Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
城下町高遠コンシェルジュ
吉澤祐佳 ／ 高遠商工観光課 ／ 任期：令和3年4月～ (2年目)ミッション ・町全体をホテル化した地域観光システムの構築の研究
・石仏、史跡旧跡を新たな資源と融合・連結させたテーマパークとしての内容
城下町づくり◆町全体ホテル化のための各地視察
令和4年度◆石仏ガチャ第2弾の製作
おもな活動成果 ◆町中周遊イベントの企画・実施
・夏休みイベント485名 もみじ祭りイベント473名
来年度・卒後

高遠町総合パンフレット・高遠版ホテルパンフレットの作製
石仏ガチャの東京進出・石仏ガチャ第3弾

城下町高遠コンシェルジュ
吉澤祐佳 ／ 高遠商工観光課 ／ 任期：令和3年4月～ (2年目)◆町全体ホテル化のための各地視察
2022年7月に町全体ホテル化に取り組んでいる地域
岡山・兵庫・滋賀・大阪の4地域へ
宿泊をセットにした観光コースを提供したい→宿泊地や観光モデルコースに特化した
高遠版ホテルパンフレットの作成
各地共通して手書き風マップがある→マップを見ながら散策できるような
高遠町総合パンフレットの作製

城下町高遠コンシェルジュ
吉澤祐佳 ／ 高遠商工観光課 ／ 任期：令和3年4月～ (2年目)◆石仏ガチャ第2弾の製作
2021年に製作した第1弾が好評だったために第2弾を製作
2022年8月13日に販売を開始し800個を販売
石仏ガチャを目当てに高遠に足を運んでくださる方も!!
さくら祭りでは限定バージョンをいれての販売を予定
その後、第3弾の製作も企画中

城下町高遠コンシェルジュ
吉澤祐佳 ／ 高遠商工観光課 ／ 任期：令和3年4月～ (2年目)◆町中周遊イベントの企画1
・「謎解き町歩きゲーム～時間泥棒からの挑戦状」
初めて夏休み期間（8/11~10/10）にイベントを実施
計8問の謎を解き、解き終わった方には福引に参加してもらい景品をプレゼント
参加人数485名

城下町高遠コンシェルジュ
吉澤祐佳 ／ 高遠商工観光課 ／ 任期：令和3年4月～ (2年目)◆町中周遊イベントの企画2
・「秋の高遠 お散歩ラリー」 観光協会と共同企画
もみじ祭り期間（10/29~11/6）に併せてイベントを実施
町中を歩いて答えられる三択問題を5問とスタンプ押印を1箇所全てを埋めた方に福引に参加していただき景品をプレゼント
参加人数473名

城下町高遠コンシェルジュ
吉澤祐佳 ／ 高遠商工観光課 ／ 任期：令和3年4月～ (2年目)◆来年度の活動・卒後の展望・高遠町総合パンフレット・高遠版ホテルパンフレットの作製

・石仏ガチャ東京進出
新宿区観光案内所・銀座NAGANO
・石仏ガチャ第3弾
さくら祭りには特別バージョンを販売予定
第3弾は秋ごろを目処に製作予定
・卒隊後も伊那市で地域や人に関わることのできる仕事に就きたい
令和元年度

第４回安城市総合教育会議次第

日時

令和２年２月２０日（木）場所

午後１時３０分から
教育センター ２階
会議室

１

開会

２

市民憲章唱和

３

あいさつ

４

議題
（１）第２次安城市教育大綱の最終案について

５

事務連絡（１）来年度の開催日程について
・第１回 令和２年 ６月１１日（木）午後２時から
・第２回 令和２年１２月１７日（木）午後２時から

６

閉会～東京２０２０オリンピック聖火リレーが安城市にやってくる！！～
令和２年４月７日（火）、聖火が安城市体育館ロータリーからアンフォーレ願いごと広場までを通過します。ぜひ当日は、沿道にてご声援をお願いします！
※なお、オリンピック関連事業では、施設名をネーミングライツの愛称ではなく、安城市体育館と表記しています。
【2023 研究成果報告書（共同研究員・NMR・クライオ・客員フェロー）】（様式 1−1）

2023 年度

提出日：2024 年 5 月 1 日

大阪大学蛋白質研究所

拠点事業

研究成果報告書（１）事業名（下記より該当事業名を選択し、ほかは削除して下さい。）
共同研究員（２）研究代表者
氏名：松村 浩由
所属機関名・部局名・職名：立命館大学・生命科学部・教授（３）研究課題名（申請時に記載したものと同じ課題名を記入して下さい。）
二酸化炭素固定酵素の触媒速度上昇の構造的要因の解明（４）蛋白質研究所受入担当教員
教員名： 中川 敦史 （研究室名：超分子構造解析学研究室）（５）研究成果の概要（公開）光合成カルビンベンソン回路の初発反応を触媒する酵素であるリブロース 1,5-ビスリン酸カルボキシラーゼ／オキシナーゼ（Rubisco）は、触媒速度が極端に低いため、植物の緑葉では可溶性タンパク質の 30%にも達する Rubisco を合成している。さらに、Rubisco は同一の活性部位で酸素固定反応と二酸化炭素固定反応を触媒すること、それにより互いの反応が競合阻害すること、そして酸素固定反応の生成物の炭素の一部は最終的に二酸化炭素として再放出されるといった酵素として好ましくない性質を持つ。そのため、光合成を律速する主要因とされる。このような触媒として好ましくない性質をもつ Rubisco ではあるが、トウモロコシやソルガムといった C4 植物 Rubisco は、比較的触媒回転数が高い。この C4 型 Rubisco の特性を C3 植物であるイネの Rubisco にもたせることができれば光合成が改良できる可能性がある。そこで
私達は、C4 植物ソルガムの Rubisco 小サブユニット（RbcS）を C3 植物のイネに導入し、ソルガム RbcS とイネ Rubisco の大サブユニット（RbcL）が組み合わさったハイブリッド Rubisco（CSS-Rubisco）をイネ内で形成することにより、イネの光合成を改良させることに成功した（Mol. Plant, 13, 1570, 2020）。CSSRubisco を 1.7Å 分解能での構造解析した結果、ソルガム RbcS の導入によって触媒速度が上がった要因を活性ループの運動性上昇であるとの仮説を立てるに至っている。これらの仮説を証明するためにさらなる構造研究が必要である。
そこで今回、藍藻 Rubisco（SyRubisco）と好熱性藍藻 Rubisco（ThRubisco）の Hybrid Rubisco の構造解析を実施した。ThRubisco のラージサブユニットと SyRubisco のスモールサブユニットが会合した Hybrid
Rubisco において 2.28A 分解能で構造解析することができた。この Hybrid Rubisco においても、スモールサブユニットとの相互作用の変化が kcat に与える影響についていくつか仮説を立てており、今後のさらなる構造解析と計算科学的解析により Rubisco を改良する構造的要因を解明する予定である。

1
令和5年(2023年) 12月1日発行

11月の様子

第428号（月刊）(1)ともえ通
信グラウンド・ゴルフ （トライアングル）

木工クラブ （はなまる）

芋掘り （レインボー）

第428号
令和5年12月1日発行
発行ともえ学園

４日

忘年会（レインボー）

１８日

健康体操クラブ

７日

忘年会（はなまる）

１９日

フラワークラブ

１１日

忘年会（トライアングル）

２５日

クリスマス会

１２日

グラウンド・ゴルフ

２８日

慰労会（トライアングル）

１４日

ボッチャクラブ２９日

活動報告会（はなまる）

１５日

書道クラブ

３１日

お楽しみ間食（レインボー）

１ページ…11月の様子・12月の予定
２ページ…レインボーグループの出来事・
３ページ…はなまるグループの出来事・栄養課便り
４ページ…トライアングルグループの出来事・編集後記

(2)ともえ通信

令和5年(2023年) 12月1日発行

第428号（月刊）レインボーグループ【バスドライブ】

11月10日（金）バスド
ライブで作木の迦具神社へ行かれました。県の天然記念物である大銀杏の観覧を期待していましたが、当日は生憎の雨模様ということで銀杏の木は車窓から見ていただきました。下車をして散策等が出来なくて残念でしたが、ドライブを楽しまれ気分転換してもらえたように思います。帰園後、食堂でコンビニスィーツを皆さん美味しそうに食べて満足そうな顔をされていました。
（林）【カフェ外出】

11月14日（火）にカフェ外出で三次運動公園に３名の利用者さんが行かれました。立ち寄ったコンビニでは、目移りする商品が並んでおり少し悩まれながらも、嬉しそうな様子で好きな食べ物と飲み物を購入されていました。天候にも恵まれ、目的地の運動公園では色付いた木々の中、気持ちよさそうに散歩をされていました。（圓藤）『ボッチャクラブ』
今年度から、ともえ学園ではボッチャに取り組んでいます。ボッチャは気軽に誰でも楽しめ、パラリンピックの正式種目にもなっているスポーツです。最初は的に向かって投げる事から練習され、ルールも少しずつ理解されながら取り組まれています。いつの日かともえ学園からパラリンピックの選手が・・・と、ワクワクしながら一緒に楽しみたいと思います。（見土）

令和5年(2023年) 12月1日発行

第428号（月刊）(3)

はなまるグループ【バスドライブ】

11月８日（水）JAひろしま農業協同組合三次地域本部様より芋掘り体験のお誘いを受け、三次市廻神町の畑に招いていただきました。今回はいつもと違う場所で皆さんとても楽しみにされていました。畑に到着してまずは芋掘りをされました。その後ネギの収穫もされました。収穫後は多くの利用者さんから「楽しかった」といった感想をもらいました。初めての取り組みでしたが楽しんでいただけたと思います。(佐々木優希)【お楽しみ外出】

11月７日（火）電光石火みよしパークへ２名の利用者さんが行かれました。やや風は冷たかったですが、公園内を散歩するには絶好の日和。コンビニで購入したお菓子を食べて、ゆっくり・のんびりと散歩されました。今年も残すところあとわずか、外出は締めくくりとなりますが、良い気分転換になられたと思います。（渡邊）【活動報告会の間食】
11月24日（金）の活動報告会で提供したおやつです。今年も皆さんでさつまいもを収穫されました。品種は甘みが特徴的な安納芋という種類で、粘質性で水分が多く、焼くとねっとりとした食感が人気のさつまいもです。蒸してりんごと一緒にあわせマフィンにしました。さつまいものしっかりした甘みがよいアクセントになり、生のりんごをまぜることでパサパサ感のないしっとりとしたマフィンに仕上がりました。（本藤）

さつまいもとりんごのマフィン（直径６ｃｍのマフィン型５個分）《材料》
さつまいも 小1本（150g）、りんご 1/4個、バター 55ｇ
砂糖 25ｇ 、卵 中１個、牛乳 大さじ１、ﾎｯﾄｹｰｷﾐｯｸｽ 110ｇ
《作り方》
①さつまいもは１ｃｍ角のサイコロ状にカットして、600Wの電子レンジで４分加熱し、粗熱をとっておく。りんごは皮と芯をとってスライスする。オーブンを170度に熱しておく。
②ボウルに、バターをいれ泡立て器でクリーム状になるまでまぜる。ここへ砂糖を２回くらいにわけていれる。 溶き卵を少しずつ加え全体が均一になるまで混ぜる。
③②にホットケーキミックスを加え、軽く混ぜ合わせ、さらにさつまいもとりんごを入れ、粉気がなくなるまで混ぜる。
④カップに③をいれ、170度のオーブンで25分焼く。

(4)

ともえ通信

令和5年(2023年) 12月1日発行

第428号（月刊）

トライアングルグループ【お楽しみ外出】
11月７日（火）に３名の利用者さんが外出されました。11月に入っても暖かい日が続いており、当日も秋から冬に近づいているとは思えない程、過ごしやすい気候でした。まずは、コンビニで好みの間食を購入していただき、次は広島県立みよし風土記の丘に移動して散策後にベンチで間食を摂っていただきました。みなさん、美味しそうに間食を食べられた後は紅葉をバックに記念撮影。その後、三次市内をドライブしながら帰園しました。とても暖かく、気持ちの良い風も吹いて天候に恵まれた外出となりました。利用者の方も良い気分転換になられたと思います。（掛川）【バスドライブ】
11月13日（月）に広島県立みよし風土
記の丘に行かれました。早朝は小雨も降っていましたが、出掛ける頃には秋晴れの良い天気となりました。風土記の丘では少し散策をされ、屋根付きの休憩所では椅子を並べて間食を摂ってもらいました。間食は希望のお菓子と自動販売機で購入された飲料水です。

