Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
サツマイモの花芽形成「一般に植物は適切な日長のもとにおかれると,花芽を形成させる物質をつくると考えられ,この物質はフロリゲンまたは花成ホルモンとよばれている。アサガオは短日植物であり,短日条件下で容易に花を咲かせるが,同じヒルガオ科の短日植物であるサツマイモは,自然条件下では一般には花を咲かせにくい。しかし,アサガオに接ぎ木して,短日条件におくと,花を咲かせることができる。この現象もフロリゲンのはたらきで説明されている。このことに関連して,以下の実験1を行った。
実験1 子葉より上の茎を切除したアサガオの芽ばえに,根を切除したサツマイモの芽ばえを接ぎ木した(図4b～ f, h～ k)。これらの接ぎ木植物のうちのあるものは,さらに以下の3通りの処理を行つた。
(1)アサガオの子葉を切除した(c, i)。
(2)サツマイモの子葉および葉を切除した(d, j)。
(3)アサガオの根を切除し,子葉より上の茎を切除した別のサツマイモに接ぎ木した(e, k)。
また,ある接ざ木植物は,アサガオの子葉だけに光があたらないようにアルミホイルでおおい,子葉だけを短日条件にした(f)。これらの接ぎ木植物と,接ぎ木しないサツマイモの芽ばえaとgを長日条件(a～ f)または短日条件(g～ k)で育てた。
以上の結果,接ぎ木植物f, h, jおよびkのサツマイモに花芽が形成された。

（センター試験 2009 生物Ⅰより）。」
これはセンター試験 2009 生物Ⅰに出題された花成ホルモンに関する問題の一部で、アサガオにサツマイモを接ぎ木することでサツマイモに花を咲かせた実験に関して問うたものである。
接ぎ木による方法以外にサツマイモは栄養欠乏や異常高温・強い光などのストレスによっても花を咲かせることができるのでは、と推測される。写真は数年前の異常気象によって高温が続いた時に千葉県茂原市内で咲いたサツマイモの花である。
筆者は趣味でサツマイモを作っているが咲いた花を見たのは一度だけである。アサガオに似た綺麗な花を簡単に咲かせることができれば観賞用としてのサツマイモの価値も上がるだろうし交配による品種改良も容易になると思う。
センター試験 2009 生物Ⅰ
http://school.js88.com/sd_article/dai/dai_center_data/pdf/2009Bio1.pdf
アサガオの生理学
http://www.sc.niigata-u.ac.jp/biologyindex/wada/p11/p11-3-1.html
アサガオの生理学
http://www.sc.niigata-u.ac.jp/biologyindex/wada/p13/p13-2-1.html-1-千葉県茂原市で咲いたサツマイモの花-2-
2024 年６月５日
各 位会 社 名 株式会社サカイホールディングス
代 表 者 代表取締役社長 朝田 康二郎（コード番号 9446 東証スタンダード）
問合せ先 取締役経理部長 宮田 圭一郎（TEL. 052-262-4499）

自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の取得結果及び取得終了に関するお知らせ
当社は、2024年６月４日にお知らせしました自己株式の取得について、下記のとおり買付けを行いましたので、お知らせいたします。
なお、本買付けをもちまして、2024年６月４日開催の取締役会決議に基づく自己株式の取得は終了しましたので、併せてお知らせいたします。
記
１． 取得の理由
資本効率の向上のため
２． 取得の内容（１）取得した株式の種類

当社普通株式（２）取得した株式の総数

598,800 株（３）取得価格

1 株につき 501 円（４）株式の取得価格の総額

299,998,800 円（５）取得日2024 年 6 月 5 日（６）取得方法東京証券取引所の自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による買付け（ご参考）自己株式の取得に関する決議内容（2024 年６月４日公表分）（１）取得した株式の種類

当社普通株式（２）取得した株式の総数

598,800 株（上限）（発行済株式総数（自己株式を除く）に対する割合 5.77％）（３）株式の取得価格の総額

299,998,800 円（上限）以上
フッ素ゴム（FKM）/カーボンナノチューブ マスターバッチ

MB040FR-001,002

フッ素ゴムに単層カーボンナノチューブを高濃度に分散させたマスターバッチです。生ゴム、カーボンブラックなどのフィラー、加硫剤等を配合して希釈混練することで、高い耐熱性、高い熱間強度のフッ素ゴムコンパウンドが得られます。
使用している単層カーボンナノチューブは日本ゼオン㈱が製造するZEONANO SG101です。成長した状態のSG101は数百μmの長さをもつ高純度の単層カーボンナノチューブです。
これを、フッ素ゴムに均一に分散させてマスターバッチとしています。
ポリオール架橋型のMB040FR-001とパーオキサイド架橋型のMB040FR-002の二種類があります。

特長

1 金属に固着しにくいポリオール架橋型のMB040FR-001は、熱安定性が優れています。特に、高温環境下で金属への固着が起きにくい特長があります。

用途例

プラズマ処理装置の金属配管用O-リング

2 熱間強度が向上する
パーオキサイド架橋型のMB040FR-002は、耐油性を犠牲にすることなく熱間強度を向上することができます。

用途例

油圧シールによる補強機構

フッ素ゴム（FKM）/カーボンナノチューブ マスターバッチ

MB040FR-001,002

製品仕様（MB040FR-001）
項目

規格値

試験方法

測定条件

1-1

ムーニー粘度

92-110N-022A

ML1+10（121℃）

1-2

ヒートロス

0.5 wt%N-011A

180℃ 1時間

1-3

CNT含有量

4.0 0.1 phr

N-028A

電子天秤（測定精度： 0.1%）

製品仕様（MB040FR-002）
項目

規格値

試験方法

測定条件

1-1

ムーニー粘度

94-111

N-022A

ML1+10（121℃）

1-2

ヒートロス

0.5 wt%N-011A

180℃ 1時間

1-3

CNT含有量

4.0 0.1 phr

N-028A

電子天秤（測定精度： 0.1%）荷姿①荷姿：厚み6-7㎜程度、大きさ200mm 350mm程度のシート状。規定重量になるよう複数枚のシートを重ねて（層間にポリエチシート）、ポリエチシートで覆い、外装段ボールに収納。
②包装量：原則5㎏／包装とする。

ご使用上の注意点
生ゴムやその他フィラー等と本マスターバッチを混練する場合、投入量や投入順序、混練時間配分に注意してください。
マスターバッチの粘度が大きいので、コンパウンド粘度を一気に下げると分散不良になります。
標準配合と物性に関する技術資料はゼオンナノテクノロジー㈱のホームページからご覧ください。
http://www.zeonnanotech.jp/index.html

370℃クラスの耐熱ゴム

FFKM combined with

日本ゼオン株式会社のスーパーグロース法単層カーボンナノチューブ、ZEONANO SG101が、ゴム材料の耐熱性能を大きく向上させました。
FFKM（パーフルオロエラストマー）は特に高い耐熱性能を有するゴム材料です。
日本ゼオン株式会社が開発したZEONANO SG101とFFKMのマスターバッチを用いて、FFKMの耐熱性能を飛躍的に向上できます。

●従来比較最高の耐熱性能【370℃クラス】
FFKM Oリング
既存の耐熱FFKM（ZEONANO SG101なし）：フロロパワー FFSW※
新規開発のFFKM（ZEONANO SG101含有）：フロロパワー FFSG※
400
390

370℃

最高耐熱温度（℃）

380
370
360

短時間熱老化試験後の硬度変化が5に収まり、伸び率変化が少なく、弾性を維持できている範囲の最高温度。

350
340
330

330℃

320
310
300
既存耐熱FFKM

最高耐熱温度の定義

ZEONANO SG101複合FFKM※フロロパワー は桜シール株式会社の登録商標です。
桜シール株式会社 〒130-0021 東京都墨田区緑3-4-10
http://www.sakura-seal.co.jp/

370℃クラスの耐熱ゴム

FFKM combined with

●370℃ 2時間後も常態と同等の力学特性を保持できる●クラック発生を大幅抑制
FFKM既存品（ZEONANO SG101なし）：フロロパワー FFSW※FFKM既存品（ZEONANO SG101含有）：フロロパワー FFSG※
FFKM既存品

FFKM開発品

700600

クラック数

500400300200
100000.5

121.52.5

CNT添加量（phr）

図１．400℃×2hr熱老化後の試験片外観
伸び変化

1808816087140120

硬度（Duro-A）

破断伸び（%）

硬度変化

891008060868584838240812080079050100150

既存耐熱FFKM

200温度（℃）

250300350

400050ZEONANO SG101複合FFKM

図２．熱老化温度と力学特性変化の関係※フロロパワー は桜シール株式会社の登録商標です。
桜シール株式会社 〒130-0021 東京都墨田区緑3-4-10
http://www.sakura-seal.co.jp/

100150既存耐熱FFKM

200温度（℃）

250300ZEONANO SG101複合FFKM

350400
（報道関係資料）
2023 年 8 月 22 日

JPR、国際総合物流展 2023 第 3 回 INNOVATION EXPO に出展
2024 年問題の対策に効くソリューションを展示

日本パレットレンタル株式会社（東京都千代田区 代表取締役社長 加納尚美 以下、JPR）
は、2023 年９月 13 日（水）～15 日（金）に、東京ビッグサイトで開催される「国際物流総合展 2023 第 3 回 INNOVATION EXPO」に出展します。
本展示会では、レンタルパレット事業の特性を活かした 3 つのソリューションを中心に、2024 年問題への対策を提案します。

▼出展する主なソリューション
納品伝票電子化・共有システム・epalDD Plus（イーパルディーディープラス）

epalDD Plus は、製品の輸配送の際に発行される納品伝票を電子化・共有化することで、発荷主、着荷主および物流事業者の業務効率化と生産性向上を実現します。標準データフォーマットに準拠し、他のシステムとの互換性を担保。また、既に多数の企業が導入しているJPR パレット管理システムと連携することで、導入負担も軽減されます。
サービス詳細：https://www.jpr.co.jp/service/management/epaldd_plus/

▼共同輸送マッチングサービス・TranOpt（トランオプト）

TranOpt は、多数の企業の輸送経路などをデータベース化し、膨大な物流データから AI によって業界を問わず荷主企業同士をマッチングすることで、効率的な共同輸送を可能にするサービスです。実車率や積載率の向上、CO2 排出量の削減をはかり、物流の効率化を実現します。
サービス詳細：https://lp.tranopt.jpr.jp/▼入出荷予約受付サービス・telesa-reserve（テレサリザーブ）

telesa-reserve は、JPR の関連会社（株）TSUNAGUTE が提供する入出荷予約受付サービスです。荷卸し時間の事前予約や受付簿のデジタル管理で入出荷の現場業務を効率化します。
（株）TSUNAGUTE ホームページ：https://www.tsunagute.co.jp/▼出展社セミナー『JPR の DX ソリューション』

9 月 13 日（水）11:40~12:10（セミナー会場 A 西 3 ホール）

参加無料、当日会場にて受付（先着順）※プログラム内容が一部変更となる可能性がございます。あらかじめご了承ください。

▼展示会 開催概要
名称：国際物流総合展 2023 第 3 回 INNOVATION EXPO
会期：2023 年９月 13 日（水）～15 日（金） 10:00~17:00
会場：東京ビッグサイト 西ホール
JPR ブース：４B-１９
事前登録はこちらからhttps://www.logistech-online.com/jp/registration.php?exhibitor=EX000210■本件に関するお問い合わせ先
日本パレットレンタル株式会社 広報部 広報グループ 那須
Tel： 03-6895-5215 ／Mail： pr@jpr.co.jp ／ URL： https://www.jpr.co.jp
ご関係者様

明日への明日へのエールエールプロジェクト×オンラインエール授業へのご参加依頼

全国の高校生部活生にエールを！

アスリートとの対話の場「オンラインエール授業」開催
高校生が前に進む姿を応援するため、高校部活生と競技のトップアスリートが、オンラインで対話できる場を実現。
インターハイ全30競技で実施想定。

「明日へのエールプロジェクト」とは？
「明日へのエールプロジェクト」とは、インターハイ中止を受け、高校部活動を経験したトップアスリート・全国の有志などから、インターハイ全30競技の高校生・また高校部活動指導者の皆様に向けて、エールをおくることを目的としたプロジェクトです。全国の高校生が、新たな未来に向けて走り出すために、「オンラインエール授業」をはじめ、今後も様々な取り組みを実施してまいります。
主催：インハイ.tv、公益財団法人全国高等学校体育連盟 ／ 特別協賛：大塚製薬株式会社

