平成２９年度

社会福祉法人雄勝なごみ会

事 業 報 告 書

社会福祉法人 雄勝なごみ会～はじめに～
今年度、社会福祉法人「雄勝福祉会」と社会福祉法人「なごみ会」は、法人合併をして、新しくスタートをしました。
平成 27 年度の合併協議会設置から、2 年間の協議を経て誕生しました。この間に、社会福祉法人改革を盛り込んだ社会福祉法の一部改正の施行もあり、単なる法人合併の手続きや準備のみに着目した協議に終わらず、社会福祉法改正の背景と法の理念にも目を向け、
理事会及び評議員会並びに職員の理解の深めとなりました。
合併法人は、新年度と同時に新評議員の就任がありました。６月定時評議員会において決算承認を得た後、雄勝福祉会に引き継ぎされていた理事・監事の選定があり、その後、新理事会において理事長と常務・業務執行理事の選定手続きを経て、新体制となりました。
8 月には法人名称を雄勝なごみ会と変更しています。
合併で拠点区分８カ所、総事業活動収入見込額が約 23 億円、職員総数（含．パート等）
460 人の新法人が誕生しました。多様な事業展開と共に、地域の様々なニーズへの体制や、広範な人事異動、職員能力発揮の可能性への利点、そんな基盤強化をもたらしました（年度末数値は別記）。合併への法人内外からの期待や関心は、目的の明確化であり、サービス事業の継続によるご利用者や地域への安心感の確立、信頼の基盤構築と受け止めます。時代や制度、社会情勢に応じた、経営スタイルの可変性に柔軟性を合併から学びました。縮
小を辿る地域社会、圏域の同業他社、人材確保などの情勢、将来推計、そして国の制度動向に注視しながら、安定した事業継続や法人存続には、法人理念にある「創造の心」をもって、到来する変化に挑戦していく姿勢の再認識となりました。
利用状況（定員と稼働率等）に専門職確保（看護師や介護福祉士等）、そして同種事業重複運営（同一エリア内同一事業等）に事業所立地面等から、また規模や営業日、職員配置、
サービス活動環境などに留意し、事業継続、事業効果に効率を検討した合併年度でもありました。結果、訪問看護事業の廃止と他社へのご利用者引き継ぎを、老人デイサービス事業は廃止と法人内事業所も含めてご利用者引き継ぎを、ホームヘルプ事業と居宅介護支援
事業では統廃合を、年度内から次年度に向けて、実施及び計画をしました。目的はサービスの継続であり、事業集合体の法人の持続が前提で、再編も法人合併も安定経営を目指す
ことであり、地域に根差す公益性を基に検討、計画しました。
安定経営の根っ子である信頼には、サービス担保である人材育成と拠点毎に資質向上に努め、リスク管理では事故苦情第三者委員の助言を受けながら対応しました。収入の確保、稼働率着眼と共に、地域や社会に目を向けた公益性の使命を基盤強化とし、従来の法人減免や認知症の啓発事業に加え、低額で一時的な住まいを提供する「互助ハウス」を創出するなどし、取り組んできました。
公益性の背景は、社会福祉法改正で、当法人（収益 20 億円を超える）規模に、平成 31
年度からの会計監査人設置を義務化しました。経営状態を公表し、透明性の確保、財務情報の公表に向けた準備作業年として、定期的に公認会計士から学び、内部統制の構築に努めています。
具体的取り組みを、以下に振り返ると共に、各拠点事業所については、別に記します。

1１．主な具体的取り組みから取り組み目標内容

１．ガバナンス強化 ①改定社会福祉法と合併に適応させた定款変更に基づき、評議員、理事、監事の選任等の手続きのもと、権限・義務・責任等の明確化を図り、経営組織体制の整備を図った。
②招集手続きを経て、理事会、評議員会、監査等を適宜開催した（別記）。
③業務執行理事会、管理職会議を開催した（別記）。
２．事業運営の透明 ①法人ホームページの充実につとめ、法人一本に統一した広報機関紙にて、財務性の向上

・事業状況等の開示を行った。また、各事業所の掲示事項も適宜更新に努めた。
②地域密着型施設においては、運営推進会議を定期的に開催し、地域の方々やご家族の方々に活動状況を紹介し、助言をいただいた。また、地域活動にも加わり
共に地域の一員としてお付き合いをしている。
③ケアプランは単に同意ではなく、分かりやすい内容の説明に努めた。
④事故・苦情対応の責任者だけで対応することなく、サービスの社会性や客観性を確保すべく、利用者の立場や特性を配慮した適切な対応をより積極的に進めるために第三者委員と定期的会議を行った。理事者や監事も実情の把握に繋げるた
め、合同の意見交換を開催した。

３．財務規律の向上 ①段階的導入の会計監査人設置に向け、内部統制強化を図るために、公認会計士と内部統制の強化 との定期的研修会を実施し、準備に努めた。
４．地域における公 ①制度内事業のみならず、独自に公益事業を行った。低額利用による一時的住ま益的な取組

いの提供で、次への生活移行に繋がる支援に努めた。冬期間利用の高齢者、火災
被災者、家庭内暴力、車上生活、行病人等の利用、あるいは相談があり、福祉領
域の幅を知り、社会福祉法人の公益性への期待と責務に向き合った。今年度末には、二カ所目の互助ハウス整備を行った。

５．行政との関係①地域や住民の信頼はもちろん、保険者や所轄庁との日頃の情報交換に努めながら、法令順守を心がけた。
②譲渡施設の改修では、県や市と緊密な協議を重ね、補助金を活用し実施した。
③公務員派遣職員の身分保障に、双方が誠実な対応で信頼関係を構築した。