いつも飲まれている飲料水とは違う物を選ぶ利用者さんが多くおられ、喜ばれていた様子でした。帰りは「尾道･松江道」を通り、葉が枯れてきた山々を眺め季節を感じたり、幾つかのトンネルを抜けたりと、ちょっとした旅行気分を感じていただけたのではないかと思っています。（上川）広島県で11月初旬に最高気温が25℃を超える夏日を３回記録し、３回観測するのは観測史上初とのことで、異例の暑さが続いたかと思えば、18日の親の会研修会の日には、降雪により学園周辺では一面雪景色となり驚きました。今後、日本は四季から二季になるのではないかと言われており、地球温暖化の影響を感じる出来事でした。綺麗な紅葉が毎年見られなくなるのでは･･･と心配です。（藤井）
CONTENTS〈Special Feature Articles〉

Malaysia’s General Elections and Regime Change in 2018
Introduction
YAMAMOTO Hiroyuki
Challenges and Prospects for the “New Malaysia”: Malaysia’s General
Elections and Regime Change in 2018
YAMAMOTO Hiroyuki
When and How are Hegemonic Party Regimes Democratized by Elections?:
Evidence from Malaysia
WASHIDA Hidekuni
Rejuvenation of Regional Parties in Penang: A New Dimension of Federal-State
Relations in Malaysia
SHINOZAKI Kaori
Politics of Party Switching: Development of Party Politics in Sabah, Malaysia,
1963-2018
YAMAMOTO Hiroyuki〈Review Essay〉

The Stories of Japanese Occupation for the Post War Generation
Paul Kratoska, The Japanese Occupation of Malaya and Singapore, 1941-45:
A Social and Economic History［2nd ed.］WATANABE Yosuke〈Book Reviews〉

HARA Fujio, The Malayan Communist Party as Recorded in the Comintern FilesSUZUKI Yoichi
SHIOZAKI Yuki, Islam Facing the State: The Development of Islamic Law inMalaysia and Fatwas
TAWADA Hiroshi
ICHIOKA Takashi, Muslims in Singapore: Management of Religion and Social
Inclusion/Exclusion
TAMURA KeikoNAGATSU Kazufumi, Living on the Border: An Historical Ethnography ofthe Sama Dilaut in Sabah, Malaysia
YAMAMOTO HiroyukiKUSHIMOTO Hiroko, Transforming Culture of Islamic Learning:
Muslim Society in Malaysia and the Modern Schooling
KAMOGAWA Akiko〈Research Trends〉

Malaysian Studies and Singapore Studies since 2003

〈Essays〉
Malaysian Bricolage

24 Short Essays on Multi-Ethnic Society〈Summaries in English〉

Japan Association for Malaysian Studies (JAMS)
http://jams92.org/
平成 19 年 7 月 5 日
大会参加クルー

各位
社団法人日本ボート協会
理事長 舘 次郎(公印省略)

第 34 回全日本大学選手権大会宿泊要項
１．申込方法：ＦＡＸかメールでお願いします
２．申 込 先： 社団法人 日本ボート協会
TEL：03-3481-2326

FAX：03-3481-2327

E-Mail: kyogi@jara.or.jp
３．宿 泊 料：

1 泊１人 1,500 円(素泊)1 泊１人 1,700 円(自炊)(1)布団：各大学で調達してください（貸布団店：山上布団 TEL048-441-3689）(2)風呂：銭湯を利用してください(3)支払：滞在中に金銭精算をしてください
４．申し込み締め切り日：平成 19 年 7 月 12 日(木)※宿泊会館は日本ボート協会のホームページ上でお知らせします。
５．ご注意ください(1)

一旦宿泊申込みをしたら、キャンセルはしないで下さい。
しっかりと予定を立てて申し込んでください。

各町会は全日本大学選手権大会の開催期間中は町会の行事を中止して協力をしていただいています。国立艇庫や三菱艇庫等と天秤を掛けないで下さい。
(2)

町会会館には直接申し込みをしないで下さい。もし、直接申込んだ場合でも日本ボート協会に「宿泊申込書」を必ず提出して下さい。提出がない場合は他の大学を割り当てます。

(3)「宿泊申込書」の備考欄に、前年宿泊した町会館名を記入してください。
原則として前年宿泊した町会館を割り振りたいと考えています。

(4)

宿舎の割り振りは戸田市役所に一任します。提供会館数が希望大学数より少ない場合はご希望に添えないこともありますのでご了承ください。
続・ロータリー随想
その周辺とともに

菅生浩三

1996 年 2 月

ロータリーの「サービスの理念」で個人と社会とを結ぼう
あるロータリアンの提言続・ロータリー随想 - その周辺とともに 菅生浩三
1996 年４月 初版 発行
電子文庫発行 2008 年 11 月

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森を守り育てる会

かわらばん2019 年 12 月号

2019 年 12 月 23 日発行

もりのにぎわい通信
20１９年１2 月１4 日 定例活動報告
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
日時：2019 年 12 月 14 日（土）9:30～15：00
場所：小山町 観音地
天候： 晴 気温 7～16℃ 湿度 49% 風向 南西 風速 3.7m
参加者：14 人：子ども 1 人、大人 13 人（内土地改良区 0 人）
■活動・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
9：30 準備
9：45 受付
10：00 作業の打合せ （クズ蔓切･除草作業・倒れた苗木を起こす）
11：00 休憩
11：15 パン作り・ 作業開始
12：30 ダッチオーブンで焼いたパンで昼食
13：00 除草作業・雑木伐採・クズの蔓切
14：30 片づけ
15：00 解散
■活動報告
出かける前になって、ポットのお湯を冷めにくくする保温材代わりにタオルや膝掛・ダウンコートでくるんでいる頃、中桐さん、金子さんは一足先に森に着かれていました。今日は、中桐さんが森でパンを焼いてくださるそうなのでとても楽しみです。とは言っても、森の手入れはしておきたいので、炭の火おこしからパンの発酵の準備は中桐さんにお任せして、参加者で刈払機による除草作業と剪定バサミでクズの蔓切と 15 号台風で倒れた苗木を起こして支柱を立てる作業とに分かれて行いました。折れた支柱の回収や落とした枝の回収も一緒に出来たので良かったです。
休憩を挟んで 1 次発酵したパン生地は、3 種類（青汁/クリームチーズと粒あん、コーヒー/生クリー
ム、プレーン/とろけるチーズ）が用意されていました。みんなで 14 等分されたパン生地を掌で伸ばして用意された具を詰めて丸めました。だんだん形が良いのが出来上がってきたみたいでした。
次の 2 次発酵に１時間位かかったでしょうか。いよいよダッチオーブンで焼くところは、是非見逃せません。私もダッチオーブンを持っていますが未使用、これを機にダッチオーブン料理に挑戦してみた
くなりました。
ダッチオーブンに入れたパンはあっという間に焼きあがって、次々とテーブルに並べられジュースとカップスープで一年の締めくくりと峰島さんご夫妻のご結婚をお祝いしました。
3 種類のパンはどれも美味しくてとても幸せなひと時でした。中桐さんご馳走様でした。
お腹が満たされた後は、午後の作業の開始です。除草作業と気になっていた不要な木の伐採を行うことにしました。チェーンソーがあればあっという間の作業でしょうが、無いのでノコギリで伐り倒しました。名前も知らない木は、成長が早くやわらかい木で年輪が厚いのに驚きました。次回は、チーンソーで根っこごと伐って、傍のケヤキの木を生かしたいです。

森を守り育てる会

かわらばん2019 年 12 月号

2019 年 12 月 23 日発行

不要な木の処理も終わったころ、木の枝にトカゲとカマキリが刺さっているというので見に行きました。先月は、カエルでした。モズの早煮絵というのだそうですが、初めて見たときは、ビックリしました。
また、土をボコボコ掘り起こしてある所もありどんな動物かは特定できていませんが、イノシシであってほしくないです。この周辺にもイノシシが出没して農家は大変困っています。最近アーバンイノシ
シと言って都心でも出没して問題となっていますが、イノシシの駆除が追いつかず年々増え続けていると聞きます。森のドングリを食べに来るのでは？今後はイノシシ対策が重要になっていくかもしれません。
その一方で、クリスマスの飾りつけをしたこともあるモミの木が、気になって手入れに行かれた和田さんが、何かを発見！ 傍に行って驚いたのは、モミの木に赤い飾りがあるのです。赤い飾りはマユミの実で、赤いキャンディースティックの飾りみたい？ 以前、モミの木にマユミの実を結んで飾りつけをしたことを思い出しました。その実が落ちたのでしょう。こんな風になるとは思いもよりませんでした。毎回、自然の中でしか見られない面白い発見と驚きに出会える場となっています。
皆様、暮れのお忙しい時期にご協力頂きましてありがとうございました。
(記録： 星野静枝)
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・■ お知らせホームページもご覧下さい→ https://g-cycle.sakura.ne.jp/

次回の定例会は、1 月 25 日（土）（雨天時 1 月 26 日（日））に行います。
除草作業･枝打ち・果樹の追肥作業などを行います。お昼は温かい鍋を予定していますので、皆さんのご参加をお待ちしています。

集合写真

森を守り育てる会

かわらばん

倒れた苗木を起こす作業

除草作業

2019 年 12 月号

2019 年 12 月 23 日発行

森を守り育てる会

かわらばん2019 年 12 月号

BBQ コンロの熱で一次発酵

パン生地に具を詰めます

3 種類のパン生地

2019 年 12 月 23 日発行

大人も子どもも一緒になって・・・。

美味しそうに焼けました。

焼き上がり

森を守り育てる会

かわらばん2019 年 12 月号

ダッチオーブンから取り出して・・・。

いかがですか？

2019 年 12 月 23 日発行

一年の終わりと峰島さんご夫妻の結婚のお祝いお昼の様子

マシュマロも焼きました。

森を守り育てる会

かわらばん2019 年 12 月号

左側はケヤキの苗木、右側は雑木

モミの木

モズの早煮絵のトカゲ

2019 年 12 月 23 日発行

根っこを掘り起こす準備

近くで見るとマユミ

カマキリ

別のトカゲ

森を守り育てる会

かわらばん2019 年 12 月号

手入れされた森の様子

2019 年 12 月 23 日発行
森を守り育てる会

かわらばん2016 年 3 月号

2016 年 4 月 17 日発行

もりのにぎわい通信2016 年３月２６日 定例活動報告
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
日時：2016 年 3 月 26 日（土）9：00～15:30
場所：小山町 観音地
天候：曇 気温 6～9℃ 湿度 53% 風向 東南東 風速 3m
定例会参加者：18 人：子供 2 人、大人 16 人（土地改良区 8 人）
■ 活動・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
９：００集合打ち合わせ マツの苗木植林
９：４５受付
１０：００集合連絡事項
１０：１５マツの苗木植林
１１：００休憩
１１：１５千の苗の掘り起こしと移植
１２：００昼食
１３：００刈払機刃の交換作業・クズの蔓取り払い作業
１４：３０後片付け
１５：００解散・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・■ 活動報告あすみが丘国際交流の元理事長中原さんが倉敷に新しい職場を得たので、基本的に拠点を移す（単身赴任）ということで「お世話になりました」とご挨拶に見えた。おまけに本日の作業も手伝っていただいた。「こちらこそお世話になりました」。
本日のメイン作業は土地改良区の用意した 130 本のマツ苗木の植林です。前回この準備のために草を焼いた東斜面に皆さんが展開しました。位置決め、穴掘り、苗の土被せ、支柱立て、ピンクの目印リボンつけ、苗と支柱の八の字縛りという６工程をだいたい１１時には終わることができました。最初のころは霙に近いものが降って震えあがりましたが、やがて太陽が出て穴掘り作業に力を込めると汗ばむほどになりました。地面が固いし斜面の作業だからたいへんです。腰痛でテニスさえ休んでいる小林さんが来てくれたり、倉敷出発前の中原さんが来てくれたりしたおかげで予定通りとなりました。
休み時間に、東京ガス助成金の内定通知をもらった旨を皆さんにご報告しました。これで斜面のチップ舗装や１０００の苗の移植が機械を使ってできることになりました。お金をもらえたのも嬉しいことですが、それ以上に我々の活動を東京ガスのような企業に認めてもらえたのが嬉しいことです。
次の作業は１０００の苗プロジェクトの残り苗の一部である１２本を移植しました。これは１００

