経理規定（会費規定）
第1条

本法人社員は、次に掲げる入会金及び会費を納入しなければならない。

２（１） 入会金20,000 円（２） 会費（年会費）

6,000 円（留意事項：平成２８年度より 8,000 円）

会費納入義務は、定款第３章第７条理事会の承認年月日をもって発生するものとし、一旦納入された入会金、年会費は如何なる場合でも返却しない。

３

会費の納入は、会計年度末日までとする。

４

休会中の会員は、会費を免除される。

（審査員登録料規定）
本法人に審査員登録申請をし、本法人理事会の承認を得て公認審査員として登録された

第２条

社員は、次に掲げる審査員登録料を納入しなければならない。
但し、Ｃ２級審査員はそのかぎりではない。
（１） 新規登録料

5,000 円（２） 年間継続登録料
ワンセクションの場合

2,000 円

両セクションの場合

3,000 円（３） 他分野新規登録の場合

5,000 円

２ 一旦納入された審査員登録料は如何なる場合でも返却しない。
３

審査員登録料の納入は、会計年度末日までとする。

４

休会中の会員は、審査員登録料を免除される。

（出向費及び旅費・宿泊費規定）
競技会出向費・交通費及び食事代。（１日は全日、半日は８時間以内）

第３条

（1）

出向費「全員一律」

１日（2）

食事代「選手会・補助要員を除く全役員」
1日

2

10,000 円
1,000 円

半日

7,000 円

半日500 円

役員手当「出向費にプラスされ支給」
（１）

大会会長

1 日 10,000 円（２）

大会副会長・委員長・副委員長

１日1148,000 円

３

（３）

審査委員長

１日

6,000 円

半日

3,000 円（４）

各セクション長・他

１日

2,000 円

半日

1,000 円（５）

委託（会員に準じる）
半日

6,000 円事務員出向費は、事務局規定による４ 選手会・補助要員

１日

9,000 円

（早出及び残業手当）
一般役員の集合時間より、早出をする役員には早出手当を、残業する役員には残業手当

第４条を支給する。
２ 早出・その他の手当（１） 早出手当

１日1,500 円（２） 半日役員

500 円

３ 規定時間以上の場合は、割増手当を支給する。
（他広域加盟団体への出向費及び交通費規定）
他広域加盟団体・都県連盟から支給がない場合。

第５条

（1）

出向費(１）

１日14,000 円（宿泊を伴う場合）（2）

出向費(２）

１日9,000 円（当日のみ） 半日 4,000 円

（４）

宿泊費

１泊20,000 円迄の実費。

（５）

交通費

空路又は陸路（新幹線利用）の実費。

（６）

法人内都県連盟への出向費及び交通費も（１）、（２）号に準じる。

２ 大会役員でない場合の出向については、次の通りとする。
（１）

部長以上の役員については、同額を支給（資格審議部も同等）（２）

理事及び監事については、半額を支給（資格審議部も同等）（各種会議・会議費規定）
各種会議の会議費は下記の通りである。但し都県連盟長会議以外は第６条

交通費を含む。

２（1）

４時間以内の会議

１人3,000 円（飲物代金を含む）（2）

４時間以上の会議

１人4,000 円（食事代金を含む）（3）

都県連盟長会議

１人

4,000 円（別に交通費の実費を支給）（4）

名誉顧問会議１人

4,000 円会議責任者は、会議の日時、場所、内容、出席者を明記した、会議開催報告書の（別票）と必要の場合は（別票）を、経理部を通じて代表理事に提出のこと。

３ 出向責任者は、出向の日時、場所、内容、出席者を明記した出向報告書（別票）を経理部を通じて理事会で報告のこととする。
215

４

会議費及び出向費の請求は、所定の報告書の提出により発生する。

（講習会等の出向費及び交通費規定）
第７条

講習会等の出向費及び交通費については、次の通りとする。
（１）

インストラクター受講講習会。本部規定により支給する。

（2）その他講習会。競技会出向費・交通費及び食事代規定に準じる。