６．人材育成、確保 ①各拠点に各事業所は、新人、中堅、リーダー層と階層ごと、個人別目標計画を策定し、充実を図ってきた。
②秘密保持、虐待、認知症、医療的行為等に関して、あるいは腰痛予防、メンタ
ルヘルス、労務・衛生管理、防災など、幅広いテーマにアンテナをはり、多様な研修主催団体の情報収取のもと、研修の機会を取れ入れてきた。
③派遣研修の報告や事例発表などを取り入れ、職員相互の資質向上を図った。
④平成園拠点毎年開催の各サービス部門・部署による業務報告会が、まとめる、話す、伝えるなどの技術に有効であり、本年度はサン・グリーン拠点も参加、更に他拠点も同様の報告会が有用ではと理事長からコメントがあった。
⑤各種会議では、課題解決に向けた協議を、自らの成長過程と捉え臨んだ。
⑥公務員派遣職員の期間満了後や、退職者の動向を見据え、養成校や地元高校、
ハローワーク等とのとの情報交換を密に行うも、人材確保の難しさを感じた。
⑦職員数の増加に伴い、出産や育児、介護や病気による休暇が今後は増えるかと思われ、職員定着に向けた、安心して休める体制づくりが課題となってきた。

2

取り組み目標

内容７．事業の適正化と ①人口減少と介護・福祉事業所増加の不均衡傾向の地域状況を適切に判断し、量経営の安定から質への転換や経営の安定化について協議した。
②法人内事業所の調整等による適正化や、地域に必要な事業の視点で、ご利用者ニーズに沿った満足度向上に、収支バランスを見据えた過不足無い体制づくり、事業の適正化を協議した。
③事業所統廃合や再編には、ご利用者の生活の継続を第一と慎重に協議した。
④上記①から③の協議を基に、本報告書～はじめに～に記したが、訪問看護事業所の廃止、老人デイサービス事業所の一部廃止、ホームヘルプ事業所に居宅介護支援事業所の統廃合について、次年度中に行うことで承認を得た。

８．ワークライフ①ストレスチェックを法人内事業所（職員５０人以上)で実施。

バランスと職場環 ②女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（従業員300人以上）と次世境の向上

代育成支援対策推進法（従業員100人以上）を受け作成した、法人の一般事業主
行動計画によって、多様な労働条件の充実を図り、職員の働きやすい環境づくり、ワークライフバランス(仕事と生活の調和)、「子育てサポート（くるみん認定）企業」への継続をはじめ、多様な雇用形態支援などに取り組んできた。
③上記取組の実行力と理解を深めようと、リーダー層の意識・組織力を高めるた
め、今年度も研修会を開催した。
④上記の取り組みが認められ、内閣府「平成２９年度子供と家族・若者応援団活動事例紹介事業（チャイルド・ユースサポート章）」を受賞した。

９．法人本部機能の ①二人の業務執行理事に、Ⅰ財務、施設整備、庶務関連業務等と、Ⅱ規定、コン
強化と調整

プライアンス、人材育成、地域貢献、企画・広報関連等を柱にしながら、業務分掌を明確にした。
②法人内調整によって、拠点事業所の強化を目指すと共に、各拠点の借入金や修繕等に配慮し、オール法人で取り組みながら、相互補完による安定化に努めた。

１０．主な住環境、 ①平成園の屋根補修、愛光園の住環境整備は自主予算で、サン・グリーンゆざわ
修繕等整備の住環境は、県・市の補助金活用と法人内承認の繰入や借入金で整備した。
②法人内老人施設では、補助金活用にて防犯対応整備の工事を実施した。

１１．専門部会（理 ①法人内横断的に、各種種部会を設置し、専門性と連帯感の強化を図った。
事参加による役割 ・総務部会（総務課）・栄養部会（栄養士、調理員）・介護部会（介護職員）と分担）の設置

・医務部会（看護職員）・相談部会（相談援助職員）・防災部会（営繕職員）の６部会を設置した。
②専門部会の協議内容を各拠点に持ち帰ることで、法人内目的が明確になると共に、目的に向けた具体的目標を掲げての行動につながった。
③理事を対象とした障害と高齢の縦割り部会設置は、計画が見えにくいと担当者に浸透できず、第三者委員会との意見交換会にて、日常の活動を説明する場に変更し、助言の機会とした。

