102023

ディズニ ー・ オン ・ アイス を 観て泣い た 話

知りたいあれこれ Q＆A

No.49 不 動 産 所 有 者 が 資 産 管 理 会 社 設 立 を 検 討 す べ き 理 由

今月の助成金No.10 人 材 開 発 支 援 助 成 金 - 事 業 展 開 等 リ ス キ リ ン グ 支 援 コ ー ス - に つ い てaxis talkデ ィ ズ ニ ー ・オン ・ア イ ス を 観て泣いた 話

newディズニー・オン・アイスを観て泣いた話

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ディズニー・オン・アイスを観て泣いた話
前回はゴルフコンペの話をさせていただきました。ゴルフコンペご参加くださった皆さんありがとうございました。
今回も多くの方にご参加いただきまして、無事に終了できました。
参加賞の阪東食品さんからご提供いただいた「BAKASCO」はお配りした時にご存じの方がいらっしゃったり、結構興味持ってくれて、「どこの会社がやっているの？」とか、「上勝町にあるんだ！」という感じで興味を持ってくださる方も多かったんです。
そして、5 飛び賞の方にお配りしたネイチャーヒーリングさんのサウナですね。神山の大自然の中でサウナに入れますよというチケットも興味を持ってくださいまして。なんと！ゴルフコンペの翌週に景品で当たった方が、実際にネイチャーヒーリングさんに行ってサウナを満喫してくださったということで、報告を受けまして、非常に嬉しかったですね～！ということで参加してくださった皆さんも、今回ご協力くださった皆さんもありがとうございました！
今回はディズニー・オン・アイス（ディズニーをテーマにしたアイススケートショー）に関してのお話です。
ちょっと最近、ポップな内容が多いんじゃないかというツッコミがあるかもしれませんが、兼ねてより奥さんか

そもそもディズニーのコンテンツが素晴らしいわ
けじゃないですか。
これは言わずもがなですけどね。
そういうブランドやコンテンツ自体の力というのもすごく強くて、それらが全部マッチしてこのアイスショーになっているわけですよね。
それを見て、全ての人の力が合わさって高いクオリティであのサービスが提供されてるというのを感じてですね。１人ボロボロ泣いてしまいました。子どもたちはみんな「わぁ～っ！」と喜んでいるし、奥さんも周りも「すごい！」と盛り上がっているのに、大人が１人メモを取りながらウルウルしてて…あの場でメモなんて取ってる人はいないと思います
が、私はショーを見て経営的なことも感じるので、すごく感動してスマホでメモを取りながら、やはりショーを見て泣きながらメモを取る
34 歳 2 児の父の図▼

自分もそういう集団を作り上げたいなとすごく思ったんですよね。

ら「ディズニー・オン・アイスに子どもたちを連れて行きたい！」というご要望をいただいておりまして、9 月初旬に神戸まで行ってまいりました。
車の助手席に奥さん、後ろに 5 歳と 2 歳の娘を乗せて、途中で淡路島に寄ってお昼ご飯にサワラ丼を食べたんですが、牛丼も食べたくなっちゃって、牛丼も食べましたけどね！ダイエットしたので、まぁ、大丈夫だろうということで食べちゃいました ( 笑 ) そして、子どもたちはおやつにワッフルを買って神戸へ向かいました。ということで、今回は家族で観に行ったディズニー・オン・アイスで一流のプロ集団の仕事に触れて感じたことをテーマにお話ししたいと思います。

プロの演技に感動～大の大人が泣きながらメモを取る～
ディズニー・オン・アイスは神戸のワールド記念

いろんな役割の方がいるわけですよね。
なんとなくホールというところで開催しているのですが、大きな会場でお客さんもたくさん入っていて、観ていてすごく感動したんですよね。
やっぱり一流のプロの想像できると思うのですが、ディズニーランドなどでもあるように、MC 役の若いお兄さんとかお姉さんが歌いながら踊ったり、楽しそうに喋ってくれます

仕事に触れるも良いものだなと思ったわけです。
こういうダンスやショーみたいなものもそうですよね。
上手く笑いも取りながら、当日その場に来ている観客の人たちも巻き込んでいじったりしながし、歌や演奏、絵などもそうですし、人によって響くところは色々違うと思いますが、普段のお仕事でもら、演出してくれるわけですよね。
当然アイスショーのスケーターの方々もピシっと一流のプロの仕事に触れたら感動しますが、時にはちょっと右脳系のアート的なものでもやっぱり良いなと思うんですよね。
要はすごく刺激を受けた