森を守り育てる会

かわらばん

2016 年 3 月号

2016 年 4 月 17 日発行

０の苗プロジェクトの時に皆さんが育ててくれた苗を持ち寄ったものですが、植えきれなかった分を畑のように仮植えしておいたものです。近いうち、そのうち、移そうといっているうちに、育ちすぎて密集して野菜畑みたいになってしまったのです。人手がたりないので「今日は、一人一本ずつお願いします」ということで作業しました。この苗床の全部を移すのにはやっぱり機械力が必要だということを改めて感じました。東京ガスの補助金内定バンザイです。
（記録：金井 章男）■

森もりあそび隊
今回は森もりあそび隊隊員の長菅美千花ちゃんに参加した感想を聞きました｡

二人で一緒に竹と木の木琴を作って遊んで楽しかったよ。
（記録：長菅美千花 ）お知らせホームページもご覧下さい→

http://www.g-cycle.org/

次回の定例会は、4 月 24 日（日）予定。グリーンウエイブ植樹祭の準備を行います。
また、山菜を摘んでてんぷらにしたり野菜の苗を植えたりする予定です｡

森を守り育てる会

かわらばん

2016 年 3 月号

東側斜面に 130 本のマツを植林

2016 年 4 月 17 日発行

森を守り育てる会

かわらばん

2016 年 3 月号

130 本のマツの植樹 皆さんの協力で短時間で終了

2016 年 4 月 17 日発行

森を守り育てる会

かわらばん

2016 年 3 月号

マツの植林後の休憩

千の苗の移植を始める前の記念撮影

2016 年 4 月 17 日発行

森を守り育てる会

かわらばん

2016 年 3 月号

千の苗の移植作業2016 年 4 月 17 日発行
鹿児島県経営品質協議会会員の皆様

ＫＱＡ経営革新推進賞申請のご案内◆ 自組織の事業を体系的に整理し、日本経営品質賞アセスメント基準書に基づいた簡易アセスメントを行う。
方 法；１．自組織の事業体系やトップの想いを「組織プロフィール」に整理する（支援体制有り）。
２．組織プロフィールに基づいた事業活動の実態をアセスメント基準に基づいてヒアリングし評価する。
・評価員（日本経営品質賞審査員）によるインタビュー形式で行う。
３．「組織の成熟度概要」と「“強み”/改善に向けての提言」を報告書として応募組織にフィードバックする。
４．評価チームは、一定基準を満たした組織の「経営革新推進賞」の推薦を行う（決定は判定委員長）
５．報告書をベースに、フィードバック＆コミュニケーションを行う①応募組織からの疑問点や社内改革の悩み、要望に対するアドバイスを行う。
②協議会から、鹿児島県経営品質賞（KQA）挑戦のお薦めや支援体制、社内改革活動（研修、課題解決等）のサポート体制について説明する。
時 間； ヒアリング、フィードバック＆コミュニケーションそれぞれで、２～３時間。
評価員；３名（日本経営品質賞審査員＋協議会担当者）※ヒアリング後、合議します。
応募組織準備資料

インタビューの基準【組織プロフィール】
１．理想的な姿
２．現状認識と環境変化(1)商品・サービス(2)顧客・市場(3)競争関係(4)経営資源３．変革のための戦略課題
４．組織情報事前準備資料【応募組織】
・組織プロフィール【協議会】
・応募（組織プロフィール、他）フォーマット
・インタビューシート、報告書フォーマット

【応募要領】◆対象：鹿児島県経営品質協議会会員◆募集期間：７月末日まで事務局へ申請（申請ガイドを送付します）◆費用：１００，０００円◆定員：なし◆審査要件：組織プロフィールの提出、トップとのインタビュー実施（２～３時間）◆審査日程：９月中旬までに実施（日程調整は後日）

申し込み書
貴社名

ご担当者

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申込FAX番号 鹿児島県経営品質協議会 事務局 （（公財）かごしま産業支援センター 産業振興課内）

FAX 099-219-1279
特別養護老人ホーム

社会福祉法人 南町田ちいろば会

全室個室ユニット型

８８床<定款の精神>永遠且つ無償の愛に根差す奉仕の業<基本方針><経営理念>
寄り添う思いを大切にした福祉サービスを提供します

ご利用者が笑顔で生活できる法人を目指します
職員が笑顔で働ける法人を目指します
地域社会に笑顔をもたらす法人を目指します

み んなが尊敬し合い

特養ユニットケア 運営方針
「第二の我が家へようこそ…安らぎと笑顔のある生活」「喜ぶ人と共に喜び、泣く人と共に泣きなさい」

新約聖書（新共同訳）ローマの信徒への手紙 12：15〝みぎわホーム″に関わる者たちは「喜ぶ人と共に喜び、泣く人と共に泣く」という共感の心をもって、入居者の暮らし（生活）を守り、地域の一員として社会に貢献できるよう努めます。

ぎ 術や知識を高め合いながらまた、入居者、ご家族のこれまでの暮らしが継続されるように個々の暮らし（生活）を支え、「みぎわで暮らして良かった。
」と感じていただけるようにサービスの質の向上に努力し、いつも安らぎと笑顔のある生活ができるように支援していきます。
◆電車をご利用の場合
田園都市線南町田ｸﾞﾗﾝﾍﾞﾘｰﾊﾟｰｸ駅北口下車国道１６号線に出て相模原・わ ンランク上の八王子方面に向かいます。ファミリーレストラン（ココス）前の信号で右折、最初の信号を左折して下さい。
（徒歩１２分）サービスを提供します

特別養護老人ホーム〒194-0005 東京都町田市南町田 4-10-38
ＴＥＬ：０４２－７９６－１５２１（代）
ＦＡＸ：０４２－7９６－１５２２E-Mail： info@migiwa-home.or.jp
みぎわホーム検索

みぎわホーム
社会福祉法人 南町田ちいろば会〒 1 9 4 - 0 0 0 5
特 別 養 護 老 人 ホ ー ム

東 京 都 町 田 市 南 町 田
み ぎ わ ホ ー ム

4 - 1 0 - 3 8

0 4 2 （ 8 5 0 ） 6 2 3 3直 通◆みぎわホームでは、ご入居された方の長年の生活習慣やライフスタイルに合わせて、今までの暮らしが継続で◆１階部分には事務所を配置し生活きるように支援をすすめております。なお、職員も固定相談員・介護支援専門員が暮らしの配置となるため、馴染の関係が築け、家庭的な環境を整ご相談に対応致します。

えられるようなケアを目指しております。

◆２階部分には研修・職員会議などを行う会議室を設置しました。
◆３階部分には医務室を配置し看護師が医療との連携を図り体調管理を致します。
◆４階部分には機械浴室を設置し介◆その方の趣味を活かし、クラ護度の高い方も安心して入浴が出

ブ活動への参加や季節ごとの来ます。

行事を通して、ボランティアの方や地域の方々との係りをもっていただき社会交流を図っております。

平面図
◆所

在

◆類

地

東京都町田市南町田 4-10-38型

特別養護老人ホーム◆建物延床面積

約 4,890 ㎡◆構 造 ・ 規 模

鉄筋コンクリート造 地上４階建◆居

居室数 88 室（全室個室）全８ユニット

室

1 フロアー ２ユニット（１ユニット 11 名）◆居 室 設 備◆定員数◆共 有 設 備～み ぎ わ ホ ー ム 介 護 方 針 ～１．入居者に笑顔で寄り添い、共に歩むことをめざします。
２．入居者一人ひとりの生活を大切にした個別対応を行います。
３．入居者が地域の一員として、豊かな社会生活が送れるよう応援します。

◆境川沿いに位置し、屋上には、身近

併

設

サービス

事業

◆

短期入所生活介護（ショートステイ）
第２みぎわ３階部分にショートフロアーがあります。２に自然を感じていただくために庭◆

電動式介護用ベット・照明・エアコン園を配し、四季折々の花木や菜園がナースコール・洗面台楽しめます。間近に大山が見渡せ、８８名

晴れた日には富士山も一望できま

生活共同室・談話室・浴室・トイレ◆

通所介護事業所（デイサービス）

人部屋２室、個室７室あり、一日１１名の定員です。広い

ご自宅から施設へ送迎し、入浴・機能訓練・趣味活動が受け窓からの眺めも大変良い環境です。ご家族の介護負担のられるサービスです。

軽減や諸事情などによる理由で短期間ご利用できるサー・一般型通所介護（通称：晴れるや）ビスです。おやつレクレーションや訪問理美容などのサ要支援・要介護の方を対象にした 50 名定員です。個別レクす。屋上へはエレベーターを利用しユニット交流室・地域交流室ービスも用意しております。

レーション（書道・詩吟・麻雀・手芸など）に力をいれてお車椅子の方もご利用できます。

ります。
・認知症対応型通所介護（通称：陽だまり）◆◆

居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）
管理者１名、介護支援専門員５名の「特定事業所加算Ⅱ」

認知症がある方を対象に身の回りのお世話や機能訓練を受を取得している事業所です。主任ケアマネジャーを２名けられるサービスです。一日の定員は１０名の少人数制で、配置し予防・要介護プランの作成、介護保険の申請のお手その方にあったペースで支援を行います。

伝いや相談も行っております。

訪問介護事業所（ヘルパーステーション）
ご自宅を訪問し生活支援、身体介助、通院時の付添などを支援するサービスです。ご利用者が疎外感や心の不安が少しでも和らぐ様に心掛けています。介護保険外の自費サービスも行っておりますのでご相談下さい。

◆地域連携推進課
みぎわホーム独自のネットワーク体制の構築・強化及び法人内外の各関係機関との連携強化を図ることを目的に活動を行っております。無料での「みぎわ介護なんでも相談」や地域の方を対象にイベントなどを開催しております。
みやこ町公告第５３号
公募型プロポーザル方式により業務受託者の選定を行いますので、下記のとおり公告します。
令和６年７月２４日
みやこ町長

内田直志

記
１．業務名
みやこ町伊良原ダム周辺地域活性化業務
２．業務内容みやこ町伊良原ダム周辺地域活性化業務委託仕様書のとおり
３．参加資格要件及び手続等
みやこ町伊良原ダム周辺地域活性化業務委託に係る公募型プロポーザル実
施要領のとおり
４．契約期間契約の締結の日から令和７年３月３１日まで
５．事業担当課〒８２４－０８９２
福岡県京都郡みやこ町勝山上田９６０番地
みやこ町産業振興課 商工観光係
ＴＥＬ：０９３０－３２－２５１２
ＦＡＸ：０９３０－３２－４５６３
E-mail：nousei@town.miyako.lg.jp
以上
Special issue

緊急事態宣言さらなる延長の中急事態宣言が発令されました︒
政府は当初の2月新型コロナウイルスの感染拡大で1月7日に緊継被保険者の保険料は︑退職前の標準報酬月額か2つ目は﹁任意継続被保険者制度の見直し﹂︒
任された日を通算して1年6カ月に統一されます︒

健保法等改正法案を国会に提出

7日までの期限を︑栃木県を除いた 都府県で3

この間︑感染状況や医療提供体制が改善されれば月7日まで1カ月間延長することを決めました︒

を適用することになっているため︑健保組合の保険全被保険者の平均標準報酬月額のいずれか低い額ため収支のアンバランスが問題視されていました︒

料収入が減る一方︑高齢の退職者の給付が増える

ワクチン接種など新型コロナ対策の行方が気改正では健保組合が規約に定めることにより退期限を待たずに解除される可能性もあります︒になるところですが︑政府は2月5日の閣議で︑職前の標準報酬月額とすることを可能とするほか︑任継被保険者の資格喪失要件が緩和され︑最歳以上︶の医療費自己負担の2割引き上げなどを含む﹁全世代対大2年間の被保険者期間を維持するなかで︑任継一定所得以上の後期高齢者︵応型の社会保障制度を構築するための健康保険被保険者からの申請による資格喪失を認めるこ

