令和５年度事業計画書ともえ学園事業①施設入所支援事業②生活介護事業③短期入所事業④日中一時支援事業

定員70名
定員70名
定員２名
若干名

内訳
内訳

男性66名
男性66名

女性４名
女性４名

１ 基本理念ノーマライゼーションの理念に基づき、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の尊厳にふさわしい施設支援を保障し、必要なサービスを提供する。
①利用者の人格、生活史そして要求を尊重し、施設入居によって本人の尊厳や利益が損なわれないよう、相手の立場をよく理解する。
②利用者には、社会生活上の知識や文化的な刺激を受けられるよう積極的な生活の援助を怠らない。
③利用者の人格や行動を情緒豊かに受け止め、共感し、共に向上できる職員となる。
【重点事項】①利用者中心の質の高いサービスを提供する個別支援計画の作成とモニタリング
ＩＣＴ等を活用したサービス担当者会議等の充実②高齢化への対応と機能低下の防止、感染症予防対策③強度行動障害への取り組み、強度行動障害支援者養成研修受講④虐待防止に対する取り組み⑤職員研修、人材育成の取り組み⑥職員の健康推進、ストレスチェック、各種依存症のチェック⑦建物設備、備品の保守管理、営繕、更新、壁の修繕、厨房機器保守管理⑧安全と日常の危機管理
あらゆる危機、危険を想定した環境と防災設備の整備と訓練
労働災害を発生させないための研修と適切な作業着、作業用品の提供⑨広報活動
ホームページ、フェイスブック、ブログ等を活用したタイムリーな情報の提供
２ トライアングルグループ①全般
自己決定、自己選択を尊重し、一人ひとりが安定した生活を送られるよう、明るく過ごしやすい生活環境と個別配慮された生活パターンを支援、提供していく。
②生活
環境－快適で安全に過ごせる環境整備を行う。
建物、建具の損傷、消耗にスピーディーに対応、補修、修繕を行う。
衛生－清潔の維持に努め、身体に合った衣類を提供する。

清掃に力を入れ快適な生活空間を提供する。
健康－毎食後の口腔ケアを充実させる。
体調の変化に迅速に対応し、健康な生活を送ってもらう。
③日課
クラブ活動 －クラブ活動が楽しく円滑に行われるように調整企画する。
グループ日課－規則正しい生活が送られるよう随時日課を見直す。
日課の流れをスムーズにする事によって、混乱を防ぐ。
運動プログラムを取り入れ健康維持に努める。
個別活動プログラムを取り入れ、個々のニーズを満たす。
④行事
誕生者お祝い会－誕生日に担当職員とお祝いを行う。
バスドライブ－バスに乗ってドライブを行い気分転換を図る。
季節の行事－季節の行事を計画し、季節を感じてもらう。
お楽しみ外出－短時間の外出を楽しんでもらう。
日帰り旅行－様々な体験をしてもらう事で充実した生活を送ってもらう。
慰労会－月末に１ヶ月間の外出、活動、行事を振り返り労を労う。
普段とは違う間食を提供しやる気や喜びに繋げる。
トライアングルレク－利用者、利用者の家族、職員の親睦を深め、楽しい一時を過ごす。
⑤グループ会議
支援内容、各活動についての課題を協議する。
ケースカンファレンスを行い支援の方法、見直しを行う。
３ レインボーグループ①全般
言語的、非言語的コミュニケーションのあり方を考え、安定した生活ができるよう支援をする。
個別性を尊重し、個々の利用者の生活や機能に合わせた構造化を行い必要な支援を行う。安全で清潔な環境を提供する。
活き活きと明るく、楽しい生活ができるように一人ひとりの意思を尊重し、個別の支援を行う。
②生活
基本的な生活習慣を身に付けられるように支援する。
活動に参加して、メリハリのある生活を目指す。
体力作り、口腔ケアを充実させ健康保持を考慮したプログラムを考える。
身だしなみを整え、年齢や身体に合った衣服を着用してもらう。
③日課
クラブ活動－利用者が安定して活動しやすいプログラムの提供。
スムーズに活動できるよう準備や配慮を行う。
個別活動 －作品作りや運動、音楽など、個々に応じて楽しみながら参加し職員とのコミュニケーションを図る。
④行事

