令和 5 年度

事 業 計 画

社会福祉法人 三宅島あじさいの会
東京都三宅島三宅村阿古 807 番地 1
T E L： 04994-5-0248（代表）F A X： 04994-5-0884
H
P： http://www.ajisainokai.jp/
メール： info@ajisainokai.jp（代表）〒100-1212

HP

QR コード目◆ 法人概要次

P-２◆ 法人組織体制図◆ 職務分掌P-３

P-４◆ はじめに ・ 理念 ・ 基本方針

◆ 重点目標P-５

P-６◆ 部署別 事業目標

P-７

◆ 種別 事業計画
・ 『法人本部（事務局）』

P8-11

・ 『特別養護老人ホーム あじさいの里』

P12，13

・ 『老人デイサービスセンターあじさいの里』

P１４，１５・ 『三宅村指定居宅介護支援事業所』

P１６，１７・ 『三宅村地域包括支援センター【受託】』P１８，１９◆ 資料

P２０，２１〈 法人沿革、災害復旧等施設整備等、施設設備概要 など 〉

- 1 -

～
名

称

本部所在地

法人概要

～

社会福祉法人 三宅島あじさいの会
東京都三宅島三宅村阿古８０７番地１
電話

04994-5-0248（代表）

FAX 04994-5-0884

法人設立

平成５年３月３０日

開設年月日

平成６年４月１日
平成１２年９月から平成１９年３月の間、噴火災害島外避難により休業
平成１９年４月１日 あじさいの里 再開

理事 長長谷川 靖子 （令和 3 年 6 月 19 日就任）

職

員 数

６１名

産

業 医

箕輪

（令和 5 年 3 月 31 日現在）
良行

法人事務局（本部）
特別養護老人ホームあじさいの里（介護老人福祉施設・短期入所生活介護・介護予防短期入所生活介護）
定員

５０名

ショート

５名

老人デイサービスセンターあじさいの里（通所介護、介護予防・日常生活支援総合事業）
定員２５名

利用日 月曜日から金曜日

利用時間 午前９時４５分から午後４時まで

三宅村指定居宅介護支援事業所（居宅介護支援）
利用日
事業種目

電話

*1 月曜日から土曜日
04994-5-0061

利用時間 午前８時半から午後５時半※不在時は、事務局で対応

三宅村地域包括支援センター【受託】（介護予防支援）
利用日
電話*2 月曜日から土曜日
04994-5-1832

利用時間 午前８時半から午後５時半※不在時は、事務局で対応

地域見守り事業【受託】事前申請
週１（月曜）の安否確認及び訪問
在宅高齢者及び心身障害者等配食サービス事業【受託】利用日 月曜日から金曜日 昼食のみ
事前申請
入院患者等配食サービス事業
事前申込 １日３食 ※付き添い者も可
在宅高齢者おせち配食サービス事業
事前申込 １月１日 昼食のみ
苦情解決責任者

施設長（センター長・管理者） 吹田 伊都子

苦情受付担当者

生活相談員

衛生管理者

津村 真由

事務主任 佐藤 祐二- 2 -- 3 -

管理栄養士

介護主任

介護員

調理員

調理室

特養介護

介護副主任

課長

介護課

令和5年4月1日現在

機能訓練指導員

看護師

看護副主任

看護主任

医務室

監事

監事会
2

介護員
事務員

介護支援専門員

【相談員】

地域支援

総務

宿直員

事務員

洗濯・清掃員

営繕・運転手配食事業(受託)

人事労務管理会計管理・事業管理

法人管理

事務主任

総務課

4

評議員選任・解任委員会
委員

事務長

地域包括支援センター(受託)

7

評議員会
評議員

介護支援専門員

居宅支援

居宅介護
支援事業所

施設長（センター長）

6

生活相談員(通所)

介護主任

通所介護

4

1

業務執行理事

理事

理事長

理事会

社会福祉士

2

生活相談員(特養)

介護支援専門員(特養)

