第１号議案

令和３年度事業報告

目 次
令和３年度事業計画
事業環境と基本方針
事業活動の骨子・・・・・・・・・・・・・・・・

Ｐ １
Ｐ ２

１ 総 会

・・・・・・・・

Ｐ ３

２ 理事会

・・・・・・・・

Ｐ ３

３ 新年会員懇談会

・・・・・・・・

Ｐ ５

４ 地区協議会・・・・・・・・

Ｐ ５

５ トップセミナー・特別セミナー

・・・・・・・・

Ｐ ５

・・・・・・・・

Ｐ１０

・・・・・・・・

Ｐ１６

トップセミナー特別セミナー
６ 委員会・研究会
働き方改革・働きがい向上委員会
地域活性化フォーラム
若者対象就職面接会
働く女性応援講座
ＳＤＧｓ委員会
産業教育委員会
７ 講演会・講習会
新入社員研修一から始める「日本型インボイス制度」
労働法実務講座
労働法実務対応講座
衛生管理者受験対策講座
人事・賃金講座
オーナーシップ研修
新入社員フォローアップ研修
年末調整実務セミナー
女性チャレンジフォーラム
８ 産学連携事業

・・・・・・・・

Ｐ１９

９ 日本経団連関係

・・・・・・・・

Ｐ２０

１０ 国・県関連事業等

・・・・・・・・

Ｐ２０

１１ 海外視察・・・・・・・・

Ｐ２２

１２ その他の事業・・・・・・・・

Ｐ２２

・・・・・・・・

Ｐ２３(ご参考)青年経営者部会2令和３年度事業計画
事 業 環 境 と 基 本 方 針
新型コロナウイルス感染症の拡大により、企業を取り巻く経営環境は激変している。２度の緊急事態宣言の発出により、飲食・観光業をはじめ幅広い業種において需要が大きく減少
するなど、新型コロナウイルス感染症は、わが国経済にリーマンショック時をはるかに上回る規模で深刻な影響を及ぼしており、感染症収束の見通しが立たない中、依然として、先行きの不透明感は極めて高い状況にある。
このような中、企業はポストコロナを見据えて、社会や顧客のニーズを的確に捉え、付加価値の高い製品やサービスを創出していく必要があり、デジタルトランスフォーメーション(ＤＸ)の重要性が従来以上に高まっている。他方、ＤＸを推進し「Society5.0」の実現を目指す中、企業の積極投資により新たな成長分野が生まれ、日本の産業や経済の構造は、より強靭で競争力の高いものへ転換していくことになる。
また、企業はコロナ禍においても、働き手のエンゲージメントを高める働き方改革に取り組んでいるが、対面を基本とする働き方の見直しなどに伴い、労働時間管理などの新たな課題が浮上しており、ポストコロナを見据えて、“働きがい・働きやすさ”の双方を実感できる
職場づくりを目指した人事労務施策と、これを支える健康経営の推進により、働き手の自律性を重視した多様で柔軟な働き方を実現していくことが求められている。
加えて、コロナ禍の下での急速なテレワークの普及に伴い、上司・部下、従業員同士のコ
ミュニケーションをどのように図るかなどの課題も生じており、出社とテレワークのベスト
ミックスのあり方の検討に際しては、自社の業務の特性や、社員の状況等を総合的に勘案しつつ、生産性の維持・向上を図る観点から、各職場において最適なルールを策定していくことが重要である。
その一方、本会の財務状況に目を転じれば、受託事業収入の減少等を踏まえ、会員の増強を通じた安定した財務基盤構築が喫緊の課題となっている。
以上の視点を踏まえ、令和３年度事業については、持続可能な経営基盤構築の観点から会員増強を最重点課題として取り組むとともに、講演会・講習会等については、会員企業の様々な経営課題解決の一助となることを目指し、リアルとオンラインを適切に組み合わせて開催して参りたい。また、昨年度から取り組んでいる東京２０２０パラリンピックへの支援についても継続して参りたい。

