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2022 年 10 月20 日「入試日程 A」の修士課程一般入試における指導教員の志望および決定方法
東京大学大学院新領域創成科学研究科国際協力学専攻
1. 指導教員の志望順位のつけ方『入試案内書』に含まれている「志望調査票」には、指導教員となることが可能な教員の名前が記載されている。受験生は出願時に、指導を希望する教員を最大で 5 名まで選び、志望調査票に志望順に番号を記入して提出する。出願後は志望順位を変更することはできない。

2 . 「入試日程 A 」による合格 者およびその 指導教員の 決定
専攻では合格内定者を決定し、それが研究科で承認されて合格者となる。以下では、合格内定者について記す。
合否内定は入試の成績のみによって決定される。また、指導教員の決定は入試の成績と受験者の希望を基にして決定される。ただし、各教員が効果的に指導できる学生の数には限りがあるた
め、各教員が受け入れる修士一般入試「入試日程A」の合格内定者数は 2 名を目安とする。ただし、協力講座教員（東洋文化研究所、社会科学研究所所属の教員）や連携講座教員が指導教員となる合格内定者数は必ずしも 2 名とは限らず、国際協力学専攻入試委員会において決定される。これらの原則に基づき、合格内定者およびその指導教員を次の手順で決定する。
1） 国際協力学専攻入試委員会は、筆記試験（TOEFL-ITP を含む）と口述試験（書類審査を含む）の合計点による総合順位のみを基に合格内定者を決定する。
2） ① ある教員を第 1 志望とする合格内定者の合計が 2 名以下の場合
その全ての合格内定者は第 1 志望の教員が指導教員となる。

② ある教員を第 1 志望とする合格内定者の合計が 3 名以上の場合

総合順位の高い順に 2 名の合格内定者については、その教員が指導教員となる。さらに、国際協力学専攻入試委員会の審議によって、総合順位の高い順に若干名の合格内定者についてもその教員が指導教員となることもある。

3）2）の手順で指導教員が決定されなかった合格内定者については、総合順位の上位者より順に、第2志望とする教員のその時点での受け入れ合格内定者数が 1 名以下であった場
合、または 2 名以上であっても国際協力学専攻入試委員会の審議によって認められた場合には、第2志望教員が指導教員となる。

4） 全ての合格内定者の指導教員が決定されるまで、3）の手順を第 3 志望から第 5 志望まで繰り返す。
5） 1）～ 4）の手順では指導教員が決定されなかった合格内定者については、国際協力学専
攻入試委員会の審議によって指導教員が決定される。

3 . 「入試日程 A 」による合格 者の指導教員 の通知
合格者の指導教員は、合否発表の後郵送される合格通知によって、合格者に通知される。

2022 年 10 月 20日「入試日程 B」の修士課程一般入試における指導教員の志望および決定方法
東京大学大学院新領域創成科学研究科国際協力学専攻
1. 指導教員の志望順位のつけ方『入試案内書』に含まれている「志望調査票」には、指導教員となることが可能な教員の名前が記載されている。受験生は出願時に、指導を希望する教員を最大で 5 名まで選び、志望調査票に志望順に番号を記入して提出する。出願後は志望順位を変更することはできない。

2 . 「入試日程 B 」による合格 者およびその 指導教員の 決定
専攻では合格内定者を決定し、それが研究科で承認されて合格者となる。以下では、合格内定者について記す。
合否内定は入試の成績のみによって決定される。また、指導教員の決定は入試の成績と受験者の希望を基にして決定される。ただし、各教員が効果的に指導できる学生の数には限りがあるため、各教員が受け入れる修士一般入試「入試日程 B」の合格内定者数は1 名を目安とする。ただし、協力講座教員（東洋文化研究所、社会科学研究所所属の教員）や連携講座教員が指導教員となる合格内定者数は必ずしも 1 名とは限らず、国際協力学専攻入試委員会において決定される。これらの原則に基づき、合格内定者およびその指導教員を次の手順で決定する。
1） 国際協力学専攻入試委員会は、筆記試験（TOEFL-ITPを含む）と口述試験（書類審査を含む）の合計点による総合順位のみを基に合格内定者を決定する。
2） ① ある教員を第 1 志望とする合格内定者の合計が 1 名以下の場合その全ての合格内定者は第 1 志望の教員が指導教員となる。

② ある教員を第 1 志望とする合格内定者の合計が 2 名以上の場合

総合順位の高い順に 1 名の合格内定者については、その教員が指導教員となる。
さらに、国際協力学専攻入試委員会の審議によって、総合順位の高い順に若干名の合格内定者についてもその教員が指導教員となることもある。

3）2）の手順で指導教員が決定されなかった合格内定者については、総合順位の上位者よ
り順に、第2志望とする教員のその時点での受け入れ合格内定者数がいない場合、または 1 名以上であっても国際協力学専攻入試委員会の審議によって認められた場合には、第2志望教員が指導教員となる。

4） 全ての合格内定者の指導教員が決定されるまで、3）の手順を第 3 志望から第 5 志望まで繰り返す。
5） 1）～ 4）の手順では指導教員が決定されなかった合格内定者については、国際協力学専攻入試委員会の審議によって指導教員が決定される。

3 . 「入試日程 B」による合格 者の指導教員 の通知
合格者の指導教員は、合否発表の後郵送される合格通知によって、合格者に通知される。
平成 27 年５月 15 日
各位会 社 名代表者名株式会社アズジェント
代表取締役社長 杉本隆洋
（コード番号 ４２８８ ＪＱ ）問合せ先 取締役 経営企画本部長 葛城岳典（℡ 03-6853-7401 代表）

定款一部変更に関するお知らせ
当社は、平成 27 年５月 15 日開催の取締役会において「定款一部変更の件」を平成 27 年６月 25 日開催予定の第 18 回定時株主総会に付議する旨を決議いたしましたので、下記の通りお知らせ致します。
記
定款一部変更について
1.

定款変更の目的
取締役および監査役が期待される役割を十分に発揮できるように会社法 427 条の定める取締役および監査役の責任免除制度に基づき、定款に第 28 条（取締役の責任免除）及び第 36 条（監査役の責任免除）の規定を新設するものであります。なお、定款第 28 条の新設に関しましては、各監査役の同意を得ております。

2.

変更の内容
変更の内容は、別紙の通りであります。

3.

日程取 締 役 会 決 議 日：

平成 27 年５月 15 日

定款変更のための定時株主総会開催予定日： 平成 27 年６月 25 日
効

力 発 生 日：平成 27 年６月 25 日
以上

別紙（下線は変更部分を示します）
現行定款

変更案

第４章 取締役および取締役会

第４章 取締役および取締役会（取締役の責任免除）
第28条 当会社は、会社法427条第１項の規定により、取締役（業務執行取締役等であるものを除く）との間で、任務を怠ったことによる損害賠償責任について、(新設)当該取締役が職務を行うにつき善意でかつ重大な過失がないときは、その責任を限定する契約を締結することができる。ただし、当該契約に基づく責任の限定額は、0円以上であらかじめ定めた金額または法令が規定する額のいずれか高い額とする。

第５章 監査役および監査役会（員数）
第 28 条（員数）（条文省略）～

第 29 条（現行どおり）

～
（報酬等）

（報酬等）
第 34 条第５章 監査役および監査役会（条文省略）

第 35 条（現行どおり）（監査役の責任免除）
第36条 当会社は、会社法427条第１項の規定により、監査役との間で、任務を怠ったことによる損害賠償責（新設）任について、当該取締役が職務を行うにつき善意でかつ重大な過失がないときは、その責任を限定する契約を締結することができる。ただし、当該契約に基づく責任の限定額は、0円以上であらかじめ定めた金額または法令が規定する額のいずれか高い額とする。

第６章 計算第６章 計算（事業年度）
第 35 条（条文省略）

第 37 条～（配当金の除斥期間等）
第 38 条（事業年度）（条文省略）（現行どおり）～（配当金の除斥期間等）
第 40 条（現行どおり）
以上
事例研究報告

特別支援学校中学部生徒が，作業学習の完了時，教員に報告するときの姿勢や態度のスキルを教える生徒の実態・特別支援学校中学部男子生徒 知的障がい・よくしゃべり，黙っていることが苦手。教員に質問するが，回答をあまり聞いていないことがよくある。
・新しい学習や行事（式典，遠足，運動会等）などが苦手（不安）で，さらに不要な発語が増える。
・ストレスがかかっているときに暴言や不適切な行動（ものを投げる，扉や壁を蹴る等）が出る。注意された後や疲れた後などにも多い。
・立位姿勢は，上体が前屈みになり，腕や肩に力が入りすぎる。そのため疲れやすく，不適切な言動につながりやすい。
・小学３，４年程度の漢字の読み書きができる。作文は，助詞が抜けやすい。

生徒の実態＜作業学習での実態＞
・陶芸作業で，型抜き（１セット１０個）や板作り（１セット５個）で，１セットにつき５円稼ぐことができ，他の作業学習で貯めたお金も合計して，実際に近くのコンビニで好きなお菓子などの買い物をして食べる，という「報酬システム」を採用している。これにより，作業に集中して取り組めるようになっている。
・ただし，ストレスがかからないように，不良品が出ても作り直しはせず，そのまま出来高としてカウントしプラス評価していた。 今回ステップアップし，作り直しを受け入れることができるようになるための取り組みを行おうと考えた。

教員の考え「修正を指示した時に，受け入れて作業を遂行できるようになってほしい」

アドバイザーからの助言「良い行動」を増やす
課題を設定し，指導を始めましょう。

指導目標の見直し
・９月より，不良品が出たときにやり直しを指示した場合，不適切な言動が出るかどうかについて記録を取ったが，不適切な言動は少なかった。
・「作業学習中はとりたてての行動問題はないと思われるので，もっと良い行動を増やす課題を設定してはどうか」，とのアドバイスを受け，「作業完了時の報告が正しい姿勢や態度でできる」という目標を設定しました。

【指導場面】【般化場面】

陶芸作業の授業
紙すき作業の授業【教材】 報告場所の壁に貼った報告の仕方の見本
イラスト，イラスト入りチェックシート，報告のときに立つ位置を示す床上の色つきテープ

記録方法と記録
指導の成果を確認するために，標的行動がどのくらいできるようになったかを記録する方法を決めました。
そして指導を始める前に，どのくらい標的行動が実行されているかを，記録しました（これを「ベースライン」の測定と言います）。

・１セット毎の作業完了時の報告の姿勢・態度について，５つ（６つ）のチェック項目を設け，項目それぞれについてできているとき○，できていな
いとき×，あやふやなとき△の記号をシートに記入する。
・１回の報告につき，○が８０％以上となる状態が５回以上続いた場合を達成とする。

般化場面での記録方法＜般化指導１＞（12/8，12/15前半）• 別の教員が，紙すき作業の授業で指導。
• ＜指導２＞と同じ手続きで指導。
＜般化指導２＞（12/15後半，12/22）• 別の教員が，紙すき作業の授業で指導。
• ＜指導３＞と同じ手続きで指導。

指導1：チェック項目の導入とモデリング＜ベースライン＞（10/1，10/8）• 報告場所の壁に報告の仕方の見本イラストを貼っておく。
• 報告場所の床に報告者の位置を示す色付きテープを貼っておく。
• 報告の姿勢・態度についての現状を，そのまま記録する（５つのチェック項目について）。

指導1：チェック項目の導入とモデリング＜指導１＞（10/15，10/22，11/5）• 報告の仕方について，教員がモデリングをする（10/15のみ）。
• １セット毎の作業完了時の報告の姿勢・態度について，５つのチェック項目を設け，項目それぞれについてできているとき○，できていないとき×，あやふやなとき△の記号をシートに記入する。

指導２：チェック項目の修正と自己チェック＜指導２＞（11/26，12/3）• チェックする行動をさらに分け，６項目とした。
• 行動を自分で修正できるように，本人にもチェックの結果を項目ごとに見せておこなう（シートも視覚的にわかりやすいイラストつきのチェックシートにする）。
• チェック項目ごとに，できていれば「すばらしい」などと賞賛する。

指導３：教員によるチェックと見本のフェイドアウト＜指導３＞（12/10，12/17）• チェックシートでのチェックを教員だけが行う方法に切り替える（教員は無言でチェックを行い，本人はチェックの結果を知ることはできない）。
• 報告場所の壁に貼ってあった報告の仕方の見本イラストをはずしておく。

指導の成果ベースライン

結果１：作業完了時の報告の姿勢・態度の達成率

指導の成果指導前は４０％前後の水準だったが，＜指導１＞で９０％台まで上がり，その後５０％台に下がった。
本人にもチェック結果がわかる＜指導２＞の段階
では，１００％～９０％台の高い水準となった。
次の本人にチェック結果を見せない方法で行う＜指導３＞の段階ではやや下がったが，８０％後半の水準を維持できていた。同時期に行った＜般化指導（１，２）＞でも，やや高めの水準でよく似た傾向を示していた。

ここが成功のポイント○報告の姿勢・態度のどの点が良いか悪いかを本人自身がわかり，行動の自己修正ができるフィードバックの方法（指導２）は有効であった。
○賞賛されることが好子となり，行動改善につながっている。
お申込メールアドレス：

E-mail kosodate@proof.ocn.ne.jp（N）北海道子育て支援ワーカーズ

ファックスでのお申込：０１１－６３２－５１８１ お問合せ電話番号：０１１－６３２－５１８０（月～金 10：00～17：00）
2019 年 4 月 5（金）までに上記にお申込ください。

