Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
取付設置説明書

バーベキューグリル

VR 414

重要な注意事項-

この「設置説明書」を良くお読みになり、その後は大切に保管して下さい。
製品を安全に使用するために、この設置説明書に従って正しく設置して下さい。
工事担当者は設置時に機器が正常に作動するか確認して下さい。
機器の接続は専門の技術者が行なってください。作業を行なう前に必ずガスと電源を切って下さい。
この製品は必ずアースをとってご使用下さい。
該当する現行の建築規制や地域ガス供給事業者の規制に準拠して設置を行なって下さい。

１. ユニットの準備-

機器を組み込むためのユニットは、最低 90℃の耐熱性が必要です。
設置台数に応じた開口寸法で天板を開口して下さい。（図１-①）
天板開口部は必ず天面と直角になるよう開口して下さい。（図１-③）
天板の厚みは 20mm(※フラッシュマウントの場合は 30mm) 以上必要になります。（図１-④）
開口部の切断面を耐熱加工して下さい。（図１-⑤）
機器とキャビネット各所の間は 10mm 以上の間隔をとって下さい。

①②③⑤④※

図1サーフェスマウント※130 ※2

図2※1 壁面が不燃物の場合は 50ｍｍ、可燃物の場合は機器熱源より 100mm※2 壁面が不燃物の場合は 30ｍｍ、可燃物の場合は機器熱源より 100mm

フラッシュマウント

※130 ※2※1 壁面が不燃物の場合は 50ｍｍ、可燃物の場合は機器熱源より 100mm※2 壁面が不燃物の場合は 30ｍｍ、可燃物の場合は機器熱源より 100mm

図3
複数の Vario クッカーを設置する場合-連結して設置する場合は、開口寸法にジョイントモール ( 連結金物）VA 420 のスペースを加えて下さい。
別々に天板を開口して設置する場合は、隣接する開口との間隔を 50mm 以上とって下さい。

２. コントロールノブの取り付けコントロールノブ設置説明書に従い、適切な位置にコントロールノブを取り付けます。
1. コントロールノブ設置説明書に記載の任意の位置に取り付け用穴Φ50 を開けます。
2. コントロールノブ裏面の保護フィルムを剥がします。( 図 5-A)
3. コントロールノブを取り付け用穴の前面から差し込み、裏面から固定プレートを入れ、固定ビスで留めます。( 図 4･5-B･5-C)
4. 専用の固定具を使用してリングナットをコントロールノブにしっかりと固定します。( 図 5-D)
5. 付属の「短い接続ケーブル」で 2 個のコントロールノブ同士を接続します。( 図 5-E)
6. 付属の「長い接続ケーブル」をどちらか一方のコントロールノブに接続し固定プレートのタブを折り曲げてケーブルを固定します。
( 図 5-E)
リングナットリングナット固定プレート固定プレート

Φ50

Φ50

図5
図5

図4

図6３. 製品の取り付け
1. コントロールノブからの接続ケーブルを本体下部の接続口に差し込みます。( 図 6･7)
※機器の高温部分に接触せず、機器取り付け後もアクセスできるようにケーブルを配線します。
2. 天板開口部に機器を組み込んで下さい。( 図 6･7)
※機器を組み込む際に、電源ケーブルを挟まないよう注意して下さい。
サーフェスマウント

図6
フラッシュマウント

図73. ビニール袋から溶岩石を取り出し、溶岩石トレイに入れて、グリストレイ、溶岩石トレイの順で機器に設置します。( 図 8)

図85. ヒーターを倒し、鋳鉄製グリッドをグリルの上に置きます。( 図 9)

製品の取り外し

1. 電源プラグを抜いて下さい。
2. 下から機器を押し出して下さい。
注意事項：傷がつく可能性がありますので、上から引き上げないで下さい。

電源接続-

電源コンセントはキャビネット内の手の届く場所に設置して下さい。
機器を接続する前に、機器の定格に合った電気設備であるか確認をして下さい。
必ずアース付コンセントを使用して下さい。
電源コードを曲げたり挟んだりしないで下さい。

電源：単相 200V20A 50/60Hz 2.3kW(1.15 × 2) 専用回路に漏電遮断機の設置をお薦めします。
電源コード：1.5m アース付き
コンセント形状：単相 200V20A（Panasonic 電工品番） 埋込 WTN1932 露出 WKS294

図9
【実践事例 9-28】

９－２８ 「キャリア」ニュース

No.１５８「こんな問題をどう解決したら」～行政相談って何のこと～
社会・実施日・実施校・講 師・内 容

地域理解総合令和元年１０月３０日（水）１３：２５～１４：１５
墨田区立両国中学校 全学年 ２２０名
行政相談委員 講師 ４名① 行政相談の場所の案内：区役所

区民相談室１，３火曜日開室② パワーポイントによる行政相談制度、行政相談委員の紹介など③ 行政相談員からの事例発表

６件④ 質問コーナー【生徒からの感想】
・実例・資料をもとに分りやすい「行政」と「行政相談」の説明有難うございました。身近な「行政」を探してみようと思います。生まれてから死ぬまで関わる「行政」についてもっと学びたいと思いました。
・町の為に頑張っている人がいることが分かりました。町の悪いところを探してもっとよりよくしてみたい。
僕たちが行政に直接に伝えるはハードルがあるので、中継してくれる人がいると心強いです。
・社会科で勉強していた事もあって、分かりやすく聞くことができました。私も墨田区民としてたくさん意見を出し、より良い墨田区民としてたくさん意見を出しより良い墨田区を作って行きたいです。
・私は行政相談という言葉すら知りませんでした。公共のことは正直私たちがどうこう動かせないものだとは思っていませんでした。でも行政相談をすれば不便なところを改善できるかもしれないと分かった。
・実例や身近に感じないことを取り上げて下さって、私も実際に行ったことがある場所もあって、行政委員の皆さんの力のおかげだとは思ってみませでした。
・行政について事例を基に詳しく知ることができました。これから暮らしやすく、活気あふれた墨田区を目指すため考えたことを行政相談委員様方に提案・相談しつつ頑張って行こうと思いました。
・自分達の案がしっかり区や国に伝わっていることを知った。こういう事は、話して「考えます」だけで終わると思っていたけれど実際の例を通してどんな小さい事でも相談してみるものだと思いました。
・国民と政治を結ぶ懸け橋となっている行政の方々はとてもすごいと思いました。墨田区にも住みよい町にする為の課題が沢山あると思うので、私たちも考えて行こうと思いました。
・私たちの身近なところに私たち国民（区民）の意見を聞いてくれる人がいるのだと学びました。地域や国を思って活動してくれている方々に私たち中学生ができることを探して行きたいと思います。
【先生からの感想・ご意見】・お一人一人の行政相談委員の方々が区の思いを強くお持ちで、よりよくして行きたいという情熱が伝わってきた。
・改善点：授業を受けていて、墨田区の大きな地図があると更に分りやすかったと思いました。
・整然と聞けていたと思います。質問もいくつかでていて良かったと思います。
・事前に学校でとったアンケートなども活用していただいて有難うございました。
出向契約職員の公募について

１．募集職種出向契約職員
２．勤務地
独立行政法人地域医療機能推進機構本部が指定する病院
３．業務内容本部及び院長が指定する業務とし、専門的知識及び経験を活かし、主に財務・経理に関する事務や経営分析、経営改善の企画・立案等に関する事務を行うとともに、病院職員の事務処理能力の向上に寄与するための指導、支援
また、建替計画のある病院においては、建替の効果的な実施に向けた指導、支援
４．応募資格（１）出向元企業
公認会計士事務所や税理士事務所等であって、病院経営コンサルの実績を有する企業（２）出向予定者の学歴
学校教育法に基づく大学卒業又は同等の資格があると認められる人（３）出向予定者の経験①病院の財務や経理に関する業務経験を有する者②病院の経営改善を目的とした経営分析や経営診断、コスト診断等に関する業務経験及び病院経営コンサルの実績を有する者
５．受入形態（１）任期 ①平成２８年１２月１日から平成２９年３月３１日（任期は、一会計年度を超えない範囲内で定めることとし、繰り返し採用することが出来る回数は、最初の任期を１回として３回までとする。
）②平成２９年４月１日から平成３０年３月３１日（任期は、一会計年度を超えない範囲内で定めることとし、繰り返し採用することが出来る回数は、最初の任期を１回として３回までとする。
）（２）身分 任期付職員（３）勤 務 形 態

常勤（週５日勤務、８：３０～１７：１５）

６．出向料本部と出向元企業との契約により、出向元企業が出向予定者に支払う給与及び社会保険料等（事業主負担分）に相当する費用の一部を本部から出向元企業に支払う。
なお、職業安定法及び派遣事業法の趣旨を鑑み、出向元企業の業務利益となる経費については、一切の支払いを行わない。
また、出向予定者の給与は、出向元企業の規程に基づき、出向元企業が出向予定者に直接支払う。
７．社会保険等本部と出向元企業との契約により、出向予定者の健康保険、厚生年金保険及び雇用保険は、出向元企業の取扱いにより手続きし、事業主負担も含め出向元企業が負担する（ただし、労災保険は当機構が手続きし、事業主負担も含め負担する。
）。
８．応募方法（１）応募書類ア 出向予定者の履歴書（写真貼付）
イ 出向予定者の職務経歴書
ウ 前年の出向予定者への給与支払額が分かる書類（源泉徴収票等）
エ 前年の出向予定者に係る社会保険料事業主負担相当額が分かる書類（労災保険料分を除く（様式不問））
オ 出向予定者が在籍する応募企業からの推薦書
カ 応募企業の人事担当者名、役職名及び連絡先（住所、電話、メールアドレス）（２）提出方法 郵送（３）応募締切 平成２８年１１月２８日（月）12 時まで（必着）※12 時までに書類が到着していることを必須とします。
（４）提 出 先※

独立行政法人地域医療機能推進機構本部総務部総務課 宛

公募締切り後、書類選考を行います。書類選考通過者について面接を行い、応募企業の人事担当者との協議を経て、受入を決定します。
※

応募書類に不備があった場合、選考対象とならない場合がありますので、提出に当たっては十分な確認をお願います。
９．問い合わせ先
独立行政法人地域医療機能推進機構本部総務部総務課会計係
TEL 03-5791-8255
FAX 03-5791-8258
E-mail kaikei@jcho.go.jp
ハッピー・ライフスタイル・
クリスマス

ウーマンズ・ライフスタイル・フォーラム2008〜私のワーク/ライフ・バランス！！〜
2008年12月6日（土）
お申込みはこちら⇒http://www.clarkfuture.com
お問い合わせはこちら⇒info@clarkfuture.com■自分への癒しに！
ご講演者（予定）（ご講話順）■活躍してくれた部下へのクリスマスプレゼントに！
■会社・部署の忘年会を兼ねて！
●堀井紀壬子氏●■頑張った社員への福利厚生に！
●このフォーラムはあなたへの、クラーク・フューチャー・コンサルタンツからの、暖かなクリスマスプレゼントです。
●リラックスした空間の中で、同じような目的や悩みを持つ仲間と一緒に、あなたの望むライフスタイルを見つけましょう。
●将来への幸せを感じて、笑顔になり、癒され、明日、そして2009年に繋がる元気を吸収しましょう。

「『ワークライフ・バランス実践のためのダイバーシティ＆インクルージョンの気づき』−私のライフ・スタイル 」(仮)■JAL、エイボンの営業本部長などを経て、現在はダイバーシティ推進を手がける
NPO法人GEWEL代表理事を務める。
http://www.gewel.org/index.html●池川明氏●「女性が授かった使命〜社会に、子どもに重要な女性たち〜」■池川クリニック院長。胎内記憶について研究している産婦人科医。
■第1回WLFでのご講話でも多くの女性たちを勇気付けて下さいました。
http://www1.seaple.icc.ne.jp/aikegawa/●日 時●＊2008年12月6日（土）10:30-17:10●生駒芳子氏●「ファッションを楽しむ、生きるを楽しむ〜『私』を磨く！ 『私』を活かす〜」 （仮）■ファッション・ジャーナリスト。ヴォーグ副編集長、エル副編集長、マリ・クレール編集長を歴任。
http://www.1oven.com/yoshiko̲ikoma/index.html●会 場●＊東陽セントラルビル ホール（地下鉄東西線東陽町駅真上）（http://www.tokyomazda-bill.com/toyo/index.html）●人 数●＊限定 100名（男性の方もご参加いただけます）●参加費●＊お一人様15,000円＊二名様以上でのお申込み：お二人様 26,000円
三名様以上でのお申込み：お一人様13,000円※参加費（消費税込）には、フォーラム入場費、講演費、ランチ等、楽しいイベント全ての費用が含まれます※お申込みから１週間にご入金をお願いいたします。

