東京エレクトロンの CSR
東京エレクトロンの基本理念

国際的なイニシアティブへの参画
TEL は、CSR の国際的な推進機関である国連グローバル・コンパクトや Responsible Business Alliance（RBA＊1 ）のメンバー企業として、グローバルな視野からサステナブルな経営基盤の構築に努めています。
国連グローバル・コンパクト● 健全なグローバル化

持続可能な社会 の国際的な取り組み● 2013 年に署名

CSR 方針● エレクトロニクス業界を中心とした CSR 推進団体
● 2015 年に参加

＊2
TCFD: 気候変動関連財の観点から持続可能なオペレーションを追求するとともに、製品やサービスの提供による新たな価値の創造により、務情報開示タスクフォース

社会課題の解決に貢献すべく CSR 活動を展開しています。これからも CSR 活動を通してステークホルダーの皆さ

夢のある社会の発展

持続可能なオペレーション
重要分野（マテリアリティ）

事業活動における展開

社会課題の解決に貢献

企業価値の向上

新たな価値の創造

再投資

10 原 則人権

労働腐敗防止CSR 推進体制
TEL では、中長期的な企業価値向上の観点から事業戦略との統合を図り、原則 4 強制労働の排除

インデックス社によるESG（環境、社会、ガバ環境ナンス）投資インデックス。DJSI Asia Pacificはアジア太平洋地域がマネジメント
システム

原則 5 児童労働の実効的な廃止

安全衛生

対象
＊4倫理

F T S E 4 G o od Index:
FTSE社が開発した、環原則 8 環境に対する責任のイニシアティブ

境や企業の社会的責任に関するインデックス

原則 10 強要や贈収賄を含むあらゆる形態の腐敗防止の取組み＊5

FTSE Blossom Japan
Index: ESG の対応に優れた日本企業のパフォ

また Task Force on Climate-related Financial Disclosures（TCFD＊2）の提言にサステナビリティマネジメントを展開しています。CSR の活動を推進するーマンスを反映するインデックス

賛同を表明し、気候変動が事業におよぼす影響や機会についてガバナンス、戦略、ために、以下の 3 つの会議体を設けており、CSR に関する最高意思決定機＊6

リスク管理、指標と目標のフレームワークに基づき取り組みを進めています。

関である CSR 定例会議では、グループ全体の方針や重要案件についての討

MSCI World ESG Leaders Indexes: MSCI
（モルガン・スタンレ

議をおこないます。それに基づき、CSR グローバル会議においては、CSR

外部からの評価
ー・キャピタル・イン「DJSI＊3 Asia Pacific 2019」、「FTSE4Good Index ＊4 」
、 ターナショナル）社がTEL の CSR 活動は世界各国の評価機関より高い評価を得ており、投作成している目標達成のための活動の進捗管理やグローバルプロジェクトの推進について話し合う他、ベストプラクティスを共有します。CSR 月次連絡会では、各

労働

原則 9 環境にやさしい技術の開発と普及

収益の分配

CSR のオペレーション

原則 2 人権侵害への非加担

原則 7 環境問題の予防的アプローチ
環境DJSI: Dow Jones Sustainability Indices。S＆P ダウ・ジョーンズ・

原則 1 人権擁護の支持と尊重

原則 6 雇用と職業の差別撤廃

納税＊3

フレームワーク（5 つのセクション）

原則 3 結社の自由と団体交渉権の承認

株主や従業員への分配

RBA：2017 年 10 月 にElectronic Industry
Citizenship Coalition（EICC®）
より改名

RBA

東京エレクトロン（TEL）の CSR は基本理念を実現する取り組みです。TEL では、企業統治や法令遵守、倫理などまとの信頼関係の構築に努め、企業価値を向上させることで、持続可能な夢のある社会の発展に貢献します。

＊1

CSR グローバル会議、「MSCI World ESG Leaders Indexes ＊6」、「MSCI ジャパン ESG セレクト・リーダ「FTSE Blossom Japan Index＊5」

部署の担当者と活動に関する情報を共有し、横断的なテーマに取り組むた、「MSCI 日本株女性活躍指数＊8」など、世界の代表的な ESG 投資インデックスの投資銘柄に選定されてーズ指数＊7」めの連携体制を構築しています。

います。

ESG資インデックスである

MSCI Global Sustainability Index のうちESG に 優 れ た 企 業 が選定される

また、CSR 方針や目標を理解し、CSR の推進を取りまとめる責任者を全社の各部署において任命することにより、さらなる体制の強化を図っています。
会議名称参加メンバー●

CSR 定例会議●●●

CSR グローバル会議●●

CSR 月次連絡会●

取締役会長
代表取締役社長・CEO取締役および本部長

CSR 推進担当取締役
関連部門長
関連会社・海外現地法人 CSR 責任者
各部署 CSR 担当者

＊9

会議内容
●

●

●

●

●

全社 CSR 方針の決定
重要案件についての話し合い●

CSR 活動内容の共有●

横断的テーマの取り組み

加えて、年に一度、世界中の従業員に「仕事の中の CSR 」事例の募集をおを授与しています。グループ全体で産業や社会課題の解決・発展へ寄与し、

年2回

月1回

＊7
MSCI ジャパン ESG セレ
クト･リーダーズ指数:
親指数（MSCI ジャパン
IMI トップ 700 指数：時価総額上位 700 銘柄）
構成銘柄の中から、親指数における各 GICS®

SDGs（持続可能な開発目標）に対する取り組み

業種分類の時価総額50% を目標に、ESG 評価に優れた企業を選別して構築される指数

SDGs は、2015 年の「国連の持続可能な開発サミット」にて全会一致で採択された 2030 年までの世界共通の目標です。TEL では、事業を通じて取り組む（重要分野）
SDGs のゴールを、CSR 年度目標や中期目標、およびマテリアリティ＊8
MSCI 日本株女性活躍
指 数 : MSCI 社 が 開 発ごとに明確にし、TEL グループ 全体に展開しています。

し た 指 数 で、親 指 数（MSCI ジ ャ パ ン IMI
トップ 700 指数）構成銘柄から、性別多様性に優れた企業が対象に選出される＊9
使用ロゴの説明について は 下 記 URL リ ン ク

SDGs 達成へ貢献するために、日々の業務を通じた CSR 活動を推進しています。

をご覧くださいCSR 推進賞授与式
TOKYO ELECTRON SUSTAINABILITY REPORT 2020

年2回

東京エレクトロンは SDGs を支援しています。

こない、優れた取り組みについては代表取締役社長・CEO より CSR 推進賞

7

開催頻度

CSR 目標達成のための活動の進捗管理
グローバルプロジェクトの推進
ベストプラクティスの共有＊9

www.tel.co.jp/csr/
review/TOKYO ELECTRON SUSTAINABILITY REPORT 20208