諏訪広域連合〜 ひびきあい

みらいへ 諏 訪 の輪はひとつ 〜

広 報 す わ こう い き
諏訪広域 連合
シンボルマーク●岡谷市●諏訪市●茅野市●下諏訪町●富士見町●原村

救護施設ってどんなところ？

救護施設⼋ヶ岳寮
牛尼淳夫さん

人に寄り添う喜び、やりがいを感じてみませか。
利用者の笑顔、「ありがとう」が何よりの励みです。
介護職員

和泉章久さん野 菜 つ く り、 作 品 作り、ショッピングなどを通じ、利用者と一緒に達成感を感じられることが魅力です。

介護職員

猿田孝恵さん

私たちと一緒に︑働いてみませんか

寮長

身体・知的・精神障がいに限らず、ＤＶ被害者、矯正施設退所者、多重債務者など様々な理由により生活上の困難に直面している方を受け入れ支援する、社会の「セーフティネット」を担う施設です。

どんな人達が働いている？
介護・看護職員、介助員、生活相談員、栄養士、調理員、事務員など、様々な職種で幅広い年代の方が働いています。

どんな様子？
利用者の状態に合わせた２つのグループがあり、その人らしさを大切に、笑顔と安らぎのある生活を目指しています。

（ほのぼのグループ） （はつらつグループ）

食事、排泄介助など介護的支援の他にも、様々な支援に携わることのできる職場です。

募集概要

介護支援

自立支援

健康や身体機能の維持・向上を目指します。

一般的な社会生活を営む上で、必要な生活習慣を身につけます。

晴れた日の散歩

廃油石鹸作りハローワークに求⼈情報を掲載しています。

募集職種 介護職員
介助員
募集⼈数 若⼲名
若⼲名
7 時間（変則勤務・宿直）
勤務時間
6 時間
6 時間（変則勤務なし）
介護業務のほか、⾐類洗濯、清掃等、介勤務内容
外出⽀援、⾃⽴⽀援等
護・看護職員の補助
ハローワーク
求⼈事業所番号2014-100670-0

Vol.9232021
1ページ

問 茅野市⾦沢４５１８－１

諏訪広域連合 救護施設⼋ヶ岳寮☎ 0266–72–6211

圏域市町村： 3 市 2 町 1 村
圏 域 人 口： 191,706人
圏 域 面 積： 7 1 5 . 7 5 k㎡
（令和 2 年 11 月 1 日現在）

餅つき会

目次

地域交流
グループ活動（地域運動会）（カレー作り）

焼肉会

1P…救護施設八ヶ岳寮で働いてみませんか
2P…上半期財政状況 / 人事行政の運営等の状況
3P 〜 6P 連載 介 護 の お 仕 事 の ホント!

7
諏訪広
7p…諏訪広域消防本部からのお知らせ
8P…こちら、諏訪広域消防本部
広報すわこういき令和２年度 上半期の財政状況をお知らせします事

令和2年度上半期（4月から9月）の諏訪広域連合予算は、当初予算239億7,410万7千円に対し、一般会計626万4千円、介護保険特別会計2億7,302万円、諏訪広域消防特別会計600万円の増額補正を行い、242億5,939万1千円となりました。前年同期に比べ、12億7,884万5千円の増となっています。会計ごとの執行状況、財産、連合債の状況は次のとおりです。

務局

上半期の収支状況
予算

現額（万円未満四捨五入）

計名

予 算 現 額

一般会計

3億6,173万円
4億 368万円

株式 … 1億4,130万円
基金 … 27億7,050万円

別

土地 … 13,945.98㎡
建物 … 6,465.21㎡

会

令和2年9月30日現在

特242億5,939万円

財産

会計別執行状況
収 入 済 額支 出 済 額
118億5,080万円
96億3,798万円

救護施設八ヶ岳寮

207億 840万円

諏訪広域消防27億7,115万円

ふるさと振興基金事業

1,443万円

会

介護保険

連合債残高

計

八ヶ岳寮特別会計 …
6,974万円
諏訪広域消防特別会計 … 9億5,544万円※ 連合債とは、国や金融機関からの借入金です。

事務局

1

諏訪広域連合人事行政の運営等の状況を公表します
諏訪広域連合の人事行政の運営などについて、住民のみなさんにご理解いただく
ため、職員の任用、給与、服務などについて、令和元年度の概要を公表します。
（一部の数値は、令和2年4月1日現在で公表しています）

