輝く技術 光る企業
世界に誇る東京のモノづくり
自分にピッタリの仕事を探しだそう！

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事
学
仕
集『

東京のモノづくり企業 23 社の会社情報とインタビューを掲載

vol.

5

輝く技術 光る企業
V O L U M E

5C O N T E N T S

技 術と組 織 力が 未 来を創る - プロ集 団 の底 力 高品質な少量多品種の製品が未来を創り上げる

02 株式会社青木精機製作所

不可能を可能にする超微細ワイヤーカット放電加工

04 有限会社オクギ製作所

一点物の特注品から自社製品までの多角的なものづくり

06 株式会社今野製作所

目指すのは鋳物産業の IT 化

コミック包装という新しい常識が生み出された経緯

1 4 株式会社ダイワハイテックス

経験とノウハウが生み出す、創意工夫に満ちた展示ケース

1 6 細見工業株式会社

発想力が決め手の試作品製作から新たな製品を生み出す

1 8 有限会社安久工機

厚さ数ミクロンのフィルムの中に凝縮された技術力

20 吉野化成株式会社

08 株式会社栄鋳造所

複合的な加工技術が産み出す多種多様な製品の数々

1 0 坂西精機株式会社

技術力と発想力から生み出された自社製品

22 株式会社ワイピーシステム

職人から職人へ、受け継がれる彫刻技術

1 2 株式会社塩入製作所

舞 台はいつも世界 - 最 先 端 技 術で 世界に 羽 ばたく ニーズに応え続けることで向上してきた技術力

24 株式会社壽屋

光学産業の技術革新で未来に光を

26 株式会社東亜理化学研究所
伝統が築いた技術力はダイヤモンドの輝き

28 株式会社東京ダイヤモンド工具製作所

インテリアからテーマパークまで、世界中を照らす装飾照明のパイオニア

30 トキ・コーポレーション株式会社
鉄塊に宿る伝統の技術力

32 株式会社畠山鐵工所
ひらめきから創造される、誰も見たことのない新製品

34 株式会社ミラック光学

継ぐのは ボクらだ - 匠の 技と心を受け 継ぐ 日本最初のプラモデルの金型職人の魂を受け継ぐ技術者たち

36 有限会社秋東精工

切削による微細加工で品位を持った製品を

38 株式会社信栄テクノ

社内改革の鍵を握る、数十年ぶりの金の卵

40 株式会社西村製作所

あらゆる製品の表面加工を行う匠の世界

42 株式会社日本エッチング

設計、加工、仕上げ、何でもこなす試作品のプロ集団

44 南デザイン株式会社

環境に優しいめっき加工業として、地域から必要とされる企業へ

46 株式会社吉崎メッキ化工所

夢が 広 がる『 仕事 体 験 ツアー 』
学生たちがモノづくりの現場を訪問！！

48 夢が広がる『仕事体験ツアー』レポート
巻末付 録『輝く技術 光る企業』第 1 号から第 4 号までの歩み

52 バックナンバー全掲載企業リスト※本冊子に掲載の内容は2011年2月現在のものです。

18 歳のとき、名前も知らなかった今の会社に入社した。
当時は、自分の将来に期待なんてしていなかった。
あれから十数年。
がむしゃらに仕事に打ち込んでいたら、人生が変わっていた。
高校の成績は最悪で、英語なんてまったく話せなかった私が、気がついたらタイの工場長になっていた。
世界を相手に、片言の英語とタイ語で仕事をするなんて
18 歳のころには想像もできなかった。

自らの手で夢の扉を開けた先輩たちがここにいる。
もちろん君にだってできるはず！

技術と組織力が未来を創る
高品質な少量多品種の製品が未来を創り上げる

株式会社青木精機製作所

ロケットや飛行機など航空宇宙や防衛関係で使用される部品の加工には、徹底した品質と精密度が要求される。この精密部品加工は日本のものづくり企
業の最も得意とする分野であり、世界に誇れる分野と言えるだろう。株式会社青木精機製作所は主にそういった航空宇宙分野で使われる金属部品の精密加工を行っている中小企業である。こうした高度な技術力は、徹底した職場

航空宇宙分野を主体としたし た。『 宇 宙 観 測 機 器 関 連 』 と い っ た

工作業をすることから始まった会社で環境の整備によって守られているのだと言う。

精密加工を柱に。

くらべると景気に左右されず安定して質のよい製品をつくり上げる基礎

底される分野であり、精密で難解な加航空宇宙分野の部品は精度、品質が徹

健 一 さ ん は 三 代 目 社 長。 当 然 な が ら、けている少数精鋭の企業。社長の青木

作所は航空宇宙分野の部品加工を手が1959 年 に 創 業 し た 青 木 精 機 製

から、受注数が増えて売り上げが伸び

メーカーさんとの付き合いが始まってオーダーだったためです。半導体装置

りませんでした。受注が個の売上は、始めた当時は数％程度しかあの加工ですね。こういった精密部品のもやっています。装備機器関連、部品

ね。もうひとつの柱として、防衛関係

少量で臨機応変に、お客様の求められるは実用化の目処が立っています。多品種

験を繰り返しながら試作を行い、現在できるように工夫して作られています。実のです。波打つ海面にも停泊、離着陸での整っていない離島などで活用されるもています。この水上飛行機は、医療機関

飛行機のフロート（浮輪）の試作も行っ「最近では、大学と共同開発で、水上査設備と半導体事業となっています。
」

強みでもあると青木社長は語る。

作所では「5S」の徹底は基本であり、高品質がコアな部分である青木精機製

さ れ る よ う に な っ て い る。 精 密 加 工、点から見ても「5S」の徹底が重要視

とくに近年は、品質管理や作業効率の用 い ら れ る ス ロ ー ガ ン の こ と で あ る。

を取ったもので、職場環境維持改善で整理・整頓・清潔・清掃・躾の頭文字に特に力を入れている。「5S」とは、青木精機製作所では製造業の「5S」となる 5S の徹底。

工を可能にするための高い技術力が要始めました。」

仕様をどれだけ満たせるものが作れるの割が自動車の車両検求される。青木精機製作所がそういっ「現状では、『宇宙』
『航空』
『観測』
『衛

かということを常に考えています。
」

います。残りのた高い技術力を有するに至った経緯を星』『防衛』この つが売上の 割を占

年前くらいです

お話しいただいた。

めます。これらの製品は民間の製品と

2

3

個や

「 創 業 当 初 は、 光 学 機 器 の 穴 あ け 機

製造に携わったのが水上飛行機用フロートの試作模型を改良して、板に穴をあけるという加

40
5

4

航空宇宙産業の未来を支える町工場の技術は整備された環境によって確立される。

代表取締役社長 青木 健一さん

1

2

輝く技術光る企業 vol.5「ちょうど

年 前 に、 国 家 技 能 検 定の勉強会を担当している先生から 5Sは大事ですよと聞いて管理を始めました。ものづくりの原点ですね。いろい

先輩インタビュー

やるべき事を分かっている人達

岩波絵理子さん

誇りを持ってやればどんな事でお客様から図面をいただいて、材と一緒に仕事ができるところが朽木理さん

料の見積りをしたり、見積り回答を魅力です。

今 は 主 に NC 旋 盤 を 担 当 し て いも き っ と 楽 し い。 文 句 を 言 う のます。図面の指示を満足にこなすた

出してくださいと製造現場に伝えたはやってから！

め、スピードと正確性をどこまで両こなしている状態なので、肉体的に納期や精度を、神経をすり減らしていった時は達成感がありますね。

ら指示された納期の調整が上手くいろな図面を見ています。お客様か立できるかという点を重視していて、 りする仕事をしています。毎日いろも精神的にも疲れますが、仕事は好分がやるべき事を分かっているので、みんな真面目に頑張っていて、自誇りを持ってやれば、たとえどん

きで常に楽しいです。

そういった方達と一緒に仕事ができ力』ですね。また、当社のこれからのな小さいものでもきっと楽しいと思るところがこの会社の魅力ですね。

展望としては、景気の波にあまり左右されない経営というのが好ましいと感う ん で す。 こ れ か ら 就 職 す る 方 も、知識の有無は関係ない。

じ て い ま す。 難 し い こ と な の で す が、大事なのは「やる気」と「忍耐力」。

最後に、青木社長の考える会社の展はなくて、とりあえずやってみるこの中のせいや経済のせいにするので面白いと思います。

のように図面に触っているだけでもに携わっている方だけでなくて、私

自分が関係しているものが形にる『QCD』の整った会社づくりを目とですね。やってみてから文句言えなっていくというのは、実際に加工指したいです。そして若い世代がもの希望と違うところに行っても一生懸な知識が必要になってくるので、外部づくりを始められる基盤づくりと、も命やれば「道」は見えてきます。世

から講師に来ていただいて勉強会をば、という感じですね。

理』『納期管理』『コスト管理』のできます。当社の営業は、自分から行くのや っ て い ま す。 新 人 の 採 用 に つ い てのづくりをする人が仕事に誇りを持て『5S』 を 元 に き ち っ と し た『 品 質 管ではなく、お客様に直接現場に来ていは、高校や高専、大学また男女や年齢るような新しい事業分野への展開もし「人材育成は、作業に携わる上で様々ただくというスタイルをとっています。

を問わず募集しています。当社の仕事ていきたいと思います。」

望や人材についてお話を伺った。

工場を見に来ていただいたお客様には、は、知識の有無はいっさい関係ありまろなシステムの取り決めをしていっただ い た い 仕 事 を 依 頼 し て い た だ け る。

せん。重要なのは『やる気』と『忍耐ら社内が良くなってきたと実感していそういう安心を与えられる職場であり

資本金：二千万円

続 け る 事 を 念 頭 に 置 き な が ら、5Sの推進をやっております。
（5S の徹

設立年月：一九五九年四月 代表者：青木健一
所 在 地：東京都練馬区谷原一丁目 番 号

12
http://www.aoki-seiki.co.jp/

電話番号：〇三 五- 三九三 二- 二一一
Ｕ Ｒ Ｌ：

13底は）誰にも負けないとまでは言えないですが、世の中にたくさんある会社の中でも、そこそこアピールできるポ
イントかなと思っています。
」

会社情報

http://www.kirari-tech.metro.tokyo.jp/miryoku/

詳しい記事は WEB で！

3

5

技術と組織力が未来を創る
不可能を可能にする超微細ワイヤーカット放電加工

苦労して高めていった、

力 を 入 れ て お り、 ・2mm か ら ・密のワイヤーカット放電油 加工に特に作業を専門に行ってきた。近年では超精ソコンなどに使われる特殊フィルムのそれに取って代わるように、ノートパ

第 に や ら な く な り ま し た。 縁 あ っ て、オクギ製作所 1951 年 月に先代社

東久留米市に工場を構える有限会社

業展示会などでも高い評価を得ていると03mm という精密な加工技術は、産な素材で、精度が重要なため、高い技

金型をつくることになりました。特殊

つくるにもプレスするにもそれなりに術を要するものでした。特殊フィルムです。以前はラジオ、ステレオのシャー「そして、 年ぐらい前からワイヤーノウハウが必要なのです。
」

は素材に独特の癖があるので、金型を年の歴史を持つ。電気部

シーや部品、テレビの背面パネルなど「私が入社したのは 1973 年の事

長が創業。
品、事務機部品、液晶部品の金型製作やプラスチック板のプレス加工といったのプレス加工を行っていました。昔はいう。和氣幸博社長からお話を伺った。

0

加工が多くなってきたこともあり、次住宅への騒音問題や、海外の工場でのていたのですが、金属プレスは近隣の金属とフィルムの両方のプレスをやっ

カットの加工でミクロン単位の微細加ですし大変でしたが、やがて、ワイヤーです。当初は使い方もわからなかった

カットの油加工機を導入していったの

15

1

4

代表取締役 和氣幸博さん

有限会社オクギ製作所
超微細ワイヤーカット放電油加工に特化することでオンリーワン企業に。
金型や歯車の製造など、産業の現場では非常に重宝されるワイヤーカット放電
加工。ワイヤーカット放電加工とは、電極となる ・数ミリ程度の髪の毛より他ではできない精密加工技術。

技術力を求め、ホームページなどを通して全国から受注があるという。

トを用いて他社には真似のできない超精密加工を行っている企業である。高いより精度の高い加工を可能とする。有限会社オクギ製作所は、
このワイヤーカッ

より非接触で行う溶融加工のことで、レーザーなどに比べて時間はかかるが、も細いワイヤー線に電流を流し、金属など導電性の工作物との間の放電現象に

0

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輝く技術光る企業 vol.5の も の で す が、ISO に 匹 敵 す る 管が可能です。この管理体制は当社独自

原因究明と再発防止の対策を取ること「2000 年頃にホームページをつく

数の多いプレス加工では先輩インタビュー

限られた時間や材料などの中で製造部 本橋裕弥さん

集中力が重要。

ワイヤー担当 小野寺雅人さん

技術を極めていきたい。

ない難しい物の加工はアイデア勝負

段取りのノウハウが必要で、前例のいます。作業で難しいのは金型の取を担当していまして、検査も行って年かかりました。また、プレス

4

多くないのですが、他社には簡単に真微細な加工は受注の数が少なく利益は時代、仕事を依頼する事に距離はさほどいという厳しい部分もあるのです。今のも何か特化した物を持たなければならのづくりを残していくためには、我々あるからだと思います。今後日本のもいので時間や材料などの制約はある合があって大変です。研究職ではなですし、試行錯誤しても失敗する場す。他の人に負担をかけず、効率よを途切れないようにするのが大変で加工は製品の数が多いので、集中力社長は明るくて気さくな人ですし、関係ありませんからね。日本中から問い先輩方も皆優しく教えてくれました。

似できない将来性のある技術だと感じ

中小企業では即戦力であることが普段身の回りにある物に当社の加工

く仕事を進められるように特に注意要求されると思いますが、それはそれが携わっていると思うと、責任を感じしていますね。

で面白いと思いますよ。学歴や経験なのですが、これからももっと技術を

ど関係なく、やる気さえあれば技術はますし、それがやりがいでもあります。

極めていきたいと思っています。
を探求しているのです。」

身に付ける事ができますから。

ないのでは、と思います。当社は、ワ特化した技術がこれからの日本の少数の試作品から大量生産のプレス

資本金：五百万円

http://www.kirari-tech.metro.tokyo.jp/miryoku/

先進的な営業スタイルだといえる。

りまして、自社の技術力を常に発信して理を行っていると自負していますね。」

最後に和氣社長は日本のものづくりいます。ホームページから仕事を受注す
ることもけっこう多いですよ。最近では私のブログを開設しました。こまめに更の国に移っていくのは当然の流れだと企業についてこう語った。

思っています。そんな中で、ドイツやり付けです。ひとりでできるまで新していくことが営業活動になってい年目です。プレス加工

し、情報を発信するのにとても良いですになってきますね。そういったアイ

〜

入社して

ね。とはいえ、インターネットでの受注

スイスのような国にいまだに製造業がデアはなかなか思い浮かばないもの

ワイヤーによる微細加工は設置やは、全国の同業者が競合になってくるた

残っているのは、何か特化したものが「私はものづくりがコストの安い他工が可能なまでの技術力を持てるようめに、生半可な技術力ではやっていけなます。ブログはコストもかかりませんになりました。ワイヤーカットによる

6

イヤーカット技術をもって、その何か

5

合わせが来ますよ。
」

よく用いられる技術であるが、もちろ

ものづくりを支える。

ワイヤー放電加工は産業の現場ではています。」

ん加工機さえあれば誰でも微細加工が加工を行うには、治工具の選定や綿密加工までを手がけるオクギ製作所では、可能という簡単なものではない。微細な加工段取りなどの卓越したノウハウ

品質管理にも徹底して力をいれている。

「 品 質 管 理 に つ い て は、 全 て の 製 品

和氣社長は品質管理についてこう語る。

とひらめきが必要であるという。

インターネットによってで加工工程表を作成し、工程表にした

万が一何か問題が生じた場合はすぐにがって作業を行っています。そのため全国に自社の技術力をアピール。

非常に高いワイヤーカット放電加工技術を持つオクギ製作所。１個からの設立年月：一九五七年七月 代表者：和氣幸博

所 在 地：東京都東久留米市八幡町三丁目 番 号

27
http://members.jcom.home.ne.jp/okugi/

電話番号：〇四二‐四七一‐〇八六七
Ｕ Ｒ Ｌ：

14

試 作 品 制 作 を 請 け 負 う と い う。 ま た、
この高い技術力を活かすために、受注
はインターネットにより全国から受けつけている。中小企業としては非常に

会社情報詳しい記事は WEB で！

5

厚さ7mmの銅タングステンの板に0.1mmの溝が深さ2.4mmで均等に加工されている

技術と組織力が未来を創る
一点物の特注品から自社製品までの多角的なものづくり

株式会社今野製作所
小さい組織ならではのチームプレーにより、多角的なものづくりを実現する。
板金加工業、油圧ジャッキ製造、福祉機器製造という全く異なるように思わ
れ る ジ ャ ン ル を 手 掛 け て い る 今 野 製 作 所。 油 圧 ジ ャ ッ キ は 業 界 で は ス タ ン
ダードな製品で、中小企業が自社製品を持つ好事例として取り上げられることも多いという。比較的小さい組織でありながら多角的事業の展開に意欲的

わり、工業デザイナーや人間工学の専で、現在は社会貢献的事業として福祉機器の開発、製造に力を入れている。

門家など多くの方々のサポートを得て、完成させました。福祉機器はたしかに「 最 後 に 福 祉 機 器 の 製 造 で す。 福 祉

採 算 に 乗 せ て い く の が 難 し い。 で も、ろです。」

機器は量産性が無いので事業化が難しだからこそ私たちのような単品生産型

社が開発したこの形が、世界中でスタく、大手メーカーがあまり参入していン ダ ー ド に な っ て い ま す。 イ ー グ ル
ジャッキは小さな器具ですが、油圧にな い の が 現 状 で す。 当 事 者 か ら す る

る高い技術力が要求されるものが多い

よ り 数 ト ン も の 力 を 出 す こ と が で き、です。
」

主に、工場で使用される大型精密機械の中小企業がやるべき製品だと思って目指すのはサッカーチーム型組織。

と、こんなものがあればいいなというて 開 発 し た の が、 手 動 運 転 補 助 装 置

技術の継承は理論と実践の両面での輸送・据え付けのほか、文化財の修『SWORD』 で す。 下 半 身 が 不 自 由

対応する。

います。」

な方が、車を改造することなく運転でものが未だに提供されていない。そこ「最近では日本メーカーの工作機械、きるように手元でアクセル、ブレーキ復工事や、防災資機材など全国幅広い

精密機械と一緒に海を渡るため、海外で福祉機器の企画販売会社と連携し出張の際に現地の機械工具屋さんを訪の操作を行います。」
目にします。また、油圧ジャッキの特たが、感性に訴えるデザインにはこだ「開発は足かけ５年で苦労もしましじゴールを目指すというものである。

の動きや特徴を理解しつつ、全体で同サッカーチームのような組織。お互い「次に売上の八割を占めるイーグル

性を活かした特注設計製作や、新商品製造している自社ブランド製品で、当爪つきジャッキです。

開発にも積極的に取り組んでいるとこ

代表取締役社長 今野浩好さん

年以上前から

今 野 社 長 が 目 指 し て い る 会 社 と は、

ねると、必ず使い古された自社製品を分野でご活用頂いています。」

板 金 加 工 業 か ら 始 ま り、 三 つ の 事

イーグルジャッキ

業を展開する多角的企業へ。

今 野 製 作 所 は 1961 年 東 京 都 北区で創立。創業当時は「ふるい」や「薬さじ」などを手づくりする、医療理化
学機器を専門とした板金加工業だったという。現在では創業当時からの板金加工も含め、三つの事業を展開している。今野浩好社長に現在の事業についてのお話を伺った。

「 ま ず、 創 業 以 来 か ら の 板 金 加 工 です。創業当時と違って今では主に一品ものの特注品や試作品など、量産ではないものをつくっています。職人によ30