●五日市剛氏●「ツキを呼ぶ魔法の言葉〜縁を生かして幸せな人生に〜」■著書「ツキを呼ぶ魔法の言葉」が100万部を超えるベストセラー。
http://www.itsukaichi.jp/index.html【フォーラム コーディネーター】●赤木美香●■クラーク・フューチャー・コンサルタンツ
代表取締役

ご協賛・ご協力企業 （順不同・敬称略）
株式会社ナチュラルプランツ
アップリカ・チルドレンズプロダクツ株式会社

株式会社小学館

ハッピー・ライフスタイル・クリスマス

ウーマンズ・ライフスタイル・フォーラム2008〜私のワーク/ライフ・バランス！！〜
2008年12月6日（土）
お申込みはこちら⇒http://www.clarkfuture.com
お問い合わせはこちら⇒info@clarkfuture.com

一年に一度、頑張った『私』に、クリスマスプレゼントを！
この時間を、一緒に楽しみましょう！
こんにちは、クラーク・フューチャー・コンサルタンツの赤木美香です。
このフォーラムは、一年間頑張ったあなたに、自分自身の「ワーク/ライフ・バランス」を考える機会を通して、あなたらしいライフスタイルへの気づきを得て欲しい・・・！という想いで開催しております。

クラーク・フューチャー・コンサルタンツ有限会社
あなたはこの世に一人しかいない、かけがえのない存在。でも時として、そのことを忘れがち。
代表取締役
自分に自信が持てないから、新たな一歩が踏み出せない・・・
身近にロールモデルがいないから、進むべき方向が分からない・・・
反対されることが目に見えているから、本当にやりたいことが言い出せない・・・
女性が生きていく中で思い悩むことは、どのようなことでしょうか。
同じような目的や悩みを持つ仲間と、共に笑い、考え、悩み、そして勇気付けられる場を一緒に創り出し、あなたのライフスタイルを、より豊かなものにしていただけたら幸いです。

世界の人口の半分を占める女性の生き方や考え方は、家庭に、職場に、社会に、そして世界に大きな影響を与えます。
フォーラムが終わった時のあなたの笑顔は、世界中の笑顔の原動力になることでしょう。
今年も「ウーマンズ・ライフスタイル・フォーラム」を開催できることに、心から感謝いたします。
そして5年後、10年後・・・と あなたと共に成長していきたいと願っています。
もちろん、男性の方も是非ご参加ください！！
それでは会場でお会いしましょう！

【参加費の一部を、日本UNHCR協会を通して、難民教育機関(※)へ寄付させていただきます】
UNHCR（国連難民高等弁務官事務所）は、国連の難民支援機関として、1951年から活動を始め、人道的見地から、迫害や紛争によって故郷を追われた人々を保護・支援し、国際社会に難民問題の解決を働きかけています。日本人女性の緒方貞子さんが、第８代・国連難民高等弁務官（1991〜2000年）として活躍されたことでも知られています。
（※UNHCR50周年記念事業として設立され、名誉会長は緒方貞子さんです）

ダイバーシティ・ワーク/ライフ・バランス推進への取り組み■新聞やニュース、雑誌でも取り上げられているように、企業の成長は、女性の活躍が必須となっています。
■「個」のダイバーシティ理解が「組織」のダイバーシティ実現につながり、企業の成長を促します。
■クラーク・フューチャー・コンサルタンツは、 「ウーマンズ・ライフスタイル・フォーラム」を通して、女性自身がダイバーシティ、自律に対する意識を持ち、自分らしいライフスタイルを実現することを応援しております。

[経営者に、企業担当者様に、個人に向けての活動推進]

女性・人財の自立・自律支援
自己のライフスタイルの明確化、自立・自律の重要性を考える機会創り

経営者の意識改革

ＷＬＢの環境・仕組み作りの重要性を提言

管理者のナレッジ構築

環境・仕組み作りのための事例など情報提供
第 10 回国際学セミナーならびに環日本海環境研究センター特別講演会のご案内○日 時：1 月 27 日（水）08:45～10:15○場 所：金沢大学総合教育棟 E10 講義室○講師：Dr Hang Peou，カンボジア国立アンコール遺跡整備公団（Autorité pour laProtection du Site et l'Aménagement de la Région d'Angkor, Royaume duCambodge ）環境保全担当副総裁／環日本海環境研究センター研究領域部門陸域環境領域客員教授○演 題：アンコール世界遺産における文化財保全事業ならびに地域社会支援事業○要 旨：カンボジアにあるアンコール世界遺産は，10 世紀から 16 世紀にかけて栄えたクメール帝国が残した寺院や貯水池などの石造建築物群です。アンコールワット寺院がよく知られていますが，石川県の半分にもおよぶ広大な指定区域には約 800 もの石造建造物があり，熱帯地方に特有の豊かな自然とともに昔ながらの生活を営む住民の存在でも知られています。しかしながら，昨今の世界遺産ブームによって同世界遺産には多数の観光客が世界中から押し寄せるようになり，さまざまな環境問題が顕在化してきました。また，観光客の増加にともなっての文化財の劣化の問題や地域住民の人口過多といった社会問題も発生しています。
このような文化財や地域社会の問題を解決するため，国立アンコール遺跡整備公団では，国際保存修復チームとともに地域社会が世界遺産を保全するための枠組み作りや，カンボジアの伝統にのっとりながらも環境に配慮した新しい村づくりの建設を進めています。金
沢大学が毎年派遣している海外インターンシップの学生たちが従事しているのはこれらの取り組みです。そこでこの講演では，文化財の保全事業や地域社会の活性化事業の話題を中心に，アンコール世界遺産での文化・社会環境の整備事業について講演いただきます。
○使用言語：英語（一部通訳）○問合せ先：環日本海環境研究センター 塚脇真二 shinji@se.kanazawa-u.ac.jp
2019 年 1 月 18 日
各 位
上 場 会 社 名 株式会社トリケミカル研究所（コード番号：4369 東証第一部）
本 社 所 在 地 山梨県上野原市上野原 8154 番地 217
代

表者 代表取締役社長 太附 聖

問 合 せ 先 専務取締役 菅原 久勝
電 話 番 号 0554-63-6600(代表)Ｕ

Ｒ

Ｌ http://www.trichemical.com

固定資産(土地)の取得に関するお知らせ
当社は、本日、下記のとおり固定資産の取得を決議し、土地売買契約を締結することといたしましたので、お知らせいたします。
記
１．取得の理由
今般、当社グループの成長戦略の一環として、品質管理体制のさらなる強化を図るため、主に化学分析を行うための設備及び体制を拡充することを目的として用地を取得するものであります。
２．取得用地の内容
所在地

山梨県上野原市上野原字後山 8154 番地 29

敷地面積2,637.39m2

物件価額106 百万円

取得資金

自己資金及び銀行借入により充当する予定

３．取得相手の概要
名称

株式会社角屋ハウジング

所在地

山梨県上野原市上野原 26

代表者

代表取締役 秦 孝延

事業内容

建築工事業、宅地建物取引業等（注）当社と相手先との間に、資本関係、人的関係、取引関係、関連当事者として特記すべき事項はありません。
４．取得の日程
取締役会決議日

2019 年１月 18 日

契約締結日

2019 年１月 23 日（予定）

引渡日2019 年２月 28 日（予定）５．今後の見通し
当該固定資産の取得による当期の業績への影響は軽微であります。

以 上
慶應 SFC 学会（A)研究成果発表（学会発表）

成果報告書
出利葉拓也（慶應義塾⼤学⼤学院政策・メディア研究科後期博⼠課程 3 年）
タイトル
Investigation of the mechanism behind corticomuscular communication based on burstsof neural activity
発表形式：ポスター発表（対⾯）学会：The International Society of Electrophysiology and Kinesiology (ISEK)ISEK XXV（https://isek.org/）
参加期間：2024 年 6 ⽉ 26 ⽇〜6 ⽉ 29 ⽇
開催形式：現地での対⾯開催【研究の概要】私たちの脳や神経系は電気信号を送受信することで運動制御や感覚情報の処理を実現している。そのような効率的な情報伝達を可能にするメカニズムのひとつとして、位相同期が提唱されている。位相同期は、複数の異なる神経領野間の神経活動のリズム（神経振動）が同期する現象である。この位相同期は脳領域間のみならず、低次な感覚運動⽪質と筋の間でも発⽣することが知られており、これを⽪質‒筋コヒーレンス（corticomuscular coherence, CMC）と呼ぶ。しかし、位相同期がどのような機序で発⽣するのか、また、具体的にどのようなメリットを神経系にもたらすのかについては未解明である。特に CMC は、低次な感覚運動⽪質と筋という⽐較的単純で計測が容易な系で観測されることや、約半数の参加者では CMC が観測されないという明確な個⼈差が存在するという特性があり、位相同期の発⽣機序や機能的意義を検討するのに適した系である。そこで本研究では CMC に着⽬し、位相同期の発⽣機序と機能的意義を検討した。具体的には、表⾯筋電図により計測した筋活動のバーストに対する感覚運動⽪質近傍の脳波の反応を数百回の加算平均により算出し、筋から脳への信号伝達様式を検討した。その結果、⼀般に CMC が観測されるベータ帯域（15‒35 Hz）と⼀致する明確な律動性が加算平均波形に観測された。この結果は、筋活動のバーストが感覚運動⽪質のベータ律動と厳密に位相ロックしていることを直感的に⽰している。本⼿法の利点として、CMC が観測されない参加者における筋から脳の信号伝達様式を検討できる他、運動開始からの時間経過に伴ってどのように CMC が発⽣するかを検討できる利点がある。

【研究成果と今後の活⽤】
本研究の成果として、神経系における信号伝達を直感的、かつ⾼速で可視化する新たな⼿法を開発したことが挙げられる。脳やその他の神経系は信号を伝達することであらゆる機能を実現している。したがって、本⼿法は脳、神経科学のすべての分野で活⽤されうる。特に、従来⼿法では困難だった、神経律動に依存しない信号伝達の可視化にも応⽤可能であることは特筆に値する。神経系における信号伝達は必ずしも律動的（リズミカル）ではないことから、本⼿法を活⽤することで新たな神経メカニズムの解明につながることが期待される。さらに、本⼿法は簡便であり単純な線形和を計算するものであるため、計算時間は従来⼿法よりはるかに短い。この特性より、近年隆盛するブレインテック（脳科学技術を⽤いたビジネス応⽤）への応⽤も期待できる。
【謝辞】
この度は、慶應 SFC 学会様のお⼒添えにより、無事学会発表を完遂することができました。⼼より御礼申し上げます。
【表紙】【提出書類】

臨時報告書

【提出先】

関東財務局長【提出日】

2023年6月30日【会社名】

株式会社九電工【英訳名】

KYUDENKO CORPORATION【代表者の役職氏名】

代表取締役【本店の所在の場所】

福岡市南区那の川一丁目23番35号【電話番号】

福岡(092)523-1691(ダイヤルイン)【事務連絡者氏名】

経営管理部長【最寄りの連絡場所】

東京都豊島区東池袋三丁目１番１号(サンシャイン60)【電話番号】

東京(03)3980-8611(代表)【事務連絡者氏名】

東京本社【縦覧に供する場所】

株式会社九電工東京本社

社長執行役員石 橋 和 幸宮 﨑 昌 英総務部長

伊 東 貴 史(東京都豊島区東池袋三丁目１番１号(サンシャイン60))
株式会社九電工関西支店(大阪市中央区南船場二丁目９番８号(シマノ・住友生命ビル))
株式会社東京証券取引所(東京都中央区日本橋兜町２番１号)
証券会員制法人福岡証券取引所(福岡市中央区天神二丁目14番２号)

１【提出理由】
2023年６月28日開催の当社第95期定時株主総会において決議事項が決議されましたので、金融商品取引法第24条の５第４項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２に基づき、本臨時報告書を提出するものであります。

２【報告内容】(1) 当該株主総会が開催された年月日
2023年６月28日(2) 当該決議事項の内容
第１号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く。）８名選任の件
取締役（監査等委員である取締役を除く。）として、藤井一郎、石橋和幸、城野正明、福井慶藏、大嶋知行、倉富純男、柴崎博子、金子達也を選任する。
第２号議案 取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）に対する株式報酬等の額及び内容決定の件
固定金銭報酬及び変動金銭報酬で構成される監査等委員と社外取締役を除く取締役の報酬に新たに信託を用いた株式報酬制度を導入する。

(3) 当該決議事項に対する賛成、反対及び棄権の意思表示に係る議決権の数、当該決議事項が可決されるための要件
ならびに当該決議の結果決議事項

賛成数(個)

反対数
(個)

棄権数
(個)

可決要件

決議の結果及び賛成割合(％)

