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愛知県図書館３階 ティーンズコーナー

・No.19 (2010.3)～ 最近入った本の中から ～◆ リテイク･シックスティーン

16 歳をやり直しに来たの

豊島ミホ著 幻冬舎 2009.11 ﾃｺ 913.6-ﾄｼ 1109795877
クラスメイトの孝子から、実は未来から高校生活をやり直しにきた、と告白される沙織。物語は孝子ではなく、沙織の視点で進みます。何をするにもなんとなく一歩引いた位置にいる沙織が、孝子に影響されて変わっていく姿がとても良い！著者がこれでしばらく休筆だなんて、とても残念！

◆ 午前零時のサンドリヨン

同級生は天才マジシャン

相沢沙呼著 東京創元社 2009.10 ﾃｺ 913.6-ｱｲ 1109768299
須川くんの気になってるクラスメイト・酉乃初（とりの・はつ）。学校では天然系で、教室でも一人で過ごすことが多い彼女が、ひとたびカードを手にすると凄腕マジシャンに！学校でのちょっとしたミステリーも、彼女にかかるととたんに解決してしまう。須川くんの恋の行方も気になる！第 19 回鮎川哲也賞受賞作。

◆ よろこびの歌 Una bella Madonna

希望の調べ

宮下奈都／著 実業之日本社 2009.10 ﾃｺ 913.6-ﾐﾔ 1109770386
有名ヴァイオリニストの母を持つ玲は、音楽の道に進むことに何の疑問も抱いていなかった。しかし！音大附属高校の受験に失敗してしまう。音楽への気持ちも失ってしまい、ひとり殻にこもって過ごす高校生活。そんなとき、校内の合唱コンクールで玲が指揮者に推されて・・・！とても優しい気持ちに満ちた作品です。

◆ クローバー初恋！

中西翠著 講談社 2009.10 ﾃｺ J913-ﾅｶ 1109777449
中学１年生の好葉（このは）の秘密は、四つ葉のクローバーを、学校図書室の誰も借りないような本にはさむこと。ある日、自分がはさんだ覚えのない本で、四つ葉のクローバーを発見！学校図書室で始まる、淡い初恋はもう止まらない！第 13 回日本児童文芸家協会創作コンクール優秀賞・文部科学大臣賞受賞作。

◆ 園芸少年

園芸って奥深い魚住直子著 講談社 2009.8 ﾃｺ J913-ｳｵ 1109742630
入学式直前、ドミノ倒しにしてしまった自転車を起こす手伝いをしてくれたのは、一見ガラの悪そうな少年。お礼を言う間もなく立ち去った彼と再会したのは、入学した高校だった！ひょんなことからその彼と一緒に、部員のいない園芸部に入ることになってしまった！

◆ 扉守

潮ノ道の旅人不思議で優しい光原百合著 文藝春秋 2009.11 ﾃｺ 913.6-ﾐﾂ 1109795385
舞台は、山と海に囲まれた古い港町・潮ノ道市。イメージは尾道だそうです。そこで繰り広げられる、不思議な出来事の数々。その不思議な出来事を解決するのは、物語のキーマンの持福寺の住職・了斎が招く、霊力をもった人たち。優しくて、ほんのりと心が温かくなるお話ばかり。

◆ プリンセス･アカデミー

人間として大切なもの

シャノン・ヘイル作 代田亜香子訳 小学館 2009.6 ﾃｺ J933-ﾍｲ 1109706723
ミリは、小さな村に住む 14 歳の女の子。ある日、王子のお妃を、ミリの住む村から選ぶ、と王様からのお使いが！誰がお妃に選ばれるのか？20 人のお妃教育が始まった。単なるおとぎ話ではなく、「学ぶ」ということの意味や、女性の生き方についても考えさせられる作品。２００６年ニューベリー賞オナー受賞作。

◆ とむらう女

死者をおくる仕事

ロレッタ・エルスワース著 代田亜香子訳 作品社 2009.11 ﾃｺ J933-ｴﾙ 1109799606
母親を亡くしたイーヴィのもとに、父親の姉で「おとむらい師」をしているフローおばさんがやってくる。優しく接してくれるフローおばさんに、妹のメイはすぐに懐くが、母親を忘れたくないイーヴィはなかなか素直にはなれない。「おとむらい師」という仕事も気になるし・・・。

◆ 労働法はぼくらの味方！ （岩波ジュニア新書）

働く権利って？

笹山尚人／著 岩波書店 2009.2 ﾃｺ J366-ｻｻ 1109612037
労働法なんて関係ないって思ってる？そんなことありません。アルバイトだって労働法で守られてるんですよ。高校二年生の真吾君がアルバイト先で体験した、「労働」についての疑問に、弁護士の尚平おじさんに解説してもらう、という形式でお話は進みます。読みやすくて分かり易い！

◆ こんな私が大嫌い！ （よりみちパン！セ）

自分がスキ？

中村 うさぎ／著 100%ORANGE／装画・挿画 理論社 2009.11 ﾃｺ J914-ﾅｶ 1109792356
あなたにはあなたの魅力がある、自分を好きになりなさい、なんてキレイゴトは言わない。「自分嫌いのプロ」を自称する著者が、じゃあ、どうしたらいいの？に応えてくれる。自分のことが嫌いな人、読んだら少し楽になるかも？

◆ ミムス 宮廷道化師 （Y.A.Books）

笑いこそが最後の武器

リリ・タール／作 木本 栄／訳 小峰書店 2009.12 ﾃｺ J943-ﾀﾙ 1109811667
何不自由なく暮らしていた王子が、ある日敵国の罠にはまって捕われてしまう。逃げ出そうにも、同じく捕らえられている父王に危害を加えるぞと脅され、身動きがとれない。しかも、敵国の王の思いつきで、王子は宮廷道化師の弟子とさせられてしまうが・・・。とても分厚い本だけど、続きが気になって止まらない！

◆ 三国志 ものがたり英雄叙事詩 上 赤壁の戦い

三国志の世界を感じる

古川 薫／著 ほるぷ出版 2009.10 ﾃｺ 913.6-ﾌﾙ 1109763864
物語の筋を細かく描ききっているわけではないのに、三国志の世界をまさに「感じる」ことができる一冊。難しい言い回しがほとんどなく、叙事詩なだけに、リズムにのってどんどん読める。今まで三国志を最後まで読みきったことのない人でも、きっと読めるのでは！？

続きものに注目！☆☆☆☆
まずは『ステフィとネッリの物語』（アニカ・トール／著 菱木晃子訳 新宿書房）シリーズ。『海の島』『睡蓮の池』に続いて、2009 年は『海の深み』（ﾃｺ 949.83-ﾄﾙ 1109659937）、『大海の光』（ﾃｺ 949.83-ﾄﾙ 1109730120）が出ました。ナチスから逃れてスウェーデンで暮らすステフィとネッリ。離れて暮らす両親を想いながらも目標に向かって進むステフィの姿に感動！
つぎに、『天山の巫女ソニン』（菅野 雪虫／作 講談社）の 5 巻 『大地の翼』（ﾃｺ J913-ｽｶ 1109706788）が出ました。巨山(こざん)、沙維(さい)、江南(かんなむ)の 3 つの国の王子･王女たち、そしてソニンの運命は？完結の大団円。
最後に、小市民を目指す高校生・小鳩君が繰り広げる、謎解きもののシリーズ。タイトルにスイーツの名前が付いていて、第 1作目はイチゴタルト、第 2 作目はトロピカルパフェときて、今度は『秋期限定栗きんとん事件 上･下』（ﾃｺ 913.6-ﾖﾈ1109632183, 1109632192）。連続放火事件を追う小鳩君だけど、栗きんとんはどう絡んでくる？
他にももっと紹介したいシリーズがたくさんあるんだけど・・・またの機会に！では！
愛知県図書館３階 ティーンズコーナー ＴＥＬ：052-212-2323
スマホアプリラインナップ▌Atermスマートリモコン「見えて安心ネット」「こども安心ネットタイマー」を便利に活用することができます。
 見えて安心ネット
 こども安心ネットタイマー
 クイック設定Web（本体の詳細設定）▌Atermホームネットワークリンク
宅内のネットワークトポロジーマップ表示、で接続している子機（端末）の情報を確認できます。
 宅内ネットワークのトポロジーマップ表示
 端末の接続一覧／履歴の表示
 Wi-Fiルータの基本設定／メンテナンス操作
 Wi-Fi接続のお知らせ機能※各アプリの使用方法についてはAtermマニュアルページ「6-5.便利な機能を使おう」をご参照ください。
甘くておいしいイエローコーンの定番品種！

ゴールドラッシュ味
じまん

粒皮がやわらかく、爽やかな甘みでおいしい品 種です。
早生品種で、先端まで粒が入ります。

〈 育て方のポイント 〉

Point

とり遅れると食味が低下するので、適期収穫を心掛けます。
令和５年 11 月 10 日
各位
会 社 名

株式会社学研ホールディングス

代表者名

代表取締役社長 宮原 博昭（コード：9470 東証プライム市場）

問合せ先

執行役員 経営戦略室長 丸山洋（TEL．03-6431-1055）

学研グループ中期経営計画「Gakken2025～SHIFT～」策定のお知らせ
当社は今般、2024 年９月期から 2025 年９月期までの２ヵ年を対象とする中期経営計画「Gakken2025」を策定しましたので、お知らせいたします。
「Gakken2025」では『SHIFT』をテーマに前中期経営計画の積み残し課題を解決し、新たなステージに弾みをつける期間として、重点領域の競争力向上に加え新領域への挑戦やグループ基盤のさらなる強化に臨みます。
記■前中期経営計画「Gakken2023」の総括
2021 年９月期から取り組んできた中期経営計画「Gakken2023」は、新型コロナウイルス感染症の流行や円安の進行などの環境変化が生じるなか、新たな領域への種を蒔きながらも教育分野の失速を主因に計画未達となりました。
教育分野では、(株)地球の歩き方のグループインやオンライン学習サービスの拡充を通じて事業ポートフォリオの強化を進めた一方、児童書･学習参考書や幼保園向け備品の販売、および教室･塾の生徒募集の低調を受けて収益が悪化しました。
医療福祉分野では、高齢者向け施設の入居率や保育所の充足率を高位に保ちながら、施設数を着実に増加させました。
また、持続的成長に不可欠な事業基盤の構築を目的に、(株)Gakken へのコンテンツ事業統合や(株)市進ホールディングスの連結子会社化などのグループ体制再編成、主に教育分野の DX を牽引する(株)Gakken
LEAP の設立、東南アジアを中心とするグローバル事業拡大に向けた DTP Education Solutions JSC 社との資本業務提携などの施策を実施しました。
■「Gakken2025」の目標と基本方針「Gakken2025」では、『SHIFT』を中核テーマに掲げています。
少子高齢化が進行し、教育業界においてはデジタルを活用した新しい学習方法や非認知教育などの需要が拡大しているなか、各事業の戦略やリソース配分の明確な転換、さらに意思決定の迅速化を推し進め、事業環境の変化を見据えた事業ポートフォリオ構築と収益力回復を実現して参ります。
まずは「Gakken2023」の積み残し課題への対応として、より抜本的なポートフォリオの入れ替えと重点領域へのリソース集中を行い、教育事業の立て直しを進めながら、事業分野ごとの管理体制を最適化することで収益力回復を図ります。
また「Gakken2023」期間中の取り組みを土台として、教育分野のリカレント･リスキリング領域や医療福祉分野の周辺領域、グローバル領域において新たな柱につながる事業開発を推進し、M&A を含むグループの変革と成長に資する投資を戦略的に実施することで、最終年度の 2025 年９月期には売上高 2,000 億円、営業利益 70 億円、親会社株主に帰属する当期純利益 35 億円を目指します。

１. 基本方針ならびに重点施策：経営テーマ『SHIFT』(１) 教育分野：重点領域の再強化と新規事業への挑戦- 世代や地域、学習ニーズの多様化への対応- U５-K12 におけるプレゼンス拡大とゲームチェンジ- リカレント・リスキリング・グローバルの新領域強化(２) 医療福祉分野：トップカンパニーに向けての医療福祉事業の深化とサステナビリティの追求- 施設数の拡大による事業成長とサステナビリティへの取り組みの両立- 高付加価値施設や介護周辺領域への新たな挑戦- 教育分野で培ったメソッドを用いた子育て支援(３) コーポレート・トランスフォーメーション：グループ基盤の拡充と管理体制の最適化- グローバル事業や DX を牽引する人材の育成・獲得- 各事業分野の戦略実現に必要となるシステムや管理体制の最適化- 投資機会を逃さない財務基盤の確立と収益モニタリングの高度化
２. 各事業の主な取り組み(１) 教育分野- 教室･塾事業：サービスのリブランディング、オンライン事業拡大、収益力改善に向けた合理化- 出版コンテンツ事業：社会人領域へのシフト
中国・東南アジアにおける教育コンテンツやサービスの拡大- 園･学校事業 ：事業の取捨選択を通じたポートフォリオの転換(２) 医療福祉分野- 高齢者住宅事業：施設数の拡大、業務提携などを通じた提供サービスの多様化- 認知症グループホーム事業：施設数の拡大、認知症予防に向けたタッチポイントの創出- 子育て支援事業：幼児教育メソッドや教育コンテンツの活用によるシナジー創出３. 財務戦略
(１) 財務目標
2025 年 9 月期には売上高 2,000 億円（2023 年 9 月期からの CAGR 10.4%）、営業利益 70 億円（同CAGR 6.5%）を目指します。資本効率については ROE で 6.6％を目指します。
（単位：百万円）
2023年

