【資料③】首都圏106自治体離職状況集計表※人口10万人以上（東京都内は区・市のすべて）の自治体への情報公開請求（2024年6月請求）により作成しました。
2. 2023年度雇用形態別の職員数と離職者数
自治体名

1.ハローワークに提出した大量離職通知書（提出していない場合はその理由が分かるもの）①雇用形態別職員数
（男女別）

②離職者数
（男女別）

3. 会計年度任用職員の公募/採用状況①「公募を経ない再度の任用」の上限回数②公募応募者総数と採用者総数（男女別）※全体および職場別に

東

東
京
都

・知事部局
情報提供
不存在
不存在（作成取得してい 【備考欄※※参照】ない）『都職員の構成』より作
成・教育委員会・全部局（教育職員、警公開
察官及び消防吏員を除【備考欄※参照】く）
2/29提出常勤40,455 （男グローバル人材部160 26,318/女（常勤0/非常勤160）
14,137）、再任用フル
都立学校教育部313（常 タイム2,146 （男勤0/非常勤313）
1,789/女357）、再任
指導部454（常勤0/非 用短時間320 （男常勤454）
249/女71）、任期付
人事部1,192（常勤667（男405/女262）
747/445）
総務部224（常勤193/ 一部公開（会計年度任
非常勤31）
用職員）2023.8.1現
在・知事部局
・大量離職通知書は、ハ 会計年度6,913（男ローワークとも確認して、 3,237/女3,676）「部・事業所」単位で提 ・教育委員会
出（離職票とは単位が異 教育庁（事務局）
なる）。
会計年度712（男362/
女350）
教育庁（学校）17,892（男6,327/女
11,565）
不存在（作成していない）
事業所（部・室・本部）単位では30人以上の離職者が発生していないため

千
代
田
区

作成：「なくそう！官製ワーキングプア」集会実行委員会

4回

京

都

4. 離職者への再就職支援など③在職者（再度任用）の応 ①再就職援助のために募者数と不合格者数（男女 とった措置及び再就職別）
支援体制と従事した職※全体および職場別に員数②再就職先確保の状況（男女別）

その他/備考など

人事院・総務省からの新たな通知を受けた
対応 ①もともと回数制限を設けていない、②現在検討中、③今後検討を予定、④検討を予定してない（５０自治体）

不存在

不存在

不存在

不存在（作成していない）
情報提供
公募応募者総数604/採
用者総数311

不存在（作成していない） 不存在（作成していな
情報提供い）
・再度任用（公募によらない選考への応募者数205/
採用者総数199

不存在※離職者には、会計年度の外国人英語等教育補助員155（グローバ
いずれにも当てはまらル人材部）・スクールカ
ない。（通知について
ウンセラー261 （指導は認識をしております部）・部活動指導員185が、その趣旨等を確認（指導部）を含む。
するとともに、職員団体と交渉のうえ検討す※※２.①の職員数は、るものです。）『都職員の構成』（東京
都人事委員会●備考に係る内容に
2023.4.1）によるが、ついては、以下のとお
ここには会計年度任用
りご認識いただけます
職員と臨時職員と特別と幸いです。
職非常勤がカウントされ『都職員の構成』は、ていない（つまり、都は
東京都職員を定義す
構成メンバーとする職員
るものではなく、任用からこの3つの雇用形態制度の研究・検討に職員を除外している）。
資するために作成した資料です。
このため、貴団体が「その他/備考など」
欄の※※に記載した
ような、東京都職員から特定の職員を除外しているといったことではございません。

不存在（作成していない）

・情報提供（区長部局、教育委員会を請求者が合算）、離職者32の内、教育委員会が9のため、30人以上には当たらな➁現在検討中い引き続き公募を原則と※特別区人事委員会に するものの、公募によ提出した『会計年度任 らない再度の任用の用職員採用選考結果報 上限回数は撤廃する
告書』の再度の任用の 方針です。

・上限回数が設定されていた旧•非常勤から会計
年度に引き続いて任用された職員は、再度任用
回数はリセットされず通算される。

不存在（作成していな
不存在（作成していな
４回
い）
い）
情報提供
情報提供
会計年度毎に公募を実
常勤1,109（男541/ 離職総数：32
施する職もある女568）、再任用フルタ 常勤3（男0/女3）、再イム97（男75/女22）、 任用フルタイム19（男
任期付5（男5/女0）、 15/女4）、任期付2（男
会計年度513（男122/ 2/女0）、
女391）、臨時的任用職 会計年度8（男2/女員7（男2/女5）6）、臨時的任用02024/9/6現在※職場別・男女別は、公募
を職場別には行っていな【備考欄※参照】『会計年い、応募時点で性別の確認 度任用職員採用選考結果を行っていないため提供で 報告書』（講師を含む）
きない
採用者総数423（男117/
女306）、うち再度の任用者数334（男89/女245）

人数は、公募の有無に関わらず再度任用されたものの総数1

2. 2023年度雇用形態別の職員数と離職者数
自治体名

1.ハローワークに提出した大量離職通知書（提出していない場合はその理由が分かるもの）

不存在（保有していな
い）

新
宿
区

文
京
区

②離職者数
（男女別）

①「公募を経ない再度の任用」の上限回数②公募応募者総数と採用者総数（男女別）※全体および職場別に

4. 離職者への再就職支援など③在職者（再度任用）の応 ①再就職援助のために募者数と不合格者数（男女 とった措置及び再就職別）
支援体制と従事した職※全体および職場別に
員数

情報提供
情報提供
・区長部局
・区長部局
（2024/3/1現在）
各雇用形態とも0
常勤1,549（男661/
女888）、再任用128 ・教育委員会（男77/女51）、
不存在（保有していな
任期付27（男7/女い）
20）、会計年度356（男60/女296）、臨時的任用4（男4/女0）
・教育委員会（2024/4/1現在）
常勤225（男63/女162）、再任用19（男9/女10）、会計年度
310（男88/女222）

４回

公開
2/29提出118（常勤0/非常勤118）
内訳：再任用フルタイム・
短時間40、会計年度78

港区の職員数（男女別 不存在なし） 2023/4/1現在
定年前職員2,063
再任用フルタイム131
再任用短時間37
任期付29
会計年度803

4回

公開
2/27提出（離職者雇用形態別・男女別内訳付）
・区長部局
100（常勤34/非常勤
66）
・教育委員会47（常勤37/非常勤
10）

非公開（人事行政の運営状況で公開のため）非公開（規則・規程は公 不存在（当該文書を作成し 不存在（当該文書を作成し 不存在（当該文書を作
開のため）
ていない）
ていない）
成していない）不存在

2023/4/1現在
不存在
常勤2,105（男810/
女1,295）
会計年度1,860（事務504/福祉799/技能
288など※男女別記載
なし）

中
央
区

港
区

①雇用形態別職員数（男女別）

3. 会計年度任用職員の公募/採用状況

正規2,709（男1,227/女1,482）
再任用フルタイム128（男75/女53）
再任用短時間122（男56/女66）
任期付56（男22/女34）
会計年度3,762（男1,419/女2,343）『職員白書』（2023/5
発行）より

不存在(ただし、情報提供された大量離職通知書参考資料から算出）②再就職先確保の状況
（男女別）

・区長部局
・区長部局
不存在（保有していな
公募数は把握していない 情報提供い）
採用者総数386（男68/ 再度任用の応募者数291
女318）（男45/女246）
本庁舎、出張所、保育園、 不合格者数0
児童館、その他出先機関別
男女別一覧あり・教育委員会不存在（保有していない）
・教育委員会不存在（保有していない）

不存在（保有していな
い）

不存在

不存在

不存在
不存在
情報提供
2024/4/1現在 公募によらない再度任用の上限
回数（4回）到達者
会計年度職種、男女別一覧表207（男30/女177）うち、保育士は97（男4/女93）

4回を超えない範囲内
離職総数：147
正規0
再任用フルタイム6（男2/女4）
任期付11（男4/女7）
再任用短時間42（男22/女20）
会計年度88（男35/女53）

その他/備考など

人事院・総務省からの新たな通知を受けた
対応 ①もともと回数制限を設けていない、②現在検討中、③今後検討を予定、④検討を予定してない

情報提供②現在検討中大量離職通知対象の離職について、2023年度の月別積算表の情報提供あり。2023/4〜
2024/2の11か月合計
廃止で検討中で55となるが、全ての月で30未満なので、3月のみ提出。

不存在（当該文書を作成していない）・公開文書は大量離職通知書のみだったが、非公開の内、規則等の公大量離職通知⑧欄は空 開文書については写しを欄提供してもらった。
・正規職員の離職者0
は、定年年齢が61歳に 回答は差し控えます。
引き上げられたため任用規則に上限回数の 男女別なし
不存在
記載はない
応募者総数918
採用者総数517
公募によらない再度任 辞退25
用の上限回数について （一部の所属別の名簿のは、任命権者が別に定 開示あり、ただし、不統一なめる。
黒塗りでカウント不能。）【備考欄※参照】

不存在

不存在※公募によらない再度任用は、次の要件を全て満たす者に認める。
一能力の実証の結果が良好であること。
二 健康上の問題がなく ①もともと回数制限を勤務することが可能であ 設けていないること。
三 前年度及び当該年度において懲戒処分を受けていないこと。
2

2. 2023年度雇用形態別の職員数と離職者数
自治体名

1.ハローワークに提出した大量離職通知書（提出していない場合はその理由が分かるもの）①雇用形態別職員数
（男女別）

台
東
区

不存在

不存在

江
東
区

品
川
区

目
黒
区

大
田
区

4. 離職者への再就職支援など②公募応募者総数と採用者総数（男女別）※全体および職場別に③在職者（再度任用）の応 ①再就職援助のために募者数と不合格者数（男女 とった措置及び再就職別）
支援体制と従事した職※全体および職場別に員数②再就職先確保の状況
（男女別）

4回
課ごとの要綱提供

不存在

不存在

不存在

公開（人事行政の運営 不存在
状況等の公表等）（区長名で教育委員会分 正規1,818（男889/ 電話で情報提供も取りまとめて3/29提 女929）任期付を含む 離職総数：159出）
再任用フルタイム82（男 常勤51（男17/女34）
159（常勤51/非常勤
48/女34）
非常勤108（男16/女108）
再任用短時間73（男女 92）
別不明）
会計年度1,091（男149/女942）
臨時的任用1（教育委員会）

４回
ただし保育士、看護師、消費生活相談員、栄養士等は7回各主管課で公募採用のた
め、情報提供（職種別・男女別）
公募応募者総数673（男143/女531）
採用者総数547（男95/女452）

各主管課で公募採用のた
め、情報提供（職種別・男女別）
公募応募者数300（男51/女249）
不合格者数2（男0/女2）

公開
2/29提出297（常勤職員45/
非常勤職員252）

不存在（作成していない）

４回

不存在（作成していない）

不存在（作成していない）

不存在（作成していない）
事業所単位を「建物別かつ所属別」と認識していたため

公開
不存在（作成していな
常勤2,747（男い）
1,228/女1,519）
再任用154（男67/女87）
任期付11（男9/女2）
臨時的任用26（男3/女23）
会計年度1,464（男279/女1,185）

