平成22年度
学校教育法１０９条第１項に基づく自己点検・評価

平成23年６月
公立大学法人九州歯科大学

法人の概要１．基本的情報法人名公立大学法人九州歯科大学
所在地
福岡県北九州市小倉北区真鶴２丁目６番１号
設立の根拠となる法律名地方独立行政法人法
設立団体
福岡県
資本金の状況
１９，６７９，２０９，４８０円（全額 福岡県出資）
大正 ３年（１９１４）４月 私立九州歯科医学校（２年制）を創設
１０年（１９２１）４月 九州歯科医学専門学校（４年制）に昇格
昭和１９年（１９４４）４月 福岡県に移管、医学科を設置し福岡県立医学歯学専門学校に改称
沿革（昭和２２年４月医学科廃止）
２４年（１９４９）４月 九州歯科大学に昇格
平成１８年（２００６）４月 公立大学法人九州歯科大学を設立

法人の目標

公立大学法人九州歯科大学では、豊かな人間性と探求心を育む歯科医学教育を学生に提供し、的確な判断力と高い技術力はもとより、乳幼児から高齢者まで、あらゆる世代の健康管理が行える歯科医師及び歯科衛生士を育成する。
１．教育：歯科保健医療の分野において活躍する優秀な医療人を育成する。
・地域の発展に貢献する歯科医師及び歯科衛生士の育成
・適性のある優秀な人材の確保・育成
・教育の質の改善
・学生への支援２．研究：大学の教育や社会の発展に役立つ研究を推進する。
・研究水準並びに研究成果の向上
３．社会貢献：大学の保有する人材、知識、施設等を社会のために活用する。
・地域社会への貢献及び国際交流に関する体制の構築・実施
４．業務運営：理事長のリーダーシップのもと、主体的・自律的な大学運営を確立する。
・運営体制の改善
・人事の適正化
５．財務：経営者の視点に立って、法人の財政運営を行う。
・自己収入の増加
・経費の抑制・附属病院経営の改善
６．評価：評価を厳正に実施し、大学運営に反映する。
・評価の充実７．情報公開：情報公開を積極的に推進する。
・情報の公開等の推進-1-

法人の業務１．九州歯科大学を設置し、これを運営すること。
２．学生に対し、修学、進路選択及び心身の健康等に関する相談その他の援助を行うこと。
３．法人以外の者から委託を受け、又はこれと共同して行う研究の実施その他の法人以外の者との連携による教育研究活動を行うこと。
４．公開講座の開設その他の学生以外の者に対する学習の機会を提供すること。
５．教育研究の成果を普及し、及びその活用を促進すること。
６．前各号の業務に附帯する業務を行うこと。

２．組織・人員情報(１)役員
役員の定数は、公立大学法人九州歯科大学定款第７条の規定により、理事長１人、副理事長１人、理事５人以内、監事２人と定めている。
また役員の任期は、同定款第１１条の規定に定めるところによる。
役職
氏名
任期
主な経歴
２年（平成２２年～平成２４年３月３１日）九州歯科大学 学長
理事長（学長）福田 仁一
２年（平成２２年～平成２４年３月３１日）ホクシン(株)代表取締役副社長
副理事長
志波 朋和
２年（平成２２年～平成２４年３月３１日）九州歯科大学 事務局長
常務理事（事務局長）
辛島 秀典
２年（平成２２年～平成２４年３月３１日）北九州商工会議所 会頭
理事（学外）重渕 雅敏
２年（平成２２年～平成２４年３月３１日）久留米大学法学部特任教授
理事（学外）
大家 重夫
２年（平成２２年～平成２４年３月３１日）歯学部長（感染分子生物学分野教授）
理事（学内）西原 達次
２年（平成２２年～平成２４年３月３１日）附属病院長（総合診療学分野教授）
理事（学内）
寺下 正道
２年（平成２２年～平成２４年３月３１日）広瀬公認会計士事務所 所長
監事
廣瀬 隆明
２年（平成２２年～平成２４年３月３１日）若戸法律事務所 弁護士
監事
配川 寿好
(２)教員
H19
H23
H2１
H20
H22
H18
１１６人
１２１人
１１９人
常勤（正規）
１１９人
１２０人
２２人
２２人
２４人
２３人
教授
２５人
内訳
１９人
－
－
－
－
助教授
－
１５人
－
１６人
准教授
１６人
１８人
１８人
１６人
１０人
講師
教員数
１４人
１６人
助教
６３人
６５人
－
６４人
６７人
６２人
人
人
人
助手
１２８人
１３５人
１３６人
１３４人
１４４人
非常勤講師
合計
２５５人
２４９人
２５３人
２６４人
２５１人
教員数増減の主な理由
常勤教員増の理由：口腔保健学科新設に伴う教員採用によるもの-2-

(３)職員
事務局長
正規職員
職員数

県派遣
プロパー
他団体派遣
その他

計
嘱託（常勤・非常勤）等・臨時
合計
職員数増減の主な理由

H18
1人
６６人
人
人
人
６６人
４９人
１１６人

H19
1人
５２人
１１人
人
人
６３人
５９人
１２２人

H20
1人
５２人
１１人
人
人
６３人
５７人
１２１人

H21
1人
４１人
１８人
人
人
５９人
５５人
１１５人

H22

H23

１人
３８人
２４人
６２人
５４人
１１７人

県派遣職員減の理由：附属病院における県派遣看護師の転出及び技術職員の退職、会計・決算事務を業者に委託したことによる事務職員の減による(４)法人の組織構成
歯学部、附属病院、附属図書館、大学院歯学研究科、事務局

３．学生に関する情報
関連する学 学部学科、大学院研究科
部・大学院

収容定員 収容数(a)(b) 定員充足率
定数充足率の推移(%)(b)/(a)×100
H18
H19
H20
H21
H22
H23
計
６８７人
96%
大学
95
95
７１５人
96
94
96
５９２人
100%
内訳 歯学部
５９５人
100
100
99%
５６7人
103
101
歯学科
５７０人
103
100
99
100%
２５人
口腔保健学科
２５人
100
９５人
79%
大学院
58
70
歯学研究科
１２０人
64
70
79
計
人
%
○○
人
%
人
内訳 〇〇学部
人
%
人
○○学科
人
人
%
○○学科
人
人
%
大学院
○○研究科
人
収容定員と収容数に差がある場合の主な理由
歯学部歯学科が１００％未満の理由：年度中途で退学した学生がいたため大学院が９０％以下の理由：平成18年度から始まった歯科医師臨床研修制度の影響で平成18年度の新卒大学院生の入学者はなく、その後も大学院に進み研究を志す学生が減少する傾向にあり、定員に満たない入学状況が続いているため-3-

(１)経営協議会
区分
理事長
副理事長
学外委員

(２)教育研究協議会
区分
学長（理事長）学部長
学内組織の長

氏名
福田 仁一
志波 朋和
秋山 治夫
岡野 正敏
北橋 健治
小川 弘毅
信友 浩一
大下 一幸
近藤 真
松延 彰友

任期

現職

平成２２年４月１日～平成２４年３月３１日公立大学法人九州歯科大学理事長
平成２２年４月１日～平成２４年３月３１日公立大学法人九州歯科大学副理事長
平成２２年４月１日～平成２４年３月３１日福岡県歯科医師会会長
平成２２年４月１日～平成２４年３月３１日岡野バルブ(株)代表取締役社長
平成２２年４月１日～平成２４年３月３１日北九州市長
平成２２年４月１日～平成２４年３月３１日西部ガス㈱代表取締役会長
平成２２年４月１日～平成２４年３月３１日福岡市医師会成人病センター病院長
平成２２年４月１日～平成２４年３月３１日福岡県立小倉高校校長
平成２２年４月１日～平成２４年３月３１日福岡国際法律事務所 弁護士
平成２２年８月５日～平成２４年３月３１日九州歯科大学同窓会会長

氏名

任期

現職

福田 仁一
西原 達次

平成２２年４月１日～平成２４年３月３１日九州歯科大学 学長
平成２２年４月１日～平成２４年３月３１日九州歯科大学 歯学部長

辛島 秀典
寺下 正道
柿木 保明
鱒見 進一

平成２２年４月１日～平成２４年３月３１日九州歯科大学 事務局長
平成２２年４月１日～平成２４年３月３１日九州歯科大学 附属病院長
平成２２年４月１日～平成２４年３月３１日九州歯科大学 附属図書館長
平成２２年４月１日～平成２４年３月３１日九州歯科大学大学院歯学研究科長-4-九州歯科大学（教育）
項目別の状況（年度計画項目）
中期目標
1 教育

「歯科保健医療の分野において活躍する優秀な医療人を育成する」（１）特色ある教育の展開
九州歯科大学は、高度な専門性を持ち先端医療を担える能力、高齢者の治療や健康管理指導ができる能力、患者の痛みを理解し信頼関係を築くことができるコミュニケーション能力を育成するための教育を実施する。
（２）教員の教育能力の向上
教員の個人業績評価制度と任期制を導入し、教育能力の向上と教育活動の活性化を図る。個人業績の評価は授業活動を中心として行い、その結果を人事や給与に反映させ、教員の職務へのインセンティブの付与を図る。
（３）優秀な学生の確保・育成
大学が求める優秀な学生を確保するため、高校訪問、出前講義、オープンキャンパスなどの広報活動を充実させ、高校生等に九州歯科大学の魅力を広く伝える。また、特待生制度の導入、入試方法の見直し、厳格な成績評価の実施などにより、優秀な学生を選抜し、育成する。
シラバスに、各科目の到達目標と成績評価基準を明確に示して学生の目標設定を容易にし、学生の学習意欲を高め、自主的な学習を促す。
（４）歯科医師国家試験合格率の向上及び就職支援の充実
学習相談などの学生の学習に対する支援を充実し、歯科医師国家試験合格率の向上に取り組むとともに、就職先開拓や求人情報の提供など、教職員が一体となって就職支援の充実を図る。

中期計画
項目

ウェイト
平成22年度計画

実施事項

１．地域の発 1 【コミュニケーション能力、倫理観、 1-1 【平成22年度計画】
探求心の育成】
展に貢献す○素養教育の一層の充実につとめ、選択科目を精選し、学生る歯科医師の学習意欲を高めるカリキュラムを作成する。
①患者の痛みを理解し、意思疎通及び歯科衛・一般教育系教員に対して、ＦＤ活動を継続することで、「歯科ができる能力を養成するため医療生士の育成
大学における素養教育の在り方」を自覚させる。
行動学をはじめ、心理学、哲学など
・選択科目（２６科目）の内容を充実させ、学生の学習意欲を高の素養教育を充実する。
める。
②高い倫理観を持った歯科医師及・口腔保健学科における素養教育科目を充実させる。
び歯科衛生士を育成するため、医○数値目標の倫理を主とした倫理学といった素・学生の成績
良以上
６０％以上
養教育を充実する。
・学生による授業評価
４以上
６０％以上
③学生が主体的・能動的に学習し、・個人業績評価Ｂ以上
８０％以上
探求心を身につけるためチュートリ
・同僚による授業評価
４以上
６０％以上
アル教育を充実する。
（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）○達成目標
・学生の成績：良以上60％【自己評価の修正の有無】
・学生による授業評価：4以上60％
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）・個人業績評価（授業活動）：Ｂ以上【ウェイトの修正の有無】
80％
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）
年度
評価

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

中
期

自己評価
計画の実施状況等

年
度

1

(決定)

【平成22年度の実施状況】○ＦＤで、「初年度教育の充実」といったテーマのワークショップを開催し、歯科医療人教育における導入教育の重要性について認識を高めた。
○医療系大学として生物系授業の充実を図り、口腔保健学科と歯学科の学生合同で基礎生命科
学実習Ⅰ,Ⅱを開講した。
○中期計画の計画期間における達成目標の今期実績
目標
今期実績
・学生の成績
良以上６０％以上
７６．２％
・学生による授業評価 ４以上６０％以上
２５．０％
・個人事業評価
Ｂ以上８０％以上
２５．０％
・同僚による授業評価 ４以上６０％以上
平均４．６９（満点５．０）

中期
↓ 年度
変更

Ｂ

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

初年度教育の重要性を理解し、学生に分かり易い授業を行なうなど改善に努め、学生の成績向上につながった。特に、口腔保健学科と歯学科の合同実習で生
物系科目を強化したところ、個別に行なったアンケート調査で、学生から高い評価を得た。

通し番号
データ
番 号 中期 年度

1【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

18
19
20
21
22

-4-

九州歯科大学（教育）
中期計画
項目

ウェイト
平成22年度計画

実施事項

中
期

自己評価
計画の実施状況等

年度

1【平成18～2１年度の実施状況概略】
・一般教育科目において、新たにコミュニケーション能力開発と倫理観の醸成につながる科目(歯科医師入門学Ⅰ、Ⅱ）を開講した（H18）
・自ら考えて問題を解決する能力を培うテュートリアル教育を本格導入した（H18-20）
・北九州市地区4大学連携を活用し、非常勤講師による、中国語・韓国語（第2外国語）を開講した（H19）
・素養教育担当教員に対して、ＦＤを通じて、教育法の改善を求めた、選択科目の非常勤講師に対しても、学部長が大学の教育方針を説明し理解を求め、歯科医学に興味を感じるような内容を組み込んだ。その結果、学生満足度が１，２年次選択科目で０．２５アップ（Ｈ２０年度実績：３．３６ →Ｈ２
１年度実績：３．６１）した。選択科目の中で、歯科医学につながる素養科目を充実させた。(H21)

中期
↓ 年度
変更

B

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度

中
期
１

○目標実績
： H18実績 → H19実績 → H20実績 → Ｈ21実績
・学生の成績良以上
： 66%
→ 73%
→ 73%
→ 73%
・学生の授業評価4以上
： 36%
→ 51%
→ 38%
→ 38%
・個人業績評価（授業活動）Ｂ以上 ： 41%
→ 50%
→ 50%
→ 33%
・同僚による授業評価（満点5点） ： －
→
－
→ 4.2
→
4.2
【平成23年度の実施予定】○素養教育の一層の充実につとめ、学生の学習意欲を高めるカリキュラムを作成する。
・ＦＤ活動を継続し、初年次教育を充実させる。
・選択科目(２６科目）の内容を充実させ、学生の学習意欲を高める。
○数値目標
・学生の成績
良以上
６０％以上
・学生による授業評価
４以上
６０％以上
・個人業績評価Ｂ以上
８０％以上
・同僚による授業評価
４以上
６０％以上
（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）中期目標期間評価（暫定評価）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

(決定)

【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

１８～２１年度（４年間）
１８～２２年度（５年間）-5-九州歯科大学（教育）
中期計画
項目

ウェイト
平成22年度計画

実施事項

中
期

2 【歯科医師及び歯科衛生士として備 ２－１ 【平成22年度計画】
えるべき基礎的知識に関する教育○歯科基礎教育において統合化された授業の内容の充実に
の徹底】
努める。
・一般基礎医学および歯科基礎医学の教育内容について、相学生が確実に知識および技術を身互に意見交換を行い、基礎と臨床の一体となった問題解決型につけられるよう、教育方法の工チュートリアル教育を促進する。
夫・改善を行う。
・２年次に開講する口腔保健学科における歯科基礎医学科目を精選する。
○数値目標○達成目標
・今後の共用試験ＣＢＴ得点率７０％以上を目指す。
・学生の成績：良以上60％
・学生の成績
良以上
６０％以上
・学生による授業評価：４以上60％
・学生による授業評価 ４以上
６０％以上
・個人業績評価（授業活動）：Ｂ以上
・個人業績評価
Ｂ以上
８０％以上
80％
・同僚による授業評価 ４以上
６０％以上

自己評価
計画の実施状況等

年
度

1

中期
↓ 年度
変更

【平成22年度の実施状況】○口腔保健学科の歯科基礎科目については、歯学科の合同授業を行なうことで、質的向上図ることができた。
○昨年度の共用試験ＣＢＴ得点率と比較すると、全国的には１．２％低下しているのに対し、本学では７５．８％（Ｈ２１）から７６．１％に上昇した。
○数値目標
共用試験ＣＢＴ 得点率：７６．１％（Ｈ２３．2月～3月受験者1，520人の平均７０．９％）○中期計画の計画期間における達成目標の今期実績
目標
今期実績
・学生の成績
良以上６０％以上
６９．４％
・学生による授業評価
４以上６０％以上
３０．０％
・個人業績評価
Ｂ以上８０％以上
２３．８％
・同僚による授業評価
４以上６０％以上
平均３．９４Ａ

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度

基礎医学および歯科基礎医学
における統合化が進み、さらにチュートリアル教育が充実して、学生の成績向上につながった。
特に、全国２９大学で共通問題が出されるＣＢＴにおける成績向
上は、学生の理解度向上を示すものとしてＡ評価した。

2（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

(決定)

【意見・コメント等】

）

評価委員会
自己評価
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

18
19
20
21
22

1

【平成18～2１年度の実施状況概略】
・学部長主導のもと、古典的な区分「解剖学」「口腔解剖学」「生理学」「口腔生理学」「生化学」といった枠組みを「基礎生命科学」および「口腔基礎生命科学」に統合して、学生に分かり易いカリキュラ
ム編成にした（H18-19）
・本館に新設した「相互実習室」「シミュレーション実習室」で態度教育実習を開始し、ロールプレーなど新たな教育手法を導入した（H19-20）
・３年次「感染と免疫Ⅲ」及び「感染と免疫Ⅳ」において、微生物学、薬理学、予防歯科学、内科学を軸として、感染症に関するチュートリアル教育（４単位）を行った。(H21)○目標実績： H18実績 → H19実績 → H20実績 → H21実績
・学生の成績良以上
： －
→ 67%
→ 68%
→ 66%
・学生の授業評価4以上
： －
→ 20%
→ 25%
→ 35%
・個人業績評価（授業活動）B以上 ： 36%
→ 50%
→ 48%
→ 48%
・同僚による授業評価（満点5点） ： －
→ －
→ 4.3
→ 4.4

A

中
期
２

【平成23年度の実施予定】○歯科基礎教育において統合化された授業の内容の充実に努める。
・一般基礎医学および歯科基礎医学の教育内容について、相互に意見交換を行う。
・基礎と臨床の一体となった問題解決型チュートリアル教育を促進する。
○数値目標
・今後の共用試験ＣＢＴ得点率７０％以上を目指す。
・学生の成績
良以上
６０％以上
・学生による授業評価
４以上
６０％以上
・個人業績評価Ｂ以上
８０％以上
・同僚による授業評価
４以上
６０％以上
（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）中期目標期間評価（暫定評価）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

(決定)

【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

１８～２１年度（４年間）
１８～２２年度（５年間）-6-

九州歯科大学（教育）
中期計画
項目

ウェイト
平成22年度計画

実施事項

３－１ 【平成22年度計画】○臨床教育全体を見直し、系統的な再編に取り組む。
・的確な診断・治療技術を取得させるために、学部教育（３，４①豊富な事例を通して、患者の訴え年次）に臨床基礎教育の充実を進める。
や症状から、疾病原因の正確な診・臨床基礎実習において、ＡＶコンテンツの稼働率を５０％と断や最適な治療方法を見出すことする。
のできる能力を身につけさせる。
・ＯＳＣＥ（客観的臨床能力試験）１００％合格を継続する。
②臨床実習において、技術力や診・口腔保健学科における実習対象施設での教育内容を検討
断能力が身についているか厳格に
する。
評価する。
〇数値目標
③歯科臨床に対する高い意識と研・学生の成績
良以上
８０％以上
究心を養うため、研究室配属を５年・学生による授業評価 ４以上
６０％以上
生すべてを対象に行う。（歯学科の・個人業績評価
Ｂ以上
８０％以上
み）
④卒業論文指導を通して研究心を （評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）
養う。（口腔保健学科のみ）⑤医療に携わる者としての使命感を育成するため、口腔保健活動や 【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）救急車同乗実習などを充実する。
⑥医療経営および社会保険制度に【ウェイトの修正の有無】
関する教育を充実させる。
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）

中
期

年度

自己評価

評価委員会

ウェイト 評価 ウェイト計画の実施状況等

年度

3 【的確な判断能力、治療技術力の
育成】

○達成目標
評価 評価
・学生の成績：良以上80％
18
・学生による授業評価：4以上60％
・個人業績評価（授業活動）：Ｂ以上 19
80％
20

自己評価

2

(決定)

中期
↓ 年度
変更

【平成22年度の実施状況】○保存・補綴系の臨床基礎教育を統合し、臨床登録実習にスムーズに移行できる形に改編した。
○あわせて、ＡＶコンテンツの作成しライブラリーを充実させた。
・ＡＶコンテンツ稼働率６０％○ＯＳＣＥ合格率：１００％○中期計画の計画期間における達成目標の今期実績
目標
今期実績
・学生の成績
良以上８０％以上
８６．８％
・学生による授業評価
４以上６０％以上
２５％
・個人業績評価
Ｂ以上８０％以上
２３．８％○同僚による授業評価 平均３．９４

Ａ

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度

５、６年次生で行なっている参加型臨床実習を効果的に行える
ように、ＡＶコンテンツを利用した臨床基礎実習を３、４年次生を対象に行なった。
新たに作成したＡＶコンテンツ
による実習の満足度を個別に調べたところ、高い評価が得られた。

3【意見・コメント等】

備考

業務実績評価書の記載内容

2122【平成18～2１年度の実施状況概略】
・附属病院における臨床実習書を改訂し、参加型統合実習を充実させた（Ｈ18-19）
・本館に新設したシミュレーション実習室および技工実習室におけるビデオコンテンツを開発し、ＡＶ（オーディオビシアル）システムによる実習を開始した（H20）・Ｈ１８年度から北九州市の協力を得て、５年次生の救急車同乗実習を開始した。

2

・５～６年次生における病院臨床を統合化し、臨床実習における参加型実習の割合を１０％向上（H20年：４０％ →H21年：５０％）させた。５，６年次生の統合型臨床実習を充実させ、「総合歯科外来」では、全ての学生が参加型実習を行える体制を整えた。(H21)・３，４年次の実習システムを統合化し、新たに作成したＡＶコンテンツ（実習書をモニター画面上で供覧できるシステム）を用いて臨床基礎実習教育を充実し、使用率が５０％に達した。(H21)
・ＯＳＣＥ合格率：１００％を維持した。(H21)

A

中
期
3

○目標実績
： H18実績 → H19実績 → H20実績 → H21実績
・学生の成績良以上
： －
→ 81%
→ 88%
→ 75%
・学生の授業評価4以上
： －
→ 34%
→ 35%
→ 28%
・個人業績評価（授業活動）Ｂ以上：
→ 50%
→ 48%
→
48%
・同僚による授業評価（満点5点） ： －
→ －
→ 4.3
→ 4.4
【平成23年度の実施予定】○臨床教育全体を見直し、系統的な再編に取り組む。
・的確な診断・治療技術を取得させるために、学部教育（３，４年次）を統合化する。
・臨床基礎実習の統合化を図る。
〇数値目標
・学生の成績
良以上
８０％以上
・学生による授業評価
４以上
６０％以上
・個人業績評価
Ｂ以上
８０％以上（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）中期目標期間評価（暫定評価）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

(決定)

【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

１８～２１年度（４年間）
１８～２２年度（５年間）-7-

九州歯科大学（教育）
中期計画
項目

ウェイト
平成22年度計画

実施事項

4 【専門医療、高度先進医療を行える ４－１ 【平成22年度計画】
人材の育成】○附属病院臨床実習書に基づき、臨床実習システムで参加型の比率を高める。
①高齢者、要介護者の口腔ケアや・細分化していた病院臨床実習を一部統合した「統合教育ユ
摂食：嚥下指導のため歯科医師及ニット」より質の高い参加型実習（５、６年次）を行う。
び歯科衛生士を育成し、摂食機能・専門外来ユニットにおける臨床実習（見学主体）で、多くのリハビリテーション分野を充実する。
症例を経験させる。
②高度な専門性を持ち、先端医療・口腔保健学科における臨床実習書を作成する。
を担える医療人の育成を行うため〇数値目標に歯科矯正科、歯周病科、口腔外・学生の成績
良以上 ６０％以上
科等の専門診療部門の教育内容を・学生による授業評価
４以上 ６０％以上
継続的に見直す。
・個人業績評価
Ｂ以上 ８０％以上（評価委員会）○達成目標【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）
・学生の成績：良以上60％
・学生に夜授業評価：4以上60％【自己評価の修正の有無】
・個人業績評価（授業活動）：Ｂ以上
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）80％【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）
年度
評価

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

中
期

自己評価
計画の実施状況等

年
度

1

(決定)

【平成22年度の実施状況】○今年度診療科再編を行ない、臨床実習書のポリッシュ・臨床実習システムを改善して、参加型実習の比率を向上させた。
○口腔保健学科の臨床実習書を作成した。
○中期計画の計画期間における達成目標の今期実績
目標
今期実績
・学生の成績
良以上６０％以上
８６．８％
・学生による授業評価 ４以上６０％以上
４０．０％
・個人業績評価
Ｂ以上８０％以上
３３．８％○同僚による授業評価 平均４．２３

中期
↓ 年度
変更

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度

学生の成績が７４．７％から８６．
８％と大幅に上昇し、臨床実習シ
ステムの改編が数字として表れ
てきた。

Ａ

4

【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

18
19
20
21
22

-8-

九州歯科大学（教育）
中期計画
項目

ウェイト
平成22年度計画

実施事項

中
期

自己評価
計画の実施状況等

年
度

中期
↓ 年度
変更

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度【平成18～2１年度の実施状況概略】
・附属病院の「歯科矯正科」「歯周病科」「口腔外科」における臨床実習を充実させた（H18-19）
・専門医療および高度先進医療技術に関する知識を深めるためにポートフォーリオ（学生自身が実習達成度を管理するシステム）を導入した。21年度は６０％の診療で活用し（Ｈ２０：４０％）、そこで得た学習達成度ファイルを分析した。（H20～H21）

1

・統合型臨床実習における専門医療及び先進医療に関する臨床実習を１０％（H20年：４０％ →H2
１年：５０％）増加させ、口腔ガン、顎骨骨折、外科的歯科矯正などを附属病院病棟や手術室で見学する機会を増やした。(H21)

