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2024 年 2 月 20 日

「ヨークマート」「ヨークフーズ」店舗で“初”のフードドライブ活動をスタート！
2 月 20 日(火)から合計 9 店舗に回収ボックスを順次設置開始
株式会社イトーヨーカ堂( 本社：東京都千代田区、代表取締役社長：山本 哲也、以下イ トーヨー カドー ）は、 2024 年 2 月 20 日 (火 ) から、神 奈川県 内の「 ヨークマ ート」 および「ヨークフーズ」の 9 店舗で“初めて”フードドライブの取り組みを開始いたします。
フードドライブとは、各家庭で使い切れない未使用食品や、食べきれなかった食品を店舗にお持ちいただき、フードバンク団体に寄贈することで、社会全体で食の支援を行うと同時に食品ロス削減につなげる取り組みの一つです。
「ヨークマート」および「ヨークフーズ」で回収される食品は、フードバンク事業を行う「公益社団法人フードバンクかながわ」を通じて、児童福祉施設やこども食堂などに届けられます。
セブン&アイグループは、環境宣言『GREEN CHALLENGE 2050』の一環として、2050 年までに食品廃棄物量の 75%削減（売上 100 万円あたりの発生量 13 年度比）と食品廃棄物のリサイクル率を100%にすることを目指しております。
また、イトーヨーカドーでは、2020 年 6 月からフードドライブの取り組みを開始しており、これまで 74 店舗(2024 年 2 月時点)で回収ボックスを設置しております。今回「ヨークマート」と「ヨークフーズ」で取り組みを開始することにより、合計 83 店舗での実施となります。これまでに設置された回収ボックスでは、累計で約 117 トン(2023 年 12 月時点)の食品を寄贈いたしました。
イトーヨーカドーはこれからも様々な取り組みを実施しながら、お客様・地域社会と一体となり、店舗を地域の拠点として、社会課題解決に向けた取り組みを強化してまいります。

＜「ヨークマート」「ヨークフーズ」フードドライブの概要＞■開始

日：2024 年 2 月 20 日（火）より順次(神奈川県横須賀市久里浜 7-3-1）
ヨークマート伊勢原成瀬店 (神奈川県伊勢原市下糟屋 3022-1)
ヨークマート伊勢原店(神奈川県伊勢原市板戸 8)
ヨークマート北金目店(神奈川県平塚市北金目 1-6-1)
ヨークマート酒匂店(神奈川県小田原市西酒匂 1-9-1)
ヨークマート東逗子店(神奈川県逗子市桜山 4-5-1)
ヨークフーズ戸塚深谷町店 (神奈川県横浜市戸塚区深谷町 1200-1)
ヨークフーズ厚木店(神奈川県厚木市田村町 1-26)
ヨークフーズ藤沢六会店(神奈川県藤沢市亀井野 1-3-9)■実 施 店 舗：ヨークマート久里浜店■回 収 食 品：お米、缶詰、インスタント、レトルト食品、お菓子、調味料、乾物、飲料（アルコール類を除く・みりん・料理酒は可）など■回 収 条 件：未開封のもの(外装が破損していないもの)、常温保存できるもの、賞味期限が 2 か月以上残っているもの■寄贈

先：｢公益社団法人フードバンクかながわ」

＜イトーヨーカドー店舗回収ボックス設置の歩み＞
開始月
2020/6

店舗
横浜別所

寄贈先
フードバンクかながわ

相模原、綱島、若葉台、伊勢原、古淵、南大沢、
2020/8

拝島、東大和、アリオ橋本、藤沢、洋光台、鶴見、

フードバンクかながわ

たまプラーザ、上永谷、能見台、湘南台
2020/9桂台

フードバンクかながわ

2020/11浦和

フードバンク埼玉

2021/4

大宮

フードバンク埼玉

2021/5

アリオ川口、上尾駅前、久喜

フードバンク埼玉

2021/62021/72021/10

和光、春日部、三郷、食品館新三郷、食品館川越、食品館埼玉大井、アリオ深谷、アリオ鷲宮
草加
津久野、明石、甲子園、アリオ八尾、アリオ鳳、
あべのフードバンク埼玉
フードバンク埼玉
フードバンクおおさか

2021/10

琴似、福住、屯田、アリオ札幌

フードバンク札幌

2021/11

アリオ加古川フードバンクおおさか

2022/6

アリオ葛西

江戸川区

2022/6

柏、アリオ柏柏市

ららぽーと横浜、茅ヶ崎、大船、小田原、
2022/7大和鶴間、立場、食品館ららぽーと湘南平塚、

フードバンクかながわ

食品館瀬谷
2022/8

姉崎、アリオ市原

市原市2022/8大宮宮原、アリオ上尾、新田、朝霞、西川口

フードバンク埼玉2022/8

小岩

江戸川区

2022/9津田沼、幕張、八千代、アリオ蘇我

フードバンクちば

2022/10四街道

四街道市

2022/10

流山、食品館おおたかの森

とうかつ草の根フードバンク

2023/2川崎港町、川崎、武蔵小杉駅前、溝ﾉ口、グランツリー武蔵小杉

フードバンクかながわ※「イトーヨーカドー」実施店舗については、下記よりご参照ください。
URL：https://www.itoyokado.co.jp/special/fooddrive/index.html?pickup
以 上
令和４年６月８日（水）

場所

委員会室

○出席委員委員長

髙柳貴美代

委員副委員長稗田美菜子………………………………………

委員

古濱薫

議長青木健

〃

藤江竜三

副議長

藤田貴裕

〃柏木洋志──────────────────青木淳子◇──────────────────◇──────────────────

○議会事務局職員
議会事務局長内藤哲也

議会事務局次長古沢一憲

──────────────────○協議事項

議題１．令和３年陳情第１５号の陳情撤回願の取扱いについて－ 1 －午後４時４４分開議○【髙柳貴美代委員長】

それでは、定足数に達しておりますので、ただいまから議会運営委員会を開きます。
──────────────────◇──────────────────議題１．令和３年陳情第１５号の陳情撤回願の取扱いについて○【髙柳貴美代委員長】

お手元に御配付のとおり、６月６日付で、総務文教委員会で閉会中の継続審査となっておりました令和３年陳情第15号の陳情撤回願が提出されました。その取扱いについて、議会事務局より御説明をお願いいたします。議会事務局長。
○【内藤議会事務局長】

それでは、陳情撤回願の取扱いについて御説明いたします。この陳情は閉会中の継続審査となっており、会議の議題となった事件でございますので、撤回しようとするときは、議会の承認が必要となります。委員会付託を解き、本会議で撤回承認の議決を行うこととなります。
本日の一般質問は終了しておりますので、日程に追加し、直ちに議題として撤回承認を会議に諮る扱いが考えられるところでございます。そのような取扱いでいかがか、御協議いただきたいと存じます。説明は以上でございます。
○【髙柳貴美代委員長】

説明が終わりました。このことについて御協議を頂きます。質疑、意見等を承ります。
（「なし」と呼ぶ者あり）
それでは、令和３年陳情第15号の撤回について日程に追加し、直ちに議題とすることに御異議ございませんか。
（「異議なし」と呼ぶ者あり）
御異議なしと認め、そのように決定いたします。
──────────────────○【髙柳貴美代委員長】◇──────────────────

これをもちまして議会運営委員会を散会と致します。お疲れさまでした。
午後４時４６分散会－ 3 －国立市議会委員会設置条例第２９条の規定により、ここに署名いたします。
令和４年６月８日

議 会 運 営 委 員 長髙－ 4 －柳貴 美 代
研究班番号【107】ミナミメダカの新生息地、発見へ。
生物班：真栄田 晋作、高村 亮太郎、外濱 幸音、堀田 暁友

Abstract
The purpose of this research is to discover a habitat of Oryzias latipes (Japanese name isMinamimedaka) and make use of it for conservation activities. This time, we investigated it byusing the Environmental DNA method.We drew water from four rivers. However, as a result, theDNA wasn’t detected.The cause of it is, we can guess,there may be some defects in the processof this experiment.

要約
本研究の目的はミナミメダカの生息地を発見し、保護活動に役立てることである。本実験は環境DNA手法を用いて調査した。4箇所の河川から水を採取し、実験したが結果はどこからもミナミメダカのDNAは検出されなかった。これについては実験過程でなんらかの不備があったことが考えられる。

１.はじめに
近年、外来種の持ち込みにより我々の周りの生態系が破壊されてきている。ミナミメダカは絶滅危惧種2類に認定されており、絶滅が心配されている。ミナミメダカは河川に生息し、主に川の流れが緩かで、周りに植物が多い環境で生活しているということがわかっている。しかし、まだ見つけていないだけで新たな生息地があるのではないかと我々は考えた。そこで、本研究ではミナミメダカが生息していると明らかになっている河川と、そうでない流れが緩やかで植物が多い河川を、環境DNA分析手法を用いて調査した。

２.研究手法≪実験１≫採水
淀川の生息が明らかな芥川と大正川、明らかでない神崎川と安威川からペットボトルを用いて、各箇所1Lずつ採水を行った。
≪実験２≫濾過
グラスファイバーフィルターを用いて、サンプルの濾 過を行う。
≪実験３≫DNAの抽出①サリベットチューブにフィルター入れ、BufferAL(400μL）、Proteinase K1（40μL）を加える。
②恒温器でサリベットを56℃で30分保温する。
③3000Ḡで３分間遠心分離を行う。
④TEバッファ(220μL）を加えて、1分間静置する。
⑤3000Gで3分間遠心分離を行う。
⑥サリベットチューブの上部を取り外して、下部にエタノール（400μL）を加える。これをピペッティングでよく混ぜる。
⑦サリベットチューブ下部の液体をDNeasyカラムに650μL移す。
⑧6000Gで1分間遠心分離を行う。
⑨サリベットチューブ下部に残っているDNA溶液を再びカラムに移して6000Gで1分間遠心分離を行う。
これを溶液がなくなるまで繰り返す。
⑩カラムを新しい2mLコレクションチューブにのせかえてバッファーAW1（500μL）を加える。これを6000Gで1分間遠心分離を行う。
⑪カラムを新しい2ｍLコレクションチューブにのせかえてバッファーAW2（500μL）を加える。
⑫使用している遠心分離機の最大速度（12000G）で2分間遠心分離を行う。
⑬低吸着の1.5ｍLチューブにのせかえる。
⑭100〜200mLのバッファーAEを加えた後に1分間静置する。
⑮6000Gで1分間遠心分離を行う。

≪実験４≫PCR法

３．結果
生息が確認されていた芥川と大正川、確認されていなかった神崎川と安威川のすべてでミナミメダカのDNAは確認されなかった。

⇑確認されなかったDNA

４．考察
結果で過去にミナミメダカの生息が確認されていた芥川と大正川でもミナミメダカのDNAが発見されなかったということから、実験内で何らかの不備があり実験が失敗した可能性があるといえる。今回の実験でミナミメダカのDNAが検出されなかった原因として、採水した４つの河川の水にミナミメダカの痕跡が含まれていなかった可能性があったことに加え、実験過程の中にサンプルが少ない、実験過程で使用する薬品などの量を誤ったなどの問題があったことが挙げられる。

５．結論
淀川の支流、４箇所のうち２箇所がミナミメダカの生息が確認されている。しかし、今回の実験では４つのサンプルからミナミメダカのDNAが検出されなかった。改善点としては実験過程における準備不足、そして計画的に実験を行い余裕を持てるようにするなどの点が考えられる。

６．参考文献ならびに参考Webページ
環境DNA学会https://ednasociety.org/
Scientific Reportshttps://www.nature.com/srep/
大阪市立自然史博物館https://osakana-chan.wixsite.com/project-a
京都ものづくり協力会

会員名簿（令和 5 年 10 月現在）

【一般会員】（企業名）

旭金属工業株式会社

公益財団法人京都伝統産業交流ｾﾝﾀｰ

株式会社ティーヘッド

アテネ株式会社

京都引染工業協同組合

株式会社傳來工房

株式会社石川建設

京都府繊維染色工業組合

株式会社トラスト株式会社イシダ 滋賀事業所

京都府染料工業薬品商協同組合

西陣意匠紋紙工業協同組合

上田鍍金株式会社

京都プリント染色協同組合

西陣織工業組合

上野山機工株式会社

社団法人京都保健衛生協会

西陣織綜絖組合

永和化成工業株式会社

京都友禅協同組合

西村陶業株式会社

株式会社エスエヌジー

京都洛北友禅協同組合

株式会社ニッシン

ＳＫ意匠研究所

京都リサーチパーク株式会社

日進ケムコ株式会社尾池工業株式会社

京友禅協同組合連合会

日本蚕毛染色株式会社

大久保繊維加工共和碍子株式会社

公益社団法人日本図案家協会

小川珈琲株式会社

株式会社キョーテック

日本陶料株式会社

株式会社川島織物セルコン

旭光精工株式会社

株式会社バイオエックス

黄桜株式会社

キンシ正宗株式会社

株式会社長谷川松寿堂

株式会社北川本家

株式会社楠見屋

発酵食堂カモシカ

京都誂友禅工業協同組合

月桂冠株式会社

福田金属箔粉工業株式会社

株式会社京都イワサキ

株式会社酒井伸銅所

豊栄繊維株式会社

京都織物卸商業組合

佐々木化学薬品株式会社

株式会社ホリゾン

株式会社京都銀行

株式会社ＧＳユアサ

株式会社堀場製作所

kyoto creation llc.