About オンラインエール授業

トップアスリートによる夢のオンライン授業
アスリート自身の辛いとき・苦しいときの経験をもとに、高校生たちの今の想い・悩みと向き合う対話の場。
Phase 1 : 募集
オンライン申込フォームに学校・部活動単位で申し込み

Phase 2 : 実施

Phase 3 : アーカイブ

具体活動①オンライン授業に直接参加

具体活動③振り返り動画化

オンラインWEB会議ツール（Zoom想定）を使用し授業の様子を編集し、後日インハイTVで公開

応募のあった高校生と直接話をできる特別授業を実施

動画だけではなく要約レポート記事も検討

事務局サイドでアスリートと学校の日時をマッチング

具体活動②オンライン授業を観覧（対象は一旦インターハイ30競技）

インハイTVのライブ配信機能を活用し、授業の様子を全国同時生配信。（事前予約なし）
インハイTVLIVE

今回、バドミントン部 教職員の皆様へご協力お願い：

Zoomで小椋さんと話そう！！
是非、部員の皆さんのご参加ご協力お願いいたします。
実施日時〆切：応募少なければ延長します詳細概要：

小椋久美子さんとの「オンラインエール授業」へのご参加□日時：7月10日（金）17:00-18:00 ＊16:00より事前準備□定員：MAX80名（ぜひ全国から幅広いご参加をお待ちしております）□参加資格：高等学校バドミントン部所属生徒□授業形式：オンライン会議ツールZOOMでの実施□参加準備：①次ページのように、顧問の先生が、インハイ.tv（WEB上）で参加申し込みを行っていただきます。
②ご参加予定高校の各先生方に、順次下記の本プロジェクト事務局より、参加方法などご連絡いたします。

オンラインエール授業 運営事務局 電話番号：0120-721-787 Mail：info@online-yell.jp 受付時間10:00-17:00 平日のみ
③各生徒への参加方法連絡などは、先生方にご協力賜ります。
□留意事項：・学校、保護者の同意は必須となります。（保護者様同意にもご協力いただきます）
・顧問の先生の当日オンラインでのご参加も必須となります。
・参加者は、学校や、ご自宅でパソコンや、スマートフォンからご参加を推奨します。
・当日インハイ.tvにて全国同時生配信をいたします。
・当日メディアからの取材が入る可能性がございます。

申し込み方法：応募はインハイ.tvから、顧問の先生がご入力お願いいたします。
１）インハイ.tv特設ページにアクセス
https://sportsbull.jp/inhightv/online-yell/about/３）応募規約にご同意いただき、応募フォームにご参加者様情報をご記入いただくと、事務局へ送信されます。

２）サイト中段にあります、「参加申し込み可能なオンラインエール授業」の、希望の授業コマの、「申込む」ボタンをクリック。

４）ご参加者様には、事務局より、具体的参加方法のご連絡をメール・電話などで事前にご案内させていただきます。
５）当日は、参加者様のご都合の良い場所でPCやスマホなどからオンライン講義にご参加いただけます。

これまでの授業 参考動画
https://sportsbull.jp/p/755393/

https://sportsbull.jp/p/760570/

他にも下記サイトのhttps://sportsbull.jp/p/767227/

からご覧いただけます。

https://sportsbull.jp/inhightv/online-yell/about/
平成３０年１２月３０日（日）
老球の細道４５５号
１２月の言葉
会津バスケットボール協会室

井冨仁

シェークスピアは「最後に笑う者が最も良く笑う」と言ったそうであるが、私は最後は苦笑いで終わりそうだ。まだまだやりきれなかった１２月だった。宿題が残った分、また来年もがんばれる。年末年始、いつもと違った過ごし方になりがちであるが、いつも以上に規則正しい過ごし方をして新年をスタートしたいものである。
１・ウインターカップから◆「リードがスキになることがある。０対０で行け」「バスケットに真剣に向き合っていれば人間としてもしっかり力がついてくる」〈ウインーカップ女子優勝岐阜女子監督・安江満コーチ談話〉
安江コーチは私と同年代のコーチであり、同じチームで 40 年以上指導に携わり、ようやく全国のトップ舞台の常連になってきた。涙を浮かべながらインタビューに応える姿は羨ましいかぎりである。歓喜の涙を流すことのできる人生ほど幸せなものはない。
◆「バスケットボールでやり過ぎても怒られないことをがんばれ。リバウンド、ルーズボール、デイフェンス、走る！」〈福島南高校監督水野コーチ談話〉
コーチはプレイヤーを鼓舞するためにたくさんの言葉を持たなければならない。コーチは情熱と言葉で勝負する。最近痛感することである。名コーチはバスケットボールのみならず人生の箴言をたくさん携えている。
２・トステイン・ロイブルからの新年メール◆「Never regret a day in your life.The good days give you happiness and the bad days giveyou experience.」：常に前向きな姿勢に感化させられる。
３・新聞、雑誌のコラム等から◆「教育方針ではいつも“子どもには時間、空間、安心感を与えろ”と繰り返していました」〈朝日・おやじのせなか・歴史学者磯田道史〉
子どもに与える「三つの“かん”」。孫守りの中で実践してみたい。バスケットボールのチームオフェンスで大切なことは「三つの“間”」。空間（スペーシング）、時間（タイミング）、仲間（チームワーク）。
◆「素晴らしい生徒がいると、名コーチになるのは簡単だ」〈朝日・テニス大坂なおみのコーチ・サーシャ・バイン〉
大阪とバインコーチの対等な関係性が注目を集めている。大阪にとっては友達みたいな存在でありながら絶対的な信頼を寄せる。選手のおかげでコーチがあるという謙虚な姿勢を忘れないからだ。コーチのおかげでチームが強くなったと錯覚する迷コーチが多い。
◆「役立つ人だけがいいのではない。困らせる人は己を磨く上で必要だ」〈朝日・樹木希林と友人の会話から〉コーチの話を聞かない子ども、コーチの批判をする保護者、休日に家庭サービスをしないで部活に行く夫をなじるコーチング未亡人。コーチを困らせる人はどこにでも存在する。
独特の死生観で多くの共感を呼んだ樹木希林さんが、仕事の共演者と合わなくて愚痴っていた時に、友人が釈迦のこの言葉で励ましていたという。

-1-
平成 30 年 5 月 29 日
各 位会 社 名 日 本 モ ー ゲ ー ジ サ ー ビ ス 株 式 会 社

鵜 澤

代表者名 代 表 取 締 役 社 長（コード番号：7192
問合せ先泰 功東証第二部）

取締役管理本部長兼経営管理部長

羽生 五泰（TEL：03-5408-8160）

株式の立会外分売実施に関するお知らせ
当社株式に関し、下記のとおり立会外分売を実施いたしますので、お知らせいたします。
記
1.

分売予定株式数

150,000 株

2.

分売実施日

平成 30 年 5 月 30 日（水）

3.

分売の値段

1,318 円

4.

買付申込数量の限度

買付顧客１人につき 100 株（売買単位：100 株）

5.

実施取引所

東京証券取引所

6.

実施の目的

当社は、平成 29 年 12 月に東京証券取引所市場第二部に市場変更いたしました。さらに、社会的な認知や信用力を高め、企業価値向上を図ることを目的として、東京証券取引所市場第一部指定申請について具体的に準備を進めております。
今回の立会外分売は、その形式要件の充足を図るとともに、当社株式の分布状況の改善および流動性向上を図ることを目的として行うものであります。

（ご参考）
分売の値段算定算定基準日及びその価格

平成 30 年 5 月 29 日（火）終値 1,359 円

ディスカウント率3.02％
以上
東京技術士会（ＰＥＩＴ）

会員の皆様

東京技術士会では、セミナー企画チームを結成（会長を含む 5 名）し、外部向けセミナーの企画を始めました。
ご案内のとおり、PEIT 会員は多方面な技術経験、研究・開発経験、多様な実務経験を積んだ技術士です。
会員皆様の経験の一部を取り上げ、外部向けセミナーとして提案していただくことといたしました。
外部向けセミナーの主旨や提案方法等は以下のとおりです。
１．外部向けセミナー開催目的等について：
添付資料「●セミナー企画概要（ＰＥＩＴ）」をご覧ください。
２．セミナーの提案方法：
添付資料「●セミナー企画シート（ＰＥＩＴ）」にご記入いただき、セミナー企画チームのメルアド：semi@peit.jp
３．申込み期限（一次）へ送信願います。

平成 28 年 12 月 28 日（水）４．発表形式等
テーマに応じ次の形式から選択できます（個人発表、共同発表、産官学機関との共同発表等）、発表時間もテーマに応じて設定できます（45 分、60 分、90 分、120 分等）
ご多忙中のところ恐縮ですが、外部向けセミナーテーマをご提案いただきたく、よろしくお願い申し上げます。
東京技術士会

セミナー企画チーム

小佐野、熊田、志澤、二宮、渡辺（芳）（50 音順）
メルアド：semi@peit.jp＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
Torrent C Of Duty Ghosts 4gb Ram Fix Registration 64bit Zip Serial Full Pc

DOWNLOAD: https://byltly.com/2iu828

You must use one of the following files (you must use a specific file) which will be downloaded from the internet below (the game will be updated automatically):. This game looks more complicated than , the.EXE files you used to play until the other day cannot be downloaded. Unfortunately, the next step will allow you to remove this step, so you can no longer use the games for Windows 8 and 8.1
only. The file that I have found on the internet was called " " but it seems that this file is not compatible with the operating system (Windows 8). It appears that this file is the same as the original file, except for the contents of the file itself. The key is quite simple: - Do not write or copy-paste anything in the location where the original file is located and then press the. - Run the games after you set
them to the drive you have chosen to use. - This file will update the original files in order to play with the other system (Windows 8 and 8.1). - The original files will remain the same, but will not be changed (compatibility). Many sites have been created to explain how to do this (but they are not always accurate). You can also find a guide on how to download the game on the video on this link. The
rest of the files that you have downloaded from the internet, the game will also update automatically after you installed the Game.import { Component, Input, Output, EventEmitter, HostBinding, ChangeDetectorRef, ElementRef, Renderer2 } from '@angular/core'; import { ShipmentService, ShipmentItem, ShipmentPackage, ShipmentPackageAddress, ShipmentPackageCode } from'@gauzy/models'; import { DatePipe } from '@angular/common'; import { Subscription } from 'rxjs'; import { debounceTime } from 'rxjs/operators'; import { NotifyDirective } from '../../directives/notify.directive'; import { ShipmentForm } from '../../shared/forms/shipment-form'; @Component({ selector: 'app-shipment-package', templateUrl: './shipment-package 82157476af

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＊＊＊＊＊「つくって・みる・ひろば」〈その３〉『ふきだしつけちゃおう！』～どんな場面か想像し、ふきだしを使って表現しよう～2019 年 1 月 26 日(土)に、特別展「Oh!マツリ☆ゴト 昭和・平成のヒーロー＆ピーポー」展関連こどものイベント「ふきだし つけちゃおう！」を開催しました。イベント当日は、作品に登場するヒーロー&ピーポーたちがどんな場面にいるのか想像して「ふきだし」をつけ、最後に発表会をしてみんなのアイデアを共有しました。
みんなも、人や生き物がどんな場面にいるのか想像し、ふきだしを使って表現してみませんか？
☆ イベントの内容についてはこちら →「イベント通信」
https://www.artm.pref.hyogo.jp/kids/blog/index.html★ふきだしとは？
主にマンガなどで登場人物のセリフを表現するために、話し手の口から出たセリフを曲線で囲った形。どんなふきだしがあるかな？

それぞれ、どんな状況や気持ちを表現できるかな？

●用意するもの
マンガや写真が載っている読まなくなった広告・新聞、雑誌など
紙、はさみ、のり、筆記用具 など■素材を集めよう！
マンガや写真が載っている広告・新聞、雑誌などから、人や生き物などを切抜き、素材を集めよう。素材の中から何か言葉を発してそうなもや、何か言わせたいものを選び、紙にはろう。

