所報

平成3年9月15日創刊

令和元年5月15日発行・毎月1回15日発行・No. 318

一般社団法人 協同総合研究所 ISSN 1344 - 7300

第318 号

2019.5

特集

全国よい仕事研究交流集会2019②◎ 全国よい仕事研究交流集会2019 分散会
各分散会報告（第１分散会〜第20分散会）
佐藤 信之 / 小高 拓己 / 金 良姫 / 山本 侑一郎 / 西畑 勤 / 小川 勇気 / 松本 賢二 /相良 孝雄 / 原田 修介 / 松田 康 / 山本 亨 / 川合 良輔 / 宮澤 宏樹 / 二日市 忍 /清水 武徳 / 酒見 友樹 / 舘花 みく / 三浦 靖典 / 中山 沙耶 / 篠原 健太郎
全国よい仕事研究交流集会 分散会 コメンテーターよりコメント
里見 喜久夫 / 麻生 裕子 / 香川 秀太 / 馬場 康彰 / 宮崎 隆志 / 鏑木 奈津子 / 鈴木 岳 / 池本 修悟/青竹 豊 /尾原 浩子 / 走井 洋一 / 藤野 雅弘 / 向井 忍 / 村上 了太 / 松本 裕文 / 伊丹 謙太郎 / 尻無浜 博幸 / 志波 早苗 /白井 和宏 / 川本 健太郎 / 佐藤 博 / 江花 和郎 / 前田 健喜 / 北島 健一 / 中西 大輔 / 前山 総一郎 / 松本 典子 /下村 幸仁 / 清水 冬樹 / 玉城 直美 / 丹羽 健司 / 南出 吉祥 / 高畑 明尚 / 向井 清史 / 林 薫平
労働者協同組合の「よい仕事」の見える化−全国よい仕事研究交流集会2019分散会の選考方法と基準−

相良 孝雄・荒井 絵理菜■ワーカーズコープで働く若手リーダー紹介（Vol.26）
永島 祐一 事業所を居場所に地域の人が輝ける場所づくり
■巻頭言
田中 夏子

協同労働の必然性は、少し外から照らし出される。その外からの灯りをどうキャッチするのか

一般社団法人 協同総合研究所
JAPAN INSTITUTE OF CO-OPERATIVE RESEARCH

題字／藤原 桂州

第318号 2019.5

特集

全国よい仕事研究交流集会2019

②目 次
巻頭言

協同労働の必然性は、少し外から照らし出される。その外からの灯りをどうキャッチするのか （日本協同組合学会会長/総研理事）
田中 夏子

特集

全国よい仕事研究交流集会2019
特集にあたって②4相良 孝雄（協同総合研究所 事務局長）

全 国よい仕事研究交流集会2018 分散会名簿一覧◎各分散会報告 
第１分散会
第４分散会
第７分散会
第10分散会
第13分散会
第16分散会
第19分散会佐藤 信之
山本 侑一郎
松本 賢二
松田 康
宮澤 宏樹
酒見 友樹
中山 沙耶

第２分散会
第５分散会
第８分散会
第11分散会
第14分散会
第17分散会
第20分散会

小高 拓己
西畑 勤
相良 孝雄
山本 亨
二日市 忍
舘花 みく
篠原 健太郎

第３分散会
第６分散会
第９分散会
第12分散会
第15分散会
第18分散会

金 良姫
小川 勇気
原田 修介
川合 良輔
清水 武徳
三浦 靖典

◎全国よい仕事研究交流集会 分散会 コメンテーターよりコメント 
第１分散会
第２分散会
第３分散会
第４分散会
第５分散会
第６分散会
第７分散会
第８分散会
第９分散会
第10分散会
第11分散会
第12分散会
第13分散会
第14分散会
第15分散会
第16分散会
第17分散会
第18分散会
第19分散会
第20分散会