A

中
期
4

○目標実績
： H18実績 → H19実績 → H20実績 → H21実績
・学生の成績良以上
： －
→ 81%
→ 88%
→ 75%
・学生の授業評価4以上
： －
→ 33%
→ 100%→ 100%
・個人業績評価（授業活動）B以上 ー
→ 55%
→ 48%
→ 48%
・同僚による授業評価（満点5点） ： －
→
－
→ 4.1
→ 3.9
【平成23年度の実施予定】○臨床教育全体を見直し、系統的な再編に取り組む。
・的確な診断・治療技術を取得させるために、学部教育（３，４年次）を統合化する。
・臨床基礎実習の統合化を図る。
〇数値目標
・学生の成績
良以上
８０％以上
・学生による授業評価
４以上
６０％以上
・個人業績評価
Ｂ以上
８０％以上（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）中期目標期間評価（暫定評価）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

(決定)

【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

１８～２１年度（４年間）
１８～２２年度（５年間）-9-

九州歯科大学（教育）
中期計画
項目

ウェイト
平成22年度計画

実施事項

中
期

５－１ 【平成22年度計画】○シラバスに明確な評価基準および到達目標を明示し、学生が歯学教育の流れを理解できたかどうか検証する。
①各科目の到達目標と成績評価基・継続したＦＤワークショップを行い、教員全員出席のもと教準をシラバスに明示し、厳格な成績
育意識の向上を図る。
評価を行う。
・学生に歯科医師になるための行動計画を立てさせ、自覚を②科目間で整合性のある成績評価促す。
方法を検討する。
・成績表の保護者への送付と保護者説明会の開催する。
○数値目標
・学生の成績
良以上
６０％以上
○達成目標
・学生の成績：良以上60％
・国家試験合格率全国10位以内（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

計画の実施状況等

年度

5 【成績評価基準の明確化と厳格な評価の実施】【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）

自己評価

1

(決定)

中期
↓ 年度
変更

【平成22年度の実施状況】○ＦＤワークショップでシラバスの記載について、教員の意識の向上を図り、今年度は教務部会で全ての授業科目のシラバスを検証した。その結果、歯科医師育成という視点で極端に逸脱した授業内容を変更することができた。
○学生に対しては、行動計画を出させ、年次毎にファイルするように指導した。
○保護者説明会を東京と北九州で開催し、６３名の学生を対象に保護者を加えた形で面談した。
○中期計画の計画期間における達成目標の今期実績
目標
今期実績
・学生の成績
良以上６０％以上
７６．２％
・学生による授業評価 ４以上６０％以上
２６．３％
・個人事業評価
Ｂ以上８０％以上
２９．６％○同僚による授業評価 平均４．１９

Ａ

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度

保護者説明会で、保護者が学生の成績を知り、三者面談の中で改善策を見出すことができるよう
になった。

5

【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

18
19
20
21
22

1

【平成18～2１年度の実施状況概略】
・医療系大学（医学・歯学）におけるモデル・コア・カリキュラムに準じたシラバス作りを行い、そこで各教科の評価をシラバスに表示した（H18）・オリエンテーション等で成績評価について学生に周知し、厳正な評価を行った（H18-H20）
・カリキュラム改訂が進むなかで、休学あるいは留年した学生に対しも、理解できるような対応をした（H19-20）
・シラバスには明確な評価基準および到達目標を明示した。さらに、シラバスにモデル・コアカリキュ
ラムに準じた教育で習得できる範囲を明示したことで、個々の科目と歯学モデル・コアカリキュラムの対応を分かりやすくした。さらに学年主任と副任を各学年に配置し、学生の修学状況を把握する体制を構築した。(H21)
・Ｈ２１年度ＦＤワークショップには全教員が参加し、活発な意見交換を行った。(H21)
・２年次・３年次の「歯科医師入門学」で学生に行動計画表を提出させた。(H21)
・１～６年次生全学生及び保護者に成績表を送付した。その中で精神的に不安定な学生及び成績
不振学生の保護者に通知し、東京と北九州で保護者説明会を開催した。(H21)○目標実績： H18実績 → H19実績 → H20実績 → H21実績
・学生の成績良以上
： 73%
→ 72%
→ 73%
→ 70%
・学生の授業評価4以上
： －
→ 42%
→ 34%
→ 32%
・個人業績評価（授業活動）Ｂ以上
ー
→ 54%
→ 46%
→ 46%
・同僚による授業評価（満点5点） ： －
→ －
→ 4.4
→ 4.0

A

中
期
5

【平成23年度の実施予定】○シラバスに明確な評価基準および到達目標を明示し、学生が歯学教育の流れを理解できたかど
うか検証する。
・継続したＦＤワークショップを行い、教員全員出席のもと教育意識の向上を図る。
・学生に歯科医療人になるための行動計画を立てさせる。
・成績表の保護者への送付と保護者説明会を継続する。
○数値目標
・学生の成績
良以上
６０％以上（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）中期目標期間評価（暫定評価）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

(決定)

【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

１８～２１年度（４年間）
１８～２２年度（５年間）- 10 -

九州歯科大学（教育）
中期計画
項目

ウェイト
平成22年度計画

実施事項
6 【教育の成果・効果の検証】,6-1【平成22年度計画】
１【共用試験】○共用試験結果を解析し、データを開示し、成績不振科目を中心に改善を進める。
・これまで蓄積してきたデータを解析し、弱点科目を克服する
ために、教務部会を軸に組織対応する。
○数値目標
・平均点
７０％以上

①全国の歯学部で行われている共用試験（「ＯＳＣＥ」、「ＣＢＴ」）を成績
評価の対象とする。（歯学科のみ）②国家試験の合格率を上げるた
め、入学試験、共用試験、国家試験の結果の相関を分析し、入試、教育方法、成績評価基準などの見直しにつながるシステムを作り、常に検 （評価委員会）
証していく。（共用試験は歯学科の 【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）
み）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）○達成目標
・教育方法等の見直しにつなげるシ 【ウェイトの修正の有無】
ステムをＨ１９までに構築し、常に改 無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）善していく。
自己評価
評価委員会
年度
備考
・国家試験合格率全国10位以内
評価 評価 ウェイト 評価 ウェイト（歯学科）
18
・共用試験の平均成績：全国絵平均以上
19・国家試験全員合格（口腔保健学
科）
20

中
期

自己評価
計画の実施状況等

年
度

1

(決定)

【平成22年度の実施状況】○過去の共用試験ＣＢＴの結果と歯科医師国家試験合否の相関が分かるようになり、教務部会を中心とした学生指導で客観的な数値を提示することが可能となった。
○ＣＢＴのデータから、モデル・コア・カリキュラムのうち、どの科目が不得意かが明確になるので、それに対して補講等の措置を取った。
○中期計画の計画期間における達成目標の今期実績
目標
今期実績
・平均点
７０％以上
７６．１％（ＣＢＴ得点率）

中期
↓ 年度
変更

Ａ

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

データ分析が進み、ＣＢＴ得点率
７０％以上を目指すように指導してきたところ、今年度は７６．１％まで上昇した。

通し番号
データ
番 号 中期 年度

6【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

21
22,6-2 【教育効果の検証】○構築した成績管理システムの精度を向上させ、以下の目標
設定達成を目指す。
・学生の成績 「良」以上が６０%以上
・学生による授業評価 「４」以上が５０%以上
・共用試験全員合格○数値目標
・個人業績評価
自己評価 B以上
８０％以上

1○学生の成績をＧＰＡ、ＣＢＴ得点率及び歯科医師国家試験得点率の相関を調べるシステムを構築
した。
○数値目標
・学生の成績「良」以上
７６．２％
・学生による授業評価「４」以上 ２６．３％○同僚による授業評価 平均４．１９

Ｂ

共用試験ＣＢＴの平均得点率は上昇したが、８５名の受験者のうち1名の不合格者（６０％以下）が出た。

7（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

(決定)

【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

18
19
20
21
22

- 11 -

九州歯科大学（教育）
中期計画
項目

ウェイト
平成22年度計画

実施事項
,6-3

中
期

自己評価
計画の実施状況等

年
度

中期
↓ 年度
変更

○６年次生１０名につき１名の教員が付き、不得意科目克服のために補講等の指導を行った。
○既卒不合格者21名のうち５名が本学で学習し、全員合格した。
○今年度の国家試験結果
新卒者：９３．５％（全国４位）
既卒者：５０．０％（全国１１位）
総 合：８６．５％（全国４位）【国家試験の合格率アップ】○国家試験の結果を解析し、教育カリキュラムを改編する。
・第１０３回歯科医師国家試験（平成２２年実施）不合格者および第１０４回歯科医師国家試験（平成２３年）受験予定者の国家試験対策に、教員がテューターとして関わり不得意科目克服に向けて個人的指導を行なう。さらに既卒不合格者を対象とした特別講義や附属病院登院見学を実施する体制を整えるとともに、歯科医師として社会に貢献するという意識向上のために講演会などを開催する。
・事務局による学生管理システムを強化することで、不合格者の成績不振科目を分析し、特別講義を開催する。
・国家試験終了後、直ちに解答分析を行い本学の弱点を見つけ、今後の教育方針の参考とする。
・国家試験合格率全国第１０位以内を目指す。

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度

昨年の総合合格率８４．７％（全国10位）から上昇し、全国４位の成績をおさめた。

Ａ
＋

2

8

9

（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

(決定)

【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

18
19
20
21
22
【平成18～2１年度の実施状況概略】
・共用試験（CBT,OSCE）が臨床実習前に合格すべき要件とし、教授会で合格基準をCBT回答率
60%、OSCE得点率60%に設定した（H18）
・学生の成績評価にGPAシステムを導入し、年度毎に学生および保護者に「成績証明書」をするようにして、成績不振者に個別対応した（H19-H21）
・成績不振者等を対象に保護者個別説明会を東京および北九州で開催した（H20-H21）
・入学試験、共用試験、国家試験の結果の相関を分析したデータを保護者に示した。

1・共用試験（ＣＢＴ，ＯＳＣＥ）のデータを学生に返却し、弱点を明示して、不得意科目を克服できるよ
うにし、修学意欲を向上させた。さらに、担当教員に対しても担当科目の平均点を明示し、全国平均点と比較検討させ教育効果という視点でシラバスの改善を求めた。(H21)
・教務部会で共用試験データを分析し、ＦＤワークショプで本学の教育における弱点について意見交
換し、統合型に向けての教育連携の必要性を示した。(H21)
・講義に、臨床症例画像を多く取り入れて治療方法などがわかりやすい授業を行った。(H21)
・６年次生および既卒不合格者における国家試験対策を充実させた。(H21)

B

中
期
６

○目標実績
： H18実績 → H19実績 → H20実績 → H21年度
・学生の成績良以上： －→ 72%→ 73% →
70%
・学生の授業評価4以上
： －
→ 42%
→ 34% →
32%
・同僚による授業評価（満点5点 ） ： －
→ －
→ 4.4
→
4.0
・共用試験CBT平均回答率（九州歯科大学）
82.9%→ 80.2%→ 76.4% →84.7%（全国28大学平均）
78.3%→ 76.1%→ 73.5% →69.7%
・歯科医師国家試験合格率全国順位 ： 6位 → 11位 → 19位 →10位- 12 -

九州歯科大学（教育）
中期計画
項目

ウェイト
平成22年度計画

実施事項

中
期

自己評価
計画の実施状況等

年
度

中期
↓ 年度
変更

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度【平成23年度の実施予定】○共用試験結果を解析し、データを開示して、成績不振科目を中心に改善を進める。
・学生の成績データを解析し、弱点科目を克服するために、教務部会を軸に組織対応する。
・数値目標
平均点 ７０％以上○構築した成績管理システムの精度を向上させ、以下の目標達成を目指す。
・学生の成績 「良」以上が６０%以上
・学生による授業評価 「４」以上が５０%以上
・共用試験全員合格
・数値目標
個人業績評価
自己評価 Ｂ以上 ８０％以上○国家試験の結果を解析し、教育カリキュラムを改編する。
・第１０４回までの歯科医師国家試験（平成２３年実施）で不合格となった者および第１０５回歯科医師国家試験（平成２４年）受験予定者の国家試験対策に、教員がテューターとして関わり不得意科目克服に向けて個人的指導を行う。
・事務局による学務管理システムを強化することで、不合格者の成績不振科目を分析する。
・国家試験終了後、直ちに解答分析を行い、今後の教育方針の参考とする。
・国家試験合格率全国第１０位以内を目指す。
（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）中期目標期間評価（暫定評価）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

(決定)

【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

１８～２１年度（４年間）
１８～２２年度（５年間）- 13 -

九州歯科大学（教育）中期計画
平成22年度計画

実施事項

項目

1-1

1
２．適正のあ
る優秀な人
材の確保・
育成

ウェイト

【アドミッションポリシーを重視した
入学選抜試験の実施】
アドミッションポリシーを明確にしてＡＯ入試や特待生入試など優秀な学生を確保するための入試を導入
する。
○達成目標
・特待生入試
受験倍率
辞退率 ０％
・推薦入試
受験倍率2．5倍 辞退率 ０％・一般入試
受験倍率10倍 辞退率 ３％
センターランク 83％以上（前期・後期平均）【平成22年度計画】
1【アドミッションポリシーの周知度】○平成19年度に開示したアドミッションポリシーの周知度を、Ｈ
Ｐや高校訪問などで向上させる。
・(歯学科）Ａ Ｏ入試： 志願倍率 ５．０倍
受験
倍率 ３．０倍 辞退率 ０%・（歯学科）
一般入試：志願倍率 ５．０倍
受験
倍率 ５．０倍 辞退率 ５%・（口腔保健学科） 一般入試：志願倍率 ３．０倍
受験
倍率 ２．５倍 辞退率 ０％
・センターランク(歯学科） ８３%以上
・訪問高校に対して周知度をアンケート調査する。

中
期

自己評価
計画の実施状況等

年度

1【平成22年度の実施状況】○高校訪問については、時期と有効性を検証して訪問先を決定した。
○数値目標
（歯学科）
・Ａ Ｏ入試：志願倍率 ３．７倍 受験倍率 ３．７倍 辞退率 ０％・一般入試：志願倍率 ４．７倍 受験倍率 ４．２倍 辞退率 ８％・センターランク７５％
・歯学科一般入試の志願倍率４．７倍の高さは全国２９大学中第3位であった。
（口腔保健学科）
・Ａ Ｏ入試：志願倍率 ５．７倍 受験倍率 ５．７倍 辞退率 ０％・一般入試：志願倍率 ２．７倍 受験倍率 ２．４倍 辞退率１４％
・センターランク
６３％

中期
↓ 年度
変更

Ａ

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

国立大学の平均受験倍率が３．
９倍、さらに全国２９大学中、入学定員を充足しなかった大学が１１大学ある中で、昨年と同じく２
９大学中３位という高い志願倍率を得ることができた。

通し番号
データ
番 号 中期 年度

1

9

1

10

（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

(決定)

【意見・コメント等】

）

評価委員会
自己評価
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

18
19
20
21
22
１－２ 【ＡＯ入試の実施】○平成２０年度からのAO入試の経験をふまえ、更に改善した
運営を円滑に実施する体制を整備する。
・ＡＯ入試で合格した在学生のデータを学教務システムに登録し、今後の進路調査を行い、歯科医師として適性を検証する。
・ＦＤを通して ＡＯ入試に対する教職員の意識向上を図る。
・平成２２年AO入試で定員枠を余した事由を分析し、次年度への改善に繋げる。
・口腔保健学科のAO入試について、実施を検討する。

2○ＡＯ入試で、過去２年間に合格した学生の入学後の成績をＧＰＡで比較したところ、個別入試合格者と大きな差は認められなかった。
○平成２２年ＡＯ入試で定員枠に達しなかった理由を分析し、高校訪問先を変更・追加するなどして周知度を高めたところ、ＡＯ入試合格者は２０名（定員どおり）となった。
○口腔保健学科のＡＯ入試を実施した。（５．７倍の受験倍率）Ａ

ＡＯ入試を志願する受験生の基
礎学力が本学が求めるレベルに達し、ＡＯ入試（歯学科・口腔保健学科）で適正な実施を行うことができた。

（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

(決定)

【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

18
19
20
21
22

- 14 -

九州歯科大学（教育）
中期計画
項目

ウェイト
平成22年度計画

実施事項

中
期

自己評価
中期
↓ 年度
変更

計画の実施状況等

年度

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度【平成18～2１年度の実施状況概略】
・アドミッションポリシーをホームページ等で明示した（H18）
・高校訪問、予備校訪問あるいは高校での出前講義等を充実させ、本学のアドミッションポリシーを積極的に発信した（H18-20）
・H21年度入試にAO入試の導入を決め、H20年度に実施運営した（H20）1・アドミションポリシーに従い、厳正なＡＯ入試（Ｈ２１．１１月実施）を行い、１０名の合格者を得た。募集定員は１７名であったが適正な入試合否判定を行い、求める学生に合致した学生を選抜した。
(H21)
・ＡＯ入試開始２年目となり、昨年から学年成績を学教務システムを用いてデータの収集を開始した。(H21)
・ＡＯ入試に関連したＦＤを開始し、教員へのアドミッションポリシーの周知徹底を図った。(H21)・今年度ＡＯ入試も含めて、入試方法別に成績をフォローする学教務システムを構築した。(H21)
・ＦＤでＡＯ入試をテーマとして取り上げ、教員の意識を向上させ、アドミッションポリシーに沿った形
で、ＡＯ入試の面接と集団討論の採点が行われた。(H21)○目標実績： H18実績 → H19実績 → H20実績 → H21実績
・一般入試の受験倍率： 5.8倍→ 5.4倍→ 3.0倍→ 3.3倍・辞退率： 0%→ 3.6%→ 7.1%→ 11.0%
・推薦入試の受験倍率： 2.4倍→ 2.4倍→ －→ ・AO入試の受験倍率： －→ －→ 2.7倍→ 5.0倍・センターランク
： 85
→ 81
→ 83
→ 83
【平成23年度の実施予定】○アドミッションポリシーの周知度を、ＨＰや高校訪問などで向上させる。
・（歯学科）Ａ Ｏ入試：志願倍率 ５．０倍
受験倍率 ３．０倍・（歯学科）
一般入試：志願倍率 ５．０倍
受験倍率 ５．０倍・（口腔保健学科）一般入試：志願倍率 ３．０倍
受験倍率 ２．５倍・センターランク ８３%以上(歯学科）
・訪問高校に対して周知度をアンケート調査する。

B

中
期
7

辞退率 ０%
辞退率 ５%
辞退率 0%○平成２０年度からのAO入試の経験をふまえ、更に改善した運営を円滑に実施する体制を整備する。
・ＡＯ入試で合格した在学生のデータを学教務システムに登録し、今後の進路調査を行い、歯科医師として適性を検証する
・口腔保健学科のＡＯ入試について、検証する。
（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）中期目標期間評価（暫定評価）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

(決定)

【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

１８～２１年度（４年間）
１８～２２年度（５年間）- 15 -

九州歯科大学（教育）
中期計画
項目

ウェイト
平成22年度計画

実施事項

2 【在校生対象の特待生制度等の導 ２－１ 【平成22年度計画】
入】【ＴＡとＲＡ制度】○優秀な大学院生を確保するためにティーチングアシスタント①テイーチングアシスタント（ＴＡ）、（ＴＡ）、リサーチアシスタント（ＲＡ）制度を活用する。
リサーチアシスタント（ＲＡ）制度を導・大学院充足率８０%以上を目指す。
入する。
②現在の奨学金制度を充実させ、（評価委員会）
学生の経済的支援を図る。
【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）○達成目標
・在学生の平均成績：良以上60％
・国家試験合格率全国10位以内【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

中
期

自己評価
計画の実施状況等

年度

1【平成22年度の実施状況】○ＴＡ、ＲＡ活用率が７６．８％となり、この制度が大学院生に定着してきた。
○大学院充足率は７９．２％にとどまった。

中期
↓ 年度
変更

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度

大学院生にＴＡ制度が定着し、Ｂ キャリアパスを積むなかで、収入11を得るシステムを確立することが
できた。

(決定)

【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

18
19
20
21
22
２－２ 【奨学金制度】○学生生活の経済的支援を図るために、各種奨学金制度の情報の収集に努め、学生に情報を提供する。
・教員が永松奨学会の理事会・評議会活動に協力し、連携を強化して、奨学金の増額を求めていく。
・福岡県が追加容認した予算枠外の経費（２，６００千円）を活用し、授業料減免措置で納付金困難の学生を援助する。
・現在の不況下に鑑み、学生の経済的負担を軽減する対策について検討する。

○教員が永松奨学会の理事会・評議会の役員として協力し、永松奨学会の運営システムをきめ細やかに説明し、学生が奨学金を利用しやすい環境作りを行った。
○福岡県が追加容認した予算枠外の経費を活用し、授業料減免措置で納付困難な学生への援助
を行った。

1

Ｂ

今年度は授業料減免措置の枠を拡大し、対象者が３０人（Ｈ２１）から３７人（Ｈ２２）に増加し
た。

13

12

（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

(決定)

【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

18
19
20
21
22

- 16 -

九州歯科大学（教育）
中期計画
項目

ウェイト
平成22年度計画

実施事項

中
期

自己評価
中期
↓ 年度
変更

計画の実施状況等

年度

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度【平成18～2１年度の実施状況概略】
・多くの在校生に奨学金が貸与されるように、(財)永松奨学会（本学の学生・大学院生のための奨学金制度）と協議し、H20年度の貸与学生枠が3名分増加された（H18-20）
・優劣な大学生確保の一貫として、ティーチングアシスタント（TA）およびリサーチアシスタント制度を立ち上げて実施運営した（H18-20）

1

・ＴＡまたはＲＡ制度を７５．０％の大学院生が活用し、次世代を担う教育者・研究者として素養を培った。(H21)
・教員が永松奨学会の理事会・評議会の役員として協力し、永松奨学会の運営システムをきめ細やかに説明し、学生が奨学金を利用しやすい環境作りを行った。(H21)○目標実績： H18実績 → H19実績 → H20実績
・大学院充足率
： 58%
→ 64%
→ 70%
・TAおよびRAの延べ従事実績 ： 1803時間 → 1434時間 → 1791時間

B

中
期
８

→ H21年度→ 89%→【平成23年度の実施予定】○優秀な大学院生を確保するためにティーチングアシスタント（ＴＡ）、リサーチアシスタント（ＲＡ）制度を活用する。
・大学院充足率８５%以上を目指す。
○学生生活の経済的支援を図るために、各種奨学金制度の情報の収集に努め、学生に情報を提供する。
・永松奨学会との連携を強化して、奨学金の増額を求めていく。
・福岡県が追加容認した予算枠外の経費（1，９８３千円）を活用し、授業料減免措置で納付金困難の学生を援助する。
・現在の不況下に鑑み、学生の経済的負担を軽減する対策を検討する。
（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）中期目標期間評価（暫定評価）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

(決定)

【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

１８～２１年度（４年間）
１８～２２年度（５年間）- 17 -

九州歯科大学（教育）
中期計画
項目

ウェイト
平成22年度計画

実施事項

中
期

・高校訪問 良好評価60以上
・入試説明会 良好評価60％以上
・出前講義 良好評価60％以上
・ｵｰﾌﾟﾝｷｬﾝﾊﾟｽ 評価４以上50％

年度
評価

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト計画の実施状況等

年度

3 【広報活動の充実】

３－１ 【平成22年度計画】【オープンキャンパス】①オープンキャンパスの実施内容○オープンキャンパスの内容等を工夫し充実させる。
を改善する。
・ポスター掲示などして、事業広報を積極的に行う。
②出前講義や高校訪問を実施す・オープンキャンパス参加者数 ２１０名以上る。
・オープンキャンパス参加者アンケート 評価「４」以上８０％以③各新聞社、放送局等が主催する
上大学説明会に積極的に参加する。
（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）○達成目標【自己評価の修正の有無】
・高校訪問数 延べ110校
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）・入試説明会参加数 10
・出前講義数 延べ2校
【ウェイトの修正の有無】
・オープンキャンパス参加者数 210 無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）

自己評価

1

(決定)

【平成22年度の実施状況】○ホームページや進学説明会で広報活動に努めた結果、申込者が大幅に増加したため、模擬講義等の会場を講義室から講堂に変更した。アンケートにおいても模擬講義を始め多くのイベントで高い評価が得られた。
○数値目標
・オープンキャンパス参加者数 ２６４名
・参加者アンケート5段階評価で「４」以上 ９２％

中期
↓ 年度
変更

Ａ

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

今年も高校生の目線に立った、
模擬講義と実習体験コーナーを設置したオープンキャンパスを運営し、高い評価を得ることができ
た。

通し番号
データ
番 号 中期 年度

7

13

４
５
６

14

【意見・コメント等】

備考

業務実績評価書の記載内容

18
19
20

歯学科
・志願者数（志願倍率） 960人（10倍）・受験者数（受験倍率） 760人（8倍）
口腔保健学科・志願者数（志願倍率） 75人(3.0倍)・受験者数（受験倍率） 60人(2.4
倍)

21
22
３－２ 【平成22年度計画】【広報活動・出前講座・高校訪問・入試説明会】○さまざまなメディアとりわけＨＰを利用して広報活動を充実させる。
・各新聞社、放送局等が主催する大学説明会に参加する。
・受験生や高校関係者に対する広報活動の充実させる。
・本学の教育・研究・社会貢献のトピックスをメディアを用いて発信する。
・出前講座・高校訪問・入試説明会を積極的に活動し、充実させる。
・受験者の少なかった福岡市の高校を重点に訪問するなどして志願者増へ働きかけるともに、引き続き受験者の傾向を分
析する。
○数値目標
・出前講座 ２校以上 アンケート良好評価 ６０％以上
・高校訪問 県内７０校 県外４０校 アンケート良好評価 ８
０％以上
・入試説明会 参加数 １０回以上 アンケート良好評価 ６
０％以上
・歯学科
一般入試 志願倍率５．０倍 受験倍率 ５．０
倍・歯学科
ＡＯ入試 志願倍率５．０倍 受験倍率 ３．０
倍・口腔保健学科 一般入試 志願倍率３．０倍 受験倍率 ２．５
倍（評価委員会）