生活支援

通所介護事業特別養護老人ホーム・短期入所生活介護事業～ 組織図 ～

社会福祉法人三宅島あじさいの会

職務分掌
事業

部門

特養 介護

看護

機能訓練員

相談員

業務

内容

生活援助

特養、ショート利用者の日常生活全般にわたる援助

ケアプラン

生活援助に関するケアプランの立案、実施、モニタリング

物品管理

生活用品、介護用品の管理

清潔、安全保持利用者の生活空間の管理、清掃及び清掃業務の管理

洗濯

洗濯及び洗濯業務の管理、消耗品・洗濯室の管理

家族との連携生活援助を中心とした家族との連携、近況連絡

看護特養、ショート利用者の健康管理、健康指導

医療補助

医師の施設内診療に対する補助

ケアプラン

医療・看護に関するケアプランの立案、実施、モニタリング

家族との連携医療・看護を中心とした家族との連携、近況連絡

物品管理

医療看護関係備品、消耗品・医薬品の管理

機能訓練

集団機能訓練等の実施

ケアプラン

リハビリに関するケアプランの立案、実施、モニタリング

備品管理

福祉用具（リハビリ含む）関係の備品・消耗品の管理

入退所

入所申込の受理、入所判定会議、契約等入退所実務、相談・調整

利用者の相談援助、各種機関・家族との連絡調整

連絡調整

利用者当に関する関係職種間の連絡調整

ショートステイ窓口

ショートステイの利用申し込みの受理、調整

介護支援専門員 ケアプラン

ケアプランの作成、担当者会議、モニタリング

介護認定

更新、変更申請、介護認定調査

ケアプラン

食事・栄養に関するケアプランの立案、実施、モニタリング

栄養管理

利用者の栄養管理、栄養指導

活動援助

デイサービス利用者の活動援助

個別援助計画

個別援助計画の立案、実施、モニタリング

機能訓練

日常生活の機能訓練の実施

物品管理

活動用品、介護用品の管理

清潔、安全保持利用者の活動空間の管理、清掃

家族との連携サービス内容に関する家族との連携、近況連絡

看護利用者の健康管理、健康指導、地域医療との連携

家族との連携看護を中心とした家族との連携、助言

物品管理

看護関係備品・消耗品、医薬品の管理

利用受付

利用申込の受理、契約等実務

相談・調整

利用者の相談・援助、各種機関・家族との連絡調整

連絡調整

利用者等に関する関係職種間の連絡調整

居宅介護支援ケアマネジャー

ケアプランの作成・管理

地域包括支援相談・援助

高齢者の相談・援助・調査、三宅村各種サービスの受付など

管理栄養士

デイ 介護

看護

相談員

- 4 -

～

はじめに

～

昨年度の 9 月に、施設内での新型コロナウイルスクラスター発生により、利用者はじめ家族の皆様、多くの地域住民の皆様に大変ご迷惑をおかけしてしまいました。見えないウイルスへの感染症対策に対して、職員一同約 3 年あまり日常生活と日々業務において、感染症予防に努め遂行してきましたが、ウイルスは容赦なく侵入してきました。これらの経験を踏まえ今年度においても、感染症に対する予防・拡大防止対策の強化に努め、事業継続を行います。
また、事業収益面では、コロナウイルス感染症の発生に伴い、事業のサービス停止や縮小を余儀な
くされ、収益面に大きな影響が生じました。
令和 5 年度においては、これらの回復を早急に取り掛かることが法人経営に必要となっております。
そのほか、施設サービスの主要設備整備による支出面では、経年劣化や塩害等により老朽化している設備の更新や導入が必要となっております。引き続き、計画的な資金計画と実施を検討していきます。
人材確保面では、昨年度より検討しておりました「外国人特定技能実習生」の受け入れ、育成を実施します。介護人材不足の解消、安定的な介護人材力となるよう研修システムの構築、実施に取り組
んでいきます。
来年度の令和 6 年には、介護保険制度改正・介護報酬改正となります。令和 3 年度施行の介護報酬改正では、次の 5 項目が柱として「①感染症や災害への対応力の強化、②地域包括ケアシステムの推進、③自立支援・重度化防止に向けた取組の推進、④介護人材の確保・介護現場の革新、⑤制度の安定性・持続可能性の確保」があげられました。
令和 5 年度においては、令和 3 年度改正への取り組みを振り返るとともに令和 6 年度の改正に対応できるよう取り組んでまいります。
法人理念である「笑顔が絶えず、安心・安全な生活と相互の信頼」の基、地域になくてはならない
施設と地域に根付いた福祉サービスの提供を目指すとともに、そのサービスを担う法人職員一人ひとりが自己の強みと組織力を高め、より働きやすくやりがいのある環境づくりを目指すため、令和 5 年度事業計画を策定します。

～

理

念

～

「笑顔が絶えず、安心・安全な生活と相互の信頼」

～

基本方針

～

(1） 利用者一人ひとりの「人権と尊厳」を守り、個々の想い・暮らしに寄り添う支援します。
(2） 常に利用者の立場に立ち、「安らぎ・ふれあい・楽しみ」のあるサービスを提供します。
(3） 職員一人ひとりが、福祉施設の職員としての自覚を持ち、互いの創造力と向上力を発揮し専門性を高めるとともにチームケア意識の向上と協力体制の強化を図ります。
(4） 職員がやりがいを感じ明るく楽しく働ける職場環境づくり・組織づくりを目指します。
(5） 法令を遵守し、公共性・公益性かつ信頼性の高い経営に努め、地域社会に信頼される法人を目指します。

- 5 -～令和 5 年度 重点目標～
1. 利用者サービスの向上
法人が三宅村内で担う福祉（介護）サービスはとても幅広く、そのニーズも多様化しています。
介護予防支援、入浴サービス、介護者レスパイト支援、看取り介護など利用者ニーズの把握に努
め、利用者や家族に対し、よりよい介護サービスの提供とその質の向上を図ります。
ほか、感染症や災害発生など緊急時に備えた訓練を実施し、安心・安全なサービス提供の継続に努めます。
特養ホーム事業
ショートステイ事業
デイサービス事業

目標稼働率90％（月平均 45 人）
93％（日平均 4.65 人）
58％（日平均 14.5 人）

環境整備
車いす浴の更新（個浴移行）
多床室（4 床）の個室化整備
福祉車両の更新（3 台）

2. 人材育成（確保）の強化
より良い介護サービスの提供には、職員一人ひとりが福祉職員としての専門性を高めることが重要不可欠です。法人は、職員の資質・技術・自主性の向上となる研修機会の提供や福祉資格取得における支援の充実に努めます。
令和 5 年度は、他施設との交換研修、他部署間研修を実施します。そのほか、OJT 教育を確立
し、未経験者や外国人特定技能実習生（介護）等を受け入れ育成します。
① 介護福祉士 2 名② 介護職員実務者研修修了者（ヘルパー1 級）3 名
人材育成③ 認知症介護実践者研修修了者 1 名※施設内④ 看取りケア研修修了者 2 名⑤ 介護支援専門員 2 名（居宅介護支援事業所 常勤 2 名配置）
① 外国人特定技能実習生（介護） 4 名
人材確保② EPA（介護福祉候補者）2 名

3. 職場環境改善及び働き方改革の実行
業務改善委員会を中心に ICT 機器等を最大限に利活用し、ムリ・ムダ・ムラを無くすことで業務の軽減を図ります。ほか、多様化する働き方への理解を深めるとともにチームケア力を高め、部署別で偏ることのない時間外労働時間や有給休暇取得率を目指します。
目標値
時間外労働

月平均 10 時間以内

有給休暇取得率

年間平均 7 日/人

4. 健全経営の強化「中長期経営計画」（５か年）の策定を行います。引き続き顧問会計（福祉会計サービス）の指導の下、健全な会計業務（事業収益の維持・増収、支出管理）による経営継続を実施します。ほか、建物修繕・施設設備の更新とその財源確保（補助金活用含む）や、各部署での備品・消耗品の適切管理の徹底、コスト削減の徹底を継続します。

5. 地域貢献・地域交流の促進
あじさい職員一人ひとりが地域の一員として様々な繋がりを大切にしながら地域行事、ボラ
ンティア活動等へ積極的に参加するなどの地域貢献を果たします。また、地域活動団体や島内外
ボランティアを積極的に受入、利用者との地域交流の場を深めます。

