大阪市ひとり親家庭等就業・自立支援センター

求人申込書記入方法

大阪市ひとり親家庭等就業・自立支援センター
雇用保険
事業所番号

まるまる かぶしきがいしゃ

事業所名〇〇 株式会社
531-0071〒

大阪市北区中津1丁目４番10号

所在地

地下鉄線 中津最寄駅

最寄りの駅・バス停から徒歩（）分

406-6371-7146
06-6371-0685
https://www.hitoren-osaka.org/

TEL
FAX
ホームページ【事業内容】
事業所のサービス内容、取り扱い商品、製造品目等を具体的に記入して下さい。

ネットショップ・問屋へ家電製品等の卸業

事業内容

1,000

資本金
加入保険等万円

昭和35

創業年

年

■雇用 ・■労災・ ■健康 ・■厚生・ □他（3535

当事業所

従業員数

企業全体
■なし

正社員登用制度
面接
選考

選・)

15（うち女性）人□あり （補足：）

日時

随時

場所

事業所所在地■履歴書 ・ ■職務経歴書 ・ ■紹介状 ・ □他（選考方法■書類選考 ・ ■面接 ・ □その他（採否決定人□即決・））

10（）日以内【受動喫煙対策】
就業場所における受動喫煙防止に向けた取組内容について必ず入力してください。

■ 屋内対策（禁煙） □ 屋内対策（喫煙室あり）□ 対策なし（喫煙可）□ その他（）受動喫煙防止措置

総務部課係名愛光 とも子
06-6371-7146
06-6371-0685▲▲▲＠sample.jp

氏 名

TEL
連絡先

FAX
メール

様

〒住所
就業場
所

地下鉄線 中津

99①

就業制度

②③

時間外
休憩時間

【就業場所の変更の範囲】
就業場所が上記の場所から変更になる可能性があればご記入ください。
「変更の範囲」とは、雇入れ直後だけでなく、将来の配置転換など今後の見込みも含めた、締結する労働契約期間中での変更の範囲です。

）分

変更なし
時時

030

1717分～分～

030時時分～時分分時（パートの場合時間以上勤務）□ 交替・シフト制□ 変形労働時間制□ フレックスタイム制□ その他 （6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
就業時間に関する
特記事項

4

最寄りの駅・バス停から徒歩（（変更の範囲）

就業時間分）

110日10）時間（位）【就業時間】
・（土曜日など）特定曜日のみ通常の就業時間帯と異なる設定がある場合②③に時間を記入し、「就業時間に関する特記事項」にその旨をご記入ください。

【就業時間に関する特記事項】
・交替・シフト制、フレックスタイム制、裁量労働制、変形労働時間制などの場合は、就業時間について「就業時間」「就業時間に関する特記事項」に詳しくご記入ください。

□ 裁量労働制

最終土曜日のみ就業時間②■ あり 月 平均60分（□ なし

１２ 時 ００ 分 ～ １３ 時 ００ 分

□土曜 ・ ■日曜 ・ ■祝日
その他（休日【担当者名】
氏名はフルネームでご記入ください。

【就業場所】
事業所所在地と同じ場合は、「事業所所在地に同じ」異なる場合は、都道府県から番地、ビル名等まで詳しくご記入ください。

事業所所在地に同じ最寄駅【加入保険】
採用された場合に適用される保険や制度についてご記入ください。
就業時間、日数等を応募者と相談の上決定される場合は、特記事項欄に「社会保険の加入については法定通り」などとご記入ください。

人

応募書類

担
当者

06-6371-6751

2703-〇〇〇×××-5（ふりがな）

考TEL

月１回土曜出勤

週休2日制■毎週 ・ □他（年間休日数１１０）
）

日

1／2

【休憩時間】
・休憩時間については、休憩時間の合計だけでなく休憩時間帯も明記してください。
例1）休憩時間45分 12時15分～13時00分
例2）休憩時間60分 11時30分～14時00分までの間で交代制 など

