2019 年 7 月 30 日
報道関係各位

信州 100 年企業創出プロジェクトについて
特定非営利活動法人ＳＣＯＰ
株式会社松本山雅
国立大学法人信州大学
株式会社日本人材機構

特定非営利活動法人ＳＣＯＰ（長野県松本市、理事長・鷲見真一）、株式会社松本山雅（長野県松本市、代表取締役社長・神田文之）、国立大学法人信州大学（本部・長野県松本市、学長・濱田州博）、株式会社日本人材機構（東京都中央区、代表取締役社長・小城武彦）の四者は「信州 100 年企業創出プロジェクトコンソーシアム」を立ち上げ、「信州 100 年企業創出プロジェクト」を始動します。
本プロジェクトは首都圏などで活躍する人材に、企業の成長促進に必要な知見について学ぶことのできる実践型リカレント教育プログラムを提供するとともに、県内企業へのマッチング、定着化支援を行うことを通じて、当該企業や地域経済の成長・活性化を促進するものです。また、この仕組みを継続することで、首都圏などで活躍する人材が、中核人材として県内企業へと対流するエコシステムの形成を目指します。
本コンソーシアムは、実践型リカレント教育プログラムを提供する信州大学のほか、プロジェクトの全体設計及び統括事務局を務める同大学発ベンチャーで地域シンクタンクのＳＣＯＰ、中核人材となり得る人材の確保に関するノウハウを提供する日本人材機構、「百年構想」を掲げる日本プロサッカーリーグ（Ｊリーグ）のメンバーである松本山雅で構成され、本プロジェクトを推進します。

報道関係の皆様からの問い合わせ先■特定非営利活動法人ＳＣＯＰ（広報担当）

0263-36-9180■株式会社松本山雅（広報部）

0263-88-5490■国立大学法人信州大学 （広報室）

0263-37-3056■株式会社日本人材機構（広報担当）

03-6214-3772

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＜プロジェクトの概要＞
持続可能な地域を実現していくためには、「地域の経済」が確かなものとして維持・成長していくことが欠かせません。この地域の経済を支えているのは言うまでもなく、中小企業を中心とした地域企業です。今、この地域企業は“人材”という面で、大きな危機に直面しています。特に経営者をサポートし、企業の成長を実現する中核人材の不足は深刻です。
本プロジェクトは、このような課題を解決するため、地域企業の成長の原動力となる中核人材と、その人材の成長ニーズを満たすことができ、地域の維持に貢献している地域企業とを結びつけるものです。
本年度からは、人材を受け入れる企業から対価を取りながらプロジェクトを実施していくことで、長野県へ中核人材を対流させる持続的な仕組みの構築を目指します。

信州100年企業創出プロジェクト■首都圏人材

概要図■事業の趣旨「信州100年企業創出プロジェクトコンソーシアム」は、長野県において人材ソリューションを総合的に提供する機関とし、以選抜（10名程度） 下の取組みを実施する

10名
⾸都圏中核⼈材募集［研究員］①首都圏の優秀な人材を長野県の中小企業に定着させる②成長意欲のある中核人材への教育機会とフィールド提供③持続的な運営をすることで長野県への人材対流を起す■コンソーシアム構成メンバーと役割●機能１：リカレント教育プログラムの実施
・信州大学における学び直し（６ヶ月）
・期間限定で企業課題の解決・コンソーシアムによる各種支援
⾸都圏中核⼈材［研究員］

全体設計／ビジネスモ
10名
デル作成／全体統括

リカレント教育／企業開拓支援●機能２：人材ソリューション提供

・企業課題の明確化
・中核人材による課題解決支援
・課題解決に必要な中核人材の定着化
対価

信州100年企業創出プロジェクト
コンソーシアムソリューション
提供

■地域企業
人材10社
10社

10社
地域中⼩企業［受⼊企業］
10社

地域中⼩企業［受⼊企業］

地域中⼩企業［受⼊企業］

地域中⼩企業［受⼊企業］

地域中小企業の開拓／ニーズ・課題把握／定着化支援

人材発掘／定着化支援／モデル化支援地域を代表するシンクタンクである信州大学発ベンチャーＳＣＯＰがプロジェクトの全体設計及び事務局統括を行います（ＳＣＯＰは昨年度のプロジェクトにも参画しており、そのノウハウをベースに今年度は本プロジェクトのほか、金沢大学の類似プロジェクト支援＝７月 18 日発表済み＝も手がけます）。