- 6 -

～

部 署

特養介護

部署別

サービス向上に関する目標◆ 業務及びサービスの均一化と効率性の向上を行います。

◆ 利用者のニーズに応えるために、ニーズ通所介護調査を行うなどサービスの質向上を図
ります。

医 務

調 理

す。

◆ 業務マニュアルの作成、見直しを行います◆ 既存業務の見直し・効率化。介護職スキル向上を図ります。

◆ 提供前に再確認を行い、安全な食事提供 ◆ 職員間のコミュニケーションを大切にし、業を行います。

務の向上を図ります。

取得を目指した業務及びケアプランの◆ リスクマネジメントに基づいた契約書及び申請書類等の見直し、改善を行います。
◆ 2024年の法改正の情報を把握し、対応できる
よう業務の見直しを行います。

◆ より満足度の高いサービスを目指しま ◆ 利用者の要望を迅速に解決に向けて行動しす。

ていきます。

◆ 地域住民が安心・安全に暮らせるよう総

地域支援

業務に関する目標

判断や効率を図り、向上します。

見直し、改善を行います。

居宅支援

～

◆ 利用者に対し常に優しい対応に努めま ◆ 職員間の報連相を密にし、互いの業務の優先◆ 科学的介護推進体制加算（LIFE加算）の

生活支援

目標

合相談窓口として地域貢献を果たします。

◆ 地域住民に総合相談窓口を周知してもらえるよう広報活動を行います。
◆ ICT機器（見守り機器やタブレット導入)の活

総 務◆ 処遇改善加算区分Ⅰの取得を目指します

用促進を図り、業務負担の軽減及び効率化を目指します。
◆ 各種補助金の積極的な活用を目指します。

- 7 -

～

法人事務局

事業計画

～

1. 理事会・評議員会等の運営
・ 理事会の開催（仮）
回

日

程

議

案

第１回

６月２日（金）13 時半～

前年度事業報告並びに決算報告、他

第２回

６月１７日（土）13 時半～

理事長互選、他

第３回

８月１９日（土）13 時半～

月次収支報告、他

第４回

１０月２１日（土）13 時半～

月次収支報告、補正予算関係、他

第５回

１月２０日（土）13 時半～

月次収支報告、他

第６回

３月２３日（土）13 時半～

次年度事業計画並びに次年度予算、他※ その他、必要に応じて開催

・ 評議員会の開催（仮）
回

日

程

議

案

第１回

６月１７日（土）10 時～

前年度事業報告並びに決算報告、他

第２回

３月 23 日（土）15 時～

次年度事業計画並びに次年度予算、他※ その他、必要に応じて開催

2. 諸規程の見直し・人事評価制度の整備＜働き方改革の推進＞

・ 職員人事考課制度の策定・運用 ※処遇改善加算区分Ⅰの取得

3. 中長期経営計画の検討・策定＜財政基盤の確保＞

・ 令和６年度からの５か年計画の検討・協議
・ 経営基盤の確保、強化、人材定着・育成、職場環境の改善、施設設備の更新など

4. 施設設備等の更新と助成金活用＜安定的なサービス提供の確保＞

・ ショート専用エリア内（多床室）の個室化整備 ※感染症対策及びプライバシー確保
・ 特養車いす浴の入浴設備の更新（一般浴槽から個浴へ）
・ 自家発電給電設備の調査・更新（停電時事業継続に必要な非常用電源の増設・給電の確保）
・ 福祉車両の更新（中型福祉車両※車いす対応１台、軽福祉車両※車いす対応２台）
・ 見守り支援機器、インカム、介護ソフト更新・導入（ルームセンサー、睡眠センサー、タブ
レットなど）
・ 調理設備及び厨房内排水・電気設備の整備の検討

5. 生活困窮者等利用者負担額軽減事業の検討・実施
6. 入院患者等配食サービス事業の実施（継続）7. 在宅高齢者おせち配食サービス事業の実施（継続）8. 外国人特定技能実習生等の受入・育成＜人材育成の促進＞

・ 実習生の生活サポート、日本語・介護技術研修システムの構築など
・ 実習指導体制の強化（実習指導者の育成）

9. 法人・事業活動の情報発信＜事業運営の透明性向上・地域福祉の推進＞

・ HP による活動情報の定期更新、あじさい通信（年４回）の発行、地域住民向け広報誌発行

- 8 -

10.

委員会

委員会名
衛生委員会
(労働安全衛生法第 18条)

感染症委員会（基準省令第 27 条第2 項第 1 号）

事故防止対策
委員会(基準省令第 35 条第 1
項第 3 号・第 33 条)

虐待防止・身体拘束廃止委員会(基準省令第条第 11 項
第 6 項第 1 号・第 35条の 2 第 1 号)

防災委員会
(基準省令第 24 条第 2
項・第 26 条)