第１号議案
藤 井 一 郎586,324

35,5080可決

93.66

石 橋 和 幸565,777

56,0520可決

90.37

城 野 正 明599,789

22,0450可決

95.81

福 井 慶 藏617,813

4,021

0可決

98.69

(注)１
大 嶋 知 行

617,824

4,010

0可決

98.69

倉 富 純 男569,00252,8260可決

90.89

柴 崎 博 子602,876

18,9580可決

96.30

金 子 達 也602,891

18,943

0可決

96.30

第２号議案

617,953

4,165

0可決

98.66

(注)２

(注)１.第１号議案は、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主の出席及び出席した当該株主の議決権の過半数の賛成です。
２.第２号議案は、出席した株主の議決権の過半数の賛成です。
(4) 議決権の数に株主総会に出席した株主の議決権の数の一部を加算しなかった理由
本総会前日までの事前行使分及び当日出席の一部の株主から各議案の賛否に関して確認できたものを合計したことにより可決要件を満たし、会社法上適法に決議が成立したため、本総会当日出席の株主のうち、賛成、反対及び棄権の確認ができていない議決権数は加算しておりません。
以上
Emerging Properties in SelfSupervised Vision Transformers
Facebook AI Research韩坤洋Self-supervised pretraining• Segmentation supervised• Image -> Logits mask prediction -> CELoss <- GT mask (Human annotate)• Image (-> Semantic information) -> Logits mask prediction• Segmentation self-supervised• Image (-> Semantic info) -> Pretext pred -> Loss <- Pretext GT (Generated)• Image (-> Semantic info) -> Logits mask prediction -> CELoss <- GT mask

Self-Supervised Pretext

MoCo• Two encoder• Same arch
• Different param• One update by SGD• Another update in momentum way• Dino, self-distillation with no label• Self-Supervise, knowledge distillation, transformer

Motivation• Success of Transformers in NLP : use of self-supervised pretraining• Self-supervised training• Use the words in a sentence to create pretext tasks• Provide richer learning signal• Normal (supervised) training• Predicting single label per sentence• Image level supervision• Single concept from a predefined set of a few thousand categories of objects

Motivation• Self-supervised ViT feature• Contain scene layout and object boundaries• Performs well with k-NN method, without finetuning or linear classifier

Approach• Case of pair of views (x1, x2)• x1, x2, same image different transforms• Networks, same arch different params• Output K-dim vector• T: centering & sharpening, as GT• Param update• S: Backprop• T: Stop gradient & exponential moving average

Input Multi-view• V, set of different views• Two global views, X_g1 X_g2
• Several (8) local views, X_li

• Network• S: all views• T: global views

Centering and Sharpening• Centering teacher network, gt(x)• Sharpening in softmax

Centering and Sharpening• Avoid collapse• Centering• Encourage uniform output• Sharpening• One dim dominating

Param Update• Student• Adamw, backprop• Teacher• λ 0.996 -> 1

Training Detail• 1024 batch size
• 16 GPUs, v100
• 100 epoch

Linear and k-NN classification on ImageNet

Other task

Other task

Segmentation supervised vs DINO

Ablation
特集 SFC バイオの軌跡
コラム

冨田先生の思いで
Memory of Prof.Tomita
宮田 満

株式会社宮田総研代表
株式会社ヘルスケア・イノベーション代表取締役
Mitsuru Miyata
CEO, Miyata Institute of Technologies, KK
CEO, Healthcare Innovation, KK
Correspondence to: https://miyata-bio.net

どうしても思い出せない。
冨田先生といつ何処で最初に出会ったのか？なんだか、昔からの知り合いのような感じをいつも覚えていた。同じ匂いがする。同じ違和感を共有していた。
日経グループで 40 年間もバイオ関係の取材を行っていた。多分、日経バイオテクの取材でお目にかかったと推察しているが、その記憶は E-CELL という未完の研究のキーワードだけであった。学問の話をする冨田先生の記憶は正直言うと曖昧模糊としている。
私の冨田先生との最初の明確な記憶は、泥だらけの恰好で鶴岡の温泉宿に辿り着いたことから始まる。慶應義塾大学先端生命科学研究所の開設記念シンポジウムの打ち合わせが行われている宿だった。その日は朝から鳥海山でのキノコ狩りを行っていた。熊撃ち名人のマタギの親分に連れられ、8 つの尾根を藪漕ぎしながら越えていた、6 番目の尾根を越え、その高みから谷川を覗いた。すると大きな枯れ木が横たわっていた。よく見るとその枯れ木は、テラテラと光る薄茶色のナメコで覆われていた。今年のキノコ狩りは不調に終わるかと内心心配していた我々は、誰彼となく歓声を上げて、尾根を転げ下り、ナメコをリュック・サック一杯に詰め込んだ。後はマタギの親分が春に仕留めていた熊肉と取れたてのナメコを味噌汁に仕立てナメコ・熊汁を堪能するだけだった。

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【コラム】
冨田先生の思いでマタギの親分は一度家出して東京に出奔、飲食店に勤めており、そこで調理師免許を獲得していたため、熊肉の血抜き処理は完璧、かつて食べたことのない熊汁となった。こうした腹一杯、尚且つ、疲労困憊、そして泥だらけの姿で、鳥海山から 1 時間以上もタクシーに乗って、旅館に辿り着いた。明日のシンポジウムに高揚した慶應大学の研究者達や招待者達に交じり、何となく場違いな感じで飲みまくっていたことのみ覚えている。その時の冨田先生の印象は、場の乱れた空気の中に、ただ一人、やはり溶け込めず、ちょっと浮いている感じだった。明日のシンポのために、緊張しているのかとその時は思ったが、20 年以上付き合っていると、冨田先生はどんな時にも場から少しだけはみ出していることに気づいた。
彼は孤独である。
しかしこの孤独こそ、予言者の資質なのだ。未来が見える者の痛みや苦しみとも言えるだろう。この孤独や違和感故に、冨田先生は凡愚を先導して来るべき未来を説く、それも非常な情熱とリアリティをもって説く。当たり前だ。
先生には未来が見えている。やがて凡愚はその夢を信じるようになり、共に前に一歩進む。一歩進んだことを見た、更に多くの凡愚たちが同じ夢を共有するようになる。渦が生じ、街や市、県、そして国を変える渦潮となった。
当初は鶴岡市の富塚陽一元市長の「高等教育機関を鶴岡に」という夢が、今や冨田先生の触媒作用によって、我が国初のバイオ・クラスターとして成長、結実しつつある。慶應義塾先端生命科学研究所に地元の高校生達を受け入れ、研究を体験させることによって、次々世代も育ちつつある。こうした子供たちが東京や仙台、そして海外で教育を受け、鶴岡に還流する大きな流れも形作られつつある。まさに富塚元市長との約束も果たしつつあると言えるだろう。この約束を守る律儀さも冨田先生の特徴の一つと言えるかも知れない。
どことなく育ちの良さを感じさせるエピソードだ。
実は、冨田先生が鶴岡に来たのはある種の偶然であり、運命でもあった。
広い青空の下ただただ一面に広がる田園風景に怖気づいた東京大学名誉教授が慶應先端生命科学研究所の所長を辞退した結果、転がり込んできた所長の地位を冨田先生は慶應義塾大学の理事たちに一つだけ条件を付けて受諾した。
「10 年間勝手にやらせてくれ」という条件である。結局 20 年間以上勝
KEIO SFC JOURNAL Vol.22 No.2 2022

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特集 SFC バイオの軌跡

手を通している。見事な手綱さばきである。研究所にその精神の結晶がある。
言うまでもなく巨大なジャグジーだ。この予算を通すために大学の理事達がどんな知恵をひねり出したか想像するだけで笑えるが、これこそ、今までにない Science & Resort を標榜して創設した研究所の真骨頂である。そして冨田先生の違和感が新しい研究所を生んだエンジンである証拠でもある。
現在、鶴岡のメタボローム・クラスターには、8 社以上のベンチャー企業が集結している。研究機関も集まりつつある。インキュベータの第 3 号棟の増設も完成したところだ。最初の上場企業であるヒューマン・メタボローム・テクノロジーからはスピンアウト・ベンチャーが誕生している。冨田先生や曽我朋義教授の技術に驚いた私が、東京のベンチャー・キャピタルに連絡したことが創業の切っ掛けとなった。スパイバーはタイに組換えクモ糸の製造工場を稼働させた。米国などへの進出も順調に展開しつつある。既に資金調達した金額から、東京証券取引所グロースでの上場よりは米国の振興市場である NASDAQ を視野にいれざるを得ないほど成長著しい。このベンチャー企業も、創業者が米国の大学で MBA を取得したいとふらついた時、「人の真似をするな」と叱咤した冨田先生なくしては、米国 Dupont 社ですら失敗した組換えクモ糸の工業化という、創業当時は限りなく“法螺話”に近い未来を実現することはできなかった。
冨田先生には是非、独創の道を独走する勇気と違和感を愛する心を、教え子や縁を繋いだ人々にこれからも伝えていただきたい。その律儀さ故に、多分、慶應義塾大学を卒業しても、また創造的な新天地を求めることは止まないはずだ。鶴岡のバイオ・クラスターの発展のために、大変申し訳ないのだが、いつまでも東京、鶴岡、いや地球上のどこででも、居心地の悪さを感じつづけていただきたい。それこそ予言者の宿命であり、居心地の良い環境に辿り着いたら最後、予知能力を失うことは、冨田先生も当然ご存知のはずである。
いつまでも、いつまでも、どうぞお元気で。
違和感の友より。

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令和４年９月１日
令和４年度第２学期始業式

式辞

毎年夏休みが終わって２学期が始まる瞬間は、何とも言えない寂しさと同時に、生活のリズムを元に戻さなきゃいけないというプレッシャーもあります。
でも、それは先生たちも同じですので、一緒に頑張りましょう。
さて、これは最近私がよく見ているユーチューブチャンネルで、「タメシビキ」という山口和也さんのチャンネルです。主にギター周辺の機材を紹介する内容です。他にも同じようなチャンネルはいくつもあるのですが、見ていて退屈なものが多いですね。一方、山口さんのはすごくわかりやすいです。編集の仕方もあるでしょうけど、話し方や見せ方などがとても計算されている気がします。
そこで、今日は本校で育成を目指す７つの資質・能力のうち、「伝える力」についてお話ししようと思います。
まず、なぜ「伝える力」が必要なのでしょうか？社会に出て仕事をするようになると、他の人と一緒に協働したり、相手先と取引したり、折衝したり、契約したり業務上コミュニケーションをとる機会があります。話がわかりづらくてうまく伝えることができないと、当然支障が生じます。したがって、正確なコミュニケーションは、その人の信頼度に結びついてきます。
では、どうのようにして、その「伝える力」を身につければよいのでしょう
か？皆さんも授業の中で発表する機会がよくあると思いますが、そういう場面に当てはめて考えてみてください。伝わりづらい話し方の要因はいくつもあるのですが、今日はとりあえず５つに絞ってお話しします。
１．抑揚やリズムが平板、 ２．言葉が難しい、 ３．話の着地点が見えない、４．余計な言葉や文章が多い、５．イメージしづらいです。
まず１つ目、「抑揚やリズムが平板」、平板というのは変化や趣がないこと、単調だということです。よく、授業中の発表の時に、原稿を手にもってそれを読んでいる人いませんか？原稿を読んだり、原稿を暗記したりすると、間違えないように言おうという意識が強くなり、逆に伝えようとする意識が低くなって、ロボットみたいな話し方になることがあります。そこで、原稿を棒読みしないで、キーワードだけ見ながら話す。内容をしっかり理解する。わかってもらおうと意識する。この３つが大事だと思います。「ここちゃんとわかってね」って思いながら話すと、自然と適切な抑揚とリズムになるはずです。
２つ目、「言葉が難しい」ですが、例えば、英語の授業で発表する時、「これ英語でなんて言うんだろうな」って思いながら辞書で調べたりして、その表現をそのまま使っていませんか？その発表を聞いているのも同じ英語レベルの友達なら、その表現を使いつつも、簡単な別の言い方で言い換えてみたり、例を示したりして補足説明が必要です。日本語でも同じことが言えます。専門用語などは、相手の立場に立って使わないといけません。また、聞き手の理解度を確認しながら話すことも大事です。
３つ目、「話の着地点が見えない」ですが、人が長々と話しているのを聞いて「結局この人何が言いたいんだろう？」とか、「この話どこに着地するんだろう？」とか思ったことありませんか？そういう時って、脳内でその人が言っている内容を一時記憶しながら次の展開を予想しているので、聞いていて脳が疲れるんですよね。なので、結論から先に言う、そして、後から理由や例を話す。これが定番です。
４つ目は、「余計な言葉や文章が多い」です。これも脳が疲れます。相手が何か声を発するとそれを聞いて意味を脳内で処理しようとします。そして、それがどうでもいい内容だと、無駄に脳を使ったことになります。これが繰り返されると結構聞いていて疲れてくるんですよね。なので、「えー」や「あー」はなるべく言わない。原稿はできるだけ削って完成させる。例えば６００字の原稿を作るなら、４００字から２００字追加して作るのではなく、１０００字で作って、そこから削って完成させた方がわかりやすいものになっていると思います。そして、話の構成を見直して、話す順番を変えるだけでも原稿が短くなる時があります。
最後に「イメージしづらい」話は、視覚的補助を使うのが有効です。プレゼ
ンでは常識ですよね？逆に、視覚的要素で言うと、不必要に手を動かしたり、体をくねくねさせたりすると、聞いている人はそちらに意識が行ってしまい、話の内容から少しだけ意識が下がることがあります。英語のスピーチではよくposture と言って、話すときの姿勢も評価したりします。背筋を伸ばして堂々と話すことも、伝えるための手段と理解してください。
この「伝える力」は思考力・判断力・表現力の表現力に大きく関わる大事な資質・能力です。今日お話しした５つのことを思い出しながら、授業で何か発表する機会があったら、ちょっと試してみてください。
では、２学期も頑張りましょう。
情報提供資料

