地方公務員共 済組合連合会（地方公務員関係共済組合 職員共同採用試験実施組合）

2025 年度 職員採用案内

当連合会の中核をなす３つの事業

組織・事業概要

様々な特色ある事業の中でも、当連合会の中核をなす３つの事業についてご紹介します。

地方公務員共済組合の事業運営を支えるために設立された連合組織
地方公務員共済組合連合会は、地方公務員の年金制度の健全な運営を維持していくため、地方公務員共済組合が行う年金制度に係る事業の適正かつ円滑な運営を図ることを目的として1984年（昭和59年）に設立されました。
当連合会は、すべての地方公務員共済組合と全国市町村職員共済組合連合会をもって組織する連合組織です。

01 年金積立金の管理・運用
共済組合の年金給付に係るセーフティネット

地方職員共済組合（１組合）
公立学校共済組合（１組合）
警察共済組合（１組合）

全国市町村職員共済組合連合会

地方公務員共済組合連合会

東京都職員共済組合（１組合）

指定都市職員共済組合（10組合）

当連合会では、共済組合の年金給付事業が円滑に行われるよう、年金積立金を積み立てて管理運用し、各共済組合において年金給付のための資金が不足した場合に、必要な額を共済組合に交付しています。
そのため、各共済組合から年金資金の一部の払込みを受けて、積立金の資金規模を大きくした上で、国内外の債券市場及び株式市場において運用を行い、共済組合への資金交付に備えています。
このように、地方公務員の皆さまへ安定的に年金を支給できる仕組みとなっています。
地方公共団体市町村職員共済組合（47組合）

組合員

都市職員共済組合
（３組合）

各共済組合

保険料受給者

年金給付

一定額を払込み 払込金

交付金

必要に応じ資金を交付

連合組織ならではの多様な事業
当連合会は、設立の目的を達成するため、様々な特色ある事業を行っています。

年金積立金の管理・運用

技術的及び専門的知識、資料等の提供

共済組合の年金給付の資金が不足した場合に備え、年金資金を積立て、運用を行っています。また、共済組合全体の年金積立金の運用が適切に行われているかの管理を行っています。

年金制度に係る事業を実施するため、年金計算を行うシステム等を開発し、共済組合に提供しています。また、共済組合に向けて、各種研修会の開催、各種広報、資料等の提供を行っています。

厚生年金拠出金・交付金に関すること、基礎年金拠出金の納付共済組合が負担する拠出金を集約し、まとめて厚生労働省に拠出しています。また、共済組合が交付を受ける交付金を厚生労働省から一括して受け取り、それぞれの共済組合に交付しています。

年金から特別徴収した介護保険料等の納入共済組合が年金から特別徴収した介護保険料、国民健康保険料、後期高齢者医療保険料及び個人住民税を集約し、市町村に納付しています。

運用の収益は、短期間でみると大きく変動することがありますが、長期間でみると資産を分散することで、安定したパフォーマンスを獲得できる傾向があります。
このことから、年金積立金の管理及び運用については、管理及び運用の基本的ルールとなる基本方針を定め、それに基づいて長期的な観点から安全かつ効率的な運用を行っています。

付与率・基準利率、保険料率等の算定
地方公務員が加入する年金払い退職給付制度について、年金額を算定する率や保険料率等を算定しています。また、年金払い退職給付制度の運営に当たって財政検証及び財政再計算を行っています。

マイナンバー制度における年金関係の情報連携
共済組合の年金給付事業におけるマイナンバーの利用にあたり、マイナンバ ー制度を活用した情報連携を円滑に実施するためのシステムを開発し、運営を行っています。

様々なバックグラウンドを持つ人材が集まる組織体制
当連合会には、新卒採用で採用した職員だけでなく、国、共済組合や民間企業からの出向者も多く在籍しています。職員数は約90名ほどですが、様々なバックグラウンドを持つ職員がいる環境は設立当初から変わりません。
専門知識を持つ職員と共に仕事ができることは得るものも多く、この特徴ある環境も当連合会の魅力の一つです。

2

長期的な観点からの安全かつ効率的な運用

投資活動を通じた市場全体の成長
当連合会は、地方公務員の皆さまからお預かりした約29兆円（令和4年度末時点、時価）の資金を運用する世界でも有数な機関投資家です。
近年、投資活動を通じて市場全体の持続的な成長を促すことが長期的な収益につながるという考え方が注目されていますが、当連合会は、非財務情報を考慮したESG投資（E（環境）、S（社会）、G（ガバナンス））に早くから取り組んでいます。