6輝く技術光る企業 vol.5

つくりました。また、2008 年から
最後に、今野社長から今後入社して先輩インタビュー

溶接や図面、展開図法などを基本から学

板金技能研修を実施しています。改めてけません。できることはいっぱいある

規模が小さいので全部やらなければい

仕事に携われることです。逆に言うと「中小企業の魅力はひとりで全部の所に魅力を感じて入社しました。

様々な工程に企画段階から携われる中小企業の、製品ができるまでの

斉藤剛さん

事業企画室技術担当

学歴などは関係なく、自分でやるこすね。自由なだけに、自分で考える

当社は良くも悪くもすごく自由で代の問題は切っても切れない課題であるが、今野製作所もその例外ではない。

会社情報

金属板金事業部 管理・営業担当

稲葉真さん

力 が な い と 仕 事 を 楽 し め な い で す。

大きい会社や華やかな世界に憧れ

ものづくりには理論が大事なのでレッシャーを感じたり、大変で辛いが厳しかったり、お客様に対してプりません。ものづくりの仕事も納期

http://www.kirari-tech.metro.tokyo.jp/miryoku/「 小 さ い 会 社 な の で、 個 人 の 役 割 がぶ事はベテランの職人にも非常に有意義はずなのですごく楽しいと思いますよ。

とを見つけていく力が重要です。やくるであろう若者に向けて中小企業の時にはディフェンダーがゴールを決めなものです。長年やってきた経験が理論

大 き い 会 社 だ と 舞 台 は 大 き い け れ ど、関係している人はたくさんいますの

魅力について語っていただいた。

てもいい。小さい会社だからこそでき的にも正しかったという事が理解でき関わるのは一部分の仕事になってしま

で、そういう人たちに迷惑をかけな

りたい仕事をやろうと思ったらいく

重複しないと会社が機能しないんです。 は特に研修に力を入れています。外部かる機動的な経営スタイルを追求していますからね。結果として若手への技術指いますからね。志のある若い人たちにいためにもスケジュールをしっかりらでもできる、中小企業らしい中小それぞれの長所、特徴を活かしながら、 ら講師を呼び、ベテランも若手も一緒にく考えです。チームとして目指す方向

導がすごく上手くいくようになりましはぜひこういう場で働いてもらって世管理することは大事ですね。それと、企業なので、そこが魅力ですね。

やりたい仕事をやろうと思った

性 な ど 最 低 限 の 規 律 は 定 め た う え で、た。板金技能の他にも生産管理や営業での中に自分の存在を認めてもらうよう

私は、
『実行力』
、
『マインド』、『折衝

仕事で大事な四つの要素。

メンバーが自分の強み、持ち味を存分も、とにかく数多くの研修をやっていまになってほしいですね。そういう人た力』、『人間力』の四つを大事に仕事らいくらでもできる会社です。

に発揮する。そんな環境をつくることす。人間が中心にある経営が大切だと思ちを育てていくのが私のこれからの仕開 発 を ひ と り で 行 う と い っ て も、が私の役目ですね。」

うからです。
」

事だと思っています。」

製造業を営む中小企業では、世代交大きい会社では味わう事ができません。

全工程を担当できるのが魅力。

長年の経験をもつ職人の技術をいかに次の世代に引き継いでいくかが会社

すが、理論だけではものは作れませ

ことがほとんどです。ただ、年に数があるかもしれませんが、どんな環

んので、そこに自分の考えやチャレ

回、お客様に『ありがとう』と言っしているんです。自分の意思を仕事

ンジ精神を入れて仕事をしてみてく全体のテーマであるという。

ださい。実際にものができあがったてもらえた時の達成感こそがものづ

境であっても大変なことに変わりあ
資本金：三千二十万円

時の達成感は技術者だけの特権だとくりの本質なんだと思います。

で表現できていると自負しています。
設立年月：一九六九年十月 代表者：今野浩好
所 在 地：東京都足立区扇一丁目 番 号

4
http://www.konno-s.co.jp/

電話番号：〇三‐三八九〇‐三四〇六
Ｕ Ｒ Ｌ：

思います。

「当社の職人たちは実践では百戦錬磨です。その技術の継承を上手く行えるよ
うに、若手がベテランの職人と一緒に

22

詳しい記事は WEB で！

7

なってジャッキの研究開発をする工場を「SWORD」試作デザインの数々

技術と組織力が未来を創る
目指すのは鋳物産業の IT 化

株式会社栄鋳造所
これからの若者が働きたくなるような鋳造業
を地域間の連携により実現する。
鋳物づくりとして長い歴史を持つ鋳造業。鋳造とは、加熱して液体にした金属を型に流し込み、冷やして目的の形状に固めるという加工技術のことであ品の鋳造を行っている。また、3D ‐ CAD/CAM を導入したことによ

設備で、『鋳物業界、今世紀最大の発明』に戻すだけで型バラシができるというけた金属を注ぎ、冷却、鋳物を大気圧る。栄鋳造所では V プロセスという画期的な設備を用いて様々なアルミ製

り、従来の鋳物のイメージを払拭した、若い世代や女性にも入りやすいようで、毎日の業務が終わってから徹夜で

3D ‐ CAD/CAM を 覚 え ま し た。

こ れ は 大 変 で し た ね。 さ ら に そ の 後、2008 年 に 先 代 が 他 界、 リ ー マ ン

ショックと大変なことが立て続けに起きました。入社してからずっと大変なことが続いてきましたが、今となっては財産だと思っています。幸運なことに人脈には恵まれていますし、やりがいがあってすごく楽しいですね。」

V プロセスならではの製品づくりと、地域間連携での多様な受注。

栄鋳造所が産み出す製品の特徴、強「お客様から図面さえいただければと言われている程の画期的なものです。 みについて鈴木社長に伺った。

導入に際して、資金の面や職人たちか

最終工程まで行けるというところが強いと考えています。例えば、アルミの付加価値のある鋳物を提案していきたみです。また、当社にしかできない高らの反発などもあって先代はとても苦労したようです。」

先 代（ 父 ） を、 見 る に 見 か ね た 母 の「 設 備 導 入 時、 孤 軍 奮 闘 し て い た2008 年に就任したという栄鋳造説 得 に よ り 入 社 を 決 意 し ま し た。 との 分 野 に も 進 出 し、2002 年 位 か所の鈴木社長は、 歳の時に父親の経営ら半導体関連の受注が増えてきましこ ろ が、 自 動 車 の シ ー ト は 1999て、 息 を 吹 き 返 し て い き ま し た。 ましていた栄鋳造所に入社したという若手シートの型を中心に鋳造業を営んできた、 今 後 は 3D デ ザ イ ン の 時 代 だ と年をピークにどんどん仕事が減ってま し た。1995 年 に 先 代 社 長 が 総

感 じ、2004 年 に 先 代 社 長 に 懇 願

し ま い ま し た。 そ の た め 自 動 車 以 外

工費二億円をかけて設備投資したのがして 3D ‐ CAD/CAM を導入し経営者。しかし、入社後の道のりはとて

V プ ロ セ ス と い う も の で す。V プ ロ

ました。自分が導入したものでしたの

年前から自動車のセスとは、サラサラした状態の砂を真「当社では約空（減圧）によって造形し、そこに溶

つもなく険しいものだったという。

だ鋳造業。

幾多の困難を乗り越えて受け継いな「鋳物の IT 化」を目指しているという。

代表取締役社長 鈴木隆史さん

22

20

8

輝く技術光る企業 vol.5

どんなに大変な仕事でもやりが先輩インタビュー

負けず嫌いな性格なので簡単な

3D モデリング事業部

いがあれば楽しく思える。

入社してからずっと V プロセス

担当しています。データを金型用に3D CAD/CAM による設計を峯岸久さん

を担当しています。作業場は夏は暑

鋳造部リーダー

仕事は面白くないんです。

ま す。 衰 退 し て い る 日 本 の 鋳 物 産 業

いし、冬は寒い、危険も多いので環タに変換して実際に加工作業を行っフューチャーアソシエーション』とい生の若手経営者達で『HFA

八王子で連絡を取り合うように徹底しています。 （ 一 括 受 注 ジ ャ パ ン ） や、 未 来 塾 卒 業

な が り を 強 く し よ う と 八 王 子 IJJ

野が広がりました。企業同士の横のつ経営者とたくさん知り合い、一気に視グラム）に参加し、同年代の異業種のり交じった仕事です。辛くて難しいい仕事ですが、難しさと面白さが入鋳造は特殊であまり知られていな

れは精神的にも相当堪えましたよ。

て台無しになってしまったので、こで失敗してしまった事ですね。すべ

最後の最後にアルミを流し入れる所

はものすごく嬉しいです。一生懸命『これ良いね。』と言ってもらえた時と し て で き た 時 や、 製 品 を 誰 か に

自分が頑張った結果が実際にものに負担がかかってしまいますから。

中で最初の作業なので、遅れると皆けている事は納期ですね。全工程のhttp://www.kirari-tech.metro.tokyo.jp/miryoku/「 鋳 物 の IT 化 」 と「 八 王 子 と いう地域での連携によるものづくり」
が今後のテーマ。

最後に、今後の事業展開についてお話を伺った。

の 中 で、 若 者 や 女 性 も 入 り や す い よ

変換して、それを元に鋳造作業を行っ木村育恵さんうな企業、業界にしていきたいと思っ

境は決して良くはありませんが、仕てもらったり、CAM で加工するデー「 鋳 物 産 業 の IT 化 を め ざ し て いています。」

事のやりがいはありますよ。

今までで特に印象に残っているの「また、 年前に『はちおうじ未来塾』（八王子市内において企業を承継しよ作業する上では、真心をこめて一品一品

チャレンジしてみれば、色々な道がたりしています。作業で一番気を付

中に銅のパイプを組み込んで鋳造したつくることを心がけるように言っていまけどやりがいのある仕事だから続け

日 か け て つ く っ た 型 に、独自製品は、電機メーカーなどに多くう組合をつくっています。地域で結束、納入しています。単に仕事をもらうだ

す。難しい作業も多いのですが、失敗かひらけるし、その経験は必ず役立つ

は、けではなく、時にはこちらから提案もてこれました。経験と知識でどんどるのではなく、イワシの大群で荒波をん腕が上がっていくのが楽しいです。 と思います。
の社員がほとんどですけれど、これから乗り越えていきたい。これからの若者

して日本の製造業の元気を取り戻した

失敗から学ぶことの方が多い。

の会社を支えるために若い世代は必要でい。大変な時代ですけど、クジラにな

常にトライアンドエラーの精神で。

が世界で活躍できるような土台を創り

資本金：一千万円

たいですね。」

所 在 地：東京都八王子市下恩方町 番地

創業年月：一九五三年十一月 代表者：鈴木隆史

すから、長期的な展望としては、新卒採ら学ぶことの方が多いので、常にトライうとする“後継者”のための育成プロ‐

アンドエラーで行こうと。今は中途採用

3していきたいと思っています。」

2

3

用も視野に入れています。
」

大変な時期が続いたこともあって人の入れ替わりが激しかったというが、人材育成や組織づくりなどに対して鈴木社
長はどのように考えているのだろうか。

http://www.sakae-v.com/

電話番号：〇四二 六- 五一 九- 七九〇
Ｕ Ｒ Ｌ：

350

詳しい記事は WEB で！

9「重要視しているのはコミュニケー
ション。何事もフェーストゥフェース

会社情報

技術と組織力が未来を創る
複合的な加工技術が産み出す多種多様な製品の数々

坂西精機株式会社

まして、お客様に対する供給責任を果た さ な け れ ば い け な い と い う こ と と、社員の安全を守らなければならないということです。大型設備や、精密加工装置の移転は本当に大変でしたね。」

なんでも屋といってもいいぐらい歯車は通常、棒状の金属を加工し、歯切り盤と呼ばれる工作機械によって切あらゆる産業機器の部品として使用される、縁の下の力持ちと言える歯車。

長に伺った。

で使用されているのだろうか。坂西社

坂西精機の製品はどういったところの多種多様な製品群。

削し製造される。坂西精機は歯車製造を専門とした企業。さらには歯車を組「本当に多種多様な業界で活用されコア技術である歯車製造に別の加工技術を織り交ぜて独自のスタイルを確立する。

み合わせた減速機の製造や、そこで得た技術から旋盤加工やフライス加工もています。外から見えるものではありませんが、食品、医療、産業機器など行うという、複合的メーカーである。

私たちが日々接するたくさんのものに

歯車以外にも減速機（歯車などで動力長は二代目経営者。現在坂西精機ではという。今回お話を伺った坂西宏之社

当時から歯車の製造を専門にしてきた坂 西 精 機 は 1945 年 創 業。 創 業

的な加工技術へ。

歯車製造というコア技術から複合なったのです。」

切削などの金属加工も請け負うようにと い う こ と に な り ま し て、 フ ラ イ ス、

グセンターなど、設備を増やしていきと い う こ と で、NC 旋 盤 や マ シ ニ ン

車を組み立てた減速機の製造もやろうにやってきました。時代の流れから歯導入するなど、徹底して行っています。

ついても三次元測定機や歯車試験機を

車以外の金属加工もできるじゃないか、 いぐらいだと思いますよ。品質管理にました。設備が揃うと、今度は逆に歯とはいえ、いくら社員に良いものをつくの強みです。なんでも屋といってもい的な加工が一手にできるところも当社

良さは当社の強みですね。また、複合

特殊な部品一個から受注する小回りの近くありますし、通常の製品の他にも、

関 わ っ て い ま す。 製 品 は 800 種 類の回転速度を減じて出力する機械装当時とは業界の様相はまるっきり変わ屋としてスタートした会社です。創業「父である先代が戦後まもなく歯車り扱っているという。

「工場を移転した理由はふたつあり

理整頓が行き届いている。

外観から内部までとにかくきれいで整があるが、移転間もない八王子工場は

械油や金属の切削片だらけという印象

歯車の製造というと、工場の中は機につながると思うのです。
」

人間性をつくることが最終的に品質向上

良いんですよ。一人ひとりの意識を高め、はり人柄の良い人がつくるものは品質がをつくり上げるのだと考えています。やい現場づくりを心がけることが良い品質
品、研削加工製品など多様な製品を取りましたが、基本的には歯車をメインるように指示しても限界があります。良坂西 宏之さん置 ）、 旋 削 加 工 製 品、 フ ラ イ ス 加 工 製代表取締役社長

10

輝く技術光る企業 vol.5

人 柄 を 重 視 し、 積 極 的 に 新 卒 で 採が自分の居場所をしっかりと持てる会「 難 し い 事 で す が、 社 員 一 人 ひ と り

先輩インタビュー

多種多様な製品を扱えることが社にしたいと思います。そして、世の失敗して得るものは大きい。

用 し て い る た め、 若 い 世 代 が 働 き

ため人のためになっていることを自覚です。専門的知識や技術は入ってから「当社では採用はとにかく人柄重視

ないという。

の製品が部品として使われているものをいいところです。街を歩いていて、当社

がった製品としてはっきりと出ることが「ものづくりは、仕事の結果ができ上す若者に向けてメッセージをいただいた。

最後に坂西社長からものづくりを志士仲良くやっていますし、新人には

当社は、プライベートでも社員同た時が最もやりがいを感じます。

の時間短縮など、効率化が実現できに使われているものです。作業工程

社製品である遊星歯車減速機の部品を中心に加工をしています。主に自内歯車やウォームと呼ばれる歯車いです。

品が見られるので、飽きないし面白

合は特に大変ですが、多種多様な製り扱う場合や、納期に余裕が無い場感を持っています。新規の製品を取仕事です。最終工程なので常に緊張

工場から来た製品の受入検査が主なにできているかという検査と、協力

自社で製造した製品が規格どおり

技術部品質管理課 太田和裕さん

魅力です！

身につければいいですし、勉強できな見つけるととてもうれしいものです。そ先輩の方から声をかけるような明る製造部製造 課主任 太田龍一さん

恐れずに挑戦して欲しい。

くてもいい。人柄が悪くて技術力があういったものづくりの醍醐味を共感した

くて優しい雰囲気の会社ですよ。先きる会社にしたいですね。」

できる、誇りと責任感を持って仕事でやすい環境。

坂西社長が社員に最も重要視していることは人間性。技術力が必要とされる人よりも人柄が良くて技術が無い人いという若い方がいるとすれば、ぜひ一る製造業であるが、意外にも技術的なの方が大事だというのが当社の考えで緒にやっていきたいですね。
」

ます。全体的に若い社員が多いというずに残っています。最近は工場が移輩の面倒見が良いので新人は皆辞めえてくれる人ばかりで、プレッシャー

感があります。先輩は皆、優しく教ますが、会社全体としてすごく一体部分で採用する人を見ているわけではす。新人には、簡単な研修を行ってかのが新人にとって働きやすい環境なので抑えつけられるような会社ではな

何にでもチャレンジすることが大でいろいろな経験をできることがも新しいことにチャレンジすること

いと思うので、居心地は良いですね。

事です。失敗して得るものもありまのづくりの魅力です。チャレンジしことに挑戦していって欲しいですね。 てみてください！

すから、失敗を恐れずにいろいろな気が出ました！

転 し て す ご く き れ い に な っ た の で、

資本金：五千万円

仕事がすごくやりやすくなってやる

工場内にはいくつもの部署があり

ら実践で技術を身につけてもらってい2

か、辞める社員は少ないですね。」

誇りと責任感を持ってものづくりの仕事をしてもらいたい。

歴史ある企業だが、工場は新しく若い社員が多い組織である坂西精機。坂
西社長はご自身の目標とする組織につ

設立年月：一九五三年一月 代表者：坂西宏之
所 在 地：東京都八王子市七国一丁目 番 号

1
http://www.sakanishi.co.jp/

電話番号：〇四二 六- 三二 〇- 二一一
Ｕ Ｒ Ｌ：

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http://www.kirari-tech.metro.tokyo.jp/miryoku/

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いてこう語る。

会社情報

技術と組織力が未来を創る
職人から職人へ、受け継がれる彫刻技術

株式会社塩入製作所
昔ながらの彫刻技術を現代に受け継ぐ匠たち。
私たちの身の回りにある、大量生産される製品の多くは、金型によって製造されている。株式会社塩入製作所は、そういった金型の製造と、近年珍しくなったという金型に文字などの彫刻・刻印加工を施す技術を専門とする企業。
金型への彫刻・刻印のほとんどは手作業によるもので、工具をつくる段階かろの大きい技術ではあるが、塩入製作所では上手く技能継承を行い、若き職

多くの場所で役立つ技術。

一般の人の目に付く部分のみならず、ら技術者の腕次第となる、極めて厳しい匠の世界。職人特有の勘に依るとこ人を育成しているという。

塩入製作所の技術はどのようなとこ

昔ながらの職人の魂がす。加工するものは金属がほとんどで、す。今は金型と彫刻を両方扱っていまはないかと思っています。」と、金型も一緒に手がけてきたからでていただいた。

長から自社の技術の強みについて語っろに役立っているのだろうか。小泉社

脈々と受け継がれる彫刻技術。

構える塩入製作所は、今では珍しくなっ東京の下町、墨田区東駒形に工場をボ加工などに置き換えられることが多です。彫刻の技術は、今では印刷やシ

工業的な製品として使われる物が多い

薬の錠剤の金型の文字や、自動車のエ

お客様が多いです。彫刻、刻印の方は、チック製品など、電気機械メーカーの「金型は、コネクタメーカーやプラス

強みになっているとも言えます。さらにく、同業者はだいぶ減ってしまいまし

彫刻の刃物をはじめとした工具を自社でた 金 型 の 彫 刻 や 刻 印 を 手 が け る 企 業。

作っていることも強みです。市 販 の 工

ンジンのナンバリングなども手がけて造工程の管理で使用されるもので、そ具もあるにはありますが、購入するにいます。エンジンのナンバリングは製

ういった一般の消費者の目につかないた。そのため売上の割合としては金型

年にな

部分にもたくさん関わっているんですはコストがかかります。カスタマイズの製造の方が多く占めるのですが、他お話を伺ったのは、入社してよ。今では彫刻の仕事は減ってしまっした工具をすぐにつくれて、特殊な形るという三代目社長である小泉源一郎

ます。彫刻の技術は日本でも有数のもて、彫刻機という機械そのものが製造さ社ではできない仕事なので、彫刻の発の を 持 っ て い る と 自 負 し て い ま す よ。

状のものにも対応することができる所さん。1965 年に設立してからの企がけていた会社でした。プラスチック

当社が今まで彫刻を続けられている理は、今やあまりないでしょうね。」

注を受けることもまだまだ多く、一文製品などの金型に文字を彫るというも

由は、お客様に恵まれてきたという事れていないという状況なのですが、逆に字掘るだけの仕事から幅広く受けていの で す。 そ の 後、 彫 刻 だ け で な く 金

言えば競合が参入しづらい事業ですから、「元々は工業彫刻や刻印を専門に手代表取締役 小泉源一郎さん

業の沿革についてお話しいただいた。

型自体も手がけるようになったので

25

12

輝く技術光る企業 vol.5

各々が仕事の中にやりがいを見つ
自分の考えで行動できるようになって「会社の方針として、社員それぞれがで、自分でやりがいを見つけていって楽しみは人それぞれ違う物だと思うのて面白いです。