外国株式見通しMYAM Market Information

2020年8月31日

米国株価指数の推移

マーケットの動き（2020年8月24日～8月28日）（ドル）（ポイント）（期間：2019年7月31日～2020年8月28日）

先週の米国株式市場は、前週末比で上昇し、S&P500種株価指数は最高値を更新しま

30,0003,600

した。

28,0003,300

26,0003,000

欧州株式市場は、FRB（米連邦準備制度理事会）議長講演を受けてドル安・ユーロ高24,0002,700となったことも影響し、週後半にかけて株価が下落しました。

22,0002,400

27日の国際経済シンポジウム（ジャクソンホール会議）において、FRB（米国連邦準備理事会）議長の講演で示される今後の金融政策指針への期待が市場を支えました。

投資環境見通し（2020年8月）

20,000

外国株式相場は強弱材料が交錯し、方向感に欠ける展開

18,000

NYダウ -左軸

1,800
19/7

外国株式相場は、新型コロナウイルスの感染再拡大に対する懸念が広がる中、実体経済の回復には当初の

2,100

S&P500種株価指数 -右軸19/919/1120/1

20/3

20/520/7

想定よりも時間を要するとの見方が強まっていますが、各国中央銀行による異例の大規模金融緩和や財政（年/月）支出による流動性供給を背景に、下値を切り上げる相場展開が続くことも考えられます。また、米国企業

主要国株価指数の推移

決算が事前の予想以上に堅調なことや欧州経済の改善期待が高まっていることもプラス材料と考えられます。一方、米国では景気回復ペースが鈍化しつつある中、失業保険特別給付が満額で延長される可能性は低いとみられ、議会内での合意内容次第では、個人消費の下振れが懸念されます。外国株式相場は強弱材料が交錯し、方向感に欠ける展開を予想しています。

8月28日

（指数値）
120

（期間：2019年7月31日～2020年8月28日）

110
100

騰落率
前週比

1ヵ月前比

6ヵ月前比

1年前比

S&P500種株価指数

3,508.01

3.26%

9.00%

18.75%

21.47%

NYダウ28,653.87

2.59%

8.62%

12.77%

10.05%

90
S&P500種株価指数
FTSE100DAX
香港ハンセン指数

807060※期間別騰落率の各計算期間は、基準日から過去に遡った期間の応答日(休日の場合は前営業日）までとします。

19/719/9

19/11

20/1

20/320/5※最新の「投資環境見通し」もご覧ください。

※2019年7月31日の値を100として指数化

https://www.myam.co.jp/market/outlook/upload_pdf/202008_outlook.pdf※出所：FactSetのデータを基に明治安田アセットマネジメント作成

20/7（年/月）●当資料は、明治安田アセットマネジメント株式会社がお客さまの投資判断の参考となる情報提供を目的として作成したものであり、投資勧誘を目的とするものではありません。また、法令にもとづく開示書類（目論見書等）ではありません。当資料は当社の個々のファンドの運用に影響を与えるものではありません。●当資料は、信頼できると判断した情報等にもとづき作成していますが、内容の正確性、完全性を保証するものではありません。●当資料の内容は作成日における当社の見解に基づいており、将来の運用成果を示唆あるいは保証するものではありません。また予告なしに変更することもあります。●投資に関する最終的な決定は、お客さま自身の判断でなさるようにお願いいたします。●当資料にインデックス・統計資料等が記載される場
合、それらに関する著作権等の一切の権利は、それらを作成・公表している各主体に帰属します。●使用インデックスについては、マーケット見通し（総合）の最終ページをご確認ください。https://www.myam.co.jp/market/report

明治安田アセットマネジメント株式会社

金融商品取引業者 関東財務局長（金商）第405号
加入協会：一般社団法人投資信託協会/一般社団法人日本投資顧問業協会
令和４年１２月２３日
令和４年度第２学期終業式

式辞

皆さん、この「Ｙｏｕは何しに日本へ？」という番組をご存じですか？私は好きでよく観ているんですけど、空港等で外国の方を見つけて、来日の理由を尋ねて、そのまま密着取材したりする番組です。しかし、よく考えてみると、例えばアメリカではこの番組は成立しないですよね？見た目だけでアメリカ人かどうかなんてわからないですからね。そして、日本でも最近では外国にルーツを持つ方が増えてきています。ということは、将来的には日本でもこの番組は成立しなくなるかもしれませんね。見た目だけで日本人かどうかを判断するなんて本来意味のないことだからです。
インターネット等の通信技術が大きく発達したことによって、国と国との距離が縮まり、情報だけでなく人やモノが行き交い、世界がグローバル化してきてきています。日本も例外ではありません。日本もグローバル化するわけですから、日本に暮らしていても、グローバル社会で活躍できるようになることが期待されます。そういった人たちを「グローバル人材」と呼びます。本校の教育目標にもなっています。
では、グローバル人材になるためには具体的にどういうことが必要なのでしょうか？まず１つ目に「英語力」です。これは、2021 年の「EF EPI 英語能力指数」といって、英語圏以外の国の英語力のランキングです。１位はオラン
ダ、日本は７８位です。アジアだけで見てみても、韓国や中国に大きく引き離されています。
なぜ日本の英語力が低いのか？原因の１つは英語教育にあります。皆さんも英語と言えば「勉強」って考えますよね？違うんです。「練習」が必要なのです。サッカーの勉強だけしている人がいいサッカー選手になりますか？なるわ
けないですよね？練習しなきゃダメですよね？英語も勉強だけじゃなくて、練習しないと英語の使い手にはなれないのです。
もう１つの原因は、日本ではそもそも英語を身につける必要がなかった、ということです。中国やベトナムでは、人件費が安いということで多くの外資系企業が進出しました。現地の人たちにとっては、国際的に進出している外資系企業で職を得ることは生活が安定することにつながり、そのためには英語力が必要だったわけです。しかし、日本は国内企業の力が強く国内で経済を回せる力がありました。したがって日本はその経済力のおかげでそれほど英語力が必要ではなかったということです。
では、その日本で英語力をあまり必要としない状況は今後どうなるでしょうか？このグラフを見てください。これはＯＥＣＤの実質平均賃金のデータです。１９９１年にはアメリカ、ドイツ、カナダ、イタリアの次に日本が来ていますが、その後ほぼ横ばいで、２０２１年には日本はこのグラフでは一番下、韓国はすごい伸び方で日本を抜いていきました。日本だけ賃金が上がっていないのです。この状況が続けば、将来日本の人件費は海外と比較して安いということになる可能性もあります。そうなると外資系企業が日本に進出するかもしれません。
そして、次のグラフを見てください。日本が抱えている問題として少子高齢化がありますが、今後生産年齢人口が少なくなればますます経済は低迷します。その解決策の１つとして外国人労働者の採用が考えられます。外資系企業の進出や外国人労働者の採用、いずれにしても、日本はグローバル化が急速に進展する可能性を秘めています。そうなると、英語がそれほど必要でないとずっと言ってられるのかわかりません。
グローバル人材にとって必要なことがもう１つあります。それは「多様性を受け入れる力」です。自分と違った国籍、人種、文化的背景の人と一緒に働くわけですから、それらを理解し、受け入れることが重要です。さらに、同じ日本人であっても、性別、年齢、価値観、考え方が違う人についても同じく多様性ととらえて、受け入れる力が必要です。
自分と違うからという理由で排除するのではなく、受容することがグローバ
ル人材にとっては必須要件となります。
さらにもう一方踏み込んで考えた時に、多様性があるからこそ、より良い結果を生み出すことがあります。同じ価値観や考え方を持つ人たちで話し合うのと、違う価値観や考え方を持つ人たちで話し合うのとでは、結論が異なることがあります。それは、物事をより多角的な視点から見ることができるので、より深く考察できている可能性があるからです。
「三人寄れば文殊の知恵」ということわざがありますよね？凡人でも三人集まって意見を出し合えば、素晴らしい知恵が出せるという意味です。それは、三人が違う価値観や考え方を持っているからこそ、それらを合わせることで素晴らしい知恵が出るということです。同じ価値観や考え方の人が集まっても、一人で考えても多分同じ結論です。
つまり、「多様性を受け入れる力」に加えて、「多様性を活かす力」がグローバル人材には求められるということです。本校で育成を目指す７つの資質・能力の中の１つです。
コロナ禍で本校の国際理解教育は大きく制限されてしまいましたけれども、是非皆さんには若いうちに海外へ目を向けてもらいたいと思っています。
では、また新年にお会いしましょう。
すぴか書房の本

高齢者のせん妄安心をとどけるケアと介護の心得
守本とも子 [編]
Ａ５判

141 頁

定価（本体 2,000 円＋税）
ISBN978-4-902630-21-3

高齢者はせん妄を起こしやすい。しかし、せん妄状態は「安心をとどける」ことによって速やかに経過させることができます。そのために、観察力をつけ、適切な対処法を知りましょう。
本書が伝える心得とケの実際は、高齢者と身近に接するすべての人に知っていてほしいことです。それは看護・介護の基本そのものにほかなりません。
[主要目次]

第１章 せん妄とは何か １ せん妄とはどのような状態？ ２ せん妄の発症因子 せん妄はどのようなときに起こるのか まとめ（高齢者はせん妄を起こしやすい。
） 第２章 せん妄に気づく １ どんな症状がせん妄の始まり？ ２ せん妄を予測してみましょう ３ せん妄かどうかを判断するには 4．せん妄を起こすきっかけ 第３章 せん妄を起こしやすい状況―こわれやすいこころへの思いやり １ 高齢者はなぜせん妄を起こしやすいのか ２ 手術後せん妄 ケース紹介-1･2 ３ 病気の苦痛 ケース紹介-3 ４ アルコールや薬物 ケース紹介-4 ５ 電解質の異常 ケース紹介-5 ６ 夜間せん妄 ケース紹介-6 ７ 環境の急変―
入退院、引っ越し、旅行 ケース紹介-7 第４章 せん妄が起きてしまったら １ 症状への適切な対応
２ 安全の確保 ３ 人格の尊重 ４ 環境の整え ５ 薬物治療について 第５章 健康維持と生活行動支援 １ 観察の重要性 ２ 援助の基本姿勢 ３ 身体的健康の維持 ４ 「できる力」を発揮させる援助
５ 低活動型せん妄を伴う人への援助 ６ 意思決定の援助 第６章 せん妄ケアの実際―看護師による事例報告 事例●１-環境の変化（病室移動）によるせん妄 事例●２-下痢による脱水(電解質バランスの異常）が直接原因と考えられたせん妄 事例●３-複数の要因が重なり合って発症したせん妄 事例●４-疾患(脳梗塞)によるせん妄 事例●５-パーキンソン病に伴う認知障害がある人に現われた異常行動 事例●６-認知症と誤認されやすいせん妄 事例●７-強い痛みによるせん妄―入院中の幻覚・妄想体験 事例●８-終末期せん妄編者（もりもとともこ）：奈良学園大学教授（基礎看護学、ターミナルケア論） 執筆者：野中浩幸、酒井千（2014.10）
知、奥百合子、川口ちづる、大谷須美子、川田美和、鎗内希美子、大西 恵、横嶋清美、山田ゆきこ★書店でお買い求めください。専門書店以外では棚にない場合が多いと思いますが、お取り寄せは必ず可能です。
★直接注文も承ります。代金後払、振替用紙（払込料金小社負担）同封にて直送します（送料：200 円、2 冊以上同時注文は無料）。郵便、FAX、電話、E メール chumon@spica-op.jp 等でお申し付けください。小社ホームページでもご案内しています。

