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三鷹まちづくり総合研究所「第４次基本計画と市民参加のあり方に関する研究会」（第５回議事録要旨）
日時

平 成 21 年 11 月 16 日 （ 月 ） 午 後 7 時 ～ 9 時

会場

三鷹ネットワーク大学

出席者

中村陽一（座長）、江上渉（座長代行）、濱野周泰、木村忠正、 高山由美子、河村孝、河野康之、竹内冨士夫
ゲストスピーカー川「みたか市民協働ネットワーク」（正満たつる子氏、埴村貴志氏、宮齊氏）

事務局側

企画経営室、コミュニティ文化室、三鷹ネットワーク大学〈議事要旨〉（注）この議事録は抄録であり、すべての発言が掲載されているものではありません。

１．第４次基本計画策定等における市民参加のあり方について
出席者自己紹介、事務局から資料説明（略）○中村座長
市民会議、審議会等の市民枠に、無作為抽出方式で選出することも検討しているのか。
○河村研究員
市民会議、審議会等の設置根拠である法律や条例等の規定によって、委員の構成が定められているものもあれば、無作為抽出方式の選出が可能な審議会等もある。無作為抽出で委員の候補者名簿を作成し、その名簿登載者に就任をお願いするような方式ができないか検討したいと思う。
○企画経営室
自治基本条例の施行と同時に市民会議、審議会の委員選任基準を定め、その中で、同一の 市 民 の 方 が 複 数 の 審 議 会 等 に 入 る こ と を 避 け る と か 、 同 一 の 市 民 の 方 が 連 続 し て 10 年を超えないようするなど、審議会等に多様な市民意見の反映ができるような取り組みを進めてきた。その延長として、ご指摘の無作為抽出による審議会等の委員の選出方式を検討したい。
○高山研究員
まちづくりディスカッションの取り組みで、市民協働センターによる市民スタッフの養成とあるが、ここでいう市民スタッフの養成というのは、どのような形か。
○企画経営室これまでは自主的な市民中心の取り組みであったが、次回は、市民スタッフ養成講座を実施するなど、まちづくりディスカッションを担う実行委員の市民スタッフについても、より広く参加を呼びかけて実施体制を作っていくことも検討が必要であると考えている。

1

○中村座長市民協働センターとして、このことに関して具体的な見通しはあるか。
○みたか市民協働ネットワーク
これまでのまちづくりディスカッションの取り組みにおいても、その手法に興味を持ち、それを学びたいという人も出てきたので、市民協働センターとしても、市民参加をサポートする人材育成について取り組みを進めていきたいと考える。
○みたか市民協働ネットワーク
まちづくりディスカッションは、意見は残るが人が残らない手法でもある。まちづくり
ディスカッションの活用やスタッフ養成講座の開催には賛成だが、計画の策定では、過去に行ってきた長期計画案検討市民会議のように、人の顔の見える部分が必要だと考える。
○濱野研究員
市民協働センターの対象は、市民活動をしているグループや団体だけのような印象が強い。これまで、個人としての市民が相談に来訪したり、意見・要望等を出した例はあるか。
○コミュニティ文化室
自分の能力を生かして何かをしたいという方がセンターを訪れ、ＮＰＯフォーラムで個人としてプレゼンをして、地域でさまざまな活動をされている例が過去にいくつもある。
○みたか市民協働ネットワーク
まちづくりディスカッションもそうだが、機会のなかった人を後ろから押してあげる、そうしたきっかけをたくさん作ると市民参加が広がっていくのではないか。
○河村研究員今回の計画策定では、まちあるき、アンケート等、さまざまな市民参加を行い、市民会議や審議会等の活性化も図っていきたい。その一つとしてまちづくりディスカッション
では、多くの市民団体とネットワークを持つ市民協働ネットワークに舞台裏でそれを支え、市民と市との間に入り、出された意見の調整やフィードバックの役割も果たしてもらいたい。
○みたか市民協働ネットワーク
市民協働ネットワークが市民意見を代表するものではないが、市民参加の下支えとして一緒になって関われたらと思う。
○中村座長
まちづくりディスカッションの新しい人材を育てていく機能を、ツールとしてどう高めていくのか。人材育成機能をポジティブに高めていけば、今までの三鷹市の市民参加の方向性を引き継ぎながら新しいものを生み出していけるのではないか。
○江上座長代行
既 存 の 市 民 会 議 や 審 議 会 で も 無 作 為 抽 出 方 式 を 検 討 し て い る と い う が 、 市 民 プ ラ ン 21会議以降、市民活動を担う新しい市民層や組織が育っている。そうした新しい層が意見を言える場が必要である。

2

○企画経営室
重要な個別計画や条例を定めるときは、手続条例に基づくパブリックコメントのほか、地域ごとにまちづくり懇談会を開催し、意見や要望をいただく機会をこれまでも設けている。特に、今回の計画策定における市民会議・審議会の運営においては、 新たな市民グループも含めて多様な団体に対するヒアリングを実施したり、意見表明の機会を設けるなど開かれた参加の機会を創出するようにしたい。また、各個別計画に係る関係各課においても 同 様 の ヒ ア リ ン グ な ど を 行 う と と も に 、 企 画 経 営 室 に よ る ｢団 体 意 向 調 査 ｣に よ っ て 、 多様な団体の要望や意向などを調査・分析することも必要であると考えている。
○河村研究員
三鷹市では市民参加のチャンネルは多様で、開かれている。市民協働センターの設置の時に議論に時間を要したのは、行政と市民がその枠を超えて、それぞれの立場で議論できたからだ。
○木村研究員このような取り組みにおいて、市民協働ネットワークがプラットフォームとして、市民活動をしている人たちの意見を集約するような機能を持っているのか。
○みたか市民協働ネットワーク
もともとプラットフォーム的機能を高めるためにＮＰＯ法人に移行した経緯がある。私たちが市民の代表として意見をまとめるのではなく、一定の集約をすることはできると考える。
○江上座長代行
目指すべき一つの方向であると思う。新しい公共の役割を担う機関として、市民協働セン タ ー が 更 に 機 能 す れ ば 、 あ る 意 味 で ｢市 民 プ ラ ン 21 会 議 ｣の 常 設 化 の よ う な 形 に な る のではないか。
○みたか市民協働ネットワーク
これまでの経験を活かして実効性のあるものにし、まちづくりディスカッションというツールを使った手法を考えてみたい。
○濱野研究員市民の中には、その意識の違いによって、何でも公にやってもらおうという人と 、できることは自らやろうと考える人と両極の意見がある。市民からすれば個の主張もあり、公を受け入れる義務もある。市民と同じ立場に立って、「市民にできることはやろう」といえるのが「市民協働センター」である。
○中村座長
自治のルールは、自分たちの約束事として作り出していかざるを得ない問題で、市民協働ネットワーク自体が誰にでも開放された組織であることが信頼につながり、重要な点である。
次回は、これまでの議論を踏まえて、提言書の内容を検討したい。

3
CERTIFICATE
記録証

一般男子の部 第47位

No.97959分55秒幸地 翔大

2022
四国中央スカイラン実行委員会 会長 新木博久
2022年11月6日（第4回大会）
オンライン懇親会のご案内
オンライン開催となっておりますマリンバイオテクノロジー学会大会ですが、1 日目［５月 2８日（土曜日）］の講演会終了後に、オンライン懇親会の開催を予定しております。
皆様、奮ってご参加をいただけますと幸いです。
開催案内♦ 日時：2022 年 5 月 28 日（土）18:00～20:00♦ 参加費：無料（お飲み物・お食事は各自ご用意ください）♦ ツール：来週中に設定いたします。アドレスは HP 上でご案内します。
♦ 途中参加、途中退室も可能ですので、お時間の許す限り、お気軽にご参加ください。
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会場

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参加方法

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参加申込書

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〒名

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□第1回（参加人数：□第2回名）（参加人数：□第3回名）（参加人数：名）※メールアドレスをご記入いただいた方には、今回のご連絡の他に定期的に住まいに関する情報をお届けします。
情報が不要の方は□ をいれてください。 □ 不要：今回の連絡以外の情報はいらない※個人情報の扱いについて：本イベント、セミナーに関するご案内、ご連絡等の利用に限り、第三者に提供することはございません。

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尚、ご来場の際は恐れ入りますがマスク着用のご協力をお願いいたします。
TeleworkAward2024

第25回記念テレワーク推進賞～多様な働き方大賞～
人とデジタルのコラボで多様な働き方ってありかも！

テレワーク応援キャラクター
"ンガちゃん"実施

概■主催：一般社団法人日本テレワーク協会■後援：関連府省庁、自治体、団体等(予定)■日程： ･募集期間

要■応募資格

6月3日（月)～9月9日(月)(応募サイトでの公開：9/13-9/27)･受賞者発表11月上旬 予定
･表彰式
12月9日(月） 会場 大崎ブライトコアホール：特にありません。民間企業、団体、自治体はじめ個人も応募可能 (応募無料)■応募方法：応募サイトへのYouTube3分間動画登録（応募動画は形式審査後公開）■審査委員：比嘉 邦彦 東京工業大学名誉教授を委員長とし有識者7名で構成■審査方法：審査委員会による厳正な審査の上受賞者を決定（形式審査 / 審査委員1次審査 / 審査委員会審査)■審査項目 ： 成果と持続性 / 新規性・独自性 / 波及性などをカテゴリ別に設定■募集カテゴリと表彰：【実践部門】 【普及貢献/ビジネス創出部門】 【ユニークな取り組み部門】
部門ごとに「優秀賞」「奨励賞」等を選出し特に優れた取組みに「会長賞」を授与■受賞広報：受賞者は協会が報道発表するほかホームページ、 メルマガ等で広く周知します。

■募者特典：応募事例のJTA PracticeGalleryへの登録 / 審査コメントシート提供 /ロゴマーク提供(受賞者、応募者) / 表彰式での受賞者表彰など＜受賞ロゴ＞※受賞者にご提供＜登録ロゴ＞※応募者全員にご提供(形式審査通過者)■テレワーク推進賞ホームページ
https://japan-telework.or.jp/associationactivities/suishin/■JTA PracticeGallery（事例動画DB）
https://japan-telework.or.jp/jta-practice-gallery/240724a

応

募要項

■応募方法:
1.3分程度の動画を応募者のYouTubeのアカウントにアップロードしてください。
・YouTube登録時に説明欄に「#テレワーク推進賞」と入力してください。
・3分間を大きく超える場合、審査の対象から外れることがあります。
2.「第25回記念テレワーク推進賞」応募サイトに必要事項とともにYouTubeのURLを登録してください。
・YouTubeは「公開」の設定で登録してください。
・応募サイトの「応募規約」をご確認の上ご応募ください。
3.応募いただいた動画は形式審査を実施し、応募期間終了後に公開いたします。
・応募者のYouTubeアカウントに登録できない場合は、日本テレワーク協会のYouTubeアカウントへ登録可能です。事務局へ個別でご相談ください。

応募サイトはこちら
https://cinq.smartcontest.jp/teleworkaward/?ct_key=GTjnlIlQeyvgb■募集カテゴリ【実践部門】 時間と場所にとらわれない柔軟で多様な働き方や生活スタイル実現のための取り組みや社会課題の解決につながっている取り組み。
今年度は特に育児・介護支援につながっている取り組み、建設業・物流業の取り組み、先進的なデジタル技術(AI,メタバース等)を活用した取り組みの応募をお待ちしています。
【普及貢献/ビジネス創出部門】
ビジネスを通じてテレワークの普及に貢献している取り組みや新たなビジネスを創出している事例【ユニークな取り組み部門】
従来の形にとらわれない自由な発想のユニークなテレワークの取り組み■オンライン説明会： 実施概要、応募のポイント、動画作成方法などをご説明します。
(希望者対象 3回とも内容は共通)
1回目
5月22日(水)13:30-14:30 (終了)2回目
6月20日(木)
10:00-11:00 (終了）3回目
7月23日(火)16:00-17:00 (終了)
※オンライン説明会は終了しました。ご参加ありがとうございました。
ご質問等は事務局までメールでお願いいたします。