動きが揃って完璧な踊りを見せてくれるわけです。
ミスとかないんですよね。1 度だけ 1 人つるっと滑ったかなぐらいの感じでもうほぼミスなしでピシッ

よっていう話なんです。と完璧にやり遂げているんです。
そして、その裏には照明さんや道具を作る方々もいますし、全体の構成を考える人やマネージャーみたいな人達もいて、この出演者たちを採用してトレーニングして、打ち合わせや練習も積み重ねてやってきたんだろうなという、もちろん、目の前で踊ってる人たちも素晴らしいですが、裏側も透けて見えるわけじゃないですか。
そういう所もすごく感動しました。

一流のプロの仕事とは？改めて、会計事務所で出来ることを考えてみたでは一流のプロの仕事とは何なのか…。
高い品質でお客さんを感動させるような商品・サービスとは何なのかということですが、顧問先の皆さんもご自分の事業について、常に考えられていると思いますが、私も会計事務所ではどういうことなのかなと思って考えてみました。
私もまだまだ歴が浅いので、全然会計事務所の真髄には達していないですし、会社としてもまだまだ実践しきれているわけではありませんが、その時考えたのは、専門分野があり、それに対して詳しくていろんな提案ができたり、お客さんからの相談に対してちゃんと回答ができるというのも、もちろんそうですが、やはり「スピード」や「早く動いてくれる」「わかりやすい」というのは、やはりプロの仕事の一要素になってくるのかな思います。
また、
うちは「お客さんのムスメ・ムスコになった気持ちでやりましょう」という風に昔から言ってますけ
ども、できるだけお客さんの先回りをして考えて差し上げて、「こうした方が良いんじゃないですか」とか、そういう情報提供や提案などをするということもそうですよね。

そして、分野を横断的に考えた上でご助言や提案することもですよね。
例えば、法人税の話だけではなく、消費税や相続税、贈与税も絡んでくるので、更に銀行に対しての見え方とか、補助金を取るためになどもあるので、やはり一部だけではなくて、横断的にお話しするというのもありますね。
更に言えば株の承継の話もあるので、承継に関する制度や株価の対策だったり、あるいは組織再編、合併や会社分割、株式交換などがあったりするので、そういったことを取り入れながら提案することもそうですよね。
これは別に１人で全部できる必要はないと思っていて、それこそディズニー・オン・アイスのいろんな役割の人たちがチームとなって１つの感動するサービスを作っていたように、会計事務所においてもいろんな専門分野、得意分野を持つ人たちがいて、力を合わせてお客さんに対して横断的に検討した結果をお届けするとかですね。
また、目の前ではこうだけど、長期的に考えたらこうした方がええんじゃないかなとかもあるでしょうから、目の前のことだけではなくて、ちょっと長期スパンで考えた上でのアドバイスとかですね。

そして、合理と情理と言ったりしますが、「理屈上はこっちの方がいいけど、気持ち的にはこうだよね」ということも分あとはやっぱり変なミスがないことというのも大事ですよね。
もちろん、申し訳ないですが、我々もミスすることはかっているということも大事なのかなと思います。
そこも含めた上で、「理屈ではこうだけど、でもやっぱり社長のモチベーションとかみんなの気持ちのこと考えたらこっちの方あって、お客さんに謝ることもあります。
ただやっぱりミスはできるだけ少なくしなきゃいけないなと改めて私もがいいですよね」という話もできた方がよりお客さんとしても「いいな」と思ってもらえるのではないかなと思っています。
また、いろんな専門家とのチームプレイというのもあるのかな思います。うちでしたら、社内に行政書士や社労士、他にも士業でなくても専門家がいますよね。
そういう人たちとチームを組んで迅速にお客さんの課題解決をサポートするということもプロとしての良い仕事という風に見ていただくためのポイントになってくるのではないかなと思います。

POINT!!

思いました。前職の時に「神は細部に宿る」といって、数字のミスなどがあったら、すごく怒られたものです。私もよ
くミスしてまして…それはよく怒られました（汗）ディズ
ニー・オン・アイスでも、すごく高い技術でトリプルアクセルなど披露していても、道具がボロボロ落ちるとか、１人だけ間違った衣装を着ているとということがあったら「あれ？」という風になってしまいますよね。
なので、やはり細部までのこだわりといいますか、そういうことも大事かなと思います。
今、100% できてるのかというと、そうではないのですが、それも大事だなと思いました。

一流のプロの仕事ってなんだろうか？
自分の事業（会計事務所）に当てはめてみた

知りたいあれこれ● 「スピード」や「早く動いてくれる」「わかりやすい」●●

お客さんの先回りをして考え、情報提供や提案などをする
複数の分野を横断的に捉え、ご助言やご提案をする（法人税・消費税・所得税・相続税・贈与税や、対銀行、補助金、事業承継や組織再編など )経営にまつわる様々な疑問を解決する「知りたいあれこれQ＆A」●