2024年

2025年

９月期

９月期

９月期

実績

計画

計画

売上高

164,116

185,000

200,000

営業利益

6,170

6,400

7,000

営業利益率

3.8%

3.4%

3.5%

当期純利益

3,194

2,700

3,500

当期純利益率

1.9%

1.4%

1.7%

ROE

6.3%

5.2%

6.6%

配当性向

34.5%

38.6%

30%以上

（※当期純利益：親会社株主に帰属する当期純利益）2

(２) キャピタル・アロケーション
２ヶ年で合計 150 億円の成長投資を計画しており、各事業からのキャッシュインフローおよび政策保有株式の売却など、バランスシートの見直しを通じて創出したキャッシュを、成長投資や財務健全化に振り向け、中長期的な企業価値の最大化に向けた好循環を構築します。
(３) 株主還元
株主への利益還元については、配当による安定的な還元と中長期的な株価上昇による実現を目指します。連結配当性向 30％以上を維持しつつ、戦略投資およびバランスシート圧縮の進捗に応じて、機動的に自己株取得を実施して参ります。

※本資料には、将来の業績計画に関する記述が含まれております。こうした記述は、現時点における経済環境や事業方針などの一定の前提に基づき作成しており、潜在的なリスクや不確実性が含まれています。実際の業績は、様々な要因により事業計画とは大きく異なる結果となりえることを予めご承知おき下さい。

以 上3
会誌「環境資源工学」総目（第 64 巻第 1 号～第 64 巻第 4 号2017 年）

巻
第 64 巻

頭次

言第1号

知の継承，技の継承…………………………………………………………………………………川井論第 64 巻説報隆夫…（ 1 ）文第1号

Copper Recovery from Silicate-Containing Low-Grade Copper Ore Using Flotation Followed by High-Pressure
Oxidative Leaching… Baisui HAN, Batnasan ALTANSUKH, Kazutoshi HAGA, Yasushi TAKASAKI and Atsushi SHIBAYAMA…（ 3 ）第 64 巻第3号

廃棄パーライトからの LTA 型ゼオライトの合成と評価………………………笠井
第 64 巻誠・小林与生・近藤充記・神谷昌岳・東郷政一・中平敦…（ 69 ）第4号

脱硫廃触媒アルカリ浸出残渣酸化焙焼産物からのニッケルおよびアルミニウムの硫酸浸出性に与える粉砕効果……………………………………………金子直矢・大野雅玄・鈴木祐麻・新苗正和…（ 85 ）Effect of Carbon Black on Copper Ore Leaching in Sulfuric Acid Media at 50°C…………………………………………………………… Hiroshi NAKAZAWA and Hidekazu YAMAMOTO…（ 90 ）速第 64 巻報第3号

ゾル―ゲル法によるホタテ貝殻からのハイドロキシアパタイト合成と結晶形状特異性…………………………………………………………………………… 小林

特第 64 巻別講

淳哉・Kelvin Ng WIJAYA…（ 75 ）演

第2号

日本の EEZ における海底鉱物資源の探査と開発に向けた最新動向………………………………………………………………………………………………………中村謙太郎…（ 31 ）電気化学的メタン生成を触媒する好熱性バイオカソードの生物電気化学・数理的解析
寛之・佐藤光三…（ 36 ）JX 金属グループにおけるリサイクル処理プロセス ……………………………………………永井燈文…（ 42 ）

長期予測に基づく日本の資源戦略のあり方………………………………………………………岡屋克則…（ 47 ）………小林肇・中杉成友興業株式会社

康仁・姫野将徳・孙

骁晗・長嶋

彩乃・宮本

城南島第二工場―高度洗浄処理施設の処理技術について
敏治・山本

中一…（ 51 ）日本における PET ボトルリサイクルの課題と展望 ……………………………………………古澤栄一…（ 55 ）………………………………………………………月澤見第 64 巻学麻衣・坂井慶太・亀山記

第3号

第 136 回例会見学会（2017 年 6 月 9 日）見学記 ………………………………………………原田茂一…（ 78 ）
FRUX通信

2024年7月

塩ラーメン風あんかけ350g
規格：350g/袋
保存温度：10℃以下

今月のおすすめ野菜＜茄子＞
夏野菜の代表格で7～8月に旬を迎えます。
90%以上が水分で体の内側から冷やす作用があります。
油との相性がよく、炒め物や揚げ物にして食べるのがおすすめです！

茄子のガパオ仕立て

麻婆茄子

暑い時期に食べたくなる｢ニンニク｣でパンチを効かせ、ラード、ねぎ油、すりごまを入れることで脂の旨味･風味のあるたれです。
粘度が高く、たれ落ちが少ないのも特徴です。

ガパオソース350g
規格：350g/袋
保存温度：10℃以下

マーボーのたれ400g
規格：400g/袋
保存温度：10℃以下

鶏ごぼうご飯

1/3日分の野菜が摂れる
塩中華丼

5種野菜の塩だれ天丼

冷凍プリフライの天丼キットを白菜や人参、海老などのキットで夏バージョンの塩中華丼ができます！ 使用することで簡単にご提供できます！

他商品もご用意しております！
お気軽に詳細お問い合わせください！

鶏ごぼうご飯の素
規格：330g/袋
保存温度：10℃以下
使用方法：
1㎏～1.2kgの白ご飯にご飯の素を混ぜ込む。
大分県の郷土料理、鶏めしをベンチマークした商品です。国産鶏ミンチを使用し、釜でじっくり炊き込んでいます。

株式会社フルックス・株式会社味の大和路 商品開発部〒639-1032 奈良県大和郡山市池沢町230番地
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実質化した人・農地プラン
市町村名

対象地区名（地区内集落名）

作成年月日

直近の更新年月日

最上町

万騎の原

令和5年3月29日

令和4年3月25日

１ 対象地区の現状（令和2年度アンケート結果より）①地区内の耕地面積25.3ｈａ②アンケート調査等に回答した地区内の農地所有者又は耕作者の耕作面積の合計

19.6ｈａ③地区内における70才以上の農業者の耕作面積の合計

6.3ｈａ

ⅰ うち後継者未定の農業者の耕作面積の合計

2ｈａ

ⅱ うち後継者について不明の農業者の耕作面積の合計0ｈａ④地区内において今後中心経営体が引き受ける意向のある耕作面積の合計

1.3ｈａ

（備考）

２ 対象地区の課題○5～10年後には、農地耕作者のほとんどが70才以上となる。現状、後継者が決まっている農地が多いが、今後を見据え、早期の中心経営体への集約や、新たな農地の受け手の確保が必要となってくる。
○他地区からの入り作が多く、地域内での担い手が不足している。新たな担い手の確保が困難。
注：「課題」欄には、「現状」を基に話合いを通じて提示された課題を記載してください。

３ 対象地区内における中心経営体への農地の集約化に関する方針○そばを中心作物として、農地保全・農地集約を図っていく。
○畑作については、アスパラガスやニラ、花き栽培を中心に継続していく。

４ ３の方針を実現するために必要な取組に関する方針
農地の貸付け等の意向
貸付け等の意向が確認された農業者は1名。農地面積は0.8haとなっている。
農地中間管理機構の活用方針
農業をリタイア・経営転換する人は、農地中間管理機構に貸し付けを検討する。
新規・特産化作物の導入方針
そば、大豆等の土地利用型作物を中心として、農地保全を図りながら効率的な営農に取り組む。
鳥獣被害防止対策の取組方針
町農林振興課農林振興室森林整備担当と情報共有しながら、随時、適切な対策に取り組む。
災害対策への取組方針
水害、寒乾害、高温害等の被害防止のため、情報収集に努める。
中心経営体
現状
属性

計農業者
（氏名・名称）12経営体

今後の農地の引受けの意向

経営作目 経営面積 経営作目 経営面積
9.5 ha10.8 ha経営範囲

備考(中心経営体として位置付けられているその他の主な地区)
2018/1/15
群馬県ジュニア選手・保護者各位
群馬県テニス協会ジュニア委員会
JTA ジュニアランキング制度・ジュニア登録制度
JPIN（Japan Personal Identification Number）開始のお知らせ
日本テニス協会より、2017/10/31 付文書で、「日本テニス協会ジュニア選手登録・ランキング制度」（JPIN）を 2018 年 4 月 1 日よりスタートし、全日本ジュニアをはじめとする全国大会の地域・都道府県予選及び全国ジュニアランキング対象大会へのエントリーにJPIN 登録を出場資格として義務付けること、また、JPIN 登録は都道府県に登録することにより取得できるシステムとすることが通知されました。
これを受け、群馬県では、ジュニア選手登録制度を新設し、2018 年 4 月より開催の群馬県テニス協会主催ジュニア大会参加者に対し、従来からの関東ジュニア登録に加え、JPIN取得のための県への選手登録手続きを必須としました。従って、JPIN 登録手続きを 1 月 26日より行っていただき 2 月 26 日までに完了するようにお願い致します。手続きが簡素化できるよう、パソコン又はスマートフォンから登録できる申込フォームを提供いたしますので、このフォームに従って各自ネット申込をお願い致します。
（不可の場合はご相談下さい。
）
なお、今回の JPIN 登録手続きに関しては無料とします。また JPIN の番号は後日（時期は未定）当ジュニア委員会から所属クラブへお知らせ致します。
＜日本テニス協会ジュニア委員会より JPIN 開始についてご説明＞
長い期間日本テニス協会が懸案にしておりました、「日本テニス協会ジュニア選手登録・ランキング制度」（JPIN）は、ITF ジュニアランキングも取り込むとともに、全国・地域・都府県別・また年齢条件抽出などの機能を持った全国統一ランキング制度となります。
「関東登録・ランキング」と「JTA 登録・ランキング」両方が存在する事になりますが、ご理解をお願いします。
近い将来は必要に応じて国内ジュニア育成の新たな指標になると思われますが、全国大会の関東代表選考、関東公認大会の選考・シード等はこれまで通り「関東ランキング」を使用いたします。
JTA ジュニアランキング制度開始に伴い、まずは全国に繋がるジュニア大会から、各地域・都府県予選大会に参加するには、「JTA ジュニア登録」（JPIN）が必須となります。他

の関東公認大会出場には「JTA ジュニア登録」の義務はありません。
選手の皆様には現在持っている関東テニス協会の登録番号とは別に、新たに JTA ジュニア登録番号（JPIN）の取得手続きを必要に応じてして頂くことになります。各都県テニス協会の指示に従い手続きをお願いします。
なお JPIN の実施運用費用として、「全国ジュニア大会」と「その地域予選大会」出場者には、参加料に上乗せして費用負担（金額未定）して頂くことが決定しています。
また JTA ジュニア登録者に対し、今後全国で登録情報を利用して個人・大会結果等のデータを、全国テニス協会間・主催者などとやり取りが発生します。そのため個人情報保護の方針・利用目的について登録者各自に承諾して頂く必要があります。
さらにスポーツ選手の健全な育成の為に、ドーピング規程にも併せて承諾していただく必要がございます。
ご面倒ですが下記 QR コードから登録を完了して頂きたいと思います。
皆様方のご理解とご協力をお願いします。

● JPIN 登録方法についての問合せ先
群馬県テニス協会ジュニア委員会 担当 妹尾・谷本
執務時間

月・水・金 10：00～16：00

電話 027-223-7800

メール ： gta@xp.wind.jp
法⼈【FAX宛先 03-5372-0477】

⼀般社団法⼈ ⾃動⾞100年塾 法⼈会員⼊会申請書
ご⼊会に関して⼊会⾦は5万円、年会費は10万円（不課税）です。ご⼊⾦の確認後、会員登録を致します。ご加⼊を希望される⽅は、下記ご記⼊の上、事務局までFAXをお送り下さい。

⼀般社団法⼈ ⾃動⾞100年塾

代表理事

⾏

申込⽇：

貴社名（フリガナ）

ホームページアドレス

http://所在地（フリガナ）(〒-)

