2017年度

環境活動レポート2017年4月～2018年3月
発行日：2018年5月11日

認証番号0011545
認証番号0011545～目 次 ～１．社是・経営方針・環境方針・・・・・・・・・・・・・・・・・・ｐ１
２．組織の概要・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ｐ２
２－１．事業者名及び代表者氏名
２－２．事業所所在地
２－３．環境管理責任者及び担当者連絡先
２－４．創業（設立）年月日
２－５．資本金
２－６．認証・登録範囲
２－７．事業の規模

３．環境目標とその実績・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ｐ３～１１３－１．環境負荷の現状（平成28年度環境負荷自己チェック結果より）
３－２．環境目標（単年度・中期）と達成状況

４．環境活動計画と取組結果並びに次年度の取組内容・・・・・・・・ｐ１１
５．指定管理施設の環境負荷について・・・・・・・・・・・・・・・ｐ１４
６．環境関連法規等の遵守状況、訴訟等の有無・・・・・・・・・・・ｐ１５
６－１．適用となる環境関連法規等とその遵守状況
６－２．法令違反・訴訟等の有無

７．代表者による見直しの結果・・・・・・・・・・・・・・・・・・ｐ１５
８．環境コミュニケーションの取組・・・・・・・・・・・・・ｐ１５～２２

株式会社エービーエムは、エービーエムエナジー
合同会社を設立し、太陽光発電による再生可能エ
ネルギー事業を開始しました。（H27.9.24竣工）

ゴールデンウイークに開催される「米沢上杉まつり」。伝統あるお祭りを盛り上げようと、今年も親睦会を中心としたメンバーで「上杉甲冑行列」や「川中島の合戦」に参加協力しました。

１．社是・経営方針・環境方針社

是

私達は、技術・知識の向上に努め
安全・安心・清潔のサービスをモットーに
快適な環境を社会へ提供します。

経 営 方 針私達はお客様感動を達成します。

私達は事故ゼロを継続します。

私達は不祥事案を撲滅します。

私達は環境方針を推進します。

環 境 方 針環境理念
私たちは、ふるさとの豊かな環境を守り、持続可能な社会の実現を目指すため、環境マネ
ジメントシステムの継続的な運用改善を図り、自らの環境負荷を可能な限り削減していくとともに、総合ビル管理、警備、指定管理等の業務を通じて、「安全・安心・清潔」に関する技術と真心サービスを提供しつつ、お客様の環境負荷の削減にも寄与してまいります。

環境行動指針１．環境関連法規等を遵守します。
２．電力使用、化石燃料の消費に伴い発生する二酸化炭素を計画的に削減していきます。
３．廃棄物を可能な限り削減するとともに分別を徹底し、リサイクル率の向上に努めます。
４．節水に努め、水資源を大切にします。
５．化学物質の使用量を削減していきます。
６．社員のスキル向上により、業務の効率化を図ります。
７．お客様の環境負荷削減につながる提案を積極的に行い、可能な範囲で実践します。
８．地域の環境保全活動に貢献します。
平成28年6月1日

代表取締役社長

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赤間俊明

２．組織の概要
２－１．事業者名及び代表者氏名■ 株式会社 エービーエム■ 代表取締役社長

赤 間 俊 明２－２．事業所所在地
社：〒992-0003 山形県米沢市窪田町窪田 584-2■ 本■ 南陽営業所：〒992-0472 山形県南陽市宮内 4641

２－３．環境管理責任者及び担当者連絡先■ 環境管理責任者：企画・人事部部長

田 口 浩 之■ 連絡担当者

遠 藤 雅 之：業務部業務課課長■ 連絡先：TEL0238-37-5733 FAX0238-37-2822■ Email：m-endo@y-abm.co.jp

２－４．創業（設立）年月日■ １９６８年（昭和４３年）９月

２－５．資本金■ １，０００万円

２－６．認証・登録範囲
１）対象サイト：本社ならびに南陽営業所※指定管理施設については、次回更新審査時（平成30年度）までに対象に含めることとしており、
平成２９年度は環境負荷量を集計いたしました。

２）事業活動：警備業務（機械警備・常駐警備等）、清掃業務（日常清掃・定期清掃等）、ビル総合管理業務（設備管理・環境衛生管理等）

２－７．事業の規模
事業年度

平成27年度

平成28年度

平成29年度（H27.4～H28.3)（H28.4～H29.3)（H29.4～H30.3)

売上高（千円）

733,376

773,711

791,260

認証対象従業員数／全従業員数

216/250

229/263234/268

従業員数：本社

38

38

38

従業員数：南陽営業所

7

7

7

事業規模

床面積（㎡）：本社

303.9

床面積（㎡）：南陽営業所

101.8※売上高は、当社会計年度（4～3月）に合わせて集計しています。従業員数は各年度4月時点での在籍数です。従業員数（認証対象）は、指定管理施設に常駐する者を除いた人数となります。また、本社・南陽営業所の従業員数には、業務受託現場（指定管理施設を含む）に直行直帰する従業員は含まれていません。

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３．環境目標とその実績
３－１．環境負荷の現状（平成２９年度環境負荷自己チェック結果より）■ 二酸化炭素排出量※電力使用に係る二酸化炭素排出係数については、H28年度東北電力（調整後：0.548）を用いています。

１） 当社における平成29年度のCO2排出量は合計76,361kg-CO2となっており、前年度比1.0%増加しました。これは平均的な一般家庭15軒分の排出量に相当します。
（平成27年度1世帯あたりの平均年間排出量は4,920kg-CO2／出典：温室効果ガスインベントリオフィス）

２） 当社から排出されるCO2の62％はガソリン・軽油の消費に伴うもので47,516kg-CO2（前年比1.1％増）、次いで電力の使用に伴うものが25.3％、19,290kg-CO2（同3.1％減）、灯油の消費に伴うものが12.2％、9,347kg-CO2（同11.3％増）などとなっています。
３） ガソリン、軽油は、業務用車両の運行に伴い消費し、電力は事務所の照明、冷暖房、消雪用井戸ポンプの稼働で使用しています。また、灯油は冬期間の暖房用、LPGは事務所給湯用となっています。
４） 月別のCO2発生量は12月～3月の冬期間（降雪期）に多くなっています。これは、灯油消費量の増加と消雪ポンプ稼働に伴う電力使用量が増加するためです。H29年度はH28年度に比べて、降雪期が早く、寒い日が続いたことから、灯油・電気の使用量は増加しました。ガソ
リン・軽油は、月による変動にあまり特徴はありませんが、7月に軽油車両3台をガソリン車両に交換しました。
５） 以上のことから、特に車両運行に伴うガソリン・軽油の削減ならびに冬期間の暖房に伴う灯油、消雪用ポンプ稼働に伴う電力使用の削減などが重点課題となります。

