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Nov.2018❷ 特集 定例理事会及び西日本支部懇親会を開催
 京地下鉄株式会社❹ 特別寄稿 東工務部 建築担当部長 古賀 直紹 氏
「シャッター・扉に更なる機能を求めて」

 EH および次世代建材の普及に向けて❺ トピックス Z❽ 新会員企業紹介コーナー❾ 第 5 回 会員企業紹介コーナー⓫ 第 2 回 働き方改革は日本経済に何をもたらすのか⓭ 第 5 回 委員会紹介コーナー

一般社団法人 日本シヤッター・ドア協会

さる 10 月 24 日 ( 水 ) 午後、ホテルメルパルク大阪にて日本シヤッター・ドア協会の定例理事会が開催された。夕刻には西日本を中心とした会員企業が出席し、懇親会が開催された。

第20回 定例理事会
１５時より、6 階「末広」において、第20 回定例理事会が開催された。定例理事会では議題として、第 1 号議案「2018年事業及び収 支の中間報告について」、
第 2 号議案「会員の入会について」が諮られ、原案通り承認された。次に報告事項として防火設備の検査報告制度、技能検定制度について、消費者安全調査委員会におけるシャッター事故調査についての報告が行われた。

JSDA2018 年秋号 : 2

特集

定例理事会及び西日本支部懇親会を開催

西日本支部 懇親会が開催される懇親会の会場となった 4 階「ソレイユ」には西日本支部を中心とした会員ら約 65 名が参集し、17 時の開宴とともに長野会長よりご参集いただ
いた皆様へのごあいさつが行われた。その後、西日本支部、岡田常任理事の乾杯の発声により歓談に移った。会は 18 時 30 分、潮崎副会長により中締めが行われ、終始和やかな雰囲気の中、
西日本支部懇親会はお開きとなった。

ごあいさつ
■ 長野

本日はお忙しい中ご臨席いただき、誠に有難うございます。

敏文会長

西日本支部の皆様には、日頃より当協会の活動にご理解・ご協力を賜り、感謝申し上げます。
又、６月に発生しました大阪府北部地震を始めとして、西日本豪雨、度重なる台風被害、更には、北海道胆振東部地震など、被災された皆様には心よりお見舞いを申し上げます。
さて、当協会の活動目的は「シャッター、ドア及び防火設備の性能向上と、適切な品質・安全性を確保し、健全な普及促進を図ること」でございます。
これからも協会として、社会に、そして会員企業の皆様に貢献できる事業に取り組んでまいりたいと存じます。
協会は重点取り組みを実現させるため、国交省だけでなく、厚労省、経産省、消費者庁、警察庁等の中央官庁との折衝、交渉が増えてまいりましたが、『数の原理』
が大きく影響されており、会員の増大が急務となっております。本日ご出席の会員の皆様におかれましても、会員増大のご協力を頂けますようお願い申し上げます。
本日は、西日本支部の方々への感謝の集いです。皆様におかれましては、心置きなく楽しい時間を過ごしていただければ幸いでございます。

乾杯のご発声■ 岡田

敏夫常任理事

中締めのごあいさつ
■ 潮崎

敏彦副会長

3 : JSDA2018 年秋号

特別寄稿

シャッター・扉に更なる機能を求めて

東京地下鉄株式会社

工務部

建築担当部長古賀

直紹 氏

今年は、地震や台風の自然災害が多く発生し日本列島で管理シャッターや管理扉であったものを、管理を兼ねに大きな被害をもたらした。台風も昨今の地球温暖化のた防水シャッターや縦型折戸防水扉等に変更して出入口影響なのか勢力が強大化し水害被害も大きくなっているの完全防水化を行っている。