株式会社島津製作所

株式会社マルナカ

京都原糸商協同組合

株式会社松風

丸紅染色有限会社

京都工芸染匠協同組合

J-Forward,lnc.

丸屋染工株式会社

京都浸染工業協同組合

株式会社甚松宮本樹脂工業株式会社

京都信用金庫星和電機株式会社

明成化学工業株式会社

京都染織整理工業協同組合

双和電機株式会社

メテック株式会社

京都染色補正工業協同組合

第一工業製薬株式会社

横田株式会社 紫野工場

京都染型協同組合

大京化学株式会社

洛陽織物株式会社

京都中央信用金庫

宝酒造株式会社

株式会社ワイエスデザイン

京都手描友禅協同組合

玉乃光酒造株式会社

渡文株式会社

社団法人京都デザイン協会

株式会社丹宇【団体会員】
京都染色研究会 （昭和２２年３月設立）

京都酒造工業研究会 （昭和２５年 11 月設立）

京都合成樹脂研究会 （昭和２６年６月設立）

京都陶磁器研究会 （昭和２７年８月設立）

西陣織物研究会 （昭和２９年１月設立）

鍍秀会 （昭和４１年１０月設立）

京都セラミックフォーラム （昭和５１年１０月設立） 京都先端技術研究会 （昭和６０年４月設立）
京染・精練染色研究会 （平成１７年 8 月設立）

京都工芸研究会 （平成２７年３月設立）
島原地域広域市町村圏組合職員の自己申告に関する実施要綱
平成28年11月30日告示第16号
改正 令和２年８月27日規則第22号（目的）
第１条 この要綱は、人事異動等に関する職員自らの申告（以下「自己申告」という。
）を実施し、職員の意欲を尊重した職員配置及び適正な人事管理に活用するとともに、公務能率の向上に資することを目的とする。
（対象者)
第２条

自己申告は、事務局一般職の職員を対象とする。ただし、次の各号に定める職員については、自己申告を実施しない。
⑴

地方公務員法（昭和25年法律第261号。以下「法」という。）第22条第１項に規定する条件附採用期間中の職員⑵

法第28条の４から第28条の６に規定する再任用職員⑶

法第22条の２に規定する会計年度任用職員⑷

その他、任命権者が自己申告の実施を不適当と認める職員（実施方法)
第３条

前条に規定する対象者は、管理者が指定する日までに自己申告書(別紙様式)により事務局総務課へ提出するものとする。
（保管)第４条 自己申告書は、事務局総務課において保管し、これを公開してはならない。
（補足）
第５条 この要綱に定めるもののほか、必要な事項は別に定める。
附則

この要綱は、平成28年12月１日から施行する。
附則（令和２年８月27日規則第22号）

この要綱は、令和２年９月１日から施行する。

5-2-101
【講師】長沼万里（日本手芸普協会）

日 程※全て火曜日

1期

4/23, 5/14･28, 6/11･25（予備日･7/9）

2期

9/10･24, 10/8.･22, 11/12（予備日･11/26）

ワンデー
レッスン

12/3（クリスマス小物）（先着順でのお申込み）

３期

1/14･28, 2/18･25, 3/11（予備日･3/25）

時 間

13:00～15:15（※教室2時間、片付け15分）

会 場

地下さんぽみち

定 員

8名（16歳以上）

参加費

毎期５回 x 800円（4,000円）
2,000円～3,500円程

材料費（作品によってかわります。
当日、教室にてお支払い願います。）

持ち物

裁縫道具、筆記用具【教室参加申込方法】

作品は昨年度のものです。
ポーチ、ランチケース、ソーイングケースなどの小物中心で作ります。
4月～ランチバックの予定です。

【ハガキ記入方法】

官製往復はがき または 公会堂所定の応募用紙 に必要事項を明記し３月３１日（日）まで に ご応募ください。
（応募多数の場合は抽選とさせていただきます）

注）公会堂所定の応募用紙での応募の際は、返信欄に６３円切手を貼りお申込ください。

お問い合わせ・お申し込み先

横浜市栄公会堂 TEL045-894-9901
主催：指定管理者 (公財)横浜市スポーツ協会・KPB・さかえ区民活動支援協会共同事業体
News Release

農業分野で初！スプレッドが「ノハム認証」を取得
2030 年の SDGs 達成に向けた取り組みを本格化
2021 年 1 月 22 日

株式会社スプレッド（本社：京都市下京区、代表取締役社長：稲田 信二、以下「スプレッド」）
は、一般社団法人日本ノハム協会（関西本部：京都市中京区、代表理事：神田 尚子、以下「日本ノハム協会」）による、SDGs への取り組みを評価する「ノハム認証」を取得しました。
農業分野でのノハム認証はスプレッドが初めてとなります。このたびの認証を契機に、社内でプロジェクトチームを発足させ、2030 年の SDGs 達成に向けて目標設定等の具体的な計画を検討していきます。

農業と食をとりまく課題とスプレッドの歩み
国内外の農業従事者の減少や高齢化、農薬の過剰利用

万人による周辺環境への負荷が増加していることなどから、300250

食料安全保障の確保が危惧されています。スプレッド
は、このような農業と食の課題に取り組むため、2006年に創業。以来、「未来の子どもたちが安心して暮らせる持続可能な社会の実現を目指す」というミッション

国内の基幹的農業従事者数と平均年齢

70240

内外の展開に向けて事業を推進してきました。2013 年

224

205

200

67.067.8

17566.1

150666462.2

506813664.2

10062060
2000年のもと、大規模植物工場における栽培技術を確立し国

歳

2005年

2010年

基幹的農業従事者

2015年

2020年

平均年齢

農林水産省「農業センサス」に亀岡プラント（京都府亀岡市）が、大規模植物工場では困難と言われた黒字化を世界で初めて達成。2018 年に稼働を開始したテクノファームけいはんな（京都府木津川市）は、自動化や高度な環境制御技術を取り入れて生産性向上と環境負荷軽減を両立し、2 年で稼働率 99％に到達しました。このたびのノハム認証では、スプレッドの 10 余年に渡る事業が SDGs に貢献していると評価されました。

News Release
認証を受けた項目

スプレッドは、自動化・DX 化の推進による労働負荷の軽減や、農薬を使用しない栽培をはじめとした環境への配慮を推進してきました。これらの人と環境に寄りそう農業の取り組みがSDGs の 7 つの目標に貢献できているとしてノハム認証を取得しました。今後は SDGs 達成に向けた目標設定等の具体的な計画を検討し、取り組みを開始していきます。

一般社団法人日本ノハム協会 代表理事 神田 尚子様 コメント
このたび、
「植物工場『テクノファーム』事業を通じて、未来の子どもたちが安心して暮らせる持続可能な社会の実現を目指している」ことを確認し、株式会社スプレッド様にノハム認証を付与させていただきました。記念すべき、農業分野初の「ノハム」（※1）となります。農業は SDGs の 17 のゴールの中に示されている、食料問題や生態系保全についてなど多くの地球規模の課題に関連するため、今回ご申請いただいたお取り組み内容を大変意義深く感じております。今後もスプレッド様が他パートナー企業様と連携し、サステナブル農業・サステナブル経営を実現されていかれますことを心から楽しみにいたしております。

株式会社スプレッド 代表取締役社長

稲田 信二 コメント

私たちは 2006 年の創業以来、持続可能性を追求して事業活動を進めてきました。このたびのノハム認証を通してこれまでの取り組みを評価いただ
き、光栄に思っています。スプレッドはアグリテック分野の技術革新と、パートナーとの連携を通じて、世界が抱える気候変動や食料安全保障の課題に対してソリューションを提供し、SDGs 達成への貢献とグローバルフードインフラの構築を目指します。
［スプレッドの取り組み例］
・

カーボンニュートラルの実現

・

フードロスの削減

ノハム認証についてSDGs（持続可能な開発目標）における＜17 のゴール＞を目指す地球規模のミッション達成へ向けた認証制度。
「ノハム」とは no harm（害が無いこと）から命名した言葉で、同時に誰も傷つけない（誰も取り残さない）という思いが込められている。

※1「ノハム」は日本ノハム協会の登録商標です。

News Release【APPENDIX】
植物工場の社会的役割

気候に左右されることなく、どこでも誰でも安定的に生産ができ、かつ環境への負担が少ない持続可能でレジリエントな農業として期待されています。

日産 2 万 1 千株 世界に先駆けて黒字化を達成 亀岡プラント

2007 年より稼働。6 年の試行錯誤を経て、栽培に最適な環境制御技術の確立や、効率的なオペレーション構築によって、97％を超える高稼働率を実現
し、大規模植物工場では困難と言われた黒字化を達成。
熟練したスタッフによる大規模栽培技術の実験・検証の場としての機能も持ち、スプレッドの精度の高い生

GGN: 4063061345899

産を支えています。
日産 3 万株 革新技術で栽培安定化を実現 テクノファームけいはんな2018 年より稼働。次世代型農業生産システム『Techno FarmTM』を導入した初の工場。併設の研究開発施設での栽培技術や、IoT・AI 技術も開発。マザー工場として新規技術の実証と開発を行い、未来に向けてさらなる進化を続けています。2020 年には稼働率 99％に到達。
【生産性向上と環境負荷軽減を両立した革新技術】
・栽培工程の約 7 割を自動化
・水のリサイクル技術で 1 日約 16,000 リットルを節水・高度な環境制御技術
・植物工場専用 LED 照明による省電力化
・IoT を活用した栽培管理システムによる業務効率化

GGN: 4063061345899

次世代型農業生産システム Techno FarmTM

スプレッドが亀岡プラントで培った 10 余年のノウハウを基に、各分野のパートナーと共同で開発しました。自動化栽培、水のリサイクル技術、環境制御技術、植物工場専用 LED 照明、IoT・AI 技術などを導入。未来の食料生産に必要不可欠な技術として持続可能な農業を推進していきます。 URL：www.technofarm.com

News Release

累計 7,000 万食超を販売（※1） 植物工場野菜ブランド ベジタス

「パッとおいしく美しく」をコンセプトに、手軽に健康的で彩りのある食卓をお手伝いし、地球や人に優しいサステナブルな野菜を目指しています。ラインアップはフリルレタス、プリーツレタス、フリンジレタスの 3 種類。それぞれシャキシャキ、ふんわり、ふわシャキといった個性あふれる食感と、甘味と旨味が広がる味わいです。お子様も喜んで食べていただける緑黄色野菜（※2）として支持されています。サラダはもちろん、サンドイッチ、さらにスープなどの加熱料理でも引き立つおいしさです。
URL：www.vege-tus.com※1 スプレッドで生産し販売したレタスの実績※2 ベジタスは緑黄色野菜の基準（β-カロテンの含量 600μg/100g 以上）をクリア【本リリースに関する問い合わせ】アースサイドグループ 広報部

