第十二回理事会

十項目を審議決定した。

■協議事項

新ＴＭＲセンターの運営賃貸人との協議等を進める。
三三次ロイヤルホテル会議室員会に諮問することを決定した。

要に応じて、生産委員会及び総務委※併せて前二～四に関する案件は必

二月十四日①みわＴＭＲセンターの製造及び製

新たなＴＭＲセンターの完成に伴

造 製 品 の 配 送 業 務 委 託 契 約 と 委 託 額、 協議二②飼料イネ（ＷＣＳ）の収穫・運搬業務

配置」や「運営体制」等を踏まえる中で

子 会 社・ 山 陽 乳 業 ㈱ の セ ク シ ャ ル

協議三関係者、マスコミを予定。

連 ）、 広 酪 役 員、 関 係 職 員 の 他、 工 事

範 囲 は 関 係 行 政（ 県 ）、 上 部 組 織（ 全 酪（金）に竣工式の挙行を決定した。参集と稼働に合わせて、来る三月二十八日

ＴＭＲセンター統合整備事業の完成

委 託 契 約 と 委 託 額 等 の 検 討 を 含 め て、 う竣工式挙行

関係者と協議を進めていくことを決定

諸規程等の整備変更した。
四ていることに加え、この変更に伴う事関連する諸規程類の整備変更手続きをＴＭＲセンター統合整備後の「人員務処理負担や看板設置等に伴う経費抑進めることを決定した。

庄原ＴＭＲセンターの倉庫転用制を考慮に入れた。
二

ハラスメントに対する再発防止策終了した以後は、製造飼料製品や飼料会において、同社からの経過顛末の報

十二月二十六日開催の第十一回理事の提案と行政庁への報告
イネ（ＷＣＳ）のストックポイント、更告 と 再 発 防 止 の 提 案 を 受 け て 審 議 し、

庄原ＴＭＲセンターでの飼料製造がには飼料イネ収穫機械の基地などの保そ の 翌 日 の 二 十 七 日 に 同 社 に 対 し て、

わ Ｔ Ｍ Ｒ セ ン タ ー」の 名 称 に は 地 名 をター」に決定した。その他、現状の「み統合整備後の名称を「みわＴＭＲセン

旬迄とし、それまでに倉庫転用に係るターへの円滑な移行を考慮して五月下ＭＲセンターの稼働はみわＴＭＲセン轄として管理することを決定。庄原Ｔを踏まえた報告書と今後の再発防止案

社 経 営 検 討 会 」で、 こ れ ら の 精 査 内 容

同社では一月二十一日開催の「子会に伝えた。

含んでおり、既に愛着があって定着し「庄原ＴＭＲセンター」を「みわＴＭ

新ＴＭＲセンター名称

管施設（倉庫）として活用し、職員配置その審議での意見や指摘事項を速やか一Ｒセンター」に統合整備する観点から、 は常駐とはせず、本所事業推進課の管等の整備

ターの倉庫転用並びに関連諸規程

事 業 所 の 名 称・ 庄 原 Ｔ Ｍ Ｒ セ ン

広酪ＴＭＲセンター統合に伴う新協議一

理事十二名、監事四名全員の出席のもと、次の協議事項■三月二十八日
新ＴＭＲセンター竣工式開催決定■生乳出荷組合員と共に「乳価交渉」に挑む

2014年（平成 26年）3月〔№ 240〕8

が再度提示され、この内容をもって審

協議五は組合員の乳価交渉への参画意識の高

協議九

酪農経営実態データの把握

平成二十六年度酪農振興資金の使途

子 会 社 管 理 に あ た る こ と を 決 定 し た。
近年の乳価交渉においては、東北か①『 平 成 二 十 五 年 分 農 業 経 営（ 酪 農揚を掲げ、生乳出荷組合員全員からのまた、これらの経過顛末を監督官庁でら九州にかけて、何れの指定生乳生産経営）収支概況調査書』の無記名式調査

前協議六から十までの五項目は平成

乳価交渉に備えるためのあ る 広 島 県 知 事（ 農 林 水 産 局 団 体 検 査
者団体共に、農林水産省が標本調査とを行なう。②調査は平成二十六年三月二十六年二月十八日開催予定の第四回議したところ、この取組に注視しつつ課 ）、 並 び に Ｊ Ａ 広 島 中 央 会 に 対 し てし て 実 施 し た「 生 乳 生 産 費 調 査 」等 を十七日提出締切日の申告分からの転記

生産委員会への諮問を決定した。

月が異なる場合は、直近の申告分から■調査手法回収を目指すこととした。

書面をもって報告することを決定し基に乳価交渉の根拠資料としている実方式とする。但し、法人経営等で決算これを受けて、広酪では中国生乳販転記を求める。③調査書の提出締切日

