若者たちの未来（あす）に、希望と自信、生き抜く力を。

2022
Activity report
2022年度 活動報告書

新たなphilosophy（Be,Do,Have,Will）に込めた想い
Be・・・アスリードの目指す姿“キャリア共育”の HUBとして共感の輪を広げ挑戦し続ける集団
多様な人や団体と連携・協働し、関わるすべての人が輝ける場を創り続けることで、キャリア共育を推進するNPOとして広く認知・信頼される集団を目指します。

1

Do・・・アスリードのすべきこと
10代の若者と第3の大人が出逢い、キャリア（生きる・働く）について共に考え、成長しあえる場を創る
アスリードが考えるキャリアには「仕事」だけでなく、その人の「人生すべて」が含まれます。学校や家庭、職場といった自分のコンフォートゾーンの外にいる人たちとの偶発的な出逢いを創出し、互いに自身のキャリアと向き合う機会を創ることで、なりたい自分に一歩近づく“キャリア共育“を展開します。

Have・・・アスリードが生み出す価値
自分の人生を自ら考え、選び、一歩踏み出せる人
人生を”自分のもの”として主体的に受け止め、どんな環境にあっても自分の可能性を信じて行動できる“生き抜く力（自己肯定感）”を育みます。

アスリードが育みたい ”生き抜く力（自己肯定感）”
・自分の価値に気づき、ありのままの自分を受け入れられる力（根・幹）・「私ならできる」と、自分を信じる力（枝・葉）・自ら決断、行動し、人生を切り開く力（花）・「誰かの役に立っている」と思える力（実）Will・・・アスリードが描く未来
心豊かな人であふれる、誰もが未来（あす）を描ける社会
アスリードの考える“心豊かな人”とは「I am OK ,You are OK」と自他肯定できる心を持ち、他者にも関心を寄せられる人のことです。互いの持てる力を注ぎ合いながら、誰もが自分らしい人生を歩み、未来（あす）を描ける社会を目指します。

2

アスリードのあゆみ
2019年 9月 NPO法人アスリード 設立
10月 キャリア教育支援プログラム「みらいteacher」開始
定時制高校内居場所支援「SAKURA✿cafe」開始
12月 設立記念パーティー開催
2020年 1月 市民社会チャレンジ基金 助成決定
2月 トヨタ財団 国内助成プログラム「しらべる助成」助成決定

5月 新型コロナウイルス蔓延によりリモートワークへ移行
7月 「みらいteacher」オンライン型 対応開始
かながわ生き活き市民基金 助成決定
キャリア教育支援誌「みらい百花」創刊
9月 アイネット地域振興財団 助成決定
11月 「キャリア教育を実施するうえでの課題」
ヒアリング調査 (中学校・高校10校)「よこはま夢ファンド」助成対象団体に登録
12月 クラウドファンディング「“今”だからこそ、オンラインで『職業講話』を続けたい！！」目標達成
2021年 1月 SAKURA✿caféにてフードパントリー開始
4月 キャリア教育支援動画「わたしごと」配信開始
6月 認定NPO法人シャイン・オン・キッズ協働プログラム（オンライン工場見学）実施
7月 キャリア教育支援誌「みらい百花 No.2」発行
8月 定時制高校向け進路支援プログラム「みらいGREETING」トライアル開始
9月 マンスリーサポーター制度 開始
10月 スケッツかながわ主催 第4回かながわ高校内居場所
カフェサミット2021 登壇
11月 日本キャリア教育学会主催 第43回研究大会
SAKURA✿caféの効果 共同発表
2022年 2月 保土ケ谷区区民企画型講座「はぐくみ塾」との連携にて「不登校から描くライフキャリア講座」開催
神奈川県、認定NPO法人市民セクターよこはま主催
2021年度スタディーツアー 登壇
3月 令和3年度よこはま夢ファンド登録団体助成事業「みらいteacher公開授業」をオンライン開催
3

4月 令和4年度よこはま夢ファンド組織基盤強化助成 決定
6月 SAKURA✿caféにて「お仕事体験Café」 開始
8月 ニッポン放送『阿部亮のNGO世界一周！』出演
キャリア教育支援誌「みらい百花 No.3」発行
9月 かながわ生き活き市民基金 助成決定
お金をまわそう基金 助成対象団体に登録
10月 ラジオ日本『横浜ユーポスRADIO＋！』出演
ラジオ放送局ゆめのたね『はたらくしあわせ研究所』出演
キクシマSDGｓ基金 助成決定
2023年 1月

三菱UFJ銀行藤沢支店 寄付先に選定
キャリアコラージュワークショップ 開催
令和４年度よこはま夢ファンド登録団体助成 決定

2月（公財）神奈川産業振興センター委託業務「テクニカル
ショウヨコハマ2023」にて『Thinkキャリア！』を開催

3月

JTB委託業務「ジョブtavi」プログラム（横浜高校）実施
2030に向けた中長期計画の発表、生き抜く力を考える
ワークショップ開催
藤沢市おやじフェスタ for the Studentsにて、「みらいコラージュ体験」 開催

1,934名の中高生の声を集めた令和４年度『みらいteacher』アンケート調査報告書 発行

これまでの支援実績■みらいteacher

2019年9月～2023年3月まで■みらいGREETING

生徒数・・・12,481名

生徒数・・・125名

学校数・・・79校（延べ）

学校数・・・３校（延べ）■みらい百花■わたしごと配布数・・・188,320名

動画数・・・5本

学校数・・・1,128校（延べ）再生数・・・740回■SAKURA✿café■その他イベント

利用者・・・3,490名（延べ）参加者・・・228名

食料提供・・10,877食オンライン工場見学：30名、ライフキャリア：50名
teacher公開授業：40名、Thinkキャリア！：68名
みらいコラージュ：40名

4

-体験事業-

みらいteacher

実施校数

生徒数

協力企業数

28

5,212

192

校

名

社

※のべ

※のべ

2022年度はコロナによる規制も緩和され学校開催が増えました。
コーディネートした学校も昨年度から２校増加し、リピート率
80％と学校との信頼関係も深まってきました。またこれまで実施
できていなかった平塚市内での開催も始まり、少しずつではありますが確かな広がりを感じております。今年度も延べ192社の企業様にご協力いただき、5,212名の若者にキャリア（生きる・働く）について考える機会を届けることができました。当日運営に関しても多くのスクラムメンバー（正会員）やボランティアサポーターにお力添えをいただきました、この場を借りて改めて御礼申し上げます。

■学校開催(24校 4,200名)①6月9日 相模原市立上溝南中学校（2年生：236名）(株)イノウエ (株) TRIPLE-ef
原口整骨院 横浜環境保全(株)池田鉄工(株)

