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1954‑55年度のRI会長だったハーバート

試みる

饉」.テーラー氏が「四つのテスト」をつくりだしたことによつわる話は、あまりにも何度も繰り返し語られてきたので、いまでは忘れられることのないロータリーの神話みたいになっています。しかし、そうなってしまったこ

これは効果抜群です

四つのテ

President's IIlessage
October 1993とが問題なのではないでしょうか。

アメリカ。イリノイ州シカゴのビジネスマンだったハーバート・テーラー氏が1932年に、自分の会社クラブ・アノンミニウム製品株式会社を破産から救おうと悪戦苦闘していたことは、私たちだれもが聞いて知っています。そのときテーラー氏は、新しい販売戦略を思いついたのだったでしょうか?

あるいは新製品を開発したのだったでしょうか?

それとも現金でのソベートを出すことにしたのだったでしょうか?
いずれも答えはノーです。祈りと熟考を重ねて、テーラー氏は24語からなる簡潔な行動基準をつくり、これをクラブ・アノンミニウム社の社員全員が遵守することにしました。
このような簡潔ですが実際的な指針にのっとってすべての企業活動を行えば、クラブ・アノンミユウム社は一般消費者への対応を誤ることはないはずだ、とテーラー氏は考えたのでした。テーラー氏の考えは当を得たものでした。会社は苦境を脱し、繁栄しました。
1943年、ロータリーは「四つのテスト」を採用し、テーラー氏は会長としてこのテスト

RI会長
ロバートR.バースの普及に大いに努力しました。今日では、四つのテスト協会の努力によって、四つのテス
ト」は、「ロータリーの綱領」や「奉仕の四つの道」と同様に、RIという組織と不可分にRobertR.BarthPresident,R.I.
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1993 VOL.41 NO.10

￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111

r生きながらえるべきか、死すべきか、それが問題だ」

●●
●
̀・

…
rハムレツトさん、自分に問いかけるのなら、もつといい質問があるよ――
2

真実かどうかみんなに公平か3

好意と友情を深めるかみんなのためになるかどうか」―
一なっています。

―

今日の世界にも適用できます。「四つのテスト」を指針として活用することで私たち全員

しかしながら、多くのロータリアンにとっが、よりよい人間に、よりよい市民に、よりて「四つのテスト」はロータリーの神話の一よい職業人に(そうです、よりよい職業人に、部にすぎない一―右の耳から入って左の耳かなのです)、そしてよりよいロータリアンになら抜けていく類の情報の一つにすぎないのでることができるのです。

きぐいます。
私の友人であるロータリアンのみなさん、どうかこの素朴な英知を無視しないでいただ
きたい。「四つのテスト」は今日でも、倫理に照らして自らの行動を判断する際の非常に貴重な尺度で、私たちを困惑させることが多い「行動に信念を一――・・信念は行動に一一・・・」、そして「四つのテスト」を試みてくスごさい。

それでは、今月はこれで失礼します。

(RI指定記事)￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨￨llllllllllllllllllllllllllllllll1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111