担当者⽒名（フリガナ）

役職

印
所属

メールアドレス（携帯アドレスは不可）

事業内容（製品・商材など具体的に）ご紹介者※この申請書により知りえた情報は⼀般社団法⼈⾃動⾞100年塾の連絡、お問合せ、および運営のためにのみ利⽤します。

法20170601

年⽉⽇
報道関係各位
2023年4月14日「民間医局」のメディカル・プリンシプル社が主催する日本最大規模の研修病院合同説明会

５/14（日）博多国際展示場で、「レジナビフェア福岡」開催！
株式会社メディカル・プリンシプル社（本社：東京都港区、代表取締役社長：由良芳從、以下MP社）は、５月14日（日）に「民間医局レジナビフェア2023 福岡 ～臨床研修プログラム～（会場：博多国際展示場）」を開催いたします。
「レジナビフェア」は、全国から多くの病院が出展し、来場者の医学生や研修医に病院の情報を提供する日本最大規模の研修病院合同説明会です。2002年に開始した同イベントは、全国で７回実施しており、参加病院延べ1,000施設、来場者数延べ10,000人（2019年実績）を誇ります。2020年からは、全国より病院が集結するWeb説明会「レジナビフェアオンライン」の提供も開始し、参加した医学生・医療機関から大きな反響を得ています。
フェア当日は、各施設によるブース出展や、一般社団法人日本専門医機構の担当者と話ができる「専門医機構質問ブース」出展を予定しております。その他にも、「採用コンサルタントが教える見学マナー・面接対策セミナー」、研修病院探しの相談ができる「医学生キャリアなんでも相談コーナー」、希望に合わせておすすめの病院を紹介してもらえる「ブース訪問サポーター」、初めてフェアに参加する方を対象とした「はじめてのレジナビフェア会場案内ツアー」などを開催予定です。３月19日（日）に開催した「レジナビフェア東京春2023」では、参加した医学生の満足度は95%（参加者アンケートより)と高く、「フェアに参加して有意義だった」との声を多数いただいております。
会場内では、感染症対策を徹底し、来場者・出展者に安心してご参加いただけるよう準備を進めております。MP社では、医療機関や医学生、研修医の皆さまのお役に立てるよう、オンラインフェアやイベント開催などを通じて、今後も臨床研修プログラムの情報発信や支援サービスの提供に取り組んでまいります。

「民間医局レジナビフェア2023福岡 ～臨床研修プログラム～」 開催概要
■日時2023年５月14日（日） 11：00 ～16：00※受付開始 ９：30 ～（予定）■会場
博多国際展示場
住所： 福岡県福岡市博多区東光2丁目22番15号
地図： https://www.hakata-ieh.jp/access.php■対象
医学生■参加施設（予定）
約170施設■講演・企画情報（１）採用コンサルタントが教える見学マナー・面接対策セミナー（２）医学生キャリアなんでも相談コーナー（３）ブース訪問サポーター（４）はじめてのレジナビフェア会場案内ツアー「レジナビフェア東京春2023」の様子（イメージ）▼「レジナビフェア福岡」の詳細・お申し込み

https://www.residentnavi.com/rnfair/209【レジナビフェアに関するお問い合わせ】 株式会社メディカル・プリンシプル社 広報広告室
E-Mail ： pr@medical-principle.co.jp
T E L : 03-4565-6100 F A X : 03-4565-6102
U R L ： https://www.medical-principle.co.jp/

■株式会社メディカル・プリンシプル社 会社概要
本 社 ： 東京都港区新橋四丁目1番１号 新虎通りCORE
設 立 ： 1997年１月
代 表 者： 代表取締役社長 由良芳從
拠 点 ： 東京（本社）・大阪・札幌・仙台・さいたま・横浜・船橋・高崎・金沢・名古屋・京都・神戸・高松・広島・福岡・熊本・那覇
事業内容： 医師等 職業紹介業、医学生・研修医臨床研修支援サービス事業、医療界向け情報提供事業
事業概要： 「民間医局」をブランドに掲げ、医師紹介業を中心に、医療業界への多面的なサポート事業を行っています。
医師の紹介事業「民間医局」における医師・医学生の登録会員数は約153,000人、契約医療機関約17,000施設に対し、年間約71,000件の紹介を行っています。また、臨床研修支援サービスとして日本最大規模の研修病院合同説明会「レジナビFair」を全国で開催し、研修医・医学生向けWeb説明会「レジナビFairオンライン」や、医師向け月刊ヒューマンドキュメント誌「DOCTOR’S MAGAZINE」、若手医師向けWebサイト「民間医局コネクト」などの事業を展開しています。
U R L ： https://www.medical-principle.co.jp/ （コーポレートサイト）
https://www.doctor-agent.com/(医師のための求人情報検索サイト「民間医局」）
１ 実施上の留意点(1) 参加者にそば、小麦アレルギーの方がいないか、必ず確認してください。
※小麦は打ち粉に使用しています。
(2) 講師の都合により、実施できない場合があります。
(3) 手や調理器具等の洗浄を充分に行い、食中毒予防に努めてください。
ただし、麺台・こま板・麺棒は絶対に水洗いしないでください。
(4) 借用物はよく洗浄してから水分を拭き取り、元の場所に戻してください。
白木の道具は水洗いせず、乾いたふきんで拭いてください。
２ 献立と経費
献立名

食材料

金額（１人分）備考

ざるそば

そば粉 打ち粉
そばつゆ 薬味活動費 ２００円
材料費 ９００円

消費税込の価格です※経費・・・・ （活 動 費）事務室で手続きをした後、食堂売店・銀行・コンビニでお支払いください。
（材 料 費）後片付け後に、［人数×９００円］を直接講師にお支払いください。

そば打ち体験材料注文用紙（記入例）
令和●年５月１日

ご利用の３週間前までに、青少年交流の家へＥ-mailまたはFAX、郵送にて提出してください。（Ｅ-mail：noto@niye.go.jp／FAX：0767-22-3125）※変更がある場合はご利用の７日前までに下記あてに直接連絡してください。
ご利用の７日前以降の変更・キャンセルはできません。
連絡先／青少年交流の家 ０７６７－２２－３１２１

利用団体名

大人

ひのびぃ子ども会

担当者名
能登 太郎
（連絡者）
電話番号（自宅・携帯・勤務先〈（携帯）080-1234-5678

5名
名

1015名
名

中学生以上

利用者数

小学生合計〉で連絡の取りやすい番号）

食材注文欄
月日

63

材料

そば粉 打ち粉 そばつゆ 薬味単価
（１人分）

900円

人数

金 額

1513,500 円※ そば打ち体験を実施する団体はチェックをしてください。
利用者の中で、そば・小麦アレルギーのある方有無2024.04.01
徳島市富田浜1丁目41番地
TEL.088-623-3111
https://www.tokugin.co.jp/

令和４年８月 12 日

株式会社シンワテックの「ＳＤＧｓ宣言」策定支援について～ 「とくぎんＳＤＧｓサポート」 ～トモニホールディングスグループの徳島大正銀行は、ＳＤＧｓの達成に取組んでいるお客さまをご支援するため、「とくぎんＳＤＧｓサポート」(注)を取扱いしております。
この度、本サービスを通じて、株式会社シンワテック（徳島県板野郡、代表取締役：岩佐 信）がＳ
ＤＧｓ宣言を策定されましたので、下記のとおりお知らせいたします。
近年、社会的にＳＤＧｓへの取組みに対する関心は高まっており、企業イメージの向上や新たな事業機会の創出に繋がることから、多くの企業がＳＤＧｓへの取組みを推進しています。
当行では、今後も地域金融機関として、お客さまのＳＤＧｓへの取組みを支援するとともに、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行ってまいります。
記
１．企業概要企 業 名株式会社シンワテック
所 在 地
徳島県板野郡藍住町勝瑞字西勝地 293 番１
代 表 者
代表取締役 岩佐 信
業
種設備工事業※ＳＤＧｓ宣言の詳細については別紙をご参照ください。
(注)とくぎんＳＤＧｓサポートについてとくぎんＳＤＧｓサポートは、チェックシートに回答いただくことで、お客さまのＳＤＧｓへの取組み状況を客観的に診断し、当行がお客さま独自の「ＳＤＧｓ宣言」策定をサポートする法人さま向けのサービスです。

以（ご参考）当行のＳＤＧｓへの取組状況については、ホームページで公開しております。
（https://www.tokugin.co.jp/about/region/sdgs.html）

上株式会社シンワテック

ＳＤＧｓ宣言当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組を行ってまいります。
2022年8月12日
株式会社シンワテック
代表取締役 岩佐 信

ＳＤＧｓの重点取組課題◆ お客さま本意のサービス提供を通じ豊かな地域社会の持続的発展に貢献します。
「お客さま第一主義」をモットーに必要十分以上な養生を確実に行い、安心・安全の現場実現を心がけています。
【主な取組】
・「お客さま本意」のために、運搬機具の自社開発を行い安心・安全を第一に迅速かつ短期間、ローコストでのサービス提供に努めます。
・お客さまの要望にしっかりと耳を傾け、常に最適な回答を提供します。
・他社にはない独自の重機械等のレンタル、リースを行い、地域の同業者と共に協力し、発展する機会を創造しています。

◆ 環境に配慮した事業取組を行います。
当社にしかできない方法で、地域・環境に配慮した事業取組を行っております。
【主な取組】
・太陽光で充電可能な電動フォークリフト12台、電動油圧リフター（30t）を保有しており、将来的に自社保有している重機械の大半を環境配慮に対応したものに変更していく計画があります。
・同業者へ環境配慮型重機械の貸出を積極的に行い、同業者から地域全体への環境配慮に努めています。

◆ 働きがいのある職場環境の構築を目指します。
仕事は「楽」（楽に、楽しく）をモットーに、従業員全員が働きやすく、働きがいを感じる職場作りの醸成に努めています。
【主な取組】
・業界イメージとしてある３Ｋ（キツイ・キタナイ・キケン）のイメージを払拭できるよう、人力に頼ることなく、重機械を使用した仕事を通じて楽に、楽しく、働きやすくを考えた取組を行っています。
・出る杭を伸ばす、積極的な人財の育成に取組みしています。
・資格取得の奨励制度や、社宅の家賃負担、有給休暇取得の推進に取組んでいます。

◆ 社会貢献への取組を積極的に行っています。
ボランティアやアドプト活動を通じ、社会貢献への活動に取組んでいます。
【主な取組】
・定期的な地域アドプト清掃活動の取組を通じ、地域全体で協力した取組を行っています。
・地域の児童施設や近隣宅への防災セット寄贈等を行うなどして地域とともに防災意識を高める取組を行っています。

ＳＤＧｓとはSustainable Development Goals(持続可能な開発目標)の略称。「誰一人取り残さない」をス
ローガンに、持続可能でよりよい社会の実現を目指す世界共通の目標です（2015年9月に国連で採択）。2030年を達成年限とし、17のゴールと169のターゲットから構成されています。
平成 19 年 3 月 30 日
各位

ヤ マ ザ ワ会 社 名 株 式 会 社
代表者の代表取締役社長
役
職
氏
名 山 澤進(コード番号：9993 東証第一部)
連絡者の 代表取締役専務役
職 管理本部長氏
名 板垣 宮雄(ＴＥＬ 023-631-2211)

長期コミットメントライン契約の締結についてのお知らせ
当社は、本日下記のとおり、３０億円のシンジケーション方式によるコミットメントライン契約を締結いたしましたので、お知らせいたします。
記
１．コミットメントライン契約の概要(1) 融資枠設定金額

３０億円(2) 契約期間３年間(3) ｱﾚﾝｼﾞｬｰ兼ｴｰｼﾞｪﾝﾄ

株式会社みずほ銀行(4) ｺ･ｱﾚﾝｼﾞｬｰ

株式会社山形銀行(5) 参加金融機関

株式会社山形銀行
株式会社みずほ銀行
株式会社七十七銀行
株式会社殖産銀行
株式会社山形しあわせ銀行
株式会社荘内銀行(6) 資金使途運転資金

２．コミットメントライン設定の目的と効果
当社は、既に短期コミットメントラインを設定しておりますが、更に今回の更新において複数年（３年間）の契約締結をすることで、今後の営業力強化に向けた資金調達がより機動的かつ安定的なものとなります。
以上
ＳＢＭニュース

平成26年9月3日（一社）滋賀ビルメンテナンス協会

実技訓練では、｢掃き拭き｣｢ガラス清掃｣｢タオルの扱い｣｢掃除機｣「照明器具の清掃｣「床の洗浄｣を学んでいただきました。最終日には、
平成26年6月16日（月）、公益社団法人滋賀県シル ビルクリーニング技能検定の試験に近い手順でバー人材センター連合会様のご依頼を受けて55歳 作業していただきました。
以上の方を対象にした「オフィスクリーニング技能講 慣れない作業でも、皆さん真剣に、そして楽し習」を開催いたしました。大津駅前の滋賀ビルにお く学んでいただきました。
いて平成26年6月16日（月）～6月２5日（水）までの平日8日間に及ぶ長丁場の講習を行いました。開講式では一般社団法人滋賀ビルメンテナンス協会の井元会長より挨拶をさせていただきました。皆さん少し緊張した面持ちで聞いておられました。
講義内容は座学と実技訓練に分かれており、座学では｢職場のマナー｣｢清掃の基本｣｢資機材について｣｢洗剤・ワックスについて｣など基本となることを学んでいただきました。

平成26年6月17日（火）、ポリテクセンター
滋賀において、貯水槽清掃作業従事者研修を開催し、19名の方にご参加いただきました。
滋賀県健康医療福祉部生活衛生課ご担当者様の講義に始まり、公益社団法人全国建築物飲料水管理協会の講師や滋賀ビルメンテナンス協会講師の小島がお話をさせていただきました。