大協技研工業(株) (株)スマイル②6月23日 藤沢市立第一中学校（2年生：235名）(株)エムワイ (株)木本工業所 (株)キャリアドライブ(株)サイマコーポレーション (株)バイオクロマト (株)ハウスメッシュ(株)株式会社花升木工社寺建築 (株)メディケアー (株)モールドテック(株)ヨコソー 地域企業２社③6月24日 横浜市立並木中学校 (1年生：52名)
横浜環境保全(株)(株)大川印刷④6月29日 相模原市立田名中学校(2年生：270名)(株)イノウエ 五光発條(株) (株)栄港建設 ハーベストネクスト(株)(株)コアデンタルラボ横浜 (株)バイオクロマト⑭1月24日 横浜市立生麦中学校(1年生：222名)
JEグループホールディングス(株)⑮1月25日 横浜市立岩井原中学校(2年生：127名)
横浜市訪問介護連絡協議会

昭和精工(株) (株)スマイル (株)サンケイエンジニアリング
大協技研工業(株) 日本アルテック(株)(株)オオスミ⑥10月21日 藤沢市立御所見中学校(1年生：142名)(株)サイマコーポレーション (株)バイオクロマト(株)メディケアー

(株)キャリアドライブ (株)木本工業所 (株)エムワイ (株)メディケアー
横浜環境保全(株) (株)モールドテック 地域企業１社⑨11月17日 横浜市立都田中学校(1年：236名)(株)サンエー⑩11月22日 横浜市立田奈中学校（2年：295名）
JEグループホールディングス(株) 日本濾水機工業(株) (株)小池設備(株)株式会社花升木工社寺建築 横浜市訪問介護連絡協議会 (株)KSP(有)樹脂リードモデル 地域企業１社⑪11月25日 横浜市立高田中学校（1年：113名）(株)サンケイエンジニアリング (株)木本工業所 ハーベストネクスト(株)(株)スマイル イケア・ジャパン(株)IKEA港北 学校からのご紹介1社⑫12月2日 横浜市立六浦中学校（1年：128名）(株)サンケイエンジニアリング (株)サイマコーポレーション 横浜環境保全(株)(株)コアデンタルラボ横浜 ハーベストネクスト(株) (株)mitsuki⑬1月19日 横浜市立今宿中学校（2年：168名）
旭鋳金工業(株)5(株)mitsuki 地域３社

地域企業１社(一社)エステティックグランプリ (株)ファームマネージメント
ウォーターワン(株) ハーベストネクスト(株)(株)エリアドライブ⑰1月27日 座間市立相模中学校(1年生：171名)(株)イノウエ (株)ハウスメッシュ (株)サイマコーポレーション
大協技研工業(株)(有)樹脂リードモデル⑱1月27日 横浜市立寛政中学校(2年生：63名)
日崎工業(株) 横浜環境保全(株)(株)木本工業所⑲2月20日 横浜市立寛政中学校(3年生：56名)(株)東宝タクシー

日崎工業(株)(株)mitsuki NPO法人看護職キャリアサポート⑳2月24日 横浜市立東野中学校(2年生：144名)㉑2月28日 平塚市立横内中学校(1年生：71名)(株)シーエス工業⑧11月1日 藤沢市立六会中学校(2年生：269名)(株) TRIPLE-ef (株) 横浜岡田屋 (株)ポンパドウル(株)イノウエ (株)モールドテック 日崎工業(株)(株) TRIPLE-ef

ハーベストネクスト(株) 大協技研工業(株) (株)スマイル (株) TRIPLE-ef
横浜環境保全(株) (株)栄港建設 旭鋳金工業(株) 地域企業１社⑦10月28日 藤沢市立長後中学校(2年生：108名)(株)キャリアドライブ (株)サイマコーポレーション(株)モールドテック (株)木本工業所 地域企業１社(有)北要工業

⑯1月27日 横浜市立旭中学校(2年生：87名)(株)南荘石井事務所⑤7月13日・14日 横浜中学校(1～3年生：80名)

岡村建興(株)(株)木本工業所㉒3月14日 横浜市立茅ケ崎中学校(1年生：287名)
五光発條(株) TryKidsスポーツ企画 (株)サイマコーポレーション 明日の(株) (株)ヨコソー
横浜環境保全(株) 大協技研工業(株) イケア・ジャパン(株)IKEA港北 学校からのご紹介8社㉓3月16日 横浜市立六角橋中学校(1年生：290名)(株)モールドテック (株)ポンパドウル (株)木本工業所 (株)ヨコレイ シンコー高圧洗浄(株)夏島運輸(株) 横浜市訪問介護連絡協議会 イケア・ジャパン(株)IKEA港北 地域企業１社㉔3月17日 神奈川県立新栄高等学校(1年生：350名)(株)メディケアー

(株)神奈川ナブコ■オンライン開催（3校 515名）①11月16日 つくば市立谷田部中学校(2年生：138名)(株)アルプス技研 (株)ヨコソー スクラムメンバー：梶優展

地域企業１社②11月25日 横浜市立田奈中学校(1年生：294名)
スクラムメンバー：川口宙 日本アルテック(株)恵比寿機工(株) 大協技研工業(株)(株)オオスミ(株)栄港建設③1月26日 横浜市立鴨志田中学校(2年生：83名)
明日の(株)

原口整骨院

スクラムメンバー：梶優展 地域企業１社

学校からのご紹介2社

■企業訪問 (1校 497名)①3月16日 横浜高等学校（2年生：497名）
JEグループホールディングス(株) (株)キャリアドライブ (株)木本工業所 旭鋳金工業(株) 横浜環境保全(株) (株)メディケアー (株)神奈川ナブコ (株)KSP(株)solar crew (株) TRIPLE-ef (株) アンバーパートナーズ (株)イー・ケー・エス (株)エムワイ (株)エリアドライブ (株)オンザウェイ (株)キョーワハーツ(株)コアデンタルラボ横浜 (株)サンエー (株)サンケイエンジニアリング (株)スタックス (株)スリーハイ (株)ダイイチ (株)バイオクロマト (株)ハウスメッシュ(株)ファームマネージメント (株)安藤建設 (株)栄港建設 (株)大川印刷 (株)南荘石井事務所 大協技研工業(株) 東急テクノシステム(株) 日崎工業(株) 日本濾水機工業(株)スクラムメンバー：山本満・梶優展・木下一真 地域企業8社

みらいteacherの効果測定「キャリア教育支援」がどれだけ10代の若者の“生き抜く力”を育む効果があるのか、令和4年度に職業講話プログラム支援を実施した

13校1,934名（横浜市内外含む）の中学生の声をまとめました。
職業講話を受講する前、「自分の将来」や「社会に出て働いていく」ということについて、どう感じていましたか？
0%

全体(1934)

20%

7.4%

40%

60%

50.7%

18.4%

80%

100%

23.2%

0.4%

自分の将来を前向きに捉えている
生徒は全体の25%程度にとどまる
前向き
どちらかというと前向きな気持ち

1年生(1389)