2

里見 喜久夫（季刊『コトノネ』編集長）、麻生 裕子（連合総合生活開発研究所）
香川 秀太（青山学院大学）、馬場 康彰（日本医療福祉生活協同組合連合会）、
宮﨑 隆志（北海道大学）、鏑木 奈津子（厚生労働省）
鈴木 岳（生協総合研究所）、池本 修悟（ユニバーサル志縁センター）
青竹 豊（日本協同組合連携機構）、尾原 浩子（日本農業新聞）走井 洋一（東京家政大学）、藤野 雅弘（厚生労働省）
向井 忍（地域と協同の研究センター）、村上 了太（沖縄国際大学）
松本 裕文（釜ヶ崎支援機構）、伊丹 謙太郎（千葉大学）
尻無浜 博幸（松本大学）、志波 早苗（くらしサポート・ウィズ）
白井 和宏（市民セクター政策機構）
川本 健太郎（立正大学）、佐藤 博（雄勝なごみ会）
江花 和郎（新潟ろうきん福祉財団）、前田 健喜（日本協同組合連携機構）
北島 健一（立教大学）
中西 大輔（滋賀地方自治研究センター）、前山 総一郎（福山市立大学）
松本 典子（駒澤大学）
下村 幸仁（山梨県立大学）、清水 冬樹（旭川大学短期大学部）
玉城 直美（沖縄キリスト教学院大学）
丹羽 健司（矢作川水系森林ボランティア協議会）、南出 吉祥（岐阜大学）
高畑 明尚（琉球大学）
向井 清史（名古屋市立大学大学院）、林 薫平（福島大学）◎労働者協同組合の「よい仕事」の見える化－全国よい仕事研究交流集会2019分散会の選考方法と基準－

相良 孝雄・荒井 絵理菜（編集部）

8

114

192

ワーカーズコープで働く若手リーダー紹介（Vol.26）
事業所を居場所に地域の人が輝ける場所づくり 

198

労協連だより研究所だより

202
203

永島 祐一（センター事業団 戸田蕨地域福祉事業所 所長）

髙成田 健
相良 孝雄



巻頭言巻 頭言

協同労働の必然性は、少し外から照らし出される。
その外からの灯りをどうキャッチするのか
田中 夏子（日本協同組合学会会長/総研理事）

3/3に開催された全国よい仕事研究た。当初からこうした効果が見込まれ交流集会の第19分散会報告内容を元たわけではないものの、やってみるとに、本集会で考えたことを記したい。

多くの副産物が生まれていく、そうしたプロセスが仕事空間に張り合いをも◆副産物豊かな「小さな図書館」たらすのではないか。

長野県高齢者生協南信センター「みんなの家」の「小さな図書館」の取り◆高 度な専門性を探求するからこそ、組みは、小規模多機能型居宅介護施設必然化する地域での連携の一角に、ふと、不思議な時空を生みワーカーズコープふじさわ放課後等出す役割を持っていて魅力的だ。村立デイサービスたんぽぽは、重症心身障

図書館との連携で、冊数は限定的だが、がい向けのデイサービスで、親御さん、頻繁に入れ替え、購入希望図書のリク市行政、そしてワーカーズコープとがエストにも応えている。期待するとこ立ち上げた、市民立ともいえる事業所

ろは、介護施設の利用者や家族以外のだ。制度が前提とする人員ではリスク人たちとの接点となり、つながりがで対応に不安がある。制度を大幅に上回きることである。平日は就労組合員もる組合員を配備し、「（障がいに起因し利用できる。当初、就労組合員の反応て）発信しにくい子どもたち」に文字は必ずしも積極的ではなかったようだ

通り寄り添ったケアを行なう。藤沢市が、本を通じて利用者とのコミュニケーの補助金を活用しているとはいえ、経ションが充実する場面もあり、今は営的にはギリギリだ。しかし学卒後の「やってよかった」と前向き。地元新聞

障がい者の社会参加の場づくりや、生にも取り上げられ、賛同した地域組合

活介護・支援事業の立ち上げなど、ニー＊1員 からは七百冊が寄せられたという。

ズは明確なのに、事業所単独では到底報告からは日常から発した小さな着対応が難しい。そんな思いが膨らみ、想を育てていくことの面白さが浮上し市内の他の事業所との間で協働、連携＊１ 高齢者生活協同組合の場合、就労していない地域組合員（サービス利用やサロン活動参加等）がすそ野
広く存在する。