この法案には現役世代にも影響を与える改正が立すれば︑2022年１月1日施行の予定です︒

免除要件の見直しなどが含まれており︑法案が成https://www.kenporen.com/

2021年3月1日発行〒107-8558 東京都港区南青山1-24-4 電話（03）3403-0939

法等の一部を改正する法律案﹂の国会提出を決含まれています︒
1つは﹁傷病手当金の支給期間の改正案には加入者にとって︑より良い改正と従ととしています︒
その他にも育児休業中の保険料見直し﹂です︒
健康保険の支給期間は支給開始日か来より厳しくなる改正がありますが︑いずれも全定しました︒

ら起算して復職して不支給となる日を含めて最大世代対応型社会保障を目指した改革の第1歩でらうこととなります。
これは、はりきゅう・マッサージの「受領委任払い」
導入の歴史が浅く、2019年1月から始まり、受領委任払いへの参加が健保組合など各保険者の裁量

3

vol.868

健保

す10

1年6カ月ですが︑今回の改正で治療と仕事の両こうしゅく

March

こやか75

前月号で、接骨院の健康保険の適用について説明しましたが、今回は「はり（鍼）きゅう（灸）・マッサージ」の施術を受ける際の注意です。
はりきゅう・マッサージの場合、健康保険の給付対象となるのは、医師が認めた場合に限られ、初めて施術を受ける場合は、医師の同意書または診断書が必要です。継続して受ける場合は、6カ月に1度、必ず受診し医師の再同意が必要になります。
はりきゅうで健康保険(証)が使えるのは、神経痛・リウマ
チ・頸腕症候群・五十肩・腰痛症・頸椎捻挫後遺症・その他類症疾患に限られます。
また、医療機関で同じ疾病の治療を受けている場合は、健康保険（証）は使えません。
マッサージの場合は、筋まひ・関節拘縮の症状がある場合のみです。
単に疲労回復やリラックスのためのマッサージは健康保険の対象外ですのでご注意ください。
接骨院の柔道整復師による保険適用となる施術の場合
は、「受領委任払い」
で施術所の窓口で3割相当額を支払うと説明しましたが、はりきゅう・マッサージの場合、健保組合の約8割が「償還払い」を採っており、いったん窓口で全額を支払い、後で自己負担分を差し引いた額を健保組合から戻してもあることは言うまでもありません︒

その治療、保険がききますか？
（その2）

立を図る観点から︑共済組合と同様に実際に支給となったことによるものです。

VOL.23

知っておきたい！ 健保のコト

2 0 2 1
報告♦♦♦♦♦♦
報 告♦♦♦♦♦♦

お知らせ

情報科学センター1

最近発行された ISC News のうち，再度掲載した方が良いと思われるものをまとめました．
なお，ニュースと実際の内容が異なる部分については，出来る限り現状に合うように訂正いたしました．過去の ISC News は，http://www.isc.kyutech.ac.jp/iscnews/ をごらんください．

Exceed OnDemand バージョンアップについて

1

平成 20 年 4 月 7 日（月）より，情報科学センターで提供している Exceed OnDemand を現在の 5.1J から 6J にバージョンアップします．それに伴い，旧バージョンのクライアントソフトでは接続ができなくなりますので，Exceed OnDemand を利用される方は，新たにクライアントソフトをダウンロードして ください．

Exceed OnDemand 及びダウンロードについての詳細は，以下の URL を参照してください．
http://edu.iizuka.isc.kyutech.ac.jp/eod/
http://edu.tobata.isc.kyutech.ac.jp/eod/

情報科学センター開館時間の変更について2

平成 20 年度より情報科学センターの開館時間 (授業期間) を以下のとおり変更します．開館時間は戸畑・飯塚共通です．
曜日

授業期間

月曜

12:40〜21:45
8:40〜21:45
8:40〜21:45
8:40〜21:45
8:40〜21:45

火曜
水曜
木曜
金曜

※但し，土，日，祝日は閉館．18:00 以降は省エネ対応のため部分的に閉館します．
1

support@isc.kyutech.ac.jp

69

九州工業大学 情報科学センター
広報 第 21 号 2009.3
【様式5】

情報公開用文書（藤沢市民病院で実施する医学系研究）2022年 6月 16日作成■研究課題名■研究の対象

レニン・アンジオテンシン系抑制薬とCOVID-19感染症重症化の関連性に関する調査研究

PCR検査によって新型コロナウイルス感染症（COVID-19）と診断され当院に入院した18歳以上の方【目的】アンギオテンシン変換酵素阻害薬（ACEI）/アンギオテンシンII受容体拮抗薬（ARB）の内服と新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の予後の関連を調べ、新たな治療ターゲットとなるかどうかを検討することです。
■研究目的・方法【方法】診療記録を調査し、レニン・アンギオテンシン系抑制薬内服の有無と肺炎の重症度の関係を調べます。

■研究期間

倫理委員会承認日から2024年

7月31日■研究に用いる
試料・情報の種類

年齢、身長、体重、併存疾患、内服薬などの基本的データに加え、院内死亡、入院中の肺炎の重症化、集中治療室での治療の有無なども診療録から集積し解析します。氏名、イニシャ
ル、生年月日、カルテ番号などの個人情報は含まれません。

■試料・情報の取得と保管方法研究責任者は定められた方法に従い、データが記録された電子媒体をインターネットに接続されていないが院内LANに接続されているパソコンの、特定の関係者以外がアクセスできないフォルダ内にパスワードをかけて保管します。本研究に関連する記録を本研究の終了について報告された日から5年を経過した日まで適切に保管します。データファイルについては上記期間が終了した後に、パソコンから消去します。

■外部への試料・情報の提供

データセンターへのデータの提供は氏名、イニシャル、生年月日、カルテ番号などの個人情報を含まない形として匿名化し、特定の関係者以外がアクセスできない状態で行います。匿名化に際しての対応表は研究責任者がパスワードをかけて保管・管理します。

本研究に関するご質問・ご相談等がありましたら、下記の連絡先までお問い合わせください。
ご希望があれば、他の研究対象者の個人情報及び知的財産の保護に支障がない範囲内で、研究計画書及び関連資料を閲覧することができますので、下記連絡先まで電話またはFAXにてお申し出ください。
また、試料・情報が当該研究に用いられることについて、患者さんもしくは患者さんの代理人の方にご了承いただけいない場合には研究対象といたしませんので、下記の連絡先までお申し出ください。その場合でも、患者さんに不利益が生じることはございません。
お問い合わせ先及び研究への利用を拒否する場合の連絡先：〒２５１－８５５０ 藤沢市藤沢２丁目６番１号
藤沢市民病院 循環器内科（研究責任者） 塚原 健吾
電話番号：０４６６－２５－３１１１（代表） FAX：０４６６－２５－３５４５
もくじだい☆うたいましょう・ひいてみましょう①☆うたいましょう・ひいてみましょう②

30
31

第２

ぶ部
41
42

☆うたいましょう（５どまでの 音 ていれんしゅう①）

32☆しきしゃになろう①「しきしゃってだれ？」☆しきしゃになろう②「３びょうし・４びょうしをれんしゅうしましょう」☆うたいましょう（５どまでの音ていれんしゅう②）33☆ 十 六 ぶおんぷと十六ぶきゅうふをおぼえましょう☆かいてみましょう（ト 音 きごう）34

☆かいてみましょう（四ぶおんぷと四ぶきゅうふ）☆かいてみましょう（二ぶおんぷと二ぶきゅうふ）☆かいてみましょう（ふてん四ぶおんぷとふてん二ぶおんぷ）☆かいてみましょう（八ぶおんぷと八ぶきゅうふ）3536☆ふてん八ぶおんぷをおぼえましょう
44☆いろいろなおんぷとリズムれんしゅう①
45（8/6 びょうしのメロディとふてん八ぶおんぷのメロディ①）☆いろいろなおんぷとリズムれんしゅう②（ふてん八ぶおんぷのメロディ②）
46☆三れんぷをおぼえましょう
47

おんおんおん37
38☆ちょう 音 （ステップ１）

39☆ちょう音（ステップ２，３，４）

40

じゅうろく

43

☆三れんぷのリズムをたたいてみましょう☆うたいましょう（三れんぷのメロディ）☆タイをおぼえましょう☆うたいましょう（タイをつかったメロティー）☆アウフタクトをおぼえましょう☆アウフタクトのメロディ☆このおとはどこでひくのかな②☆メリーさんのひつじ①

48
49
50
51
52
53
54
55

☆メリーさんのひつじ②☆きりとってつかいましょう①（おんぷのながさ）☆きりとってつかいましょう②（きゅうふのながさ）56
（1）
令和 5 年 1 月 10 日発行 193 号〒729-4207 広島県三次市吉舎町敷地 10068 番地 5 特別養護老人ホームこじか荘 ℡0824-43-3117

こじか荘通所介護事業所・老人介護支援センターこじか荘・こじか荘居宅介護支援事業所・こじか荘短期入所生活介護事業所

（4）

調理員
森 聖志
――

これまでの経歴を教えてください。

森

はい。出身は三次で、中学卒業まで三次で過ごし、高校は縁があって安芸郡海田町で過ごしました。中
学生の頃から料理に興味があり、家でもよくごはんを作っていました。また、親戚が飲食店を経営していて、よく調理場を覗いたり、手伝えるときは手伝っていました。

――

もうこの頃から現職の調理師へ傾いていたんですね。

森

はい。誰に教わるという訳じゃなく、自然と調理に携わっていきました。高校卒業の頃には、迷いなく調理師の専門学校に進学を決めていました。

年輩のご利用者の方からお礼を言われたりすることもあり、そう言う経験がやりがいに繋がっています。
――

そうですね。27 年間の間には紆余曲折はあったと思いますが、ご利用者の温かい反応が励みになる気持
ちは、介護士の立場からもよくわかります。仕事以外での趣味や息抜きは何かありますか？

森

昔はプロレスが好きでよく観戦していました。９０年代に活躍した前田日明選手や高田延彦選手、闘魂三銃士などが好きで、大きな試合やイベントは自分でチケットを手配して、大阪や福岡まで足を運んでいました。
現在はプロレス熱は一旦落ち着き、インターネットでいろんな調べものをするのが好きです。気になった「言葉」や「人物」はすぐに「Wikipedia」などで調べたり、昔見たプロレスの名場面を検索して再度見たりしています。
あと、二人の子どもがそれぞれに部活でスポーツをしていて、練習相手になったり試合を見に行ったりするのが、楽しいひとときとなっています。娘は野球をしていて、時間があるときにはキャッチボールやトスバッティングの相手をします。
また息子は陸上の長距離競技をしています。10 年くらい前に自分も「三次駅伝」に出場したことがあるんですが、先日息子が同じ大会の同じ区間を走ることになり、何か感慨深いものを感じました。

――

公私が充実する日々がこれからも長く続くといいですね。

森

はい。良くも悪くも自分にはこの仕事しかないと思っています。これまでもこれからも。こじか荘のご利用者や職員、いろんな方と関わりながら、ご利用者の皆さんそれぞれに合った美味しい食事を提供できるように、試行錯誤していきたいと思います。プライベートでは我が子の成長を見届けつつ…

―― 専門学校はどちらに行かれました。
森

大阪の「辻調理師専門学校」で 2 年間学びました。
在学中は淡々と時が流れたように感じましたが、学校生活での締め括りの実習では、ホテルに 2 週間泊まり込みで学習したのが想い出です。洋食を専攻していたので、ホテルのレストランで仕込みや下処理などを経験させてもらいました。間近でプロの調理や盛り付けに触れることができ、厳しくも充実した実習期間でした。