難しい仕事ほどやりがいがあっ

まだまだ上達が必要な段階ですが、 職人肌の曲者ぞろいで、先輩インタビュー

欲しい。それはこちらが決めるもので欲しいと思っています。仕事の中でのけていってもらいたい。

そしてこれからものづくりを担う若者に

最後に小泉社長に人材や組織について、対してのメッセージをお話しいただいた。

はありませんから。せっかく働いてい金澤孝博さん

りますが、当社では特に問題もなく技代まで世代差はあ限りなく奥の深い仕事ですよ。社内のます。ただ、仕事を極めようと思えばとして仕事を任せられるまでに成長し年くらいで一人前というスタイルです。人にもよります

興味があるのならぜひそういう仕事にジ で 見 て も ら い た い で す ね。 そ し て、ていい仕事だと思いますし、良いイメー

思いますから、もっとプライドを持っう国はものづくりで成り立っているとかも知れません。けれども、日本といれたり、敬遠されたりすることもある

らは、ものづくりの仕事は 3K といわてもらいたいですね。若い世代の方かくるのがまた難しくて、それも大変ますね。作業のためのカッターをつ

文字は、いまだに難しいものがありなりましたが、小さくて角度が鋭いのだと一年半くらいでできるように使って文字を彫る作業は、大きいも彫 刻 を 担 当 し て い ま す。 彫 刻 機 をてもらって入社を決めました。今は面接で仕事しているところを見せ代の人がいて、職人肌の曲者ぞろい番に心がけています。いろいろな世

ニケーションを積極的に取る事を一たら声をかけてあげるなど、コミュションですので、困ってる後輩がいきました。今はちょうど中堅のポジのやり方を模索しながら身につけてどちらも担当しています。自分なり彫る加工と加工機による放電加工の年目で、現在は材料を直に術が若い世代に継承されています。す入社

一体感のある楽しい会社です。

「新人が入った場合は OJT で、基るのですから、面白いと思って仕事し特に心がけています。万が一トラブル

ぐやめてしまう社員も少ないですので、

村上友則さん

本的には実践の中で見て覚えてもらうがあった場合は履歴として残すようになので楽しい会社ですね。少人数で

従業員は

代から

が、入社してからして再発の防止に努めています。彫刻なんですよ。まだまだ上達していか

一体感があるところも魅力です。

将来に不安のある若者の皆さんも、面白いと思いますよ。

ういった仕事ほどやりがいがあってとても難しい彫刻の仕事ですが、そると思いますよ。

がいを見つければ、仕事は続けられ

大事なんじゃないでしょうか。やり時は、最もやりがいを感じる時です。 とにかく自分で考えて決めることが難度の高い手直しを任されている

なければいけませんね。

ついてもらいたいなと思います。
」

設立年月：一九六五年二月 代表者：小泉源一郎
所 在 地：東京都墨田区東駒形二丁目 番 号
電話番号：〇三‐三六二四‐三三八一

資本金：一千万円

良い環境だと思います。」「 品 質 管 理 で は、 万 全 な 検 査 体 制 を

13の作業については、昔から感覚で作業することが多かった分野ですので、誰

360

http://www.shioiri.net/

10

か特定の技術者でなければできないとい う よ う な も の が な い よ う に、 条 件、

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Ｕ Ｒ Ｌ：

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13仕様については図面を残すように注意しています。」

会社情報

技術と組織力が未来を創る
コミック包装という新しい常識が生み出された経緯

株式会社ダイワハイテックス

るようになってきたのは、お客様（書店）こだわっているという。

きる人材が必要だと、特に新卒採用に「お客様第一主義」。この方針に共感で大石社長の社員教育方針はとにかくから日書連（日本書店組合連合会）のこため、すぐには売れませんでした。売れとや東販や日販（二大大手の出版取次会社）のことなどを聞いて、書店のことが分かってきてからです。また、当時としては画期的だった、一週間のお試し期間

として機械を無償で使っていただくサー

ビスを行ないました。すると、戻ってこない機械が出てきて、さらに売れたんで売るのではなく信用を得て買っていただく。
お客様第一主義が培った書店との強いつながり。

すよ。
」

全く書店と関係のなかった小さな企

今では当たり前になった、コミックや雑誌などのビニールの包装。実は二十た新しい常識をつくった、まさにコミック包装のパイオニアである。さらに、業が、書籍の包装というそれまでにな

年ほど前にダイワハイテックスが初めて事業化したものだ。今までになかっお客様を第一に考える企業活動により、書店との強力なコネクションを築き、かった常識を生み出したということに驚かされる。

% を誇る。今後は書店の総合コンサルティング業務に業界でのシェアは「 そ れ か ら は、 軌 道 に 乗 っ て き た の機械として売っていましたが、包装機の野にビジネスチャンスを感じ、包装機を社 で 機 械 の 開 発 を 始 め ま し た。 そ のク事業一本で行くことにしまして、自で、他の包装事業をやめて、シュリン

常識では考えられなかった書籍の書籍用に改造し、販売を始めました。し「ずっと中途採用をしてきましたが、展示会で、とある書店の方が書籍の包装

ために、包装機械の展示会には一切出

トップの方針と同じ意識の人を入れて包装を紆余曲折を経て一般化。

さずに、書店の会合でのみ紹介するよ

いくために新卒採用を始めて年目にうにしたのです。順調に売上を伸ばし、時、他社に事業を真似されるのを防ぐも事業を拡大しようとしている。

90

かし、当時は一般的なことではなかった

代表取締役社長 大石孝一さんの話を持ちかけてきたのです。新しい分
書籍の包装機械であるコミックシュ
リンカーで業界シェア ％を誇るダイワ
ハイテックス。創業者である大石社長はもともとコピー機の販売営業のサラリーマンだったが、 歳の時に奥様と共に起「起業当時は得意先も仕入先も無かっ

いったわけではなかったという。

たですし、社員も妻だけでしたので細かいことはあまり考えていませんでした。
（笑）縁あって包装機の販売を始めることになり、最初はホックを包装するたのです。すると書店に知名度が出てので、今度は逆に情報を発信していっくの取材などが来るようになりました

大賞」を受賞しました。その後は数多2000 年 に は「 板 橋 区 経 営 品 質 賞

かってきてもコール二回以内には必ず指導をしています。例えば、電話がかお客様を第一に考えるように徹底した半数になりました。社員にはとにかくなります。今では新卒で入った社員がら。 大 型 書 店 が 新 規 オ ー プ ン す る と、事な会議などあるはずがないのですか

はすぐに出る。お客様の電話よりも大出る。会議中でもお客様からの電話に「お客様第一主義」。

社員全員に徹底している方針はきて信用度が高まりました。」

7

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業。しかし、順風満帆に事業を拡大して

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14

輝く技術光る企業 vol.5

設立年月：一九七八年三月 代表者：大石孝一
所 在 地：東京都板橋区坂下一丁目 番 号

資本金：一千万円

予想もしていなかった仕事ができ先輩インタビュー

子供の頃にプラモデルをつくってい経営戦略室て、新しい自分を発見できました。

池田理恵子さん開発・設計マネージャー

たように熱中して仕事しています。

大久保憲さん

今は採用、人事、販促企画などをどですね。打ち出し方によって学生担当しています。採用の仕事は、説の方の集まり方が違ってくるのが面

大学時代は文系で、文系理系に関今はシュリンカーの装置開発、設係なく技術者の募集をしていたので計がメインです。基本的に発注から白いところです。個人的には会社を明会の企画、学生への告知、司会な組み立てまで、全部自分でやってい好きになってきてくれる方に来てい当社に入社を決めました。

ます。今までで印象に残っている仕

ただきたいと思っています。

販 促 の 仕 事 で は、 透 明 ブ ッ ク カ

事は同人誌用の包装機の設計、開発ですね。本来は横型の方が安定すると本当に嬉しかったですし、家族か画の什器が設置されているのを見る

バーのキャンペーン企画に携わりま

ものづくりは基本的には情熱さえのですが、設置面積が狭くても使え

あ れ ば で き る 事 だ と 思 っ て い ま す。

ら実家の近くの書店にも導入されたした。実際に店頭に担当している企

楽しいと熱中してしまって、子供のと聞いて感激しました。

るように縦型に設計したものです。

頃にプラモデルをつくっていたような感覚で仕事していますよ。

http://www.kirari-tech.metro.tokyo.jp/miryoku/

機械を持ち込んで無償で包装の手伝いを行っています。そこで喜んでいただ
ければ、チェーン店の場合は他の店舗にも呼んでもらえますからね。商品を売るのではなく、信用を得て買ってもらう仕組みをつくっているのです。お客様がこの会社と取引したいと思うか
どうか、それには自分たちはどうしたらいいのかということを常に考えるよ
うに言っています。」

次に目指す展開は書店の総合コン
サルティング的事業。

大石社長に、激しく変化し続けている近年の書店業界の中での今後の事業展開について伺った。

「書店の数は減っているのですが、実は書籍の売り場面積は減っていないのです。コミック以外にも包装する本が増えていますし、まだまだ事業の余地はあります。シュリンカー以外にもエコ事業も行っていますし、今後は今までに培った書店のデータベースを活用
して、防犯関連製品の提案などを含めた書店の総合コンサルティングを目指しています。商売のチャンスは急に来るので、どんどん新しい人材を入れていかないと新しい事業はできませんね。
新規事業ができる人というのは、無か27
http://www.daiwa-hi.co.jp/

電話番号：〇三 三- 五五八 八- 一三一
Ｕ Ｒ Ｌ：

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詳しい記事は WEB で！

15ら有を生み出すような、強いパッションを持ってる人なのだと思います。
」

会社情報

同人誌用の縦型包装機

技術と組織力が未来を創る
経験とノウハウが生み出す、創意工夫に満ちた展示ケース

細見工業株式会社
設計から製造まで一貫して行うことであらゆる展示用ケースの受注に対応する。
あまり意識することはないが、美術館やショールームなど、物を展示する場
所では、展示の仕方に細心の注意が払われている。展示方法ひとつで物の見え方が変わるうえ、セキュリティや耐久性の問題もクリアしなければならないからだ。細見工業株式会社はそういった展示ケースを専門に製造するメーカーである。主な受注は一点物の特注品。試行錯誤の末に生み出される展示

多くの人が目にする製品なのでホーロー製品を製造していた。縁あっ業 し、 創 業 当 時 は 湯 沸 か し 器 な ど の力を認定されたことにより、新たな人

町工場物語」に認定された。そして実ケースは、職人の技術と長年のノウハウの結晶である。

良いものをつくりたいのです。

細見社長は「多くの人の目に付くものとのつながりが生まれている。

けおったのが、展示ケースを専門に手て 1972 年 に 装 飾 金 物 の 製 作 を 請
年 に な る と い う、ですし、 ～ 年使用されるような製品

細見工業株式会社を設立、その後葛飾

せたい。
」と自社製品について語った。

たい。製品を目にする人みんなを満足さですから、良いものをしっかりとつくりがけ始めたきっかけだ。1988 年、区小菅に移転し、大型製品の製作も行

カーでは手がけられない特注品なども組織の生まれ変わりを目指す。

品質管理と人材育成で館用展示ケースが葛飾ブランド「葛飾また、2008 年には美術館・博物など様々なところで使用されている。

ISO9001品質マネジメントシステ

こだわっており、2005年には細見工業では品質管理に特に博物館、図書館、企業のショールーム

多 数 取 り 扱 っ て お り、 製 品 は 美 術 館、

現 在 で は、 大 手 の ケ ー ス 製 造 メ ー

える設備を構えるまでになった。

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細見工業は創業
展示ケースの設計製造や、金物による製作を行う企業である。先代社長が起

細見大作さん
代表取締役

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16

輝く技術光る企業 vol.5

最初は面倒に感じますが、そこで不良「ISO をやると書類が増えるのでムを認証取得している。

してのものづくりをするような会社にし共有して、ケースメーカーという組織と後はそういった部分を社内に展開、情報

まってしまうことがほとんどでした。今時は達成感があります。

製品が完成して現場に納まったものづくりの醍醐味。

独創性とセオリーの試行錯誤が人材育成についてもお話を伺った。

が、『 仕 事 っ て 何 の た め に や っ て る「当社は大きな会社ではありません

ジをいただいた。

といけないのは大変ですね。

実現するためのアイデアを考えないをつくることが無いですから、毎回回きりの物が多く、以前と同じもの

けまでひととおり行っています。一

営業、設計、制作、現場の取り付セオリーもあるので、試行錯誤する要求される反面、外してはいけない

図面作成を行っています。独創性がり、大変です。現在は展示ケースのいので、慣れない仕事がたくさんあ

入社一年目で現場に入って日が浅西田晋哉さん

先輩インタビューを未然に防げるようになると品質が安ていきたいと考えています。
」「今までは親方の下で見て勉強する、の』っていうのが分かる会社だと思っ

沼田宗将さん

定してくるし、結果的に手間も減るんです。ISO の手間の意味があるし、最後にこれからものづくり企業を目という昔ながらのスタイルがずっと続ています。仕事が楽しいとどんどん興

それは社員皆分かってくれています。」

い て い ま し た が、 今 後 は MBO（ 目

指す若者に向けて細見社長からメッセー

標管理制度）を取り入れていこうとアップする事のできる会社です。毎回たのを見た時は、やはり達成感があので、製品が完成して現場に納まっまでに数ヶ月かかる製品もあります

人もいれば、毎回同じものをつくる

ひとつ違うものをつくるのが好きな

ものづくりに携わる人は、ひとつことにやりがいがあります。

味 が わ い て き ま す し、 そ れ を バ ッ ク

毎回勉強することが多いので、ものづ製品によって様々ですが、できる思っています。上から無理矢理『あれをやれこれをやれ』というのはしたくくりが好きな人にはすごく楽しい環境

ちらも良いと思いますが、いずれにないのです。本人たちが気づいて『こしてもちゃんとしたものをつくってれもあれもできる』と思うと自分たち

自分が試行錯誤したものがかたちいれば面白いんじゃないでしょうか。

のが好きな人もいると思います。どになるところが製造業の魅力でやりります。

だから自分で目標を立てていってもらがいを感じる部分ですし、楽しいとなのではないかと思いますよ。」

うようにしたいと思っています。世代

頑張ってください！

からどんどんやってくれるようになる。

交代や不況などに直面し、会社としてころですね。

http://www.hosomi-kogyo.co.jp/

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資本金：一千万円も生まれ変わっていかないといけない

続けて細見社長はこれからの会社の時期だと考えています。」

展望についてこう語った。
「一点物の特注品を作る事がほとんどです。そのため今までは、担当者が経験

設立年月：一九八八年 代表者：細見大作
所 在 地：東京都葛飾区小菅一丁目 番 号
Ｕ Ｒ Ｌ：

電話番号：〇三‐三八三八‐二一二一11

http://www.kirari-tech.metro.tokyo.jp/takumi/

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17した仕事の技術が個人のノウハウに収会社情報

技術と組織力が未来を創る
発想力が決め手の試作品製作から新たな製品を生み出すも積極的に取り組んでいる。

倒でやらないような試作品の製造など

置の試作を中心として、他の会社が面がけ的存在ですね。以来、人工心臓装ンを、その名のとおりパタンとコンパ

工事現場などによく使われるカラーコー「まずひとつ目が『パタコーン』です。

現在は、自社製品の開発にも取り組み

簡単に収納や運搬ができます。
」

従来のコーンとは比較にならないくらいを便利屋のように請けおってきました。 クトに折りたためるようにしたものです。

たいと思っていまして、そちらにも注「ふたつ目は視覚障がい者用筆記具、『 み つ ろ う 君 』 で す。 蜜 蝋 を イ ン ク と力しています。」

田中社長は大学の人工臓器開発プロ

しているペンで、書いた線が盛り上が何かひとつの技術を極めるのではを買われ人工心臓の開発に携わるようの開発プロジェクトが始まり、技術力

田大学と東京女子医大で人工心臓装置

なアイデアの詰まった製品だ。

た会社だからこそ生まれたというようふたつ。どちらも試作品製作に特化し安久工機の手掛けている自社製品はさが味わえるというものです。もともるため、目の不自由な方でも書く楽しを持ち、「大田の工匠 100 人」にもジェクトでも人工心臓やシミュレータ

安 久 工 機 は 1969 年 に 大 田 区 で選ばれている試作品製作のスペシャリの設計や製造を行っていたという経験創業。創業者である先代社長の出身地ストである。

ついてお話しいただいた。

なく、発想力や応用力が重要。

になりました。いわば医工連携のさき製作から始まりました。その後、早稲「精密機器や航空機器などの試作品来である。田中社長から会社の沿革にである宮崎県都城市安久町が社名の由きた。

人工心臓装置の試作に取り組んで医工連携のさきがけ的存在としてが必要になってくる。そういった独自の技術力を活かし、自社製品の開発にをメインとしている。少量生産のものが中心なので、特殊な技術のノウハウとは違って機械装置の部品の大量生産などではなく、試作品や特注品の製作

安久工機（やすひさこうき）は大田区にある小さな町工場。一般的な町工場

少量生産の試作品製作で必要とされるものは発想力や応用力。アイデア次第で全く新しい
ものづくりが可能になる。

有限会社安久工機代表取締役社長 田中隆さん「みつろう君」（奥）と現在開発中の試作機（手前）18輝く技術光る企業 vol.5

きは大変な仕事です。こういったもの

仕事しています。アイデアが出ないと営業部長

素晴らしい事です。

を残せるような気がしてとてもものをつくることは地球に爪痕

度に勉強が必要です。最近だと 3D

毎回つくるものが違うので、その技師持てる技術者に。

は な い、 自 分 独 自 の ノ ウ ハ ウ を

誰でも簡単に真似できることで先輩インタビューづくりの魅力を地域の子供たちに伝え以前は別の会社で営業をしていた

技術的なことは社長や周りの会社りが強いのでとても助かっています。

「 当 社 は 少 人 数 で、 何 か を 量 産 し て職する人たちは、積極的に進んでいけばることだってありますから。これから就えてなかったようなやり方でできたりす

よ。アイデア次第ではお客さんですら考ままかたちになるのがとても面白いです「試作品製作は自分のアイデアがその素晴らしい事だと思いますよ。

に爪痕を残せるような気がしてとても世の中に残るものをつくる事は、地球イデアを絞り出す事が一番大変ですね。

アイデア勝負の会社ですので、ア

術者のすばらしいところです。

のノウハウを持てるということが技

簡単に真似できることではない独自の最大の魅力です。そして、誰でもが実際の製品になる事がものづくり

http://www.kirari-tech.metro.tokyo.jp/miryoku/

することが重要ですね。社員も何かひ
とつの加工を突きつめる職人という感たいと思っていて、人工心臓などの装のですが、子供の頃から父（先代社

じではなく、発想力や応用力を持って紹介したりしています。今後は人の役用のカメラを固定するための台を特

福富善大さんに立つ自社製品をもっと開発していき長）が仕事している姿を見ていたのの技術的な事もしています。営業での 年 配 の 人 た ち が 教 え て く れ ま す。

大 量 生 産 す る も の で は な い で す が、はお客様に仕様を伺ってきて、社内

大田区は中小企業同士の横のつなが

今は営業ですが、簡単な設計など田中務さんたいです。ものづくりが社会貢献につで、面白そうだと思い入社しました。 注でつくるというものがありました。

自分のアイデアがかたちになる事に持ち帰って検討する、という事が置を小学校や中学校の実験教室などでながればいいと思っています。」

が 魅 力 で す。 積 極 的 に や っ て み て多いですね。予算やスケジュールの調整なども行ないます。お客様は大必要な物ですね。

ください。

インタビューの最後に、田中社長にいる会社ではありません。ですから特道がひらけると思います。あとは周りの自分で手を動かしてつくったものもので、現在もまだ改良を重ねていまにこういう加工技術が得意というのは人への配慮も大事ですね。
」

学や企業の研究室が多いです。

す。当初は毛筆だったのですが、すぐないのです。様々な技術を複合的に用

若者に向けて中小企業の魅力について固まってしまったり、バルブ無しでつい、頭を働かせて柔軟にものづくりを語っていただいた。

くったら溶けたロウがポタポタ落ちてと香川盲学校から依頼されて開発したしまったり、様々な問題を乗り越えてでき上がったものです。簡単な仕組み

資本金：一千万円
番地 号

設立年月：一九六九年八月 代表者：田中 隆
所 在 地：東京都大田区下丸子二丁目

4のものですが開発は大変でした。現在は少数の受注生産だけなのですが、今

http://www.yasuhisa.co.jp/

電話番号：〇三 三- 七五八 三- 七二七
Ｕ Ｒ Ｌ：

25

詳しい記事は WEB で！

19

後さらに改良していきますので、多くの場所で使われて欲しいですね。」

会社情報

技術と組織力が未来を創る
厚さ数ミクロンのフィルムの中に凝縮された技術力

吉野化成株式会社
アナログな手作業から生み出される、進化を続けるフィルム製品群。
ポリ袋など、当たり前のように私たちの身の回りで消費されるフィルム製品。
吉野化成株式会社は、そういったフィルム製造会社のトップランナー。原料となる粒状の樹脂を熱で溶かし、筒状の薄い膜にしたものを加工して巻き取
りできあがる、数ミクロンの厚さのフィルム。その中には独自の技術が詰まっ在の主力製品は、建築などで塗装の際にして切り開いた道のり。