7.7%

49.3%

18.7%

23.9%

0.4%

どちらかというと不安な気持ち
不安
未回答

2年生(545)

54.1%

6.6% 17.4%

21.5%

0.4%

職業講話を受講した後、「自分の将来」や「社会に出て働いていく」ということについて、どう感じていましたか？
0%

全体(1934)

20%

21.1%

40%

54.8%

60%

80%

17.2%

100%

6.4%

75%を超える生徒が、自分の将来に前向きな気持ちになった

0.6%
前向き
どちらかというと前向きな気持ち

1年生(1389)

21.6%

54.2%

17.3%

6.4%

0.5%

どちらかというと不安な気持ち

不安
未回答
2年生(545)

19.8%

56.1%

17.1%

6.2%

0.7%

6

実施回数

-体験事業-

Sakura✿cafe

35
回

川崎市教育委員会より生徒自立支援業務委託として、生徒の退学予防と進路未決定者の支援を目的に、川崎市立高津高等学校定時制に

利用者数

1,249 4,026
名

食

★★

★
★★ ★

※のべ

★

て2018年より毎週水曜日に実施している校内居場所カフェ「SAKURA✿cafe」も5年目（前身団体の期間も含め）を迎えまし食料提供

た。「同級生と遊びたい」「スタッフに話を聞いてほしい」「食料★

が欲しいなど」「家に帰りたくない」「進路の相談がしたい」など
生徒の利用目的は様々。どんな生徒のニーズにも応えられるよう、年間延べ145名ものボランティアサポーターにご協力いただき、平均スタッフ6名の体制で生徒の支援に取り組んでまいりました。

生徒の利用状況
1年生

2年生

3年生

4年生

全校生徒の利用率

生徒数 24名

生徒数 20名

生徒数 28名

生徒数 32名

82％

24名が利用20名が利用20名が利用21名が利用

１日当たりの利用者

100％

100％

71％

66％

35.7名

校内居場所カフェから社会参画カフェへ

卒業生が戻ってこれるサードプレイス

SAKURA✿caféでは、学校にいながら社会と繋がれる場を目指し、卒業後も生徒との関係性は続き、ボラボランティアサポーターの積極的な受け入れや、ゲストをお迎えし

ティアサポーターとして運営を手伝ってお仕事体験や落語会なども開催してきました。第１回目のお仕事体くれるようになった卒業生や、初任給で験では、磯子区にある美容室Triple-ef

プレゼントを買ってきてくれた卒業生な様に来校いただき、美容師体験をさせ

ど、年間延べ23名もの卒業生が遊びにていただきました。そのご縁から美容来てくれます。嬉しい報告もあれば入社１週間も経たないうちにに興味を持った生徒が「職場を見てみ「仕事が辛い、辞めたい」という相談もあります。これまで慣れ親たい！」と会社見学に行かせていただ

しんだ学校というセカンドプレイスを失い、新たに職場という居場

き、理容師と美容師の違いや、今後の所を得ますが、入社間もないころはその環境に馴染めず不安定な期

美容業界について社長からお話を伺わ

間が続きます。そんなときにSAKURA✿caféというサードプレイス

せていただきました。進路について迷があれば、話を聞いてもらえるだけでなく具体的なアドバイスをもっていたが生徒が“理容師になる”と進らえることで、明日を頑張るエネルギーをチャージする場としてもむ道が固まるきっかけになりました。

機能します。また２年前に専門学校に進学した卒業生から「就職先また12月に開催した落語会で初めて本物の落語に触れた生徒は、が決まらない」と年末に相談があり、その面白さを知りプライベートでも寄席に通うようになったとのこ

藤沢市にあるサイマコーポレーション様と。自分のコンフォートゾーン外にいる“第３の大人”と安全で安心

へ会社見学に行かせていただきました。

できるSAKURA✿caféという場所で出

入学当初から卒業生を知っているからこ

会い、そこをステップに社会に飛び出

そ、相性が良さそうな会社に繋げられる

していくここは、校内居場所カフェかのも、継続的な支援の強みでもあると感じます。無事採用が決まり

ら社会参画カフェへと次のステージへ

この４月から晴れて社会人、また一人社会で活躍する人材を輩出で以降しつつあります。

きたことを嬉しく思います。頑張れ卒業生！

★
★

7

実施回数

-体験事業-

みらいGREETING

生徒数

協力企業数

2

95

10

回

名

社

※のべ

定時制高校向け進路支援プログラムとして昨年度よりスタートした
みらいGREETING。このプログラムはミスマッチによる早期離職が多い状況にもどかしさを感じる先生からの相談がきっかけでした。
高校生の就職活動が本格化する前に、ざっくばらんに社会人と話す機会を作れないか、「やりたいこと」や業種・職種・労働条件以外にも、仕事や会社選びの“視点”があるのではないか。今年度は
SPRINGとSUMMERの２回にわたり開催し、これからの進路選択に不安を持つ生徒に向けて、社会人と対話しながら、共にこれからの“キャリア”について考えてまいりました。

みらいGREETINGに参加した生徒・先生・企業の方々の感想「人の役に立ちたい」「チームでフォロー
し合いたい」というのが自分にもあると新しく気付きました（生徒）。

相談することの大切さを知りました。
相談したら迷惑がかかるとずっと思っていましたが、心が楽になりました（生徒）。

先日はありがとうございました。「上司」は私の中で「怖い生き物」だと勝手に決めつけていましたが、まっちゃんと話してその概念が変わりました（生徒）。

日頃、教員から指導や評価をされる生徒たち
にとって、社会人の皆様が同じ目線で話してくださったこと、“良いね”と認めてくださったことは大きな経験になったと思います。生徒たちが、学校では普段話さないような自分
自身の思いを素直に口にしている様子に驚きました！（先生）

生徒たちは日常の生活やバイトなどで“目に見えている仕事”に意識が向きがちですが、
もっといろいろな世界が広がっているということが、社会人の皆さんのお話から伝わったと思います（先生）。

就職に向け不安な事も多いと思います。
ですが、今後みなさんが出す決断に間違いはありません。 社会人は辛いこともあ
りますが、楽しいことの方が沢山あります。
自分を信じて前向きにチャレンジしてほしいと思いました （参加企業）。

まず、話を聴く姿勢がとても素晴らしかったです。 対話型の意味をよく理解し、生徒同士で話をしていた様子もみられて、こちらがとても刺激を受けました（参加
企業）。

みらいGREETING-2022 SPRING-（5/25）

みらいGREETING-2022 SUMMER-（7/22）

自分の進路を“主体的”に考え将来と向き合えるように、地域企業で高校生の就職活動が本格化する７月。５月に開催したプログラムか

働く社会人と“キャリア”について共に考える座談会を開催。社会人ら更に内容を掘り下げ「 興味/関心」「能力」「価値観」から構成には事前に自身の長所や短所、高校卒業時の進路の選び方や、今のされる“自分軸”に焦点を当てたプログラムを実施しました。自分軸仕事を選んだ理由などを記入いただを考えるためのガイダンスを30分実施後、生徒は各企業ブースにき、それをもとに25分間×２回生徒

