ビジネスの創出と良い取引の成立を目指して

JIET magazine No. 27 / 2021 DEC

イベントレポート
JCI 日本 × JIET 合同セミナー

今日から始めるデジタル化
拡大報告

東京支部

SPECIAL TALK

女性が変える IT 業界団体
中山 いその

野木 秀子

一般社団法人

特定非営利活動法人

神奈川県情報サービス産業協会 副会長

日本情報技術取引所 副理事長・働き方改革委員会 委員長

TOP MESSAGE

JIET 理事長を仰せつかっております。株式会社オーパシステムエンジニアリングの南出です。
本年も、はや残り 2ヶ月で 2021 年が終わろうとしています（本稿執筆時点：2021 年 10 月 29 日）
コロナに振り回され、共存を余儀なくされた 1 年でした。

SPECIAL TALK

特集

女性が変える IT 業界団体

JIET は国内 11 支部、海外 3 支部、各委員会では、商談会、セミナー、教育、研修などコロナ前とほぼ変わらない活動を行って参りました。リモート、対面（リアル）＋リモートのハイブリッ
トなど、コロナ状況を鑑みながら行っています。支部長、委員長、幹事、委員の皆様、JIET 運

一般社団法人 神奈川県情報サービス産業協会 副会長

中山 いその ×

特定非営利活動法人 日本情報技術取引所 副理事長・働き方改革委員会 委員長

野木 秀子

営にご協力ありがとうございます。国内の陽性者は 9 月初旬から急激に減少し、10/28 現在時
点でピーク時の 1％、274 名です。ワクチン接種、ウィルスの変異過多による「エラーカタスト
ロフの限界」、集団免疫なのか専門家でも正しい見解はありません。前述した「共存」がすんな
り納得出来る唯一の答えかもしれません。
コロナ禍により企業や働き方が大きく変わってきました。リモートでのミーティングは便利です。
1 日で何本もの打ち合わせが可能となり、効率よく進めていけば生産性は高くなり、交通費・出張費も抑制されます。
相手の目や表情を「見る」ことは人間に限らず動物全般（犬や猫と生活している方はお分かりだと思います）のコミュニケーション手段のようです。意志の疎通、心や気持ちの通い合い、互いに理解し合うことでコミュニケーションが成立します。JIET の商談会は単純な情報の伝達の場だけではありません。ちょっとした世間話や雑談の中にビジネスの芽があるかもしれません。又、ご自分で気が付かない事に気づかせてもらうこともあると思います。是非、多くの仲間とコミュニ
ケーションをとってください。
デジタルトランスフォーメーション（DX）は企業の大小を問わず、都市部や地方で多くの業種が変わっていくケースが増加し、自治体主導の地方創生、再生など広範囲に静かに広がっています。IT による高効率化はまさしく、我々が活躍する場であります。又、DX は効率向上だけではなく、連携による新規事業の創出を目指す事が出来る環境になると思います。800 社の会員様と外部（異業種）の方々と「連携」を更に進めて参ります。
又、厚生労働省からの就職氷河期世代向け短期資格習得コースも 2 年目となりました。今期の合同説明会、会社訪問、採用など会員様のご協力頂きたくお願い申し上げます。
特定非営利活動法人 日本情報技術取引所 理事長

No.27

2021 DEC

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TOP MESSAGE

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SPECIAL TALK
特集 女性が変える IT 業界団体

8 イベントレポート
JCI日本× JIET 合同セミナー
10
編集
編集長
編集委員

事務局
Special Thanks
デザイン

JIET 広報委員会
貝瀬 幸敏
藤生 香織
宮本 英幸
八代 隆晃
須賀 貞裕
池邊 和孝（青年委員会）
yoshiyuki kamata designworks

支部報告[Pickup] 北海道支部

20

委員会報告
[Pickup] 国際委員会

26

拡大報告
[Pickup] 東京支部

「12％」。これは、日本における女性管理職の割合。世界で最下位レベル。
男女平等指数ランキングも、153 か国中 120 位と、経済世界第 3 位の国とは思えない。日本だけでなく、IT 業界でも課題となっている女性の活躍。そこに一石を投じているのが、今回対談頂いた 2 人の女性経営者だ。なぜ女性が活躍する必要があるのか。そのために出来ることは何か。JIET の野木秀子副理事長（KHA コンサルティング代表取締役）と、神奈川県情報サービス産業協会の中山いその副会長（フューチャーネッ
トワークス代表取締役）が意見を交わし合った。

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No.27

2021 DEC

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特集

副会長

テレワークで、女性の活躍が大きく進む

一般社団法人 神奈川県情報サービス産業協会

中山 いその

鹿 児 島 県 奄 美 大 島 出 身、1962 年 生まれ。 保 険 代
理 店でコンピュータを 学 び 社 内システムに 携 わる。
1996 年に某代理店社長に背中を押され、インターネッ
ト付随サービス業として株式会社フューチャーネット
ワークスを設立。10 年後 2006 年郷里である奄美大島に開発センターを開設。神奈川県情報サービス産業協会を常務理事 6 年、副会長 5 年目で現在に至る。

る人にしか適用されませんでし女性はぐっと働きやすくなるん

した。デザインを行うには複数たが、今はコロナによってすべです。

ソフトを立ち上げなければならず、 自 宅 のインフラ環 境ではての人がテレワークを利用出来る社会になっています。これはとてもうれしいこと。

IT 業界は対 応しきれ なかった のが 原 因

ウィズコロナに強い？

です。

た。しか も、 世 界が 情 報 化 社

中山

昨年５月頃、神情協の働き方改革委員会でも、昨年と会へとシフトする中、日本だけ会員様に行ったアンケートによ

今年の６月、テレワークの調査は工業化社会のやり方をずっとると、意外にもコロナの影響ををしました。すると、昨年も今引きずってきた。ここを変える受けてい ない 企 業が 多 いこと

年も 85％の企業がテレワーク

一つのきっかけが、テレワーク

が分かりました。一方で、テレを実施していることが分かりまといっても過言ではないです。

ワークが 30％程度しか進んで

した。

中山

いないことも明らかになりまし中山

それはすごいですね。

た。

野木

た だ、すべての 業 務を

日 本 は 長らく男 性 社 会でし

野 木さんが あちこち飛び 回って働き方 改 革 委 員 の 活
動をしておられるのを、SNS な野木

そうなんですね。JIET の恥ずかしな がら、 当 社でもテレワークにしてい た 企 業 はどで拝見していました。

テレワークがあまり進まなかっ少数。大半の企業が、一部の

野木

私は 大 学 の 教 員をしてたんです。というのも、管理職業務をテレワーク化していまし

いたことがあるので、なるべくクラスが 社 内 に い な いと、 おた。又、中山さんの会社のよう理論的に説明するよう心がけて

客 様 対 応 がままならな いといに、幹部クラスは会社に出てきいました。女性が世界でどのくう実 態 が あった からです。 そていたケースが殆どです。つまンバーにもなって頂きました。

働き方 改 革 委 員 会 に 関 わってらい活躍しているのかを数字でれに、デザイン業務の効率も、り、一般社員のテレワーク化が中山

そうですね。野木さんはいます。というのも、もっと女示し、女性活躍が いか に重要

テレワークでは上がりませんで進んだわけです。

〝事おこし〟がとてもお上手で、性 に 活 躍してほしい からなんなことか訴えていきました。テ

私たちの出会いの場は、そこに 賛 同する人 がどんどんです。

レワークは、時間と場所を選ば中山さんが副会長でいらっしゃ

集まってきて、現在のキャリア

中山

働き方改革委員会を立ず仕事が出来る状況を作ってくる神 奈 川 県 情 報サービス産 業

研 究 会が 出 来 上がったと思いち上げられたのも、野木さんでれるので、これが使えるだけで、協会（以下「神情協」）でしたね。

ます。

すよね。

中山

野木

自らの手で、活躍出来る
環境を切り開いてきた
野木

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女性が変える IT 業界団体

はい。神情協は、神奈

そうい えば、 何 か 話し

野木前の理事長の酒井さん

川 県 下 の IT 企 業 が 会 員 様 に合いがあるときは、いまこうしから要 請され た のが 本 当です

なっており、現在 340 社が 加て対談させて頂いている「みなが、 当 初から、 女 性が 活 躍す副理事長

盟しています。会員様向けの技とみらい」 に集まっていました

るためには、働く環境を変える

働き方改革委員会

術 向 上セミナー、 福 利 厚 生 のよね。

必要があると言い続けてきまし

支援、ビジネスマッチングをは

中山

はい。この 周 辺 の 方 々た。女性が働くとき、最もネッ

兵庫県出身、1948 年生まれ。初期の女性エンジニ

じめ、産学連携をメインに活動の賛同を得られたことで、だんクとなるのが育児と介護。だかアとして日立製作所へ入社。CIJ へ転職、一部上場をしています。私が入会したとだんと輪が大きくなっていった

