うしんおかやまいんさつつPrinting Journal Okayama
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岡山県印刷工業組合 〒 700–0826 岡山市北区磨屋町 10–20 磨屋町ビル 6F
TEL（086）223-6351

2015 年 9 月発行

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No.

FAX（086）233-6504

豪渓

CONTENTS

ごうけい

平成 27 年度「第２回理事会（監事合同）」開催

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総社市北部に位置し、高梁川支流の槇谷川が花崗岩

日本印刷個人情報保護体制認定制度（JPPS）

3

中小企業労働環境向上事業
主要事業実施報告 平成 27 年上半期（１月～６月）

4

岡山県印刷工業組合「設立 60 年」記念誌発刊／
９月「印刷の月」～山陽新聞に掲載～／「PRICフォーラム岡山 2015」開催のご案内

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労務問題 Q&A

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合同企業見学会〜バスツアー〜開催／支部だより7の台地を深く削って形作った懸崖に、主峰の天柱山（海抜 330m）をはじめ、剣峰、雲梯峰など奇岩が天を突くようにそびえ立つ岩石美に、清流と桜、新緑、紅葉の調和した渓谷が壮大な自然美をくりひろげる景勝地。
岡山県を代表する名勝地として 1923 年に国の名勝に指定されている。

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2015 年 9 月

平成 27 年度

No.

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「第２回理事会（監事合同）」開催■ 平成 27 年 7 月 30 日（木） ■ レストラン西川等 を今年中に行い、今後、島根県・鳥取県工組７月 30 日（木）午後２時から、レストラン西川におとの具体的な内容を検討することとした。

いて、平成 27 年度第２回理事会を開催した。
初めに、事務局から本日の出席者 15 名で定数を満た

２．「労働環境向上事業」についてしているとの報告があり、続いて大塚理事長が以下の

１）上 半期「労働環境向上事業」実施報告につい挨拶をした。て本日もこれから色々な事業の審議・報告があるが、皆・１ 月から６月末まで実施した「労働環境向上様には一つ一つの事業の重要性をご理解いただき、ご事業」の報告が事務局からあった。

協力をお願いしたい。

・計 画事業の中、「組合設立 60 年記念誌」の発大塚理事長を議長に議案の審議に入った。

刊が、当初予定の６月から８月に変更になる議ことが報告された。

案２）下半期（７月～ 12 月）の事業計画について
・事 務局から各月の内容について説明があり、

１．岡山県・島根県・鳥取県工組「災害支援協力協定」了承された。

締結について 事務局から、７月２日（木）に開催された協議

３．平成 27 年度上期「中国地区印刷協議会」報告

会総会並びに「災害支援協力協定」締結について

 平成 27 年６月 12 日（金）、山口県工組の担当経過報告と今後の進め方について説明があった。

で周南市で開催された中国地区印刷協議会の報告

また、７月 22 日に開催された「BCP お互い様連携」があった。

セミナーの報告があり、具体的な災害時の対応に

 報告は、全印工連の資料を基に各委員会報告がついて研修したことも報告された。

行われた。

〈今後の対応〉

 また、併せて労働環境向上事業の優良企業訪問

 事務局から、今後の取り組みについて提案があ事業で「赤坂印刷」訪問の報告もされた。

り、以下の事が確認された。
〈確認事項〉
１）３ 県工組との取り組みの前に、岡山県工組とその他の事項して以下の事に取り組む。

１．
「JPPS」日本印刷個人情報保護体制認定制度につい・組合員への普及徹底て・支 部単位での普及会と災害時等の連絡網の設置＊後述 全印工連が行う個人情報保護の認定制度につい・県北、県南の組合員情報交換て、従来の「Ｐマーク」より受講料が安く、年間・岡 山県産業振興財団が行う「BCP 事業継続」５回の受講で取得できる制度で、中国地区としてセミナーへの参加協同で開催する計画の説明があった。