②離職者数
（男女別）

不存在

公開

墨
田
区

3. 会計年度任用職員の公募/採用状況

不存在（作成していない）①「公募を経ない再度の任用」の上限回数

要綱の別紙提供

毎年度
選考は公募による会計年度任用職員の任用等に関する規則

不存在

その他/備考など②現在検討中公開
職種別一覧（男女別はな
し）・区長部局
応募者総数1,190/採用
者総数1,034

不存在（離職者への再就職措置は実施していない）

不存在（離職者への再就職措置は実施していない）②現在検討中不存在（作成していない）

不存在（作成していな
不存在（作成していない）
い）
大量離職通知には「定年前再任用短時間職員制度や暫定再任用制度により任用を行っている」と記載
不存在（作成していない）

不存在（作成していない）

・教育委員会
応募者総数649/採用者
総数430③今後検討を予定

大量離職通知書は、情報公開請求を受け改めて見直したところ提出が必要だったことが判明し③今後検討を予定たため、ハローワークに（現在、公募を経ない相談し今年度から提出
再度任用制度を導入することとした。
してない）

公開
不存在（作成保有してい 不存在（作成保有してい 6年
不存在（作成保有していな 不存在（作成保有していな 不存在（作成保有してい 不存在（作成保有してい・区長部局 3/25提出 ない）
ない）
採用困難職種は10年 い）
い）
ない）
ない）
48（常勤0/非常勤48）
・教育委員会
人事行政の運営等の状
教育委員会
不存在（作成要件に該当 況等によれば、
不存在（作成保有していせず）
常勤1,971人、再任用
ない）
94人
公開
・区長部局 2/28提出
165（常勤37/非常勤
132）.教育委員会
不存在

・区長部局 公開
不存在
常勤3,745（男1,791、女1,954）※『特別区職員の構成』（特別区人事委員会
2023/4/1）より、主事のみ記載、その他の雇用
形態職員数なし
・教育委員会 不存在

4回

人事院・総務省からの新たな通知を受けた
対応 ①もともと回数制限を設けていない、②現在検討中、③今後検討を予定、④検討を予定してない

公開
公開
不存在
2024/4/1採用（117職 ※公開とあるが、在職者の上限回数には、会計年 種）において数が分かるものは開示され度任用制度導入前の更 ・受験者総数2,117ていない。
新回数も含める
・合格者数1,759
・辞退•採用保留者数91
・採用者総数1,668
教育委員会を含む、職場別一覧あり、男女別なし

不存在②現在検討中3.②提供資料から不合格者総数は、358と推定（照会中）回答は差し控えます。

3

2. 2023年度雇用形態別の職員数と離職者数
自治体名

1.ハローワークに提出した大量離職通知書（提出していない場合はその理由が分かるもの）

世
田
谷
区

不存在（提出が必要な事 不存在（人数の集計を由が発生していないため 行っていない）
作成していない）
情報提供
常勤5,514（男2,585/女2,929）
再任用短時間202（男87/女115）
会計年度4,914（男740/女4,174）①雇用形態別職員数（男女別）

3. 会計年度任用職員の公募/採用状況

②離職者数
（男女別）

①「公募を経ない再度の任用」の上限回数

不存在（人数の集計を行っていない）公募によらない任用の上限回数はありません

公開
・区長部局
提出日不明
117（常勤15/非常勤
102）
渋
谷
区

中
野
区

杉
並
区

豊
島
区

不存在
不存在
4回
情報提供
情報提供
・常勤2,045
区職員1,879（男
離職総数：148
864/女1,015）、再任 常勤18用フルタイム131（男
区職員0、再任用フルタ
・教育委員会92/女39）、任期付35 イム11（男10/女1）、
6/20提出
（男9/女26）
任期付7（男2/女5）31（常勤3/非常勤28） ・非常勤692
・非常勤130
会計年度566（男173/ 会計年度110（男36/女393）、臨時的任用女74）、臨時的任用1041（男10/女31）（男3/女7）、、再任用短時間85（男 再任用短時間10（男5/43/女42）女5）
公開
2/29提出280（常勤38/非常勤
242）

不存在

不存在

4. 離職者への再就職支援など③在職者（再度任用）の応 ①再就職援助のために募者数と不合格者数（男女 とった措置及び再就職別）
支援体制と従事した職※全体および職場別に員数②再就職先確保の状況（男女別）

不存在（人数の集計を行っ 不存在（人数の集計を行っ 不存在（提出が必要な
ていない）
ていない）
事由が発生していないため作成していない）

不存在（提出が必要な事由が発生していないため作成していない）②公募応募者総数と採用者総数（男女別）※全体および職場別に

不存在

不存在

不存在

不存在

※相談員などの専門職
39職は例外とされ、1〜4回の上限で「再度任用」可。また、4職は上限 公募によらない再度
なく「再度任用」可。公 任用の上限回数撤廃
募によらず再度の任用 の検討状況 ②現在を行う場合も、前年度の 検討中
勤務評定等による能力実証を行う。

不存在

不存在

常勤・再任用・非常勤ともに、退職者数が激増（？）している。
退職理由の解明が必要②現在検討中と思われる。

応募者総数964
応募者数255
採用者総数409
不合格者数27※詳細な集計表あり/男女 ※男女別内訳なし
内訳なし

不存在（ハローワークに 不存在（当該文書を作 不存在（当該文書を作提出する要件に該当して 成していない）
成していない）
いない）
情報提供
情報提供
常勤1863（男777/女 離職総数：29
1086）
常勤0
再任用206（男105/女 再任用13（男8/女5）
101）
任期付0
任期付10（男5/女5） 会計年度16（男5/女
会計年度1829（男11）421/1408）

不存在（当該文書を作成し 不存在（当該文書を作成し 不存在（当該文書を作
ていない）
ていない）
成していない）公募によらない任用の 教育委員会のみ部分公開
上限回数は、4回とする。 小中学校用務補助
応募者総数3（男2/女1）
採用者2（男1/女1）
補欠1（男1）

できる状況にないので、回答は差し控えま
す。

不存在

公開
常勤3,306
不存在
5回
2/29提出
再任用フルタイム246 情報提供
・区長部局394（常勤
会計年度2,266(男
離職総数：357
47/非常勤347）
319/女1,947)
常勤（勧奨/一般退職）
・教育委員会565※会計年度について、職 72、再任用（フルタイム・（常勤0/非常勤565）
場別一覧表を情報提供 短時間）90、※再度任用が確定してい会計年度（期間満了、不ない人数で提出合格）195
非公開（当該文書を公開している）「世田谷区人事行政の運営等の状況」について
情報提供、会計年度任用職員男女別について①もともと回数制限
は電話回答ありを設けていない
教育委員会 不開示（作成保有していない）

不存在
不存在
大量離職通知には次の通り記載
・随時応募可能な「臨時的任用職員」を欠員状
況に応じて任用・ 渋谷区における職員
募集に再応募することは可能

原則「公募を経ない再 不存在
度の任用」は無し（毎年度公募選考）で、一般事務や保育士もこの扱い。
【備考欄※参照】専門職
39職は、各要綱で公募によらない再度任用の回数を定めるその他/備考など

人事院・総務省からの新たな通知を受けた
対応 ①もともと回数制限を設けていない、②現在検討中、③今後検討を予定、④検討を予定してない

不存在（当該文書を作成していない）②現在検討中4

2. 2023年度雇用形態別の職員数と離職者数
自
治
体
名

北
区

荒
川
区

1.ハローワークに提出した大量離職通知書（提出していない場合はその理由が分かるもの）

②離職者数
（男女別）

①「公募を経ない再度の任用」の上限回数②公募応募者総数と採用者総数（男女別）※全体および職場別に

公開
公開
公開
4回
公開（職種別一覧）
7/4提出
常勤2,647（男
離職総数：71
・区長部局
71（常勤5/非常勤66） 1,129/女1,518）
常勤0・旧・非常勤時代にあっ 応募者総数424（男51/
再任用303（男134/女 再任用66（男25/女
た更新年限を引き継い 女347/不明26）169）
41）
でいるため、その年限に 採用者総数307（男25/
任期付14（男1/女13） 任期付0達したものは公募を行っ 女282）
会計年度1,297（男
会計年度4（男0/女4） ている
・教育委員会
187/女1,110）
臨時的任用1（男0/女
応募者総数281（男33/
臨時的任用5（男0/女 1）
女149/不明99）
5）※会計年度任用職員の採用者総数145（男16/うち2人は再度任用を希女95/不明34）
望せず、2人は公募不合※性別取得なしは不明とし格た

4. 離職者への再就職支援など③在職者（再度任用）の応 ①再就職援助のために募者数と不合格者数（男女 とった措置及び再就職別）
支援体制と従事した職※全体および職場別に員数
公開（職種別一覧）
・区長部局
再度任用応募者数482（男70/女412）
不合格者１
・教育委員会
応募者数384（男46/女246/不明92）
不合格者0②再就職先確保の状況（男女別）

その他/備考など

人事院・総務省からの新たな通知を受けた
対応 ①もともと回数制限を設けていない、②現在検討中、③今後検討を予定、④検討を予定してない

不存在（支援を実施して 不存在（支援を実施して 大量離職通知書は、情
いない）
いない）
報公開請求を受け改めて見直したところ提出が大量離職通知書には必要だったことが判明し「特になし」と記載たため、ハローワークに相談し提出した。
1.と2.②の常勤職員の誤差（5/0）は、常勤（フ ②現在検討中
ルタイム再任用職員4/
臨時的任用職員1）非常勤（短時間再任用62/
会計年度任用職員4）

不存在（届出が必要となる要件
を事業所単位と誤認しており、大量離職通知書を提出していなかったた
め）

公開
公開
4回
常勤1,639（男772/ 離職総数：56（会計年度任用職員設女867）
再任用17（男9/女8） 置要綱に規定）
再任用125（男58/女 任期付3（男1/女2）
67）
臨時的任用1（女1）
任期付50（男18/女
会計年度35（男19/女32）
16）
臨時的任用10（男4/女6）
会計年度894（男203/
女691）

不存在
公開
これまでに在職者が公募に 再度任用の応募者数754
よる選考を受験するケース （男150/女604）が発生していないため不合格者数2（男1/女1）

再度任用を行わないこと 不存在
大量離職通知は、情報とした職員については、 これまでに在職者が公 公開請求を受け、改めて事前に十分に説明を行 募による選考を受験する ハローワークに確認した
い、希望があれば区の ケースが発生していない ところ、届出が必要と な
会計年度任用職員選考 ためる要件を誤認していたこの情報を案内している。
とが判明した。 ハロー
現在対応を検討して再就職支援業務は、各ワークに相談し、今年度 いるところ
所属長及び職員課から提出するよう 指示を
人事係担当者が実施。
受けた。

公開
5/30提出216（常勤20／非常勤
196）

公開
2024年度在職者数

不存在

人事課定数担当課長
情報提供：各課対応「定年退職者は再任用
及び暫定再任用。再任
用期間満了者には会計
年度任用職員」

情報提供：子育て支援
課は行政補助員に育休
代替え任期付き職員の受験や次年度行政補助員の登録方法を説明。
保育運営課では希望があれば保育補助員･保育充実員への登録を説明。