年金積立金の資産額と資産構成割合
厚生年金保険給付調整積立金
外国株式
3兆5,297億円
25%

国内債券
3兆4,134億円
24%

合計
13兆9,649億円
外国債券
3兆4,369億円
25%

国内株式
3兆5,650億円
26%

経過的長期給付調整積立金
外国株式
3兆7,118億円
25%

国内債券
3兆5,421億円
24%

合計
14兆6,002億円
外国債券
3兆5,939億円
25%

退職等年金給付調整積立金

国内株式
3兆7,524億円
26%

合計
1,033億円（簿価）
国内債券
1,033億円
100%

3

02 年金払い退職給付制度の財政検証・財政再計算

03 年金システム等の開発・提供

独自の巨大年金制度

地方公務員の年金と当連合会の役割

地方公務員共済組合の組合員である地方公務員の皆さまが加入する年金制度には、厚生年金保険のほ地方公務員の皆さまの老後の生活を支える年金制度は、法律や制度改正により年々複雑化しています。

か、独自の制度として、年金払い退職給付制度があります。

当連合会は、共済組合が法令に基づき適正かつ円滑に年金給付事業（年金の決定・支給）を行えるよう、複年金払い退職給付制度は、現役の組合員約294万人（令和４年度末時点）が加入する巨大な年金制度です。
当連合会では、年金払い退職給付制度を長期にわたり安定的に運営するための年金数理業務を行っています。

雑化した年金制度に対応した年金システムの開発等を行っています。
また、マイナポータルを介して年金情報の提供を行い、年金請求の手続き書類の簡素化を図るためのシステム開発も行っています。

制度を支える年金数理業務
年金払い退職給付制度は、組合員及び地方公共団体が納めた保険料を積み立て、その元利合計を財源にして年金給付を受け取る、事前積立方式による制度です。

年金システム開発の変遷
当連合会は、1986年（昭和61年）に地方公務員共済年金制度が抜本的に改正されることを契機に、年そのため、組合員が将来受け取る年金給付に必要な積立金が適切に積み立てられているかを定期的にチェックする必要があります。

金システムの開発・提供事業を開始しました。
それぞれの共済組合が年金システムを設計・開発するには、相当な労力と経費を要することになります。

当連合会は、将来受け取る年金給付と収入の見込から積み立てておくべき金額を算定し、実際の積立金と比較することで、制度の財政状況を毎年チェックしています。
これを「財政検証」といいます。
また、組合員及び地方公共団体が納める保険料の計算に用いる保険料率は、年金給付や標準報酬月額等の今後の見込をもとに定めています。
この保険料率を算定したときの見込と実際の年金給付や標準報酬月額等は、時間の経過とともに徐々にずれが生じる可能性があります。
そのため、当連合会では、定期的にそのずれを補正するために保険料率を見直す作業を行っています。
これを「財政再計算」といいます。

そのため、共済組合の連合組織である当連合会が、地方公務員の年金給付事業に利用するための標準的なシステムを開発し、1986年（昭和61年）12月に共済組合に提供したのがこの事業の始まりです。
今日では、年金システムだけでなく、マイナポータルを介した年金情報の提供や年金請求のワンストップサービスなど、公的年金制度を取り巻く新たな仕組みに共済組合が対応できるシステムを開発・提供して、共済組合が適正かつ円滑な年金給付事業を実施できるよう、サポートしています。

公共性の高い制度への貢献

年金制度の安定的運営への貢献
財政検証と財政再計算は、年金払い退職給付制度を将来にわたり安定的に運営するために不可欠な業務です。
当連合会は、これらの年金数理に基づいた事業運営により組合員である地方公務員の皆さまの将来の生活の安定に貢献しています。

地方公務員共済年金制度は、公的年金制度の一つとして位置づけられており、全体の奉仕者として地方公共団体の仕事に従事する地方公務員の皆さまの将来の生活の安定に寄与するために法令で定められた公共性の高い厚生福利制度の一つです。
当連合会は、この制度の実施主体である共済組合へ年金システムを提供することにより、地方公務員共済年金制度の運営の一翼を担っています。

事前積立方式と賦課方式
事前積立方式とは保険料※積立て

現在の自分年金

将来の自分保険料を将来の年金として積み立てておき、老後にその積み立てを切り崩しながら受給する

将来自分が年金を受給するときに必要となる財源を、現役時代の間に積み立てておく方式です。

賦課方式とは保険料 ※現在の現役世代

現在の受給世代

現役世代が納めた保険料を、そのときの年金受給者に支払う年金支給のために必要な財源を、その時々の保険料収入から用意する方式です。厚生年金と国民年金は賦課方式です。
※保険料は労使折半です。