岡井／安藤E-mail: info@earthside.com

TEL: 050-3852-0561（直通）

URL: www.spread.co.jp

075-316-6020（代表）
ATグループ保養所

GoToキャンペーンについてご案内【９月１日以降の宿泊に関して】㈱アトコ アトラス事業部がGoToトラベル参画事業社に認定されました。ATグループ保養所においても対象施設となります。詳しくは下記URLをご参照下さい。また、現地では写真付き本人確認書類（マイナンバーカードを除く）が必要になります。運転免許証等、提示をお願いします。
対象施設：ATグループ保養所3施設（湯の山・内海・蓼科）
対象期間：9月1日～1月31日まで※補助金予算が上限に達し次第終了となります。

【クーポンについて】
ご旅行代金の15％相当分の地域共通クーポン券を、当日チェックインの際にお渡しいたします。事前の送付等は対応致しかねます。ご了承ください。
利用可能地域・箇所につきましては下記HPをご参照ください。

【LOVEあいちキャンペーンとの併用について】
ATグループ社員限定プラン、「LOVEあいちキャンペーン」での宿泊をされた方につきましては、GOTOキャンペーンとの併用は不可となっております。ご了承ください。

【GoToトラベルキャンペーン公式HP】
公式ＨＰ：https://goto.jata-net.or.jp/
PRESS RELEASE
2019 年 2 月 18 日

関西国際空港における航空機事故消火救難総合訓練の実施について
関西エアポート株式会社は、2 月 28 日（木）、関西国際空港において、航空機事故消火救難総合訓練を実施いたします。
この訓練は、関西国際空港緊急計画に基づき毎年実施している消火救難総合訓練です。航空機事故が発生した場合を想定して、関係機関との緊密な連携と協力による迅速かつ適切な消火救難と災害医療活動訓練を行います。
関西エアポート株式会社は、引き続きお客様の旅を支える安全の確保と、空港を安心して利用いただ
く環境づくりを進めてまいります。
○日〇目時：2019 年 2 月 28 日（木）13:30～16:00
的：各機関の連携体制の整理・強化、および役割分担の明確化
早期救助体制の確立○場
所：（１）大阪航空局関西空港事務所５階（航空事故総合対策本部）（２）関西国際空港内メンテナンスエリア（実動訓練）○主催：関西国際空港緊急計画連絡協議会○実機提供：Peach Aviation 株式会社
○参加機関：67 機関（関西エアポート株式会社、新関西国際空港株式会社、国土交通省大阪航空局関西空港事務所、関西空港海上保安航空基地、警察・消防・医療の各関係機関他）○参加人数：約 800 名○車
両：50 台（新型空港用化学消防車使用予定）○ヘリコプター：3 機○訓練内容：（想定状況）A 滑走路中央付近で到着機（A320 型機）による事故が発生し、航空機火災および多数の負傷者が発生。
（１）事故通報、情報伝達訓練（２）緊急レーン設置訓練（３）消火活動訓練（４）トリアージ地区・救護地区の設置訓練（５）避難誘導、負傷者救助、担架搬送訓練（６）トリアージ活動等災害医療活動訓練（７）負傷者救急搬送訓練【ヘリコプター、救急車搬送】
新型空港用化学消防車（８）遺体の身元確認訓練（９）現地調整本部の活動訓練（１０）CIQ 手続きの訓練（１１）航空事故総合対策本部の活動訓練

過去に実施した訓練の様子【本プレスリリースに関するお問い合わせ先】
関西エアポート株式会社
企画・管理部 広報・ブランディングチーム
Tel：072-455-2201

関西エアポート株式会社は、オリックス株式会社と VINCI Airports（ヴァンシ・エアポート）を中核とするコンソーシアムにより設立されました。関西国際空港（KIX）および大阪国際空港（ITAMI）の運営を新関西国際空港株式会社から引継ぎ、2016 年 4 月 1 日より両空港の運営会社として事業を開始しています。
また、2018 年 4 月 1 日からは関西エアポート株式会社の 100％出資会社である関西エアポート神戸株式会社が、神戸空港（KOBE）の運営を神戸市から引継ぎ、事業を開始しました。
“One 関西エアポートグループ“として、空港の安全とセキュリティを最優先に、適切な投資と効率的な運営によって国内外からの空港利用者へのサービスを強化してまいります。また、関西３空港の可能性を最大限に引き出し、地域コミュニティへの貢献につなげてまいります。
詳しくは、関西エアポートグループホームページ: www.kansai-airports.co.jp/をご参照ください。
関西エアポート株式会社（関西国際空港および大阪国際空港の運営）
本社

大阪府泉佐野市泉州空港北１番地
大阪市西区西本町一丁目 4 番 1 号（登記上）代表者

代表取締役社長 CEO
代表取締役副社長 Co-CEO

事業内容

関西国際空港および大阪国際空港の運営業務、管理受託業務等

株主

オリックス 40％、
ヴァンシ・エアポート 40％、その他の出資者 20％ １

山谷 佳之
エマヌエル・ムノント

関西エアポート神戸株式会社（神戸空港の運営）
本社

兵庫県神戸市中央区神戸空港 1 番

代表者

代表取締役社長 CEO
代表取締役副社長 Co-CEO

事業内容

神戸空港の運営、維持管理業務等

株主

関西エアポート株式会社 100％

山谷 佳之
エマヌエル・ムノント

オリックス株式会社について
オリックスは常に新しいビジネスを追求し、先進的な商品・サービスを提供する金融サービスグループです。
1964 年にリース事業からスタートして隣接分野に進出し、現在では融資、投資、生命保険、銀行、資産運用、自動車関連、不動産、環境エネルギー関連などへ事業を広げています。また、1971 年の香港進出を皮切りに世界 38 ヵ国・地域に拠点を設け、グローバルに展開しています。

世界有数の空港運営事業者であるヴァンシ・エアポートは、44 空港の開発・運営を行っています。同社の空港ネット
ワークを構成するフランス、ポルトガル（リスボンのハブ空港含む）、イギリス、スウェーデン、カンボジア、日本、アメリカ合衆国、ドミニカ共和国、コスタリカ、チリ、そしてブラジルの空港には、合計で 250 社を超える航空会社が就航し、2017 年の旅客者数は 1 億 8,000 万人にのぼります。
ヴァンシ・エアポートは総合インテグレーターとして、1 万 2,000 人のスタッフの専門知識と経験を駆使し、空港の開発・資金調達・建設・運営に当たっています。またその投資力、国際ネットワーク、ノウハウを生かして既存空港の運営と機能を最適化し、施設拡充や新規建設を行っています。
2017 年の連結売上高は 14 億ユーロ、グループ全体の売上高は 32 億ユーロ（関連会社含む）に達しました。
詳細は www.vinci-airports.com をご覧ください。
1

株式会社アシックス、岩谷産業株式会社、大阪瓦斯株式会社、株式会社大林組、オムロン株式会社、関西電力株式会社、近鉄グルー
プホールディングス株式会社、京阪ホールディングス株式会社、サントリーホールディングス株式会社、株式会社 JTB、積水ハウス株
式会社、ダイキン工業株式会社、大和ハウス工業株式会社、株式会社竹中工務店、南海電気鉄道株式会社、西日本電信電話株式会社、パナソニック株式会社、阪急阪神ホールディングス株式会社、レンゴー株式会社、株式会社池田泉州銀行、株式会社紀陽銀行、株式会
社京都銀行、株式会社滋賀銀行、株式会社南都銀行、日本生命保険相互会社、株式会社みずほ銀行、三井住友信託銀行株式会社、株式会社三菱ＵＦＪ銀行、株式会社りそな銀行、株式会社民間資金等活用事業推進機構
東芝デジタルマーケティングイニシアティブ 株式会社 御中
ご請求日：年月日

個人情報 訂正等請求書
私は、個人情報の保護に関する法律（以下、「個人情報保護法」という）の規定に基づき、貴社が保有している個人情報について次の通り請求します。
記

１． ご請求者
ご本人・代理人（いずれかに○をつけてください）
氏

名

ふりがな

生

年

月日

住電話番

年

所

〒－号

（）

月日

－

← 日中ご連絡できる電話番号をご記入下さい

２． 請求区分（ご希望項目に○をしてください）
訂正追加

削除

３．請求の対象となるご本人（代理人による請求の場合のみご記入ください）
氏

名

ふりがな

生

年

月日

住電話番

年

所

〒－号

（）

月－日

← 日中ご連絡できる電話番号をご記入下さい

４．訂正等の内容（具体的な内容をご記入ください）（記入例）「○○○」という情報は誤りであり、「○○○」に訂正してもらいたい。

※ 訂正等の内容が正しいことを示す書類を添付してください。
<ご請求にあたってのご注意事項>
１． ご本人による請求の場合、ご本人の本人確認書類が必要となります。また、代理人による請求の（個人情報保護法第 29 条第 3 項）の場合、代理人の本人確認書類が必要となります。
（代理人が法定代理人の場合は、法定代理人であることを証明する書類も必要となります）
２． 任意代理人による請求の場合、当社からの利用目的の通知、開示等は、ご本人に対して行います。
３． 本請求書により当社が取得する個人情報は、本請求書に基づく処理のみに利用します。また、ご提出いただいた書類は、開示等の求めに対する回答が終了した後、３年間保存し、その後廃棄させていただきます。
【会社使用欄】
個 人 情 報 苦情・相談窓
保護管理者
口部 門 長
中央研究院（統計科學研究所）保有個人資料檔案公開項目彙整表
項目

個人資料檔案名稱

1

人事行政管理個資2

學術研討會報名系統

保有依據

特定目的

人事管理條例,行政院
及所屬機關人事資料統
一管理要點,中央研究院組織法,中央研究院
資通安全管理規範實施要點,中央研究院聘僱
人員工作規則,中央研
究院工讀生僱用管理規定,中央研究院科學技
術研究發展採購作業要點,勞動基準法,全民健康保險法,勞工退休金條
例,各機關學校聘僱人員
離職儲金給與辦法,替代役實施條例,中央研究院
獎助學金支給要點,外國人停留居留及永久居留辦法

001人身保險，002人事
管理,031全民健康保險、勞工保險、農民保
險、國民年金保險或其
他社會保險，042兵役、替代役行政，069
契約、類似契約或其他法律關係事務，078計
畫、管制考核與其他研
考管理，097退撫基金
或退休金管理，135資(通)訊服務,136資(通)訊與資料庫管理,158學生（員）(含畢、結業生)資料管理，159學術研究,168護照、簽證及文件證明處理,031全民
健康保險、勞工保
險、農民保險、國民年
金保險或其他社會保險

個人資料類別保有單位

C001辨識個人者,C002
辨識財務者,C003政府
資料中之辨識者,C011
個人描述,C021家庭情形 ,C031 住 家 及 設
統計所
施,C033移民情形,C051學校紀錄,C052
資格或技術,C061現行之受僱情形,C062僱用
經過,C063離職經過,C064工作經驗,C065工作、差勤紀錄,C068薪資與預扣款, C071工作之評估細節,C072受訓
紀錄,C088保險細節，C102約定或契約,C111
健康紀錄。

C001辨識個人者, C051
統計所
學校紀錄
C001辨識個人者,C002
辨識財務者,C003政府
統計所
資料中之辨識者,C082
負債與支出

3

中央研究院組織法第2 109教育或訓練行政,
159學術研究條所得稅法、薪資所得扣經費核銷相關個資（民 繳辦法、全民健康保險扣取及繳納補充保險費 129會計與相關服務眾、廠商）
辦法、會計法、支出憑證處理要點、中央研究院組織法第2條、支出憑證處理要點、會計法

