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業

企

小

中

産業労働局

！

世界に誇る
東京のモノづくり
Vol.10見

東京のモノづくり企業 23 社の会社情報・インタビューを掲載

発

力

輝く技術
光る企業

城東地区
城南地区

品川区・目黒区・大田区

城西地区

輝く技術光る企業

台東区・墨田区・江東区・荒川区・足立区・葛飾区・江戸川区

城北地区

Vol.10

サンドブラスト装置で国内シェア3割。エアー式の独自技術で特許を多数保有 ..................

2㈱五光製作所

鉄道・バス・船舶で過ごす空間をもっと快適なものに ...............................................

4

島田電機㈱

鋳造品が当たり前だった業界に、アルミ合金製の防爆機器を持ち込む ............................ 6㈱城南村田

デパ地下を歩けば、自社製の洋菓子箱／トレイがまず見つかる ....................................

㈱昭和製作所

引張強さ、耐熱性などの試験ごとに適した形状の試験片を製作 .................................. 10㈱東和製作所

重さ数十キロもある磁石を作ることも。多品種少量の永久磁石専業メーカー .................. 12㈱ニッコー化学研究所

他社がやらない分野を狙い、界面化学・光化学を活用した製品で顧客を助ける ............... 14㈱三津海製作所

有名企業と並び、超小型真空ポンプで日経優秀製品・サービス賞を受賞 ....................... 16㈱不二製作所

8

新宿区・杉並区・中野区・渋谷区・世田谷区・港区㈱清和光学製作所

150インチテレビに必要な4メートルものミラーを内蔵した露光装置の実績も ................ 18

武蔵オイルシール工業㈱自動車用だけで1500～2000種類。工作機械用含め5000種類ものオイルシール ............. 20

千代田区・中央区・文京区・豊島区・北区・板橋区・練馬区㈱神谷プラスチックス製作所

一点物を作っていくことで、“自分のためだけのワクワク感”を提供したい .................. 22

北星鉛筆㈱テレビ番組の最新文房具総選挙で5位にランクインの商品を生み出す ........................... 24㈱田中医科器械製作所

医師はじめ、医療機器メーカーを含めた関係者全員の困りごとを解決したい .................. 26㈱タニタ

タニタ食堂などの新事業を立ち上げ、売上高1000億円企業を目指す ........................... 28

ニッカー絵具㈱手塚治虫もスタジオジブリも、この絵の具でアニメを描いた .................................... 30

日本特殊光学樹脂㈱プラスチックで平面状・軽量・安価・焦点調整自在な特殊レンズを作る ....................... 32

柳澤管楽器㈱サクソフォーンメーカーとして約60年。30年続けて、ようやく楽器らしく ................... 34

多摩地区

武蔵野市・三鷹市・調布市・小金井市・小平市・東村山市・東大和市・立川市・昭島市・福生市
あきる野市・青梅市・府中市・日野市・多摩市・町田市・八王子市㈱内野製作所「工場と思わなかった」ほどの美しい新工場。大手にも劣らぬ職場環境 ....................... 36㈱ウドノ医機

都内で唯一、200リットル以上の大型滅菌装置を開発・製造・販売・サポート ............... 38㈱五藤光学研究所

プラネタリウムを世界中に届けるトップメーカー .................................................. 40

第一合成㈱古から未来まで。工業と文化財の2部門を併せ持つオンリーワンの会社 ........................ 42

月井精密㈱文系歓迎・社員はほとんど20代！

日本機械工業㈱全国消防操法大会で1位・2位を取った消防車を作り上げた ...................................... 46

宇宙関連部品も扱う精密加工企業 ......................... 44

モノづくりの現場を体験
世界が相手！モノづくり企業の現場を訪問できるツアー ......................................... 48「仕事体験ツアー」参加者募集
成功企業のサクセスストーリー

東京が世界に誇るモノづくり企業の成長と成功の軌跡を動画や電子ブックで紹介！ ......... 50

モノづくり、ものがたり。
バックナンバー「輝く技術 光る企業」バックナンバー

企業アイコン
の説明「輝く技術 光る企業」第 1 号～9 号までに掲載された企業をチェック .......................... 52

高品質・
高性能

高い技術力を誇る仕事

最先端技術

最先端技術を駆使した仕事

自社製品

自社製品を持つ仕事

ニッチ分野

大手企業が手掛けない分野で
強みを発揮

グローバル

世界を相手に活躍できる仕事

社員
サポート

資格取得支援などの制度や社内イベントが充実

若手が活躍

若手でも積極的に登用・活躍できる仕事

専門能力
発揮

専門分野で
力を発揮できる仕事冊子をご覧のみなさんへ
東京には、世界に誇る技術を持つ『ものづくり中小企業』が数多く存在していますが、残念ながらその存在は一般的にはほとんど知られていません。
このため、東京都では、これら企業の魅力を冊子やウェブサイトなどを通じて学生のみなさんに発信する≪中小企業の魅力発信プロジェクト≫に取り組んでいます。
この冊子やウェブサイトを通じて、ものづくり企業がもつ様々な魅力やそこで働く方々の想いに触れていただき、大企業とは異なる、中小企業で働くことの魅力を感じてもらい、『ものづくり』や『自分自身の将来の可能性』を考えるきっかけにしていただければ幸いです。

中小企業の魅力発信プロジェクトとは興味
輝く技術光る企業
モノづくり、
ものがたり。

中小企業のイメージアップや中小企業への理解の向上、就職の促進などを目的とした、中小企業の魅力発信につながる総合的なプロジェクトです。
都内のものづくり企業の魅力を冊子やウェブサイトを通じて学生へ発信(興味)、学生を産業見本市へ引率し、普段目にできない数多くの製品と企業に触れ合うイベントの開催(発見)、学生が企業へ直接訪問し、社長や社員との交流や現場の雰囲気を体感するツアーの開催(体験)などを行っています。

発見

体験

東京の中小企業
魅力発見ツアー

仕事体験ツアー太陽光発電の製造技術、飛行機の性能強化、金属の鏡面仕上げ―― サンドブラストの可能性を追求し、顧客満足を目指す

01

POINT
◆加 工装置を開発・製造するだけではない。サンドブラスト加工の可能性を追求◆社員の3分の1は開発部・技術部。独自のエアー式技術を伸ばし特許を取得◆一人一人が考えて動ける組織に。会議を減らし、仕事の進め方は社員に任せる

株式会社不二製作所
何を作ってる？

最近では東京大学発のベンチャー企業と協業。
「シリウスZ 」という弾力性のある微 細 研 磨 材を使ってブラストすることで、金属の鏡面仕上げがで

高品質・
高性能

最先端
技術

自社製品

ニッチ
分野

セラミックやガラス、鉄などの素材でできた微小な研磨材を、金属・プラスチックなどに吹き付けるサン
ドブラストという加工方法がある。梨の果皮のよう

グローバル

社員
サポート

若手が
活躍

専門能力
発揮

設立年 1959年（創業：1950年）
資本金 1億円
代表取締役 間瀬 恵二
従業員数 230名（2012年度末）
東京都江戸川区松江5-2-24
TEL 03-3686-2291
http://www.fujimfg.co.jp/

2 ｜ 世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業

きる加工方法を確立している。

な無数の凹凸を付ける梨地加工や、金属・プラス

会社の強み

チックの加工後に残る出っ張り（バリ）の除去などに使われる方法だ。

ブラスト装置には、研磨材をエアガンのように圧縮

不二製作所はサンドブラストの装置メーカー。国内

空気で吹き付けるエアー式と、水車のような羽根でのシェアは3割ほどになる。そんな同社が目指す車に乗せて回転させて打ち出す投射式、主に2つのは、「 装置を作ること」ではなく「ブラストの可能の仕組みがある。

性を追求し、ブラストの利点で顧客を満足させるこ

エアー式の装置を開発・製造できるのは不二製作と」。太陽電池の表面テクスチャをブラストで形成所くらい。1000分の1ミリほどの大きさしかない極する技術を共同開発し、飛行機部品をブラストし小の研磨材を、狙った場所を外さず、決められたて金属疲労への耐性を増す応用方法を見つけ出量だけ正確にブラストすることは、エアー式でないすなど、ブラストの新たな価値を探し求めてきた。

と困難。研磨材の大きさだけを比べてみても、他サンドブラスト処理に欠かせない研磨材の種類は材質、粒の大きさなどを合わせると約400種類ほど
ある。

技術部
竹之内さん

図面描きから電気配線まで
すべて1人で設計。完成時には自分の作品だと実感できる

日数・年数を重ねないと身に付かない技術ばかり。
難しいが、やりがいも感じる

私は模型制作が好きで、学生時代に映画『亡国のイー届いた図面を見ながら、金属板から必要なサイズを切ジス』の特殊小道具を担当したことがあります。でり抜いて、板を曲げて、溶接してくっつけて、組み立

すから、就職活動に臨む際、「会社に就職するか」「模て用の穴を空けて――といった工程を経て、形にして型制作の道に進むか」と悩みました。

いきます。サイズが大きかったり、部品点数が多かっ

模型制作を仕事にしている方々から聞いて思ったのたりしたときは、先輩・同僚の力を借りながら加工しは、「趣味を仕事にすることのつらさ」もあるというていきますが、基本的には1人で1台分の部品を作っこと。私は趣味を趣味のままにして、趣味として好ていきます。
「こういう製品になるのか」というのがよきなままでいたいと思いました。今振り返ってみて、

く分かり、働いていてすごく面白いですね。

その判断は間違っていなかったと思います。

加工する技術というものは、次の日から突然うまくで「趣味を仕事にしたい」と思う人は多いでしょうが、きるようになる類のものではありません。日数・年数

つらい道が待っているかもしれません。本当に趣味を重ねていかないと身に付かない技術が多いと思いまを仕事にしてしまっていいのか、1度じっくりと考えす。そこが難しいところでもあり、やりがいを感じるとてみるのも必要かも知れません。

ころでもあります。

板金
河上さん

ブラストの可能性を発見できれば、そこに新しい需要が生まれる

恵二 さん

代表取締役

間瀬

一緒に働きたいと思うのは、元気で、明るく、素 直 で、 積 極 的 な若 者 です。 元 気 でないと活躍できませんし、明るくないと周囲の雰囲

気まで暗くしてしまいます。そして長い目で見ると、一番成長するのは素直な人間です。

先輩たちから何か教えられたら、「教えられたとおりに 改 善 してみよう 」 と 素 直 に 思 え

ないと、いくら本人が努力家でもなかなか成長できません。最後に、積極性を求めるのは、社員にさまざまな業務を経験してもらいたいからです。どんなことが起こるか分かりませんから、 社 員 には積 極 的 にどんな仕 事 にも挑戦する姿勢でいてほしいのです。

実 際、 当 社 はここ数 年、 海 外 進 出 を進 めています。 長 期 的 に 考 えると、 これから 新 興

国の市場が大きくなるのは間違いありません。

ブ ラ ス ト 装 置 の需 要 も、 製 造 業 が伸 びるところで増えるわけですから、当社にとっても海外進出は重要な経営課題になっています。

そうなっ てきますと、 英 語 が 話 せなくても海外に出張する機会は自然と増えてきます。

そんなときでも 海 外 出 張 を 嫌 がらず、 積 極

的に「行ってきます！」と前向きに考えられることが、これからの時代では大切になってくるのではないでしょうか。

伸ばしてきた。現在までに取得した特許件数は国場にした。

内43件、海外31件。現在も国内・海外のそれぞそれを象徴するのが100人以上の社員が同じ階れで20件超の特許を申請中だ。

で一緒に働くオフィス。壁などの仕切りがほとんどそうしたブラストの技術が認められ、国内外のさまなく、風通しのいいフロアになっている。

ざまな有名企業・研究機関から相談が寄せられて「社員の個性を伸ばす組織づくりを心掛けていまいる。
「ブラストの可能性」
を追求しようと、今も試す。仕 事の進め方にしても、期日だけ守ってくれ

行錯誤を続けているところだ。

れば、あとのことはすべて社員が考えて自由に進

職場としての魅力

た組 織は、製 造 業でめています。こういっ社の装置では10分の1ミリ～2ミリほどの大きさの
研 磨 材しか扱えないが、不二製作所の装置なら1000分の1ミリ～6ミリまでの研磨材を吹き付けは珍しいのではないでしょうか 。
『 自由なることができる。

「ブラストの可能性」に気付くには、社員一人一人

職 場で働きやすい 』

そうした研磨材の噴射・コントロール、さらには噴射が自由に考えて動ける組織であるべきだと間瀬恵と思ってくれている後の研磨材回収、研磨材を粒子の大小によって

二代表取締役は考えている。そこで各社員の業のか、離 職 率は限り

分離させていく分級といった技術がブラスト装置

務範囲を広げ、会議時間などを減らして自由に使なくゼロに近いです」の核となる部分。同社は正社員205人中、約3分

える時間を増やし、組織も可能な限り上下関係を（間瀬社長）の1が技術部・開発部に配属し、それらの技術を廃して、自主性・責任感・やりがいを感じられる職
世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業

｜

3

10
1

臭気を完全に遮断し、より衛生的で環境にもやさしく、

家庭用の約 分の の水使用量の車両用真空式トイレで

国内を席巻

02

POINT
◆鉄道・バス用のトイレ関連装置で国内シェア約8割◆1 5～30年先の顧客満足を見据え、組織として高品質なモノづくりを目指す◆真 面 目な 対 応 が 顧 客 から高 評 価 。
会社として社員のがんばりに応える方針

株式会社五光製作所
何を作ってる？

くするため、トイレ等の軽量化も進め、板厚 2ミリでも十分に頑丈な水タンクを開発するなど
している。

高品質・
高性能

グローバル

最先端
技術
社員
サポート

自社製品

若手が
活躍

ニッチ
分野
専門能力
発揮

鉄道やバス、船舶といった交通インフラ。乗車・そして今も、鉄道会社などから相談を受け、い乗船中の空間を過ごしやすくするのに、一役買っ

くつかの新製品を開発中。鉄道・バスの乗車空ているのが五光製作所だ。

間を快適にしてくれる新しい何かが、また同社か同社が開発・製造しているのは、鉄道・バス用ら生まれるかもしれない。

のトイレ・水揚装置、船舶用の汚物処理装置、
それに温風暖房機やワイパーなどだ。特に鉄道・設立年月 1948年9月
資本金 １億2000万円
代表取締役社長 橋本 更
従業員数 130名
東京都目黒区中根2-9-5
TEL 03-5731-9631（代）
http://www.go-ko.co.jp/

4 ｜ 世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業

バス用トイレは国内シェアで8割ほど。

会社の強み

鉄道・バス用トイレに求められるのは、まず水の使用量が少なく、場所を取らないこと。同社

鉄道・バス用トイレなどで重視されるのは、高は海外メーカーと協力して、国内初の車両向け品質であること。特に鉄道車両は15 ～ 30年も真空式トイレを設計・製造。最新の家庭用トイ

運行するので、できるだけ故障が起こらないこと

レでも1回当たり4リットル前後の水を使うのに、と、故障が起きてもすぐに修理してくれるサポー

真空式トイレの水使用量は0.5リットルほどとト体制が求められる。

桁が1つ少ない。鉄道・バスの速度・燃費をよ同社はセンサによって故障をすぐ検知できるシ真空式コンパクトトイレ。
真空装置機能を有し、小型軽量
でメンテナンスも容 易な、環 境にやさしいトイレ装置。

「技術を通して社会に貢献する」ため、交通インフラを支える五光製作所に入社

設計部 設計課
梅澤さん

取引先は官公庁や大手企業。同業
他社もほとんどなく、安心して働ける

東海道新幹線の最新型新幹線N700Aにも、当社の主な仕事は資材調達です。お客様からの注文が入る

トイレが使われています。N700Aに新仕様のトイレがたびに、部品の在庫を確認して、不足している部品が搭載されることが決まった際は、量産する前に試行とあったら手配します。
システムに入力すれば、ある程度して、従来のN700系新幹線に新仕様トイレを取り付は自動的に照合して不足部品をリスト化してくれるよう

け、使用上の問題がないかを確認するため、出張するになっています。

機会が多くありました。それほど大きな規模の会社ではあるときには、
これまでの取引先から、従来よりも値上げありませんので、品質保証部や生産部などの他部署された金額で見積りが届いたことがあります。そこで複と連携して、
そうした業務を遂行することもよくあるので数の企業に見積りをお願いしたら、別の部品をお願いす。実際に現場を見てみることで、「 結構狭い場所なのしている企業から10％ほども安い価格で見積りが届きか」「ここにはこんなものが置いてあるのか」とトイレまわ

ました。何も考えずに発注するのではなく、値段に疑問りの状況が分かるようになります。次回以降の設計時を感じたから他の会社に声を掛けて、費用を抑えることには、取り付けやメンテナンスがしやすくなるよう、現場ができました。高品質でありながら低価格で資材調達を見て学んだことを踏まえて設計するように心掛けていができ、自分なりに会社に貢献できたなと感じた出来ます。

事でしたね。

生産部 購買課 資材係
大野さん

若者にはモノづくりの世界に飛び込んできて、未来の日本を支えてほしい代表取締役社長
更 さん

橋本上 司から指 示された仕 事だけをする社 員は要りません。当 社は品 質 目 標と経 営 方 針 を部署の役割を決めています。自分が所属する

しっかりと定めていて、品 質 目 標に沿って、各部署の役割を踏まえて、「自分は一体何をすれば、より目標に近づけるのか」と考えて行動できる人材が必要です。

改善（Action）のPDCAサイクルを回し計画（Plan）
、
実行
（Do）
、
評価
（Check）、

考えて社内で提案できる。
そんな積極的な人て、自分で問題点を把握して自分で改善策を材を当社としては求めています。

なると私は思っています。モノづくりが根幹にモノづくりがな く なると 日 本 経 済は駄 目にあって、周囲の産業も栄えていくわけです。

ランで食事ができるのも、全部ではないにせよ

コンビニで商品が売れるのも、ファミリーレスト

一部では、モノづくりで稼いだお金が使われて主に円 高が原 因で、日 本メーカーの工場が海いるおかげなのです。

外に移 転してしまっています。
「このままでは日本の経済は大丈夫か」と不安に感じてしま

以上 、若い人たちにもモノづくりの世 界に飛います 。モノづくりが日 本 経 済 を 支えている

び込んできてもらって、未 来の日本を支えるため、がんばってほしいと期待しています。

ステムを開発。現在はそのシステムを発展させ、設備投資、人材採用、資材購入などを進め、15

ら見ると「やり過ぎ」と映るくらい、お客様に応

故障の予兆が表れたら早期発見できるようにし～ 30年先も続く会社であろうとしている。

えようと誠実に応対する社員ばかりだ。
業績次第のところはあるものの、社員のがんばりている。
組織として高品質な製品を作れるように、国際品質規格 ISO9001を取得。職人技だけに頼る

職場としての魅力に応えようと賞与を奮発。一般的に賞与は夏・冬の年 2 回の企業が多いが、同社はよほどのことがない 限 り、のではなく、仕組みとして高品質なモノづくりを

年に3回支給して目指している。

五光製作所に入社した社員は、ビジネスマナー

また腰を据えてモノづくりに専念できるよう、3研修などを受けた後、営業・設計・生産・品質いる。

年先までの経営計画を立案。長期的な計画の下、管理など、3カ月間のうちに社内の複数部署を「 できる範 囲 には経験。正式に部署配属された後、各部署で専門なりますが、でき性を磨いていく。問題が起きたときこそ、若手

るだけ社員に報い社員が同行。上司がどんな姿勢でお客様と接したいと考えていまているのか、自社製品にどんな問題点があったのす。私が社長に就かと現場で経験させる方針だ。

任して以来、その「お客様からの『五光製作所の社員さんは真面目

方針は貫いていまに対応してくれる』という評価が何よりもうれしす」（橋本社長）い」と話す橋本更代表取締役社長。橋本社長か
世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業｜

5

発電所・プラントでの爆発事故を防ぐ防爆機器メーカー。

海外認証を取得し、欧州・中国などにも売り込みを掛ける

03

POINT
◆ガスと電気機器を遮断する防爆機器の開発・製造。爆発・散水等の試験代行も◆鉄の鋳造が当たり前だった業界に、軽量なアルミ合金製の機器を持ち込む◆社員一人一人の個性を伸ばす。
「社
員全員が頼もしい」と社長が誇る職場

島田電機株式会社
何を作ってる？

石油プラントなどに導入する機器について、爆発・衝撃・粉じん・散水などにさらされても、耐えられるかを調べるのだ。

高品質・
高性能

グローバル

最先端
技術
社員
サポート

自社製品

若手が
活躍

ニッチ
分野
専門能力
発揮

ガスが充満した部屋、コンセントに電気プラグ

20年ほど前からは、海外展開を推進。欧州や中を差し込む瞬間に出た火花に引火して爆発する国など、世界各国の発電所・プラントに採用さ――。テレビなどでそんな映像を見たことはない

れるのに必要な各種認証を取得。防爆機器の国だろうか。

内メーカーで認証を得て海外展開しているのは、ガス爆発の危険性に常時さらされているのが、同社ただ1社だ。

火力発電所のガスタービン関連の設備や、原油
設立年月 1972年2月（創業：1970年8月）
資本金 6000万円
代表取締役社長 島田 正美
従業員数 90名
東京都大田区仲池上2-29-6
TEL 03-3754-1711
http://www.shimada-elec.co.jp/index.html

6 ｜ 世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業を蒸留させてガソリンなどを精製する石油プラントなど。そういった施設では、スパークを発

会社の強み

生し、周囲の爆発性ガスに引火させる可能性のある電気機器を防爆容器で覆ってガスから遮断40年ほど前までは「とにかく頑丈であればいい」

する「防爆機器」が欠かせない。

と鉄を鋳造して防爆機器を作るのが当たり前だっ島田電機は、防爆機器の専業メーカー。防爆機た。そんな中、島田電機はアルミ合金製の機器器の開発に必要な試験設備を持っていることかを開発。重量を3分の1ほどに減らしたことで、ら、試験の代行サービスも提供している。発電所・これまでクレーンを使わないと動かせなかった製

耐圧防爆構造のスイッチ・電圧計・電流計など。
発電所やプラントなど、爆発の危険性がある現場で島田電機の製品は使われている。

「何をやりたいか」よりも「どういう人間になりたいか」で
考えて

営業部
宮田さん

国内にはほとんどない試験装置の操作技術を習得。
顧客製品の設計に助言することも当社はかなりの数の販売代理店と提携しています。大

お客様から依頼を受けた製品の各種試験を担当してい手も含めて、そのうちの数社とのやり取りを私が担当します。まったく同じ製品を試験していても、試験結果ています。厚い自社製品のカタログを隅から隅まで覚え、がまったく同じにはなるとは限りません。何度も試験を問い合わせや質問に答えていきます。製品の注文が入して、どのような結果が出たかと報告書にまとめていきりましたら、工場に稼働予定を確認し、納品予定日をます。今では、業務の中で「この設計のこの部分を変お客様にご報告します。

