うしんおかやまいんさつつPrinting Journal Okayama
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岡山県印刷工業組合 〒 700–0826 岡山市北区磨屋町 10–20 磨屋町ビル 6F
TEL（086）223-6351

2018 年 6 月発行

373

No.

FAX（086）233-6504

CON TEN TS

衆楽園

しゅうらくえん

新年度のご挨拶2

平成 30 年度「第１回理事・監事合同会議」開催 /平成 29 年度「第４回理事役員会」開催

3

人手不足解消「人手不足対応 100 事例」中小企業庁が公表

4

労務問題 Q&A

5

平成 29 年工業統計調査（平成 28 年実績）＜速報＞
岡山県

6の美しさや四季折々の樹木の枝ぶりに洗練された美が「人材定着と最近の労務管理ポイント」労務管理セミナー開催 / 協議会ニュース

7

感じられる。平成 14 年に「旧津山藩別邸庭園（衆楽園）」

編集後記

8

津山藩二代目藩主、森長継が京都から小堀遠州流の造園師を招いて築庭させた池泉回遊式の大名庭園で、京都御苑内にある仙洞御所を模したものと言われている。
その後、松平家が藩主となって以後幕末までは津山藩のご対面所の庭園として使われ、明治３年に「衆楽園」として命名された。庭園の大半を南北に長い池が占め、四つの島が施されており、島の配置や水面に映る島影として国の名勝に指定された。

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2018 年 6 月

おかやまいんさつつうしん Printing Journal Okayama

No.

373

新年度のご挨拶岡山県印刷工業組合
理 事 長

大 塚 泰 文新年度を迎え、慌ただしくお過ごしの方も多いと権への対応など、目まぐるしく変化する経営を取り思います。また、採用難の中無事に新入社員を迎え巻く諸課題に取り組んで行かなければと考えていまられた企業におかれましては、期待に膨らみ、とはす。
また、今後 AI が普及してくると、提携業務の８

言え五月病に怯えながら教育にいそしまれる時期で割が自動化されるとも言われており、社会で求めらあろうかと思います。

れる能力も多様に変化する事が予測されます。

さて、昨年は知的財産権に関する内容を織り込んだ官公庁の入札ガイドラインが各自治体に交付されまた、全国的に組合員数が減少していますが、全ました。官公需対策も少しずつではありますが、前

印工連では「組合加入メリット集」を作成し、未加に進んでおり期待を寄せたいところです。また、全入の同業者の方々への働きかけを全国的に行いま

印工連においては、昨今、話題になっております事す。
岡山県工組でも、今年度「組合員募集キャンペー業承継にも力を入れられており、経営のみならず企業存続そのものにも目を向けざるを得ない時代背景ン」を計画し募集活動を行います。

も垣間見られます。

「組合加入メリット集」は、組合員皆様にも内容をお知らせし、様々な事業をうまく活用し、経営のまた、今年度は「Happy Industry 人々の暮らし一助にして頂ければと考えています。

を彩り、幸せを創る印刷産業」をブランドスローガ
ンに、中小印刷産業の向かうべき方向を共有し、人々いずれにしましても、再度、気を引き締めて組合の幸せを創り続ける印刷産業を実現する具体的方策

員の方々にお役に立つ事業や情報のご提供を行ってを導き出すとの方針を基本方針として打ち出されままいります。
組合員皆様の積極的なご参加とご意見を賜りますした。

ようお願いしまして、新年度のご挨拶とさせて頂き

岡山県印刷工業組合としては、従来の活動に加え、ます。

引き続き労働環境の変化に対応した課題や知的財産

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No.