と感じる。

地下鉄の出入口には地上・地下部に様々な形状や大きこのような状況の中で、内閣府の中央防災会議「大規さの開口があり、また浸水深さにより設計水圧が異なる

模水害に関する専門調査会」では、国や自治体の防災対ため、その状況に合わせた浸水防止設備や工法を専門会

策の進め方を示す防災基本計画を策定した。また東京都

社と協力し課題を地道に解決し製品化にこぎつけている。

では、大雨により河川が氾濫した時の浸水を想定した「洪昨年 12 月に東洋初の地下鉄（銀座線）が開業 90 周年

水ハザードマップ」を公表し、災害への意識の高揚や防を迎え、銀座線の浅草駅から神田駅の 7 駅のリニューア

災設備の整備を促している。

ルを行った。今までにない駅づくりを目指しデザイン手

これを受けて弊社では、地下鉄の浸水対策に取り組ん

法や照明計画を見直して設計を行い、より一層の快適なでおり、地上部が浸水した場合でも出入口等の「穴」か空間を提供するとともに、先に述べたが出入口を含めたら地下空間への浸水による被害低減及び早期復旧を目的「穴」からの浸水を防ぐために防水機能を持たせたシャッに設備の整備を行っている。具体的には、全ての出入口

ターや扉等の整備を合わせて行い、自然災害にも強い安に設置している 750 ㎜の止水板に加え、それより浸水深

心・安全な駅をお客様にご利用いただきたいと考える。

さが高いと想定される場所では出入口建替と共に、今まNEWS
保守点検専門技術者資格更新講習を開催
9 月 7 日から 10 月 2 日まで、福岡・東京・名古屋・大阪にて「防火シャッター・ドア保守点検専門技術者」
資格更新講習会を開催し、計 315 名の方に参加いただきました。2018 年度（平成 30 年度）4 月より、防火シャッター・ドア保守点検専門技術者の資格更新要件が変更になり、放火シャッター・ドア保守点検専門技
術者資格の更新（5 年毎）時に更新講習を実施することになります。

JSDA2018 年秋号 : 4

賛助会員企業による『新技術（製品）説明会』を開催
10 月 4 日、万世橋区民会館（東京都千代田区）にて協会会員のメリット創出の一環として、賛助会員企業
による商品説明会を開催しました。
当日は 8 社の賛助会員企業が、各社の製品や会社について紹介し、合計 44 名（24 社）の方々にご参加いただきました。説明会の後は懇親会を開催しました。
ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。

ZEHおよび 01
次世代建材の普及に向けて1. 現状と⽬標

ZEH および次世代建材の普及に向けて 3 回にわたり解説します。

第 1 回は現状と⽬標、そして ZEH の普及に向けた政策の動向についてです。

※経済産業省資源エネルギー庁省エネルギー課資料から引用

我が国の最終エネルギー消費の推移■オイルショック以降、実質 GDP は 2.6 倍。最終エネルギー消費は 1.2 倍。

⻑期エネルギー需給⾒通し実現に必要なエネルギー消費効率の改善■対策の積み上げにより、⽯油危機後並みの⼤幅なエネルギー消費効率の改善が必要。

5 : JSDA2018 年秋号

⻑期エネルギー需給⾒通しにおける省エネルギー対策■各部⾨における省エネルギー対策の積み上げにより、5,030 万 KL 程度の省エネルギーを実現する。
< 各部⾨における主な省エネ対策 >産業部⾨ < ▲ 1,042 万 KL 程度 >業務部⾨ < ▲ 1,226 万 KL 程度 >■ 主要 4 業種（鉄鋼、化学、セメント、紙・パルプ）⇒低炭素社会実⾏計画の推進■⼯場のエネルギーマネジメントの徹底⇒ 製造ラインの⾒える化を通じたエネルギー効率の改善■ ⾰新的技術の開発・導⼊⇒ 環境調和型製鉄プロセスの導⼊ 等■ 業種横断的に⾼効率設備を導⼊⇒ ⾼効率照明、⾼効率空調、産業ヒートポンプ、⾼性能ボイラ、低炭素
⼯業炉、FEMS 機器 他

■ 建築物の省エネ化⇒ 省エネ基準適合義務化、ZEB■ BEMS による⾒える化・エネルギーマネジメント⇒ 約半数の建築物に導⼊■ 業種横断的に⾼効率設備を導⼊⇒ ⾼効率照明、⾼効率空調、業務⽤給湯器、変圧器、冷凍冷蔵庫 他

運輸部⾨ < ▲ 1,607 万 KL 程度 >■ 次世代⾃動⾞の普及、燃費改善⇒ 2 台に 1 台が次世代⾃動⾞に⇒ 燃料電池⾃動⾞ : 年間販売最⼤ 10 万台以上
■ 交通流対策・⾃動運転の実現

