北海道
148
看護協会 ニュース
No.

2023年
7月31日発行

・・・・・ P2
● 北海道看護協会通常総会を終えて（亀畑副会長）● 令和5年度 北海道看護協会方針と重点事業・・・・・・・・・・

P2● 新役員紹介（4人）・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P13● ナースセンターだより・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

P14～15● 教育課からのお知らせ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P16～17● シリーズ④ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P20● 春の叙勲 各表彰 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P24

カニの爪

紋別市の花「ハマナス」写真提供：紋別観光振興公社
広域紋別病院

副院長兼看護部長

工藤

妹津子

北海道看護協会員数（令和 5年 6月末日現在）
入会者数

保健師

助産師

看護師

准看護師

40,145名

1,046名1,242名36,216名

1,641名2023年度目標会員数 43,200名（達成率 93.0％）
北海道看護協会
ホームページ「看護の日」キャラクター・かんごちゃん
北海道（雪の結晶）バージョン看護協会ニュース No.148

北海道看護協会通常総会を終えて議事は令和6年度日本看護協会

2023年6月17日（土）北海道看護協会にて北海道看護協会通常総会が開催されました。新型コロナウイルス感染症

代議員及び予備代議員86名が決定

キャラクターのかんごちゃんがお出向えをしました。出席

査報告、令和4年度事業報告が承認され、続いて令和4年度決算及び監が5類となり、3年ぶりに参集で開催し、当日は「看護の日」されました。2023年度重点事業及者は役員25名、代議員198名、一般参加34名、ライブ配信

び事業計画・予算、2024年度北海

参加申し込み90名での開催となりました。

道看護協会通常総会を6月に開催

髙橋会長は挨拶の中で、5類となった新型コロナウイルすることについて提案があり承認

ス感染症に対しては、基本的な感染対策を継続しながら、亀畑副会長されました。北海道看護協会役員・推薦委員の選出では、理人間同士のつながり、コミュニケーションを取り戻し、事11名

様々な課題に取り組んでいきたいと話されました。また、

幹事1名、推薦委員9名が信任されました。以上、簡単に通常総会の開催状況を説明いたしました。

新卒看護職の離職率が2005年以降初めて10％を超えた

北海道看護協会は、あらゆる場で看護職の専門性を発揮

ことに触れ、今後看護職に求められる役割・活躍の場は拡大し、これまで以上に看護の力が必要とされる時代となできるよう、看護職個人では解決できない課題を皆で力をわたって働き続けられる職場づくりに取り組む必要があ

きるよう事業を推進してまいります。引き続き、会員の皆合わせて解決を目指し、道民の健康と福祉の向上に貢献でり、より一層看護人材の確保・定着、そして看護職が生涯に様のご支援、ご協力をよろしくお願い申し上げます。

ると話されました。

令和５年度

北海道看護協会方針・重点事業【前文】

本会は、新型コロナウイルス感染症の影響を受けながらも感染防止対策に取組み、研修や事業を中止することなくすすめてまいりました。看護職が道民の健康的な生活の実現に貢献するため、看護・医療や生活の視点を取り入れながら、令和5年度の事業を進めます。

北海道の広域性やウィズコロナ時代における研修として、会員のニーズ及び感染対策を考慮し、Webの活用と看護職間のネットワークの形成を意識し、対面での研修を効果的に組み合わせます。

また、少子高齢化の急速な進展や働き方・ライフスタイルの多様化など社会環境が変化するなか、どのような健康状態でもその人らしく暮らしていける社会を支えるために、看護人材の確保と共に看護職が生涯にわたって働き続けられる職場づくりを推進します。

2025年、さらにその先の2040年を見据え、看護職が「医療」と「生活の質」の視点を活かし、道内の全世代型地域包括ケ

アシステムの推進に向け活躍できるよう重点事業を見直して取り組みます。

２．医療機関と生活の場で活動する看護職が専門性を発揮【方針と重点事業】
方針1

重点事業

看護の質向上と役割拡大の推進

できるように、看護職間の連携や多職種との協働を推進する

３．道民が生涯にわたる健康づくりや様々な健康課題に対応

１．あらゆる分野で活躍する看護職の実践力の向上と自律的な行動を支援するため、ICTの活用と対面による情できるように、
医療・介護等に関する情報発信を強化する

報の共有等を効果的に組み合わせ、ネットワークづく

４．地域や施設の垣根を越えた看護職の活躍を推進する

りを推進する方針3

２．特定行為研修の受講を推進し、指定研修機関の連携及看護職を続けられる職場環境づくりの推進び研修修了者の活動を支援する

重点事業

礎教育と看護活動の場の連携を推進する

２．就業継続が可能な看護職の働き方について普及し、職

３．看護基礎教育と継続教育の一貫性を図るため、看護基

１．看護職一人ひとりのキャリアを活かした就業を支援する

４．准看護師の進学を支援する
方針2

重点事業

場環境の改善を支援する

３．あらゆる世代の看護職の就業を支援し、地域・領域偏在

全世代型地域包括ケアシステムの推進の解消に向け活躍の場を拡大する

４．子どもたちが看護に魅力を感じ、看護職への関心を持

１．在宅療養を支援するため、外来看護機能の充実と訪問

てる取り組みを推進する

看護等の在宅領域で活動する看護職の育成・確保を推進する

2

HOKKAIDO NURSING ASSOCIATION NEWS No.148

2023年度事業計画●事業計画は、定款第４条の事業に沿って掲載

１ 教育及び学会等の学術振興による看護の質向上に関する事業
２ 看護職確保定着推進に関する事業
３ 地域ケアサービスの実施及び促進による道民の健康及び福祉の増進に関する事業
４ その他本会の目的を達成するために必要な事業❶ 教育及び学会等の学術振興による看護の質向上に関する事業
事 業 区 分（１）看護研修事業

事業内容＜教育委員会＞
・研修計画の企画・実施 70 種類 92 回
①地域社会のニーズに応じた看護職の役割発揮を支援する研修・臨床の課題解決を目的とした研修
・社会的な役割発揮を意図した研修
訪問看護師養成講習会 (e- ラーニング （北海道委託）)・診療報酬算定関連の研修

15 種類 20 回

②教育に関する能力育成を支援する研修 13 種類 15 回
・自己教育・研究能力育成のための研修
・施設内教育担当者育成・支援のための研修
・新人看護職員の教育責任者・担当者育成のための研修
・実習指導者育成のための研修
保健師助産師看護師実習指導者講習会（北海道委託）
保健師助産師看護師実習指導者講習会（特定分野）（北海道委託）③ラダーと連動した継続教育 17 種類 18 回
・保健師の標準的ラダーに対応する研修・助産師のクリニカルラダーに対応する研修・看護師のクリニカルラダー（JNA 版）に対応する研修④チーム医療・ケア及び多職種連携の推進に資する研修3 種類 6 回⑤看護管理者とこれから看護管理を担う人々への看護管理能力向上を支援する研修
・看護管理能力向上を意図した研修（看護管理者向け診療報酬算定関連含む）
新 こども家庭庁設置でどう変わる？～母子のための地域包括
ケアシステムの推進に向けて～（仮）研修会⑥資格認定教育 10 種類 13 回
＜認定看護管理者教育運営委員会＞
認定看護管理者教育課程ファーストレベル 1 種類 3 回
認定看護管理者教育課程セカンドレベル 1 種類 2 回
認定看護管理者教育課程サードレベル 1 種類 1 回
フォローアップ研修
公開講座⑦支部における研修・支部担当研修・支部企画研修・施設間交流研修事業
⑧その他
・
【再掲】
Web(Zoom 活用 ) 研修 51 種類 62 回
・【再掲】
日本看護協会 DVD 活用研修 4 種類 9 回
・関係団体との連携
日本看護協会：認定看護管理者教育機関担当者会議への出席
研修受講履歴管理・キャリナースへの登録
北海道及び札幌市：委託事業関連・講師ほか他機関教育事業の情報提供（２）医療の安全に関する事業①医療安全活動の推進
・支部における医療安全活動の推進
・医療事故調査制度の周知＜医療事故調査支援委員会＞
・外部委員
（専門家）
派遣のためのシステム周知・運用
・医療事故調査への協力・支援
・医療事故調査制度の周知
ホームページの更新
・各施設の医療安全管理者の困り事に対応できるネットワークづくりへの支援②医療事故の把握と相談対応

