ナショナルチームコーチ（トラック）の募集についてのお知らせ
Recrutement for Track National Team
公益財団法人日本自転車競技連盟では、パリオリンピック後に将来に向けて以下のポジションについて募集いたします。
Japan Cycling Federation starts recruiting candidates for future positions after the
Olympics as below.
１． エンデュランス（中距離）コーチ

Endurance Head Coach

２． スプリント（短距離）コーチ

Sprint Coach

３． S＆C(ストレングス・コンディション)コーチ

S＆C Coach

４． 通訳Interpreter

応募及びご不明な点については、HPCJC のサイト（https://japanhpc.com/contact/）からお問い合わせください。
If you have any questions, please do not hesitate to let us know.
（https://japanhpc.com/contact/）Japan Cycling Federation
Jitensha Sogo Building, 3-3-1 Kamiosaki, Shinagawa-ku - Tokyo 141-0021
Tel. 03–6277-2690 | Fax. 03–6277-2691 | info@jcf.co.jp

求人

JOB OFFER

トラック短距離コーチ

TRACK SPRINT COACH

整理番号

JOB025Document ID JOB025

雇用者

日本自転車競技連盟

Employer

Japan Cycling Federation

雇用形態

契約／フルタイムWork Type

Contract/Full Time

契約期間2024 年 9 月～2029 年 3 月

Contract
periodSeptember 2024 to March 2029.

給与

経験に応じて優遇

SalaryUpon experience

勤務地

日本・静岡県伊豆LocationIzu, Shizuoka Prefecture, Japan

掲載日

2024 年 6 月 15 日

Posted15/JUN/2024

募集終了

本募集は、募集終了（採用者決定） Closes
もしくは募集中止（採用なしに募集終了）となるまで継続いたします。

The position will remain open
until the position is either closed(an applicant hired) or cancelled(position closed without a hire)

職務内容

JOB DESCRIPTION

前文

Pre-amble

日本自転車競技連盟（JCF）は、UCI（国際自転車
競 技 連 合 ） 、 JSC （ 日 本 ス ポ ー ツ 振 興 セ ン ター）、JOC（日本オリンピック委員会）により認められた、日本国内のすべての自転車競技を統括する公益法人です。JCF は、オリンピック、パラ
リンピック、アジア大会など、エリートレベルの代表チームおよび自転車競技の管理と発展に責任を負っています。
JCF は、オリンピック、パラリンピック、世界選手権でメダルを獲得できるパフォーマンスを達成できるよう、才能ある日本のトラックサイクリストを育成する効果的なシステムをハイパフォーマ
ンスセンター（HPC）を通じて立案、維持することを目指しています。

Japan Cycling Federation (JCF) is the recognizedauthority by the UCI (Union Cycliste International), JSC(Japan Sports Council) and JOC (Japan Olympic
Committee) on all aspects of cycling in Japan. JCF is
responsible for the management and development of the
sport from the national team at the elite level, including
Olympic, Paralympic and Asian Games.
JCF, through its High-Performance Center (HPC), aims
to create and sustain an effective system that develops
talented Japanese track cyclists to achieve Olympic, andWorld Championship medal performances.

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Tel. 03–6277-2690 | Fax. 03–6277-2691 | info@jcf.co.jp

概要

Short Description

オリンピックを最優先に、エリート及びジュニアの国際大会で選手が結果を出せるように選手育成が最適に行われていることを確実にするために、
日本自転車競技連盟（JCF）のナショナルトラッ
ク短距離プログラムの日々の活動の実施・管理を含む、専門的かつ集中的なトレーニング、レースやサポートプログラムの計画、開発、実施及びモ
ニタリングを行う。

Plan, develop, implement, and monitor specialized andintensive training, competition and support programs,
including the implementation and management of dayto-day activities for the Japan Cycling Federation’s(JCF) National Track Sprint Program, to ensure rider
development is optimized to compete successfully in
Elite and Junior international competitions, with priority
on the Olympic Games所属

Reports to

ラック短距離ヘッドコーチ

Track Sprint Head Coach

主要な職務内容（但しこれに限らない）

Main Responsibilities (include but are not limited to)

選考された短距離強化チームや選手の国内外での大会の準備について、短距離ヘッドコー
チのサポートをする。

Assist Sprint Head Coach in the preparation of
selected High Performance Sprint Program teams
and riders at international and domestic
competitions.



特定された短距離トラック選手に日々最適なトレーニング環境を提供できるよう短距離ヘッドコーチをサポートする。

Assist Sprint Head Coach in ensuring an optimal
daily training environment for identified sprint trackriders.



短距離ヘッドコーチと協業し、JCF 短距離強化 プログラムの計画、実施、モニタリングおよび評価を行う。

In collaboration with the Sprint Head Coach, ensure
the planning, implementation, monitoring andevaluation of the JCF High Performance Sprint
Program.