家庭部⾨ < ▲ 1,160 万 KL 程度 >■ 住宅の省エネ化⇒ 省エネ基準適合義務化、ZEH、省エネリフォーム■ LED 照明・有機 EL の導⼊⇒ LED 等⾼効率照明の普及■ HEMS による⾒える化・エネルギーマネジメント⇒ 全世帯に導⼊■ 国⺠運動の推進

住宅・建築物の徹底した省エネの推進
建築物省エネ法に基づく省エネ基準適合義務化【新築】住宅・ビルのゼロ・エネルギー化の推進【新築 / 既築】■2
 020 年までに、新築住宅・建築物について、段階的に省エネ基準への適合を義務化（2017 年度より⼤規模⾮住宅建築物の省エネ基準への適合を義務化）■ 2020 年までに、ハウスメーカー、⼯務店等による新築注⽂⼾建住宅の過半数を ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）化■ 2020 年までに、新築公共建築物等で ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）を実現→ 補助⾦等による実証 / 導⼊⽀援

建材へのトップランナー制度導⼊・拡⼤【新築 / 既築】■ 2013 年度より建材トップランナー制度を導⼊（ロックウール断熱材、グラスウール断熱材、押出法ポリスチレンフォー
ム、サッシ、複層ガラス）
 017 年度より硬質ウレタンフォーム（現場吹付け品）に準建材トップラ■2ンナー制度を導⼊

省エネリノベーションの推進【既築】■ 2020 年までに、省エネリノベーションを倍増■ 将来的には既築住宅の ZEH 化も推進
→ 補助⾦等による導⼊⽀援

2.ZEH の普及に向けた政策の動向①

ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス（ZEH）
ゼッチ■ 2020 年までに標準的な新築住宅で、2030 年までに新築住宅の平均で ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）の実現を⽬指す。
（エネルギー基本計画）

JSDA2018 年秋号 : 6

ZEHおよび次世代建材の普及に向けて

ZEH ビルダー登録制度■ ZEH ロードマップに基づき、⺠間事業者による ZEH 普及に係る⾃主⽬標管理を促すため 2016 年度（平成 28 年度）に開始■ 2017 年度末時点で 6,303 社が登録

ZEH ビルダーによる平成 28 年度供給実績

7 : JSDA2018 年秋号

新会員企業紹介コーナー
井上鐵工株式会社
所 在 地 : 北海道石狩郡当別町獅子内 3244 番地 1
事業内容 :建築用金属製品の製造を主業務としており、商業店舗やマンション、病院等の大型施設へスチールドアを中心に窓、サッシ、間仕切壁、外柵等を製造。

● 当社の強み

創業大正 15 年と業歴は長く、大手サッシメーカーを中心に安定的に製品を供給し、高い信頼を得ているとともに、受注生産量も道内トップクラスを誇る。時代に求められる豊富な知識と長い歴史が物語る実績をもとに、多様化する顧

代表取締役

西村

政美 氏

客のニーズに応えうる高い技術を持ち、品質管理面でも公的機関から高い信認を得ている。

● JSDA に期待すること

全国的な業界の動向や鋼製建具に適用される諸法令の変革に適切に対応した情報提供は勿論、「自主基準」やマニュアルの活用策、そして重大事故の未然防止を目的とした体制整備の推進を図る等、変化する社会の新しいニーズに対応した指針に沿った取り組み。

▲本社外観

東工株式会社
所 在 地 : 福井県あわら市古屋石塚第 22 号 111-1
事業内容 : 鋼製建具

設計・製作・施工・販売

アルミ製建具・ステンレス製建具
各種金属建材商品販売● 当社の強み

設計・施工・販売

精密板金加工・製缶
代表取締役社長

辰宮

お客様のニーズに合わせた設計から製作、施工、メンテナンスまで責任を持って行っております。
今後最新の設備を導入し、生産・品質向上に努め社会に貢献したいと考えております。

● JSDA に期待すること

会員間の情報、意見交換の場をより多く設けて頂きましてレベルアップして行きたいと思います。

▲本社外観

▲工場

JSDA2018 年秋号 : 8

功造氏いつもお世話になっている会員企業様をご紹介します !

