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ミラクル賞
令和4年5月度

花川病院
症 例 概 要

患者：女性

70歳代

病名：脳梗塞、高次機能障害
入院期間：2022年A月B日〜 C月D日

経過：F町在住。脳梗塞でO市の脳外科病院入院。入院3日目梗塞巣拡大し全介助の状態となり、意識障害やせん妄、不穏言動がありベットサイドに転倒、四肢抑制となった。ご本人、ご家族が身体抑制に不満をもち入院11日目に自宅へ強行退院した。その後、当院へ入院。入院時、夜間せん妄、暴言、暴力などあったが傾聴し信頼関係を築き、自分らしさを取り戻し回復、4点杖歩行となり自宅退院となった。

内容
F町の団地で長女と2人暮らし。2022年E月G日左麻痺に気づきO市の脳外科へ入院した。入院後脳梗塞巣が拡大し左麻痺高度となり、座位保持困難、全介助の状態となった。意識障害、せん妄、不穏言動がありベッドサイドに転倒、事故防止のために四肢抑制となった。抑制されたことにご本人、ご家族が不満をもたれ、治療途中であったがE月H日強行に自宅へ退院した。退院後、左麻痺が強く動けない、昼夜問わずトイレ頻回、子供3人交代で介護をしたが、介護負担が大きく、A月B日抑制をしない当院へ入院した。
入院時、移乗は全介助、バランスが不安定、排尿に対する訴えが強く、「トイレに行かないとでない、排尿後も残っている気がする」と頻回にトイレに通う状態でした。頻尿で不眠の状態が続き、昼夜逆転傾向となり、暴言、暴力行為があり転倒もありました。チームカンファレンスで排尿に着目し、尿カテーテル挿入を試み、睡眠時間の確保や生活リズムを整えるようなケアを行いました。挿入後は違和感の訴えがあったが、抜去日をご本人へ明確に伝え、ご本人の意見を尊重し、信頼関係を築く事に努めました。ス
ムーズな移動、下衣の着脱ができるようリハビリ強化に努めた。入院1か月頃からサークル歩行でのトイ
レ誘導、下衣操作見守りで行えるようになり、夜間ポータブルトイレ自立となりました。自立できた事により、さらに安定した精神状態につながり、表情も和らぎました。
また、入院時から今までどのように家庭や社会参加の役割を担って行ってきたか傾聴した。早くに夫を亡くし、女手で3人の子育てをしてきたこと、地域の活性にも関心を寄せ、意見を伝える活動をしていたこと、今回入院時に、応援してくれるご家族や近所の仲間によくなった姿をみせたいから頑張っているミラクル賞
令和4年5月度ことなどを話され、ご自身の生活を振り返り表出することで、自分らしさを取り戻し、スタッフとの信頼関係が構築できていったと考える。
「退院時にはこんなによくなると思っていなかった、お友達が作ってくれた、上下おそろいのお気に入りの作務衣を着て、よくなった姿をみんなに見せられる」と笑顔で退院された。
急性期病院で四肢抑制をされていた情報はあったが、スタッフはチームで「親身な対応」に努め、2か月で自分らしさを取り戻し、仲間の待つ地域、ご自宅へ退院できた。

FIM

入院時

30/91

28/35

計58/126

退院時

62/91

31/35

計93/126
THE KYOTO HOKUTO SHINKIN BANKATM コーナーの「現金封筒」設置終了のお知らせ

京都北都信用金庫（理事長 吉田 英都）は、紙資源の使用量を削減しＳＤＧｓ達成への貢献を目指すため、店内および店舗外ＡＴＭコーナーに備え付けの「現金封筒」の設置を終了いたしますのでお知らせします。
お客さまにはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
当金庫は、これからも環境に配慮した適切な活動を行うとともに、省資源や省エネルギー、リサイクル活動等を推進して環境保全に努めてまいります。
以 上

配置終了日：２０２２年３月３１日（木）THE KYOTO HOKUTO SHINKIN BANK
New Wave

日本は平和の「トップガン」目指せ！

み か み

三上まさよし昌佳●ＮＴＴ労働組合中央本部

映画「トップガン」が35年ぶりに帰ってくる。

企画組織部長は、唯一の被爆国として「非核三原則」を堅持

1986年の高校２年生当時、なけなしの小遣いをし、それを内外に発信することではなかろうか。

はたいて、たしか２回、いや３回、バドミント

支援も、ウクライナや周辺諸国における難民、ン部の友達と一緒に映画館に通った。「トムク

避難民への人道的なものに徹し、日本は平和分ルーズカット」は北海道片田舎の学校内でも大野の「トップガン」を目指すべきである。

流行り。当時、所属していたバドミントン部はまた、沖縄は本年５月15日に本土復帰50年を１年生に丸坊主を強要していたため、２年生に迎えたが、今もなお、国土の１％に満たない沖なった私は長髪への憧れもあったが、自ら進ん縄に在日米軍施設の70％以上が集中し、本土復で短髪の「トムクルーズカット」へ。しかし帰当時から何も変わっていないのが現状だ。そ「トムクル ーズ」と はな らず 、「スポ ーツ刈ればかりか、政府は、県民の民意を無視し辺野り」や「角刈り」の高校生が校内に街にあふれ古新基地建設を強引に推し進めている。これも、た。私もそのうちの一人である。就職してから「日米地位協定」を見直そうとしてこなかったも「サントラ盤」はドライブの定番で、今でも政治の責任である。また、自衛隊の配備増強、聴くと胸が高鳴る。

言い換えれば「沖縄の基地要塞化」が進んでいトップガンはアメリカ海軍を舞台にした物語る。岸田首相は、記念式典で米軍基地負担軽減であるが、映画に登場する「F-14」は艦隊防空に取り組むと表明し、沖縄に寄り添う姿勢を強戦闘機と位置付けられ、「ソビエト連邦軍」に調したが、一体どのような具体策があるのか、対抗するた め開発さ れた とされてい る 。「F-沖縄の負担軽減に向け、言行一致を求めたい。

14」について調べを進めてみると、1983年に嘉さて、「トップガン」であるが、同居する娘手納飛行場内においてタイヤ１本がパンクし着に「一緒に見に行かない？」と誘ったが「戦闘陸に失敗するという事故が起きていることも分ものでしょ」と反応はいまいち。私からするとかった。

「トップガン」は戦闘映画ではない。友情とは、さて、話を今に戻すと、ロシアがウクライナ

愛とは、平和とは、そして今回の作品には親子に侵攻し、プーチンは核兵器の使用をチラつか愛も含まれているかも。ウクライナに平穏な日せるなど、予断を許さない状況が続いている。

常が戻ること、基地のない平和な沖縄に思いをこれらを背景に、自民党や維新の一部議員からはせつつ、そして、若かった高校生当時の私的は、「核シェアリング」や「敵基地攻撃能力保感情も思い出しながら、娘と一緒に映画を楽し有」更には憲法改正を主張する声が高まっていみたい。それにしても、トムクルーズは若い。

る。憂慮に堪えない。今、日本がとるべき態度（若く見える）その秘訣も聞きたいところだ。
保有個人データ利用停止等請求書
様式番号 PMS01-014

改訂日 2020/06/30
制定日 2009/04/01

保有個人データ利用停止等請求書
請求日：２０年月日

個人情報保護管理者 宛
住所

〒－

請
求氏名
印者

電話番号
□法定代理人

代

住所

理

氏名

〒

□任意代理人－印
人

電話番号

個人情報保護に関する法律第２７条にもとづき、次のとおり請求する。
種類

□利用停止

□消去

データの特定理由
請□ 利用目的外で取り扱われた□ 不正に取得された

求□ 同意なく第三者に提供された

内□ 上記以外：容（注意）
１. 枠内を記入してください。□欄は該当する□にレ印を記入してください。
２. 開示請求に係わる保有個人データが特定できるよう記入頂けない場合は、請求を受けません。
３. 請求の調査の参考として、請求の理由を証するための資料を提出してください。
４. 請求の際には、本人確認に必要な書類（運転免許証、パスポート、住民票、健康保険証など）の写しを提出してください。提出書類に本籍が記載されている場合は、本籍をマスキング（黒塗り）して提出してください。本人確認ができない場合は、請求を受けません。
５. 代理人の方によるご請求の場合は、ご本人および代理人の方の確認用の公的証明書（本籍の記載がある場合は、黒塗り）と、ご本人の自署、押印のある委任状の同封をお願い致します。
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「オゾンの日」制定記念
第 45 回オゾン療法セミナー開催のご案内
日本医療・環境オゾン学会 会長
臨床研究部会 部会長
副部会長

上村 晋一
松村 浩道
杉原 伸夫

今回で 45 回を数える日本医療・環境オゾン学会主催オゾン療法セミナーですが、新型コロナウイルス感染症流行に伴う現在の社会情勢を考慮し、このたび初めてオンラインにて実施します。
当学会の経験豊かな講師陣が、オゾン療法の臨床総論および作用メカニズム、さらに多方面にわたる臨床各論について講義を行います。オゾン療法にご興味をお持ちで初めて参加を希望される医師、歯科医師、獣医師、看護師、薬剤師の方だけでなく、すでにオゾン療法を実践されている先生も、知識のブラッシュアップの機会として是非ご参加下さい。なお、これからオゾン療法を開始される予定で、医療用オゾン発生器や備品の購入を希望される方は、当学会への入会手続きが必要ですので、事務局（下記）までご連絡下さい。
記
主催：日本医療・環境オゾン学会
共催：（有）オゾノサン・ジャパン
後援：一般社団法人 日本統合医療学会
日時：令和 2 年 12 月 6 日（日）場所：オンライン開催（ZOOM、URL 等の詳細は後日メールにて連絡します）
テキスト：第 45 回オゾン療法セミナー講義テキスト（受講料に含む、後日郵送）
受講料：【会員】

18,000 円、歯科医師・獣医師（15,000 円）、その他・一般（12,000 円）【非会員】40,000 円、歯科医師・獣医師（36,000 円）、その他・一般（32,000 円）※セミナー申込時、同時に入会手続きおよび年会費 12,000 円の納入を済まされた方は会員価格が適応されます。
※オゾン療法実施に必要な学会推奨テキスト「新版オゾン療法（2018）」を購入希望される方は、別途 10,000 円をあわせてご入金下さい。講義用テキストと一緒にご郵送します。
なお、今回のオゾン療法セミナーは実技がないため、オゾン療法研修証の発行は行いません。
研修証を希望される方は、後日実技講習を終了した時点での発行となりますことをご了承下さい。その場合、講義の受講は免除されますが、有効期限は 2 年となりますので、実技講習受講までの間、今回のセミナーの領収書を保管ください。
実技講習の詳細については、希望者に対して別途お知らせしますので事務局までご連絡下さい。
受講料・テキスト代について：当日までに下記にお振り込みください。

振込先：ゆうちょ銀行【記号】：１４１７０【番号】：７８７３７３７１【口座名】： リンショウケンキュウブカイ
他金融機関からの振込のための口座【店名】四一八（読み ヨンイチハチ）、【店番】418【預金種目】普通預金、【口座番号】7873737
申込み締切り：令和 2 年 12 月 1 日(月）入会申し込み：日本医療・環境オゾン学会のホームページから別途お申し込みください。
（URL

http://www.js-mhu-ozone.com ）をご参照ください。

問い合わせ： 〒573-0053 大阪府枚方市伊加賀寿町 16 番 63 号
日本医療・環境オゾン学会 事務局

風雅 103 号

中室克彦

Tel/Fax: 072-807-6025、携帯：090-7111-7389、
E-Mail : ozone@js-mhu-ozone.com （自宅：nakamuro1015@yahoo.co.jp ）第 45 回オゾン療法セミナー（オンライン）プログラム
1. 開会の辞・MAH によるオゾン療法とは(総論)

13:00～13:45

阿蘇立野病院 上村晋一（日本医療・環境オゾン学会 会長・臨床研究部会 幹事）

2. オゾン療法の作用メカニズム

13:50～14:50

北海道大学名誉教授 三浦敏明（当学会 副会長）

3. オゾン療法は COVID-19 に対して有効か

14:55～15:25

鎌倉元氣クリニック 松村浩道（当学会 副会長・臨床研究部会 部会長）

4. オゾン療法の安全性とナノ化オゾン水スプレーの臨床効果

15:25～15:55

ふるたクリニック 古田一徳（臨床研究部会 幹事）

5. わが国におけるオゾン療法の歴史

16:00～16:30

杉原医院 杉原伸夫（当学会 理事、臨床研究部会 副部会長）

6. オゾン化油の創傷・褥瘡治癒効果とオゾン水の殺菌効果

16:30～17:00

摂南大学名誉教授 中室克彦（当学会 副会長・事務局、臨床研究部会 幹事）

7. オゾン発生器の取り扱いと大量自家血液オゾン療法のデモ動画

17:00～17:30(有)オゾノサン・ジャパン 田口 徹（当学会 理事）
8. 閉会の辞

鎌倉元氣クリニック 松村浩道（当学会 臨床研究部会 部会長）

※プログラムの内容は若干変更する場合がありますのでご了承下さい。
※上記タイムテーブルはそれぞれ質疑応答を含めた時間となります。
※講義内容の録画・録音は固くお断り致します。