■

廃棄物排出量１） 一般廃棄物：可燃ごみ、紙類（資源回収対象）などは、行政の分別ルールに従い、本社・南陽それぞれ、量を把握した上で排出しています。可燃ごみが最も多く、本社429kg、南陽
160kg、次いで紙類（再生資源）が本社284kg、南陽101.8kgなどとなっていました。なお、リサイクル率は本社47.4%、南陽41.5%となっていました。
２） 産業廃棄物：汚泥（ワックス剥離液・洗剤廃液等）が大部分で全体の91.7%（1,840kg）を占めています。その他の廃棄物については、乾電池以外、管理受託現場から排出されたものと
なります。

■

総排水量（水使用量）
本社・南陽ともに融雪用に地下水を利用していますが、量は把握できません。水道は、すべて生活用水となります。本社、南陽合わせて、564m3使用しました。前年比1.4%増加しました。なお、放流先は本社は公共用水域（浄化槽）、南陽は下水となります。

■

化学物質使用量（購入量）
清掃業務に使用する洗剤、剥離剤等にPRTR成分を含有しているものがあります。
H29年度分の使用量は、2-アミノエタノールが0.2kg、ポリ(オキシエチレン)=
アルキルエーテルが0.5kgでした。

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３－２．環境目標（単年度・中期）と達成状況
環境方針との整合性を図りながら、環境負荷の自己チェックの結果を踏まえ、７項目（二酸化炭素、廃棄物、水、化学物質、グリーン購入、製品・サービス関連、山形エコアクション21対応項目）について、環境目標（単年度目標＆5年間の中期目標）とその達成に向けた活動計画を策定し、取組を行いました。達成状況は下記のとおりです。

■

二酸化炭素排出量（電力）【H2９年度目標】H27年度比１１％削減【中期目標（H2８～3２）】H2７年度比１４％削減【取組結果】（取組期間：H29.4～H30.3）■基準年度実績：19,492kg-CO2■取組期間目標：17,211 kg-CO2■取組期間実績：14,938 kg-O2■増減量：－4,554 kg-CO2■増減率：－23.3％■※冬期間、本社の消雪用地下水揚水ポンプに使用する電力については、積雪量によって大きく変動することから、数値目標の対象としていません。

【評価コメント】

本社23.0％減、南陽25.3%減と両サイトともに目標を十分にクリアできました。従業員の環境に対する意識の変化が見られ、省エネ活動が浸透してきたことや、営業所事務所のLED化が大きな効果を出しました。また平成28年度実施できなかった窓のプチプチ設
置効果もあったのだと思います。

二酸化炭素排出量（ガソリン）【H2９年度目標】H27年度比１８％削減／基準年度燃費を１８％向上【中期目標（H2８～3２）】 H2７年度比１０．２％削減する／基準年度燃費を２０％向上【取組結果】（取組期間：H29.4～H30.3）■基準年度実績：37,072 kg-CO2■取組期間目標：33,286 kg-CO2■取組期間実績：41,558 kg-O2■増減量：＋4,486 kg-CO2■増減率：＋12.1 ％【評価コメント】

本社＋5.6％増、南陽＋0.1％増と両サイトともに目標を下回ってし
まいました。原因と考えられるのは、7月に軽油車両3台をガソリン車
両に入れ替えたことと、欠員により、本社及び営業所の人員が業務車両を使用し代務に行く回数が増えた（直行直帰が減った）ことです。また片道30ｋｍの現場を新規取得するなど、現場が増えたことも原因だと思います。

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■

二酸化炭素排出量（軽油）【H2９年度目標】H27年度比１７．９％削減【中期目標（H2８～3２）】H2７年度比２０．９％削減【取組結果】（取組期間：H29.4～H30.3）■基準年度実績：16,366 kg-CO2■取組期間目標：13,428 kg-CO2■取組期間実績：5,957 kg-O2■増減量：－10,409kg-CO2■増減率：―63.6％■【評価コメント】

本社59.5%減、南陽83.7%減と両サイトともに目標をクリアできました。原因と考えられるのは軽油車両3台をガソリン車両に入れ替えたことにより、軽油車両台数が減ったことだと考えられます。

燃 費【H2９年度目標】基準年度燃費を１８％向上【中期目標（H2８～3２）】 基準年度燃費を２０％向上【取組結果】（取組期間：H29.4～H30.3）■基準年度実績：8.41km/L■取組期間目標：9.92km/L■取組期間実績：9.49km/L■増減量：＋1.08km/L■増減率：＋4.3up【評価コメント】

12月までは良いペースで燃費は向上していましたが、最終的には目標をクリアできませんでした。主な要因は今年の冬は降雪量が多く、それに伴い暖気運転をする車両が多かったことと、暖房の使用が増えたことであると考えられます。また、冬期間に向けた
エコドライブ指導をすることが出来なかったことも考えられます。

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■ 二酸化炭素排出量（灯 油）【H2９年度目標】（本社）２８年度比2％削減（南陽）２７年度比２１％削減【中期目標（H2８～3２）】（本社）２８年度比１０％削減（南陽）２７年度比２４％削減【取組結果】（取組期間：H29.4～H30.3）■基準年度実績：8,779 kg-CO2■取組期間目標：8,245 kg-CO2■取組期間実績：9,347 kg-O2■増減量：+568 kg-CO2■増減率：+6.4 ％■【評価コメント】

本社10.1％増、南陽6.6％減となりました。本年度も降雪が早く、寒い日が続いたため、灯油の使用量が増加してしまいました。
特に本社は警備で24時間稼動しているため、冬期間の暖房使用は数値に大きく影響が出ます。一方南陽は夜間は稼動がほとんど無いため、日中の暖房温度を意識して管理することで削減につながっています。また冬期間の窓の断熱シートの効果はあったと思います。

二酸化炭素排出量（ＬＰＧ）【H2９年度目標】H27年度比2％削減する【中期目標（H2８～3２）】H2７年度比１０％削減する【取組結果】（取組期間：H28.6～H29.3）■基準年度実績：308 kg-CO2■取組期間目標：285 kg-CO2■取組期間実績：208 kg-O2■増減量：－100 kg-CO2■増減率：－32.4 ％【評価コメント】

本社27.1%減、南陽36.4%減となっています。両サイトともに給湯用での使用のみですが、夏場の使用は控え、温度設定を低くするなどの対策を行いました。特に南陽はガス給湯器の使用ルールに取り組むなど、事務所をあげて取り組んだ結果、途中から改善され目標を達成することが出来ました。

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一般廃棄物排出量【H2９年度目標】H28年度比で排出量３％削減／リサイクル率２％向上【中期目標（H2８～3２）】H28年度比で排出量１０％削減 リサイクル率１４％向上【取組結果】（取組期間：H29.4～H30.3）■基準年度実績：排出量 2,107kg
リサイクル率 36%■取組期間目標：排出量 2,044kg
リサイクル率 38%■取組期間実績：排出量1,279 kg
リサイクル率46%■増減量：排出量 －828kg
リサイクル率 10%up■増減率：排出量 －39％

