Interview

伊藤 寿雄︵前編の続き︶

意見を言い合える間柄になること

伊藤が若かった頃︑上下関係はが︑組織をより高いレベルに引きもたらした︒そして︑管理職の立絶対的なもので︑建設的な意見を社長の高橋をはじめとするさく場で挑戦する日々は︑苦労以上の出したくとも︑無言の重圧が大き上げる原動力になると確信していやりがいを生み出している︒これな壁となって立ちはだかっていら株式会社のメンバーたちとの出からの抱負や若手への思い︑プラた︒だがあるとき︑勇気を振りしる︒

イベートでの一面など︑伊藤の素ぼってお客様に意見を述べたとこ

会いは︑伊藤寿雄の人生に転機を顔に迫った︒
ろ︑相手から﹁ナイスだね︑その意見︒すごくいいよ﹂と言ってもらえたのだ︒思い切って伝えてよのだと伊藤は思わない︒意見をぶもある︒だが︑それがいけないもいが生じて言い合いになるケース

ときには仲間同士の意見に食い違人の意見や考え方は︑十人十色︒

あったのか﹂と気づかされること

え 方 に 接 し て﹁ そ う い う 見 方 も持って言える︒新人ならではの考遠慮なく話してほしい﹂と自信をた ち に も﹁ 意 見 や 提 案 が あ れ ば︑その体験があるから︑今の若い人素敵なアイディアを引き出す

つけ合えるのは︑メンバー全員がも少なくない︒建設的な意見の言

か っ た と︑ 心 か ら 感 じ た と い う︒

仕事と真剣に向き合っている何よい合える風通しのよい環境を︑こ伊藤にとって︑仕事後の一杯は心からリラックスできる大切なひの﹁あいちゃん﹂とのふれあいも︑パートナーの﹁かっすん﹂と娘つかりながら︑なんとか乗り越えかったのだ︒それでも毎日壁にぶ先輩社員も︑はじめは何もできな多くの資格を持って活躍している

千 葉 専 務 と 数 人 し か い な か っ た︒

会 っ た 頃 は 溶 接 が で き る 人 さ え︑つかってほしいと強く願う︒チャだから︑どんどん夢に向かってぶび︑ と も に 泣 い て く れ る は ず だ︒

も︑そのとき仲間たちは一緒に喜るかもしれない︒どちらに転んでたら夢よりも大切な何かが手に入は叶うかもしれないし︑もしかしだ︒

れからも精一杯整えていくつもりりの証拠なのだから︒
若いメンバーが増え︑ますます活気が出てきた会社にとって︑若欠かせない楽しみだ︒ビールや日とときである︒年に１週間ほどして今日に至っている︒この仕事に︑レンジしない者に成功はない︒こ手・ベテランを問わず︑お互いに本酒︑最近では焼酎をロックで味か家に帰ることはできないが︑２ゴールはない︒挑戦と失敗を何度れからも︑皆の﹁アニー﹂として︑極的にコースへ出て存分にリフわっている︒なるべく週に２回は人に会えたときの楽しさは︑言葉も繰り返しながら︑はるかな高みレッシュするつもりだ︒

休肝日を設けようと思っているので は 言 い 表 せ な い︒ こ れ か ら も︑けていく︒

もに未来へ向かって力強く走り続

伊藤は︑さくらの仲間たちととだが︑いまだ実現には至っていない︒ お 酒 の ほ か に 大 好 き な の は︑きたいと思っている︒

メンバーたちと手を取り合い︑さらなる飛躍をゴ ル フ︒ 仕 事 の 話 は 一 切 抜 き で︑お客様と一緒にプレーをするのはとても楽しいという︒普段は気づかなかった︑相手の意外な一面を知ることもできるからだ︒好きな

伊藤は︑縁の下の力持ちとして後輩たちに︑伊藤が最も伝えた﹁とにかく夢を持って︑それに向の活躍を誓う︒自己のスキルをさいメッセージだ︒その夢の途中で※ 2022 年３月決算時点

気持ちに比例してスコアが今ひとつ伸びないのが不思議でならないらに向上させ︑社長の目指す年商は︑くじけそうになったり︑逃げ設 立 年：2012 年４月

かって進んでいってほしい﹂︒

が︑２０２４年も機会があれば積の達成に貢献していくのが今後の出したくなったりすることもあるだろう︒そういったときは︑弱音目標だ︒

を吐いても構わない︒さくらには年ほどのキャリアを積み上げてはいるものの︑まだ支えてくれる素敵な仲間たちがた商：11.6 億円
年

この業界でまだ知らないことはたくさんあるくさんいるのだから︒
どんどん弱音を吐いて︑それでと感じている︒若い人にとっては︑なおさらだろう︒だが︑心配はしもあきらめずに続けていれば︑夢25ていない︒さくらのメンバーと出

企業情報将来を担う若者たちへのエール

一緒に成長していければと考えて東海営業所 所長を目指して︑皆と一緒に歩き続け

プラント事業部 1 課 課長

おさひうとい愛する人との時間を大切にしてい2 02 4 年2 月2 0日発行

いる︒

vol. 38ていくつもりだ︒

人生を豊かにしてくれる存在

さくらだより＼37.38号の巻頭インタビューにご登場／伊藤 寿雄 さんってこんな人！
2号連続のインタビューだけではまだまだ伝えきれない伊藤さんの魅力をお届けします。
縁のあるお二方からの心あたたまるメッセージとともに、ぜひお楽しみください！