17:30～17:35

第 45 回オゾン療法セミナー参加申込書
Mail：ozone@js-mhu-ozone.com
Fax 宛先：072-807-6025(事務局担当：中室克彦）
申込み期限：令和 2 年 12 月 1 日
記入日
フリガナ

氏 名（年月日

医師 歯科医師 獣医師 看護師 薬剤師 その他 再受講）

該当箇所に○をおつけ下さい

ご所属

ご専門

連絡先 （所属先・ご自宅をご記入の上、どちらかに○印をお付け下さい。連絡は○印に致します。）
所属先 住所

ご自宅 住所

〒

Tel:
Mail：

Fax:

Tel:
Mail：

Fax:

〒

「新版オゾン療法（2018）」購入希望： 有無（有りの場合、別途 10,000 円（税込））

日本医療・環境オゾン学会への新規入会希望： 有無（有りの場合、別途 12,000 円（税込））※当学会へ新規入会し同時に年会費を納入された方は、本セミナーには会員価格が適応されます。

後日実技講習の受講希望：有無（有りの場合は予め入会をお願いします。
）――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――＊参加費は早めにお振り込みください。ご入金を確認した後にテキストをお送りいたします。
＊ZOOM の URL 等についてはメールでご案内します。メールアドレスを必ずご記入ください。
東京都オリンピック憲章にうたわれる人権尊重の理念実現のための条例（仮称）条例案概要

平成30年６月４日
東京都総務局1

＜目 次＞○ はじめに○ １ オリンピック憲章にうたわれる人権尊重の理念の実現○ ２ 多様な性の理解の推進○ ３ 本邦外出身者に対する不当な差別的言動の解消に向けた取組の推進○ 施行日（予定）

2

はじめに
○

一人一人が自分らしく生き、お互いの個性を尊重し、認め合う共生社会を実現○

持続可能性に配慮し、多様性が尊重される国際都市を実現○

東京2020大会は、人権が尊重された国際都市・東京を実現する契機であり、これを国内外に発信する機会

１ オリンピック憲章にうたわれる人権尊重の理念の実現（１）目的○、あらゆる人がいかなる種類の差別も受けることがなく、人権尊重の理念が広く都民に一層浸透した社会を実現○（２）都の責務

都は、東京２０２０大会を契機として、多様性を尊重する国際都市を実現するため、人権尊重の理念を東京の隅々にまで浸透させるべく、必要な取組を推進（３）都民や事業者の責務
都民、事業者がそれぞれの立場で取組を推進（４）国及び区市町村との協力
国及び都内区市町村それぞれの取組について相互に協力

3

２ 多様な性の理解の推進（１）目的（２）都の責務
都は、し、必要な取組を推進

条例制定を契機として◆企業等と協働した◆ＬＧＢＴ等の方々の一元的な（３）都民や事業者の責務（４）国及び国及び都内区市町村それぞれの取組について相互に協力

4

３ 本邦外出身者に対する不当な差別的言動の解消に向けた取組の推進（１）定義○

不当な差別的言動「本邦外出身者に対する不当な差別的言動の解消に向けた取組の推進に関する法律」
第二条の規定（※）と同義○

表現活動
集団行進及び集団示威運動、インターネットによる方法等により行う表現行為※ア 対象が本邦の域外にある国若しくは地域の出身である者又はその子孫であって適法に居住する者であること
イ 差別的意識を助長し、又は、誘発する目的を有すること
ウ 本邦の域外にある国又は地域の出身であることを理由としていること
エ 本邦外出身者を地域社会から排除することを扇動するものであること（２）

公の施設において不当な差別的言動が行われることを防止するための※以下２つの両方を満たすことを要件①不当な差別的言動が行われる蓋然性が高いこと②不当な差別的言動が行われることで、公の施設の安全を確保できない危険性が高いことが客観的かつ明白に明らかであること

5

（３）拡散防止措置及び事案等の公表（都民等からの申出又は職権による）○不当な差別的言動の○（対象：条例施行日以後の表現活動）◆（４）第三者機関（審査会）の設置⇒審査会の役割は、不当な差別的言動の拡散防止措置等について、知事の諮問に基づいた調査審議・ 意見陳述等◆◆第三者機関の意見には、法的拘束力なし（５）
表現の自由その他の日本国憲法の保障する国民の自由と権利を不当に侵害しないように留意

施行日（予定）6
November 5, 2013
Yushin Precision Equipment Co., Ltd. (TSE: 6482)
Mayumi Kotani, President
Inquiries: Satoshi Kimura, Executive Managing Director
Phone (81)-75-933-9168
Revisions to the Forecast for the Earnings
Please be advised that based on current business situation, Yushin Precision Equipment Co., Ltd. has revised thefinancial results forecast for the fiscal year ending March 31, 2014, which was announced on May 9, 2013.
1．Revisions to the Forecast for the Consolidated Earnings. (April 1, 2013 - September 30, 2013)

Previous Forecast(A)(May 9, 2013)
Revised Forecast(B)Change(B-A)
Percentage Change(%)(Reference)
Same period in FY2013

Net sales

OperatingincomeOrdinary
incomeNet income

Net income
per share

millions of Yen

millions of Yen

millions of Yen

millions of Yen

Yen

7,600

760

810

490

28.02

8,380
780
10.3

1,100
340
44.7

1,270
460
56.8

770
280
57.1

44.03
－－

7,350

743

807

482

27.58

2．Revisions to the Forecast for the Consolidated Earnings. (April 1, 2013 - March 31, 2014)

Previous Forecast(A)(May 9, 2013)
Revised Forecast(B)Change(B-A)
Percentage Change(%)(Reference)
FY2013

Net sales

Operatingincome

Ordinary
incomeNet income

Net income
per share

millions of Yen

millions of Yen

millions of Yen

millions of Yen

Yen

16,400

1,800

2,130

1,310

74.90

17,200
800
4.9

2,240
440
24.4

2,580
450
21.1

1,500
190
14.5

85.77
－－

14,721

1,498

1,746

1,114

63.74

3．Reasons for the revisionDuring the six months ended September 30, 2013, the Yushin Group’s main product which weredeveloped based on the concept of high speed, vibration control and energy efficiency were recognized its
advantages from customers in many areas of the world and the Group increased sales of those take-out robots inthis period. Especially, in the United States the Group had good sales. Also in South Korea and China our takeout robots were evaluated its energy efficiency and orders of take-out robots from new customers haveconsiderably increased. As the result, as we anticipate that the financial result for the six months ended
September 30, 2013 will exceed our forecast which was disclosed on the previous time, we will disclose therevision at this time. We also anticipate that our business will be remaining strong and our financial results forthe fiscal year will exceed our previous forecasts, therefor we raise it up.
We haven’t revised non-consolidated financial forecasts. If the occasion arises, we will disclose it
immediately.
(Notes)
The forecasts above are based on the information currently available. A number of factors could cause actual results
to differ materially from expectations.
２０２４.０５.１４

絵袋種子「実咲Ⓡ」シリーズ・2024 年秋の新商品 7 点を発売
ブロッコリー「沢ゆたか」やパンジー「夢色スミレ モーニングスマイル」など

サカタのタネは、草花・野菜・ハーブ類の統一絵袋ブランド「実咲（みさき）」シリーズに 2024 年秋の新商品として 5 点、「実咲 PRO」に 2 点の計 7 点を追加し、2024 年 6 月下旬から順次発売します。野菜はブロッ
コリー「沢ゆたか」、コマツナ「小松菜ミックス」、ミズナ「水菜ミックス」、「実咲 PRO」にキャベツ「新藍」、同「金系 201 号」の 5 点、花はパンジー「夢色スミレ モーニングスマイル」、同「夢色スミレ オーシャン」の 2 点です。
ブロッコリー「沢ゆたか」は温暖地では 8 月中旬から 9 月中旬までの遅まきで、年内の収穫が可能な中早生品種です。茎がやわらかいため収穫しやすく、作業性に優れます。コマツナ「小松菜ミックス」とミズナ「水菜ミックス」は、彩りよい緑色と紫色の 2 品種が入ったミックス商品です。プランターで栽培できるため、家庭菜園にもおすすめです。
パンジー「夢色スミレ モーニングスマイル」は「虹色スミレⓇ スイートラブ」「同 メープル」と「よく咲くスミレ レモネード」の 3 品種の組み合わせで、暖かくポップな色合いの寄せ植えが楽しめます。同「夢色スミレ オーシャン」は「虹色スミレ ノーブル」と「よく咲くスミレ ブルーハワイ（ver.2）」「同 ミルクセーキ」の組み合わせで、ブルーを基調としたシックな雰囲気が魅力です。
「実咲 PRO」は、営利用規格と家庭園芸向け規格の中間の容量です。キャベツ「新藍」は甘くやわらかい食感が特長で、黒腐病や根こぶ病などに強いため、安心して栽培することができます。同「金系 201 号」は春キャベツの代表的な品種としてプロの生産者からも支持を集めており、青果の品質の高さが特長です。
2024 年「実咲」シリーズ秋の新商品は、全国の種苗店、園芸店、ホームセンター、オンラインショップを含む当社通信販売で 2024 年 6 月下旬から順次発売します。それぞれの希望小売価格（※）は下記の通りです。
……………………………………………………………………………………………………………………………
●株式会社 サカタのタネ 〒224-0041 横浜市都筑区仲町台 2-7-1●https://corporate.sakataseed.co.jp

1/3

【報道用参考資料】■「実咲」シリーズ・2024 年秋の新商品の概要

ブロッコリー

コマツナ

ミズナ「遅まき早どりブロッコリー 沢ゆたか」「小松菜 ミックス」「水菜 ミックス」

1 袋あたりの粒数目安：100 粒

1 袋あたりの粒数目安：2,000 粒

1 袋あたりの粒数目安：1,200 粒

希望小売価格（税込）：440 円

希望小売価格（税込）：330 円

希望小売価格（税込）：330 円パンジー

パンジー「夢色スミレ モーニングスマイル」「夢色スミレ オーシャン」

1 袋あたりの粒数目安：50 粒

1 袋あたりの粒数目安：50 粒

希望小売価格（税込）：550 円

希望小売価格（税込）：550 円2/3

【報道用参考資料】■「実咲」シリーズ 「実咲 PRO」
・2024 年秋の新商品の概要

キャベツ

キャベツ

「新藍」

「金系 201 号」

1 袋あたりの粒数目安：ペレット 100 粒

1 袋あたりの粒数目安：ペレット 100 粒
希望小売価格（税込）：550 円

希望小売価格（税込）：550 円※価格はすべて希望小売価格（税込）です。価格の自主的な決定を拘束するものではありません。

3/3
寒さが厳しくなり、冬らしい日になってきました。
この１年を振り返ってみると、にこにこ広場に遊びに来てくれる子どもたちから元気パワーをたくさんもらったなぁと感じています。
来年も元気な子どもたちとにこにこ広場で会えますように！
たしろ

にこにこ広場カレンダー
月火

開館時間：午前 9 時～正午、午後１時～４時

水木

１～３

金４

５

１１１２

１８

１９２４２５２６

３１

２／１

２／２

お休み
（令和５年 12 月 28 日～令和 6 年１月３日まで年末年始のためお休み）

８

成人の日

９１０
手形
「ししまい」

お休み

１５

１６

１７

午前 10 時～11 時

午前 10 時 30 分～

にこにこ相談
身長・体重測定

親子ふれあい遊び

お子さんの気になること・心配なことを保健師に相談できます

２２２３

お休み

２９３０

午前 10 時 30 分～11 時 30 分

午前 10 時 30 分～11 時 30 分

リラックスヨガ教室

節分イベント

詳しくは裏面をご覧ください

詳しくは裏面をご覧ください

色のついている日は制作ができる日です【テーマ】

１月のにこにこ広場たしろはお休みです。

「絵馬」【問い合わせ先】「鬼のパンツ」「ししまい」（手形）

子ども子育て支援センター(にこにこ広場)☎0279-82-5722
嬬恋村大字大前 1100 番地(嬬恋村農村環境改善センター内）

令和５年 1２月２５日発行

令和６年4月に幼稚園に入園するお子さんの保護者を対象に通園カバンづくりの講習会を行います。

下記のとおり節分イベントを開催しますのでぜひご参加ください。
※参加には事前の申込みが必要です。

開催日 令和６年２月2１日（水）・２７日（火）
3月４日（月）・6日（水）・8日（金）時 間 午前の部 10時～1２時
午後の部 １時～３時
場 所 嬬恋村農村環境改善センター１階和室(にこにこ広場となり)
定 員 各開催日の午前の部・午後の部ともに各３名（先着順）
持ち物 カバン作りに必要な布、糸、裁縫道具など
申込方法
次のいずれかの方法でお申し込みください。
①にこにこ広場にある申込用紙に必要事項を記入して申込み②お電話（0279-82-5722）で申込み
申込締切 令和６年2月1９(月)※定員に達した場合は締切前に受付を終了します。
その他 ミシンはにこにこ広場で用意します。
カバン作りをしている間、お子さんはにこにこ広場スタッフがお預かりします。
※この講習会は子育てサポート「ほっと」の皆さんにご協力いただき開催します。

