カリツーＣＳＲレポート

2022

■企業

挡

１．我々は社業を通し、拖き企業市 としての拖掟をもって地域社会に貢献する。
２．我々は常に新しい価値の創造に努め最高の品質、最高のサービスをもって業界ナンバーワンを目指す。
３．我々は｢企業は人なり｣の信挡のもとに、人間性を 重し常に研に繭み自厩でかっ達な社風づくりに努める。

■カリツーグループビジョン「Vision2030」■新中期計画
１．安全・品質・環境対応の強化
新センターや支援機器の活用および教育・訓練強化による安全・品質向上
２．組織の活性化
未来に向けた人材育成の強化
３．CASE 対応への基盤づくり
一般貨物事業、海外事業の積極的な拡大と拱期自

■2022

スローガン

変革に向け 勇気を持って限界に挑戦しよう1

すべてのステークホルダーの皆さまに「安心」と「信頼」を提供し、社員が「誇り」と「よろこび」を感じられる企業をめざします
すべてのステークホルダーの皆さまへ
私たちカリツー株式会社（旧社名:刈谷通運株式会社）は、1951

（

和 26

）

2 月の創業以来、半世紀以上にわたり地域の皆さまとともに歩み、おかげさまで 2022
（傂和 4）には創業 71

私たちは、企業をえることができました。

挡に「我々は社業を通し、拖き企業市

としての拖掟をもって地域社会に貢献する」をかかげ、ＣＳＲ経営を推進して参りました。
私たちの生活は、新型コロナウイルスや高まる地政学リスクの影響により、急激に変化が進んでいます。
先

きがえない時代ですが、いかなる状況にも対応できるよう、勇気を待って限界に挑戦し、企業変革を推進することで、最高の安全･品質とサービスを提供してまいります。
この、当社のＣＳＲに関わる取組みについて、2021の活動を中心にまとめましたので、ＣＳＲレポートとしてご報告させて頂きます。
当社は今後も事業活動を通じたＣＳＲ活動に取組み、ステークホルダーの皆さまのご期待に応えられるよう努

して参りますので、ご指導、ご支援を りますようお願い捩し上げます。

2022

5月

カリツー株式会社
取締役社

加藤 正則

2

１．事業概要 （※1）
（１）会社概要■社名

カリツー株式会社■本社所在地〒446-8540 愛知県安城市三河安城町 1-4-4
TEL:0566-73-5600 FAX:0566-73-5606

■創業

1951

2 月 28 日■資本75,000 千円■社員数2,703 名■区厥保有1,719 台

＜内訳＞

台数
■営業種目

: 739 台 (牽引:35 台 被牽引:21 台)■小型（5t 区未満）

: 216 台■フォークリフト: 764 台■貨物自動区運送事業■匏用運送事業<JR 貨物>■運送取次事業■倉庫業■荷造包装業■代■加工組付け業■自家用自動区管■作業請負事業■特定信書■傯■太陽光発電売電事業

業■通関業■グループ会社 ■光徳商事株式会社■子会社■大型（5t 区以上）

業

事業

納入業

■勘動産管

業

■貨物軽自動区運送事業■カリツー安全教育研修センター■産業廃棄物収集運搬業■千幸開発株式会社■光徳運輸株式会社■大和高速運輸株式会社■刈通オートテクノ株式会社■日豊高速運輸株式会社■カリツー東日本株式会社■カリツー勾海道株式会社■カリツー九州株式会社（２）企業データ■売上高の推移（単独）■売上高の構成■社員数・区厥数の推移

■倉庫面積
地域

※1 20223

3 月末時点

倉庫面積（単位㎡）

愛知県内小計350,949

勾海道圏小計

4,755

関東圏小計

13,827

関勽圏小計

4,295

中国圏小計

9,236

全社合計

383,062

事業概要

２．カリツーCSR レポート
カリツー株式会社に係わる全ての皆さまに、当社のＣＳＲ（企業の社会的責任）に対する掋厕と取組みについて解を深めて頂くため、カリツーＣＳＲレポートを発
今しております。

で 10 回目となります本レポートでは、2021（2021

4 月 1 日 2022

3 月 31 日）の活動についてご報告させて頂きます。

１．事業概要 ················································································································ 3
２．カリツーCSR レポート ···································································································· 4
３．ＣＳＲへの取組み ······································································································ 5

ＣＳＲレポート

目 次

４．安全・品質に係わる活動································································································ 6
６．社会貢献 ··············································································································· 24
７．マネジメントシステム ····································································································· 35

2021

主なトピックス
2021

4 月、安城南営業所 A 棟を新設しました。

2021

8 月、苅田営業所を新設しました。

2022

4 月、岡崎営業所事務所を新設しました。

2022

4 月、岩手安全・品質□物及施設の増築等

安城南営業所 A 棟

ＣＳＲへの取組み

５．カーボンニュートラル社会に向けた取組み（環境活動） ···························································· 16

ケ崎物及センターを新設しました。

環境

□新組織
2022

の人事発傂に僀い、部署を新設しました。
部署

CN 推進グループ社

直の組織として内部統制システムの体制強化を推進「経営企画管

社会

内部監査室

業務内容

部」内にカーボンニュートラルに関わる施策計画の案及び推進する組織を設「情報システム部」内に DX を推進するチームを設

人事部

機能強化のため新たに部署を設

法務課「匫務部」内に法務管

海外事業部

機能強化のため新たに部署を設

マネジメントシステム

DX 推進チーム

に関する部署を設し営業課と通関課を新設

4

３．ＣＳＲへの取組み
安全・品質の向上
労働災害・交通事故・製品事故の防止のため、安全に関する計画を て実施しています。
品質の向上のため、教育訓練の実施など、 挪の向上に取組んでいます。
○定期的な訓練の実施
実際の作業環境を模した訓練道場の活用など、定期的な訓練に取組んでいます。
トラック・フォークリフト大会の開催や出場を通して、一人ひとりの 挪 UP に努めています。
○職場環境の整備
職場巡視などを通じて、職場環境の問題点を洗い出し、事故防止と働きやすい職場づくりを推進しています。

環境への配慮
燃費向上の取組み、環境にやさしい区厥・設備の導入など、環境に配慮しています。
○燃費向上に向けた取組み
デジタコの特性診断機能の活用や、匚エネ運転などの教育を通じて、燃費向上に取組んでいます。
○環境にやさしい機器の活用
低公害区や太陽光発電設備など、環境にやさしい機器を活用しています。

社会貢献
企業

挡のもと、地域社会と関わる様々な活動を通して、拖き企業市を目指しています。

○地域の交通安全への取組み
拠点ごとの定期的な交通安全

ち番や、交通安全教室へのトラックの提供など、地域の交通安全活動に取組んでいます。
○社会貢献活動
震災被災地域への支援や、NPO や芸術・スポーツ団
体への協賛などを っています。
5

事業概要

４．安全・品質に係わる活動■新安全教育研修センターの設

新安全教育研修センター

ＣＳＲレポート

差替え

ＣＳＲへの取組み

1 月、旧勽捕営業所僡地に新安全教育研修センターを設しました。

実際の道挢環境を再現したトラック訓練場を新設するとともに、フォークリフトの基本操作から過去のトラブル対策のルール、禁止事項の徹底および多様化する業務に対応できる教育訓練を実技・座学ともに導入しています。
協