―― 卒業後の進路は？
森用の止ス に大 ま者写とのこ苦混年す新の真な厳じ慮乱末。年
皆撮っしかさにの 、様影たい荘れ陥日 あけ
感にを「年 のたり本感行賀染令方ま列 ま謝い式状和もし島 しし、」況五多たを てつ年のを年か。襲 おつ賀代鑑のったっ め、式わみ幕ただた で
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まだ避まロ け帯 お
しいけしナ なの 願
たたなたウ い交 い。ごが。イ 積通 致
利ら中ル 雪は し調理師免許を取得して地元へ帰ってきました。1 年
間は飲食店でアルバイトをしていましたが、その後、現職の「ともえ会」に調理員として就職しました。最初の１０年は「子鹿医療療育センター」に勤務し、異動で「こじか荘」に来ました。もう「こじか荘」も１７年になります。

――

そうですか？「ともえ会」での調理生活一筋で２７年になるんですね。

森

はい。正直自分でもこんなに長く勤めるとは、最初は全然思っていませんでしたし、途中で普通の飲食店への転職を考えたこともありました。特に自分は中華料理が好きで、中華の料理人に憧れていました。だけど、転職を考える時と、結婚や妻の出産など人生の節目がいつも重なり、転職することなく、今に至っています。現在は転職が頭をよぎることもなく、ご利用者のみなさんへ美味しい食事を提供することに喜びを感じています。

寄付
敷地自治振興会 様（野菜）ありがとうございました

広報委員
田原史子

面会制限について面会は引き続き「窓越し面会」にて対応させていただきます。ご迷惑をお掛けいたしますが、皆様のご理解ご協力を、よろしくお願いいたします。

毎年恒例の餅つき大会では皆様、普段では見られないような笑顔をたくさん見せてくださいました。「よいしょ～！」と、大きな掛け声が荘内に響き、とても活気あふれた行事となりました。年末には数年振りに大雪が降り、枝に積もった雪を眺め、「よぉ降ったねぇ」と会話される姿が見られました。

編集後記

記念撮影用
移動式パネル

学生時代から自然と調理師へと進まれ、調理師一筋、そしてこじか荘に 17 年という、とても長い間、ご利用者の笑顔を引き出してくれる、美味しい食事を、毎日作ってくださっていることに感謝します。これからも、目も口も楽しめる美味しい食事を楽しみにしています。

ボランティア10 月4、11、18、25 日 匿名 （剪定）15 日 むすび会 （窓ふき）28 日 鯰谷美紀枝様 （散髪）11 月
1日
匿名 （剪定）（3）（2）
新型コロナウイルスが発生して丸３年が経ちました。「どこかに行ってみたいのぉ。」、「コロナはいつ収まるん。」の言葉に、私たち職員は胸を痛めつつ、コロナ禍でも、ご利用者にそれぞれの季節を感じながら、楽しみのある生活を送っていただきたいと、今年も三密に配慮した多くの行事を計画しました。ご利用者との会話の際には、季節の出来事や地域のニュースも織り交ぜ、お伝えするようにしてきました。
年の瀬には「餅つき」や「クリスマス会」を開催しました。新しい年が、ご利用者にとって笑顔溢れる毎日になるように、お手伝いさせて頂きたいと思います。

デイサービスでは、コロナ禍でも感染対策を行いながら、ご利用者の皆さんに楽しんでいただけるような行事を計画しました。秋には運動会を行い、「綱引きリレー」や「玉入れ」を行いました。とても熱心に取り組まれ、笑顔がこぼれる運動会で、職員も一緒に楽しみました。年末には「忘年会」や「クリスマス会」を開催し、一年を振り返りながら、楽しく、お話をさせて頂きました。
今年も、ご利用者の皆さんが楽しみを感じられる行事を企画し、笑顔で楽しく過ごしていただけるよう、職員一同頑張っていきます。

運動会
運動会

年忘れ!!もちつき大会
手作りおやつ誕生日会

生きがいドライブ

正月飾りには欠かせない「しめ縄」、「葉牡丹」、【南天】をいただきました。ありがとうございました。

窓越し面会

クリスマス会
選択食
平成 21 年 1 月 20 日
各位
上場会社名

株式会社クイック

代表者

代表取締役社長（コード番号４３１８）

問合せ先責任者

株式会社アイ・キュー
代表取締役社長(TEL和納林勉

城０３-３５６０-３０１９)

株式会社アイ･キューが、人事が集い、学び、交流する革新的イベント『HR カンファレンス by 日本の人事部』を３月２日（月）に開催

当社子会社である株式会社アイ・キュー（本社東京都港区代表取締役社長林城）

は、経営者や人事担当者から寄せられる実務ノウハウや人脈作りのための機会形成ニーズに応え、人事が集い、学び、交流する革新的イベント『HR カンファレンス by 日本の人事部』を３月２日（月）に開催いたしますのでお知らせいたします。
※HR：Human Resources の略

詳細につきましては、添付のプレスリリースをご覧ください以上2009 年 1 月 20 日
報道関係者各位
株式会社アイ･キュー
代表取締役社長 林 城

人事が集い、学び、交流する革新的イベント『 ＨＲカンファレンス by 日本の人事部 』を 3 月 2 日（月）開催～ 専門家の講演 ＋ 他社人事部との情報交換会 ～『日本の人事部』（ http://jinjibu.jp/ ）を運営する株式会社アイ・キュー（本社：東京都港区 代表者：代表取締役社長 林 城）は、「社員のモチベーションを UP させる人事戦略」というテーマで企業の人事向けイベント『HR カンファレンス』（ http://jinjibu.jp/hrc01/ ）を開催いたします。
常に最新のリアルな情報を押さえておかなければならない経営者・人事担当者にとっては、専門家から他社の事例やノウハウを学ぶことが重要です。また、経営や人事実務に活かせる「人脈」を作ることも同じく必要だと考えられます。そこで、当カンファレンスは「専門家による講演」と「他社人事部との情報交換会」という二部構成で開催することにいたしました。
今回は、人事・組織分野の第一人者である高橋俊介氏をお迎えし講演いただくほか、業界の専門家による最新のノウハウや事例など現場で活かせる知識や情報を紹介。一方、後半の情報交換会では、講師や参加者との交流を通して、実務レベルでの情報交換だけでなく、今後につながる人脈作りが可能な場を提供いたします。
【開催概要】
テーマ

社員のモチベーションを UP させる人事戦略

主 催

株式会社アイ･キュー 『日本の人事部』事務局

日 時2009 年 3 月 2 日（月）13:30～17:50（13:00 開場）

会 場

六本木アカデミーヒルズ 49 （東京・六本木ヒルズ森タワー49 階）

プログラム

1.基調講演テーマ ： 「個人の動機とキャリア形成」
講 師 ： 高橋 俊介氏（慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授）
2.特別講演[1]テーマ ： 「モチベーション UP とメンタルヘルス対策を一気に解決する方法」
講 師 ： 真田 茂人氏（株式会社レアリゼ 代表取締役社長）
3.特別講演[2]テーマ ： 「モチベーションをコントロールする人事施策」
講 師 ： 林 明文氏（株式会社トランストラクチャ 代表取締役 シニアパートナー
4.特別講演[3]テーマ ： 「狩猟型プロジェクトマネジャーに必要なヒューマンスキル ―モチベーションの高いチームを作る―」
講 師 ： 伊藤 健太郎氏（アイシンク株式会社 代表取締役）
5.情報交換会（名刺交換や交流会、プレゼント抽選など）-1-対 象
参加費用
定 員
申込方法

人事、総務、経営企画、経営者など、人事関連業務に従事している方無料
100 名
事前エントリー制。下記より詳細をご確認の上、お申し込みください。
http://jinjibu.jp/hrc01/【『日本の人事部』について】『日本の人事部』は、企業の経営者、人事担当者など「ヒト」に関する課題を抱える企業向けのお役立ちサイト。会員登録（無料）をすると、「外注先を探す」「人事・労務に関する疑問、悩みを相談する」「業務に役立つ書式・文例を探す」「人事の最前線に迫った記事を閲覧する」など、人事の課題解決につながるサービスを無料で利用することが可能。2009 年 1 月 14 日現在、1,337 件のサービスと 227 名の人事関連スペシャリスト情報を掲載。
登録会員は経営者・人事担当者を中心に全国約 26,000 社に上る。

【 株式会社アイ･キュー について 】
2000 年 4 月設立。人材ビジネス業や人事関連ビジネス業の業績向上をサポートする会社。
『日本の人事部』のほかに人材紹介会社の登録者確保を目的とした【人材バンクネット】（http://www.jinzai-bank.net/）を運営。親会社（JASDAQ 上場：株式会社クイック）で培った人事・人材採用ノウハウと、インターネット技術を駆使して、採用支援や集客・販促支援などを手掛け「人材サービス・人事」の現場での課題解決を手がけている。

正式社名：株式会社アイ・キュー
設
立：2000 年 4 月 3 日
資 本 金：3000 万円（JASDAQ 上場企業 株式会社クイック 100％出資）
代 表 者：代表取締役社長 林 城（はやし きずき）
事業内容：
・人事・労務サービス業界支援サービス－人事労務サービス業界の営業支援サイト『日本の人事部』の企画・運営
・人材紹介業界支援サービス－紹介会社の登録支援 ASP【人材バンクネット】の企画・運営
・e-ビジネス支援サービス－プロモーション支援サービス-----------------------本リリースに関するお問い合わせ先-----------------------株式会社アイ・キュー 広報担当：山根 基継（やまね もとつぐ） mail:press@iqiq.co.jp
TEL:03-3560-3019 FAX:03-3560-2519 会社概要 http://www.iqiq.co.jp-----------------------------------------------------------------------------------------2-
しが学校支援センター「地域の力を学校へ」推進事業の実践校（2019年度実施分）
テーマ
Theme

学校・園名
School name

愛荘町立秦荘西小学校

講師等

ＡＬＳＯＫ

実施日

平成31年7月18日

教科等

学級活動

Lecturer etc.
Date

フル装備の警備服で登場の講師を迎えて授業開始

安全にインターネット

Subject etc.

授業
Ｃｌａｓｓ

秦荘西小学校５，６年生の９１人を対象として「安全にインターネット」と題して、ＡＬＳＯＫによる連携授業が実施されました(各クラス毎に４回）。
インターネットは便利な反面、様々なリスクもある。危険性を理解したうえで活用し、犯罪やトラブルに巻き込まれたりすることのないよう情報モラルに関する基礎的な知識を学びました。
５グループに分かれてワークシートでの学びに取り組みました。インターネットには「世界中の人から見られる」「相手の本当の姿が見えない」「書いたことがずっと残る」という３つの特徴があることを確認しました。
グループ毎に提示された１０の事例に潜む「ワンクリック詐欺」「著作権の侵害」「肖像権の侵害」等のリスクを考察しグループ毎に発表を行いました。

感想Impression

児童より Impression from Children■インターネットの危険性が良く分かりました。
■夏休みに入るとインターネットに触れる機会が増えるので学んだことを活かして正しく使いたい。
学校より Impression from schooo■分かりやすい説明で理解しやすく、自分達で考える参加型の授業だったので児童にとって有意義でした。
■長期休業日前にタイムリーな注意喚起ができました。
講師より Impression from lecturer■滋賀県下では初めて実施するカリキュラムで、生徒さんの反応が読めない中での授業でしたが、時には真剣に時には楽しみながら取り組んでいただき、こちらもパワーをいただきました。
小規模事業者経営改善資金融資事業(マル経融資等)
令和4年度概算要求額 36.5億円（4０.０億円）
事業の内容

中小企業庁 小規模企業振興課（１）○○局 ○○課
03-3501-○○○○（２）○○局 ○○課
03-3501-○○○○（３）○○局 ○○課
03-3501-○○○○

事業イメージ

事業目的・概要
融資制度のスキーム

 中小企業のうち特に小規模事業者は、経営内容が不安定であること、担保・信用力が乏しいこと等の理由から事業の生命線ともいうべき資金確保の面で極めて困難な立場に置かれています。

 こうした状況を踏まえ、商工会・商工会議所・都道府県商工会連合会の経営指導員が経営指導を行うことによって日本政策金融公庫が2,000万円を上限に無担保・無保証人・低利で融資を行います。

 また、事業の持続的発展に取り組む小規模事業者を支援する
ため、経営発達支援計画の認定を受けた商工会・商工会議所による経営指導を受ける小規模事業者に対し、日本政策金融公庫が7,200万円を上限に低利で融資を行います。

