機関 ATM（ペイジーマークが貼ってある ATM でご利用いただけます。）またはオンラインバンキング・モバイルバンキングでお支払いをおこないます。金融機関窓口でのお支払いはできません。
QR コードを読み取ると SB ペイメントサービス㈱のサイトに遷移し、ペイジーの決済手順をご確認いただけます。

-4-※ QR コードの読み取りができない場合は、直接 URL を入力してください。

ペイジー決済について
https://s.leyser.jp/payeasy※ 決済額が 10 万円を超える場合、ATM でのお支払いはできません。
オンラインバンキングまたはモバイルバンキングにて支払処理をおこなってください。
③ 確認画面が表示されるので、内容に問題がなければ＜はい＞ボタンをクリックします。

④ お支払い処理が完了したら、決済受付完了メールが送信されるので、内容を確認します。
※ クレジットカード決済の場合、決済完了と同時に決済完了のメールが送信されます。
コンビニやペイジー決済の場合、入金確認までに 30 分前後かかる場合があります。

＜出願に関するお問い合わせ先＞
盛岡中央高等学校
TEL ： 019-641-0458
E-Mail ：info@chuo-hs.jp＜システムに関する操作等のお問い合わせ先＞
ログオン画面下の［お問合せ］をクリックし、［システム・操作に関するお問合せ］欄の［操作お問合せ］をクリックします。
チャットサポート画面下部の［メールお問合せ］よりお問い合わせください。
グレープシティ株式会社
問い合わせ対応時間 ： 午前 9：00 ～ 12：00
午後 2：00 ～ 5：00
(土日・祝日および弊社休業日を除く)-5-
第 94 号

2023 年 10 月発行

社会福祉法人洞庵の園
軽費老人ホーム洞庵荘〒841-0084
佐賀県鳥栖市山浦町 2973
☎ 0942-83-1500＊写真の掲載は御本人の了承を得ています

暑い夏も終わり、秋晴れの心地よい季節となりました。
天気が良い日は洞庵荘周辺を散歩して秋を探してみてはいかがでしょうか。これからの季節、朝・晩は少し肌寒く、日中との温度差がありますので体調には気を付けてお過ごし下さい。
また、市内ではコロナ・インフルエンザの感染者が増加傾向にある様です。引き続きマスク・手洗いの感染対策をお願い致します。

10 月より毎週土曜日午前 9 時から洞庵荘周辺の草取りを行います。参加は自由ですのでお手伝いが出来る方はお願いします。
草取りは筋力をつかう動作が多くあります。
座ったり立ったりの屈伸運動で、太ももとふくらはぎの筋力強化、草を引っ張ることで背筋と腕・握力の筋力強化、鎌を使う事で手首と前腕の筋力強化ができます。草取りは雑草も取り、しかも筋力トレーニングもできて一石二鳥なんです三年ぶりの開催となる運動会は大変盛り上がり職員も競技に夢中になるほどでした。
六種目の競技を終え今年は紅組が優勝しました。
運動会後のお弁当はとても美味しかったですね。

カップリレー

ボール運び

尻相撲

玉入れ

ボールリレー

引っ掛け名人レクリエーションで宝探しゲームを行いました。
時間内にカップを開け赤い宝を何個当てられるかのゲームです。予想以上に難しく一度カップを戻す為、何度も同じカップを開けられる方もいました。「すぐ忘れる！アハハハ・・」と笑っておられる方が多かったです。レクの後は白玉ぜんざいを頂きました。甘さも丁度良かったです。

女子会中！！いつまでもお喋りが止まりません！！

どうあん喫茶会

七夕会
皆さんと一緒に七夕飾り作りを行い、願い事を書いた短冊も笹に飾りました。願い事叶います
ように★

残暑の会
コロナ感染予防を普段からお願いしている事もあり、食事中は会話を控えられた静かな会でしたが、食事も美味しいと沢山の笑顔が見れました。
ビンゴゲームでは、数字が出ると「あった！」「リーチ」などの声が上がり大変盛り上がりました。

BINGO！

冷たくて美味しい

毎年 8 月には、かき氷の日があります。
入浴後のかき氷は、冷たくてとても美味しいですね！「ふわふわして美味しかぁー」「ミルクたっぷりで」とおかわりされる方もおられました。
毎年楽しみですね！！

米寿 堤 照子様 山下サナエ様
喜寿 江頭 傳様
祝敬老おめでとうございます。
これからも素敵な日々をお過ごしください！
コロナも 5 類に移行となり、3 年ぶりに職員の余興を行いました。
いつまでもサザエさんのように元気でいて欲しいとの願いを込めて踊りました

美味しい料理ありがとう

ビンゴゲーム楽しかったよ。

お料理全部頂きました♪お魚くわえたドラネコ～♬
職員さんの踊りに見惚れたよ(⌒∇⌒)

職員でサザエさんを踊りましたお誕生紹介田中房子様

山下サナエ様

宮地俊夫様

梅津勝子様

西村恭代様

江島クニ子様

武田良子様

田中利男様

後藤保栄様

前原實生様

林 庸子様

吉松清子様

お誕生日おめでとうございます

秋の行事

冬の行事

茶話会（和菓子）

新年祝賀会

道の駅

ほんげんぎょうひまわり見学

初詣

コスモス見学茶話会（洋菓子）クリスマス忘年会

喫茶会

職員余興

餅つき

節分会

年度末茶話会朝夕は涼しくなってきた今日この頃、時には空を見上げて昔のステキな出来事に思いをはせてはいかがでしょうか？

十三夜
旧暦 8 月 15 日（中秋の名月）のほかにも、旧暦 9 月 13 日には（十三夜）があります。昔の人は、あと数日で満ちる十三夜の月を満月と並ぶ名月として愛でていました。十五夜を眺めたのに、十三夜を見逃すのは「片見月」と呼ばれました。また、十五夜を「芋名月」、十三夜を「栗名月」とも呼び二つの名月を合わせて「二夜の月」といいます。
月の形によく似たまん丸い里芋、やや横長な栗も大事な秋の恵み。
月見にはそんな恵みへの祈りと感謝が込められています。

あや子のオバキャン日記
火のある暮らしは人間の営みの原点

以前 由布岳の麓でキャンプをしました。
焚火を見るとなんだか懐かしい気持ちになります。
焚火は人の心を解きほぐし、毎日の生活や仕事でギスギスした気持ちを溶かしてくれます。 ほっと気持ちをリセットさせてくれます。

口から入れる栄養も大事ですが、心の栄養も大切ですね10 月に入り季節が変わると共にインフルエンザへの注意が必要となってきました。
インフルエンザは「冬に流行する」と思いがちですが、今年は春から夏、秋にかけても全国で流行しており、学級閉鎖のニュースをよく耳にしました。
そして、コロナも高齢者施設や病院など一部を除いてはマスクの着用も解除となり、また旅行なども増えてきたこともあり、最近はまた増加傾向にあります。
洞庵荘でも 10 名の方がコロナに感染され濃厚接触者の方もいて、それぞれ大変な思いをされたと思います。
誰もなりたくて感染される方はいらっしゃらないと思いますが、日頃からお伝えしている予防方法を忘れ、守れていないようにも感じます。
ここで今一度目を通し予防に努めて頂きたいと思います。

インフルエンザもコロナも何度でも感染します

予防法
マスクを着用し、手洗い・うがい・消毒を忘れない● 外出後は特に忘れずに！
● マスクは鼻を出してある方が増えています。
鼻にもマスクをかけて下さい！

人と密接にならない● 距離をとって会話をして下さい。
● お部屋で話す時にマスクをしていない方もいます。
人と接する時は必ずマスクを着用しましょう。

室内を乾燥させない● 1～2 時間に 10 分程度でいいので、時間に窓を開け換気を行って下さい。

免疫力を高める● 免疫力が下がると感染しやすくなります
3 度の食事をきちんと食べ、ラジオ体操・散歩などの適切な運動と十分に睡眠をとりましょう

予防注射を受ける● 注射をしても感染の可能性はありますが、重症化を防ぎます● 今年も全員の方に受けて頂きます！

いかがですか？
特に❶❷については心当たりのある方が多いと思います。
自分だけが守れていても防げません。

お互いに声をかけ合って、感染を予防するのが一番だと思います。
これから年末に向けて、施設でも色々なイベントを予定しています。
インフルエンザやコロナになって参加出来なくなると悲しいですよね
皆さんや職員が、元気で楽しく年末年始を迎えられるよう全員で感染対策に努めていきましょう！