褥瘡予防対策
委員会

給食委員会

広報委員会

地域交流推進委員会（納涼祭、敬老会等）

業務改善
委員会

苦情解決
委員会
人所判定
委員会
（基準省令第 7 条 第
4 項 第 5 項）

活動計画

開催日程

内

容

構成◎委員長、〇サブ※記録は輪番制➢ 職員の心身健康の保持増進に関すること 産業医、事務長、〇衛生管理者
毎月➢ 安全で衛生的な労働環境の立案、実施、評 職員代表者、特養介護 2 名、デイ介
価第 3(火)➢ 労働災害の原因及び再発防止対策に関す 護、看護師、包括 W、◎デイ相談員
年 12 回
調理員
ること など➢ 感染症対策の実施
4・７・
施設長、〇介護課長、
10・1 月、 ➢ 感染症予防の啓発(あじさい通信等)
特養相談員、デイ相談員➢ ＢＣＰ策定・PDCA◎看護主任、看護師
他臨時➢ 施設内研修の実施（年 2 回 7・2 月）
特養副主任、事務員、デイ主任、第 2(木)➢ 感染症（非常時）発生訓練 など
管理栄養士、特養 CM➢ 担当者の選出
年4回➢ 安全業務マニュアルの管理
介護課長、➢ ヒヤリハット・事故発生の分析
毎月➢ 事故・苦情発生時の対応及び関係機関報 特養相談員、デイ相談員、
告◎特養介護主任、特養介護員
第 4(木)➢ 再発防止策の検討
看護師、デイ介護員、
年 12 回➢ 施設内研修の実施（年 2 回 5・12 月）
特養 CM➢ 担当者の選出➢ 身体拘束の実施状況の報告
介護課長、➢ 改善・適正化への取り組み検討
6・9・➢ 人権擁護（プライバシー、個人情報保護管理） 〇特養相談員、事務員
12・3 月➢ 虐待発生時の対応◎特養 CM、看護師、特養介護員 2 名、第 2（木） ➢ 虐待防止策の検討
デイ介護員
年4回
➢ 施設内研修の実施（年 2 回 6・1 月）
機能訓練員、包括 W➢ 責任者の選出➢ 防災計画の検討及び決定
事務長、介護課長、◎事務主任、➢ 防災意識の向上、知識の普及
5・8・11・〇特養相談員➢
自主点検の実施に関すること
2月➢ 防災訓練の計画および実施
特養介護 2 名、デイ介護員、第 2(木)➢ BCP 策定及び見直し
看護、管理栄養士、
年4回➢ 地域住民・関係機関等の連携体制の強化 調理員、居宅ＣＭ➢ （年 6 回、5・7・9・11・1・3 月）
4・6・8・10・◎看護師
12・2 月第 ➢ 褥瘡発生利用者の確認、対応の検討➢ 褥瘡ハイリスク者への予防計画
特養介護主任、管理栄養士、４(月)年 6 ➢ 内部研修の実施
特養 CM、〇機能訓練員
回➢ 配膳・食事内容の改善
4・7・➢ 食事ケア・食事介助におけるマニュアル 看護、特養介護員 2 名、デイ介護員
10・1 月
策定・見直し機能訓練、◎管理栄養士、
第 1(木)➢ 嗜好調査の実施・分析報告〇調理
年4回➢ 衛生管理について➢ 法人各事業実施情報の周知・地域福祉事
5・8・
業啓発（全戸配布広報誌発行等の検討） 事務員、特養介護員 2 名、
11・2 月➢ 広報誌「あじさい通信」立案、作成、発行
デイ介護員、調理員、年間４回(4・7・10・1 月)発行
第 1(木)〇包括相談員◎デイ相談員➢ 事業パンフレットの作成
年4回➢ 法人ＨＰ・ブログ管理・情報更新◎特養相談員、事務主任、特養介護員➢ 地域交流を目的としたイベント企画、準 2 名、適時備、実施、振り返りなど〇デイ介護主任、管理栄養士、調理員
2名➢ 部署業務課題の抽出、計画、評価➢ 各業務マニュアルの作成、見直し➢ 職員の資質向上を目指した年間研修計画 【施設長が任命委嘱】
毎月（施設外・WEB）の作成
特養介護 2 名、デイ介護、包括職員、
第２➢ 研修企画、実施・評価管理（火）➢ 新人職員研修(OJT)計画の策定･評価･報 事務員、看護師、デイ相談員
告➢ OJT 研修プログラムの策定・見直し
適時

年 4 回程度➢ 苦情解決にむけての助言➢ 苦情受付報告➢ 苦情等の実情確認並びに改善状況の確認【理事長が任命委嘱】
施設長、事務長又は介護課長、第 3 者(評議員、民生委員、社協)➢ 新規入所申請者の確認➢ 待機者の入所順位などの検討・協議➢ 入所検討 等【理事長が任命委嘱】〇事務長、介護課長、◎特養相談員、
特養 CM、看護主任、特養介護主任、嘱託医、第 3 者(村福祉係、評議員)- 9 -11. 各種会議・地域交流
名

施
設
内
会
議

施
設
外
会
議

地
域
交
流
活
動

称

活動計画
開催日

コア会議

毎月
第 3 木曜

特養会議

随時

事務会議

随時

内

容

施設経営・運営等に関わる
検討協議
特養・デイサービスの質の向上等の検討協議
事業運営等に関する検討協議

担 当 者
施設長、事務長、介護課長、看護主任、特養・デイ相談員、事務主任、特養・デイ介護主任、栄養士、特養 CM、施設長、介護課長、看護主任、特養介護主任
施設長、事務長、事務主任、事
務員

