受講希望施設用

2024 年度
ユニットケア研修受講者募集要項
オンライン研修版

ユニットケア施設管理者研修
ユニットリーダー研修（2024 年 4 月 1 日改正）

一般社団法人

全国個室ユニット型施設推進協議会

本要項内において使用する用語の定義 ................................................................................................1
ユニットリーダー研修受講者の注意点（厚労省からの指示） .............................................................1
ユニットケア研修について .................................................................................................................2
ユニットケア施設管理者研修カリキュラム ........................................................................................ 3
ユニットケア施設管理者研修 研修日程............................................................................................. 5
ユニットリーダー研修カリキュラム ................................................................................................... 6
ユニットリーダー研修 研修日程（座学） ......................................................................................... 9
受講申込から修了までの流れ ............................................................................................................ 11
ユニットケア施設管理者研修 .............................................................................................................11
ユニットリーダー研修 ....................................................................................................................... 12
ユニットリーダー研修 実地研修施設 .............................................................................................. 14
申込時の諸注意について ................................................................................................................... 16
オンライン研修受講時の注意事項について ...................................................................................... 16
準備する機器 ................................................................................................................................. 16
参加方法のご案内 .......................................................................................................................... 16
接続トラブル時の対応 ................................................................................................................... 17
録音・録画について ....................................................................................................................... 17
E ラーニング受講時の注意事項について .......................................................................................... 17
受講料について .................................................................................................................................. 17
キャンセル料について ....................................................................................................................... 18
課題等の提出時期と方法について ..................................................................................................... 18
ユニットケア施設管理者研修 ........................................................................................................ 18
ユニットリーダー研修 ................................................................................................................... 19
課題提出にあたっての留意点 ........................................................................................................ 19
修了証書について .............................................................................................................................. 20
ユニットケア施設管理者研修
ユニットリーダー研修

修了証書発行要件........................................................................ 20

修了証書発行要件 .................................................................................. 20

修了証書の再発行について ............................................................................................................ 20
座学受講証明書の発行について（ユニットリーダー研修） ......................................................... 20
受講者情報の修正、受講者変更、受講辞退について .........................................................................22
受講者変更について .......................................................................................................................... 22
受講者の欠席・遅刻・早退について .................................................................................................22
その他の事情の場合 .......................................................................................................................... 22
お問い合わせ先 ................................................................................................................................22

本要項内において使用する用語の定義
正式名称等

本要項内における略称

2024 年度ユニットケア研修受講者募集要項 オンライン研修版

本要項

ユニットケア施設管理者研修およびユニットリーダー研修

本研修

一般社団法人全国個室ユニット型施設推進協議会

本会

受講を希望する者が所属する施設

受講希望施設受講が決まった者

受講者

受講者が所属する施設

受講者所属施設

実地研修を行う場所となるユニットリーダー研修実地研修施設

実地研修施設ユニットリーダー研修受講者の注意点（厚労省からの指示）
2024 年度より座学終了後の実地研修について、臨時的な取扱いは廃止となりました。座学研修の申込をして出来る限り速やかに実地研修、プレゼンテーションの受講をお申し込みください。
なお、2023 年度末までに座学を修了している者については、2024 年度中に必ず実地研修、プレゼンテーションの受講をお願いします。2024 年度中に実地研修が修了しない場合、研修受講済みのユニットリーダーとして認められなくなる（基準違反となる）可能性があります。

1

ユニットケア研修について
研修名

研
修
内
容

日
程

受
講
対
象
者

受講料
（非課税）

使用
テキスト

ユニットケア施設管理者研修

ユニットリーダー研修

本会が指定する講師による E ラーニング（約5.5 時間）及び講義・演習（2 日間）としま
す。
※実施方法：オンラインまたは集合。
ユニットケア施設（※1）における経営理論
を、ユニットケアの理念から具体的ケアの在り方まで、幅広い知識と豊富な経験を持
つ講師が、より実践的な学びを深めます。
「ユニットケア施設管理者研修 研修日程」（P.5）および本会ホームページにてご確認ください。
以下のいずれかに該当する方①既にユニットケア施設として開設している施設の管理者であって、本研修の受講を希望する方②研修受講年度又はその翌年度に開設するユニットケア施設に施設の管理者として勤務する予定の方であり、本研修の受講を希望する方③施設管理者に準ずる職種又は立場にあり、本研修の受講を希望する方④施設内サービス質向上の観点から本研修の受講を希望する方（以下、受講が決まった者を「受講者」という。
）

本会が指定する講師による E ラーニング（約 4時間）、オンライン講義・演習（2 日間）及び実地研修（3 日間）、プレゼンテーション（約 3 時間）とします。
※開催回の一部は E ラーニングなしで、完全オンラインで実施します。
施設を暮らしの場にするための建物（ハード）、ケア（ソフト）、チームケア（システム）、体制（フォーム）の基礎と、ユニット内におけるリーダー
シップとマネジメントの在り方を実践的に学習します。
「ユニットリーダー研修 座学研修日程」（P.9）
および本会ホームページにてご確認ください。
以下のいずれかに該当する方①ユニットケア施設に勤務している職員又は勤務する予定の職員であって、各ユニットにおいて指導的役割を担う方②施設内サービス質向上の観点から本研修の受講を希望する方（以下、受講が決まった方を「受講者」という。）※予定の職員とは：原則として、研修受講年度またはその翌年度に開設するユニットケア施設に勤務する予定の職員