3

２．社会福祉法人現況報告書（平成３０年３月３１日）
主たる事務所の所在地
秋田県湯沢市小野字大沢田２２１番地（電話） 0183-52-5210
称 雄勝なごみ会
就任年月日
住
所
氏
名
年 齢
職 業
表
者
菅 義雄
平成29年6月16日
74歳 湯沢市秋ノ宮字新屋敷63番地
農業
昭和56年5月27日
設立登記年月日
昭和56年6月12日
設 立 許 可 年 月 日
種類及び名称
所 在 地
事業開始年月日 定 員
第１種 特別養護老人ホーム 平成園
湯沢市小野字大沢田221番地
平成2年4月1日
60
湯沢市上院内字小沢102番地3
サテライト特養 ぬくもりの里たてやま〃
平 成 24 年 3 月 2 日
20〃
特別養護老人ホーム 幸寿苑
雄勝郡東成瀬村田子内字二階野206番地
平 成 27 年 4 月 1 日
50〃
特別養護老人ホーム ｻﾝ･ｸﾞﾘｰﾝゆざわ
湯沢市裏門一丁目2番19号
平 成 28 年 4 月 1 日
40〃
サテライト特養 桜おかだ
湯沢市岡田町14番28号
平 成 28 年 5 月 1 日
20〃
特別養護老人ホーム いさみが岡
湯沢市山田字勇ヶ岡50番地
平成17 年11 月1日
70
湯沢市山田字勇ヶ岡50番地〃
ケアハウス いさみが岡
平成17 年11 月1日
15
湯沢市小野字大沢田221番地
第２種 老人デイサービス事業 平成園
平成3年1月1日
25〃
ぱあとなあ
湯沢市字両神15番地1
平 成 17 年 4 月 1 日
12〃東成瀬ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽｾﾝﾀｰなるせ 雄勝郡東成瀬村岩井川字東村72番地
平 成 21 年 4 月 1 日
20
湯沢市山田字勇ヶ岡50番地〃
いさみが岡
平成17 年11 月1日
16
老湯沢市小野字大沢田221番地〃
老人短期入所事業 平成園
平成2年4月1日
人
15
福幸寿苑
雄勝郡東成瀬村田子内字二階野206番地〃
平 成 27 年 4 月 1 日
10祉
〃
湯沢市裏門一丁目2番19号
サン・グリーンゆざわ
平 成 28 年 4 月 1 日
10
〃
いさみが岡
湯沢市山田字勇ヶ岡50番地
平成17 年11 月1日
10〃
老人介護支援センター〃
雄勝在宅介護支援センター 湯沢市小野字大沢田221番地
平成6年1月1日〃
老人居宅介護等事業
湯沢市字両神15番地1〃
ホームヘルプサービス事業 ぱあとなあ
平 成 17 年 4 月 1 日社〃
仙人の杜
雄勝郡東成瀬村田子内字二階野206番地
平 成 27 年 4 月 1 日会
いさみが岡
雄勝郡羽後町字南西馬音内276-2〃
平成23 年10 月1日
福〃
小規模多機能型居宅介護等事業事祉
湯沢市岡田町14番20号〃
桜おかだ
平 成 20 年 4 月 1 日
25
事〃
ぬくもりの里たてやま 湯沢市上院内字小沢102番地3
平 成 24 年 4 月 1 日
20
業
第１種 障がい者支援施設 愛光園
湯沢市寺沢字段ノ上4番地5
昭 和 57 年 2 月 1 日
50
湯沢市寺沢字段ノ上4番地5
第２種 生活介護 愛光園
平 成 20 年 4 月 1 日
54
湯沢市字両神15番地1〃
ぱあとなあ
平 成 19 年 4 月 1 日
10
かざぐるま
湯沢市字両神17番地1〃
平 成 26 年 7 月 1 日
30
短期入所事業 愛光園〃
湯沢市寺沢字段ノ上4番地5
平 成 20 年 4 月 1 日
3
〃
ぱあとなあ
湯沢市字両神15番地１
平 成 19 年 4 月 1 日
2
〃
かざぐるま
湯沢市字両神17番地1
平 成 26 年 7 月 1 日
5
居宅介護事業 ぱあとなあ
湯沢市字両神15番地1〃
平 成 19 年 4 月 1 日
障〃
重度訪問介護事業 ぱあとなあ
湯沢市字両神15番地1
平 成 19 年 4 月 1 日
害
湯沢市字両神15番地1〃
就労継続支援Ｂ型事業 ぱあとなあ
平 成 19 年 4 月 1 日
20者〃
就労移行支援事業 ぱあとなあ
湯沢市字両神15番地1
平 成 19 年 4 月 1 日
10福
湯沢市字両神15番地1〃
行動援護事業 ぱあとなあ
平 成 19 年 4 月 1 日
祉〃
重度障害者包括支援 ぱあとなあ
湯沢市字両神15番地1
平 成 19 年 4 月 1 日〃
同行援護 ぱあとなあ
湯沢市字両神15番地1
平 成 19 年 4 月 1 日〃
相談支援事業 ぱあとなあ
湯沢市字両神15番地1
平 成 19 年 4 月 1 日〃
愛光園
湯沢市寺沢字段ノ上4番地5
平 成 24 年 4 月 1 日〃
福祉ホーム ぱあとなあ
湯沢市字両神15番地1
平 成 17 年 4 月 1 日
10〃
自立訓練事業 かざぐるま
湯沢市字両神17番地1
平 成 26 年 7 月 1 日
10〃
共同生活援助事業 かざぐるま
湯沢市字両神17番地1
平 成 26 年 7 月 1 日
10
湯沢市字両神17番地1〃
障害児通所支援事業 かざぐるま
平 成 28 年 4 月 1 日
10
事 業 開 始 年 月 日
事 業 の 概 要業
付帯的平成12年4月1日
居宅介護支援事業（平成園）
平成20年4月1日
居宅介護支援事業（ぱあとなあ）
居宅介護支援事業（いさみが岡）
平成18年9月1日
平成18年10月1日
自家用有償旅客運送事業
平成22年4月1日
居宅介護支援事業（ぱあとなあ）
平成11年9月13日・平成14年8月1日・平成17年4月1日
配食サービス（平成園・愛光園・ぱあとなあ）
湯沢雄勝障害者就業・生活支援センターぱあとなあ
平成26年4月1日
湯沢市基幹相談支援センター
平成28年4月11日
平成28年5月1日
互助ハウス 桜おかだ
平成26年7月1日
訪問看護事業 いさみが岡
なし
収 益 事 業理 事 ８名監 事 ２名評議員 １７名
定数
役員の資格等（該当に〇）親族等特理事会・評議員会
別関係人
就任年月日
年 齢
職 業
役
職
氏
名
知 識 地域福 地 域 施設長 その他への出席回数の有無
経験者 祉関係 代 表
5回
義雄 平成29年6月16日
理 事 長菅
74
農
業
無
〇
5回
理 常 務 理 事 栗 林 孝 得 平成29年6月16日
64
施
設
長
無
〇
事 理
5回
事 首 藤 悠 太 郎 平成29年6月16日
72
無
職
無
〇
4回
菅 ま つ 子 平成29年6月16日
67
無
職
無
〇
・
3回
京
野
學 平成29年6月16日
71
会 社 役 員無〇4回
赤 平 京 子 平成29年6月16日
61
施
設
長
無
〇
監
4回
今
俊
幸 平成29年6月16日
63
施
設
長
無
〇
事
4回
佐
藤
博 平成29年6月16日
63
部長・事務局長
無〇5回
監事 高 階 豊 太 平成29年6月16日
67
無
職
無
〇
・
3回
武
石
玄 平成29年6月16日
77
代 表 社 員無〇4回
NPO 法 人 理 事 長
評 議 員 寺 門 敏 子 平成29年4月1日
75
無
○
評
4回
後 藤 紳 一 平成29年4月1日
69
会 社 役 員無〇議2回
高 橋 忠 治 平成29年4月1日
65
会 社 役 員
無〇員
3回
藤 田 順 一 平成29年4月1日
68
無
職
無
〇
4回
中 川 英 明 平成29年4月1日
50
幼 稚 園 園 長
無○4回
高 橋 永 吉 平成29年4月1日
71
農
業
無
〇
3回
宮 原 保 夫 平成29年4月1日
70
無
職
無
〇
4回
内 藤 ユ ミ 平成29年4月1日
70
無
職
無
〇
2回
會 田 一 男 平成29年4月1日
63
社会保険労務士無○施 設 名
就 任 月 日法令に定める資格の有無
氏
名
年 齢
障がい者支援施設 愛光園
有
平 成 28 年 4 月 1 日
今 俊幸
63
特別養護老人ホーム 平成園
有施
平 成 28 年 4 月 1 日
栄喜絹子
61
設
有
複合施設 ぱあとなあ・多機能型事業所かざぐるま
平 成 28 年 4 月 1 日
天野 達
58
長
有
特別養護老人ホーム 幸寿苑
平 成 27 年 4 月 1 日
谷藤 勉
65
特別養護老人ホーム サン・グリーンゆざわ有平 成 28 年 4 月 1 日
栗林孝得
64
有
複合老人福祉施設 いさみが岡平 成 17 年 11 月 1 日
赤平京子
61
報
名
告
書 代

