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2023年11月号（第109号）～もくじ～＊10月の地域医療地域保健研修が終了しました＊沖縄県地名クイズ＊献血のご協力依頼について＊11月の研修医スタート＊11月外来医師不在のお知らせ＊北部看護学校推薦合格＊11月外来担当医師予定表＊福祉まつりの参加について

～10月の地域医療地域保健研修が終了しました～

横浜栄共済病院
Dr K,R

沖縄での4週間は驚くほどあっという間でした。慢性期病院での研修は普段の研修とは色合いが大きく異なって見え、一つ一つが新鮮に感じる中で充実した研修を行うことができました。長期療養目的の患者管理や資源が限られた中での検査など必要十分を満たすことが簡単ではない状況で十分な医療を提供するという経験は非常に大きな学びとなりました。また、訪問診療では沖縄特有の家を見たことは良い経験になりました。
仕事終わりや休日も充実したものとなりました。出勤前に海を横目に走るのは暑くはありましたがとても気持ちよく走れました。仕事終わりには同期の研修医とご飯に行ったり、休日にはダイビングをしたり、辺戸岬までドライブしたりと休む暇もないほどに沖縄での生活を楽しむことができたと思います。
指導医の山中先生には業務では長期療養患者の治療方針についてなど多くを学ばせていただきました。業務外でもランニングにおすすめのスポットを教えていただくなどオンオフともに充実できたのは山中先生のおかげです。とても感謝しています。
まだまだ研修したい気持ちもあり名残惜しいです。4週間という長いようで短い間でしたがお世話になりました。

研修医といいましたら、やれ救急車だ、やれ手技だという風潮が少なからずあります。しかしながら、患者にとっては救急初療室など一瞬で過ぎ去るものです。患者家族から「今後の生活はどうなるのでしょうか」と聞かれる度に、疾患や後遺症とともに過ごす長い人生が患者自身や家族にとって重要なことだと意識します。急性期を脱した後にどんな療養生活を送り最後を迎えるのか、その現場を知る必要性を感じていた中で、野毛病院の研修が始まりました。様々な状況を目の当たりにして感じるのは、明確なゴール設定の難しさでした。家族の状況も患者状態も決して一定ではあることはありませんし、医療今後出勤に関しましては、週に２～３回を目処に変更予定となっております。
は双方と寄り添いながら進んでいると切に体感します。二人三脚と例えようと思いましたが、急性期病院からかかりつけ医、社会福祉、施設、保健所、場合によっては近所の人まで巻き込んで一人の患者に対する医療を成し遂げていく姿は三十人三十一脚を超えているのではないでしょうか。北部地区の医療に触れることで、地域医療という言葉の意義が一層深まっている気がします。そして瞬く間に研修が終わりました。振り返ればこの1ヶ月で秋の訪れを感じるようになり、私の病白な肌も薄い小麦色に変わっていました。この地での生活に慣れてきた頃に帰らねばならない事実をまだ受け止めきれないままに感想文を書いていますが、すでに名残惜しさが心に満ちています。指導医からご教授頂いた知識、精神、遊び心を忘れずに金沢に持ち帰り、野毛病院での勤務を通して得た経験は大切にします。

赤穂市民病院Dr N,Y

金沢大学
付属病院
Dr O,R

１ヶ月の研修はあっという間に過ぎていきました。初めての沖縄ということもあり、最初のうちは緊張もありましたが今では沖縄を離れることが名残惜しく感じています。慢性期病院での経験は普段の研修ではできないようなことがありました。入院している患者さんの状態や、入院目的などが急性期病院とは違い、また行える検査も限られおり違った観点から病状を判断する必要がありました。そんな環境で看護師さんの役割の重要性が印象的でした。日々最も近くでケアを行う立場から小さな変化に気づいて報告していただけることで、大きな問題なく診療にあたることができました。また指導医である出口先生の外来では、いわゆる小外科に分類されるような外傷処置を見る機会が多くありました。普段の研修では治癒過程をみる機会が少ないため、貴重な経験でした。外来看護師さんにも大変お世話になりました。ありがとうございました。
研修外での生活は、ダイビングライセンスの取得や沖縄料理、沖縄そば、ハンバーガーなどの美味しい料理を楽しむことができ、大変充実したものでした。短い期間ではありましたが、病院スタッフの皆さんに大変お世話になりました。ありがとうございました！

北部看護学校推薦入試 11月の研修医スタート
1名合格
今年度の北部看護学校推薦入試が9月30日(土)に行われ、10月13日(金)に合格発表がありました。当院からの推薦で受験した看護補助者1名が見事合格いたしました。看護部
長代行の熱心で丁寧なご指導の下、毎週勉強会を行い、受験者たちの日々の努力が実った結果です。４月からの３年間、忙しい日々を過ごしますが、専門知識を学び、当院に帰ってきてください。

横浜栄共済病院
Dr S,E

赤穂市民病院
Dr A,A

本部町健康とふれあいの福祉まつりに参加いたします
日程：令和5年11月12日（日）時間：10：00～16：00
場所：もとぶ文化交流センター（駐車場あり）
もとぶ野毛病院は栄養課、リハビリテーション科、地域連携の３つの部署が展示予定です。
栄養課は食べ物に含まれている塩分の量について、地域連携は連携室の紹介と入院までの流れ、リハビリテーション科は①理学療法とは？②背中握手③立位体前屈を展示いたします。

※会場でのインフルエンザ予防接種はありませんのでご注意ください。

沖縄県の難読地名クイズ
沖縄県クイズ「地名編」
第一問・・・天久①あめく ②あまく ③あめひさ
第二問・・・金城①きんじょう ②かなぐすく ③かねしろ
第三問・・・大堂①おおどう ②だいどう ③うふどう
答え・・・第一問→正解は①番 あめく（那覇市）
第二問→正解は②番 かなぐすく（那覇市）
第三問→正解は③番 うふどう（本部町）

解けたかな？

11月外来医師不在のお知らせ下記のとおり不在となります。

献血のご協力依頼
令和5年11月24日(金)14：00～17：00

ご迷惑をおかけいたしますが、ご了承ください。
◆11/10（金）、11/28（火） 平安山先生

当院玄関前にて◆11/10（金） 六角先生
◆11/16（金）午前１１時～11/20（月） 出口先生
◆11/17（金）15～16時 島袋先生

皆様のご協力をよろしくお願いいたします。
ぜひ献血時の検査を健康管理にお役立てください◆11/17（金）午後、11/22（水）午前 堀川恭平先生◆11/28（火）～11/30（木） 前野先生

11月外来担当医師予定表【 玄関のオープン時間 】

午前 8：30
午後 13：30
ご来院の際は、マスク着用・消毒のご協力をお願い致します。

【 診療時間 】
・午前の診察時間
9:00～12:30 （受付8：30～12：00)
・午後の診察時間
14:00～18:00（受付 13：30～17：00）

医療法人 野毛会 もとぶ野毛病院〒905-0212 沖縄県国頭郡本部町字大浜880-1
TEL：0980-47-3001
FAX：0980-47-3003
URL：https://www.noge.or.jp/

休診第2･第4土曜日
日曜日
祝祭日 年末年始
History of Girl Scouting in Japan
1920 Girl Guiding introduced in Japan and started as ‘Joshi-Hodo-Dan’.
(Girl Guides of Japan)
1928 World Association of Girl Guides and Girl Scouts (WAGGGS)
was formed.
Girl Guides of Japan joined as one of 26 founding members.
1949 The movement restarted in Japan after suspension during World War II, and‘Girl Scouts of Japan’ was established.
1960 Girl Scouts of Japan became a Full Member of WAGGGS.
Togakushi Girl Scout Center was built in Togakushi, Nagano.
1966 The 19th World Conference was held in Tokyo.
1970 The 50th Anniversary of Girl Scouting in Japan.
1984 Girl Scout House was built in Shibuya, Tokyo.
1985 The first “Troop on Foreign Soil” established in Malaysia.
1988 Declared May 22 as ‘Girl Scout Day’, and one week before and after May 22 to be‘Girl Scout Weeks’.
1993 The Peace Pack Project was launched in response to WAGGGS’ Peace Initiative.
2000 The 80th Anniversary of Girl Scouting in Japan
New Togakushi Girl Scout Center building was opened.
New Promise and Law were adopted.
2010 The 90th Anniversary of Girl Scouting in Japan
New Uniform was introduced.
2020 The 100th Anniversary of Girl Scouting in Japan
Centenary events launched but had to change the plan because of the impact ofCOVID-19.
2021 Pre-event of the International Girls’ Expo washeld through online.
2022 International Girls’ Expo was held through online.
100th Anniversary Camp was held at 7 venues.
（食事付/税込）

ご予約は、ホームページ・電話での予約に限ります！

ご予約は、お早めに！
妊娠中〜⼦育て中のご家庭の「新型コロナワクチン 」FAQ（21/6/29時点）
書いたひと：⼩児科オンライン代表
⼩児科医 橋本直也

Q. ⼦どもたちは新型コロナワクチンを接種すべき？

Q. 妊婦は新型コロナワクチンを接種してもよいの？

ファイザー製の新型コロナウイルスワクチンの接種対象年齢が16歳以上から12歳以上に引き下げられました。このことを受け、⽇本⼩児科学会は以下の⾒解を⽰しています。

⽇本産科婦⼈科学会は、「妊婦をワクチン接種対象から除外しない」と発表しています。

• ⼦どもを新型コロナウイルス感染から守るためには、周囲の成⼈（⼦どもに関わる業務従事者等）への新型コロナワクチン接種が重要です。

Q. 妊婦はいつ新型コロナワクチン接種してもよいの？

• 重篤な基礎疾患のある⼦どもへのワクチン接種により、新型コロナウイルス感染症の重症化を防ぐことが期待されます。

⽇本産科婦⼈科学会は、「妊娠初期を含め妊婦さんとおなかの⾚ちゃん双⽅を守るとされています」としており、特定の妊娠時期を避けるべきという指摘はありません。

• 健康な⼦どもへのワクチン接種には、メリット（感染拡⼤予防や重症化予防等）とデメリット（発熱や接種部位の疼痛などの副反応等）を本
⼈と養育者が⼗分理解し、接種前・中・後にきめ細やかな対応が必要です。

Q. 授乳中も新型コロナワクチン接種してもよいの？
国⽴成育医療研究センターより、「授乳中のワクチン接種は問題ない」という⾒解がでています。

Q. 新型コロナワクチンによって不妊になる？
現時点でそのような報告はなくワクチンのメカニズムとしても疑う懸念はないと考えられています。

Q. 若いほうが副反応がでやすいって本当？
⼦どもたちのほうが成⼈より接種部位の痛みの出現頻度が約90%と⾼く、2回⽬接種後の37.5℃以上の発熱は、20代で約50％、50代で約30％、70代で約10％と若年層で頻度が⾼いことが報告されています。
※ 本コラムでの新型コロナワクチンは、mRNAワクチンを⽰しています。
※ 本コラムは2021/6/29に執筆しました。同⽇以降情報がアップデートされた場合、反映できていない点にご留意ください。

さらに聞きたい⽅は「⼩児科オンライン」「産婦⼈科オンライン」でご質問ください！

府中市の⽅はスマホで何度でも無料相談できます
上記コラムは下記を参考に作成しました。
• ⽇本⼩児科学会
http://www.jpeds.or.jp/modules/activity/index.php?content_id=374

会員登録に必要な合⾔葉• ⽇本産科婦⼈科学会
http://www.jsog.or.jp/news/pdf/202106
17_COVID19.pdf

府中市の⽅は、医療政策課にお問い合わせください。

• 国⽴成育医療研究センター
http://www.ncchd.go.jp/kusuri/covid19_
vaccine.html
受益者の皆様へ
令和 3 年 7 月 13 日
au アセットマネジメント株式会社

運用報告書記載内容の訂正とお詫び「auAM 未来都市関連株式ファンド（為替ヘッジあり／為替ヘッジなし）」

平素は当ファンドへの格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございます。
auAM 未来都市関連株式ファンド（為替ヘッジあり／為替ヘッジなし）の第 1 期交付運用報告書について、一部誤りがございました。謹んでお詫び申し上げますとともに、訂正前の当ファンド交付運用報告書をご覧の受益者様におかれましては、下記のお読み替えをいただきますようお願い申し上げます。
記✓ 誤りのあった文書・箇所【誤りのあった文書】
当ファンドの第 1 期交付運用報告書 （決算日 2021 年 4 月 14 日）【誤りのあった箇所】
P13、P26 組入ファンドの概要「ＧＩＭジャパン・マネープール・ファンドＦ（適格機関投資家専用）」① ページ左上「基準価額の推移について」グラフ内