採用人数

一般事務職 種（変更の範囲）
募集
理由

変更なし

■ 欠員補充□ 増員□他（■ 不問 ・年 齢歳 ～□ 定年を上限□ 他（理由：人）
歳（位）【年齢】
原則として「不問」での募集をお願いします。
例外事由に該当する場合、年齢制限を行うことが認められます。

□ 長期勤続によるキャリア形成）□正社員 ・ □パート ・ □臨時 ・■他（ 契約社員 ）

雇用形態

雇用期間の定め期間：■

年あり・日～月□【雇用形態】
正社員とパートなど、複数の雇用形態で同時に募集される場合、労働条件が異なるため一つの雇用形態に1件の求人でお申し込みください。

なし
年

月

【従事すべき業務の変更の範囲】
将来の配置転換など雇入れ直後の業務と異なる業務に配置される見込みがある
場 合には、ご記入ください。
「変更の範囲」とは、雇入れ直後だけでなく、将来の配置転換など今後の見込みも含めた、締結する労働契約期間中での変更の範囲です。

日■ 契約更新の可能性 あり（原則更新）【雇用期間】
雇用期間の定めがある場合、更新の可能性有無を必ずご記入ください。
更新に条件がある場合は、条件を選択してください。（複数可）
更新年数に上限がある場合は、その旨ご記入ください。

□ 契約更新の可能性 あり（条件あり）□ 契約満了時の業務量 □ 勤務態度・成績 □ 能力
□ 事業所の経営状態□ 従事している業務の進捗状況□ その他（）

雇用期間□ 契約更新の可能性 なし
更新上限■ なし ・ □あり （詳細：□ 可

在宅勤務・1年更新
■ 不可

補足）

仕事の内容

営業部門での一般事務（事務員３名体制）
・帳簿、資料等を元に会計ソフトへの入力（会計ソフトは〇〇を使用）
・取引先との電話、来客応対・パソコンを用いて資料作成（エクセルで作成した表の修正、ワードで文書作成）

学 歴

不問

必要な免許・資格必要な経験等）【仕事の内容】
求職者が仕事の内容をイメージしやすいように、できるだけわかりやすくご記入ください。
何名体制でその仕事をするかなど作業環境も明記いただくと、よりイメージしやすくなります。

日商簿記３級（あれば望ましい）【必要な経験等】
必要な業務経験があれば、具体的にご記入ください。
また、パソコンスキルについても、どのようなソフトを使用しどれくらいのレベルまで求められるか等も判断しやすいよう具体的にご記入ください。

電話・来客応対
エクセル・ワードを実務において使用した経験

■ 月給

賃金形態

・ □日給・ □時間給200,000

基本給）･□その他（200,000円～円

定期的に支払われる手当
毎
月の賃金
・税
込

手当円～円

手当円～円

手当円～円

【賃金】
固定残業制を採用している場合は、下記3点のご記入をお願いします。
①固定残業代を除いた基本給の額②固定残業代に関わる労働時間と金額③固定残業時間を超える時間外労働に対して割増賃金を追加支払いの旨

その他の手当等
付記事項

200,000円～■ 実費 （金額上限30，000合計
通勤手当
賃金締切日

毎月

賃金支払日

毎月

昇 給
賞 与
試用期間

200,000円まで）円

・ □ なし日 ・ ■月末 ･ その他（15日 ・ 月末 ･ その他（ベースアップ込みの前年度実績(前年度実績)1,0002回または・□ なし）

円～

3,000円

計2.00

月分円～

■ あり）

円

【試用期間】
試用期間中の労働条件が変更される場合は、できるだけ詳しくご記入ください。
条件変更がない場合は「同条件」とご記入ください。

（条件変更 基本給19万円 / ３ヵ月）

※経験豊富な社員がOJTにより研修を行います。
※制服あり（貸与）【特記事項】
各欄に記入しきれなかった内容や応募の際の注意事項などについてお使いください。

特記事項

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