1

事 業 活 動 の 骨 子
１．持続可能な経営基盤の構築と効果的・効率的な業務運営の推進
会員増強や経費削減等を通じて、持続可能な経営基盤を構築していくとともに、より効
果的・効率的な事業活動を推進する。
２．雇用・労働分野に関する法改正関連情報の周知と働き方改革・働きがい向上委員会の活性化
企業が対応すべき改正項目の周知徹底に引続き取り組むとともに、多様な人材が活き活きと働ける職場づくりに有益な情報の提供に努める。
３．東京２０２０パラリンピックへの支援継続
東京２０２０パラリンピックに対する支援活動を継続する。
４．産学官連携の強化
県経済の持続的発展には、企業のグローバル化への対応強化とイノベーション実現に向けた不断の取り組みが不可欠であり、これらをサポートすべく、会員企業同士の情報交換
機会の充実と産業界と県・国の機関や埼玉大学・ものつくり大学など教育界との連携強化に取り組む。
５．コーディネーター機能・情報提供機能の強化・拡充
企業の取り組むべき課題がますます高度化しつつあることを踏まえ、これらの課題解決に資するために、埼玉県、国、各種研究機関等との連携を強化し、コーディネーター機能・
各種情報提供機能を発揮していく。
６．会員・経済界のニーズの集約とその実現
会員そして県内経済界が直面する諸課題についての意見・ニーズについては、メールによるアンケート機能の活用や、地区協議会等を通じて収集・集約し、その解決に努める。
７．産業教育への支援強化
埼玉県地方産業教育審議会等、各種審議会・委員会への積極的な参画、教職員・高校生向けの研修への講師派遣、さらには科学の甲子園やキャリア教育実践アワードなど、埼玉
県教育委員会の産業教育への支援強化を図る。また、さいたま市教育委員会との連携強化を推進する。
８．障害者雇用の推進
発達障害者雇用促進セミナー、障害者雇用促進セミナー、特別支援学校、障害者雇用施設の視察等を通じて、引き続き障害者雇用を推進する。
９．提言活動の展開
知事と経済人との懇談会などを始め、多種多様な県・国の機関等の公設委員会議などを通じ、提言や意見陳述に努めていく。
2令和３年度主要事業の実施状況を以下のとおりご報告します。
(講師等の所属先・役職名は開催当時のものを掲載しています)
１ 総会
令和３年度 定時総会

５月１１日(火) 出席者：会場 65 名、Web54 名

パレスホテル大宮【議案】
１ 令和２年度事業報告
２ 令和２年度決算報告
３ 令和３年度事業計画
４ 令和３年度収支予算
５ 理事・監事の選任
６ 会長・副会長・専務理事の選任
報告事項①名誉会長の委嘱②顧問の委嘱②常任幹事・幹事の委嘱
その他
新規会員ご紹介者への感謝状贈呈の件

特別講演『リーダーシップの誤解』
岸見 一郎 氏
哲学者
新規会員ご紹介者への感謝状贈呈

株式会社埼玉りそな銀行(代理受取
株式会社武蔵野銀行
埼玉県芸術文化振興財団
ビジネスコーチ株式会社

福岡
中野
長堀
加藤
加地

聡
真治
和正
容一
照子

様
様)
様
様
様

２ 理事会
第１回 理事会・幹事会・講演会 ４月１２日(月) 出席者：会場 34 名、Web15 名

斉之平 伸一 氏
本会副会長
（議長）
3

パレスホテル大宮

講演『コロナうつの防ぎ方』
西多 昌規 氏
早稲田大学
スポーツ科学学術院准教授

第２回 理事会・幹事会・講演会 １１月１０日(水) 出席者：会場 21 名、Web15 名
ＴＫＰガーデンシティ

原 敏成 氏
本会会長（議長）
講演『憲法学の病～問題は憲法じゃない、憲法学者だ！』
篠田 英朗 氏
東京外国語大学大学院
総合国際学研究院
教授
第３回 理事会・幹事会・講演会 ３月２４日(木) 出席者：会場 27 名、Web8 名

パレスホテル大宮

講演会 理事・幹事以外の会員：42 名

原 敏成 氏
本会会長（議長）
講演『ハイブリッド戦争 ロシアの新しい国家戦略』
廣瀬 陽子 氏慶應義塾大学総合政策学部教授

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３ 新年会員懇談会★新型コロナウイルス感染拡大のため開催中止
４ 地区協議会
４地区共催 地区協議会
１１月１７日(水) 参加者：会場１２名、Ｗｅｂ８名
ＴＫＰガーデンシティ
講演１『地域における多様性～これからの地域活動
講演２『埼玉版スーパー・シティプロジェクトの基本的・地域活性化の在り方を考える～』 な考え方～”日本一暮らしやすい埼玉県”の実現へ～』
石阪 督規 氏小宮 裕二 氏