期首の日付② ページ右上「1 万口あたりの費用明細」表上部に記載の期間の日付※その他文書やデータ等の誤りはございません。また、現時点で Web ページ等に掲載しております当該書面は正しいものに差替えを行っております。

✓ 誤りの内容とお読み替えのお願い
誤りの箇所につきまして、以下のお読み替えをお願い申し上げます。
正誤①期首（2020/1/15）①期首（2021/1/15）②（2020 年 1 月 15 日~2021 年 1 月 14 日） ②（2021 年 1 月 15 日~2021 年 1 月 14 日）※下線部分が誤り

今後同様の事態が起きないよう、細心の注意を払って業務を行ってまいります。今後とも auAM 未来
都市関連株式ファンド（為替ヘッジあり／為替ヘッジなし）をご愛顧賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。
以上
道路土工▼落石防護擁壁▼改良深さ、改良幅入力画面▼全体安定入力画面▼列車荷重画面特集・
ソリューション

シミュレーション▼蓋付きU型擁壁▼保耐法−安全性の検討画面▼図面編集（逆T式擁壁）▼3D配筋機能（逆T式擁壁）

FEM 解析

エンジニア
スイート

構造解析・
断面

橋梁上部工

プログラム価格（日本語版）￥632,000擁壁の設計・3D配筋（韓国基準版）

Windows 7/8/10 対応

擁壁の設計計算、図面作成
プログラム（韓国基準対応版）

計算・CAD統合
3D PDF◉ 土圧式：ランキン土圧、クーロン土圧、試行くさび土圧、物部岡部式地震時土圧◉ 荷重：固定荷重、活荷重（鉄道含む）、水圧、風荷重、衝突荷重、地震荷重、土圧◉ 終局耐力に対する断面照査◉ 韓国の鉄道設計便覧に準拠し、鉄基礎工

道荷重を考慮した設計が可能◉ 線路中心間隔、軌道荷重、列車活荷重、L荷重など組み合わせ可能

韓国基準である「道路橋設計基準」「、コンクリート構造物設計基準」「、構造物基礎
設計基準」「、鉄道設計基準」に準拠した設計計算プログラムです。
日本版の機能を継承しているため、安定計算、部材の設計からCAD作図も可能となっています。

橋梁下部工◉ 転倒、滑動、支持力に対する安定計算

仮設工◉ 擁壁から軌道まで距離に応じた荷重を考慮可能
道路土工プログラム価格￥143,000

控え壁式擁壁の設計計算 Ver.5

底版拡張オプション￥40,000

控え壁式擁壁の安定計算、部材設計を行なうプログラム

Windows 7/8/10 対応

電子納品

3D PDF

ロックシェッドの設計計算プログラム価格￥212,000

港湾水工

許容応力度法によるロックシェッドの設計計算プログラム

Windows 7/8/10 対応

電子納品

3D PDF
地盤解析・地盤改良「土留擁壁・石積の設計と解説」
等に示される控え壁式擁壁の設計手法を参考として､安定計算及び部材設計を行います。

許容応力度法によりロックシェッドの部材設計を行うプログラム。
設計可能な構造
形式は、逆L式ラーメン構造（PC）、箱形式ラーメン構造（RC）の２形式。

◉ 形状タイプ：逆T型，L型、天端形状：前面突起、背面突起、前面張出、波返し工◉ ロックシェッドの形式：逆L式PC構造、箱形式RC構造【「擁壁の設計」
で不可能な照査】◉ 設計法（許容応力度法）：設計荷重時◉ 安定計算：奥行方向の幅を考慮した全幅当りの照査◉ 設計状態：常時、落石時、地震時◉ 竪壁の設計：竪壁と控え壁とで支えられたスパンを連続版としてみなして設計、◉ その他の荷重：背面土圧（箱形式RC構造）

CAD/CIM

控え壁より上方部分は、通常の擁壁と同様に片持ち梁として設計◉ かかと版の設計：かかと版と控え壁とで支えられたスパンを連続版としてみなして設計、控え壁より後方部分は、通常の擁壁と同様に片持ち梁として設計◉ 緩衝材：砂単層緩衝構造、三層緩衝構造

1. 落石対策便覧 H12年6月 日本道路協会
2. 構造工学シリーズ8 ロックシェッドの耐衝撃設計 H11年6月 第1版・第2刷 土木学会

◉ 接合部の照査：竪壁と控え壁、かかと版と控え壁の各接合部の鉄筋量照査、

3. PCロックシェッド設計の手引き H12年10月 プレストレスト・コンクリート建設業協会

Ver.5 改訂内容

2016年 7月5日リリース

1. 限界状態設計法対応
2. ケース毎の照査方法選択（許容応力度法，限界状態設計法）に対応▼メイン画面

プラント・
建築

適応基準及び参考文献◉ 控え壁の設計：竪壁と控え壁、かかと版と控え壁で形成されるT形梁として照査
各部材の照査位置は､連続梁・控え壁、片持ち梁毎の個別指定が可能

維持管理・
地震リスク

船舶・避難

4. 道路橋示方書・同解説Ⅲコンクリート橋編 H14年3月 日本道路協会
5. 道路橋示方書・同解説Ⅳ下部構造編 H14年3月 日本道路協会▼メイン画面▼落石荷重入力▼平面形状入力画面

紹介
プログラム

技術サービス・サポート

57
お 知 ら せ□ 「北陸ヤーンフェア２０２２」 に出展
繊維関連の展示商談会である「北陸ヤーンフェア２０２２」が、□第 14 回生産加工・工作機械部門講演会「優秀講演論文表彰」 を受賞「サスティナビリティ・トランスフォーメーション〜進化への挑戦

新谷正義技師（機械金属部）、高野昌宏主任研究員（機械金〜」と題し、１０月４日と５日に石川県産業展示館３号館で開催さ属部）、吉田勇太専門研究員（機械金属部）、宮川広康主任技師（機れました。出展者数はこれまでで最大の 60 社・団体であり、来械金属部）、廣崎憲一所長（九谷焼技術センター）が、講演論文「デ場者はコロナ前の 2019 年に続いて 2 番目に多い２５５０名でしジタルツインを用いた工具刃先温度のリアルタイム推定」の功績た。 当場からは繊維生活部における研究成果のほか、企業の製が認められ、10 月 7 日に日本機械学会より優秀講演論文表彰を品開発支援事例などを紹介しました。

受賞しました。

□新規導入設備の紹介○通気度試験機[用途 ] 生地の通気性を測定できます。昨年制定されたマスクの JIS T9001（圧力損失試験）にも対応しています。

[ メーカ・型式 ] テクステスト（スイス）・FX3300-IV[仕囲：0.05 〜700㎤ /㎠ /s（通気度）、または 20 〜 2500Pa（差圧）
ストヘッド：5㎠および 38㎠○携帯型分光色差計
途 ] 塗装品や生地などの製品を測色します（JIS Z8722：2009）。耐候性試験前後の変退色を評価できます。
[ メーカ・型式 ] 日本電色工業㈱・NF-555[仕長：400nm 〜 700nm、20nm 間隔○携帯型光沢計途 ] 塗装品やプラスチックなどの鏡面光沢度を測定します（JIS Z8741：1997）。 光 沢 度 3 角 度 (GU 20°/60°/85°) 、反射ヘイズ、写像性など表面状態を同時に評価できます。
[ メーカ・型式 ] コニカミノルタジャパン㈱・Rhopoint IQ-S
20/60/85°[仕□リサイクル炭素繊維を用いたｄＵＤ（不連続繊維一方向強化）
共同研究機関：丸八㈱、金沢工業大学、日本大学
製造過程で発生する炭素繊維端材の再利用品と、バイオ由来樹脂の組み合わせにより、優れた価値を有するｄＵＤ（不連続繊維一方向強化）テープを開発する。
○天田財団一般研究開発助成事業□青色半導体レーザを用いた指向性エネルギー堆積法によるマル
チマテリアル放電加工電極の開発
研究代表者：谷内大世専門研究員（機械金属部）
銅の肉盛コーティングによって、従来よりも長寿命で低コスト

様]
式：ペン方式[用○経済産業省 成長型中小企業等研究開発支援事業
テープの開発とスポーツから宇宙分野への適用様]
さ：0 〜 10mm[用□新規採択事業の紹介様]
式：光沢度 3 角度 (GU20°/60°/85°) を同時に測定：グロス分解能
0.1GU、繰返し± 0.2GU

な放電加工電極の製造技術を開発する。
2023

５No. 694

今月の表紙・題字
２

特集

東通村インターンシップ

４

村内の入園・入学式

５

令和５年度

19

住民参加型イベントスタッフ募集

新採用職員紹介！

交通安全を願って、東通村交通指導隊の皆さんと村内小学生などが協力して、のぼり旗を立てた様子です。
少しの気の緩みが大きな事故を招きますので、車の運転・歩行中などは十分気を付けましょう。 あいない り く
今月号の題字は “東通中学校 ２年生 相内 璃久さん”の作品です。
匠- takumi 〜 月替りお勧めメニュー 〜

小さなお楽しみ
季節の前菜
ホテル自慢の和牛テールスープ
活け鮑の鉄板焼 アンチョビバターソース
彩りサラダ
季節野菜の鉄板焼
下記のいずれかをお選びください。

●極上黒毛和牛 フィレステーキ (100ｇ)
もしくは●極上黒毛和牛 サーロインステーキ (100ｇ)
こだわりのガーリックライス 又は 鉄板で仕上げる季節の炊込みご飯
赤出汁、香の物
鉄板で創るデザート
コーヒー 又は、紅茶

おひとり様 17,000 円 （税込 18,700 円）＊サービス料は、頂戴いたしておりません。
＊使用している白米はすべて国内産を使用しております。
令和６年度中堅教諭等資質向上研修実施校への事前説明

２

中堅研校内研修等に係る提出書類について

秋田県教育庁南教育事務所
１

主な説明内容○提出書類について①提出書類の種類⑥校内研修計画書の作成②提出書類の提出期限等⑦校内研修計画書の留意点③書類の提出方法等⑧校内研修報告書④研修教員評価の留意点⑨選択研修⑤校内研修の開始と修了⑩特定課題研究レポート2

①提出書類の種類
計 「研修教員評価書（事前）」
ｐ８～ｐ11
画に関
わ○計画に関わる書類
る書
・「研修教員評価案（事前）」類

提出書類

・「校内研修計画書案」
・「選択研修計画書案」
報○報告に関わる書類
告・「研修教員評価（修了時）」に
関わ
・「校内研修報告書」
る・「選択研修報告書」
書
類
・「特定課題研究レポート」「校内研修計画書」
ｐ19・20「選択研修計画書」
ｐ21「研修教員評価書（修了時）」
ｐ８～ｐ11「校内研修報告書」
ｐ20「選択研修報告書」ｐ22「特定課題研究レポート」ｐ23

3

②提出書類の提出期限等（実施の手引 ｐ７）○計画に関わる書類
６月上旬提出・「研修教員評価（案）（事前）」・「校内研修計画書（案）」・「選択研修計画書（案）」○報告に関わる書類
２月上旬提出・「研修教員評価（案）（修了時）」
・「校内研修報告書」
・「選択研修報告書」
・「特定課題研究レポート」

各学校から市町村教育委員会への提出
期限等は、後日、市町村教育委員会から連絡

4

③書類の提出方法等（実施の手引 ｐ７）①「研修教員評価案（事前）」「研修教員評価（修了時）」は、紙媒体による「親展」として次のとおり提出
学校（３部提出）↓

市町村教育委員会（教育⾧宛て）②「校内研修計画書案・選択研修計画書案」及び「校内研修報告書・選択研修報告書」「特定課題研究レポー
ト及び資料」は、電子データにより次のとおり提出
学校↓

市町村教育委員会（教育⾧宛て）5

④研修教員評価の留意点（実施の手引 ｐ１～２、ｐ８～11）
留意事項「項目別到達目標」に基づき、校⾧先生が評価案を作成することこと

研修教員本人の自己評価や意見等をそのまま反映させることは適切ではないこと
６月 ２月

6

⑤校内研修の開始と修了（実施の手引 ｐ17、20）（例）＜開始＞
市町村教育委員会に研修計画書案を提出し、承認を得た後の月日＜修了＞
市町村教育委員会に研修報告書を提出する前の月日
7

⑥校内研修計画書の作成（実施の手引 ｐ12、16、17）
研修領域（６領域）
・基礎的素養、教育課題対応→「基」
・マネジメント能力→「マ」
・生徒指導力→「生」・教科等指導力→「教」
・選択研修→「選」
・特定課題研究→「特」