短距離ヘッドコーチと共に、トレーニングおよびレース環境での短距離選手の技術面と戦略面をモニターおよび評価する。

Assist Head Sprint Coach to monitor and evaluate
the technical and tactical direction of the sprintriders in both training and competition
environments.


短距離ヘッドコーチとともに、パフォーマン
スサポートチームと協力して、選手に対して、スポーツ科学、医学、S&C やその他必要に応じたパフォーマンスサポートを提供する。

In collaboration with the Sprint Head Coach,cooperate with the Performance Support Team in thedelivery of performance support services to riders,
including sport sciences, medicine, strength &conditioning and others as required.



短距離ジュニア強化指定選手向けのトレーニ
ングプログラムを計画、開発、実施およびモニターする。

Plan, develop, implement, and monitor training
programmes for High Performance Sprint Juniorprogram members.



日本競輪選手養成所や高校などの主要団体とコミュニケーションを取ったり、協力し、積極的にタレントを発掘し、育成する。

Actively seek out and develop talent through thecommunication and cooperation with talent key
drives such as Japan Institute of Keirin and HighSchools.

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

ジュニアトラックプログラムの選考基準策定をサポートし、持続的に遂行する。

Assist in the development of Junior track program
selection policies and ensure constant followthrough of the policies.



ステークホルダーと強化プログラム関連、会
議やフォーラムへの参加について適切に連携する。

Ensure appropriate liaison between system
stakeholders on program issues, attendance atmeetings and forums.



国内移動、大会およびナショナルプログラム
に関するロジスティックスが効 果的に提供できるよう、管理スタッフをサポートする。

Assist the program administrative staff in theeffective delivery of the logistics associated withdomestic travel and competition and the National
program.



特別に割り当てられたサイドプロジェクトをリードし、完成させる。



Lead and complete special assigned side projects.

必要条件（但しこれに限らない）


運動科学、スポーツ管理学、生理学、または関連分野の学士号が望ましい。



個人、チームの両方において少なくとも 4 年以
上の自転車競技における指導経験があり、実
績を持つ。



自転車トラック競 技における 深い理解をもつ。



自転車の国際大会でのコーチ経験Microsoft Office（ワード、エクセル、パワーポイント）、チームマネジメントのためのソフトウェア、トレーニング・パフォーマン
ス分析ソフト、ビデオ編集ソフト、クラウド
ベースのファイル共有システムの運用

実務レベルの英語力

Requirements (include but are not limited to)Bachelor’s Degree in Exercise and Sports Science,Sports Management, Physiology or a related field ispreferred.



Minimum of 4 years of cycling coaching experience
with both individual athletes and teams with aproven record of success.



A deep understanding of track cycling competition.

Exposure to International Cycling competition.

Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), teammanagement software, training and performance
analysis software, video editing software, cloud
based file sharing systems

English working proficiency.

能力と適応性（但しこれに限らない）

Key Competencies and Behaviors(include but are not limited to)

プレッシャー下における柔軟かつ有能な働きFlexible and capable to work under pressure.



急速に変化していく環境の中で、複雑なシス
テムやポリシーを素早く習得する能力と改善策を推奨・実施する技量

Capacity to quickly learn complex systems andintricate policies in a rapidly changing environment,
and the ability to recommend and implement
improvements.



独立して仕事を行う能力とともに、強固な意
思決定能力



Strong decision-making capabilities along with theability to work independently.

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Tel. 03–6277-2690 | Fax. 03–6277-2691 | info@jcf.co.jp



内外部の関係者や自転車競技界の人々とともにポジティブかつプロフェッショナルな関係性を構築する力Power to build positive, professional relationships
with internal and external customers and membersof the cycling community.



クリーンなスポーツと選手の幸福に対する強いコミットメントを持ち合わせた比類のない
倫理基準

Unimpeachable ethical standards with a strong
commitment to clean sport and the well-being of
athletes.



限りあるリソースの中でクリエイティブに物事を行う能力

Ability to be creative in overcoming resource
limitations.



強力な組織力とコミュニケーションスキル



Strong organizational and communication abilities.

全般

General

この役職に就く者は、伊豆ベロドロームに通勤可能な地域に居住することが求められます。なお、通勤手当は支給しない。

The person taking this role will be required to live inJapan, in commuting distance of Izu velodrome.
Commuting expenses will not be covered.



本職種は大会や合宿等による移動や、週末を含む通例とは異なる就業時間での業務が求められることがあります。

The incumbent will be also required to travel toCompetitions and Training Camps, and working
non-traditional work hours, including weekends.