埼玉大学
基盤教育研究センター教授

埼玉県環境部
エネルギー環境課副課長

５ トップセミナー・特別セミナー
トップセミナー
第１回 ５月１９日(水)歴史のＩＦ
講演『歴史のＩＦ（もしも）』参加者１７名 大宮ソニックシティ

本郷 和人 氏東京大学史料編纂所
教授
第２回 １０月５日(火)参加者３４名 オンライン開催
パーパス・ブランディング
講演『～Amazon で実践した～「予測が難しい VUCA の時代に、企業価値向上につなげる”ﾊﾟｰﾊﾟｽ･ﾌﾞﾗﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ”」』
小西 みさを 氏
A Story 合同会社代表(元アマゾンジャパン広報本部長)

5第３回 １０月２８日(木)参加者２４名 大宮ソニックシティ
ＳＤＧｓの本質を体験的に理解する『ＳＤＧｓの本質』を体験的に理解するワークショップ～カードゲーム「2030SDGs」を体験し、自社の取組みに活かす～桝田 綾子 氏
一般社団法人イマココラボ
マスターファシリテーター
第４回 １０月２１日(木)参加者５２名 オンライン開催
リテンション・マネジメント
講演『社員が辞めない会社はどこが違うのか？
～「ﾘﾃﾝｼｮﾝ・ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ(社員の定着術)」を学ぶ～』
山本 寛 氏青山学院大学
経営学部 教授
第５回 １１月４日(木)イノベーション組織
講演『イノベーション組織のつくり方～持続可能性の高い組織とは～』

参加者２２名 オンライン開催

横田 幸信 氏イノベーション・ラボラトリ株式会社
代表取締役
第６回 １１月２９日(月)参加者２７名 大宮ソニックシティ
脱炭素経営
第１部 講演『地域の脱炭素の取組みについて』
西前 晶子 氏
環境省関東地方環境事務所
次長

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第２部 事例発表『CO₂排出量削減の取組み』
中村 信昭 氏株式会社コスモフーズ埼玉神川工場
設備エンジ課主任
第３部 情報提供

埼玉県環境部

埼玉りそな銀行

武蔵野銀行

武蔵野銀行

吉田 和則 氏鈴木 俊行 氏坂本 芳文 氏鮎川 啓明 氏第７回 １２月１６日(木)参加者２１名 大宮ソニックシティ
オールハザード型ＢＣＰ
損害保険ジャパン株式会社と共催
第１部 講演『今求められる「オールハザード型ＢＣＰ」の構築に向けて～非常事態に強く、早期の事態収束・復旧を可能とする
体制・仕組み作りを考える～』
篠目 貴大 氏ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社
リスクマネジメント事業本部執行役員
第２部 情報提供吉野 公輔 氏
損保ジャパン株式会社
埼玉中央支店 課長
第８回 １月１７日(月)参加者３０名 オンライン開催
サイバーセキュリティ対策（第１弾）
東京海上日動火災保険株式会社と共催
第 1 部 講演『サプライチェーンにおけるインシデント事例と中小企業向けサイバーセキュリティ政策』
佐藤 秀紀 氏
経済産業省商務情報政策局
サイバーセキュリティ課企画官

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第２部 講演『サイバーリスクを取り巻く環境と備えについて』
大西 羽矢太 氏
東京海上日動火災保険株式会社
営業開発部中小企業支援室 兼
企業商品業務部サイバー室 課長
第９回 １１月２５日(木)～３月３１日(木)サイバーセキュリティ対策（第２弾）
講演『サイバーセキュリティに対する脅威と企業がとるべき事例別対応策について』

参加者５３名 オンデマンド配信

森・濱田松本法律事務所 弁護士
増島 雅和 氏 ／ 蔦 大輔 氏
第１０回 １月２１日(金)参加者２６名 オンライン開催
逆境経営
講演『「逆境経営」ピンチはチャンス！
～「獺祭（だっさい）」が挑戦を続ける理由～』
桜井 博志 氏旭酒造株式会社
取締役会長
第１１回 ２月２２日(火)参加者１８名 大宮ソニックシティ
なぜ会社は変われないのか
講演『なぜ、それでも会社は変われないのか～ポストコロナに向けて取り組むべきこと～』柴田 昌治 氏株式会社スコラ・コンサルタント
プロデザイナー代表
第１２回 １月２７日(木)参加者２３名 オンライン開催
リスキリング講演『ＤＸ時代の人材戦略～成長への第一歩、リスキリングへ踏み出そう～』石原 直子 氏リクルートワークス研究所
人事研究センター長8第１３回 ３月１日(火)参加者６８名 オンライン開催
アンコンシャスバイアス
講演『多様性のある組織づくり～「アンコンシャスバイアス」を認識し、一人ひとりがイキイキと活躍する職場を考える～』杉本 美晴 氏
一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所
理事
特別セミナー
第１回 ６月２４日(木)参加者９２名 オンライン開催
ＬＧＢＴセミナー
講演『これからＬＧＢＴ施策を始める企業担当者に認識してほしいこと』
村木 真紀 氏認定 NPO 法人
虹色ダイバーシティ代表
第２回 １０月２６日(火)中小企業向けＤＸ推進セミナー
講演Ⅰ『ＤＸ導入検討のポイント』