平成5年10月号

職業奉仕に思う
奉一一
業リル一

職タグバー一行ンＲ口実メ槻岩

17世紀、江戸時代における町人の商業勃興期 そして、一業種一人の組織の中で、もし、他のに当たって、経済の流れを読み取り、その内容 職業の中から唯心的でもいい、唯物的でもいい、を克明に分析して、次代を担う若者はもちろん 一つの素晴らしいヒントを見いだし、そのことのこと、商業に志す人々のために、素晴らしい が自己の職業の中に生かすことができれば最高教訓を残した人がいた。それはかの有名な丼原 ではないかと思う。
職業宣言のでも一にそののが奉仕西鶴(1642〜93)その人である。彼は晩年の作の中で金銭にまつわって起ころ善悪の葛藤を心 の機会を与えてくれる大切な要素であるといっ憎いまでに描写し追求している。商業人の運命 ている。その他、項目が列挙されているが当然を左右する経済生活を中心として考えるとき、 といえば皆当然のことばかりである。ただ、それ純粋に生まれてきた人間が金銭に影響を及ぼさ をいかに実行できるかということにかかっていれると善人が悪へと走り、悪人でも逆に善人に る。一人ひとりの会員は自己の責務とクラブと戻ることもあるという。このように人間の二面 ともに負う責務とを十分認識し、深く語り合っ性をとらえて、その中にあって苦渋する人々の た後、実行されなければならないことと思う。
生きざまと、移り変わりを真剣に訴えているこ そして社会のニーズに最も適合した職業奉仕活動の輪を広げてゆくべきである。そのためには、とに、私は心を揺るがされたのである。
彼は職業から得られる金銭に対しては、あく ロータリーはもちろんのこと、広く一般社会にまでもその価値を認めながらも、その過程の中 とけ込んで情報を収集し検討することが大切でで少しでも人道に恥じる部分があるときには、 あり、机上の空論に終わらせず、若い会員の意
やがては没落の憂き目に遭うという多くの実例 見を十分聞き、それを計画の中に取り入れられを示している。その中で「人の人たる人」のみ れば、老。若・混然とした素晴らしいプロジェが正道を生きていける人であるといっているが、クトが実行できると思う。職業宣言の巻頭におこのことは、その人にとっても容易ならぎる一 いて「事業または専門職務に携わるロータリア大事であると説いている。すべての欲を抑えて ンとして、私は以下の要請に応えんとするものである」と明記されている。この大切な心構え
耐え忍ぶことが成功につながる基本であるとし、特に、忍の字については、心の上に常に刃が覆 ともいうべき字句が見落とされている場合が多い被っていて、いつも心が正しく泰然自若とし い。三百有余年前にロータリーの精神と同じ考ていなければ刃によって心が傷つけられてしま えを持った人がいたことはわれわれに大きな力うという興味ある名言を残している。まさにそ と誇りを与えるものである。と同時に、その誇の通りであると思う。ロータリーでいう職業奉 りはわれわれの生命であるといっても過言では仕も、そこに端を発して尊敬に値する職業の内 ない、と思っているのは私二人ではないと思う。
容であれと願い、品位の向上を強調している。
第2770地区(埼玉県)PG
6

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技術革新と雇用環境の変化
RI出版物委員会委員
RI会長情報カウンセラー

岡村俊―(鹿児島)

1987年RI職業奉仕委員会が40年ぶりに招集

大きな変革をもたらしましたが同時に雇用環境に大きな影響を与えました。特に省力自動化によって、従来の未熟練から熟練労働者に至る雇用秩序が崩壊して、新技術に適応する雇用条件に変化して大量の失業者が出ました。加えて欧米の雇用慣行によって新技術にマッチしない若されて、近年急速に発展した新技術によって大きく変化した職業社会、特に雇用環境の変動に対応する奉仕部門の再定義を理事会に答申して、「職業奉仕における新方針」力採択されました。
新方針は新委員会機構を創設し、また職業奉仕が「クラブと会員双方の責務である」と明記し年労働者(24歳以下)を中心とする失業率は平均の2倍以上にもなって社会不安の要因となりました。そのため職業訓練、就業のミスマッチの解消等の処置が急務となりました。RIの新方針もその対応にそったものです。日本では雇ました。4小委員会の設置が奨励されていますが特に雇用対策について具体例も列記されています。この新方針の背景となっている新技術の発展と雇用環境の変化を失業率の変遷で見ますと下表のようになります。
産業革命以来続いた技術の進歩は1950年代から1970年代にかけて重化学工業のエネノンギー多消費型の職業社会の繁栄によって先進工業国の雇用は安定して失業率もおおむね低い水準で推移しましたが、一方地球環境破壊の主因の一つとなりました。1970年代後半から始まったME化(コンピューターに代表される電子技術の応用)は第2次産業革命ともいわれる産業構造の用安定の諸法制度と企業内の対応によって低い失業率が維持されていますが、若年者にかわって、高齢者の問題がありますので、新方針の適用には考慮が必要です。
一方1990年以来の東側経済の崩壊に続く世界的な不況はホワイトカラーにも及ぶ雇用不安となっています。同時に次世代に続く職業社会で魅力のあるロータリーのあり方を考える必要もあると思います。第2730地区〈児島県・宮崎県)PG

産業構造の変革とOECD諸国の失業率の推移(単位%)93年は推定値、()は24歳以下の若年の失業率東側経済の破綻

重化学工業の進展ME―881959)ECD

7.0(14.5)

アメリカ

12.2

6.7
7.414.7) (15.6

フランス1.74
1.1・

西ドイツ

２

5.7０４．軒

4.510.8)

イギツス

イタリア

5.35.5

8.4
10.217.0) 24.5

9.1
9.311.5) (10.2

10.5122.8)
11.0
(35.5
8.9(8.3)