誕生者お祝い会－自分の誕生日を迎えた事を感じてもらう。
バスドライブ－ドライブする事によって気分転換を図る。
季節の行事－季節の行事を計画し、季節を感じてもらう。
スケッチ外出－利用者の個性を伸ばし、新たな一面を見つける。
カフェ外出－自分で選んで間食を購入し、学園外で食べる楽しさを感じてもらう。
日帰り旅行－普段出来ない経験や場所へ行き自分で選んだ昼食を食べ一日ゆっくりと過ごす事によって気分転換を図る。
お楽しみ間食会－月末に利用者の好みにあった間食を提供する。
レインボーレク－利用者、利用者の家族、職員の親睦を深め、楽しい一時を過ごす。
⑤グループ会議
利用者のＱＯＬを高めるため、個別に配慮する事、取り組み、日課、環境、行事について検討する。
身体拘束・利用者の人権・サービスの向上を話し合う。
利用者の支援について、職員の意識統一と理解を深める。
４ はなまるグループ①全般
利用者の個性や行動を理解し、自己選択、自己決定を尊重し、健康的で情緒豊かな生活を支援する。
清潔で安心して生活できる、個別配慮された快適な環境を提供する。
②生活
環境－快適かつ個別配慮された生活環境の整備を行う。
建物、建具の損傷の改善に努め、補修、交換、修繕、改良を行う。
衛生－衛生的な環境と生活、健康の把握に努め、皮膚疾患の予防と対応、口腔ケアを充実させ健康維持に努める。
③日課
クラブ活動－個々の特性と興味を元に、クラブ活動を通じて健康で規則正しい生活を送り、生活にリズムをもたせる。
各自の「できること」に注目し、それに応じた活動内容、グループ分けを行う。
グループ日課－規則正しい生活をする事によって、生活のリズムを身に付ける。
健康的で潤いのある生活が送られるようにする。
運動器具を有効に活用し身体の健康と残存能力を維持する。
スポーツや畑作りを取り入れ、精神的なストレスを緩和し心の健康を図る。
④行事
誕生者外出－自分の誕生日を迎えた事を感じてらもらう。
バスドライブ－ドライブする事によって気分転換を図る。
季節の行事－季節に応じた行事やレクリエーションを提供し、楽しみのある生活を送ってもらう。
お楽しみ外出－個々のニーズに応じた行事を計画実施し、日課への安定した参加に繋げる。

日帰り旅行－普段出来ない経験や場所へ行き自分で選んだ昼食を食べ一日ゆっくりと過ごす事によって気分転換を図る。
活動報告会－月末に１ヶ月間の活動、行事を振り返り活動の労を労う。
はなまるレク－利用者、利用者の家族、職員の親睦を深め、楽しい一時を過ごす。
⑤グループ活動－個人を尊重し利用者主体の活動を行う、利用者の創造性や興味、出来る事を探る。作品などについては展示や披露する場を設ける。
⑥機能訓練－看護課と連携し、個々に必要な身体機能、生活能力の維持、向上を目的としたプログラムを作成、実施する。
⑦グループ会議
生活向上と充実したサービスの提供を目指し、看護課や栄養課等と意見交換も行う。
環境、個別処遇、各活動についての課題を提起検討、ケースカンファレンスを行い、支援についての意識統一と利用者に対する理解を深める。
５ 日中活動
①日中活動の企画、運営を行う。
椎茸栽培・空き缶、段ボール、新聞紙等のリサイクル・野菜、花の栽培
木工作業・生活棟内清掃活動・ウオーキング・運動マシン・レクリエーション
体操、創作活動②活動センター、学園周辺の清掃、環境整備。
③無人販売所ＦＯＸの管理運営。
④活動センターの管理⑤収穫祭、活動報告会の企画運営⑥活動課企画会議
利用者に寄り添った活動内容と円滑なサービス提供を目的に毎月開催し情報を発信する。
６ 医療①健康状態の観察と把握②受診判断、受診引率、入退院調整、産業医や嘱託医との連携③外傷時、病気静養時の対応④スキンケア、フットケア⑤口腔ケア、口腔健康管理、歯科受診⑥生活習慣病予防－定期健康診断、歯科健診、健康増進、介護予防の実施⑦肝疾患対策⑧難病対策⑨がん対策⑩感染症対策－コロナウイルス、インフルエンザウイルス、ノロウイルス等、感染予防策の実施と指導
コロナウイルスへのリスクマネージメント
肝炎ウイルス検査の実施
各感染症へのワクチン接種⑪熱中症予防対策