は 平 成 二 十 六 年 三 月 三 十 一 日 と す る。

④ 調 査 結 果 を 経 営 規 模 別 等 に 集 計 し、中国生乳販連に経営実態として報告し乳価取引交渉の基礎データとする旨を生産基盤維持対策②ＴＭＲセンター統合整備にかかる進①飼料イネ（ＷＣＳ）確保の進捗状況■報告事項

３Ｍ事業の今後の事業取組と協議十た。
態がある。

協議四

数字の把握を行い、この下で乳価交渉連に対して、中国五県の酪農家の実態役員賠償責任保険制度の継続加単価を設定すべきと提案したところで役員賠償責任保険制度への加入
入 を 決 定 し た。 加 入 先 は「 あ い お いあり、この実態把握を進めるにあたっては、①中国生乳販連傘下会員団体がニ ッ セ イ 同 和 損 害 保 険 株 式 会 社 」。 加入期間は平成二十六年二月二十五日④ 平成二十五年度生乳計画生産の進捗状況

捗状況ための調査にあたるよう求め、この調

協議六

⑤３Ｍ事業

か ら 一 年 間。 保 険 掛 金 八 十 三 万 円、 個別に酪農家に対して経営収支把握の
支 払 限 度 額 一 億 円（ 免 責 一 名 に つ き査で得られたデータを根拠にした乳価

飼料イネ（ＷＣＳ）の組 合 負 担。 役 員 負 担 額 は 役 員 一 人 あ（七十四万六千九百九十二円）を雑費でも効果的と考え、平成二十六年度の乳資料とする。尚且つ国への政策提言にられたデータをもって乳価交渉の根拠

平成二十六年度

協議八

平成二十六年度乳価構成

協議七の進捗状況③子会社・山陽乳業（株）の経営状況

十 万 円 ）。 掛 金 支 払 日 は 平 成 二 十 六

交渉単価の設定、②将来的には全酪連提言する。

年 三 月 二 十 六 日（ 水 ）。 掛 金 負 担 は 掛の進める酪農家経営管理支援システム

た り の 負 担 額 五 千 百 八 十 八 円（ 昨 年 同

価交渉に向けては、広酪では独自取組

刈り取り機械の取得整備

金額の一割相当額を役員十六名で負額 ）。 徴 収 方 法 は 平 成 二 十 六 年 三 月 分として、平成二十五年分の青色申告数

衛生的乳質ペナルティ体系と使途担（ 八 万 三 千 八 円 ）残 る 九 割 相 当 額 （ＤＭＳシステム）を活用し、これで得支給（支給日三月二〇日）の役員報酬額値から経営収支を把握する手法をもって調査を行うことを決定した。これに利用料金の検討状況⑩牛群検定事業と酪農ヘルパー事業の策定骨子⑨役員からの第七次中期三か年計画の⑧第六次中期三か年計画の進捗状況⑦ラクトコーダによる指導体制⑥ 平成二十五年度乳質ペナルティの状況

25⑪ＪＡ役員手帳の配布

9から相殺控除。

2014年（平成 26年）3月〔№ 240〕■鈴木専務コンプライアンスとは部事業所の加藤祐一技師の経営

五 十 六 名 が 参 加 し た。 冒 頭、 西た 役 職 員 合 同 研 修 会 を 開 催 し、事上の責任や監督義務違反に基づく役アンス違反の場合、違反者の民事・刑動においては当然のこと。コンプライ倫理）を遵守することであり、企業活一

理 念 唱 和 に 続 き、 参 加 者 全 員 で員の損害賠償責任だけではなく、企業コ ン プ ラ イ ア ン ス と は、 法 令（ 企 業唱 和 し、 鈴 木 道 弘 専 務 に よ る 講の信用失墜による経済的損害や企業の広酪は役職員全員を対象とし義とコンプライアンス研修用Ｄ不祥事を起こさないしいものとなる。

二「組織作り」とは「短期的な利益優先が絶対」との考え

方 や「 バ レ な け れ ば な ん と か な る 」といった隠蔽体質、問題が起こった時に内輪で解決しようとする体制は、不祥事を引き起こす「土壌」となる。

ＪＡでは不祥事の七割が横領。中には横領額が一千万円を超えたケースもある。しかし、この様な不祥事が起きる原因も、前述の考え方・体制等が引「広酪はコンプライアンスの実践を経営の最重要課題」と位置付けていることから、役職員は、常に頭にき金となっている。

