W E CONTIN UE TO CH ALLENG E

八 生 会 4 0 周 年 記 念フリー ペ ー パ ー

T A K EF R E EA N N I V E R S A R Y
since 1984

皆さまに 支えられ て 4 0 年 。様 々 な方との繋がりと、八 生 会を築き続け

Hashoukaiてきた人達の努力を引き継いで、これからも挑戦を続けていきます。

だから、オモシロイ。
40周年の流れ｜Leader s Message

各施 設のリーダーより、関わるすべての人たちへ

八 生 会 の 特 徴をインタビュー 形 式 で 紹 介！

「したい働き方」が叶う場所。
持 続 可 能 な 社 会 福 祉を目 指 す

H a sh o u kai
Spi ri t

Staff Profile｜ミライ座談会

User & Staff Voice
施設紹介MAP｜編集後記

H a s h o u k a i

HISTORY
4 0 年 の 歩 み

1985

1984

2004

1989
7月1日
ケアハウスあんしんの里
開設

4月1日

介護老人福祉施設
一空園 開設

6月15日

社会福祉法人八生会

3月1日
一空園 増設

2000

1994

設 立

2015

浜 松エリア磐 田エリア
掛 川エリア

4月1日
介護老人福祉施設
豊田一空園 開設

5月31日

豊田一空園 改修

職員同士、お互いを認め合って、いいLeader’s Message

ところを伸ばしていける環境にしたい

各 施 設 のリーダーより、せにする仕 事だと感じられるように。

関 わるすべての 人たちへ

自分たちが誇れる法人を一緒につくっですね。法人が職員にとって自分を活かす場所であり、今の仕事が自分を幸ていきましょう！

豊田一空園施設長

たくさんの方に支えられて、法人は40
歳になりました。関わってくれるす べての方への感謝を忘れずに、これからも 楽しい 法 人 を目指して 突き進 みたいと思います！みんなで楽しむ力を発揮しましょう！
！

八生会理事長あんしん の 里 施 設 長

大場 清弘
Oba Kiyohiro

0 1

角田 征紀
Tsunoda Masanori

2006

2019

5月1日

9月1日

かやんばの家デイサービス 開設

ー空園
デイサービスセンター細島 開設

2023

2023

2011

4月1日

就労継続支援B型事業所 開始

2023
8月15日

4月1日

デイサービスかみやしき
開設

こども食堂
（みんなのそら）
開始

3月21日

介護老人福祉施設一空園
建替により移転

2020

2007

2012
4月15日

介護老人福祉施設
梅香の里 開設

ケアハウスゆやの里
開設

2015

2015

2022

4月1日

あいむ保育園
開設

3月28日

2023

8月1日

12月20日働く
デイサービスセンター
もぐもぐ 開設

サービス付き高齢者向け住宅
リッツハウス磐田 開設

2017
7月21日

こども食堂

（もぐもぐキッズカフェ）

開始

働く職員が楽しまないとご利用者だって楽しくない 。できないと諦 めず 、できる地域にとって頼れる法人、困ったとき

方 法をみんなで考えていきましょう。リ

挑戦を続けて40年。障がい事業も開始

スクばかりを考えても始まらない！だってし、できることの幅が広がりました。こ新しい挑戦にリスクはつきものでしょ？

れからも社会のニーズを捉えつつ、柔に相談できる場所に。高齢の方だけでなく、若 い 方や 子どもたち、い つでもみんなが入りやすい施設にしていきます。
地域の皆さま、これからも一緒に八生会を育ててください。