80,000 円

36,000 円（座学研修時 40,000 円、実地研修時 40,000 円）

研修では以下の資料を使用いたします。申込み締切り後、印刷冊子を施設宛にお送りします。
厚労省作成オンライン研修用教材（令和 2 年 10 月作成）

※1「ユニットケア施設」とはユニット型指定介護老人福祉施設及びユニット型指定地域密着型介護老人福祉施設、ユニット型指定短期入所生活介
護事業所並びにその他ユニットケア（居宅に近い居住環境の下で、居宅における生活に近い日常生活の中で行われる
研修カリキュラム
生活単位と介護単位とを一致させたケアをいう。
）を実施している施設。

2

ユニットケア施設管理者研修カリキュラム
研修方法は２つのパターンで実施します。
① オンライン研修
本会が指定する講師による E ラーニング（約 5.5 時間）及びオンライン講義・演習（2 日間）とします。E ラーニングは講義・演習の前に必ず受講してください。
② 集合研修本会が指定する講師による指定場所で講義・演習（2 日間）行います。E ラーニング（約 6 時間）もございますが、集合研修前日までに受講してください。

①

講義・演習（2 日間）のカリキュラム（オンライン）

講義・演習はオンライン（ZOOM）で行います。講義・演習の内容は以下のとおりです。

１日
目

E ラーニング

講義・演習

講義前の接続確認―

9:30～9:50

オリエンテーション―

9:50～10:05（15 分）

ユニットケアを取り巻く社会背景と展望（60 分）―

ユニットケアの理念と特徴（46 分）

10:05～12：00(105 分)+休憩 10 分

入居者に対する理解を深め、ユニッ
トケアの理念及び意義について理解する。

ユニットケアを実践している
施設の管理者・有識者等（64 分）

13:00～14:30(90 分)

個室ユニット型施設の優れた環境を十分生かして、ケアや高齢者の生活の質の向上をはかるために、環境支
援指針 PEAP と環境評価手法である
キャプション評価法を学び、自施設の環境評価を通して、理論と実践力を養う。

ケアと環境研究会、実地研修施設の管理者・有識者
等（27 分）

14:40～15:15(35 分)

ユニットケアを提供する施設の組織
体制及び管理者、ユニットリーダー等の役割について理解する。
個別ケアを実施し、ケアの質を高めるためのケアのマネジメントの重要性を理解し、管理者がケアの質を担保するための視点を提供する。
ユニットリーダーが行うユニットのマ
ネジメントの状況を把握した上で、管理者の役割について理解する。

ユニットケアを実践している
施設の管理者・有識者等

連絡事項及び質疑

事務局

注意事項等

事務局

施設管理者として必要な組織マネジ
メントの理論を理解するとともに、人材育成、リスクマネジメント及び多職種連携を促進させる仕組み作りを行うことの重要性、必要性を理解する。

ユニットケアを実践している
施設の管理者・有識者等

高齢者の生活環境（PEAP による環境マネジメント）※本会の独自カリキュラム
事前課題として、キャプション
評価法を用いて自施設の環境評価を実施する。
ユニットケア施設の組織体制とマネジメント
組織のマネジメント【ケアのマネジメント】（42 分）

組織のマネジメント【ユニットのマネジメント】

２
日
目

諸連絡

―

オリエンテーション―

組織のマネジメント【施設のマネジメント】（90 分）

15:25～16:55(30 分)＋(60 分)
16:55～17:00（5 分）
8：55～9:00（5 分）
9:00～11:00(120 分)

3

内容

講師

テーマ

事務局
管理者研修の目的、施設管理者として習得すべき能力、及び研修の概要を説明し、以降の研修受講に向けた心構えをつくる。
ユニットケアを取り巻く社会的背景やその変化を踏まえ、高齢者介護施設に求められる役割について理解す
る。

事務局

行政担当者
等

②

ユニットケア導入・
運営計画演習―諸連絡―

11:10～12:10
13:00～17:20(300 分)+休憩（70 分）昼休憩 50 分
休憩 20 分
17:20～17:25（5 分）

事前課題及び本講義、演習の内容を受けて、自施設での運営計画（現状の課題に対する改善計画）を立てる。
連絡事項及び質疑

事務局

講義・演習（2 日間）のカリキュラム（集合）本研修が指定する場所で講義・演習（2 日間）を行います。

１
日
目

テーマ

E ラーニング

講義・演習

受付

―

9:00～9:50

内容

講師
事務局

管理者研修の目的、施設管理者として習得すべき能力、及び研修の概要を説明し、以降の研修受講に向けた心構えをつくる。
ユニットケアを取り巻く社会的背景やその変化を踏まえ、高齢者介護施設に求められる役割について理解す
る。

開会式

―

10：00～10:10（15 分）

ユニットケアを取り巻く社会背景と展望（60 分）―

ユニットケアの理念と特徴（46 分）

10:10～12：05(105 分)+休憩 10 分

入居者に対する理解を深め、ユニッ
トケアの理念及び意義について理解する。

ユニットケアを実践している
施設の管理者・有識者等（64 分）

13:05～14:35(90 分)

個室ユニット型施設の優れた環境を十分生かして、ケアや高齢者の生活の質の向上をはかるために、環境支
援指針 PEAP と環境評価手法である
キャプション評価法を学び、自施設の環境評価を通して、理論と実践力を養う。

ケアと環境研究会、実地研修施設の管理者・有識者
等（27 分）

14:45～15:20(35 分)

ユニットケアを提供する施設の組織
体制及び管理者、ユニットリーダー等の役割について理解する。
個別ケアを実施し、ケアの質を高めるためのケアのマネジメントの重要性を理解し、管理者がケアの質を担保するための視点を提供する。
ユニットリーダーが行うユニットのマ
ネジメントの状況を把握した上で、管理者の役割について理解する。