3

12 種類 20 回

看護協会ニュース No.148

事業 区 分

事業内容③日本看護協会等との連携
・都道府県看護協会医療安全担当者会議
・札幌市医療安全推進会議
・北海道医療安全推進協議会（３）看護研究学会に関する事業①北海道看護研究学会の開催＜学会委員会＞
・企画、
運営、
評価
・発表演題の募集
・応募演題の査読・選考・交流セッション②＜研究倫理審査会＞
・研究倫理審査（４）保健師・助産師・看護師職能の専門性を発揮する
ための活動①看護の質の向上及び地域ネットワークの強化
・全世代型地域包括ケアシステム構築に向けた看護職の連携強化
支部職能委員長会議の開催（案）【健康格差】
をテーマとする・特定行為研修を修了した看護師の実践を支援
制度の理解や受講の推進
特定行為研修を修了した看護師の活動等に関する意見交換会の開催
・特定行為研修教育機関との連携
特定行為研修教育機関の活動に関する意見交換会の開催※隔年開催＜保健師職能委員会＞
・保健師の専門性の向上（キャリアラダーの活用等）
・新型コロナウイルス感染症対策における保健師の役割発揮とともにウイズコロナの中においても保健活動の充実・強化を図るための体制の現状把握と課題の整理
・支部との連携推進
支部職能委員長会議
支部保健師職能委員会との連携・支援 ( メーリングリストの運用等 )・会員拡大に向けた実態調査分析･評価をもとに、職能の意義と入会促進に向けたリーフレットを作成、入会促進の啓発を行う
・北海道保健師関係団体連絡会との連携＜助産師職能委員会＞
・母子のための地域包括ケアシステムの課題の明確化
母子のための地域包括ケア病棟の 4 つの機能の実態に関する情報収集「母子のための地域包括ケア病棟」推進に向けた手引きの周知
・看護職が協力して支援する住民の健康生活の取り組み
・「新型コロナウイルス感染症」の感染影響下においても安全・安心な出産と新生児と家族の絆を育む支援の実践に向けた取り組み・医療機関の助産師が地域で行う母子支援の実態調査結果の分析および課題解決に向けた取り組み
・「助産師実践能力習熟段階（クリニカルラダー）
CLoCMiP レベルⅢ認証制度」
更新等を支援アドバンス助産師交流会の開催
・支部職能委員長とのネットワークづくり
支部職能委員長会議＜看護師職能委員会Ⅰ・Ⅱ＞・多職種連携における看護職の役割発揮
病院領域と介護･福祉関係施設･在宅領域との連携強化
・看護師職能委員会Ⅰ企画による交流会
新人看護師、
2 年目・3 年目看護師の育成に関する現状や課題、実際の工夫を共有し各現場教育に活かす実習指導者への研修や新人を受け入れる病棟づくり等の課題も含めて検討
・介護･福祉関係施設･在宅領域で働く看護職の実践力とネットワークの強化
看護師職能委員会Ⅱ企画による実践報告・交流
訪問看護・介護保険施設等で働く看護職の実践報告会・交流会の開催（Web 開催）
・看護師職能委員会Ⅱ企画による訪問看護・介護保険施設等の看護管理者のネットワーク推進
高齢者ケア施設の看護管理者交流会（Web 開催）②職能集会の開催
保健師 検討中助産師 検討中
看護師 検討中③全国職能別交流集会（日本看護協会）への参加④准看護師の進学支援等の充実
・准看護師懇談会の実施（看護師職能委員会Ⅰ企画）（Web 開催）・准看護師からの相談対応⑤「看護職の倫理綱領」の普及・啓発会員・管理者懇談会で周知（５）図書室の運営に関する事業①図書室の管理・運営・整備
・看護に関する文献複写、情報提供
文献複写サービス

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事業 区 分

事業内容
図書、ＤＶＤ等の貸出し・利用者に対する文献活用の指導支援
・図書資料の収集、整備
・蔵書管理検索システムの維持管理
・利用者の利便性に考慮した運営②関係図書館・団体との連携協力とネットワーク活動
・日本看護協会図書館、
道内看護大学等❷ 看護職確保定着推進に関する事業
事業 区 分（１）情報提供・相談事業

事業内容①「看護の心」
普及啓発（１）情報提供・相談事業
・｢看護の日｣行事の実施
北海道｢看護の日｣及び｢看護週間｣実行委員会において企画
・中学生やその保護者、学校関係者に向けた看護職の普及啓発事業の実施
・ふれあい看護体験の開催
各支部において開催②看護職志望者への進路相談
・「きらり看護を語る～先輩からのメッセージ～」の開催
平日放課後 北海道看護協会（Web 開催）
・小学校・中学校・高校への情報提供
・ホームページの充実（看護学生向けを含む）③行政機関等との連携・事業に関連する行政機関等と連携する。

（２）労働環境改善事業①働き続けられる職場環境づくりの推進
・北海道医療勤務環境改善支援センターとの連携・協力
北海道医療勤務環境改善支援センター運営協議会への参画
実務者連絡会議への参加
個別支援への協力
・日本看護協会看護労働担当者会議への出席（２）労働環境改善事業＜働き続けられる職場づくり推進委員会＞
・働き続けられる労働環境づくりの推進「看護職の健康と安全に配慮した労働安全衛生ガイドライン」～ヘルシーワークプレイス～の啓発
講演会の開催※日本看護協会「就業継続が可能な看護職の働き方の提案」（5 要因 10 項目）の実現に向けた周知･普及活動について検討
・看護職の禁煙サポート体制の確立
看護学生を対象とした啓発
看護職の喫煙関連状況等を把握し、現状を整理する②看護職員需給状況調査
・毎年調査 病院･診療所･訪問看護ステーション･介護保険施設等
・５年毎実施年 シニア会員就業実態調査（次回調査 2025 年）（３）看護職の就業支援
事業①北海道ナースセンター事業の実施
・ナースバンクの運営（北海道委託）看護職員無料職業紹介事業の推進
道内移住希望者への支援
相談員の人材育成
ナースバンク業務支所の運営
e ナースセンターへの登録促進
ＮＣＣＳの活用
ホームページ等による広報の充実
求人施設訪問時の登録説明
未就業看護職員等の教育、再就職支援
看護職就業促進講習会の開催
就業支援講習会の開催
潜在保健師のための復職支援研修会
再就業のための体験研修の開催確保困難な地域・施設への就業促進
看護職の求人・求職合同面接会
看護職の就業相談会（ハローワークとの連携）
マッチングの促進
求人施設訪問（Web・電話訪問含む）
あらゆる世代の看護職の就業促進
セカンドキャリア講演会・交流会
電話訪問、
求人情報送付・離職看護職員相談事業（北海道委託）届出制度（とどけるん）の周知および登録促進
求人施設訪問（電話訪問含む）（再掲）
登録者の状況把握、情報提供等の支援

5（３）看護職の就業支援
事業

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事 業 区 分事業内容
復職に向けての支援
セカンドキャリア講演会・交流会（再掲）
e ラーニングによる復職支援講習
・地域応援看護師確保対策事業（北海道委託）
地域応援ナース事業の周知、登録、マッチングの促進
応援エリアの見直し・対象施設の拡大
報告会の開催・助産師出向支援事業 ( 北海道委託 )助産師出向支援のためのマッチング促進
助産師出向支援事業報告書の作成
・看護職の復職支援研修会（札幌市委託）復職支援研修会の開催 3 回（内 1 回はプラチナナース対象）②中央ナースセンターとの連携
・都道府県ナースセンター事業担当者会議への出席
・第 6 次 NCCS
（ナースセンターコンピュータシステム）の運用③ 関係機関との連携
・北海道労働局
・北海道社会福祉協議会
・北海道医療勤務環境改善支援センター
・北海道立保健所
看護連携推進検討会議への参加（４）看護制度及び看護政策に関する事業① 関係各法律等情報提供② 看護政策の推進❸ 地域ケアサービスの実施及び促進による道民の健康及び福祉の増進に関する事業
事 業 区 分（１）在宅ケアの推進に
関する事業

事業内容
①在宅ケアの推進に係る関係団体との連携
・北海道総合在宅ケア事業団への参加
・北海道在宅医療推進支援センター運営協議会への参加
・看護職等連携の推進②訪問看護の推進
・地域包括ケアの推進が求められる中で療養の多様化等に対応できる訪問看護実践の重要性やその魅力の周知･啓発
・新卒者の訪問看護ステーションへの就業促進等、訪問看護人材確保のための就業促進や人材育成体制等の整備推進（訪問看護ステーション出向支援事業を含む）（北海道委託）・北海道新卒訪問看護師採用・育成ガイドラインの周知・活用・地域包括ケアシステムにおける看護職等の連携シンポジウム
・｢訪問看護師養成講習会ｅ－ラーニング｣の受講にかかる周知（２）災害時の看護支援活動に関する事業①災害時支援体制の整備
・派遣（訓練）を通しての評価・見直し②災害支援ナースの養成
・災害支援ナースの認知度を高め、登録者の増加に向けた取り組みを推進
看護協会ニュースへの連載など
・災害支援ナースの第一歩～災害看護の基本的知識（日本看護協会収録 DVD）
研修
・災害看護Ⅱ＜災害支援ナース養成＞研修③災害支援ナース派遣体制の整備（募集・登録の推進）
・災害支援登録者
・災害支援ナース登録者へのフォローアップ
災害支援ナース交流会の開催＜災害支援委員会＞
・災害支援ナースの支援スキルの向上等に関する検討
・災害支援ナース交流会の企画・運営・評価
・日本災害看護学会への参加（活動紹介等）④行政等関係機関との連携・協力
・日本看護協会
災害支援ナース派遣調整合同訓練への参加
都道府県看護協会災害看護担当者会議への出席
新型コロナウイルス感染症対応のための都道府県外看護職員の応援派遣調整に関する協定
・各種訓練（北海道防災訓練ほか）
への参加
・北海道が実施する事業への協力

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事 業 区 分（３）母子保健活動の推進に関する事業

事業内容（３）母子保健活動の推進に関する事業①思春期保健活動の推進＜助産師職能委員会＞
・教育機関等での講義
札幌支部や当該地区の施設との連携の検討
・女性のライフサイクル全般に関わる健康教育②妊娠・出産・育児に関する情報提供< 助産師職能委員会＞
・「いいお産の日」（11 月３日）の実施（４）健康づくりに関する事業（４）健康づくりに関する事業①道民の健康づくりに関する事業の実施
・住民フォーラム（再掲）②北海道健康づくり実行委員会への参加③関係団体への協力
・北海道マラソン実行委員会
・北海道老人クラブ連合会（健康づくり指導者講習会講師派遣）（５）広報活動①看護関連情報等の提供＜広報出版委員会＞
・「北海道看護協会ニュース」の発行
・ホームページによる広報・マスメディアを通じた広報
NHK、
毎日新聞、
北海道新聞、
北海道医療新聞ほか（５）広報活動② 相談対応❹ その他本会の目的を達成するために必要な事業
事 業 区 分（１）会員支援に関する事業