軟でありたいと思います。常識にとらわ
ゆやの里施設長

松野 利彦

れず、ご利用者や職員のやりたいことができる法人をつくっていきます！

Matsuno Toshihiko

梅香の里施設長

大杉 和也
一空園施設長Osugi Kazuya

金原 千加
Kimpara Chika

0 22023年入職

J

寺田 彩乃
通所介護課

O

B

INT

RODUC

TI

O

2023年入職

N

小川 真
介護課

したい 働き方が 叶う場 所 。
2021年入職

鈴木 耀之介

八 生 会 にどんな想 いを持って入 職し、働 いているのか 。

介護課

2020年入職

井村 里湖

理 事 長が 4 人 の 若 手 職 員に 話を聞きました。

入職してから気づいた
大切なこと。

理事長（以下：理）：井村さんと寺田さんは福祉関係の勉強をしていたということだけど、鈴木君と小川君は福祉とは無関係の学部出身だよね。鈴木君が介護を目指したのは？
鈴木（以下：鈴）：就職について考え始めてからですね。
理：小川君は？
小川（以下：小）：僕は2回目の大学4年の時（笑）。特にやりたいこともなく、迷っていた時に祖父が倒れて介護をすることに。何も分からないので、ヘルパーさんに教えてもらったのですが、それをきっかけに介護に興味を持ちました。
理：留年もしてみるものだね（笑）。
小：祖父の面倒を看ることができたし、介護のことも知れたし。だから無駄ではなかったと思います。
理：入職する前と後でギャップは感じた？
井村（以下：井）：実習を受けていたので、それ程大きな違いは感じなかったですかね。

介護課

理：そこが元だからね。ご利用者に合った介護っていうのメリットとして活かしたいなと思っているけどね。それかがあってさ、頭の中で考えるより、ご利用者と接していれらプリセプター制度も導入しているけど、これについてば何となくわかるよね、どうして欲しいのかって。でも時間はどう？

に追われていると、分からなくなっちゃう。

井：私は（鈴木）耀之介君のプリセプターでした。プリセ

小：何日までにとか、時間に追われることって本当に良くプターから離 れ た 後も、大 丈 夫かなって 気になってしないなって思います。

まって。プリセプターじゃなくなってからの方が話してい理：そこに気づけることが大切だからね。寺田さんは、どう？

るかもしれない。

寺田（以下：寺）：私は同期の中で一人だけデイサービスに

鈴：僕は去年、プリセプターをやりましたけど、面白かっ配属されて。皆が身体介護の多い現場で経験を積んで、たですね。入って2年目の時だったので、1年目に井村

どんどん成長している姿を見て、焦りを感じたというか。

さんから教えてもらったことや、自分なりに反省したこ

鈴：取り残されている、みたいな？

とを活かして教えることができたので。

寺：デイサービスのご利用者は自立している方が多い分、

理：2年目にやるのが理想。自分が教わったことの復習

どうしても介護のスキルが身につきにくいのかなって。でにもなるから。新人の気持ちも分かるしね。小川君は正も、デイサービスにしかできないことがあって。それこそに今、プリセプターの指導を受けている最中だよね。実

送迎とか、家族との関わりとか、デイサービスにしかない

際のところ、どう？

一面だと思えるようになりました。

小：職場ではもちろんですけど、プライベートでもご飯

理：新卒でデイサービスに配属された子は、皆寺田さんとに連れて行ってくれたりして。何でも話せるし、気軽に同じような悩みを持っている。だけどデイサービスの場

相談もできるし。頼もしい存在です。

合、家族とも話ができるので、相手のことを考えて仕事をするという観点では、デイから施設介護に進むのもいいの

プリセプター制度：先輩職員（プリセプター）が新人職員（プリセプティ）に対し、マンツーマンで指導する制度かもしれないね。

理：学んだことと現実の違いみたいなものとかは？
鈴：僕は入る前、福祉施設は時間に追われているイメージがあったので、そういう意味では逆のギャップがありました。思っていたより時間的に余裕があったし、職員同士も仲がいいし、レクの時間も楽しいし。

