主力製品「サッポロ一番みそラーメン」が誕生して今年で 年。井田純一郎氏（ 歳）が社と趣味は裏千家茶道。今でも月に 回の稽古

年 に一度 の 茶 会 は 欠 か さ ない。昨 年 は７００人 をもてなす 茶 会 を明 治 神 宮で開いた。
「仕事も趣味も家庭もどれもかけがえのない時間」と、月平均 回の海外出張をこなす

周 年。
「 １００ 年 ブランド、も多忙を一切口にしない。

同 社は創 業１００年企業を目指す」とロングセラー商品長、関東ゴルフ連盟理事、立教大学経済学部兼任長に就任して 年の節目でもある。

5を継承する視線に揺るがぬ決意を感じた。

団法人セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン理事

大学卒業後金融機関に就職し、 年が経過

般社団法人日本即席食品工業協会理事、公益社したある日、母からの突然の電話は父毅氏の

3

会社入社。
’98年代表取締役社長就任。公職は一

病気の知らせだった。迷いは一切ない。 歳で’85年株式会社富士銀行（現：みずほフィナン

入社し、その後 歳の若さで社長に就任した。
常に心掛けていることはポジティブシンキ
ング。特に海外展開ではその土地をリスペクトすることこそが重要なファクターになる。

年前にアフリカへ乗

同社はアメリカ進出後、中国、ベトナム、ミャンマーと海外展開しり出した。アフリカ人は日本人同様「旨み」を好むことからトマトの旨みに着眼し、トマト味ラーメンを完成させる（アフリカにて年内販売予定）。世界で年間２００億食を提供する
グローバル企業のトップは「究極のローカリ
ゼーション」を重要視していた。
今秋に登場するのが、みそラーメン誕生

周年を記念した期間限定商品。ロングセラー

2018.100150を主軸にしたビジネス戦略は同商品を世に送

シャルグループ ）入行。
’92年サンヨー食品株式

写真：竹沢佳紀
文 ：奈良のりえ

30

り出した先代（父・毅氏）
への尊敬の念だけで1962年群馬県生まれ。立教大学社会学部卒業。

56

7

なく、決意表明のようにも受け取れる。

講師を務める。

5

3

井田純一郎

20 50

36

65

サンヨー食品株式会社代表取締役社長

社長就任 年の決意
ロングセラー﹁サッポロ一番 ﹂を次世代へ
20

2018.1002

2018.10 Vol.566

CONTENTS

特集

04

01

人手不足時代における中小・小規模事業者の働き方改革
MAEBASHI 旬人

社長就任 20年の決意
ロングセラー「サッポロ一番」を次世代へ
井田純一郎（サンヨー食品株式会社代表取締役社長）
10

会議所活用 DO!

チャンスを活かす資金調達
12

専門家の引き出し

お茶の時間にしませんか
13

会員ひろば
有限会社 サンライト
医療法人 高柳会
株式会社 ヤマイチ
日本中央交通 株式会社

14

知りたい ! まえばし NOW!

まちなかの新たな動き～回遊する楽しみ「ワクワク」の秘訣～

表紙写真：明治初期、フランスからもたらされた織機。その装置から出る音に由来して「バッタン」と呼ばれた。産業技術の発展とともに動力の織機が普及したが、今でも前橋の「バッタン」
は反物を織り続けている。

前橋商工会議所会報

17

INFORMATION

22前橋市からのお知らせ

24

富士見商工会からのお知らせ

25

前橋東部商工会からのお知らせ

28

会員掲示板／キタカンだより／編集後記

03

2018.10繭から糸を紡いでつくられる生糸。

たくさんの人たちが関わり、知恵と技術で撚られて、人にやさしく、美しく、そして強い絹となる。

明治・大正・昭和と世界に良質な生糸『前橋』−ブランド名 “マイバシ ”−の生産で栄華を誇った生糸の市
前橋商工会議所は、会員のニーズや意見をくみとり、
少しずつ太い絆に変え、紡いでいくことで地域経済の発展と暮らしやすい県都・前橋づくりに努めていきます。
題字

曽我孝之

前橋商工会議所会頭

特 集

人手不足時代における中小・小規模事業者の働き方改革

2018年6月29日に働き方改革関連法が成立し、2019年4月1日から施行される。中小企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制や、同一労働同一賃金の適用は2020年以降と１年間猶予されたものの、今後とも人手不足が続く厳しい経済環境のなかで、働き方改革にどのように対応していくのかが大きな課題となっている。
そこで本特集では、少子高齢化の進展により労働力人口が減少し、中小・小規模事業者においては一層の人手不足感が強まるなかで、今なぜ働き方改革に取り組むことが必要なのかという背景を踏まえ、中小企業等における具体的な事例も交えながら中小・小規模事業者における働き方改革への取り組みについて考えてみたい。
2018.1004

・仕事ができる人に集中!

優秀な人から
疲弊して退職このままだと、会社も人も持たない

めることができず、企業の存続も懸念される

消えゆく「働き方」のスタンダート

少子高齢化と労働力人口の減少

左のグラフが示すように人口は減少してい2000ことになる。

人が4000

今なぜ働き方改革なのか

人に歳以上、 人き、ま た 高 齢 化 も ど ん ど ん 進 行 し て い く。

２０２５年には人が歳以 上歳以上になり、２０６０年には6000

働き方改革とは人が歳以上、 人に

65

に

人が

8000

今、流行語のようになっている働き方改革

人に75になると推計されている。今後若い働き手で10000だが、なぜ今働き方改革なのか。

5

歳以上で働く意思、能力のある人たち（出典 ）2010年までは国勢調査、2015年以降は国立社会保障・人口問題研究所「日本の将来推計人口（平成29年推計 ）」の出生中位・死亡中位仮定による推計結果

ある

12000

労働生産性の向上を目的とする一連の取り組

14000

がどんどん減少していくのは間違いない。

（万人）

みであり、安倍内閣が提唱する一億総活躍社

3

4

1

2.5

65

75

1

1

15

人口推移

会を実現するための最大のチャレンジとして位置づけられている。
少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少という構造的問題に加え、雇用形態による大きな待遇の格差、長時間労働の蔓延、硬直したキャ
リアパスにおける選択肢の少なさなどが、日本企業の労働生産性の向上を阻んでいる。現在の日本が直面しているこうした課題を包括的

65 歳以上15〜64 歳

14 歳以下チベーションを高めるための労働制度の抜本

人手不足が一段と深刻 化するなかで、正社

す残業時間が長くなる。今働き方を抜本的にへ転職し、残った従業員の負担は増え、ますま

勤務時間の長さに辟易した優秀な人材が他社のスタンダードを変えずに放置したままでは、員・男性・フルタイムという今までの「働き方 」

やらされ感

仕事だけではなく家庭や趣味も大事
長時間＝ブラック

働き方改革とは、多様な働き方を可能にし、「働きたい」と思う人誰もが「働ける場」を増やしていこう！
その結果、企業の成長につなげていこう！

的改革として、働き方改革は構想されている。

「残業しないで !
でも締めきりは明日まで！」

介護・病気などによる離脱
そもそも人材がいない

そんな働き方もう、できない！

・所得UP
・モチベーションUP
・残業 down ・働く機会UP

・残業規制
・有給義務化・最低賃金 UP・同一労働同一賃金

社員はいいけど会社は？

変えないと、長期に企わ業
たって働
優く秀
な人材を集
人

2018.1005

どこまでも
なんでもやる！
基幹社員
男性・フルタイム・売上UP ・労働力確保 ・生産性UP

働き方改革

・人は採れない ・働かせるなって？
・賃金をあげろ？

1

1950 1960 1970 1980 1990 2000 2010 2020 2030 2040 2050 2060 2070 2080 2090 2100

0

現実

務
業

目指す姿

に解決し、労働者一人ひとりが労働に対するモ国が目指す姿は「好循環」

高度化・複雑化
今まで

1

国が目指す姿は「好循環」
現実

目指す姿

企

・人は採れない ・働かせるなって？
・賃金をあげろ？

・売上UP ・労働力確保 ・生産性UP

業

働き方改革

社員はいいけど会社は？

・残業規制
・有給義務化・最低賃金 UP・同一労働同一賃金

働く人「残業しないで !
でも締めきりは明日まで！」

・所得UP
・モチベーションUP
・残業 down ・働く機会UP

やらされ感「働きたい」と思う人誰もが「働ける場」を増やしていこう！
その結果、企業の成長につなげていこう！

どこまでも
なんでもやる！

介護・病気などによる離脱

仕事だけではなく家庭や趣味も大事

このままだと、会社も人も持たない

優秀な人から
疲弊して退職働き方改革は、人手不足時代を・仕事ができる人に集中!