不存在（作成していない）

不存在（作成していな
い）

板
橋
区

不存在（作成していな
い）

練
馬
区

①雇用形態別職員数（男女別）

3. 会計年度任用職員の公募/採用状況

常勤3,650（男1,682/女1,968）再任用135（男69/女66）
任期付37（男13/女
24）
会計年度1,297（男242/女1,055）

情報提供
基本は上限回数なし
離職総数：216①～③の3職種のみ例
・常勤20（男12/女8） 外的に上限回数4回
・非常勤196
会計年度164（男41/ ①徴税指導員
女123）②交通安全対策推進員
再任用短時間32（男③緑化教育指導員
12/女20）※会計年度任用職員については職種別・男女別
一覧表あり

公開
臨時的任用2のみ
4回
常勤4,167（男
常勤職員、再任用職員、 要綱
1,933/女2,234）
会計年度任用職員につ再任用391（男173/女 いては、大量離職通知書
218）の対象となる「事業主都任期付0合による退職」「定年退会計年度2,591（男
職者」「任期満了」等に382/女2,209）
該当する職員がいない
臨時的任用2（女2）ため、離職者は０。

不存在

情報提供
保育運営課：保育補助員
女22名応募
子育て支援課：子育て支援指導員 退職１ 応募６・応募者総数1,155（男・再度任用の応募者数353/女802）
2,338（男314/女
・採用者総数2,857（男2,024）
450/女2,407）
・不合格者数1（女1）※職種別集計表あり※職種別集計表あり※採用者総数には、再度任用による採用者を含む。

①もともと回数制限を設けていない

3.②の総数に計上されている在職者は87（男43/女44）、新規
1,068(310/女758）。在職者は上限年限に達していないため ③今後検討を予定
公募を実施せず、再度の任用を行っているためと
思われる。

5

2. 2023年度雇用形態別の職員数と離職者数
自
治
体
名

足
立
区

1.ハローワークに提出した大量離職通知書（提出していない場合はその理由が分かるもの）

立
川
市①「公募を経ない再度の任用」の上限回数②公募応募者総数と採用者総数（男女別）※全体および職場別に③在職者（再度任用）の応 ①再就職援助のために募者数と不合格者数（男女 とった措置及び再就職別）
支援体制と従事した職※全体および職場別に員数②再就職先確保の状況（男女別）

一部不存在、情報提供
情報提供
不存在
公募者総数は集計していな 公募者数、不合格者数は集 再就職支援を行っていい
計していないないため大量離職通知
職場別、職種別採用者一書にも記載なし
覧あり
合格者数2,655人
採用者総数3,015人（男411/女2,244）（男547/女2,468）

不存在
再就職支援を行っていないため大量離職通知書にも記載なし

不存在

不存在

不存在

葛
飾
区

八
王
子
市

②離職者数
（男女別）

4. 離職者への再就職支援など

公開
公開
公開
各部ごとに要綱で定め（区長名で教育委員会分 常勤3,337（男（区長名で教育委員会 ているも取りまとめて3/4提出） 1,799/女1,538）
分も取りまとめて提出） 4回
484（常勤41/非常勤
再任用358（男180/女
各種相談員、保育士等
443）
178）
離職総数：484
専門職種は9回
任期付43（男12/女
常勤41（男16/女25）
31）
非常勤443（男144/女
会計年度3,198（男299）
604/2,594）
臨時的任用2（男1/女1）

作成していない

江戸
川
区①雇用形態別職員数（男女別）

3. 会計年度任用職員の公募/採用状況

公開
不存在
4回
常勤3,088（男要綱
1,429/女1,659）
課毎に選考しているため再任用126（男37/女89）フルタイムは常勤職
員で集計
会計年度職員2,396（男455/女1,941）
特別職非常勤780（男586/女194）
人材派遣3,182

不存在（提出要件に該当 不存在（作成していなしないと判断したことから い）
作成していない）不存在（作成していな
い）

4回
規則、要綱

不存在

不存在

②現在検討中②現在検討中不存在（作成していない）

不存在（作成していない）

不存在（作成していない）

不存在（作成していない）

職がある限り再度の任用をするようにしている

不存在

不存在

公開
不存在
・市長部局 2/28提出
52（常勤１/非常勤51）
・教育委員会 3/13提出
32（常勤２/非常勤30）

不存在

なし

一部公開（離職状況調 ４回
査票をマスキング。性別
欄なし）

その他/備考など

人事院・総務省からの新たな通知を受けた
対応 ①もともと回数制限を設けていない、②現在検討中、③今後検討を予定、④検討を予定してない

教育委員会（不存在と電話連絡）
大量離職通知書について電話確認：再任用職 ②現在検討中員は30人に達しなかった、会計年度任用職員は集計していない

不存在

不存在

不存在

不存在

不存在（集計していない）

不存在（5年目を超えた職 同市の他の公募へ応募 不存在（一部把握はして員がいないため文書作成 するよう働きかけ
いるが文書化していなしていない）い）

大量離職通知不存在の理由は「３月頭では確定 ①もともと回数制限
しないため、６月にハロ を設けていない
ワに提出した」
現時点では公募を実施する予定だが、総務省からの通知に基づいた今後の対応については決定していない

6

2. 2023年度雇用形態別の職員数と離職者数

3. 会計年度任用職員の公募/採用状況

自
治
体
名

1.ハローワークに提出した大量離職通知書（提出していない場合はその理由が分かるもの）①雇用形態別職員数
（男女別）

武
蔵
野
市

不存在

不存在

不存在

非公開（例規集をホーム 不存在
ページで公表）
４回

三
鷹
市

不存在

不存在

不存在

不存在

不存在

不存在

②離職者数
（男女別）

4. 離職者への再就職支援など③在職者（再度任用）の応 ①再就職援助のために募者数と不合格者数（男女 とった措置及び再就職別）
支援体制と従事した職※全体および職場別に員数②再就職先確保の状況
（男女別）

不存在

不存在

不存在

４回

採用試験結果等を公開と 不存在
一部公開（個人情報、評価の部分が非公開）

不存在

不存在

４回

不存在

不存在

不存在

①「公募を経ない再度の任用」の上限回数②公募応募者総数と採用者総数（男女別）※全体および職場別に

不存在

青
梅
市
府
中
市

不存在

不存在

不存在

非公開（例規集をホーム 不存在
ページで公表）
４回

不存在

不存在

不存在

昭
島
市

不存在

一部公開

不存在

４回

不存在

不存在

不存在

調
布
市

不存在

町
田
市
小
金
井
市

小
平
市

日
野
市

不存在

その他/備考など

人事院・総務省からの新たな通知を受けた
対応 ①もともと回数制限を設けていない、②現在検討中、③今後検討を予定、④検討を予定してない

市長部局は30人は超えていないと回答。
④検討を予定してな
教育委員会は30人未満 いであったと回答。
④検討を予定してない
会計年度任用職員は登録方式で運用しているため、採用・不採用の概念はない、と回答―

任命権者ごとに30人は超えていないと回答。
②現在検討中③今後検討を予定
不存在

不存在

４回

不存在

不存在

不存在

不存在
2024年度から撤廃

2024年度から撤廃
公開 2/28提出
・市長部局 125（常勤11/非常勤114）
・教育委員会 96（常勤
6/非常勤90）

不存在

不存在

公開

不存在

４回

不存在

不存在

不存在

不存在
―

公開

４回

一部公開（男女別なし）

一部公開（男女別なし）

不存在

不存在
―

不存在
公開（男女は備考欄参（各任命権者ごとに30人 照）に達していないことがわ ※2023/4/1現在
かる集計表を開示）※任期付、臨職的任用はいない

公開（１.参照）※男女別なし

４回

不存在

不存在

不存在
不存在
※募集要領には「翌年度も職が設定され、勤務成績が良好な場合、再度任用される場合があります。」とあり、上限回数の記載はない

不存在

公開（ただし2022年度）

公開
不存在（再採用された男女別人数
が課ごとにわかるもの。ただし在職者の公募応募者
数、不合格者数は不明）

不存在

不存在

一部公開
総務省には上限回数４
同市内で再採用した職 回で報告しているので、員の一覧表をマスキング 問い合わせた。
して開示
規則や要綱に定めていないので、現在の上限回数設定は「運用」とのこと。

一部公開・募集要項を開示
・係の業務分担表を開示「女性の職業選択に資する情報の公表及び小平市特定事業主行動計③今後検討を予定
画数値目標の進捗状
況」を開示

―

7

2. 2023年度雇用形態別の職員数と離職者数
自
治
体
名

東
村
山
市

1.ハローワークに提出した大量離職通知書（提出していない場合はその理由が分かるもの）

不存在
30人に達していない

不存在①雇用形態別職員数（男女別）①「公募を経ない再度の任用」の上限回数②公募応募者総数と採用者総数（男女別）※全体および職場別に

4回

不存在

公開
4回（育休が6月を超え 公開
公開
不存在「退職状況一覧表を開 る者は5回）「会計年度採用試験実施 「会計年度（月額）の任用
示」
・国分寺市会計年度任 状況一覧表（男女別・職種 状況一覧表」を開示
離職総数：48
用職員の採用、勤務時 別）」開示
・勤務実績再任用274
常勤６（男４/女２）間、報酬等に関する規則 ・応募者総数313（男・再受験41
再任用10（男7/女3）
137/女176）事務128、 ＜離職理由＞
任期付0
学校用務20、学校/図書館 ・更新回数上限到達9
会計年度（月額）32（男
司書30など・本人都合24
3/女29）
・採用者総数126（男33/ ・正規採用2女93）事務57、学校用務 ・人事評価による再任用不5、学校/図書館司書9など 可１

