第７３８号

発 行 所〒036-8045
弘 前 市 大 字 野 田 ２ 丁 目 ２ の １

津軽保健生活協同組合

第738号

日開催

（本号は、総代会の決定内容をお伝えするため、５日ほど発行が遅れました）

経営危機を乗り越えて

２０２４年春時点で、津軽保健生活協同組合は経営危機状態です。詳細は専務の報告で触れられると思いますが、急速に資金の流出が進みこのままでは倒産の危機

先程も述べましたように私たちに直面する可能性があります。

ういった営みを通じて豊かな生活

は非営利共同の事業体として、津くらしに貢献することであり、そが実現できる平和で公正な社会の軽の人びとにより作られた生活協

昨年の総代会でも申し上げました

立され今年は 年目になります。

健生活協同組合は１９５２年に創皆さんご存知のように、津軽保

言ごあいさつを申し上げます。

にちは。総代会の冒頭にあたり一常総代会にご出席の皆さん、こん

きたと言えると思います。保健所

思えることをがむしゃらにやって奮闘してきました。本当に必要とと健康そして生活を守る最前線でた数年間、地域の人びとのいのち

ナウイルス感染症が猛威を振るっ

活協同組合の各事業所は新型コロ

状況が蔓延しました。津軽保健生を受け、貧困や格差が拡がる社会に脆弱な人びとがより大きな影響

みると、社会経済的立場が相対的

ナパンデミックの時代を俯瞰してそういう視点でこの数年のコロ

な ど、「お金がなくても安心してらず無料低額診療事業を実施する

してきました。差額ベッド料を取療介護事業所としての役割を果た

況に関わらず安心してかかれる医人びと、それぞれの社会経済的状

その始まりから一貫して、津軽の

私たち津軽保健生活協同組合は考えています。

らいなくなることは許されないと的を実現するために、この地域かてきました。そしてその社会的目

り、組合員のみなさんに支えられ実現するよう努めていきます。

し、数年後には健全な経営状況を

経営改善計画を本年度中に作成

事会はその先頭に立ち、中長期の存です。津軽保健生活協同組合理的の実現のために全力を尽くす所の雇用・生活を守りその社会的目ら、何としても事業の継続と職員合員の皆さんの力に支えられなが津軽保健生活協同組合の役職員る社会の実現を目指しています。

と公正が貫かれケアが大切にされりをめざし、組合員とともに人権

回津軽保健生活協同組合通はいわゆる非営利共同の組織です。

ました。生活協同組合という組織染症が昨年５月で５類に移行し、一方で、新型コロナウイルス感

ングに取り組んでいます。誰もが利用を支援するソーシャルワーキ

ご協力をお願いしてあいさつとさていく決意です。引き続き皆様の地域の人たちの受診行動も変化

私たちが目的としてきたことは、方それぞれの時代で変わらず常にわっている部分もありますが、一の現在は、社会の様相は大きく変改定など、医療介護活動の経営的療報酬・介護報酬の実質マイナス

療材料費の高騰、そして今年の診

さらに水光熱費の大幅な上昇や医れまでと変わらずに必要であり、回通常総代会スローガン

せて頂きます。
津軽保健生活協同組合が実現しし、また現場ではコロナ感染者が津軽地域の人びとが健やかに幸福

な負荷が急速に増大しています。

一、 憲法を守り生かし、大軍拡・改憲を許さず、平和で公正な社会の実現をめざし行動しよう。

一、 新自由主義政策の結果としての医師不足から医療崩壊を防ぎ、地域住民と組合員を守るために医師確保と育成を進め、国民の求める医療を実現しよう。

一、 いのちと健康を守る医療・介護事業の維持発展を、組合員・役職員が一丸となって「総合力」と「連携」で事業と運動を前進させ、津軽における医療生協組織を守り発展させよう。

第

安心して住み続けられるまちづくようとしてきた社会的目的とは何いなくなったわけではないことか

なくなりました。コロナ禍の間にでしょうか。戦後間もない１９５

ら、感染対策にかかるコストはそ

原点は健やかに幸福に

２年と 年が経過した２０２４年に生活できるよう、そのいのちと3万0158円）

総 代 会 特 集
６月

ごあいさつ
実現です。

が、私たちの法人組織は生活協同の中でさえ「困ったら健生」と言かかれる」ことを大切にし、生活今あらためて津軽保健生活協同

同組合として 年以上の歴史があ組合です。 年前に津軽の貧しい

われるように、地域の医療要求にの不安に対してはセーフティー

組合設立の原点に立ち返り前進し第人びとが少しずつお金を出しあい、対して全職員が一丸となって取りネットの活用をはじめとした制度

伊藤その後各種補助金や政策的支援がは、直面する経営危機に際して組志をともにする医療者が力を合わ

組んできました。

新入医師に激励の声が飛ぶ

せて津軽保健生活協同組合を作り

真弘

この経営危機を乗り越えてい のちとくらしを守り抜こう

99

総代会の流れ

理事長

70

72

15億1020万8800円（1人平均

第 回 通常総代会

2024 年度
第 99 回通常総代会は、６月 18 日午後 12 時 30 分から「藤崎町文化センター」で開催されました。291 名の総代（代理・書面を含む）が出席し、伊藤理事長のあいさつに続き、「監査報告」。村上渡専務から１、２号議案の「23 年度の事業報
告・決算報告」、「24 年度の事業計画・予算案」の提案が行われ、質疑応答がありました。３、４、５号議案では「役員報酬の承認」「役員選任の承認」｢ 監事監査規則改定の承認」に関する件が提案され、質疑は１件のみで終了。そして各議案の採決が行われ、全ての議案が賛成多数で承認されました。その後、第１回理事会が開かれ、理事長に現職の伊藤医師が選出されました。また新入医師が壇上にあがり自己紹介をして、最後に竹内一仁副理事長のあいさつで閉会しました。

2024.7

発行責任者
村
上
渡
電
話
0172−33−7515
ホームページ http://www.tsugaru-health.coop
Ｅメール kenkou@tsugaru-health.coop
印 刷 所
やまと印刷株式会社◎組合員の購読料は出資金に含まれます●日本国憲法より●第13条 すべて国民は、個人として尊重される。
生命、自由及び幸福追求に対する国民の権利については、公共の福祉に反しない限り、立法その他の国政の上で、最大の尊重を必要とする。
第25条 すべて国民は、健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する。国は、すべての生活部面について、社会福祉、社会保障及び公衆衛生の向上及び増進に努めなければならない。

18

72

99

5万0077人（5月の新加入者90人） 出資金総額☆組織の概況（5月31日現在） 組合員総数

9972（毎月１日発行）

2 0 2 4 年 ７ 月 １ 日（月
（月）
）
第 738
738号
号
（1）

健

康

2 024年７月１日
024 年７月１日（月
（月）
）

第738
第
738号
号

（2）

津軽保健生協の 23 年度決算は△ 9.3 億円の赤字となり、資金がこの１年で３億円以上減少しました。上半期のコロナ補助金約３億円を含む到達です。
事 業 収 益 は、103 億 7,485 万 円（ 予 算 △ 1,631 万 円、 前 年 △403 万円）となりました。事業費用は 116 億 7,995 万円（予算＋４
億 3,496 万円、前年＋ 8,886 万円）となりました。当期剰余金は△９億 3,285 万円となり、予算対比で△４億 5,916 万円でした。前
期で累積剰余金が黒字となりましたが、再び累積赤字の状態となりました。純資産（累積剰余＋出資金）は 10 億 4,183 万円、自己資本比率は 7.8％となって前期より低下し、自己資本比率目標の 30％とは大きな開きがあります。自己資本率を高めるためには黒字確保と出資
金純増の両方が必要となります。