参加者１７名 大宮ソニックシティ
講演Ⅱ『デジタル技術の活用による中小企業の稼ぐ力の向上について』

岩田 昇資 氏中嶋 重光 氏株式会社アルガリ
代表取締役

経済産業省 関東経済産業局
地域経済部長

第３回 １２月７日(火)
仕事と育児・介護の両立支援セミナー
講演Ⅰ『コロナ禍で見えてきた
新しい両立のカタチ』

参加者７名 大宮ソニックシティ
株式会社パソナと共催
講演Ⅱ『介護離職０(ゼロ)に向けて』

伊丹 恵理奈 氏
中央仕事と家庭の両立支援プランナー

稲毛 珠里 氏
仕事と家庭の両立支援プランナー
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６ 委員会・研究会
働き方改革・働きがい向上委員会
第１回 １on１ミーティング３DAYS セミナー
大宮ソニックシティ
ＤＡＹ１
６月１７日(木)
参加者３４名講演『圧倒的組織力向上が見られる企業が導入しているのは、１on１ミーティングです！』～"基礎行動"を、たっぷり時間をかけて体得しましょう～
加地 照子 氏
ビジネスコーチ株式会社
パートナーエグゼクティブコーチ
ＤＡＹ２ ７月５日(月) 参加者３４名～"実践行動"を、たっぷり
時間をかけて体得しましょう～

ＤＡＹ３ ７月２１日(水) 参加者２６名～"応用行動"を、たっぷり
時間をかけて体得しましょう～

第２回 ９月３日(金)職場で進める女性活躍
第１部 講演『職場で進める女性活躍』

参加者１５名 オンライン開催
第２部 情報交換グループワーク

岩田 三代 氏
一般財団法人
女性労働協会会長
第３回 ９月２８日(火)参加者１１名 オンライン開催
ストレングスリーダーシップ実践セミナ―
講演『チームビルディングに”強み”を活かし、エンゲージメントを高める！』
内田 ひとみ 氏株式会社 HUGRES
代表・キャリアコンサルタント
Gallup 認定ストレングスコーチ（講義）10（グループワーク）2021 地域活性化フォーラム
連合埼玉、埼玉労働局、埼玉県と共催
７月２日(金)
参加者８２名 オンライン開催
公労使で取り組む『働き方改革』で地域の活性化を目指そう！
第１部 基調講演 『幸福経営学 社員と社会を幸せにする経営とは』
前野 隆司 氏慶應義塾大学大学院
システムデザイン・マネジメント研究科教授
ウェルビーイングリサーチセンター長
第２部 事例報告①『経営戦略としてのテレワーク』（企業）
宮崎 成一 氏損害保険ジャパン㈱埼玉中央支店法人支社支社長
第３部 事例報告②『多様な働き方の選択と処遇改善』（労働組合）
天野 昇史 氏全ヤオコー労働組合
中央執行委員長