4回
・国立市会計年度任用
職員の報酬、勤務条件等に関する規則

不存在

不存在・30人に達していない※5年公募制未実施

常勤395
再任用15（フルタイム
3、短時間12）
会計年度262※2024.4.1現在

不存在

4回
・福生市会計年度任用
職員の任用等に関する
規則

不存在

不存在

常勤437（男217/女220）
再任用13（男6/女7）
任期付1（男1）
会計年度489（男62/女427）
臨時職員24（女24）

離職総数：50
不存在
常勤0（上限なし）
再任用1（女1）
任期付0
会計年度49（男12/女
37）
臨時職員0

東
大
和
市

常勤449（男286/女163）
再任用短時間9（男6/
女3）
会計年度521・市長部局233
・教育委員会289

離職総数：17
常勤9
再任用短時間8

清
瀬
市

公開
不存在
4/30提出・HPの「人事運営状況
45（常勤7/非常勤38） の公表」を紹介
常勤453
再任用短時間6

狛
江
市

不存在

4回

・会計年度は作成してい
ない
4回
不存在
・内訳表は作成していない・「5年公募」は今年から

応募者数28
不合格者数0※男女別内訳なし

不存在

公開
以下は一覧表から数え
た数字

常勤480
不存在
再任用？
会計年度821※会計年度について、任命権者別内訳あり

福生
市③在職者（再度任用）の応 ①再就職援助のために募者数と不合格者数（男女 とった措置及び再就職別）
支援体制と従事した職※全体および職場別に員数

情報提供
離職者数：6常勤1（男1）
非常勤5（男2/女3）

不存在
・集計はしていないが、
30人以下

国
立
市

4. 離職者への再就職支援など

常勤788（男427/女
361）
再任用短時間40（男18/女22）
会計年度1,201（男151/女1,050）

常勤666（男369/女297）
再任用37（男27/女10）
任期付3（男１/女２）
会計年度（月額）350（男60/女290）

国
分
寺
市

②離職者数
（男女別）

3. 会計年度任用職員の公募/採用状況

不存在②再就職先確保の状況（男女別）

その他/備考など

人事院・総務省からの新たな通知を受けた
対応 ①もともと回数制限を設けていない、②現在検討中、③今後検討を予定、④検討を予定してない

不存在④検討を予定してな
い

不存在

不存在

ていねいな対応だったが、以下の課題が残る
・大量離職通知の提出義務ありそう（48人）
・「時間額」会計年度職員の人数などの解明③今後検討を予定

不存在④検討を予定してな
い

不存在

不存在

不存在
②現在検討中

不存在

不存在
不存在
（上限なしのため存在しない）

不存在

上限なしだが、大量離職
通知の提出義務がある ①もともと回数制限をのでは？（50人）
設けていない
※令和７年度に上限
回数（４回）を導入予定

不存在＜参考＞会計年度新規応募者
・市長部局 応募者91/採
用者11
・教育委員会は不明

不存在
不存在＜参考＞・会計年度で再度任用された人数・市長部局164
・教育委員会は不明

不存在

不存在

不存在

不存在

不存在

会計年度の離職者を含めると、大量離職通知の提出義務の可能性がある
何とも言えない③今後検討を予定

8

2. 2023年度雇用形態別の職員数と離職者数
自治体名

1.ハローワークに提出した大量離職通知書（提出していない場合はその理由が分かるもの）

東
久
留
米
市
武
蔵
村
山
市

不存在

①雇用形態別職員数
（男女別）

②離職者数
（男女別）

常勤＋フルタイム再任用 不存在
599
再任用短時間9
会計年度766

4回②公募応募者総数と採用者総数（男女別）※全体および職場別に3回、5回（職種による） 不存在

不存在

不存在

4回
・多摩市会計年度任用
職員の任用、勤務条件等に関する規則

不存在

稲
城
市

不存在

不存在

不存在

不存在

不存在

不存在

不存在

②再就職先確保の状況（男女別）

その他/備考など

人事院・総務省からの新たな通知を受けた
対応 ①もともと回数制限を設けていない、②現在検討中、③今後検討を予定、④検討を予定してない

不存在③今後検討を予定

不存在

不存在④検討を予定してない

4回
常勤537（男362/女 離職総数：25175）
常勤７（男４/女３）、再再任用18（男11/女7） 任用2（男1/女1）、任任期付1（男1）
期付１（男1）、
会計年度677（男66/ 会計年度（月額）15（男女611）
3/女12）＝全員自己都
臨時職員0
合退職
日額・時間額の会計年度は担当課ごとで人事課で把握していない

羽村
市

4. 離職者への再就職支援など③在職者（再度任用）の応 ①再就職援助のために募者数と不合格者数（男女 とった措置及び再就職別）
支援体制と従事した職※全体および職場別に
員数・応募者総数447
・応募者数285
・採用者総数340
・不合格者数10※職種別集計表あり/男女内訳なし

会計年度74人（内訳なし）

不存在
・30人以下西東京市①「公募を経ない再度の任用」の上限回数

公開
不存在
2/29提出74（常勤0/非常勤74）

多
摩
市

あ
き
る
野
市

3. 会計年度任用職員の公募/採用状況

不存在

不存在

不存在

不存在
―

不存在
不存在
・各課ごとであり、集計して
いない

不存在

不存在

日額/時間額の会計年度を含めると、30人を超える可能性がある②現在検討中4回
不存在
・規則・規程と詳細な「会計年度任用職員 任
用ガイド‘24」を開示

不存在

不存在

不存在
③今後検討を予定

常勤474
再任用34
会計年度891（延べ人
数：職場別内訳あり）

離職総数：125
常勤７
再任用８
会計年度110

4回
不存在・あきる野市会計年度任用職員任用規定

不存在

不存在

不存在

4回
不存在
・西東京市会計年度任
用職員の任用等に関す
る規則

不存在

不存在

不存在

大量離職通知の提出義
務ありそう（125人）②現在検討中不存在

不存在
2025年度より廃止決
定9

2. 2023年度雇用形態別の職員数と離職者数
自治体名

1.ハローワークに提出した大量離職通知書（提出していない場合はその理由が分かるもの）①雇用形態別職員数
（男女別）

②離職者数
（男女別）

3. 会計年度任用職員の公募/採用状況①「公募を経ない再度の任用」の上限回数②公募応募者総数と採用者総数（男女別）※全体および職場別に

千

千
葉
県

千
葉
市

市
川
市

不存在
公開
・知事部局 2/28提出
本庁（常勤72/非常勤
108）
保健医療大学（常勤2/非常勤51）
・教育委員会 2/29提出
本庁（常勤39/非常勤
31）
東葛飾教育事務所（
常勤565/非常勤589）
南房総教育事務所（
常勤717/非常勤335）

不存在「取扱要綱」

葉木
更津
市③在職者（再度任用）の応 ①再就職援助のために募者数と不合格者数（男女 とった措置及び再就職別）
支援体制と従事した職※全体および職場別に員数

不存在

継続して3年を超えない
範囲内
ただし法令に定める資格・免許、高度の専門的知識技術または経験を必要とする業務は5年を超えない範囲内

2回
情報提供
情報提供
常勤11,295（男
離職者総数：628
5,835/女5,460）
・市長部局 常勤58（男
再任用504（男300/女 21/女37）非常勤222
204）（男７４/女148）
任期付242（男122/女 ・教育委員会 常勤95120）
（男47/女４８）非常勤
会計年度4,966（男224（男65/女159）
819/女4,147）
・消防局 常勤5（男５）
臨時的任用388（男非常勤22（男20/女2）
169/女219）
・病院局常勤2（男1/女1）非常勤0不存在

公開 2/29提出

不存在

情報提供

情報提供

・市長部局（応募551/合格368）
・教育委員会（応募388/
合格312）※職種別あり・市長部局（応募322/不合格32）
・教育委員会（応募284/
不合格11）※職種別あり・市長部局（常勤45/非
常勤70）
・教育委員会（常勤4/非
常勤41）

会計年度任用職員につ 不存在
いては、フルタイム９４
人、パート３９８人

毎年公募（現在勤務中の者と新たに公募に応じてきた者と比べ、高評
価の者を選ぶ）

不存在

不存在

不存在

・知事部局②現在検討中・教育庁①もともと回数制限を設けていない不存在

正規職員離職者は、自己都合退職を除く。
会計年度離職者は、消防局・病院局のみ、自己都合退職を除く。
離職者数については、任③今後検討を予定
命権者ごとの職種別（事務･行政職、保育士、教育職、その他）と男女別の提供もあり公開
公開
回数や年数の上限を定 不存在
常勤3,307（男
離職総数：322
めず、客観的な能力実
・市長部局 6/26提出 1,658/女1,649）
・市長部局（常勤0/再 証や成績主義に基づき、・教育委員会 2/29提出 再任用205（男127/女 任用 男25女5/任期付 再度の任用を行う。
78）
0/会計年度 男21女
任期付4（男３/女１）
130）
会計年度4,207（男・教育委員会（常勤0/575/女3,632）
再任用 男1女7/任期
付0/会計年度 男53女
80）
不存在
該当なし

その他/備考など

大量離職通知書に「定年退職者等の再任用制
度による任用、県内市町
村からの県退職者の採用要望の掲載」とあり

公開
・市長部局5/28提出
280（常勤58/非常勤
222）
・教育委員会6/10提出
319（常勤95/非常勤
224）
・消防局及び病院局は離職者数が30人未満であるため通知対象外

公開「制度の手引き」
離職総数：159「公募選考について」・市長部局（再任用44/ 2回
会計年度70）
・教育委員会（再任用
9/会計年度36）②再就職先確保の状況（男女別）

人事院・総務省からの新たな通知を受けた
対応 ①もともと回数制限を設けていない、②現在検討中、③今後検討を予定、④検討を予定してない（１８自治体）

不存在

公開

船
橋
市

県

4. 離職者への再就職支援など

不存在

不存在

不存在（通知書には「定年退職者は再任用制
度、再任用職員には会
計年度任用職員制度による任用を行っている」）

定年退職者等に対しては再任用制度による任用、会計年度任用職員の登録を推奨している

3．②③は提供資料より請求者が算出③今後検討を予定

行っていない①もともと回数制限を設けていない

不存在

行っていない行っていない③今後検討を予定

10

2. 2023年度雇用形態別の職員数と離職者数
自治体名

1.ハローワークに提出した大量離職通知書（提出していない場合はその理由が分かるもの）

松
戸
市

公開
提出日不明
保育課31（常勤25/
非常勤6）①雇用形態別職員数
（男女別）

不存在

②離職者数
（男女別）

不存在

3. 会計年度任用職員の公募/採用状況①「公募を経ない再度の任用」の上限回数②公募応募者総数と採用者総数（男女別）※全体および職場別に「会計年度任用職員取 不存在
扱要綱」継続5年を超え
ない範囲内

公開

4. 離職者への再就職支援など③在職者（再度任用）の応 ①再就職援助のために募者数と不合格者数（男女 とった措置及び再就職別）
支援体制と従事した職※全体および職場別に員数②再就職先確保の状況
（男女別）

不存在

不存在

不存在

その他/備考など

人事院・総務省からの新たな通知を受けた
対応 ①もともと回数制限を設けていない、②現在検討中、③今後検討を予定、④検討を予定してない②現在検討中情報提供
情報提供「任用通知書」
情報提供
常勤954（男656/女 離職総数：75
選考等の能力実証を
・市長部局 応募483/不・市長部局 ６/１４提出 298）
・市長部局47（常勤 男 行ったうえで再度任用す 合格20
47（常勤14/非常勤
再任用63（男52/女
1女2/再任用 男12女 る場合がある
・教育委員会 応募309/
33）
11）
0/会計年度男8/女
不合格2
任期付29（男3/女26） 24）
・教育委員会 28名のた 会計年度703（男179/ ・教育委員会28（常勤※職種別職場別男女別あ
めなし
女524）
0/再任用0/任期付 男り
0女1/会計年度 男9/
女18）