4

備

考

指定管理
譲渡

指定管理

指定管理
譲渡

指定管理

5

物

建

地

土

本

本

財

財
㎡

㎡

湯沢市字両神１８番１㎡㎡

平成28年3月18日㎡

湯沢市山田字勇ヶ岡５０番地

湯沢市裏門一丁目１９０番地１

平成28年3月18日㎡

湯沢市岡田町２２６番１

189.63㎡

5,575.15
106.75㎡

1,167.43
137.92

1,167.43

1,218.14
20.01

湯沢市字両神１７番地１㎡

896.5159.88㎡

290.71

湯沢市字中野２２７番２

平成26年7月15日

平成17年8月4日㎡

1,607.14
93.60

4532.75
37.73

平成10年11月14日

平成26年7月15日

平成28年3月18日

平成26年7月15日

平成26年7月15日

平成17年8月4日

提供年月日

㎡

1,762.48
292.94

湯沢市字両神１５番地１

湯沢市小野字大沢田２２１番地

湯沢市寺沢字段ノ上４番地５㎡

1,058.00

湯沢市字両神１３番１

1,327.00

1,744.10

湯沢市字両神１７番１㎡

3,189.39

湯沢市字中野２２６番１㎡

1,578.16
528.93産 湯沢市上院内字小沢１１６番地１

産㎡

湯沢市字中野２２７番２

公 益 事 業 財 産 湯沢市岡田町２２６番１

基

基

積

㎡

面

湯沢市字両神１６番１

地

2,645.43

在平成３０年３月３１日

湯沢市字両神１５番１

所

３．不動産所有状況

250,000

250,000

170,000

150,000

22,200170,000

250,000

170,000

170,000

150,000

借入額
（千円）

北都銀行
横堀支店
北都銀行
横堀支店

北都銀行
横堀支店

独立行政法人
福祉医療機構独立行政法人
福祉医療機構

北都銀行
横堀支店
北都銀行
横堀支店

平成32年7月10日

独立行政法人
福祉医療機構
北都銀行
横堀支店
北都銀行
横堀支店

平成43年3月31日

平成43年3月31日

平成41年5月31日

平成32年7月10日

平成30年11月10日

平成41年5月31日

平成43年3月31日

平成41年5月31日

平成41年5月31日

償還期限

借入先

担保提供状況

有

有

有

有

有

有

有

所轄庁の承認の有無

４.職員の状況等
施設名等
職種
施設長・事務局長
事務員
生活相談員（特養）
看護師・看護職員
介護職員
ヘルパー
管理者（老人デイ）
相談員（老人デイ）
相談員（在介）小規模管理者
居宅介護支援専門員
栄養士
調理員
その他
嘱託医

平成３０年３月３１日 現在
法人本部
平成園
幸寿苑
サン・グリーンゆざわ
いさみが岡
うち臨時
職員数 うち臨時 職員数 うち臨時 職員数 うち臨時 派遣職員 職員数 うち臨時 派遣職員 職員数
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
5
1
3
1
1
3
2
2
2
3
2
4
10
5
2
3
9
4
10
4
63
29
25
5
4
35
13
8
50
34
6
4
4
1
1
1
1
4
1
3
2
2
1
1
4
3
1
1
1
1
2
1
12
8
6
3
11
7
7
6
15
13
1
5
5
1
9
8
1
1
1
1
計
6
2
120
57
47
13
10
67
32
10
97
58
兼務
5
1
3
1
5
2
実人数
6
2
115
56
44
12
10
67
32
10
92
56

施設名等
職種

愛光園
ぱあとなあ
かざぐるま
職員数 うち臨時 職員数 うち臨時 職員数 うち臨時
施設長
1
1
事務員
2
1
2
1
理学療法士
3
1
看護師・看護職員
3
1
2
2
3
1
管理者
2
1
サービス管理責任者
1
3
2
生活支援員・介護職員
34
16
11
4
16
4
相談員（相談）2
4
就業・生活支援センター所長
1
1
就業支援員（就業・生活）2
目標工賃達成指導員（就労継続・就労移行）
2
1
就労支援員（就労継続・就労移行）
1
職業指導員（就労継続・就労移行）
2
2
所長（基幹相談）1
相談員（基幹相談）
2
ヘルパー
14
10
世話人（共同生活援助）
33
児童発達支援管理責任者（放課後デイ）
2
保育士（放課後デイ）
2
1
児童指導員（放課後デイ）22
居宅介護支援専門員
2
1
栄養士
2
1
1
調理員
5
3
4
3
3
3
その他
3
2
3
3
1
1
嘱託医
1
1
計
57
23
60
27
38
16
兼務
3
1
1
実人数
54
23
59
26
38
16