2023年度 経営活動 まとめ
全国の医療生協や民間病院の経営は大変厳しい状況にあります。日
本 病 院 会、 全 日 本 病 院 協 会 お よ び 日 本 医 療 法 人 の ３ 団 体 に よ る
2023 年度の経営調査によると、全国における赤字の病院の割合は７割を超え拡大傾向と報告されています。健生病院では多くの救急患者を受け入れ常に満床に近い状態で運営しているにも関わらず大きな赤字となっています。コロナ禍以降、感染対策の強化や物価高騰により費用が大きく増加しています。病院経営の厳しさの最大の原因は、医療経営の実態に即していない不合理な診療報酬の引き下げであり、
24 年度実施の報酬改定もマイナス改定となりました。

次年度以降の計画を着実に実現させていくためにも、予算の超過達成をめざして全役職員・組合員が奮闘します。

2024年度 重要課題と予算方針

組合員活動の前進

2024 年度テーマ

誰もが居心地よくくらせるまちづくりの実現のため組合員活動を前進させ、その結果として組合員と出資金の純増達成をめざします。

誰もが健康で居心地よくくらせるまちづくりへの挑戦～津軽保健生協の経営を守り、多様な参加で組合員が主人公の事業と運動をともにつくろう～医療福祉生協連の「組合員参加のあり方提言」を学び、地域や支部の特性を生かした組合員参加のあり方を創り出そう～平和な世界、持続可能な世界、人権が大切にされる誰一人取り残されない社会をめざして行動しよう

医師確保、医師配置の課題
初期研修医は医療活動や生協活動などの大事な後継者候補です。援助していきましょう。
本当の意味での医師の働き方改革は医師不足が解消されなければ実現できません。医師増員運動、社会保障を拡充する運動を地域に拡げます。
診療所やサテライトクリニック実現のための医師配置は継続する重要な課題です。救急や当直を支える医師も不足しており、医師確保対策のさらなる前進と在籍医師の研修成功が不可欠です。

「経営危機」に直面
経営危機の根本的な原因のひとつは社会保障抑制政策です。医療・介護・福祉報酬の大幅な引き上げを求めるとともに、社会保障全体を増やすことをめざした国民的な運動が必要です。
今の経営は本業である医療・介護・福祉事業で資金が減少しており、最大の経営課題は費用の増加です。法人の収益と費用はいずれも健生病院が 66％を占めており、健生病院の経営改善なくして法人の経営改善は実現しません。また藤代健生病院の経営構造が大きく悪化しています。この２病院の経営改善を進めることが必要です。併せて増収が見込める在宅・健診事業を拡大するため、具体策を立案・実行していきます。
債務超過を回避して純資産を維持しつつ、24 年度から４年で資金の減少を止める５年間の改善計画（案）を提案します。

職員の働き方や待遇の見直しを推進

４週８休制度、定年延長、賃金規定、退職金制度、法人規定の休日などを包括的に見直すことを推進します。

「組合員参加のあり方提言」

医療福祉生協連の「組合員参加のあり方提言」を学び、深めます。

機関紙「健康」の活用

24 年度必要剰余と剰余目標「健康」は組合員と医療機関を結ぶ機関紙として 1953 年４月に発刊され、組合員の組織化に大きな役割を果たしてきました。経営危機
打開、組合員活動の前進、組合員・出資金の拡大など、いま直面している諸課題の達成を目指していくにも「健康」の活用をさらに進めていきます。

銀行借入金と組合債の返済資金、設備投資、退職金の支払いの原資を賄いつつ、資金残高を維持するために必要な剰余金（必要剰余）は1.15 億円です。23 年度の当期剰余金は△ 9.3 億円であり、24 年度
必要剰余との差は 10.45 億円、コロナ補助金分を含めるとさらに大きな差です。診療報酬の大幅な引き上げがない中で、この差額を１年で解消することは実質困難であるため、５年間の改善計画（案）にもとづき 24 年度の剰余金目標を△ 6.5 億円（前年＋ 2.8 億円、コロナ
補助金補填分を含めると＋ 5.8 億円）として予算編成に努めました。
しかし、剰余金予算の到達は△ 6.7 億円となり、目標を 0.2 億円
下回りました。

軍事大国化と戦争は、社会保障抑制、国民負担増、大増税の可能性が高まり、いのちや人権の軽視や無視につながります。引き続き平和
憲法を守り抜き改憲を許さず、平和で公平な社会の実現をめざして学び、行動しましょう。
受療権を脅かし、無駄な税金を投入するマイナ保険証の強要と健康保険証の廃止に断固反対します。
能登半島地震の被害には長期的な支援が必要です。またこの地震により改めて危険性があらわになった原発は「要らない」の声を引き続き上げていきましょう。

平和と人権を守る活動

表彰の部一覧

⑴班会開催の部❶３年連続指標班として班会を開催した班の部

三 大 支 部：白鳥班
田 舎 館 支 部： ゆりこの部屋班
板 柳 支 部：チョコの館班
五所川原支部：ねんきん班
小 泊 支 部：ハマナス班❷５年連続指標班として班会を開催した班の部

東 中 支 部：弥生班

計
名

89

尾 上 支 部：５名
田 舎 館 支 部：４名
平 賀 支 部：４名
大鰐碇ヶ関支部：５名
浪 岡 支 部：３名
常 盤 支 部：２名
板 柳 支 部：３名
鶴 田 支 部：１名
五所川原支部：６名
金 木 支 部：４名
市 浦 支 部：１名
木造新田支部：３名
深浦岩崎支部：１名❶ 四 課 題 中、 ３ 課 題 以 上 を 達成した支部の部

名以上増や尾上支部、板柳支部、五所川原支部、金木支部、市浦支部❷新聞配布者をした支部の部

黒石支部、尾上支部＊指標班とは①班長が選出されている②機関紙が配布されている③年３回以上班会を開いている④全国四課題に取り組んでいる

⑵ 総 代・ 支 部 役 員・ 担
い 手 と し て 活 動 し ５ ⑶特別表彰の部
年を経た組合員

時 敏 支 部：４名
和 徳 支 部：４名
河 西 支 部：２名
下 町 支 部：２名
大 成 支 部：４名
三 大 支 部：５名
文 京 支 部：２名
四中りんご支部：５名
五 中 支 部：４名
東 中 支 部：１名
南 支
部：４名
南 石 川 支 部：２名
北 支
部：１名
岩 木 支 部：２名
目 屋 支 部：１名
黒 石 支 部：４名

小笠原ヒロ子

南 中 央 支 部：佐藤 ユキ
北 支
部：小嶋 ツカ目 屋 支 部：成田 優一
平 賀 支 部：古川千鶴子
長濵 幸子
常 盤 支 部：田口 玲子
板 柳 支 部：楠美 金秀
五所川原支部：阿部 昭子

斎藤雪
金 木 支 部：北沢 清一
中 里 支 部：外﨑 文夫
木造新田支部：小山内唯義
鰺 ヶ 沢 支 部：源栄子

生協活動に貢献した総代・支部役員・担い手で第一線から退いた組合員の部



時 敏 支 部：工藤 柳子
津川 ツヨ
和 徳 支 部：小野 知子
保村 律子
河 西 支 部：小山ツルエ
館山 千草
大 成 支 部：野呂 レイ
平山
信
木村 万里
舘山 文子
四中さくら支部：五十嵐貞子
四中りんご支部：木村 秀子
兵庫 愛子
阿部 尚子
三尾 信子

10

第 738738号
号（3）

2 0 2 4 年 ７ 月 １ 日（ 月）

健

康
❸班づくり

全体で新たに 10 班が結成され、2019 年度以来の２桁

2023年度 組合員活動 まとめ実績となりました。内訳は和徳支部２班、南中央支部１班、北支部１

日本医療福祉生活協同組合連合会の「2030 年ビジョン」、メイン

方で班の整理も行われ、登録は 202 班に減少しました。自主目標を

班、黒石支部１班、尾上支部１班、平賀支部３班、浪岡支部１班。一

テーマ「誰もが健康で居心地よく暮らせるまちづくりへの挑戦」の実達成したのは６支部でした。

践と、津軽保健生協の組織力を生かし「ひとりぼっち」の組合員を作❹担い手づくりらない、「困った」に寄り添いながら、だれもが健康で平和にくらせ
るまちづくりに取り組みました。コロナウイルスの影響はありましたが、組合員とのつながりを維持するため、班会・支部レク・健康まつりなどの支部行事が旺盛に取り組まれ、コロナ禍前の活動に戻ってきました。

