ダ イ バ ー シ ティ
研 究 環 境 を 目 指 して
多 様 な 性 を 理 解 す るた め の L G B T + ハ ンドブック

発 行・お問い合わせ先
国立大学法人名古屋工業大学 ダイバーシティ推進センター
https://diversity.web.nitech.ac.jp/〒466-8555 名古屋市昭和区御器所町
TEL.052-735-5121
Email：diversity-staﬀ@adm.nitech.ac.jp

2 0 2 0 年 3月発 行

共に創る未来へ

L G B Tとは…
レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーの頭 文 字をとって組み合わせた略 語で

名 古 屋 工 業 大 学は、個 性 豊かな人 材が 互いの 違いを認め合い、活かし合いながら、学 術 研 究で新しい技 術の価 値を創 造しグローバルに発 信する「 工 学のイノベーションハブ」を目指します。性 別 、年 齢 、母 語 、文 化 、宗 教など、さまざまな多様性を包括的な視点に収めようとする努力がこれまで払われてきました。しかし、こうした従 来からの視 点に加え、今 、多 様な性のあり方にも注目が集まっています。多 様な性への理 解が社 会 全 体で進む中 、すべての学 生が安心して学ぶことができ、教 職員も含めて誰もが伸 び伸 びと本 来の能 力を最 大
限 発 揮できる教 育 研 究 環 境を整えていくことは、名 古 屋 工 業 大 学が目指すダイバーシティに基づく「 工学のイノベーションハブ」創出の重要な鍵です。

あり、性 的 少 数 者を示す代 表 的な言 葉としてよく用いられています。
しかし、こうした当 事 者は性自認や生まれ持った性 的 指 向 等の複 数の要 素によって千 差 万 別であり、単 純に4 種 類に分けられるわけではありません。本 ハンドブックでは、下 記４つのカテゴリーに当てはまらないその他のセクシュアリティを包摂するL GBT＋という言葉を総称として用います。

L esbianGay
B isexual
T ransgender

性自認が女性で、恋愛・性愛対象も女性

レズビアン性自認に関わらず、同性愛者の人

ゲイ（ 狭 義には、性自認が男 性で、恋 愛・性 愛 対 象も男 性を意 味する）

恋愛・性愛対象が男性・女性両方に向く人

バイセクシュアル

トランスジェンダー

身体・戸籍の性とは別の性として生きたいと望む人

性 の 多 様 性とは…
身体的性別

性に関する要素は大きく4つに分けられます。性自認や性的指向は誰にでもあり、性のあり方は人S exそれぞれです。一部の人に限ったことではありません。

性自認
G ender I denti ty

身体の性心の性身体的性別

性自認

S ex ual O ri entati on

生まれながらの生物学的な性別で、性器の違自分の性別をどう思うかをいいます。
「自分は女G ender E x pres s i on

いのほか、精巣や卵巣といった性腺や染色体である」「自分は男である」など、その人自身が認などの違いで表されます。

識する性別のことです。

好きになる性

表現する性

性的指向

性表現

どのような性別の人（同性・異性・両性）を好き服装やしぐさ、言葉遣いなど、見た目の性別にになるかをいいます。恋 愛 感 情や性 的 感 情を加えて、自分の性を外部に対してどう表現する持たないという場合もあります。

かをいいます。

1

女

性的指向

男性表現

多 様な性を理 解する上で重 要なことは、性 別は「 男 」と「 女 」に二 極 化されないということです。
たとえば、好きになる性では、「 8 割ぐらい男 性が好きだけど2 割ぐらい女 性が好き」という人もいますし、心の性では、「自分のことは男性だと思っているけれども女性としての部 分もある」という人もいます。人の性はグラデーションであり、はっきり分けることは難しいのです。
※本書に掲載のLGBT+の方の声は、LBGT法連合会「困難リスト」および（特非）虹色ダイバーシティ「大学教職員向けのLGBT対応に関する資料」より抜粋、または意味を損ねない範囲で手を入れている場合があります。

2

大 学 生 活 、教 育 の 場 で 起 こりうる 問 題
受 診 の ハ ード ル が 高 く 、

健康診断

受 け た くな い と い う 声 も 。

本学では、日頃の健康状態を把握して、病気や体の異常を発見し、早期治療につなげることを目的として健康診断を行っています。
しかし、LGBT+当事者が健康診断を受けようとすると、更衣室授業や研究室