プリセプターは何でも話せるし、相談もできる存在。

働き方改革と並行して休み方改革を進めたい。

小：何の知識もなかったので、ご利用者と話をして、一緒に居ることが介護だと思っていました。でも、記録とか、ケ

0 3

アプランとか、めちゃめちゃ大事で、そこはしっかりしなけ

理：八生会では研修に力を入れていて、施設内の部署

理：ところで趣味はある？

ればと思いました。

研修とか、施設交換研修とか。5施設あるので、それを小：ドライブですかね。あと二輪の免許も取る予定です。

理：うちは結構多いよ、二輪免許持っている人。寺田さ

力を入れていてね。今、有休を足して年間120日ぐらいなりました。

んは？

だけど、目標は130日。

理：キャリアアップとか将来やりたいこととかある？

寺：辛いものが好きなので、何でも辛くして。蒙古タンメ

井：欲を言えば 事 前 申 請なしに 、ポンと取 れ たらい い

小：今はまだ1つのことで手一杯ですけど、慣れたら他ンも大好きです。

なって。

の仕事も経験できたらいいなって。

理：井村さんは？

小：僕はポンと使っちゃいました（笑）。何も言われませ

井：私は同期の仲間と一緒の現場で働きたいなって。

井：お菓子づくりとか。

んでした。

理：それいいね！管理職とかは目指したいと思わない？？

理：何か、取ってつけたみたいな回答（笑）。

理：現場が回れば何の問題もない。だって子どもの居る

井：うー ん … 。上 の 人 たちを見 て い ると忙しそうだか

井：本当です。ケーキとか、マカロンとか。

人が「子どもが熱を出して」と言って急に休むのが理解ら…。やっぱり役職になると大変なのかなって。

一同：マカロン！

されているのに、そうでない人が休めないなんてことは

寺：上司がいつも定時で帰っているのなら、目指そうと

小：マカロンって、つくれるんだ。

ないはずだから。

思うかもしれない。

理：つくったら職場の皆に？

井：子ども以外の用事はタブー視されているように感じ

理：役職についたから得られるやりがいもあるから、そ井：バレンタインやクリスマスの時とかに。

ちゃいます。
「何で？」って訊き返されるような気がして。

れも感じてほしいなと思うけどね。みんなが定時で帰れ

理：いいね、喜ぶでしょ。で、耀之介君はサッカーをやっ

理：言ってみればいいと思う。誰かが休んだ時は皆でカる職 場がい いよね。い つまでも事 務 所に残っているのていたんだよね。

バーしているでしょ。お互い様だと思えばいい。

は格好悪い。仕事をパッと片付けて、早く帰る人の方が鈴：やっていました。大学まで。かなり真剣に。

格好いいよね。

理：皆 それ ぞ れ 楽しみがあるみた い で 良かった 。安 心

鈴：そういう余裕のある人には憧れますね。

しました。で 、家に帰ってから仕 事 のこととか 考える？
井：私はあまり考えないようにしています。
理：それでいいと思う。皆は仕事好き？

理：役職を目指しても、技術の向上を目指してもいい。

皆が自分らしく

職種転換して、ケアマネや相談員にもなれます。皆が活活躍できる環境に。

躍できる環境を整えているので、自分らしく働いて欲し
いなって思います。こうじゃなきゃ、なんて考えずにね。

（一同うなずく）理：仕事は一番じゃなくていい。でも、上位にあってくれ
ればいいなと。生活も仕事も大事にしてくださいという理：将来のことだけど、法人としては、長く安心して働いのがウチのスタンスだからね。で、有休は取れている？

て欲しいと思っています。そのために子育て支援とか、

井：希望休とか使いやすい。連続でも取っちゃう。

介護支援とか、育児短時間給与補償制度とかも導入し理：取りたいときに取れないとか、そんな話も聞くけど。

ているけど、知っている？

上司によるのかなぁ。

井：どんな制度があるかは知っています。

鈴：言いやすいかどうか、というのはあるかも。

鈴：子育てとかだと、まだ現実味がないというか。

理：今のウチの有休取得率は約8割。全部使ってもらい

理：奨学金の返済補助制度もあるけど。

たいんだけど。働き方改 革と並 行して休み方 改 革にも寺：私は制度面とか結構調べて。それも決め手の1つにA

GE

社会福祉法人八生会理事長

L

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大場 清弘

これから
八生会の一員となる
あなたたちへ

仕 事 で は 遊 び 心を持って 取りしむこと。そのためには努力が組むことが大 切です 。ただ、楽不可欠です。努力することで技とズルを混同しないこと。楽は術 が 向 上し 、ご 利 用 者 に 喜 ば効率化だから構いませんが、ズ