生き抜くためのチャレンジ

年齢や性別、個々の事情に関係なく、それぞ

高度化・複雑化れの能力を発揮して活躍できる社会が一億総活躍社会で、それを実現させるために行われるチャレンジが働き方改革だ。長時間労働を

長時間＝ブラック是正するだけでは、従業員が減少するなかで、そもそも人材がいない

少なくなった人の分まで働くことにつながり、

そんな働き方もう、できない！

務

数年後にはまた長時間労働という状況に戻っ

基幹社員
男性・フルタイム

業てしまう。

働き方改革関連法の概要

働き方改革関連法には、労働時間規制の強化

今まで

働き方改革とは、長時間労働の抑制だけが目的ではない。働き方改革は、流行りなどでな

く、労働力人口が減少しても国や会社を支えていこうとするための改革であり、人手不足

時代に企業が生き残るためには、積極的に取り組むことが不可欠となる。

や緩和、正社員と非正規社員の格差是正など、様々なメニューが盛り込まれており、働く時間の長さはもちろん、休み方、健康、賃金、企業経営などに大きく影響する内容となっている。

消えゆく「働き方」
2 のスタンダート

働き方改革関連法の概要
４月１日施行

長時間労働の是正
・残業時間を 100 時間未満、年 720 時間を上限に規制
・勤務間インターバル制度の導入で企業に努力義務
・企業に有給 5 日間の取得を義務化

・フレックスタイムの精算期間を３カ月に延長

４月から中小企業でも施行

４月から大企業で施行・正社員との待遇差の説明を義務化

企業が社員規定などを整備・正社員と非正規労働者の不合理な待遇差の禁止

秋以降に労働
政策審議会でガイドライン
を策定する

同一労働同一賃金の適用

21 年度

４月１日施行・高収入の専門職を労働時間規制の対象から外す高度プロ
フェッショナル制度の創設

秋ごろをめどに労働政策審議会で制度の
詳細を決める

多様で柔軟な働き方の実現

20 年度

４月から残業時間の上限規制を中小企業
でも施行

19 年度

ただし︑
残業時
間の 上 限 規 制
は大企業のみ2018 年度

2018.1006

働き方改革の現状

大手企業を中心に、働き方改革を進めるところが増 えているが、多くの中 小・小 規 模 事

げることが目的だが、一部の大手企業では、残業時間の抑制だけに終始しているようであり、ムダ な 業 務の削 減 そのものは 進 ま ないため、
そのシワ寄せは下請け企業や外注先などに及ぶことになる。

働き方改革への取り組み

働き方改革というと、大きな仕掛けが必要であるように感じられるかもしれないが、実は身近にあるものを変えるだけでも、効果を実とで、必要な情報を迅速に探し出すことが可能となり、業務効率が大企業の労働時間を短くするだけでは、働票を廃止してクラウド型のグループウェアで情報を一元管理するこ業者からは、働き方改革に取り組む余裕がな

紙媒体では必要な情報を探すのに時間がかかっていたが、手書き伝

感することができる。そこで今回は、群馬県働することで、残業時間が20～30％減少した。

き方改革を実施しても何の意味もない。商慣

やるべき業務に集中できない状態が生じている。１日の中で「周りといという声が多い。

残業がある社員はその場で終業時刻を申請する。終業時間を明確にき方改革推進支援センターからご提供いただ

終業時刻の18時に「ロッキーのテーマ曲」を流した。

行なども含めた経済構造そのものの見直しを✔

いた事例を中心に働き方改革への取組事例をで業務効率がアップした。

進めていかなければ、本当の意味で生産性を同僚からのちょっとした頼まれごとや顧客からの電話で、本来自分が中小企業にシワ寄せ がに設けることにより、この時間は集中して自身の業務に取り組むこと紹介する。

が芽生え、作業の終わりを想定してから着手する社員が増えた。

向上させることは難しいだろう。

てもらうことで「この仕事を〇時までに終わらせよう！」という意識

日本商工会議所の三村会頭は、働き方改革

しで仕事を終えるための訓練」ということを社員にしっかりと理解し関連法の成立を受けて加藤厚生労働大臣と意

ノー残業デーは残業をしないで帰宅するのが目的ではない！「残業な見交換を行い、そのなかで、働き方改革関連法

向上し、作業時間が削減され、生産性の向上に繋がった。

✔

ＩＴツールを活用した生産性の向上

によって中小企業がシワ寄せを受ける可能性関わらない」「電話対応もなし」の時間帯を社内一斉、又は個人ごと

4

終業時刻にロッキーのテーマ✔
集中時間の導入✔
ノー残業デーについて懸念を表明した。
また、日本商工会議所が２月に実施した「働き方改革関連施策に関する調査結果 」による
ポイント上回って過去と、人 手 が 不 足 し て い る と 回 答 し た 企 業 は％に達し、昨年を最高となり、一部の業種では人手不足が深刻化
し、人員増で対応するのが難しくなっている。
こうした状況において、発注元から大きな依頼があった場合には、残業で対応するしか方法がなくなってしまう。

本来の働き方改革は 生 産 性 を上げることのはずだ が2018.1007

4.4

本来、働き方改革は、社会全体の生産性を上

働き方改革への取組事例

３65気を高めて従業員の定着を促進する取組、②導入により、処遇に対する不満を軽減し、やる

この他にも①賃金テーブルと人事評価表のらないだろう。

し、小さな一歩でも始めてみない限り何も変わき方改革への取組に、明確な正解はない。しか社内でスキルアッププランを作成し、習得すべ

いくかが課題となる。

短時間勤務制度や時間単位の年次有給休暇制

活用して労務管理用のソフトウェアを導入し、上を図る取組、③時間外労働等改善助成金をけた支援を行い、従業員のキャリアアップ向えることは、仕事の効率性、創造性を向上させ

健康でイキイキと仕事に取り組める環境を整略的に実践することとされている。従業員が業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦についても併せて考 えたい。健康経営とは従

働き方改革の推進にあたっては、健康経営

群馬県働き方改革推進支援センター（フリーダも重要だ。働き方改革の経営者相談窓口として、ならないときは、専門家に支援してもらうこと

正しい知識を得て、的確な判断をしなければの推進はおぼつかない。

以上の生産性向上を図らなければ、働き方改革

限界がある。従業員の理解を得ながら、今まで働き方を 開発＂す る と い う 発 想維持するためには、女性や高齢者をはじめ多様

労働力人口が減少する中で、持続的な成長を

労働同一賃金ガイドライン案とはどういう

規 則 の 見 直 し は ど う す れ ば よ い の か、同 一

支 援 制 度 は ど う い う も の が あ る の か、就 業の か、生 産 性 の 向 上 に よ る 賃 金 引 き 上 げ の082018.10

そのためにはまず、経営者自らが働き方改革の取り組みを宣言し、従業員と協力しながら解決していこうとする姿勢が大切だ。生産性や創度を構築し、年次有給休暇の取得率を引き上るだけではなく従業員の満足度や会社の社会イヤル０１２０ー４８６ー４５０）が設置されて造性を高めるには、経営者だけの取り組みではげ、従業員の生活と健康に配慮するとともに、的評価の向上にもつながっていく。内容も働おり、前橋商工会議所も同センターと連携しな

働き方改革と健康経営

多様な働き方を実現するための取組等も行わ

き方改革と非常に親和性が高く、これらを一がら、中小・小規模事業者の働き方改革の推進

き資格や技能を明示したうえで資格取得に向れている。

体的に進めることは、働き方改革の目的であに向けた支援を行っていく。

労 働 時 間 の 適 正 な 管 理 方 法 に つ い て、具 体

的 に ど う す れ ば い い の か、 協 定 の 言 葉 はな人材が働きやすい職場環境を整備し、構築すものなのか等々、是非一度ご相談ください。

知 っ て い る け ど、具 体 的 に ど う い う こ と ななるのか 」を掘り下げ、トライアンドエラーをることが大切だ。また、従業員一人ひとりの健康

相談はもちろん無料ですのでお気軽にお問まとめる労働生産性の向上に非常に有効だ。

中小・小規模事業者は、変化に迅速かつ柔軟に対応できるという強みを持っている。他社で行っている取組で、自社でも導入しやすいもの
があれば、リスクを恐れずに「 まず、やってみ

繰り返しながら働き方を ＂開発 ＂するというスを確保し、生産性や創造性を高めていく必要がい合わせください。

る」。うまくいかなければ「 なぜうまくいかな

タンスを持つことが、ますます重要になると思ある。いかにして、仕事の質を高めながら、長時われる。
やってみたことが失敗に終わるかもしれな

間労働の是正や年次有給休暇の取得を促進していのか 」、「どうすれば自分たちに合う仕組みに

36

いし、新しい何かにつながるかもしれない。働5„

を導入しませんか！

インバウンド対策の最強ツール！

¥

WeChat Pay とはWechat pay
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利

み ず ほ 銀 行

銀

足

一雄

浜

行

齋藤

横

銀

行

越

銀

行

北

和

銀

行

三井住友信託銀行

東

木

銀

会長

り そ な 銀 行

(一社)群馬県銀行協会
三 井 住友銀行

栃光

み ずほ 信 託 銀 行

大商工組合中央金庫

しののめ信用金庫

高 崎信 用金庫

農 林中央 金庫アイオー信用金庫

桐 生信 用金庫

前 橋 銀 行 会

ふ

情報発信

ぐ

おいしい河豚をどうぞ
築地から取り寄せるトラフグを用いた刺身や鍋などさまざ
まな料理をゆったりとお召し上がりいただきます。商談・接待などの会食・宴会にもご利用ください。
事前予約をすればふぐコースには、希少なトラフグの白子や皮しゃぶ
上州黒毛和牛のリブロースステーキを付けることもできます（各別料金）。
ひれ酒・ハイボールも入った飲み放題もご相談下さい。
ふぐコース：5,650 円、8,750 円
会席コース：4,200 円、6,200 円
ふぐ特選コース：18,500 円