おうちにあるものから集めてね！

■どんなふきだしにする？
素材のイメージに合うふきだしを自分なりに考えてみよう。
これらのふきだしはどんなイメージかな？
形から考えてみてね。

美術館の妖精 ントチャン■ふきだしをつけてみよう！
ふきだしをかいて、セリフをつけよう。

どんな場面かな？
ストーリーを想像し、セリフを考えよう。

■はなそう！
☆作品のタイトルやストーリー、工夫したところやこだわったところをまわりの人に話してみよう！
☆「つくって・みる・ひろば」〈その２〉『ヒゲンジツをつくれるか？』のコラージュ作品であまった素材を使ってもいいね。
☆Facebook や Instagram「＃つくってみるひろば」に作品をアップして、みんなで作品を共有しよう！

どんな作品ができたかな？
また、「つくって・みる・ひろば」
からいろいろ紹介するよ！

美術館の妖精 イベチャン
Japan Computer Emergency
Response Team Coordination
Center

電子署名者 : Japan Computer Emergency Response TeamCoordination Center
DN : c=JP, st=Tokyo, l=Chiyoda-ku, email=office@jpcert.or.jp,
o=Japan Computer Emergency Response Team
Coordination Center, cn=Japan Computer Emergency
Response Team Coordination Center
日付 : 2013.04.23 09:22:21 +09'00'

プレスリリース2013 年 4 月 23 日
独立行政法人情報処理推進機構
一般社団法人 JPCERT コーディネーションセンター

ソフトウェア等の脆弱性関連情報に関する届出状況 ［2013 年第 1 四半期（1 月～3 月）］～脆弱性の届出件数の累計が 8,400 件を超過～

IPA（独立行政法人情報処理推進機構、理事長：藤江 一正）および JPCERT/CC（一般社団法人 JPCERT コーディネーションセンター、代表理事：歌代 和正）は、2013 年第 1 四半期（1 月～3 月）の脆弱性関連情報の届出状況（*1）を「脆弱性関連情報に関する活動報告レポート」としてまとめました。
http://www.ipa.go.jp/security/vuln/report/vuln2013q1.html
https://www.jpcert.or.jp/report/press.html

脆弱性届出状況の報告
2013 年第 1 四半期の脆弱性情報の届出件数は 277 件で、内訳はソフトウェア製品に関するものが 64 件、ウェブサイト（ウェブアプリケーション）に関するものが 213 件でした。
これにより、2004 年 7 月の届出受付開始からの累計は、ソフトウェア製品に関するものが1,531 件、ウェブサイトに関するものが 6,913 件、合計 8,444 件となりました。
脆弱性修正完了状況の報告
届出のうち 2013 年第 1 四半期に修正を完了したものは、ソフトウェア製品については 30件（修正完了率 55%）
、ウェブサイトについては 196 件（修正完了率 70%）でした。
届出のあった脆弱性関連情報のうち、特に注目すべき事例について以下に簡単に紹介します。
DNS の設定不備について（レポート 1-4.参照）
ウェブアプリケーションの脆弱性として、DNS（*2）サーバの設定不備により、利用者が偽のウェブサイトにアクセスさせられてしまう可能性があるとの届出が 15 件寄せられています。この問題は、利用者が当該ウェブサイトにアクセスする際に参照する DNS の「委譲」に関する設定が適切でないために、第三者が勝手に偽の DNS 応答を返すことができてしまうことから起こるもので、DNS 管理業者の変更やサーバ設定の更新時の設定変更忘れ、ドメイン名のミススペルなどの設定ミスが原因と考えられます。ウェブサイト運営者、DNS 管理者に対し、DNS サーバの設定を改めて確認されることを望みます。
■ 本件に関するお問い合わせ先IPA 技術本部 セキュリティセンター 渡辺／大森
Tel: 03-5978-7527 Fax: 03-5978-7518
E-mail: vuln-inq@ipa.go.jp
JPCERT/CC 情報流通対策グループ 古田
Tel: 03-3518-4600 Fax: 03-3518-4602
E-mail: office@jpcert.or.jp（ *1）■ 報道関係からのお問い合わせ先IPA 戦略企画部広報グループ 横山／梶Tel: 03-5978-7503 Fax: 03-5978-7510
E-mail: pr-inq@ipa.go.jp
JPCERT/CC 事業推進基盤グループ 広報 江田
Tel: 03-3518-4600 Fax: 03-3518-4602
E-mail: pr@jpcert.or.jp

ソフトウェア等脆弱性関連情報取扱基準：経済産業省告示に基づき、2004 年 7 月より開始しました。IPA は届出受付・分析、JPCERT/CC は国内の製品開発者などの関連組織との調整を行っています。
（ *2）
DNS:Domain Name System の略。インターネット上で ドメイン名を管理・運用するために開発されたシステム。
令和 5 年 12 月 13 日 学生委員会

学外団体・サークルの皆さんへ

外部サークルによる新入生勧誘への注意について（板橋）学生支援課
サークル連合会
令和 6 年度入学式における学外学生団体・サークル勧誘は、禁止といたします。
よろしくお願いいたします。

入学式当日、大学から十条駅に向かう路上や駅周辺での勧誘は絶対に行わないでください。新入生・保護者の方々・近隣住民の方々の通行の妨げになります。違反が発覚した場
合、団体の所属大学へ報告いたします。
-SNS における注意事項通常の勧誘活動が出来ないことで SNS 上での活動に注力される団体も多いかと思います。SNS の利用はマナーと節度を守ってください。

① SNS は情報伝達手段の一つして広く活用されている一方で、不特定多数の利用者が常時アクセス・閲覧可能です。SNS を利用して発信した情報は、瞬時に伝達拡散され、後で取り消すことは出来ません。一人の心無い情報発信が予想外の結果を生じさせ、他者に迷惑をかけることはもとより大きく非難される場合があります。

② SNS を利用するときは、たとえ匿名であったとしても、責任が伴う発言として取り扱われることを認識し、不用意な投稿は家族や友人まで被害が及ぶこともありますので、自覚と責任をもって利用するようにして下さい。

③ 個人情報の取り扱いについても自分自身の情報公開だけでなく、個人に関する情報の公開の判断は、非常に慎重に行うべきです。自分以外の家族や他人の個人に関する情報を、本人の許可なく掲載することは、絶対に行わないでください。

参照：総務省インターネットトラブル事例集
https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/joho_tsusin/kyouiku_joho-ka/jireishu.html
第 15 号
2017 年（平成 29 年）
発行日 6 月 10 日
発 行：中間市人権男女共同参画課

中間市では、この法律がめざす部落差別の解消のため、速やかに実効ある施策を講ずるよう努めていきます。
また、国や県に部落差別の解消のための施策を要望していきます。

ほ う⒈ 部落差別に関する相談に、的確に応ずるための体制の充実に努める。
⒉ 部落差別を解消するため、必要な教育及び啓発を行うよう努める。
⒊ 部落差別の実態に係る調査を行う。

し ん

部落差別の解消に関する施策を講ずる。

か い しょう す い

国や県、市の責務は…

べ つ

部落差別解消に関する施策は、すべての国民が等しく基本的人権を享有する個人として尊重されるという理念にのっとり、部落差別解消の必要性に対する国民一人ひとりの理解を深めるよう努める
ことにより、部落差別のない社会の実現を旨として行わなければならない。

さこの法律の基本理念は…

ら く

現在もなお部落差別が存在するとともに、部落差別に関する状況が変化してきていることを踏まえ、基本的人権の享有を保障する憲
法の理念にのっとり、部落差別は許されないものであるとの認識の下に解消することが重要な課題であること。部落差別の解消に関し基本理念を定め、国や県、市の責務を明らかにするとともに相談体制の充実等について定めて、部落差別の解消を推進する。

ぶ

この法律の目的は…

こ う

法 律 の 内 容し「部落差別は許されない」ものであり、部落差別のない社会を実現することを目的とした「部落差別の解消の推進に関する法律」が昨年12 月に施行されました。
部落差別により結婚が妨げられるなど、偏見に基づく差別が現在もなお存在し、インターネット上に差別を助長する情報が掲載されるといった問題も発生しています。
私たち一人ひとりが自分の問題として考え、「差別をしない、させない」意識を持って行動しましょう。

﹁部落差別解消推進法﹂が施行されました

人権センターだより人権の花運動 「ひまわりの 種」贈呈式
4月24 日中間東小学校で人権の花「ひまわりの種」の贈呈式がありました。
みんなで協力して、やさしい心で花を育てることで、生命の大切さを学び感謝する心を育むことを目的とした運動です。
昨年度、底井野小学校のみなさんが大切に育ててくださったひまわりから採取した種を中間東小学校のみなさんへとつなぎました。人権擁護委員さんからも生命の大切さ、人を思いやるというお話があったように、今年も大きなひまわりになるようにやさしい心をもって育てて下さい。

「子育て女性再就職支援」
出張面接相談ママのためのリフレッシュヨガ 開催しました！
２月に実施したこの講座は、２歳までのお子さんを育児中のお母さんに、少しだけ自分のためのリフレッシュする時間を過ごしていただくことを目的とした『託児付きヨガ講座』です。当日は、別室にてお子さんをお預かりし、お母さんにはヨガレッスンを受けていただきました。一時育児から離れヨガを行うことで、心身のリフレッシュができたと参加者からは大好評でした。その他、産後の体の歪みについてのお話や、就職や再就職についての情報提供も行いました。
第２回も企画中ですので、しばらくお待ちください。

子育てと仕事を両立したい女性の方を応援します。
※２日前までに予約が必要です

7/13
（木）

8/10
（木）

9/14

（木）

いずれも１０時から１２時
予約問い合わせ☎ 093−533−6637（子育て女性就職支援センター）

相談場所：中間市人権センター

シリーズⅩ
中間南小学校

児童会が中心になって行った人権集会（全校児童）

人権の大切さの話を聞く子どもたち

手話クラブによる手話の紹介

南小学校では、ひとり一人を大切にする南小をめざし、児童会の取り組みとして、全校児童による人権集会を行っています。校長先生から、友だちを大切にすることのお話や手話クラブによる手話の紹介や手話を使った歌を披露しました。

中間市視覚障害者の会「つばさの会」のみなさんとの交流（4年生）「つばさの会」のみなさんは、視覚障がい者への理解を深めるための啓発活動や社会運動をされています。
今回、つばさの会のみなさんとの交流をするなかで、子ども達は目の不自由な方への見方や対応の仕方などについて理解を深めました。

「白杖を持って歩いている人をみたら、そっと見守ってあげてください。そして困っているようであれば、サポートしてくださいね。」と、つばさの会のかたから教えていただきました。
（児童の感想より）「目の不自由な人もこんなに上手にリンゴの皮むきができますよ。」とりんごの皮むきを披 露されました。その様子を見て、日々の生活の中で、いろいろな工夫をされていることに驚きました。
（児童の感想より）つばさの会のみなさんと休憩中に交 流をしました。声の出る体温計や目覚まし時
計 な ど 目 の 不 自 由 な 人の使っている道 具は、全ての人にも便利なものであることを知りました。
（児童の感想より）

第1部（15時〜17時）

第2部（18時〜20時）「なかまの主張 〜聞いてください私の気持ち〜 」

講演：北口末広氏（近畿大学教授）

第５回中間市人権フェスティバル
開催決定

市内の中・高生が日々の生活で部落差別の解消の推進に感じた想いをメッセージとして関する法律をわかりやすく発信します。

お話しします。

ターポス

展示・バザー（13時〜17時）

市内小中学生による人権啓発作品展示。市内関係団体によるバザー販売も !!

なかっぱをはじめ、近隣の人権キャラクターも集合!!

