2023年12月期第３四半期
決算補足説明資料
2023年11月10日

株式会社
テノ．ホールディングス （証券コード：7037）

目次

Section１

決算概要
（全社）

2023年12月期第３四半期

Section２

決算概要
2023年12月期第３四半期（セグメント別）

Section３

業績予想
2023年12月期
中期経営計画と長期ビジョン

Section４

トピックス

1Section１
決算概要
2023年12月期第３四半期（全社）

決算概要（全社）

増収・増益（単位：百万円）

2022/12月期３Q

2023/12月期３Q

前年増減比（％）

前年増減額

売上高

8,835

10,745＋21.6＋1,909

売上原価

7,564

9,153＋21.0＋1,588

販管費

1,195

1,509

＋26.3＋314

営業利益

7582

＋8.9＋6

経常利益

82

94＋14.1＋11

当期純利益

860＋587.1＋511売上高⚫ 当第３四半期に新規開設した施設と前年4月に開設した施設の売上寄与による増収⚫ 株式会社フォルテの通期寄与と前年４月に開設した介護施設の売上寄与による増収⚫ 株式会社ホームメイドクッキングの売上寄与⚫ セーフティージャパン・リスクマネジメント株式会社の売上寄与（６カ月分計上）費⚫ 保育所におけると労務費及び経費（給食費・水道光熱費等変動費）が増加⚫ 株式会社ホームメイドクッキングの費用増加、のれん償却費の発生⚫ セーフティージャパン・リスクマネジメント株式会社の費用増加（６カ月分計上）、のれん償却費の発生、及び株式取得に係る一過性の費用計上⚫ テノ．コーポレーションとテノ．サポートの合併による法人税等の減少（当期純利益に貢献）

２

用

3

連結損益計算書概要
2022年12月期
３Q

2023年12月期
３Q

増減比（％）

増減額

8,835

10,745＋21.6＋1,909

売上原価

7,564

9,153＋21.0＋1,588

売上総利益

1,270

1,591＋25.2＋320販管費

1,195

1,509

＋26.3＋314

営業利益

75

82＋8.9＋6

営業外収益

2931＋4.6＋1

営業外費用

2218▲15.7

▲3

経常利益

82

94＋14.1＋11

当期純利益

860＋587.1＋51（単位：百万円）

売上高

4連結貸借対照表概要
2022年12月期
期末

2023年12月期
３Q

増減額

3,989

3,945

▲44

現金及び預金

2,174

1,798

▲375

売掛金及び契約資産

1,147

1,167＋20

5,333

5,349＋16

うち有形固定資産

1,728

1,553

▲175

うち無形固定資産

1,865

1,962＋97

うち投資その他の資産

1,739

1,833＋93

9,323

9,294

▲28

3,739

3,816＋76

1,140

1,189＋49

うち1年内返済予定長期借入金

652

571

▲80うち未払金

801723

▲77

3,402

3,277

▲125

3,137

2,996

▲140

2,180

2,200＋20

9,323

9,294

▲28（単位：百万円）

流動資産

固定資産

資産合計
流動負債
うち短期借入金

固定負債
うち長期借入金

純資産
負債・純資産合計

5

運営施設数の推移（セグメント別）◼ 首都圏、九州を中心に保育施設、介護施設及び料理教室を運営＜2023年９月末 地域別施設別明細表＞
保育事業
小規模 受託 学童 わい
認可
認可 保育所 保育所 わい
首都圏3543九州

310115

64

関西東海

9595

介護
その他 事業

33

計

66

229

合計
364
66

5３２2351４19521111284

56

364

25

その他
合

生活関連支援事業
246756255

254

55287

298

762576217

221229636466

217
191
171155131108
87683022840238262479696
10222197

198

5351

225

166

215222211712137

16146

23374952

2008.9 2009.9 2010.9 2011.9 2012.9 2013.9 2014.9 2015.9 2016.9 2017.9 2018.9 2019.9 2020.9 2021.9 2022.9 2023.9

