令和２年度

事業報告書

鳥取県境港市誠道町2083番地

社会福祉法人こうほうえん

1. トップメッセージ

令和２年度は、新型コロナにより国民の生活が大きく変わりました。
社会福祉施設においても、年度始めのマスク・ガウン・消毒用アルコー
ル不足への対応やオンラインによる面会や会議の実施、職員の感染防止のための行動制限など多岐にわたって今までとは異なる対応が求められました。感染防止にご協力いただいた利用者の皆様に改めて感謝申し上げます。
感染防止に努めたものの東京都内の施設においては、３件の感染事例がありました。いずれも数人の感染にとどまり大規模クラスターとなりませんでしたが、収束までの間当該施設の職員には大きな負荷がかかりました。目に見えない敵に対して不安な中、献身的な職務遂行を行った職員には感謝の言葉も見つかりません。
コロナ感染が全国的に広がる中、７月の法人内における理事長就任挨拶で、今年の最大の目標は「収支トントン」を維持することと発表しましたが、コロナ禍の中において、数カ所の収支改善プロジェク
トの成果と職員の頑張りによって本年度は増収、増益となりました。
今回のコロナ禍によって、法人が主観していたオールジャパンケアコンテストも本年度は中止になるなど、各種学会や研究発表会が軒並み中止もしくは Web 会議方式に変わりました。また、毎年行っていた法人研究発表会も今年は規模を縮小して Web での開催となりました。完全に元通りになることはないのかもしれませんが、対面で情報交換ができるように早くなって欲しいものです。
４月より、にしまち幸朋苑に「言葉の発達支援センターにしまち」を開設しました。近年、聴力障害を持つ子どもの発達障害が発見されるようになり、この施設では、言語聴覚士によるリハビリ、相談を行っています。また６月に、地域に住み続けることを支援するために、鳥取県と米子市永江団地の生活支援及び周辺地域の活性化に係る連携に関する協定を結びました。板橋区向原の団地においても、 NPO
法人ドリームタウンと提携を結び、 経営の立て直しとともに居住支援の取り組みをスタートしました。
９月には住宅確保要配慮者支援法人として指定を受けました。日本全国で団地の高齢化・過疎化や高齢者の住まい確保が問題になっています。こうした問題に対しても、外部の団体と協力しながら向かって
いきたいと考えます。
１０月には「鳥取北地域包括支援センター」を鳥取市より受託。また、前年度に業務提携を行った中
国蘇州の天易養老発展有限公司へ介護分野とリハビリ分野の２名の職員を翌年２月まで派遣しました。
コロナ禍の中、入国、帰国で各２週間ずつの隔離期間があるなど負担は決して軽くない状況でしたが、第一陣として現地の状況をリサーチしてきてくれました。中国もこれから高齢化が急速に進む中、両国の友好関係に寄与するためにも民間交流を維持していきたいと考えています。
ほとんどの人が予想していなかったパンデミックが現実になり、本当に先の読めない時代になりました。社会福祉法人として何をやるべきかを常に考えながら、新年度も職員一同と力を合わせ地域福祉の発展のため努力してまいりたいと思います。引き続きご指導ご鞭撻のほどよろしくお願いします。
令和3年5月1日
理事長

廣江

晃

(1 / 42 )社会福祉法人こうほうえん

2. 令和2年度トピックス● 県営住宅永江団地高齢者生活支援及び周辺地区活性化に係る連携に関する協定調印式
2020年6月1日、鳥取県と社会福祉法人こうほうえんの間で連携協定を締結。
県営住宅永江団地（米子市永江）の空き住戸を活用して、居住する高齢者等の生活支援、永江地区のコミュニティ活性化を行う。

（左）平井伸治 知事 （右）廣江研 理事長(現会長)

調印式会場の ”支え愛の店ながえ”

永江団地：県内最大規模の県営住宅
入居者の高齢化が進み高齢者の孤独死の増加、自治会活動の維持が課題

372戸のうち317戸が入居
高齢者世帯：45％
単身高齢者世帯：23％ （2020/6/1現在 ）県営住宅の空き住戸活用による居住高齢者の生活支援、永江地区のコミュニティ活性化の方策ついて、
鳥取県・こうほうえん・永江地区自治連合会が協議＜モデル事業の概要＞
・こうほうえんが有償で空き住戸（計2戸）を借り、小規模多機能型居宅介護事業所を開設→永江団地を含むこのエリアの高齢者に、訪問介護、ショートステイ、通所介護などを提供
・永江団地に入居されている高齢者の見守り、生活相談等を行う他、学生向けシェアハウス、
小学生向け学習支援と食事提供など、永江地区自治連合会と実施

平井知事： 「多面的に展開するスペースとして、県営住宅の空き住戸を活用した小規模
多機能型居宅介護支援事業所の開設は全国初の取組みであり、全国モデルとして、団地の活性化、支え合う福祉の受け皿を作っていきたい。永江の町が、世代間で受継がれていく賑わいを応援したい。」

廣江理事長： 「高齢者だけでなく、若い世代の人たちも巻き込んでこの永江の町を元気に(現会長) 活性化させていきたい。また、この町の継続性が保てるようなシステムを開発していきたい。今日はそのスタートだと思っている。これからも県、市、自治会、地元の皆さんと一緒にこの地域が発展するよう尽力していきたい。」(2 / 42)

社会福祉法人こうほうえん● 城投天易瑞園（中国）の開園式
2020年12月25日、城投天易瑞園の開園式が中国の蘇州で開催。[ 当法人の２会場（米子会場と東京会場）と現地会場を繋げてのオンライン形式 ]廣江研会長：「社会福祉法人こうほうえんが1987年創立以来33年に渡って培ってきた最新のリハビ
リ技術と介護技術を提供していき、天易養老有限公司ブランドの強化に繋げたい。また、中国の高齢社会に少しでも役に立てるよう協力していきたい。」

オンラインによる式典参加の様子

・城投天易瑞園を設立した天易養老有限公司と、2021年1月に「介護・リハビリテーション事業
戦略的支援契約」を締結
・天易養老発展有限公司のパートナーとして、33年間培ってきた最新のリハビリ技術と介護技術を提供
・ノウハウの提供に、2名の専門職員を蘇州に派遣し、今後も継続手の派遣を調整(左)現地会場(右)当法人から派遣の専門職2名(3 / 42 )社会福祉法人こうほうえん● 記録と気づきが入力できるアプリMIMOTE（ミモテ）導入
2010年より慶応義塾大学との先行的実証事業・研究により介護現場で蓄積された約100万件にのぼる「気づきデータ」を活用し、 2020年スマートフォンアプリ「MIMOTE」が完成。こうほうえんでは、よなご幸朋苑を中心に10年間データ提出とアプリ開発に協力してきました。
このアプリは、介護職の「気づき」をデータ化しケアの改善に繋げていくこと、記録をその場で入力することで職員の記録時間を短縮し仕事の効率性に繋がることを目的としています。 2021年3月までに鳥取県内の全ての特養・老健でMIMOTEを活用しての入力を行い、 4月からは、東京の特養にも導入を行い、今後はグループホーム・サービス付高齢者住宅においてもMIMOTEを活用していく予定としています。
データを活用し新人職員の教育にあてることで、利用者一人ひとりにあったケアを行い、より良いケアの提供を行っていきたいと思います。

ユニット会議におけるデータを見ながらの議論

ミモテ導入前研修会の様子

画面の一例－ ご利用者の暮らしを支援するにあたり －1. くらしの中にあるカテゴリー項目について意識できるようになる。
2. 一人ひとりの気づきデータが集まり見える化したことにより、新たな気づきを築くことができる。

スマホで簡単入力(4 / 42)

3. 関わり方によって違いがある中で、その人の「ふつう」を話し合い、共有することができる。

社会福祉法人こうほうえん● 東京地区採用動画の作成（東京事業本部）〇令和２年４月７日の新型コロナウイルス・緊急事態宣言の発令前から、外部の採用イベント
は軒並み中止となり、東京事業本部主催の施設見学会へのエントリーも激減したため、その財源と対応時間を有効活用することにし、東京地区の若手職員の仕事振りを紹介した動画を作成した（介護・保育別）。
〇出来上がった動画は、当法人ホームページや求人サイトに掲載したほか、東京事業本部が主催・参加するイベントでも活用した。
〇その効果もあってか、令和３年５月末現在、東京地区の施設見学会への参加者（来場・オンライン）は延４５人・内定者は９人となり、昨年同期比でそれぞれ３４人・８人増加した。
＜当法人ホームページから＞(5 / 42 )社会福祉法人こうほうえん

3. 令和2年度 理事会、評議員会の開催（開催日、議案）
【理事会】
招集日
開催月日
令和2年 令和2年6月1日 6月11日

令和2年
6月17日

令和2年
7月16日

令和2年
8月3日

令和2年
9月17日

令和2年
11月4日

(6 / 42)