原本はご署名の上、ご利用初日に託児室に提出願いします。

第 92 回日本細菌学会総会

託児室申込書予約日時①

4 月 23 日（火）

時分～時分

予約日時②

4 月 24 日（水）

時分～時分

予約日時③

4 月 25 日（木）時分～時分

保護者氏名：様（学会会員番号：）

住所：
電話：

当日の緊急連絡先（携帯電話等）：□お申込時記入■はご利用当日にご記入下さい□ お子様名（フルネームひらがなで）：■ 本日の健康状態：良好・不良
検温（□ 性別： 男 ・ 女□生年月日：年月日（度）平熱（度）才ヶ月）□ アレルギー： 有 ・ 無（具体的に）□ 食事：弁当（または離乳食）を持参する・□ おやつ：食べる・食べない□ 排泄：

オムツ・トレーニング中・ひとりで出来る□ お昼寝：

有（）時頃～（外で保護者と食事する※どちらかに○）時頃□ 好きな遊び：□ スタッフに伝えておきたいこと（注意事項など）：□ お子様名（フルネームひらがなで）：■ 本日の健康状態：良好・不良
検温（□ 性別： 男 ・ 女□生年月日：年月日（度）平熱（度）才ヶ月）□ アレルギー： 有 ・ 無（具体的に）□ 食事：弁当（または離乳食）を持参する・□ おやつ：食べる・食べない□ 排泄：

オムツ・トレーニング中・ひとりで出来る□ お昼寝：

有（）時頃～（外で保護者と食事する※どちらかに○）時頃□ 好きな遊び：□ スタッフに伝えておきたいこと（注意事項など）：＊お子様の荷物は一つにおまとめ下さい。食事、飲物、ミルク、哺乳瓶、オムツ、着替え、おやつ（持参の方のみ）など。
平成 20 年 3 月 19 日

各位
会 社 名
代表者名

       
代表取締役社長 堀（コード番号：5955

問合せ先直 樹大証第 2 部）

経営管理部長 川 瀬 晴 夫
ＴＥＬ
0 7 5 ( 5 9 1 ) 2 1 3 1

防雷事業部門の廃止のお知らせ
当社は、平成 20 年 3 月 19 日開催の取締役会において，平成 20 年 3 月 31 日をもって、下記のとおり防雷事業部門の事業を廃止することを決議いたしましたのでお知らせいたします。

１２記
事業廃止の理由
当事業は、前会計年度売上高 253 百万円を計上し、大型建物の建築が堅調で、国際的な雷害対策への意識向上から防雷機器の需要が堅調に推移することが見込まれておりました。
しかしながら、新規取引先として予定していた中国・韓国企業への販売交渉が不調に終わり、今後も販路の拡大が見込めなくなったため、当事業を廃止することといたしました。
事業廃止の概要(１)防雷部門の内容
避雷機の機器検査、製造及び販売(２)防雷部門の平成 20 年 3 月期における経営成績
今期見込み売上高 16 百万円（当社売上高見込比 0.4％）であります。
(３)防雷部門に属する従業員および資産等の取扱い
当事業には２名が金属製品事業と兼務で従事しております。事業廃止後は、２名につき金属製品事業専従といたします。また、当事業に専用する資産はありません。

３

日程
平成 20 年 3 月 19 日 取締役会決議
平成 20 年 3 月 31 日 事業廃止期日４

今後の見通し当事業廃止に伴う業績への影響につきましては、当期および次期以降に売上高を見込んでいなかったため、営業利益、経常利益への影響は軽微ですが、当期に防雷製品在庫処分による特別損失 138 百万円を当期に計上見込みであります。詳細の業績予想は算定をすすめており判明次第、公表させていただきます。
以上
PRESS RELEASE
平成 17 年 7 月 8 日
ジャパン ケーブルキャスト株式会社㈱飯田ケーブルテレビ、共同ヘッドエンドを構築し、JC-HITS 利用によるデジタル化を決定！
〜多様化する自主放送、双方向アプリケーションなど、将来展開を見据えた効率的なデジタル化を図ります。〜

株式会社飯田ケーブルテレビ（以下、ictv、本社所在地：長野県飯田市、代表取締役：塩澤 昭氏）および株
式会社チャンネル・ユー（以下、チャンネル YOU、本社所在地：長野県下伊那郡松川町、代表取締役：竜口文昭氏）は共同ヘッドエンドを ictv に構築し、ジャパン ケーブルキャスト株式会社（以下、ケーブルキャスト、本社：東京都中央区、代表取締役社長：藪下 憲一）が提供するケーブルテレビ局向けデジタル化ソリューションサービス「JC-HITS」（ジェイシー・ヒッツ）を利用して、CS 多チャンネルサービスのデジタル化を行うことを決定いたしましたのでお知らせいたします。

ictv では JC-HITS を全面的に利用して CS 多チャンネル放送サービスのデジタル化を行うことを決定し、平成 17 年秋を目処に PPV（ペイ・パー・ビュー）サービスを含めたデジタル多チャンネルサービス展開を図ります。ictv に隣接するチャンネル YOU も、単独でデジタル化を行うより、ictv とヘッドエンドを共同利用することがもっとも経営リスクを軽減できると判断し、ictv と同じく JC-HITS 利用を選択されました。

ictv およびチャンネル YOU の両社では、デジタルサービスの運用に関しては、これまでのアナログ運用と異なり、デジタルならではの新たな業務フローや運用フローが発生することを想定。そのため CA システムについては“自社保有ありき”ではなく、アウトソース可能な部分については効率化を図り、本当に必要な設備のみに投資を行うことで、将来の追加投資リスクや運用負担リスクまで考慮した効率的なデジタル化を実現しました。また、デジタル共同ヘッドエンド構築の際に必ず課題となるそれぞれの自主放送の運用についても、CS
多チャンネルを初めとする両社の共通チャンネルは JC-HITS ネットワークを利用し、両社それぞれの自主放送は ReMUX ネットワークを利用することで、必要最低限の設備投資で効率的な運用が可能になるということも高く評価されました。

JC-HITS サービスは、デジタルならではの高付加価値サービスを効率的に実現できる最適なデジタル化ツールとして、ケーブルテレビ事業者様に幅広く認知、ご理解をいただいております。今後ともケーブルテレビ事業者様と一体となって、ケーブルテレビ業界の一層の発展のため効率的なソリューションを提供してまいりますので、引き続きご指導のほどよろしくお願い申し上げます。
以上（本件に関するお問い合わせ先）
ジャパン ケーブルキャスト㈱ 経営企画部 前田
電話 03-5299-2502
URL: http://www.cablecast.co.jp
27-1

寄CIMTEC2018

稿

耐火物のシンポジウムに参加して20₁₈年6月イタリア、ペルージャにて開催された標記

multiscale mOdeling of Refractories）が採択され、2018会議に参加する機会を得た。ペルージャと聞けば、昔か年2月より３ケ年計画で、この教育プログラムを実行しらのサッカーファンなら中田英寿が最初にセリエＡに移ているとの報告があった。これは、製鉄所の取鍋を例と籍し、大活躍をしたとして記憶しているのではないだろして、取鍋用れんがを構成するれんがの材料設計から築うか。

炉設計、更には操業時のれんがに発生する熱応力や損傷

ペルージャはローマから鉄道でおよそ３時間の場所に状況などの評価解析技術を実験とコンピューターシミュあり、古代文明エルトリアの荘厳な城壁、城門など古代レーションで確立していくものである。このプログラム建築をみることができる都市である。会議は、このようを実行していくことで、今後３年間で15人の耐火物関連な観光地とは全く異なる郊外のホテルで各種シンポジウの博士号取得者を育てるものであり、具体的にはフラン

ムに総数₁000名以上のセラミックス関係の技術者が参加

ス（リムージュ大学、オルレアン大学）、ドイツ（アーされていた。

ヘン工科大学）、オーストリア（レオーベン大学）、ポー

CIMTECとは、World Academy of Ceramics⎝WAC⎠,

ランド（AGH大学）、 ポルトガル（ミーニョ大学） のThe International Ceramic Federation ⎝ICF⎠、

各大学の耐火物関連の教授が中心となり、耐火物メーInternational Union of the Materials Research Societies

カー、鉄鋼メーカーの研究者とも連携をして、各大学間⎝IUMRS⎠の３つのセラミックスに関連する学術団体がの協力も得ながら、プログラムに従事する学生を耐火物協賛をし、2年に一度イタリアで開催されている国際会関連の博士号研究者に育てていくものである。このよう議である。今回の耐火物のシンポジウムでは全部で27件な大きな欧州域内プロジェクトが活動しているように、の発表が有り、殆どが欧州などのアカデミアの方が参加

欧州では耐火物教育が盛んに行われていることを認識されていた。

し、驚愕した。

本会議の中で本当に驚いた発表は、ヨーロッパにおける耐火物教育に関する充実である。ヨーロッパではノーベル賞学者のキュリー夫人の名前を冠した教育プログラ
ム制度がある。このシンポジウムの中で、フランス、リムージュ大学のM. Huger教授から、この教育プログ
ラ ム と し て ATHOR（Advanced THermomechanical（研究所長6CERAMICSOKAYAMA平初雄）
令和２年度

総会スローガン◎ 建設業の働き方改革と担い手の確保・育成・定着◎県 土 の 強 靭 化 と 災 害 支 援 の 強 化◎ 社会的責任（CSR）の実践と公正な企業活動の推進◎ 労災死亡事故の絶滅と交通事故防止の徹底

鹿建協季報

2020

秋 CONTENTS

行政通知等■下請契約及び下請代金支払の適正化並びに施工管理の徹底等について ………………………

1■「建設業取引適正化推進期間」の実施について …………………………………………………… 17■優良運輸事業者の積極的利用について …………………………………………………………… 19■配置技術者の雇用条件の緩和について …………………………………………………………… 20■「労働者災害補償保険法」の改正について ………………………………………………………… 21■「金属アーク溶接等作業」についての健康障害防止措置の義務付けについて ………………… 24■「ずい道等建設工事における粉じん対策に関するガイドライン」の改正について …………… 29■石綿障害予防規則等の一部を改正する省令等の施行について ………………………………… 37■剥離剤を使用した塗料の剥離作業における労働災害防止について …………………………… 49■「じん肺法施行規則等の一部を改正する省令の施行」について ……………………………… 54

トピックス■令和２年度 ( 上期）建設業経理検定試験が実施される……………………………………… 58■建設キャリアアップシステムに係る制度改正について …………………………………… 59■建設業関係各種制度説明会を開催 …………………………………………………………… 62

掲示板■「コスモス説明会」のご案内 …………………………………………………………………… 63■２級建設業計理士受験対策講習会のご案内 ………………………………………………… 65■鹿児島県の最低賃金 …………………………………………………………………………… 67■建退共だより …………………………………………………………………………………… 68■鹿児島県建設業企業年金基金

令和元年度決算のお知らせ ……………………………… 71■建設業福祉共済団からのお知らせ …………………………………………………………… 73■建設業協会の動き（７月〜９月）……………………………………………………………… 75■鹿児島県内の公共工事の動向（８月分）……………………………………………………… 78■知っていますか？電波のルール。……………………………………………………………… 82■許さん！通さん！不正軽油 …………………………………………………………………… 83

協会のホームページ URL:http://www.kakenkyo.com
表紙写真：奉仕作業中の青年部会曽於支部
体育・保健体育研究委員会
1

研究テーマ「今ある力をもとに，自ら運動の楽しさを深めてく体育学習はどうあったらよいか」〜自己表現の楽しさや友との関わりあいを深めるボールルームダンスを通して〜

2 研究内容．※日本ボール．ルームダンス協会の実証授業も兼ねている

研究授業実施日学

平成22年11月17日（水）校名

須坂市立豊州小学校

元■名

ボールルームダンス『チャチャチャ』

学菓級6年松組男子11名女子10名計21名
著臼井由美子教諭◎ボールルームダンスをどのように教材化し，授業づくりを進めていけばよいのだろうか〇
・どのような運動の特性が考えられるのか
・子どもの視点に立った，単元構想や学習の進め方の在り方について
・教師の発問内容や支援の在り方について 一
・学習に必要な資料や学習カードづくり−◎子どもは，どのようにボールルーヰダンスをどう捉え学んでいくのか0その姿を追いながら授業づくりを進める。（須坂小学校の実践も合わせて）

3

研究の成果
（1）指導の実際と子どもの姿【チャチャチャとの出会い…第2時】
子どもたちは，チャチャチャ・と出会い気づいたことを発表していった0（教師）「何か聞こえる？」・（Cl）「太鼓の音が聞こえた」，（C2）「問をあけて，ボンボンって感じだった」，（C3）「チャンチャンチャン．・チャチャってリズムだった」・（C4）「アクセントが後の方にあった」と語って早った0
教師は，「この音楽がチャチャチャって言います0今日は・このチャチャチャのリズムを体で感じながら，どうやって歩いたらそのリズムを感じることができるか，ペアで相談しながら踊ってみよう」と学習課題を確認させた。
ペア学習が始まると子どもたちは，手を使って足の動きを考え合ったり，「いち・にっ，さん，チャチャ」と声を出しながら動きを考え合ったりしていった0チャチャチャの音楽が流れる中で，子どもたちはペアで，ボックス・サイドステップ・バックステップなど動きをっくり出していった0
子どもたちは，授業の振り奉りセ（C5）「足がちゃんと動いて良かった」，（C6）「手も足といっしょに動いていてよかったし，ペアの息も合っていて良かった」・（C7）「でも，最後チャチャの時一足が合わなかった」，（C8）「もっと足を使ってリズムをとった方がいい」・（C9）「チャチャチャの所を意識してダンスを作るのが難しい」などと語っていった0−16−
第１１回地域間連系線及び地内送電系統の利用ルール等に関する検討会 資料１