平成26年8月21日(木)一般社団法人滋賀ビルメンテナンス協会会議室において、清掃作業従事者研修指導者講習会（再講習）を開催し、14名の方にご参加いただきました。
滋賀県健康医療福祉部生活衛生課ご担当者様の講義に始まり、滋賀ビルメンテナンス協会講師増田、杉田、渡邉、島田、杉江がお話させていただきました。

各種講習にご参加くださいました皆様、ありがとうございました。
一般社団法人滋賀ビルメンテナンス協会では様々な講習やイベントを行っております。是非、皆様のご参加をお待ちしております。
創業ワルツレッスン
創業ワルツレッスン【レッスンの心構
レッスンの心構え
心構え】【レッスンの】【レッスンの受講方法
レッスンの受講方法】
受講方法】

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第２版：2010
第２版：2010 年 10 月
初 版：2008
版：2008 年 6 月
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「創業ワルツレッスン」
創業ワルツレッスン」を始めるにあたって皆さんこんにちは、創業ワルツレッスン主宰者の fujiteru です。創業ワルツレッスンは、レッスン１からレッスン６までの６段階のレッスンから構成されています。 真に創業を実現させたい人へfujiteru が創業サポートをご提供します。まず次の【レッスンの心構え】と【レッスンの受講方法】をお読みいただいた上で創業ワルツレッスンに取り組んでください。

【レッスンの心構え】「経営戦略の立案」「ビジネスプランの作成」「株式会社の設立」といった一般的な創業のセオリーではなかなか創業は実現できません。なぜならば一般的な創業のセオリーは「机上の論理」が最優先で、現実（お客さんや創業者）とかけ離れているからです。創業は「机上のもの」ではなく「実態のもの」なのです。
創業ワルツレッスンは「机上の学習」だけではありません。実際にフィールドで「行動」していただくレッスンもございます。「えっ？行動するの」と思った人は、残念ながら創業ワルツレッスンに馴染まない人です。机上による「創業の学習」を目的とした人には創業ワルツレッスンは適さない内容となっています。「創業の学習」と「創業の実現」とは内容が全く異なるからです。「創業の実現」には「行動」が不可欠なのです。創業ワルツレッスンは「創業の実現」を目的とした創業初心者に最適なレッスンであると fujiteru は強く信じています。
創業ワルツレッスンが「机上＋行動のレッスン」であることを自覚していただいた上で、「創業の実現」へ真に挑戦したい人は次頁の受講方法をお読みください。

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【レッスンの【レッスンの受講方法】①「レッスン書」を読みながら、レッスン毎に設定しています「３つの課題（ステップ）」に取り組んでください。

②３つの課題を実施した結果を「ワークシート」に記入し fujiteru までメール
までメールにてメールにて送付にて送付してください。

③「ワークシート」の内容について、fujiteru が添削を行い、レッスン受講者へ個々に「メール」にてアドバイスします。

④「レッスン受講者がレッスン課題をクリアーできた」とｆｕｊｉｔｅｒｕが判断したら、レッスンは終了です。ご希望の方は次のレッスン次のレッスンに進んでいただきます。

⑤レッスン１からレッスン６まで全てのレッスンをクリアーしたら「創業ワルツレッスン」が卒業となります。

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【なぜワルツなのか？】
なぜワルツなのか？】
fujiteru の創業サポートスタイルは、創業を目指している人と近い存在で「エスコート」しながら、自ら「行動」できるように促していくものです。この「エスコート」と「行動」による創業サポートスタイ
ルと、テンポの良い淡々とした舞曲に合わせて踊るダンス「ワルツ」とに、以下のような多くの共通点が存在することから「創業ワルツレッスン」と命名しました。
・ペアー（創業準備者と私の２人）
・エスコート（創業へ導く）
・３拍子（１レッスン３課題）
・ルールのある踊り（創業への道順）
・スムースな流れ（安全な創業）・楽しく・ゆったり（安心な創業）
・パートナーを思いやる心（顧客視点）【fujiteru の想い】の想い】
fujiteru は「日本を活性化させたい
日本を活性化させたい」
活性化させたい」という想いから、「創業実現創業実現率実現率」および「生存率生存率」をアップさせ「日本の創業率を 10％に引き上げる10％に引き上げる」％に引き上げる」ことを目標としています。
少々古いデータですが、創業を目指している人が「創業を実現」させ、「創業１年後も生存」している率は 「約 30％」 × 「約 70％」 ＝ 「約 21％」 です。
fujiteru は創業ワルツレッスン等の取り組みを重ね、少しでも多くの創業者を日本に増やすことを目指しています。

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①創業希望者と創業実現率の推移 【出典：中小企業白書 2002 年版】～底堅く存在する創業希望者と長期的に低下する創業実現率～②創業希望者率、創業者率と創業実現率（男性、年齢別） 【出典：中小企業白書 2003 年版】～若年層ほど創業希望者は多いが、創業実現に至れないケースが多い～③生存率
創業 1 年目で約 30％近くが消滅するという高い退出率であり、さらに 5 年後の生存率は約 40％、10 年後では約 25％の企業しか生存していないのが日本の現状です。また、個人事業所の場合は会社に比べ生存率が低く、創業 1 年目の退出率が約 40％、5 年後の生存率は約 25％、10 年後では約 10％の生存率となっています。
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送信先：十和田市立中央病院 医事課：気田 行

FAX：０１７６－２１－１２１５ ※9 月 19 日までにお申し込みください。

令和５年度「十和田市立中央病院 緩和ケア研修会」 参加申込書※e-learning 受講修了時に発行される「e-learning 修了証書」のコピーを必ず貼付しお申し込みください
ふりがな氏
名性別

生 年 月 日

S ・ H
医師年

看護師

管理栄養士

薬剤師

臨床心理士

月日 （満理学療法士

作業療法士

ＭＳＷ種歳）

その他（経 験 年 数
職

男 ・ 女年）＊初年を 1 年と数えて下さい（ うち がん診療経験年数 ：年 ）（ うち 緩和ケア経験年数 ：年 ）（ うち オピオイド処方に関する経験 ：有・無 ）※この欄は医師の方のみご記入ください。

医 籍 登 録 番 号
名 称：
所属科：勤務先役職〒住 所－－電 話
電 話（携帯等の緊急連絡先）－＊当日未出席の場合、確認等のために使用します

個人連絡先

参加

１０月２８日（土）日

ワークショップ形式の研修会参加の経 験有・無ロ有・無ールプレイの経験※研 修 会 修 了 者 名 の 公 表※厚生労働省や県ホームページに氏名・所属科が公表されることがあるため、ご同意いただく必要があります。右欄に☑をお願いします。

□公表について同意します※□公表について同意いたしません※研修期間中は、原則として途中退席は認められませんのでご注意ください。
（研修修了に必要な単位を与えることができません）
杉山報告要旨
・研究の目的グローバル化した企業の組織と組織マネジメントの変化と従業員の意識にはどのような関係性が見出せるのかを考察する事を目的とする。組織は外的な環境の変化と内的な環境変化により経営戦略を変える。組織を改変し個々に優秀な人材を集めても、効率的に機能する保証はなく、そこには個々人の基本的なモチベーションが不可欠であり、それを総体化した集合体としての組織のモチベーションが組織マネジメントの成果を発揮する場合の重要な要因と考えられるであろう。これらを踏まえて組織と組織マネジメントの変化と従業員の意識の関係性を明らかにすることは重要である。
・課題の背景企業において大規模な組織改革など組織マネジメントの変化は、常に従業員の意識にも変化を及ぼす。本稿では従業員はどのような意識の変化が見られ、組織としての特徴はどのように現われるのか、そこにはどのような関係性が見出せるのかというテーマを設定し、それに対してグローバル自動車企業の経年にわたる従業員調査の集約データの分析を例として取り上げ考察する。さまざまな企業が事業拡大する中で、企業組織もさまざまな発展を続け、組織マネジメントも管理すべき対象が広範囲になり、構造もまた複雑化、多様化しつつある。組織は人をどのように役割分担し、分業と協業を効率的に進めるかという命
題は、近代産業時と基本的には変わっておらず、人と組織の関係性は極めて重要な経営的な関心であり実務課題である。本稿では組織構成や組織マネジメントの変化と従業員の意
識の変化の関係性がどのように見出せるのか、について考察を進める。
高橋(2013)らの研究調査 は時系列的に何年にもわたって定期的に繰り返し調査を行うことで、組織の変化などの経営環境の変化と関係を明らかにしようとしたものである。高橋(2013)らは従業員が数千人の日本企業Ｘ社について年に一度の質問票調査を実施したものである。Ｘ社は 2005 年から 2006 年にかけて大規模な組織変革を実施した。それは全国の事業所の数を３分の１に統廃合するという大規模なものである。この調査ではその組織改革の前後で従業員の満足比率がどのように変化したか着目し、Ｘ社においては、組織改革の直後はその影響として職務満足が低下したものの、また組織の変化に対する揺らぎは満足度を低下させるが短い期間で回復し組織改革が定着したことが調査可能であることを明らかにした。しかしながら、なぜそうなのかについては言及されていない。
・仮説

日本企業はグローバル企業と何がどのように異なるであろうか？
高橋(2013)による研究では、実証研究として具体的なＸ社の従業員満足度調査データの分析
トレースから、組織マネジメントの例として大規模な組織再編後に、従業員満足度が顕著に低下するが、その後、組織が安定した事に起因すると見られる数値の回復傾向を確認できた。しかし、なぜそのような事になるのかには言及できていない。そこで以下の課題を設定した。
仮説 1：組織マネジメントの変化と従業員満足の変化の関係性は時系列に関係性が変化し、日本企業と同様に連続性がある。
仮説 2：組織マネジメントの変化と従業員満足の変化の関係性として、トップの変化、組織体制の変化、および変化からの経年が影響している。
2. 実証方法β社で毎年実施されている従業員調査データに基づいて統計的な分析を実施した。本デー
タは部署毎にサマリーに集約される際に加重平均化されパーセント表示になっている。高橋(2013)による先行研究の従業員調査と同様の設問に対する経年変化を集約し、同様の様式でまとめた。2012 年、2013 年、2014 の各年で、従業員の満足度は以下のような動きを示した。これらのデータは、β社における 2012 年から 2014 年の間で起こった大きな組織変更や組織マネジメントの変化が反映された満足比率の変化を表していると考えられる。前述の高橋(2013)の先行研究の考察では、組織改革の直後はその影響として職務満足が低下したものの、また組織の変化に対する揺らぎは満足度を低下させるが短い期間で回復したとされている。β社のデータ分析の全平均および主な部門の傾向は同方向の動き、すなわち2012 年から 2014 年に向けて相対的に職務満足が向上していることを示している。これらから、仮説 1 は支持されると判断されると言える。さらに試みに、質問項目には含まれない組織マネジメントの変化として以下の４項目をダミー変数として追加した。

ダミー変数１：所属部門のトップが日本人＝１、日本人以外＝０
ダミー変数２：トップの変更の初年度＝１、初年度以外＝０、ダミー変数３：所属部門の責任範囲がグローバルレベル＝１、リージョンレベル＝０
ダミー変数４：責任範囲の変更の初年度＝１、初年度以外＝０

これら４つのダミー変数を加えた項目を説明変数とした重回帰分析を実施した。このモデルは一部の項目に有意確率が不的確で帰無仮説を棄却できず不完全である。従って仮説２は棄却となる。しかし４つのダミー変数は満足比率に明らかに影響を与えており、β社のデータにおいては、所属部門トップの国籍、部門の責任範囲がグローバルかローカルか、およびその変化に対する経過年数が、従業員の職務満足に何らかの影響を与えるのではないか、という仮説設定の可能性を導出できた。
・.結論
高橋(2013)の研究の質問項目が、回答者の置かれたこの中で、満足度に正の関係があるという説明変数に、「トップが日本人である事≒グローバル本社から見て現地化が出来ている」があるが、併せて、それが初年度であるかどうか、という点が特徴に上げられる。高橋(2013)
が指摘するよう、組織は変化の差異に組織全体が揺れ、再び安定する事は、グローバル企業にも当てはまる内容であると言える。さらにトップが日本人である方が、日本に所在する組織では望ましいが、それは２年目以降に影響を高めるという推論が仮説として導出できる可能性を示唆された。また満足度に正の関係があるという説明変数に、「グローバル体制である≒グローバルの意思決定がダイレクトにつながる」があるが、併せて、それが初年度であるかどうか、という点が特徴に上げられるだろう。前述の高橋(2013)の指摘と同様に、組織は変化の差異に組織全体が揺れ、再び安定する事は、グローバル企業にも当てはまる内容であると言える。つまり、グローバル企業として組織体制は、グローバル体制の方が望ましいが、それは２年目以降に影響を高めるという推論が仮説として導出できる可能性を示唆している。このことから本研究の結論は、組織マネジメントと従業員意識の変化に関して、従業員の関与の強さと従業員の満足は正の相関に合わせて、トップが日本人であるか、組織がグローバル体制であるかが正の相関を持つが、それは変更された初年度は、その相関が弱められる可能性がある。
土地改良事業計画設計基準及び運用・解説
ページ・行