情報提供
・市長部局 応募434/不合格11
・教育委員会 応募265/
不合格1

離職総数：21常勤記載 公募によらない採用はなし
同一の者について連続・市長部局
２回を限度とすること（会計年度８）
・教育委員会（会計年度
１３）

不存在

不存在

成
田
市

不存在
公開
離職者21人のため、提出義務がないことを成田
職業安定所に確認済みである旨記入の文書照会
の写し
公開
４/９提出
92（常勤５/非常勤
８７）

男女別不存在離職総数：92
運用上「公募を経ない
常勤５、非常勤８７（大量 再度の任用」に上限は過去通知書に書かれた 設けていない
数値、男女別なし）

不存在

不存在

不存在
（再就職の援助のための措置の欄が空白）

不存在

佐
倉
市

3.①電話で確認
会計年度任用職員の任 ①もともと回数制限を
用に関する規則に上限 設けていない
回数の記載はない

公開
2/28提出62（常勤32/非常勤
30）

不存在

離職総数：62
常勤３２、非常勤３０（大量離職通知書に書かれた数値）

毎年公募を行うが、運用 不存在
上「再度の任用」に上限は設けていない

不存在

不存在

不存在

大量離職通知書以外は ①もともと回数制限を
書類を作成していない、 設けていない 理由としとしてすべて「非公開」 ましては、毎年公募を

公開
3/5提出
43（常勤26/非常勤
17）

不存在

離職総数：43
常勤２６、非常勤１7（大量離職通知書に書かれた数値）

４回（合計５年間）

野
田
市

習
志
野
市

柏
市

・職が継続する会計年度 市長部局3人（男性）
職員には再度任用手続 教委なし
を紹介
・マニュアル通り事前に十分な説明、他に応募可能な職の紹介に努め※職種別職場別男女別あ ている。
り

①もともと回数制限を設けていない

不存在②現在検討中行っているため再度の任用ではないため

不存在

不存在

不存在

不存在
②現在検討中請求手続き中市
原市―
公開 ２/28提出

流
山
市

不存在

現職者に試験（面接）の後不足数を公募している

・市長部局
５６（常勤２５/非常勤
３１）
・教育委員会
４２（常勤２６/非常勤
１６）

不存在

不存在（公募未実施）
公開
情報提供
・市長部局（常勤 男12
女6/非常勤 男12女2/ 2020.4を起点に4回ま
会計年度常勤 男3女
で4/会計年度非常勤 男 登録制
4/女13）※下水道局消防その他 ※募集要項（HP公開）あり
・教育委員会（常勤 男
0女2/非常勤 男1女2/
会計年度常勤 男9女
15/会計年度非常勤
男3女10）

不存在（公募未実施）

不存在（特筆すべき措置 不存在（特筆すべき措置 2.②は提供資料より請を講じていない）を講じていない）
求者が算出②現在検討中11

2. 2023年度雇用形態別の職員数と離職者数
自
治
体
名

八
千
代
市

我
孫
子
市

1.ハローワークに提出した大量離職通知書（提出していない場合はその理由が分かるもの）①雇用形態別職員数（男女別）

不存在（３０名以上の退 不存在（作成していな職者が見込まれなかった い）ので作成していない）

公開
3/14提出82（常勤20/非常勤
62）

②離職者数
（男女別）

①「公募を経ない再度の任用」の上限回数

不存在（作成していない）

不存在（作成していない）

公開
・市長部局 2/28提出
43（常勤１８/非常勤
２５）
・教育委員会 不存在

不存在

鎌
ケ
谷
市

浦
安
市

公開 2/29提出
・市長部局
78（常勤0/非常勤78）
・教育委員会52（常勤0/非常勤52）

情報提供（2024年4月 情報提供
1日現在）
離職総数：129
常勤1287
常勤0
再任用105
再任用24
任期付21
任期付0
会計年度1185
会計年度105

印
西
市

神
奈
川
県

②公募応募者総数と採用者総数（男女別）※全体および職場別に③在職者（再度任用）の応 ①再就職援助のために募者数と不合格者数（男女 とった措置及び再就職別）
支援体制と従事した職※全体および職場別に員数不存在（作成していない）

不存在（作成していない）

３年に一度は公募とし選 ・応募者総数（教育委員会 不存在考を行うが、任用回数、 を除く）846（男181/女
年齢による任用の制限 665）
はない
・応募者総数（教育委員会）574（男168/女406）※応募者総数（職場別）及
び採用者総数（男女別・職
場別）については、不存在

43（常勤１８/非常勤２ 上限はない
５）
大量離職通知書に書か
れた数値

不存在

不存在（作成していない）②再就職先確保の状況（男女別）

不存在（作成していない）

その他/備考など

人事院・総務省からの新たな通知を受けた
対応 ①もともと回数制限を設けていない、②現在検討中、③今後検討を予定、④検討を予定してない

開示しない旨の通知書

不存在

不存在
「会計年度任用職員制 情報提供
度運用事務マニュアル」 会計年度総数1185（昨年4回まで（2020を起点 度より増35減40併せて減に）
５）
職場職種別あり２回
離職総数：37
常勤１（任期付常勤 男１）、非常勤３６（任期付非常勤 男１女５/会計
年度 男３女２４/再任用
男３）

離職総数2,310
２回
・知事部局2,310（他任命、企業職等含む）
・教育委員会1,840（常
勤のみ）

不存在

不存在

①もともと回数制限を設けていない

不存在

不存在①もともと回数制限を設けていない

不存在

不存在

不存在

不存在

3．②は提供資料より請求者が算出③今後検討を予定

不存在

不存在②現在検討中神
公開
公開
3/28提出・知事部局
・知事部局 376（常勤 常勤54,114
362/非常勤14）
会計年度7,472
・教育委員会 1,840
・教育委員会（常勤1,840/非常勤0） 常勤455
臨時的任用4
暫定再任用33
会計年度347
その他29

4. 離職者への再就職支援など―

2024/4/1現在
82（常勤20/非常勤
常勤887（男552/女 62）335）
大量離職通知書に書か再任用47（男46/女1） れた数値
任期付1（男1/女0）
会計年度903（男168/
女735）

不存在
公開
3/29提出37（常勤1/非常勤36）

3. 会計年度任用職員の公募/採用状況

奈

川

県

行政補助員
・知事部局
応募者総数1,177（男415/女762）
採用者総数242（男48/
女194）
・教育委員会
応募者総数125（男37/女88）
採用者総数20（男2/女18）（１６自治体）開示文書では特定不能「神奈川県退職者キャリ 常用就職件数（無期雇アバンク」による特定地 用以外）60（知事部局５
方公共団体無料職業紹 ２/教育委員会8）
介事業。
職業紹介の業務に従事する者の総数5（知事部
教員分は含まない
局３/教育委員会2）―12

2. 2023年度雇用形態別の職員数と離職者数
自
治
体
名

横
浜
市

川
崎
市

相
模
原
市

横
須
賀
市
平
塚
市

鎌
倉
市

1.ハローワークに提出した大量離職通知書（提出していない場合はその理由が分かるもの）

②離職者数
（男女別）

①「公募を経ない再度の任用」の上限回数②公募応募者総数と採用者総数（男女別）※全体および職場別に

4. 離職者への再就職支援など③在職者（再度任用）の応 ①再就職援助のために募者数と不合格者数（男女 とった措置及び再就職別）
支援体制と従事した職※全体および職場別に員数②再就職先確保の状況
（男女別）

不存在
（作成しておらず保有し
ていない）

不存在
不存在
（作成しておらず保有して （作成しておらず保有し
いない）
ていない）

不存在
（作成しておらず保有していない）

横浜市会計年度任用職 不存在
員の任用等に関する規 （作成しておらず保有して程が該当。公開している いない）
ので開示対象外。
４回

不存在（作成しておらず保有して
いない）

不存在
（作成しておらず保有していない）

公開 2/29提出
・市長部局127（常勤127/非常勤0）

不存在（作成していない）

4回

不存在（作成していない）「再就職に関する御案 不存在（作成していな内」配布（ハローワーク い）
窓口と、市の会計年度任用・任期付・臨時的任用
職員募集ページを掲
載）

不存在（作成していない）

不存在（作成していない）

・教育委員会267（常勤85/非常勤182）
公開
・市長部局 4/24提出
225（常勤9/非常勤
216）
・教育委員会 提出日不明 281（常勤65/非常
勤216）

不存在（作成していない）

公開 提出日不明

不存在

不存在（作成していない）

不存在

・市長部局359（常勤131/非常勤228）
・教育委員会 不存在
不存在

不存在

不存在

4回

不存在（作成していない）

再任用制度、会計年度
任用職員制度による任用について周知（離職通知より）

不存在（作成していな
い）

２回
公開
不存在
ただし資格職種・経験を 全体受験者231（課・職種必要とする職種・特別な 一覧あり、2024年1月実事情があると判断する職 施分）種（各列挙）については
さらに２回まで可

不存在

不存在

4回

不存在

不存在

不存在（作成していない）

不存在

その他/備考など

人事院・総務省からの新たな通知を受けた
対応 ①もともと回数制限を設けていない、②現在検討中、③今後検討を予定、④検討を予定してない②現在検討中――④検討を予定してない不存在③今後検討を予定

不存在
不存在（提出した事実がなく、理 （文書を作成していな
由を明記した文書も作成 い）
していない）

公開
提出日不明

藤
沢
市

①雇用形態別職員数（男女別）

3. 会計年度任用職員の公募/採用状況

不存在（文書を作成していない。なお常勤職員離職者数はHP公開）

4回

常勤3,675（男
離職総数：126
3回
2,007/女1,668）
常勤56（男20/女36）
再任用187（男108/女 再任用33（男16/女126（常勤108/非常勤 79）17）18）
任期付164（男30/女 任期付19（男5/女14）134）
会計年度18（男5/女
会計年度1,956（男13）
315/女1,641）
臨時的任用0
臨時的任用2（男1/女1）

不存在（課単独で配置する 不存在（課単独で配置する 不存在
不存在
会計年度任用職員の採用 会計年度任用職員の採用 （再就職支援等を行った （再就職支援等を行った事務は当該課が実施して 事務は当該課が実施して 事実がない）
事実がない）
おり、当該情報を集約した おり、当該情報を集約した
行政文書も作成していな
行政文書も作成していない）い）
応募者総数1,329（男173/女1,156）
内在職者1,027（男95/女932）
内新規：302（男78/女224）
採用者総数1,063（男96/女967）
内在職者932（男79/女853）
内新規131（男17/女114）

再度任用応募者数293（男47/女246）
不合格者ゼロ

再任用制度による任用、 具体の数字は把握して会計年度任用職員の任 いない
用登録制度の案内。

職種別表も受領

人事担当及び人材育成担当（採用）9名―

メール情報提供分含む③今後検討を予定

職種別表も受領13

2. 2023年度雇用形態別の職員数と離職者数
自
治
体
名

小
田
原
市

茅
ヶ
崎
市

秦
野
市

厚
木
市

大
和
市

伊
勢
原
市

1.ハローワークに提出した大量離職通知書（提出していない場合はその理由が分かるもの）①雇用形態別職員数（男女別）

公開
2/29提出42（常勤25/非常勤
17）

不存在
共済組合員資格喪失者（性別を記載した資料を 一覧を開示
作成していない）50（一般20/特定消防
3/短期27）

②離職者数
（男女別）

3. 会計年度任用職員の公募/採用状況①「公募を経ない再度の任用」の上限回数②公募応募者総数と採用者総数（男女別）※全体および職場別に

4. 離職者への再就職支援など③在職者（再度任用）の応 ①再就職援助のために募者数と不合格者数（男女 とった措置及び再就職別）
支援体制と従事した職※全体および職場別に員数②再就職先確保の状況（男女別）