1【平成22年度の実施状況】○高校訪問・模擬講義を実施した高校や入試説明会に参加した受験生のデータを分析し、アンケート調査結果踏まえて、重点的かつ効率的な広報活動を展開した。
○特に口腔保健学科は、５月から広報活動を開始した。
○出前講義先：小倉高校（基礎系）、修猷館高校（臨床系）、九州国際大学附属高校（臨床系）○数値目標
・高校訪問 県内：５２校 県外：５５校（アンケート本学の歯学部の教育方針に対する理解度「はい」 ９９％）
・入試説明会参加回数
１８回
歯学科
口腔保健学科
一般入試
・志願者数（倍率）
３６５名（４．７倍）
６０名（２．７倍）
・受験者数（倍率）
３３１名（４．２倍
５２名（２．４倍）
ＡＯ入試
・志願者数（倍率）
６２名（３．７倍）
１７名（５．７倍）
・受験者数（倍率）
６２名（３．７倍）
１７名（５．７倍）

歯学科及び口腔保健学科ともに充実した広報活動を展開し、多くの受験生を得ることができた。

Ａ【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

(決定)

【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

18
19
20
21
22

- 18 -

九州歯科大学（教育）
中期計画
項目

ウェイト
平成22年度計画

実施事項

中
期

自己評価
計画の実施状況等

年
度

中期
↓ 年度
変更

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度【平成18～2１年度の実施状況概略】
・法人化後、ｵｰﾌﾟﾝｷｬﾝﾊﾟｽを企画立案し、本館新築時から本格的な活動を行った。21年度の模擬講義には180名を超える参加者を得て実施し、アンケート調査もでも高い評価を得ることができた。
（H18-H21）
・法人化前は各ﾒﾃﾞｨｱが主催する大学説明会に参加するだけであったが、法人化後は、教職員九州・沖縄・四国地区の高校に訪問し、九州歯科大学の歯学教育をアピールした（H18-H21）
・高校や予備校における出前講義を行ない、公立の医療系大学としての存在感をアピールした（H18-H21）
・口腔保健学科の設置認可が１１月となってしまい、募集要項を高校訪問時に提示できなかった。
そこで学校訪問用として別途にパンフレットを作成し、広報活動を積極的に行った。(H21)

1

○目標実績
： H18実績 → H19実績 → H20実績 → H21実績
・ｵｰﾌﾟﾝｷｬﾝﾊﾟｽ参加者： 99名→ 154名→ 204名 →192名
・参加者ｱﾝｹｰﾄ「4」以上
： －
→ 96%
→ 90%
→
90%
・出前講義数（予備校含む） ： 3校
→ 2校
→ 3校
→
1校
・高校訪問（県内）
： 35校
→ 35校
→ 48校
→
49校
・高校訪問（県外）
： 14校
→ 16校
→ 33校
→
42校
・高校訪問良好評価： 100%→ 100%→ 100%→ １００％
・予備校訪問
：
4校
→ 17校
→ 14校
→
・入試説明会
：
5回
→ 3回
→ 9回
→
11回
（歯学科）
・志願者数（倍率）： 6,7倍→ 6.3倍→ 3.5倍→
4.4倍
・受験者数（倍率）： 5.4倍→ 5.0倍→ 2.9倍→3.3倍（口腔保健学科）・志願者数（倍率）：1.9倍
・受験者数（倍率）
：
1.4倍

Ａ

中
期
９

【平成23年度の実施予定】○オープンキャンパスの内容等を工夫し充実させる。
・ポスター掲示などして、事業広報を積極的に行う。
・オープンキャンパス参加者数 ２２０名以上・オープンキャンパス参加者アンケート 評価「４」以上８０％以上○さまざまなメディアとりわけＨＰを利用して広報活動を充実させる。
・各新聞社、放送局等が主催する大学説明会に参加する。
・受験生や高校関係者に対する広報活動を充実させる。
・本学の教育・研究・社会貢献のトピックスをメディアを用いて発信する。
・出前講座・高校訪問・入試説明会を積極的に展開し、充実させる。
・受験者の少ない福岡市内の高校を重点に訪問するなどして志願者増へ働きかけるともに、引き続き受験者の傾向を分析する。
○数値目標
・出前講座
２校以上
アンケート良好評価 ６０％以上
・高校訪問
県内７０校 県外５０校 アンケート良好評価 ８０％以上
・入試説明会 参加数 １０回以上
アンケート良好評価 ６０％以上
・歯学科 一般入試
志願倍率 ５．０倍
受験倍率 ５．０倍・歯学科 ＡＯ入試
志願倍率 ５．０倍
受験倍率 ３．０倍・口腔保健学科 一般入試 志願倍率 ３．０倍
受験倍率 ２．５倍（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）中期目標期間評価（暫定評価）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

(決定)

【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

１８～２１年度（４年間）
１８～２２年度（５年間）- 19 -

九州歯科大学（教育）中期計画
平成22年度計画

実施事項

項目

1-1

1

３．教育の質の改善

ウェイト【教育活動の評価の実施及び任期制の導入】①学生による授業評価、同僚による授業評価を実施し、評価結果を
個人業績評価に反映させる。
②個人業績評価を実施し、評価結果の研究費配分や給与へ反映する。
③任期制を導入する。

【平成22年度計画】【学生・同僚による授業評価の導入】○教員の教育能力の検証のために、「学生による授業評価」、「同僚による授業評価」を導入した平成２1年度のデータを分析し、教員にフィードバックする。
・「学生による授業評価」および「同僚による授業評価」を教育にフィードバックする。

中
期

自己評価
計画の実施状況等

年度

1【平成22年度の実施状況】○学部長面談時に、平成21年度のでデータと比較検討し、次期のシラバスへの反映あるいは具体的改善策の提出などを求めた。
○教員に授業評価データを手渡し、低い評価の教員に対して、分野長あるいは講座長が指導するという体制を整えた。

中期
↓ 年度
変更

Ｂ

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

学生及び同僚による授業評価をフィードバックするシステムが確
立した。

通し番号
データ
番 号 中期 年度

15（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

(決定)

【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

18
19
20
21
22
１－２ 【個人業績評価の研究費と給与への反映】○過去４年間の実施実績を踏まえ、効果的な給与反映方式を確立する。
・教員の優れた実績評価結果に報いる本学独自の支給方式を継続する。
・前年度実績を評価した教員に対して研究費を反映させる。

1○平成２０年度給与反映から導入した支給方式を継続し、評価点数に応じ対象教員６５名（６１％）
に対し総額１０，３８０千円の給与反映を行った。
○平成２１年度給与反映から導入した「法人・大学に特に貢献した活動を行った教員に支給する特別賞」について、２２年度は「国家試験合格率１０位復活に貢献した国家試験対策チーム」４名、「認証評価準備に取組んだ自己評価部会員」５名、「チュニジア医療支援１０年等の社会貢献活動」２名の合計１１名に授与した。
○前年度の研究成果報告者を検証し、優れた成果を評価された教員４３名について２２年度の個人
研究費に反映させた。

B

本学独自の給与反映方式を継続するとともに、特別賞について
は年度ごとに支給対象を厳選し給与に反映した。また、優れた研究活動に対しては研究費配分の配慮も行っており、計画を十分に達成している。

16（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

(決定)

【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

18
19
20
21
22

- 20 -

九州歯科大学（教育）
中期計画
項目

ウェイト
平成22年度計画

実施事項

中
期

１－３ 【任期制の充実】○任期制導入後５年目となるため、教員再任審査のために学内に再任審査委員会を設置し、教員から申出書の提出を受け、定められた再任審査基準に基づき審査する。
・「教員・再任に関する規則」に基づき、任期制教員の再任手続きを開始する。

自己評価
計画の実施状況等

年
度

1

中期
↓ 年度
変更

○副理事長を委員長とする再任審査委員会を設置した。
○再任審査委員会において、規則に定められた手続に基づき再任申請を行った７３名の教員について審査を行い、全員の再任を決定し理事長に報告した。
○該当教員に通知し、再任を行った。

B

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度

再任審査委員会において２２年度末に任期を迎える教員の再任審査が完了しており、計画どおり進捗している。

17（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

(決定)

【意見・コメント等】

）

評価委員会
自己評価
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

18
19
20
21
22

1

【平成18～2１年度の実施状況概略】
・学生による授業評価点数を個人業績評価に反映させた（H18-19）
・同僚による授業評価に関しては、H18年度は部局長による評価、H19年度は講座長による評価という異なる方法を行ない、最終的に講座長による評価法で行うことを決定した（H18-20）
・個人業績評価の結果を研究費配分や給与へ反映させる取組を行った。(H20-H21)
・任期制導入3年目に、理事会で「任期制教員再任基準」を決定し、教員に全学説明会で周知した（H20-H21）
・「同僚による授業評価」を全ての科目に本格導入して、「学生による授業評価」ととも個人業績評価に反映させた。これをＨ２１年度の学部長面談時に、全教員に数値を示して、改善方法について意見交換した。(H21)
・「学生による授業評価」及び「同僚による授業評価」の結果を各教員に示し、次期のシラバスに反映させた。(H21)・評価結果を給与配分に反映させるシステム「特別賞」（評価点数の総合平均点以上の者で、前年度に比べ評価点向上した教員に上乗せ支給する。）に加え、法人・大学に特に貢献した活動を実施
した教員に与える特別賞を新設した。今年度は、先進医療（インプラント、歯周病）の認可に尽力した教員など６名に特別賞を授与した。（H21)

Ｂ

中
期
1
0

【平成23年度の実施予定】○教員の教育能力の検証のために、「学生による授業評価」、「同僚による授業評価」を導入した平成２１年度以降のデータを分析し、教員にフィードバックする。
・「学生による授業評価」および「同僚による授業評価」を教育にフィードバックする○過去５年間の実施実績を踏まえ、効果的な給与反映方式に確立する。
・教員の優れた実績評価結果に報いる本学独自の支給方式を継続する。
・前年度実績を評価した教員に対して研究費を反映させる。
○「教員・再任に関する規則」に基づき、任期制教員の年次再任手続きを開始する。
（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）中期目標期間評価（暫定評価）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

(決定)

【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

１８～２１年度（４年間）
１８～２２年度（５年間）- 21 -

九州歯科大学（教育）
中期計画
項目

ウェイト
平成22年度計画

実施事項

２－１ 【平成22年度計画】【ＦＤの推進】
教員の資質の向上を目指して企○学部長のもとに設置されたＦＤ委員会で、教育の改善に向け画・内容を精選し、効率的なＦＤを実てＦＤ活動を行なう。
施する。
・啓発のための講演会やワークショップを年間１０回行なう。
・教育に関する適切なテーマを設定する。
○数値目標
○達成目標
・FD活動の教員の参加率を１００％
・学生による授業評価：4以上60％
以上（評価委員会）・個人業績評価（授業評価）：Ｂ以上 【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）
80％以上
・研修会等ＦＤ活動への教員参加率 【自己評価の修正の有無】
100％
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）・他の教員も使用できる教材、学習指導法の開発：実習を中心に１年間 【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）５件以上、Ｈ２３年度までに科目の80％に導入
自己評価
評価委員会
年度
備考
評価

中
期

自己評価

2 【ＦＤの推進】

2

(決定)

中期
↓ 年度
変更

計画の実施状況等

年度【平成22年度の実施状況】○教育改善につながるテーマを中心に１０回開催し、そのうち２回のワークショップを土曜日に行った。
○平均９８％の参加率で、１０回のうち６回は参加率１００％であった。

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度

概ね年度計画を達成することが
できた。

Ｂ

18

11

【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

評価 ウェイト 評価 ウェイト

18
19
20
21
22
【平成18～2１年度の実施状況概略】
・学部長を中心としたFD部会のもと、学生の教育に関する諸問題に力点をおいたテーマを設定し、FDを年に10回開催した。

1

・21年度は学生に関わる諸問題を中心に１０回のＦＤ活動を行い、そのうち６回の参加率は１００％に達した。１０回平均しても９８%の参加率が得られた。また、休日に２回のＦＤワークショップ（６月１４日、１２月１９日）を開催し、教育手法についての情報を提供し、教育へのフィードバックを図った。

○目標実績
・参加率100%の達成： H18実績 → H19実績 → H20実績： 77%→ 100%→ 100%（ＷＳのみ）

Ｂ

中
期
１
１

→ H21実績98%【平成23年度の実施予定】
・学部長のもとに設置されたＦＤ委員会で、教育の改善に向けてＦＤ活動を行なう。
・啓発のための講演会やワークショップを年間１０回行なう。
・教育に関する適切なテーマを設定する。
○数値目標
・FD活動の教員の参加率 １００％
（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）中期目標期間評価（暫定評価）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

(決定)

【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

１８～２１年度（４年間）
１８～２２年度（５年間）- 22 -

九州歯科大学（教育）
中期計画
項目

実施事項

４．学生への支援

1 【学習相談・助言・支援の組織的対ウェイト
平成22年度計画
1-1

応】
学生に Ｉ Ｔ アカウントを与え、学習についての相談や教育・教務関連情報の連絡に使用する。

中期【平成22年度計画】○学内ネットによる学習相談や教育・教務関連情報連絡シス
テムを普及させる。
・学内ネットを活用した新たな学生福利厚生活動を開始する。
・学生ポータルを活用した授業を段階的に増加させる。
・学生が修学できる「自習室」の利用日を土曜日曜祭日に拡大し、利用時間を２２時までとする取組を継続する。

自己評価
計画の実施状況等

年
度

1

中期
↓ 年度
変更

【平成22年度の実施状況】○学生サポート体制として、「なんでも相談室」活動を充実させた。（学生相談件数は３０件程度）○「学生意見箱」（学生意見６件）で出された意見を教職員で構成する部会で検討し、ホームページ
を通じて改善策を周知した。
○３１２講義室を６年生専用の自習室とし、９時から２２時まで開放した。
○健康管理室活動の結果、定期健康診断受診率が９６．４％に上昇した。

Ａ

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度「なんでも相談室」と「学生意見箱」への自習室、図書館の利用
日時拡大等の意見のに対しては、自習室の利用日の拡大と図書館の利用時間時間の延長を行ない、修学環境の改善に努めた。特に、６年生からの「国家試験対策のため利用時間の延長」の意見には、１講義室を６年生
専用自習室とし、長期休暇期間も含め利用時間を大幅に延長したことが、合格率向上に結びついた。

19（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

(決定)

【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

18
19
20
21
22
【平成18～2１年度の実施状況概略】

1

・学内ネットを活用した学生支援活動を開始し、その運用を年度毎に改善してきた。21年度は、授業
プリントを配付するシステムの設計を行なった。（H18-21）
・カウンセリングや健康管理室での活動を充実させ、学生の身体面・精神面のサポート体制を強化してきた。21年度は定期健康診断受診率向上など学生の健康意識が高まった。（H18-21）
・「学生意見箱」や「何でも相談室」を設置し、学生の意見を取り入れる制度を導入した。21年度からは、出された意見を教職員で構成する部会で検討し、ホームページを通じて改善策を周知した。
（H19-21）
・学生ポータルを活用した授業が３つ増加（３→６ ）した。(H21)
・図書館の利用については、休日の開館や利用時間の延長等で学生の利用者が大幅に増え、学生の満足度も上昇した。(H21)
・講義室の管理システム改善し、放課後に学生の自習室として５室開放した。(H21)

Ａ

中
期
１
２

【平成23年度の実施予定】○学内ネットによる学習相談や教育・教務関連情報連絡システムを普及させる。
・学内ネットを活用した新たな学生福利厚生活動を開始する。
・学生が修学できる「自習室」の利用日を土曜日曜祭日に拡大し、利用時間を２２時までとする取組を継続する。
（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）中期目標期間評価（暫定評価）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

(決定)

【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

１８～２１年度（４年間）
１８～２２年度（５年間）- 23 -

九州歯科大学（教育）
中期計画
項目

ウェイト
平成22年度計画

実施事項

中
期

２－１ 【平成22年度計画】○就職支援体制を充実する。
・新学科（口腔保健学科）開設を契機に、新たなリクルートシス①卒業・研修後の就職支援体制（リテムを構築する。
クルートシステム）を確立する。
○就職先の開拓及び求人情報の提供②就職先の調査・開拓
・病院・施設・企業等へ訪問し、求人情報の提供を得るとともに本学の学生を宣伝する。
年間３０箇所以上・法人の役員等が中心となって、地元経済界の団体や近隣の○達成目標
医師会・歯科医師会に訪問し、PRする。
・システム利用者の就職率 100％
・病院・施設等訪問数 30件以上（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）
供など就職支援の充実】【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

計画の実施状況等

年度

2 【就職先の開拓及び求人情報の提【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）

自己評価

1

(決定)

中期
↓ 年度
変更

【平成22年度の実施状況】○口腔保健学科の教員と事務局職員による就職支援会議を設置し、口腔学科就職支援について
先進大学調査を実施した。
○就職支援会議を５回開催し、就職支援計画を策定した。
Ⅰ 就職支援の基本的考え方 Ⅱ 支援体制（組織） Ⅲ 計画スケジュール Ⅳ 就職支援方法
Ｖ 就職支援内容について○学生支援として、口腔保健学科生を対象にキャリアデザインセミナー（外部講師）を実施した。

Ａ

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度

口腔保健学科生を対象にした就職支援体制を１年目からスタート
させることができた。

20

19【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

18
19
20
21
22
【平成18～2１年度の実施状況概略】
・法人化後、学内ネットを活用した求人情報検索システムの構築などにより、歯科医師募集情報が簡便に行えるように改善した（H18-20）・システム利用の就職率 100％（臨床研修医）

1

・大学内ホームページで就職先を検索できるリクルートシステムを、口腔保健学科における４年次生が卒業するＨ２５年度には活用できる予定で設計を終了した。(H21)・新たに設置した口腔保健学科に関する事項をホームページに加え、リニューアルした。(H21)

中
期
１
３

Ｂ

【平成23年度の実施予定】○就職支援体制を充実する。
・口腔保健学科のリクルートシステムを構築する。
○就職先の開拓及び求人情報の提供
・病院・施設・企業等へ訪問し、求人情報の提供を得るとともに本学の学生を宣伝する。
年間
３０箇所以上・法人の役員等が中心となって、地元経済界の団体や近隣の医師会・歯科医師会に訪問し、ＰＲする。
（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）中期目標期間評価（暫定評価）

(決定)

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

１８～２１年度（４年間）
１８～２２年度（５年間）

ウエイト総数

中期 22年度
14 24

項目数計

中期 22年度【ウェイト付けの理由】（年度計画）
３ ： 歯科教育コアカリキュラムに沿った教育システムの充実を重点目標と位置づけており、新しい臨床基礎実習をより実践的かつ有効なものにする。
６－３ ： 平成２１年度実施の国家試験の合格率は向上したものの、大学全体としてトップクラスを目指すことを重点目標とする。
７－２ ： 平成２１年度入試からＡＯ入試の経験を生かし平成２２年度入試をより充実させ、歯科医師として適正な人材の確保を目指す。
１１： 平成２１年度、ＦＤプログラムを充実させ、教員の意識と教育手法の向上を重点目標とする。

- 24 -

九州歯科大学（教育）
中期計画
項目

実施事項

ウェイト
平成22年度計画

中
期

年
度

自己評価
計画の実施状況等

中期
↓ 年度
変更

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度

教育に関する特記事項（平成22年度）①Ｈ２１年度に引き続き、歯科医師国家試験の成績向上に力を注ぎ、新卒者９３．５％合格（全国４位）、既卒者５０．０％（全国１１位）、総合８６．５％（全国４位）という成績を収めた。Ｈ２１年度から学年主任制度のもとで、教員が６年次生及び既卒者の国家試験対応を行なったことが効果として現れた。

（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【意見・コメント等】

教育に関する特記事項の業務実績評価書の記載内容- 25 -

九州歯科大学（研究）
項目別の状況（年度計画項目）
中期目標
２ 研究

「大学の教育や社会の発展に役立つ研究を推進する」
九州歯科大学は、大学としての研究方針に基づき、研究者の連携や産学官連携を通じ、大学の教育と社会の発展に有用な研究を重点的に推進する。
研究費については、大学の財源を効果的に配分するとともに、外部研究資金の獲得に積極的に取り組む。
中期計画

項目
１．研究水準
並びに研究
成果の向上

ウェイト
平成22年度計画

実施事項

年度
評価

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト計画の実施状況等

中期 年度

1 【大学の方針に沿った研究に対する １－１ 【平成22年度計画】
適正な研究者の配置・研究費の配○法人化後、見直しを始めた研究費配分の適正度を検証し、研分】
究費の増額による研究成果の向上に生かす。
・学長枠研究費を前年度並(学内分３０，０００，０００円）に３２％①大学の方針に基づいて、分野内を確保し、若手教員の育成のための資金投入を行なう。
あるいは枠を超えた複数分野の研・大学院における研究活動を促進するため、大学院生、研究究者の連携で研究を活性化する。
生、専修生を対象とした所属分野への平成２１年度に実施した②現在の画一的な学内研究費予算
研究費配付を継続する。
配分を見直して、大学運営に貢献す
る研究成果に応じた配分を行うとともに、その研究費の評価システムを確立する。
（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】○達成目標
・研究費に占める研究成果に応じて 無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）配分する研究費の割合 30％以上 【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）

自己評価

1

(決定)

備考

中期
↓ 年度
変更

【平成22年度の実施状況】○研究企画書基づいた研究費配分時に、義務付けた実績評価書を検証して、研究費配分に反映させた。
○学長枠研究費の割合は３２．１％となり、目標を達成した。そのうち若手研究者４名について、意欲を高めるため研究費を配分した。
○各分野に所属する大学院生及び研究生・専修生数に応じた配分を行った。（大学院生９２名→９，
２００千円、研究生・専修生１８名→１，８００千円）

Ａ

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度

大学として評価・検証を行い、若手研究者の育成に力を注ぐこととし、研究費を重点配分するといった組織的対応を行なった。

21【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

18
19
20
21
22

1

【平成18～2１年度の実施状況概略】
・9講座26分野の教員（研究者）の配置は、学長のリーダーシップのもと組織的に対応してきた（H1820）
・学内研究費の画一的な配分を見直し、研究企画書に基づいて配分額を決定した（H18-20）
・H19年から研究実績報告書の提出を求め、研究費の費用対効果を検証するシステムを構築し実施運営した（H19-20）
・Ｈ２１は、研究企画書に基づいた研究費配分時に、義務付けた実績評価書を検証して、研究費配分に反映させた（Ｈ21）
・学長枠研究費の配分に関しては、九州歯科学会での発表、市民公開講座での講演等を義務付け、地域社会への情報発信に努めた（H18-20）
・学長枠研究費の割合は３２．１％となり、目標を上回って実施できた。そのうち若手研究者３名について、意欲を高めるために研究費を配分した。(H21)・大学院生 ８４名に５万円→１０万円を配分し、さらに研究生 ２名、専修生 １８名に対して研究費を配分した。(H21)○目標実績
・学長研究費配分割合： H18実績 → H19実績 → H20実績 → H21実績
： 30%
→ 35%
→ 38%
→ 32%

【平成23年度の実施予定】○研究費配分の適正度を検証し、研究費の増額による研究成果の向上に生かす。
・学長枠研究費を、若手教員の育成のための資金投入を継続する。
・大学院における研究活動を促進するため、大学院生、研究生、専修生を対象とした研究費配付を継続する。
・歯工学連携大学院に係る研究費を増額させる。
（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）中期目標期間評価（暫定評価）
１８～２１年度（４年間）
１８～２２年度（５年間）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

(決定)

【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

Ａ

中
期
１
４

九州歯科大学（研究）
中期計画
項目

ウェイト
平成22年度計画

実施事項

中期 年度

2 【研究の事後評価・検証システムの ２－１ 【平成22年度計画】
構築・実施】○これまでの研究活動の評価・検証システムを実施し、研究費の配分の適正度をチェックする。
研究活動の評価・検証システムを確・社会の発展と歯科技術を向上させるという意識のもとで研究立して、研究者の意識を高めるとと活動を行う。
もに、毎年、各研究者の研究活動を・各研究者の研究活動を公表（全教員を対象とする）
公表することにより情報公開を実施
○数値目標
する。
・論文数
８０件以上（外国雑誌）
・学会発表数
２０件以上（国際学会）
・特許・実用新案権件数 ２件以上○達成目標
・論文数（査読ありのもの、学術書掲
載のもの） 70件（英文誌）
・学会発表（招待講演、シンポジスト
招聘に限る） 10件
・特許・実用新案権件数 2件（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

自己評価
計画の実施状況等

1

(決定)

中期
↓ 年度
変更

【平成22年度の実施状況】○「高齢者の摂食機能の向上を目指したトレーニング法の開発」など、社会貢献と歯科医学の向上につながる研究を展開した。
○各研究者の成果をホームページで公表した。
○数値目標
・論文数
９０件
（英文）
・学会発表数２５件（国際学会）
・特許・実用新案権件数 ３件

Ａ

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

前年度より数値目標を高く設定したが、すべての目標において上回ることができた。

通し番号
データ
番 号 中期 年度

2220【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

18
19
20
21
22
【平成18～2１年度の実施状況概略】
・個人業績評価時に提出する付属書で、年度実績を点数化し、客観的な研究活動評価検証システムを構築し実施運営した（H18-21）
・教員（研究者）の研究業績をホームページで公表した（H19-21）
・研究実績評価において、社会への貢献と歯科医学を支える研究という視点を重視した。(H21)

1

○目標実績
・論文数（英文）・学会発表数（国際学会）
・特許出願： H18実績 → H19実績 → H20実績 → H21年度
： 77件
→ 65件
→ 75件
→ 81件
： 33件
→ 11件
→ 15件
→ 21件
： 4件
→
1件
→ 4件
→ 5件

【平成23年度の実施予定】○これまでの研究活動の評価・検証システムを実施し、研究費の配分の適正度をチェックする。
・社会の発展と歯科技術を向上させるという意識のもとで研究活動を行う。
・各研究者の研究活動を公表（全教員を対象とする）
○数値目標
・論文数
８０件以上（外国雑誌）
・学会発表数
２０件以上（国際学会）
・特許・実用新案権件数 ２件以上（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）中期目標期間評価（暫定評価）
１８～２１年度（４年間）
１８～２２年度（５年間）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

(決定)