4C001辨識個人者,C002
辨識財務者,C003政府
所得稅法,薪資所得扣
資料中之辨識者,C011
繳辦法,全民健康保險 036存款與匯款,120稅
個人描述,C031住家及經費核銷相關個資（員扣取及繳納補充保險費 務行政,129會計與相關工）
設施,C033移民情辦法,會計法,支出憑證 服務形,C068薪資與預扣處理要點
款,C081收入、所得、資產與投資統計所

5

設備管理相關個資

中央研究院公用資訊系
C001辨識個人者,C051
116場所進出安全管統使用者帳號申請及使學校紀錄
理,137資通安全與管理用要點

統計所C001辨識個人者,C003
政府資料中之辨識者,C101資料主體之商業活動,C102約定或契約,C103與營業有關之執照

統計所

6

採購、契約相關個資

7

資訊系統

8

圖書館服務相關個資

採購相關業務法規

107採購與供應管理

135資(通)訊服務,136
C001辨識個人者
資(通)訊與資料庫管理
146圖書館、出版品管 C001辨識個人者,C003
圖書館等相關業務法規理
政府資料中之辨識者
中央研究院組織法

機關名稱

聯絡方式

中央研究院（統計科學研究所）

統計所
統計所

地址/電話
115 台北市
南港區研究
院路二段
128 號
TEL：(02)278356
11#427,428※備註：
1.上開個人資料檔案，當事人如需查閱其請依政府資訊公開法、檔案法或個人資料保護法之規定提出申請。
2.公開項目（依個資法 第17條辦理）
2018 年度 図書館卒業研究用ガイダンスアンケート結果
1. アンケート対象学生・授業
国際学部・情報文化学部 3年・4年生 ゼミナール・研究室単位2018年4月17日-2019年2月6日 全 22回

2. 実施日・担当教員・人数
No,実施日

担当教員

人数（人）

1

2018年4月17日

安藤ゼミ 3年

10

2

2018年4月25日

區ゼミ 4年（個人）13

2018年5月7日

矢口ゼミ 4年

242018年5月11日

プラーソルゼミ 3年

452018年5月15日

宇田研 3年

126

2018年5月15日

藤本ゼミ 3年

5

72018年5月15日

藤本ゼミ 4年（個人）18

2018年5月29日

土屋研 3年

1192018年7月11日

内田研 4年

210

2018年7月17日

小林伊織ゼミ 3年・４年

511

2018年7月24日

岸野研 3年

912

2018年7月25日

内田研 4年

213

2018年10月1日

佐々木寛ゼミ ４年（個人）114

2018年10月4日

佐々木寛ゼミ ４年（個人）115

2018年10月4日

矢口ゼミ 4年（個人）1

16

2018年10月9日

區ゼミ 3年

617

2018年10月10日

熊谷ゼミ 4年（個人）118

2018年10月11日

吉澤ゼミ 4年

319

2018年10月24日

西山研 3年

820

2018年11月7日

區ゼミ 3年

221

2019年1月24日

藤田美幸研 3年

822

2019年2月6日

藤田美幸研 3年（個人）

196

3. アンケート結果

アンケート内容

選択内容

回答数

全体的なレベルについて 易しかった
ちょうどよかった
難しかった
ためになった
内容についてまあまあためになったためにならなかった
興味がもてた図書館についてまあまあ興味がもてた
興味がもてなかった
よかった
図書館職員の説明
まあまあよかった
あまりよくなかった
よくなかった理由

早口
声が小さい
説明が分かりにくい
その他

2273
187
90
69
261831201000

今年度比率(%)
前年度

2376191
9072
27186
130-2475
191
906831185
1504. 自由意見

(28 件 原文 のまま・順不同 )・ とてもためになりました。
・ とてもためになりました。ありがとうございました。
・ とても分かりやすかったです！ありがとうございました！！
・ 急でしたが、ガイダンス行って頂き、ありがとうございました。ていねいで良かったです。
・ 丁寧にご説明していただき、ありがとうございました。
・ ありがとうございました。分かりやすかったです。
・ 卒論の検索はしたことがなかったから、今回のガイダンスで学んだやり方を生かしたい。
・ 便利だった。
・ 調べ方がとてもよく分かりました。
・ 最初に見たＤＶＤを1年生にも見せるといいかも！！レポート書き方が分からないと思うので。
・ 特にありません
・ 自分のテーマに関して、下調べをしてもらい、一緒にテーマのさぐり合いを考えてくださったことは良かった。
・ 自分が調べていない情報がわかった。文献の調査方法がわかった。
・ いろいろなことを学びました。ありがとうございます。
・ 説明が丁寧でPowerPointもみやすくわかりやすかった。
・ 卒業論文の書く手順がとても良くわかりました。
・ 図書など探し方が複数あることを知れてよかった。卒論の時にたくさん使いたいと思う。
・ 分かりやすく教えていただきありがとうございました。
・ やり方よく分かりました！
・ 論文の材料だけでなく、テーマ探しにも最適な機能がたくさんあるんだなと感じました。
まだまだテーマ決定には遠いので調べつつ、時間をかけたほうが、よりよい論文が書け、計画的に進めることが大事だと思いました。
・ 色々な機能があることを知り、キーワードを見つけるためにも使っていこうと思った。
・ ありがとうございました。
・ スライド、説明共に、非常に分かりやすかったです。ありがとうございました。
・ 本日はガイダンスに来ていただきありがとうございました。
・ 館内が少し暑く感じます。
・ 図書館の知らなかった使い方が分かり良かったです。
・ 卒論のテーマを決めるために、データベースで色々調べてみようと思いました。
・ 分かりやすい説明でそれぞれのデータベースの使い方について分かりました。

5. 評価・今後の課題
卒業研究用ガイダンスは、３年・４年のゼミ・研究室単位の申込みによるオンデマンドガイダンスである。
申込み人数により、図書館内グループ学習室とパソコン実習室で実施している。
今年度は、個人の申込みが７件と例年よりも多かったが、就活により予定していた日時に受けられなかった場合の個別の対応である。
アンケートの結果から、全体的なレベルや内容については、適当であると評価できる。
図書館に興味を持った学生が昨年度より増加したことは、図書館で提供するデータベースやサービスについて知識を深めてもらう可能性が増えたと解釈でき、ガイダンス実施の目的に適っている。
今後も指導教員と連携し、個別の対応や、テーマ別ガイダンスなど柔軟に対応したい。
NEWS RELEASE
２０２４年９月１２日
各位
北空知信用金庫

北門信用金庫・留萌信用金庫との３金庫合同講演会及び交流会について
２０２４年９月７日、北空知信用金庫（理事長：池内 英二）は北門信用金庫（本店：滝川市、理事長：大矢 美智幸）、留萌信用金庫（本店：留萌市、理事長：中村 康存）との共催により、講演会及び交流会を開催いたしました。
北空知信用金庫は、２０１９年１０月８日付けで北門信用金庫、留萌信用金庫と包括連携協定を締結し、これまで情報交換や地域活性化に資する活動を行ってまいりました。
今般、講演会ではジャーナリストとしてご活躍されている辛坊 治郎氏をお招きし、「どうなる日本？！
時代を読み解く～正しい判断は情報から」をテーマとしてご講演いただきました。
交流会では、３金庫のお客さま同士が交流を深められ、９１名の方々にご参加いただきました。
今後におきましても、地域活性化に向けた活動を３金庫で取り組んでまいります。

6/111【お問い合わせ先】
北空知信用金庫 地域振興グループ
電話番号：0164-22-1214（9：00～17：00 ※土日祝除く）

北空知信用金庫は、国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」を金庫活動につなげ、これまでの事業活動をさらに拡大・推進し、地域社会の課題解決を通じて、地方創生と持続可能な地域社会の実現を目指してまいります。

6/111
研究班番号【３３】漫画から考える面白い物語を生み出す 4 つのステップ
国語班：井上 周五郎 八川 凌世

井本 悠斗 坂本 新要約
本研究の目的は、面白い物語を生み出せる公式を考え、より多くの人々に物語作成の楽しさを感じてもらうようにすることである。そこで、漫画を用いて物語の作り方について考察し、実際に作成した作品をアンケート形式で評価してもらう方法で実験した。結果、作者が大切とするテーマである「核」を元にキャラクター・世界観・イベントの３つの要素が統一感を持つ作品を作ることが大切であると考え、４つのステップからなる公式を作成することができた。

Abstract
The purpose of this study is creating a formula that encourage those who want towrite stories to become good writer. We carried out a research and let subjects value
our work. The experiment by using manga comics shows that we can create the formulawhich is composed of four steps. This study concludes that by using the formulawhich we made, people can create stories which will make readers excited.
１． 序論
面白い物語の作り方を編み出すことができれば、素人でも物語の作成に着手しやすくなり、より活発的な創作活動が行われ、多くの人々が物語の作成を楽しめるのではないかと思い、物語を必要とする作品として、多くの高校生の関心を引きやすい漫画を研究対象とし、漫画における人々が面白いと思う物語の作り方の公式について考察した。
２． 研究手法
公式を作るにあたって、世間で人気を集めている漫画は多くの人のおもしろいという意見を表したもので、主観的なおもしろいという観点に客観性を与えると考え、そういった漫画を読むところから始めた。
① 物語のおもしろさについて分析・分類し、それらを元に必要だと思われる要素を考え、公式を作成した。その公式の要素が、どのように作用しあえばおもしろい物語ができるのかについても考察した。
② 実際に漫画を作成し、その漫画について１００点満点の点数と、良かった点・悪かった点について自由記述と選択肢で評価するアンケートを、高校生１４７人を対象に行った。その後、平均点・中央値を求め、評価を共通するものに分類した。
③ アンケート結果をもとに、さらに公式の要素を追加した。

３． 結果アンケートの結果は、平均点が６８点、中央値が７２点であった。良かった点は「わかりやすい・明るい・テンポが良い」などで、悪かった点は「ありがちだ・先が読める・キャラに魅力がない」などであった。また、自由記述の欄では「設定が良い・セリフが多い」などの意見もあった。

４． 考察
物語の構成要素はキャラクター・世界観・イベントの３つに集約でき、それらが統一感を持つことで、一つ一つの要素自体のおもしろさだけでなく掛け合わさったおもしろさが生まれると考えた。そして、その統一感を出すのに最も必要な要素を「核」とし、３つの要素を核に合わせるように物語を作成すれば初心者でも簡単に統一感を出せるとした。
「核」とは、作品の根幹であり、作者がもっとも表現したい要素のことである。さらに、「核」を中心とする要素の補助となる要素として、条件リストが必要であると考えた。条件リストには、「読者を引き込むアイデアを入れる」「王道となる展開を作る」などの、物語の作成時に注意すべき点をまとめたものである。また、公式を元に物語を作成するだけではなく、評価を受けて修正するレベルアップという段階も公式に必要であると考えた。
５． 結論
面白い物語を生み出す公式は、①物語の中心となる「核」を見つける②「核」を元にキャラクター・世界観・イベントの３つの要素を当てはめる③これまでの段階を踏まえて物語を作成する④作品に対する評価を元に物語作成の要点をまとめた条件リストを追加するという４つのステップで説明できると結論付けた。また、この公式を元に、多数の高校生から良い評価を得られるおもしろい作品を作り出すことができたといえる。今後の展望としては、この研究を活かして、漫画の絵も含んだ公式を考えるほか、漫画だけでなく小説や映画といった作品でも同じ公式が成り立つのかを考察していきたい。

６． 参考文献
ほったゆみ (1999).『ヒカルの碁』.集英社.
大場つぐみ (2009).『バクマン』.集英社.
堀越耕平 (2014).『僕のヒーローアカデミア』.集英社.
小畑健(2014).『All You Need Is Kill』.集英社.
令和５年度