事業内容①会員サービスの充実
・manaable 導入による研修事業の参加促進
・協会活動への参加促進、情報提供
・会員登録管理システムの運用・管理・ナースシップの活用
ナースシップの更なる周知
・キャリナースの周知
研修受講者への PR 活動
・教育研修教材の貸出
心肺蘇生練習用人形
フットケア練習モデル
疑似体験セット（片マヒ用）
インジェクショントレーナー（皮内・皮下・筋肉）・会員証の送付及び新入会員への定款・バッジの送付
・看護職賠償保険加入の案内
・事業案内（協会パンフレット）の配布
・日本看護協会との連携（１）会員支援に関する
事業

②加入促進
・看護教育機関への働きかけ
・関係団体への情報提供
・看護師等学校養成所への看護協会説明会
・入会の働きかけ
看護職員の就業する施設への働きかけ
未加入会員への働きかけ
リーフレット等（看護Ⅱ領域向け等）の配布③支部活動への支援
・支部運営の助成
・支部活動・教育等への支援
支部運営会議の開催
・Web 活用への支援（２）会員の福利厚生に関する事項（２）会員の福利厚生に関する事項①各賞候補者の推薦
・叙勲
・日本看護協会名誉会員
・日本看護協会会長表彰
・北海道社会貢献賞
・読売医療功労賞
・その他②各賞推薦候補者のリスト更新・整備③災害見舞④慶事・弔事7

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事 業 区 分（３）教育助成に関する事業

事業内容①看護学生に対する奨学金の貸与②看護大学院生に対する奨学金の貸与③奨学金制度について会員及び看護学校への広報（４）組織に関する事項①協会組織の強化
・支部との連携・調整・相談・会員懇談会の開催
・看護管理者懇談会の開催
・看護政策推進のための組織強化事業（日看協事業）②公益社団法人としての運営管理
・運営管理体制の強化
・関係規程等の整備
・支部運営会議の開催（再掲）③円滑な組織運営
・会議等の開催
通常総会
理事会
常務理事会
支部長会議
委員合同会議
職能委員会
常任委員会
特別委員会
支部職能委員長会議（再掲）
・日本看護協会に関する会議
通常総会
理事会
法人会員会
全国職能委員長会
地区別法人会員会・地区別職能委員長会
北海道・東北地区看護協会長連絡協議会
都道府県看護協会事務担当者会議
全国看護基礎教育担当役員会議
都道府県看護協会政策責任者会議
新会員情報管理体制担当者会議
都道府県看護協会広報担当役員会議
訪問看護連絡協議会全国会議
代議員研修会④委員・担当者の育成、研修
・研修会・学会への派遣・参加（ボランティアを含む）⑤組織の人材育成等
・役員研修
・職員研修

（５）渉外に関する事項①看護関係団体との連携
・日本看護協会
・北海道看護連盟
・北海道助産師会
・日本精神科看護協会北海道支部
・北海道看護教育施設協議会
・北海道訪問看護ステーション連絡協議会②関係機関・関係団体との連携・協力
・行政機関
・保健医療福祉関係団体との連携
・助成団体への協力参加
・その他関係団体行事・研修等への後援・協力参加
北海道医師会・北海道看護協会懇談会の開催③国際交流の推進
・国際会議等の周知・研修・視察等への対応
・関連資料の提供（６）会館の維持運営に関する事項①施設の管理運営
・会館の適正な管理運営
・総合情報システムの管理運営
・機器備品等整備並びに管理運営
・建物の維持管理②防災体制の構築
・災害時・緊急時の初動体制の強化
・避難訓練の実施

8

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2023年度 予算の概要
1 正味財産増減予算（単位：千円）（A）経常収益750,786（B）経常費用

779,053（C）当期経常増減額（A－B）△ 28,267（D）一般正味財産への振替額（減価償却費相当）△ 5,373（E）正味財産期末残高（C+D）△ 33,640

2023年度予算においては、事業計画に基づき、看護の質向上に向けた取組み、看護職の確保定着推進及び道民の健康福祉の増進に資するための経費並びに本会会館等の維持管理に必要な経費を計上しました。
予算額は、経常収益750,786,000円に対して経常費用779,053,000円であり、当期経常増減額（収支差額）は△28,267,000円となります。さらに公益法人会計基準に基づき、指定正味財産として計上する寄付金相当の固定資産に係る減価償却費の一般正味財産への振替額△5,373,000円を加えますと、正味財産期末残高は、△33,640,000円となります。

(1) 経常収益（単位：千円）

内

訳

取

会

当年度予算額

前年度予算額

構成比

増

減

費

496,800

66%

500,250△ 3,450

受 講 料 等 収 益

108,78314%

106,595

2,188

会 館 利 用 料 収 益

38

0%

132

△ 94

日 看 協 助 成 金

17,172

2%

17,200△ 28

受 託 事 業 収 益

117,099

16%

127,160△ 10,061

受その10,894

2%

10,955△ 61

750,786100%

762,292△ 11,506

他

収益合計※内訳欄は、正味財産増減計算書の主な科目を記載し、少額な科目については「その他」に一括して計上しています。
その他
2％

日看協助成金2％◎収益のポイント（前年度予算との増減の主なもの）【受取会費】
・目標会員数の減

委託事業
収益16％
受講料
等収益
14％

受取会費
66％

496,800千円
43,200名

3,450千円減
300名減【受講料等収益】
108,783千円
・研修の増
87研修→90研修、定員数7,780名→ 7,965名
95,466千円 → 103,890千円
・北海道専任教員養成講習会委託事業終了
4,400千円 →0円

2,188千円増
8,423千円増
185名増

43,500名 →4,400千円減

・北海道看護研究学会参加人数の減
1,700名 →1,000名【受託事業収益】
117，099千円[受託終了]
・北海道専任教員養成講習会委託事業
10，379千円 →0円

10，061千円減

構成比増減(2) 経常費用
区分

10，379千円減（単位：千円）

内訳

公益2,100千円減
700名減

主な事業内容

当年度予算額

前年度予算額質向上

研修、学会、医療安全、保・助・看の活動、図書室

125,07416%

135,463

確保定着

ナースセンター・労働環境改善等

86,222

11%

85,436786

健康福祉

在宅ケア推進、災害看護、健康づくり、広報活動

37,783

5%

39,329△ 1,546

支部事業

支部における事業

81,055

10%

81,522

△ 467

公益共通

人件費・維持費・経費

282,340

36%

274,3218,019

612,47478%

616,071△ 3,597

小計△ 10,389

収益等

会

員

加入促進、会員に対する福利厚生等

21,1393%

18,055

3,084

法人

管

理

本会を運営するために必要な事業

145,440

19%

138,556

6,884

779,053100%

772,682

6,371

費用合計

会員
3％

管理
19％

質向上
16％
確保定着
11％

公益共通
36％

健康福祉
5％
支部事業
10％

◎費用のポイント（前年度予算との増減の主なもの）
125,074千円 10,389千円減【質向上】
・北海道専任教員養成講習会終了による減0円 14,779千円減
14，779千円 →・医療安全管理者養成研修を日看協のe-ラーニングに移行することによる費用の減
764千円 1,067千円減
1,831千円 →・北海道看護研究学会の会場を協会とすることによる費用の減
6,421千円 → 5,087千円 1,334千円減
・衛星遠隔通信研修終了による費用の減
303千円 1,247千円減
1,550千円 →・認定看護管理者教育課程ファーストレベル開催回数の増
13,803千円 → 19,290千円 5,487千円増
・支部職能委員長会議 実績に基づく旅費交通費の増
2,291千円 → 3,297千円 1,006千円増
37,783千円 1,546千円減【健康福祉】
・看護職連携等推進事業終了による減0円 2,233千円減
2,233千円 →・災害時のBCP策定ワークショップ事業終了による減621千円減0千円
621千円 →
・個人会員増による協会ニュース発送費用の増
14,313千円 → 15,536千円 1,223千円増
282,340千円 8,019千円増【公益共通】
・電気料値上げによる光熱水料費の増10,934千円 → 16,791千円 5,857千円増
・会員管理システム等資産取得による減価償却費の増
49,366千円 → 52,716千円 3,350千円増

・マナブルシステムの利用等による賃借料の増
15,947千円 → 17,929千円 1,982千円増
・会員管理システム更新による保守料の増
649千円増3,999千円
3,350千円 →・自家発電装置部品交換等作業終了による修繕費の減
246千円 1,886千円減
2,132千円 →・臨時職員1名減による人件費の減
122,708千円 → 121,540千円 1,168千円減
・駐車場管理業務縮小等による委託費の減
20,761千円 → 19,669千円 1,092千円減
21,139千円 3,084千円増【会 員】
・会員管理システム取得による減価償却費の増
1,750千円 1,750千円増
0千円 →・会員管理システム導入による通信運搬費の増598千円増2,205千円
1,607千円 →【管 理】
145,440千円 6,884千円増・研修等申込システム(マナブル)導入による受講料等入金手数料の増
4,600千円 4,000千円増
600千円 →
・給与改定等による人件費の増67,676千円 → 69,675千円 1,999千円増
・電気料値上げによる光熱水料費の増
4,090千円 1,418千円増
2,672千円 →・会員管理システム取得による減価償却費の増601千円増10,174千円 → 10,775千円

