事務連絡
令和２年３月１９日

各都道府県建設業協会事務局長

殿

一般社団法人 全国建設業協会
専務理事 山 崎 篤 男

新型コロナウイルス感染症への対応を踏まえた 2020 年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動及び 2019 年度卒業・修了予定者等の内定者への特段の配慮に関する要請について平素は、本会の事業運営に当たりご尽力賜り厚く御礼申し上げます。
標記について、内閣官房、文部科学省、厚生労働省及び経済産業省の連名で経済団体･業界団体あてに要請が出されたことを受け、国土交通省から別添のとおり周知依頼がありました。
特に、2019 年度卒業・修了予定等の内定者については、① 採用内定の取消しを防止するため、最大限の経営努力を行う等あらゆる手段を講じること。
② やむを得ない事情により採用内定の取消し又は採用・入職時期の延長を行う場
合には、対象者の就職先の確保について最大限の努力を行うとともに、対象者からの補償等の要求には誠意を持って対応すること。など、内定者の取消しに関して厳しい対応を求めています。
つきましては、貴会会員企業の皆様に対し、採用活動や新卒の内定者の取り扱いに特段の配慮がなされるよう、周知方よろしくお願いいたします。

以上事務連絡

令和 ２年 ３月 １ ３ 日

各国公私立大学就職支援主管課
各公私立短期大学就職支援主管課 御中
各国公私立高等専門学校就職支援主管課

文部科学省高等教育局学生・留学生課
厚生労働省人材開発統括官若年者・キャリア形成支援担当参事官室

新型コロナウイ ルス感染症への対応を踏まえた２０２０年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動及び２０１９年度卒業・修了予定等の内定者への特段の配慮に関する要請について （周知）

各大学等におかれま しては、 日頃より就職指導やキャリア教育等に関し、 学生に対する指導、 助言などに御尽力いただいていることと存 じます。
さて、 先月 ２ ８ 日に発出 した事務連絡にお いて、 貴学等に対 し、 ２０２０年度卒

業・修了予定者等の就職活動における不安解消に向けた情報提供等の取組の依頼を行 っ たところですが、 現在、 政府において、 各方面に対 し、 引き続き新型コロナウイ ルスの感染拡大の防止 への取り組むよう要請を行っ ている状況も踏
まえ、 本日、 政府から主要経済団体に対 して、 別添の通り、①２０２０年度卒業・修了予定者等について、 企業説明会 の開催の必要性の検討や、 イ ンタ ーネ ッ トをはじめと した多様な通信手段を活用 した企業説明会の実施、 エ ントリー シー トの提出期限の延長の検討、 採用選考活動の 柔 軟な 日程 の 設 定等、②２０１９年度卒業・修了予定等の内定者への採用内定の取消 し防止、 等の 要 請 を行 っ たと こ ろ です。

ついては、 各機関におかれては、 今後対象となる学生が安心 して学生生活や就職活動に臨めるよう、 本件の対応状況について周 知いただく とともに、 引き続き積極的な情報提供や相談等の御対応をお願いいたします。
また、 各機関におかれては、 貴学の学生で採用内定の取消 しや採用・入職時期の延期の連絡等を企業から受けた方がいる場合には、 当該学生に対 し、 各都道府
県の 「新卒応援ハロ ー ワ ーク」 や労働局に相談するよう周知・誘導を行 っ ていた
だく よ う、 お願 い い た しま す。

【参考】（要請先８団体）
日本経済団体連合会、経済同友会、日本商工会議所、全 国中小 企業 団体中央会、全国商工会連合会、 全国求人情報協会、 日本新聞協会、 日本民間放送連盟（新 卒応 援 ハ ロ ー ワ ー ク）：ｈｔ／／ｗｗｗ．ｍｈｌｗ，ｇｏｔｐｓ／もｕｎｙａｌｐ／／００００１３２２２０．ｈｔｍｌ
ｔｓｕｉ
ｔｅｓｔ打ｓｅｉｓａｋｕｎｉ．