第１１回 地域間連系線及び地内送電系統の利用ルール等に関する検討会
議事次第

１日時：

２０２０年８月２８日（金） １８：００～２０：００

２

場

所：

Web 開催３

議 題（１）作業停止計画調整に係る事項の現状報告と今後の進め方

４

資 料（資料１）議事次第（資料２）委員名簿（資料３）作業停止計画調整に係る事項の現状報告と今後の進め方（資料３別紙）年間作業停止計画(2019,2020,2021 年度)における発電制約を伴う作業停止計画

以上
2022(令和4）年度公共図書館部会第2回幹事会議決権行使の結果について
議案番号 議案名

2022/5/20〇賛成 ×反対 欠席

第１号

2022（令和4）年度公共図書館部会幹事の選出について(追加)1401第２号

2022（令和4）年度公共図書館部会部会長・副部会長の選出について

1401第３号

公共図書館部会役員等の選出について(申合せ案)

1401第４号

公共図書館部会部会長・副部会長選出サイクルについて(案)1401第５号

2022(令和4)年度公共図書館部会総会議案について

1401第６号

2022‐2025年度公共図書館部会推薦代議員候補について（追加）1401第７号

公共図書館部会代議員定数等検討委員会委員の推薦について

1401

2022年度公共図書館部会調査活動案：非来館型サービスを含めたアフター
1401
コロナの図書館サービス調査について
Zoom出席13名、議決権行使出席1名の議決の結果、賛成多数で第1号議案から第8号議案まで可決されました。
第８号
第６回Ｄ－ＳＴＡＲコンテスト結果（２０１７年１１月１～７日実施）*：全国上位入賞+：数字：上位３０％以内の 各コールエリア第１位同点の場合は，最終交信時刻が早い局を上位とする．
http://isotope.iso.sist.chukyo-u.ac.jp/tkitest/index.html（コンテスト結果やコンテストレビューが掲載されています）（総参加局数：３６局）●シンプレックス部門○オールバンド種目(D-A)* JA6JKE
1,320
JI1RWG
288○430MHzバンド種目(D-430)* JO1PGG
76,440
JR1HRL
47,817JG1FXK
12,054
JA1GQC
4,851
JR3SZZ
360
JQ1QDU90
JI1OMT
36
JA1LJW
27
JO1LDY/112
JH1NXU
3○1200MHzバンド種目(D-1200)* JR1UJX
3●シンプレックス＋レピータ部門○オールバンド種目(DR-A)* JL1LTE
29,302○430MHzバンド種目(DR-430)* JH1MUW
51,688* JQ2QXF/7
47,138+２ JI2BNT
29,050+３ JN3WIJ
26,082
JS2DPM
12,138JN3GYJ
12,096
JA1BYY
5,460
JA2JIP
4,802
JF3JSZ/3
3,885
JH5DAH
3,276
JI2ATL
630
JQ1KWE
420
JI1WCL
224
JO1YTU75
JH0TPF18
JR2NTD
16
JH2YWN
1○1200MHzバンド種目(DR-1200)* JF3ALA
7,980
JA5GYU
1,760●チェックログ
JP1XND
JR1ZEF/1
8N2450GF
２０１６年２月１２日「ファミマプリント」にて、株式会社 KADOKAWA「コロリアージュフラワー パレード」のプリントサービスが加わりました。

KADOKAWA が制作した「コロリアージュ フラワー パレ

全国のファミリーマート店舗に設置しているマルチコピー機のプリントサービス「ファミマプリント」にて、株式会社ード」のプリントサービスを、２０１６年１月１９日（火）より開始致しました。
発売後すぐに大反響を頂き、急きょ、２月１２日より商品ラインナップを追加いたしました。
それに伴い、同日より学参ドットコムのホームページにて、各商品の検索が可能になります。

■「ファミマプリント」とは弊社提供の学習コンテンツ以外に、アニメ、キャラクター、イラスト、ゲーム、コミック、同人誌など、ファミリーマートの限定画像をファミリーマート店舗のマルチコピー機でプリントできるサービスです。
※一部取扱いの無い店舗がございます。

■商品詳細ページ
http://print.gakusan.com/
学参ドットコム

http://fp.famima.com/
ファミマプリント＜「ファミマプリント」購入方法＞◆コピー機画面から購入する場合①ファミリーマート店舗のマルチコピー機で「ファミマプリント」を選択②のメニューから商品を確認③画面の案内に従って購入◆印刷番号から購入する場合①ファミマプリントサイトまたは学参ドットコムの専用サイトにてご希望の商品を確認（プリント番号を把握）②ファミリーマート店舗のマルチコピー機で「ファミマプリント」を選択③「プリント番号入力」を選択④ ①のプリント番号を入力し、商品を確認⑤画面の案内に従って購入

■新規コンテンツ紹介◆「コロリアージュ フラワー パレード」「コロリアージュ」とは、フランス語で「ぬりえ」という意味。
いま、フランス発のこの「おとなのぬりえ」が、世界中で大ブーム!
なかでも人気の「フラワーモチーフ」を中心に、人気イラストレーター・佐瀬麻友子が幻想的なパレードの世界を描きます。花、宝石、お城にドレス…細密な絵柄を、自由に塗って、自分だけの美しいページを仕上げてください。

商品番号：1091100001～
販売価格：各 100 円(税込)※画像はイメージです。

各種詳細、商品番号、価格につきましては、サイトにてご確認ください。
２０２４年６月６日
各位
株式会社九酸宮若市と包括連携協定を締結しました
株式会社九酸は福岡県宮若市と２０２４年２月２６日に、地域の更なる活性化と、市民サービスの更なる向上を図る事を目的に、以下の通り包括連携協定を締結しました。

番号

項目名

内容

１

地域の安全・安心

不法投棄見守り隊、みんなで防犯応援隊

２

高齢者の見守り認知症サポーター

３

環境、エネルギー

カーボンニュートラルに資する省エネ・再エネの導入、天然ガスの普及促進

４

市政情報及び地域の名刺及びホームページに広告掲載

情報発信
５

教育及び青少年の育成

ショールームここちによる「出前授業」の開催

６

地方創生の推進

地方創生の推進に関する事項

７

その他、地域の活性化及び その他、地域の活性化及び市民サービスの向上に関する事項
市民サービスの向上
2010/03/15 17:13:37 ／ 09629353_東亞合成株式会社_決議通知

証券コード4045

平成22年３月30日株 主 各 位
東京都港区西新橋一丁目14番１号

東亞合成株式会社代表取締役社長

橋 本太

第97回定時株主総会決議ご通知
拝啓 ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
さて、本日開催の当社第97回定時株主総会において、下記のとおり報告ならびに決議されましたので、ご通知申し上げます。
敬具記
報 告 事 項 １. 第97期 (平成21年１月１日から平成21年12月31日まで) 事業報告、連結計算書類ならびに会計監査人および監査役会の連結計算書類監査結果報告の件
２. 第97期 (平成21年１月１日から平成21年12月31日まで)計算書類報告の件
本件は、上記の内容を報告いたしました。
決議事項
第１号議案 剰余金の処分の件
本件は、原案どおり承認可決され、期末配当金は、１株につき３円と決定いたしました。
第２号議案 定款一部変更の件
本件は、原案どおり承認可決されました。
第３号議案 取締役８名選任の件
本件は、原案どおり山寺炳彦、橋本 太、有澤章夫、山田勝敏、野村聡一の５名が再選され、小関健、髙村美己志、滝澤英一の３名が新たに選任され、それぞれ就任いたしました。
第４号議案 監査役１名選任の件
本件は、原案どおり三浦良二が新たに選任され、就任いたしました。
第５号議案 補欠監査役１名選任の件
本件は、原案どおり花田文宏が選任されました。
第６号議案 退任取締役に対する退職慰労金贈呈の件
本件は、退任取締役福澤文士郎氏に対し、在任中の労に報いるため、当社の内規に従い、従来の慣例等を勘案して妥当な範囲内で退職慰労金を贈呈することとし、その具体的な金額、時期および方法などの決定は、取締役会に一任することに承認可決されました。

決議通知2010/03/15 17:13:37 ／ 09629353_東亞合成株式会社_決議通知

第７号議案 当社株式の大規模買付行為に関する対応方針（買収防衛策）の一部変更および継続の件
本件は、原案どおり承認可決されました。
なお、本総会終了後に開催された取締役会において、次のとおり選定され、それぞれ就任いたしました。
代表取締役会長
代表取締役社長

山
橋寺
本炳彦太
以上


期末配当金のお支払いについて1.

2.

振込をご指定の方には「配当金計算書」および「お振込先について」を、株式数比例配分方式をご指定の方には「配当金計算書」および「配当金のお受け取りについて」を同封いたしましたのでご確認ください。
その他の方には、「配当金計算書」および「配当金領収証」を同封いたしましたので、「配当金領収証」により、払渡期間（平成22年３月31日から平成22年５月６日まで）内にお受け取りください。
以上

決議通知
BMB2015

ランチョンセミナー

2LS2

和光純薬工業㈱12 月 2 日（水）12：45 ～ 13：45 ／ 第 2 会場（神戸ポートピアホテル本館 B1F 偕楽 1）598

第38回日本分子生物学会年会／第88回日本生化学会大会 合同大会

BMB2015
2LS3

ランチョンセミナー

プロメガ㈱12 月 2 日（水）12：45 ～ 13：45 ／ 第 3 会場（神戸ポートピアホテル本館 B1F 偕楽 2）

Biochemistry and Molecular Biology599

BMB2015
2LS4

ランチョンセミナー

アジレント ･ テクノロジー㈱12 月 2 日（水）12：45 ～ 13：45 ／ 第 4 会場（神戸ポートピアホテル本館 B1F 偕楽 3）600

第38回日本分子生物学会年会／第88回日本生化学会大会 合同大会

BMB2015
2LS5

ランチョンセミナー

シスメックス㈱12 月 2 日（水）12：45 ～ 13：45 ／ 第 5 会場（神戸ポートピアホテル本館 B1F 和楽）

Biochemistry and Molecular Biology

601

BMB2015

ランチョンセミナー

2LS6

ソニー㈱

12 月 2 日（水）12：45 ～ 13：45 ／ 第 6 会場（神戸ポートピアホテル本館 B1F 生田）

602

第38回日本分子生物学会年会／第88回日本生化学会大会 合同大会

BMB2015
2LS19

ランチョンセミナー㈱島津製作所

12 月 2 日（水）12：45 ～ 13：45 ／ 第 19 会場（神戸国際会議場 5F 501）

Biochemistry and Molecular Biology

603

BMB2015

ランチョンセミナー

2LS20

コスモ ･ バイオ㈱12 月 2 日（火）12：45 ～ 13：45 ／ 第 20 会場（神戸国際会議場 5F 502）

604

第38回日本分子生物学会年会／第88回日本生化学会大会 合同大会

BMB2015
2LS22

ランチョンセミナー

Integrated DNA Technologies MBL ㈱12 月 2 日（水）12：45 ～ 13：45 ／ 第 22 会場（神戸国際展示場 2F 2A 会議室）

Biochemistry and Molecular Biology

605
「加入・履行証明願」記入要領

証明願は２部提出です。※申請者の押印は廃止となりました。

≪記入例≫④ 決算末日の被共済者数(証紙受払簿「④決算日の被共済者数」)⑤ 決算期間内の手帳更新数(証紙受払簿「⑤決算期内の手帳更新数」)※交付日より２年経過による未満了更新も、手帳更新数に含みます。

⑥ 決算期間内の証紙購入額の合計(証紙受払簿「⑥合計欄」)※未成工事・完了工事を問わず、決算期間内に購入した証紙の合計額※決算期間外に購入した証紙の額を含めることは出来ません。
⑦⑦ 決算期間内に元請から交付を受けた証紙の金額(証紙受払簿「⑦合計欄」)⑧ 決算期間内に下請へ交付した証紙の金額(証紙受払簿「⑧合計欄」⑨ 決算期間内の電子申請による掛金充当額(自社分)⑩ 決算期間内の元請から交付を受けた電子申請による掛金充当額⑪ 決算期間内の下請へ交付した電子申請による掛金充当額⑫「事務受託者証」を持っている事業所のみ記入⑬ 今回証明を受ける決算期間を記入⑭ 完成工事高とし、決算変更届の中の様式第３号「直前３年の各営業年度における工事施工金額」の直近１ヵ年の施工高を転記＊土木＊＊建築・その他＊