調理スタッフが仲間入り！

江頭和美

中園真智子

秋にも多い 食 中 毒
梅雨が過ぎ暑い夏の日が終わり、過ごしやすい季節になりましたが油断は禁物ですよ。秋の食中毒は思った以上に多いです。
常温で置きっぱなしになっていませんか？
保存容器やタッパーの蓋はしっかり閉まっていますか？

お部屋や冷蔵庫の中にある食べ物をご確認ください
やどりき水源林ニュース第７４号

1/２

２００９年７月

第７４号

２００９年７月

発行（財）かながわトラストみどり財団
編集 NPO 法人かながわ森林インストラクターの会〶２２０−００７３ 横浜市西区岡野２―１２−２０ 神奈川県横浜西合同庁舎内☎０４５−４１２−２２５５
URL:http://www.ktm.or.jp
E-mail: midori@ktm.or.jp
定例観察会のお知らせ（費用等負担はありません）
毎週土曜･日曜に「NPO 法人かながわ森林インストラクターの会」会員が水源林をご案内します。午後１時までに、やどりき水源林ゲート前までお越しください。
なお、７月２５日・２６日と８月の土日は１０時半と１時の２回案内を行います。

初夏・生き物たちの水源林
水源林は梅雨真っ盛りですが、雨が降れば沢の中は大騒ぎ、生き物たちにとって大切な様々なものが流れてきます。落ち葉やコケ類を食べる水生生物、それを捕食する渓流魚など、今回は寄（やどりき）沢の中を覗いてみました。

カワゲラ（幼虫）：胸が３つに分かれており、流れのゆるやかな溜まった落ち葉や石の間に住んでいます。
浅い沢の明るい区間に多くいます。尾が２本です。
岩の裏を網ですくうと、一度に様々な生物が採れます。

ヘビトンボ（幼虫）：川底の石の下にいます。大きなあごがあり、他の水生生物をエサにしています。
サワガニ：川の上流から中流域

大きいものは７〜８センチに成長します。

にかけて生息しています。水質
階級 I（きれいな水）の指標生物です。日中は石の下などにひそみ、夜になると動きだします
が、雨の日などは日中でも行動し、川から離れた森林や路上にヒゲナガカワトビゲラ（幼虫）：シマトビゲラ（幼虫）：いることもあります。

最大級のトビゲラで、信州の珍味軟らかく、イモムシ状「ザザ虫」の佃煮で有名です。

です。

釣り人の間では「黒川虫」と呼ばヤマメの大好物です。

れています。
1

やどりき水源林ニュース第７４号

２００９年７月

2/２

ヤマメの胃袋を覗いてみました（専用のスポイトを使用しています）
渓流に住む魚は、イワナ、ヤマメ、アマゴなどが有名ですが、丹沢山系の緯度ではヤマメが主流です。まれにイワナもみかけます。体側に楕円模様（パーマーク）のあるのがヤマメ、見分け方は簡単です。
関東大震災で震源地となった丹沢では、渓流魚も壊滅的な被害を受けましたが、その後の放流によって生き続けています。

バッタの頭？

トビゲラの幼虫（半消化）ヤマメの胃袋にあったのは、水生生物（おおきなものから小さなものまで）藻や砂、分解した葉っぱなバッタのはね？

ど、大食漢でした。

カワゲラの幼虫（約２ｍｍ）

水源林入り口に掲示板を設置しました
水源林入り口の管理棟（三角屋根のログハウス）付近に掲示板を設置しました。
四季折々の動植物の見所や鹿の管理捕獲に伴う立ち入り禁止の情報など、かながわ森林インストラクターの会が随時更新しています。
立ち寄りの際は、散策の前に是非見ていただき、旬の情報を手に入れてください。
また、気がついたことがあれば本ニュースの連絡先までお知らせください。

７月のトピックス

８月の水源林

川遊びの方が多くなってきます。
やどりき水源林エリアでは、焚き火、ゴミの放置は厳禁です。
ご理解とご協力をお願いいたします。

タマアジサイが渓流を彩ります。
お出かけください。

（NPO 法人かながわ森林インストラクターの会 やどりき水源林「森の案内人」情報発信班 ７４号担当 金森）2
お客様各位

2018 年 2 月吉日
株式会社ユーテクノロジー

LED 光源 UFLS-12

RGB シリーズ生産終了のお知らせ

拝啓貴社益々ご盛況のこととお慶び申し上げます。
平素より弊社製品に格別のご配慮を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、この度下記製品を製造販売を中止とさせて頂くことに致しましたので、何卒、ご了承賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
敬具記
１．生産終了機種

UFLS-12 シリーズの下記製品
UFLS-12-08RGB-＊＊UFLS-12-12RGB-＊＊(＊＊は口金型式)

２．生産終了時期

2018 年 8 月末,最終出荷とさせていただきます。
ラストオーダーは、2018 年 5 月末まで受付いたします。

３．修理対応修理対応につきましては引き続き対応させていただきます。

４．代替品

LED 光源UFLS-12 シリーズ

UFLS-12-08RGBW-＊＊

UFLS-12-12RGBW-＊＊を代替品としてご案内させて頂きます。
※機種選定等のお問い合わせにつきましては、
弊社営業までお願いいたします以上
New Wave

「地域主権」を「地方自治研究（自治研）」から
うえやま

植山

さとし

論

●自治労・総合企画総務局長

金融危機以降、景気の低迷や雇用情勢の悪化は、依然として回復しない傾向です。また、本すことは、公共サービスの安定・改善にもつながります。

格的な人口減少社会が到来するなか、社会保障新政権では、「地域主権」の社会をめざすこ制度の機能強化が急務ですが、国の財政状況はとを基本目標にすえており、今後は、「地域主景気低迷にともなう税収減等により一段と悪化権戦略会議」を舞台に、国と地方の対等な関係しています。国の財政の悪化は、地方自治体のという分権の基本理念に立ち返り、必要十分な財政悪化にも直結し、地域公共サービスの提供地方税財源の確保を前提とした権限委譲など、にも影を落としています。

抜本的な改革を進めるとしています。「地域主地方自治体の体制は、財政の悪化や集中改革権」が進めば、地方自治体に権限や財源が委譲プラン等により、人員削減と業務のアウトソーされ、その地域の事情に適した制度・政策の展シングなど総人件費削減を進めており、2005年開が出来るようになります。

からの３年間で地方公務員は14万2,000人減少

このような中、我々は、「労働組合が主体的しました。地方公共サービスは、総人件費削減に、地方行政や自治体政策、自らの仕事のあり等により、職場に負荷が増え続けるなか、さら方について研究し、実践していく」ことを目的に、景気低迷による対策として、生活保護支援、とした「地方自治研究（自治研）」に1957年よ

中小企業支援、緊急雇用対策、公共工事の発注り取り組んできています。全国での、各自治体などで業務は増大しています。仕事は増加しての取り組みを学び、それぞれの自治体に持ち帰いますが人員は確保されず、超勤は増加し労働って研究し、限られた人員（正規も臨時非常勤組合としては、超勤縮減の取り組みと同時に人等職員も含め）と財源の中で、市民サービスや員確保闘争の再強化が求められています。また、行政運営の向上に役立てています。この自治研

正規公務員の削減が進められる一方、その代替の全国集会を、2010年秋に愛知県名古屋市におとして臨時・非常勤等職員が増加し続けていまいて開催を予定しています。今まで研究してきす。独自の調査の結果、その総数は約60万人にた内容を更に充実させ、多くの公共サービスで上ると推定されます。臨時・非常勤等職員は、働く組合員の参加はもとより、質の高い公共サ「官製ワーキングプア」と指摘される通り低賃

ービスを市民・企業・行政・組合で担う時代を金や不安定な雇用で働いているのが実態で、こ協働で築きあげていきたいと考えています。安のような賃金や雇用問題を解決するには、臨

全・安心して生活できる地域社会の実現を目指

時・非常勤等職員の組織化が課題となっていました「地域主権」について、多くのご意見を伺す。臨時・非常勤等職員の組織化により、常勤う機会として、多くの方々の参加をお願いしま

職員との均等待遇、雇用回数制限の廃止をめざす。
2023 年 3 月 24 日
イオンエンターテイメント株式会社

新業態のコンパクト型・進化形のシネマコンプレックス「イオンシネマとなみ」2023 年７月開業
国内で初めて※1「ドルビーアトモス」を全スクリーン導入
3 種類の座席で快適な鑑賞体験を実現