職員の任免及び職員数に関する状況

採用者数
H31.4.1 〜
退職者数
R2.3.31
再任用数
市町村からの派遣職員数※ 職員数は市町村からの派遣職員を含み、非常勤職員を除いています。

（2）職員数の状況（各年度4月1日現在）（1）職員の採用及び退職の状況

２

127
1
23

職員の給与の状況

職 種
令和２年度
令和元年度
差引

事務等
3131

（単位：人）

看護
2
11

福祉
20
21
△1

消防
237
231
6

令和元年度

1,027,355千円

253,521千円

合計
291285
6

勤務時間
始業時刻
終業時刻
午前8時30分 午後5時15分

区分
一般研修
派遣研修
特別研修
自主開催研修その他研修

８

職員の福祉及び利益の保護の状況

計（B）
1,701,994千円

1人当たり給与費
年 額（B/A）
5,930千円

閉庁日

正午から午後１時

土曜日・日曜日・祝日・12月29日〜翌年1月3日まで

５

職員の服務の状況
職務に専念する義務の免除
営利企業等の従事の許可

７

研修の状況（令和元年度）

１
２
３
４
５

勤勉
0.925月分
0.975月分
1.90 月分

休憩時間

0人（免職0、降任0、降給0、休職0）0人（免職0、停職0、減給0、戒告0）

職員の研修の状況

421,118千円

期末
1.30月分
1.30月分
2.60月分（注）職員手当には児童手当及び退職手当を含みません。

職員の分限及び懲戒処分の状況
分限処分者数懲戒処分者数６287人

職員の勤務時間その他の勤務条件の状況

勤務時間、休憩時間の状況（標準的なもの）

４

その他
1
1

（1）職員の平均給料、平均給与月額、平均年齢の状況 （2）期末・勤勉手当（令和元年度支給割合）

区分
平均給料 平均給与 平均年齢
期 別
令和元年度における人件費の決 R2.4.1
現在 諏訪広域連合 296,382円 349,246円 40歳8月
6月期
算額は2,041,408千円で、歳出決算12月期
額22,445,209千円の約9.1％です。
計（3）職員給与費の状況 ※当初予算額※人件費には、特別職、非常勤職給
与費
員に支給する給料・報酬等は含
区分
職員数（A）
給 料
職員手当
期末・勤勉手当みません。

３

収 入 済 額（執行率）
支 出 済 額
2億1,068万円 （58.2％）
1億5,149万円 （41.9％）
2億 239万円 （50.1％）
1億6,544万円 （41.0％）
100億 177万円 （48.3％）
82億3,604万円 （39.8％）
14億1,970万円 （51.2％）
10億8,353万円 （39.1%）
1,626万円 （112.7％）
148万円 （10.2％）

研修内容
職務階層研修職員派遣研修
市町村職員研修センター専門研修、資格取得研修
職場研修、階層別行政研修など
職員自主研修など

０件
2件

職員の人事評価の状況

勤務成績の評定の状況（令和元年度）

回数
年2回

時期
9月
3月

被評定者数
255人
255人

※ 併せて、人事考課制度により職員の業績・情意・能力を評価し、人事管理に活用しています。

「公務災害」 公務上や通勤途上の災害により、負傷した場合には、地方公務員災害補償基金から補償がなされます。
「安全衛生」 労働安全衛生法に基づき職員の定期健康診断等の健康管理事業が行われています。
「福利厚生」 地方公務員を対象とする社会保障制度である市町村職員共済組合に加入し、職員と広域連合が分担拠出する財源により医療や年金の給付を受けています。
「利益保護」 職員は、勤務条件に関する措置の要求、不利益処分に関する不服申立てができます。令和元年度はいずれも０件でした。