らこそ、子どもが 生まれても、き、野木さんが副会長を担ってと思います。

親の介護が必要になっても、活おられましたよね。

野木野木

当時はそんなに女性が協の 3 人の副会長のうち、１人多くなかったので、すぐに打ち分の席を女性枠として確保した

実は、それを実 現した のが解けられました。中山さんには、のも、私だったかも（笑）。現

テレワークです。これまでのテ私が作ったキャリア研究会のメ

在 は JIET の 副 理 事 長として、

レワークは、 特 別 な 事 情 が あ

振り返ってみると、神情躍し続けられる環 境が 不 可 欠です。

特別非営利活動法人 日本情報技術取所

委員長

野木 秀子

企業とする目的に貢献し副社長で定年。早稲田大学、
神奈川工科大学客員教授、横浜市教育委員、業界団体の副会長など歴任。現在は、KHA コンサルティン
グ株式会社代表、女性のためのキャリア研究会会長など、8 足の草鞋。子育てと仕事の両立の経験から、
長い間、女性の活躍など啓蒙活動を行っている。

No.27

2021 DEC

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特集

中山

いて、 本 人に 委 ねなければ なには必要です。

だと考えています。あり方教育

しています。

と人間関係を構築することで、場合も、週１回テレワークを実らないことが増えますね。

野木に、男も女もありません。

野木ビジネスはもっと広がると思い施したり、ローテーションで行っ野木は い。 そんな 中、 少し

右脳型とよく言われます。専門ている企業が多かったですね。

でも JIET 会員様に有益な情報家として突き詰 める能 力 が 高

それを含めると、8 割以上がテを届けようと模索しているとこ

い のは 男 性ですが、 全 体に 気

レワークを導入したことになりろです。例えば、テレワークでを 配る能 力 が 高 い の は 女 性。

ます。

あっても、同僚とおしゃべりしIT 業 界には、そもそも

そういえば、 神 情 協 の

男性は左脳型、女性はJIET の女性経営者は何パーセントかな…。これは調べます。

ておく必要がありますね。いず私 は、 是 非 委 員 会 に 入って可能性が広がる

れにせよ、JIET のような業界団

活動して頂きたいと思っていま

体 が あることを 知らな い 会 社

す。 委 員 同 士で懇 親を深 めれ

要するに、 女 性 の ほうが マネ

中山

神情協の会員様 340 社

が、まだまだたくさんあると思ば、 そこから新 たな取 引が 生たり、上司にちょっとした質問

ジャー気質なんです。そうしたの中で、女性が 経営者を務めいます。「J-SHIP」での情報発

まれ、 協 業 によるビジ ネス 拡

テレワークの素地が あります。

を出来るツールがあります。そ気質をうまく活用すると、職場ている企 業は ５ ％。 神 奈 川 県

信をはじめ、 広 報が 果 たす役

大を図れるチャンスが広がりま

又、 今 年 に なって、 テレワ ー

れをどんどん紹介していくことがまとまると思います。

全 体でも９ ％ に 留まっていま

割は大きいと痛感しています。

す。 委 員 会 活 動こそが、自 社

クの新たなメリットが浮かび上も考えています。こうしたこと

中山

私 は、 女 性リーダ ーをす。これ だ け 見ると女 性リー

中山のビジネスを伸ばすキモとも言

がってきました。それは採用には、JIET が 団 体 だ から出 来る

育てる上で重 要 な の は、 言 わ

ダ ー が 少 な いように 感じます

ネス取 引 だけを目 的に 入 会す

えます。

関するメリット。テレワークにこと。１社ではやり切れないこれたことを忠実にこなす力ではが、 個 人 事 業 主にまで幅を広るのは、かなりもったいないの

野木

したことにより、地方の人材がとを支援出来るところに意義がなく、その先にいるお客様を気げると、女性はたくさんいるとではないでしょうか。コロナに人とのネットワークが信頼を生集まるようになったんです。故あります。

遣う力を伸ばすことだと思って思います。

なって、ビジネスマッチングイ

み、ビジネスを生みますからね。

野木「個」に目を向けると

神情協も JIET も、ビジ

同 感です。 結 局、 人といます。当社のスタッフによくこれからは、企業という「組ベントが確実に減っているため会員様であることは、それを作言っているのは「単に仕事をこ

織」 にこだわらず、フリーラン

か、 入 会から１ 年も経 たない

り出す手 段。 何 に せよ、 仕 事なした だけで、お 客 様 は 喜ん

スや個人事業主といった「個」

うちに辞めてしまう会員様がいを楽しめる環境を作ることが、でくださるだろうか」というこまで 会 員 様 の 対 象 に すると、ます。でも、ビジネスだけに焦一番大事だと思います。

私は、 神 情 協に 入 会しと。プラスアルファの工夫や気女性メンバーが増えそうな気が点を当てず、 他 の 会 員 様 たちもあります。最大の課題が、働て本当に良かったと思っていま遣いによって、自分もお客様もく人 のメンタル 面 のフォロ ーす。何より良かったのは、会社

ハッピーになれるのだというこです。

のことを気 軽 に 話 せる経 営 者とを、教育で伝えていきたいで確かに。テレワークにな仲間が増えたこと。さまざまなすね。

ると、健康面やメンタル面につ情報交換をすることで、リスク

野木

男 性も女 性もない。
リーダーとしてのあり方を育てたいを回避出来たこともあります。

との 重 要 性を、 女 性 の 皆 様に野木

神情協は女性会員様がお 伝えしたいと思っています。

多いところが強みですよね。最女性スタッフに「マネジャーに近になって女性が増えたというなって」と言うと、半数が断る

声を聞きますが、そもそも女性のが実情。幼いころから、出しゃが増えるのは当たり前。なぜな

ばってはいけない、偉くなってら、 人 口 の 半 分は 女 性 だからはいけないという観念を刷り込です。

まれている女 性 が、まだまだ郷に U ターンした人も求人応募しやすくなるなど、リクルー
ト面がうまくいく企業が増えました。
た だ、テレワークに は 課 題

中山

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女性が変える IT 業界団体

女性リーダーに身につけてほしい２つのこと
中山中山

女性は真面目できちんとしていますよね。その反面、視私は、「覚悟」を持つこ

たくさんいるような気がしています。

野が 狭くなる傾向もあります。

しかし、今は女性であっても変 化 の 激しい 時 代に 求 められ大学を出ているし、その能力にるのは、視野の広さと柔軟性。

見合った仕事をするのが使命だ

自分がすべてやるのではなく、とも思います。私は、男性であっ自分に出来ないことを人を動かても女性であっても、人間とししてやってもらう能力が、女性てあるべき姿を磨く教育は必要

No.27

2021 DEC

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EVENT REPORTJCI 日本×JIET

するのではなく、最初に社内で検討を進

援隊事業などの補助金を利用し、専門家めることがポイントだと言及。導入後に社を起用してはどうでしょうか。大切なのは、内でソフトが浸透するよう、社内研修を行

デジタル化が会社の成長の原動力となるうまでの計画を入念に行うことが大切だと

ことです」

しました。

合同セミナー「これらの計画やプロセスは、IT の専門家と伴走しなければ難しい。経済産業

中小企業デジタル化応援隊事業
https://digitalization-support.jp/

省が実施している中小企業デジタル化応

2021年 9月21日（火）、公益社団法人日本青年会議所（以下、JCI 日本）と JIET の合同セミナーがオンラインで開催されました。テーマは「DX（デジタル・トランスフォーメーション）」。なぜ今 DX があなたの会社もすぐにDX出来る？３つの便利なソリューション