上州黒毛和牛しゃぶしゃぶコース：5,700 円（一週間前までに要予約）（前日まで要予約）※表示価格には消費税が含まれています。 ※夜のお席は、別途サービス料 7％となります。

09

2018.10

定休日 毎週日曜日（祭日は営業します。
）「ふぐ日本料理ふく成ブログ」
で検索してください。

チャンスを活かす資金調達「ビジネスチャンス」
を逃さない
計画的な資金調達と積極的な交渉術！
各種部品加工や組み立て、清掃業、人材派遣の３つの会社で構成するプログレスグループ（伊藤貴宏社長 ）。事業規模の拡大に向け、資金調達のノウハウを前橋商工会議所に相談。計画
的な資金調達と金融機関との交渉術などを学び体制を整えていった取り組みを紹介します。

取り組み

課 題

資金調達の壁にぶち当たる

受注は増加傾向。業績が伸びるにつれ、資金調達に悩む日々が続きました。そうしたなか大型受注の話が舞い込み大きなビジネスチャンスが訪れましたが、金融機関との交渉が思うようにいかずに悩んでいました。

こうした状況では今後の設備投資の先行きが読めません

し、資金調達に時間ばかりを要し、営業面や社内環境の整備などが疎かになってしまうため、早期の改善を必要としていました。

計画的な資金調達と積極的な交渉術

所属していた前橋商工会議所青年部 緑水会で、事務局を担当していた前橋商工会議所の須田憲人さんと出会い、まずはグループ内３社それぞれの事業内容を明確に説明できる資料を作成、会計データも明確にして、グループ企業

会計の透明性に向けた取り組みを学びました。また制度融資の活用や利用している制度の見直し、さらには金融機関と交渉する際のポイントも教えていただきました。このことで計画的な資金調達と積極的な交渉術を身につけることができ、今後の事業展開に向けた自信につながりました。

説明ポイントの整理やプレゼン資料など、しっかりと事前の準備をしてから金融機関との交渉に臨みました。

各種相談事業で中小企業の経営をバックアップいたします
前橋商工会議所では企業経営に関する様々な課題解決のお手伝いをしています。
例えばこのような時に●経営（事業）計画を策定したい ●資金繰りに悩んでいる●新技術、新商品開発したい●首都圏、海外進出について●現場改善をしたい● IT 利活用による生産性を高めたい●事業承継に悩んでいる●助成金活用したい など
経営指導員をはじめ税理士や弁護士等の専門家、専門相談員の協力により、企業経営者が抱えるさまざまな課題に対応いたします。
まずは、お気軽にお問い合わせください。

※一部のご相談には、事前予約が必要となります。
※民事再生、自己破産などの法的手続きを弁護士に委任する
ような場合は、相談者の負担となります。
※相談申込み・内容等についての秘密は厳守いたします。
【お問合せ先】
前橋商工会議所☎ 027-234-5111

2018.1010資金調達に成功
絶対に諦めない精神で
前橋商工会議所の熱心なサポートによって見事、資金調達に成功。大型受注というビジネスチャンスを逃さず、着政策推進課（兼）情報発信課
須田 憲人

政策部
課長

実に活かすことができました。これを機に大型受注も増え
業績もアップしたことにより好循環が生まれ、従来よりもさらに大型受注を受ける体制が整ってきました。金融機関との関係も良好で、今までよりも計画的に資金調達ができるようになりました。資金調達にかなりの時間や苦労を要していた頃に比べて、今ではだいぶ営業活動に専念でき、社内環境の整備や新たなビジネスへの展開を検討できるよ
うになりました。創業以来、最後まで絶対に諦めない気持
ちで頑張ってきたことが報われ、とても感謝しています。

新分野へ進出
新工場も整備
従来に加え、新たに化粧品・医薬部外品の分野にも進出することが決まり、自社工場も整備することで事業を拡大します。複数の会社を経営するグループ企業の経営者として、前橋商工会議所のサポートは今後の事業展開に役立ちました。そしてこれからも本音で相談できるパートナーとして商工会議所とよい関係を続けていきたいと思います。

っかけ」と「つながり」を大切にしていきたいと思います。

伊藤貴宏社長と須田経営指導員

結 果
今 後

「人は財産」です。

2018.10

11

プログレスグループ
企業概要［グループ会社詳細］
・株式会社 人財プログレスネットワーク（人材派遣業）・株式会社 プログレス（清掃業）
・株式会社 プログレスファクトリー
（各種部品加工・組立業・構内請負）［代表者］ 伊藤 貴宏［URL］http://www.progress-gr.co.jp［住所・TEL］
群馬県前橋市天川大島町1392番地
027-212-5300「きっかけ」と「つながり」を大切にします

お伝えしたことを経営のヒントにしていただけると私自身の励みにもなります。経営の相談につながる「きっかけ」はさまざまです。より多くの方に商工会議所を活用していただけるよう努めてまいります。うれしいことに、伊藤貴宏社長からもお知り合いの経営者に商工会議所の相談サービスをご紹介いただき、当所への入会や共済制度の活用などにつながっています。これからも「き専 門 家 の引き出し

しく尊く生きる術を綴りました。茶お茶の時間にしませんか
いくつになっても、どんな場所にて飲まれ、その後姿かたちを変えなせん。これは緑茶も紅茶も同じこと。

焦っているとなかなかうまくいきま

しくなります。イライラしていたり

く淹れよう」と思えば思うほど美味

不思議なもので、お茶は「美味し

ちの余裕がおいしいお茶と心地いい選ぶのも楽しいですね。そんな気持したり。飲む人の好みを考えて器をみたり、お菓子にあわせて量を調節

お天気によってお茶の濃さを変えてのように考え過ぎるよりも、季節やは単なる飲料ではなく、文化である、がら平 安 時 代に日 本に伝 わり まし私が緑茶や紅茶のセミナーを行う際

お茶の時間を作るのではないでしょ

いても「お茶の時間にしましょう」とた。やがて航路でヨーロッに広まり、に必ず言うことは「好きな人のため

茶 は紀元前より中国で薬とし間です。

世界中の人々を魅了します。国によことです。

な知識や道具は必要ありません。茶

おいしいお茶を淹れるために特別ずにはいられません。大切な人のたも人はお茶を、「お茶の時間」を求め

い、疲れたのなら眠ればいい。それでか。

日もそろそろお茶の時間にしません

葉をじっくり蒸らすための急須（テ「美味しく飲んでいただこう」と思う

めに、そして自分のために、さぁ、今

米 国で出 版 された日 本 文 化の啓 蒙

気持ちがあれば十分なのです。何ｇィーポット）と、「美味しく淹れよう」

書）の中で一杯の茶を通し日常を美岡倉天心は「茶の本」（１９０６年

喉 が 渇い たの な ら 水 を 飲 め ばいうか。

で何 で何分で⋮とまるで科学実験

1991 年創業
紅茶とスコーンなどの飲食の他、茶葉やティーグッズの販売も行う。本店は日本茶販売店の山都園（千代田町）。
城東町 2-3-8 城東パーキング 1 階に、または好きな人を想って淹れる

と。

岡部美喜江

って緑茶だったり紅茶だったり。飲聞くと、うれしくなりませんか。お紅茶専門店リバティーと美味しくなりますよ」。

茶の時間は私たちにとって特別な時

cc

み方も茶器もルールも様々。共通していたのは もてなし の中でお茶＂＂が重要な役割を担っていた、という

＂

＂

12

2018.10

会員ひろば ーあなたの会社や商品を紹介しませんか？ー

笑顔と健康とMILKをお届けします！

私たちは、ご家族の健康のため、家づくりの素材に徹底的にこだわります。古き良きものと現代の技術を融合させた「温故知新の家づくり 」。
素材と併せて重視するのは、家づくりをする人の“想い ”
い れ い さとしを大切にすること。建築家・伊礼 智 氏との出会いがきっかけとなって誕生した新ブランド「hiYori」。シンプルで優し
く、本来の日本らしさを活かした美しい佇まいが特徴です。
太陽光発電パネル＋次世代ソーラーシステム「そよルーフ 」
を全国で初めて採用しました。
「今日は○○日和だね。
」そんな台詞をふと口にしたくな
る、感性 豊かな暮ら
しがここから始まります。
そして、私たちは建てた後も、住いのアドバイザーとして、お客様に寄り添っていきたいと願っています。

弊社は雪印メグミルクの特約店として牛乳やヨーグルト・ガセリ菌などの機能性表示食品を個人のお宅や企業様にお届けしております。前橋市を中心に高崎・伊勢崎・吉岡・榛東・玉村などの地域に宅配サービスを提供しています。お客様の健康に貢献し、地域密着型の愛される牛乳屋さんとなるべく
スタッフ一同日々精進しております！宅配商品のご相談や企業の福利厚生やイベントでの飲料の導入など、どうぞお気軽にご連絡くださいませ。

