所報

平成3年9月15日創刊

平成30年5月15日発行・毎月1回15日発行・No. 306

一般社団法人 協同総合研究所 ISSN 1344 - 7300

第306 号

2018.5特集

全国よい仕事研究交流集会2018②◎ 全国よい仕事研究交流集会2018 分散会・相良 孝雄 特集にあたり
全国よい仕事研究交流集会2018 分散会名簿一覧
全国よい仕事研究交流集会2018 分散会報告事業所 選考基準一覧
全国よい仕事研究交流集会2018 分散会報告事業所 業種一覧
・各分散会報告第１分散会 鈴木 理恵
第２分散会 編集部
第３分散会 荒井 絵理菜
第４分散会 岩城 亮平
第５分散会 田中 秀昭
第６分散会 馬場 博
第７分散会 渡邉 陽太
第８分散会 佐々木 遼
第９分散会 石川 伸樹
第10分散会 編集部
第11分散会 五十嵐 秀久
第12分散会 有村 綾
第13分散会 松田 璃絵
第14分散会 山㟢 涼子
第15分散会 小林 啓示◎ 全国よい仕事研究交流集会 分散会 コメンテーターより
池本 修悟 / 走井 洋一 / 前田 健喜 / 下村 幸仁 / 藤谷 岳 / 渡邊 登 / 南出 吉祥 / 清水 冬樹 /松為 信雄 / 向井 清史 / 伊藤 勲 / 宮崎 隆志 / 田中 夏子 / 中西 大輔 / 佐藤 博 / 村上 了太 /高畑 明尚 / 志波 早苗 / 田中 きよむ / 松本 典子 / 伊丹 謙太郎 / 麻生 裕子■巻頭言小林 勲 はたらくことは、繋がること、生きること ― いのちと社会に向き合う協同労働（よい仕事）の意義を問う―

一般社団法人 協同総合研究所
JAPAN INSTITUTE OF CO-OPERATIVE RESEARCH

題字／藤原 桂州

第306号 2018.5

特集

全国よい仕事研究交流集会2018 ②目 次

巻頭言
はたらくことは、繋がること、生きること 2― いのちと社会に向き合う協同労働（よい仕事）の意義を問う ―小林 勲（労協センター事業団 専務理事/会員）

特集 全国よい仕事研究交流集会2018
・特集にあたり ②5相良 孝雄（協同総合研究所 事務局長）

全国よい仕事研究交流集会2018
全国よい仕事研究交流集会2018
全国よい仕事研究交流集会2018
・各分散会報告 
第１分散会 鈴木 理恵
第４分散会 岩城 亮平
第７分散会 渡邉 陽太
第10分散会 編集部
第13分散会 松田 璃絵

分散会名簿一覧
分散会報告事業所
分散会報告事業所

選考基準一覧
業種一覧
14

第２分散会
第５分散会
第８分散会
第11分散会
第14分散会・全国よい仕事研究交流集会

分散会

編集部
田中 秀昭
佐々木 遼
五十嵐 秀久
山㟢 涼子

第３分散会
第６分散会
第９分散会
第12分散会
第15分散会

荒井 絵理菜
馬場 博
石川 伸樹
有村 綾
小林 啓示

コメンテーターより 90

池本 修悟（ユニバーサル志縁センター）、走井 洋一（東京家政大学）、
前田 健喜（日本協同組合連携機構（JCA））、下村 幸仁（山梨県立大学）、藤谷 岳（久留米大学）、
渡邊 登（新潟大学）、南出 吉祥（岐阜大学）、清水 冬樹（旭川大学短期大学部）、
松為 信雄（東京通信大学）、向井 清史（名古屋市立大学大学院）、
伊藤 勲（認定NPO法人やまぼうし）、宮崎 隆志（北海道大学）、
田中 夏子（農主、日本協同組合学会会長）、中西 大輔（滋賀地方自治研究センター）、
佐藤 博（社会福祉法人雄勝なごみ会）、村上 了太（沖縄国際大学）、高畑 明尚（琉球大学）、
志波 早苗（一般社団法人くらしサポート・ウィズ）、田中 きよむ（高知県立大学）、
松本 典子（駒澤大学）、伊丹 謙太郎（千葉大学）、麻生 裕子（連合総研）