えてみると、爆発などにも耐えられるようになるのでは」

以前、工場の確認を十分に取らず、かなり無理のあるとお客様に提案することも増えてきました。

スケジュールで納品するとお客様に伝えてしまったこ

試験をしても、規格に見合うだけの性能が出ないこととがありました。工場からは「無理だ」と怒られましたが、もあります。お客様は苦労して何度も改良して、事前

それでも何とかならないかとお願いしたところ、私が知試験で合格になるだけの性能を出せるようになってから、らない間に納期に間に合うように工面してくれました。

ようやく本番の試験に臨みます。その試験で無事に狙「やっといたよ」と告げられたときには、
とてもうれしかっいどおりの結果が出て、お客様の製品が合格となったたですね。

ときには、私も自然とうれしくなってしまいますね。

納期を守り、基準を満たす
製品を確実に作る。
モノづくりをさせたら日本人が１番正美 さん

代表取締役社長

島田

海 外 展 開 に 乗 り 出 した 理 由 は、 日 本 が 成

熟市場になっているからです。国内で防爆機器を購入してもらえるのは取り替えるときだけになっ てきています。 ですから、 これから 発 電 所・ プ ラ ン ト が 増 える 新 興 国に進出していかないと、売上は伸びません。

海 外 で 勝 負 し て い て 感 じ る の は、 日 本 人

的 なモ ノ づくりの 繊 細 さと 素 晴 らしさです。高品質な製品を納期どおりに納入する。

そこを海外でも高く評価いただいております。というのも、発電所・プラントの建設は、計画どおりに進めていくことが大切。日本人 は 休 日 出 勤 してでも 納 期 を 守 ろうとします。

品 質 にしても、 当 初 は 海 外 メ ー カ ー の 製品を参考にしていましたが、最近になってなってきました。なぜなら、実際に海外製「 追 い抜 いた」 という自 信 を持 てるように品 を 当 社 の 試 験 装 置 で 評 価 してみたとこ

ろ、基準を満たさない製品がかなりの割合で含まれていることに気が付いたからです。

日 本 人 は、「 いいものを作 っ てお客 様 に納期どおりに提供しよう」という意識を持っています。モノづくりをさせたら、やはり日本人が 番だとあらためて感じましたね。

1

技術部
小日向さん

品が、人が抱えて持ち運そうした顧客のことを考える姿勢を社内で徹底。

防爆機器は、国内に数社しか製造している企業

べるようにまでなった。

オーダーメードの製品開発も喜んで引き受け、がない特殊な製品。外部に分かる人材がいない

さまざまな防爆機器を手顧客からの信頼を勝ち得ている。

ため、できるだけ社内で知識・経験を共有するようにしているのだ。

掛ける中で、看板商品になっているのは防爆構造のターミナルボックス。

職場としての魅力

社員がさまざまな経験を積んで成長したことで、「社員全員が頼もしいですし、社員全員の将来が楽しみ」と島田社長は頬を緩める。社員一人一電源から引いてきた電気を、 付 近 の電 気 機 器 に「私は社員の個性、いいところを最大限に伸ばし割り振るのに使う中継装てあげたい。会社全体の組織の中で、社員一人置で、同社が国内シェア 1位だ。

一人を育てていきたいのです。

同製品が支持されるのには、2つの理由がある。

そのために部門の垣根をなくして、営業も製造

電源ケーブルなどを引き込む穴からガスが出入のことを知り、製造も営業のことを知るように促りしないように精密な加工を施し、実際の利用しています。海外出張に行くときも、営業と製場面を想定して設計を工夫したからだ。引き込造の担当者を一緒に行かせるなど、できるだけ多んだケーブルの配線が楽になるように設計するこくの場面で、行動を共にさせるようにしています」とで、「島田電機の製品は使いやすい」と好評を（島田正美代表取締役社長）

博すようになった。

部門の垣根を取り払うのには別の狙いもある。

人が社長から本当に必要とされている職場なのだ。

世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業｜7

洋 菓 子の化 粧 箱 ／トレイを 生み出 す 技 術 を 生かし、＂異質
＂ な『こびとづかん 』のソフビ人 形づくりにも 挑 戦

04

POINT
◆売上の柱は洋菓子等の化粧箱や仕切りトレイ。ソフビ人形や花束ケースも開発◆なだらかな曲線多用のトレイ量産に必要な木型。削り出すのは職人の手「一番身近なパートナー＝社員」ととも◆
に成長したい。社内勉強会を積極開催

株式会社城南村田
何を作ってる？

て製作・販売。持ち運びに気を使う花束・ブー
ケをプラスチックケースに収納し、手軽に持ち運べるようにした「フラワーブリスターケース」

高品質・
高性能

最先端
技術

自社製品

ニッチ
分野

デパ地下の洋菓子売場に並んでいる、お菓子をを企画・製造・販売するなど、自社商品の開発

詰め込んだ贈答用化粧箱。その化粧箱と、お菓にも乗り出している。

子を収める箱内の仕切りトレイを製造している
グローバル

社員
サポート

若手が
活躍

専門能力
発揮

のが城南村田だ。デパ地下を歩けば、同社製化
粧箱・トレイがまず間違いなく目に入ってくる。

会社の強み

もう1つ、城南村田にとって売上の柱になってい設立年月 1965年6月（創業：1949年4月）
資本金 4000万円
代表取締役 青沼 隆宏
従業員数 28名（2011年10月末現在）
東京都大田区蒲田本町1-9-7
TEL 03-5744-3555
http://www.jonan-murata.jp/

8 ｜ 世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業

るのが工業用のトレイ。例えば自動車は何万点

城南村田にとって中核となる技術の1つは、真もの部品で組み上げられるが、それだけの部品を空成型金型。熱せられたシート状のプラスチッ

工場から工場へと運ぶ必要がある。その際、部クを金型に乗せ、金型の内側を真空に近づける品をなくしたり、傷つけたりしないよう、トレイ

ことでシートを吸引。金型にピチッと貼り付けを使用して運搬するのだ。

ることでトレイを形取り、量産していく技術だ。

そうした基盤となる事業を持った上で、新しい真空成型金型を作る技術を持っているのは、国事業への挑戦にも意欲的だ。絵本『こびとづか

内に20社ほどしかない。きれいにトレイを製造ん』のキャラクターをソフトビニール人形としするには、形状・金型にあける吸引用真空口のクッキー用トレイの木型原型。木型職人が顧客の「こんな感じ」という要望を形にしたもの。この後鋳造して金型に。

営業部
風呂田さん

行列ができるお菓子屋さんのトレイを自分が設計。多くの人の手に渡り、感動

ゆくゆくはおもちゃの企画・製造にかかわり、子供たちの感動を生みたい

当社は洋菓子用の手のひらサイズのトレイも作れ「おもちゃメーカーで働きたい」と思っていました。

ば、クレーンでつるさないと動かせないような工業大学では社会学を専攻し、特に子供のことについて用の大型トレイも作ります。洋菓子用トレイは曲学んでいました。アルバイトやボランティアでも子面が多くて見栄えに気を使いますし、工業用トレイ

供と接する機会が多く、「子供たちに感動を与えらは部品がしっかりと収まるように設計しなくてはいれるような仕事をしたい」と考えるようになったのけません。ただ、どちらも形になると「パソコンのです。

中で設計したものが、できた！」とうれしくなりま

就職活動もその考えを軸に会社を探しました。城南すね。

村田と出会ったのも、ソフトビニール人形を扱っ

洋菓子用のトレイといえば、私の設計したトレイを

ていたからです。

使用されているお菓子屋さんが非常に人気店で、た城南村田には、紙という商材と金型という商材、そまたまそのお店の近くを通ったとき、行列ができてしてソフトビニール人形などの新商材もあります。

いました。「自分の担当したトレイがこういう形でそうしたそれぞれの商材の可能性を追求することが使われていて、多くの人の手に渡っているのか」と企業理念になってもいます。そこに共感し、面白み

ちょっと感動してしまいました。

も感じまして、入社を決めました。

営業部
寺田さん

化 粧 箱 と トレイ 、ど ち ら も対応できるようになり顧客の商機も増やせるようになった

隆宏 さん

代表取締役

青沼

当社の主な顧客は、お菓子メーカーなどに化 粧 箱 やト レ イ を納 品 している企 業 です。

これまでは化粧箱なら化粧箱だけ、トレイ

ならト レ イ だけを顧 客 に納 めていました。

それがどちらも対 応 できるようになっ たことで、商談の機会が増えてきました。

また、「化粧箱とトレイのどちらもできる」というのは、当社顧客にとっても商機が増える話になります。化粧箱だけを扱っていた顧客は、お菓子メーカーにトレイも売り込めるようになりますし、逆もまた然りです。

当社だけでなく、顧客にとっての商機も増やせているのが、一番うれしいところですね。

社会的に、紙・化粧箱を使って包装することが少なくなってきています。紙・化粧箱の売 上 の落 ち込 みをカ バ ー できるように、トレイを製造するための真空成形金型の売上比率を増やしていきたいですね。

ただ紙の特性として、「環境に対して優しい」という点があります。短期的には紙・化粧箱の売上は減るでしょうが、将来的にはエコの観点から、紙を使った包装に再び光が当たるはずです。金型を使って紙でトレイを作るといった新しい取り組みにも挑戦していきたいと考えています。

大きさ・数・位置などが決め手になる。トレイ

量が膨大になってしまう。顧客から届く「こんなしたい」という希望が社員から届けば、授業料の形状、使用するプラスチックの種類などによっ感じで」という感覚的な指示の意図をくみ取って、を支援。さらに、社内勉強会も積極的に開いてて、どのように真空口をあけるのが正解なのか。

まずは人の手で木型を形作る。その木型を使って、いる。勉強会のテーマは講師役を務める社員のその答えをノウハウとして蓄えてきたのが同社の金型を作っていくのだ。

特技から決定。人に教える経験を積ませることで、強みだ。

木型を生み出す木型師の腕は、ソフビ人形の原

社員の自信・自主性を伸ばそうとしている。

そして真空成型金型を作る上で、よく使用され型づくりにも活用。職人の技をほかの事業にも「スケッチの勉強会では、美大で油絵専攻だっるのが木型。なだらかな曲線を多用するトレイ

生かせないかと模索もしている。

た社員が講師です。いつか、近所の人たちも巻き込んだ勉強会に発展さでは、CAD 等を使用して設計・製作すると作業職場としての魅力せていきたいですね。
さらに『新しいことに挑戦する』といった会社の城南村田の理念は「可能性を追求し、パートナー

考え方を、社員に理解しとともに成長し、社会に貢献します」というもてもらう目的でも勉強会の。「一番身近なパートナーは社員。社員みんを開いています。そういっなが会社と一緒に成長することを目指しています」

た大事な考え方も、勉強と青沼隆宏代表取締役は語っている。

会を通じて共有していき

社員の成長を促すため、「講座やセミナーを受講たいですね」（青沼社長）
世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業｜

9

企業の研究開発を支援。

削ってみないと分からない未知の新素材を試験用に仕立てる。

下町ボブスレーにも参加

05

POINT
◆硬度、引張強さ、耐熱性、耐摩耗性などを調べる試験に使う試験片を作る◆硬さなどが一切分からない金属を削る
ノウハウを長年にわたって蓄積◆「町工場らしくない町工場」を目指す。
きれいなオフィス、若手の強み伸ばす

株式会社昭和製作所
何を作ってる？

材料を無駄にすることは、許されない。
そんな厳しい環境で磨かれた技術力の可能性を試すため、大田区の中小企業などが冬季五輪の

高品質・
高性能

グローバル

最先端
技術
社員
サポート

自社製品

若手が
活躍

ニッチ
分野
専門能力
発揮

鉄に炭素を加えると鋼ができ、同じ鋼でも炭素

ボブスレー用ソリを開発する「下町ボブスレー」の含有率によって特性は少しずつ変わってくる。

のプロジェクトに参加。フェラーリやBMW、「より優れた素材」を求めて研究開発は絶えず進NASA などが開発する各国のソリとしのぎを削められているが、新素材が出来上がったら次に必ろうとしている。

要になるのは材料試験。どれくらいの強度があるのか、どこまでの高温に耐えられるのか。そうし設立年月 1952年8月
資本金 2500万円
代表取締役会長 舟久保 利明
代表取締役社長 舟久保 利和
従業員数 45名
東京都大田区大森西2-17-8
TEL 03-3764-1621
http://www.showa-ss.jp/

10 ｜ 世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業

た試験に使う目的で未知の新素材を加工し、試会社の強み

験機に掛ける試験片を作り出しているのが昭和製作所だ。

昭和製作所に届けられる素材は、試験前のもの。

自動車や発電所などの製造を手掛ける大手メー

金属なのか樹脂なのかくらいは分かるが、強度なカーの研究者から依頼を受け、硬度、引張強さ、どは一切分からない場合も少なくない。

耐熱性、耐摩耗性など、各試験に適した形状の「『鉄中心なのか、アルミが多いのか』すら、教試験片へと新素材を加工していく。まだ量産さえてもらえないこともあります。
『やすりでまず削っれる前の新素材を扱うことになるため、失敗しててみようか』などと試行錯誤して、どれくらいのアルマイト処理を施した試験片のサンプル。

製造部
松本さん

入社1カ月で生産管理システム刷新にかかわる。
大企業ならあり得ない大抜擢「会社で一番」になるため難関資格を取得。
「会社の役に立てている」と実感できる

入社してわずか1カ月の段階で、生産管理システム

すごくアットホームな会社です。
「ベテランの技術者」

を刷新するプロジェクトに参加させていただきました。

＝「取っつきにくい人が多い」という印象を持ってい

こうした大抜擢は、大きい会社ならあり得ないことでる人がいるかもしれませんが、分からないところを聞いすよね。責任は感じますし、緊張もしますけど、若手たときには優しく教えてくれます。

にも信頼して仕事を任せてもらえるところにやりがい

資格取得を後押ししてくれる制度もあります。会社かを感じます。

ら指定された資格を取ると支援金がもらえるなど、社員

あとは、モノづくりの仕事をしていると気付きがたくのスキルアップを応援してくれています。

さん得られます。
「こういう道筋で削ると効率よく切非破壊検査の資格は、社内で最初に私が取りました。

れる」「鉄とアルミで切るときの手応えがこんなに違う」

現在の仕事はさまざまな工程に浅く広くかかわる内容で「同じアルミ板でも厚さが少し変わると、これほど加すから、「どこかの分野で、会社で一番になりたい」と工が難しくなる」と日々、刺激を受けて覚えること

ずっと思っていました。会社が必要とする資格を最初ばかりです。そうやって自分の知らなかったことを知っに取れたことで「会社の役に立てている」と実感できるていくことが何よりの楽しみになっています。

ようになりましたし、勉強して得た知識を今後の業務の

製造部
平間さん

中で生かしていきたいですね。

試験片製作では信頼が大切。

まだお会いしていないお客様の困りごとも解決していきたい

利和 さん

代表取締役社長

舟久保

試験片の市場は、正直、今後飛躍的に拡大するとは思っていません。ただ、当社としてまだお会いできていないお客様はたくさんいらっしゃいます。そういったお客様とお会いし、お困りのところを当社が解決することがくはずです。それについては、短期的にできできれば、試験片の売上はまだまだ増えてい案はあります。

ることから中長期的にできることまで諸策腹試験片・試験の仕事で大切なのは、お客様

使い方 が違えば、お客 様の求めている数 値からの信頼です。試験片の加工や試験機のは出てきません。もっと言えば、提出されたレポートの数字が本当に正しいものなのか、確認する術はありません。

お客様がすべての工程に立ち会わない限り、当社が試験片の加工を始めたころも、最 初

おりやっているのか」とお客様が確認をされはすべての工程で立ち会って「本当に指示どていました。今では依頼書だけを送ってもらを獲得するまでに長い時間が掛かったのです。

えるような関係を築けましたけれども、信頼そういったこれまでの実績で勝ち取った信頼がら、試 験 関 連の事 業 を拡 大していきたいを生かし、今 まで以 上の信 頼 も得ていきなですね。

万一失敗したとしても、どんな加工をしていて折で、非破壊試験の第一人者として先輩社員かられたのかといった情報でさえ重宝される。加工にも一目置かれるようになった。

関する情報を詳細まで伝えようとする同社の営「若者の持っている強みを伸ばしてあげたい。強業姿勢も、研究者からの信頼につながっている。

みに気付けば自信になり、成長速度は早まります。
例えば、ベテランはIT に苦手意識を持っていて職場としての魅力

も、若手には得意な社員もいる。その若手社員に生産管理システムの刷新を任せたら、非常に上手くいっています。

硬さなのか、どんな削り方をすればいいのかと推

舟久保社長は「町工場らしくない町工場にしたい」

そのように若手の強みを伸ばし、自信を持って測することもあります。中には右側だけに硬度のと語る。
「せっかく働くのだからきれいな職場で」働ける職場をつくっていきたいですね」（舟久保

高い成分が集まっている素材だってあります。やっとオフィス・工場を新しい場所に移転。企業カ社長）てみないと本当に分かりません」と舟久保利和

ラーの紺を基調にしたデザインで統一した。

代表取締役社長は語る。それでも試験片を作れ「若いうちは下積み」といったイメージも払しょてしまうのは、「未知の材料を削るためのノウハウ」

くするため、若手には難しい資格の取得を促しがあるから。それが同社の強みになっている。

ている。例えば非破壊試験技術者の資格なら、また研究者にとっては、試行錯誤した経過の情難度に応じて最大 10万円の奨励金を支給。若

報すらも貴重なデータになる。試験片の製作に手技術者が社内で初めて同資格を取得したこと世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業｜

11

主力の半導体製造装置向け磁石を開発する

ノウハウを社内にとどめ、

一般向け自社製品の開発・販売にも挑戦

06

POINT
◆半導体製造装置用磁石が主力。自社ブランド「磁性形態」
での商品展開に挑戦◆複 雑化する半導体製造の工程。依頼主も明示できない仕様を自社で決める◆中小企業の魅力は「やりがい」。月1の個別面談で会社の評価・期待を伝える

株式会社東和製作所
何を作ってる？

けに多品種少量で磁石を試作・特注製作している。
ここ数年、注力しているのは文房具や磁気治療器、フックなどの磁石を使った消費者向け自社商品

高品質・
高性能

グローバル

最先端
技術
社員
サポート

自社製品

若手が
活躍

ニッチ
分野
専門能力
発揮

家電や携帯電話などに使われる半導体は、製造の開発。「磁性形態」というブランドを立ち上中にわずかなホコリがあるだけで不良率が高くな

げ、Facebook や展示会などを通じて情報を発信。

る繊細な製品。半導体の製造装置内は真空に保EC サイトの開設や、東急ハンズで販売するよ

たれ、クリーンな状態で製造される。

うになるなど、着実に販路を広げている。

装置内を真空にしておくため、製造方法には工夫が必要。例えば、半導体に導電／絶縁性のあ

設立年 1938年
資本金 1200万円
代表取締役社長 菅谷 豪洋
従業員数 31名
東京都大田区大森西4-14-11
TEL 03-3764-6631
http://www.towa-inc.co.jp/

12 ｜ 世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業

る薄膜を形成する際などには、プラズマを利用。

会社の強み

プラズマをある程度狙った方向に誘導するのには、装置の外側からでも壁の内側に力を伝えら

半導体を製造する工程は、数百にも分けられる。

れる磁力が用いられる。

複雑になり過ぎて、当の装置メーカーも「こんな東和製作所が作るのは、そうした用途の磁石。1磁石が装置に必要」と明確に仕様を指示するの個数十キロという重さの巨大な磁石もある。それは困難だ。

以外にも、永久磁石の専業メーカーとして培っそこで東和製作所は「最終的にどうなればいいのてきた経験を生かし、研究者や開発・設計者向か」と装置メーカーから装置の用途を聞き、実磁石応用製品。
原理的に漏れ事故をおこさない磁気バルブ。
流体システムの中小企
業との共同開発品。

ものつくり部
牧さん

磁石は意外ともろく、加工に独自のノウハウと細心の注意が必要「一から十まで全部の仕事」
にやりがい
を感じる。
本当に今の職場は働きやすい

磁石は意外ともろく、何かにぶつけたり、金属加工今担当している仕事の1つが、産業技術総合研究所のようにドリルで削ろうとしたりすると、すぐに割れと共同開発しているエレクトロクロミック色変化てしまいます。割らずに加工するところにノウハウが素子（ECD）を実用化させるプロジェクトです。

あり、加工後に組み立てるときにも非常に気を使い

ECD は電気を流すと色が変わり、航空機などの調ます。

光ガラスや、電子ペーパーなどに使えるだろうと言しかも、磁石の大きさについては100分の1ミリ単位

われています。産総研が進めてきた基礎研究をわれで指定され、磁石が生み出す磁場の角度についてもわれが受け継ぎ、どうやって量産して実用化してい1度単位で決められています。特に磁場の角度を指定

くのかと出口を見つけるところをお手伝いしています。

どおりに仕上げるのが難しく、組み立てて検査してみ「この技術を使ってどんな商品を作れば売れるのか」るまでは磁場の角度がどうなっているかは分かりません。

と考えるのが面白いです。

それでも、難しい設計図の磁石を完成できたり、「短

先日は渋谷ヒカリエでECD を使った展示会を開き

い納期だが作ってくれないか」と頼まれたりしたときました。量産化の目処が立ったときには新聞にも取には、やる気が湧いてきます。そうした仕事を無事にり上げていただけましたし、自分の仕事に誇りを持できたときには達成感がありますね。

てています。

中小企業は思っている以上に面白い。中小企業には中小企業のいいところがある

代表取締役社長
豪洋 さん（右）菅谷

開発営業部部長智 さん（左）清水

事業を立ち上げようと思い、２０１０年ご（清水さん）もっと安定的に売上の見込めるろから少しずつ消費者向けの自社商品開発を始めました。

商品開発はデザイナーと一緒に進めています。当社からは磁石の機能を説明し、デザ

イナーはその機能からどんな製品が考えられるかとアイデアを出してくれます。既に複数の自社商品を開発しましたが、もともと多種多様な製造装置のそれぞれに合った磁石を個1開発してきた当社です。多品種少量には慣れていますから、「いくつか作る中で、でもヒット商品が生まれればいい」という考えで試行錯誤しています。

そうした取り組みを続けてきたことで、今年になって芽が出始めてきました。 月に展示会に参加したことで、東急ハンズが当社の製品を気に入ってくれて、売場に置いてくれることになったのです。