TelE-mail
定休日

前橋市富士見町時沢3207
Fax
027-288-5922
027-288-7768
info@yamaichi-400years.co.jp
営業時間 10：00～17：00
水曜

住所
Tel
定休日

前橋市東片貝町290-3
Fax
027-290-2121
027-290-2100
営業時間 9：00～17：00
土曜・日曜

医療法人 高柳会

お客様の用途に応じた車両を用意しています

医療・介護で少しでもみなさまのお役に立てる
法人を目指しています

全営業所において24時間営業を行い、お客様の幅広いニーズに応えております。
車両は、環境に配慮したハイブリッドのプリウスα、セレナ、
シエンタほか、ニューヨークやロンドンのタクシーにも採用された、ユニバーサルデザインタクシー NV200など、お客様の用途にあわせてご利用ください。
また、ジャンボタクシーは、観光名所めぐり、ゴルフ場、空港
送迎、同窓会送迎などグループや仲間同士で利用いただくと料金も割安となります。
（ご気軽にご相談ください ）ユニバーサルデザインタクシー
住所TelE-mail
定休日

当法人は病院創立58年と歴史のある赤城病院を母体とする介護老人保健施設ビハーラ寿苑とグループホーム赤城の里を運営する医療法人です。
赤城病院ではリワークデイケア（職場復帰に向けたプログラム）、睡眠医療（睡眠時無呼吸等の検査と治療 ）、DPAT（緊急災
害時における先遣隊としての災害医療への取組み ）、身体合併症（例えば、認知症の症状が強い方で内科的な合併症を抱えている患者様でも責任をもって対応する ）の４つを柱に、患者様が当たり前のことを当たり前に送れる医療を心がけております。

ジャンボタクシー（ハイエース）

前橋営業所 前橋市三河町1-3-6
本社営業所 高崎市島野町1332
027-255-1112 フリーダイヤル 0120-915-194
nc-kotsu@smail.plala.or.jp
不定休

貴社の商品や各種サービスをご自由に PR ください2018.10

http://www.tyk.or.jp/

お問合せ

前橋市江木町1072番地
Fax
027-269-5111
027-269-5112
外来休診日 金曜午後、日曜・祝祭日
診療受付時間 9：00～11：00
13：00～15：00
住所Tel

前橋商工会議所 情報発信課〒 371-0017 前橋市日吉町 1-8-1

Te l. 027-234-5113
Fax. 027-234-8031
E-Mail soumu@maebashi-cci.or.jp

専門・文化部会

交通運輸部会

日本中央交通 株式会社
http://www.nck-taxi.jp

小売商業部会

建設部会

https://www.meg-snow.com

あなたの“想い”を大切に、心安らぐ暮らしを提案します

住所13

有限会社 サンライト株式会社 ヤマイチ

http://www.yamaichi-400years.co.jp

まちなかの新たな動き～回遊する楽しみ「ワクワク」の秘訣～

前橋中央通りにある「GRASSA」の澤井雷作さん（写真左）と「なか又」の榊原慎也さん（写真右）

食 店 などがオー プンし、今までになえ始めた。今年になり個性豊かな飲前橋のまちなかで新たな動きが見ン会社に勤務する榊原慎也さん（子店「 なか又 」。店長は都内のデザイ

産声をあげたのが隣接する創作和菓と人との触れ合いによる新しいまち

ケーションが生まれる街「 前橋 」
。人る。人々が 行 き 交い活 発 なコミュニい「 ま ち 歩 き 」の 楽 しみ を 予 感 させャレン ジし たのには 訳 が あった。デも なかった前 橋で、新 たな 分野にチある榊原さんは店長を志願した。縁

新規出店に乗り 出し、デザイナーで歳）。デザイン会社が新業態に挑み、ザイン会社の研修でシリコンバレーに行った際「 失敗経験がないことは挑 戦していないこと 」という 強 烈なレストランを 経 営 す るのは、東 京

しつつも、革新的デザインが際立つ。

ンな建物。伝統（レンガ作り ）を継承

目見えした。レンガを基調としたモダ

前橋中心市街地に新たな「顔 」がお裏の中庭でゆったりとしたひと時を気に入りのどら焼きを購入し、店舗と「 なか又 」に立ち寄った男性が、おでいる。まちなかを 散 策 中にふらりもかかわらず前橋の風景に溶け込ん

開店して数か月というスピードにメッセージを受け取った。

から 家 族 とともに移 住し、この地で反応から「 前橋の人は美味しいものパスタで勝 負 する。澤 井さんは客の流の 中、ハンド クラフ トのショー ト

ＧＲＡＳＳＡはロングパスタが主

まるでスポットライトが当たったかん は「 ま ち な か の 空 気 が 変 わ っ た。

通り商店街の鈴木ストア大橋純子さこうした新しい動きについて中央時

10

過 ぎ ま での 営 業 とい う こ と も あ り、

ＧＲＡＳＳＡがオープンし夜のよう 」と笑顔がこぼれる。

つ、新たな分野に果敢に挑んでいる。

る 人のぬく も り を「 前 橋 」で 感 じつんはスタッフ、お客様、応援してくれ

過 ご す。前 橋 の 新 しい 姿 だ。榊 原 さ
オ ー ナ ー シ ェ フ 澤 井 雷 作 さ ん（

起 業 し た Ｇ Ｒ Ａ Ｓ Ｓ Ａ（ グ ラ ッ サ ）若者の挑戦あふれる「 まちなか 」

づくりが芽吹き始める。

38

を食べようという 意識が高い 」と手務め、縁あって前橋で起業した。

歳）。都内のレストランで総料理長を

39
日、ＧＲＡＳＳＡと同 時に5応えを感じている。
月

8

14

2018.10

TOPICS

まちなかの明るい未来への兆しにさ

景 観に明るさをもたらした。同 時にまんじゅう 」
、広瀬川河畔でフランスる「 ブラッスリーディオの濃厚焼き

前橋のめぶきの原動力となるのかものような人と人とのつながりこそがとが期待される。

橋らしい中心市街地が創造されるこを吹き込み交わることで魅力ある前され、世界一美しいデザイン都市「 前じ方向性を持ったまちづくりが推進

いに 連 携 し 合い、心 を一つにして 同

今 後は、こうした様々な 動 きが互しれない。

今 回 は「 食 」を クロー ズアッ プ しまちなかを歩く楽しみの郷土料理本格的ガレットが食べら

マルカ 」。まちなかの動きが静かに加た経験を持つオーナーがいる「 喫茶れる「 Café Le Cocon」。馬場川通りには、学 生時 代 をまちなかで過ごし

え感じられる。

まちなかが「ワクワク 」
このほかにも、前 橋 を 代 表 する詩な時間を過ごせるブックバー「 月にを 構 えたのは、自 分 らしい本と静か音楽祭 」や、オクトーバーフェストにまちづくりを目指す「 前橋まちなか

イベント も 芽 吹き 始めた。音 楽で景 観 が 大 き く 変 化 し よ う としていテラス構 想が進んでおり、街 全体の文化・商業施設などの開発や広瀬川

ィスやマンション、ホテ ルと 様 々なようと検討が始まっているようだ。

主体によるまちづくり組織を構築し体・ＮＰＯなどの代表が集まり民間

街の活性化を展開している企業・団

既に、商工会 議 所では様々な 形で橋 」が形成されることを望みたい。

開く 」。こちらのオーナーも県外から先駆け「 まえばし活きな食とビールる。

たが、現 在 ま ち なかではシェア オフの出店者だ。

の屋台村 」など行事ごとに表情を変ま ち なかには、昔からそこで暮 らが本格的に躍動し、実りの時期を迎速する。

一方、地元 前 橋で 暮 らし 住み 続け

える前 橋にも 期 待が寄せられる。さし商売をしてきた人々が育んできた人萩原朔太郎に惹かれ弁天通りに店る店長の新規出店も目立つ。銀座通

らに、イベント 同 士がタッグ を 組み

馬場川通りにある「喫茶マルカ」の村井さん

実りの秋の訪れとともに「めぶき 」

りには、群馬のソウルフード ＂焼きまえる前橋が待ち遠しい。

2018.1015

伝 統・文 化があ り、そこに新 しい風

広瀬川河畔にある「Café Le Cocon」の磯さん

コラボをする「 連携 」も生まれた。こ

銀座通りにある「ブラッスリーディオ濃厚焼きまんじゅう」

んじゅう ＂をスイ ーツにして提 供 す

弁天通りにあるブックバー「月に開く」

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INFORMATION

01 前橋まつり■「第70回前橋まつり」今年も熱い２日間が来る！
本市の三大まつりのひとつである「第70回前橋まつり」が今年も10月６日
（土）
・７日
（日）の２
日間、全市を挙げて盛大に開催されます。今年も大人みこしの連合渡御や祇園山車の運行・共演、
だんべえ踊りをはじめ太鼓や八木節、吹奏楽パレードやマンドリン演奏など、様々な催しで２日間
まちを彩ります。なお、「イベントステージ」は元の「Qのひろば」で開催いたします。
是非ご家族・ご友人等、お誘いあわせの上、前橋まつりにお出かけください！
立川町大通り・国道50号（本町通り）
イベント時間行事内容（開催場所）