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３．各種共済制度加入促進キャンペーンについて

２．
「マイナンバー制度」の研修会について
・真庭、津山支部会場

 全印工連の「生命共済」加入促進キャンペーン（９８月 17 日（月）津山国際月～３月）に連動して取り組む事を確認した。

ホテル・岡山会場
・講師

2015 年 9 月

 尚、自動車保険についても、併せて加入促進を８月 22 日（土）アークホテル岡山行うことも確認された。

穐田恒雄社会保険労務士

以上の説明があった。

日本印刷個人情報保護体制認定制度（JPPS）
2005 年４月１日より個人情報保護法が施行され、個人情報を取り扱う印刷業において、事業所の大小や取り扱い情報の多少に拘わらず、情報の取得・保存利用に関する基礎知識や管理体制の整備が必要になりました。
法令遵守は言うに及ばず取引先等から個人情報について適切な保護体制をとっていることが求められるようになり、社会的な認知度のある財団法人日本情報処理開発協会の運用する JISQ15001 に適合して個人情報を扱っている組織を認証する P マークなどがありますが、時間・費用・管理体制等から、全ての印刷企業が取得するのは困難です。
そこで、印刷関連業者を対象にした個人情報保護基準として「JPPS」が平成 26 年度から全印工連事業として行われています。

「マイナンバー制度」導入を機会に、この制度の取得をお勧めします。
※詳しくは、組合事務局へお問い合わせください。

TEL （086）223 －63513おかやまいんさつつうしん Printing Journal Okayama

2015 年 9 月

中小企業労働環境向上事業

主要事業実施報告｜平成 27 年上半期（１月～６月）
安定的雇用確保事業関係

1 モデル企業等の見学会の実施［ 訪問企業 ］
会社名：赤坂印刷株式会社 山口県周南市馬神松川 854 − 1
訪問日：平成 27 年６月 12 日（金）訪問者：理事長、副理事長、事務局

2 マニュアル・好事例集などの資料作成配布
具体的な内容：雇用管理マニュアルの作成①労務管理マニュアル ②面接・採用マニュアル
配布日：６月末

職場定着事業関係

1 「労務管理セミナー」の開催
開催日：平成 27 年３月 24 日（火）会 場：アークホテル岡山
講 師：穐田恒雄社会保険労務士
参加者：12 社 23 名

2 「労働安全衛生セミナー」の開催
開催日：平成 27 年６月 19 日（金）会 場：アークホテル岡山
講 師：中央労働災害防止協会
参加者：22 社 34 名

3 「20 年勤続優良従業員表彰」の実施
実施日：平成 27 年５月 22 日（金）会 場：アークホテル岡山
対象者：15 社 35 名

4 ポスターの作成配布
ポスターの内容：① 5S 運動啓発ポスター②「労働安全衛生」啓蒙ポスター
製作枚数：各 200 枚
配布日：３月末

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35 82015 年 9 月

岡山県印刷工業組合「設立 60 年」記念誌発刊「事業継承の戦略と行動」
組合では、設立 60 年を記念して、「事業継承の戦略と行動」と題して、記念誌を発刊しました。平成 22 年には、「半世紀の変遷」と題して、昭和 30 年２月の組合設立からの社会情勢や印刷業界、組合に関する歴史をまとめ発刊しましたが、今回の記念誌は前回の記念誌発刊から今日までの記録と、印刷業を取り巻く環境変化が著しい時代の中今後、５～10 年先の印刷業について、若手経営者に語っていただきました。併せて、地元岡山で頑張っておられる異業種のトップの方々のお話もいただきました。
印刷業界は、その時々に対応した経営を基に、社会に貢献してきました。
今、私たち印刷業を取り巻く環境は、大きく変わってきています。この冊子が少しでもお役に立てば幸いです。
（事務局：栗平）

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９月「印刷の月」…
山陽新聞に掲載

９月１日から 30 日の１ヶ月間、日本印刷産業連合会が「印刷の月」として、印刷業界の PR を行っているが、岡山県工組は、９月３日に山陽新聞に加盟組合員企業の一覧を掲載。
印刷組合、業界の PR を行った。

Information「PRIC フォーラム岡山 2015」開催のご案内
岡山県印刷工業組合の主催、岡山県印刷関連産業協議会の協賛で、標記の催しを下記の通り開催します。
■日時：平成 27 年 10 月 17 日（土）13：00 ～ 17：00■会場：第一セントラルビル５階（岡山高島屋の南隣）■内

容：セミナー及び印刷関連企業からの新商品・新技術の展示■その他：参加費は無料（但し、各セミナーは申込み要）詳しくは、別途各社へ案内します。

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2015 年 9 月

労務問題

No.