ユニットケアを実践している
施設の管理者・有識者等

連絡事項及び質疑

事務局

注意事項等

事務局

高齢者の生活環境（PEAP による環境マネジメント）※本会の独自カリキュラム
事前課題として、キャプション
評価法を用いて自施設の環境評価を実施する。
ユニットケア施設の組織体制とマネジメント
組織のマネジメント【ケアのマネジメント】（42 分）

組織のマネジメント【ユニットのマネジメント】
諸連絡―

オリエンテーション―

組織のマネジメント【施設のマネジメント】（90 分）

２日目
ユニットケア導入・
運営計画演習―諸連絡―15:30～17：00(30 分)＋(60 分)
17：00～17:10（5 分）
8：55～9:00（5 分）
9:00～11:00(120 分)
11:10～12:10
13:00～17:20(300 分)+休憩（70 分）昼休憩 50 分
休憩 20 分
17:20～17:25
（5 分）

4

施設管理者として必要な組織マネジ
メントの理論を理解するとともに、人材育成、リスクマネジメント及び多職種連携を促進させる仕組み作りを行うことの重要性、必要性を理解する。
事前課題及び本講義、演習の内容を受けて、自施設での運営計画（現状の課題に対する改善計画）を立てる。
連絡事項及び質疑

事務局

行政担当者
等

ユニットケアを実践している
施設の管理者・有識者等事務局

ユニットケア施設管理者研修

研修日程（定員 24 名）

開催回

募集期間

E ラーニング
受講可能期間座学研修（オンライン）
1 日目

2 日目

4 月 1 日（月）～5 月 1 日（水）～5 月 16 日

5 月 17 日

4 月 21 日（日）5 月 15 日（水）

（木）

（金）

第2回

4 月 22 日（月）～9 月 4 日（水）～9 月 19 日

9 月 20 日

8 月 25 日（日）9 月 18 日（水）

（木）

（金）

※

第1回

（会場：新横浜駅周辺）

第3回

8 月 26 日（月）～1 月 15 日（水）～1 月 30 日

1 月 31 日

1 月 5 日（日）1 月 29 日（水）

（木）

（金）

1.

先着順にホームページで受け付け、定員に達し次第、受付終了となります。

2.

E ラーニング受講可能期間中に E ラーニング（約 5.5 時間）を受講し、座学研修前日までに終了しておくことが条件となります。

3.

修了証書は別に定める「修了証書発行要件」を満たした方に発行します。

4.

第１回及び第３回座学研修開催方法はオンラインとします。第２回の座学研修は集合研修とします。

5.

定員は応募者多数の場合、可能な範囲で拡大します。但し、応募者が 8 名に達しない場合は開催を中止することがあります。

6.

応募状況により日程を追加又は中止する場合は、ホームページ上で案内すると共に、申込済みの方には個別にお知らせします。

5

ユニットリーダー研修カリキュラム
座学研修の方法は２パターンあります。
① オンライン講義・演習（２日間）＋ 実地研修（3 日間）、プレゼンテーション（約 3 時間）（E ラーニングなし）② E ラーニング（約 4 時間）＋ オンライン講義・演習（2 日間）＋ 実地研修（3 日間）＋
プレゼンテーション（約 3 時間）
実地研修は、受講番号を取得後オンラインでのお申込となります。
プレゼンテーションの日程は実地研修の日程とセットで決まっています。

①

講義・演習（2 日間）・実地研修（3 日間）
・プレゼンテーション（約 3 時間）（E ラーニングなし）

テーマ

時間

形式

オリエンテーション

9：00～9：15（15 分）

講義

ユニットケアを取り巻く社会的背景と展望9：15～10：15（60 分）

講義

２日目

ユニットケアを取り巻く社会的背景について確認し、これからの高齢者介護施設や介護人材に求められる役割について理解する。
ユニットリーダーに求められる役割と知識・技能について理解する。
①組織のマネジメント②ユニットリーダーの役割③リーダーシップの基礎とリーダーの機能④キャリアとキャリア形成①高齢者に対する全人的理解②入居者を取り巻く環境のとらえ方③高齢期の理解①ユニットケアの理念②ユニットケアの仕組み③ケアの空間と融合④安心快適な環境づくり

講師
事務局

行政担当者
等

10:25～11:55（90 分）

講義演習

高齢者とその生活の理解12:40～13:40（60 分）

講義

ユニットケアの理念と特徴

13:50～15:20（90 分）

講義
演習

ユニットケアにおける個別ケアと自立支援

15:30～17:00（90 分）

講義
演習①ユニットケアにおける自律した日常生活の支援②自立支援と社会的関係の構築
③権利擁護

諸連絡

17:00～17:05
（5 分）

講義

提出物の案内及び質疑等

事務局

オリエンテーション

8:30～8:35
（5 分）

講義

1 日目の振り返り、確認（ユニットリーダー研修の目的、ユニットリーダーとして習得すべき知
識及び技能研修の概要）

事務局

ケアのマネジメント

8:35～12:15（210 分+休憩10 分）

講義演習

介護専門職として必要なユニットケアの質管理（ケアのマネジメント）に関する知識及び技能を習得する。

ユニットのマネジメント

13:00～16:40（210 分+休憩10 分）

講義
演習

統合と実践

16:50～17:50（60 分）

講義
演習

ユニットリーダーの役割
１
日
目

内容
ユニットリーダー研修の目的、ユニットリーダー
として習得すべき知識及び技能研修の概要を説明し、以降の研修受講に向けた心構えをつ
くる。

ユ
ニ
ッ
ト
ケ
ア
の
理
念
と
意
義

6

チームリーダーとして必要なユニット運営（ユニットのマネジメント）に関する知識及び技能を習得する。
実践において、学習した知識及び技能を統合させ、ユニットリーダーとしてユニットケアを展開し、ユニットを運営することを学習する。
・実践課題の設定
・施設における実践課題の実施計画作成