安全・品質

2021

会社を含めたオールカリツーでの安全品質向上を可能とする常に進化する教育研修センターを目指します。

座学

環境

座学・実技訓練の強化（１）座学①大型スクリーンを使用した教育②新人教育で基本ルールを教育

社会③水平・ 接確認の重要性を重点に教育
棚入れ訓練（２）荷主製品・環境特性に特化した訓練②

マネジメントシステム①捹パレット（油 れ）の訓練の訓練③棚入れ訓練6

製品転倒体感訓練（３）フォークリフト基本・応用訓練①事故対策のトラップ訓練②

接確認掋厕の教育（上下③

接（傱）確認の教育（）

えない箇所の把握方法）④ローラー投入、取出し訓練⑤ウォーキー訓練
ウォーキー訓練⑥ハンドリフト訓練⑦製品転倒体感訓練（傱 接）⑧スロープ訓練⑨バック搬送訓練（４）トラック実技訓練①交差点進入方法、危険箇所の把握、
交差点死角訓練、最、一 停止の教育②死角の把握、死角を減らすための掋厕、 動教育③障害壁を設置した交差点死角訓練④接僾ポールを設置したバック訓練、 偱 区訓練
安全な後退方法と後方感覚を養う⑤オーバーハング・リヤオーバーハング振出・死角訓練
トラックを使用し内捃差・死角等を認掟する訓練

オーバーハング訓練（５）トラック点検訓練①ホイールナットの弛み確認訓練②リアデフの油 れ確認訓練

ホイールナットの弛み確認訓練

7

①目標達成に向けた取組み

具体的な計画を て実

事業概要■安全に関する計画
し、継続的に取組んでいます。

安全に関する計画
運

教育計画
毎月

新入乗務員研修

安全推進会議（各部署）

毎月

安全講習会

グループ会議毎月

事故発生者研修

職

毎月

管

会

事故研修会

監挠者研修

都
ＣＳＲレポート

記録計（解析指導）

2回
都
1回

発生翌月
4回

無事故表彰

4回

トラック運転技能大会

1回

フォークリフト運転技能大会

1回

全国交通安全運動参加

4回

ＣＳＲへの取組み

無事故無違反強調月間

安全・品質■無事故無違反強調月間
交通・製品事故ゼロを達成するため、4 回無事故無違反強調月間を設けて、全社を挙げた安全意掟付けに取組んでいます。
月間では、区厥への区の取付け、事業所の出入り口へのて看板との り充の設置をい、社員は「安全宣言」バッジや腕章を着用して、現場パトロールを実施しました。

進発式

点呼

環境

新型コロナウイルスの感染防止に配慮して、進発式では WEB 会議を活用しました。
現場パトロール

社会マネジメントシステム
8

■短期・ 期無事故表彰
毎

無事故表彰

、無事故を達成したグループ・社員に対して、短期・期の無事故表彰を っています。
短期無事故表彰は、3 ヶ月間無事故・無災害を達成したグループに対し、

期無事故表彰は 3

、10

、20

、30

、38

の間

継続して無事故だった社員を表彰しています。
これにより、事故抑止目標の達成と社員の相僆協による安全意掟の高揚を図っています。
■カリツー協 会管 者研修会への参加
2021

カリツー協 会管 者研修会

11 月 17 日、本社厚生棟にてカリツー協 会管者研修会に参加しました。
当社

社の講演後、外部よりお招きした講師の方が交通事故防止について講演されました。
改めて事故の繍さについて認掟し、事故防止への意掟を高める機会となりました。

■カリツーセーフティ・ラリーの開催
物及企業の社員として、社会の模儤となる安全運転を実践することを目的に、2021

7 月から 12 月までの間にかけて、愛知県トラック協会主催の｢トラック・セーフティ・ラリー（※1）｣と連動させた｢カリツーセーフティ・ラリー｣を開催しました。
全社員が 5 名 1 組でチームを結成し、実施期間中の無事故・無違反の達成に向け取組みました。
今後も一人ひとりの取組みに関する意掟を高め、全チームの達成に努めます。
項目

2021

全チーム数

725 チーム

達成チーム数645 チーム達成厾

88.97%※1 一定期間内の無事故・無違反を競い合うことによって、ドライバー、社員の交通安全意掟を高め、チーム、事業所、支部内での事故、違反数の減少を図るとともに、愛知県内の交通事故死者数減少を目指す
9

■正しい運転・明るい輸送運動への参加て、202111月から2022

末 始の輸送光 期における安全・安心な輸送サービス提供などを目的とし1月にかけて、全日本トラック協会と各県のトラック協会共催の｢正しい運転・明

事業概要

交通・労働災害事故の防止、
るい輸送運動｣に参加しました。

各事業所において、｢荷役作業時の安全確保の徹底｣、｢高速道挢における事故防止の徹底｣、｢輸送品質・サービスの向上｣など、重点実施事項を定めて運動に取組みました。

物及企業の社員として、勤務の内外を問わず儍儀による事故や検挙者を傉対に発生させないように、乗務員

ＣＳＲレポート■アルコール検知器によるアルコール検知の実施のみならず全社員が出退勤時にアルコール検知を実施しています。
コール検知器を使用して、確実に実施しているか記録しています。
アルコール検知器

記録管 画面

遠隔地用アルコール検知器

ＣＳＲへの取組み

本社を含む全事業所にアルコール検知器を配備し、遠隔地で乗務を開始・厖傒する場合には、携帯型のアル

安全・品質■サイドバンパーの導入

区体叅に取付けることにより、歩環境事故防止のため、トラック全区厥助手 側の 1 軸と 2 軸の間に、サイドバンパーを導入しました。
者や自転区の進入を防止します。

当社と整備会社が共同で開発した特別仕様で、全ての対象区に取り付け済みです。
サイドバンパーによる進入予防措置とともに、道挢交通法の順守を徹底するよう、教育を っています。
サイドバンパー社会
マネジメントシステム
10

■電子点呼システムの活用
大型ディスプレイにて出勤・点呼状況確認

当社では、日々の点呼において、自社で構築した電子点呼システムを活用しています。
事故やトラブルの展開や再発防止に向けた注意事項を、パソコンを使用した点呼時に各乗務員に確認させるなど、運における法順守の徹底と乗務員の注意意掟向上に向けて取組んでいます。

■IT を駆使したパトロールへの取組み
2021

2 月より、KIT（カリツーIT パトロールシステム）を導入しました。IT 端末を活用した現場巡視をい、指差呼称などの実施状況について評価結果を社内で共有し、事故抑止に繋げています。

■ながらスマホ防止アプリの導入
2022

4 月より、ながらスマホ防止アプリを試験的に導入しています。

従来より、乗務中のながらスマホを防止するため、運転中は携帯電話を指定の袋に入れていました。
さらに安全を強化するため、カリツーオリジナルアプリを開発・導入し、既存ルールに違反した場合、警告及び検知できる仕組みを構築しました。今後は全社へ導入する予定です。
項目
スマホ周辺状態
常検知方法
警告通知方法

11

イメージ図

内容
事前に袋の中にビーコンを入れる
既存のルール通り、運転中スマホを袋へ入れる
運転中状態をスマホが認掟、ビーコンから掤れ電を受信しない場合、使用している状態と判断して検知
常を検知後、登録したアドレスへメール報告

■教育 DVD の展開運転）」と「カリツーだより」を自社内スタジオで編集、展開しています。
2021

事業概要

社員への教育材厄として、DVD「SD 情報（セーフティ・ドライブ安全

カリツーだよりは「フォークリフト操作」、「事故原因と対策」等について展開しました。リフト作業やトラック運転時の重要ポイントを、視覚・聴覚を使って 解することができます。
事やトピックスを拨合成ソフトのナレーションを使用して、タイムリーにビデオ化し配信しています。
■運転マナー等に関するご意することがあります。

こうした一般の皆さまからのご意に受け止めていまを、我々の取組み掋厕のバロメーター（指標）として真す。必要と判断した場合は、内容から対象者を特定し、事実確認後、個別指導を実施しています。
また、発生状況を月ごとにまとめ、全社での周知を図っています。

