令和元年度
学校教育法１０９条第１項に基づく自己点検・評価

令和２年６月
公立大学法人九州歯科大学

法人の概要１．基本的情報
法人名
所在地
設立の根拠となる法律
設立団体
資本金の状況

沿

革

法人の目標

公立大学法人九州歯科大学
福岡県北九州市小倉北区真鶴二丁目６番１号
地方独立行政法人法
福岡県
１９，６７９，２０９，４８０円（全額 福岡県出資）
大正 ３年（１９１４）４月 私立九州歯科医学校（２年制）を創設
１０年（１９２１）４月 九州歯科医学専門学校（４年制）に昇格
昭和１９年（１９４４）４月 福岡県に移管、医学科を設置し福岡県立医学歯学専門学校に改称（昭和２２年４月医学科廃止）
２４年（１９４９）４月 九州歯科大学に昇格
平成１８年（２００６）４月 公立大学法人九州歯科大学を設立
２２年（２０１０）４月 口腔保健学科を創設
２６年（２０１４）５月 創立百周年記念式典を開催
公立大学法人九州歯科大学では、豊かな人間性と探求心を育む歯科医学教育を学生に提供し、医療人としての基本的な知識・技術・態度に加え、口腔の健康と全身の健康との関連性を捉えて、多職種連携や高度歯科医療を実践できる能力を持つ歯科医療人を育成する。
１．教育：歯科保健医療の分野において活躍する優秀な医療人を育成する。
・地域歯科医療の最前線で活躍する歯科医療人を育成
・全学的な教育力の向上
・資質・能力を持った学ぶ意欲の高い学生の確保
・学生支援の充実
２．研究：大学の教育や社会の発展に役立つ研究を推進する。
・特色ある研究の推進及び研究の実施体制等の整備
３．地域貢献及び国際交流：大学の保有する人材、知識、施設等を社会のために活用する。
・地域社会への貢献及び国際交流の推進
４．業務運営の改善及び効率化：理事長のリーダーシップのもと、主体的・自律的な大学運営を確立する。
・大学運営の改善・事務等の効率化・合理化
・社会的責任・安全管理の徹底
・附属病院の運営
５． 財務内容の改善：経営者の視点に立って、法人の財政運営を行う。
・自己収入の増加
・運営経費の抑制
６．自己点検・評価及び情報の提供：評価を厳正に実施し、大学運営に反映する。また、大学情報を積極的に公開する。
・評価の充実・大学情報を積極的に公開-1-

１．九州歯科大学を設置し、これを運営すること。
２．学生に対し、修学、進路選択及び心身の健康等に関する相談その他の援助を行うこと。
３．法人以外の者から委託を受け、又はこれと共同して行う研究の実施その他の法人以外の者との連携による教育研究活動を行うこと。
４．公開講座の開設その他の学生以外の者に対する学習の機会を提供すること。
５．教育研究の成果を普及し、及びその活用を促進すること。
６．前各号の業務に附帯する業務を行うこと。

法人の業務

２．組織・人員情報(１)役員
役員の定数は、公立大学法人九州歯科大学定款第７条の規定により、理事長１人、副理事長１人、理事５人以内、監事２人と定めている。また役員の任期は、同定款第１１条の規定に定めるところによる。
役職
理事長（学長）
副理事長
常務理事（事務局長）
理事（学外）
理事（学外）
理事（学内）
理事（学内）
監事
監事
(２)教員

教員数

氏名
西原 達次
久藤 元
林 正博
國武 豊喜
利島 康司
牧 憲司
冨永 和宏
荒牧 啓一
松木 摩耶子常勤（正規）
教授
内訳
准教授
講師
助教
助手
非常勤講師
合計

任期

主な経歴

平成３０年４月１日～令和２年３月３１日 九州歯科大学

学長
平成３０年４月１日～令和２年３月３１日 元 米国安川電機 取締役会長
平成３０年４月１日～令和２年３月３１日 九州歯科大学 事務局長
平成３０年４月１日～令和２年３月３１日 九州大学高等研究院特別主幹教授
平成３０年４月１日～令和２年３月３１日 北九州商工会議所 会頭
平成３０年４月１日～令和２年３月３１日 副学長（口腔機能発達学分野）
平成３０年４月１日～令和２年３月３１日 附属病院長 （顎顔面外科学分野教授）
平成３０年４月１日～令和３年度の財務諸表の承認の日 小倉東総合法律事務所 弁護士
平成３０年４月１日～令和３年度の財務諸表の承認の日 松木公認会計士事務所 公認会計士

平成26年度 平成27年度 平成28年度 平成29年度
１２４人
１２４人
１２４人
１２４人
２７人
３０人
２８人
２９人
２１人
２２人
１９人
２１人
１１人
１５人
１８人
１５人
６５人
５６人
５８人
５９人
－
１人
１人
－
２１０人
１６６人
１４８人
１５４人
３３４人
２９０人
２７２人
２７８人

平成30年度
１２４人
３１人
２０人
２０人
５３人
－
１６６人
２８９人

令和元年度
１２６人
３３人
１９人
１８人
５６人
－
１５８人
２８４人

教員数増減の主な理由-2-

(３)職員
事務局長
正規職員
職員数

県派遣
プロパー
他団体派遣
その他

計
嘱託（常勤・非常勤）等・臨時
合計
職員数増減の主な理由

平成26年度 平成27年度 平成28年度 平成29年度
1人
1人
１人
１人
２４人
２２人
１７人
１７人
５１人
５３人
５６人
５４人
人
人
人
人
人
人
人
人
７５人
７５人
７３人
７１人
５５人
５９人
５９人
５５人
１３１人
１３５人
１３３人
１２７人

平成30年度
１人
１７人
５５人
人
人
７２人
５３人
１２６人

令和元年度
１人
１７人
５７人
人
人
７４人
５３人
１２８人

(４)法人の組織構成
歯学部、附属病院、附属図書館、大学院歯学研究科、事務局
３．学生に関する情報関連する学
学部学科、大学院研究科
部・大学院

計

大学
内訳 歯学部

収容定員 (a) 収容数 (b)
７７６人
６７０人
５７０人
１００人
１０６人

７６０人
６７８人
５７７人
１０１人
８２人

定員充足率の推移(%)
定員充足率(b)/(a)×100 26年度 27年度 28年度 29年度 30年度 元年度
98%
97
97
99
100
101
98
101%
100
101
101
101
102
101
101%
101
102
101
101
102
101
101%
98
98
99
101
101
101
77%
75
86
92
97
96
77

歯学科
口腔保健学科
大学院
歯学研究科
収容定員と収容数に差がある場合の主な理由
大学院の充足率が７７％となっているが、大学院に進み研究を志す学生が減少する傾向にあり、定員に満たない入学状況が続いていたことによるもの。

-3-

４．審議機関情報(１)経営協議会
区分
理事長
副理事長
学外委員

(２)教育研究協議会
区分
学長（理事長）学部長
学内組織の長

氏

名

西原 達次
久藤 元
大下 徳裕
大山 茂
片山 幹夫
土橋 卓也
西野 憲史
古野 英樹
丸内 毅
氏
西原 達次
木尾 哲朗
林 正博
牧 憲司
日髙 勝美
冨永 和宏
中島 啓介
松尾 拡

任

期

平成３０年４月１日～令和２年３月３１日
平成３０年４月１日～令和２年３月３１日
平成３０年４月１日～令和２年３月３１日
平成３０年４月１日～令和２年３月３１日
平成３０年４月１日～令和２年３月３１日
平成３０年４月１日～令和２年３月３１日
平成３０年４月１日～令和２年３月３１日
平成３０年４月１日～令和２年３月３１日
平成３０年４月１日～令和２年３月３１日

名

任

期

平成３０年４月１日～令和２年３月３１日
平成３０年４月１日～令和２年３月３１日
平成３０年４月１日～令和２年３月３１日
平成３０年４月１日～令和２年３月３１日
平成３０年４月１日～令和２年３月３１日
平成３０年４月１日～令和２年３月３１日
平成３０年４月１日～令和２年３月３１日
平成３０年４月１日～令和２年３月３１日

現職

公立大学法人九州歯科大学 理事長
公立大学法人九州歯科大学 副理事長
北九州市企画調整局長
福岡県歯科医師会 会長
九州歯科大学同窓会 会長
製鉄記念八幡病院 理事長
西野病院 理事長
北九州国際技術協力協会 理事長
福岡県立小倉高等学校 校長

現職

九州歯科大学 学長
九州歯科大学 歯学部長、副学長
九州歯科大学 事務局長
九州歯科大学 副学長
九州歯科大学 副学長
九州歯科大学 附属病院長
九州歯科大学附属図書館長
九州歯科大学大学院歯学研究科長-4-九州歯科大学

全体評価
法人自己評価評価委員会意見・コメント等

Ⅰ 全体
本学は、「九州歯科大学憲章」に掲げられている大学の理念、教育研究目標及び３つのポリシーのもと、歯学科と口腔保健学科がそれぞれ綿密に連携して患者の視点に立ったチーム医療を行うことができる歯科医療人の育成、地域貢献を重視した歯学研究を推進及びリカレント教育を充実させて地域包括ケアシ
ステムの備えやアジア等を主眼においた歯科保健医療活動を通じて国際貢献等の目標を掲げたところである。
この実現に向け、理事長の強いリーダーシップのもと、それぞれの組織、役職の役割を明確にするとともに、主体的、自律的な大学運営を進めるガバナンス
体制を整備し、経営者の立場に立った適正な財務運営、厳正な評価の実施、適切な情報公開等に取り組んできた結果、計画に掲げた事項については、概ね達成することができた。

Ⅱ 中期目標項目
１ 教育
歯学科及び口腔保健学科において、ディプロマポリシー、カリキュラムポリシーの整合性を確認して再編した科目が適正に展開されていることを確認した。
平成３０年度の業務実績報告における国家試験合格率について要因分析が必要との指摘があったことから、内部質保証体制による分析等を行い、令和元年度の国家試験については好成績を収めることができた。
教育担当副学長を中心に進めた、講堂１階の食堂内のラーニングコモンズ（ラーニングコモンズカフェ）ならびに図書館のラーニングコモンズス
ペースの学習環境整備が完了し、教育活動の活性化に向けた環境整備を充実させた。
受験生に向けたオープンキャンパス、入学者と受験者の動向を分析し高校訪問のシステムを抜本的に見直しを行なうなど、優れた資質・高い意
欲を持った学生の確保を図りつつ、ＳＧＨやＳＳＨなどのプログラムへの参加を継続し、進路指導担当教諭を中心に意見交換を行なうなど、積極的な高大連携活動を行った。
学生支援の面では、歯学科では、卒業して歯科医師国家試験に合格した学生全員が研修歯科医として就職をし、口腔保健学科では、就職を希望した学生全員が民間企業および官公庁に就職若しくは大学院に進学をした。
２ 研究
福岡県重点施策「働く世代の歯周病検査普及事業」を展開し、地域医療調査研究センター（ＤＲＥＡＭＳ）を開設した。
教員個人による外部資金の獲得については、科学研究費の応募が７４件、継続分を含めて７５件が採択され、目標を上回った。
３ 地域貢献及び国際交流
地域社会への貢献に関しては、公開講座等を７講座を実施し、地域住民等に研究成果等の有用な情報発信を行った。昨年度に引き続き近隣の看護学科・栄養学科を有する大学と連携した公開講座を数多く実施した結果、歯科だけでなく周辺領域の話題提供とともに健康に関する情報を発信することができ、地域住民から高い支持を得た。
リカレント教育として、口腔保健・健康長寿推進センターにおいて北九州市の歯科医師会及び遠賀中間歯科医師会、京都歯科医師会と連携して、リカレント教育を拡大した。また、令和２年度以降は歯科医師会に所属していない歯科医師及び歯科衛生士の受講者も募ることを決定した。
国際交流に関しては、九州歯科大学基金を活用して、学術交流協定締結校と継続的に学術交流を展開したほか、教員の短期研修受入も行うなど研究者間の交流も実施することができた。さらに、新たにエジプトから大学院生として私費外国留学生が入学した。
４ 業務運営の改善及び効率化
学長裁量経費において理事長・学長のリーダーシップにおいて法人・大学運営において必要な事業の強化を行い、図書館のラーニングコモン
ズの整備及びミャンマー連邦共和国保健省に歯周病検査キット及び唾液をサンプルとして測定可能なＢ型肝炎ウイルス検出キットの提供を行った。
一部の事務については、専門の外部委託を継続することで職員の業務軽減化を図るとともに、事務における正確性を確保している。
教職員の人権意識の高揚を図るため人権・同和問題研修会及びハラスメント防止研修、法令遵守については研究費に関するコンプライアンス
説明会を実施、プロパー職員において主任に昇格した職員に対する研修内容の整備などＳＤの充実を図った。
電子カルテを活用したことにより、病院経営管理とともに保険算定漏れを防止し、管理料関係の算定の強化により収入の増加につながった。
５ 財務内容の改善
外部研究資金獲得に積極的に取り組み、科学研究費については高水準を維持することができた。また、受託・共同研究費、奨学寄附金・研究助成金についても目標を上回った。
理事長が自ら年度決算、四半期ごとの決算の状況を説明し、適正な予算執行に努めるよう呼びかけを行った。また、予算段階で執行予定のなかったものについては、担当部署に対して説明を求め、次年度の検討事項として適正化を図った。
６ 自己点検・評価及び情報の提供
福岡県評価委員会の評価結果については全学説明会において教職員に適切にフィードバックし、自己評価部会によるアンケートと調査結果をまとめた「自己評価部会だより」の配布を継続して行った。また、大学機関別認証評価に向けて大学の内部質保証体制を整備するため、「内部質保証委員会」を設置し、令和元年度に４回実施した。
情報の提供ということで広報誌については令和元年度に体制を整える準備を実施し、令和２年度から広報担当副学長を中心に実施することと
した。

－5－

公

立

大

学

法

九

人

州

科

大

学

の

織

図
-凡例① 定款に基づき設置するもの② 学則に基づき設置するもの

長：西野 憲史（西野病院 理事長）
員：久藤 元（副理事長）
古野 英樹（北九州国際技術協力協会 理事長）
冨永 和宏（病院長）
西原 達次（学長）牧 憲司（副学長）④ 地方独立行政法人法に基づくもの