7月28日（金）なかまハーモニーホールにて「なやみごと相談」のご案内「なやみごと相談」では、毎月第２水曜日に人権擁護委員が市民の皆さんのなやみごとや困りごとに対し、無料で相談を受けています。秘密は厳守されますので、お気軽にご相談ください。予約は不要です。
※電話での相談はご遠慮ください。

7/12
（水）

8/9

（水）

中央公民館からのお知らせ
中間市中央公民館は、今年度から土曜・日曜日も開館しています。
現在、市発行の様々な広報紙にて、市民の方に幅広く中央公民館利用をお知らせしています。
様々な学習機会などに、「中間市中央公民館」を是非ご利用下さい！
！

9/13

（水）

いずれも１３時３０分から１５時３０分

場所：中間市人権センター

中間市人権センター ピンクの建物が目印です!!
住所：中間市岩瀬1丁目１７−１☎０９３−２４５−３５１１●開館時間●
月〜土曜日：８時３０分〜２２時
日 曜 日：８時３０分〜１８時●閉 館 日●火曜日・祝日・年末年始●問 合 先●中央公民館 ☎０９３（２４６）
２３２１
モンゴル国大統領から国家勲章を受章
前国連大使、外務省審議官など、長年モンゴル国に対しご尽力された方々も含まれていたことから、いかに名誉なことであるかが伺われます。
式典での、ソドムジャムツ・フレルバータル大使閣下よりのお言葉に、今回受章した方々には、今後も引き続きモンゴル国と日本国の文化交流に対して、ご協力をお願いしたいとありましたが、日本柔道整復師会も昨年にて JICA 事業としての活動は終了いたしましたが、2020年の東京オリンピック・パラリ
平成29年 7 月18日（日）、大安吉日に駐日モンゴル国大使館において、日本国とモンゴル国の文化友好ンピックに向けての協力をいかにして対応すべきか考えるべきと思われます。

45年を記念して、モンゴル国国家勲章の叙勲式が行われました。

また、次期モンゴル国大統領に、モンゴル柔道連盟会長ハルトマー・バトトルガ氏が就任することと私たち、公益社団法人日本柔道整復師会も、工藤鉄男会長が代表して、外国人に綬与される最高勲章、なり、なおさら協力関係強化の必要性があると思われます。

「北極星勲章」を受章いたしました。
本会が、モンゴル国内にての約10年間にわたる日本伝統治療柔道整復術の普及活動、日本国内においてのモンゴル人研修生の受け入れをしたことなどに対して、駐日モンゴル特命全権大使ソドムジャム
ツ・フレルバータル閣下より、モンゴル国ツァヒア・エルベグドルジ大統領に推薦していただいたことにより、実現いたしました。
このたびの叙勲は、同日の受章者に、左から豊嶋部長、松岡副会長、S・フレルバータル大使閣下、工藤会長、田澤渉外部員

学術・生涯学術講習会開催のお知らせ
公益社団法人日本柔道整復師会「第25回学術・生涯学習講習会」を下記のとおり開催予定です。
日時：平成29年10月 7 日（土）午後 1 時
会場：日本柔整会館〒110-0007

東京都台東区上野公園16− 9・特別講演（公開講座）
・特別講演
・会員発表

河井好照

会員（大阪府）ほか（公開講座等の詳細は決まり次第お知らせいたします）
35
シェアリングシティ推進協議会 規約
名称
第1条
本会の名称はシェアリングシティ推進協議会（以下、シティ推進協議会）とする。
組織第2条
本会は、シェアリングエコノミーを推進する自治体からなる任意の組織とする。
事務局
第3条
本会は、主たる事務局を一般社団法人シェアリングエコノミー協会（東京都千代田区、以下、シェアリングエコノミー協会）に置く。
目的第4条
シェアリングエコノミーを活用しシェアリング（共有・共助・共創）の考え方や、シェアリングエコノミーを、持続可能なまちの仕組みづくりの一つの手段として定着させることを目的とし、具体的には以下とする。
1. 既存資源の有効活用により地球環境に対する負荷を低減しカーボンニュートラルに貢献
2. 地域内外の個人と個人が繋がることによる関係人口の創出
3. あらゆる世代が助け合い子育てや介護等ができる共助コミュニティの再構築
4. 企業・個人などと課題を共有し、共に地域社会課題を解決できる体制づくり
5.セーフティネットの構築や、お金やモノの再分配による格差や貧困問題等の解決
6. デジタルプラットフォームの安心安全の強化、規制改革、創業支援等による地域のニーズに合わせたデジタルを活用した地域社会DXの推進
7. 多様な価値観や個性に基づく、多様な暮らし方・働き方の選択肢のあるまちづくり
8. 地域内外とのつながり、共助の仕組みによる持続可能かつレジリエンスの高いまちづくり
9. 地域内の二次交通など地域内の円滑な移動手段の実現
10. 空き家や公共施設を共有することによる人的・財政負担の軽減、景観の保持事業
第5条
本会は、前条の目的を達成するため、次の各項に定める事業を行う。
1. シェアリングシティを推進する自治体（市町村及び都道府県）への情報提供

2. シェアリングシティに関する調査、研究
3. シェアリングシティに関するシンポジウム、講演会、セミナーなどの開催
4. シェアリングシティに関する広報活動
5. 本会の活動及び地域の魅力を伝えるウェブサイトの運営
6. その他、本会の目的を達成するために必要な事業参加資格
第6条
本会の目的に賛同する自治体は、規約に同意した上で参加資格を得る。
1. 参加資格の有効期間は1年間とする。ただし、特に退会の申し出がない場合は自動更新とする。
2. 退会は参加自治体の自由意思による。なお、退会する際は事務局に連絡する。
会費第7条
本会参加費は無料とする。
推進パートナー第8条
本会の目的に賛同する企業ないし団体は、規約に同意した上で、シェアリングエコノミー協会が承諾した場合には、推進パートナーとして、シティ推進協議会に参加することができる。
1. 参加資格の有効期間は1年間（当協会事業年度の1月-12月）とする。ただし、特に退会の申し出がない場合は自動更新とする。
2. 退会は推進パートナーの自由意思による。なお、退会する際は事務局に連絡する。
3. 推進パートナーは、シェアリングエコノミー協会の会員であることを要する。
本会代表
第9条
本会代表は本会を代表し統括する。
1. 本会代表は、定款 34 条に定める通り、理事会の決議により選任する。
2. 本会代表は、ボードメンバー及び事務局が作成した事業計画ならびに事業報告を承認する。
3. 本会代表は、ボードメンバーと連携しその任にあたる。ボードメンバーは代表が委嘱する。
4. 予算及び重要事項については、シェアリングエコノミー協会に諮る。
5. 本会の目的を達成するため必要に応じ、部会を設けることができる。メンバーは代表が委嘱する。

ボードメンバー
第10条
1. ボードメンバーは、本会の諮問機関として、本会の目的を達成するために本会代表と連携し、その任にあたる。
2. ボードメンバーの任期は、1年間（当協会事業年度の1月-12月）とする。ただし、特に退任の申し出がない場合は自動更新とする。
3.首長を退任された際は、当協議会ボードメンバーも同時に退任とする。
事業年度
第11条
事業年度は、毎年1月1日より12月31日までとする。
規約の改正
第12条
規約の改正は理事会の決議を経るものとする。
附則
この規約は2020年7月14日より施行する。
この規約は2023年12月18日より施行する。
この規約は2024年6月11日より施行する。
2024/2/27

齋藤理栄

■問題意識
１．自治体デジタル化が全国的に大きく進まない理由は何か？
情報システム担当課から原課の課題が見えにくい。

単年度では時間が短い。

情報システム担当課から
デジタル技術を紹介しても、課題と解決策が合致しない。

全庁的な取り組みは、調整に時間がかかる。

やる気があっても、人不定期人事異動のタイミン

いこともある。

る。

足で諦めなければならな

グで、減速することもあ2024/2/27

齋藤理栄

２．デジタル化の取組は進んでいるはずだが、自治体の職員の負担感は減らず、国民がサービス向上を十分に実感できていないのは何故か？

全庁的に、議論や情報共有をする場が少ない。

立場によって、デジタル化のやり易さが変わる。

個別最適でシステムが導入がされていることが多い

正直、ルーティーンの業務もある中で業務改革をするとなると、どうしてもマンパワーが必要になる。

現状、異なるシステムでのデータ連携に多額の費用が掛かる。

全庁的な取り組みとなると原課の立場で、出来るのは提案まで

2024/2/27

齋藤理栄

DX
の前にBPR
BPRの
の前にUX
3

2024/2/27

齋藤理栄

デジタルを活用した変革の前に業務見直し

業務見直しのの前にユーザ体験
Photo:長野県東御市42024/2/27

窓口利用体験調査の手法を使ってみよう

齋藤理栄

セルフでできる！！
窓口サービスを利用する際の利用者の一連の行動に着目し、窓口サービス全体を見直す手法です。
担当課の視点サービスを受ける

申込が終わる

結果を待つ

受理される

提出する

窓口に行く

申請書を作成書類を集める

問合せする

調べる

気付く

利用者の視点いくつもの課を回される

2024/2/27

齋藤理栄「業務改革」＝ＢＰＲ
１．手続きの情報を整理
２．業務の流れ
３．課と課の連携
４．動線
５．レイアウトの見直し
６．システムを最大限に活用
6
新型コロナウィルス渦中のSA・PAトイレの清掃(消毒)について～１００％の安全・安心と快適な休憩施設を～～お客さまの声～
ダイヤモンドプリンセス号では、新型コロナ
ウィルス感染(陽性)者の部屋の検査で、トイレの床・ドアノブ・洗面台等に新型コロナウィルスが付着していた。
2023.8.21

アース製薬の独自設計で実現！
寝る前にスイッチを入れるだけでゴキブリがいないお部屋に！
『マモルーム ゴキブリ用』新発売
アース製薬株式会社（本社：東京都千代田区、社長：川端克宜、以下 「アース製薬」）は８月２１日（月）に、スイッチを入れるだけでゴキブリの定着を防ぎ、お部屋からゴキブリがいなくなる ※1 置き型虫よけ器具『マモルーム ゴキブリ用』を全国で発売します。
本商品は、これまで当社が培ってきた虫ケア用品の知見を結集し、「ゴキブリが本能で嫌がる有効成分」、「お部屋でもしっかり効く濃度設定」、「ゴキブリが嫌がる空間を作る揮散技術」を組み合わせた独自設計で開発しました。

『マモルーム ゴキブリ用 2 ヵ月用セット』

リビングでの使用イメージ

防除用医薬部外品

ゴキブリは高温多湿を好み、最も活動的になるのは 7～8 月です。気温の低下と共に活動が低下しますが、住宅の断熱性のアップや、暖房や加湿器の使用などにより、気温が低い秋冬でも室内はゴキブリにとって過ごしやすい環境といえます。そのため、ゴキブリとの遭遇を予防するためには、秋冬の対策も重要です。実際に、2022 年 11 月～2023 年 2 月の対象害虫ごとの対策商品の売上金額構成比では、ゴキブリ用が最も高いことが分かりました※2。
また、ゴキブリへの対処方法について調査した結果、害虫発生後に駆除剤などを使用した方の割合が 2020年から 2022 年にかけて減少している一方で、発生前に使用し予防した方の割合は年々増加していることが分かり※3、発生前の予防意識が高まっています。
そこで当社は、ゴキブリを見ないお部屋を作る予防商品として本商品を開発しました。
※1：定着阻止による忌避効果※2：データソース：SRI+、虫ケア用品（殺虫剤）市場、期間：2022 年 11 月-2023 年 2 月実績より※3：2020 年～2022 年 9 月実施自社調査「虫ケア実態調査」より、ゴキブリに悩んだ人をベースに行ったゴキブリの対処方法について（2020 年：ｎ＝411、2021 年：ｎ＝417、2022 年：ｎ＝407）

【商品特長】■ゴキブリが嫌がる有効成分がお部屋に広がり、ゴキブリがいなくなる！
本商品は、熱によって粒子の気流を起こし、ゴキブリが嫌がる有効成分を含んだ超マイクロ粒子を部屋のすみずみまで広げることで、お部屋からゴキブリを追い出し、ゴキブリがいない空間をつくります※1。
駆除するのではなく忌避する効果があるため、ゴキブリの死がいにも出会いません。
また、香料としてハッカ油を配合しています。
キッチンでの使用イメージ＜ゴキブリの生態と忌避のメカニズム＞
夜行性であるゴキブリは、眼ではなく「触角」を頼りに生きています。
ゴキブリの触角には、空気中に漂う成分を感知する毛が大量に生えており、感知後、成分の情報を電気信号として脳に送ります。有効成分であるメトフルトリンはゴキブリの触角に作用しやすい成分です。空気中のメトフルトリンが触覚に作用すると、ゴキブリは嫌がったり、混乱して行動がおかしくなったりするため、忌避に繋がります。

■常時薬剤が供給され、効きめが安定！
プラグ式で、スイッチを入れると通電中は常時薬剤が供給されつづけるため、ゴキブリに対する効きめが安定します。ゴキブリは夜行性のため、昼間は薬剤が届かないところに隠れています。夜になると動きだすため、就寝前にご使用ください。ゴキブリの発生状況や使用環境により異なりますが、効果が期待できる目安として、夜間に 1 日12 時間使用し、1 週間以上継続してください。