JCF が定めたポリシーに遵守し、適切に実施されていることを確認します。

Comply with all policies set down by JCF andensure that they are implemented as appropriate

応募

APPLICATIONS

現在の給与額、希望の給与額、連絡先電話番号、 Please send full resume to hr@japanhpc.com, including: Current and expected salary.
メールアドレス、住所、現在の勤務状況及び業務
 Contact telephone number, email and postal
開始可能日を含めた、すべて記載した履歴書を下addresses
記まで送付してください。
 Current work situation and availability date for
送付先：hr@japanhpc.com
starting.
応募書類には参照番号「JOB025」を記載してくだ Please quote reference no. “JOB025” in the application.
さい。
Applicants who are not invited for interview within six
months may consider their applications unsuccessful.
6 カ月以内に面接の案内がない場合、選考は不通
All applications will be treated in the strictest
過だったとお考えください。
confidence. Data collected will be used for recruitment
and other employment-related purposes only.
すべての応募は、最大限厳格に機密として取り扱われます。収集されたデータは、採用など雇用関連の目的のみに使用されます。

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JOB OFFER

求人

トラック中距離ヘッドコーチ

TRACK ENDURANCE HEAD COACH

整理番号

JOB024Document ID

JOB024

雇用者

日本自転車競技連盟

Employer

Japan Cycling Federation

雇用形態

契約／フルタイムWork Type

Contract/Full Time

契約期間2025 年 1 月～2029 年 3 月。

Contract
periodJanuary 2025 to March 2029.

給与

経験に応じて優遇

SalaryUpon experience

勤務地

日本・静岡県伊豆LocationIzu, Shizuoka Prefecture, Japan

掲載日

2024 年 6 月 15 日

Posted15/JUN/2024

募集終了

本 募 集 は、 募 集終 了（ 採 用者 決 Closes
定）もしくは募集中止（採用なしに募集終了）となるまで継続いたします。

The position will remain open
until the position is either closed(an applicant hired) or cancelled(position closed without a hire)

職務内容

JOB DESCRIPTION

前文

Pre-amble

日本自転車競技連盟（JCF）は、UCI（国際自転車競技連合）、JSC（日本スポーツ振興センター）、JOC（日本オリンピック委員会）により認められた、日本国内のすべての自転車競技を統括する公益法人です。JCF
は、オリンピック、パラリンピック、アジア大会など、エリートレベルの代表チーム
および自転車競技の管理と発展に責任を負っています。
JCF は、オリンピック、パラリンピック、世界選手権でメダルを獲得できるパフォーマンスを達成できるよう、才能ある日本のト
ラックサイクリストを育成する効果的なシ
ステムをハイパフォーマンスセンター（HPC）を通じて立案、維持することを目指しています。

Japan Cycling Federation (JCF) is the recognizedauthority by the UCI (Union Cycliste International),
JSC (Japan Sports Council) and JOC (Japan
Olympic Committee) on all aspects of cycling inJapan. JCF is responsible for the management anddevelopment of the sport from the national team at
the elite level, including Olympic, Paralympic andAsian Games.

JOB024_Track_Endurance_Head_Coach_240529_final

JCF, through its High-Performance Center (HPC),
aims to create and sustain an effective system thatdevelops talented Japanese track cyclists to achieve
Olympic, Paralympic and World Championshipmedal performances.

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Tel. 03–6277-2690 | Fax. 03–6277-2691 | info@jcf.co.jp

概要

Short Description

日本自転車競技連盟の中距離プログラムに対する日々の活動のマネジメントや実施を含む、専門的、集中的なトレーニング、レース、そしてサポートプログラムの計画、開発、実施およびモニタリングを行い、オ
リンピックを最優先に、国際大会にて選手が確実に結果を出せるように最適化された育成を行う。

Plan, develop, implement and monitor specialized
and intensive training, competition and support
programs, including the implementation andmanagement of day-to-day activities for the Japan
Cycling Federation’s (JCF) National Track
Endurance Program, to ensure rider development is
optimized to compete successfully in Eliteinternational competitions, with priority on the
Olympic Games.

所属

Reports toハイパフォーマンステクニカルディレクター

JCF High Performance Technical Director

主要な職務内容（但しこれに限らない）

Main Responsibilities (include but are not limited to)

1. JCF トラックヘッドコーチ及びハイパフォーマンスセンターのディレクターと協働で、:

1. In conjunction with JCF’s Track Head Coachand the High-Performance Center’s Director:



国内外の大会に向けてナショナルチー
ムおよび選手の調整を行う。

Responsible for the preparation of selected
National teams and riders at international anddomestic competitions.



トレーニングや競技大会カレンダーに沿った、勝利に導くための必要事項を詳述し、中距離種目のパフォーマンス
モデルの育成（強化）を行う。



Lead the development of a discipline specificperformance model, detailing what it will taketo win, that is aligned to training andcompetition programs.