分かれ、社会人から仕事内容や新入社員の１日、キャリアアップをと対話し世の中にある仕事や働く人

聞くだけでなく、会社の“軸”も聞きの様々な“価値観”にふれる機会を届

自身と照らし合わせます。これまでけました。その後振り返りとしてフイメージが先行して視野になかったァシリテーターを交え、生徒が感じたことや、就活や将来への不安、業種や業界も、実は自分の軸と合っ悩みを共有し、社会人と一緒に考えました。参加した生徒からはていることに気づくことで、将来の「なんのために仕事をするのか少しわ

選択肢は広がります。このプログラかった！」「目標を立てることがでムをきっかけに会社見学や、就職のきた」「イメージがなんとなくでき事例も出るなど、学校と地域企業とるようになった」など声があり、将のパイプも強くなってきていると感来に対しての不安が和らぎました。

じます。

8

-メディア事業-

みらい百花

配布数

学校数

48,695

343

配布エリア

名

校

横浜・横須賀川崎・相模原町田・藤沢

2022年8月31日、キャリア教育支援誌「みらい百花NO.3」を発行いたしました！総勢47名の社会人にインタビューをさせていただ
き今回もバラエティーに富んだ内容となりました。またキャリアコ
ンサルタントのスクラムメンバー（正会員）監修のもと制作した
ワークシートも大好評。「みらい百花を読めばその人それぞれの価
値観や自分軸を知ることができますが、生徒自身の自分軸を見つけるのにも大変役立ちました」と活用してくださった先生からの声も届いています。みらい百花を読んだ生徒と活用してくださる先生の生の声をお届けいたします！

みらい百花を読んだ生徒の感想

学校で活用してくださっている先生からの声をお届けいたします！
貴社発刊の各資料はどの学校でも、キャリアカウンセリング、ガイダンス等で大変役立たせていただいております。
他社にはない現場視点からの内容や編集は、私にとってなくてはならないバイブル的な宝物のような資料となっております。
生徒にとって、対話や経験も大切ですが意外と「紙媒体」の資料で自分のペースで知識として得ていくことにも、かなり喜びを感じたり心に浸透していくようです。そういった現状に大変マッチした資料だと感じます。若い人をピックアップしどういう経緯でこの職に就いたのか写真などをふんだんに使い具体的に紹介されている貴社の資料の秀逸なところだと思います。

子どもたちが考える将来というのはあくまで自分の視点の中だけの将来。将来就きたい仕事といっても身の回りにあるサービス業や「名前の就いた」職業から選択するのみです。肝心な指導している教員も、教員しか知りませんからそれ以上の指導はできないのが実態です。
(実は、私も、もともと教員でして、足を洗って勉強し直しました)
生徒にみらい百花を見せると一様に驚きます「働く社会人の本当の世界か」と。
また学歴偏重が進む中、決してそうではないこともわかります。本校の就職希望の生徒も「服の販売」や「事務職」を希望していたのですがみらい百花をみて「流通業の仕分け管理」「スーパーの販売」に就職しました。懸命に集中し、力を使い、身体を汚しながらこそ、労働であるという観念からどんどん離れていく我が国、若者の労働への価値観です。
これをしっかりとした価値観に戻してくれるのが貴社の活動理念であり、資料だと感じております。
どうぞ、協力していただいている企業の皆様方には貴社の資料を高校生に対して十分に活用しているキャリアコンサルタントがいて幅広い選択肢を得て、自信と希望を持ったみらいを描いている生徒がいることをお伝えください。

9-メディア事業-

掲載数

総再生数

5

740

本

回

Think
キャリア！
参加者

みらい
コラージュ
参加者

名

名

わたしごと
コロナ禍で職業講話が実施できない学校から「動画で見れる教材が欲しい」との要望に応え、2021年4月よりリリースしたキャリア教
育支援動画「わたしごと」。本来の目的である職業講話の代替えだ
けにとどまらず、みらいteacherの事前学習としても活用されています。教室にあるモニターに動画を映し出し、専用のワークシート
を使って授業を展開しますが、生徒から「他の動画も見てみたい！」と声が上がっているとのこと。引き続き様々な社会人の仕事
内容とキャリア（生きる・働く）にフォーカスを当て、仕事に対す
るそれぞれの価値観を補完した“生きた教材”を発信していきます。

-今年度 初の試み-

トライアル事業
テクニカルショウヨコハマ2023
Think キャリア！～ものづくり編～

6840

藤沢市おやじフェスタ for the Students
みらいコラージュ体験

2023年2月1日から3日までパシフィコ横浜で開催されたテクニ
カルショウヨコハマ2023にて、神奈川県立産業技術短期大学校の学生を対象に、「Think キャリア！～ものづくり編～」を開催しました。このプログラムは、首都圏最大級の工業技術・製品に関する総合見本市というフィー
ルドを活かし、ものづくりを学
ぶ学生が、企業の講話や展示会
場を見学し最先端の技術を学ぶ

ことで、就業への動機付けと地場産業の魅力を発信することを目的としています。今回は生産技術科１年、電子技術科１年、情報技術科２年の合計68名の学生

2023年3月11日、藤沢市役所にて藤沢市おやじの会連合おやじが参加。１年２年の２グループ

フェスタ実行委員会が主催する「藤沢市おやじフェスタ for theに分かれ、出展もしている(株)Students」が開催されました。アスリードは職業体験コーナー

キョーワハーツ様、(株)マイクの１つとして出店させていただき “みらいコラージュ”を体験しロネット様の講話を受講したのていただきました！みらいコラージュとは、大人になった「みらち、専用のワークシートを持っいの自分」をソウゾウ（想像&創造）して、雑誌の写真やイラスて展示会場へ見学。自分が興味ある企業へ仕事の内容や技術力、トを切り取り台紙にはりつけるコラージュ作品のこと。最後には、

働く楽しさや大変さをヒアリングさせていただきました。その後

おうちでも自分の好きなことや未来について家族と語り合ってほ

2～4名の小グループに１名キャリアコンサルタントが入り、見しいという願いを込てきたことや、学んだことを共めて、作品をラミネ有する時間を設けました。参加

ートしてプレゼント。

した学生からは「選択肢を広げ

自分だけの作品を、られた」「やりたい路線が分

大切そうに持ち帰っかった」などの声がありました。

てくれました！

10

-2030年に向けて-

中長期計画
第１回

今年度で４期目を迎え、有難いことに活動の幅や関わって下さる方々が増えてきた一方、それ以上に課題も見えてきました。
支えて下さる皆様と共により遠くまで歩みを進められるよう、