れ 、楽しく仕 事ができるように

ル は やらな いということだ かなります。それだけは意識してら絶対にダメ。そして仕事を楽欲しいなと思います。

0 4

たすき

は 受け取りました

H a s h o u k a i

S p i r i t

これからです地 域 の 方 やご 利 用 者 、ご 家 族 、職 員 の 皆 様 に 、
4 0 周 年を 迎えて の 感 謝 の 気 持 ちや 、これ からの目 標 など 、自 由 に 書 い て い た だきました 。
1 9 8 4 年 の 法 人 の 開 設 以 来 、今まで 本 当 に 多くの 方 に 支えられ てきた の だと強く感じました 。
ご 協 力 、ありがとうござ いました 。

0 5

想 いを 寄 せ たら本 当 に 形 になる。
そ の 時 そ の 時 の 人と想 い が 八 生 会を 繋 い できました 。
今までを 大 切 にし、これ からを自 分 たちらしく、感 謝 の 気 持 ちを 忘 れ ず に 。
法 人を 創って いくの は 今 い るわ たしたちで す 。

0 6

01

石川 沙季

理学

03

職

あんしん の 里 理 学 療 法 士

伊藤 誠建
Ito Masatake

仕事の内容
仕事の内容

施設で暮らすご利用者が、ご利用者 の「 できる」を大切 にし、自分らしく活き活きとした 暮らしの 継 続 ができるよう、日常生活の援

豊田一空園
看護師

竹田 諒
Takeda Ryo

Suzuki Maki

皆 様 の 身 体 能 力を把 握し、域と繋 がりながらサ ポー

それ ぞ れ の 状 態 に 合 わ せトしています。

た運動の提供や 、生活環境のアドバイスを行います。

豊 田 一 空 園 ケアマネジャー

04

松岡 福代
Matsuoka Fukuyo

師

鈴木 茉己

送 れるよう、ご 家 族 や 地マネ

看護助を行っています。

仕事の内容

安 心して穏やかに生 活を梅香の里 生活相談員

i
a
k
u
sho

Ha

療法士
ケ
ア

介 護

02

相談員

Ishikawa Saki

生活

あんしん の 里 ケアワーカー

05

各 分 野 のプロフェッショナルとして、

歯科

ご 利 用 者 一 人 ひとりの仕事の内容

健 康 的な暮らしと幸 せを

仕事の内容

自宅で暮らすご利用者 の支えています。

その方らしく、最期まで笑顔 で 過ご すことが できる
ように 、心 身 の 健 康 管 理を行っています。

菊地 麻友子Kikuchi Mayuko

栄 養士

スを 調 整し、生 活 全 般 をコーディネートします。

衛生

06

ゆやの里 管理栄養士

生 活 が自分らしく継 続 できるよう介 護 保 険 サービ

07

法人本部 事務員

大塲 麻理子Oba Mariko

事 務

士

員

一空園 歯科衛生士

竹 内 さとみ
Takeuchi Satomi

仕事の内容
仕事の内容
季 節 を 感じられる食 事 や
0 7

仕事の内容

08

縁 の 下 の 力 持 ちとして 、法人の事務業務全般や日々楽しんでいただける食「食べる喜びをいつまでも」事の提供を通して、健康維を大切に、ご利用者の口腔快 適 に働 ける環 境 づくり

持の支援を行っています。

内管理を行っています。

を行っています。

広 報・I T 管 理 等 、職 員 が務員

八 生 会 のすべてのご 利 用 者 の 想 いを受け取り、
幸 せを実 現するには 、どうすれば いいのか 。

座談会

職 種も立 場も異なる4 人 の 中 堅 職 員による本 音トーク。

感のあるケアをするのが大前提。バラバラだと無意味になっそれぞれの立場から思う、

ご利用者の想いを叶えるにはご利用者に出来ること関係する職員の協力が大前提てしまう。

松岡（以下：松）：サービスを利用しながら自宅で生活してい松：ご利用者の想いを引き出す中で、「自宅に戻りたい」って石：お婆ちゃんが「帰りたい」と言って、ご家族も「帰ろうか」った方が、だんだんと必要とする介護が多くなって施設入所すいう想いをしている人がいたらどうする？今施設で暮らしてて。そんな風にスムーズだったら、それ以上のことはない。