既卒 3 年以内の方及び 34 歳以下の若者対象就職面接会
大宮ソニックシティ
６月９日(水)
参加者１９０名 埼玉労働局と共催

開会行事

面接会の様子11

働く女性応援講座
埼玉県女性キャリアセンターと共催
全講座オンライン開催
第１回
７月 ６日(火) 参加者１６名 第２回
７月１４日(水) 参加者２０名『コミュニケーションスキル基礎 ～傾聴・伝え方～』 『リーダーシップとメンバーマネジメント』
内海 典子 氏三ッ矢 玲子 氏
第３回
７月２７日(火) 参加者２８名 第４回
８月１１日(水) 参加者２６名『リーダーに知ってほしい心のケア(ラインケア) 』 『仕事の進め方』
山岡 正子 氏
上岡 実弥子 氏
第５回
８月２４日(火) 参加者１２名 第６回
９月２１日(火) 参加者２６名『女性活躍とダイバーシティ』『ＯＪＴの進め方』
山岡 正子 氏
上岡 実弥子 氏
第７回
９月２４日(金) 参加者１７名 第８回
９月２８日(火) 参加者２９名『セルフマネジメント講座～私の中のストレスを知る～ 』 『キャリアデザイン研修』内海 典子 氏
上岡 実弥子 氏
第９回 １０月 ５日(火) 参加者２５名 第 10 回 １０月１３日(水) 参加者２５名『ビジネスコーチング』『印象管理～自分らしい演出～』
上岡 実弥子 氏
大網 香苗 氏第 11 回 １０月１４日(木) 参加者２６名 第 12 回 １０月１８日(月) 参加者３０名『アサーショントレーニング』『ロジカルシンキングと問題解決』
三ッ矢 玲子 氏
上岡 実弥子 氏
第 13 回 １１月 ４日(木) 参加者４３名 第 14 回 １１月２０日(土) 参加者 ９名『コミュニケーションスキル基礎 ～傾聴・伝え方～』 『リーダーシップとメンバーマネジメント』
内海 典子 氏三ッ矢 玲子 氏
第 15 回 １１月２６日(金) 参加者３１名 第 16 回 １２月１４日(火) 参加者２９名『キャリアデザイン研修』『仕事の進め方』
上岡 実弥子 氏
上岡 実弥子 氏
第 17 回 １２月２２日(水) 参加者２０名 第 18 回
１月１２日(水) 参加者２７名『ＯＪＴの進め方』『リーダーに知ってほしい心のケア(ラインケア) 』
上岡 実弥子 氏
山岡 正子 氏第 19 回
１月１４日(金) 参加者２４名 第 20 回
２月 ２日(水) 参加者１２名『アサーショントレーニング』『印象管理～自分らしい演出～』
三ッ矢 玲子 氏
大網 香苗 氏第 21 回
２月１０日(木) 参加者１７名 第 22 回
２月１６日(水) 参加者２４名『女性活躍とダイバーシティ』『ビジネスコーチング』
山岡 正子 氏
上岡 実弥子 氏
第 23 回
３月 ４日(金) 参加者１７名 第 24 回
３月１０日(木) 参加者２５名『セルフマネジメント講座～私の中のストレスを知る～ 』 『ロジカルシンキングと問題解決』
内海 典子 氏
上岡 実弥子 氏

12

ＳＤＧｓ委員会
第１回 ７月９日(金)参加者１１名 オンライン開催
講演『福島第一原子力発電所の現状、及びＡＬＰＳ処理水の処分に関する説明会』
谷川 知実 氏
経済産業省 資源エネルギー庁
電力・ガス事業部
原子力発電所事故収束対応室 企画官
第２回 ７月２９日(木)参加者１６名 オンライン開催「生物多様性」と「子どもの貧困」について考える
講演１『ＳＤＧｓと生物多様性について』 講演３『日本社会の貧困と子どもの未来』
堂本 泰章 氏青砥 恭 氏

河川環境保全モニター(公財)埼玉県生態系保護協会
専務理事
講演２『荒川を軸とした生態系ネットワークについて』

特定非営利活動法人
さいたまユースサポートネット
代表

鬼頭 岳彦 氏国土交通省 荒川上流河川事務所
河川環境課長
第３回 １１月１９日(金)【障害者雇用促進セミナー】
講演『経営戦略としての障害者雇用 』

参加者７５名 オンライン開催
埼玉労働局、埼玉県と共催
ご案内『障害者を雇用するにあたって』

影山 摩子弥 氏

岡濱 君枝 氏横浜市立大学都市社会文化研究科教授
事例発表①『週 20 時間未満雇用からのステップアップ 』

埼玉県障害者雇用総合サポートセンター
企業支援業務部門 部門長

日野 洋逸 氏本戸 文子 氏

医療生協さいたま生活協同組合

医療生協さいたま生活協同組合

13事例発表②『電子ツールの活用で重度障害者雇用を拡大』
降旗 昌弘 氏株式会社グンリック

第４回 １１月２６日(金)参加者４６名 大宮ソニックシティ【発達障害者雇用に向けた企業支援セミナー】
埼玉労働局、埼玉県、埼玉県発達障害者支援センター「まほろば」と共催
講演『発達障害者の特性の理解』説明『障害者法定雇用率と雇用助成金制度』
及川 毅征 氏澤田 貴樹 氏埼玉県発達障害者支援センター「まほろば」
相談員

埼玉労働局職業安定部職業対策課
課長補佐＜埼玉県の発達障害者就労支援の取組と発達障害者を雇用する企業からのメッセージ＞①埼玉障害者職業センターの取組②埼玉県発達障害者就労支援センターの取組
松井 健 氏菱 藤剛 氏