開催場所

10 月６日（土）

オープニングセレモニー

開催本部前（立川町大通り）

午前 10:00 〜 10:25

オープニングイベント

立川町大通り10 月７日（日）
午前 10:00 〜 11:10

子どもだんべえ踊り

立川町大通り①午前 10:35 〜 10:55②午後 0:50 〜 1:10

鼓笛吹奏楽パレード

千代田通り→立川町大通り→中央通り→国道50号（本町通り）①午前 11:05 〜 11:45②午後 1:20 〜 2:00

マンドリン演奏

開催本部前（立川町大通り）

午前 11:45 〜午後 0:10

祗園山車と子どもみこし

中央通り→銀座通り→千代田通り→立川町大通
り（共演）

午後 2:40 〜 3:30

午後 2:30 〜 3:50

前橋だんべえ踊り

立川町大通り午後 3:30 〜 6:00

午後 1:50 〜 2:30
午後 3:50 〜 5:50

大人みこし

銀座通り→千代田通り→立川町大通り
（連合渡
御）
→中央通り

午後 6:00 〜 8:30

午後 5:50 〜 8:30

民謡踊り ※

立川町大通り午後 2:00 〜 2:40

和太鼓演奏 ※

立川町大通り午後 0:10 〜 0:40

八木節踊り ※

立川町大通り吹奏楽演奏③午前 11:10 〜 11:55④午後 1:10 〜 1:50

午前 11:55 〜午後 0:25
午後 0:25 〜 1:10

行事内容（開催場所）

10 月６日（土）

10 月７日（日）

国道50号（本町通り）

午前 11:10 〜午後 2:20

午前 11:15 〜午後 2:20

イベントステージ

旧 Q のひろば（銀座イベント広場）

午前 10:00 〜午後 8:00

午前 10:00 〜午後 8:00

文化交流広場

にこにこパーキング

午前 11:00 〜午後 7:00

午前 11:00 〜午後 7:00

※文化交流広場（にこにこパーキング）に出演◎お越しの際には、無料おまつりバス運行をご利用ください！
※今年も無料おまつバスの駐車場は、群馬県前橋合同庁舎です。ご利用の際はご注意ください。

群馬県前橋合同庁舎 ⇔ 前橋テルサ前（上細井町2142-1）
運行時間 ６日（土）
午前 9:15 〜午後 9:15
７日（日）
午前 9:45 〜午後 9:15 まで※約30分おきに運行

17

2018.10

おまつり期間中は、交通規制がかかります。
詳細については折込みの交通規制図をご覧ください。
お問合せ

前橋まつり実施委員会 Tel. 027-234-5109
前橋商工会議所 HP（http://www.maebashi-cci.or.jp/）
でもおまつり情報を公開中 !!

■前橋まつりポスターデザイン決定
今年の前橋まつりポスターデザインは、市内・近隣の大学、専門学校に募集を行い、審査委員による厳正な審査の結果、中央工科デザイン専門学校２年 高坂百花さんの作品が選ばれました。

INFORMATION
IT を活用した

第149回日商簿記検定試験１級
02 前橋管内合格者１名
見事難関突破！

04 生産性向上・販路開拓等アドバイザー

平 成30年 ６ 月10日（日）施行の第149回日商簿記検定試験１級合格者が発表されました。
簿記１級試験は、商
業簿記・会計学・工業
簿記・原価計算の４科目からなり、総合的な簿記知識を求める試験です。今回の検定試験は全国で7,501名が受験され、1,007名が合格、その合格率は13.4％と、大変難易度が高く、社会的認知度の高い検定試験です。
前橋商工会議所管内では20名が受験され、見事１名の方が難関を突破されましたのでご紹介をさせていただきます。

IT を活用し、事務効率を上げたいけど方法がわからない。
ホームページを作ってみたが活用の仕方がわからない。
SNS を使った効果的な情報発信の方法は？
ネットショップやネット広告の使い方や費用は？
などなど IT を活用し経営力の向上や Web 戦略を考える中小・小規模事業者様を対象に、IT専門家や Webデザイナー等を派遣しアドバイスを行います。
まずはお気軽にご相談ください。

合格者名：新井開人 様（中央情報経理専門学校）
合格、誠におめでとうございます！

前橋商工会議所 経営支援課
Tel. 027-234-5115 Fax. 027-234-8031■主催 前橋商工会議所

03

05 マル経融資

派遣事業のご案内（ただし専門家の派遣は１事業所最大３回まで）■派 遣 費 用 無料
■対象事業者 前橋市内の中小・小規模事業者10社（定数に達しましたら締め切らせていただきます）■専門相談員 ITコーディネーター、Webデザイナー、中小企業
診断士等
お申込み・お問合せ〈無担保・無保証人の融資制度〉

平成30年度経理実務講座《中級編》 開催

小規模事業者経営改善資金

業種を問わず、企業経営に欠かすことのできない「経理」。本
講座では、貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書の見方や活用方法を理解したうえで、作成した決算書をどのように会社経営に活かしていくかを習得する内容です。参加人数に限りがございますので、お早めにお申し込みください。
時 平成30年11月８日（木）
午前10:00～午後4:00■会
場 前橋商工会議所 ３階 アイビー
■講師 林 忠史 氏（㈲マスエージェント 代表取締役）■対象 経理・財務担当者■定
員 30 名（先着順 定員になり次第締め切ります）■受 講 料 1,250 円（税込）（昼食代・テキスト代 他）■主
催 前橋商工会議所
お申込み
同封の申込用紙（チラシ）に必要事項を記入のうえ
FAX にてお申し込みください。
お問合せ
前橋商工会議所 経営支援課
Tel. 027-234-5115 Fax. 027-234-8031

前橋商工会議所では、無担保・無保証人で融資が受けられる「小規模事業者経営改善資金（マル経融資）」を取り扱っております。
本制度は、経営改善等に取り組む小規模事業者の皆様を支援する
ため、前橋商工会議所会頭の推薦によりご利用いただける日本政策金融公庫国民生活事業の融資制度です。

■日

■対象者
●常時使用する従業員数が商業・サービス業では５人以下、製造業その他業種では20人以下の小規模事業者の方●原則として最近近１年以上当所地区内で事業を行っている方●前橋商工会議所の実施する経営指導を原則６ヶ月以上受けている方●ご融資額は2,000万円以内
お問合せ

前橋商工会議所 経営支援課
Tel. 027-234-5115 Fax. 027-234-8031

創業・経営・再生の「三つの支援」と事業承継支援で企業の明日を積極サポート！

群馬県信用保証協会

会長

青木 勇

営業時間にご利用いただける窓口相談とご連絡いただければ当協会担当職員が伺わせていただく出前金融・経営相談を無料で行っています。
創業応援チーム、女性創業応援チーム「シルキー クレイン」
も是非ご活用ください。

当協会では、創業支援や経営支援、事業承継支援において、中小企業診断士等の専門家による相談や診断、計画策定等にかかる費用を当協会が補助する事業を行っています。
積極的にご活用ください。
創業支援

創業相談、
創業計画策定など

経営支援

経営診断、生産性向上支援、
経営改善計画策定支援など

事業承継支援【本店】前橋市大手町3−3−1 ℡027−231−8816 【前橋連絡所】前橋商工会議所内 ℡027−234 −5115（代）

詳しくは事業承継助言、事業承継計画策定支援など
http://gunma-cgc.or.jp/ まで

2018.1018

INFORMATION
朔太郎をデザインする

06 「創業支援／まえばし活性化!!
第６回よろず相談会」開催

08 「月に吠える」ブックデザイン展覧会

まえばし創業支援ネットワークの取り組みとして、11機関が一堂に集まり、創業希望者・創業後間もない方の幅広いご相談にワンストップでお応えする第６回「よろず相談会」を開催します。
「本格的な計画はこれからだけど事前に色々と聞いてみたい」「い
くつかの分野の相談をまとめてしたい」等の相談に、専門スタッフ
が熱意をもって丁寧にお応えします。ぜひご参加ください！
■日 時 平成30年11月27日（火） 午後4:00～7:00■会 場 前橋プラザ元気21 １F にぎわいホール（前橋市本町2-12-1）■対 象 前橋市内で創業をお考えの方または創業後５年以内の方（個人、法人、NPO法人等で事業を行う予定の方、または行っている方です）
お問合せ
まえばし創業支援ネットワーク事務局
日本政策金融公庫 前橋支店
（国民生活事業）
Tel. 027-223-7312（担当：岩澤・小暮）