医 師 か ら 転 身 し、 二 代 目 経 営 者 とている。製造工程は一見すると自動化されているように見えるが、均一な厚みのフィルムを製造するためには、機械の設定や温度の調整など、熟練した塗料を塗らない部分を覆う用途のマスキ

塗装用や包装用などのさまざまなして多種多様なフィルムを製造していことが始まりです。1973 年のオイ

れにくいので、後片付けも容易に行える

塗料が垂れにくく、付着した塗料がはが理（コロナ放電加工）を施しているため、に、フィルムの表面に塗料飛散防止処

一体化したつくりになっています。さら「1998 年、持病を抱えて大変そ易なことではなかったと語る。

だが、先代である父の跡を継ぐ事は容経 営 者 と な っ た 異 色 の 経 歴 の 持 ち 主。

吉野社長は心臓外科医から転職してうな先代の姿を見て、会社を継ぐこと

ルショックの時にフィルムが手に入らなというものです。他には、クリーニング

くなったという経験を踏まえ、自分達でフィルムから作ろうということになり、る。二代目経営者の吉野孝典社長にお「父と母が、フィルムを買い取ってポ話を伺った。
1967 年 に 先 代 社 長 が 創 業 し た

さ ん い ま す が、 こ の 会 社 を 継 ぐ の はを決意しました。世の中に医師はたく

自分ひとりしかいないと思ったので店で使われる洋服を覆う袋なども製造しています。今後は、フィルムを利用して今日に続くスタイルが確立しました。現

全く違った分野、業界にも進出していきす。会社に入ってまずは現場での作業

リ袋に加工するという工場を立ち上げた

たいなと考えています。
」

か ら 始 め、 そ の 後 は 受 注 管 理 シ ス テになっています。」

良品が出てしまった場合の対応が容易ようになっていますので、万が一、不いつ誰が作ったものかが明確に分かるて 2001 年、 先 代 が 他 界 し 社 長 にから、独学で勉強しましたよ。そうした。経営については全くの素人でした

得 な ど、 様 々 な 社 内 改 善 を 行 い ま し

製品に付与されたロット番号を見れば、 ム の 導 入、ISO9001 の 認 証 取「 製 品 の 品 質 管 理 体 制 も 万 全 で す。

吉野化成株式会社は、樹脂を原材料とフィルム製品を取り扱う。

ングフィルムです。フィルムとテープが技術による作業が必要不可欠であるという。

代表取締役社長 吉野孝典さん

20

輝く技術光る企業 vol.5

自分の成長を実感できる事が先輩インタビュー

失敗したことは忘れないので、ものづくりの醍醐味です。

大村祐二さん

失敗を恐れずに仕事して欲しい。

フォローはしっかりします！

械だらけで不安でしたが、先輩は親加藤浩一さん

切に仕事を教えてくれましたし、人入社した当初は見たことのない機台くらい管理していること

マスカー用のフィルム製造の装置を最大目となったわけですが、世代交代に際就任しました。医師から転身して二代の皆さんにも頼られる企業でありたい

お客様からは当然のことながら、地域は『頼りになる企業』ですね。社員やそして会社として目標とするゴールていただいた。

問題ありません。」

意識が高ければ、飲み込みが早いので品に出ますから。専門知識が無くても間形成の場として考えて欲しいのです。 ばいいものは作れません。人間性は製

多くの人や仕事と関わる事のできる人「若い人達は大企業に目が行きがち起きている時間の大半を過ごす会社を、 求める人材は、やはり真面目な人が良果がすぐに出てくるところがやりがとして私がフォローしますので。

言っています。失敗してもリーダー

敗を恐れずに仕事をするようにとに、失敗して覚える事は多いので失敗もたくさんしました。後輩には常必要な仕事ですね。当然、最初は失作業ですので、かなりのノウハウがね。これから就職する方も是非チャくりの現場ならではのやりがいです

分の成長を実感できる事が、ものづは高いレベルの品質を安定して供給てきてしまうので、仕事している時

微妙な気温の変化で品質に影響が出

掴 み な が ら 仕 事 を 覚 え て き ま し た。

輩のやり方を見つつ、機械の特徴をノウハウの多い作業ですので、先見知りな自分もすぐになじめる人間

して、離れてしまうお客様もいました。

なと思っています。社内で意見の食いですけど、果たして今の時代、本当にいになると思います。良い事も悪いに加え、リーダーとして、部下の指つ ら い 時 期 で し た が、 コ ス ト ダ ウ ン、違いなどがあっても、この明確な目標

大企業がいいのかどうかを真剣に考え事もすぐに自分に跳ね返ってくるの関係でしたので、良い雰囲気の会社

業務の効率化などを徹底しました。やがあればそこに向かって団結できるとてもらいたいと思います。選んだ会社

会社として目標とするゴールは「頼りになる企業」。

最後に、若者へのメッセージを語っ

中小企業では自分のやった事の結努力してできるようになって、自できるように常に意識しています。

だと思います。

らなかったのは従業員の給料を下げる

思っています。そのためには利益も出に入ってみて、必ずしも理想どおりにレンジして欲しいですね。

資本金：一千万円

つ感覚を覚えてもらうしかありません。 めずに頑張って欲しいですね。」

設立年月：一九六七年五月 代表者：吉野孝典

所 在 地：東京都八王子市下恩方町一〇六九番 号

http://www.yoshinokasei.co.jp/

電話番号：〇四二‐六五一‐三八八五
Ｕ Ｒ Ｌ：

装置の調整はほとんどアナログなことと、従業員の数を減らすことだけさなければいけないし、皆が満足する

で、やる気が出ますよ。

明確な目標があれば団結できる。

いですね。きちんとした人じゃなけれ割に下仕事をしなければいけません。」

はならないかも知れません。そこで会〜がってしまったのですが、利益は以前「新人にはまず現場で作業しても社に合わせられるかどうかで、その後です。結果として売上はよりも多くすることができたのです。」

らっています。フィルムの製造は機械が決まってくると思います。すぐに諦導も行っています。

10

任せではできないので、自分で少しづ

吉野社長はさらに会社の理念や求める人材像についてこう語った。
「『停滞は退歩である』というのが当社の理念です。日々進化している世の中で、同じことを続けているだけでな
く、勉強して常に前に進んでいこうと

http://www.kirari-tech.metro.tokyo.jp/miryoku/

詳しい記事は WEB で！

21

3

8

い う 考 え で す。 ま た、 社 員 の 皆 に は、

会社情報

7

技術と組織力が未来を創る
技術力と発想力から生み出された自社製品

株式会社ワイピーシステム

まえばいいと思っているんです。今までに無かっためっき加工企業を目指して い ま す。」 吉 田 社 長 は ご 自 身 の 考 えを力強くそう語った。

視点を変えた発想から生み出された、 残 留 六 価 ク ロ ム 除 去 と い う 新開発、他社に真似できない技術が、発想力と結びついて全く新しいモノを生そういった強い思いが根底にあったからであった。徹底した作業体制と研究

システムの吉田社長が自社製品である「消棒」の開発にたどり着いたのは、「めっき加工の高い技術力を下請けだけに使うのはもったいない。」ワイピーに困難であった。そこで残留六価クロ

価クロムという有害物質の除去が非常

クロムめっきの作業過程で生じる、六除去」を実現させた。従来は低温黒色て、「低温黒色クロムの残留六価クロム

ワイピーシステムは独自の技術とししい技術。

み出した。「消棒」の製造、販売によってめっき加工業がメーカーとしてのめっき加工の技術の追究が切り開いた、メーカーとしての道。

新たな道を切り開いたのである。

ムを水洗ではなく電解抽出によって完

まだ若い会社だ。子供の頃からめっきい博士号を取得したという経歴を持つ、 た経緯についてお話いただいた。

に、会社を経営する傍ら、大学院に通全に除去するという技術が開発された。

創 業 者 と し て、 め っ き 加 工 業 を 今

工場をつくるのが夢だったという創業発した「残留六価クロム除去」を用いを手掛けている。特に自社で独自に開加 工（ ア ル ミ ニ ウ ム 皮 膜 の 表 面 処 理 ）般の製品のめっき加工や、アルマイト

今では、あらゆる分野の産業機械全を達成しました。今までと全く違う発想

し、総廃液量を十分の一程度にすること

CBC 処理法という独自の技術を開発

工程を作ればいいのではないかと思って程ではなく、なるべく廃液がでない処理たいと思ったのがきっかけです。水洗工

ずに表面処理ならなんでも手掛けてし「 当 社 は め っ き 屋 で す が、 こ だ わ らなどの分野で非常に重宝されている。

くなると考えたのです。
」

いと。そうすれば排出処理設備がいらな

液晶、自動車部品、光学系、露光装置、 で、有害物質を出さないようにすればいた 低 温 黒 色 ク ロ ム め っ き は、 半 導 体、「めっき業を、公害性のないものにし吉田社長から、この技術が開発されまでと異なる新しいステージへ。

極めて異質とも言える経営者だ。

に勤め、 歳の時に独立。さらに、めっき加工について化学的に理解するため

30

者の吉田社長はめっき職人として工場年を迎えた、まだ代表取締役社長 吉田英夫さん

ワ イ ピ ー シ ス テ ム は 1987 年 設立、ようやく創業
20

低温黒色クロムめっき加工された製品

22

輝く技術光る企業 vol.5

めっき加工の技術から生まれた自社 製 品 で、 メ ー カ ー と し て の 一 歩

先輩インタビュー

造 販 売 は 初 め て の 経 験 で し た の で、かったことでしたが、自社製品の製す。めっきの研究開発は元々やりた営業や販路開拓などを担当していま

め っ き の 研 究 開 発 と、『 消 棒 』 のます。思い切ってものづくりの世界

いものや考えが生まれてくると思いだきたいですね。そうすると、面白んにも角度を変えて物事を見ていたのだ、ということです。若者の皆さ界が見えて新しい製品開発ができるから物事を考えた時に、全く別の世

http://www.kirari-tech.metro.tokyo.jp/miryoku/

プを走っている企業を集めることができています。一緒に協力して苦労して

ちょっと角度を変えて物事を見ることでくれた方たちにはなんらかのメリットを出したいと思っています。大きい企

新しい世界が広がります。

気づくことが多く、勉強になって面業などが開発にお金だけ出す、ということがありますが、そういうのはもの

技術担当部長兼開発室長

初めはとまどいました。でもある時、に飛び込んできてください。

づくり屋として納得できないのです。」

白いですね。

究開発の仕事と同じだと感じたので「考えて提案する」という点では研須山泰敬さん

何 よ り も 言 い た い の は「 チ ャ ン ス

入社して気付いたのは、逆の視点を掴みに来い！」ということ。

「めっき加工は技術的に非常に高いものですが、現実的にはあくまで付帯す。 そ れ か ら 気 が 楽 に な り ま し た。

的で下請けの仕事ですから。この技術を安売りするのはもったいない、自社

ける人』です。何よりも若い人たちに

ワイピーシステムが他のめっき加工企

は『チャンスを掴みに来い！』と言い最後に吉田社長から若者に向けてての事が多くて大変でした。めっき業たいですね。当社は大きくない会社で製品をつくって製品メーカーになりたと メ ー カ ー を 両 立 で き て い る 秘 訣 は、

すけれど、製品開発、研究開発、販路業と全く違うところは、自社製品の製造、具「消棒」シリーズは経済産業省「新まず、開発費を国の助成金でまかなっ開拓など、あらゆるチャンスがありま「当社が求める人材は、『自分で気づ連携」事業全国第一号に認定され、製ていることです。そしてスピード感です。やりたい事をやる機会はいくらでメッセージを語っていただいた。

造、 販 売 さ れ て い る。「 消 棒 」 は め っす。知見を持っている企業をいかに最も与えてあげる、と言いたいです。」

いという強烈な思いがありました。しき加工の際に用いられる、高圧の二酸

短 距 離 で 集 め ら れ る か が 重 要 で す ね。

かし、メーカーもなってみると、初め化炭素による製品洗浄技術を応用してその点では当社は各工程の部分でトッ

自社で研究開発した二酸化炭素消火開発された。小型軽量で水も消火剤もやすく、水を嫌うＩＴ機器や電気機器
資本金：二千万円
所 在 地：東京都東村山市久米川町五丁目 番地 号

http://www.yp-system.co.jp/

4の火災にも活用できる消火具として評価されている。また、デザイン性にも設立年月：一九八七年九月 代表者：吉田英夫

使わないため、女性や高齢者にも扱い販売を行っているというところである。

を踏み出す。

グッドデザイン賞を受賞した「消棒 RESCUE®」
電話番号：〇四二‐三九一‐三六三四
Ｕ Ｒ Ｌ：

33

詳しい記事は WEB で！

23

こ だ わ っ て お り、 グ ッ ド デ ザ イ ン 賞
2009 を受賞している。

会社情報舞台はいつも世界
ニーズに応え続けることで向上してきた技術力

株式会社壽屋以前はマニアックな趣味であったフィギュアやプラモデルだが、今では食玩や携帯ストラップなどをはじめとして幅広い世代に親しまれるものとなった。株式会社壽屋は小売店からスタートした、そういったフィギュアやプラモデルをメインに取り扱っている玩具メーカーである。美少女アニメや映画のキャラクター、野球の球団グッズなど、誰もが楽しめる多様な製品のライ
ンナップは見ていて心を奪われる。メーカーとしての成功への道のりや、高い品質が要求されるフィギュア製造について、その裏側を探った。

から現在までを振り返っていただいた。

したのは 1986 年。ご自身の入社時が技術力だという厳しい世界。

お客様の要望に応えられる事こそ歳 の 時 で す が、 家間にか商売の面白さに気がついて、雑は嫌々始めたんです。ですが、いつの業を継ぐ事に抵抗がありまして、最初だわりがどんどん高まってきまして、イ「時代と共にお客様の品質に対するこまった事には理由があるという。

れ る 厳 し い 世 界。 壽 屋 の 技 術 力 が 高フィギュア業界は高い品質が求めら「入社したのは誌に広告を出したり、イベントを開催

タチごっこで技術力が向上していったの

るようになり、店舗と工場（製造）を

今では従業員数 146 名、中国にもし た り、 輸 入 品 の 画 集 を 扱 っ た り と、

立川で小売店としてスタートし、

壽 屋 は 1947 年 に 立 川 で 玩 具 店

製造工場を構え、販売では日本全国の少しでも壽屋の知名度をあげるためにいろいろなことをしました。もともと社専属の製造工場がありますので、クオこそが技術力という世界ですね。今は自です。お客様の要望に対応できる許容量

同時に展開する事になりました。」

として開業。現在ではフィギュアをは「会社として急成長したのは今から

みならず海外まで幅広く展開している。

私はフィギュアやプラモデルにはあま幅広く支持されるフィギュアメーカーに。

じめとする玩具メーカーとしても成長

り興味が無かったのですが、それゆえ年前ですね。商品の購買層が変化したことが大きな要因です。500 円

リティには安心できています。フィギュ〜程度で手軽に楽しめる食玩などが流行に趣味と仕事を混同せず、商品に深入アという製品は、ひとつの商品を何十年

28の経緯を伺った。

年「 小 売 店 か ら ス タ ー ト し て、 自 社 製

し、マーケットが拡大しました。今でりしなかったからこそ、お客様のこと〜前の事です。美大生のお客様が当時流はキャラクターもののフィギュアなど、も売り続けるものではないので、全工程品の製造を始めたのは今から行っていたガレージキットをつくってを第一に考えてこられたのだと思いまを自動化することはできず、彩色はほぼ

清水社長が二代目代表取締役に就任

幅広い層にご支持いただいています。
」

すね。」

くれたのを受託販売した事がきっかけ5です。それから徐々に自社でも生産す276を遂げた。清水一行社長からこれまで

25

お客様を第一に考えて進み続けてきたフィギュアメーカーとしての道のり。

代表取締役 清水一行さん

24

輝く技術光る企業 vol.5

手作業でやっていて、最終的には人間の「会社の方針としては、お客様を大事成長しますよ。」

今 ま で に な い、 大 人 も 楽 し め る

誰でも簡単に楽しく作れて先輩インタビューをお客様に喜んでいただいて、初めてやにすることを一番に考え、自分達の仕事

目によるチェックをしています。
」

自分達の仕事によってお客様が喜

遊びやすいプラモデルを提供したい。

くれるんですよ。今後の展望としては、事業部開発課

キャラクター雑貨をつくってみ

いずれ自社ビルを構えて、そこでいろ綱島勇太さん

売しました。スターウォーズの世界

チョップスティックという商品を発たスターウォーズのライトセーバー

す。2009 年末、企画から携わっ

主に新商品の企画などをしていま担当しているものが商品になったと造工場への指示などを行っています。

や、組み立て説明書のレイアウト、製プラモデルにするためのパーツ分割

今は開発を担当しています。原型からう声を聞いた時は本当に嬉しかった

も先輩も別け隔てなくコミュニケー

ころが当社の良いところです。新人

チャレンジ精神と団結力のあるとですよ。自分の考えたものが世界中ションが取りやすいので、新人が成インメントの分野であるのが当社の取り扱っているものがエンターテ

づくりの仕事にチャレンジしてもら感じたことのある人なら、ぜひものものができ上がった時に達成感を長しやすい職場ですよ。

最大の魅力ですね。これからも大人いたいですね。ものをつくる快感ををつくっていきたいと思っています。 味わって欲しいです。

も子供も楽しめるキャラクター雑貨

やりがいを感じますね。

の人の手に渡ると考えると、すごく実際にお客様から商品を買ったといきは『できたー！』っていう達成感で、入 社 し て か ら 原 型 の 作 成 を 経 て、

第

たいです。

課主任

りがいを感じられるような、そういう人

企画営業達の集まりにしたいですね。
」

ニアックな人でコミュニケーションがいろなイベントができたらいいなあと

1

観は日本がモチーフになっている部「 社 内 の 雰 囲 気 は 明 る く て、 社 長 と取 れ な い よ う で は ダ メ で す ね。 新 入 社

5

すごくやりがいを感じます。

高城里佳さん員 に は 研 修 で 一 定 期 間、 実 店 舗 で 働 い

思っています。発祥の地である立川を号一清ビル 階http://www.kotobukiya.co.jp/

2

分 が 多 い の で 箸 を 思 い つ き ま し た。

若手社員との距離感も近いと感じます。
〜

年目の社員が私に気軽に声をかけてて も ら っ て い ま す。 大 変 だ け れ ど も 良

盛り上げていきたいですね。」

Ｕ Ｒ Ｌ：

電話番号：〇四 二 五- 二二 九- 八一〇

所 在 地：東京 都 立 川 市 曙 町 一 丁 目 番

設立年月：一九 五 三 年 一 月 代 表 者 ： 清 水 一 行 資 本 金 ： 八 千 九 百 万 円

してもらいたいなと思いますね。」

分がここに在るっていうことは大事にいですよ。常に相手がいるからこそ自だったらいつでも辞められるし続かな

努 力 が 生 ま れ ま す。 自 分 の た め だ けてやる事に意味があり、そこで工夫やるのではなくて、お客様のためと思っ思います。自分がやりたいから仕事す応えられるように仕事をして欲しいと「常に製品を使ってくれるお客様にりを志す若者にメッセージをいただいた。

最後に、清水社長にこれからものづくいコミュニケーションの トレーニング「求める人材は『普通の人』です。マ

針、職場の雰囲気などについて伺った。 皆で飲みに行くという時などは、3壽屋として求める人材や、会社の方

ぶ 事 に、 や り が い を 感 じ ら れ る よコトブキヤ ラジオ会館店

うになって欲しい。

曜達工場（中国・東莞虎門地区）

5

4
18

http://www.kirari-tech.metro.tokyo.jp/sekai/

詳しい記事は WEB で！

25に な っ て、 社 内 だ け で 研 修 す る よ り も会社情報舞台はいつも世界
光学産業の技術革新で未来に光を株式会社東亜理化学研究所
光に関するあらゆる技術で産業界に革新をもたらす。