2 資金調達及び設備投資の見込み（正味財産予算書に計上されない経常支出）

資金調達及び設備投資予定なし。

3 公益社団法人の要件となる財務三基準
当協会は、公益法人として「収支相償」･「公益目的事
業比率」･「遊休財産額の保有制限｣の財務三基準を満9たすことが要求されます。
(1)収支相償：公益目的事業に係る収入が費用を超えないこと
収益 494,514,000円 ＜ 費用 612,474,000円(2)公益目的事業比率：公益目的事業費用は、総費用の50％以上でなければならないこと
公益目的事業費用
612,474,000円⇒＝ 78.6%
総費用
779,053,000円(3)遊休財産額の保有制限：遊休財産額が遊休財産額の保有上限額を超えないこと
2023年度予算における遊休財産の保有上限額
は、公益目的事業費用と同額の612,474,000円となります。
本会の遊休財産は、主に決算時の収支差額と前年度の繰越金ですが、本予算に沿った執行であれば、決算時に大きな増加は見込まれないため、この保有上限額を超えません。
※遊休財産額：法人の純資産のうち使途の定まらないものの額●事業区分別収益及び費用(2023年度予算)（単位：円）

区分

公益目的事業会計

収益

494,514,000

費

用

612,474,000

収益事業等会計6,516,000

21,139,000

法人会計249,756,000

145,440,000

合750,786,000

779,053,000

計

看護協会ニュース No.148

2023年度 正味財産増減予算書内訳表
2023年4月1日から2024年3月31日まで（単位 : 千円）
科目
Ⅰ 一般正味財産増減の部
１．経常増減の部(1) 経常収益
特定資産運用益特定資産受取利息
受取会費
受取会費
事業収益
学会参加料収益
受講料収益
会館利用料収益
支部事業収益受取補助金等
日看協助成金受託事業収益
本部助成金
本部交付金
看護の日助成金
受取寄付金
受取寄付金
受取寄付金振替交流会参加収益
交流会参加収益
雑収益
受取利息
雑収益
経常収益計
(2) 経常費用
事業費
役員報酬
給料手当
賃金
法定福利費
通勤手当
役員退職慰労引当金繰入額
退職給付費用
賞与引当金繰入額
福利厚生費
旅費交通費
通信運搬費
減価償却費
消耗什器備品費
消耗品費
修繕費
印刷製本費
会場費
光熱水料費
賃借料
保険料
委員謝金
諸謝金
支払報酬
租税公課
支払負担金
支部助成金
支払寄付金
委託費
保守料

公益目的事業会計

収益事業等会計00248,400
248,400
108,8213,000
105,78338
0
128,855
10,656
117,099
0
0
1,100
4,406
0
4,406
2,102
2,102
1,930
0
1,930
494,514

0
0
0
0
0
0
0
0
0
6,516
6,516
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
6,516

612,474
14,465
120,361
26,383
26,616
6,263
497
4,352
0
732
60,98830,48752,716200
14,502
246
35,46915,005
18,34323,516
2,982
24,74855,4920
13,3872,257
0
044,541
4,853

21,139
0
5,416
0
932
258
0
230
0
1,389
360
2,213
1,750
0
304
0
4,420
0
0
0
0
0
50
0
0
1,988
0
0
250
1,548

10

法人会計

2
2
248,400
248,400
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
968
1
967
0
0
386
2
384
249,756

内部取引消去合計

2
2496,800
496,800
108,8213,000
105,78338
0135,371
17,172
117,099
0
0
1,100
5,374
1
5,373
2,102
2,102
2,316
2
2,314
750,786
633,613
14,465
125,777
26,38327,548
6,521
497
4,582
0
2,121
61,34832,70054,466200
14,806
246
39,88915,005
18,34323,516
2,982
24,74855,5420
13,3874,245
0
044,7916,401

HOKKAIDO NURSING ASSOCIATION NEWS No.148（単位 : 千円）
科目
新聞図書費
会議費
広報費
支払手数料
渉外費
諸会費
支払利息
研修費
雑費
管理費
役員報酬
給料手当
賃金
法定福利費
通勤手当
役員退職慰労引当金繰入額
退職給付費用
賞与引当金繰入額
福利厚生費
旅費交通費
通信運搬費
減価償却費
消耗什器備品費
消耗品費
修繕費
印刷製本費
会場費
光熱水料費
賃借料
保険料
委員謝金
諸謝金
支払報酬
租税公課
支払負担金
支部助成金
支払寄付金
委託費
保守料
新聞図書費
会議費
広報費
支払手数料
渉外費
諸会費
支払利息
研修費
雑費
経常費用計
当期経常増減額
２．経常外増減の部(1) 経常外収益
経常外収益計(2) 経常外費用
経常外費用計
当期経常外増減額
当期一般正味財産増減額
一般正味財産期首残高
一般正味財産期末残高
Ⅱ 指定正味財産増減の部
一般正味財産への振替額
当期指定正味財産増減額
指定正味財産期首残高
指定正味財産期末残高
Ⅲ 正味財産期末残高

公益目的事業会計

収益事業等会計

4,296
3,423
2,575
1,568
0
52
0
369
790

28
0
0
3
0
0
0
0
0

612,474△ 117,960

21,139△ 14,623

145,440
16,95055,907
0
11,579
2,190
968
2,174
0
639
8,225
3,052
10,775
150
1,771
124
3,372
0
4,090
2,017
572
616
100
4,815
131
102
0
1,000
6,404
1,905
73
243
0
4,736
550
0
0
60
150
145,440
104,316

0

0

0

0
0
△ 117,960－－

00△ 14,623－－00104,316－－△ 4,406△ 4,406
－
－
－

0
0
－
－
－

△ 967
△ 967
－
－
－

11

法人会計

内部取引消去

合計

4,324
4,296
新聞図書費
3,423
3,423
会議費
2,575
2,575
広報費
1,571
1,568
支払手数料
0
0
渉外費
52
52
諸会費
0
0
支払利息
369
369
研修費
790
790
雑費
145,440
管理費
16,950
役員報酬55,907
給料手当
0
賃金
11,579
法定福利費
2,190
通勤手当
役員退職慰労引当金繰入額 968
2,174
退職給付費用0
賞与引当金繰入額
639
福利厚生費
8,225
旅費交通費
3,052
通信運搬費
10,775
減価償却費
150
消耗什器備品費
1,771
消耗品費
124
修繕費
3,372
印刷製本費
0
会場費
4,090
光熱水料費
2,017
賃借料
572
保険料
616
委員謝金
100
諸謝金
4,815
支払報酬
131
租税公課
102
支払負担金
0
支部助成金
1,000
支払寄付金
6,404
委託費
1,905
保守料
73
新聞図書費
243
会議費
0
広報費
4,736
支払手数料
550
渉外費
0
諸会費
0
支払利息
60
研修費
150
雑費
779,053
612,474
経常費用計△ 28,267 △ 117,960
当期経常増減額
２．経常外増減の部(1) 経常外収益
0
経常外収益計 0(2) 経常外費用
0
経常外費用計 000
当期経常外増減額△ 28,267 △ 117,960
当期一般正味財産増減額－
一般正味財産期首残高△ 28,267－
一般正味財産期末残高
Ⅱ 指定正味財産増減の部△ 5,373△ 4,406
一般正味財産への振替額△ 5,373△ 4,406
当期指定正味財産増減額－
指定正味財産期首残高△ 5,373－
指定正味財産期末残高△ 33,640－
Ⅲ 正味財産期末残高

看護協会ニュース No.148

2023年度北海道看護協会役員・推薦委員選挙結果報告
2023年度北海道看護協会通常総会における選挙により、選任された役員及び推薦委員名を公益社団法人北海道看護協会選挙及び選挙管理委員会規程第22条(当選者の告示)に基づきお知らせします。
選挙管理委員長
役職名

氏

名

役職名
監

事

砂

名

山

圭

氏

名

子

副会長

亀

畑

祥

常務理事

川

渕

ゆかり

助産師職能理事

岩

上

知

映

看護師職能Ⅰ理事

中

野

り

か

山

内

まゆみ

工

藤

美

幸

那

須

典

石

川

賀

子

浅

野

美奈子

札幌地区理事

岡

林

靖

子

武

田

桂

子

上川空知地区理事

新

野

さゆり

髙

橋

仁

美

胆振日高地区理事

小

竹

紀代美

宗

山

釧路根室地区理事

井

上

操

宮

木

未

果

准看護師理事

工

藤

みな子

川

崎

真

生

天

神

美

希

一般理事

子

氏

役職名

推薦委員

政

薫

2023年度公益社団法人北海道看護協会役員
役職名

氏

名

役職名

髙

橋

久美子

道南地区理事

亀

畑

祥

子

深

津

恵

美

田

中

山

氏

名

白

川

一

美

札幌後志地区理事

北

野

由

紀

札幌地区理事

岡

林

靖

子

かおり

上川空知地区理事

新

野

さゆり

本

純

胆振日高地区理事

小

竹

紀代美

川

渕

ゆかり

道北地区理事堀岡恒子

保健師職能理事

石川

奈津江

オホーツク地区理事

古

田

英

子

助産師職能理事

岩

上

知

映

十勝地区理事横尾洋子

看護師職能Ⅰ理事

中

野

り

か

釧路根室地区理事

井上操

看護師職能Ⅱ理事加藤香

准看護師理事

工

藤

みな子

工

藤

美

幸

長谷川

美栄子

石

川

賀

子

砂

山

圭

子

坂

上

真

弓

桶

谷

洋

幸

会長
副会長
専務理事
常務理事

一般理事

子

監事（本会業務に精通）
監事（会計業務に精通）

12

HOKKAIDO NURSING ASSOCIATION NEWS No.148

新 役 員 紹 介

❶所属施設

❶ 公益社団法人

北海道看護協会❷ご自身のアピールポイント❸抱負❷ うまくいかないことが多少あっても、ピンチはチャンス！と何事も前向きに考えるようにしています。
❸ この度、常務理事を拝命いたしました。コロナ禍前の状況を取り戻しつつある社会の中、今一度、落ち着いて看護の力について考える時が来ま
常務理事