必要なのか、どんなプロセスで進めればいいのか、どのツールを使えばいいのか…。DX の最前線に

ソリューション
発表

立つ皆様にお話頂きました。

基調講演に引き続き、JCI および JEIT の会員様 3 社によるソリューション発表が行われました。それぞれの企業が開発・販売・コンサルティングを行っているソリュー
ションを紹介。今日から始められるシステムやサービスが披露されました。

基調講演

澤田順平様 （公益社団法人日本青年会議所 デジタル推進委員会副委員長）

中小企業デジタル化ガイドラ
イン／ 公 益 社 団 法 人 日 本 青年会議所 デジタル推進委員会

DX が「今」必要な理由とは

岸良 圭祐氏伊藤 雅弥氏（一般社団法人日本DX 推進機構
代表理事）

（株式会社スターシステム
新規事業室
中小企業ソリューションチーム）

弊 社では 製 造 業 者 に 向 けて、「 大 臣 エン

新型コロナウイルスの影響で、オフライン

業 務 の 効 率 化 や 一 元 化に 役 立つクラウド

タープライズ（ 応 研 株 式 会 社 ）」 を 用 い たの展示会や対面営業が出来ず、製品・サーサービス「サイボウズ『kintone』」 の導入「Working.NET SmartSeiban for 大 臣 エ

ビス の PR の 機 会 が 減った …とお 困りの 会

サポートを行っています。業務をデジタル化・

ンタープライズ」という生産管理パッケージ社 に お す す め し た い の が、「WEB EXPO

簡略化出来るアプリケーションを作成出来、サービスを提供しています。

Master」。簡単な操作で WEB 展示会を主催

さまざまなデータをクラウド化することも出来製造業が DX に取り組むとき、「デジタル出来るサービスです。

るサービスです。システム開発やプログラミ

DX が必要とされるのは、日本企業のル技術を使っても意味がありません。その セミナー冒頭に行われた基調講演では、

労働生産性の低さ、高齢者比率の高さ、ために、まずはデジタル技術を導入する「すでにソフトを導入しているが、古くなった

WEB の知識が不要であることです。必要な公益社団法人日本青年会議所デジタル推

デジタル競争力の低さが大きな理由だと業務のプロセスを可視化することが重要。

まま動かない」といった課題が生じます。そ

ブースの数や時間など、必要項目を入力する「サイボウズ『kintone』」導入にあたって

進委員会で副委員長を務める澤田純平氏も。「経済産業省によると、DX が 2025

関連している人間を洗い出し、経営者なれを解決するのが 「大臣エンタープライズ」。

だけの簡単操作で展示会を構築出来ます。

は、まずデジタル化する上での課題を明確にが登壇。「中小企業デジタル化の現状とガ

年までに普及しなかった場合、12 兆円もどに賛同を得て、部署間で全く違うデジタ

アップグレードも可能で、製造業ならではのイドライン」をテーマに、多くの企業にとっの経済損失が生じ、立ち行かなくなる企

ル技術を導入することのないようにするとて課題となっている DX について、その必業が増えてしまう。だから今、必要なんで効率的です」と話しました。

要性や推進方法について語りました。

す」と強調しました。

澤田氏は DX について「文書や手続きに IT やデジタル技術を活用し、当たり前

8

南出 健治氏（株式会社オーパシステム
エンジニアリング 代表取締役社長
NPO法人日本情報技術取引所 理事長）

DX に必要な 3 つのプロセスによる生産管理が大変」「在庫が合わない」

煩雑な工程もデジタル化出来ます。

サービスの特徴は 3 つあります。1 つ目は、ングの知識がなくても利用出来、業種を問わず対応可能である点がポイントです。

2 つ目は、フォローアップが効率的に行え

し、業務フローの洗い出しを行います。それること。展示会への参加者の行動ログが記録らに応じたアプリケーションを作成するなど、製造業と一口に言っても、食品か工業製品されるため、何に興味を持ったのか把握出来

導入サポートを低単価かつ短期間で行っていかによって生産方法も工程もまったく違いまるほか、希望する方への WEB 会議での接客るのが特徴です。

2 つ目は「追加要素および具体的技術す。それぞれの会社が、自社に必要なソフト商談も可能。参加者に対するさまざまな角度の選定」。業務プロセスをデジタル化するやツールを見極めることが大切。「Working.

からのフォローが効率的に出来ます。

上では、ソフト選びが重要だと澤田氏。そNET SmaerSeiban」 は、 そうした 業 種 別そして 3 つ目は、コストが安いこと。リア

ようとしても「何からすればいいかわからなの 生 産 管 理 に 対 応した パッケージサービス

ルの展示会を主催するには多額の費用がかかい…」「予算の問題が…」というお客様は少です。

りますが、このサービスを利用すれば、大型なくありません。そんな皆様のために、コンの展示会であっても格安で開催可能。展示会

サルティングに力を入れ、それぞれの企業に

運営コストの大幅削減に繋がります。

合った導入サポートを行っています。

のようにデジタルの存在する仕事のあり方

DX の進め方については、「3 つのプロ

こにどんな技術を加え、自社の求めるソを作っていくこと」と定義。表面的ではな

セスがある」と澤田氏。1 つ目の「課題リューションを準備するのか、計画を練る

く徹底的にデジタル技術を取り入れることの明確化と分析」では、「どんな問題を解必要があると語りました。

で、生産性の向上を目指すのが目的だと決するために、何を分析するのか。これ

3 つ目の「開発業者の選定と計画の立語りました。

が明確になっていなければ、どんなデジタ案」では、選定の際、開発業社に相談を

私たちの目的は、ただ生産管理を楽にするのではなく、お客様の利益を増やすこと。生IT 担当者を配置している中小企業はまだまだ少数派。そのため、いざデジタル化を進め

産力向上を目指してサポートしていきます。

No.27

2021 DEC

9

Fukuoka

Branch Report

NagoyaOsaka

Branch Leader
JIET 北海道支部 幹事

安在 常尋

このコーナーでは、各支部からの最新情報や活動記録および告知、支部会員様など（株式会社ソフトガーデン 札幌管理部 部長）をご紹介します。自身が 所属する支部のみならず、JIET 全体を俯瞰することで、

1967 年東京都世田谷区出身。高校卒業後、1985 年技術職として、株式会社東支部を横断したビジネス創出のヒントとなる情報をお届けします。

芝入社。防災行政無線の設計・製造に携わる。1998年宮城県仙台市を拠点として、

up
Pi c k!

北海道支部

HOKKAIDO

東北６県、および北海道を担当する営業職に転向。営業職歴：26 年。座右の銘：
慌てず焦らず諦めず、常に感謝の気持ちを忘れずに。2015 年（株）
ソフトガーデン入社。IT 業界歴：8 年。趣味：料理 / 車・単車 / 資格取得。運転免許（フルビット）
・
各種作業免許・介護関連・利き酒師・溶接技能士・うつ病カウンセラー等々。現在、HRS 技能検定・調理師免許・FBO 公認講師、資格取得にチャレンジ中。

Photo：磯 真査彦

新型コロナ対策と、アフターコロナに向けた取り組み
2020 年 1 月に国内で最初の部で開催されるなど、地方都市

い取引の成立を目指し、交流の会 員 数 800 の 全 国 組 織というロナ禍が 収束して、気軽に会場

感染者が確認された翌月、北海としては、 例を見 ない ほど、 感

灯 を 消さ ぬように、 オンライン

JIET の強みにより、北海道支部

で、皆様との交流や懇親が出来

道 で は、 国 内 外 から約 200 万

染者の増加＆減少を繰り返して

開 催・ ハイブリッド開 催・ 公 式以外からの参加者が 増加するとる事を、切に願っております。

人の観光客が訪れた、2020 年

きました。

Slack の 運 用 だけでは なく、 そいうことも、オンラインならでは

この状況は、沖縄県と同様に、の時々に合わせて、開催そのもの利点でした。

が開催されました。

有数の観光都市であり、感染対のを中止（見送り）にする様な

今 後 の 取り組 みとして、 当 面

た如く、桜・チューリップなどの「さっぽろ雪まつり」 が閉幕し策を緩めれば、感染者が増加す

判 断 も 行 い、 慎 重 に 慎 重 を 重は、いままで同様に、慎重な判

花々が、いっせいに咲きほこり、た 後、 感 染 者 が 急 増して、60るという繰り返しは、インバウン

ねた、感染対策を実施してきま

断と、ハイブリッド開催を基本と新緑が眩しい、大自然でのゴル人以上の感染が判明、2020 年

ド需要を含めた、観光都市ならした。

して、情報交換会や講演会・商フ、 そして北 海 道 ならでは の 食

Branch Data

２月末に緊急事態宣言を出してではの経済的な要因や、冬期のハイブリッド開催については、談会など開催、今期より新たに材に満ち溢れます。いつも新鮮から、 各 種イベントの 中 止、す