多い土地柄もあると思います。幅広いある背景には、光学メーカーが近くにいった試作や量産などの幅広い受注がやはりガラスや樹脂が多いです。こうなど）も手がけています。扱う素材は、発注してきたという事例もあります。
」

様がこちらのほうが安いということでことを実現、海外に発注していたお客程の改善を繰り返してコストを抑えるという部分もあるのです。当社でも工よりも日本で作ったほうが安く作れる

社長のパワーとやりがいのある仕対応力と、一貫して最初から最後まで

お客様の要望をコーディネートできるのが当社の強みです。」

東亜理化学では国外に進出する予定はな

事が当たり前のようになってきているが、部長は東亜理化学の最大の魅力は社長

事が会社の最大の魅力。

が進歩した現代では、可視光だけではなく紫外、赤外、テラヘルツへと応用であると語った。堀将晴社長は、転職

近年、産業の部品は海外で製造を行うが広がり、産業界をリードする最先端技術の世界へとステージが高まった。

く、
それでも、
海外で製造を行うメーカー

して入社後、営業部長などを経て世紀にはカメラのレンズやファインダーに代表された光学機器産業。技術

株式会社東亜理化学研究所は、それら光学産業の技術革新に取り組む最先端

とも十分戦っていけるという。

歳

から、医療機器や産業機器、通信、セキュリティーなどのセンサー分野まで、「最近では海外での製造が多くなってという若さで社長に就任。地域の大学

めていくことが醍醐味だと語る。そんで行われた堀社長の講演を聴いて入社な浦田部長に製品についてお話しいた

きた分野なのですが、日本の技術力は追求と、仕事を通じ会社をとりまくすだいた。

光に関するあらゆる事象を取り扱い、技術によって未来を創造している。

べての人を幸せにすること」を経営理した社員もいるという、カリスマ性を37

とても高く、技術力が高いものは海外念として掲げている。

「昔は使い捨てカメラのレンズなど

海外よりもコストを抑えることを可トをいくつも抱え、それを上手くまと

在では管理職として大きなプロジェクに多大な貢献をしてきた方である。現の立ち上げなどに関わり、東亜理化学

入社後は生産管理、営業、薄膜加工部

は、 転 職 で 入 社 さ れ た 経 歴 の 持 ち 主。

今回お話を伺った浦田昌史製造部長

は光学用途以外の外観部品（鏡面加工発の受注なども行っています。さらに「 ま た、 産 業 用 の 治 工 具 の 設 計、 開

いですね。」

ではなく、内部に隠れているものも多を取り扱っています。目に見える部品

通信など、光に関する多種多様なもの

医療機器、センサー、ロボット、照明、を多く手がけていました。現在では当ラ関係の部品の製造、光学ユニットの能にした、幅広い種類と高品質の製品。 社 の 製 品 は 携 帯 電 話 の カ メ ラ の 部 品、

ら光学部品製造に特化してきたという。
現在では国内外で数百社との直取引

個の特注品からを行っており、扱う製品は単体からユニットまで様々で、負っているという。

名。「 光 学 系 技 術 の あ く な き2010 年 で 創 業
社員数

周 年 を 迎 え、

数百万個の大量生産まで幅広く請け

1

50

会 社 組 織 に つ い て 尋 ね る と、 浦 田

企業。私たちの身の回りにあるデジタルカメラやカメラ付き携帯電話の部品

20
組み立てをしていて、1990 年代かは 1960 年 創 業。 も と も と は カ メ

光学部品メーカーである東亜理化学

創業 周年を迎えた光学部品メーカー。
50

19

26

輝く技術光る企業 vol.5

やしていきたいと考えています。新人「 人 材 に つ い て は、 若 者 の 雇 用 を 増「

部長からお話しいただいた。
周 年 を 機 に、 当 社 で は『 デ バ イ「当社の魅力はなんといっても社長先輩インタビュー
お客様と製造現場を北島大介さん若手でも責任感のある仕事を中谷陽介さん

上手く結ぶ事が営業の醍醐味です。 任せてもらえるところが魅力です。

方でもあり、そのバランスが難しいで様の味方であり、製造現場、会社の味てきました。営業という仕事は、お客

とまどいましたし、失敗もたくさんしですね。難しい図面を依頼してくる

く活かしながら仕事をする事が理想培ったノウハウを、次の部署で上手ろな部署を経験して、以前の職場で保証部で仕事をしています。いろい

製造、営業を経験して、今は品質すね。お客様と製造現場の架け橋に専門家であるお客様に対して、自社

当初は光学も営業も未経験でした。

なって仕事が進んだ時の喜びは営業

製品の品質を納得していただいた時

員 が 多 く、 積 極 的 に 若 手 に 責 任 あ る

人 だ と い う こ と で す。 ま た、 若 い 社

が 若 く 元 気 で、 パ ワ ー の あ る 面 白 い次第ですが、技術者としてひとり立ち

導を最初に受けてもらいます。やる気が入った場合は、研修として、技術指で、他社ではできない独自技術を開発

膜などの非常に難しい技術も多いので、 技術を持っていると自負していますのするのには、一年以上かかります。薄

したいです。今まで関わっていない業

膜技術など、ものすごくレベルが高いていこうとチャレンジしています。薄まま世に送り出せるようなものを作っス元年』として、技術を複合してその感して欲しいですね。

くりで仕事がかたちになる喜びを実るものがたくさんあります。ものづ

世の中には中小企業が関わっていあり、社員との距離が近いところが明るく、並外れたリーダーシップが入れてみてください！

考える際の選択肢の中に中小企業をいるんじゃないでしょうか。就職をす。野心の強い人などは特に向いて責任のある仕事を任せてもらえる環や年齢に関係なく、やる気があれば中小企業はおすすめですよ。経験が、一番やりがいを感じますね。

のみが味わえるものだと思います。

当社はとにかく勢いがあって元気

仕 事 を 任 せ て い ま す。 社 内 の 人 達 の極めようとすると限りなく奥が深い仕のある会社です。特に社長が若くて雰囲気は家族的で皆仲がいいですね。

事 で す が、 そ の 分 や り が い は あ る し、

資本金：三千万円

境なので、とてもやりがいがありま

女 性 の 社 員 や パ ー ト さ ん も 多 く、 明

将晴

魅力です。

るくて楽しいですよ。」

界にもどんどん進出していきたいです

Ｕ Ｒ Ｌ： http://toa-rika.co.jp/

電話番号：〇四二‐六四四‐一四一五

所 在 地：東京都八王子市小宮町一一八〇番地

設立年月：一九六〇年四月 代表者：堀たいと思っています！」

てられるぐらい会社をもっと成長させ思いどおりのものができた時の達成感

周年を迎える東亜理ね。個人的には、大きな自社ビルを建50は大きいと思いますよ。」
最後に、創業50

化学のこれからの展望について、浦田

会社情報

http://www.kirari-tech.metro.tokyo.jp/sekai/

詳しい記事は WEB で！

27持った社長である。

製造部長 浦田昌史さん

舞台はいつも世界伝統が築いた技術力はダイヤモンドの輝き

株式会社東京ダイヤモンド工具製作所

日本のものづくりを支えたメーカー。

全国に展開し、今後は海外へ。

創 業 1932 年 と い う 歴 史 あ る ダ

イヤモンド工具の専門メーカー、東京

ダ イ ヤ モ ン ド 工 具 製 作 所。 創 業 以 来

変 わ ら ず、 都 心 か ら ア ク セ ス し や す

い 目 黒 区 に 本 社 を 構 え て き た と い う。

年以地球上で最も硬い物質であるダイヤモンド。その特性を活かしたダイヤモン

上という取締役の吉田雄二さんに、会

1979 年 に 入 社 さ れ、 勤 続

ドを使用した工具は、現代の産業分野においてなくてはならない非常に重要「もともとは創業社長が別会社から名程度か「 ダ イ ヤ モ ン ド は と て も 硬 く、 耐 摩て吉田さんに語っていただいた。

独立して創り、最初は社員らスタート、戦時中は軍需工場に指定

耗性も優れているので、産業界においされていて、戦後に大きく成長、現在は 社 員 約 320 名 で す。 営 業 拠 点 はてセラミックや金属などの研削や切削を造り込む為、日本からスタッフを派の工場ですが、日本製と変わらぬ品質場を開設しました。現地販売する製品

す。 ま た、2010 年 バ ン コ ク に 工

本社、長野県の岡谷にも工場がありま展開しています。仙台工場をメインに、はシンガポールとタイ（バンコク）に子部品を切ったり、削ったりという用や液晶パネルのガラス、携帯電話の電

ファルト切断から、デジカメのレンズ呼ばれる研削工具は、道路工事のアスも使われているんですよ。ホイールとのから、一般の目に触れないところでに幅広く使用されています。身近なも自動車のアルミホイールやエンジン部

品、時計やレーザープリンタの主要部

品を鏡面に仕上げる加工に用いられるなど、身の回りの製品を造る上で欠かも過言ではない東京ダイヤモンド工具

業界においてトップランナーと言って具の研磨技術に優れていて、その品質と呼ばれる単結晶ダイヤモンド切削工「 当 社 は 特 に『 シ ン グ ル ポ イ ン ト 』

すことのできないものなのです。」

製作所。製品の強み、こだわりについ

品質、規模ともにダイヤモンド工具

長い歴史による信頼が強み。

製品の品質の高さと途まで幅広く使われます。切削工具は

6

遣して指導しているところです。」

東京を含めて日本全国に箇所、海外カーである。ひと口に工具と言っても、その種類は用途によって多種多様。

10

特に超精密加工用工具においては世界でも最高峰の製品を取り扱っている。

イヤモンド工具の製造メーカー。長い歴史に裏打ちされた信頼のある工具メー社の沿革についてお話を伺った。

30なものである。株式会社東京ダイヤモンド工具製作所はその名のとおり、ダ

歴史に育まれたノウハウと技術力から生まれた
ダイヤモンド工具で、産業界の未来を創造する。

ダイヤモンドの原石

取締役 吉田雄二さん

28

輝く技術光る企業 vol.5

いくことで組織力が強化されていくとス で す ね。 お 客 様 も 含 め た ビ ジ ネ ス

先輩インタビュー

ノウハウの無い研究開発、研究職の醍醐味は新しい技術を生上や、今はまだ無い技術を生み出し研究開発の仕事は、既存技術の向技術研究所所長 篠田知顕さん

イヤモンドをどうやってうまく加工

削工具の研究開発を行っています。ダ

技術研究所でバイトと呼ばれる切國枝泰博さん

やり方は自分達で切り拓いていく。 み出し、世の中を変えていくこと。

て新しい製品の開発や生産性を上げお客様から間接的にでも良い評価をます。ダイヤモンドの加工はメカニズ

方法から新しい製品の開発をしている事です。狙っていたものができて、 するかという事を研究し、考え出した

聞いた時は嬉しいものです。

ムが確立されていないのが現状なのが非常に高いことが強みとしてあげら

製品のバリエーションが多く、品パートナーと共同開発などの展開も進です。加工方法を標準化していき、こ思うので、次世代の当社を担う若手社れまでできなかったものをできるよれます。業界でのネームバリューがあ

質がとても高いところが当社の強み

うにすることが私たちの目的です。

めていきます。」

です。世界一と言える製品がいくつ員を集めて、戦略志向研修を実施するもあると自負しております。歴史のり、お客様からの大きな信頼を得てい最後に吉田さんから製造業を担う若者など、人材育成も進めています。これ
ま で は 中 途 採 用 が 多 か っ た の で す が、研究職なので、誰も足を踏み入れることも強みと言えますね。」

ある会社ですので、お客様からの信これからは新卒採用を積極的に進めて

年 以 上 前 に 入 社 し、 技 術 者に対してメッセージを語っていただいた。

国内外を問わず、「私はたことのない領域に入っていけるこ

いきたいですね。」

頼も厚く、製品のファンが多いとこ

事業を拡大していきたい。

ような事業展開を考えているのかにつ

人材育成、さらに会社として今後どの

モンド工具製作所の会社としての魅力、

戦前から続く、歴史ある東京ダイヤ

拡大していこうと考えています。またした。これを機に今後は海外の売上をので、当社も海外に工場を立ち上げま

客様がアジアに進出している現状です「 電 気・ 電 子 部 品・ 自 動 車 な ど の お

格別なものです！ぜひそういった楽しの楽しさというのは忘れられませんし、とが多いのですが、やはりものづくりあるんですよ。今は経営面に携わるこ創りだす喜びというのは今だに大きくで、形にしていく喜び、新しいものをのづくりが好きでこの会社に入ったの

きかを真剣に考えて欲しいですね。

中で日本のものづくりはどうあるべにどんどん出ていっていますが、その欲しいと思っています。製造業は海外

若い人には前向きな情熱を見せてなやりがいです。

わっていく事があるというのは大きよってドラスティックに世の中が変から、新しい技術が生まれ、それに超精密加工には必ず必要な工具ですとが醍醐味ですね。ダイヤモンドはいて、吉田さんに伺った。

一方、国内では付加価値のある製品をさを味わっていただきたいですね。」

ろも会社の魅力です。

「 歴 史 の あ る 会 社 で す が、 保 守 的 でどんどん提案、開発、製造していこう

資本金：一千万円とも考えています。他にはアライアン

喬はなくて、上下のコミュニケーション

れるような社風です。とても働きやす

所 在 地：東京都目黒区中根二丁目 番 号

設立年月：一九四〇年十一月 代表者：濱田が取りやすく実力のあるものが評価さとして働いてきましたが、もともとも30

http://www.tokyodiamond.com/

5

いと思いますよ。離職率が低いために平均年齢が高いのが今の課題で、技術

Ｕ Ｒ Ｌ：

電話番号：〇三‐三七二三‐八一一一

3

http://www.kirari-tech.metro.tokyo.jp/sekai/

詳しい記事は WEB で！

29の継承、標準化にも力をいれているところです。社員一人ひとりが自立して会社情報舞台はいつも世界
インテリアからテーマパークまで、世界中を照らす装飾照明のパイオニア

ことをやっていました。当時は小さい術を輸入して売る、御用聞きのようなはその間接照明にも非常に適している

アがトレンドですが、『テープライト』

年前頃からんですよ。そして、術の専門家の方々とのコネクションがよ。そうこうしているうちに最先端技

い か に LED で 白 熱 の 光 を 再 現 で きが、白熱電球の方が光は心地良いので、

LED 照 明 が 主 流 に な っ て き ま し た～会社だったので電話もなかったんです

生 ま れ て、 製 品 開 発 の コ ー デ ィ ネ ー

るか、この問題に取り組みつつ照明デ

トキ・コーポレーション株式会社
自由な環境の中で育つ自立した個々が、ザイナーからの要望に応えています。」

企業である。自社製品の「テープライト」は世界中のあらゆるところで目に現在に至った経緯はどういうものだっのパイオニアとして幅広く認識される

トキ・コーポレーションが装飾照明ありませんでしたね。」て同じことをやり続けていたわけでは

ターのような仕事を頼まれるように

8

なってきました。最初の十年は安定し

7あらゆる場所を彩るさまざまな照明をつくり出す。
今では当たり前になった繁華街やテーマパークを彩るイルミネーション。トすることのできるスタンダードな照明器具だ。照明業界では有名な企業であたのだろうか。

キ・コーポレーションはそういった装飾照明、LED 照明のパイオニア的るが、興味深いことに創業当時から照明機器事業を手がけていたわけではな「デジタルの腕時計の盤面の小型電球を取り扱っていた事がきっかけです。

米国向けの装飾用途を調達していく過程から、 年前、小型電球と機能性フィプライト』という製品を開発しました。

ルムを結びつけるという発想で『テー

照明機器を手がけたのは創業してか ら 十 年 後。 そ し て 装 飾 照 明 の パしたという。

野で事業するのが面白いと考えて起業

えて自分の知らない、技術や科学の分

いと思い立ち起業。文系出身だが、あ時、自分で夢を実現する舞台を持ちた

マスコミ業界を目指していたが、あるある時枝社長は大学時代、新聞学科でトキ・コーポレーションの創業者でましたね。最近は間接照明のインテリ

コレーションとして幅広く使われてきました。当初は、アクセント照明やデや大型テーマパークなどに売っていき

リカに子会社をつくって全米のカジノれが大当たりしました。

ラスベガスのカジノへ紹介したら、こ流の事業になっていきました。さらに、評判になったので事業化し、次第に主装飾などに使われて、照明会社からも年前にアメ「 最 初 は メ ー カ ー や 研 究 所 な ど、 先

これがコンビニエンスストアの店舗のイオニアに。

32
端技術を扱う所に海外の新素材や新技

TOKISTAR®「テープライト」（奥）と「アドバンテージ」（手前）

いという。創業から「テープライト」の開発、そして装飾照明のパイオニアに至るまでの経緯とは。

代表取締役社長 時枝直満さん

2530

輝く技術光る企業 vol.5

トキ・コーポレーションの事業の主
流は照明機器であるが、それとは別にこそ得られるもの。

真の自由とは自己責任を全うしてなって欲しい。そう思いますね。」には何でも自分で考えられる人間に遠のテーマは「自由の最大化」。とにか

トキ・コーポレーションの標榜する永バイオメタル製品の開発事業も行っている。聞き慣れないものであるが、どく自由な社風で、服装も自由、一時期は先輩インタビュー

いろいろな新しい事にトライで

規 模 は 大 き く な い 会 社 で す が、

ういうものであるか時枝社長にご説明

インタビューの最後に、時枝社長が誰かに依存しないで自分の判断でいただいた。
勤務時間も完全フレックス制を採用して求める人材について語っていただいた。

誇りに思える仕事ができています。 きるのが魅力です。

「バイオメタルとは形状記憶合金のいたこともあるという。時枝社長から企「当社では人に頼らず自分でしっか行動できる人を求めます。

仲間です。特定の温度で硬化し、それ
業理念についてお話しいただいた。

由を大事にしているのです。自由を標「 自 分 で 創 業 し た 会 社 で す の で、 自す。若い人達には誰かに依存しないでもらうことに慣れすぎていると思いま

最近の若い人たちは何でも人にやってす。世の中が豊かになり過ぎたせいで、んに対して自社の製品を説明して主な仕事は空間照明デザイナーさ法の構築を行いました。前職の経験

入社してすぐ製造図面等の管理方

り考える事のできる人材を求めていま以下の温度だと伸縮性があるという性は、現在は玩具や実験用の人工食道な榜して企業活動を行うためには個々の実行できる強い人、自分の判断で行動

使 っ て い た だ く こ と で す。 日 本 の質 を 持 ち ま す。 バ イ オ メ タ ル 事 業 でど に 利 用 し て 製 品 を 製 造 し て い ま す。

自立が重要になってくるわけです。真

できる人になって欲しいですし、そう

稲葉卓也さん

技術部照明電子グループ

2008 年『 機 能 異 方 性 形 状 記 憶 合の自由とは自己責任を全うしてこそ得いう人を求めています。」

で、ものが作られていくプロセスのとになりました。社内でも管理が必

トップデザイナーたちと仕事ができ要という認識だったため、大きな抵管理には詳しかったので担当するこ仕事をする上では、本当に使って浸透してきて、嬉しく思っています。

欲しいという熱意がないとお客様に

今は特注品のプロジェクトマネジ

抗もなく受け入れてもらうことがで当社の仕事のやり方はとにかく自メントを担当しています。少人数の会は伝わらないと思うので、その部分

由で、自分でゼロから考えて進めて社なので、状況によってお客様の対応きました。今では社内に管理体制がいく事が多いです。そしてグローバなども含め、いろいろと自分でしなく当社は、決まったことだけずっとルですね。海外でも幅広く展開してやるのではなく、いろいろな新しい

い ま す。 大 き く は な い 会 社 で す が、が で き る の で 誇 り に 思 っ て い ま す。

てはいけないところが大変です。

これから就職する皆さんにはぜひそ事にトライできるのが魅力ですね。
欲しいと思います。

ういう誇りの持てる仕事を見つけてあらゆる場所で製品を目にすることを最も大切に考えています。

るので大変刺激になりますよ。

原大智さん

金 の 開 発 と 応 用 』 の 業 績 が 評 価 さ れ、られます。会社は社員の皆にその場を

15

営業部

精密工学会技術賞を受賞しました。現

与えるというのが私の考えです。社員

資本金：四千万円

在は応用技術の研究開発を行っている

設立年月：一九七一年三月 代表者：時枝直満
所 在 地：東京都大田区大森北三丁目 番 号
電話番号：〇三 五- 七六三 六- 一二一
http://www.toki.co.jp/
Ｕ Ｒ Ｌ：