監査法人 トーマツ⑤ 福岡県知事が任免するもの（地方独立行政法人法第35条による）⑥ 法人の代表権を有するもの

監事

理事長

理事会

《 理事会の諮問機関 》

長：西原 達次
員：大下 徳裕（北九州市企画調整局長）
片山 幹夫（九州歯科大学同窓会 会長）
久藤 元（副理事長）
熊澤 榮三（福岡県歯科医師会 会長）
土橋 卓也（製鉄記念八幡病院 理事長）
西野 憲史（西野病院 理事長）
丸内 毅（福岡県立小倉高等学校 校長）
古野 英樹（北九州国際技術協力協会 理事長）

③ 組織規則に基づき設置するもの

会計監査人

経営協議会

議
委

組

平成３１年４月２３日 現在

学長選考会議議委歯

西 原

理 事 長：西原 達次（学長兼務）
副理事長 ：久藤 元（元 米国安川電機会長＆ＣＥＯ）
常務理事 ：林正博（事務局長兼務）
非常勤理事：國武 豊喜（九州大学高等研究院特別主幹教授)〃：利島 康司（北九州商工会議所会頭）
理事：牧憲司（副学長兼務）〃：冨永 和宏（病院長兼務）

松木摩耶子（松木公認会計士事務所)
荒牧 啓一(小倉東総合法律事務所）

達 次

副理事長

久 藤

元

【役員会】
（理事長の私的諮問機関）

全学説明会
主要学内委員会《 理事会の諮問機関 》

議委

議長：理事長
学内理事（第１水曜日）（６月、９月、１２月、３月）

教育研究協議会
長：西原 達次
員：林正博（事務局長）
牧 憲司（副学長）
日髙 勝美（副学長）木尾 哲朗（副学長、学部長）
冨永 和宏（病院長）
中島 啓介（図書館長）
松尾 拡（大学院研究科長）

人権委員会

衛生委員会

個人業績評価委員会

学長（第２水曜日）医療安全管理委員会

組換えＤＮＡ実験委員会【大学教職連携会議】（USC会議）
議長：学長

西 原

達 次

【病院運営会議】（HM会議）
議長：理事長

研究倫理委員会
副学長

牧
日 髙
木 尾

（第４水曜日）

憲 司
勝 美
哲 朗

大学連携推進室寄附講座（高齢者支援学）
国際連携推進室

附属図書館

附属病院

図書館長：中島 啓介

病院長：冨永 和宏

図書館運営部会

病院会議

歯

学

部

学部長：木尾 哲朗

大学院研究科
科長：松尾

事

拡

務

局

事務局長：林 正博

ＣＯＣプラスプロジェクト
運営センター

歯学

科

口腔保健学科研究科教授会

歯科医学教育センター
口腔保健・健康長寿推進センター（DEMCOP）

ＩＲ室

司書（１名）（学務部所属）臨床研修センター
歯科研修医 49名

学科長
森本 泰宏

学科長
引地 尚子

教授会

歯学専攻
教務部会

口腔保健学
専攻教務
部会

学務部

経営管理部

事務長：永尾 正勇

部長：鳥巢 毅部長：関屋 英司

事務職員

事務職員 13名( 0名）
技術職員
( 4名）

事務職員 13名( 1名）
技術職員 1名(15名）
その他
( 3名)

病院事務部
5名( 1名)教員 124名（嘱託職員数）－6－

九州歯科大学（教育）年度計画項目別評価
中期目標
1 教育に関する目標(1) 特色ある教育の展開
ア 学士課程
患者中心の全人的歯科医療を提供する能力や地域住民に対して十分な保健医療福祉活動ができる能力を備え、地域歯科医療の最前線で活躍する歯科医療人を育成する。
イ 大学院課程
独創的研究によって従来の学術水準に新しい知見を加えるとともに、歯学の教育、研究、診療の分野で指導的役割を担い、歯科医学・医療の発展に寄与する人材を育成する。
(2) 教育活動の活性化
教育活動を定期的・多角的に評価するとともに、効果的なファカルティ・ディベロップメント等の組織的な取組を推進し、授業内容・方法の改善など全学的な教育力の向上を図る。
(3) 意欲ある学生の確保
明確な入学者受入れ方針の下、効果的・戦略的な広報活動の展開、高等学校との連携強化を図り、大学の魅力を広く伝えるとともに、入学者選抜改革を推進し、大学が求める資質・能力を持った学ぶ意欲の高い学生を確保する。
(4) 学生支援の充実
ア 学修支援・学生生活支援
留学生や障がいのある学生を含め、多様な学生が自主的・多面的な学修を行い、健康で充実した学生生活を送るため、学修環境の整備や学修・学生生活支援体制の充実・強化を図るとともに、経済的に修学が困難な学生に対する適切な支援を行う。
イ キャリア支援
学生の社会的・職業的自立に向けたキャリア教育に取り組み、就職に関する相談や企業を知る機会の拡充など、就職支援の充実・強化を図る。また、県内の産業界等との連携強化や進学等の希望に対応する支援を行う。

中期計画
実施事項
項目
１-ア 地域の歯科 1 【高大接続改革を踏まえ 1
保健医療に貢献た入学試験制度の見直しする実践的な歯科
及び初年次教育の充実と
医師及び歯科衛検証】
生士の育成①平成３２年度の全国的文部科学省が推な入学試験システムの変進する「高大接続
更に適切に対応し、アド改革」に適切に対ミッションポリシーに準じて応するとともに、ア
優秀な人材を確保する。
ウトカム基盤型教②新たな入学試験制度の育を構築し、全人
もとでの新入生の適性を的歯科医療人育
分析し、初年次教育の充成を充実させて、実を図る。
地域の歯科保健医療に貢献する○評価指標（指標及び達実践的歯科医療成目標）
人教育を推進す・初年次学生の成績 ：る。
平均ＧＰＡ２．５以上（満点４）

2 【モデル・コア・カリキュラ 1
ムの改訂を踏まえた知識・技術・情意教育の充実と検証】①平成２８年度改定版「モデル・コア・カリキュラム」に対応した教育プログラ
ムを実施し、教育成果を検証する。（歯学科）②歯学科及び口腔保健学科の教育をディプロマポリ
シー・カリキュラムポリシーの視点で再編し、ともに特色ある歯学教育を展開する。
○評価指標（指標及び達成目標）
・学生の成績 ： 平均ＧＰ
Ａ２．５以上（満点４）

令和元年度計画

ウェイト【令和元年度計画】○全国的な入学試験システムの変更に向けて、２０１９年１２月を目途に、面接方法や評価方法等の改善を行う。
○アウトカム基盤型教育に基づき、初年次
教育終了後にアンケート調査などを行い適正なシラバスを作成する。

1○評価指標（指標及び達成目標）
・学生の成績 ： 平均ＧＰＡ２．５以上（満点４）

評価【令和元年度の実施状況】〇平成２９年に作成した入試改革予定表に沿って、文部科学省から提示された英語資格・検定試験の導入について入試委員会で審議し、最終決定し、９月にホームページで公表した。１１月以降の文部科学省の見送りの通知を受けて入試委員会で対応を審議した。あわせて、１月末に大学共通テストにおける記述式問題の導入が見送りとなったことを受けて、入試委員会にて審議し、再度ホームページで公表した。面接方法及び評価方法については、アドミッションポ
リシーを重視した評価方法に変更する方向で改善した。
〇初年次教育を担当する基盤教育部門において、学生のアンケート調査を取りまとめ、アウトカム基盤型教育を見据えて、初年次教育のシラバスを改訂した。

○評価指標（指標及び達成目標）
・初年次学生の成績 ： 平均ＧＰＡ２．５以
上（満点４）【令和元年度計画】○平成２８年度改訂版「モデル・コア・カリ
キュラム」に対応した教育プログラムの実施
状況の検証を行い、改善を図る。（歯学科）○ディプロマポリシー・カリキュラムポリシーの視点に立脚して再編した科目の展開状況を検証する。
・実習等における歯の切削技術評価方法を確立するために導入したデジタル歯科シミュ
レーターについて、大学として精度を確認するとともに、学生からの意見を取りまとめ、切削技術評価機器としての精度や有効性を総合的に確認する。（歯学科）

計画の実施状況等

1○目標実績
・初年次学生の成績 ： 平均２．６５ （満点４）【令和元年度の実施状況】○平成２８年度モデル・コア・カリキュラム改訂のキーポイントである「多様なニーズに対応できる歯科医師の養成」に照らして、歯学科における授業科目を検証したところ、医科歯科連携科目の充実や総合医科病院で学生が臨地実習を展開するなど、全国レベルで見ても先進的な内容となっていることを確認した。（歯学科）○両学科において、ディプロマポリシー、カリキュラムポリシーの整合性を確認して再編した科目が適正に展開されていることを確認した。しかし、口腔保健学科
においては、歯科衛生士養成校としての要件を念頭に入れた再編が必要であることが分かり、速やかに是正して、文部科学省に届け出た。
・平成３０年度に国内初となるデジタル歯科シミュレータを研修医教育と学生教育に導入し、歯の切削技術の向上のための自主トレーニング実習教育に応用した。その有効性の高さを確認していくなかで、さらにデータの精度をあげるた
めにコンピューターシステムを修正した。

自己評価
理由【高く評価する点】

データ
番 号

通し
番号

【実施（達成）できなかった点】

1

B【高く評価する点】
予想以上の検証データを得ることができ、本学が推進している医科歯科連携教育を加速することができる環境を整備することができた。
【実施（達成）できなかった点】

A

2

目標実績
・学生の成績 ： 平均ＧＰＡ２．５４（満点４）－7－九州歯科大学（教育）
中期計画
項目

実施事項
3 【アウトカム基盤型教育の 1
もとでの厳格な評価の実
施】①平成３０年度に作成するアウトカム基盤教育体
系における成績評価基準を公表する。
②明確な評価基準に基づき、厳正な評価を行い、優秀な歯科医療人を育成する。

4 【教育の成果・効果の検証】①歯学科は共用試験（CBTおよびOSCE）を活用
して成果・効果を検証する。
②口腔保健学科は就職動向を分析し、成果・効果を検証する。
③両学科ともに、歯科医学教育センター及びIR室を活用して在学中の成績全般を管理分析し、高い
国家試験合格率を維持する。
○評価指標（指標及び達成目標）
・（歯学科）共用試験（CBT
およびOSCE） ： １００％
・歯科医師国家試験合格率（６年間で卒業した学生の歯科医師国家試験合格
者数／入学時学生数×１００） ： 合格率７０％以上
・（口腔保健学科）歯科衛
生士国家試験合格率 ：１００％

令和元年度計画

ウェイト【令和元年度計画】○成績評価基準を継続的に検証して、今年度新たな基準を取りまとめ、学生に提示して意見を聴取する。
○明確な評価基準に基づき、厳正な評価を行うことを教員に周知徹底する。
・スチューデント・デンティスト認定制度の導入に対応した認定評価の方法を確立する。
・６年次生を対象とする客観的臨床技能評価法の確立に向け、デジタル歯科シミュレー
ターの有効性を検証する。

計画の実施状況等【令和元年度の実施状況】○学生の意見を聞き取り、改めて従来の評価基準の適正を検証したところ、履修規程等の改訂が必要であることがわかり学長主導で年度末に修正を終了した。
○教授会にて厳正な評価を行うことを指示した。
・スチューデント・デンティスト認定制度のトライアル実施に向けて、ＣＢＴにおける合格基準を決定した。
・研修歯科医と６年生にデジタル歯科シミュレータを活用し、リアルタイムでの数
値化と技能教育における学習意欲の向上が認められた。さらに、デジタル歯科シミュレーターの台湾の開発メーカーとともに精度の向上を図り、次年度から実技評価に向けて運用予定である。

2

1【令和元年度計画】○歯学科は共用試験のデータの分析結果を踏まえ、必要に応じ学部教授会に改善を求める。
○口腔保健学科は就職動向を分析し、卒業までの講義・実習のさらなる充実を図る。
○学部教授会において、定期試験、共用試
験の成績と国家試験結果の分析データを踏
まえ、高い国家試験合格率の維持に向けて改善を図る。
○評価指標（指標及び達成目標）
・（歯学科）共用試験（CBTおよびOSCE） ：１００％
・歯科医師国家試験合格率（６年間で卒業した学生の歯科医師国家試験合格者数／入学時学生数×１００） ： 合格率７０％以上
・（口腔保健学科）歯科衛生士国家試験合格率 ： １００％

評価

1

自己評価
理由
【高く評価する点】

データ
番 号【実施（達成）できなかった点】

3

B【令和元年度の実施状況】〇歯学科教務部会にてこれまでの共用試験結果の分析を行い、モデル・コア・
カリキュラム領域別の全国平均と本学平均の比較を検証した。その結果、特定科目の成績が不良であることが判明し、その領域の科目を担当する分野長に改善を求めた。
〇口腔保健学科の就職は、病院への勤務者が４０％、企業・公務員および進学者が１５％で残りが歯科診療所への就職者であった。ほとんどの卒業生は希望職種に就職できていた。この傾向は、学士教育におけるアウトカムとして医科歯科連携のもと実践力を発揮する歯科衛生士育成を掲げている学科教育の方針と一致していた。今後、継続して社会で広く貢献する歯科衛生士を育成する。
〇今年度の歯学科国家試験の新卒出願者合格率８９．９％で２９大学中３位
で、最低修業年限合格率は昨年より１５．８ポイント高い８６．３％と、好成績であった。しかし、ＣＢＴ成績が低位にとどまっていることから、学内定期テストと共用試験の成績を比較検証したところ、特定臨床科目において、モデル・コア・カ
リキュラムという視点で問題点が見出され、教授に対してすみやかな是正を求めた。
・歯科衛生士国家試験においては新卒合格率は１００％であった。

通し
番号【高く評価する点】
・歯学科の新卒出願者国家試験合格率は昨年より７．３ポイント上昇し、１１位から３位になった。
・歯学科の最低修業年限合格率は前回の７０．５％（２９大学中６位、国立大学平均７０．７％）から１５．８ポイント上
昇して８６．３％であった（順位は半年後に公表される）。
・口腔保健学科の歯科衛生士国家試
験合格率は１００％であった。

