技 術、知 識、心の温 かさ

New Start for
SAKURA Group.
「さくらグループ」として新たなスタートを切った今春。
共に高みを目指す仲間についてもっと知りたい！そんな声にお応えして今回ご紹介するのは、鍛冶工事を主とする職人集団、三和鋼産。
三和鋼産が持つ独自の強みと、さくらグループ加入における新たな動きについて、髙橋さんにお話を伺いました！

社
株式会産の鋼和三紹介

三和鋼産について鉄骨に関 わる工 事を一 手に担う

プロフェッショナル集 団

鋼構造物に関する鉄骨工事、鍛冶工事を行う会社です。
メイン事業は鍛冶工事ですが、元請けからの依頼内容によっては、機械設備工事や鉄骨の組み立ても行います。
さくらグループとなったことを機に、社名を「新栄」から「三和鋼産」に変更。従来の取引先にさくらのお客様が加わったことで、仕事の幅が大きく広がりました。特に変わった点は、鉄骨製作にも携わるようになったこと。高橋社長からのお声がけや、知識と経験豊富なさくらの皆さんによるアシストのおかげで、新しい業務にも試行錯誤しながらチャレンジすることができています。

株式会社三和鋼産
たかはしけいた髙橋 圭太さん

高橋社長をはじめ、社員の皆さんが、高い技術力と豊富な知識を持っているところです。そのレベルの高さは、現場での動きや発言からすぐに読み取れるほど。連携体制も優れていると感じます。
また、さくらの皆さんは面倒見が良い方ばかりで、三和鋼産が働きやすい環境を率先して作ってくれています。同じグループの仲間として歓迎してくれている印象があり、ありがたい限りです。

職人それぞれ得意分野を持っていることが大きな強みです。鍛冶工事だけでなく、とび工事、鉄鋼工事、機械の据付など、さまざまな工事を経験している職人が揃っています。
そのため職人同士で知識や技術を共有することで、柔軟な対応ができる体制づくりを続けてきました。今まで培ってきた「状況に応じて柔軟に対応する力」は、さくらグループでも活かすことができるのではないかと考えています。

vol. 412024年5月20日発行

三和鋼産で働く社員の特徴

自 分の仕 事に責 任を持つ

三和職 人 魂と仲 間 意 識

一人ひとりの性格や得意分野は違いますが、個々で目標を設定し、達成に向けて努力を惜しまない職人ばかりです。その責任感の強さから、ときには言い合いになることも。意見を交わし合った結果一つになることで、三和鋼産らしさが生まれているのかもしれません。スキルアップのために積極的に資格を取得するなど、向上心を持ち続けているところも魅力の一つです。
三和鋼産の社員に共通しているのは「楽しく仕事をしたい」という想い。
どこの現場でも、誰とでも仲良くなれるところは大きな強みだと思います。皆仲間想いで、子どもの行事があるときには業務を調整し合うことも。仕事とプライベートのメリハリをつけることも大切にしています。

鋼産の社員たち▲今野 摩央さん

三和鋼産の強み得意を活かした柔 軟 な対 応

さくらだより▲佐藤 恭平さん(左)、髙橋 圭太さん(右)Message. 皆さんへメッセージ

さくらグループへの貢献と成長を目指すグループの一員として、まずはさくらが認める会社を目指します。

さくら株式会社の高橋社長との出会い

経緯説明のために出 張 先の栃 木まで来てくれた！

１～２年前、当社社長の佐藤から「さくらグループに入ろうと思う」という話があったことがきっかけでした。当時私は副社長という立場で栃木に出張中だったのですが、高橋社長はわざわざ出張先まで経緯を説明しに来てくださいました。

初めてお会いした高橋社長の印象は「ちょっと怖い人」（笑）
しかし話してみると印象がガラリと変わり、人見知りの私でもスムーズに話すことができました。
会話の流れやリズムが心地良く、人柄の良さがうかがえたことを覚えています。

「三和鋼産」となったばかりで迷惑をかける場面も多いと思いますが、さくらの文化や現場に貢献できるよう努力してまいります。
さらに、グループに三和鋼産が加わったことが良い刺激となり、相乗効果が生まれると嬉しく思います。
いずれは「さくらグループって良い会社だね」と思ってもらえるような会社を目指したいと思います。

Interview

三和鋼産から見たさくらの魅力

他社とさくら株式会社を比較して、特に優れていると思う部分を紹介していただくこの企画。
今回は専務の千葉さんにお話を伺いました！創業メンバーの１人でもある千葉さん。
会社のどんなところに一番の魅力を感じているのでしょうか？

さくら株式会社ならではの良いところは1弾
第２

人に恵まれているところ

非破壊検査とダイヤモンドコアの静解体の二刀流
非破壊検査とは、既存のコンクリート構造の建物の壁や床の埋設物を探知する仕事です。体のレントゲンと同様にＸ線装置を使って、コンクリート内部に電気の配管や鉄筋がないかを調査します。埋設物がないことを確認後、ダイヤモンドコアという機械で穿孔工事に入ります。非破壊検査において、「Ｘ線作業主任者」の国家資格保持者がいなければ検査のための機械の購入も、現場での作業もできません。現在資格保有者は私のみですが、他２名も資格を取得できるように日々精進しています。