教育現場にも意外と多いの問題だけではなく、一つ一つの検査でセクシュアリティの説明が必要になるケースがあります。

世の中の男女の区別。

LGBT+の方にとっては検査を受けること自体が悩みの一つになっていることもあるのです。

世の中には、男と女に区別されているものがたくさんあります。その区別は、教育現場においても例外ではありません。たとえば、学生を呼ぶ際の「くん、さん」の呼称もその一つ。配慮として日頃から性別LGBT+の学生が直 面し た 困 難 の 声

宿泊行事、健康診断、身体測定など、身体の露出がある場面において、性的指向や性自認による困難を抱えている子どもの想定・配慮がされておらず、身体を見る・見られることへの不快感など、苦痛を感じた。に関わらず、「さん」に統一するといった方法が考えられます。また、アンケートを行う際に、性別欄を設けたり、グループワークで男女のペアを作ったりすることも注意が必要です。
さらに、体育実技や課外活動などで専用ウェアへの着替えが必要な場合、あるいは用具が男女別になっている場合には、各科目の専門教員等に確認の上、履修登録前に十分な事前アナウンスを行うことが望ましいでしょう。
学籍簿の性別や氏名が、戸籍や住民票にもとづいて記載されているLGBT+の学生や

注 意 さ れ な い か 、周 囲 の 目 が
い つ も 気 に な ると い う不 安 。

ため、性自認とは異なる周囲が期待する性別での振る舞いを求められトイレ・更衣室等の設備利用をめぐっては、本人の意思をなるべく尊重した対応や他の利用者とのたり、性同一性障害であると噂され、苦痛を感じた。

調整をどのように行うかなど、予め考えておく必要があります。性別による区別のないトイレや更衣教 員 が 直 面し た室を別に設置することも有効ですが、その利用のみを強制し、利用者の性自認に適合した設備の困難の声性的指向や性自認によって困難を抱える学生に対応する必要があっ利用を認めないこととするのは、不快感を与える恐れがあるため、本人の意思や他の利用者の状たが、当事者対応のガイドライン等がなく、適切な対応ができなかった

況等により対応する必要があります。

り、配慮について他の教職員などから十分な理解を得られなかった。

戸 籍 名や性 別 記 載 欄がある学 生 証 、成 績 証 明 書などの書 類 、男 女に分かれた更 衣 室 、トレー
ニングルーム、トイレ、寮、合 宿 所などはLG B T +の学 生にとって苦 痛を伴うことがあります。

服ト イレ・更 衣 室装

せっか くの お 祝 い の 場 で も自己表現ができない辛さ。

LGBT+の学生が直 面し た 困 難 の 声

留学

他の人に身体を見られる心 配や、他の人の身体が目に入る罪 悪 感から、学校の更衣室やトイレが使いづらかった。

留学先で求められる環境や支援体制は人それぞれ。

スーツや袴での参加者が多い入学式や卒業式。
しかし、LGBT+の学生の中には、着たい服を着LGBT+の学生の中には、「海外へ留学するなら、LGBT+として活動しやすい地域に留学したい」

られずありのままの自分でいられないという人もいます。今後は、式典であることを踏まえた上で、多という声もあるようです。
しかし、留学プログラムの企画元や協定校によって受け入れ状況が異な様なアイデンティティに基づいた服装で参加することができる環境が欠かせません。

るため、事前に参加希望のプログラムや受け入れ先の状況を調べることが重要です。

34

就 職 活 動・キャリア 支 援 で 起 こりうる 問 題
L G B T + 当 事 者 が 社 会に出 て 直 面し た 困 難

L G B T+ で あ ることが就 活 を 困 難 にして い る事 実 。
誰もが自分らしく働きたいと願い行う就職活動。それが、LGBT+であることで困難になってしまうこ

職 場の相 談 窓 口に適 切なプライバシー

職場でカミングアウトしているが、そのためポリシーがなく、アウティングされたり、不に社内SNSで名指しされて差別的なことを利 益な取り扱いを受けたりするかもしれ記載された。会社に訴えたが、差別事案でないとの不安から、必要な事実を打ち明はなく単なる個人間のSNSトラブルというけられなかった。

扱いで、相手側の処分等はされなかった。

「LGBTフレンドリー」であることを社外的会社の更衣室・制服・社員寮・宿泊研修にアピールしている企業を選んで就職し等での男女分けがあり、戸籍性でしか利たが、実際の現場は差別的言動が多く、用できなかった。とがあってはなりません。
しかし、LGBT+の学生は就職活動のスタート時から困難に直面しています。就職活動を始めるとき、まず用意するのが「履歴書」。現在、日本において全国規格化されているJIS履歴書には、氏名や住所、生年月日などのほか、「写真貼り付け欄」と「性別欄」が必ず用意されています。また、就職活動では多くの学生がリクルートスーツを着用します。
しかし、一般的なスーツ量販店では、「メンズ」「レディース」のスーツのみを取り扱っていることがほとんどのため、自分にあったスーツを着用することができずに就職活動が難航したというケースもあるようです。

