2020

7高岡商工会議所会報

特集

デジタルシフトでアフターコロナに対応
新しい働き方のスタイル『テレワーク』

メンバーズニュース●revillon●洋食 no ARIKA

NO.747

経営相談 税務・労務 Q & A

税務●新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事業者への税制面での支援について
労務●試用期間中の従業員の解雇に解雇予告や解雇予告手当の支払は必要か

談話室●読書の効用

常議員会 オンラインで開催

デジタルシフトでアフターコロナに対応

テ レ ワ ー ク に は、 今 回 注 目 を 浴 び て い る 新 型 コ

家族と共に過ごす時間に利用することができます。

要 だ っ た 時 間 を 自 己 啓 発 や 健 康 管 理 の た め の 睡 眠、

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2020.7 高岡商工会議所会報

よ っ て 中 断 が 入 る こ と が な く、 作 業 に 集 中 し や すい環境を作ることができます。

２．新規雇用・離職防止

テレワークで働きやすい環境を整備することによ り、 優 秀 な 人 材 の 採 用 が し や す く な り ま す。 またテレワークによる在宅勤務制度があれば、出産・育 児・ 介 護 あ る い は 配 偶 者 の 転 勤 な ど 家 庭 の 事 情がある従業員も就業を継続しやすくなります。

３．社員のワーク・ライフ・バランス向上

ロ ナ ウ イ ル ス 対 策 と な る Ｂ Ｃ Ｐ（ 事 業 継 続 計 画 ）対

テ レ ワ ー ク を 利 用 す る こ と に よ っ て、 通 勤 に 必ては新しい働き方としてテレワークに注目が策 だ け で な く、 左 図 の よ う に 様 々 な 効 果・ メ リ ッ

テレワークの導入はオフィススペースコスト（家賃等）の削減に結びつけることが可能です。顧客先

や 現 場 に 直 行・ 直 帰 す れ ば、 移 動 時 間 の 削 減 に つ％以上減少

ながり、交通費や残業代も削減できます。テレワー

クを導入した多くの企業で残業代がしているというデータもあります。

５．事業継続性確保（ＢＣＰ対策）

自 然 災 害 や パ ン デ ミ ッ ク 発 生 時 な ど、 普 段 か ら

在 宅 勤 務 を し て い れ ば、 非 常 事 態 が 発 生 し て も 在宅勤務で事業継続が可能となります。

テレワーク導入の進め方

テレワーク導入にあたっては①労務管理方法、②環境の３つの側面から必要事項を検討することが情 報 通 信 機 器・ シ ス テ ム、 ③ テ レ ワ ー カ ー の 執 務
１．業務生産性の向上

大切だと言われています。

（厚生労働省「テレワーク総合ポータルサイト」より）

４．コスト削減・節電集まっています。テレワークとは、「ＩＣＴ（情トがあります。

テレワークの効果やメリットは？

新しい働き方のスタイル『テレワーク』
新型コロナウイルスの影響により新しい生worktele

報 通 信 技 術 ）を 利 用 し、 時 間 や 場 所 を 有 効 に

活様式の確立が求められており、職場におい＝働く＝離れたところで

予 定 外 の 打 ち 合 わ せ や 訪 問、 周 囲 の 会 話 な ど に

企業にとってのテレワークの効果

活 用 で き る 柔 軟 な 働 き 方 」と 定 義 さ れ て い ます。
時まで定あらかじめ定められた勤務場所（一般的には オ フ ィ ス ）で、 例 え ば ９ 時 か らめられた時間に勤務するという、固定された「勤務場所」と「勤務時間」に基づくこれまでの働き方に対して、テレワークはＩＣＴを活用することによって、働く場所と時間を働く人が柔軟に選べるようにした働き方です。もちろん、テレワークという働き方は、従来のオフィス中心の働き方を否定するものではな
く、柔軟な働き方を選択肢のひとつとして加えることによって、働き方の質を高めるというものです。
今回はテレワークをテーマに取り上げ、ビジネスのＩＴ化の一例をご紹介します。

1017多くの企業では週数日の実施が多いため、現行の①労務管理方法効率化を図り企業力を上げるための取組として、ビています。目下の新型コロナウイルス対策に限らず、のやり方を構築してみてはいかがでしょうか。

