パイロット事業所第 3 号にケンコーマヨネーズ静岡富士山工場

富士市はユニバーサル就労

代の代の男性を7 月 に︑8 月 下 旬 に は20︵４面に会社紹介︶

しています︒

web サイトなどにもアップ

これらパイロット事業所を業所で働くことができるよう︑さ を 抱 え る 市 民 が︑一 般 の 事

市ではさまざまな働きづらました︒という働きづらさを抱えていた︒い ず れ も 対 人 関 係 が 苦 手社 員︶と し て 正 式 採 用 し ま し女性もパートナー社員︵※契約20

労体験を行った

し て︑ユ ニ バ ー サ ル 就 労 で 就て い る﹁地 域 貢 献﹂の 実 践 と同工場では社是にうたわれ基幹工場のひとつです︒

トン以上製造している同社のれる卵製品を年間約9000

錦糸卵など焼成たまごと呼ば静岡富士山工場は厚焼き卵や

国 内 最 大 手 の メ ー カ ー で す︒

やお惣菜など業務用食品では

シ ン グ な ど の 調 味 料︑卵 製 品

同社はマヨネーズやドレッ定しました︒

株式会社静岡富士山工場を指市内大淵のケンコーマヨネーズに協力する企業の模範となる

はたらくきずな

9﹁パイロット事業所﹂第3号に︑

2 019. 10. 30vol.
富士市の ユニバーサル 就労 をみんなで育てる情報紙

はたらくきずな

企 業 社︵ 年度の 社と合わせ社︶でした︒
ユ ニ バ ー サ ル 就 労 広 報 室が 実 施している市民ネットワーク推進事
業 の う ち︑サ ポ ー タ ー 登 録 数 は214 人︵ 年度の 210 人と合わ せ て 4 2 4 人︶︑ウ エ ブ サ イ トの ア ク セ ス 数 は 4万2784 回︑ブログアクセス数1万4259回
で し た︒ま た 講 演 会 を 回 開 催︒
県内外からの視察は東京都︑神戸市議会など合わせて 回に上りました︒
令 和 年度以降のユニバーサル就労推進事業体制について市生活支援課は︑相談支援グループと就労支援グループの二本柱の体制とする新たな推進体制案を提案しました︒これまでの体制が①市民にとって仕組みが分かりづらい②高い就労率を誇るユニバーサル就労支援センターの力を発揮できていな い③﹁他 の 支 援 で は 就 労 が 難 しい方﹂という定義が対象者の自尊心を傷つける恐れがあるー など課題が浮き彫りになったためです︒
このため①フィランセ東館の複数 の 相 談 窓 口 を 整 理 す る②ユ ニ
バーサル就労支援センターの利用
者 が 限 定 的 で あ る こ と を 解 消 し︑協力企業の活躍の場を増大させる③ユニバーサル就労支援センターという一つのセンターの中で︑相談から就労支援まで完結させるーというのが大きな流れです︒
具体的には市が実施している﹁ユニバーサル就労支援センター﹂と﹁く ら し・仕 事 相 談 窓 口﹂﹁福祉 相 談 室﹂
﹁ き ゃ る﹂を 統 合 したうえで︑相談支援と就労支援のグループに再編し︑相談支援グ
ル ー プ で は﹁就 労 準 備﹂﹁生 活 につ い て の 相 談 支 援﹂﹁経 済 的 な 自立 を 目 指 し た 支 援﹄﹁就 労 相 談﹂などを︑就労支援グループでは﹁就労 困 難 者 へ の 就 労 支 援﹂﹁協 力 企業 の 開 拓﹂﹁若 者 の 就 労 支 援﹂などを行うことにしています︒
出席者からは﹁ワンストップ化することでより相談しやすくなる﹂﹁個 別 相 談 室 が 必 要 で は﹂などの意見が出ていました︒
f〜オプション企画に富士市ユニバーサル就労支援センターも参加〜

東海地区障害学生支援フォーラムが静岡大学で開催

2東 海 地 区︵静 岡・愛 知・岐 阜・三 重︶の 高 等 教 育 機 関 等 に お け る
障 害 学 生 支 援 の 充 実・発 展 を 図る﹁東海地区障害学生支援フォーラム﹂が 月 日︑静岡市駿河区の静岡大学静岡キャンパスで開かれました︒ 回目の今年は︑オプション企画として県内就労支援機
関と大学関係者の交流会もセットされ︑富士市のユニバーサル就労支援センターが︑自治体の相談 支援機関としては唯一参加しました︒
フォーラムは午前のオプション
910