到達は 255 人となり、法人目標（109％）、及び自主目標（100％）を 14 支部が達成しました。

長期住所不明組合員の脱退処理
定款第 10 条 2 項に基づき、音信不通の組合員 1,657 人（出資金8,709,800 円）のみなし自由脱退処理を行いました。なお、申し出が生協四課題のなかで、尾上支部、板柳支部、五所川原支部、金木支
部、市浦支部の５支部が３課題を達成しました。

四課題の取り組みあった場合は本人確認の上、再加入および返金の対応をいたします。

委員会のまとめ組合員活動委員会

コロナ禍による行動制限が緩和され、各支部で❶ 仲間ふやし 年間目標 2,500 人に対して 1,206 人（目標比 48％、レクリエーションや活動者交流集会などの支部行事に旺盛に取り組み

前年度比 98.5％）です。自主目標を達成した支部・事業所は 10 支ました。秋の生協強化月間には地域の訪問行動を再開しました。

部と健生黒石診療所でした。

社会保障平和委員会

組合員の高齢化に伴い、自由脱退が 2,031 人、法定脱退が 1,327

社会保障改悪阻止活動を進めました。

事業所利用ボランティア委員会①虹の投書箱への対応。②患者相人あり、組合員数は 2,152 人の純減、総組合員数は 5 万人を切りま

談室での対応。③院内ラウンド開始。④ボランティア

した。

ティアを再開。⑤ボランティア学校を開催。

❷ 出資金ふやし 年間目標 1.5 億円に対して 91,674,400 円（目標比

健康づくり委員会

地域まるごと健康づくり

院内ボラン①健康チャレンジ

61.1％、前年度比104.8％）の到達でした。増資者実人数は21,326

2,357 人が取り組む。②まちかど健康チェックを開催。③自治体と人と前年度を 244 人上回りました。また、口座振替による定期増資の懇談。6 自治体と懇談。④すこしお生活。塩分チェック 943 件、者は 109 人になりました。支部独自の目標に対しては 95.1％と大みそ汁塩分チェック 125 件。⑤担い手育成。⑥班会メニュー増設。

奮闘をしました。自主目標を達成した支部・事業所は，15 支部と津教育委員会

軽医院でした。

人。③おらほのいいどご発表会に 82 人の参加。

2024年度 組合員活動 方針「誰もが健康で居心地よくくらせるまちづくりへの挑戦」、｢ 平和で公平な社会の実現」を津軽保健生協の組織力を生かし、「困った」に寄り添いながら、つながりを絶やさない組合員活動を目指します。2024
年度は法人経営を守るために、仲間ふやしと出資金ふやしの年間目標にこだわった運動方針を別途提案し、理事会が先頭に立って取り組みます。
１

生協四課題の達成を目指します❶ 仲間ふやし２2,500 人（支部 900 人、事業所 1,600 人）❷ 出資金ふやし2.5 億円（支部 8,000 万円、事業所 17,000❸ 班づくり59 班（ 組 合 員 1,000 人 以 上 の 支 部 10 人、❹ 担い手づくり235 人（ 組 合 員 1,000 人 以 上 の 支 部 10 人、万円）
1,000 人以下１班）
1,000 人以下５人）

生協強化月間の取り組み
 生協四課題の８割達成を目指します。秋の全国統一月間（10月～ 11 月）に合わせて行います。また支部では任意で２か月の月間を設定して取り組みます。

３

班会およびたまり場づくりで健康づくり・安心づくりを広げます 健生病院の職員が考えた「健生病院班会メニュー」を活用し地域組
合員と職員の協同で健康づくりを広めます。町会やさまざまな団体と連携して１支部１たまり場づくりを追求します。

４①通信教育の受講者 50 件。②生協学校の開催に 41

委員会活動 方針
組合員活動委員会

津軽保健生協を含む全国の医療機関は、政府の社会保障制度の削減の影響によりかつてない経営危機に直面しています。経営困難を乗り越えるために、地域組合員と職員が一丸となって仲間増やし・出資金増やし運動に取り組みます。「組織部 LINE」を開設しました。各支部・法人の様々な取り組みなど情報発信していきます。支部活動交流集会を開催します。
社会保障平和委員会

１安全安心の医療・介護の実現と、国民のいのちと健康を守る運動を進めます。２憲法を生かし、平和を守る運動を進めます。３「平和と社会保障の学習会などを開催します。
事業所利用ボランティア委員会 昨年度の成果をさらに前進させます。

健康づくり委員会

健康づくりを通して、くらしとまちづくりを推進します。①健康チェックを拡大します。②健康チャレンジ 2,500 人を目標にします。③医療福祉生協の「８つの生活習慣と２つの健康指標を広めます。④健康診断を勧め、病気の予防につなげます。⑤「すこしお生活」（少しの塩で生活）を広め、食生活にいかします。⑥日常に運動を位置づけられるよう健康教室に取り組みます。⑦子ども健康教室を広めます。⑧フレイル・オーラルフレイルの予防活動に取り組みます。
ほかに自治体との懇談、健康づくり中央連絡会の活動などです。
教育委員会

１医療福祉生協の価値を学び、一人ひとりの「健康観」

を大切にする「人づくり」を進めます。２①通信教育受講の取り組み。
②生協学校。③おらほのいいどご発表会。④支部学習担当者会議。⑤
comcom 購読の普及活動。

担い手づくりと支部運営
 あきらめず、粘り強く担い手づくりに取り組みます。支部の抱2024

えている課題を理事会が援助し解決に向けて取り組みます。
５

個別課題の整理に取り組みます

組合員の声①長期住所不明組合員の確認調査

生 協 活 動 へ の 率 直な ご 意 見 募 集 中 ！（ ５ ０ ０ 字 程 度 ）②健康新聞の郵送を減らす取り組み③事業所の組合員利用率の向上〒 036-8045

弘 前 市 大 字 野 田 ２ 丁 目 ２ の １

津軽保健生活協同組合 機関紙編集委員会
Ｅメール

kenkou@tsugaru-health.coop

10

日時

７月

日（土）

時～

13

時

15

分

生涯学習交流センター「松の館」（つがる市木造若緑）

20‒

参加費無料（出資金にご協力ください！）

会場

30

津軽保健生活協同組合

消化器センター長
健生病院副院長

大抽選会

各支部役員または、組織部まで☎ 0172-35-8933

第第 回
西北健康まつり

記念講演

10：30 - 11：30

お問い
合わせ

千葉 大輔 医師トライアル尾上店

津軽保健生活協同組合
西北健康まつり実行委員会「消化器センター創設」

尾上支部

各支部予定

３号車 中泊町・五所川原市

中泊町 小泊・農協ストア
10:50〃
下前・団地駐車場前
11:00
五所川原市 相内・市浦郵便局前
11:15〃
旧白川商店前
12:00
生涯学習交流センター「松の館」着 12:30

２号車 中泊町

中泊町 薄市・澤田木工所前
11:15〃
中里郵便局前
11:25〃
津軽中里駅前11:35〃
宮野沢・山本晃さん宅前
11:40〃
大沢内集会所前
11:50〃
福浦・鶴寿荘前
11:55〃
豊岡・石川義一さん宅前
12:00〃
豊岡・長幸商店前
12:05
生涯学習交流センター「松の館」着 12:30

 スケジュール

バスコース

西北健康まつり１号車 板柳町

板柳町 表町・海童神社
11:20〃
高増・旧屯所
11:30〃
文京町・板柳公民館
11:40〃
いたや町・外川農機商会脇（自動販売機付近） 11:45〃
板柳中央病院前
11:55〃
掛落林バス停12:05
生涯学習交流センター「松の館」着 12:30