1２月 2２日にクリスマス会を開催しました！
当日はたくさんのお友だちが参加してくれました。

サンタさんからプレゼントをもらえてうれしいね！

対象者 小学校就学前の乳幼児と保護者
開催日 令和６年2月１日（木）午前10時30分～11時30分※午前のみの開催となります
場 所 嬬恋村農村環境改善センター体育館
申込方法
次のいずれかの方法でお申し込みください。
①にこにこ広場にある申込用紙に必要事項を記入して申込み②お電話(0279-82-5722)で申込み③右記二次元コードを読み取り必要事項を入力して申込み申込締切 令和６年1月３０日（火）

プロのインストラクター 大八木ゆかり先生を講師としてお招きし、母親向けにリラックスヨガ教室を開催します。これまでに参加したことのある方も初めての方も大歓迎です！
対象者 小学校就学前の乳幼児の母
開催日 令和６年1月2９日（月）時 間 午前10時30分～11時30分
定 員 6名場 所 にこにこ広場集合
申込方法
次のいずれかの方法でお申し込みください。
①にこにこ広場にある申込用紙に必要事項を記入して申込み②お電話（0279-82-5722）で申込み
申込締切 令和６年1月２２日(月)※定員に達した場合は締切前に受付を終了します。
その他
お母さんがヨガ教室に参加している
間、お子さんはにこにこ広場スタッ
フがお預かりします。

日頃よりにこにこ広場をご利用いただきありがとうございます。
広場をご利用の際は、お子さんから目を離さないようにしていただき、ケガやトラブルにはご注意ください。
広場内でのケガやトラブルについて広場では責任を負いかねますので、ご理解いただきご利用ください。
万が一、お子さんがケガを負った場合にはスタッフにお知らせいただきますようお願いいたします。
また、広場内で危険な遊具（壊れている等）や危ないと感じる場所などがありましたらスタッフにお声がけください。その他、広場についてのご意見もお気軽にスタッフにお話しください。
［今月のドクター］＜経歴＞
愛媛大学医学部卒
山田（現伊勢）赤十字病院
呼吸器科副部長＜現在＞
さいとう内科呼吸器科
三重スリープクリニック院長
三重ハートセンター非常勤医

File No.20

睡眠と脳卒中の深ーいかかわり！

秋は寒 暖の差が激しくなり体調 を 崩 す 人が多い時 期です 。先日テレビでは「血糖値スパイク」をの酸 素 濃 度が激し く 変 動してい化が進行しています 。この理由は血 管の比 較で す 。Ｂのみ 動 脈 硬酸素濃度の激しい変動が、血管のます。

状 態は血 小 板が集 まって固 まりだしてしま う 事、さらに、低酸素内膜を傷つける物質を多 く 造り

動脈硬化の代表的なおこり方【動脈硬化の起こり方】であるアテローム硬 化について説

特 集 していま した 。急 激 な 食 後起こす話です。そう、私たち人間

血糖値の上昇が動脈硬化を引き

眠時無呼吸症では、一晩に４００〜や す く なるか らです 。重 症の睡明したのが図２です。

５００回もこの酸素濃度の変動をけやすいのです 。今 月 号では悪い
睡 眠、特に睡 眠 時 無 呼 吸 症 候 群

いる と 言 われての５人に１ 人 はの仲 間であるマクロファージが侵膜に傷がつくと、そこから白血球３層の膜でできています 。その内説明します。

更に詳 し く 、下 記 市 民 講 座で倍も発症しやすくなります。

心筋梗塞は約３倍、脳梗塞は約４無呼吸症の場合、健常人と比べて、る訳です 。中 等 症 以 上の睡 眠 時て起 きる病 気が発 症しやす くな

塞や心筋梗塞など血管が閉塞しの状 態で寝ていると、やがて脳 梗繰り返します。毎晩、何年間もこ血 管の壁は内 膜・中 膜・外 膜 とが動 脈 硬 化 を 引 き 起こすメカニズムについて説明します。

睡 眠 時 無 呼 吸 症 とは、寝ている【睡眠時無呼吸症候群】
間に呼吸が何度も止まる病気でいま す 。高 血 圧

入 し、血 液 中の悪 玉コレステロー

す 。働き盛りの男性サラリーマンや 糖 尿 病 、心 臓

やがて血 小 板が集 ま りフタをしま す 。傷ついた 内 膜の表 面 にはま す 。しかし 内 膜 が 盛 り 上 がっル等 を どんどん取 り 込んでいき

すいた め 、症 候

た分、血管は狭 くなってしまいま

伊勢市岩渕 1 丁目 13-15

病等々、いろんな群とも呼ばれま

伊勢市観光文化会館 4F大会議室

定員300名■共催：一般社団法人 伊勢地区医師会■後援：三重県・伊勢市・玉城町・度会町・大紀町・南伊勢町・公益社団法人 三重県医師会・伊勢赤十字病院
市立伊勢総合病院・三重県病院薬剤師会・一般社団法人 伊勢薬剤師会・公益社団法人 日本脳卒中協会三重県支部

近鉄宇治山田駅より徒歩 1 分。イベント開催時には大変混雑いたします。
駐車場には限りがございますので、公共交通機関のご利用にご協力ください。

TEL:0596-28-2476

伊勢市勢田町 613-12（開場9時30分）

医療法人 MSC

健康カルテ

鈴木秀謙

三重大学大学院医学研究科
臨床医学系講座脳神経外科 教授

講演 「いつまでも安心して楽しく食べるために」2
市立伊勢総合病院リハビリテーション科
医長 前田寛文

一般社団法人 伊勢地区医師会

問い合わせ先11月13日（日）10時〜12時30分

病気を合併しやす。激しいいびき

図 ３は ネ ズミでの実 験で す 。

【睡眠時無呼吸症と脳梗塞】は閉塞してしまうのです。

す 。この変化を繰り返し、最期に秒から１分後が 急に止 ま り 、にあえぐ様に呼吸が再 開 するパ（ Ａ ： 高 脂 肪 食 を 食べた 場 合 ）ターンが 典 型 的で す 。そ の 時 のを 変 動させた状 況で、高 脂 肪 食と、（Ｂ： 毎日８時 間 、酸 素 濃 度（図 3）

特別 「脳卒中になる前に講演 知っておいて欲しいこと」

講演 「睡眠と脳卒中の深ーいかかわり」
1
さいとう内科呼吸器科三重スリープクリニック 院長 齋藤公正（敬省略）は急激な環境の変化で障害を受（図 2）

患 者さんの酸 素を食べた場 合 ）との３か月 後での159

脳卒中・認知症 市民公開講座

第 9 回 伊勢地区医師会

入場無料

会場

平成28年

とき

濃度の変化が図１で す 。血 液 中（図 1）

齋藤 公正 理事長

×

町のお医者さん30【伊勢市】

病気の基礎知識や予防法をアドバイス
○公立大学法人山陽小野田市立山口東京理科大学利益相反ポリシー
令和元年11月１日
公立大学法人山陽小野田市立山口東京理科大学（以下「本学」という。）は、地方都市における落ち着いた教育環境のもと、学校法人東京理科大学との姉妹校関係を維持強化しつつ、薬工系の基礎的知識と専門的な学術を教育・研究するとともに、地域に根差し、地域社会の発展に寄与する「地域のキーパーソン」の育成に貢献することを目的としている。
また、教育及び研究とともに、地域創生における「知のローカル・ハブ」という役割を果たし、地域社会と地域産業の振興・発展に寄与する社会貢献機能を備えた個性ある大学となることを基本姿勢とするとともに、産学官連携を推進している。
産学官連携を進める過程においては、その活動や成果に関して、高い公共性を持つ大学と利益追求を基本とする企業の目的・役割が異なることから、大学及び大学の役員、教職員など、法人と雇用関係にある者（以下「職員等」という。）が関係する企業等との間に生ずる利益や責務と、大学における教育・研究上の責務とが相反することが想定される。
本学は、産学官連携を推進する上で、大学の社会的信頼を確保し、健全な活動を促進することを目的に、利益相反ポリシー（以下「本ポリシー」という。）を定める。
１

利益相反の定義
本ポリシーでは利益相反を次のように定義する。
(1) 利益相反（広義）「利益相反（狭義）」と「責務相反」の双方を含む概念(2) 利益相反（狭義）
大学又は職員等（個人）が産学官連携活動により得る利益や責任が、教育研究という大学における責任と衝突又は相反している状態①

個人としての利益相反
職員等（個人）が得る利益や責任が、職員等（個人）の大学における責任と衝突又は相反している状態②

大学（組織）としての利益相反
大学が組織として得る利益と責任が、大学の社会的責任と衝突又は相反している状態(3) 責務相反
職員等が主に兼業活動により企業等に職務遂行責任を負う状態において、大学にお1/2

ける職務遂行責任と企業に対する職務遂行責任が両立し得ない状態
２

基本方針(1) 本学は、社会貢献という大学の使命に鑑み、職員等による透明性の高い産学官連携活動を積極的に推進する。
(2) 本学は、大学及び職員等が、産学官連携活動に携わり利益相反の状況が生じた場合、その私的利益を本来の責務や連携活動の公益性等に対して優先し、大学等に対する社会の信頼を損なうことがないよう、利益相反に関するマネジメントを適切に行う。
(3) 本学は、職員等からの申告に基づき、第三者が利益相反の疑念を抱くおそれのあるものについては、適切な助言及び指導等により、その解消を図る。
(4) 本学における利益相反マネジメントは、職員等の産学官連携活動を制限するものではなく、職員等の自主性を最大限に尊重するとともに、本学の社会的信頼の確保と職員等が安心して産学官連携活動に取り組める環境を整備するためのものである。

３

対象者
本ポリシーの対象者は、本学の職員等を対象とする。ただし、それ以外の者についても、必要がある場合においては、本ポリシーの適用を求めることができる。

４

判断基準
産学官連携活動の過程で生じ得る利益相反の状態が、社会通念上妥当とされる範囲を逸脱し、大学の教育・研究活動の公正さに疑念を生じさせるか否かを基本的な判断基準とする。

５マネジメント体制
本学は、大学及び職員等が安心して産学官連携活動を行うことのできる環境を整備し、健全な活動を促進することを目的として、利益相反に関する事項を審議する利益相反委員会を設置する。

６

情報開示
本学は、個人情報の保護に配慮しつつ、利益相反に関する情報を基本的な情報公表の原則に従い必要な範囲で公表することにより、社会に対する説明責任を果たす。

2/2
令和２年度 福島大学行政政策学類● WEB学類説明会

１０月１日（木）から（予定）
学類
HPへ★１０月１日（木）から、行政政策学類ホームページに動画を掲載します。
★学類教員・在学生・卒業生から、行政政策学類の様々な取り組みをお伝えします。
ぜひご覧ください。

【学類ホームページ】http://www.ads.fukushima-u.ac.jp/● オンライン個別相談会

事前申込制【申込期間】

８月１１日（火）～
１０月１６日（金）１０月３１日（土） ・ １１月１日（日）
相談時間（両日とも） 〈午前〉10:00～12:00／〈午後〉13:00～17:00★ゼミ指導教員、学類長、評議員及び教務・学生・就職等の担当教員が相談に対応します。
★相談時間は、学生１名につき３０分程度とさせていただきます。
★オンライン相談は「Zoomミーティング」を利用しますので、参加できる環境をご準備願います。
【相談申込方法】
・相談を希望される方は、下記の相談申込フォームからお申し込みください。
・相談を申し込まれた方には、相談日時と Zoomミーティングの招待URLをメールにてお知らせします。
・相談日時は原則先着順で決定させていただきます。
・10/31(土)及び11/1(日)で調整がつかなかった場合、予備日の中で日程調整を行う予定です。予備日での相談希望の有無は相談申込フォームにてお知らせください。※予備日：11/2(月) 及び 11/4(水)～11/6(金)・個別相談については、学類ホームページにも掲載しています。

申込
フォームへ

【相談申込フォーム】 https://forms.gle/uQw1Cz8dvbnSA12e6＊お申し込み後、10日を過ぎてもメール連絡がない場合は、お手数ですが下記問い合わせ先までご連絡くだるようお願いいたします。

【問い合わせ先】 福島大学 行政政策学類支援室☎ 電話：024-548-8253／ メール：gyosei-j@adb.fukushima-u.ac.jp
長崎県地球温暖化防止活動推進員
大募集！
今、世界中で大きな問題になっている「地球温暖化」
長崎県では、地域住民の皆様へ地球温暖化防止を推進する「地球温暖化防止活動推進員」を募集します！
地球温暖化防止活動推進員はこんなことをやっています
地域イベントに出展