るケースは多いよね。わたしたちが関わる中で、そういうといるご利用者の中には家に帰りたい、自分で歩きたい、ときどんなことが大切だと思う？

思っていても、諦めている人もいるかもしれない。そういうご想いに寄り添い伊藤（以下：伊）：住み慣れた家から施設に移るわけだからね。

利用者の想いが見えたときに、自分たちに何ができるのかな。

幸せを実現したい

松：私はケアマネジャーとしてご利用者の在宅での情報を施伊：自宅に戻るのって、ご本 人が希 望 すれば叶えられると

設に伝えているけど、ご利用者それぞれの生活や歴史、今何いった単純なものではない。身体の状態とか、ご家族の状況

松：在宅を希望している人、施設でよかったって思っているができて、何を失ってきたのか。そういうことを伝えることもだとか、様々な要件が関わってくるから。

人ってそれぞれどれくらいいるかな？

大切だと思っていて。

竹：一時帰宅して家族や近所の方と過ごすことはできるよ

竹：今まで住み慣れてきた家で暮らしたい人は多いと思うよ。

竹田（以下：竹）：そういう過程を施設にケアマネジャーがきちね。実際に、施設から自宅に戻った人、見たことあります？

石：でも、なかには施設の方がいいっていう人もいるよ。施設

んとつないでくれたら、入所したあともご利用者の想いを引

松：私は1人かな。施設からアパートで一人暮らしを始めた方

でも自宅みたいに自分らしく暮らせるようにっていうのを職き出していけると思う。多くの施設では、入所すると、集団生がいたよ。その時は相談員とケアマネジャーが協力して環境を員みんな目指しているから。ご利用者が「ここが私の家だか

活のルールに従わなければならなくなる部分もあると思う。

整えたり、周囲の理解を得たりした。元気な方だったけどね。

ら」と自分らしく生活していると嬉しい。

でも、それとは逆に入所したことで得られる安心や、負担な

デイサービスやヘルパーを卒業する人は時々いるよね。

竹：施設で最期を看取って、「ここでよかったです」と言ってくできるようになった生活もあるはず。今までの生活と施設

石：いますね。ヘルパーをしていた時、家で暮らしたいというくれる家族も多い。

入所にはどうしてもギャップが生まれるから、そういうことを希望を長く実現するために、他職種と連携して統一したケア

石：その場所がどこであれ、在宅でも施設でも、本人や家族のきちんと埋めていくことは大事だよね。

を行って、一人で暮らせるようになった人を何人も見てきた。

想いに寄り添っていけたらできることはたくさん見えてくる。

石川（以下：石）：丁寧なケアはもちろんだけど、それ以上にご竹：実際に家での生活に戻ったら、ヘルパーやデイサービス

松：寄り添えたら、その方にとっての幸せが何なのか分かっ

利用者の生活歴とか想いとか、そこにもっと注目するべきだなど、何らかの介護の手は必要になるよね。

てくるよね。それを共有することが大事。そこから、それぞれと思う。

松：自宅に戻ったら後は知らない、ということではなくて、むの立場でできることが見えてくる。

竹：ライフスタイルシートとかで、ご本人やご家族に生活歴をしろ定 期 的にデイサービスも利 用してもらって、状 態が下

伊：それができればプロとして自信を持って仕事に取り組め

聴いているけど、もっとケアの中に活かせる場面はあると思う。

がっていないかを確認するのも必要。だから自宅に戻るとるし、モチベーションにもなる。

ご利用者で、昔お寿司屋の女将をしていた方がいて、その方なったら、やらなければならないことだらけになると思う。地竹：遠慮していることもあるかもしれないけど、ご利用者にはは右手がうまく動かないけど、料理がすごく上手で。ユニット