全国に「イオンシネマ」94 劇場を展開するイオンエンターテイメント株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 藤原信幸）は、2023 年７月に地域密着型商業施設「イオンモールとなみ」（富山県）へ砺波市初※1 のシネマコンプレックス「イオンシネマとなみ」を開業いたします。
「イオンシネマとなみ」は、DX の推進による次世代型オペレーションを目指すイオンシネマの新業態となる5 スクリーンのコンパクト型シネマコンプレックスです。
立体音響技術「ドルビーアトモス」を国内で初めて※1 全スクリーンに導入した「Dolby Atmos MULTIPLEX（ドルビーアトモス・マルチプレックス）」をはじめ、県内初※1 の全スクリーンレーザープロジェクターなど最先端のシステムを備え、地域の皆さまに圧倒的な映像体験を提供します。
快適な映画鑑賞をお届けする座席は、全スクリーンに選べる 3 タイプを導入。電動リクライニング付きの「ハイグレードシート」、寝そべりながらの鑑賞を可能にする「コンフォートシート」、両肘のある上質生地の「通常席」を用意。かつてないシネマタイムをお楽しみいただけます。
また空調は、通常の換気設備に加え、トレイン社のシネマ専用・大型空調用ウイルス対策システム※2 を全スクリーンに導入。館内の床、壁面、座席など人が触れる箇所は、すべて抗菌・抗ウイルス加工※2 を施しています。お客さまがより安心してご来館いただけるよう、あらゆる観点から感染防止に取り組み、安全・安心な映画館を目指します。
イオンエンターテイメントは、今後も「くらしに、シネマを。」をコンセプトに、地域に根差したエンターテイメントのプラットフォームになることを目指し、お客さまに驚きと感動をお届けいたします。
※1 発表時点、当社調べ※2 全ての菌・ウイルス・使用空間を検証したものではございません【新劇場の特徴】■イオンシネマの新業態「コンパクト型シネマコンプレックス」として初のオープン
劇場運営の一部を自動化することにより、業務オペレーションの効率化とお客さま満足度の向上を同時に実現する、当社初の DX の取り組みを開始します。提供サービスのさらなる品質向上を図ってまいります。

1

・自動ゲートによるチケットレス入場オンラインチケット予約購入システム「e 席リザーブ」ご利用のお客さまを対象に、発券の手間を省略。
混雑を避けたスムーズな入場が可能です。
・飲食売店にモバイルオーダー・セルフレジを導入
スマホでオーダーから決済まで完了するモバイルオーダーによる効率的なオペレーションを実現。併せてセルフレジ・キャッシュレスレジを設置し、ポップコーンやドリンクの提供時間の短縮を図ります。
■Dolby Atmos MULTIPLEX を導入＜国内初＞※1
国内初となる全てのスクリーンに Dolby Atmos を導入。
最上級のシネマサウンドを実現します。
＊Dolby Ａtmos®（ドルビーアトモス）とは
立体音響技術「ドルビーアトモス」は、これまでにないリアルなサウンドでシアター内を満たし、制作者の意図通りに縦横無尽に空間内を移動させることで、まるで作品の中に入り込んでしまったかのような没入感を味わうことができます。また、世界中の制作者から絶大な支持を受けており、現在、全世界で 7,000 以上のスクリーンに導入（予定を含む）され、多くの公開作品に採用されています。

■全スクリーンにレーザープロジェクター導入＜県内初＞※1
県内で初めて全スクリーンにレーザープロジェクターを導入します。従来のプロジェクターに比べ圧倒的な明るさと広い色域を実現した 2K レーザープロジェクターが、よりリアルで鮮明な映像を映し出します。
■Severtson 社の「SAT-4K」を全スクリーンに導入
Severtson 社の穴がないスクリーンを全スクリーンに採用。「SAT-4K」は干渉縞が発生しないため、映像の魅力を最大限に表現することが可能です。さらに、音響の高域の減衰が少なく、各スピーカーの性能を最大限に発揮します。
■全スクリーン選べる 3 タイプの座席をご用意
全スクリーン、ハイグレードシート、コンフォートシート、通常席の 3 タイプの座席を用意。全席両肘のある座席で、広いパーソナルスペースを確保しています。

＜ハイグレードシート＞
高級感のあるレザー仕上げと電動リクライニングにより、一人ひとりにあった座り心地で長時間の快適性を実現します。

＜コンフォートシート＞
自宅のように、寝そべりながらリラックスした状態での鑑賞を可能にします。劇場の最前列に設置しているので、スクリーンを独占しているように楽しむことができます。

＜通常席＞
上質な手触りが特徴であるモケット調の生地を採用し、全席両肘のある独立した座席でゆったりと鑑賞いただけます。

※座席画像はイメージとなります。

2

■「トレイン・トリプルエアシールド®」を全スクリーンに設置
シネマ専用・大型空調用ウイルス対策システム「トレイン・トリプルエアシールド®」※2。空気中に漂う細かな埃や浮遊菌を徹底除去する高効率集塵フィルター「MERV13 フィルターによる捕集効果」、さらに「紫外線による照射分解効果」「光触媒による酸化無害化効果」の 3 段階で空気を徹底洗浄。館内により清潔で快適な空気を供給します。
＜“空気のきれいな映画館”特設ページ＞
https://www.aeoncinema.com/event/tas/■抗菌・抗ウイルス加工「ヘルスブライト」※2
天然ミネラル 100％の液体を使用。無色透明で無臭。万が一、口に入っても大丈夫な素材を座席や劇場扉、壁面などへ塗布することで抗菌・抗ウイルス加工が可能となる「ヘルスブライト」を導入しています。

「ヘルスブライト」

劇場概要
劇場

名

イオンシネマとなみ所在地

富山県砺波市中神 1 丁目 174 番地イオンモールとなみ 1 階区画

人

内野 巧

日2023 年 7 月

スクリーン数

5 スクリーン座

414 席（車椅子スペース含む）

総開支

配業

席

数

＊Dolby、ドルビー、Dolby Atmos、およびダブル D 記号は、アメリカ合衆国および/またはその他の国におけるドルビーラボラトリーズの商標または登録商標です。
＊本プレスリリース記載の情報は発表日現在の情報です。予告なしに変更されることがありますので、あらかじめご了承ください。

3
New Wave

一人ひとりが変えていこう

ち が みよういち

千頭

洋一 ●ＵＩゼンセン同盟・労働条件局・副部長

労働時間短縮が、連合とその構成組織の春の整頓、清掃、清潔）」をはじめ徹底的に業務改闘いにおいても主要なテーマとなっている。そ善に取り組んだところ、百人強の従業員の作業の背景には、男性正社員を中心に長時間・過重時間が月間で1,400時間も減少したという。こ

労働の実態とそれによる健康障害が深刻化し、の会社は、「業界の優等生」と言われるほど効このことがワーク・ライフ・バランス実現の大率的な業務運営を進めてきたが、それでも改善きな阻害要因と考えられていることなどがあるの余地は相当にあったのである。

だろう。

一人ひとりの仕事の仕方は、長年の積み重ね「年間総実労働時間1800時間」という目標にの中で頑強に固まっていることが多い。それを対して、現状をふまえると「絵に描いた餅」と変えるには、よほどのインパクトが必要である。

か「単なるお題目」という見方が、組合役員側

また、業務分担についても事業場全体でゼロにさえあるのが事実である。ただ、働きすぎでベースで見直して、平準化することも必要だろ

心身を病む人が急増している現実に対して、労う。さらに厄介なのは、日本では８時間で計画使ともに手をこまねいているわけにはいかない。

的、効率的にその日の業務を進める人よりも、労働組合として、仲間の命と健康を守ることは10時間かけて同じアウトプットを出す人の方が最低限の責務である。「そんなに残業せずに早評価されがちなことである。管理者の評価の仕く帰って一家団欒を楽しめば、ワーク・ライフ方も抜本的に見直さなければならない。その他・バランスも実現するだろう」と、平気で口ににも改善にむけた取り組みとして、なすべきこする主要なポジションの代議士がいる。このよとは沢山ある。

うに現実を全く理解せずに、短絡的に結論づけ

ＵＩゼンセン同盟では、１月より「30分、仕る人に日本の舵取りを任せていると思うとゾッ事時間を短くしよう！」キャンペーンを行ない、としてしまう。政府も企業も労働組合も、今こその実践のためのアイディアを募集している。