6

職員数合計 ４７５人
（臨時職員２２４人）
（嘱託
６人）
派遣職員数
２０人
（湯沢市 １０人）（東成瀬村 １０人）
◎職員の平均年齢

４１歳４ヶ月

◎職員の平均勤続年数

１２年２ヶ月◎年度内採用者

４１人◎年度内退職者
３７人（平均勤続年数 １２年６ヶ月）◎高年齢継続雇用者
６５歳以上労働者数

２０名
２８名◎雇用障害者数（ 法定雇用障害者数

１４名
８名 ）

◎産前・産後休業取得者

１１名◎育児休業取得者

１３名◎育児短時間勤務取得者

２名

職員の主な関連資格・研修受講修了等の状況（派遣職員含む（再掲））
資格・研修名介護福祉士

平成３０年３月３１日 現在
資格・研修名計

計226(13) 介護職員基礎研修

2

介護支援専門員62(7) 防火管理者

22(1)

看護師

22(3) 危険物取扱者

10(2)

准看護師

18 保育士

5

理学療法士

3 児童指導員2

作業療法士

1(1) 社会福祉主事

116(9)

歯科衛生士

3 相談支援専門員

8

社会福祉士

31 認知症介護実践者

20

精神保健福祉士

5 認知症介護リーダー

2

18(2) 認知症介護指導者

1

介護福祉士実習指導者
社会福祉士実習指導者

5 ユニットケア施設管理者

3

管理栄養士

2 ユニットリーダー

11

栄養士

15(1) 小規模多機能型計画作成等担当者

2

調理師

27 認知症対応型サービス事業開設者

1

衛生管理者

15 認知症対応型サービス事業管理者

4

ヘルパー１級

7 介護職員等によるたん吸引等指導者

ヘルパー２級
介護職員初任者

76(1) 認定特定行為業務従事者
5 認定特定行為業務従事者(経過措置等)

7

13(3)
19(3)
61(12)

５．事業活動収入の状況
事業活動収入の状況
収 入 額

拠点区分

差 額

前年度比

比 率

29年度

28年度

愛光園

314,216,748

328,056,383△ 13,839,635

95.78%

13.66%

17.56%

平成園

528,857,769

532,485,792△ 3,628,023

99.32%

23.00%

28.50%

ぱあとなあ

257,179,290

260,724,583△ 3,545,293

98.64%

11.18%

13.96%

かざぐるま

175,007,393

170,307,931

4,699,462

102.76%

7.61%

9.12%

幸寿苑

280,754,836

273,565,055

7,189,781

102.63%12.21%

14.65%

サン・グリーンゆざわ

333,198,568

302,697,173

30,501,395

110.08%14.49%

16.21%

いさみが岡

410,594,904

合計

410,594,904

2,299,809,508 1,867,836,917

431,972,591

29年度

28年度

17.85%
123.13%

100%

100%

※借入金利息補助金、経常経費寄附金、受取利息配当金、その他の収入は除く

比率グラフ
愛光園
13.66%

いさみが岡
17.85%

平成園
23%

サン・グリーンゆざわ
14.49%

幸寿苑
12.21%

ぱあとなあ
11.18%
かざぐるま
7.61%

収支グラフ
借入金利息補助金
514千円
寄附金278千円
その他の事業
27,951千円 1.2%
医療事業 5,627千円
0.2％
障害福祉サービス
664,779千円
28.6％
就労支援,
9,814千円
0.4%
老人福祉
15,124千円
0.7％

事務費
108,628千円
5.2%

その他の収入, 受取利息配当
21,139千円 1% 金 36千円

事業活動による収入
2,321,776千円

事業費375,191千円
18%

介護保険
1,576,514千円
67.9%

就労支援
9,817千円 0.5%
利用者負担軽減額
2,229千円 0.1%
支払利息
4,944千円 0.3%
その他
366千円

事業活動による支出
2,080,440千円
人件費1,579,265千円
75.9%※事業活動による収入２，３２１，７７６，４０２円－事業活動による支出２，０８０，４４０，１６６円＝事業活動収支差額２４１，３３６，２３６円
施設整備等による収入９４，２５１，９３３円－施設整備等による支出２４４，５１９，４４８円＝施設整備等収支差額△１５０，２６７，５１５円
その他の活動による収入５６，５８９，１２５円－事業活動による支出４３，７７９，２６６円＝その他の活動収支差額１２，８０９，８５９円◎当期資金収支差額１０３，８７８，５８０円＋前期末支払資金残高８３６，０８５，０５４円＝当期末支払資金残高９３９，９６３，６３４円

8

9

県・市町村補助金

計

ぱあとなあ建設資金

秋田県

いさみが岡

ぱあとなあ

平成園

愛光園

拠 点

（２）リース債務の状況

合 計

北都銀行

北都銀行

170,000,000

H30.2.1
H26.7.1
H26.7.15

トヨタレジアスエース（２台）

介護用ソフトウェア

トヨタハイエース

H29.12.15

H29.8.1
H27.1.3

開始日

642,200,000

30,000,000

介護用ソフトウェア

トヨタレジアスエース（２台）

H17.8.4

合H32.6.30

H31.6.30

H36.2.20

H35.12.7

H32.12.1

H34.7.31

終了日

H30.1.31

H28.3.18

H26.7.15

20,000,000 H16.12.20

150,000,000

居室用カーテン

リース品目

サン・グリーンゆざわ改修資金

契約年月日

22,200,000 H10.11.11

借入金額

計

6年

5年

6年

6年

5年

5年

期間

10

15

15

15

15

20

借入
期間
現在残高

年
度

1.10%

5,611,680
6,920,640
7,617,600
8,179,200
5,664,780
5,184,000
39,177,900

金 額

1,110,000

利 息

年間償還額

748,224
1,384,128
423,200
340,800
1,132,956
864,000
4,893,308

295,301
45,998,566 1,551,630
43,454,643 1,399,420

4,863,456 キングラントウホク
2,422,224 シャープファイナンス
7,194,400 日立キャピタル
7,838,400 （株）イチネン
1,416,195 （株）とみや
1,944,000 トヨタレンタリース
25,678,675