10.2
20.3
12.0
34.5

9,0
12.1
33.6

10.3
15。711.0
30.8

7.2
ドイッ
1

元年版―平成5年版、先進諸国の労使関係(日本労働協会)より

平成5年10月号

環境保全と職業奉仕事例
環境保全関連の職業奉仕の事例を、前年再生紙の使用、植樹など、多くのクラブ会度のガバナー事務所に集めていただきまし員が実施されている重複する活動は省略した。

ました。1991年10月号、10〜19ページ、1992

クラプで実施したもの、また、空きカンや牛乳パック、トレー、紙のリサイクル、§クラブ名氏名(年10月号、10〜15ページも併せてご覧ください。

)内は職業分類

70%以上を古紙使用―やバッジを作り、社員の意識向上を図っている。

§名寄坂東正美(製紙業)段ボーノン原紙、雑板紙を年間22万トン製造し§秋田南田村典美(土木技術)
コンクリート、アスフアノントガラなど多量にているが、その70%以上を古紙使用(日本の古紙利用率は52%弱、世界では約35%)。パ″プ自発生する工事現場に廃材解破機を導入し、砕石製過程で出る廃液は全部回収し、濃縮、燃焼、40‑0クラスに匹敵する骨材として再生採取、道再生のリサイクノン技術を確立した。また、C02路や宅地、駐車場の敷石に活用している。これ

排出低減とSにより廃棄物の減量化と資源の再生利用に貢献。

Oxもスクラバーで吸収し、対策も万全である。
クリーン&グリーンキャンペーン

§士別近井晃太郎(原木販売)道、国の助成を得て長期(3〜25年)にわた§青森大野清隆(自動車整備修理)

る植林、育林を図っている。

過去18年間、毎年、世界の花木を県に寄贈。

§下川平肇(伐採)会社の創立記念日に県内各支社の社員(330人)

営林署の指導のもと、伐採木よりも植林した木の方が多いほど造林に力を入れている。

が道路清掃、空きカンやゴミ拾いを実施(18年間継続中)。これを「クリーン&グリーン」キャンペーンと命名した。

WWFに加盟して§八戸中央畠山英一(生花配布)
生花業の立場から地域の緑化運動に協力中。

§函館加藤健太郎(土木工事)
建設業というと「開発する側、自然破壊の共犯者」と見られがち、そこで「一地球市民」と§青森南相馬完志(タイヤ配布)
使用済み古タイヤの処理方法について各業界の観点から全社を挙げてエコロジー&リサイク間のノンート作りの確立を図る。

ノン運動に取り組んでいる。その第一歩として、§青森南川村義悦(損害保険)

一昨年12月にWWF(世界自然保護基金)に法人会員として加盟し「HELP!

CRIESEARTH」を会社の統一テーマにした。ステッカ

積立保険の一部をお客様から、また、その同THE額を住友海上火災佛から出費し、WWF(世界自然保護基金)に寄付している。

1993 VOL.41 NO.10

体のスリム化に努力中。

農薬の使用少なく§黒羽三沢晃壱(ゴノンフ場)

ハナモモ照手姫の普及

農薬の使用を極力少なくし、環境に敏感な小鳥を育成するため、多数の巣箱を設置、観察と§相模原安藤和次郎(地方銀行)RC所育成に取り組んでいる。

東京狛江多摩川「ハナモモ照手姫」の普及に尽力。銀行ロビー§東京新宿松田洋(貴金属精錬)
電子・半導体業界、自動車触媒染界からの貴での展示はもとより、地元の商店街や地域のイ金属資源リサイクノン事業。写真感光材料からのベント時にハナモモを寄贈したり、地域住民を銀資源リサイクノンと、そこに発生する液状産業集めて園芸教室も開催。

廃棄物の無害化処理。各メーカーから発生する§東京飛火野渡辺健雄(精肉販売)

油状の産業廃棄物を鉱山会社で安全処理する収精肉販売業とトンカツ処の営業を通じて、ビ集運搬業など。

ニーノン袋をなるべく使わない運動」、袋の要らな§東京荒川栗原正雄(製紙原料配布)

いお客様は5円値引き、「割り箸を使わない運再生資源として持ち出せない機密文書は保管場所内で溶解し、合成樹脂製品に代わる緩衝材製品を製造。

動」などを進めている。

§東京飛火野中村善一(動物解説)