川渕

ゆかり

した。多様な働き方を通して看護職が生き生きと働き続けられるよう取り組んでまいります。どうぞよろしくお願いします。

❶ JA北海道厚生連

人事部❷「やれることはやってみよう」と何でも楽しんで取り組むことです。
❸ 赤ちゃんとお母さん、その家族、全ての女性のために委員や支部職能の方々と連携して取り組んでまいります。どうぞよろしくお願いいたします。
助産師職能理事岩上知映❶ 総合病院釧路赤十字病院❷「自分の力の及ばないことは、くよくよ考えない」ことをモットーに、切り替えながら何事も楽しんで取り組んでいます。
❸ 看護職が誇りをもって働き続けられる環境をつくることを大切に考えています。会員の皆様のご意見を伺いながら、地区理事の役割を果たせ
釧路根室地区理事

井上操

るように努めます。どうぞよろしくお願い致します。

❶ 社会福祉法人

北海道社会事業協会小樽病院❷ 滅多に風邪を引かない丈夫な身体といつもポジティブシンキングな精神❸ この度、准看護師理事としての役割を担う機会を与えていただき大変
恐縮に思っております。初めての経験であり、わからない事ばかりではございますが、学びながら活動させていただき、看護協会の活動の一助
准看護師理事工藤

みな子を担うよう努力してまいります。

13

看護協会ニュース No.148

第86号

ナースセンターだより
2023年度ナースバンク事業のお知らせ（第2弾）

2023年度から、申込方法が変更になり、
北海道看護協会ナースセンターホームページ内の研修申込サイト＜マナブル＞（https://hkna.manaable.com/）
から申し込みとなります。
初めて利用される方は、
事前の利用登録が必要です。
利用方法は、
マナブル内の「操作方法マニュアル」
をご参照ください。
システムのご利用が難しい方は、専用の申込書（ホームページ内 https://www.hokkaido-nurse.com/kenshu/）
をFAXまたは郵送でお申し込みください。
また、駐車場利用を希望の方、託児利用を希望の方（利用可能な講習会・研修会あり）
は、
講習会
（研修会）
応募締切期日までに、専用の申込用紙（ホームページ内）
でFAXまたは郵送でお申し込みください。

研修内容の詳細は、ナースセンターホームページでご確認ください。https://www.hokkaido-nurse.com/kenshu/

看護職就業促進講習会
復職に向けて、講義・演習・施設実習を組み合わせた講習会
期
間：9月7日（木）～ 8日（金）、12日（火）～ 14日（木）時
間：9：30 ～ 16：30（最終日は12：35終了） ※終了時間は日によって異なります。
場
所：北海道看護協会
受講対象：今後復職を考えている未就業の看護職、未就業期間があり再就業後1年未満の看護職＊2022年度以前に開催した当該講習を受講した者は対象外とする。
定
員：30名（定員を超える申し込みがあった場合は抽選）
応募方法：研修申込サイト＜マナブル＞または専用の申込用紙を郵送またはFAX
応募締切：8月22日
受 講 料：無料（演習物品費1,500円）※実習希望者は看護職賠償責任保険加入（受講者負担1,550円）
そ の 他：託児保育（無料・事前申込、定員あり、申込多数の場合は抽選）

看護職復職支援研修会

第3回（札幌市委託事業）

復職を目指している方を対象に看護の現場や復職への取り組みなどを学ぶ研修会
期
間：10月26日（木）～ 27日（金）9：30 ～ 15：50
場
所：大通看護研修会館 ※会場の詳細は、受講者に説明(公共交通機関をご利用ください)
受講対象：・未就業で看護職として復職を希望している札幌市に居住している50歳以上の者
・原則全日程（2日間）受講可能な者※施設見学は希望者（選択制）ですが、応募者多数の場合は、施設見学希望者を優先します。
＊2022年度以前に開催した当該研修を受講した者は対象外とする。
定
員：30名（定員を超える申し込みがあった場合は抽選）
応募方法：研修申込サイト＜マナブル＞または専用の申込用紙を郵送またはFAX
応募締切：9月25日
受 講 料：無料

再就業のための体験研修
あなたの居住地域の希望する施設で（病院、介護老人保健施設、訪問看護ステーション等）個別の実地体験研修ができます。
期
間：随時（受講者の希望日時と実習施設と調整します）
場
所：受講者の希望施設 ※受入施設はナースセンターホームページに掲載
受講対象：ナースセンター登録者（未就業）で1年以内に再就職する意向があり研修を希望する者
内
容：希望項目に沿った実習型研修（希望に沿えないこともあります）
応募方法：ナースセンターホームページから申込用紙をダウンロードし、郵送またはFAX
受 講 料：無料 ※看護職賠償責任保険加入（任意・受講者負担 1,550円）

14

HOKKAIDO NURSING ASSOCIATION NEWS No.148

届出制度実績 （2015年10月1日～2023年6月30日）
1 届出種類●未就業の看護職の方は、ぜひ登録をお願いします。
●看護管理者の方は、退職する看護職員に看護師等の届出サイト「とどけるん」の登録をお勧めください。

３ 居住地

（人）

（人）

本人

代理

施設からの代行

合計

道南

道央

道北

十勝

5,384

2,889

5,835

14,108

551

9,817

1,091

786

２ 年齢

釧路・根室 オホーツク 無回答
724

737

402

合計
14,108４ 再就業状況（人）（人）

20～29歳 30～39歳 40～49歳 50～59歳 60歳以上

無回答

合計

保健師

助産師

看護師

准看護師

合計

4,184

501

14,1081,717

493

12,3303,102

17,642

3,096

3,167

2,029

1,131

地域応援ナース
1 2023年度 応援要請希望施設数（6月末現在）

区分

施設数

病院

19

有床診療所

4

訪問看護ステーション

3

市町村役場

0

計

26

2 2023年度応援ナース実績（2023年4月1日～ 6月30日）
・応援：7人（6施設） ・就業者1人 ・調整中：4人◉今までの経験を活かし、人材不足で困っている地域で『地域応援ナース』
として働いてみませんか？
1か月～ 1年間の短期間限定勤務、コーディネーターが希望に合った働き方を提案します。
※詳 細 は、https://www.hokkaido-nurse.com/ouen/
またはQRコードからご確認ください!!

※詳細はホームページに掲載～第3回地域応援ナース報告会

開催のお知らせ～

日時：9月19日（火）12：55 ～ 15：00（予定）
応援ナースに興味・関心のある看護職員の皆様、受入を検討されているご施設の皆様の参加をお待ちしております。
＊詳細につきましては、応援対象エリアの施設に、後日郵送でご案内します。また、ナースセンターホームページに掲載します。

新任相談員の紹介（渡島・北見業務支所）
広域な北海道は、北海道ナースセンター（札幌）とナースバンク業務支所（5支所）の6箇所で看護職の相談員が求人・求職相談、看護職の再就職を支援しています。渡島業務支所と北見業務支所は、今年度から新任の相談員が担当していますので、ご紹介します!!
～渡島業務支所相談員 加藤 由美子～
2023年４月から渡島業務支所を担当しております。地域の看護職・求人施設の皆さまのお役に立てればと思います。どうぞ気兼ねな
くご利用ください。

～北見業務支所相談員 菊地 恵～
2023年4月より、北見業務支所を担当しております。地域の特性を理解した上で、今までの経験を活かしながら、少しでも多くの求職者と求人施設の皆様のお役に立てればと思っております。どうぞよろしくお願いいたします。

2023年度北海道助産師出向支援事業報告会(北海道委託事業) ＜Web＞ 報告日対程：6月9日（金）象：産科または産婦人科を標榜する、分娩取扱医療機関の施設長・看護管理者・事務担当者
周産期医療に携わる助産師・看護師
参 加 者：38名（22施設）【開催の様子】
平成28年度から事業を開始し、報告会は、今回で5回目の開催となります。Web開報告会の様子催でしたので、道内各地からご参加いただきました。
令和4年度の出向実績は3組で、「応援目的出向や実践能力向上・研修目的」で出向を実施しました。出向元施設（札幌医科大学附属病院、手稲渓仁会病院、市立札幌病院）と出向先施設（市立稚内病院、市立根室病院、五輪橋マタニティクリニック）、出向助産師3名から出向の実際について、具体的に報告いただきました。
全体会では、出向に関する質問や意見が出され、終了後アンケートから、「出向事業について具体的内容を理解できていません
でしたが、今回の報告会により実態を知ることができ、理解が深まりました」、「出向先で分娩介助数が少なくても、地域貢献で学ぶことが多いことが分かりました。正常分娩の助産実践能力の向上も目指しつつ、分娩がない時の課題も明確にし出向すること
で学びの広がりが違うと感じました」等の意見が寄せられ、参加者の出向への理解と関心を深める機会となりました。

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看護協会ニュース No.148

教育課からのお知らせ
1 令和5年度

北海道看護研究学会のご案内

令和5年度 北海道看護研究学会 参加申し込み開始！
＜お申込み時の留意点＞
参加申込みは、【会場参加（オンデマンド視聴も可）】と【オンデマンド配信のみの参加】があります。
どちらか1つにお申し込みください。
※事前申し込みのみ受け付けます。
会場参加当日の申込は受け付けておりませんので、ご注意ください。
＜マナブル登録について＞※学会参加申し込みをするためには、【manaable/マナブル】への登録が必要になります。
【manaable/マナブル】への登録がお済みでない方は、北海道看護協会ホームページからマナブルのバナーをクリック→｢新規登録｣→｢必須項目｣を入力し、登録完了してください。
Ⅰ 開催概要学会テーマ 「看護の原点を見据え未来を拓く－新しい時代に向けて私たちができること－」
開