A【実施（達成）できなかった点】

No.7「資格
試験合格
率、免許の
取得」

4

○目標実績
・(歯学科)共用試験:共用試験合格率 CBT９４．６%、OSCE１００%
・歯科医師国家試験合格率（６年間で卒業した学生の歯科医師国家試験合格
者数／入学時学生数×１００） ： 合格率８６．３％・（口腔保健学科）歯科衛生士国家試験合格率 ： １００％

－8－

九州歯科大学（教育）
中期計画
実施事項
項目
１－イ 特色ある
1 【歯科保健医療・歯科医学 1
大学院教育による研究を通じて社会に貢献
優れた歯科医療する人材の選抜方法の確
人の育成
立】
全てのライフス
テージにおいて、国民の健康維持に資するという観点からの研究を展開するなかで、歯科保健医療においてフロントランナーとして活躍できる人材を育成する。

①アドミッションポリシーの視点に立ち、大学院修士課程及び博士課程の入学試験システムを見直し、目的にかなう人材を確保する。

令和元年度計画

ウェイト【令和元年度計画】○前年度から改正を進めてきた入学基準・要領の検証を行う。
○大学院への入学および学生生活に関連する文書の英語化を図り、海外からの大学院入学生への情報提供を適正に行う。
○外国人留学生が北九州において安心・安
全な生活が送れるように受け入れ体制を充実させる。

計画の実施状況等【令和元年度の実施状況】○３つのポリシーの改訂のなかで、アドミッションポリシーの見直しを行うなかで、定員の適正の検証を開始した。
○学生募集要項に変更を行った。また、昨年度から改正された入学選抜方法により入学試験を実施した。志願者のうち、２名が英語試験により不合格となったが、入試問題を検証した結果、難易度としては全く問題は認められなかった。
○海外からの志願者に対して、事務職員と連携をとり、志願者に丁寧な対応をすることが出来たが、全ての文書の英文化など解決すべき課題を残した。
○外国人留学生の受け入れのため、指導担当教員をあらかじめ決めて、留学
生の生活支援に当たらせるように配慮した。

12 【大学院教育の検証と適
正な運用】

1

①大学院教育カリキュラ
ムを検証し、歯学科と口腔保健学科の大学院教育の連携を深める等、口腔保健医療におけるフロントラ
ンナー育成に向けて、体系的な教育プログラムを構築する。
②EBM教育を充実させ、自ら課題を解決することができる歯科医療人を育成する。
③カリキュラムポリシーのもとで、適正な大学院教育を展開する。

3 【厳格な評価及び適正な学位授与の実施】①開講科目の評価方法を検証し、ディプロマポリ
シーの観点から見直しを図る。
②学位授与の基準を検証し、適正な学位（修士・博士）の授与体制を確立する。

【令和元年度計画】○前年度に改正した大学院教育カリキュラ
ムの実施状況を検証する。
○現行のＥＢＭ教育科目を改編・整理し、自ら課題を解決することができる歯科医療人の育成を推進する。
〇大学院教育のアウトカム基盤型教育(OBE)プログラム開発に向けて、本学の教育理念に基づいたコンピテンシー（領域）を
作成する。

データ
番 号

通し
番号

【実施（達成）できなかった点】

5【高く評価する点】【令和元年度の実施状況】○３つのポリシーの改訂を目指して、カリキュラム及びディプロマポリシーの見直しを行った。
○昨年度よりＥＢＭ教育科目を初年次研究研修プログラムと選択科目に設定し大学院教育を通じて、自ら課題を解決することができる歯科医療人の育成を推進した。
○大学院教育のアウトカム基盤型教育(OBE)プログラム開発に向けたコンピテ
ンシー（領域）作成については、医療系大学院の専門性との兼ね合いもあり、臨床教授と意見交換を重ね、大学院生のキャリアパスを重視した方向性に向けて作成することを決定した。

【令和元年度計画】○ディプロマポリシーに即した人材を育成す
るため、開講科目の評価方法の改善状況を検証する。
〇研究成果報告書の評価方法の確立に向けてさらなる検討を行う。あわせて、適正な学位の授与体制確立に向けて、大学院教授会で審議を取りまとめる。

自己評価
理由【高く評価する点】

B

1

1

評価

【実施（達成）できなかった点】

6

B【高く評価する点】【令和元年度の実施状況】○3つのポリシーの改訂のなかで、アウトカムを見据えてディプロマポリシーの抜本的見直しを行うこととした。
○学位授与の視点に立ち、研究成果報告書の評価基準を作成して、ルーブリッ
ク評価を用いたトライアルを行った。その成果をもって新たな評価法を確立することとした。

【実施（達成）できなかった点】

1

B

7

－9－

九州歯科大学（教育）中期計画
項目
２ 教職員の教育
力向上
これまでの自己評
価・学生及び同僚
等による評価を検証し、教員の評価システムを充実さ
せ、より良質な評
価組織体制を確立する。

実施事項
1 【FDによる教育能力向上】 1①学部および大学院教育
への多様な教育方法導入に向けて、FD活動を充実させるとともに効果を検証する。
○評価指標（指標及び達成目標）
・FDの参加率 ： ９５％以
上・アンケート調査 ： 平均
４点以上（満点５）
・学生による授業評価 ：
評価４以上（満点５）

2 【教育力向上に資する評価システムの開発】①ラーニング・コモンズを充実させ、さらなる教育力向上を図る。
②これまでの個人業績評
価を検証し、より効果的な教育評価システムの開発や教員へのフィードバックなど運用面で改善を図る。

令和元年度計画【令和元年度計画】○副学長の下に設置したＦＤ部会を中心に、工夫を凝らしながら継続して教育の改善に向けて活発なＦＤ活動を展開する。
・教職員の意識啓発のための講演会やワークショップを年間１０回行う。
・教員に対するアンケート結果をＦＤ活動の充実に役立てる。
・教育手法改善のために、実習教育においてもe-learningを試行し、効果を検討する。
○評価指標（指標及び達成目標）
・FDの参加率 ： ９５％以上
・アンケート調査 ： 平均４点以上（満点５）
・学生による授業評価 ： 評価４以上（満点
５）

1

ウェイト

【令和元年度計画】○学習環境の整備を行う。
・教育の学びの深化並びに質の向上、教員の教育力向上のために、講堂１階にラーニ
ングコモンズを設置する。２０１９年度には工事着工し、設置完了する。さらに図書館に設
置予定のラーニングコモンズの設置計画を立案する。
・学生がいつでもどこでも教材を見て学習および実習をすることができる環境を整備する。
○個人業績評価を検証し、より効果的な教育評価システムの実行プランを立案する。
・教員の教育力向上のために、適切なフィードバックの強化を行う。

計画の実施状況等評価【令和元年度の実施状況】○副学長の下に設置したＦＤ部会を中心に、外部講師を招聘するなど工夫を凝らしながら継続して教育の改善に向けて活発なＦＤ活動を展開した。
・教職員の意識啓発のための講演会や教育活動報告を年間１０回行った。
・教員に対するアンケート結果を参考にＦＤ活動の効果検証に係る調査事項を検討し、次年度に試行予定の事後アンケート案を作成した。
・病院見学実習前の口腔保健学科学生を対象に、e-learningを試行し、実習教育における学習効果を検討した。

1

2

○目標実績
・FDの参加率 ： ９１％・アンケート調査 ： 平均 ４．５点
・学生による授業評価 ： ４．２【令和元年度の実施状況】○学習環境の整備を行った。
・九州歯科大学講堂１階の食堂内のラーニングコモンズ（ラーニングコモンズカ
フェ）ならびに図書館のラーニングコモンズスペースの設置は完了した。来年度はこれらを活用した教育方法を教員に奨励するとともに教育方法の質的変化（一方向型の座学教育からグループ学習への変換など）を求める活動を展開する。
・図書館に購入した解剖学の教材のように、学生がいつでもどこでも教材を見て学習および実習をすることができる環境、とくにソフト面を充実させ、図書館ラー
ニングコモンズスペースで教育効果の検証を行った。
○個人業績評価を検証し、より効果的な教育評価システムの実行プランを立案した。
・教員の教育力向上のために継続して個人業績評価を６段階で評価し、適切なフィードバックの強化を図った。
・個人業績評価を再任制の見直しに活用することが可能であることを再任委員会に報告した。

自己評価
理由【高く評価する点】

データ
番 号

通し
番号

No.9「ＦＤ」

8【実施（達成）できなかった点】

B【高く評価する点】
予定より早期に図書館ラーニングコモ
ンズスペースの設置が完了した。また
食堂内のラーニングコモンズカフェの設置も終了した。解剖学の教材のように、学生がいつでもどこでも教材を見て学習および実習をすることができる
環境、とくにソフト面を充実させ、教育効果の向上を図ることができた。

A【実施（達成）できなかった点】

9

－10－

九州歯科大学（教育）中期計画
項目
３ 意欲のある優秀な人材の確保
高大接続改革の根幹である「学力の三要素」を適正に評価し、歯科保健医療活動を通じて、社会に貢献する素養を有する人
材を確保する。

実施事項
1 【アドミッションポリシーの 1
視点に立った入学選抜試
験の実施と検証】①アドミッションポリシーに適合した入学試験方法の実施に向けて改善を図る。
②入学試験のデータと入学後の成績を組織的に分析する。

令和元年度計画

ウェイト【令和元年度計画】○新たに全国レベルで展開される入学試験の改編に向けて、学部入試委員会と学部教授会でこれまでの入学試験についての提言をまとめる。これを受けて、入試委員会で改編プランを決定する。
○入試結果の検証を継続して行う。

計画の実施状況等【令和元年度の実施状況】〇大学としては、２年前開示の原則にそって改編を進めてきた。しかし、今年
度、文部科学省の「英語資格・検定試験の導入」「共通テストにおける記述式問
題の導入見送り」についての通達等の対応に追われた。そのようななかであっても、入学試験の改編を適正な組織対応で行い、改編案を作成して公表した。
〇過去5年間の入試結果について、ＡＯ入試・個別入試に分けて分析を行ったと
ころ、入学時の学力はここ５年間は横ばいの状況であることが明らかとなった。

1

2 【広報活動の実施と検証】 1①オープンキャンパス、高校訪問、大学入試説明会
等のデータを分析し、実効的な活動を展開する。
○評価指標（指標及び達成目標）
・オープンキャンパス参加
者、高校訪問数、大学入試説明会の参加数
オープンキャンパス参加
者 ： ２５０人
高校訪問数 ： １１０校
大学入試説明会参加数： １５回【令和元年度計画】○オープンキャンパス並びに高校教諭向けの施設見学会をこれまでの実績を検証し改善する。
・オープンキャンパスで回収したアンケート
調査分析結果をプログラム内容に反映する。
○高校訪問及び大学入試説明会の見直しを図り、広報活動を充実する。
・平成２７年に作成した「九州歯科大学憲章」を高校訪問時等において継続して発信する。
・模擬講義、高校訪問、入試説明会を充実させて、そこでのアンケートを分析し、さらなる改善を目指す。
・ホームページ更新による効果を検証し、受験生を対象とした情報発信の充実を図る。

評価

データ
番 号

10

B

○目標実績
・オープンキャンパス参加者、高校訪問数、大学入試説明会の参加数
オープンキャンパス参加者 ： ５６５人
高校訪問数 ： １１０校
大学入試説明会参加数 ： １９回

通し
番号【実施（達成）できなかった点】【高く評価する点】【令和元年度の実施状況】○オープンキャンパスでのアンケート調査を踏まえ、"生命科学実験"の充実を行った。
○高校訪問のシステムを抜本的に見直し、２学科の教員で訪問する機会を新設し、両学科の説明を行うことにより、高校教員が本学の魅力を総合的に理解できやすい状況を構築した。
・高校からの依頼で行っている模擬講義回数は１校増えて、合計８校となり、高校との連携を強化することができた。

1

自己評価
理由
【高く評価する点】【実施（達成）できなかった点】
No.3「高校訪問」
No.4「入試説明会」
No.6「オープ
ンキャンパ
ス」

B

11

○評価指標（指標及び達成目標）
・オープンキャンパス参加者、高校訪問数、大学入試説明会の参加数
オープンキャンパス参加者 ： ２５０人
高校訪問数 ： １１０校
大学入試説明会参加数 ： １５回

3 【高大連携の実施と検証】 1①質の高い模擬講義を企画運営することで高校との連携を深める。
②北九州市内のSGH、SSHなど有力校との連携を深め、さまざまな啓発活動を展開して、高等学校の低学年から歯学教育の魅力を伝える。
○評価指標（指標及び達成目標）
・模擬講義の実施回数 ：５回（年間）【令和元年度計画】○明治学園高等学校におけるSGH活動および小倉高等学校のSSH活動に対して、積極的な支援活動を継続する。
○高校での模擬講義を実施するとともに、そこで得られた評価結果を検証して、評価の高い教員を派遣をして、事業の強化を図る。
○高大連携活動等を通じて、高校教諭、特に進学指導教諭との意見交換を積極的に行う。
○高校の進路指導教諭を対象とした大学施設見学会を引き続き開催する。
・九州歯科大学憲章および３つのポリシーを丁寧に説明し、歯科医療人の魅力を伝える。

【高く評価する点】【令和元年度の実施状況】〇明治学園高等学校におけるSGH支援の試みとして、Asia Pacific Conference
での発表する場を設定した。小倉高等学校においては、新たに出前講義を実施
し、SSH支援として3回の会議に出席した。
〇高等学校での模擬講義の宣伝を拡充することで、８回の模擬講義を実施した。
〇模擬講義、オープンキャンパス等の機会を活用して、歯科医療人の魅力と本学の魅力を伝えた。
〇オープンキャンパスにおいて高校の進路指導教員を対象とした大学施設見学会を開催し、歯科医療職と本学の魅力を伝えた。

1○評価指標（指標及び達成目標）
・模擬講義の実施回数 ： ８回（年間）【実施（達成）できなかった点】

B

No.5「出前講座」

12○評価指標（指標及び達成目標）
・模擬講義の実施回数 ： ５回（年間）－11－九州歯科大学（教育）中期計画
項目
４－ア 学生の学
修および生活支援
歯学科・口腔保健学科の２学科体制のもと、安定した形で学生支援活動が展開されてきているが、歯学部の教職員が一体となって、学生の視点に立ち、より質の高い学生支
援体制を構築する。