・土木一式工事
・とび・土工・コンクリート工事

土木以外の工事のすべて・舗装工事・しゅんせつ工事
・解体工事＊公共工事＊「公共工事の元請」を転記＊民間工事＊「民間工事の元請」と「下請工事」の合計を転記
編集後記
今号は、シンポジウム記録としての「コロナ・パンデミックと憲法問題」をはじめ、論文、研究ノート、実践報告と盛り沢山な内容となっています。どうぞご味読下さい。
「編集後記」を準備している 2022 年 2 月 4 日、中国北京において 2022 冬季オリンピックが開幕しました。昨年
2021 年 7 月下旬にコロナウィルス（COVID-19）の感染拡大によって 1 年程度延期された 2020 東京夏季オリンピックが開催されたことは、皆さんのご記憶に新しいことと思われます。それゆえに、夏季オリンピック閉幕から約半年後の冬季オリンピック開催というのは、慌ただしいスケジュールのように思われます。
しかし、1992 年までは夏季オリピックと冬季オリンピックが 4 年ごとに同年に開催されていたことを思い出すと、さほど奇怪なことでもないのかもしれません。ともあれ、1994 年以降、偶数年に開催されている夏季オリンピックと冬季オリンピックの間隔が概ね 2 年となっています。
ただ、2010 年からユースオリンピックが夏季大会も冬季大会も開催されるようになりました。現在、ユースオリンピックも偶数年に開催されていますが、2022 年以降は奇数年に移して開催するという構想があるようです。この構想が実現すると、毎年世界中のどこかで「オリンピック」が開催されることになります。
毎年「オリンピック」が開催されることの是非はここでは問いません。ただ、15 歳から 18 歳までのアスリートを対象としたユースオリンピックの開催目的として「オリンピックの価値を教育する」ということが掲げられているのであれば、現行のオリンピック―ユースオリンピックとの対応で「シニア」オリンピックとなるか―が抱えている問題点をどのように考えさせようとしているのでしょうか。
オリンピックを推進する人々は「オリンピックは単なるスポーツの競技会ではなく、平和や人権を考える国際的な交流の場である」ということを主張してきました。とはいえ、先の東京オリンピック、先日開幕した北京オリンピッ
クをめぐっては、先の主張を無にするかのような事態になっているのではないでしょうか。引き続き、「平和」な状態とは何なのか、「人権」とは何なのか、今こそ問いなおされていると思わざるを得ません。
なお、今回も多くの論稿を起稿していただき、ありがとうございました。今後も「平和研究・平和教育」に資する多彩で意欲的な論考の投稿をお待ちしています。

（編集委員、立命館大学国際平和ミュージアム副館長）

市井吉興

立命 館平和 研究―立命館大学国際平和ミュージアム紀要―

第23 号

発行日

2022年3月14日

編集・発行 立命館大学国際平和ミュージアム
〒603-8577  京都市北区等持院北町56-1
電話  075-465-8151
FAX  075-465-7899
印刷（株）
NPCコーポレーション©立命館大学国際平和ミュージアム

11_平和ミュージアム紀要_第23号_編集後記.indd 88

22/03/02 20:33
大阪府立少年自然の家オープンイベントで「キケンな虫講座」を実施
11月23日(木) 、大阪府立少年自然の家オープンデーにて、大阪府との包括連携協定の一環として、「野外のキケンな虫講座」を実施しました。本講座は、事前の参加申込をした約100名の親子が3クラスに分かれ、蚊やマダニ・ハチ・ムカデなど野外に生息している虫の特性を知り、正しく虫ケアをする為のプログラムとなっています。当社 関西支店の管理薬剤師による、虫の〇×クイズや、標本を見ながら学ぶ講義では、参加者に虫よけ剤の大切さや効果を知っていただく機会になりました。
府立少年自然の家は、青少年が大自然の中でのびのびと活動し、学校や家庭で得がたい体験をすることにより、「生きる力」、「豊かな心」を育む場として活用されています。

害虫標本を興味津々で観察する親子〇×クイズに全員参加で盛り上がる

講師向かって右が様々な虫の標本「キケンな虫の虫ケア図鑑」や「人に害を与える虫」の情報冊子を配布
提出者

No.

株式会社国際開発センター

1

株式会社国際開発センター

2

株式会社国際開発センター

3

株式会社国際開発センター

株式会社国際開発センター

コメントの前提

質問11（その他）
公開草案の略称及び項番号「第○項」 ③①及び②共通「BC○項」を記入ください

質問11（その他）
公開草案の略称及び項番号「第○項」 ③①及び②共通「BC○項」を記入ください

質問11（その他）

4

5

株式会社国際開発センター

6

株式会社国際開発センター

7

株式会社国際開発センター

質問

公開草案の略称及び項番号「第○項」 ③①及び②共通「BC○項」を記入ください

質問11（その他）
公開草案の略称及び項番号「第○項」 ③①及び②共通「BC○項」を記入ください

質問11（その他）
公開草案の略称及び項番号「第○項」 ③①及び②共通「BC○項」を記入ください

質問11（その他）
公開草案の略称及び項番号「第○項」 ③①及び②共通「BC○項」を記入ください

質問11（その他）
公開草案の略称及び項番号「第○項」 ③①及び②共通「BC○項」を記入ください

質問11（その他）
8

公開草案の略称及び項番号「第○項」 ③①及び②共通「BC○項」を記入ください

コメント（賛成・反対の理由や具体的な代替案をご記載ください）
代替案:適用基準第47項(2)「主要な利用者の情報ニーズを満たすように要求事項が設計されている他の基準設定主体による直近の公表文書」を代替案として「主要な利用者およびステークホルダーの情報ニーズを満たすように要求事項が定められている他の基準設定主体によるスタンダード（GRIスタンダードなど）」に変更する。本コメントは、企業の活動や取引関係が経済、環境、人々に与える影響（impact）は報告の時点では財務的に重要（material）でなくとも、すべてでないにせよその殆どが、いずれ財務的に企業の見通しに影響(affect)を与えると合理的に見込まれるサステナビリティ関連のリスク及び機会になる可能性が高いため。

代替案:適用基準第56項(2)「主要な利用者の情報ニーズを満たすように要求事項が設計されている他の基準設定主体による直近の公表文書」を「主要な利用者およびステークホルダーの情報ニーズを満たすように要求事項が定められている他の基準設定主体によるスタンダード(GRIスタンダードなど）」に変更する。理由は記入欄１と同じ。
適用基準第57項(1)グローバル・レポーティング・イニシアティブ（GRI）が公表する「グローバル・レポーティング・イニシアティブ・スタンダード」（以下「GRIスタンダード」という。）を(1)グローバル・サステナビリティ・スタンダード・ボード(GSSB)が発行する「GRIサステナビリティ・レポーティング・スタンダード（以下「GRIスタンダード」という。）とGRIスタンダードの日本語版の呼称に合わせる。
代替案:適用基準第62項(2)の「・・・特定の産業に関連するその他のガイダンスの情報源によって特定された産業」の代替案として「・・・特定の産業や項目に関連するその他の国際的なスタンダード（GRIスタンダード等）やガイダンスの情報源によって特定された産業や項目」にすることは可能か。理由はサステナビリティ関連財務開示作成にあたってはSASBによる特定の産業特有の開示事項だけではなくGRIセクター別スタンダードやGRI項目別スタンダードなど他のスタンダードやガイダンスのセクタ―別開示事項や項目別開示事項が有用となるため。
代替案:適用基準第65項の「サステナビリティ関連財務開示は明瞭に識別可能でなければならず、一般目的財務報告書に含まれる他の情報によって不明瞭にならないようにしなければならない」を「サステナビリティ関連財務開示は明瞭に識別可能でなければならず、一般目的財務報告書に含まれる他の情報によって不明瞭にならないようにしなければならない。またサステナビリティ関連財務開示は報告企業のインパクトと重要性 （マテリアリティ）を報告するサステナビリティ報告との関係を明瞭にしなければならない。
代替案:適用基準BC83.『・・・このため、サステナビリティ関連のリスク及び機会を識別する段階においては、「GRIスタンダード」及び「ESRS」を参照し、その適用可能性を考慮することはできない。』を次に変更することを代替案として検討できないか?代替案『・・・このため、サステナビリ
ティ関連のリスク及び機会を識別するために行う重要（マテリアル）なインパクトを特定する段階においては、報告企業は「GRIスタンダード」及び欧州における「ESRS」を参照できる」。 理由は報告企業はサステナビリティ関連のリスク及び機会を特定するために、報告企業の経済、社会、人々（人権を含む）インパクトの特定ならびにマテリアル（重要）な項目の決定を行うため、BC83の修正が望ましいため。
代替案:適用基準BC88.「本基準は、サステナビリティ関連のリスク及び機会を識別する前に、開示すべき情報を識別するために、一定の要件をすべて満たす場合…」として「後」を「前」に変更する。理由はインパクトの特定とサステナビリティ事項のマテリアリティの決定がサステナビリティ関連のリスク及び機会の識別前、もしくは同時に行われるべきであるため。
代替案:BC89.の文面を簡潔に置き換えるべきである。⇒ガイダンスの情報源において「GRI スタンダード」及び「ESRS 」に準拠、参照することは、他のサステナビリティ報告に関する要求事項との相互運用可能性を改善し、企業（特に、「GRI スタンダード」を使用している企業又は「ESRS 」に準拠することが強制される企業）の報告負担を軽減させるのに役立つ。「GRI スタンダード」及び「ESRS 」は、一般目的財務報告書の主要な利用者よりも幅広いステークホルダーの情報ニーズを満たすことを意図しており、これらの基準に従って提供される開示事項は、一般目的財務報告書の主要な利用者が必要とする有用な情報を提供できる。そのため本基準(SSBJ基準）利用者はサステナビリティ関連リスク及び機会の識別前もしくは同時に「GRIスタンダード」及び「ESRS]を利用してサステナビリティ報告やサステナビリティ・ステートメントで特定されるインパクトおよびマテリアルな項目を参照することができる。
1 / 2 ページ

提出者

No.

株式会社国際開発センター

9

質問

コメントの前提

質問11（その他）
公開草案の略称及び項番号「第○項」 ③①及び②共通「BC○項」を記入ください

コメント（賛成・反対の理由や具体的な代替案をご記載ください）
代替案:BC90の文面を短く分かりやすい文面に置き換えるべきである。⇒「当委員会が公表するサステナビリティ開示基準と矛盾しない範囲
で、「GRIスタンダード」、また欧州における企業活動（バリューチェーン・サプライチエーンを含む）を伴う報告企業については「ESRS」を利用、参照し、適用することができる」

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9 月第一例会報告
写真撮影失念しました。ご容赦下さい。
新年度スタート例会を合同事務所会議室で開催しました。議事は次第に沿って進められ審議事項全て承認戴きました。
その中、審議事項 6）「WEB 理事会・例会」項目で、この後の会合を会場と WEB 併用開催の検討に向け、機材・Wi-Fi 環境等調査し一歩前に進める事としました。
＊先般国際大会もそうでしたがキャビネット会議や各種セミナーがWEB 併用となって来ています。
＊L 山口にサポートを戴き、私の自宅 PC と L 山口自宅 PC を結びテスト行いました。理解度は？ですが繋がる体験しました。
◆説明事項・特記事項
１．議事 NO.5 委嘱状伝達で地区 LCIF キャンペーン 100 コーディ
ネーター故 L 岡山 豊昌の逝去が、新年度に入った 7 月 2 日でありそのまま委嘱状発令となっています。新コーディネーターは置かず、副である L 大塚が担務します。
２．2020~2021 年度アワードで最優秀賞を「LCIF キャンペーン 100推進活動」と「青少年健全育成活動」の 2 項目戴きました。2 項目選
ばれるのは初めての事。
３．審議事項４）故 L 岡山追悼例会開催については 10 月 8 日開催案で進めております。遺影写真とお花飾った会食の場を設け、偲びたい想い持っております。4 人以上の会食解除が条件であり、9 月末緊急事態宣言解除の状況を見て開催可否を執行部で判断します。
４．今回出席率 49%でしたが多くのドネーション戴きました。ありがとうございます。
最後に札幌感染者数が大きく減って来ています。会員・ご家族・関係者のご健康とお仕事が共に「健やか」である事願っております。宜しくお願いいたします。
会長 工藤 修
札幌時計台ライオンズクラブ結成４０周年記念式典・祝賀会出席報告
報告 L岡山 豊昌
我がクラブからはＬ高野・Ｌ前田・Ｌ山田・Ｌ岡山の４名が参加しました。
場所：
札幌パークホテル
日時：
2019年9月13日
式 典：１７００～１８：１５
祝賀会：１８：３０～２０：２０
式典は札幌時計台ＬＣ会長Ｌ木村孝二のゴングで始まり、祝辞には 北海道知事（代理局長）
札幌市長（代理副市長）
ＬＣ元国際理事Ｌ杉本忠夫
地区ガバナーＬ鈴木善一
スポンサー
クラブ札幌クラークＬＣ会長Ｌ豊田恒了
感謝状は 社会福祉法人志成会
公益財団法人ＰＭＦ組織委員会
道立子ども総合医療療育センターより贈呈されていました。
祝賀会にはウエルカムミュージックとして「ＡＶＥＣ・ＴＯＩ」フルート２とオーボエ１がさわやかな音楽で迎えて頂きました
札幌時計台ＬＣの紹介で過去２名の地区ガバナーを輩出し、次期はＬ諏訪昇三が地区ガバナーになる予定であり、結成４０年で３名のガバナーを輩出する事は素晴らしいと感じました。
出席者は総勢１９６名で内訳は来賓１名・ＣＡＢ４０名・姉妹クラブ（福岡・台湾）３２名
331-A 2R1Z5クラブ16名 2R2Z5クラブ20名
スポンサークラブ（札幌クラークＬＣ） 11名
エクステンションクラブ ３クラブ ３４名
札幌時計台ＬＣ（ＬＬ含む）４２名
次期ガバナーのクラブであって３３１－Ａ地区キャビネット全員が参加されているのに圧巻でした。

式典会場全景式典会場壇上

出席証明写真４０周年実行委員長Ｌ今野正明開宴のことば

祝賀会の風景地区ガバナーＬ鈴木善一と記念ショット
(✓✓✓)