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信州大学は、主として実践型リカレント教育プログラムを用意し、首都圏で活躍する人材 10 名（予定）を客員研究員として受け入れます。
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客員研究員は、週 4 日程度は受入企業において働き、週１以上大学の実践型リカレント教育プログラムに参加することで、地域企業の支援のために新たに必要となる知見を習得します。

首都圏等における人材の確保にあたり、政府系人材サービス会社である日本人材機構の有するネットワークやノウハウを活用します。



地域に根差すＪリーグクラブである松本山雅は、地域企業との関係性を生かし、中核人材と地域企業をつなぎます。Ｊリーグクラブは、Ｊリーグ全体が掲げる「百年構想」の下で社会連携活動（通称：シャレン！）や地域貢献を行っており、その一環として本プロジェクトに参画します（2018 年度のプロジェクトでは、松本山雅は受入企業の１社として２名の客員研究員を受け入れています）。

※2018 年は信州大学を核とし、中小企業庁「地域中小企業人材確保支援等事業（中核人材確保スキーム事業）」の一環として実施されましたが、2019 年度は独自に実施します。

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＜2019 年度 参加表明企業のご紹介＞
企業名

倉島事業開発株式会社

所在地

長野市

＜企業プロフィール＞＜経営テーマ・研究員ミッション＞

・所在：長野市鶴賀南千歳町 1005
・創業：1990 年
・業種：不動産賃貸業、農業

・「倉島型事業部制の確立（＝自律的な組織文化の醸成）」
・ショッピングモールを核とした新しい地域活性化の仕組み作り

企業名

タカノ株式会社所在地

上伊那郡宮田村＜企業プロフィール＞＜経営テーマ・研究員ミッション＞

・所在：上伊那郡宮田村 137
・創業：1953 年
・業種：家具・装備品製造業

・創業 100 年を目指し、かつこれからの 100年をけん引する経営幹部候補人材の発掘
・「技術力の世界への発信」、「企業ブランドの世界への発信」のための基礎固め

企業名株式会社サンプロ

所在地

塩尻市＜企業プロフィール＞＜経営テーマ・研究員ミッション＞

・所在：塩尻市広丘吉田 662-9
・創業：2000 年
・業種：建築業、不動産業、コンサルティング業

・新規事業「信州ツーリズム」の立ち上げと世界への発信
・地域ブランドを世界的ハイブランドへデザインし、新しいツーリズムを創出する

企業名

信州湯田中温泉 あぶらや燈千

所在地

下高井郡山ノ内町＜企業プロフィール＞＜経営テーマ・研究員ミッション＞

・所在：下高井郡山ノ内町佐野 2586-5
・創業：1961 年
・業種：旅館業

・「これからの 100 年を見据えた組織開発、人材発掘」
・地域を元気にする発信源となり、地域をけん引する「新しい旅館」創出への挑戦＜企業及び人材の募集条件等について＞参画する企業、人材については随時募集を行っています。
【プログラム参画を希望する企業、人材の皆様からの問い合わせ先】
https://www.shinshu-u.ac.jp/project/100nen_kigyo/

以上
4添付資料 ４法人の紹介

特定非営利活動法人ＳＣＯＰ

法人
紹介

SCOPは、地域課題の解決や地域活性化に社会科学の知を活用することをコンセプトに信州大学の教授が中心となって設立した総合シンクタンクである。設立以来、国や県、市町村等から依頼を受け、様々な行政計画の策定や大規模な社会調査の支援など政策形成に加え、それらの実行に関わるプロジェクト（地域公共交通の設計・運行、コミュニティの拠点施設建設への市民参加推進、観光コンテンツの開発など）も手がけ、Plan（計画）だけでなく、Do（実施）の支援も手がけている。