⑫自閉症、精神遅滞、統合失調症、発達障害、行動障害、強度行動障害の治療と看護⑬医療安全、医薬品や医療機器管理及びガイドライン作成、実施、評価
７ 栄養食生活①全般
衛生管理を徹底し清潔な環境で、効率よく安全で衛生的な食事を提供する。
利用者の身体機能変化などに対応した食器を選択し使用する。
業務省力化の推進と実施。
旬の食材料を積極的に取り入れ季節感あるメニューを提供する。
嗜好を尊重し、個々に応じた細やかな配慮を行う。
業務、食事に対する評価を真摯に受け入れ、調理技術を高め、標準化する。
非常時の食事の提供を速やかに実施できる体制を構築する。
②食事形態
常食・刻み食(大、小）・粥食・ペースト食③療養食
胃潰瘍食・肝臓病食・脂質異常症食・痛風食・糖尿病食・腎臓病食・貧血食④誕生日お祝い
誕生日にお祝いのデザートを提供する。
⑤間食
利用者の嗜好を反映し楽しみとなる間食を提供する。
月数回手作りの間食を提供する。
⑥正月料理
毎年三が日はお節料理等を提供。
８ 事務①事務の正確かつ迅速な処理を行い、学園内外の連絡調整を緊密にし円滑化する。
②外来者に対して常に明るく笑顔で接し、適切かつ迅速な応対に心がける。
③電話対応では明確な応対に心がけ、速やかにかつ丁寧に対処する。
④必要な情報の共有と公開を積極的に行い、円滑な事業の推進に寄与する。
⑤ＯＡ機器の活用を推進し、業務省力化を図る。
９ 防災管理①災害発生時は、速やかで適切な対処となるよう危機管理体制を充実させる。
②消防訓練を反復し疑似体験をすることを重要とし訓練を積む。
③窒息、心停止、呼吸停止など救急訓練の実施。
④らくらく連絡網の活用。
⑤保存食等、非常時用食糧や備品の備蓄と訓練。
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安全運転管理①交通安全に対する意識を高め、交通ルールの遵守と人に優しい交通マナーを実践し交通事故、交通違反を防止する。
②車輌の点検、整備を実施し故障、整備不良による事故が発生しないよう注意する。

③運行前後アルコールチェックの実施。
④トライザセーフティ無事故無違反150日運動への参加。
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危険物管理
地下タンク貯蔵所（灯油）の法律で定められた点検を定期的に実施。

12

運営会議
施設運営の決定機関として各部署の代表者で構成し、毎月１回、月初めに開催する。

13

支援部課長会議
利用者処遇全般について協議し、運営会議に提案する。毎月１回、開催する。

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15

個別支援会議個別支援計画の策定や見直しのために、関係職員のほか、必要に応じて利用者の家族等も参加し開催する。ＩＣＴ等を積極的に活用する。
朝礼
早出職員を含めて日勤者全員が職員室に集合し、毎朝９時より実施。
身だしなみチェックの実施。
聞く姿勢、司会技術や発表者の発表技術の向上を図る。

16

園内行事
一年を通し季節にあった施設主催の園内での全体行事、施設周辺の環境整備を実施。
５月 薩摩芋植え会
６月 カフェの日
８月 物故者追悼式
10月 収穫祭
11月 活動報告会・作品展示会
12月 クリスマスイベント・餅つき
１月 年賀式・とんど
３月 カフェの日