■見た目や安全性、使いやすさにこだわったデザイン！
生活空間になじみやすいシンプルなデザインに仕上げたほか、器具が倒れても液がこぼれにくいなど、子どもが触ったときの安全性や使いやすさを考えた設計にしています。子どもがいる家庭でも安心してご使用いただけます。

【商品概要】

商品名
マモルーム ゴキブリ用

マモルーム ゴキブリ用

2 ヵ月用セット

取替えボトル 2 ヵ月用 1 本入

販売名
内容量
使用期間

アース虫ケア HAT1-2
器具 1 個＋薬剤ボトル 1 本（45ｍＬ）

薬剤ボトル 1 本（45mL）

約 2 ヵ月（4.5～8 畳に対し、夜間に 1 日 12 時間使用。
約 720 時間分）

有効成分

メトフルトリン 540mg/本

分類

防除用医薬部外品

効能効果

ゴキブリの忌避

想定価格

1,980 円（税込 2,178 円）

発売日（メーカー出荷日）／場所

1,580 円（税込 1,738 円）

2023 年 8 月 21 日（月）／全国※防除用医薬部外品のため、『マモルーム 蚊用』や『マモルーム ダニ用』との同部屋での同時使用はできません。
※取替えボトルは、どの本体でもご使用いただけます。

【『マモルーム』について】『マモルーム』は、「お部屋まるごと予防空間に」をコンセプトに、おうちの中を安心空間へと導く予防商品のブランドです。2022 年 2 月に『マモルーム 蚊用』『マモルーム ダニ用』を発売後、機能面以外にも「器具のデザインが素晴らしい」とお客様からの声をいただくなど、好評です。今回新たに『マモルーム ゴキブリ用』をラインアップに加え、お部屋をあらゆる外敵のストレスから予防してまいります。
各商品を同じ部屋での同時使用はできませんが、蚊用は外との出入り口に面しているお部屋、ダニ用は寝室、ゴキブリ用はキッチン・リビングでの使用をおすすめし、お客様のライフスタイルに合わせ使い分けいただけます。

蚊用

防除用医薬部外品

ダニ用（販売名：アースリキッド R4）

ダニよけ

ゴキブリ用

防除用医薬部外品（販売名：アース虫ケア HAT1-2）【お問い合わせ窓口】
報道関係の方 ： アース製薬株式会社 広報室

03-5207-7453

お0120-81-6456

客様 ： アース製薬株式会社 お客様からお気づきを頂く窓口

ﾑ ｼ ｺ ﾛ ﾘ
日本丸シーカヤック教室インストラクター

日本丸シーカヤック教室でインストラクターを務めるのは、NPO 法人横浜シーフレンズのメンバーです。
当教室後のアンケートでは、「手厚いフォローで安心感が抜群」「お話が面白い」と、とにかくインストラクターへの満足度が非常に高いです！
どんな先生たちなのか？みなさまにご紹介させていただきます。
この他にも、女性スタッフやシニアスタッフもおります♪

こんな先生たちがお待ちしています♪
いといさん
好きな場所：季節によって見つけられる花や生き物たちを一緒に探していきましょう

かねかわさんひとこと：アクセス良い横浜のシーカヤッキングで、移ろう季節に輝く横浜の水景を堪能しましょう。

ひとこと：みなとみらいでのお散歩をシーカヤックで楽しんでみませんか。

まつもとさんはまださん

好きな場所：シーカヤック
パークからの日本丸とラン
ドマークタワー

好きな場所：大岡川に並んでかかる白金橋（青）、栄橋（緑）、太田橋（赤）の３色コントラスト

ひとこと：
明るく楽しく元気よくシーカヤックを漕ぎましょう。

ひとこと：初めての方でも安心して漕いでいただけるようサポートします。海面に浮かぶと心も体もリフレッシュできますよ。

肉さん(と呼んでいただけると喜びます)
好きな場所：見慣れた横浜の街も水面から見上げると、どの場所も違った景色に見えます。中でも 1 番のお気に入りは、赤レンガ倉庫からの帰り道、屋形船の係留場あたりから見える万国橋越しのランドマークタワーです。
ひとこと：東京ディズニーランドでカヌーを漕いだのが楽しくてカヌー・カヤックを始め、気がついたらインストラクターになっていました。皆様にもそんな人生が変わっちゃうかもしれない楽しい体験をしていただけるように一生懸命サポートいたします。

好きな場所：臨港パークから見るベイブリッジ

クロさん
好きな場所：①万国橋からの逆さランドマークタワー②アニヴェルセルから見る
みなとみらいの全景
ひとこと：
ハマの風をいっぱいに浴びて水面から見る みなとみらいの景色を楽しみましょう！
園亭のみどころ【季節毎に表情を変える園亭】

春

木々が芽生える前は園亭の全景が垣間見られます。

秋 紅葉の先に見える園亭は風情があり，ＭＯＭＩ－Ｇフェスタ期間中によるライトアップでは幻想的な表情を見せます。
園亭は，庭園と同時期に造られてた建物で，次の間にはお茶を点てる炉があり，茶室のことを数寄屋と言います
が，奥の間は，床・違い棚・付け書院など座敷飾りをもつ造りを書院造と言います。園亭は，数寄屋造りと書院造りを融合したもので，数寄屋風書院造となっています。

冬

雪化粧の園亭は風情があります。

【廊下から眺めた庭の様子】【貸出中の様子】

ガラス越しに庭を眺めながらのお茶会や，ブライダル写真撮影の場としても人気があります。

【室内の様子】【欄間】
二つの座敷を仕切る鴨居の上の壁には，三枚一組の彫刻入り欄間があります。材はケヤキで，中央には太い松に留まって獲物を狙う鷹が彫られてあり，その左右には松の枝が伸長している姿が刻まれ，右の枝下には小鳥の飛翔している姿が認められます。

次の間

奥の間
四国大学は、これまでの 100 年を礎に、これからの 100 年を創造します。

報道関係者 各位
令和 6 年 6 月 6 日
四国大学／四国大学短期大学部
学長 松重 和美

四国大学主催 小学５・６年生対象プログラミング教室 開催案内

マイコンボードで「光るスティック」を作ろう

平素は本学の教育研究活動にご支援・ご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。
この度、四国大学生活科学部児童学科におきまして、小学校教員を目指す学生による、小学５、６年生対象のプログラミング教室を下記日程で開催致します。
本講座では、徳島県内 IT ベンチャーの(株)AVAD が開発した“スペースブロック”というマイコンボードをプログラミングして、「光るスティック」の製作体験をします。
初めてプログラミングを経験する児童にも、教員志望の学生がていねいにアドバイスしますので、作る楽しさ、動く感動を誰もが味わうことができます。

■ 日 時：令和 6 年 6 月 29 日（土）令和 6 年 7 月 7 日（日）各回１３：３０～１６：３０■ 会 場：四国大学古川キャンパス
児童教育館 3 階 U359 教室■ 参加費：無料■ 定 員：各回１０名（先着順）■ 詳 細：次の URL をご確認ください
https://sites.google.com/view/oku-lab-semi2024/

ご多用中とは存じますが、実施告知及び取材等ご検討くださいますよう、お願い申し上げます。
＜本件に関する問合せ先＞
生活科学部児童学科教授

奥村英樹

TEL: 088-665-9791（平日 9～17 時）
記入にあたっての注意事項・記入見本
史料および箇所の特定はご自身でお願いします。
所蔵史料目録データベース（https://wwwap.hi.u-tokyo.ac.jp/ships/）でお調べください。

本所の史料名を記入してください。
所蔵史料目録データベースで 【書名】欄に記載されている通りに記入してください。
「○○についての史料」「○○の書状」「○○の絵」等ではお受けいたしかねます。

請求記号

史料名

００９１
１

①

老農夜話

史料の部分の場合は、特定可能なように記入してください。
ページ・丁画像ファイル名(**.jpg)
日記は○年○月○日条など
文書名
絵図の場合や、使用したい箇所をページや丁で指定できない場合は、ご希望箇所の図版を添付してください。
使用したい箇所

別紙コピー

写真・コピー等が（いずれかにチェック）☑ 不要（□入手済 ☑刊行物等より転載 □本所データベースの画像利用）□ 必要 →希望する製品： コピー用紙 （□ グレースケール／□ 白黒２値）
写真印画紙 （□ カラー／□ モノクロ） ／ □ デジタルデータ※

画像が公開されている史料は所蔵史料の一部です。データベースで検索してご確認ください。

多巻物の場合は、何冊目かを記入してください。
請求記号

史料名

デジタルデータは、掲載・放映・展示等にご利用の場合のみ、お申し込みになれます。
個人の方、あるいは調査・研究目的の場合は、お申し込みになれません。

使用したい箇所

２０７５８５８
表表紙、2丁表～4丁裏
常陸三家譜 ５５②
写真・コピー等が（いずれかにチェック）□ 不要（□入手済 □刊行物等より転載 □本所データベースの画像利用）☑ 必要 →希望する製品： コピー用紙 （□ グレースケール／☑ 白黒２値）
写真印画紙 （□ カラー／□ モノクロ） ／ □ デジタルデータ※

請求記号３０７１.３３
１４③

史料名

由良文書

使用したい箇所（慶長3年）5月5日
徳川家康朱印状写
1丁～写真・コピー等が（いずれかにチェック）□ 不要（□入手済 □刊行物等より転載 □本所データベースの画像利用）☑ 必要 →希望する製品： コピー用紙 （☑ グレースケール／□ 白黒２値）
写真印画紙 （□ カラー／□ モノクロ） ／ □ デジタルデータ※

影写本および一部の史料に収載されている文書は、日本古文書ユニオンカタログで検索ができます。
【和暦年月日】【文書名】【頁（丁）】 を使用したい箇所欄に【底本名】 を史料名欄に【架番号】 を請求記号欄に記入してください。

2014年3月改訂
Structural analysis of sulfide solid-state electrolytes- Next-generation battery material Heating of sulfide solid electrolyte results in the changes of its chemical structure, crystallinity and Liion mobility. Raman, Solid-state NMR, Outgas analysis and XRD provide these information and areuseful for developing new solid electrolytes and evaluating their performance.
Sample: Li2S-P2S5 (Li2S : P2S5 = 70 : 30) supplied by Dr. Tabuchi, AIST Kansai

Structural change by heat treatment
P₂S₇⁴⁻

Relaxation timeT1 (s) of 7Li

P2S74－

PS₄³⁻

P2S64－

PS43－crystalline
P2S74－

crystalline
PS43－

glass

glass
glass ceramics(270℃ for 1hr)

︵00︶

5mpptfihslacihc00m
1e0510030041mctfihsn0a0m
5aR006︵Fig.1 Raman spectra︶

Structural change during heat treatment
Generation ofsulfur by heat
treatment

Glass ceramics

3.7 Change in Raman and P-NMR spectral shapes=>Increase in crystallinity by heat treatment
 Decrease in T1 of lithium=>Increase in mobility of Li ions
It is crucial to know changes in chemical andcrystalline structures with heat treatment forunderstanding the relation between ion
conductivity and chemical structures.

Fig.2 P-NMR spectra

m/z 34 (H₂S)
m/z 64 (S compounds)

11.2

Table 1. Relaxation time of 7Li (by NMR)

amorphousglass ceramics
PS43－(270℃ for 1hr)

amorphous
P2S74－Glass

P2S74‐PS43‐

P2S74‐
Glass 40 °C
fitting
PS43‐
P2S74‐

wt ppm/sec

300 °C

PS43‐

230 °C

100 °C063︵0831mc0t0f4ihsnam02a4R︶︶Fig.6 Peak separation of Raman bands

Fig.4 Raman spectral changewith rising temperature

Fig.3 Outgas with rising temperature

044003mc︵0041tfihsnR

0a0m
5a00600
500400300200
10

temperature(°C)

5.0

1.4

4.5

 Outgas analysis showed that sulfur
was generated above 200℃.
 Raman analysis also showed a bandof sulfur.
=>Sulfur desorption started at about
200℃ in the heat treatment process.

●▽: Li7P3S11 ●: Li4P2S6●●400 °C▽▽

300 °C▽▽

200 °C100 °C
R.T.
53035220251Fig.8 XRD profile change

4.0Intensity ratio P2S74‐ / PS43‐

Outgas and Raman spectral change
during heating:intensity ratio
polysulfide / P2S74- + PS43-

1.2
1
0.8
0.6
0.4

H₂S was generated

3.5
3.0
2.5
2.0
1.5
1.0

0.2

S was generated

0.5
0.000

100200temperature (°C)

300

0400

Fig.5 Relative intensity of polysulfide
against P2S74- and PS43-

High temperature in situ XRD
measurements
 Li7P3S11 component started
crystallization about 200℃.
 Li4P2S6 component started
crystallization about 400℃.
 Change in the structure of P2S74-,
generation of structure of P2S64and its progress in crystallization
with rising temperature weresuggested.