校

横浜市市民局支援のもと中長期計画を策定してまいりました。

2021年8月18日
組織基盤強化ワークショップ

第2回

2021年10月18日
組織基盤強化ワークショップ

第１回目のワークショップは、スクラムメンバー（正会員）15

第２回目のワークショップは11名のスクラムメンバーが参加。前名と一緒に“ステイクホルダー分析”と“SWOT分析”、10年後回作成したみらい新聞に近づくために①ステイクホルダー②事業のアスリードの在りたい姿を描く“みらい新聞”の作成をしまし③内部の３項目に分け、10年後、5～4年後、3～2年後、１年後とた。事務局だけでは見えてこなかった関係者の存在や、強みや

バックキャスティングしアイデアを出し合いました。「先生とつ

弱みを洗い出したことで、今後どこを伸ばしていくべきか、課

ながれるプラットフォームを作ろう！」「アスリードのタレント

題をどのように克服していくか見えてきました。また10年後の名鑑を作ろう！」「アスリードチップスを出そう！」など面白い

理想の姿をスクラムメンバーと描けたことで、想いを一つにすアイデアも生まれワクワクが止まらないワークショップとなりまることができた時間となりました。

した。

2022年7月～8月
事業分析・活動分析・業務分析

2022年9月21日
中長期計画策定 ワークショップ

事務局３名の意思統一や、これまで阿吽の呼吸で行っていた業務本格的に中長期計画を策定するため、スクラムメンバー11名に加量や負荷を可視化するため、２か月にわたり事業分析・活動分

え、若者みらいサポーター３名の計14名でワークショップを開催

析・業務分析を行いました。各事業がフィロソフィーに即していしました。これからの活動を考えていくうえで「アスリードの考るのか、将来性や収益性はあるのかなど、これまで取り組んできえるキャリア教育は広義のアンペイドワークか、職業の狭い意味たことを一度立ち止まって考えることで、事務局メンバーのそれのペイドワークなのか」「何をどうすると生きる力につながるのぞれの価値観を共有することができました。またそれぞれの業務か」「そもそも生き抜く力とは何なのか」など、設立当初からこを分析することで、何にどれだけ時間がかかっているのか、このれまで運用してきたフィロソフィーをもう一度見直す必要がある

業務は別のメンバーにお願いすることはできないのかなど、少なことを痛感したワークショップとなりました。

いマンパワーで最大のパフォーマンスを発揮するための貴重な情報を得ることができました。

112021年10月～12月
2030年に向けた新フィロソフィー

2023年3月7日
中長期計画の発表＆ワークショップ策定

9月に実施したワークショップを受け、事務局で7回のミーティ

2021年8月から取り組んできた中長期計画。これまでの集大成

ングを重ね、2030年に向けた新たなフィロソフィーを設定し直として発表会を行いました。今回は参加いただいた９名のスクしました。アスリードのすべきこと（Do）、アスリードが生み

ラムメンバーからご意見をいただき、中長期計画の正式発表は出す価値（Have）、アスリードが描く未来（Will）。そして最次年度の総会を予定しています。またHaveで設定した“生き抜も大切なアスリードの目指す姿（Be）を明確にすることで、みく力”をプログラムに落とし込むためにワークショップも同時

らい新聞のような2030年を迎えたときにもフィットしている開催。“生き抜く力”がついたと思えた瞬間のエピソードを共有

フィロソフィーになったと感じています。

し、共通点を見出すことで力を育むための要素を洗い出しました。

12

活動を支援して下さる皆様■スクラムメンバー（正会員）・・・35名
山本満様、笠原久芳様、岡野美紀子様、井上毅様、今村純一様、高橋伸昌様、横倉利隆様、斎間孝様、原信治様、炭屋昭一郎様、男澤誠様、
濱田安岐子様、小林智子様、木下一真様、馬上千夏子様、木本己樹彦様、石川利江様、田村嘉規様、石井秀和様、小澤潔様、武田素和様、
古川正史様、杉山恵子様、橋本美奈子様、浜中香織様、川口宙様、水口章史様、梶優展様、南山太志様、石川麻央様、相澤庸介様、
岸本寛之様、高橋昌希様、武政祐 杉野瞳■若者みらいサポーター（賛助会員）・・・111社

株式会社岡田屋株式会社solar crew

株式会社TRIPLE-ef

株式会社安藤建設

有限会社創英株式会社ウエルメ

昭和精工株式会社

JEグループホールディングス株式会社

株式会社キョーワハーツ

株式会社イー・ケー・エス

株式会社ファームマネージメント

ALL

SUCCEED株式会社

株式会社栄港建設

株式会社サンケイエンジニアリング

株式会社ジーエフシーサービス

株式会社スリーハイ

13

株式会社花升木工 社寺建築

横浜環境保全株式会社

株式会社ポンパドウル

藤木企業株式会社

横浜支社

株式会社横浜岡田屋

弁護士 國澤絵里
株式会社スマイル

五光発条株式会社

株式会社大川印刷

株式会社サンフジ企画

株式会社ベストパートナー

株式会社江戸清ウォーターワン株式会社

株式会社KSP株式会社エリアドライブ

株式会社
とらべるわんエイシン電機株式会社

東急テクノシステム株式会社

株式会社ゴーランドカンパニー

株式会社ホープデンキ

日本濾水機工業株式会社

株式会社南荘石井事務所

有限会社アールシーエフ

タイジ株式会社

日崎工業株式会社

株式会社スタックス

株式会社ウイッツコミュニティ

株式会社小池設備

鈴庄商事
株式会社

株式会社ファースト

株式会社ハイスポット

株式会社イノウエ

株式会社湘南衣笠ゴルフ株式会社サガミ

夏島運輸株式会社

株式会社富士リアルティ

株式会社メディケアー

株式会社エムワイ

有限会社樹脂リードモデル

大協技研工業株式会社

ウスイホーム株式会社

株式会社プラザーラボーネ

株式会社モールドテック

株式会社木本工業所

株式会社サイマコーポレーション

株式会社ハウスメッシュ

株式会社赤原製作所

アピオ株式会社

私たちと一緒に若者の未来（あす）を応援して下さい！
株式会社オンザウェイ

株式会社KOZAKIKAKU

一般社団法人エステティックグランプリ

14

活動を支援して下さる皆様■マンスリーサポーター・・・7名
atoiku様、mitasuyamamoto様、Masayuki SAKAMOTO様、shiori1205様、purupuru_nanami様、Kida Shigeto様、aya_s1220様■ボランティアサポーター・・・22名
長谷川様、真島様、鬼澤様、黒沢様、杉谷様、遠藤様、清水様、横山様、髙瀨様、野中様、堀田様、南出様、狩野様、上東様、藤村様
芳野様、三田様、横溝様、髙橋様、澤田様、川上様、木持様■物品寄付で応援・・・10団体、個人17名