研修方法・形態
（４形態）
・講話
・授業指導

・授業研究
・一般研修
8

⑥校内研修計画書の作成（実施の手引 ｐ12、16、20）

総合教育センターの専門研修の受講やｅラーニング研修受講等で代替した場合は、「一般研修」とします。
9

⑥校内研修計画書の作成（実施の手引 ｐ16、17、20）

長期休業中に研修を行う場合は放課後の研修としてカウントし、「放」に時間を記入する。
10

⑦校内研修計画書の作成の留意点（実施の手引 ｐ16、17、20）

授業研究＋授業指導を合わせ、全体の５割を超える※「授業研究」と「授業指導」の日数及び時間数ができるだけ全体の５割を超えるようにする。ただし、研修教員の校務分掌（例：教務主任、生徒指導主事）との関連で校長が認める場合はその限りではありません。
11

⑧校内研修報告書（実施の手引 ｐ18、20）
校内研修計画書

校内研修報告書12

⑨選択研修（実施の手引 ｐ13、18、21、22）
選択研修計画書

選択研修報告書

社会体験研修と秋田大学教育文化
学部附属学校園公開研究協議会での研修との両方を行った場合、報告書をひとつにまとめて作成する。

13

⑨選択研修（実施の手引 ｐ13、16、18）
研修領域についての留意点
・社会体験研修先での研修は、「校外研修」となる。
・社会体験先の決定や研修計画の策定、研修のまとめ等は、「校内研修」となる。

研修先や研修実施日など計画に変更がある場合計画書の作り直し
市町村教育委員会に提出
14

⑩特定課題研究レポート（実施の手引 ｐ12、23）

校長等の指導の下、研修教員が自ら定めたテーマ（指導方法や教材等に関する課題）について、１年間の独自の研究を行い、年度末に発表し、校長等の指導助言を受ける。
15

本研修について御不明な点がある場合は…

学校

市町
村
教
育委
員会

南教育事務所
仙 北 出張所雄 勝 出張所
中堅研担当
16
FIELD GUIDE＊展示内容とレイアウトは変更する場合があります＊実際のブースに番号は記されていません

南門

29北門

1730 FEDECA

剣謙心

20

TRIPATHPRODUCTS

2131 Tentfactory

SOTO

2232 LALPHA

BYD Auto
Japan

1619

ニコンビジョン

赤レンガ庁舎へ

5050
WORKSHOP

三菱自動車

日本生命札幌ビル

北海道旧本庁舎（赤レンガ庁舎）

28 THULE

18

ルノー札幌

工事中

4
HONDA Cars
札幌市内4社2

北３条広場へ

半額券、アンケート回答でプレゼント

総合キャンプギア●13

展 韓国発のアウトドアギアを多数展示

CAPTAIN STAG
総合キャンプギア●23

体 新型ロッジテント「ビバレー」
体験ほか
販 限定特典 プ あり

COLLEND CAMP PROJECT
インテリア雑貨●12

販 パワフルバギー、消防ホースの薪バッグ
ほか プ SNSフォローで特典ほか

自衛隊 札幌地方協力本部●5

体 天幕と装備品見学、制服試着、ロープ
ワーク プ あり

●8体 ポータブル電源とソーラーパネルの展
示体験 プ あり

山の保全

●6

体 薪割り体験（一部有料／斧利用は小学生以上）販 白樺の色鉛筆ほか

秀岳荘

アウトドア専門店

体 クマよけスプレー実演
販 防虫グッズ、アウトドアグッズ

THULEバッグ●4●28

販 サンプル品ほか
プ SNSフォローでステッカー、SNS用撮影でノベルティ

24

LOGOS

25

NACニセコ
アドベンチャーセンター（ラフティング）

JP

秀岳荘

3

KZM OUTDOOR

積丹グリーン

自衛隊
札幌地方協力本部東門

体 コーヒー豆挽き（500円）販 コーヒー豆
ほか プ 5000円以上購入でオートサイト

ポータブル電源

11 12

JAC 本部

キャンプ場

Jackery

13 KZM OUTDOOR

スタンプラリー引き換え

ART×OUTDOOR VILLAGE 栗山
●11

自衛隊

10

COLLEND CAMP PROJECTSTEPPING
STONES ART×OUTDOORVILLAGE 栗山

65714 Territory Task

9CAPTAINSTAG● アウトドアギア・アパレル● クルマ、自転車など乗り物関連● キャンプ場● アウトドア関連サービス、団体、メディア
体 体験 販 販売 プ プレゼント

STEPPING STONES
レザーアイテム●10

体 オリジナルレザーキーホルダー作り（800円／小学生〜。幼児は保護者付き添い）
販 革小物 プ SNSフォローでステッカー

SUBARUクルマ●1

体 プリクラッシュブレーキ体感の同乗試乗（無料／身長120cm 以上。その他条件は現地で確認）プ クイズラリー正解でスバガチャ（ひとり１回）SOTO

バーナー、ランタン

●22

体 新製品
「TriTrail」「マイクロトーチEdge」の展示、使い方案内 販 限定品ほか

剣謙心
刃物

●20

体 薪割り体験、包丁の試し切り（いずれも無料）販 刃物、LEDライト、アウトレット品
プ SNSフォローでタオルハンカチとステッカー

Territory Task
ファニチャー●14

販 SS400黒鉄を使ったキャンプギア、IGT

規格対応製品ほか

Tentfactory

総合アウトドアギア●31

体「Hi-TCワイドワンポールテント」
展示体験
販「BWタープ」
シリーズ、「ZELロールトッ

プテーブル」の特価セールほか

TRIPATH PRODUCTS
鉄製品

●21

販 メタル製品。
「UCHIWA」
ほか限定商品もNACニセコアドベンチャーセンター●25,26
アウトドアツアー

体 ラフティング体験、ボルダリング体験（いずれも無料／10：00〜12：00、13：00〜16：30）

26

インフォメーション

スタンプラリー引き換え
NACニセコアドベンチャーセンター（ボルダリング）

27

大通り公園へニコンビジョン
双眼鏡

●19

体「WX」
「MONARCHシリーズ」
ほか双眼鏡展示体験 プ あり

日本オートキャンプ協会
北海道支部

●7

キャンプの普及活動

体 プ ロープワーク講習（無料／1日3回／駅前通へ

クルマ料／身長95cm 以上。その他参加条件は現地で確認）、「トライトン」「アウトランダー PHEV」「デリカミニ」の展示体験
プ アンケート回答でノベルティ

LALPHA

ロードサービス

ルノー札幌

●15

体 ウッドバーニング体験（200円・会員100円）、アンモナイトレプリカ作成 プ あり

BYD Auto Japan
電気自動車

●17

体 EV 車の公道試乗（無料／要普通自動車運転免許。その他条件は現地で確認）、EV 車の給電機能実演 プ アンケート＆クイズ回答でノベルティ

5050WORKSHOP
アウトドア雑貨●29以上購入で限定ショッピングバッグ

刃物

●30

体 料理用ナイフの試し切り、フェザーステ
ィック作り販 刃物

北海道デジタル出版推進協会
書籍、
雑誌

●9

販 道内の「自然・どうぶつ・アウトドア・旅」をテーマにした本

Honda Cars 札幌市内4社

●2

体 新型
「FREED」「WR-V」の展示体験
プ アンケート回答でステッカー●32

体「アウトドアモンスター」のシルクスクリーン印刷（１回500円〜／ひとり2回まで）
プ SNSフォローでステッカー

クルマ

●18

体「カングー」
展示体験
プ アンケート回答でオリジナルグッズ

LOGOS

総合アウトドアギア●24

体「光るお絵描きプレート」
でお絵描き体験（無料／会員登録とSNS 投稿でノベルティ）販 アウトドアギア、コーヒー豆ほか
プ アンケート回答でステッカー

体「2WAYSTAND」
シリーズカスタマイズ体
験（無料）販 ランタンスタンドほかプ 1万円

FEDECA●16

体「デリカD:5」
による4WD 登坂体験（無小学生以上）、薪積みゲーム。参加者にポップコーン

日本自動車連盟 (JAF)

札幌駅へ

三菱自動車

総合アウトドアギア

クルマ

トイレは地下歩行空間へ降り︑﹁北３条交差点広場︵西︶﹂向かい︑地下１番出入口横通路奥︒

積丹グリーン

823

ビルディングSUBARU1

日本オートキャンプ協会
北海道支部

北海道
デジタル出版

札幌三井

Jackery

15 日本自動車連盟 (JAF)

詳しい
展示内容は
WEBで確認
科学技術情報

福島県沿岸におけるホシガレイ天然個体の増加
福島県水産資源研究所 種苗研究部

部門名 水産業－栽培漁業―その他カレイ類担当者 平川直人
Ⅰ

新技術の解説１

要旨
福島県では 2018～2020 年に震災前の 5 倍程度に相当する 18 万尾以上のホシガレイ種苗を放流したが、2020 年の漁獲物に占める放流個体の割合は 6.2%であり、震災前の混入率が 7 割程度であったことと比較し低かった。2019 年福島県沿岸漁業総漁獲量は、震災前（2010 年）の 14.0%であった。一方、ホシガレイ漁獲量は 2016 年以降増加し、2019 年は 1.8 トンと 2010 年の 58.1%であり、総漁獲量の比(2019 年/2010 年)と比較しても高かった。これらのことから、福島県沿岸におけるホシガレイは、天然資源が増加しているものと推察され、今後の漁獲量の増加が期待された。
（１） 2018～2020 年に 18.0～24.2 万個体のホシガレイ種苗を放流した（図 1）。この放流量は震災前 5 年（2006～2010 年）平均 4.1 万個体の 5 倍程度であるが、2020 年（11 月末現在）漁獲物に占める放流個体割合は 6.2%であり、震災前の混入率よりも低かった(図 2, 3)。
（２） 2019 年試験操業の総漁獲量は 3,641 トンであり、震災直前（2010 年）総漁獲量（25,914トン）の 14.0%であった。
（３） ホシガレイ漁獲量は、試験操業である中、2016 年以降増加し、2019 年は 1.8 トンであった。2010 年漁獲量は 3.1 トンであり、2019 年漁獲量はその 58.1%にまで回復しており、福島県沿岸漁業漁獲量の 2010 年と 2019 年の比と比較しても高かった。
（図 4）。
（４） これらのことから、福島県沿岸におけるホシガレイは、天然資源が増加しているものと推察され、今後の漁獲量の増加が期待された。

２

期待される効果（１） 資源の状態を把握することで種苗放流等の適切な資源管理方策の策定が可能となる。

３

適用範囲（１） 漁業関係者、行政担当者、研究者

４

普及上の留意点（１） 特になしⅡ

具体的データ等

図 1 福島県における 2000-2020 年のホシガレイ種苗放流個体数

図 2 相馬原釜地方卸売市場に底びき網・さし網漁船によって水揚げされたホシガレイの全長組成

図 3 福島県における 2000～2010 年のホシガレイ混入率。

図 4 福島県における 2000～2019 年のホシガレイ漁法別※2019、2020 年は調査個体に占める放流個体の割合

漁獲量と金額。2016 年以降は試験操業の値を示す。

Ⅲその他

１

執筆者
平川直人

２

成果を得た課題名（１） 研究期間 平成 28～令和２年度（２） 研究課題名 栽培漁業対象種の放流技術に関する研究

３

主な参考文献・資料（１） ホシガレイに関する研究－Ⅱ 漁業実態と福島県沿岸における生活史, 島村信也・安岡真司・
水野拓治・佐々木恵一・根本芳春, 福島県水産試験場研究報告書第 14 号,2007, p69-90.
＊本研究の成果は、水産庁委託事業（さけ・ます等栽培対象資源対策事業）によって得られた。
生活経済ジャーナリスト

いちのせ かつみ氏
１９５９年４月生まれ

大学卒業後、会計事務所に入所し、税務経理や人材育成を中心としたコンサルタントとして活躍。
家計からみた人生設計の考え方に関しては第一人者
で、大阪では数少ない新進気鋭のジャーナリストである。
全国の小・中・高等学校へ金銭教育の出前講座を行う一方、「ゆかい亭マネー」（芸名）としてお笑い系のお金の専門家として寄席等にも出演。
平成１５年には、自転車で金銭教育普及のためのボランティアセミナーを行いながら日本列島を縦断。
現在、テレビやラジオに出演する一方、講演会やセミナー、執筆活動など多方面で活躍中。
● 著書には、「クリアファイル家計簿」ほか多数● 教育ＤＶＤ「親子で学ぶマネーの法則」監修● 新聞や雑誌で「家計簿診断」を連載中● 高知大学 非常勤講師● 大阪大谷大学 非常勤講師