域の人たちにも理解してもらって協力を求めることも必要に

もっとわがままを言って欲しいよね。その時その時に思ってで作るみそ汁の味付けをやってもらってた。それがすごく美なってくる。

いる想いをね。そのためにも信頼関係を築くことが重要になる。

味しくて！

伊：僕らはご利用者のADLの確認はもちろん、家の間取りや

松：直接関わっていない職種の人たちも含め、それぞれの役

松：それ、すごくいいね！その方もやりがいを感じただろうね。

段差、実際の生活動線の確認、手すりの必要性、滑りにくい割を果たしながら、その人の幸せを一緒に実現できるよう取

伊：僕らはご利用者自身が自分でできることに、もっとしっか

靴下なんかにも目を向けたりね。家族の介護力やサービスのり組んでいく。それが理想かな。

り目を向けていく必要があるよね。

種類などケアマネと協力してやることはたくさん。

石：手を貸してあげるのが当たり前、ではなく、できること、

石：当たり前のことかもしれないけど、様々な職種が協力す

工夫したらできるようになること、やれるようになりたいことることが大事。アセスメントとか、ご家族や家の環境とか、そをしっかりアセスメントしていくことが大事だね。

の人の嗜好とかも反映したプランを立てて、それを基に統一

松：中心にあるのはご利用者の想い。

ご利用者の気持ちを考え、役割分担してチームで取り組む。そんな集団でありたい。

ケアマネジャー

理学療法士

介護職

生活相談員

松岡 福代

伊藤 誠建

石川 沙季

竹田 諒

MIRAI

0 8

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Use
八生

組 みと
会 の 取り合 わ せて声 を ご 紹 介！
ご利用者のこども食堂 〜もぐもぐキッズカフェ〜

第1・第3金曜開店！
みんなで食べる温かいごはんは最高に美味しい♪

ご利用者もご家族も地域の方々も！みんな集まれ！八生祭

Staff voice

全４会場にて開催する

2017年に磐田で初めてのこども食堂をス

法人のビッグイベント！

タートさせました。ひとりぼっちでのご飯を

総来場者数は2,000名に上ります！

減らし、みんなで楽しいあたたかい食事を食べることができます。地域の中で安心して過User voice

ごせる居場所づくりを目指しています。

毎年盛大にお祭りをやってくれて楽しい時間です。家族も来てくれて、みんなで楽しめるアトラクションや模User voice

擬 店 、大 抽 選 会と、盛りだくさんの内 容です 。遊 びに

リッツハウスのご利用者、地域のボランティ

来てくれたひ孫の楽しそうな顔も見られて幸せです。

認知症への不安や悩み、みんなで共有しよう

認知症に対しての不安や悩みを共有できる場です。
３ケ月に１回、第４日曜日開催
Staff voice

認知症の方やそのご家族、地域住民、誰でみんなで支え合おう地域社会んとお話しできる機会があり、同じような悩
みの方と共有できるのもよいところです。

地域福祉講演会

外部講師による講演や有名芸能人によるアトラクション披露。
地域の方々、約300名のお客様が集まります！

ボランティアとして施設で活動させてもらっていますが、ボラン ティア の 集 い に 参 加
すると、これからも頑張ろう！

の 活 動 内 容も知 ることが で
ています。

を深める

SUKOYAKA

User voice

きて、よい交流の機会になっい！を講座実施しています。

ず、参加してみました。こちらに来てみなさ

またボランティアさん同士の交流の場です

す。ほかのボランティアさんています。健康体操や、みなさんの知りた

困ったことをどこで相談したらいいか分から

ボランティアさんへのお礼を伝える場、という気持ちにさせてくれまもが憩える「拠り所」づくりを目標に開催しUser voice

日頃の感謝を込めて。ボランティアの集い

絆

カフェでほっと一息つきながら、場所を作ります。社会でできる役割を楽しむ
ことができる時間です。

地域との

O

祭
八生

nge Cafrae

アが一 緒に子どもたちを囲み、みんなの居

User voice

わたしたちがかけつけます！出張出前講座

地域の方からのご依頼に応じて、福祉の専門職が ためになる 講座を開講！
Staff voice

User voice

地 域 の 団 体 、学 校 、企 業 の 皆さま