サービス担当者
会議

予定表に
基づき

ケアプランの作成

ＣＭ、居室担当、相談員、看護師、栄養士、ＰＴ

特養介護員会議

毎月第４（金）利用者サービス全般に係る事項検討

特養全介護員職員

デイ介護員会議

毎月第１（金）利用者サービス全般に係る事項検討

デイ全介護員職員

調理会議

毎月
第 2（金）

調理サービス等に係る事項検討

調理室全職員

医療連携ケア会議

毎月 1 回医療・福祉サービス等の事
例検討など

包括職員、居宅介護支援職員、デイ相談員、特養相談員

介護事業所連絡会

随時

介護・福祉サービス等のニーズ把握や情報共有など

包括職員、居宅介護支援職員、介護課長

民生児童委員協議会

毎月 1 回

地域の課題、福祉関係機関
情報共有など

事務長

家族懇談会

年1回

利用者(特養・在宅)の家族からの意見聴取、職員からの連絡調整等

施設長,○相談員,介護主任,
ＣＭ,看護師,栄養士,ＰＴ,介
護員

ホーム喫茶

年2回

利用者と地域ボランティアとの交流イベント

地域来訪

随時

地域ボランティア（演奏、踊りなど）活動団体の受入

施設除草

随時

シルバー人材センター会員による施設内除草ボランテ
ィアの受入- 10 -

12. 職員

研修計画

テーマ

目

内 容

実施回数

安心・安全なケアを行い、事故発生
やサービス満足度の向上
ヒヤリハット発見意識を高め、事故未然防止対策を高める

移乗動作、腰痛予防、ボディメカニクス習得など
事故発生要因の検証、事故発生時の対応など

年2回

介護サービス提供者としての虐待に対する知識の獲得及び権利擁護への理解を深める

虐待チェックリストの実施、事例検討、振り返りなど
虐待の種類や対応方法など

年2回

認知症ケア

認知症ケアへの質の向上

事例検討など

年2回

感染症対策

高齢者施設での感染リスクを理解し、予防強化を図る

感染症発生時の対応訓練や感染症の種別ごとの予防対策など

年2回

褥瘡予防

褥瘡予防に必要な知識を深め、予防のための支援を行う

褥瘡発生しやすい要因、褥瘡発生時
の対応等

年2回

労働環境改善 職員の健康増進、人材定着の向上

ストレスチェックの実施、ストレスコント
ロール方法の獲得など

年1回

スキルアップ 専門性の向上※東社協実施研修など

看取りケア研修、認知症実践者研修

適時

介護技術・
事故防止

虐待防止・
権利擁護

的

人材育成

実務者研修の実施、資格取得支援

介護福祉士、介護支援専門員など

適時

部署別

各事業や業務の理解促進

法人内部署間での実習

年1回

施設外

専門性の向上、職員間の交流促進

他都内施設への研修

年1回

13. 防災・災害発生訓練等

計画

月

実施訓練

訓 練 内

5

初期消火訓練及び防災食指導

火災発生時の初期消火訓練、保健所による防災食の指導など

6

心肺蘇生訓練AED 使用ダミー人形を使って、心肺蘇生救急法の訓練を行う。AED の正しい使用方法を身につける。

9

火災避難訓練デイサービス実施中にコンセントからの発火で延焼した場合を想定し、避難経路の確保と利用者の安全な避難誘導を行う。

10

感染症発生訓練

防災案内図に基づき消火器及び非常口の確認、避難経路の確保訓練
の実施。

12

夜間防災訓練特養ホーム入居棟より火災発生を想定し、入居者の避難誘導訓練、消防本部への通報訓練、職員緊急電話連絡網による通報・招集訓練を行う。

3

災害発生訓練災害発生訓練、非常食の炊き出し訓練と防災備品及び非常食料品の点検
確認と補充を実施- 11 -

容～

特別養護老人ホーム

あじさいの里事業計画～【介護老人福祉施設・（介護予防）短期入所生活介護※併設】

1－1. 基本方針（介護老人福祉施設）
施設サービス計画に基づき、可能な限り、居宅における生活への復帰を念頭におき、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の便宜の供与その他の日常生活上の支援、機能訓
練、健康管理及び療養上の支援を行うことにより、入所者がその有する能力に応じて自立した生
活を営むことを目指します。
入所者の意思及び人格を尊重し、常にその方の立場に立ち施設サービスを提供するように努めます。
「安らぎ・ふれあい・楽しみ」を感じる場と地域や家庭との結びつきを重視し、三宅村及び関係機関（福祉、医療、保健）の各担当者との連携を深め、適切なサービスが受けられるよう調整を図ります。
感染予防対策の強化及び感染症発生訓練の実施、災害訓練や災害対策を図り、安心・安全な施設
運営サービスを継続します。

1－2. 基本方針（（介護予防）短期入所生活介護）利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の支援を行い、利用者の心身の機能の維持回復を図り、もって利用者の生活機能の維持向上とその家族の身体的及び精神的介護負担の軽減を図ります。
ショート専用エリアを設置し、感染症拡大防止対策の強化に努め、安心・安全な施設運営サービスを継続します。

2. 利用者

日課表

3:00

排泄介助

13:00

排泄介助

6:00

起床（カーテン開け・顔拭き・うがい）
トイレ誘導、着替え、お茶

14:00

レクリエーション、趣味活動

配茶、おしぼり、手指消毒
朝食準備

15:00

おやつ
お茶の時間、テレビ鑑賞、談話

朝食、配膳、服薬
下膳、口腔ケア、トイレ誘導

15:30

8:30

入浴準備（月火水木金土）
、検温

16:00

9:00

入浴（月火水木金土）
排泄介助（臥床対応者居室誘導）

17:00

7:00
7:30

トイレ誘導
排泄介助
夕食準備、離床、食堂へ誘導、点眼

9:30

入浴準備(水・土)

10:00

お茶の時間、テレビ鑑賞、読書等

17:30

夕食
配茶、おしぼり、手指消毒、服薬

18:00

下膳
口腔ケア

談話、趣味活動
18:30
11:00

離床、食堂へ誘導
集団体操

11:30

口腔体操、おしぼり、手指消毒
昼食準備、配茶

就寝介助、着替え
トイレ誘導、就寝介助、パジャマ更衣、服薬、点眼等
トイレ誘導（適宜）排泄介助、消灯・就寝

21:00
12:00

昼食

排泄介助、トイレ誘導
00:00

配茶、服薬、点眼
12:40※夜勤体制（2 名配置）19:00～7:00
仮眠時間 90 分交代制

下膳、口腔ケア、トイレ誘導- 12 -

3. 行事計画(1） 季節行事
月

日

4

上旬

5

5

7

行

事 名

計

画

お花見(ﾄﾞﾗｲﾌﾞ外出)

季節の意識付けを図る（外出行事）

節句・菖蒲湯季節の意識付けを図る

未定

運動会

童心に返り気分転換を図る

7

七夕

願い事をし、七夕を祝う

午頭天王祭見学

御神輿見学（外出行事）

富賀大祭見学

富賀大祭見学（外出行事）

7

8

13

お盆迎え火

季節行事

8

16

お盆送り火

季節行事

8

20 又は 27

納涼祭

お祭りと地域交流を楽しむ

9

17 又は 24

敬老会(長寿の祝い)

長寿を皆で祝う

10

未定

敬老の集い
(三宅村主催敬老会)

長寿を祝う・地域交流（外出行事）

12

23

ゆず湯

季節の意識付け12

24

クリスマス会

季節行事

1

1

新年祝賀会

皆で新年を祝う

1

1

初詣(富賀神社)

新年の祈願をする

1

2

船祝い

島の新年行事を楽しむ

1

未定

餅つき大会

家族会の方達との交流

2

3

節分

季節行事

3

3

ひな祭り・お茶会

季節の意識付けを図る(2） 誕生会
毎月第三日曜日に誕生者を発表し誕生日を祝います。
(3） 地域交流
地域住民に「あじさいの里」に対する理解を深めていただくために、島内の各種団体との連携を深めるとともに入居者が地域の行事に参加できるようにします。

(4） 見学・実習・ボランティア受入
施設利用希望者その他福祉に関心のある団体や個人の見学・実習については、施設への理解を深めていただくためにも随時受け入れます。

- 13 -

～

老人デイサービスセンターあじさいの里

事業計画

～

【通所介護・介護予防・日常生活支援総合事業】
1. 基本方針
要介護状態等となった場合に、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活が営むことができるよう、必要な日常生活上の支援及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持向上を図り、利用者の生活機能の維持向上とその家族の身体的及び精神的負担の軽減を図ります。送迎時の事故防止・安全対策並びに感染症対策の強化・徹底に努めます。

2. 利用者

日課表（サービス提供時間

９時４５分～１６時）

8:30

送迎出発（迎え）

12:00

昼食
配茶・配膳・下膳・服薬

9:45

うがい・手洗い、配茶
連絡帳・内服薬チェック
バイタル測定12:15

口腔清拭、トイレ誘導

12:30

休憩(お昼寝、TV 観賞等)