成果目標の設定や種目毎のパフォーマンスモデルのマイルストーン目標までを指導することを含んだ、JCF トラッ
ク中距離計画に基づく強化指定選手の年間の活動計画を作成し、育成、調整
し、管理することをリードする。

Lead the development, coordinate andmonitor a holistic annual Individual
Performance Plan for identified riders in the
JCF National Track Endurance Program,including identification of performance
objectives, and developmental milestonetargets which are aligned to the discipline
performance model.



トレーニングと競技大会において、強化選手への技術的及び戦術的方針を指導し、管理、評価する。



Coach, monitor and evaluate the technical andtactical direction of National squad riders inboth training and competition environments.

アスリートパスウェイシステムのパートナー（日本スポーツ振興センター（JSC）、国立科学スポーツセンター（JISS）とナショナルハイパフォーマ
ンスセンター（HPC）、日本競輪選手養成所（JIK））や選手所属のプロフェショナルチームもしくはコーチと共同で、トラック中距離のオリンピック

Liaise with athlete pathway system partners(Japan Sports Council (JSC), Japan Instituteof Sports Sciences (JISS) and the national
High-Performance Center (HPC), Japan
Institute of Keirin (JIK)) and individual rider
professional teams or coaches to provide an
overarching
philosophy
onathletepreparation, with an emphasis on Olympic
Track Endurance events.

JOB024_Track_Endurance_Head_Coach_240529_final

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種目を重要視した選手の準備すべき包括的な理念を指導する。


スポーツ科学、医療、ストレングスコ
ンディション及び技術を含む優れたレ
ベルのパフォーマンスサポートサービ
スを選手へ提供するためリーダーシッ
プ、調整、そして管理をする。

Provide leadership, coordination andmonitoring for the delivery of optimal levelsof performance support services to riders
including sport sciences, medicine, strength &conditioning and technology



機材の準備を確実にするために JISS、JCF 及び HPC スタッフと協力し、最先端の技術改革と機材改革を組み入れた
機材調整をする。

Coordinate
equipment
requirements,
including the incorporation of leading-edge
technical and equipment innovations,working with JISS, JCF and the HPC staff toensure the preparation of equipment tospecification.



適切な会合やフォーラムへ出席し、計画上での利害関係者との最適な関係性を確実にする。

Ensure appropriate liaison between system
stakeholders on program issues, attendance atmeetings and forums.



選手の記録を残しプログラムによる成果について年次報告書との進捗状況を報告する義務がある。



Undertake administrative responsibilities
including annual and progress reports on theperformance of the program and themaintenance of athlete records.



各選手に適応した教育、キャリアおよび各個人の成長を含んだ年間の有効な育成計画を提供する。

Ensure the effective delivery of a holistic
development program including education,
career and personal development based on theindividual needs of the riders.



事務担当スタッフが担当する強化計画と国内プログラムの計画に合わせた国
内移動や競技大会に関連する業務手続の補助をする。

Assist the program administrative staff in theeffective delivery of the logistics associatedwith domestic travel and competition and the
National program.

ナショナルチームの選手選考や JSC、JOC や HPC スカラシップ、ナショナルの強化合宿への招聘参加について助言や勧告する。



Provide advice and recommendations
regarding athlete selection for National
Teams, JSC, JOC and HPC Scholarships, andinvited attendance at National Camps as
required.



強化指定選手のための特化した競技大会への出場機会を確保するために大会
組織委員会との関係構築、継続をする。

Develop and maintain relationships with
event organizers to ensure appropriate andspecialized competition opportunities forselected riders.



トラック育成指導システムに属する内容について HPC や育成コーチへ助言する。

Provide counsel to the HPC or Development
Coach in matters pertaining to the track
coaching development programs.

2. 意思決定:

JOB024_Track_Endurance_Head_Coach_240529_final

2. Decision making:Page 3 of 6

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

JCF 及び HPC と共同で、ナショナルチ
ームの中距離プログラムの技術的方向性に関係する決定を下す。

In consultation with JCF and HPC makedecisions relating to the overall technicaldirection of the National Track Endurance
program.



根拠に基づく方法で合理的な事を伝達する。

Demonstrate and communicate sound rationalwith an evidence based approach.

3. 人事管理:

3. People Management:

JCF 及び HPC マネージメントスタッフと協力し、ナショナルチーム／プログ
ラムのためのサポートスタッフを管理する。

Work with JCF and HPC management staff toco-ordinate, direct and manage support staff
for the teams/program.



これには通常、マッサー、メカニッ
ク、アシスタントコーチ、スポーツサ
イエンス等のサポートサービスの共同管理が含まれる。

This typically includes the co-management of
massage therapists, mechanics, assistantcoaches, sports science support services.

4. 予算管理責任:

JCF マネジメントと協力して、ナショ
ナルトラック中距離プログラムの年間予算の支出を管理する。

必要条件（但しこれに限らない）

4. Budget management responsibility:
Work with JCF management to set andmonitor spending of the annual budget for the
National Track Endurance program.