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実験番号：2022a3004（4 シフト）BL8S2

高分解能 X 線 CT によるアトマイズ金属粉末の内部気孔観察とその低減化技術開発
桜井 郁也 1、吉年 規治 2
1 名古屋大学、2 九州大学
キーワード：ガスアトマイズ粉末，シンクロトロン光 X 線 CT、高倍率単色 X 線測定
1．背景と目的
ガスアトマイズ金属粉末は，表面が清浄で流動性に優れていることから、粉末冶金の原料粉末として工業的に広く用いられている．しかし、近年の製品品質の高性能化の観点や 3 次元積層造形法などの新しいプロセスの出現により原料粉末にも厳しい品質条件が求められている。その一つに、ガスアトマイズ粉末に含まれる気孔問題があり、これらの低減化技術の開発が求められている[1]．我々は、これまで
BL8S2 の白色 X 線を利用した高分解能 X 線 CT 測定システムを利用して微小なガスマトアイズ粒子内に存在する気孔の測定を行ってきた。しかし、広いエネルギー分布を持つ白色 X 線を使用した X 線 CT 測定では。本測定試料のような比重の大きな金属の断面画像合成像に低エネルギーX 線の影響によるメタルアーチファクトと呼ばれる散乱線状のノイズが粒子周りに発生し気孔観察の妨げになっている。しかし、BL8S2 では X 線輝度の問題から単色 X 線の高倍率測定は実現できていない。そこで、BL8S2 で高倍率単色 X 線測定を実現するため、F 値の大きなカメラレンズを組み合わせた高倍率測定用 X 線検出システムを新たに構築し、実際に単色 X 線での高倍率 CT 実験を実施、その検証を行った。
2．実験内容
現在、BL8S2 の高倍率 X 線 CT 測定システムでは、LuAg 蛍光体の直後に Nikon の顕微鏡用対物レンズを挿入し、得られた試料の透過像を拡大して CMOS カメラで撮影している。しかし、この方法は、使用している対物レンズの F 値が小さくカメラで得られる画像が暗いため、白色 X 線のような輝度の高いX 線を使用しないと X 線 CT 測定を行う事が出来なかった。本実験では、拡大光学系に F 値の大きなカメラレンズを使用する拡大光学系を組むことで輝度の弱い単色 X 線で X 線 CT 測定を実現した（図 1）。
測定試料は Fe 系合金粉末をガスアトマイズ法で作製し樹脂と混合して直径 1 ㎜のアクリル棒先端に塗布した物を使用した。BL8S2 で，試料を回転させながら X 線透過像を取得し，得られた像を 3 次元再構成することにより粉末内部の観察を行った。同じ試料を従来の白色 X 線 CT 測定システムと新たに構築した光学系を使用して単色 X 線 19keV で得た再構成断面像を図 2 に、測定条件を表 1 に示す。
3．結果および考察
図 2（左）は、これまでの機器構成で取得した白色 X 線を用いた CT 断面像、図 2（右）が新しく構築した機器による単色 X 線 CT 断面画像の一例である。左図では、低エネルギーX 線の影響による散乱線状のメタルアーチファクトと呼ばれるノイズと粒子の端が明るく中心部が暗くなるなるビームハー
ドニングノイズで、特に粒子が密集している場所では粒子の境界が見にくい箇所がある。一方、右図は、粒子輝度が一様で、気孔観察にも適している事が確認できた。しかし、露光に 1 秒をかけているにも関わらず、X 線輝度の不足で断面画像は粗い事も確認できた。必要な測定時間も大きく異なるため、露光時間を延ばしても測定試料を精度良く測定したい場合に適している装置構成である事が確認できた。
参考文献
1. S. Tammas-Williams, P.J. Withers, I. Todd, P.B. Prangnell, Scr. Mater. 122 (2016) 72-76.

図.1 カメラレンズを使用した高倍率 X 線 CT 撮影装置
X 線は右側から入射、試料の透過像を蛍光体で光に変換し、カメラレンズを組み合わせた拡大光学系（200mm/24mm ）で、8.33 倍に拡大して検出器で撮影する。

図. 2

白色 X 線 10 倍（左）と単色 X 線 8.33 倍（右）で得られた
Fe 系合金ガスマトアイズ粉末の CT 観察の合成断面像

左図の測定粒子から放射状に延びる白いハレーション状のノイズがメタルアーチファクト。粒子中心部が暗いように見えるのはビームハードニングの影響。右図では、ノイズが抑えられ気孔もはっきり見えるが取得した透過像が暗く、合成画像が粗くなっている。
白色 X 線測定

単色 X 線測定

照射 X 線

白色 X 線（7-24keV）

単色 X 線 19keV

拡大倍率

10 倍

8.33 倍1 枚当たりの露光時間

20 ミリ秒

1 秒

撮影枚数（360 度）

3600 枚

2400 枚

1 試料の撮影時間

15 分

80 分

表. 1

白色 X 線と単色 X 線を用いた X 線 CT 測定の撮影条件
第３８回東海地区クラブ・実業団・学生３人チームボウリング選手権大会
開 催 要 項主催：東海地区ボウリング連合

公認：公益財団法人 全日本ボウリング協会

主管：愛知県ボウリング連盟

開催月日：２０２１年１１月１３日(土)～１４日(日)競技会場：稲沢グランドボウル（公競№１２２－０６４）〒４９２－８１６４愛知県稲沢市井之口大坪８０－１

TEL0587-21-2131

競技種目：１．部門別選手権（クラブ部門・実業団部門・学生部門）
競技方法：１．部門別選手権 各部門とも３人（男女混合可）でチームを構成し、デュアルレーン方式にて３ゲームごとにレーンを移動して１人９ゲームの競技を行い、チーム２７ゲームの合計得点により各部門の順位を決定する。
２．総合選手権決定戦 ３部門参加全チームの２７ゲームの合計得点にて順位を決定する。
ＨＤＣＰ：レギュラー方式のみ、年齢性別ハンデキャップを採用する。
女性１５P/G

小学生１０P/G シニア５０～５９歳 5P/G

６０～６９歳１０P/G

７０歳以上は５歳ごとに更に 5P/G を加算する。
年齢は２０２１年４月１日現在の満年齢とする。
競技規則：ＪＢＣ選手権競技会規定ならびに、ＪＢＣ競技規則を適用する。
参加資格：１．２０２１年度の東海地区ボウリング連合に所属する各県連の同一クラブの登録会員で編成されたチーム。
２．２０２１年度の東海地区ボウリング連合に所属する各県連の同一法人の登録会員で編成されたチーム。
３．２０２１年度の中部学生連盟登録会員の内、東海地区の４県に所属する同一学校のメンバーで編成されたチーム、および東海地区ボウリング連合に所属する各県連の高等学校登録の同一高校のメンバーで編成されたチーム。
４．１チームにつき１名の補欠選手の登録を認める。
参 加 料：部門別選手権

クラブ・実業団部門

１チーム

２３,７００円

１名７,９００円、但しジュニア会員は７,３００円
学生部門

１チーム

２１,９００円（１名７,３００円）

いずれもコロナ対策費３００円(１人当たり)を含む。
なお、補欠登録選手及び引率・付添者についてもコロナ対策費３００円を徴収する。
褒賞：部門別選手権（各部門とも）

優勝

賞状・メダル・持ち回り優勝杯

準優勝～第３位

賞状・メダル

第４位～第６位

賞状

チームハイゲーム・チームハイシリーズ
個人ハイゲーム・個人ハイシリーズ
総合選手権決定戦

優勝

賞状・持ち回り優勝杯

申込方法：所定の申込書に必要事項を記入の上、団体ごとに期日までに E-mail で申し込むこと。
申込締切：２０２１年１０月１２日（月）申込場所：〒４５３－００４４

愛知県名古屋市中村区鳥居通４－２１

愛知県ボウリング連盟

TEL052-433-9910
E-mailFAX052-433-9911

info@aichi-jbc.com

参加割当：（数はチーム数）
クラブ

実業団

学生・高校

合 計

静 岡 県

１０４０１４愛 知 県

２５７２３４三 重 県

１０５２１７

中部学連

００４４

岐 阜 県

１１０２１３合５６

１６１０８２

計そ の 他
１．参加選手は、ＪＢＣ会員証、ボール検査合格証を必ず携帯すること。
２．ユニホームは、チームごとに同一のものを着用すること。
（県連ごとに統一する必要はない）
３．開会式には第１シフトの選手全員と各連盟の監督は連盟旗を持参の上参加すること。
４．閉会式には実業団・学生部門の表彰該当者全員が参加すること。
５．監督は監督会議に必ず出席すること。
６．参加選手は大会に使用するすべてのボールを競技前に登録しなければならない。
※大会使用ボールの登録は２個目から１個５００円の登録料を納入するものとする。なお※使用ボールはＷＢまたはＪＢＣの公式認定ボールで、ＪＢＣ公認ドリラーによってドリルされＪＢＣボール検査員が検査し、合格したものとする。
※競技中に参加全競技者の中から無作為にボール検査を実施する。登録されていないボー
ル、検査したボールが規格に外れたり、規定に反していた場合は失格とし、大会に記録したゲームはすべて無効となる。
※未検査ボール、ボール検査合格証の不携帯の場合は、競技開始前に検査を受けること。
この場合の検査料は１個５００円とし、大会期間中のみ有効のボール検査合格証を発行する。なお感染予防対策ガイドラインに基づき原則当日検量は行わない。
※競技フロアへのボールの持ち込みは特例として６個以内とする。外形的にも６個以内であることがわかる形とすること。
７.

今大会は新型コロナウィルス感染予防対策ガイドラインに則り開催をする。引率・付添については、原則 1 チームにつき 1 名の入場を認める。なお未成年が含まれるチームについては該当する選手と同数の入場を認める。ただし、事前の登録の無い方の入場は認めない。

大 会 日程【大会日程】
第１日目 １１月１３日（土）
８：１５～

ボール登録

９：００

競技受付終了

９：００～

９：２０

監督会議

９：３０～

９：４５

開 会 式

１０：００～１１：１５

部門別選手権クラブ部門１回戦(１ＢＯＸ１チーム)

１１：２５～１２：４０

部門別選手権クラブ部門２回戦(１ＢＯＸ１チーム)

１２：４０～１３：１０

休憩

１３：１０～１４：２５部門別選手権

クラブ部門３回戦(１ＢＯＸ１チーム)

１４：５０～１５：１０

クラブ部門表彰式

第２日目 １１月１４日（日）
８：１５～

ボール登録

９：００

競技受付終了９：３０～１０：４５

部門別選手権実業団・学生部門１回戦(１ＢＯＸ１チーム)

１０：５５～１２：１０

部門別選手権実業団・学生部門２回戦(１ＢＯＸ１チーム)

１２：１０～１２：４０

休憩

１２：４０～１３：５５

部門別選手権実業団・学生部門３回戦(１ＢＯＸ１チーム)

１４：１５～１４：３５

実業団・学生部門表彰式
産学官連携であなたの 会社 を応援します

高専＆工技センター

日本経済は、海外新興国の技術力の進展、中国経済の減速傾向の影響等々により、厳しい経営環境に向かいつつあります。

ものづくり支援セミナー

日本の産業を支え、地域経済を担う中小企業がこのような環境の中において力強く持続・発展していくためには、絶え間ない製品・技術開発、経営革新、人材育成が不可欠です。

in 明石

新しい知見を得る場として、また、明石工業高等専門学校、兵庫県立工業技術センター他産業支援機関と企業との連携づくりの場として是非ご参加ください。

※ 一般の方、学生の方も ぜひ ご参加ください。
時：平成２８年２月１０日（水） 14:00～17:00(受付及びポスター展示 13:00～)
所：明石市立産業交流センター（明石市大久保町ゆりのき通 1-4-7

日場

ＪＲ大久保駅下車。南口から西へ徒歩２分）

参加費：無 料プログラム

主催者挨拶 14:00～14:10■第１部 基 調 講 演 14:10～15:40■開会｢経営トップが考える！

強い中堅企業をつくる条件とは｣株式会社エクセディ 取締役会長 清水 春生 氏
1947年 大阪府生まれ。
69年 同志社大学法学部法律学科卒業。
70年 ㈱大金製作所（現・㈱エクセディ）入社。
77年 ダイキンクラッチUSA副社長、ダイキンクラッチコーポ（米国）社長。
91年 国際部長を経て、94年取締役就任。
96年 営業本部長、99年常務取締役、2002年専務取締役、06年代表取締役就任。
2015年 取締役会長に就任し、現在に至る。
【会社概要】65年間赤字なしで走る自動車部品メーカー
自動車の自動変速機(AT)用のトルクコンバータで世界トップシェア。
世界24ヶ国にあるエクセディグループ42社で生産・販売をしている。