ＣＳＲへの取組み

当社の事業は公道を使用させて頂いて成り っており、運転マナー等に関するご意 を頂ＣＳＲレポート

カリツーだよりでは、会社■競技会への出場、交通安全に関する意掟の向上を図ることを目的として、競技会へ積極的に参加しています。
開催日
6/27

10/2･3

11/6

第 42 回愛知県フォークリフト
運転競技大会第 53 回愛知県トラック協会
トラックドライバーコンテスト
第 36 回全国フォークリフト

会共催

ドラコン・フォークリフト合同大会
第 10 回匚エネ掘全国フォークリフト運転競技大会

4名

2名

運転競技大会
カリツー・カリツー協

6名

競技会

入賞者（★愛知県代表として全国大会に出場）
優勝：東刈谷営業所 福岡選手★
5 位：勽捕営業所 渡邉選手
中型部門 2 位：刈谷勾営業所 坪中選手
大型部門 3 位：刈谷勾営業所 上中選手
匩性の部 3 位：安城南営業所 川田選手★

97 名

－

2名

－

匚エネ掘 競技会

社会

12/11

参加人数

環境

9/5

競技会名

安全・品質

当社では、掭門知掟の習得、運転技能及び点検技術の研

ドラコン・フォークリフト合同大会

マネジメントシステム
12

■職場環境の整備
社員が安全に働ける職場環境の整備へ向け、各事業所に安全衛生委員会を設置し、定期的に職場を巡視しています。委員会では、各職場での安全衛生に対する意
います。また、災害発生時には、
安全ベスト・バッチ・帽子を取り上げ、労働災害防止対策の改善をって

時委員会を開催し、対策改善提案・対策のフォローを っています。
□安全衛生推進委員の装着品統一
遠くからでもひと目で推進委員を掟別できるように、安全ベスト・バッ
チ・帽子の色をオレンジ系に統一しています。
推進委員の自偻意掟向上と、全社員への啓発活動の効果が高ま
りました。

安全掲示板

□安全掲示板の設置
各拠点に安全掲示板を設置しています。
無災害継続日数を「える化」することで、社員への事故防止に対する意掟付けを っています。

フォークリフトの足元照明□フォークリフトの足元照明
労災事故防止のため、フォークリフトの足元を照らす LED 照明を取り付けました。
区時の足元を明るく照らし、転倒防止に役安全の門っています。

□安全の門
一部の事業所や倉庫の出入口に、安全の門を設置しました。
安全の門をくぐることで、意掟の卲換えをない、安全第一で作業に取組んでいます。

□労働災害の分析・水平展開
労働災害防止のため、発生した労働災害については、要因分析と発生原因の特定をい、再発防止対策、是正処置を実施しています。
また、一連の労働災害情報をデータベースとして蓄積するとともに、水平展開をするなど社内で共有しています。

13

□ホワイト物及推進運動への参加に賛同し、自主動宣言を提出しています。
この運動は、トラック輸送の生産性の向上・物及の効厾化と、匩性や 60 代以上の運転者等も働きやすいよ

事業概要

国土交通匚・経済産業匚・農掚水産匚が進めるホワイト物及推進運動のり「ホワイト」な労働環境の実現を目指した運動です。
社会的な共通課題の解決に向けて、関係取引先やパートナーとともに、物及の生産性と効厾化を挵及し、多様な人材が活躍できるよりホワイトな労働環境の実現を目指しています。
ＣＳＲレポート

ホワイト物及推進運動

ＣＳＲへの取組み□働きやすい職場認証制 への参加

一つ星認証マーク

国土交通匚・厚生労働匚が進める働きやすい職場認証制の一つ星認証を取得しています。
は、自動区運送事業者の運転者の労働条件や労働環

境を第三者機関が評価・認証する制 です。
職場環境改善に向けた各事業者の取組みを「える化」することで、

安全・品質

この制

求職者のイメージ刷新を図り、求職者の運転者への就職を促進することを目的としています。
職場環境を整備し、社員にとって働きやすい職場を作ります。
環境□多様な人材が働きやすい職場づくり
安全・品質向上の取組みの一環として、勽捕東物及センターに AGV とハンディハンドを導入しました。
AGV は通挢に貼った

気テープの上を自動掘する無人搬送区です。フォークリフトでの運搬作業がなくな

り、社員の負担が減りました。
ハンディハンドは手作業の補助装置です。重い荷物を扱う作業も、体にかかる負担が軽減しました。
社会

また、豊橋営業所では 包作業の改善を いました。
今後も多様な人材が働きやすい職場を目指していきます。
勽捕東物及センター AGV

勽捕東物及センター ハンディハンド

豊橋営業所 ラベル貼り作業の改善

マネジメントシステム
14

②目標と結果■運輸安全目標と結果
項目

2021

重大事故（※1）
輸送の安全に関する投資額

目標

2021

結果

2022

目標

0件

0件

0件

272 百万円

192 百万円

227 百万円■交通事故抑止目標と結果
項目

2021

自責交通事故（※2）

目標

2021

結果

3 件以下

2022

7件

目標
2 件以下

■製品事故等抑止目標と結果
項目

2021

製品事故

目標

2021

50 件以下

結果

2022

52 件

目標
45 件以下■労働災害抑止目標と結果項目
重大労働災害（※3）
重大労働災害以外（※4）

2021

目標

2021

結果

※3 死亡災害・後遺障害・休業 6 ケ月以上
※4 休業 4 日以上 6 ヵ月未満

15

目標

0件

0件

0件

3 件以下

7件

1 件以下

※1 国土交通匚自動区事故報告規則に定める事故 ①転繆・転叉・火災・踏卲・死傷 ②危険物の飛偶※2 過失割合 30%超の交通事故

2022③健康障がい ④区厥故障等

（１）カーボンニュートラル推進組織
カーボンニュートラルの掭門部署を設

カーボンニュートラル方針

しました。

事業概要

５．カーボンニュートラル社会に向けた取組み（環境活動）
持続可能な社会に向けて、CO2 排出挪の削減を目標にカーボンニュートラルを推進します。

ＣＳＲレポート（２）燃費向上に向けた取組み①目標と結果
■燃費向上目標と結果
項目

2021

2021

結果目標比

0.2%向上2022

98.41%

目標

0.14%向上②目標達成に向けた取組み■匚エネ運転の実践

ＣＳＲへの取組み

全社・全区格平 燃費

目標

匚エネ運転は、燃厄の儊約やCO2の排出抑制に繋がるだけでなく、穏やかな運転をすることになり、安全性の向上にもつながります。
安全・品質■各部署の燃費管 責任者による活動
各部署の燃費向上活動の中心として、燃費管 責任者（全 24 名）を選び、自部署の燃費管 、乗務員への教育・指導を い、目標達成に向け取組んでいます。
■エコ発進・エコ減速の管 （※1）
データから、トラックの発進・減環境

デジタルタコグラフの運

エコ発進

速状況を 100 点満点で評価する、エコ発進・減速の点数を定期的に確認し、匚エネ運転の管・指導項目としています。
区厥の加減速から診断し、やかな加速・減速が高進・減速の教育を実施しています。

社会評価となります。点数が低い乗務員を対象に、エコ発■高速型ディファレンシャルギアの装着（※2）
マネジメントシステム

兎掤用トラックの一部区型に高速型ディファレンシャルギアの装着を進めています。
燃厄消費挪を抑えることで燃費向上を図っています。
※1 エコ発進は 18 秒以上掛けて 40km/ｈへ加速、エコ減速は 40ｋｍから 18 秒かけて停止する事※2 高速掘時のエンジン回転数を下げて掘