環境学習会の実施「活動のやり方が分からない」「上手くできるか不安…」

普及啓発誌の配布

そんな人も大丈夫！

まずはできる範囲で、身近な人への簡単な説明や他の推進員さんのお手伝いからでも大歓迎！
また、推進員を対象とした研修会やセミナーも毎年開催しますので、活動しながら知識や技術を習得できます！

応募資格

県内に居住する18歳以上（令和４年４月1日現在、高校生を除く）で、応募要領に掲げる活動を実施し、研修会等に積極的に参加できる方

任期

令和４年４月１日～令和６年３月３１日（２年間）

応募期限

令和４年３月４日（金） ※郵送必着

応募方法

応募申込書に必要事項を明記のうえ、下記申込先まで持参、郵送、FAX、メールのいずれかにより提出してください

お申込・お問合せ先〒850-8570 長崎市尾上町３－１ 長崎県地域環境課
電話：095-895-2512 FAX：095-895-2572
Eメール：s16080@pref.nagasaki.lg.jp
LIGHTING SCENE
所 在 地：北海道北斗市萩野33番地69

北海道新聞社

延 床 面 積：5,922㎡
構造・規模：鉄骨造、地上3階建、免震構造

道新総合印刷函館工場

設

計：㈱山下設計

施

工：建築／清水建設㈱竣電気／㈱関電工北海道支店
工：平成22年4月

S41

毎 時 1 5 万 部 の 新 聞 印 刷 に 対 応 する 高 速 輪 転 機 を 導 入した 北 海 道 新 聞 社 の 新 印 刷 工 場 。
退 色 防 止タイプ のランプ を 使 用した 照 明 器 具 を 採 用し、品 質 を 保 持しな がら、省 エ ネ を 図って います。

高性能の高速輪転機と最新の製版装置「CTP」を導入し、カラー紙面の印刷を大幅に向上
北海道新聞社の印刷拠点・道新総合印刷函館工場が、毎時15万部の印刷に対応する高速輪転機と新聞の原版となる刷版の製版工程にも最新の「CTP」システムを導入し、平成22年4月に完成。新工場の本格稼動に伴い、カラー面が大幅に増え、文字と写真がより鮮明な紙面の印刷を可能にしています。
建物は、工場全体が約70基の免震装置で支えられた免震構造を採用しており、震度6強の地震を想定した、安全性の高い設計となっています。また、最新の設備で印刷される工程を見学できるコースが設けられており、見学ホールには北海道新聞が伝えてきた報道のパネルなどが展示されています。
エントランスホールの照明

LEDダウンライト900シリーズを採用し、移動空間を明るくしながら壁面展示を明るく照明

退色防止用ランプを使用し、印刷物の品質を保持しつつ快適な作業環境を確保
エントランスホールや見学通路の照明は、積極的に取り組んでいる環境負荷低減に配慮して、消費電力の大幅な削減を可能にするLED
ダウンライト900シリーズを採用。蛍光灯器具

蛍光灯ダウンライトによる玄関の照明

100Wクラスと同等の明るさを消費電力13.1Wで実現する効率重視タイプの広角形により、壁面に展示されたパネルも均一なあかりで明る紫外線吸収膜付ランプ初期照度補正付直付器具による高速輪転機周りの照明い光環境を確保しています。
吹抜空間の高さいっぱいに設置されている
高速輪転機の照明は、輪転機両脇を囲む形で設けられた3層の作業台上部に、FHF32W2灯及び1灯用初期照度補正機能付直付器具に紫3階見学コースのLED照明

外線吸収膜付ランプを採用し、ライン状に配置。紫外線による印刷物の退色防止を図りながら、鮮明な紙面の印刷をチェックする明るさが確保されています。印刷された新聞は自動的に部数を数えて包装される発送部に送られますが、約8ｍの吹抜空間となっている発送部

FHP32W4灯用を採用の会議室の照明

発送部には高効率なHIDランプ反射笠器具を使用し快適な作業環境を創出の照明は、400Wメタルハライドランプ反射笠器具（電動昇降装置付）を採用。色温度4000K

主な照明器具一覧の柔らかなあかりの白色で、明るい快適な作

設置場所

業環境をつくり出しながら、ランプメンテナンスの軽減を図っています。

器具名直付器具（タイマー内蔵器具）
室内

埋込スクエア器具（バッフル付）LEDダウンライト900シリーズ
高天井用反射笠器具

名台数

FHT-42007N-PK9形

１７２FHT-42307-PK9１９

ラ ン プ・備考
３２WHf紫外線吸収膜付ランプ×２

FHT-41007-PK9

３４３２WHf紫外線吸収膜付ランプ

FHR-34311N-PR9
LEDD-70001W-LS8SN-4044A

１２５６１２３２Wコンパクト形蛍光ランプ×４
LED 消費電力：
１３.１W
４００Wメタルハライドランプ

2011-1 No.16117
Press Release＜募集概要＞
募 集 対 象提 供 冊 子提 供 方 法全国の中学校・高等学校
マンガ小冊子『ポン太のネットの大冒険 ～楽しくわかるインターネットのしくみ～ 』
期間中に配布申し込みされたすべての学校・教育機関様へ、郵送にて冊子をご提供いたします（抽選制ではありません）。
希望冊数を提供※ 冊子の提供数は、1 校につき上限 300 冊までとなります

提 供 冊 数

※ 上限冊数内であれば、1 学年全体やクラス単位、部活動単位でも構いません。
※ なお、十分な冊数を用意いたしておりますが、数に限りがあるためご要望に沿えない場合がございますので、ご容赦ください。

費用

応募締切り

提供する冊子、発送費などはすべて当社で負担いたしますので、学校側での費用負担は一切ございません。
2010 年 6 月 30 日（水）下記のいずれかの方法にてお申し込みください。
＜FAX＞＜e-mail＞

所定の応募用紙に必要事項をご記 下記の e-mail アドレスまで、｢(A)学校
入いただき、下記の事務局 FAX 番 名｣、｢(B)学校所在地｣、｢(C)ご担当者名｣、｢(D)電話番号｣、｢(E)必要冊数｣、号までお送りください。
｢(F)使用用途｣をご記載の上、メールにてお送りください。
【受付 FAX 番号】
０３－４５７０－３１７６【受 付 e-mail】
ｍａｎｇａ＠ｊｐｒｓ．ｃｏ．ｊｐ

申し込み方法＜インターネットでのお申し込み＞
インターネットから下記のホームページにアクセスし、お申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。
※ホームページでは、マンガ小冊子の内容を PDF にてご覧いただけます。
【お申し込みページ URL】
http://マンガで学ぶ.jp
http://mangade.jp※上記どちらの URL からもお申し込みできます（http://マンガで学ぶ.jp へのアクセスは、Internet Explorer の場合バージョン 7 以上の環境が必要です）。
31/
9仙台

integrative medicine；IM開催

ジャングルカンファレンスとはジャングルカンファレンスとは、一般的な医療従事者によるカンファレンスと異なり、様々な分野で活躍する治療家が集い、1 つの疾患に対しての治療アプローチ、見解を共有する会です。
どの治療法が正しいか、という議論にせず、疾患に対して複数解釈を是とします。

ジャングルカンファレンスの利点①新たな治療の可能性を学ぶ

自分の専門分野以外の治療方法を知ることができる②代替医療全般の知識が増える

IM

ホメオ
パシー

鍼灸

実施例

看護薬剤師
漢方

患者から色々相談される、信頼を得る立場になれる③他分野の専門家・医師とのつながりができる

自分の専門外の場合にお互いに患者さんを紹介できる

ジャングルカンファレンス参加者

・鍼灸師、柔道整復師、臨床心理士、看護師、リフレクソロ
ジスト、作業療法士、薬剤師、自然療法士…等々

初心者の方に柔道整復師

心理・治療家でない、まだ学生、といった方に気軽に参加してもらえるよう、「オブザーバー席」を用意しています。気軽にご参加下さい。 ⇒怖い？イメージを持たないでください！
・初めて参加される方に開始 30 分は初心者講座を行います。ルールなど説明しますのでご安心下さい。

リフレク
ソロジー

日時 ：9 月 1３日（土）19:00 〜 19:30
カンファレンス 19:30 〜21:00
初心者講座 ※

※オブザーバー席ご用意しています。
気兼ねなく参加下さい。

会場 ：ソシラボ（コワーキングスペース）宮城県仙台市青葉区一番町 2 丁目 2-8

IKI ビル 10F

参加費：2,000 円（税込）※会場費を頂戴しています
ジャングルカンファレンスのお申込みは以下になります。

TEL：03-3357-0105

ジャングルカンファレンス事務局〒160-0004 東京都新宿区四谷 2-8 新一ビル 602

FAX：03-3357-0129

info@jungle-conference.com

h t t p : // w w w . j u n g l e - c o n f e r e n c e . c o m
トレーニングコーチの仕事現 30

2014.３.15-16 実施

平成 2５年度岩手県ボート協会 トレーニング講習会からストレングストレーニング～徹底的にリフティングテクニックの基本動作を習得しよう～
戸田ナショナルトレーニングセンター
専任ディレクター 長内暢春

てんてきせんせき

点 滴 穿 石 -点滴、石を穿つ。小さな水滴でも長いりくみで、現在ではトレーニングルームとして一大拠点基地を要しています。

年月の間には固い石に穴をあけることができる。これ

今回は、この拠点基地を会場として雫石高校、山田は継続して努力することの大切さを教えています。

高校、黒沢尻工業高校、宮古高校、盛岡第三高校、み（雫石高校の校訓。HP より）。

ちのくコカコーラ、岩手大学の選手とともにトレーニ

校舎の周囲はまだ雪に覆われていました。伝統としングしてきました。鎌野教諭（全国高体連ボート専門て 1 月ごろに雪上運動会を行うそうで、テレビのロケ部強化委員）の熱い話を肴に旨い酒を飲み交わしましハンが取材に来たそうです。温泉やスキー場が多く、た。二日目は思いもよらない雪に見舞われ、アスファ小岩井農場を擁するなど、観光に力を注いでいる町でルトが出かけていた道路が２０cm ほど雪に覆われます。1993 年に、雫石スキー場にてアルペンスキー世した。しんしんと降る雪を眺めながらのトレーニング界選手権雫石大会が開催された。当時、新たに設置さとなりました。講習会終了後、細越教諭（岩手県高体れた国際教養科にともない実習棟が建てられた。学科

連ボート専門部強化委員長）のはからいで温泉をいた

閉鎖によりボート部が利活用するようになったのがだき疲れを癒しました。

写真のトレーニングルームです。佐藤教諭の熱心なと小職がトレーニングのキーワードにしている『伸びる』『操る』『弾ける』の標語が掲げられていました。

ルーム奥には、『長く』『速く』『強く』の標語が。12 月選考合宿のコーチングメモや FISA のテキストなどが貼られていました。

１．フィットネスレベルの高水準化をめざして今オフシーズンはストレングストレーニング、とりわけバーベル種目のリフティングテクニックをメインとして講習をするために精力的に飛び回りました。
そのねらいは高校生のフィットネスレベルを大幅に引き上げ、将来世界で戦える選手を養成するための土台づくりをするためです。ストレングストレーニングの質と量を全国的に高めていかなければなりません。
ボート選手に求められる容姿は、トイレのマークとは異なる、“強靭なドラム缶のような胴体と根元が太っとい上肢・下肢”をした体です※。そのためには怪我をしないリフティングテクニックを習得してもらい、バーベルを挙げることが好きになってもらうことです。詳細につきましては、今後シリーズで掲載していきたいと思います。
※ ボート競技の国際的に共通したトレーニングのコンセプ
トはご存知のとおり“有酸素系のトレーニングの重視”です。
筋組成でいうと「毛細血管密度の増大を伴う TypeⅠの断面積の増大(TypeⅠの肥大)」(1)です。

(1)Korner.TundSchwaintz.P.:RudenSportverlag,Berlin,1987

２．基本的なリフティングテクニック習得からバーベル種目へ(1)基本的なリフティングテクニックの展開例
今回の巡回講習では、基本的なリフティングテクニ

ステップ１からくり返し練習していき、ステップ２へ、ックを習得することを目標に実技講習をおこなってきステップ３へ・・・と漸増的に進めていきます。そのました。一つ一つチェックポイントを観察してその通際、上のステップへ行った時に上手くできなかった時りで来ているかを点検して次のステップへと進んでいは一つ下のステップに戻ってやり直しましょう。うまきます。その具体的エクササイズは、ステップ１からくできない原因は、一つ前の動作とのつながりにある

ステップ７です。

からです。これまで掲載してきた言葉に『運動連鎖（キ【ステップ１】床から引き上げるネティックチェーン）』というのがありました。下半身【ステップ２】胸まで引き上げる＆鎖骨に乗せるや体の中心から生み出された力が末端に伝わっていく【ステップ３】頭上に差し上げる動きをキネティックチェーンといいます。力の伝達を【ステップ４】肩に乗せる