作 る難 しさを感 じるのは今 からではないで（菅谷さん）本当の意味で消費者向け商品をしょうか。でも、物事が詰まらずにうまく運んでいると、
その仕事は〝つまらない〟ですよ。

物事が思いどおりに運ばずにどこかで詰まるから、その仕事は面白いわけです。

6

開発営業部
鈴木さん

験を繰り返しながら各装置用の磁石を開発してこがよくどこが悪かったか。悪かったのなら、加「個別面談を始めてから、社員の意識が変わり始きた。そのノウハウを自社内にとどめてきたこと

工・組み立てのどの工程で失敗し、次回からはめました。自ら朝礼をやるようになり、内容も日から、国内でも数少ない半導体製造装置用の磁どう改善すればいいのか」と自分たちで考え、技を追うごとに充実してきています。

石を作れる企業となっている。

術の向上に努めている。

加工現場にしても、社員たちが自分たちでレイアウトを決めました。配線がすっきりするように独自のノウハウをさらに発展できる社員を育てるため、「社員が自分たちで考えられる」組織に変えようとしている。朝礼や社内会議は社員主職場としての魅力

配置を見直し、床にはテープを貼って工場見学のルートを作りました。 今 ではお客 様 が導。幹部が指示をしなくても、「最近の仕事はど
大手企業と比較した場合、中小企業の魅力とな

工場見学をされる際りえるのは「やりがいを感じてもらえるかどうかだ」

は、社員に案内・説と菅谷豪洋代表取締役社長は語る。

明をしてもらっていまやりがいとは、自分が成長し、会社や誰かのたす。 楽 しそうに説 明

めに役に立っているという実感が得られ、正当しているところを見るに評価されることで得られるもの。菅谷社長は毎と、『ずいぶん変わっ

月社員一人一人と個別に面談し、その社員に「今たな』と実感できてはどこまで成長したか。会社としてどう成長して本 当 にうれしいです

ほしいか」と丁寧に伝えるように心掛けている。

ね」（菅谷社長）
世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業｜

13

大量の水を使うモノづくりに欠かせない

消泡剤などを手掛ける。

最先端でなくても顧客が必要とする薬品を日々開発

07

POINT
◆製紙工場の装置ごとに最適な消泡剤を調合。紫外線吸収の樹脂塗料も扱う◆日本で初めてシリコン系のクラフトパ
ルプ製造用消泡剤を実用化。新たな薬品を日々開発◆社 員から社長にすぐ意見が言える。
風通しのいい職場
高品質・
高性能

グローバル

最先端
技術
社員
サポート

自社製品

若手が
活躍

ニッチ
分野
専門能力
発揮

株式会社ニッコー化学研究所
何を作ってる？

14 ｜ 世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業

いる。
製紙工場で使う消泡剤を作っているのは国内に

私たちの生活に欠かせない紙。紙を作る際には、8社程度。同社はいち早くシリコンを使った消まず木材を煮てセルロース繊維（パルプ）にし、泡剤を開発。製紙工場で使っている装置ごとに漂白する。そしてパルプを紙に加工しやすくす

最も泡を消す消泡剤を調合し、顧客から好評をるため、さまざまな薬品を加えてから、機械で抄博している。

いて紙にする。
一連の工程で加える薬品の中には、洗剤のように、設立年月 1965年1月
資本金 1200万円
代表取締役会長 佃 善文
代表取締役社長 佃 浩之
従業員数 17名
東京都大田区城南島2-2-11
TEL 03-3799-0271
http://www.nikko-kaken.co.jp/にも紫外線を吸収する樹脂塗料なども手掛けて

泡を立てやすくしてしまうものもある。泡が立ち会社の強み

過ぎると作業の邪魔になり、機械で抄くときなどに泡が含まれて不具合を出してしまう恐れもあ

シリコンを使った消泡剤は、ベースが水。排水る。あるいは、使った水を工場外に排水するとのことなどを考えると、従来の油を使ったものときにも、泡立たなくなるように処理してから流す

比べて環境に優しい。また従来の5分の1ほどの必要がある。

量で十分に効果が出るため、製紙工場で場所をそこで必要とされるのが消泡剤。ニッコー化学

取らず、輸送に掛かる費用も抑えられる。

研究所は主に消泡剤を作っているメーカー。他

ただし、シリコンを使うことには欠点もある。

当 社 主力製 品の消泡剤。
コンテナ1基で1000キロ。
この荷姿
で製紙メーカー他に納められ、必要個所に添加されていく。

営業資材室 営業部
三輪さん

自分の携わった製品によって、会社の業績がよくなるような仕事をやっていきたい

品質管理は、製品が出荷できるかどうかを評価する大事な仕事。
責任感を日々感じる

営業の仕事を始めたころ、先輩から「思ったことがあ

品質検査を担当しています。工場で製造した製品のるのなら、はっきり言おう」と教わりました。その先サンプルを採 取して、出荷前に検 査する仕事です。

輩の影響を受けて、私もできるだけ社内で自分の考え基準を満たさないものは出荷を止めなくてはいけません

を述べるようにしています。
「社内のここが汚いから整から、責任感を持って取り組む必要があると日々感じ

理しようよ」というすぐにできることを言うこともあれば、ています。

「会社としてもっと研究に力を入れていかないといけない」

上司と相談しながらでしたが、自分なりに検査の方法といった会社の経営にかかわる重要なことまで、何でを考えて、改善できたことがあります。例えばある薬も思ったことを発言しています。

品は非常にべたつきます。検査後に使用した機 器・

当社は消泡剤というヒット商品が長期間にわたって売器具を洗うのにかなりの時間がかかっていました。そこれ続けていますが、そろそろ新しく柱になる製品が必で従来はシャーレを直接使って検査していたところを、要になってきているのではないかと感じています。「研ガラスろ紙をシャーレの上に乗せるように変えてみまし

究に力を入れていかなくては」と発言したのは、そういった。使用後にはろ紙を捨てることになりますが、シャーた思いからです。

レが汚れなくなり、洗う手間を省けるようになりました。

製造技術室 品質管理係
植本さん

検査結果の数値が安定する効果もありました。

近づける会社・仕事に「なりたい自分に就くこと」を忘れないで代表取締役社長浩之 さん

佃

お客様にとって価値のある製品を開発しようと常に心掛けています。今までお客様が95製品の製造に１００万円使っていたのなら、万円に減らせる製品を

90

製造費を 万円にできるような製品を、それ開発していく。それをずっと繰り返していこができたら今度は10うと考えています。

例えば 年ほど前になりますが、紫外線を吸収する樹脂・塗料を開発しました。開発後には１００社以上に「こんなものを作りました」と無料でサンプル品を送ってみました。

2

試していただいたところ、商談につながったのは 件、そこから取引が生まれたのは 件だけでしたが、商売になっただけ良しとして新製品の開発を続けていくつもりです。

そんな経緯があって、紫外線吸収樹脂・塗料は、テーブルの表面を保護するフィルム

加工の際などに利用していただけるようになりました。フィルムに紫外線が長期間当たっていると、劣化が進んでしまうのですが紫外

線吸収樹脂・塗料を使うことで、その劣化倍以上に延ばせます。お客速度を大幅に抑えることができ、フィルムが保つ期間を様には当時、驚き、喜んでもらえましたね。

2

5

シリコンは紙に付着しからない」ことを理由に取り組んでいない分野。

強みである「新たな薬品を日々開発」するためにやすく、撥水性がある。

新たな薬品を日々開発しては顧客に提案。界面も風通しのよさは大切。書類などで申請せずとも、シリコンが個々の分子

化学・光化学を活用した製品で、顧客の抱える研究開発の担当者は社長に口頭で承認を取れば、で付着する分には問題

課題を解決しようとしている。

まりで付いてしまうと、インクまではじいてし開発に着手できる。
「手続きを減らして、本質的な業務の妨げにならないが、まとまった固職場としての魅力ないようにしています。社員のみんなが『会社のためにこれをしたい』と提案してくれたことは、できるだけ実現させていきたいです」

まう。 そこで同 社 は、
シリコン自体が固まりニッコー化学研究所の佃浩之代表取締役社長がにならず、できるだけ心掛けているのは、風通しのいい職場にすること。

広く分散するように素材メーカーと相談。さま

社員から社長に直接意見を言えるようにしている。

ざまな改善策を試した末に、パルプに付着が少「大企業になると上司を選ぶことはできず、意見をなくインクをはじかない消泡剤を完成させた。

言ってもなかなか受け入れてもらえません。ですが今も、製紙工場の製造に掛かる費用を抑えられ

当社くらいの規模なら、社長で会社を選ぶこともるよう、消泡剤などのさまざまな薬品を開発中。

できますし、何か思ったときにはすぐ社長に意見注目しているのは技術的には最先端でなくても、できます。働きやすい職場にするため、風通しの顧客が困っていて、同業他社が「それほどもうよさには気を配っています」（佃社長。以下、同）世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業｜

15

銀行ＡＴＭ用真空ポンプはほぼ独占。

顧客の「新しくやりたい」に耳を傾け、試作から共に歩んで開発ノウハウを蓄積

08

POINT
◆銀行用や医療用など、さまざまな真空ポンプ・コンプレッサーを開発・製造◆年 間20件ほどの試作に付き合いノウ
ハウを蓄積。営業を持たない社内体制◆一国一城の主になりたい社員を応援するのれん分け制度も株式会社三津海製作所
何を作ってる？

しばらくは月に5 ～ 10台程度の注文。それが一気に毎月 300台～ 1500台も必要になり、他社が気付いたときには、もう間に合わなかったので

高品質・
高性能

グローバル

最先端
技術
社員
サポート

ニッチ
分野

自社製品

若手が
活躍

専門能力
発揮

設立年月 1960年2月
資本金 1000万円
代表取締役 渡邊 幸一
従業員数 28名（パート含む）東京都大田区東蒲田2-16-13/2-36-21
TEL 03-3736-4341
http://www.mitsuvac.co.jp/

16 ｜ 世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業

銀行のATM や自動紙幣計算機、歯医者が施術す」（渡邊幸一代表取締役。以下、同）中に使う唾液や歯石などを吸引する装置の携帯

さらに1999年には超小型真空ポンプ「MP-3」型、ブランド店が服などに付ける値札専用の印シリーズで日経優秀製品・サービス賞の日経産

刷機、補聴器内の湿気を取り除く乾燥装置――。

業新聞賞を受賞。表彰式には渡邊社長が出席し、三津海製作所は「新しくこんなことをやりたい」

トヨタ、東芝、ドコモなどの大手企業の社長・という顧客の話に耳を傾け、さまざまな真空ポ

幹部と並んで、表彰を受けることになった。

ンプやコンプレッサーを開発・製造してきた。
中でも銀行のATM 等については、同社製ポンプがほぼ独占状態。紙幣の束から１枚ずつ、繊細会社の強みな力加減で正確かつ高速に吸い寄せられるポンプを開発した。

三津海製作所の主力製品はほとんどが、どこか「ほかの真空ポンプ・コンプレッサーメーカーの企業と試作から取り組み、量産化したもの。

は、『そんなに需要が増えない』と思ったようで歯医者用の携帯型コンプレッサーにしても、もすね。だから、当社以外は断ってしまった。実際、ともと9.8キロあった重量を「もっと軽くしてほMPシリーズ真空ポンプ・コンプレッサー
小型・軽量をめざし、更に省エネまで実現したDC駆動の真空ポンプ・コンプレッサー。

製造課
田中さん

完成形が見えた方が面白い。
1つの品物を完成させる達成感が味わえる

試作の仕事を成功させることで、もっと世の中の役に立つ製品を作り出したい

ポンプはどちらかというと、あまり人目に付かない裏側に

これまで設 計を担 当した製 品の中には、超 小 型の真ある製品です。けれど裏側からでも、ポンプはちゃんと

空ポンプ「MP-3」
シリーズがあります。日経優秀製品・

世の中の役に立っています。命にかかわる医療でも使サービス賞をいただいた製品ですね。サイズを大幅にわれていますし、大切なお金を取り扱う銀行でも使われ小さくしながらも、「これくらいの性 能を出してほしい」ています。

「 重さはもっと軽くしてほしい」
といった要望が多く、非そういった裏側で、縁の下から支えるポンプという製品

常に苦労しました。表彰式を見に行ったのですが、会に携わっているのが私の誇りなのです。

場には中小企業は当社くらいで、ほかは全部大企業。

当社の製品には「MITSUVAC」というロゴが入ってい「すごい賞をもらったのだな」と驚きましたね。

ます。ロゴを入れている以上、その製品が高品質でな

日々、難しい仕事ばかりですが、難しいからこそやりがいと、当社の信頼に傷が付いてしまうわけです。そうならいがありますね。
うまくいったときには自信につながりまないように、注意深く製品を組み立てていきたいです。

す。そこが面白いです。

そしていつか、「 made in Japan」と同じように「madeうまく製品ができたときには、お客様から社長宛にお礼

in mitsuvac」が高品質の代名詞として使われるよう状が届くこともあります。そういう話を聞くと、「苦労したになっていくといいですね。

かいがあったなあ」としみじみ感じます。

量産ではなく、開発のところ
で 売 上 を 立てられるよう な
開発型企業にしていきたい

幸一 さん

代表取締役

渡邊

にまで縮

1

日経優秀製品・サービス賞を受賞したポン

分の8

プは、お客様からの依頼を受けて、パワーはそのままで、サイズをめたものです。

受 賞 候 補 の 製 品、 ２ ０ ０ 点 に 選 ばれた 時

点に絞り込まれたところ

点で「すごいことだね」と喜んでいたのに、そこからさらにでも私どもの製品が残っていました。ほかの企業はどこも有名企業ばかりで、中小企業は私どもくらいでしたからね。

日本の産業界は、どんどん海外に生産拠点を移してしまっています。そう考えると、
もっと試作のところに力を入れて、量産ではな

く開発のところで売上を立てられるような開発型企業にしていかないといけません。

少 し 前 から 微 小 粒 子 状 物 質（ Ｐ Ｍ ２・５）

が話 題 になっ ています。 Ｐ Ｍ ２・５ の飛 散状況を観測するために、観測装置の取り付

けが急ピッチで進んでいます。当社も装置用の製品を作っていますので、量産が追いつかないくらいの注文が入っています。

これも大企業が「そんなに売れないだろう」と思って手を付けていなかった分野ですね。

来年以降、もっとうれしい悲鳴が出るような状況になってほしいと願っています。

50

開発課
高森さん

しい」という要望を受けて、4.5キロにまで軽量化。

ないか」という相談も増えてきた。

「仕事は当社からも依頼し、できるだけ切らさなさらに改良を進め、現在は2.4キロにまで軽くしそして同社には営業担当者が1人もいない。そのいようにしています。一緒に働いていただけに、ている。

代わりに、販売代理店を増やし、しっかり協力

仕事はしやすいのです。突然受注量が増えたとき

試作には毎年、20件ほど挑戦。そのうち量産化して売ってもらう戦略。従って販売代理店が魅に、のれん分け先に頼むことで、臨機応変に製できるのは1 ～ 2件ほどしかないと渡邊社長は明力的に感じる製品を作り続けないと売ってもら造量を増やせるという利点もあります」

かす。けれど挑戦を続けることで、徐々に小型化・えない。
「営業がいなくても売れる製品を作ろう」

そして、職場の人間関係は家族のよう。スキー

軽量化のノウハウを社内に蓄積。以前は試作分としている。

やア ウ ト ド ア といった共通の趣味の費用は自社で負担することが多かったが、最近は「試作費用を負担してもいいから何とか頼め

職場としての魅力がある社員同士が集まり、かなりの頻度でイベントを三津海製作所には「のれん分け」制度がある。あ企画。会社から何る程度の技術を身に付けたら、会社が社員の独か 言 わなくても、立を支援。工場を立ち上げるのに必要な製造装自然と親睦を深め

置などを会社から無償で提供する。これまでに6ようとする雰囲気人が独立。配偶者の出身地である群馬に工場をがここにはある。

構え、地元で一国一城の主となった社員もいる。
世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業｜17

３００ミリを 超 えるレンズ・ミラーを加工できる希 有 な 光 学 機 器メーカー。

特 殊 精 密 光 学 機 器・産 業 装 置 を 開 発し、事 業 を 多 角 展 開

09

POINT
◆精密光学機器、産業装置などの光学機器メーカー。LEDや太陽光発電にも挑戦◆大型光学素子を使った特殊技術を有し、カスタマイズに強く、リピート率80～90％を誇る◆社員個性を伸ばせるよう、自由な職場環境を整える株式会社清和光学製作所
何を作ってる？

陽光発電システムといった環境関連機器へと進出
し、民生への展開を図り、新たな事業へ育てている
ところだ。

高品質・
高性能

最先端
技術

自社製品

ニッチ
分野

清和光学製作所は、光学機器メーカー。レンズやミラーを用いた特殊精密光学機器や産業装置など、光学技術をコアに多角的に事業を展開している。

グローバル

社員
サポート

若手が
活躍

専門能力
発揮

設立年月 1964年10月
資本金 9900万円
代表取締役社長 岡崎 伊佐央
従業員数 100名
東京都中野区弥生町4-12-17
TEL 03-3383-6301
http://www.seiwaopt.co.jp/

18 ｜ 世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業

会社の強み

自社ブランドの顕微鏡を作ることから始め、光学技
術から光電変換素子を用いた画像光学技術へ、さ

光学技術、サポート力、
ニーズカスタマイズ力。
その3つらにファクトリーオートメーションで使われる自動位で清和光学製作所は他社との差別化を図っている。

置決め検査用の光学ユニットなども手掛けるように光学技術での強みは、大型レンズ・ミラーの加工がなった。また、
テレビのパネルを検査し欠損があったできること。300ミリを超えるレンズを加工し、その場合、レーザーで修正するレーザーリペア装置や最素子を用いた光学系に仕上げることができる企業

高度の光学技術を有する露光装置など、産業装置

は、国内外に同社以外には大変少ない。

の開発・製造へと事業を拡大。
その後、
自社装置の

例えば、空港などにある150インチほどもある超大メンテンナンスなど、サービス事業も国内外に立ち型テレビ。製造するには4メートルもの超大型ミラー上げた。

が必要な露光機によるパターンニングを行うが、そ新しいところでは光学技術を基に、LED照明や太の装置も開発・生産した。

広域波長に対応している特殊な対物レンズ
高解像力、超長作動距離を有し、半導体の観察やレーザー加工装置など広範囲な産業分野に用いられる。

不安に感じていた製造業での仕事。飛び込んでみたら、魅力を感じるようになった

SE部 SE 2グループ
井口さん

難しい加工の仕事、急ぎの対応が必要な仕事ほど、喜ばれたときにうれしく感じる

就職活動をしていたころ、製造業はまったく知らない

当社の作る製品の中には、産業装置のように数千点世界でした。
「製造業で働けるかな？」と不安に思ってもの部品を組み立てて作るものもあります。各自の担いたところは確かにありました。ですが中に入って働

当分野がある程度は決まっていまして、私は顕微鏡な

いてみることで、徐々にではあるものの、レンズやカメ

どの光学製品に使うレンズを入れる筒や、筒と本体とラのことが分かるようになってきました。お客様に販をつなぐアームなどを加工しています。

売・サポートできるようになってきている自身の変化に自分の仕事に自信を持てるようになったころ、億円単

自分でも驚いています。
「不安だったけど製造業で働位の産業装置に使う部品加工を任せてもらったことがくことを決めてよかった」と感じています。

あります。大きな部品を加工する仕事で、加工には苦

思えば私自身、
これまでの人生で好きなことしかやら労しました。サイズが大きければ大きいほど、わずかず、嫌いなことや苦手なことを避けていました。それなな歪みでも大きく狂ってしまいますから。普段の仕事

のに、未経験の製造業に飛び込んでみて、製造業の以上に、求められる精度も厳しい条件でした。それだ

魅力を感じるようになりました。
もっと昔から、自分が興け厳しい仕事ではありましたが、依頼どおりの加工が味のないことでも挑戦してみればよかったかな、と少しできたときには、いつも以上に「やり遂げられた」とい反省していますね。

う達成感がありましたね。

「お客様の声を形にする」
方針を海外でも貫き、海外メーカーの信頼を得ていく

代表取締役社長

岡崎 伊佐央 さん

清 和 光 学 製 作 所 のよさは、「 お客 様 の声 を形にする」ところです。その方針を何十年にもわたって貫いてきたからこそ、
「清和の

よさは？」
と尋ねられたとき、どの社員も「お客様の声を形にする」
ところだと自信を持っ割ほど7て答えられるようになりました。

当社の売上は、実態を見ると ～は海外からの売上です。海外の新しい国・地域に進出すると、その地ではゼロからの再 出 発。
「 清 和 は本 当 に希 望 どおりのレ ン

ズや装置を作ってくれるのか？」とまずは疑 いの 目 で 見 られます。 それでも、「 お客様の声を形にする」という姿勢を海外でも貫 くことで、「 清 和 に 頼 めば 世 の 中 にないものでも開発してくれる」などと信頼いた

だける海外メーカーの数が増えてきました。

海外では、国・地域ごとに求められる製品を開発することが大切です。同じ製品ばかりを作り続けていると、時代の変化に取り残されてしまいます。各国の産業の中でそれぞれのお客様に合わせた装置を作ることが必要なのです。海外に進出するようになり、国・地域など、変化に合わせたモノづくりをする大切さを痛感するようになって

います。

6

第1技術部 製造グループ
本田さん

大型レンズ・ミラーの光学製造は「10～20年程度のち、再び同社に注文をする確率は80～90％と極め「具現化・問題化し解決していくプロセスに意義が積み重ねでできるようになる技術ではない」と岡崎て高くなっている。

あると考え、社内会議では、ブレーンストーミングの伊佐央代表取締役社長は胸を張る。多品種少量で技法も取り入れてアイデア出しをするなど、いろいろ対応し開発する事業は、今後も新興国のメーカーが職場としての魅力と工夫をして若手社員にもできるだけ自由に発言さ望どおりの製品を特注する姿勢を貫く。
それが顧客

同社の軸になる光学技術を学ぶため、社員には外を持っています。

の信頼につながり、同社製品を利用した顧客のう

部団体の研修を受けるシステムを構築している。顕その 能 力を 発

好んで新規参入するとは考えにくいと予測している。

せるようにしています。
若手社員はみんな素晴らしく、個々の持ち味・能力

サポート面では、顧客の声を聞いて、可能な限り要微鏡なら顕微鏡工業会、映像やカメラのことなら大揮して、自分の手メーカーの主催する研修・セミナーに参加。新入

意見を言え、前

社員は、入社後一定期間OJT研修を受け、先輩社

向きな行動をさ

員から技術・業務について教わることになる。

せるようにする

ただ、会社として求めているのは、「自己管理能力をのは先輩たちの持ち、自由な環境の中で自分の能力を磨けること」

責 任 。若 者 が（岡崎社長。以下、同）。社員一人一人が個性を伸活躍できる環境

ばせるよう、現場主義を基本とし、できるだけ自分でを整えていきた

考えることを大切にしている。

いです」
世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業｜

19

国内主要自動車メーカーの全車種に対応。

１００種類以上の中から最適なゴムを選び、オイルシールを設計する

10

POINT
◆自動車整備工場でのオイル漏れ修理などに使われるオイルシールを製造◆競 合他社がある中、全車種対応は
武蔵オイルシール工業だけ◆オールラウンダーな社員を育てる。
資格試験の成績などで手当も出す