実施事項
1 【学習相談・助言・支援の 1
組織的対応】①支援体制の拡充を図るとともに、学生相談業務内
容を充実し、教職協働体制をとり、きめ細かな学生支援を実施する。
②学年主任会議、学生対策指導会議などを通して教務活動を強化し、教職員が一体となって問題案
件の解決を図る。
③保護者に対して、学生の同意のもと成績を開示
して、成績不振学生への修学指導を行う。

2 【経済的支援の充実】①授業料の減免、分納制度について、学内での制度化も含めて多面的に検討する。
②学生・大学院生に対して、奨学金や学内の臨時雇用などの情報の周知徹底を図る。
③新たな奨学金支援体制の構築を検討する。

1

令和元年度計画【令和元年度計画】○学生相談については、学生の要望や悩みに対し迅速に対応する支援体制を強化する。
・留学生の住宅支援を行うなど学生相談業
務内容を充実し、市役所への対応も教員と事務局職員が連携して学生支援に当たる体制を構築する。
・学生への学生支援に関するアンケート調査の実施や学生自治会や後援会との意見交換を通じて、得られた情報を集約して、迅速に改善策を講じる。
○学年主任会議の結果等を学生指導対策
会議で共有し、教職員が一体となって問題解決に当たる。
○課外活動において顧問教員会議を活用してクラブ単位の指導を実施する。
○保護者面談会を充実させ、成績不振学生
への修学指導を強化する。

【令和元年度計画】○経済的な支援を充実させる。
・本学独自の授業料減免制度を継続することで、成績が優秀でありながら、経済的に授業料の納付が困難な状況にある学生の就学支援策を講じる。
○学生への経済支援に係る情報の収集・提供を行う。
・県内外の自治体及び民間団体の奨学金
制度情報の速やかな把握と学生・大学院生へ適宜の情報提供を行う。
○新たな資金源を積極的に求めるなど、豊かな奨学金支援体制の構築を検討する。

ウェイト

1

計画の実施状況等【令和元年度の実施状況】〇学生相談を行う体制を維持するために拡充した助言教員と学年主任副任制度を維持し、学生を中心として教員と職員が機能的に学生に寄り添う環境を作成した。
・留学生への住宅支援や市役所、銀行等のサポート体制について教員と職員が連携して実施する体制を構築した。
・学生自治会の健全な活動を支援するために定期的な意見交換の場を設け、学生の自立を促す支援を講じた。
○学年主任会議を活用して、教職員が学生についての諸問題を共有して共に考える体制を作り上げた。
〇２年前に立ち上げたクラブ活動顧問教員連絡会議を活用して、ハラスメント等が生じない健全な部活動運営促進のために教職員が一体となって対応する体制を確立した。
〇学年主任と両学科長を主体に組まれた定例の保護者面談会を実施することに加えて修学に悩みを持つ学生や成績不振学生に対して三者面談を複数回実施することで、学生支援体制を強化した。

評価

データ
番 号

通し
番号

【実施（達成）できなかった点】

13

B【高く評価する点】【令和元年度の実施状況】○昨年度に引き続き、経済的な支援を強化した。
・文部科学省が定める国立大学授業料減免選考基準に準じるような形で昨年作成した、本学独自の授業料減免制度を元年度も継続した。そのなかで、学長裁量経費を予算化して、授業料減免対象外となる住民税非課税世帯との境界
線世帯の学生の修学支援を行えるようにした。
授業料減免総額 ７，７９５，８６０円（申請者８５名中免除者は７２名）○学生の経済支援に係る情報を収集し、その後、学生・大学院生に適切な情報提供を行った。
○外部組織からの援助金獲得に向けて連携を強化し、学生支援について協議を開始した。

1

自己評価
理由【高く評価する点】【実施（達成）できなかった点】

B

No.11「授業
料減免」

14

－12－

九州歯科大学（教育）中期計画
項目
４－イ キャリア支援
平成２２年度から開始したキャリア
支援活動の実績を検証し、学士教
育にキャリアデザ
イン支援の重要性が明らかとなってきたことを踏まえ、口腔保健学科のみならず歯学科も含めて歯学部全体のキャリアデザ
イン支援体制の構築を目指す。

実施事項
1 【就職支援の充実】①歯学部の就職支援体制を強化し、歯学科及び口腔保健学科のキャリアデザインを支援する取り組みを行う。
②口腔保健学科では、歯科衛生士としての位置付
けにとどまらず、口腔保健活動の新たな担い手として就労できるように幅広い
就職先を開拓する。
③学生に対し、就職情報獲得のためのセミナーを開催し、教職協働体制で就職支援を推進する。
○評価指標（指標及び達成目標）
・（歯学科）歯科医師臨床
研修マッチング率 ： １００％・（口腔保健学科） 就職率： １００％
・訪問先の企業・病院・施設でのアンケート調査 ：良好評価６０％以上

令和元年度計画
1

計画の実施状況等

ウェイト【令和元年度計画】○歯学部の就職支援体制の強化を図る。
・入学時からのキャリアデザインを支援する
取組の検証結果をもとに改善を図る。
・歯学科は、4年次生の宿泊学修（ＷＡＤＳ
ＣＡＭＰ）で行なっているキャリアデザインの講義やグループワークでの検討結果をもとに歯科医師としてのキャリアパスの醸成を継続する。
・口腔保健学科は、キャリアガイダンス、就職支援面談及びセミナーを充実させ、豊かな就職支援活動を展開する。
・就職支援室を活用し、２０２５年からの地域
包括ケアシステムに関連する就職情報の提
供を行う。

評価

【令和元年度の実施状況】○歯学部両学科の就職支援体制を強化した。
・歯学部歯学科のキャリアデザインを系統的に支援する科目であるプロフェッショナリズム科目Ⅰ～Ⅴを軸に展開した。
・単位認定科目「キャリアデザイン構築」にＷＡＤＳキャンプを加えて単位化した。
・口腔保健学科は就職支援体制をさらに充実させ、希望職場への就職活動を支援する体制を充実した。
・歯学科では、卒業して歯科医師国家試験に合格した学生全員が研修歯科医として就職をしたので、地域包括ケアシステムにおける歯科医療の在り方を教示した。
・口腔保健学科では、就職を希望した学生全員が民間企業および官公庁に就職若しくは大学院に進学をした。

1

○目標実績
・（歯学科）歯科医師臨床研修マッチング率 ： １００％・（口腔保健学科） 就職率 ： １００％
・訪問先の企業・病院・施設でのアンケート調査 ： 良好評価１００％

自己評価
理由【高く評価する点】

データ
番 号

通し
番号

No.16「就職状況」

15【実施（達成）できなかった点】

B○評価指標（指標及び達成目標）
・（歯学科）歯科医師臨床研修マッチング率： １００％
・（口腔保健学科） 就職率 ： １００％
・訪問先の企業・病院・施設でのアンケート
調査 ： 良好評価６０％以上

ウェイト総計

元年度

17

項目数計

元年度

15

【ウェイト付けの理由】「１－１－ア－３－１」」 スチューデント・デンティスト制度の導入にあたり厳格な評価を行うこととした。あわせて、平成３０年度に導入したデジタル歯科シミュレーターを学生の客観的臨床技能評価に積極的な活用をすることから、この項目にウェイト付けを行った。
「１－２－２－１」 平成３０年度に設備の構築を開始したラーニング・コモンズを引き続き２０１９年度においても実施することから、学修設備を充実させることにより学生の学修環境を良くする。さらに、双方向型の学習相談に対応できる教員の養成及び教育力向上を図るとしたことから、この項目にウェイト付けを行った。
教育に関する特記事項（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】【意見・コメント等】－13－

九州歯科大学（研究）
年度計画項目別評価
中期目標
２ 研究に関する目標(1) 特色ある研究の推進
地域の特性や時代の先端を見据え、地域の歯科保健医療の発展や大学の特色ある教育に有用な研究を重点的に推進するとともに、地域に根差した研究拠点として、地域社会のニーズを踏まえた実践的な研究に取り組む。
(2) 研究の実施体制等の整備
研究活動を更に活性化するため、研究支援体制の充実・強化を図るとともに、国内外の大学、研究機関、企業、行政機関等との連携体制の整備や外部資金の導入を推進する。
(3) 研究水準の向上と成果の公表
研究水準の向上を図る取組を推進するとともに、研究成果を積極的に公表し、社会に還元する。

中期計画
項目
１ 地域社会に貢献する研究の展
開九州歯科大学が口腔の総合大学として先進的な基礎研究を展開していくとともに、地方創生及び地域包括ケアシステムな
ど、新たな歯科保健医療活動に資する幅広い応用研究を推進する。

実施事項
1 【歯科保健医療における先進的な基礎研究の推
進】

令和元年度計画
1①大学の理念及び教育研究目標と合致した研究に加え、歯科医療の発展に寄与する研究を推進する。
②医歯工連携を活かして、新たな診断・治療・予防方法の開発に向けた基礎研究を展開する。
○評価指標（指標及び達成目標）
・論文数（査読有りのもの
または学術書掲載のもの）： 英文誌75編以上（年間）、和雑誌50編以上（年間）

2 【地域包括ケアシステムに 1対応できる歯科保健医療体制構築に係る研究の推進】①医科歯科連携のもと地
域包括ケアシステム構築に資する研究を展開する。

計画の実施状況等

ウェイト【令和元年度計画】○大学の理念及び教育研究目標に沿った研究を行い、歯科医療の発展に寄与する研究を推進する。
○医歯工連携を活かして、新たな診断・治療・予防方法の開発に向けた基礎研究を展開する。
・歯科臨床における診断・治療・予防に係る工学系の機器の開発を目指す。

【令和元年度の実施状況】○九州工業大学との共同研究「テロメアDNA構造結合性化合物の癌細胞特異的増殖抑制効果の検討」は第73回日本口腔科学会学術集会にて日本口腔科学会若手優秀ポスター賞を受賞した。
○医歯工連携にかかる単位互換認定６７名であった。
（内訳 ： 本学１７名、九工大１４名、北九大３６名、産業医大０名）
・他大学からの本学開講科目受講者数は５０名
・歯科臨床における診断・治療・予防に係る発明があり、発明委員会への届け出が１件申請された。

○評価指標（指標及び達成目標）
・論文数（査読有りのものまたは学術書掲載のもの） ： 英文誌75編以上（年間）、和雑誌50編以上（年間）

○目標実績
・論文数：
英文誌102編（年間）
和雑誌124編（年間）【令和元年度計画】○医科歯科連携協定を活用し、北九州市内
における地域包括ケアシステムに向けての研究活動を展開する。
○COC＋事業にて展開している福岡県
CCRC構想を市民公開講座等を通じて広報活動を展開し、新たな研究プロジェクトを開拓する。
○口腔保健・健康長寿推進センターを通じて、多職種の医療職にも注目される研究活動を展開し、福岡県の産業に貢献する研究を推進する。
・北九州市歯科医師会、地区歯科医師会（小倉、門司、八幡、若松、戸畑）、平成３０
年度新たに遠賀・中間歯科医師会及び京都
歯科医師会と締結した連携協定に基づき、口腔保健・健康長寿推進センターの業務を展開し、地域の高齢者のＱＯＬ創出を目指す。
○公開講座等により地域住民に研究成果等を情報発信する。

1

1【令和元年度の実施状況】○北九州市立八幡病院との医科歯科連携協定を活かして、学生の病院実習だ
けではなく、地域包括ケアシステムの対応に向けて子どもの健康に関する研究を展開した。
○COC＋事業にて、本事業での取組や「食」と「住」に関するテーマを中心とした高齢者のQOLに関する情報等の専門知識を分かりやすく紹介する公開講座等を実施した。
○高齢者歯科口腔機能向上事業において、北九州地区に加え、遠賀中間地
区、みやこ地区の歯科医療を展開している開業歯科医師と歯科衛生士に対してリカレント教育を実施した。この事案を通じて、高齢者に向けた歯科医療の充実を図り、福岡県北部の高齢者に対してのＱＯＬ向上に貢献した。
○北九州４大学スクラム講座や西南女学院大学との連携公開講座などを実施
し、歯科医師だけではなく地域住民など幅広く研究成果等の情報の発信を行っ
た。

評価

自己評価
理由
【高く評価する点】

データ
番 号

通し
番号

No.20「大学間連携」

16【実施（達成）できなかった点】

B【高く評価する点】
２０２５年を目途に展開される地域包括ケアシステムにおける歯科医療の果たす役割を具現化する先進的活動を行った。

【実施（達成）できなかった点】

A

17

－14－

九州歯科大学（研究）中期計画
項目
２ 研究の実施体
制等の充実

実施事項
1 【分野連携型研究体制の 1構築】

特色ある研究を推進していくために、教員の適正配置に努めるとともに、学外から優秀な教員を確保する。医歯工連携などの先駆的な研究プロ
ジェクトをより推進するために、大型
外部研究資金の確保に努める。併せて、寄附講座等を設置して、社会のニーズに応える
研究体制を構築する。

①分野を超えた研究体制のもとで外部大型研究資金を獲得する。
○評価指標（指標及び達成目標）
・政府省庁等が設定する
大型プロジェクトの獲得 ：1件（第3期中期計画期間
中）・科学研究費、受託研究・共同研究、奨学寄付金・研究助成金の件数 ：科学研究費獲得60件（年間）
科学研究費応募60件（年間）
受託研究・共同研究、奨学寄付金・研究助成金受入120件（第3期中期計画
期間中）

2 【外部資金を活用した研究 1体制の構築】①産学官金連携及び寄附講座設置等を通じて、社会のニーズに応える研究を展開する。
○評価指標（指標及び達成目標）
・産学官金連携件数 ：1件（第3期中期計画期間
中）・寄附講座の設置 ： 1件
（第3期中期計画期間中）

令和元年度計画

ウェイト【令和元年度計画】○全教員が積極的に科研費等の外部研究資金獲得に向けて申請を行い、研究費総獲得数の増加を目指す。
○歯科大学としての研究の特長を活かし、
外部大型プロジェクト資金の獲得を目指す。
○評価指標（指標及び達成目標）
・政府省庁等が設定する大型プロジェクトの獲得 ： １件（第３期中期計画期間中）
・科学研究費応募数 ： ６０件
・科学研究費獲得数 ： ６０件
・受託研究費・共同研究費・奨学寄付金・研究助成金受入数 ： ２０件