短期的目線と長期的目線を合わせてご助言やご提案をする

税務や労務に関することや今話題の情報までお客様に役立つ情報●

合理面と情理面を踏まえてご助言やご提案をするを発信していきます。

●

専様々な専門家とチームを組んで迅速にお客さんの課題解決をサポートする●

変なミスがないこと

今回私はディズニー・オン・アイスを観に行きましたが、一流のプロの仕事に触れるというのは、すごく刺激を受けられたなと思いました。
時々バイオリン奏者の葉加瀬太郎の「情熱大陸」
とか聴いて感動したりとか、そういうこともあるので、今後も一流の質の高いものに触れるのもいいかなと思いました。
最近は YouTube やインスタなどでもあるので、以前より触れやすくなってますよね。
実際に観に行くのはなかなかできてないですが、会社や家にいても触れられる機会が増えてきているので、是非増やしていきたいなと思います。
今回は、私がディズニー・オン・アイス観に行き、感動して、３４歳の大人が１人涙を浮かべながらメモを取り、こんなことを感じましたというお話でございました。

今月の講座「不動産所有者が資産管理会社設立を検討すべき理由」 （一ツ松 隆介）

Q&A
No.49

－不動産所有者が資産管理会社設立を検討すべき理由－
今回は、マンションやアパートなどの不動産収入がある方を対象とした資産管理会社の設立を検討する理由と知っておきたい注意点についてお話させていただきます。

Q. 不る と動い産う収の入はがどあうるい方う こがと、 会？ 社 を 設 立 す Q. 他 に は ど ん な メ リ ッ ト が あ る の ？
A.
A.

ご家族の方にも報酬としてお給料を支払えるようにも個人の方が不動産をお持ちになっていて、仮に 4,000なりますので、更に所得を分散して、税負担を軽くす

万円の不動産所得がある場合は、それが、個人の所得ることも可能になります。また、不動産の所有者を会社にするとなります。しかし、会社を設立して、不動産の所有者を会社ことで、個人の資産が減りますので、相続税の対策にもなり、にした場合、会社が 4,000 万円の所得を受けるようになります。

相続の時に相続人が複数人いらっしゃる場合でも不動産を分割するような手間がかからなくなります。

Q. 会 社 を 設 立 す る こ と の メ リ ッ ト と は ？
A.

個人は会社から役員報酬を受け取る形になり、お給料分は経費となるため 4,000 万円の所得を会社と個人で分散して、1 人に対する税負担額を軽くすることが可能となります。更に、個人でお給料として受け取った金額には、給与所得控除も使えますので、更に、税負担額を減らすことが可能になります。

Q.
A.

Q. デ メ リ ッ ト は 何 か あ る の ？
A.

デメリットは仮に会社が赤字になった場合でも8 万円程度の税金は必ず払う必要があります。また、社会保険への加入が必須になるため、社会保険料の支払いが増えたり、個人の方は、お給料としてお金をいただくので、設立前に受け取っていた多額の金額は受け取れない場合など

今月の助成金のテーマは…

があります。

具体的にどれくらい差があるの？

人材開発助成金

仮に 4,000 万円の所得と考えた場合、個人では、所得税率の最高税率 45％が適用されます。

事業展開等リスキリング支援コース

数式は省略しますが、住民税も合わせると税額は約1,700 万円になります。会社の場合、4,000 万円から役員報酬として個人にお給料を支払いますので役員報酬を仮に月 30 万円とした場合、360 万円が経費となります。そうすると、会社の所得は 3,640 万円、個人の所得は 360 万円となります。

アクシスグループ

このコーナーでは各所より提示される様々な助成金や補助金、支援金などを毎月ご紹介していきますので、皆様のお役に立てれば嬉しいです！

会社では、国税、地方税を合わせて、800 万円までは約 25％、800 万円を超える部分は、約 40％ぐらいですので、約 1,350 万
個人の方は、住民税も含めて約 30 万円となり、会社と個人を税務全般のお問い合わせはLINEやお電話でご相談を受け付けています。

足しても 1,380 万円ということになります。同じ 4,000 万円でアクシスグループにご相談ください！

も、個人だと約 1,700 万円、会社と個人だと約 1,380 万円の税LINEで 検索円の税金となります。

金になりますので、会社を設立して所得分散をした方が、税負担は軽くなることになります。

私が紹介しました！

税理士法人アクシス

お問合わせはこちらまで

一ツ松 隆介顧客サービス部

スタッフ

自己研鑽として始めた簿記学習をきっかけに会計の面白さに惹かれ、さらに深く知りたいと税理士法人アクシスへ中途入社。
会計担当として、お客様への月次・決算報告、ご相談対応などを行っている。