ジネスのＩＴ化を検討し、新しい働き方やビジネスです。ただし、時間管理の方法や労働災害の基準、参考：厚生労働省「テレワーク総合ポータルサイト」

労務管理ルールをあまり変更しない場合がほとんど評価制度などについては検討が必要になります。

テレワークやEC等の活用についてIT専門家が助言等を行います。

②情報通信機器・システム※7月1日現在準備中。詳細が決まりましたら中小機構HP等でご案内します。

https://telework.mhlw.go.jp/
厚生労働省委託事業「テレワーク相談センター」

中小企業デジタル化応援隊事業【中小企業基盤整備機構】

情報セキュリティに配慮したパソコン、タブレッ☎0120-91-6479【問合せ先】テレワーク相談センター

補助率

３/ ４

１/ ２

1 人当たりの上限額

40 万円

20 万円

１企業当たりの上限額

300 万円

200 万円

申請期限 12月1日㈫（予算制約で事前に締め切る場合あり）

https://www.tw-sodan.jp/index.html
テレワークの知見、ノウハウ等を有する専門家が、WEB会議・電話にて、テレワークに適したシステムや情報セキュリティ、勤怠労務管理、その他テレワーク全般に関する情報提供・相談を無料で行います。

ト端末等のモバイル機器と通信回線の導入が必要

テレワークマネージャー相談事業【総務省】となります。業務を進めるためのＩＴシステムは、【問合せ先】 テレワークマネージャー相談事業事務局㈱NTTデータ経営研究所 ☎03-5213-4032

クラウドサービスを活用することでコストを抑えコンサルティング費用は無料、通信料は利用者負担ることも可能です。今話題の「Ｚｏｏｍ」のようなオ費ンライン会議システムを利用すれば相互にコミュ

令和３年３月31日㈬まで

成果目標の達成状況

達成未達成支給額 対象経費の合計額×補助率※成果目標の達成状況に応じて助成「1人当たりの上限額」×対象労働者数又は「１企業当たりの上限額」のいずれか低い方の額

ニケーションをとることもできます。
③テレワーカーの執務環境
従 業 員 の 健 康 に 配 慮 し た 環 境 や、 情 報 セ キ ュ リ
ティの確保が重要です。また、通信環境や光熱費負担については、会社負担を基調としつつ、事前に取り決めておく必要があります。

時代の変化にＩＴ化で対応をこれからの時代、テレワークやオンライン会議の普及、キャッシュレス化、ＥＣ（ネット通販）の拡大など、ますますＩＴ化は進んでいきます。ＩＴ投資を行い、業務効率を上げるとともに新しい時代にふさわしいビジネスのやり方や働き方に転換する時期

支援期間用が来ていると言えます。国はテレワークの導入などビジネスのＩＴ化に関して、補助金（働き方改革推進

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支援助成金
（テレワークコース）
やＩＴ導入補助金）の交付や相談センターの開設など様々な施策を推進しテレワークなどのIT化サポート事業（専門家からの指導・助言）

働き方改革推進支援助成金（テレワークコース）

時間外労働の制限その他の労働時間等の設定の改善及び仕事と生活の調和の推進のため、在宅又はサテライトオフィスにおいて就業するテレワークに取り組む中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成します。

支給対象となる取組 ※いずれか１つ以上実施○就業規則・労使協定等の作成・変更○テレワーク用通信機器の導入・運用○労働者に対する研修、周知・啓発○労務管理担当者に対する研修○外部専門家（社会保険労務士など）によるコンサルティングテレワーク導入や業務改善の費用についてお悩みの事業者の皆様へ

I T 導入補助金

中小企業・小規模事業者等が生産性の向上に資するITツールを導入するための経費の一部を補助します。さらに、特別枠（C類型）
では、昨今の新型コロナウイルス感染症が事業環境に与えた影響への対策及び拡大防止に向け、具体的な対策（テレワーク環境の整備等）に取り組む事業者によるITツールの導入を優先的に支援します。
事業類型