Requirements (include but are not limited to)Bachelor’s Degree in Exercise and Sports
Science, Sports Administration, Physiology
or a related field is preferred.

個人、チームの両方において少なくとも8 年間の自転車競技における指導経験があり、実績を持つ



Minimum of 8 years of cycling coachingexperience with both individual athletes andteams with a proven record of success.

少なくとも 5 年間のスポーツ現場におけるマネジメント経験

Minimum of 5 years of strong sportmanagement background.



自転車トラック、ロード競技の両方における深い理解をもつA deep understanding of track and roadcycling competition.



自転車の国際大会でのコーチ経験

Exposure
tocompetition.

Microsoft Office（ワード、エクセル、パワーポイント）、チームマネジメントのためのソフトウェア、トレーニング・パ
フォーマンス分析ソフト、ビデオ編集ソ

Microsoft
Office(Word,
Excel,
PowerPoint), team management software,training and performance analysis software,

運動科学の学士号、スポーツ管理学、生理学、または関連分野が望ましい。



JOB024_Track_Endurance_Head_Coach_240529_final

International

Cycling

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video editing software, cloud based filesharing systems

フト、クラウドベースのファイル共有シ
ステムの運用

実務レベルの英語力

能力と適応性（但しこれに限らない）



English working proficiency.

Key Competencies and Behaviors (include but are notlimited to)

プレッシャー下における柔軟かつ有能な働きFlexible and capable to work underpressure.



急速に変化していく環境の中で、複雑なシステムやポリシーを素早く習得する能力と改善策を推奨・実施する技量

Capacity to quickly learn complex systems
and intricate policies in a rapidly changing
environment, and the ability to recommend
and implement improvements.



独立して仕事を行う能力とともに、強固な意思決定能力

Strong decision-making capabilities alongwith the ability to work independently.



内外部の関係者や自転車競技界の人々とともにポジティブかつプロフェッショナ
ルな関係性を構築する力Power to build positive, professional
relationships with internal and externalcustomers and members of the cycling
community.



クリーンなスポーツと選手の幸福に対する強いコミットメントを持ち合わせた比類のない倫理基準

Unimpeachable ethical standards with astrong commitment to clean sport and thewell-being of athletes.



限りあるリソースの中でクリエイティブに物事を行う能力

Ability to be creative in overcoming
resource limitations.



強力な組織力とコミュニケーションスキルStrong organizational and communication
abilities.

General全般

この役職に就く者は、伊豆ベロドロームの近辺に居住することが求めら
れます







The person taking this role will be required
to live in Japan, nearby Izu velodrome.

本職種は大会や合宿等による移動や、週末を含む通例とは異なる就業
時間での業務が求められることがあります

The incumbent will be also required totravel to Competitions and Training Camps,
and working non-traditional work hours,
including weekends.

JCF が定めたポリシーに遵守し、適切に実施されていることを確認します。

Comply with all policies set down by JCF
and ensure that they are implemented as
appropriate

応募

APPLICATIONS

現在の給与額、希望の給与額、連絡先電話
番号、メールアドレス、住所、現在の勤務

Please send full resume to hr@japanhpc.com,
including:

JOB024_Track_Endurance_Head_Coach_240529_final

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状況及び業務開始可能日を含めた、すべて記載した履歴書を下記まで送付してください。
送付先：hr@japanhpc.com
応募書類には参照番号「JOB024」を記載してください。
6 カ月以内に面接の案内がない場合、選考は不通過だったとお考えください。
すべての応募は、最大限厳格に機密として取り扱われます。収集されたデータは、採用など雇用関連の目的のみに使用されます。

JOB024_Track_Endurance_Head_Coach_240529_final



Current and expected salary.
Contact telephone number, email and postal
addresses
 Current work situation and availability date
for starting.
Please quote reference no. “JOB024” in theapplication.
Applicants who are not invited for interview within
six months may consider their applications
unsuccessful.
All applications will be treated in the strictest
confidence. Data collected will be used forrecruitment and other employment-related purposes
only.

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求人

JOB OFFER

ストレングス＆コンディショニングコーチ

STRENGTH AND CONDITIONING COACH

整理番号

JOB012Document ID JOB012

雇用者

日本自転車競技連盟

Employer

Japan Cycling Federation

雇用形態

契約／フルタイムWork Type

Contract/Full Time

契約期間2025 年 º 月～2029 年 3 月

Contract
periodJanuary 2025 to March 2029.