スムーズにおこなうためには、①しっかりした中心部【ステップ５】頭上から肩に戻す（下半身や胴体）をつくる、②関節をタイミングよく【ステップ６】胸から肘伸展位まで戻す固定する【ステップ７】床に置くす。

コーディネーション能力の改善が必要で(2)挙上動作の習得からバーベル種目へ
ステップ１からステップ７が習得できたら、いよいよバーベル種目の習得に入っていきます。主な種目の流れを紹介しておきます。

【ステップ３/５】胸の位置から頭上に挙げたり下げたりする動作【ステップ１/７】しゃがんだ位置から立った位置まで→プッシュプレスやプッシュジャーク

床から引き上げたり、下ろしたりす【ステップ４】頭上から肩に乗せたり胸に戻したりする初期動作

る動作→スクワットやデッドリフト→スクワット（乗せるポジション確認）【ステップ２/６】立った位置から胸まで引き上げたり下げたりする動作→ハイプルやクリーン→プッシュジャークなど（くり返し挙上時の下ろし局面）
下の模式図を参照してください。
２０２２年７月２９日
御取引先各位(株)テクノホライゾン
エルモカンパニー カスタマーサービス〒４５７-００７８ 名古屋市南区塩屋町３-９
ＴＥＬ ０５２-８１１－５１３５
ＦＡＸ ０５２-８１１－３７２０

夏季休業に伴う修理品のお問合せ受付、出荷停止のご案内
拝啓 貴社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、このたび誠に勝手ながら夏季休暇に伴い、下記の期間の通り修理品のお問い合わせ受付、出荷を停止させていただきます。
お取引先各位には何かとご不便、ご迷惑をおかけすることと思いますが、何卒ご理解の程よろしくお願い申し上げます。
敬具

記
停止期間
２０２２年８月１１日（木）～２０２２年８月１５日（月）停止する問合せ先、および、停止する修理品受付住所㈱テクノホライゾン
エルモカンパニー カスタマーサービス〒457-0078 名古屋市南区塩屋町 3-9
TEL 052-811-5135
FAX 052-811-3720
以上
電 子 書 籍 貸 出 サ ー ビ ス「ふっさ電子図書館」を開設します！

令和６年１月 24 日（ 水）午前 10 時から、電子書籍貸出サービ
ス「ふっさ電子図書館」を開設します。
インターネットを通じてお持ちのパソコンやタブレット、スマートフォンから電子書籍を借りて読むことができるサービスです。
市内在住（ 在学（ 在勤の方で、有効な利用カードをお持ちの方は、手続き不要でそのままご利用できます。
【利用方法】
1. ご自身のパソコン

タブレット端末等から図書館ホームページの「ふっさ電子図書館」のサイトにアクセスしてください。
2. ID（ 利用者カードの番号）、パスワードを入力することで、電子書籍の利用が可能になります。
3. 検索などで読みたい本を探し、「借りる」ボタンをクリック
すると、ブラウザ上で本が読めるようになります。
貸出点数は２点まで、貸出期間は２週間です。電子図書館パスワードは（「ふっさ電子図書館」開設後、図書館ホームページにてお知らせ予定です。
ZEN シリーズの CAN をご購入いただき、ありがとうございます。CAN はバランス型オーディオアンプです。

1. 電源スイッチ
電源をOn/Offするスイッチです。
2. 入力チャンネル・スイッチ
このボタンを使って以下の入力オプションから選択します。
入力1：RCA
入力2：3.5mmシングルエンド
入力3：4.4mmバランス
3. ゲイン選択ボタン：0dB／6dB／12dB／18dB
必ず0dＢからスタートして、ヘッドフォンのボリュームがちょうど良くなるようにゲインを上げていきます。
警告：最初からゲインを高く設定しないでください。
聴覚や接続されたヘッドフォンに損傷が生じることがあります。
AMR/iFiは誤った使用で生じた損傷に対しては責任を負いかねます。

4. アナログ・ボリューム・コントロール
通常のリスニング・レベルでは、ボリューム・コントロールは12時の位置にあるのが適正です。
さらに高いリスニング・レベルを楽しみたい場合はゲイン・レベルを上げます。
5. 6.3mmシングルエンド出力
シングルエンドの6.3mmヘッドフォン端子を接続します。
3.5mmシングルエンド・ヘッドフォンを使用する場合は、3.5mmから6.3mmへの変換アダプターを使って接続します。
6. 4.4mmバランス・アナログ出力
4.4.mmバランス・ヘッドフォン端子を接続します。
ヒント：ZEN CANはバランス型アンプなので、4.4.mm出力を推奨します。

7. XBass LED
XBass（On/Off可能）は、様々なヘッドフォンに合わせて低音のレスポンスを増強できるように、独自に設計されています。
純粋なアナログ信号回路です。
8. 3D Matrix LED
3D Matrix（On/Off 可能）は、ホログラフィックな音場を生み出します。
まるでスピーカーを聞いているようにヘッドフォンを聞くことができるように設計された純粋なアナログ信号処理回路です。
これによって、「頭の中で音楽が鳴っている」という感覚で気持ちが乱されるのを是正することができます。
ヒント：XBass と 3D Matrix の両システムには、音質を阻害する DSP（デジタル信号処理）は使用されていません。
最高品質のディスクリート・コンポーネントを使用し、純粋にアナログ領域で動作するので、オリジナルの音楽のすべての明晰性と解像度が保たれるのです。

9. XBass と 3D Matrix の設定ボタン
このボタンで以下を選択します。
− Off− 3D− XBass

10. 4.4mm バランス・アナログ入力
バランス・アナログ入力端子です。
11. 3.5mm シングルエンド入力
シングルエンドの 3.5mm 入力端子です。
12. RCA アナログ入力
RCA アナログ入力端子です。
13. 4.4mm バランス・アナログ出力
4.4mm から XLR または他のバランス・インターコネクトへ接続するアナログ出力端子です。
この端子をアクティブ・スピーカーとの接続に使用することができます。
ヒント：ZEN CAN はバランス型アンプなので、この出力を使用することを推奨します。

14. DC5V 電源
ZEN CAN に同梱の電源アダプター（超静寂な iPower）を接続します。ZEN CAN に使用できるのは 5V の電源のみです。
仕様
入力電圧：5V/2.5A

AC100-240V、50/60Hz（iFi audio iPower 5V同梱）

最大出力：バランス >15.1V/385 mW（ 600Ω）>6.0V/1150 mW（ 32Ω） シングルエンド >7.6V/98 mW（@ 600Ω）>7.2V/1600 mW（@ 32Ω）
THD & N: バランス <0.006% (@ 360 mW/2.4V 16Ω)
SN比: バランス >120dBA (@ 15.2V)
最大入力：バランス 7.4V RMS

シングルエンド<0.005% (@ 100 mW/1.27V 16Ω)

シングルエンド >118dBA (@ 7.6V)

RCA 3.8V RMS

3.5mm 1.92V RMS

ゲイン：0dB、6dB、12dB、18dB
周波数レスポンス：20Hz - 20kHz (+0dB / -0.03dB)
消費電力：No Signal ~5W

Max Signal ~13W

サイズ：158×117×35 mm
重量：515g
保証期間：12ヶ月（仕様は予告なく変更になる場合があります。）
技術的な質問やサポートを必要とされる場合は、弊社のサポートチームにご連絡ください :http://ifi-audio.jp/contact.html
気仙沼大川さけ人工ふ化場：気仙沼鮭漁業生産組合（気仙沼市大川水系）
規模（概数）
卵収容：1,275万粒
放流数：1,215万尾

ふ化室内ボックス型ふ化器

飼育中の稚魚放流場所：大川放流用の稚魚を積込む放流の状況
令和 5 年度 社会福祉法人泰斗 事業報告

地域密着型特別養護老人ホームくぬぎ荘
施設長 魚谷 康洋【はじめに】
令和 5 年度の地域密着型特別養護老人ホームくぬぎ荘の事業内容についてご報告いたします。本年度も「感謝」と「奉仕」と「誇り」の精神を礎に、地域社会に貢献する社会福祉法人を目指して、様々な取り組みを進めてまいりました。全産業に共通する労働力不足、物価高騰等経営課題は山積している中、くぬぎ荘の職員一丸となって以下の内容に取り組みましたので、それぞれの実践内容及び課題等をまとめております。

【リスクマネジメント】
転倒や誤嚥の重大事故については、令和 4 年度の反省を踏まえ、事故防止委員会を中心に事故に対する対策を強化しました。事故発生状況の分析や再発防止策ついて職員全体で共有できるようにしました。特に転倒事故については事故の当日に再発防止に向けたカンファレンスを開催することを心がけました。転倒事故を完全に無くすことはできませんでしたが、骨折等の重大事故は 1 件のみでした。
職員研修はこれまで集合研修で行っておりましたが、休みの者や夜勤者及びユニット内の見守り職員と全職員が参加することができないため、令和 5 年度は研修テーマに沿った研修動画を全職員が視聴できるようにオンデマンド研修に切り替えました。研修テーマごとに研修動画の視聴期間を定め、期間内に全職員視聴し、研修報告書を作成するようにいたしました。これまで休日、夜勤等で参加出来なかった職員も研修を受けることができるようになり、全職員の知識向上とスキルアップを図りました。
感染症対策につきましては、令和 4 年度のクラスター発生の経験から、特に力を入れておりました。しかし、１２月に職員 9 名、入居者 20 名が新型コロナウイルスに感染するという 2 回目のクラスターが発生しました。前回に比べ感染者数は多かったものの、重症化する方は少なく約 2 週間で収束いたしましたが、施設での感染対策についての課題を再認識いたしました。

【法令遵守】
法令遵守に関しましては、年間研修計画に基づき、法令に定められた研修（事故防止、感染症対策、認知症介護、看取り介護等）を実施いたしました。また、運営推進会議等の会議を定期的に開催いたしました。
令和 6 年の介護報酬改定に備え、報酬改定に関する資料を各専門職と共有し、全体で読み合わせを行うことで、制度改定の内容を精査し、加算および減算の要件を詳細に把握するよう努めました。

【権利擁護】
高齢者虐待防止、身体拘束廃止、プライバシー保護、個人情報保護に関して、職員研修を通じて全職員の意

識を徹底的に向上させました。プライバシーに配慮した質の高い介護サービスの提供を心がけ、入居者のプライバシーを守るための努力を重ねました。身体拘束を行わない方針を堅持し、入居者の安全と尊厳を最優先に確保しました。

【経営の安定化】
経営の安定を図るために、利用料収入の増加を目指し、医療機関や居宅介護支援事業所等への営業活動積極的に行いました。新規入居申込者（待機者）の確保に加えて、入院期間と空床期間の短縮も図りました。その結果、12 月には新型コロナウイルスのクラスターが発生しましたが、1 日の平均入居者数は開設以来最高となりました。さらに、入居申込者数も過去最多になりました。しかし、残念ながら令和 5 年度の予算である 1 日平均 26名には至りませんでした。収入としては５月から看護師を採用したことで看護体制加算を算定できるようになり、1億 3 千 2 百万円を上げることができました。現状を維持しつつ、更なる収入アップを目指して引き続きサービスの質と安全性に努めてまいります。

【地域包括支援センター業務委託準備】
令和６年４月からの地域包括支援センター北 1 ささえりあ植木の業務委託に向け、着実な準備を進めて参りました。くぬぎ荘が位置する合志市とは相関性ない熊本市北区での地域包括支援センターの運営はくぬぎ荘の待機者確保に繋がる事業ではありませんが、地域包括支援センターの役割を果たすため事前準備として職員を厳選に採用し、研修プログラムにも積極的に参加させてまいりました。また、前法人からの引継ぎにおいても、円滑な移行を促すための慎重な配慮を行ってまいりました。令和６年度からの事業運営において地域、関係機関、行政の期待を裏切ることのないように法人として尽力していきます。

【まとめ】
令和 5 年度は、新型コロナウイルス感染予防のための自粛ムードが大幅に緩和されてきました。くぬぎ荘でも4 月に久しぶりの外出行事としていちご狩りに入居者をお連れし、通常の施設運営に戻れるのではとの兆しもありました。しかし、１２月にクラスターが発生し、再び感染対策に緊張感をもって取り組まざるを得ない状況になりました。又、ここ数年の異常気象のためか春、秋の本来過ごしやすい気候が極端に短く外出行事を企画することが極めて難しい状況です。様々な要因で予定通りに年間スケジュールを実施することが困難なことがありました。しかし、今後も利用者一人ひとりのニーズに寄り添い、質の高い福祉サービスを提供できるよう努めてまいります。
社会福祉法人みんなのおうち
第１期（平成２７年～ 平成２９年）

1

中期計画

Ⅰ目

標

法人の運営する初めての施設「小梅保育園」（平成２７年４月開設）をこの３ヶ年をかけて、安定運営軌道に乗せていくことを最優先課題として位置づける。また、園運営の基本である「子どもたちが安心して過ごすことができ、保護者の方が安心して預けることのできる保育園」を追求し、保育目標の実現に努めていく。
小梅保育園