100200Temperature (°C)

300

400Fig.7 Relative intensity of P2S74- / PS43 Change in Intensity ratio of P2S74- / PS43=> Content ratio of P2S74- slightly tended todecrease under 200℃. Content ratio of PS43decreased above 200℃.

 Structural analysis such as NMR, Raman and XRD Outgas analysis
 reveal chemical structural changes andcrystallization behavior induced by heat treatment, useful for optimizing preparation conditions of solid
electrolyte and examining possible correlation
between those changes and ion conductivity.
P01460構造科学第２研究室20160414
提出者
味の素株式会社
味の素株式会社
味の素株式会社

味の素株式会社

味の素株式会社

味の素株式会社
味の素株式会社
味の素株式会
社

No.
1
2

質問

コメントの前提①プライム上場企業な
質問2（ガイダンスの情報源）
いしはその一部
質問3（温室効果ガス排出量の合 ①プライム上場企業な計値）
いしはその一部

コメント（賛成・反対の理由や具体的な代替案をご記載ください）
本提案に賛同する。実務的にも、グローバルベースラインとして考慮すべきものと理解しているため。
本提案に賛同する。特に業務負荷が大きくなるものではないため。

①プライム上場企業な
いしはその一部（弊社グループにおいては、温対法の報告対象はグループ全体報告値の一部に過ぎないため、SSBJ基準での開示にあたってもGHGプロトコルに基づく測定値をもって報告予定である。よって当該質問に対して意見を述べるべき当事者ではないと理解した上で以下記載する。）
気候基準案BC122(2)を支持する。ISSBならびにESRSとも、財務報告とサステナビリティ報告の対象期間は同一であることを求められている。また温室効果ガスの排出が企業の活動に伴うものであることからも、基本的に対象期間は同一であるべきものと理解する。

質問5（ロケーション基準とマーケット ①プライム上場企業な基準）
いしはその一部

本提案に賛同する。比較可能性や個別企業の努力・工夫を表現しようとすると、ロケーション基準とマーケット基準の双方の情報が互いに補完し合うものと理解しており、それゆえにISSBならびにESRSとも、両基準での排出量を報告することを求めていると考える。また、SSBJ気候基準
案第57項では、「少なくとも次のいずれかの事項」として、契約証書に関する情報とマーケット基準での排出量を挙げており、契約証書に関する情報が完全な追加要求事項となっているものではない。基準として曖昧な点はあるものの、実績とその背景の努力を効果的にアピールする裁量が企業に任されているとポジティブに理解したい。

5

質問6（スコープ3温室効果ガス排出における重要性判断）①プライム上場企業ないしはその一部

本提案に賛同する。重要性の判断をするにしても、当該データを開示情報としてまとめる企業側の実務作業としては、まず第一に該当する全てのデータを収集するというプロセスが必要になる（全ての値を定量的に比較しないと重要性の判断自体を行うことがができないため）。実務負荷の観点に立つと、当該データの開示において最も実務負荷が大きいのはデータ収集のプロセスである。このプロセスを省略することができない中で重要性の判断基準を追加することは、かえって解釈の曖昧さを増す方向に働き、別の作業を発生させるのではないかと考える。

6

質問7（産業横断的指標等:気候関連のリスク及び機会）①プライム上場企業ないしはその一部

質問8（産業横断的指標等:資本投下）
質問9（産業横断的指標等:内部炭素価格）①プライム上場企業ないしはその一部①プライム上場企業ないしはその一部

3

4

7
8

質問4（温対法に基づく報告）

気候基準案BC173(2)を支持する。弊社グループ自身は、ISSBでの要求事項に合わせた開示を目指す方針である。しかし、企業によっては定量データで開示することが困難であることも想定され、また定性的な情報によって事業特性や環境について言及されることも考えられる。よって、「基本的に定量データの開示を促すものの、定性情報も許容する」という姿勢を表す案を支持する。
本提案に賛同する。資本投下は事業活動の実績であり、実務上データ収集に大きな困難はないと思料する。またコネクティビティの観点ならびに投資効率評価の観点からも当データの把握・開示は有用と考える。
本提案に賛同する。炭素価格の開示は一般的になっており、またISSBと同様に一律の開示を求めているわけでもないので、特に大きな問題はないと考える。

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No.29

2006年3月1日

国立天文台VERA観測所発行
http://veraserver.mtk.nao.ac.jp

光結合局とＶＥＲＡ間の相関に成功
２００５年１２月に、光結合局とＶＥＲＡ局間で試験観測が行われ、フリンジの検出に成功しました。１２月１３日に行われた観測では、国土地理院筑波３２ｍ鏡の観測データを光ケーブル経由で国立天文台三鷹に伝送し、一旦ＶＥＲＡと同じＤＩＲ２０００レコーダーに記録しました。その後、ＶＥＲＡ局で記録されたデータとの間で相関処理を行ったところ、無事にフリンジが検出されました。また１２月２４日には、通総研鹿島３４ｍ鏡および国立天文台野辺山４５ｍ鏡から同様のデータ転送と記録を行い、ＶＥＲＡ局間とのフリンジ検出に成功しました。この技術の確立により、ＶＥＲＡ４局＋筑波３２ｍの測地観測や、ＶＥＲＡ＋野辺山＋鹿島のイメージング観測が１ギガビット毎秒の記録レートで可能になります。光結合局は他にもＪＡＸＡ臼田６４ｍ鏡や、岐阜大１１ｍ鏡、山口３２ｍ鏡（２００６年開通予定）があり、これらの局との広帯域観測も可能になります。

１２月２４日の観測で得られたフリンジ。左が野辺山ー水沢基線、右が鹿島ー水沢基線。天体は晩期型星R Leoで、観測周波数は43GHz。
２０１６トライアスロン伊良湖大会

第 30 回
開催日時

２０１６トライアスロン伊良湖大会

募集要項

平成 28 年 9 月 10 日(土)12:00～選手受付・競技説明会 16:00～開会式・前夜祭
平成 28 年 9 月 11 日（日）9:00～競技スタート(Ａタイプ 9:00 /Ｂタイプ 11:00 )スイム／【Ａ】２．２５km 【Ｂ】１．５km ／ココナッツビーチ伊良湖

競技内容
／
競技場所

バイク／【Ａ】７０．０km 【Ｂ】４２．０km ／伊良湖、西山、中山、小中山町周辺
ラン／【Ａ】２０．０km 【Ｂ】１０．０km ／渥美サイクリングロード

合計／【Ａ】９２．２５km（ミドル） 【Ｂ】５３．５km（スタンダード）※A タイプは、JTU のロングディスタンスエイジランキング対象大会となります。
※競技距離は、コースの設定により変更となる場合があります。
全競技終了時間 １５時３５分
スイム／【Ａ】１時間５０分後 【Ｂ】1 時間後

制限時間

バイク／【Ａ】5 時間後
ラ【Ｂ】３時間後ン／【Ａ】6 時間 30 分後 【Ｂ】4 時間 30 分後※競技スタート時間から換算した各競技の制限時間【Ａタイプ】

参 加 費

２６，０００円【Ｂタイプ】 ２３，０００円※別途、支払時に手数料５００円が必要となります。
※納入された参加費は、６月１７日（金）以降､返金できませんのでご注意ください。
・１８歳以上（大会当日）の健康な男女で、大会主催者が規定する誓約書の内容に同意する者。ただし、２０歳未満（大会当日）の参加者は親権者の同意を得ること。

参加資格

・A タイプについては、JTU 会員資格を有する者。（ただし、田原市在住の方は優先枠が適用されます）
・シード枠については、２０１５年の本大会において総合成績が男女とも２～１０位の成績を収めた者。
大会ホームページでの Web エントリー又は郵送申込み

参加申込

・募集期間：4 月８日(金)正午 ～ 5 月８日(日)23 時 59 分
・抽選結果発表：5 月 1２日(木)・参加費支払期限：5 月 2２日(日)23 時 59 分
A タイプ

５００名

B タイプ

５００名

合計 １，０００名

枠別内訳 ※定数に満たない枠は、他の枠に充当します。
募集定員

・招待選手

A タイプ・B タイプ 男女各１名

計４名

・シード枠

A タイプ・B タイプ 男女各９名

計３６名

・ふるさと納税枠 A タイプ・B タイプ 先着順各５０名 計１００名
・一般枠

A タイプ ４３０名 ・ B タイプ ４３０名

・ふるさと納税枠は先着順となります（インターネット受付のみ）
・一般枠で定員を上回る申込みがあった場合は、抽選となります。ただし、田原市在住
選手選考の方は優先して選考させていただきます。
・抽選の結果は 5 月 1２日(木)以降に、必ずご自身で大会ホームページにて確認してください。メールでの連絡は行っておりません。
・郵送での申込の方については抽選結果の発表後、郵送にて通知をいたします。

２０１６トライアスロン伊良湖大会
・支払期限（5 月 2２日(日)）までに、参加費の入金がない場合には、理由の如何を問わず参加決定を自動的に取り消しますので、ご注意ください。
・キャンセルや申し込みの不備により、定員に満たない場合は、抽選に漏れた方の中から再度抽選を行い、繰り上げ当選とします。二次募集は行いません。
支払方法

コンビニ支払もしくは、ペイジー対応のインターネットバンキング、ＡＴＭでの支払いのみとなります。
（支払手数料５００円が必要となります。
）
・総合表彰 【当日表彰】１～３位（Ａタイプ・Ｂタイプ共男女別）
・年齢別表彰【後日郵送】１～３位（Ａタイプ・Ｂタイプ共男女別）

表彰

年齢別 19 歳以下／20～24 歳／25～29 歳／30～34 歳／35～39 歳
40～44 歳／45～49 歳／50～54 歳／55～59 歳／60～64 歳
65～69 歳／70 歳以上※総合表彰受賞者除く

・レース指定品（スイムキャップ、レースナンバー、バイクナンバー）
支 給 物

・大会誌・参加記念Ｔシャツ・競技中の飲食物・大会傷害保険加入 など【完走者のみ】・フィニッシュタオル ・完走証（後日郵送）①必ず募集要項・競技規則・誓約書の内容をご確認の上、エントリーしてください。
②参加者は、ルールを守って安全に競技することが義務づけられています。競技者の安全確保のためにご協力をお願いします。
③大会当日は「選手受付」は行いません。10 日(土)の選手受付を必ず受けてください。
④スイム競技は最も危険な種目です。充分なトレーニングを行った上で、ご自分のペースで泳いでください。また、ウエットスーツは必ず着用してください。
⑤バイク競技は必ずヘルメットを着用してください。未着用の場合は失格となります。
⑥雨天等の場合も、競技は実施します。予備日は設けておりません。荒天時、大会運営に支障があると想定される場合や選手の安全が保てないと判断される場合は、大会を注意事項

中止又は競技種目を一部中止・変更することがあります。大会が中止になった場合でも参加費の払い戻しはいたしませんのでご了承ください。
⑦参加選手の安全を守るため、競技委員（マーシャル）は、これ以上競技の続行が不可能と判断した場合は本人の意志にかかわらず競技を中断させる権限があります。
⑧納入後の参加費は、6 月 1７日(金)以降は不参加の場合でも払い戻しはいたしません
のでご了承ください。
⑨大会当日の万一の事故については、その日のうちに主催者に届け出てください。後の処理については、主催者側は責任を負いません。また、事故の内容によっては主催者が加入する傷害保険適用外になる場合があります。
⑩過去、身体に疾患障害のある方は、医師の健康診断等により、大会当日の競技に支障のないことを確認して参加してください。
２０１６トライアスロン伊良湖大会運営事務局
特定非営利活動法人 渥美半島まちづくり推進機構（ＮＰＯ法人Ｗｉｔｈ）