給与

経験に応じて優遇

SalaryUpon experience

勤務地

日本・静岡県伊豆LocationIzu, Shizuoka Prefecture, Japan

掲載日

2024 年 6 月 15 日

Posted15/JUN/2024

募集終了

本募集は、募集終了（採用者決定） Closes
もしくは募集中止（採用なしに募集終了）となるまで継続いたします。

The position will remain open
until the position is either closed(an applicant hired) or cancelled(position closed without a hire)

職務内容

JOB DESCRIPTION

前文

Pre-amble

日本自転車競技連盟（JCF）は、UCI（国際自転車
競 技 連 合 ） 、 JSC （ 日 本 ス ポ ー ツ 振 興 セ ン ター）、JOC（日本オリンピック委員会）により認められた、日本国内のすべての自転車競技を統括する公益法人です。JCF は、オリンピック、パラ
リンピック、アジア大会など、エリートレベルの代表チームおよび自転車競技の管理と発展に責任を負っています。
JCF は、オリンピック、パラリンピック、世界選手権でメダルを獲得できるパフォーマンスを達成できるよう、才能ある日本のトラックサイクリストを育成する効果的なシステムをハイパフォーマ
ンスセンター（HPC）を通じて立案、維持することを目指しています。

Japan Cycling Federation (JCF) is the recognizedauthority by the UCI (Union Cycliste International), JSC(Japan Sports Council) and JOC (Japan Olympic
Committee) on all aspects of cycling in Japan. JCF is
responsible for the management and development of the
sport from the national team at the elite level, including
Olympic, Paralympic and Asian Games.
JCF, through its High-Performance Center (HPC), aims
to create and sustain an effective system that develops
talented Japanese track cyclists to achieve Olympic, andWorld Championship medal performances.

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Jitensha Sogo Building, 3-3-1 Kamiosaki, Shinagawa-ku - Tokyo 141-0021
Tel. 03–6277-2690 | Fax. 03–6277-2691 | info@jcf.co.jp

概要

Short Description

ストレングス＆コンディショニングの分野でパフォーマンスのサポートをする。

Provide performance support in the area of strength andconditioning (S&C).

所属

Reports toハイパフォーマンステクニカルディレクター

JCF High Performance Technical Director

主要な職務内容（但しこれに限らない）

Main Responsibilities (include but are not limited to)

HPCJC 選手用のストレングス＆コンディショ
ニングプログラムを設計、実施および監督する。また、スポーツ医療スタッフがけがをした選手のリハビリを実施する際にサポートする。

Design, implement and supervise strength andconditioning programs for Track Sprint and Track
Endurance Athletes, and assist sports medicine staff
as they rehabilitate injured athletes.



S&C パフォーマンスデータを長期的にモニタ
ーおよび追跡できるソリューションを導入する。

Implement solutions for long term monitoring andtracking of S&C performance data

選手のパフォーマンスを最適化するために、
S&C 領域のモニタリングおよびデータ統合を
確保する。



Ensure monitoring and data integration from the
S&C area to optimize athlete performance.



一貫して、世界レベルのストレングス＆コン
ディショニングサービスを提供できるように、(JISS、JIK,HPCJC サテライトセンター、大学、高校を含むがこれらに限定されない)ス
トレングス＆コンディショニング担当者や、JCF や HPC の育成選手と関係があるスポーツ
サイエンティストと連携する。



Liaise with strength and conditioning providers(included but not limited to JISS. JIK, HPCJC
Satellite centers, Universities and High Schools) andsport scientists who are associated with JCF and
HPCJC development pathway athletes to ensure thatconsistent and world class strength and conditioning
services are provided.



コーチのアカデミーチームと協力して、最新のストレングス＆コンディショニング手法、ファインディングおよび結論がコーチングコ
ースの資料に含まれるようにする。

Collaborate with the Coaching Academy Team inorder to ensure that the last Strength andConditioning methods, findings and conclusions areincluded into the coaching courses materials.



別途アサインされるプロジェクトについてもリードし、実施する。



Lead and complete special assigned side projects.



サイクリングおよび関連スポーツのストレン
グス＆コンディショニングの動きやリサーチの”世界最高事例”については常にアンテナを張り、情報を収集する。



Keep abreast of “world’s best practice” in strengthand conditioning initiatives and research in cycling
and other relevant sports.

必要条件（但しこれに限らない）


スポーツ科学の学位または同等の学位

Requirements (include but are not limited to)

A degree in Sports Science, or equivalent.

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

国際的に活躍するエリートアスリート向けのストレングス＆コンディショニングプログラ
ムの設計／導入の成功実績



応用スポーツ科学の研究の実施経験や、世界
トップレベルの専門家との協働における経験コンピューターおよびオフィスソフトウェア
パッケージ（MS Word、Excel など）の使用経
験

ウェブベースの管理システムの取り扱い経験

英語または日本語のいずれかで流暢に会話で
きるスキル



英語と日本語の両方でのコミュニケーション
スキルがあれば尚可Demonstrated success in design/implementation ofstrength and conditioning programs for eliteinternational athletes.



Experience conducting applied sport science
research and collaborating with world class experts.

Experience in the usage of computers and office
software packages (Ms Word, Excel, etc.)

Experience in handling of web-based management
systems.