契約先295,301
44,446,936
42,055,223

合 計

295,301
45,998,566
43,454,643

1,146,630
1,134,420
10,630,000
10,490,000
1,333,000
1,333,000
14,058,175
12,903,941
18,830,761
17,297,981

償還財源別内訳
県・市町村
自己負担
補助金
1,146,630
921,630
225,000
1,134,420
909,420
225,000
10,630,000
630,000 10,000,000
10,490,000
490,000 10,000,000
1,333,000
1,333,000
1,333,000
1,333,000
14,058,175
14,058,175
12,903,941
12,903,941
18,830,761
18,830,761
17,297,981
17,297,981
合 計

29年度末残高

250,000
45,301
40,631,000 5,367,566
38,532,000 4,922,643

1,110,000
36,6301,110,000
24,42010,000,000 630,000
10,000,000 490,000
1,333,000
01,333,000
0
11,520,000 2,538,175
10,560,000 2,343,941
16,668,000 2,162,761
15,279,000 2,018,981

元 金

当期支払額

前
本
前
1.40%
30,000,000
本
前
無利子 26,666,000
本
前1.75% 129,600,000本
前0.90% 218,053,000
本
前
0.90%
29,750,000
本
前435,179,000
本

利率

４２，０５５千円 平成園２２５千円、ぱあとなあ１１，３３３千円、かざぐるま１２，９０４千円、サン・グリーンゆざわ１７，５９３千円
４３，４５４千円

サテライト型特養桜おかだ建設資金 250,000,000

かざぐるま建設資金

ぱあとなあ建設資金

福祉医療機構

北都銀行

平成園ショートステイ棟・在宅介護支援センター建設資金

福祉医療機構

合

借入目的

自己負担

借入先

償還財源

１，３９９千円 秋田県２２５千円、湯沢市１，１７４千円

４３，４５４千円 ２９年度（利息を含む）

４１１，１７９千円 ２９年度末現在

残 額

償還金

６４２，２００千円 独立行政法人医療機構１７２，２００千円、秋田県２０，０００千円、北都銀行４５０，０００千円

借入金額（１）借入金

６．借入金・リース債務の状況

７．理事会開催状況
開催年月日
平成 29 年 5 月 30 日

出席者数
９名

決
○平成２８年度

議事項

社会福祉法人雄勝福祉会

資金収支第５次補正予算

専決処分の承認○平成２８年度社会福祉法人雄勝福祉会

各事業報告書の提出について○平成２８年度社会福祉法人雄勝福祉会 資金収支決算書の提出について○社会福祉法人雄勝福祉会

経理規程の一部改正（案）の提出について○社会福祉法人雄勝福祉会

役員等の報酬に関する規程の一部改正（案）の提出について○社会福祉法人雄勝福祉会

苦情解決第三者委員に関する規程（案）の制定について○社会福祉法人雄勝福祉会

評議員選定委員会運営規則の一部改正（案）の提出について○社会福祉法人雄勝福祉会

苦情解決第三者委員の承認について○社会福祉法人雄勝福祉会

理事候補者の承認について○社会福祉法人雄勝福祉会

監事候補者の承認について○社会福祉法人雄勝福祉会

名称変更の承認について○社会福祉法人雄勝福祉会

定款の一部改正（案）の提出について○社会福祉法人雄勝福祉会 定款施行細則の一部改正（案）の提出について
平成 29 年 6 月 16 日

９名

○社会福祉法人雄勝福祉会

理事長の選定について○社会福祉法人雄勝福祉会

常務理事及び業務執行理事の選定について

平成 29 年 9 月 6 日

９名○障がい者支援施設 愛光園

増改修工事について○特別養護老人ホーム サン・グリーンゆざわ

改修工事について○社会福祉法人なごみ会 資金収支第１次補正予算（案）の提出について
平成 29 年 12 月 7 日

９名○社会福祉法人雄勝なごみ会

資金収支第２次補正予算（案）の提出について○社会福祉法人雄勝なごみ会 就業規則の一部改正（案）の提出について○社会福祉法人雄勝なごみ会

育児・介護休業等に関する規程の一部改正（案）の提出について
平成 30 年 3 月 16 日

１０名

○社会福祉法人雄勝なごみ会

評議員会の開催について○社会福祉法人雄勝なごみ会

資金収支第３次補正予算（案）の提出について○社会福祉法人雄勝なごみ会

定款の一部改正（案）の提出について○社会福祉法人雄勝なごみ会

老人デイサービス事業の一部（「ぱあとな

あ老人デイサービス事業」）の廃止について○社会福祉法人雄勝なごみ会

訪問看護事業の廃止について○社会福祉法人雄勝なごみ会 互助ハウス運営規程（案）の提出について○社会福祉法人雄勝なごみ会 就業規則の一部改正（案）の提出について○社会福祉法人雄勝なごみ会