13:30

午後の活動

10:00

午前の活動（入浴）10:35

トイレ誘導、排泄交換、
タオル畳み

（入浴）

トイレ誘導・排泄交換

10:45

リハビリ全体体操

14:50

全体プチ体操11:15

配茶、トイレ誘導

15:00

レク活動（カラオケ、脳トレ等）

11:30

朝礼

15:10

配茶、おやつ

11:40

口腔体操
15:30

終礼
(カバン・連絡帳渡し)16:00

送迎出発（送り）12:00

昼食
配茶・配膳・下膳・服薬3. 行事計画(1) 季節行事
月

行

４月

新緑ドライブ５月

こいのぼりドライブ６月

あじさいドライブ

７月

七夕

８月

納涼祭

９月

敬老会

１０月

運動会

１１月

すすきドライブ

１２月

クリスマス忘年会

１月

事 内 容

新年会
節分

３月

花見ドライブ考特養合同、納涼祭予算

お正月遊び

２月

備

- 14 -

(2) 定例行事
1) 誕生会
毎月誕生日の方を誕生日に近い利用日に発表し、誕生日を祝います。
(3) 活動内容及び目的
１) リハビリ体操（全体リハビリ体操）
午前（１０：４５～１１：１５）、午後(１４：５０～１５：１５)の２回行うことでＡ
ＤＬの維持向上に繋げていきます。
２) カレンダー作成（個別カレンダー・大カレンダー）
個別カレンダーを作成することで、自分の利用日の把握と月日・曜日の意識付けに繋げていきます。
３) ゲーム
利用者のＡＤＬにあわせたゲームを行うことで、楽しみながら身体を動かす機会を提供していきます。
４) 頭脳ゲーム（頭の体操）
まちがい探し・漢字のよみとり・計算・迷路・穴埋めパズル等、机の上で考えるゲームを行うことで、脳の活性化を図って行きます。
５) 歌の時間（朝の歌・カラオケ）
懐かしい歌や季節の歌・カラオケでお好きな歌を歌っていただくことで、ストレスの発散・呼吸器の機能訓練に繋げていきます。
６) 壁画作成
デイサービス前の廊下に季節を彩るような壁画を作成します。皆で作った作品をデイ
サービス以外の方に見ていただくことで参加の意欲向上に繋げていきます。
７) その他
書道（年２～３回）
・百人一首・ぬりえ・ビデオ鑑賞等、手工芸など- 15 -

～【Ⅰ

三宅村指定居宅介護支援事業所

事業計画

～

基本方針】

介護保険法に基づき、利用者が要介護状態になっても、可能な限り居宅において自分らしい日常生活を営むことができるよう支援を行います。その際、「利用者本位」「自立支援」
を基本に、公平・中立な立場に立って、介護サービスを利用することができるようケアプランの作成を行います。
(1) 利用者主体に基づき、自立支援の観点にたち相談援助を行います。
(2) 利用者のニーズに対応したきめ細かな満足度の高いサービスが提供されるよう努力します。
(3) 利用者と家族の方々が安心して在宅での自立生活が継続できるよう、介護保険制度の周知を図り、住民の生活安定と福祉の向上に努めます。

【Ⅱ

事業概要】

1. センター設置場所及び開設時間
住所・・・東京都三宅島三宅村阿古 807-1
特別養護老人ホームあじさいの里施設内

電F話・・・04994-5-0061
A

X・・・04994-5-0884

開 設 日・・・月曜日から土曜日※ただし、12/29～1/3 は休業

開設時間・・・午前 8 時 30 分から午後 5 時 30 分まで

2. 職員体制
管理者（兼務）
・・・・・・・・1 名
介護支援専門員 ・・・・・・・・・1 名
事務員（兼務） ・・・・・・・・・1 名

【Ⅲ

事業内容】

1. アセスメント
介護サービスを希望する要介護者に対し、潜在するニーズを探り問題解決に向けた課題分析を行います。
2. 契約（内容及び手続の説明及び同意）
介護サービスを希望する要介護者に対し、十分な説明と同意のもと契約を交わします。
3. ケアプランの作成
利用者の心身状況や環境を十分把握しながら、本人とその家族の意向を尊重し、必要なサービスを総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して、ケアプランを作成します。
サービス担当者会議を経て作成したケアプランを、利用者とその家族に対し説明を行い、同意を頂きます。

- 16 -

4. モニタリング
サービス利用状況の管理・モニタリングによりケアプランの見直し、必要に応じて変更等行います。
5. 関係機関との連絡調整
ケアプランの実施に向けて、居宅サービス事業者、その他関係機関との連携を図ります。

6. 給付管理業務
在宅サービスの支給限度基準額と居宅サービス事業者におけるサービスの時間と単位
数と金額を管理します。
7. 要介護認定の申請に係る援助利用申込者に対する要介護認定に係る申請(新規・更新)の必要な協力・援助を行います。
8. 福祉用具の購入及び住宅改修に関する相談業務等
1) 在宅において福祉用具を利用することによって、入浴・排泄が自立できるよう購入やレンタルの相談業務を行います。
2) 在宅で安心して生活できるように、必要に応じて住宅の改修が必要となった場合の相談・助言を行います。
9. カンファレンスの開催
各事業所のサービスが確実に実行されているか、利用者との関係は適切であるか、問題はないか随時情報交換を行います。個別に関係機関を召集してケースカンファレンスを開催し、問題解決を図りサービスの質の向上に努めます。
10. 苦情解決
利用者とその家族からの苦情・不満・指摘などに対し、その解決のため各事業所、三宅村、国保連等への報告を行い、改善に努めます。
11. 事故発生時の対応
利用者に対する居宅介護支援の提供により事故が発生した場合には、必要な措置を講じます。事故の状況及び事故に際し行った処置について経過を記録します。また、賠償すべき事故が発生した場合には、損害賠償を速やかに行います。
12. 秘密保持
業務上知りえた個人情報は、絶対に秘密を保持します。また、退職後においても同様とします。
13. 介護支援専門員の質の向上（コンプライアンスの遵守）
介護支援専門員は、多様化する介護保険制度を円滑に実施するため、研修会や学習会に積極的に参加し、資質向上に努めます。