伊藤さんとの関係性

思い出エピソード

仕事だけでなく、お互いのプライベートまで深く知り

仕 事 の ピンチ はもちろん 、プライも９才上で、「アニー」と呼んでいます。
まるで仲の良てきました。仕事では、「仕事が多す私です（笑）

藤さんの紹介で応援の業者を呼ん合った仲で、なんでも話せる間柄。伊藤さんが私よりい兄弟のような関係でもあります。なお、兄貴分は伊藤さんを一言で表すと信用も信頼もしている人

代表取締役

たか はし かず よし高橋 和義さん

人を裏切らないところ、若手の相談相手になっていて、皆に慕われているところから、信用・信頼できる人だと思っています。
そのため、大きい現場も安心して任せられます。
ちなみに、お客様との関係性も非常に良好。お客様が酔っ払って電話してくる相手もたいてい伊藤さん。
「 なにしてんの、伊藤さーん！」と。
これもお客様から信頼されている証拠です。全方

ベートでも大変なところを支え合っぎて終わらない！」というときに、伊でもらったこともしばしば。出身地の大阪から「伊藤さんが困っているなら」と駆けつけてくれて……。顔の広さに助けられました。

有共をび
学
現場から現場らも若手の良き理解者であり続けて、仕事の幅も広この現場は「人の助け」を感じられる現場。
現地の業者や元請け会社の方など色々ないると感じています。

伊藤さんとの関係性
私は現場に必要な資材を準備する思い出エピソードす。年齢も社歴も伊藤さんが上です

正直第一印象は悪く、資材依頼のルールを守らず、は私のことを「しょうちゃん」と呼びいたら、赤字に陥りかけていた現場を立て直すため役割、伊藤さんは現場のリーダーでので、私は「ひさおさん」、伊藤さん合う仲です。

伊藤さんを一言で表すと気配り上手な頼れるリーダー

ここまで穏やかな人はいないのではないかと思うくらい、分け隔てなく皆に優しく接している姿が印象的です。
重量物を担いでいるときも気張っている顔は一切見せず、人が嫌がるような仕事も率先して対応し、どんなときも楽しそうに仕事しています。

小幡 光孝さん

現在携わっているDOWAメタル現場です。

いの上、助け合いながら仕事が成り立ってげてくれたら嬉しく思います。

ばた みつ たか現場について人が一緒に働いていますが、相談や話し合位から愛されるキャラ、それが伊藤さんです。
これかプラント1課

ョン……
コミュニケーシ
処法、対のへルブラト
技術や知識、はず。とを学んでいる
こな々様々
日誰もが現場でいました。
さんにお話を伺
幡小の課
１
今回はプラント現場において、ようです。
現在進行中のなことを学んだ切
大で程過る
多くの人と関わメッセージ

なも良 い 関 係 は心 から今よりぬす。変わら 付
いと思っていまましょう！
き合いでいきレポート

おこの 現 場 か ら の 学 び をレ ポ ート！
【現場名】DOWAメタル【場 所】静岡県磐田市松之木島。
【工 期】2023年10月1日～【人 数】当社からは外注を含めて8名【施工内容】銅板を洗浄する機械に、油や水、エアの配管を採寸し制作、取り付け

自分の成長を感じたところ

学びを次の現場で活かすために

このように伊藤さんは、誰も手に負えないような、赤現場は多くの人で成り立つことを再認識

現場全体を考えた
取り組みをは黒字に転換できる手腕を買われているため。先日たくさんの人と関わり助け合うことで、自分だけではな

たとえ私が責任者でなかったとしても、今後は現場全体の学びでしょうか。十人十色で、性格や考え方は人に職長と一緒に考えたり、皆と話し合ったりといった協力めちゃくちゃだったのを覚えています。
あとで話を聞に、そのような依頼をせざるをえなかったとのこと。
字になりかけている現場を頻繁に任されます。
それ

く、周りの人のことも考えられるようになったことが一番も、工事に入る前から赤字が心配されている現場がありましたが、結果的にはプラスにして終わらせました。

メッセージに追われながの現場で、工期
県
口山はろし今ごらい時期かもと思います。つら頑張っている乗シップで り前 のリーダー
ち持、がんせれまきたら、い つこちらに戻って。
切ってくださいましょう。
いお酒を飲みし味
美にう
よもの資材部 部長はやししょう た林 正太さん

よって異なります。その人に合った仕事を割り振ったり、のことを考えたうえで取り組むことができると思います。
ができるはず。また現場の雰囲気作りも大切です。笑え

色々なことを考えながらチーム分けをしたりといった業る、和気あいあいとした現場を作るには、良い仕事をするのは、正確に伝えること。指示を間違えるとやり直しにい仕事を進めて、いち早く、きれいに、怪我なく終わらせ務を日々行っています。仕事を割り振る際に心がけていなってしまうため、一つひとつ丁寧に確認した上で、自分が聞いたことを相手にも正確に伝えるよう気をつけています。おかげで、言動にはかなり気をつけるようになりました。

ること。自分も含め、失敗をせず、笑って過ごしながら良ることができればベストだと思います。