そ時短の実現にむけた実効性のある対策をとら結局、他人に言われるよりも自分で考えて行動なければならない。

しなければ、本質的には変わらないだろう。少ただ、一方で忘れてはならないのは、「時短しずつでも、仕事の仕方の改善と時短にむけたを進める主人公は労働者」ということである。

意識を醸成していきたい。ただし、労働者が一仕事量が多いのは確かだが、本人達が「長時間人で出来ることには限界がある。チームで時短働かされている」という意識から脱却し、主体にむけた意識と課題を共有化し、改善にむけた的に仕事の仕方や同僚との連携を見直さなけれ取り組みを深化させることが有効である。それば、時短は進まない。大手総合スーパーでの話を労働組合としてもサポートしていくことが重しだが、ある店の食品事業部で「４Ｓ（整理、要だと思う。
Ⅲ

確認できる

1.0 ≦ Is/Iso かつ
0.28･Z･Rt・G･U ≦CTU･SD

1.0 ≦ Is/Iso かつ
0.25･Z･Rt・G･U ≦CTU･SD

1.0 ≦ Is/Iso かつ
0.3・Z・G･U ≦ CTU･SD

0.6≦Isかつ1.0≦q（※）震度6強から7に達する程度の大規模の地震に対する安全性を示す。
いずれの区分に該当する場合であっても、違法に建築されたものや劣化が放置されたものでない限りは、震度5強程度の中規模地震に対しては損傷が生ずるおそれは少なく、倒壊するおそれはない。

Ⅲ．大規模の地震の振動及び衝撃に対して倒壊し、又は崩壊する危険性が低い。

Ⅱ．大規模の地震の振動及び衝撃に対して倒壊し、又は崩壊する危険性がある。

Ⅰ．大規模の地震の振動及び衝撃に対して倒壊し、又は崩壊する危険性が高い。

－

左右以外の場合

Is/Iso ＜ 0.5 又はCTU･SD ＜ 0.14･Z･Rt・G･U

建築物の構造耐力上主要な部分が昭和56 年６月１日以降におけるある時点の建築基準法（昭和25年法律第201 号）並びにこれに基づく命令及び条例の規定（構造耐力に係る部分（構造計算にあっては、地震に係る部分に限る。）に限る。）に適合するものであることを確認する方法

左右以外の場合

Is/Iso ＜ 0.5 又はCTU･SD ＜ 0.125･Z・Rt･G･U

鉄骨が充腹(一財)日本建築防災協会による「既 材の場合
存鉄骨鉄筋コンクリート造建築物の耐震診断基準」に定める「第2次診断法」及び「第3次診断法」
鉄骨が非充腹材の場合

左右以外の場合

Is/Is0 ＜ 0.5 又はCTU･SD ＜ 0.15･Z･G･U

左右以外の場合Ⅱ(一財)日本建築防災協会による「既存鉄筋コンクリート造建築物の耐震診断基準」に定める「第2次診断法」及び「第3次診断法」

Ⅰ

Is<0.3またはｑ＜0.5

耐震診断の方法の名称

構造耐力上主要な部分の地震に対する安全性

耐震診断の評価の結果と構造耐力上主要な部分の地震に対する安全性の評価(一財)日本建築防災協会による「耐震改修促進法のための既存鉄骨造建築物の耐震診断および耐震改修指針」に定める「第2次診断法」

附表
New Wave

グローバル化した世界と日本のすすむ道
し み ず

清水ひでゆき秀行●日本教職員組合・書記次長

技術の進歩によって地球は小さくなった。マ着」「経済成長を通じた貧困削減」「人間中心のーケットが一つになった。世界はグローバル化開発」の３つを中心にアフリカの自立を支える＝平準化した。しかし、格差の拡大と豊かさのため、アフリカ自身が必要とするものを支援し中での貧困は解消されない。台風や竜巻など地ていくことが大切である。同時にアフリカ自身球規模で発生する自然の猛威そのものは抑えるの自助努力を求めることも重要である。

ことはできないが、人間がつくったものなので食糧生産の増加は人口増に追いつかないから、世界は変えられるはずである。資源やエネルギ

いずれ世界は飢えるという「マルサスの法則」

ー、平和・人権・環境など国際問題と国内問題は現象化していくのであろうか。国際社会の支が分けられなくなっている。欧州連合（ＥＵ）

援を基盤として平和を構築し貧困を脱し、品種やアフリカ連合（ＡＵ）・東南アジア諸国連合

改良や農地の有効活用など人類が数千年かけて（ＡＳＥＡＮ）など地域統合もすすめられていやり遂げた食糧増産技術と治療技術・医療機会る。国境を守ることから人間を守ること、人間の普及によって飢餓を克服し命を守る。人類のの安全保障が課題となっている。

英知と共助、和解と協調によってどんな困難も地球規模の課題として水資源の枯渇も懸念さ乗り越えられると思う。そのことを学び、考え、れる。処理されずに海の底へ沈むゴミも漁獲量

自分の未来につなげていくのが教育だと思う。

減に影響しているのではないだろうか。日本はそして、教育は一人ではない。ともに学び、考出生率の低下によって人口増加に歯止めがかかえ、未来を築いていく、そんな人と人との交流り、医療の進歩とともに少子高齢化は益々すすが何よりも重要で日本の若者にもアジアの同世んでいるが、70億に達した人口と食糧問題も深代の人との交流を大切にしてもらいたい。

刻だ。貧困や高い飢餓率、内戦や紛争、保健・イギリスの歴史学者Ｅ・Ｈ・カーは『歴史と医療・教育の面で解決されていない課題は多くは何か』の中で「歴史とは現代と過去との対話あるが、開発途上のアフリカの経済成長は著しであって、過去の事実のみを語るだけのものでい。今は欧米や日本よりも中国の方がはるかにもない。記録を著した人の時代背景があり、そＡＵ諸国に与える影響は大きいが、日本も多額の人に大きな影響を与えた社会事象があったはの政府開発援助（ＯＤＡ）を行ってきた。だれずで、読む者はそれをとらえた上で過去の歴史がＯＤＡを受け取るのかが争いのもとにもなっを現在から考え、人類の未来に何をつなげていてきたが、先進国の低成長もあって現在は支援くのかを常に意識する必要がある」ということ額が減ってきた。多額の援助だけが支援でないを述べている。私たちも世代を超えて歴史の真ことは言うまでもない。国際社会が「平和の定実を語り継ぐ責務があると思っている。
排水金物（排水共栓）ＳＮＡ－Ｒ（ＳＵ）施工例
2016年6月23日 管理番号：FD1-1606231 製品分類：衛生設備金物(排水金物)

第一機材株式会社

http://192.9.201.100/dkc-web2016/q00-p.html[2016/06/27 16:55:30]
NEWS RELEASE
令和４年６月３０日
各位
いわき信用組合

商工中金との共同アレンジャーによるシンジケートローンを組成しました。
当組合は、商工中金福島支店並びにひまわり信用金庫（本店：いわき市平）とともに共同アレンジャーを務めて、地元不動産開発会社が取り組むいわき駅前再開発事業に対して総額 40 億円のシンジケートローンを組成しました。本シンジケートローンは、いわき市に本店がある二つの協同組織金融機関が政府系金融機関とともに計画策定を主導し、相双五城信用組合、東邦銀行、七十七銀行、常陽銀行、福島銀行が参加し、地域金融機関と協調して組成を実現したものです。
当組合は、地元公認会計士を交えた経営者へのヒアリングを通して事業性評価を実施し、当社の地域振興に寄せる想いや財務上の課題を共有。当プロジェクトが中心市街地の再開発にとどまらず、いわき駅前エリアへの人口回帰や同時進行中の周辺開発との相乗効果から地域経済の成長にも寄与できることを評価し、参加金融機関と協調して本融資契約を締結しました。
【本シンジケートローンの概要】
組成金額

40 億円（コミット型タームローン）

共同アレンジャー兼エージェント

商工中金

7 億 5,000 万円

共同アレンジャー

いわき信用組合

7 億 5,000 万円、ひまわり信用金庫 7 億 5,000 万円
参加金融機関相双五城信用組合 5 億円、東邦銀行 3 億 5,000 万円
七十七銀行 3 億円、常陽銀行 3 億円、福島銀行 3 億円