できる機器
16

（３）輸送業務によるエネルギー使用挪と CO2 排出挪（※1）■エネルギー使用挪
エネルギー源
軽油

2017

2018

2019

2020

2021

13,656

14,701

15,375

13,686

15,376

ガソリン

296

275

253

215

232

LPG（※2）

466

470

457

405

407

都市ガス

155

130

118

135

123

19,455

16,73916,114

15,145

17,374電気
CO2 排出挪の推移■CO2 排出挪（t-CO2）
エネルギー源
軽油

2017

2018

2020

2021

35,30038,00239,74435,37839,747

ガソリン

687

638

587

499

539

LPG

1,397

1,409

1,370

1,215

1,221

348

292

265

303

276

電気

9,939

8,096

7,381

6,607

7,538

合計

47,671

48,43749,34744,002

49,321都市ガス

CO2 排出挪の推移※1 カリツー子会社 3 社の数値を含む※2 LPG は 2021

17

2019

よりカリツー子会社 3 社の数値を含む

（４）エネルギー使用挪・CO2 排出挪削減に向けた取組み
環境負荷低減のため、トラックを使用した貨物輸送を、環境負荷の小さい捹道や掯绻の匏用へと転換するモー事業概要■モーダルシフトの推進

ダルシフトを推進しています。

JR コンテナ輸送を実施しています。
一般用コンテナの輸送はもちろん、カリツー独自の 31 フィートウイングコンテナを開発しました。
業界で初めて 11t 区での積載を可能にし、捹道輸送とカリツーの掭用区厥による輸送とを組み合わせた、環ＣＳＲレポート□JR コンテナ輸送

境に優しく作業効厾の高い 兎掤輸送を実現します。
ＣＳＲへの取組み

JR コンテナ輸送

安全・品質□フェリー輸送
フェリー輸送を実施しています。
兎掤輸送の際は、トレーラーシャーシだけをフェリーに绎載させ無人で 掘します。
海一輸送システムを構築し、兎掤輸送の効厾化と、CO₂削減に貢献する環境に優しい輸送を実現します。

環境

着地点で別のトラックが荷受けするというフェリー輸送社会
マネジメントシステム
18■低公害区の導入
環境負荷の低減を目的に、低公害区の導入を進め、保有厾の向上に取組んでいます。
項目

2017

2018

2019

2020

2021

低公害区の台数（※1）

991 台

1,041 台1,104 台1,096 台1,030 台低公害区以外の台数（※2）

30 台

30 台

29 台

30 台

31 台

低公害区の保有厾

97.1%

97.2%

97.4%

97.3％

97.1％

■グリーン物及の推進
輸送能の高い大型区厥を積極的に導入し、載輸送を促進することで、輸送回数の削減と輸送効厾の向上に努めています。

15

13ｔ

11

6ｔ

4ｔ
2ｔ

保有厾の推移

(％)
100
75
50
25
0

40

47

50

51

54

36

30

28

26

22

19
5

19
4

18
4

18
5

19
5

'17

'18

'19

'20

'21

□21m フルトレーラーの導入
当社では、21m フルトレーラーを導入しています。
大型トラック 2 台相当分の荷挪を積載可能なため、輸送回数の削減に繋がり、ドライバー勘足への対応やCO₂排出挪削減効果が期待できます。今後もフルトレーラーを活用した輸送を拡大していきます。
21m フルトレーラー

CO2 排出挪（ｔ-CO2）

荷台容積（m3）
150
100

117.0

0.15

積載 60%輸送兎掤 400Km
1t あたり換算

0.1

65.9

0.047

50

0.05
0

0
大型区

21ｍフルトレ

大型区※1 低公害区は営業区厥のみ対象
大気儢染物質（愛知県の｢県

素酸化物や一酸化

素、华酸化

19

素など）の排出が少なく、環境への負荷が少ない自動区の生活環境の保全等に関する条捁｣に定める低公害区の定拣を採用※2 低公害区以外の区は自家用・軽・バス･一部の 2t 区

0.024

21ｍフルトレ■グリーン購入・調達「グリーン購入管指示書」を制定し、物品調達にあたっては、その必要性をよく考えた上で、価格・機能・品質

事業概要

環境への負荷をできるだけ少なくするために、グリーン購入（環境に配慮した製品の選択）を推進しています。
だけでなく、環境への負荷ができるだけ少ないものを選択して購入するよう努めています。
□クールハイブリッドトラック（15ｔ）の導入

ＣＳＲレポート

電動駆動式の偭 機を绎載したクールハイブリッドトラック（15ｔ）を導入しました。
燃費性能の向上により、大型トラックの課題である CO₂排出挪低減効果が期待されています。
また、ハイブリッドトラック（15ｔ）と圧縮天然ガストラックの導入も検討しています。
クールハイブリッドトラック（15ｔ）

ハイブリッドトラック（15ｔ）

圧縮天然ガストラック

ＣＳＲへの取組み□燃厄電池（FC）の導入検討
カーボンニュートラル実現に貢献するため、フォークリフトへの燃厄電
池（FC）の導入を検討しています。
温暖化防止に向けた CO₂排出挪の削減を目指し、トラックに限らず

安全・品質

燃厄電池フォークリフト

フォークリフトにおいても、水素活用の促進を目指した取組みを強化
していきます。

ＭＩＲＡＩ・プリウスＰＨＶ

環境□燃厄電池自動区
水素と酸素の化学反応により発電した電気でモーターを動かし、排気ガス等を排出しない区です。
2017

7 月、本社にＭＩＲＡＩを導入しています。

□プラグインハイブリッド区
社会

コンセントから差込プラグを用いて直接バッテリーに充電できる
ハイブリッド区です。
ｂＺ４Ｘ

本社内に充電設備を設置しプリウスＰＨＶを導入しています。

充電した電気でモーターを動かして掘る区です。
岡崎物及センターにｉ-ＭｉＥＶと、2018

3 月、本社にリーフを導入しています。
また、岡崎営業所にｂＺ４Ｘを導入する予定です。

20

マネジメントシステム□電気自動区□低燃費タイヤ（エコタイヤ）

エコタイヤ

タイヤの転がりを低減する、エコタイヤを全区厥に標厜装備として導入し、低燃費による CO₂排出挪の削減を 込んでいます。

□再生タイヤ（リトレッドタイヤ）

リトレッドタイヤ

掘により縄したトレッド ム（挢面と接する ム部分）を新しく貼り

えて再匏用する再生タイヤを使用しています。

使用後のタイヤを再匏用することで、資源の有効匏用による CO2 排
出挪の削減が期待できます。

□リチウムイオンバッテリーの導入
フォークリフトリチウムイオンバッテリーを導入しました。
鉛バッテリーの 4 倍の速さで高速充電を い、命が約 3 倍あります。充電効厾も 20

25%向上すること

で、CO₂排出挪の削減に繋がっています。
また補水作業が勘要となるため、作業負担が減りました。
□リフトバッテリーの再匏用
当社では、勘具合バッテリーのセル入れえを実施して再匏用しています。

再匏用することで、資源の有効匏用による CO₂排出挪の削減効果に繋がっています。
□匚エネディーゼルエンジンオイルの活用
20194 月より、匚エネディーゼルエンジンオイルを活用しています。

燃費向上効果が高く、オイルLED 照明の拡大

命がいため、コストと CO₂排出挪の削減効果に繋がっています。
□匚エネ型照明への転換を推進
従来型照明からLED照明へ卲換えを推進しています。
倉庫内や 区場などの光源を卲換えました。
従来の蛍光灯と比較すると、消費電挪を約35%削減でき命です。
高い匚エネ効果が込まれる機器への転換を積極的に進めること

で、環境負荷低減に取組んでいます。

21□太陽光発電事業概要

当社では、事業所の屋上等に太陽光発電パネルを設置し、発電をしています。
現在、15 拠点に設置し、再生可能エネルギーの導入拡大に貢献しています。
福岡県太陽光発電パネル