議題
令和元年度事業報告の承認について
令和元年度計算書類及び財産目録の承認について
監査報告
理事出席状況（6/7） 議案第３号 定款の一部改訂について
欠席：加藤一吉
議案第４号 経理規程の一部改定について
監事出席状況
議案第５号 就業規則の一部改訂について(3/3)
議案第６号 施設長等の人事について
議案第７号 定時評議員会の開催について
業務執行状況の報告
社会福祉充実残高の算出結果について
令和2年
議案第1号 理事長の選任について
6月26日
・廣江晃理事を理事長に選任
理事出席状況（7/7）
監事出席状況
(3/3)
令和2年
議案第１号 うきま幸朋苑大規模改修工事の入札手続きについて
7月27日
議案第２号 介護保険施設等におけるＩＣＴ活用促進事業（東京都)への申請について理事出席状況（7/7） 議案第３号 独立行政法人「福祉医療機構」に対する、連帯保証人
監事出席状況
の変更について(3/3)
業務執行状況の報告（1）４月末現在の事業活動状況（2）内部管理体制の運用状況・監査関係
令和2年
議案第１号 令和2年度介護保険施設等におけるＩＣＴ活用促進事業
8月11日
への申請について（東京都）
議案第2号 会計監査人に対する報酬について
理事出席状況（7/7） 業務執行状況の報告
監事出席状況
（1）鳥取市北包括支援センター受託運営について(3/3)（2）月末現在の事業活動状況（3）内部管理体制の運用状況・監査関係
令和2年
議案第１号 うきま幸朋苑大規模改修工事に伴う入札経過及び工事契
9月24日
約について
議案第２号 令和元年度 キッズタウンにしおおいの資金残高積立て
理事出席状況（7/7）
について監事出席状況
議案第３号 （仮称）デイハウスながえの事業計画等について(3/3)
議案第４号 介護予防・日常生活支援総合事業（暖だんサポートごせんごく）の開設について
議案第５号 給与規程改定（研修に関する旅費規程の見直し）について
議案第６号 非正規職員就業規則の改定について
議案第７号 施設長人事について
業務執行状況の報告（1）福祉医療機構の借入について（新型コロナウイルス対策資金)（2）7月末現在の事業活動状況（3）内部管理体制の運用状況・監査関係
令和2年
議案第１号 令和２年度補正予算案について
11月10日議案第２号 デイハウスながえ整備事業の入札について
議案第３号 経理規定の改定について
理事出席状況（7/7） 議案第４号 就業規則の改定について
監事出席状況
議案第５号 保育園規則の改定について(3/3)
議案第６号 「デイサービスセンターとのえの家｣の事業廃止について
議案第７号 評議員会の開催日時及び議案について
業務執行状況の報告（1）新型コロナウイルス補助金（2）９月末現在の事業活動状況（3）内部管理体制の運用状況・監査関係
議案第１号
議案第２号

社会福祉法人こうほうえん

令和2年 令和2年
12月3日 12月10日
理事出席状況（7/7）
監事出席状況
(3/3)

令和3年 令和3年
1月6日 1月12日
理事出席状況（7/7）
監事出席状況
(3/3)
令和3年 令和3年3月4日 3月12日
理事出席状況（7/7）
監事出席状況
(3/3)

【評議員会】
令和2年 令和2年
6月11日 6月26日

議案第１号

就業規則、非正規職員就業規則及び育児・介護休業等規則の一部改訂について
議案第２号 デイハウスながえ整備事業に伴う入札経過及び工事契約について
議案第３号
e-ラーニングシステムの導入について
議案第４号 みなと幸朋苑職員宿舎改修工事の入札について
業務執行状況の報告（1）ソーシャルメディアの利用に関するガイドラインについて（2）10月末現在の事業活動状況（3）内部管理体制の運用状況・監査関係
議案第１号 児童発達支援事業所及び日中一時支援事業所の開設
について
議案第２号
新型コロナウイルス対応に係る規程の改定について
業務執行状況の報告（1）みなと幸朋苑職員宿舎改修工事の入札結果について（2）11月末現在の事業活動状況（3）法務課関連規程類の一部改定について（4）内部管理体制の運用状況・監査関係
議案第１号 令和３年度事業計画について
議案第２号 令和２年度補正予算案について
議案第３号 令和３年度収支予算案について
議案第４号 施設長人事について
議案第５号 品川区指導検査改善報告書（キッズタウンにしおおい）の提出について
議案第６号 「訪問リハビリテーション事業所さかい幸朋苑」の開設について議案第７号 コーシャハイム向原給食業務委託先変更について
議案第８号 法人規定の一部改訂について（経理規定､就業規則､給与規定､非正規職員就業規則)
議案第９号 前期末支払資金残高の取り崩しについて
議案第１０号 当期末支払資金残高の積立金繰り入れについて
議案第１１号 評議員会の開催日時及び議案について
業務執行状況の報告（1）「キッズタウンからふる」の開設について（児童発達支援事業､日中一時事業及び保育所等訪問事業)（2）うきま幸朋苑ブレッド＆バター（就労継続支援Ａ型）の事業拡大について(案)（3）1月末現在の事業活動状況（4）内部管理体制の運用状況・監査関係
議案第１号
議案第２号

令和元年度事業報告の承認について
令和元年度計算書類(貸借対照表及び収支計算書)及び財産目録の承認について
評議員出席状況（10/10）議案第３号 定款変更について
監事出席状況
議案第４号 理事の選任について(3/3)
議案第５号 役員報酬・役員退職慰労金規程の改訂について
議案第６号 理事及び監事の報酬額の承認について
業務執行状況の報告(1)社会福祉充実残額の算出結果報告
令和2年 令和2年
議案第1号 令和２年度収支補正予算案について
11月18日 11月25日
業務執行状況の報告
評議員出席状況（10/10）(1)新型コロナウイルス感染症緊急包括支援事業について
監事出席状況
(2)令和２年９月末現在の事業活動状況について(3/3)(3)内部管理体制について
・厚生労働省中国四国厚生局による業務管理体制(一般検査)の実施
令和3年 令和3年
議案第1号 令和３年度事業計画案について
3月18日 3月24日
議案第2号 令和２年度収支補正予算案について評議員出席状況（10/10）議案第3号 令和３年度収支予算案について
監事出席状況
報告事項(3/3)（１）令和３年度役員会日程等について（２）業務執行状況報告
・令和２年度１月末現在事業活動収支実績
・令和２年度指導監査日程等
・令和２年度法令順守監査（兼監事監査）について(7 / 42 )社会福祉法人こうほうえん

4. 第5次中期目標の進捗状況（令和元年度～令和3年度）［達成］◎：完了、○：実施中、－：未着手
第5次中期目標担当

達成

トピック的項目Ⅰ こうほうえんが中心となった圏域内ワンストップサービス体制の構築【鳥取】東京におけるこうほうえんブランド・モデルの構築【東京】1 地域の情報センターになる

エリア ○・県営住宅永江団地①【共通】適正包括圏域の設定とエリア再構築

高齢者生活支援及②【共通】地域の情報センター化

び周辺地区活性化③【共通】地域住民の活躍の場作りに係る連携に関す

2 福祉の総合窓口になる

エリア ○①【共通】全世代型サービス提供体制の構築

る協定調印
・外部ケアマネ向け②【共通】利用者情報共有と最適なサービス接続

研修定着（錦海リ
ハ、いなば）

3 地域包括ケアに向けた強みの確立

エリア ○・日本生産性本部利①【共通】認知症、リハビリ、看取り3本柱確立

用者満足度調査導②【東京】保育、障がい、介護モデルの構築

入

4 こうほうえんノウハウの見える化委員会 ○①【共通】委員会による手順見直し

・報告書式の変更
・委員会に検討項目②【共通】サービスの質の指標化

指示Ⅱ 職員採用・育成力のレベル上げ【共通】
1 キャリアパスの再構築

研修〇・コンサルタントを①【共通】処遇と連動したキャリアパスの構築

入れ検討

2 管理者層の強化①【共通】指導できる中堅層の育成

研修②【共通】定期人事異動の活性化を通じた育成

研修○・令和2年度4月、5月人事異動での施③【共通】全中途採用者を対象とした研修定例化 研修

設長級異動④【東京】無資格採用者向け資格取得支援

東京・介護中途採用者研⑤【東京】即戦力採用から自前育成へのシフト

東京

修毎月実施に変更

3 採用アプローチの強化

研修

★

★

①【共通】外国人労働者の受入れ

研修○

・外国人技能実習生②【共通】初任者研修からの採用

研修○

4名受入れ（鳥取：③【鳥取】地域総合支援室からの採用

総合○

2名東京：2名）①【共通】世代別・採用分類別採用ツールの強化

4 採用対象の拡大(8 / 42)

SDGs

社会福祉法人こうほうえん

第5次中期目標担当

達成

トピック的項目SDGs

Ⅱ 職員採用・育成力のレベル上げ【共通】5 コミュニケーションの強化①【共通】こうほうえん2040年ビジョンの策定

経営○

・広報紙の季刊誌化②【共通】会議見直しでの課題集約、回答迅速化 経営○

・HPの見直し③【共通】上司による職員面談の定型化

研修－④【共通】社内報の見直し

経営○①【共通】健康経営の導入

健康○②【鳥取】勤務シフトの見直し

エリア ○6 働き易い職場環境の構築
・フレックスタイム
制度の導入

7 将来の種蒔きの強化①【共通】実習・ボランティア・見学者満足向上 エリア －コロナ禍にて自粛②【共通】出前授業の拡大と定着
Ⅲ 生産性の向上【共通】
1 ICTの導入

・さかい、なんぶ、①【共通】技術検討委員会の設置

委員会 ◎いなばの特養、老②【共通】mimote記録システム導入

研修○

健にmimote導入①【共通】業務洗い出しと再標準化

経営－・契約見直しによる②【共通】管理職の管理業務効率化

経営－③【共通】間接経費の削減

経営○

2 間接業務の効率化

3 生産性指標の策定

経費削減

・新規指標による令①【共通】管理会計の導入

総務○

和2年度予算策定②【共通】生産性指標の設定

経営○・収支改善プロジェ③【共通】リスクマネジメント体制の強化

総務○

クトにて生産性UP

4 介護・リハビリコンサルタント事業の立ち上げ

研修○・年間2人派遣①天易養老発展有限公司（中国蘇州市）への介
護・リハビリテーション技術提供

SDGsとはSDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）は、「誰一人取り残さない（leave no one behind）」持続可能でよりよい社会の実現を目指す世界共通の目標です。 2015年の国連サミットにおいて全ての加盟国が合意した 「持続可能な開発のための2030アジェンダ」の中で掲げられました。