 本予算は、制度の円滑な推進を図るため、国から日本政策金融公庫に対し補給金を交付するものです。
成果目標

 本融資を通じて小規模事業者の経営改善の促進を目指します。
条件（対象者、対象行為、補助率等）
補給金

国融資

株式会社日本政策金融公庫（国民生活事業）

小規模事業者

商工会・商工会議所等

④推薦
⑤審査

③報告※

株式会社
日本政策金融公庫（国民生活事業）

商工会・商工会議所の経営指導員等①経営指導②融資申込み小規模事業者⑥融資※マル経融資については、商工会又は商工会議所において審査会を開き審査を行います。

貸付条件＜小規模事業者経営改善資金（マル経）＞ 貸付限度額：2,000万円
 貸付金利：1.21％
 貸付期間：設備資金1０年以内、運転資金7年以内
 担保等：無担保・無保証人
 経営指導：原則6か月以上、商工会等の経営指導を受けること＜小規模事業者経営発達支援資金＞
 貸付限度額：7,200万円（ただし、運転資金は4,800万円）
 貸付金利：1.76％～2.15％（無担保）
0.81％～1.80％（有担保） 貸付期間：設備資金20年以内、運転資金8年以内（貸付金利は令和3年4月1日現在）
巻頭言♦♦♦♦♦♦
巻頭言♦♦♦♦♦♦

持続的に成長する情報基盤の構築と運営

尾家 祐二1
工学は，現代社会の基盤の形成に大きく貢献し，私達の生活に深く浸透しています．そして，その進歩は著しく，教育の点でも，その質の多様化ならびに教えるべき量が増加しています．とりわけ最近の情報・通信分野における技術変革は目覚しく，その中にあって，教育・研究のための最先端の基盤を構築，管理および運用することは重要かつ多くの労苦を伴う事柄であると考えます．
私は，平成 15 年度〜18 年度の間（2 期 4 年間）情報科学センター長を務めさせて頂きました．この間の著しい変化の一例としては，戸畑，飯塚，若松の 3 キャンパスを相互接続するネットワークを，従来の 100Mb/s から 100 倍の速度である 10Gb/s の超高速ネットワークに置き換え，大学間相互接続ネットワークである SINET には 1Gb/s で接続される環境になりました．
情報科学センターは，学部・大学院における教育・研究を支援する組織であり，情報科学センター規則において示されているように「情報科学に関し，九州工業大学における教員その他の者が共同して教育若しくは研究を行う施設又は教育若しくは研究のため共用する施設」を整備し，その運営管理を行い，情報処理基礎教育及び情報処理専門教育の支援等を行うことを業務としています．情報科学センターに期待される役割は，上記の情報・通信の技術革新ならびにその普及とも関連し，多様化してきています．
センター設立時は，計算機システムに関連する業務が主でしたが，その後ネットワークに関連する業務が増大し，さらには，情報セキュリティーおよびキャンパスの情報化全般に関連する事柄への協力依頼が増大しています．任期中には実現できませんでしたが，新たな業務への対応を円滑に行うための何らかの組織改革が必要な状態にあると思います．
最先端の情報基盤を導入し，利用者がそれを日々支障なく利用できるように，センター教職員は熱意を持って日々の管理および運用業務を遂行しています．センター長として大変誇りに思うとともに，感謝しておりました．また，大学の情報基盤の持続的な発展のためには，センターの教職員だけでなく，大学全体の教職員の方々のご理解とご協力が必要であることは言うまでもありません．引き続き今後ともご協力よろしくお願いいたします．センターの運営にご理解とご協力いただきました皆様方ならびにセンター教職員にお礼を申し上げまして退任の挨拶とさせていただきます．

1

電子情報工学科

教授 oie@cse.kyutech.ac.jp

3

九州工業大学 情報科学センター
広報 第 20 号 2008.3
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①🈠三日市町駅徒歩10分

土地値

950 万円 ②🈠千代田駅徒歩11分

駅近で生活大変便利・永住の利便性をどうぞ

売土地約49.95坪
駅徒歩10分の「注文住宅建築用地」・新築参考
価格2,780万円ですて 徒※に 歩三
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大阪南医療センター近く・平坦地で生活大変便利

土地48.17坪、平成11年建築（平成29年2月リフォーム済み）一戸建てです
間取り図は当社ホームページをご覧ください

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い建所在地/河内長野市楠ケ丘 南海高野線三日市町駅徒歩10分 土地/165.15㎡ 地目/宅地 区域区分/市街化 所在地/河内長野市木戸 南海高野線千代田駅徒歩11分 土地/159.25㎡ 建物/108.061㎡ 構造/木造スレー
区域 用途地域/第一種低層住居地域 建蔽率/50％ 容積率/100％（仲介）※現況上物有
ト葺2階建 建築/平成11年5月（平成29年大改装済み）（仲介）※現況空家③🈠千代田駅徒歩12分

土地値

2180 万円 ④🈠南花台バス停歩2分

解体更地渡し・日当たり良好・建築条件なし

売土地96.33坪
駅近で坂道の少ない、生活便利な「注文住宅建築用地」です

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1380 万円

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土地71坪、積水ハウスのモデルハウ
スで利用していた一戸建てです
間取り図は当社ホームページをご覧ください

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所在地/河内長野市南貴望ケ丘 南海高野線千代田駅徒歩12分 土地/318.46㎡ 地目/宅地 区域区分/市街 所在地/河内長野市南花台 南海高野線三日市町駅バス乗車約8分南花台4丁目バス停徒歩2分 土地/234.73
化区域 用途地域/第1種低層住居専用地域 建蔽率/50％ 容積率/100％（仲介）※現況上物有㎡ 建物/117.92㎡ 構造/軽量鉄骨造瓦葺2階建 建築/昭和57年4月※現況空家

住まいの最新情報 2/23号②〒586-0024 河内長野市西之山町10-22

河内長野市役所前

アシスト不動産販売株式会社 本店営業部 0721（56）3377（代）

営業時間AM9:00～PM8:00[URL] http://www.assistfudousan.co.jp/

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8月号
１１０号
編集者
山形第二営業所㈱ﾀﾙｲｼﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ
http://www.taruishi.co.jp/

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2023 年３月 13 日

「第 21 回広島県ＮＩＥ教育奨励賞」の受賞者・校の決定について

広島県ＮＩＥ推進協議会
会長

朝倉淳

平素から、ＮＩＥ（教育に新聞を）に対するご理解、ご協力をいただき、ありがとうございます。
広島県ＮＩＥ推進協議会主催の「第 21 回 広島県ＮＩＥ教育奨励賞」の受賞者・校は、以下の通りに決定しました。
今回は、2022 年度の実践が対象で、広島県内のＮＩＥ実践指定校を中心に学校・個人から 33 点の応募がありました。朝倉会長を審査委員長に、当協議会の役員７人で審査しました。

第２１回 広島県ＮＩＥ教育奨励賞受賞者
賞

受賞校・者（敬称略）

学校名
広島大学附属中・高等学校

２０２３年３月1３日発表
タイトル
ＳＤＧs達成に向けたNIE実践の開発③～ユネスコスクールとしての取り組みの一環として～最優秀奨励賞

鶴田 輝樹

優秀奨励賞

竹原市立賀茂川中学校

生徒＆教職員みんなでチャレンジ！ＮＩＥ実践― つながる・ひろがる・ふかまる ―優秀奨励賞

呉市立和庄小学校

新聞を活用し思考力を働かせ表現する児童の育成

優秀奨励賞

江田島市立中町小学校

探究的な学びが生まれる生活科・総合的な学習の時間の在り方～単元構想図を生かした授業の創造～

優良奨励賞

森田 智美

呉市立両城中学校

NIE教育 思考力，判断力，表現力を高めるために

優良奨励賞

福元 正和

県立河内高等学校

令和４年度 新聞活用実践報告～生徒の意欲と自信につながる５つの実践～

優良奨励賞

為重 慎一

広島国際学院中学校・高等学校

生徒が主体的に時事問題を思考し発信していくNIE実践～新聞製作を通して現代社会の先をみる力を養う

優良奨励賞

呉市立蒲刈中学校
ＮＩＥ推進委員会

優良奨励賞

本郷 愛

令和４年度NIE実践報告書〔今年度テーマ〕 現代社会が抱える問題について，新聞記事を活用し視野を広げると共に，思考を深め自分の考えを的確に表現できる力を伸ばす。
尾道市立栗原小学校

考え・表現する力を伸ばすために新聞を活用しよう～学校全体・各教科での取組を通して～
.

平成 18 年 2 月 13 日
各位
会社名株式会社クイック
代表者名 代表取締役社長 和納(JASDAQ・コード番号 4318）
問合せ先 常務取締役管理本部長(TEL 06−6375−0061)

勉
藤原功一

固定価格取引による自己株式の買付けに関するお知らせ
当社は、商法第 211 条ノ 3 第 1 項第 2 号の規定に基づく自己株式の具体的な取得方法について、下記のとおり決定いたしましたので、お知らせいたします。
記
1. 取得の具体的方法
本日（平成 18 年 2 月 13 日）の当社普通株式の終値 350 円で平成 18 年 2 月 14 日午前 8 時45 分の㈱ジャスダック証券取引所における自己株式取得のための固定価格取引として買付けの委託を行います（その他の取引制度や取引時間への変更は行いません。）。当該買付注文は、当該取引時間限りの注文といたします。
2. 取得の内容(1) 取得する株式の種類

当社普通株式(2) 取得する株式の総数

200,000 株（注 1） 当該株式数の変更は行いません。なお、市場動向等により、一部または全部の取得が行われない場合もあります。
（注 2） 取得予定株式数に対当する売付注文をもって買付けを行います。
3. 取得結果の公表
平成 18 年 2 月 14 日午前 8 時 45 分の取引時間終了後に取得結果を公表いたします。
（ご参考）平成 18 年 2 月 13 日開催の当社取締役会での決議内容
・ 取得する株式の種類
当社普通株式・ 取得する株式の総数
200,000 株（上限）・ 株式の取得価額の総額
80,000,000 円（上限）・ 自己株式買受の日程
平成 18 年 2 月 14 日〜平成 18 年 2 月 24 日
以上
平成 20 年 1 月 8 日
各位
会社名 株式会社ピーシーデポコーポレーション
代表者の役職氏名 代表取締役社長 野 島 隆 久（ＪＡＳＤＡＱ・コード７６１８）
問い合わせ先役職・氏名 取締役経理・財務本部長 羽江三世士
電話番号０４５−４７２−７７９５

自己株式の市場買付け及び取得終了に関するお知らせ（会社法第 165 条第２項の規定に基づく定款の定めに基づく自己株式の取得）
当社は、平成19年8月29日開催の取締役会で決議いたしました、会社法第165条第３項の規定により読み替えて適用される同法第156条の規定の規定に基づき自己株式取得のための市場買付けを、下記のとおり実施いたしましたので、お知らせいたします。
なお、今回の市場買付けをもって、平成19年8月29日開催の取締役会の決議による上記規定に基づく自己株式の取得を全て終了しましたので、併せてお知らせいたします。

記
１．買付期間平成 19 年 12 月 3 日から平成 19 年 12 月 28 日まで

２．買付株式数991 株

３．買付総額42,422,750 円

４．買付方法株式会社ジャスダック証券取引所における市場買付け【ご参考】
１．平成19年8月29日開催の取締役会での授権状況・取得する株式の種類
当社普通株式・取得する株式の総数
4,000株を上限（発行済株式総数に占める割合 1.78％）
・株式の取得価額の総額2億円を上限・自己株式取得の日程
平成19年9月3日〜平成19年12月28日
２．平成19年12月28日までに取得した自己株式の累計・取得株式数
3,125株・取得総額
118,222,650円
３．平成19年12月28日時点の自己株式の保有状況
・発行済株式総数（自己株式を含む）225,020株
・自己株式
4,873株以 上
マンスリーパス規約
２０２１年４月１日施工
ピーストランポリンジム寒川「マンスリーパス」「朝パス」「昼パス」「夜パス」「期間限定パス」の利用にあたり規約を以下の通りとさせていただきます。
ご利用の皆様には本規約に従ってご利用ください。
《本サービスについて》・営業日、営業時間内であれば回数、時間制限なし(※混雑時の対応あり）のパスポートです。
・各種パスのご利用期間については以下の通りとします。
① マンスリーパス