定数外職員（臨時職員等）雇用管理規程の一部改正（案）の提出について○社会福祉法人雄勝なごみ会

各事業計画書（案）の提出について○平成３０年度社会福祉法人雄勝なごみ会

資金収支予算書（案）の提出について○各施設長の承認について○社会福祉法人雄勝なごみ会

10

評議員会の開催について

８．法人監事 総合・定時監査開催状況
開催年月日
平成 29 年 5 月 22 日

事

項

総合監査
平成２８年度

社会福祉法人雄勝福祉会

法人本部

各施設

財務・運営部門（監査員：鈴木大悟監事、髙階豊太監事）
平成 29 年 8 月 28 日
平成 29 年 12 月 1 日
平成 30 年 2 月 26 日

定時監査
社会福祉法人雄勝なごみ会

法人本部

各施設

財務・運営部門（監査員：武石玄監事、髙階豊太監事）

９．評議員会等開催状況
開催年月日
平成 29 年 6 月 16 日

決議

○平成２８年度社会福祉法人雄勝福祉会

事項

資金収支第５次補正予算

専決処分の承認について

平成 29 年 9 月 13 日

○平成２８年度社会福祉法人雄勝福祉会

各事業報告書の提出について○平成２８年度社会福祉法人雄勝福祉会

資金収支決算の提出について○社会福祉法人雄勝福祉会

理事の選定について○社会福祉法人雄勝福祉会

監事の選定について○社会福祉法人雄勝福祉会

名称変更の承認について○障がい者支援施設 愛光園

増改修工事について○特別養護老人ホーム サン・グリーンゆざわ○社会福祉法人なごみ会

改修工事について

資金収支第１次補正予算（案）の提出について

平成 29 年 12 月 15 日

○社会福祉法人雄勝なごみ会

資金収支第２次補正予算（案）の提出について

平成 30 年 3 月 26 日

○社会福祉法人雄勝なごみ会

資金収支第３次補正予算（案）の提出について○社会福祉法人雄勝なごみ会

定款の一部改正（案）の提出について

１０．苦情解決第三者委員会等開催状況
開催年月日

対象事業所

平成 29 年 6 月 2 日

各サービス事業所の巡回

平成 29 年 6 月 23 日

ぱあとなあ、かざぐるま、いさみが岡

平成 29 年 7 月 3 日

幸寿苑、サン・グリーンゆざわ

平成 29 年 7 月 6 日

愛光園、平成園

平成 30 年 1 月 17 日

ぱあとなあ、かざぐるま、いさみが岡

平成 30 年 1 月 23 日

幸寿苑、サン・グリーンゆざわ

平成 30 年 1 月 24 日

愛光園、平成園

平成 30 年 3 月 23 日

社会福祉法人雄勝なごみ会役員と苦情解決第三者委員との意見交換会
出席者

第三者委員：３名、理事・監事：１０名、職員１６名

11１１．建物・設備等
年月日

事

平成 29 年 9 月 29 日

愛光園

項

増改修工事入札

サン・グリーンゆざわ

改修工事入札

平成 29 年 12 月 28 日

愛光園

増改修工事完成検査

平成 30 年 1 月 3 日

サン・グリーンゆざわ

県・市補助金事業分工期完了

平成 30 年 2 月 15 日

サン・グリーンゆざわ

改修工事、秋田県補助金完了検査

１２．研修会等
開催年月日
平成 29 年 9 月 30 日

事
社会福祉法人雄勝なごみ会
テーマ

：

項

地域公開研修会『地域共生社会の実現に向けて、
市民と社会福祉法人に求められること』

会
○

場

：

基調講演

湯沢グランドホテル：

湯沢市材木町一丁目１番１号『地域共生社会の実現に向けた市民との協働について』～市民と社会福祉法人に期待すること～

講

師

：

一般社団法人医療介護福祉政策研究フォーラム理事長
元厚生労働省社会・援護局

○

局長

中村

秀一 氏

グループ演習：『みんなで考えよう！湯沢市の共生社会の構築』

進：

社会福祉法人雄勝なごみ会

行

事務局長兼人材育成部長
助

言

：

中村

佐藤

博

秀一 氏
参加者

平成 29 年 8 月 1 日～8 月 18 日

一般事業主行動計画に基づく次世代育成事業

１０１名「子ども参観日」

次世代育成への取り組みの一環として、親の就業の姿を子どもが見学する。親の働く姿を通して福祉の仕事に興味を持ち、親の頑張りやありがたさに気づいてくれる機会となることを目的とする。
法人内各事業所

平成 29 年 8 月 30 日
平成 29 年 9 月 5 日

１３家族１８名参加（小学校１年生から中学校３年生までの参加）

一般事業主行動計画に基づく研修会
法人内事業所のリーダー（副主任以上）を対象とし、「指導者に求められる役割」
を内容とし、その心構えを共有することを目的とする。
講

演：『スーパービジョンとは』

講

師

：

ルーテル学院大学

人間福祉心理学科

非常勤講師

尾崎

眞三 氏

C＆P,etc.（チャイルド＆ペアレント、エトセトラ代表）
参加者

12

２日間

計７０名

１３．管理職会議等開催状況
開催年月日
管理職会議

協
毎回

議 内

容

○各事業所の職員状況及び各種報告について

平成 29 年 4 月 12 日
管理職会議

○法人ホームページ更新と情報公開について○新評議員会への事業計画、予算について説明の調整○社会福祉法人における入札契約等の取扱いについて○社会福祉法人の租税特別措置法第 40 条の特例について

平成 29 年 5 月 23 日
管理職会議

○法人広報誌の基本構成提示（7 月、10 月、1 月）○一般事業主行動計画について○定時評議員会における理事・監事の推薦調書の様式について○役員等の報酬に関する規程の改正について