(9 / 42 )社会福祉法人こうほうえん

5. 当該年度の法人本部活動状況(1) 総務部の活動状況
1) 法人内の法令遵守監査実施
今年度からの試みであったが、あくまでも法令遵守態勢の視点から実施した。
大半が、良好な評価結果であったが、改善を要すべき事項についても、被監査事業所において自主改善可能な範囲に止まった。
①実施状況
・被監査事業所：鳥取県下12事業所（各エリア3事業所）※コロナ禍のため東京エリアは実施せず。

・日程：1月28日～2月19日（うち12日間）
②実施内容
・業務監査
・会計監査
③実施方法
・法例遵守監査シートを作成し、評価基準に基づく評価を実施した。
・被監査事業所へ評価結果（監査結果報告書）を還元し、改善の一助にした。
2) 法令遵守責任者の活動状況①コンプライアンス研修を実施した。
新入社員研修（兼中途採用者研修）1回（令和3年3月22日）※参加者：新入社員31名、中途採用者1名②法例遵守管理者の名簿を作成し、情報共有の活性化を図った
3) 所轄庁の指導監査結果
令和2年度に受検した21事業所（うち本部1回）のうち、 改善報告を求められる指摘がなかった事
業所は15先であり、71%。元年度は20先中13先で、65％でした。コロナ禍で、書面監査も多かった
が、その他の指導も含めたところで、僅かながら改善が見受けられた。
①鳥取県下
監査内容等

被監査事業所
(うち書面
監査)

指摘・
文書指摘
その他指導等
指導等
なし１ 事業所数 件数 事業所数 件数

ケアプラン点検

4

(4)

0

4

8

4

8

介護保険実地指導監査

1

(0)

0

0

0

1

6

老人福祉施設指導監査

6

(6)

5

0

0

1

1

児童福祉行政指導監査
法例遵守・業務管理体制指導監査（障害福祉サービス事業）
健康保険・国民健康保険等個別指導

2

(2)

2

0

0

0

0

1

(0)

0

0

0

1

2

1

(0)

0

1

9

0

0

合計

15 (12)

7

5

17

7

17

監査内容等

被監査事業所(うち書面
監査)②東京エリア
指摘・
文書指摘
その他指導等
指導等
なし１ 事業所数 件数 事業所数 件数

サービス付き高齢者向け住宅の検査

1

(0)

1

0

0

0

0

区保育行政指導監査

4

(0)

1

1

2

3

20

指定管理者施設モニタリング

1

(0)

評価B適正

0

0

0

0

6

(0)

2

1

2

3

20

合計
(10 / 42)

社会福祉法人こうほうえん(2) 研修人財部の活動状況
令和2年度の重点活動① 研修人財部としての新体制構築
・人財部、教育研修部を統合し、採用から教育まで一貫して対応する組織体制に変更② コロナ禍の中での研修体制の構築
・新型コロナウイルス感染症拡大を受け、従来の集合研修からリモートによる研修体制を試行。
新規採用者研修、法人研究発表会をリモートで開催③ 技能実習生の受入れ・新型コロナウイルス感染症による入国制限の中、フィリピンからの技能実習生4名を受入れ
1）令和2年度教育研修実績
・こうほうえん研究発表
令和3年3月20日（土）各エリアにメイン会場を設置し、オンラインとのハイブリット方式にて開催した。
また、当日参加できなかった職員のために発表動画をサイボウズにて閲覧できるようにした。
発表演題46題、 参加者数 296 人・ヶ所（ZOOM）
内訳
法人内
エリア会場 221 人（新規採用者28 人、発表者44人含む）
個人アクセス 60 人（最大接続数）
外部（五法人） 15 人（発表者１人含む）－ ZOOMにてハイブリッド・オンライン開催 －・内部研修
本部主催の内部研修の参加者は1450人＋動画視聴者であり、その詳細は以下の通りである。
*印の研修は、参加できなかった職員のために研修動画をサイボウズにて閲覧できるようにした。
研修名
参加者
動画
新規採用者研修3月
31人
中途採用者研修
6月、11月、12月、2月、3月
93人
キャリアパス研修 7月 中堅職員コース
28人
1月 初任者コース
35人
役職者向け研修
6月 基本に立ち返る：身体拘束、排泄ケア、161人
認知症ケア、ICT活用等
トピック研修認知症ケア、ICT活用等
6月 エルダー研修会
16人
7月 理事長就任講話
173人*
7月 考課者研修（新任）61人
7月 雇用管理責任者伝達講習
83人
7月 メンタルケア
60人
9月 第三者評価報告会
64人
11月 マインドフルネス
54人
12月 令和３年度目標発表
227人*
12月 介護報酬改定
156人*
12月 介護サービスとDX
92人*
3月 BCP、ハラスメント
116人
*
合計
1,450人(11 / 42 )

社会福祉法人こうほうえん

・外部研修
コロナ感染拡大により、多くの集合形式の外部研修が中止または延期となった。
その中でもオンライン、小集団など参加可能な研修について参加してもらった。
・海外研修：中止
・ＡＪＣＣ：中止

2）県からの受託研修実績
１．介護職員初任者研修

及び介護福祉士実務者研修科

実績

委託元

定員

入校者

修了者

就職者

就職率
（％）

内
法人内
就職者

介護実習科① 6/11～9/10 産業人材育
成センター
米子校
介護実習科② 2/19～5/18

15

7

7

5

71

1

15

6

6

15

12

11

14

13

13

11

84

2

14

10

9

7

70

1

14

4

4

87

52

50

23

75

4

期間

訓練科名

介護福祉士
10/29～4/28
実務者研修科
介護実習科
7/７～10/6 産業人材育
（東部）①
成センター
倉吉校
介護実習科
9/3～12/2
（東部）②
介護実習科
2/10～5/7
（東部）④
合

計

＊介護実習科(東部)③は応募極少数にて中止。
２．介護職員等に対して行う喀痰吸引研修事業①介護職員等に対して行う喀痰吸引第一号・第二号基本研修
委託元
期
間
基本研修
12/7～1/29
鳥取県長寿社会課
実地研修
4/1～3/31
鳥取県長寿社会課

及び 実地研修
受講者数
50
101

修了者数
11(西部会場のみ)
82②介護職員等に対して行う喀痰吸引第三号指導者養成研修及び基本研修と実地研修
期

委託元

間

受講者数

修了者数

指導者養成研修

4/1～3/25

鳥取県障がい福祉課

15

15

基本研修

10/15,16
10/22,23

鳥取県障がい福祉課

6

6

実地研修

4/1～3/31

鳥取県障がい福祉課

843）令和2年度

登録教育機関研修実績

１．地域向け初任者研修（米子商工会議所共催）（補助金対象事業）①開催期間：令和2年5月12日～令和3年1月28日②受講者 ：13名（内職員6名）(12 / 42)

修了者：12名

社会福祉法人こうほうえん

２．介護福祉士実務者研修

通信課程（受講生補助金対象事業）①開催期間：令和2年4月10日～令和2年9月30日②受講者：16名（内職員9名）

修了者：16名

３．介護職員第二号喀痰吸引研修実績＜基本研修＞①開催期間：令和2年6月2日～令和2年10月8日
②受講者

： 8名

修了者： 6名＜実地研修＞①開催期間：令和2年4月1日～令和3年3月31日
②受講者

：23名

修了者：23名

4) 外部評価受審
１．業務委託先

NPO法人福祉経営ネットワーク
東京都千代田区九段南三丁目4番5号
代表理事

宮崎

民雄

２．受審事業所
今年度はコロナウイルス感染予防の為、リモートで受審をした。
事業所名

調査日

グループホームみなと

令和2年12月27日

グループホームかわさき

令和3年1月31日

グループホームかみごとう 令和3年2月11日
グループホームあがりみち 令和3年2月23日

5）人財状況
令和3年（2021年）3月31日現在

さかい

442

285

157

17

32 (7.0%)

令和3年度
新規学卒
者
5

よなご

365

242

123

24

34 (9.0%)

5

なんぶ

354

246

108

14

17 (4.7%)

5

いなば

351

269

82

24

25 (7.1%)

3

北東京

279

196

83

36

25 (9.0%)

6

向原

75

51

24

21

19 (23.5%)

0

下落合

76

52

24

17

22 (25.3%)

1

上石神井

29

27

2

5

3 (10.0%)

1

新砂

77

50

27

6

5 (6.5%)

1

西大井

79

59

20

7

8 (10.1%)

2

錦海リハ

137

118

19

11

7 (5.2%)

2

本部

29

27

2

0

3 (9.4%)

0

2,293

1,622

671

182

200 (8.6%)

31

地域
エリア

西東京

南東京

拠点

合計

職員数

内訳
正規職員

令和2年度
非正規職員 採用者数

令和2年度
退職者数

[前年] 222 (9.5%)(13 / 42 )

社会福祉法人こうほうえん

6）外部表彰受賞状況
授賞年月日

表彰名

授賞者

R2.11.13

厚生労働大臣表彰

鈴木喜美栄（ケアハウスよなご幸朋苑）

R2.10.23

全国社会福祉協議会

田中

利枝（介護老人福祉施設新さかい幸朋苑）

会長表彰（永年勤続） 景山るみ子（介護老人福祉施設さかい幸朋苑）
足立敬史（ケアハウスなんぶ幸朋苑）

R2.9.18

鳥取県知事表彰豊田慶子（介護老人福祉施設新さかい幸朋苑）

R2.9.17鳥取県社会福祉協議会 藤 本

健（介護老人福祉施設新さかい幸朋苑）

会長表彰

晃（介護老人福祉施設さかい幸朋苑）

藤 原

阿部奈穂美（デイハウスせいどう）
徳岡久美子（訪問介護事業所よなご幸朋苑）
山本千代美（グループホームみなと）
榎並三香子（介護老人福祉施設にしまち幸朋苑）
雑賀順子（デイハウスごせんごく）