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Q & A ??
社会保険労務士穐田恒雄

Q

印刷業で、しばしば導入されている裁量労働制とはどのような制度でしょうか？

A

労働時間の管理を従業員にゆだねるかわ
りに、実際の労働時間が何時間であろう幅に労働時間に個人差が出る業務。
導入によるメリットと、労使協定で定めた時間、労働したものとみなす制度です。

１）賃 金を能力主義的なものとし、業務について、ある一定の平均的な時間をもって算定できます。
２）労 働時間に応じた賃金の支払義務がなくなります。

業務の内容が専門的で、その業務をする人にある程度の裁量を与えて判断を任せる必要がある業務に関し③裁量労働制導入での注意点て、業務の遂行方法や時間の配分など大幅に従業員の

１）１ 日の労働時間を９時間と定めた場合、半日程裁量にゆだねる制度です。印刷業で導入可能な業務は、度しか働いていない場合も９時間働いたことにデザイン及び編集の業務が該当します。

なります。

裁量労働制が適用される業務についた時は、実際の

２）裁 量労働対象者が欠勤した場合は、欠勤控除は労働時間によらず、定められた時間だけ労働したもの可能です。とみなします。

３）就 業規則に定める服務規律の適用は当然あります。

以下、専門業務型裁量労働制の導入についてまとめ

４）遅刻・早退分を減額することは出来ません。

ましたので、ご参考になさってください。

５）裁 量労働適用者であっても、勤務中は誠実勤務①手順

義務や職務専念義務があることを導入時に適用

１）就業規則に裁量労働制導入について記載します。

される従業員さんによく理解してもらってから２）労使協定を締結し、労働基準監督署へ届出します。

スタートすべきだと考えます。

②裁 量労働制導入によりメリットのある業務と導入の詳しくは、厚生労働省のホームページをご確認くだ

メリットさい。

メリットのある業務

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/roudou/

１）労働時間と成果が一致しない業務。

senmon/２）個 人の能力、経験、仕事の段取り等によって大■お知らせ■
組合では、個別訪問による「労務問題相談会」を開催しています。
年金問題、60 歳以降の賃金、雇用契約、就業規則、労働災害などご希望の方は、組合事務局までご連絡ください。会社訪問して相談を受けます。

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35 8［合同企業見学会〜バスツアー〜開催
印刷会社 4 社を訪問見学］

2015 年 9 月

支 部 だ よ り岡山西支部

岡山西支部（友野昌平支部長）は、9 月 11 日（金）に、レストラン西川で支部会を開催した。議題は、今年 7岡山県中小企業団体中央会が主催する「企業見学会」月に鳥取・島根県工組と締結した「災害支援協定」のが 9 月 3 日（木）に開催された。参加者は県内の大学・取り組み、マイナンバー制度への対応など栗平事務局

専門学校の学生 20 名で、広和印刷、コーホク印刷長船長、穐田恒雄社会保険労務士から説明を受けた。その後、工場、中国シール印刷、友野印刷のコースで訪問見学懇親会が行われ情報交換が行われた。出席者は 11 名。

を行った。各会社では、最初に社長からの概要説明の後、工場内を見学、そして先輩社員から日常業務についての話を受けた。参加者は、印刷会社を初めて見学し印刷物が出来るまでに感動していた。

コーホク印刷

津山支部・真庭支部「マイナンバー制度」研修会の開催
広和印刷

津山・真庭支部合同の「マイナンバー研修会」が、8
月 17 日（月）に津山国際ホテルで開催された。当日は、両支部から 13 名の組合員が参加。
講師は穐田恒雄社会保険労務士で、10 月に個人番号が設定される対応について、説明が行われた。今後は、個人情報保護の立場から各企業内での対応に注意することが必要と穐田氏から説明が行われた。
友野印刷

中国シール印刷7

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2015 年 9 月

No.

大阪支店/〒543-0033 大阪市天王寺区堂ヶ芝2丁目13番18号

TEL.06-6771-5568

FAX.06-6772-9661

岡山県洋紙商連合会
㈱石本

洋紙

岡

紙商事㈱

㈱高田

紙店

㈱高田

紙店

岡山市北区大内田 769-5

山

岡山市北区富田 53-1
津山市東新町 25

洋

岡山市南区米倉 72-3㈱ペーパーックス岡山

TEL.292-8500

岡山市北区大内田 715-2㈱丸TEL.225-5151

岡山市北区岡南町 2-2-36㈱光23-2154
TEL. （0868）

畑紙加店

岡山市北区北長瀬本町 13-3

TEL.244-1234

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TEL.292-5131

TEL.222-0216

TEL.255-6788

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