A 類型

B 類型

特別枠（C 類型）

補助上限額・下限額30 ～ 150 万円未満

150 ～ 450 万円

30 ～ 450 万円

補助率
補助対象経費

１/ ２

２/ ３又は３/ ４

ソフトウェア、クラウド利用費、専門家経費等

左記のものに加え PC・タブレッ
ト等のレンタル費用が対象※事業計画期間において、「給与支給総額が年率平均1.5％以上向上」、「事業場内最低賃金が地域別最低賃金＋30円以上」を満たすこと等を申請要件（一部事業者は加点要件）とします。
想定される活用例【各類型共通】
悩み 1

悩み 2

悩み 3

悩み 4

定期的なルーチンワークが負担解決する IT ツール

社内の情報共有がうまくいかない解決する IT ツール

経理関係の手作業を何とかしたい解決する IT ツール

顧客へのアプローチができていない解決する IT ツール

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自動化・効率化ツール

定型処理作業を RPA 等の自動化ツールを利用し自動化。担当者の負担を軽減します。

自動化・効率化ツール

顧客管理 マーケティング

仕 訳 の ル ー ル を 学 習 し、自動化できる会計ツールを導入。外部システムと連携することで伝票の二重入力も不要に。

常連顧客がスムーズに商品を注文しやすくなるツールを導入。さらに過去の販売実績をもとにキャンペーン情報を発信する環境を整備。

財務会計

グループウェア
「スケジュール」「文書管理」「ワークフロー」など、さまざまな機能が付随するグループウェア導入で、社員間の情報共有を円滑に。

【特別枠（C類型）】
例①小売業において、クラウド型の在庫管理ツールを導入し、テレワーク環境下での業務を実現
例②学習塾において、オンライン授業配信ツールや、生徒情報管理ツールを導入し、同時にタブレットをレンタルし、非対面型のサービスを実現※PC・タブレット等のハードウェアにかかる レンタル費用は補助対象、PC・タブレット等の購入費用は対象外
申請・導入の3STEP
STEP1

STEP2

支援期間（お近くのよろづ支援拠点・商工会・商工会議所・ITコーディネーター等）に経営課
題や課題解決のためのIT ツールを相談導入したい IT ツール
や IT 導入支援事業者
を 決 定 し、IT 導 入 支
援事業者の支援のもとホームページから申請に必要な情報を提出

STEP3
審査を経て採択され
れ ば、IT ツ ー ル を導入・活用（補助事業の実施）

補助対象者（各類型共通） 中小企業、小規模事業者
申請締切

７月10日㈮※７月10日の締切後も申請受付を継続し、令和２年度内に複数回締切を設
け、それまでに申請のあった分を審査し、交付決定を行います。
（制度内容、予定は変更となる場合があります。
）【問合せ先】サービス等生産性向上IT導入支援事業
コールセンター ☎0570-666-424

中小企業・小規模事業者等のみなさまの「お悩みに効く」ITツールの機能をご紹介！
漠然と日々の業務に悩み・課題を抱えているが、どのような手を打てばよいのかイメージができな
い、自社に必要な機能がわからないという方は
IT導入補助金HPの「業種別お悩み解決ITツール機能」（右記QRコ ー ド ）
をご参照く
ださい。

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6.7

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6.6

伏木テイクアウトマルシェが開催

オタヤ子ども広場がオープン

地元の味が詰まった弁当に行列ができる

中心市街地の新たな交流スペースに伏木地区の食と文化を発信するとともに、地元の住県産材の木製遊具などを整備した「オタヤ子ども広

民や飲食店を元気付けようと、伏木地区の飲食店の料場」が御旅屋セリオ３階にオープンし、子どもたちが元理をドライブスルー形式で販売する「テイクアウトマル気いっぱいに体を動かした。中心市街地における子育シェ伏木」がＪＲ伏木駅前観光駐車場で開かれ、大勢のて支援環境の充実や御旅屋セリオの多様な交流による住民らで賑わった。ラーメン店や料亭など９店舗の地賑わいづくりを目的とした施設で、マットを敷いた約域色豊かな弁当が並び、用意した225食が開始から30分500㎡のスペースに、トンネルや平均台などの木製遊具ほどで完売した。弁当は各店舗が25食ずつ、いずれもや高さ約2.7ｍのボルダリング用の壁を設置している。

千円で販売。好評だったことから、第２弾の開催も予

開場時間は土・日曜日と祝日の午前10時から午後４時定している。

までで、無料で利用できる。

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高岡商工会議所会報 2020.7

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