西尾ふじ子（グループホームかみごとう）

R2.10.5

花田康子（介護老人福祉施設なんぶ幸朋苑）

玉野

直子（介護老人福祉施設なんぶ幸朋苑）

秦昌 史（デイサービスセンターなんぶ幸朋苑）

米子商工会議所

戸田悦子（介護老人福祉施設よなご幸朋苑）

優良従業員表彰瀬尾朱美（デイケアセンターなんぶ幸朋苑）

平新ひとみ（ケアプランセンターかわさき）

R2.10.27

宮永和美（デイハウスごせんごく）榧野利治（福祉用具貸与事業所幸朋苑）

米子市社会福祉協議会 森本多美子（グループホームかわさき）
会長表彰

秋鹿

眞澄（グループホームかみごとう）

倉本

裕美（デイサービスセンターよなご幸朋苑）

松岡三枝子（ケアハウスよなご幸朋苑）
逸見哲子（グループホームかみごとう）

角

悦 子（グループホームなるみ）

遠藤

瑞恵（介護老人福祉施設なんぶ幸朋苑）

木村

裕哉（デイサービスセンターかわさき）

直江

則子（デイサービスセンターよなご幸朋苑）

山川典子（特定施設入居者生活介護なんぶ幸朋苑）

今田美百合（デイハウスごせんごく）
佐伯一孝（介護老人福祉施設よなご幸朋苑）

岩田知恵子（認定こども園キッズタウンかみごとう）
福間真弓（訪問介護事業所よなご幸朋苑）

平山

貴美（特定施設入居者生活介護なんぶ幸朋苑）

生田充 （デイケアセンターなんぶ幸朋苑）

重親裕見子（訪問介護事業所よなご幸朋苑）
野田よし子（デイハウスくずも）
門脇(14 / 42)

有里（デイサービスセンターなんぶ幸朋苑）

社会福祉法人こうほうえん

授賞年月日

表彰名

授賞者
原田

理香（特定施設入居者生活介護アザレアコートこうほうえん)後藤

淳 （グループホームなるみ）

渡邉喜美代（訪問介護事業所なんぶ幸朋苑）
千代延由美（グループホームかみごとう）
飯塚

和樹（デイサービスセンターよなご幸朋苑）

吉岡

穂高（ケアハウスよなご幸朋苑）

堀田

幸恵（介護老人福祉施設よなご幸朋苑）

佐々木 麻衣子（介護老人福祉施設よなご幸朋苑）
作野良子（デイサービスセンターなんぶ幸朋苑）

嶋本

龍 （特定施設入居者生活介護アザレアコートこうほうえん)福田寛子（介護老人福祉施設なんぶ幸朋苑）

高田智美（福祉用具貸与事業所幸朋苑）

新竹雅俊（介護老人福祉施設なんぶ幸朋苑）

野坂留美子（デイケアセンターなんぶ幸朋苑）

R3.2.13遠藤

稚江（デイサービスセンターなんぶ幸朋苑）

岩田

和美（介護老人福祉施設なんぶ幸朋苑）

坂田祥士（認定こども園キッズタウンさくら）

山根恵子（認定こども園キッズタウンかみごとう）

鳥取県福祉研究学会 林原

美佳（デイサービスセンターよなご幸朋苑）

学会奨励賞（優秀賞)
高齢福祉分野7）外部役職就任状況（役員・本部関係）
氏名(所属・役職)
廣江研 (会長)

役職就任状況
一般社団法人社会福祉懇談会

副会長

日本介護経営学会

理事

日本臨床医療福祉学会理事

日本福祉法人経営学会

副会長

経営品質協議会幹事

高齢者住まい事業者団体連合会

幹事

一般財団法人高齢者住宅財団

理事

一般社団法人高齢者住宅協会理事

鳥取大学医学部付属病院改革推進会議委員

日本の福祉を考える会

会長

財団法人植村直己記念財団

評議員

日本ネパール人づくり協力会

会長

医療法人養和会

評議員

学校法人米子幼稚園

理事(15 / 42 )

社会福祉法人こうほうえん

氏名(所属・役職)
廣江晃 (理事長)

永田寿子

井後雅之

(元理事・参与)(元理事・錦海リハ

役職就任状況
全国社会福祉施設経営者協議会

評議員

鳥取県社会福祉施設経営者協議会

理事

医療法人養和会

評議員

学校法人米子幼稚園

評議員

米子市介護保険事業計画策定委員会

委員

鳥取大学医学部保健学科看護科

非常勤講師

島根看護大学

非常勤講師

第3者評価事業の在り方に関する検討委員会

委員

全国ノーリフト推進協会（リビングラボ）

委員

鳥取大学医学部

臨床教授

ビリテーション病院名誉病院長) 鳥取大学医学部付属病院連携診療

教授

YMCA米子医療福祉専門学校非常勤講師

出雲医療看護専門学校

非常勤講師

中国四国リハビリテーション研究会

理事

日本リハビリテーション医学会中国・四国地方会 幹事
日本摂食嚥下リハビリテーション学会

評議員

角田賢 (理事・錦海リハビリ

回復期リハビリテーション病棟協会理事

テーション病院長)

日本リハビリテーション病院・施設協会理事

鳥取県病院協会幹事

鳥取県地域保健医療協議会

委員

社会福祉懇談会

経営品質向上活動委員会

副委員長

日本生産性本部

経営品質協議会

運営委員

薮本剛 (研修人材部部長)
高須美香(研修人材部・海外事業推進室室長)

田山泰久(研修人材部・地域総合支援室室長)

井澤美恵子 (研修人材部研修
課課長)
梅本旬子

(16 / 42)

朝日大学保健医療学部看護学科

非常勤教員

日本看護協会代議員

鳥取県看護協会理事

鳥取県看護協会

看護師職能委員長

社会福祉法人鳥取県ライトハウス

理事

鳥取県視覚障がい者歩行訓練士会会長

鳥取県視覚障がい者相談支援関係機関・団体連
絡協議会

委員

生計困難者に対する相談支援事業（鳥取県社会福祉協議会えんくるり事業）

運営委員

鳥取県医療安全推進委員会

委員(東京事業本部課長) 東京家政大学

非常勤講師

日本介護福祉学会

評議員

認定介護福祉士認証・認定機構

研修審査員

社会福祉法人こうほうえん(3) 健康対策室の取組
1) 職員のメンタルヘルス対策
・職員のストレスチェックを実施し、個人のストレス診断と集団分析を行った。ストレスチェッ
クの受検率73％、高ストレス者の割合8.9%であった。
・毎月各エリアのメンタル不調者を把握し支援へとつなげた。また、休職者に対しては、復職支
援を職場上司・主治医と連携を図りながら、復職へとつとめた。メンタル不調による休職者21名、復職者10名、休職継続者6名、退職者5名であった。
・コロナ禍による、ストレスマネージメントの強化のため、 メンタルヘルス研修の実施（7月・11月）
2) 新型コロナウイルス感染症対策
・新型コロナウイルス感染症対策の業務遂行計画（BCP）を作成。
・新型コロナウイルス感染症対策の窓口となり、情報発信・相談対応を実施。
3) 健康経営を目指した取り組み
・定期健康診断受診率は99％であった。
・生活習慣病予防健診の受診の推奨

2020年度

受診者総数

160名

(4) 経営企画部の活動状況
1) 収支改善プロジェクトの実施・上期戦略会議を受け、収支改善の検討が必要なエリア(さかい、北東京、西東京)において、戦略立案、改善計画を支援する会議を開催（計12回）
2) 介護報酬請求システムの見直し
・介護サービス事業における、国保連への直接請求より、請求代行サービス導入により290万円/3年の経費削減
3) 介護保険法改正による変更申請対応
・2021年度施行の介護保険改正に対応した鳥取県西部事業の書類提出
4) 天易養老発展有限公司事業契約推進
・天易養老発展有限公司との介護事業・リハビリテーション事業契約締結、専門職２名派遣
5) 新型コロナウイルス緊急包括支援事業

補助金申請

・鳥取県、東京都における、新型コロナウイルス緊急包括支援事業

介護、障がい等事業所の集約、申請、報告書の提出
6) 東京都令和2年度老人福祉施設整備費補助金
・うきま幸朋苑大規模改修
7)

申請、報告書の提出

令和2年度介護保険施設等におけるICT活用推進事業費補助金
・うきま幸朋苑、上石神井幸朋苑

申請、報告書の提出(17 / 42 )

社会福祉法人こうほうえん(5) 在宅事業本部の活動状況
1) 取組実績と評価
本部在宅会議を毎月開催し、対前年、予算の数字の確認を行うと共に各エリアの課題解決に向けた方策を提示した。
2) ステップアップ委員会について
各事業所間の情報共有を図り、他の部門で発生したリスクに対しての再発防止の手順等の作成を行う。事業所では解決できない件に関しては他の各事業所間で連携し在宅生活が長く維持できるよう支援を行った。又、報酬改定に伴う書類作成と加算情報、基準の共有を行った。