第5 回 会員企業紹介コーナー

林工業株式会社
所 在 地 : 新潟県新潟市江南区木津工業団地 1-20
事業内容 : 鋼製建具の製造● 当社の強み

鋼製建具の製造を約 50 年行ってきた経験をもとに一般 SD から防音建具、防火扉、特殊扉

代表取締役社長

桐生 克幸 氏とあらゆる鋼製建具の製造を行っています。ISO9001 を認証取得し品質向上を目指し社員
一同日々作業に従事しています。「なんでも作る会社、断らない会社」をモットーに高難易度建具の製造をこれからも進めて参ります。

● JSDA に期待すること

業界の建具の現状、今後の動向 ( 国内、海外 )、課題などについての情報提供を期待しています。

● 地元のオススメスポット

当社から車で 5 分位にある【北方文化博物館】
越後の豪農、伊藤家の建物は建築に興味ある方なら一度行ってみてはどうでしょうか ?

▲本社外観▲北方文化博物館▲製品▲工場

ナブコドア株式会社
所 在 地 : 大阪市西区西本町 1-12-22
事業内容 : 各種自動ドア、金属製・ガラス製建具、
建物用防災システムの販売ならびにこれら製品の保守・修理業務● 当社の強み

当社は、自動ドアのリーディングカンパニーであるナブコグループの西日本地区会社として、自動ドアの誕生から今日まで培ってきた技術とサービスを提供してまいりました。昨年販売した JIS 規格対応商品 NATRUS (VS シリー

代表取締役社長
犬飼 伸幸 氏ズ ) でお客様 に更なる「安全・安心・快適」を提供してまいります。

● JSDA に期待すること

自動ドアの JIS 対応の普及におきましては、装置のみではなく建具の構造や、ガードスクリーン、
防護柵、安全ガラスの採用など広く JSDA 会員皆様のご協力があってこそ、ユーザーの皆様に安全を提供できるものです。どうかご尽力頂きますようお願いいたします。

● 地元のオススメスポット

常夜燈曽根崎店。おでんがおいしいお店です。京都が地理的に近いこともあり、京野菜のタネも豊富です。関西のうす味で煮込まれたおでんは日本酒にとても合います。冬場はおすすめのお店です。要予約です。

▲常夜燈曽根崎店▲製品写真①▲製品写真②▲本社ビル

9 : JSDA2018 年秋号

いつもお世話になっている会員企業様をご紹介します !

第5 回 会員企業紹介コーナー

横引シャッター株式会社
所 在 地 : 東京都足立区綾瀬 6-31-5
事業内容 : 駅の売店でお馴染みの横に引くシャッター、水平、水平垂直など特殊シャッターの専門メーカー。
オーダーメイドにこだわり、設計から製造・施工まで一貫した製品づくりを行っています。

● 当社の強み「上吊式横引きシャッター」を考案し特許を取得。安全性・防犯性に加え、機能性、快適性、デザイン性、そして社会性全ての要素を兼ね備え、お客様の具体的なご要望をカタチにしています。電動にも対応し、後付け施工も可能。こ

代表取締役

市川

慎次郎 氏

れから先も職人の発想力と確かな技術で、「お客様の満足」をどこまでも追及してまいります。

● JSDA に期待すること

会員同士の交流の場の提供、協業の推進● 地元のオススメスポット「ステーキ The 高橋」住宅街の中にひっそりと佇み、「御馳走気分」を味わわせてくれるお店です。目の前の鉄板から漂う香りが食欲増進。