９

職員の競争試験及び選考の状況(令和元年度実施)
職種

採用年度

区分

令和２年度

社会人
社会人
上級
中級初級

看護職
消防職

広報すわこういき

事務局

申込者数
1人
2人
9人
9人
7人

競争試験
受験者数（A）
合格者数（B）
1人
1人
2人
2人
9人
4人
7人
3人
7人
3人

競争率
（A/B）
1.0倍
1.0倍
2.3倍
2.3倍
2.3倍

選考採用
採用者数
-人-人-人-人-人

諏訪広域連合は、平成 12 年 7 月の発足以来、諏訪地域 6 市町村と役割分担をしながら、経費節減や事務処理の効率化を図っています。

2ページ

長野県福祉大学校の皆さんにインタビュー！
諏訪市にある長野県福祉大学校の介護福祉学科に通う 14 人の 「福祉の天使」 の皆さんです！
今回は、 高齢者 ・ 障がい者福祉への就職を予定している 3 人の学生さんにインタビューしました！
インタビューでお聞きした、 福祉に関する疑問や悩みについて先輩職員さんに聞いてみます！
またインタビュー当日は、 2 日後に迫る学園祭 「ひまわり祭」 に向けて準備を頑張る皆さんの姿を見ることもできました！
かた（左） 片 おか ゆ う き岡 優 希さん
さとうみ ゆ（中） 佐藤 実 優さん
いわさきゆうこ（右） 岩崎 優 子さん！
！
けけ
た
たば
ばははにに界界世世のの祉
福福祉
イライミ
ミラ

3ページ

広報すわこういきお休みはとれますか？
プライベートは何してますか？
？
週休 2 日でしっかりお休みがあります。プライベートでは、週に 4 回「塩尻アルマーレ」というチームで、小中学生50 人にサッカーの指導をしています。
子供たちの技術もさまざまで、それぞれに合わせて指導することは、介護の仕事に通じるものがあります。

土日休みで、平日も希望で休むことができるので、子供の学校行事に参加することもできます。休日は、子供たちと過ごしたり、ジャムや野沢菜漬けなどを手作りして過ごしています。
最近では、手作りマスクに熱中していて、キャラクター物は子供たちにも大好評です。

事 の ホ ント !

りますか、両立はできますか？

があり、ができるます。
り助かっ娘が大Katsuya

Tetsuya

人との出会いが楽しいです。介護は、自分が自分らしくいられ、人とのつながりが感じられる仕事です。相手のためになることが自分のためになることも魅力で、利用者さんから教わることも多くあり楽しいです。仕事なので時には大変なこともありますが、介護を楽しみます。

NorikoNoriko人と人とのつながりを感じられ、同じ気持ちを共有することのできる仕事です。できなかったことをできるようになることが目に見えて実感できるのもやりがいです。
また、利用者さんから感謝の気持ちを直接伝えてもらうことができるのもこの仕事ならではの魅力です。

Katsuya

職場の雰囲気はどうですか ?

管理者をやっていますが、一番の新人でもあります。管理者としててややれるのはスタッフに支えられているおかげです。
時には頼り、時には頼られ、うまくかみ合って回っていると思います。

Yohei
スタッフみんな気が合うので、楽しく仕事しています。自分の苦労した経験が、後輩へのアドバイスに活きていて、僕が先輩から教えてもらったように、後後輩にも教えてあげたいです。
Takahiro