■プレ形式審査 (応募規約遵守を審査)
ご希望の方には形式審査での落選を防止するために、正式応募前に形式審査を実施し、結果をお知らせします。応募予定のYouTube動画URLを事務局メールアドレスまでお送りください。
(プレ形式審査の受付は8月19日まで)■応募方法は「第25回記念テレワーク推進賞応募の手引き」もご参照ください【受賞者/応募者の声】
・専門家に審査いただき自社の取り組みが間違っていなかったと確信できました。
・審査コメントで評価された点や、今後の課題点が明確になりました。
・ロゴマークは視覚的にPRしやすいので広報活動全般に利用します。
・受賞した事を社員が喜んでくれています。
・受賞したことで人材採用の時のPRポイントになりました。
・応募したYouTube動画を営業活動でも活用しています。
【お問い合わせ先】
一般社団法人日本テレワーク協会「テレワーク推進賞」事務局 担当：関TEL 03-5577-4572
携帯 080-7723-6261 e-mail suishinsyo@japan-telework.or.jp
中小企業組合等支援施策情報「秋田県人口ビジョン」と「あきた未来総合戦略」の概要
秋田県の人口は、昭和31年の約135万人をピークに減少しており、平成26年の減少率は1.26％で、全国最大となっています。この傾向が続けば、平成72年には人口が約46万8千人まで減少すると推計（国立社会保障・人口問題研究所推計：以下、社人研推計）されています。
このため、秋田県では、「人口減少の克服」と「秋田の創生」を実現するため、人口の動向分析や将来展望をまとめた「秋田県人口ビジョン」と、5年間（平成27年度〜平成31年度）の基本目標と具体的な施策や数値目標を掲げた「あきた未来総合戦略」を策定しました。
本号では、「秋田県人口ビジョン」と「あきた未来総合戦略」の概要についてご紹介します。

1 「秋田県人口ビジョン」の概要■ 現状と課題① 戦後から続く「社会減」② 平成5年から続く「自然減」○ 県外就職や県外大学等への進学によって、多くの若年層が東京圏等に転出○ 結婚・出産に対する意識の変化等による未婚化、晩婚化、晩産化の進行○ 第3子以降の出生割合が、他県と比べて低位③ 新規学卒者の受け皿として県内産業が十分ではない④ 都市と地方の格差、大学進学、女性の就業等○ 県内大学等は収容定員も少なく、進学者の多様なニーズに対応できず○ 最近は、女性の転出増加等により、県内定着率が低下○ 地域産業の規模が小さく、新規学卒者の雇用吸収力が不十分■ 人口の将来展望《目指すべき将来人口》
前提条件 ○自然増減○社会増減
1,086千人

平成52年：760千人 平成72年：611千人
合計特殊出生率が平成47年1.83（国の希望出生率）、平成62年2.07（人口置換水準）まで回復
平成47年まで5年ごとに1/2ずつ縮小、平成52年以降は転入・転出が均衡

760千人

611千人

《社人研推計》社人研推計より700千人

14万3千人増加
468千人■ 取組の方向性
人口減少要因や将来推計を踏まえ、3つの方向性に沿った取組を充実・強化します。
○ 社会減の早期解消（雇用の場の創出、多様な人材の移住・定住の促進 など）○ 自然減の抑制（ニーズを踏まえたきめ細かな結婚・妊娠・出産・子育て支援 など）○ 持続可能な地域づくり（市町村等と連携した新たな仕組みづくり など）
42 「あきた未来総合戦略」の概要■ 基本的視点「高質な田舎」を思い描きながら、「日本に貢献する秋田、自立する秋田」を目指し、官民一体となり、次の視点に沿って、有形無形の資源を最大限に活用した取組を進めます。

◆ 東京圏等への人口流出に歯止めをかける◆ 東京圏等から秋田への人の流れをつくる◆ 若い世代の結婚・出産・子育ての希望をかなえる◆ 時代に合った地域をつくり、くらしの安全を守る☞「高質な田舎」とは…
 然と調和し、豊かにゆったり自と暮らしている姿。

■ 基本目標基本的視点に立って、4つの政策分野ごとに基本目標を定め、具体的な取組を推進します。
また、それぞれの基本目標には、推進期間で県民にもたらされる便益（アウトカム）に関する数値目標を設定します。

【基本目標 1：産業振興による仕事づくり】○ 雇用創出数 5 年間で 12,630 人※ 5 つの成長分野（航空機、自動車、新エネルギー関連、医療福祉関連、情報関連）、誘致企業等、起業・創業、新規就農者、新規林業就業者、観光消費額の拡大による雇用創出数の累計【基本目標 2：移住・定住対策】○ A ターン就職者数
1,061 人（H26）→ 1,700 人（H31）○ 本県への移住者数20 人（H26）→ 220 人（H31）※ NPO 秋田移住定住総合支援センターへ移住希望登録して移住した人数【基本目標 3：少子化対策】○ 婚姻数○ 合計特殊出生率

3,842 件（H26）→ 4,020 件（H31）
1.34（H26）→1.50（H31）【基本目標 4：新たな地域社会の形成】○ 「住んでいる地域が住みやすい」と思っている人の割合 H31 までに 80％○ 社会活動・地域活動に参加した人の割合 46.4％（H26）→ 68.0％（H31）■ 推進期間平成27年度〜平成31年度■ 推進体制
基本目標及び施策ごとの数値目標の達成度をもとに、外部有識者の参画を得て施策・事業の効果を検証し、改善を図ります。
［お問い合わせ先］ 秋田県企画振興部

総合政策課☎018-860-1217「あきた未来総合戦略」では、施策ごとに重要業績評価指数（KPI）を設定し、重点プロジェクトを中心に具体的な取組を実施します。
次号では、「重点プロジェクト」の内容についてご紹介します。
5
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入場無料
全席自由プログラム♪ドビュッシー♪グリーグ♪シベリウス♪サン＝サーンス♪サン＝サーンス「ベルガマスク組曲」より月の光
ヴァイオリンソナタハ短調作品 45
５つの小品作品 81
序奏とロンドカプリチオーソ作品 28「動物の謝肉祭」より白鳥
ガラス美術館企画展にちなんだコンサート♪
子どもから大人まで楽しめる魅惑のヴァイオリンとピアノの音色をお届けします♪

ヴァイオリントロイ・グーギンズ

ピアノ
清水史津（しみず しず）

主催：富山市ガラス美術館
富山市立図書館交流行事運営委員会（読書推進係）
TEL：076-461-3１00（ガラス美術館 庶務係）
〒930-0062 富山市西町 5 番 1 号 TOYAMA キラリ内

プロフィール♪
Troy A. Googins（Violin）
アメリカ・コロラド州出身の日系３世。１９８７年、クリーブランド音楽大学大学院卒業。
同年、山形交響楽団の招待演奏家として来日。１９８９年よりオーケストラ・アンサンブル
金沢（ＯＥＫ）第１ヴァイオリン奏者となる。
来日以降、日米両方の特徴を持つキャラクターが人気を博し、ＯＥＫを通じて音楽の楽しさを多くの人々に伝える役目を担っている。
ＯＥＫの活動に自身の小編成のサロンコンサートなどを含めると、年間１３０回以上の本番コンサートをこなしており、その演奏技術の高さには定評がある。
一方、「音楽家である前に一人の人間として何か自分にできることをしたい」という思いをモットーとし、積極的に地域の子どもたちをはじめ幅広い世代への音楽会を開催。また後進の指導などにも意欲的に取り組んでいる。
レパートリーは幅広く、ジャンルを超えて様々なアーティストと共演しており、インターナショナルでフレンドリーな個性を武器に、新しい音楽ファンを拡大している。
石川県・富山県をはじめ北陸を中心に活動しているが、最近は湘南モーツァルト協会とのコラボなど、人とのつながりを大切にした音楽交流は徐々に広がりつつあり、彼のライフワークとなっている。

清水史津（ピアノ）
ミュージックアート北野印房主宰。毎月１回のコンサートを企画・演奏。OEKエンジェル
コーラス指導者・伴奏者。金沢市民芸術村ミュージック工房ディレクター。ピアノを吉村俊子、川口恒子、マインハルト・プリンツ、寺嶋陸也の各氏に、指揮を犀川裕紀氏に師事。
2006 年第１回日本歌曲伴奏コンクール第２位。
2007 年 日本室内楽コンクール入賞。
2017 年第４回いしかわ国際ピアノコンクール連弾部門金賞(第１位)。珠洲里海里山映画祭参加作品、楠彩監督「近いようで遠い、まだどちらでもなく、それでも境界線にある光」音楽担当。サントラ版 CD リリース。
2018 年文化庁新進芸術家海外研修制度 50 周年記念展覧会「芸術家の棲む家」(横浜)において金沢出身のアーティスト・カミユと共演。NHK 金沢放送局新館開局記念イベント「朗読広場」において音楽担当。ラジオ放送。様々なコラボレーションに挑戦中。
令和 2 年度 循環医学分野 若手研究者助成 研究成果報告書

新規 lncRNA「Caren」の心保護作用メカニズムの解明と新規心不全治療法の開発佐藤迪夫
熊本大学大学院 生命科学研究部 代謝・循環医学分野 分子遺伝学講座【研究の背景】
申請者らは、新規遺伝子の同定・発現および機能解析を同時に実施できるマウス ES 細胞を用いた網羅的遺伝子トラップ法と lncRNA がコードされるゲノム領域を示す特定のヒストンメチル化ドメインを指標にした探索法を併用して、新規 lncRNAの探索を行った。その結果、単離した 1000 以上のクローンから、心心筋 細 胞の細 胞質 に高 発現 する 新 規 lncRNA Caren ：Cardiomyocyte enriched non-coding transcript を同定した。さらにマウスを用いた研究により、Caren は加齢や心不全病態において著明に減少すること、トランスジェニック（Tg）マウスや、Adeno-associated virus6（AAV6）を用いた遺伝子導入により、不全心で減少した Caren を補充したマウスでは心機能が改善することを見出した。以上より、Caren が心保護作用を示し、心機能恒常性維持に重要な役割を果たしていることを 明らかにした。助成頂いた本研究では、①Caren の心臓保護作用のメカニズム解明、②ヒト CAREN オルソログの同定と機能解析を目的に、研究を実施した。

【目  的】近年、申請者らは新規に同定した long non-coding RNA（lncRNA）： Cardiomyocyte-eenriched noncoding transcript：「Caren」が、DNA 損傷応答の軽減とミトコンドリア生合成・機能亢進を介して保護作用を発揮することを見出した。本申請研究の目的は、①①Caren の直接の標的分子の 1 つである Hint1 の制御法を解明すること、②ヒト CAREN オルソログの心保護作用を検証し、ヒト心不全に対する新規治療法開発の基盤研究を行うこと 、の 2 点である。

【方  法】本申請研究では、「Caren」の Hint1 制御の解明に取り組む。また、Caren および、その標的分子を心不全に対する新規治療法として臨床へ展開するための基盤研究を実施する。

【結  果】申請者は、Caren の心臓保護作用のメカニズムとして、Caren が①Hint1 の翻訳抑制を介して、ATM の活性化を抑制し、DNA 損傷応答を軽減すること、②Tfam の増加を介してミトコンドリア生合成を亢進し、心臓におけるエネルギー代謝・供給を改善させることを明らかにした。また、ヒト、マウスのゲノム染色体の対応する部位から 6 種のヒト CAREN 候補転写物を同定し、候補転写物 1 と 3 がヒト心臓組織において発現し、候補転写物 1 の発現量が BNP 発現量と逆相関することを見出し、候
補転写物 1 がヒト CAREN オルソログであることが示唆された。申請者は、以上の結果を論文発表した（Sato, et al. Nat

commun 12(1):2529, 2021）。さらに、ヒト CAREN オルソログを過発現させたマウスを作製し、圧負荷誘導心不全モデルにより、心保護作用を検証した。その結果、ヒト CAREN オルソログ Tg マウスは圧負荷誘導性心不全に抵抗することが明らかとなった。24 ヶ月齢の高齢マウスを用いた加齢による心機能変化を検証した。その結果、高齢マウスでは心臓収縮能の低下に加えて拡張能が有意に低下していることを確認した。さらに、高齢マウスの心臓では ROS: Reactive Oxygen Species が増強し、「Hint1-ATM 経路」の活性化を介した DNA 損傷応答の亢進を認めた。また、高齢マウス心臓ではミトコンドリア数が減少

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先進医薬研究振興財団

2021 年度

研究成果報告集

令和 2 年度 循環医学分野 若手研究者助成 研究成果報告書
し、電子顕微鏡による解析では、クリステ構造が粗雑化・破綻していることを見出した。さらに、AAV6-Caren 投与により、これらの加齢性変化が是正され、心臓収縮・拡張能のみならず、運動耐用能が改善するデータを得ている。

【考  察】本申請研究で得られた結果から、Caren の補充は収縮機能のみならず拡張機能の改善をもたらすことが期待される。さらに、高齢マウスを用いた研究では、 Caren の補充による心機能の改善により、運動耐用能の改善をもたらすことが示され、Caren 補充による健康寿命の延伸に寄与する可能性が示唆された。一方で、ヒト CAREN 候補転写物 1 T マウスが圧負荷誘導性心不全に抵抗した結果については、慎重な判断を要する。マウス Caren とヒト CAREN 候補転写物 1 の配列における相同性は低いためである。今後、in silico 解析による構造解析を行い、マウス Caren との相同性や functional domain についての検証の必要がある。

【臨床的意義・臨床への貢献度】
Caren の心臓保護作用のメカニズムは、既存の心不全治療薬と異なり、①DNA 損傷応答の軽減、②ミトコンドリア機能維持・改善による心臓へのエネルギー供給の維持・増進の 2 つであり、本申請研究の結果は、心不全に対する画期的な新規治療法の開発につながる基盤研究となった。さらに、本申請研究で実施した高齢マウスにおける拡張機能低下に対して、
AAV6-Caren の投与が E/A の改善をもたらした結果より、ミトコンドリア機能低下や DNA 損傷応答の亢進が HFpEF：heartfailure with preserved Ejection fraction の要因の一つである可能性が示唆される。そのため、本申請研究で得られた結果は、これまで十分に解明されていない HFpEF の分子基盤の一端を解明に寄与することができた。さらに、ヒト CAREN を用いた新規の心不全治療開発へ向けた基盤研究となった。

【参考・引用文献】

1.

