（3）2 0 2 2 年（ 令 和 4 年 ）3 月10日

第 13 0 号

P T A さ っ ぽ ろ

札幌市PTA協議会 令和３年度PTA活動調査アンケート結果要点報告
アンケートの目的「役員会の開催方法について、リアル開催とその他の方法の使い分けの判断基準や、ご意アンケート３ 記載式アンケートより：

新型コロナウイルス感染症によりPTA活動は多くの制約を受けていることと思います。なかなか区P連などでPTA同士が会う事もままならない状況の中、本年度のPTA活動がどうだったのかの調査と、PTA 活動を見直し必要な活動をどのように工夫しながら行っているかの調査を行いPTAに何が求められているのか、何を変えていかなければいけないのか。のきっかけを見つけるためのアンケートを行いました。

アンケート概要◉札幌市PTA協議会所属の303単位PTAに対しアンケートを依頼、内158のPTAより返答あり。
◉アンケートはGoogleフォームを利用し約１か月間の募集期間とした。
令和3年11月1日~30日◉結果と研究については、令和4年２月の市P協主催の区P連交流会などで意見を交わし合ったのち、広報紙「PTA さっぽろ」や市P協ホームページなどで皆さんと共有する予定。
◉アンケートの集約と要点のまとめは、札幌市PTA協議会役員会にてまとめる。

アンケート結果の要点

PTAの役員（会長を除く）アンケート１ 回答者についてお伺いします
選択式の回答（157件回答）

25.5％◉PTA 会長・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・50校・園 31.8％◉PTA の役員（会長を除く）・・・・・・・・・・・・・・・・・40校・園 25.5％◉PTA 担当の教員または学校職員・・・・・・・・・・・67校・園 42.7％◉その他・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・0校・園42.7％
PTA担当の教員または学校職員

31.8％PTA会長

3.2％

アンケート２
今年度のＰＴＡ総会の開催方法について見やご提案があれば記載願います。
」●役員の校内出入りは制限されていないが、極力来校を控える為、日程・人数・滞在時間を事前に伝えている。
また、生徒となるべく接触しない時間帯を選んだ。
（下校時・昼休み・休み時間などに来校を避けた）●役員会については通常通り行った。
・意見交換や作業しなくてはいけない場合はリアル開催をし、報告のみの場合は SNS で行っています。
●働き方改革により夕方以降の学校使用が出来なくなった為、民間施設を利用した。
今年度は基本的に LINE で連絡を取り合いました。
リアル開催は『運動会のあと』や『監査のあと』等、もともと別件で役員が顔を合わせる時に時間を調整し、僅かな時間ですが開催しました。
●判断は学校側の基準に従っております。
グループラインでの役員会となっておりますが、ZOOM なども活用できればとも考えております。
●学校に足を運んでいただき対面で行う良さもあると思うが、会議システムを利用すると仕事の合間に参加することができたり、小さいお子さんがいて外出が大変なご家庭の参加のハードルが下がったりなど、良い点もたくさん見られた。
●緊急事態宣言中は WEB 会議、それ以外でも WEB 会議とリアル開催を併用し、密にならないようにしています。WEB 会議は各役員が参加しやすいというメリットもありますので今後も併用したい。
●グループ LINE は非常に迅速で協議内容の調整に役立っている今後も継続していきたいが、LINE を利用していない方等への配慮が必要●オンライン環境が整わないのでzoomやSNSを使用せずリアル開催している。将来的にはオンライン環境を整えたいが、それにあたって指針や環境整備基準を学校単位だけではなく市のほうでもガイドラインをもうけてもらいたい。
●SNSのやり取りだけではどうしてもスムーズな意思疎通や細かい話し合いまでは難しいと感じた。
（これまで通りの流れのPTA活動であればそれほど支障はなかったのかもしれないが、コロナ禍でこれまでとは違う流れや話し合いが必要だったことも要因の一つだと思う。
）規制緩和後、リアル開催が出来る様になりようやく動き出せた感じがある。
●現在役員会や各委員会もLINEやZOOM、ドロップボックスなど様々なツールを使って行っていますが、学校側としては担当が変わったらこのまま実施できるか自信がありません。ZOOMなどの基本的なことは誰でもできると思いますが、それ以外は難しい部分もあります。その辺りは考えて行かなければならないところかと思います。
●顔を見て話すことの重要性を（コミニュケーション等において）感じている。

7.6％

選択式の回答 回答の多い順（157件回答）
１ 書面総会・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・110校・園 69.6％
２ 会員が集まって開催・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・27校・園 17.1％
３ オンライン総会・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・12校・園 7.6％
４ 総会を開催しなかった・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・5校・園 3.2％

17.1％69.6％※その他 代理人開催（役員とクラス代表のみ）、放送室から各教室へ発信した等● リアル開催 会員が集まって開催した ● 書面総会 ● オンライン総会（学校・PTAホームページ上などで）● 総会を開催しなかった ● 代理人開催（役員、クラス代表のみにて開催した）● 放送室から発信し、各教室で保護者が参加 ● 12月に開催予定 ● 学校ホームページに総会資料を掲載