ユニットリー
ダー研修指導者

ユニットリー
ダー研修指
導者

諸連絡
実
地
研
修

統合と実践

ープ
シレ
ョゼ
ンン
テ

②

統合と実践

17:50～18:00（10 分）

３日間

1 日間

講義

実地
研修

プレゼ
ンテー
ション

提出物の案内及び質疑等①ケアのマネジメントとユニットのマネジメントの考え方と実践方法の理解②これまでのケアのマネジメント・ユニットのマ
ネジメントの振り返りと今後の取組の方針
座学および実地研修で学んだことと気づいた
ことを統合し、運営計画を立案する。

事務局
実地研修施
設の職員
（ユニットリ
ーダー経験
者及び施設
管理者）

実践課題の取り組みについてプレゼンテーシ
ョンを行う。
立案した運営計画の発表（プレゼンテーション）を行う。

ユニットリー
ダー研修指導者

講義・演習（2 日間）・実地研修（3 日間）
・プレゼンテーション（約 3 時間）（E ラーニングあり）

E ラーニングは講義・演習の前に必ず受講してください。
テーマ

E ラーニング

講義・演習

講義前の接続確認―

9:10～9:30

オリエンテーション―

9：30～9:45（15 分）

ユニットケアを取り巻く社会的背景と展望（60 分）―

ユニットリーダーの役割（27 分）

9:45～11:15（90 分）

高齢者とその生活の理解―11:25～12:25（60 分）

ユニットケアの理念と特徴（46 分）

13:25～14:25（60 分）

ユニットケアにおける個別ケアと自立支援―

14:35～16:05（90 分）

諸連絡

―

諸連絡

―

ケアのマネジメント（42 分）

ユニットのマネジメント（49 分）

１
日
目
ユ
ニ
ッ
ト
ケ
ア
の
理
念
と
意
義

２
日
目

16:05～16:10（5分）
8：55～9:00（5 分）
9:00～12:00（170 分+休憩10分）
12:50～15:50（170 分+休憩10
分）

7

内容

講師
事務局

ユニットリーダー研修の目的、ユニットリーダ
ーとして習得すべき知識及び技能研修の概要を説明し、以降の研修受講に向けた心構
えをつくる。
ユニットケアを取り巻く社会的背景について確認し、これからの高齢者介護施設や介護人材に求められる役割について理解する。
ユニットリーダーに求められる役割と知識・技能について理解する。
①組織のマネジメント②ユニットリーダーの役割③リーダーシップの基礎とリーダーの機能④キャリアとキャリア形成①高齢者に対する全人的理解②入居者を取り巻く環境のとらえ方③高齢期の理解①ユニットケアの理念②ユニットケアの仕組み③ケアの空間と融合④安心快適な環境づくり①ユニットケアにおける自律した日常生活の支援②自立支援と社会的関係の構築
③権利擁護

事務局

行政担当者
等

ユニットリー
ダー研修指導者

提出物の案内及び質疑等

事務局

1 日目の振り返り、確認

事務局

介護専門職として必要なユニットケアの質管理（ケアのマネジメント）に関する知識及び技能を習得する。
チームリーダーとして必要なユニット運営（ユニットのマネジメント）に関する知識及び技能を習得する。

ユニットリー
ダー研修指
導者

実
地
研
修

シテゼプ
ョーンレ
ン

テーマ

E ラーニング

講義・演習

統合と実践

―

16:00～17:00（60 分）

諸連絡―17:00～17:05
（5 分）

内容
実践において、学習した知識及び技能を統合させ、ユニットリーダーとしてユニットケアを展開し、ユニットを運営することを学習する。
・実践課題の設定
・施設における実践課題の実施計画作成

講師

提出物の案内及び質疑等

事務局

統合と実践

―

3 日間

①ケアのマネジメントとユニットのマネジメン
トの考え方と実践方法の理解②これまでのケアのマネジメント・ユニットのマネジメントの振り返りと今後の取組の方針
座学および実地研修で学んだことと気づいたことを統合し、運営計画を立案する。

統合と実践

―

約 3 時間

実践課題の取り組み（立案した運営計画書）
について発表（プレゼンテーション）を行う。

8

実地研修施
設の職員
（ユニットリ
ーダー経験
者及び施設
管理者）
ユニットリー
ダー研修指導者

ユニットリーダー研修

研修日程（座学）

座学研修の日程は下記の通りです。
【★】はショートステイの回（主として短期入所事業を対象）とします。
【※】は E ラーニングなしで行う回とします。尚、10 月以降の日程でオンラインのみの回を追加又は変更する場合があります。
実地研修等の取扱については別に定めるところによります。
（定員 80 名）

回

募集開始日

募集締切日

第1回

4 月 13 日（土）第2回

5 月 5 日（日）第3回

4 月 1 日(月)5 月 17 日（金）E ラーニング
受講可能期間
4 月 23 日（火）～5 月 7 日（火）5 月 15 日（水）～5 月 29 日（水）5 月 27 日（月）～6 月 10 日（月）第 4 回※