6

Section2
決算概要
2023年12月期第３四半期（セグメント別）

セグメント別【保育事業】

増収・増益

22年12月期
３Q

23年12月期
３Q

対前年同期
増減額

対前年同期
増減率

8,226

8,463

＋236＋2.9％セグメント利益469

470＋0＋0.1％

同利益率

5.7%

5.6％

――

（単位：百万円）

売上高

売上高／営業利益率＜ポイント＞

5.7%■2023年12月期より、これまでの報告セグメントであった「公的保育事業」、「受託保育事業」及び「その他の一部」を集約し「保育事業」として区分し表示。

8,226

5.6%
8,463

■収入面は、新規開設及び前年4月に開設した施設の売上寄与、また保育士の処遇改善のための補助金収入増加により増収。
■利益面は、売上原価内の労務費及び経費（給食費・水道光熱費等変動費）が増加したため、横ばいとなった。
■変更前の報告セグメントの売上高の数値を参考記載
公的保育事業 5,735百万円（前期：5,549百万円）
受託保育事業 2,504百万円（前期：2,493百万円）

22年12月期３Q

23年12月期３Q
8セグメント別【保育事業（詳細）】
保育事業における、公的保育と受託保育の業績増収・増益【公的保育】
22年12月期
３Q

23年12月期
３Q

対前年同期
増減額

対前年同期
増減率

5,549

5,735＋185＋3.3%

セグメント
利益429457＋28＋6.6%

同利益率

7.7％

8.0％

――

（単位：百万円）

売上高

増収・減益

【受託保育】
22年12月期
３Q

23年12月期
３Q

対前年同期
増減額

対前年同期
増減率

2,4932,504＋10＋0.4％

セグメント
利益40

13

同利益率

1.6%

0.6％

（単位：百万円）

売上高▲26 ▲65.8％――◼ 収入面は、新規開設及び前年4月に開設した施設の売上寄与、また保育士の処遇改善のための補助金収入増加により増収。
◼ 費用面では、処遇改善のための労務費が増加、経費（水道光熱費、給食費等の変動費、新規開設の保育園の地代家賃）が増加。

◼ 収入面は、受託終了となった施設と新規受託となった施設があり、売上は微増。
◼ 4月より６施設の保育所と、11施設の学童保育所等を受託。７月より１施設の保育所を受託。
学童保育所は関西初となる枚方市から受託した。
◼ 費用面では、18施設の新規開設費用が発生したことが要因となり利益を圧迫。

※保育事業のうち、上表にはその他に含まれていた６施設の業績は含んでおりません
9セグメント別【介護事業】（単位：百万円）

増収・増益

22年12月期
３Q

23年12月期
３Q

対前年同期
増減額

対前年同期
増減率

440

535

＋95＋21.6％

1344＋30＋228.4％

3.1％

8.3％

――

売上高
セグメント利益
同利益率

売上高／営業利益率
8.3%
3.1%

＜ポイント＞■2023年12月期より、フォルテが運営する介護施設（サ高住、住宅型有料老人ホーム）に、テノ．コーポレーション（合併以前はテノ．サポート）が運営する介護施設（デイサービス）を加えた数値にて表示。
■収入面は、フォルテの通期寄与と前年4月に開設したデイサービスの売上が貢献し、増収。

535■利益面は、デイサービスにおいて前期に比べて施設の稼働状況が改善したこと、経費を抑制したこと等により増益。

440■フォルテは、来年度新規開設を数施設計画しており、予定通りの開設が遂行できるよう取組み中。
22年12月期３Q

23年12月期３Q
10

セグメント別【生活関連支援事業】
22年12月期
３Q

23年12月期
３Q

対前年同期増減額

対前年同期
増減率

売上高

―

1,581――

セグメント利益―

▲46―

―

同利益率

―

▲2.9％

――

（単位：百万円）

売上高＜ポイント＞
1,581■2023年12月期より、セーフティージャパン・リス
クマネジメント（2023年1月子会社化）の経営成績を生活関連支援事業に含め表示。決算期の相違等により、第３四半期に１～６月の業績をPLへ反映。
■ホームメイドクッキングは営業赤字及びセーフティー
ジャパン・リスクマネジメントは営業黒字。のれん償却費を含めるとセグメント利益は赤字となった。