ご購入日より３１日間（営業日）
営業時間内いつでもご利用可能② 朝パス

ご購入日より２５日間（平日営業日・長期休暇含まず）
平日９：００～１３：００ご利用可能③ 昼パス

ご購入日より２５日間（平日営業日・長期休暇含まず）
平日１３：００～１７：００ご利用可能④ 夜パス

ご購入日より２５日間（平日営業日・長期休暇含まず）
平日１７：００～２１：００ご利用可能⑤ 期間限定パス

期間限定のパスにつき、条件の期間内《ご購入にあたって》
・マンスリーパスはどなたでも購入可能です。新規入会の方は別途入会金が必要です。
・朝パス、昼パス、夜パスのご購入は一般（大人）の方のみ可能です。
・ご購入時に顔写真を撮らせていただき顔写真付きのパスを発行いたします。
・ご購入後の返金はできません。
・マンスリーパスの紛失、破損による再発行はいたしません。
《ご利用にあたって》
・ご利用の際はマンスリーパスと会員証のご提示をお願いします。
・休業日、貸切イベント時等はご利用いただけません。
・アプリによるご来店ポイントは貯めることはできません。
・イベントの内容によっては対象外になる場合があります。
・混雑状況に応じて入館時間から３時間でご退館をお願いする場合がございます。
・外出される場合は退館の扱いとさせていただきます。
・ご利用方法や注意事項を厳守し、利用マナーを守ってご利用ください。
・ご利用状況によってはパスのご利用を停止させていただく場合もございます。
ピーストランポリンジム寒川
神奈川県高座郡寒川町倉見１１１７
０４６７－３８－６９９２
平成 23 年 1 月 21 日
香川県ＴＤＭ研究会
薬物解析ソフトＥａｓｙ-ＴＤＭ

三木 賢人

アドバイス編『血中濃度がわからなくてもシュミレーションは可能です！！』～体重の入力により理想投与量をシュミレーションする～【story①】2011 年 1 月 8 日に A さんが来局された。1 月 1 日からデパケン細粒

７５０ｍｇ／日を７時、１３時、１９時の３分服されている。血中濃度は測定していない。添付文書では「通常 1 日量バルプロ酸ナトリウムとして 400～1200mg を 1 日 2～3 回に分けて経口投与する。ただし、年令・症状に応じ適宜増減する。」と記載されているが、Easy-TDM でシュミレーションして確認することにする。
母集団パラメータからの推定①患者情報の入力
患者：香川太郎

生年月日：昭和５０年 1 月 1 日生
身長：１７０センチ

体重：６５キロ病

名：てんかん

②薬剤情報の入力
対象薬剤：バルプロ酸フェノバルビタールの併用はなし

★point：トラフ値（投与直前値）を用いる理由は・・
１．血中濃度＝組織内濃度（血中濃度の経時的推移の中で変動の小さい時点）
２．食事などの吸収相の影響を受けないので、同じ基準で判定できる
50～100μg/mL など★point：？薬剤情報で確認

１）有効血中濃度★point：？母集団情報で確認

本患者が属する母集団パラメーター●バルプロ酸●＊(日本病院薬剤師会学術)第3小委員会＊
Vd/F = 0.254 (L/kg)
Ka (1/hr) = 1.92(1/hr)

徐放製剤

Ka(1/hr) = 0.23 (1/hr)

Ke (1/hr)
AGE ≧ 12

他抗癲癇薬併用無Ke = 0.0433(1/hr)

併用有Ke = 0.0551(1/hr)〃AGE ＜ 12他抗癲癇薬併用無〃併用有Ke = 0.0734 - 0.00251 * AGE(1/hr)

Ke = 0.0934 - 0.00319 * AGE(1/hr)【個体間変動】
ωVd/F = 31.2 (%, C.V.)ωKa = 120 (%, C.V.)

徐放製剤

ωKa = 100 (%, C.V.)ωKe = 21.8 (%, C.V.)【個体内変動】
δ = 5.0 (μg/mL , S.D.)

Vd：分布容積(体内に存在する薬がそのときの血漿中濃度と同じ濃度で分布していると仮定したときに占める体積)
Ka：吸収速度定数(投与された薬物が、血中に吸収される速度)
Ke：消失速度定数(投与された薬物が、血中から排出される速度)

引用①

日本人におけるPopulation Pharmacokinetic Parametersの推定Ⅰ．バルブロ 酸②

掘 了平、奥村勝彦、北澤式文、神代 昭、斎藤侑也、樋口 駿、水柿道直、山路昭、カ久忠昭、谷川原祐介③

薬剤学VoL49，No．2（1989）,148

日本病院薬剤師会・学術第9（後の第3）小委員会(1985～1988）としての活動報告．

③投与スケジュールの入力
２０１１年１月１日から
デパケン細粒７５０ｍｇ服用開始

服用時間は７時、１３時、１９時の３分服→採血情報を空欄のまま解析に進んだ場合でもグラフ化できる。

④解析結果（グラフの作成）

ＴＤＭでより正確なシミュレーションを行う場合には 1 点の測定結果は原則必要であるが、体重の入力だけでも母集団パラメータからのシミュレーションを行うことができる。
ここで確認すべきことは患者の血中濃度の測定値が不明なことから、患者＝母集団となっていることである。
また医師への治療投与量の妥当性を示唆するためには、現在の投与量で症状をコントロールできているか、副作用の発現は見られないかなどの情報を患者や病院から得ることが必要で、それがより適切な理想投与量をシミュレートすることにつながるといえる。
【point】バルプロ酸の母集団パラメーターの分布容積(Vd/F = 0.254 (L/kg))が、体重が増えるほど大きくなるため、体重増加により血中濃度は減少する。

【story②】
シュミレーション結果からこの患者ではバルプロ散の血中濃度が有効域に達していなかったため、Dr に採血を依頼し、次回来局時に血中濃度をもとに再解析することにした。
測定結果からの解析
１月１５日
朝のトラフ値
６時５０分が 47.7μｇ／ｍｌ★point：濃度確認
血中濃度比較で採血時間の濃度を確認すると 1 月 15 日の実測値 47.7μｇ／ｍｌに対し、推定値 46.1186μｇ／ｍｌが推定、これは実測値が測定誤差を含んでいることも意味している。ちなみにバルプロ酸濃度の推移を示すグラフ中の緑○印が 1 月15 日の実測値。
以上が処方歴、採血結果にもとづいて行った解析の結果、グラフから妥当な結果が得られていることがわかる。
したがって、個人パラメータと母集団パラメータの比較、グラフの確認を行うことで、結果のさらなる妥当性を確認できる。
解析結果画面で動態係数を確認すると・・・
本患者において、ＶＤ（分布容積）は 13.7605（0.2117×65）【Ｌ】と推定され、母集団値のＶＤは 16.51（0.2540×65）【Ｌ】以下同様にＫａ（一時吸収速度定数）、Ｋｅ（一時消失速度定数）が推定されており、これらを母集団の値と比較することで、結果の妥当性の指標となる。

★point：スケール変更
グラフを見やすく確認するために、グラフ最大値、グラフ最小値、表示開始年月日、表示終了年月日を変更することができる。これで変更したグラフは報告書にも反映される。

【story③】投与変更
今回の解析で患者パラメータが求まっているので、これをもとに処方設計（変更）時の血中濃度の推移を求めることができる。
２０１１年１月１６日から

デパケン細粒１０００ｍｇを７時、１９時の分２で服用変更したときの血中濃度推移を確認したい。
投与変更で投与採血スケジュールに戻り、変更番号が「変更１」となっていることを確認し投与開始日を 1 月 16 日に変更。処方投与スケジュールの処方削除で「選択している日から投与終了日までを削除」を選び削除した後に７時に 500mg、19 時に 500mg の処方入力を行い解析結果へ。

解析結果では、変更前には朝７時のトラフ値が有効治療域下限の 50mg を下回っていたのが、変更４日目の 1 月 20 日 6 時 50 分の濃度確認をすると 61.6862mg と上昇しているのがわかる。この投与変更は 3 回まで追加され、まとめてシミュレートすることができる。

報告書作成
解析結果の「表示」でグラフの必要なもののチェックを残して印字をクリックすることで報告書作成が完了する。
次回の採血時には、患者パラメータ（薬剤情報の過去パラメータ）を使用して解析することでより近い妥当な値で解析できる。
2023 年 2 月 20 日
株式会社三菱 UFJ フィナンシャル・グループ
株

式

三 菱

会

社

三

菱

U F J

銀

行

UFJ 信 託 銀 行 株 式 会 社

環境省 第 4 回 ESG ファイナンス・アワード・ジャパン（環境大臣賞）「間接金融部門」金賞、「投資家部門（アセットマネージャー部門）」銀賞の受賞について
かめざわ

ひろのり

株式会社三菱 UFJ フィナンシャル・グループ（代表執行役社長 亀澤 宏規、以下 MUFG）の連結
はんざわ

じゅんいち

子会社である株式会社三菱 UFJ 銀行（取締役頭取執行役員 半沢 淳 一 、以下 三菱 UFJ 銀行）は、
本日発表された第 4 回 ESG ファイナンス・アワード・ジャパン[1]（環境大臣賞）において、間接
ながしま

いわお

金融部門で 2 年連続となる金賞を受賞し、三菱 UFJ 信託銀行株式会社（取締役社長 長島 巌 、
以下 三菱 UFJ 信託銀行）は投資家部門（アセットマネージャー部門）で銀賞を受賞いたしました。
また、MUFG は昨年度に続き、情報開示の充実度で一定基準を満たし、環境サステナブル企業部門
で「環境サステナブル企業」に選定されました。

三菱 UFJ 銀行は、グローバルとローカルの両面での活動を通じて、国内外でのトランジションフ
ァイナンスの普及に取り組んでおります。海外の先進的な取り組みの日本企業への伝達や、欧州や米州の行政当局に対する日本のトランジションファイナンスの考え方の発信など、ESG に関する国
内外の金融市場の発展を牽引する姿勢が評価され、金賞を受賞しました。
三菱 UFJ 信託銀行は、「MUFG AM 責任投資ポリシー」に基づき、運用資産における ESG インテ
グレーションやエンゲージメント、議決権行使に取り組み、First Sentier Investors と協働して「MUFG
ファースト・センティア サステナブル投資研究所」[2]を設立するなど、資本市場における責任投資の普及に貢献しています。特に、「国内株式インパクト投資ファンド」[3]は、テーマの幅広さやネガ
ティブインパクトの対応方針が定められている点が評価され、銀賞を受賞しました。
MUFG は自社の存在意義（パーパス）を「世界が進むチカラになる。」と定め、持続可能な環境・社会の実現に向けて、お客さまをはじめとする全てのステークホルダーの課題解決のための取り組みを進めています。MUFG は引き続き、お客さまの ESG の取り組みを支援し持続的な成長を後押しすることで、環境・社会課題の解決に貢献してまいります。
[1] 第 4 回「ESG ファイナンス・アワード・ジャパン」については以下をご参照下さい。
https://www.env.go.jp/press/press_00506.html[2] MUFG ファースト・センティア サステナブル投資研究所の設立については以下をご参照下さい。
https://www.mufg.jp/dam/pressrelease/2021/pdf/news-20210511-001_ja.pdf[3] 国内株式インパクト投資ファンドについては以下をご参照下さい。
https://www.tr.mufg.jp/ippan/release/pdf_mutb/220218_1.pdf

以上
（ 1 ）2022 年（令和 4 年）12 月 2 日

P T A さっ ぽ ろ

札幌市PTA協議会

第132号

第132号12月2日発行

第70回
第70回日本PTA全国研究大会が、8月26日・27日に山形で開催されました。スローガンに「人とひとのつながりを体感しよう!」〜あがらっしゃい精神の山形から〜を掲げ、PTAが地域や学校、保護者同士のつながりを創る役割を担い、人とひとの「つながり」の大切さを体感出来る大会づくりをされていました。
次の４つのテーマのもと、大いに学んだ２日間でした。
・「いのち」のつながりを感じ、次代につなぐPTA活動
・「ふるさと」を愛し、心をつなぐPTA活動
・生きる力を「まなび」、次代につなぐPTA活動
・多様な「つながり」
から、子どもたちの未来を切りひらくPTA活動■ 編集・発行：札幌市PTA協議会 広報委員会■ ホームページ http://sapporo-pta.gr.jp/■ e-mail shipikyo@sapporo-pta.gr.jp〒063-0051札幌市西区宮の沢1-1-1-10
札幌市生涯学習総合センター3F TEL.（011）671-2371■ 印刷：株式会社OK印刷