契約実行日

令和 4 年６月 30 日

【本シンジケートローンの融資先】（敬称略）
会社名

真砂不動産株式会社所在地

福島県いわき市平字田町 1-2

資 本 金

1,000 万円

代表者

猪狩

従業員数6名業

不動産業

設

1967 年 6 月

種達宏

立

当社は、いわき駅中心にオフィスビル、ビジネスホテル、駐車場等複数の不動産を所有し運営する企業です。 今回、当社は本シンジケートローンにより調達した資金を、イトーヨーカドー平店の跡地に食品スーパーや生活雑貨テナントを核とする商業施設の建設に利用します。同施設は、いわき 市の「中心市街地活性化基本計画」で主要計画に位置付けられており、「人、暮らし、文化を大 切にする豊かさと活力とを備えた中心市街地」の創出に取り組んでいきます。
【お問合せ先】
いわき信用組合平支店

支店長：渡辺（☏0246－23－3155）
以上
この記事をＰＤＦファイルで入手

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明解ガイド

社内起業家人材の育成法〜新事業を創造し，会社の成長・発展が続く仕組みを作る！〜
株式会社アントレプレナーファクトリー 執行役員 HRコンサルサント■今こそ，起業家マインドの醸成を[CONTENTS]
1．起業家マインド（アントレプレナーシップ）とは？

日本経済の停滞や先行きの不透明感により，就職活（1）実務家人材と起業家人材（2）起業家人材に求められる力（3）成長ステージごとに求められる人材像

動においては大企業に人気が集中し，より安定志向が強まってきています。若手世代の社員においても，成功体験の希薄さから，チャレンジングな動きをとらな

2．起業家を生み出す組織文化（1）なぜ組織文化が関係するのか？
（2）組織文化が形成されるのはいつか？
（3）アントレプレナーシップを阻害する組織文化（4）起業家を生み出す「変革型文化」

い傾向が見られます。一方で，外部環境においては企業への変革圧力が高まっており，変革型の組織構築・人材育成の必要性が叫ばれています。このように，「外部環境が求める人材像」と「若手人材の内向き志3．起業家人材を育てる仕組み 〜人事制度体系〜（1）人事制度の全体像（2）金銭報酬と心理報酬向」とにギャップが生じ，企業内における人材育成も困難な状況が生じています。

佐藤 東

4．起業家人材を育てる仕組み 〜切り口と実例〜（1）メンバー間のコミュニケーションを促進する仕組み（2）イノベーション活動を促す仕組み（3）アントレプレナーシップを鍛える仕組み（4）独立を促進する仕組み

そこでキーワードとなるのが，「起業家人材の育成」
です。社会に対して新たな事業価値を創り出していくことができる人材を育てるには，本人の資質だけでなく，組織風土・人事制度・教育，といった一連の仕組

5．起業家人材を育てる教育研修（1）効果的な学習と成長のサイクル（2）ケーススタディを用いた学習の効用（3）研修プログラム例

みが必要です。本稿では，社内において「起業家マインドの醸成」を図るための仕組み作りの考え方，各社の取り組みなどを解説していきます。

6．育成モデルの構築へ向けて【株式会社アントレプレナーファクトリー会社概要】「企業が新たな事業を創造し，成長を図る局面」において直面する不確実性やリスク，および必要とされる情報に対して知識と経験，ネットワークを蓄積し，経営者のビジョン・戦略に沿った形でその実現を支援しています。主に，「事業戦略構築・意思決定支援」「オーダー型企業研修実施」「オーダー型人事制度設計」をコンサルティング領域としています。
〒530-0001 大阪市北区梅田2-5-4 千代田ビル西館6F【著者紹介】佐藤TEL 06-6344-5995

URL：http://enfac.co.jp/

東（さとう ひがし）1999年大阪市立大学法学部卒業。独立系組織人事コンサルティング会社に入社後，人事評価・賃金制度構築，組織開発診断ツールの設計，人材開発プログラムの立案，管理者研修トレーナー，経営計画策定などを通じ，人事機能の相互リンクにより経営成果を高めるコンサルティング活動に取り組む。対象は，中小企業から上場企業クラス，独立行政法人などに及ぶ。2012年
アントレプレナーファクトリー入社。企業の成長に不可欠な人事制度設計を中心に，人に関する課題を一貫して支援するコンサルタントとして活動中。著書に『成果主義人事・賃金システム』（中央経済社），『やる気を起こさせる！目標設定と面談の技術』（アイ・イーシー）。最近の寄稿に「研修の効果測定による戦略的人材開発システムの構築」「育成できる評価者/自律する被評価者の育て方」（ともに月刊人事マネジメント連載）。
e-mail：sato.h@enfac.co.jp

ブログ「成長加速支援HRコンサルティングレポート」：http://higashisato.com/

２０１２.５ 人事マネジメント
www.busi-pub.com

29
2024 年 3 月 26 日

各位
会 社 名 株式会社オークワ
代表者名 代表取締役社長 大桑 弘嗣（コード 8217 東証プライム）
問合せ先 取締役常務執行役員管理本部長
兼ＩＲ室長
東川 浩三
TEL ０７３－４２５－２４８１

自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ（会社法第 165 条第 2 項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得）
当社は、2024 年 3 月 26 日開催の取締役会において、下記のとおり、会社法第 165 条第 3 項の規定により読み替えて適用される同法第 156 条の規定に基づき、自己株式取得に係る事項について決議いたしましたので、お知らせいたします。

記
１．自己株式の取得を行う理由
本日発表の新中期経営計画に基づき、資本政策の一環である自己株式の取得を開始し、株主価値の向上を目指すため。
２．取得の内容（１）取得する株式の種類：当社普通株式（２）取得する株式の総数：2,200,000 株（上限）（発行済株式総数（自己株式を除く）に対する割合 5.01％）（３）株式の取得価額の総額 ：20 億円（上限）（４）取得期間：2024 年 4 月 3 日から 2025 年 4 月 2 日まで（５）取得方法：東京証券取引所における市場買付け（参考）2024 年 2 月 20 日時点の自己株式の保有状況
・発行済株式総数（自己株式を除く）：43,892,066 株
・自己株式数： 1,345,231 株
以上1
やどりき水源林ニュース第１６０号

２０１８年３月

第１６０号

1/2

２０１８年３月

発行（公財）かながわトラストみどり財団
編集 NPO 法人かながわ森林インストラクターの会〶２２０－００７３ 横浜市西区岡野２―１２－２０ 神奈川県横浜西合同庁舎内☎０４５－４１２－２２５５
URL:http://www.ktm.or.jp
E-mail: midori@ktm.or.jp
定例観察会のお知らせ（費用等負担はありません）
毎週土曜･日曜の午前１０時と午後１時から「NPO 法人かながわ森林インストラクターの会」会員が水源林をご案内します。やどりき水源林ゲート前までお越しください。なお、冬季（１２月・１月・２月）は安全確保のため休止します。

左の写真は雨山峠まで 100m の地点（地図上の星印）
正面は崖ですが、この辺りは標識がしっかり付けられています◎２月の寄沢を遡る「やどりき水源林」は、西丹沢の檜岳～雨山～鍋割山～栗ノ木洞といった山々に囲まれた寄沢を中心にしたエリア。春間近の２月中旬に水源林の上流の姿を追って、水源林の最高峰 鍋割山まで歩いてみました。

寄大橋(標高 413m) ここから出発
この時期、唯一花をつけている
ジュウガツザクラが見られます

堰堤を過ぎると寄沢の河原
ここから、何度か沢を渡渉します
この辺りでは雪は消えています

上流に行くとザレ場（崩壊地）

やどりき水源林ニュース第１６０号

２０１８年３月

2/2

寄沢の源流域には氷

普段は涸れ沢となっている源流域

雨山峠(標高 956m) 右奥が鍋割山

雨山峠近くのブナ 正面は塔ノ岳

更に進むと雪の平坦地

やどりき水源林の周りの最高峰
鍋割山 山頂(標高 1,272m)

ご注意！
「森の案内人」をしていると、「ここからユーシンに行けますか ？」と訊かれることがときどきあります。
全く行けないわけではありませんが、ここからは河原を歩いたり、沢を幾度か渡渉したり、ザレ場あり、標
高１，０００ｍ近くの雨山峠を越えたり・・往復だけで最低７時間はかかる１日コースです。
従って、経験者向けで、山歩きの装備、暗くなる前に戻れる体力・時間の余裕が必要です。
また、雨山峠～鍋割山も、鎖のある急峻な痩せ尾根がありますので、こちらも経験者向けです。