ポイントカードあり
ご参加ごとに１ポイント！
５ポイントで景品プレゼント！

※写真はイメージです。

ホームページはこちらから※チラシのダウンロードできます
（3）

広報

ひがし

どおり

第675号

東通円卓会議実施状況をお知らせします
今回は、８月２日から８月１７日までに行われました円卓会議の実施状況についてお知らします。参加していただきました皆様には、貴重なご意見等いただきましてありがとうございました。

８月２日尻労地区の参加者の皆さん

８月４日下田代地区の参加者の皆さん

８月５日猿ヶ森地区の参加者の皆さん

８月１７日砂子又地区の参加者の皆さん※集合写真撮影時のみマスクを外しております～予約型乗合タクシー（通称）「かんだち号」が走ります～
５月３１日に行われた、豊栄・石蕨平・一里小屋地区での円卓会議において、「むつ市内の病院や買い物へ行くのにタクシーを使っている。年金収入だけの世帯には大きな負担」との意見が出されました。同地区は、現在、公共交通の空白エリアとなっています。
そこで、地区内から最寄りの下北交通の停留所である「下田屋開墾」までの区間を予約型乗合タクシー「かんだち号」を運行させることで、空白エリアの解消を目指します。
〇実施期間：令和３年１０月１日～令和４年３月３１日〇利用料金：１人 500 円〇利用対象：村民であればどなたでもご利用いただけます【詳細は、企画課 企画Ｇ ☎ 0175-27-2111（内線221～223）までお問合せください】
円卓会議は、全集落及びひとみの里周辺をまわり、ご意見を伺ったあと、再度集落に出向き、いただいたご要望等に対し回答する予定です。
なお、今後の「広報ひがしどおり」にて各地区の実施状況を掲載する予定です。
このプレスリリースは東商記者クラブ、横浜経済記者クラブに配布しました

報道関係各位
2022 年 10 月 25 日
株式会社コロワイド

社員食堂初、スマホで「事前注文」「事前決済」を導入～省時間、キャッシュレス、非接触な“ニューノーマル”仕様、まずは横浜銀行本店から～

株式会社コロワイド（代表取締役社長:野尻公平、証券コード: 7616）のグループ会社で、給食事業を担う株式会社ダイニングエール（本社:神奈川県横浜市、代表取締役社長:渡邊裕介）は、このたび事業所給食の新規運営受託を機にスマートフォンから「事前注文」「事前決済」が出来る、いわゆるモバイルオーダーシステムを導入、本格運用を開始しましたのでお知らせいたします。
店頭キャッシュレス券売機や POS などと連携した、当該モバイルオーダーシステムの社員食堂への導入は他に類を見ないものです。*1（システム概念図）

今回、モバイルオーダーシステムを導入したのは株式会社横浜銀行様の本店行員食堂（計２施設、席数 446）で、ダイニングエールは本年 9 月までに両施設での本格運用を開始しています。
行員食堂のご利用者はモバイル環境下、例えば同行本店オフィス内で「事前注文」「事前決済」を済ませれば入店とともに調理オーダーが通るため、店頭キャッシュレス券売機で食券購入するのと同じく、お昼の混雑時においてもレジ待ちや調理待ちで煩わされることがありません。

〒220-8112 神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 ランドマークタワー12 階Tel. 045-274-5994 Email: sasutena@colowide.co.jp

URL: https://www.colowide.co.jp

（スマホ画面イメージ）

ダイニングエールでは、コロナ禍以降の社員食堂の要件である「省時間」「キャッシュレス」「非接触」に象徴されるご利用者ニーズに対応するとともに、DX による店舗オペレーションの更なる効率化を推進。これによりニューノーマル（新常態）にふさわしい新たな社員食堂のありかた、とりもなおさずご利用者の満足度、体験価値の最大化を引き続き追求していく考えです。
【横浜銀行本店行員食堂の特徴】
ダイニングエールは横浜銀行本店行員食堂の運営受託にあたり、「行員の皆様が立ち寄りたくなる居心地の良い場所」のご提供を念頭に取組みを行っています。主たる特徴は以下の通りです。
１）あたたかいご飯の提供にこだわる
少量炊飯器による小ロット、多頻度の炊飯を行うため、炊飯ラインの全面刷新を実施。
２）“できたて”にこだわる注文が入ってから最終調理する（＝ツーオーダー）メニューを定番メニューとして一部導入。
３）外食クオリティの定食スタイル・健康価値にこだわる
定食の「大戸屋」、「ステーキ宮」、イタリアンの「ラパウザ」などの人気業態監修の味、メニューを再現。管理栄養士監修の健康メニューの提供など、外食クオリティを追求。
４）セントラルキッチンの活用にこだわる
安定した商品クオリティの維持はもとより、調理時間の短縮（電気・ガス・水道の使用量の削減）やゴミの削減（廃棄ロスや仕込み時の端材等の発生）にも寄与。

〒220-8112 神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 ランドマークタワー12 階Tel. 045-274-5994 Email: sasutena@colowide.co.jp

URL: https://www.colowide.co.jp

５）サステナビリティにこだわる
サステナビリティの取組みに注力されている横浜銀行様のご意向に沿うとともに、持続可能な事業所給食の体現に資するべく、従前、本店行員食堂にて提供されていた ASC 認証水産物*2使用メニュー、並びに TFT*３メニューの提供を引き続き実施。

（横浜銀行本店行員食堂「みなと家」カウンター）

今回の発表にあわせて、当社代表取締役社長の野尻は以下の通りコメントしています。
「弊社創業の地でもある神奈川において、100 年の長きにわたり地域とともに歩んでこられた横浜銀行様とのご縁を感じるとともに、今般、新たに本店行員食堂をお任せいただくこととなり大変光栄に存じます。そのご信任にお応えすべく、引き続き商品･サービスの向上、DXやサステナビリティへの不断の取組み、そして常にご利用者のお声に耳を傾けることにより、行員の皆様の日々の活力となれるような行員食堂に育ててまいります。
」*1

システムベンダー、㈱寺岡精工調べ。モバイルオーダーシステムは同社製「GOEAT! Order」を採用。

*2

ASC 認証ASC（Aquaculture Stewardship Council／水産養殖管理協議会）
が管理・運営する環境と社会に配慮した責任ある養殖業に対する認証制度。

*3TFT（TABLE FOR TWO）プログラム

ASC-C-02276-215

先進国で肥満や生活習慣予防につながる該当メニューを 1 食とると代金のうち 20 円が寄付となり、TFT を通じて開発途上国の子どもたちに学校給食 1 食分が届く仕組み。

以上【報道関係の方からのお問い合わせ】株式会社コロワイド 広報部･サステナビリティ推進室
電話：045-274-5994／E-mail：sasutena＠colowide.co.jp〒220-8112 神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 ランドマークタワー12 階Tel. 045-274-5994 Email: sasutena@colowide.co.jp

URL: https://www.colowide.co.jp
様式第２号（第９条関係）
年
白石町長

月日

様
申請者

住所氏

名

電話番号

白石町みんなで住まいる応援事業補助金交付申請書

年度において、白石町みんなで住まいる応援事業補助金の交付を受けたい
ので、白石町補助金等交付規則及び白石町みんなで住まいる応援事業補助金交付要綱の規定により、関係書類を添えて申請します。
記１

補助金交付申請額

２

同居の開始日３

補助対象要件等の確認

金円
年

月

別紙のとおり【添付書類】
・誓約書兼同意書（様式第３号）
・同居が完了した世帯の住民票謄本（続柄が表示されたもの）
・世帯全員に町税等の滞納がないことを証する書類
・住宅改修工事に係る工事請負契約書又は請書の写し
・住宅改修工事に係る費用の支払いを証する書類
・住宅改修工事に係る平面図その他改修内容が確認出来る書類
・住宅改修工事の施工前後の状況が確認できる写真
・住宅部分と非住宅部分の床面積が確認できる図面等※
・その他町長が必要と認める書類※

補助対象住宅が併用住宅に該当する場合は提出が必要日

別紙（様式第２号関係）補助対象要件等確認書
１

世帯要件（１）□若者世帯（２）□子育て世帯
区分

氏名

年齢

申請者歳

配偶者

歳

中学生以下のこども歳※年齢については、補助金交付申請日の属する年度の４月１日（以下、基準日という。
）現在を記載してください。
※若者世帯：基準日現在において、申請者と配偶者が共に３９歳以下の夫婦の世帯※子育て世帯：基準日現在において、申請者に中学生以下の子どもがいる世帯

２

要件確認

住宅の所在地白石町大字

改修工事の内容

住所
施工業者
事業所名
工事契約名義人
工事契約日
工事完了日
補助対象経費※１
補助金交付申請額※２円（Ａ）（Ａ）×５％＝円（上限５０万円）※１

改修工事費用から、補助対象外経費を除き税抜で記載し、600 万円以上となる必要があります。

※２

１万円未満の端数切捨て。
※別紙２

技 術 概 要 書 （様式）
出展技術の分類 安全・防災 インフラDX

維持管理

ニードフル防草シート

技術名称 表面平滑タイプ
NETIS登録番号 KK-210064-A

社名等 株式会社田中

環境

コスト

品質

（該当分類に〇を付記）

担当部署 福岡営業所
担当者

和田 康平

電話番号 092-471-5252

技術の概要 １．技術開発の背景及び契機
一般的な防草シートの場合、平場などの敷設場所によってはシートの上に土や砂が溜り、その上から雑草が生えるケースが見られました。この製品の一番の特長はシート表面に平滑加工が施されており、表面に付着した砂や土、飛来種子などを風などで飛ばし、シートの上に雑草の活着を抑制させることが可能です。
耐用年数も15～20年と長期的に使用が可能。主な使用用途は道路法面や平場などの防草工や太陽光パネル下などの雑草対策として使用されています。

２．技術の内容

シート表面に平滑加工を施している為、土埃や飛来種子などシート上での雑草の活着が抑制されます。
３．技術の効果①どこに新規性があるのか?(従来技術と比較して何を改善したのか?)・防草シートの表面に平滑加工を施しているため、土埃や飛来種子が風で飛ばされやすく、堆積しにくい②期待される効果は?(新技術活用のメリットは?)・防草シート表面での雑草の活着が抑制され品質の向上
４．技術の適用範囲①適用可能な範囲
・定期的に除草作業が必要な現場②特に効果の高い適用範囲
・土埃や飛来種子の堆積が懸念される平坦地、定期的な除草作業が困難な現場③適用できない範囲
・アンカーピンでの固定が困難な現場（地盤がやわらかすぎる、石が多数埋まっておりアンカーピンが刺さらない等）④適用にあたり、関係する基準およびその引用元
・特になし
５．活用実績

国の機関
3 件 （九州）自 治 体
4 件 （九州）
民間
1 件 （九州）
全国的にて実績を拡大中。

６．写真・図・表

図１－活着抑制イメージ図

写1 施工事例 のり面部)

写3 施工事例 (太陽光発電施設)

写2 施工事例 (平場部)
まだまだ暑さが残る日々ですが、トンボを見かけるようになったりふとした時の景色に少し秋っぽさを感じるようになってきました。
今月も体調に気を付けて楽しく過ごしてまいりましょう(*^^*)

入船北保育園子育て支援センター
入船４－３４－１☎０４７－
３１６－６６６５
令和６年 8 月２3 日発行

水木

金

456

体操教室

(出張子育てサロン)

15：20～15：50★英語
12：10～
12：40
91011(出張子育てサロン)★親子エクササイズ★ベビー
マ ッ サ ー ジ
10：15～
11：15

10：30～
11：30

1713Pm

23
振替休日
休みPm

★手形
アート②
14：30～★英語
12：10～
12：40

2425

★助産師
岸本先生とのおしゃべりタイム
10：30～
11：30

なし

① 5組
(要予約)
② ５組
(要予約)

手型アート

ベビーマッサージ
19
★手形
アート①
10：30～

休み12 組(要予約)①10：30～②14：30～

18

敬老の日

3 歳以上

★体操教室
15：20～15：50
1220★かもチャレ
10：30～
11：00

10：15～11：15※予防接種当日や次の日はご遠慮ください

助産師岸本先生とのおしゃべりタイム
26

27「０歳からの性教育」
10：30～11：30

定員

10 組
(要予約)

12：10～12：40

316

１か月検診
後から参加費

内容

無料

・入船北保育園の英語講師のポール先生が優しく発声・リズム遊び等々、楽しい英語を教えてくれます。
※年齢制限は設けていませんが、0.1 歳児は雰囲気を楽しみます。

無料

・入船北保育園の保育士＆体操講師の久保先生の体操です♪マットに跳び箱、鉄棒など、体操器具を使った遊びを取り入れながら元気に体を動かします。一緒に楽しみながら体を動かしましょう。見学もできますので是非ご参加ください。

無料

5組
(要予約)
無料

親子
エクササイズ10：30～11：30

0～３歳5組(要予約)

無料

首の座ったお子さん～3 歳くらいまでの親子

10 組
(要予約)

無料

９月のイベント予約日は、★かもチャレPm

8 月 30 日（金）13 時 30 分～です。

10：30～11：00

・ぜひ作りにきてください♪
※①と②は同じ内容です。
※スタンプ台や絵の具、カラーペンなどを使用します。汚れてもよい格好でお越しくださいね。
・ママと赤ちゃんとのコミュニケーショ
ン＆ふれあい遊び等、赤ちゃんやお子様が安心できるスキンシップを行います♪
<持ち物>
おむつ/水分/お子様を包めるくらいのバスタオル、またはおくるみ
・“自分の心と体は自分だけの大切なものであ(出張子育てサロン)

30

Amなし

火Pm

Am

英語月Pm

Am

対象年齢

9/2AmAm

イベント名

1～3 歳

10 組
(要予約)