武蔵オイルシール工業株式会社
何を作ってる？

車種用の製品もあり、1500 ～ 2000もの豊富な種類を生産できる体制を整えている。
同社のオイルシールは自動車以外に、自動車を

高品質・
高性能

グローバル

最先端
技術
社員
サポート

自社製品

若手が
活躍

ニッチ
分野
専門能力
発揮

自動車のエンジンやトランスミッション、工作

作る製造ラインで活躍する産業用ロボットなど

機械などでは、軸の回転の速さ・円滑さなどがでも用いられている。そういった工作機械用のシー性能を決める要因になる。そこで軸と軸を支えルも含めれば、扱う製品の種類は5000前後にる軸受の間には潤滑油を充填するが、そのままも達するほどだ。

封をしないでおくと油が漏れてしまう。ここで必要になるのが、油漏れを抑えて外からゴミなどが設立年月 1953年1月（創業：1948年3月）
資本金 6200万円
代表取締役社長 武藤 正弘
従業員数 273名
東京都港区六本木5-11-29
TEL 03-3404-6341
http://www.musashi-os.co.jp/

20 ｜ 世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業

入るのを防ぐオイルシール。武蔵オイルシール

会社の強み

工業の主力製品だ。
同社のオイルシールが使われるのは、主に町のオイルシールメーカー 10社、うち補修用部品

自動車整備工場。自動車のオイル漏れが見つかっのオイルシールを作っているのは3社。「あの会たとき、修理のために利用される。どんな自動車

社に相談すれば、どんなオイルシールも手に入る」

が修理に持ち込まれてもいいように、同社は国内と整備工場などから頼られる存在になっている。

主要メーカーの全車種に対応したオイルシール

ただ、それだけ多種多様なオイルシールを作っを製造。古いものでは30年以上前に発売されたているだけに、全種類の在庫を切らさないようにオイルシール：自動車、産業機械等の回転部分を密封し、潤滑油の漏れを防ぎつつ、外部からのゴミ等の進入を防ぐ部品。

特殊なゴム素材を使った製品開発。
「当社にしかできない仕事だ」と誇りに

技術部 技術課
岩田さん

担当したオイルシールがニュースで話題の製品に使われ、やりがいを感じた

お客様から、「こんなオイルシールが欲しい」とご相談い

どんなオイルシールが欲しいのかとお客様から希望条件

ただき、
そのご要望を満たす素材を考え、実際に使えるを聞き出して、会社に戻って試作品を開発します。そのか試験をしていく仕事を担当しています。

試作品について、お客様から感想を伺って、改良を重ね当社が取り扱うゴムの種類は、大まかに分けると10種るというのが主な仕事の流れです。

類ほどあります。一般的なタイヤに使われているゴムはオイルシールだけでなく、軸や軸受けなどに関する知識も耐熱性・耐摩耗性はそれほどでもありませんが、価格は求められます。あるとき、お客様から「どうにもオイル漏れ安いです。逆に価格は高くなりますが、耐熱性・耐摩耗が止まらない」と指摘を受けて調査したことがあります。
ど性に優れたゴム素材もあります。
そうしたゴムごとの物性

う調べても当社のシールに欠陥はなく、最終的には軸のなどを考慮して、最適なゴムを選び出すわけです。

材質がよくなかったことが原因だったと分かりました。
もっ中には、当社でしか扱っていないゴムの素材もあります。

と幅広く学んでいく必要があると感じています。

性能面で優れている上に、省エネにも貢献するゴムでニュースでも大きく取り上げられた話題の製品にかかわす。それを使って、オイルシールを作ったことがあります。

るオイルシールを開発したことがあります。やはり自分が「当社にしかできない仕事だ」と誇りに思い、今でもその携わった製品が注目されていたわけですから、やりがいを仕事が一番印象に残っています。

感じましたね。

必要とされる限り、当社だけ
は全車種分のオイルシールを
作り続ける

正弘 さん

代表取締役社長

武藤

世 界 一 の日 本 車 補 修 用 オ イ ル シ ー ル メ ー

カーを目指しています。世界で当社の製品を売っていくための戦略をいろいろと考え

つ確かだと思うのは、とにかく目の前のています。

お客様と向き合い、必要とされ続けること。

それが世界で成長していくために、何よりも大切なことだと考えています。

仕事をしていると、町の自動車整備工場の方から、お礼の言葉が届くことがあります。

それが社員のやる気を刺激しているのではないでしょうか。経営効率を考えれば、全車種分のオイルシールを作るのは賢い選択だとは言えません。ですが多少は損をしても、お客様である整備工場から必要とされているわけですから、当社だけは全車種分のオ

イルシールを作り続けようと考えています。

工 作 機 械 用 のシ ー ル を作 るときにしても、お客 様 から「 ここにこんなシ ー ル を使 いたい」といったご相談をいただくことがあります。たとえそのシールがあまり売れなかったとしても、 お 客 様 の 役 に 立 てるのなら、それ以上にうれしくてやりがいを感じられることはありません。そういうご相談は大切にしたいです。

1

技術部 技術課 係長
山下さん

管理するのが非常に困難。そこで、在庫管理のムの研究を鋭意進めている。主要なものだけでと言います。学生でいる期間よりも、社会に出ためのシステムを構築。製品の売れ行きと在庫

10種類、組み合わせを考えれば100種類以上のてから働いている期間の方が長いわけですから。

量を照らし合わせ、欠品になりそうな車種のシーゴムを取り扱い、用途ごとに最適なゴムを選び社会人になってからも、とにかく勉強することがルをより早く把握できるようにした。そして大規出せるようにした。

必要です。
当社では、社員向けに取得してもらいたい資格

模な配送センターを建設し、在庫を集約して一元管理。注文が入ったらすぐに該当品を探し出して、短納期で送り届けられる体制を整えた。

職場としての魅力

を指 定 して、 年 に1回 試 験 を 受 けてもらい、 成 績 と修また技術面では、オイルシールの素材になるゴ「1つの業務に特化した専門職ではなく、どんな了状況に応じて手業務もできるオールラウンダーな社員を育てた

当を出しています。

い」と語るのは武藤正弘代表取締役社長。技術

社員が自然と勉強部の社員はゴムの研究に加えて、オイルシールする姿 勢 を身 に付の設計や、取引先企業に出向いての技術営業なけられるように、まども担当。製造の社員にしても、オイルシール

ずは習 慣 化 させるが完成するまで、1つでも多くの工程に携われるところを手 伝 っ てよう、新たな技能習得を促している。

いるのです」（武藤「入社式では必ず『入社してからがスタートだ』

社長）
世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業｜21

商業施設の店内を飾るアクリル製の棚・ケース類を製作。

会社の材料・機械を自由に使える自主性重視の経営方針

11

POINT
◆大型総合スーパーなどの店内で使われるアクリル製の什器類を製造◆創業以来、
納期破りは1度もなし。安全・強度にも配慮する細やかな気配り◆社員の自主性を伸ばす方針。社内の材料・機械・自動車は社員が自由に使える

株式会社神谷プラスチックス製作所
何を作ってる？

ど大きな差があるわけではありません。多くの場
合、金額やデザインで比較されて、仕事を受注できるかどうかが決まります。ですが、当社の場合、

高品質・
高性能

グローバル

最先端
技術
社員
サポート

自社製品

若手が
活躍

ニッチ
分野
専門能力
発揮

大きな駅で降りてみて、百貨店・量販店・専門

金額やデザイン以外の点も顧客から評価いただ

店などを巡ってみよう。どの売場でも意匠を凝けているからこそ、仕事を受注できることが多くらして、さまざまな製品を陳列している。

なっています」（北島明雄代表取締役。以下、同）そういった売場で使われているアクリル製の棚・ケースといった什器等を作っているのが、神谷
プラスチックス製作所。話題の大型商業施設に会社の強み

行けば、至るところで同社の手掛けた製品を目
設立年月 1963年5月
資本金 5000万円
代表取締役 北島 明雄
東京都北区赤羽南2-4-19
TEL 03-3598-9520
http://www.kamiya-p.co.jp/

22 ｜ 世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業にすることができる。文具をギッシリと詰めた棚、

神谷プラスチックス製作所が顧客から評価さ中のゼリービーンズが透けて見える透明なケーれる「金額やデザイン以外の点」とは大きく2ス、展示用のデジカメを固定するホルダーなど。

つある。

製品を納める先は、あの大型総合スーパー、ファ

1つは創業以来、1度も納期を破ったことがない

ストファッションのチェーン店といった誰もが点。店舗の什器・販売用ディスプレイといった聞いたことのあるような名前ばかりだ。

品物が納期に遅れると、店舗のオープン自体が「アクリルを加工する技術は、どの企業もそれほ

遅れてしまう。1度でも納期に遅れたら、そのメー社員が自分のために製作した自転車スタンド。
機能と安全性、そしてアクリルの美しさが生かせるよう、楽しみながら作った。

営業部
飯田さん

文系からモノづくりへ。
できなかった加工やスケッチも経 験を積んでできるように自動車イベントのゴールドキーを作ったことも。家電量販店で自分の仕事を見て感動

お客様からご注文をいただいた品物を製作部に依頼自動車がプレゼントされるイベントなどで、人が抱し、できあがった品物をお客様にお届けして、店舗にえられるほどの大型のゴールドキーを授与すること取り付けるところまでを担当します。店舗では、ねじがありますよね。あの鍵を作ったことがあります。

で壁に取り付けたり、「あと少しサイズを小さくしてほ

ほかにも、家電量販店の携帯電話売場で、携帯電話

しい」などお客様からの要望で、その場で加工するこを置くホルダーを見たことがありませんか？ それもともあります。営業の仕事だけでなく、加工技術につ当社で製作しています。初めて見に行ったときには「おいても身に付けていかないといけません。

おっ」と軽く感動しましたよ。

お客様と完成イメージを共有するために、営業になっ当社以外の仕事を見ると、「これは当社の製品ではなてからスケッチの技術も磨いてきました。打ち合わせ

いな」と分かるのです。当社の製品はけがをしないよをしながら、「こんな感じの売場のイメージでしょうか？」

うに、必ず角を丸くしています。他社のものは、そことラフスケッチを描いてイメージを共有していきます。

まで加工していないことが多いので、そこで違いを実

私は最初のころ、まったく絵を描けなかったのですが、感できますね。

製作部 2 課門田さん

経験を積むうちに何とかできるようになってきました。

一点 物 を 作 り たい 。自 分 のためだけの製 品が作 られていくワクワク感を提供したい

明雄 さん

代表取締役

北島

一点物を作って販売していきたいと考えています。百円ショップで売っているアクリ

ルの棚・籠・ケースなどもありますが、「自分の机のここにちょうど収まるサイズのものが欲 しい」「 このサ イ ズ の伝 票 を入 れる

のにピッタリの大きさのケースがいい」といった要望をお持ちの方は、百円ショップ

で売っている品物に満足しません。自分のためだけに製品を作ってもらえるワクワク感。それを味わいたくて一点物が欲しいと思うのではないでしょうか。当社はその期待に応えられる会社になりたいですね。

例えば、社員が自転車好きだったことから、自転車スタンドを社内で作りました。自慢の自転車を自宅内に置いて飾っておくためのスタンドです。インテリアとして飾っておけるだけのデザイン、長く使える耐久性、しっかりと自転車を立て掛けておける機能

性と、すべてを備えたスタンドが今の世の中にはないようなのです。

つのパーツにもこだわり

こだわりの自転車に乗る人は、サドルやハンドルといった

ます。スタンドだって、一点物で自分好みのいい製品を手に入れられるのなら、心の底 から「 欲 しい」 と思 っ てもらえるのではないでしょうか。

1

カーは出入り禁止、というのが当たり前の世界取る。尖ったところを触ったとき、けがをさせなだ失敗を反省しなかったら厳しく指導する。

なのだ。

いようにするためだ。

そして、技術者にとっては遊びが許される環境。

「いつも社員に言っているのは、『人に迷惑を掛

実際に店舗に足を運んで、細かいところにまで会社にある材料・機械・自動車は、社員が好き

けない』ということ。受け身の姿勢だと思われて目を配ってみれば、分かる人には神谷プラスチッに使っていい。取引先の事務担当者から「こんなしまうかもしれませんが、それを守れるからこそ、クス製作所の仕事だと分かる。安全性や強度なものが欲しい」と言われたら作ってプレゼントし、顧客や同僚から感謝され、信頼されるようにな

どにもこだわる姿勢が、顧客からの信頼につながっ

近所のコンビニ店長から頼まれて専用の什器をると思うのです」ている。

業務外で作ったこともある。

もう1つは細やかな心配り。
「人に迷惑を掛けない」
よう、加工したアクリルは、残さずすべて角を職場としての魅力

そうした取り組みの中から、高級自転車を屋内で立て「私は社員のことを誇りに思っています。お客様

掛けるのに使う専が当社にいらっしゃったときにも、『この会社の用のスタンドを開

皆さんは、本当に素晴らしいですね』とよくほめ発。自社製品としてくださいます」と北島社長は胸を張る。

て販売していこう

北島社長は社員の自主性に任せて、細かい指摘という動きも生まはしない方針。失敗があってもあまり怒らず、たれている。
世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業｜

23

「 鉛筆のある限り、家業として続ける」。

次代につなげるため、「 大人の鉛筆 」「 もくねんさん」などのヒット文具を開発

12

POINT
◆鉛 筆を柱に「大人の鉛筆」
「もくねん
さん」
「ウッドペイント」等の新商品も◆ヒット商品を生み出せるのは、「鉛筆を作り続ける」と決めているから◆自分で考えてモノづくり。社員自身が考えて仕事することを尊重

北星鉛筆株式会社
何を作ってる？

地は鉛筆。芯の部分だけを削りながら使っていく。
テレビ番組「お願いランキング GOLD」の第 1回最新文房具総選挙筆記用具部門で5位に輝い

高品質・
高性能

グローバル

最先端
技術
社員
サポート

自社製品

若手が
活躍

ニッチ
分野
専門能力
発揮

北星鉛筆が作るのは、社名のとおり鉛筆だ。創た製品だ。

業は1897年。もともとは鉛筆の材木屋だったが他にも鉛筆製造中に排出するおがくずを再利用

1943年に鉛筆メーカーを買収した。以来 70年、する製品を開発。おがくず粘土「もくねんさん」「鉛筆はわが身を削って人のためになる。真中にや絵の具に入れた「ウッドペイント」といった芯の通った人間形成に役に立つ立派で恥ずかし製品も世に送り出している。

くない職業だから、鉛筆のある限り、利益など
設立年月 1951年1月
資本金 6000万円
代表取締役社長 杉谷 和俊
従業員数 28名
東京都中央区日本橋馬喰町2-5-11キタボシビル5F
TEL 03-3693-0777
http://www.kitaboshi.co.jp/

24 ｜ 世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業は考えず、家業として続けろ」という教えを守り続けてきた。

会社の強み

けれど、鉛筆の需要は年々減ってきている。そんな中でも、鉛筆メーカーという軸はぶらさず、

続々とヒット商品を生み出せるのは「方向性がどうやって次代に事業を継承していくかと模索。

定まっているからだ」と杉谷和俊代表取締役社

いくつかのヒット商品を生み出してきた。

長は語る。何の制約もなければ迷ってしまうが、その1つが「大人の鉛筆」。シャープペンシルの「鉛筆を作り続ける」と決めているから、簡単にように芯を押し出しながら書いていくが、書き心考え出せるのだと分析する。

事務・学童向けの製品を中
心に鉛筆や色鉛筆を製造。
近年売り出した大人の鉛筆（ 前 列 左 ）はシリーズ累 計
40万本以上売り上げる人気商品となっている。

塗装部
後藤さん

鉛筆をうまく塗装できるように、
工場内の湿度や設備の具合を日々微調整

テレビ番組で5位に入ったことが誇らしい。
毎日の仕事が刺激的で日々やりがい

鉛筆は板に溝を付けて芯を挟み、見慣れた形に加工し営業職として働き始めて5年になりますが、特注品のます。私はそうしてできた鉛筆を塗装するところを担当し仕事を最近になって少しずつ任せてもらえるようになっています。

てきました。鉛筆と一緒に袋に入れる台紙も含めた特塗装の仕事は、鉛筆をベルトコンベアに乗せて、流し注品を依頼されたときには苦労しました。その分、特ていきます。
気温や湿度によって乾燥具合は違ってきます。

注品が完成したときには達成感がありましたし、「お客

窓を開閉してちょうどよく乾くように調整しないといけま様のお役に立てた」と思えましたね。

せんし、ベルトが左右均等に動いて塗りむらが出ないよ

最近は、「大人の鉛筆」がヒットしています。テレビ

うに塗れているかと日々微調整していかないといけません。

番組「お願いランキング GOLD」の第 1回最新文房

難しい仕事ではありますが、昔からプラモデルを作って具総選挙筆記用具部門でも5位に入りました。上位

色を塗ることが好きだったので、自分には合っている仕で評価されたことを誇りに思いますし、もっと売り込事だと感じています。塗りが終わったら工場長にうまくんでいこうと力が入ります。

塗れたかと確認してもらいます。
「腕を上げたな」とほめ

今はかなり注文が殺到しています。それだけの注文がられたことがあり、すごくうれしかったのを今でも鮮明に入っていることを誇りに思いますし、日々やりがいを感覚えています。

じています。毎日の仕事に刺激を感じられ、楽しいです。

鉛筆は人を裏切らない。
次代を読みながら次代をつくっていきたい

和俊 さん

代表取締役社長

杉谷

鉛 筆 はどんどん 使 われなくなっ ています。

私が 年ほど前に社長になって最初に考えたのは、企業が存続できるだけの価値を作ること。鉛筆を作るだけでは、十分な価値とは言えません。鉛筆は素材の半分ほどをゴミにしています。その部分を有効利用できないかと考えました。そうして生まれたのがおがくずを混ぜた粘土「もくねんさん」

や絵の具の「ウッドペイント」です。

次に打った手は、鉛筆の宣伝をすること。「東京ペンシルラボ」という鉛筆のことを学べる施設を作り、工場見学や修学旅行などで学生さんを積極的に受け入れて鉛筆の魅力

鉛筆は人を裏切りません。鉛筆以外の筆を訴えるようにしました。

記具は試し書きをしてみないと書けるかど

うか分かりません。鉛筆は試し書きせずとも普通に書くことができます。それが鉛筆を支持する理由なのではないでしょうか。

そう感 じたからこそ、 作 っ たのが「 大 人 の鉛筆」。 次 の時 代、 どういうものが必 要 になるのかとア ン テ ナ を広 げながら、「北星

鉛筆にどんな製品が作れるのか。提案できるのか」と考え、次代を読みながら次代をつくっていきたいのです。

20

営業部
鈴木さん

「 商 品 開 発 の 上 で、かります。

自分たちが考えたことを実行に移せる会社でない

一番大切なことは考“アリの目線”や“鳥の目線”を持って、自分のと、働いていて面白くありません。社員から提案

え続けること。そして、

位置をいろいろと変えながら考えていくこと。そうされたことは、できるだけ芽が出るように伸ばし考え続けるための極することで『大人の鉛筆』のようなヒット商品をていってあげたいです」

意は2つあります。

生み出すことができました」（杉谷社長。以下、
同）

バーベキュー大会を社内で開いたときには、社長自らが肉を焼くなど、社員同士の仲も良い。

1つ目は、相手の気持 ちを考 えること。
将棋を指すときに相職場としての魅力になる」鉛筆を作る仕事に誇りを感じながら働けることが北星鉛筆で働く魅力なのだろう。

手の気持ちを考えながら1手ずつ打って何より、子供のために「わが身を削って人のため

北星鉛筆の社内では、杉谷社長があれこれと細いくように、自分のかい指示を出すことはない。

立 場 を変 えながら、「一番大切なのは、『言ってやらせる』のではなく、いろいろな方向から『自分で感じて自発的にやってもらう』こと。私考えていくことです。

が都度指示を出して確認をしなくても、社員自

2つ目は、“アリの目線”と“鳥の目線”を持つこと。

身が考えてモノづくりできる環境をつくることで、アリの目線ですと、細かい部分がよく分かります。

社員みんなが働きやすい職場にしたいと考えてい一方、鳥の目線になると、時代の流れがよく分ます。
世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業｜

25

既製品だけでは不十分。

販売・製造の両輪で、医師のニーズを満たす医療器械を

多品種少量／オーダーメードで製作

13

POINT
◆医師が使うメスや鉗子などの医療器
械を多品種少量で製作◆“多品種”少量で作れるメーカーはごくわずか。医師への売り込みまで自社で◆昔からのアットホームな企業風土。 
男性でも育児休暇を取りやすい雰囲気

株式会社田中医科器械製作所
何を作ってる？

の製品をご愛顧いただいております」（田中一嘉
代表取締役。以下、同）さらに医療機器を扱うメーカーとも協力を進め

高品質・
高性能

グローバル

最先端
技術
社員
サポート

自社製品

若手が
活躍

ニッチ
分野
専門能力
発揮

メスや鉗子、ピンセット、ハサミ、開創器といっている。医師が同社の器械とセットで医療機器た手術などに使う「鋼製小物」と呼ばれる医療を動かしている光景を目にした医療機器メーカー

器械を製作する。ただし田中医科器械製作所がが、医師の推薦もあって同社製品を採用。全国手掛けるのは、医師が使いやすいように注文どおに向けてセットで販売する動きも増えてきている。

りの寸法で仕上げるオーダーメード品や、大量生産するほどの数が出ない専門的な医療器械だ。

設立年月 1953年1月（創業：1916年）
資本金 1000万円
代表取締役 田中 一嘉
従業員数 54名
東京都北区田端新町2-14-18
TEL 03-3894-7700
http://www.e-tanaka.co.jp/

26 ｜ 世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業

既製品を大量生産するのではなく、多品種少量会社の強みで医師から個別に注文を受けて製品を作ることが多い。

医療器械には既製品を製造する大手メーカーも、「病院で主に使われている医療器械は既製品です。

医師の注文どおりに特注品を作る2 ～ 3人規模ですが既成品だけでは思い通りの手術が出来なのメーカーもあるが、田中医科器械製作所ほどい場合もあります、そういう既製品にはない形状