評価【令和元年度の実施状況】○全教員が積極的に科研費等の外部研究資金獲得に向けて申請を行い、総獲得数が増加した。
○福岡県からの補助金を活用して歯周病診断キットを活用して、時間的な制約から歯科検診の受診が少ない就業者を対象として、簡便かつ迅速に歯周病菌の定量的測定が可能な検査手法を用いた歯周病検査を実施した。令和２年度にはこの事業・研究の寄附講座を立ち上げ、精度の検証等の研究を進めることとした。

1【令和元年度計画】○第２期中期計画に実施した大学院連携共同推進事業や寄附講座等の経験を活かし、多領域の学問分野にも注目される研究活動を推進する。
○社会のニーズにあった研究を行い産学官金連携及び寄附講座設置を推進する。
○評価指標（指標及び達成目標）
・産学官金連携件数 ： 1件（第3期中期計
画期間中）・寄附講座の設置 ： 1件（第3期中期計画
期間中）計画の実施状況等○目標実績
・科学研究費応募数 ： ７４件・科学研究費獲得数 ： ７５件（新規３２ 、継続４３）
・受託研究費・共同研究費・奨学寄付金・研究助成金受入数 ： ３２件

データ
番 号

通し
番号

No.17「研究」

18【実施（達成）できなかった点】

B【令和元年度の実施状況】○第２期中期計画期間中に実施した大学間連携共同教育推進事業や寄附講座等の経験を活かし、歯周病診断キットの活用による歯周病早期診断等の地
域住民の健康長寿社会の構築に向けた研究を推進した。
○成人歯周病検診を幅広く展開するため、令和２年度から開始する寄附講座の設置に向けて企業等と調整を行い、また、教育・研究・臨床活動を通じた地域社
会の活性化活動を集約し、より効果的に口腔保健活動を展開することを目的として地域医療調査研究センター（DREAMS）を立ち上げる準備を行った。上記センターの立ち上げの準備に先立ち、西日本産業衛生会（一財）と包括的連携協定を締結した。

1

自己評価
理由【高く評価する点】【高く評価する点】
歯周病診断キットの活用により、歯周病検査を迅速に実施することができた。この研究を展開させるため、寄附講座の立ち上げに発展することができた。

Ａ【実施（達成）できなかった点】

19

－15－

九州歯科大学（研究）
中期計画
実施事項
項目
３ 研究成果の評 1 【個人業績評価の適正な 1
価と国内外への発運用及び成果公表システ
信ムの充実】
歯学研究活動を充実させるために、研究成果をより適正に評価する体制を構築すると
ともに、国内外に成果を発信するシ
ステムを強化する。

①個人業績評価作成時に提出を求めている付属書の分析方法の開発及び活用

令和元年度計画

計画の実施状況等

ウェイト【令和元年度計画】○「個人業績評価に関する実施基準」による評価の検証を継続する。
○自己評価実績報告書の付属書の内容を
業務実態を踏まえ検討し、引続き評価項目等の改善を図る。業務実態を的確に把握する観点から、教員に対するアンケート調査を行う。
〇適正な運営を図るため、教員の新規採用時等に個人業績評価の目的・方法および成果活用のあり方について周知徹底を図る。

【令和元年度の実施状況】○個人業績評価委員会作業部会において検証を行い、教育、研究等の５領域をより適切に評価する観点から、自己評価実績申告書の様式を分かりやすい形にした。
○教員に対するアンケート調査結果を基に、作業部会において自己評価実績報
告書の付属書の内容を業務実態を踏まえて検証し、評価項目等を改善した。
〇個人業績評価の適正な運営を図るため、教員の新規採用時に加え、年度末に個人業績評価の方法、改善事項等について周知を行った。

12 【分野の特色を評価するシ 1
ステムの構築】①個人業績評価のデータを分野の研究成果に活用できるシステムの開発及び活用【令和元年度計画】○個人業績評価のデータを分野の研究成果に活用できるシステムの開発を検討する。
・個人業績評価報告書は教員の個人情報が主であることから、書面で厳格に取り扱っているが、研究業績は公開されている内容が多いことから、研究成果に限定した電子データの活用を検討する。

①HP英語版の充実

1

通し
番号

20

【高く評価する点】【実施（達成）できなかった点】

21

B【令和元年度の実施状況】◯令和元年度計画に沿い、HP英語版に九州歯科大学憲章、大学の３つのポリシー(アドミッションポリシー、カリキュラムポリシー、ディプロマポリシー)及び教員構成や大学のシラバスなどの活動状況の掲載を検討し、海外特に締結校に向けての情報発信の向上・強化を図った。

【高く評価する点】【実施（達成）できなかった点】

1

ウェイト総計データ
番 号【実施（達成）できなかった点】【令和元年度の実施状況】○個人業績評価書における研究業績データの分野別研究成果への活用について検討した。
・教員の研究業績等については、現在、本学ホームページの研究者総覧において、分野別及び個人別で公開しており、複数年の主要な業績を掲載する仕組みとなっている。一方、個人業績評価では単年度の研究業績を分野別の研究成果として活用するためには、現行の研究者総覧のあり方を抜本的に見直す必要があることから、今後、事務負担の軽減等を考慮して、個人業績データの活用方
法について、引続き検討を行うこととした。

【令和元年度計画】○本学の国内外の認知度の向上や優秀な人材確保等のために、HP等を用いた研究成果や重要な学術研究の成果を国内外へ発信する。さらにHP英語版を充実させ、ＨＰ英語版に九州歯科大学憲章、大学の３つの基本方針（アドミッションポリシー、カリキュラム
ポリシー、ディプロマポリシー）及び活動状況を掲載し、情報発信を更に行う。

自己評価
理由【高く評価する点】

B

1

3 【HP等を用いた国内外への情報公開】

評価

元年度

7

22

B

項目数計

元年度

7

【ウェイト付けの理由】

研究に関する特記事項（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】【意見・コメント等】－16－

九州歯科大学（地域貢献）
年度計画項目別評価
中期目標(1) 地域社会への貢献
３ 地域貢献及び ア 地域社会との連携
国際交流に関する 大学の特色を生かして、歯科医師や歯科衛生士等のキャリアアップに資する教育プログラムや、県民の生涯学習を推進する公開講座等を実施するとともに、県の各種施策との連携を深め、地域の歯科保健医療の発展に貢献する取組を目標
積極的に実施する。
イ 地域活性化への支援
大学が有する人的・物的資源や教育研究成果を地域社会に還元し、地域の諸課題の解決、地域社会の活性化に貢献する。
(2) 国際交流の推進
国際化を推進するための体制を充実・強化し、アジアをはじめとする外国の大学等との交流を戦略的に展開する。

中期計画
項目
１－ア 歯科保健
医療を通じた地域貢献活動の充実

実施事項
1 【全てのライフステージの 1
住民に対する幅広い地域貢献活動の推進】

歯科医療を取り巻
く環境の変化を勘案し、「生活の医療」という観点から、多職種と連携して地域社会に貢献する体制を構築する。

①地域医療を担う歯科医
師・歯科衛生士と協働して、より良質の歯科保健医療を展開し、地域住民の安心・安全の生活を支援する。
○評価指標（指標及び達成目標）
・歯科保健医療等に関する講座の開催 ： ５件（年間）

2 【口腔保健・健康長寿推進 1
センター活動の充実】①福岡県重点施策（平成２８年度から３０年度）で構築する口腔保健・健康長
寿推進センターの運営シ
ステムをより充実させ、全てのライフステージにおいて、県民の健康増進に資するプロジェクトを展開し、福岡県民が健やかに生活できる社会作りに貢献する。

令和元年度計画【令和元年度計画】○歯科医師、歯科衛生士を対象とした歯科保健医療等に関する講座を開催する。
○地域歯科医療関係者、介護医療従事者
並びに地域住民に対して、セミナー等を開催する。
○小児期の良好な口腔育成に関する市民公開講座等を実施する。
○医科歯科連携の一環として小児科主催の「子ども健康週間」での歯科健診口腔健康相談を行う。

ウェイト

1

計画の実施状況等【令和元年度の実施状況】○小倉歯科医師会主催の公開講座の企画立案を担当し、歯科医師等に対して歯科保健医療等に関する講座を実施した。
○４大学スクラム講座や西南女学院大学保健福祉学部と連携し、地域住民等に対して公開講座を実施し、研究や診療等における成果を地域住民等に還元した。
○病診連携を目途に「小児期の口腔機能発達育不全症」に関し開業医向けの公開セミナーを開催した。
○北九州市立八幡病院小児科と「子ども健康週間」での、歯科検診口腔健康相談の実施について協議し同意を得たが、当病院小児科の行事が見送られたため実施ができなかった。そのため、次年度の実施に向けて協議を継続した。

○評価指標（指標及び達成目標）
・歯科保健医療等に関する講座の開催 ：５
件（年間）

○目標実績
歯科保健医療等に関する講座の開催: ５件（年間）【令和元年度計画】○口腔保健・健康長寿推進センターにおけるリカレント教育の受講者の募集範囲を、これまでの北九州地区から、遠賀･中間、京都地区に拡張し、より広域の歯科医療従事者を対象としたリカレント教育を展開する。
○地域包括歯科医療センターでは、摂食嚥下リハビリテーションを中心とした関連病院とのさらなる連携を展開する。
○歯科医療リスク管理センターでは、重篤な全身疾患をもつ患者の歯科医療における地域の受け皿として、地域の中核病院との連携を展開する。

【令和元年度の実施状況】○地域の卒後歯科医師を対象としたリカレント教育として、①｢重篤な全身疾患を有する患者の質の高い安全な歯科治療を実現するためのリスクマネジメン
ト｣、②｢地域に在住する摂食嚥下障がい患者に対するアプローチを行うための実践的教育｣を実施した。各２時間×８回で、参加者は、それぞれ１４名、７名であった。また、歯科衛生士に対しても、｢歯科衛生士が摂食嚥下障がい患者に対するアプローチを行うための実践的教育｣を開始した。１６名の参加者に対し、２
時間×８回開講した。
○附属病院内の地域包括歯科医療センターにおいては、地域中核病院への訪問による摂食嚥下リハビリテーションに関する評価･指導を行った。
○附属病院内の歯科医療リスク管理センターにおいては、全身疾患をもつ歯科患者のモニタリング等を用いた包括リスク管理等を実施し連携病院における出張歯科処置等を行った。

1

自己評価
理由
評価
【高く評価する点】

データ
番 号

通し
番号

No.21「公開講座」

23【実施（達成）できなかった点】

B【高く評価する点】【実施（達成）できなかった点】

B

24

－17－

九州歯科大学（地域貢献）
中期計画
項目
１－イ 地域活性化支援体制作り

実施事項
1 【高齢者QOL支援事業展
開】

地域貢献活動で得られた成果を学部・大学院・リカレ
ント教育に反映させるとともに、２０
２５年を目途とす
る地域包括ケアシ
ステムの運用開始を見据えてoncommunityの視点に立った歯科医療人育成プログラムの策定について検討する。

①地域社会との連携を深めていくなかで、文部科学
省COCプラスプロジェクト「高齢者QOLビジネス創出（CCRC構築モデル事業）」を活用し、ふくおか版
CCRC「生涯活躍のまち」
構築事業を展開する。

令和元年度計画
1

ウェイト【令和元年度計画】○２０１５年度から連携校として参加している文部科学省補助金事業「地（知）の拠点大学による地方創生推進事業（ＣＯＣプラス）」は、２０１９年度が事業補助期間の最終年度であることから、事業として行っている高齢者のQOL支援に係る実践的教育を継続するとともに、事業終了後のふくおか版CCRC「生涯活躍のまち」の構築に向けた展開について検討を行う。

自己評価
理由
評価
【令和元年度の実施状況】【高く評価する点】
３大学が協働で展開した課題を順調に○３大学（九州歯科大学、西南女学院大学、西日本工業大学）の学生を対象と推進できたことで、主管校の北九州市した高齢者のＱＯＬ支援に係る実践的教育（高齢者支援学Ⅰ、高齢者支援学
立大学のプロジェクト展開に貢献し、高Ⅱ）を開講した。
い評価が得られた。
・本事業での取組や「食」と「住」に関するテーマを中心とした高齢者のQOLに関する最新の研究情報等の専門知識を分かりやすく紹介するなど、市民公開講座
を４回開催した。
・ふくおか版CCRC「生涯活躍のまち」構築に向け、本事業で実施した高齢者
QOL支援に係る実践的教育で得られた知識を生かし、本学附属病院を題材としたユニバーサルデザインの考え方を取り入れた環境づくりに向けた取組みを行【実施（達成）できなかった点】
い、デザイン工学の学部学生のインターンシップへの道を開くことができた。
計画の実施状況等

12 【地域包括ケアシステムへ 1の対応】①地域包括ケアシステム
構築にともなう歯科医療の変化を的確に分析し、地域活性化につながる新たな地域歯科保健医療体制を構築する。

【令和元年度計画】○北九州地域での地域包括ケアシステム構
築のため、第２期中期計画期間中に協定を締結した機関と連携を進め、医療・介護・予防・住まい・生活支援が包括的に確保される体制の充実を加速化する。
・北九州地区の社会福祉施設等との連携の強化を加速し、高齢者口腔医療の質の向上を図る。
・製鉄記念八幡病院・西野病院・新栄会病院と医療連携をより拡充し、地域住民の口腔医療の質の向上を図る。昨年度末より八幡市立病院との連携協定を結び、小児医療を中心に連携を深め、幅広いlife stageへの対応推進を行う。また上記を統括する「推進センター（仮称）」を設置予定である。
・北九州市商工会議所との連携を更に充実させ、歯科検診受診率向上に向けて協議の場を設定する。

1

A【令和元年度の実施状況】○北九州地域での地域包括ケアシステム構築のため、他職種連携を一層充実させ医療・介護・予防・住まい・生活支援が包括的に確保される体制の充実を加速化した。
・北九州高齢者福祉事業協会を通じ、北九州地区の社会福祉施設等との連携を強化し、地域包括歯科医療センターなどを活用して高齢者口腔医療のさらなる質の向上を図った。
・製鉄記念八幡病院・西野病院・新栄会病院と医療連携をより拡充し、地域住民の口腔医療の質の向上のさらなる強化を図った。また、北九州市立八幡病院とは小児医療を中心に連携を深めながら幅広いライフステージへの対応の道を拡げた。
・一般財団法人西日本産業衛生会と令和元年７月３日に地域の課題に迅速かつ適切に対応すると共に、学生の教育・人材育成と活力ある個性豊かな地域社会の形成と発展に寄与することを目的とする連携協定を締結した。
・福岡県からの補助事業「働く世代の歯周病検査普及事業」で企業健診において歯周病検査を行い、歯周病の早期発見や、早期受診の促進を図った。