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平成 30 年度

2018 年 6 月「第１回理事・監事合同会議」開催■ 平成 30 年４月 26 日（木） ■ サン・ピーチ OKAYAMA
例年通りの計算方法、

平成 30 年度の「第１回理事・監事合同会議」が、４徴収時期などについて

月 26 日（木）に開催された。
冒頭、事務局から出席者の報告があり、会議が始まった。

説明、全員賛成で承認

最初に、大塚理事長から「本日は平成 30 年度第１回された。

第１回理事会第３号議案 平成 30 年度事業計画案及び収支予算案にの理事監事合同会議で、議案は５月に開催される通常総ついて会へ提案される議案を審議して頂きます。３月に開催しました平成 29 年度第４回理事会で一部審議して頂いて事務局から、重点事業計画とそれに伴う収支予算案がいますが、積極的なご意見をお願いします。
」と挨拶があ提案された。事業計画では、働き方改革が進められる中で、中小印刷業界としての対応や組合員減少対策などについり、大塚理事長が議長となり各議案の審議が行われた。て論議されたが、全員賛成で承認された。

各議案の提案は、栗平専務理事から説明が行われた。

第４号議案 平成 30 年度借入金の最高限度額及び借入審議された議案は以下の通り。

金融機関決定について

第１号議案 平成 29 年度事業報告及び収支決算報告並

例年通りであり、承認された。

びに剰余金処分（案）について
平成 29 年度の事業報告は、前回の理事会で報告説明

第５号議案 理事・監事全員任期満了につき改選についてがあり特に意見質問も無く承認された。収支決算報告は、３月の理事会で理事役員推薦委員会で提案された通り、収入・支出の各費目毎の説明が行われ、剰余金が出た事全員賛成で承認された。の報告と処分案が示された。併せて、監事による会計監以上、通常総会へ提案される全議案が全員賛成で承認査報告があり、全員賛成の承認を得た。

された。

第２号議案 平成 30 年度賦課金の額及び徴収の時期方

その他、原研哉氏の講演会などの説明があり、15 時に法の決定について終了した。

■ 岡山県印刷関連産業協議会
平成 29 年度

「第４回理事役員会」開催■ 平成 30 年４月 24 日（火） ■ アークホテル岡山
議題として、７月に開催する「原 研哉氏講演会」、岡平成 29 年度「第４回理事役員会」が、４月 24 日（火）山県屋外広告美術協同組合の提案機材展、平成 30 年度に開催された。の「総会」について審議された。

出席者は、岡山県印刷工業組合から大塚泰文理事長、副理事長の廣野景治氏、味野浩一氏、池上鎌三郎氏。

また、各組合とも理事役員の改選期に当たり、それ岡山県製本工業組合から大谷 博理事長、太田 守理事、に伴う協議会役員についても意見交換が行われた。尚、大橋正禎理事。ジャグラ岡山県支部から見垣和男氏、協議会の総会は７月６日（金）にアークホテル岡山で藤沢 忍氏が出席。

開催する事に決定した。

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2018 年 6 月

No.

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人手不足解消「人手不足対応 100 事例」
中小企業庁が公表
中小企業庁では、人手不足対策で頑張っている全国の中小企業・小規模企業から好事例を集め「人手不足対応 100 事例」をまとめ公表した。この事例では、人手不足への対応として「好事例から抽出されるポイント」
として３つのステップを挙げ、対応を促している。

■人手不足対応のポイント
１、課題や業務を見つめ直す①経営課題＝自社のニーズ・課題に遡って捉える事で、解決の方向性・優先度を再認識する。人材確保の経営課
題上の意味・目的を明確化。
②人手が不足している業務＝固定観念を払拭。業務を洗い出して見える化。さらに、軽作業と重作業を切り分ける。
フルタイムを短時間に切り分ける等業務の細分化。
２、業務に対する生産性や求人増を見つめ直す①生産性＝ソフト（仕組み）、ハード（設備）の両方からチェック。作業やノウハウをデーター化・見える化。ムリ（設備や人への過負担）、ムダ（原価を高める要素）ムラ（仕事量・負荷のバラツキ）の削減や標準化を検討。
生産性向上が副次的に人材確保へ好影響。
②求人像＝固定観念を払拭。求人像の幅を拡大。人材育成面も検討。求人像を明確化。
３、働き手の目線で人材募集や職場環境を見つめ直す①人材募集（自社 PR、募集方法）＝ターゲットや届けるメッセージの明確化。
ヒストリーやライフスタイルなど働き手から見た自社の特徴・魅力を訴求。社長自ら思いを語るなどの採用体制や採用手法の選択。インターンシップや職場見学会などにより企業理解を促進。
②職場環境＝働き手に配慮した職場環境づくり。