その他/備考など

不存在
不存在
不存在
就職希望者情報を集約 空白（採用業務は各所属で （採用業務は各所属で行っ （採用業務は各所属で行っ し、事業所内各所属に対行っており、全体数を集 ており、全体数を集計した ており、全体数を集計した して開示（離職通知よ計した資料を作成してい 資料を作成していない）
資料を作成していない）
り）
ない）
希望者479
不合格2

人事院・総務省からの新たな通知を受けた
対応 ①もともと回数制限を設けていない、②現在検討中、③今後検討を予定、④検討を予定してない

当市では回数制限を設けておりません。

「ほぼ再度任用しており、 一般行政1,785
所定人数を満たさないた 再任用フルタイム40
め提出なし」
再任用短時間40
臨時的任用3
休業代替任期付52
会計年度882
一般任期付23
特定任期付2
計2,827

離職総数：79
一般行政21
再任用フルタイム3
再任用短時間16
会計年度39「運用で3回・4年」（文 応募638
書提供なし）
採用405「大量離職通知を提出し 「大量離職通知を提出し 大量離職通知提出義務ていないので、ない」ていないので、ない」の可能性がある。79人 ③今後検討を予定

自己都合等退職が30人 常勤1,097（男714/未満のため提出の必要な 女383）
し（起案文書より）
再任用42
会計年度984

離職総数：106
常勤32
会計年度74

2回

応募約230
不明（各課の資料ではごく 不存在
不存在
退職者数報告の起案文
内定約110
一部を除き判明せず）（提出要件に該当してい （提出要件に該当してい 書が開示文書にあり、参（各課の資料をこちらで集
ないため）
ないため）
考資料として実行委員計。一方が不明の資料もあ会の要請文が挙げられ ②現在検討中
るため概数。課ごと・職種ご
ていた。
とに整理）

不存在（提出要件に該当 公開しないため作成していな 常勤1,491（男い）
1,045/女446）
任期付8（男1/女7）
再任用短時間121（男97/女24）

不存在（作成していない）

不存在（作成していな
い）

情報提供
情報提供
職員課エントリーシート（随 （各課募集分・在職者）
時受付）からの採用306 応募1,011（男143/女
各課募集分（新規＋在職） 865）
応募1,134（男181/女
不採用8（男3/女5）953）
採用1,081（男165/女（職種一覧あり）916）

令和６年度に「２回」
から「３回」に変更いたしました。 今後につきましては、近隣自治体の動向を踏まえ検討してまいります。

内・在職者
応募298
不合格24

（常勤・再任用・任期付
のみ、消防含め病院除く）

不存在（提出要件に該 不存在（提出要件に該当しないため作成してい 当しないため作成していない）
ない）③今後検討を予定（職種一覧あり）公開
・市長部局 2/15提出
667（常勤35/非常勤
632）
・教育委員会 2/22提出
64（常勤14/非常勤
50）
公開
3/26提出36（常勤11/非常勤
25）

大量離職通知以外は
9/13まで延長①もともと回数制限を設けていない不存在（作成していない）

離職総数：36
２回
常勤11/一般事務員11
非常勤25/児童コミュニ
ティークラブ支援員9ほか
大量離職通知書参考資料に職名別記載あり

不存在（作成していない）

不存在（作成していない）

特になし（大量離職通知 特になし（大量離職通知書記載より）
書記載より）②現在検討中14

2. 2023年度雇用形態別の職員数と離職者数
自
治
体
名

海
老
名
市

座
間
市

1.ハローワークに提出した大量離職通知書（提出していない場合はその理由が分かるもの）①雇用形態別職員数
（男女別）

②離職者数
（男女別）

3. 会計年度任用職員の公募/採用状況①「公募を経ない再度の任用」の上限回数②公募応募者総数と採用者総数（男女別）※全体および職場別に

さ
い
た
ま
市

③在職者（再度任用）の応 ①再就職援助のために募者数と不合格者数（男女 とった措置及び再就職別）
支援体制と従事した職※全体および職場別に員数②再就職先確保の状況
（男女別）

不存在

不存在

公開
不存在
3/5提出
72（常勤6/非常勤66）

不存在

2回

不存在
「課ごとに公募していて応募総数がわからない」「現時点未提出。ハロー
ワークと調整中。6～7月
提出予定」「集計していない」

毎年公募・選考「（公募なしの）再度任用はしていない」「課ごとに実施しており、全 「課ごとに実施しており、全 「再任用・会計年度任用
体数を把握していない」
体数を把握していない」の案内はしているが、それ以上はない」「集計していない」

埼

埼
玉
県

4. 離職者への再就職支援など提出すべき場合に該当し 情報提供ないため、提出していな ・知事部局2023/4/1
い現在 常勤6,754（男4,246/女2,508）、再任用463（男369/女94）、任期付10（男8/女2）、2023/5/1現在
会計年度1,391（男423/女968）

情報提供
2回
・知事部局 常勤161「会計年度任用職員取（男93/女68）、再任用 扱要綱」
124（男93/女31）、任期付2（男1/女1）、会
計年度 提供なし

公開
公開
公開
4回
【備考欄※参照】
一般職15,966（男【備考欄※※※参照】「会計年度任用職員事・市長部局 2/28提出 8,328/女7,638）、再 離職総数：4,968
務マニュアル」
2,204（常勤42/非常勤 任用フルタイム320（男 ・市長部局（市立病院を
2,162）
157/女163）含む） 常勤51（男30/
・市立病院2/28提出
再任用パート643（男 女21）、再任用273（男245（常勤9/非常勤
483/女160）、任期付 204/女69）、任期付
236）
フルタイム257（男91/ 14（男3/女11）、会計
・水道局2/26提出 47 女166）、任期付パート 年度2,111（男208/（常勤5/非常勤42）64（男14/女50）、特 女1,903）
別職非常勤7,406（男 ・水道局 常勤5（男5）、
2/29提出4,976/女2,430）、再任用34（男31/女・教育委員会（教職員） 会計年度フルタイム415 3）、会計年度8（男2/2,399（常勤1,349/非 （男61/女354）、会計 女6）
常勤1,050）
年度パート3,701（男 ・教育委員会（教職員を・教育委員会（教職員を 693/女3,008）、臨時 含む） 常勤1,350（男除く）73（常勤1/非常勤 的任用職員785（男575/女775）、再任用
72）
333/女452）
130（男70/女60）、任期付28（男4/女24）、
職場別の内訳あり
会計年度964（男138/【備考欄※※参照】
女826）
2024/4/1現在の会計
年度職員数は備考欄

玉

県

不存在

その他/備考など「職員男女人数・採用者
男女人数・正規＋任期
付と会計年度任用との区分ごとの人数につい ③今後検討を予定ては、近いものがＨＰ『特定事業主行動計画』に掲載している」6月現時点では不存在。
一旦取り下げ、8月に再 いま現在は再度任用自体やっておらず毎年
度請求、現在準備中
度公募にしているとこ
ろ、再度任用を導入するかも含めて検討中（２２自治体）総合リハビリテーションセ
ンター、農業技術研究セン
ター、男女共同参画推進センターの3か所について職
種別男女別の提供あり

3.② いずれも、30人以内の離職者のため大量離職通知を提出していないと回答
教育委員会からの情報
提供は、9/6現在未着

不開示

人事院・総務省からの新たな通知を受けた
対応 ①もともと回数制限を設けていない、②現在検討中、③今後検討を予定、④検討を予定してない

不開示

不開示

不開示

―

※再任用、任期付き、会
計年度のフルタイムは、
大量離職通知では常勤に計上※※2024/4/1現在
会計年度フルタイム400（男61/女339）
会計年度パート3,834（男739/女3,095）※※※大量離職通知の
雇用形態別兼男女別の内訳を提供した珍しい自 ③今後検討を予定
治体。それにより、会計年度の離職者数が3,083人（うち女性は2,735人89%）で、それは年度末離職者全体
4,968人の62%になり、同非常勤離職者
3,562人の87%を占めることが判った。

15

2. 2023年度雇用形態別の職員数と離職者数
自治体名

1.ハローワークに提出した大量離職通知書（提出していない場合はその理由が分かるもの）

不存在（3０人以上の離
職者なし）

川
越
市

不存在（3０人以上の離
職者なし）

熊
谷
市

川
口
市

公開
2/29提出13（常勤0/非常勤13）全員が会計年度①雇用形態別職員数
（男女別）

②離職者数
（男女別）

・市長部局
離職総数：３１
常勤１７０５（男９７７/女 ・市長部局
７２８）、再任用９３（男６ 再任用１９（男１２/女
３/女３０）、任期付７（男 ７）、会計年度２（男１/２/女５）、会計年度８２３ 女１）（男８７/女７３６）・上下水道局・上下水道局
再任用１（男１）
常勤１２２（男１００/女２ ・教育委員会
２）、再任用９（男９）、会 再任用５（男２/女３）、
計年度２（男１/女１）
臨時的任用４（女４）・教育委員会
常勤３５７（男２１２/女１４５）、再任用３８（男２４/女１４）、任期付４（男２/女２）、臨時的任用２４（男８/女１６）、会計年度４６４（男８５/女３７９）

・２０２４/４/１現在
常勤1,346、会計年度
1,447（会計年度補助職員８１３/会計年度嘱
託職員６３４）

3. 会計年度任用職員の公募/採用状況①「公募を経ない再度の任用」の上限回数

２０２２年度から再度の任用について・パートタイムと資格・免許を要件とする職員：類似する職についていた者は公募なしの選考
・資格や免許を要件としないフルタイム：公募な
しは３年限度②公募応募者総数と採用者総数（男女別）※全体および職場別に

4. 離職者への再就職支援など③在職者（再度任用）の応 ①再就職援助のために募者数と不合格者数（男女 とった措置及び再就職別）
支援体制と従事した職※全体および職場別に
員数

・市長部局
新規応募者５０
新規採用者３２（男７/女２
５）
・教育委員会
新規応募者２０６
新規採用者１２０（男４２/
女７８）

・市長部局
講じていない応募者７０３
不合格者２
窓口担当事務（男１/女１）・上下水道局
応募者２
不合格者０
・教育委員会
応募者７６７※大まかな職種別データの 不合格者０
提供あり※大まかな職種別データの提供あり

作成していない。職員課
で任用は一元化しているが、まとめは各課で行う。

②現在検討中・市長部局
対象者８１
内訳：合格者７４
未受験５
不合格２
・教育委員会
対象者６
合格者者５
未受験１
不合格０

常勤4,785（男2,780/女2,005）再任用196（男121 /女75）会計年度1,560（男女別記載なし）

・応募者数：1,288（男
公募選考不合格者に対 不存在
135/女1,153）
して、年度内に欠員が生
・受験者数：1,257（男じたら中途採用の連絡
128/女1,129）
を「させていただくことが・採用者数：1,180（男ございます」の書面を渡122/女1,058）
している。
・不合格者数：77（男6/女71）

2回

76職種で（新規+在職）・応募者数：1,915（男329/女1,586）
・受験者数：1,805（男288/女1,517）
・採用者数：1,370（男147/女1,223）
・不合格者数：435（男141/女294）