22年12月期３Q

23年12月期３Q
11

セグメント別【その他】

減収・増益

22年12月期
３Q

23年12月期
３Q

対前年同期増減額

対前年同期
増減率

売上高

170165▲４▲2.6％セグメント利益▲8▲0＋８―

▲5.０％

▲0.３％

――

（単位：百万円）

同利益率

売上高／営業利益率
▲0.3%

▲5.0%

170

＜ポイント＞■2023年12月期より、その他に区分していた認可外保育所や地域型保育事業施設は、「保育事業」へ集約。
また、介護施設（デイサービス）は、「介護事業」へ集約。その結果、その他の主な事業内容は下記の通りへ。
（テノ．コーポレーション）
保育人材の派遣紹介、ベビーシッターサービス、テノスクールの運営、結婚相談所事業、保活事業（オフィス・パレット）
ベビーシッターサービス、イベント託児サービス、産前・産後ヘルプ事業

165■テノスクールが受託好調により売上、利益面貢献。また、コスト削減を実施し販管費が抑制されたことで、その他は増益となった。

22年12月期３Q

23年12月期３Q
12

Section３
業績予想 202３年12月期
中期経営計画と長期ビジョン

わたし、選んで、生きていく。（キーメッセージ）「手の」ぬくもりで、安心できる社会を創造する。

私たちは 、女性のライフステージを応援します。
私たちは 、相手の立場に立って考えます。
私たちは 、コンプライアンスを推進します。
私たちは 、事業を通して社会貢献致します。
時代に求められるサービスを提供するプロフェッショナル集団となり、働き手にとって最も自己実現が可能な家庭総合サービスグループを目指す。

2023年12月期 業績予想

増収・増益予想（単位：百万円）

2022年
12月期
実績

2023年
12月期
予想

増減率（%）

増減額

12,12814,700＋21.2＋2,571

営業利益

154

200＋29.7＋45

経常利益

156

190

＋21.3＋33

当期純利益※▲27120－＋147

売上高※親会社株主に帰属する当期純利益16施策（2023年12月期）
施策内容【新規開設】
・保育所の新規開設 2023年4月1日に１施設保育事業（公的保育）

主力事業の強化【既存施設】
・人材定着率向上のための取り組み継続（チームエンゲージメントセンター）【新規開設】
・新規受託の営業活動 目標10施設

保育事業（受託保育）

新規事業

介護事業

新規事業

生活関連支援事業

新規事業
開拓

M&A

その他

共通事項

進捗状況
・４月に予定通り開設（ほっぺるランド相生橋つくだ）

・職員同士の交流の場づくり、社内広報の実施

・受託保育所７施設、学童保育所等11支援単位
受託（枚方市、中間市、筑後市から新規受託）【既存施設】
・安全な職場作りの推進
・人材定着率向上のための取り組み継続

・安全計画の見直しを実施し、運用中
・社内広報の実施【新規開設】
・新規開設へ向けた取り組み

・2024年中に2施設開設予定【既存施設】
・施設への訪問看護サービス提供
・お客様へのサービスの質の向上

・一部施設で導入し、検証中・サービスの質向上に向けた施策を検討中【料理教室】＆【少額短期保険】
・ホームメイドクッキング、セーフティージャパン・
リスクマネジメントに関するPMIの実施とグループシナジーの創出

・ホームメイドクッキング：
シナジー創出の取り組みを検討中
・セーフティージャパン・リスクマネジメント：
グループ内の新しい保険を検討中

・事業拡大へ向けた新たなM&Aへの取り組み

・株式会社ウイッシュの子会社化を決定

・テノ．コーポレーション、テノ．サポートの吸収合
併による業務の効率化
・人事評価制度の再構築による従業員満足度向上

・４月１日合併
それぞれの事業を集約した部署を設置
・本社職員に対して新人事評価制度の運用開始

17１株当たり配当について
利益配分に関する基本方針
当社は、将来の事業計画と財務体質強化のため必要な内部留保を確保しつつ、安定的な配当を継続して実施していくことを基本方針としております。