労協連だより研究所だより

髙成田 健

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利根川 德



139

巻頭言

はたらくことは、繋がること、生きること

巻 頭言― いのちと社会に向き合う協同労働（よい仕事）の意義を問う―
小林 勲（センター事業団 専務理事/会員）

2018年３月３日−４日の両日で「全国様で豊かな地域の展望を切り開く一翼よい仕事研究交流集会2018」が開催さを担い始めている。また、これらは今れた。テーマは「いのちと社会に向き日的主流となっている経済システムへ合うよい仕事・協同労働とは何か。その対抗軸として、世界各地で広がりをの深化・発展のプロセスをみんなで考見せているグローカル化やローカリえる」であったが、まさにその内容がゼーションを推進する面からも、大変格段に深まった２日間になったのでは意義深い取り組みだと考えられる。

ないだろうか。

2

私自身も全国集会で初めて基調提起

記念講演は、内山節氏より「ともにをする機会を得た。すべてを上手く伝生きる社会 ― いのちと社会を結んで」

えることは出来なかったが、基調提起のテーマでご講演を頂いた。
「伝統社

で最も伝えたかったポイントは、昨今会と近代社会の違いとして、繋がりやの新自由主義とグローバル資本主義の一体性をもっていた伝統社会から、近経済により、壊されたもの、失ったも代社会では労働や経済が他のものからの、その点を明らかにし、それらを取分離し、労働が生活の手段になってしり戻す力と再生する可能性が、地域とまった。
」、「すべての事や物質は分解協同労働の中に存在するということでされるほど均質化していく。人間も個ある。
「働くこと」が社会と繋がること、人に孤独に分解されていくと似たよう更には繋がることが「生きること」とな人間になってしまう。自然や共同体同義であるならば、社会や地域と分離との結びつきの中で、人間は個性や力された労働のあり方が労働の劣化を一を発揮する」など、私たちの「よい仕事」層加速させているとも考えられ、経済といのちや社会との結びつきや関係を的合理性が最優先される社会や経済の考察する上で多くの示唆があった。

下で、人間の関係まで分断させる労働私の基調提起でも、ローカル・フューが広がっている。私たちは、生活と地チャー（ヘレナ・ノッジ・ノーバーグ／域を焦点とした事業・運動を展開し、「幸せの経済」映画監督）の著書より一地域の人々と繋がり連帯する中で、多部を引用したが、両者の見解は共通点2018.5

No.306も多く親和性が高かったように思う。

明暗も含めて格段の深い学びの機会がそこではグローバル経済の本質につい得られたように思う。てこう述べられている。
「グローバル経WORKERS NET RINGSの木下史郎

済とは“技術＝経済システム”です。そ所長の発言には、純粋に圧倒させられれは、生命のあらゆるものを商業化し、た。就労者28名の内16名が精神的な疾売り買いできるようにすること。それは患を抱える仲間であり、居場所と呼ぶ“分離（セパレーション）”によって繁栄べき職場づくりと仲間同士の支え合します。人間同士の関係を分断し、地い、ともに働くことを通じてそれぞれ域や自然から私たちを切り離すことでの自立を促す、一種の職場内コミュニ成長する。つまり、経済のグローバルティとも呼べるような包摂を生み出し化は、私たちに不可欠な自然や人間同ている。その実践は、さながら社会的士の絆とは、相容れないものなのです。
」

企業（Social Enterprise）のような迫力

本質的には不可分であった、労働とがあった。宇都宮地福の森本宏美所長

経済の分離、人間と自然の分離、人間の報告からは、既に「協同総合福祉拠同士の繋がりなどがこの間失われた価点 ― みんなのおうち構想」の実践事値であるとすれば、裏を返せば、協同例とも呼ぶべき「きずなの家」を起点労働にはそれら分離した価値を結合さと し た 多 様 で 豊 か な 実 践 の 広 が り、せる働き方になりうるのかを問われて「Hosono Lab構想（もりのいえを利用おり、また、それこそが『いのちと社した福祉施設）」への発展など、居場会に向き合うよい仕事』の本質なので所機能から地域内で繋がりと創造の連はないかとも考えられる。つまり、今鎖が生み出されており、福祉を起点に回新たに提起された「協同総合福祉拠３層すべてを結ぶ、その地域デザイン