Michio Sato, Tsuyoshi Kadomatsu, Keishi Miyata, Junco S. Warren, Zhe Tian, Shunshun Zhu, Haruki
Horiguchi, Aman Makaju, Anna Bakhtina, Jun Morinaga, Taichi Sugizaki, Kaname Hirashima, Kumiko
Yoshinobu, Mai Imasaka, Masatake Araki, Yoshihiro Komohara, Tomohiko Wakayama, Shinichi Nakagawa,Sarah Franklin, Koichi Node, Kimi Araki, Yuichi Oike. The lncRNA Caren antagonizes heart failure byinactivating DNA damage response and activating mitochondrial biogenesis. Nat commun, 2021 May
5;12(1):2529.

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http://www.kanaben.or.jp
主催：神奈川県弁護士会／神奈川県司法書士会横須賀支部
東京地方税理士会横須賀支部／神奈川県行政書士会横須賀・三浦支部
神奈川県土地家屋調査士会横須賀支部／神奈川県社会保険労務士会横須賀支部
神奈川県社会福祉士会横須賀・三浦支部後援：横須賀市
2019.09
研究班番号【 13 】

災害時でもパスタが食べたい
家庭科班：原田 來実、渡邊 笑花、濱澤 実由菜、濱田 陽菜乃

Abstract
Emergency food is stocked in many public facilities in Japan, but emergency food is extraordinary
food.In order to reduce the psychological burden, we studied how to eat delicious pasta even in theevent of a disaster through three experiments.
As a result, it was found that by using the method of putting pasta and tomato juice in a ziplock andboiling it . It is possible to eat warm pasta as usual with a minimum of ingredients.

要約
日本の多くの公共施設には非常食が常備されているが非常食とは非日常の料理である。心理的負担を軽減するために災害時でも美味しいパスタが食べられる方法を3つの実験を通して研究した。
その結果、パスタとトマトジュースをジップロックに入れ、そのまま茹でる方法を用いることで最小限の材料で温かい状態のパスタを普段と同じように食べられることがわかった。

１．はじめに災害の多い日本では防災は身近なものとなっており、多くの公共施設には非常食が常備されている。しかし、非常食は長期間保存できそのまま食べられることが重要なため、種類が限られ、日常の食事とはかけ離れているものが多い。つまり非常食とは非日常の料理である。また、長引く避難生活は大きな精神的不安となる。災害時には使用できる電力や食材が限られているので普段通りの食生活を保つのは難しいが、災害時などの非常時においても日常生活と変わらない食事を摂ることは被災者の心理的負担を軽減するために重要である。 そのような災害時において、非常食とは違った特別感があり、日常を感じられる、安心できる料理を食べたいと考えた。そこで、非常食のように長期間保存することができる食材、もしくは日常でも消費できる備蓄のうち、調理方法や種類の豊富なパスタに注目し、災害時でも美味しいパスタが食べられる方法を研究した。

２．実験方法≪実験１≫
水につけて柔らかくなったパスタは茹でたパスタと味や食感を比べた。またパスタが柔らかくなるのにどのくらいの時間がかかるのかを調べた。私達は早ゆでパスタには切れ込みが入っているので、通常のパスタより早く柔らかくなると仮定した。
①ママーのパスタ1.6mmの早ゆでと通常のママーのパスタ1.6mmを水につける。早ゆでは１時間つけたものと３０分つけたもの、通常のパスタは１時間つけたものを用意する。
②水を沸かし、２種類のパスタを茹でる。
③味つけがない状態で食べ比べを行い、その後にパスタソースをつけて食べ比べる。
マ・マー

マ・マー
1.6mm

太さ
水orお湯

水

お湯

調理時間

1時
間7分

形状

早ゆで

特になし

水
30分

お湯
1時間

切り込みが残る3分

切り込みは消える≪実験２≫
災害時に最小限の水とガスで調理を済ませるため、調理時間を減らすことを目的にした。
災害直後ではなくカセットコンロなどを使い簡易的な調理ができる場面を想定した。
パスタを水につけておくことで調理時間が減少し、ガスの使用量を減少させられる。
かつ、蒸すことで水の使用量も減少させられると仮定した。
①アルミホイルにパスタと水を包んで３０分つけおく。
②フライパン上でアルミホイルごと熱し、パスタを蒸す。
写真１：パスタを蒸している様子≪実験３≫
実験3では実験２の結果を生かし、水で火を通して味付けをするという工程を短縮し、茹でると同時に味付けをするためにトマトジュースに浸し、湯煎することで火を通すことにした。
①パスタと水をジップロックに入れ6時間つけおく②水を捨て、トマトジュースを入れる③ジップロックごとお湯で茹でる

３．結果
≪実験１≫
通常のパスタは１時間で柔らかくなったが、早ゆでのパスタは水分量が多い食感になってしまった。３０分つけたもの だとまだ芯か残っているように感じたが、それ以上つけると外側が柔らかくなりすぎるので、３０分が一番良いとわかった。味は水につけものの方が粉っぽく、コシもなかった。また 色か茹でたパスタよりも白っぽ くなった。デンプンはα化※ が必要なため、ガスコンロが家に常備されていることを条件とした。
※α化…デンプンに水と熱を加えたことによってデンプン分子が規則性を失い糊状になっている状態。
写真２：（左）茹でた早ゆでパスタ （右）水につけた早ゆでパスタ≪実験２≫
アルミホイルにパスタを包むと、ホイルの隙間から水が漏れ出て、パスタを戻すのに余分に水を必要とし、茹でる時間は仮説と違いあまり減少しなかった。また、熱を加え麺がα化し、実験1の麺より水気が少なかっ たが、食感が良いとは言えず、味付けがないなど改善点が多くある。
≪実験３≫
トマトジュースがパスタによく絡まり、トマトソースのような味わいになった。
ジップロックに具材を入れ、そのまま茹でる方法は、最低限の電力で調理できるため、災害時でもパスタを食べる方法として活用できる。

４．考察
実験１はパスタが冷たい状態のため、温かい食べ物を求めている災害時に活用できない上に水だけで戻したパスタはデンプンがα化していないため消化に悪く食用に適さない。
実験２は、アルミホイルにパスタを包んで加熱した場合、ホイルの隙間から水が漏れ出て十分にパスタ 適さない。
実験３はジップロックに具材を入れ、そのままゆでるだけで温かい状態のパスタが普段と同じように食べられるため災害時に利用できると考える。

５．結論
災害時にパスタを食べる際には最低限の食材と電力で調理でき温かい状態でパスタを食べることができる実験３の方法を利用すると良い。この際にオリーブオイルや胡椒をかけると旨味が増す。

６．今後の課題
これまでの実験を踏まえた課題として、パスタ以外の麺類でも災害時に食べられるようにするために適切な調理方法はないか、ジップロックで調理する際にトマトジュース以外の味付けし、野菜などの具材を一緒に入れ ても同じように調理できるか、またそれらは美味しいのか、をこれから解明する必要があると感じた。
さらに、実験3で湯煎する際にジップロックが少し溶けかけていたので、この調理法に適した調理器具はなにか調べる必要がある。

７．参考文献ならびに参考Webページ
すし飯がずっとしっとり でんぷんの老化を防ぐ砂糖の力（2020）
https://www.pearlace.co.jp/know-and-fun/tips/post-77.html
ニュースリリース

２ ０ ２ ０ 年 １ ０ 月 １ ６ 日
株式会社日本政策金融公 庫

オンラインで国産農水産物の販路拡大をサポート～ 「 アグリフードＥＸＰＯオンライン 」を開設 ～日本政策金融公庫は、１１月２日（月）から、展示商談サイト「アグリフードＥＸＰＯオンライン」を開設し、国産農水産物のオンライン展示と商談成約に向けたコンシェルジュサー
ビスを開始します。これに先立ち、本日１０月１６日（金）から、公式ウェブサイトにて出展の申込みを受け付けます。
「アグリフードＥＸＰＯオンライン」では、今年度の開催を中止することとした展示商談会「アグリフードEXPO」に代わり、魅力ある農水産物・加工品を全国各地で生産する皆さまに販路の拡大や多様化の機会を提供していきます。
アグリフードＥＸＰＯのオンライン開催は初めての取り組みであり、公式ウェブサイトを通じて、動画や写真でバイヤーの方々へ「国産」のこだわりをお届けします。また、アグリフードＥＸＰＯの運営スタッフが出展者とバイヤーをつなぐ「コンシェルジュ」となり、出展者とバイヤーの皆さまの双方のご希望をお伺いし、商談先の提案や引き合わせ等、成約に向けたサポートを行います。
日本政策金融公庫は、「アグリフードＥＸＰＯオンライン」の開催を通じて、コロナ下における農水産業者、食品企業の皆さまの販路拡大、多様化をサポートしていきます。
研究班番号【 102 】

安全で本格的なペットボトルハイブリッドロケットをめざして
化学班：福井 達也、山口 空輝、安谷 徠統Abstract
The PET bottle hybrid rocket (hereafter referred to as PHR) is a rocket that can be flown
relatively easily and has a high degree of safety. In this research, we thought that by improving
this PHR, we could make a full-fledged rocket that anyone can fly safely, so we created a PHR.
In this study, solid polyethylene was used as fuel and gaseous oxygen was used as oxidant.
When the created PHR was ignited, the fuel burned, but the airframe did not fly. The cause isthought to be the lack of oxygen. The goal of improving the PHR was not achieved because theaircraft could not be flown.

