きずな

２０２０年１月
第 ２ ０ ０ １ 号《令和２年を迎えて》
代表取締役社長

中田義秀

新年明けましておめでとうございます。
新たに迎えた令和２年が、社員皆さんにとって輝かしい実り多い年となりますよう心から願っています。
そして今年は、東京オリンピックが開催されます。
全世界から多数の来日者を迎え、賑わいと活気のある年となって欲しいものです。
昨年を振り返りますと、５年半年ぶりの消費税アップや日韓関係及び米中関係の悪化により、経済状況の悪化が懸念されるなど激動の１年であったと思います。
また、年休取得率を促す「働き方改革関連法案」の施行やパワーハラスメントなどの防止を義務付けする「ハラスメント関連法案」の施行、そして受動喫煙対策をルール化する「健康増進法」の一部改正など、国から労働環境の改善を目標とした方策が矢継ぎ早に打ち出されました。
会社としては、それぞれの方策に対し、時期を失せず適切に取り組んでまいります。
さて、今期も３／４期が終わり、残り３か月で予算達成に向けラストスパートをかける時期になりました。
今期の決算が、節目となる第４０期への更なるステップアップの繋ぎとなれるよう皆様の奮闘を期待しております。
私は、会社発展の基幹は人材だと思います。
そのためにも、今いる社員の能力に加え、次世代を担う人材の確保が重要だと考えています。
厳しい業界内で生き抜くバランスの取れた会社として成長するには、「社会の変化」、「市場の変化」、「顧客の変化」を的確に捉え、その変化を分析し、将来を見通して行動できる能力を有した社員が必要不可欠と考えるのです。
「スピード」、「感度」そして「挑戦」の心をもって、これらの変化に積極的にアタックしていただきたいと強く願っています。
株式会社センビの代表者として、令和２年を迎えての所信の一端を述べさせていただきました。
これからも意を用いて誠心誠意努力し、皆様とともに希望ある会社へとさらに成長させていく覚悟でいることをお伝えし、新年のあいさつとします。

令和２年の抱負

呉営業所所長 齋藤敦則

東山口営業所所長 本田健一

新年、あけましておめでとうございます。
個人的な話となりますが、昨年は、年男でした。猪突猛進とまでは言えませんが、何事も積極的に仕事をすることを心掛けたつもりです。
例えば、①新規事業の取り組み（呉市役所案件）をしました。契約数は、わずか３件でしたが、担当者からは、ぜひ今年もとのお声を頂いております。
また、②お取引先様への契約金額の増額を神原所長代理とお願いして周りました。 全てのお客様には叶いませんでしたが、ご理解を頂戴することが出来ました。 ②においては、これもひとえに、今までの皆様の日々の真摯な業務対応が、お客様にセンビの信頼として評価されている賜物だと感じています。
最後となりますが、昨年度は新たに８名の方が入社してくださいました。過去のご経験を充分に発揮され、それぞれの現場で活躍されており、嬉しく思っております。（最高齢は７７才です）永く従事されている方・昨年よりの方・また今年入社されるであろう方と、皆様と協力しながら、今年も呉営業所を盛り上げていく所存です。

明けましておめでとうございます。
昨年、東山口営業所で労災事故はありませんでしたが、通勤途中の交通事故が２件（人傷１件・物損１件）ありました。
本年は、労務災害ゼロ、更に道路交通法を遵守し安全運転に努めて、通勤途中の交通事故ゼロを目標に取り組みた
いと思っています。
まずは、健康管理を一番「ワンチーム」で頑張っていきましょう。

三次営業所
所長 平田

皆さま明けましておめでとうございます。

勇

東広島営業所
所長代理 大岡章三

平成から令和へと元号が変わり、新たなるスタートの年となりました。
昨年はいろいろと課題の多い年でしたが皆様のご協力により、新年を迎えることに心から感謝いたします。
今年はさらなる勝負の年だと思いますので、三次営業所社員と一丸となって力を合わせ前進していきたいと思います。
今年もよろしくお願いいたします。

新年、あけましておめでとうございます。
一昨年は、トヨタオークション会場での警備業務の廃止による施設警備業務からの撤退、東広島医療センターの防災センターでの施設警備業務への新規参入、東広島医療センターでの玄関立哨交通誘導警備業務への新規参入等の大きな仕事がありましたが、２年を経て皆様のご助力により、何とか乗りきることができ、現在軌道に乗っています。
また、昨年末は、急きょ、トヨタオークション会場から臨時の駐車場の常駐警備の依頼が入り、大至急で警備員を募集することとなりました。
時間がなく、大変でしたが、現在、なんとか、昔のご縁で人員を確保することができ、営業中であります。このような中で、人と、ひとの繋がり、ご縁を大事にしなければ、ならないことが、身に染みた昨今であります。
多くの人びとに支えられて、そのご縁によって、商売が成り立っていることを痛感しています。
今年は、庚子（かのえのね）、ネズミ年です。ネズミは繁殖力が高くて、どんどん増える縁起の良い動物です。また干の「庚」は、もともとは「更」だそうです。
かえる、かわる、あらためる、等との意味があるそうです。運気が改まり、商売繁盛の年としたいものです。
今年は、特に、感謝の心やご縁を大事にし、運気を信じて邁進していこうと思っています。
今後とも、指導ご助力のほど、よろしくお願い申し上げます。

