JENESYS2022 日韓次世代会議

オンライン及びオフライン交流の記録

１．事業概要【目的】本事業では、JENESYS 事業参加経験を有する日韓両国の大学生・社会人等がプログラム参加経験を生かし、大テーマ「ライフステージ」の下、小テーマ「教育」「労働」「老後・福祉」の3 グループに分かれ、9 月から 11 月にかけて月に 1 回オンライン上での活動を行い、12 月にオンライン及びオフラインのハイブリッド式で開催された本会議で小テーマごとに提言を発表しました。
両国の社会問題に関する意見交換や共同調査を通じ、今後の日韓間における相互理解と信頼関係増進の基盤強化に寄与することを主目的に実施したものです。
【参加者】日韓両国の大学生・社会人等（日本側 13 名、韓国側 9 名）
※本会議では JENESYS 事業参加経験を有する大学生・社会人等の傍聴者（日本側 4 名、韓国側 11名）が同席しました。
【日程】
日にち内容

参加者の質問・反応（参加者の人数

訪問地実績）

１回目

概要説明

テーマ関連交流では大学院生や

9 月 17 日【テーマ関連交流】

社会人が中心となり、自身の経験① 自己紹介や知識を生かした活発な意見交② 小テーマに沿った詳細テーマの選定及び討論換の様子が見られました。両国の参加者からは、「今後 3 か月間、グループメンバー間で議論を交わすことが楽しみ」、「議論を通じて両国の諸問題をより深く理解したい」という積極的な意見が上がりました。
（参加者：17 名）

２回目【テーマ関連交流】

テーマ関連交流では、前月に策定

10 月 15 日

詳細テーマに沿った討論及び提言発表準備した詳細テーマ、調査方法や発表方法等について、日韓両言語を駆使しながら熱心に議論を重ねることで、両国の現状や今後の展望等について認識を共にしました。
（参加者：22 名）

1３回目【テーマ関連講義・質疑応答】

テーマ関連講義では、日本の最低

11 月 19 日「ジェンダーの視点から見た韓国の労働改革－超 賃金引き上げ、韓国における非正短時間パートの増大と『細切れ労働』という働き 規職の女性や若者による労働運方の増大を中心に－」動等につき質問がありました。

講師：横田伸子氏（関西学院大学社会学部教授）

テーマ関連交流では、詳細テーマ① 聴講ごとの進捗状況を共有し相互に② 質疑応答フィードバックを行うことで、両【テーマ関連交流】

国に共通する課題について多角提言発表準備的な視点から解決方法を模索するために、両国の次世代を担う若者同士が相互理解を深めていくことの重要性を再認識しました。
（参加者：15 名）

４回目【テーマ関連発表報告】

総括として、本事業の大テーマ

12 月 17 日

グループ別提言発表及び意見交換「ライフステージ」に沿って各グループが設定した詳細テーマについて、参加者同士が意見交換したり、調査したりする中で導き出した結論や成果等を発表し、両国の友好協力関係の重要性を再確認しました。
（参加者：20 名、傍聴者：15 名）

２．記録写真2022 年 9 月 17 日概要説明

2022 年 9 月 17 日【テーマ関連交流】小テーマに沿った詳細テーマの選定及び討論

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2022 年 10 月 15 日【テーマ関連交流】詳細テ

2022 年 11 月 19 日【テーマ関連交流】提言発表

ーマに沿った討論及び提言発表準備準備３．参加者の感想（抜粋）◆韓国 大学生
日韓次世代会議の参加者として、日本側参加者と有益な議論を交わすことができてよかったです。

普段は韓国の社会問題についてのみ考えていましたが、日本の世相についても詳しく知ることができました。
◆韓国 大学生
JENESYS 事業が継続されることで、日韓交流が続いていく喜びを感じることができました。発表内