▲製品写真①▲製品写真②

ップ
ア
ム
ズー

▲本社

▲ステーキ The 高橋

シャッター製造を支える生涯現役、90 歳の社員
横引シャッターの社員として働く平久守さん。なんと年齢は今年で 90 歳。
「死ぬまで続けたい」と意気込む平久さんにお話を伺った。
もともとハサミや溶接などを扱う工場を経営していたが、後継者がおらず 77 歳で会社を畳んだ。しかし 78 歳のときに再び働きたいと思い、
横引シャッターに入社し、今年で勤続 13 年目。現在は、同社の主力製品である横引きのシャッターに使われる滑車を製造している。軸に車輪を通し、固定する。一見とても単純な作業ではあるが、この作業が上手くできていないとガタツキが生じ、シャッターが動かなくなってしまう
ため、極めて重要な作業だ。長年のものづくりの経験が活きている。
平 久 さ ん は 毎 朝 自 転 車 で 片 道 30 分 を か け 出 勤 す る。 会 社 側 か ら 雨 の日は休むようにいわれているが、多少の雨では出勤してしまうそう。「趣味は仕事。家にいるより会社にいたい」と笑顔で答える平久さん。仕事を楽しんでいるのが伝わってきた。
仕事を長く続ける秘訣を伺うと、「自分は 50 歳だと思うこと。50 歳
で 年 齢 を 止 め る ん で す 」 と さ す が の ご 回 答。「 飽 き て し ま う の は し ょ う
がないが、根気良く続ければ好きになる。今後の目標は、死ぬまで仕事▲横引シャッター

平久

守氏

JSDA2018 年秋号 : 10を続けること。生涯現役です」と力強く話してくれた。

第2回

働き方改革は日本経済に何をもたらすのか
近年さまざまな場面で耳にすることが多くなった“働き方改革”というワード。
“働き方改革”とはどういった取り組み

なのか、
そして今後の日本経済にもたらす影響について前号に引き続き解説します。第 2 回は「働き方改革実行計画」や「同一労働同一賃金」などについてです。

※厚生労働省 加藤勝信氏の資料から引用

働き方改革実行計画（平成 29 年 3 月 28 日働き方改革実現会議決定）
1. 働く⼈の視点に⽴った働き⽅改⾰の意義
7. 病気の治療と仕事の両⽴

2. 同⼀労働同⼀賃⾦など⾮正規雇⽤の処遇改善

8. ⼦育て・介護等と仕事の両⽴、障害者の就労

3. 賃⾦引上げと労働⽣産性向上

9. 雇⽤吸収⼒、付加価値の⾼い産業への転職・再就職⽀援

4. 罰則付き時間外労働の上限規制の導⼊など⻑時間労働の是正

10. 誰にでもチャンスのある教育環境の整備

5. 柔軟な働き⽅がしやすい環境整備

11. ⾼齢者の就業促進

6. ⼥性・若者の⼈材育成など活躍しやすい環境整備

12. 外国⼈材の受⼊れ13.10 年先の未来を⾒据えたロードマップ

時間外労働の上限規制の在り方など長時間労働の是正
長時間労働者の構成比（週当たりの労働時間）

週 49 時間以上働いている労働者の割合は、欧州諸国では 1 割であるが、わが国では 2 割。

100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%

40時間未満40〜48時間

19.3

20.8

49時間以上
10.5

12.2

17.3

25.3
38.2

9.3
36.2

51.6
72.2

62.5

41

29.1

日本

アメリカ

イギリス

フランス

54.5

ドイツ

（資料出所）労働政策研究・研修機構「データブック国際労働比較2017」
ILO「ILOSTAT Database」＜注＞※ 長時間労働者の構成比については、2016年の各国の就業者一人当たりの週労働時間を示す（アメリカは2013年、日本は2015年）。データは、ILO「ILOSTAT Database」による。

同一労働同一賃金など非正規雇用の処遇改善
パートタイム労働者とフルタイム労働者間に欧州諸国と比して大きな賃金格差フルタイム労働者の賃金=100

58

日本

わが国の全雇用者の約 4 割は非正規雇用。うち約半数がパート。
・非正規雇用労働者（2017 年）:2,036 万人 →全雇用者の 37.3%（内訳）パート :49.0%、アルバイト :20.5%、契約社員 :14.3% など
非正規雇用労働者の割合（2017 年、男女別・年齢別）

英国

72

ドイツ

72

男性
女性

25-34 歳
15.3%
38.9%

35-44 歳
9.2%
52.5%

45-54 歳
8.7%
58.6%

55-64 歳
30.3%
67.6%

（資料出所）総務省「労働力調査（詳細集計）」（平成 29 年平均）第Ⅱ -1 表

87

フランス
0

20

40

60

80

100（％）（資料出所）
独立行政法人労働政策研究・研修機構「データブック国際労働比較2018」
日本：厚生労働省（2018.2）「平成29年賃金構造基本統計調査」
イギリス：Oﬃce for National Statistics(2017.10) 2017 Annual Survey of Hours and Earnings-Provisional Results
イギリスを除く欧州：Eurostat Database”Structure of earnings survey 2014”2017年11月現在