2023年12月期の配当金について2023年12月期の配当予想につきましては、1株当たり9.0円で実施予定。
9.0円

9.0円

2022年

2023年

8.4円
8.2円
8.0円

2019年

2020年

2021年

18SDGsの取り組み
社会課題への取り組み
質の高い教育をみんなに
技術的・職業 的スキルなど、雇用、働きがいの ある人間らしい仕事及び起業に 必要な技能を備えた若者と成 人の割合を大幅に増加させる。

ジェンダー平等を実現しよう
公共のサービス、インフラ及び社 会保障政策の提供、ならびに 各国の状況に応じた世帯・家 族内における責任分担を通じて、 無報酬の育児・介護や家事労 働を認識・評価する。

働きがいも経済成長も若者や障害者 を含むすべての男性及び女性の、 完全かつ生産的な雇用及び働 きがいのある人間らしい仕事、な らびに同一価値の労働について の同一賃金を達成する。

19

SDGs：ジェンダー平等を実現しよう
男女平等を実現し、すべての女性と女の子の能力を伸ばし可能性を広げよう（経営理念）

私 た ち は 、女性のライフステージを応援します。
私 た ち は 、相手の立場に立って考えます。
私 た ち は 、コンプライアンスを推進します。
私 た ち は 、事業を通して社会貢献致します。
（ビジョン）（戦略）

女性が活躍する社会の創造
女性が活躍する事業展開
20

SDGsの取り組み
テノ．グループSDGs行動計画（２０２２年５月３１日）
当社グループはSDGsの課題解決を重要な経営課題と捉え、ジェンダーに関係なく、個人のライフステージに合わせて働き続けられる社会の実現を目指し、国際社会が追求する社会課題の解決に貢献することで企業価値の向上と持続的な社会の実現に取り組みます。

テノ．グループは「ジェンダー平等」にコミットします
ゴール５「ジェンダー平等を実現しよう」のうち5.4 公共のサービス、インフラ及び社会保障政策の提供、ならびに各国の状況に応じた世帯•家族内における責任分担を通じて、無報酬の育児•介護や家事労働を認識•評価する。

テノ．グループの貢献
・従業員の男女隔てなく世帯・家族内における責任を担える環境を作ることで、家事労働を支援します。

設定する指標（KPI）

・男女別育児休暇取得率

現状数値目標2022年
男性100.0％
女性95.5％2025年
男性60.0％
女性
100.0％

5.5 政治、経済、公共分野でのあらゆるレベルの意思決定において、完全かつ効果的な女性の参画及び平等なリーダーシップの機会を確保する。

テノ．グループの貢献設定する指標（KPI）

現状

数値目標

・女性のリーダーシップの発揮の機会が担保され、女性目線でのサービス創出が強みになる社風を確立します。

・管理職に占める女性の割合※（）内は現場含む数値

2022年
28.0％
（85.0％）

2030年
50.0％
（87.5％）

21戦略）女性が活躍する事業展開（女性のライフステージと事業）女性が活躍する事業展開とは育児・家事・介護をしても働き続けられる事業
結婚

出産育児

強化

八面六臂介 護ライフス
テージ
事
業（ソリューション）

結婚相談所

ハウスサービス

保育サービス

ハウスサービス

ハウスサービス

ハウスサービス

人材派遣サービス

ハウスサービス

人材派遣サービス

人材派遣サービス

人材派遣サービス

ベビーシッター

人材派遣サービス

介護サービス

介護サービス

マザーリングサービス

テノスクール
少額短期保険
料理教室

注力分野

主力事業

注力分野
22

中期経営計画と長期ビジョン
基本方針
2022年２月１４日付

※

※ 5.

介護事業における今後の事業拡大について新たに追加
23

「teno VISION 2030 」

時代に求められるサービスを提供するプロフェッショナル集団となり、働き手にとって最も自己実現が可能な家庭総合サービスグループ を目指す。

働き手視点＞適切な運営で、心に余裕をもって勤務可能＞グループ全体の収益が高いため、処遇は他社よりも高く設定されている＞客観的な評価体系、しっかりした人事制度が構築されており、やりがいを感じる＞人材育成体系が整っており、自己研鑽できる＞グループ内の職種・働き方が多様で、自身の現状に合った働き方が選択できる※理想像について、社内で検討。一部抜粋し記載。