【評価コメント】

排出量は本社947kg、南陽332kg、リサイクル率は、本社47%、
南陽41%となり、両サイトともに目標を達成することができました。今年度のエコアクション２１重点目標として「リサイクル率の向上」を掲げ、本社、南陽で徹底した廃棄物管理を行った結果だと思います。特に本社は１階と２階にあったゴミ箱を１つに集約することで、ゴミの分別の監視と指導を徹底しました。

環境コミュニケーションレポートA-cology Vol.12より

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■

産業廃棄物排出量【H2９年度目標】H2７年度比2０％削減【中期目標（H2８～3２）】H２７年度比２３％削減【取組結果】（取組期間：H29.4～H30.3）■基準年度実績：3,103 kg■取組期間目標：2,482 kg■取組期間実績：1,984 kg■増減量：－1,119 kg■増減率：－36.1 ％■【評価コメント】

昨年度から取り組んでいる化学物質の少ない剥離施工に切り替えた結果、剥離汚泥の量を削減することができました。産廃発生量は業務量に比例しますが「剥離汚水処理マニュアル」に基づき、回収すべき汚水と放流可能な排水を区別して、適切に処理してまいります。今年度は剥離汚水流出事故を想定した訓練を実施しました。

水使用量【H2９年度目標】H27年度比2％削減【中期目標（H2８～3２）】H2７年度比5％削減【取組結果】（取組期間：H29.4～H30.3）■基準年度実績：626 m3■取組期間目標：552 m3■取組期間実績：564 m3■増減量：－62 m3■増減率：－9.9 ％【評価コメント】

本社8.2%増、南陽40.5%減で、本社が足を引っ張った形となり結果目標は達成できませんでした。主な要因は冬期間低温が続いたため凍結防止のヒーターは使用していたが、それでも凍ってしまうほど寒かったため凍結防止のため水を出しっぱなしにしていたことだと考えられます。（実際１月にトイレ配管が凍結のた
め破損）一方日頃からの節水意識は社員に浸透していると思い
ます。

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化学物質使用量（PRTR対象物質）【H2９年度目標】基準年度比５％削減【中期目標（H2８～3２）】基準年度比20％削減【取組結果】（取組期間：H29.4～H30.3）■基準年度実績：4.5 kg■取組期間目標：4.3 kg■取組期間実績：0.72 kg■増減量：－3.82 kg■増減率：－84.1 ％■【評価コメント】

清掃業務で使用している洗剤、ワックス、剥離剤を化学物
質を含まない商品へ切替を行ったため目標を大きく達成することができました。一方、一部鉄さびを除去する剥離剤
や、壁洗剤（万能洗剤）など代替洗剤が無いものは止むを得ず使用していますが、今後情報収集し、切替が出来るものから随時切替を行います。

グリーン購入

【H2９年度目標】グリーン購入率７０％以上【中期目標（H2８～3２）】グリーン購入率80％以上【取組結果】（取組期間：H29.4～H30.3）■取組期間目標：70 %■取組期間実績：68 %【評価コメント】

カタログを見ながらグリーン購入対象商品を優先して購入するように心がけていましたが、グリーン購入で購入できない
高額な商品を購入した実績があり、結果目標を達成することができませんでした。購入金額でなく購入数であれば80％は達成できていると思います。

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■

製品・サービスの環境負荷削減に係る環境目標
１）社員のスキルアップ…スキルアップ研修会の実施

エービーエムは、経営理念として「Customer Delight（お客様感動）」を掲げ、社員の知識・意識・技術向上を目的とした研修・教育を積極的に実施しています。平成２９年度から新人
社員研修会を実施しました。

社是ならびに環境方針に掲げる「技術・知識の向上」や「社員のスキル向上により、業務の効率化を図る」ため、業務の区分ごとに実施回数を定め、計画的に研修会を開催しています。
【H29年度1人当たりの実施回数】（延べ実施回数）■警備課…2回（10回）■業務部…1回（12回）■設備 …1回（12回）■その他の社員（指定管理総務・電話交換等）…Ｈ30に実施■新人社員研修 １回（４回）

毎年参加している「電話応対コンクール置賜地区大会」で３名が出場し、１名が準優勝で県大会に出場しました。

２）誤発報による緊急出動回数の削減…該当発生回数の把握＆原因分析【取組結果】（取組期間：H29.4～H30.3）■取組期間目標：50 %■取組期間実績：56.7 %新規物件が増加し、全体の出動件数が増加しました。誤発報による出動回数、出動率ともに改善が見られたものの、目標の50％には到達できませんでした。
センサーによる誤作動を防ぐために点検を実施していますが、点検時には正常であるため、出動回数を減らすことが難しく、点検時はセンサーに汚れや剝がれなど無いかよく観察するよ
うに心がけます。
一方、契約施設での人為的なミス（警備開始、解除ミス）によるものが約30％で昨年度から改善されましたが、今後、お客様に使用方法を理解してもらうための取組を推進していきます。

H 27年度

H 28年度

Ｈ２９年度

誤発報出動回数

197回

215回

182回

全出動回数（駐車場対応除く）

334回

367回

321回

誤発報出動率59.00%

58.60%

56.70%- 10 -

地域貢献ベスト
作っちゃいました！
これを着て周辺清掃
活動しています。

■ 地域の環境保全（山形エコアクション２１対応項目）【H2９年度目標】会社周辺の清掃活動／環境保護団体の支援・協力【中期目標（H2８～3２）】上記を継続的に実施

ゴミが側溝に入れば、やがては、米沢を源流とする山形県の母なる川「最上川」を汚すことになります。このことを念頭に置いて、環境方針に定める「地域の環境を保全する」ため毎月1回、会社周辺の清掃活動を実施しています。また、山形県地球温暖化防止活動推進センターの指定を受けている環境NPO「環境ネットやまがた」に入会しました。今後、その活動を積極的に支援・協力していきます。
管理している施設周辺の清掃活動も実施し、また「美しい山形・最上川フォーラム」
主催のスポーツゴミ拾い大会に社員で参加いたしました。
平成29年12月21日に山形県地球温暖化推進事業所に登録されました。

４．環境活動計画と取組結果
並びに次年度の取組内容＜評価判定の目安＞○…実施済。80%以上の社員が取組んでいる。80点以上の満足度である。
△…一部未実施。50～80%の社員が取組んでいる。50～80点ぐらいの満足度である。
×…未実施。50%未満の社員しか取組んでいない。50点未満の満足度である。（是正処置の対象）
環境
目標

活動・取組項目■消費電力の削減

二
酸
化
の
炭
削
素
減
排
出
量

■ガソリン・軽油使用量の削減※製品・サービス関連目標■その他化石燃料の削減（灯油・LPG）

活動の具体的内容（どのように）■室温は、暖房期20℃、冷房期28℃で管理■サーキュレーターを稼働させ、室内温度差をなくす■使用していない部屋のエアコンはOFF■定期的にエアコンのフィルターを清掃■不要な照明は消灯■クールビズの推進（機能性下着の着用）■ウォームビズの推進（保温性の高い下着の着用）■パソコンは省エネモードで使用■トイレの暖房便座は夏期OFF（温水の温度設定は「低」）■窓にすだれを垂らし、直射日光を防ぐ■融雪装置適正利用手順書の策定■電力使用量の見える化推進（環境負荷データの掲示）■エコドライブの教育研修