低い気温・乾燥した気候、そし各支部、当たり前となっておりま就 任した JIET 北 海 道 支 部 齋 藤

な気 持ちでいると、 新しい 事に

会員数：25 名

すき の 飲 食 店 の 時 短 営 業 や 休て、オリンピック開催に向けた準

すが、 マスク着 用・アクリル 板

支部長のもと、感染対策の徹底

出 逢 え ま す、JIET 北 海 道 支 部

企業数：25 社

業、週末の外出自粛などを経て、備などが 複雑に関係してい たと

設置・入室時の消毒＆検温・定と、 交 流 の 両 立をは かって参りのイベントにも、どうぞご参加、

2021 年 ７ 月・ ８ 月に は、オリ感じております。

員に対して 2 倍の会場スペース・ます。

宜しくお願い致します。

「さっぽろ雪まつり」（ 札 幌 市 ）支部長：齋藤 正泰
問合せ：東京事務局／山田10

連絡先：03-6435-1261

ンピック、パラリンピックが、札その様な状況で、JIET 北海道

人数制限など、当たり前の感染

第 ６ 波 の 懸 念 もご ざ い ます

E-Mail：office@jiet.or.jp

幌大通公園および札幌市内中心

支部では、ビジネスの創出と良対策を、きちんと徹底して開催、が、来春には、何とか、このコ

北 海 道 の 春は、 札 幌 中 心 部、大通公園でも、冬を我慢していNo.27

2021 DEC11

株式会社アクティブクリエイト 代表取締役

千葉支部 幹事

外部講師を招くことによる知見の拡大

齋藤 明雄

株式会社 ASネットワークセキュリティ 代表取締役

千葉県 IT-EXPO2021 に出展

しゃる方で、土地に根付いたおセッションで話すことが 出 来る

千葉支部は、発足17 年目を種）とのビジネス交流と千葉県の来場を受け付ける「併用方式」

筆より 9 月、10 月 に 商 談 会を話をして頂きました。ユーザー

Zoom の機能を駆使して、実際迎え、会員数は 27 会員と幹事

内 IT 企業への認知度アップを目で行いました。

実施しました。双方共にオンラの方と一緒にシステムを作ってに出席者の方が実行している方7 名で運営しております。本年的としております。

インでの開催となりましたが、非育てる考え方に共感頂いた方も法と、小谷先生の経験を例示しは、新型コロナ感染拡大する中、「IT-EXPO2021」は、今回で常にご好評を頂きました。これ多かったと感じております。

て頂きつつ講演頂きました。

オリンピックとパラリンピックも3 回目の開催で、過去２回の開無地終了しております。

催状況は、

2021 年 10 月 19 日 15 時より新型コロナの状況をみながら、

Zoom オンラインミーティング

仙台を中心にしたリアル会場で

当千葉支部も新型コロナの感・第１回目 令和元年「対面方式」

2021 年 9 月 22 日 15 時より講演会『社員のキャリアアップのの開催も実現出来るようすすめ

染拡大の影響もあり、イベント

27ブース設置、来場者 400 名

Zoom オンラインミーティング

サポートと帰属意識について：て参ります。ご期待ください。

開催も低迷しているのが現状で

・第 2 回目 令和 2 年「オンライン」

講演会『改めて振り返る DX と国家資格キャリアコンサルタント

す が、 こ の 11 月 16 日（ 火 ）16ブース、事前登録者 508 名

RPA の 本 質と、RPA の 現 況 に小谷文美様』に開催される千葉県情報サービて頂きます。

ついて：一般社団法人 日本 RPA
協会理事

林 淳一様』

実際に東北地域の RPA に関する地域団体も立ち上げていらっ

業務もある地域性をふまえてごAsk

講演頂きました。

東北支部 支部長

出 席 者 が それ ぞ れグ ル ープ

増田 裕和

伊藤 強

サンエイ・ソフトウエア・ジャパン株式会社 (SSJ) 課長

ハイブリッド／リアル開催に向けた準備とこれからの期待
これまで埼玉支部では飲食を演頂きました。

です。

ス産業協会主催のイベント「IT-今回（第３回目）は、コロナ禍

EXPO2021」へ出展しました。

にあるため、オンライン配信をAsk

こ の イベントへ の 参 加 主 旨

ベースとし、併せて新型コロナ

千葉支部 幹事は、千葉県内の中小企業（異業

感染防止の徹底を図り、会場へ

東京支部 支部長

中尾 洋道

齋藤 明雄

株式会社明幸フォーラム 代表取締役

2021年度新卒採用部会 メンバー募集開始について

けにとどまらず、地域社会の企東京支部では部会活動として、ものです。

ターンシップの実施（１社あたり

次に 11 月の講演会では「テ業様や IT 業界で働く多くの皆様

有志による共同求人活動「新卒2022 年度も同活動を継続し１日の企業体験を 3 〜 5 日間実として支持されておりました。

レワーク時代の健康管理」としに向け、様々な活動を行って参採用部会」 を 2015 年度より行て実施していくべく、11 月以降

施 ) や、学校側の就職担当者とそこからのコロナ禍によるオて理 学 療 法 士 の 先 生 から肩こります。多くの皆様の埼玉支部なっています。参加企業数は毎年商談会にて部会メンバーの募集の懇談会の実施など、複数の企

ンライン開 催でトーンダウンもり・目疲れ・腰痛をメインに講の活動へのご参加を今後もお待で異なりますが、毎年度 10 社以のご案内をおこなっていき、2 月

業が集まって学校側にこちら側か否めませんでしたが、参加者の演頂き、参加の皆様方よりお褒

ち申し上げます。

上の企業で 20 名以上の新卒学生頃に募集説明会を実施する予定

ら直接働きかける活動が特色とし

皆様方や幹事の皆様のご協力をめのお言葉を多く賜りました。

を採用することが出来ております。

です。学生採用についてご検討て挙げられます。昨年度からの新頂き、商談会を開催出来ておりさて、今後はリアル開催を見

部会の特色として、学校側のの方には、是非ご注目頂きたく型コロナの影響には、学校訪問ます。この場をお借りして改め据えて先ずはオンラインを交え信用を得るため、最新の労働法

お願い致します。

および合同企業説明会など催事て御礼申し上げます。

た 商 談 会を目 指して参ります。

規を遵守している就業規則を適9 月の講演会「テレワーク時

以前のような宴会ありきではな

用しているのか顧問社会保険労【新卒採用部会の主な活動】

代 の 個 別フォローとメンタルケ

く、私たちも何か 新しいことを務士のチェックを行うようにして参加企業の学校訪問による各種

ア」では各社の離職やメンタル模索していく必要が ありそうでおります。参加企業が「ホワイト」

学校とのパイプ作り、パイプ作り

不調への対策として事例や現場すね。

であることにより、学校、学生のの結果としての部会メンバーのみ双方に信頼感を得て頂くためのでの合同企業説明会、短期インの生の声を踏まえて細かくご講

今後も埼玉支部では会員様だ

Ask
埼玉支部 幹事
増田 裕和

Tokyo

Saitama

交えた懇親会が商談会の第三部

JIET Branch Report

JIET Branch Report埼玉支部 幹事

遠方の企業での長期的な開発

Chiba

Tohoku東北支部では、前回の原稿執らの活動について、ご報告させ

12

伊藤 強

JIET Branch Report

JIET Branch Report

東北支部 支部長をオンラインに切り替えて対応して参りました。
Ask
東京支部 支部長
中尾 洋道

No.27

2021 DEC13

本吉 善弘人財育成コンサルタンツ 代表

コロナ禍でも一貫したこだわりの会場開催（ハイブリッド開催）
神奈川支部では、新型コロナ

お話をして頂いております。

近代システムビューロー株式会社 取締役

来年の夏頃にはコロナが終息してくれることを期待！
コロナ禍で、各種イベントは方式（コの字型に机を配置し全実施出来ておりませんが、オン員の顔が見える）で実施をしておりました。