設計「頭首工」（平成 20 年 3 月版）の正誤内容
誤（平成 31 年 2 月分）

正p.291式（12.7-11） k＝C k0k＝C kg1
【高校教員対象】ZOOM による神戸大学工学部入試相談会

この度、5 月 19 日（火）に開催予定であった「神戸大学入試説明会」の代替として、工学部独自で ZOOM による高校教員対象の説明会を実施することとなりました。
つきましては、下記のとおりご案内いたします。ご興味をお持ちの方は、是非ご参加ください。

開催日時：2020 年 6 月 24 日(水)13:30～17:00
実施内容：主に志特別入試に関する説明、および質疑応答
申込方法：メールにて工学部教務学生係（eng-kyomugakusei@office.kobe-u.ac.jp）宛にお申し込みください。
※締切：6 月 19 日（金） 6 月 23 日（火）（※6 月 18 日更新）
※事前予約制とさせていただきます。

お申込みいただいた方へ、後ほど ZOOM の接続情報をお知らせいたします(※人数が多い場合には、時間を区切らせていただくことがございます）。

≪本件に関するお問い合わせ先≫
神戸大学工学研究科

教務学生係

TEL：078-803-6350e-mail：eng-kyomugakusei@office.kobe-u.ac.jp
有田市立箕島中学校 R4･3･4

特別号（校長 室だより）３年生のみなさんへ。いよいよ卒業式です。９年間の義務教育が終わろうとしています。卒業はもちろん．．．．．
おめでたいことですが、一方で友だちとの別れやこれ３年生のみなさんへ
最後の校長室だよりからはじまる新しい生活への不安だったり、喜びよりも切なさや不安のほうが大きい人もいるかも知れません。卒業する時はみんなそういうものかもしれません。
みなさんの前には新しい世界と新しい出会いが待っています。みなさんの前にはどんな世界が広がっているのか、一人ひとりその世界を想像してみてください。

その世界を生きる主人公はあなた自身です。最後に、そんなみなさんへ○失敗してもOK！。失敗するということは「進取の気概」を持っている証拠。何かに挑戦しないと失敗もできないのですから・・・。
○みなさんの良いところは初めてのことでも楽しめるところ。人生に不安はつきもの、イラストレーターのみうらじゅんさんの名言を贈ります。「LIFE is 不安タスティック」
人生は不安だからこそファンタスティック。そう思って、何かに悩んだり不安を抱いた時でも前向きにこれからの毎日を楽しんでいきましょう。
さあ、いよいよ旅立ちです。スタートラインに立ちました。「よーい、はじめ」

卒業って、出会いだ。
自由って、不安だ。
だから、逃げてもいいと思う。
立ち止まってもいいと思う。
迷ってもいいと思う。
今のじぶんがいれば、生きるって、出会うこと。
まだ、なにもはじまっていない。
まだ、なにも終わっていない。
新しい空の下にいる。
卒業おめでとう。

佐倉康彦～リクルートのポスタ ー～
85

クルマには「愛」が付く
竹岡圭

Kei TAKEOKA

今年の夏も大渋滞でしたね。若者を筆頭にクルマ離れとか何とか、寂しい話が聞こえてきて久しいですが、それホント？って聞きたくなるくらい、夏休み中の道路はしっかり渋滞していました。
目立って増えたのは「わ」ナンバー。つまり、レンタカーやカーシェアリングのクルマたちです。自分で所有はしないけれど、フレキシブルにクルマを使う人は確実に増えた！と断言したくなるくらい、「わ」のクルマをたくさん見掛けました。
それには、レンタカーを借りたり、カーシェアリングをしたりするのが、スマホ操作で簡単にできるようになり、レンタル費用が安いものも出てきたから、という理由が大きいのかもしれませんが「何も全部自分のものにしなくても、使う分だけその都度払えばいいんじゃない？」的な考え方が、当たり前になってきたことも影響している気がします。
というのも、クルマよりもっと身近なアイテム、例えばお洋服だって、晴れ着のみならず普段着も、毎月配送でレンタルなんていうシステムがある時代ですからね。
必要な分だけその都度借りればいいという文化は、もはや特殊なことではないのかもしれません。所有しなければ、置いておく場所も必要ナシ。駐車場だってクローゼットだっていらないわけですから、確かに効率的といわれればその通りです。
そうは言っても私の場合、旅行先ではレンタカーを借りるものの、日常生活となると、カーシェアリングはどんなものかお試しで１回使ってみただけ。レンタルのお洋服は落ち着かない……といった具合で、その都度文化にはまだまだなじめそうにありません。特にクルマは、自分の愛車をまったく所有せずに、全てレンタカーやカーシェアリングで賄う……というのは、今のところ考えられないんですよね。
なぜにそう思うのか……？ よくクルマには所有する喜びがあるからといわれますが、それだったら一生のうちで一番大きな買い物といわれる「家」だってそうなりますよね。でも私は大人になってからは、ずっと賃貸住宅暮らし。自分の家を所有したいか？と改めて考えてみても「賃貸で家賃をずっと払い続けるよりお得なら悪くはないけれど、所有してしまうとメンテナンス費用もかかるし、別に賃貸でもいいかな」というくらいのもの。家には所有に対する執着はありません。
じゃぁ何で……？ その違いは、クルマには「愛」が付けられるからだと思うんですよね。例えば、愛妻、愛犬、愛猫とは言いますが、愛机、愛椅子とは言いません。一生のうちで一番大きな買い物といわれる家だって、愛は付きません。でもクルマには「愛車」という具合に、愛の冠が付けられるんですよ。
「愛」が付けられるか否かは、心を通わせられるかどうか？だと思います。クル
マは人と心を通わせながら、一緒に走るもの。だからこそ交通社会という言葉があり、みんなが楽しく過ごしていくために、安全というキーワードが一番底辺に当たり前に存在しているんだと思います。その都度心を通わせるという考え方も、もちろんアリですが、私は愛の冠が付けられるものとは、やっぱりじっくりお付き合いしたいなぁ〜と、改めて思うのでありました。
モータージャーナリスト／原稿受理

IATSS Review Vol. 42, No. 2（3）

2017年８月31日

Oct., 2017
迅速な工事を実現！「InfraDamageScanner」
概要

背景特徴•••

ビジネスの流れ
花 は、 心 模 様 ま で 変え る イ ン テ リ ア 。

花や植物の驚きの効果「ビタミン F」
花やグリーンがある部屋ではストレスがやわらぎリラックスできる、という研究結果も。
「ビタミン F」の F は Flower の F、“花のちから” をぜひ体感してみてください。

FlowerGreen・明るい気持ちになり、不安や悩みが軽くなる

・集中力が高まって仕事や勉強がはかどる

・「緑の香」* のおかげでぐっすり眠れ、良質な睡眠で・明るい場所に飾って換気もすれば、免疫力が高まる*「緑の香（Green Odor）」とは、「緑の葉っぱが出す香り」です。（1996 山口大学 畑中顯和先生）

部屋の空気がキレイに2019 米国 abcNEWS で紹介されたイリノイ大学の研究2006「花の家庭でのエコ調査」ハーバード大学医学部 N.Etcoﬀ

千葉大学環境健康フィールド科学センター宮崎良文先生

2018 講演「疲労回復の科学の進展 - 花や緑の効果も紐解く」理化学研究所 水野敬先生「花きの効用に対する正しい知識の検証・普及事業パンフレット ( 農林水産省 )」より

Gardening

・太陽をあびて植物と触れ合うことで、気持ちが明るくなる
・花を育て咲かせる喜びが、心を健やかに保ってくれる
2008「高齢者のガーデニング作業に関する調査」カンザス大学 S.A.Park, C.Shoemsker

Gift・「おめでとう」「ありがとう」「ごめんね」、
フラワーギフトはあなたの気持ちが瞬時にまっすぐ伝わる・「口で言えないことは、花で言う」
イタリアにはそんなことわざも！
2005「花の感情への影響調査」ラトガース大学 J.Haviland-Jones, H.H.Rosario 等
2013『HOW TO 花贈り〜気持ちを花にのせて』（朝日出版社）
パンツェッタ・ジローラモ氏フラワーバレンタインインタビューよりぱっと明るく。ほっと優しく。心を前向きに癒してくれる # ビタミン F との暮らしを、SNS に投稿してみよう。
雇用保険受給者の方は求職活動実績になります

履歴書不要

92021

私服でOK

ブランクのある方未経験OK!

相談会
開催
時間

火曜

10:00～12:00

Tuesday

参加予定保育園

ハローワーク春日井 ３階会議室

開催
場所

今の保育の現場ってどんな感じ？

11／

8園

愛知県春日井市南下原町２丁目１４－６

少しブランクがあるけど大丈夫？

資格がないけど保育園で働ける？

名城大学農学部付属農場
春日井総合体育館

保育の現場に入るには、
総合体
育館
前

いろんな不安がありますよね。

保育士資格をお持ちの方、保育に興味のある方この機会に是非お気軽にご参加ください。

持ち物

温水
プール

出入口

春日井市民病院

市
民病院
南P

二又木

ハローワーク春日井瑞穂通5丁目19号

梅ヶ坪

□筆記用具

□ハローワークカード□雇用保険受給資格者証（雇用保険を受給中の方）

新型コロナウイルス
感染症対策※マスクの着用をお願い致します。
※受付での検温及び手指消毒にご協力お願いします。
※体温が高い方や体調の優れない方のご参加はできませんのでご了承ください。

【共催】ハローワーク春日井 愛知県保育士・保育所支援センター☎ 0568－81－5170 （ハローワーク春日井・職業相談部門）

参 加 事 業 所
職種
会社の特徴

保育士（正社員）／保育士（パート）職種

保育士（正社員）／保育士（パート）
清掃（パート）名古屋市よりワークライフバランス推進企業、女性
会社の特徴

ありがとうの心を育てる。安定した養育環境の中の活躍推進企業として認証され、働きやすい職場環境を追求し改善で、生きる力を育み感謝する心を育てる。私達はたくさんの人や物し続けています。に支えられて生きていることを伝えていきたい。
木造平屋建て。木の香りいっぱい。

職種
事業所の特徴保育士（パート）

保育園に通う園児、保護者、保育園で働く職員に保育士（パート）職種
事業所の特徴昭和４８年に開園し乳幼児の保育をしています。

とってみんなが安心して過ごせる環境になるようにしていきます。

又、平成１０年に新しく子育て支援センター事業一時保育事業を開

保育理念は「安心できる大きなお家」をモットーにしています。

始しました。地域の皆様に支えられ恵まれた環境の中のびのびと保育をしています。

職種

事業所の特徴保育士（正社員）
保育士一人ひとりが、子どもたちとじっくり関わり、職種

保育士（パート）／看護師（パート）

事業所の特徴運営する（福）大和社会福祉事業センターは法人

少人数だからこそ、手厚い人員配置で、子ども一人ひとりの成長をとして６０余年の保育園経営の実績をもち、他に老人施設、障がい温かく見守る『アットホームな保育園』を目指してます。

福祉サービスを展開しており、職員にとっても働きやすい環境づくりに配慮します。

職種
事業所の特徴保育士（パート）
春日井市立２９保育園に勤務／１日７.７５時間勤

職種

保育士（臨時延長パート）／調理師（パート）
看護師（パート）／事務看護師（パート）

務・早朝、夕方２時間～２・５時間勤務の勤務方法もあります。
０～５才児の保育をし年齢に応じた援助、指導をします。

保育士（パート）／保育士（延長パート）

事業所の特徴保育園運営・保育園入園に関する業務をしています。

掲載している募集職種は令和３年１０月１１日現在のものです
第２章
２− １

奄美ミュージアムの基本理念と目標

基本理念

奄美ミュージアムでは、奄美群島全域を博物館に見立てて、地域住民が主体となり、奄美の宝を保存・活用し、「癒しの島あまみ」を基本理念とした持続可能な地域振興の取組を行います。
【基本理念】
奄 美 ア イ ラ ン ド テ ラ ピ ー

癒しの島あまみ

奄美群島全域をまるごと博物館に見立て、奄美の宝を生かすとともに、地域の潜在力を引き出し、持続可能な地域振興の取組を展開します

２−２

目標

住民の創意と工夫に根ざした主体的・自発的な取組により、地域の特性を生かした産業の展開、豊かな自然や島唄・八月踊りなど個性的な伝統文化を活用した特色ある体験・滞在型観光の推進、保養や療養など中・長期の滞在を含む定住・交流などを図り、人と自然が共生する「癒しの島あまみ」づくりを進め、自立的発展を目指します。

２−３

取組の方向

（１）取組の方向の考え方
奄美ミュージアムは、以下の基本的な考え方に基づき取り組みます。
①人材の育成・活用
奄美の「宝」の価値や魅力を広く伝えるのは地域の住民です。そのためには、「宝」 に関する複合的な情報を正確に理解し、それらをわかりやすく伝えることや活用ができる人材の育成が重要であり、これからの奄美の将来を担う人材の育成・活用を推進します。