(6) 東京事業本部における令和2年度の活動状況
1) 各拠点の概況
・今年度は、新型コロナウイルスに係る緊急事態宣言などの影響により一時期収入が大きく落ち込む事業所もあったが、前年１０月開設の上石神井幸朋苑（特養・ショートステイ）がフル稼働となったこともあり、東京地区の総収入は３８．２億円へと増加した。
・前年度の低利益率（０．１％）を受けて、浮間・向原・下落合各拠点に係る収支改善プロジェ
クト・チームを設け、改善策を検討し、順次実行した。
・本プロジェクト・チームの効果もあったと思われるが、新型コロナウイルス感染予防のため地域貢献事業の殆どが中止を余儀なくされ、出張旅費なども大幅に節約されたことが主な要因となって、今年度の東京地区全体の利益率は３．５％と大幅に改善した。
2) 新型コロナウイルス対応
・東京都ほか１都３県では、令和２年４月７日に緊急事態宣言が発令された後（～５月２５日）、
一旦「小康状態」となったが、令和３年１月８日から同宣言が再発令された（～３月２１日）。
・東京事業本部としては、１回目の緊急事態宣言発令前から、東京地区各サービスの収入予測や職員の対応策などを整理した（保育園・入所系施設・在宅包括報酬サービスの収入は不変など）
が、その後の推移はほぼ想定通りであった。
・また、入所系施設は仮に入居者や職員に陽性者が出ても事業縮小等は極めて困難なため、万が一の事態に備え、東京各エリア間の職員応援の仕組みを構築した。
・これまでのところ、単発的に職員やご利用者・園児などがPCR検査陽性となることはあったが、各園・各事業所とも感染連鎖（クラスター）が発生することは無かった。
3) 採用活動・東京事業本部は、令和２年４月から２名体制になる予定であったが、新型コロナウイルスの影
響などにより同年６月末まで川尻１人のみの体制が続き（令和元年１０月から連続９か月間）、
川尻自身も新型コロナウイルス対応を最優先せざるを得なかった。このため採用活動に充てられる時間は少なく、２０２１年新卒者採用には苦戦した。
・各種就職イベントが中止され、出展料が返金される中、採用活動ツールを増やすため、若手職
員の働き振りや感想などを伝える動画を作成し（介護・保育別）、法人ホームページや外部求人サイトに掲載した。
(18 / 42)

社会福祉法人こうほうえん

・２０２１年新卒者の採用者は、最終的に介護士２人（ほかに内定辞退１人）・保育士９人となり、令和３年３月２０日に入社式を行った（前年と同様鳥取と東京をＴＶ会議で結んでリモー
トで開催）。
・一方で、２０２０年度の年間離職率（正規職員ベース）は１０.７％となり、 前年度の１３.
８％から大幅に低下した。
・２０２２年新卒者向けの採用活動については、東京事業本部主催の施設見学会（来場・オンラ
イン併用のハイブリッド型）を令和３年５月末までに１８回開催し、のべ４４人の学生が参加した。
・４月及び５月の採用試験で４大生９人（介護士８人・保育士１人）が内定し、昨年同期比で８人増となった。
4) 研修等・東京地区６拠点（北東京・西東京・南東京＆西大井・下落合・上石神井）の総合施設長等が参加する「東京地区人財会議」を毎月開催し、人財確保や新型コロナウイルス対応などについて協議した。
・東京キッズ園長会は計１１回開催し、研修・採用・ＩＣＴなどの課題について協議した。
・介護分野では、「ユマニチュード研修」を定期的に開催するほか、１０月９日「新人研修」、
１１月６日「３～４年目職員研修」を実施した。また、２月２３日の「リーダー層研修」（集合研修）に向けて参加者が事前にオンライン研修を受講していたが、新型コロナウイルス緊急事態宣言の再発令に伴い集合研修は延期した。
・保育分野では、今年度新たに「保育研修部会」が新設され、稲葉顧問を中心にコンセプト研修（巡回方式）、園長・副園長・副主任研修（８月・１０月）、合同研修（９月）、実践研修（１０月）、新人研修（１１月）などを実施したが、新型コロナウイルスの影響からＴＶ会議などによるケースもあった。
・１月２３日に第１１回東京地区研究発表会を開催し（会場：下落合）、１５題（保育８題＆介
護７題／それ以外にに介護の資料配布５題）が発表された。
5) その他
・東京事業本部長として、国際医療福祉大学において「介護制度論」の講義（計２回）を行った。
・東京事業本部・課長として、東京家政大学において「介護概論」の講義（計１４回／オンライン）を行った。

(19 / 42 )

社会福祉法人こうほうえん(7）書籍、新聞、雑誌への掲載実績〇雑誌（月刊介護保険

投稿

等）

タイトル
雑誌名
登場事業所・個人
ビタミン特別対談 地域の人びと× ビタミン(2020.4）
米子市尚徳地域包括支援センター
共助交通
伊藤道美所長訪問リハビリテーション部門の活動 回復期リハビリテーショ 錦海リハビリテーション病院 角田ン(2020.4月号)
賢病院長
介護現場における「ICT」活用の実 老健(2020.4月号)
よなご幸朋苑 戸田悦子介護課長
際と人財育成特集3「回復期リハ病棟の患者さん リハビリナース
錦海リハビリテーション病院 角田って？」(Vol.13_2020.5.10_No.3) 賢病院長
特集6「病棟で重症化させないため リハビリナース
錦海リハビリテーション病院 福田の支援」(Vol.13_2020.5.10_No.3) 由美子看護師
点睛「コロナの現金給付はマイナ
山陰経済ウイークリー
理事長 廣江研
ンバー活用を」(2020.5.19-5.25)
新型コロナウイルス対策と固定チ
看護実践の科学いなば幸朋苑 中野千香子看護・ームナーシング活動 介護施設で(vol.45 No.7 JUL.2020) 介護課長、小林達子常勤幹事の取組み
点睛 「ポストコロナは民主主義国 山陰経済ウイークリー会長 廣江研家の連携を」(2020.7.14-7.20)
おはよう２１（表紙）
各界で活躍する認定セルフアセッ
サー アセッサーの声
暮らしの中での看護師の役割

おはよう２１（2020.8)

うきま幸朋苑堂前広幸介護主任

JQAC Report
法人本部 薮本剛研修人財部長
2020.8月号
一般社団法人日本ユニッ よなご幸朋苑 青木歩美主任看護師
トケア推進センターHP内
施設全体で食を支える
一般社団法人日本ユニッ よなご幸朋苑 三隅智加子管理栄
トケア推進センターHP内 養士「錦海リハビリテーション病院」
鳥取県西部医師会会報
錦海リハビリテーション病院 角田(2020年9月号NO.203)
賢病院長
点睛「未病」知っていますか？
山陰経済ウイークリー会長 廣江研(2020.9.15-9.21)
縛られているのは、介護する側のらくなちゅらる通信
ケアホーム西大井 田中とも江施設
常識①(2020.10)
長
縛られているのは、介護する側のらくなちゅらる通信
ケアホーム西大井 田中とも江施設
常識②(2020.11)
長点睛「日本学術会議」
山陰経済ウイークリー会長 廣江研(2020.11.10-11.16)
縛られているのは、介護する側のらくなちゅらる通信
ケアホーム西大井 田中とも江施設
常識③(2020.12)
長2025年までにやり遂げること｢介護福祉経営士｣情報誌 会長 廣江研(Sun2021冬No.31)
点睛「菅内閣の「自助」「共助」
山陰経済ウイークリー会長 廣江研「公助」に＋互助」(2021.12.-1.18)
Relationship of Quadriceps Muscle 掲載誌
錦海リハビリテーション病院 今田
Thickness with Motor Paralysis
European Neurology
健課長（PT）
and Muscle Echo Intensity in（スイス）
Post-Stroke Patients
Effects of Cognitive Dysfunction 掲載誌
錦海リハビリテーション病院 今田
and Dual Task
Aging, Neuropsychology, 健課長（PT）
on Gait Speed and Prefrontal
and Cognition
Cortex Activation in（イギリス）
Community-Dwelling Older Adults
ユマニチュード 導入のポイントと CARE WORK
ケアホーム西大井 田中とも江施設
効果の実際(2021.2 No.326)
長
社会福祉法人における経営品質向上 経営品質アセッサージャ 法人本部 薮本剛研修人財部長
活動の促進
ナル（2021.3.1_第28号）
松江市養成も派遣足踏み
山陰中央新報錦海リハビリテーション病院 竹内(2021.3.9)
茂伸副院長
点睛「オリ・パラで開く新時代」週 山陰経済ウイークリー会長 廣江研刊(2021.3.9.-3.15)(20 / 42)

社会福祉法人こうほうえん

〇新聞
タイトル
境港総合高からマスクの寄贈
上肢麻痺支援ロボット 錦海リハ病院に山陰初導入
ICTやAIの活用を「感染なし」も大
変な努力
思いやりがありマスク（表紙）

新聞名

日本海新聞(2020.4.45)
さかい幸朋苑 荒井祐二総合施設長
山陰中央新報(2020.5.21) 錦海リハビリテーション病院
日本海新聞(2020.5.29)

市報さかいみなと(2020.6月号)
県とこうほう 日本海新聞(2020.6.2)

県住空き住戸を活用
えんが協定
団地空き住戸で高齢者支援 県と社 山陰中央新報(2020.6.2)
会福祉法人連携協定
言葉に悩む子どもに寄り添う
山陰中央新報(2020.6.4)
空き家借り上げ地域支援
言葉の発達遅れサポート
団地再生へ連携協定
高い患者との密着度 医療守れるか

登場事業所・個人

高齢者住宅新聞(2020.6.10)
日本海新聞(2020.6.29）

理事長

廣江研

さかい幸朋苑
理事長

廣江研

理事長

廣江研

荒井祐二総合施設長

錦海リハビリテーション病院
喬之(ST)
理事長 廣江研

濱崎

ことばの発達支援センターにしまち
幸朋苑 森田愛(ST)
福祉新聞(2020.6.29)
理事長 廣江研
山陰中央新報(2020.6.20) 錦海リハビリテーション病院 岩田
久義(ST)

接触確認アプリ広がらず

日本経済新聞(2020.7.21) 社会福祉法人こうほうえん

縛る看護もう見過ごせない

朝日新聞(2020.7.21)

地域の活力づくりをサポート～セカ 日本海新聞(2020.9.1)
ンドライフガイドブック～
111歳坂井さん元気です日本海新聞(2020.9.21)
赤ちゃん守る対策を
日本海新聞(2020.11.10)