好事例・製造業（印刷）
会社名：佐川印刷㈱所在地：愛媛県松山市問屋町６－21

・資本金：1,000 万円

・従業員数：84 名

・創業：1947 年

・事業概要：情報サービス業＜課題と対応＞
優秀な女性社員の離職を防ぐために、設備面や柔軟な働き方への対策を行い、職場環境を整備。風土づくりには時間も費用もかかるが、一歩ずつ取り組んだ結果社員の定着率は向上した。
「取り組み前（きっかけ）」
女性社員の離職：結婚、出産、育児を理由に、優秀な女性社員が離職。
「取り組み内容や仕組み」
女性管理職の登用：女性の働きやすい職場を具体的に実現し、風土を作って行くために、女性の管理職を登用。
設備面の改善：女性や高齢者が仕事がしやすいようにハンドリフトの設備等。
柔軟な働き方の対策：在宅勤務制度の導入。パートの正規社員への登用。
男性のワークライフバランス：「社員を大切にする会社」をスローガンに。
男性の育児休業取得など様々な休暇所得等ワークライフバランスを実現。
「取り組み後の効果」①定着率が向上：社員が多様な働き方を選択出来、定着率が向上。
②企業風土が変化：多様な働き方を受容する職場風土が醸成。
③取り組む上で苦労した点・克服方法、社員一人一人の課題と向き合う事が必要。風土づくりには、教育に時間も費用もかかる。

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No.

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労務問題

2018 年 6 月

Q & A ??
社会保険労務士穐田恒雄

人材の定着についてQ

当社では折角採用してもすぐに辞めてしまうため、困っています。
定着率を上げる何か良い方法はありませんか。

A

採用難が叫ばれる中、折角採用してもすぐに辞めてしまっては大変です。
採用と離職防止は車の両輪です。
何故退職するのか、離職理由の本音を検討してみたいと思います。

以下のグラフをご確認ください。
大手の転職情報会社【エン転職】の調査結果をご紹介します。
退職時に、会社に「本音と異なる」離職理由を伝えた、と回答された方の会社に伝えた「本音と異なる」離職理由は以下のような理由だそうです。

次に、「本音と異なる」離職理由を伝えた方の、本当の離職理由は以下の理由でした。

本当の離職理由のトップは、やはり人間関係のようです。だれでも初日は緊張し、不安な気持ちで指導を仰ぎます。
そんなとき、担当の上司が、「教えるより自分でやったほうが早い」という態度で動き回っていたのでは新入社員はやる気をそがれてしまいます。
そうした上司のよそよそしい態度に「自分は歓迎されていない」と思い、次の日から行かなくなったという人もいます。
新人社員を迎え入れたときは、出勤初日から現場に立たせるのではなく、事務所や近くのカフェなどでオリエンテーションを行って、仕事内容を説明する事から始めましょう。
時間をとってもらう事で歓迎されている事が解り、不安も取り除かれて行きます。新人教育は時間のかかる事ではありますが、しっかり指導してもらう事で自分の仕事の意味や重要性を把握する事が出来、「頑張ろう」という意欲が高まってくるものです。
飲み会と同じで、職場内で自分の居場所の無い人や居心地が悪くなっている人がいないか、日頃から見守って行きたいものです。

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2018 年 6 月

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平成 29 年工業統計調査（平成 28 年実績）＜速報＞
岡山県