43

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31

段階で、本格的にはまだ事業化できていないですね。」

会社情報舞台はいつも世界鉄塊に宿る伝統の技術力

株式会社畠山鐵工所
歴史が培った技術力と大規模な設備から生まれた製品は世界中の産業界を支える。
日本刀をつくる工程などで見られる、真っ赤に焼けた金属をハンマーなどで何度も打ち、整形しながらより硬いものへと鍛える加工。これは鍛造という加工である。株式会社畠山鐵工所は、材料となる鉄の鍛造、鍛造後の熱処理、機械加工を行っている企業である。巨大な鉄塊を 1000℃以上に加熱し、2000 トンもの油圧プレスによって鍛えあげる。数トンもの真っ赤な鉄塊が、化していた時期がありましたが、造船業長い歴史が培った

大規模な鍛造設備によって粘土のように形を変えていく様子は大迫力である。

大規模設備を所有しながらも、柔軟な対応力が会社の強み。

畠山鐵工所で製造される製品がどう界の不況時にも大きな影響を受けないよ

くさんの業界のお客様と仕事をさせていいうところで役立っているのか、そし

短 納 期、 低 価 格 と い う 中 小 企 業 のただくという形態になりました。結果とて他社にはない強みとはどういうとこ

うに主軸を造船以外の分野に移して、た

畠山鐵工所は 1922 年に江戸川区して、今では売上全体の パーセントを

良さも合わせ持つ。

で創業し、現在は大田区京浜島に工場を

畠山鐵工所の特徴をこう語る。

れると、インゴットと呼ばれる巨大な鉄

貫した鉄の加工を行っている。工場を訪構え、鍛造・熱処理・機械加工という一指して今に至っているのです。
」

小企業の良い所を合わせ持った企業を目価格で勝負できるという、大手企業と中と同等の品質を保ちながら、短納期、低ので、大手企業とも競合できます。大手

規模な鍛造プレスの設備を所有しているながら、2000 トンプレスという大を持っています。また、中小企業であり超える特定のお客様がいないという特徴

処理を両方できることは大きな強みで保しなくてはいけないので、鍛造と熱はない、目に見えない素材の品質を担ます。鍛造品というのは、寸法などででは鍛造の他に熱処理加工も行っていして使われることが多いですね。当社

ス機や圧縮機などの産業機械の部品と「 各 種 発 電 所 や、 鉄 鋼 加 工 機、 プ レ

ろであるか、畠山社長に伺った。

年目という、若手社長の畠山和也さんはスケールの大きさに圧倒される。就任塊が無数に置かれている風景が目に入り、「鍛造業界は船舶の部品の製造が割合

10の多くを占めています。当社も造船に特332

輝く技術光る企業 vol.5

代表取締役社長 畠山和也さん

す。また、歴史が長いので多くの原材「時代と共に状況は変わっていきま

畠山社長が考える企業としての今後の先輩インタビュー

一歩間違うと展望とはどういうものなのだろうか。

ものをつくっている料メーカーとの付き合いが深く、他社すので、明確な展望というものを描くと協力して多種多様に対応できることもありますね。器用さでは日本でトッ命に関わる事故も起きてしまう

えています。会社の理念としてはやは

うに、企業価値を高めていきたいと考

定め、お客様からの信用を失わないよころです。また、業績が良ければ正をつくっているという実感があるとだけ大きな鉄を打ちますので、もの会社の魅力は、何と言ってもあれています。仕事はほぼ実践で覚えて搬を行う作業車）の操縦を主に行っ

マニピュレーター（材料の操作や運当しています。プレスを動かす事と750 ト ン プ レ ス で の 鍛 造 を 担

現場なので気を抜けません。

強い実感を得られる会社です。

責任感とプライドを持って、期待以り 人 を 大 事 に し た い と 考 え て い ま す。

当に評価されますから、頑張りがい

営業グループ 竹花真吾さんのは難しいのですが、しっかりとした上の仕事ができる人材を求めます。

頑張っている人には正当な評価をしてのある会社です。

受注生産活動、設備投資、経営方針を

プレベルの企業だと自負しています。」

人材について伺うと、若く優秀な人あげたい。成果が出せていれば若手がえてくれましたね。

いきました。皆さん親切に仕事を教鈴木直樹さん

材の必要性を感じ、大卒の新卒採用も幹部になっても良いと思います。」

さ れ た ノ ウ ハ ウ が あ る と い う の が、歴史のある会社ですし、長年蓄積「求める人材像は、責任感とプライドを最後に、若者に向けて畠山社長から考えていると畠山社長は語る。

持って、与えられた仕事をプラスアルファ
でこなす人ですね。さらに先輩や上司と自製品によって異なる作業工程を覚

ものづくりは日本の産業の根幹だ

しまう危険な現場ですので、とにか歩間違うと命に関わる事故も起きてえないといけないのは大変です。一と思います。ものづくりをする人がく注意が必要です。

お客様から信用されているところでと従業員の距離が近く、比較的近い目

ハ ッ ピ ー で な い 世 の 中 は、 決 し てはないでしょうか。

線で仕事をするところが良いと思ってハッピーにはなれないと思いますの「 当 社 の よ う な 中 小 企 業 は、 経 営 者

い越してやろう、という多少の野心といういます。面白い現場だと思いますので、メッセージを語っていただいた。

ものは持っていてもらいたい。実際問題と興味のある方は会社に来て肌で感じてぜひ良いものをつくっていただいて、分を比較して、自分を客観視する能力はす

して学歴は仕事とあまり関係しないと思いで、若い方々にはそういう部分を大一緒に日本を盛り上げていきましょう。

ごく大事だと思います。その上で先輩を追ますね。ただし、学業でいい結果を残せた

もらいたいと思います。これから就職事にしていただきたいですね。

ものづくりに携わる若い方々には人は何かを成し遂げたという解釈もできるする学生の方は、企業を自分で選んでです。大企業に限らず中小企業でも良やるんだ、という気概を持って欲しい

ので、その部分は評価します。
」

頑張っている人にはい 会 社 は た く さ ん あ る と 思 い ま す し、

資本金：九千万円いただきたいですね。」

納得するまで突き詰めて会社に入って正当な評価をしてあげたい。

年 以 上 の 歴 史 を 持 つ 畠 山 鐵 工 所。

設立年月：一九二二年三月 代表者：畠山和也
所 在 地：東京都大田区京浜島二丁目 番 号

http://www.hatakeyama.ne.jp/

電話番号：〇三‐三七九〇‐〇二一一一
Ｕ Ｒ Ｌ：

1

http://www.kirari-tech.metro.tokyo.jp/takumi/

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11

80

会社情報

舞台はいつも世界
ひらめきから創造される、誰も見たことのない新製品戦が始まりました。そうして生まれた

ア リ 溝 摺 動 ユ ニ ッ ト は FA（ 工 業 の自動化システムの総称）分野で多く使われています。」

さらに村松社長は製品へのこだわりについてこう語る。

「最もこだわっているのは手作業の部分です。これは日本のものづくりのていますので、徹底しています。」

精密さが私たちの生命線、命だと思っ

最もコアな部分であり、手作業による顕微鏡というと研究などの実験器具のことを思い浮かべてしまうが、実は産徹底的に手作業にこだわった品質と斬新な発想によって付加価値の高い製品を提供する。
業のあらゆる分野で数多く使用されている。ミラック光学の製造している「測ふとしたひらめきから生まれる

定顕微鏡」は、内部に目盛りがついており、対象物に接触せずに測定できる
ため、工業の現場では欠かす事のできない必需品なのである。そうした顕微

付加価値の高い製品。

ミラック光学を訪れると、特許状の数鏡の技術から生まれた「アリ溝摺動ユニット」はさらに幅広く様々な用途で活用されている。ミラック光学の村松社長はこの汎用的な製品に独自のアイデアを反映した画期的な製品を次々と世に送り出している。

に驚かされる。村松社長は特に知的財産の付加価値を高めながらも、低価格で「知的財産権を取得することで製品権の確保に力を入れているのである。

顕微鏡の技術を抽出したところかご提供しようというのが当社のコンセ

多くの知的財産権を所有している背プトなのです。」

ら始まった事業展開。

ミ ラ ッ ク 光 学 は 1963 年 に 杉 並「お客様がポロッと漏らした言葉や景 に は、 村 松 社 長 の ひ ら め き に よ る、

ご意見の中、従業員の女性の意見、趣区で創業。現在も主力製品だという測た。会社の転機となったのは、アリ溝

味で集めている腕時計、いたる所から発明のような製品開発がある。

摺動ユニットという製品の展開を始め新製品のアイデアが生まれます。」

定顕微鏡の製造、販売からスタートし「 バ ブ ル 崩 壊 後、 は た し て 自 分 達 にてからだという。

てみようと思い立ち、その技術を水平

微鏡の微調整部分のアリ溝技術にかけつか紹介していただいた。

客様の声から生み出された製品をいく

そういった村松社長のひらめきやおできることは何かと考えたところ、顕展開して製品化するという、新たな挑スケルトンステージ ®

測定顕微鏡製品群

株式会社ミラック光学

代表取締役 村松洋明さんとリバーシブルステージ ®

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輝く技術光る企業 vol.5

動の操作性を向上させ、異なる形状のハ ン ド ル を 一 方 向 に ま と め て XY 摺

「 ま ず、『 リ バ ー シ ブ ル ス テ ージ ®』でも評価をいただいていますので、工という画期的なものです。デザイン性計からヒントを得て開発したものです。 で磁性が無く、水の中でも使用できるという製品です。これは一本針の腕時業用だけでなく、他の用途にも使えないない製品です。メンテナンスフリー

アクリル製で、一滴の潤滑油も使って『日本のものづくりは捨てたもんじゃで 行 っ て い ま す。 若 い 人 達 に は ま ず、話しました。採用する場合も人柄重視

一切しない』という事を社員を集めて時 は、『 不 況 を 理 由 に し た リ ス ト ラ はということです。リーマンショックの「 当 社 の 方 針 は『 人 を 大 事 に す る 』

りがいを感じます。

つくっていると思うとすごくや世界中で使われる製品を自分がは格別です。

立てて製品ができた時の達成感

ばらばらの部品をひとりで組みてものづくりに取り組んでいただけれドインジャパン』を守る心意気を持っ方針がありますので、設計以外の作

人二役の仕事をする』という会社の発設計業務を担当していますが、『一今 は 自 社 製 品 や OEM 製 品 の 開

も わ か り ま せ ん の で 大 変 で し た が、ります。もちろん最初は組み立て方の調整は、手作業での感覚が鍵にな立ての担当です。アリ溝の可動部分

現在はアリ溝摺動ユニットの組み

加納敏次さん

ば、若い方々にとってものづくりの仕業もひととおり経験しましたし、必設計部

先輩インタビュース テ ー ジ 面 が 表 裏 で 使 用 で き る の で、いかと思案しています。これも知財三

な い よ 』 っ て 言 い た い で す ね。『 メ イ

技術を活かしながらも、柔軟な発想に事というのは人生の大きな舞台になる

山北雄史さん

作業環境に合わせてステージ面の使い
種の神器です。」

より生み出された製品の数々には驚かさのではないでしょうか。」

製造部

分けも可能です。これは特許権、意匠権、 商 標 権 と い う 知 財 三 種 の 神 器 をれるばかりだが、村松社長はさらなる展

http://www.miruc.co.jp/

24

取っています。」「次に『スケルトンステージ ®』です。

開を胸に抱いているとお話してくれた。

社長はいつも私たち製造担当者がやっているうちにコツが掴めてきてびっくりするような斬新な新製品を要であれば担当外の作業もヘルプで新製品の開発では、お客様が使い「今後は現在の製品をさらに進化さやすいように、私もアイデアを出せ

すごく楽しくなってきました。

高い製品の開発を追究したいと考えてきるようにしています。

います。さらに、顕微鏡の技術を応用ですから、若い皆さんはそういう仕提案してきます。考えたことがかた事で自分の夢を実現するのもとてもる部分は積極的に出していこうといた図面が製品となって世界中で使してこのアリ溝摺動ユニットが生まれわれるということにすごくやりがい

ちになるというのはすごく面白い事

違った分野に展開できないかとも考え思っています。自分のアイデアや書ています。」

良い事だと思いますよ。

た よ う に、 こ こ か ら 工 業 以 外 の 全 く

せていき、知財網の構築と付加価値の資本金：一千万円

を感じますね。

う心意気を持って欲しい。

「メイドインジャパン」を守るとい最後に村松社長の考える会社の在り方、採用や求める人材、そして若者に

設立年月：一九六三年十一月 代表者：村松洋明
所 在 地：東京都八王子市松木 番 号
Ｕ Ｒ Ｌ：

電話番号：〇四二 六- 七九 三- 八二五

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伝えたいことをお話していただいた。

会社情報日本最初のプラモデルの金型職人の魂を受け継ぐ技術者たち

有限会社秋東精工
長年のノウハウと技術力の結晶である
プラモデルの金型づくり。
子供から大人まで、誰もが楽しめるプラモデル。秋東精工はそういったプラ
モデルの金型を専門に製造している企業である。最近ではこういった大量生産される製品の金型などは人件費の安い海外で製造されることが多くなってことなく、新しい試みにも取り組んでですから、専用の金型をつくる技術力は続けることで技術力を磨いていきました。

ん高まっているのですが、そこに対応し列車の模型や、西武球場で販売された店からの依頼で製造したローカル線のだ始めたばかりですが、鉄道模型専門

案もしていきたいと思っています。まくるのではなく、こちらから製品の提「お客様（玩具メーカー）はこだわり

とても高いものを持っています。プラモ

組み立て型スプーンなど、いくつかのい る が、 秋 東 精 工 で は 長 年 培 っ た 独 自 の ノ ウ ハ ウ と 卓 越 し た 職 人 の 技 術 にデルの金型を製作している会社は、今や製品が実現できています。そういった「今後はただ受注したものだけをついきたいと柴田社長は語った。

どのプラモデル金型メーカーとなった。

ほとんど中国に行ってしまっているのでがありますから、非常に困難な要求をさ不景気などにより何度も経営の危機が訪すごく少なくなりましたが、当社が請けれる事も多く、求められる品質がどんどれ、プラモデル以外の金型製作を紹介さ

よって他社ではできないプラモデルの金型をつくり出し、高品質な日本のプれたこともあったそうだが、柴田会長はラモデルを支えている。

1978 年に独立し秋東精工を立ち上

提案は展示会をきっかけに行う事が多日本で最初のプラモデルの金型職人。 1955 年にマルサン商店（日本初の秋東精工の会長である柴田幹雄さ負っているような、職人の感覚で作業し就職し、上京。

年間金型一筋に働き、プラモデルメーカーともいわれる）にん は、 日 本 で 最 初 の プ ラ モ デ ル の 金

プラモデル一筋を貫いてきたという。

いですね。全く関係のない業種の方とげた。現在では世界的にも有名になるほ

なくてはつくれない部分もまだ多く必要

話 し て い て、 ど ん ど ん ア イ デ ア が 広

長は創業以来プラモデルの金型だけを積されたノウハウである。柴田忠利社

秋東精工の強みはなんといっても蓄に応え、金型を製作し続けてきた企業

ようになったという。顧客からの要求

マンショック以降は経営面にも関わる

おり現場を経験し、全行程を習得、リー

父の経営する秋東精工に入社。ひととどを含め柴田社長からお話いただいた。

していきたいのか、人材、企業理念な

今後、秋東精工をどういった会社に楽しんでくれることを喜びに。

エンドユーザーがプラモデルでがっていくのは面白いですよ。」とされているのです。
」

型職人である。柴田会長は秋田県出身、プラモデル専門を続けてきた長年つくり続けてきたため、他の金型メーであるが、今後はそれだけにとどまるのノウハウが最大の強み。

カーでは簡単に真似できない技術力を柴田社長はサラリーマン経験を経て持つと自負していると語る。

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http://www.kirari-tech.metro.tokyo.jp/mirai/

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継ぐのはボクらだ取締役会長 柴田幹雄さん（上）と代表取締役社長 柴田忠利さん（下）輝く技術光る企業 vol.5

困難な仕事から逃げずに乗り越え先輩インタビュー
常に技術を向上しなければなら

今は金型の設計を担当しています。

加藤秀一さんることがスキルアップにつながる。

村上純一さんない。大変なのは常に「今」。

メインの仕事は CAD、CAM で年ぐらい前に独学で習飲むことも多いです。人数が少ないの

が、みんなで夕飯を食べたり、お酒を気ですね。社員の年齢は離れています「社内はとてもアットホームな雰囲必要だと感じています。企業理念に共でトータルで見ることのできる人材がてこれからは、提案から設計、現場まと素直にうれしいものですから。そしモデルをつくってくれている姿を見るのフェアで子供たちが楽しそうにプラます。自分たちではあまり意識して凄い！』と言ってくれることがありいる物を、お客様が見た時に『おお、自分達が普段当たり前につくってのは常に『今』なのです。

ればならず、その意味で一番大変なます。休みなく技術を向上させなけ

お客様の要求はどんどん高まっていミスすることなく製品化された時はは大変ですけれど、設計した金型が細かい（加工の）仕事が来たとき

らなきゃならない、やるぞ、というになると言われていましたので、やらこれからはデータ化していく流れ

得して導入しました。お客様の方か

CAD はで、みんなでスクラムを組んで家族の感していただける柔軟な思考の持ち主

大きなやりがいを感じます。そうい

す。この仕事に就いて 年目ですが、一員のような感じでやっていきたいと

い な い 普 通 の 仕 事 が、 実 は 凄 い 事様（メーカー）はもちろん、実際にプ「 企 業 理 念 と し て は、 す ぐ 上 の お 客

印象ですね。」

情熱を持って仕事をしている人が多い

対し、若い世代はプラモデルが好きで同していただくのは大いに結構ですよ。

できます！その意味で、当社は公私混

当社に入れば趣味を仕事にすることが「 プ ラ モ デ ル が 好 き な 人 で し た ら、ジを語っていただいた。

るかも知れない若者に向けてメッセー

最後に、これから秋東精工に入社す思います。

ているので、もっと遊んで欲しいとモデルで遊ぶ子供たちも少なくなっやってください。ただ、最近はプラい人達もがんばってやりたい事を

醍醐味なんじゃないでしょうか。若だっていう所がものづくりの一番のるというのはすごく楽しいものなの

自分のつくったものがかたちにななしていきたいと考えています。

んなに困難な仕事でも逃げないでこプしてこれたんだと思いますね。どう経験があったからこそスキルアッ

気持ちで必死に覚えましたよ。

思っています。上の世代の人はプラモを求めています。」

ラモデルをつくってくれるエンドユー

人生も仕事も楽しくやっていただきたで、ぜひ経験して欲しいですね。

ザーの方々にいかにいいものだと思わいなって思います。」

イックなものづくりの職人が多いのにデル自体にはあまり興味がなくてスト

10

せられるかということを大事にしてい設立年月：一九 七 八 年 代 表 者 ： 柴 田 忠 利 資 本 金 ： 千 五 百 万 円
所 在 地：東京 都 江 戸 川 区 船 堀 三 丁 目 番 号

37

9

きたいと考えています。展示会や地域

会社情報

10

22

継ぐのはボクらだ
切削による微細加工で品位を持った製品を株式会社信栄テクノ

端技術に深く関わっている。

高橋社長は信栄テクノの強みを「製品の品位」だと語る。
「品位」とは、加定石の無い微細加工では常に柔軟で大胆な発想が必要。

株 式 会 社 信 栄 テ ク ノ は 1953 年

一年間は試行錯誤の連続だった。

微細加工機導入後、あったが、使いこなす自信があったし、も 難 し く、 導 入 は 勇 気 の い る 決 断 でという。微細加工機は高額で、扱うのジネスはせずに試行錯誤を続けたのだ

扱えたわけではなかった。一年間、ビ機を導入したが、導入後すぐに機械をクノの企業理念が集約されている。

美しい製品を提供したいという信栄テ

そこにはお客様に満足していただける部分の美しい仕上がりのことだという。

出っぱりの事）、内壁といった、細かいの連続だと語る。

工の可能性を追究するために試行錯誤

んは製造部課長 阿部進さんに創業。現在のコア技術である、ミク

何よりも企業としての軸足を変えてい歳で信栄テクノに転職。微細加製造業に興味があったという阿部さ

ロン単位の切削加工を手がけるようにく必要性を感じていたという。

る汎用的なものだが、ミクロン単位の微細加工機はどの企業でも購入でき

い ま す。 扱 う 素 材 は 樹 脂 や 金 属 な ど、たり溝を彫ったりという加工を行って「高速微細加工機を使って穴を開け

力を引き出している事で他には真似でらやってみるという心構えで作業して常に柔軟で大胆な発想を取り入れながの よ う な も の が 確 立 し て い な い の で、も同じ事ができるわけではないという。 とにかく様々ですね。微細加工は定石