2

2019.5

No.318が構想されつつあるという。

現場での応用も含め、どう活かすか、だ。
「地域に踏み出す」とか「社会連帯◆社会連帯活動は、団づくりを後押し活動」を言い出すと、慢性的な人手不できるか？

足の中、「日々の事業を滞りなくやり仙台のけやきの杜、荒町児童館の、遂げること」「目の前の利用者さんへ報告内容は地域とのつながりを開拓すのケアをしっかりやること」を最優先る「畑隊」と「防犯マップづくり」がすべきで、「地域へのアプローチは次中心だったが、分散会参加者の関心は、の段階」との意見に必ず出会う。当然団づくりが難航する中、「現場が分解だ。しかし、目の前のことを固めてかしそうに」なりながらも、どうやってら、その後地域に踏み出すべき、とい社会連帯活動を手放さずに、むしろ深うごく当たり前の順序が、ワーカーズめることができたのか、という点だっコープの実践では覆されていることた。一度人間関係が難しくなると、膠が、今回の諸報告からも明らかだ。

着し、内部で解決するのは難しい。畑

職場で協同労働のワークショップを隊や防犯マップづくりが、地域の人た実施すると、圧倒的に「意見がいいやちに注目され、評価されたことが、就すい」「上下関係に縛られずものが言労組合員の自分たちの仕事に対する確える」「みんなの意見が尊重される」
等、信につながり「みんなでやりたいこと職場の人間関係にコメントが集中すに挑戦できる場」との思いが少しずつる。身近な働く仲間相互の信頼関係は共有されていったという。

何より大事だ。利用者からの反応はもちろんだが、もう一回り広げた社会か◆協同労働の必然性は、少し外から照らの認知や、地域からの「一緒にやりらし出されるませんか」とのメッセージが、就労者

私は、自分が高齢協の非就労の理事相互の関係に終始しがちな協同労働をとなって以降、この集会に参加するの解きほぐしていく。ただ、地域との関が楽しみになった。研究者として関わっ係を深めていく過程で、何がどう生まていたときも発見や感動があり、大学れるかは未知で、生まれないかもしれの職場に置き換えて考えるのも面白ない。しかし、地域の声に耳を傾け、かった。しかし現在は、もう少し自分一緒に考え、やりたいことを持ち込んの日常に引き付けた聞き方になっていでもらい、共にとりくむ場面を積み重る。目下の関心は、「協同労働」というねることで、協同労働のすそ野がひろワーカーズコープの発明を、高齢協のがるはずだ。

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協同総合研究所は、労働者､ 市民が自らの力で自律的に仕事と生活の豊かさを求める活動を支援するシンクタンクです。わが国にも「大量失業の時代」が到来する中で、労働者、市民が自主的に仕事おこしをする労働者協同組合（ワーカーズコープ）への注目が増しています。
研究所は、わが国唯一の「労働者協同組合」に関する専門研究機関です。

研究活動をネットワークし、蓄積された情報を資源として支援する「協同の發見」を会員のみなさまに毎月お届けいたします。

協同の發見令和元年5月15日発行●今月の表紙
20分散会で使用した20冊の資料集。１分散会３本の報告なので全部で60本の協同労働の実践を深める。
２日間でのべ965人（全体会509名、分散会456名）が参加し、37名ものコメンテーターにご参加いただく。
このようにダイナミックな学びの場を通じて、さらに「よい仕事」を創造する原動力を作り出す。

所報

協同の発見

５月号
（通巻 318号）

2019年5月15日（毎月1回15日発行）
編集・発行／一般社団法人 協同総合研究所
代表／島村 博〒170−0013 東京都豊島区東池袋1−44−3 池袋ISPタマビル7F
Tel 03（6907）8033 Fax 03（6907）8034Emailkyodoken@jicr.org

郵便振替口座

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定価 1,300円（本体 1,204円）