無料

る”子ども達が生きていく上で根っことなる大切な部分を、幼少期にいかに確立させるか。この土台がしっかり養われてこそ、性犯罪や性の問題から我が子を守ることに繋がります。
家庭内でどんな関わり方をしていけばよいのか。赤ちゃんから始められる、即実践可能な内容をお伝えします♪

・講師は元ディズニーダンサーの kotomi
先生。前半は親子でふれあいながらウォーミングアップ、後半は大人向けに簡単なダンスを踊ります♪楽しく体を動かしてリフレッシュしましょう♪
<持ち物>飲み物・(保護者の方も動きやすい服装・“チャレンジスポーツ”の『柳千代子(やなぎちよこ)』先生と一緒に、親子で楽しく体を動かします♪
<持ち物>飲み物・(保護者の方も動きやすい服装)<室内開放・園庭開放>★イベント予約について★
8 月 30 日（金）13：30～
047-316-6665(保育園電話番号)

支援センターでは予約不要で室内・園庭を開放しています。
１０：００～１６：００の時間帯になります。
・園庭には、砂場・雲梯・鉄棒・コンビカーなどがあります。
・イベントは基本的に室内で行います。その時間帯の園庭の使用は可能です。
担当もしくは事務所職員に声をおかけください。
・園行事の際は園庭利用が出来ません。あらかじめご了承ください。

<ランチタイムについて>
・予約日以降の予約時間は、月曜日から金曜日の１０時～１６時となります。
土曜日はお受けできません。ご了承ください。
・電話での予約をお願い致します。お友達の分は予約できませんので、ご協力お願い致します。
・イベント時間中はイベント参加親子が入室優先となりますのでご注意ください。
【お願い】
・予約したイベントをキャンセルされる場合は必ず事前にご連絡をお願い致します。

かるがもインスタグラム配信中
・かるがもクラブではインスタグラムにて配信を行っています。
・かるがも通信、イベントの様子等々を配信しています。良かったらフォローしてください。よろしくお願いいたします♪

<支援センターの写真撮影について>・支援センターでは、個人情報やプライバシー保護等の面から基本的に、写真や動画の撮影はご遠慮下さい。
撮影をしたい場合には、担当にご確認ください。
ご協力よろしくお願いいたします。

☆12：00～13：00 の間はランチタイムの時間となります。
(英語のイベントの日は、12：40～13：40 になります。)
電子レンジもありますので、どうぞご利用ください♪

<助産師岸本先生とのおしゃべりタイムについて>・助産師の岸本先生と一緒に、テーマである“0 歳児からの性教育”のことだけでなく、子育ての悩みや雑談など、支援センター内に設置の自由に飲めるコーヒーを飲みながら“女子会”のようにいつも楽しくお話ししています。
『おしゃべりタイム』となると人見知りや緊張であまり・・・という方もいらっしゃると思いますが、一度参加していただくと楽しい時間を過ごしていただけると思いますので、ぜひ一度参加してみてください。支援センター内で行いますので、お子さんは、自由に玩具等で遊んでいただけます♪
ご予約お待ちしております(*^^*)【お願い】・飲み物、手拭きタオルなど、各自ご持参ください。
・オムツ、ぺットボトル、空き缶等は、お持ち帰り頂きますようご協力をお願い致します。

＜駐車場について＞
・保育園に駐車スペースが５台分あります。どうぞご利用ください。
（駐車場がいっぱいの場合は、申し訳ありませんが、近隣のコインパーキングなどをご利用ください。）
・近隣への排気ガス等の影響から、前向き駐車のご協力をお願い致します。
jir二も■■⊥■｛■さわやかな秋です。
スポーツの秋、実りの秋、芸術の秋、こども達にもいろいろな経験をして秋を感じてほしいと思います。
感染症に気を付けながら、皆様のご協力のもと体調管理を整えて、楽しく活動できたらと思っています。早寝、早起きをして生活リズムを整え、免疫力を高めま罷L 23−4794

室長 金渕 まゆみ●♂雪空誓諾賢㌔♂
日時：10月3日（火）9：30′〜

初めての方でも気軽に参加してくいね。
持ち物：ヨガマット・飲み物＊親子ふれあいタンス＊

5細田時：10月13田（金）9：30〜

親子で楽しく体を動かしましょう。

しょう。

講師：

Yu ki e先生

動きやすい服装で参加してくださいね。

ぺヽL囁紗Jb
H〜身体測定デー〜

10月の行事予定

日時：10月

1日

月

34火水

5木

6金

7土

日時日

講師

＊プレママ・とラティス＊身体測定デー＊親子ヨガ

9月㊧スポーツの日

10

火＊スヘシャルテー

11

水

12

木

13

金

14

土

15日

16

月

1718
19

9930′）30′）
9：30′〜

9：30′〉＊親子ふれあいダンス9：30′）（5組）′〜親子ヨガでリフレッシュ！〜

10月6日（金）9：30′〜（5組）

ご当地ヨガ実行委員会
ヨガインストラクター
安斎 香先生助産師
佐々木悦世先生
持ち物： ヨガマット・水分
動きやすい服装で参加してくださいね。

9：30〜′〉離乳食講座′〉

日時火＊プレママ・のんびりの日

9：30〜＊お手玉遊び9：30〜

水木

04日（水）＊毎月1回身長、体重を計って記録に残しておきませんか。手形を使って記録を残し持ち帰りましょう。

2

8か＊毎週木曜日の午後の園開放はお休みさせていただきます。

亀■密鞄多ヤ↑佃

小さな森ことも囲 子育て支援センターどろんこ

金1

土

2日

3

月

4火10月26田（木）講師：栄養士

9：30〜（5組）

石川 淳子先生

助産師
佐々木悦世先生
家庭で作る食事の中から、取り分けで作る離乳食の作り方を学びましょう。

′）ランチデー′）

日時

5水

子育て支援合同会議のため午後お休み

67木金＊離乳食講座＊ランチデー

8

卜

9目

0

月

1

火

9
930′、ノ30′、、ノ

10月27日（金）9：30〜（5組）＊安心しておいしく食べられるものにこだわり、玄米、雑穀、野菜中心の手作り給食です。
親子で1食の提供となります。お子さんの月齢によってはお弁当をご持参してください。
＊食事代 300円
第１５回ベルセレモニー杯（藤岡オープン）大会実施要項

賞品総額クオカード５万円
１．主 催

群馬県テニス協会藤岡支部、藤岡市テニス協会協 賛

ベルセレモニー、(有)タスカル

２．種 目

シングルス （男女の区別なし。男女とも一緒に試合を行う）
男女 A、男女 B、 申込書の参加希望クラスに○を記入してください。
(男女 A：県男子 A・B 級程度及び女子、男女 B：県男子 C 級程度以下及び女子)

３．日 時

令和３年１２月２（土）男女 B 、３日(日) 男女 B、 男女 A
競技開始 午前９時００分

予備日１２月９日（土）４．会 場

藤岡市 庚申山総合公園テニスコ－ト（オムニコート８面）

５．参加料

２，０００円

６．賞 品

クオカード

７. 申込方法①郵送または②直接持参してください。なお、申込書は男女 A,男女 B それぞれ別の用（参加賞あり）
各クラス優勝者１万円、準優勝５千円、３位３千円、ベスト８ 千円

紙を用いてください。
①郵送は以下によります。なお、送金は「郵便貯金振込」にて送金願います。
申込先 〒３７５－００２３ 藤岡市本郷３１２ 中野俊之
郵便振込 記号 １０４５０ 番号

３１８１１６６１ 名称 中野俊之

ナカノ トシユキ②直接持参：グランドＦテニスクラブにて申込んでください。なお、事前に連絡を取ってから、持参してください。場所：

グランド F テニスクラブ（藤岡市藤岡2,200－8）TEL：（０２７４）２４－６３６３
８．申込期間： 令和３年１０月２０日（金）～１１月１７日（金）９．競技方法(１) 試合は６ゲームマッチ・セミアドバンテージ方式とする。但し、試合数によっては方式を変更する（６ゲームマッチ・ノーアドバンテージ等）。
(２) 使用球 ダンロップＦＯＲＴ(３) 雨天の場合でも会場に来て、予定を確認してください。
１０．その他

ドロ－の発表は、１１月２５日(土)、県テニス協会ホームページ「支部協会便り」(藤岡支部)、庚申山総合公園テニスコ－ト管理事務所、グランドＦテニスクラブ。

１１．問合せ先中野俊之 電話番号 090-5440-7025
早稲田大学マニフェスト研究所 人材マネジメント部会・夏期経営セミナー2017ご案内「経営講座：組織の生産性改革と人材マネジメント」
地方創生時代が本格化する中で、地域にとっての「望ましき未来」を構想し、多様な人材の活躍を促しながら、行政として最高の組織生産性を発揮する「働き方」への抜本改革を進めることは喫緊の課題であると言えます。
最終的には職員一人ひとりの自覚と努力が必要ではありますが、その実現を加速していけるのは、組織・人材マネジメントに対する深い理解に基づく、経営者の力強いリーダーシップであることは言うまでもありません。
日頃ご多忙な経営層の皆さんに対し、様々な観点から深く考え、真の革新に向けたご自身のコミットメントを明確化していけるような場をご提供して参りたく考えます。
多くのご参集を賜りたく、関係者一同お待ち申しあげております。

【登壇者プロフィール】 ※講演順
■ 北川 正恭（きたがわ・まさやす） 早稲田大学マニフェスト研究所・顧問「地方創生時代に求められる自治体経営層の発想転換」■ 尾原 淳之 氏（おはら・じゅんじ） 総務省 女性活躍・人材活用推進室長「地方公共団体における女性職員の活躍・働き方改革の推進」■ 出馬 幹也（いずま・みきや） 人材マネジメント部会・部会長「組織の生産性改革と人材マネジメント」◎ 部会へのご質問やご派遣のご相談等につきましては、経営講座終了後、事務局までお気軽にお問い合わせください。
【お問い合わせ】人材マネジメント部会事務局 担当：青木、中村 TEL：03-6214-1315 MAIL：mani@maniken.jp

■スケジュール（12：30※下記は告知なく変更の可能性があります。ご了承ください。

開場、受付開始）

13：00【開会挨拶】◆出馬 幹也（人材マネジメント部会・部会長）

13：10【基調講演】「地方創生時代に求められる自治体経営層の発想転換」◆北川 正恭 （早稲田大学名誉教授、早稲田大学マニフェスト研究所・顧問）

13：50【講演】「地方公共団体における女性職員の活躍・働き方改革の推進」◆尾原 淳之 氏（総務省自治行政局公務員部公務員課女性活躍・人材活用推進室長）＜14：3014：45

休憩＞【講演】「組織の生産性改革と人材マネジメント」◆出馬 幹也（人材マネジメント部会・部会長）

15：30 【対話（会場からの質疑応答・意見交換の場）】◆北川 正恭 & 出馬 幹也（ファシリテータ）
16：15（16：30【情報提供・閉会挨拶】◆中村 健 （早稲田大学マニフェスト研究所・事務局長）
閉会）※ 終了後、北川名誉教授、ご登壇者ほかとの名刺・意見交換あり。
別会場にて意見交換会も開催（参加費4000円予定）■会場へのアクセス《 FAX用

参加申込み用紙 》※もしくは、WEBフォーマットよりお申込みください。≫ http://www.rmpc.jp/
お名前ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ

ご所属・役職

電話番号

備考・会への期待

FAX
送信先□ 意見交換会に参加
早稲田大学マニフェスト研究所 担当：青木、中村03-6214-1186
E メール

u-nagasaki@ yuseiunionkyusyu.jp

ホームページ

http://www.yuseiunionkyusyu.jp、
弱い立場の人と共に団結して闘おう。
期
間
雇
用社員の希望者
全員の正社員化を。
めざせ、均等
待遇
、
なく
そう
差別！
ユニオン
は労
契
法
裁
判に勝利
する
ぞ！

パ今象域
３す入５入に平０のす賃内グ
すさのァロ衣ー後外正特９る社千社さ均％引。金のにフ。ん賃ーや料先ト実と社定万店１円員れの程きボを正よァ驚上スＧ品週
従施な員の円長年かのて賃に上ー上社るー
かげトＵブ報業すっ」地には～ら初い上なげナげ員とス
れニリをラ道員るては域な２２３任まげる幅スる８、トたュテ運ンがや予い、でり９年０給せ幅見はをと４３リ
かーイ営ドあア定ま今働ま万目万はんは込数含の０月テとスリすのっル。す回くす円で円２が明み％むこ０かイ
思にンるユたバまがは「。か就に５、らで～年と人らリい、グ「ニ大イた、対地ら任、万新か、４収での国ン
ま皆」フク手おはようございます。にに療郵業もい業人る表業働にフあナずがるをに続な物
挙人、便種共人うの手企し帝務く限ァり禍、、コとアつくく価今げ手福ので通手結割不業た国に人らーま前少行ロ言ピな中、上回ら不祉業差の不果合足の「デ支がずスすのし動ナわーげで国昇のれ足な種が課足がはと動人ー障不、ト。状ずの禍れルる優内を賃て感どはあ題は出５感向手タが足企リそ況つ制でてすた秀の補上いのの建りでどて０じ調不バ出し業テのにで限はいるめな人うげ
ま強業設ま、のい、て査足ンまてとイ様戻すはあま狙に人手為のすい種業す業企ま１い」にクすいしリなりが行りすい好材不だ目。業とやが界業す％るで対が。ててン中つコわま。も待確足け的
種共医、、に。と企はす発
ははグ、つロれすあ遇保がでは
労プの働４取Ｊ
力社組Ｐ
減でみビ
少約のジを３中ョ見，でン
込５、２ん万グ０
で人ル２いのー５
うな合こハ基
かいをれー幹一。か現はド職方ら状、ルへ、でよ地がの一はり域高コ般な増基いー職いや幹まスかでし職ま転らしたので換地
ょく割すは域。