6 月 8 日（土）E ラーニングなし

第5回

6 月 22 日（土）7 月 2 日（火）～7 月 16 日（火）第 6 回※

7 月 6 日（土）E ラーニングなし

第7回

7 月 27 日（土）6 月 1 日(土)第8回

8 月 10 日（土）第 9 回★

8 月 23 日（金）第 10 回

9 月 6 日（金）第 11 回

8 月 1 日（木）9 月 27 日（金）第 12 回

10 月 20 日（日）第 13 回

11 月 9 日（土）第 14 回

11 月 23 日（土）10 月 1 日(火)第 15 回

12 月 15 日（日）第 16 回

12 月 28 日（土）第 17 回

1 月 12 日（日）12 月 1 日(日)第 18 回

1 月 26 日（日）98 月 7 日（水）～8 月 21 日（水）8 月 20 日（火）～9 月 3 日（火）9 月 2 日（月）～9 月 16 日（月）9 月 16 日（月）～9 月 30 日（月）10 月 7 日（月）～10 月 21 日（月）10 月 30 日（水）～11 月 13 日（水）11 月 19 日（火）～12 月 3 日（火）12 月 3 日（火）～12 月 17 日（火）12 月 25 日（水）～1 月 8 日（水）1 月 7 日（火）～1 月 21 日（火）1 月 22 日（水）～2 月 5 日（水）2 月 5 日（水）～2 月 19 日（水）座学研修
（オンライン）
5 月 8 日（水）～5 月 9 日（木）5 月 30 日（木）～5 月 31（日（金）6 月 11 日（火）～6 月 12 日（水）7 月 3 日（水）～7 月 4 日（木）7 月 17 日（水）～7 月 18 日（木）7 月 31 日（水）～8 月 1 日（木）8 月 22 日（木）～8 月 23 日（金）9 月 4 日（水）～9 月 5 日（木）9 月 17 日（火）～9 月 18 日（水）10 月 1 日（火）～10 月 2 日（水）10 月 22 日（火）～10 月 23 日（水）11 月 14 日（木）～11 月 15 日（金）12 月 4 日（水）～12 月 5 日（木）12 月 18 日（水）～12 月 19 日（木）1 月 9 日（木）～1 月 10 日（金）1 月 22 日（水）～1 月 23 日（木）2 月 6 日（木）～2 月 7 日（金）2 月 20 日（木）～2 月 21 日（金）

回

募集開始日

募集締切日

第 19 回★

2 月 8 日（土）第 20 回2 月 22 日（土）E ラーニング
受講可能期間2 月 18 日（火）～3 月 4 日（火）3 月 3 日（月）～3 月 17 日（月）座学研修
（オンライン）3 月 5 日（水）～3 月 6 日（木）3 月 26 日（水）～3 月 27 日（木）1.

先着順にホームページで受け付け、定員に達し次第、受付終了となります。

2.

E ラーニングありを選択された方は、受講可能期間中に E ラーニング（約４時間）を受講し、座学
研修前日までに終了しておくことが条件となります。

3.

開催地は当会の利用するオンラインシステム上とします。

4.

定員は応募者多数の場合、可能な範囲で拡大します。但し、応募者が 8 名に達しない場合は開催を中止することがあります。

5.

応募状況により日程を追加又は中止する場合は、ホームページ上で案内すると共に、申込済みの方には個別にお知らせします。

★ショートステイの回（第 9 回、第 19 回）についてユニットリーダー研修ではグループワークが何度も実施されます。ショートステイではショートステイならではの生活と介護がおこなわれておりますので、グループワークに当たり受講者の身近な事例が共有されるよう、ショートステイ事業所からの参加者を主対象とします。

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受講申込から修了までの流れ
ユニットケア施設管理者研修

受講申込

本会のホームページ（https://suishinkyo.net）よりお申込みください。

受講票送信

申込締切日の翌営業日に受講票をメールで送信いたします。

請求書・資料発送

請求書・E ラーニングの視聴方法の資料および講義で使用する資料等一式を発送いたします。

受講料振込

期日までにお振込みください。振込手数料はご負担ください。

受講票提出

顔写真を貼付の上、受講票を DROPBOX へアップロードまたはコピーを郵送にて事務局へご提出ください。

E ラーニング受講

座学受講前に E ラーニングをご受講ください。

事前課題の提出「事前課題」を DROPBOX へアップロードまたはコピーを郵送にて事務局へご提出ください。

座学受講（2 日間）

オンラインでご受講いただきます。

研修レポートの提出

研修レポート（1 日目・2 日目）記入し DROPBOX へアップロードまたはコピーを郵送にて事務局へご提出ください。

運営計画書（1 ページ）の提出

運営計画を立案し、「運営計画書（1 ページ）」を DROPBOX へアッ
プロードまたは郵送にて事務局へご提出ください。

修了証書の発行

運営計画書（評価後）の提出

本会より受講者所属施設宛てに送付いたします。

「運営計画書（1 ページ）」に基づいて実施した結果の評価を記入した「運営計画書の 2 ページ」を、座学受講６か月後にご提出ください。
※開設前の施設様は、開設６か月後にご提出ください。