平成 29 年 6 月 27 日
管理職会議

○公開研修会実行委員の選出について○理事長交代による債権者登録等の手続きについて○インターネットバンキング利用に向けての準備

平成 29 年 7 月 25 日
管理職会議

○法人名称変更に伴う各種手続きについて○苦情解決第三者委員からの報告○専門部会各部会責任者について○定時監査の日程調整について

平成 29 年 8 月 22 日
管理職会議

○苦情解決第三者委員に提出する様式の統一について

平成 29 年 9 月 26 日
管理職会議

○法人ホームページの更新について○苦情解決第三者委員に提出する様式の統一について○幸寿苑施設長代理について

平成 29 年 10 月 24 日
管理職会議

○公認会計士との研修計画について○処遇改善加算について○幸寿苑の派遣職員についての協議について

平成 29 年 11 月 28 日
管理職会議

○車輌保険料の変更について○育児・介護休業等に関する規程変更について○平成 28 年度決算分事業所収支状況について○平成 30 年度職員再雇用契約更新の確認について○湯沢雄勝高校生向け企業博覧会について○処遇改善加算の加算Ⅱと加算Ⅰの比較表提出について○平成 30 年 1 月以降の勤務表作成の確認について

平成 29 年 12 月 13 日
施設長会議

○法人内事業所の統廃合について○給与表の見直しについて○旅費の振込について

平成 30 年 1 月 30 日
管理職会議

○事業所統廃合の日程調整

平成 30 年 2 月 15 日

○各拠点施設職員過不足調査について

施設長会議○新規採用職員について○人事調整について○処遇改善手当について○平成 30 年度事業計画・予算について

平成 30 年 2 月 27 日
管理職会議

○新規採用職員研修について○苦情解決第三者委員と役員の意見交換会について○人材育成の基本指針報告13

１４．その他 法人の状況
年月日

事

項

平成 29 年 4 月 1 日

法人合併（社会福祉法人雄勝福祉会：社会福祉法人なごみ会）

平成 29 年 4 月 3 日

平成 29 年度

平成 29 年 4 月 28 日

社会福祉法人雄勝福祉会

平成 29 年 6 月 1～30

社会福祉法人雄勝福祉会職員

平成 29 年 6 月 17 日

就職説明会（大卒等）

平成 29 年 7 月 1 日

社会福祉法人雄勝福祉会広報「響存」５号発行

平成 29 年 7 月 6 日

中学生向け企業博覧会

平成 29 年 7 月 8 日

職員採用面接平成 29 年 7 月 10 日

秋田県特別養護老人ホーム実地指導（いさみが岡）

平成 29 年 7 月 25 日

平成 29 年秋田県南ブロック新規高校卒業者企業説明会

平成 29 年 8 月 1 日

社会福祉法人雄勝なごみ会へ名称変更

平成 29 年 8 月 9 日

障害者リファレンス配慮事例の提供

平成 29 年 8 月 9 日

各専門部会責任者会議

平成 29 年 8 月 25 日

専門部会：栄養部会

平成 29 年 8 月 30 日

菅公認会計士資料調査

平成 29 年 8 月 30 日

専門部会：介護部会

平成 29 年 9 月 4 日

専門部会：防災部会

平成 29 年 9 月 5 日

専門部会：医務部会

平成 29 年 9 月 5 日

専門部会：総務部会

平成 29 年 9 月 6 日

専門部会：相談部会

平成 29 年 9 月 15 日

愛光園、サン・グリーンゆざわ各工事現説資料掲示閲覧

平成 29 年 9 月 23 日

平成 29 年度高校卒業向け職員採用試験

平成 29 年 9 月 28 日

専門部会：総務部会

平成 29 年 9 月 29 日

退職者辞令交付式

平成 29 年 9 月 29 日

菅公認会計士資料調査

平成 29 年 10 月 1 日

社会福祉法人雄勝なごみ会広報「響存」６号発行

平成 29 年 10 月 6 日

専門部会：医務部会

平成 29 年 10 月 12 日

辞令交付式

平成 29 年 10 月 13 日

専門部会：介護部会

平成 29 年 10 月 13 日～

社会福祉法人雄勝なごみ会職員

平成 29 年 10 月 27 日

菅公認会計士資料調査

平成 29 年 10 月 31 日

専門部会：栄養部会

平成 29 年 11 月 15 日

専門部会：医務部会

平成 29 年 11 月 16 日

ハローワーク湯沢、会社説明会＆面接会

平成 29 年 11 月 26 日

認知症劇公演（まめで元気フェスタ 2017：湯沢市役所）

平成 29 年 11 月 29 日

菅公認会計士資料調査

平成 29 年 12 月 1 日

専門部会：相談部会

平成 29 年 12 月 5 日

専門部会：総務部会

平成 29 年 12 月 12 日

専門部会：介護部会

辞令交付式
評議員委嘱状交付式

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新卒採用（大卒等）求人受付

採用（高卒等）求人受付

年月日

事

項

平成 29 年 12 月 23 日

雄勝地域振興局主催管内高校生向け企業博覧会

平成 29 年 12 月 27 日

菅公認会計士資料調査

平成 30 年 1 月 1 日

社会福祉法人雄勝なごみ会広報「響存」７号発行

平成 30 年 1 月 4 日

理事長年頭の挨拶

平成 30 年 1 月 17 日

専門部会：医務部会

平成 30 年 1 月 22 日

内閣府「平成 29 年度子供と家族・若者応援団活動辞令紹介事業（チャイルド・ユ
ースサポート章）」受賞

平成 30 年 1 月 23 日

専門部会：栄養部会

平成 30 年 1 月 25 日

専門部会：総務部会

平成 30 年 1 月 26 日

菅公認会計士資料調査

平成 30 年 1 月 31 日

専門部会：相談部会

平成 30 年 2 月 2 日

湯沢市企業説明会＆面接会

平成 30 年 2 月 6 日

専門部会：介護部会

平成 30 年 2 月 28 日

菅公認会計士資料調査

平成 30 年 3 月 7 日

専門部会：医務部会

平成 30 年 3 月 8 日

専門部会：栄養部会

平成 30 年 3 月 19～20 日
平成 30 年 3 月 22 日
平成 30 年 3 月 30 日

平成 30 年度

新採用・途中採用職員研修

平成 29 年度末退職者

辞令交付式

15