45当連 合 会で働く職 員 からのメッセージ
令和２年４月採用

令和５年４月採用

N ．M
令和５年４月

総務部総務課

K.M

O.A

令和２年４月 総務部企画課
令和３年４月 資金運用部企画管理課
令和５年４月 資金運用部運用第二課（令和６年からオルタナティブ投資課に課名変更）

令和２年４月
令和５年４月

令和２年４月採用

T.M

総務部総務課
年金業務部年金システム課

令和２年４月
令和４年４月

総務部総務課
年金業務部番号システム課

日々の仕事

日々の仕事

日々の仕事

日々の仕事

私が所属する総務課は、総務係、経理係、情報セキュリティ係の３つの私の所属しているオルタナティブ投資課は、年金積立金の委託運用の私が所属する年金システム課では、地方公務員共済組合が年金の決

私の所属している番号システム課では、主に、マイナンバーを利用した係があり、私はその中の総務係を担当しています。総務係では、人事関係うち、不動産やインフラストラクチャー、プライベート・エクイティといっ定や支給に使用しているシステムの開発と、日本年金機構などとの年金年金関係の情報連携を地方公共団体等と行うためのシステムの開発・運事務、職員給与の支給、物品購入や事務機器リース料などの業務上の費たオルタナティブ資産の運用を担当しています。

に関する情報交換を担っているシステムの開発や運営を主な業務として営を行っています。

用の支払、職員住宅の契約、執務環境改善のための業務、共同採用試験の運営などを行っています。
担当する業務において、毎月の給与が適切に支給できるように、職員の申告をもとに手当の支給ができているか、税額や保険料に誤りがないかなど、慎重に確認するよう努めています。

10：00

11：00

12：00

13：00金給付などに必要な額を積み立てていくことで、地方公務員の皆さまの将来を支える縁の下の力持ち的な存在です。
担当する資産の資金繰りの確認や、公表するデータの集計といったいます。

職場の雰囲気年金システム課では、定例的な開発から突発的な開発まで、常に同時並行で複数のシステム開発が進められており、課内の職員と互いに協力しながら業務を行います。このため、行き詰ったり、わからないこ数字を扱う業務は、ミスが許されないという緊張感もありますが、責とがあればすぐに共有して相談することができる雰囲気があると感じ任の重い仕事を任せていただけることにやりがいを感じています。ています。

サービスを導入し、職場の福利厚生の向上に努めました。たくさんの職

当連合会での業務も5年目を迎えましたが、資金運用の業務についまた、私は年金システム課に配属となってから日が浅いので、年金員が利用しているのを見て、導入出来て良かったと心から思っています。てまだまだ知らないことも多く、１年目のような気持ちで働く毎日での制度やシステム関連の専門用語などについて知識不足なところがまた、職員給与の支給や請求書の支払いは、締め切りに間に合うか、金す。知識を１から習得することや、前例のない物事を組み立てていくこありますが、わからないことは先輩職員に相談することができる環境

額に誤りがないか緊張感があり毎月心配になりますが、無事に給与が支給され、遅延なく支払いが完了できた時はとても達成感があります。との難しさに直面することもありますが、その分、課題をクリアした時の達成感もひとしおです。
皆さまと一緒に働けることを楽しみにしております。

があるため、不安なこともひとつひとつ解消しながら業務にあたることができています。

17：45
退勤

当連合会は、20兆円を超える資産を安全かつ効率的に運用し、年きな仕事に携わることができることは、地共連特有の魅力であると思

17：00

13：00
決裁作成

やりがい・5年間働いてみて組合員の方と直に接する機会は少ないですが、このように規模の大昼食

総務係の業務としては、昨年度新たに自動販売機とお菓子の販売を感じています。

ほかの共済組合と異なり、年金の受給者や地方公務員共済組合の16：00

12：00

翌 日の 業 務 内 容
及びスケジュールの確認を深めることができました。

を問わず、快く相談に乗っていただける環境があることのありがたさ事をする機会に恵まれています。

システムの運 営に 係 る
資 料の 確 認

た他の共済組合の職員と合同で行う研修があり、同期のメンバーと仲に迷った時には、先輩方によく相談させていただいており、事の大小検討を行うなど、地方公務員共済組合の全体を俯瞰した立場から仕

14：00

11：00

システムの開 発 案 件に 係 る
資 料の 確 認 ︑所 管 省 庁 との連絡調整ることができました。また、４月と１０月には共同採用試験で採用され頻繁にコミュニケーションが取られています。私自身、業務の進め方際には、共済組合職員の利便性が向上するようなシステムとなるよう共 済 組 合 か らの照会対応