顧客・クライアント視点

ビジョンの実現により、選ばれる企業集団へ＞便利で安心、行き届いた質の高いサービス＞時代のニーズに合った付加価値の提供＞テノ．グループのビジョンに共感でき、圧倒的な親近感があり、信頼できる組織＞極めて透明な情報開示と財務の健全性＞対価に対するサービスレベルが適切である＞個々の組織やチームの運営がうまくまわっていることが、外部からもみてとれる

24

中期経営計画と長期ビジョン
長期ビジョン「 teno VISION 2030 」による事業拡大イメージ-事業拡大戦略-

売上高

戦略１：保育関連事業の拡大

500億円

戦略２：新規事業の創出

介護•その他事業戦略３：M&Aによる事業拡大

約６割に拡大売上高

介護•
その他事業60%

121億円

147億円

165億円

177億円
介護その他事業

保育関連事業

保育関連

保育関連

保育関連

保育関連

事業

事業

事業

事業

40%

2022年
実績

2023年

2024年

2025年

2030年

※CAGR : Compound Annual Growth Rate 年平均成長率25

次元の異なる少子化対策（政府方針）
2023年度の施策方針演説にて「次元の異なる少子化対策」を発表• こども家庭庁を発足し、以下の支援策を発表
こども誰でも通園制度✓ 就労要件を問わず、時簡単位等で柔軟に利用可能
R6
年度～ ✓ 現行の幼児教育・保育給付に加え、新たな通園給付を創設

児童手当✓ 所得制限を撤廃、全員に給付✓ 支援期間：高校生年代まで延長✓ 支給金額R6
年度～
第1子・第2子
第3子以降

0～3歳
未満

3歳～高校生年代

月額
15,000円

月額10,000円

月額30,000円

https://www.jimin.jp/news/information/206057.html• 今まで保育所を利用しなかった家庭にも保育所利用の機会が拡大する可能性• 政府主導での保育制度の整備が進むものと考えられる
R7
妊婦のための支援給付（仮称）年度～

育児給付率の引き上げ
R7 ✓ 両親ともに育児休業取得を促進するため、給付率を見直し
年度～※現行67％⇒80％程度へ（手取りで100％）
R8 出産への支援の更なる強化
年度～ ✓ 出産費用の保険適用の導入検討

出産・子育て応援交付金（10万円）
R8✓ 妊娠・出産期から2歳までの支援を強化
年度～✓ 妊娠期から伴走型の相談
26

今後の事業環境（少子化対策：東京都、福岡市）
東京都と福岡市は少子化対策として2023年度より新たな取り組みを開始

東京都

福岡市

追加された 子育て費用支援✓ 所得制限なく0～18歳の子供に月5子育て千円を給付
支援策✓ 妊娠届出時６万円（1万円から増額）✓ １歳又は2歳前後６万円（1万円から増額）✓ 0～2歳 第２子保育料無償化✓ 私立中学校当授業料負担軽減その他✓ 結婚支援✓ 不妊治療・妊娠支援✓ 教育・保育の充実

子育て支援✓ 第2子以降の保育無償化✓ 産前・産後ヘルパー派遣（妊娠期からに利用拡大、第2子以降の利用拡大）✓ 子育て世帯の住替え助成✓ おむつの安心定期便✓ 子ども医療費の助成（令和6年1月より対象を高校生までに拡大）✓ 障がい福祉サービス利用料の負担上限設定（未就学児は無償化、学齢期は3,000円/月：令和6年1月より）✓ 子育て世帯の住替え助成※東京都の少子化対策の現在（東京都）より※福岡市HP「令和5年度 子育て応援メニュー」（福岡市）より

27

セグメントの市場動向と今後の取り組み
保育事業

介護事業

少子化が進む中で、就学前児童数に占める保育所等の利用率は60％未満。
一方で、政府は「こども誰でも通園制度」により、保育所を利用できる家庭を拡大させる見通し。

日本では高齢化が進む中、介護市場は成長するとみられており、2040年は2018年の約2.5倍となる見通し。

就学前児童数（千人）に占める保育所等利用児童数の割合（2022年）

介護市場

57.5%

4,000

3,000

43.4%
2,537

2,831

923

1,101

共働きをしながら、保育や介護を担うために、家庭生活の支援の重要性、必要性が高まることが想定される。

15.3兆円
10.7兆円

1,629

1,0000• 政府は少子化対策として、出産、子育てを支援。働きながら子育てをする女性が増加し、家庭への負担が増加する。
• 介護が必要な高齢者が増え、家庭への負担が増加する。