催

会

日
場

会場参加日：令和5年9月16日（土）9時20分～ 15時（開場8時40分）
オンデマンド配信期間：令和5年10月1日（日）～ 10月31日（火）北海道看護協会（札幌市白石区本通17丁目北3－24）※本会駐車場はご利用できません。公共交通機関をご利用ください。なお、当日は地
下鉄南郷18丁目駅から北海道看護協会の間で無料シャトルバスの運行を予定しています。詳細は協会ホームページに掲載します。
※お弁当販売はありません。昼食等のご準備は各自お願いいたします。なお、当日は本会正面玄関駐車場前に、軽食用キッチンカーが数台きます。
Ⅱ プログラム※北海道看護協会ホームページにも掲載中です。

・基調講演 ・学会企画セミナー ・一般演題（口演登壇発表、示説） ・交流セッション・スイーツセミナー（スイーツセット提供あり） ・企業展示 ・書籍販売＜基調講演＞
テーマ：「看る技（わざ）
・手の技・効率化の技、ありたい姿・あるべき姿に向かって」
講師：宇都 由美子 氏（国立大学法人鹿児島大学病院 医療情報部 特任教授・部長（兼）特命副病院長）＜学会企画セミナー＞
テーマ：「実践からの学び－看護の原点に立ち戻るためのリフレクション－」
講師：東 めぐみ 氏 （順天堂大学保健看護学部 成人看護学教授）

スイーツセミナーは事前申し込みです。会場参加申し込みの方が対象となります。
スイーツセミナーについて
スイーツセミナー（スイーツセット引換券）の事前お申込み方法はⅢ 会場参加申込み等についてをご覧下さい。
●スイーツセミナー 1（東洋羽毛北部販売株式会社） 先着100名まで
テーマ：働く皆さまに快適な眠りを－よく眠った人には、かなわない。－
講 師：東洋羽毛北部販売株式会社札幌営業所／一般社団法人日本睡眠教育機構認定「上級睡眠健康指導士」渡辺智之 氏●スイーツセミナー 2（ニプロ株式会社） 先着100名まで
テーマ：これからのチーム医療のあり方について
講 師：一般社団法人日本プライマリ・ケア連合学会理事長／北海道家庭医療学センター理事長 草場鉄周 氏

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Ⅲ 会場参加申し込み等について（1）申込期間：2023年8月1日（火）～ 8月25日（金）17時（2）定員：500名 ※定員に達した場合は、期間内であっても申込み終了となります。
（3）申し込み方法
北海道看護協会ホームページ － MENU「看護研究学会」－「Ⅲ．会場参加の申し込み、参加費のお支払い等について」の【会場参加申し込み】をクリックしてログインし、申し込みフォームに必要事項を入力し、送信してください。
（4）参加費のお支払い方法
申し込みが完了したら【支払う】をクリックしてください。支払方法はクレジット、銀行振込み、コンビ
ニ決済から選択できます。
※お支払い期限：2023年8月28日（月） ※料金支払い後の返金はできません。
（5）参加証の送付について
入金確認後、参加証を学会開催5日前までに送付いたします。参加証と引き替えに学会当日、受付で抄録集冊子をお渡しします。
スイーツセミナー（スイーツセット引換券）の事前お申し込みについて※申込期間：8月1日（火）
9時～ 8月25日（金）
17時 各セミナー 100名に達したら申込みを終了します。
※先に会場参加お申し込みが必要になります。スイーツセミナーのみのお申し込みはできません。
お申し込みできるセミナー数は、お一人につき１セミナーです。会場参加のお申し込みがない、または一人が2つのセミナーを申し込んでいる場合、スイーツセミナーの申込みは無効となります。
＜スイーツセミナー参加申込方法について＞
会場参加お申し込み後、北海道看護協会ホームページ－MENU「看護研究学会」－「スイーツセミナー」の【スイーツセミナー 1（東洋羽毛）申込み】または【スイーツセミナー 2（ニプロ株式会社）】のどちらか1つを選び、
クリックしてログインし、申し込みフォームに必要事項を入力、送信してください。
Ⅳ オンデマンド配信のみ参加申し込み等について※オンデマンド参加の定員制限はありません。

（1）申込期間：2023年8月1日（火）～ 9月29日（金）17時（2）申し込み方法
北海道看護協会ホームページ － MENU
「看護研究学会」－「Ⅳ．オンデマンド配信のみ参加申し込み、参加費のお支払い等について」の【オンデマンド配信参加申込み】
をクリックしてログインし、申込みフォームに必要事項を入力し、送信してください。
（3）参加費のお支払い方法
申込みが完了したら【支払う】をクリックしてください。支払方法はクレジット、銀行振込み、コンビニ決済から選択できます。
※お支払い期限：2023年9月29日（金） ※料金支払い後の返金はできません。
（4）抄録について： オンデマンドサイトより、抄録ページをダウンロードすることができます。
Ⅴ

オンデマンド配信視聴情報について※入金が確認されない場合は、通知されません。

視聴情報（視聴用ID、及びパスコード）は、9月下旬までにマナブルのマイページ及び登録アドレスへ
メールにて通知します。視聴情報の取得は、マナブルにログインー受講予定をクリックー申し込みした看護研究学会をクリックー詳細タブクリックー LESSON詳細欄講義資料1：「オンデマンド視聴情報」
をダ
ウンロードしてください。

2 2024年度
開催日
会 場

北海道看護研究学会のご案内

2024年11月2日（土）札幌コンベンションセンター（札幌市白石区東札幌6条1丁目）

3 研修会のご案内（日本看護協会インターネット配信研修［オンデマンド］を活用した）外来における在宅療養支援能力向上のための研修（第1・2回）研修会開催予定
詳細は、ホームページで確認ください。
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看護協会ニュース No.148

北海道看護協会

災害支援ナース
災害支援
災害支援委員会伊藤幸咲

災害派遣未経験の私が備えていること
みなさん、災害支援ナースをご存知ですか？北海道には628名（2023年6月現在）の災害支援ナース登録者がいます。災害看護に興味を持ち「災害看護研修基礎編」及び北海道の「災害支援ナース養成研修」を受けて登録しています。
4年前に胆振東部地震を経験しましたが、北海道は災害の少ない地域でもあることから、登録している災害支
援ナースの多くは災害派遣を経験していないのが現状です。私も派遣経験がない一人です。災害が少ないことはとても良いことではありますが、経験値がないことに不安を感じていることも確かです。経験がないからこそ、派遣に行くことへの漠然とした不安や自分に支援はできるのか、実際には何をしたらいいかわからないなどたくさん不安があります。研修を受けてから時間がたてばなおさら、知識不足や情報不足を感じ、また不安が増してきます。派遣経験がない災害支援ナースはみなさんそう感じているのではないでしょうか？その不安、
とても共感
できます。
北海道看護協会では登録している災害支援ナースに対してブラッシュ
アップや他の登録者とつながりを作ることを目的として1回／年、災害支援
ナース交流会を開催しています。昨年度は3年振りに看護協会に集合する
ことができ約100名の参加者と再会することができました。派遣経験がないことへの不安は交流会で実施した登録者へのアンケートでも結果として表れていました。過去には支援時に持っていく3泊4日分の持参品をリュックに詰め実際に重さを実感する企画や、派遣経験者から体験談を聞くなど、知識だけでなく疑似体験できるような交流会も企画していましたが不安をゼロにする
ことはできません。
しかし、知識や情報を得て不安を減らすことはできます。交流会で情報のブラッシュアップや他の災害支援ナースと話をすることで同じ登録者と情報共有ができます。
交流会に一緒に参加していた登録者と派遣時に同じメンバーだったら安心感があると思いませんか。その他にはニュースを見てどこで災害が発生しているかを知ることな
ど日ごろから災害への意識を持つことで心構えも変わってきます。災害が発生した場合、他の災害支援ナースと連絡を取り合い協力できることがあるかもしれません。実際に胆振東部地震での支援の際、グループLINEを使用し災害支援ナースの仲間と現地の状況などを連絡取り合っていたと聞きました。派遣に対して漠然とした不安はありま
すが「自分には何ができるのか」「災害現場での支援はどんなことなのか」イメージすることが第一歩だと感じています。気負わず「できることは何でもする」
ことが災害時には求められることだと私たちは学びました。
災害支援ナースは被災地への派遣支援が大きな活動の一つとなりますが、支援に行く以外にも役割があると私は考えています。派遣経験者の体験談を聞くことは、活動経験のない災害支援ナースの参考になるだけでなく、派遣経験者の「体験談を伝える」という役割に協力できているのだと思います。
また、日常業務を遂行することも重要な後方支援という形の役割ではないでしょうか。
私が災害支援ナースとして登録してから、自宅で備えていることは、いつ派遣要請がきても対応できるよう持参品の準備です。みなさんは何を準備していますか？自分が飲食するための水や食料はどれくらい持っていきます
か？それ以外には最低限の着替えやマスクなどの衛生用品、筆記用具の他にエプロンやポシェットなどポケットが多くて物がたくさん入って身に着けていられるものなどを準備しています。冬には防寒具なども必要となりますのでリュックにどれだけ入れられるか悩むところです。その他にも自宅で避難できるようラジオや電池、
モバイルバッ18

HOKKAIDO NURSING ASSOCIATION NEWS No.148

テリーや蓄電式のライトなど災害に備えています。
もちろん近隣の避難場所の確認も重要です。
テリーや蓄電式のライ
最近、
日本各地で
トなど災害に備えて地震が頻発しており、いつ大きな災害が起きてもおかしくない状況だと感じています。
地震が頻発しており、みなさんも災害に備えまいつ大きな災害が起
しょう。