問合先〒441－361７ 田原市福江町堂前３４
ＴＥＬ．0531－36－6882

ＦＡＸ．0531－36－4694※受付時間：平日 午前 9 時～午後５時 ※土日祝日は休み
改革と前向きの明るさ(スーパーな女③)
8 月⑤のごあいさつ
山内公認会計士事務所
2022 年 8 月 12 日 (金 )スーパーな女を読んでいると、著者が「少女ポリアンナ」(エレナ・ポーター
著 木村由利子訳 2013 年 角川文庫刊)の主人公のような気がした。
それは、「息をしてるだけでは、生きていると言えないの。したいことをするのを、生きるって言うのよ！」という明るく前向きのがんばりである。
最初、ポーリー叔母さんの家へ着いて、屋根裏部屋へ案内されたとき、ポリアンナは口もきけず､悲しい気持ちになった。
むき出しの壁に、むき出しの床に、むき出しの窓と・・・自分の持ってきた小さな古びたトランク。次の瞬間ポリアンナは、ふらふらとトランクに歩み寄り、その横にペタリと膝をつくと、両手で顔を覆った。タンスの側に佇んでポリアンナは、切なげにむき出しの壁を見上げて、「ここには鏡がないのね！！
嬉しいと思わなくちゃ。だって鏡が無ければ、そばかすは見えないものね。」
数分後、窓の方を見たポリアンナは、喜びの声を上げ、楽しそうに手を叩いた。
「見て！ほら、あそこ。あんなに木があって、家があって、あそこに素敵な教会の塔があるわ。銀色に輝く川も。
」
2013 年 7 月、経営を学んだことのない主婦の前にあるのは、借入金総額 454億円、上場廃止をしたスーパーマーケットであった。
唯一の手立てとして MOB を実施し、経営陣が株主から自社株式を買い取ることになったのである。以後、改革推進部の部長に就任し、改革を進めた。
再建に当り、リストラは一切行わず、同一の人容による再建を始めた。
「会社を元気にするために、未来に向かって皆さんの夢をわが社で実現してほしい」とひたすらに話しかけ、社員の意識は少しづつ変わっていった。
①現状の自社の真実の数字を見る ②売上と荒利益より営業利益を重視す
る ③会議を減らす(週 1、月曜日の午後) ④資料を減らす(無駄を省く)⑤小規模改装(人間力と掃除力を活用した 150 万円規模) ⑥徹底したバックルーム、トイレ、窓の掃除 ⑦お客様が入りやすい通路幅と導線の確保 ⑧お客
様世帯人数のニーズにあった量目の見直し ⑨赤字部門の解消 ⑩改革実行のための意思統一(1 年目「売上」から「営業利益」へ、2 年目「人時売上」から「労働分配率」へ、3 年目「ローコストオペレーション」、4 年目「経営者意識」、5 年目「無駄をなくす」、6 年目「筋肉をつける」、7 年目「前向き」)
6 年半走り続けて、タイヨーの奇跡を起こし、2020 年 2 月末借入金は 150 億円となった。
(崖っぷちの会社を立て直したスーパーな女 清川照美著 2020 年 6 月 ダイヤモンド社刊)
SHOW UP カスタムカラーSHOP 基本概要
輸入品を含めカスタムカラー等は価格や流通が不安定な為、各小売店サイドでは不透明なイメージが定着しております。そこでそれらの販売システムを簡易化し、各小売店の皆様方にお得な価格でより簡単にご購入して頂き、SHOW UP カスタムカラーSHOP（以下 CCS）として今後カスタムペイントを更に一般ユーザー様に PR して頂ければと思います。尚、CCS 登録は入会金・月会費は不要ですが、登録諸費用として￥25000（税抜き）が必要となります。
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最新 SHOW UP カラーBook 及びカタログ進呈。

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CCS ご登録時に弊社 facebook ページからご紹介。
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随時カスタムカラーの技術相談窓口を設置◆CCS としての下記事項を何卒宜しくお願い致します。◆

1.

SHOW UP カラーズ 店舗用特大バナーを店舗で掲示。

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エンドユーザーへの適切な対応。

4.

店舗を移転及び業務終了された場合は速やかに SHOW UP 事業部迄ご連絡下さい。ご連絡無き場合は、弊社 WEB CCSリストより削除させて頂きますので何卒ご理解の程宜しくお願い致します。
◆ご登録方法◆本基本概要をよくお読み頂き、ご同意の上、弊社ウェブサイト（www.showup.jp/index4ccs.html）から登録専用メールにご入力後ご返信して頂くか、別紙 SHOW UP カスタムカラーSHOP 登録用紙必要事項をご記入の上、FAX の程宜しくお願い致します。
◆商品の発注及び発送方法◆
1.

発注の際は別紙専用発注用紙にご記入後 FAX して頂くか、右記 QR コードからの専用オーダーフォームにご入力後の送信にてお願いします。

2.

発注商品は原則として佐川急便及びヤマト運輸等の宅配便でお送りします。

◆お支払い方法◆
1.

銀行お振込後及び各宅配便の商品代金引換（代引き）でお願いします。

2.

売掛お取引ご希望の方は別途保証金として￥150,000 を頂いております。詳しくは下記迄お問い合せ下さい。

3.

お振込先：りそな銀行

すいた吹田 支店

普通預金 3478878

名義 株式会社シグナル

本基本概要に関してご不明な点又は詳細のご確認の際は、お気軽に弊社迄お問い合わせください。
今後共弊社及び製品に関して、何卒宜しくお願い申し上げます。
株式会社シグナルSHOW UP 事業部〒562-0024 大阪府箕面市粟生新家 2-6-8
Tel. 072-727-7123 Fax. 072-727-2678
Email. info@showup.jp
https://www.showup.jp https://www.houseofkolor.co.jp
https://www.facebook.com/SHOWUP.Signal/
◉週刊T&Amaster 商品概要
☎0120-6021-86

https://www.sn-hoki.co.jp/shop/product/book/detail̲2531.html

見本誌請求 http://www.lotus21.co.jp/mihonsi.html
立ち読みコーナー

http://www.lotus21.co.jp/ta

会計

退職給付、単体への適用は認めない方向
ASBJ、負債計上は平成 26 年 3 月期から適用へ

退職給付会計における未認識項目の負債計上に関しては連単分離の方向で検討。
単体財務諸表での任意適用は認めない可能性が高い。
現時点では、平成 26 年 3 月期から適用とする案が有力。

長期期待運用収益率については、特に反対意見も少ないことから連結財務諸表だけでなく、単体財務諸表でも適用することとされている。
適用時期については、平成 22 年 3 月に公表された公開草案では、①未認識項目の一括負債計上などは、平成 23 年 4 月 1 日以後開始する事業年度の年度末、②退職給付債

退職給付会計に関して、未認識項目の負

務および勤務費用の計算方法の見直しは、債計上に係る連結財務諸表の取扱いについ平成 24 年 4 月 1 日以後開始する事業年度のては、強い異論がないことから国際的な会期首から適用することとされていた。

計基準と同様の取扱いとする方向で検討が審議が長引いた結果、適用時期について進められている。一方、単体財務諸表の取は、①の未認識項目の一括負債計上や注記扱いについては、分配可能額や年金法制等の拡充などは平成 25 年 4 月 1 日以後開始すとの関係などから改正しない方向となってる事業年度の年度末（平成 26 年 3 月末）かいる。つまり、連単分離ということになる。

らとする方向で検討が行われている（平成

ここで問題となるのは、単体財務諸表に25 年 6 月第 1 四半期からの早期適用も可

おいて任意適用を認めるか否かだ。現時点

能）。また、②の退職給付債務および勤務では、負債計上に関して任意適用を認めな費用の計算方法の見直しは、平成 26 年 4 月

い可能性が高まっている。この場合、単体1 日以後開始する事業年度の期首（平成 26財務諸表に関しては、連結財務諸表と異な年 6 月第 1 四半期）からとする方向で検討る処理をしている旨を注記することになが進められている（平成 25 年 6 月第 1 四半る。仮に一括負債計上した場合の金額情報期からの早期適用も可能）。

は注記しない方向だ。単体財務諸表は当

ただし、②の退職給付債務および勤務費面、現行処理を維持することとの整合性を用の計算方法の見直しに関しては、給付算図るのがその理由である。

定式基準や割引率への対応など、企業側のその他、退職給付見込額の期間帰属に関ニーズを踏まえ、場合によっては強制適用して、期間定額基準と給付算定式基準の選時期を 1 年遅らせる（この場合、平成 27 年択適用とすることや割引率、予想昇給率、6 月第 1 四半期）ことも検討されている。

12   No.438  2012.2.13
令和 6 年 1 月 22 日（№05-32）

N e w sR e l e a s e

ＪＡ共済連におけるＥＳＧ投資の実施について～アジア開発銀行が発行するヘルス・ボンド、ウォーター・ボンドへの投資について～

ＪＡ共済連（全国共済農業協同組合連合会、代表理事理事長 柳井二三夫）は、アジア開発銀行（以下、ＡＤＢ）が発行する、ヘルス・ボンド（約５０億円）、ウォーター・ボンド（約５０億円）への投資を決定しましたので、お知らせいたします。
ＡＤＢは、アジア・太平洋地域において、極度の貧困を撲滅する取り組みを続けながら、豊かで全ての人々に恩恵が行き渡り、災害等に対し強靭で信頼性と持続可能性に優れた地域社会づくりに尽力しています。ＪＡ共済連は、本債券への投資を通じて、ＡＤＢの取り組みを資金面から支援します。
JＡ共済連は、農業協同組合が理念とする「相互扶助（助け合い）」を事業活動の原点とし、「ひと・いえ・くるまの総合保障」の提供、さまざまな地域貢献活動を通じて、組合員・地域住民の皆様が豊かで安心して暮らすことのできる地域社会づくりをめざしています。そして、このような取り組みの一つひとつが、ＳＤＧｓの実践そのものと考えております。
本債券により調達された資金は、保健衛生・医療システムの拡充、持続可能な給水サービスの開発などのプログラムに活用されます。ヘルス分野におけるプログラムは、アジア・太平洋地域の人々が、公平で質の高い医療サービスを利用できるシステム構築を支援するとともに、予防医療、健康促進策およびプライマリ・ケア（特に貧困層）などの促進にも活用されます。また、ウォーター分
野におけるプログラムは、水資源を効率的に活用するインフラ整備や安全な水供給により、農村地域の人々の保健衛生を大きく改善させるだけでなく、気候変動への適応、防災、環境・生態系の保全にも配慮し、農産物の生産性向上と食料安全保障を促進させます。

＜債券の概要＞
債券名
発行体
発行額
償還期間

ヘルス・ボンドウォーター・ボンド

アジア開発銀行
35 百万米ドル

35 百万米ドル（約 50 億円）

（約 50 億円）
７年
ⒸAsian Development Bank

これからも、JＡ共済連は、積極的な事業活動を通じてＳＤＧｓがめざす社会の実現に貢献し、地域社会を構成する一員としての社会的役割を果たしていきます。

≪貢献する主なＳＤＧｓ目標≫

以 上
2015 年６月 25 日発行
通算 第 14７号

会員だより ７月号

NPO 法人 大田・花とみどりのまちづくり〒146-0094 大田区東矢口 3-17-2-103
Tel&Fax. 03-3734-7932 / npoogc@yahoo.co.jp
http://hanamidori.sakura.ne.jp/

第 12 回通常総会＆総会開催記念講演会
および会員交流懇親会（5/30）
5月30日（土）10時より大田区社会福祉協議会４階会議室で通常総会および総会記念講演会、14時よりmicsおおた教室で会員交流懇親会を行いました。
・通常総会
正会員23名中21名の出席で、議長に内田秀子氏が選任され、26年度事業報告および決算報告が承認され、27年度の事業計画案、収支予算案が可決されました。
総会の議事の中で「正会員をもっと増やしていきたい」という意見が多く出たことを受け、今後、正会員として会の運営を担ってくださる方をより広く募集していくことになりました。会の運営に皆さんの力が必要です。ぜひ正会員登録をお願いします。

・記念講演会
日野市でまちの生ごみを活用して、元気でステキなコミュニティガーデン活動をされている佐藤美千代さんによる記念講演「生ごみは資源♪地域をつないですてないくらしを！」が行われました。

総会及び交流懇親会の風景

日野市との協働で「一般家庭生ごみ堆肥化事業」を開始し、地域住民による「まちの生ごみ活かし隊」を立ち上げ、その後コミュニティガーデン「せせらぎ農園」を開設。
佐藤美千代さん

市民が自ら環境やまちづくりを考え、市民の力を存分に発揮している活動に「その実行力に感動した」「ぜひ見学に行きたい」と会員の声も上がりました。次回の研修先が決まりましたね。