卒業式

式辞

日ごとに寒さが和らぎ、木の芽お越しの雨に春の訪れを感じる今日の佳き日、令和５年度卒業証書授与式を挙行いたしましたところ、同窓会副会長古門様、ＰＴＡ会長岡田様、ＰＴＡ役員の皆様をはじめ、多数の保護者の皆様のご列席を賜り、誠にありがとうございます。高いところからではございますが、厚くお礼申しあげます。
ただ今、卒業証書を授与いたしました３４３名の卒業生の皆さん、ご卒業おめでとうございます。
皆さんにとって、この３年間の前半は、コロナ禍での、制限のある学校生活でした。
当たり前と思っていた日常が変化し、昼休み時間の黙食、部活動の制限、体育祭の種目変更、文化祭の規模縮小、さまざまなことを受け入れざるを得ない状況となりました。
特に、修学旅行の延期・行先変更については、皆さんに辛い思いをさせてしまい、大変申し訳なく思っています。
あの時の皆さんからのアンケートの回答の一つひとつが、今も私の胸に深く刻まれています。
しかし皆さんは、先生方や保護者の皆様の支援や見守りを受けながら創意工夫し、日々の勉学はもとより、部活動や学校行事、課題研究に前向きにチャレンジし、たくさんの笑顔とともに成果をあげてくれました。本当にありがとうございます。
今年度になって、新型コロナ感染症の分類が５類へと移行され、体育祭や文化祭で、皆さんがほぼ従前のように行事に打ち込むことができたこと、保護者の皆様にその雄姿をみていただく機会をつくることができたことは、本当に良かったと思っています。
３年生になって受験が近づく中、勉学モードに切り替え、講習会に熱心に参加してくれました。朝早く登校して自習に励んだり、廊下で先生をつかまえて納得いくまで質問したり、進路指導室に行って新しい情報を積極的に入手したり、最後の最後まで、先生方の指導を信じて、頑張ってくれています。これは、現在も進行中です。
さて、いよいよ皆さんは、「自由と創造」「日新日進」を胸に、高津高校を卒業し、進路実現に向けて旅立ちます。
今年度の高津クリエイトラボセミナーで、先輩たちが進路実現について語ってくれたお話を三つ紹介します。
ある卒業生の方は、「大学に入学してから子どもと触れ合うボランティアをしていく中で、幼い段階で病気になる子どもたちの存在を知り、一念発起して勉強し、医学部に転学し、小児科医になった。小児科医になって、次に子どもの虐待に直面し、今は、この課題に向き合っている。」というお話をしていただきました。

また、ある卒業生の方は、「商品開発を夢見て食品会社に入社し、工場長などさまざまな部署で勤務していく中で、もともとあった商品を大ヒット商品に昇格させ、結局自分に一番向いているのは経営であると気づいた。」というお話をしていただきました。
また、ある卒業生の方は、「大学で進みたかった専攻分野には行くことができず、当時新設された学科に進み、今では、その分野で第一人者として地球規模の課題に取り組んでいる」という話をしていただきました。
これからの人生において、思い通りにいかないことや不条理と思えることなどの課題に直面することがあると思います。
でも皆さんには「自由と創造」「日新日進」という二つのアイテムがあります。
この二つのアイテムを武器に課題に向き合い、どうすれば解決できるのかを考え、自己実現に向けて行動してほしいと願っています。
正解はなくても、その時点での最適値は必ず存在します。
そして、その延長線上にある、進路実現をめざしてください。
今、皆さんが手にした卒業証書は、皆さん一人ひとりの努力によって得られたことはもちろんですが、その陰には、深い愛情を持って見守って下さったご家族、先生方、友人、同窓会、地域の方々など、多くの人たちの励ましや支えがありました。このこともしっかりと胸に刻み、感謝の気持ちをいつまでも忘れないでください。
最後になりましたが、７６期生の保護者の皆様、お子様のご卒業、誠におめでとうございます。心よりお祝い申し上げます。
保護者の皆様には、この３年間、本校教育活動へご理解、ご協力を賜りました
ことに、教職員を代表して、深く感謝申し上げます。ありがとうございます。
「明日の理想の達成に向け、信ずる道を進む」皆さんの前途を祝し、今後の限りないご活躍とご発展を心から祈念して、式辞といたします。
令和六年三月一日大阪府立高津高等学校長

立川猛士
申込みの有効期間は、介護認定期間です。
介護認定更新の際に、更新の申請をお願いします。

記載内容に意図的な虚偽が発見された場合、お申込みが無効となります。

上記に関わらず、入所希望者や介護者の状況に変化があった場合は、速やかに更新の申請をしてください。
特別養護老人ホーム弘済園入所申込書兼調査書
特別養護老人ホーム 弘済園 施設長 様
申込区分

□新規

受付印の中をご記入ください。

☑介護認定区分変更☑申込施設変更□その他 状況等変更☑更新

入所の順番が近付いた場合、施設からこちらの電話番号に連絡があります。
必ず、日中に連絡が取れる番号をご記入ください。
【注意】・後見人等がいる場合はその方の情報をご記入ください。
・ケアマネが交代した場合、連絡がつかなくなる事がありますので、必ず更新をお願いします。

受付番号該当する箇所にチェックをつけてください。
変更内容は、当てはまるもの全てにチェックをお願いします。
申込者（記入した者）についてふりがな

こうさい氏 名弘済

※後見人等がいる場合は、その方の情報をご記入ください。

はなこ

本人との関係花子

妻〒181-0013
住 所

自宅

：：
電 携
帯：話 その他

三鷹市下連雀5－2－5( 息子職場 ) ：

同居の有無

☑ 同居
□ 別居

0422-47-8965
090-9999-9999
999-999-9999

入所希望者（本人）について
ふりがな

みたかたろう

氏 名

弘済

太郎

住 所

性別男
女

生年月日
（ 年 齢 ）

昭和 10 年 1 月 1 日（満84歳）【 １ ・ ２ ・ ３ ・ ４ ・ ５】
要 介 護 認 定 ※要介護
要介護１・２の場合は様式第３号を添付してください。

〒181-0013

三鷹市下連雀５－２－５
介護保険
0 0 0 0 0 1 2 3 4 5
介護認定期間 令和3年1月1日 ～ 令和４年12月31日 被保険者番号□ 一人暮らし☑ 家族と同居（隣接・同一敷地内を含む） 【続柄：妻、息子、嫁】
入□ 施設や病院に入っている ↴ 下記を記入
所 本人の居所【種別： 病院
介護療養型施設老人保健施設その他（）】
希【入所または入院期間：ヵ月間 】※ 転院等の場合は通算期間を記入
望者□ 住宅がない・立ち退きを求められている□ 老朽化が激しい（ 住宅の状況□ 居住している別の階にトイレや風呂がある□ 賃貸住宅で改修ができない
本□ 昇降設備のない２階以上に住んでいる☑ いずれにも当てはまらない人
介護をしている上で特に困っていること（自由記載））
私（妻）がずっと介護をしていましたが、元々足腰が弱い上に、右手にマヒが出てしまのい、在宅サービスでは負担が大きくなってきました。息子夫婦も働いているため、日中状況 の人手が足りません。
※ 書ききれない場合は、A4の用紙に入所希望者氏名・被保険者番号を記入し、申込書に添付してください。
介護者の有無介
護者の状況☑ 同居者または介護者がいる ↴ 下記を記入□ 同居者も介護者もいない → 施設選択へ

同居者がいる場合は必ず主な介護者の状況をご記入ください。
主な介護者とは、常に介護をしている必要はなく、介護サービス以外で、一番介護や介護に準ずる行為をしている方です。
入所希望者の炊事、洗濯、掃除、ゴミ出し等日常生活のお手伝いをする親族等がいる場合は「介護者がいる」に該当します。通いで継続的にお手伝いをする親族等がいる場合も同様です。
主な介護者 【氏名：主な介護者について※本人についてではありません
項目の定義は、「申請書ご記入の際の注意点」をご参照ください

上記以外の介護者の有無

三鷹 花子

本人との関係：本人との関係： 妻】□ 遠方から介護に来ている 【住所：所要時間：分】□ 就労している 【就労時間：時間／１週間】□ 育児中である□ 複数の被介護者がいる☑ ７５歳以上である
級・度 】☑ 障がいがある 【手帳名：身体障害者手帳
等級：４□ 東京都の難病認定を受けている 【難病名：】☑ 要介護認定等を受けている 【要 介護 ・ 支援 ／ １ ・ ２ ・ ３ ・ ４ ・ ５ 】□ 病気がある 【病名：】 □ いずれにも当てはまらない☑ 他に同居者または介護者がいる 【続柄：息子、嫁『介護保険被保険者証』に記載されている『被保険者番号』、『要介護状態区分等』、『認定の有効期間』を転記してください。
住民票上ではなく、実際に同居されている方の情報をご記入ください。
該当がない場合でも、介護をする上で著しい問題となる住宅の状況があれば、「介護をしている上で特に困っていること」にご記入ください。
自宅で介護が困難な理由等をご記入ください。
【施設や病院に入所中の方へ】
介護者の項目は、現在の状況ではなく、居宅に戻った場合を想定してご記入ください。
居宅に戻れる状態か否かは関係ありません。
居宅に戻った場合、同居者や介護者がいる場合は、必ずご記入ください。
当てはまるもの全てにチェックをつけてください。各項目の定義については、裏面をご参照ください。

】 □ 他に介護者等がいない

身体：
介護者：
住宅：
評価基準点：
フルタイムで仕事をしているなど、介護にかかわっていなくても、同居の場合は、「同居者または介護者がいる」になります。

入所申込施設及び個人情報提供について
私は、入所申込みにあたり、特別養護老人ホーム弘済園が、この入所申込書兼調査書、入所申込に入所希望者 伴う意見（本人）書に記載されている個人情報等を行政機関や関係各所に提供する事に同意します。
弘同意欄

令和3年7月１日

本人氏名

弘済

太郎 済 ㊞

必ず捺印ください。同意欄に捺印が無い場合、お申込みいただけません。
2021年12月20日発行

お問い合わせ先

報道関係者各位

NEWSRELEASE〒136-0082 東京都江東区新木場1-18-8 5F
Tel.03-5569-6080 Fax.03-5569-6081
https://www.lumica.co.jp/
プレス担当：高荷

簡単に点滅パターンを切り替え可能 浸水トラブルも防止
水中ライト最高輝度「スパークル」発売

株式会社ルミカは、水中集魚ライト『FIRE FISH（ファイヤーフィッシュ）』シリーズ
より、「スパークル」を発売しました。
本製品は、当社製品の中で最高輝度の水中集魚ライトです。
マグネットスイッチを採用しており、スイッチをスライドするだけで簡単に点灯・消灯及び点滅パターンの切り替えが可能です。従来のキャップの開け閉めによる点灯・消灯が必要なくなりました。これにより内部への浸水トラブルを防止します。カラー展開はグリーン/レッド/ブルー/ホワイト/ゴールド/ピンクの6種類です。使用電池はLR44 4個(電池別売)。約24時間連続発光します。対象魚
はキンメ/タラ/ソイ/イカ/タチウオです。
希望小売価格1,980円(税抜1,800円)で、2021年12月1日から絶賛発売中です。全国の釣具店または公式オンラインストア「ルミカショップ」(https://lumica-shop.com/)にてご購入いただけます。

■カラーラインアップ 全6色

グリーン

レッド

ゴールド

ブルー

ホワイト

ピンク

■点灯モード切り替え方法
マグネットスイッチ

1回目

常灯

2回目 回転発光
3回目点滅

4回目消灯

マグネットスイッチを左に回すと、点灯モードが切り替わります。
お好みの点灯モードでご使用ください。

■製品情報商品名

水中ライト スパークル

希望小売価格1,980円(税込)

発売日

2021年12月1日

販売店

全国の釣具店など

カラー

グリーン/レッド/ブルー/ホワイト/ゴールド/ピンク

発光仕様

６灯３パターン切替式

使用電池

LR44 4個連続発光時間

約24時間

耐水圧

1,000m

本体重量45g(電池含)

対象魚

キンメ/タラ/ソイ/イカ/タチウオ※電池別売※「FIRE FISH」のロゴは株式会社ルミカの登録商標です。
※「スパークル」は株式会社ルミカが特許出願中です。

【本プレスリリースに関するお問い合わせはこちら】
株式会社ルミカ 東京支店 担当：高荷TEL：03-5569-6080
FAX：03-5569-6081
メール：lumica̲tokyo@lumica.co.jp

当社は化学発光体の製造・販売を基軸にオリジナル商品の開発に力を注いでおります。
主力商品として「ケミホタル」「ルミカライト」「大閃光」等がございます【会社名】株式会社ルミカ【所在地】本社研究所：福岡県古賀市糸ケ浦65
東京支店：東京都江東区新木場1-18-8木材会館5F
大阪支店：大阪府大阪市中央区神崎町2-14【代表者】代表取締役社長

原田 士郎

https://www.lumica.co.jp/
研究班番号【 40 】

より良い保冷剤の作製
化学班：河村 祐来、畠中 悠有、倉本 龍侍

AbstractThe purpose of this study is to produce a refrigerant that is colder and lasts longer thanconventional refrigerants. The research shows that sodium thiosulfate, which has a high degreeof freezing point depression, that is to say, a high molar concentration, does not easily increasein temperature and has high performance as a refrigerant. In terms of practical use, water, whichis inexpensive, is superior. Therefore, this study concluded that it is up to the viewer to decide
whether water or sodium thiosulfate is more suitable.