多品種の医療器械を1点からでも納めてくれるやサイズの器械の要望や、『昔から使い慣れたサメーカーはほかに2 ～ 3社程度。既製品で不十イズの器械を使いたい』という先生方に、当社分なところがあれば、田中医科器械製作所 1社

職人により手仕上げされた鋼製手術器械。
医師の手の代わりとなってさまざまな操作を行うがため、
こだわりを持つ医師は少なくない。

技術部 技術課
黒田さん

難しい仕事だからこそ「完璧に仕上げたい」という意欲がわいてくる

お医者様からの感謝の言葉、「患者さんの役に立っている」という実感がやる気の源

手術時には、臓器などを処置するため、メスで切り開骨折した患者さんが病院に運び込まれたとき、患部を固いた開創部を固定しておく「開創器」という器械が必要定するためのインプラントと、それを取り付けるための器になります。私は今、その開創器を中心に担当しています。

械を病院まで車で届けています。

入社してしばらくは、切削や溶接といった基本的な技術

病院から注文の電話が掛かってきたら、必要な品物を全を学びました。ある程度の技術が身に付いたところで、部そろえて病院まで届けます。
すべて自分1人でやってい開創器を完成させるところまで、私 1人にすべて任せてます。

もらえるようになりました。

「救急患者が入った。午後には使いたいから至急届け

すべて手作業で最後まで仕上げることになります。技術てほしい！」
といった注文も多いです。毎日、自分のスケ者の腕次第で完成度が大きく変わってきますから、うまジュールとお医者様からの依頼内容をよく考えて、最善・

く仕上げられたときには誇らしいです。開創器の可動部

最短の手順・ルートを探り、できるだけ早く製品を届けられを動かして、きれいにカチッ、カチッと音がする。上るようにしています。

司から「うまくできたな」とほめられたときには、うれし日々、
大変な仕事ではありますが、お医者様から「ありがとかったですね。

う」「助かったよ」と声を掛けていただけることがあります。

営業部 販売課
武田さん

そういうときには、「この仕事でよかったな」と思えますね。

医 療 を 取 り 巻 くシステムを支え、グループの一員として関係者全員を助けていきたい

一嘉 さん

代表取締役

田中

当社の器械を使っていただけるのはお医者様ですが、医療はお医者様だけでは成り立ちません。医師をサポートする看護師、購買・事務手続きを担当する事務員、医療機器を作るメーカーなど、さまざまな関係者がいて初めて成り立つものです。そうした医療を取り巻くシステム全体のことを考えながら、製造と販売の両輪を回し、どこかに困っていることがないかと探しては解決していく。そうしていくことで、当社も医療を担うグループの一員になっていきたいと考えています。

例えば今、病院ではかなりの量の医療器械を海外から輸入しています。輸入品は国産品と比べてどうしても高くなってしまいま

すから、 事 務 方 としては「 もっ と安 いものが欲しい」と考えるようになります。当社

がグループの一員になっていれば、そんなときに「 こんなものが作 れないか」 と真 っ

先にご相談いただけるようになるはずです。

実際、そうした案件が生まれ始めています。

規模の大きな話になりそうですから、ほかの中小企業にも声を掛けながら取り組みを進めていこうとしているところですね。

ない。製造だけなら、医師から相談さえしてもらば会社で面倒を見て、困っている社員がいたらえない。販売・製造の2つの機能を持っているみんなで助けた。その文化は今も残り、男性社

ことが同社にとって大きな利点になっている。

員であっても育児休暇をしっかりと取得。安心

職場としての魅力「ただ、社員数が50人を超えたことで、変えなして子育てできるように支援している。
くてはいけないとこ
ろも出てくると感じ
現在の本社工場は2008年に完成。きれいなオています。 家 族 のフィスには、ペットボトル・缶も50円で買えような付き合いをしに頼めば何とかなる。そこが医師から信頼されてる自動販売機などが置かれている。

たい人、プライベーいる点だ。

移転時には「十分な広さだ」と田中社長は考えト に踏 み込 まれた

また医療器械を作るだけでなく、医師に売り込ていたが、人手不足解消のため若手の採用を進くない人。それぞれ

むところまでを自社で賄う。メスや鉗子などは日々めた結果、いつの間にか社員数は50人を突破。

の考え方に耳を傾使われて数が減っていく。定期的に病院・医師

近いうちに新しい工場を確保する計画だ。

けながら、できるだから直接注文が届き、注文と合わせて「そう言え「少し前まで社員数は20人くらい。私の自宅がけ社員一人一人のば、こんなのはできないか」という相談が舞い込

工場を兼ねていて、家族ぐるみで働いていました」

考 えを尊 重 したいんでくる。販売だけなら、相談されても応えられ

社員＝家族と考え、当時は子供の具合が悪けれと考えています」
世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業｜27

体脂肪計・体組成計など、

健康計測機器のリーディングカンパニー。

面白いことに挑戦できる組織が「世界初」「世界一」を生み出す

14

POINT
◆体 脂肪計・体組成計の大手。活動量計、タニタ食堂などの新商品・新事業も◆大企業に負けないよう次から次へと新商品を開発。
そんな風土が社内に根付く◆業界最高水準の給与・オフィスを目指す。
若者の価値観を踏まえた新制度も導入

株式会社タニタ
何を作ってる？

かりでなく、体重や体脂肪率などの健康情報を
Web に送り、健康管理に役立てる「からだカルテ」という会員制のインターネットサービスも立ち

高品質・
高性能

グローバル

最先端
技術
社員
サポート

自社製品

若手が
活躍

ニッチ
分野
専門能力
発揮

設立年月 1944年1月（創業：1923年12月）
資本金 5100万円
代表取締役社長 谷田 千里
従業員数 1200名（グループ）
東京都板橋区前野町1-14-2
TEL 03-3968-2111
http://www.tanita.co.jp/

28 ｜ 世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業

1992年に世界で初めて乗るだけで計測できる体上げた。

脂肪計付ヘルスメーターを発売。以降、世界初

最近では500kcal 前後のヘルシーな定食を提供の内臓脂肪チェック付き体脂肪計、世界最薄のすることで話題になった社員食堂を軸に新事業体組成計、世界初の携帯型デジタル尿糖計など、を展開。レシピ本のヒットをきっかけにタニタ

健康計測機器の分野で「世界初」「世界一」を次々

食堂を東京・丸の内などに開き、デジタルクッと生み出しているタニタ。体脂肪計・体組成計

キングスケール、お茶碗などの関連商品も販売では最大手の企業だ。

している。

体脂肪計・体組成計が有名だが、1日の総消費カロリーなどをはかる活動量計「カロリズム」や、睡眠の状態を計測する睡眠計「スリープスキャ

会社の強みン」、尿糖計といった商品も次々と世に送り出している。家庭用だけでなく、医療機関やスポー

タニタは昔から面白いものを作るのが好きな会

ツクラブ向けの体重計、体組成計、身長計付社。社員数は今でこそ増えてきたが、大企業とき体組成計、血圧計なども販売。機器を作るば比べればまだ少なく、昔はもっと小規模だった。

体組成計インナースキャン50 BC-313。
体重や体脂肪率など合計８項目を乗るだけで計測。
強化ガラスを採用したスタイリッシュなフォルムも特徴。

1つの商品を4～5人ほどが中心になって作り上げる。
少数精鋭で若手社員も責任ある仕事を任される「子供からお年寄りまで」使う商品に携われる。
新しい課題を乗り越えるたびに、成長を実感

入社から3年ほど営業を経験し、今の部署に移ってきタニタに応募してみようと思ったのは、大学の研究室てから初めて担当したのが体組成計の「BC-751」です。

でタニタの計測機器を使って健康に関するデータを集

たくさんの社員を巻き込みながら、調整していくことにめ、研究を行っていたことがきっかけでした。

慣れておらず、うまく行かないこともありました。

もともと、「子供からお年寄りまで、誰もが手に取って発売スケジュールは決まっているのに、余裕はどんど使ってくれる商品に携わりたい」と考えていました。
「文んなくなっていきました。最後の方には「何とか締め切

房具メーカーがいいのかな」と思っていましたが、タニりだけは守ろう」と泣きそうになりながら調整して回りタの商品も子供からお年寄りまでが使います。私も大ました。

学で部活をしていて、タニタのプロフェッショナル仕

苦労はしましたが、担当した商品が予定どおりに発売

様体組成計を使っていました。自分がトレーニングしできて、店頭に並んだときはうれしかったですね。そして、て鍛えた結果を数値として出してくれる。1人の消費者

担当商品が売れるともっとうれしくなります。お客様アとしても「こういう商品は役に立つ」と思っていました

ンケートで「この商品、すごく気に入りました」なんてから、タニタで働きたいという意欲が湧いてきました。

技術戦略本部 量産技術部 量産推進課 いう感想を送っていただけたときには、何とも言えない
気持ちになりましたね。
松岡さん

１０００億円企業にしたい。
新事業を立ち上げ、担当者を抜擢してあとは任せていく

千里 さん

代表取締役社長

谷田

タニタの過去最高の年間売上高は約３００億円。それを１０００億円まで伸ばしたいと考えています。

今の事業を続けるだけでは３００億円が限界でしょう。私が新規事業を考え、事業化の目処がある程度立ったところで、社内から担当者を抜擢してあとのことを任せるよ

うにしていきたいと考えています。タニタ

食堂の開業もそのように進めました。

新事業については、既存事業の枠にとらわ

れ ず、 健 康 に 関 す る 事 業 を 企 画 し て い く

つもりです。でも、どんな事業でも「健康」という要素は含まれてきます。タニタが取り組むことができるビジネス領域は制限があるようでなく、非常に大きな可能性があると考えています。

タニタとして求めるのは、自発的に動ける

人材、そして海外で活躍できる人材です。

最近の学生は、安定した大企業を選ぶ傾向があるようです。ですが私は、大企業よりも中小企業の方が成長できると思うのです。

年くらいの間。その間にしっかり社会人としての習慣が身に付くのは、働き始めて働いて、いろいろな経験を積むべきだと考えています。 その点 では中 小 企 業 の方 が、幅広い仕事を任せてもらえます。

5

社長自身がユーザーへのコメントに答える動画たりした社屋のリニューアルを実施した。

や踊ってみる動画なども公開している。

昇進や給料よりも、自由な働き方を重視する若商品の使い方を説明する動画を撮影すれば、あ者が増えてきたことを受けて、社内に新しい制度らためて「商品が使いやすいものになっているか」を導入。給料の2割を返納する代わりに、通常と見直すいい機会にもなる。また、動画へのユーよりも早く帰宅したり、自分の好きなように研究・

ザーコメントは商品を改良するヒントにもなる。

商品開発したりすることを会社として認めるよう一石で二鳥も三鳥も狙うのがタニタ流だ。
大規模な会社に正面から立ち向かっていては勝てない。新商品を考えてはどこよりも先に売り出し、大企業が参入してきたらまた新商品を開発

技術戦略本部 量産技術部
技術3課（プログラム＆通信）
力丸さんにしている。
「若手の人生の目標や価値観は、私の年代や私職場としての魅力する。そんな風土が社内に根付き、
「世界初」
「世

よりも上の年代とは違います。会社ではないとこ
ろで自身のテーマを持っている人も、サポートしていきたいと考えています」（谷田社長）

界一」の商品を生む原動力になってきた。

タニタに入社すれば、もちろん人気の本家・タ社員がもっと新しいこと、面白いことに挑戦でき

ニタ社員食堂を利用できるようになるが、同社

るように、まずは社長がやってみせる。動画サイの魅力はそれだけではない。谷田千里社長は「業ト「ニコニコ動画」を活用し、企業で初めて公界で最高水準の給与・賞与を目指したい」と語る。

式チャンネルを開設。現在も同サイトを通じて快適な職場環境とするため、3年ほど前には全館新商品やタニタ食堂の活動などを紹介するほか、

ほぼLED 照明にしたり、十分な耐震設計を施し世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業｜29

アニメで使う絵の具は、ほとんどがニッカー絵具製。

顧客ごとに色・塗り心地の要望に応え、６００色もの絵の具を扱う

15

POINT
◆学校用、
アニメ用、壁画用、マーブリン
グ用などの絵の具を開発・製造◆アニメや人形、神社仏閣など、顧客ごとに違う色・塗り心地の要望に応える◆ニッカー絵具“愛”のある会社を残したい。若手社員に世代交代中

ニッカー絵具株式会社
何を作ってる？

同社は、アニメに使われる絵の具のメーカーとして有名。古くは手塚治虫の「鉄腕アトム」の制作に使われ、「銀河鉄道 999」
「機動戦士ガンダム」

高品質・
高性能

グローバル

最先端
技術
社員
サポート

自社製品

若手が
活躍

ニッチ
分野
専門能力
発揮

設立年 1950年
資本金 300万円
代表取締役社長 妻倉 一郎
従業員数 16名
東京都練馬区北町2-32-5
TEL 03-3931-4211
http://nicker-enogu.com/

30 ｜ 世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業

学校の図工や美術に使う絵の具、アニメを描くなども同社の絵の具で描かれたものだ。色にこだ

絵の具、壁画を制作するのに使用する絵の具、水わるスタジオジブリも同社の絵の具を愛用。
「も面に絵の具を垂らしてからあらゆる素材に浸すこののけ姫」「となりのトトロ」など、数多くのヒッとで複雑な模様を生み出すマーブリング用の絵

ト作で使用されている。

の具・画材。そうした絵の具・画材作りを専門に

一時期はアニメで使用する絵の具の90％以上をするのがニッカー絵具。用途に合わせてさまざま製造。幼いころに観たアニメは、この会社の絵のな絵の具を手掛け、色数だけで言っても600色

具によって描かれたものかもしれない。

ほどの種類を扱っている。
売上の柱になっているのが学校向け。全体の半分を占めている。次に画材専門店や百貨店、文具会社の強み

専門店などの小売店からの売上が4割ほど。壁画用の特注色や、人形メーカーや神社仏閣の補修

アニメ制作会社や人形メーカーなど、顧客の要をする職人などから頼まれて個別に調合した絵の望に応えるため、顧客ごとに絵の具作りのレシピ

具を販売するのが残り1割。

を変えてきた。

テレビ放映で紹介された
幼児から大人まで簡単に
マーブル模様が楽しめる“マーブリング・デコ”
。

生産部
金澤さん

1日に作るセット数を自分が決めるように。
予定がうまく運ぶと今までにない達成感

従来どおりの色味を変えないように、その日ごとに顔料の量を微調整して色付ける

最初は絵の具をセットにしていく工程などを担当してもともと、趣味で絵を描いていました。絵の具には興味いましたが、次第に絵の具をチューブに充填する作業がありましたし、自分の手で絵の具を作れたら面白いだ

を任せてもらえるようになりました。最近では、絵の具

ろうなと思ったのが入社した動機ですね。

の在庫の一部を管理したり、不足しそうになったら仕当社の絵の具はジブリ映画の背景に使われていると聞入れも担当するようになりました。

いていて、よく知っていました。自分がそんな有名な会

そのほかにも、製造が落ち着いている時期は、営業の社で働ければ、面白いだろうし、やりがいを感じるだろ

手伝いに行きます。大手の画材専門店や百貨店などにうと思っていました。

行き、マーブリングの実演をして当社の製品を紹介し工場見学に来てみると、工場は決して大きくありませんています。マーブリングは見ていて面白いので、小さでした。
「これだけ限られたスペースで、どうやってあな子供たちに人気ですね。水面に模様を作って、紙にれだけ種類の多い絵の具を作っているのだろう」とまず付けて引き上げた瞬間のみんなの反応が楽しみなのです。

は驚きましたね。それで中を見学させてもらい、工程ご

壁画の下地づくりやコーティング作業を請け負って、とにすごく工夫されていると感じ、あらためて当社で働手伝いに行ったこともありますよ。

きたいと考えるようになりました。

ジブリのスタッフが 人ほども来社。
こだわりの色を求めた会議は半日ほどもかかった

一郎 さん

1

代表取締役社長年です。 つの64

妻倉

転 機 に なった のは 、モノクロのテレビ 放 送

ニッカー絵 具は今 年で創 業す 。当 社 の 近 くにアニメ制 作 を 担 当 していで「 鉄 腕 アトム 」の 放 映 が 始 まったこ と でた 虫 プロダクションがありましたから 、「ア

トムの ブーツの 色 をこんな グレー色 にしたい 」と 相 談 を 持 ち 掛 け ら れました 。こだ わ

ませんでし たので 、納 得いた だけ る まで グりがあり 、普 通 のグレーでは 納 得いた だけ

レーを 作りましたね 。そ れがきっかけで 、アニメ関 係の企 業から 引 き 合いが来 るように

年 く らい前には 、男 鹿 和 雄 氏 や20なりました。

いまから

名 く らい来 社 されて 、「こんな 色田 中 直 哉 氏 のお二人 をはじめ 、ジ ブリのスが 欲 しい 」と 半 日 ほ ど も 会 議 をし ました 。

タッフが長 く なりましたね（ 笑 ）。

す ご くこだ わりがあって 、とにかく 会 議 は

素 直にな ることで す 。若いう ちだけではあ

どんな 商 売で も 言 えることで すが、ま ずは

そ う す る と 、お 客 様 や 先 輩 方 から 、かわいりません。
一生 素 直であることが大 切です 。

がって も ら え るよ うになりま す 。そ して 明

掛 けていれば 、自 然 と 仕 事はう ま く 回 るよ

るい 雰 囲 気 を 生 み 出 せる よ う に 自 分 が 心

うになります 。

20

工場生産部
駒沢さん

20

例えば、アニメ会社から求められたのは「混色し欲しい色なら何でもニッカー絵具で手に入るようそれ以降、良好な関係を築いている。

ても鮮やかなままで濁らない色」。人形メーカーになれば、顧客は困らなくなる。小売店の棚に製「私はニッカー絵具に恩があるから、先代社長か向けには、人形の素地になじみやすく、なめらか品を並べてもらいやすくなり、置いてもらえるスペー

らこの会社を引き継ぎました。今の家庭があり、に塗れる絵の具を開発した。神社仏閣の天井な

スも広くなるのだ。

子供も孫も犬も猫も幸せに暮らせているのは、
ニッ
カー絵具のおかげ。その恩、精神を次の世代につどを飾る絵を描くためだけに、ごく少量の専用絵

職場としての魅力

なげていきたいのです。

色。水彩・アクリル・ニッカー絵具は半数近くが60歳前後のベテラン。

でありたい。ニッカー絵具“愛”のある会社を残インク系といった用途

目下、世代交代を急ピッチで進めているところだ。

したいのです」（妻倉一郎代表取締役社長）

別に見ても、それぞれ若手社員にさまざまな業務を経験してもらい、近約 60 ～ 100色ほどもい未来の同社を支えられるように育てている。

の具を作ることさえある。
そうした柔軟に対応する姿勢を貫くことで、作れ効率一辺倒の会社で、午後 5時になったらみんな別々に帰っていくような職場は嫌です。ファミリー

る 色 数 は 今 や 約 600ある。色数を増やすと、会社の人間関係は濃密。誕生日を迎えた社員が売れない絵の具も一定いれば一緒に飲みに行って祝い、動物愛護のボラ

量は製造しなくてはな

ンティアに会社ぐるみで参加することもある。会らないので、経営効率

社近くの住民とも交流。チラシを配って工場見には悪 影 響。 しかし、学会を企画したところ、700人ほども集まった。
世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業｜

31

２００インチサイズの大 型レンズも 。

「 普 通のガラスレンズではできない」こと も可 能にするフレネルレンズの第一人 者

16

POINT
◆カメラ、
ストロボ、
プロジェクター、検査機器などの特殊レンズを製作◆200インチサイズの巨大レンズも製造可能。
手加工のノウハウが技術の基盤に◆役職関係なく、自由に議論できる雰囲気。
ベテラン・若手が対等に学び続ける

日本特殊光学樹脂株式会社
何を作ってる？

野レンズやストロボ、プロジェクター、裸眼立
体ディスプレイなどの家電から、半導体の検査のための光を照らす検査装置、自動車のヘッド

高品質・
高性能

最先端
技術

自社製品

ニッチ
分野

海の遠くにまで光を届ける灯台。そこで使われライトの検査装置まで。特定の分野に依存するるレンズをガラスで作ると、厚く、重く、高価ことなく、電気系の多くの分野で使用されている。

になり過ぎてしまう。そこで開発されたのが、の
グローバル

社員
サポート

若手が
活躍

専門能力
発揮

こぎりの歯のような断面になるフレネルレンズ。
主にプラスチック製で、レンズを薄く平面状に会社の強みできる上に、軽量で安価。断面の形状次第で焦設立年月 1978年6月（創業：1974年4月）
資本金 1000万円
代表取締役会長 佐藤 修
代表取締役社長 佐藤 公一
従業員数 24名
東京都板橋区新河岸3-7-10
TEL 03-3979-0755
http://www.ntkj.co.jp/

32 ｜ 世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業

点距離の調整も可能なため、「普通のガラスレ

1974年創業の日本特殊光学樹脂は、先代社長

ンズでは実現できない」光学機器を作りたいとの時代からフレネルレンズを作ってきた。今できには、フレネルレンズが使われている。

は工作機械がプログラミングどおりに複雑な形

日本特殊光学樹脂は、フレネルレンズをはじめ状のレンズを加工してくれるが、当時は職人がとする特殊なプラスチックレンズを作る会社。

手作業でレンズの表面を切ったり削ったりして「フレネルレンズと言えば日本特殊光学樹脂」

加工していた。その経験とノウハウの蓄積が、と知れ渡るほど、業界内では有名な存在だ。

プログラミングに任せるだけでは不可能な高精

フレネルレンズの用途はさまざま。カメラの視度のレンズ加工の源泉になっている。

赤 外 線 光 学 機 器への応用が期待されるゲルマニウム製フレネルレンズ。

技術営業部
大久保さん

一人一人がプロ。
みんなが一丸となって誰も作ったことがないものを作り上げる「どう加工すればいいか」と考えながらの加工が多く、やりがいを感じる

技術営業部で働いています。お客様からの依頼に対成形や検査などを一通り経験しまして、今は成形し応するのが仕事の中心です。お客様のご要望を伺い、たプラスチックレンズを、丸や四角などの形に加私たちの技術ならどんなところまで実現できるのかと工する外形加工を中心に担当しています。

お答えし、具体的なレンズの作り方を詰めていきます。

この仕事で大切なのは、想像することです。例えば

レンズアレイといって、いくつもの凸レンズを並べ

プラスチックレンズの外形を丸に加工する場合、たレンズを作ったことがあります。過去にあまり作っ工作機械が丸く切り抜いてくれるようにプログラム

たことがないほどの大きさでした。金型を作る過程、を組みます。そのときに実際の機械の動き方などをレンズを成形する過程と、それぞれの過程で思いも頭で思い描きながら入力していかないと、うまく加