日本濾水機工業株式会社

IKEA港北株式会社三菱UFJ銀行 藤沢支店

株式会社川崎フロンターレ【個人】
横溝様、吉田様、高橋様、國澤様、坂本様、河合様、芳野様、西島様、古川様、梶様、野村様、竹中様、和田様、加藤様、久保様、村山様
山本様■助成金で応援・・・総額1,663,192円■寄付で応援・・・総額2,000,000円

株式会社三菱UFJ銀行
日本濾水機工業株式会社

15

藤沢支店

株式会社キクシマ2020年に実施したクラウドファンディング「“今”だからこそ、オンラインで「職業講話」を続けたい！！」にご支援いただいたリターンとして感謝状を贈呈いたしました。その際、どのような想いで活動をご支援いただいているかコメントをいただきました！

株式会社サンエー 代表取締役社長 庵﨑栄様
アスリードの取り組みは次世代のためになり、若者の将来に役立ちます。
私たちも昔は子どもで、地域に育てられてきました。しかし今はそれが希薄になっていると危機感を感じます。地域の若者を地域で育てるアスリードの取り組みに共感します。

株式会社スリーハイ 代表取締役 男澤誠様
若者支援は一夜ではできません。１社だけでは点ですがみんなでやれば面となりたくさんの若者を支援できます。１回だけの協力ではなく何回も続けないと本当の問題は解決できません。１社でも多く面として、みんなでこの活動を応援していきましょう。

株式会社イー・ケー・エス 代表取締役 工藤桂一様
これからの若い子が日本をしょって立つ。だから若者にはイキイキと元気に楽しくいてもらいたいです。「日本を、世界を、地球を頼んだよ」と引き継げるように。大人と若者をつな
ぐその架け橋になればと思っています。

株式会社ハウスメッシュ 代表取締役社長 天野裕之様
学生時代は１番大切な時期、職業講話を通じて色々な職業や大人と出逢い未来に希望を持ってもらいたい。大人は仕事を通じて自分の未来を切り開かなければなりません、でも明るい希望があるからこそ頑張れる。そんな大人と若者が出会う一助になれればと思います。

株式会社プラザーラボーネ 代表取締役社長 近藤寧江様
子どもたちにとって学生のうちから社会を知ることはとても大切です。この活動を続けてほしいと思ってアスリードを応援しています。職業や働くことの意義を多くの人から聞く機会は貴重で、選択肢が増えればその子の将来を支える一つになると考えています

株式会社サイマコーポレーション スタッフ一同様
これからの未来を担う若者の手助けが出来ればと思い参加しています。
目まぐるしく変わる環境に対応できる人間力がこれからは大事になると思います。
微力ながらこれらかも応援させていただきます。

16

メディア掲載・出演
2022年
6月10日 タウンニュース藤沢版「若者の未来を地域と共に応援」

7月15日 タウンニュース藤沢版「地元企業が働く楽しさ伝え 藤沢第一中で特別授業」

9月 6日 PRTIMES「学校では出会えない、今を生き抜く大人のリアルな生き様を魅せる」

8月15日 ニッポン放送「阿部亮のNGO世界一周！」

10月17日 ラジオ日本「横浜ユーポスRADIO＋！」

10月 3日 ラジオ放送局ゆめのたね 「はたらくしあわせ研究所』

活動を通じて出会った若者の声
手記

自慢したくなる私の学校

私は、高校受験に失敗して、定時制高校に入学しました。
入学当初は、制服姿の高校生を目にしたり、友人と高校の話をする度に「定時制だから…」と引け目を感じ、コンプレックスになっていました。
ですが、そんな希望のなかった高校生活の中で、さくらカフェに出会いました。
さくらカフェでは、趣味など他愛もない話をすれば一緒に笑ってくれ、真剣な悩みや進路相談は親身になって聞いてくれました。また、普段関わりのない他学年との交流もでき、新鮮な気持ちになれました。
気づけば、定時制に引け目を感じることもなくなっていたし、
むしろ「うちの学校こういうサポートがあって面白いんだよ！」と周りに言えるほどになっていました。
高校を卒業した今でも遊びに行くと、ボランティアの方々と知り合えたり在校生の子たちとのコミュニケーションがとれて楽
しく、癒しの場所になっています。

17（Kさん 20歳 女性）

若者からの声をご紹介します！

18

未来（あす）の若者たちのために
応援よろしくお願い致します！
スクラムメンバー（正会員）

年会費/１口18,000円

若者みらいサポーター（賛助会員） 年会費/１口12,000円～

アスリードの運営メンバーとして議決権を有し、スクラム会議

若者の未来を応援するサポーター企業として、メディア事業・やプログラムの運営・サポートなどキャリア“共育”を推進、普体験事業を通じて、若者に仕事のやりがいや、働くとは何かを及していただける仲間を募集しております！

伝えていただける方を募集しております！

マンスリーサポーター

毎月500円～

ボランティアサポーター

クラウドファンディングサイトGood Morningを経由して、毎若者の支援を継続するうえで、人手が足りておりません！ご無月500円からアスリードの活動をご支援いただけます。皆様の理のない範囲でアスリードの活動にご協力いただける方を募集

ご支援が10代の若者の生き抜く力に変わります。ご支援の程よしております！ 例）生徒相談対応、職業講話運営サポート等

ろしくお願い致します！

食料品・物品のご寄付
ＳＡＫＵＲＡ✤cafeを利用する生徒の支援物資を募集しています！Amazonでご購入いただくとアスリードに届きます。

企業様向け活動資金のご寄付のお願い 『よこはま夢ファンド』を利用したご寄付で税制優遇が受けられます

１～２週間で横浜市から納付書が届きます。金融機関にてお手続きください※法人税法上、全額を損金に算入することができます（領収書もしくは受領証明書が必要です）。

※お名前の公表をしていただけますと幸いです！

↑よこはま夢ファンド
寄付申し込みフォーム

アスリード

詳細については、アスリード事
務局までお気軽にお問合せください。

※必ずアスリードとご記入下さい！

HP

事務局（リモートオフィス）〒224-0023 横浜市都筑区東山田4‐40‐23 Café＆Factory DEN内
TEL:045-325-8801

FAX：045‐325-8802

URL：https://aslead.org/

mail：info@aslead.org

202３年６月１５日 第４回社員総会

NPO 法人アスリード 第４期（202２/令和４年度）事業報告書
第４期（202２/令和４年度）の主な活動状況
今期もさまざまな学校からキャリア教育に関するご相談をいただき、プログラム支援を展開してまいりました。オンラインでの職業講話のご依頼が続く一方で、コロナ禍から一歩前進し、「教室で体験型ワークショップを伴うプログラムを行いたい」といった声や、「地域企業の見学、職場体験の受入れ先をコーディネートしてほしい」というご要望も増えてまいりました。また、民間企業・団体の方々から協働によるプログラム開催のご依頼、ご相談もいただくようになるなど、徐々に認知・活動の幅が広がってまいりました。ただ、予算上の問題や条件が折り合わずに支援が実現できず
SOS の声を取りこぼしている現状もあり、さらなる体制の強化の必要性も感じています。