日時 令和３年１１月２６（金） 講演時間 １５：２０～１６：２０
場所 南三陸町立伊里前小学校体育館
主催 宮城県 宮城県金融広報委員会 南三陸町立伊里前小学校
共催 宮城県教育委員会 南三陸町教育委員会
後援 金融広報中央委員会
［看護協会会員の皆様へ］

令和６年能登半島地震被災のお見舞と被害確認

この度の能登半島地震で被災されました皆様に心よりお見舞いを申し上げます。
看護協会会員の皆様にも被害がおありだったのではないかと存じます。
なお、県看護協会には「災害見舞金規程」があり、会員が主たる居住地において震災によって自己の財産に損害を受けた場合に「全壊」「半壊」「傾斜」「その他（避難指示）」等の区分に応じて見舞金が支給されますので、お申し出くださるようお願いします。
該当される方は、災害見舞金申請書（ホームページからダウンロードして下さい。）により被災状況報告書を添付の上、３月１５日（金）までに申請をお願いします。
また、日本看護協会への申請も併せて行いますが、「消防署・市町村等発行の罹災証明書、その他これらに準ずる書類」が求められますので、申請の際にはこれらの「写し」も併せて提出して下さい。
被災された方の一日も早い復興を、心よりお祈り申し上げます。

公益社団法人石川県看護協会会長 小藤 幹恵
令和 2 年度

推薦・社会人入試

出題意図

小論文

（120 分）第１問

次の文章は、数学者の広中平祐氏が「学ぶことと人間の知恵」について書いたものである。これを読んで後の問いに答えなさい。

問1

下線部（ア）にある「それ」とは何を指すか。本文から 30 字以内で抜き出しなさい。

問2

下線部（イ）について、著者は人間の脳のみが有する「ゆとり」とは、どのようなものであると考えているか。70 字以内でまとめなさい。

問3

本文で著者は「知恵」を身につけることの大切さについて述べている。これについて、あなたの考えを 400 字以内で書きなさい。

出題意図：課題文では、人間の頭脳について、特徴や長所・短所をコンピュータと比較することにより述べている。また、「ゆとり」という表現を用いて、人間の知恵について考察している。この文章を読み解くことで、「知恵とは何か」や「人間の頭脳とコンピュータとの違い」に関する読解力や思考力、表現力を問うた。

1第2問

問1

次の文章を読んで後の問いに答えなさい。

下線部について、著者はどのような人たちを「災害弱者」とみなしているか。30 字以内でまとめなさい。

問2

インクルーシブ防災の実践に向けて、あなたはどのようなことに取り組みたいですか。著者の主張を参考にして、あなたの考えを 400 字以内で書きなさい。

出題意図：自然災害が多いといわれる日本においては、包摂的で誰も取り残さない防災が求められる。このために我々は、高齢者や障害者といった「災害弱者」に対する十分な支援について考える必要がある。設問では、この分野に対する興味関心を示してもらい、論理的な思考力、および文章表現力を問うた。

2
124

日本惑星科学会誌 Vol. 22, No. 2, 2013

JSPS Information◇日本惑星科学会第100回運営委員会議事録◇日本惑星科学会賛助会員名簿◇日本惑星科学会主催・共催・協賛・後援の研究会情報◇日本惑星科学会第 100 回運営委員会議事録
期間：2013 年 2 月 12 日（火）〜2 月 18 日（月）議題：専門委員会・部会委員の承認

運営委員会委員：
出席者（23 名） 田近英一，渡邊誠一郎，倉本並木則行，永原裕子，井田圭，中村昭子，荒川政彦，林祥介，生駒大洋，渡部潤一，茂，千秋博紀，はしもとじょーじ，平田

小久保英一郎，藤本正樹，橘省吾，佐々木成，荒井朋子，晶，城野信一，小林直樹，中本泰史，

杉田 精司
欠席者（なし）成立条件：期間内に議決返信のあった者を委員会出席とみなす
議決方法：上記期間内に e-mail により投票
議題 1．各専門委員会委員の承認をお願いしたい．
（◎の各専門委員会委員長，〇の部会長，グループ長については第 99 回運営委員会にて承認ずみ）
賛成多数により，議題 1 は承認された．賛成：23，反対：0，棄権：0
1）総務専門委員会◎平田成

城野信一，長沢真樹子，日高宏，生駒大洋，諸田智克，奥住聡

行事部会
〇中村昭子
出村裕英，中島健介，城野信一，奥住聡

2）財務専門委員会◎荒井朋子
中本泰史，大野宗祐
3）編集専門委員会◎はしもとじょーじ
諸田智克（編集幹事）
倉本■2013遊星人Vol22-2.indd

圭，渡部潤一，生駒大洋，和田浩二，田中秀和，山本124

聡，杉山耕一朗，奥地拓生，渡部直樹，

2013/06/12

18:43:07

JSPS Information125

小久保英一郎，谷川享行，杉田精司，白石浩章，関口朋彦，本田親寿，木村勇気，岡崎隆司
4）将来計画専門委員会◎荒川政彦
小林直樹，橘省吾，出村裕英，並木則行，藤本正樹，林祥介，中本泰史

将来惑星探査検討グループ〇並木則行
加藤学，大槻圭史，出村裕英，小林直樹，田村元秀，寺田直樹，関根康人

5）対外協力専門委員会◎小久保英一郎
伊藤洋一，橘省吾，矢野創

6）欧文誌専門委員会◎佐々木三河内晶
岳（委員：JPGU 新ジャーナル担当＋全体補助），三浦弥生（委員：EPS 運営委員），大竹真紀子（委員：JPGU 新ジャーナルの運営 or 編集委員），中本泰史（委員：EPS 編集委員）
7）連合連携専門委員会◎永原裕子
高橋幸弘，宮本英昭，玄田英典（連合大会プログラム委員・正），山田耕（同・副），小川佳子（男女共同参画担当委員）
8）情報化専門委員会◎千秋博紀
伊藤孝士，大竹和生，石岡圭一，小林直樹，荒川政彦◇日本惑星科学会賛助会員名簿
2013 年 3 月 25 日までに，賛助会員として本学会にご協力下さった団体は以下の通りです．社名等を掲載し，敬意と感謝の意を表します．（五十音順）
アメテック株式会社カメカ事業部
株式会社五藤光学研究所
有限会社テラパブ
株式会社ニュートンプレス■2013遊星人Vol22-2.indd

125

2013/06/12

18:43:07

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日本惑星科学会誌 Vol. 22, No. 2, 2013

◇日本惑星科学会主催・共催・協賛・後援の研究会情報（a）場所，（b）主催者，（c）ウェブページ / 連絡先など．
転記ミス，原稿作成後に変更等があるかもしれません．各自でご確認ください．

2013/0716-17

第41回可視化情報シンポジウム（a）工学院大学新宿キャンパス （b）
一般社団法人 可視化情報学会（日本惑星科学会協賛）（c）http://www.visualization.jp/event/detail/symp2013.html

2013/0917-20

惑星科学フロンティアセミナー 2013（a）北海道虻田郡ニセコ町 （b）惑星科学フロンティアセミナー実行委員会（日本惑星科学会共催）（c）http://www.wakusei.jp/meetings/fs/2013/2013-09-17/index.html

27-28

可視化情報全国講演会（2013会津）（a）会津大学 （b）一般社団法人 可視化情報学会（日本惑星科学会協賛）（c）http://web-ext.u-aizu.ac.jp/conference/vis2013/2013/1120-22

日本惑星科学会秋季講演会（a）石垣市民会館，沖縄県，石垣市 （b）
日本惑星科学会主催（c）https://www.wakusei.jp/meetings/fall_meeting/■2013遊星人Vol22-2.indd126

2013/06/12

18:43:07
関係各位「令和２年度

群馬県高等学校体育大会

バドミントン競技大会」に係わる無観客措置について実施要項でも示した通り、今大会は関係者（選手、学校長が認める引率責任者、大会役員）以外の入場を規制させていただきます。
ご存じの通り、依然として新型コロナウイルス感染症が収束に至らず、それどころか感染拡大第２波の懸念もあり、周辺の関東各都県では予断を許さない状況です。
「最後だから見たい」、「少しくらい」、「観客を入れている競技もある」などの、ご家族を中心とした選手を支える多くの方々の心情は、誰もが察するところではありますが、県高体連の基本方針やバドミントン競技の運営や規模等も考え、「選手が競技する」ことを最優先にし、できる限り感染拡大の要素を増やさないことを重視した判断です。
まだまだ今後の状況によっては大会を中止せざるを得ないこともあるかもしれません。まずは、試合当日を無事に迎えられることを祈り、対策にはベストを尽くしたうえで、選手が生き生きとプレーできる環境を整えていく所存です。
皆様のご理解ご協力のほど、宜しくお願いいたします。
令和２年７月１５日
群馬県高体連バドミントン専門部
長野県知事杯・平成２１年度長野県総合バドミントン選手権大会
兼 全日本総合バドミントン選手権大会代表（女子シングルス）選考会
１，主催

長野県バドミントン協会

２，後援

長野県教育委員会・長野県体育協会

３，主管

北信地区バドミントン協会

４，日時

平成２１年 ９月２１日（月）８時３０分～受付

５，会場

長野市 長野運動公園総合体育館（東和田）６，種 目 ・ 種 別（１）男子・女子 シングルス Ａ，Ｂ（２）男子・女子 ダブルス
（３）混合ダブルス
１人２種目まで、但し男女複に出場する者は混合複には出場不可

７，競 技 方 法（財）日本バドミントン協会競技規則

８，競 技 方 法

トーナメント方式

９，使用シャトル

日本バドミントン協会検定合格球（主催者用意）

10，参 加 資 格（１）平成２１年度長野県バドミントン協会登録済の者（２）男女シングルスＡは下記大会において８位以内の者
・長野県知事杯・平成２０年度長野県総合選手権大会
・平成２０年度全信州選手権大会
・平成２０年度長野県学生大会
・平成２１年度長野県高等学校総合体育大会
・平成２１年度国民体育大会長野県予選会
・平成２１年度中学校総合体育大会
・県協会推薦者（３）シングルスＢは、Ａ以外の者。Ａ，Ｂの区分は申込み時に自己申告とし、競技委員会で確認する。

11，参

加

料

１人１種目 ２，０００円

12，申 込 締 切

平成２１年 ９月４日（金）必着

13，申 込 場 所〒381-2214 長野市稲里町田牧大北 ２３６－２
伊藤雅之 宛14，申 込 方 法

長野県長野南高等学校℡ ０２６－２８４－８８５０

別紙様式によりランク順に申し込むこと
ファクシミリでの申し込みは受け付けない

15，表
16，その彰

３位まで表彰状を授与

他

今大会の成績を参考に、女子シングルスＡ種目より、女子シングルスの全日本総合選手権大会への選手を選考する。
（選考しない場合もある）
上記選考には、昨年度から今年度にかけての全国大会で、全日本総合選手権出場に準ずる成績を修めていることを条件とする。
（全日本総合選手権への参加資格については競技規則書を参照のこと）
また、前年度中部日本大会で上位の成績を修めるなど、県協会が特に推薦する場合に選考する。
Home> Press Release> Press Release (2014)> ZEON to Expand Production Capacity for Retardation Film Used in LCD TVs

ZEON to Expand Production Capacity for Retardation Film Used in LCDTVsJanuary 15, 2014
ZEON CORPORATION (President: Kimiaki Tanaka) announced that it will expand its optical film plant in Himi
City, Toyama Prefecture, Japan, by constructing a fifth production line for retardation films used in LCDs for TVs.
Retardation films are the key component of LCDs that enable wide viewing angle* and contrast optimization,
both of which are essential for LCD TV image quality.
Demand for ZEON’s ZeonorFilm® retardation films is increasing due to the excellent optical properties they
possess: high transparency, low birefringence, low wavelength dispersion and low photoelasticity, outstanding
dimensional stability owing to low water absorbency and heat resistance. Larger size TVs as well as advances inhigh-definition displays, such as 4K (ultra-high definition), have led to increased demand for ZeonorFilm®
retardation film and ZEON expects robust growth in film requirement for the LCD TV market to continue.
The new retardation film production line will have a production capacity of 30 million m2 per year. Mass
production is scheduled to begin in April 2015. ZEON’s Himi factory currently has four lines producing retardation
films with annual capacity of 65 million m2. Capacity at Himi will increase to 95 million m2 per year with theaddition of the fifth production line.
* The anterior angle of the area in which images on a display appear normal