しょう。

＜お知らせ＞＜お知らせ＞

令和5年9月16日（土曜日）北海道看護研究学会

交流セッション企画

令和5年9月16日（土曜日）北海道看護研

テーマ：災害発生時に看護師はなにができるのか内

テーマ：災害発生時に看護師はなにができ

容：多くの看護職に対して災害看護について興味関心を持ってもらうことを目的とし、
内 災害支援の基本的な考容：多くの看護職に対して災害看護にえ方や、派遣要請について考える機会としたいと考えています。災害支援ナースには特別な技術が必要なえ方や、派遣要請について考える

わけではなく、日々の看護実践を通しての聴く力や観察力が大きく活かされます。被災地で支援するため
わけではなく、日々の看護実践をには、現場の看護職にも支援ナースを認知してもらう必要がありますので、東日本大震災や胆振東部地震には、現場の看護職にも支援ナー

での活動や災害支援ナースとしての心構えを伝え、必要物品のパッキングなどを通じて今後の災害に備での活動や災害支援ナースとしてえて、参加者と一緒に災害対策について考える時間としたいと考えています。興味のある方はご参加お待えて、参加者と一緒に災害対策にちしています。

ちしています。

「災害支援ナース」
2024年度から新たな仕組みではじまります「感染症の予防及び感染症の患者に対する法律などの一部を改正する法律」
が制定（2022年12月）
され、感染症発生・まん延時における国による広域での医療人材の派遣の仕組みや、派遣される医療人材の養成・登録などの仕組みなどが法制化されました。
災害と感染症に対応できる看護職の養成・応援派遣・確保を一体的に行うという国の動きを受け、自然災害に加え、感染症支援に対応できる看護職の応援派遣体制の仕組みが構築されます。
【2023年度からは、新体制の研修が始まります】

災害支援ナース
A：総論（講義）

災害支援ナース養成研修
災害と感染症について一体的なプログラムを提供

養成研修修了D：災害・感染症（演習）（修了者リスト化）

C：感染症各論（講義）

すべてのプログラムを受講

B：災害各論（講義）

医療機関に勤務する看護職
災害・感染症
医療業務従事者※

発災

医療機関以外に勤務する看護職

感
発生 染症
・ま
ん延

応援派遣

潜在看護職
※都道府県の調整により医療機関以外に勤務する
看護職や潜在看護職も応援派遣される

【図】
自然災害、
感染症支援に係る看護職の応援派遣体制の概要※公益社団法人日本看護協会ニュース3月号2015.3.15 Vol.661、
日本看護協会ホームページ（https://www.nurse.or.jp/home/about/kyokainews/2023_03_01.html）
をご参照ください。
※詳細は決まり次第、
ホームページ等でお知らせします。

2024年度会費の口座振替日が変わります。
これまで会費の口座振替日は１月27日に実施しておりましたが2024年度分の会費より２月27日となります。
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看護協会ニュース No.148

Series④シリーズ

コロナ禍における看護基礎教育 と 新人看護職員教育 の現状―看護学生の臨地実習及び就職後の教育の工夫―

コロナ禍における看護基礎教育と新人職員教育の現状―看護学生の臨地実習および就職後の教育の工夫―
今回は札幌市立大学看護学部 大学院看護学研究
科 在宅看護学領域 准教授 高橋 奈美先生にコロナ禍での在宅実習での工夫を3つの設問を設け、お伺いしました。

の協力を得てスキルアップトレーニングを開催し技術指導の機会を設けています。顔見知りの先輩のため指導が受けやすく臨床の現状を知ることもでき好評です。これも、就職先の病院の協力があってのことで感謝しています。

1.現場を体験できな
い 中、学 生 は 在 宅
看護をイメージすることはできましたか？学校側で工夫したことは何ですか？
在宅看護学臨地実習は、2020 ～ 2021年の2年間、臨地での実習が叶わず、訪問看護ステーション、地域
包括支援センター、居宅介護支援事業所にご協力をいただき、学内および遠隔に実習方法を切り替えて実施しました。訪問看護実習では、実際のケア場面やご家族のお話、ミーティングや車の点検等の場面の動画や紙面で情報をいただき看護過程を展開しました。さらに、筋萎縮性側索硬化症患者さんの訪問看護
場面に遠隔で大学とリアルタイムでつながせていただきご家族のお話を実際に伺えたことは、多くの学びの機会をいただいた貴重な機会でした。これらの実習は、利用者、ご家族そして訪問看護の方々のご協力があってこそであり、日頃から良好な関係性を築かれておられるからこそと感謝しています。

3.コロナ禍で工夫したことで、今後の教育に活かせることはありますか？
臨地に実習に行けなかった時間は、学生カンファ
レンス、グループミーティングの時間を設け、学生の考えや意見を伝えること、他者の意見に耳を傾け、学びを深める時間を増やすよう心がけました。
「自分にはない考えや様々な事例を学び学修を深める機会になった」という声が聞かれました。自分の考えを発表
し他の学生の考えを聞くことは学びを深める機会になることを再確認しました。

2.コロナ禍で就職する学生の一番の悩みは何ですか？
今 年 の3月 に 卒業した学生は、「患者・家 族 と の 関 係構築ができるのか」「現場で看護技術を実際に体験できていないことへの不安」を話していました。在宅看護技術論の科目では、市民の方にご協力いただき模擬患者参加型演習を実施する工夫をしています。また、本学では卒業生
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お話を聞かせていただき、先生たちの日頃の工夫を知り、在宅実習室を見せていただき、昔と現在とでは教育方法・環境が随分違う事を知りました。
お忙しい中、ご協力いただいた札幌市立大学 高
橋 奈美先生に感謝申し上げます。
広報出版委員会

HOKKAIDO NURSING ASSOCIATION NEWS No.148「看護の日」
キャラクター・かんごちゃんの着ぐるみを貸し出します！
！
！
日本看護協会は、「看護の日・看護週間」の普及のため、2004年から「看護の日」オリジナルのぬいぐるみ「ナースキティ」によりPRに努めてきましたが、2021年度には、「看護の日・看護週間」事業に関する理解や支持を得るためのメッセンジャーとして、新たに「看護の日」キャラクター・かんごちゃんを制作しました。
この度、かんごちゃんの着ぐるみが日本看護協会より寄贈されました。
ぜひ「看護の日・看護週間」事業の普及啓発や広報活動にご活用ください。
なお貸出は、北海道看護協会22支部で開催する「看護の日・看護週間」普及啓発事業等に限ります。
貸出の流れ
1．事業部事業課に電話で仮予約
2．
「物品・備品等借用申込書（かんごちゃん着ぐるみ用）」の提出
3．
「貸与承諾書（かんごちゃん着ぐるみ用）」の交付
4．着ぐるみの貸出
5．着ぐるみの返却※着ぐるみの郵送にかかる代金は、各支部予算での対応をお願いします。
（札幌市内及び札幌近郊の支部は、当会での授受も可能です。）
・汚染・破損等、修繕が必要となった場合には、相応のご負担をお願いする場合もございます。

※貸出については、ホームページでもご案内致します。
掲載場所 公益社団法人北海道看護協会 ＞ 入会のご案内 ＞ 会員特典について
協会備品の貸出について ＞ 「看護の日」キャラクターかんごちゃん着ぐるみ貸出

問合せ先：北海道看護協会

事業部事業課

＞TEL 011-861-3292

2023年度交流会等日程について
職能集会・交流会・懇談会名

日程

方法

2023年度看護師職能委員会Ⅰ企画交流会「新人看護職員研修に関する交流会」

10月14日（土）
13:00 ～ 16:00

Web開催

・看護職

2023年度 訪問看護・介護保険施設等で働く看護職の看護実践報告会・交流会

12月2日
（土）
10:00 ～ 16:20

Web開催

・看護職
・訪問看護・介護保険施設等で働く介護職（看護職との共同報告者）※詳細については、北海道看護協会ホームページに掲載いたします。
※研修申込サイト＜マナブル＞から申し込みとなります。
※申込期間終了後は受付できませんのでお早めにお申し込みください。

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対象者

看護協会ニュース No.148

協会 の 動 き（４／１～６／３０）
４月 3日 新規採用職員辞令交付

３０日 北海道総合在宅ケア事業団令和4年度事業執行に係る監４日 新規採用職員辞令交付
５日 第1回打合せ会議

査（市内） 山本常務理事
３１日 令和5年度第1回北海道高齢者虐待防止推進委員会

髙橋会長ほか常勤理事3名

１２日 第1回認定看護管理者教育運営委員会（Web）（市内） 佐々木常務理事
６月 １日 新規採用職員辞令交付

山本常務理事
１４日 第1回研究倫理審査会（Web） 山本常務理事

２日 ナースセンター事業担当者会議

助産師出向支援事業施設訪問（稚内市）

田中専務理事、佐々木常務理事、
山本常務理事佐々木常務理事

第48回日本精神科看護学術集会（市内） 髙橋会長
５日 北海道医療大学特定行為研修管理委員会（Web）

春季進学ガイダンス（稚内市） 佐々木常務理事
１７日 北海道厚生局

一瀬局長着任

ご挨拶

山本常務理事
６日 第5回打合せ会議 髙橋会長、田中専務理事、山本常務理事

田中専務理事、山本常務理事

認定看護管理者教育課程ファーストレベル（第1回）全体

札幌市立大学「現代専門職論」講義（市内） 髙橋会長
１８日 令和5年度（2023年度）
第1回北海道総合保健医療協議会

会・閉講式

１９日 第2回打合せ会議

髙橋会長ほか常勤理事3名

２０日 第1回常務理事会

髙橋会長ほか理事・監事14名

２４日 訪問看護師養成講習会開講式

髙橋会長、
田中専務理事、
山本常務理事（千葉県千葉市）
８日 令和5年度日本看護協会職能別交流集会
髙橋会長、深津副会長、
田中専務理事、
山本常務理事髙橋会長、山本常務理事