- 17 -

～【Ⅰ

三宅村地域包括支援センタ－事業計画

～

運営方針】

「三宅村介護保険事業計画」「三宅村地域包括支援センター運営要綱」に基づき、介護・医療・予防・住まい・生活支援サービス等が切れ目なく提供されるよう「地域包括ケ
アシステム」（地域全体で支えていく仕組み）の推進を図り、地域住民の心身の健康の保持及び生活の安定のために必要な援助を行い、保健医療の向上及び福祉の増進を包括的に支援します。
また、多様化する地域ニーズの実態把握に努め、各種保険・医療・福祉サービスが総合的・継続的に受けられるよう三宅村等の関係行政機関やサービス実施機関等、島内外含め
連携・連絡調整等を図ります。
ほか、地域で暮らす高齢者を中心に児童・障害を持った方々など全ての住民が住み慣れた地域で安心・安全にいきいきと健康で暮らし続けられる地域共生社会づくりへの取り組みを推進します。

【Ⅱ

事業概要】

1. センター設置場所及び開設時間
住所・・・東京都三宅島三宅村阿古807-1
特別養護老人ホームあじさいの里施設内

電話・・・04994-5-1832

ＦＡＸ・・・04994-5-0884
開設日・・・月曜日から土曜日※ただし、12/29～1/3は休業
開設時間・・午前8時30分から午後5時30分まで
2. 職員体制
センター長（兼務）・・・・・・・・1名
社会福祉士・・・・・・・・・・・・1名
主任介護支援専門員・・・・・・・・1名
事務員（兼務）・・・・・・・・・・1名【Ⅲ

各事業の実施内容】

1. 高齢者の総合相談支援業務
高齢者の困ったことや必要なサービスや制度の紹介を行い、高齢者の各種相談に幅広く対応します。
介護保険の申請代行等の支援・住宅改修相談・福祉用具購入相談・三宅村見守り事業や配食サービス、通院送迎サービスの利用相談など
2. 虐待防止を含む権利擁護業務(1） 成年後見制度の活用促進
三宅島社会福祉協議会と協力連携し、地域福祉権利擁護事業や成年後見制度の周知を行います。
(2） 高齢者虐待への対応及び防止
地域の身近な相談機関として、高齢者虐待の早期発見や防止に向けた支援を行います。

- 18 -

3. 包括的・継続的ケアマネジメント支援業務（地域・関係機関とのネットワーク構築）(1）三宅村地域医療連携ケア会議の開催
地域における包括的・継続的なケアを実施するため、介護支援専門員、主治医、地域の関係機関、居宅介護事業者や介護施設等で「三宅村地域医療連携ケア会議」を定期開催
し、地域における多職種相互の協働等による体制を構築するとともに、介護支援専門員と関係機関との連携を支援します。
(2）介護保険事業所連絡会の開催
介護保険制度では、保険・医療・福祉の連携による適切なサービスの提供が求められています。島内の指定事業者や施設、関係機関等が相互に介護保険及び福祉サービスに関する情報を共有し、介護・福祉サービスの向上を目的に「介護保険事業所連絡会」を年4回（4月・7月・10月・1月予定）開催します。
(3）介護支援専門員への支援
個別ケ－スの相談から、介護支援専門員が自身の課題に気づき、ケ－ス対応を通じて自らの課題解決が出来るように、支援的機能を用いて利用者支援やプラン作成を支援します。
(4） 各島しょ地域包括支援センタ－とのネットワ－クの構築
島しょ地域が抱える困難事例等や地域サービスの課題等相互の情報交換を行い専門職としての問題解決能力を高める機会の場を検討します。また、ネットワ－クを構築します。
4. 介護予防支援・介護予防ケアマネジメント業務(1）介護予防ケアプラン及び介護予防ケアマネジメント事業
要介護認定者（要支援１または要支援２）へ介護予防ケアプランの作成を行います。他、要支援者または要介護認定の申請代行を行います。
(2）指定居宅介護支援事業所の介護支援専門員との予防プラン委託契約の検討
介護度が要介護から要支援に変更となった場合のケアマネ変更に対し、指定居宅介護支
援事業所の介護支援専門員が介護予防サ－ビス・支援計画書を作成できるよう検討を行います(3）介護予防活動の推進
三宅村が実施する介護予防事業への協力や各地区老人会やサロン等の地域活動に行政機関や各関係機関と協力して参画することで、介護予防活動の推進を行います。また、日々の相談支援及び関係機関・団体等との連携により得た情報を活用し、閉じこもり等の支援を要する人を早期に把握し、介護予防活動へつなげます。
5. 重層的な認知症対策の推進(1） 認知症に対する理解の普及・啓発
各地区老人会やサロンへの訪問や法人広報誌等を活用し、地域住民の方に対して認知症の方の初期症状等や関わり方など認知症への理解を深めます。認知症サポーター養成（オレンジリング）の推進を検討します。
(2） 認知症に関する医療と介護の連携推進
認知症の疑い等ある方やその家族に対し、早期に医療や必要なサービス機関につなげ、住み慣れた地域で生活し続けられるよう効果的な支援を行います。
6. 任意事業等への協力
在宅高齢者および心身障害の配食サービス事業の申請代行、三宅村見守り事業の安否確認など
7. その他関連する業務会議等への協力、研修会への参加会議等への出席(1) 三宅村地域包括支援センター運営協議会、三宅村民生児童委員協議会、三宅村見守り推進会議、地区連絡会議等(2) 専門性の質を高めるため地域包括支援センター運営に係る研修会への参加(3) 地域共生社会の実現に向けた会議等への参加、協力- 19 -

～

法人資料

編

～

【建物の構造・面積・工事費】(1) 特別養護老人ホームあじさいの里
敷地面積 ····················································· ９,６０６.００㎡
土地価格 ··············································· １２１,２０７,２００円
規模・構造
鉄筋コンクリート平屋建 ······················· ２,４６５.５５㎡（内訳）特別養護老人ホーム ··························· １,７３９.６０㎡
老人短期入所施設併設 ： 特養 50 名・短期入所 5 名
個室：5 室、2 名室：5 室、4 名室：10 室 計：55 名、20 室
高齢者在宅サービスセンター ······················ ９０３.９０㎡
第１職員宿舎 鉄筋コンクリート造３階建 ·········· ５９３.７６㎡
単身用：8 戸、世帯用：4 戸
建設費 ··············································· １,３９３,２００,０００円
建設着工 ················································· 平成４年１２月 ９日
竣