07 前橋大酉祭開催のお知らせ

を開催！

若者たちの本離れが話題となり、読書も電子書籍で楽しむ方々が多くなりましたが、紙の本の素晴らしさ、紙の面白さを多くの人達に再認識し、知っていただきたいとの思いから、前橋の生んだ日本を代表する近代詩人「萩原朔太郎」の詩集「月に吠える」
を題材に、ブックデザインの展覧会を開催いたします。
紙の本のもつ魅力を、ブックデザインの楽しさ、大きな力を感じていただきたいと思います。
■日 時 平成30年11月１日
（木）
～７日
（水）
午前10:00～午後４:00■入場料 無料■会 場 前橋市芸術文化れんが蔵（前橋市三河町１丁目16-27）■主 催 群馬県デザイン協会■協 力 公益社団法人日本グラフィックデザイナー協会
萩原朔太郎記念 水と緑と詩のまち 前橋文学館
平出紙業株式会社■後 援 前橋市・前橋市教育委員会・前橋商工会議所他
お問合せ
群馬県デザイン協会 Tel.027-289-4485
E-mail 2095rcvz ＠ jcom.zaq.ne.jp

09 前橋めぶくフェス開催‼

毎年11月一の酉日に開催される「酉の市祭り」は、150年以上もつづく伝統のお 祭 り で す。
「お酉さま」と呼ばれ、今年は11月１日に開催します。是非、開運の前橋酉の市祭り（お酉さ
ま）にご来場ください。
■日 時 平成30年11月１日（木） 午前11:00～午後8:00（前橋市千代田町３丁目）■場 所 熊野神社境内とその周辺区域■内 容 ・酉の市、熊手市、フリーマーケット
・開運大福引（高級自転車15台等があたる）
・前橋広域物産展示大特売会
・「熊野八咫烏獅子神楽伝承会」公演
・イスラエル大使館にて文化公演、奄美大島の皆既日食厄除け奉納舞等
・奉納太鼓、各団体の演奏等
お問合せ前橋酉の市祭実施委員会
Tel. 027-231-5644（大川）

前橋の大地における「芽吹き」の祭典を10月13日
（土）
・
14日
（日）
に開催！「フード」「クラフト」「アート」の３部門から構成され、県内各地から集結した魅力的な出店者を紹介し、みんなで応援していくお祭りです。当日は、お誘い合わせの上、ぜひ前橋のまちなかへご来場ください！
■日 時 平成30年10月13日 ( 土 ) 午前11:00～午後8:00
14日 (日 ) 午前11:00～午後4:00※クラフト、食加工品部門は両日午後4:00まで■会 場 前橋中央イベント広場、前橋中心市街地各所■内 容 フードやクラフトの出店、アートの展示やパフォーマン
ス、13日夕方にガリバーテーブルを開催。
■入場料 無料 ※商品購入には、お金がかかります■詳細は、ウェブサイトをご覧ください
URL https://www.mmfes.com/

高耐久性

天然木
国産木材

ウッドデッキ・フェンス
新ＪＡＳ認定工場（日本農林規格）
ＡＱ認証工場
生産物賠償責任保険（ＰＬ保険加入済）

佐々木木材防腐株式会社
群馬県前橋市下大島町577-2
tel 027-266-1324 fax 027-266-1180
http://sasakimokuzaibofu.cute.toe-mail sasakimokubofu@kl.wind.ne.jp

192018.10

INFORMATION

10 企業広告を運びます。市税の封筒

前橋市では、市民や事業所の皆さまにお送りする市税封筒の裏面に掲載する有料広告を募集します。
封筒の種類、作成枚数は下表の３種類をご用意しております。
企業の皆さまにとって、有効な広告手段になると思いますので、是非ご利用ください。
■募集封筒の概要
封筒の種類（作成予定枚数）
１個人市県民税納税通知書用（98,000枚）
２法人市民税申告書用（10,000枚）
３特別徴収税額
通知書用（23,000枚）

封筒のサイズ（封筒の色）

サイズ単位：mm
広告掲載サイズ（枠数）

掲載料／１枠

縦120×横235（緑）

縦70×横90
（１枠）

見積合わせ
（最低
価格＝98,000円（税抜き））

縦330×横240（緑）

縦75×横200（３枠）

30,000円（税込）

縦274×横374（茶）縦105×横140（４枠）

25,000円（税込）

備考：封筒は全て窓付封筒で印刷文字色は黒一色の予定です。

■申込方法
申込締切日までに、前橋市広告掲載申込書に必要事項を記入し、デザイン原稿を添えて、前橋市役所市民税課（市庁舎２階）に提出してください。
※前橋市広告掲載申込書は市民税課にあります。
※市ホームページ（http://www.city.maebashi.gunma.jp/）
からもダウンロードできます。
■申込締切日 平成30年10月31日（水）
お問合せ
前橋市役所 市民税課 Tel.０27-898-6206（直通）

12 「赤城山麓前橋産フェア」開催～前橋市からのお知らせ
前橋市に縁がある東京の神楽坂にある赤城神社内の「あかぎカフェ」にて、赤城の恵ブランド認証品などの前橋産食材を使用したメニューを提供する「赤城山麓前橋産フェア」を今年も開催します。
詳細は、前橋市のウェブサイトや公式 Facebook 等にてご案内
しています。東京へお出かけの際は、ぜひお立ち寄りください。
■期 間 平成30年10月24日（水）～10月29日（月）■会 場 あかぎカフェ（URL http://www.akagi-cafe.jp/）（東京都新宿区赤城元町１-10 赤城神社内）
お問合せ
前橋市農政課ブランド推進係
Tel. 027-898-5841

頑張るシニア世代（60 歳以上）の方の生命医療共済です。

11 「仕事と育児／介護の両立支援セミナー」
を開催します○人手不足だ ○育児・介護中の社員がいるがどう対応したら
よいかわからない ○優秀な社員に働き続けてほしい
仕事と育児・介護の両立支援のポイントや企業の事例紹介、助成金の案内を行います。
セミナー終了後、希望により個別の相談も可能です。
■日 時 平成30年10月16日（火）
午後1:30〜5:00■会 場 前橋市総合福祉会館 ３階 第１・２会議室（日吉町二丁目17-10）■内 容 【第１部】午後1:30〜3:40
セ ミナー：講師／育児プランナー 野澤 夏子 氏
介護プランナー 菊地 加奈子 氏【
 第２部】午後3:40～5:00
個別支援・相談（要事前予約）■対 象 県内企業の経営者・人事労務担当者や関心のある方■定 員 50人（先着）お申込み
前橋市ホームページをご覧ください
U RL http://www.city.maebashi.gunma.jp/
jigyousya/331/332/007/p019989.html■赤城の恵ブランド認証品を募集します
前橋市の優れた産品で、地産地消の推進と食の安全・安心の向上の取り組みによって生み出されたものを認証する「赤城の恵ブランド」。この認証を希望する産品を募集します。
認証には条件があります。詳しくは問い合わせるか、前橋市ホームページをご覧ください。
■対 象 市内で生産・育成された農林水産物か、原材料に前橋産農林水産物を使用し原則として市内で加工された加工品で、市内で流通・販売され、前橋市のイメージア
ップやＰＲにつながる個性・特長があるなど
お申込み1 0月15日（月）
から11月30日（金）までに所定の用紙に記入し、前橋市役所農政課ブランド推進係へ直接「赤城の恵ブランド」の認証を受けるメリット
・市内外の各種イベントで、試食や即売を行うことができます。
・認証品をＰＲする見本市への参加費用や、リーフレット作成
等の補助制度が利用できます。
・本市ホームページなどで認証品の情報を発信します。

◆お申込み・お問合せは

前橋商工会議所へ☎ 234 ー 5111（代）‫ٴ‬ ୃऽदಲਢ৳௽‫آ‬‫ٴ‬ౄৰभऋ॒ো੹धऋ॒੔ਤୢ௜‫آ‬‫੅ٴ‬୰ऋँढथुਸোखृघः‫آ‬‫ٴ‬ফೡਙશ॑ਖॎङ঳൅ෳস‫قآ‬াપ ৞‫ك‬（前橋支店）☎ 254 ー 2755

2018.1020

INFORMATION

13 「イクボス養成塾を開催！」～群馬県からのお知らせ

14 弁護士が経営をサポートします男女ともに働きやすい職場環境の整備を推進する経営者「イクボス」を養成するため、県内企業経営者や管理職等を対象とし、県内優良事業所による事例発表及び「社員の定着率向上」に関するワー
クショップを行います。
■日 時 平成30年10月12日(金)午後1:30～4:00（開場 午後1:00）■会 場 前橋商工会議所 ３階「アイビー」（株)リネイル 常務取締役 前原 克好 氏
■内 容 第１部 事例発表：
第２部 講義「定着率向上における管理職の役割」
講師：(株)リクルートキャリアコンサルティング
コンサルタント 稲久 泰弘 氏
■定 員 20名
お申込み
群 馬県ウエブサイト（http://www.pref.gunma.lg.jp/）
から申込書をダウンロードし必要事項を御記入の上、下記宛てにＦ
ＡＸ又はＥメールにてお申し込みください。
お問合せ
群馬県産業経済部労働政策課女性・若者就職支援室
Tel. 027-226-3404 FAX. 027-223-7566
E-mail rouseika@pref.gunma.lg.jp