要約
本研究の目的は、従来の保冷剤よりも冷たく長持ちするものを作製することである。実験によって、凝固点降下の度合いが大きいすなわちモル濃度が高いチオ硫酸ナトリウムが温度が上がりにくく、保冷剤としての性能が高いことがわかった。また、実用化するという点から見ると費用の安い水がすぐれている。したがって本研究では、水とチオ硫酸ナトリウムのどちらが適しているかは見る人次第であるということが結論付けられた。

１．はじめに
私たちは、近年深刻な問題として取り上げられる地球温暖化に対してなにかできないかと考 えた。
地球温暖化によって世界の平均気温は上昇しそれによって様々な問題を引き起こした。 その中でも熱中症患者数の増加や食品の腐敗の問題を解決できないかと考え、ものを冷やすと きによく用いられる保冷剤に着目した。年々上昇する気温に合わせて保冷剤の性能を改善する 必要があると考えた。保冷剤は高吸水性樹脂と水からできていることを知り、水を他の溶媒に 変えることでより冷たい保冷剤が作れるか検証した。

２．研究手法
塩化ナトリウム、硫酸アンモニウム、チオ硫酸ナトリウムで水溶液を作り高吸水性樹脂を 水と各水溶液にいれた。
≪実験１、２≫≪実験≫
4つの200mlのビーカーにそれぞれ水を50mlずつ入れ、それらをビーカーA,B,C,Dとした。
ビーカーAには水2.25g、ビーカーBには食塩6.5g、ビーカーCには硝酸アンモニウム10g、ビーカーDにはチオ硫酸ナトリウム20gをそれぞれ0.25mol/kgとなるように入れた。溶質が完全に溶けるまで混ぜ、それらをプラスチックボトルに注ぎ込んだ。そこに高吸水性樹脂をそれぞれ 1.07g,1.15g,1.22g,1.43g
入れ、保冷剤A,B,C,Dとし、デジタル温度計を刺した状態で校内の冷蔵庫で凍らせた。保冷剤が完全に凍ったのを確認し、36.0℃に設定したインキュベーターに入れ33分温度を計測した。 これを2回行った。

３．結果
実験の結果を縦軸を温度(℃)、横軸を時間(分)としてグラフを作成した。

≪実験１≫
保冷剤Aは8分後に融解が始まり、その時の温度は−0.1℃だった
保冷剤Bは3分まで激しく温度上昇し、その後温度上昇の度合いが変化し緩やかになった
保冷剤Cは−18.8℃から緩やかに温度が上昇し続け、温度上昇の度合いに大きな変化は見られな
かった
保冷剤Dは3分後に融解が始まり、その時の温度は−10℃だった≪実験２≫
保冷剤Aは6分後、保冷剤Dは３分後から融解が始まり、その時の温度はそれぞれ0℃、−10℃だった
保冷剤Bは3分まで激しく温度上昇し、その後温度上昇の度合いが変化し緩やかになった
保冷剤Cは温度が一回目のときより激しく温度上昇し続けた。
また凝固点降下現象と、以下に示す各溶液の電離式から最も発生するイオンの数が多いた めモル濃度が大きい、チオ硫酸ナトリウムが一番温度が上がりにくかった。
(塩化ナトリウム) NaCl ➡ Na+ ＋ Cl−(硝酸アンモニウム) NH4NO3 ➡ NH4+ ＋ NO3−
(チオ硫酸ナトリウム)Na2S2O3 ➡ 2Na+ ＋ S2O32−

４．考察

保冷剤Dには融解があり、その温度は保冷剤Aより大きく下回っていたことから冷却能力が最 も高いと考えられる。以下のグラフは保

冷剤Aと保冷剤Dの結果だけを示したもの。

保冷剤Bは20分後には水の温度を上回っており、保冷剤Cでは、2回の実験で温度におおきな差が見られたが原因は不明なため、今回は実験では比較対象外とした。また、それぞれの材料費は(水/食塩/硝酸アンモニウム/チオ硫酸ナトリウム)×ポリマーの順に、8円、21円、57円、86円だった。

５．結論
より冷たく長持ちするという観点で比べると、保冷剤AとDがより性能が良い。そこでこれらには−5度以上の温度差と75円の価格差があるため、この差をどう捉えるかによってどちらの保冷剤が最適であると考えるのかが異なる。どちらが優れているのかは読者の判断に委ねる。

６．参考文献ならびに参考Webページ
各種保冷剤の製造・販売 アイスジャパン よくあるご質問 https://www.icejapan.jp/faq/
ハイアールジャパンリージョン 冷凍庫の適正温度は何度？温度を上げてしまう原因も解説
2021.11.19ハイアールアジア · https://haier.co.jp › STORY
株式会社monotaro Monotaro · https://www.monotaro.com
実数出版編集部「サイエンスビュー化学総合総合資料」実数 2021年 四訂版
現地＆販売センター案内図

ご来場のお客様は、プライムスクエア広瀬通5F（株）大京 東北支店までお越しください。
●2023年6月の調査時点のものを表示しており、変更になる場合があります。
あらかじめご了承ください。●掲載の地図は略図のため、省略されている道路があります。方位は若干誤差があります。

お問い合わせは（株）大京 東北支店
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央2丁目-9-27 プライムスクエア広瀬通5F

0120-363-222■営業時間：10:00〜18:30 ■定休日：火曜日・水曜日・第2木曜日（祝日除く）
HP 用掲示「2020 年から 2021 年にかけて順天堂大学医学部附属浦安病院において COVID-19 感染した小児患者様へのお願い」
当院では日本小児科学会の主導で行われている下記の臨床試験に協力をしております。
本試験の対象者に該当する可能性のある方で診療情報等を研究目的に利用又は提供されることを希望されない場合は、下記の問い合わせ先にお問い合わせください。なお、協力いただかない場合でも患者様に不利益は一切ございません。
研究課題名（日本小児科学会 倫理委員会受付番号）

当院の研究責任者
他の研究機関および各施設の研究責任者

デ ー タ ベ ー ス を 用 い た 国 内 発 症 小 児 Coronavirus Disease 2019
(COVID-19) 症例の臨床経過に関する検討（No. 32）
小児科 新妻 隆広
日本小児科学会：岡田賢司、勝田友博
小児 COVID-19 患者さんの臨床的特徴はまだ十分明らかになっていま本試験の目的せん。本試験は、日本国内で発症した小児 COVID-19 症例における患者背景、臨床経過、検査結果、重症度、治療内容、予後に関する情報を一箇所に集約して解析することを目的としています。

調査データ該当期間

2020 年 5 月 16 日〜2021 年 4 月 30 日。
1） 主治医はあなた、またはあなたのご家族の COVID-19 に関連した情報を、匿名化した後に専用のデータベースへ入力します。
データベース作成項目 初回調査項目（1)患者基礎情報
患者背景：性別、生年月、居住地（都道府県）
既往歴：慢性心疾患、慢性肺疾患、喘息、慢性腎疾患、肝疾患、慢性神経障害、悪性腫瘍、慢性血液疾患、川崎病、IgA 腎症、自己免疫性疾患、自己炎症性疾患、原発性免疫不全
渡航歴：発症前 14 日間に渡航した国名及び地域研究の方法（使用する試料等）

接触歴：COVID-19 と確定診断または疑い症例（PCR/LAMP 検査中を含む）との接触歴
家族歴：COVID-19 と確定診断または疑い（PCR/LAMP 検査中を含む）家族の有無
現病歴：症状発症日、入院日、検査確定日（2)バイタルサイン:体温、心拍数、呼吸数、血圧、SpO2（測定条件）（3)症状：発熱、咳嗽、咽頭痛、鼻汁、眼痛、喘鳴、胸痛、筋肉痛、関節痛、倦怠感/不快感、呼吸苦、陥没呼吸、頭痛、意識変容/混乱、痙攣、味覚障害、嗅覚障害、腹痛、悪心/嘔吐、下痢、結膜炎、発疹、皮膚潰瘍、リンパ節腫脹、出血（出血部位）、脱水の有無、CR time（4）検査結果：Hb、WBC（分画含む）、Hct、Plt、PT、APTT、INR、T-bil、AST、ALT、Glu、BUN、Cr、乳酸、Na、K、CRP、プロカルシトニン

（5）画像検査：CXR、CT 等（6）併用検査結果：インフルエンザウイルス、RSV、アデノウイルス、細菌、その他（7）治療内容：経静脈補液、抗ウイルス薬、抗菌薬、ステロイド、抗真菌薬、抗マラリア薬、漢方薬、NSAIDS（8) 管理内容：ICU 入院、酸素使用、非侵襲的呼吸管理、挿管呼吸管理、ECMO、昇圧剤、腹臥位
事後調査項目（1）追加画像検査：CXR、CT 等（2）追加検査結果：インフルエンザウイルス、RSV、アデノウイルス、細菌、その他（3) 合併症：ショック、痙攣、髄膜炎・脳炎、貧血、不整脈、心停止、肺炎、細気管支炎、ARDS、菌血症、出血、心内膜炎、心筋炎・心外膜炎、急性腎障害、膵炎、肝障害、心筋症、その他（4) 追加治療内容：経静脈補液、抗ウイルス薬、抗菌薬、ステロイド、抗真菌薬、抗マラリア薬、漢方薬、NSAIDS（5) 管理内容：ICU 入院、酸素使用、非侵襲的呼吸管理、挿管呼吸管理、ECMO、昇圧剤、腹臥位、透析（6) 予後：生存退院、入院継続、転院、死亡、一時退院、不明（判定日）
生存退院時：COVID-19 罹患前と比較し、不変、軽快、悪化
退院後治療継続の有無：酸素、透析、その他
2) 日本小児科学会は収集されたデータベースを解析して、国内発症小児 COVID-19 症例の臨床経過を検討します。
3) 解析結果は、迅速にグラフ化などの可視化がなされ、日本小児科学会
ホームページ・学会等で公開されます。
4) 解析結果は、世界保健機関 (WHO) の国際共同データベースにも報告されます。
試料/情報の他の研究機関ヘの提供及び提供方法

各施設より取得する情報は、あなた個人が特定される情報は記載せず、日本小児科学会事務局へ集約されます。
利用する情報から氏名や住所、受診日等の患者さまを直接特定できる個人情報は削除します。診療録の情報に基づく後方視的な検討ですが、個個人情報の取り扱い人の特定に繋がるような情報を用いない検討であることから、インフォームド・コンセントの実施は困難と考えられます。当該研究の目的を含む研究の実施についての情報を公開し、研究対象者となる者が研究対象者となることを拒否できるようにいたします。

本研究の資金源（利益相反）
お問い合わせ先
備考

本研究に関連し開示すべき利益相反関係にある企業等はありません。
電話；047-353-3111、研究責任者： 新妻 隆広
当院での研究対象目標数は 20 例です。
2021 年 10 月 11 日
各位会 社 名
代表者名
問合せ先