寄らぬ課題が次々と出てきてしまいました。

工することができません。

それでも納期を遅らせることは絶対にできません。

難しい仕事が多い職場ではありますが、一方で流れ納期が迫る中、社員みんなが今までの経験や知恵を作業や同じ作業を繰り返すことがほとんどありませ

出し合って、何度も何度も難題を乗り越えて完成ん。
「どうやって加工すればいいのか」と最初から考できたときのうれしさといったら何とも言えないもの

えながら加工する仕事が多いので、そこにやりがいでしたね。

を感じています。

製造部
鈴木さん

他 社が 簡 単にまねでき ない「ユニークな（唯一の）」企業を
目指したい

公一 さん

代表取締役社長

佐藤

会長）
が掲げたものです。
「本物とは何か？」「 本 物 を創 る」 という社 訓 は先 代 社 長（ 現と社員一人一人が常に考えながら、仕事に向き合ってほしいと願って決めたものです。

例えば、レンズの面の粗さはナノメートル

単位の精度が求められます。それだけの精度を出すには小手先の加工では通用しません。ナノメートル単位の加工も可能にするです。

〝 本 物 〟 の技 術 を日 々 追 い求 めてほしいの

当社では精度を追求するために、温度や振動にも気を配っています。温度については、

夏と冬、昼と夜の温度差があるのに何も対策を打たないと、素材が膨張・収縮してしまい、同じように加工することができません。

このため、工場の作業環境を一定範囲内の温度に保つようにエアコンでいつも調整しています。それも「本物を創る」ためです。

今 後 もこれまでどおり、「 本 物 を創 る」 ことを軸に、特殊な技術を要すること、高い精度が必要なもの、加工が難しい巨大なものなど、他社にはそう簡単に作れないものを作っていきたいです。そういう意味で「ユ

ニ ー ク な（ 唯 一 の ）」 企 業 を 目 指 したいと思っています。

また、大型のフレネルレンズを作らせたら同社るから。これまでにない特殊なレンズ開発に試「社員全員が、どの右に出る企業はない。テレビサイズでいうと、作から付き合って技術を磨いてきたことで、特の工程についても200インチのレンズでも製造可能。2007年に殊なレンズ開発に困ったときの駆け込み寺になっ

流動的に対応できは1辺の長さが3.3メートルもある巨大太陽光ている。

るだけの技術を身に 付 けています。

集光用フレネルレンズも手掛け、若狭湾エネル

職場としての魅力ですからお互いに、そうした巨大レンズが作れるのも、同社が顧客

日本特殊光学樹脂には、毎回同じものを作る量（佐藤公一代表取からの相談に応じて作る特注品を得意にしてい産の仕事より、新しいものを試作の段階から作

締役社長）る仕事が多い。そのため、どんな仕事が来るか最先端の研究所か分からない新鮮さが常にある。

ら講師の方を招い

そして、そういった試作品開発で困ったら、会て話を聞く機会を長や社長を含めた社員全員で知恵を絞り、工夫設けるなど、「会長と私も含め、全員が勉強」（佐しながら作っていく。製造現場にもホワイトボー

藤社長）する姿勢を忘れない。新人が一方的にドが置いてあり、役職関係なく自由にその場で教育されるのではなく、ベテランと若手が対等議論できる環境がここにはある。

な立場で学び続けていく環境になっているのだ。

ギー研究センターへ納品。巨大レンズで太陽光を集光し、その熱で発電をする研究などに用いどんなことでも相談 できるのです 」

られる計画だ。

世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業｜33

サクソフォーン世界３大メーカーの一角。

新技術にも挑戦し、着脱式、ピンクゴールドなど、世界初を次々に生み出す

17

POINT
◆毎月600本以上を製作。1点1点細部が違うサクソフォーンを手作り◆工夫を凝らし、音がよくなれば設計図に残す。新技術にも意欲的に挑戦◆仕事はまず身体を鍛えるところから。厳し
い職場でも
「好き」
を仕事にできる

柳澤管楽器株式会社
何を作ってる？

などが異なるサクソフォーンを1点 1点、職人の手作業で作り上げていく。
「使い始めたばかりのぬか床でもぬか漬けはでき

高品質・
高性能

グローバル

最先端
技術
社員
サポート

自社製品

若手が
活躍

ニッチ
分野
専門能力
発揮

設立年月 1961年（創業：1896年）
資本金 1600万円
代表取締役社長 柳澤 信成
従業員数 89名
東京都板橋区小豆沢2-29-5
TEL 03-3966-9501
http://www.yanagisawasax.co.jp/

34 ｜ 世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業

柳澤管楽器は一般的にサックスと呼ばれる管楽ます。ですが、本当においしいぬか漬けは長年使

器・サクソフォーンの専門メーカー。セルマー、

い込んだぬか床でしか作れません。

ヤマハと並び、サクソフォーンの世界 3大メー

当社もサクソフォーンを作り始めてから60年ほカーの1つとして数えられている。

ど。最初の30年は形を作るのがやっと。ようや

同社に寄せられる注文は、海外からのものが約 8

く楽器らしくなってきました」（柳澤信成代表取割。国内外のアーティストが演奏するものも含締役社長。以下、同）め、毎月 600本以上のサクソフォーンを送り出

会社の強み

す。
製造に使う金属は、銀や真ちゅう、ブロンズが主。
ソプラノ、アルト、テナー、バリトンなど、音サクソフォーンが生まれたのは1840年代。楽域の違いによって6種類の形状がある。使用する器の中では比較的歴史が浅く、まだまだ改善の材料、形状、めっき加工方法などを掛け合わせ余地が残されている。

ていけば、同じサクソフォーンであっても、まっ「最初は手作りでいろいろと工夫を凝らし、音がたく同じになることはほとんどない。材料・形状

よくなれば設計図として残すというのが当社のや

演奏家の立場に立った楽器作りを心掛け、1つ1つ手作りで、手間と気持ちを込めて制作している。
写真はヤナギサワ テナーサクソフォン T-9937
シルバー製、特別彫刻入り

自分に合った仕事と出会えれば、自然と創意工夫しようという気持ちが湧いてくる

100万円はする特注品を1人で組み立てたことも。
プロが使うかと思うとうれしくなる

私はブラスバンドがすごく好きで、後輩の演奏会な

さまざまな工程を経て、準備が整った部品を組み立て

ども聴きに行きます。そこで当社のサクソフォーンていくのが私の仕事です。プラモデルのように、部品をを見掛けて、遠目から見てもキラキラと光っていた

胴体に取り付けて完成させていきます。1点 1点違う部

り、深みのある音が響いていたりしていると「この仕品の中から必要な部品を、
正しい位置に付けていきます。

事をしていてよかった」と思えます。

取り付けの仕事を担当するようになって約 6年です。最職場は若い人から年配の人までたくさんいます。皆初は1時間かかっていた作業も最近では20分くらいでさん明るい雰囲気で、すごく魅力的な職場です。楽

できるようになりました。でも1日 30本以上も完成させ

器好きな人も多いので、昼休みに楽器を演奏するこる人もいますから、まだまだ成長していかなくてはいけませともありますね。

んね。

もともとモノづくりは好きでしたし、音楽も好きです。

以前、100万円はするピンクゴールド色の特注品を1

今の仕事は天職だと自分では感じています。柳澤管人で組み立てたことがあります。プロの演奏家からの注

楽器は「世界のヤナギサワ」とも言われていますので、文でした。実際に演奏会で使われていたり、海外でも使われていたりするのかと想像すると、すごくうれしくなりその名前に恥じないような仕事をしていきたいです。

製造部
西村さん

ます。

家 族や恋 人に誇れる仕 事 をしよう 。「 すごい」と言ってもらえたら最高ではないですか

信成 さん

代表取締役社長

柳澤

会 社 でいつも言 っ ているのは「 誇 れる仕 事をしよう」ということです。家族や恋人にれる仕事をしましょうと。そして「すごいね」「 これを作 っ た。 すごいだろう」 と胸 を張と言ってもらえたら、最高ではないですか。

そんな仕事をみんなでやろうよと呼び掛け

続けています。

当社の仕事は好きでないと続きません。ですが、好きを仕事にしたからこそのつらさというのもあります。

当社の場合も、サクソフォーンを演奏して

ア ー テ ィ ス ト を目 指 していた人 たちが「 入社したい」と応募してきてくれます。けれ

ど、そういう人にはまず「やめておきなさい」と言っています。

サクソフォーンを吹くのと、作るのとはまったくの別物です。確かに入社した直後は「サ

年も仕事を続けていると、次第に折ク ソ フ ォ ー ン にかかわれる仕 事 に就 けた」～

2とうれしく思うかもしれませんが、実際に番 目 に好 きなのは何？」 と2り合いが付けられなくなってきます。

番目に好きなもの

番目に好きなものを仕事にするだから私 は「

聞いて、ように勧めています。

だったら、ちょうどうまく折り合いを付けられると思いますから。

2

2

1

り方です。大企業では会議で決まったことを稟

技術的にも、世界で初めてネック部分が着脱式楽器を作る仕事が議書で承認を取り、それからようやく試作をするのソプラノサクソフォーンを開発。他にも材料好きだから。社員と思います。一方、当社はすぐにやってみますので、としてブロンズをいち早く採用したことや、ピンの 2 人 に 1 人 が、『いい』と思ったことはどんどん反映していきます」

クゴールド色の品を製作するなど、3大メーカー

過去に吹奏楽部な従って、同社のサクソフォーンは日々進化しての中でも意欲的に新しいことに挑戦する企業とどで楽器演奏の経いる。指掛けや拇指台、アームキー、テーブルして知られている。

験がある。昼休みなどの空き時間にキーなどの改善を続けることでよりよい音を追求。
「情感のある音が鳴る」など、音の違いにこだわ
るアーティストから支持されるようになってきた。

製造部
佐藤さん

職場としての魅力

は、休憩場所で一緒に演奏するのも見慣れた光景だ。

「当社には手仕事が多く、覚えていくのは大変でもちろん、演奏経験のない人にとっても魅力的

す。スポーツと同じように、まずは身体を鍛えな職場。いい音は理屈だけではなかなか生み出るところから始めていかないといけません。それせない。アーティストからの「もっと音にエッジだけの体力勝負。体力が付いてから技術を覚えが欲しい」といった抽象的な要望にしっかり耳ていってもらいます」と柳澤社長は同社での仕を傾け、自分の直感・経験を頼りに依頼に応え事について話す。

ようとあれこれ試行錯誤する。そんな仕事を面白

それだけ厳しい仕事でも社員がついてくるのは、

いと感じてもらえるはずだ。
世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業｜

35

新 型 車 用の試 作からＦ１用の製 作まで、

自 動 車・バイクの歯 車 を一貫 製 造 。

主 要メーカーにとって欠かせぬパートナー

18

POINT
◆自動車やバイクの歯車
（ギア）
を中心に
試作。F1／Moto-GP用歯車の製作も◆各社の一番厳しい要求水準で各技術を磨く。
最新鋭工作機械を計画的に導入◆自然光・風を取り入れ、社員食堂もある新工場。給与などの待遇も大企業級

株式会社内野製作所
何を作ってる？

完成させる必要がある。通常は1カ月程度、時には1 ～ 2週間でゼロから作って納めていく。
「お客様からは『出来栄えがいいね』と評価いた

高品質・
高性能

グローバル

最先端
技術
社員
サポート

ニッチ
分野

自社製品

若手が
活躍

専門能力
発揮

設立年月 1949年6月
資本金 1000万円
代表取締役社長 内野 徳昭
従業員数 61名（2013年6月現在）
東京都八王子市戸吹町2105
TEL 042-696-6210
http://www.uchino-ss.co.jp/

36 ｜ 世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業

新型の自動車やバイクが世に出るまで、量産にだいています。工程を減らして効率化を図れば入る前に試作という過程が入る。メーカーの研作業時間をより短縮できますが、どうしてもわず

究者が考えた設計について、「どれくらいの性能

かな歪みが生じてしまいます。当社は工程をでが出るか」「部品を設計図どおりに加工できるか」きるだけ細かく区切り、丁寧に作っているから、と、さまざまな角度から試すためのものだ。

そのように評価いただけているのでしょう」（内内野製作所は自動車・バイクの歯車（ギア）

野徳昭代表取締役社長。以下、同）試作を手掛けるモノづくり企業。F1やル・マン 24時間レース、ロードレース世界選手権（Moto-GP）といったレース用マシンの歯車も会社の強み製作。材料の熱処理（外注工程）その後の、各
種加工、研削・研磨、検査まで、すべて社内で賄っ

もともと、歯車を作れる企業は日本でも多くない。

ている。

さらに言うなら、自動車やバイクといった高精量産と違い、試作は1点 1点、新しく届いた設度が求められる分野で、F1などのレース用マシ

計図を見て、加工方法を考えながら、短納期でンの歯車まで製作できる企業はごくわずかだ。

F1、Moto-GP、GT選手権、
自動車試作開発
歯車など、多数の分野で実績を上げている。

経理部
神代さん

取引先は有名企業ばかり。
テレビで取引先の名前を聞くとうれしくなる

1本何百万円のF1メインシャフトを研磨。
他社がみんな断った仕事を見事にできた会社について、特に「いいな」と思ったのは社員食

F1のメインシャフトの研磨を任されたことがあります。1

堂があることです。毎日料理を3種類から選べて、本何百万円もする部品です。非常に長い部品で、しっ3 種類がどれも違う内容。好きなものが必ず1つはかり固定して力を逃さず伝えるのが難しく、うまく研磨あります。値段も手頃なのに豪華で……、おなかもするのは至難の業です。

いっぱいになります（笑）。

難しい仕事でしたが、研磨に使う砥石などの条件がぴ

私自身、モノづくりに直接かかわっているわけではあたりとはまるとうまく研磨できるのです。自分がやってみりません。正直なところ、最初は「歯車」「ギア」とたところ、それが可能になり「どの会社にもできなかっ

言われても何のことか分かりませんでした。入社してた仕事が自分にできた！」ととてもうれしく、楽しい気分

から製造工程を教えていただき、実際の製品を目にになりました。

するようになり、ようやく理解できるようになってき

工作機械の世界的な展示会がドイツで開かれ、出張たところです。

させてもらったことがあります。そのときに見た工作機

モノづくりって、学生のころはまったく知らない世界

械で、いいと思った機械を社長にも見てもらい、当社でしたが、働き始めて少しずつ身近な世界になってで導入することが決まりました。こんなに重要なことをきていますね。

私が判断してもいいのか、と思ってしまったくらいです。

自 動 車・バイクに一点 集 中 。
もっと 突き 詰めて技 術 を
磨いていく

徳昭 さん

代表取締役社長

内野

10

時計の中に使われている超小型のものから、

風力・火力などの発電所に使われる直径メートル級の大型のものまで、歯車にはさ

まざまな種類があります。

当社は歯車メーカーですから、そうした自つの選択肢かも動車・バイク以外の歯車も視野に入れて事業を拡大していくのも、しれません。ですが、同じ歯車でも大きさが違うと、加工用の装置も違うものが必要です。 加 工 の ノ ウ ハ ウ も 別 物 に なっ て きます。

ですから、当社は今後も自動車とバイクに事業を集中していきます。時には、航空機用のエンジンギアや工作機械の歯車などの製作を依頼されることもありますが、やはり自動車・バイク用の歯車が一番高い精度を求められます。難しい仕事は他にできる企 業 がありません。 価 格 競 争 に 巻 き 込 ま

れず、しっ かりと利 益 を確 保 できますから、事 業 をここに 集 中 しようと 考 えているのです 。

日本経済の浮沈は自動車産業が握っています。自動車産業が沈んだときに備えようとしても、逃げようがありません。一点集中

で自動車・バイクのことだけを考えて、もっと突き詰めて技術を磨いていくつもりです。

1

製造部研磨グループリーダー
杉本さん

そうして今のような信頼関係を築いてきました」

ものを選ぶことができる。

そして同社工場には、検査用の3次元測定器な「『工場だと思わなかった』『こんなきれいな工場

ど、数千万円～数億円するような工作機械が多を見たことない』と仰る方がほとんどです。ヨー

数ある。計画的に最新鋭の機械を導入してきたロッパからのお客様にも『今まで見た中でナンこともあって、他社が一朝一夕には追いつけない

バーワンだ』とほめていただきました」

総合力を持つようになった。

大企業と同水準のボーナスで、業績次第では年3回支給することも。福利厚生も充実。社内イ

そんな事情から、国内大手自動車メーカーのほ職場としての魅力

ベントにも力を入れ、今各社のこだわり、一番要求の厳しい企業の水準

内野製作所を訪れて、最初に驚くのは、世界の「教育もしっかりできる

とんどと取引がある内野製作所。精度・納期など、メーカーによってこだわる点は異なる。そうした

年 はグ ア ム に社 員 旅 行へ行く予定だ。

に合わせることで、自社の腕を磨いてきた。

どの工場と比べても勝るとも劣らない新工場の環境が整ったことで、こ「試作の場合、図面だけでなく設計者の意図もく

美しさ・機能性だ。

こ数年は新卒採用にも本み取らないといけません。まだ完成品ではありま新工場には2011年に移転したばかり。ヨーロッ

腰を入れるようになりま

せんから、どうしても設計図どおりでは加工に無パの工場を参考にして、自然光・風を積極的にした。採用した若手社員

理が出ることもあります。そんなときにはお客様取り入れる構造に。社員食堂もあり、ランチのはみんな、1人前に育てとコミュニケーションを取り、最善策を考える。

メニューは毎日 3種類の中から自分の食べたいていきたいですね」
世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業｜

37

新幹線１両分の大型装置も！

感染を防ぐ医療用に加え、医薬品・食品などの産業でも導入進む滅菌装置メーカー

19

POINT
◆気密性が命。
蒸気・ガスで菌を殺す滅菌装置を開発・製造・販売・メンテナンス◆顧 客の要望に応えつつ、性能・価格・
導入後サポートの総合力を磨く◆利益分は社員に還元。家族ぐるみ、社員全員参加の社内イベントを企画

株式会社ウドノ医機
何を作ってる？

滅菌装置の用途は病院以外に産業用にも広がりを見せ、同社では現在、産業用装置の売上の方が多いほど。薬品の取り扱いに気を配る必要が

高品質・
高性能

最先端
技術

自社製品

ニッチ
分野

病院で使用する器具・材料は、とにかく清潔である医薬品、清潔さが必要な食品などの産業でなくてはならない。検査や処置、手術などに使っも導入が進んでいる。

たものは、別の患者へ使う前に、付着した菌を
グローバル

社員
サポート

若手が
活躍

専門能力
発揮

100％殺しておかなくてはいけない。
そこで使われるのが滅菌装置。ウドノ医機は滅会社の強み

菌装置の専門メーカーだ。装置内にメスやカン
設立年月 1924 年 8 月
資本金 5000 万円
代表取締役社長 鵜殿 直子
従業員数 119 名
東京都八王子市元横山町 2-1-9
TEL 042-642-6153
http://www.udono.com/

38 ｜ 世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業

シなどの器具・材料を入れてドアを閉めたら、もともと滅菌装置メーカーの数は多くない。そ蒸気、酸化エチレンガスなどを流し込み、付いの上、東京都内で200リットルを上回る大型のた菌を完全に殺してしまう。

装置を製造しているのはウドノ医機だけ。日本菌を殺す蒸気・ガスが漏れないよう、装置は気でもその規模の装置を作れるのが数社しかない中、密性が命。高圧力にも耐えられるよう設計に気規模が一番小さい同社は、顧客からの要望に1を配り、内部に蒸気・ガスを充満させて圧力がつずつ応えていくことで活路を見出している。

掛かる部分は注意深く溶接。同社で溶接を担当「取引先のある上場企業の取締役に、『社長に会できるのは、資格を持った技術者だけだ。

いたい』とお話があり、お会いしたことがありま

ウドノ医機が豊かな経験と最新の技術を結集したお客様から大変ご好評をいただいている高圧
蒸気滅菌装置。

「女性だからできない」部分を後ろめたく思う必要はない

営業部付
水戸部さん

最初から最後まで自分 1人で担当。
とても大きな達成感を味わえた

職場には女性社員は多くありませんし、「私 1人でオーダーメードの産業用滅菌装置を設計することが仕事ができるのだろうか」と不安に感じるところは多いです。お客様によって設計がまったく変わってきありました。

ます。先輩方が過去に手掛けられたデータを参考にしでも、周りの先輩がしっかりとサポートしてくださながら設計を考えますが、過去の設計が参考にならないました。それに滅菌装置を納入する病院の中央材

い案件もあります。

料室には女性のスタッフが多いです。同じ女性の目転職してきてうれしく感じたのは、2カ月間の研修の後、線でいろいろとお話ができたので、女性の私が働く

いきなり1つの装置開発を任せていただけたことですね。

ことで貢献できるところもあるのだと実感できました。

最初から最後までの電気設計を経験できました。先輩

女性がモノづくり企業で働く場合、どうしても萎縮

方の過去の仕事を大いに参考にしたからこそ完成できする気持ちが出てきてしまうかもしれません。でも、た仕事でしたが、最後まで自分 1人に任せていただけ

自分にできないところは素直に男性社員に依頼し、たおかげで、とても大きな達成感を味わえました。

自分の得意な業務を率先して引き受ければいいのだ

もちろん、先輩方はしっかりとサポートしてくれました。

と考えるようになりました。「女性だからできない」

先輩方のサポートがありますので、安心して仕事に取部分を後ろめたく思う必要はないと思います。

り組めます。

製造部 電気設計課
萬谷さん

製造だけでなく設計も、設計だけでなく販売もできる〝多能工〟を育てたい

直子 さん

代表取締役社長

鵜殿

当社には製造だけでなく、設計・営業・サー

ビスメンテナンスといった部署まであります。すべての業務を一貫して社内で賄えることで、 お客 様 にご満 足 いただける製 品・サービスを提供したいと考えています。

すべての部 門 が合 わさり「 ウ ド ノ 医 機 」 として評価されるわけです。社内の異動を活を育 て”性化させて、製造だけでなく設計も、設計

多能工だけでなく販 売 もできる “ていきたいです。

い」 という人 よりも、
「 お客 様 の営 業 担 当「 製 造 だけを担 当 して大 型 の製 品 を作 りたをしながら、 設 計 のことも 考 えたい 」「製造の技術を身に付けたら、お客様先に行って装置の修理・メンテナンスもやってみたい」という考えのできる人の方が当社には向いていると思います。最初から最後までの業務に興味を持ち、がんばっていきたいと思っていただける方にとって、理想的な会社を目指していこうと考えています。