１等～３等以外の方にも景品あります津‒ 軽のがん撲滅を目指して

7 月 29 日（月）健康チェックコーナー（12時～15時30分）
出資金コーナー
原爆パネルコーナー
平和喫茶コーナー

支部レク●立佞武多の館、斜陽館
支部レク●康楽館
サロンつくし●革秀寺、弘前八幡宮
支部レク●青森港湾事務所、三内丸山遺跡
支部レク●未定

７/16（火） 常 盤 支 部
７/21（日） 黒 石 支 部
７/25（木） 和 徳 支 部
７/31（水） 四中りんご支部
８/１（木） 南中央支部◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

９％なので６億円強となる。
健生クリニックが多様な外来需要に応え切れず、受け入れられていない患者がいるとすれば、外来収益の損失になっているためいる
ため必要性が高まっている」とした。
介護事業の経営に対する法人の認識の弱さがまだある。運営方法
や、介護事業そのもの、法人内事業所利用に対する職員の意識の弱さなど。
コロナ補助金制度縮小のタイミ
ングを見ながら、健生病院、藤代健生病院ともにコロナ病床確保を
年度途中で終了したが、病床確保
終了後もコロナ患者受け入れや病棟でのクラスター発生に対応しながらの運営となった。実際には補助金がなくなっただけでコロナ禍
とほとんど変わらない状況であった。補助金がなくなると資金流出する経営構造と認識しながら、これを見直すまでは着手できなかったというのが実情。
「組合員参加のあり方提言」は方針でも答えでもない。学習・実践で課題が解決すると現段階で断言はできないが、提言やそれを受けた他法人の現状や取り組みを学ぶことで、大きなヒントが得られると考えられる。みんなで今後のあり方を考えていきましょう。
３月に電子カルテの入れ替えを行い、その支払いが４月のため３月末では買掛金が大変大きな数字になっている。電子カルテ入れ替えに補助金等はなく、７億円の費用のうち、コロナ禍に緊急融資として借入した５億年を充当し、残りの２億円は自己資金での支払いとなった。
報酬の引き下げにより経営困難
な病院は全国の７割にも及んでおり、差額ベッド料を取っていても赤字になっている病院もある。差額ベッド料をもらわず、診療報酬だけで運営しているが、この物価高騰に見合った収益の構造にして11：00 - 12：00

閉会式◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

浅利 直志 総代（常盤支部）
年に及ご発言
ぶ津軽保健生協の歴 史 の 中 で、 特 に
この３年間あまりのコロナ禍で、健康を守り、検査や治療の最前線に立ってきた皆様に心から感謝したいと思っている。
昨年度の剰余金は９・３億円の赤字。理事長は「経営危機に直面している」とおっしゃっているが、私は経営困難に直面していると伝えるべきと思う。その上で理事会として組合員に何を要望するのか、出資金や寄付、また、病院の積極的利用などについて、もっと明確にはっきりと伝えてほしい。
電子カルテの入れ替えを実施して お り、 補 助 金 な ど が あ っ た のか、その財源を示してほしい。
藤原 竹二 総代（北東支部）
ご発言 二 次 救 急について発言する。 健 生 病 院 の 医療 活 動 は、 昔 か ら
救急とリハビリと言われており、心臓や循環器を強化するためにＩ
ＣＵ病棟をつくったり、最近は消化器センターという形で外科と消化器内科がひとつのフロアになり、色々と工夫して、なんとか健
生病院をより良い病院にしようと努力されていると思う。ひとつは質問で、医師の働き方改革の内容とは。もうひとつは、最近救急外来を受診した患者が、救急輪番病院の他病院に回され、紹介状無しという理由で７０００円も余計に受診料を取られ、そのことで津軽保健の組合員を脱退する人もいたということ。他の病院に回すことはあるだろうが、これまで健生病院の救急外来は、断らない救急、時間対応をずっと実践して組合員の信頼を得てきた。断らない救急外来の維持を図ってほしい。
村上 渡 専務回 答％を超える５・９％は、
事 業 収 益 規 模 １ ０ ３ 億 円 の ５・

いとく浪岡店総代の発言と回答の要旨
しばしば見 舞 わ れ る 。 そ れ に 備 えて財務の健 全 化 や 自 己 資 本 の 強 化に努め、経 営 体 力 を 蓄 え 、 向 か ってくる荒波 を し の ぐ も の だ 。
私は昨年 の 総 代 会 で 「 事 業 収 入から事業費 用 を 差 し 引 く 事 業 剰 余
金が△ 億 円 を 超 え る 」 と い う のが大変異常 だ と 指 摘 し た 。 高 松 総
代は、昨年 も 「 こ れ で は 数 年 の う
ちに資金シ ョ ー ト し て し ま う の ではないか、 心 配 だ 」 と ス ト レ ー トな発言をし て い た 。 理 事 会 は 私 たちの発言を真剣に検討されたのか。私には 不 作 為 と し か 映 ら ず 、準備を怠り 、 荒 波 に 備 え う る 体 力を構築でき な か っ た 。 そ れ が た めに今般の事 態 を 招 い て し ま っ た 。
これが経営 困 難 、 経 営 危 機 に 陥 った本質なの で は な い か 。
「 夏 期 一 時 金 の 増 額 に よ り、 賞
与が大きく予算超過した」とある。理事会 は 昨 年 度 の 総 代 会 に 損失予算案を 提 案 し 、 私 は 反 対 し たが、圧倒的 承 認 の も と 成 立 し た 。
これによっ て 理 事 に は 、 １ 円 で も損失を圧縮 す る 義 務 が 課 せ ら れ たと私は解す る 。 予 算 執 行 者 は 当 然に予算の精 神 を 順 守 す る 義 務 を 持つ。よりに よ っ て こ の 総 代 会 の 終了直後に予 算 を 超 過 す る 夏 期 一 時
金を執行し た 。 総 代 会 決 定 に 背 を向けた行為 で は な い か 。
労働組合 と の 交 渉 で は 、 ま だ 第一四半期が 過 ぎ た ば か り で 決 算 はどうなるか 分 か ら な い と し か 言 えない。総代 会 で は 予 算 を 超 え る 支出まで承認 し た の で は な い 。 監 事は「不正の 行 為 は 認 め ら れ な い 」と述べてい る が 、 理 事 会 の 行 為 は悪意がない に し て も 、 正 し い 行 為と言えない の で は な い か 。 私 は 理事長を含む 役 職 員 の 皆 さ ん も 同 志と思ってい る た め 、 こ の 追 及 は この場限りと す る が 、 予 算 を 超 過 す
る出費に反 対 し た 理 事 は 何 名 い たのか教えて い た だ き た い 。

浪岡支部

オープニング
五所川原第一高校による津軽三味線演奏

第１号議案
高松 利昌 総代（和徳支部）
ご発言 「 サ テ ラ
イトクリニックの必要性がより高
まっている」という理由は。介護事業で「まだまだ存在する課題」とは。救急車の受け入れ数が前年比で１割増、その要因は。２次救急輪番体制に関わり、たとえば小児科の担当日程などは事前に公表できないのか。資金ショートが懸念される事態は昨
年の事業計画でも予見されていたはず。見直せなかった最大の要因
は 何 か。 組 合 員 の 高 齢 化 は 深 刻で、担い手の高齢化と不足に直結
し て い る。「 組 合 員 参 加 の あ り 方提言」を学習し実践すれば解決できるのか。
高橋 佳孝 総代（ 五所川原支部）
ご発言 議 案 書 では経営困難が強調さ れ、 そ れ を 知 った の は「 健 康 」 ６月号における組合員の声「経営困難の克服のため“出資金の倍増”を」であった。同じ紙面に村上専
務の「経営上の問題点」がセットで掲載されている。当生協はどうして経営困難に陥ったのか。第２号議案では「経営危機」とまで表
現 を エ ス カ レ ー ト さ せ て い る。
「健康」では経営悪化の原因を政府の社会保障抑制政策、利用者の自己負担増による受診抑制、急激な物価高騰」の３点にあるとしている。議案書でも「診療報酬・介護報酬改定の抜本的な改善が無かった」として経営不振の責任を国になすり付けているが、これらは全国の医療機関が等しく被っており、外部要因である。経営とは外部要因の環境下で行うものだ。
企業経営は、今般のような荒波に（５面へつづく）