■第２部

本 社 大阪府寝屋川市
資本金 82億84百万円（2015年3月現在。以下同じ）
売上高 2,560 億円（連結） 従業員数 17,533 人（連結）。

技術講演 16:00～17:00（詳細は裏面をご覧ください。
）①「ものづくりにおける技術要素の共通性および自動車部品の品質信頼性評価について」
ＮＰＯ法人ＡＣＴ１３５明石 会員 永指 彰三 氏②「精密測定とそれを取り巻く周辺技術～工業技術センターの精密測定技術～」
兵庫県立工業技術センター 主任研究員 阿部 剛 氏■(同時開催)主催

技術シーズ＆企業支援機関の紹介ポスター展示 13:00～17:00

明石工業高等専門学校、兵庫県立工業技術センター、明石市、一般財団法人明石市産業振興財団

後援 (順不同)
明石商工会議所、兵庫県東播磨県民局、兵庫県立ものづくり大学校、(公財)ひょうご産業活性化センター、(公財)新産業創造研究機構、(一社)兵庫県発明協会、(公財)ひょうご科学技術協会、(公社)兵庫工業会、兵庫県中小企業団体中央会、(一社)兵庫県中小企業診断士協会、(一財)近畿高エネルギー加工技術研究所、（協）尼崎工業会、明石高専産学連携交流会、はりま産学交流会、東播磨ものづくり交流会、NPO 法人兵庫県技術士会、NPO 法人技術者集団ＡＣＴ１３５明石
お申込みは裏面をご覧ください。

技 術 講 演 概 要①「ものづくりにおける技術要素の共通性および自動車部品の品質信頼性評価について」
ＮＰＯ法人ＡＣＴ１３５明石 会員 永指 彰三氏（元三菱電機エンジニアリング株式会社メカトロ技術センター長）
機械設備・ 装置にはさまざまな技術要素が組み込まれているが、その応用の仕方によりさまざまなシステム・製品に展開される 。今回、装置設計に関わってきた経験から、ものづくりの共通性の一例をご紹介するとともに、自動車に関する最近の動向と自動車部品に求められる品質信頼性評価への技術要素の応用事例を紹介します。

②「精密測定とそれを取り巻く周辺技術～工業技術センターの精密測定技術～」
兵庫県立工業技術センター 主任研究員 阿部 剛氏
ものづくりの高精度化が進む中、寸法公差を規定するだけではうまくいかない場面が出てきています。
そこで計測検査だけにとどまらない精密測定技術と、ものづくりの現場で採用が進む幾何公差に関して、三次元測定の観点から工業技術センターでの事例と合わせて現状を紹介します。

会場アクセス
明石市立産業交流センター〒674－0068
明石市大久保町ゆりのき通ｌ－４－７（ＪＲ大久保駅下車。南口から西へ徒歩２分）※ 会場西隣に有料駐車場はありますが、できるだけ公共交通機関をご利用ください。

■お申込み等

FAX または E-mailにて、下記までお申し込みください。
※ 財団ホームページ（ URL http://www.aicc.or.jp/ ）の“お知らせ”からもお申込み
いただけます。

一般財団法人 明石市産業振興財団 （明石市立産業交流センター内）
電話：078-936-7917
FAX：078-936-7916
E-mail： info＠aicc.or.jp

２/１０ “ 高専＆工技センター ものづくり支援セミナー i n 明石 ”
参加申込書

FAX：０７８－９３６－７９１６

貴社（団体） 名住所

電 話 ・ FAX
Ｅ － ｍ ａ ｉ ｌ
所 属 ・役 職
参加者名(ﾌﾘｶﾞﾅ)①②●ご記載いただいた個人情報は適切に管理し、本セミナーの実施・運営に係る利用者の把握、名簿作成、その他主催団体が実施する講演会等の事業に関する情報提供の目的にのみ利用します。
●特に参加証の発行等はいたしません。参加に関して連絡事項がある場合や定員を超えてお断りする場合のみご連絡いたします。
2024 Work Trend Index Annual Reportfrom Microsoft and LinkedIn

Spotlight: Atlanta

AI at Work Is Here.
Now Comes the Hard PartFinding 1

Finding 2

Finding 3

Employees want AI
at work—and won’t
wait for companies tocatch up

For employees, AI raises
the bar and breaks thecareer ceiling

The rise of the AI poweruser—and what they
reveal about the future

They’re bringing theirown tools even as leaders
face AI inertia.

Some are itching for a careerchange, and there is a massive
opportunity for those willingto skill up on AI.

Power users use AI at least
several times per week. Theysay it saves them more than
30 minutes per day.

• 78% of knowledge workers
based in Atlanta use generative
AI at work. (vs. 71% of USknowledge workers)• 67% of leaders based in Atlanta
say they would not hire someone
without AI skills. (vs. 65% ofUS leaders)• 71% of AI users based in Atlanta
are bringing their own AI to work
(BYOAI). (vs. 63% of US workers)• 62% of leaders based in Atlanta
say they’d rather hire a lessexperienced candidate with AIskills than a more experienced
candidate without them. (vs. 71%of US leaders)• More than three-fourths of AI
power users based in Atlanta start
their day with AI and more than
three-fourths use it to get readyfor the following day. (vs. 80%and 82% of US AI power users)• While 80% of leaders based inAtlanta believe their company
needs to adopt AI to staycompetitive, 55% of leaders
based in Atlanta worry theirorganization’s leadership lacks aplan and vision to implement it.
(vs. 77% and 60% of US leaders)

Nearly Four Out of Five People inAtlanta Are Using AI at Work

Survey Questions:
How often do you use generative artificial
intelligence (AI) for your work?
How long have you been using generative
artificial intelligence (AI) at work?

Usage nearly doubled in the last six months.

78% of people are
already using AI at work
48% of them started using it
less than 6 months ago•A I power users based in Atlanta
are about 50% more likely tofrequently ask co-workers what
prompts they find most useful
and about 50% more likely toexperiment with different ways ofusing AI. (vs. 40% and 45% more
likely for US AI power users)

48%

78%

Read the full report on WorkLab
健康記録表提出用紙
ここに提出する健康記録表について、①全生徒分があること、②10/25(日)以降、体温が 37.0 度以上でなかったこと、③10/25(日)以降、諸症状が見られなかったこと、を確認し、会場への入場や大会への出場を自粛する者がいないことを証明します。

学校名〔〕高校引率責任者氏名〔〕（自筆でお願いします。）

大会本部確認欄

11/6(金)11/7(土)＊この用紙を表紙として、全引率者・全生徒分の健康記録表を大会当日に提出してください。
＊10/25(日)以降、体温が 37.0 度以上あった場合や諸症状が見られた場合は、会場への入場や大会への出場はできません。
みのりひかり

農と輝の大地―八幡平市

広報

唄と踊りで被災地の復興を応援したい【表紙】
歌踊で台風19号被災地を応援！支援！致し隊！
チャリティーイベントを開催（関連22㌻）【主な内容】
年頭のあいさつ・市内小学校子年生まれの児童に聞く新年の抱負（関連２～４㌻）
盛岡北部行政事務組合平成３０年度決算（関連５㌻）
準備はお早めに 税の申告（関連６，７㌻）

１
Jan. 2020No.295
度年
和４

令

会計年度任用職員登録者を募集

登録を希望する場合は履歴書などの必要書類を担当課に持参または郵送（消印有効）で提出してください。必要書類は市ウェブサイトからダウンロードするか、担当課窓口から交付を受けてください。雇用期間や形態など詳しくは市ウェブサイトを確認してください。
■申込期限１月28日㈮※登録は任用を約束するものではありません。登録した人の中から必要に応じて選考します。

■職種／主な業務▷要件の経験を有する人。

業務▷保健師、介護支援専門員な❷岩手山火山防災情報ステーショ

集整理保管、企画展示▷博物館法

問健康福祉課包括支援センター係❶事務補助員／事務全般の補助
ン事務補助員／来館者の対応❸松尾鉱山資料館管理指導員／来館者の対応、資料展示、管理❹調理員兼用務員／保育所での調理と環境整備▷ 調 理 師 免 許 資 格 者を優先

❺調理補助員兼用務補助員／保育⓲博物館学芸員／博物館資料の収に定める学芸員資格必須。

（☎・内線１０96）の補助▷博物館勤務経験３年以上タープランの実践支援、新規就農⓳博物館学芸員補／博物館学芸員の人。

問文化スポーツ課生涯学習係（☎・内線１１４3）⓴窓口専門員／窓口業務全般

所での調理と環境整備の補助▷調㉑消費生活相談員／消費者からの❻学校用務員／学校での用務▷普通自動車免許必須、エクセル・ワー

理師免許資格者を優先

通自動車免許（ＡＴ限定不可）
必須❼学校用務員補助員／学校での用務補助▷普通自動車免許（ＡＴ限定不可）
必須❽除雪運転手／道路の除雪と付随業務▷大型特殊免許と車両系建設
機械技能講習修了が必須❾労務作業員／労務作業全般▷普通自動車免許必須、大型自動車免許資格者を優先

どの資格者。普通自動車免許必須

相談、消費者への教育・啓発▷普ドの操作ができる人

問市民課戸籍住民係（☎・内線１０６1）㉒社会福祉法人監査専門員／社会福祉法人の監査▷社会福祉会計簿
記資格必須

問地域福祉課福祉総務係（☎・内線１１１３）㉓就労支援員／生活保護受給者の就労支援▷普通自動車免許必須

問同課生活保護係（☎・内線１１１６）㉙地域連携推進員／地域農業マス者への指導・助言▷普通自動車免許必須㉚農業担い手指導員／農業者の育成と経営改善計画作成支援、認定
農業者と組織活動の支援▷普通自動車免許必須

問農林課経営支援係（☎・内線１３４3）㉛登記事務員／未登記解消事務▷
普通自動車免許必須

問建設課管理係（☎・内線１297）㉜漆工作業員／漆工技術指導補助

問商工観光課自然公園係（☎・内線１315）㉝社会教育指導員／学校運営協議会への指導・助言▷教員免許必須㉞教育相談員／発達障がいなどのある子どもや保護者への対応・支援▷教員免許必須❿清掃員／図書館の清掃㉔障害支援区分認定調査員／障害の警備と日直

成▷社会福祉士、看護師などの資㉟ひかりサポート推進員／小学生

問同課障がい福祉係（☎・内線１１０８）㊱適応支援相談員／別室登校の子⓫警備員／西根地区市民センター⓬看護師／市立病院、安代診療所
での看護▷看護師（准看護師）
免許必須⓭看護補助員／市立病院での看護補助⓮病院窓口事務補助員／市立病院、安代診療所および田山診療所での外来補助業務⓯保育士／保育所での保育業務▷

支援区分の認定調査、調査票の作格者。普通自動車免許必須㉕家庭相談員／家庭児童問題に関する相談・支援▷普通自動車免許
必須、保育士など子ども家庭支援員の任用資格者を優先㉖婦人相談員／婦人問題に関する相談・支援▷普通自動車免許必須

問同課児童福祉係（☎・内線１１０１）

保育士免許必須㉗認知症地域支援推進員／認知症に助▷保育士免許資格者を優先る業務の補助▷認知症の医療や介護⓰保育補助員／保育所での保育補
問総務課行政係（☎・内線１２３５）⓱博物館館長／博物館業務の掌握と指揮▷法人など に お い て、 役 員や管理職など、マネジメント業務の経験を 3 年以上有する人か同等

関わる相談支援、認知症施策に関すにおける専門的知識と経験があり、看護師、介護福祉士などの資格者。
普通自動車免許必須㉘介護予防指導員／介護予防に関する指導・相談、ケアプラン作成

問教育総務課総務係（☎・内線１３６１）の学校生活などの支援

どもの支援▷教員免許必須㊲学校図書館司書／学校図書室の運営補助㊳みのりサポート推進員／中学生の学習支援▷教員免許必須㊴にこにこサポート推進員／複式学級の間接指導の補助や単式授業▷教員免許必須㊵適応指導教室指導員／不登校の子どもの学習・生活指導▷教員免許資格者を優先㊶幼児ことばの教室指導員／未就
学児の発音指導▷ことばの教室指導経験２年超の人

問同課学事係（☎・内線１３６５）No.