951

215

企 画 と 午 後 の フ ォ ー ラ ム︵講 演 会とシンポジウム︑分科会の 本立て︶の 部 構 成︒オ プ シ ョ ン 企 画の交流会には︑障害者就業・生活支援センターや富士市ユニバーサ
ル就労支援センターなど相談系が機関︑新卒応援ハローワークなど職業紹介系 機関︑就労移行支援事業所など通所系 機関の 機
関 が のブースを設けて大学の就職担当教員などと情報交換を兼ねて交流会を開きました︒
富士市のユニバーサル就労支援センターのブースには︑静岡大学︑静岡県立大学︑静岡文化芸術大学︑常葉大学︑静岡産業大学など県内の大学のほか︑京都大学など他県からの参加者も訪れ︑ユニバーサル就労の意味や支援の意義︑具体的な運営状況などについて次々と質問が出ました︒

217319

UW推進協で令和2年度以降の事業体制を提案
富士市ユニバーサル就労推進協
議会の本年度第 回会合がこのほど︑富 士 市 役 所 で 開 か れ ま し た︒
平 成 年度の市ユニバーサル就労支援センターの運営状況は︑相談・問合せが105件︑支援延べ件数件︑就職者数 人でした︒支援
した人を年代別にみると 代が人と最も多く︑次いで 代 人︑代 人など で 代 も 人いました︒支援者が抱える働きづらさでは﹁体 調 不 良﹂ 人 が 最 も 多 く︑
次いで﹁コミュニケーションが苦手﹂﹁うつ・双極性障害﹂﹁仕事が継続できない﹂﹁高齢︵ 歳以上︶﹂などと続きました︒
企業との関連では同センターの新規企業訪問は153社︑企業説
明 会 回︵参 加 企 業 社︶︑協 力
17204016571137801630121172

50 209847229294312はたらくきずな

市内の就労支援機関はこんなお仕事しています！

2

第 回

市内の就労支援機関「富士市キャリアデザイン支援室 fきゃる」「富士市キャリアデザイン支援室f きゃる」は市商業労政課の若者の就労支援が必要との思いから、平成23年にスタートし、今年で9年目を迎えます。運営する一般社団法人まちの遊民社の勝亦綾子さんは「当時は景気が悪くて、市内の大手企業でもリストラが話題になるような時でした。就職に悩む若者のキャリアデザインをサポートしていこう、というのが最大の目的でした」と話します。
相談は利用登録してからスタートしますが、新規登録者は23年度の78人から毎年のように増加し、29年度は1 8 6 人を記 録しました( 3 0 年 度は155件)。
これまでの登録者は1,114人に上ります。また相談延べ件数も23年度の188件から、30年度は1,152件に急増し延べ相談件数は4,370件となりました。また就職が決まった相談者もこれまで321人を数えます。
平成30年度の新規登録者の内訳をみると、女性65%、男性35%と女性優位です。これはfきゃるが女性の就労支援に力を入れてきたことに加え、本年度から全年齢層に対象を拡大したのも理由の一つです。年代別では20代46%、30代31%と当初の目的に近いところが多くを占めていますが、10代や50代以上の方も多く見えています。無業の就活者57%、転職などを考える在職者31%もいます。

85%は就職相談で、中に応募書類の作成指導や面接対策、適職診断などを希望する方もいます。
相談に見える人はやりたい仕事も悩みも、それぞれ異なります。このた
めfきゃるにはキャリアコンサルタントなどの資格を持つ5人の相談員がいます。相談に訪れる人が一人一人違うため、5人の相談員はたとえば学生と公務員志望の方、子育て中の女性、ひきこもりやメンタルな悩みをお持ちの方―など、それぞれ専門分野を活かして対応しています。このため毎月スキルアップのための研修会を実施しています。
相談員も務める勝亦さんは「就労支援はもちろん大切ですが、相談やカウンセリングを通じて本人の思いを聞き、問題や課題を見つけて解決につなげていくような、本人に寄り添った相談窓口にしようと思っています」と話しています。
■富士市キャリアデザイン支援室 f きゃる■住所：富士市本市場 432-1
富士市フィランセ東館 1F■電話：0545-32-6958■時間：月〜金 8：30 〜 17：00（休み：土日祝休日、年末年始）

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就労支援員

山本

■ 令和元年
平成 30 年月末までの企業説明会参加企業208
協力企業122社 就労決定者
就労決定者37名
97月末までの企業説明会参加企業
134社社 協力企業
67 社
70名