7 月 21 日（日）15：10～15：30 

10：00 - 11：00

記念講演「消化器センター創設」

コープ西弘店

14：00～15：10 

文京支部

15：30 ７/３（水） 大 成 支 部	わとなの生き活きサークル 第２回
一代様巡り●黒石、碇ヶ関、大鰐方面

紹介と表彰（３人）

健康の達人

7 月 5 日（金）主催

34

13：40～14：00 

間

時

実施場所

支部名

日

月

13：00～13：30 

まち かど健 康チェック
2024 年度

（4）
第738
第
738号
号
2 024年７月１日
024 年７月１日（月
（月）
）

康
健

24

84

72

働き方改革についてお答えします。医師の 業 務 は 非 常 に 過 酷 な 状
況 が あ り ま す。 朝、 病 院 に 出 勤
し、一晩泊 ま っ て 寝 な い で 仕 事 をして、次の 日 ま た ス タ ー ト す る 。
～ 時間 く ら い 休 み な し で 連 続で働く状況 が ざ ら に あ り ま す 。 救
急当番の日 は 寝 れ れ ば 良 い の で すが、ひっき り な し に 救 急 車 が 来 る
ので寝れな い の が 現 実 で す 。
とりわけ 長 時 間 労 働 が 全 国 的 に問題になっ て お り ま し て 、 国 と しても改善の 動 き が 始 ま り ま し た 。
具体的には 医 師 の 業 務 に 対 し て 、何が労働で 何 が 自 己 研 鑽 な の か を明確にし、 年 間 の 残 業 時 間 を ９ ６
０時間に収めなさいという事です。その制 限 を 守 る た め に 弘 前 大学、弘前総 合 医 療 セ ン タ ー と と もに協議を行 っ て き ま し た 。 ２ ０ ２
４年度は何 と か 救 急 輪 番 制 度 を 維持できそう で す が 、 そ れ 以 降 は 未知数です。 健 生 病 院 で も 可 能 な 限
り断らない 救 急 を 実 践 し た い と ころですが、 残 業 上 限 等 の 新 し い 制度に対応す る た め 病 院 と し て も 模索している と こ ろ で す 。

第２号議案
高松 利昌 総代
ご発言 本 年 ４ 月 の 月 次 決 算 は 経常利益で△ １ 億 ２ ８ ７ ０ 万 円 、 予
算対比で△ ４ １ １ ０ 万 円 。 倍 すると△ 億 ３ ６ ０ ０ 万 円 と な り ま
す。このま ま い け ば 資 金 シ ョ ー ト
を起こしか ね な い 。 ５ 月 の 経 営 はどうであっ た か 。 今 後 ４ 年 間 で 全役職員参加 で 必 ず 経 営 改 善 を 達 成
す る 手 立 て は 見 え て い る の か。
崖っぷちだ と い う 共 通 認 識 で 経 営にあたって ほ し い 。
こういう 重 大 な 議 論 を す る 総 代
会が、一人 ４ 分 と い う 発 言 時 間 の制限は止め て 、 討 論 の や り 取 り ができるよう に し て ほ し い 。
健生病院 の 班 会 メ ニ ュ ー を 全 て
ホームペー ジ に 掲 載 し て ほ し い 。
介護保険制 度 や 子 育 て 支 援 金 制 度について、班会メニューとしての学習会に自前の講師を派遣できるようにしてほしい。
米村 榮子 総代（常盤支部）
ご発言 今 回 の 議案書を読んで感じたこと。ひとつは、
私たちが命のよりどころとしている医療機関の７割が経営困難に陥っているということ、診療報酬の引き下げ、医師不足、医療材料費の値上がりなど、
どれもみな国の施策の失敗だと考える。大多数の国民を無視しているとしか思えない。もうひとつ、組合員、手配りさん、班の数がだ
んだん減ってきていること。常盤支部でも保健生協を身近に感じてもらえる働きかけの工夫が必要。
最後に、津軽医院の職員や先生が困難のなか、いまも診療を続けていることに感謝する。
高橋 佳孝 総代
ご発言 当生協は、非常に財務が悪い。事業収入１００億円を稼ぐ
のに事業費用１１０億円掛けている。そこを抜本的に改革しなければ、 当 生 協 は 生 き 延 び て い け な
い。 そ の 改 革 を 現 場 で ち ゃ ん とやってほしい。そのスピードが遅い。昨年の事業計画に第５次中長期事業計画に着手すると書かれていたが、これからやるということで遅い。
私は健生病院の利用率が高い
が、整形外科は他病院を利用していた。これからは、健生病院に完
全 に 切 り 替 え た い（ 笑 ）。 も し み
なさんがほかの医療機関を利用しているなら健生に切り替えてほしい。出資だけで利用していない組
合員もいると思う。その方たちに働きかけるには、健康づくり委員
会 が や っ て い る「 健 康 づ く り 講座」が武器になると思う。当生協の基盤を強化するために頑張ろう。
浅利 直志 総代
ご発言 経営困難のため、役員報
酬の引き下げを行うという。私は賛成だ。また、津川先生の時代からの伝統である「健康」新聞も削
減に踏み込む検討をすべきだ。現
在年 回の発行だが半減させてもよいと思う。そのようにわかりや
すい形で経営の困難な状況を組合員に理解してもらうことが必要ではないか。
当生協は１３００人が働き、女性職員も多い。メンタルヘルス改
善やハラスメント対策のため、専門家を入れた委員会の設置が必要な情勢である。当生協はどのような対応をしているか。
三浦 良成（名誉役員）
ご発言 ２ ０ ２ ３
年度は償却前経常
剰余が大きなマイ
ナスで、２０２４
年度予算は必要剰余に６・５億円届いておらず、大きな資金流出を招く経営状況である。今年度４月の経営は既に予算を大きく下振れしている。経営の基本は費用の削減だが、物価高の影響で水光熱費と材料費が大幅に増加している。
よって今後の対策では、人件費の削減は避けて通ることができない。徹底した業務改善による各部
署職員定数の見直し、県連加盟法
人間の連携、退職金規定の見直しなどにより、人件費の圧縮を断行する必要がある。収益の増加は、診療報酬に対応した病棟の再編、病棟の更なる高稼働・高回転の前進が前提となるが、入院部門で法人の全必要剰余を獲得するための大幅な収益増加は厳しい。外来・
訪問診療・健診を伸ばしていく必要がある。
野田の生協会館は立地も良くよく「サテライトクリニック」の開設は地域ニーズにも合致している。健診の展開を検討してはどうか。また訪問診療を重視し、午前に訪問診療、午後と夜間に外来診療を位置付けてはどうか。
津軽保健生協最大の経営危機を脱するには、職員・組合員の更なる団結を固めること、そして考えられる全ての経営改革を断行せねばならない。常務理事会、理事会をあげて抜本的経営改革案、中長期経営計画を早急に立案する必要がある。各分野の責任者との綿密な協議のもと、全ての改革内容を数値化して計画を立て、臨時総代会の開催で経営改革方針の集中討議をすることが望まれる。
社会保障抑制政策のもと、とりわけ診療・介護報酬が低く抑えられており、全国の医療機関が経営難にあえいでいる。今こそ全国民的運動によって病院・事業所存続の た め の た た か い を 展 開 し、 地域・国民の財産である病院を守っていかなくてはいけない。津軽保健がその運動の先頭に立っていく
ことを期待する。
村上 渡 専務回 答 ５月の経営がどうであったかは、剰余としては△５４００
万円の赤字だったが、予算との比
較ではプラスの７００万円であった。２か月で△１億８２００万円の赤字、予算を３３００万円下回る到達となっている。
中長期計画が必要なのは大いに認識している。昨年度の段階では
藤代健生病院や診療所をどうして