アンケートの結果より70％近い校・園が書面での総会を実施しておりますが、本年度は感染対策を行いながらリアル開催のPTA も17％あり対面での総会を選択したところもありました。総会方法もオンラインなど多くの手法で行ったことがうかがえます。
記載の意見からは、コロナ終息後も書面での開催、仕事などで参加できない会員の参加ができる書面、オンラインを今後も続けることを検討しているPTAも多いようです。反面、書面総会による総会は意見交換をする場を設けることが難しい事、書面総会の資料作成など苦労したところも多かったようです。

記載された意見より●今まで書面での決議を行っていませんでしたが、昨年度より取り入れました。次年度以降、リアルに開催できるようになっても書面決議を並行して行うつもりでおります。
●昨年はコロナの影響で紙面開催になりました。日時を設定しないので(仕事を休むなど不要)時間のある時に資料を読むだけと言うメリットはありましたが、資料を一方的に配布するだけで意見交換をする場にはならなかったと言うデメリットもあったのかと思います。今年はリアル開催に戻りましたが感染対策を万全にして出来たと思います。総会は、全学年の多数の保護者に参加して貰うのは難しいですが足を運んで下さる方は少なからず PTA 活動に関心を持って下さる方々だと思うので貴重な意見を聞く場として、可能な限りリアル開催が出来ると良いのではないかと(個人的には)考えます。
●オンラインを活用して総会を行った学校があれば、どのような形で実施したのか、方法を共有できたらうれしいです。
●コロナ以前にリアル開催をしても参加人数が少ない学校のため、コロナ禍中に行った書面開催でも十分ではないかと思っています。
総会に参加はしないが学級学年懇談は参加する方も多いのでそちらで何かできないかとも考えています。
●今の時代、感染への配慮もさることながら、忙しい保護者の方も増え、なかなか人が集まらないので、書面開催で行うことを通常とした方がよいのではないかと考えます。
●書面開催だと承認が後日になり、新任役員の仕事スタートが遅れる●書面総会では期日を設ける必要があり、PTA 活動開始時期が遅れ気味になってしまいました。
●学校ホームページで総会資料を閲覧できる体制で締め切り期限までに決議書の提出を保護者にお願いしましたが、全世帯が決議書を提出となりました。
総会資料の印刷製本作業で役員が登校する必要がなくペーパーレスで印刷費用もかかりませんでした。
●今年度は感染対策のため、体育館を会場として行った。PTA 総会に来校してくれる保護者が多かった為、総会自体のリアル開催は適切であったと思う。

アンケート３
今年度のＰＴＡ役員会の活動について(複数可）
選択式の回答 回答の多い順
１ 感染対策を行いながらリアルで行っている・・・・・・・・・・・・・・・127 校・園 80.4％
２ SNS 等を利用して行っている・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・67 校・園 42.4％
３ メールを利用して行っている・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・22 校・園 13.9％
４ ZOOM 等のミーティングツールを利用して行っている・・・・・18 校・園 11.4％
５ 行っていない・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・11 校・園 7.0％

7.0％

11.4％
13.9％

80.4％
42.4％

アンケートの結果より、多くのPTAが感染対策を行いながら役員会を行っていることが伺える。
他のアンケートでは専門委員会を行わないと答えたPTAが50％となっていることを考えると、PTA活動は役員、事務局中心で感染対策のために多くの委員会を減らし、工夫しながら活動していたと推測する。学校の学活等で利用されたZOOM等のミーティングツールの利用が多くないのは、通信や端末の整備状況と利用方法の周知の難しさがあると思われる。

新北海道スタイル安心宣言
札幌市PTA協議会は、新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、アンケート４

アンケートの結果より役員会、委員会の開催場所（リアル）をお教えください。
（複数可）
選択式の回答 回答の多い順
１ 学校を利用した ・・
・・
・・
・・
・・
・・
・・
・・・・
・・
・・
・・
・・
・・
・・
・143 校・園 90.5％
２ リアルでの開催は行っていない ・・・
・・・・
・・・・・
・・・・・
・・15 校・園 9.5％
３ その他・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・2 校・園 1.3%
４ 地区センターや町内会館を利用した・・・・・・・・・・・・・・・・
・1 校・園 0.6%
５ 貸会議室など民間施設を利用した・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・1 校・園 0.6%

緊急事態宣言やまん延防止措置の期間以外は、学校を利用して活動を行ったことが分かる。
学校が利用できない時は活動自体が自粛され、また他の会場確保はあまり行われなかったと思われる。

アンケート５

アンケートの結果より各専門委員会（学級代表委員会・広報委員会・文化委員会等）の活動について（複数可）
選択式の回答 回答の多い順 上位５件 その他は 1 件の記載（25 校・園）
１ 行っていない ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・80 校・園 50.6％
２ 感染対策を行いながらリアルで行っている・・・・・・・・・・59 校・園 37.3％
３ SNS（ライン、メッセンジャー等）
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・27 校・園 17.1％
４ メール（グループメール）で行っている・・・・・・・・・・・・・・10 校・園 6.3%
５ ZOOM等の会議システムを利用している・・・・・・・・・
・・7 校・園 4.4%