25.８兆円

60.0%

（参考）
幼稚園

2,000

生活関連支援事業

10.0%

3歳未満児
就学前児童数保育所等利用率

3歳以上児
保育所等利用児童数※保育所等関連状況取りまとめ（厚労省）より・保育所の利用者数は拡大すると考え、都市部を中心にM&A等により保育所を増やす。
・学童利用者も拡大すると見込み、営業活動を強化
・療育分野へ事業領域の拡大20182025

2040※2040年を見据えた社会保障の将来見通し（厚労省）より成長市場のため、介護施設数を増やし、また、サービスを拡充させる。

保育事業や介護事業の拡大とあわせて、生活を支援できるサービスを拡充、拡大させる。
28Section４トピックス

2023年12月期 トピックス
年月

事業活動概要2023年１月【Ｍ＆Ａ】
セーフティージャパン・リスクマネジメント株式会社の株式取得

2023年４月【新規開設】
認可保育所

2023年４月【組織再編】
連結子会社間の合併
存続会社：株式会社テノ．コーポレーション
消滅会社：株式会社テノ．サポート

2023年４月【新規開設】
バイリンガル幼児園「KDI福岡アイランドシティ」の開園を発表（入園説明会実施中）

2023年５月～

海外交流プログラムの開始

2023年８月【Ｍ＆Ａ】
株式会社ウイッシュの株式取得の決定

202３年７月～10月

第７回無償オンライン保育士講座を実施

１施設（公的保育事業）

2023年９月

キッズドクターの導入開始

2023年９月・10月

地域交流イベントの実施開催
30トピックス（２０２３年１月２６日）

新規事業

セーフティージャパン・リスクマネジメント株式会社の株式取得（子会社化）（持株比率：１００％）（目的） 女性のライフステージに応じた保険サービスの開発・提供【事業内容】賃貸住宅向けの少額短期保険の開発・販売
・自社内で商品開発を行える機能を有しており、顧客のニーズに合わせた独自の保険の開発が可能
・勃興期から少額短期保険事業を行ってきたブランド力
500を超える販売代理店網を有する

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トピックス（２０２３年４月１日）

新規オープン

ほっぺるランド相生橋つくだ■基本情報
名称：ほっぺるランド相生橋つくだ
開園日：2023年４月１日
所在地：東京都中央区三丁目２番
定員数：108名（1歳児18名、2歳児21名、3～5歳児各23名）
最寄り駅：東京メトロ有楽町線・都営大江戸線
月島駅 徒歩2分■保育理念
子どもには、安全な環境の中で身体的・精神的発達が得られる養護と教育が一体となった保育を提供します。
家庭のワークライフバランスを実現できる育児支援を行い、地域の人々や関係各機関と連携し、未来を担う子どもの成長を共に喜び合います。
■保育目標○生きる力を育てる○思いやりのある豊かな心と個性を育む○友だちと協力する力を養う○豊かな想像力や創造力、好奇心を育む
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トピックス◼ 当社の100％子会社である株式会社テノ．コーポレーションを存続会社とし、同じく当社の100％子会社である株式会社テノ．サポートを消滅会社とする吸収合併を行いました。

目的

企業構造のスリム化により経営資源の有効活用と業務効率改善を行い、事業基盤の強化を図ること。

（２０２３年４月１日合併）

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トピックス（２０２４年４月１日開園予定）

新規オープン

KDI福岡アイランドシティ■基本情報
名称：KDI福岡アイランドシティ
業態：バイリンガル幼児園
開園日：2024年４月１日予定
所在地：福岡県福岡市東区香椎照葉6丁目 1階A区画
定員数：342名（年少々クラス72名、年少クラス・年中クラス・年長クラス各90名）
最寄り駅：西鉄バス「福岡市総合体育館」バス停より徒歩６分■2024年入園説明会順次実施中
説明会の開催日程、ご予約方法等については以下のQRコード
よりご確認ください。