緑

（敬称略）

退任理事・監事紹介

市田

五所川原支部
理事 ７期 年清昭

いくか、大規模投資も踏まえた中長期計画が必要としたが、今は目の前の経営をどうするのかということが喫緊の課題となっている。
５年の改善計画として数字を示したが、それをどのような事業内容で実現するかという点ではまだ不十分で、今後この数字目標を基により詳細な計画を立案する。
健生病院班会メニューのホームページ掲載、介護保険等の学習講師を養成することの要望は前向きな提案として受け止めたい。
「健康」新聞の削減検討というご意見だが、むしろ「健康」の内
容充実と活用で経営困難打開や組合員活動の前進を切り拓いていこうという提案です。
メンタルヘルスの改善について
は、すでに仕組みをつくって対応している。ハラスメントは、安心
して働き続けられる職場づくりをす す め る と い う 目 的 で 今 期、 学
習・教育する計画を立てている。
また、ハラスメントをはじめとした諸問題については、職員個人から総務部に直接相談する仕組みを構築しており、相談があった場合に対応するための規程も定めてい
る。

長谷川誠司

政信

舘山

昭蔵

木造新田支部
理事 ２期４年

２期４年

板柳支部
理事 ４期８年

西谷

監事

後藤

俊一

尾上支部
理事 ３期６年

久

佐々木睦子

優子

鈴木

克行

木造新田支部
理事

野崎

黒石支部
理事

須藤

板柳支部
理事

佐藤

岩木支部
理事

斉藤

田舎館支部
理事

和久

五所川原支部
理事

春子

平賀支部
理事

岩淵

（敬称略）

新任理事紹介


14

30

11

（４面からつづく）

もらわないと経営的には成り立たない。
「経営危機」という言葉の使い方には留意が必要だが、公認会計士の方が決算を見て、津軽保健は「経営危機の状態にある」と所見
で 述 べ ら れ て お り、 わ れ わ れ もまっすぐに受け止めている。
年の夏期一時金増額は 年決算に反映されているが、労働組合との交渉の中で 年度に出した黒字に対して職員への還元が少ないのではないかという要望があり、それに答えた形になっている。
年度は 億円近い黒字で、本当は年度中に出せればよかったと思うが、コロナ禍で奮闘した職員に感謝するということで増額することとした。理事会では異論もあったが、議論の中で増額を決定し、多数決で決めたのではないため何名が反対したかは明確になっていない。
組合員に対する要求を、はっき
り示してほしいというご意見があった。総代会の議案書とは別な形で、組合員の活動の拡大、出資金拡大などに皆さんのご協力をお願いしたいと考えている。
救急車や救急輪番については、
泉谷事務局長が答弁する。
泉谷 雅人 事務長
回 答 高松総代の救急搬送の増加の件です。津軽圏域全体で、救急車の出動件数が増加しています。特に高齢者の搬送が増えています。そのため、弘前市の消防の「日中救急隊」という取り組みで成果を上げているということです。
市の制度設計としては、まずは急患診療所を受診し、対応できな
ければ二次救急の病院を受診する流れとしています。二次救急病院を公表することによって、患者がその病院へ直接行ってしまうことで病院がパンクしてしまうことを懸念しているからです。そのため市としては公表を避けています。
藤原総代からの質問で、医師の
12

23

22

40

15

康
健
2 0 2 4 年 ７ 月 １ 日（ 月）
第 738
738号
号
（5）

10

22

23

22

健

康

猫と、わたしの仕事の話
小鹿

第738
第
738号
号

（6）

支部総会

医師からの紙ヒコーキ ⑨
精神科

2 024年７月１日
024 年７月１日（月
（月）
）

瞳子

わが家の「ちくわ君」がひきこもった時の話です。ある日帰宅する

てるんですか…？ そこからは召使のようにひきこもり坊やへ御馳走をと、いつもにゃあにゃあ寄ってくる猫２匹が片方しかおらず、家中を探すと、彼は２階の小部屋の暗がり運ぶ日々。歯肉炎が疼いて硬いフードが嫌なの？ここ最近の寒暖差がしんどかった？ それとも１階に粗相

各地で熱心 な討議にちんまりと丸まっていました。ど の形跡があったから、縄張りを汚さこへ行くにもくっついてくる甘えん れ怒った先住猫「おあげちゃん」
坊が、上目遣いでこちらを見つめ、 にボコボコにされた？（ツンデレ姉
じっと動かない。どうした？ 具合
悪い？ いつも大喜びで食べるフードを鼻先に近づけても無関心。

さんは甘えん坊の弟分が憎たらしかったのか、心なしか仔猫返りしてのびのびしてる感も…）。 心配な

ちくわ君は、多頭飼育崩壊のお宅から飢餓状態で助け出された保護猫です。何にでもがっつき厚かましい性格の割に、季節の変わり目

日々を過ごすうち、いつの間にか
何事もなかったかのように、ちくわ
君は脱ひきこもりを果たし、図々し
く家中を闊歩する猫に戻ったのでしに調子崩したり、普通の仔猫が罹 た。フードも元通り。なんだったの
るはずもない慢性歯肉炎だったり、 一体。
運動発達が悪くジャンプも苦手な、精神科の仕事も、大体こんなふひよわボーイ。
うです。言葉が通じぬ乳児についお腹を触っても胃腸炎の時みた てあれこれ空想する母親のようにく嫌がる様子もなく、呑気に毛繕 相手の心や事情を「物想い」、解いを始めるあたり、緊急事態ではな
さそう。そっと見守ることにして離決方法も不確かな中で苦しさを共に持ち堪える「容れ物」を担い、れると、そろりと出てきて水を飲み、またひきこもる。翌朝も、おんなじ
場所で動かない。お皿を見せると今度は一瞬嬉しそうに瞳を輝かせ少し状況がよくなった時は、結局なんだったのか答えは分からないけれ
ど、変わったってことは、何かがよかったんだねってことで。少なくとるけど、中身を覗いてにゃあ、とひと鳴き、そっぽ向く。口の周りをぺも、その人を心配して気に掛け、空想し、関わりながら観察して。

ろっとしたから、お腹はすいてる？
試しにスペシャルおやつを持ってい
くと…すごい勢いで食べました。え…まさかごはんに飽きてひきこもっ

地味な仕事ですが、その人が、前よりちょっと広やかな雰囲気になった時は、良かったねって、うれしいものです。

5 月 11 日

五中支部

26 名

5 月 11 日

常盤支部

22 名

5 月 15 日

鶴田支部

11 名

5 月 18 日

和徳支部

4 月 28 日

平賀支部

35 名

北支部

9名

5 月 15 日

東中支部

21 名

30 名

5 月 15 日

小泊支部

11 名

5 月 11 日

津 軽 保 健 生 協 健 康 づ く り委 員 会

ストレッチ教室
６月７月・９月１０月ᴾ毎週月曜日（ᵕ月ᵏᵑ日、ᵗ月ᵏᵒ日、ᵐᵏ日、ᵏᵎ月ᵏᵐ日は土曜日）

９時３０分～１１時００分

プログラム
－講話－
健康に関する講話、
身体の仕組みなど

5 月 21 日

時敏支部

14 名

5 月 20 日

下町支部

20 名

5 月 18 日

板柳支部

24 名

5 月 24 日

三大支部

20 名

5 月 23 日

文京支部

17 名

5 月 22 日

大成支部

18 名

6 月 11 日

鰺ヶ沢支部

16 名

6 月 11 日

中里支部

10 名

5 月 24 日

河西支部

21 名

（津軽保健生協職員、
ファルマ、ボランティア）－ストレッチ－筋肉の動かし方
ボール、セラバンド
体操など（ひろさき健幸増進リーダー、
弘前市スポーツ指導員）

希望者には終了後に
フットケアも実施します！（予約制）

参加費無料
来れるときの参加で結構ですが申込をお願いします。

会場：津軽保健生協会館
申込先：津軽保健生協組織部（ᵎᵏᵕᵐᵋᵑᵓᵋᵖᵗᵑᵑ）ストレッチ教 室 予 定 表―１回のみの参加でも OK です―

日程

９時 30 分 ～ 10 時 ミニ講話

第５回 ７月１日( 月)