周りの先輩職員の方たちが優しく教えてくださるため、１年間やりき共有や業務進捗の確認、対応方針の検討など、部署の垣根を越えて制度改正の内容や共済組合職員からの要望をシステムに反映させる

10：00

システムの開 発 案 件に 係 る
委 託 先 との 打 合 せ

最初は知識が０からのスタートで不安と緊張でいっぱいでしたが、また、職場内では、各所で打合せをする姿がよく見られます。情報

また、所管する省庁との連絡調整を行い、法令改正等に伴うシステム改修の対応にも従事しています。

出 勤 ︑メールやスケジュールの確認

やりがい・１年間働いて感じたこと退勤じたため、当連合会を志望しました。

地共連の魅力る場合には、日本年金機構や総務省などの関係機関と調整をしたり、ていたことから興味を持ち始めました。

話しかけやすい雰囲気で仕事をすることができるところに魅力を感

17：30

輩方に加え、関係共済組合や総務省、運用機関からの出向者が多く在籍しており、内外問わず、多様な価値観に触れることができる職場ができるやりがいがあることや、ワンフロアで職員同士の距離が近く

17：00

当連合会は、年金制度改正に伴い大きなシステム開発が必要となだと感じています。

な団体であること、地方公務員の方々やその家族の生活を支えること

15：00

数の運用機関との取引があるほか、資金運用部には、経験豊富な先ろ、地方公務員共済組合連合会を知り、大学で社会福祉の勉強をし当連合会の事務所訪問に参加し、公務員と大きく変わらない公的

13：00

成 果 物の 検 査

就職活動を進める中で地方公務員に関する情報を集めていたとこに日々努めています。

9：00
12：00

議 事 録の 確 認

して就職活動を進めていました。

10：00

開 発 業 者 との 打 ち 合 わ せ当連合会は、世界有数の規模の資金を運用する機関投資家で、多８：45

答や、システム利用マニュアルの整備等を行い、システムの利便性の向上

一日の流れ

一日の流れ
昼食

地共連の魅力、職場の雰囲気

私は、公的な仕事をしたいと思っていたため、最初は公務員を目指を決定し、開発業者と協力しながら開発を進めています。

資料作成

採用時の志望動機

ザーである共済組合職員からの要望などをもとに、システム改修の内容

出 勤 ︑メールやスケジュールの 確 認

17：30
退勤

17：00

業 務の 期 日 やスケジュールの 確 認

16：00

課 内で調 整 する
案 件の 取 り ま と め

15：00

信 託 銀 行への 連 絡 ︑
決 裁 資 料の 作 成

運 用 機 関 とのミ ーティング

14：00

私は、システムの機能・仕様に関する共済組合からの照会に対する回

私は、これらのシステムの開発に係る業務を行っていますが、システム開発といってもプログラミングを行うことはありません。開発するシステ

資 金 移 動の 確 認 ︑
関 係 課 との 調 整

17：30
退勤

17：00
決 裁 資 料の 準 備

14：00
議 事 録の 作 成

13：00

衛 生 委 員 会に 参 加

12：00
昼食

11：00
給 与の 決 裁 資 料の 作 成

9：00

前 日 に 作 成 し た 支 払の決 裁の 確 認 と 回 付

出 勤 ︑メールやスケジュールの 確 認

８：45

8：45

行っています。

ムが、より使いやすいものになるよう、法改正の内容やシステムのユー一日の流れ昼食一日の流れ資料の作成などを行っています。

各共済組合及び運 用 機 関 か らのデー タ集 計

組んでいます。の対応のほか、地共済全体のオルタナティブ投資状況の集計、各種会議

打 合せや熱中症の注意喚起を行うといった職員の働き方を支えることにも取り私は担当する資産のプロダクトにおける運用状況の確認や資金移動

出 勤 ︑メールやスケジュールの 確 認

また職員に対し、健康診断や人間ドックの受診、超過勤務による過労6

令和２年４月採用

地共連の魅力番号システム課で開発・運営を行っているシステムは、共済組合で行う年 金 裁 定 事 務に使用するシステムで、地 方 公 共 団 体 等とも繋がっている大きなシステムです。そのため、１つの誤りによる影響範囲が大きいため、システム開発等を行う委託先とは、適切な連絡や調整を行う必要があります。責任の重い仕事ですが、大きな規模で日々稼働しているシステムの開発・運営に携わることができることは、他の共済組合にはない地共連特有の魅力であると思います。
また、福利厚生も充実しており、休暇も取得しやすい環境です。
１時間から休暇を取得できますので、プライベートの時間も充実させることができます。そのため、メリハリを持って働くことができています。