アクシスグループ

088-631-8119

私が紹介しました！

川﨑 菜々子
人事労務部

スタッフ

主に、顧問先様の社会保険・雇用保険等の手続き、給与計算代行業務を担当。仕事を通じて自分も学びながら、顧問先様のお役に立てるよう日々奮闘中です。

◇ 対象となる訓練について人材開発助成金●- 事 業 展開等リスキリング支援コースについて -ＯＦＦ－ＪＴ（企業の事業活動と区別して業務の遂行の過程外で行われる訓練）により実施される訓練であること

人材開発助成金とは、事業主が労働者に対して計画に沿って訓練を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。
今回ご紹介する事業展開等リスキリング支援コースは、新規事業の立ち上げなどの事業展開に伴い、事業主が雇用する労働者に対して新たな分野で必要となる知識及び技能を習得させるための訓練を計画に沿って実施した場合等に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成する制度で、令和 4 年～ 8 年度の期間限定の助成金です。

●

実訓練時間数が１０時間以上であること●

職務に関連した訓練であり、下記の①または②のいずれかに当てはまる訓練であること① 事業展開を行うにあたり、新たな分野で必要となる専門的な知識及び技能の習得をさせるための訓練② 事業展開は行わないが、事業主において企業内のデジタル・デジタルトランス フォーメーション（DX）化やグリーン・カーボンニュートラル化を進める場合に、◇ 支給対象事業主

これに関連する業務に従事させる上で必要となる専門的な知識及び技能の習得をさせるための訓練
①
②
③
④
⑤

雇用保険適用事業所の事業主であること
事業内職業能力開発計画およびこれに基づく訓練実施計画届を作成し、従業員に周知している事業主であること
職業能力開発推進者を選任していること
訓練期間中の訓練受講者に対する賃金を適正に支払っている事業主であること
助成金の支給または不支給の決定に係る審査に必要な書類等を整備、５年間保存している事業主であること など＊「事業展開」とは新たな製品を製造したり、新たな商品もしくはサービスを提供したりすること等により、新たな分野に進出すること
その他、事業や業種の転換、既存事業の中で製造法方法やサービスの提供方法を変更する場合もこれにあたる
例）飲食店で外食の事業を行っているが、テイクアウト及びお弁当の製造販売を新たに開始するため、予約システムの構築やアプリ開発を行うための講座を受講させる＊「デジタル・デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）」とはデジタル技術を活用し業務の効率化を図ることや、製品やサービス、ビジネスモデルを変革するなどし、競争上の優位性を確立すること◇ 支給対象労働者①②③④例）営業部門において、ITツールを活用したWEB集客のノウハウの習得させるための講座を受講させる＊「グリーン・カーボンニュートラル化」とは訓練期間中において雇用保険の被保険者であること
訓練実施計画届時に提出した「訓練別の対象者一覧」に記載のある被保険者であること
訓練を受講した時間数が、実訓練時間数の８割以上であること
訓練等の受講を修了していること など

徹底した省エネ、再生可能エネルギーの活用等により、CO2等の温室効果ガスの排出を全体としてゼロにすること
例）農薬の散布に使うトラクターに代わってCO2削減を実施するためドローンを導入し、ドローンスクールに通わせる◇ 活用例◇ 助成額・助成率、支給限度額について

訓練コース
訓練内容
訓練時間
訓練経費

教育訓練にかかる経費と賃金に対して助成されます。
助成額・助成率、支給限度額については下記のとおりです。
■ 助成率・助成限度額 ■
経費助成率

賃金助成額（1人1時間）

下記の訓練を3人が受講する場合（受講費用 90万円/3人）

1事業所1年度あたり

中小企業

大企業

中小企業

大企業

助成限度額

７５％

６０％

９６０円

４８０円

１億円

：：
：：

Webシステム開発の基礎、応用について学ぶコース
Webシステム開発の基礎、応用などの学習・訓練
40時間（8時間×5日）
30万円/1人＜助成内容＞● 経費助成：75％（中小企業）→675,000円（30万円×75％×3人）● 賃金助成：1時間当たり960円（中小企業）→115,200円（960円×40時間×3人）

総助成額

790,200円◇ 支給申請について■ １人あたり経費助成限度額 ■10時間以上100時間未満

100時間以上200時間未満）

200時間以上

中小企業

大企業

中小企業

大企業

中小企業

大企業

３０万円

２０万円

４０万円

２５万円

５０万円

３０万円

訓練開始日から起算して1カ月前までに訓練実施計画届等の提出が必要です。
計画届に基づき訓練を実施し、訓練終了日の翌日から起算して2カ月以内に支給申請をしてください。

【人材開発助成金について】
人材開発助成金のご不明な点は、該当地域の労働局へお問い合わせください。
その他、詳細は右の QR コードにて厚生労働省ウェブサイトをご覧ください。

アクシスグループ
お問い合わせはこちらまで

088-631-8119