データ
番 号

通し
番号

25

【高く評価する点】「生活の医療」の視点に立った歯学教育構築に向けて多面的な活動を展開した。

【実施（達成）できなかった点】

A

26

－18－

九州歯科大学（地域貢献）
中期計画
項目
２ 歯学教育連携及び歯科保健医療支援を軸とした
国際交流の推進
これまでの海外連
携校１２大学と締結した協定に基づき推進してきた双方向型の学生交流活動をより充実
させ、東南アジア諸国に対して、大学が有する資源を活用して、さまざまな支援活動を行う。

実施事項
1 【学部・大学院学生の双方 1
向型交流活動の充実】①第２期中期計画期間
中、タイの１大学および台湾の２大学と学部学生の短期派遣交流活動を展開しているが、今後より多くの大学との交流を推進する。大学院においては、タイから３人の私費留学生を受け入れているが、今後対象大学を増やすとともに、より充実した留学生向けの大学院教育プログ
ラムを策定する。

令和元年度計画【令和元年度計画】○留学生向けの大学院教育プログラムを策定し、実施に向けて検討する。
○海外大学との学術交流を進める。
・九州歯科大学基金による派遣学生を増やすなど、海外学生交流事業を充実させる。

○評価指標（指標及び達成目標）
・受入留学生数 ： １人

1

①ミャンマー及びタイから歯科医師を受け入れ、
Public Dentistとして歯科疾患予防の観点に立った
歯科医師育成支援を行う。あわせて、東南アジア
諸国の農村部で立ち遅れている歯科医療を支援す
るために歯科医療チームを編成して予防・治療活動を行う。

【令和元年度の実施状況】○今年度も留学生のため、テキスト、パワーポイントスライドには可能な限り日
本語と英語を併記した授業科目を増やした。また、留学生が本国に戻ってからのプロモーションの便宜を図るため、学位記の英語版を作成し、授与した。
○海外大学との学術交流を進めた。
・「令和元年度学生海外短期派遣プログラム」：九州歯科大学基金を活用し、学生海外短期派遣プログラムを正規の選択科目「国際歯科医学実習」として実施した。シーナカリンウィロート大学（タイ）へ歯学科学生４名、高雄医科大学（台湾）へ口腔保健学科学生３名を派遣し、さらに本年度新たにランシット大学（タイ）に歯学科学生４名を派遣した。
・「令和元年度海外学生受け入れプログラム」：シーナカリンウィロート大学歯学科より３名、高雄医科大学口腔保健学科より２名、台北医科大学口腔保健学科
より３名の海外学生を短期間受け入れ、本年度は新たにランシット大学歯学科より４名受け入れ、合計１２名の海外学生を受け入れた。

自己評価
理由
評価
【高く評価する点】
従来より協定を締結していたランシット
大学に学部学生を派遣することができた。また、本学においても受け入れることができ、より幅広い国際交流を行うことができた。

データ
番 号

通し
番号

【実施（達成）できなかった点】

No.23「学
生、教員の
国際交流」

27

A

〇目標実績
・受入留学生数 ：１人○評価指標（指標及び達成目標）
・受入留学生数 ： ６人
（第３期中期計画中）

2 【東南アジア諸国の歯科 1
保健医療向上支援活動の推進】

計画の実施状況等

ウェイト【令和元年度計画】
2019年5月10日に開催予定のAsia PacificConference 2019において、アジア諸国における歯学教育及び歯科保健活動に関する講演会を開催する。あわせて、アジア諸国からの留学生と北九州市内の学生との交流活動を展開する。

2

ウェイト総計【令和元年度の実施状況】○令和元年５月１０日に本学主催の国際学会「Asia-Pacific Conference inFukuoka (APC) 2019」を開催した。台湾衛生福利部、駐福岡台湾総領事館、台北医科大学および高雄医科大学から講師を招聘してシンポジウムが行われ、台湾、日本およびアジアにおける歯学教育及び歯科保健活動について議論が行われた。さらに福岡在住の台湾の留学生および本学の学生による文化交流
イベントや、台湾ナイトフェスティバルと題する両国の食を通じた交流会も併せて開催した。
〇歯科医師研修の受け入れ支援を行った。
・タイのランシット大学より、歯学部教員２名の短期研修の申し入れがあり、本学
地域包括歯科医療センターにおいて受入れた（令和２年１月１４日～１７日）。摂食・嚥下領域を中心とした高齢者歯科に関連する研修を実施した。
〇本学学長がタイ、ミャンマーおよび台湾の学術連携協定締結大学から客員教授として招聘され、各大学において講義を行った。

元年度

7

A

【高く評価する点】
本年度の国際学会APCでは、台湾衛生福利部、駐福岡台湾総領事館、台北
医科大学、および高雄医科大学関係者をはじめ、台湾から多くの参加者があった。また、在日台湾留学生と本学の学生との交流活動を行うことができ
No.22「国際た。
また、海外の大学から教員の短期研修 交流協定」の申し入れがあるなど、学生だけでは No.23「学なく研究者の交流も実施することがで 生、教員の
国際交流」
きた。

28

【実施（達成）できなかった点】

項目数計

元年度

6

【ウェイト付けの理由】「３－２－２－１」 Asia Pacific Conference 2019において東南アジア諸国から歯科医師を招き東南アジア諸国との歯科医学関係による交流を行い、さらに日本へ来ている留学生と本学の学生が交流することにより、本学の学生及び教職員に対してglobal
dental educationの意識を向上させることから、この項目にウェイト付けを行った。
地域貢献及び国際交流に関する特記事項（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】【意見・コメント等】－19－

九州歯科大学（業務運営）
年度計画項目別評価
中期目標(1) 大学運営の改善
４ 業務運営の改 学術研究の進展や社会及び地域情勢の変化に的確に対応するため、教育研究組織や学内資源配分を恒常的に見直し、理事長のリーダーシップの下、自主性・自律性を生かした活力ある大学運営を行う。
善及び効率化に
また、多様な人材を確保・育成するとともに、教職員の意欲向上を図るため、能力と業績を適正に評価する。併せて、スタッフ・ディベロップメント等の取組を推進し、複雑化・専門化する大学運営の充実を図る。
関する目標(2) 事務等の効率化・合理化
継続的な業務見直しや事務体制の見直し等により、事務等の効率化・合理化を図る。
(3) 社会的責任・安全管理の徹底
人権尊重、法令遵守の徹底など、公立大学法人としての社会的責任を果たすとともに、学生と教職員の健康の確保や事故、犯罪、災害等の未然防止、情報セキュリティ対策などの安全管理に万全を期す。
また、事故等が発生した場合に迅速に対処できる危機管理体制を確立する。
(4) 附属病院の運営
附属病院について、教育研究機能の充実・強化と医療の質の向上を図るとともに、安定的・効率的な経営に努める。

中期計画
項目
１ 教職連携体制を確立した大学運営の改善
理事長のリーダー
シップのもと、適格な情報分析を行
い、自主性・自律性を生かした活力ある大学運営を行う。また、女性の登用を始めとして、多様な人材を確保・育成し、教職員の能力と業
績を適正に評価
するとともに、ＳＤの充実によりプロ
パー職員の能力向上を図る等、教職員の資質及び意欲の向上を図り、教職連携を強化することにより大学運営の活性化を図っていく。

実施事項
1 【教育研究組織や学内資 1
源配分の見直し及び政策
経費・新規事業経費の確
保】①ＩＲ室等を活用するとともに、学長重点枠研究費の裁量枠化を行うなど、研究を補助する事務体制の整備を進める。
②戦略的な大学運営を進めるための政策経費、新規事業経費を確保する。

令和元年度計画

ウェイト【令和元年度計画】○ＩＲ室において、教務システムに格納されている学生の履修データを整理し、学生指導、国家試験対応、入学時の種別や成績による入学後の動向を検証する。その結果を踏まえ、教職協働で活用する体制を構築
し、教育組織を強化する。
○学長裁量経費の活用した事業の状況を検証したうえで、より戦略的な大学運営が行えるよう学長裁量経費を事業ごとに見直す。

計画の実施状況等評価【令和元年度の実施状況】○ＩＲ室において学生の履修データを解析し、国家試験に向けてそのデータの活用を試みた。その過程でＩＲ室が分析した個人別成績管理表データの活用をするには、各学年主任の意識を高めてＩＲ室との連携を強化する必要があるとの判断に至った。そのうえで、各学年主任がＩＲ室から提供されるデータを理解したうえで、学年主任から必要であるデータをＩＲ室に要望するなど双方向でコ
ミュニケーションを深め、令和２年度においては、４月、５月の早い段階からＩＲ室の活用に関しての意識を共有を図るように体制を整えた。
○学長裁量経費において、図書館のラーニングコモンズの整備及びミャンマー
連邦共和国保健省に歯周病検査キットの提供を行ったうえでの研究の実施等、理事長・学長のリーダーシップにおいて法人・大学運営において必要な事業の強化を行った。

1

自己評価
理由【高く評価する点】

データ
番 号

通し
番号

【実施（達成）できなかった点】

B

29

－20－

九州歯科大学（業務運営）
中期計画
項目

実施事項
2 【適正な人材の確保・育 1
成・業績評価をもとにした教職連携体制の強化】①戦略的・自律的大学運営をさらに進めるために
ジェンダーフリーの考え方のもとで、専門性を有する人材を確保・育成する。
②適正な教職員の能力評価を行った上で教職協働の視点に立った組織の見直しを進める。

3 【教職員の能力開発のた 1
めのＳＤ推進】①教職員の能力開発のため、事務能力向上、社会
常識向上につながるＳＤ、
医療系ＳＤ実施を推進する。
○評価指標（指標及び達成目標）
・事務能力向上、社会常識向上につながるＳＤ実
施 ： １回（年間）・医療系ＳＤ実施 ： ２回
（年間）

令和元年度計画【令和元年度計画】○専門性の高い多様な人材を確保するため公募、競争試験等による教職員の採用を行う。
・教員の採用は応募資格を定めた上で公募を行い多様な人材の確保を行う。
・プロパー職員の採用に当たっては競争試
験等により有能な人材の確保に努める。
○大学の役職への女性の登用について検討を進める。
○教職員の資質及び意欲の向上を図るた
め適正な能力評価を行う。
・教員については個人業績評価を行いその結果を給与に反映する。
・個人業績評価結果を用いた教員の再任審
査の審査基準の見直しを進める。
・２０１９年度からプロパー事務職員に対する人事評価を試行する。
・教職協働の視点に立った組織の見直しについて検討する。

【令和元年度計画】○教職員の能力開発のためのＳＤの推進を行う。
・学内において、職員倫理、法令遵守をはじめとする社会常識向上に資する研修を実施する。
・プロパー職員の事務能力の向上を図るた
め、福岡県職員研修所、公立大学協会が主催する各種セミナー・研修を受講させる。
・職員の能力向上に資するＯＪＴの向上を目指す。
○医療系ＳＤの実施を行う。
・医療安全に関する講習会を年に２回以上実施する。
・法令遵守や臨床業務の効率化に関するＳ
Ｄを年に１回以上行う。
○評価指標（指標及び達成目標）
・社会常識向上につながるＳＤ実施 ： １回
（年間）・医療系ＳＤ実施 ： ２回（年間）

ウェイト

1

1

計画の実施状況等【令和元年度の実施状況】○ホームページで教職員の募集を行うなど、専門性の高い多様な人材の確保に努めた。
・令和元年度に実施した教員選考では、これまでと同様にその全てについて応募要件を定め広く公募を行い、女性教職員も含め多様な人材の確保に努めた。
・プロパー職員の採用に当たっては、ホームページに情報を掲載することで広く募集を行い、有能な人材の確保に努めた。
〇附属病院の副病院長に女性を登用した。
○前年度に引き続き教員の能力評価を行った。また、職員の人事評価について検討を行った。
・教員について資質及び意欲の向上を図るため個人業績評価結果を給与（賞与）に反映させた。
・個人業績評価結果に基づく再任審査基準の見直しについて他大学を参考にし検討を進めた。
・プロパー職員の人事評価制度について検討を行った。
・教職協働の視点に立ち、教員との連携の多い部署に職員の配置を行う等、事務局内の人員配置の見直しを行った。

【令和元年度の実施状況】○事務職員の資質・能力の向上ため、ＳＤの実施や研修機会の確保･提供に努めた。
・職員倫理、法令遵守をはじめとする社会常識向上に資するＳＤ（人権･同和問
題研修、ハラスメント防止研修、研究費におけるコンプライアンス研修）を実施した。
・福岡県職員研修所が行う専門研修にプロパー職員２名を参加させた。その他にも、事務能力の向上のため、主任に昇給したプロパー職員３名には株式会社
インソースが行う中堅職員研修を受講させた。
・平成３０年度に整備した業務に関するマニュアルを活用することで、OJTの向上に努めた。
○医療系ＳＤを実施した。
・医療系SDとして医療安全講習会を２回行った。
・法令遵守のための保険診療SDを企画準備したが、COVID-19感染予防の観点から中止となった。そのため、医療部会医に対する小規模講習を行い、各診療科での伝達講習を行った。
・臨床業務の効率化のためのSDを企画し、準備したが、COVID-19感染予防の観点から中止となった。本SDは令和２年度に行うこととなった。

自己評価
理由
評価
【高く評価する点】

データ
番 号

通し
番号

【実施（達成）できなかった点】

B

30【高く評価する点】【実施（達成）できなかった点】

B

No.24「SD」

31

○目標実績
・社会常識向上につながるSD実施： ３回（年間）・医療系ＳＤ実施： ２回（年間）－21－九州歯科大学（業務運営）
中期計画
実施事項
項目
２ 教職員の能力 1 【業務の見直し、事務体制 1
開発推進、業務及の見直し等による事務のび事務体制の見効率化・合理化】
直し等による事務の効率化・合理化①プロパー職員からの管理職登用、福岡県が設立
業務及び事務体
した公立大学法人とのプ制を見直し、事務
ロパー職員人事交流派遣等の効率化・合理を検討していく等、職員の化を進める。
資質及び意欲を向上させる。
②業務のアウトソーシング化の推進、発注・検収業
務のシステム改善を通じて、事務の効率化・合理化を推進する。