是非活用して頂きたいです。
これから寒くなって行きますても、毎月の商談会においては、

最 近 のテ ーマでいうと、「コライン商談会を実施したことで、一貫して会場開催に拘って取りロナ渦でも強い企業にするため

他支部の方にもご参加頂き交流

現在は実施出来ておりません

息して行くのではないかと期待組ん出来ました。

の『 銀 行 の 選 び 方・ 付き合 いが持てたことは、今後のビジネが、懇親会は、知らない方と会し、清川様・植木様の前支部長

その 理 由として、「 物 理 的な方 』」、「ポストコロナに 差をつ

スにも繋がる可能性があるので話することで、人となりも分かり様から脈々と繋がる東海支部の距離が心の距離」と言われるよけるチームワークと個々の成長はないかと感じ、良かった点だ

勉強にもなりますし気付きにも『良い雰囲気』 を続けて行ける

うに、すべてオンライン開 催とを促す仕組み」 など、アフターと考えております。商談会では、なり、和気藹々と参加者同士が様、微力ながら、高木支部長をしてしまうとせっかく築き上げてコロナを見据えた商談会運営を参加された全員に『案件・人材交流を深めることで、今後の何はじめ皆様と協力しながら東海きた会員様同士の交友関係が希

心がけております。

情報』『近況』 を発表して頂き

か のキッカケになればと考えて支部を盛り上げて行きたいです。

ます。参加するだけではなく発おります。

薄になってしまう可能性が ある神奈川支部の特色でもある、
明るく元気に！をモットーに皆様と考えたからです。
もちろん感染症対策は念入りに行っての開催です。現状コロのご来場を心よりお待ちしてお

本吉 善弘

池田 一博

株式会社 美タイプ 代表取締役

懇親会無しでもチームワークは抜群、ウィズコロナに挑戦します！

が、来年の夏頃にはコロナが終表して頂くことで、その後の会

個 人 的 に は、 懇 親 会 は『 商話のキッカケにもなり会話が弾談会＋α』があると感じており、んでいる様にもお見受けしてお私自身、参加することをとてもります。コロナ前までは、東海気に入っております。皆様にも関西支部 副支部長

尾嵜 聡

Ask
東海支部 幹事
石丸 信一

株式会社 Qukuri 代表取締役

2025年大阪・関西万博に向けて関西から交流を広げていくない状況が続いていますが、オ

突破口」 に関するパネルディス

関西支部では、コロナ禍こそション」 など、コロナをテーマ

り、たくさんの仕事や人財の情模な組織で参加者も少数ですの

ンラインのみでも出席率が高く、カッション及び 商談会を行いま商談の場を設けることが必要とにした講演を多く行い、時代に報が飛び交うことが予想されまでコロナ前から写真のように席内容も濃く、特に幹事の皆様がした。オンラインで各支部のイいう想いのもと、コロナ前と変即した学びの場を提供しています。コロナ禍で培った新しい仕の間隔を空けて会合を行ってお積極的でチームワークも抜群でベントに参加出来る機会はビジ

わらず 商 談 会・ 情 報 交 換 会 をす。その他、関西支部初の取り組みを活用し、アフターコロナ

りました。現在は更に感染対策

すので本当に助かっています。

ネスチャンスが広がり会員様の行って参りました。その間、緊組みとして、若手の交流の場とを見据えて新たな出会いと学びをしっかり行い、オンラインとハ

コ ロ ナ 収 束 を 見 据 え 11 月

増強にも繋がります。コロナが急事態宣言等の影響を受け、リなる青年交流会を実施致しましを全国に向けて広げていくこと

イブリッドの 交 互で商 談 会を実

19 日にハイブリッドでサービス収束してもハイブリッド形式は継アル開催・オンライン開催・ハた。このような取り組みにより、が関西支部に与えられた使命だ

施しております。

事業を課題とした講演会と北海続する予定で、今後も各支部とイブリッド開 催を柔 軟に 選 択し

若手や他支部からの参加者が増と考えています。是非ご期待く

会員様の増強に向けては入会

道・ 東 海・ 当 支 部 の 3 支 部 長連携させて頂ければ幸いです。

て参りました。商談会では、「オえ、以前とは少し違った賑わい

ださい。

候補者に対し、まずはオンライによる「サービス事業の課題とンライン商談で成功する！ 契約を見せています。

ンでの参加を勧めています。残念ながら商談
会後の本音で語り合え
る 楽しい 懇 親 会 は 長
期 に わ たり実 施 出 来

Ask北陸支部 支部長
池田 一博の取れる商談実践方法」「With2022 年 1 月には賀詞交歓会、

コロナ / After コロナ時 代 に 適

3 月には JIET EXPO 2021 の開応するコミュニケーション戦 略

催を予定しています。最後に関とは ?」「コロナ禍 に お ける若西 では 2025 年 に 万 博 が 開 か

手 のキャリア育 成コミュニケー

れます。関西経済の活性化によKansai

Hokuriku

当支部は開設 4 周年の小規JIET Branch Report

JIET Branch Report

北陸支部 支部長

Ask
神奈川支部 幹事ります！

ナ禍だからこそ、会員様のお役

14

石丸 信一

Tokai

Kanagawa

ウイルス感染症拡大の中にあっに立てるよう旬の講演テーマで東海支部 幹事JIET Branch Report

JIET Branch Report神奈川支部 幹事

Ask
関西支部 副支部長
尾嵜 聡

No.27

2021 DEC15

竹末 雅輝会員様同士の繋がりを大事に大友 則明

C.S.I.(Thailand)Co.,Ltd. Sales Manager

Web サイト開設により支部の魅力を発信入れる事により、九州以外の県

はじめまして、バンコク支部幹部からも多くの皆様に有益な情り、タイでの事業計画を検討中、年目となる歴史ある支部です。

の方にも参加して頂く事も増え事の大友と申します。バンコク

報を発信していきたいと考えて取引先候補としてなど、さまざました。

の Covid19 新規感染者数は引おります。

まな目的の方に有益情報として九州支部は毎月講演会及び営
業商談会を開催しています。コ

毎月案件紹介も行っておりま

き続き 1 万人を超え（2021 年

今回は、バンコク支部で制作

ロナ禍になる以前は完全集合形

す。九州支部の会員様同士で取10 月 19 日現在）、予断を許さした Web ポ ータル「https://式で行っていました。 講 演 会・引も成立しており、非常に意味ない状況が続いております。日

jiet-bangkok.com/」 をご 紹

商 談 会 に 沢 山 の 方 に お 越し頂のある会になっています。ご参系企業の駐在員の多くが帰国を介します。Covid19 が 働 き 方

き、 会 員 様 同 士 が 名 刺 交 換 や加頂ければ何か仕事に繋がるも余儀なくされており、日系製造

やビジネス態様を変える中、海情報交換をその場で行って頂いのを得られると思います。講演

業向けの取引が主体のバンコク

外リソースの活用についてこれておりました。コロナ禍になり、会も IT に関するものやメンタル支部メンバーにおいても多方面

まで以上に積極的に検討頂ける

完全集合形式が難しくなった際

ヘルスについて等、幅広いジャでの影響が懸念されている状況

ものと期待しております。Web

は、会場参加及びオンライン参

ン ル の も の を 行っております。

です。

ポータルではバンコク支部メン

加の両方を用い たハイブリット

是非、皆様のご参加をお待ちし形式で行うようになりました。オております。

九州支部 副支部長
竹末 雅輝

奥園 孝二

厳しい状況の中ではあります

バーの紹介を動画でご覧頂けまが、 今 後 の JIET の 役 割に 大いす。動画では、日本語堪能な各に期待すると共に、バンコク支社タイ人メンバーが参加してお台北支部 幹事