4～
6月

7～
9月

10～
12月

1～
3月

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×

■エコドライブ自己評価を実施（チェック表による）

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■燃費・走行距離の把握（車両日報の記入）

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■5000km（6ヶ月）ごとにオイル交換、10000km（1年）ごとにエレメント交換（ハイブリッド車は別途規定する）

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■適切な時期でのタイヤ交換■適切な空気圧の維持■エコタイヤの導入■不要な荷物を乗せたままにしない■業務の効率化（車両運行ルートの管理）■計画的な低燃費車両への入れ替え■暖房温度は決められた温度以下で管理する。
■窓の内側に断熱材を貼り付ける■ウォームビズの徹底（服装による省エネ推進）

○
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○

■必要最低限の温度で給湯（夏期は使用しない）■窓を二重サッシにする

○

-11 -

備考、是正処置の必要性等

降雪センサーによる適正使用

是正対象

活動の具体的内容（どのように）の■分別のルールの確立と周知徹底
廃削■廃棄物置場の整理整頓
棄減物 ■一般廃棄物の削減■不要な資料・カタログ等の辞退・返却
理と排（リサイクルの推進）■コピー用紙削減（両面コピー・裏紙利用の徹底）
適出■一般廃棄物の排出量記録
正量
管■社内の整理整頓■保管場所の管理（安全衛生状態も含む）の 廃■汚泥の濃縮分離ならびに分離水の処理方法の検討と試行
正削 棄■産業廃棄物の削減と管減量物■充電式乾電池への転換
適正管理
理と
排
■マニフェスト・契約書類の管理
適 出■委託先の状況確認■SDSの収集整理・対象製品・使用量の把握化 ■対象化学物質の管理
管
質 学 ■対象化学物質の削減■対象化学物質含有量の少ない製品の選定
理物 ■清掃方法の改善■SDSの収集整理・対象製品・使用量の把握■水道使用量の削減■「節水」の掲示
総の排■蛇口元栓の調整（必要最小限の流水量）
削水■地下水の適正利用基準の策定と遵守
減量■その他節水対策機器に関する情報収集■グリーン購入ネットワーク（GPN）認定商品（エコ商品）の選定
グ ■グリーン購入
購
ン リ■事務消耗品のエコ商品購入率の把握
入ー■車両・設備・機械等購入時のルール確立と実践
自■社員のスキルアップ■資格取得者の増加（
ス製主■社内研修会・勉強会の開催、テキスト参考書購入補助
関品設■機器点検の実施
連サ定■誤発報による緊急出動回数■異常発報件数の把握
）ー項
を減らす
ビ目
■対策の検討山形EA21 ■環境保護団体への協力■「ＮＰＯ環境ネットやまがた」の入会（支援・協力）
関連■会社周辺の清掃活動■周辺道路のごみ拾い、草刈りなどの実施
環境目標

活動・取組項目

4～
6月
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7～
9月
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10～
12月
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1～
3月
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備考、是正処置の必要性等

Ｈ２８実施 次回は３０年度

積雪センサーの設置なし

昨年度未実施だった「窓の内側へ断熱材の貼り付け」は本社、南陽ともに実施し、体感的にこれまで朝ひんやりしていた部屋もあまり寒く感じなかったので効果があったと思われます。冬期間の車両燃費が下がったことは低気温だったこともありますが、担当者の認識不足によりエコドライブの教育研修などの教育不足だったことも否めません。また、灯油の削減目標が未達成であったことも含め、来シーズンに向けて化石燃料使用量削減に関する効率的な対策を検討し実施します。

＜次年度以降の取組の概要＞
平成29年度未達成の項目については、原因を追究し早急に対策を講じてまいります。特に灯油、ガソリンなどの化石燃料使用量の削減については、ソフト面（社員教育）とハード面（施設の改善）の対策を講じてまいります。
平成30年度からいよいよ指定管理施設が対象サイトに含まれますが、施設ごとに部門担当者を定め、施設の特徴や契約形態など状況に応じた取り組みを策定し、実施してまいります。

米沢市児童会館（指定管理施設）は、毎年、「エコキャップ推進運動」に取り組む山形銀
行米沢西支店にペットボトルキャップを寄贈しています。来館者、エービーエム社員などから集められたキャップは78,000個（ワクチン27人分）になりました。

今年も本社、南陽ともにグリーンカーテンに挑戦しました。南陽はこのとおり
びっしり窓を覆うほどの、まさに「緑のカーテン」が完成しました!！
（本社は残念な結果に、来年こそは！）- 12 -

平成30年度、指定管理施設
もエコアクション２１に
取り組みます。

What‘s？
指定管理者制度

米沢市市民文化会館

公の施設の管理・運営を総合的に代行させる制度でサービスの向上や経費の削減を目的としています。
株式会社エービーエムでは、これまでの実績と総合ビル
管理業のノウハウを活かし、積極的に取り組んでいます。

米沢市児童会館

米沢市営体育館- 13 -

置賜総合文化センター

南陽市
勤労者総合福祉センター

５．指定管理施設の環境負荷について
５－１．環境負荷の現状（平成２９年度環境負荷自己チェック結果（指定管理）より）■ 二酸化炭素排出量※電力使用に係る二酸化炭素排出係数については、H28年度東北電力（調整後：0.548）を用いています。

１）

指定管理施設における平成29年度のCO2排出量は合計671,803kg-CO2となっており、これは平均的な一般家庭132軒分の排出量に相当します。
（平成27年度1世帯あたりの平均年間排出量は4,920kg-CO2／出典：温室効果ガスインベントリオフィス）２）

指定管理施設から排出されるCO2の75％は電力の使用に伴うもので504,498kg-CO2、ついで灯油の消費に伴うものが16.3％、109,181kg-CO2、Ａ重油の消費に伴うものが8.5％、
57,010kg-CO2などとなっています。

３）

電力は事務所の照明、冷暖房の稼働で使用しています。また、灯油、Ａ重油は空調機ボイ
ラー運転、事務所の暖房用、LPGは事務所給湯用となっています。

４）

月別のCO2発生量は７月、８月の夏期間と12月～3月の冬期間（降雪期）に多くなっています。これは、冷暖房用空調機の使用や融雪用地下水引き上げポンプの稼動に伴い電力消費量が増加することや、暖房として灯油やＡ重油の消費量が増加するためです。

５）以上のことから、特に電力使用量の削減が重点課題となりますが、指定管理施設のように施設の利用によって電力使用量が大きく影響されるので、照明器具のLED化などによる省エネ機器への交換などを行政に提案し、実施していくことが必要であると思います。