保育目標

げんきなこころとげんきなからだをつくる
・自分らしく過ごす中で、自分を信じ、何事にも懸命に取り組み、やり通すことの出来る子ども
・社会性・協調性を身につけ、 受容する心を持って全てに接することの出来る子ども
・命の大切さを尊び、成長していく喜びを感じることの出来る子ども
Ⅱ

中長期計画の内容
１

小梅保育園の安定運営の確立
これまでの経験を活かし、認可化・新園舎の中で安定運営を確立していく。
(1)

保育計画に則った保育の実施

保育目標の実現に向けて、保育課程・保育の栞を活用し、保育計画の立案を行い、実施する。尚、職員間でばらつきの無いよう、会議を通じ共有を図る。
１年目＊安定的な保育の実現に向け、日々の保育の中で課題を抽出し、解決を 図っていく。
＊保育を行っていく中で必要となった備品等を適時購入して、環境の 充実を図る。
２年目＊初年度の結果を受けて、職員体制を検証し、必要に応じ、職員を採用する。
＊初年度の保育実績や保護者のからの要望を検討し、保育内容の改善を図っていく。
３年目＊昨年・一昨年の実績を基に、保育計画の内容を全面的に検証し、次期保育計画の作成につなげる。
(2)組織の見直し
１年目
・当初の職員配置についての年度中の 検討
２年目
2・必要職員体制の構築に向けての採用
・新体制における保育内容の充実についての検証
３年目
・１～２年目を踏まえての職員体制の再検証(3)施設設備
１年目
・初度調弁で購入した備品・設備の使用方法を確立
２年目
・必要に応じ、レイアウト変更等を実施し、効率の良い環境設定を行う。
２

人事労務・給与制度(1)人事労務・給与制度の職員への浸透
各種規程・制度についてわかりやすく説明していくことで、これらに対する職員の理解を深めていく。
(2)福利厚生制度の充実
職員のモチベーションおよび職員の質の向上を図るため 、開設後の状況を見ながら、福利厚生制度の充実を図っていく。

３

１年目

福利厚生制度の調査

２年目

福利厚生制度の充実

３年目

福利厚生制度の充実に関しての再検証

経営基盤の確立
サービスの稼働率を高めることに より多く地域利用者のニーズに応えるとともに経営基盤の確立を図る。
利用稼働率の向上
小梅保育園

４

目標入所率（月極）

１年目

８０％

２年目

９０％

３年目

９８％

地域ニーズの把握
墨田区が実施した子ども子育て関連のニーズ調査によると、今後、当面の間は、待機児童の発生が予測されている点、また在宅子育て家庭へ支援へのニーズも高ま3

ることから、更に地域のニーズの把握に努め、 行政当局はもとより、 地域住民や関係機関･団体との連携を強化しつつ、事業展開に結び付けていく。
１年目
地元自治会との連携
関係事業者、機関、団体との定期的な意見交換
第三者評価でのニーズの把握
２年目
連携する家庭的保育者との意見交換
新規地域支援事業の検討
３年目
地域ニーズを踏まえた新規事業の実施

4
＜B2 調査活動＞観察写真を切り取り、比較・分類する活動
理科・小学校３年・植物を育てよう
ねらい：身の回りの植物の成長のきまりや体のつくりについて見付けたことを伝え合う。
① 学校園等での観察と写真撮影
・ホウセンカ等、複数の植物の写真をタブレットＰＣで撮影する。
・土から抜いて、それぞれの根の写真も撮影する。
② 画像の整理と編集
・ペイントで、植物の部位を比較したい部分ごとに切り取る。

・パワーポイントで、数枚のスライドに編集する。
③ 発表会及びデータの共有・スライドを使って比較したことを説明する。また、互いのデータをグルーピングで共有し、さらなる考察の参考とする。
期待される効果
画像を細部まで示しながら話合いを進め使用する機能：画像編集、画面共有、データ保存ることができる。また、皆の観察結果をデー使用アプリ例：PowerPoint、Paint、タベースとして活用できる。

SKYMENU Pro グルーピング

等＜B2 調査活動＞収集した情報を共有し、取捨選択する活動
社会科・中学校１年・地理的分野「世界のさまざまな気候」
ねらい：気候帯の特色について、人々の生活を基に大観し、理解する。
①

インターネットを用いた、気候帯の情報収集
・グループごとに調査する気候帯を決める。
・「気候帯の特色」「服装」「食事」「住居」等、グループ内で調査する観点を分担する。
・タブレットＰＣから、インターネットを用いて、担当する観点の情報を収集する。
・収集した情報は、日付、資料名等のファイル名を付けて、共有のフォルダに保存する。

②

収集した情報を基にしたレポート作成
・共有のフォルダに保存してある情報から取捨選択し、担当する観点について、気候帯を比較したレポートを作成する。

期待される効果
インターネット上の最新の情報や豊富な資料を検索することで、興味・関心を高めることができる。
収集した情報を保存することで、各自の追究の過程を振り返ることができる。
収集した情報を共有することで、他者と協力して使用する機能：
文字入力、図形挿入、保存・提出等取り組むことができる。また、豊富な資料を吟味し、使用アプリ例：

より効果的な資料を選択することができる。

ウェブブラウザー、Word 等
支持的風土だより

第16号

Terroir

２０２０年５月２８日
新潟市教育委員会学校支援課
支持的風土チーム

令和２年度の再スタート
昨年度末のテロワール№１５で「新年度のスタートでの学級づくりのポイント」をお伝えしましたが，学校の臨時休業，再開，再休業など，想定外の事態が次々と起こり，予定していた学級開き，その後の学級づくりが思い通りに進まなかったと思います。
そこで，６月の学校の再開に合わせ，もう一度「学級の再スタート」を考えましょう。
本号では，これから取り組める実践を紹介します。実態に合わせてご活用ください

これからの１０か月間を４期に分けて集団づくりの見通しをもちます。学級や学年でその期間の特徴を捉え，学級活動，児童会や生徒会での計画を基に，そこで目指す姿を子どもにも分かるように示して，めあてや目標をもたせます。
今年度は，３密を避けるなどの新しい生活様式を意識しなければなりません。まずは子どもと一緒に各期でどんなことができるのかを考えることが大切です。
ふれあい期 ６～８月

仲間と出会い，みんなで取り組む楽しさを感じる活動

ささえあい期 ９～ 10 月仲間と話し合い，みんなで力を合わせることの大切さを知る活動

たかめあい期 11 ～ 12 月

仲間と励まし合いながら，やりとげる充実感を味わう活動

みとめあい期 １～３月

自分と仲間のよさを確かめ合い，変容や成長を自覚する活動

久し振りの仲間との再会です。この時期には，特に「学級が楽しい」と感じさせたいものです。そこで，次のような活動に取り組んでみてはいかがでしょうか。
「おはよう」「いただきます」「ごちそうさまでした」「さようなら」などを，新しい生活様式でのルールを考えながら，その学級にしかないあいさつの仕方を考えます。
学級で話し合って決めても，日直が毎日違う指示を出してもいいです。
例えば，ポーズを付けたり，グッズやカードを使ったりするなど，子どものアイディアを生かして取り組んでみましょう。
休み時間の遊び方には，各校の実態に応じた様々な規制があると思います。そんな規制の中でもできる休み時間の活動を，教師の適切な指導の下で子どもに考えさせてみてはどうでしょうか。条件は，３密を避けることと学級全員が関わり合うことです。
さらに，このような活動を児童会や生徒会が中心となって取り組めば，全校を巻き込んだ「今だからこそ大切な活動」になると思います。

すでに，４月の時点で学級目標を考え，取り組み始めた学級もあるかもしれませんが，ほとんどの学級では，これから学級目標や合言葉を作るのではないでしょうか。
そこで，久し振りに仲間と再会した子どもの気持ちを大切にして，子ども一人一人の思いや願いが仲間と分かち合えるような活動を考えてみてはどうでしょうか。
例えば，子ども一人一人に「どんな学級にしたいのか？」を考えさせます。その一人一人が考えた学級の姿を，みんなで話し合って決めた形のカード（例えば星やブドウ）に書かせたり，みんなの前で発表させたりして，全員の子どもの思いや願いを共有します。そして，その学級に対する思いや願いが書かれたカードを全員分貼り出し，１枚の絵のようにして，その絵を見ながらみんなの思いや願いが反映されるような合言葉を学級で話し合って決めます。（下写真）この一人一人の思いや願いは，その後の学級づくりにも生かすことができます。また，学校生活や学級活動での指針にもなります。

子どもが学校生活での張り合いや励みをもつことができるように，子ども一人一人に短期的なめあてや目標を決めさせ，そのがんばりを互いに分かり合い，認め合い，評価し合う場を作ります。
例えば，個々のめあてを葉っぱのカード『ガン葉』に書かせ，『やる木』に付けさせて，だれが何をがんばっているのかが分かるようにします。めあては，みんなのためになること（一人一役や一日一善など）や，学習面や生活面での具体的な個人目標でも構いません。その後，めあてが達成されれば，花のカード『成花』に感想を書かせて貼り出します（左下写真）。他には，学級のみんなで決めためあてをやり遂げたときに，子ども一人一人が花びらに感想を書いて貼り出し，学級で一つの大きな花を咲かせるような工夫もできます（右下写真）。
この活動を通して，仲間のがんばりを認めることができ，身体的な関わりをせず，自然に心の関わりをもつことができます。
さらにこの取組は，「ふれあい期」の次のステップ「ささえあい期」にもつなげることができます。
今後も各期のポイントを捉えた活動の工夫を「テロワール」で紹介していきます。
損失係数
ラスク層数によるレジンラスクの損失係数
ラスクが1層と５層のレジンラスク(図1)で、図2のような実験を行い、それぞれの損失係数を求めた。図３に示すように、ラスク1層では、０.１９８であった損失係数は、５層では、０.４４９となった。
ラスクの層が増えるに連れて、損失係数は向上することがわかった。
レジンラスク(5層)
ゴムで吊る

1ｃｈ(加振点)
インパクトハンマー

レジン(2mm厚)

図1

鋳鉄ラスク(6mm厚×5)５層のレジンラスク

図2

加速度ピックアップ

実験の様子

損失係数η=０.４４９

損失係数η=０.１９８(dB)

0dBMag

0dBMagpeak‑31.7dB (11.250Hz)‑202ｃｈ(受振点)

大理石(dB)‑20‑40‑40fr=177Hz
η=0.198‑60‑80050fr=196Hz
η=0.449‑60‑80100

150200250frequency(Hz)(a)伝達関数スペクトル050100150200250
frequency(Hz)(a)伝達関数スペクトル
(deg)

(deg)
200

18012060

phase

phase

00-60-120-180‑200

050100150200250
frequency(Hz)(b)位相特性スペクトル050
100150200250(b)位相特性スペクトル frequency(Hz)ラスク５層の場合

ラスク１層の場合

図3

損失係数の比較６
一般社団法人 交通工学研究会
特別会員名簿
2024 年 7 月現在

特 級
沖電気工業（株パナソニック システムソリューションズ ジャパン（株）（公社）日本道路協会（株）本田技術研究所

１ 級（株）オリエンタルコンサルタンツ（株）トーニチコンサルタント（株）片平新日本技研（一社）日本道路建設業協会（株）キクテック（公財）日本道路交通情報センター（株）ケー・シー・エス