知らなかったことを 知 ることが できに福祉・介護を知ってもらいたい、て、普段の生活や自分たちの仕 事に困っていることを解決する糸口に役立つ内容が聞けました！

なりたいという思いで開催しています 。専 門 職 が出 向き、ご 希 望 の講座を開講します。

毎年いろいろなゲストが来るので、年ごとに違った雰囲気を楽しめます。ものまね芸人によるものまね
ショー披露の年は会場全体が盛り上がったし、パラ
リンピック選手の講演の年は努力の軌跡に感動しました。来年はどんな内容かな。楽しみです！

交流ひろば みんなのそら

毎月第3金曜日、
Café ＆ Bakery Soraが交流ひろばに変身！
地域の方と力を合わせて！合同防災訓練

社会福祉施設防災の日に合わせて、

いつでも誰でも気軽に立ち寄れる、地域に開け

毎年11月に開催！

た施設でありたいという法人の思いからスタート

User voice

消火栓を使用した放水訓練や水消火器を使用した消火訓練、AEDの使用訓練など、普段体験で

0 9

Staff voice

しました。こども食堂やミニイベントを開催し、みんなが集える 楽しい場所 を作っていきます。
User voice

きないことまで訓練できます。もしものときのた

ここに来て新しいお友だちも増えました！ご飯もめに、非常に勉強になります。

美味しくて、また来たいです！

暮らしやすさって誰 に とっても 大 事 だと 思う
季節を楽しめる外出行事
美味しいごはんが元気の源！食へのこだわり

そこでしか見られない景色、

本格的な調理器具が多数あります！

そこでしか食べられない

本気のこだわり！

美味しいごはんを満喫

Staff voice

Staff voice

季 節に合わせたイベント食や 本 格 的な機

ご家族にも参加してもらう遠足行事

材を使用した実演メニューの提供を行っては、ご利用者の笑顔が溢れ、わたしいます。特に、寿司マシンを使用した八生

たちも嬉しい気持ちになります。
User voice

寿司は大人気です！

慣れ親しんだ家具の持ち込みで

桜 や 紅 葉 、梅 の 花など季 節 の お 花を見に行けるのが楽しみです。家族

User voice

落ち着く空間をと一 緒 に 美 味しいご は んも食 べら

ご自宅で使用していた家具をれて特別な一日です。

居室に持ち込み可能！

夏はBBQ、秋はさんまや焼いも、一年を通して楽しいお食事イベントがあってとても嬉しいです。施設に入居してからも焼き立てのパンを食べられると思わなかった！

User voice

長いこと使ってきた箪笥と一緒に施設へ

いきいき過ごす余暇時間の提供

お引越ししてきました。思い出の家具で地域の力を借りた役割活動・職員が提供する笑顔の時間・落ち着く自分のお部屋が完成しました。

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utifu

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できる を自信に繋げるくもん学習
Staff voice

地域で野菜を育てたり、職員の演奏に合わせて歌ったり、ご利 用 者

いつまでも自分らしく輝いていてほしい！

に楽しんでいただけるレクリエー

いくつになってもションを用意しています！くもん学
習 の 時 間 はご 利 用 者 の自 信 に 繋

おしゃれを楽しんでいただける

がる大切な時間です。

ようにお手伝いします！
Staff voice

User voice

くもんの時間もレクリエーショ
ン の 時 間もいろいろな楽しみ

User voice

定期的な商業施設への買い物送迎や施施設内に理美容室があるから、ヘアカッ

設 内 で の 衣 類 販 売は、ご 利 用 者にとっトをお願いできて助かっています。最近て楽しみな時間の一つになっています。

があって、毎日楽しいです！

ではネイルもしてもらえて、自分らしくおしゃれを楽しめています。

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ご意見ください！アイデア一つ500円で買い取ります！

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業務改善や効率化に関すること、思いついた案一つにつき500円を支給！
Staff voice