■

廃棄物排出量１） ■一般廃棄物：可燃ごみ、紙類（資源回収対象）などは、行政の分別ルールに従い、それぞれ、量を把握した上で排出しています。可燃ごみが最も多く、4,598kg、次いで紙類（再生資源）が3,016kgとなっていました。特に米沢市の職員が入っている置賜総合文化センターは紙類の排出が2,363kgと約80％を占めています。リサイクル率は42.3％でした。
２） ■産業廃棄物：総排出量の89％が汚泥でした。特に置賜総合文化センターの汚泥が99％を占めています。次に多かったのは、廃蛍光灯で約10％でした。米沢市児童会館のようにLED化が進行していない施設から、特に米沢市営体育館が54％を占めていました。次に多かったのは廃乾電池で約1％でした。

■

総排水量（水使用量）
市営体育館、文化センターで融雪用に地下水を利用していますが、量は把握できません。水
道は、すべて生活用水となります。総合計6,317㎥使用しました。なお、放流先は全て下水と
なります。

■

化学物質使用量（購入量）
該当する物質について、本社・南陽営業所データに含まれています。

- 14 -

６．環境関連法規等の遵守状況、訴訟等の有無６－１．適用となる環境関連法規等とその遵守状況
当社が法的義務を受ける環境関連法規の遵守状況は、平成29年4月に関連法規一覧にまとめ、確認した結果、違反はありませんでした。
なお、中間審査時において本社駐車場にある業務倉庫前のグリストラップ内水が白濁していることを指摘されましたが、後日水質検査を実施し、特に問題はありませんでした。定期的に水質検査を行うとともに、水槽内の清掃を実施します。

■環境基本法等：問題なし■フロン排出抑制法：問題なし■水質汚濁防止法（貯油施設）：問題なし■浄化槽法：問題なし■下水道法：問題なし■自動車リサイクル法：問題なし■家電リサイクル法：問題なし

６－２．法令違反・訴訟等の有無
行政からの環境関連法令違反の指摘・指導、環境面での訴訟は、創業以来ありません。

７．代表者による見直しの結果

平成28年12月2日にエコアクション21の認証登録を受けて、早1年以上が経過し、エコアクショ
ン21推進委員会を中心に取組が行われ、初めての中間審査も大きな指摘事項はなく無事に終えることができました。平成29年度の取組の結果については、当社で最も環境負荷の大きいガソリン使用量が残念ながら増加してしまいましたが、気候による影響もあったように感じる反面、平成28年度の取組の反動が出てしまったようにも感じます。また、冬期間暖房に使用する灯油の使用量が増加
し、平成28年度に引き続き目標を達成することができませんでした。考えられる要因として、今シーズンも降雪が早く、寒い日が続いたことが考えられます。平成28年度に実施できなかった「窓ガラスに断熱シート」を貼るなど対策を講じましたが、今後は「窓の二重サッシ化」などハード面での対策も必要であると考え、来シーズンこそは、効果的な対策を模索し、リベンジを果したいと思っています。一方、ゴミの排出量及びリサイクル率は、平成29年度の重点目標として取り組んだ
結果、大きな改善が見られました。
平成30年度から全指定管理施設がエコアクション21に組み込まれることから平成29年度は各施設で環境負荷集計を行いましたが、本社や南陽と違い、電気使用量が大きな割合を占めていることがわかりました。施設の特徴や契約形態を加味した目標を定め、施設環境管理責任者を中心とした実施体制を構築し取り組み、お客様の環境負荷削減に貢献することによりエービーエムの企業価値を高めてまいります。また平成30年度は初めての更新審査を迎えますので、エコアクション21推進委
員会を中心に準備を進め、経営側としてしっかりと支援してまいります。
株式会社 エービーエム- 15 -

代表取締役社長

赤 間 俊 明

８．環境コミュニケーションの取組

無事エコアクション２１を認証取得したエコアクション２１推進委員会ですが、平成２９
年度、新たなチャレンジのため新体制で臨むことになり、先日新体制が発表になりました。
これまで、環境管理責任者でありました岸本
本部長が内部監査役に、その後任として事務局の田口課長が環境管理責任者になりました。
新しく環境管理責任者になった田口課長曰く「責任重大であるが、エコアクションの新たなチャレンジのため、全身全霊をもって任務を全うしたい」とのことでした。事務局長には業務課遠藤係長が就任し、本社事務局担当
として経理の佐久間水里さんが、各部門の委
員に廃棄物管理の本社担当に鈴木識竜主任が、そして地域貢献部門南陽担当に伊藤亜寿華さんがそれぞれ選出されました。
なお、平成２９年度から指定管理施設もこのプロジェクトに参加、平成２９年度は環境負荷のデータを取り、平成３０年度以降エコアクション２１の本格的な取組を進めることが決まっております。米沢市営体育館からエコアクション２１の取組をスタートし、徐々に取組施設を増やしていくことも発表されました。

エービーエムでは、地域貢献活動として指定管理施設の周辺清掃を実施しております。実施するだけじゃなく、せっかくなら会社のアピールにつながればと考えて、名づけて「地域貢献ベスト」を作成いたしました。これを地域貢献活動の時や施設のイベントで着用し、エービー
エムをさりげなくアピールできると思います。
またベストなので、冬場でも防寒着の上からも着ることができるので、本当にベスト！です。
さっそく、８月某日、指定管理施設とナセＢＡ勤務ス
タッフとこのベストを着て米沢市営体育館と置賜総合文化センターの周辺清掃を行いました。早朝にも関わらず多くのスタッフに参加していただきました。歩道の目地から生えている雑草を取ることで道路もすっきりしました。この活動は指定管理やナセＢＡだけでなく誰でも参加いただけます。日頃の運動不足解消にもってこいの活動ですので、お近くのエコアクション２１委員へお声掛けください。

- 16 -

家庭で出来るエコアイデア編
株式会社エービーエムでは、エコアクション２１推進委員会を毎月１回、開催しております。委員会
では本紙の内容や、年間目標の達成状況などを話し合っております。委員会ですが、時々話しが大きく広がることもあり、議事録担当者はとても大変です。そんなベールに包まれたエコアクション２１推進委員会の様子を少しのぞいてみましょう。
（Ａ） 家庭で取り組んでいるエコって何かありますか？
（Ｂ） うちでは、フードロスを無くすために、冷凍ご飯をチャーハンにしたり、賞味期限切れを防ぐ
ために冷蔵庫の前の方にやったりしています。こないだは母がたまご一つ一つにふせんに購入日を書いて貼っていました。
（Ａ） ふせんがもったいないような。Ｂさんちは徹底していますね。
（Ｃ） 風呂の残り湯を洗濯に使うことをしているが、Ｂさんの家は、お父さんが入ったあとのお湯は使わないのでしょ？
（Ｂ） 母が「絶対嫌だ」と。（一同笑い）（Ａ） 最近の高い洗濯機は風呂の残り湯を使って洗濯し、最後はきれいな水を使ってすすぐって。実はうちも洗濯機が壊れて、最高級のせんた・・・（Ｄ） それはそうと、時計で使っている電池は、実はまだ結構使えてうちではリモコンなどの電力消費量が低いものに再利用しています。
（Ａ） そうなんですね。ところで、うちの最新の洗濯機はお湯で・・・（Ｃ） そういえば、トイレットペーパーの設置位置は、右側につけるより、左側についている方が使用量が断然少ないだって。（一同 へ～）（Ｃ） 家庭の電力自由化あまり普及していないようだけど、どうなんだろう？
（Ｅ） 実際どれだけメリットがあるか、あと携帯会社と連動しなければいけないし、ぶっちゃけ面倒
くさい（Ｃ） やってみて報告してくださいｗ