その他/備考など

講じていない

市長決裁「熊谷市会計 ・市長部局
年度任用職員について 新規応募総数：５２（方針決定）」により２回 合格者：１５・新規採用
・学童クラブ職員新規採
会計年度嘱託職員（月 用：２３）※学童クラブの離職者１ 額職・日額職）：書類選 ・教育委員会
・２０２３/４/１
５人
考、面接試験等を数値 新規応募者総数：５５
常勤1,350、会計年度
化
合格者：５
1,415（会計年度補助
会計年度補助職員（時職員８３２/会計年度嘱間額職）：登録制※職種別詳細データの提託職員５８３）・更新（更新２回後）供あり
会計年度嘱託職員（月※職種・職場別、男女別
額職・日額職）：作文、勤は作成していない
務成績（人事評価）、勤
続経験加算

不存在

不存在

②再就職先確保の状況（男女別）

人事院・総務省からの新たな通知を受けた
対応 ①もともと回数制限を設けていない、②現在検討中、③今後検討を予定、④検討を予定してない

不存在※職種別詳細データの提供あり

大量離職通知書に関して、ハローワークと協議予定。
会計年度嘱託職員：週あたり勤務日数４日以上
かつ２０時間以上で月額 ③現時点では「会計職及び前述職より勤務 年度任用職員の公募
日・週あたり勤務時間が を経ない再度の任用の上限回数の撤廃」
満たない日給職。
同補助職員：補助的職 対応は未定。今後、他務に従事、６か月未満任 の地方公共団体の状期または補助職で週あ 況等を注視、必要性にたり２０時間未満の時間 ついて適宜検討する。
額職。

2/29提出の大量離職通知が13人にも拘わらず、2023年度の会計年
度の公募選考不合格者は77人いる。

②現在検討中16

2. 2023年度雇用形態別の職員数と離職者数
自治体名

1.ハローワークに提出した大量離職通知書（提出していない場合はその理由が分かるもの）

公開
3/26提出241（常勤26/非常勤
215）
所
沢
市

①雇用形態別職員数
（男女別）

②離職者数
（男女別）

3. 会計年度任用職員の公募/採用状況①「公募を経ない再度の任用」の上限回数

２０２４/４/１現在
離職総数：２４１
上限なし
常勤2,013、再任用１２ ・常勤２６各課で人事評価・面接
０、任期付４、会計年度 ・非常勤２１５などで対応
1,929（公営企業会計 ※大量離職通知書から含む）※男女別なし※教育委員会含む※職場別データ（男女別なし）の提供あり②公募応募者総数と採用者総数（男女別）※全体および職場別に情報提供なし4. 離職者への再就職支援など③在職者（再度任用）の応 ①再就職援助のために募者数と不合格者数（男女 とった措置及び再就職別）
支援体制と従事した職※全体および職場別に員数②再就職先確保の状況（男女別）

・２０２３年度2,007人が７ 暫定再任用職員制度や 記載なし
８人減員、２０２４年４月
会計年度任用職員制度
1,929人にがある
・主な減員職場
保健給食課（学校）４４
第３学校給食センター２６
老人福祉センター１２など

その他/備考など

人事院・総務省からの新たな通知を受けた
対応 ①もともと回数制限を設けていない、②現在検討中、③今後検討を予定、④検討を予定してない

第３学校給食センターの民間委託に伴う会計年度任用職員２６人、保健給食課（学校）４４人、第１学校給食センター５人①もともと回数制限
が離職との説明。
を設けていない※職場別データ（男女別なし）の提供あり
不存在※
加
須
市

不存在

春
日
部
市

不存在（30人以上の離
職者なし）
狭
山
市

不存在（3０人以上の離
職者なし）

鴻
巣
市

常勤６９１（男４００/女２
９１）、暫定再任用４７（男３９/女８）、会計年度９６１（男１９８/女７６
３）

離職総数：２３・原則２回
常勤１６（男９/女７）、暫 明確に定めたものなし。
定再任用７（男６/女
総務省事務処理マニュ
1）、会計年度は資料不 アルを参考にしている存在。

※職別はなし※職別はなし会計年度任用職員は登録者の中から書類選考等で任用。試験等による合否の取り扱いはなし

会計年度任用職員は登録 不存在者の中から書類選考等で任用。試験等による合否の取り扱いはなし※職別はなし※職別はなし不存在※
・ハローワークと協議中
・パート離職者に関して「3月議会で予算化され ②現在検討中
ることが任用の根拠。それ以降にわかる」との説明。

・２０２４/３/３１現在
離職総数：８４
常勤1,437（男９２５/ 再任用フルタイム２（男女５１２）、再任用フルタ ２）、再任用短時間１７
イム２１（男１９/女２）、 （男１７）、フルタイム会
再任用短時間６１（男
計年度２０（男７/女１
59/女２）、任期付３（男 ３）、パート会計年度４５２/女１）、フルタイム会計 （男女別把握せず）
年度２０２（男３８/女１６４）、パート会計年度３８
５（男女別把握せず）

上限なし
フルタイム採用者１８９
フルタイム応募者１７３
再就職援助措置は実施 再就職先は把握せず。
規則で公募。
不合格者３
していない。再就職支援
フルタイムとパートタイム 応募者に従事した職員もいなは別規則で対応。
新規応募者８４
パートタイム応募者１４９
い。
合格者１９（男８/女１１）
不合格者１５
パートタイム：在職者含
め２年間有効の登録在職者１７３※職種別データの提供あり
合格者１７０（男２９/女１４ ※パートは男女別は把握せ１）ず。
※職種別データの提供あり

２０２４/４/１現在職員数の提供あり

常勤８６６（男４７７/女３ 離職総数：２３８９）、再任用６２（男常勤６
５７/女５）
再任用４
会計年度７０１（男１００/ 会計年度１３
女６０１）※次に雇用先がないとの解釈要綱であり（２回）。２３
年度の上限対象者は７人。
ただし、公募を実施していない職種もあり

不存在
前項と同様
30人以上の離職者を生じていないので、再就職支援の措置や状況をまとめていない公募実施の有無や書類選考、希望状況、人事評
価等に基づく合否は各課で判断。

２０２４/４現在（教育委 離職総数：１３
員会を含む）
常勤０、再任用１１（男８
常勤７０７（男３７１/女３ /女３）、任期付２（女２）３６）、再任用３３（男２２ 会計年度任用職員は各/女１１）、任期付１３（男 課任用で職員課は把握
１/女１２）、会計年度６４ せず
１（男９０/女５５１）

上限なし
教育委員会のみデータ
各課で任用、人事評価・ 応募者総数：２０６
面接などで対応。結果や 採用者総数：２０４
離職者数は職員課は把
握せず

不存在

教育委員会では在職者と新規応募者すべての会計年度任用職員を個別に１ヶ月以上をかけて面接実施。

新規受験者１１５（合格者５ 継続雇用希望者２９４
５）
不合格者１３
２０２４年度任用者７３６（新 公募によらず継続者３８０
規事務２０を含む）※職種別データの提供あ※職種別データの提供あり り。

①もともと回数制限を設けていない②現在検討中※職種別データの提供あり
不存在①もともと回数制限を設けていない※会計年度任用職員は職種・職場別データの提供あり

17

2. 2023年度雇用形態別の職員数と離職者数
自治体名

1.ハローワークに提出した大量離職通知書（提出していない場合はその理由が分かるもの）

公開
3/14提出１２１(常勤２５/非常勤９
６)
深
谷
市

上
尾
市

不存在（30人以上の離
職者なし）

草
加
市

①「公募を経ない再度の任用」の上限回数②公募応募者総数と採用者総数（男女別）※全体および職場別に③在職者（再度任用）の応 ①再就職援助のために募者数と不合格者数（男女 とった措置及び再就職別）
支援体制と従事した職※全体および職場別に
員数

常勤1,045人（男７４２ 離職総数：１２１「会計年度任用職員任/女３０３）、再任用１７
常勤２２（男１５/女７）、 用マニュアル」（人事課（男１２/女５）、任期付２ 再任用２（男２）、任期付 作成・Ｐ４からＰ８）で任０（男１１/女９）、会計年 ３（男２/女１）、会計年 用更新は３会計年度ま
度６２７（男１４６/女４８ 度９４（男２６/女６８）
で１）

２０２３年度中不合格者なし。
応募者総数：８２３
在職者３３６（男７９/女２５
７）
新規応募者４８７（男２３３/
女２５４）※会計年度任用職員は職種・職場・男女別デー
タの提供あり。

採用者総数：６６３
在職者３３６（男７９/女２５
７）
新規応募者３２７（男１７１/
女１５６）

不存在

不存在

「『会計年度任用職員』 不存在
実務の手引き」(職員課作成）により２回

2024/4（公営企業は 離職総数：４２
草加市会計年度任用職除く）
常勤３５（男２２/女１３ 員の任用等に関する規
常勤1,329人（男７１０ 自己都合）、再任用終了 則第３条第４項で「公募/女６１９）、任期付２（男 ７（男６/女１）。
によらない再度任用回
２）、暫定再任用３０（男 任期満了の会計年度任 数を４回」
２１/女９）定年前再任用 用職員
短時間１（男１）。
・市長部局：６０
会計年度1,008（男１８ 事業者都合１７（男１２/
４/女８２４）女５）、自己都合４３（男（主な職種別で事務職２ ６・女３７）
２１人・保育士等１１１
・教育委員会：４４
人・給食調理員１０９人 事業者都合１（女１）、自など）
己都合４３（男１７/女２
７）

公開
常勤3,028（男
常勤0
4/16提出1,598/女1,430）
再任用4（男2/女2）
37（常勤0/非常勤37） 再任用152（男107/女 会計年度33（男7/女45）
26）
会計年度1,059（男89/女970）

公開
2/28提出24(常勤0/非常勤24）
戸
田
市

②離職者数
（男女別）

4. 離職者への再就職支援など

不存在②再就職先確保の状況（男女別）

その他/備考など

人事院・総務省からの新たな通知を受けた
対応 ①もともと回数制限を設けていない、②現在検討中、③今後検討を予定、④検討を予定してない

定年退職者には再任用 再就職確保３７（男６/女 引き続く４年目の任用は制度、再任用職員及び ３１）
改めて履歴書提出、登会計年度任用職員に録。選考の手続きが必は、会計年度任用職員要。
名簿の登録を案内、各新規採用者のうち１４６
課からの求人に合わせ
人は発掘調査作業員。
て案内。
②現在検討中施設の民営化に伴い退職する会計年度任用職
員には引き続き施設での雇用が可能となっている。
従事した職員：４人
不存在

不存在

情報提供の要請に応じていただけない。

―※職員課との確認
不存在

越
谷
市

①雇用形態別職員数（男女別）

3. 会計年度任用職員の公募/採用状況

2024/４現在（教育委
員会を含む）
会計年度７２３（男82/女641）※職場・職種別データの提供あり「公募を経ない再度の任用」の上限回数を設けていないため、文書は存在しない