For further information
Zeon Corporation,
Department of Corporate Communications
Tel: +81-3-3216-2747
歴史地震
第 22 号(2007) 212 頁[講演要旨] 歴史上に起きた三陸沖，および宮城県沖地震の震度・津波浸水高分布の特徴
都司嘉宣・行谷佑一（東大地震研）
・伊藤純一（株ANET）

平成 17 年 8 月 16 日に宮城県東方沖に発生した地震の震度分布，津波の分布を文久元年(1861)，天保 6 年(1835)，および享保 2 年(1717)の各宮城県沖地震の震度分布と比較してみた．過去に起きた宮城県沖地震としては，寛政５年(1793)，明治 30 年（1897），明治 33 年(1900)，および昭和 11 年(1936)の各年のものが知られている．

- 212 -
2023 年 7 月度（第 404 回）ライフサイエンス分科会
開催日時：2023 年 7 月 6 日(木) 13:20～13:45
開催場所：Web 開催、LiveViewing
参加人数：約 160 名
内容：第 20 回情報プロフェッショナルシンポジウム INFOPRO2023 内特別企画
医学分野のプレプリントの文献データベース収録
発表者：旭化成メディカル株式会社 廣谷 映子 氏
記入者：
（一財）国際医学情報センター 土屋 志保
１，内容●OUG ライフサイエンス分科会についての説明●背景、目的：
文献データベースへのプレプリント収録状況を調査・検証し今後の文献データベースの活用に繋げる●プレプリントとは：
学術雑誌に投稿し査読を受ける前の論文原稿で査読前論文とも呼ばれる。
●調査内容：
プレプリントを収載している文献 DB である JDreamPREPRINT①、J-GLOBAL②、
EmbasePreprints③、MEDLINE④の 4 つで収録状況を比較する。
●調査対象となる文献 DB へのプレプリントの収録：
プレプリントサーバーの bioRxiv、medRxiv はいずれの DB も収録対象としている。③以
外は arXiv も対象としていて、④では ResearchSquare などその他のプレプリントサーバーも対象としている。
●結果：・収載件数にはばらつきがあり、COVID-19 の調査では、①251 件、②254 件、③108 件、④43 件、hypertension では、①11 件、②11 件、③2 件、④7 件であった。
・①と②では、ハイフン「-」の検索仕様の違いによる検索結果の違いを認めた。
・①と②は同じデータと思われたが、両データベースに更新タイミングの差があることを確認した。
・データベースへの収録にタイムラグのあることを確認した。
・データベースによって「出版年」や「タイトル」が異なるものがあった。
・①と②で収録対象だが時間が経過しても収録されないデータが存在した。
・④に収録されないプレプリントは、収録要件である NIH の研究助成されていないものと思われた。

●考察・ハイフン有無などの検索仕様に対する注意が必要なことを確認できた。
・データベースごとに収録タイミングの違いのあることを認識する必要がある。
・プレプリントのバージョン情報、また、掲載や更新時期を認識できる仕組み作りなど利用面での工夫がデータベース側にあるとよいと考えた。
・データベース構築におけるデータの内容の提示（透明性の向上）が望ましいと考えた。

２，質疑応答・重複確認の方法は doi か→doi のほか、タイトルの一致（JDreamPREPRINT と J-GLOBAL は一致する）などから確認した・MEDLINE について：使用 DB は何か→Dialog を使用した
・DB 側への要望は→利用者向けに収録方法やデータ構成などの情報開示・利用しやすくなるとよい・年など今後の DB への対応について提案は→例えば ISSN に種類があるように年にも種類を持たせるなど・年違いの具体的な年は？
→ 収 録 そ の も の が 2020 年 以 降 な ど の た め 偏 り が あ る が 、 2022 や 2021 、 な ど 。
EmbasePreprints は遡及収録があるため 2020 などもある。
・タイムラグの大きい DB はどれか（先行データ調査の参考にしたい）→明言できないが今回の結果では Embase は遅れても比較的しっかり収録され、JDream とJ-GLOBAL に遅いものがある印象。MEDLINE には追加収録がなく NIH 研究助成が無いことから収録されないものはされず、情報源として少ないが収録そのものが早いように思われた。
・doi が識別子として存在するがプレプリントにおいてはどのように考えるか？
→プレプリントはバージョン変遷を考慮した doi、別識別子が検討されていると聞いている３，次回以降の予定
8 月：休み9 月 21 日（木）：未定以上
2023 年度 第 87 回 大学院セミナー
2024 年
分 野 名(責任者名)(内線)

演

題

講 師 等概要

開催日時

3月22 日医歯薬学総合研究科 先進予防医学共同専攻
腫瘍・診断病理学分野（原研病理）
責任者名(中島正洋)
内線(7105)
Diversity of thyroid benign nodules: characteristics of histopathology
and mutations
Department of Tumor and Diagnostic Pathology, Nagasaki University
Masahiro Nakashima
Neoplasm can be defined as an autonomously proliferating mass lesion due
to a driver gene mutation. In thyroid tumors, genomic analysis revealed thecharacteristics between mutation patterns and tissue morphology/tumor
aggressiveness. Follicular epithelial cell-derived tumors are generallyclassified into RAS-like tumors with follicular patterns possessing RAS
mutation or PAX8/PPARγ rearrangements, and BRAF-like tumors withpapillary patterns possessing BRAF mutations and RET/PTC
rearrangements, and TERT-promoter mutations are involved in tumor
aggressiveness. In the 9th edition of General Rules for the Description ofThyroid Cancer published in 2023, adenomatous goiter (AG) is classified as"Tumor-like lesions". On the other hand, the 5th edition of the WHO
classification described a new term "Thyroid follicular nodular disease"encompassing benign thyroid nodules which include both hyperplastic andneoplastic tumor-like lesions, and excluded the term of AG. This is because
the clonal genetic abnormality is found in some AG and adenomatous
lesions, and it is difficult to distinguish between hyperplasia and neoplasia
as a tumor-like lesion based on histopathologic observation. Our recent
study revealed that RAS and DICER1 mutations were detected in AG andFA and, occasionally, with TERT-promoter mutations. Particularly, nodule
in nodule patterned benign thyroid nodules with poorly differentiatedcomponents had a higher incidence of TERT-promoter mutations than othernodules, and some of them showed metastasis. These findings suggest thatbenign thyroid nodules have histologic and genetic heterogeneity and canexhibit a variety of malignant potentials. In this study, we would like todiscuss about the molecular genetic characteristics of "Benign tumours" and"Tumor-like lesions" and their pathological significance.

2024 年 3 月 27 日（ 水 ）17：30～19：00

開催方法

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備考

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2022 年 2 月 21 日
株式会社ダスキン

年齢や等級に関係なく管理職に登用できる制度へ

4 月 1 日（金）「人事制度」を刷新
株式会社ダスキン（本社：大阪府吹田市、社長：山村輝治）は、ダスキンの社員一人ひとりが個性をより一層輝かせ、チャレンジ・変革を通じて社員と企業が持続的に成長にするために、2022 年 4 月から「人事制度」を刷新します。
■背景と目的
当社が持続的な成長をするためには、少子高齢化による就労人口減少への対応を行うこと、また全国のダスキンフランチャイズ加盟店とともに地域に根差したサービスをより強化するための組織づくりが不可欠です。時代に即した人事制度運用の必要性ならびに人事制度と働き方に関する社員意識調査※の結果を踏まえ、この度制度を刷新します。
多様なキャリアや社会的背景（性別、年齢、国籍、ライフスタイル等）の異なる社員が互いを尊重し、個々の能力を最大限に発揮することによって、変化し続ける事業環境や多様化するお客様ニーズに効果的に対応し、新たな価値や優位性を創出できると考えています。
また、“価値を創出するマテリアリティ”に掲げる「ダイバーシティ＆インクルージョンの推進」「社員の成長とキャリア実現支援」を積極的に取り組むことで、企業価値の向上を目指しています。
今回の制度刷新により、年齢に関係なく、すべての社員が自分の個性を活かし、働きがいを持って活躍できる環境を整えることで、社会に貢献できる人材の育成・確保と企業の持続的成長を目指します。
※社員意識調査
働きがいのある、より良い会社を目指して、社員に向けて定期的に調査を実施。様々な角度から職場の風土や活性度を分析しています。2020 年に実施した調査では、仕事に対する満足度は高いものの、人事制度や働く環境、職場の生産性に対する課題が浮き彫りになりました。その結果を今回の人事制度の刷新に活かしています。

■刷新のポイント
すべての社員が自分の個性を活かし、働きがいを持ち、活躍できる環境へ①評価方法の見直しと、年齢・等級にとらわれない適所適材の「ジョブ型管理職登用」をスタート②「専門職」を新設③定年及び再雇用制度を改定④復職（再雇用）制度の継続実施➄「希望する部門・職種・地域」の申告希望調査を異動に活用⑥転勤者の手当を厚遇に1

■すべての社員が自分の個性を活かし、働きがいを持ち、活躍できる環境へ①評価方法の見直しと、年齢・等級にとらわれない適所適材の「ジョブ型管理職登用」をスタート
社員意識調査において、「今の仕事への満足度」は全体平均で約 8 割、「ダスキンで勤務することに対する満足度」も 9 割以上と高い数値となっていますが、他の年齢層と比較し業務に慣れ始めた 20 代後半では低い結果となっています。
(%)

全体

24歳以下

25～29歳 30～34歳 35～39歳 40～44歳 45～49歳 50～54歳

55歳以上

今の仕事にやりがいを感じている

77.2

82.8

65.2

77.2

78.5

76.8

79.2

80.5

74.8

ダスキンで働けてよかったと思う

92.6

89.2

78.2

87.6

91.5

93.8

93.3

95.7

96.6

※社員意識調査（2020 年実施）結果より抜粋

また、「現在の人事制度・評価方法への満足度」が全体で約 40%と低く、全世代を通して本人の能力や成果による評価を反映してほしいとの声が多数上がりました。
これらを踏まえ、社員自らの意思でキャリアプランを築き、「より責任のある仕事をしたい」という社員のモチベーシ
ョンアップとキャリア形成を会社全体で支援することを目的に、入社 3 年目※以降どの階層からでも管理職に登用が可能となる昇格制度を導入し、若年層でもチャレンジできる風土を形成します。
あわせて、評価方法に加点方式を取り入れ、部門業績と本人の貢献による賞与への評価反映を行います。
※入社後 2 年間は研修期間となり、最短で 3 年目からのチャレンジとなります。

②「専門職」を新設
当社には様々な部門・職種があり、多方面で活躍するチャンスがある一方、「専門職として活躍したい」という社員の声もあることから、会社が必要とする高度な専門分野に特化した能力（研究開発者や IT 技術者、一級建築士や薬剤師等の高度国家資格等）を持つ社員については、「専門職」として認定し、さらなる能力開発や成長を支援します。

③定年及び再雇用制度を改定「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」（高年齢者雇用安定法）改正への対応ならびに経験豊かな社員が、年齢にとらわれることなく活躍する機会の拡大を目的とし、定年延長を段階的に導入します。
＜仕組み＞
2022 年度から定年を段階的に引き上げ、2030 年度に 60 歳を迎える全社員から 65 歳定年とし、再雇用上限年齢を 70 歳とします。2029 年度までは「定年退職・定年延長・再雇用」を個々で選択可となります。

④復職（再雇用）制度の継続実施
2009 年度に導入した、結婚、育児、介護やキャリア構築など、様々な理由で退職した社員に対し、本人の希望があれば退職時と同条件で再雇用する復職制度を継続して実施します。即戦力として多様性を活かした組織づくりを目指します。（復職には諸条件あり）
2

➄「希望する部門・職種・地域」の申告希望調査を異動に活用
年 1 回の自己申告により、社員のキャリア意向も踏まえた配置や業務割り当ての検討を実施します。
自らが今後のありたい姿を想い描き、実現に向かって考え行動し、キャリア実現する社員を育成します。

⑥転勤者の手当を厚遇に転勤可能な社員については必要に応じて国内・海外の転勤が発生します。転勤時の経済的不安を少しでも解消できるよう、転勤実績手当を上乗せします。また、入社 3 年目以降、本人の申請により、地域限定での勤務が可能な「地域総合職制度（既存制度）」を活用することで、社員それぞれのライフスタイルに合わせた勤務が可能です。

3
令和池田市長年月日

様

申請者

住所

氏名

誓約印

書

今般、緑化協定を締結した区域内における緑化率の確保について、建築物等の施工後に、締結した内容のとおり植栽を施工し、完了検査を受けることを誓約いたします。
尚、当該地を第三者に譲渡する際には上記内容を継承いたします。