多摩動物園の動物相談員の立場から「小鳥の巣箱の配布運動」を支援中。

§東京東鈴木一末(貨物自動車)
公害防止策として、遠赤外線の放射エネノンギーをもって①スモークの軽減、②NOxの軽減、§東京羽田松波直秀、谷島瀾(ポンプ製造)

3つの工場で洗浄用特定フロン、トツクロロ③C 02の軽減、④燃料節約装置を自社車輛に装エタンの使用を全廃、水系洗浄に切り替えオゾ備しテスト中。

ン層の保護を、また、自社製流動床焼却炉を設§東京江戸川田日英雄(紙器製造)

置し、産業廃棄物の自社内処理を実施。従業員

古紙を最も多く含んだコードボーノンを主材料と家族を対象に環境保全についての社内ボランに使用し、塩ビ、発泡スチローノンなどの緩衝材ティア活動を展開(クリーンハイキングや不用を段ボーノン、板紙などに転換している。紙箱全品の交換会・リサイクノン広場など

平成5年10月号

属時代から、観賞用の)。

最良の選択と合意を目指して§東京新南鈴木重徳(コンクリート建築)

てようと推進中。成長力豊かな落葉樹で豪雪、台風に強く、環境保全に役立つ。

カナダ太平洋岸で、ゴノンフ場、マリーナ、住宅地の複合開発を推進しているが、自然との共砂漢緑化に現地で指導

生」「荒れた自然の再生」をテーマに各種の工事§鳥取西松田昭美(砂丘研究)。赤木二郎(教を施工中。地元の自治体、環境保護団体との徹育―地学)

底的な話し合い、最良の選択と合意を目指して砂漠緑化の基礎的な研究に取り組み、中国のいる。例えば、近自然工法の応用、土壌微生物現地で指導に当たっている。の活性化を促すBMW(バクテリア、ミネラノン、§鳥取西岸本潤(教育―林産学)

ウオーター)システムを導入、かんがい用水、広葉樹文化協会を設立し、よい自然(雑木林)下水処理に利用するなど。

を増やす活動に取り組み、浜本真一(園芸)が§東京立川草野忠正(建築材料)

同協会を支援、協力中。

毎週火曜日の朝2時間、支店とも全社員で事§倉敷東羽原良行(環境調査)

業所近辺の清掃を行っている。

環境分析の重要性が高まり、依頼件数が増加§小矢部中前島修市(寝具配布)ほかしている。精度の高いデータを出すため、学術、「停車中はエンジンを止めよう」のステッカー技術の向上に取り組んでいる。

を作り、クラブ全員の事業所の車につけ、市民§岡山東千葉喬三(環境学教育)にも配布し、大気汚染防止運動を展開中。

国、地方自治体などの大規模事業について、環境アセスメントや各種検討委員会で指導するガスによる冷房を§静岡中央吉永勝也(ガス供給)

ほか多方面で講師として活躍中。
§福山東鍋島孝宏(スーパー)

都市ガスは使い方によっては、経済的で、クリーンで、効率のよいエネノンギー。夏の冷房需

トレーの回収箱を設置、交換商品券を発行し回収効果を上げている。

要の増加で電力はパンク状態。その点、夏はガスの需要が少ないので、省エネのために工業用需要の開拓、新築ビノンの冷暖房用にガスの利用

環境保全用機器を開発§因島木村昴(機械器具製造)を推進中。また、日本ガス協会では、全国に13ダイオキシン熱分解装置、飛灰セメント固化

種類あるガスの種類を2010年までに1種類に統装置の環境保全用機器を開発し販売。

合する予定。これによリガス消費機器メーカー§高鍋

黒木敏之(焼酎製造)

は、ガスタービンからノンフロン空調、一般ガ町中にある工場として、町中の森をイメージス機器まで、仕様の統一が図れ、技術的レベノンし地域にマッチした環境、景観づくりに努力中。

アップが期待できる。§長崎

宮崎達雄(味嗜、普油製造)
従来 は捨てていた抽出済みの鰹節を再利用し§可児酒井善生(油脂製造)
自治会、婦人会、レストラン、給食センターている。などから食用廃油を回収し、月にドラム缶100本§長崎北西淳(金属)、古紙から断熱材を製造。

を家畜の飼料添加剤として商社に販売。廃アノンミ箔§鯖江橋本亮二(米農・林業)§大村永島敏化石植物「メタセコイヤ」を現代の森林に育おが層の活性70

明(ブロック製造)
炭化を図っている。

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