17

対外行事
他団体主催の施設や地域の人々との交流や親睦、理解を深める行事に参加する。

18

外泊
外泊を希望される方については、体調に支障のない限り、随時自由にしてもらう。

19

虐待防止委員会①虐待防止のための計画づくり。
②虐待防止のチェックとモニタリング。
③虐待発生後の検証と再発防止策の検討。

20

危機管理委員会①危機管理体制の検討。
②緊急時の対応方法の検討。

21

衛生委員会
①健康障害の防止、健康の保持増進対策の検討。
②労働災害の原因及び再発防止対策の検討。
③健康障害の防止及び健康の保持増進に関する重要事項の検討。

22

人権委員会
①人権擁護の推進と啓発。
②人権侵害にならない言葉づかいを身につけ、対人援助技術の向上を目指す。
③体罰を用いた処遇は行わない。
④プライバシー保護への配慮をする。

23

感染症対策委員会①感染症及び食中毒の予防。
②感染症発生時の対応。
③まん延の防止のための対策の検討。

24

サービス向上委員会
サービスの質を向上させるための手段や方法を企画、検討、実施する。

25

健康体操
専門の講師の受入調整、対応、評価を行う。

26

フラワークラブ専門の講師にフラワーアレジメントを習い、経験を重ね自信に繋げていく為、毎月１回生け花の時間を設定し企画、実施する。

27

書道クラブ
書道を通して、書く楽しさを知り精神の安定を図る為、毎月１回書道の時間を設定し企画、実施する。

28

グラウンド・ゴルフクラブ
スポーツをすることの楽しみを持ってもらい、体を動かすことで、健康の維持及び向上を目指す。

29

入浴利用者が安心して使用できる浴室や脱衣室の環境整備と管理を行う。

30

洗濯洗濯機、乾燥機、汚物処理機や洗濯室全般の管理を行う。

31

寝具
寝具の発注、搬入の事務を行い、在庫を適切に管理し、常に清潔な寝具を提供する。

32

営繕①生活の場としての快適空間の提供、改善を行う。
②不良箇所の早期復旧、改修を行う。

33

食堂
食堂の環境整備、清掃、備品の管理を行い、毎日の食事を美味しく気持ち良く摂れる快適な空間と支援を提供するため企画、検討、実施する。

34ともえ通信施設の機関誌として、毎月１回印刷発行し、ホームページへも掲載する。

35

職員研修
①サポーターズカレッジ、ジョブメドレーアカデミーの計画的、積極的活用②施設外研修の伝達研修の充実③自己研修の推進、啓発④職員研修会の実施

36

親の会「ともえ親の会」の事務局として事務を担当する。
親の会事業実施のための企画検討、準備等を行い、併せて、実施後の検証と今後の事業についての提案を行う。

37

ボランティア①施設の公開と地域との交流を図る。
②多種多様な意見を受け容れ、施設運営に資する。
③ボランティアの意識を高めるなど、社会資源としてのマンパワー養成の視点からボランティアを支援する。
④アンケートの実施による対応技術の評価と向上

38

実習①自閉症や知的に障害がある方たちに対しての、人権尊重をふまえた支援方法や理念を伝え、福祉専門職に就くために必要な技能と知識の一端を学んでもらう。
②実習前に、施設や実習内容、利用者の特徴等を説明し、さらにＤＶＤを貸与し自閉症などの事前学習をする機会を提供する。
③実習終了後は実習生のアンケートも参考にして、実習の受け入れ全般について検証し、今後の受け入れ内容及び対応について見直し、向上を図る。

39

あいさつ運動
明るい職場、楽しい職場にするため、社会生活を営む上での最低限のエチケットであり潤滑油である「あいさつ」を積極的に推進し、啓発活動を企画実施する。

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環境美化
施設内外の美化を目的とし、清潔で快適な環境の提供と美化意識の向上を図るため企画実施する。特定箇所の集中的美化作業の実施や啓発活動等

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掲示物
施設に届いた各方面からの広報誌や、情報、案内等の掲示と周知、掲示物の管理。
エコロジー
省エネルギー、環境保全、地球温暖化防止そして業務省力化を目指し、啓発と取り組みを実施する。

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見学①依頼により、見学日、内容等の希望を聞き、行事予定表に沿って日程調整を行う。
②利用者の生活棟の見学については、利用者への影響や、プライバシーの保護を優先し、時間帯をずらす等、十分な配慮を行う。
③アンケートの実施による対応技術の評価と向上

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ホームページ・フェイスブック
施設の情報公開と共有、交流をより深めるため速やかな更新とコンテンツの充実を図る。ブログを毎日更新、予定の掲載。