パシフィックコンサルタンツ（株）

住友電気工業（株）システム事業部（株）福山コンサルタント（株）長大八千代エンジニヤリング（株）

東芝インフラシステムズ（株）

２ 級（株）アークノハラ（株）千代田コンサルタント（株）アーバントラフィックエンジニアリング

富山県道路整備促進協会（株）京三製作所

新潟県道路整備協会（株）建設技術研究所

日本電気（株）

ＪＦＥ建材（株）

日本道路（株）首都高速道路（株）

日本信号（株）

信号器材（株）阪神高速道路（株）

セフテック（株）

三菱電機（株）セントラルコンサルタント（株）
大日コンサルタント（株）

３ 級（一財）ＩＴＳサービス高度化機構

イーブイ愛知（株）（株）アイ・トランスポート・ラボ

いであ（株）（株）アップス（株）イトーヨーギョー（株）アルメック

岩澤建設(株) トキブ支店

1/3

（株）ウエスコ

三球電機（株）（株）エイテック

三協高分子（株）（株）エイト日本技術開発（株）三工社（株）エスパシオコンサルタント

サンコーコンサルタント（株）

エヌシーイー（株）（株）シー・イー・サービス（株）エムティシー

静岡県（一社）沖縄しまたて協会 技術環境研究所(一社)システム科学研究所

オムロンソーシアルソリューションズ（株）

社会システム（株）

開発技建（株）（株）社会システム総合研究所

開発虎ノ門コンサルタント（株）

首都高ＥＴＣメンテナンス（株）

川崎市

首都高技術（株）

共和コンサルタント（株）（一財）首都高速道路技術センター

協和設計（株）首都高メンテナンス神奈川（株）（株）近代設計

首都高メンテナンス西東京（株）（株）熊谷組

首都高メンテナンス東東京（株）（株）Create-C

昭和設計（株）警視庁 交通部

信号電材（株）（一財）計量計画研究所

住友電工システムソリューション（株）

KDDI（株） モビリティビジネス推進部

スリーエムジャパン（株）（株）建設環境研究所

世紀東急工業（株）（株）コア

星和電機（株）

コイト電工（株）（一社）全国交通信号工事技術普及協会（株）公共計画研究所（一社）全国道路標識・標示業協会（株）構造計画研究所

全国道路利用者会議（株）高速道路総合技術研究所

大成エンジニアリング（株）（公財）高速道路調査会

大日本コンサルタント（株）（株）交通運用エンジニアリング

大日本ダイヤコンサルタント（株）（公財）交通エコロジー・モビリティ財団

玉野総合コンサルタント（株）（公財）交通事故総合分析センター（株）地域未来研究所（株）交通システム研究所

千葉県

交通システム電機（株）

中央復建コンサルタンツ（株）（株）交通総合研究所

中電技術コンサルタント（株）（株）コート

中部日信電子（株）

国際航業（株）

中部復建（株）（一財）国土技術研究センター（株）東管（株）五星（株）東京建設コンサルタント（株）サーベイリサーチセンター（株）東光コンサルタンツ

2/3東洋技研コンサルタント（株）（株）ニュージェック（一財）道路管理センター（株）ネクスコ・エンジニアリング東北（株）道路計画（株）ネクスコ・エンジニアリング新潟（一財）道路交通情報通信ｼｽﾃﾑｾﾝﾀｰ（株）ネクスコ・エンジニアリング北海道（一財）道路新産業開発機構

ＮＥＸＣＯ西日本コンサルタンツ（株）（株）ドーコン（株）ネクスコ東日本エンジニアリング

常盤電業（株）（株）パスコ（株）都市交通テクノロジー

阪神高速技研（株）（株）トラスト（株）PTV グループジャパン（株）トラフィックプラス

東日本高速道路（株）（株）トランストロン

東日本高速道路（株）北海道支社

中日本建設コンサルタント（株）（株）ビッツファクトリー

中日本高速道路（株）

兵庫県道路協会

中日本高速道路（株） 金沢支社

広島高速道路公社

中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京（株）（株）フォーラムエイト

中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋（株）

福岡北九州高速道路公社（一財）名古屋高速道路協会（株）復建エンジニヤリング

名古屋高速道路公社（株）復建技術コンサルタント

名古屋電機工業（株）

復建調査設計（株）

西鉄シー・イー・コンサルタント（株）（株）芙蓉コンサルタント

西日本高速道路（株）（一社）北海道開発技術センター

西日本高速道路エンジニアリング関西（株）

北海道道路エンジニアリング（株）

西日本高速道路エンジニアリング中国（株）（一財）北海道道路管理技術センター

ニチレキ（株）

本州四国連絡高速道路（株）（株）日建設計総合研究所

マツダ（株）

日信電子サービス（株）

三井共同建設コンサルタント（株）

日本交通技術（株）（株）三菱総合研究所

日本リーテック（株）

宮川興業（株）日本工営(株)（一社）ＵＴＭＳ協会（独）日本高速道路保有・債務返済機構

ユーデック（株）（有）日本交通リサーチ

横浜市 道路局

日本シビックコンサルタント（株）（株）四電技術コンサルタント（一財）日本デジタル道路地図協会（株）ライテック（株）日本能率協会総合研究所

和歌山県道路協会（一財）日本みち研究所（級別五十音順）

日本ライナー（株）

3/3
センターからサービス休止等のお知らせ

2011 年 7 月下旬からの計算機サービス予定は以下のとおりです。
東日本大震災の影響による電力事情のため、縮退運転の実施またはサービスを一部終了させていただいております。また、今夏は電力需給対策による節電を受け、夏季のサービス休止につきましては、以下の日程を予定しています。
8 月 8 日（月） ～ 8 月 22 日（月）なお、今後の電力需給状況によっては、縮退規模やサービス内容・日程等の変更を行う場合がございますので、最新の情報は Web ページでご確認ください。ご利用の皆様には、大変ご迷惑おかけしますが、ご理解、ご協力のほど、よろしくお願いいたします。
SR11000 (AIX5L)○ SR11000 サービス休止のお知らせ
日 付
利用者サービスセンター内作業
7 月 22 日 (金)9:00 ～ 13:00 までサービス休止
月末処理
8 月 8 日 (月)8/8 月曜 9:00 ～電力消費節減のためサービス休止↓
8/22 月曜 17:00 までサービス休止
8 月 22 日 (月)8 月 26 日 (金)9:00 ～ 13:00 までサービス休止
月末処理
9 月 23 日 (金)9/23 金曜 9:00 ～月末処理，二次変電設備点検のためサービス休止↓
9/26 月曜 17:00 までサービス休止
9 月 26 日 (月)・ SR11000 サービス運転時間は，原則 24 時間サービスを行っています。
ただし，月末処理日 (原則として毎月最終金曜日) はサービスを停止します。

○ SR11000 システム縮退運転のお知らせ
電力使用量の削減のために，SR11000 システムは縮退運転を実施しています。
また，通常よりもジョブの同時実行数が制限されており，ジョブが流れにくくなっていますのでご了承ください。
詳細については，Web ページ (http://www.cc.u-tokyo.ac.jp/eq/eq_sr11000.html) をご覧ください。

○ SR11000 システムの計算機サービス一部終了のお知らせ
SR11000 システムでは，夏季に向け更なる電力消費量の削減が必要となる可能性があることから，以下のサービスについては，今後のサービス再開が困難であると判断し，サービスを終了することといたしました。
どうぞご了承ください。
・P008，P016 キューサービス
・大規模ジョブ実行サービス (P064 キューサービス)
・計算リソース追加オプションサービス (Q001・Q004・Q008 キューサービス)・新規利用者登録 (パーソナルコース 4，グループコース 2)

HA8000 クラスタシステム (RHEL5)○ HA8000 クラスタシステム サービス休止のお知らせ
日 付
7 月 22 日 (金)8 月 8 日 (月)↓8 月 22 日 (月)8 月 26 日 (金)9 月 23 日 (金)↓9 月 26 日 (月)利用者サービス
9:00 ～ 17:00 までサービス休止
8/8 月曜 9:00 ～8/22 月曜 13:00 までサービス休止

センター内作業月末処理
電力消費節減のためサービス休止

9:00 ～ 17:00 までサービス休止
9/23 金曜 9:00 ～9/26 月曜 13:00 までサービス休止

月末処理
月末処理，二次変電設備点検のためサービス休止

・ HA8000 クラスタシステムサービス運転時間は，原則 24 時間サービスを行っています。
ただし，月末処理日 (原則として毎月最終金曜日) はサービスを停止します。

○ HA8000 クラスタシステム 大規模ジョブ (M008 ～ M064, M256 キュー) サービスのお知らせ
大規模ジョブサービス期間
7 月 22 日 (金) 月末処理終了後 ～ 7 月 25 日 (月) 9:30 まで
8 月 26 日 (金) 月末処理終了後 ～ 8 月 29 日 (月) 9:30 まで
9 月 26 日 (月) 13:00 ～ 9 月 28 日 (水) 9:30 まで
・ パーソナルコース 5 ，専用キュー・ノード固定で 64 ノード以上申込の利用者は M256 キューを利用することができます。
・ パーソナルコース 1 ～ 4 利用者はひとつ上位のコースのジョブを実行可能です。詳細はジョブクラス制限値をご覧ください。
・ 上記期間中，専用キューは縮退構成となる場合があります。
※ short キュー (S004 ～ S016), large キュー (L004 ～ L008), debug, avs, profile の各キュー, および企業利用, 教育利用,ノード固定用のキューは通常どおり利用できます。

○ HA8000 クラスタシステム 512 ノード利用大規模 HPC 研究 (M512 キュー) のお知らせ
512 ノード利用大規模 HPC 研究 実施期間
7 月 ～ 9 月 は実施いたしません
・ 上記期間中，parallel キュー (P004 ～ P064) および専用キューのサービスを休止します。
※ short キュー (S004 ～ S016), large キュー (L004 ～ L008), debug, avs, profile の各キュー, および企業利用, 教育利用,ノード固定用のキューは通常どおり利用できます。

【注意事項】・ サービス休止等の計画は原稿作成時の予定です。やむを得ずサービスを変更したり，休止したりする場合がありますので login 時のオープニングメッセージ及びスーパーコンピューティング部門の Web ページ (http://www.cc.u-tokyo.ac.jp/) のサービス休止情報にご注意下さい。
・ 17:00 以降，休日 (土・日・休日) は，無人運転のためシステム障害等でサービスが停止した場合，運転を継続できない場合があります。その場合は，その時間をもってサービスを中止しますのでご了承ください。
・ 計算機の利用は館外からのみとなります。
（システム管理係）
KCC NEWS Vol.61 2021 年 5 月 1 日

柏市国際交流センター

52021 年

かしわけいさつ

ひらがな

かわら版

柏市国際交流センター指定管理者
特定非営利活動法人柏市国際交流協会〒277-0005 千葉県柏市柏 1-7-1-301 パレット柏内■TEL: 04-7157-0281 ■FAX: 04-7165-7321■E-MAIL: kcc@kira-kira.jp■URL: http: //www. kcc.kira-kira.jp

月けいさつかんたいせつはなし

Vol.
61

き柏 警察の警察官から、大切な 話 を聞きましょう。に ほんせいかつ

日本の生活で、こまったことはうんてん

さありませんか？

ぎ

あおり運転や、オレオレ詐欺などのがつにち じ

はなしをききます。

む い か もく

日時：5月 6 日(木) 13：30～14：30
ば しょかい ぎ しつ

場所：パレット柏

会議室 F１１さん かひむ りょう

参加費：無 料
だいかいに ほん ごげんこうよ

第5回 日本語スピーチコンテストの 原稿を 読んでください。

くにひとに ほんす

おもに ほん

ひとし

いろいろな国の人たちが、日本に住んで思ったことや、日本の人たちに知ってもらいかかしわ し こくさいこうりゅうきょうかい

みたいことを書いています。 柏 市国際交 流 協 会のホームページで見ることができます。
https://www.kira-kira.jp/cross.html
YouTubeホームページ