ケアホーム西大井 田中とも江施設長
社会福祉法人こうほうえん
いなば幸朋苑 寺尾和馬介護主任
キッズタウン第2保育園 田村美保
副園長
錦海リハビリテーション病院 竹内茂伸副院長

松江市養成も派遣足踏み

山陰中央新報(2021.3.9)

言語の遅れチームで支援

日本海新聞(2021.3.9)

キッズタウンからふる

ゆうゆうLIFE（全面広告）

産経新聞(2021.3.28)

デイハウスむかいはら
介護課長

高齢化県住で介護事業

日本海新聞(2021.3.30)

デイハウスながえ

県営永江団地に介護施設

山陰中央新報(2021.3.30) デイハウスながえ

矢新道子

〇テレビ
タイトル

テレビ局

登場事業所・個人「県営住宅ながえ団地高齢者生活支 NHK鳥取
援及び周辺地区活性化にかかる連携 (2020.6.1)
に関する協定調印式」

社会福祉法人こうほうえん「県営住宅ながえ団地高齢者生活支 中海テレビ放送
援及び周辺地区活性化にかかる連携 (2020.6.1)
に関する協定調印式」
認定看護師による実施指導
日本海テレビ放送(2020.7.28)
認定看護師による実施指導
BSS山陰放送(2020.7.28)
認定看護師による実施指導
中海テレビ放送(2020.7.28)「黒木瞳さんと学ぶ介護のお仕事」 インターネットによるラオンラインイベント
イブ配信 (2020.11.4)

社会福祉法人こうほうえん

なんぶ幸朋苑なんぶ幸朋苑なんぶ幸朋苑デイハウスむかいはら
介護課長

矢新道子

(21 / 42 )

社会福祉法人こうほうえん

6. 地域への公益的な取組み(1) 地域公益事業の実施（地域総合支援室の活動）
ア

地域総合支援室の活動
1) 総合相談事業

延40件

3) 外部団体とのネットワーク

・訪問支援(アウトリーチ)による伴走型
支援と、重層的な支援ネットワークの構築
2) 総合支援事業
犯罪被害者
支援, 2

視覚障がい
者支援, 6

13件

・えんくるり事業（鳥取県社会福祉協議会「生計困難者に対する相談支援事業」）
・境港市法人連絡会
・米子市法人連絡会
・伯耆町法人連絡会
・鳥取市法人連絡会
・大山町生活困窮者等地域支援ネットワーク
推進会議
・鳥取県ライトハウス（視覚障がい者関係機関）
・鳥取県居住支援協議会
・一般社団法人みもざの会
・不登校児童生徒・ひきこもり青少年の親の会「つながろう会」
・とっとりＳＤＧｓ推進会議
・鳥取県中間的就労支援推進事業(就労支援事業)
NPO法人ワーカーズコープ
・鳥取子ども未来サポートネットワーク(居場所づくり事業):NPO法人ワーカーズコープ

延74件
居住支援, 5
就労支援, 13

移住定住支
援, 1
ひきこもり
支援, 2
触法者支援, 2
生活支援, 7

学習支援, 36

イ

地域総合支援活動の収支
収益

寄附金
補助金
他

計
事業費・事務費他
計
サービス活動外増減差額
経常増減差額
費用(2) 地域貢献活動
ア

R1
2,860
288
862
4,010
11,356
6,251
17,607
166-13,431(単位：千円)
R2
増減
3,108
248
4,022 3,734
646-216
7,776 3,766
4,700 -6,656
6,225
-26
10,925 -6,682
213
47-2,936 10,495⇒互恵互助の理念に基づいた活動

実習受け入れ実績（延人数）

イ 見学者受入実績（実人数）1,300人（前年：3,022人）

2,868人（前年：6,849人）
西東京, 204
さかい, 568

南東京, 199

法人本部, 108
西東京, 219

さかい, 43
よなご, 96

北東京, 247

錦海リハ, 650

南東京, 212

いな
ば,
274

錦海リハ, 183

よなご, 556
北東京, 405

なんぶ, 170(22 / 42)

いなば, 34

社会福祉法人こうほうえん

ウ

ボランティア受け入れ実績（延人数）475人（前年：5,208人）

エ

職員によるボランティア等（延人数）2,139人（前年：1,229人）

西東京, 38

さかい, 12

よなご, 41

なんぶ, 112

さかい, 175
南東京, 66

いなば, 161

西東京, 456

北東京, 278

北東京, 3
いなば, 3

なんぶ, 152
よなご, 38

南東京, 1079(3) 法人減免状況
ア

社会福祉法人減免額
事業所数
特別養護老人ホーム
11
在宅サービス22
令和2年度 計33
令和元年度 計
33

延人数
1,504
543
2,047
2,060

減免額
29,683,824
2,428,518
32,112,342
31,029,425

補助金額
実質減免額
12,094,251 17,589,573
447,964
1,980,554
12,542,215 19,570,127
12,096,274 18,933,151

イ

独自による取組の減免額（低所得者に対して食事代等の一部減免等）
事業所数
減免額
17
令和2年度
1,290,700
9
令和元年度
1,303,014

ウ

無料低額診療による低所得者への減免額（介護老人保健施設、リハビリ病院、診療所）
老健さかい 老健なんぶ 老健いなば 診療所悠々 錦海リハ病院 減免額合計
2,910,053
令和2年度
1,601,782
4,110,633
141,280
1,839,855 10,603,603
2,897,616
令和元年度
1,756,778
3,778,708
203,890
1,520,945 10,157,937

エ

高齢者向け優良賃貸住宅の低所得者への減免額（アザレアコート、ケアホーム西大井）
減免額
補助金額
減免額合計
44,793,200 39,393,200
令和2年度
5,400,000

オ

生活支援ハウス事業への補てん額
さかい
よなご
2,443,976
令和2年度
1,794,000
3,611,792
令和元年度
2,358,081

なんぶ
4,624,767
6,323,984

カ

地域活動等への寄付及び支援⇒地域公益事業の補てん含む
2,936,160
令和2年度
13,430,716
令和元年度

キ

集計
減免額
令和2年度合計 106,254,896
令和元年度合計 121,544,357

いなば
補てん額合計5,656,148 14,518,891
7,312,108 19,605,965

補助金額
実質減免額
51,935,415 54,319,481
52,243,574 69,300,783(23 / 42 )

社会福祉法人こうほうえん

7. エリアにおける活動状況－ ① さかいエリア －

１

４
２
５

３

○「第３回介護職理解促進事業」（境港市と共催）
境港市内３中学校1年生全員（境一中72人・境二中74人・境三中94人）を対象に介護の仕事の魅力・
高齢者介護の理解を促す講義を実施（職員講師派遣）
介護職の重要性や専門性、やりがい感、高齢者に対する「いたわり」や「尊厳」の大切さを伝えた。
併せて市内の境港総合技術高校の福祉科生徒が高校進学動機を紹介〇境港総合技術高校が次年度開催の「中国地区高校生介護技術コンテスト」当番校
こうほうえんに対して、ＡＪＣＣ運営のノーハウ等アドバイスの協力要請あり職員派遣｢全国高校生介護技術コンテスト」の出場が予定されており、前哨戦を兼ねて校内コンテストを実施。
講師及び審査員として、職員を派遣。
１月２３日（木）・２月６日（木）・・・講義、実技指導
２月２７日（木）１３：００～１６：００ 校内コンテスト審査｢中国地区高校生介護技術コンテスト」令和３年７月２８日（水）、境港市文化ホール（シンフォニー
ガーデン）で開催予定○境港市・米子市の認知症予防教室、介護予防講座等への職員派遣
境港市保健相談センターで、口腔機能向上ミニ講演会が開催されました。この講座は、米子市主催の後期高齢者健口機能向上支援事業の一環として、口腔歯科検診と健康講座を米子市・境港市・湯梨浜町の各会場で実施しているものです。
健康講座では、『口腔機能を高めるための実技指導』と題して講演。また同時に、75歳以上の地域の方を対象に、口腔内の状態をチェックする口腔歯科検診も行いました。
口の筋力の衰えは、硬い物が食べにくくなる・滑舌が悪くなるだけではなく、更には、誤嚥性肺炎や全身状態の低下に繋がる可能性があります。ミニ講演
では、口の健康を維持して、いつまでも美味しく食べられるよう、自宅で簡単にできる口周辺の筋肉を鍛える体操も紹介しています。

(24 / 42)

社会福祉法人こうほうえん○手作り「布製マスク」作成の取り組み
年度当初、新型コロナウィルスの感染拡大により、全国的にマスクなどの物品が不足しました。その状況下で、さかいエリアではご利用者や家族会、地域の方々、職員・職員の家族など沢山の方のご理解とご協力のもと布マスク作りに取組みを行いました。 多くの方々の賛同を得て、最終的に1800枚の作成・配布を行いました。

境港総合技術高等学校福祉科２年生の皆さんより「マスクが足りない方に使って欲しい」と約50枚の手作り布マスクを寄贈して下さいました。

新さかい幸朋苑開設１５年目を迎えるにあたり、地域へ感謝を伝えるために、6月5日にリーダーと多職種・主任以上がペアになり、上道町８区の独居世帯と近隣世帯、合計30世帯を訪問。
手作りマスク２枚と地域貢献活動のパンフ、脱水予防のチラシを配布しました。

(25 / 42 )

社会福祉法人こうほうえん

7. エリアにおける活動状況－ ② よなごエリア －

１

４
２
５

３

【『互恵互助』はこうほうえんのシンボル】
互恵互助の実践としてよなごエリアは「地域で一緒に暮らそう会」を発足。各事業所で自治会活動を行う中、事業所単位ではなくエリア、地域も交え共通課題を認識する場が必要と考え、米子市内に点在している事業所とその近隣の方々と交流の場を広げ、各地域の活動や課題などを共有し「安心・安全に暮せるまちづくり」につなげる情報交換の場として平成28年3月に第1回目の｢全体会」
を開催しました。