【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

Ａ

中
期
１
５

九州歯科大学（研究）
中期計画
項目

ウェイト
平成22年度計画

実施事項
3 【外部研究資金の獲得】
研究資金を積極的に獲得する。

中期 年度

３－１ 【平成22年度計画】○外部研究資金の増加を目指すとともに、大学として歯工学連携などを通じ組織的に研究資金獲得を推進する。
○数値目標
・科学研究費・年間５０件以上
・受託研究費・共同研究費・奨学寄附金(産学官連携分を除く）
年間１０件以上(外部研究資金収入額 １億３千万円)

2

○達成目標
・科研費：年間50件以上、Ｈ23年度
までに60件以上
・受託研究・共同研究・奨学寄付金：
年間10件以上、Ｈ２３年度までに15件以上（評価委員会）・外部資金収入額 １億円【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

自己評価
計画の実施状況等

(決定)

中期
↓ 年度
変更

【平成22年度の実施状況】○事務局が発信する情報で２件の外部研究費を得ることができた。
○数値目標
・科学研究費 ６８件（１１９，３５３千円）
・受託研究費・共同研究費・奨学寄付金
２９件（ ４９，７５６千円）
・外部資金合計９７件（１６９，１０９千円）

Ａ

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

今年度、新たに歯工学連携を通じて、科研費３件、共同研究費４件を獲得することができた。

通し番号
データ
番 号 中期 年度

2320【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

18
19
20
21
22
【平成18～2１年度の実施状況概略】
・事務局から外部資金募集情報を提供し、学内からの申請件数の増加を図った。更に、21年度はホームページを利用して細やかな情報提供に努めた。（H18-21）

2○目標実績：
H18実績→ H19実績→ H20実績 → H21実績
・科学研究費：46件､85,020千円 → 53件､106,440千円 → 61件､136,130千円 → 66件、111,501千円
・委託研究費・奨学寄付金等：16件､17,774千円 →18件､21,080千円 → 23件､23,939千円 → 23件、21,382千円【平成23年度の実施予定】○外部研究資金の増加を目指すとともに、大学として歯工学連携などを通じ組織的に研究資金獲得を推進する。
○数値目標
・科学研究費・年間５０件以上
・受託研究費・共同研究費・奨学寄附金(産学官連携分を除く） 年間１０件以上(外部研究資金収入額 １億３千万円)（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）中期目標期間評価（暫定評価）
１８～２１年度（４年間）
１８～２２年度（５年間）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

(決定)

【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

Ａ

中
期
１
６

九州歯科大学（研究）
中期計画
項目

ウェイト
平成22年度計画

実施事項

自己評価
計画の実施状況等

中期 年度

４－１ 【平成22年度計画】○他分野にも注目される研究を展開して、福岡県内の産業に歯学関連企業だけでなく、一般企業貢献する研究を展開する。
ならびに学内諸機関との交流を深・産学連携フェアへの積極的な参加
め、歯学部の得意分野を生かした連・年間産学連携件数 ５件以上携を推進する。
・寄附講座の開設をめざしてスポンサー探しに引き続き取り組
む

4 【産学官連携の推進】

1

中期
↓ 年度
変更

【平成22年度の実施状況】○産学連携フェアへ研究成果を出展した。（テーマ：超音波の歯科領域への応用）○年間産学連携件数１１件（新規： ５件 ・ 継続： ６件）○寄附講座開設のための交渉を開始した。

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度

昨年度の産学連携件数７件を上回る実績を得ることができた。

Ａ

24

22

○達成目標
・産学官連携件数：年２件以上、Ｈ２
３ 年度までに10件（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

(決定)

【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

18
19
20
21
22
【平成18～2１年度の実施状況概略】
・北九州4大学（九州工業大学、北九州市立大学、産業医科大学、九州歯科大学）間で、定期的に学長会議を開催し、産学官連携の推進について協議した（H18-21）
・北九州産学連携フェアでの出展を通じて、地域企業に歯学研究をアピールした。H21は1件の新技術を出展した。(H18-H21)

1・Ｇ.Ｕ.Ｉ.(コンピュータの操作の対象が絵で表現されるシステム）による歯科ドック、口腔健康管理シス
テムと設備管理システムの開発及び産学官連携が進み唾液の分泌量と性状を調べることのできる機器を開発した。また、寄付講座開設可能な企業に関しては、歯周病診断キットを開発する会社と交渉を継続した。(H21)○目標実績： H18実績 → H19実績 → H20実績 → H21実績
・産学連携件数
： 8件
→ 9件
→ 6件
→ 7件

中
期
１
７

Ａ

【平成23年度の実施予定】○他分野にも注目される研究を展開して、福岡県内の産業に貢献する研究を展開する。
・産学連携フェアへの積極的な参加
・年間産学連携件数 ５件以上・寄附講座の開設をめざしてスポンサーとの交渉を継続する。
（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）中期目標期間評価（暫定評価）

(決定)

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

１８～２１年度（４年間）
１８～２２年度（５年間）

ウエイト総数【ウエイト付けの理由】（年度計画）
３ ： 平成２２年度は、産業の創生につながる研究を展開し、研究費を獲得するよう努める。

中期 22年度
55

中期 22年度
項目数計

九州歯科大学（研究）
中期計画
項目

実施事項

ウェイト
平成22年度計画

中期 年度

研究に関する特記事項（平成22年度）①ＦＤにより教員の外部資金獲得の意識が高まり、今年度合計額が１６９，１０９千円に達し、目標金額１３０，０００千円を大幅に上回り、それに伴って研究業績も向上した。
（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】

研究に関する特記事項の業務実績評価書の記載内容【意見・コメント等】

自己評価
計画の実施状況等

中期
↓ 年度
変更

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度

九州歯科大学（社会貢献）
項目別の状況（年度計画項目）
中期目標
３ 社会
貢献

「大学の保有する人材・知識・施設等を社会のために活用する」
大学が保有する人材と歯科保健医療に関する高度な技術や情報等を活用して、開業歯科医師や歯科衛生士等を対象としたリカレント教育、診療所への歯科保健医療情報の提供などの事業を実施し、積極的な社会貢献を果たす。
中期計画

項目

ウェイト
平成22年度計画

実施事項

１．地域社会 1 【e-learningシステムを活用したリカ １－１ 【平成22年度計画】
レント教育の充実】への貢献及○「Ｑ-shidaiゼミ」をリカレント教育素材として用い、良質なプロ
び国際交流
グラムを発信する。
g-learningシステムを使用して歯科に関する体・「Ｑ－shidaiゼミ」によるデモプログラム数を増やし、利用者
医師、歯科衛生士及び医療従事者
制の構築・（一般の開業歯科医師、研修医）からのアンケートを集計す対象のリカレント教育を行う。
実施
る。
・新規にコンテンツを４コース（１０番組）を追加して合計２０番
組とし、デモプログラムを充実することでアクセス件数を増加さ○達成目標せる。 ４，０００件目標
・利用者数：150人
利用者数 ２００人 内容に対する満足度 ６０％以上
・利用者アンケート：内容に対する・e-learningを含むリカレント教育を企画する。
満足度 50％以上（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

18
19
20
21
22

自己評価
計画の実施状況等

中期 年度

1

(決定)

【平成22年度の実施状況】○「Ｑ-shidaiゼミ」のコンテンツ数を増やし、合計２０番組とすることができた。
○数理目標
アクセス数
４，０５２件
利用者数
１８２名
満足度調査を行なうソフトは構築したが、年度内に運用することができなかった。
○厚生労働省科学研究「サービス事業希望者に対するe-learningによる就職支援プログラムの構築」で、歯科衛生士を含めた介護系職種に向けて、複数のコンテンツを開発し、Ｈ23年度に公開を予定している。

【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

中期
↓ 年度
変更

Ｂ

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

ゼミのコンテンツ数を計画どおり増加した。アクセス数及び利用者数は前年度を上回った。新たに歯科衛生士向けのコンテンツを開発するなど、e-learningによるリカレント教育の充実を図っている。概ね計画を達成した。

通し番号
データ
番 号 中期 年度

25

九州歯科大学（社会貢献）
中期計画
項目

ウェイト
平成22年度計画

実施事項

自己評価
計画の実施状況等

中期 年度

2【平成18～2１年度の実施状況概略】【平成18年度】同窓会員に対して広報活動を実施した。
【平成19年度】大学ＨＰにＱーshidaiゼミを開設し、インターネットで「口腔と健康」及び「救急蘇生」に関する情報提供を開始した。情報処理室に嘱託職員を配置するなど体制を整えた。有償化に向けてアンケート調査を実施し、デモンストレーションバージョンが画像的にも内容的にも優れたものであるという評価を受けた。
【平成20年度】Q-shidaiゼミについて、今年度１０件の番組をデモ版として提供した。（内容：口腔ケア
６本、緊急蘇生 ４本）
・利用者アクセス数 ：2,746件 満足度のアンケート結果、８４％の満足度の回答【平成２１年度】歯周病・予防分野・インプラント分野を含む合計４番組のQ-shidaiゼミの収録を行った。Ｈ１９年度から収録したコンテンツを合計すると１４番組になり、Ｈ２２年度には公開できる目処がたった。
・e-learningの広報Q-shidaiゼミの満足度調査を行うためのアンケートページの作成を行った。Ｈ２２
年度に運用開始する。
・Ｈ２０年度後半からサービスを開始し、Ｈ２１年度は初めて年間を通してサービスを行った。利用者
数は３,８７７件であった。
・歯科衛生士のリカレント教育としても運用することを検討している。
・満足度調査用画面の作成は終了し、Ｈ２２年運用を予定している。
【平成23年度の実施予定】○「Q-shidaiゼミ」をリカレント教育素材として用い、良質なプログラムを発信する。
・「Ｑーshidaiゼミ」によるデモプログラム数を増やし、利用者（一般の開業歯科医師、研修医）からのアンケートを集計する。
・新規にコンテンツを４コース（１０番組）を追加して合計３０番組とし、デモプログラムを充実することでアクセス件数を増加させる。 ４，０００件目標
利用者数 ２００人
内容に対する満足度
６０％以上
・e-learningを含むリカレント教育を企画する。

（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）中期目標期間評価（暫定評価）
１８～２１年度（４年間）
１８～２２年度（５年間）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

(決定)

【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

中期
↓ 年度
変更

Ｂ

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度

中期
１８九州歯科大学（社会貢献）
中期計画
項目

ウェイト
平成22年度計画

実施事項
2 【歯科保健医療情報の提供】

2-1①ホームページによる歯科保健医
療情報（診療科及び診療内容など）の提供を充実させる。
②北九州及び筑豊生活圏の基幹的病院として、診療所では対応困難な歯科医療、または診療情報を提供
する。
○達成目標
・病診連携件数：年間3，200 毎年１％増を図る。

自己評価
計画の実施状況等

中期 年度【平成22年度計画】○北九州及び筑豊生活圏の基幹的病院としての役割を担うた
めに、診療所では対応困難な歯科医療や診療情報の提供を積極的に行う。
・情報提供の一環として、病院歯科の診療内容、各種疾患の受け入れ状況、各病院への紹介方法を記載した病診連携パン
フレットを新たに作成・配布する。
・北九州・筑豊生活圏の歯科診療所に大学のホームページをとおして附属病院の新着情報を提供するとともに、病院、診療所の連携アップを図る（対前年比５%増）。
・地元北九州市の過疎地・離島などで歯科治療・相談を実施す
る準備のため関係機関と打ち合わせるとともに、県内の他地域についても実施可能地区を検討する。

1

中期
↓ 年度
変更

【平成22年度の実施状況】○近隣歯科医師会及び歯科医院向けの病診連携パンフレットを配布した。
○診療科再編に伴い、病診連携室を設置し、機能強化を図った。
○病診連携の範囲を大分県中津市まで拡大した。
○病院総患者数に対して紹介状による患者数は、Ｈ21年度と比べ増加した。（Ｈ21年度：4,262件 Ｈ
22年度：4,272件）患者紹介率Ｈ21年度：40.31％→平成22年度：40.53％○過疎地・離島の歯科治療・相談については、福岡県と協議中である。

B

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度

地域の基幹病院としての機能を果たすため、病診連携室の機能強化や対象範囲の拡大等を行なった結果、患者数及び患者紹介率は増加しており計画を達成していると考える。

26（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

(決定)

【意見・コメント等】

）

評価委員会
自己評価
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

18
19
20
21
22

1

【平成18～2１年度の実施状況概略】【平成18年度】病診連携パンフレットの作成と配付を行った。大学ホームページを作成し活用した。
【平成19年度】附属病院の主要業務範囲となる北九州・筑豊生活圏に所在する１，３９５の歯科診療所に、新たに作成した病診連携パンフレットを配布した。HPに紹介方法を掲載したことにより、紹介患者数が増加した。１，８７５件（対前年比２０．５％増）。
【平成20年度】前年度と同じ歯科診療所に病診連携パンフレットを継続して配付した。病院総患者数に対して紹介状による患者数の紹介率は、４０．１％に増加した。（Ｈ１９年度実績：３８．０％）○病診連携件数
・Ｈ１８年度 １，６４０件
・Ｈ１９年度 １，８７５件
・Ｈ２０年度 １，９５９件【平成21年度】
・近隣歯科医師会及び歯科医院向けのリーフレットの改善を行った。
・附属病院の診療科見直しを行っている関係上、Ｈ２２年度中に予定されている診療科再編に併せて病診連携パンフレットを作成する準備を北九州・下関・山口病院歯科勤務医会とともに進めている．
・Ｈ２２年度中に予定されている診療科再編に併せ、附属病院のHPも大きく変更する予定である．
・病院総患者数に対して紹介状による患者数は、Ｈ２０年度と比べわずかであるが増加した（Ｈ２０年
度：４，２１４件、H２１年度：４，２６２件）
患者紹介率 Ｈ２０年：４０．１３％ → Ｈ２１年：４０．３１％
・過疎地・離島の歯科治療・相談については、北九州市と非公式に協議を行っている。
【平成23年度の実施予定】○北九州及び筑豊生活圏の基幹的病院としての役割を担うために、診療所では対応困難な歯科医
療や診療情報の提供を積極的に行う。
・情報提供の一環として、再編した診療科の診療内容、各病院への紹介方法を記載した病診連携
パンフレットを作成・配布する。
・北九州・筑豊生活圏の歯科診療所に大学のホームページをとおして附属病院の新着情報を提供するとともに、病院、診療所の連携アップを図る（対前年比５%増）。

（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）中期目標期間評価（暫定評価）
１８～２１年度（４年間）
１８～２２年度（５年間）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

(決定)

【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

Ｂ

中
期
１
９

九州歯科大学（社会貢献）
中期計画
項目

ウェイト
平成22年度計画

実施事項
3 【研究成果の地域への発信】

3-1①各種イベント及び報告会を利用して地域に向けての研究成果を継続して報告していく。
②市民公開講座による研究成果の公表を行う。
○達成目標
・市民公開講座受講者数 500人
・受講者の満足度 50％以上【平成22年度計画】【研究成果発表】○地域に向けた研究成果の発表等を企画する。
・重点配分した研究を公開するための「重点学術研究報告会」
を研究者、医療従事者、一般住民に対し開催し、アンケートにより評価を受ける。
・行政機関及び地元医師、歯科医師会に働きかけ、地域イベントへ参加し研究成果の発表機会を確保する。

自己評価
計画の実施状況等

中期 年度

1【平成22年度の実施状況】○「平成２１年度学術研究費学長競争枠報告書」を作成し関係者へ配布した。（学内外合わせて１５０冊）○市民公開講座「お口の健康とからだの健康」を開催した（５／２９：参加者114名）○小倉医師会主催の歯科医師向け講座で講演：「高齢者の歯科治療の留意点～高齢者の特性と口腔機能管理」（１２／９歯科大：参加者４８名、アンケートなし）○歯工学連携事業
・第５回講演会 外国人共同研究者による講演（６／１４歯科大：参加者４７名）
・第９回講演会 「転写因子による味蕾細胞の分化制御」（３／１４九工大：参加者２０名）○第１０回産学連携フェアに出展し、「超音波の歯科領域の応用」を発表した。

中期
↓ 年度
変更

B

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度

学術研究実績については、報告書を作成し広く関係者に公開するとともに、医療従事者や研究者等への講演を行っており、計画を達成した。

27（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

(決定)

【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

18
19
20
21
22
3-2

【平成22年度計画】【市民公開講座】○学長競争枠応募研究を精査し、市民公開講座に適正である
研究成果の発表を行う。
・学外開催する歯科公開講座で、参加地域住民のアンケートを集約し、受講者の満足度が６０％以上とする。
・北九州市内４大学法人（九州歯科大学、九州工業大学、北九州市立大学、産業医科大学）の「４大学スクラム公開講座」
として１会場で４大学講座を実施する。（１２０名以上）○「地域貢献推進室」では、地域住民との対話や連携を意図する企画の取組を行う。

1【平成22年度の実施状況】○市民公開講座
講演テーマ「お口の健康とからだの健康」（５/２９アイスト２１で実施 参加者１１４名 満足度８０％超）○４大学スクラム講座
本学講演テーマ「現在の歯の治療と再生医療」（１２/５西日本総合展示場新館 参加者６１名 満足度９４％超）○本学「社会貢献委員会」のもとに設置した地域貢献推進室主導で、出前講座やSSH（スーパー・サ
イエンス・ハイスクール）への協力などを行っている。
○泉台地区等周辺自治会との懇談会への出席を行ない対話を行なっている。

（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

18
19
20
21
22

(決定)

【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

B

学長競争枠応募研究の中から地域に公開できるものを厳選した結果、市民公開講座においては多くの参加者を得、満足度も目標を上回り、年度計画を十分
達成した。

23

28

九州歯科大学（社会貢献）
中期計画
項目

ウェイト
平成22年度計画

実施事項

自己評価
計画の実施状況等

中期 年度

中期
↓ 年度
変更

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度【平成18～2１年度の実施状況概略】【平成18年度】学長競争枠学術研究費重点配分で得られた研究成果を、市民公開講座として「学術研究報告会」を開催し報告した。参加者80名。北九州4大学スクラム講座を開催した。参加者53名。
満足度80％【平成19年度】学長競争枠学術研究費重点配分で得られた研究成果を、前年度と同じく「学術研究報告会」を開催し報告した。参加者１００余名。さらに九州歯科学会総会においても１３の研究題目の研究成果を発表した。参加者約２００名。「平成１９年度九州歯科大学学術研究費重点配分」報告書を作成し配付した。医療系施設（１００機関）および福岡県学事課と医療指導課に発送した。「４大学スクラム公開講座」を本学が主管運営して４回開催した。参加者：３００名
・受講者の「満足度」： 第１回７９．４％、第２回９０．０％第３回８１．４％、第４回７６．４％

1【平成20年度】学長競争枠学術研究費重点配分で得られた研究成果を、「平成２０年度九州歯科大
学学術研究費重点配分」報告書にまとめ、配布した。九州歯科学会総会で15の研究項目の研成果を発表した。参加者１２０名。
・今年度期事業として平成２０年度歯工学連携キックオフシンポジウム（参加者：１００名）を開催し、「歯工学連携の目指す生活の質（ＱＯＬ）の向上」を刊行した。公開講座として、「変色歯への対処法」を開催した。参加者６１名
・北九州４大学スクラム講座 （会場 産業医大ホール）を開催した。九州歯大担当講座では参加者４４名、「受講者の満足度」：７０％【平成21年度】
・「平成２０年度学術研究費学長競争枠報告書」を作成し、配付した。（学内外合わせて２５０冊）
・九州歯科学会総会(５月）で２２の重点学術研究成果の発表を行った。(参加者：３４８名、アンケート
未実施）
・歯工学連携事業として、第１回歯工学連携講演会「歯周医学の視点に立った歯周病研究の現状と今後の展望」（Ｈ２１年６月九州工業大学：参加者５８名）及び第２回歯工学連携講演会「さまざまな
口腔粘膜疾患」（Ｈ２２年 １月九州工業大学：参加者５０名）を行なった。
・地域住民に向けての研究成果の発表を企画し、｢歯と口の健康｣(Ｈ２１年６月北九州市周望学舎：
参加者３０名、アンケート未実施）・｢咀嚼と健康｣（H２１年１２月九州歯科大学：参加者１０名、満足度
１００％）・｢学童期の口の健康と食育｣（Ｈ２１年８月豊前市八尾小学校：参加者５０名、アンケート実施）の講演を実施した。
・市民公開講座として、「知ってトクする唾液のひみつ」(九州歯科大学於、10/31、参加者70名、満足度80％)及び「顕微鏡を使った歯の治療」（小倉歯科医師会館、3/10、参加者48名）を開催した。
・4大学スクラム講座「あごの関節の不思議」（AIMビル於、11/21、満足度74％）を開催し、参加者は104名と昨年度（44名）より大幅に増加した。
【平成23年度の実施予定】○地域に向けた研究成果の発表等を企画する。
・重点配分した研究を公開するための「重点学術研究報告会」を研究者、医療従事者、一般住民に対し開催し、アンケートにより評価を受ける。
・行政機関及び地元医師、歯科医師会に働きかけ、地域イベントへ参加し研究成果の発表機会を確保する。
○学長競争枠応募研究を精査し、市民公開講座に適正である研究成果の発表を行う。
・学外開催する歯科公開講座で、参加地域住民のアンケートを集約し、受講者の満足度が６０％以上とする。
・北九州市内４大学法人（九州歯科大学、九州工業大学、北九州市立大学、産業医科大学）の「４大学スクラム公開講座」として1会場で4大学講座を実施する。 （１２０名以上）○「地域貢献推進室」では、地域住民との対話や連携を意図する企画の取組を行う。

（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）中期目標期間評価（暫定評価）
１８～２１年度（４年間）
１８～２２年度（５年間）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

(決定)

【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

Ｂ

中
期
２
０

九州歯科大学（社会貢献）
中期計画
項目

ウェイト
平成22年度計画

実施事項
4 【アジア等を主眼に置いた国際貢献 4-1の実施】①ＮＧＯなどの支援を受け、アジア・アフリカの発展途上国における歯科医療技術援助（口腔外科・保存・予防処置を中心として）に継続して取組む。
②留学生交流と海外大学との学術交流推進【平成22年度計画】【発展途上国に対しての歯科医療技術援助】○発展途上国に対して行っている歯科医療技術援助を継続して行う。
・ネパール、チュニジアにおける活動を継続し、東南アジアにおける歯科医療支援活動及び口腔保健活動を検討する。
・本学学生の国際貢献活動の促進を図る。

自己評価
計画の実施状況等

中期 年度

1【平成22年度の実施状況】○ネパール歯科医療協力会の技術援助（24次）
・夏隊（8/26～9/2） 中村特任教授一行12名、うち本学学生3名
・冬隊（12/23～1/4） 中村特任教授一行18名、うち本学学生2名○毎年行っているチュニジア歯科医療技術援助については、エジプトに端を発したチュニジアでのいわゆる「ジャスミン革命」の影響で中止を余儀なくされた。
○第23次ネパール歯科医療協力に関する報告書を作成し、教員に配布した。
○東南アジアにおける歯科医療支援については、新たな対象地域の検討を行っているところであ
る。

中期
↓ 年度
変更

B

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

チュニジアでの歯科医療技術協
力は、北アフリカ地域の争乱の影響で実施できなかったが、ネパールでの歯科医療技術支援については本学学生も参加し年２回実施しており、概ね計画を達
成した。

通し番号
データ
番 号 中期 年度

２４
２５

29

25

30

（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）○達成目標
・留学整数： 5人【自己評価の修正の有無】
・学術交流件数：国外3件、国内3件
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

(決定)

【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

18
19
20
21
22
4-2

【平成22年度計画】【留学生交流と海外大学との学術交流推進】○現在在籍する留学生をとおして国際交流及び海外大学との学術交流を推進する。
・学内留学生に対して、イベント等の情報提供を行う。
・学術交流協定締結大学と今後の活動について、意見交換を
行う。
〇数値目標
・外国人留学生数
５名
・学術交流
２大学

1

【平成22年度の実施状況】○留学生は、学部留学生１名（台湾１名）・大学院留学生２名（台湾２名）を受入れ、「留学生の集い」
等のイベントや奨学金の情報提供を行なった。
・外国人留学生 ３名
・学術交流大学 ２大学（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

18
19
20
21
22

(決定)

【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

年度計画を十分に実施している。

Ｂ九州歯科大学（社会貢献）
中期計画
項目

ウェイト
平成22年度計画

実施事項

自己評価
計画の実施状況等

中期 年度

1【平成18～2１年度の実施状況概略】【平成18年度】国際貢献の実績の公開は学会での講演、著書で実施した。ホームページなどで、ネパールやチュニジアでの活動を具体的に紹介した。留学生交流及び海外との学術交流推進事業では、交流件数２件（韓国：延世大学、中国：同済大学）。留学生数５人（学部２名、大学院３名）。
【平成19年度】発展途上国に対しての歯科医療技術援助に関する取組は、
ネパール（第２１次）及びチュニジア（第９次）へ本学教員を派遣し、医療支援・技術援助を行った。
ネパールでは、虫歯予防・口腔保健専門家養成事業を推進し、新たに現地人による専門家養成プ
ロジェクトを立ち上げた。
本学「大学案内」にネパール・チュニジア事業へ参加した本学教員・学生の声を掲載し、これ等の活動に対する本学の支援姿勢をアピールした。又、チュニジア報告会を学内で開催し、ネパール報
告書を学内配布した。
ネパールでの調査研究に本学学生が２名参加した。またチュニジアでの歯科医療に参加し、歯科保健に貢献した。
海外研究者による学内講習会を開催し、学術交流を図った。（３回開催）
・留学生は、学部留学生２名（韓国）、大学院留学生３名（中国１名、中華民国１名、ネパール１名）を受け入れている。
【平成20年度】発展途上国に対しての歯科医療技術援助に関する取組は以下のとおりおこなった。
ネパール歯科医療協力会の技術援助隊（２２次）、第1回目 中村准教授一行５名、第２回目 中村
准教授一行７名。協力隊には学生４名が同行した。
またチュニジア歯科医療技術援助、 ２高橋教授他５名。
ネパール歯科医療支援事業２０周年記念式典を２０年１１月に大学講堂おいて、３００名余の参加者で開催した。
・外国人の教員を、3名（中国２名韓国１名）、留学生は、学部留学生２名（韓国２名）と大学院留学生
３名（中国１名、台湾２名）を受け入れている。
・福田理事長が、学術交流締結大学（中国：同済大学）を訪問し、今後の交流拡大について協議した。
学術交流大学：国外 ２大学（韓国：延世大学、中国：同済大学）【平成21年度】
・ネパール歯科医療協力会の技術援助隊（23次）、夏隊 8/15～8/25中村特任教授一行9名、うち本学学生3名、冬隊 12/24～1/5中村特任教授一行18名、うち本学学生１名が同行した。また、
チュニジア歯科医療技術援助隊 2/12～2/20高橋教授他1名（第１１次）が同行した。また報告会及び研修会を次のとおり開催した。
［報告会］第２３次ネパール歯科医療協力隊夏隊プロジェクト報告会（九州歯科大学、9/15, 参加者9名）
第11次チュニジア歯科医療技術援助報告会開催（九州歯科大学、3/18, 参加者20名）[研修会] ネパール歯科医療協力22次隊公式報告書研修会（九州歯科大学、5/25,参加者10名）
ネパール歯科医療協力23次隊夏隊プロジェクト研修会（九州歯科大学、7/31, 参加者10名）
・東南アジアでの新たな活動拠点として、ベトナム社会主義共和国医療援助および学術調査、研究
活動（土生助教）を通じて東南アジアでの活動を開始した。（12/18～12/27)○・学生は、学部留学生2名（台湾1名、韓国1名）・大学院留学生3名（台湾2名、中国1名）を受け入れ、「留学生の集い」等のイベントや奨学金の情報提供を行った。
○中国の同済大学、韓国の延世大学との学術交流協定の継続について審議中である。
・外国人留学生
５名
・学術交流大学
２大学【平成23年度の実施予定】○発展途上国に対して行っている歯科医療技術援助を継続して行う。
・ネパール、チュニジアにおける活動を継続し、東南アジアにおける歯科医療支援活動及び口腔保健活動を検討する。
・本学学生の国際貢献活動の促進を図る。
○現在在籍する留学生をとおして国際交流及び海外大学との学術交流を推進する。
・学内留学生に対して、イベント等の情報提供を行う。
・学術交流協定締結大学と今後の活動について、意見交換を行う。
〇数値目標
・外国人留学生数
５名
・学術交流
２大学