向 上 心 を 持 っ て 不 慣 れな 業 務 に 挑 んだ 結果、
失敗してしまったのなら問題ありません。

失敗したとしてもフォローできるだけの体制が整いつつあると感じています。

さんに、当社に来ていただけたら幸いです。

「 本 当 のモ ノ づくりをしたい 」 という 学 生

す。 すると『 久 しぶとする姿勢と性能・価格・導入後のサポートとそうした社長の思いを感じ、社員からは「家庭的りに“日本のモノづいう3点の総合評価で「ウドノ医機に頼もう」とな、
アットホームな環境で働ける」「各部署がしっくり”を感じるいい指名されることが増えてきている。

かりと互いを支え合って、教え合えている」と製品だった！』と感いう声があがるようになった。

謝の言葉を頂いたの職場としての魅力「社員の家族を呼んで工場見学を実施し、春はです。

お花見を兼ねた歓迎会、夏はビアガーデン、年末年始は忘年会・新年会と社員全員が集まれる

その企業には、新幹線 1車両分もの大き

3年前に就任したばかりの鵜殿社長。自身の経親睦の場も増やしています。これからもっと働きさの装置を納めまし

営方針として、1.「資格取得と人間形成の講習

やすい職場をつくっていきたいですね」

た。製造に苦労したを受けてもらい、営業も製造もできる多能工を上、納品時には工場の壁を取り壊して据え付け育てる」、2.「生産管理システムを導入して社ることになるなど、非常に大変な仕事でした。でも、内の売上・経費を見える化する」、3.「利益が出その言葉ですべてが報われましたね」（鵜殿直子

た分は社員に還元する」の3つを挙げる。

代表取締役社長。以下、同）「会社指定の資格を取ったら、資格手当を支給

その後、その取引先企業からは多少高い値段でします。社員の健康のためにフィットネスクラ

も「ウドノさんに頼みたい」と言われる関係を築

ブの料金を会社で負担し、6月からは業務時間き上げた。このように、顧客の要望へ応えよう

内に英会話の講習を受けられるようにしました」
世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業｜39

プラネタ リ ウ ム は 、

光学・電気・機械・ソフトウェアなど、さまざま な 技 術 の 結 晶

20

POINT
◆プラネタリウムを開発・製造。コンテンツ
制作、施設運営にも事業を拡大◆映す星の像がきれいな点になるよう、長年のノウハウを注ぎ込んだレンズ関連の技術◆さまざまな専門性を持つ社員が集まり、議論をすることで新たな視点を育てる

高品質・
高性能

最先端
技術

自社製品

ニッチ
分野

グローバル

社員
サポート

若手が
活躍

専門能力
発揮

株式会社五藤光学研究所
何を作ってる？

立児童文化科学館といったプラネタリウム施設の1959年に日本初のプラネタリウムを開発して以

会社の強み

来、プラネタリウムの開発・製造を続けてきたの運営・支援までを事業にしている。

が五藤光学研究所だ。これまでに国内にあるプラ

設立年月 1926年9月
資本金 5000万円
取締役社長 五藤 信隆
従業員数 149名（男100名、女49名）※2013/07/22現在
東京都府中市矢崎町4-16
TEL 042-362-5311
http://www.goto.co.jp/

40 ｜ 世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業

ネタリウムなら約 7割、海外に目を向けても約 4レンズなどの光学技術、プログラムどおりに装置割の納入実績（累計）がある。社員数約 150人を駆動させる電気・機械の技術、映し出す3DCGの規模だが、プラネタリウムの世界的なトップメーなどを処理するソフトウェアの技術など、プラネタカーだ。

リウムはさまざまな技術の結晶。五藤光学研究所

映像を映し出す装置だけでなく、映像や音などをで働く社員のおよそ10人に1人は、そうした技術

制御する際に使う制御盤、3DCG などの映像デーについて専門的に突き詰めていく研究者だ。

タを処理するコンピュータ機器など、プラネタリ

特に優れているのはレンズの技術。普通のレンズ

ウムを楽しむために必要なもの一式をシステムとしを使って星を映すと、レンズの中央の星は鮮明だて提供。そればかりか、プラネタリウムで映す番が周辺の星はきれいな点にならない。同社は周辺組など、コンテンツも制作する。さらに最近では、部のにじみを極力減らせるようにレンズを設計。レ

仙台市天文台、盛岡市子ども科学館、北九州市

ンズを磨いて仕上げる研磨の工程でも独自のノウクロノスⅡ。
光源に高輝度 LED を採用した光学式プラネタリウムで、主恒星（6.5 等星までの約 9,500 個）とは別に、約 1000 万個の恒星で表現された天の川を搭載できる。
同機は 2010 年の１号機納入を皮切りに、国内だけでなく、アジア、欧米などへも数多く納入されている。

R＆D
山腰さん

会社の規模は小さくても、望みどおりの仕事ができる会社で働きたい

幅広い経験をすることが、技術者としての自分の成長にもつながった

学生時代は情報工学を専攻していました。入社後は動

私は以前、大手の光学機器メーカーに勤務していまし

作制御のプログラムを任され、最近ではプラネタリウム

た。ただ、大企業で働いていると「光学の担当者は光で映し出すコンピュータグラフィックスを作る業務にも携学だけ。機械の担当者は機械だけ」と、とても細かくわるようになっています。

役割が決まっています。最終的にどんな製品になるのか、

入社3年目で海外向けのプラネタリウムを作ったことがよく分からない環境だったのです。それで「もっと製品あります。利用者がプラネタリウムを操作する画面や、プができるまでの流れがしっかり見える職場で働きたい」

ラネタリウムを制御する部分のシステム開発を任されまと思うようになり、転職を考えました。

した。

当社に興味を持ったのは、もともと天文が好きだった

何とか完成させて、現地に納めるところまで立ち合うことからです。応募して面接に進むと「光学設計だけでなく、になりました。私にとっては、初めての海外経験。現地

機械設計も担当してもらう」と告げられました。望むの人と話をして、
どんなプラネタリウムが求められているところでしたが、図面を描いた経験がありません。率のかと話をする機会がありました。海外で求められるもの

直に不安を伝えたところ、「入社してから覚えてもらえと日本で求められるものの違いを知って驚くことになり、ればいいよ」と言っていただけたので、安心して転職グローバルな視点を持つことの重要さを学びました。

してくることができましたね。

世界中にプラネタリウムを広め、たくさんの子供の教育に役立ててもらいたい

信隆 さん（左）

取締役社長

五藤

誠 さん（右）Ｒ＆Ｄ主幹

笠原

カ国で利 用されています。プラネタリウム（五藤さん）当 社のプラネタリウムは、既に約は教 育に役 立つ大 切 な 装 置ですから 、でき広め、もっと多くの子 供に天文のことを好き

るだけ多 くの国に当 社のプラネタリウムを大 企 業であっても中 小 企 業であっても 、
これになってもらいたいと考えています。

する人材であることが求められてきます。逆から社 会に出て 働 く 若 者には、世 界で 通 用に世 界のどこの国に行っても 堂々と 仕 事が業から必要とされるようになるでしょう。

できる人 材になることができれば、多くの企

当 社としても 、世 界で通 用 する人 材に入 社

える若 者には、もっと世 界へ出ていって、世 界

してきてほしいですし、これからの日 本 を 支のです。

で 戦 える 人 材になることを 目 指してほしい（ 笠 原 さん）私から 伝 えておき たいことは 、持ってほしい」ということです 。自 分の専 門「 自 分 の 専 門 分 野 以 外 の 事 柄 にも 興 味 を

分 野 だけを 深めるのではな くて 、幅 広 く 興

味を持ってほしい。そうすることで多 様な考え方ができるようになりますし、仕事を進める上でも役に立つことが出てくるはずです。

職場としての魅力

40

R＆D
大元さん

業務の自由度の高さ。広い視野でさまざまなことを考えて、製品に反映していけるところにやりがいを感じているようです」と五藤信隆取締役社長は語る。

同社は社員の8割が技術系。純粋に星空を見る「当社の会社規模は大きくなってきましたが、今ものが好き、CG で天体を再現するのが好き――と五藤光学“研究所”です。創業以来のベンチャー

興味の持ち方は多様だが、天文好きな社員が多い。

精神や、新たな技術開発に挑戦する姿勢。それら中には気が遠くなるほど毎晩夜空を撮影し続けて、を忘れまいという思いから“研究所”という名前を超新星を発見した社員もいる。

残していきたいと考えています」（五藤社長）

ハウを生かし、どこにもまねできないプラネタリウ

そうした社員は、光学や電気・機械、ソフトウェ

ム専用のレンズを生み出している。

アといった研究職、設計、部品加工、組み立て、さらに、映し出す星の情報を蓄えるデータベース

検査といった技術職と、さまざまな専門性を持っも独自に整備。一般に出回っている天文学者がている。社内では、それぞれの専門知識に基づい作成したデータベースもあるが、記録されている星た意見交換が活発。互いに刺激を受け合い、新の情報は約 250万個分。一方、同社のプラネタ

しい視点・知識を育むきっかけになっている。

リウムは約 1億 4000万個の恒星を投映。できる

転職してきた技術系社員が驚くのは、担当できるだけ正確な星空を再現するため、データベースを業務範囲の広さ。
「当社には、大企業から転職しより正確なものにしようと今も精査を進めている。

てきた社員もいます。彼らにとって魅力的なのは、世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業｜

41

工業部門 も 文 化 財 部 門 も全国への 確 か な 営 業 力 ・ 技 術 力 でオリジナ ル 製 品 を 多 数 販 売

21

POINT
◆工業部門のラインパレットは国内唯一のメーカー。
組み立て品を固定して効率改善◆文化財業界においては老舗。
日本全国で製品が使われている◆「社員には自ら活動して他を動かせ」。
活発な議論の巻き起こる職場を目指す

第一合成株式会社
何を作ってる？

電源を付けてパレット上での通電試験に対応させることもある。
また文化財部門では出土した土器等の文化財を洗

高品質・
高性能

グローバル

最先端
技術
社員
サポート

自社製品

若手が
活躍

ニッチ
分野
専門能力
発揮

設立年月 1975年9月
資本金 6000万円
代表取締役 河野 良子
従業員数 24名
東京都八王子市元本郷町1-25-5
TEL 042-628-1100
http://www.daiichigosei.co.jp/
文化財部門：http://www.tasuki-japan.com/

42 ｜ 世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業

工業部門では生産現場から物流現場までの箱・仕浄する「ソフトクリーナー」と、発掘日時・場所を切・静電気対策製品・パレット・キャリー等を、文記載するため出土品に注記する「ジェットマーカー」

化財部門では文化財の調査・整理・保存・保管・を独自開発し、製品化。これらの機械を使って出展示用の製品を企画・製造・販売している。 第一

土した土器等を洗浄し、発掘日時・場所を書き込

合成には「オリジナル製品と技術」がいくつもある。

むといった委託作業を全国の官公庁や大学等から工場でパソコンや自動車の部品等を組み立てるとき、依頼されている。 第一合成はこの委託作業の草分

外装やフレームが揺れ動くと部品の取り付けなどのけとして市場を切り拓いた。

作業に余計な時間がかかり、ミスも起こりやすくなる。
そんなときは製品がちょうど収まる形状に設計された工業部門の「ラインパレット」の出番。 第一合成は

会社の強み

そのラインパレットの国内唯一のメーカーだ。ライン
パレットは作業台に製品を固定して作業をしやすくす

第一合成の強みは未来の製品を支える工業部門とるものであり、製品を回転しやすいようにターンテーブ

古くからのものを保存・発信する文化財部門の2部

ルを付けて反対側のねじ締めを楽にすることもあれば、門を持っていることだ。また、この2部門で「オリジ文化財部門の製品 真弧。
土器等の形を模って図面に書き落とす実
おさ
測作業で使う。筬は竹製で、土器等を傷つけないで実測することが出来る。

関東営業部 ビジネスアシスタント
坂本さん

お客様の製造ラインを思い描きながら設計。
「誰のために何を作る」が明確に分かる事務職として採用されて、営業事務の仕事をしていま

専攻は化学だったので、入社前まで図面を描く経験

す。 お客様からの注文に対応したり、見積もりを頼まをしていませんでした。協力会社の方々と相談したり、れたら情報を集めてきて回答したりしています。ほかにも、上司から教えていただいたりしながら覚えているとこ

伝票の発行や整理といった経理関連の業務も担当し

ろです。

ています。

印象深かった仕事としては、自動車シートの組み立

小さな会社なので、1人で担当する業務量が多く大変てに使うパレットの設計が挙げられます。これまでだと思うときもありますが、人数が少ないからこそ、社員み2種類のパレットを使っていたのを、1つのパレッ

んなの顔がよく分かります。「あの人はどういう仕事をしてトにまとめたいというご要望でした。パレットを折いる」「自分が担当した仕事はどこまで進んだ」というこりたためるようにしてみようなど、上司と相談して、とが全部把握できて、働いている実感を得られやすいです。

いろいろなアイデアを設計に盛り込みました。

先輩方みなさんの仲がいいです。 私が入社してまだ慣れお客様の製造ラインを思い描きながら設計をするこ

ないころも、いろいろと気を使っていただいて声を掛けてとになるので、「自分が誰のために何を作っているのいただいたので、何とか今までやってこられたのかなと思いか」がはっきりと分かります。そういったところがますね。

一番のやりがいになっています。

技術部
石井さん

自分の可能性を枠にはめないでほしい。まだ気が付いていないだけの才能がある

良子 さん

代表取締役

河野

工業部門についてですが、製造業ではファクトなキーワードになっています。 ＦＡとは製造ラリーオートメーション（ＦＡ）というのが重要

インをできるだけ自動化して効率性を上げて必要なものです。「ＦＡに欠かせない存在と言いくこと。 当社のラインパレットもＦＡ推進にな、代表的な企業に成長していきたいと思ってえば第一合成 」とすぐに思い浮かべられるよう文化財の事業については、今でも日本を代表います。

する企業だという自負があります。 今後はま題でしょうか。

だ足りない部 分をどうやって磨いていくかが課

例えば、文化財の展示にも取り組んでいきたいのです。 ただ展 示するだけでは、 観に来て法を工夫することで、 誰かの琴線に触れられくれたお客様は満足してくれません。 展示方るようなアイディアがたくさんできる企業になっ

学 生さんにいつも言っていることは、「 自 分のていきたいです。

可能性を枠にはめないでほしい」ということです。
「自分はこれが得意だから、この仕事がいい」生き方を枠にはめて考えてしまう人が非常に「 僕は文 系だから、この業 界 」 とか、 自 分の多いように感じます。

そんな 考 え 方 はすごくもったいないですね。

きっと若いうちから自 分の可 能 性 を 限 定しないで色々なことにチャレンジして 下 さい

幅が広がります。

!!

競合他社がたくさんいる会社よりも、独自のことをやっている会社で働きたい

ナルの製品・技術」
をいくつも持っていることも強みだ。

門家としてESD コーディネーターという資格を取得。

を企画すればみんな進

それを支えているのが豊富な営業力だ。第一合成にお客様が安心して静電気対策を相談できる体制をんで参加してくれると河は日本各地から相談が寄せられる。 取引先企業の作っている。

野良子代表取締役は

数は3000社前後にもなる。 営業がそれらお客様の文化財部門では第一合成はリーディングカンパニー

目を細める。

ご要望に応えて製品化してきたことで、たくさんのオリの位置を誇っている。 文化財の整理で使われるオリ「社訓の冒頭に『社員ジナル製品が生まれた。

ジナル製品の真弧（まこ）は、考古学を目指す学には自ら活 動して他を工業部門は特に静電気対策に優れている。 静電

生が授業で必ず使う製品だ。 展示で使われる土器動かせ』という一節が気が大敵な電子基板メーカー等に向けた箱・仕切

台座は、日本全国の博物館で使われている。

あります。 教育についなどのトータルな提案を行ってきたことでさまざまなノウ

2つの部門を支えている技術部と製造部があること、ては、仕事に取り組む

ハウを蓄えてきた。 営業は全員が静電気対策の専そして自社工場での一貫した製造体制があることもそんな姿勢を身に付け第一合成の強みだ。

てもらうところから始めて職場としての魅力めの研修にも参加させる等、社員教育には力を入れいます。 技術を学ぶたています」（河野社長）
目指すのは風通しのいい職場。自分で考えた意見を
社員の平均年齢は30代前半。 年齢が近い社員

述べ、行動していくことで、活発な議論の巻き起こが多く、非常に仲が良い。 社員旅行等のイベントる会社にしたいという考えだ。
世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業

｜

43

社 長は
20

代 、会 長は80

代――

熟 練 技 術 と 進 取 果 敢に最 新 技 術へ取り組 む 姿 勢が評 価され、取 引 先が拡 大 中

22

POINT
◆H -IIAロケットやはやぶさ2など、難易度の高い精密加工も断らない◆熟練技術と最先端機器への対応力・適応力の組み合わせが会社の強み◆社員はほぼ20代。非理系の社長が自身の経験を踏まえ、一から教え育てる

月井精密株式会社
何を作ってる？

の方法にしても、当社ならではのノウハウがあり、機械任せで済む仕事はほとんどありません。部品の1000カ所を計測して、指定どおりに仕上がっ

高品質・
高性能

最先端
技術

自社製品

ニッチ
分野

加工が難しい、納期が厳しい、一点物で十分なているかと確認しないといけないような部品もあもうけが出ない――といった理由から、精密加

りますから」（名取磨一代表取締役。以下、同）工企業に頼んでも「難しい」と断られてしまう部
グローバル

社員
サポート

若手が
活躍

専門能力
発揮

品がある。月井精密が手掛けるのは、そんな部品の加工だ。

会社の強み

主な取引先は、大手メーカーや研究機関。加工
設立年月 1981年11月
資本金 1000万円
代表取締役 名取 磨一
従業員数 12名
東京都八王子市大塚637
TEL 042-677-8461
http://www.tsinc.jp/

44 ｜ 世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業

する部品が使われる先は、H-IIA ロケットやはやほかの会社が断るような難加工・多品種少量の

ぶさ2、国立天文台の天体望遠鏡などの宇宙関

部品加工が可能なのは、職人の技と最新技術を連。航空機、自動車の新型バッテリー、医療機

上手く組み合わせているからだ。

器・計測機器といったように高精度が求められ

月井精密の会長は、東京大空襲があったころかる部品ばかりだ。

らモノづくりの仕事を続け、今も現役。70年ほ「研究所などからの依頼が多いので、図面がなく

ども積み重ねてきた職人としての経験から、どんて当社から加工方法を提案することも多いです。

な工具を使って加工すれば上手く仕上がるのか、

また、加工するときの部品の抑え方・位置決め

肌で分かっている。

アルミニウムを5軸マシニングセンターで切削した精密機械の部品。

製造部
滝口さん

「置かれた場所で咲きなさい」。不向きな仕事と後悔するよりも、正面から向き合おう

バイト帰りに立ち寄ったイベントが縁。社長・社員の若さで製造業への印象が変わった

私は文系出身者です。当社に入社してから、理系の考製造業に対しては正直なところ、「昔ながらの職人

え方についていけず、しばらくの間は落ち込んでいました。

気質を持ったベテラン社員が多くて、厳しく、暗く、でも、逃げずに仕事に向き合ったことで、何とかできる汚い職場」という芳しくない印象を以前は持っていようになってきました。
「置かれた場所で咲きなさい」とました。そんな印象も、社長との面接で吹き飛びまいう言葉があります。コンクリートの上だと確かに花はした。その後、会社を訪問させていただいたときにも、咲きにくい。けれど、コンクリートの上から逃げること若い社員が多くて明るくあいさつをしてくださいまを考えるよりも、どうやってコンクリートの上でも花をして、事前の印象が一気に変わりました。

咲かせられるかと考えた方が幸せになれる、という考え

私は就職活動をしていて、なかなか就職先が決まり方です。

ませんでした。ですが、意外なところからすてきな出

就職活動の結果として選んだはずの業界・仕事であっ

会いがあって、月井精密で働くことになりました。

ても、どうしても向き／不向きを後から気付いてしまうも偏見を持たず、興味を持てる企業と出会えたのなら、のだと思います。けれども、その仕事にどう向き合うか

とにかく応募してみることではないでしょうか。モノだと思うのです。本気で正面から仕事に向き合えれば、づくり企業で働くことはかっこいいことだと思います。

管理部
小倉さん

必ず道は開けるはずです。

モ ノ づくりをです。当社には買ったまま使っている刃物は1つもありません。すべて会長のノウハウを生かして独自に調整しています」

宇宙関連の最先端技術を
一般 向け商 品に応 用 すれば、すごい商品ができる

は、利点もある。

磨一 さんになっていると思います」

代表取締役

ら教えることに密加工を突き詰めると、刃物のノウハウが必要

名取

入 社 後 に一 か応力・適応力の組み合わせ。それが当社の強み

当 社 には「 切 削 による鏡 面 加 工 」 という独「熟練技術と、若い人の持つ最先端機器への対な削り方をすれば歪ませずに加工できるのか。精自の加工技術があります。切削加工すると、

普 通 なら加 工 面 は荒 くなっ てしまいます。

それが当社独自のやり方で切削すると、加工面を鏡のようにきれいに仕上げられるのです。

最近になって、金属の表面を硬化させる技術の開発が進んできています。金属としては柔らかいアルミニウムでも、表面を硬化させるとかなり頑丈になります。

そこで当社の切削による鏡面加工の出番です。切削しながら鏡面加工すれば、研磨分の加 工 費 用 がそもそも不 要 です。 さらに、加工に掛かる時間も短縮することができます。この技術によって仕事の受注量を増やせるのではないかと期待しています。

今後の展望としてはやはり、
自社商品を作っていきたいですね。製造業として一番面白

詳しくは話せませんが、一般向けの商品

いのは、そこですから。

を作りたいです。例えば、宇宙関連の部品を作るのに使う最先端技術を、一般向け商品に応用したい。世間を驚かせるようなすごい商品ができるはずです。

「どの材質なら、どのような刃物を使って、どん職場としての魅力

学んでこなかった 分、 同 社 の
若 手 社 員 は学一方で、5軸マシニングセンターを導入するな
ど、最新技術を用いて

月井精密の職場を眺めてみてまず驚くのは、社

習意欲が旺盛。

作業の効率化も追求し長も含めて社員のほとんどが20代の若手だとい社内で独自に磨いてきた加工方法を、短期間のている。CAD ／ CAM

うこと。しかも、文系出身の社員など、モノづ

うちに身に付けてくれるのだ。さらに、教え方・にしても短時間でデー

くりとは関係のない学生生活を送ってきた社員

教える内容も社員に合わせて変えている。将来

タを作成できるように、がほとんどだ。

は独立して経営者になりたいのか、それとも職人

CAD ／ CAM のソフト

「私自身も高校の普通科を卒業。会長に一からとして技術を突き詰めていきたいのか。それぞれを独自に改造。20工程

教わってここまで来ました。これまでに教わったの希望を聞いた上で、専門性を伸ばしていくた

にわたる作業も、クリッことを資料としてまとめていますから、その資料めに必要なことを優先的に教えるようにしている。

ク 1つで指示が完了すを使って新入社員には段階を踏みながら一から学校での専攻は違うが、モノづくりには興味がるように調整している。

教えています」ある。そんな人でも気軽に門を叩ける会社だ。
世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業｜