２５日 北海道医療大学第1回認定看護師研修センター運営委員（市内）
９日 令和5年度北海道看護教育施設協議会総会
髙橋会長会（Web） 髙橋会長
２６日 鈴木北海道知事

就任挨拶

北海道総合在宅ケア事業団令和5年度第1回理事会

髙橋会長ほか常勤理事3名

２７日【新型コロナ関係】第33回新型インフルエンザ等対策本部会議（市内） 髙橋会長・山本常務理事
2023年度北海道助産師出向支援事業報告会

髙橋会長ほか常勤理事3名

２８日 第42回全国豊かな海づくり大会北海道実行委員会第5回

佐々木常務理事（第1回）
開講式
１２日 認定看護管理者教育課程セカンドレベル

総会（市内） 髙橋会長
５月 １日 新規採用職員辞令交付
１０日 第3回打合せ会議

髙橋会長、
山本常務理事（Web）
１３日 第2回さっぽろ医療計画2024策定委員会

髙橋会長ほか常勤理事3名

田中専務理事

認定看護管理者ファーストレベル（第1回）開講式

１５日 第3回常務理事会

髙橋会長、山本常務理事
１１日 北海道医療大学認定看護師研修センター令和5年度入学審査及び令和5年度第1回運営委員会（市内） 髙橋会長式（当別町） 髙橋会長

日本看護協会１６日 北海道道場保健福祉部長他

佐々木常務理事

１７日 2023年度

通常総会

第2回定例理事会

田中専務理事
２１日 令和5年度北海道小児保健研究会学術集会（市内）髙橋会長ほか理事、
監事26名

（市内）
１９日 北海道心臓協会令和5年度理事会・評議員会
髙橋会長

佐々木常務理事

２０日 北海道女性協会令和5年度定時評議員会（市内） 髙橋会長２２日 北海道からの感染症対策に係る感謝状の贈呈

２１日 第6回打合せ会議

髙橋会長、田中専務理事、山本常務理事

髙橋会長ほか常勤理事3名

令和5年度北海道看護連盟通常総会（市内）

北海道介護支援専門員協会令和5年度第1回理事会

髙橋会長、田中専務理事、川渕常務理事（Web） 田中専務理事

２２日 北海道総合在宅ケア事業団令和5年度通常総会

２３日 北海道医療大学認定看護師研修センター運営委員会（市内） 髙橋会長、
田中専務理事、
山本常務理事（Web） 髙橋会長

２３日 2023年度委員合同会議

２４日 日本看護協会労働担当者会議（Web） 佐々木常務理事

髙橋会長、副会長2名、常勤理事3名髙橋会長ほか常勤理事3名

令和4年度監事監査 髙橋会長ほか常勤理事3名 監事3名

（市内）
２７日 札幌市社会福祉協議会令和5年度第1回評議員会

２６日 北海道小玉副知事 離任挨拶 髙橋会長ほか常勤理事3名
第1回定例理事会

就任挨拶

髙橋会長ほか常勤理事3名

髙橋会長ほか理事・監事14名

１９日 日鋼記念看護学校看護管理論講義（室蘭市）

２５日 第4回打合せ会議

地域に必要な看護職確保推進事業第1回

情報交換会（Web） 佐々木常務理事（東京都） 髙橋会長
2023年度就業支援講習会

髙橋会長ほか理事・監事14名

札幌市立大学認定看護管理者教育課程サードレベル受講

１７日 日本看護協会令和5年度第1回理事会・第1回法人会員会

１８日 第2回常務理事会

髙橋会長・山本常務理事（千葉県千葉市）
７日 令和5年度日本看護協会通常総会

地域医療専門委員会（市内） 髙橋会長

髙橋会長

髙橋会長ほか理事・監事24名（Web）
２８日 札幌市立大学6月経営・教育研究合同審議会

2023年度日本看護協会代議員研修会

髙橋会長

髙橋会長ほか常勤理事3名
２９日 北海道京谷保健福祉部長他

２９日 看護職員の賃金制度の抜本的な見直しに関する勉強会
退任挨拶

髙橋会長、
川渕常務理事、
山本常務理事髙橋会長、山本常務理事（市内）
３０日 北海道結核予防会令和５年度第１回評議員会

令和5年度北海道総合保健医療協議会地域医療専門委員

髙橋会長

会周産期・小児医療検討委員会（Web） 髙橋会長22

HOKKAIDO NURSING ASSOCIATION NEWS No.148

理事会報告●2023年度第１回理事会
１ 日 時 2023年5月26日（金）
13時00分～ 14時40分
２ 会 場 北海道看護協会 2階研修室〈Webを併用〉
３ 理事数 23名
４ 出席者 理事21名、監事3名
５ 議事●2023年度第2回理事会
１ 日 時 2023年6月17日（土）
17時00分～ 18時00分
２ 場 所 北海道看護協会 2階研修室
３ 理事数 23名
４ 出席者 理事23名、監事3名
５ 議事

❶協議事項
（1）令和4年度決算報告（案）について協議、承認（2）令和4年度監査報告について協議、承認（3）北海道看護協会認定看護管理者教育運営規程の改正(案)について協議、承認（4）重要な職員の任免(案)について協議、承認（5）「看護職員の賃金制度の抜本的見直しに関する勉強会」
追加の開催(案)について協議、承認（6）2023年度委員会委員の選任(案)について協議、承認（7）2023年度北海道看護協会通常総会①通常総会進行時間割（案）について協議、承認②通常総会進行表（案）について協議、承認❶協議事項（1）副会長、常務理事の選定（案）について協議、承認（2）北海道看護協会職務代行順位及び業務執行理事の担当
業務（案）について協議、承認（3）2024年度北海道看護研究学会の開催（案）について協議、承認（4）職員に対する懲戒処分（案）について協議、承認❷報告事項（1）令和4年度事業報告（2）令和4年度看護師等養成学校での卒業年次学生対象の協会概要説明実施報告（3）令和4年度認定看護管理者教育課程修了報告（4）2023年度認定看護管理者教育課程ファーストレベル
受講者の選定について（5）2023年度認定看護管理者教育課程セカンドレベル受講者の選定について（6）令和5年度日本看護協会理事会報告（7）トルコ地震に対する本会の支援について（8）日本看護協会各表彰年間スケジュールについて❷報告事項（1）2023年度会員懇談会・看護管理者懇談会開催予定について（2）2023年度（日看協eラーニング活用）外来における在宅療養支援能力向上のための研修の開催について（3）2023年度北海道看護研究学会プログラムについて❸その他（1）災害支援ナース（災害・新興感染症対応）に係る新たな体制構築について「 推し活」を
道民の健康情報 皆さん、
知っていますか？
推し活とは、自分の“推し”を応援する活動のことを表します。推しは、応援するアイドルを指す用語でした。しかし、現在は“推し”の概念は変化し多様化しています。実在するアイドルや俳優、声優、スポーツ選手
をはじめ、漫画やアニメ、ゲームの二次元のキャラク
ター、2.5次元のアイドル、さらには乗り物、建物、仏像、食べ物などの物や概念なども“推し”の対象となります。夢中になっている物事、一生懸命に取り組んでいることはすべて“推し”といえます。
推し活は心と体に良い影響を与えてくれます。推し
活を楽しむ人の多くは、好きな事に熱中することやコ
ミュニティを広げていくことで、日々の活力を得て、日常生活が豊かになり、ストレスから解放されたと感じています。推しの活躍で涙を流し、感動することで、セロトニンが分泌されます。セロトニンは交感神経と副交感神経のバランスを保ち、精神の安定や安心感が得
られ、ストレスに対して高い効能があると言われています。そのことが健康で過ごす
ことにつながります。
皆さんも推し活を通して、日々の活力を得て、元気に過ごしませんか？
【広報出版委員会 記】

予 告 「2023年 北海道看護協会会員のたばこ実態調査」
ご協力のお願い
働き続けられる職場づくり推進委員会は、看護職のたばこ実態調査を予定しています。
調査に関するご案内が届きましたら、ご協力をお願いします。
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看護協会ニュース No.148◆瑞宝単光章◆令和5年度日本看護協会長表彰

金

元

信

子（帯広西病院）加藤久美子（元札幌厚生病院）

河

地

範

子（元旭川医科大学病院）

川村

紀代美（市立根室病院）

澤

田

裕

子（元旭川医科大学病院）

菊

地

祐

子（八雲総合病院）山田千津子（元北海道大学病院）

熊

谷

広

美（市立室蘭総合病院）小竹紀代美（元伊達赤十字病院）

白幡

まゆみ（市立美唄病院）

新野

さゆり（くにもと病院）

飛

岡

貴

子（愛全病院）※敬称略

北海道知事から感謝状
北海道看護協会は、北海道における新型コロナウイル
ス感染症対策の推進に貢献したことに対して、鈴木直道
北海道知事より感謝状をいただきました。
（髙橋会長と古川感染症対策局長）

寄付をいただきありがとうございました。
この度、北海道立網走高等看護学院同窓会の解散にあたりご寄付をいただきました。
また、第51回医療功労賞を受賞されました藤田麗子様から「看護職員の研修など質の向上に係る事業等のために活用してほしい」とご寄付をいただきました。
お寄せいただいた寄付金については、全道の看護職やこれから看護職を目指す方々のための活動などに役立ててまいりたいと考えております。

発行／公益社団法人 北海道看護協会

札幌市白石区本通17丁目北3番24号

TEL（011）863－6731 代

https://www.hkna.or.jp/

編集責任者／髙橋

印刷／株式会社須田製版

久美子

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