一番得意とする技術

ダイヤモンドコアを用いる静解体
壊検査と、ダイヤモンドコアを用いた静解体。静解体は、騒音や粉塵を出さずバーは６名。いずれも、ずば抜けて高い技術を持った人たちばかりです。私を含むその６名は誰一人抜けることなく、今も会社に在籍中。
このことからも、いかに居心地の良い環境であるかが、おわ専務かりいただけるかと思います。

ちば

千葉 真也 さん

創業メンバーとの写真

優れた人材育成能力も強みの１つ

木 戸さんの凄い腕を紹 介

しん や一人ひとりの技術力もさることながら、教え方が上手であることも初期メンバーのすごいところ。

しっかりとしたお手本を見せつつ、質問があればその都度丁寧に答える。優しく教えてくれているおかげで、頼もしい後進もどんどん育っています。態度が厳しいのは私くらいでしょうか（笑）
１人くらい嫌われ役がいたほうが、現場の緊張感を維持できると思いますので。

3

現在の業務内容技術が最も役立っていると感じるのは、Ｘ線作業主任者なくしてはできない非破東日本大震災を機に仲間同士で連絡を取り合い、一緒に立ち上げたのが当社です。創立時のメン

2

さ くら 株 式 会 社
社 員の腕

こ こ が 他 社 よ り 優 れ て い る ！

将来有望な若手も日々成長中！

2023年からは、若手社員向けに能力テストを始めました。何に適しているか、適していないにコンクリートを解体する技術で、私が一番得意な作業です。ダイヤモンドコアのみで仕事をする競合他社が多いため、付加価値を付けようと思い、Ｘ線作業主任者の資格を取りました。
どちらか一方の作業だけだと１つの現場の状況しか見えず、次の現場の段取りに影響します。
しかし両方できれば自分の判断だけで物事を進められ、外注費

非破壊検査歴20年、ダイヤモンドコアを使った静解体を含む作業のキャリアは35年。
今回紹介するのは、２つの技術を兼ね備えた技術力の柱として、当社を牽引する木戸さんです。
業務内容から若手へのアドバイスまで詳しく伺いました。

もかからず、利益率の大幅アップが見込めます。両方できる人間は少なく、私ほどノウハウを持っている者はいません。依頼する業者が１社で済むことはお客様にとってメリットであり、当社の強みと言っても良いのではないでしょうか。

技術力を活かし、やりがいを感じた仕事ノウハウを駆使して乗り越えた
マイナス25℃の現場すべての現場にやりがいを感じます。打ち合わせからＸ線、ダイヤモンドコアの段取りを描き、その場で即決し、すべてを自分の判断で行える。これ以上のやりがいはありません。誰にでもできる仕事ではないため、非破壊検査からダイヤモンドコアの静解体まで当社１社が担い、お客様から絶大な信頼を得ていることにかが数値でわかるのですが、ときには意外な結果が出ることも。伸び悩んでいる印象の若も誇りを持っています。

が少し手助けしてあげれば、もっと上に行けるはず。その方に限った話ではありませんが、下には人間は１時間もいられません。ダイヤモンドコアの工事は水を使うため、手が、実は高い仕事適性を持ち、リーダー適性もあることがわかったのです。あとはこちら

これまでで最も苦労した現場は、横浜冷凍物流センター。マイナス25℃の環境

当社は初期メンバーから若手まで、本当に人に恵まれていると思います。

凍結を防ぐ対策も必要でした。通常の現場での１日の仕事量を10とすると、この現場は２～３しかできません。あまりにも進行が遅いと利益につながらないた
め、人員を増やして１時間交代の作業にするなど試行錯誤の連続でした。以

さくら株式会社で長く頑張ってこられた理由

前経験したマイナス15℃の山の上に架かる橋の耐震補強工事のときのノウハウを活かし、なんとか完工しました。

責任とライバル意識、そして果てなき上昇志向
今ではグループ会社２社とホールディングス化し、売り上げは16億ま

若手社員へのアドバイス

ため、「あの会社には負けたくない！」という意識を常に持って頑張っ

またグループ会社についても、うまく現状の良さを活かしつつ、今後自分のために二刀流を目指してほしい

そういった上昇志向は私よりも社長のほうが強いかもしれません。

社の社員を出向させるなど、会社同士の交流も大切にしています。

１つは、従業員を食べさせていかなくてはならないという責任感。
もう１つは、他社へのライバル意識でしょうか。負けず嫌いな気質のてきました。
ライバルがいるほうが燃えるタイプです（笑）とはいえ、でいきましたが、私たちとしてはさくら単体で20億を目指しています。に向けて社内改善を進めていければと思っています。
そのために、当第一に、安全を考えること。その上で技術を磨きましょう。非破壊検査とダイヤモンドコアの静解体の両方ができれば、評価され、仕事の幅も広がります。資格
非破壊検査部 部長員へ
若手社 ージメッセ

難しいことに直面したときは、後回しにするのではなく、まずは挑戦してみてください。

最初はできないかもしれませんが、焦らず少しずつステップアップしていけば、いずれは身につきます。
１つずつ着実に覚え、前に進んでいきましょう。

きどまさひで

木戸 正秀さんの勉強のコツは、過去問題を毎日少しずつやって積み上げることと、「受かる！」と強く思うこと。焦らず、目の前のやるべきことを少しずつ積み上げましょう。
また現場では感覚が大事なため、こと細かに教えたところでできるものではなく、経験を積むしかありません。私の仕事を注意深く見れば、注意すべき点が見えてくるはず。わからないことがあれば遠慮なく聞いてください。