きない技術を有している。技術者の持います。」

独自のノウハウによって機械の持つ能つノウハウこそがまさに信栄テクノの他には真似できない

強みなのである。

独自の技術力と製品の「品位」。

液晶・プラズマテレビの製造関連、医微細加工を手がけたきっかけにようと思ったのです。」

療機器、バイオ、薬品業界、など最先

信 栄 テ ク ノ の 扱 う 製 品 は、 半 導 体、
つ い て 高 橋 一 康 社 長 は そ う 語 っ た。

―高い技術力を必要とするお仕事で2000 年 に 初 め て の 微 細 加 工 専 用とですね。昔から細かい部品の製造を

切削加工は同じ機械や工具を使用しててお聞かせください。

―今、担当されているお仕事につい28

得意としていたので、より特化してみいかなければ生き残れないと感じたこ「これからは他社との差別化をして工面（外観）、バリ（加工部分にできる

0.5mmシャープペンシルの芯に0.03mmの孔が10個ずつ12列貫通している

なったのは 2000 年から。

されたノウハウのたまものであるという。

単に専用の機械装置があれば誰にでもできるものではなく、企業独自の蓄積などにも開けることのできるその技術力には驚かされる。そういった技術はである。肉眼では見えないミクロン単位の穴を金属だけでなく樹脂やガラス手段である切削。株式会社信栄テクノは切削による微細加工に特化した企業

金属を中心として木材や樹脂など、産業の現場において最もありふれた加工

最先端技術は、微細加工機の能力を独自のノウハウで最大に引き出す事から生まれる。

代表取締役 高橋一康さん

アクリルパネルに10μm幅の溝で刻まれたナスカの地上絵

38

輝く技術光る企業 vol.5

誇る微細加工技術を担うことになる未したという。ゆくゆくは信栄テクノの

ち、自らのスキルアップも考えて転職ない技術を生み出していきたいですね。
」には真似できない技術、自分にしかでき「今後は機械による微細加工で、他社ていく姿勢のある人。諦めない人です。

ね。そして新しいことにチャレンジし「やはりものづくりが好きな人です―どのような人材を求めていますか？

いるという実感がすごく感じられます。

く、とても難しいですけど、加工して手作業による作業は感覚的な部分も多用 機 械 を 使 い 手 作 業 で 行 っ て い ま す。

「 ノ ズ ル 類 や ネ ジ な ど の 加 工 を、 汎

ると思います。」

楽しくなっていくだろうし、未来があ

やり方を見出していければ、どんどんのができないと思っています。自分のして興味と疑問を持たなければいいも「 も の づ く り で は、 つ く る こ と に 対「当社のような中小企業での仕事はす若者へのメッセージをお願いします。

―最後に、これからものづくりを志ています。」が好きで、意欲のある人たちだと思っす若者へのメッセージをお願いします。 当社の若い社員たちは皆、ものづくり―最後に、これからものづくりを志来の職人である。
―現在担当されているお仕事はどの

細かい製品が多いので当然図面も細か

ようなことですか？

すが、どうやって習得されてきたのでく、見落としがないように気をつけています。最初から最後まで作業を担当

る人にはチャレンジしてもらいたい。 ですね。学校と違う教育は会社の中でものづくりをしたいという意欲のあ―会社はどういった雰囲気でしょうか？

会社を見守り続けてきた高橋社長か―人材育成はどうされていますか？

資本金：一千万円

大きいですよ。」

お客様に評価された時の喜びはとてもいくらでもしますので。作ったものが人にはぜひチャレンジしてもらいたいの工作機をしっかりと体得します。そこさせてもらえるので、製品を納品した専門知識が無くても、意気込みのある

個人の裁量が大きいところも魅力です。

「最初は、『汎用機』と呼ばれる手作業

しょうか？

で基本を身につけてから機械加工を任さときの達成感はやはり大きいですね。」「当社は、技術力を身につけて自分がら、信栄テクノとして求める人材像や職場だと思いますね。社長を初めとして「先輩方には丁寧に面倒を見ていただ

代表取締役 高橋一康さん

れるようになります。手作業の感覚が活きることはすごく多いのです。
」―最後に、後輩へのメッセージをお皆の距離が近いです。社長から直接作業

新人の育成方法について伺った。

「ものづくりの仕事は最初は退屈に感成長していく事をやりがいに思える人いています。初心者には仕事がしやすい

じるかも知れませんけど、それを乗りを教えてもらえるとやる気が出ます！」に向いている職場だと思います。一ヶ願いします。

越えて自分の意志で製品をつくり出せ―技術者としての目標はありますか？

月程度の基本的な研修プログラムをるようになった時が、一番の醍醐味を行った後はまず汎用機の実践に入って味わえる時です。若い方々は意欲、気力が一番の強みですから、積極的にチャもらいます。基礎となる手作業の汎用

代表者：高橋一康というのが私の根底にある考えです。
」

機を扱えなければ微細加工は行えない、

レンジしていただきたいですね！」

自分にしかできない技術を

設立年月：一九五三年十一月

10

どんどん生み出していきたい。
製造部 菊池洋平さん

所 在 地：東京都大田区東六郷一丁目 番地 号

http://shinei-tecno.co.jp/

電話番号：〇三‐三七三九‐三一二一
Ｕ Ｒ Ｌ：

13

http://www.kirari-tech.metro.tokyo.jp/mirai/

詳しい記事は WEB で！

39

菊池さんは入社一年目の新人。最先端の技術を持つ信栄テクノに興味を持

会社情報継ぐのはボクらだ
社内改革の鍵を握る、数十年ぶりの金の卵

株式会社西村製作所

お話を伺った。

ろんであるが、資格取得を通じてものづ
川島さんは入社一年目、高校を卒業

ものを生み出すことは楽しいです。

近年では社員の資格取得を積極的にくりの面白さを再認識して欲しいという。

推進して、会社として全面的にバック何も無いところからの新卒採用を行った。今回は入社したばかりの新入社員、川島さんを中心に次代への技術力の継承という課題の対応として、2010 年に数十年ぶり作には非常に高い技術力が必要とされる。西村製作所では従業員の高齢化、

精密プレス加工を専門としている西村製作所。精密プレスで使用する金型制

生まれ変わる会社組織がもたらした、
精密プレスの未来を担う新しい潮流。

社を挙げての資格取得推進による西村製作所の専門はミクロン単位でしたばかりのピカピカの新入社員。西

高い技術力と社会貢献。

行う精密プレス加工。創業当時より手また、西村製作所では社会貢献にも村製作所では数十年ぶりの新卒採用で、川島大幸さん

掛けているカメラの絞り羽根はもっと力を入れている。精密加工を専門にしアップしている。品質を高めるのはもちも多い時期にはシェア七割を占めていうちにだんだん分かるようになってき

しい人ばかりですごくよかったです。先じましたが、話してみると実はみんな優にも入って欲しいですけど。
」

囲気の会社ですね。やはり同年代の新人

らっています。とてもフレンドリーな雰

輩には休み時間になると一緒に遊んでもました。
」―入社のきっかけ、会社を選んだ理由は何だったのでしょうか？

「今の時代、大学を卒業しても就職がな気持ちはあると思いますが、ものづく

難しいことも多いので、高卒で働いたほ

歳以上だという。そん先輩はみんな

使用できなくなってしまう。そういっ―業務内容をお教えください。

―入社に際して不安はありましたか？

りに興味があったら就職したらいいと思な川島さんに、入社してから数カ月がた機械は一般的には問題なく使用でき「 製 品 の 検 査 の 仕 事 な ど を、 全 体 的「私は今 歳ですけど、次に若い人は～ 3mm 狂 う だ け でている西村製作所では機械の精度が金型はプレスの量産性などを考慮してるので、小学校中学校などの技術科にに少しずつ覚えています。検査の仕事

1000 分 のたという。さらに、プレスで使用する製造されており、またプレス加工では無償提供して使ってもらっている。若は最初のうち、どれが不良品かを区別

金型の設計、製造も自社で行っている。

いかに金型の耐久性を良くするか、打い世代にものづくりの魅力を伝え、もできなくて大変でしたが、やっているに就きたいと思って会社を探しました。
」

もう 代なんです。周りの年齢層が高い

18ので最初はすごく不安でやりにくいと感30

み出すということは楽しいです。
」

いますよ。何も無いところからものを生「学生の頃は誰でも就職に対して不安願いします。

―最後に、後輩へのメッセージをおち抜き油（プレスの際に潤滑のためにのづくりに対して興味を持ってもらいうが有利なんじゃないかって思ったんでつける油）のつけ方や誤作動の防止なたいという企業精神である。

す。ものづくりが昔から好きで、製造業

ど、いかに効率をあげるか、日々改善経った現在の心境を伺った。

30しているという。

2

川島大幸さん40

輝く技術光る企業 vol.5

久しぶりの新卒採用なので、きな取引先があって、常に安定した仕行っているところなんです。以前は大―業務内容をお教えください。

えていくんだっていう気持ちで頑張っいますが、将来自分が西村製作所を支

新入社員の川島くんは大変だろうと思「 メ イ ン は 生 産 技 術 で す。 具 体 的 にていただきたいですね。そのためには「 新 人 に は、 ま ず あ い さ つ と 礼 儀。

こまでやってきました。一生懸命がん

けもわからず飛び込んできてそれでこ―今後も新卒採用を続けていくので

我 だ け は さ れ る と 困 る の で、『 見 て 覚ス キ ル を 高 め て も ら っ て い ま す。 怪

http://www.kirari-tech.metro.tokyo.jp/mirai/を救った功労者である。

は、 若 手 社 員 へ、 金 型 の 設 計、 製 造、僕も必死でサポートしますよ。
」

若者へのメッセージをお願いします。

―最後に、これからものづくりを志す

プレス加工、など技術的な指導を行っています。教育担当ですね。」―指導する上で気をつけていることそれから当社は特に工場内をきれいにばって続けていけば一人前になれるの「私も学生から社会人になる時は、わする事を心がけていますので、整理整であきらめずにやり続けてください。
」

はどんなことですか？

頓の徹底ですね。作業に関しては、毎ます。新卒採用を再開したのもそのひ

日毎日、本当に覚えることが多いので、とつです。」「新卒採用は続けていきたいですね。

歳程度若返るようにしたいと思ってい

えろ』というようなほったらかしな教

資本金：二千万円

しょうか？

ます。今までは本当に閉鎖的な会社で日常業務を通じて経験してもらう事でしたから、社内の平均年齢がすごく高え方はしていません。できるだけマン

今後五年くらいで社員の平均年齢をくなっています。そんな中、川島くん

ツーマンで指導できるように心がけて

代表者：西村陽一郎

います。若い人が少ない職場ですので、は数十年ぶりの新卒入社なんです。いわば、やっと入ってきた金の卵。周り

設立年月：一九五八年四月

所 在 地：東京都大田区仲池上二丁目 番地 号

http://www.nishimura-ss.com/jp/

電話番号：〇三‐三七五五‐五五一一
Ｕ Ｒ Ｌ：

5のみんなと歳が離れているのでちょっり合いだった西田常務から助けを求めら

15

とかわいそうですけど、歓迎してかわいがっていますよ。」

これからの会社を支える若い世代な会社にとって金の卵です。

事のある封建的な会社でした。仕事がなくなってしまったんですね。営業部

藤倉さんは元々別の会社で技術者と常務取締役 西田昇さん

門と製造部門が連携できずにバラバラして働いていたが、西村製作所の金型職のだから、必死でサポートします。

西村製作所が社員の新卒採用を再開に動いていて機能してなかった。この人が定年退職でいなくなった時期に、知たくさんあったので会社として努力ししたのは西田常務の決断だったという。

ままでは社内の技術も低下していくし革する決意をしました。それで数年前れて入社したという。西村製作所の危機

技術課課長 藤倉達行さん

西田常務から社内の改革のお話を中心会社としても衰退していくと感じて改えてください。

からいろいろと急激な改革を試みてい―新卒採用の再開に至った経緯を教に伺った。

「 当 社 は 今、 会 社 の 大 規 模 な 改 革 を

会社情報

詳しい記事は WEB で！

41

常務取締役 西田昇さん

10継ぐのはボクらだ
あらゆる製品の表面加工を行う匠の世界

株式会社日本エッチング
卓越した技術力で素材の持つ魅力を最大限に引き出す表面処理加工。
プラスチックや金属でできた、私たちの身の回りにある製品を見てみると、様々な表面をしているのがわかる。ツルツルとした質感のものや、つや消し加工のもの、細かい模様の凹凸が施されているもの。それらの表面は「シボ加工」と呼ばれる表面処理によって作られている。株式会社日本エッチング
は「シボ加工」を専門にした企業である。非常に高度な技術を駆使した加工「創業当初は社員名しかいない小により、プラスチックや金属をはじめとしたあらゆる素材の魅力を最大限に引き出している。

プラスチックの需要拡大と共に海さな会社でした。軽くて丈夫でコスト者である現社長の兄にあたる。創業当大山常務は、日本エッチングの創業

グに代表される『シボ加工』は、化粧と代わってきた時期でした。エッチン

様々な製品が金属からプラスチックへ

プ ラ ス チ ッ ク の 需 要 が 高 ま っ て き て、もかからず大量に生産できることから、時から今まで日本エッチングを見守っも加工を施したら購買意欲が湧くのでと同じように、プラスチックの表面に
月

年を迎え

シアなど海外にも工場を数多く持つとる。現在ではベトナムや中国、マレーす。時代背景も良かったのか、急速にはないかということで始まった事業でらい仕事が溢れかえっていましたね。」

場がパンクするのではないかというく仕事が増えていきまして、一時期は現て大山常務にお話を伺った。

いう。創業からこれまでの経緯につい設 立。2011 年 で 創 業

日 本 エ ッ チ ン グ は 1971 年てきた方である。

外展開するまでに成長。

4
6
40

42

輝く技術光る企業 vol.5

先輩インタビュー

難しい仕事であるほど達成感も技術ですが、根気があって、勘と慣れ足りないときは製造のサポートもしの管理の仕事が多いですね。人手が今は総務を担当しています。伝票て入社を決めました。上京して初める作業に自分も携わりたいなと思っ

手作業でひとつひとつ仕上げていですから、メーカーで誰がデザインの金型の加工はやり直しがきかない作業「今まで日本は勢いでどんどん成長

語っていただいた。

造業の在り方についてメッセージをわった製品が世の中に出ることに喜さん扱うので、機密保全は最も気をつ市場に出る前の製品の金型などもたくは何なのかということを真剣に考えな日本としてのものづくりのポリシーとに日本の製造業を残していくためには、た喜びはとても多いです。

製品に関わっているので、そういっ社のシボ加工では特に幅広い多くのが次への向上心につながりますよ。

ね。やってやったぞ！っていう気持ち

は他の仕事よりも大きいと思います

いことですけど、できたときの達成感

ものづくりというのはすごく難しい雰囲気です。

けなくてはいけない所です。」

製造業に就くと誰もが自分の携「大手メーカーのプロダクトデザイ

くの工場を展開し、現地の人材に技術を現在、日本エッチングは海外にも数多ということが大事なので、経験を積む

んな仕事であっても仕事を好きになるくりに携わろうという若者たちは、どと痛切に感じますね。これからものづ

http://www.kirari-tech.metro.tokyo.jp/takumi/

長年培ってきた高度な技術力でお自分が関わった製品と出会った

客様の要望に応える。

「シボ加工」とは、金型や金属平板に、大きく向上心も生まれてくる。

さえあれば海外の技術者でも全く問題

丹治輝将さん

時は感動します。

があって厳しい方が多いので、技術的なく技術を習得できるものですよ。ア

内堀奈々さん

様々な模様を刻み込む加工である。日本エッチングという社名にもなっている、「エッチング」（化学薬品の作用にに無理なことでも、実際にやってみてよって金属物の表面を浸食除去する加無理だと言わないと納得してくれない工）が代表的なものである。作業工程ての社会人だったので、最初は何もにはマスキング（表面処理加工を行うています。その場合はデザイン用のことも多いですね。無理難題を言われジアの若者は真面目で器用な人が多い

場合、部分的にテープなどを貼って処ですから。」

かも不安でした。今はマスキング作ることも多いのですが、長く培ってき業を覚えているところです。先輩方

た技術力を駆使して、できる限りお客ソフトウェアを使ってマスキング作

理する部分としない部分を区別する作業の手伝いを担当します。納期が決業）や模様付けなど熟練の技を伴う技の 仕 事 は 早 く て 本 当 に 凄 い で す ね。

成形した際は樹脂の種類により仕上決定権を持っているかを掴まないとい

皆さん親しみやすい先輩ばかりでいまっているので仕事がたくさんある様の要求には応えるようにしています。

がりにさまざまな違いが出るため、樹びを感じると思います。私自身、当最後に、大山常務からこれからの製術が必要とされる。

脂の特性も理解し、考慮した処理を行けないのがなかなか大変ですね。また、 してきたわけですが、今後、次の世代ときは大変ですね。

わなければならないという。

ナーと直接話をして決めていくことも伝えて表面処理加工を行っているという。

ことでどういう事が好きなのか気づく

くてはいけない時期に来ているのかな「海外の工場では日本から赴任したことが重要だと思いますよ。」

資本金：一千万円

社員が工場長を担当し、現地のスタッ

設立年月：一九七一年六月 代表者：大山照明
所 在 地：東京都大田区本羽田二丁目 番地 号

19
http://www.nihon-etching.co.jp/

電話番号：〇三 三- 七四四 五- 五〇二
Ｕ Ｒ Ｌ：

8

続きは WEB で！

43

フに技術を伝達しています。専門的な会社情報多いです。デザイナーの方はこだわり

常務取締役 大山晴通さん

継ぐのはボクらだ
設計、加工、仕上げ、何でもこなす試作品のプロ集団

作、射出成形、塗装、シルク印刷と全というのが創業当時からの方針だった

大きな樹脂の塊を切削して整形して考えが生んだ試作用樹脂。

「地球環境に配慮した試作」というである。

たことで、信頼を得ることができたのる。チャレンジ精神を持ってやってきての工程を自社で行うことが可能であといい、切削加工、真空注型、金型製

南デザイン株式会社
どんな仕様にも対応する試作品製作でものづくりの楽しさを実感して欲しい。
普段、あまり気にしないことであるが、我々の身のまわりにある製品はどんた、製品が商品化される前の段階の試作品製作を専門としている企業である。

いく製作工程では、使用される樹脂の年、いち早く設計の 3D 化に取り組み、だ と、 松 尾 副 社 長 は 語 る。1995

は、「お客様の要望に応えていった結果」

企業として大きく成長してきた理由

ら試作品製作までをトータルでこなす。

品は一見すると試作品だとはわからなの二種類に分類される。完成した試作

どの機構部分であるワーキングモデル

デルと、製品内部の機械部分や金型なは、製品の外観部分であるデザインモ

南デザインで制作されている試作品

土に還り、焼却しても有害なガスが発生しない、環境にやさしい切削加工用の樹脂として今後幅広い使用が期待される素材である。

入社して 年ですが、筧秀樹さん

製品ができた時は未だに嬉しい。

製造部主任

ように切削、溶着が可能、食品廃棄としたもので、通常の素材の樹脂と同じ

ウモロコシやサトウキビなどを原料と解性樹脂切削用ブロック」である。ト

気次第でどんどんレベルの高い仕事にもします。成長過程の後輩には、やるて班員のスケジュール管理や教育など工までを行っています。リーダーとし「主にデザインモデルの設計から加―業務内容をお教えください。

同処理可能というものである。完全に共同開発した試作品用の樹脂が「生分10なものでも全て試作の段階を経て商品化されている。南デザインはそういっ

今までに世に出ていないものをつくるという、非常に困難な作業であるが、大部分がゴミとなってしまう。

3DCAD を導入。世の中は不景気ないほど実際の製品と遜色ない仕上がり

そこで南デザインが樹脂メーカーと楽しみながらものづくりをして欲しいという教育方針のもとで、設計から加工までの流れを基本的には担当者がひとりで行っている。技術の習得は大変時期であったが、景気の落ち込みが逆「 で き な い と い う な、 何 で も や れ 」