株式会社トラスコム 代表取締役

コロナ禍に負けず、楽しく情報交換を
JIET 沖 縄 支 部 支 部 長 を 仰 せ
つかっております奥園孝二です。

た。参加者の方にも笑顔が見ら
れました。

姚紹麒

弊社ギャラクシーソフトウェア■ Vitals ESP - クラウドとオンサービス株式会社は、DX 先進

プレミス双方に対応可能な DX

Ask
バンコク支部 幹事
大友 則明

基礎情報の収集、検索、共有のされ徐々に人手や観光客の賑わ

き、情報交換も対面でする事が企業！ 台湾トップ企業 5000 で、プラットフォーム

いも戻りつつあります。

出来ました。直接、会員様の顔情報サービス分野第５位にラン

その中で 10 月 19 日 ( 火 ) にを合わせる良い機会となりまし

クインしました！

沖縄支部営業商談会を開催し、た。まだまだ会員数は少ない沖1987 年設立、2020 年に上

多くの方にご参加頂きました。

縄 支 部 ですが、 今 後 も会 員 様

場し、そのサービスは、台湾にBI 分 析 機 能を 提 供し、 売 上

この日は会場参加型とオンライの増強を目指し、営業商談会もおいて銀行では 100％、医療セ

分析、顧客行動予測で、売上倍ン参 加 型 の ハイブリッド形 式で行って参ります。沖縄に支社やンターでは 85 ％、 政 府 機 関と増！

開催しましたが、多くの皆様方

営 業 所 の ある企 業 様 の 営 業 商

製造業では 90％と高いシェアをが会場に来て下さいました。講談会への参加も大歓迎でござい

演会では体を動かし、グループ

ますので、多くの皆様にお会い

ワークを行い、参加者に楽しん

出 来ることを楽しみにしておりでもらえるような内容になりまし

ます。

誇ります。

Taipei

Okinawa

国台湾のソフトウェア分野トップ

奥園 孝二

台湾支部紹介Web ポータルサイト
https://jiet-bangkok.com/
お問い合わせ office@jiet.or.jp

日本のユーザーの DX 推進をバックアップ！！

県 外 の 方 も現 地でご 参 加 頂

沖縄支部 支部長

くお願い申し上げます。

叡揚資訊股份有限公司 マネージャー

沖縄県では緊急事態宣言が解除

Ask

今後共、バンコク支部を宜し

JIET Branch Report

JIET Branch Report

沖縄支部 支部長

Ask

活用出来るものと思います。

Bangkok

Kyushu九州支部は今年で設立 20 周

ンライン参加という形式を取り

16

バンコク支部 幹事

株式会社システムソフト 西日本システムソリューション部 部長

JIET Branch Report

JIET Branch Report

九州支部 副支部長

情報検索時間が 60 分の 1 に！
■ Vital CRM - ガートナー推奨のクラウド営業支援サービス

日本での販売代理店とパート弊社が日本市場におすすめす

ナーを求めております。JIET 会

るソフトウェア製品は、「DX 経員様と協力出来ることを期待し営」に資する次の２点です。

ております。

Ask
台北支部 幹事
姚紹麒

No.27

2021 DEC

17

JIET Branch Report

ソウル支部 支部長

野口 義時

株式会社ジー・ソフト 代表取締役

今後の日韓交流のヒントはビジネス交流会からSeoulを買いたい or 代理店販売に興韓 IT ビジネス・オンライン商談

味のあるクライアント企業（日対面での商談会が開催出来る会」と題し、２回オンライン商本）を明確にさせ、半日のイベ

ときに向けて、少しずつ実績を談会を開催しました。

ントの中にソリューション発表会

残していきたいと思います！

と個別マッチング会を盛り込み様にご協力頂いたのですが、昨ました。時間の制約はあったも

年１回目はオンラインでは初開のの、両国の企業情報が掲載さ催ということもあり、四苦八苦れたランディングページのおかしながら開催するのが やっとでげでマッチング会はあらかじめ残念ながら具体的な取引に繋がターゲットを絞ることが出来る、ることはなく、運営側もさびしスムーズな個別商談を進めるこい思いをしました。

とが出来たと思います。昨年と今 年 2 回 目 は 10 月 に 開 催

は やり方を 少し変えたことが、し、ソリューションを売りたい出

具体的な商談に繋がっていると展企業（韓国）とソリューション

のお声をお寄せ頂き、運営側とになる！

しても大変嬉しい限りです。

ソウル支部はコロナ禍に「日２回共、韓国現地の友好団体

入会金 3 万円（法人会員の場合）が※案内資料をダウンロードし、会社案内を添えてお申し込みください。
※新規入会、再入会は問いません。
Ask

ダウンロード URL

https://www.jiet.or.jp/jietinformation.pdf

ソウル支部 支部長
野口 義時

JIET EXPO
つ い に！ 大 阪 で 開 催 ! !

JIET説明会のご案内
広報委員会では、定期的に JIET の説明会を開催しております。
会員、非会員、問わずどなたでも参加可能です。

JIET 説 明 会
12 月〜 2 月
開 催 日 程12 月10 日（金）14 時 30 分 〜 Zoom ＋ JIET 東京事務局 会議室
1 月21 日（金）14 時 30 分 〜 Zoom ＋ JIET 東京事務局 会議室

2022. 3. 23 Wed

2 月22 日（火）14 時 30 分 〜 Zoom ＋ JIET 東京事務局 会議室

ホテルグランヴィア大阪（JR 大阪駅直結）〒 141-0031 東京都品川区西五反田２- １２- ３ 第一誠実ビル６階

こんな方々のご参加お待ちしています。
① JIET 入会希望者、又は入会検討中の方② 非会員だが JIET に興味がある方③ パートナー企業様よりご紹介された方④ パートナー企業様をご紹介したい方⑤ 会員であるが JIET を活用されていない方⑥ JIET を活用して事業収益に繋げたい方⑦ タイムリーなビジネス情報を収集したい方⑧ 良い条件での案件人財情報を必要とする方⑨ パートナー企業を必要とする方⑩ 代理店や販売戦略などを必要とする方

上記以外でも教育やリクルート、各種セミナーや勉強会、労務関連や働き方改革、助成金や給付金など様々な情報を得る事が可能です。企業様の売り上げ向上となり事業促進に繋げていけるように是非 JIET を知って頂き、フル活用して頂きたいと思います。

参加お申し込み、お問合せは JIET 事務局まで

18

TEL. 03-6435-1261

2021 Sep. - 2021 Nov.

2021 Sep. - 2021 Nov.

JIET COMMITTEE PRESS

当たりにしました。

JIET COMMITTEE PRESS

これらの課題に対し国際委員会
では 2021 年 6 月、新たに「マッPICK UP !
このコーナーでは、各委員会からの最新情報や活動記録および告知などをご紹介します。今号のピックアップ委員会は、「国際委員会」です。その目的と経緯、そ国際委員会

チング部会」を設立し海外支部同士、そして国内支部との結びつきして今後注力していく新たな取組みについて、委員長の杉山茂治さんにインタを強固にし、海外・国内の会員様

ビューをしました。

のビジネス創出に寄与出来る活動を進めております。
そこで今回は J-SHIP を通じて皆様に「マッチング部会」 の活動をAbout COMMITTEE

紹介をさせて頂こうと思います。

国際委員会では、海外支部設立に向けた調査と、国内「マッチング 部 会 」 は 海 外 市 場

企業の海外進出をサポートする役割を担うべく、2016

での課題、そしてソリューションや

年度より発足しました。

サービスを把握した上でニーズとシーズが合致するようなイベントを

JIET 国際委員会 委員長 杉山 茂治（株式会社オフィス未来 代表取締役）

企画しています。

1962 年：大 阪府八尾市生まれ。学生時代は野球部に部のイベントである「日韓 IT ビジ

直近の実績としては、ソウル支所属、大学卒業後、大手事務機器メーカー

ネス・オンライン商談会」のサポーに就職するが、諸先輩よりこれからは『ITの時代が必ず来る』とのアドバイスを頂き、トになります。本イベントでは今まシステム会社へ転職