職場の雰囲気当連合会は他の共済組合と違って人数が少ないため、規模が小さいと感じる方もいるかと思います。ですが、ワンフロアで他の部署とのコミュニケーションがとりやすいことも魅力の一つで、職員同士で気軽に話し合いをしている場面をよく見かけます。
また、私が当連合会に入職する前に感じていた当連合会職員の優しい雰囲気や人柄は、入職後もギャップはありません。日々の業務の中で分からないことがあった際には、相談しやすい環境ですので、知識・経験が豊富な先輩職員からサポートを受けながら、安心して業務に取り組むことができています。

7

給与・勤務条件
01 給与

初任給：24万円
国家公務員の「一般職の職員の給与に関する法律」に準じて支給されます。

このほか、通勤手当、扶養手当、住居手当、期末・勤勉手当（ボーナス）等が支給されます。

02 休日・休暇・休業
休日：土曜日、日曜日及び祝日並びに12月29日から1月3日までの間

特別休暇：夏季休暇、産前産後休暇、小学校就学前の子の看護休暇（病気の世話や予防接種など）、生後1年に満たない子の保育時間、結婚休暇、配偶者の出産のための休暇、忌引き、ボランティア休暇など※このほか、育児休業、介護休暇、病気休暇などがあります。

03 有給休暇
採用時に15日の有給休暇が付与されます。
（ 翌年からは20日。）※年間の平均取得日数は、約14日です。
04 勤務時間①午前8時15分から午後5時00分まで④午前9時30分から午後6時15分まで②午前8時45分から午後5時30分まで⑤午前10時00分から午後6時45分まで③午前9時00分から午後5時45分まで

05 研修制度

採用後、1週間程度、他の組合・連合会の新規採用職員と合同で研修を実施します。
採用から半年経過後にフォローアップ研修も実施します。また、配属先の業務に応じた専門研修の受講機会があります。

06 資格取得

各種資格の取得等を通じ職員の資質の向上を図り、人材育成を行うため、資格取得に要した費用の一部を助成します。
具体的には、アクチュアリー、証券アナリスト、社会保険労務士、簿記、情報処理技術者、衛生管理者などが対象となります。

07 職員住宅
当連合会による借上げ制度があります。

職場環境非常勤職員を含めて90名程度の職員がいますが、このうち女性の割合は3割強となっています。国家公務員と同様に、産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）や育児休業（最長3年間）の制度があります。また、子どもが小学校就学までの間、勤務時間を短縮できる制度もあり、多くの職員が仕事と育児を両立しています。
なお、都内の他の共済組合との人事交流はありますが、地方への転勤はありません。安定しており働きやすく、大変やりがいのある職場です。
また、当連合会が入居するオフィスビルは地下鉄の２駅と直結しており、通勤に大変便利です。地下にはコンビニエンスス
トアのほか、飲食店も多く入居していますのでランチに不自由することもありません。ビルから一歩外に出れば、目の前には日比谷公園があり、お昼休みに公園まで足を延ばしてリフレッシュすることもできます。
警察総合庁舎ACCESS

総務省

最寄り駅からの所要時間

霞ヶ関一丁目

東京メトロ日比谷線・千代田線「霞ケ関」駅：C4出口直結/C3出口 徒歩1分

東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅：1,9,10番出口 徒歩3分

B3a出口

厚生労働省
農林水産省

千代田線 霞ケ関駅
霞が関二丁目

C2出口

C4 出口

地方公務員共済組合連合会

C3出口

経済産業省

国会通り

A7出口
A6出口

（飯野ビルディング11階）

経済産業省
別館

霞が関三丁目

三田線 内幸町駅

桜田通り

財務省

TEL：03-6807-3677 FAX：03-6807-3693・3694
URL https://www.chikyoren.or.jp/

内幸町

西幸門前

ゆりかもめ
「新橋」駅：徒歩10分〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング11階

日比谷公園

市政会館

JR山手線・京浜東北線・東海道線・横須賀線、都営地下鉄浅草線、所在地

B2 出口
愛宕通り

都営地下鉄三田線「内幸町」駅：A6出口より日比谷シティ経由で徒歩6分

外務省

日比谷線 霞ケ関駅

東京メトロ丸ノ内線「霞ケ関」駅：B2出口 徒歩5分

霞門
丸ノ内線 霞ヶ関駅

三井住友銀行
西新橋郵便局
虎ノ門

９ 出口
銀座線 虎ノ門駅

A4出口
西新橋

西新橋一丁目