健生病院 (５階東病棟のリハビリ)

第６回 ７月８日( 月)

健生病院３階東 ( 消化器センター)

第７回 ７月 13 日( 土 )総合診療科松井 Dr.( 受診時の困りごとなど )

第８回 ７月 22 日( 月) 藤代健生病院 (ギャンブル依存症 )第９回 ７月 29 日( 月) フットプリント・アンケート記入

医師紹介コーナー

２年目研修医者家族など多くの“人”との関わりが避けられなケーションの取り方一つ

相内 一朗 医師
いざ研修医としての生に培ってきた知識を現場が起きるということを何

いこの職種ではコミュニ
大学への入学と奨学金制で信頼関係の構築や崩壊

入職してからの日々を振り返って
健生病院２年目研修医活が始まると、学生時代

会い、６年間奨学生とし空飛行でもいいから頑張

出産し、その子どもが小ですし、当院産婦人科で応 募 方 法▼とき方＝カギに従ってマス目をうめて下さい。二重の枠の中に入った文字をうまくつなげるとひとつの言葉（答え）になります。
▼ハガキやメールでパズルの答えと、「興味を感じた記事」や、日頃の想い、身のまわりのことをご記入下さい。おたよりは一部紙面に掲載させていただく場合があります。
（紙上ペンネーム可）▼締切日 月 日必着。正解者から人にＱＵＯカードをお贈りします。
▼送り先 〒０３６ ８０４５
弘前市野田２丁目２の１
津軽保健生協・健康パズル係
Ｅメール《タテのカギ》

１太陽を浴びて肌がジリジ
リ
４お互いの気持ちや性格が合っている。――が合う
５ランニングよりもゆった
りペースで走る
６困っている人を助けたり、人の――に立つ
７プールの水の消毒に使います《ヨコのカギ》

kenkou@tsugaru-health.coop

２お腹がすいて眠れない時にいただきます
３ 傘 や 長 靴、かっ ぱ。
空模様をみて準備する
４電車やバスに乗る時に払う
５果実や野菜などを砂糖と一緒に煮詰めます

10

度を機に青森民医連と出りますが、これまでを振て振舞いながらも、自分度も思い知りました。

ないなど、患者さんを目
自身の至らない点を思いで生かすことの難しさ、生時代の臨床実習でも健の前にしても右も左もわ
知る毎日ですが、一つ一て民医連にお世話になっ

生病院のいくつかの診療からないような毎日で、つを受け止め自分の経験

り返り感想を述べさせて科を回らせていただき、出口の無い迷路を彷徨うとすることで一歩一歩成

後輩の研修医の先生も研修医が成長できる環
ような感覚が長く続いて長していきたいなと考え様々なオーダーや指示出

境、指導医の先生によるいたように思います。まる今日この頃です。今年たことから健生病院へ入熱心な指導体制、温かいた、医師としてという前は昨年よりも多くの成長

いただきます。私は弘前

スタッフの皆さんの雰囲に社会人として生きていがある１年にしたいと思迎え入れ、１年先輩とし気に魅力を感じたのも入く難しさも痛感しましいます。

し、診療の流れがわから

職いたしました理由の一た。スタッフ・患者・患の私は、何をするにも自ろう」と、励ましてくれ

児科にかかる方もとてもは職いたしました。また学

つです。

信がなく、不安でいっぱた人達がいたからこそ、多く見かけます。

当選者は９月号に発表

医師紹介コーナー

いの毎日を過ごしていま

毎日元気で働けているい

また月１回の班会や平

−

《ヒント》
（４文字）
忘れずに水分補給！

「亡くなった家族が健生した。一時期は心身の不まの自分がいるのだと思

和行進、ボランティア学

19

10

２年目研修医緊張と期待に胸を膨ら調から普通に働くことがいます。新しくできた後校に参加し、沢山の組合

7

7

病院にかかっていたよ」

ませて入職した２０２３

難しい時期もありまし

輩や患者さんが困ってい員さんの存在を知りまし6

7

宮澤 千裕 医師年４月から、あっというた。そんな中、先輩や指たら、その人の持つ力をた。これからも地域の皆56と聞く機会はとても多い

間に１年と３か月が経ち導 医、 研 修 担 当 事 務 の信じて、「添え木」のよさんと一緒に健生病院を

4

5「 添 え 木 」の よ う に 支 え る 存 在ました。ちょうど１年前

方々が熱心に支えてくれ

うに支える存在でありた
さて、研修を通して健

まだまだ未熟ではありたおかげで少しずつ出来
ぶ面白さや患者さんと関生病院が地域から愛さますが、今後ともよろし

支えていきたいと思ってわることの喜びを感じられ、そして支えられてい

くお願いいたします。

いです。

れるようになりました。

ることを日々実感していることが増え、医学を学

あの時、「 しばらく休ます。入院患者さんからおります。

んだら？」ではなく「低

3

な

さ

い

す

2

4

澄ちゃん

凪希ちゃん
あ り す

小田桐

愛姫ちゃん

今
ら

桜蘭ちゃん

中村

珠唯ちゃん

1

（黒 石 市）（平 川 市）（つ が る 市）（五所川原市）（藤 崎 町）（板 柳 町）（鶴 田 町）

正解者多数のため、抽選で第 号（６／１付）パズルの 次の 名の方にＱＵＯカード
正解「アマガエル＝雨蛙」
を差し上げます。（敬称略）（弘 前 市） 齋藤 雪雄
高野 勝雄
永野 睦子
種市 有紗
岩井 昌子
佐々木む子
葛西利伊子
中田 眞弓
小野 敦子
高橋 良子