要約
ペットボトルハイブリッドロケット（以後PHRと表記する）は比較的簡単に飛ばせてかつ安全性の高いロケットである。本研究ではこのPHR改良することで誰でも安全に飛ばせる本格的なロケットを作製することができると考え、PHRの作成を行った。本研究では燃料として個体のポリエチレンを、酸化剤として気体の酸素を使用した。作成したPHRに点火すると燃料は燃焼したものの機体は飛ばなかった。原
因は酸素の量が足りなかったためと考えられる。機体を飛ばすことができなかったため目的であるPHRの改良は達成できなかった。

１．はじめにハイブリッドロケットとは相の異なる燃料と酸化剤を使用したロケットのことで他のロケットに比べ簡単に飛ばせてかつ安全性の高いロケットである。
PHRとは燃料タンクにペットボトルを使用したハイブリッドロケットのことであり、材料がすべて市販されているものであるため特に簡単に作成できるものである。
このPHRを改良することで誰でも安全に飛ばせる本格的なロケットを作製することができると考えた。こ
こでの本格的とは推進力に物質の燃焼を使用しており、一瞬の燃焼ではなく持続した燃焼によって推進力を得ているということである。
本研究ではまず参考文献をもとにPHRを作成し飛ばしてみることで課題を明らかにし、その後課題を解決するために改良することにした。

２．研究手法≪PHRの作成≫
参考文献を元にPHRを製作した。（写真1）
燃料には円柱形のポリエチレンを外径30mm、長さ100mmになるように切断し、円の中心に内径10mmになるように穴を開けたもの（以後燃料棒と表記する）を使用した。
酸化剤には実験用の気体の酸素を使用した。
酸素タンクにはペットボトルには市販の炭酸飲料用の500mlのペットボトルを使用した。
酸素タンクのキャップに穴を開け、この穴に燃料棒の穴を合わせて瞬間接着剤で接着し補強するために接着部にビニールテープを巻き付けた。
酸素タンクの横には酸素を充填するために穴を開け10mm程度に切ったストローを取り付けた。ストローは引っ張ると抜けるように取り付けたチューブで酸素缶と繋いだ。
《発射台の作成》
発射台は実験用スタンドに針金を取り付けたものを使用した。（写真2）
機体には発射方向に平行にストローを取り付け、これを発射台の針金に差し込んで使用した。

（写真1：PHRの機体）（写真2：発射台に設置したPHR）

作成したPHRを用いて次の実験を行った。
≪実験１≫
PHRが動かないように固定し、外部から酸素を供給しつつ燃料棒に点火し、様子を観察した。
≪実験２≫
PHRの固定を外して発射可能な状態で発射台に取り付け、実験1と同様の方法で燃料棒に点火し、様子を観察した。

３．結果
≪実験１≫
外部からの酸素の供給がある間のみ燃焼し続け、酸素の供給がなくなると同時に燃焼が終了した。
≪実験２≫
燃料棒は着火し外部からの酸素の供給がある間のみ燃焼したが、PHRは飛ばなかった。

４．考察
参考文献によるとPHRは点火時にのみ点火用の酸素を外部から供給する必要があり、点火後は酸素タンク内の酸素で燃料を燃やして飛行するとされていた。しかし≪実験１≫≪実験２≫ではともに外部からの酸素の供給がある状態では燃料に着火し燃焼したが、外部からの酸素の供給がなくなると燃焼が終了した。このことからPHRが飛ばなかったのは酸素の不足であると考えられる。また、酸素の不足は酸素タンクの容量を参考文献と揃えていることからタンク内の酸素濃度が足りなかったことによると考えられる。

５．結論
PHRを飛ばすことができなかったため、本研究の目的である誰でも安全に飛ばせる本格的なロケット

を作製することはできなかった。PHRを飛ばすには使用する酸素の濃度を上げる必要があると考えられる。

６．参考文献ならびに参考Webページ
愛媛大学 工学部 機械工学科(2017)『ペットボトル・ハイブリッド・ロケット(PHR) を作ってみよう！』（参照2023-02-16）
https://www.mirai-kougaku.jp/laboratory/pages/170203.php
石原敬(2018) 『ペットボトルハイブリッドモデルロケット』（参照2023-02-16）
http://www.ekouhou.net/disp-A,2010-175235.html
北海道大学 宇宙環境システム工学研究所(2009) 『ハイブリッドロケットとは』（参照2023-02-16）
https://mech-hm.eng.hokudai.ac.jp/~spacesystem/study.html
令和３年度SBC科学技術大賞 研究結果報告書（参照2023-02-16）
https://sbc21.co.jp/gakkokagaku/2021/11.pdf
ハイブリッドエンジンを用いたモデルロケットの実験（参照2023-02-16）
https://www.shimonaka.or.jp/3s-grant-contest/2019-hybrid-rocket/
令和４年度 第１回沼津市総合教育会議

日時：令和４年10月25日(火)10:00～
場所：沼津市水道部庁舎 ３階会議室＜ 次 第 ＞
１ 開会
２ 市長挨拶
３ 教育長挨拶

４ 協議・調整事項「地域総がかりで取り組む教育」について

５ 閉会

令和４年度 第１回沼津市総合教育会議「地域総がかりで取り組む教育」【テーマ１

学校規模・学校配置の適正化について】

よりよい教育環境を整備し、教育の質の更なる充実を図るため、策定した基本方針に基づき、学校規模・学校配置の適正化を進めているが、これまでの経過や最新の児童生徒数の将来推計値等を踏まえ、今後の方向性について意見交換を行う。

１ 本市における基本的な考え方
児童生徒にとってよりよい教育環境を整備すること、教育の質の更なる充実を図ることを一番の目的とする。同時に、小中学校は、地域の防災拠点や地域住民の交流の場として活用されるなど地域コミュニティの形成に重要な役割を担っているため、地域住民の十分な理解と協力を得るな
ど「地域とともにある学校づくり」の視点を踏まえた丁寧な議論を行っていく。

２ 沼津市の現状

３ これまでの取組における成果と課題⑴ 教職員、児童生徒及び保護者アンケートより抜粋
・いわゆる中１ギャップも見られず、子供たちは学校生活にスムーズに対応している。
・子供の人数が少ない中で、一貫校化して人数も職員も増えたので、様々な体験や新たな人間関係が生まれて良かった。
・人数が増えれば、気の合う友達に出会える可能性が増える。PTA 役員は、何度も回ってくる確率が減る。役員数、活動が減っていくのは、正直ありがたい。
・遠くなったので、とにかく朝早く、帰りが遅くて大変。低学年にはきつすぎる。半年すぎてから、少しずつその生活に慣れてきた感じである。
・生徒指導の場面において、小学校型の丁寧な指導と、中学校型のチーム型の指導の良さが生かされるなど、互いの校種の思いや考えを尊重しながら、新しい学校文化を創っていこうとする教職員の姿が見られた。
⑵ 令和３年度実施アンケート結果より抜粋●小中一貫校化したことについて、どのように思いますか。
戸田小中一貫学校児童生徒

長井崎小中一貫学校児童生徒

1

令和４年度 第１回沼津市総合教育会議「地域総がかりで取り組む教育」●登下校が大変になったと思いますか。

※Ｒ３文科省による全国実態調査より

長井崎小中一貫学校児童生徒●統合後の通学時間が最も長い児童の通学時間（小学校）6.4%

長井崎小中一貫学校児童

４ 他市における適正化の現状
市
静岡市

伊豆市

下田市

進 捗
備 考
・中藁科地区と清沢地区にある３つの ・R4 年度、小学校 85 校、中学校 43 校。
小学校と１つの中学校を、全て統合 ・適正規模・適正配置方針の改定に向け、（小中一貫校化）する要望が自治会
今年度から検討を開始。
連合会から提出される。
・R4.4 ３小１中を統合、一貫校化し、両河内小中学校を開校
・R2 年度から蒲原地区において２小１中の統合、一貫校化に向けて検討中。
・R7.4 ３中学校を統合し新中学校の ・R4 年度、小学校７校、中学校３校、義務開校に向け準備中。
教育学校１校。
・ジェンダーを配慮した制服に決定。
・通学方法
２㎞未満…徒歩
２～４㎞…自転車
２㎞以上…路線バス（新中学校にロータリーを設置）
・R4.4 ４中学校を統合した新中学校 ・R4 年度、小学校７校、中学校１校が開校。
・自転車損害賠償保険等加入に係る補助金(費用の 1/2 上限\1,000)
・スクールバス２台配備
・自転車購入費の 1/2、路線バス定期全額2令和４年度 第１回沼津市総合教育会議「地域総がかりで取り組む教育」【テーマ２コミュニティ・スクールについて】

地域総がかりで子供たちを育てることが出来るよう、順次、コミュニティ・スクール（学校運営協議会・地域学校協働本部）を導入し、地域と学校の連携協働に向けた体制整備を図っているが、今後の推進に向け意見交換を行う。

１ 基本的な考え方

２ コミュニティ・スクールの魅力1令和４年度 第１回沼津市総合教育会議「地域総がかりで取り組む教育」

３ 本市における進捗状況⑴ 設置状況 ※Ｒ４については、設置予定
令和 2 年度 第五中学校区 大岡中学校区
令和３年度 片浜中学校区 静浦小中一貫学校区
令和４年度 第三中学校区 金岡中学校区 浮島中学校区 門池中学校区⑵ 具体的な取組＜大岡中学校区＞※令和３年度 第４回学校運営協議会資料より＜片浜中学校区＞※令和３年度 地域広報紙より※これまでに取り組んできたことも、学校と地域が相互にパートナーとして連携・協力しています。
2令和４年度 第１回沼津市総合教育会議「地域総がかりで取り組む教育」【テーマ３

中学校部活動の地域移行について】

中学校部活動は、少子化等の影響から生徒のニーズにあった部活動が提供できないこと、教員の負荷要因になっていること等から、学校だけで担うことが難しくなっている。
文部科学省は中学校部活動を段階的に地域移行させる方針を示し、まずは休日の活動について、来年度からの３か年を改革集中期間と位置づけ、市に移行推進を求める見通しである。
将来的には、平日を含む全ての活動を学校教育から切り離すことを見据えたものであり、この実現には、多くの解決すべき課題があることから、改革の方向性等について意見交換を行う。

１ 国の基本的な考え方

２ 中学校部活動の未来像【資料】ｽﾎﾟｰﾂ庁 運動部活動の地域移行に関する検討会議の提言概要

３ 沼津市の中学校部活動の現状（１） 運動部 15 種類、文化部 8 種類
（２） 指導者は「教員」「部活動指導員」「外部指導者（ボランティア）」（３） 任意加入が 16 校、全員加入が 2 校（４） 平日の休活動日は、週１日が８校、週２日が９校（※市立高中等部は部活ごと異なる）
1

令和４年度 第１回沼津市総合教育会議「地域総がかりで取り組む教育」

４ 解決すべき課題等【資料】ｽﾎﾟｰﾂ庁 運動部活動の地域移行に関する検討会議の提言概要

５ 先進都市等の状況
都市名

運営団体

指導者

概要

茨城県つくば市

・市民団体協議会
・総合型ｽﾎﾟｰﾂｸﾗﾌﾞ

・校長や PTA を中心に市民団体を設立
・多種目にわたる地元のクラブと連携

富山県南砺市・体育協会

・地域指導者・社会人、大学生
・教員（兼業）・社会人

東京都日野市・民間ｽﾎﾟｰﾂ事業者

滋賀県彦根市・地域学校協働本部

静岡市（※計画段階）・行政・地域指導者
・民間指導者
・地域指導者
・退職教員
・部活動指導員
・地域住民
・教員

2・小学校から中学校まで一貫した指導体制の構築を目指す
・地元企業の協力を得て、実業団で競技経験を有する社会人が主に休日指導
・地域学校協働本部において、ｽﾎﾟｰﾂ団体等の協力を得ながら、休日・放課後活動の一環として実施
・平日は「拠点校式」、休日は地域展開部活動「シズカツ」を両輪で推進
研究班番号【7】

異性をわかる〜男脳と女脳をフル活用〜
保健班：藪田 愛望、山口 永季

要約
私達は男女の間で違いが出るのは男脳、女脳と呼ばれる脳のタイプの違いが関係しているないかと考えた。私達が高津生を対象にし行った実験から、少なからず関係があるということが読み取れた。また先行研究や考察から①先天的要因②歴史的要因③後天的要因の３つの要因が挙げられるのではないかと考えた。そして後天的要因の一つであるジェンダースキーマを取り除くことで性の多様化に繋がるのではないかと考えた。

１．はじめに男性と女性とでは考え方の違いがあると一般的に考えられている。例えば、男性は論理的に動 き、女性は感情で判断する、または、男性は変化に対して鈍感で女性は変化に対して敏感と聞いたことが一度はあるのではないか。そこで、私達はその違いが男脳・女脳と呼ばれる脳の構造・ 機能の違いに着目し、研究を行なった。

２．研究手法高津高校75期生の女50人、男50人に性別（性別の欄は回答 任意にした）、男脳度・女脳度をわける以下の項目で自分にどちらが当てはまるかを選択してもらうアンケートを行った。以下の左側の項目を選んだ人はマ
イナス1、右側の項目を選んだ人はプラス1として換算し合計点がプラス10 に近いほど女脳度が高く、マイナス10に近いほど男脳度が高いとした。

３．結果
このグラフは縦軸は人数を表していて、横軸はプラスの値が高いほど女脳度がつよく、マイナス の値が高いほど男脳度が強いことを表す。このグラフからわかるように、女子は女脳度が高い人が 多く、男子は男脳度が高い人が多いということが分かった。