みYouTube で ビデオレターも見られます。
じ しん

たいふう

さいがい

み

地震や台風などの災害から 身をまもろう！
さいがいまえじゅん び

災害がおきる前に、 準 備しよう。
ポスターのＱＲコードをスマートフォンで
じ ぶん

くによ

よみこむと、自分の国のことばで 読めます。
かしわ しこうほうよほうほう

柏 市「広報かしわ」を読む方法
かしわ し・ 柏 市のホームページ
み ぎう ええ つら ん し え ん

右上の「閲覧支援」でじ ぶん

くにこと ばえら自分の国の言葉を選べます。
む・スマートフォン向け
アプリ「マチイロ」
こうほう

し やくしょきんりん

・「広報かしわ」は、市役所、近隣センターなどでもらえます。

KCC NEWS Vol.61

2021 年 5 月 1 日

ｓアンド一致にに ほん ご しょうなんきょう しつ
日本語 沼 南 教 室に ほん ご かしわ

じ ゅ ぎょう
ちゅうきゅうまな

中 級 Ⅰ、中 級 から学 ぶ日 本 語

じ ゅ ぎょうオンライン授 業に ほん ご

し ょ きゅう

こうはん

みんなの日 本 語 初 級 Ⅰ(後半 )ちゅうきゅう水：10：00 ～ 11：30に ほん ご

まなに ほん ご

中 級 から学ぶ日 本 語にほんご

水：19：00 ～ 20：30

日：10：00～11：30
しょきゅうかしわ

火：10：00 ～ 11：30木：10：00～11：30 オンライン授 業
ちゅうきゅうは きょうしつ

日 本 語 柏 ・ 柏 の葉教 室

しょきゅう

ぜんはん

みんなの日本語 初 級 Ⅰ(前半 )し ょ きゅうかい わ

しょきゅう

木：10：00 ～ 11：30 初 級 会 話 1（ビギナー, 初 級 1）

ちゅうきゅう

初 級 Ⅱ、 中 級 Ⅰ

し ょ きゅうかい わ

木：10：00～12：00 対 面 授 業
ちゅうきゅうしょうなんきんりん

中 級Ⅰ

沼 南 近 隣 センター

しょきゅう

木：13：00 ～ 14：30 初 級 会 話 2（ 初 級 2）

たいめん じ ゅ ぎょうに ほん ご

金：19：00 ～ 20：30

たの初級Ⅱ

ちゅうきゅうかい わ

土： 9：30 ～ 11：20

がいこくじんし ょ きゅう

みんなの日 本 語
中 級 会話

かつどう

しょう か い外国人メンバーが楽しく活動している KIRAKIC を 紹 介します
＜いつ、あつまりますか？＞
まいつき だい＜リーダーのアンナさん＞

もくようびにほんじん

ミーティング ⇒ 毎月 第 1木曜日 12:30～
こまけっこん

日本人と結婚 しています。

はな
りょうり

困っていることや、イベントについて話します。

＜どんなイベントをしますか？＞

だいす

わらす

友達 とおしゃべりして笑うのが好きですが
いまともだちさび

今 はコロナで友達 にあえなくて寂しいです。

しょうがつ

お 正 月 など、こどもたちとなかまミーティングで KIRAKIC の仲間とあってゲームやクイズをします。
たの

あとかたづ

ともだち

ハロウィン、クリスマス、＜いっしょにだいす

料理 が大好きで、後片付けも大好きです。

たのおしゃべりするのがかつどうとても楽しいです。

楽しく 活動 しましょう！＞

れんしゅうちゅう

しゅっしん＜“3 びきのこぶた”のげきを練 習 中 ＞

インドネシア 出 身 のアンナさんがリーダーです。
たいわん

ことしちゅうごく

フィリピン、台湾 、ブラジル、 中 国 、メキシコ
かんこくに ほ ん しゅっしん

やくにほんごはなかい

今年のクリスマス会 でにんげきをします。

ペルー、タイ、韓国 、日本 出 身 の約 20人 でみんなで 3 びきのこぶたのかつどう

いえ活動 しています。やさしい日本語で話 します。
かつどう

つく家 を作っています。
かつどうさんかいっしょに活 動 しましょう。

KIRAKIC の活動 にいつでも参加できますよ！
がつし5月のお知らせ
がいこくじん

はいしん◆かしわメール配信サービス
かしわ し

しうと柏 市からのお知らせを、メールで受け取からおくることができます。QR コードに空メールを送っとうろく

じ ぶん

くにこと ばきを選べば、その言葉でメールが来ます。
がいこくじんNHK WORLD-JAPAN（NHK の国際放送）
たいふう

じ しん

日本、アジアのニュースと台風、地震
じょうほう

がいこく ごつたなどの 情 報を 18 の外国語で伝えます。
・発行

そうだん

困ったことがあったら、相談してください。
べん ご

しぎょうせいしょ し

かしわ し こくさいこうりゅう

はなしき

弁護士や 行 政書士が 話 を聞いてくれます。にち じがつにちすい

日時：5月26日（水）13：00～17：00
ば しょ

こくさいほうそう（ はっこうこまじょうほう❖外国人のためのコロナ 情 報に ほんそうだんかい

こと ばて登録してください。自分の国の言葉
えらむ りょうほうりつぎょうせい て つづ

❤外国人のための無 料 法律 行 政手続き相談会

かしわ

場所：パレット 柏 Ａ
よ やく

じむ しょ

予約：事務所へ
KCC 事務所（月～土 8:30～17:15）
日曜、祝日は休み E-mail:kcc@kira-kira.jp

し ていかん り しゃ

とくてい ひ えい り かつどうほうじんかしわ し こくさいこうりゅうきょうかい

そう む

柏 市国際交 流 センター指定管理者

特定非営利活動法人 柏 市国際交 流 協 会

総務委員会広報分科会

い いんかいこうほうぶん か かい
報道発表資料
2022年8月4日
コードキャンプ株式会社

CodeCampが「ふくい産業支援センター」と共同で開講するIT人材育成・雇用機会創出プログラムに先立ちゲームアプリ開発体験会を開催！
「生活」「産業」「行政」の3分野におけるDX推進に向けた人材育成を目指してオンラインのプログラミングスクール「CodeCamp」を提供するコードキャンプ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役CEO：堀内 亮平）は、公益財団法人ふくい産業支援センター（以下「ふくい産業支援センター」）と共同で開講する「ふくいＩＴエンジニア養成スクール」の「フロントエンドコース」「バックエンドコース」講座開講に先立って、令和4年8月27日(土)、28日(日)に参加費無料のゲームアプリ体験会（URL：https://www.fisc.jp/itschool/trial_2022/）を開催します。

【実施背景】
福井県では、デジタル技術の活用により県民のくらしの質を一層高める「スマート福井」の実現を目指し、「福井県DX推進プログラム」を策定。「生活」「産業」「行政」の3分野におけるDX推進に向けた取組みを進めています。県内で不足するIT人材の育成・確保のため、ふくい産業支援センターと福井県が連携してIT人材育成に向けた取組みを進めています。
本イベントは2022年度「ふくいITエンジニア養成スクール」の受講を検討している方に向け、ITやプログラミングに興味を持ってもらうため、短時間で学べる内容で構成しております。

【実施・募集概要】○開催日時
・第一回：令和4年8月27日（土）13:00～15:00
・第二回：令和4年8月28日（日）13:00～15:00○申込み期限：令和4年8月26日（金）18:00○会場：Ｆスクエア・キャリアナビセンター〒910-0858 福井県福井市手寄1丁目4-1 AOSSA７階（JR福井駅東口を出てすぐ）○参加条件
・基本的なPC操作ができる方・2022年開講のふくいITエンジニア養成スクール「フロントエンドコース」「バックエンドコース」の受講※を検討している方○定員
各回 先着30名○申込み方法下記URLよりご応募ください
URL：https://forms.gle/7dPLWBQUkEXaoFn48○注意事項
・当日はノートPC（Mac可）をご持参ください。ネットワークは会場にて準備します。
・スマートフォン・タブレットでの体験はできません。

【講座内容】
HTML・CSS・JavaScriptを使用した、ブラウザ上で動作するWebアプリケーションを作成します。
プログラミングの考え方や面白さを知る機会提供を目的とした講座です。

【講師コメント】
プログラミングって難しそう！自分にできるか不安という方に是非体験いただきたいイベントです。プログラミング学習の楽しさを垣間見ていただけると思います！
※ふくいITエンジニア養成スクール「フロントエンドコース」「バックエンドコース」の詳細については、こちらをご覧ください。
URL：https://www.fisc.jp/itschool/＜取材、メディア掲載に関するお問い合わせ＞
コードキャンプ株式会社 宇佐美
Email：info@codecamp.jp■コードキャンプ株式会社について

2013年に日本初、オンライン・マンツーマンで学べるプログラミングスクール「CodeCamp」を開校。プ
ログラミング・Webデザイン・IT教育を軸に「人と社会の成長を加速させる」ための教育事業を展開しています。

＜会社概要＞
会社名：コードキャンプ株式会社
代表取締役 CEO：堀内 亮平
本社：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 9F
URL：https://codecamp.jp/＜提供サービスURL＞【CodeCamp】
完全オンラインのプログラミング個人レッスン（https://codecamp.jp/）【CodeCampNEXT】
若手エンジニアのスキルアッププログラム（https://codecamp.jp/next）【CodeCamp研修】
300社が選ぶプログラミング/IT研修（https://codecamp.jp/business）【CodeCampKIDS】
小学生・中学生のためのプログラミング教室（https://codecampkids.jp/）【CodeCampus】
テクノロジーの「学ぶ・働く」を知るメディア（https://blog.codecamp.jp/）
２０２３年度『国領会』役員会及び暑気払い懇親会

２０２３年度『国領会』役員会及び暑気払い懇親会
２０２３年 ８月 ２０日(土) １６：００～
at レーイグラッチェふじ・亀の間と 5FL ビアガーデン

国領会役員及び顧問 12 名で役員会を開催

暑気払いビアガーデン懇親会の参加者９名

1 / ２

２０２３年度『国領会』役員会及び暑気払い懇親会

以上

2 / ２
事業主の皆さまへ

男女雇用機会均等法で禁止している「間接差別」の対象範囲が拡大します
平成26年７月１日から、改正「男女雇用機会均等法施行規則」等が施行されます。
改正後すべての労働者の募集、採用、昇進、職種の変更をする際に、合理的な理由がないにもかかわらず転勤要件を設けることは、「間接差別」として禁止されます。

これまで総合職の労働者を募集、採用する際に、合理的な理由がないにもかかわらず転勤要件を設けることは、「間接差別」として禁止されてきました。

〈「間接差別」となるおそれがあるものとして禁止される措置の例〉
×労働者の募集にあたって、長期間にわたり、転居を伴う転勤の実態がないにもかかわらず、全国転勤ができることを要件としている。

× 部長への昇進に当たり、広域にわたり展開する支店、支社などがないにもかかわらず、全国転勤ができることを要件としている。
間接差別とは性別以外の事由を要件とする措置であって、他の性の構成員と比較して、一方の性の構成員に相当程度の不利益を与えるものとして省令で定めている措置（※以下の①～③）を、合理的な理由なく、講じることをいいます。
① 労働者の募集または採用に当たって、労働者の身長、体重または体力を要件とするもの② コース別雇用管理における「総合職」の労働者の募集または採用に当たって、転居を伴う転勤に応じることができること（「転勤要件」）を要件とするもの③ 労働者の昇進に当たって、転勤の経験があることを要件とするもの（改正後）② 労働者の募集もしくは採用、昇進または職種の変更に当たって、転居を伴う転勤に応じることができることを要件とするもの

厚生労働省・都道府県労働局

職場におけるセクシュアルハラスメント対策の指針をより分かりやすくします＜以下の太字部分が、今回指針に明示した事項です＞◆職場におけるセクシュアルハラスメントには、同性に対するものも含まれるため、同性に対するセクシュアルハラスメント対策を講じていない場合は、現行どおり法違反となります。
◆セクシュアルハラスメントに関する方針の周知・啓発をするにあたっては、セクシュアルハラスメントの発生原因や背景について労働者の理解を深めることが重要ですが、発生原因や背景には、性別による役割分担意識に基づく言動があると考えられるため、こうした言動をなくしていくことがセクシュアルハラスメントの防止を高める上で重要です。
◆セクシュアルハラスメントの相談対応に当たっては、現実に生じている場合だけでなく、発生のおそれがある場合や該当するかどうか微妙な場合でも、広く相談に応じることとしています。例えば、放置すれば就業環境を害するおそれがある場合や、性別役割分担意識に基づく言動が原因や背景となってセクシュアルハラスメントが生じるおそれがある場合などが考えられます。
◆セクシュアルハラスメントが生じた場合は、行為者だけでなく、被害者に対して適切な事後対応を行うこととしていますが、具体的な対応としては、以下のような例が考えられます。
・事案の内容や状況に応じ、被害者と行為者の関係改善に向けた援助
・被害者と行為者を引き離すための配置転換
・行為者による謝罪
・被害者の労働条件面での不利益の回復
・管理監督者や産業保健スタッフなどによる被害者のメンタルヘルス不調への相談対応※指針において、事業主が職場における男女双方に対するセクシュアルハラスメント対策として講ずべき措置を定めています。

コース等別雇用管理の指針が適用されます
コース等ごとの雇用管理を行うに当たって事業主が留意すべき事項について、従来、通達で示してきた内容をわかりやすく整理し、新たに告示として指針を制定しました。労働者の職種、資格などに基づいて、コース等ごとに異なる配置・昇進・教育訓練などを行っている事業主の皆さまは、十分ご留意ください。
お問い合わせは都道府県労働局雇用均等室へ［受付時間 8時30分～17時15分（土・日・祝日・年末年始を除く）］
北海道
青 森
岩 手
宮 城
秋 田
山 形
福 島
茨 城
栃 木
群 馬
埼 玉
千 葉

011-709-2715
017-734-4211
019-604-3010
022-299-8844
018-862-6684
023-624-8228
024-536-4609
029-224-6288
028-633-2795
027-210-5009
048-600-6210
043-221-2307

東 京
神奈川
新 潟
富 山
石 川
福 井
山 梨
長 野
岐 阜
静 岡
愛 知
三 重

03-3512-1611045-211-7380
025-288-3511
076-432-2740
076-265-4429
0776-22-3947
055-225-2859
026-227-0125
058-245-1550
054-252-5310
052-219-5509
059-226-2318

滋 賀
京 都
大 阪
兵 庫
奈 良
和歌山
鳥 取
島 根
岡 山
広 島
山 口
徳 島

077-523-1190
075-241-0504
06-6941-8940
078-367-0820
0742-32-0210
073-488-1170
0857-29-1709
0852-31-1161
086-224-7639
082-221-9247
083-995-0390
088-652-2718

香 川
愛 媛
高 知
福 岡
佐 賀
長 崎
熊 本
大 分
宮 崎
鹿児島
沖 縄

087-811-8924
089-935-5222
088-885-6041
092-411-4894
0952-32-7218
095-801-0050
096-352-3865
097-532-4025
0985-38-8827
099-222-8446
098-868-4380

詳しくは厚生労働省のホームページへ
厚生労働省ホームページ ＞ 政策について ＞ 分野別の政策一覧 ＞ 雇用・労働 ＞ 雇用均等 ＞ 雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/danjokintou/index.html