（重複支払事項と報告義務）
第８条

次の事項の重複支払はしないものとする。
（1）

連盟役員については、連盟より支給を受けた場合。

（2）

他公益加盟団体及び都県連盟から支給を受けた場合は、必ず事務局・経理部に報告する。

（予算案と予算編成）
第９条

本法人の収支予算書の作成は定款第４４条に則り、各部の事業計画に沿って、部長会議に於いて行なう。
（1）

収支予算書の作成及び管理は経理部が行なう。

（補正予算）
第１０条 補正予算案の編成は、以下の事由に基づくものとする。
（1）

予算外の事業で「30 万円」以上の経費を要する場合。

（2）

予算外で「20 万円」以上の短期備品を購入する場合。

（3）

前 （１） （２） 項は何れも理事会の承認を必要とする。

（予算外の出金）第１１条 予算外の出金に付いては、理事会の承認を必要とする。
但し、次の場合は、経理部から理事会に事後報告を行うことで、出金を認める。
（1）

緊急で、尚且つ代表理事が決裁を行った場合。

（2）

緊急で、「５万円」以下の場合には、経理部長が決裁を行った場合。

（予算内の出金）第１２条 予算内の出金に付いては、各部部長の申請により、経理部長の決裁により出金する。
（予算内の仮払金）第１３条 予算内の仮払金に付いては、各部部長の申請により、経理部長の決裁により出金する。
316（事務処理・仮払金）事務処理の内、仮払金については、次の通りとする。

第１４条

（1）

最終精算日は会計年度末の、12 月 20 日までとする。

（2）

精算書には精算額と同額の領収書を添付する。

（3）

領収書のない出金に付いては、本法人所定の領収書に署名・捺印をし当該部長の決裁とする。

（事務処理・自宅等）
第１５条 事務処理の内、自宅等に於いて行なった場合には、事務処理報告書（別票）を提出し、当該部長の決裁により出金する。
（法人役員手当金）
本法人の役員手当金は、次の通りとする。

第１６条

（1）

名誉顧問

月額10,000 円

（2）

代表理事

月額50,000 円

（3）

執行理事

月額30,000 円

（4）

部長

月額20,000 円

（5）

理事

月額10,000 円

（6）

監事長

月額

20,000 円

（7）

監事

月額

10,000 円

（8）

事務局長

月額

10,000 円

支給及び支給額（率）に付いては、年度毎に理事会で決議し、社員総会の承認を得る

２ものとする。
（慶弔金規定）本法人役員の老齢祝金は、次の通りとする。（別票）

第１７条

（1）

満 70 歳（古希）20,000 円（2）

満 77 歳（喜寿）20,000 円（3）

満 88 歳（米寿）20,000 円（4）

満 99 歳（白寿）50,000 円

２

見舞金。（別票）(1)

会員（入院 10 日 以上）

10,000 円(2)

役員（入院 10 日 以上）

20,000 円

３ 弔慰金。（別票）（１）

会員

30,000 円（２）

配偶者

10,000 円（３）

役員及び役員経験者は理事会の決議により、付加金を支給すること417ができる。
本条の慶弔金の申請手続きは事務局で行ない、総務部及び経理（４）部を通じ理事会で報告し承認を得るものとする。
（功労金規定）審査員規定第７章第２６条に定める審査員定年制により任期満了となった社員に功労金第１８条を支給する。
（1）

審査員長

20,000 円（2）

審査員

10,000 円

２

理事又は監事を５期以上勤め、定年を迎えた社員に功労金を支給する。

(1)

部長以上及び監事長

20,000 円(2)

理事及び監事

１0,000 円(３)

役員経験者に対し、理事会の承認により付加金を支給することができる。

３

本条の功労金の申請手続きは事務局で行ない、総務部及び経理部を通じ理事会で報告し承認を得るものとする。

付則平成２７年８月２７日

理事会承認

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