（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）中期目標期間評価（暫定評価）
１８～２１年度（４年間）
１８～２２年度（５年間）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

(決定)

【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

中期
↓ 年度
変更

Ｂ

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度

中期
21九州歯科大学（社会貢献）
中期計画
項目

ウェイト
平成22年度計画

実施事項

年度
評価

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト計画の実施状況等

中期 年度

5 【地域住民の健康増進のための保 ５－１ 【平成22年度計画】
健プログラムの構築と活用】○福岡県民を対象とした、地域住民の健康増進のための健診プログラムを継続して展開する。
・モデル地区の地域診断を実施し必要な情報を得るとともに最①福岡県民を対象とした口腔保健新調査データを分析・評価した項目を広報紙「福岡８０２０
及び全身の健康に関する保健プロ
ニュース（ＮＯ４）」に掲載発行し、啓発活動を行う。
グラム・データベースの構築。
・予防歯科分野で健診事業、データ集計を引き続き行う。
②健診事業、データ入力及び集計
・平成２１年度から始めた病院における「お口の健康セミナー」
に関して、一括して行う体制を構築を継続する。
する。
（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）○達成目標
・健診事業・データ入力・集計受託
実績：市町村などからの受託件数5 【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）件【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）

自己評価
中期
↓ 年度
変更

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度【平成22年度の実施状況】

1

(決定)

備考

○県内市町村から集めた健診データを分析した結果を「福岡８０２０ニュース（No4）」に掲載し、関係機関（県内歯科医師会会員等）に配付し、地域住民へ啓発活動を行った。
○予防歯科分野での健診事業は、みやこ町（227名）と西南女学院（313名）で行っており、データ集計を行っている。
○「お口の健康セミナー」の一環として、H22年９月に北九州市と共催で地元住民のための市民公開講座に講師を派遣した。
○病診連携室を中心に地域住民の要望等を把握するため講演会を準備している。

B

県民の健診データを載せた広報誌による啓発や予防歯科での健診データの集計、このデータを材料とした講演を行うなど、年度計
画を十分実施している。

31【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

18
19
20
21
22
【平成18～2１年度の実施状況概略】【平成18年度】モデル地区をみやこ町とし住民検診を実施した。
【平成19年度】みやこ町から町民歯科健診事業を受託した。さらに、平成１０年から行ってきた県内９
市町村の健診データを分析した。その結果の一部を「福岡8020ニュース」第１号として発行し、県内歯科医師会員に対し配布し、地域住民への啓発活動に利用することとした。データ分析により、本プログラムの有効性が明らかとなった。
【平成20年度】県内市町村から集めた健診データを分析した結果を「福岡８０２０ニュース（ＮＯ２）」に掲載し、前年と同様関係機関（県内歯科医師会会員等）に配布し、地域住民へ啓発活動を行った。

1【平成21年度】
・県内市町村から集めた健診データを分析した結果を「福岡８０２０ニュース（ＮＯ３）」に掲載し、関係機関（県内歯科医師会会員等）に配布し、地域住民へ啓発活動を行った。
・予防歯科分野での健診事業は，みやこ町（２０６名）と西南女学院（３２０名）等で行っており，データ集計を行っている。また、Ｈ２２年３月には、地元住民のための健康講演会に講師派遣した。
○健診受託件数
・Ｈ18年度 1件（みやこ町は３町：勝山町、犀川町、豊津町が合併したもの）
・Ｈ19年度 ２件
・H20年度 ３件
・Ｈ21年度 ３件

中
期
２
２

Ｂ

【平成23年度の実施予定】○福岡県民を対象とした、地域住民の健康増進のための健診プログラムを継続して展開する。
・モデル地区の地域診断を実施し必要な情報を得るとともに最新調査データを分析・評価した項目
を、広報誌「福岡８０２０ニュース（ＮＯ５）」に掲載発行し啓発活動を行う。
・予防歯科分野で健診事業、データ集計を引き続き行う。
（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）中期目標期間評価（暫定評価）

(決定)

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

１８～２１年度（４年間）
１８～２２年度（５年間）

ウエイト総数【ウエイト付けの理由】（年度計画）

中期 22年度
67

中期 22年度
項目数計

九州歯科大学（社会貢献）
中期計画
項目

実施事項

ウェイト
平成22年度計画

中期 年度

自己評価
計画の実施状況等

中期
↓ 年度
変更

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度

九州歯科大学（社会貢献）
中期計画
項目

実施事項

ウェイト
平成22年度計画

中期 年度

社会貢献に関する特記事項（平成22年度）➀ なし（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】

社会貢献に関する特記事項の業務実績評価書の記載内容【意見・コメント等】

自己評価
計画の実施状況等

中期
↓ 年度
変更

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度

九州歯科大学（業務運営）
項目別の状況（年度計画項目）
中期目標「理事長のリーダーシップのもと、主体的・自律的な大学運営を確立する。」
４ 業務運営大学は、理事長のリーダーシップのもと、全学的な教育研究目標を策定し、大学の有する資源を最大限に活用して、主体的・自立的な大学運営を確立する。
理事長を補佐するため、事務局による支援体制を強化する。
ウェイト

中期計画
項目

平成22年度計画

実施事項

１．運営体制 1 【予算や人員の効果的な配分と事の改善
務局機能の強化】1-1①理事長が中心となって策定した
教育研究目標に従い、全学的視点から予算や人員の効果的な配分を実施する。
②大学全体の自己点検・評価に基づき、必要に応じて教育研究組織の見直しと再編成を行う。
③事務局機能を強化する。

【平成22年度計画】【予算、人員の効果的配分】○大学が策定した教育研究目標に従い、全学的視点から予算や人員を費用対効果を考え効率的な配分を実施する。
・前年の実績を踏まえて、本大学の教育研究目標に従った効
率的な予算配分を実施する。
・学術研究費学長競争枠の予算の一部を若手研究者のための研究費に充て、研究意欲を喚起する。
・大学運営のための「大学運営会議」で十分に議論し、有効な組織の設置等を考察する。
・次期中期計画策定準備のために、有効な人員配置を行う。

自己評価
計画の実施状況等

中期 年度

1【平成22年度の実施状況】○附属病院において、更新計画に基づく中央材料室減菌装置等の設備・機器の更新や診療科再編のための改修工事等を行った。目的積立金 69,251千円○法改正に合わせて解剖棟のホルマリン対策を強化したほか、動物実験室の改修を行った。目的積立金 76,333千円○若手研究者の研究費として、学長競争枠予算の32％（2,500千円）を4名に配分した。
○大学運営会議の役割を引き継いだ拡大役員会において、２３年度の口腔保健学科の組織や人員体制、これに合わせた大学本館の改修等を検討した。
○次期中期計画策定のため、これからの大学運営を担う教員と事務局職員から選抜したプロジェク
トチームを組織した。

中期
↓ 年度
変更

Ｂ

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

目的積立金を有効に活用し、教育研究活動に則した施設の改修、設備・機器の導入を行った
ほか、次期中期計画策定のための人員体制を整備するなど、概ね年度計画を達成できた。

通し番号
データ
番 号 中期 年度

32（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

(決定)

【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

18
19
20
21
22
1-2

【平成22年度計画】【事務局機能の強化】○機動的・弾力的な組織運営を行うための事務局体制を検討し、整備する。
・事務局体制の整備・機能強化を図るため、給与支給事務等の外部委託の可能性を具体的に検討し、実行していく。
・決算・会計事務について、平成２１年度から専門業者に業務委託しているが、内容等の見直しを行う。
・病院事務について、専門的知識や豊富な経験を有している
委託職員の見直しを行い、経費節減を行う。
・病院における診療費未収金の回収のために、１万円以上の滞納者に少額訴訟の手続きを行う。
・事務局職員のノウハウの継続性を維持するため、プロパー化の検討と嘱託職員の配置見直しを行う。

2【平成22年度の実施状況】○事務局の給与・旅費支給事務について、事務処理改善・人件費削減のための外部委託に向けた検討を行い、２３年度中途から試行することとした。
○決算・会計事務については、専門性を持った自前の職員の育成を図ることとし、２３年度６月で外部委託を終了することとした。
○病院事務については、業務の見直しを行い委託職員を削減するなど、経費の削減を行った。（△
２，５４５千円）○病院における１万円以上の滞納者に対する訴訟は引き続き行っている。（少額訴訟１件、簡易裁判所訴訟１件）○専門性を有する事務職員を育成するため、２４年度以降のプロパー職員採用計画を作成するとともに嘱託事務職員の配置見直しを行った。

（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

18
19
20
21
22

(決定)

【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

Ｂ

事務局機能の強化に向けて、外部人材の活用や専門性を有する
職員の採用など県派遣職員に依存しない体制づくりに努めており、病院事務でも合理化を進め、計画どおり進捗している。

33

九州歯科大学（業務運営）
中期計画
項目

ウェイト
平成22年度計画

実施事項

自己評価
計画の実施状況等

中期 年度

中期
↓ 年度
変更

【平成18～2１年度の実施状況概略】【18年度】
・法人化にともなう業務量の増加に対応するため、病院事務及び財務管理班において年度中途で嘱託職員を雇用した。
【19年度】
・学長競争枠研究費を増額配分した。
・企画書の評価に基づく研究費配分や個人業績評価に基づく人件費配分を行った。
・昨年度に引き続き嘱託職員を積極的に採用した。
・法人役員と事務局職員の意見交換会を定期に開催し、事務局機能の円滑化を図った。
【20年度】
・歯科医師国家試験の合格率向上を目指し、目的積立金を活用し支援システムを導入した。
・科学研究費の学長競争枠予算の10％を若手研究者に配分した。
・嘱託職員を積極的に活用することにより、事務局職員の時間外勤務を大きく縮減することができた。
・事務局の事務分担を見直し、事務処理の効率化と円滑化を図った。
・会計事務及び決算事務の効率化を図るためアウトソーシングを決定した。
・附属病院に苦情処理及び未収金回収に従事する専任の嘱託職員を配置した。

2【21年度】
・大学の教育目標である歯科医師の育成することを達成する歯科医師国家試験の合格向上のために、「国家試験対策用オンライン試験・自習システム」（国家試験の過去・模擬問題などをＣＢＴ形式で回答でき、学生の達成度の把握・成績分析にも利用できる。）を導入した。ソフト購入費７，１００
千円
・若手研究者の研究費として、昨年どおり学長競争枠予算の１０％（３，０００千円）を３名に配分した。
・県立三大学事務担当者会議（２１年度：２回開催）で、各大学の課題である給与・旅費事務の外部委託について協議検討した。
その他事務の省力化等について意見交換した。
・効率的な事務運営を行うため決算・会計事務の業務委託を実施することで県派遣職員の定数を見直し削減した。
・業務委託した決算・会計事務が、円滑に執行されて事務処理の短縮と正確性が実証された。併せて時間外の縮減につながることができた。
・毎月実施している役付会で、病院事務部と大学事務局の情報等の共有を行った。
・病院事務の強化のため、委託職員を２名増員した。
・昨年に引き続き病院苦情処理及び診療費未払金回収のための専門嘱託職員を配置した。
【平成23年度の実施予定】【予算、人員の効果的配分】○大学が策定した教育研究目標に従い、全学的視点から予算や人員を費用対効果を考え効率的な配分を実施する。
・前年の実績を踏まえて、本大学の教育研究目標に従った効率的な予算配分の実施する。
・学術研究費学長競争枠の予算の一部を若手研究者のための研究費に充て、研究意欲を喚起する。
・大学事務局の適正な人数及び組織強化のためのプロパー職員の人数について検討する。
・次期中期計画策定準備のための検討組織及びプロジェクトチームの運営を行う。
【事務局機能の強化】○機動的・弾力的な組織運営を行うための事務局体制を検討し、整備する。
・事務局体制の整備・機能強化を図るため、給与支給事務等の外部委託を実施する。
・決算・会計事務について、専門業者への業務委託を見直し、専門職員を配置する。
・病院における診療費未収金の回収のために、１万円以上の滞納者に少額訴訟の手続きを行う。
・事務局職員のノウハウの継続性を維持するため、プロパー職員の採用・配置計画を検討し、採用試験を行う。

（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）中期目標期間評価（暫定評価）
１８～２１年度（４年間）
１８～２２年度（５年間）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

(決定)

【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

Ｂ

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度

中期
２３九州歯科大学（業務運営）
中期計画
項目

ウェイト
平成22年度計画

実施事項
2 【安全管理体制の充実】【平成22年度計画】【安全対策の実施】①学生や教員の実験・実習・災害○全学挙げて、安全対策を実施するとともに、職員の健康対時等の安全対策を実施する。
策を考える。
②ヒヤリハットについての報告を徹・安全防災委員会で、防災計画等を策定する。
底し、事故防止のための対策を実・防災訓練を実施することで、学内の危機管理意識を向上さ施する。
せる。
③院内感染及び医療事故に関する・職員の健康管理維持や家族の団欒形成などの時間を作る講習会を開催する。
ため、ノー残業デーの推進を図る。
・過労による労務災害（メンタル・ヘルス等）や自殺の防止のための研修等を実施する。
・健康管理室の主導で、救命救急に関する講習会を開催する。
・平成２１年度から実施しているキャンパス禁煙の指示と同時に始めた大学周辺の清掃活動を教職員と学生で引き続き行う。
（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

計画の実施状況等

中期 年度

2-1

【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）

自己評価

1

(決定)

【平成22年度の実施状況】○防災計画の策定には至っていないが、引き続き附属病院で防災訓練を実施し緊急時の対応等
危機管理意識の向上に努めた。
○事務職員を中心に週１日のノー残業デーを実施している。
○衛生委員会委員が「心とからだの健康セミナー」に参加し、今後義務化される職場でのメンタルヘ
ルス対策等について衛生委員会で説明し意識啓発を行った。
○救急救命に関する講義を引き続き体育の時間に実施した。
○敷地内全面禁煙の一環として、教職員と学生による大学周辺の吸い殻等の清掃活動を月２回実
施した。

中期
↓ 年度
変更

Ｂ

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

附属病院での防災訓練の実施、
メンタルヘルス対策の動きに関する学内周知、禁煙意識の向上を目的とする清掃活動の実施など、安全対策について概ね計画を達成した。

通し番号
データ
番 号 中期 年度

34【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

18
19
20
21
22
2-2

【平成22年度計画】【事故防止対策の実施】○ヒヤリハットについての報告を徹底し、事故防止のための対策を実施する。
・報告内容をリスクマネジメント部会及び医療事故予防対策委員会で分析し、結果を職員へ周知する。（毎月１回）
・院内感染部会を、毎月１回開催して感染情報等の事故報告を検討し、職員へ周知するとともに毎月１回の院内巡視を行う。
・院内感染及び医療事故に関する講習会を２回以上開催する。
・新入生のオリエンテーションの際に、学内全面禁煙の徹底
及び大麻等の薬物の取扱いと新型インフルエンザの予防について注意喚起する。

1【平成22年度の実施状況】○ヒヤリハット報告を事故防止に繋げるため、医療事故予防対策委員会や関係部会を開催し、結果を職員へ周知したほか、月１回の院内巡視も行った。
・ﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ部会 毎月1回 年間12回・院内感染対策部会 毎月1回 年間12回
・医療事故予防対策委員会 毎月1回 年間12回○院内感染及び医療事故に関する講習会を２回実施した。（7/10、1/27）○新入生オリエンテーションにおいて、薬物の危険性や取り扱いについて警察に講話を依頼し、新型インフルエンザに関しても引き続き注意喚起を行った。

（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

18
19
20
21
22

(決定)

【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

B

事故防止に関する部会や委員会を計画どおり月１回開催し職員への周知を図るほか、講習会も計画どおり実施しており、目標を達成している。

35

九州歯科大学（業務運営）
中期計画
項目

ウェイト
平成22年度計画

実施事項

自己評価
計画の実施状況等

中期 年度

中期
↓ 年度
変更

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度【平成18～2１年度の実施状況概略】【18年度】
・実習で起こりうる学生の事故防止対策を検討した。
・リスクマネージメント部会及び医療事故予防対策委員会において、ヒヤリハット事象の報告を徹底し、その実績により県歯科医師会から受託事業の指定を受けた。
【19年度】
・実習に起こりうる学生の事故防止対策として事例集を作成した。
・消防署の指導のもとAEDの操作講習会を開催した。
・事故防止の部会及び委員会で報告されたヒヤリハット事例について職員に周知徹底した。
・院内感染対策部会でメンバーが毎月１回院内巡視し、きめ細やかな指摘や注意を行った。
【20年度】
・防災計画の母体となる「安全防止委員会」設置要綱を作成した。
・新入生オリエンテーションにおいて救命救急に関する事項を詳しく説明した。
・リスクマネジメント部会、医療事故予防対策委員会及び院内感染委員会を毎月１回開催し、ヒヤリハットや事故防止策について職員に周知した。
・院内感染及び医療事故防止に関する講習会を例年通り２回開催した。

1【21年度】
・安全防災委員会を設置し、防火防災の取組を協議した。併せて消防法の改正による自衛消防組
織を作ることを確認した。
・新型インフルエンザ対策として委員会を設置し、発病した場合のマニュアルを作成し、大学内各所にパンフレットを配布し、ＨＰで全職員に注意喚起した。
・ノー残業日を推進した結果として、時間外勤務の時間数が減少した。（対前年比９００時間減少）
・救命救急に関する講義を、体育時間に行った。
・解剖棟のホルマリン対策として、実態調査を行い課題を把握した。
・防災訓練は、Ｈ２１年１１月１１日に実施し、ＡＥＤの講習会は、Ｈ２２年３月２４日に実施した。
・事故防止のために、リスクマネジメント部会・院内感染部会・医療事故予防対策委員会を毎月1回開催し、結果を職員へ周知した。
・院内感染及び医療事故に関する講習会を年2回実施した。
・新入生オリエンテーションの際に、大麻・薬物の取扱いについて警察に講話を依頼し周知した。

〇事故防止のために、計画どおり委員会を開催し,結果を職員へ周知した。
・リスクマネジメント部会 毎月：１回 年間１２回
・院内感染部会 毎月：1回 年間１２回
・医療事故予防対策委員会 毎月：１回 年間１２回○院内感染及び医療事故に関する講習会を実施した。
・院内巡視は、７診療科７人体制で実施している。
・講習会 年２回：７月１０日、１２月７日○新入生オリエンテーションの際に、大麻・薬物の取扱について警察に講話を依頼し周知した。
○新型インフルエンザの予防については、全教職員及び学生に対してメール及びチラシを作成し、注意喚起を行った。
【平成23年度の実施予定】【安全対策の実施】○全学挙げて、安全対策を実施するとともに、職員の健康対策を考える。
・安全防災委員会で、防災計画等を策定する。
・防災訓練を実施することで、学内の危機管理意識を向上させる。
・職員の健康管理維持や家族の団欒形成などの時間を作るため、ノー残業デーの推進を図る。
・過労による労務災害（メンタル・ヘルス等）や自殺の防止のための研修等を実施する。
・健康管理室の主導で、救命救急に関する講習会を開催する。
・キャンパス禁煙の指示と同時に始めた大学周辺の清掃活動を教職員と学生で引き続き行う。
【事故防止対策の実施】○ヒヤリハットについての報告を徹底し、事故防止のための対策を実施する。
・報告内容をリスクマネジメント部会及び医療事故予防対策委員会で分析し、結果を職員へ周知する。（毎月１回）
・院内感染対策部会を、毎月１回開催して感染情報等の事故報告を検討し、職員へ周知するとともに毎月１回の院内巡視を行う。
・院内感染対策及び医療事故防止及び薬剤安全に関する講習会を１年に２回以上開催する。
・新入生のオリエンテーションの際に、キャンパス禁煙の徹底及び大麻等の薬物の禁止と新型インフルエンザの予防について注意喚起する。
（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）中期目標期間評価（暫定評価）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

(決定)

【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

Ｂ

中
期
２
４

九州歯科大学（業務運営）
中期計画
項目

ウェイト
平成22年度計画

実施事項
１８～２１年度（４年間）
１８～２２年度（５年間）

中期 年度

自己評価
計画の実施状況等

中期
↓ 年度
変更

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度

九州歯科大学（業務運営）
中期計画
項目

ウェイト
平成22年度計画

実施事項

２．人事の適 1 【教員個人業績評価制度の導入】 1-1
正化①教員個人業務評価システムを導入する。
②教員給与に個人業績評価を反映
させる。

自己評価
計画の実施状況等

中期 年度【平成22年度計画】○教員個人業務評価システムのブラッシュアップに取り組む。
・教員による大学運営への積極的に参加を促すための制度の評価対象項目を引き続き拡充する。
・低評価者に対する指導・支援等の対応を充実させる。

1

中期
↓ 年度
変更

【平成22年度の実施状況】○個人業績評価システムの評価対象項目や評価方法の見直しを行ったほか、法人・大学に特に貢献した教員に対する特別賞については昨年度と違った観点から厳選し実施した。
○個人業績評価の低評価者に対し、分野長の立会のもとに学部長が面談・指導した。

B

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度

評価項目や評価方法の見直し、特別賞の継続及び学部長面談・指導により、個人業績評価シス
テムが有効に機能しており、計画を十分に達成した。

36（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

(決定)

【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

18
19
20
21
22

1

【平成18～2１年度の実施状況概略】【18年度】
・個人業績評価制度を導入し、全教職員に周知徹底した。
・評価結果を次年度から給与に反映させることを決定した。
【19年度】
・評価に対する不服申立制度を導入するとともに、同僚による授業評価を全面試行した。
・予め全教職員に評価基準と反映率を説明し、給与への反映を実施した。
【20年度】
・昨年度に試行した同僚による授業評価を本格導入し、制度をブラッシュアップした。
・評価項目に大学運営に関する各種委員会での活動等を加えたことで、教職員の積極的な参加を促すことができた。
・本学独自の評価基準として、特に業績の改善が見られた場合に「特別賞」を上乗せ支給した。
【21年度】
・法人・大学に特に貢献した活動を実施した教員に与える特別賞を創設した。
・個人業績評価が上位か業績が改善した教員に給与を上乗せして支給する制度を継続・改善した。
・個人業績評価が低い教員に対する学部長の面談・指導措置を行った。
・学部長面談において、教授に対して大学運営への積極的参加を促した。
・個人業績評価による任期制の再任審査の審査基準を全学説明会で公表した。
【平成23年度の実施予定】○教員個人業務評価システムのブラッシュアップに取り組む。
・教員による大学運営への積極的に参加を促すための制度の評価対象項目を引き続き拡充する。
・低評価者に対する指導・支援等の対応を充実させる。

（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）中期目標期間評価（暫定評価）
１８～２１年度（４年間）
１８～２２年度（５年間）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

(決定)

【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

Ｂ

中
期
２
５

九州歯科大学（業務運営）
中期計画
項目

ウェイト
平成22年度計画

実施事項
2 【任期制の導入】

2-1①全教員を対象とした任期制を導
入する。

自己評価
計画の実施状況等

中期 年度【平成22年度計画】○任期制導入後５年目となるため、教員再任審査のために学内に再任審査委員会を設置し、教員から申出書の提出を受け、定められた再任審査基準に基づき審査する。
・「教員・再任に関する規則」に基づき、任期制教員の再任手続きを開始する。

1

中期
↓ 年度
変更

【平成22年度の実施状況】○副理事長を委員長とする再任審査委員会を設置した。
○再任審査委員会において、規則に定められた手続に基づき再任申請を行った７３名の教員について審査を行い、全員の再任を決定し理事長に報告した。
○該当教員に再任通知を行った。

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度

再任審査委員会において２２年Ｂ 度末に任期を迎える教員の再任審査が完了しており、計画どおり

37

28

進捗した。

（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

(決定)

【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

業務実績評価書の記載内容

備考

18
19
20
21
22

1

【平成18～2１年度の実施状況概略】【18年度】
・４月に任期制を導入し、年度末においては１１６名中１０９名が任期制に移行した。（同意率94.0％）【19年度】
・期末においての定年退職予定教員を除く対象者１１５名に対する同意率は94.3％となった。
【20年度】
・「任期制教員再任基準」を理事会の議を経て決定し、全学説明会及びホームページで全教職員に周知した。
【21年度】
・７名の月給制承継教員に対して根気強く意向照会を行ったが、同意されなかった。しかしながら新たに採用された教員のすべては任期制である。任期制率 約９４％