少人数で開催される役員会とは異なり、50％以上のPTA では専門委員会の活動を自粛したことが伺える。
その反面、できる活動をできる範囲で工夫しながら委員会活動を行ったPTA も約半数ある。記載式のアンケートからは、専門委員会を活動しないで役員会、事務局、ボランティアがそれに代わり活動していたことが分かる。

アンケート6
PTA活動の見直しを行った。
もしくは規約等の改正や改正に向けて準備を進めていますか？
選択式の回答 回答の多い順
１ 見直しを行っている・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・99 校・園 63.9％
２ 特に見直しを考えていない・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・・56 校・園 36.1％

アンケートより

特に見直しを考えていない

36.1％

63.9％
見直しをおこなっている

60％を超えるPTAが活動の見直しを行っていることが分かります。

コロナ過で活動ができなかった経験を元に、活動の見直しを行う機会として考え直したPTAが多いことが伺えます。
●各専門委員会の選出方法や人数の見直し。
ボランティアとして募れるものは、委員会ではなくボランティアとして募る、など。
●学級代表委員は置かない。委員以外にお願いしていた一人一役も自粛して実施しない。
●役員数・専門委員会の廃止を行いました。今後更に、子どもたちに係る活動に焦点を絞って、持続可能なPTA活動のあり方を探っていきたいと考えています、●これまでの活動全体を見直しをかけ、保護者に過度の負担を強いることのないPTA活動の在り方を検討している。
●コロナ後の活動再開にあわせて、将来的に持続可能な PTA 活動の在り方について、ボランティア精神、地域の巻き込み方などを切り口に、これから考えていきましょう、という段階。
●家庭で行える作業（ベルマーク仕分けや壁面製作）などは無理に学校に集まるのではなく、各家庭で行ってもらう。
●活動全てがコロナ禍でストップしたのを良い機会として、組織改革を進めています。学級代表 1 名を選出する以外、各学級から強制的に部員を 3 名選出するのをやめます。
ボランティアを募り、興味のある活動をやりたい人がやることで、イヤイヤPTA活動に参加する人のいないPTAにしたいと考えています。昨年度から今までの活動で、郊外巡視ボランティア、旗持ちボランティア、ベルマークボランティアは今後も十分継続できるなと思いました。来年度は PTA図書ボランティアも募集予定です。広報紙作成ボランティアも募集予定ですが、コロナ前から不人気の広報紙作成作業なので、ボランティアが集まらなければ広報紙作成は行いません。PTAバザーもボランティアを募集して行えると良いなと思っています。また、PTA室を役員だけの利用スペースにするのではなく、カフェのように寛げる空間にしようと現在リメイク中です。
コーヒーサーバー等を置き、学校を訪れた保護者や地域の方にちょこっと休んでもらえるような場所にしたいと考えています。各学級の茶話会も気軽に行っていただき、保護者同士の横の繋がりを大切にして、誰でも無理せずに楽しめる PTA を目指して現在は事務局があれこれ進めているところです。
●PTAの在り方自体を見直しています。児童数1000人を超えるマンモス校なので何かのアンケートを集計するにも大変な作業に。
アンケートや様々なデータをデジタル化し作業効率をUPさせようと頑張っている途中です。
フェスタについても、コロナ前のようなやり方だと密を避けることができずこの２年開催出来なかったので、運営そのもののやり方を見直し、かつ、マンモス校でも子どもたちに楽しんでもらえる何かを出来ないか模索中です。
クラス役員、PTA役員等なかなか立候補者が出ず大変な事も多々あるので役員の決め方も検討中です。あとは、PTA のイメージを変える為に「＊＊小 PTA フレンドリー計画」と題して保護者の方も子どもたちも近寄りやすく接しやすくなるよう、企画実行しています。
以上です。

オンライン研修セミナーを終えて「７つの習慣化」に取り組みます。

マスク着用・手指衛生の取組

マスクの着用小まめな手洗い・手指消毒

健康管理の徹底
毎日の健康チェックを実施します

定期的な換気の実施
換気の悪い
密閉空間を作らない人との接触機会減少への取り組み

人と人の距離（2m程度）の確保

咳エチケットや手洗いの呼びかけ

マスクの着用手指消毒のお願い

協議会の取組のお知らせ

ホームページなどでお知らせ

定期な消毒・洗浄の実施
消毒剤の設置定期的な清掃を行います

札幌市PTA協議会

令和３年度のオンライン研修セミナーは、参集とオンラインのハイブリット形式で行われました。ご参加いただきました皆様には「感動しました」「楽しかった」などのご感想をいただき、実りある研修セミナーとなりました。
オンライン研修セミナー開催にあたりご尽力いただきました皆様に改めて御礼申し上げます。ありがとうございました。