埼玉障害者センター
障害者職業カウンセラー

ウェルビー株式会社
ジョブセンター川口センター長

今村 泰樹 氏原田 威身 氏株式会社ＮＴＴネクシア
株式会社 SHIFT
企画サービス本部シェアードサービス部門
人事本部コーポレート人事部
さいたま新都心センター所長
ビジネスサポート G
第５回 ２月４日(金)参加者３３名 オンライン開催
企業価値を高め、持続可能な社会の実現に貢献する～ＳＤＧｓに取り組むメリットとは～
講演『経営戦略として取り組むＳＤＧｓ』
赤堀 久美子 氏
リコージャパン株式会社
経営企画本部コーポレートコミュニケーション部
ＳＤＧｓ推進Ｇリーダー
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事例発表『埼玉支社における実践事例の紹介』

推進状況『埼玉版ＳＤＧｓの推進について』

小林 ひろみ 氏

佐藤 雅康 氏

リコージャパン株式会社
埼玉支社事業戦略部
プロモーションＧチーフアテンダント

埼玉県企画財政部計画調整課
ＳＤＧｓ推進担当 主査

産業教育委員会
第１回 １１月１６日(火)【教育現場の視察と意見交換会】

参加者９名

県立大宮商業高等学校

齋藤 俊樹 氏県立大宮商業高等学校
校長
第２回 １１月２２日(月)【教育現場の視察と意見交換会】

参加者１７名 県立三郷工業技術高等学校

石塚 貴久 氏県立三郷工業技術高等学校校長
１０月３０日(土)オンライン開催
ウエスタ川越
【第３１回全国産業教育フェア埼玉大会 さんフェア埼玉２０２１】
講演『志をかたちに 一歩踏み出す勇気～途上国から世界に通用するブランドをつくる～』

山口 絵理子 氏
株式会社マザーハウス
代表取締役兼チーフデザイナー15

７ 講演会・講習会
新入社員研修
大宮ソニックシティ
４月２日(金) 来場型４５名
４月７日（水）オンライン型２５名
新入社員に社会人として必要とされる基本的な心構えや、ビジネスマナーを身につけることを目的に開催

古澤 美奈子 氏
古澤美奈子人材教育研究所代表
りそな総合研究所株式会社
パートナー講師

一から始める「日本型インボイス制度」
８月２０日(金)オンライン開催
参加者１９名熊王 征秀 氏
大原大学院大学教授
熊王税理士事務所
税理士
労働法実務講座 全４回
第１講 ５月２０日(木)大宮ソニックシティ
参加者３１名『労働法の基礎、労働時間と時間外管理、休日、休暇の法律実務』
第２講 ５月２８日(金)参加者２２名『人事異動と出向・転籍の法律実務、懲戒処分、セクハラ・パワハラ』
第３講 ６月 ３日(木)参加者２３名『退職、休職、解雇、懲戒の法律実務、労働法改正のポイント』
第４講 ６月 ９日(水)参加者２４名『パートタイマー、有期労働者、派遣労働者の管理と法律実務、就業規則』
外井 浩志 氏外井（ＴＯＩ）法律事務所
代表弁護士

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労働法実務対応講座
大宮ソニックシティ
１２月６日(月)
参加者２３名『働き方改革における労働時間管理』～労働時間管理の基本から実務上の留意点まで～

塚越 賢一郎 氏
石嵜・山中総合法律事務所
パートナー弁護士
衛生管理者受験対策講座
９月９日(木)～１０日（金）
第１種・第２種 衛生管理者受験対策講座

大宮ソニックシティ
参加者２８名柴田 珠美 氏株式会社ウェルネット
専任講師
人事・賃金講座
９月２２日（水）賃金の基礎から最近注目のジョブ型雇用まで解説

大宮ソニックシティ
参加者２２名平田 武 氏
経団連事業サービス・
人事賃金センター長
オーナーシップ研修
大宮ソニックシティ
１０月１９日（火）参加者１４名講演『中堅社員向けオーナーシップ研修～周囲を巻き込み、組織の中核人材になる～』
大塚 久理子 氏
株式会社インソース
講師

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新入社員フォローアップ研修
１０月２５日（月）
職場の戦力として、周囲から期待される実力を身に付ける！