また、今期を通して「１０年後を見据えた組織運営」をテーマに、新たなフィロソフィー、中長期計画を策定してまいりました。組織体制や業務分担の見直しも行い、ボランティアサポーターの方々にも様々な場面でご協力・ご活躍いただいたことで、活動全体に厚みを持たせることができたと実感しております。

今後もアスリードが掲げる「キャリア“共育”」を確立すべく、共感者を増やしながら活動にさらなる推進力を持たせていきたいと考えております。

１．特定非営利活動に係る事業①教育プログラムの開発・普及・支援事業ア）学校での教育プログラム支援 『みらい teacher』
内容：今期実績は、実施数のべ 28 校（生徒数 5,212 名）、協力企業数のべ 192 社となりました。
独自のワークシートやキャリア教育支援誌『みらい百花』、キャリア教育支援動画『わたしごと』を活用した事前・事後講座の実施などを通じてプログラムの充実を図るとともに、学校にも本プログラムの重要性を訴え予算確保をお願いし、支援を継続・定着させていく基盤づくりも行ってまいりました。講義形式だけでなく、トークセッションや対話型、企業訪問など、様々なスタイルのプログラムにチャレンジし、先生方からの口コミ・ご相談も広がってきています。
時期：令和 4 年６月～令和 5 年 3 月
対象：横浜市・相模原市・横須賀市・藤沢市・平塚市・つくば市の中学校・高等学校（公立・私立）
学校開催 24 校（体験型 22 校、ﾄｰｸｾｯｼｮﾝ型 2 校）、オンライン型 3 校、企業訪問型 1 校
人員：事務局メンバー・正会員・賛助会員・ボランティアサポーター
費用：5,931,183 円イ）自立支援カフェ 『SAKURA✿cafe』
内容：今期実績は、実施回数 35 回、生徒数のべ 1,249 名、食料提供 4,026 食となりました。
コロナ感染予防対策のため今期も引き続きフードパントリーとしての活動となりましたが、“居場所”としてだけでなく、生徒たちの“社会参画”のきっかけづくりとして、「お仕事体験
cafe」を実施する他、落語家や漫画家を招くなど、普段はなかなか出会えない大人にふれる
ことのできるイベントも多く開催しました。卒業生が訪れ、在校生と対話したり就職について相談をしたりとサードプレイスとしての機能も広がっており、キャリアコンサルタントなどの資格を有するボランティアサポーターの方々の存在も重要度を増してきています。賛助会員
企業への会社見学や就職事例も出始め、若者育成の循環が生まれつつあります。
時期：令和 4 年４月～令和 5 年 3 月 （毎週水曜日）
対象：川崎市立高津高等学校（定時制）
人員：事務局メンバー・正会員・賛助会員・ボランティアサポーター・卒業生
費用：2,000,582 円②情報発信・メディア制作事業
ア）キャリア教育支援誌『みらい百花』の制作・発行
内容：８月３１日に NO.０３を発行し、横浜市を中心に３４３校、48,695 部のお届けとなりました。
今号も正会員・ボランティアサポーターの協力にて制作を行い、賛助会員企業をはじめ４０の地域企業・団体から４７名の社会人の“生きる・働く”を取材させていただきました。経費削減・WEB 化への移行も踏まえ、学校には事前 FAX にて配布伺いを送付し配布数を絞りつつ、『みらい teacher』事業の事前学習の参考書としても位置付け、連動性を高めてまいりました。
時期：令和 4 年４月～令和４年８月
対象：横浜市・川崎市・横須賀市・相模原市・町田市・藤沢市の中学校・高等学校（公立・私立）
人員：事務局メンバー・正会員・賛助会員・ボランティアサポーター・地域企業
費用：6,892,028 円イ）キャリア教育支援動画『わたしごと』の制作・発信
内容：コロナ禍でも学ぶことのできるキャリア教育教材としてスタートした『わたしごと』ですが、今期はコロナ禍から一歩前進し体験型プログラムへのご要望が多くなったこともあり、新規動画の UP は 1 本となりました（2023 年度早々に UP 予定の動画を制作中です）。こちらも『みらい百花』同様、『みらい teacher』事業の事前学習の参考書として位置付け、連動性を高めてまいりました。
時期：令和 4 年４月～令和５年３月
対象：アスリード WEB サイトにて公開、総再生回数７４０回
人員：事務局メンバー・賛助会員・ボランティアサポーター・地域企業
費用：352,972 円

③交流・連携推進事業
ア）定時制高校生向けの進路教育プログラム 『みらい GREETING』
内容：高卒での就職における早期離職・ミスマッチを学校と地域企業との連携によって解決できな
いかという相談を受け、卒業後の進路に就職を考えている卒業年次の生徒と地域企業で働く社会人が“就職”や“仕事”について対話できるプログラムを企画しました。就職の面接のような“採用する側・される側”といった対立構造とならないよう、あくまで生徒の視点に立ち
キャリア形成の支援を行うというスタンスを取ったことで参加企業と生徒、教員の距離も縮まり、80％を超える生徒が「自分の将来・就職に役立った（5 月開催）」「仕事選び・会社選びの視野が広がった（7 月開催）」と回答。リアルな社会人の経験談が聴ける場、生徒の切実な悩み・不安を口に出せる場を創ることができました。もっと早い学年からの支援の必要性も感じており、継続・体系化したプログラムの提供を行っていきたいと考えています。
時期：令和 4 年４月～令和４年８月 プログラム開催：5 月 25 日・7 月 22 日
対象：横浜市立横浜総合高等学校（定時制） 卒業年次の生徒
人員：事務局メンバー・正会員・賛助会員
費用：529,916 円イ）ものづくりを学ぶ学生向けの進路支援プログラム 『Think キャリア！』内容：公益財団法人神奈川産業振興センターさまとの連携事業として、2023（令和５）年 2 月 1～
3 日に開催されたテクニカルショウヨコハマ２０２３にて、ものづくりについて学ぶ学生（６８名）に向けた職業理解とキャリアに関する対話プログラムを企画しました。首都圏最大級の工業技術見本市というフィールドを活かし、企業の講話や展示場の見学を通じて自身のキャリアや卒業後の就職について考えるという内容で、約７０％が満足との回答。「貴重なお話が聞け、今後何をすべきか理解できた」「自分だけではなく他の人の意見を聞くことで、たくさん情報共有ができた」などの声があがりました。少人数での対話を実現させるため、ボラン
ティアサポーターを中心にファシリテーターを募って配置し、より深い学びを提供する試みにも挑戦し、新しいスタイルとしての可能性を実感できる機会となりました。