仲間と競争
せ全労協・郵政産業労働者ずユニオン長崎中郵支部、機関紙「みらい」 弱ＮＯ．４３１７ い人`23 年 1 月 17 日（火）と℡･Fax 095-828-1953
共文責 支部書記長 に団２結ト割しは程て昨秋
上闘げおにて時いう給をま。
す平。均でなくま例退るトり更が乗
れ手こシに配杵局 イ で ま 足 的 休そし 的 職 よ を ま に 集 せ 以 ま 不 の を ア 達 局 近 は ト は し は に 配う
一た に の う 募 せ 時 ま し 前 す 足 ２ 組 ル す で 隣 数 を 長 た 解 郵 が差昨。 ４ 対 に 集 ん 給 ら て よ 。 が 局 み バ る は の 多 募 中 が 消 便 ス別年１５象、し。をな募り
深 は 込 イ 年 元 長 く 集 局 、 さ の タ！
０歳年正な只上い集郵
刻 長 ん ト 賀 旦 崎 あ し を 現 れ 職 ー運
月に齢社が、げとし政だ 中 で 募 は に 北 り て 含 在 た 場 ト転と局い集が各局まいめ、かのしか引を員らアるなて時
き今の逆ルしるい給考 よ ま の き 家 や す る ア 長 に 人 、免ら
下回勧行バかとまにえ り し チ の 庭 西 。 郵 ル 崎 見 手 一許
土げ特奨すイあ、す上
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期間雇用パート労働者の皆さん! 困リごとは職場の郵政ユニオンへご相談を。
1 集-海江田, 2 集-向井, 3 集-山田, 支部・分会の役員へ。

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仲間と競争せず
札幌グリーンライオンズクラブ１１月第一例会（通算第６３１回）
会長スローガン「健やかグリーン」“昨日より明日を良く„

２０２１年１１月１２日(金)１８:１５ 於：三越ライラック
１． 開会ゴング並びに会長挨拶
会長 Ｌ工藤 修
２．国歌「君が代」並びに「ライオンズクラブの歌」斉唱※音楽のみでコロナ感染予防の為、斉唱はお控えください。
３．“ライオンズの誓い”唱和※コロナ感染予防の為、唱和はお控えください。
４．審議事項
１）１０月第一例会「故岡山豊昌 L 追悼例会」決算報告

実行委員長

２）「２０２１年を送る家族会」の開催と予算について
実行委員長
３）2022～2023 年度「第一副地区ガバナーL 設楽幸子」推薦について
４）２０２２年１月第一例会について
幹事 L 大塚 周雄
５．幹事報告幹事 L 大塚 周雄

L 大塚L 大塚周雄周雄

１）第２回諮問委員会の報告
２）LCIF セミナーの報告
３）2022~2023 年度第二副地区ガバナー立候補について
４）３３１Ａ ２０２２年在札３７クラブ新年交礼会中止について
５）姫路グリーン LC CN４０記念式典並びに盟友の夕べについて
記念式典は規模を縮小し、盟友の夕べは開催見合わせ６）２０２１年度 GST＆FWT 合同糖尿病予防啓発セミナー開催変更について
６．部会報告
農園部会長
Ｌ比護了造
ゴルフ部幹事L 谷川原 友美
７.その他
８．テール・ツイスタータイム
テール・ツィスター Ｌ山田 一男
９．出席率の発表
会員委員長 Ｌ浅水 正
１０．“また会う日まで”斉唱※音楽のみでコロナ感染予防の為、斉唱はお控えください。
１１．ライオンズ・ローア並びに閉会ゴング会長

Ｌ工藤修

昨年 10 月第 2 例会以来の三越会場。ホームグラウンドを実感。当たり前の場所で当たり前の事が出来なかった一年。この間“次の例会の開催可否、開催するとして場所何処にしようか？„と考え悩み改めて「普段通りの有り難味」を実感。3 テーブル 10 人と出席者少なかったのですが展望が開けた例会でした。

山口一副がテ－マ－代行。堅実な進行と絶妙なコメント “ライオンズの誓い„L 忠海

L 山本のウィサーブ。血色良くなられました。

農園部会長 L 比護。自然相手に格闘された様です。

ゴルフ部幹事 L 谷川原。ゲストの方が多いとの事。

石狩川河畔自然再生 ACT・新川堤補植 ACT 報告

L 山田テール。例によりウイット溢れた紹介

L 浅水会員委員長出席率発表。45.5%。コロナ収束して欲しいです。

1 月 4 日、在札新年交礼会（第一例会振替）が中止。L 山田がスポンサーで琴似大和家さんが入会予定。
第一例会を琴似大和家さんで開催計画立てます。日程等協議し改めて連絡させて頂きます。
大阪府社会福祉会館会議室のインターネット接続サービス（有線 LAN）の利用について大阪府社会福祉会館では、全１４会議室で有線 LAN によるインターネット接続サービスをご利用いただけます。

【利用手続】○利用を希望される方は、必ず会議室使用申込時にお申し出ください。
○利用内容を確認させていただきます。
【利用料金】○無料です。
ただし、利用者がインターネット上で利用した有料サービスについては、その理由を問わず、当該利用者がその費用を負担するものとします。
【利用方法】○有線 LAN 接続口に LAN ケーブルを接続してご利用ください。
○LAN ケーブルの貸出しは行いませんのでご用意ください。
○セキュリティ対策は利用者で講じてください。
【注意事項】○有線 LAN の利用者は、本紙の内容に同意したものとみなします。
○本サービスは、あくまで無料のサービスですので、動作を保証するものではありません。
○回線は、全会議室共用となっていますので、他の利用者や端末接続数などの利用状況により、つながりにくくなる場合があります。
○回線の不具合などがご心配な場合は、モバイル Wi－Fi 等をご準備ください。
○本サービスの利用によって生じた損害については、一切その責任を負いません。
○本サービスを利用しての法令及び公序良俗に反する行為は禁止します。
○当会館が不適切と判断した場合は利用を停止します。

令和４年１月１８日
大阪府社会福祉会館
がんばってます年 目︒こ だ わ り の 地 元 食 材 を地産地消のおにぎりで︑長崎の食の魅力を伝えたい
今 回 の が ん ば っ て ま す は︑長 崎 市 元 船 地 区 に 店 を 構 え使用したおにぎりと優しい味わいの料理で︑子供から大人まで幅広い世代に愛される
地 域 の お に ぎ り 屋 ︑﹁ お に ぎ り 工 房 ば っ て ん ﹂ の 福 島 哲 郎 さ ん を ご 紹 介 し ま す ︒

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広い世代に愛されるお店に昼はランチ︑夜は居酒屋スタイルで営業する同店は︑平日は会社員︑週末は家族連れや観光客など多くのお客様で賑わう︒そんな24開業するなど︑より賑わいを見せていく長崎市︒
今後の目標について福島さんは︑﹁これからも長崎への観光客は国内外問わず益々増えていくと思います︒地元の人々はもちろん︑県外の方︑海外の方にも長崎の食をＰＲしていけるよう頑張りたいです︒また︑素材への配慮も今以上にこだわり︑皆さんにもっと良いものを︑もっと美味しいものを提供したいと思っています﹂と笑顔で語った︒

アミュプラザ※月曜の夜営業は休み

おにぎり工房ばってん

休 日・祝日
大波止電停〒850-0035 長崎市元船町6-5
江島ビル1F☎ 095-895-5633
営 11：30〜14：00、17：00〜22：00
ゆめタウン
夢彩都

おにぎり工房 ばってん

セブンイレブン

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会議所 NEWS 2024 8 月号

17 会議所 NEWS 2024 8 月号

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崎らしいおにぎりを“おにぎり工房ばってん”を創業したのは︑平成 年１月︒当時 年間勤めたおにぎ り 専 門 店 か ら の 独 立 が き っ か け だ っ た︒
﹁働いていたおにぎり屋では︑店舗の店長や県内外の百貨店での催事出店など様々な経験を積みました︒特に県外でのイベント出店の経験を通じて︑地元の食材を使用した長崎らしいおにぎりを県外の人にも楽しんでもらいたいと思うようになり︑創業を決意しました﹂︒
店名の“おにぎり工房ばってん”には︑地域の方に愛着を持ってもらいたいと︑長崎の方言﹁ばってん﹂から名付けられた︒
また︑長崎市香焼町出身の福島さんは︑幼い頃から美味しい海や山の幸に恵まれて育ったという︒そんな幼少期から感じていた地元食材の魅力を︑同店のメニューに生かすことはできないかと考え︑地産地消にこだわり︑長崎の食の魅力が詰まったおにぎりが提供されている︒

ご予約やテイクアウトのご注文はLINEから♪

長幅

Information

長崎の食の魅力を大切にしている福島さん︒
そんな思いのこもったお店づくりが︑地域の方々に愛される理由なのだと感じました︒
この店でしか味わえない特別なおにぎりで︑ほっと優しいひと時を過ごしてはいかがでしょうか？

五島町電停

長崎トヨタ
サンプリ
エール

“崎戸の天然塩”を使用︒一口頬張ると炊き立てのお米と海苔が香る︒炊き方にも一工夫したお米は︑一粒一粒にしっかりとした歯ごたえがあり︑おにぎりにしてもお米の粒を感じることができる︒﹁中に使用する具材も長崎らしさがでるようこだわっています︒
おすすめは︑長崎の海の幸を生かした旬さばやあごだし加工の辛子めんたい︒また︑当店オリジナルのばってん鶏めしや︑長崎和牛を使用した和牛しぐれ煮などの数量限定おにぎりも人気です﹂
また︑同店を語る上で外せないのが︑人気メニューの県産のブランド鶏を使用した“ばってん鶏からあげ”︒カラっと軽い衣に︑ジューシーな肉汁と出汁の風味が広がる素朴ながらも素材の良さが引き立つ一品だ︒ランチでは定食メニューとして︑夜は一品料理として味わうことができる︒①店内はカウンターとテーブルを合わせて全18席。
グループやお一人様でも利用しやすいお店です。
②ランチ人気ナンバー１の「ばってん定食」。
同店の代表メニューが楽しめます♪
③お弁当の販売・おにぎりのテイクアウトも可能。
（予約なしでも利用可）

福島 哲郎 さん

代表Vol. 399

同店の料理は︑家庭的でほっこりとする優しい味わいが特徴︒これは福島さんの幼少期から慣れ親しんだ家庭の味がきっかけだ︒﹁子供の頃︑う ち の 家 庭 で は 素 材 か ら 出 汁 を 取 るような︑食材そのものの味を大切にした家庭でした︒そんな丁寧で優しい味わいを︑お店で提供する料理でも大事にしています︒例えば︑味噌汁には地元香焼町発祥の手づくり味噌を使用しています︒現在は市内の事業者に味噌づくり技術を引き継ぎ製造いただいていますが︑国産の材料にこだわった無添加味噌で︑まろやかな甘みに仕上がります︒また︑五島
う ど ん の 出 汁 は︑あ ご だ し の 旨 味 が あ りながらも︑あっさりとした味付けで最後まで飲み干せると好評です︒子供連れのお客様から︑“ここの料理なら子供でも安心”と言ってもらえることが一番嬉しいですね﹂③

れからもより良いものを
今年 月には︑長崎スタジアムシティが
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てつ ろう

崎らしさをつくる地元食材たち
看 板 メ ニ ュ ー で あ る お に ぎ り に は︑
“長崎つや姫プレミアム米”︑“有明産上海苔”︑①

こ②

ばまつんてばってん
ふく しま

おにぎり工房長
日時①令和４年７月２日(土)９時から 15 時まで(８時 45 分受付)
am：七夕短冊づくり pm：つなげて!つなげて!新聞ゲーム②令和４年７月 16 日(土)９時から 15 時まで(８時 45 分受付)
am：グラウンドゴルフ大会 雨天時はpm：DVD 鑑賞
室内スポーツレク場

所

静岡市しみず社会福祉事業団

対象

駒越地区在住の小学生

受入人数

10 人(定員になり次第、受付終了とさせていただきます)

参 加 費

無 料!!

持 ち 物

水筒、上靴(学校のもの)、体調確認票(裏面にあり)昼①“やなぎだてパン”の惣菜パン

食②“いなかっぺ”の唐揚げ弁当
申込方法

こちらで用意しますがアレルギーが心配な方などは持参も可能です。

８時 30 分から 17 時までの間に保護者の方からお電話でお申し込みください。

申込締切①令和４年６月 24 日(金)②令和４年７月８日(金)そ の 他

・送迎は当面の間中止させていただきますので、保護者送迎にご協力ください。また、5.6 年生に限り自力集合及び解散可。
・小型ゲーム機等高価な物の持ち込みはご遠慮下さい。
・市内の感染状況により、中止とさせていただく場合があります。予めご了承ください。

【ご参加される皆様へ（お願い）】新型コロナウイルス感染症拡大を防止する観点から休止となっておりましたが、ウィズコロナにおいて以下の点に注意しながら再開することになりましたので、よろしく願いいたします。
・自宅で検温をしてからお越しください。平熱より１度以上高い時、発熱、せき、鼻水、だるさ、のどの痛み、味覚障害、嗅覚障害のある方は、参加を取り止め自宅で療養しましょう。
・活動中はマスクの着用をお願いします。
・入館前、退館時は、手指消毒をしてください。
（アルコールアレルギーの方はお申し出ください）・わいわい広場参加後に、万が一新型コロナウイルス感染症と診断された、もしくは、濃厚接触者となった場合は事業団までご連絡ください。

８月の開催は６日と 20 日です。
みなさんの参加をお待ちしています!!