（ハ ロ ー ワ ー クイ ンタ ーネ ッ トサ ー ビス）
ｈｔｔｐｓ：／／ｗ ｗ ｗ．ｈｅｌ
ｌｏｗｏｒｋ．ｍ ｈｌｗ．ｇｏｌｐ／． ｉｎｄｅｘ．ｈｔｍｌ（就職に関すること）
文部科学省高等教育局
学生・留学生課就職指導係
電 話 ：０３‐５２５３‐４１１１ （内 線 ３３５４）Ｅ‐ｍａｉ
ｌ： ｇａｋｕｓｈｉ＠ ｍｅｘｔｌｐ．ｇｏ．

（ノ・ロ ー ワ ー ク に 関 す る こ と）

厚生労働省人材開発統括官
若年者・キャ リア形成支援担当参事 官 室
電 話 ：０３‐５２５３‐１１１１ （内 線 ５７７５）丑 ｍａｉ
ｌ： ｉｙａｋｕｎｅｎ＠ ｍｈｌｗ．ｇｏ．
ｌｐ令和２年３月 １３日
経済団体・業界団体の長

殿 （団体名、 長の役職を記載）
内閣

官

房

内閣 審

議官

文部科学省高等教育局長
厚 生労働省 人材開発統 括官
経 済産 業省 経 済 産 業 政策 局 長

新型コロナウイ ルス感染症への対応を踏まえた２０２０年度卒業・修 了予 定者等 の就職・採用活動及び２０１
９年度卒業・修了予定等の内定者への特段の配慮に関する要請について
２０２０年度卒業・修了予定者等を対象と した就職・採用活動については、 本年３月 １日から企業の広報活動が開始されており、 ６月 １日には採用選考活動の開始が予定されております。
しかしながら、 現在、 新型コロナウイ ルスの感染拡大を防止するため、 政府においては、 イ ベ ントの開催の必要性に つ いて主催者等に検討をお願い し、 またそれを踏まえて、 全 国規模のイ ベ ントについては中止、 延期、 規模縮小等の対応を要請 したところ で す。

こう した状況な どを踏まえ、 多数の学生が集まるような企業説明会 については、 中止、 延期又は規模縮小等の対応が行われています。 このため、 学生に不安が生じていることや、 学生が企業を十分に理解する機会 が失われ企業に対する理解が進まず、 雇用のミスマ ッ チが生 じる可能性があることな ど、 今後の就職・採用活動等 への影響が懸念されます。
以 上の状況 に鑑み、 引き続き、 新型コロナウイ ルスの感染拡大の防止に取り組んでいただくとともに、 学生が十分な企業情報を得 て、 それを岨Ｐ爵できる時間を確保できるよう、 採用活動を最大 限柔軟に行うことにより、 学生が安心 して就職活動に取り組める環境を整えていただく必 要 がありま す。
また、２０１９年度卒業・修了予定等の既に内定を得 ている学生が、 今般の影響を受けて、 内定先の企業に入社できるか不安を抱いている と思われるため、 その不安を解消していただく必 要もあります。

貴団体におかれましては、加盟各企業等で採用活動や新卒の内定者の取扱いに特段の配慮 がなさ れるよう、 別紙の要請を速やかに周知徹底いただきたく、 御理解と御協力のほどお願い申 し上げます。

（別紙）新型コ ロナウイ ルス 感染症 への対応を踏まえた２０２０年度卒業・修 了予定者等の就職・採用活動及び２０１９年度卒業・修 了予定等の内定者への特段の配慮に関する要請事項
新 型 コロ ナ ウイ ル ス 感 染 症 の 状 況 を踏 ま えて、 ２０２０ 年 度 （２０２１ 年 ３月） に 卒 業・修了予定の学生を対象と した就職・採用 活動について、 政府と して就職・採用活動を行う主体に特段の配慮を要請する事項は、 以下のとおりです。
また、２０１９年度卒業・修了予定等の内定者の取扱いについても、 特段の配慮をお願いいた します。