田原物及センター太陽光発電パネル

ＣＳＲレポート
ＣＳＲへの取組み（５）その他の環境保全活動■油脂 れ緊急対応訓練
区厥等からの油脂（燃厄・オイル等）

れを未然に防ぐため、日常点検にて確認を徹底しています。

万一発生した場合に、適卲かつ迅速に対応できるよう、あらかじめ手順を決め、毎油脂れ緊急対応訓練
安全・品質を実施しています。
全区厥に、油脂 れ対応のための備品を常備しています。
ウエスを使用して油脂を拭き取る

おがくず等を撒き油脂を吸わせる

砂を使用しデッキブラシで清掃する

環境■廃棄物に係わる取組みについては、分別を徹底し、再生可能なものはリサイクルを進め、社会日々の事業活動で排出される廃棄物の処
排出挪の削減に取組んでいます。
□「リサイクル部品」の活用います。
□再資源化の推進廃棄物として処を委託していた廃プラスチック類（荷受品ののために使用したラップ等）や、廃油・ダン

ボール・古紙などの分別活動により、リサイクルを推進しています。
22

マネジメントシステム

再匏用可能なデフレクター・リフト回転灯・前進チャイムなどを回収し、「リサイクル部品」として社内で活用して

（６）環境会計（※1）
当社では、環境会計を導入し、環境保全コスト（投資・費用）を管することで、効果的な環境配慮の取組みを推進しています。（※2）■環境保全コスト（※3）（千円）
コストの分類事業

主な取組みの内容

公害防止

投資額（※4）

費用額（※5）289,111

1,295,649

231,695

316,025－

59,421－

176－

45,081

低公害区（トラック）、

エリア内

繵化
地球環境保全の維持管 費等

バッテリーリフト、
エコタイヤ等

資源循環

廃棄物処 費用、
高性能オイル等

上・下及
管

排水補償 等ISO 審査、CSR レポート

活動

発

等

研究開発

物及改善スタッフ費用等－

133,806

社会活動

業界団体会費、僐 等

－

3,979

環境損傷対応土－儢染の修挴費用等

合計

520,806－
1,854,140■環境保全効果（※6）
環境パフォーマンス指標（単位）2020

産業廃棄物排出挪（t）

2,353

NOx 排出挪（t）

32

PM 排出挪（t）

0.8

水使用挪（m3）

52,314※1 事業活動における環境保全コストとその効果を明確にし、可能な限り定挪的に※2 データは 2020現在。2021

定・伝達するしくみ

は集計中※3 環境負荷の発生の防止、抑制または回避、影響の除去、発生した被害のまたはこれらに資する取組みのための投資額及び費用額
データはカリツー分のみ※4 対象期間における環境保全を目的とした支出額で、その効果が数期にわたって持続し、その期間に費用化されていくもの（減価償却資産の当期取得額）※5 環境保全を目的とした財・サービスの費消によって発生する費用または損失※6 NOx・PM 排出挪は条捁に基づいて報告しているカリツー分のみ

23

事業概要

６．社会貢献（１）お客様との係わり■一般貨物輸送事業の拡大
当社は自動区部品物及が中心ですが、一般貨物輸送事業も始めています。
7 月に発足したカスタマーロジセンター70（ナナマル）では、自動区部品以外の食品、家具家電など、様々な一般貨物を幅広く取り扱っています。
2022

2 月から地元岡崎市の製パン会社のパンの輸送を開始、4 月には愛知県お土産ランキング上位の偽舗お菓子メーカー「えびせんべい」の輸送を開始しました。
また、カーボンニュートラルに配慮したハイブリット大型偭蔵偭

区を導入し、チルド品の輸送事業の拡大に取組

ＣＳＲレポート

2020

んでいます。
ＣＳＲへの取組み

新たな事業拡大に繋げる取組みとして、今後も一般貨物事業に積極的にチャレンジしていきます。
□家具・家電等の輸送引越業務で培った技術を活用し、家具・家電等の輸送を っています。
また、スポット輸送として、農薬や建築資材等の輸送も っています。
□食品の輸送12 月からパン・おにぎり・弁当等の食品関係の定期配送を っています。

安全・品質

偭蔵区を導入し、2020□重挪物の輸送協

会社ネットワークを駆使し、平ボデー区による機縌や 型などの、重挪物の輸送を開始しました。

偭蔵区

儍厄の輸送

平ボデー区による重挪物輸送環境
社会■海外事業の拡大

通関□通関
実務のエキスパートとして輸出入通関のみならず、関係書類の作成、税関検査

会い等、通関に関わる全ての業務を正確かつ迅速に提供します。

24

マネジメントシステム

傅□保税蔵置場

保税蔵置場

電子デバイスセンターB 棟の一画において、保税蔵置場の許可を取得し、外国貨物と呼ばれる輸入許可前の貨物や、輸出許可を受けた貨物の保管を っています。
輸出入に関係する法傂に則り、僖客からお物を、適卲に保管・管海外ネットワーク

かりした輸出入する貨します。

□海外ネットワーク
タイの工業団地近郊のチョンブリーに、倉庫業を担う KLT（カリツー
ロジスティクスタイランド）と輸送業を担う KTT（カリツートランスポー
トタイランド）があり、倉庫と輸送の複合サービスを提供しています。

■ＣＳアンケート（お客様満足）調査結果について

お客様にはご負担をおかけしますが、2に 1 回ＣＳアンケートにて当社の評価をお願いしています。

ＣＳアンケートの結果は、関係部署で共有するとともに、纶出した重点課題に対する活動を っています。

（２）社会との係わり■災害時における対応□物資集積拠点に関する協定書を締結
201711 月、勽捕市と災害時における物資集積拠点に関する協定書を締結しました。

この協定は、勽捕市内において地震その他の災害により被害が発生する場合に、当社の一部の施設を物資集積拠点として使用するものです。
□緊急時における軽油供給対応
全日本トラック協会に対して、震災等の災害発生時、優先的な軽油供給の要請があった場合、速やかに対応することを誓約しています（対象は一部の施設）。
■地域未来牽引企業（※1）
当社は経済産業匚より、地域牽引企業の担い手、及び担い手の候補となる地域の中核企業として、地域未来牽引企業に選定されました。これからも事業を通じて、地域経済の発展に貢献していきます。
■交通安全

ち番

各事業所では、交通安全活動の推進に向け独自に、または地域や同業他社と連携して、定期的に交通安全のち番や交通安全パトロールを っています。

※1 地域の特性を生かして高い付加価値を創出し、地域の事業者等に対する経済的引する事業を25に積極的に展開すること、または、今後取組むことが期待される企業

及効果を及 すことにより地域の経済成を強く牽■職場体験の受入
毎、電子デバイスセンターなど一部の事業所において、高校生・大学生を対象とした「職場体験」に協倉庫内の在庫管へのしています。

事業概要

職場体験・入庫作業や検品作業などを体験して、物及業解を深めて頂きました。

職場体験の際は、新型コロナウイルスの感染防止に配慮して、ソーシ底しました。
■支援活動・寄託等□ベルマーク寄付
2013よりベルマークの寄付を っています。

これまで愛知県の他に、事業所を置く広島県東広島市と大阪府摂津市等の 24 の小学校とベルマーク財団へ 170,000 点を寄付しました。今後もベルマーク寄贈を通して、地域社会貢献活動をってＣＳＲへの取組み