面白い制度ですよね。法人が職員の意見を取り入れてくれる姿勢もいいなと思います。

八
生
会
を

� 変
そ
の え
ア る
イ
デ の
ア は
�
１ あ
つ な
５
０ た
０ の
円
で ア
買 イ
い
取 デ
り ア
ま
す だ
� �
運営 本部経営企画室
企画委員会【募集内容】
常時既定の4テーマ＋2ヶ月に1回期間限定で決まったテーマでアイデアを募集します。
※規定の4テーマについては、要項をご覧ください。
【賞金の受け渡し方法】
賞金は現金でお渡しします。
【公表】
八生会_共有⇒アイデア500⇒アイデア取りまとめ表 をご覧ください。
【応募方法】
１．紙媒体⇒各施設にアイデア募集箱を設置し委員が回収し本部に提出します
２．パッチメール⇒タイトルに「アイデア500」と記載し、本文に施設、部署、名前と内容を記載の上、pacchi@hashoukai.or.jpまでメールして下さい。

ナイスでハイセンスなやつ、お待ちしております。

福 祉 業 界 だ からこそ親睦を深めてチーム力強化！八生会親睦会

親睦旅行やBBQ、新人職員歓迎会etc…。
行事にも全力参加の八生会です！
Staff voice

普段顔を合わせる機会の少ない他施設の職員との貴重な交流の時間です。新人職員歓迎会は法人職員約250名が集う大規模な懇親会で、大変盛り上がります。

楽しい空気であれ一年の成果を発表！職員研究発表会

一年を通して取り組んだ成果を発表する場です。
最優秀賞には嬉しい副賞も！
Staff voice

スマホやタブレットで完結！IT活用による業務効率化

施設にある100台以上のスマホ・タブレットで日々の事務業務が完結します
Staff voice

ご利用者の介護記録もタブレットで選択入力なので、手自分が取り組んだ内容を発表し、それが書きの作業はありません。ケアに関するマニュアルもス

評 価されることはとても嬉しいです 。ほマホ・タブレットからどこでも閲覧できるので、今の時代

かの職員の発表も良い刺激になります。

に追いついているなと思います。

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ba ik a no s a t o
梅香の里

2

介護老人福祉施設

豊田一空園

1

磐田市東原207-1

八 生 会 グルー プ は一空園

浜松市中央区安新町38-1

浜 松・磐 田 を 中 心 に

介護老人福祉施設

9

つの 福 祉 施 設 を

1
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運 営 し ていま す ︒

L I S T8

介護老人福祉施設

梅香の里

磐田市下野部363-1

ケアハウス

あんしんの里toyoda ikkuen
豊田一空園

i k ku e n
一空園

浜松市中央区安新町33-1

ケアハウス

ゆやの里
磐田市加茂395

サービス付き高齢者向け住宅

6

9

7

H a

s h o u k ai

リッツハウス磐田磐田市二之宮702-1

地域密着型通所介護・予防通所サービス

デイサービスセンター細島
浜松市中央区細島町6-1

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小規模型デイサービス

沢 山 の 方 にご協 力いただき、掛川市大池307

かやんばの家浜松市中央区中野町4163-1

リッツハウス磐田編 集 後 記かみやしき

小規模型デイサービス

l i t z h o u s e i wa t aanshin no s ato
あんしんの里福 祉の枠を超えて挑 戦を続け

八生会の魅力が詰まったフリー

る八生会のこれからがさらに楽yu ya no sa to

ペーパーが完 成しました！様々しみです。

な企 画に積 極 的に参 加してく

八 生 会「だから、オモシロイ。」

ゆやの里

れる職員の姿に、改めて八生会

ご協力頂いた皆さま、本当にあのチーム力の強さを感じました。

りがとうございました！

〒435-0005 静岡県浜松市中央区安新町38-1
TEL｜053-423-1165

FAX｜053-443-8721

2024.2 発行