離職総数２４
非常勤２４

公募によらない再度任用回 任期の長短や勤務形態に 他の職場での勤務希望
数が４回なので、２０２３年 よらず、１２月１日時点に在 者に情報提供
度は公募によらない再度任 籍する全ての会計年度任
用回数が上限に達する会 用職員を対象に人事評価
計年度任用職員がいない を実施
人事評価結果が良好で※公募によらない再度任用 あった者には、再度任用に回数が上限に達する職は、 係る募集要項と申込書を配
２０２４年度中に初めて公 布する募手続を実施する予定
再度任用に応募された会
計年度任用職員は全員再度任用される原則として「登録制」。採用 再度の任用を希望しない
希望者の募集を通年で行 旨の申し 出があった場合
い、任用が必要になった際 等を除き、基本的に再度のに、書類選考及び面接等を 任用を希望するものとして経て、採用者を決定（総務 取り扱っている。
省マニュアル Q&A 問４－２を参照）。

「会計年度任用職員事 不存在
務マニュアル」（人事課 取りまとめていない。
作成・P２１）で２回※大量離職通知書記載 各課で希望確認や面接から（男女別なし）などで対応。

不存在取りまとめていない。

会計年度任用職員離職の自己都合はカウントされないと市は認識。

②現在検討中異な る職を案内するが 令和６年６月２８日時点 情報提供
本人の希望と合わず３月 での確保状況は、男性１末で離職した際は、履歴 名、女性３名
公募という形式を取って書を保管し、希望する条いないため、応募者総件 の求人が発生した場
数・採用者総数の記録①もともと回数制限
合に、職を案内する（登はないを設けていない録制）。
再就職支援措置に従事する職員：２名
再就職支援についての 再就職支援についての定め及び実施実績がな 定め及び実施実績がな
い。
い。
②現在検討中※新規採用希望者と同等に扱うが経験など考慮。

18

2. 2023年度雇用形態別の職員数と離職者数
自治体名

1.ハローワークに提出した大量離職通知書（提出していない場合はその理由が分かるもの）

公開
3/25提出

①雇用形態別職員数
（男女別）

②離職者数
（男女別）

3. 会計年度任用職員の公募/採用状況①「公募を経ない再度の任用」の上限回数②公募応募者総数と採用者総数（男女別）※全体および職場別に②再就職先確保の状況（男女別）

その他/備考など

・市長部局
・市長部局
在職者含む採用者３５４
在職者３３８（男２３/女３１（人事課は新規公募応募 ５）
者は２０２３年度申し込みの 不合格者なし
パート事務員のみ把握４
新規採用者２８
１）
・教育委員会
・教育委員会
応募（採用）者２５９
応募総数１８４
不合格者なし採用総数１６５（性別データなし）※２０２３年度公募した職
種・職場別データの提供あり

会計年度任用職員には 会計年度任用職員には 教育委員会職員のうち再度任用の上限を設け 再度任用の上限を設け 会計年度任用職員(嘱ておらず、予め期間限定 ておらず、予め期間限定 託及びパート)は教育委で任用していた者の任 で任用していた者の任 員会が管轄。
期満了や本人都合によ 期満了や本人都合による退職が主な退職事由 る退職が主な退職事由①もともと回数制限をであるため、特に対応は であるため、特に対応は設けていない行っていない行っていない・２０２４/3/31現在
会計年度９０４
・市長部局５１４（フルタイム６９/パート４４５）
・教育委員会３９０（ フ
ルタイム４/パート３８６）

不存在

不存在

不存在

常勤８６７（男３９１/女４ 離職総数：８３「公募を経ない再度任 ・人事課統一試験結果※
７６）、再任用５５（男３４ 常勤９（男１/女８）再任 用」の上限回数に関する/女２１）
用１０（男５/女５）、会計 規定はない。
応募２１
６６（常勤７/非常勤59）
年度６４（男１０/女５４）
新規採用１１人
非常勤内訳：※会計年度任用職員（２フルタイム会計年度２/
０２３/４/１）※教育委員会含む※職種別男女別データのパートタイム会計年度４８ ・市長部局３６４（男３２/
提供あり/再任用短時間９
女３３２）※教育委員会含む
・教育委員会２８７（男３６/女２５１）

・市長部局
応募者３０５（男１８/女２８
７）
不合格者３（女３）
・教育委員会
応募者２６２（男３２/女２３
０）
不合格者０

〈通知書記載〉定年退職者（定年延長のため、令和５年度は０名）には再任用制度、再任用職員には職種に応じて会計
年度任用職員制度による任用を行っている。
〈情報提供〉特定業務に従事する臨時的の会計
年度任用職員に対し、次年度に他部署で臨時的募集があればマッチングを行っている。

不存在（３０人以上の離
職者なし）

・市長部局
事務補助ほか348/マッチ
ング待ち34/勤務希望なし
退職20
・教育委員会
再度任用対象者３３０（スクールサポートスタッフ２５含む）/再度の任用２９６/退職者３４

入間
市

不存在（３０人以上の離
職者なし）
朝
霞
市

・市長部局２８（再任用 上限なし
１、会計年度２７）・教育委員会２２（再任
用４、会計年度１８）
・上下水道職員１（再任用１）

公開
2/29提出久喜
市③在職者（再度任用）の応 ①再就職援助のために募者数と不合格者数（男女 とった措置及び再就職別）
支援体制と従事した職※全体および職場別に員数

人事院・総務省からの新たな通知を受けた
対応 ①もともと回数制限を設けていない、②現在検討中、③今後検討を予定、④検討を予定してない

常勤８９６（男４７７/女４ 離職総数９６
上限なし
１９）、再任用フルタイム ・市長部局：６６
客観的な能力実証を経
職員３９（男２１/女１
再任用フルタイム・嘱託 て再度任用
８）、再任用短時間１７
職員含む常勤職員１４（男１１/女６）、フルタイ （男５/女９）、再任用短ム会計年度１９５、パート 時間３（男１/女２）、パー
タイム会計年度５３６
トタイム会計年度４９（男９/女４０）※教育委員会含む
・教育委員会：２７※会計年度任用職員の フルタイム会計年度５、
男女別情報提供なし
パートタイム会計年度２２（性別データなし）※大量離職通知書は市長部局のみ提出新座
市

4. 離職者への再就職支援など

不存在

不存在

「久喜市会計年度任用
職員制度について」（人事課作成）で２回。
事務補助：人事課対応
その他：各課対応

・市長部局
応募者４６人
新規採用３１人
不合格・不採用８人
補欠７人
・教育委員会
新規応募者総数：３４人
採用者３０人（新規応募２
２、在職者９）
不合格３人（新規応募者
３）※職種・職場ごとの個票
データの提供あり※職種別データの提供あり。

不存在・２０２４/４/1現在
会計年度９０２
・市長部局：５０４（フル
タイム７２/パート４３２） ①もともと回数制限を
・教育委員会３９８（フル 設けていない
タイム８/パート３９０）

外部委託していた業務の一時的な直営化や、外部への業務委託化（人員の移行について委
託先との調整あり）のた
め例年より離職者数が多い。
①もともと回数制限を
会計年度任用職員は、 設けていない
恒常的・臨時的と区分。
臨時的は年度内に終了する業務の為の任用、翌年度任用を当初から想定せず、公募・任用を行う。
２回（３年）後の在職者は新規扱いとなる。公募
された新規の者と同等に面接試験を受ける。
当事者の意向と職のマッチングを図っており、市長部局は任用実態が流動的で４月１日の確定 ③今後検討を予定
的な数字は出せないと
の説明。

19

2. 2023年度雇用形態別の職員数と離職者数

3. 会計年度任用職員の公募/採用状況

自
治
体
名

1.ハローワークに提出した大量離職通知書（提出していない場合はその理由が分かるもの）

富
士
見
市

不存在（市長部局・教育 ・市長部局
離職総数：２６
規則で上限は２回。
委員会まとめて離職者が 常勤５２６（男２９６/女２ ・市長部局２６３０人未満）
３０）、再任用２６（男１９ 再任用４（男４）、会計年 ※３年勤務で名簿登録/女７）、会計年度３８８ 度２２（男１/女２１）を再度する。
（男４２/女３４６）
・教育委員会０
・教育委員会
常勤５９（男４１/女１８）、再任用５（男３/女２）、任期付0、会計年度
２３３（男３８/女１９５）①雇用形態別職員数
（男女別）

②離職者数
（男女別）

①「公募を経ない再度の任用」の上限回数

4. 離職者への再就職支援など②公募応募者総数と採用者総数（男女別）※全体および職場別に③在職者（再度任用）の応 ①再就職援助のために募者数と不合格者数（男女 とった措置及び再就職別）
支援体制と従事した職※全体および職場別に員数情報提供なし情報提供なし②再就職先確保の状況（男女別）

その他/備考など

人事院・総務省からの新たな通知を受けた
対応 ①もともと回数制限を設けていない、②現在検討中、③今後検討を予定、④検討を予定してない

市長部局・教育委員会 市長部局・教育委員会 書面での情報提供がな
まとめて離職者が３０人 まとめて離職者が３１人 いことから、電話での回未満なので未提出
未満なので未提出答を請求者がまとめる。

③今後検討を予定※会計年度任用職員の主な職種データ提供

公開
3/19提出・２０２４年４月１日現在 離職総数：４５
上限の取り決めはない。
・市長部局
・市長部局１６
人事評価は実施してい常勤６６９（男３５６/女３ 短時間再任用３（男２/ る１３）、再任用１４（男７・ 女１）、フルタイム会計年
女７）、短時間再任用２４ 度３（女３）、パートタイム（男１１/女１３）、任期付 会計年度１０（男２/女
１（女１）、フルタイム会 ８）
計年度６０（男４・女５・教育委員会２５６）、パートタイム会計年 短時間再任用２（女２）、
度２１２（男４３/女１６９） パートタイム会計年度２
・教育委員会３（男３/女２０）
常勤８１（男４３/女３・消防部局４８）、再任用３（男２/女 再任用短時間（男女別１）フルタイム会計年度３ なし）（男１/女２）、パートタイム会計年度２４８（男４３/女２０５）

提出なし
離職者：30人未満

・市長部局
・市長部局
常勤５０３（男２５３/女２ 離職総数：12５０）
再任用９（男８/女１）、再任用３６（男２５/女
会計年度３（女３）
１１９）・教育委員会
会計年度２４８（男９/女 会計年度１（女１）
２３９）・教育委員会
常勤７６（男４９/女２７）、再任用６（男５/女１）、任期付１（男１）、会
計年度２６２（男２９/女２
３３）

三
郷
市

ふ
じ
み
野
市

「会計年度任用職員の採用について（通知）」で上限は２回。

大量離職通知書に記載 大量離職通知書に記載 ※大量離職通知書にはなし
なし
非常勤職員４５人。再任
用短時間勤務職員及び会計年度任用職員で年度末自己都合退職者を含む。
※消防局で再任用短時
間勤務職員４人退職で人数にズレありとの説明。
①もともと回数制限を設けていない・市長部局
応募総数４７（男６/女４１）
採用総数３０（男１/女２９）・教育委員会
応募総数３４（男９/女２５）
採用総数１６（男６/女１６）※職種別詳細データの提
供あり

・市長部局
応募総数221（男８/女２１３）
不合格３（女３）
・教育委員会
応募総数191（男１１/女１７９）
不合格1（女１）

特段の定め及び実施記 再就職先確保は行って録なし。年度中の職員募 いない集で再就職先候補を紹介する場合あり②現在検討中※職種別詳細データの提供あり

20