11

ユニットリーダー研修

座学受講申込

本会のホームページ（https://suishinkyo.net）よりお申込ください。

実施研修申込座学申込と同時にホームページから直接お申し込みください。
申込が完了すればほぼ受講が決定。

受講票送信

申込締切日の翌営業日に受講票をメールで送信いたします。

請求書・資料発送

請求書および講義で使用する資料等一式を発送いたします。

受講料振込

期日までにお振込ください。振込手数料はご負担ください。

受講票提出

顔写真を貼付の上、受講票を DROPBOX へアップロードまたは郵送にて事務局へご提出ください

E ラーニング受講

座学受講前に E ラーニングをご受講ください。
※研修方法①（E ラーニングなし）の場合、こちらは該当しません。

事前課題の提出「事前課題」を DROPBOX へアップロードまたはコピーを郵送にて事務局へご提出ください。

座学受講（２日間）

オンラインでご受講いただきます。

座学受講後の研修レポート「研修レポート（1 日目・2 日目）」を記入し DROPBOX へアップロードまたはコピーを郵送にて事務局へご提出ください。

運営計画の立案

座学を受講して、自施設の課題と感じたり、改善したいと思ったりしたことを運営計画書に立案します。

実地研修の実施要項および請求書を発送

お申込締切日の翌営業日以降、実地研修実施要項および請求書を順次発送いたします。

実地研修費用振込

実地研修受講（３日間）

期日までにお振込ください。振込手数料はご負担ください。

受入担当者からの助言などを踏まえて、立案した計画の見直しを行い、プレゼンテーションの準備をします。

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修正後の運営計画書（No.1・No.2）と実地研修振り返りシートの提出

プレゼンテーション（約 3 時間）「修正後の運営計画書（No.1・No.2）」、実地研修施設で取得した「振り返りシート」を研修最終日（3 日目）に実地研修施設へご提出ください。

立案した運営計画の発表（プレゼンテーション）を行います。

修了証書の発行

本会より受講者所属施設宛てに送付いたします。

事後課題提出②

プレゼンテーション修了後 6 ヶ月間、「運営計画書（No.1・No.2）」に基づいて実施した結果の評価を記入した「運営計画書の（No.3・No.4）」
を DROPBOX へアップロードまたはコピーを郵送にて事務局へご提出ください。※開設前の施設様は、開設６か月後にご提出ください。

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ユニットリーダー研修

実地研修施設本会が指定する以下の実地研修施設で実地研修をしていただきます。但し、実地研修の再開について
は、各施設の判断によるため、受入を中止している施設もございます。