中
期
２
６

Ｂ

【平成23年度の実施予定】【任期制の導入】○任期制導入後６年目となるため、教員再任審査ために学内に再任審査委員会を設置し、教員から申出書の提出を受け、定められた再任審査基準に基づき審査する。
・「教員・再任に関する規則」に基づき、任期制教員の再任手続きを開始する。
（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）(決定)【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）中期目標期間評価（暫定評価）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

１８～２１年度（４年間）
１８～２２年度（５年間）

中期 22年度
5
7

ウエイト総数【ウエイト付けの理由】（年度計画）

１－２ ： 法人運営、大学運営を支える事務局については、効率的かつ機動的に対応できる体制を整備する必要があり、外部人材の活用や専門性を持ったプロパー職員の採用等による事務局機能の強化が急務である。
業務運営に関する特記事項（平成22年度）
なし（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】

業務運営に関する特記事項の業務実績評価書の記載内容【意見・コメント等】

中期 22年度
項目数計

九州歯科大学（業務運営）
中期計画
項目

実施事項

ウェイト
平成22年度計画

中期 年度

自己評価
計画の実施状況等

中期
↓ 年度
変更

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度

九州歯科大学（財務）
項目別の状況（年度計画項目）
中期目標
５ 財務

「経営者の視点に立って、法人の財政運営を行う。」
大学は、その運営が公的資金に支えられていることを踏まえ、経営者の視点に立って、不断の経営努力を行なう。
収入については、重要な自己財源である学生納付金のあり方について検討するとともに、外部研究資金の獲得に努め、社会人向け教育サービスや資産の有効活用などによる新たな収入の確保にも積極的に取り組む。
経費については、人員配置や業務内容の見直しを推進し、その抑制を図る。
附属病院については、医療サービスの向上と経営の改善に積極的に取り組む。

ウェイト
項目

実施事項

１．自己収入の増加

1 【学生納付金の確保とあり方検討】

平成22年度計画

自己評価
計画の実施状況等

中期 年度

１－１ 【平成22年度計画】○学生納付金の確保のため授業料等未納金に対する取り組み①学生納付金のあり方を検討する。
を強化する②未納金に対する取り組みを強化
・未納者に対して、呼び出し連絡（学内掲示）し、事情を把握しする。
たうえで、納付指導を徹底する。
○数値目標
○達成目標
・教員・事務局職員で連絡会を作り情報の共有し、督促業務を・収納率：100％
行い収納率１００%をめざし未収金の解消を推進する。

1

中期
↓ 年度
変更

【平成22年度の実施状況】○財務管理班及び学生支援班において授業料等未納学生９名（授業料未納５名、延滞利息分未納４名）の情報共有を行い、未納者に対しては呼出し、納付相談、保護者への督促等を行った。その結果、8名（授業料5名、延滞利息3名）については、年度中に納入された。
○この結果、２２年度末の収納率は９９．８％であった。

B

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

授業料等未納者に対しては、粘り強く納付相談等行い収納率も改善しており、年度計画の目標をほぼ達成できた。

通し番号
データ
番 号 中期 年度

38

29（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

(決定)

【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

18
19
20
21
22
【平成18～2１年度の実施状況概略】
・未納者の呼び出しや面談により、１８年度から２０年度の収納率は下記のとおりで順調に成果を収めている。（２０年度は専修生１名に滞納が発生したため１００％に至らなかった。）
・１９年度から教員と事務局職員で構成する「連絡会」を設置し、情報の共有化に努めている。

1

・21年度は、景気の低迷が続く現況で、承認されなかった減免申請者1名とその他２名の３名の未納者に対して、粘り強く保護者に督促を行い、納付指導を行った結果、１名については新年度に納入さ
れた。
○数値目標
１８年度 収納率：：９９．８％
１９年度 収納率：１００．０％
２０年度 収納率： ９９．１％
２１年度 収納率： ９９．６％【平成23年度の実施予定】○学生納付金の確保のため授業料等未納金に対する取り組みを強化する
・未納者に対して、呼び出し連絡（学内掲示）し、事情を把握したうえで、納付指導を徹底する。
○数値目標
・教員・事務局職員で連絡会を作り情報の共有し、督促業務を行い収納率１００%をめざし未収金の解消を推進する。
（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）中期目標期間評価（暫定評価）
１８～２１年度（４年間）
１８～２２年度（５年間）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

(決定)

【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

Ｂ

中
期
２
７

九州歯科大学（財務）ウェイト
項目

平成22年度計画

実施事項
2 【診療報酬の確保】

2-1①患者紹介率の向上を図る。
②人間ドック、歯科ドックなど検診分
野での収入増を図る。
○達成目標
・患者紹介率：30％以上【平成22年度計画】【患者紹介率の向上】○基本診療料の施設基準で患者紹介率２０％以上で実施件数３０件以上の条件を満たすため、患者紹介率３５%以上を維持する。
・近隣の医師会及び歯科医師会を訪問し、各会員へ患者紹介の依頼を行う。
・紹介方法についてホームページを充実させる。
○数値目標
・紹介患者数 ４，５００件・診療報酬額 １１億８千万円

自己評価計画の実施状況等

中期 年度

1【平成22年度の実施状況】○患者紹介率のH22年度実績は、新患者総数10,540件に対し紹介患者数4,272件で紹介率40.5％であった。（H21実績40.3％）○近隣歯科医師会及び歯科医師に向けリーフレットを改善し配布するとともに、患者紹介を依頼した。
○診療報酬額は目標とほぼ同額の１１億８千１百万円となった。
○診療科再編を行ったが一部準備中の診療科・室があり、その準備が整い次第、附属病院のＨＰも変更する予定である。

中期
↓ 年度
変更

B

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

近隣歯科医師に対しリーフレット
等により引き続き患者紹介を依頼し、患者紹介率は目標及び前
年度を上回った。ホームページについては診療科再編がすべて完了後に充実する予定であり、年度計画を概ね達成した。

通し番号
データ
番 号 中期 年度

39（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

(決定)

【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

18
19
20
21
22
2-2

【平成22年度計画】【検診分野での収入増】○歯科ドックをPRすることや、人間ドックなど検診分野で１，７００千円（年間合計額）の収入を目標とする。
・人間ドックのほか特定検診その他の検診（科目）事業を増加させる。
・歯科ドックや歯科検診事業を依頼する企業を増大させる。
・平成２１年度からの学内全面禁煙を機に、禁煙促進に取り組む。

1【平成22年度の実施状況】○歯科ドックについては、ＰＲに努めているが実績はなかった。
○人間ドックのH22実績 559千円（H21実績 362千円）○歯科検診のH22実績 495千円（H21 実績 383千円）○大腸がん、前立腺がん、肝炎ウイルス、胃がん検診のH22実績 57千円（H21実績49千円）○特定健診のH22実績 361千円（H21 実績410千円）○歯科検診については、依頼企業等が増え、件数が前年度比２２％増加した。
○22年度検診実績 合計1,472千円［実施状況］H 21
H22
・人間ドック
10件
17件
・特定健診
51件
44件
・北九州市
11件
11件
・歯科検診
149件
182件
○キャンパス内全面禁煙に併せた附属病院内科の禁煙外来を続けて実施。（H22実績4名）（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

18
19
20
21
22

(決定)

【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

検診収入全体は目標額に到らなかったが、人間ドックや歯科検診の件数は２１年度を上回っており、概ね計画を達成できたと考え
る。

B

40

九州歯科大学（財務）ウェイト
項目

平成22年度計画

実施事項

自己評価
計画の実施状況等

中期 年度

1【平成18～2１年度の実施状況概略】
・近隣の医師会や歯科医院への働きかけにより、患者紹介率は年々増加している。２１年度にはリー
フレットの改善を行なった。
１８年度 患者紹介率： ３３．４％
１９年度 患者紹介率： ３８．０％
２０年度 患者紹介率： ４０．１％
２１年度 患者紹介率： ４０．３％
・病院長が公的共済組合等を訪問し働きかけを行った結果、人間ドックの収入は増加し、また歯科検診に係る収入も増加傾向にある。
１８年度 人間ドック： ３６１，４３５円
１９年度 人間ドック： ７２２，０８５円
２０年度 人間ドック： ７２２，７１５円 歯科検診：８２８，８０６円
２１年度 人間ドッグ： ３６１，２００円 歯科検診：９２５；４３０円
・２０年度には、念願であった大腸ガン、前立腺ガン、肝炎ウィルス及び胃ガンの特定検診をスタートさせた。
２０年度 大腸・前立腺・肝炎ウイルス・胃ガン検診：３７，８２０円 特定健診：２１０，９３４円
２１年度 大腸・前立腺・肝炎ウイルス・胃ガン検診：４８，０９０円 特定健診：４０９，２７２円
・２１年度には、キャンパス内禁煙について敷地内に看板の設置を行ない、附属病院内に禁煙外来を設置した。
【平成23年度の実施予定】【患者紹介率の向上】○基本診療料の施設基準で患者紹介率２０％以上で実施件数（手術件数）３０件以上の条件を満たすため、患者紹介率３５%以上を維持する。
・設置した病診連携室に患者紹介を一元化し、効率化・適正化を図る。
・近隣の医師会及び歯科医師会を訪問し、各会員へ患者紹介の依頼を行う。
・紹介方法についてホームページを充実させる。
○数値目標
・紹介患者数 ４，５００件・診療報酬額 １１．８億円【検診分野での収入増】○歯科ドックをPRすることや、検診分野で１，０００千円（年間合計額）の収入を目標とする。
・特定検診その他の検診（科目）事業を増加させる。
・歯科ドックや歯科検診事業を依頼する企業を増大させる。
・平成２１年度からの学内全面禁煙を機に、禁煙促進に取り組む。

（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）中期目標期間評価（暫定評価）
１８～２１年度（４年間）
１８～２２年度（５年間）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

(決定)

【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

中期
↓ 年度
変更

Ｂ

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度

中期
２８九州歯科大学（財務）ウェイト
項目

平成22年度計画

実施事項

中期 年度

3 【施設整備の有効活用等】

３－１ 【平成22年度計画】○大学の共同研究室、会議室、講堂棟の施設設備を積極的に①共同研究室、教室等の施設設備
宣伝するとともに、他大学、企業等に有料で提供し、有効活用
を有効活用し収入増を図る。
及び収入増を図る。
②e-learningによる収入増を図る。
・動物実験施設を改築し、有効利用ができるように検討する。
○リカレント教育をネットワークを利用した有償事業として、「Qshidaiゼミ」を行う体制を整備する。
○達成目標
・ｅ-learningによる収入額：2，400万（評価委員会）円【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

自己評価
計画の実施状況等

1

(決定)

中期
↓ 年度
変更

【平成22年度の実施状況】○会議室や講堂等の大学施設の使用料収入は、昨年度に引き続き１千万円を超えた。
○解剖棟にある動物実験施設については、有効活用を図るための施設改修に着手した。
○「Q-shidaiゼミ」については、デモプログラムの充実と利用者数増に努めている。

B

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度

大学施設の有効活用により連続して１千万円以上の貸付収入を得ていることや動物実験施設の改修に着手したことから、年度計
画を概ね達成している。

41【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

18
19
20
21
22
【平成18～2１年度の実施状況概略】
・１８年度に「学外者施設利用要綱」を策定し、２０年度には解剖棟の施設設備を利用した場合の料金規程を整備した結果、２１年度は１７件、１，８４０千円の収益を得た。また、各種イベントや市民参加の行事で、交通の利便性の高い本大学の施設の提供・活用をＰＲした。
・リカレント教育e-learningとして「Q-shidaiゼミ」を構築すべく、１９年度から情報処理室に嘱託職員を置いて体制を整え第一期としてコンテンツの充実に努めている。

1

Ｂ○施設利用料
１８年度 8,051千円
１９年度 12,921千円
２０年度 13,016千円
２１年度 12,400千円【平成23年度の実施予定】○大学の共同研究室、会議室、講堂棟の施設設備を積極的に宣伝するとともに、他大学、企業等に有料で提供し、有効活用及び収入増を図る。
・動物実験施設を改築し、有効利用ができるように検討する。
○リカレント教育をネットワークを利用した有償事業として、「Q-shidaiゼミ」を行う体制を整備する。

（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）中期目標期間評価（暫定評価）
１８～２１年度（４年間）
１８～２２年度（５年間）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

(決定)

【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

中
期
２
９

九州歯科大学（財務）ウェイト
項目

平成22年度計画

実施事項

４－１ 【平成22年度計画】【外部研究資金等の増加及び知的財産を利用した収入増】
研究の活性化のために、科学研究○外部研究資金等の増加を目指すとともに、産学連携の視点
費補助金、各種研究開発事業助成に立って研究費獲得を推進する。
金、企業からの共同研究費、受託研○知的財産を利用した収入増を図る体制を構築する。
究費、奨学寄附金の獲得増及び知・北九州産業学術推進機構（北九州ＴＬＯ）を活用し、特許の的財産を利用した収入増を図る。
申請および運用を促進する。
・埋もれている知的財産をいかに活用できるか考えて、重点的に企業との連携に積極的に取り組む。
○達成目標〇治験（薬の有効性、安全性を調べる臨床試験）受託の増加を
・外部研究資金収入： １億円
目指す。
○数値目標 外部研究資金等収入 １億３千万円

自己評価計画の実施状況等

中期 年度

4 【外部研究資金の増収】2【平成22年度の実施状況】○外部研究資金獲得結果は以下のとおりとなり、前年度を３７，０００千円程度上回った。
H２２年度実績 ９７件 １６９，１０９千円
うち共同研究１件 １，５００千円
受託研究４件 ２，５０１千円（H２１年度実績 ８９件 １３２，８８３千円
うち企業連携・共同研究１件 １，５００千円
受託研究４件 ３，５５０千円）○厚労省科研費（学術振興科研費外）獲得
１件○知的財産については、北九州TLOを活用した特許申請はなく、収入額も前年度を下回った。
○知的財産使用収入額
H２２年度 ８．８千円 （H２１年度 ６２千円）○治験受託料実績額
H２２年度 １件 １２，８０６千円
H２１年度 １件 ５，１２６千円（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

18
19
20
21
22

(決定)

【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

中期
↓ 年度
変更

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度

知的財産の活用実績は伸びなかったものの、外部研究資金等の獲得額は目標及び前年度実績を上回っており、概ね年度計画を達成した。

B

20

42

九州歯科大学（財務）ウェイト
項目

平成22年度計画

実施事項

自己評価
計画の実施状況等

中期 年度

中期
↓ 年度
変更

【平成18～2１年度の実施状況概略】
・教授会を中心に、科研費をはじめとする外部研究資金の募集情報や応募・採択情報の共有に努め、特に若手研究者の応募を促進した。
・知的財産に係る収入増を図るため、北九州産業学術推進機構（北九州TLO）を活用した特許の申請及び運用を行ったほか、企業との連携も積極的に取り組んできた。

1○外部研究資金
１８年度 １１９,７６４千円
１９年度 １２０,７２１千円
２０年度 １６３,０６９千円
２１年度 １３２,８８３千円○知的財産使用収入
１８年度 １５６千円
１９年度 ２８０千円
２０年度
５７千円
２１年度
６２千円

【平成23年度の実施予定】【外部研究資金等の増加及び知的財産を利用した収入増】○外部研究資金等の増加を目指すとともに、産学連携の視点に立って研究費獲得を推進する。
○知的財産を利用した収入増を図る体制を構築する。
・北九州産業学術推進機構（北九州ＴＬＯ）を活用し、特許の申請および運用を促進する。
・埋もれている知的財産をいかに活用できるか考えて、重点的に企業との連携に積極的に取り組む。
〇治験（薬の有効性、安全性を調べる臨床試験）受託の増加を目指す。
○数値目標
外部研究資金等収入
１億３千万円（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）中期目標期間評価（暫定評価）
１８～２１年度（４年間）
１８～２２年度（５年間）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

(決定)

【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

Ａ

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度

中期
３０九州歯科大学（財務）ウェイト
項目

平成22年度計画

実施事項

自己評価
計画の実施状況等

中期 年度

２．経費の抑 1 【人件費の抑制】
１－１ 【平成22年度計画】制①設置基準を踏まえ、人員配置を見○今年度運営交付金算定上の人件費（退職金を除く）１，８７５直す。
百万円以内の運用に徹する。
②業務内容や手順を洗い直し、適・教員数については、教員の質維持を厳守し、退職者補充と切に人員を配置する。
組織再編を進め、厳しい要員管理を継続する。
・事務職員については、増加する業務への円滑処理を優先させ中期的展望に効率化策を検討し、外部パワーの積極登用も○達成目標
含め適正要員配置に努める。
・人件費削減率：法人化前の5％以
上

2

中期
↓ 年度
変更

【平成22年度の実施状況】○人件費（退職金除く）は１，８１５百万円であり、目標の範囲内に抑えることができた。
○新設の口腔保健学科に係る教員１０名の配置について、現任教員の活用を図った結果、全体の教員数は実質４名の増にとどまった。
○口腔保健学科に係る事務局業務拡大にともない職員１名の増員を実現した。
○業務の熟達度の向上や業務手順の見直し等により時間外勤務を抑制できた。（対前年比２６８万円減）
H２２年度：１９，０４０千円
H２１年度：２１，７１９千円○事務職員の中期的展望に立った効率化策として、給与支給事務の外部人材の活用や決算・会計の見直し及び専門性を持ったプロパー職員の採用を決めた。

B

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度

口腔保健学科の教員配置に係る厳しい要員管理や事務局業務の効率化により人件費を目標範囲内に抑えることができたこと、また業務の効率化と人件費抑制を
睨み事務局の業務及び人員配置の見直しの目処をつけたことから、年度計画を十分に達成することができた。

43（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

(決定)

【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

18
19
20
21
22

1

【平成18～2１年度の実施状況概略】
・教員については、退職者の不補充や分野廃止にともなう現員数での配置換えなど大学全体のバランスを考慮した適正配置に努め、設置基準を遵守した人事管理を行い、また事務職員については病院事務において外部委託化を進めるなど、人件費の抑制に努めた。
・事務部門の業務内容の見直しや外部委託化などにより、１９年度と２０年度を比べると時間外勤務手当は７,０５３千円の削減となった。さらに、21年度は業務内容を精査し、時間外勤務手当を抑制できた。
・２０年度には、専門的な知識を要する法人の決算・会計事務について、外部委託化の検討を進めた。
・２１年度は、会計・決算事務の外部委託を行なうとともに、給与・旅費事務のアウトソーシングの手
段方法を他大学の辞令を参考に検討した。
・人件費（Ｈ１７年度基準額に対しての増減顎）
１８年度
１９年度
２０年度
２１年度
△98,464千円 △79,460千円 △181,282千円 △235，640千円
△５．０％
△４．０％
△６．６％
△１１．９％
・時間外勤務手当
１９年度 32，473千円 ２０年度 25，420千円 ２１年度 21，719千円
前年比 △7，053千円 前年比 △3，701千円【平成23年度の実施予定】○今年度運営交付金算定上の人件費（退職金を除く）１，９３３百万円以内の運用に徹する。
・教員数については、教員の質維持を厳守し、退職者補充と新組織の編成を進め、厳しい要員管理を継続する。
・事務職員については、増加する業務への円滑処理を優先させ中期的展望に効率化策を検討し、外部パワーの積極登用も含め適正要員配置に努める。

（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）中期目標期間評価（暫定評価）
１８～２１年度（４年間）
１８～２２年度（５年間）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

(決定)

【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

Ｂ

中
期
３
１

九州歯科大学（財務）ウェイト
項目

平成22年度計画

実施事項
2 【職員の意識改革、経費の節減】

2-1①附属病院において、診療科ごとに患者数、収支を把握し、これを職員ひとり一人に周知することにより、経営に関する意識改革を進める。
②光熱水費、コピー経費、その他の経費の節約を全教員へ周知徹底する。
③九州工業大学、産業医科大学との学術交流協定に基づき設備を相互活用することにより、設備の有効利用、整備費の削減を図る。
○達成目標
・光熱水費、コピー経費、その他の経費の削減率： 4％【平成22年度計画】【職員の意識改革】○教員、職員すべてに対し、経営に関する意識改革を推進する。
・大学幹部と班長以上の大学運営会議等を通じて、大学運営のあり方や問題点を協議することで認識の共有化や職員のやる気を起こす。
・理事長自らが中期計画、或いは法人職員の心構えなどを全学説明会や新任の教職員のオリエンテーションなどを通じて周知に取組み意識改革に努める。

自己評価
計画の実施状況等

中期 年度

1【平成22年度の実施状況】○大学運営会議を年度当初で発展的に解散し、役員会を再編成して大学幹部と事務局職員の意思疎通や相互理解を深めるようにした。
○理事長自らが理事会決議事項や外部評価の結果等を伝える全学説明会を５回開催し、法人職員としての経営感覚や問題意識を植え付けた。（参加者：４６１名）○新任教員及び新任事務職員を対象とした学長自らのオリエンテーションをそれぞれ開催し、法人
職員としての意識付けを行った。

中期
↓ 年度
変更

B

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度

大学運営会議等の場を通じて大学幹部と事務局職員の意思疎通の改善を図ったこと、全学説明会
や新任教職員オリエンテーション
において法人職員としての意識付けを行ったことから、目標を概ね達成することができた。

44（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

(決定)

【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

18
19
20
21
22
２－２ 【平成22年度計画】【経費の節減】○職員のコスト意識向上に努め、経費削減への取組を引き続き進める。
・節電として、夏期・冬期の設定温度の適正化に努め、こまめに設備機器の電源OFFし、省エネ策を講じる。
・事務用品の使用（コピー用紙等）について、効率性を考えて行う。（両面コピーの奨励）・各種委託契約の効率性を重視して再検討し、契約を行う。
・附属病院においては、急増する診療材料費への対応を、分析して抑制策を継続して行う。
・法人経費実態を繰り返し全学説明会で示し、教職員の経費に対する認識を高める。
・病院機器の更新は、平成２１年度に作成した計画（３年間）に従い、優先度の高いものから決定し経費執行する。
○数値目標
・光熱水費
対前年比 △１％
・コピー用紙
対前年比 △５％1【平成22年度の実施状況】○事務室等の不要な照明の消灯など節電対策、省エネ対策を講じたが、夏場の外気温が異常に高く、特に入院施設のある附属病院において電気使用量が伸びるなど、光熱水費は前年比４％の増加となった。
H２２年度 ２０５，４４２千円
H２１年度 １９７，１８９千円○コピー用紙の使用経費は、両面コピーやメールの活用により対前年比１１％減となり目標を達成できた。
○全学説明会において学長自ら法人の経営状況を教職員に説明し、コスト意識を醸成した。
○附属病院の診療材料費については引き続きS.P.Dにより抑制策を講じている。
○各種委託契約については、契約方法の見直し等を行ったが、契約金額の削減には到っていない。
○附属病院の機器更新は、目的積立金等を活用し更新計画に基づき優先度の高いものから実施した。

（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

18
19
20
21
22

(決定)

【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

B

光熱水費は夏場の異常気象により目標を達成できなかったが、コ
ピー用紙に係る経費は削減目標を達成し、附属病院の診療材料費の抑制や優先度の高い機器更新を実施するなど、大学・病院
をあげて経費削減に取り組んでおり、概ね計画を達成した。

3145

九州歯科大学（財務）ウェイト
項目

平成22年度計画

実施事項

自己評価
計画の実施状況等

中期 年度

1【平成18～2１年度の実施状況概略】
・毎年度、理事長が主催する全学説明会や新任教職員のオリエンテーションにおいて、法人の経費
構造等説明し法人職員としての経営感覚の醸成を図った。
・１９年度から役員と事務局役職者との意見交換会を定期的に開催し、法人運営に関する共通認識を持つように努めた。
・附属病院において、診療科別の実績を病院運営部会へ報告し、病院経営に関する意識の向上に努めるとともに、診療材料費についてはSPDシステムの委託により見直しを図った。
・２０年度には、法人としての服務管理を効率的かつ集中的に行うため、出勤管理システムを導入し試験運用を開始した。
・２１年度には、10月から「九州歯科大学運営会議」を新設し、大学幹部と事務局幹部で、より効果的な運営手法等について協議した。また、光熱水費は、大学・病院全体で省エネに努め、事務室等の不要な照明の消灯、パソコン等の稼働時間以外のスイッチオフを強く奨励し、約１６，０００千円の減少となった。
・規定勤務時間外の消灯やエレベーター稼働時間の制限などの経費節減策により、光熱水費の伸び率が１２.４％から５.８％に減少した。
○光熱水費
１８年度 １７９，１０３千円
１９年度 ２０１，３５５千円
２０年度 ２１２，８１５千円
２１年度 １９７，１８９千円【平成23年度の実施予定】【職員の意識改革】○教員、職員すべてに対し、経営に関する意識改革を推進する。
・大学幹部と事務局部長以上の拡大役員会を通じて、問題点を協議することで認識の共有化や職員のやる気をおこす。
・理事長自らが中期計画、或いは法人職員の心構えなどを全学説明会や新任の教職員のオリエンテーションなどを通じて周知に取組み意識改革に努める。
【経費の節減】○職員のコスト意識向上に努め、経費削減への取組を引き続き進める。
・節電として、夏期・冬期の設定温度の適正化に努め、こまめに設備機器の電源ＯＦＦし、省エネ策を講じる。
・事務用品の使用（コピー用紙等）について、効率性を考えて行う。（両面コピーの奨励）・附属病院においては、急増する診療材料費への対応を、分析して抑制策を継続して行う。
・法人経費実態を繰り返し全学説明会で示し、教職員の経費に対する認識を高める。
・病院機器の更新は、平成２１年度に作成した計画（３年間）に従い、優先度の高いものから決定し経費執行する。
○数値目標
・光熱水費 対前年比 △１％
・コピー用紙 対前年比 △５％（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）中期目標期間評価（暫定評価）
１８～２１年度（４年間）
１８～２２年度（５年間）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

(決定)