記

事業の場所
お金や暮らしの知恵を学びましょう！

新生活の準備に合わせて、お金や将来のことも考えてみませんか？
寒い日が続いていますが、暦の上では春になりました。梅の花が咲いたところもあり、季節が着実に進んでいることを感じる今日この頃です。
春と言えば新生活が始まる季節です！ご自身やご家族の環境が変わる
方は、新生活の準備を進めている時期でしょう。環境が変わらない方も、新年度への用意が始まっていることと思います。
新生活の始まりに向けて、もう少し先の将来のことについて・・・例えば下の４つの項目について、考えてみたりご家族でお話ししてみたりしてはいかがでしょうか。「将来こうありたい」と希望をはっきりさせることで、実現の道筋が浮かび、新生活をがんばる意欲が高まるかもしれません。

ライフプランの作成

家計の管理、見直し

自分や家族が何歳の頃にどういう暮ら

ライフプランの実現にはお金も必要です。家しをしていたいか（どうなっていたい

計簿をつけていない方は、つけることで家計管か）、それにかかる費用はどのくらいかを理を始めてみましょう。簡単につけられるもの書き出してみましょう。

から始めるのが続けるコツです。

実現に必要な準備が見えてきます。

既につけている方は、収支や固定費を見直してみましょう。

資産形成を考えるお子さん・お孫さんへの注意喚起

投資による資産形成を補助してくれる制度として「ＮＩＳＡ」があります。投資による利益や配当が非課税になる制度です。

成年年齢の引下げにより、１８歳から一人で契約をすることが可能になりました。
新生活の時期によくある金融トラブルと株式投資や投資信託は元本割れとなる可

して、クレジットカードの使い過ぎ、知り合能性があります。また、低リスクかつ高リタいからの副業・投資への勧誘があります。ごーンの金融商品はありません。自分に合った家族でこうした情報を共有したり、お金の管投資方法や貯蓄とのバランスをよく検討し理について話してみたりするなど、注意を呼ましょう。

びかけましょう。
出典：知るぽると HP「ライフプランを立てましょう」、「家計簿を始めてみよう」、「2024 年から NISA 制度はどう変わる？」
2021 年２月 25 日
各位会 社 名日 本 ヒ ュ ー ム 株 式 会 社

代表者名

代表取締役社長

大川内稔（コード番号：5262 東証第一部）
問合せ先専 務 取 締 役

増渕智之[TEL． 03－ 3433－ 4111(代 表 )]

機構改革並びに人事異動に関するお知らせ
当社は、2021 年２月 25 日開催の取締役会において、本年４月１日付の機構改革並びに人事異動を決定いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。

記
１． 機構改革の概要（１） 東日本統括本部および西日本統括本部の廃止
経営環境が激動する中、地域特性に適合した強い支社経営を推進すること、ＤＸ時代に向けた弾力的な経営システムおよび経営のスピードアップを図り、支社制度における経営責任体制を推進するため、東日本統括本部、西日本統括本部を廃止する。
（２） 技術開発センターの設置
当社は「総合コンクリート、主義」をコーポレートメッセージとして掲げ、安全・安心な社
会基盤づくりを目指し様々なプレキャストコンクリート製品を提供してきましたが、持続可能な社会（ＳＤＧｓ）の実現に向けて当社の持てる技術や能力を活かし、「開発志向型企業」として一層技術開発に注力し、社会に貢献できるプレキャストコンクリート製品や施工法を開発するため、技術研究所を改変し「技術開発センター」を設置する。

２． 機構改革に伴う人事異動（2021 年４月１日付）
氏

名

新 役 職 名現 役 職 名

大橋正 孝

取締役

取締役 東日本統括本部長

外山

慶 一

取締役

取締役 西日本統括本部長

井川秀 樹

執行役員 フェロー

執行役員 技術研究所長

田中

敏 嗣

技術開発センター長

経営企画部 部長

以上-1-
5月20日 学生合同勉強会
介護老人保健施設「ゆうゆう」で勉強会をしてきました。
夜は懇親会♪

高齢者の入院時には病気だけではなく、生活状況・社会的背景を確認すること。
デービーカバーDC-5000L施工要領書〔１〕直管部用シートタイプの取り付け●直管部用カバーを排水管に●直管部分のカバーは吸音巻き付けてください。
層を重ね合わせるように●カバー端部の両面テープの巻いてください。
はく離紙をはがしてください。

●カバー装着後にスライドさせる場合、もしくは直管用ソケットがある場合はカバーの吸音層を付き合わせて巻いてください。

●はく離紙をはがしながら、 ●ジョイントテープは、完全ジョイントテープを貼り付に装着するまで手で押さけてください。
えてください。

※塩ビ管一体型エルボについてはそのままスリーブを差し込みご使用ください。

〔２〕
エルボ部と直管部の取り合い〔３〕ポリタイの取り付け●ポリタイを、防音材に巻きつけた後、左右に軽く引き数回交差してください。
（直管１ｍにつき２ヶ所）●すき間ができないように、ジョイントテープで貼り合わせてください。
●ジョイントテープは、完全に装着するまで手で押さえてください。

〔４〕立て管バンドの取り付け●立て管バンド（支持金具）
は、防音材の上からしっかり固定してください。

VU���の場合→耐火二層管（トミジ管）用VU��の場合 →〃VU��の場合 →〃VU��の場合 →〃を使用してください。

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令和６年 7 月更新
相模原市 PTA 連絡協議会

市 P 連に寄せられた質問や学校 PTA で抱える共通課題に対するQ＆Ａ（令和６年度版）
ＰＴＡ はその結成以来 70 年以上にわたり活動を続け、さまざまな大きな役割を果たしてきました。しかしいま、ＰＴＡ は社会の変化に合わせてそのあり方を考える時期を迎えています。市Ｐ連本部へ寄せられたご意見や対応した事案、代表者会等で話題になったことなどから、現段階でのＱ＆Ａを作成してみました。これからのＰＴＡのあり方を考えるヒントとなれば幸いです。
Ｑ1

ＰＴＡは任意団体だから、加入しなくてもいいのですかＡ１ 加入・未加入は自由です。
しかしながら、PTA は任意団体ということだけでなく、地域とつながり、保護者と教職員で共に学び、交流することができる社会教育関係団体です。
PTA は、それぞれ家庭と学校で「子どもの教育」を担う保護者と教職員が、「子どもの教育」という共通の関心で結びつき、「子ども達のよりよい教育」をめざして活動することが大きな目的です。
まずはその目的を理解していただき、保護者としてその目的に賛同いただけるであれば、ご加入をご検討ください。
Ｑ２

入学と同時にＰＴＡへ自動加入となってしまっているのですがＡ２
入会申込書という形ではなくとも、ＰＴＡ会員名簿の提出やＰＴＡ会費の入金をもって加入とするなど、加入手続きについては学校ＰＴＡごとに異なりますので、各学校 PTA にご確認ください。

Ｑ３ ＰＴＡの未加入や退会が増えないようにするにはどうしたらよいですか
Ａ3 加入したくなる、活動に参加したくなるＰＴＡでありたいのはどの学校ＰＴＡも工夫しているところです。
「義務的・ノルマ的な活動」ではなく「選んで参加できる強制のない活動」にしていくことです。
まずは、ＰＴＡの目的をきちんと伝えた上で、今行っている活動に魅力があり、加入者が意義のあるものとして受け取られるだけでなく、無理のない活動を行っていることも大切です。そして、その内容をどのように皆さんに広報していくかも鍵となります。

Ｑ４ ＰＴＡから退会するにはどうしたらよいですか
Ａ４ 退会方法については、各学校ＰＴＡによって異なるかと思いますので、ＰＴ
Ａ本部役員のどなたかに、その旨を相談してみてください。
Ｑ５ ＰＴＡの個人情報管理について教えてください。
Ａ５ 平成 29 年５月に改正個人情報保護法が全面施行され、これにより PTA も「個人情報取扱事業者」に含まれることになり、法に基づいた個人情報の取扱いが義務付けられました。 したがって、PTA で「個人情報取扱規則」を整備し、個人情報の利用目的を具体的に明示した上で、本人の同意を得て、個人情報を適切に取扱い、安全に管理しなければいけません。
＜具体的な安全管理対策の例＞○ 紙媒体の場合は、施錠できるところに保管します○ 電子ファイルの場合はパスワードの設定やウイルス対策ソフトを利用します○ 会員名簿など個人情報を含む配布物については、配布先の会員に紛失や盗難に注意すること、また転売などしないよう注意喚起を行なうことも大切です○ 本人から開示や訂正、削除を求められた場合は適切に対応しなくてはいけませんＱ６ 未加入児童・生徒への対応はどうしたらよいですか。
Ａ６ ＰＴＡは「すべての子ども達に」活動することが基本理念だと思います。
なので、加入していない世帯の児童・生徒への対応をどうするかが課題です。
未加入への対応は、保護者・教職員と児童・生徒を分けて考えましょう。すべての児童・生徒に平等に対応する努力をしてください。会員だけにしか広報を配布しないという対応をする PTA もありますが、「入会のお誘い」も広報の大きな役割の一つですから、広く配布する方がいいでしょう。

Ｑ７ ＰＴＡ本部役員や委員がなかなか決まらない
Ａ７ 選出の仕方、集まる頻度、会議の時間帯、誰とやるか、義務的・ノルマ的な活動になっている等、原因は様々です。役員・委員をやることのメリットを考えたり、委員会数や仕事内容を精選したり、オンライン会議にしたり、色々な工夫が報告されています。
完全立候補制、活動エントリー制にしていったＰＴＡもあります。

Ｑ８ 完全立候補制・活動エントリー制のメリットとデメリットは何ですか
Ａ８

メリットは義務・強制がなく、「役員・委員選出の負担がなくなった」「やりたい人がやりたい時にやりたいだけ」という主体的な活動となり、ノルマ感が軽減されるようです。デメリットとしては、「集まらなかったために逆に役員に負担がきた」「集まらなければやらない覚悟が必要」ということがあげられます。持続可能のシステムにするには、会員全員の協働意識が大切です。

Ｑ９ オンライン会議等を実施する際の注意点を教えてください。
Ａ９ 集まらなくてもできる会議、自宅にいても参加できるメリットは周知の通りです。注意点としては、「会員がオンラインへ参加するスキルを持っているか」「通信トラブルが起こったときの対処」があげられます。
また、目的が参観・参加・参画のどれなのかによってオンラインの仕方が違ってきたりします。
市Ｐ連では、皆様と顔を合わせる機会も少ないので、基本は対面で行います。
「顔と顔、目と目」を大切に、対面ならではの空気感や余白を大切にしていきたいと思っています。
Ｑ10

登校班の送り出しや見守りが円滑にいくシステムの工夫を教えてください。

Ａ10 共働き家庭がほとんどであることや見守りしていただける方の高齢化が課題として取り上げられています。
「登下校は保護者の責任において」という大前提のもとに、各学校ＰＴＡでは様々な工夫を行っていますので、その事例を紹介します。
・育成会（子供会）と連携して行っている。
・ボランティア制にして、できる人ができる時間で行っている。
・下校のチャイムに合わせて地域の人が、外に出るようにしてくれている。
・送り出しは新入生が慣れるまでの期間と限定している。
子ども達の登下校の安全のために、ＰＴＡ組織内だけでなく、いかに地域と連携していくかが求められます。

Ｑ1１

登下校見守り等は、学校側が責任をもって行うものではないのですか。

Ａ10

平成 31 年 1 月 25 日文科省中教審の「新しい教育に向けた持続可能な学校指導・運営体制の構築のための学校改革に関する総合的な方策について」の答申の中で、学校及び教師が行う業務の経過・適正化として登下校に関する対応は、基本的に学校以外が担うべき業務として明記されました。

Ｑ12

ＰＴＡに加入しないとさがみはら風っ子保障制度に加入できないのですか。

Ａ12 相模原市ＰＴＡ連絡協議会に加入している学校であれば、ＰＴＡの会員であるなし関わらず加入することができます。

Ｑ13 ＰＴＡ活動において怪我をした時の安全互助会で加入している傷害保険の適応について、よくある質問は何ですか
Ａ13①登校時の旗振り当番や引率で小さいお子様を連れながら行っているときにお子様が事故にあった時に対象となりますか⇒登録されている方が対象なので、お子様や代理の方は対象となりません。
②ＰＴＡ主催のバレーボール大会に出場したＰＴＡのＯＢが怪我をした場合は対象になりますか⇒ 予定されているメンバーであれば対象となります。
なので、参加メンバー表等の保管をお願いいたします。
※その他判断が難しい場合は、市Ｐ連事務局より保険会社に連絡を取り対応させていただきます。
いらすとや

KHJ 町田家族会

当事者が中心になって運営する

居場所ＩＮまちだ

予約不要
参加費￥０

日時：7 月 6 日（土）14:00 ～ 16:30
場所：町田市民フォーラム

3 階

和室

毎回 10 人弱の規模で、雑談や「対話の広場」という、参加者自身が決めるテーマでの対話などをやっています「ひき町」を運営していた方の提案・仕切りで安心です生駒初唯

身体をほぐす YOGA

ビギナーヨガ

7月14日（日）（来月は8/11予定）
場所：町田市民フォーラム３階和室
時間：午後１時半〜3時半(ヨガ60分、おしゃべりタイム60分自由参加）※受付は13:15～

参加費：500円（当事者 100円）
持ち物：動きやすい服装（Tシャツにジャージなど)＆バスタオル又はヨガマット
ヨガ講師：サトウリィリィ
夏に向けての体力づくりに。運動する習慣をつけていきませんか？
講師問い合わせ先：lyly.yogini@gmail.com <lyly.yogini@gmail.com>
町田家族会ヨガ部
２０１９年２月２８日
各 位会 社 名 株式会社博報堂ＤＹホールディングス
代表者名 代 表 取 締 役 社 長 戸 田 裕 一（コード番号 ２４３３ 東証第一部）
問合せ先 Ｉ Ｒ 部長 八木 聡
（ＴＥＬ ０３－６４４１－９０３３）

代表取締役の異動および役員の異動に関するお知らせ

当社は、２０１９年２月２８日開催の当社取締役会において、下記の通り代表取締役の異動を内定いたしましたので、お知らせいたします。
当社の代表取締役については、２０１９年６月に予定されている定時株主総会および同日開催予定の取締役会にて、正式に選任される予定です。
なお、当社の他役員の異動に関しましては、３月にあらためて発表する予定です。
記1.