◎「林道コース」の冬芽
春を待ちわびる樹木の小さな芽、それが冬芽です。樹木には、葉や花、樹肌などそれぞれ特徴がありますが、冬芽にも個性豊かな特徴があります。ただ、冬芽は高い頭上にあったり、枝先が細かったりして、肉眼ではなかなか見えません。そんな中で、「林道コース」で肉眼でも比較的容易に確認できる冬芽をいくつか紹介します。

＜ウリノキ＞＜ミツマタ 花芽と葉芽＞

３月のトピックスと４月の水源林
毎週土・日曜の午前・午後の「定例観察会」も３月から再開しました。
また、３月１７日（土）には、群生するミツマタの開花を観察する恒例の「やどりきの森へ行こう！」が開催されます。
４月になると、モノトーンに近かった水源林も様々な色彩を帯びてきます。
しかし、まだ寒さは残るので、暖かい服装でお出かけください。
●１頁目の地図は『カシミール３Ｄ』で作成しています＜フサザクラ＞
アカネスミレ（NPO 法人かながわ森林インストラクターの会 やどりき水源林「森の案内人」情報発信グループ １６０号 担当 阿部 純一）
ࢩࢫࢸ࣒ኚ᭦➼ࡢ࠾▱ࡽࡏ
(2016.3.2 㸫 2016.5.9 ኚ᭦)
1. ࣁ࣮ࢻ࢙࢘࢔
1.1 FX10 ࢫ࣮ࣃ࣮ࢥࣥࣆ࣮ࣗࢱࢩࢫࢸ࣒ (Oakleaf-FX)͐ ࡞ࡋ

1.2 FX10 ࢫ࣮ࣃ࣮ࢥࣥࣆ࣮ࣗࢱࢩࢫࢸ࣒㛗᫬㛫ࢪࣙࣈᐇ⾜⏝ (Oakbridge-FX)͐ ࡞ࡋ

1.3 SR16000 ࢩࢫࢸ࣒ (SMP) (Yayoi)͐ ࡞ࡋ

2. ࢯࣇࢺ࢙࢘࢔
2.1 RedHat Enterprise Linux 6ࠊXTC OS (FX10: Oakleaf-FX, Oakbridge-FX)͐ ࡞ࡋ

2.2 AIX 7.1 (SR16000)

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詳細は Web ページ「Reedbush スーパーコンピュータシステム」
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（http://www.cc.u-tokyo.ac.jp/system/reedbush/）をご覧ください。

スーパーコンピューティングニュース- 3 -Vol.18,No.3

2016
第２回 可児とうのう病院地域連絡協議会 議事概要

【日 時】

平成２７年２月４日（水） １５時００分～１６時００分【場 所】

独立行政法人地域医療機能推進機構 可児とうのう病院 講義室（大）【議 題】

１．当院の概況等について
２．自由討議【出席者】

桃井 知良 （医師会／可児医師会長・代理）
甲畑 俊郎 （行政・県／中濃保健所長）
冨田 成輝 （行政・市／可児市長）
松下 弘樹 （利用者／自治会長）
平岩 豊司 （利用者／自治会副会長）
三宅 好彦 （利用者／自治会副会長）
岸田 喜彦 （院長）福井 是子 （看護部長）
奥村 明人 （事務部長）【概 要】

１．当院の概況等について（パワーポイントを使用し、ＪＣＨＯの理念、当院の年間データ、今年度の状況について説明）（行政・市）①

診療所や医院との連携で、紹介があまりうまくいっていないとの話がありましたが、原因や医師会との連携の改善について、意見を伺いたいと思います。
⇒ 数年前に医療連携室を立ち上げ、率としては上がってきていますが、満足のいくものではありません。大きな原因は、紹介をいただいているので、患者さんが納得をする形でお帰りいただきたいのですが、その辺りのことがうまくいかないことがあると思います。医師が一人で対応しなければならず、お断りするケースもあったりしています。
（医師会）⇒ 病診連携に関しては、最近は受けていただけるようになり、電話の取り継ぎなど流れとしてはスムーズになっていると思います。紹介率が少ないのは問題だと思います。個人的には、脳腫瘍や脳外科はネックになっており紹介しづらいところがあります。以前に勤めていた病院の経験では、紹介された先生にあまり細かいことを聞かず、さっと受けた方が病診連携はうまくいくと思っています。
1

ひとつの考え方として、可児とうのう病院は地域の何だったのかというのがあると思います。市民病院の代わりをしていて、市民の意識が高く、大義名分が出せるお金がある時は、市からいくらか援助ができると思います。ぜひ市民のためになるということを一生懸命考えなくてはいけないと思います。
（行政・市）⇒ 市からの補助金は、一時期切られたこともありましたが、ここ３年は続いています。
病診連携は支援する位置づけになりますので、支援は続けていきたいと思います。
また、医師の数が十分でないところがいろんな形で出てきているので、何とか少しでも改善できるように、行政としても応援できたらと思っています。
（利用者）⇒ 地域住民としては、市が口も出せばお金も出しているので、信頼の証だと思います。
（行政・県）⇒可児とうのう病院が市からの援助を受けながらやっていくということで安心しました。病診連携については、他のところではできないことを請け負っていただきたいと思います。頑張っていただければと思います。

２．自由討議（利用者）① 昨年、大規模な防災訓練に参加させていただき、とても心強く思っています。
また、病院の情報誌では、こんなこともできるのだと情報不足が解消され、今後も充実していただきたい。参考までにどのくらい発行していますか。
⇒ 年４回の発行で、１回あたり２０００部を発行しています。
（利用者）② 市民病院のことについて、今後の基本的な計画についてお話ししていただきたい。
（行政・市）⇒

市民病院ができるという話が出ていますが、どのような経緯で出ているかわかりません。結論としては、今日の話にもありますように、全国的に医師が不足している中で、新たに病院を作って医師が集まるのかという問題があり、あり得ません。
可児とうのう病院が全国的な病院のため、何とか医師も確保していただいていると思います。ベストな方法は、可児とうのう病院の実績と、全国との連携や大学等の2

連携を大切にして、市民病院に代わる二次医療の拠点病院として位置付けていく。可児医師会とも連携させていただいて、地域医療や高齢者医療に協力をいただくのがよいと思っています。

（終了 １６：００）

3
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特集集▼

特

物価上昇の下での賃金交渉

３

2023春季生活闘争に向けた連合の現状認識と課題～くらしをまもり、未来をつくる。～にだいら

あきら

仁平章

●連合

総合政策推進局

総合局長

経済状況はというと、コロナ禍のマイナス成長か

１．連合の「闘争方針」における基本スタンスと背景ら回復を続けてきたが、2022年２月のロシアによるウクライナ侵攻や米中関係の変化など不安定な国際情勢のもとで、欧米主要国ではインフレが進

消費者物価指数の対前年上昇率をみると、数十行し景気後退に入る可能性も予測されている。欧年ぶりの水準を示しており、働く私たちのくらし

米主要国と比べると、日本では個人消費が低迷しは厳しさを増している（図表１）。一方、世界のており、コロナ禍からの回復スピードが遅いという

図表１

消費者物価の動き

4.0 （前年同月比、％）

民間エコノミスト予測をもとにしたイメージ（民間エコノミスト予測部分）

3.0

その他
政策要因

2.0

携帯電話
1.0

GoToトラベル事業等エネルギー0.0

生鮮食品を除く食料▲ 1.0
GoToトラベルによる宿泊料引き下げ等

携帯通信料の引き下げ

22

コアCPI▲ 2.01345672020

8

9 10 11 12 1345678

9 10 11 12 123452021

6720228

9 10 11 12 122023

3（月）
（年）

（出所）総務省「消費者物価指数」、日本経済研究センター「ESPフォーキャスト調査」（11月調査（11/10公表））により作成。
（注１）コアCPIとは消費者物価指数（CPI）のうち、すべての対象商品によって算出される「総合指数」から生鮮食品を除いて計算された指数（注２）政策要因は4月以降の携帯通信料およびGoToトラベルキャンペーン等の影響を合わせた値。2022年6月以降の予測値については、コアをESPフォーキャス
ト調査における消費者物価上昇率の予測値（前年比、四半期ベース）。携帯通信料は2022年1月の水準が横ばいになると仮定して、民間エコノミスト予測残差をコアと携帯通信料の差分とすることで算出した。