31９ ◎2022．1.6

12
【土木ＣＰＤプログラム（3.4単位）】【建築ＣＰＤプログラム（4.0単位）】

第１９回 圧送技術研究会― コンクリートの圧送における脱炭素への取組み ―
WEB 予約方法
ホームページからご予約入店時に必要な情報をショートメールで送信

予約情報を入力、キャッシュレス決済

お部屋を選択いづみやの楽しみ方
四角ボタン ↓暗証番号↓三角ボタン で開錠

ご予約名の棚からお部屋の鍵と靴袋を取り出し履物を靴袋に入れて大切な方とのお時間を八種類の趣あるお部屋でお部屋へお入りく だ さ い

備え付けの冷蔵庫から飲み物と前菜をお取り く だ さ い

メ イ ン の 鍋 をセッティングしご 自 身 で 温めていただきます

積もる話に花を咲かせ戻してからお帰りください

こだわりの燻製料理を存分にお楽しみください

お部屋の鍵を棚に
キクイモきんぴらキクイモフライ

キクイモの時短漬物
第１０回圧送技術研究会― 低スランプコンクリートの圧送性の評価を中心として ―日時

平成２６年２月１９日（水）１３：００～１７：００
ホテル大阪ベイタワー ４階 ベイタワーホール

場

所〒552-0007 大阪市港区弁天１－２－１ （ORC２００内）℡ ０６－６５７３－３１３１ Fax ０６－６５７３－２８５５
一般社団法人 日本建築学会近畿支部 材料・施工部会

共催
近畿生コンクリート圧送協同組合
公益社団法人 土木学会
公益社団法人 日本コンクリート工学会近畿支部
一般社団法人 大阪建設業協会

後 援（予 定）全国生コンクリート工業組合連合会近畿地区本部
コンクリート用化学混和剤協会
一般社団法人 全国コンクリート圧送事業団体連合会（全圧連）一般社団法人 日本建設機械工業会

司会

主催者挨拶

松倉 隼人 （ BASFジャパン株式会社 ）
吉田 伸

来賓挨拶

（ 近畿生コンクリート圧送協同組合 理事長 ）１３：００－１３：０５（ 大阪府都市整備部事業管理室 ）１３：０５－１３：１０

１．はじめに

１３：１０－１３：１５

中村 成春 （大阪工業大学工学部建築学科）（一般社団法人日本建築学会近畿支部 材料・施工部会 主査）
２．報告の概要

１３：１５－１３：４０

杉本勝幸 （株式会社オーテック）
研究報告
３．第８回Ｆｉｅｌｄ実験（２０１３）
３－１

フレッシュコンクリートおよび硬化コンクリートの性状

１３：４０－１４：００

岩竹秀昭 （村本建設株式会社）
３－２

輸送管の管内圧力および圧力損失

１４：００－１４：２５

岩清水 隆 （株式会社竹中工務店）
１５分休憩
３－３

輸送管に生じるひずみから評価した圧送性

１４：４０－１５：０５

ポンプ工法ＷＧ委員
研究報告

３－４

振動加速度計による圧送性の評価

１５：０５－１５：３０

橋本紳一郎 （福岡大学工学部 社会デザイン工学科）
４．圧送による空気量の変動とその予測

１５：３０－１５：５５

山﨑順二 （株式会社淺沼組）
１５分休憩
５．低スランプコンクリートの圧送性評価ソフトへの対応１６：１０－１６：２５

高見錦一 （株式会社淺沼組）
研究報告

６．近圧協におけるポンプ圧送従事者のアンケート結果報告

１６：２５－１６：４５－ 毎年の全圧連統一安全技術講習会で実施したアンケート －永田哲夫 （近畿生コンクリート圧送協同組合）
まとめ・閉会挨拶

中村 成春 （ 前 掲 ）１６：４５－１７：００
公開講演会 Public Lecture

ヤクーチア考古学の最前線
Frontier of Archaeology in Yakutia◆ヴィクトル M. ジャコノフ ( ロシア科学アカデミーシベリア支部人文学・北方先住民研究所 )ヤクーチアの考古学：前期旧石器時代から中世後期への文化発達
Viktor M. Diakonov（Institute for Humanities Research and Indigenous Studies of the North, SB RAS）

Archaeology of Yakutia: Cultural development from the Early Paleolithic to the Late Middle Ages

2019 年3 月 26 日 ( 火）17:00-19:00

北海道大学人文・社会科学総合教育研究棟（文学部となり）５階 W517 教室
共催

北海道大学大学院文学研究科北方文化論講座（考古学分野）
東京大学大学院人文社会系研究科考古学研究室
北海道大学大学院文学研究科北方教育研究センター
北海道大学北極域研究センター

通訳あ参加無 り料

17:00-19:00, March 26 (Tue) 2019
Room W517, Humanities and Social Sciences
Classroom BuildingLaboratory of Archaeology, Hokkaido University
Department of Archaeology, The University of Tokyo
Center for Northern Studies, Hokkaido University
Arctic Research Center, Hokkaido University

基盤研究A「千島アイヌの起源と経済史に関する考古学的研究」（研究代表者：高瀬克範）
基盤研究B「東北アジアにおける温帯性新石器文化の北方拡大と適応の限界」（研究代表者：福田正宏）
お問合せ：北海道大学大学院文学研究科・高瀬克範 takase@let.hokudai.ac.jp
⼭ノ内町旅先納税

個⼈情報の取扱いに関する事項
⼭ノ内町旅先納税事務局(以下「事務局」)は、「個⼈情報の保護に関する法律（平成 15 年法律第 57 号）」及び株式会社
JTB（本事業受託者）が定める「個⼈情報保護⽅針」に基づき、個⼈情報を以下のように取扱い、保護に努めます。

事務局が取得する個⼈情報と利⽤⽬的について事務局が取得した個⼈情報は、以下の⽬的の範囲内で利⽤します。なお、利⽤⽬的の範囲に変更が⽣じた際は、事務局が直接取得をした場合はご本⼈に利⽤⽬的を通知または明⽰し同意をいただいたうえで、間接的に取得した場合は利⽤⽬的を公表したうえで利⽤します。

取扱加盟店から取得した⼭ノ内町旅先納税における個⼈情報の利⽤⽬的①

取扱加盟店への適切な対応を⾏い、円滑な事業運営管理を履⾏するため②

取扱加盟店の登録業務のため③

取扱加盟店に対する情報提供のため④

必要物資の配送作業のため⑤

電⼦ギフトの管理、精算、それに付随する業務のため⑥

情報の集計、分析、調査等のため⑦

関係機関への報告等を⾏うため⑧

国や⻑野県、⾃治体が⾏う事業の円滑な運営及び施策の周知・広報のため委託について事務局が取扱う個⼈情報について、事務局が⼗分な個⼈情報の保護⽔準を満たしていると認める委託先に対し、利⽤⽬的の範囲内で個⼈情報の取扱いの全部または⼀部を委託する場合があります。この場合、委託先と個⼈情報を保護するために必要な契約を締結の上、当該委託先の業務について監督します。

第三者提供について保有する個⼈情報を第三者等に提供する場合、ご本⼈の同意を得たうえで提供します。ただし、次のいずれかに該当する場合には、ご本⼈の同意なく第三者に提供することがあります。
① 法令に基づく場合⼜は⼈の⽣命、⾝体または財産の保護のために必要がある場合であって、本⼈の同意を得ることが困難なとき② 公衆衛⽣の向上⼜は児童の健全な育成推進のために特に必要がある場合であって、本⼈の同意を得ることが困難であるとき③ 国の機関、地⽅公共団体⼜はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂⾏することに対して協⼒する必要がある場合であって、本⼈の同意を得ることにより当該事務の遂⾏に⽀障を及ぼす恐れがあるとき④ 国や⻑野県、⾃治体が⾏う事業の円滑な運営及び、新型コロナウイルス感染症対策⼜は新型コロナウイルス感染症に係る事業者⽀援等における効果的な事業推進に資すると判断したとき

個⼈情報取扱事業者の名称、所在地及び個⼈情報保護管理者、個⼈情報相談受付窓⼝について

事務局の保有する個⼈情報に関するお問い合わせ、苦情、開⽰等の請求は以下の相談窓⼝で承ります。
・名 称：⼭ノ内町旅先納税事務局
・所在地：⻑野県⻑野市南千歳 1-12-7 新正和ビル 1 階

⼭ノ内町旅先納税
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・連絡先：026-219-6266

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事務局が保有する個⼈情報のご本⼈様は、当事務局に対して個⼈情報の利⽤⽬的の通知、開⽰、内容の訂正、追加または削除、利⽤の停⽌、消去及び第三者への提供の停⽌（以下、「開⽰等」と⾔います）を求めることができます。ただし、ご請求の内容によっては開⽰等に応じられない場合がございます。その場合には、その理由を付して回答します。

②

開⽰等に関する詳細は、上記の個⼈情報相談窓⼝へお問い合わせください。

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事務局への個⼈情報の提供は任意ですが、ご提供いただけない場合は、本事業（⼭ノ内町旅先納税）をご利⽤できません。あらかじめご了承ください。

個⼈情報の有事対応

万⼀、事務局の個⼈情報の流出等問題が発⽣した場合には、直ちに該当者にご連絡いたします。安全確保を図り、必要に応じて当事務局のシステムを⼀時停⽌するとともに、状況に応じてホームページ等で事実関係を公表します。
waiwai PLAY LAB
９月 Event Calendar

16

開催中

開催中

［ぬり絵］

［参加型イベント］［アップサイクルワークショップ］

みんなでつくる恐竜化石アート！

積み木をつくろう！

“カラフル・柄ガラ”恐竜に挑戦！

SAT.

10:30

※イメージ

ラボの大人気企画、ぬり絵シリーズに恐竜たちが登場！シマシマ？ヒョウ柄？ピンク？にする？

延岡の海で拾ったゴミ(流木)で恐竜の骨格をつくるよ！
流木に色をぬったり絵を描いて参加しよう！完成まで何ヵ月かかるかな？アップサイクルの取組を知ろう！

SAT.

SNS割

30

14:00

［コマ撮りワークショップ］

おもちゃに生命をふきこもう！

捨てられるはずの木材を自分の手で積み木に生まれ変わらせよう！切って、けずって…
👤未就学児～ 🕘約90分～ 定員4名

SAT. 毎 週 14:00［ｅスポーツ交流会］［ＰＲ動画撮影ワークショップ］

ぷよぷよクラブやってます！
＼いつでも何度でも利用可能！／
１．ラボのTwitterをフォロー
２．フォロー画面をスタッフに見せる
３．100円引きでVR+MX4D ※を体験
※13歳未満の方は保護者の同伴が必要です

DROP-IN
ワークショップ

あなたの持っているおもちゃで「コマ撮りアニメ」に挑戦！プラモデル、ぬいぐるみ、アクスタ・・・👤小学生～ 🕘約90分

okaプロと一緒にぷよぷよで遊ぼう！

［ＭＥＳＨ発明ワークショップ］［コマ撮りムービーワークショップ］『〇〇したら△△する!』「こんなことできません」ごっこ

毎日開催！いつでも体験！
スキマ時間にふらっと体験いただけます！
1名様から受付可。予約申込不要。
ご希望の際は、スタッフにお申し出ください。

iPadとMESHキットを使って楽しく学べるプログラミング工作体験。
👤未就学児～ 🕘約30分

１２

４

３

人や物・イラストなどの位置や形をちょっとずつ動かしながら撮影する「コマ撮り」体験。
👤未就学児～ 🕘約60分

プログラムの内容や日程は予告なく変更になる場合があります。最新の情報をご確認ください。
※各プログラムの詳細は、waiwai PLAY LAB 公式 Twitter でご案内いたします！
２０２４年 第２3４期

２０２４年 第235期

テニススクール日程表

テニススクール日程表※ 休会・退会のご連絡は１５日までにお願いいたします。
※は、スクール休校です。
お電話でのお問い合わせ、振替予約は受け付けておりません。
※ 休会中の振替・追加レッスンは受講できません。
※ ７，８月の振替は翌期末（2024年１０月末）まで有効です。
※ 第23５期の振替予約や欠席は、8月20日以降からご予約頂けます。

※ 休会・退会のご連絡は１５日までにお願いいたします。
※は、スクール休校です。
お電話でのお問い合わせ、振替予約は受け付けておりません。
※ 休会中の振替・追加レッスンは受講できません。
※ 9，10月の振替は翌期末（2024年12月末）まで有効です。
※ 第236期の振替予約や欠席は、10月20日以降からご予約頂けます。

７月日
7142128

月
18152229

9月
火
29162330

水310172431

木4111825

金5121926

土6132027

日
18152229８月

月
29162330

火
3101724

水4111825

木
5121926

金6132027

土7142128

火
18152229

水
29162330木
310172431

金4111825

土5121926

10月

日

月

火

水

4111825512192661320
277142128

木
18152229

金29162330

土310172431日

月61320277142128【一斉配信メールご登録のお願い】【一斉配信メールご登録のお願い】

当クラブではスクール業務における緊急時にスクール生の皆様にいち早く情報を提供するため、「メール配信システム」を導入しております。今後、様々な理由による急のレッスン休講やイベント中止等の場合にスクールからのお知らせにつきましては、緊急性を鑑み、個別のお電話のご案内は差し控えさせていただきます。まだ未登録の方は下記案内にしたがって手続きをお願いいたします。
■登録方法
1.サービスエースにログイン 2.メール設定→メールアドレス入力→更新 3.受信したメールのアドレスに届いたURLにアクセス→更新■フィーチャーフォン（ガラケー）をお使いの場合や、サービスエースにログイン出来ない場合
1.お使いの携帯電話(スマートフォンを含む)、パソコンの登録用アドレスから下記のアドレスに送信して下さい。
ｺｰﾄﾞ
ｺｰﾄﾞ
ウエストヒルズテニスクラブ連絡用アドレス info@westhills-tennis.jp ※「info@westhills-tennis.jp」からの受信許可をお願いします※件名に 会員種別（一般・ジュニア） お名前(フルネーム)を入力して送信して下さい 例）一般 野々山 宗成 ジュニア 水野 裕大（お子様のお名前）
2.皆様の登録アドレスをスクール側で確認後、登録完了メールを送信致します。
自動返信ではありませんので、ご登録順に返信いたしますのでお時間を頂く場合があります。

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QR
QR

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Number Title
Masuzo Shikata1, Name2, Name3, and Name1,3 (1Graduate School ofAgriculture, Kyoto Univ., 2Guraduate School of Science, Kyoto Univ.,
3
Graduate School of Engineering, Kyoto Univ.)
Introduction:
Aaa

Experimental:
Bbb

Results and Discussion:
Ccc
These instructions are an example of what a properly prepared meeting abstract
should look like. The abstract should not exceed one page.
Paper Size: B5Margins Top: 25.0 mm, Bottom: 25.0 mm, Sides: 25.0 mm
Type the title in 20-point Times regular.
Enter the presentation number to the left of the title in 20-point Times regular.
Type the author(s) name(s) in 12-point Times regular.
Type the affiliation(s) single-spaced in 12-point Times regular.
Type the body of abstract text single-spaced in 12-point Times regular.