代表取締役の異動（２０１９年６月予定）［新任代表取締役］
氏

名新職

旧代表取締役社長
水島 正幸

職

取締役

株 式 会社 博報 堂代 表取締 役 社長 株 式 会 社 博 報 堂 代 表 取 締 役 社 長
（兼務）

（兼務）

［代表取締役の役位変更］
氏

名

戸田 裕一

新職

旧代表取締役会長ＣＥＯ

職

代表取締役社長

株式会社博報堂取締役会長（兼務） 株式会社博報堂取締役会長（兼務）［代表取締役の退任］
氏

名

沢田 邦彦

新職

旧職

特別顧問

代表取締役副社長

株式会社博報堂特別顧問（兼務）株式会社博報堂取締役（兼務）1(1) 異動の理由
さらなる事業構造の転換と、次世代ビジネスへの取り組みを加速させていくことを目指した、新たな推進体制を構築するため。
(2）新任代表取締役の略歴

氏名

水島 正幸（みずしま まさゆき）

生年月日 １９６０年３月８日
出身地

東京都

最終学歴 慶應義塾大学
１９８２年４月
２００５年４月
２０１２年４月
２０１３年４月
２０１４年４月
２０１５年６月
２０１６年４月
２０１７年４月
２０１７年６月

株式会社博報堂入社
同社第六営業局長
同社営業統括局長
同社執行役員営業統括局長
同社執行役員経営企画局長兼事業投資戦略室長
同社取締役執行役員経営企画局長兼事業投資戦略室長
同社取締役常務執行役員
同社代表取締役社長（現任）
株式会社博報堂ＤＹホールディングス取締役（現任）(3)所有株式数
３７，９４８株（２０１９年１月末時点）
2.

取締役の役位変更（２０１９年６月予定）
氏

名

新職

旧職

取締役相談役

取締役会長

株式会社博報堂取締役相談役

株式会社博報堂取締役相談役

（兼務）

（兼務）

発表内容に関して：株式会社博報堂ＤＹホールディングス

広報グループ03-6441-6161

ＩＲに関してＩＲグループ03-6441-9033

成田 純治＜お問い合わせ先＞：株式会社博報堂ＤＹホールディングス

2
令和６年度

月

題材名時数

目標

第１学年

学習指導要
領

書写

年間指導計画

観点別学習状況の評価規準

評価方法「資質・能力」「道徳との関連」等
各学校・教科で必要なもの

知・技（３）エ 点画の種類を確かめ，穂先の向きや筆圧などに注意し作品（ア），(1) て点画を書いている。
イ

4月
点画の種類を確かめ，穂先の向きや筆圧などに注意して点画を書くことができる。

漢字を分解してみよう

点画を書くなかで，穂先の向きや筆圧などを確かめて思・判・表 いる。
作品
主体的に学進んで穂先の向きや筆圧などを確かめ，学習課題に習に取り組沿って点画を書こうとしている。
む態度

4

表現力

作品
観察

知・技
（３）エ 点画の種類を確かめ，漢字の筆使いに注意して書いて作品（ア），(1) いる。
イ

５月

点画の種類を確かめ，漢字の筆使いに注意して楷書で書くことができる

漢字の筆使い思・判・表毛筆で「天地」「春風」を書写するなかで，漢字の筆作品使いを確かめている。

表現力

主体的に学進んで漢字の筆使いに注意し，学習課題に沿って「天 作品
習に取り組地」「春風」を書こうとしている。
観察
む態度
知技(3)ア， 楷書に調和する仮名の筆使いや字形に注意 して，整エ(ア)えて書いている。
楷書に調和する仮名（いろは歌）

2

楷書に調和する仮名の筆使いや字形に注意して，整えて書くことができる

作品

小筆で「いろは歌」を書くなかで，楷書に調和する仮思・判・表 名の筆使いや字形を確かめている。
作品

表現力

主体的に学平仮名（楷書に調和する仮名）の筆使いを意識し、字 作品
習に取り組形を確かめながら「いろは歌」を書いている。
観察
む態度

知技(3)ア， 文字の大きさ，配列などについて理解して，楷書と楷エ(ア)，(1) 書に調和する仮名で書いている。
作品
イ

６月

文字の大きさと配列（俳句）3文字の大きさ，配列などについて理解して，楷書と楷書に調和する仮名で書くことができる。

決められたサイズの用紙に俳句を書くなかで，文字の思・判・表 大きさ，配列などを確かめている。
作品

表現力

主体的に学 進んで用紙に合った文字の大きさ，配列などについて作品
習に取り組 考え，学習課題に沿って小筆で俳句を書こうとしてい
観察
む態度
る。

[コラム]文字の歴史を探る

1

漢字の書体の変遷や仮名の成立について理解することができる。

漢字の書体の変遷や仮名の成立について理解してい知技(3)エる。
(ア)・(イ)

作品

思・判・表 文字の大まかな歴史を確かめている。

作品

表現力

主体的に学積極的に文字の歴史について知ろうとし，学習課題に 作品
習に取り組沿って身近な使用例を調べようとしている。
観察
む態度
7月
知技(3)エ 今までに学習した知識・技能を生かして書いている。
作品(ア)，(1)イ[学校生活]目標を書こう

適宜

今までに学習した知識・技能を生かして書くことができる。

表現力

7月

[学校生活]目標を書こう

適宜

今までに学習した知識・技能を生かして書くことができる。

目標を書く活動のなかで，今までに学習した知識・技
思・判・表 能の生かし方を考えている。
作品

表現力

主体的に学進んで習得した知識・技能を振り返り，今までの学習 作品
習に取り組を生かして目標を書こうとしている。
観察
む態度
知技(3)エ
漢字の行書の基礎的な書き方を学ぶ意義を理解してい(ア)・る。
作品(イ)，(1)
イ，A(2)イ
速さを比べてみよう漢字の行書の基礎的な書き方を学ぶ意義を理解することができる。

思・判・表二つの速さで書き比べる活動のなかで，両者の形の違作品いを確かめている。

表現力

主体的に学 積極的に速く書いたときの文字の特徴を捉え，学習の作品
習に取り組 見通しをもって行書を学ぶ意義について話し合おうと
観察
む態度
している。
９月

4
知技(3)エ(イ)，(1)
漢字の行書の特徴を理解している。
イ，A(1)オ
(2)イ

行書の特徴
芸術祭作品

漢字の行書の特徴を理解することができる。

思・判・表

作品

行書で書かれた「緑」をなぞるなかで，行書の特徴を作品確かめている。

表現力

主体的に学
積極的に楷書と行書の違いを考え，学習課題に沿って 作品
習に取り組行書の特徴を話し合おうとしている。
観察
む態度
知・技
（３）エ
漢字の行書の基礎的な書き方（丸み・点画の連続）を理解
作品（イ），(1) して，身近な文字を書いている。
イ10月

丸み・点画の連
続2

漢字の行書の基礎的な書き方(丸み・点画の連続）を理解して，身近な文字を書く
思・判・表ことができる。

主体的に学習に取り組む態度

毛筆で「一」「二」「口」を書くなかで，行書の特徴＜丸作品
み・点画の連続＞を確かめている。

表現力

進んで行書の書き方（丸み・点画の連続）を理解し，作品
学習課題に沿って 「一」「二」「口」を書こうとし観察ている。

知・技
（３）エ
漢字の行書の基礎的な書き方（点画の変化）を理解して，作品（イ），(1) 身近な文字を書いている。
イ
11月
点画の変化
12月

3

漢字の行書の基礎的な書き方(点画の変化）を理解して，身近な文字を書くことができる。

思・判・表

毛筆で「大木」「北西」「月光」を書くなかで，行書の特作品
徴＜点画の変化＞を確かめている。

主体的に学習に取り組む態度

進んで行書の書き方（点画の変化）を理解し，学習課題に 作品沿って 「大木」「北西」「月光」を書こうとしている。 観察

知・技(3)ア，エ(ア)・ 今までに学習した知識・技能を生かして書いている。
(イ)，(1)イ

1月
2月
3月

表現力作品

新春書写展作品［国語］季節のしおり１120

今までに学習した知識・技能を生かして書くことができる。

思・判・表

季節の言葉をなぞる活動のなかで，今までに学習した知識・技能の生かし方を考えている。

主体的に学習に取り組む態度

積極的に習得した知識・技能を振り返り，今までの学習を 作品生かして季節の言葉をなぞろうとしている。
観察作品

表現力
COP27 の成果と課題
脱炭素社会に向けての世界と日本の動き
NPO 法人地球環境市民会議(CASA)が東京大学未来ビジョン研究センター教授の高村ゆかりさんを講師に COP27 報告会を開催しました。その概要を報告します。

COP27 はどういう会議だったか
COP27 はエジプトのシャルム・エル・シェイクで 11 月６日から 18 日の予定であったが、延長となり 20 日午前中に終了した。COP27 は COP26 以降に世界中で起きた異常気象による影響・損害に加えて、ロシアのウクライナ侵攻など国際的な平和と安全の危機、国際協調体制の危機、エネルギー危機、食料危機など複合的な危機のなかでの開催であった。
昨年の COP26 は、「1.5℃までに気温上昇を抑える努力を、決意をもって追及する」「2050 年カーボンニュートラル実

図１ 1.5℃目標と削減目標(NDC)(2022 年９月)のギャップ
出典 : 高村ゆかりさん資料より現に加えて、ここ 10 年、2030 年頃までの排出削減が決定的に重要」という認識が共有された。また、パリ協定の実施規則についても足りていない削減目標をどう引き上げるかが、COP細かいところを除いて合意ができていた。したがっ26 からの宿題となっていた。て、COP27 は目標から行動に移す、実施に移す COPと位置付けられていた。

COP27 では何が決まったのか（１）

気候変動枠組み条約事務局の分析によると各国の途上国における気候変動の損失と被害（ロス・ダメ）

2030 年の削減目標は、2015 年のパリ協定締結前後でへの資金支援の仕組みの設置に合意した。

は、図１の１番上のグレーで塗られている INDC とこれは途上国において対策は取ったが生じてしまうなり、この目標では世界の排出量が必ずしも削減に損失と被害への支援を行う基金の仕組みを新たにつ向かうのではなく減るかどうか分からない目標となくることであり、歴史的な合意だ。島しょ諸国は 1990っていた。それが、昨年の COP26 に向けて各国が目年頃から 30 年間主張してきた。自分たちの排出量は標を引き上げた結果、赤く塗りつぶしている NDC の極わずかだが、先進国が排出を増やし、海面上昇によところになった。明らかに排出量が下がった。しかし、 って、対策を取るすべもない損害が生じる可能性があ
1.5℃目標との関係では緑のラインに到達しないといる、これは排出するものが責任を果たすべきというもけないが、まだ大きなギャップがあることも分かっのだ。ていた。