山形エコアクション２１の目標項目の一つである「地域貢献」について、報告します。
その１ WAKU WAKU WORK 米沢 ｉｎ米沢中央高等学校
参加者：本社業務課 遠藤課長、鈴木ＭＧ、志摩副主任
開催日 平成２９年１１月１６日（木） １３時～
米沢中央高等学校において、米沢商工会議所主催の高校生職業体験「WakuWakuWork米沢」に参加して参りました。今回は、窓ガラス清掃を選びました。私達自身、高校生への職業体験というものは初めてで、今回をきっかけに清掃の楽しさを味わって頂く良い機会になったのではないかと思います。後日、中央高校から体験者全員の感想文を頂きました。「楽しかった」「キレイにするのが気持ち良かった」「年末大掃除でやってみます」などの声に大変うれしさを感じています。米沢市全体の人材確保に繋がればと思いますので、
是非、今後も、企業として参加し、貢献して行きたいと思います。
校舎の窓ガラスを使って清掃体験
その２ 米沢養護学校 職業体験 ｉｎ米沢市児童会館
参加者：業務部今井部長、児童会館 川崎敏子さん
開催日 平成２９年１１月２４日（金） １０時～
米沢市児童会館で米沢養護学校の生徒のみなさんに対して職業体験
指導をしました。この活動は高等部の生徒が職場見学や体験を通じて、働く方たちの様子や心構えを見聞きし職業観を学んだり、自分の将来を考えたりする機会として、今回初めてのオファーがあり、実現しました。内容は清掃業務で最初は慣れない手つきでダスター
クロス掛けなどに挑戦した学生でしたが、徐々にコツをつかんで
最後は綺麗な八の字を書いてゴミを回収するまでになりました。
後日、学生からエービーエムに対してお礼状をいただきました。

- 17-

講師の話をみんな真剣に聞いています古風なエコにチャレンジしてみよう

春の掃除、窓を開けて、リフレッシュ（不要なものはリサイクルしよう）
お天気の良い日は何をしても気持ちの良いもの。うららかな
陽気の日は掃除をするにもぴったりですね。欧米諸国の家庭
では春から初夏にかけてが大掃除のシーズン。日本では年末にするのが一般的ですが、国によってその時期も考え方にも違いがあるようです。冬場フル回転だったエアコンのフィル
ターはもちろん、室外機、換気扇をお掃除すればエコですし、
気持ちの良い風を取り入れると気分もリフレッシュ。大掃除で出た不要物はリサイクルショップに、春は心も体もそしてお家もすっきりしましょう。

待機電力を意識して省エネしよう
電化製品は、使用していない時にも通電していて、わずかながらも電力を消費しています。この電力を待機電力といい、電気代の5～10％を占めるとも言われております。テレビや電子レンジ、家庭には様々な電化製品がありますが、実は最近の家電は待機電力がほとんどかからないそうで、逆にテレビやレコーダーはコンセントを抜くと余計電力がかかる可能性が高いそうです。というのも、テレビ表を受信時に９０円
ほど電気代がかかるそうです。調査によると待機電力が大きいのはエアコンで、付けた時ちゃんと稼動するように「待機」状態になっています。また、パソコン、ゲーム機は大きいそうです。我が家でもスマホが普及してほとんどパソコンは使わなくなっているのでコンセントを抜いて少しでも省エ
ネしたいと思います。

ライトダウンキャンペーンに参加しよう
環境省では、2003年から地球温暖化防止のため、ライトアップ施設や家庭の照明を消していただくよう呼び掛ける「ＣＯ2削減／ライトダウンキャンペーン」を実施してきました。本
年も６月２１日から７月７日までの間、「ＣＯ2削減／ライト
ダウンキャンペーン」を実施するとともに、６月２１日（夏至の日）と７月７日（クールアース・デー）両日の夜８時から１０時までの２時間を特別実施日として設定し、照明の一斉消灯を呼びかけております。そこで各家庭でもちょっとしたエコの取り組みとしてライトダウンやってみましょう。もしかすると普段より月がきれいに見えるかも。

- 18 -

江戸時代の電気のなかった時代の自然なライフスタイルは夏を快適に過ごすヒントになりそう。例えば「風鈴」、涼しげな音を響かせてくれます。また「よしず」や「すだれ」に霧吹きやジョウロを使って水をかけてやると適度に水を吸い取り、水が蒸発する気化熱で外気より２、３度涼しい風が入ってくるそうです。また、「よしず」はブラインドやカーテンと違い、窓の外に設置するので熱がこもらないというのも大きなメリットです。江戸時代の人は夕方には仕事を終え、日没までに夕食を食べて入浴し、夕涼みをして過ごしていたようです。たまにはエアコンを切って、窓を開けて、「うちわ」でゆらゆら扇ぎながら夜風に当たってみませんか？

町の清掃活動に参加しよう（地域貢献活動）
気持ちの良い季節になりました。雪はもちろんですが桜も落
ち着いて５月は町内の公民館清掃活動や側溝の泥取り作業も本格化してきます。そこで今月のエコ目標は「町の清掃活動に参加しよう」です。エコアクション２１の取り組みの一つとして「地域貢献活動」がありますがエービーエムでは月１回の社屋周辺の清掃活動の他、指定管理施設の周辺清掃などを行っております。エコアクション２１と町内の清掃って一見関連性がないような気がしますが、町内のゴミを拾うことでゴミが減り、これまで風などで飛ばされて川を汚染していたゴミを減らすことができます。将来的には山形県民の母なる川最上川の環境を守ることになるという壮大なテーマが隠れているんですね。

フードロスを無くそう！
フードロスとは、人が食べるためにつくられた食料が、失われたり捨てられたりしてしまうことを指します。世界で生産される食料のうちの、1/3が廃棄されているといわれ、その量年間約 13億トンです。世界のフードロスはその1/4を解決するだけで、 世界の飢餓人口(7億9,500万人)が丸々養えるほどの量なのです。フードロスは水や土地、エネルギー、労働力など、自然資源の浪費を促すだけでなく、 不要な温室効
果ガスの排出を引き起こし、地球温暖化および気候変動に影響を与えています。フードロスにより排出される温室効果ガス(二酸化炭素換算)は、約33億トン。「世界のフードロスがひとつの国だったら」と換算するとその国は、アメリカ、中国に次いで3番目の温室効果ガス排出国となります。フードロ
スチャレンジいつするの？ 今でしょｗ