３ 学生と教職員 1 【人権尊重・法令遵守の研 1の健康、安全な修の実施及び学生と教職
キャンパスの確保
員の健康・安全なキャンパ
及び情報セキュリスの確保】
ティ対策を始めとした危機管理体制①ＳＤを充実させ、障がいの確立
者差別の解消を推進するとともにＬＧＢＴ等のマイノ
学生及び教職員
リティへの支援・理解を図の健康に配慮し、る等、人権尊重、法令遵
キャンパス内の安守の徹底を図る。
全管理を推進する②学生及び教職員の健康とともに、情報セ
管理の充実に向けて、健キュリティ管理を
康管理室を活用を促すと始めとした危機管ともに、キャンパス内の安理体制を充実させ全確保に向けて継続的なる。
注意喚起、指導を行う。
○評価指標（指標及び達成目標）
・人権尊重・法令遵守のための研修の実施 ： ２回
（年間）

令和元年度計画【令和元年度計画】○職員の資質･意欲の向上を図る。
・プロパー職員からの管理職登用の時期、ポスト、登用に向けた育成方針などの検討を行う。
・福岡県が設立した他の公立大学法人とのプロパー職員の人事交流については三大学連絡会議の場を通じて検討を行う。
○大学内の事務の効率化・合理化の検討を行う。
・大学が行う業務のうち、アウトソーシング
可能な業務の検討を行う。

【令和元年度計画】○人権尊重、法令遵守の理解に向けたＳＤの充実を図る。
・教職員の人権意識の高揚、法令遵守に関する理解を深めることを目的としたＳＤを実施する。
･人権意識の高揚を図る研修に全教職員が参加するよう研修手法等の検討を行う。
○メンタルヘルスを含めた教職員の健康の確保を図る。
・労働安全衛生法に規定する各種健康診断を実施し、対象者が漏れなく受診できるよう配慮する。
・教職員を対象としたストレスチェックを年１回実施し、高ストレス者に対するフォロー
アップを行うとともに、集団分析結果を職場環境の改善に活用する。
・７月から９月までの３ヵ月間は、休暇を取得しやすい環境づくりに努め、年次休暇と夏季休暇を利用した連続休暇の取得促進を図る。
○学生の健康管理の充実を図る。
・教員、保健師及びカウンセラーで構成される学生指導対策会議において情報共有を図り、連携して学生の健康指導にあたる。
・キャンパスライフガイダンスの時間を活用
して、保健師やカウンセラーが健康に関する講話を行い、健康に関する知識を広め、疾病予防のための指導を行う。
○臨床実習中の事故について、迅速な対応を図る。
・登院する学生の名札の裏に抗体検査の結果を貼付し、針刺し事故等が起こった場合、迅速に感染予防措置が行えるようにする。

ウェイト

計画の実施状況等

1【令和元年度の実施状況】○職員の資質・意欲向上に努めた。
・プロパー職員の育成のため、主任に昇格した職員に対する研修内容の整備を行った。
・福岡県の他の公立大学法人との交流について、三大学連絡会議等を通じて検討を行い、今後も交流に向け引き続き検討を行うこととした。
〇大学内の事務の効率化・合理化の検討を行った。
・事務の効率化の一環として外部委託を行っている給与支給事務及びマイナン
バー収集・保管事務については、現在の委託会社、委託内容を継続するか検討を行った。
・人事管理や電子決裁システムに関する事務処理の共通化については今後も引き続き検討することとした。

1【令和元年度の実施状況】○人権尊重、法令遵守の理解が深まるよう、ＳＤ研修の回数を増やし実施した。
・教職員の人権意識の高揚高揚を図るため令和元年９月に人権・同和問題研修会、１２月と１月にハラスメント防止研修会を実施し、法令遵守については令和元年１０月・１１月に研究費に関するコンプライアンス説明会を実施した。
・人権・同和問題研修会とハラスメント防止研修会については、教職員が参加しやすい時間帯に研修時間を設定し参加率の向上を図った。
○メンタルヘルスを含めた教職員の健康の確保を図った。
・定期健康診断をはじめとする各種健康診断を実施し未受診者に受診勧奨を行うなど対象者が漏れなく受診するように努めた。また、令和元年度より麻疹・風疹等の抗体検査を行い、教職員の健康確保の充実を図った。
・令和元年８月に教職員を対象としたストレスチェックを実施し、高ストレスと判断された者に対しては産業医による面談を行うよう働きかけるとともに、集団分析結果については職場環境の改善に活用されるよう学内ホームページに掲載した。
・７月から９月までの３ヵ月間は、事前に教職員全員に対して夏季休暇の制度を改めて周知するなど取得しやすい環境づくりに努めた。
○学生の健康管理の充実を図るため、教員、保健師及びカウンセラーで構成される学生指導対策会議を７回開催し、情報共有を図り、学生指導に繋げた。また、キャンパスライフガイダンスの時間を活用し、インフルエンザや飲酒、禁煙等に関する講話や資料の配布を行い、学生の健康指導をおこなった。（４月、６月、１０月、１月）〇登院する学生の名札の裏に抗体検査の結果を貼付するなどして、針刺し事
故等が起こった場合、迅速に感染予防措置が行えるようにした。

自己評価
理由
評価
【高く評価する点】

データ
番 号

通し
番号

【実施（達成）できなかった点】

B

32【高く評価する点】【実施（達成）できなかった点】

B

No.24「SD」

33

○目標実績
・人権尊重・法令遵守のための研修の実施 ： ３回（年間）○評価指標（指標及び達成目標）
・人権尊重・法令遵守のための研修の実施： ２回（年間）－22－九州歯科大学（業務運営）
中期計画
項目

実施事項
2 【情報セキュリティ対策を 1始めとした危機管理体制の充実】①学内のネットワークのアップデートを進めるとともに情報セキュリティについての啓発活動等を行いながら、情報セキュリティについて、県警等との連携を継続して行う。
②兼任教員１名で構成されている情報処理室の運
営体制の強化を図り、災害、事故、情報セキュリ
ティを一体化した危機管理体制を確立する。

４ 教育機能の充実及び効率的かつ質の高い医療の提供
附属病院について、教育機能の充
実と医療サービスの向上に努めるとともに、経営の効率化を推進する。

1 【教育病院としての機能の 1充実】①臨床教育資料の収集のために電子カルテシステ
ムを活用する。

令和元年度計画

ウェイト【令和元年度計画】○学内のネットワーク機器等の更新を進めるとともに情報セキュリティについて県警等の研修・会議に参加しながら啓発活動を行
い、自己点検を実施する。
○情報処理室の運営体制の強化について検討し、危機管理基本方針・マニュアルに沿った危機管理体制構築を実施する。

1【令和元年度計画】○歯学部との連携を強化する。
・組織再編を進め、臨床教育（クリニカル・ク
ラークシップ）を充実させる。
○臨床教育資料の収集のために電子カル
テシステムの活用を推進する。
・分野別重点資料のアーカイブを作成し、教育に資するコンテンツを充実させる。
○学部学生教育資料提供の簡便化を推進する。
・日常診療過程での資料の作成工程の簡便化を図り、学部学生がいつでも・どこでも見ることができるシステムを構築して、実施
を目指す。

1

計画の実施状況等【令和元年度の実施状況】○計画に則り学内のネットワーク機器等の更新を進めた。
・情報処理専門職員の資質向上のため、県警や・関連団体、民間団体が主催するセミナーに積極的に参加した。
・情報セキュリティポリシーの運用・検証を行うため情報セキュリティ運営室で定例会議を開催し、現状分析を行った。
○情報処理室の運営体制の強化策を検討し、具体的な活動を展開した。
・情報セキュリティポリシーについて実施手順の策定・修正を継続して行い、教職員に対し周知した。
・情報セキュリティ上の脅威について、具体例を交えてパスワード変更の依頼を行うなど、教職員に注意喚起を行った。
・メールシステムに標的型メール攻撃対策サービスを継続して適用し、情報セキュリティ機能を維持した。また、ＷＥＢ通信におけるセキュリティ対策ソフトの更新を行い、適正なセキュリティ環境を提供した。

【令和元年度の実施状況】○教育病院として歯学部との連携の強化がなされた。
・クリニカルクラークシップの教育基盤となる総合診療科の組織を、初診患者に対応をする診断科、歯学科実習生の自験を行う第一総合診療科、口腔保健学科の臨床実習を行う口腔保健科、そして臨床研修歯科医が研修を行う第二総合診療科を包括する形に再編した。
・総合診療科の再編により、歯学科と口腔保健学科との教育連携を強化し、臨
床実習と臨床研修がシームレスに移行できるような枠組みに構築した。
○臨床教育資料の収集のため電子カルテシステムの活用推進を行った。
・包括歯科診療に関連する教育資料ならびに、口腔外科系と口腔内科系の口腔疾患の視覚素材のアーカイブ化を実施した。
○学部学生教育資料の作成工程の簡便化を推進した。
・総合診療科の実習生の自験症例に対し、指導医と協働して総合治療計画書を作成し、その後の診療過程などを電子カルテシステムで実習生が簡便に把握できるシステムを構築した。

自己評価
理由
評価
【高く評価する点】

データ
番 号

通し
番号

【実施（達成）できなかった点】

B

34【高く評価する点】【実施（達成）できなかった点】

B

35

－23－

九州歯科大学（業務運営）
中期計画
項目

実施事項
2 【地域包括ケアシステムを 1見据えた診療組織再編】①附属病院診療科を再編
し、包括歯科診療の充実を図る。
②デンタルチームとして多職種連携が行える体制を構築する。

令和元年度計画

計画の実施状況等

ウェイト【令和元年度計画】○包括歯科診療を充実する。
・患者の視点に立った、診療科再編を進め、受付けの統合などにより合理的な診療科体制を構築する。
○オーラルヘルスチームとして多職種連携が行える体制を推進する。
・多職種連携診療を深化させる。
・充実した訪問診療を行うため、引き続き歯科衛生士を活用する。

【令和元年度の実施状況】○包括歯科診療のための治療計画書の充実を図り、利用を広めた。
・専門外来としての保存治療科を移動させ、４階を卒前・卒直後の教育中心、５階を歯科の専門外来というフロアコンセプトで改編し、受付統合を行った。
・訪問診療延件数は、516件であり、昨年度より1.4倍に増加した。
○口腔保健科を総合診療科の中に設置し、歯科衛生士の活用の場を広げた。
・訪問診療を展開している介護施設に勤務する看護師等の口腔ケア実践力の向上を目指し、歯科医師と歯科衛生士からなるオーラルヘルスチームの活動を
強化した。

1

3 【戦略的な病院経営の展 1
開】①附属病院内のカンファ
レンスを充実させて、高水準の歯科医療を提供する。
②電子カルテ化により得られるデータを解析して、戦略的な病院経営管理を遂行する。

【令和元年度計画】○ 附属病院内のカンファレンスを充実させて、高水準の歯科医療を提供する。
・カンファレンスの出席管理と包括的治療計
画書、クリニカルパスの利用促進を図る。
・カンファレンスで実施したコンテンツのアー
カイブ化を推進する。
○電子カルテ化により得られたデータを解析して、戦略的な病院経営管理を遂行する。
・経営状況の「見える化」を推進する。
① ビジネスインテリジェンスツールを用いたデータの分析と結果のフィードバック体制を構築する。
・保険算定漏れを防止する。
①管理料関係の算定強化を図る。
②歯科衛生実地指導料の算定強化を図る。

ウェイト総計

1

自己評価
理由
評価
【高く評価する点】

元年度

9

通し
番号

【実施（達成）できなかった点】

B【令和元年度の実施状況】○カンファレンスにおいて、治療計画書を用いた診療を行うなど病院体制の改編を進めた。
・カンファレンスのコンテンツをアーカイブ化した。
○電子カルテのデータを活用して病院経営管理を遂行した。
・経営状況の「見える化」を推進した。
①インテリジェンスツールにより現状を分析し、月別の経営指標のモデル化を行い、常にモデルとの乖離を管理することにより目標達成のため改善項目が明確になるようになった。
・保険算定漏れの防止に努めた。
①管理料関係の算定強化により、昨年度から歯科疾患管理料の算定率は2.7%増加し、450万円の収入増加となった。また、歯科特定療養疾患管理料の算定率は1.4%増加し、250万円の収入増加となった。
②歯科衛生実地指導料の算定強化により、昨年度から1.3倍の6075件へ増加
し、113万円の収入増加となった。

データ
番 号

36

【高く評価する点】【実施（達成）できなかった点】

B

37

項目数計

元年度

9

【ウェイト付けの理由】
業務運営に関する特記事項（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】【意見・コメント等】－24－

九州歯科大学（財務）年度計画項目別評価
中期目標(1) 財政基盤の強化
５ 財務内容の改 教育研究活動等の活性化のため、外部資金の獲得等による自己収入の増加を図り、財政基盤を強化する。
善に関する目標
また、資産を適正に管理し、財産の有効活用を図るとともに、資金の安全確実な運用を行う。
(2) 経費の節減
大学の運営が公的資金に支えられていることを踏まえ、経営者の視点に立って、適正な予算執行を進めるとともに、業務の効率化により、経費の節減を図る。

中期計画
実施事項
項目
１ 外部資金の獲 1 【科研費等の外部資金の 1
得等による自己収獲得及び学内施設・資産入の増加及び資の効率的運用】
産の有効活用等による財政基盤強①科研費・共同研究・受託
化
研究・奨学寄附金等の外部資金の獲得等により自大学としての教育
己収入の増加を図る。
研究活動を活性②キャンパス内で利用さ化するために、十れていない資産の管理・
分な外部資金の活用を行う等、学内施設・獲得を確保すると
資産の効率的運用を行ともに、資産を有い、財政基盤を強化する。
効に活用していく
ことにより財政基○達成目標
盤を強化していく。
・科学研究費、受託研究
費・共同研究費、奨学寄付金・研究助成金の金額：
科学研究費交付額
100,000千円（年間）
受託・共同研究費、奨学寄附金・研究助成金受入
額150,000千円（第3期中期計画期間中）２ 経費節減及び業務効率化の推進