都道府県

施設名

住所

（福）萩の里 特養 壱ノ町

宮城郡利府町赤沼大貝 93 番地 1（福）大石ヶ原会 特養 泉ふるさと村

仙台市泉区松森字岡本前 27（福）山水苑 特養 山水苑

日立市下深荻町 1770（福）至福会 特養 セ・シボンかしま

鹿嶋市須賀 1350-1（福）光誠会 特養 ころぼっくる

宇都宮市岩曽町 1310 番地 1

（福）聖心会 特養 明尽苑

松戸市金ケ作 296-1（福）聖心会 地域密着型特養 明尽苑

松戸市金ケ作 296-1（福）元気村 特養 こうのすタンポポ翔裕園

鴻巣市郷地 1746-1

9（福）兼愛会 特養 しょうじゅの里三保

横浜市緑区三保町 171-1

10（福）近代老人福祉協会 特養 ニューバード

横浜市港北区新羽町 2530-4

11（福）近代老人福祉協会
特養 ニューバード獅子ヶ谷

横浜市鶴見区獅子ヶ谷 3-10-8（福）兼愛会 特養 しょうじゅの里小野

横浜市鶴見区下野谷町 4 丁目 145−1813（福）七葉会 特養 菅田心愛の里

横浜市神奈川区菅田町 1122

14（福）三神会
地域密着型特養 フレンド神木二番館

川崎市宮前区神木本町 2-15-215（福）登豊会 特養 岐南仙寿うれし野

羽島郡岐南町伏屋 8 丁目 33 番地（福）幸紀会 特養 燦燦

岐阜市鏡島南 1 丁目 2 番 30 号

17（医）登豊会 老健 仙寿なごみ野

岐阜市則武東 4 丁目 2-618（福）八生会 特養 梅香の里

磐田市下野部 363-1（福）梓友会 特養 みくらの里

下田市吉佐美 1086

20（福）七恵会 特養 第二長上苑

浜松市東区中田町 590 番地

21（福）春生会 特養 あさひが丘

春日井市神屋町 1306-1（福）せんねん村 特養 せんねん村矢曽根

西尾市矢曽根町蓮雲寺 29-1（福）椎の木福祉会 特養

半田市緑ヶ丘 2-35-1

1
2
3
4
5
6
7
8

12

16

19

22

宮城県

茨城県
栃木県
千葉県
埼玉県

神奈川県

岐阜県

静岡県

愛知県

23
24

三重県

27

（福）おきつも福祉会 地域密着型特養 ゆう

名張市木屋町 812 番地 2（福）カナン 地域密着型特養 ゆうり

南河内郡河南町神山 259-1

大阪府（福）よしみ会
地域密着型特養 グランドオーク百寿

堺市南区茶山台 3 丁 22-11

福岡県（福）久住会 特養 天空の杜

飯塚市平恒 181-1

25
26

瑞光の里緑が丘

14

都道府県

施設名

住所

28

（福）天寿会 特養 梅光園

福岡市中央区梅光園 3 丁目 4-1

29（福）ひのき会 地域密着型特養 陽だまり

福岡市城南区東油山 1-33-1130（福）天寿会 特養 玄海園

東松浦郡玄海町平尾 432 番地 8（福）敬愛会 特養 シルバーケア吉野ケ里

神埼郡吉野ケ里町大字吉田 1493-1（福）花心会 特養 グランパランいまり

伊万里市大坪町乙 1579-2（福）のぞみ会 特養 のぞみの杜

西彼杵郡長与町吉無田郷 1578（福）樹陽会 特養 プレジールの丘

長崎市立山 2-16-5（福）九州キリスト教社会福祉事業団
特養 いずみの園ヨハネ館

中津市永添 2744（福）愛人会 特養 慈眼寺園鹿児島市錦江台 1 丁目 20−20（福）クオラ 特養 マモリエあいら

姶良市平松 3360（福）憲章会 特養 東雲の丘

南城市大里字大城 1392

31

佐賀県

32
33
34
35
36
37
38

長崎県
大分県
鹿児島県
沖縄県

※（福）＝社会福祉法人、（医）＝医療法人、特養＝介護老人福祉施設・特別養護老人ホーム、老健＝介護老人保健施設15

申込時の諸注意について
⚫
⚫
⚫
⚫

⚫

申込は本会のホームページ（https://suishinkyo.net）からお願いします。
各回とも先着順となり、受付が出来た時点で申し込み受理となります。
但し、ユニットケア導入時期・申込者役職について、前述「受講対象者」との不整合等が判明した場合には、申込後でもお断りする場合があります。
ユニットリーダー研修の実地研修について
他団体が実施する実地研修を受講されても当会の研修修了とはみなせませんのでご注意願います。
ユニットケア研修は各都道府県および政令指定都市との委託契約に基づいて実施しております。当会と委託契約を締結していない都道府県および政令指定都市は以下のとおりです。
新潟県、新潟市、富山県、石川県、和歌山県、島根県、岡山県、広島県、広島市、徳島県、愛媛県、高知県

オンライン研修受講時の注意事項について
座学研修は全てオンラインで実施いたしますので、下記の点に留意の上、準備願います。

準備する機器 ウェブカメラ付きのパソコン ※1 台の機器で複数名の受講は不可とします。
（Windows10 以上を推奨、ブラウザーは Google Chrome を使用すること）
 インターネット接続環境（有線に限る。無線接続による回線トラブルは本人の責とします。
）
 会議室や休憩室など、研修に集中でき、また声を出しても周囲への迷惑にならない環境（研修時、グループワークを行います。同施設内で複数名の受講者がいる場合は、それぞれ別室にて受講できるよう部屋をご準備ください。）
 ヘッドセットまたはイヤホン（あれば望ましい）

参加方法のご案内➢ ZOOM ミーティングを活用して実施します。詳しくは申し込み後、施設宛にお送りするテ
キストに同封されている「参加方法のご案内」をお読みいただくようお願いします。
➢ ビデオは ON にして、ご自身の顔が講師に映るようカメラの位置を調整してください。音
声のみでの参加は出席とは認めません。カメラ付きの PC または外付けの Web カメラをご用意ください。
➢ 個室で受講することが難しい場合、ヘッドセットの利用をお薦めします。また、受講中に自施設の職員などと会話をするといったことがないよう、オンラインであっても研修会場で受講しているのと同様の心構えで受講するようお願いいたします。

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接続トラブル時の対応
接続トラブルの分類
対応方針
特定の受講者と繋がらない、
受講できなかったテーマについて別日程での受講をお願いし音声が出ない、映像が乱れてます。返金はいたしません。
視聴できない場合推進協又は講師側でのトラ
別日程でテーマ単位に研修を実施します。それが不可の場合
ブルで全員が視聴できないは全額返金します。
場合

録音・録画について
いかなる場合もご遠慮願います。

E ラーニング受講時の注意事項について
座学受講（2 日間）の受講前までに必ず規定のカリキュラムを全て視聴してください。
視聴方法はテキストに同封されている「ｅ-learning 視聴のご案内」をお読み頂くようお願いします。
➢

受講完了の確認方法【受講者確認方法】
E ラーニングシステムにログインする。右上に受講者氏名の表示を確認する。
画面下部に研修名、達成率が 100％と表示されているか確認する。また、各テーマの受講画面で各テー
マ達成率を確認する事も可能です。
【本会確認方法】
E ラーニングシステム内にある受講に関する「ユーザー別履歴情報の詳細」により、各テーマのＥラー
ニング受講実績(0～100％)、同学習開始日時及び学習完了日時をチェックし、すべてのテーマのＥラー
ニング受講実績が不整合なく、100％となっているか（つまり完了しているか）を確認する。

受講料について①②⚫
⚫
⚫

ユニットケア施設管理者研修
36,000 円
ユニットリーダー研修
80,000 円（座学研修時 40,000 円、実地研修時 40,000 円）
資料代はすべて受講料に含まれています。
受講料は①②共に非課税となります。
受講料は請求書に記載の期日までにお振り込みください。なお、振込にかかる手数料等はご負担ください。

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キャンセル料について（座学受講関係）⚫

資料発送前の辞退：キャンセル料はいただきません。

⚫

資料発送後の辞退：3,000 円のキャンセル料を請求いたします。
お手元に届いた研修資料等一式は返却不要です。

（実地研修関係）
・・・申込締切後のキャンセル料等⚫

申込後、実地研修初日の１か月超前の場合・・・キャンセル料

3,000 円（但し、資料等送付前の場合はキャンセル料なし）⚫

申込後、実地研修初日の１か月～２週間前の場合・・・キャンセル料 20,000 円（受講料入金後の場合は、受講料 40,000 円からキャンセル料と手数料を差し引いた額を返金
致します。
）

⚫

申込後、実地研修初日の２週間前～当日までの場合・・・キャンセル料 40,000 円（受講料入金前であっても請求させていただきます。
）⚫

なお日程の変更はキャンセル扱いにはいたしません。

⚫

締切後のキャンセルは電話連絡でのみ可とします。

⚫

締切前のキャンセルや日程の変更は申込システム上で行ってください。

課題等の提出時期と方法について

ユニットケア施設管理者研修書類
受講票（写真貼付）
事前課題
研修レポート（1 日目、2 日目）
運営計画書（1 ページ）
運営計画書（2 ページ）

提出時期

提出方法

座学受講日の 1 週間前
DROPBOX へアップロード

座学研修受講後 2 週間以内
計画を約 6 か月間実施後

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またはコピーを郵送ユニットリーダー研修
書類
受講票（写真貼付）
事前課題