【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

中期
↓ 年度
変更

Ｂ

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度

中期
３２九州歯科大学（財務）ウェイト
項目

平成22年度計画

実施事項

３．附属病院 1 【地域医療サービスの向上の推進】 １－１ 【平成22年度計画】
経営の改善【摂食・嚥下リハビリテーションの実施】①摂食機能リハビリテーション科を○摂食機能リハビリテーション科を中心として、要介護者の摂中心として、要介護者の摂食・嚥下
食・嚥下のリハビリテーションを行う。
のリハビリテーションを行う。
・一般外来や訪問診療の高齢者に対して、摂食・嚥下リハビリ②歯科医師会等との連携を強化し、テーションの意識を患者並びに患者家族に説明し、患者満足度
訪問診療・病診連携・病病連携の体の向上に努める。
制を充実させる。
・入院患者及び手術後の患者に対して、口腔ケアを実施する③患者ニーズを把握するために、地ことで、患者のQOL（人が充実感や満足感を持って日常生活を域住民との懇談会を設置する。
おくることができる。）向上を図る。（目標数値： ３００件 ８００，
④ボランティアの受け入れを行う。
０００円）⑤口腔健診業務への参入を図る。
・嚥下機能診断を的確に診断する機器類を整備する。
○数値目標
・患者アンケートによる満足度
７５％以上
○達成目標
・患者紹介率：30％以上（評価委員会）・患者アンケート＊教職員の対応や 【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）
サービスに関する満足度（普通より上のレベル） 70％【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

自己評価
計画の実施状況等

中期 年度

1

(決定)

【平成22年度の実施状況】○病棟入院患者および他病院入院患者に対して口腔ケア指導を積極的に行ない、Ｈ22年度実績は
のべ468名であった。（H21年度実績：492名）○摂食・嚥下リハビリテーションに関する説明文書の配布や嚥下障害のある場合の丁寧な説明など、引き続き患者満足度の向上に努めた。
○摂食機能リハビリテーション科（口腔環境科）においては、術前の口腔ケア（歯周処置を含む）や摂食機能療法、病棟での口腔ケアを合わせて、H22年度の収入はは699,100円であった。（H21年
度:764,300円）
患者紹介率は45.2％。
○患者アンケート（手渡し法）による満足度は88％であり、昨年度（84％）を上回った。（実績数19名）○嚥下機能診断機器は２１年度に完了した。

中期
↓ 年度
変更

B

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

入院患者等に対する口腔ケア件数は昨年度を少し下回ったものの、目標を大きく上回り、また患者満足度も目標及び前年度上回っており、計画を十分に達成し
た。

通し番号
データ
番 号 中期 年度

46【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

18
19
20
21
22
１－２ 【平成22年度計画】【訪問診療体制の導入】○歯科医師会等との連携を強化し、訪問診療、病診連携、病病連携の体制を構築する。
・社会的要請の増大を受けて、新規連携病院の開拓と増加を図る。
・訪問診療件数の把握と件数（昨年実績１７８件連携病院２件
から１件に減少した結果）の増加を図る。

1【平成22年度の実施状況】○北九州八幡東病院に加え、新たに新日鐵八幡記念病院、JR門司病院と連携し、訪問診療を定期的に実施した。
○訪問診療の実績
・件数 204件 （H21年度 178件) → 14.6％増
・収益 1,225,140円 （H21年度890,320円） → 37.6％増（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

18
19
20
21
22

(決定)

【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

B

訪問診療の連携病院を新たに開拓し３医療機関となったこと、これにより訪問件数、収益ともに増加したことから、年度計画を十分に
達成した。

47

九州歯科大学（財務）ウェイト
項目

平成22年度計画

実施事項

１－３ 【平成22年度計画】【地域住民との懇談会】○地域住民との懇談会を開催し、患者のニーズを聴取する。
・各種講演会等を開催することを契機に、周辺の地域住民から病院への要望や歯の悩みなどを聴取する。

自己評価
計画の実施状況等

中期 年度

1【平成22年度の実施状況】○地域貢献推進室及び病診連携室が連携し、地域住民の要望等を把握するための講演会の準備を進めた。
○同窓会との共催、附属病院主催で22年度もロビーコンサートを2回開催し、コンサート終了後に入院患者や地域住民との懇談を行った。
○21年度に続いて理事長が泉台校区自治会との懇談会に出席し、地域の方々と意見交換を行っ
た。

中期
↓ 年度
変更

B

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

地域住民の要望等をつかむた
め、次回講演会を検討している
ほか、近隣住民等に開放するロ
ビーコンサートの実施、理事長と近隣自治会との懇談を実施するなど、ほぼ計画どおり進捗してい
る。

通し番号
データ
番 号 中期 年度

48（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

(決定)

【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

18
19
20
21
22
１－５ 【平成22年度計画】【健診業務】○歯科健診センターによる口腔健診業務を推進する。
・前年度実施分の継続実施に努め、さらに新規開拓を引き続き検討する。
・患者アンケートを実施して、教職員の対応やサービスが７０%以上の満足度を得ることで向上を目指す。

1【平成22年度の実施状況】○外部健診業務については、昨年度に引き続きみやこ町（227名）、西南女学院（313名）、口腔保健協会（2名）において実施した。
○財団法人日本予防医学研究会との間で健診業務について検討を続けており、県下２４地区での健診業務に参入することを計画している。
○受診者アンケートの結果は満足度98．3％（実績数540名）となり、目標及び昨年度を大きく上回った。

（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

18
19
20
21
22

(決定)

【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

B

健診業務の新規開拓は実現していないが、受診者数は増加し、満足度も向上しており、年度計画を十分達成している。

49

九州歯科大学（財務）
ウェイト
項目

実施事項

平成22年度計画

中期 年度

自己評価
計画の実施状況等

中期
↓ 年度
変更

【平成18～2１年度の実施状況概略】
・１９年度から入院患者に対する口腔ケアの指導体制を強化し、摂食・嚥下リハビリテーションに関する説明文書の配付や、嚥下障害のある場合には嚥下内視鏡検査の画像などの提示・説明を行なうなど、患者の満足度の向上に努めた。
述べ患者数 １９年度： ２２０名
２０年度： ２７５名
２１年度： ４９２名
収入額
１９年度： ４０７千円
２０年度： ７２９千円
２１年度： ７６４千円○患者紹介率
１８年度
１９年度
２０年度
２１年度
2,420件3,828件(58%増） 4,420件（15%増） 4,262件（4%減）

1・訪問診療については、１９年度から２病院と連携して定期的に実施した。
件数は１９年度１９５件→２０年度３８１件→２１年度１７８件
・患者ニーズを把握するための地域住民との懇談会の実施には至らなかったものの、１９年度に４大学スクラム講座を聴講した地域住民の歯科相談に応じたほか、病院への要望や歯の悩みを聞くロ
ビーコンサートを実施した。２１年度には、附属病院主催で「第１回お口の健康セミナー」を開催し、非常に好評であったため次年度から定期的に行なうこととした。
・２１年度は、泉台校区町づくり推進協議会との連携を開始し、理事長が泉台校区自治会との懇談会に出席し、今後の連携方法について検討した。
・口腔検診業務は、みやこ町と西南女学院に加え２０年度から口腔保健協会でも実施した。

【平成23年度の実施予定】【摂食・嚥下リハビリテーションの実施】○摂食機能リハビリテーション科を中心として、要介護者の摂食・嚥下のリハビリテーションを行う。
・一般外来や訪問診療の高齢者に対して、摂食・嚥下リハビリテーションの意識を患者並びに患者家族に説明し、患者満足度の向上に努める。
・入院患者及び手術後の患者に対して、口腔ケアを実施することで、患者のＱＯＬ（人が充実感や満足感を持って日常生活をおくることができること）向上を図る。
（目標数値：300件 ４００，０００円）保険点数に反映されない口腔ケアとリハビリテーションを行っているため減額となる。
・嚥下機能診断を的確に診断する機器類を整備する。
○数値目標
・患者アンケートによる満足度
７５％以上【訪問診療体制の導入】○歯科医師会等との連携を強化し、訪問診療、病診連携、病病連携の体制を構築する。
・社会的要請の増大を受けて、新規連携病院の開拓と増加を図る。
・当病院中心の訪問歯科診療体制から、地域の歯科医院との連携を主体とした専門的支援体制への移行を図る。
【地域住民との懇談会】○地域住民との懇談会等を開催し、患者のニーズを聴取する。
・各種講演会等を開催することを契機に、周辺の地域住民から病院への要望や歯の悩みなどを聴取する。
【健診業務】○歯科健診センターを病診連携室に附属させ、口腔健診業務を推進する。
・前年度実施分の継続実施に努め、さらに新規開拓を引き続き検討する。

Ａ

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度

中期
３３九州歯科大学（財務）ウェイト
項目

平成22年度計画

実施事項

自己評価
計画の実施状況等

中期 年度（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）中期目標期間評価（暫定評価）
１８～２１年度（４年間）
１８～２２年度（５年間）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

(決定)

【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

中期
↓ 年度
変更

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度

九州歯科大学（財務）ウェイト
項目

平成22年度計画

実施事項
2 【経営の効率化を推進するためのシ 2-1
ステムの構築】【平成22年度計画】【高度先進医療の推進】○ニーズの高い診療科へ教職員を適正配置し、専門外来における先進医療を進める。
・平成２０年度に２件承認された先進医療の認定取得を更に進める（申請予定 ３件）①教職員の適正配置を行い、専門外来（口腔外科や歯周病科など）における先進医療を進める。
②治療や看護の手順を標準化し、診療の効率化を図るクリティカル・パ （評価委員会）
ス（標準的な臨床指針）を導入する。 【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）③附属病院の薬剤業務を院外処方にし、薬剤師は入院患者への薬剤 【自己評価の修正の有無】
情報提供を専門に行い、入院患者
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）へのサービスを図る。
【ウェイトの修正の有無】④附属病院のホームページを利用した診療に関するサービスを提供す 無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）
る。
自己評価
評価委員会
年度
備考
⑤歯科材料を効率的に流通させる 評価 評価 ウェイト 評価 ウェイトシステムを導入し、材料費の削減を
18
図る。

自己評価
計画の実施状況等

中期 年度

1

(決定)

【平成22年度の実施状況】○H20年度に承認された2件の先進医療（歯周病及びインプラント）を進めている。
・（歯周病）歯周炎による骨欠損再建手術
・（インプラント）植え込みによる義歯作成○新規先進医療申請に向け、保存科及び義歯科において症例を収集中である。

中期
↓ 年度
変更

B

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

承認済みの先進医療２件に係る診療を進めており、新規申請については関係分野で準備を進めているところであり、概ね計画を達成していると考える。

通し番号
データ
番 号 中期 年度

50【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

19
○達成目標
20
・患者アンケート：教職員の対応やサービスに関する満足度（普通より21
上のレベル） 70％
・医療材料費率：18年度中に、適正22
な医療材料を明確にして数値目標
２－２【平成22年度計画】の設定を行なう。
【クリティカル・パス】○完成した共通マニュアルを実施することで、どのような問題点が存在するか考察するとともに改良・改善する。

1【平成22年度の実施状況】○前年度に完成した各科共通のクリティカルパスを各診療科で利用し、問題点等について考察を進めている。

（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

18
19
20
21
22

(決定)

【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

B完成したクリティカルパスの問題
点等の考察を続けているところであり、年度計画を達成している。

51

九州歯科大学（財務）ウェイト
項目

平成22年度計画

実施事項

２－４ 【平成22年度計画】【ホームページの活用】○附属病院のホームページを利用した診療に関する充実した情報サービスの提供を検討する。
・見やすく操作しやすいホームページに改善する。
・地域中核病院の治療内容を詳細に掲載する。
・今年度１０月の診療科の再編を契機として、わかりやすい病院組織、案内等を掲載する。（わかりやすいパンフレットを作成・配布する。）

自己評価
計画の実施状況等

中期 年度

中期
↓ 年度
変更

【平成22年度の実施状況】○２２年１０月に大方の診療科再編は終了したが、一部準備中の診療科・室が残っており、その準備が整い次第地域中核病院にふさわしいＨＰに更新する予定である。
○診療科再編後の病診連携パンフレットを配付した。

1

B

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

附属病院のホームページの更新については、経費削減の観点か
ら診療科再編を見据えて行う予定であり、病診連携パンフレットは配布した。概ね計画を達成していると考える。

通し番号
データ
番 号 中期 年度

52（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

(決定)

【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

業務実績評価書の記載内容

備考

18
19
20
21
22
２－５ 【平成22年度計画】【効率的な歯科材料流通システムの導入】○医科・歯科材料費のムダを省き、効率的な予算執行を継続する。
・医科・歯科で利用する同種材料についてＳ．Ｐ．Ｄ．（医療品等供給管理室）データを詳細に検討し、できる限り安価で上質の材料に一本化を図るとともに、これにより不必要となる材料の購入を中止する。
・一般保険診療の医療材料費率を２１％と設定する。

1【平成22年度の実施状況】○物品供給管理室（SPD）において、診療材料を徹底的に見直し、不必要材料の購入中止及び同種材料の統一化を図った。
○SPDシステムの活用により、昨年並みに診療材料費を抑えることができた。
21年度 ８８％→22年度 ８７％○H22年度の一般保険診療の医療材料費比率は25％となった。
21年度 ２５％ → 22年度 ２５％（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

18
19
20
21
22

(決定)

【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

B

診療材料費や一般保険診療の診療材料費比率はほぼ前年度並となったが、SPDによる診療材
料費の見直しは着実に進んでおり、概ね計画を達成している。

53

九州歯科大学（財務）ウェイト
項目

平成22年度計画

実施事項

自己評価
計画の実施状況等

中期 年度

中期
↓ 年度
変更

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度【平成18～2１年度の実施状況概略】
・高度先進医療に関して保険給付を受ける特定承認保険医療機関となるため、18年度から承認申請を行い、20年度にインプラント及び歯周病に関し先進医療の認定を受けた。21年度は、20年度に承認された2件の先進医療を進めている。また、新規先進医療保存科及び義歯科において、申請に向けて症例を収集中である。先進医療に関する詳細は、随時ホームページで更新している。

1

・治療や看護の手順を標準化し診療の効率化を図るためのクリティカル・パスについては、各診療科のマニュアルをもとに検討を進め、外来患者が最も多い保存診療科を手始めとして２０年度に口腔外科及び補綴が完了した。21年度には、各科共通の九州歯科大学附属病院クリティカルパスが完成し各診療科に配付した。
・ホームページにおいて、新規に導入した技術や治療法を公開したほか、歯科医院向けに患者紹介方法を掲載し、情報サービスを行った。21年度は、マイナーチェンジ（各診療科で新しい治療法や材料等の情報提供）を行なってきた。22年度中に診療科目の再編がよていされており、診療科の名称も変更となるため、それに併せて附属病院のＨＰも大きく変更となる予定である。

中
期
３
４

Ｂ

・効率的な歯科材料流通システムを実現するため物品供給管理室業務（SPD）を導入し、不必要材料の発注中止や同種材料の統一化を行い、より効果的な在庫管理が可能となった。これにより、病院収入に対する材料費の割合は、１９年度１６.２％→２０年度１５.９％→21年度１４．０％となった。

【平成23年度の実施予定】【高度先進医療の推進】○診療科再編に伴い、各診療科へ教職員を適正配置し、専門外来における先進医療を進める。
・平成２０年度に２件承認された先進医療の認定取得を更に進める。
【クリティカル・パス】○完成した共通マニュアルを実施することで、どのような問題点が存在するか考察するとともに改良・改善する。
【ホームページの活用】○附属病院のホームページを利用した診療に関する充実した情報サービスの提供を検討する。
・見やすく操作しやすいホームページに改善する。
・地域中核病院の治療内容を詳細に掲載する。
・昨年度１０月の診療科の再編を契機として、懸案として引き継がれたわかりやすい病院組織、案内等を掲載する。（わかりやすいパンフレットを作成・配布する。）【効率的な歯科材料流通システムの導入】○医科・歯科材料費のムダを省き、効率的な予算執行を継続する。
・医科・歯科で利用する同種材料についてＳ．Ｐ．Ｄ．（医療品等供給管理室）データを詳細に検討し、できる限り安価で上質の材料に一本化を図るとともに、これにより不必要となる材料の購入を中止する。
・一般保険診療の医療材料費率を２１％と設定する。
・院外処方を採用する。
（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）中期目標期間評価（暫定評価）

(決定)

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

１８～２１年度（４年間）
１８～２２年度（５年間）

ウエイト総数【ウエイト付けの理由】（年度計画）
４ ： 前年度に引き続き主に産業の創生につながる研究を展開し、外部からの研究費を獲得するよう努める。
５ ： 人件費の抑制は法人にとって継続した課題であり、教員数と事務職員数を適正管理し効率的な配置を行う。

中期 22年度
818

中期 22年度
項目数計

九州歯科大学（財務）
ウェイト
項目

実施事項

平成22年度計画

中期 年度

財務に関する特記事項（平成22年度）
なし（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】

財務に関する特記事項の業務実績評価書の記載内容【意見・コメント等】

自己評価
計画の実施状況等

中期
↓ 年度
変更

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度

九州歯科大学（評価）
項目別の状況（年度計画項目）
中期目標
６ 評価

「評価を厳正に実施し、大学運営に反映する。」
教育・研究その他大学運営全般についての自己点検・評価を厳正に実施するとともに、その評価結果を速やかに公表する。
計画・実行・評価・改善の仕組みを確立し、教員の個人業績評価、県評価委員会の評価及び認証評価機関の評価を、大学運営の改善に速やかに反映させる。
中期計画

項目

自己評価

ウェイト
平成22年度計画

実施事項

１．評価の充 1 【大学評価・個人業績評価の充実と 1-1
評価結果の公表・反映】
実①大学運営に関する自己点検・評価を実施するとともに、県評価委員
会と学外認証評価機関が行った評
価結果を教育研究や大学運営改善に反映させる。
②教員の個人業績評価を給与に反映させる。

【平成22年度計画】【大学自己点検・評価】○大学運営については業務評価の自己点検・評価を実施し、今年度実施の大学評価・学位授与機構による外部評価の受検体制は、認証評価委員会を中心に対応する。
・大学運営については業務実績自己評価を厳格に実施し、評価結果を次期年度に反映させ大学運営の改善向上につなげる。
・自己点検・評価結果は学内外に公表する。
・大学認証評価準備は、定められたスケジュールに従い、学外認証評価機関による評価を受ける。

計画の実施状況等

中期 年度

1【平成22年度の実施状況】○業務実績報告に係る自己評価については、前年度の評価結果を踏まえ、より厳格に行なったが評価委員会の評価と相違するものがあった。自己評価及び評価結果は全学説明会において教職員に周知するとともに、業務実績報告書としてホームページに掲載した。
○大学認証評価については、作業部会において作成した「大学機関別認証評価自己評価書」及び「選択的評価事項に係る自己評価書」を認証評価委員会で審議し、６月に大学評価・学位授与機構に提出した。
○１２月の大学評価・学位授与機構の現地調査を経て、２３年３月に評価結果が公表され、本学は「大学評価基準を満たしている」との評価がなされた。
○厳格に行った自己評価においては改善を要する点は２２項目であったが、評価結果では改善を要する点は０であった。
○自己評価書及び評価結果はホームページで広く外部に公表するとともに、全学説明会において学長自ら教職員に対し評価結果を説明した。

中期
↓ 年度
変更

Ａ

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

法人運営に関しては、県評価委
員会の評価を基に厳格に自己評価を行ない改善に努めている。
また、大学認証評価に関しては、認証評価委員会と自己評価部会が一体となり、時間を掛け十分に議論し厳正な自己評価を行なうことができた。これにより、
大学評価・学位授与機構の評価
が自己評価を大きく上回る結果となったが、これは大学として多大な時間と労力を掛けたことによるものであり、自己点検・評価
を計画を上回って実施したと認識している。

通し番号
データ
番 号 中期 年度

32

54

32

55

（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

(決定)

【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

18
19
20
21
22
1-2

【平成22年度計画】【評価委員会等の評価結果の反映】○評価委員会の評価結果は、法人にとり最優先の対応を要す
る事項として学内発表を行い、速やかに大学運営に係る諸施策への反映を進める。
・評価結果は受領次第、全学説明会において全教職員にその内容を周知せしめる。
・改善を求める指摘については、速やかに対応策を講じる。

1【平成22年度の実施状況】○評価委員会の評価結果、他の２大学との評価の比較、本学の課題などについて、８月２６日開催の全学説明会で学長が教職員に説明・周知した。
○評価委員会での評価が低かった社会貢献におけるリカレント教育の充実については、e-learningのデモプログラム数を増やしアクセス件数を増やすなど、評価結果を大学運営に反映させた。

（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

18
19
20
21
22

(決定)

【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

Ｂ

評価委員会の評価結果、これによる大学運営の課題を直ちに教職員に周知したこと、また計画未達成と判断されたe-learningシス
テムについてはデモプログラム数を増加しており、概ね計画を達成した。

九州歯科大学（評価）
中期計画
項目

自己評価

ウェイト
平成22年度計画

実施事項
1-3

計画の実施状況等

中期 年度【平成22年度計画】【個人業績評価の給与への反映】○過去４年間の実施実績を踏まえ、効果的な給与反映方式を確立する。
・教員の優れた実績評価結果に報いる本学独自の支給方式を継続する。

1

中期
↓ 年度
変更

【平成22年度の実施状況】○法人・大学に特に貢献した活動を行った教員１１名に特別賞を与えた。
○個人業績評価が上位か業績が改善した教員に給与を上乗せする現行制度を継続した。
○個人業績評価が低い教員に対する学部長の面談・指導（分野長同席）を継続して行った。

B

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度

個人業績評価により延べ７９名の教員について給与への反映を実施しており、計画どおり進んでいる。

56（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

(決定)

【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

18
19
20
21
22
【平成18～2１年度の実施状況概略】①については、【平成18年度】平成22年度に大学評価・学位授与機構による外部評価を受ける準備作業として自己点検・評価作業部会を設置した。また、大学自己点検・評価である業務実績評価を実施する体制を整えた。
【平成19年度】公立大学法人評価委員会から受けた評価結果を理事長以下学内理事で直ちに分析し、内容の確認と対応を協議し全学説明会で全教職員に概要と対応策を説明した。大学評価・学位授与機構による外部評価への対応としては、作業部会を中心に自己評価に必要な内容と資料の洗い出し、アンケート調査などの具体的な作業を開始し、その進捗状況について役員会と「部会だより」で学内に報告し大学運営に役立てた。

1【平成20年度】公立大学法人評価が低かった事項の改善のため、社会貢献活動への予算配分と情報・広報委員会の組織見直しを実施した。大学評価・学位授与機構への対応として、学長直属の「認証評価委員会」を設置し大学全体としての組織的取組体制を整えた。「部会だより」は隔月で継続発行し全学教職員学生へアンケート調査結果の周知に努めた。
【平成21年度】認証評価委員会と作業部会が中心になって自己点検・評価を継続実施し、Ｈ22年度の大学評価・学位授与機構による外部評価の準備を進め、作業部会が作成した大学機関別大学
自己評価書と選択的評価事項に係る自己評価書の校正を認証評価委員会が実施した。自己点
検・評価結果を業務実績報告書として大学ホームページの法人情報に掲載した。また、評価結果を
大学運営の改善へ繋げている。認証評価への準備を進める過程で判明した本学の長所と欠点をＦ
Ｄで教職員に公表・周知した。アンケート調査（毎年）、部会だより（年６回発行）、部会開催（年12回）を継続実施した。
大学評価委員会の業務実績評価結果を直ちに学長が8月27日の全学説明会で結果と対策方法を説明・周知した。業務実績評価結果で評価が低かった社会貢献のリカレント教育・公開講座への対応と、教育評価で問題となった国家試験合格率低下と授業評価対象科目の拡大への対策を直ちに実行した。
②については、【平成１８年度】平成１９年度から個人業績評価を給与に反映する計画の実現のため全教員を対象に全学説明会で説明し、試行することで来年度実施に向けた準備を整えた。
【平成１９年度】前年度の試行において問題点が指摘されたことについて修正を加え、評価基準等について全員に通知し１２月支給に間に合わせることができた。
【平成２０年度】新たに「同僚による評価」を評価基準に加えることにより評価システムの向上に努めた。また業績に著しく改善が見られる教員に対しては「特別賞」を設けるなど教員に対して奮起を促している。
【平成21年度】法人・大学に特に貢献した活動を実施した教員に与える新設の（平成２０年度の特別賞とは異なる）特別賞を創設した。個人業績評価が上位か業績が改善した教員に給与を上乗せして支給する制度を継続・改善した。個人業績評価が低い教員に対する学部長の面談・指導措置を開始した。個人業績評価による任期制の再任審査の審査基準を全学説明会で公表した。

Ａ

中
期
３
５

九州歯科大学（評価）
中期計画
項目

自己評価

ウェイト
平成22年度計画

実施事項

計画の実施状況等

中期 年度

中期
↓ 年度
変更

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度【平成23年度の実施予定】【大学自己点検・評価】○大学運営については業務評価の自己点検・評価する。
・大学運営については業務実績自己評価を厳格に実施し、評価結果を次期年度に反映させ大学
運営の改善向上につなげる。
・自己点検・評価結果は学内外に公表する。
・学外評価機関による評価結果を大学運営に反映させるための検討を行うとともに、結果を公表する。
【評価委員会等の評価結果の反映】○評価委員会の評価結果は、法人にとり最優先の対応を要する事項として学内発表を行い、速やかに大学運営に係る諸施策への反映を進める。
・評価結果は受領次第、全学説明会において全教職員にその内容を周知せしめる。
・改善を求める指摘については、速やかに対応策を講じる。
【個人業績評価の給与への反映】○過去５年間の実施実績を踏まえ、効果的な給与反映方式を確立する。
・教員の優れた実績評価結果に報いる本学独自の支給方式を継続する。
（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）(決定)【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）中期目標期間評価（暫定評価）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

１８～２１年度（４年間）
１８～２２年度（５年間）

中期 22年度
1
3

ウエイト総数【ウエイト付けの理由】（年度計画）

評価に関する特記事項（平成22年度）
なし（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】

評価に関する特記事項の業務実績評価書の記載内容【意見・コメント等】

中期 22年度
項目数計

九州歯科大学（情報公開）
項目別の状況（年度計画項目）
中期目標「情報公開を積極的に推進する。」
７ 情報公開入学希望者、学生、県民、企業などに対し、次のような情報を積極的に提供する。
・大学や教員の評価に関する情報・組織、教職員、施設設備、入学試験などに関する情報・カリキュラム、シラバス、教員の研究成果や地域貢献活動などに関する情報
・学生の就職支援や卒業生の進路状況に関する情報
・公開講座、大学施設の開放などに関する情報
・予算や決算など財務に関する情報
中期計画
項目