でベンダー側からのソリューション

1995 年：10 年間のサラリーマン生活を終え、当時の発表で終わっていたのに加え「個先輩から背中を押され株式会社オフィス未来

別マッチング会」を設け、オンライを大阪で設立、今期で 27 期目を迎える
2001 年：某メーカー系 PM より東京プロジェクトのオ

ン上での 1 対 1 のマッチング商談

ファーを頂き、単身東京に上京、当初は開を実現させました。又、個別マッ

発手法、文化の違いに戸惑いながら、試練

チング商談会を実現させるにあたを克服、社員、協力会社、取引先にも恵まれ、り、２点の工夫を凝らしました。

2002 年に東京支社を設立
2013 年：JIETへ入会、一般会員、理事を経て、2018年

1 点目は、イベント前に 「ベン度 JIET 副理事長に就任

ダー側の製品情報」と「ユーザー側の欲しい情報」 を整理し、ランディングページを作成、掲載した点です。こうすることで商 談 前 に2017 年に台北支部とソウル支部委員長の杉山です。この度国際委を 立ち 上 げ 過 去 5 年 間 に わ たり

員会は海外のソリューションと日本

海外 3 支部の活動をサポートして

3）ニーズとシーズの不一致

いう限られた時間の中で、スムーに繋がったといういくつもの声が滑になる様邁進して参ります。海を繋げるべく、「マッチング部会」

参りました。海外のローカル団体といった点が 挙げられます。更にズに商談を進めることが出来たと挙がっています。

外の事業展開を検討されている会を設立致しました！ 今回は「マッと MOU を積極的に締結するなど今までの JIET は「 場 の 提 供 」 が参加者からコメントを頂きました。

以上２点の施策により、ベンダー

チング部会」 を立ち上げる経緯と多数の実績を残してはいるものの、主軸となっていたため、イベント開

2 点目は、ぼんやりとした購買側とユーザー側のニーズとシーズ

目的についてお話ししたいと思い「海外支部と日本の各支部間での催がゴールとなっていました。国内

欲のあるユーザーに対して具体的不一致の改善を図ることが出来まます。

ビジネスの創出」 の実現が、現在ではそういった運用でも問題は無な課題とソリューション提案を行っした。

国際委員会は海外支部と日本の最大の課題と感じております。

かったのですが、海外をターゲットたことです。このような工夫を基に「国際委員会」そして「マッチン各支部を結ぶべく、2016 年に設難航している課題としてはとした場合「場の提供」 だけでは実施した「日韓 IT ビジネス・オン

グ部会」 は今後も日本国内支部、国際委員会／委員長

何も生まれないという現状を目のライン商談会」では、その後取引及び海外支部間でのビジネスが円

杉山 茂治

立依頼、2016 年にバンコク支部、

202）ビジネスの価値観や進め方がこんにちは！ JIET 国際委員会・

1）言語の問題

国ごとに異なる双方を知ることが出来、商談会と員様は、是非 JIET を活用して頂けたらと思います。

Ask
株式会社オフィス未来 代表取締役

No.27

2021 DEC

21

JIET COMMITTEE PRESS

2021 Sep. - 2021 Nov.

広報委員会

9

活用出来る J-SHIP

情報システム委員会

月の創刊号にてフルリニュー

例えば、自社 PR、商品やパッケー

アルを 致しました J-SHIP をジの宣伝、代理店募集や事業プロ

前

JIET 会員様に是非ご活用して頂きたいと思います。

性と利便性の向上

版 Cloud-JIET（ 仮 称 ） の商 流制限、掲載履歴確認、マッモーション等、 様 々なビジネスに開発構想についてご報告申し上げ

チング情報通知、スマホサポー

トップ ページ拡 充、マナー向 上

繋げられる告知が可能です。

たところでございますが、その 後トなど( 投稿＆利用制限 ) など

JIET のスケールメリットを最大限

国内 11 支部、海外 3 支部、７つに活かした告知が出来ると思いまの委員会の活動情報を知って頂くす。（ 広 告 掲 載についての 詳 細 や

JIET の ス ロ ー ガ ン「 ビ ジ ネ ス

事が大切だと思います。

お問合せは東京事務局までご連絡の 創 出と良 い 取 引 の 実 現 を目 指ください）

し て 」、 そ の 活 動 を 支 え る の が引所の名のごとく会員様のビジネ③他 団体や異業種の利用促進で、者など、利用者区分別の利用制

Askと、委員会内で検討を進めており

限などとにより、 更なる事 業 拡 大・ビジ

広報委員会／委員長

ます。

ネスチャンスが豊富に生まれること

有限会社 ORCAS
代表取締役

そして、JIET 会員様が 増えるこ9ございますが、順次ご報告させてムに以下の拡張機能を盛り込もうて会員様の事業拡大をサポートし交流委員会

長 PR、要員紹介など

他 団体 / 異業種 / ゲスト / 見学

る媒体として活用も検討ください。

になると確信しています。

貝瀬 幸敏①案 件や人財の直取引支援、即時

日本青年会議所と異業種交流イベントを実施ます。

月 21 日に、公益社団法人日より、「ウェブ展示会ソリューション

本青年会議所（以下、JCI 日について」 一般社団法人日本 DX

Zoom ブ レ イクア ウト ル ー ム本）と JIET で、「今日から始めるデ推進機構代表理事の岸良圭祐様よジタル化」と題しまして、合同でオ

りご講演頂きました。

ンラインイベントを開催しました。

JIET からは、「大臣エンタープラ

JCI 日本様からは、基調講演とし

イズ製造業テンプレート」 について「中小企業デジタル化の現状とて南 出 理 事 長より、「Kintone でガイドライン」について、デジタル推進委員会副委員長の澤田純平様

青年委員会

日

又、開発期間や予算、開発企業の選定など決定すべき事項は多々の役割を拡大するため、現システ

J-SHIP リニューアル創刊号より表紙のデザインから掲載内容まで一新してお届けしております。

⑤その他

開 発実績 PR、得意分野 PR、特ビジネス機会を増大

体 会 報 誌（J-SHIP）の 発 行を通じ告欄を提供致します。

アなど、取扱ビジネスを拡張ます。

ジネス掲示板、各種問合せ など②受 託開発 / ニアショア / オフショ

Cloud-JIET システムです。更にそツールとして、その活動説明されそのひとつとして、オリジナル広の進捗についてご紹介させて頂き

又、 会 員 様 が JIET を 紹 介 するスにおいて、その取引に役立つ団ていきます。

Cloud-JIET リニューアル版（仮称）の進捗報告

号 にお いて、リニューアル

活用方法は様々ですが、まずは広報委員会は、日本情報技術取JIET COMMITTEE PRESS

2021 Sep. - 2021 Nov.

頂きますので、引き続き宜しくお願い致します。

Ask④企 業情報の詳細開示で、ビジネ

情報システム委員会／委員長

スパートナーのマッチング支援

株式会社シーキューブソフト
代表取締役売 上・人財内訳 / 認証資格、ビ

佐々木 喜興「テレワーク時代の今こそ若手層の交流を」シェアして議論を致しました。

頃よりご支援を賜りまして動を続けております青年委員会でありがとうございます。次すが、去る 6 月 16 日に本年度１回

熱心にメモをとる、自分の考えによる交流会を最後に実施しまし世代を担うリーダーの育成や青年目となる web による青年交流会

をまとめて伝える、グループディて、IT 業界と異業種で直接コミュ層のモチベーションアップ、ひいを開催し 48 社 57 名もの方々にスカッションで出た意見をまとめ

ニケーションをとる試 みを行 いまてはビジネスの創出を目指して活

ご参加い頂きました。

て発表するなど、参加者が主体的

元サッカー選手であり現在はメに取り組み活気のある様子が見ら交流委員会では今後も他団体とンタルコーチとしてスポーツ界にれ大盛況のうちに終えることが出始める DX！」についてスターシスのコラボレーションを進めていきま

限らず多くの業界でご活躍の大儀来ました。12月には新たなイベン

テム伊藤様よりご講演頂いておりす。今後の活動についてもご期待

見浩介様を講師にお迎えし「若手トを企画していますので多くの方ください。

社員のためのメンタルトレーニンのご参加をお待ちしております。

した。

グ〜モチベーションを自ら高める
目標設定〜」をテーマに、前半はAsk

主体性を持ち自ら目標設定する方

Ask

交流委員会／委員長

法を実例を交えてご講演頂き、後青年委員会／副委員長

半 は 目 標 設 定 を 実 践 し た 後、 グ株式会社エアリー
第二システム部営業課

ループに分かれてメンバー同士で森本 理絵

株式会社シー・エス・エス
代表取締役社長

佐川 学

22

オンラインによる活発なグループディスカッション
の様子

No.27

2021 DEC

23

JIET COMMITTEE PRESS

2021 Sep. - 2021 Nov.

働き方改革委員会

やは り！ コ ロ ナ 禍 で 世 界 は活となることを本委員会の活動を改革委員会はそういった” 自分に一変、ビジネス社会はテレ通じて実現したいと考えています。

合った 働き方で生 産 性を上げる”