４．考察①先天的要因人間の脳は見た目は同じだが脳の構造が脳の左右で異なる。左脳は思考、論理、言語を、右脳は知覚、感性、創造を司っている。その左脳と右脳を繋ぎ、情報の伝達を行うパイプのようなものを脳梁という。この脳梁は男 脳に比べて女脳には多いという特徴がある。女脳は脳梁が多いという特徴を活かして左脳と右脳の両方を使って 考えたり、話したりするため感情的になりやすく、逆に男性は右脳に偏るため論理的になりやすいなど脳の使い 方が異なる。脳の構造によって脳の使い方が異なるため男女間で違いがでるがなぜ違いが出たのかそ
れには歴史的要因が関係している。
②歴史的要因私たちには、まだ狩猟していたころの影響がまだ遺伝子レベルで残っているとされている。例えば男性は獲物の動きに合わせてルートを設定したり、最短ルートを探したりしていたため空間把握能力が高いとされている。
女 性は木の身を見分けたり食べられるかどうかの確認をしていたため視覚能力が発達したとされている。
③後天的要因ジェンダースキーマとは、男性的・女性的というジェンダーに基づいたカテゴリー化を促す認知的枠組みである。例えば、男の子は青色が好きだ、女の子はピンク色が好きだといったことだ。 簡単に言うと、ジェンダース
キーマとはこのような、幼児期から植え付けられる男子はこう、女子はこうだという固定概念のことである。私達はこのジェンダースキーマによって男女間での思考、価値観が異なってくると考え、この違いを男脳・女脳とした。
ジェンダースキーマは、性の向上性（最終的に自分がどのような性とするか）にも影響すると言われている。これはどういうことかというと、このジェンダースキーマは無意識のうちに社会に染み付いている。そのため、男性はこうである、女性はこうである、という男性像、女性像に無意識のうちに近づいていくことである。このジェンダースキーマを取っ払うことで、固定化された価値観がなくなり、性の多様性につながるのではないか、と私達は考えた。

５．結論
男が男脳、女が女脳とは一概には言えず個人差によるものだが、思考の違いには男脳、女脳と呼ばれる脳の構造、機能の違いと関係していることがわかった。この違いが生まれるのは、①先天的要因②歴史的要因③後天的要因が挙げられるとわかった。そして、私達は後天的要因の一つであ るジェンダースキーマを取っ払うことで性の多 様性にも繋がるのではないかと考えた。お互いの価値観の違いを認め合い、理解し合う姿勢が これからの私た ちに必要であると思う。

６．参考文献ならびに参考Webページ「子供の科学のwebサイト」
https://www.kodomonokagaku.com/read/hatena/5156/「幼児のジェンダースキマー」
https://www.shinshu-u.ac.jp/faculty/arts/course/in-culture/docs/08myamada.pdf「社会の刷り込みが人のパフォーマンスに与える影響」
https://eijionline.com/n/na333fc832278
研究班番号【１０４】

スポーツドリンクで水筒は溶けるのか
化学班：鈴木 大智 阪口 諒馬

要約
本研究の目的は、㏗の値と鉄が溶ける量の関係を明らかにすることである。フェナントロリン
吸光度法を使い 3 種類の溶液で溶けた鉄の量を測定し、関係をしらべた。この実験によって、明らかな関連性はないということがわかった。従って本研究では、㏗の値と鉄が溶ける量の関係はないということが結論付けられた。

Abstract
The purpose of this study is to make a clear the relationship between ph values andthe amount of iron that melts. The amount of iron dissolved in three solutions was measured using phenanthroline absorbance method, and the relationship was treated. Th
is experiment showed that there was no obvious association. Therefore, this study concluded that there was no relationship between the value of PH and the amount of iron dissolved.

１． 序論「スポーツドリンクで水筒から銅が溶けて銅中毒が起こった」という記事を見て現在の水筒の主な材料であるステンレスの主成分である鉄がスポーツドリンクで溶けるならば危険性があるのではないかと考えた。そこで、本研究ではスポーツドリンクを含む三種類の飲料水で鉄が溶けた量を測定し、関係を調べた。

２． 研究手法
フェナントロリン吸光光度法で硫酸鉄(Ⅱ)5 水和物の検量線を作成し、その後 3 種類の溶液に鉄製のクリップを入れ放置し、検量線を用いて鉄量を求めた。
① 硫酸鉄(Ⅱ)5 水和物 1.0×10⁻⁴mol/L

1.0ml に 6mol/L 塩酸 6ml、1%塩化ヒドロキシルアンアンモニウム溶液 0.5ml、0.25％フェナントロリン溶液 0.4ml、50％酢酸アンモニウム2ml を加え、20ml で定容し、この溶液の吸光度を 510nm で測定し検量線を作成した。
② スポーツドリンク、炭酸水、炭酸飲料に鉄製のクリップを入れ 8 時間放置し、溶液 1mlに①と同様のものを加え吸光度を 510nm で測定し、検量線を用いて鉄量を測定した。

３． 結果
スポーツドリンクの吸光度が 0.054、炭酸水が 0.038、炭酸飲料が 0.250、鉄の濃度がスポー
ツドリンクが 0.036 、炭酸水が 0.049、炭酸飲料が 0.11、となった。それぞれの㏗の値はスポーツドリンクが 3.5、炭酸水が 4.5、炭酸飲料が 2.7 だった。

0.45
0.4
0.35
0.3

吸光度

0.25
0.2

吸光度0.15線形 (吸光度)0.1
0.05
000.05

0.1

0.15

0.2

-0.05㎍/㎖

４． 考察
ph の値の大きい順に濃度も大きくなると思っていたが、三種類の実験から鉄は溶けていたがph の値と溶ける量が関係しているわけではなさそうだった。スポーツドリンクで溶けた鉄量が㏗の値と比べ少ないのはスポーツドリンクに含まれている塩分が鉄の腐食を早めたからではないかと考えられる。

５． 結論
3 種類の溶液でしか実験していないのではっきりとはわからないが、結果を見ると㏗の値と鉄が溶ける量の関係はなかった。

６． 参考文献
2020 年 1 月 1 日～2023 年 3 月 31 日までに妊娠中に新型コロナウイルスに感染したと診断された方へのお願い
同意の取得について（観察研究の場合）：人を対象とする医学系研究に関する倫理指針（201７年 2 月 2８日）第５章
第１２、１（２）イ（ウ）の規定により、研究者等は、被験者からインフォームド・コンセント（説明と同意）を受けることを必ずしも要しないと定められております。そのため今回の研究では患者さんから同意取得はせず、その代りに対象となる患者さんへ向けホームページで情報を公開しております。以下、研究の概要を記載しておりますので、本研究の対象となる患者さんで、ご自身の情報は利用しないでほしい等のご要望がございましたら、大変お手数ですが下記のお問い合わせ先までご連絡ください。
研究課題名：
日本における新型コロナウイルス感染妊婦の実態把握のための多施設共同レジストリ研究研究責任者：牧野真太郎

研究分担者：高水藍主たる研究機関：神戸大学大学院医学研究科
研究の意義と目的：2019 年末に発生した新型コロナウイルス（severe acute respiratory
syndrome coronavirus 2: SARS-CoV-2）による新しい感染症である新型コロナウイルス感染症（COVID-19）は全世界に拡散し、2020 年 3 月 11 日にWHO はパンデミックを宣言、感染者の増加に対し、日本国政府も 2020 年 4
月 7 日に新型コロナウイルス非常事態宣言を発出しました。妊婦の感染予防対策、ならびに胎児・新生児への母子感染の可能性があるため、周産期管理法の確立は産婦人科医と新生児科医にとって喫緊の課題です。新たに出現した感染症であるため、妊婦感染のリスクと胎児新生児への影響について科学的エビデンスが乏しいのが現状です。妊婦以外の集団でも感染率や重症化率の報告は国や地域によりかなりの差があります。我が国における、妊娠中に新型コロナウイル
スに感染した妊婦の頻度と重症度、感染妊婦からの出生児のうち、先天性新型コロナウイルス感染の頻度と症状および重症度は明らかでありません。また、どのような臨床症状、検査所見が先天性感染のリスク因子となるかは不明です。
本研究では全国多施設研究として、妊娠中に新型コロナウイルスに感染した妊婦さん（新型コロナウイルス RNA が陽性ないし特異的 IgG、IgM 陽性の方など）の臨床情報を収集し、解析を行います。我が国における妊娠中の新型コロナウイルス感染の頻度と重症化の要因、先天性感染の頻度と重症度など、妊娠に関わる新型コロナウイルス感染の実態を明らかにし、妊婦感染と母子感染の予防のための対策を講じること、ならびに周産期管理指針を作成することを目的とします。
匿名化された情報を代表研究機関である神戸大学大学院医学研究科において集積し、主たる協力研究機関と共に情報の解析を行います。
研究成果が学術目的のために論文や学会で公表されることがありますが、その場合には、患者さんを特定できる情報は利用しません。
観察研究の方法：
本研究の対象となる患者さんは、妊娠中に新型コロナウイルスに感染した妊婦さんで、西暦 2020 年 1 月 1 日から西暦 2023 年 3 月 31 日の間に分娩、治療（検査）を受けた方です。
本研究に用いる試料・情報の種類は以下の通りです
母体の基本情報：診断時年齢、妊娠歴、既往歴など。体重、身長、その他の身体所見。
母体検査所見：血液学的検査：白血球数、ヘモグロビン、血小板数、白血球分画など
生化学的検査：肝機能、腎機能、CRP、免疫グロブリン、補体など
凝固線溶系検査
血清学的検査：新型コロナウイルス IgG、IgM など
ルーチンの妊娠初期・中期採血検査
画像検査：胸部 X 線検査、胸部 CT など
母体の新型コロナウイルス感染症の治療に関する情報：
使用薬剤、呼吸器管理法、経皮的酸素飽和度の推移など、呼吸に関する症状
妊娠期結：流産、早産、分娩様式、出血量、週数、産科異常、妊娠合併症など
出生児・死産児の情報：体重・身長・頭囲、アプガースコア、臍帯血 pH、炎症所見、コロナウイルス感染の有無と症状
母体血、唾液、羊水、臍帯血、胎盤、児の鼻咽頭拭い液または吸引液などを用いた検査の結果胎盤の病理学検査結果
研究実施期間：倫理委員会承認日
症例～

西暦 2024 年 3 月 31 日

数：１０例（研究全体：４０００例）被験者の保護：本研究に関係するすべての研究者は、ヘルシンキ宣言（2013 年 10 月
WMA フォルタレザ総会[ブラジル]で修正版）及び人を対象とする医学系研究に関する倫理指針（201７年 2 月 2８日）に従って本研究を実施します。
個人情報の保護：患者さんの情報は、個人を特定できる情報とは切り離した上で使用します。
また、研究成果を学会や学術雑誌で発表されますが、患者さん個人を特定できる個人情報は含みません。

利益相反について：
本研究は、産婦人科の研究費によって実施しておりますので、外部の企業等からの資金の提供は受けておらず、研究者が企業等から独立して計画し実施するものです。従いまして、研究結果および解析等に影響を及ぼすことはありません。
また、本研究の責任医師および分担医師には開示すべき利益相反はありません。
お問い合わせ先：順天堂大学医学部附属浦安病院 産婦人科
電話：０４７-３５３-3111 （内線・PHS）5184
研究担当者：高水 藍
第 295 回まちかどコンサート

バラライカとアコーディオンの調べ

バラライカ 北川 翔

アコーディオン 大田智美
©Jumpei Tainaka

予 定 曲

黒い瞳、ララのテーマ、剣の舞ほか

入場無料
直接会場へお越しください※全席自由。入場は先着順に行います。
満員の際は入場をお断りする場合がございます。

※曲目は変更する場合があります。

２０２４年

５月２６日（日）開演：午後２時（開場：午後 1 時 30 分）※公演時間：約１時間（休憩なし）※どなたにも気軽に音楽を楽しんでいただくコンサートのため、年齢等の入場制限は設けておりません。小さなお子様と鑑賞される
場合、演奏中はできるだけ静かにお過ごしいただきますようご協力をお願いいたします。

会場：十条台ふれあい館
別館 第１ホール（北区中十条 1-2-18）〈 主催 ・ お問い合わせ 〉 （公財） 北区文化振興財団 ０３-５３９０-１２２１ ( 平日 9:00-17:00) 〈 共催 〉 東京都北区〈 企画 ・ 運営協力 〉 まちかどコンサートボランティアスタッフ「まちかどコンサート」は地域密着型のコンサートです。チラシ配布は会場付近の一部地域に限定しております。

Proﬁle北川翔 きたがわしょう / バラライカ
ロシア民謡研究家であった北川剛を祖父に、 バラライカ奏者であった北川つとむを父に持ち、 幼少よりロシアの音楽に親しむ。 2004 年、 ロシア国立ラフマニノフ記念ロストフ音楽院に特別奨学生として入学。 2008 年、 国際ロシア民族楽器コンクール＜ベロゴーリエ杯＞にて日本人初となるバラライカ部門優勝。 全国各地での公演や、テレビ朝日 「徹子の部屋」、ＮＨＫ「うたコン」 など、 TV、 ラジオ、 新聞等にたびたび登場し、 日本でのロシア民族楽器普及の為、 幅広く活動している。