安全衛生委員会
結果報告
安全衛生委員会の結果は、社員皆様に周知していただく必要があります。
今回は、前号でお知らせした（第１回及び第２回）以降に開催された委員会の結果をお知らせします。
≪第３回安全衛生委員会≫◇ 開催日
平成３１年４月２５日（木）◇ 主な審議結果〇 定期健康診断について７月から翌年３月までに受診することを承認〇 クールビズについて５月１日～９月３０日をクールビズ対応することで承認◇ 産業医のコメント
インフルエンザ、ノロウィルス及び花粉症の症状と対応策の説明≪第４回安全衛生委員会≫◇ 開催日
令和元年６月７日（金）◇ 主な審議結果〇 猛暑時における熱中症、暑さ対策について熱中症対策の重要性、対策について委員一同に周知〇 業務上の交通事故について交通事故の紹介と今後の取り組み徹底を確認≪第５回安全衛生委員会≫◇ 開催日
令和元年７月２５日（木）◇ 主な審議結果〇 私生活上の病気・事故・ケガについて早目の検診により病気の早期発見及び事故、ケガの防止について確認〇 ハラスメント防止対策について次年度の施行を目標に事務を進めていることを報告◇ 産業医のコメント
ウィルス性・細菌性腸炎、感染症の症状と対応策の説明◇◇◇≪第６回安全衛生委員会≫
開催日
令和元年８月２２日（木）主な審議結果〇 ハラスメント防止対策について意識の変化が必要、真剣に取り組む必要性を確認〇 あおり運転への対応について社有車にドライブレコーダーを整備していく必要性を確認
産業医のコメント
熱中症及びＯ１５７（病原性大腸菌）の症状と対応策の説明

≪第７回安全衛生委員会≫◇ 開催日
令和元年９月１９日（木）◇ 主な審議結果〇 健康増進法施行に伴う社内全面禁煙の今後の取り組みについて
令和元年度中に社内全面禁止を目指す方向で取り組む〇 最近の労働災害事例について作業計画などを策定して労働災害防止に努める〇 ハラスメント防止に係る関係規程等の整備について提出資料に対する意見を求め、その結果を反映して推進◇ 産業医のコメント
今年の熱中症の発症状況を説明≪第８回安全衛生委員会≫◇ 開催日
令和元年１０月１７日（木）◇ 主な審議結果〇 業務車両のドライブレコーダー整備について業務部の車両から逐次整備する予定〇 ハラスメント防止対策について
第７回本委員会で意見を求めた結果に基づき、令和元年４月１日施行で事務を進める〇 広島県安全運転管理者協議会の結果について
事故の３大要因「急ぎの心理」、「思い込み」、「漫然・脇見」に最大限の注意を◇ 産業医のコメント
インフルエンザの症状と予防注射の接種について説明≪第９回安全衛生委員会≫◇ 開催日
令和元年１１月２１日（木）◇ 主な審議結果〇 健康増進法による社内全面禁煙について
令和２年１月１日から、本社及び営業所事務所内を全面禁煙することを承認〇 インフルエンザなどの感染症予防対策について予防接種を積極的に受けることを推奨〇 年末・年始無災害運動について１２月１日から令和２年１月１５日まで実施
作業前点検、安全な作業方法の確認などを着実に実施することを承認◇ 産業医のコメント
ノロウィルス感染予防について説明

子年とは令和２年、今年の十二支は「子（ねずみ）」です。
十二支の一番初めに「子」がきているのは、子年を植物に例えると新しい生命が種子の中できざし始める時期で、新しい物事の運気やサイクルの始まる年になると考えられています。
株式相場には、「辰巳天井、午 尻下がり、未辛抱、申酉 騒ぐ、戌笑い、亥固まる、子は繁栄、丑つまずき、寅千里を走り、卯跳ねる」という十二支にちなんだ格言があります。ネズミはたくさん子供を産むことから繁栄の象徴とされ、「子年は繁栄」で上げ相場になるといわれています。
子年生まれの人には、次のような特徴があるといわれています。
ネズミが「寝ず身」になるように、真面目にコツコツと働き、倹約家でもあるので若いうちからお金もたまります。しかし、不要なものにはお金を使わないので、度を越すとケチとみられてしまうこともあります。勘が鋭くひらめきもあるので、それを活かすと難を逃れられます。また、適応能力が高く、コミュニケーションも上手いので周囲の人をひきつけます。

編集後記

日本には四季といった素晴らしい風情のある季節があります。
この四季を人生（会社）に例えるならば、寒さ厳しい「冬」とは、これからの躍進を期するために力を蓄積する時季。
草木萌える「春」は、芽吹きのように蓄積した力を形にするための時季。
開放感溢れる「夏」は、注力を形にするために全力で活動する時季。
そして実りの「秋」は、冬、春、夏の行動が実りとなって集大成する時季。
ではないかと考えるのです。
人（会社）は、このように何回も四季を経験しながら、成長や発展を続けたのではないでしょうか。
１月は、これからの躍進を期するために力を蓄積する冬です。
新年を迎え、新たな目標の達成へ力を蓄え、「春」、「夏」そして実りの「秋」を迎えることができるよう、向上心を忘れない人になりたいものです。
≪文責

総務経理部Ｎ .Ｔ≫