ワークを導入し、難局を乗り切って会社は収益性の高い事業を常にことを最終目標として活動をして参います。

見出し、従業員に成果主義で分配、ります。

テレワークの第一のメリットは生

更に福利厚生を充実することで生

この記事をきっかけに現在の働産性の向上、デメリットはコミュニ

産性を高めることが 出来ると確信

き方を考える機会になればうれし

ケーション不足であることが働き方しています。更に ”意欲 ”は資質とく思います。又、ご意見・ご要望

改革委員会で実施したアンケート

同じく、時として大きな能力を発揮

等ございましたら「働き方改革委で明確となりました。

します。資質を高める教育訓練は員会」へご連絡をお願い致します。

そういった変貌を遂げている社

要です。これからは「効率」、「価会の中で私の最も高い関心事は”格重視」 は意味が無く、売上拡大

労働生産性” についてです。日本は” 新たな付加価値の創造”を求は先進７か国で最下位の状況です

めるべきです。

が、賃金が低く、生産性も低いとこれからも労働生産性を高める言われている中、中小企業で新し方法を模索しながらより豊かな人

い働き方をすることでより豊かな生間らしい 暮らしをしたい。 働き方法

Ask
働き方改革委員会／委員
株式会社 JCBC
相談役

南部 豊

法務委員会

定款の変更履歴から見る JIET のあゆみ（第1回）

務委員会では JIET を運営し

【特定非営利活動法人（NPO）としと行う事が 出 来なかった 為、よりていくための内部規定につての発足】

公共性の高い活動を実施出来るよ1996 年より任意団体日本情報

うに「特定非営利活動法人」とし技術提携振興会として発足、1998て第 2 のスタートを決定したとあり

これらの過程について詳細をお

年には現在の名称日本情報技術取ます。

伝えしても読者の方にはあまり面白

引所に名称変更をし、2005 年 122008 年には、 法 人として発 足くない内容と思われますので、今回月に特定非営利活動法人（NPO）

して初めて定款変更を行っていまは少し趣向を変えて JIET の根幹との法人格を取得。この時に現在にす。これは団体会員資格を整備すなる規定「定款」を振り返ることで続く定款の原型が、当時の所轄官ることで、他の業界団体様と相互

JIET の沿革についてご案内して参り庁である内閣府に承認され、法人に活動を行いやすくすることを目的ます。以下の３回構成を予定していとしての日本情報技術取引所の定としたものです。 （第 2 回へ続く）ます。

款として産声を上げました。複数①特 定非営利活動法人（NPO）との方へのヒアリングと、古い 資料

Ask

をあたりますとこれまでの任意団体

法務委員会／委員長② 2010年代の法令変更とその対応としての活動ではどうしても制限の③近年の定款変更 2020年代のJIET

あった物的、人的な契約をきちん

株式会社コネクト
代表取締役

いて調査・提案・策定をすることを主なミッションとしています。

しての出発

24

労働生産性を高める働き方とは

小畑 卓也

告
報
拡大

東京支部では、通常の営業商談会実施に加え、会員様の側面支援活動を行っています。仕事情報のやり取りや人脈形成については商談会を通して行い、他方ご
自身の会社の地力を高めて頂く支援活動も行っております。今回はこれらの活動も東京支部の魅力として PRしていきたいです。代表的な側面支援活動を二つ紹介

東京支部
新卒採用部会部会長

します。

村松 忠治（株式会社テクニカル・ソリューション代表取締役）
数 10 年間、業務系システム開発に従事し 2010 年個人事業として
テクニカル・ソリューションを創立。2012 年に法人化。株式会社
テクニカル・ソリューションを設立。現在は、経営の傍ら iPhone、Android アプリ等の開発を行ってます。

学校と直接繋がり

法令にマッチしたものに見直すチャンス」と受企業の魅力をアピール

け取って頂いている企業様もあります。

新 卒 採 用 部 会 のご紹 介を致します。2015

経営者の方や人事採用担当者の方、少しで年に発足した積極的に新卒採用を行っているもご興味あれば部会の定例会へ足を運んでみIT 企 業 の 共 同 求 人 団 体です。 特 徴としては、ては如何でしょうか。宜しくお願い致します。

ブラック求人が多い昨今、顧問社労士が就業※定 例 会 開 催 日 程 等 は、 事 務 局までメー ル

規則を確認し法令を遵守した IT 企業しか参加(tokyo@jiet.or.jp) にてお問い合わせくだ出来ないという点をあげることが出来ます。

さい。

オンラインでの合同企業説明会のために、新卒採用部会でオンライン筆記試験を用意しています。

力頂いている研修企業様の教室に集まって頂
1 人でも多くの学生に働く喜びを !! のスローガンの下、経営者および人事採用担当者が自ら汗を掻き、力を合わせ全国の大学、専門学

競争力強化へ貢献する

いての開催となりました。有償ではありますが、実務研修の実施

講師企業の方にもご協力頂き、出来るだけ予頂いております。
●今後の計画
本原稿作成時点では、
・E - ラーニングにて、いつでも社員の方が学校へ訪問し、採用イベントを行い、紹介会社な技 術 部 会では、 会 員 様 の 社 員 の 方 々の 競た。2019 年度にはキャリア形成を考えた「研どを通さずに学校間との直接のパイプ作りを実争力強化に貢献出来るような研修の企画立案

修コース」 の提案もさせて頂きました。現時現しています。

と、商談会での講演者検討を主な活動内容と点では教室開催が難しい状態が続いており実・無 償での営業セミナーの開催・ご紹介

しております。これまでの 研 修 企 画 実 績を紹施を見合わせておりますが、状況が回復すれが、議論の俎上に載っております。実現次第、介すると共に、次年度に向けた企画についてば再び開催を検討致します。

メールや商談会でご案内致しますので、ご注

毎年の採用実績と各学校との信頼関係によりお金では買えない価値を築いており、採用しんで頂ける仕組みのご紹介

目ください。

ご紹介します。
●営業力 UP

面談突破力研修又、こういった研修を実施してほしい、こう

技術者の方の 「面談突破力」を UP していいうニーズが ある、という情報は随時募集し新型コロナ以前には、1 社では人数が足りただき、”良い技術は持っているのに、面接受ております。 事 務 局 tokyo@jiet.or.jp まで

新卒採用部会参画には上述の通り、就業規

ず研修講師を呼ぶのをためらっていらっしゃる

けが 宜しくない” といった方、又、技術者のご連絡ください。

則類が最新の法令に適合しているか顧問社労方のために、複数の会員様による、特別研修方と帯同される営業職の方に指導方法を知っ士によるチェックをさせて頂きます。参画のたを実施して参りました。その多くが各コース半て頂くた め の 研 修です。 昨 年 度より実 施し、めのハードルはありますが、逆に「就業規則を日〜 1 日、又は終業後に 3・4 時間程度、協本年 9 月にも開催して参加者の皆様に好評をた新卒が活躍する事で IT 業界の発展、社会貢
献にも繋がります。

26

算を抑えた 開 催となるよう活 動して参りまし昨年は新型コロナ感染拡大により、例年夏に開催しておりました学校の就職担当の方とのディスァッションを中止しましたが、本年は感染予防を行い１１月に開催できました。

●教室型の１Day 研修

東京
No.27

2021 DEC

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12 December
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6
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R 商談会（対面開催） O 商談会（オンライン開催） H 商談会（ハイブリッド開催）
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JC×青年×台北 O

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関西 R

本部 R

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九州 H

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バンコク O

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バンコク O

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働き方改革 O
天皇誕生日

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千葉 O

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東海 H

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北海道 H

3

建国記念の日北陸 H

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九州・沖縄合同 H

456※ 2 021 年 11 月 15 日現在の予定です。各日程は変更・中止となる可能性がありますので、ホームペー
ジの 「交流会・イベント情報」 又は、各案内メールをご確認ください。