群馬弁護士会は，群馬県内の中小規模事業者のお役に立ちたいとの思いから、「中小企業リーガルサポートセンターぐんま」を設立しました。
日常の事業運営で次のような心配はありませんか？
①事業承継■会社を子ども達に継いでもらいたいが、上手な方法はないか？
②契約交渉・契約書の確認■取引先との契約を見直したいが、どこから手を付けたら良いのかわからない。
■新規の取引先との契約をきちんとしておきたいけど、どうしたら良いの？
③労使問題■従業員からパワハラやセクハラについて相談を受けたけど、どう対応
したら良いのか？
④売掛金の回収■ここ数ヶ月、取引先からの支払いがないのだが…
■元請けが代金を支払ってくれない。

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県立前橋産業技術専門校スキルアップ
セミナーのご案内

県立前橋産業技術専門校では、企業にお勤めの皆様のスキルアップをはかるための講習を実施しています。
【11月・12月の開催予定コース】
コース名マシニングセンタのプログラム・
段取り・加工入門
財務入門～決算書から会社の
数字を考える～
第一種電気工事士技能試験

準備講習

日 時
11/６(火)～９(金)
17:00～20:15
11/８(木)、15(木)、22( 木 )、29(木)
13:30～16:45
11/17(土)、24(土)
９:00～16:30
11/19(月)、20(火)、26( 月 )、第二種電気工事士技能試験
27(火)
準備講習(下期）

18:00～21:20
JIS 溶接技能者評価試験準備講習 11/26(月)～29(木)TIG溶接（アルミニウム TN-１F） 
17:00～20:15
仕事に活かせる12/５(水)、12(水)
Excel関数テクニック 
９:00～16:30
12/11(火)、18(火)、25( 火 )生産性を上げる指示の仕方講習
13:30～17:45＊応募は先着順で、受講料は１コース１人／9,600です。
＊募集締切日や、応募方法等については前橋産業技術専門校のホームページをご覧いただくか、お問い合わせください。
お問合せ
県立前橋産業技術専門校
Tel. 027-230-2211（スキルアップセミナー担当）
URL http://www.maetech.ac.jp/

貸切バス事業者
安全性評価認定制度

業界初！最高ランクの３つ星★★★認定

問題が大きくなる前の早めの対応が大切です。まずはお気軽にお電話ください。
※初回相談30分無料です。
お問合せ

群馬弁護士会 中小企業リーガルサポートセンターぐんま
Tel. 027-233-2900（祝日を除く月～金、午前10:00～正午、午後1:00～4:00）

16 国家公務員の再就職等規制にご協力を■再就職の依頼・情報提供等の規制
現役の国家公務員が、営利企業等に対し、他の国家公務員・ＯＢの再就職を依頼することや、再就職させる目的で国家公務員・ＯＢの情報提供等を行うことは禁止されています。
■利害関係企業等への求職活動の規制
現役の国家公務員が、職務として携わる契約や処分などの相手方となっている利害関係企業等に対し、求職活動を行うことは禁止されています。
■元の職場への働きかけ規制再就職した国家公務員ＯＢが、再就職先の契約や処分に関し、便宜を図るよう元の職場に働きかけを行うことは禁止されています。
（原則として退職後２年間）★皆様へのお願い
皆様におかれましても、規制違反を未然に防ぐ観点から、国家公務員・ＯＢにこうした行為を求めないようご協力をお願いします。また、規制違反が疑われる行為を見聞きした場合には、下記連絡先まで情報提供をお願いします。秘密を厳守します。
◇連絡先

再就職等監視委員会事務局 Tel. 03-6268-7660～7668、7681
URL http://www5.cao.go.jp/kanshi/index.html

安全第一・お客様第一・信用第一
そして心に残る旅をお約束

群馬中央バス株式会社〒３７９−２１２１ 前橋市小屋原町３８４−１☎０２７−２８０−８６１０
http://gunmachuobus.co.jp/

2015年９月認定取得

212018.10

MAEBASHI CITY

前橋市からのお知らせ
若手社員のための定着支援セミナーを開催します
どんな仕事でも必要とされる“基礎力”と、企業の未来を担う若手社員の“成長力”を養います。
■日
時 第１回：10月26日（金）
13時30分～16時30分（受付13時15分～）
テーマ：ホウレンソウ
第２回：11月16日（金）
13時30分～16時30分（受付13時15分～）
テーマ：イライラをコントロー
ルする■会
場 ジョブセンターまえばし３階会議室■対象 入社３年以内の20代社員■定員 先着20人（１社１人。申し込みは事業所単位で）■申 込 み ジョブセンターまえばし 総合的就職支援窓口 Tel. 027-289-4634

担当課／産業政策課雇用促進係 Tel. 027-898-6985「女性のための市政参画講座」を開催します生活や仕事の中で抱える課題を見つめ、考えをカタチにする、政策提言のプロセスを学びます。
■日時 ①
 11月４日、②11月18日、③12月２日いずれも日曜、13時30分～16時■会
場 総合福祉会館
（日吉町二丁目17-10）■対象 市 内在住・在勤・在学の女性、先着15人＊ただし、３回通して受講出来る方■内
容 別表のとおり■参 加 費 無料■申 込 み 10月31日（水）
までに電話で。
男女共同参画センター

第１回 11月４日①世界・国・地方の動き②市 政のしくみ、前橋市の取組み③前橋市の男女共同参画①行政と市民の協働②男女共同参画
第２回 11月18日③企画と提案書の作成＊グループワーク
第３回 12月２日①市 への提言・提案プレゼ
ンテーション②受 講生と講師全員による交流

担当課／生活課男女共同参画センター
Tel. 027-898-6517

特定計量器の定期検査を実施します
本庁管内、大胡・宮城・粕川・富士見地区を対象に、特定計量器の定期検査を行います。
計量器を取引や証明に使用している人は必ず検査を受けてください。
期 日

会 場

10月16日(火)宮城公民館（鼻毛石町1711-8）

10月17日(水)総合教育プラザ（岩神町三丁目1-1）

10月19日(金)総合福祉会館（日吉町二丁目17-10）

10月23日(火)第一コミュニティセンター
（大手町二丁目16-4〔桃井小隣〕)

10月24日(水) 第二コミュニティセンター
10月25日(木) （朝日町三丁目36-17）
10月30日(火)粕川公民館（粕川町西田面194-4）

11月１日(木)大胡公民館(旧大胡保健センター)（河原浜町480）

11月２日(金)富士見地区農村環境改善センター（富士見町小暮104-1）※時間は午前９時30分～正午、午後１時～午後４時※11月６日（火）、11月７日（水）は計量検査所(総社町二丁目５-１)でも検査を実施します。

担当課／前橋市計量検査所
Tel. 027-255-2218

2018.1022

ローズタウン東地区で第３回コスモス＆蕎麦まつりを開催
前橋市と群馬セキスイハイム（株）は、都市魅力アップ共創（民間協働）
推進事業として、ローズタウン東地区の未利用地を活用し、今年もコスモスや蕎麦の広大な花畑をつくります。
開花時期は10月中下旬を予定しています。
10月13・14日には、
昨年本会場で収穫した生蕎麦の無料配布・苗木のプレゼント
等のイベントを開催いたします。
■日

時 10月13日
（土）
、14日
（日）
両日とも 10:00〜16:00■会
場 前橋市富田町1674-１（コメリパワー前橋北東側）
容 コスモス狩り、生蕎麦の無料配布（両日先着300名様）
苗木の配布（両日先着100名様）■内

詳細は下記 URLよりご確認ください。
前橋市
http://www.city.maebashi.gunma.jp/653/654/rosetown-kosumosu.html
群馬セキスイハイム（株）
http://www.gs816.jp/

担当課／産業政策課 企業立地推進室 Tel. 027-898-6984

会社の力を引き上げるシニア活用戦略‼
高年齢者雇用ワークショップを開催します
高年齢者雇用に先進的な企業の取組み紹介や、地域の実情を踏まえた具体的で実践的な情報などから、生涯現役社会について考えてみませんか？！
国の高齢者雇用対策や、高年齢者雇用に係る助成金の説明などもあります。
■日時■対 象 者■会
場■主催

平成30年11月６日（火） 13時～16時〔開催内容〕
県内にある事業所の人事担当者・事業主など 50名（先着） ・講演「会社の力を引き上げるシニア活用戦略」
ポリテクセンター群馬（高崎市山名町918）
講師 東京学芸大学教授 内田 賢 氏・国の高年齢者雇用対策
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構群馬支部、
・65歳超雇用推進助成金について
赤城山プロジェクト協議会、群馬労働局※赤城山プロジェクト協議会は、事業主団体（前橋商工会議所等）
や、労働者団体、行政機関（群馬県・前橋市）などにより構成された協議会です。

問合せ先／独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 群馬支部 Tel. 027-287-1511

23

2018.10

富士見商工会からのお知らせ
赤城山伝説の第二弾‼
上野國巡礼「三姫一君ものがたり」
あかぎ団が寸劇を披露
こう ずけの くに じゅん れい

富士見商工会では赤城山に伝わる伝説をもとに、昨年度は淵名姫、赤城姫、伊香保姫の萌え系キャラクタ－とパネルを制作し、大沼周辺の土産品店、飲食店、旅館で巡回展示しています。
更に「赤城山の魅力再発見ＭＡＰ」のパンフレットの中で赤城山伝説と赤城山の６つの魅力（山、氷、涼、神社、雪、花木）を紹介し、およそ4,000部を各所で配布しました。
今年度は三姉妹の兄弟「若君」と伊香保姫の夫「高光中将」、覚満淵のいわれとなった僧侶の覚満、覚円兄弟のこう ずけの くに じゅん れい
キャラクタ－を制作し、上 野 國 巡 礼「三姫一君ものがたり」を発行しました。更に三姫の衣装を制作し、あかぎ団に伊香保の祭りで寸劇として公演してもらいました。
８月25日（土）と26日（日）とも午前10時45分から11時15分の間、寸劇とト－クショ－を行い、多くの観客が楽しみました。
三姫の挨拶