45

消 防 署や消 防 団ごとの要 望に耳 を 傾け、時に提 案 もして消 防 車 をオーダーメード。

軽 量 化や技 術 開 発により数 百 件の特 許 を 取 得

23

POINT
◆消 防車、防災資機材など、防災に役立つ製品を開発・製造◆ポンプやタンクの軽量化など、消防署や消防団ごとに寄せられる要望に可能な限り応える◆「 社会に役立つ消防車を作っている」と誇れることが何よりの働く魅力

日本機械工業株式会社
何を作ってる？

霧消火装置「フォグテック」や先端屈折式はしごなど、最新式の装備が続々と積み込まれている。
そうした日々の技術開発によって、これまでに取

高品質・
高性能

最先端
技術

自社製品

ニッチ
分野

グローバル

社員
サポート

若手が
活躍

専門能力
発揮

火災などの災害時、被害を最小限に食い止めるた

得した特許の数は数百件。世界初の消防用バイ

め、人命救助に当たる消防車。日本に消防車メー

ク「ミストドラゴン」といった製品も世に送り出カーが十数社ある中、消防の技を競う第 23回全している。

国消防操法大会（ポンプ車の部）
で1位・2位となった消防団が使っていた消防車は、どちらも同じメー
カーが作ったものだった。

設立年月 1928年8月（創業：1922年1月）
資本金 1億7200万円
代表取締役社長 篠田 佳英
従業員数 約200名
東京都八王子市中野上町2-31-1
TEL 042-622-7281
http://www.nikki-net.co.jp/

46 ｜ 世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業

会社の強み

そのメーカーこそが日本機械工業。特にポンプ車で使用する真空ポンプには定評があり、他社のポ

日本機械工業が誇りにするのは、「どんな要望でもンプよりも数秒速く水を吸い上げて放水できる。

聞いてくれる」という顧客からの信頼の声だ。消わずか数秒の差だが、火災現場ではその違いが生防車は1台 1台がオーダーメード。消防署や消防死を分ける可能性すらある。

団ごとに寄せられてくるさまざまな希望に誠実に応

消防車の外見は、昔から変わらぬ赤色。一見、同え、ホースやポンプなどのレイアウトを変えたり、じように見えるかもしれないが、中身は最新技術

消防署員や消防団員の身長・年齢などを考えての固まり。常にポンプの性能などは改善され、噴装備を取り付ける位置を工夫したりしている。

海水利用型消防水利システム。
消防車の連携で毎分4000リットル以上の放水を実現し大災害に威力を発揮。
海水利用型消防水利システムは、［ 大型ポンプ車］と［ホース延長車]の2台で構成される消防水利システム。
ポンプは、吸水高さ4.5m、平坦地でホースを1.8kmにわたり延長した場合、毎分4000リットル以上の放水量が確保され、大規模な災害や山林火災への対応に備えることが可能。

営業課
大場さん

もっと役に立つ最新の消防車を提案し、消防業界を革新するお手伝いができたらいい設計した消防車が完成して、工場内で直に見ると、やはり感慨深いものがある

仕様書に書かれた条件の消防車を、どれだけ低価格

消防車を発注いただく消防局、消防団等各自治体、で入札できるかが重要になってきます。最近では環企業ごとに車両の設計は1台 1台異なります。ポン

境に優しいことが仕様書の条件に盛り込まれること

プや車体の形状、取り付ける装備など、全体のバが増え、車両に使用する部品・素材などのリサイ

ランスを考えながら設計しています。

クルへの対応状況や、燃費などが問われています。

設計の業務は、1台当たり1週間くらいで終わるこそういった消防車に対する要望について、できるだともあれば、1カ月ほどかかるような難しい設計もあけ詳しい情報を会社に伝えていくことで、消防局・ります。それを1人で1台分をすべて担当できるとこ消防団から必要とされる車を作るお手伝いをしていろにやりがいを感じています。

きたいですね。

設計を担当した車両が完成して、工場内で実際にちなみに、当社はタンクの軽量化にいち早く取り組できあがった消防車を見ると、やはり感慨深いものみ、それを強みにしています。車両が軽ければ燃費があります。複雑な車両を設計するのは大変ですが、もよくなりますので、燃費を重視する案件では、他お客様の要望に応えられるよう、できるだけ試行錯の会社に負けたくないです。

誤して優れた設計ができるようになっていきたいと

設計課
若林さん

考えています。

お客様の要望をかなえるだけ
でな く 、
心の奥 底で望んでいることを察して提案したい

佳英 さん

代表取締役社長

篠田

2

番手の

番手の企業に追いつくた

私どもは消防車メーカーとして、

位置にいます。

め、お客様から相談を受けたら、できる限りご要望をかなえられるように努力することを会社の方針としています。

ただ、メーカーとしてはお客様の要望をかなえるだけでは不十分です。要望としては出てこないけれど、お客様が心の奥底では望んでいること。こちらからそれを察して、提案していかないといけません。

例えば、最近では首都直下型地震や南海ト

ラフ地震など、将来起こり得る災害への備えが必要だと叫ばれています。阪神淡路大震災のとき、問題になったのは消防車が海水を使って消火できなかったことです。当キロ先まで送2時のポンプ車は塩水を使えません。そこで海水も使えて、海から 〜

水できるようなポンプ車を作ってはどうか、月には完成と阪神淡路大震災の後、同じ年のうちにはお客様に提案しました。翌年させています。そのような提案型の取り組

みにも力を入れています。

いつか起こるかもしれない災害に備え、「犠

牲者ゼロへの取り組み」をすることで、社会に貢献できるように全社一丸となって取り組んでいきたいです。

3

1

1

た。軽くなった分、より多くの水や装備を積める

会社で記念に消防車のミニチュアを作ったところ、ようになった。軽量化した分を、すべてタンクの5000円ほどもするのに、多くの社員が買っていっ増量に当てるのなら、従来はCD-I クラスの消防た。中には数台も購入した社員もいる。
「自社で作っポンプ車で最大で900リットルまでだったタンク

たものをミニチュアでもいいから手元に置いておの容積を1300リットルにまで増やすことができる

きたい。そんな心境だったのではないでしょうか」ようになった。

社員には子供のころからの消防車好き、自動車好きが多く、幼いころから憧れていたものを自分のそうした顧客からの声に耳を傾けて改善してきた
結果、同社の特長にもなったのが水を入れるタン

職場としての魅力

クの軽さ。従来は鉄で作っていたポンプやタンク

手で作れることに何よりも魅力を感じている社員が多い。そうした社員の思いこそが、会社にとっては一番の原動力だと篠田社長は目を細めて話しを、アルミや樹脂といった軽量な素材で作れるよ

テレビなどを観ていると、災害時に出動していくうにした。頑丈な鉄から柔らかい素材に変えるこ

消防車の映像が流れることがある。
「『今、テレビとで、強度を維持する問題を解決しなくてはならに映っているのは当社で作った消防車だ』というなかったが、そこはタンクの設計を工夫することことが分かります。一部の部品だけを作っているで乗り越えてきた。

のではなく、社会に役立つ製品全体を作っている

アルミのポンプや樹脂のタンクに置き換えることことに誇りを感じる社員が多いようです」（篠田佳

で一般的なポンプ車で400キロほど軽量化でき

英代表取締役社長。以下、同）てくれた。

世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業｜

47

東京都主催 ｜世界が相手！モノづくり企業の現場を訪問できるツアー
東京で【大学・短大・高専・専門学校生対象】
お宝企業
発掘！

参加者
募集！

東京には「日本より世界で有名な企業」や、「大企業を圧倒する高い技術力」を持つ等の優れたモノづくり企業がたくさんあることを知っていますか？そんな隠れた優良企業の現場をバスで訪問します。
「モノづくり」は長く世界から注目されてきた、日本が誇る産業です。是非、現場の匠たちの技と熱い想いに触れて、将来の仕事を考えるきっかけにしてみませんか。

参加費無料！
交通費支給！
経営者の方と直接話ができたことで、イメージと違った世界を知ることができた。

日本のものづくりを熱い想いが生で見て感動しました。

伝わってきて感激しました。

社長、社員さんとの距離が近くてとても話しやすかったです。

多品種少生産こそこれからの日本の物づくりの道かもと思った。

中小企業の魅力を肌で感じて、ワクワクできた。
メーカーの働き方が根本的にくつがえった。

モノづくりの格好良さがすごく分かった。

人間関係や雰囲気は見学しないと分からない。

48 ｜ 世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業

up!
Pick ewvi
Inter

2012年参加者の声

早稲田大学創造理工学部
経営システム工学科

多田さん

Q
A

Q
A

仕事体験ツアーに参加する前と後で、「モノづくり」に対しての考えは変わりましたか。

Q
A

実際の職場（工場）を見学してみてどう感じましたか。

QA

参加したことが、その後の職業選択（就職活動）において役にたちましたか？

QA

後輩へのアドバイス等メッセージをお願いします。

1

大きく変わりました。これまでは店頭に並んだ美しい最終製品を見て「モノづくり」
だと考えていましたが、中小企業の製造現場に触れたことで製品の内側の見えない部
分こそが「モノづくり」の真髄なのだと理解しました。
身の回りのあらゆるモノに、何千何万という製造現場の方々の想いが込められているのだと意識するようになりました。

町工場にも想像以上に最先端技術を誇る設備が備わっていることに驚きました。また社員の方同士の距離が近く、皆で技術を教えあっている職場は非常にアットホームに思えました。

役に立ちました。世界No.1の技術と品質を有しているからこそ、現代も町工場が生き残っているのだと分かりました。また、経営者の方は非常に明るくパワフルで、人間としての魅力に長けていました。オーナー社長のカリスマ性に触れるまたとない機会になりました。

日本に存在する会社の99.7%は中小企業です。
今や世界に轟く“MADE in JAPAN”。
その舞台である中小企業を知らずして、日本を知ることはできないと思います。

仕事体験ツアーに参加する前と後で、「モノづくり」に対しての考えは変わりました。
大学では機械科で機械設計にまつわることを学んでいました。
「モノづくり」とは自分で作りたいものを、図面をかいて試行錯誤するものだと考えていました。仕事体験ツ
アーでモノづくりの最前線で働いている職員の方の話を聞き、実際に好きなモノ、つくりたいモノ、すごいモノをつくる面白さに非常に興味がわきました。

Q
A

実際の職場（工場）を見学してみてどう感じましたか。

QA

参加したことが、その後の職業選択（就職活動）において役にたちましたか？

QA

後輩へのアドバイス等メッセージをお願いします。

PickuInter p!
view

2

教科書やHPでは写真で載っているだけの工作機械なども、生でみると圧巻の一言です。
一見雑多だが効率的に並んでいる工作機械、油や切りくずにまみれて汚く見えるが実際はミクロン単位の高精度がでている工作物、それらを熱く語ってくださる職員の方、そんな工場の空気が癖になりました。笑自分の場合はもともと技術系の設計職を考えており、やはり大きい会社にいったほうが、スケールが大きく“すごいもの”が造れるのではないかと漠然と考えていました。
ですが“すごいもの”は会社規模によらず、エンジニアとして何を作れ、どこまで関われるのかという考えに変わりました。早いうちから 1つの軸ができたので今思えば迷いも比較的少なかったと思います。

学生が工場に見学にいってお話をうかがう、やはり勇気がいります。機械系・工学系
でない方は特にそう感じるかもしれません。これは仕事体験ツアーに何回か参加して感じたことですが、結局楽しめるかどうかはその人自身です。実際はじめてみればどうってことはありません。好奇心は原動力の全てです。自分がききたいこと・疑問に思ったことを、受け身ではなくて自分から求めていく姿勢というのは就職活動で心強い武器になると思いますよ。

東京都市大学工学部機械工学科
内燃機関工学研究室

永坂さん

お申し込みページOPEN! ツアー詳細・お申し込みは以下をご覧下さい。
お問い合わせお申込先

http://www.kirari-tech.metro.tokyo.jp/tour/entry/program.html

輝く技術

検索
世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業｜

49

WEBサイトでこちらもチェック！

http://www.kirari-tech.metro.tokyo.jp/success/

東京都では、新たな若い力を強く求めている中小企業の人材確保を支援するため、世界のモノづくりを支えている中小企業の高度な技術力とこれを支える人材に着目して、これを中小企業の「魅力」として若者向けに情報発信を行なっております。
しかし、中小企業が持つ魅力はこれだけに留まりません。世界を代表する日本の大手企業も初めは皆、町工場からスタートして、世界のひのき舞台に飛躍するな
ど、中小企業には、会社が成長し発展するという「魅力」もあります。中小企業とは秘めたる可能性を持つ職場

1分で分かるマンガでもあるのです。
そこで、東京都は、都内を代表する中小企業が秘めている潜在的な可能性や、今まさに会社が発展しつつある成功企業の事例（サクセスストーリー）を取り上げ、
広く情報発信する「東京都中小企業サクセスロード情
報発信事業～モノづくり、ものがたり。～」を開始

しました。

しっかりわかるムービー

皆様には、この中小企業ならではの「新たな魅力」に触れていただきまして、中小企業への理解を深めてもらう一助になればと思います。

あの世界的企業も
初めは町工場だった！？

東京都産業労働局

1分で分かるマンガに登場！
東京にはいわゆる中小企業でありながら、世界を舞台に活躍する優良企業が数多く存在するという。優れた技術力やユニークな経営術を持ちながら、あまり人に知られていないそれらの企業の実態を調査するため、CIA（Chusho-kigyo Intelligence Agency：中小企業情報局）が動き出した……。

50 ｜ 世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業

電子ブック

しっかりわかるムービー

鬼塚硝子

成功企業のご紹介

e report

CIA 1minut

File6 株式会社

技術 の職人 技と科学
レーションを意外 なコラボ
調査せよ！

「あなたにとって仕事とは何ですか？」
一足先に社会人となった先輩たちが、

1

カメラに向かって一言！
今、私はこう思う。
「仕事って・・・」。

！
紹介中！
で
法
方
これらの

あの世界的企業も初めは町工場だった!?
キヤノン株式会社
東京発の町工場から世界のキヤノンへ「メイド・イン・ジャパン」で世界を駆け抜けろ！
キヤノンスピリットの飽くなき挑戦

先端フォトニクス株式会社

株式会社メトロール

株式会社南武高速大容量・低消費電力のデータ伝送で未来の光通信をリードする！
小さなベンチャー企業の偉大な技術仕事で関わる人をハッピーにしたい！
社員も、お客様も、満足度 No.1

次はインドに生産拠点を！
いち早く海外市場を開拓した、油圧シリ
ンダのグローバル企業

株式会社ウェルシィ

根本特殊化学株式会社

株式会社アタゴ

膜ろ過システムでエコに貢献！
地下水を飲料水に変える

暗闇でも長時間輝き続ける夜光塗料で世界トップシェア！

果物の“甘さ”などを計測する屈折計一筋
で世界に飛躍！

東成エレクトロビーム株式会社

三鷹光器株式会社

株式会社鬼塚硝子「できない」加工も電子ビーム溶接で可能に。技術者の駆け込み寺

宇宙の仕事で培った技術を医療などの新分野に応用した研究開発型企業「サイエンスと匠の技の融合」で5面一体成形の血液検査用ガラスセルを創造

2013年度は6社追加掲載予定！！
http://www.kirari-tech.metro.tokyo.jp/success/
世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業｜

51

輝く技術 光る企業
「輝く技術 光る企業」 第号までの歩みWebから閲覧できます！

http://www.kirari-tech.metro.tokyo.jp/
backnumber/index.html

vol.2

愛知産業 株式会社株式会社 アタゴ株式会社 アスペクト

アイメックス 株式会社

ヱビナ電化工業 株式会社株式会社 北嶋絞製作所

応用光研工業 株式会社

アリオス 株式会社株式会社 エリオニクス

協立化学産業 株式会社株式会社 大崎金属

アロニクス 株式会社株式会社 上島熱処理工業所

株式会社 クライム・ワークス

株式会社 鬼塚硝子株式会社 井口機工製作所

東成エレクトロビーム 株式会社

小松ばね工業 株式会社株式会社 小野電機製作所

株式会社 ウェルシィ

サイバーレーザー 株式会社株式会社 菊池製作所

英弘精機 株式会社

三正工業 株式会社

金属技研 株式会社株式会社 エイチ・エー・ティー株式会社 白崎製作所

株式会社 コスモ計器株式会社 小沢製作所

株式会社 ダイマジック株式会社 サイトウ製作所

株式会社 雄島試作研究所

株式会社 大和テクノシステムズ

株式会社 島田電機製作所

株式会社 クボプラ株式会社 タッチパネル研究所

スタック電子 株式会社株式会社 サーマル

千代田第一工業 株式会社株式会社 相馬光学

坂口電熱 株式会社株式会社 テクノス

株式会社 タシロイーエル

株式会社 サンコーシヤ

株式会社 テムテック研究所

株式会社 ディテクト

三晃電気 株式会社

トッキ 株式会社

株式会社 電子制御国際株式会社 塩野製作所

トックベアリング 株式会社

東京彫刻工業 株式会社

大浩研熱 株式会社株式会社 南武

東新プラスチック 株式会社

大成技研 株式会社

根本特殊化学 株式会社

トキワ精機 株式会社株式会社 田原電機製作所

バキュームモールド工業 株式会社株式会社 西尾硝子鏡工業所

多摩治金 株式会社株式会社 浜野製作所

ニシハラ理工 株式会社株式会社 チバダイス

堀越精機 株式会社

日本特殊工業 株式会社株式会社 ティケイワイプロダクツ

株式会社 マテリアル株式会社 日本レックス

電化皮膜工業 株式会社株式会社 ミキモト装身具株式会社 ヒキフネ株式会社 ナガセ

三益工業 株式会社株式会社 マルコム

日伸精機 株式会社株式会社 モリカワ

株式会社 ミクロン

日本テクノ株式会社

大和合金 株式会社株式会社 メトロール

株式会社 博展

株式会社 米山製作所

富士精器 株式会社

ランテクニカルサービス 株式会社株式会社 古山鉄工所

52 ｜ 世界に誇る東京のモノづくり・輝く技術 光る企業

2009 年 9 月発行

株式会社 ユニフローズ

vol.3

2010年 1月発行

2010

号から

9

vol.1 2009年 1月発行

2009

バックナンバー全掲載企業リスト

1

vol.4

2010年 9 月発行

分光計器 株式会社株式会社 ベン株式会社 三ツ矢
山下電装 株式会社
理学メカトロニクス 株式会社株式会社 リプス・ワークス

Back Number List
vol.1 - vol.9

vol.5

2011年 2月発行

vol.6

2011 年 10 月発行

vol.7 2012年 3月発行

vol.8

2012年 10 月発行

vol.9

2013年 3月発行

株式会社 青木精機製作所

株式会社 アプリクス

株式会社 東電工舎

アトセンス 株式会社

アカオアルミ 株式会社有限会社 オクギ製作所

有限会社 アミネックス

アルケア 株式会社株式会社 印南製作所

入江工研 株式会社株式会社 今野製作所

株式会社 井上製作所

株式会社 EME

大川精螺工業 株式会社株式会社 生出株式会社 栄鋳造所

株式会社 エーエス

有限会社 イワキエンジニアリング

株式会社 オータマ

岡谷精立工業 株式会社株式会社 壽屋株式会社 オージーエー

株式会社 エイム株式会社 大橋製作所

株式会社 川邑研究所

坂西精機 株式会社

京王電化工業 株式会社

エムティエスセンサーテクノロ

株式会社 オプナス

株式会社 キャムブレーン

有限会社 秋東精工

株式会社 京浜工業所

ジー 株式会社

梶原工業 株式会社有限会社 清田製作所

株式会社 塩入製作所

坂田電機 株式会社株式会社 オプター株式会社 加藤研磨製作所

斎藤遠心機工業 株式会社株式会社 信栄テクノ株式会社 三星光機製作所

株式会社 オプトデザイン

センターピア 株式会社株式会社 酒井ステンレス株式会社 ダイワハイテックス

株式会社 昭和化成株式会社 三輝

ダイヤ精機 株式会社株式会社 笹川製作所

株式会社 東亜理化学研究所

株式会社 シンキー株式会社 三信精機

株式会社 高橋製作所

株式会社 振研株式会社 東京ダイヤモンド

新光電子 株式会社

三力工業 株式会社株式会社 司測研

精電舎電子工業 株式会社

工具製作所

先端フォトニクス 株式会社株式会社 昭和サイエンス株式会社 東鋼

大東工業 株式会社

トキ・コーポレーション 株式会社

相互発條 株式会社株式会社 シンシ株式会社 東日製作所

TACO 株式会社株式会社 西村製作所

株式会社 七星科学研究所

太洋塗料 株式会社有限会社 豊岡製作所

田中工業 株式会社株式会社 日本エッチング株式会社 仁木鍍研工業所

東京電子 株式会社

日本ガーター 株式会社株式会社 ＴＮＫ株式会社 畠山鐵工所

日昭工業 株式会社株式会社 特殊鍍金化工所

林総事 株式会社

電子磁気工業 株式会社

細見工業 株式会社

日本ユニバーサル電気 株式会社

日本パルスモーター 株式会社

フィーサ 株式会社株式会社 東京ベル製作所

南デザイン 株式会社

ハイソル 株式会社

深中メッキ工業 株式会社株式会社 深沢製作所

日本分光 株式会社株式会社 ミラック光学株式会社 プラセラム株式会社 ほほえみブレインズ

株式会社 吉崎メッキ化工所

株式会社 溝尻光学工業所

北三 株式会社

堀口エンジニアリング 株式会社

吉野化成 株式会社株式会社 三鷹精工株式会社 本間製作所

マイクロニクス 株式会社株式会社 ワイピーシステム

株式会社 吉増製作所

株式会社 ムトウ

三鷹光器 株式会社株式会社 レスカ

株式会社 吉本製作所

吉田電材工業 株式会社株式会社 ルケオ

渡邊プレス工業 株式会社2013

ネオアーク 株式会社

武州工業 株式会社2012

富士セイラ 株式会社株式会社 ベネテックス

2011

株式会社 フォトサイエンス

有限会社 安久工機

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ノ
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産業労働局

登録番号 25（21）