大宮ソニックシティ
参加者３７名古澤 美奈子 氏
古澤美奈子人材教育研究所代表
りそな総合研究所株式会社
パートナー講師
年末調整実務セミナー
１１月１２日(金)大宮ソニックシティ
参加者３９名小島 信一 氏
小島経営労務事務所 所長
特定社会保険労務士
第４回女性チャレンジフォーラム
オンライン開催「“将来あるべき姿”を描き、実現に向けてチャレンジする！」～キャリアビジョン・キャリアプランを描いて、一歩踏み出すための「目標と行動計画」を策定する～
３月１０日(木)
参加者１９名第１部 基調講演「"見えない"障害と生きてきて」
後藤 佑季 氏元ＮＨＫリポーター
第２部 個人ワーク＆グループワーク「『Can・Must・Will』のフレームワークで今後のビジョンを描く」「ビジョンを実現するための『目標と行動計画』を策定する」
町田 恭子
本会事業課長キャリアコンサルタント
第３部宣言「"あるべき姿への第一歩～チャレンジ宣言～」18

８ 産学連携事業
ものつくり大学開学２０周年記念事業特別公開講座
１１月１日(月)ものつくり大学

参加者：３６２名（講義室でのライブ配信を含む）

講演『ポストコロナ時代の日本の針路－ものづくりという基軸－』

寺島 実郎 氏
一般社団法人日本総合研究所会長
ものつくり大学理事

埼玉大学特別公開講座

埼玉大学

１２月１０日(金)参加者：会場３２名、Ｗｅｂ７４名

第１部 埼玉大学研究者による研究紹介『凝集誘起発光(AIE)効果を駆使した『多価化による高機能化』

ウイルスの新規検出方法の開拓』
幡野 健 氏松下 隆彦 氏埼玉大学大学院理工学研究科

埼玉大学大学院理工学研究科

准教授

助教

第２部 先端産業企業からの事例紹介『ＶＨＨ抗体が変える医薬の世界』『ポストコロナに向けた装置開発事例』

根本 直人 氏武居 修 氏株式会社ピーエムティー
関東事業所

株式会社イプシロン・モレキュラー・エンジニアリング代表
埼玉大学大学院理工学研究科教授『世界初の上部消火器がん診断
ＡＩシステム開発』
多田 智裕 氏株式会社ＡＩメディカルサービス
代表取締役ＣＥＯ

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９ 日本経団連関係
総会・幹事会・地方団体連絡協議会・関東経営者協会・専務理事会 等
10 国・県関連事業等
埼玉県産業労働部
令和３年度埼玉県産業労働部主要施策説明会

４月１９日(月)２２名参加

埼玉県産業労働部

埼玉県産業労働部

産業労働政策課副課長

雇用労働課副課長

由井 秀明 氏清水 健太郎 氏

高校生等の就職支援に関する要請

５月１７日（月）左から
埼玉労働局長

増田 嗣郎 氏埼玉県教育委員会教育長

高田 直芳 氏本会会長

原

埼玉県産業労働部雇用労働局長

山野 隆子 氏敏成

キャリア教育推進事業「地域企業経営者等による講演会」
１０月７日（木）

県立与野高等学校

講演『チャレンジすることの大切さ、そして働くことの素晴らしさ』
廣澤 健一
本会専務理事20

科学の甲子園
第１１回 埼玉県大会
県立総合教育センター
１１月２０日(土) 参加者２１チーム１２６名（生徒）
１１月２６日(金)表彰式
特別講演『宇宙のダークマターの謎』※コロナ対策により、筆記競技のみ
講演はオンデマンド配信で実施

吉田 直紀 氏

競技成績

東京大学大学院理学系研究
教授

筆記競技

相談しながら解答を導く

オンラインによる表彰式

優 勝

川越高校

準優勝

大宮高校

第３位

浦和高校

優勝した川越高校

協働パートナー（５０音順）○協賛企業

ＡＧＳ株式会社
株式会社オオツカハイテック 株式会社埼玉りそな銀行
株式会社しまむら
株式会社昭和技研工業
株式会社タムロン
トキタ種苗株式会社 株式会社ハーベス
株式会社武蔵野銀行
一般社団法人埼玉県経営者協会
埼玉県教育委員会
民間講師等派遣状況①公立小・中学校等新任校長研修会
県公立高等学校等新任校長研修会②公立小・中学校等新任教頭研修会
県公立高等学校等新任教頭研修会③管理職候補者名簿登載者研修会

専務理事

廣澤 健一

専務理事

廣澤 健一

損保ジャパン日本興亜株式会社
埼玉中央支店法人支社支社長 宮崎 成一 氏

④公立学校教員採用選考試験員

延べ２６名⑤公立小・中学校等校長候補者試験員

６名⑥彩の国教育の日推進会議委員

会長⑦産業教育フェア運営委員

株式会社松本商会

原 敏成

代表取締役社長 松本 伸一郎 氏⑧埼玉県地方産業教育審議会委員

専務理事

廣澤 健一

⑨埼玉県産業教育振興会常任理事

専務理事

廣澤 健一

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小中高特新任教頭研修会 参加者２６６名
９月９日(木)撮影 オンデマンド配信