工 ················································· 平成６年 ２月２５日

設計・工事管理 ··········································· 平成４年１２月 ９日(2) 第２職員宿舎
敷地面積 ····················································· １,８２５.００㎡
土地価格 ················································· １４,４６２,４００円
規模・構造

鉄筋コンクリート平屋建・単身用７戸（１ＬＫ） ······ １８７.６６㎡

建 設 費 ·················································· ７５,１３１,０００円(3)車輌格納庫（財団法人中央競馬馬主社会福祉財団助成金事業）
敷地面積 ····················································· １,４６４.００㎡
規模・構造 鉄骨スレート葺き平屋建て ······························ ９６.８６㎡
建設費 ····················································· ９,６５０,０００円【あじさいの里災害復旧整備等】
・ 平成１７年４月：現既存施設にて再開を理事会にて決定する。
・ 平成１７年９月：災害査定協議開始

村、東京都

・ 平成１８年４月：国・東京都の災害査定を受ける
・ 平成１８年４月：特別養護老人ホームあじさいの里災害復旧施工管理業務委託契約
1)契約締結先：株式会社 マルタ設計
2)契約金額：１６,３８０,０００円
・ 平成１８年８月：特別養護老人ホームあじさいの里災害復旧工事請負契約
1) 契約締結先：立石・音丸建設共同企業体
2) 契約金額：６５４,２４０,０００円（追加工事含む）
3) 工期：平成１８年８月２６日～平成１９年３月２０日＜事業費の内訳：財源内訳＞
1) 国庫負担（補助）金 ························· ３０４,５６３,０００円
2) 都庫負担（補助）金 ························· １５２,２８１,０００円
3) 村庫負担（補助）金 ························· １５３,００１,０００円
4) 独立行政法人 福祉医療機構借入金（村償還払い） ７０,０００,０００円
計 ············································ ６７９,８４５,０００円- 20 -

【法人沿革】
・ 平成０３年０４月
・ 平成０４年１１月
・ 平成０５年０３月
・ 平成０６年０２月
・ 平成０６年０２月
・ 平成０６年０３月
・ 平成０６年０４月
・ 平成０７年０９月
・ 平成０８年０３月
・ 平成１０年０３月
・ 平成１１年０４月
・ 平成１２年０３月
・ 平成１２年０４月

特別養護老人ホーム建設に係わる基本方針の策定
特別養護老人ホーム・高齢者在宅サービスセンター新築工事着手
社会福祉法人三宅島あじさいの会設立、認可
池田素比古理事長退任・中里誠一理事長就任
特別養護老人ホーム・高齢者在宅サービスセンター新築工事竣工
特別養護老人ホーム・高齢者在宅サービスセンター事業認可
特別養護老人ホーム・高齢者在宅サービスセンター運営開始
台風１２号接近により施設設備等の被害を受ける
施設内非常用電気設備機器整備
特別養護老人ホームあじさいの里第２職員宿舎建設（単身用７戸）
老人介護支援センター（在宅介護支援センター）受託運営
特別養護老人ホーム 車輌格納庫格納庫設置
介護保険法による「特別養護老人ホーム他」事業認可
三宅村指定居宅介護支援事業所事業認可 設置運営開始
・ 平成１２年０６月 気象庁による「三宅島雄山臨時火山情報・噴火の可能性を告知」
特別養護老人ホーム入所者及び職員に避難命令発令により、三宅勤労福祉会館に避難する。２９日避難解除、翌３０日帰園
・ 平成１２年０８月 噴火・地震が激しく利用者の安全確保のため、島外避難を三宅村・東京
都・関係機関に要望
・ 平成１２年０９月 特別養護老人ホーム利用者及び職員島外避難利用者４９名 ２２施設に避難入所
・ 平成１２年０９月 東京都港区海岸１－４－７島嶼会館内に仮事務所を開設
・ 平成１４年０１月 三宅村支援センターを武蔵村山アパート及び東久留米西団地内に設置
開設
・ 平成１５年０４月 三宅村支援センターを八王子市南大沢・江戸川区小松川団地内に設置
開設
・ 平成１６年０５月 天皇皇后両陛下・北区桐ヶ丘支援センターをご行幸啓される。
・ 平成１６年０６月 中里誠一理事長死去により理事長退任・村上孝理事長就任
・ 平成１７年０２月 三宅島噴火災害避難指示が解除され、島民帰島開始
・ 平成１７年０３月 東京都港区海岸１－４－７島嶼会館内に東京仮事務所を閉鎖
・ 平成１７年０４月 三宅村支援センター武蔵村山事業所他（５ヶ所）を閉鎖
・ 平成１７年０４月 東京都三宅島三宅村坪田３０５３番地（旧坪田保育園）にて、「通所介護・老人短期入所生活介護・指定居宅介護支援・在宅介護支援センター」
事業所を開設する。
・ 平成１８年０３月 天皇皇后両陛下・ご行幸啓「高齢者在宅サービス支援センター」をご行
幸啓される。
・ 平成１８年０３月 特別養護老人ホームあじさいの里災害復旧査定協議書を都知事に提出
・ 平成１８年０４月 特別養護老人ホームあじさいの里災害復旧の災害査定を受ける。
・ 平成１８年０８月 特別養護老人ホームあじさいの里災害復旧工事入札を行う。
・ 平成１９年０３月 特別養護老人ホームあじさいの里災害復旧工事竣工
・ 平成１９年０３月 老人居宅介護等事業（訪問介護・訪問入浴事業所）休業届を提出
・ 平成１９年０４月 本部事務所を東京都三宅島三宅村阿古８０７番地１へ移転
・ 平成１９年０４月 特別養護老人ホームあじさいの里再開（４／１）
三宅村地域包括支援センター受託事業開始
・ 平成２１年０２月 中央診療所入院患者等配食サービス及び高齢者配食サービス事業開始
・ 平成２１年０５月 村上孝理事長退任・鈴木勇理事長就任
・ 平成２５年０５月 鈴木勇理事長退任・有馬正美理事長就任
・ 平成２９年０５月 有馬正美理事長退任・平松一成理事長就任
・ 平成３０年１２月 平松一成理事長退任・津村一理事長就任
・ 令和 元年１０月 大規模改修工事竣工
・ 令和０２年０７月 津村一理事長退任・長谷川靖子就任・ 令和０３年０６月 長谷川靖子理事長重任- 21 -