「 違 反 が 起 き た 際 の 報 告 体 制 の 整 備 」、（経営理念を唱和する役職員）活力低下など様々な影響を及ぼす恐れ

訓辞を述べる岩竹組合長

ＶＤを視聴して自らが考える二営にあたって下さい。

がある。特に農協等は法律によって守プライアンスを念頭においた組合運本立ての研修内容からコンプラ努めることが更に重要である。コンられている組織であるが故、不祥事をどれだけ重く受け止め、再発防止にイアンスに対する意識啓発に努及することも大事であるが、これを起こした場合はその追及はより一層厳事が発生した場合、原因や責任を追めた。

入れて行動してほしい。万一、不祥コンプラは「経営の最重要課題」 「不祥事を起こさないこのような不祥事に対しては、職員組織作りを目指す」
へ 向 け た「 コ ン プ ラ イ ア ン ス 教 育 」や役職員合同研修会開催
二月十四日

2014年
（平成 26年）3月〔№ 240〕10

「個人に権限が集中しないような体制作 り 」を 進 め る こ と が 不 祥 事 を 起 こ さ

セクハラ・パワハラとは？

せない組織作りに結びつくと言える。

三
性的な言動により相手に嫌がらせをする「セクハラ」、職場内での立場、熟練度等を悪用して嫌がらせをする「 パ ワ ハ ラ 」が 近 年 問 題 と な っ て い る。
自分ではセクハラ・パワハラ行為とは思わなくても、相手が嫌がらせと捉えることもあるので気をつけなければい
け な い。「 何処からが嫌がらせであると止め方には個人差や男女差があるとい

圧安定や抗菌効果があるそうでを し て は い け な い か 」と い う 常 識 を 身

不 祥 事 を 起 こ さ な い た め に は、「 何間にはウグイスなど小鳥のさえき出し、彩りは目を和ませ、山▼梅、桜の開花、山野草は芽を吹節感を感じるようになりました。

▼ 今年も、啓蟄が過ぎ、春爛漫の季病を治したという記述が目がと九 四 六 年 ）が 梅 干 し と 昆 布 茶 で

平 安 時 代 に は 村 上 天 皇（ 西 暦

た の か と 興 味 を 持 ち 調 べ る と、から梅干しを食べるようになっ▼ さ て さ て、 日 本 人 は、 何 時 頃○今月の表紙につけさせる必要があり、信頼関係をずりが心地よく響き渡ります。

まりました。古の時代から現代す。

築き、管理を怠らないことが重要。ま

▼本誌発刊は、毎月二十五日としにおいても、脈々と愛し続けらうことを理解する必要がある。

た、不祥事からマスコミによる二次的ていますが、中山間地域では梅れる食材と認識することが出来まとめ被害にまで及ぶこともある。これには花満開がやや遅れているようでました。

四コンプライアンス研修を重ねることであります。

▼梅田枇杷麦（うめだびわむぎ）との諺があります。

演 を 迎 え よ う と し て い ま す が、はムギが豊作を指したものであイネが豊作で ビワの実の多い年▼この意味、ウメの実の多い年は同時に来年に向けた準備を始め▼ 広 酪 で は、 新 み わ T M R セ ンか？

どちらに軍配があがるでしょう▼ 今 年 の 収 穫 量 は、 梅、 枇 杷 のるとか。
力 強 さ さ え 感 じ ま す。 如 何 でていると考えれば、その生命の▼この花、満開期を既に過ぎ、終た梅の花を添えてみました。

▼今回、表紙写真は、昨年撮影し「不祥事を起こさない組織作り」に繋げて行きたいと締めくくった。

■コンプラＤＶＤから考える
ＪＡ全中が作成した実際に起きた不祥事を題材としたDVDの中から「当事 者 の そ の 後 」を 視 聴 し た。 内 容 は 一しょうか。
▼梅花はさておき、梅から連想さ人の渉外担当職員がお金に困って金銭を流用。これがバレなかったことかられる食は、梅干し、梅酒などが料の原料として飼料イネの利用味をしめて集金現金の着服流用を繰り▼梅干しを想像すると、脳裏に信拡大を集落営農法人等にお願い

ターの操業に併せて、TMR飼が 発 覚 す る が、 そ の 時 に は 相 当 な 額

号がはしり、条件反射により唾しています。

あります。に・・・。それから懲戒解雇、一家離液が分泌され、酸っぱいと感じ返 す。 集 金 先 へ の 電 話 確 認 で 不 祥 事散、告訴、損害賠償と人生を転がり落待をしています。

（撮影・）▼飼料イネの収穫量にも大きな期ます。
▼ 梅 干 し は、 高 血 圧 の 症 状 に もちる模様を描いたもの。これを視聴して、自らの業務に重ねあわせ、不祥事効果があり、体内機能を整え血Nいう線引き」

は絶対に起こしてはいけないことを役職員個々に再認識した。

11は 難 し い が、基本的な心構えとして受けA

研修だより
2014年
（平成 26年）3月〔№ 240〕