キャラクタ－製作者の挨拶

三姫のパネル
寸劇の一場面

読売新聞記事

寸劇を見る観客

前橋市富士見町小暮104-1 TEL 027-288-2593 FAX 027-288-4889
E-Mail fujimi-shoko@dune.ocn.ne.jp
HP http://www.fujimi-shoko.com

2018.1024

前橋東部商工会からのお知らせ
事業主の皆様へ 「働き方」が変わります‼
2019年４月１日から働き方改革関連法が順次施行されます。
Point

1

時間外労働の上限規制が導入されます！

施行：2019年４月１日～※中小企業は2020年４月１日～
時間外労働の上限について月45時間、年360時間を原則とし、臨時的な特別な事情がある場合でも年720時間、単月100時間未満（休日労働含む）、複数月平均80時間（休日労働含む）
を限度に設定する必要があります。
Point

２

年次有給休暇の確実な取得が必要です！

施行：2019年４月１日～
使用者は、10日以上の年次有給休暇が付与されるすべての労働者に対し、毎年５日、時季を指定して有給休暇を与える必要があります。
Point

３

正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます！

施行：2020年４月１日～※中小企業は2021年４月１日～
同一企業内において、正規雇用労働者と非正規雇用労働者（パートタイム労働者、有期雇用労働者、派
遣労働者）の間で基本給や賞与などの個々の待遇ごとに不合理な待遇差が禁止されます。
「働き方」に関する詳細・ご相談は働き方改革推進支援センター（Tel. 0120-486-450）、
またはお近くの商工会議所・商工会まで

前橋東部商工会 会員様へ
第13回会員親睦ゴルフ大会 開催のお知らせ■開 催 日■会
場■懇親会会場■会
費

10月18日（木）
午前７時50分集合 午前８時34分アウト・インスタート
桐生カントリークラブ
宮関亭（17時30分より）※飲み放題付き
参加費2,000円 懇親会費4,000円（いずれも当日集金）
プレー代 6,830円（昼食・ワンドリンク付 各自負担）■申込み先 10月９日（火）
までに前橋東部商工会（担当：関口）までお申し込みください。

前橋市鼻毛石町1426-1 TEL 027-283-2422 FAX 027-283-7103
E-Mail maeto-s@myg.or.jp
HP http://www.myg.or.jp

25

2018.10

無料職業紹介事業許可番号
13-ム-030002

人事・労務の専門家 信頼できるビジネスパートナー〒371-0801

前橋市文京町２-９-19

TEL 027-260-8111 FAX 027-260-8122

2018.1026

27

2018.10

会員掲示板
新規加入（一社）ICT まちづくり共通プラットフォーム推進機構【情報通信・ＩＴ】
特定非営利法人首都機能バックアップ推進協議会【NPO】㈱天国社中央【葬祭業】
コスモメタル㈱【金属卸売業】
心空調【空調設備】㈲岡崎建設【建設業】
AXEL hair【理容業】㈱かつみ工房【食品製造販売】㈱関東ＩＴサポート【建設業】
日進工測設計㈱【測量・設計】
諏訪倉庫㈱【倉庫業】㈱ジンズノーマ【農業】㈱クボタ【空調設備工事業】
群馬県印刷工業組合【共同事業】
かわはら整骨院【サービス業】

代表者変更㈱ダスキンサーヴ北関東

大友町 1-6-11
大友町 1-6-11
天川大島町 2-26-10
高崎市箕郷町矢原 1059-29
二之宮町 581-2
伊勢崎市宮子町 3516-3
南町 3-65-2
高崎市緑町 1-7-8
総社町桜が丘 1042-8
北代田町 708
飯土井町 65-9
川原町 2-26-4
亀里町 523
元総社町 67
川原町 1-27-3

代表取締役 松田 研二とちぎ“食と農 ”ふれあいフェア2018

栃木県の食と農の魅力を発信する祭
典︑とちぎ〝食と農〟ふれあいフェアが今年も開催されます︒栃木県内の農業体
験を楽しむことができるブースでは︑ドライフラワー作り体験や︑里山の素材を使った木工体験などを体験できます︒また︑今年で 周年を迎えるとちぎ食の街
道の名物をはじめ︑とちぎの自慢の肉やお米︑おそばなどが味わえます︒とちぎの〝食と農〟の魅力を楽しみ︑味わうことができるこの祭典にぜひご来場ください︒詳細はホームページをご覧ください︒︻開催日時︼
月 日 土( ・) 日 日( )両日とも午前 時〜午後４時︻開催場所︼
栃木県庁︵栃木県宇都宮市塙田１
１︶︻料金︼
入場料 無料
その他料金はブー
スごとに設定されています︒～伝えたい ふるさとの魅力 本物の味～（とちぎ“食と農”ふれあいフェア実行委員会）
10

−
20

27

10

（旧）西本 敬洋よりキタカンだ2018TOCHIGIGUNMA

10IBARAKI

月

10

水戸市森林公園

恐竜広場にある実物大恐竜模型
ディプロドクス

明治１００年を記念して昭和 年から整備された水戸市森林公園は︑水戸市北西部の丘陵地帯に位置し︑１４３ヘクタールの広大な敷地に︑松林︑雑木林︑湧水や溜池などがある︑豊かな里山の自然に恵まれた公園です︒
園内には︑子ども向けの各種遊具︑遊歩道︑休憩施設や販売所︑各種体験施設などが整備されており︑特に 体の実物大恐竜模型がある恐竜広場は子どもに大人気のスポットとなっているほか︑そば打ち体験などができる森の交流センター
や︑山羊乳・牛乳製品を製造販売する森のシェーブル館など︑家族で一日楽しめる公園です︒

お問合せ
水戸市森林公園（森の交流センター）
水戸市木葉下町 588-1☎ :029-252-7500
ＨＰ：http://www.mitoshinrinkoen.com/

1443

北関東自動車道の全線開通により︑前橋市から宇都宮市へは１時間 分︑水戸市へは２時間 分となり︑北関東３県の距離感はぐんと近くなりました︒
本コーナーでは︑水戸と宇都宮の商工会議所から︑それぞれの地域情報をお届けします︒

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お問合せ
とちぎ“食と農”ふれあいフェア
実行委員会事務局 ( 県農村振興課 )☎ 028-623-2333
ＵＲＬ：http://www.pref.
tochigi.lg.jp/g02/kakutantou/−
noson-chusankan.html

3030

前橋商工会議所会報編
平成 30 年 10 月号 定価 390 円（税込）
企画編集 広報・広聴委員会
発 行 人 前橋商工会議所
会頭 曽我孝之発行 前橋商工会議所〒371-0017 前橋市日吉町1丁目8番地1
Tel.027-234-5111㈹制作 朝日印刷工業株式会社〒371-0846 前橋市元総社町67
Tel.027-251-1212㈹
株式会社総合 PR〒371-0846 前橋市元総社町936－4
Tel.027-253-8331

集

後

記

総務省の統計によれば、2017年の高齢者の就業者数は前年比37万人増の807万人、全就業者に占める割合は12.4％と、いずれも過去最多になったという。生産年齢人口が初めて６割を切るなか、「生涯現役 」として働ける社会への対応がさらに求められている。
今月号の特集で取り上げた「働き方改革 」。取り組みが遅れると企業も従業員も長続きしない。ＡＩや５Ｇ、自動運転技術などがもたらす産業構造の変化とあわせて「働き方改革 」への対応はとても重要であるが、そこに“人は財産 ”であることに変わりはない。結局は「人 」なのだ。
専門家に聞けば、美味しいお茶を淹れる一番のコツは「愛情を注ぐ」
こと。好きな人のために、
または好きな人を想って淹れると美味しくなる。それは単純明快だが奥深い言葉だと感じた。
企業も従業員も同じ。想いを込めて誰のために何をするかが重要であり、それを明確にすることこそが働き方改革への第一歩ではないだろうか。
きょうから10月。神無月。神頼みせず、自分自身も改革への一歩を踏み出したいと思う。
（須田 ）2018.1028

イベントは観覧無料／虎舞士パフォーマンスはバンク内

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2018.10

前橋商工会議所会報

糸都第 566 号

平成 30 年 10 月１日発行 ( 毎月１日発行 )前橋商工会議所 〒 371-0017 前橋市日吉町１丁目８番地１〃 城南支所 〒 379-2117 前橋市二ノ宮町 490 番地５

URL http://www.maebashi-cci.or.jp/

TEL 027(234)5111 ㈹TEL 027(268)2344

発行人／前橋商工会議所会頭

曽我孝之

定価

￥390

（購読料は会費に含みます )