2022.11.12

労 働 調 査15違いがある。日本は、1990年代後半からの「慢性２．賃金要求や基盤整備などの現状認識デフレ」を克服できないうちに、2021年後半からエネルギー価格等海外発の「急性インフレ」が重なっている状況にある。企業・家計のデフレマインド（長きにわたるデフレの経験によって定着し①た、物価や賃金が上がりにくいことを前提とした1990年代後半以降、わが国の実質賃金は20年以考え方や慣行）が根強く残る中での輸入物価の上上にわたり停滞している。日本経済・企業はバブ

昇は、①家計においては賃金が物価上昇に追いつル崩壊以降、「人への投資」「未来への投資」を怠かない、②企業部門においては適切な価格転嫁がってきたことが大きな原因の一つである。主要国進まないといった問題を引き起こしている。

は年１～２％ずつ上昇し、その結果、わが国の賃賃上げについてこれらを解決するためには、①マクロ的には物金水準の相対的位置が低下している（図表２・図価を上回る可処分所得を目指すこと、②デフレマ

表３）。バブル経済崩壊以降もわが国の全体の生インドを払拭して経済も賃金も物価も安定的に上産性は、コロナ禍による稼働率の低下などの影響昇する経済へとステージを変えていくことが必要はあるものの実質１％弱伸びている。このようにである。

生産性は、上昇しているにもかかわらず、実質賃金は低下し続けている。

図表２

平均年間賃金（実質）の国別上昇推移（1997年=100）

160.0

150.0
日本

140.0

韓国
アメリカ

130.0

オーストラリア
フランス

120.0

ドイツ
イタリア

110.0

スウェーデン
イギリス

100.0

90.0

出所：ＯＥＣＤ統計から連合作成

16

労 働 調 査2022.11.12図表３
2.5（％）

集▼特

物価上昇の下での賃金交渉

ＧＤＰに占める企業の能力開発費割合の国際比較
95-99年00-04年

05-09年10-14年

2.08
2.0
1.78

1.5
1.20
1.09

1.06

1.0

0.5

0.410.33
0.15
0.10

0.0
米国

フランス

ドイツ

イタリア

英国

日本

出所：厚生労働省「労働経済の分析」（2018年版）より連合作成

この結果、国際的に見劣りする日本の賃金水準ていない。また、産業の特性に合わせ、働き方もを中期的に引き上げていく必要があり、生産性の含めた「取引の適正化」も確実に進めていく必要

中期トレンドを考慮した賃上げを継続的に行い、がある。

賃金水準の回復をめざす必要がある。

コロナ禍などにより４年ぶりの開催となった格差是正フォーラム（11月14日）においては、中小②価格転嫁の必要性と課題

企業が賃上げできる環境整備につながる「取引の2023春季生活闘争の取り組みに向けた基盤整備適正化」のための取り組みについて、行政、経営として、サプライチェーン全体で生み出した付加者団体、労働組合（構成組織、地方連合会）それ価値の適正分配を掲げている。企業規模間格差のぞれから報告された。その結果、世論の醸成の必是正を進めるためには、サプライチェーン全体で要性、パートナーシップ構築宣言の数の拡大と宣生み出した付加価値の適正分配や適切な価格転嫁言企業における現場までの周知徹底、グループやによるサプライチェーン全体でのコスト負担が必産業レベル・業界レベルでの労使の意見交換など須である。販売価格への転嫁は進みつつあるが、も重要であることを確認した（図表４）。

仕入れ価格の上昇スピードにはまだまだ追い付い

図表４2022.11.12

連合「2023春季生活闘争格差是正フォーラム」の主なプログラム

労 働 調 査17

「未来へとつながる春季生活闘争を」といったス

３．日本社会へのメッセージ

ローガンが多く目にとまった。それらを踏まえ
2023春季生活闘争のスローガンは、「くらしをまもり、未来をつくる。」とした。

2014闘争から積み上げてきた「底上げ」「底支賃金も物価も経済も安定的に上昇する姿へ、スえ」「格差是正」の取り組みの蓄積のうえに、現テージを変えた未来へとしていかなければならな下の状況も総合的に勘案し、今回は28年ぶりにいが、そのスタートは賃上げを中心とする「人へ５％程度の賃上げ目標を提起した。これは決して、の投資」に他ならない（図表６）。その実現に向

物価高に対応するためだけに数字を変えたというけてうねりを創り出していくステージを変える転単純な話ではない。私たち連合がめざす「働くこ換点（ターニングポイント）となるのは、このとを軸とする安心社会」（図表５）の実現に向け、2023春季生活闘争であり、実現させられるのはと2023闘争でも「未来づくり春闘」を掲げている。

もに闘っていくみなさんである。みんなで、とも今次スローガンの報告件数は、例年に比べひと際に頑張ろう。

多く、「くらしが苦しい」、「くらしをまもる」、

図表５「働くことを軸とする安心社会」の実現をめざす

図表６

18

「人への投資」を起点とした好循環

労 働 調 査2022.11.12
連載

第178回

日系企業と異文化衝突
いしかわ

あきひろ

石川 晃弘

●中央大学名誉教授・中欧研究者

経済がグローバル化するなかで日本企業の海外

づけば、気持ちよく仲間として受け入れてくれる。

進出はかなり活発に行われている。私がこの春に場末の酒場に立ちよれば、ヨソ者の私でも、地元滞在していたポーランドには、およそ250社の日の常連客が他愛無い世間話の輪に入れてくれる。

系企業が進出している。隣国チェコにはそれを上仕事を離れた地域のそうした人間関係を通して、回る数の日系企業が立地している。これらの企業

この国の普通の人たちが何に歓び、何に悲しみ、で働く日本人社員とその家族の数は、ポーランド

何に苦しみ、何に怒っているかといった、民衆のでもチェコでも、相当数に上る。

中に根差している意識と文化に触れることができポーランド人は概して親日的である。第一次大る。

戦後にシベリアに残されていたポーランド人孤児

ところが日系企業の日本人は、仕事が忙しすぎを政府と赤十字社が救済して日本に連れ帰り、手るせいなのか、二、三年で転勤してしまうせいな厚く保護して母国に送り返したとか、リトアニアのか、あるいはもともと遠慮っぽくてシャイだかのカナウスにあった日本領事館の領事代理が第２らなのか、なかなかそのような関係を築けないで次大戦中に、ポーランドのユダヤ人が日本経由でいるようだ。かれらの家族も同様である。せっか外国に逃れるためのビザを、政府の訓令に反してく外地に滞在するのだから、その国のふつうの人まで発給して約六千人の命を救ったとか、二十世たちとの繋がりを通して、草の根の異文化理解を

紀初頭、ポーランドを支配していたロシアを日本することで人生を豊かにすることができると思うが極東で戦って打ち破ったとか、いろいろな歴史のだが、とかく日本人だけの社会のなかで自足し的経緯があるほか、最近では日本のアニメや漫画てしまっているようにみえる。もったいない話でに対する関心も大きく、この国の四つの大学（ワある。

ルシャワ、クラクフ、ポズナン、トルン）にある

しかしこれはポーランドだけに限られた話では日本学科への進学希望者は、近隣諸国に比べてかない。以前、日系企業が立地する中部イタリアのなり多い。

町に行った時、その土地の労働組合の人たちから

私のこれまでの個人的体験からしても、彼らはこんな愚痴を聞かされたことがある。彼らが地域

人懐っこくホスピタリティに富み、こちらから近で地元の住民と一緒に祭を催した時、日本人社員

2012.8

労 働 調 査1

とその家族も招いて仲良く交流を楽しもうと招待

多分に共通するが）、個人主義的で平等志向であ状を出したが、顔を出してくれたのは一人もなかり、誰に対しても自分の考えをすぐ口にするし、った、と。彼らイタリア人の目には、日本の企業

また上下関係の敷居の感覚も日本人の場合よりも人とその家族はずいぶん変わった人間だと見えた低い。ところが一方、工場にはシステム化されたらしい。

作業内容と作業手順があり、作業員はそれに沿っ日本人が現地の人たちとの人間的意思疎通の関て、いい意味で歯車のように正確にそれをこなし係を持たず、日本人だけが共有する価値観や文化ていかねばならない。日本の企業は完成度の高いの中に身を置いたままだと、労働現場でも現地従そのような生産システムを築き上げている。そし業員との間で思わぬテンションが生じかねない。