き、託児い環境がていて、います。
子供たくれたり仕事のやりがいや魅力は何ですか？

Chiharu

広報すわこういき

スタッフ同士のサポート体制ができていて、目が届かないところは周りのスタッフがサポートしてくれます。
介護はサッカーと同じ『チームプレイ』です。

Tetsuya
4ページ

介護の仕事に就いたきっかけは何ですか？

保育士を目標に進学しましたが、卒業してすぐに働くことへ、不安と迷いがありました。そのとき、長野県福祉大学校は、保育士があれば介護福祉学科に編入ができることを知り、まだまだ学びたいと思い進学。そこで介護を学んだことがきっかけでこの世界に進みました。

Chiharu

高校に通いながら資格を取得しました。ボランティアで「グループホームさくら」へ行き、高校卒業後から働き10 年になります。大好きな祖母と過ごすことが好きでしたが、小学生の時に亡くなってしまい、もっと祖母と一緒にいたかったという思いがきっかけで介護職になりました。

Takahiro

祖父母と暮らしていたため、仕事の選択肢に介護がもともとありました。
高校卒業後、専門学校に進学して介護福祉士 資格を取得し、 歳のとき護福祉士の資格を取得し、20から介護の世界で働いています。

Aki

あなたにとって介護とは？
また目標は何ですか？

「ふくし」という言葉には「しあわせ」という意味があります。
介護は、お世話をするようなイメージがありますが、僕たちがしているのは、利用者さんのできることが増え、お家で過ごすことができるようになるためのお手伝いです。

利用者さんができることを大切にしながら、そのお手伝いを自分がすることだと考えています。利用者さんの思いを大切にし、生き方を尊重して、それに合わせるようにしています。
今後は、認知症のケアやレクなどの専門資格も取りたいと思っています。

現場は、全てが教科書通りではありません。失敗をして、自分は向いていないかもと考えたこともあります。周りの人と比べて落ち込むこともありましたが、先輩からの励ましの言葉で不安は減りました。
今では、利用者さんの活き活きとした姿に励まされながら働いています。

5ページ

Yoheiて！
えしお

介護の お仕子育ての制度はしっかりあり仕事と家庭 （子育て） の両介護の仕事に不安はありましたか？

介護の資格はありましたが、料理をしたことがなかったので利用者さんの食事作りが不安でした。先輩や母に教わり、レシピ本で勉強もしました。今ではなんでも作れるようになり、利用者さんからも好評です。
お休みには食事を作って母の帰りを待つときもあり、うれ親孝行できることが嬉しいです。

ShinjiTakahiroAki

産休・育休だけでなく、施設内に託児室小さいお子さんでも安心して預けることがので、早期に復帰する職員さんも大勢いま
妻も介護職なので、お互いに理解がありています。先日、娘が生まれましたので、きくなったら家族旅行にも行きたいです。

産休・育休、業務調整や時短勤務もでき室もあるので、子育て世代が働きやすい整っています。
家庭では、2児の母をしてもっぱ
休日は専 ら家族と過ごして家事は家族で分担していて、ちも自分でお風呂に入ってくと協力してやっています。

広報すわこういき先輩からの一言！

おばあちゃんへ恩返し
Ushiyama

Takahiro

やってみないと介護の楽しさや大変さはわかりません。
介護は、いろいろな仕事があり、人間関係など大変なイメージもありますが、やってみないとわからない良さがいっぱいあります。

牛山 孝浩さん【下諏訪町】グループホームさくら

先輩からの一言！

先輩からの一言！

介護は、幸せをプレゼントするお仕事です。そんなお仕事なので自分も幸せになれます。
「ふくし」と書いて介護の世界には色々な「しあわせ」と読む施設があり、場所が変わ
Takimoto
Chiharu
れば特色も全然違います。
（左）滝本 千春さん
自分がここの一員になりUshiyama
Shinji
たいと思える所を探して （右）牛山 伸二さん進んでほしいと思います。 【茅野市】やすらぎの丘

介護職は、利用者さんに一番近い存在で、嬉 しい・楽しい気持ちの共有をすごく感じられることは、この仕事ならではの魅力です。
楽しむ心を大切に、自分自身で考え、工夫したケアを心がけましょう。