・平成 28 年 12 月 20 日の第 5 回働き方改革実現会議において、政府から同一労働同一賃金ガイドライン案を提示。
・本ガイドライン案は、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間で、いかなる待遇差が不合理なものであり、いかなる待遇差は不合理なものでないかを示したもの。関係者の意見や改正法案についての国会審議を踏まえて、法案成立後に最終的に確定する。
・平成 30 年 4 月 6 日、①不合理な待遇差を解消するための規定の整備、②労働者に対する待遇に関する説明義務の強化、③行政による履行確保措置及び裁判外紛争解決手続（行政ADR）の整備等を内容とする法案を国会に提出した。

35 歳以上の女性は、結婚や子育てを理由に、自ら非正規雇用を選択する率が高い傾向

不本意非正規の割合（2017 年平均）:273 万人
→非正規労働者全体の 14.3%
男性
女性

25‐34 歳
35.8%
16.4%

35‐44 歳
35.0%
10.3%

45‐54 歳
40.7%
11.3%

55‐64 歳
24.8%
9.7%

（資料出所）総務省「労働力調査（詳細集計）」（平成 29 年平均）第Ⅱ -16 表

11 : JSDA2018 年秋号

第2 回 働き方改革は日本経済に何をもたらすのか「高度プロフェッショナル制」の創設について
制度概要 : 時間ではなく成果で評価される働き方を希望する方のニーズ等に応えるため、職務の範囲が明確で高年収の労働者が、高度の専門的知識を必要とする等の業務に従事する場合に、年間 104 日の休日を確実に取得させる等の健康確保措置を講じること、本人の同意、労使委員会の決議等を要件として、労働時間、休日、深夜の割増賃金等の規定を適用除外とする制度。

1. 対象業務、対象労働者(1) 対象業務は高度専門業務のみ「高度の専門的知識等を必要とする 」とともに「従事した時間と従事して得た成果との関連性が通常高くないと認められる 」という性質の範囲内
で省令で規定する業務 ( 時間ではなく成果で評価される業務 )⇒金融商品の開発業務、金融商品のディーリング業務、アナリストの業務、コンサルタントの業務、研究開発業務等を想定(2) 対象者は希望する高所得の労働者のみ

・職務を明確に定める「職務記述書」等により同意している労働者
・1 年間に支払われると見込まれる 賃金の額が、「労働者の平均給与額の 3 倍」を「相当程度上回る水準」以上の労働者… 具体額は「1075 万円」を想定※給与所得者のうち、年収 1000 万円超の労働者は、管理職を含めても 2.9%

2. 健康確保措置等
・年間 104 日以上、かつ、4 週 4 日以上の休日確保措置を義務化（※）
・加 えて、①インターバル措置（終業時刻から始業時刻までの間に一定時間以上を確保する措置）、② 1 月又は 3 月の健康管理時間の上限措置、③ 2 週間連続の休日、④臨時の健康診断のいずれかの措置の実施を義務化（※）。この他、省令で定める事項のうちから労使で定めた措置を実施。
・使用者は、客観的な方法等により在社時間等の時間である「健康管理時間」を把握し、その健康管理時間が一定時間を超えた者に対して、医師による面接指導を実施。
（※）27 年法案の内容について、労働政策審議会の議論を踏まえ、健康確保措置を強化する修正を行ったもの。

3. 制度導入手続
・職務記述書等に署名等する形で職務の内容及び制度適用についての本人の同意を得る
・導入する事業場の委員会で、対象業務・対象労働者をはじめとした上記の各事項等を決議（単位：ドル）