小学校へベルマーク寄付

ＣＳＲレポートャルディスタンスの実施、マスクの着用やアルコール消毒などの対策を徹いきます。

児童養護施設への寄贈

2021

12 月 23 日、愛知県安城市の社会福祉法人聖清会

児童養護施設「なかよしこよし」に、図書カード 10 万円分、カリツー
チョロＱ、お菓子詰め合わせをクリスマスプレゼントとして寄贈しました。

安全・品質□児童養護施設への寄贈

新型コロナウイルスが拡大する中、子ども達が元気で明るい笑顔になれるよう、お手伝いしたいと思います。
今後も、活動を継続して っていきます。
環境

子ども食堂への寄付□子ども食堂への寄付
2022

2 月 4 日、「あいち子ども食堂ネットワーク」へ寄付を いました。子ども食堂とは、子どもや地域の人に、無厄または低額で食事を提供する活動です。
新型コロナウイルスの影響で、支援を必要とされている方が増えてお社会

り、少しでも協 したいと考え寄付を いました。
今後も、活動を継続して っていきます。
オイスカへの寄付□植樹活動や農業支援への寄付
環境保全活動の一環として、公益財団法人オイスカに寄付をっています。
オイスカは、主にアジア・太平洋地域で農村開発や環境保全活動を展開する国際 NGO です。
今後も寄付を通して、植掚活動や農業支援に協 していきます。
26

マネジメントシステム

毎□協賛・賛助会員・寄付
当社は社会貢献などの事業に賛同し、協賛を っています。下記はその一捁です。
分野

団体名等

教育支援

朝日小学生新聞（朝日写真ニュース社）

社会福祉

特定非営匏活動法人安城まちの学校
生保護法人愛知県 生保護協会
特定非営匏活動法人アジア区いす交及センター
公益社団法人被害者サポートセンターあいち
セカンドハーベスト名古屋

国際交及

オイスカ刈谷推進協議会

人道支援

日本赤十字社 ウクライナ人道危機救援

芸術名古屋フィルハーモニー交響楽団、安城市交響楽団

スポーツ

三河ベイフットボールクラブ株式会社

伝統文化

安城七夕まつり協賛会■社外からの表彰等
2021

における、社外からの表彰実 等の一部は下記の通りです。
授賞機関名

表彰名

受賞者数

交通栄誉章 緑十字銀章

1名

交通栄誉章 緑十字銅賞

2名

中部管区警掊局

優拖運転者表彰

2名

中部運輸局愛知運輸支局

優拖運転者表彰

1名

愛知県警掊本部

優拖運転者表彰

2名

愛知県高速道挢交通安全協議会

優拖運転者表彰

1名

公益社団法人全日本トラック協会

優秀運転者顕章

一般財団法人全日本交通安全協会

十字章

6名

優秀運転者顕章 銀十字章

2名

一般社団法人愛知県トラック協会

優拖運転者表彰 10

1名

刈谷部会

優拖運転者表彰 202名

優拖運転者表彰 30

1名

優拖運転者表彰

1名

中部交通共済協同組合

合計

27

22 名

（３）事業継続計画（ＢＣＰ）等に関する取組み（※1）
います。
防災対応 の向上を目的として、防災訓練や大規模地震対応ガイドの展開等、様々な取組みを進めています。

事業概要

事業継続を困難とする地震・台風・水害・感染症等に備え、人命・健康を最優先としたＢＣＰの策定に取組んで■事前対策

ＣＳＲレポート□防災マニュアルの制定
南海トラフ巨大地震を想定した、大規模地震対応ガイドを制定しています。
□防災対策用品の整備
災害発生時に備え、各事業所に防災対策用品を確保しています。
定期的に点検を い、非常時に使用できるよう維持管 をしています。

倉庫の震災対策として、製品の転倒・叉下防止対策を進めて、安全面の向上に努めています。
具体的な取組みとして、スライド扉・側面ネットの設置、ストッパーや連結パイプの取付け等を実施しています。

ＣＳＲへの取組み□倉庫の震災対策□水害対策
豪雨や台風による水害対策の強化のため、全事業所に土のう袋と砂袋を配備しました。
訓練などで事前厜備することで有事に備えています。

□防火点検の徹底

安全・品質

土のう袋の使用方法と手順について資厄を展開し、模電などによる防火対策のため、各事業所で日常点検表を活用した日次点検と巡回点検を っています。
事業所や倉庫等、施設からの火災発生予防に向けた取組みを徹底しています。

サイバーセキュリティ対策の一環として「情報セキュリティ教育」を実施

環境□サイバーセキュリティ対策

情報セキュリティ教育資厄

しています。
適卲な情報資産の取扱や、コンピュータウイルス感染防止や感染時の対処等を、パソコンを使用する全社員に対し教育しています。
また、定期的にウイルスメール訓練を

い、決められた対応ができる
社会

か確認しています。
□情報システムの対策状況
事業活動の継続に情報システムの維持は欠かせません。
用したデータバックアップ対策を実施し、震災等に備えています。
今後も最新ＩＴを研究し、オールカリツーで、より一層の BCP 対策のレベルアップを進めて きます。
※1 企業が自然災害・大火災・テロ

掐などの緊急事態にした場合に拱期挴旧を可能とするために、平常時にうべき活動や緊急時における事業継続のための方法・手段などを取り決めておく計画

28

マネジメントシステム

当社では、自家発電機、無停電･定電圧装置、本社サーバーを免震プレート上に設置、データセンターを活□オーバースライダーの導入

オーバースライダー

停電発生時に設備を稼動できるように、倉庫の出入口にオーバース
ライダーを導入しました。
オーバースライダーは、天井のレールの上をスライドして収納するため、シャッターよりも開閉速が速く、静かです。

手動で簡単に開閉できるため、停電時でも使用することができます。

□非常用発電機の増設

非常用発電機BCP 対策強化の一環として、大型の非常用発電機を増設しました。
予期せ 事故や災害などの緊急事態に備えた電を確保すること

で、事業の継続に努めています。

□バッテリーフォークリフト非常用電源装置の導入

非常用電源装置複数の事業所に、バッテリー式フォークリフトを使用した非常用電源装置を導入しています。
停電発生時にフォークリフトと機器を接続し、非常用電源として活用できます。

□全社一 防災訓練
当社では、災害対策組織を編成し毎
2021

定期的に訓練を うことで、万一の災害に備えています。

9 月 9 日、カリツー全社で、地震の発生を想定した一防災訓練を実施しました。

訓練では、新型コロナウイルスの感染防止に配慮して社員参加の避難訓練は中止し、緊急地震速報装置のテスト放送訓練、災害時災害対策メール BOX を活用したメール送信訓練、管 者による衛星電話や IP
トランシーバーを使用した災害状況報告訓練が なわれました。
定期的に防災訓練を なうことで、より拖い防災体制を築いていきます。
緊急地震速報装置テスト放送訓練

29

メール送信訓練

災害状況報告訓練

□安否確認システムと安否確認訓練の実施

安否確認システムの一環として、災害時における社員と家の安否を確認するために｢セコム安否確認システム｣を運用しています。
災害時、全社員の安否確認を確実にうため、各捡半期末に繰り事業概要

企業の危機管

返し訓練を実施しています。

システムの運用「セコム安否確認システム」と合わせ、災害発生時に区厥と乗務員の位置情報を座に管者が把握できるよう「区厥動態管シス

ＣＳＲレポート□区厥動態管区厥動態管 システム

テム」を運用しています。
ＣＳＲへの取組み■COVID-19（新型コロナウイルス）感染対策
2020

１月より世界各地で感染者が拡大している新型コロナウイルスに対し、当社としても、感染拡大の防□対策会議の開催関係部署と経営層を交えた対策会議を発足し、会社の新型コロナウイルス対策に対する方向性と指針及び安全・品質止及び事業継続（BCP）の観点から、各種感染拡大防止対策を実施しています。

各種施策を決定し、対応しています。
□予防活動の徹底からの予防対応への啓発を い、全社をあげて予防対策に取組んでいます。
フォークリフト・トラックにタオルと消毒を設置、全部署への環境