体調確認票

体調確認票

７月２日

７月 16 日

氏 名
今朝の体温

氏
度分

名

今朝の体温

無し・発熱・せき症

状※いずれかに○を付けて下さい。

鼻水・だるさのどの痛み
味覚障害・嗅覚障害※当日、受付にご提出ください。

度分無し・発熱・せき症状※いずれかに○を付けて下さい。

鼻水・だるさのどの痛み
味覚障害・嗅覚障害※当日、受付にご提出ください。
令和３年度弘前市オフィス環境整備促進費補助金（人材育成支援）交付要綱（趣旨）
第１条 市は、誘致企業の人材育成に係る取組みを支援することにより、関連産業の振興及び雇用の拡大を図るため、令和３年度予算の範囲内において、弘前市オフィ
ス環境整備促進費補助金（人材育成支援）（以下「補助金」という。）を交付するものとし、その交付については、弘前市補助金等交付規則（平成１８年弘前市規則第５７号。以下「規則」という。
）に定めるもののほか、この要綱の定めるところによる。
（定義）
第２条 この要綱において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。
（1）誘致企業 市が誘致認定した企業で、次のいずれの要件にも該当するものをいう。
ア

情報通信業又はコールセンター業を営む企業であること。

イ

本補助金の交付申請時点において、市の誘致認定の日から起算して１年を経過していないこと。

（2）従業員

誘致企業において、雇用保険法（昭和４９年法律第１１６号）第４条

第１項に定める被保険者として雇用されている者（同法第３８条第１項に規定する短期雇用特例被保険者及び同法第４３条第１項に規定する日雇労働被保険者を除く。
）及び労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律（昭和６０年法律第８８号）第２６条第１項に定める労働者派遣契約に基づき業務に従事する者をいう。
（3）情報通信業 日本標準産業分類（平成２５年総務省告示第４０５号）で定められる情報通信業をいう。
（4）コールセンター業 日本標準産業分類で定めるサービス業（他に分類されないもの）のうち、コールセンター業をいう。
（補助事業者）
第３条 補助金の交付の対象となる者（以下「補助事業者」という。）は、誘致企業の本社とする。
（補助事業）
第４条

補助金の交付の対象となる事業（以下「補助事業」という。）は、営業上必要な知識の習得及び能力の向上に資する研修等（講義時間が４時間以上であるものに限る。
）を誘致企業の従業員に受講させる事業とする。
（補助対象経費及び補助金の額）
第５条 補助金の交付の対象となる経費（以下「補助対象経費」という。
）及び補助金の額は別表のとおりとする。
２ 前項の規定にかかわらず、一の補助事業者に対し交付する補助金の額は５００，０００円を超えない額とする。
（交付申請）
第６条 規則第３条の補助金等交付申請書は、令和３年度弘前市オフィス環境整備促進費補助金（人材育成支援）交付申請書（様式第１号）とする。
２ 前項の申請書に添付する書類は、次のとおりとする。
(1) 事業概要書（様式第２号）(2) 研修等の内容が確認できる資料
３ 市長は、前項に規定する書類以外の書類の提出を求めることができる。
（交付の条件）第７条 次に掲げる事項は、補助金の交付の決定を受けた場合において、規則第５条の規定により付された条件とする。
(1) 補助事業に要する経費の配分又は補助事業の内容を変更する場合は、あらかじめ令和３年度弘前市オフィス環境整備促進費補助金(人材育成支援)事業変更承認申請書（様式第３号）を市長に提出して、その承認を受けること。ただし、補助対象経費の総額の２０パーセント以内の減となる変更の場合は、この限りでない。
（2）補助事業を中止し、又は廃止する場合は、令和３年度弘前市オフィス環境促進費補助金（人材育成支援）事業中止（廃止）承認申請書（様式第４号）を市長に提出して、その承認を受けること。
(3) 誘致企業の市内に住所を有する従業員が令和４年３月３１日時点で３名以上であること。
（交付決定）
第８条 規則第６条の補助金等交付決定通知書は、令和３年度弘前市オフィス環境整備促進費補助金（人材育成支援）交付決定通知書（様式第５号）とする。
（申請の取下げ）第９条 規則第７条第１項の規定による申請の取下げをすることができる期日として市長が定める日は、補助金の交付決定通知書の送付を受けた日から起算して２０日を経過した日とする。
（実績報告）
第１０条 規則第１２条の補助事業等実績報告書は、令和３年度弘前市オフィス環境整備促進費補助金（人材育成支援）事業完了（廃止）実績報告書（様式第６号）とする。
２ 前項の報告書に添付する書類は、次のとおりとする。
(1) 事業実績書（様式第７号）(2) 領収証、受領証等支払を証明するものの写し

(3) 従業員が研修等を受講したことを証する書類等(4) 従業員名簿（令和４年３月３１日時点のもので、氏名・住所がわかるもの）(5) 労働者派遣契約の内容を証する書類(6) 公共職業安定所が発行する一般被保険者を雇用したことを証する書類の写し
３ 市長は、前項に規定する書類以外の書類の提出を求めることができる。
４ 第１項の報告書の提出期限は、令和４年４月２０日とする。
（補助金の額の確定通知）
第１１条 規則第１３条の補助金等交付額確定通知書は、令和３年度弘前市オフィス環境整備促進費補助金（人材育成支援）交付額確定通知書（様式第８号）とする。
（補助金交付の制限）
第１２条 本補助金の交付は、一の誘致企業について１回限りとする。
（補助金の請求等）
第１３条 補助金の請求は、令和３年度弘前市オフィス環境整備促進費補助金（人材育成支援）請求書（様式第９号）を市長に提出して行うものとする。
２ 補助金は、前項の請求書が提出された日から起算して３０日以内に口座振替により交付する。
附 則
この要綱は、告示の日から施行し、令和３年度の補助事業について適用する。

別表（第５条第１項関係）
区分

補助対象経費

補助金の額

従業員が、誘 （1）受講料

補助対象経費の実支出額（交通費にあっては致 企 業 以 外 （2）教材費

市職員の例により算出した金額。以下同じ。）の 者 が 実 施 （3）交通費（市外で の合計額から市以外の者から交付される補助し た 研 修 等 実 施 さ れ た 研 修 等 を 金等の額を控除した額の２分の１に相当するを 受 講 し た 受 講 し た 場 合 に 限 額（当該相当する額に１，０００円未満の端場合る。
）

数があるときは、当該端数を切り捨てた額。
以下同じ）又は従業員 1 人につき研修等１課
程当たり３０，０００円のいずれか少ない額

誘 致 企 業 が （1）講師謝礼

補助対象経費の実支出額の合計額から市以外

研 修 等 を 実 （2）講師交通費（市 の者から交付される補助金等の額を控除した
施 し た 場 合 外 か ら 招 へ い し た 場 額の２分の１に相当する額（ 市 内 で の 合に限る。
）
実 施 に 限 （3）会場借上料る。）
平成 29 年 12 月 22 日
各位
会 社 名 株式会社学研ホールディングス
代表者名 代表取締役社長 宮原 博昭（コード：9470 東証第１部）
問合せ先 法務・ＳＲ室長 矢部 智一郎
電話 03（6431）1064

当社取締役会の実効性の分析・評価結果等の概要に関するお知らせ
当社取締役会は、取締役会の役割・責務とは、当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に向けて、主体的に役割を果たすということと認識しております。具体的には、企業戦略等の大きな方向性を示すこと、経営幹部による適切なリスクテイクを支える環境整備を行うこと、独立した客観的な立場から、取締役や経営幹部に対する実効性の高い監督を行うことと考えております。
本日、当社取締役会は、その役割・責務を実効的に果たしているかを自ら評価し分析し、平成３０年９月までの行動計画を決議いたしましたので、お知らせいたします。
記
１．評価の方法の概要
当社取締役会は、平成２９年９月下旬、代表取締役社長を除く取締役全員および監査役全員に対して、①取締役の構成について６項目、②取締役会の付議事項について５項目、③取締役会の開催、審議について４項目、④情報提供について８項目、⑤取締役会の役割・責務について４項目について、それぞれ評価の高い順番で５から１まで点数化するアンケートを実施いた
しました。
また、併せて自由記載欄を設けるとともに、取締役会に陪席することの多い執行役員に対して、当社取締役会に対するヒアリングを行いました。
２．分析の方法と分析結果の概要(1) 分析の方法の概要
評価アンケートを集計して、次のように分析いたしました。
① 全体の平均点が4.5 以上については、高く評価する
3.5 超 4.5 未満については、概ね評価する
1

3.5 以下 3 以上については、より充実すべき事項とし、その方向性を決定する
3 未満 2 超については、課題として速やかに改善の方向を決定する
2 以下は、重大な課題として、直ちに改善内容を決定するとの方針を定めました。
② 取締役と監査役または社内役員と社外役員との間で平均点で１ポイント以上の差がある場合は、その原因を分析し、対応策を決定することといたしました。
③ 全体としてばらつきの大きいものについてもその原因を分析し、対応策を決定することといたしました。
④ 自由記載欄の記載や執行役員のインタビュー結果については、その後の方向性や改善の決定についての資料といたしました。
(2) 分析の結果の概要
分析の結果の概要は、以下のとおりとなりました。
① 取締役会の構成について社外取締役の人数、社外取締役と社内取締役の人数バランス、社外取締役の属性については、高い評価（全体の平均点 4.5～4.6）となりました。
次に、取締役会はその役割や責務を果たすための知識、経験、能力をバランスよく備え、多様性と適正な規模となっているかとの点、現状の取締役の構成、現状の社外取締役の構成については、概ね評価する結果（全体の平均点 4.2～4.6）となりました。
また、取締役と監査役、社内役員と社外役員の差、全体のばらつきについて大きなものはありませんでした。
なお、社外取締役の増員や属性についての意見がありました。
② 取締役会の付議事項について取締役会の付議事項、経営計画の進捗状況の報告、投資の進捗状況の報告、株主総会議案の上程についての議論、取締役会決議に至るプロセスについては、概ね評価する結果（全体の平均点 3.7～4.2）となりました。
また、取締役と監査役、社内役員と社外役員の差、全体のばらつきについて大きなものはありませんでした。
なお、取締役会決議に至るプロセスの監査役の関与、経営計画の進捗状況報告、報告事項の追加について提案がありました。
③ 取締役会の開催、審議について取締役会の開催回数、取締役会の審議時間については、高い評価（全体の平均点 4.5）となりました。
次に、取締役会での建設的な意見の有無、取締役会付議事項の説明時間、プレゼンテーションの質については、概ね評価する結果（全体の平均点 3.9～4.0）となりました。
また、取締役と監査役、社内役員と社外役員の差、全体のばらつきについて大きなものはありませんでした。
なお、取締役会付議事項の説明方法や時間配分について提案がありました。
④ 情報提供について
取締役会での審議に必要な情報提供、社外取締役への情報提供の質・量、社外役員への2

自社に関する情報提供、社外役員に対する経営課題の情報提供、社外役員連携会議の内容、社外役員と社内役員とのコミュニケーションについては、概ね評価する結果（全体の平均点 3.8～4.0）となりました。
しかしながら、社外役員への市場動向、競争環境の情報提供および社外役員に対する固有のリスク要因や法規制についての情報提供については、より充実すべき事項であるとの評価（全体の平均点 3.5）となりました。
また、取締役と監査役、社内役員と社外役員の差、全体のばらつきについて大きなものはありませんでした。
なお、社外役員と社内役員とのコミュニケーションの促進の提案や社外役員への就任時の会社の歴史や事業内容の説明が不足していたとの指摘がありました。
⑤ 取締役会の役割・責務についてグループ理念等の確立、行動指針の浸透、経営戦略や経営計画についての建設的議論、取締役の報酬体系の構成、内容については、概ね評価する結果（全体の平均点 3.8～4.4）となりました。
しかしながら、取締役会による経営幹部への委任についての明確化および役員に対するトレーニングについては、より充実すべき事項であるとの評価（全体の平均点 3.3～3.5）となりました。
また、取締役と監査役、社内役員と社外役員の差、全体のばらつきについて大きなものはありませんでした。
なお、役員トレーニングの情報不足、取締役、執行役員、グループ会社社長の権限と責任の明確化についての意見がありました。
⑥ その他
会社の機関設計を変更する場合は十分な議論をすべきとの意見がありました。
なお、執行役員からは、取締役審議の方法や内容について意見がありました。
３．本行動計画の概要
前記の分析の結果を受けて、外部の有識者を構成メンバーとする当社ガバナンス評価委員会で客観的な立場からの意見を聴取したうえで、本行動計画を以下のとおり策定しました。
① 社外役員への市場動向、競争環境、固有のリスク要因や法規制の内容について、セグメントごとに報告する機会を設け、その後の情報提供の方策について決定するものとする。
② 経営幹部への委任についての内容、明確化について議論し、必要な場合は、具体的な方策を講じるものとする。
③ 役員トレーニングについて、具体的な内容を決定し実施するものとする。
④ その他、自由記載に述べられた意見、提案を取締役会で共有し、必要な措置を決定するものとする。
なお、次回のアンケートで、本行動計画の進捗について意見を聴取し、再度、評価するものとする。
以 上3