で、見るものを驚かせる。

たことで、信頼を得てきた。

チャレンジ精神を持ってやってきんどん成長していったという。

だが、班による作業体制と明るい社風により若い技術者が数多く育っている。

いち早く 3DCAD を取り入れたことが急成長につながった。

1971 年に創業した南デザイン。

にメーカーの新製品開発のサイクルを

現在は樹脂をメインとし、デザインか

早め、試作品の需要が急増、会社はど

生分解性樹脂切削用ブロック

筧秀樹さん（右）と小山貴広さん（左）44輝く技術光る企業 vol.5

挑戦させてあげています。作業は難し
ようやくスタートだなと感じました。」

で担当して、でき上がった時はこれでくやりがいを感じますので、自分の手「やはり完成した製品を見るとすご―後輩へのメッセージをお願いします。

くて大変だと思いますけど、完成した―会社はどういった雰囲気ですか？

で何かをつくり上げる楽しさというの時の達成感を味わって欲しいですね。」「自由な雰囲気なだけに自分の役割

社員は家族のようなもの。良い人間ををぜひ実感していただきたいですね。」

を理解していかないといけませんね。」―後輩へのメッセージをお願いします。

育ててあげられる環境を用意したい。

「一番やりがいを感じるのはお客様からいただいたデータが実際にかたちに「 仕 事 を 覚 え や す い よ う に、 テ キ ス「社員が楽しく働けて、成長を楽しめ―社内はどういう雰囲気ですか？

松尾徳人さんトを用意し、プログラムを組んで指導る環境をつくっていきたいと考えていま

取締役副社長なった時です。未だに嬉しいですね。自分が携わった製品が世に出まわるというひとりの仕事を任されて初めてしています。半年くらいで成果物がです。現場は若い社員が多くて活気がありのは、まさにものづくりの醍醐味です。
」

スタートだと感じました。

ますよ。年配の社員の人達も若い社員と新しく入る人は兄弟のようなものです

ような企業にしていきたいですね。まものをつくるだけでなく、夢を持てるす。そういった現状を踏まえて、ただいのだろうかと、危機感を感じていま「若者が製造業に魅力を感じていな

す若者へのメッセージをお願いします。

―最後に、これからものづくりを志接しているせいか活気がありますね。
」

きるまでの成長を想定していて、その年くらい経つとひとりで仕事を― 採 用 に つ い て お 聞 か せ く だ さ い。

任せられるようになります。」

ね。

後は実践で身につけてもらう感じです小山貴広さん

―業務内容をお教えください。
「 主 に デ ザ イ ン モ デ ル 製 作 で す。 デ年目。会社の成から、技術力よりも人間性を重視しま

た、企業は教育現場でもあると思いまどういった人材を求めていますか？

松尾副社長は入社す。誠実、正直な人がいいですね。おすので、人づくりの組織として良い人

長を見守ってきた松尾副社長に社内の客様に良いものを提供することで自分間を育てていきたいと思っています。」

タを、お客様の望むかたちにするといを成長させたいという人にはそれなり「 会 社 を ひ と つ の 家 族 と 考 え る と、て行うのはなぜでしょうか？

のステージは用意しますよ。」

人材育成や組織づくりについてのお話「ものをつくるのですから楽しくやう流れです。世に出ていない製品の仕という不安はありましたが、教えてもろうという考えが根底にあります。分を伺った。

らいながら実践で徐々に覚えて使える「CAD や CAM を 扱 え る の か な―入社に際して不安はありましたか？

よ う に な り ま し た。 仕 事 が し や す い、業してできる事の範囲が狭くなるより

所 在 地：東京都青梅市末広町一丁目

番 号

http://www.minamidesign.co.jp/

電話番号：〇四二八 三
-二 三
- 七三一
Ｕ Ｒ Ｌ：

7―作業者が設計から加工まで一貫し楽しい会社です。先輩方もみんなフラですからね。」― 難 し い 作 業 が 多 い と 思 い ま す が、
人材育成はどうされていますか？

代表者：南島 章 資本金：四千万円

いろいろな作業ができるほうが楽しい―仕事が身についたと実感したのはいつですか？
「初めてモックアップを自分ひとり

10

設立年月：一九七一年十月

ンクに接してくれますね。」

事が来るとすごくワクワクします！」

ザイナーさんからいただいた図面デー

3

会社情報

http://www.kirari-tech.metro.tokyo.jp/mirai/

詳しい記事は WEB で！

45

18

継ぐのはボクらだ代表取締役 吉崎一紘さん

環境に優しいめっき加工業として、地域から必要とされる企業へ

株式会社吉崎メッキ化工所

まれたのです。」「その後もめっき業界には様々な

規 制 が つ い て ま わ り、 最 近 も そ の 厳

し さ は 増 す ば か り で す が、 何 と か 対

応 し て い ま す。 大 変 だ っ た 当 時 の 経

験 が 今 に 繋 が っ て い る と 思 い ま す ね。

こういった環境対応などの保守管理

は次の世代に受け継いでいかなけれある。したがって、めっき業界には排水（めっき液）処理という問題が付い電流を流すことでめっき材が溶けて加工物の表面に付着するという仕組みで一般的な電解めっき加工とは、めっき材と加工物をめっき浴の中に投入し、益率も上がり、経営面にも良い影響がISO を 取 り 入 れ た こ と に よ っ て 利の だ と 思 っ て 特 に 力 を 入 れ て い ま す。

ISO14001 が 非 常 に 有 効 な もば い け な い も の だ と 思 い、 当 社 で はて ま わ る。 株 式 会 社 吉 崎 メ ッ キ 化 工所の吉崎社長は、1965 年以来一貫あるのです。」

自分の意志をもって工夫し、行動できる社員こそが会社の財産。

してこの問題に取り組んできた。環境に対する万全な管理体制は技術力を高める結果にもつながった。さらには公害を生み出す業種というイメージを払「私が入社した 1965 年は、公害

拭し、地域に貢献する企業になろうとしている。

規制が付いてまわるめっき業界。

問題からめっき業が世間的にバッシン

や毒物劇物取扱責任者の資格取得の義グされていた時期で、排水処理の規制
株式会社吉崎メッキ化工所は創業

務付けなどが始まり、多くの業者が淘対応してきたことが今につながっている。

名のめっ

社してからは製造現場の他に、排水処に就任されたという二代目経営者。入年 に 入 社 さ れ て、1990 年 に 社 長

た だ い た 吉 崎 一 紘 さ ん は、1965

き工場である。会社についてお話しい

して作らなくてはいけなかったですし、 といえる手作業による技術。その高い加ませんでしたから、自分で考え、工夫の排水処理設備なんていうものはあり

当に勉強しましたね。以前はメッキ用ぬかという状況でしたので、当時は本汰されました。企業として生きるか死考えて活動する従業員が理想。

自分の意志をもって工夫し、

1963 年、現在従業員約

理、保守管理などを担当してきたとい

地域の業者で集まって毒物劇物取扱責る。吉崎社長に高い技術力の秘密とそれ工技術は全国めっきコンクールでも数々

吉崎メッキ化工所の強みは、職人の技

い、時代と共に規制が厳しくなり続けそれによってめっき業界に一体感が生

任者の勉強会を行うこともありました。 の受賞歴を誇るなど、堂々たるものであを乗り越えてきたと語る。

てきためっき業界の中で、大変な苦労

40

46

輝く技術光る企業 vol.5

先輩インタビュー

挑戦し、乗り越える度にくて転職しました。今は光沢ニッケ

達成感を感じられる仕事に就きたませんでしたが、ある時、社長と一たですし、めっきの事も全くわかり

初めは仕事に対する自覚も無かっ

導してくれますので尊敬しています。

は自分で考えて仕事をするように指こんなメッセージを語っていただいた。

そしてこれから就職を考える若者にの業務の中で試行錯誤を繰り返しなにやさしい職場だと思いますよ。日々も教えるのに慣れていますし、新人

す。未経験の新人も多いので先輩社員職する皆さんも、諦めずに不安を自信

で自信がついてきました。これから就て行動し、ひとつひとつ乗り越える事

http://www.kirari-tech.metro.tokyo.jp/mirai/を実現する人材について伺った。
「当社では試作品、電子顕微鏡、半導試行錯誤の結果、体関連など、少量多品種の製品の加工が多く、自動化できないものが中心です。

不安が自信へと変わっていく。

ルめっきを担当しています。めっき

中山貴博さん

成功した時は達成感を感じます！

今後の目標は誰からも必要とされる

大竹健一さん

加工現場はアルマイト、無電解ニッケル、
黒色クロム、硬質クロム、亜鉛、装飾用
めっきと、大きく つの部署に分かれて会社。地域貢献もしていきたい。

いまして、様々な対応が可能です。ほとんど手作業で加工を行っており、多種多

当社ではローテーションで数年毎

めっきは世の中を縁の下から支え緒に排水処理の仕事をする事になり、に担当部署を交代して仕事をしていているというところが魅力です。環

液や前処理の管理、保守管理も手が「従業員やお客様はもちろんですが、ま す。 部 署 が 変 わ る と 作 業 工 程 や期待に応えたいと感じて、そこから地域にも必要とされる会社というのがめっきの特色が全く変わってくるの

責任感が芽生えてきましたね。社長目標です。お客様の繁栄に貢献し、さけ、予想外のトラブルにも対応でき「 品 質 面 で は、 社 内 で 定 期 的 に 技 能らに雇用や何らかの地域貢献をしてい境問題などに深く関わっている仕事

るように仕事を進めています。

照査を行い、技術者としての勘を養っで大変なのですが、いろいろな仕事ですので、自覚を持って勉強してい今後の目標についてこう語った。

インタビューの最後に、吉崎社長は様なかたちの製品に均一にめっき加工を施すには熟練したノウハウが必要になってきます。それゆえ、社員こそが当社のている他、全国めっきコンクールにもきたいと考えています。上手く住民のができるところは魅力ですね。

一番の財産なのです。
」

1992 年 か ら 毎 年 出 て い ま す。 大

方々と共存できる道を模索していきた「若いうちは自分の適性というものがに変えて行けば、きっと良い結果が付新しい事に挑戦する度に自分で考えす。社員達には、自分の意志をもってわからないと思いますが、縁があってがら成功につなげていくという、達成

いてくるんじゃないでしょうか。

きたいと思います。

工夫し、考えて活動して欲しいと伝え入った会社で何かを見つけないと損だと感を感じることのできる仕事です！

会社では若手が活き活きしていまています。今は世代交代の時期なので、思います。基本的には仕事は苦労だと思いと思っています。」

会では優勝を含め、毎年優秀な成績を修めていますが、それは目的ではなく、若い世代で熟練工、特に多技能な技術

いますが、それだけでは面白くないので、技術を評価する場として利用していま者を育成したいと考えています。忙し

ぜひ、楽しみを見つけて欲しいですね。
」

資本金：一千二百万円

い時、人が足りないところにさっとヘ

設立年月：一九六三年六月 代表者：吉崎一紘
所 在 地：東京都立川市一番町四丁目 番 号

3
http://www.yoshizaki-mekki.co.jp/

電話番号：〇四二‐五三一‐一二四二
Ｕ Ｒ Ｌ：

73

詳しい記事は WEB で！

47

6

ルプできるスタイルにしたいですね。」

会社情報学生たちが モ ノ づ く り の 現 場 を 訪 問

第1回

!!

2010
座談会での語らいを通じて、「働く」ということ、「仕事」

回の仕事体験ツアーが 始 ま り ま し た。 訪 問 先 企 業 は 株 式

日、第このコーナーでは、仕事体験ツアー当日の様子をダイ会 社 塩 野 製 作 所（ 羽 村 市 神 明 台 ）。金

月

趣旨で行われた 2010 年度の「仕事体験ツアー」。社

ジェストでご紹介します。どんな企業を訪問したのか、属の精密加工を専門としている企業への理解を深めてもらおうという企画です。

長さんによる会社説明、工場見学、社員の方々との座談

一回一回のツアーがどのようなものだったのか、そして月にかけて行われました。

会、ふりかえりワークショップというプログラムで 月から日、第回仕事体験ツアーの

2

12

9

実際の職場の見学・仕事の体験と、若手社員さんとの月

26た鉄が粘土のように加工されていくいう大規模な設備で真っ赤に熱される 企 業 で す。2000 ト ン プ レ ス と鍛造や熱処理などの加工を行なってい田 区 京 浜 島 ）。 そ の 名 の と お り、 鉄 の訪問先企業は株式会社畠山鐵工所（大10が伺える結果となりました。

意見が寄せられ、ツアー参加の満足度「日本の中小企業って凄い」といった

ツ ア ー 終 了 後、 学 生 た ち か ら は「仕事に対する意識が変わった 」

な質問が学生たちから飛び交いました。

事のやりがいは？」などなど、積極的かけは？」、「社内の雰囲気は？」、「仕か？」といった質問から「入社のきっ「どんな学生時代を過ごしてきました

れています。社員の方との座談会ではで、製品は航空宇宙関連の部品や半導

1

何より、参加した学生のみなさんが何を感じたのか、ま22

体、精密機器など幅広い分野で使用さ9

とめてみました。ぜひぜひ読んでみてください！

控えた学生たちに実際の現場を体験してもらおうという魅力的な都内のものづくり企業を訪問し、将来就職を夢が広がる『仕事体験ツアー 』レポート

＠塩野製作所

なるほど…

REPO RT
TOU R

48

輝く技術光る企業 vol.5

第2回

第3回

大迫力の工場見学ツアー に、参加した学生達は言葉を失って真剣に見入っていました。社長の畠山和也さんを交えての座談会では就職のことや

日本の産業界のことなど、熱い話題で盛り上がりました。学生達からは「普段は見ることのない現場を見 る こ と が で き 、貴重な体験になった。」「中小企業に対するイメージ

回仕事体験ツアーのが 変 わ っ た。」 と い っ た 意 見 が 聞 か れ

日、第

3

ました。

月

15

人の考えを聞けて良かった」といったで き て 良 か っ た 」「 現 場 で 働 い て い るをワークショップで再確認することがれることで、特徴を持った企業
であれば淘汰されないのだと感じた 」「企業訪問で学んだ経験「レーザ加工という特化した技術に触の 話 ま で 和 気 あ い あ い と し た 雰 囲 気。

ともあり、仕事の話からプライベート

近い社員の方に参加していただいたこ

上がっていました。座談会では年齢のていただき、その細かさに驚きの声がミクロン単位の加工品を顕微鏡で見せを専門とする企業です。工場見学では

細加工と、レーザ加工機の設計・製造

ス（ 大 田 区 昭 和 島 ）。 レ ー ザ に よ る 微

訪問先企業は株式会社リプス・ワーク

11

意見が寄せられました。

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＠畠山鐵工所＠リプス・ワークス

迫力！
すごい

力を
会社の魅
!
ーション
プレゼンテ

TOU R REPO RT

＠三ツ矢
＠メトロール

第4回

第5回

実際に仕事を体験

！

先輩のお
話は
おもしろ
い！

月

日、第

17

回仕事体験ツアーの4

5

られました。

日、第

1

れました。

びっくりした」といった意見が寄せら

響 き ま し た 」「 工 場 が す ご く き れ い でネはしない、という社長の言葉が心に

誇 り、 情 熱 を 感 じ ら れ た 」「 ひ と の マ

受 け ら れ、「 社 員 の 方 の 製 品 に 対 す る

開放的なつくりの職場に驚く学生も見で 使 用 さ れ て い る と い う、ま さ に
世界に誇れる技術を持つ中小 企 業 。女性の従業員の方が多くできない製品は世界中のあらゆる場所

を製造している企業で、他社には真似を訪問。主に工業用の超小型センサー

株 式 会 社 メ ト ロ ー ル（ 立 川 市 高 松 町 ）月回仕事体験ツアーはジをくつがえされた」という意見も見き 工 場 が あ る こ と に、「工場のイメーていました。都心から近い場所にめっに変化する様子に、学生たちは感動しが、数分間めっき液に浸すことで金色せていただきました。銀色のスプーン

見 学 す る と と も に実 際 に ス プ ーンやフォークにめっきをつけてみるという体験実習 をさ工企業です。五反田工場では、工場を工場を持つ、比較的大規模なめっき加（品川区西五反田）は国内に四カ所の訪問先の企業である株式会社三ツ矢

11

12

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輝く技術光る企業 vol.5

第6回

驚きと発見の連続。一日おつかれさまでした！

月

日の第

15

回仕事体験ツアーで

6てくれたはずです。次はあなたのくこと」の情熱と誇りを感じとっ

加 し た み な さ ん は、 き っ と、「 働くりの会社です。体験ツアーに参支えてくれている、力強いものづ

せんが、私たちの生活をしっかりにすることのない会社かもしれまだったでしょうか。普段あまり目

体 験 ツ ア ー レ ポ ー ト、 い か がう感想が聞かれました。

方が皆仲が良くてびっくりした」といに大変魅力を感じた」「 技術なら
『世界で戦える』という話に感動した 」「アットホームで社員のもって仕事に取り組む社員の方の姿勢し た。 ツ ア ー 終 了 後 に は「 向 上 心 をんのお話に興味津々に聞き入っていま開したい」といった若手社長の千葉さも 驚 き の 表 情。「 世 界 を 舞 台 に 事 業 展

いうアットホームな雰囲気には学生達す。屋上にフットサルコートがあるとおける世界的なトップランナー企業で自技術を持つ、各種歯車の設計製造にを 訪 問 し ま し た。CD 加 工 と い う 独は、株式会社チバダイス（葛飾区高砂）12番です。ものづくりの現場、
のぞいてみませんか？

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＠チバダイス

ものづくりの現 場ってとっても魅 力的！

A PPEN DI X

﹃輝く技術 光る企業﹄第１号から第４号までの歩み

2009 年 1 月発行
2009 年 9 月発行

株式会社上島熱処理工業所

株式会社エリオニクス

ヱビナ電化工業株式会社

愛知産業株式会社

第１号掲載企業

株式会社モリカワ

三益工業株式会社

株式会社ミキモト装身具

株式会社マテリアル

堀越精機株式会社

株式会社浜野製作所

大和合金株式会社

株式会社南武トックベアリング株式会社

トッキ株式会社

株式会社テムテック研究所

株式会社テクノス

千代田第一工業株式会社

株式会社タッチパネル研究所

株式会社大和テクノシステムズ

株式会社ダイマジック

株式会社白崎製作所

三正工業株式会社

サイバーレーザー株式会社

小松ばね工業株式会社

株式会社クライム・ワークス

協立化学産業株式会社

株式会社北嶋絞製作所

東新プラスチック株式会社

東京彫刻工業株式会社

株式会社電子制御国際

株式会社ディテクト

株式会社タシロイーエル

株式会社相馬光学

スタック電子株式会社

株式会社島田電機製作所

株式会社サイトウ製作所

株式会社コスモ計器

金属技研株式会社

株式会社菊池製作所

株式会社小野電機製作所

株式会社鬼塚硝子

株式会社大崎金属

応用光研工業株式会社

株式会社アスペクト

第３号掲載企業

株式会社ユニフローズ

バキュ ームモ ールド工業株式会社

根本特殊化学株式会社

株式会社アタゴ

第２号掲載企業

東成エレクトロビーム株式会社

バックナンバー全掲載企業リスト

第1号

第2号

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輝く技術光る企業 vol.5

第3号

2010 年 1 月発行

第4号

2010 年 9 月発行

ランテクニカルサ ービス株式会社

株式会社米山製作所

株式会社メトロール

株式会社ミクロン

株式会社マルコム

株式会社ヒキフネ

株式会社日本レックス

日本特殊工業株式会社

ニシハラ理工株式会社

株式会社西尾硝子鏡工業所

トキワ精機株式会社株式会社三ツ矢株式会社ベン

分光計器株式会社

株式会社古山鉄工所

富士精器株式会社

株式会社博展

日本テクノ株式会社日伸精機株式会社

株式会社ナガセ

電化皮膜工業株式会社

株式会社ティケイワイプロダクツ

理学メカトロニクス株式会社

山下電装株式会社
第４号掲載企業

株式会社リプス・ワークス︵各号五十音順︶

アイメックス株式会社

アリオス株式会社

アロニクス株式会社

株式会社井口機工製作所

株式会社ウェルシィ

英弘精機株式会社

株式会社小沢製作所

株式会社エイチ・エー・ティー

株式会社雄島試作研究所

株式会社クボプラ

株式会社サーマル

坂口電熱株式会社

株式会社サンコーシヤ

三晃電気株式会社

株式会社塩野製作所

大浩研熱株式会社

大成技研株式会社

株式会社田原電機製作所

多摩冶金株式会社

株式会社チバダイス

輝く技術
光る企業
世界に誇る東京のモノづくり

輝く技術光る企業 - 世界に誇る東京のモノづくり - vol.5

登録番号 : 22(34)

東京のモノづくり企業 23 社の会社情報とインタビューを掲載

発行：