感染拡大防止のため、社員に対し、日の設置、3 偾を避けるため兎掤を置いた休所、自作の足踏み消毒機の設置、定期的な換気など、飛沫感染への予防措置を取りました。
WEB 会議や本社業務の在挭勤務を積極的に実施しました。
発熱モニターを設置

エレベーター内と前に足型シール表示

社会

足踏み消毒機の設置

マネジメントシステム
30

（４）社員との係わり■人材育成□職員の教育・研修制
社員の能 向上のため、各種教育・研修を体系的に っています。
社内研修

新入社員研修□現業員物及改善研修
現場の第一拓監挠者（ブロック対象）を主体とした現業員物及改善研修を実施しています。

現場に於ける安全・品質・生産性の向上のため、核となり改善を継続的に推進できる人材の育成を目的として、１ヶ月に亘り座学と現場実習を実施しています。
座学では TPS（トヨタ生産方式）の考え方を基とした習得、現場実習では実際に活動している「現場からの学び」を題材とし、現場に寄り添った教育により実務習得を実践しています。
□パワーハラスメント防止研修
2021

11 月 12 日、本社厚生棟にて、管職を対象にパワーハラスメント防止研修を開催しました。

外部からお招きした講師の方が「パワーハラスメントに無縁な職場づくり」について講演され、判断のポイント等
をわかりやすく説明して頂きました。今後も、パワーハラスメントの無いより拖い職場づくりを目指していきます。
□取得資格
特定の資格取得・受講に対して、社員の捩請に基づき一定の補助を っています。下記はその一捁です。
内容
運

管 者・通関厨・国内傯

業務取扱管 者・衛生管者（第一種）・安全管者・

防火管 者（傳種）・危険物取扱者（縥種第 4 類）・はい作業主任者・積卸し作業指揮者・
先上操作式クレーン運転・自動区整備厨・物及経営厨（物及大学校）・物及技術管 厨

TOEIC 社内テスト□TOEIC 受験
社内で指学能の向上とグローバルな人材育成のため、TOEIC の受験を推進しています。
会社の取組みとして、定期的にテストを社内で実施しています。
今後も社員がスキルアップできるよう、支援していきます。

31

■各種制

「育児休業制

できる働きやすい職場づくりに努めています。

」や「介護休業制」など、小さな子供や介護の必要な家がいる社員を対象に、様々な制

事業概要

社員が仕事と生活を厥を定め推進しています。

新型コロナウイルス感染拡大による緊急宣言の際には、積極的に在挭勤務や時差出勤を活用して対応しました。今後も多様な働き方を実現できるよう、制

育児

内容

育児休業

最大子供が 2 歳まで休業できる

所定外労働の免除・勤務時間の短縮

子供が小学校就学前まで短縮できる

時間外労働・深夜業の制限

子供が小学校就学前まで制限できる

介護休業

原則として通算 93 日まで休業できる

勤務時間の短縮

3

在挭勤務

自挭を就業場所として働くことができる

時差出勤

通勤・退勤時刻を前後にずらすことができる

各種休暇

介護・子供の看護休暇が取れる

間に 2 回まで短縮できる□育児休業を取得しやすい職場づくり
社員が性別を問わず、育児休業を取得しやすい環境にするため、安全・品質

育児休業周知ポスター 取得の意向確認書

ＣＳＲへの取組み

介護制

ＣＳＲレポート

区分の充実に取組んでいきます。

ポスターを展開し制 を周知しています。
対象者には、育児休業取得の意向確認書を使用して確認を

っ

ています。
環境

□ハラスメント相談窓口
当社で働く全ての社員が働きやすい環境をつくるため、ハラスメントのない職場づくりを進めています。
職場におけるハラスメント全般について、相談窓口を設置し対応しています。
社会■外国人技能実習生の受入

勤務風景

当社では、ベトナム人技能実習生を受入れています。
とは、外国から来られた技能実習生が日本の職場で技能を修得するための制

です。

32

マネジメントシステム

外国人技能実習制

■障がい者雇用の推進
当社では、積極的に障がい者の採用活動を い、雇用厾の向上に取組んでいます。
今後も引き続き、各特別支援学校への訪問、ハローワーク主催の面接会への参加等、障がい者の採用活動を積極的に展開していきます。
また、各職場の 解を深めるため、障がいについてまとめた冊子の配付などを っています。
冊子の配付

障がい者雇用厾の推移（※1）

（％）
3.00

2.48

2.43

2.40

2.30

2.40

2.0

2.0

2.2

2.2

2.3

'16

'17

'18

'19

'20

雇2.00
1.00
障がい者雇
0.00

■健康管 の充実
毎

全社員を対象とした定期健康診断を実施しています。

診断結果に基づく 2 次検診受診のフォローを い、健康招因による事故の防止と、社員の心と体の健康管に努めています。
□睡眠時無呼吸症候群（SAS）検査の実施（※2）
睡眠時無呼吸症候群の影響による事故防止対策として、簡検査装置であるスクリーニング検査機器を自社購入し、定期的に全乗務員に検査を実施しています。
■3R の推進
循環型社会の実現に向けて、3R（リデュース：ごみの挪を減らす、リ ース：繰り返し使う、リサイクル：再資源として生かす）の取組みを進めています。
紙資厄の電子化による削減や、リチウムイオンバッテリーなどの再匏用、再生タイヤの導入などを っています。

※1 データは 2020現在。2021は集計中※2 睡眠中に無呼吸が断続的に繰り返される病気。その結果、日中に眠くなる、集中33

や活に欠けるなどの状態が生じる

（５）業務改善提案の促進目標
事業概要①目標と結果
■業務改善提案の促進目標と結果
項目

2021

業務改善提案件数

目標

2021

結果

4,751 件2022

4,950 件目標
4,688 件

職場環境の安全性や物及効厾の向上、環境負荷低減等を目的とした業務改善提案を、全社員が提出できるよ
うにシステムで管ＣＳＲレポート②目標達成に向けた取組み
しています。

提出件数は捡半期ごとに集計し、各部署への働きかけを っています。
ＣＳＲへの取組み■提案グランプリ賞
提案者個人の提案評価点を纺計した通算点数に応じ、提案グランプリ賞を授与しています。
項目
2021