②産業・観光の振興
奄美の宝を発見・再認識するとともに、その宝を守り育て有機的につなげることにより、産業や観光を振興し地域活性化を促進します。

8

③情報の発信奄美の宝に関する情報を収集・整理するとともに、情報と情報をつなぎ、情報を発信していくことで、奄美ミュージアムの活性化に結びつけます。

④群島内外との交流・連携の促進
地域の活性化のためには交流が不可欠です。奄美ミュージアムの活動の柱として群島内外との交流ネットワークの形成に取り組みます。

（２）取組の方向性
奄美ミュージアムでは、前記の方向の考え方に基づき、次の５つを柱とした様々な取組を行います。
①

人材の育成・活用
奄美の宝であり、奄美ミュージアムの主役として様々な活動を主体的に推進していく人材を育成するとともに人的ネットワークを構築します。
② 産業の振興
住民や行政、事業者等が連携し、農林漁業や伝統産業といった異業種の協働による新たな産業クラスターの形成を図ります。これにより既存の産業の活性化と新たな産業の創出を目指します。
③ 体験・滞在型観光の推進
奄美の個性を磨き、他にはない輝きを持つ地域として広くアピールすることにより、豊かな自然と個性的な文化を生かした観光業の振興を図ります。
来訪者が感動を持って地域を巡り、「また来たい（また行きたい）」「また体験したい」「あの人に会いたい」「あの人にも教えてあげたい」と思えるような深い体験ができるよう、中・長期の体験・滞在型の観光の振興を目指します。
④ 情報の発信
どんなにすばらしい「宝」があっても、それが知られていなければ、そこを訪れる人はいません。そのため、奄美の「宝」の住民にとっての価値、学術的な価値を確認しながら、「宝」に関する情報、奄美ミュージアムの理念、取組について、インターネット等を活用して広く情報を発信することを目指します。
⑤ 群島内外との交流・連携の促進
奄美ミュージアムの活動を通じ、群島内外との交流・連携を促進し、交流人口の拡大等による地域の活性化を図ります。
9
２０２０年２月６日
富士通健康保険組合～富士通厚木総合グラウンド～
当健康保険組合では、野球リーグを下記のとおり開催いたします。
参加希望の方は別紙「参加申込書」「参加者名簿」に必要事項を記載の上、当健康保険組合までお申込みください。
なお、運動される方が自主的に健康づくりができるよう、前回実施時（2018 年度）と内容を変更しております
ので、ご確認の上、お申し込みください。
記
前回実施時との変更箇所を赤字にしています。

野球リーグ【開催日程】

２０２０年４月４日（土）～９月１３日（日）予定
申込みチーム数により開催日程、試合数が変更になる場合があります。

【試合時間】

第１試合目： ８：００～１０：００
第２試合目：１０：３０～１２：３０
１試合７回又は２時間ゲーム【試合方式】■リーグ戦（各チーム５試合 セルフジャッジ 試合球は各チームで対応）
4 月から 9 月までの対戦表、基本実施要綱を健保で作成し、各チームにお渡しします。
雨天中止（予備日の設定なし）
・試合希望の場合は各チームで随時分にてグラウンドにお申込みください。

【募集数】

２４チーム（先着順）・組み合わせも先着順になります。代表者会議は開催しません。

【申込み資格】 ①参加申込み登録メンバーが３名以上の当健康保険組合加入者で編成されたチームであること。
（※申込み時の参加者名簿に記名必須）②年間を通じ、決定された試合日程でルールに基づいた参加が可能なチームであること。
【参加費】

無料
・通常のグラウンド利用料をお支払いください。
（試合ごとに１チーム２，０００円を現地払い、雨天中止の場合は支払いなし）【保 険】

各自（チーム）でご加入をお願いいたします。

【その他】

・基本実施要項を健保から提供します。
（各ブロックで変更可）
・参加チームの代表者連絡先を健保から各チーム代表者に周知します。
・試合カードに試合集計を記載しグラウンド担当者にお渡しください。
・試合集計、順位の通知、賞品、表彰状の贈呈は健保からはありません。

【申込み締切日】 ２０２０年２月２８日（金）１７：００まで
申込書はこちら（３月６日を目安に各チーム代表者に対戦表等を送付いたします。
）
以 上
イベント担当
内線：7129-5413
電話：044-738-3011
～ 2ヶ月に1度の情報発信 ～2017年 1月

第5号
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います私しか時たらま装部な日とかき仕ら築の豊致し！共たいもそにい！で窓光東いま様計を残後したＡも。！「う帰の普すをを面家し等画ごる大ま。様とそ」明でっＡ段が設取ににたのを希旦野る て様 、け あし。打進望那
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門 伺ご。のた、敵外作松関で観ら、前しにれおにた合た父立。っそ様派てうがな
千歳町：
いで全門
H様邸てて松

☎０９７-５６９-２１９８

大工紹介 ～小原 建～「墨付け手刻みを覚えたい！」と、昨年の4月に入社した小原大工。どんな仕事にも一生懸命取り組み、多くを吸収しようとする姿が、他の大工さんから可愛がられる理由かもしれませんね!!外見からは想像のつかない天然っぷりで、今ではみんなからいじられて…(笑)只今急成長中!!これからの活躍に期待ですっ(^^)/

大分市大字鴛野1022番地の2📨 waza@inouekensetsu.jp

作成：長田
５月 園だより
令和 6 年 5 月 1 日発行 川村学園女子大学附属保育園
先日は、年度初めの保護者会にご参加いただきありがとうございました。子どもが「明日も保育園に行きたい！」という気持ちがもてる園づくりを進めていますが、同時に、保護者の皆様にも「子育てって楽しい！」を実感していただける園づくりを願っている本園です。新しいクラス、新しい担任、新しい仲間．．
．と、新し尽くめで不安や戸惑いを感じることも多い時期だからこそ、園のルールや決まりごとの説明だけに留めず、保護者相互の交流が図
令和６年５月１日発行 川村学園女子大学附属保育園
れ、リラックスして参加できる会にしたく、少し形式を変え実施した今回でした。いかがでしたでしょうか。私たち職員にとっても、『face to face』で皆さんとゆっくり話せ、共有できる機会は、貴重でありがたかったです。
新しいクラスでの生活にも慣れてきた各クラスは、気候の良さもあり「〇〇までお散歩に行ってきま～す！」のかけ声とともに近隣に出かける活動が多くなっています。園を出れば直ぐに、枯れ果てていた田んぼに農機が入り、耕し、水が張られる．
．
．そんな光景が目に入り、興味・関心の芽が膨らむ子どもたち。足取りも止まりがちとなり、目的地までが遠くなる（もしかしたら目的地までたどり着けないこともあります（笑））散歩ですが、色とりどりに咲く花々や色濃く染まりゆく新緑の中でのどかに時間が流れています。
ＧＷでお休み続きになるご家庭も多いことでしょう。あれもしたい、これもしたいと思いは膨らみますが、お子さんの体力や体調を考慮し計画立てると、お休み後の体調変化が少ないように感じます。ほんの少し頭の片隅に残し、親子で楽しい時間をお過ごしください。 今月もご理解とご協力をよろしくお願いいたします。
園 長

今月の保育目標

山 﨑 久 江内科健診についてのお知らせ
5 月８日(水)９時から内科健診～戸外で元気に遊ぶ～を行います。５月２日(木)から問＜乳児＞身近な自然に触れながら診票を回収しますので、よろし戸外でのびのびと遊ぶ

くお願いいたします。

＜幼児＞保育者や友だちと一緒に体を動かして遊ぶ

今月のうた♪ありさんのおはなし ♪しゃぼん玉

お誕生日ロゼットについて
お誕生日当日まわりの人にお祝いされ、ワクワク感を味わえるように、幼児組のお誕生日の子は特別ロゼットを付けて過ごしています。保護者の皆様も見かけたらぜひ「おめでとう」と声を♡今月のほっこりエピソード♡

かけてあげてください♪

去年の担任に会うと、「もう～野木先生どこに行ってたの～？」と聞くさくら組さん。
「またあとで新しいお友だちね」なんて、ちょっと野木先生はお出掛けしてる？くらいの気分のようです。毎日声を掛けてくれるから、担任が変わった気がしないのでしょうね♪

ちゅうりっぷ組

やまくら いちは さん
たかだ ののは さん５月５日はこどもの日♪そこで、職員に聞いてみた！

子どものころ好きだった遊び『いろおに」「いろいろ、なにいろ？」でお馴染み『せんかいぼう』のいろおに。指定された色の物を探し水雷、駆逐艦、本艦のて、それを触っていなければ鬼にタッ

3 チームに分かれて戦います。

チされてしまいます。

鬼ごっこの一種で、自分のチームよ

子どもの頃必死で色探しをした記憶がり強いチームの人を避けて、弱いチあります♪

ームの相手を捕まえます。捕まえた『ローラースケート』

人が多いチームが勝ちです。

当時流行りのアイドルになりきって、ローラースケートを滑っていました！

『秘密の少女アッコちゃん』

きっとその時に体幹とバランス力人気アニメのテクマクマヤコン（魔法の呪文）のコンパクトが欲しくて母にねだると、なんとフェルトやミラーを使って手作りしてくれました！それ以来自分も作ったりすることが好きになりました♡
今でもコンパクトは大切にとってあります。

が鍛えられたと思います！

鬼ごっこ・けっちゃん（缶蹴り）
体を動かして遊ぶことが大好きでした！
今は、おうちでのんびり過ごしたい派に色水あそび使えなくなった水性マジックをなりました(笑)

水に溶かして色水を作り、混ぜたりおままごとに使ったり、紙を浸して色付けをしてリカちゃん人形

ゴム段（ゴム跳び）楽しんでいました。

背が低かったので、男の子役を作りたくて腰の高さくらいになると髪を切ってみたら…

友だちと比べてしばらく経っても全く髪が不利に感じていました。

伸びなくて驚きました。

傘でおうちごっこ

人形の髪の毛は伸びないことを

2～3 歳の頃、開いた傘を知り、勉強になりました☆

たくさん並べておうちを作って今でもゴム段の歌を歌えるくらい、毎日やりこんでいました。

遊ぶことが好きでした。
秘密基地のような感覚でワクワクしたのを覚えています♪

懐かしい！と感じた遊びはありましたか？☺
おうちでも、子どもたちと一緒に遊んでみてくださいね♪

イラスト引用：おたより文例＆イラストカット ナツメ社
募集期間･･･2024 年 8 月 1 日(木)〜２０２4 年 10 月 10 日(木)
必要事項をご記入の上、ＦＡＸにてお申し込みください。
【申込先】 ＦＡＸ．０８４８-８１-２１５５

申 込 日
種別（どちらかに✔をしてください）2024 年月日□ 個人（１口 ２,０００円 から） □ 法人（１口 ５,０００円 から）

申込者名※情報誌等に掲載するお名前をご記入ください。

お名前の掲載（どちらかに✔をしてください）住所□ 希望する□ 希望しない〒

電話番号
メールアドレス
ご担当者名（法人の方は必ずご記入ください）

協賛口数・金額□ 個人１口 （２,０００円） ×口（どちらかに✔をしてください）□ 法人１口 （５,０００円） ×口□ 振込

2024 年

納入方法・納入予定日（どちらかに✔をしてください）備□ 現金持参＝円

月日※申込者名と振込名が異なる場合は備考にご記入ください。
※振込みの場合は振込明細書をもって領収書の発行にかえさせていただきます。
※恐れ入りますが、振込手数料は協賛者様のご負担とさせていただきます。

考ＷＥＢからもお申込みいただけます（ザイ）

振込先口座ミハラ ブ ン カ ゲイジュツ ザ イ ダ ン

中国銀行 三原支店 （普）2516819 口座名義：（一 財 ）みはら文化芸術財団

問い合わせ先 三原市芸術文化センター ポポロ Tel 0848-81-0886 Fax 0848-81-2155（担当：門田・才之内）
あなたと活かす みんなで育む 歴史と教育のまち～ 世のため、後のため ～本庄

この学校便りでご案内している講座の申込みは終了しています。市民総合大学の講座の申込みは、毎年「広報ほんじょう３月号」でご案内しております。

暑さが続きますが、皆様どのようにお過ごしでしょうか。屋内・屋外を問わず、水分補給を忘れずに、体調管理に気を付けてお過ごしください。

「蠍座」

ヒント…生き物の星座です。
答えは編集後記に載っています！

＜夏季休業のご案内＞【休業期間】

2024 年 8 月 9 日（金）～8 月 19 日（月）休業期間中は、業務は全てお休みとさせていただきます。

誠に恐れ入りますが、公益財団法人本庄早稲田国際リサーチパークでは、上記の期間を夏季休業とさせていただきます。お問い合わせ等につきましては、休み明け
8 月 20 日（火）より順次ご対応させていただきます。大変ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご了承の程お願い申し上げます。

※8 月の月１回受講コースは、ありません。
第４回

9/5（木）午前 10 時～
ダイバーシティって何？

22．
【本庄東高等学校協力講座】（小学生対象）
東高生と楽しくお箏を弾いてみよう！
～「七七八 七七八」のナゾを解け！！～（全１回）＜１回目＞８月６日（火） 午前 9 時 45 分～
会場：本庄東高等学校 和室（２号館３階）＜持ち物＞上履き、箏の爪を持っている方はお持ち下さい。