1 人あたりの GDP 国別比較
順位

⼀⼈あたりＧＤＰ順位
16

アイスランドルクセンブルグ

111,629

17

スウエーデン

51,4753

マカオ

106,374

4

シンガポール

93,90518

ドイツ

50,425

5

ブルネイ・ダルサラーム

78,19620

台湾

50,294

6

アイルランド

75,53821

デンマーク

49,8837

ノルウエー

71,83122

オーストリア49,8698

アラブ⾸⻑国連邦

67,741

23

バーレーン

48,50548,265

1

カタール

2

国

名

124,52919

国

オーストラリア

名

⼀⼈あたりＧＤＰ
51,84250,3349

クウェート

66,16310

スイス

61,422

25

24

カナダ

11

⾹港

61,39326

オーマーン

45,157

12

フィンランド44,333サンマリノ

59,501

27

13

⽶国

14

サウジアラビア

54,777

28

英国

15

オランダ

30

⽇本

※購買力平価による調整前 （資料出所）IMF

59,466

53,635

29

ベルギー

フランス

46,553

44,11843,761

42,832

DATA2017 年

我が国の労働生産性と総労働時間
・国際比較では、一人当たり総労働時間と時間当たり労働生産性には負の相関関係がある

・我が国より一人当たりの GDP の多い国（青い丸で表示）の多くは、一人当たり総労働時間が短い。

（備考）1. OECD.Stat により作成
2. 2015 年の値
3. 青丸は一人当たり名目 GDP[Current PPP] ドル換算
（購買力平価が日本より大きい国）

JSDA2018 年秋号 : 12

第5 回 委員会 紹介コーナー

JSDA の委員会は何をしているか、皆さんご存知ですか ? 業界の明日のために頑張っているのです !
各委員会の活動を委員の皆さんのコメントとともに紹介します。

ドア技術委員会
諸留

充委員長より（東洋シヤッター）◆活動意義について… ドア製品に関して、品質・安全性の向上や標準化を中心に活動を行っています。その中で、関係省庁
や関係団体と協議し、法規・仕様・環境等に関する基準作り

や問題解決を進めています。これらを進めることで、安全なドア製品の普及と発展に貢献できればと考えています。

◆今年度の目標… 鋼製建具・鋼製軽量建具の技術標準」の整備では、施工基準の追加、関連法規の修正を行い完成することを目標にしています。また、現場の声から、さび止め塗料

JPMS28 のチョーキング現象やドア漏水への対応をテーマに活動しています。その他、鋼製ドア関係会員様向けとして、
情報交換研修会の大阪開催を計画しています。

◆委員長のコメント…「鋼製建具・鋼製軽量建具の技術標準」
は、ドアに関するの仕様、構造、設計、施工、点検、法規等の全般を示した業界初の基準書となりますので、完成の際は会員の皆様に広く利用していただければと思います。また、
今年度の計画を推進できるように、各委員、関連委員会と協力して取り組んで行きたいと思います。

各社委員の皆様より（五十音順）
黒川貴光（田中サッシュ工業）◆当委員会では、鋼製ドアについて JSDA 統一の技術指針となる技術標準の作成を進めています。また、関連団体と共に諸問題解決に向け協議するなど製品の健全な普及促進を図るため活動しております。今後も業界の発展、製品の品質、安全性の向上に貢献できるよう頑張ってまいります。

田中

一三（BX 鐵矢）

◆ドア製品の安全、品質向上について、協会として皆様にお伝え出来るようにドア技術委員会の一員として取り組みます。

中島

伸一（LIXIL 鈴木シャッター）◆お客様のニーズに応えるドア製品の安全・品質向上を目指して取り組んでまいります。

服部

雅彦（日本フネン）◆ドア技術委員会へは、今年 4 月から参加しています。また、来年度はドア技術委員会の委員長を務めさせて頂く予定となっております。他の委員の方に比べてまだまだ知識も乏しいですが、勉強しながら前任者以上に頑張っていきたいと思います。

廣島光彰（文化シヤッター）◆ドア技術委員会では、ドア製品の技術標準作成や業界で抱えている課題について情報を共有し、各委員並びに関係団体と協力しながら課題解決に向けた活動を行っております。これからも皆様に貢献出来るよう努力してま
いります。

若松

勇司（三和シヤッター工業）◆毎日ほとんど意識することもなく開け閉めされているドア製品が、より一層安心・快適にご使用いただけるよう、ドア技術委員会の一員として尽力してまいります。