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トピックス（２０２３年５月～）

海外交流プログラムの開始■テノ．コーポレーションが運営する「ほっぺるランド」
にて保育みらい研究所Compassの＜共創＞の取り組みの一環として海外交流プログラムを開始しました。
Compassの＜共創＞では、「選ばれる」保育園づくりを推進しており、当プログラムを通じて、「保育園での豊かな実践の共有と学びいあい」を高めていきます。

■実施期間 2023年５月～■実施施設 ほっぺるランド17園にて順次実施中。
■プログラムの概要 ほっぺるランドと各国をリモート中継し、国際交流を行うもの■交流国 オーストラリア、シンガポール、ケニアなど

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トピックス（２０２３年８月１０日）

株式会社ウイッシュの株式取得（子会社化予定日調整中）（持株比率：１００％）（目的）保育事業における療育機能を追加し、保育サービスの強化・拡充
株式会社ウイッシュ子会社化及びウイッシュの100％持株会社である、株式会社子育てサポートを孫会社化いたします。
【事業内容】
ウイッシュ：児童発達支援、放課後等デイサービス等の事業所の運営
子育てサポート：児童発達支援、放課後等デイサービス等のフランチャイズ事業
・東海地方で８施設の事業所を運営
・フランチャイズ事業の加盟数は27社（43施設）
BOWブランドで展開

国の障害福祉サービスにおける障害児向けの予算はR5年まで増加基調

児童発達支援、放課後等デイサービスの利用者はR3年度まで増加基調※障害福祉サービス等報酬改定検討チーム第28回（R5.5.22） 資料１（厚労省）を基に当社作成

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トピックス（２０２３年７月～２０２３年１０月）

第７弾

無償オンライン保育士講座

新型コロナウイルス感染症対策応援企画としては第７弾目の無償オンライン保育士講座を行いました。
累計登録者数は1,000名以上

視聴回数２万４千回（累計）を突破

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トピックス（２０２３年９月１９日）

キッズドクターの導入
株式会社テノ．コーポレーションは、株式会社ノーススターと連携し、小児のオンライン診療アプリ『キッズドクター』を通じて、保護者が保育園に預ける上で抱える健康不安を解決できる体制を構築いたします。
ほっぺるランドを利用されている保護者を対象に、チャット健康相談を無制限にご利用いただけるプランの導入を開始いたします。他にもコンテンツの共同作成や、子どもが体調を崩したときのお迎えの負担軽減に資する取り組みを順次実施しています。

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トピックス(地域交流イベント）（２０２３年９月１０日）

スケートリンク貸切イベントの開催

２２７名参加

2023年9月10日（日）に当社グループ主催にてスケートリンク貸切イベントを開催いたしました。
福岡市及び近郊のテノ．グループが運営する学童施設に通われるお子さまとそのご家族に向けのイベントを開催いたしました。当日は２２７名の方にご参加いただきました。スケートのほか、フィギュアスケートのエキシビションや、カーリングやアイスホッケーの体験なども楽しんでいただきました。
これからも様々な企画でお子さま・ご利用者の皆さまに楽しんでいただきたいと思います。

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トピックス（地域交流イベント）（２０２３年１０月２２日）

南当仁文化フェスタに参加
2023年10月22日（日）に当社グループは、南当仁文化フェスタに参加いたしました。
南当仁文化フェスタでは、こどもたちが様々な文化に触れ、楽しんでもらえるようなブースを多く出店しており、当社グループは、英語体験会ブースを出展いたしました。

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【お問合せ先】株式会社テノ．ホールディングス
取締役管理本部長

岡田基司

福岡県福岡市博多区上呉服町10-10呉服町ビジネスセンター５F
TEL：092-263-3550 FAX：092-263-3557••••

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本資料は、投資勧誘を目的とするものではありません。
今後の新しい情報や将来の事業などの発生が生じたとしても、本資料に含まれる見通しに関する発表等につき、開示規則により求められる場合を除き必ずしも修正するとは限りません。

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