株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングス
代表取締役社長 野 崎 秀 則（ＪＡＳＤＡＱ・コード番号２４９８）
取 締役統 括本 部 長 森 田 信 彦
ＴＥＬ
０３－６３１１－６６４１

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル
国際シンポジウム『東部インドネシア イノベーションウィーク 2021』に登壇
当社グループの事業会社である株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：米澤栄二）は、2021 年 9 月 27 日～10 月 1 日にインドネシア国ハサヌディン大学工学部（Universitas Hasanuddin Faculty of Engineering)で開催された、国際シンポジウム『第 2回東部インドネシア イノベーションウィーク 2021（主催：ハサヌディン大学）』において、同社と SMEC社が共同スポンサーとなり、同社社員がオンラインで講演いたしました
9 月 27 日に開催された第 1 セッション「Railway Development and Implementation of MRT Jakarta」
では、軌道交通事業部インドネシア鉄道事業統括の南條大助さんが講演し、ジャカルタ都市高速鉄道事業を紹介しました。
第 2 セッション「Makassar City and The Project Implementation of LRT Jakarta」では、地球環境・スマートシティ部副部長の山田光影さんが再エネルギー分野のデジタル化について紹介しました。
本シンポジウムでは、さらに、インドネシア国マカッサル市の市長、運輸省鉄道総局、PT. MRT ジャ
カルタ、インドネシア鉄道協会（MASKA）等に加えて、SMEC 社が講演を行い、インドネシアの行政、事業関係者、大学関係者など、250 名を超える方々が参加されました。
なお、本シンポジウムは、SMEC 社と同社がパートナーシップ拡大に向けて締結した MoU に基づく、共同事業の一つです。
■ジャカルタ都市高速鉄道事業（MRT 南北線フェーズ 1）
ジャカルタ中心部と南部を結ぶ約 15.7km の同国初の地下区間を含む都市高速鉄道です。2019 年 3 月に本事業対象部分が開通し、渋滞によって 2 時間以上かかっていた移動時間が約 28 分に短縮されました。これにより、市民の生活を大きく変えたほか、沿線商業地の再活性化など沿線開発・再開発を後押しするなどの成果につながっています。また、本プロジェクトは上流段階であるマスタープランから建設、運営・維持管理支援まで日本の政府開発援助を通じて実施されており、官民あげたオールジャパンによる取組みで開業した初の事例として、日本の質の高いインフラ輸出が具現化できた第一号完成案件となりました。
■再エネ分野のデジタル化
ビッグデータ、人工知能（Artificial Intelligence）、モノのインターネット（Internet of Things）に代表されるデジタル化は世界の大きな潮流となっています。このようなデジタル化は再エネ分野においても既に実装されております。今回の講演ではその一端を紹介しました。また、デジタル化技術の中で同社が得意とする島しょマイクログリッド及び e-mobility を、多数の島々からなるインドネシアへ裨益をもたらす技術の候補として提案いたしました。

第 2 回イノベーションウィークのプログラム

9 月 27 日国際シンポジウムのプログラム

軌道交通事業部インドネシア鉄道事業統括

地球環境部副部長 山田光影さんの講演様子

南條さんの講演様子
以 上＜本資料に関するお問い合わせ先＞
株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル担当 広報室 富田早季
TEL: 03-6311-7570 FAX: 03 -6311-8020
URL:www.ocglobal.jp
令和 2 年 7 月 1 日
社会福祉法人 東京弘済園
介護職員等特定処遇改善加算にかかる情報公開（見える化要件）
介護職員の処遇改善につきましては、これまでにも何度かの取り組みが行われてきました。直近では、令和元（2019）年 10 月の消費税率引き上げに伴う介護報酬改定において「介護職員等特定処遇改善加算」が創設され、当法人におきましても加算算定を行っております。
当該加算を算定するにあたり、以下の 3 つの要件を満たしている必要があります。
A 現行の介護職員処遇改善加算（Ⅰ）から（Ⅲ）までを取得していること。
B 介護職員処遇改善加算の職場環境等要件に関し、複数の取組を行っていること。
C 介護職員処遇改善加算に基づく取組について、ホームページへの掲載等を通じた見える化を行っていること
C の「見える化」要件とは、① 令和 2（2020）年度からの算定要件で、② 介護サービスの情報公表制度や自社のホームページを活用して、新加算の取得状況、賃金改善以外の処遇改善に関する具体的な取組内容を公表していることです。
以上の要件に基づき、当法人における処遇改善に関する具体的な取り組みにつきまして、下記の通り公表いたします。
記
１．介護職員等特定処遇改善加算（１）当法人は特定処遇改善加算Ⅰを取得し、従業員の賃金改善を実施している。
（２）「経験・技能のある介護職員」については、係長、主任及びユニットリーダーとし、新設する処遇改善手当として月額 14,000 円から 18,000 円を役職に応じて支給する。
（３）「他の介護職員」については、「経験・技能のある介護職員」以外とし、新設する処遇改善手当として月額 7,200 円を支給する。
（４）「その他職種」については、上記以外の者（年額 440 万以上の者は除く）、新設する処遇改善手当として月額 3,500 円を支給する。
（５）残額が発生した場合は、賃金改善期間の最終月に一時金として「経験・技能のある介護職員」と「他の介護職員」と「その他職種」が 4:2:1 となるよう支給する。

1２．介護職員等特定処遇改善加算の算定要件働きながら介護福祉士取得を目指す者への実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）

資質の向上

研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
小規模事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
キャリアパス要件に該当する事項（キャリアパス要件を満たしていない介護事業者に限る）
その他：他法人との間で、介護職員の交流体験実習等を実施
新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター（新人指導担当者）制度等導入
雇用管理改善のため管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実
ＩＣＴ活用（ケア内容や申し送り事項の共有（事業所内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること等を含む）による介護職員の事務負担軽減、個々の利用者へのサービス履歴・訪問介護員の出勤情報管理によるサービス提供責任者のシフト管理に係る事務負担軽減、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等）による業務省力化

労働環境・処遇の改善

介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入
子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備
その他：
介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化
中途採用者（他産業とからの転職者、主婦層、中高年齢者等）に特化した人事制度の確立（勤務シフトの配慮、短時間正規職員制度の導入等）)

その他

障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮
地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上
非正規職員から正規職員への転換
職員の増員による業務負担の軽減
その他：

2
胃カメラの上手な飲み方どうすれば楽にできるでしょうか？

いくつかポイントがあります！！

ポイント１

服装

ウエストの締まった服で検査を受けると、胃に空気を入れて膨らましたときに、おなかが苦しくなります。ベルトをゆるめるなど、楽な服装で検査を受けてください。

ポイント2

思い切ってゴクッ！！

検査の中で皆さんが一番苦しむのが胃カメラを飲み込むときです。食
道の入り口は、ものを飲み込もうとするときに開きます。胃カメラを飲むときも一緒で、飲み込む動作をすることによって食道の入り口が開き、カメラがスムーズに入っていきます。逆に『おえ！』となった
時には食道の入り口は閉じ、いくら頑張ってもカメラはノドを通りません。
検査中、この一場面だけ、思い切って飴玉を飲み込む感覚で「ゴクッ！」としてください。

ポイント３

唾液は飲み込まない！！

検査中に口の中にたまった唾液を飲み込むと、気管にはいって、むせます。一旦むせると苦しくなってしまいますので、唾液はどんどん口の外に出してしまいましょう。

ポイント４

リラックスしましょう！

全身の力を抜いて検査を受けてください。力が入っているとカメラがスムーズに挿入できなくなってしまいます。
首、肩の力をぬいてベッドに身をゆだねましょう。
これは、鎮静剤を使用する方も、同じです。あまり緊張が強い状態だと薬の効果が十分に発揮できないこともあります。
鼻から吸って～、口から「はぁ～」っと、はいて、あせらずにゆっくり呼吸しましょう。
令和４年６月２９日（水）瀬戸内国際芸術祭実行委員会事務局
電話 087-813-0853

メール:press@setouchi-artfest.jp

取材のご案内瀬戸内国際芸術祭２０２２ 小豆島 屋形崎夕陽の丘作品完成
はじまりの刻（三宅之功）ワークショップ開催します
瀬戸内国際芸術祭 2022 の夏会期から公開する作品（三宅之功「はじまりの刻」）の最終仕上げとなるワークショップを、地元の皆さんと次のとおり実施します。
１２３
４

日 時 ７月３日（日） ９:００ ～ １２：００（予定） ※小雨決行
場 所 土庄町屋形崎（※屋形崎夕陽の丘 駐車場から徒歩で上り約５分）
参加者 屋形崎自治会、屋形崎夕陽の丘継承会、北浦輝く里づくりの会、こえび隊、土庄町（商工観光課）、アートフロントギャラリー、瀬戸内国際芸術祭実行委員会
準備物 マスク、作業しやすい服装、タオル、小雨の場合は雨具【ワークショップ】
作品を設置する周辺の埋め戻し、転圧、芝貼り、仕上げ等を参加者で行います。
※新型コロナウイルス感染症の予防のため、マスクを着用の上、ご参加ください。
※体調が悪い方の参加はご遠慮ください。
【三宅之功「はじまりの刻」】
夕陽を浴びて島とともに生きる命の象徴
己 の記 憶は朧 げに はじ まり 、いつ の日 かこ の世 に存在 して いる こと に気づ く。
こ の世 のすべ ては 一期 一会 。その 時、 その 瞬間 の出来 事。
い まは はじま りの とき 。
高 さ 3.7m、 幅 2.4m の 陶で できた 作品 。卵 には 草が生 えて 命を 宿す 。

作品イメージオリビアン小豆島夕陽ヶ丘ホテル（５番ホール）＜ご取材希望の皆様へ＞
ご取材希望の場合は、瀬戸内国際芸術祭公式ウェブサイトより 7/2(土)までに取材申込ください。
取材申込：https://setouchi-artfest.jp/press-info/interview-form.html

取材申込
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2023年度
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効率化をどこから着手すべきか不明

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本事業での具体的な活用事例・応募条件は裏面をご覧ください ▷▷▷例
プロ人材活用の善事。
を支援いたします（2022年度事業実績一部紹介）

社の経営課題改2023年度は最大12※ 下に掲載の QRコードより事例集がご覧いただけます。

全社･全店舗を挙げて、SNSマーケティングを強化

STEP2

STEP1
・各店舗での SNS 運用状況の確認
・各店舗への情報共有
・データを活用したマーケティングの仕組みづくり

・デジタルマーケティング専門部署創設
・マーケティング戦略を立案し、各店舗と連携した施策実施、データ分析
・各店舗をプロが巡回し助言指導・ SNS 運用マニュアル作成

株式会社アメリカ屋[1970年設立 /従業員 160名 ]ジーンズカジュアルの老舗。
オリジナル商品の展開も豊富。

各店舗フォロワー数の平均増加率はInstagramが約120%、LINEが約110%を達成。
最大で370%増加した店舗も。
SNS経由の来店が増え、従業員のやる気も向上し、毎週の投稿習慣が浸透した。

2022年度事業の事例紹介パンフレットを作成しました。
本事業を活用した事例を豊富に掲載していますので是非ご覧ください。
※ リンク先は仙台市ホームページとなります。

応募要件※応募締切は第1次公募：6月9日（金）18時・第2次公募：7月13日（木）18時となります

主な要件（詳細は申込み用Webページをご確認ください）（１） 仙台市内に本社または主たる事業所を置く企業（２） 本事業実施期間において、プロ人材とともに経営改善を行うための部署または担当者を確保できる企業（３） 中小企業者であること（みなし大企業を除く）（４） 取り組み事例などをロールモデルとして公表することに同意いただくこと（５） プロ人材の人件費相当分（月10万〜20万×6ヶ月）の負担をいただくこと※書類及び面接審査の評価を踏まえ、採択企業を決定します。