て日本の労働者はそれによく適応する資質を日本

日系企業がかりに善意でなにかをしようとしても、文化の中で身につけている。なにか自分の意見が現地労働者がそれを押しつけがましいと感じて、あっても、その場で個人の考えを出すのではなく、反発してしまうようなことも起こる。旧知のチェ制度化された慣行にそって提案しなければならな

コ人社会学者から聞いた話だが、プラハの北四十い。だが件のポーランド人女子労働者は自分の意

キロほどのところにある日系企業では、自社の現見が頭ごなしに否定され、自分の人格まで無視さ

地従業員に日本語コースを無償提供しようとした

れたと思って、悲しくなり辞めてしまった。

ところ、労働者たちは「なぜ俺たちが日本語を勉

これはほんの小さな出来事だが、ひとつの文化

強しなければならないんだ」とそっぽを向いて、衝突ではある。そしてそのような衝突を介して現参加しようとはしなかったという。

地従業員自身も日系企業での労働経験の中で異文ポーランドに来てからはこんな話に出会った。

化を学習していくわけだが、もし日系企業の経営ある女子労働者が作業現場で日本人管理者に「こ者や管理者や技術者が現地の社会から距離を置き、こはこうしたほうがいいじゃないですか」といっ

現地の文化を理解しないまま一方的に現地従業員

たら、「あなたは決められたことを決められた通に接するだけだとしたら、時には彼らのせっかくりしていればいい」といって、撥ねつけられた。

の親日感情に影が差すことにもなりはしまいかと、

一般にポーランド人は（ほかのヨーロッパ人にも心配になることがある。

2

労 働 調 査2012.8
５月２３日（火）３年生町探検（花月）
３年生の社会科では、福井市の様子を学習しています。
湊地区ではどこにお店や公園などがあるかを調査するために、今回は花月方面の探検に出かけました。普段の登下校で歩くような道でも、改めてみんなで歩いてみると新たな発見があったようです。
当日は保護者や地域の方々にもボランティアとしてご協力いただき、安全に活動を終えることができました。
ありがとうございました。

場所を地図で確認しよう

病院があるよ

見つけたものを地図に書きこもう 安全に気を付けて歩こう
コンサートやイベントなど不特定多数の来場者から不審者を見つけ利用者の安全を確保
世界的にもテロの対象がソフト・ターゲットへ移行する中、不特定多数の来場者があるコンサー
トやイベントはセキュリティのレベルアップが必要になります。
ポイントは、多数の来場者からいかにテロリストや不審者・危険人物を見つけるか。
DEFENDER-Xは、人の精神状態を分析しこうした不審者を事前に検知。対象を絞り込むことが可能になるため効率よく重点的な警備対策がとれます。

不審者を検知を担当者に連絡
手荷物やチケットを重点的にチェック（入場口）

ディフェンダーＸ専用カメラ

ソチオリンピックでは、検知した人の９２％が不正入場者
ソチオリンピックでは、全17パビリオンのすべての入場ゲートに設置。ピーク時は1日で約12万人入場し、期間中2600人が不審者として検知されました。
そしてその内の92%が、禁止薬物・酒・火薬等の持ち込みやチケットを持たない等の不正が見つかり入場拒否となりました。

監視カメラ映像から精神状態を分析し不審者を事前に検知

2～5秒で検知

振動からストレスや恐怖、攻撃性データを検出すると“不審者と判定”DEFENNDER-Xは、犯行に及ぶ前の特有のDEFENNDER
Xは 犯行に及ぶ前の特有の精神状態をカメラ映像から分析し、不審者を事前に検知する、まったく新しい防犯システ
ムです。事前のデータ登録も必要無く設置後すぐに効果を発揮。
後すぐに効果を発揮
人は肉眼ではわからないレベルで振動しており、その振動は精神状態にリンクしています。それを解析する特許技術（ロシア・ELSYS社）により 真の防犯システムが完成しまし社）により、真の防犯システムが完成しました。
録画映像の事後解析で犯人特定!?
ディフェンダーXは、不審者の事前検知だけでなく、録画された映像を解析し不審者を検知することも可能です。犯人逮捕捕に寄与するケースすもあります。

ソチオリンピックや２０１５年の伊勢志摩サミット、空港等で実績
ソチオリンピックでは、全ての入場ゲ トにディフ ンダ Xが設置され期間中、ソチオリンピックでは、全ての入場ゲートにディフェンダーXが設置され期間中、2600人を不審者として検知。そのうち92%が危険物所持や入場券のない不正入場者でした。日本でも2015年の伊勢志摩サミットやラグビーの天覧試合の警備などで試験運用されたことがマスメディアでも紹介されています。

エルシス北海道
各大型計算機センターの計算機利用申請(種類別)受付期間一覧表

センター名北大センター

東北大センター

東大センター

名大センター

京大センター

阪大センター

九大センター

国立情報学研申請種類別

所属センターとしての受付
期
間第二センターとしての受付
期
間

H14 年度 新規･追加〃変更･取消H15 年度への継続
H15 年度 新規･追加〃 変更･取消
H14 年度 新規〃
変更･取消
H15 年度への継続
H15 年度 新規〃
変更･取消
H14 年度 新規･追加〃変更･取消H15 年度への継続
H15 年度 新規･追加〃変更･取消H14 年度 新規･追加〃変更･取消H15 年度への継続
H15 年度 新規･追加〃変更･取消H14 年度 新規･追加〃変更･取消H15 年度への継続
H15 年度 新規･追加〃変更･取消H14 年度 新規･追加〃変更･取消H15 年度への継続
H15 年度継続の変更・取消〃新規・追加〃 新規の変更･取消
H14 年度 新規･追加〃変更･取消H15 年度への継続
H15 年度 新規･追加〃変更･取消H14 年度 新規･追加〃変更･取消H15 年度への継続
H15 年度 新規･追加〃変更･取消～ H15． 3．28～ H15． 3．28
H15． 2． 3 ～ H15． 4．15
H15． 3． 1 ～H15 年度運用開始日～～ H15． 3．31～ H15． 3．31
自動継続
H15． 4． 1 ～H15． 4． 1 ～～ H15． 2．28～ H14 年度最終運用日
H15． 2． 3 ～ H15． 3．14
H15． 3． 3 ～H15 年度運用開始日～～ H15． 2．28～ H15． 3．25
H15． 2． 3 ～H15． 2．12 ～H15． 4． 1 ～～ H15． 3． 3～ H14 年度最終運用日
H15． 2． 3 ～ H15． 3．20
H15． 3． 3 ～H15 年度運用開始日～～ H14 年度最終運用日～ H14 年度最終運用日
H14.12 中旬 ～ H15． 3．26
H15． 1． 6 ～ H15． 3．26
H15． 1． 6 ～H15． 1． 6 ～～ H15． 2．28～H14 年度最終運用日
H15． 2． 1 ～ H15． 3．20
H15． 3． 8 ～H15 年度運用開始日～～ H15． 3．27～ H15． 3．27
自動継続H14． 4． 1 ～H14． 4． 1 ～～ H15． 3．28～ H15． 3．28
H15． 2． 3 ～ H15． 3．20
H15． 4． 1 ～H15 年度運用開始日～～ H15． 3．30
～ H15． 3．30
H15． 2． 3 ～ H15． 3．30
H15． 4． 1 ～H15． 4． 1 ～～ H15． 2．28～H14 年度最終運用日
H15． 2． 3 ～ H15． 3．20
H15 年度運用開始日～
H15 年度運用開始日～～ H15． 2．28～ H15． 3．25
H15． 2． 3 ～ H15． 3．20
H15． 4． 1 ～H15． 4． 1 ～～ H15． 3． 3～H14 年度最終運用日
H15． 2． 3 ～ H15． 3．20
H15 年度運用開始日～
H15 年度運用開始日～～H14 年度最終運用日～H14 年度最終運用日
H15． 2． 1 ～ H15． 3．20
H15． 2． 1 ～ H15． 3．20
H15． 4． 1 ～H15． 4． 1 ～～ H15． 2．28～H14 年度最終運用日
H15． 2． 1 ～ H15． 3．20H15 年度運用開始日～
H15 年度運用開始日～～ H15． 3．27～ H15． 3．27
H15． 2． 1 ～ H15． 3．20
H15． 4． 1 ～H15． 4． 1 ～※阪大センターは平成 14 年度年度末処理日は，3 月 27 日，28 日を予定しています。