提出時期
座学受講日の 1 週間前

研修レポート（1 日目、2 日目） 座学研修受講後２週間以内

提出方法
DROPBOX へアップロード
またはコピーを郵送にて事務局へ提出

実地研修後の運営計画書（1 ページ・２ページ）
実地研修振り返りシート

実地研修最終日（３日目）

実地研修施設へ提出（3 日分）
運営計画書（No.3・No.4）

計画を約 6 か月間実施後

DROPBOX へアップロード
またはコピーを郵送にて事務局へ提出

課題提出にあたっての留意点⚫

郵送の場合は必ずコピーをお送りください。※原本は送らないでください。

⚫

セキュリティ上、DropBox にアップすることができない場合には、メールでの提出も受け付けておりますが、FAX での提出および書類をカメラで撮影した画像での提出は受け付けておりません。

19

修了証書について
本会より修了証書を発行し、受講者所属施設宛てに送付いたします。

ユニットケア施設管理者研修

修了証書発行要件

下記要件を全て満たした方に修了証書を発行いたします。

1.

受講票および事前課題の提出

2.

E ラーニング受講

3.

座学研修の受講4.

研修レポートの提出

5.

運営計画書（1 ページ）の提出

ユニットリーダー研修

修了証書発行要件

下記要件を全て満たした方に修了証書を発行いたします。
1.

受講票および事前課題の提出

2.

E ラーニングありを選択された方は E ラーニング受講

3.

座学研修（2 日間）の受講

4.

研修レポートの提出

5.

実地研修（3 日間）の受講

6.

【運営計画書（No.1・No.2）】および【実施研修振り返りシート】を実地研修施設に提出

7.

プレゼンテーション参加

修了証書の再発行について再発行を希望される方は事務局までご連絡ください。
なお、再発行手数料として、3,000 円請求させていただきます。

座学受講証明書の発行について（ユニットリーダー研修）
2024 年度以降の受講者については発行しません。
（参考）
令和６年４月以降の新型コロナウイルス感染症に係る介護サービス事業所の人員基準等の臨時的な取扱いについて（令和６年３月１９日事務連絡厚生労働省老健局 高齢者支援課他）

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（参考）
事務連絡
令和６年３月１９日
都道府県
各 指定都市 介護保険担当主幹部（局） 御中
中核市
厚生労働省老健局 高齢者支援課
厚生労働省老健局 認知症施策・地域介護推進課
厚生労働省老健局 老人保健課
令和６年４月以降の新型コロナウイルス感染症に係る介護サービス事業所の人員基準等の臨時的な取扱いについて
令和５年５月８日以降の新型コロナウイルス感染症に係る介護サービス事業所の人
員基準等の臨時的な取扱いについては、｢新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置づけの変更に伴う人員基準等に関する臨時的な取扱いについて｣（令和５年５月１日付け厚生労働省老健局高齢者支援課ほか連名事務連絡）によりお示ししているところです。
新型コロナウイルス感染症については通常の医療提供体制に移行し、各種公費支援等の対応は終了することを踏まえ、新型コロナウイルス感染症に係る介護サービス
事業所の人員基準等の臨時的な取扱いに関する別紙に記載の事務連絡については、
令和６年３月３１日をもって廃止します。
ただし、一部の臨時的な取扱いについては、廃止することにより介護サービス事業
所の運営への影響が大きいことを踏まえ、令和６年４月１日から令和７年３月３１日までの間において、別添のとおりとしたので、これらの取扱いに遺漏のないよ
う、貴管内市町村、介護サービス事業所等に対し周知徹底をお願いします。
（別紙）
問１省略
問２ ユニットリーダー研修については、新型コロナウイルス感染症の影響により例年どおり実地研修の実施ができない期間が生じたことにより、実地研修が未修了である者がいる
場合、人員基準上の取扱い如何。
。
（答）
ユニットリーダー研修については、新型コロナウイルス感染症の影響により、例年どおり実
地研修が実施できない期間が生じたことから、特例措置として、令和元年度～令和５年度に実施された当該研修のうち、講義・演習を受講済みであって、実地研修が未修了の者については、実地研修が可能となった際は速やかに受講することを条件に、令和６年度に限り、人員基準上、ユニットリーダー研修修了者として取り扱って差し支えないものとする。

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受講者情報の修正、受講者変更、受講辞退について
研修申込システムのマイページから行ってください。

受講者変更について⚫

変更後の新たな受講者となる方が、前述「受講対象者」（P.2）と不整合があった場合、受講者の変更は認めません。

⚫

研修受講開始後は受講者の変更は一切取扱いいたしません。

受講者の欠席・遅刻・早退について
研修受講期間中に欠席・遅刻・早退があった場合は、研修を修了したと認められませんので修了証書の発行はいたしません。また、その際の受講料の返金はいたしません。
ただし、受講者の責に帰さない、やむを得ない事情であると本会が判定し、かつ、以下の手続きがなされた場合はこの限りではありません。

その他の事情の場合受講者所属施設は、事務局に欠席や遅刻の理由を電話でお知らせください。未受講の講義について、本会の指定する、課題の実施・提出、研修の受講等を行ってください。

お問い合わせ先一般社団法人 全国個室ユニット型施設推進協議会 事務局 ユニットケア研修担当〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜 3-20-8 ベネックス S-3・４階
TEL：045-577-4212 FAX：045-577-4213
Mail:suishinkyo-unitcare@suishinkyo.net
URL:https://suishinkyo.net

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