大田智美 おおたともみ / アコーディオン
幼少期よりアコーディオンを始め、 国立音楽大学附属音楽高等学校ピアノ科卒業後、渡独。 2009 年フォルクヴァンク音楽大学アコーディオン科ソリストコースを満場一致の首席で卒業、 ドイツ国家 演奏家資格を取得。 御喜美江に師事。 また特待生としてウィーン私立音楽大学でも研鑽を積む。 帰国後は、 ソロや室内楽、 オーケストラとの共演等クラシックや現代音楽を中心としながらもジャンルを超えた演奏活動を行い、アコーディオンの魅力と可能性を発信している。
©Jumpei Tainaka

会場案内〇JR 京浜東北線 「東十条駅」 南口徒歩 10 分
〇JR 埼京線 「十条駅」 南口徒歩 10 分
〇国際興業バス 「南橋」 下車徒歩 1 分〇北区コミュニティバス （王子 ・ 駒込ルート）「障害者福祉センター」 下車徒歩 1 分

北区文化振興財団ホームページ(http://kitabunka.or.jp/)
各種修学支援制度
各支援制度は、本学園ならびに国県市町村教育委員会または民間育英団体等が、学習活動、その他生活の全般を通じて、態度・行動が学生にふさわしく、経済的理由のため就学困難な学生に対して、学資を貸与（または給付）して教育の機会均等をはかり、社会の発展に寄与することを目的として設けられた制度で、本学でも多くの学生が利用しています。

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NEW成 績 優 秀 者向け の入学金減免制度

令和６！

新制度

らの年度か総合型選抜・学校推薦型選抜により短期大学部に入学する成績優秀者を対象とした入学金減免制度。
次の基準によります。
専攻
食物栄養学専攻
子ども生活専攻

高校での評定平均

入学金の減免額

4.7 以上250,000 円（100％）

4.3 以上125,000 円 （50％）

4.7 以上250,000 円（100％）

4.2 以上125,000 円 （50％）

日 本 学 生支援機構貸与奨学金
日本学生支援機構による貸与型の奨学金です。家庭の経済状況も考慮し受給者を決定します。

三 島 学 園 高等教育の修学支援制度
学業の継続に経済的な支援が必要な学生を対象としたものです。日本学生支援機構による高等教育の修学支援新制度と同様の「給付型奨学金」と「入学金・授業料減免」が「学力基準及び家計基準」の区分に応じて受けられます。

三 島 学 園 香 風 会奨学制度（新入生 ・ 在学生）
本学園の同窓会が設立した独自の奨学金制度です。
1 年生および、在学生の成績優秀者を対象とした給付型の奨学金です（年額 12 万円）。

兄 弟姉妹給付奨学金
東北生活文化大学ならびに東北生活文化大学短期大学部に、一家庭から 2 人以上の学生が在籍している場合、年長、学年次順に当該学生の納付すべき授業料の２分の 1 を減免しています。

地 方 自 治 体 等 による保育士修学資金貸付制度
多くの地方自治体が奨学支援を行っています。貸与型となってはいますが、その自治体で保育士として継続的に就労することを条件に、奨学金の返還が免除されます。
子ども生活専攻の学生に多くの実績があります。
▶▶▶▶▶その他、民間企業による奨学金など、食物栄養学専攻の学生に実績があります。
県政タウンミーティング
６月７日（エコールみよた）
阿部知事からの「しあわせ信州創造プラン」の説明と「地域に開かれた信頼される学校づくり」をテーマにした意見交換会が行われました。学校・家庭・地域の連携による青少年育成に取り組む上田市教育委員会の事例が紹介され、様々な立場からの意見が出されました。

エコールみよた開館10周年記念
６月１６日（エコールみよた あつもりホール）
6月16日エコールみよた開館10周年記念コンサートが開催されました。メイン奏者の楊雪（やん ゆき）さんが二胡を奏でると、満員の聴衆で埋め尽くされたホールには、感動のあまり涙ぐむ方の姿も目につきました。

塩野区自主防災訓練
６月１６日（塩野区世代間交流センター）
東日本大震災をはじめ、近年発生しているさまざまな災害を受け、地域での助け合いが重要になるということで、昨年塩野区では「自主防災組織」を立ち上げました。今回、2回目となる自主防災訓練が実施されましたが、町全体にこのような「自助・共助」の意識が広がっていってほしいと思います。

北佐久消防協会

消防ポンプ操法
消防ラッパ吹奏大会
７月７日（佐久合同庁舎）
6月９日に行われた町消防ポンプ操法大会で優勝した第7分団と、各分団からの選抜者で構成されたラッパ隊が出場しました。
小型ポンプ操法の部では準優勝、ラッパ吹奏の部では第3位と大いに健闘しました。

優 勝 第7分団（荒町・平和台区）

準優勝

第1分団（塩野区）

三位

第11分団（広戸・向原区）

みよた広報 やまゆり8月号（14）

花畑作り
６月７日
（たんぽぽ保育園）
園児の「がんばれ！」という元気な声援を受けた向友会とどんぐりの会の皆さんが苗を植え、園児も水やりをしました。世代を越えた交流の中で「いくつだい？」「2歳！」と笑顔で会話する姿も見られました。地域のつながり、大切ですよね。畑いっぱいに咲く花が見られることが楽しみです。

雪窓向原線を彩る緑化事業
６月２７日町内の7企業で構成されている大林地区景観形成委員会の植栽作業が、シチズン時計ミヨタ様により行われました。
この事業は3年目で今年度が最後となりますが、美しい景観を保つため、花壇の維持管理についても各企業にご協力をいただいています。

南小学校

音楽会
6月21日

北小学校

（15）みよた広報 やまゆり8月号
増税まで、お車ご購入を検討される方は早めのご相談を。
※詳しくは店頭スタッフまでお問い合わせください。

会員様
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※搭載されている機能には限界があります。各機能の能力を過信せず、つねに周囲の状況に気をつけ、安全運転をお願いします。
2021年12月20日発行

お問い合わせ先

報道関係者各位

NEWSRELEASE〒136-0082 東京都江東区新木場1-18-8 5F
Tel.03-5569-6080 Fax.03-5569-6081
https://www.lumica.co.jp/
プレス担当：高荷ワンタッチで取り付け可能な防滴仕様のLED竿先ライト「ぎょぎょライトLEDⅡ」発売

株式会社ルミカは、LED竿先ライト「ぎょぎょライトLED」をリニューアルした新商品「ぎょぎょライトLEDⅡ」を発売しました。
従来品は上からフタを開け電池を入れ、スイッチを押して発光する仕様でしたが、本製品は発光部をカバーから引き抜き、ピン電池BR425(別売)を差し込むだけで簡単に発光します。
またこれにより防滴性が向上し、内部への浸水トラブルを防ぐことができます。竿先への取り付けもワンタッチで簡単です。
カラーはグリーン・レッド・ピンク・ホワイトの4色での展開となります。
「ぎょぎょライトLED」にはなかった新カラー、ピンク・ホワイトが追加されシーンによって使い分けが便利になりました。
サイズはM・Lの２種類です。使用する竿先径に合ったものをご使用ください。
希望小売価格550円(税抜500円)で、絶賛発売中です。全国の釣具店または公式オンラインストア「ルミカショップ」(https://lumica-shop.com/)にてご購入いただけます。

■カラーラインアップ 全4色

グリーン

GREEN

連続
発光時間 約24時間

ホワイト

WHITE

連続
発光時間 約48時間

レッド

RED

連続
発光時間 約24時間

ピンク

PINK

連続
発光時間 約48時間

■製品情報
商品名
希望小売価格

ぎょぎょライトLEDⅡ
550円 (税込)

発売日

2021年11月15日

販売店

全国の釣具店など

カラー

グリーン/レッド/ピンク/ホワイト

サイズ

M(竿先径φ2.3〜2.7mm)/L(竿先径φ2.8〜3.2mm)

仕様

1本入

使用電池
連続発光時間BR425 1本

※電池別売

グリーン/レッド 約24時間

ピンク/ホワイト 約48時間※「ぎょぎょライト」は株式会社ルミカの登録商標です。

【本プレスリリースに関するお問い合わせはこちら】
株式会社ルミカ 東京支店 担当：高荷TEL：03-5569-6080
FAX：03-5569-6081
メール：lumica̲tokyo@lumica.co.jp

当社は化学発光体の製造・販売を基軸にオリジナル商品の開発に力を注いでおります。
主力商品として「ケミホタル」「ルミカライト」「大閃光」等がございます【会社名】株式会社ルミカ【所在地】本社研究所：福岡県古賀市糸ケ浦65
東京支店：東京都江東区新木場1-18-8木材会館5F
大阪支店：大阪府大阪市中央区神崎町2-14【代表者】代表取締役社長

原田 士郎

https://www.lumica.co.jp/
研究班番号【２６】

幸せな空間づくり
家庭科班：福永 麻亜矢、塩坂 友季、深浦 穂美要約コロナ禍の自宅でのじかんをより良いものにするために北欧の「ヒュッゲ」という言葉に着目し、日本人にとっての「幸せ」とは何かを追求するためのアンケートを実施した。その結果日本の昭和頃の住宅の特徴に似ていることがわかった。北欧の「ほっこり、まったり」というニュアンスで用いられている「ヒュッゲ」という言葉を日本人の感性に沿って定義していくことが必要だと思った。

１．はじめにコロナ禍で「おうち時間」や「リモートワーク」という言葉が生まれたように、現代の人々は家で過ごす時間が増加している。そこで、家での時間をより良いものにすることが幸せな生活を送るために大切なことであると考えた。そして、幸せな空間を実現するために必要なことはなにかに興味を持ち、研究を始めた。

２．研究手法
７５期の生徒１２２名に２つの観点から調査を行った。
≪調査１≫ヒュッゲについて①「ヒュッゲ」という言葉自体の認知度について②「ヒュッゲ」という言葉の意味を理解しているか…
≪調査２≫リラックスできる空間に必要な要素について①普段暮らしていて落ち着く照明の色、植物の有無、壁の素材、床の素材について②最もリラックスできる場所について
…

３．結果
≪実験１≫
ヒュッゲという言葉自体の認知度は回答が得られた１２２人のうち６割程度だった。しかし「ヒュッゲ」という言葉自体に加え、意味まで理解している人は全体の４割にも満たなかった。
≪実験２≫
２つのアンケートの結果より、家が幸せだと感じる人が多く、その家の内装の特徴は約100年前の昭和初期頃の、木造で畳の部屋ある都市部の住宅の特徴に帰納する事がわかった。

表 世界幸福度ランキング(2021)

４．考察
北欧ではヒュッゲに対する意識が高いため、世界幸福度ランキングの結果から見ても、「幸せな空間」を実現できており、それが幸福度の高さに繋がっているのではないだろうか。
コロナ禍で家にいる時間が増えたものの、家にいることで幸せを感じる事ができるはずの日本の人々の幸福度は北欧に比べて劣っていることがわかっている。 日本での「ヒュッゲ」という言葉に対する意識 が上がれば、日本人の大多数が憩いの場としている家を、より「幸せな空間」にできると考える。また、日本人にとっての幸せな空間は昭和頃の民家の特徴に帰納するため、日本独自の「ヒュッゲ」に代わるも のを確立していく必要があると思う。

５．結論
私達はこの研究を通して、ヒュッゲという言葉が地域に根づいている北欧の国々では幸福度も高くなっているということから、ヒュッゲの意味の理解度と幸福度との間には相関関係があるのではないかと考えた。日本の人々のヒュッゲという言
葉に対する意識が上がれば、幸福度も上がり、多くの人が憩いの場、リラックスできる幸せな場所としている家でより幸せを感じることができるようになると思う。
また、日本人にとっての幸せな空間、リラックスできる空間の特徴は、昭和頃の民家の特徴と重なる部分が多いので、北欧とは違った、新しい日本独自の「ヒュッゲ」に代わる言葉を確立をすることでより幸せな空間づくりができると思います。