【幼保連携型認定こども園キッズタウンかみごとう・キッズタウン第２保育園】
令和２年度は新型コロナウィルス感染症対策として、三密をさけるために保護者の方や地域の方との交流を持つことがきませんでしたが、保護者のご理解とご協力のもと、各園とも工夫をして行事を行う事ができました。
『認定こども園かみごとう』では１０月の運動会は２部制に、１２月の生活発表会はクラス入れ替え
制でおこないました。生活発表会では各クラスの発表に普段の子ども達の姿を見てほしいとの職員の思いに、スライドショウやＤＶＤを制作、短い時間ではありましたが保護者の方に見ていただく事ができ、良い発表会となりました。

[ 運動会 ]

[ 生活発表会 ](26 / 42)

社会福祉法人こうほうえん【第4回全体会で「西部ろうあ仲間サロン会」との出会い】
第4回全体会に参加頂きました。米子市両三柳に拠点を構えておられますが、年々参加者が増え手狭になってきたことから第2号館の開設を検討され、そこは聴覚障がい者の方だけではなく、高齢者、子どもなど様々な方が集まれる拠点を目指したいと。「誰もが安心して暮らしせる街づくり」という共通の認識から、一緒に活動が出来ないかと取り組みがスタートしました。

【手話を学べる環境づくり】
サロン会の参加者も高齢になってこられ、施設入居や介護サービスを利用する際、事業所職員で手話ができる職員さんがいてくれると、コミュニケーションがとれて安心が出来る」 との言葉をいただいた事をきっかけに職員が手話を学ぶ取組みを始めました。
サロン会さんに手話の動画作成を依頼し法人内の情報共有で使用しているITを活用して「いつでも､誰でも視聴できる」環境を整備しました。
手話をすぐに覚えるのは難しくても、表情やジェスチャーとしてコミュニケーションを図るうえでとても参考になっています。 高齢者サービス職員だけでなく、保育の職員も視聴しています。
まだ動画は最後まで完成はしていませんが、継続して学んでいこうと思っています。

(27 / 42 )

社会福祉法人こうほうえん

7. エリアにおける活動状況－ ③ なんぶエリア －

１

４
２
５

３

県営住宅永江団地に小規模多機能型居宅介護事業所を開設
し、団地内の高齢者の見守りや公民館で小中学生の学習支援も行っています。初めての取り組みで、各テレビ局で施設の紹介がされました。(3年3月)

暖だんサポートごせんごく（予防事業）がオープンしました。リハビリ機器を利用する体操コースと脳トレコースがあります。フィールドワークで行っているフレイル対策推進事業と併せ地域の健康長
寿に貢献します。(2年10月)

今年度も２回、防災避難訓練を行いました。同時に指定福祉避難所としての心がけも培っています。
(2年10月)

これとは別に、県消防学校の高齢者施設での初任研修にも協力しています。(2年7月)(28 / 42)

社会福祉法人こうほうえん

キッズタウンさくら（幼保連携型認定こども園）
運動会のテーマは「こころもからだも元気なこども」コロナウイルスに負けない体づくりをしています。また、グループホームなるみで、ご利用者と一緒にこどもたちが植えた芋の芋ほりをしました。（どちらも2年10月）

地域密着型の事業所では、ご利用者が主役の企画を取り入れ楽しい時間を過ごしています。

長寿を祝う会（デイハウスごせんごく）

認知症予防にアロマで嗅覚を刺激(デイサービスいしい)(29 / 42 )

社会福祉法人こうほうえん

7. エリアにおける活動状況－ ④ いなばエリア －

１

４
２
５

３

○新規事業
・「鳥取北地域包括支援センター」
令和2年10月1日より、鳥取市の委託を受けて鳥取市北デイサービスセンター内に開所しました。
北・中ノ郷中学校区を中心に市民の皆様のが住み慣れた地域で生活が続けられるように高齢者の方の様々な相談にお答えし支援します。

・「ことばの発達支援センターにしまち幸朋苑」
令和2年4月1日より、ことばの発達支援を通してお子さんの健やかな育ちを支えていきます。
子どものことばやコミュニケーションなどについて言語聴覚士（ST）による相談、外来リハビ
リテーションなど個別の指導・訓練を行っています。

(30 / 42)

社会福祉法人こうほうえん○トピックス・「災害時支援協定の締結」
令和2年10月20日『災害時燃料等支援協力に関する協定』をJA いなば燃料センターと締結しました。
この協定は、災害時等に使用する車両・自家用発電
機燃料等の供給を要請し、優先供給に努めていただ
くようお願いをする内容となっています。
今回の締結により、速やかな燃料調達が可能となることから、災害対応能力の向上など心強い協定内容となっています。

・建物の改修工事（環境整備）
令和2年4月にしまち幸朋苑向かいの建物（別館）にケアプ
ランセンターにしまち幸朋苑、訪問看護ステーションにしまち幸朋苑の事務所および会議室として活用しています。

・ノーリフト対応機器の導入
移乗用リフト、シャワーチェアを設置しました。安心、安全でリラックスできる入浴時間の提供と移乗時の抱え上げをしないためのリフト使用の定着を目指しています。

(31 / 42 )

社会福祉法人こうほうえん

7. エリアにおける活動状況１－ ⑤ 錦海リハビリテーション病院

４
２
５

３

回復期リハビリテーション入院料１の施設基準を継続達成。令和2年度の入院患者数は開院以来過去最高の255人となりました。
過去10年間の入院患者数の推移をみていくと、10年前の平成23年度は201人であった入院患者数は、
この10年間で約1.3倍の255人まで増加しています。
この間、病床数に変化はありませんので、可能な限り短期間で最大限の日常生活動作の向上を目指す、
当院のリハビリテーション・ケアの取り組みの成果ともいえますし、同時に退院後のより良い生活を目指した支援の強化も奏功しているのではないかと考えています。

患者さん向け無料Wi-Fiネットワークサービスを提供開始しました。
令和3年3月1日より、院内サービス向上の一環として、 全館無線LAN（Wi-Fi）ネットワーク設備を整え、患者さんやその家族を対象とした無料Wi-Fiサービスの提供も開始しました。病室をはじめ、1階ロビー、喫茶室など、院内のどこからでも利用が可能となっております。
新型コロナウイルス感染対策の一環として面会制限のご協力をいただくなか、代替手段としてビデオ
通話アプリを利用される患者さんも増えており、その様な側面からも高まるニーズの充足に繋げることできました。

無料Wi-Fiサービスは、病室をはじめ、1階ロビー、喫茶室などでも利用可能です。

(32 / 42)

社会福祉法人こうほうえん

ケアマネジャー向けセミナーをオンラインにて開催しました。
日ごろお世話になっている地域のケアマネジャーに向けて、当院の医師・セラピストを中心にリハビリテーションについて知っていただきたい基礎知識や最新のリハビリテーション知識について「ケアマネジャー向けセミナー」としてお話させていただきました。
新型コロナウイルス感染拡大により、止む無く一時中断しましたが、R2年6月にGoogle Meetを活用したオンラインセミナーとして再開し、一区切りとしていた全12回のシリーズ企画を無事に終了することができました。オンライン化により、これまで参加いただいていた近隣のケアマネ
ジャーの皆さんはもちろん、お隣の島根県をはじめ、遠くは四国や東京といった県外からも参加
いただきました。

全12回シリーズで、地域の居宅介護支援事業所を中心とした96事業所、延べ390人の皆さんに参加いただきました。

(33 / 42 )

社会福祉法人こうほうえん

7. エリアにおける活動状況－ ⑥ 北東京エリア －

９

６
７
８
11
10

１．ヘルスケアタウンうきまは、築後13年が経過し老朽化が見え始めてきたことから、外壁の防水塗
装・内壁のクロス張替・ガス給湯器取替・建具取替等工事を大規模的に実施し修繕しました。
綺麗な外観、内装に心も躍り若返ります。

２．ＩＣＴ機器を活用し、介護現場に働き方改革を実施します。

介護記録「ミモテ」(34 / 42)

見守りセンサー「眠りＳＣＡＮ」

通信機能「インカム」

社会福祉法人こうほうえん

３．地域貢献活動を継続しています
ヘルスケアタウンうきまでは、コロナ禍で花火大会や餅つきなどの地域行事を中止としました。
私たちが地域にできることはないかと考え、特養・保育・ブレッド＆バターそれぞれの事業所単位
で施設周辺の地域清掃に取組んでいます。
ブレッド＆バターでは、SNSを活用し清掃活動の様子を配信しました。

４．コロナに負けない保育行事の展開
コロナ感染拡大防止の観点から様々な保育イベントが中止・延期になる中で、感染防止に努めながら工夫した取組みを展開しています。
岩淵保育園では、屋外で大好きな『サッカー大会』を親子で行いました。東十条保育園では、子ども達が野菜の栽培に取組み、今年はトマト、なす、きゅうり、オクラを育て、収穫後はサラダやお浸し、みそ汁の具や炒め物に調理して味わいました。
子どもたちの笑顔に、親御さんや職員皆が満足でした。

(35 / 42 )

社会福祉法人こうほうえん

7. エリアにおける活動状況－ ⑦,⑧,⑨ 西東京エリア

９

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コーシャハイム向原【入れずに・維持して・笑って！】「新型コロナウイルス」に終始した令和2年度。 私たちは「入れずに・維持
して・笑って」を考えました。入館する方々の消毒を徹底するよう、入り口には自動消毒器を設置しました。自動検温ができるサーマルカメラも導入。
訪問者も含め、確実な検温ができています。「入れずに」対策です。
外出の機会や楽しみ減少で「フレイル予防」を意識する必要を痛感、1日2回
ラジオ体操ができるよう館内放送を流しています。またフードロスの問題に目を向けるきっかけとして、廃棄を避けるための牛乳の頒布運動にも参加しました（Jミルク 牛乳頒布会）。