＜要請事項＞
１． ２０２０年度卒業・修 了予定者等について
１． 企 業 説 明 会 に つ いて（必要性の検討）① 現時点で全国一律の自粛要請を行うものではないが、 新型コロナウイ ルス感染症の拡大防止の観点から、 感染の広がり、 会場の状況等を踏まえ、 開
催 の 必 要 性 を 改 め て 検 討 す る こ と。

（開催の場合）② 出席者へのマスクの着用や手洗いの推奨、 アルコ ール消毒薬の設置、 こまめな換気の実施な ど感染の拡大防止に十分配慮すること。
③ 学生が出席できなか ったことをも って、 その後の採用選考に影響を与えること がない旨を積極的 に情報発信すること。
（中止・延期の場合）④ 学生の交通、 宿泊等への影響に鑑み、 可能な限り速やかに中止・延期の連
絡 を 行 う こ と。

⑤イ ンター ネ ッ トをは じめ多様な通信手段を活用 した代替的な企業説明会を積 極 的 に実 施 す る こと。

２． エ ン トリ ー ソ ー トに つ いて学生が企業を理解する十分な機会を確保するため、 エン トリーシー トの提出期限の延長を積極的に検討するとともに、 こうした対応を実施する 場合に は、 積 極 的 に 情 報 発 信 す る こ と。

３． 採用選考活動に ついて① 学生が企業を理解する十分な機会を確保し、 雇用のミスマ ッ チを防止する
た め、 令 和 ２ 年 ６月 １ 日 以 降の 開 始 を遵 守 す る こ と。

②

採用選考日程を後倒 しにするなど柔軟な日程の設定や秋採用・通年採用などによる一層の募集機会の提供を行うとともに、 その旨を積極的に情報発
信 す る こ と。

③

学生の意向にも配慮 しつつ、 イ ンターネ ッ トをはじめ多様な通信手 段を活用した面接や試験を実施するとともに、 その旨を積極的 に情報発信すること。

１９年度卒業・修 了予定等の内定者について
ロ． ２０① 採用内定の取消 しを防止するため、 最大限の経営努力を行う等あらゆる手段を 講 じる こ と。

②

やむを得ない事情により採用内定の取消し又は採用・入職時期の延期を行う
場合には、 対象者の就職先の確保について最大限の努力を行うとともに、 対象者からの補償等の要求には誠意を持 って対応すること。

※ 内定者の取扱いについては、「青少年の雇用機会の確保及び職場への定着に関して事業主、特定地方公共団体、職業紹介事業者等その他の関係者が適切に対処するための指針」 （平成 ２７ 年厚生労働省告示第 ４０６ 号） 第二の一 （二） において、 採用 内定・労働契約 締結に当た っ て遵守す べき事項等を示 しておりますので、 御確認いただく ようお願 いいた しま す。
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Ｉ．ｎ．ｇｏ．ｊｐ／ｃｏｎｔｅｎｔ／１１６０００００／０００４９８４５９．ｐｄｆ

新型コロナ ウイ ルス 感染症 について は、 日々状況が変化 しておりま すので、 下記ホ ーム ペー ジにより 最新の情報 を御確認いただき、 安全対策に最新の注意を払っていただくようお願いいたします。
○ 首相官邸 新型コロナウイルス感染症対策本部

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内閣官房

新型コロ ナ ウイ ルス感 染症の対応 につ いて

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ｏ 厚生労働省 新型コロナウイルス感染症について
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事務連

絡

令和２年３月１７日

建設業団体等の長殿

国土交通省土地・建設産業局建設業課

新型コロナウイルス感染症への対応を踏まえた 2020 年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動及び 2019 年度卒業・修了予定等の内定者への特段の配慮に関する要請について（依頼）内閣官房、文部科学省、厚生労働省及び経済産業省の連名により、経済団体・業界団体あてに、「新型コロナウイルス感染症への対応を踏まえた 2020 年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動及び 2019 年度卒業・修了予定等の内定者への特段の配慮に関する要請について」（令和２年３月１３日付）が要請されております。
つきましては、貴団体及び傘下企業においても、採用活動や新卒の内定者の取り扱いに特段の配慮がなされるよう、幅広く周知いただけますことをお願いいたします。