容や調査資料も大変参考になりました。
◆韓国 大学生
以前から両国の社会問題について自由に意見交換できる場が必要だと考えていましたが、今回そのような機会を持つことができてよかったと思います。
◆日本 大学生
各ライフステージに焦点を当てた内容だったため、友人や家族とはあまり話したことがない年金について、参加者間で理解を深めながら真剣に議論を進めることができました。今まで社会について話し合う機会はあまりありませんでしたが、本事業に参加したことで、やはり今後も関心を持ち続け、自分の考えを相手に伝えてみようという気持ちがより一層強くなりました。また、会議を通して、日韓両国の参加者と深い友情を築くことができ、出会えたこと、そして一緒に議論できたことに対し本当に喜びを感じています。今後も彼女たちと連絡を取り続け、社会の様々なテーマについて話し合ったり、両国の文化や食べ物についても共有したりし続けたいと思いました。会議に参加して本当に良い経験を積むことができたと思います。
◆日本 社会人
久しぶりに訪韓団の関連事業に携わることができてうれしかったです。優秀な学生の皆さんと共に活動することができ、私自身も非常に刺激を受けました。今後もこのような機会が継続されることを願っています。
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４．受入れ側の感想（抜粋）◆日本側運営団体（JENESYS 同窓組織 Japan Korea Alumni Forum）
本事業の運営に参加させていただき、ありがとうございました。日韓文化交流基金や KJAF をはじめ、サポートしていただいた皆様に感謝申し上げます。今回の企画では様々な面において両国の共通点が予想以上に多いと感じ、韓国の新たな一面を知ることができました。それゆえ、今回のような日本人と韓国人が協働するイベントを多く行うことが、両国間の相互理解をより一層促進していく手掛かりになると思います。私たちは今後も日韓交流促進の一助になれるよう、日韓文化交流基金や Korea Japan Alumni Forum 等と連携しながら活動していきます。
◆韓国側運営団体（JENESYS 同窓組織 Korea Japan Alumni Forum）
本事業の運営を通じて、コロナ禍でも今回のような濃密な交流を推進することができ、有意義な時間を過ごすことができました。新型コロナウイルスの感染拡大により、すべての過程がオンラインで進行されたため、時折コミュニケーションの難しさを感じた参加者もいたようですが、本事業を通じて新たな関係が生まれ、今後も交流が続いていくことを期待しています。次回開催時には自国の参加者と事前に対面で交流する機会を設け親睦を深めるとともに、本事業への期待度と参加度を高めることができればと思います。また、事業終了後も交流が続いていくように事後集会を企画することも有益であると検討を進めています。
５．参加者の対外発信、報道記事等

2023 年 1 月 4 日（Instagram）

2023 年 1 月 12 日（Facebook）【否定的社内文化に関する調査と望ましい労働 本事業では JENESYS 事業参加経験を有する両国
環境・組織文化の形成】MZ 世代と既成世代が親 の大学生や社会人等が、今回は「教育」「労働」近感を持って協働し成長していくためには、「相 「老後・福祉」の 3 チームに分かれて意見交換互理解」が重要です。その実現に向け、「水平的 や調査を行い、提言を発表しました。
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な組織文化の導入」と「世代間のコミュニケーション拡大」について提言を発表しました。
６．本会議での発表内容（抜粋）

本事業では、大テーマ「ライフステージ」の下、小テーマ「教育」「労働」「老後・福祉」の 3 グ
ループに分かれ、グループごとに設定した詳細テーマに関する成果について、オンライン及びオフラインのハイブリッド式で開催された本会議で発表する機会を持ちました。具体的な詳細テーマ及び成果は下記のとおりです。3 か月間にわたる本事業の集大成として、多種多様な方策が提案されるとともに、両国の次世代を担う若者が手を携えながら、両国のより良い未来のために今後も相互理解を深め、友好協力関係を強化していくことの重要性について共通認識を高めました。
●教育：テーマ「日本と韓国の青少年期英語教育改善策：会話能力育成を中心に」アンケート実施や文献調査を通じて、①学習者の興味と水準を考慮したコンテンツを活用する教育方法や、②多様な教授方法を活用して持続的に英語に接することができる環境を整え、双方向のコミュニケーションを通じて学習者が体得していく方法について考察しました。
●労働：テーマ「否定的社内文化調査を通した望ましい労働の提示－上司との問題を中心に」アンケート調査等を通じて、①社内の水平的な雰囲気づくり、②上司評価システム等に見られる権威的な構造改革、③組織内上層部の意識改革の 3 点について提案しました。
●老後・福祉：テーマ「年金制度～日本・韓国の若者の意識の違いとは～」
先行研究の調査やアンケート実施を通じて、①若者自身が将来に対して感じる不安を払拭すべ
く年金等について学んだり策を講じたりすること、②年金制度に関する有識者会議で若者を交えて議論する等、定期的に若者の声を届けるフォームづくりについて提言を発表しました。
実施団体名：公益財団法人日韓文化交流基金

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