IkegamiTetsuya

池上 哲也さん 【下諏訪町】

Katsuya

先輩からの一言！

このお仕事は、人それぞれに対応の仕方も変わります。常に考え、新しい関わり方にチャレンジできることがやりがいです。
ホッとできる笑わない利用者さんを存在でありたい
笑 顔 に で き た と き な ど、自分の成長を感じられる Y a j i m aA k i
楽しいお仕事です。
矢嶋 亜紀さん 【茅野市】デイケアセンターグレイスフル下諏訪

小規模多機能型居宅介護アイリス茅野

先輩からの一言！

先輩からの一言！

介護を目指してくれてありがとうと言いたいです。理論と実践のギャップはどの仕事でも同じです。
相手も十人十色なので、しごと一人一人を見つめてくだ介護を楽しむ！！
を楽しむ！！
さい。利用者さんの今の状態を受け入れ、ありの Kitahara N o r i k o
ままを受け止めて一緒に 北原 紀子さん 【茅野市】
デイサービスセンターりんどう苑進んでいきましょう。

S a t o佐藤 勝也さん【茅野市】虹の森

先輩からの一言！

サッカーも介護もチームプレイ

仕事と子育てどっちも！

ひとつの世界だけでなく、なんでも経験してみたら良いと思う。色々な経験が介護では活かせます。
まずはやってみて、違うと思ったらやめたっていい。また戻りたいと思えるかもしれないから。
自分で経験して、感じて決めてほしいなと思います。

介護は、多様な年代のチームワークが必要な仕事です。そんな中、個の部分は埋もれがちですが、自分だけにしかない強み、「自分らしさ」を忘れずに仲間に支えられて活躍してほしい。
介護の世界で存分に長 Ikegami Y o h e i
所を発揮してほしいです！ 池上 洋平さん 【諏訪市】
かりんの里デイサービスセンターきずな《介護のお仕事相談窓口》

新たに介護の仕事をはじめてみたい方へ 諏訪広域連合 介護保険課（茅野市役所６階）
諏訪広域連合 介護保険課では、新たに介護の職場で働きたいと思っている方等を対象に、相談窓口を設けています。ぜひ、お気軽にご相談ください。
広報すわこういき☎ 0266-82-8162（直通）
平日 午前 8 時 30 分〜午後 5 時 15 分

6ページ

消防

諏訪広域消防本部からのお知らせ
適切な１１９番利用のお願い

１１９番は、消防車や救急車を呼ぶ緊急回線です「火事はどこですか？」、「今の消防車はどこに行ったの？」、「当番医を教えてください」などのお問い合わせは、本当に１１９番通報を必要とする方の妨げになる可能性があります。
こうしたお問い合わせは、下記にお願いいたします。

火災など災害についてその他

問 【災害情報テレホンガイド】

問 諏訪広域消防本部 通信指令課☎ 0266‒21‒5120☎ ０１８０−９９２−１００
火災などの災害が発生したとき、その情報を広く住民の皆様にリアルタイムで提供する専用ダイヤルです。コンピューターの自動音声で、火災発生時刻、発生場所等を案内しています。

消防

みなさまのご理解とご協力をお願いいたします。

諏訪広域消防本部からのお知らせ
令和３年度「防火管理講習会」を開講します

消防法では、『多数の方が出入りし、勤務し、又は居住する防火対象物の管理権原者は、防火管理者を選任し、消防計画の作成、火気管理、避難施設の維持管理等、いわゆる防火管理業務を行わせなければならない』と規定されています。
区分・受講対象者