ヘルスケアタウンむかいはら【合同実技研修！】

むかいはらでは定期的にデイハウスと訪問介護事業所合同で、移乗・移動介助の研修を行っています。外部から理学療法士の方を招き、身体の使い方について若手の職員を中心に研修をしました。
介護職員は腰を痛め易いので「自分流の介護」になっていないかを客観的に確かめる良い機会となりました。
キッズタウンむかいはら【〝お茶〟を楽しんでいます！】

楽しみながら礼儀作法にふれられればとの思いから、５歳児クラスでは保育の一環として、毎月２回「お茶」の時間を設けています。
普段、額に汗を滲ませながら走り回っている子ども達も、この日はお茶の準備として、床のぞうきん
掛けで友だちと追いかけっこ。何でも遊びに替えて楽しむ子ども達です。いざ始まるとお茶の道具を目の前に、緊張の面持ちの子どももいますが、回数を重ねるごとに一つ一つ所作を覚えていき、自信にも繋がっていきました。
年度末には一年の集大成として、保護者の方にお点前を披露し、振る舞いました。凛としたその姿や「美味しかったよ」と声をかけられ嬉しそうに微笑む姿は、一段と大きく見えました。

(36 / 42)

社会福祉法人こうほうえん

ヘルスケアタウン下落合【地域資源を活用したレクリエーションを行い、利用者満足度を高める】
下落合ショートステイ幸朋苑では、毎年春に近くにある公園へ桜の花見に行きます。外出機会の少ないご利用者にとって馴染みのある、
また若い頃に何度も訪れた思い出深い公園での花見は非常に喜ばれる行事で、ご家族やケアマネージャー様からもご好評を頂いています。ご利用者満足度を高める行事を引き続き行い発信をすることで、より地域に開かれたこうほうえんへと繋げていきます。
キッズタウン下落合【年長

縄跳び作り】

５歳児クラスでは毎年、子どもたちが布を染色して縄跳び作りを行っています。子どもたちがそれぞれ好きな色を３色選び、長い布を染めます。
「きれいな色だね」「そっちはどんな色をしている？」とお友だちの色と比べたり、混ぜるときには、バケツを順番におさえ協力し合う姿も見られます。染めた布を伸ばしてみると、「きれいー！」と目を輝かせる子どもたち。３色に染めた布を三つ編みにして、 "世界で一つだけの縄跳び"が完成します。その縄を使い、毎年運動会で縄跳びを披露しています。

上石神井幸朋苑【 ICT技術の活用 】｢MIMOTE(ミモテ)｣、｢眠りSCAN｣、｢インカム」のICT機器と、それらを繋ぐWi-Fiを施設内に整備し、科学的根拠に基づいたサービスが効率的提供が出来るよう体制を整えました。

(37 / 42 )

社会福祉法人こうほうえん

7. エリアにおける活動状況－ ⑩，⑪ 南東京エリア

９

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11
10

新型コロナウイルス感染症対策のため、これまで行ってきた活動や交流が全く行えない１年でした。
そんな状況下で、通常の活動を行おうとし様子や、普通の生活を続けるための努力の一こまです。
◆

介護研修や生活の様子◆

ユマニチュードの実践
東京地区の推進チームで学びを深めてきたユマニチュードですが、いかにチームで実践していくのか、得た学びを還元できるよう取り組んでいます。「立つ」ということは、ご入居者の尊厳を保つことに繋がります。コロナが落ち着いたらやりたいことを思い描きながら、今日も長い廊下を一緒に歩いています。
【ユマニチュード研修の様子】【一緒に歩きます】

コロナ禍の暮らしについて
例年行われていたボランティアや行事ができなくなり、何ができるか試行錯誤の１年でした。天気の良い日にはテラスやベランダに出て陽の光を浴びたり、少人数で出前をとったりお茶会を開催しました。
【ドクターイエローに遭遇！

(38 / 42)】

【のんびりとした時間が流れています】

社会福祉法人こうほうえん

活動発表について「法人研究発表会」「品川福祉保健従事者 実践・研究発表会」において日頃の取り組みを発表
いたしました。どちらも初となるリモートでの発表となりました。継続して取り組んでいる口腔ケアと腰痛予防についての実践報告を行いました。

◆

保育

保育園内で続けた活動の様子

夏祭りごっこ８月27日(乳児クラス)◆
８月２８日(幼児クラス)

今年は新型コロナウイルス感染拡大防止の為、保護者の皆様や地域の方々をお招きして行う「夏まつり」は開催出来ませんでしたが、子どもたちが少しでも「夏まつり」の雰囲気を味わって楽しめるよう8月27日、28日の2日間「夏まつりごっこ」を開催しました。

ゲーム「おばけボーリング」
ヨーヨー釣り

ゲーム「ワニワニパニック」

ゲーム「コイン落とし」
シュートゲーム

お菓子引き

皆で盆踊り

(39 / 42 )

社会福祉法人こうほうえん【事業規模の推移】（単位：千円）
サービス活動収入

当期活動増減差額

職員数

118

事業所数
117

2,273

116

2,237

2,219

115

13,335,539
114

113

12,993,956

113

2,144

112

12,613,202

12,495,525

2,114

110

110
11,993,014

108

341,917

320,363

106

39,854
H28

H29

H30

R1

R2
-88,255-287,674
H28

H29

H30

【事業数】
令和3年3月31日現在(40 / 42)

拠点数

35

事業所数

117

実施サービス数

217

介護事業数

164

高齢事業数

18

保育事業数

12

障がい福祉事業数

17

医療事業数

5

その他事業数

1

R1

R2

社会福祉法人こうほうえん【財務の状況】（令和3年3月31日現在、単位：千円）◆ 貸借対照表
借

方

貸

方

流動資産

4,877,654 流動負債

2,323,779

基本財産14,535,348 固定負債

3,244,416

その他固定資産3,035,048 基 本 金

466,670

国庫補助金等特別積立金

6,077,661

その他の積立金

1,193,336

次期繰越活動増減差額

9,142,188（内当期活動増減差額)

341,917

純資産
計22,448,050

16,879,855
計

22,448,050◆ 資金収支計算書
借方

事業活動支出貸方

12,484,390 事業活動収入

13,462,405

設備整備等支出計

860,741 設備整備等収入

120,614

その他活動支出

183,000 その他の活動収入

184,184

当期資金収支差額

239,072

前期末支払資金残高

3,258,609

当期末支払資金残高

3,497,681

計13,767,203

計

13,767,203◆ 事業活動計算書
借方

サービス活動費用

貸13,055,792 サービス活動収益

方
13,335,539

サービス活動外費用

68,344 サービス活動外収益

121,432

特別費用

120,199 特別収益

131,493

税引き前当期活動増減差額

344,129 （法人所得税）

2,211

前期繰越活動増減差額

8,859,106 （実質当期差額）★

341,918

当期末繰越活動増減差額

9,201,024 （法人所得税）

その他の積立金積立額
次期繰越活動増減差額
計

183,000 その他の積立金取崩額

2,211
124,164

9,142,188
13,588,464

計

13,588,464(41 / 42 )

社会福祉法人こうほうえん【役員名簿】（１）理事
氏

名（ふりがな）

生年月日

役職名・呼称

就任日

廣江 晃

（ひろえ

こう）

昭和44年2月13日

理事・理事長令和元年7月1日

廣江 研

（ひろえ

けん）

昭和16年2月18日

理事・会長

令和元年7月1日

川尻 良夫

（かわじり

よしお） 昭和32年6月27日

理事・東京事業本部長 令和元年6月24日

松本 恭治

（まつもと

きょうじ）昭和26年3月27日

理事・総合施設長

角田 賢

（すみた

朝比奈昭夫

（あさひな

あきお） 昭和32年2月23日

理事・法人本部長

令和2年7月1日

櫻井 伸哉

（さくらい

のぶや） 昭和42年9月11日

理事・総合施設長

令和2年7月1日

石水 正奉

（いしみず

まさとも）昭和19年6月12日

常勤監事

令和元年6月24日

坂口 千加広 （さかぐち

ちかひろ）昭和20年9月17日

監事・公認会計士

令和元年6月24日

小林 達子たつこ） 昭和14年12月19日 常勤監事

さとし）

（こばやし

昭和40年11月25日 理事・病院長

令和元年6月24日
令和元年6月24日

令和元年7月1日（２）評議員氏

名（ふりがな）

生年月日

きよたか）昭和16年4月16日

役職名・呼称就任日

みずほ米穀株式会社社長

平成29年4月1日

別所 清平

（べっしょ

安田 亨

（やすだ

石黒 豊

（いしぐろ

ゆたか） 昭和12年2月16日

元鳥取県議会議員

平成29年4月1日

高松 武美

（たかまつ

たけみ） 昭和14年8月24日

元施設長

平成29年4月1日

足立 利喜雄 （あだち

とおる）

ときお）
じつどう）

昭和16年10月17日 安田歯科医院長

昭和11年10月19日 元鳥取県議会議員

平成29年4月1日

昭和12年4月2日

要玄寺住職

平成29年4月1日

元住吉公民館館長

平成29年4月1日

昭和15年11月16日 老健仁風荘施設長

平成29年4月1日

岡 實道

（おか

坂田 政久

（さかた

まさひさ） 昭和19年1月24日

古瀬 清夫

（ふるせ

きよお）

佐賀 崇弘

（さが

鈴木 將雄

（すずき

たかひろ）
まさお）

昭和13年8月15日

大井地区町会連合会
常務理事

平成29年4月1日

昭和15年7月21日

東十条町会連合会長

平成30年7月2日【別紙資料】
・各エリアの令和2年度事業活動報告書
・各保育園、障がいサービス事業の令和2年度事業活動報告書(42 / 42)

平成29年4月1日

令和3年6月24日

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