2．銀行のおしごと（小学４～６年生対象）～目指せ日本一の銀行員～（全１回）＜１回目＞８月 7 日（水） 午前１０時～
会場：武蔵野銀行 本庄支店
3．銀行のおしごと（小学４～６年生対象）～目指せ日本一の銀行員～（全１回）＜１回目＞８月 21 日（水） 午前１０時～
会場：武蔵野銀行 本庄支店
4．高齢運転者の交通事故防止（全１回）＜１回目＞８月 29 日（木） 午前１０時～
会場：リサーチパーク
レクチャールーム 1

41．私たちにとっての“カーボンニュートラル”とは？
～地球温暖化への対応と省エネ生活の推進～（全 3 回）
＜1 回目＞８月 24 日（土）午後 1 時 30 分～＜2 回目＞８月 31 日（土）午後 1 時 30 分～
会場：リサーチパーク レクチャールーム 1＜9 月上旬の講座＞
41．私たちにとっての“カーボンニュートラル”とは？
～地球温暖化への対応と省エネ生活の推進～（全 3 回）
＜3 回目＞9 月 7 日（土）午後 1 時 30 分～
会場：リサーチパーク レクチャールーム 1
難読漢字の正解は「さそりざ」です。日本では夏に南の空の低いところに見えます。蠍の心臓にあたる場所で輝く一等星「アンタレス」は「火星に対抗する者」という意味の通り、真っ赤で太陽の数百倍はある大きな星です。
「銀河鉄道の夜」でアンタレスは、「まことのみんなの幸いのため」に暗闇を照らす蠍の火として描かれています。他にも宮沢賢治の作品にはたくさんの星や月が登場しますので、星座早見を手掛かりに夜空を眺めてみるのもお勧めです。
まだまだ暑い日が続きますが、少し涼しくなる夜は天体観測や花火、お祭り、盆踊りなどを楽しむことができますね。オリンピック観戦や夏の楽しいイベントなどが続き、体調を崩していませんか？お体に気を付けて、元気にお過ごし下さい。
＜本庄市市民総合大学 企画・運営＞
公益財団法人 本庄早稲田国際リサーチパーク 倉林・花房・木村
TEL0495-24-7466 FAX 0495-24-7465
携帯電話 080-6436-6212
リサーチパーク HP※講座当日の欠席等の連絡は携帯電話へお願いします！
学校便り
E-Mail shidai@howarp.or.jp
社会福祉法人経営実務検定試験-3 級・2 級講座 -令和4年12月4日（日）に開催される「第18回社会福祉法人経営実務検定試験」の合格を目指す簿記講座を開催いたします。社会福祉法人における会計処理や経営管理を学習範囲とする「社会福祉法人経営実務検定試験」は、内容の社会的重要性から2022年度より厚生労働省後援となりました。社会福祉法人の経理担当職員の方だけでなく会計を学ぶ方など幅広く参加いただけますようご案内いたします。

開催日程

20 22

3 10 26
2 10 31級
級

09: 30- 16 : 3 0
月
09: 30- 16 : 3 0
水※講座時間は休憩時間も含みます。

開催場所

徳島県立総合福祉センター 101 会議室（徳島市中昭和町1丁目2番地）
受講料

5 , 500 円※テキスト代は別となります。
テキストが必要な方は、申し込みフォームにテキスト必要と記載し、テキスト代も含めてお振込みください

テ キ ス ト ※各自ご用意ください。

サクッとうかる
社会福祉法人 経営実務検定試験
会計 3 級公式テキスト＆トレーニング（桑原知之著、ネットスクール出版刊、2,420円）

サクッとうかる
社会福祉法人 経営実務検定試験
会計 2 級公式テキスト＆トレーニング（桑原知之著、ネットスクール出版刊、3,080円）

準備物

筆記用具、電卓、テキスト
振込先
阿波銀行 蔵本支店 普通口座 1148205(名義)総合福祉研究会徳島支部※締切日にお申込みいただいた方は、同日に受講料のお振込みをお願いします。

申込方法
お申込み締切日：

32級級

2022年 10月19日（水）2022年 10月24日（月）WEB※締切日にお申込みいただいた方は、同日に受講料のお振込みをお願いいたします。

FA X

アクシスグループの HP にある「セミナー情報」より必要事項をご入力の上、お申込みください。左側の QR コードからもアクセス可能です。

下記の「参加申込用紙」に必要事項を記載の上、弊社まで FAX を送信してください。
※受講者が複数名になる場合もお一人ずつ氏名の記載をお願いします。

社会福祉法人経営実務検定試験 3級・2級講座【参加申込用紙】
税理士法人アクシス FAX番号：088-632-6543
法人名・所属団体名等

受講者名受講される級

お名前受講される級

お名前

〒
ご住所

ご連絡先
電話番号

メールアドレス

お問合わせ
住 所 ： 徳 島 市 北 島 田 町1丁目3番地3
電 話 ： 0 8 8 - 6 3 1 - 8 1 1 9 （担当：高崎・余郷）

ご不明な点がございましたら、電話もしくは弊社の公式LINEよりお問合わせください。

FAX：088-632-6543

主催：一般財団法人総合福祉研究会徳島支部（株式会社マネジメント・スタッフ）
共催：徳島県社会福祉法人経営者協議会
後援：一般財団法人総合福祉研究会/公益社団法人全国経理教育協会

税理士法人アクシス公式LINEは左のQRコードからご登録ください。
独立行政法人大学入試センター配慮事項部会規則
平成30年10月１日
規 則 第 16号
改正 令和元年９月 30 日規則第 45 号
改正 令和２年３月 31 日規則第 80 号

独立行政法人大学入試センター配慮事項部会規則（設置）
第１条 大学入学共通テスト企画委員会（以下「企画委員会」という。）に、大学入学共通テストにおける障害等のある入学志願者（出願受付締切後の不慮の事故等による負傷者等を含む。）に対する受験上の配慮に関して、次の各号に掲げる事項を調査審議するため、配慮事項部会（以下「部会」という。）を置く。
一 受験上の配慮に係る基本方針案の策定
二 受験上の配慮についての企画立案
三 その他理事長が必要と認める事項（委員）
第２条 部会は、25人以内の委員で組織する。
２ 委員は、次の各号のいずれかに該当する者のうちから、理事長が委嘱する。
一 大学、大学共同利用機関法人又は独立行政法人大学入試センター（以下「センター」という。）以外の独立行政法人の教授又は准教授
二 特別支援学校等教育関係者
三 学識経験者
四 実施方法部会部会長
五 特別問題作成分科会に属す委員
六 その他理事長が必要と認める者（委員の任期）
第３条 委員の任期は、２年とする。
２ 前項の規定にかかわらず、理事長が特に認めた場合は、２年未満の任期とすることができる。
（部会長等）
第４条 部会に部会長を置き、委員のうちから理事長が指名する。
２ 部会長は、部会の会務を掌理する。
３ 部会に副部会長を置くことができ、委員のうちから理事長が指名する。
４ 副部会長は、部会長を補佐し、部会長が欠けたとき、又は事故があるときは第２項の職務を代行する。
（部会の招集）第５条 部会は、理事長の求めに応じ、部会長が招集する。
（定足数及び議決）
第６条 部会は、委員の過半数の出席をもって成立し、その議事は出席した委員の過半数で決し可否同数のときは、部会長の決するところによる。
（部会の運営）
第７条 部会は非公開とし、部会の議事の概要はこれを公表する。
（臨時委員）
第８条 部会に、委員のほか特別な事項について調査審議を行うため、臨時委員を置くことができる。
２ 臨時委員は、次の各号のいずれかに該当する者のうちから、理事長が委嘱する。
一 身体障害等関係分野の専門家
二 特別支援学校等教育関係者
三 その他理事長が必要と認める者
３ 臨時委員の任期は、委嘱した年度の末日までとする。
４ 臨時委員は、部会長の要請に応じて部会に出席し、必要な意見を述べることができる。
ただし、臨時委員は、部会の定足数に含まない。
５ 臨時委員は、議決に加わることができない。
（検討結果等の報告）
第９条 部会長は、検討結果又は検討経過を企画委員会に報告する。ただし、特定の事項については直接理事長に報告する。
（意見の聴取）第10条 部会は、調査審議を行うに当たって、必要に応じ委員及び臨時委員（以下「委員等」という。）以外の学識経験者その他理事長が認めた者を出席させて意見又は助言を求めることができる。
（秘密保持）
第11条

委員等は、委員等としての職務を遂行する上で知ることのできた秘密を漏らしてはならない。その職を退いた後も、同様とする。
２

前条により部会に出席した者は、当該部会への出席により知ることのできた秘密を漏らしてはならない。
（解嘱）

第12条 委員等が次の各号のいずれかに該当するに至ったときは、これを解嘱する。
一 禁錮以上の刑に処せられた場合
二 心身の故障のため職務の執行ができないと認められる場合
２

理事長は、委員等が委員等としての職務を遂行する上での義務違反その他委員等たるに適しない行為があると認めるときは、これを解嘱することができる。
（分科会）
第13条 部会に、配慮事項審査分科会を置くことができる。
（ワーキンググループ）
第14条 部会に、特別な事項について調査審議を行うため、ワーキンググループを置くことができる。
２ ワーキンググループに座長を置き、委員のうちから部会長が指名する。
（実施方法部会及び問題作成部会との連携）
第15条

部会は、障害のある者のための試験実施及び問題の作成に係る事項について調査審議を行うに当たって、それぞれ実施方法部会及び問題作成部会と緊密に連携する。
（庶務）
第16条 部会の庶務は、事業第一課において処理する。
（雑則）第17条 この規則に定めるもののほか、部会の運営に関し必要な事項は、理事長が別に定める。
附則

この規則は、平成30年10月１日から施行する。
附則（令和元年９月30日）

この規則は、令和元年10月１日から施行する。
附則（令和２年３月31日）

この規則は、令和２年４月１日から施行する。
令和5年度
西蒲区在宅医療ネットワークの集い総会
ご案内

地域社会と共に生きていく薬剤師～こんな時、困ったら薬剤師へ～
令和6年3月2日（土）14：30～16：30（ZOOMを利用したオンライン）

基調講演「こんな時、薬剤師に相談してみよう！」
本町調剤薬局せきや店 薬局長 在宅医療担当

野口貴之

先生

薬剤師免許取得後、就職せずバックパッカーとして1年半かけて世界1周する。
帰国後は、一転、まじめに薬剤師として勤務する。地域密着型の薬局を目指し、在宅医療にも携わる。趣味は、旅行・読書・家庭菜園。

特別講演「薬剤師との連携～ケアマネジャーの立場から～」
ちいきてらす居宅介護支援センター

弦巻

管理者・主任介護支援専門員

久喜子氏

一般演題
「西蒲区における薬剤師の活動及び多職種との連携事例について」①

セイコードー潟東薬局

薬局長・管理薬剤師②にいがた訪問看護ステーション

看護師

山﨑真理

稲葉絵美氏

國井洋子氏

活動報告
「コロナ禍での薬剤師の活動について」
くにい調剤薬局

管理薬剤師

参加費無料！ メールで以下までお申込みください。
申し込み締め切り：令和6年2月２4日（土）soudan@misatokai.or.jp（新潟市在宅医療・介護連携ステーション西蒲 TEL 0256－88－0022）
メールには下記の内容を入力してください。
〇件名 ： 西蒲区在宅医療ネットワークの集い総会の申し込み〇本文 ： ・事業所名
・参加者氏名、所属部署、職種・役職・電話番号、FAX番号

新潟市在宅医療・介護連携推進事業「ご当地連携研修会」共催

氏
第4弾﹁こどもまんなか社会﹂に向けてある 認 定こども園の挑戦 Ⅳ!!