体も省エネ（食欲の秋、スポーツの秋
食欲の秋といわれるくらい、秋は旬のおいしいものがそろい、ついつい食べ過ぎてしまい、おなか周りにエネルギーを蓄積しがち。秋刀魚、芋煮と考えただけでもおなかがぐーっと
なってしまいます。でもそんな時こそ、暴飲暴食を控えて、体を省エネしませんか。秋は涼しく、スポーツの秋というぐらいですから。ウォーキング？ジョギング？何でもＯＫ。

寒い冬だからこそアウトドア（外出）しよう!!
今年の冬は予想通りの厳しい冬になりました。財布の中身も凍えそうな冬を乗り切るため、あえてＥＡ２１推進委員会は上記のような目標を掲げてみました。冬にしか出来ない遊び（スキーやス
ノーボード）もありますが、何も車に乗って外出しなくても近くの公園に出かけたり、庭で遊んだりして外出しましょう。あとは、毎日の除雪作業中にストレッチしながら体幹を鍛えたりするのもいいかもしれません。童心に家族みんなで雪合戦、めちゃくちゃ
楽しそうじゃないですか？
体を動かすことによって、体ポカポカになりますし、家に居ないので、暖房代も節約できるかもしれません。
そして熱くなった体を、雪で冷やしたビールを飲む、くーっ、最高ですね。

断熱グッズを活用して省エネしよう!!

乾燥するから意識して加湿しよう!!

１１月に入り山もうっすら白くなり厳しい冬が間もなくやってくるような気配です。寒くなるといよいよ暖房を使うようになり、電気代、灯油代がかさんで懐具合も寒風が。お家の断熱効果をアップさせ暖房効率を良くすることが、電気や灯油の使用量を抑えることが出来ます。サッシを二重にしたり、床下に断熱材をいれたりする本
格的な断熱リフォームも良いですが、ガラス面に断熱効果のあるシートを貼ったり、保温シートを床に敷くだけでも断熱効果がアップします。なお、ガラスによっては熱割れしてしまうガラスもある
ようなので、使用方法を十分確認してください。断熱しようとしてガラス割れてしまったらもともこうもないですからね。

ゴミを減らすためにマイ箸を活用しよう

寒い冬だからこそ省エネしよう!!
１２月に入り、冬将軍が「本気」出してめっきり寒くなってきました。少し工夫をすることで省エネにつながるようにEA２１委員会で省エネアイデアを考えてみました。
①家族みんなが一緒にいれば省エネということでみんなでコタツ②ロールカーテンなどで暖房エリアを制限③シャワーを有効利用と、足元ひんやりを防ぐため、洗面器を置く④車のフロントガラスに毛布をかけて暖気時間を短縮⑤エコキュートの沸き上げ温度を高めに設定（５０度）
本当に省エネになるかは、保障できませんが、意識を持つことが一番の省エネだと思います（ｷﾘｯ）

４月
１位
２位
３位
４位
５位

燃費
車種
18.2ｋ ｍ 日産ﾃﾞｲｽﾞ
15.5ｋ ｍ ﾄﾖﾀﾌﾟﾛﾎﾞｯｸｽ
13.3ｋ ｍ ﾎﾝﾀﾞｼｬﾄﾙ
13.0ｋ ｍ ｽﾊﾞﾙｻﾝﾊﾞｰ
12.9ｋ ｍ 日産モコ

所属
業務部
営業車
設備管理部
設備管理部
営業車

冬は乾燥の季節、エアコン暖房が主流になり、部屋の湿度が低くなりがち。冬季に大流行するインフルエンザを引き起こすインフルエ
ンザウイルスの生存率は湿度と密接な関係があるそうです。また加湿をすると体感温度も上がり、暖房の設定温度も下がるのでは、ということで、加湿器なくても加湿できる方法を紹介します。
①洗濯物を部屋干し ②観葉植物を置く ③洗面器などに水を入れておく ④濡れたタオルを干す ⑤霧吹きで部屋に水を撒く ⑥鍋をする ⑦風呂場の扉を開けておく・・・いかがでしょうか。加湿器がなくてもいろいろ方法があります。体調管理だけでなく、エコにもつながる。さあ、今日は体も芯から温まる鍋にしませんか？

先月
１位
圏外
３位
２位
３位

2017－2018シーズンインしました。トップは相変わらずの日産ﾃﾞｲｽﾞ。
歴代トップの18.2ｋｍをたたき出しました。そして３位は安定のﾎﾝﾀﾞｼｬﾄ
ﾙがランクイン。ランクは下がったものの、ｽﾊﾞﾙｻﾝﾊﾞｰ、日産モコが健闘しました。そんな中２位は圏外からランクアップのﾄﾖﾀﾌﾟﾛﾎﾞｯｸｽ。無駄なアイドリングをしない意識しているそうです。とっても暑かった５月、レースも熱い展開が期待されます。来月もお楽しみに!!

- 19 -

コンビニで弁当買うとき毎日のように割り箸を使っていませんか？
「割り箸は間伐材だから、森林破壊にならない」という話もありま
すが、林野庁のデータによると実際は、９７％が輸入材、大部分が中国産なのです。現在、全国で消費されている割り箸は、年間２５７億膳といわれています。これは２階建木造住宅に換算して、およ
そ２万棟分にあたる木材量です。最近、一般市民の環境への関心が高まっていることや、世界中での日本食ブームなど、 さまざまな要因が考えられますが、義務感ではなく日常で気軽に、おしゃれに実践できるエコなライフスタイルとして広く支持されています。漆の塗り箸、竹箸、携帯つなぎ箸など、まずは自分の好きなお箸選びをしてみませんか？たった１回使って捨てられてしまう割り箸から、マイ箸へ。それもCOOL CHOICE！ （一部 ～世界が変わる～
Makuro life 参照）

平成２９年度で一番エコドライブをがんばった車に送られるエコドライブオブザイヤーが決定いたしました。
昨年度と違うのは、燃費ではなく、昨年度の燃費と比較した燃費向上率で順位をつけました。つまり、燃費が良い車も悪い車もエコドライブ次第で上位に入ってくることが出来るんですね。そんなＨ２９年度のエコ
ドライブオブザイヤーに輝いたのは・・・南陽営業所 嶋津優美さんです。そして第２位は企画・人事部
田口部長です。第３位は設備管理課 近野課長です。近野課長は昨年に続いて３位でした。
種別