NEWS
第1回 浸水防止用設備委員会
報告会を開催9 月 5 日、東京にて浸水防止用設備委員会の報告会を開催しました。当日は 38 名（20 社）の方々にご参加いた
だき、当協会浸水防止用設備委員会にて現在検討が行われている JIS 化に向けての取り組み状況の報告、今後の浸水防止用設備委員会を運営するにあたり会員企業各位からご意見、ご要望をお伺いしました。

13 : JSDA2018 年秋号

寄稿
旅行記

い!
行きた
!
今 すぐ
を紹 介
出
い
思
旅 行の

ハワイ島
キラウエア噴火で少し躊躇しながらもハワイ島へ
行ってきました。めざすは国立天文台すばる望遠鏡です。標高 4200m マウナケア山頂で各国 11 基と競い、19 年にわたる宇宙観測で数多くの成果をあげています。ハワイ島は白色灯や街灯がなく、島をあげて観測に協力する世界で最も宇宙観測に適した場所です。また、雲海に沈みゆくサンセットも映画の1 シーンのようで神秘的です。雲上の大自然と望遠
鏡群のメタルとの非対称は、宇宙への想いを増幅させます。下山途中の標高 3600m で天体観測に参加しました。180℃見渡せる天の川銀河、望遠鏡で覗
く恒星ベガのダイヤモンドのような青白い輝き、まさに二度と見ることができない圧倒的な満天の星空
は、目に焼きついて生涯忘れる事はないでしょう。
宿泊地はマウナラニリゾートです。ワイキキのようなビルも高層ホテルもショップもなく、人通りもまばら、ただ漆黒の溶岩台地と白砂のビーチに光輝く
碧い海、緑の椰子とプルメリアにハイビスカスの花、
潮風に揺られて過ごす数日は、最高のバケーションとなりました。

寄稿
美味しい
お店紹介

（会員企業 白川氏）

う!
お店
おいしそ
ならこの
子
菓
和
手 づくり

有限会社 亀屋大和
住
電

所 : 東京都千代田区東神田 1-14-10
話 : 03-3866-3804

神田下町に創業江戸中期より九代続く『和菓子屋』さんを紹介します。
お店に入ると数々の手作りの和菓子が目に飛び込んできます。おすすめは『団子 ( みたらし団子と、あん団子 [ 草餅あん団子 ])』ですが、中でも一押しなのは『みたらし団子』です。店内ではあまり作り置きをせず、お客様からの注文に応じて作り立てのお団子を持ってきてくれます。お店の方の対応も良く、頻繁に TV や雑誌にもお店が紹介されております。「みたらし団子 :100 円 / 本（消費税込）」で絶賛販売中です。是非お立ち寄りを !

JSDA2018 年秋号 : 14伏見稲荷大社（京都府）
伏見稲荷大社は京都市伏見区にある奈良時代の和銅 4 年（711 年）に創建された伝統ある神社です。
私たちにとって身近な神社で老若男女を問わず親しまれている「お稲荷さん」は全国に約 3 万社ありその総本宮が伏見稲荷大社です。特に稲荷信仰が高まったのは江戸時代（17 〜 18 世紀）のことで、この時代は経済にも活気がありました。そんな中、「五穀豊穣」の考えを商売の成功にも当てはめる風習が生まれます。稲荷神社はやがて、経営者や商人たちが訪れて商売繁盛を祈願する場となっていきました。
本殿に向かう道筋は畏怖の念がわいてきますが、本当に圧倒されるのは鳥居をくぐり広々とした中庭を前に本殿を目前にしたときです。そして何よりこの大社の一番人気のスポットは本殿を抜けて稲荷山奥社へと向かう千本鳥居です。千本鳥居を抜けて稲荷山・奥社を参拝するコースは山道が整備されており、京都市内を見渡す絶景を楽しみながら山歩きが楽しめます。
近年は外国人観光客からも人気があり、2014 年から「外国人に人気の日本の観光スポット」1 位に 4 年連続で選ばれています。

JSDA 会報
発 行 日 :2018 年 11 月

2018 年・秋号

通巻第 55 号

発 行 者 : 一般社団法人 日本シヤッター・ドア協会〒102-0073 東京都千代田区九段北 3 丁目 2-5 九段北 325ビル 8 階
tel.03-3288 -1281（代）/fax.03-3288 -1282
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