こども基本法の理念に合った実際の取り組みを紹介
２０２３年４月︑こどもの権利を守るための法律﹁こども基本法﹂が施行され︑﹁こども家庭庁﹂が設置されました︒国は今までの支援を見直し︑年齢や制度の壁を越えた切れ目のない支援を行い﹁こどもまんなか社会﹂の実現を目指しています︒
本シリーズは︑そうした﹁こどもまんなか社会﹂の実現に向けた取り組みを行う
認定こども園に取材し︑こどもの誕生前から高校生までワンストップで支援する活動や︑保育者だけでなく︑保護者︑地域を巻き込んだ子育て支援の仕組みづくりを紹介します︒
保育︑幼児教育の現場の実習指導はもちろん︑養成校における実習にも活用できる映像教材です︒※制作中のため、タイトル、内容など変更の可能性がございます。

監修者による解説有無の選択機能付き！

価格

各巻19,800円（税抜18,000円）（学校・ライブラリー共通価格）

時間

各巻約40分

元東京家政大学教授

2024年1月発売予定

DVD
全2巻

大学・短期大学、保育施設、各種教育機関 など【監修・解説】
無藤 隆 白梅学園大学 子ども学研究科 名誉教授

対 象

【企画・監修・解説】
増田 まゆみ 湘南ケアアンドエデュケーション研究所所長

認定
こどもシリー 園ズ【協力】学校法人柿沼学園

監修・解説：無藤 隆

白梅学園大学
子ども学研究科 名誉教授

企画・監修・解説：増田 まゆみ
湘南ケアアンドエデュケーション研究所所長
元東京家政大学教授

小さなこどもが家庭にいて、園にいて、そして街中にいる。
すべての世代の人が街で暮らしている。それが当たり前の社会ではないでしょうか。こどもに誰もが多少とも関わり、関心を抱き、つながっていく。そこでこどもが育つのです。幼稚園・保育園・こども園は小さなこどもが保育者とともに遊び生活し育つ場です。同時に園は保護者に対して、また卒園生に対して、まだ園に来ない乳児たちに対して、さらに多くの大人たちに対して、こどもと関わる場を提供し、多様に生きる街を作り出します。その実現がここにあります。

①切れ目のない保育への取り組み

目を輝かせ小さな虫をじっと見つめるこども。テラスに座りこみ、友だちと釘打ちに夢中なこどもたち。園庭のフェンス越しに、通りかかった地域の方が笑顔で語りかけると小走りでフェンスに顔をつけてことばを交わすこどもたち。まもなく1歳になるわが子と、保育室で時折り保育者と語りながら追いかけ遊びをする母親。木登りに挑戦するこどもを、照れくさそうに手で支え、励ます中学生。子育て相談の場である育児センターで、地域のこどもと遊び、語り合う保護者。多様な保育・子育て支援の場を核に、こどもをまんなかにした子育ち・子育てにやさしい街の具現化です！

18V0019S

こども基本法第2条には「新生児期、乳幼児期、学童期及び思春期の各段階を経て、おとなになるまでの心身の発達の過程を通じて切れ目なく行われるこどもの健やかな成長に対する支援」の必要性が謳われています。本巻では、産前から卒業後にわたる切れ目のない子育て支援を実践する認定こども園に取材し、0 〜 5歳の乳幼児の保育現場を中心に紹介するとともに、小学生〜高校生にわたる子供たちの支援の実例も紹介します。

②保育者、保護者、地域が協働する保育18V0020S

久喜市にある認定こども園では、こども基本法の理念にも示されている就学前からのケアにもいち早く取り組み、母親の産前から産後へ至るまでの支援を積極的に行っています。また、子育て支援センターやその他の施設を併設し、保育者のみならず、保護者のケアも重点的に行い、地域との連携するための様々な取り組みを行っています。本巻では、子どもに関わる保育者、保護者、そして地域と協働した様々な子育て支援の実例を紹介します。
2023.09SB

企画・制作・発売株式会社 サン・エデュケーショナル〒192-0065
東京都八王子市新町1-8 かんべビル5階
TEL. 042-634-1930 FAX. 042-634-1931
http://www.sun-edu.co.jp
UPKIイニシアティブ発足式
平成１８年８月３０日（水）【WP6】 S/MIME証明書試験運用

国立情報学研究所
学術ネットワーク研究開発センター
島岡 政基

目的と作業概要
目的
S/MIME証明書の発行業務および利用に関する試験運用

H17年度の成果
S/MIME証明書の試験発行



S/MIME証明書の試用

H18.4月から認証作業部会関係者有志に発行
H18.4月から認証作業部会関係者有志が試用中

H18年度の作業計画(案)
試験運用スキームの整理・検討

S/MIME証明書需要調査

昨年度運用スキームの問題点整理・改善案検討
学術市場における需要および利用形態等に関する調査

その他各種調査等を検討中

2

試験運用スキームの整理・検討


登録業務設計について
あくまで小規模(500名)運用前提の業務設計。



大規模運用を想定した登録業務を試験運用するのはコスト、リソース、運用負荷等の面で難しいことがわかった。



証明書プロファイルについて事業者側ポリシによってはカスタマイズできない項目がある。

事業者のサービス仕様を確認した時点ではわからなかった話。

利用したいプロファイルを明確に示して、実現可能か確認する必要がある。
曖昧な調達仕様では、齟齬が起きる可能性がある。



メール到達性確認と分割PINコードの手渡し

認証作業部会関係者有志での試用について5カ月の運用を経て大きな混乱は起きていない。
いくつかの失効事例



HDDのクラッシュ、鍵生成時の鍵長指定ミスなど
3
（様式第 2 号）
佐商工連発第６７号（Ｅ）
平成２９年５月１１日

経営発達支援事業 外部評価報告書（２８年度実施分）
佐賀市北商工会 御中
佐 賀 県 商 工 会 連 合 会
経営発達支援事業外部評価委員会
貴会が実施されました２８年度分の経営発達支援事業の評価結果について、次の通り報告します。

項目

１．地域の経済動向調査に関すること

２．経営状況の分析に関すること

３．事業計画策定支援に関すること

４．事業計画策定後の実施支援に関すること

５．需要動向調査に関すること

６．新たな需要の開拓に寄与する事業に関すること

７．地域経済活性化に資する取り組みに関すること

商工会
評価

Ａ

Ｂ

Ａ

Ａ

ＡＢ

Ｂ

1委員会
評価

コメント

Ａ

概ね良好に実施されているが、成果目標の確実な実行にも留意されたい。

Ｂ

業種別の課題把握につながっていることが評価できる。
また、分析の精度を上げることに期待する。

Ａ

巡回による併走型支援を今後も継続し、計画内容の充実に引き続き努力して欲しい。

Ａ高い成果目標にもかかわらず、事業が実施されている。今後も発達支援資金のニーズ発掘に努力して欲しい。また、本来の事業のフォローアップにも引き続き努力して欲しい。

Ａ３つの委員会を組織しており、マンパワーが不足することも予測される。委員会等の統合も考え、効率化を図ることも必要ではないか。

Ｂ

28 年度は準備期間のため、出展説明会が開催されていないことが残念である。また、展示会については他の機関や他地域との合同開催も検討してはどうか。

Ｂ

コミュニティビジネスについては、各機関と連携して実施していくような組織の検討も必要ではないか。

８．他の支援機関との連携を通じた支援ノウハウ等の情報交換に関すること

９．経営指導員等の資質向上等に関すること

１０．総合評価

Ｂ

Ｂ

Ｂ

Ｂ

これまで十分でなかった佐賀会議所、佐賀市南商工会、地域産業支援センターとの連携は効率化のためにも重要であり、今後の取り組みに期待する。

Ａ十分に機能していると認められる。若手育成にも注力して欲しい。

Ｂ

初年度の半年間での活動としては十分に評価できる。しかし、計画自体がかなりハードな内容となっており、今後の実施にあたっては、必要なものを絞り込むことも成果を上げるためには必要ではないか。

※評価の目安A：目標を十分達成しており、大変良好である

B：目標をおおむね達成できており、良好である

C：目標を十分達成できておらず、課題が残る

D：目標をほとんど達成できておらず、改善が必要である

2
第２３回環境工学連合講演会
The 23rd National Congress for Environmental Studies
主共催 日本学術会議土木工学・建築学委員会
催 化学工学会，環境科学会，環境資源工学会，空気調和・衛生工学会，高分子学会，資源・素材学会，地盤工学会，静電気学会，大気環境学会，土木学会，日本化学会，日本機械学会，日本建築学会，日本水道協会，日本セラミックス協会，日本太陽エネルギー学会，日本鉄鋼協会，日本土壌肥料学会，日本分析化学会，○日本水環境学会，日本リスク研究学会，日本冷凍空調学会，廃棄物学会（50 音順，○印は幹事学会）

開 催 日 2009 年 4 月 16 日(木)，17 日(金)会
場 日本学術会議講堂／東京都港区六本木７丁目 22-34，電話(03)3403-1056[交通]東京メトロ・千代田線『乃木坂駅』下車，青山霊園出口を出てすぐそば
プログラム 総合テーマ「再生・再利用技術と循環型社会」●第 1 日目（4 月 16 日）●
9:10～9:15／開会
開会挨拶：浦野紘平（日本学術会議連携会員／横浜国立大学）
9:15～12:15／廃棄物からの資源・エネルギー回収◎座長：山崎 章弘（化学工学会／成蹊大学）
1-01 廃棄物系バイオマスからの次世代型エネルギー回収技術と循環型社会形成
川本 克也（環境科学会／(独）国立環境研究所）
1-02 下水や廃棄物を中心とするリンの循環と再資源化
高岡 昌輝（土木学会／京都大学）
1-03 植物による資源回収の可能性
西岡 洋（日本分析化学会／兵庫県立大学）
1-04 二酸化炭素を用いた廃コンクリートのリサイクル技術
柳沢 幸雄（大気環境学会／東京大学）
1-05 原子燃料サイクルにおける物質利用新戦略
竹下 健二（化学工学会／東京工業大学）
1-06 レアメタルリサイクルのための人工鉱床計画
白鳥 寿一（資源・素材学会／東北大学）
13:30～14:30／特別講演◎座長：常田 聡（日本水環境学会／早稲田大学）
1-07 サステイナビリティ学と共生学，持続可能な社会実現への条件
松尾 友矩（東洋大学）
14：45～17：45／循環型社会に向けたシステム解析◎座長：常田 聡（日本水環境学会／早稲田大学）
1-08 LCA からみた循環型社会
小野田弘士（日本機械学会／早稲田大学）
1-09 モンゴル小村の物質フローと廃棄物処理システム
後藤 尚弘（日本リスク研究学会／豊橋技術科学大学）
1-10 農林生態系複合流域における窒素循環の河川水質へのインパクト波多野隆介（日本土壌肥料学会／北海道大学）
1-11 森林の新しい価値 〜物質，エネルギーの持続的な流れをつくる〜舩岡 正光（高分子学会／三重大学）
1-12 廃棄物循環処理システムにおける課題と展望
松藤 敏彦（廃棄物学会／北海道大学）
1-13 建築物における循環系用途水の衛生管理の現状と課題
野知 啓子（空気調和・衛生工学会／関東学院大学）●第２日目（4 月 17 日）●
9:00～12:00／エネルギー・水を再生する新しい技術◎座長：中島 淳（日本水環境学会／立命館大学）
2-01 ヒートポンプ技術による熱再生技術の新展開
田中耕太郎（日本太陽エネルギー学会／芝浦工業大学）
2-02 冷凍サイクルにおけるエネルギー再生技術
福田 充宏（日本冷凍空調学会／静岡大学）
2-03 建築における雨水利用システム規格の作成

神谷 博（日本建築学会／㈱設計計画水系デザイン研究室）
2-04 水道分野における環境負荷低減への取り組み
古米 弘明（日本水道協会／東京大学）
2-05 膜分離活性汚泥法の現状と展望
糸川 浩紀（日本水環境学会／日本下水道事業団）
2-06 プラズマによる水環境修復
佐藤 正之（静電気学会／群馬大学名誉教授）
13:00～14:00／特別講演◎座長：中島 淳（日本水環境学会／立命館大学）
2-07 循環型社会と廃棄物マネジメント
田中 勝（鳥取環境大学）
14:15～17:45／建設・化学産業における環境調和型技術◎座長：古米 弘明（日本水道協会／東京大学）
2-08 建築におけるバイオマスの利活用
浅野 良晴（日本建築学会／信州大学）
2-09 建築分野における再利用の実態と支援策
間宮 尚（空気調和・衛生工学会／鹿島技術研究所）
2-10 港湾工事における副産物の地盤工学的利用と海面処分場の高度利用について
菊池 喜昭（地盤工学会／(独)港湾空港技術研究所）
2-11 板硝子協会の建築用機能ガラス建材のリサイクル活動
工藤 透（日本セラミックス協会／AGC 旭硝子㈱）2-12 PCB、ダイオキシン等残留性有機化合物汚染物の無害化処理
川井 隆夫（環境資源工学会／㈱神鋼環境ソリューション）
2-13 環境に調和した化学品製造プロセスのための触媒開発
辰巳 敬（日本化学会／東京工業大学）
2-14 プラスチックのフィードストックリサイクルとトランスファーテクノロジー
吉岡 敏明（日本鉄鋼協会／東北大学）
17:45～17:50／閉会
閉会挨拶：中島 淳（第 23 回環境工学連合講演会運営委員長／立命館大学）
定 員 200 名（定員に余裕がある場合は当日の参加も受け付けいたします）。
参加費 無料。講演論文集代（定価 5,000 円）は講演会会場にてお支払いいただきます。
参加の申込みは「第 23 回環境工学連合講演会参加申込み」と明記のうえ，氏名，勤務先，同所在地，所属学協会を記入して，4 月 6 日（月）までに郵送，ＦＡＸ，E-mail により，下記幹事学会宛にお申込み下さい。
なお，講演会に参加せず，講演論文集をご購入希望の方は「第 23 回環境工学連合講演会講演論文集購入希望」と明記のうえ，代金（5,000 円）を添えて現金書留にて幹事学会事務局宛にお申込み下さい。講演会終了後に送本いたします。
申込先 社団法人日本水環境学会（担当 山本）〒135-0006 東京都江東区常盤 2-9-7 ｸﾞﾘｰﾝﾌﾟﾗｻﾞ深川常盤 201 号
電話（03）3632-5351，ＦＡＸ（03）3632-5352，E-mail：yamamoto@jswe.or.jp