就 活 中 、L G B T + の 学 生 はこん なことに困って いますリクルートスーツが男女に非常に失望し、転職を考えた。

履歴書の性別欄に○を分かれているため、説 明つけられない。

会、面接に行きづらい。

キャリアセミナーが異性愛キャリアセンターでセクシュ

近年はLGBT+等に理解を示し、必要な支援を行う企業等が日本でも増えており、そうした取り組みを前 提 に 行われているたアリティを含めた本 質 的なめ、将来設計がしにくい。

相談ができない。

を評価する指標も登場しています。
しかし、実際の現場にどこまでLGBT+への理解やフレンドリー精神が浸透しているかは企業等によるため十分な下調べも必要です。大学としては、LGBT+の就職活動や就労環境に関するこうした事情を理解した上で、情報の提供や窓口の紹介といった必要な支援を行っていく必要があります。

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カ ミ ン グ ア ウト へ の 対 応
教 職 員 が 相 談 を 受 け た 際にできること（ 例 ）「 話 し て くれ て ありが とう 」やセクシュアリティを「 つ ら かった ね 」と決めつけない。

カ ミ ン グ ア ウト を す る か し な い か は 、本人の意思が一番大事。

気 持 ち に 寄り添 う。

何に困って いるの か 、

他 の 誰 か に 話 し て い るか を 確 認 し 、何 を 望 ん で いるの かを

本 人 の 同 意 なくしっかり受 け 止 める。

第三者に伝えない。

「カミングアウト」とは、これまで秘密にしていた自分のセクシュアリティを誰かに打ち明けることです。カミングアウトは本 人にとって恐 怖や不 安を伴うことが多く、自発 的に相 談に訪れた場 合でも、かなり大変な思いをしてカミングアウトをしているということを理解しなければなりません。また、カミングアウトは強要されるべきものではなく、その行為を行うか否かは、本人の意思が尊重される

最 適 な 対 応 は 一 人 ひ とり違 うた め 、支 援 、相 談 機 関 などに つ な が る

学 生との 対 話 の 中 で情 報を伝える。

対 応 を 考 え て い く。

べきものです。カミングアウトが受け入れられれば、その人に恋愛や性別のことを隠さず付き合うことができますが、もしも受け入れてもらえなかった場合、その人との関係性が絶たれてしまうこともあるとても繊細な事柄です。

ア ウ ティン グ は 絶 対 ダ メ！
当事者の意思による「カミングアウト」に対して、当事者の意思によらない性的指向や性自認に関わる情報の暴露を「アウティング」といいます。性的マイノリティにとって、アウティン

L G B T + 当 事 者 が 直 面し た 困 難

グは、当事者の生命に関わる事態に直結することにもなりかねません。性的指向や性自認に関わる情報は、当事者の意思に沿う形で慎重に扱うよう努めることがアウティング予防の性的指向や性自認について正確

学 校で性 的 指 向や 性自認 に伴うな知識を持っていない親にカミン

悩みを相 談しようと思っても、相 談

グアウトしたところ、暴力をふるわできる場所がなく、支援が受けられれるようになり、家庭が崩壊した。

なかった。メンタルヘルスの悪化やためにも重要であり、悪意・故意によるアウティングに対して、ときに厳正な態度で臨むことも必要です。また、性別情報が記載されている名簿を配布・掲示した結果、偶発的なアウティングが起こった事例もあります。

自殺未遂に追い込まれた。
コラム

一 橋 大 学 で 起こった アウティングによる悲 劇

2015年8月、一橋大学の法科大学院の大学院生が、同性愛者であることをSNS上で同級生にアウティングされたことにより思い悩み、校舎から飛び降り自殺するという事件が起こりました。学内の相談窓口も利用しましたが、アウティングの悩みに対して性同一学 校の教員を含めて、身近就職活動の際、結婚などのにカミングアウトしている大話 題から性 的 指 向 や 性自人がいなかったため、自分の認をカミングアウトしたとこロールモデル（役割モデル）

ろ、面接を打ち切られた。

性障害の説明を受けるなど不適切な対応を受け、周囲に理解してもらえないという孤立感の中で、精神状態が悪化したと見られています。事件の翌年に遺族が提訴した裁判を担当した弁護士は、2017年4月、記者会見で「彼が亡くなったのは、彼が同性愛者だからではない。同性愛者を差別し、蔑み、認めない社会があるからだ」と語りました。