廣澤 健一

小中高特新任校長研修会 参加者２００名
本会専務理事10 月 12 日(火) 撮影 オンデマンド配信
企業経営者と高校生・保護者・教員による四者面談会
１月２５日(土)
参加者２４名石塚 巧 氏
キヤノン電子㈱専務取締役

中込 秀明 氏富士電子㈱代表取締役社長

オンライン開催松本 伸一郎 氏

根岸 節子 氏

廣澤 健一

㈱松本商会
代表取締役社長

社会福祉法人
隼人会まきば園
理事長

本会専務理事

11 海外視察★新型コロナウイルス感染拡大のため開催中止
12 その他の事業
最低賃金改定街頭キャンペーン
１０月６日(水)大宮駅西口

埼玉労働局、埼玉地方最低賃金審議会、連合埼玉、埼玉県中小企業団体中央会と本会で実施

会員親睦ゴルフ大会
第１回１１月１２日(金) 参加者２３名

武蔵カントリー倶楽部 豊岡コース

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（ご参考）≪青年経営者部会≫
定時総会
５月３１日(月) 参加者会場２３名 Ｗｅｂ９名
パレスホテル大宮
第１部 定時総会
第２部 講演会『経営に活かす論語の精神【議案】～若手経営者に向けて～』
１ 令和２年度事業報告
２ 令和２年度収支報告
並びに会計監査報告
３ 令和３年度事業計画
４ 令和３年度収支予算

安岡 定子 氏内藤 岳 部会長

安岡正篤記念館理事長

６月例会
６月２２日(火)
参加者１５名第１部 講演会『中小企業におけるＤＸ推進とは？』

大宮ソニックシティ

石原 由美子 氏
ＩＴ経営マガジン「ＣＯＭＰＡＳＳ」編集長

第２部 事例発表『2020 年コロナ過における新たな取り組みについて～ＤＸ推進に向けた取組み等、コロナ禍での実験的取り組みをご紹介～』
眞子 岳志 氏株式会社真工社
代表取締役社長
第３部 情報交換会

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７月例会
７月１５日(木)
参加者１５名大宮ソニックシティ
第１部 講演会『テレワーク時代の新営業戦略～「アナログ営業＋ＤＸ化営業」で効率化を図る！～』
世古 誠 氏
「営業ムダとり」コンサルタント
テレワーク営業絵エバンジェリスト
第２部 事例発表『コロナ禍での気付きと新しい challenge～食品 OEM メーカーの葛藤～』
富澤 慎太郎 氏
株式会社サンフレッセ
代表取締役社長
３部 情報交換会

８月例会
８月２６日(木) 参加者１７名
オンライン開催
第１部 講演会『今、企業に必要な危機管理とは～感染症による企業への影響や対策（ＢＣＰ）と防災対策～』松島 康生 氏
災害リスク評価研究所代表
第２部 事例発表『弊社が目指す、顧客・社員・社会を幸せにする「トリプルウィン経営」について』
北浜 雄嗣 氏
埼和興産株式会社代表取締役社長
第３部 情報交換会

24１１月例会
１１月２日(火) 参加者１６名
内藤環境管理(株)（さいたま市）
第１部 講演会『誰もがスキップしてきたくなる会社をめざして』
内藤 岳 氏内藤環境管理株式会社
代表取締役社長
第２部 ラボ見学
第３部 情報交換会

１２月例会
１２月１７日(金) 参加者１５名
パレスホテル大宮
第１部 講演会『小江戸から世界へ、グローカルなポジショニングとブランディング』
朝霧 重治 氏株式会社協同商事コエドブルワリー
代表取締役社長
第２部 情報交換会（懇親会）

１月例会
１月２４日(月) 参加者１５名
第１部 講演会『わが社の「人を大切にする経営」』
萩野 源次郎 氏
大和合金株式会社代表取締役社長

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オンライン開催

第２部 事例発表『脱炭素に向けた 10 年越しの取組みに関して』
臼田 和弘 氏株式会社臼田ファインモータースクール
代表取締役
第３部 情報交換会
３月例会
３月１７日(木) 参加者１４名
第１部 『金笛しょうゆパーク』見学

第２部 講演会
笛木 正司 氏笛木醤油株式会社代表取締役社長
第３部 情報交換会

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笛木醤油(株)（川島町）