登録年月日

車両担当者

１位

日産マーチ

平成18年３月

営業所

２位

ﾄﾖﾀﾌﾟﾛﾎﾞｯｸｽ

平成21年10月

３位

ｽﾊﾞﾙｻﾝﾊﾞｰ

４位

Ｈ２８年度 Ｈ２９年度

燃費向上率

燃費

燃費

優美

10.15

11.08

109.2%

企画・人事

田口部長

12.39

13.07

105.5%

平成17年5月

設備管理課

近野課長

12.98

13.12

101.1%

ﾎﾝﾀﾞｼｬﾄﾙ

平成28年1月

設備管理部

14.25

14.29

100.3%

５位

ﾎﾝﾀﾞ軽ﾜｺﾞﾝ

平成23年8月

業務部

志摩副主任

11.39

11.28

99.0%

６位

トヨタﾀｳﾝｴｰｽ

平成17年6月

営業所

五十嵐所長

7.69

7.6

98.8%

７位

日産モコ

平成17年1月

岸本本部長

11.79

11.58

98.2%

８位

日産ﾃﾞｲｽﾞ

平成27年2月

業務部

14.94

14.34

96.0%

９位

ｽｽﾞｷﾜｺﾞﾝ

平成18年1月

児童会館

11.73

11.23

95.7%

ｽｽﾞｷｴﾌﾞﾘｨﾜｺﾞﾝ

平成11年2月

本社業務課

7.43

6.84

92.1%

１０位

嶋津

斎藤部長

今井部長
加藤館長
蓮沼副主任

１位：嶋津優美さんのコメント 暑い場合は窓を開けたり、寒い場合は自分が着込んだりと、そこまで空調に頼らなかった。代務が多くなったことで、清掃従業員がバラバラの現場に動いていたため、平成28年度に比べ、マーチで長い距離を走る機会が増えたために燃費が向上したと思う。
２位：田口部長のコメント アイドリング時間を減らす努力をしました。目的地に着いたら、すぐエンジンを切ることを心がけました。また冬期間は暖気を最小限にして、暖房もダウンコートを着て極力使わないようにしました。
３位：近野課長のコメント：暖気を極力控えたことや、中間期（春や秋）は窓を開けたりして冷暖房をかけないようにしました。

安全も衛生も環境も・・・「三方良し」
「
平
妻社
長
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らオ
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上
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安全衛生ポスター
最優秀賞
米沢市市民文化会館勤務
数間 淳祐

安全衛生面で配慮された職場は作業効率も働く人のモチベーションも高く、環境にもやさしい職場です。
- 20 -

号外

環境管理責任者 田口浩之
Ｈ３０は更新審査の年なので審査に必ず合格できるように各取組に対してリーダーシップを発揮します。個人的にはエコドライブオブザイヤーを今年こそ取るため燃費を意識した運転を心がけます。

環境事務局 佐久間水里

副環境管理責任者 遠藤雅之

副環境管理責任者 五十嵐久人

本社・南陽・指定管理だけでなく、全施設、全社員に環境負荷削減の意
識付けを行い、事務局として環境に優しい会社作りを目指します。環境に関する情報発信を中心となり実施してまいります。

ここまで順調に削減してきましたが、これまで以上の削減は難しくなっています。ここからがエービーエムの真価が問われる大切な期間、見えてきた
課題などを全社員で考えてより良い
エコアクション21を実践します。

制服や作業着の再利用（難民への寄付など）のルート確保を模索します。また、グリーン購入適合
商品の購入を進めるとともに紹介、普及を積極的に行います。

環境事務局 嶋津優美
グリーン購入率を７５％に上げるとともに、「物品を購入するということは廃棄物の増加につながる」
ことを意識して「本当に必要なのか」を担当者と相談し、検討しながら購入していきたいと思います。

車両管理 芝 勝也

車両管理 清水達譲

省エネルギー 鈴木正行

車両の燃費について、引き続きエ
コ運転の意識を高めてまいります。
また、警備の誤発報件数の削減目標である４５％ に向けて取組ます。

エコドライブ自己チェック表をより活用して、社員の意識付けを行い、エコドライブによる燃費向上を目指したいです。

前年度は水道の使用量が多かったので、使用量の削減を目指します。また、洗濯機の使用状況について、比較できるように記録をとりたいと思います。

省エネルギー 渡部晃子

廃棄物管理 鈴木識竜

廃棄物管理 松本次保

営業所は昨年度までで灯油以外の目標値を達成しており、灯油だけでなく、電気、水、ガスに関して、さらに無駄を無くすため、率先して行動します。また義務でなく、営業所が自発的に進んで環境づくりをしてまいります。

今年度は、二酸化炭素削減を目指し、可燃ゴミの量を減らす
ため、ゴミの分別（リサイクル率アップ）に力を入れていきたいと思います。

今年度は、３Ｒのリユース（物を繰り返し使う）に着目し、ゴミの削減につなげてまいります。不要になった
ゴミをすぐ廃棄するのではなく、再利用できないか、みんなで話し合って提案してまいります。

地域貢献・環境美化・５Ｓ

手塚直利

今年度は、地域の学校への「清掃指導（トイレ清掃など）を実施します。
プロの清掃の技を披露することで、きれいな校舎を維持してもらえるよ
うな貢献活動を行います。

- 21-

地域貢献・環境美化・５Ｓ

伊藤亜寿華

社屋周辺の環境美化活動中での地域の方への挨拶を向上させ、より良い印象を持っていただけるようにしたいです。また営業所周りの植物を増やすなど緑化活動を積極的に推進したいです。

米沢市市民文化会館

数間淳祐

米沢市児童会館

どういった取組が効果的かなど、様々なことにチャレンジし、楽しみながら積極的にエコアクション２１に取り組んでまいります。そのためには、改めてエコアクション２１についての理解を深め、
スタッフ間においても知識や意識の共有を図れるように努力します。

加藤俊彦

児童会館は多くの利用者が来館され施設利用の妨げになることなく、スタッフが出来ることから取組を行います。一
般廃棄物の削減や、グリーン商品の購入に取組み、これまで児童会館で行ってきた、「エコキャップ」活動によるＣＯ２削減を継続強化してまいります。

がみ
んん
ばな
れ
よ
！
米沢市市民文化会館キャラクター
「みっぺ君」

米沢市営体育館

手塚 直利

置賜総合文化センター

今までも節水、節電には心がけていますが、これまで以上にスタッフはもちろんですが、利用者の方にも協力を頂けるように呼びかけていきたいと思います。
また、ゴミの排出量削減についてもゴミの持ち帰りに協力いただけるよう貼紙などで周知していきたいと思います。

加藤恵美子

平成３０年度の目標は「照明のＬＥＤ化推進とゴミ箱の削減」です。照明改修時にはＬＥＤに交換改修いたします。共有フロアのゴミ箱の数は燃えるゴミ用１０個、燃えないゴミ用２個、プラゴミ用８個、ペットボトル用８個、ビン・缶用７個の合計３５個あります。施設の利用者にはゴミの持ち帰りをお願いしていますので、市と協議しながらゴミ箱の配置の工夫とゴミ箱削減に向けて取り組んでまいります。

そ
う
い
え
ば
・
・
・

- 22 -

南陽市
勤労者総合福祉センター

五十嵐久人

ワトワセンターの環境負荷の現状としては、冷暖
房の空調設備の燃料として使用している灯油が二酸化炭素排出量の大部分を占めていることがわ
かりました。利用件数に応じて各エネルギーの使用量が左右されるため、数値の削減を達成し続けていくのは厳しいかもしれませんが、まずは無駄な部分を着実に削減していくよう取り組んでまいります。

この環境活動レポートは、ご希望の方に差し上げています。
ご希望の方は、本社窓口でお申し出いただくか、下記にご連絡下さい。
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〒992-0003 山形県米沢市窪田町窪田584-2
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