詳細は COP28 に向けて移行委員会を設置して検討

2025 年には 2030 年目標だけでなく 2035 年目標することになっているが、誰がどれだけ資金を拠出すを提出することが奨励されているが、2030 年までのるのかが大きな争点になる。気候変動枠組み条約では自然エネルギー市民の会

2

ニュースレター61 号 2023.1.12

公正な移行
先進国が途上国を支援する義務があるとなっている

脱炭素社会に向けて社会や産業が変わっていくのはが、どの国がどれだけとは決まっていない。先進国は、 重要であるが、変わっていくことによって、先進国並みに発展してきたカッコつき途上国につい雇用に大きな影響を与えることになる。例えば、日本でても資金支援の能力のある国は拠出すべきだと主張

も炭鉱の閉山により、炭鉱労働者は職がなくなり、生活している。支援を受ける国側は、どの国が何を支援しの糧をなくすことになった。だから社会的対話とステてもらえるのか、これも重要なことだ。気候変動によークスホルダーが参加し、誰一人取り残さない、関係する損失と損害は科学である程度で示せるが、しかしるすべての人にとって可能な限り公正で包摂的に移行

100%気候変動に起因とするのは、むしろ少ない。何することが重要になっている。

を気候変動による損失と損害とするのかが議論にな

COP27 では「公正な移行」について議論する作業計りそうだ。資金にも限界があり、天井知らずで出せる画が立ち上がることになった。来年ドバイで開催されわけではない。限られた資金を何に支援していくのかる COP28 に向けて作業計画を作成することを決定しも論点に含まれてくる。

た。

COP27 で何が決まったのか（２）

公正なエネルギー移行パートナーシップ（JETP）

2030 年に向けた削減水準引き上げ計画については、公正なエネルギー移行をすすめる国際的なパートナ

2023 年から検討プロセスを立ち上げ、ワークショッーシップ(JETP)が広がりを見せている。JETP は国をプを開いき議論を積み重ねて具体的な行動と方策を決めて、その国のエネルギーシステム、特に電力システ検討していこうという方向性だ。議論のなかでは、かムの脱炭素化を対象の国と協議しながらすすめていくなり踏み込んだ石炭の段階的削減のロードマップ、というものだ。

石炭の段階的削減の年次進捗報告書、自発的に行動

例えば、2021 年 11 月に立ち上がった南アフリカととしてすでに動いているが 2030 年メタン削減の国際リード国であるイギリスの JETP では、南アフリカ政的目標を作ってはどうかなどもあった。しかし、結果府がイギリスの支援を受けながら、石炭火力など高排的には具体的行動について合意できず、具体的な行出インフラの早期廃止の加速化、再エネや関連施設へ動とは何かを決めるプロセスを始めることになった。 の投資支援、化石燃料からの転換により影響を受ける
COP26 では各国に目標の引き上げが求められてお労働者や地域社会の保護などを、企業、市民、専門家、り、インドとトルコ、メキシコなどが引き上げた。EU労働組合とも協議して計画を作る。そして、この計画にはロシアのウクライナ侵攻によりエネルギー危機に対して先進主要国が資金支援をするという仕組みだ。

直面しているが 2030 年 55%削減を 57%削減へ引き

今年 11 月に立ち上がったインドネシア JETP は日上げる法令の整備を始めている。

本とアメリカがリード国となっている。1.5℃目標達成

複合的危機の難しい状況なかで気候変動に対する関心が薄れがちになる状況のなかでも、昨年の 1.5℃を助ける意欲的で公正なエネルギー移行を追求するインドネシアを支援するというものだ。

目標、2030 年頃までの削減の重要性について再確認をしている。決定文章は「こうした危機・課題に直面COP28 に向けてしていることをもって、気候変動対策を後退させ、優COP27 は COP28 に向けてスタートラインを切った

先順位を下げる口実としてはならない」と強調していCOP と言ってもいい。COP28 に向けて、30 年の削減る。

目標をどう引き上げるか、2025 年に各国が奨励されている 35 年目標、ロス・ダメなどが宿題となっている。
（PARE 事務局次長

自然エネルギー市民の会2中村庄和）

ニュースレター61 号 2023.1.12
商工会議所ＬＯＢＯ（早期景気観測）－２０１３年９月調査結果 （概要版・付帯調査）－

2013年9月30日

業況ＤＩは、回復基調続くも、足元では収益改善の遅れから足踏み状態
ポイント

従業員ＤＩ

売上ＤＩ

▶９月の全産業合計の業況ＤＩは、▲１５．１と、前月から＋０．６ポイントのほぼ横ばいで推移。活況が続く建設業などで売上が好調なほか、都市部を中心とする個人消費の底堅い推移を背景に、中小企業にも徐々に景気回復の実感が及び始めており、総じて回復基調にある。他方で、燃料・原材料の価格上昇や高止まり、電力料金の引き上げに伴うコスト負担増による収益改善の遅れを懸念する声も多く、足元の景況感は足踏み状態が続いている▶先行きについては、先行き見通しＤＩが▲１１．６（今月比＋３．５ポイン
ト）と、改善する見込み。燃料・原材料の価格上昇や高止まり、電力料金などの負担増が続く中、一部では先行きに慎重な声が聞かれる。他方で、建設業や自動車関連をはじめ、徐々に景気回復の実感が及びつつあるほか、２０２０年オリンピック・パラリンピックの東京招致決定を契機に、消費者マインドの一段の改善や観光・インフラなどでの経済効果が見込まれることから、さらなる景気浮揚への期待感が高まっている

資金繰りＤＩ

採算ＤＩ

業況ＤＩ
仕入単価ＤＩ

今年度の賃金の動向▶正社員の賃金について、ベースアップまたは定期昇給により「賃金を引き上げた※ 」企業（全産業）は３７．９％。賃金の引き上げの割合は「１～２％未満」が４１．３％と最も多い▶昨年度より「一時金を増額した※ 」企業（全産業）は１５．７％。一時金増額の割合は「５％未満」が３４．８％と最も多い※予定は含まない（注）回答企業の約半数が従業員２０名以下、うち半数は従業員５名以下◆賃金の動向 ＜全産業＞
賃金を引き上げた（ベアまたは定昇）

賃金を引き下げた

37.9%

0%

4.8%

57.3%

25%

50%

75%

＜賃金引き上げの割合＞
５％以上
5.2%
３～４％未満

7.4%

２～３％未満20.0%

0%84.3%25%

50%

１％未満
20.2%

１～２％未満
41.3%

３０％以上
２５～３０％未満

75%

100%

4.7%
2.8%
1.9%

１５～２０％未満

5.8%
１０～１５％未満
11.9%

一般工事業）▶賃金水準の引き上げを実施したが、希望した人材が集まらず、人手不足が続いている（多治見 土木工事業）▶ベアは実施したが、一時金については管理職分を削減し、非管理職を増額することで支給総額を維持（名古屋 海運業）

15.2%

２０～２５％未満（川越▶現時点では定期昇給のみ実施。一時金については自社の業績に応じて増額を含め年末の支給を検討したい（東京 光学機器販売業）＜一時金増額の割合＞
昨年度は支給していないため比較不可

４～５％未満6.0%

100%▶最低賃金額が１１円引き上げられた。今後も引き上げの傾向は続くと思われることから、パート・アルバイトだけでなく、従業員全体の賃金の見直しが必要 （鯖江 スーパー）▶受注好調だが、先行きが不透明であることから、定期昇給は実施したが、ベアは見送った（本庄 自動車部品製造業）

現状維持または引き下げた

15.7%▶業況が上向いていることから、過去２年していなかった一時金の支給に加え、中堅・若手従業員の離職を防ぐためにベアを実施（江別 建具製造業）▶従業員の賃金を増やした企業に対しての支援策を充実してほしい◆一時金の動向について＜全産業＞
一時金を増額

現状維持[中小企業の声]

５％未満
34.8%

参考：非正規社員の賃金（時給）の動向＜全産業＞

賃金（時給）を引き上げた
11.2%

５～１０％未満
22.9%0%

賃金（時給）を引き下げた

現状維持
1.3%

87.5%

25%

50%

75%

100%
パイロット事業所／008

株式会社グリーンテック
富士営業所
■会社概要
株式会社グリーンテックは愛知県名古屋市に本社■働きづらさを理解し、対応してくれる会社を探してみようがあり、全国に 42 拠点、海外２拠点を有します。主なA さんは腎臓の病気を抱えているため、１時間に 1

業務内容は、品質サポート事業で、トップシェアを誇回程度のトイレの利用と水分補給が欠かせません。前るリーディングカンパニーです。主に自動車部品等の職を退社した後作業系のお仕事を探しましたが、病気検査、選別、修正作業を行っていて、高品質のサービに伴う問題により、就職できずにいました。Ａさんとスを保つため社内に技能道場を有し、社員のレベルア

株式会社グリーンテックとの出会いは、センターで行ップを図っています。

われた同社の会社説明会に参加したことでした。業務内容に興味を抱いた A さんは、その後職場見学に参加し、簡単な模擬検査も体験しました。やってみたい仕事と考えた A さんですが、自分の体のことを会社が理解してくれるか不安でした。センターからそのことを株式会社グリーンテックに伝えたところ、配慮しますと返答を頂きました。その言葉に勇気を得た A さんは応募し、採用されました。以後１年２か月が経過しましたが、着実にスキルアップを重ねています。

株式会社グリーンテック（外観）■多様な人材が活躍できる環境づくり
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講師

ポールスターコミュニケーションズ
代表取締役

きたこう じ

北 宏志 氏

人材育成コンサルタント。年間 130 回以上の講演、研修に登壇。これまでの受講生は 13,000 名を超える。熱く、受講者に元気や勇気を与えることから「研修業界の松岡修造」の異名を持つ。私立中学・高校での 6 年間の教員を経て2013 年よりビジネスの世界へ。中国大陸で日本製ランドセル販売を 3 年間で 9.7 倍に拡大させ黒字化した経験から、海外ビジネスのアドバイザーとしても活躍している。「信頼と貢献」がモットー。北海道出身。剣道六段。主な著書に「ビビリの人生が変わる 逆転の仕事術」（三才ブックス 2020）「新しい教え方の教科書 Z 世代の部下を持ったら読む本」（ぱる出版 2023 年）■日時

令和６年 9 月１２日（木）１３：３０～１６：３０■場

所

戦災復興記念館 5 階会議室（仙台市青葉区大町２丁目１２－１）■受 講 料

会員３，０００円（税込 税率 10％・税額 272 円）

受講料は

一般９，０００円（税込 税率 10％・税額 818 円）

当日受付にてお支払い下さい■申込方法下記申込書に必要事項をご記入いただき、FAX 等でお申し込みください。

■問 合 わせ(公社)仙台北法人会 TEL. 022-263-0151／FAX. 022-268-0205■主(公社)仙台北法人会 (公社)仙台中法人会 (公社)仙台南法人会

催登録番号Ｔ7370005000019

セ ミ ナ ー 参 加 申 込 書
FAX. 022-268-0205 （公社）仙台北法人会 行

事業所名
住所

令和

種別会

員

年

・

受講者名①

ＴＥＬ
ＦＡＸ

受講者名②

※申込書にご記入頂きました個人情報は、適切な管理を図り、参加者名簿の作および本講演会に関する連絡の目的のみ使用します。

月一般日
Mihoko
HEIGHT 163

BUST 80

WAIST 58

HIPS 84

みほこSHOES 24.0

©Hiroshi Suzuki

株式会社ブランシェ www.blanche-models.co.jp
Tel:03-5464-6089 Fax:03-5464-2673 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷 3-5-5 HAKKA ビル 3F
平成 25 年度

技術課題解決促進事業

募集テーマ＜ふげん関連テーマ＞○ コンクリートヒビ割れ部切削⼯具の試作○ 多関節ロボット装着⽤異形状型把持装置の設計・試作○ ⼆重管構造同時把持装置の設計・試作○ 配管内表⾯の放射性腐⾷⽣成物の物理除染におけるノズルヘッドの誘導技術
及びハツリ粉塵の回収の検討○ 汚染拡⼤防⽌を考慮した⼤⼝径ステンレス配管の切断隔離⼯法の検討＜もんじゅ関連テーマ＞○ 配管表⾯清掃装置の検討及び試作＜レーザー関連テーマ＞○ 3 次元複雑形状を有したレーザー加⼯ノズルの試作○ FBG 加⼯⽤⾼精度ステージの試作○ 防⽔型ファイバスコープの試作○ 狭隘部レーザー⾁盛り溶接⽤加⼯トーチの試作○ レーザー作業域安全シート試作