が見つけられなかった。

78当 事 者 インタビュー

非 公 開

非 公 開

910

非 公 開非 公 開1112日常日
常でで可可能能なな配配慮慮ば、苦しい 時 、絶 対に相談していたと思うので。
トイレは、まず大 学 では使 わ なかったです。入 学したときは女 子 で、だんだん男 子にまずは正しい知識を持って、違いを認め合うことが大切です。
まずは正しい知識を持って、違いを認め合うことが大切です。

なっていったの で、男女どちらに入っても、「なんでこっちに入ってるの？」って。
「あの世 の中には、世の中には、多多 様な考え方様な考え方 、、多多 様な家様な家 族の形族の形 、、多多 様な人様な人 生があるように、生があるように、多多 様な様な人こっちから出 てきたんだ けど」って いうの を 噂 で 言 わ れ たりするの も 嫌 で 、学 内 では行かないようにしていました。外のコンビニに行ったり、我 慢したり。

性もあります。
性もあります。誰もがありのままで生きていける暮ら誰もがありのままで生きていける暮らしやすい社
しやすい社 会になるよう、会になるよう、
まずまずは一 人ひとりがLは一人ひとりがL G
GBBTT+についての正+についての正確な知
確な知識を身につけ、識を身につけ、さまざまな違いを認めさまざまな違いを認め合うことから始めましょ合うことから始めましょう。
う。

だからといって多 目 的トイレは入りにくい 。車 椅 子 の 人や 障 が い の ある方 のため のトイレなのに、自分 が 入る間 そ の 人たちが 使えなくて困ると思うと罪 悪 感 が 大きい です。コンビニの 、男女トイレみたいなところが一番使いやすいと思います。

非 公 開

今 は、性 別を変えて、カミングアウトして、本 当によかったと思 います。カミングアウ
トをしてから、「 気になることたくさん あるんだ けど」って 、男 子 も 女 子 も 直 接 聞 い てくれるようになりました。み ん な興 味 が ない わ け ではない ん ですよね 。身 近に当 事 者が いると意 識 が 変 わってくる。身 近にい ないと想 像も つ か ないし、関 心も 持 てない ん
だと思 い ます 。だ から 、まず は 当 事 者 がカミングアウトできる環 境 にして い くことがやっぱり大 事 なんだって思います。

1 想想 像像 力力 をを もも っっ てて 行行 動動 しし よよ うう 。。
1「私「
私のの身身近近 にはLにはL G
GBBTTのの人はいない人はいない」」。
。
そう思っていてそう思っていても、も、もしかしたら周りに言えていないだけかもしれません。
もしかしたら周りに言えていないだけかもしれません。
自分 の自分の 周りにも一周りにも一 定
定のの割
割 合でいる可合でいる可 能
能 性があるという性があるという意 識を持って行動することが大 切です。
意識を持って行動することが大切です。

慣・常 識
識をを見見直直ししててみみよようう。
。
2 習習 慣・常2

なんとなく習の 中 のルールや常のルールや常 識識。
。そそ
なんとなく習 慣になっている世
慣になっている世の中

僕は偏見を恐れてずっと周りの人に隠しながら治療してきましたが、実際にカミング

う
一度
度点
点 検し、検し、性性的的指指 向・性自認に関す向・性自認に関すうした考え方を今した考え方を今 一アウトしてみたらたくさんの方がこんな僕を受け入れ、応援してくれました。そんな周る差
別やハラスメントにつながるものはないか、
トにつながるものはないか、見見 直しが直しがる差 別やハラスメン

りの 方 々 の サ ポ ートを 受 け 、一 番 偏 見 を 持って い た の は僕自身だったのだと気づきました。僕は自分らしく居させてくれる周りの方々や環境に心から感謝しています。
以 前 の 僕 と同じように 本 当 の 自 分 を 隠し て 苦しむ
L G B T 当 事 者 が 、自 分らしく生 きる勇 気 を 持 てるような環 境が増えて欲しいなと思います。

必要なものはないかを考えてみま必要なものはないかを考えてみましょしょう。
う。

3 理理 解解 者者 をを 増増 やや そそ うう 。。
3

学内で、LGBT+当事者が、学内で、LGBT+当事者が、「「自分の居場所がある」
自分の居場所がある」と実感と実感できる機 会を増やしていく
できる機会を増やしていくことが大ことが大 切です。
切です。たとえ一たとえ一 人で人でも、も、きちんと気持ちを受け止めてくれる人、きちんと気持ちを受け止めてくれる人、安心感を与えて安心感を与えてくれる人がいれば、くれる人がいれば、前向きな気持ちが生まれるものです。
前向きな気持ちが生まれるものです。

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