今年も暑い季節がやってきます！
作業中の安全・体調管理に気を付けてください。
まもなく梅雨が明け、いよいよ猛暑の季節です。植物を相手にする私たちの活動は、真夏だからこそ、丁寧な水やり作業が必要となり、休む事ができません。 とはいえ、この時期は、作業をする私たちにとっても、大変厳しい季節となります。作業中には、声を掛け合って、お互いに無理をしない活動を心掛けましょう。
★活動現場責任者の方は、1 時間ごとに休憩を取るように心がけてください。
★水分・塩分の補給は必須です。ただし、一度に大量の水だけを摂取すると、かえってバランスを崩しますから注意してください。
★塩分と糖分を含んだ水分補給が効率的（塩あめなど携帯するといいですね。）
思い込みの熱中症対策はかえって危険です。
熱中症は、予防が肝心。水分・塩分の補給と、帽子の着用を。
また作業中は早めの休憩を心がけるようにしましょう！
ボランティア保険でも熱中症に対応していますので、万一の際にはご連絡を。
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今年も、楽しく忙しい季節がやってきました！
学校では・・・

雪谷高校（６/８）
生徒（８名）、教師（２名）と校門脇、中庭周辺のプランターの花を植え替えました。
この生徒さんたちは夏の駅前花壇のボランティア活動にも参加します。 ↓,蒲田中学校（６/11） ↑今年も１年生（３クラス 75名）の環境学習授業として、ペットボトルにポーチュラカの苗を植えて呑川のフェンスを飾りました。

蒲田高校（５/26） ↑21名の生徒が蒲田駅東口円形花壇の植付けを行いました。

区民農園では・・・６/６（土）、7（日）に「病害虫対策講習会」を実施。
６/14（日）オープンデーには「ジャガイモ掘り」を行いました。

「病害虫対策講習会」（６/６、７）の様子。
皆さん真剣な眼差しです。

新ジャガがたくさん採れました！
オープンデーには大人・子ども合わせて50名以上（！）参加されました。

福祉園、児童館では・・・
南六郷福祉園（６/１） →朝８時30分からこれまでの花を抜き取り、土づくり、植え付けを行いました。いつものメンバーに加え４名、計８名で約２時間、マリーゴールド、赤や青のサルビアなど384本を園周囲に。
いつもながら素晴らしい花壇ができあがりました。

← 中央八丁目児童館（６/11）
昨年秋、ゴミ置き場からビオラ・パンジーの花壇に変身したプランターに、子どもたちが今回は赤いサルビアと黄色のマリーゴール
ド、脇にはポーチュラカを植えました。
2みどりの縁側では・・・

小学生が、貝がらや葉っぱ、木の実を使って、なんとも涼しげで大人には発想できないステキな作品を作りました。一見の価値あり！
ぜひ、見に来てね。

季節感あふれるステキな作品たちが、来館者の皆さんを出迎えています。

↑6/7 あじさいカフェでの一コマ「一つどうぞ！」遊びに来てくれたちびっこに折り紙で作った紙風船をプレゼント。どの色がいいかな…迷っちゃうね。

6/12 花壇ワーク 現在「みどりの縁側」入口はチューリップ・パンジーからバトンタッチされた色とりどりのインパチェンスが皆様をお迎えしています。

大岡山の清水窪湧水～洗足池～洗足流れ～呑川合流点ま■芝刈り要員・散水要員大募集！

でを観察します。木陰があり、魚が泳いでいたり、蛍を育てて今年も大森南圃場向かいの「テクノフロント森が崎」の多目的芝生広場（約1,000㎡）の芝刈、養生作業が始まります。
第１回目は７月６日(月) ８時30分
大森圃場集合となります。
その後毎月１回（８/３、９/７、10/５）計４回実施予定です。

いる場所があったりの洗足流れをゆっくり歩きます。全会員★「芝刈り・養生作業」の申込みは活動アンケートに記入してください。

*案 内阿部敏章（南久が原圃場担当）*次回案内

8/20（木） 呑川（本門寺付近～東京湾）

対象の観察会ですのでお気軽にご参加下さい。

*日時と集合場所*時 間

7/16（木）9：00 東急大岡山駅改札口

３時間弱かけてゆっくり観察します。

*服装・持ち物 暑さ対策を十分に（帽子、汗ふきタオル、飲料水、その他必要品）*参加費
無料（阿部 敏章）

また７～１０月の４ヶ月間、毎週月・水・金８時３０分～芝生散水作業があります。（担当窓口：田中國男さん）★「散水の申込み」は希望日の１週間前までに大森
南圃場（03-3745-4923）田中國男さん宛に（９時～16時）電話で連絡を入れてください。

＜今月の会員だよりの同封物＞◆「みどりの縁側」だより７月号 ◆「せせらぎセミナー」チラシ◆活動アンケート（会員のみ）

この夏の予定がまだ決まっていないあなた！
是非ご参加ください。 （藤澤久美子）◆「みどりの縁側」７月スタッフシフト表（会員のみ）◆大森南圃場日直・当番表（圃場活動登録者）
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2024 年 4 月
三井住友フィナンシャルグループ 役員報酬の決定方針
当社は、取締役、執行役及び執行役員（以下、「役員等」）の個人別の報酬等の内容に係る決定に関する方針（以下、「本方針」）を定めております。
本方針は、SMBC グループの経営理念並びに中長期的に目指す姿であるビジョンの実現に向けて、役員等の報酬が、適切なインセンティブとして機能することを目的としています。
1. 基本コンセプト
当社の役員等の報酬は、以下に掲げる考え方に基づき決定する。
(1) SMBC グループの経営理念並びにビジョンの実現に向けて、適切なインセンティブとして機能することを目的とする。
(2) SMBC グループの経営環境や短期・中長期の業績等を反映するとともに、株主価値の向上やお客さまへの価値提供、持続可能な社会の実現への貢献、等を踏まえた報酬体系とする。
(3) 各々の役員等が担う役割・責任・成果を反映する。
(4) 第三者による経営者報酬に関する調査等を踏まえ、競争力のある水準とする。
(5) 過度なリスクテイクを抑制し、金融業としてのプルーデンスを確保する。
(6) 内外の役員報酬に係る規制・ガイドライン等を遵守する。
(7) 適切なガバナンスとコントロールに基づいて決定し、経済・社会情勢や経営環境等を踏まえ、適時適切に見直しを行う。
2. 報酬体系(1) 当社の役員等の報酬は、原則として、「基本報酬」「賞与」「株式報酬」の構成とする。
ただし、社外取締役並びに監査委員の報酬は、経営の監督機能としての役割を踏まえ、「基本報酬」のみの構成とする。
(2) 業績に対するアカウンタビリティ・インセンティブ向上の観点から、各々の役員等の総報酬に占める、経営環境や業績等を踏まえて変動する業績連動部分の比率の目安を、役位に応じ 40%から 60％程度とする。
業績連動部分は、SMBC グループの業績、持続可能な社会の実現への貢献に係る達成度及び各々の役員等の成果に応じ、報酬基準額の 0%から 150%の範囲で支給を行う。
(3) 株主との利益共有強化の観点から、各々の役員等の総報酬に占める、株式で支給する報酬の比率の目安を、役位に応じ 25%から 45%程度とし、役員等の株式保有を進める。
(4) 尚、業績連動部分の比率、株式による報酬の比率は、上記を目安としつつ、各々の役員等の役割等に応じた適切な割合を設定する。
1

(5) 「基本報酬」は、原則として役位に応じた現金固定報酬とし、各々の役員等が担う役割・責任等を踏まえて決定し、定期的に支給する。
(6) 「賞与」は前年度の SMBC グループの業績、持続可能な社会の実現への貢献に係る達成度、個人の短期・中長期観点での職務遂行状況等を踏まえて年度毎に決定する。決定した金額の内、原則として、70%程度を現金にて支給し、30%程度を「株式報酬Ⅱ」として支給する。
a. 業績指標及び評価ウェイトの内容は以下の通り。
業績指標
SMFG
業務純益
SMFG
当期純利益

評価ウェイト前期比/計画比50%

前期比/計画比50%※なお、業績指標に十分に反映されない事情を認める場合、報酬委員会は、当該事情を総合的に判断し、上下±5%の範囲内で評価に反映することがある。

b.持続可能な社会の実現への貢献に係る達成度は、単年度の KPI 達成率及び主要な ESG 評価機関の評価結果等を評価し、a.により得られた評価に上下±10％の範囲内で反映する。
(7) 「株式報酬」は、中期業績等に連動して決定する「株式報酬Ⅰ」、単年度業績等に基づき決定する「株式報酬Ⅱ」、役位等に応じて支給する「株式報酬Ⅲ」の３類型による構成とする。
a. 「株式報酬」は、原則として譲渡制限付株式による支給とし、各類型で適切な譲渡制限期間を設定する。
b. 「株式報酬Ⅰ」は、SMBC グループの中期経営計画対象期間の計画達成状況や当社株式のパフォーマンス、社会的価値の創造の KPI 達成率等を基に、中期経営計画の対象期間終了後に報酬額を決定し、支給する。評価は、財務指標(中期経営計画目標)70%、株式指標15％、非財務指標 15%の評価ウェイトにより算出する。指標及び評価ウェイトの内容は以下の通り。
評価指標
ROCET120%

ベース経費20%

SMFG 業務粗利益15%

SMFG 当期純利益15%

株式指標

TSR15%

非財務指標

社会的価値の創造15％

財務指標

(※)

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評価ウェイト「社会的価値の創造」については、環境(FE1減・・サステナビリティファイナンス実行額)・従業員(従業員エンゲー

Financed Emissions

2ジメント・DE&I2)に関する KPI の達成率の他、SMBC グループが設定する 5 つの重点課題(「環境」「DE&I/人権」「少子高齢化」「日本の再成長」「貧困・格差」)への取組状況に応じて、報酬委員会が評価する。
(※)

上記指標に加え、報酬委員会は調整項目として「新たなビジネス領域への取組」「コンプライアンス・お客さま本位・リスク管理」の 2 項目を総合的に判断し、上下±5％の範囲内で評価に反映する。

(※)

「CET1 比率」をノックアウト指標として設定し、毎期末時点で一定水準を下回った場合、当該年度に係る株式報酬Ⅰを不支給とする。

c. 「株式報酬Ⅱ」は、前年度の SMBC グループの業績、持続可能な社会の実現への貢献に係る達成度及び個人の短期・中長期観点での職務遂行状況等を踏まえて決定の上支給し、実質的に繰延報酬として機能させる。
d. 「株式報酬Ⅲ」は、役位等に応じて決定し、支給する。
(8) 財務諸表の重大な修正やグループのレピュテーションへの重大な損害等の事象が発生した場合には、「株式報酬」について、・額や没収、返還請求が可能な仕組みを導入する。
(9) 「報酬体系」に記載の以上の事項に関わらず、役員等の SMBC グループ各社における役割その他合理的な事情により以上の事項を適用することが適切でないと報酬委員会が判断する場合や、海外現地採用の役員等並びに日本国外に在住・在勤する役員等については、「1. 基本コンセプト」に加え、各国の報酬規制・税制、報酬慣行、マーケット水準等を勘案し、過度なリスクテイクを招かないよう個人別に報酬を設計する。
3. 報酬の決定プロセス(1) 当社は、指名委員会等設置会社として、「報酬委員会」を設置し、役員等の報酬等に関し、以下の事項を決定する。
⚫ 本方針、上記「報酬体系」を含む役員報酬制度、及び本方針に関する規程⚫ 当社取締役及び執行役の個人別の報酬等の内容(2) また報酬委員会は、上記に加え、以下の事項を審議する。
⚫ 当社の執行役員等の個人別の報酬等の内容⚫ 当社の主な子会社の役員報酬制度 等
4. 方針の改廃
本方針の改廃は、当社報酬委員会決議による。

以上

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Diversity, Equity & Inclusion

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（参考）
経営理念（果たすべき使命）⚫ お客さまに、より一層価値あるサービスを提供し、お客さまと共に発展する⚫ 事業の発展を通じて、株主価値の永続的な増大を図る⚫ 勤勉で意欲的な社員が、思う存分にその能力を発揮できる職場を作る⚫ 社会課題の解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献する

ビジョン（中長期的に目指す姿）
最高の信頼を通じて、お客さま・社会とともに発展するグローバルソリューションプロバイダー

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