徹 さん

支 援センターから富士市ユニバーサル就労支援
セ ン タ ー が 開 所 し て︑２ 年 半 が経過致しました︒
働きづらさを抱えた方の就労
支 援︵協 力 企 業 様 へ の 職 場 見 学〜就職後の定着支援まで︶︑一人
ひ と り に 合 わ せ た 進 み 方︑支 援
方法で取り組んでおります︒
またユニバーサル就労の認知
度 が︑ま だ ま だ 低 い と 感 じ る 中
で も︑ユ ニ バ ー サ ル 就 労 支 援 合
同 企 業 説 明 会 に は︑多 数 の 企 業
様 に 参 加 し て 頂 き︑9 月 日 現
在︑ 社の企業様に認定協力企業として登録を頂いております︒
合 同 企 業 説 明 会 で は︑協 力 企
業 の 担 当 者 様 か ら︑毎 回 講 話 をし て 頂 い て い ま す︒そ の 中 に は
企 業 内 の 雰 囲 気 が︑優 し く な ったと感じていられる企業様の講話もありました︒
利用者様が少しずつステップ
ア ッ プ し︑出 来 る こ と が 増 え︑笑 顔 が 出 る よ う に な り︑企 業 の皆様も暖かく見守って下さるというユニバーサル就労支援の輪が 広 が っ て い く よ う︑全 力 で 取り組んでまいります︒
122はたらくきずな

ケンコ ーマヨネ ーズ 株 式 会 社
静岡富士山工場
長は話します︒
Aさんは﹁市役所で働いていた
時 職 場 体 験 と い う 感 じ で し た が︑今は働いているということを実感しています︒以前は家にいるのが当たり前で何もすることがありませんでしたが︑今は仕事ができることがありがたいと思っています﹂と満足そうでした︒
市役所から認定証 を授与された
同 社 で は︑﹁特 別 支 援 学 校 の 卒 業生をずっと採用してきましたので︑A君についても特に問題となるようなことはありませんでした︒
A君は入社以来一度も休んだことがありません﹂と仕事ぶりを評価しています︒同工場では8月下旬に︑2人目のユニバーサル就労のパートナー社員として若い女性のの採用も決まりました︒今後も採用を続けたい︑とのことでした︒

1月に市役所2Fで協力企業パネル展

2 1

富士市内のユニバーサル就労協力企業を紹介するパネル展が︑ 月
日 から 日 まで 富士市役 所 階の市民課ロビーで開かれます︒
展示するのは協力企業1 2 2 社︵ 月末現在︶のうちの約 社︒会社の所在地や従業員数︑事業内容などの会社概要︑経営理念や﹁我が社の自慢﹂など会社のセールスポイントを掲載します︒
誰もが働けるまち を目指すユニ
バーサル就労事業にとって︑働く場を提供していただける企業は不可欠です︒パネル展は市民の皆さ
まにどんな企業が協力してくれているか︑知っていただくのが目的です︒

発行日：令和元年 10 月 30 日

富士市ユニバーサル就労広報室 TEL:0545-32-7009

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富士市はユニバーサル就労を支援する企業・事業所を訪れる人などに、この企業・事業所がユニバーサル就労推進事業への協力企業であることを示すポスターを作成し、協力企業に配布しました。多くの市民に協力企業が身近にあることを知ってもらうのが目的です。
ポスターは A2 判の縦型。
「私たちの職場はユニバーサル就労の協力企業です」「一人ひとりの個性に配慮できる【誰もが働きやすい誰もが働きやすい職場】を目指しています」などユ
ニバーサル就労の理念と企業としての決意をうたっています。
富士市の事業であることを強調するよう水色を基調に市のロゴマークを入れています。

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協力企業 のポスター作成

7

9﹁仕事出来ることがありがたい﹂
ケンコーマヨネーズ静岡富士山工場で︑職場見学を経て契約社員として採用されたのは市内在住のA さ ん で す︒A さ ん は 周 囲 と コミュニケーションを取るのが苦手で︑同社に来るまでは︑ユニバーサル就労の一環として市役所で事務の仕事をしていました︒Aさんが担当する仕事は出来上がった卵製品を箱詰めする最終工程の部分で す︒サ ッ カ ー で 言 え ば ゴ ー ル
キーパーのような大切なパートですが︑周囲との交流もよかったのか︑最近は対人関係にも少しずつ気配りができるようになってきたそうです︒牧立也・執行役員統括
工場長は﹁初めに合った時は下向きだった目線が︑最近では上向きになってきました﹂と微妙な変化を喜んでいます︒
同工場はもともと社是にある社会貢献への熱意は高く︑工場の稼働開始の時から近くにある特別支援学校卒業生を採用してきました︒障害者への接し方には慣れていたこともあったのか﹁就労困難な事情を抱える人たちに対してもマイナスイメージをもつ社員はほとんどいませんでした﹂と牧工場
ケンコーマヨネーズ株式会社
静岡富士山工場
牧 工場長

パイロット事業所■ 8 月の有効求人倍率（ハローワーク富士管内）：1.45 倍 前月比 +0.02 ポイント 前年比 ー 0.16 ポイント