Fluency either in English or Japanese speaking
skills.



Both English and Japanese communication skills
will be a plus.

能力と適応性（但しこれに限らない）

Key Competencies and Behaviors(include but are not limited to)

問題解決能力Problem solving capability.



優れた対人関係能力を発揮し、チームプレイが得意であるGood people skills and team player.



コミュニケーション、調整、およびコンピューターに関する優れたスキル

Excellent communication,
computer skills.



柔軟性があり、プレッシャーに負けずに仕事をできること

Flexible and capable to work under pressure.



優れた成果の実現に向けて全力で取り組むこと

Demonstrate personal commitment to the pursuit ofexcellence.

organisation

and

全般

General

この職に就くものは、伊豆ベロドローム（日本）近辺に居住することが求められます。

The person taking this role will be required to livein Japan, nearby Izu velodrome.



本職種は大会や合宿等による移動や、週末を含む通例とは異なる就業時間での業務が求められることがあります。

The incumbent will be also required to travel toCompetitions and Training Camps, and working
non-traditional work hours, including weekends.



JCF が規定するすべての方針を遵守し、方針が適切に実施されるようにします。

Comply with all policies set down by JCF andensure that they are implemented as appropriate

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応募

APPLICATIONS

現在の給与額、希望の給与額、連絡先電話番 Please send full resume to hr@japanhpc.com,
号、メールアドレス、住所、現在の勤務状況及び業 including: Current and expected salary.
務開始可能日を含めた、すべて記載した履歴書を
 Contact telephone number, email and
下記まで送付してください。
postal addresses.
送付先：hr@japanhpc.com
 Current work situation and availability date
for starting.
応募書類には参照番号「JOB012」を記載してくださ Please quote reference no. “JOB012” in theapplication.
い。
6 カ月以内に面接の案内がない場合、選考は不通 Applicants who are not invited for interview within
six months may consider their applications
過だったとお考えください。
unsuccessful.
すべての応募は、最大限厳格に機密として取り扱わ All applications will be treated in the strictest
れます。収集されたデータは、採用など雇用関連の confidence. Data collected will be used forrecruitment and other employment-related
目的のみに使用されます
purposes only.

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求人

JOB OFFER

通訳者

INTERPRETER

整理番号

JOB004Document ID JOB004

雇用者

日本自転車競技連盟

Employer

Japan Cycling Federation

雇用形態

契約／フルタイムWork Type

Contract/Full Time

契約期間2024 年 9 月～2029 年 3 月

Contract
periodSeptember 2024 to March 2029.

給与

経験に応じて優遇

SalaryUpon experience

勤務地

日本・静岡県伊豆LocationIzu, Shizuoka Prefecture, Japan

掲載日

2024 年 6 月 15 日

Posted15/JUN/2024

募集終了

本募集は、募集終了（採用者決定） Closes
もしくは募集中止（採用なしに募集終了）となるまで継続いたします。

The position will remain open
until the position is either closed(an applicant hired) or cancelled(position closed without a hire)

職務内容

JOB DESCRIPTION

前文

Pre-amble

日本自転車競技連盟（JCF）は、UCI（国際自転車
競 技 連 合 ） 、 JSC （ 日 本 ス ポ ー ツ 振 興 セ ン ター）、JOC（日本オリンピック委員会）により認められた、日本国内のすべての自転車競技を統括する公益法人です。JCF は、オリンピック、パラ
リンピック、アジア大会など、エリートレベルの代表チームおよび自転車競技の管理と発展に責任を負っています。
JCF は、オリンピック、パラリンピック、世界選手権でメダルを獲得できるパフォーマンスを達成できるよう、才能ある日本のトラックサイクリストを育成する効果的なシステムをハイパフォーマ
ンスセンター（HPC）を通じて立案、維持することを目指しています。

Japan Cycling Federation (JCF) is the recognizedauthority by the UCI (Union Cycliste International), JSC(Japan Sports Council) and JOC (Japan Olympic
Committee) on all aspects of cycling in Japan. JCF is
responsible for the management and development of the
sport from the national team at the elite level, including
Olympic, Paralympic and Asian Games.
JCF, through its High-Performance Center (HPC), aims
to create and sustain an effective system that develops
talented Japanese track cyclists to achieve Olympic, andWorld Championship medal performances.

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概要

Short Description

通訳者は、短距離ナショナルヘッドコーチの英語通訳として、コーチが発信した情報やコーチに対して重要な情報を正確に通訳・翻訳し、コーチをサポートしていただきます。

The Interpreter will be responsible of assisting the Sprint
National Coach, providing accurate interpretation andtranslation of critical information in direct service to the
Coach and/or other team members who are working withpeople who cannot speak or understand English.

ときにより、通訳者は特定のプロジェクトを担当 Sometimes, the Interpreter will be responsible ofすることもあります。
specifics projects.