６．参考文献ならびに参考Webページ
https://sukemitsu.co.jp/tatami/know/history.html
https://worldhappiness.report/ed/2021/
2023 年 12 月７日
各位会 社 名 株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングス
代表者名 代 表 取 締 役 社 長 野 崎 秀 則（東証スタンダード市場・コード番号２４９８）
問合せ先 取締役統括本部長 森 田 信 彦
ＴＥＬ ０３－６３１１－６６４１
株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル
Autodesk ASEAN Innovation Awards 2023 Innovator of The Year Award 受賞

2023 年 9 月 7 日、当社グループの事業会社である株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：米澤栄二）が携わる『フィリピン国マニラ首都圏地下鉄プロジェクト』が、Autodesk ASEAN Innovation Awards 2023 の Innovator of The Year Award を受賞しました。
本賞は革新的なテクノロジーを活用した ASEAN 地域のプロジェクトや人材を表彰するものであり、同社は BIM（Building Information Modeling）の活用を通して DX（Digital Transformation）を取り入れた企業を表彰する Innovator of The Year Award を受賞しました。
【関連リンク】Autodesk ASEAN Innovation Awards 2023

フィリピン経済の中心であるマニラ首都圏は人口 1,300 万人を擁し、経済の急速な発展と一極集中により、交通混雑が悪化の一途をたどっており、フィリピン政府はマニラ首都圏で大型都市鉄道事業を集中的に実施するなかで、DX を積極的に推進しています。

同社は、最新のデジタル技術を活用し、安心安全かつ効率的なインフラ整備を行うとともに、鉄道整備を通じて当該国の CO2 削減に寄与します。

以 上＜本資料に関するお問い合わせ先＞
株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル担当 広報室 富田早季
TEL: 03-6311-7570 FAX: 03 -6311-8020
URL:www.ocglobal.jp
Course title<English>Affiliateddepartment,
Job title,Name

臨床研究特論 II
Clinical research advanced II

Grade alloted Professional degree students Number of credits 1
Day/period Intensive

Class style

Graduate School of Human and Environmental Studies
Professor,IWAMI TAKU

Course offeredyear/period

Lecture2016/Intensive, Second
semester

Language Japanese and English[Outline and Purpose of the Course]
臨床研究計画法I・IIで履修した研究方法について掘り下げる。
学生から質問を提示し、教員と参加学生で検討する。
教員から研究方法上の問題点を提示し、学生が検討する。

[Course Goals]
各種研究方法について、その具体化、実践と結果の活用などについて具体的な研究事例に照らして深く理解する。
[Course Schedule and Contents]
仮説形成、研究計画立案のプロセス研究費の獲得方法の具体例
査読への対応方法研究チームの作り方、フィードバックの仕方
研究成果の社会還元[Class requirement]
MCR限定（選択）[Method, Point of view, and Attainment levels of Evaluation]
意見発表の積極性、説明の明快さ[Textbook]Not used[Reference books, etc.]（Reference books）
川村 孝 『臨床研究の教科書』（医学書院）
川村 孝 『エビデンスをつくる：陥りやすい臨床研究のピットフォール』（医学書院）
Hulley他（木原訳） 『医学的研究のデザイン』（メディカル・サイエンス・インターナショナル）[Regarding studies out of class (preparation and review)]
自らの研究に反映し、同僚の研究を支援する。
（Others (office hour, etc.) ）臨床研究特論Ⅰと連携する。
*Please visit KULASIS to find out about office hours.
− 339 −
国際開発ジャーナル（2015 年 12 月号 60 頁～61 頁）【海外拠点を強化し業務のグローバル化を推進㈱オリエンタルコンサルタンツグローバルの米澤栄二社長に聞く】
電気回路 C 宿題 No.3
学科年次

ラプラス変換提出日 平成学籍番号氏名年月日

注意）この用紙を使うこと。教科書の解答の丸写しや答えのみでは評価しない。導出過程を自分の言葉で簡潔に説明すること。自己採点後，次の講義日前日の 17:00 までに学科事務室に提出すること。

設問 続・電気回路 第 10 章の演習問題 10.1（p.136）を解答せよ。
解答欄（裏面まで使っても良い）
2021 年４月 21 日
各位会 社 名
代表者名
問合せ先

株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングス
代表取締役社長 野 崎 秀 則（ＪＡＳＤＡＱ・コード番号２４９８）
取締役統括本部長 森 田 信 彦
ＴＥＬ
０３－６３１１－６６４１

株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング
ホーチミン市工科大学と第７回ワークショップを開催しました
2021 年４月 15 日(木)、当社グループの事業会社である株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング（本社：東京都台東区、代表取締役社長：平山光信）は、ベトナム社会主義共和国のホーチミン市工科大学（以下、｢HCMUT｣）地盤工学研究室と、今回で７回目となるワークショップを開催いたしました。
今回開催のワークショップは、昨年 11 月の第６回開催と同様に、HCMUT 会場と国内の同社参加技術者をオンラインで結んで開催し、HCMUT 会場には同社ベトナム事務所（ホーチミン市）の山本達将所長が参加いたしました。
今回は、「水文地質学と環境についての研究と応用」をメインテーマとし、長時間にわたり活発な意見交換が行われました。同社からは、独自技術である水文地質分野の調査で多用される「地下水の流向流速測定技術」に関して、長年にわたる経験から培ってきたノウハウやその有用性について、様々な事例に基づき紹介いたしました。この他に、ホーチミン市では年内に地下鉄（ホーチミン・メトロ１号線）が開業予定ということもあり、同社の「鉄道インフラ保全技術（駅舎点検技術など）」についても紹介いたしました。
今後も、定期的なワークショップを通じて、HCMUT との交流を深め、同社が保有する国内技術を国外に拡大展開することにより、ベトナム国をはじめとする東南アジア地域の社会インフラの整備と保全に貢献してまいります。
以上「地下⽔の流向流速測定技術」、「鉄道インフラ保全技術」、「ホーチミン・メトロ 1 号線」関連の情報は、以下の同社ホームページでご覧になれます。
①地下⽔の流向流速測定技術：https://www.atk-eng.jp/business/technological.html#currentmeter②鉄道インフラ保全技術：https://www.atk-eng.jp/business/infrastructure.html③ホーチミン・メトロ 1 号線（当社ブログ：インフラ開発情報局）：https://www.atk-eng.jp/blog_asean/

HCMUT 会場での発表聴講中写真

HCMUT 会場での参加者集合写真＜本資料に関するお問い合わせ先＞
株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング
TEL:03-5246-4150
URL: http://www.atk-eng.jp/
経営管理本部 片山、太田
HCMUT 会場でのワークショップ案内板
研究班番号【105】

音に反応して踊る植物の実態
生物班：菅 誠秀 田橋 風亮 波多野 吏来 松本 秀太 小原 佑介

Abstract
The purpose of this study is to reveal the relationship between the movement of the moving plant
Codariocalyx Motorius, which is called Maihagi in Japan and temperature and sound. This
research shows that there isn't a relationship between Maihagi and sound, but there is arelationship between Maihagi and temperature. Therefore, this study concludes that themovement of Maihagi is influenced by not sound but temperature.

要約
本研究の目的は､マイハギの動きと音と温度の関係を明らかにすることである。実験によって音とマイハギの関係はないということが分かった。また、気温とマイハギの関係性があることが分かった。従って本研究ではマイハギの旋回運動は音ではなく､気温に依存するということ結論付けられた。

１．はじめに音に反応して踊り出すマイハギという植物がいることを偶然インターネットで見つけ、なぜ 動き出すのかということがまだ解明されていない事に興味を持った。私たちは、音の周波数や 周りの温度の違いによってマイハギの運動が変化すると仮定し実験を行った。

２．実験方法≪実験１≫
音の周波数の違いによってマイハギの側小葉の回転運動(これ以降は旋回運動と呼ぶ)がどのように変わるのかを調べた。(一定の周波数が流れる機械を用いて実験を行った)≪実験２≫
周りの温度の違いによってマイハギの動きがどのように変わるのかを調べた。
①日光を当てたマイハギに一定の周波数を流した。
②約3分間、マイハギの動きをスマホで撮影した。
③この実験を気温が35℃以上のときと35℃未満のときで行った。

３．結果
≪実験1≫
気温が35℃以上のときの1分間における側小葉の回転数 (r/mとする)は以下のようになった。
200Hz：0.70r/m
1000Hz：0.50r/m
500Hz：0.70r/m
1500Hz：0.50r/m
音無し：0.50r/m≪実験2≫
気温が35℃以上のときの結果は実験1と同じであった。
気温が25℃以上のときの結果は以下のようになった
200Hz：0.50r/m
1000Hz：0.30r/m
500Hz：0.40r/m
1500Hz：0.25r/m
音無し：0.30r/m

４．考察

«実験1»
風の影響で実験の結果に誤差が生じた。
音の周波数が多くなるにつれマイハギの旋回運動が僅かに減少したが、誤差によるものだと判断したので、音の周波数とマイハギの旋回運動に関係性はないと考えた.
«実験2»
周りの温度が低いとマイハギの旋回運動が減少した。
よって、気温はマイハギの旋回運動に関係していると考えられる。

５．結論
マイハギの動きは音の周波数には関係していないことが結論づけられる。また、今回の実験では､試行回数が少なかったことや、マイハギの個体差による問題が課題として挙げられる。今後は周りの条件を揃えて実験を行いたい。マイハギは光合成によって光エネルギーを化学エネルギーに変換し､一時的にATPに蓄えると考えられる。細胞が呼吸や運動をする際にATPに蓄えられた化学エネルギーを熱エネルギーとして放出する。したがって､気温が高ければ高いほど、マイハギがより活発に動くのではないかと考えた。

６．参考文献ならびに参考Webページ
・音刺激に対するマイハギの小葉運動計測システムの開発 （参照 2023−02−16）
https://www.jstage.jst.go.jp/article/jshita1991/13/2/13_2_123/_article/-char/ja/
・つくばサイエンスエッジ2018/大妻嵐山中学高校-「みらいぶ」高校生サイト
https://www.milive.jp/live/180501/4/ （参照 2023−02−16）
・舞萩（まいはぎ）の意味 （参照 2023−02−16）
https://dictionary.goo.ne.jp/word/%E8%88%9E%E8%90%A9/#jn-206905
働き方改革アクションプラン
会社名

鴻池運輸株式会社

従業員数①5,000 人以上①長時間労働の是正（ＫＰＩ）
・2021 年３月までに月間の時間外労働時間数が 50 時間を超える総合職社員をゼロ(現在 117 名)にする
・2021 年３月までに特別延長時間 80H 超の事業所数を 20 拠点(現在 34 拠点)以下にする①長時間労働の是正（行動計画）
・限られた時間・労働力を活用したアウトプットの最大化、仕事のムダ削減、業務プロセスの見直し(標準化)
・仕事と人員のアンバランス解消＜適正配置、増員、自動化(ロボット、ＡＩ、ＩＣＴなど)への投資＞
・長時間労働削減に向けた意識啓発
・働き方改革専門委員会設置
・部門や個々人が判断できる権限の拡大
・生産性向上に向けた取組み成果を評価
・労働時間の見える化（WEB 打刻導入、退社打刻後のＰＣ強制終了）
・高い効果が得られたノー残業デーの継続実施

働き方改革アクションプラン
会社名

鴻池運輸株式会社

従業員数①5,000 人以上②年休の取得促進（ＫＰＩ）
・2021 年３月までに年間有休取得日数を総合職 10 日/人(現在 7.8 日/人)、専門職 12 日/人(現在 10.6 日/人)にする

・2020 年３月までに総合職の記念日休暇取得率を 100％（現在 70％）にする②年休の取得促進（行動計画）
・有休取得日数向上に向けた意識啓発
・働き方改革専門委員会設置
・記念日休暇フォローの徹底（本人ならびに上長への取得実績確認実施）
・記念日、季節休暇取得実績の公表（四半期ごと）
・土日祝の前後の有休取得奨励・上級管理職による率先した年休取得
・月金に会議を開催することを原則禁止

働き方改革アクションプラン
会社名

鴻池運輸株式会社

従業員数①5,000 人以上③柔軟な働き方の促進（ＫＰＩ）
・2021 年３月までにテレワークを利用する総合職社員数を 40 名（現在 21 名）にする

・2021 年３月までに育児・介護による総合職離職者をゼロにする③柔軟な働き方の促進（行動計画）
・多様な人材が意欲と能力に応じて活躍できる職場風土改革の実現
・子育て・介護と仕事の両立を目指し、柔軟な働き方の実現(テレワークなど)による継続就労意欲醸成
・柔軟な就労の好事例の収集と展開
・介護従事者の実態や介護支援ニーズなどに関する調査とそれに基づく対策
患者様からのご意見と回答（令和2年4月）
Ｎｏ