References
1. A. Polaro, et al., J. Electrochem. Soc., 1, 1 (2000).
2. M. Shikata, et al., J. Electroanal. Chem., 2, 1 (2020).
和紙モデル
和紙モデルとモデルと Internal DLA による毛筆文字による毛筆文字でのにじみ
毛筆文字でのにじみ表現
でのにじみ表現について
表現についてAbout the blot expression by the brush model that uses “Model of Japanese paper”
and “Internal DLA”
感性情報学講座 0312004060 近藤慧
指導教員： 石亀昌明 伊藤慶明 小嶋和徳
1. はじめに
本研究室では，アウトラインフォントで実現困難な

3. にじみの表現
3.1. Internal DLA モデル

毛筆文字を，電子筆によって実現する研究を進めてきInternal DLA モデルの定義は以下の通りである．

た 1)-3)．しかし，ワープロとしての利用を主眼として二次元正方格子の原点に種粒子を置き，原点から粒子いたため，毛筆の特徴である「にじみ」の表現はこれがランダムウォークを行う．粒子が存在していない場まで行われていなかった．

所に到達したら固着を行い，再び原点から粒子がラン

そこで本研究では，電子筆モデルを用いたにじみのダムウォークを行う．同様に粒子が存在していない場表現を目標とする．にじみとは，墨汁が紙の毛細管構所に到達したら固着を行い，これを繰り返していく 4)5)．

造を通ってしみ広がる現象で，墨汁はコロイド溶液の図 2(a)は，Internal DLA モデルの出力結果である．

ため，墨粒子はブラウン運動を行っている．そこで，徐々に粒子が広がって行く様は，にじみの墨粒子の広ランダムウォークを利用した Internal DLA を用いてがりに似ているが，ランダムウォークを繰り返すこと墨粒子の表現を模倣する．しかし，Internal DLA だによって最終的には均衡が取れてしまい，図 2(b)の実

けではにじみ特有のゆらぎを表現することが困難なた

際のにじみに比べると丸みを帯びてしまう．そこで，め，和紙のモデル化を行うことで粒子の広がりに方向にじみ特有のゆらぎを表現するためには，次節で述べ性を持たせ，にじみを表現する．最終的には従来の電る和紙のモデル化を行い，その上で Internal DLA を子筆モデルと組み合わせた，にじみ筆モデルによる毛行う必要がある．

筆文字の描画を行い，実際に描かれる毛筆文字に近い文字をコンピュータ上の動画として出力する．

2. 従来の電子筆モデル
従来の電子筆モデルにおける筆触パターンは，図 1(a) Internal DLA(b) 実際の(c) 和紙モデル上のに示すように，円と円に対する 2 本の接線により定義

結果にじみ 7)

Internal DLA 結果している．電子筆モデルは事前に与えられた骨格デー

図 2 にじみとその表現タに従って進みながら，その時点で計算される筆先の回転で筆触パターンを描画していく．文字の太さは筆圧値で変化する直径によって決定される．

3.2. 和紙のモデル化
和紙の原料となる植物は稲わら，楮皮，雁皮など様々である 7)8)．これらの植物が絡まり合い，和紙が出来上がる．和紙の繊維を模した擬似繊維を乱数により

図 1 筆触パターン作成し，背景座標に持たせる．Internal DLA 内でのランダムウォークを行う際の移動確率は，この擬似繊維に左右される．図 2(c)は和紙モデル上で Internal

DLA を行った際の実行結果である．図 2(a)と比べると，とができ，筆文字のアウトラインフォントとして利用

表面に特有のゆらぎに近いものが現れ，図 2(b)に近づすることが出来る．更に提案手法により，実際に描かいていることがわかる．

れる毛筆文字に近い，にじみを模倣した描画をコンピ

3.3. にじみ筆モデル

ュータ上の動画として出力することが出来た．今後，Internal DLA モデル，和紙モデルを従来の電子筆モデルと組み合わせる．このとき，Internal DLA を実行結果を書道家に美的観点から評価してもらう必要があると考える．

行う際の粒子のスタート地点は電子筆モデルの輪郭とする．

3.4. 墨量変化にじみ筆モデルで描画を行う際，より実際の描画に近づけるために墨量を，Internal DLA を行う際の粒子の数に対応させることにより表現する．実際の描画
では，筆圧が大きい時に筆から押し出される墨量が増(a) 人の手によって(b) 従来の電子筆モデルの加し，ストロークを長く続けることにより墨量が減少

描かれた文字

出力結果(c) にじみ筆モデルの(d) にじみ筆モデルの出力結果

出力結果（粒子数増）

する．よって粒子の数は，筆圧やストロークによる移動距離によって増減させる．

4. 実験結果
漢字の「永」の字は，永字八法と言い，書に必要な技法 8 種が全て含まれると言われている 9)．そこで描画には「永」の字を用いた．出力結果を図 3 に示す．
(a)は実際の人の手によって描かれた文字である．(b)は(a)の文字データを用いた従来の電子筆モデルでの出力結果，(c)は粒子数が少ないにじみ筆モデル，(d)図 3 毛筆文字のにじみとその表現

は粒子数が多いにじみ筆モデルでの出力結果である．
(c)のにじみ筆モデルの出力結果は，(b)の従来の電子参考文献
1)

石亀昌明，三浦望，保坂暁子，福島隆行： 毛筆のモデル化による毛筆文字の生成，情報処理学会
研究報告．HI，ヒューマンインターフェース研究会報告， 97(24)， pp45-51 (1997)．

2)

坂下智洋： 電子筆による毛筆文字の連綿文字の描画，岩手県立大学卒業論文 (2003)．

3)

鈴木聡： 筆先の変形を考慮した電子筆モデル，岩手県立大学卒業論文 (2007)．

粒子数を増減させることによって，にじみ易い・難い

4)

今野紀雄： 確率モデルって何だろう―複雑科学への挑戦―， ダイヤモンド社 (1995)．

和紙での描画や，墨量が多い・少ない際の描画を行う

5)

深井康成： DLA モデルとランダムウォークの到達確率 応用数理， 日本応用数理学会， 13(2)，pp104-113 (2003)．

6)

二宮公紀，村島定行： にじみの実験と酔歩による再現， 電子情報通信学会論文誌，A，基礎・境界， Vol．J87-A，No．3， pp413-417 (2004)．

7)

為近磨巨登： 墨と硯と紙の話， 木耳社 (2003)．

8)宍倉佐敏： 和紙の歴史， 印刷朝陽会 (2006)．

9)松本筑峯： 書道の基本， 日東書院 (1994)．

筆モデルの出力結果に比べるとにじみが表現出来たと考える．(d)では，墨量が多い場合に，文字描画後のにじみによって線が太くなる現象を表現できている．
従来の電子筆モデルではひとつの文字データからは同じ文字の描画しか行えないが，にじみ筆モデルでは，ことが可能となった．

5. おわりに本研究では，Internal DLA と和紙モデルを用いることによって，電子筆モデルによるにじみの表現方式を提案した．電子筆での描画は，筆運びを再現するこ
2019 年 12 月 23 日
2020 年度 JFA 公認 A 級コーチジェネラル養成講習会
千葉県トライアル最終審査 受験者 各位
公益社団法人千葉県サッカー協会
技術委員会

2020 年度 JFA 公認 A 級コーチジェネラル養成講習会千葉県トライアル
最終審査結果のお知らせ
拝啓時下ますますご清栄の段、お慶び申し上げます。平素は弊協会事業に格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、標題の件につきまして、最終審査を実施した結果、通過者について下記のとおり決定いたしましたのでお知らせいたします。ご不明点等ございましたら、下記お問い合わせ先までご連絡ください。
何卒、宜しくお願い申し上げます。
敬具記☐ 最終審査通過者（KTFA トライアル受験推薦者）
C000522486

C000312288

C000520742

計 3 名（順不同）☐ KTFA トライアル及び合格後のお手続きについて〔KTFA トライアル及び事前研修について〕• KTFA トライアルの期日等は、要項記載のとおりとなります。
• トライアルへ向けた事前研修会を実施予定となります。詳細は、担当者より改めてご連絡いたします。
〔KTFA トライアル合格後のお手続きについて〕（1） 2020 年 3 月初旬ごろまでに、当協会より受講予定者の KICKOFF ログイン後の Message あなたへのメッ
セージエリアへ要項及び申込資料を掲載通知いたします。
（2） 受講予定者は、KICKOFF にログインの上、資料を確認後、データをダウンロードしてください。
（3） ダウンロード後、申込書に必要事項をご入力の上、下記指定宛先へメールにてご提出ください。
※必ず Excel データのまま添付の上、ご提出ください。PDF 形式でのご送付はご遠慮ください。
提出先公益社団法人千葉県サッカー協会

提出先メールアドレス

coach@chiba-fa.gr.jp

提出締切日

資料掲載時にご連絡いたします。

技術委員会 宛（4） 当協会にて申込書確認後、KTFA へ提出し、KTFA より JFA へ受講予定者として推薦（申し込み）いたします。
（5） 2020 年 4 月下旬ごろ、JFA より受講決定通知が送付されます。書類が届き次第、受講確定となります。
※ JFA オフィシャルウェブサイトにも申込書が掲載されますが、書式が異なります。必ず、上記申込書をご使用ください。

☐ お問い合わせ先
公益社団法人千葉県サッカー協会

TEL：043-310-4888（平日 9:00～17:30）
以上
新型コロナウイルス感染予防対策について
新型コロナウイルスの感染予防のため、お客様ならびに従業員の健康と安全を第一に、安心してご利用いただけるよう、下記の感染予防対策を行ってまいります。

＊お客様へのお願い＊
・ご来館当日は、必ず検温・アルコールでの消毒をお願いします。少しでも体調に違和感がある場合は、旅行を取りやめる勇気あるご判断をお願いいたします。
・ご到着時、検温をとらせていただきますのでご協力の程、お願いいたします。
37.5℃以上の発熱が確認できた場合は、ご宿泊をご遠慮いただきます。
・客室以外ではマスクを着用していただき、こまめな手洗いの徹底をお願いいたします。
・館内公共部分のお手洗いのご利用は極力お控えをお願いいたします。

＊当館での取り組み＊
・玄関、大浴場入口、お食事処、その他要所への消毒薬の設置。
・客室、お食事処をはじめ各施設を清掃後、お客様が触れる機会が多い箇所及び備品は次亜塩素酸水で消毒。
・館内各所のこまめな換気。
・従業員のマスク着用と手洗いや、アルコール消毒による手指の消毒を徹底、及び出勤時の検温、健康状態チェック表への記入を徹底。
チェックイン・アウト、食事を提供する時など、通常より簡易的になってしまし、滞在中はご不便をおかけいたしますが、感染拡大防止とお客様の安全確保のため、ご理解とご協力をよろしくお願い申し上げます。

※なお、新型コロナウイルス感染が再拡大した場合は、状況に応じて臨時休館にします。
その際は、キャンセルをお願いすることになりますので予めご了承ください。

金の森山荘