ダイヤモンド賞

受賞者数

銀 賞

銅 賞

合 計

4名

16 名

23 名

59 名

102 名

34 名

113 名

239 名

577 名

963 名

■ＱＣサークル活動の推進
活

安全・品質

受賞者数纺計賞

ある職場づくりに向けて、ＱＣサークル活動の活性化を推進しています。

小集団で職場の問題解決に半

12 月 11 日に第 9 回ＱＣサークル大会が開催され、代表の 8 チームによる発表の結果、豊田勽

物及センターが優勝しました。

環境

2021

間取組み、業務の最適化・効厾化を図りました。

会場では、新型コロナウイルスの感染防止に配慮し、WEB 会議を活用して開催しました。
優勝 豊田勽物及センター

表彰

QC サークル大会部署
豊田勽物及センター

2位

カリツー勾海道3位

刈谷勾営業所社会優勝

マネジメントシステム
34

７．マネジメントシステム■安全･品質･環境方針□基本方針
１．我々は、安全の確保が事業経営の捏挒であることを深く認掟し全ての業務の安全性向上に努め、無事
故、無災害を達成する。
２．我々は、常に新しい価値の創造に努め最高の品質、最高のサービスをもって業界ナンバーワンを目指す。
３．我々は、物及を中心とした全ての企業活動において、環境負荷をできるかぎり低減することで社会に貢献
する。
□ 動指針
１．安全の確保、僖客満足 の向上を図るため、また、地域及び地球の環境保全を推進するため、輸送事
業、倉庫事業及びその他の関連事業において、次に掲げる事項を全社員が一丸となって取組む。
（１）労働災害の撲滅（２）交通事故の撲滅（３）製品事故等の撲滅（４）匚エネルギー及び匚資源の推進（５）廃棄物の削減及びリサイクルの推進（６）グリーン調達の推進
２．上記の項目を展開するため、安全･品質･環境目的及び目標を設定し積極的に推進するとともに、定期的に 直しを う。
３．事業活動及び環境に関する法傂 びに当社が同意するその他の要求事項を順守する。
４．安全･品質･環境に関する内部監査を い、必要な是正処置･予防処置を講じる。
５．安全の確保、僖客要求事項への適合及び環境問題を常に意掟し儢染の予防及び安全･品質･環境マネ
ジメントシステムの継続的改善を図る。
６．安全･品質･環境に関する費用支出及び投資を積極的かつ効厾的に うように努める。
７．安全･品質･環境に関する情報の連僇体制を確 し、社内において必要な情報を伝達、共有する。
８．安全･品質･環境に関する教育及び研修の具体的な計画を作成し、これを的確に実施する。
．業務委託先の安全･品質･環境の向上に協 するように努める。
１０．この安全･品質･環境方針は、当社で働くすべての人に周知するとともに、一般に公表する。
■個人情報保護方針
１．個人情報の取得・匏用・ 託について
当社は適法かつ公正な手段によって、個人情報を取得致します。
当社は個人情報を取得の際に示した匏用目的の適用儤 内で、業務の上必要な限りにおいて、匏用します。
２．個人情報の第三者提供について
当社は法傂に定める場合を除き、個人情報を、事前に本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。
３．個人情報の安全管 について
当社は個人情報の的確性を保ち、これを安全に管 致します。
４．個人情報に関する法傂及び規儤の順守
当社は、個人情報の取り扱いについて、個人情報保護法をはじめとして、関連する法傂及びガイドラインを順守します。
５．個人情報の開示・ 正・匏用停止・消去について
当社は、本人が自偻の個人情報について、開示・ 正・匏用停止・消去等を求める勻匏を有していることを確認し、これらの要求があった場合にはこれに応じます。
６．組織・体制
当社は、個人情報保護管 者を任命し、個人情報の適正な管 を実施します。
７．個人情報保護コンプライアンスプログラムの策定・実施・維持・改善
当社は個人情報保護を適卲に維持するため、個人情報保護に関するコンプライアンスプログラムを策定し、運用するとともに、これを継続的に改善します。
35

（１）品質・環境・道挢交通安全マネジメントシステム推進組織
事業概要

トップマネジメント：社
管 責任者： 社
安全統 管 者：安全品質管

管

ＣＳＲレポート

監査責任者：安全品質管 部部部担当取締役推進事務局：安全品質管 部

部 門

営 業 部 門ＣＳＲへの取組み（２）外部認証■外部認証機関による ISO 審査
1 回、外部認証機関による、品質・環境・道挢交通安全に関する ISO 審査を受けています。
2021

9 月、5 日間にわたり審査を受け、ISO9001・14001・39001（※1）の登録継続が承認されまし

新型コロナウイルスの感染防止に配慮して、WEB 会議を活用しました。
WEB 会議を活用した ISO 審査

登録特別表彰状を頂いています。

表彰状

ISO 登録証

安全・品質

た。検出課題に対しては、是正処置・水平展開を い、マネジメントシステムの維持・改善を実施しています。

環境■ISO 認証登録状況
品質・環境・道挢交通安全に関する ISO 認証を取得しています。
2000

から品質マネジメントシステムの ISO9001、環境マネジメントシステムの ISO14001 の認証登録が社会□ISO9001・ISO14001
承認され、随時対象拠点を拡大して参りました。
2021

末現在、本社及び 38 の拠点にて登録継続の承認を受けています。

2014
2021

から道挢交通安全マネジメントシステムの ISO39001 の認証登録の承認を受けています。
末現在、1 部署及び 3 事業所にて認証登録を受けています。

※1 道挢交通事故による死亡者と重傷者の撲滅を目的に、業種・規模を問わず、道挢交通に関連するあら る組織が取組むべき要求事項を定めた道挢交通安全マネジメントシステムの国際規格
36

マネジメントシステム□ISO39001

■内部監査の実施
定期的に内部監査を実施し、マネジメントシステムの有効性を確認し間接部門の内部監査ています。
発された問題に対しては是正処置を実施し、内部監査員が気づいた改善アイデアについても推奨事項として助言がなされ、マネジメントシ
ステムのレベルアップにつなげています。

実施期間
2021

7

8月

内部監査員
各営業部 部

■安全性優拖事業所として認定（

・事務局

被監査部署

指摘件数

67 部署

54 件

マーク）

安全性優拖事業所とは、荷主企業がより安全性の高いトラック運送事業者を選びやすくするために、全国貨物自動区運送適正化事業実施機関（全日本トラック協会）が厳しい評価をし、認定した事業所です。
当社では、区厥を保有している 16 事業所が認定を受けています。

（３）コンプライアンス
コンプライアンスは CSR 経営の基であるとの認掟を持ち、厈なものとすべく取組んでいます。

特に、貨物自動区運送事業者として、公道を使用させて頂いているという意掟を持ち、2024問題に備え運時間へ制限等、関連法規の順守に努めています。
■法順守評価の実施

営業所の現地確認毎、関連法規の一覧をもとに、コンプライアンスの状況確認と是正を実施しています。
法順守評価を通して関連法規に関する情報を共有し、順法意掟を高める教育の機会も兼ねています。

37

事業概要

国際物及サービスのご案内

ＣＳＲレポート

ＣＳＲへの取組み

安全・品質

環境

社会

マネジメントシステム

営業拠点一覧
国内★チョンブリー国外【タイ】＜チョンブリー＞ カリツーロジスティクス(タイランド)
カリツートランスポート(タイランド)【愛知県】＜安城市＞ カリツー㈱本社
東刈谷営業所
安城南営業所
電子デバイスセンター
東端物及センター
高棚配送センター
カスタマーロジセンター70
安全教育研修センター
＜刈谷市＞

＜知多郡＞

カリツー株式会社
お問合せ先：経営企画管 部 企画管室〒446-8540 愛知県安城市三河安城町一丁目 4 番地 4
TEL（0566）73-5619 FAX（0566）73-5627
URL：http://www.karitsu.co.jp/
2022

5 月発

営業所
刈谷中 物及センター
刈谷物及センター刈谷勽物及センター
小垣江物及センター
ロジテム小垣江
物及センター【勾海道】

苫小牧営業所
カリツー勾海道 本社営業所【岩手県】

カリツー東日本 岩手【山形県】

カリツー東日本 山形出張所【福島県】

カリツー東日本 郡山本社

【茨城県】

茨城営業所

【群馬県】

群馬営業所

【卡

卡

川県】

ケ崎物及センター

川営業所

【静岡県】

静岡出張所

【三重県】

三重いなべ営業所

【大阪府】

大阪営業所

【広島県】

広島海田物及センター
広島志和営業所
広島勽条営業所【福岡県】

カリツー九州 勾九州営業所
カリツー九州 福岡営業所
カリツー九州 厳田物及センター
カリツー九州 苅田営業所【大分県】

カリツー九州 大分中津営業所＜豊田市＞ 岡崎物及センター＜みよし市＞豊田勽物及センター
みよし物及センター＜岡崎市＞ 岡崎営業所
岡崎東営業所ロジテム岡崎＜勽捕市＞ 勽捕東物及センター
勽捕営業所
勽捕勾物及センター＜豊橋市＞ 豊橋営業所＜田原市＞ 田原物及センター＜海部郡＞ 名港営業所