今後も『みらい GREETING』同様、社会に出ることを具体的に考える段階にある若者に対し、将来の選択肢を広げ、自信を持って進路選択ができるような支援を展開していきたいと考えています。
時期：令和５年１月～令和 5 年３月 プログラム開催：２月１日
対象：神奈川県立産業技術短期大学校 １・２年生
人員：事務局メンバー・正会員・賛助会員・ボランティアサポーター・ファシリテーター
費用：513,445 円ウ）親子でキャリアを描くワークショックプログラム 『みらい★コラージュ』
内容：藤沢市おやじの会連合おやじフェスタ実行委員会が主催するイベントにて、これまでになかった親子向けのワークショッププログラムを開催しました。自分の未来をソウゾウ（想像・創造）
し、雑誌の写真やイラストを切り取り台紙に貼り付けて作品をつくるという内容で、親子連れや小学生の友達同士での参加（４０名）がありました。企画・トライアルには正会員・ボランティ
アサポーターの他、アスリードのマンスリーサポーターの方々にもご協力いただき、みんなでアイデアを出し合いながら創り上げる、また新しいチャレンジとなりました。「子どもがこんな表現をするなんて驚いた」「友達の好きなことを知れたり、一緒に将来のことが話せて楽しかった」という声をいただき、今後のプログラム化の可能性を感じられる機会となりました。
時期：令和５年１月～令和５年３月 プログラム開催：３月１１日
対象：藤沢市内在住の親子、幼稚園～小学生の子ども
人員：事務局メンバー・正会員・ボランティアサポーター・マンスリーサポーター
費用：218,349 円エ）中長期計画策定 ※よこはま夢ファンド 組織基盤強化助成事業
内容：202１/令和３年度に実施した『組織基盤強化ワークショップ』にてファシリテーターを務めていただいた伊吾田氏（横浜市市民協働推進センター長）をアドバイザーに迎え、中長期計画を策定しました。新たなフィロソフィーは、各支援プログラム実施の際に事前ガイダンス等で会員の皆様（正会員・賛助会員）にも内容を共有し、浸透に努めました。
時期：令和 4 年 4 月～令和 5 年 3 月
対象：正会員
人員：事務局メンバー・正会員
費用：610,945 円オ）みらい teacher 効果測定アンケート ※よこはま夢ファンド 登録団体助成事業
内容：今期に職業講話の支援を実施した中学校のうち１９校 1,934 名の生徒のアンケート結果を集計し、報告書としてまとめました。受講前は「自分の将来」「社会に出て働いていく」ということに対して前向きに捉えている生徒が 25％程度にとどまっていましたが、受講後には75％を超え、第三の大人との出逢いが１０代の若者の“生き抜く力”に大きな影響を与えることが明らかになりました。アスリードの活動の必要性を広く周知するきっかけにもなり、今後も調査を継続していきたいと考えています。
時期：令和 4 年１２月～令和 5 年 3 月
対象：横浜市を中心に、19 校の中学校、1,934 名の生徒たち
人員：事務局メンバー・ボランティアサポーター
費用：802,911 円

活動計算書令和４年4月1日から令和５年3月31日まで
法人の名称

特定非営利活動法人 アスリード（単位：円）

科目
Ⅰ 経常収益１． 受取会費
正会員受取会費
賛助会員受取会費
２． 受取寄附金
受取寄附金
３． 受取助成金等受取民間助成金
４． 事業収益
教育プログラムの開発・事業
５． その他収益
受取利息
雑収益
経常収益計
Ⅱ 経常費用
１． 事業費（１） 人件費
給料手当
賞与
法定福利費
退職給付費用
福利厚生費
人件費計（２） その他経費
業務委託費
旅費交通費
通信費
交際費
会議費
賃借料
地代家賃
保険料
修繕費
燃料費
消耗品費
租税公課
運賃
事務用品費
広告宣伝費
支払手数料
諸会費
新聞図書費
雑費
貸倒損失
その他経費計事業費計２． 管理費（１） 人件費
給料手当
賞与
法定福利費
退職給付費用
福利厚生費
人件費計（２） その他経費
旅費交通費
通信費
会議費
賃借料
地代家賃
消耗品費
租税公課
運賃
事務用品費
支払手数料
その他経費計
管理費計
経常費用計
当期経常増減額
Ⅲ 経常外収益
経常外収益計Ⅳ 経常外費用
経常外費用計税引前当期正味財産増減額
法人税、住民税及び事業税
当期正味財産増減額
前期繰越正味財産額
次期繰越正味財産額

金額630,000
8,904,000

9,534,000

2,069,130

2,069,130

1,261,298

1,261,298

7,060,511

7,060,511

47
0

47
19,924,986

8,779,636
180,000
1,465,958
0
6,444
10,432,038
3,854,950
418,823524,786
668,000
117,245
32,175
123,750
110,600
83,626203,399444,790
15,286
3,593
122,190
103,476
428,333
86,80018,471060,0007,420,293
17,852,331
975,515
20,000162,8840716
1,159,115
46,53658,31013,027
3,575
13,75049,421
1,698
399
13,57747,592
247,885
1,407,000
19,259,331
665,65500665,655
74,500591,1553,557,755
4,148,910

貸

借

対

照

表

（特定非営利活動に係る事業会計）
令和
特定非営利活動法人の名称
科

5年

3月

31日現在

特定非営利活動法人 アスリード

目

金

額

Ⅰ 資産の部
１ 流動資産現金預金

4,375,039

未収入金

684,000
5,059,039

流動資産合計
２ 固定資産差入保証金

10,000敷金

10,00020,000

固定資産合計5,079,039

資産合計
Ⅱ 負債の部
１ 流動負債
未払費用

800,000

未払金法人税等

74,500

前受金

0

預り金

55,629
流動負債合計930,129

固定負債合計0

２ 固定負債
930,129

負債合計
Ⅲ 正味財産の部
正味財産
前期繰越正味財産（当期正味財産増加額（減少額））
正味財産合計
負債及び正味財産合計

3,557,755
591,155
4,148,910
5,079,039

財

産

目

録

（特定非営利活動に係る事業会計）
令和 ５年 ３月 ３１日現在
特定非営利活動法人の名称
科

特定非営利活動法人 アスリード

目

金

額

Ⅰ 資産の部
１ 流動資産現金預金
16,280

現金手許有高普通預金 横浜銀行本店営業部
普通預金 三井住友銀行横浜支店

4,358,7581

未収金
684,000

受取会費未収金

0

未収入金

5,059,039

流動資産合計
２ 固定資産差入保証金

10,000敷金

10,00020,000

固定資産合計5,079,039

資産合計
Ⅱ 負債の部
１ 流動負債
未払費用

800,000

未払法人税等

74,500

前受金

0

預り金

55,629
流動負債合計930,129

固定負債合計0

２ 固定負債
負債合計

930,129

正味財産

4,148,910