自己評価

ウェイト
平成22年度計画

実施事項

１．情報公開 1 【情報公開に関するガイドラインの 1-1 【平成22年度計画】等の推進作成および情報公開の積極的な推【ガイドラインの実施】
進】○広報・情報委員会を中心に、法人・大学情報の積極的な公①大学情報の積極的な公開を推進
開を推進する。
するために、情報公開に関するガイ・広報・情報委員会を中心に本学として公開が望ましい情報
ドラインの作成を検討する。また、を整理し、未公開の情報につき順次公開を進める方針で執行
常に新しい、充実した内容が掲載さする。
れるよう、ホームページの充実を・ホームページを通した情報公開を拡充する。
図っていく。
・策定されたガイドラインや運用ルールの学内周知に努め②シラバス、研究成果、入試情報、る。
事業計画、中期計画、組織・運営情・職員に対して、情報公開に関する研修を実施する。
報などの各種情報を広く公表する。
（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

計画の実施状況等

中期 年度

1

(決定)

【平成22年度の実施状況】○学校教育法施行規則の改正により、大学は教育研究活動等の情報を公表することが義務づけられたことを受け、１０月に広報・情報委員会に専門部会を設置し情報公開の準備に入った。
○専門部会では、公立大学協会のガイドラインに沿って作業を進め、公開する情報を整理するとともにホームページの改修に着手した。
○２２年度末に本学ホームページでの情報公開及び公立大学協会のホームページへのリンクが完了した。
○情報公開に関する教職員の研修は、福岡県県民情報広報課職員を講師に迎え２３年３月に実施した。（参加者５２名）

中期
↓ 年度
変更

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度

B

広報・情報委員会及びその専門部会において、計画的に大学情報の公表に係る準備を行い、予定どおり２３年３月末にホームページでの公表システムが完了した。
計画どおり進捗した。

57

Ｂ

ホームページのアクセス件数は目標に届かなかったが、「教育情報の公表」欄を新設し、また、
タイムリーに内容を更新し外に向かって情報発信した。口腔保健学科専用欄は情報量の確保を待って新設することにしており、概ね計画を達成している。

58【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

18
19
20
21
22
1-2

【平成22年度計画】【ホームページの充実】○常に内容が新しく、見る者をひきつけるホームページ作りを推進する。
・英文化、保護者欄などを利用し、情報提供の主たる手段として内容を充実する。
・稼働実態の把握のため運用関連計数の把握・分析を検討する。
・アクセス件数が前年比増加するような創意工夫する。（アクセス件数 １６０，０００件以上）
・口腔保健学科欄を新設し、内容を広報する。

1【平成22年度の実施状況】○教育研究活動等の情報公表制度に基づき、「教育情報の公表」欄を新設した。
○英文化したホームページの内容更新を行なうとともに、保護者欄や一般・企業欄を活用し最新の大学情報を提供した。
○「受験者向け」、「保護者向け」等の対象者別の公開情報を絶えず検証・分析し、大学として発信したい情報、外部から求められる情報の提供に努めている。
○22年度アクセス件数は、１５１，６８１件（21年度 １４１，２９５件）○口腔保健学科欄については、一定の情報量が集まった段階で新設する予定であり、現在はホームページ本文で関連情報を提供している。

（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

18
19
20
21
22

(決定)

【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

九州歯科大学（情報公開）
中期計画
項目

ウェイト
平成22年度計画

実施事項

自己評価
計画の実施状況等

中期 年度

中期
↓ 年度
変更

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度【平成18～2１年度の実施状況概略】【平成18年度】ガイドラインは県の関係規程を準用した。大学および附属病院のホームページを全面改修し、更新した。
【平成19年度】法人の情報公開・広報活動を統括する組織として広報委員会を新設した。ホーム
ページの運用管理要領並びにガイドラインを策定し、専門部会による趣旨徹底を実施した。ホーム
ページは、豊富な新着情報や「附属病院」、「Qーshidai ゼミ」欄の新設等の内容の充実が図られ、法人による広報活動の中枢の役割を果たすようになった。e— learning推進のため採用した嘱託をホームページの運用管理にも活用し、円滑な稼働を行った。

1【平成20年度】広報委員会を広報・情報委員会（年２回開催）に改編した。法人情報の公開、ホーム
ページの運用・管理方法を策定した。さらにホームページによる情報公開やメーリングリスト設置のガイドラインを定めた。ホームページのカテゴリー内の更新は、担当責任部署で行うことを決定した。さらに、広報・情報委員会のもとに「ホームページ専門部会」を設置して運用の適正な管理を行った。一般の方が見やすくわかりやすくする工夫として、各対象者別に保護者欄や一般・企業欄を新設し情報を提供した。トップページ上に重要な「お知らせ」が一覧表示されるようになった。アク
セス件数が４，５００件（１９年度：４０００件）と増加した。
【平成21年度】ホームページ内容ごとに事務の担当責任部署を明確にした。統括部署が内容を確認するなど運用管理体制を改善した。その結果、公開が望ましい情報や新着情報の提供を円滑に行うことができた。Ｈ２０年度に策定されたガイドラインや運用ルールを学内専用ホームページに掲
載し、引き続き周知に努めた。福岡県県民情報広報課の職員を講師に迎え、職員に対して、情報公開に関する研修を行った。（Ｈ２２年３月、参加者８１人）
ホームページ内にある古い情報等は、統括部署が内容の確認を行い、各担当責任部署において最新のものに改めた。ホームページの英文化や保護者欄、一般・企業欄を活用し、日本語圏外の方
や学外の方への情報提供を強化した。特に英文化においては、広く大学の情報を発信する上で非常に有効だった。「受験生向け」、「保護者向け」、「一般向け」など対象者別や月単位での集計・分析を行い、その結果を踏まえてページ構成の変更に対応できるようになった。アクセス件数：１４１，
２９５件（20年度１４３，１２４件）【平成23年度の実施予定】【ガイドラインの実施】○広報・情報委員会を中心に、法人・大学情報の積極的な公開を推進する。
・広報・情報委員会を中心に本学として公開が望ましい情報を整理し、H２３年度から大学の教育研究活動等の情報についても、ホームページを通して公表を行う。
・ホームページを通した情報公開を拡充する。
・策定されたガイドラインや運用ルールを学内周知する。
・職員に対して、情報公開に関する研修を実施する。
【ホームページの充実】○常に内容が新しく、見る者をひきつけるホームページ作りを推進する。
・英文化、保護者欄などを利用し、情報提供の主たる手段として内容を充実する。
・稼働実態の把握のため運用関連計数の把握・分析を検討する。
・アクセス件数が前年比増加するような創意工夫する。（アクセス件数 １６０，０００件以上）（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）中期目標期間評価（暫定評価）
１８～２１年度（４年間）
１８～２２年度（５年間）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

(決定)

【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

Ｂ

中
期
３
６

九州歯科大学（情報公開）
中期計画
項目

ウェイト
平成22年度計画

実施事項
2 【個人情報保護の徹底】

2-1【平成22年度計画】【職員に対する啓発活動】○福岡県個人情報保護条例に基づき、大学が保有する個人情報の保護に継続して努める。
・職員に対し、個人情報保護に関する研修を実施する。

福岡県個人情報保護条例に基づ
き、大学が保有する個人情報の保護に努める。そのために。教職員に対し、個人情報保護に関する意識を徹底させる。また、コンピューター
からの情報漏洩を防ぐため、イン（評価委員会）
ターネット等のセキュリティの強化を【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）
図る。
【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

自己評価
計画の実施状況等

中期 年度

1

(決定)

【平成22年度の実施状況】○個人情報の保護及び情報公開に関する知識の習得、意識向上を図るため、大学のすべての教員及び職員を対象に福岡県県民情報広報課職員を講師とする研修会を２３年３月に実施した。
（参加者５２名）

中期
↓ 年度
変更

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度

B

今後参加者を増やす努力は必要であるが、予定どおり研修会を実施しており年度計画を十分達成している。

59

Ｂ

現行システムの維持により安全を確保しており、第2期中期計画に向け情報マネージメント及び情報セキュリティの強化のための課題や方策を検討しているところであり、年度計画を十分に達成している。

60【意見・コメント等】

）

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

18
19
20
21
22
2-2

【平成22年度計画】【インターネット等のセキュリティの強化】○インターネット等のセキュリティを引き続き強化し、法人システムの安全運用を確保する。
・外からの不正侵入、内からの不正漏洩、内部間の不正デー
タ搾取を防止するため、ハード・ソフト両面に導入したセキュリ
ティ・システムを、引き続き維持強化する。
・システム運用状況を管理・監視する仕組みを継続検討する。
・他大学におけるセキュリティ管理状況の情報収集を行う。
（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２
年度
評価

18
19
20
21
22

1

(決定)

【平成22年度の実施状況】○現行のセキュリティ・システムを維持・運用することにより、適正な情報管理と安全運用が行えた。
○事務局においてＰＣの更新にあわせ、より強固なファイル管理とＰＣセキュリティを実現するサーバーシステムを試行導入した。
○公立大学協会情報部会が主催する情報セキュリティセミナーに引き続き参加し、必要な情報の収集を行った。
○新たなセキュリティポリシーの策定及び情報マネージメントの構築に向け、他大学等から情報を取っている。

【意見・コメント等】

）

評価委員会
自己評価
評価 ウェイト 評価 ウェイト

備考

業務実績評価書の記載内容

九州歯科大学（情報公開）
中期計画
項目

ウェイト
平成22年度計画

実施事項

自己評価
計画の実施状況等

中期 年度

中期
↓ 年度
変更

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度【平成18～2１年度の実施状況概略】【平成18年度】個人情報保護の趣旨について、教員全員に対して徹底した。事務局ネットワークを学
内ＬＡＮに収容した際に、ファイヤーウォールを設置し、事務局内の情報が他のネットワークに漏えいしないための対策を施しセキュリティーを強化した。本館に新システムを構築した。
【平成19年度】福岡県個人情報保護条例に準じた個人情報保護方針を広報委員会において策定した。全職員にその趣旨を徹定するために、福岡県県民情報広報課の協力を得て１２月に「個人情報・情報公開研修会」を開催した。患者情報の管理については「診療情報に関するガイドライン」に従った取り扱いを徹底した。新本館移転後に稼働した新システムに、新たに「ファイヤーウォール」
機器を導入し、厳格なセキュリティ管理を実施した。平成１８年度に導入した旧システムの「ファイヤーウォール」機器は、「三大学財務システム」に活用し、三大学の財務・会計情報のセキュリティ
管理を強化した。内部PC間ウィルス蔓延や「ウィニィ」による不正データ搾取を防ぐため、学内全PCにセキュリティソフト「ウィルスバスター」を配布し、情報システムの安全運用を図った。

1【平成20年度】前年度に引き続き個人情報保護及び情報公開の主旨を徹底するために、大学内全職員に対して、福岡県県民情報広報課の職員を講師に迎えて研修会を開催した。附属病院のカル
テなど、個人情報に関する文書を選別した上で、病院職員に対し適正な取扱いを個別に指導した。
平成１８年度に整備したゲートウェイ対策を引き続き維持運用した。クライアント対策についても、法人で対策ソフトを一括導入した。学内のパソコンの運用を管理・監視する方法として、集中管理シス
テムを導入して、一括管理・監視方式を検討した。法人セキュリティポリシー及び情報マネジメントの運用体制について、他大学の情報収集を行い検討を行った。

中
期
３
７

Ｂ

【平成21年度】大学内全職員に対して、個人情報及び情報公開の趣旨を徹底するために、福岡県県民情報広報課の職員を講師に迎え研修会を22年3月（参加81名）に開催した。附属病院・医療情報システムのセキュリティについて内部監査を行い、強化策の参考とした。ネットワークセキュリティ
動向や同等施設との比較を行い、監視面の適切な調整を行いつつ、平成１８年度導入の機器によるシステム運用を行っている。公立大学協会・情報部会が主催する情報セキュリティセミナーに参加し、情報収集を行った。法人セキュリティポリシー及び情報マネジメントの運用体制について、他大学の情報収集を行った。
教職員の苦情等は情報処理室及び情報統括部署にて対応を行った。
【平成23年度の実施予定】【職員に対する啓発活動】○福岡県個人情報保護条例に基づき、大学が保有する個人情報の保護に継続して努める。
・職員に対し、個人情報保護に関する研修を実施する。
【インターネット等のセキュリティの強化】○インターネット等のセキュリティを引き続き強化し、法人システムの安全運用を確保する。
・外からの不正侵入、内からの不正漏洩、内部間の不正データ搾取を防止するため、ハード・ソフ
ト両面に導入したセキュリティ・システムを、引き続き維持強化する。
・システム運用状況を管理・監視する仕組みを継続検討する。
・他大学におけるセキュリティ管理状況の情報収集を行う。
（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】（事務局補足事項）【自己評価の修正の有無】
無 ・ 有（ Ａ(+) ・ Ａ ・ Ｂ ・ Ｃ ・ Ｄ ）【ウェイトの修正の有無】
無 ・ 有（ ２→１ ・ １→２ ）中期目標期間評価（暫定評価）

(決定)

自己評価
評価委員会
評価 ウェイト 評価 ウェイト

【意見・コメント等】

業務実績評価書の記載内容

１８～２１年度（４年間）
１８～２２年度（５年間）

中期 22年度
2
4

ウエイト総数【ウエイト付けの理由】（年度計画）

情報公開に関する特記事項（平成21年度）
なし（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】

情報公開に関する特記事項の業務実績評価書の記載内容【意見・コメント等】

中期 22年度
項目数計

九州歯科大学（情報公開）
中期計画
項目

実施事項

ウェイト
平成22年度計画

中期 年度

自己評価
計画の実施状況等

中期
↓ 年度
変更

中期（暫定評価）変更理由
又は年度評価理由

通し番号
データ
番 号 中期 年度

項目別の状況（年度計画項目）
その他中期計画において定める事項
中期計画

年度計画
計画

Ⅰ 収支計画予算及び資 １．収支計画予算
金計画予算

自己
評価

実績

費用の部
経常費用
業務費
教育研究経費
診療経費
受託研究費等
人件費
一般管理費（減価償却費 再掲）
財務費用
雑損
臨時損失

3,538
3,538
3,241
426
733
19
2,061
296
(218)
1
－
－

3,432
3,411
3,119
433
707
12
1,966
289
(197)
1
0
20

(百万円）
(b)－(a)
▲ 106
▲ 127
▲ 121
6
▲ 25
▲6
▲ 95
▲6
(▲ 21)
0
0
20

収益の部
経常収益
運営費交付金収益
授業料収益
入学金収益
検定料収益
附属病院収益受託研究等収益補助金等収益
寄附金収益
その他の業務収益
資産見返運営費交付金等戻入
資産見返補助金等戻入
資産見返寄附金戻入
資産見返物品受贈額戻入
財務収益
雑益
臨時利益

3,572
3,572
1,596
358
62
7
1,181
6
148
14
－
9
109
10
15
0
50
－

3,532
3,511
1,563
359
64
9
1,188
16
93
17
0
9
103
9
24
0
50
20

▲ 39
▲ 60
▲ 32
0
1
1
7
9
▲ 54
2
0
▲0
▲5
▲0
8
▲0
0
20

33

100

66

区分

当期純利益

予算額(a)

決算額(b)

差額－-6-

２．資金計画予算

(百万円）
区分

予算額(a)

決算額(b)

差額(b)－(a)

資金支出
業務活動による支出
投資活動による支出
財務活動による支出

3,412
3,315
71
25

3,319
3,067
225
26

▲ 93
▲ 248
154
0

資金収入
業務活動による収入
運営費交付金収入
授業料収入
入学金収入
検定料収入
附属病院収入受託研究等収入
補助金等収入寄附金収入
その他の収入預り金等の純増加額
投資活動による収入
財務活動による収入

3,427
3,426
1,596
358
62
7
1,181
6
148
14
50
－
0
－

3,442
3,442
1,596
360
64
9
1,183
16
144
16
60
▲8
0
－

15
15
0
1
1
1
1
10
▲4
1
9
▲8
▲0
－

14

123

108

資金増加額

－

Ⅱ 短期借入金の限度額

１．短期借入金の限度額 ３億円
２．想定される理由
該当なし
運営費交付金の交付時期と資金需要の期間差及び事故の発生等により緊急に必要となる対策費として借入すること。

－

Ⅲ 重要な財産を譲渡し、又は担保に供する計画

該当なし

該当なし

－

Ⅳ 剰余金の使途

教育研究及び診療の質の向上並びに組織運営の改善に充てる。

平成21年度剰余金145,691,017円を目的積立金とした。
目的積立金124,812,187円を取り崩し、以下のとおり教育及び診療の質の向上並びに組織運営の改善に充当した。
活用内容
・附属病院における診療機器の更新
・施設改修

－

Ⅴ その他設立団体の規則で定める業務運営に関する
事項

該当なし

該当なし

－

-7-

九州歯科大学（中期目標項目）
項目別の状況（中期目標項目）
中期目標項目
１．教員

法
人
自己評価
【平成22年度】 今年度もＦＤを通して「教育方法の改善」及び「カリキュラム改編」を中心に教育力の向上に努めた。さらに、歯科大学の教育目標の原点である優秀な歯科医師を社会に輩出するというに傾注し、国家試験成績の向上を目指した。この点に関しては、学部長のもと教授会・教務部会・学年主任制度が一丸となって、学部教育に取り組んだ。
昨年度に開始した九州工業大学との歯工学連携においては、単位互換制度を活用する学生が増え、今年度九州工業大学において歯科に関する単位を取得して修士課程を終えた学生が３名となった。
一方、平成２２年度に開設した口腔保健学科に関しては、４年間のカリキュラム編成を終了した。

２．研究【平成22年度】 社会の発展と歯科技術の向上を目指した研究活動を進めた結果、外国雑誌掲載の研究論文や国際学会での発表数、さらに外部資金獲得もが目標を上回った。
九州工業大学との共同研究成果をソウル大学・九州歯科大学・九州工業大学の３大学合同で国際シンポジウム（九州歯科大学主催）を開催し、歯工学連携の研究成果を世界に向けて発信した。

３．社会貢献【平成22年度】 昨年度から開始した附属病院の診療科再編を終え、より地域中核病院としての体制を強化した。特に、病診連携体制を充実させ、紹介率の向上を目指した。さらに、ネパール歯科医療協力隊の活動を継続し、海外における歯科保健活動を展開した。特に今年度は学部学生にこの活動への参加を呼びかけ、夏隊・冬隊計５名の学生が参加し、アジアにおける歯科保健活動を経験した。

４．業務運営【平成22年度】 大学の教育研究目標に沿って、弾力的かつ計画的な人員配置、予算配分を行った。目的積立金を活用し、附属病院おいて設備更新計画に基づく中央
材料室減菌装置等の更新や診療科再編にともなう施設改修等を行った。将来の自律的法人運営を見据え、事務局機能を強化するため、次期中期計画期間の開始に合わせ平成２４年度からプロパー職員を採用し、専門性を有する事務職員の育成を図ることとした。また、定められた制度の規程に従い、２２年度末に任期を迎える教員のう
ち再任を希望する教員全員について、再任審査会で審査を行い全員再任した。

５．財務【平成22年度】 法人経費の多くを占める人件費について、教員数の慎重な管理等により運営交付金枠内で執行できたことや、外部資金が昨年度を上回り順調に獲得できたことで、法人の財務は引き続き安定した執行となった。
病院収入に関しては、懸念していた診療報酬額は前年度を上回り、また患者紹介率も前年度とさほど変化なく推移した。検診分野の収入は伸び悩んでいるが、訪問診療の件数や収益は順調に伸びている。また、外部での健診業務は例年通りとなったが、受診者の満足度は目標を大きく上回っている。診療材料費及び一般保険診療の材料
費比率はほぼ前年度並となったが、SPDにより見直しは着実に進んでいる。

６．評価【平成22年度】 外部認証評価については、時間を掛け厳格に行った大学機関別大学自己評価と選択的評価事項に係る自己評価書に基づく大学評価・学位認証機構の審査を受けた結果、「基準を満たしている」という総合評価を受け、自己評価では２２項目あった「改善を要する点」が０という評価結果になった。
また、県の公立大学法人評価委員会の評価結果については、全学説明会で周知し、特に評価結果が低かった項目についてはその対応を行った。個人業績評価に関しては、法人・大学に特に貢献した活動を行った教員へ特別賞を与えるなど、適宜評価方法を見直し給与に反映している。

７．情報公開【平成22年度】 教育研究活動情報の公表の義務化に向け、広報・情報委員会に専門部会を設置し、公立大学協会のガイドラインに沿って準備を行い、２３年３月末にホームページでの公開及び公立大学協会ホームページへのリンクが完了し、これにより積極的に大学情報の公開が行えるようになった。教職員対しては、引き続き研修会を開催し、情報公開の意義や個人情報保護の重要性等の啓発を行った。

評価委員会
意見・コメント等-7-九州歯科大学（全体的な状況）
全体的な状況
区分業務の実施状況について

財務状況について

法人のマネジメントについて

法

人

評価委員会

自己評価

意見・コメント等

当年度は、通常の業務に中期計画の暫定自己評価、大学機関別認証評価の受審、そして次期中期計画の素案作成が加わり、多くの業務対応に追われる一年となったが、理事長を中心に組織的に取組み、総じて円滑に業務運営を進めることができた。
本学の使命は｢高度な専門性を持った歯科医療人の育成｣にあり、｢口の総合大学｣として重要な役割を果たす口腔保健学科を、第１期生25名を迎えこの年度に無事創設することができた。又、新卒歯科医師の臨床力低下が唱えられる中で、本学歯学教育の特色として｢確かな臨床力を備えた歯科医師の育成｣に重点を置き、最新の実習設備を活用した基礎実習及び附属病院における登院実習の一層の内容充実に努めた。
歯科医師過剰問題に起因する深刻な影響は当年度も本学に及んだが、その中にあって国公立歯科大学でトップクラスの受験倍率を維持し、厳しさを増す歯科医師国家試験においても全国4位という高い合格率を達成することが出来た。この成果は、かねてより構築した
個々の学生の入学から卒業までの成績を管理分析するシステムを通し、教員・学生・父兄が一体となって目標達成を目指す体制が、着実に効果を現したものと考える。
研究面においては、若手教員を中心に当年度も活発な活動が続き、文科省科研費新規採択率で全国25位という研究水準の高さを示す
成績を収めた。社会貢献の一環として公開講座等による研究成果の発表も計画通り実施し、時代に沿うテーマが多く好評を得た。
又附属病院の診療業務については、懸案の診療科再編をこの年度に断行し、地域の中核病院として患者目線に立つ診療体制を整えた。
そして本学における教育・研究・臨床・社会貢献の夫々の活動を後方から支える事務については、事務局長を中心に正確さと効率の両面を実現することに努め、その結果福岡県監査委員より｢指摘事項なし｣との評価を得た。

当年度は、運営費交付金が所定の算定額から特別に38百万円減額調整され、当初から厳しい予算運営となったが、慎重な経費管理と附属病院収入を含めた自己収入の増加、そして計画的な目的積立金の活用により、最終的には経常利益として１億円を計上する順調な決算に収まった。
収入面では、前年度比51百万円の増収となった病院収入の貢献度が大きい。総患者数が前年度と横這いで推移する中で増収が実現できた主な理由は、保険診療報酬料率の2.09％アップという外的な要因と、これまで殆ど手付かずの年間20百万円を超える保険診療報酬の返戻・減点について、外部識者を投入し組織対応した結果、当年度にはその額を年間1百万円以下に削減できたことが挙げられる。
一方支出面では、経費の3分の2を占める人件費の抑制を継続し、主として教員の後任配置を教育・研究活動に影響しない範囲で慎重に行ったことで、当初予算を下回る年間実績に収めることが出来た。人件費を除く経費についても、組織内の経費節減意識は高く厳格な予算運営が行われた。
診療機器を中心とした大型更新案件については毎年度福岡県に支援を求め、この年度においてもＣＴ(55百万円)及びＭＲＩ(199百万円)が更新された。その他研究及び診療施設・設備については、優先度に応じ目的積立金の充当による自力更新を進め、当年度には合計11件125百万円を実施し、法人の予算運営に負担を及ぼすことなく教育等環境の改善整備を図った。
なお、法人の資金繰りについては、法人化以降の蓄積もあり年度を通じて特に問題なく運営された。

福岡県から再任を受けた福田理事長は、任期2年の開始に当り法人・大学の組織構成をあらためて整えた上で、｢口腔保健学科の円滑な発足」をはじめとする重点取組10項目及び年度実施計画60項目の達成を、当年度法人運営の基本方針とすることを学内に示し、その方針の下で法人・大学の運営が進められた。
又当年度は、中期目標期間4年間の暫定自己評価を行い、外部認証評価機関による7年に一度の大学機関別認証評価を受審する年度でもあったため、夫々に学内特別組織を設置して対応した。その結果、暫定自己評価においては｢現段階で中期目標達成に大きな遅れを示
す項目はない｣との評価となり、認証評価においては外部機関から｢基準を充たしている｣との評価結果が与えられた。
法人がこの年度に細心の注意を払った最重要課題は、国からの歯学科入学定員削減要請であった。本学は今の段階でその要請を受け入れることなく、その原因となる歯科医師過剰問題に対して、県立の歯科単科大学である特色を更に生かし、このような厳しい環境においてもその存在が高く評価される大学であり続けることこそ今採るべき途と認識し、入試改革・国試対策から附属病院を通した社会貢献活動までの幅広い領域に対して、理事長を中心に要員及び資金面の優先投入を行いながら取組んだ。
本学は社会の要請に応じこれまでも法人情報の公開に努めてきたが、平成22年6月に学校教育法施行規則等の一部を改正する省令が公布され、平成23年4月をもって教育研究情報の公表が義務化された。このため学内特別組織による準備を急ぎ、本学ホームページを通した所定の情報公開を年度内に実現した。
法人の運営を支える事務局の機能強化に関しては、蓄積される知識・経験の継承の課題についてこの年度に福岡県と協議を重ねた結果、一部職務のプロパー化をもって改善を図る方策を次期中期計画期間から実施することを決定し、機能向上に向けて大きな一歩を踏み出すこととなった。

組織、業務運営等に係る改善事項について-8-