ご意見対応

1

ナースステーションに高齢者お２人と付き添いでスタッフ２名で対応されていた。お産もあり、新6階山側病棟は一部女性病棟として運用しております。また、新生児担当、分娩担当者とは生児や妊産婦への対応が大変な中で、異様だなと感じました。なにかあった時に、すぐに駆け違うスタッフが担当させて頂いています。ご理解のほどよろしくお願いいたします。
つけられる環境でないとスタッフや患者も不安になると思いました。

2

始めの挨拶だけ敬語、その後すぐの訪問時に「どう？ いける？」と。「は？ なにをどういけるの？」と思い返事できませんでした。その後もタメ口と延々と一方的に話し、不快な思いしかせず、もう話しもしたくないと顔もみなくなりました。術後痛で歩くにも辛く、でもガスも出さないとと、こっちは必死なのに「歩くことが１番でそれがなによりの薬だから」と素人でもわかるような言葉だけ延々と言い、歩けと促してくる。それが出来れば、お前に言われんでもわかってる貴重なご意見ありがとうございました。
わ！と。
手術後の体調がまだまだお回復していないときに大変申し訳ありませんでした。
全くこちら側の気持を考えているとは思われない言動ばかりで、最悪な１日でした。
担当スタッフには事実確認を行い、指導をいたしました。
その他大勢の助産師さんの対応は素晴らしかったです。
不快にさせるような言葉がけをしないよう、また寄り添う看護へと繋げられるように言語につ
笑顔、言葉遣いも丁寧で赤ちゃん、産婦のことも考えてくれていると伝わってきて、本当に嬉し いて十分気を付けていきます。
かったです。
こちらの病院では３度手術してもらいましたが、今回は色々トラブルありましたが、○○先生、□□先生、助産師、清掃の方、ヘルパーさん、有難うございました。私の出産はこれで終了です。感謝します。母子共に救ってくださり、ありがとうございました。
長々とすみません。コロナ気をつけて皆さまの健康を祈っています。

3

計算（検査だけ）だけで25分もまった。
なんなら、いつもより空いているのに。そんな時に会計の人がペラペラ笑って話しているのが、イライラ。
仕事上の会話とはいえ、お待ちの患者様の状況を考えた態度で臨むべきであり、厳しく注意
こっちは、会社もどらないといけないのに。
いたしました。大変申し訳ございませんした。
もうちょっと、空気よんだ方がいいですよ？
通常の診さつのブロックでの計算は25分もかかりません。

4

受付の方の声が聞こえにくいです。
マイクで呼んでもらったら、聞きやすいのでは？

5

会計を出して、なかなか呼ばれないので聞きに行くと、まだですと返事される。
それから1時間待たされて、またまだかと聞きに行くと、カルテがないと言われ、出しましたか？ときれられる。
結局、カルテがあって、会計呼ばれて行っても、すみませんの一言もなし。ひどすぎです。
駐車場で30分以上待たされ、診察は5分もせずに終了して会計で1時間以上待たされて。
計算の順番が何番目であるかの返答、また、お待ち頂いたことへのお詫びの気持ちについ今、コロナが流行しているから、少しでも早く帰りたいのに。て、再度教育いたします。大変、申し訳ございませんでした。
会計が混雑しているなら、数名で対応したらいいのではないですか。1人でダラダラやってるから遅くなると思います。
毎回、長く待たされて、今回は1時間を過ぎて、後から来た人はどんどん名前呼ばれて帰っている。
ひどくないですか！！！

大変失礼いたしました。TPOに合わせて声の大きさを調整いたします。混雑している時間帯などは大きな声で呼ぶようにさせて頂きます。

患者様からのご意見と回答（令和2年4月）
Ｎｏ

ご意見

対応

6

看護婦の●●さんが、受診に来ているとき、自分の子供に大声でどなったり、たたいたりして周りのママや私、うちの子もビックリして怖がっていた。また、こんなことになると思うと、もう来る 不快な思いをおかけし申し訳ありませんでした。のが嫌です。本当に常識ないし周りに気をつかえないなと思いました。自分の職場であんな態 本人には職長より指導をいたしました。
度であんな態度とるなんてあり得ない。職員への指導管理が甘すぎるのではないですか。

7

通院する時に、車イスは常備されているのですが、腰が悪く足は普通の人にシルバーカーを配ご意見ありがとうございました。検討させていただきます。
置してくれるとありがたいです。

8

採血の後、（たまご1、半位）内出血があり心配でした。
今まで何十回としたが、はじめて下手な人に当たったと・・・情けない！

申し訳ありませんでした。
中央処置室専属で多くの方に対応させていただいておりますが、さらに、技術を磨いてまいります。
患者様からのご意見と回答（平成31年4月）
Ｎｏ

ご意見

対応

人工肛門の説明1

1.ストーマ装具について
・1つ600円で10ヶセットで売られている・最初の1セットは病院が注文する。（＝患者は解らないので不適性品）
・サイズ（取付穴）は、その時（退院前で○○mmφで丁度と言われていたので、このサイズで1セットお願いしますと頼んだ。（＝非適応品）
後日、家に届いでいたのは、5コセットで4,750円と高い品物。
調べると病院で使っていたのも、その5コセット品だった（看ゴ師マチガイ）
2.退院3日後の外来でストーマ説明を受けた所、ストーマの大きさは変化するので、自分でカット、調整する方が良いとの事であった。実際、ストーマ径は徐々に小さくなり、○○→△△mmφになった
大きな物を使うと、肌と汚物が触れ炎症起こした。又、洩れ易い。

ご意見ありがとうございました。ストーマ装具に関しましては様々な種類があり値段も異なります。患者様のストーマの形状や部位、おなかの状態により装具は異なり、日常生活を過ごす中でも装具を変更する場合もあります。
その説明が不足し申し訳ありませんでした。今後はこのようなことがないようにさせていただきます。
装具購入に関しましては、患者様の生活に必要な物でありサンプルをお使いしていただくわけにはいきませんので、ご購入をお願いしております。ストーマ装具、ケアの方法、日常生活へのアドバイスなどのご希望がありましたら、外来担当医師にお申し出ください。ストーマ外来にて対応させていただきます。

※ストーマ外来での説明が大変役に立った。退院前に説明受けたら良。注文はその後でも良いと思う。継ぎはサンプル品でも貰う様にする。

2

1月から入院していました、お支払いのために診察券を何度も言われました。
入院時に病棟であずけているのは、2階の事務員さんはしらないのでしょうか。

大変、申し訳ございません。
おっしゃられる通り、当センターでは、入院時に診察券をお預かりさせて頂いております。今回、スタッフへ周知徹底を指導いたしました。今後も円滑な事務手続きに務めて参ります。
誠に申し訳ございませんでした。

3

受付の順番、どうにか改良できませんか？
早く来て、かばんや受付キにカード入れとくとか、順番のとり方、やりすぎです。

ご指摘ありがとうございます。
荷物の紛失や機械の故障等のトラブルにもつながりますので、注意をして参ります。そのような行為を見かけた場合は、お近くのスタッフまでお知らせ頂きますと幸いでございます。

救急で来た時に対応してくださいました。

4○○せんせいみてくれて ありがとうございました。

ご意見ありがとうございます。
これからも、患者様に満足していただける病院を目指し、より一層努力を重ねてまいります。
患者様からのご意見と回答（令和元年5月）
Ｎｏ

ご意見対応

1．確認をしない、名前のまちがい、入院計画書等々。又、師長の指示を守らない 職員全体勝手な判断をする。作業手順を守らない。自分勝手、説明をしない、しようとしない。最悪、上記の記載 サービス向上？

1

この度はご迷惑をおかけし申し訳ありませんでした。職員への指導をいたしました。他の職
2．○階リハビリ歩行中、手スリを使用したかった。職員、医師、ナースかわからない紺色の制服員にも、患者様の立場に立って対応できるよう職員教育にあたります。の方が手スリにもたれ、スマホを使用し声掛けするまで気が付かない、声を掛けたら不満顔であ院内の場所の案内につきましては検討し、同行しての案内または地図の作成を行い対応しる。手スリはなんの為に有るのか、基本を考えてほしい。ていきたいと思います。貴重なご意見ありがとうございました。
3．本日レントゲン検査有りで行くように指示有り。レントゲンの行く様にだけしか指示無し、場所分からず。Ｉブロック3番との事、Ｉブロック受付休み、3番さがし行く、かんたんな地図くらい作れ。
もう少しやさしく出来ないものか？
職員はわかっているか。自分は分からない事が多い。それもわからないのか？

2

歩行のリハビリの指示がDrから有り、毎日歩いています。リハビリ職員2名が1名の患者さんに付き添い、車イスのリハビリを行っていて患者さんの途中の休憩時職員1名が廊下の巾を狭めているので退いて下さいとお願いすると威圧的に足を一歩踏み出し不服そうな顔をしています。
私たちの対応で患者さま・ご家族の皆様へ不快な思いをさせてしまい申し訳ありませんでし咄嗟に喧嘩を売っているのかと声がでてしまうほどでした。
た。
病院の職員が患者に対しその様な威圧的な行動もしくは思われる態度をしていいものか！
○階○側師長さんが中に入られたので言葉をのみ込みましたが、職員の態度はゆるせる物で 今回のご意見をもとに患者さまの立場になって行動することを話し合いました。
は有りません。未だリハビリの方の謝罪も有りません。リハビリもしくは病院としての解答も有り 接遇の基本である丁寧な言葉遣いや傾聴への姿勢、笑顔を心がけたいと思います。貴重なません。
ご意見ありがとうございました。
民間ではお客様第三者様に対し、？？それらの行為は禁止されております。御医療センターではまかり通るのでしょうか。疑問に思えます。
至急解答お願いします。

3

尿と血液の受付
新しいシステムになって番号呼出となりましたが、「○○番の患者様」と呼ぶのはどうか？
患者には違いないが、傷口に泥のようなもの。
気遣いがないのでは・・・「○○番の方」でよいのでは？

4

整形外科、7F海○日間の入院でした。入院中いつも明るい笑顔で接して下さった看護師さんはじめスタッフの皆々様、本当にお世話になりました。特に深夜にもかかわらず気持ちよくトイレの介助をしてくだ
7海病棟の看護に対してお褒めの言葉をいただき、スタッフ一同とても嬉しく思っております。
さったこと、嬉しく思いました。患者に対しての対処、笑顔は120点です。
これからも、『患者様に対する対処・笑顔120点』と言って頂けるよう、心を込めて暖かい看護○○の看護師様の対応、笑顔共に癒して頂きました。すばらしい方です。
元気になり退院できることはこの上ない喜びであり、本当にお世話になりありがとうございまし を提供して参ります。お言葉を頂きありがとうございました。
た。
りんくう総合医療センターの益々のご発展を心よりお祈りし、お礼心と致します。
ただ・・・連休ということでリハビリが受けられなかったこと、ちょっと残念でしたが、△△様、お世話になりありがとうございました。

不愉快な思いをさせてしまい大変申し訳ございませんでした。担当スタッフによって違っておりましたので、「○○番の方」とお呼びするように徹底させて頂きます。ご意見ありがとうございます。
平成 31 年度（2019 年度） 特別講座 実績
テーマ

講 師 等

第 15 回帰国・外国人児童・生徒の日本語の先生と担任のための研修会～外国人の子どもの進路・進学につながる支援の在り方とは－不就学問題から「今」を考える－～（R1.9.14）

外国から来て熊本県内の小学校、中学校に在籍している子どもたちに対して、日本語支援を図るうえでの課題やアプローチ手法等について、日本語支援の現場に携わる関係者を集め、若年者教育の専門家による講演や関係者間による対話を通じて知見を深めた。

第１回 児童生徒が学びの主体となる外国語教育研修会～学習理論と言語習得理論からみた実践の考察～（R1.9.28）

言語習得と教育学の理論を考察し、理論に基づいた言語教育の実践を通して現職教員または将来英語教師を目指す学生の洞察を深めることを目標として実施した。

防災ゲーム「クロスロード」
体験（R1.11.30）

ファシリテーションスキル及び災害時の対応を学べる「クロスロードゲーム体験」を開講。

講師 ： 愛知淑徳大学 准教授 小島 祥美氏

講師 ： 熊本大学名誉教授 テリー・ラスカウスキー氏
熊本県立大学 文学部 講師 武上 富美氏

講師 ： 神戸クロスロード研究会 理事 西 修氏

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