所在地 〒390-0811 長野県松本市中央2丁目3番17号 知新堂ビル3階A
設立 2003年4月
理事長
鷲見真一
理事
菊池聡
役員 理事
青山織人理事澤木幹栄
理事
池田 六之助監事
池上武邦「自律した地域」の実現を目指すシンクタンク■目指すもの事業 自律的に地域課題の解決と地域価値の創造に取組み、自らの力で前進・深化していく地域の形
内容 成■果たす役割地域における課題解決能力の向上と地域価値創造のための実践と研究

株式会社松本山雅

法人紹介

Ｊリーグ１部（Ｊ１）に所属する松本山雅ＦＣを運営する。1965年に松本市内の「喫茶山雅」の店主と常連が主体となってチームが発足した。2004年に法人化し、2010年ＪＦＬ、2012年Ｊ２、2015年Ｊ１へと昇格した。その後Ｊ２に降格したが、今年度再びＪ１へと昇格した。ホームタウンは松本市、塩尻市、山形村、安曇野市、大町市、池田町、生坂村。企業理念に「未来への夢と感動にチャレンジ」、クラブビジョンに「人々の郷土愛に支えられた地域発展」を掲げている。

所在地 〒390-0825 長野県松本市並柳1-10-20
設立 1965年（チーム創設）
代表 代表取締役社長 神田文之ミッション•スポーツを通じて、「人々のこころを豊かにする」「人々の生活に必要とされる」クラブとして地域社会の発展に貢献する。
•スポーツを通じて、地域の人々に「夢」と「希望」と「感動」を与え、「活力」と「勇気」をもたらすような「ひとづくり」「まちづくり」「未来づくり」に貢献する。
•常に勝利を追及するチームであるとともに、だれからも「愛される」「親しまれる」「応援される」魅力あるクラブとして、地域のスポーツ文化向上に貢献する。

5国立大学法人信州大学
長野県内4地域に5つのキャンパスを有し、８学部・大学院6研究科、学部･大学院生約11,000人を擁する国立の総合大学です。大学運営の基本方針に、3つのG(Green, Global,法人Gentle)と3つのL（Local, Literacy, Linkage）を掲げ、紹介
信州の豊かな自然で学ぶフィールド教育、特色ある先端研
究、また大学の地域貢献度では毎年トップクラスにランキングされています。
所在地 〒390-0802 長野県松本市旭3-1-1
設立 1949年
田中 清
小宮山啓太郎 副学長
濱田 州博 理事学長
半田 志郎
副学長浜野 京理事、副学長 平野 吉直 理事
樋口 聰
德井 丞次 副学長
役員 理事、副学長 武田 三男 副学長
太田 泰雄
渡邉 匡一 監事
理事、副学長 中村宗一郎 副学長
岩井まつよ
市川 元基 監事
理事、副学長 本田 孝行 副学長
信州大学は、信州の豊かな自然、その歴史と文化、人々の営みを大切にします。
信州大学は、その知的資産と活動を通じて、自然環境の保全、人々の福祉向上、産業の育成と活性化に奉仕します。
信州大学は、世界の多様な文化・思想の交わるところであり、それらを理解し受け入れ理念
共に生きる若者を育てます。
信州大学は、自立した個性を大切にします。
信州大学で学び、研究する我々は、その成果を人々の幸福に役立て、人々を傷つけるためには使いません。

株式会社日本人材機構
法人
紹介

地方創生を目的に2015年8月に設立された政府系人材サービス会社。人材面の首都圏の一極集中を解消し、地方への流動化を目指している。地域の企業の生産性向上のため、主に首都圏から経営幹部人材を地方の企業に紹介している。人材紹介のほか、コンサルティングやハンズオンを組み合わせた「伴走型支援サービス」を提供している。

所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目1-14 日本橋加藤ビルディング９階
設立 2015年
代表 代表取締役社長 小城 武彦
1.有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-307434）
2.労働者派遣事業（許可番号 派13-306170）
3.人材育成のための研修業務
事業
4.人材採用又は転職にかかわる広告・ウェブサイト等の調査、企画、制作、運営及び広内容
告代理業務
5.前各号に関するコンサルティング業務
6.前各号に附帯又は関連する一切の業務

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