所属

Reports to

トラック短距離ヘッドコーチ

Track Sprint Head Coach

主要な職務内容（但しこれに限らない）

Main Responsibilities (include but are not limited to)

他言語（日本語と英語）を話す関係者間のコミュニケーションを手助けする。



Facilitate communication between parties who
speak two different languages (Japanese andEnglish).



重要な情報を正確かつ明確に、日本語から英語もしくは英語から日本語に通訳する。

Precisely and accurately interpret criticalinformation real time from Japanese to English, andvice-versa.



他のチームメンバーの代わりに英語と日本語の翻訳を行う。要請に応じて適宜文書の翻訳を行うこともある。



Assist in translating from English and Japanese on
behalf of team members; may translate documents
as specifically requested.



すべてのチームメンバー、顧客、訪問者、サプライヤー、ステークホルダーに質の高いサービスを提供し、良い関係を築き、またそれを維持する。



Establish and maintain quality service and positive
interaction with all team member, customers,
visitors, providers, and stakeholders.



スケジュールの確認など、必要に応じてチー
ムメンバーをフォローアップし、予定のリマ
インドなどを行う。

Assist team members follow-up as necessary, toinclude contacting them with appointment
reminders.



必要がある場合、通常業務時間外に時折サービスを提供する。

Provide occasional services outside of normal
working hours on as as-needed basis.



事前に書類を読み、補助のための資料を用意する。



Reading papers and preparing support materials
beforehand.



指示に応じて、職務に関連した多岐にわたる任務を行う。



Perform miscellaneous
assigned.



守秘義務を厳守する。



Maintain strict confidentiality.

必要条件（但しこれに限らない）


英語と日本語を流暢に話し、日仏間で翻訳を行え、リスニング能力を有すること。

job-related

dutiesas

Requirements (include but are not limited to)Fluency in English and Japanese speaking, writing
and listening skills. Reference levels:

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Tel. 03–6277-2690 | Fax. 03–6277-2691 | info@jcf.co.jpo日本語: ネイティブもしくは JLPT 1oJapanese: Native or JLPT 1o

英語: ネイティブもしくは TOEIC (800990)

oEnglish: Native or TOEIC (800-990)



年 15 週間程度遠征に行けること。



必要に応じて通常業務時間外勤務を行えること。



記録や情報についての守秘義務を厳守できること。

コンピューターと MS Office （Word, Excel など）の使用経験があること。



日本で運転できること。



自転車関連用語の知識があることが望ましい
が、必須ではない。



Available to tour for up to 15 weeks per annum.

Ability to work outside of normal working hours asneeded.



Ability to maintain confidentiality of records andinformation.

Experience in the usage of computers and office
software packages (Ms Word, Excel, etc.)

The applicant needs to be able to drive in Japan.



Ideally, current knowledge of cycling terminology.

能力と適応性（但しこれに限らない）

Key Competencies and Behaviors(include but are not limited to)

人前で話すことに抵抗がないこと

Being comfortable with public speaking.



優れたコミュニケーション能力、柔軟性、顧客サービス志向。

Strong interpersonal skills, flexibility, and customer
service orientation.



組織内で必要とされるスキルが高いこと、時間管理能力、自発性。

Good organizational skills, time management skills
and initiative.



プレッシャーのある状況で柔軟に能力を発揮して働けること。

Flexible and capable to work under pressure.

全般

General

この職に就くものは、伊豆ベロドローム（日本）近辺に居住することが求められます。

The person taking this role will be required to livein Japan, nearby Izu velodrome.



本職種は大会や合宿等による移動や、週末を含む通例とは異なる就業時間での業務が求められることがあります。

The incumbent will be also required to travel toCompetitions and Training Camps, and working
non-traditional work hours, including weekends.



JCF が規定するすべての方針を遵守し、方針が適切に実施されるようにします。

Comply with all policies set down by JCF andensure that they are implemented as appropriate

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応募

APPLICATIONS

現在の給与額、希望の給与額、連絡先電話番 Please send full resume to hr@japanhpc.com,
号、メールアドレス、住所、現在の勤務状況及び業 including: Current and expected salary.
務開始可能日を含めた、すべて記載した履歴書を
 Contact telephone number, email and
下記まで送付してください。
postal addresses.
送付先：hr@japanhpc.com
 Current work situation and availability date
for starting.
応募書類には参照番号「JOB004」を記載してくださ Please quote reference no. “JOB004” in theapplication.
い。
6 カ月以内に面接の案内がない場合、選考は不通 Applicants who are not invited for interview within
six months may consider their applications
過だったとお考えください。
unsuccessful.
すべての応募は、最大限厳格に機密として取り扱わ All applications will be treated in the strictest
れます。収集されたデータは、採用など雇用関連の confidence. Data collected will be used forrecruitment and other employment-related
目的のみに使用されます
purposes only.

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