第45回
募集期間

令和4年11月18日（金）〜12月31日（土）対象作品

令和4年1月~12月までに発行した広報紙の中から各応募部門につき１点。

詳細は各単位PTAへ10月に配布済みの「実施要項」をご覧ください。
※募集期間以降に発行される対象広報紙につきましては、事前にご連絡ください。

「札幌市ＰＴＡ広報紙まつり」表彰式・作品展示のご案内
表彰式
作品の展示

令和5年2月20日(月)14：00〜
場所：札幌市生涯学習総合センターちえりあ6階講堂
期間：令和5年2月20日(月)〜24日(金)場所：ちえりあロビー※なお、新型コロナウイルス感染症の流行状況により、開催変更の可能性がございますのでご了承ください。

第69回

日本PTA北海道ブロック研究大会 オホーツク北見大会「Well‒being（ウェルビーイング）」〜夢・未来を拓く子どもたちの幸せのために〜担当

第1分科会 組織・運営

PTAとコミュニティースクール〜地域とともにある学校づくり〜

札幌市PTA協議会（清田区PTA連合会）

第2分科会 家庭教育

コロナ禍における家庭教育の重要性〜子どもたちの永遠の応援団として〜

帯広市PTA連合会
石狩管内PTA連合会

コロナに負けるな！
〜子どもたちに楽しい学校生活を〜

稚内市連合PTA
オホーツク西部地区PTA連合会

各分科会内容分科会テーマ

第3分科会 学校支援第4分科会 地域連携 家庭、学校、地域が連携し、未来を担う子どもたちを育てるために

函館市PTA連合会
宗谷管内PTA連合会

第5分科会

食育

食育でつながる地域と学校

札幌市PTA協議会（豊平区PTA連合会）

特別第1

北海道中学生討論会

自分たちが幸せになるためのまちづくりとは？

〜笑顔で子どもたちと接するために〜

オホーツク中部地区
PTA連合会

特別第2 地域独自 地域スポーツを生かした児童生徒の体力向上と運動習慣の定着のテーマ〜カーリングを通じてのwell-being〜

豊平区PTA 連合会では、みどり
豊平区
清田区ＰＴＡ連合会では、第１分
小学校栄養教諭の須合幸司さんが日本PTA北海道ブロック研科会として近年各自治体レベルで導入が進むコ『第５分科会「食育」〜食育でつながる地域と学校究大会オホーツク北見大会が10月8
ミュニティスクールについて提言を行いました。
日・9日の2日間にわたり、全道各地よりオン〜』と題してお話されました。先生は「皆さんは、コミュニティスクールとは、地域や保護者の代ラインを含めて多くのPTA会員が集い開催され子どもが初めて離乳食を食べる時に、１口食べ表が参画する学校運営協議会を設置し、そこました。初日は7つのテーマに分かれ分科会が開催たと思ったら、いきなり口から食べ物を吐きを核により地域に密着した教育を実現しよされました。特に注目を集めたのが、特別第2分科会の出してしまった…そんな経験はありません
カーリングチーム「一般財団法人ロコ・ソラーレ」代表理うとするものです。札幌市では「小中一貫か？」と話し始めます。
これには子育ての経事「本橋 麻里」さんによる「地域スポーツを生かした児童した教育」の基本方針に基づいて、中学校
験のある方なら思わず頷いてしまいますよ
生徒の体力向上と運動習慣の定着」〜カーリングを通じて区を基本とする札幌モデルの構築に向けね。また、子どもの好き嫌いについて「自分のwell-being〜をテーマにした講演です。て実証実験を進めている点などについてがトマト嫌いだから、子どもも食べられない
全体会では、TEAM NACSの「森崎 博之」さんに「父親のは遺伝だから仕方ないなどと、決めつけた報告しました。
また、
ＰＴＡとの関わりが非常目線の子育てと食べることの大切さ」をテーマにご講りしていませんか？」とも言及し、なぜ子どもに深い取り組みであるにもかかわらず、ＰＴＡ演いただきました。
はそのように食べ物を口から出してしまうのとの関係や従来の活動とのつながりなどにつ
各分科会は動画配信サイトで12月末まで視聴
か、好き嫌いの気持ちが沸いてくるのかなど、スできますのでぜひ、ご覧ください。
いてライドを交えながら解りやすく説明しています。さは十分
らにリンゴの栽培で地域とつながる美園小学校の実践な検討が行も含め皆さんにぜひ聞いて頂きたい内容になっています。
皆われていない点にさんも、お子さんと「食育」につ い て も 指 摘 し ましついて話してみたくなる事、た。
間違いない内容で去る９月４日（日）す。ぜひ、オンラ
札幌市教育文化会館にてイン 配 信 をご提言の収録が行われました。
視聴ください。

清田区
地域障害者職業センターにおける事業主支援
障害のある方の力を活かせる組織･職場づくりをサポート！
 多様な価値観をもった人材の活用は、企業を変化させ、企業の活性化につながります。
 地域障害者職業センターでは、事業主の皆様の雇用管理に関するニーズ・課題に応じた支援を行っています。

独立行政法人高齢･障害･求職者雇用支援機構
障害者職業総合センター
職業リハビリテーション部指導課 鈴木 秀一
1企業を取り巻く状況
法定雇用率の達成

障害者差別の禁止

精神障害者の雇用義務化

多様な人材の確保

合理的配慮の提供義務

企業が直面している課題
70.2%
75.3%

会社内に適当な仕事があるか
49.7%
52.5%

障害者雇用のイメージやノウハウがない
37.2%
39.6%

採用時に適性・能力を十分把握できるか

37.4%
37.8%

従業員が障害特性を理解できるか

29.9%
31.5%

安全面の配慮が適切にできるか
0%

20%
精神障害者
発達障害者

40%

60%

80%

2障害者職業カウンセラーが各企業の課題解決をサポート！
障害者雇用戦略立案への助言（トータルプランニング）

職務設定、配置合理的配慮の提供への助言
職場への定着（ジョブコーチによる支援）＆復帰
社内研修の企画＆実施（メンタル不調の休職者対象のリワーク支援）

採用への準備＆職場実習、面接対策

 障害者職業カウンセラーによるサポートの特徴
・新規の雇入れから、採用後の定着、職場復帰に至るまで様々な「雇用管理」に関する相談に対応
・全国組織のネットワークを活用してサポート（各地域で活躍する特定分野の専門家とも連携）
・企業在籍型ジョブコーチの養成も実施
・全国で年間18,000事業所以上の相談実績

相談･支援ツール3

企業のニーズに応じた事業主支援の事例

事業所：医療業（総合病院）、500人
状況：これまで身体障害者は数名雇用してきたが、雇用率を満たしておらず、何とか雇用率を達成したい。

ステップ

ニーズ

①理解を深める

・障害者雇用をどのように進めていけばよいのか・経営層に障害者雇用の必要性を認識してもらいたい②職務の選定・資格が必要または専門性が高い
職務が多いのだが、どんな職務が任せられるのか③受入態勢の整備

・雇用形態や就業時間などの設定はどうすればよいのか
・現場でともに働く従業員の不安を解消したい④採用活動

・どのように募集したらよいのか
・採用可否の判断は何を基準にしたらよいのか⑤職場定着

・作業の教え方に問題はないか
・安定した継続雇用を図りたい

障害者
雇用の各段
階に合わせ
た
情報
や
支援の提案
・
提供支援の提案・提供内容
・事業主支援ワークショップ等の参加により他社の情報収集を協力
・経営層向けに「障害者雇用の意義とメリット」の社内説明会を提案、講師として協力
・同業他社の雇用事例の情報提供
・事業所に出向き、職務創出の助言やリストアップの協力
・ハローワークを交えて相談し、労働条件等をまとめられるよう助言
・受入部署社員向けに｢障害とは何か｣｢接し方｣などの社員研修を提案、講師として協力
・職場実習を提案、実施の協力
・面接実施に当たっての留意点を助言・ジョブコーチ支援により、実践の中で助言、管理体制整備に係る提案
・障害者就業・生活支援センターに登録し、長期のフォローアップを提案
4企業内のサポート力の向上、ラインケアの充実に関する支援事例（企業在籍型ジョブコーチと連携した支援）
事業所：情報通信業、150人
身体障害者を雇用した経験はあるが、精神障害者の雇用は初めて。
本人は感情の起伏が大きく勤務不安定で、周囲との不和が生じた時期がある。
適切な雇用管理の方法を知りたい。
精神障害者、事務作業に従事
体調面や不安に感じることも相談したい。

ジョブコーチ支援を６か月実施
・コンディションチェックシート活用を提案し、相談のコツを助言
・作業の安定のため「見える化」の手法を解説し、業務日誌を導入・継続できる形での定期面談を開始

本人の体調や考え方の傾向を・作業場面の観察や面談同席により、本人の特性や傾向を整理し、ふり返りを実施
・活用するチェックシートや日誌のカスタ
マイズの相談以前よりも自分の状態の職場内で共有。特性を踏まえた関わりが増加。

客観視が可能に。

企業在籍型ジョブコーチへのノウハウ移転

5発達障害を併せ持つ休職者に対するリワーク支援の事例ご本人：事務職
うつ病、ADHD。過集中もあり仕事のペースをうまく掴めずストレスに。うつ病になり休職。

事業所：電子機器メーカー

リワーク支援周囲と仕事の進め方で折り合わずストレスに。どうすれば安定して仕事ができるのか？
適切な業務の割り当てや勤務の設定、復職後の配慮事
項がわからない

ご本人：
・ストレス対処法の理解と実践のための支援
・過集中を改善し、安定した勤務に向けたエネルギー配分について活動記録表を活用
・スケジュール管理のための業務管理表等の活用に係る支援

復職

・希望や病状・障害特性を踏まえた働き方や配慮事項の調整・体調確認や声をかけるタイミングなどに関する助言
特性に応じた復職ポイント

職場の理解が得られスケジュール管理と気持ちの負担が軽減。過集中にならないようペース配分を実践中

事業所：
勤務時間を調整、職務負荷を軽減、定期面談により業務進捗や体調面を確認

ジョブコーチ支援で雇用管理等を集中支援

主治医との連携：支援の報告に基づき服薬調整等の医療的ケアを依頼

6
実践報告書
平成30年３月

N o.32高次脳機能障害者の復職における職務再設計のための支援

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
障害者職業総合センター職業センター

はじめに

障害者職業総合センター職業センターにおいては、休職中の高次脳機能障害者を対象とした職場復帰支援プログラム、就職を目指す高次脳機能障害者を対象とした就職支援プログラムの実施を通じ、障害特性に起因する職業的課題への補完行動の獲得による作業遂行力や自己管理能力の向上、及び職業的課題に関する自己理解の促進に資する支援技法の開発を進めています。
こうした中にあって、復職を目指す受講者の多くには、障害の影響により職務の変更が必要な状況があり、事業主からは、障害が職務遂行に与える影響や適した職務の選定など
職 務 再 設 計 に つ い て 助 言 を 求 め ら れ て い ま す 。こ の よ う な 状 況 を 踏 ま え 、平 成 28 年 度 か ら
職務再設計を円滑に進めるための支援技法の開発に取り組むこととしました。
本報告書では、これまでの受講者の復職時における職務再設計の実態を整理するとともに、事業主に対して復職に関するアンケート及びヒアリング調査を実施し、その結果を基に高次脳機能障害の特性を理解する支援ツールや職務再設計に必要な知識、経験を補完する資料集を作成し、概要の説明や使用方法等の解説を行っています。
高次脳機能障害者の雇用促進、職場復帰に関わる事業主や支援者の方々に、本報告書を職務再設計支援の基本として活用いただき、職業リハビリテーションサービスの質的向上の一助となれば幸いです。

平 成 30 年 ３ 月

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
障害者職業総合センター

職業センター

職業センター長日春利信