LP QR
申し込み用 QR コード

応募▷▷▷支援開始までの流れ
4月 10日〜

5月〜順次

6月 /7 月中旬

7 月 /8 月

7 月 /8 月

応募〜
事前ヒアリング

課題ヒアリング

本審査・採択プロ人材面談〜
契約

キックオフ／
プロジェクト開始

表面にあります QR コードを読み込み「プロフェッショナル人材活用による中小企業の課題解決支援事業」のWeb ページよりお申し込みください。
所定のヒアリングシートをもとに、本事業事務局コンサルタントがまずはヒアリングさせていただきます。

受託事業者

株式会社サーキュレーション （東証グロース7379）
本社所在地

東京都渋谷区神宮前3-21-5サーキュレーションビル ForPro

代表／設立

久保田雅俊 ／ 2014年1月

資本金8億6,125万2,000円 （2021年7月末時点）

従業員

244名（2023年1月末日時点)

取引実績数

約4,121社

累計発注案件数

https://circu.co.jp/
拠点

東北支社

北信越支社・東海支社・関西支社・中国支社・四国支社・九州支社

宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 enspace

13,597件
よこや＜本事業のお問い合わせ＞東北支社：022-302-3118（横谷宛）
PRESS RELEASE
2018 年 7 月 2 日
スマートアイデア株式会社
報道関係者各位

スマートアイデア株式会社、本社移転のお知らせ
家計簿アプリ「おカネレコ」を中心とした PFM（個人財務管理）事業を展開するスマートアイデア
株式会社(本社：東京都中央区、代表取締役：江尻 尚平、以下「当社」)は本社を東京都中央区茅場町へ移転し、7 月 2 日（月）より業務を開始いたしましたことをお知らせいたします。

Fintech 企業のスマートアイデア株式会社は 400 万ダウンロードを達成した家計簿アプリ「おカネレコ」を中心としたアプリサービスの開発・運用や金融機関向けに投資リテラシー教育ゲームを提供し、「世界の人々のお金の悩みをなくす」ことを目標として邁進しております。今後は最適な家計を実現するためのサポートの自動化、「MRA」（マネー・ロボティック・オートメーション）事業の展開も行ってまいります。
このたび平和不動産株式会社の推進する日本橋兜町・茅場町再活性化プロジェクトの１つでありFintech 企業の集う「FinGATE KAYABA」に本社を移転し、さらなる成長加速を目指して一層の努力をしてまいります。
■新オフィス概要
住所： 〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町 1-8-1 茅場町一丁目平和ビル 8 階
アクセス：東西線・日比谷線「茅場町」駅

徒歩 1 分■スマートアイデア株式会社について
スマートアイデア株式会社は、「世界の人々の人生を豊かにする便利なアイデアを提供する」を目標に、世界の人々と協力してアプリ開発を行う Fintech ベンチャー企業です。400 万ダウンロードを達成した「2 秒家計簿おカネレコ」のほか、ロボがチャット形式でサポートを行う「ロボアシスタントサー
ビス」などを展開しています。
【会社概要】
社名： スマートアイデア株式会社

所在地： 東京都中央区日本橋茅場町 1-8-1

代表者： 代表取締役

茅場町一丁目平和ビル 8 階

江尻 尚平

事業内容：アプリおよび WEB サービスの企画・開発・提供
URL： http://smart-idea.jp
※このご案内は日向グループ代理店以上の方へお送りしています。傘下様へのご案内をお願いします。

ナチュラリーズ保湿ケア 5 点セットキャンペーン 予約受付中！
乾燥が気になる季節を前に嬉しい保湿ケアセットが登場☆ナチュラリーズ 5 点をセットにして 6,100円引きにした『ナチュラリーズ保湿ケア 5 点セットキャンペーン』が 750 セットの限定発売です！
もちろん『夢の抽選箱キャンペーン』対象商品ですので、一般ユーザーさんは 3 回、エコ会員さんは 2回くじを引けて W でおトク！

※数量限定のため、なくなり次第終了となります。

※ご自身で Web 注文ができる方は、ご自身で Web 注文された方が確実です！

★ご自身で Web 注文される方は、11/6（月）20:15 頃〜ご注文が可能です！★
通常定価 27,100 円のところ▼
なんと！ 21,000 円（税別）

商品名：ナチュラリーズ保湿ケア 5 点セット CP
希望小売価格：21,000 円（税別）

2017/11/7( 火 ) 受注開始！

数量限定 750 セット！
< セット内容 >●スキンコントロールエッセンス（55ml）●スキントリートメント（55g）●モイスチャーアクアゲル（105g）●デイリースキンプロテクター（25g）●ボディーケア テテクリーム（90g）▼環境さん作の POP は、
日向 HP に掲載中。

ランクS 販社

販社

総代理店

代理店

掛け率40％

45％

55％

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価 格8,400

9,450※表示は税別価格です。

11,550 13,650※ 1 ロットは 1 セットです。

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店販用にセットされた商品なので並べるだけで OK ！
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新潟県新潟市南区新飯田 2715-3

TEL：0120-989-985

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令和６年度
家庭基礎学年

１

単位数

２

課題

６枚

通信教育実施計画
面接８時間【家庭基礎】

使用教科書・副教材等

東京書籍「家庭基礎東書

１

自立・共生・創造」

家基 701

教科の目標
スクールミッション・スクールポリシーの達成に向けて、下記の目標を目指していきます。
生活の営みに係る見方・考え方を働かせ，実践的・体験的な学習活動を通して，様々な人々と協働し，よりよい社会の構築に向けて，男女が協力して主体的に家庭や地域の生活を創造する資質・能力を次のとおり育成することを目指す。
(1)人の一生と家族・家庭及び福祉，衣食住，消費生活・環境などについて，生活を主体的に営むために必要な基礎的な理解を図るとともに，それらに係る技能を身に付けるようにする。
(2)家庭や地域及び社会における生活の中から問題を見いだして課題を設定し，解決策を構想し，実践を評価・改善し，考察したことを根拠に基づいて論理的に表現するなど，生涯を見通して課題を解決する力を養う。
(3)様々な人々と協働し，よりよい社会の構築に向けて，地域社会に参画しようとするとともに，自分や家庭，地域の生活の充実向上を図ろうとする実践的な態度を養う。
２

評価の方法

(１) 評価の観点
知識・技能

思考・判断・表現

主体的に学習に取り組む態度

人間の生涯にわたる発達と生活の営みを総合的に捉え，家族・生涯を見通して，家庭や地域及び社会における生活の中から問様々な人々と協働し，よりよい社会の構築に向けて，課題の解

家庭の意義，家族・家庭と社会との関わりについて理解を深め， 題を見いだして課題を設定し，解決策を構想し，実践を評価・決に主体的に取り組んだり，振り返って改善したりして，地域生活を主体的に営むために必要な家族・家庭，衣食住，消費や改善し，考察したことを根拠に基づいて論理的に表現するなど社会に参画しようとするとともに，自分や家庭，地域の生活を環境などについて理解しているとともに，それらに係る技能をして課題を解決する力を身に付けている。

創造し，実践しようとしている。

身に付けている。

(２) 評価の方法
ア 年６回の添削課題（レポート）で、観点別の力を測定する添削問題を作成し、それぞれの出題範囲における習得の状況を評価します。
イ 年 8 時間の面接指導での課題や参加の状況などを活用して、習得の状況を評価します。
ウ 年２回の定期考査で，観点別の力を測定するテストを作成し、それぞれの出題範囲における習得の状況を評価します。
(３) 評定について
評定は，上記の方法で得られた評価ア～ウの情報を総合的に判断して行います。

３

年間指導計画
４月

単元名

家族・社会との共生

学習項目

第1章 生涯を見通す
第2章 人生をつくる

５月

6月

8月

９月

第 6 章 食生活をつくる

前期単位認定試験

第 7 章 衣生活をつくる

生活の自立
第 3 章 子どもと共に育つ

第 5 章 共に生き、共に支え

第 4 章

る

超高齢社会を共に生きる
学習内容

７月

第 6 章 食生活をつくる

自立した生活を営むために， 命に対する責任や，社会の一誰もが生涯を通して自分のよりよい食習慣を身につけ，私たちが被服を着用するに生涯発達の視点からライフ員として次世代を育む責任

力を生かし，必要に応じて援生涯を健康に過ごすために，至った，社会的・文化的背景

ステージの特徴と課題を理を持つために，性と生殖に関助を得ながら安心して暮ら

食生活の課題や食事の意義，と被服の多様な機能や特徴解する。

する健康について理解する。 せる社会に向けて，家族・家食生活を取り巻く環境の変について理解する。

化などを理解する。

用途に合った着装を実践で庭生活を支える福祉について理解する。

きる力を身につけるために，社会生活を営むうえでの被服の役割を理解する。

添削課題

添削課題 1 回目

面接指導

添削課題 4 回目

面接指導 4 時間

１０月

１１月

単元名
学習項目

添削課題 2・3 回目

１２月

１月

２月

３月

後期単位認定試験

1 年間の復習

生活の創造
第8章 住生活をつくる

第 9 章 経済生活を営む

第 11 章 これからの生活を

第 11 章 これからの生活を

第 10 章 持続可能な生活を創造する

創造する
これから持続可能な社会を営む学習内容

生涯を見通した住生活につ自立した責任ある消費者と人生の目標を達成し，自分らいて考え，将来に向けて自立して，よりよい意思決定がでしい生活が実現できるよう， 構築していくために，何がでするために，私たちの毎日のきるよう，現代の消費生活に各ライフステージの課題やきるか考えて実践しようと生活を支え生活拠点ともなおける意思決定の重要性と生活資源，リスク管理についする。

る住居の機能やライフステ情報の活用について理解すて振り返りながら生活設計ージごとの住要求を理解する。

ができるようになる。

添削課題

添削課題 5 回目

添削課題 6 回目

面接指導

面接指導 4 時間る。

後期および 1 年間の学習内
容を振り返る。
National and Kapodistrian
University of Athens

Faculty of Biology

Department of Cell Biology & Biophysics

Electromagnetic Biology Laboratory

Professor Lukas H. Margaritis==================================================================
Tel: ++30 210 727 4542, Fax: ++30 210 7274742 e-mail: lmargar@biol.uoa.gr
http://kyttariki.biol.uoa.gr - Address: Panepistimiopolis, Zografou, Athens 157 84, GREECE

Athens, January 16th 2011

To whom it may concern

The California Council of Science and Technology has released a reporton WIRELESS SMART METERS, in which any relation with healthhazards has been bypassed. It is however “common secret” between theresearchers in the field of electromagnetic biology that such a statement
has absolutely no scientific validity for the following reasons.
1. Life on the planet earth has evolved in the absence of such nonionizing radiation and accumulating evidence suggests that nodefence mechanisms have been evolved. Therefore there is noreference point for “safely limits”.
2. All other devices mentioned in the report (mobile phones,microwave ovens, etc.) can be deliberately used at a safe
situation (i.e. hands free utilization for mobile phone, keep safe
distances from the microwave oven or the Wi-Fi when in use).
3. Even if other wireless devices emit radiation in the same area,
this does not mean that more can be installed with lessradiation emission simply because there is strong evidence: a)for no threshold health limit, b) for cumulative health effects.
4. It is not true (as mentioned in the report) that there is noevidence for mechanism on non-thermal. ROS formation is moreand more shown to be a key first response cascading all rest
effects (DNA damage, tumour formation, memory deficits,fatigue, sleep disorders, etc.).
5. The argument that "more and more wireless devices will be usedin daily life" is not and cannot be taken as obligatory. Who can
support that the constitution, any constitution of any country
should allow installations to take place (as the one with SmartMeters) against the rights for health of the citizens.
6. The safety guidelines by ICNIRP are 12 years old, this by itself,
after an enormous accumulation of research data implies that1the threshold limits should have been updated, and they havenot. In fact NO GUIDELINES FOR CONSTANT EXPOSUREHAVE BEEN ESTABLISHED SO FAR.
SOLUTION?
There may be a solution by optical fibers which are all over the place
utilized in communication, so why not use them in this application aswell.

Υours sincerely,
Lukas H. Margaritis
Professor of Cell Biology and Electron Microscopy
Adamantia F. Fragopoulou
Biologist, Researcher2