岡山県は３月に、平成 29 年６月に実施した工業統計の調査結果を公表した。
＜概況＞
事業所数は 3,242 事業所となり、前年対比△ 12％（443 事業所）の減少となった。従業員数は 143,035 人で、前年対比 100.7％と微増となった。
製造出荷額等は７兆 25 億 61 百万円で、前年比△ 10.1％となった。
＜印刷・同関連業の推移＞
印刷・同関連業は、平成 28 年は下記の表の通りであるが、事業所数、従業者数、製造品出荷額等はともに減少した。
平成 23 年（2011 年）を 100 とすると、平成 28 年は事業所数で 85.7％、従業者数で 73.1％、製造出荷額等で 82.9％である。
印刷・同関連産業の推移（従業者４人以上）
事業所数
（社）

（％）

前比

従業者数
（名）

（％）

前比

製造出荷額等（単位百万円）（％）

平成 23 年

184

105.1

4,720

95.4

148,889109.2

平成 24 年

175

95.1

5,367

113.7

151,707101.9

平成 25 年

169

96.6

5,294

98.6

153,818

101.4

平成 26 年

171

101.1

5,198

98.2

149,12396.9

平成 27 年

178

104.1

5,073

97.6

160,604

107.7

平成 28 年

158

88.7

3,450

68.0

123,40976.8＊印刷・同関連産業の小分類の結果は、５月末に発表されます。

6前比

No.

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2018 年 6 月「人材定着と最近の労務管理ポイント」労務管理セミナー開催～人材不足時代を勝ち抜くために～■ 平成 30 年４月 12 日（木） ■ サン・ピーチ OKAYAMA
働契約法対策の最終確認、③派遣法、事業場単位の３環境労務委員会では、４月 12 日（木）にサン・ピー
チ OKAYAMA 定例の労務管理セミナーを開催しまし

年延長手続き、等の内容でした。

た。今回は、採用難の中、折角採用してもすぐ辞める事

参加者は 12 社、17 名でした。

例と離職防止対策、併せて「改正労働者派遣法の事業場単位の３年の延長手続き」など労務管理で特に大切なポイントについて講義がありました。
講師は、社会保険労務士の穐田恒雄氏にお願いし、解りやすい内容の講座でした。
内容のポイントは、人材定着編として①本当の退職理
由、②明るい職場チェックリスト、③ハラスメント防止、労務管理編では、①厳しくなった求人の取り扱い、②労労務管理セミナー

岡山県印刷関連産業協議会協議会ニュース

News「第 25 回親睦ゴルフ大会」開催■ 平成 30 年４月 21 日（土）■ 岡山カントリークラブ「桃の郷コース」
岡山県印刷関連産業協議会主催の「第 25 回親睦ゴルフ大会」が、４月 21 日（土）に、岡山カントリークラブ「桃の郷コース」で開催された。当日は天候にも恵まれ参加者 26 名は、楽しい一日を過ごし親睦を深める事が出来た。
〈上位入賞者〉
元一（西尾総合印刷）

OUT

INGROSS

HC

NET

45

3984

13.2

70.8

優勝木村２位

栢野日出男（かやの印刷）

42

48

90

19.2

70.8

３位

安井充典（コーホク印刷）

47

4491

19.2

71.8

４位

荒内真二（内外プロセス）

43

36

79

7.2

71.8

５位

味野浩一（シンコー印刷）

51

57

108

32.4

75.6

7

優勝者

木村元一さんおかやまいんさつつうしん Printing Journal Okayama

2018 年 6 月

No.

編 集 後 記平成と呼ばれる年号も後１年をきりました。
日本経済の高度成長期の昭和から、IT 関連の発達で世の中の仕組みが大きく変わった平成。
さて、新年号の時代、日本いや世界はどう変わるのか。悩み多い昭和生まれです。
（K）

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TEL.06-6771-5568

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㈱石本

洋紙

岡紙商

事㈱

㈱高田

紙店

㈱高田

紙店

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津山市東新町 25

洋

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TEL.292-8500

岡山市北区大内田 715-2㈱丸TEL.225-5151

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畑

紙

加店

岡山市北区北長瀬本町 13-3

TEL.244-1234

8

TEL.292-5131

TEL.222-0216

TEL.255-6788

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