甲種防火管理（新規）

開催日、開講時刻

第1回目

令和3年（9:20開講）
5月19日（水）および5月20日（木）の2日間

第2回目

令和3年（9:20開講）
9月29日（水）および9月30日（木）の2日間

第3回目

令和4年（9:20開講）
1月26日（水）および1月27日（木）の2日間

新たに資格を取得される方

中止や変更の場合は新型コロナウイルス感染症拡大の状況により、講習会の中止又は募集内容が変更となった場合、諏訪広域消防本部のホームページで案内いたします。

会場

諏訪市
文化センター（定員100名）

受付期間（※1）

受講料（※2）

諏訪地域の方

他地域の方

令和3年
4月20日
（火）から4月23日（金）まで

令和3年
4月22日
（木）から4月23日（金）まで4,000円

令和3年
9月7日
（火）から9月10日（金）まで

令和3年
9月9日
（木）から9月10日（金）まで4,000円

令和4年
1月11日
（火）から1月14日
（金）まで

令和4年
1月13日
（木）から
1月14日
（金）まで

4,000円

甲種防火管理（再講習）
現在、特定用途防火対象物（旅館、店舗等）で収
容人員300人以上の建物に選任されている方（5年に1度受講）

令和3年（13:30開講）
12月1日（水）諏訪広域消防本部（定員30名）

令和3年
11月16日（火）から11月19日（金）まで※1 諏訪地域に在住又は在勤の方を優先しますので、受付開始日が異なります。
※2 受講料には、テキスト代・修了証発行代を含みます。
※3 詳細は、諏訪広域消防本部のホームページ（http://www.union.suwa.lg.jp/shobo/）をご覧いただくか、諏訪広域消防本部 予防課（電話0266-21-5119）または、最寄りの消防署までお問い合わせください。

7ページ

消防

1,650円諏訪広域消防本部
ホームページQR コード諏訪広域消防は、諏訪広域消防本部の元、諏訪地域の消防署・分署を一元化し、住民の安全・安心を確保することを目的としています。

広報すわこういき■発行・編集 諏 訪 広 域 連 合〒392−8511

長野県諏訪市高島一丁目22番30号（諏訪市役所内）

こちら、諏訪広域消防本部

命を救う緊急車両
高規格救急自動車を更新し、富士見消防署に配備しました
諏訪広域消防本部は、高規格救急自動車を更新し、諏訪広域消防富士見消防署に配備しました。

T E L 0266 - 52 - 4141

FAX 0266 - 58 - 1777

（内線375）

令和２年11月16日に行われた配備式にて、副広域連合長の名取富士見町長から諏訪広域消防本部宮坂消防長へ鍵の引き渡しが行われました。
名取町長は、「町民を始め、圏域住民の安心安全の確保が格段に上がった。早く運転・操作に慣れて最新の性能を存分に発揮し、救急対応をしてもらいたい」とあいさつしました。

○インターネットホームページ http://www.union.suwa.lg.jp/○ E-mail suwakouiki@union.suwa.lg.jp■印刷 ヤジマプリント

鍵の引き渡しの様子●事業費28,606,900円●主な装備・高度救命処置用資器材・前後ドライブレコーダー・パノラミックビューモニター
・デジタルインナーミラー
・磁気ダンパー式防振架台・左右ルーフ側面LED作業灯「 高規格救急自動車 」とは「高規格救急自動車」とは、救命に必要な装備を備える救急車です。救急隊員のうち、最低でも1名の「救急救命士」が搭乗し、医師の指示を得ながら救急車の装備を使い、傷病者の救命処置ができます。
室内は、医療機器や医療器具などを無理なく収納できる広さ、「救急救命士」が立ったまま迅速に救命処置を行える高さ、騒音や振動の軽減が求められます。こうした要求を満たすと車の重量が増えるため、エンジンの排気量も高く設計されています。
諏訪広域消防の救急車は、全て「高規格救急自動車」です。

広さと高さが確保された室内

お詫びと訂正令和２年11月19日に発行の広報すわこういき（2020年12月号）で案内しました「令和２年９月１日現在の圏域人口」につきまして、289,140人と記載しておりましたが、正しくは192,024人です。
ご迷惑をおかけしました読者の皆様ならびに関係各位には深くお詫び申し上げます。

︵ 375︶
0266-52-4141

広告掲載のお問い合わせは︑☎

有料広告欄 企画総務課 企画係まで︒

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