1 【経費節減に関する啓発 1
活動及び業務の効率化による経費の節減】

経費節減の意識改革を進めながら、外部委託等の活用により適正な予算執行及び業
務の効率化を図り経費を節減していく。

①理事長のリーダーシッ
プのもとに、経費の節減に関して、ＳＤ・学内諸会議を通じ、教職員の意識改
革を推進する。
②適正な予算執行方針を定め、外部委託の継続及び新たに委託可能な業務を見極めるなど、業務の効率化による経費節減を図る。

令和元年度計画【令和元年度計画】○外部資金についての情報収集及び周知等を適正に行い、大学として外部資金の獲得を目指す。
○２０１９年度においても学内施設・財産の有効活用を図るための検討を引き続き行う。

○評価指標（指標及び達成目標）
・科学研究費交付額 １００，０００千円
・受託・共同研究費、奨学寄付金・研究助成金
受入額 ２５，０００千円【令和元年度計画】○経費節減に関する啓発活動を実施する。
・教職員を対象とした全学説明会において、理事長が自ら大学の経営状況などを説明
し、経費節減への働きかけを行う。
・法人、大学運営及び教育研究活動全般に関し、大学執行部及び各部局間において情
報共有・意見交換を行うため教職連携会議において大学の経営状況を確認し経費節減に向けた意識の共有を図る。
○予算執行方針の策定及び経費節減の推進に向けて、学内教職員の意識の向上を図る。
・経費節減を主眼とした予算執行計画の策定に向けた検討を行う。
・業務の効率化や適正な人員配置による時
間外勤務縮減に向けた検討を行う。

ウェイト総計計画の実施状況等

ウェイト【令和元年度の実施状況】○科研費等の外部資金の情報収集及び周知等を適正に行い、外部資金を獲得した。
○「公立大学法人九州歯科大学教職員住宅跡地利用検討委員会」を開催し、跡地利用についての検討を行った。

自己評価
理由
評価
【高く評価する点】

データ
番 号

通し
番号

No.17「研究」

38【実施（達成）できなかった点】

1

1

○目標実績
・科学研究費 交付額 １２１，９４０千円(継続分を含む。)
・受託・共同研究費、奨学寄附金・研究助成金 ３３，４１４千円(継続分を含む。)【令和元年度の実施状況】○経費節減について全学説明会等を通じて啓発活動を行った。
・全学説明会において、四半期ごとの決算の状況を説明し、適正な予算執行に努めるよう呼びかけを行った。
・経費節減について教職連携会議において意識の共有を行うだけでなく、予算段階で執行予定のなかったものについては、事前に担当部署に相談を行うように促した。
○予算配賦や次年度予算作成の通知を行う際、経費節減を行うようにあわせて通知し、経費節減の推進に向け意識の共有を図った。
・経費節減に向けた計画的な予算執行ができるよう予算配賦方法の検討を行った。
・時間外勤務縮減に向け、部署ごとの時間外勤務時間を算出し、その結果をもとに事務局内の人員配置の検討を行った。

元年度

2

B

【高く評価する点】【実施（達成）できなかった点】

39

B

項目数計

元年度

2

【ウェイト付けの理由】
財務に関する特記事項（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】【意見・コメント等】－25－

九州歯科大学（自己点検・評価）
年度計画項目別評価
中期目標
６ 自己点検・評
価及び情報公開(1) 自己点検・評価
教育、研究その他大学運営全般の自己点検・評価を厳正に実施するとともに、福岡県公立大学法人評価委員会の評価及び認証評価機関の評価を受け、その結果を公表し、大学運営の改善に速やかに反映させる。
(2) 情報公開・広報
公立大学法人としての社会への説明責任を果たし、広く県民の理解を得るため、大学情報を積極的に公開するとともに、効果的な広報を展開し、大学の存在感を高める。

中期計画
項目
１ 自己点検・評
価の大学運営への反映

実施事項
1 【大学業務改善に自己評 1
価及び第三者評価を反映させる体制の充実】

大学機関別認証
評価及び福岡県
公立大学法人評
価委員会による大学評価等を通じて、適切な大学業
務運営改革を推進する。併せて、
現在全国歯科大学・歯学部長会議
主導で検討されている歯学部の大学分野別認証評
価にも積極的に対応する。

①自己評価及び第三者評
価結果を教職員に周知し、速やかな改善を図り、強みを活かし弱点を克服する体制を構築する。
②常にPDCAサイクルを意識して業務内容を分析し、業務改善に向けて積極的な取り組みを行う。

２ 全国唯一の公立歯科大学の強みを活かしたブランド戦略の展開

1 【教育・研究及び国際的歯 1
科保健活動に関する積極的な国内外への情報発信】

地域に根差し、国際社会を意識した
大学運営方針（Think globally,act
locally）を前面に打ち出した情報公開及び広報活動
を幅広く展開す
る。

①九州歯科大学憲章のもと、大学の３つの基本方針（アドミッションポリシー・カ
リキュラムポリシー・ディプ
ロマポリシー）を広く発信する②歯学教育において先駆的なアウトカム基盤型教
育体系を広く学外に発信する。
③教育・研究・臨床活動の国際展開を広く学外に発信する。
④ＨＰはもとより、さまざまな媒体を活用した広報活動を推進する。

令和元年度計画【令和元年度計画】○福岡県評価委員会の評価結果を及び自己評価部会における評価結果を教職員に周知し、適切にフィードバックする。
・福岡県評価委員会による評価結果を全学説明会で教職員に適正かつすみやかに周知する。
・自己評価部会による教職員、学生及び卒
業生に対するアンケート調査を継続して実施し、その結果を教職員に周知する。
○福岡県評価委員会において評価が低かった事項について改善策を早急に検討し、理事長・学長による学内ガバナンスのもと、すみやかに改善を図る。
〇第三者評価において、内部質保証体制の確立と自己評価結果の適正な反映が不可欠となっていることから、理事長のガバナンスの下、現行の学内組織を見直し、内部
質保証委員会（仮称）の設置を図る。

【令和元年度計画】○九州歯科大学憲章、アドミッションポリ
シー、カリキュラムポリシーおよびディプロマ
ポリシーを海外も含めてＨＰ等で広く発信する。
○アウトカム基盤型教育への転換による歯科医療人教育の質保証についての検証を更にすすめ、その効果を広く学外に発信する。
○ヨーロッパ、北米及び東南アジア諸国の教育・研究・臨床活動の国際連携活動について、ＨＰ等により広く国内外に発信する。
○教育・研究及び国際的歯科保健活動について、ＨＰをはじめとし、新聞、雑誌、学会、各種会議等の様々な媒体を活用して広報活動を推進する。2019年より新しく本学広報誌を作成し国内外に活動を紹介する。

ウェイト総計計画の実施状況等

ウェイト

2

1

【令和元年度の実施状況】○福岡県評価委員会の評価結果及び自己評価部会における評価結果を教職員に周知し、適切にフィードバックを行った。
・福岡県評価委員会による評価結果を全学説明会で学長から教職員に向けて適正かつすみやかに周知して、国家試験成績向上に向けての意識改革と具体策を提示した。
・自己評価部会による教職員、学生及び卒業生に対するアンケート調査を実施
し、調査結果を教職員に周知して教育手法の改善を求めた。
○福岡県評価委員会において評価が低かった事項について改善策を早急に検討し、理事長・学長による学内ガバナンスのもと、すみやかに改善を図った。
〇令和４年度に受審が予定されている大学機関別認証評価に適切に対応する観点から、理事長のガバナンスの下、学内組織を見直し、内部質保証委員会を設置した。令和２年度からの本格稼働に向け、同委員会を定期的に開催するとともに、大学全体の委員会規則や自己点検実施要領等の各種規程の大幅な見直しを行った。

【令和元年度の実施状況】○九州歯科大学憲章については英語版webサイトにおいて掲載を行った。また、大学院の３つのポリシーについては募集要項等において掲載を行っている。学部については、令和２年度以降の掲載を予定している。
○アウトカム基盤型教育への転換による歯科医療人教育の質保証について
は、令和元年度に実施した内部質保証委員会において議論した結果、令和２年度に目指すべき方向性を示したうえで必要な改編を実施することとした。
○「2019 Global Oral Health Conference in Taiwan」における特別講演を実施したことなど九州歯科大学のwebサイトから発信を行った。
○本学に所属する教職員や学生が研究等で表彰された際にwebサイトに掲載した。広報誌については、令和元年度に作成の着手を行うための体制を整え、令和２年度から広報担当副学長を中心に発刊することとした。

元年度

3

評価

A

自己評価
理由
【高く評価する点】
認証評価機構による大学機関別認証
評価に向けて、新たに設置した内部質保証委員会において内部質保証に関連する各種規程等の整備を行った。さらに、改善・向上が必要な事項を明確に把握するとともに、経時的な対応状
況の確認を行うなどPDCAサイクルを踏まえた自己点検評価の仕組みを用いて国家試験成績の向上につなげた。

【実施（達成）できなかった点】

データ
番 号

通し
番号

40

【高く評価する点】【実施（達成）できなかった点】

41

B

項目数計

元年度

2

【ウェイト付けの理由】「６－１－１－１」 第３サイクルにおける機関別認証評価では、内部質保証体制の確立と評価及び改善が必要となることから、この機をとらえてガバナンスの強化につながるように、積極的に規程や組織の整備を行うこととしたことから、この項目にウェイト付けを行った。
自己点検・評価及び情報公開に関する特記事項① 内部質保証委員会を設置して、令和元年度は４回実施した。
（評価委員会）【報告内容に関して確認した事項】【意見・コメント等】－26－

九州歯科大学

特記事項「教育」、「研究」、「地域貢献及び国際交流」、「業務運営の改善及び効率化」、「財務内容の改善」、「自己点検・評価及び情報の提供」の枠組みにとらわれず、大学が特に力を入れて取り組んだ事項やアピールしたい事項があれば簡潔に記載してください。（取り組んだことによる成果や効果等があれば、併せて記載してください。）
関連する通し番号がある場合は必ず記載してください。

特 記 事 項○内部質保証委員会の設置
公立大学法人九州歯科大学（以下「本学」という。）の諸活動についての点検・評価、改革・改善に関することを協議・検討するため、内部質保証委員会を平成３１年４月に設置した。
内部質保証委員会では内部質保証体制を整え、教育活動を中心に点検・評価等を行い、規程等の整備や３つのポリシーの見直しについてなど、令和元年度に４回の委員会を開催した。
今後、内部質保証の観点から、教育課程の適切性の検証についての手順や責任の所在を明確にしていくことにより、大学全体として教育の自己評価に関する組織的対応が可能となると考えている。

関連する
通し番号

評価委員会
【報告内容に関して確認した事項】【意見・コメント等】

40、41

－27－

その他中期計画において定める事項
年度計画

中期計画
Ⅰ 収支計画予算及び資 １．収支計画予算
金計画予算

計画

自己
評価

実績

費用の部
経常費用
業務費
教育研究経費
診療経費
受託研究費等
人件費
一般管理費（減価償却費 再掲）
財務費用
雑損

3,508
3,508
3,137
314
699
4
2,119
366
(162)
4
-

3,524
3,524
3,136
314
725
16
2,080
379
(188)
6
1

(百万円）
(b)－(a)
15
15
▲0
0
26
11
▲ 39
12
(26)
2
1

収益の部
経常収益
運営費交付金収益
授業料収益
入学金収益
検定料収益
附属病院収益受託研究等収益補助金等収益
寄附金収益

財務収益
雑益
臨時利益

3,472
3,472
1,647
416
64
10
1,148
4
59
14
8
24
9
12
0
50
-

3,431
3,429
1,592
398
61
6
1,174
18
50
24
8
23
7
11
0
49
1

▲ 41
▲ 42
▲ 55
▲ 17
▲2
▲3
26
13
▲9
10
0
▲1
▲2
▲0
0
▲0
1

当期純利益
目的積立金取崩額
当期総利益

▲ 36
46
9

▲ 93
35
▲ 57

▲ 57
▲ 10
▲ 67

区分

資産見返運営費交付金等戻入
資産見返補助金等戻入
資産見返寄附金戻入
資産見返物品受贈額戻入

予算額(a)

決算額(b)

差額－- 28 -

－

２．資金計画予算
資金支出
業務活動による支出
投資活動による支出
財務活動による支出

3,969
3,334
64
102

3,977
3,318
74
114

(百万円）
(b)－(a)
8
▲ 15
9
11

翌年度への繰越金

468

470

1

資金収入
業務活動による収入
運営費交付金収入
授業料収入
入学金収入
検定料収入
附属病院収入受託研究等収入
補助金等収入寄附金収入
その他の収入投資活動による収入
財務活動による収入

3,969
3,467
1,648
408
64
10
1,148
4
117
14
50
0
-

3,977
3,481
1,654
406
61
6
1,171
14
94
21
51
0
-

8
14
6
▲2
▲2
▲3
23
9
▲ 23
6
0
▲0
-

前年度からの繰越金

501

495

▲5

区分

Ⅱ 短期借入金の限度額

Ⅲ 出資等に係る不要財産等の処分に関する計画

予算額(a)

決算額(b)

差額

１ 短期借入金の限度額 ３億円
該当なし
２ 想定される理由
運営費交付金の交付時期と資金需要の期間差及び事故の発生等により緊急に必要となる対策費として借り入れすること。
なし

－

該当なし
－

Ⅳ Ⅲに規定する財産以外の重要な財産を譲渡し、又は なし
担保に供する計画

該当なし－

Ⅴ 剰余金の使途Ⅵ その他設立団体の規則で定める業務運営に関する事項

決算において剰余金が発生した場合は、教育研究及び診療の質 目的積立金44,481,526円を取り崩し、以下のとおり教育及び診療の向上並びに組織運営の改善に充てる。
の質の向上並びに組織運営の改善に充当した。
活用内容 ・ラーニングコモンズ設置費用
・施設改修費用－

１ 法第４０条第４項の規定により業務の財源に充てることができ 該当なし
る積立金の処分に関する計画積立金は、教育研究及び診療の質の向上並びに組織運営の改善に充てる。
２ その他法人の業務運営に関し必要な事項なし－- 29 -