点づくり ― みんなのおうち構想」や、力に感銘を受けた。協同労働運動は新事業の『３層構造（１層：地域づくり・たな発展の局面へ一歩を踏み出してい生活支援等、２層：制度事業・委託・ると実感させられた報告であった。

指定管理等、３層：第１次産業など）』

そしてふじみ野地福の発言には、色々への挑戦、事業の『複合化』・『総合化』と考えさせられた。もし今１年前に戻れなどの一連の方針は、結果的にすべてるのであれば、何を最優先にして成すべが密接に繋がっているのである。

きだったのだろうか。困難を抱える１人の仲間の人権と多数の仲間の生活と仕一方で、リレートークでは、ワーカー事が天秤にかけられた問題、そして今ズコープの光と影とでも表現すべき異でも葛藤と苦悩を抱えながら働いているなる内容の報告がなされたが、両者の仲間の姿がある。根本問題は、担当部
2018.53

巻頭言署の人権侵害ともとれるような発言や指最後になるが、１日目の全体会で鑑示にあるのだが、仕事を請け負う立場の賞した、映画「被災地に起つ―ワーカー弱さもあり、結果として問題のすり替えズ」について触れておきたい。この作品

られ“こちら側”の問題として対応を迫らは見ていてとてももどかしい。うまくいれた。一方で、この判断は、指定管理かない現実や仕事を辞めようと揺れ動く者としての「立場」、ワーカーズコープ仲間の姿、少しずつ地域に受け入れらとしての「立ち位置」の選択であったとれ始めるワーカーズの組合員、地域にも考えられる。ワーカーズコープ内でも向かう中で地域の人々との関係性の変相当な割合をしめる公共事業（委託・指化が丁寧に描かれている。しかしなが定管理）において、本件は重要な事例でら、この「ゆっくり」という時間軸こそあると考える。同様の問題が起こった際が復興の本質なのだとも感じられた。そに、公権力の濫用にどう向き合うのか、して、被災地の今を生き、明日への希何を拠り所にして判断すべきなのか、仕望を切り開こうと奮闘する人々、被災後事の継続、立場の脆さ、人としての倫８年目のリアルな姿がそこにある。

理観、社会正義とは何かなど、各々感ずることが多かったのではないか。

上映後の感想文には、東北で実際に被災した仲間より実感の異なる感想が大高研道先生のまとめは、その核心寄せられていた。
「（震災は）風化したとを鋭く突く内容であった。
「指定管理事メディアは多く語りますが、そもそも業」で失ったものに、①民主主義や正復興のステージにすら上がれないエリ

義を糾す力、②２つのソウゾウリョク

アと人々の営みがあるということを強（創造力・想像力）の２点が挙げられた。

く感じます。ここから何を学び、私や

指定管理者制度は、請負契約と異なり仲間には何が出来るだろう。やれるこ公共施設の管理権限を包括的委任すると、やらなければいけないこと、…で制度であるが、制度施行から丸14年がきることを諦めず、粘り強く、地道に経過し、議会の対策と担当部署の保身力を尽くしていきたい。この作品を観的傾向から、他の契約形態では類を見て、改めての決意と大きな可能性・希ない行政側からの過度な管理（過干渉）望を感じられました。
」震災から丸７年をされるケースが組織内でも散見されが経過しているが、この仲間の感想にている。これらの指摘は、私たち自身は、森監督が言われる「震災後の時代が制度の利点と弊害を十分に理解したは今始まったばかり」という言葉が重上で付き合う必要があることや、あくなる。本作の上映を通じて、被災地のまで制度は活用するもの（仕組み）とい“いま”を伝え、社会に一石を投じる運う立ち位置の重要性を感じさせられた。

動に発展していくことを期待したい。

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2018.5

協同総合研究所は、労働者､ 市民が自らの力で自律的に仕事と生活の豊かさを求める活動を支援するシンクタンクです。わが国にも「大量失業の時代」が到来する中で、労働者、市民が自主的に仕事おこしをする労働者協同組合（ワーカーズコープ）への注目が増しています。
研究所は、わが国唯一の「労働者協同組合」に関する専門研究機関です。

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