3

2

千泰ちゃん

稲見
ゆ い と

ぎ

佐々木

元気にすくすく育ってね

大きくなったらいっしょにおでかけいっぱいしようね

生まれてきてくれて、
ありがとう♡

お姉ちゃんとたくさん遊ぼうね♪

堺

お兄ちゃんとたくさん遊ぼうね♡
ずっと笑顔でいてね♡
生まれてきてくれてありがとう♡

結絃ちゃん

羽南ちゃん

元気に大きくなってね

畑山
るい

椿ちゃん
りん

737

ネ マ キ
ア
ツ
エ ン
イ チ ガ ツ キ
ア ヤ
セ
ツ
オ イ ル

1

ち ひ ろ

石川
すい

たくましく育ってね♡
生まれてきてくれて、
ありがとう♡

元気にすくすく育ってね！

お兄ちゃんと仲よく！
元気にすくすく育ってね♡

こ た ろ う虎太郎ちゃんなの相内です。私事ではあすくすく
エン ジ ェ ル

吉田

2 0 2 4 年 ７ 月 １ 日（月（月））

４ヵ月健診のあかちゃんたちです
瑠ちゃん

樋口
つばき

石岡

凛ちゃん

齊藤

康
健
第 738
738号
号
（7）

アマガエルオコエ

佐々木むつ子野菜は手作りつがる市

ゴンベ

やせれば解決五所川原市

Ｍ・Ｎ

激しい天気に藤崎町

たねこ

元気に巣作り
黒石市

（ 月

日）

金について

〔協議事項〕

第 回通常総代会議案
⃝
書（案）

２
⃝０２４年度予算（ 月日）

月度定例理事会【報告事項】

５⃝月度の主な経過報告と６月・７月・８月の主な行事予定

専⃝門委員会報告４⃝月度の月次仮決算報告
４⃝月度の組合員活動報告青⃝森県医療事業協同組合
理事会報告

青⃝森県生活協同組合連合会理事会報告第２回役員報酬審議会報告⃝

２０２３年度決算監査報告⃝〔議決事項〕【審議事項】

第⃝ 期役員報酬の提案
第 回通常総代会に付議⃝すべき事項（再提案）第⃝ 回通常総代会議案書
自由診療料の新設「経口⃝中絶薬メフィーゴパック

役⃝員表彰規程の変更につ
いて

99 74

答え

す。
碇谷

99

大鰐町
毎年ツバメが巣作りに我が家に来るのですが、今年

気温がジェットコースタ
ーのように上がったり下がはいつもより遅い…と思っ“ や せ れ ば 全 て 解 決！”という言葉をときどき思いったり。脊椎に疾患を抱え毎月楽しみな 「健康」 です。 とくにクロスワードパズ
出し反芻しています。何年ていると、先日ようやく姿２歳の孫が「カエル」というとカエルになりきって
ル！ 定 年 後の暮 らし、 野ている私にはしんどい日々を見せてくれました。来な 【報告事項】

月度臨時理事会

ぴょんぴょん跳ねています
菜作りに精を出す毎日です。 も 前、 ま だ 勤 め て い た 頃です。そんな時は、温泉にいとなんだか心配になり、

本当に可愛くて幸せでに、検診結果を見て、お医行ったり、夜早めに布団に弘前市お世話様です者さんが発した言葉です。

元気な姿が見られて嬉しく

由委
入ったり…私の場合は機嫌

いつも楽しみに「読者サ４⃝月度の主な経過報告
２⃝０２３年度決算報告

実行～実現できずに今に至片山きり子

生家を思い出して
五所川原市〔議決事項〕

自由診療料の新設「人工⃝妊娠中絶（ＭＶＡキット
使用）」

自 由 診 療 料 の 新 設「 経⃝口中絶薬

自由診療料の新設「５種⃝混合ワクチン（ゴービッ

ク水性懸濁注シリンジ）」

２０２４年度夏季一時
⃝

28

14

役
⃝員報酬審議会報告【審議事項】

なります。

小山内孝雄
「認知機能低下予防」の

弘前市

つがる市

ためにと、昨年から「スクエアダンス」を始めまし
歳にして生まれて初めて「ダンス」への挑戦でた。

持したいので、ウォーキン

うになりました。

グラムをどうにか踊れるよ

インチ、 “ メ イ ン ス ト リ ー ム ” プ ロ

す。今は“ベーシック”と自慢の自転車はグプラス自転車こぎです。

歳になりました。体力は維行きます。傘寿を過ぎて季節が春から夏に移って蝦名

初挑戦のダンス

よく過ごすことが体調の回

最近体重が増えてきたの自転車こぎっています。生活習慣を見良いのですが…。なんとかしたい

歩きましょうで、朝新聞を取るために４

内記

今は良かったナア
階から１階まで歩いて行っ工藤と思って毎回受診ている。帰りは時々４階ま弘前市を楽しみに伺って

憲英

復に役立っているようです。

ル 」、 微 笑 ま し く

ロ ン 」「 す く す く エ ン ジ ェ
見ています。お世話になって６年くらいですが、母にいます。
で階段を使っている。思う

勧められました。

医師からの…

５段変速。帰宅して妻がコ
ーヒーを。

5

5

直して少しずつ改善すれば農家の生まれだったので、蛙の声はよく聞きました。家の前が田んぼで雨が降る前になると、よく雨蛙が鳴いたものです。
今回のパズルから、
今はなくなった生家を思い出し、昭和を懐かしむことができました。
ように体重は減らない。

剪定は成功
雪雄

頭 の 体 操 の た め に、 読を用いた人工妊娠中絶」

Ⅹ⃝線撮影装置リース更新の件〔協議事項〕

第⃝ 回通常総代会関連
１）第 回通常総代会スローガン（案）

２）特別決議（案）３）議事進行一覧表（案）津⃝軽保健生協 ２０２４
年度仲間ふやし・出資金

ふやし大運動方針（案）

間＊９時30分～11時30分の開催です。

青森市 もものママ

弘前市

書、数独、パズルなどを実高でした。田沢湖は見たけ

講師：ギャンブル依存症家族の会青森

入居者さま「医師からの紙
かにタバコはダメ

行しております。高齢で大齋藤ヒコーキ」で、い毎年、玄関前のおか、よくわかりま変ですが、庭の松の剪定を昌子

花の寄せ植えにアマした。

岩井ガエルが入居しま

平川市

す。とてもめんこい

イチゴの花
道子
庭のチューリップの花がれましたが、とても大変でど辰子の像は見られなかっ℡ 0172-36-5181

地域連携室

行いました。まあまあ成功

ご近所なん で す

弘前市

でした。

終わり、少し静かですが、これからおいしいイチ

鎌田トキ子

日帰り旅行

ゴが待ち遠しいです。

っさかり

終わり、今イチゴの花がま

花が楽しみです。散歩に行

また季節の植物、木村になった弘前公園

さくらまつりが

パンダ

です。

良子

弘前市

高橋

逆さ岩木山
鶴田町
津軽平野の田植えも進み、水が張られて来た。逆さ岩木山の美し

きますよ。

痛かった～

青森市

てなかなか手が出ません。

した。予防できる体操とかたです。

藤代健生病院に通院していない患者様のご家族でも参加可能です。

・組合員がお亡くなりになられた時…。

82

99

・住所、氏名が変わった時…。

77

99◦７月 13 日（土）・
「健康」新聞が２部届いている時…。

［参加希望の方は下記までご一報を！］

電話0172-35-8933

さに見とれている。

物価高騰！

あじさい好き娘とふたり秋田県に行っ

青森市

先日、ギックリ腰になってきました。１台のバスに

抹茶大好き

育ち盛りの子ども達に野てしまいました。周りから

板柳町

菜をたくさん食べさせたい

は、私のは軽い方だと言わ人位です。天気も良く最のですが、最近野菜が高く
半額シールを目がけて買う

あったら知りたいです。

夏 野 菜 と 豆 腐 の 春 巻 き

5

1本分当たりエネルギー 188kcal 塩分 0.7g

28

99

1 人で悩まず正しい対応を学ぼう

・引っ越しされた時…。

藤代健生病院
家族教室のご案内

このような時、ご連絡ください知織小山

楽しい お料理

5600W で約 4 分加熱する。粗熱が取れたら、水気をしっかり絞っておく。
❸ボールにほぐした豆腐、キャベツ、
枝豆、とうもろこし、片栗粉を入れ、塩・こしょうをして混ぜ合わせ 10 等分にする。
❹春巻きの皮に青じそをのせ、その上に❸とチーズをのせて巻き、巻き終わりの端を水溶き小麦粉で止める。
❺巻いた春巻きは焼き色がつくまで中
火で揚げ焼きにする。
※お好みでレモン汁やケチャップなど
でお召し上がりください。

＜材料＞10 本分
木綿豆腐1 丁（400g） キャベツ200g
茹で枝豆（さやなし）50g
茹でとうもろこし（実のみ）50g
青じそ10 枚 ピザ用チーズ20g
塩・こしょう少々 片栗粉大さじ1
春巻きの皮10 枚 水溶き小麦粉（小麦
粉大さじ１ 水大さじ１）
揚げ油
＜作り方＞
❶木綿豆腐はキッチンペーパーで包み、重しをして30分置き水切りをする。
❷キャベツは千切りにして耐熱容器に入れ、軽くラップをして電子レンジ

時

組織部

津軽保健生活協同組合‼

ようにしています。

40☆献立紹介…
健生病院管理栄養士

‼

!

（8）
第738号
2 024年７月１日（月）康健