選〇
第 ４７ 回

選 択 式 試 験 問 題（注意）１ 係員の指示があるまで、この問題用紙を開かないこと。
２ 解答は、別紙解答用紙によること。
３ 解答用紙に受験番号及び氏名を記入し、コード記入欄には注意事項をよく読んでから正確に記入すること。
（受験番号及び氏名の記入のないものは採点しない。
）
４ 各問ごとに、正解と思う語句に付されている番号を解答用紙の所定の欄に!
つ表示すること。
５ この問題の解答は、試験実施に関する官報公告の日（平成２７年"月１０日）に施行されている法令等によること。
６ この問題は、問!から問#までの#問であるので、確認すること。
７ この問題用紙は、試験時間中（１５時５０分まで）の持ち出しはできません。
８ この問題用紙を破って解答等を写して持ち帰ることはできません。

◇Ｍ２（４１０―６７）

【注意事項】
本試験における出題は、根拠となる法律、政令、省令、告示、通達に、「東日本大震災に対処するための特別の財政援助及び助成に関する法律（平成２３年法律第４０号）」
をはじめとする東日本大震災に関連して制定、発出された特例措置に係るものは含まれません。

【法令等略記凡例】
本試験問題文中においては、下表左欄の法令名等を右欄に示す略称により記載しています。
法 令 等 名 称

法 令 等 略 称

労働者災害補償保険法

労 災 保 険 法

労働者災害補償保険法施行規則

労災保険法施行規則

労働者災害補償保険

労 災 保

険

労働保険の保険料の徴収等に関する法律

労働保険徴収法

労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則

労働保険徴収法施行規則

障害者の雇用の促進等に関する法律

障害者雇用促進法

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法
律

労働者派遣法

雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律

男女雇用機会均等法

高齢者の医療の確保に関する法律

高齢者医療確保法

高齢者の医療の確保に関する法律施行令

高齢者医療確保法施行令◇Ｍ２（４１０―６８）

労働基準法及び労働安全衛生法〔問１〕 次の文中のの部分を選択肢の中の最も適切な語句で埋め、完全な文章とせよ。
１ 最高裁判所は、海外旅行の添乗業務に従事する添乗員に労働基準法第３８条の!に定めるいわゆる事業場外労働のみなし労働時間制が適用されるかが争点とされた事件において、次のように判示した。
「本件添乗業務は、ツアーの旅行日程に従い、ツアー参加者に対する案内や必要な手続の代行などといったサービスを提供するものであるところ、ツアーの旅行日程は、本件会社とツアー参加者との間の契約内容としてその日時や目的地等を明らかにして定められており、その旅行日程につき、添乗員は、変更補償金の支払など契約上の問題が生じ得る変更が起こらないように、また、それには至らない場合でも変更が必要最小限のものとなるように旅程の管理等を行うことが求められている。そうすると、本件添乗業務は、旅行日程が上記のとおりその日時や目的地等を明らかにして定められることによって、業務の内容があらかじめ具体的に確定されており、添乗員が自ら決定できる事項の範囲及びその決定に係る選択の幅は限られているものということができる。
また、ツアーの開始前には、本件会社は、添乗員に対し、本件会社とツアー参加者との間の契約内容等を記載したパンフレットや最終日程表及びこれに沿った手配状況を示したアイテナリーにより具体的な目的地及びその場所において行うべき観光等の内容や手順等を示すとともに、添乗員用のマニュアルにより具体的な業務の内容を示し、これらに従った業務を行うことを命じている。そして、ツアーの実施中においても、本件会社は、添乗員に対し、携帯電話を所持して常時電源を入れておき、ツアー参加者との間で契約上の問題やクレームが生じ得る旅行日程の変更が必要となる場合には、本件会社に報告して指示を受けることを求めている。さらに、ツアーの終了後においては、本件会社は、添乗員に対し、前記のとおり旅― １ ―◇Ｍ２（４１０―６９）

程の管理等の状況を具体的に把握することができる添乗日報によって、業務の遂行の状況等の詳細かつ正確な報告を求めているところ、その報告の内容については、ツアー参加者のアンケートを参照することや関係者に問合せをすることによってその正確性を確認することができるものになっている。これらによれば、本件添乗業務について、本件会社は、添乗員との間で、あらかじめ定められた旅行日程に沿った旅程の管理等の業務を行うべきことを具体的に指示した上で、予定された旅行日程に途中で相応の変更を要する事態が生じた場合にはその時点で個別の指示をするものとされ、旅行日程の終了後は内容の正確性を確認し得る添乗日報によって業務の遂行の状況等につき詳細な報告を受けるものとされているということができる。
以上のような業務の性質、内容やその遂行の態様、状況等、本件会社と添乗員との間の業務に関する指示及び報告の方法、内容やその実施の態様、状況等に鑑みると、本件添乗業務については、これに従事する添乗員の勤務の状況を具体的に把握することが困難であったとは認め難く、労働基準法３８条の"第!項にいう「Ａ」に当たるとはいえないと解するのが相当である。
」
２ 最高裁判所は、労働基準法第３９条第$項（当時は第#項）に定める使用者による時季変更権の行使の有効性が争われた事件において、次のように判示した。
「労基法３９条#項〔現行$項〕
ただし書にいう「事業の正常な運営を妨げる場合」か否かの判断に当たつて、Ｂ配置の難易は、判断の一要素となるというべきであるが、特に、勤務割による勤務体制がとられている事業場の場合には、重要な判断要素であることは明らかである。したがつて、そのような事業場において、使用者としての通常の配慮をすれば、勤務割を変更してＢを配置することが客観的に可能な状況にあると認められるにもかかわらず、使用者がそのための配慮をしないことによりＢが配置されないときは、必要配置人員を欠くものとして事業の正常な運営を妨げる場合に当たるということはできないと解するの
― ２ ―

◇Ｍ２
（４１０―７０）が相当である。そして、年次休暇の利用目的は労基法の関知しないところである〔……〕から、勤務割を変更してＢを配置することが可能な状況にあるにもかかわらず、休暇の利用目的のいかんによつてそのための配慮をせずに時季変更権を行使することは、利用目的を考慮して年次休暇を与えないことに等しく、許されないものであり、右時季変更権の行使は、結局、事業の正常な運営を妨げる場合に当たらないものとして、無効といわなければならない。
」
３ 労働基準法第６４条の!では、Ｃを「妊産婦」とし、使用者は、当該女性を、重量物を取り扱う業務、有害ガスを発散する場所における業務その他妊産婦の妊娠、出産、哺育等に有害な業務に就かせてはならないとしている。
４ 労働安全衛生法に定める「事業者」とは、法人企業であればＤを指している。
５ 事業者は、クレーンの運転その他の業務で、労働安全衛生法施行令第２０条で定めるものについては、都道府県労働局長の当該業務に係る免許を受けた者又は都道府県労働局長の登録を受けた者が行う当該業務に係る技能講習を修了した者その他厚生労働省令で定める資格を有する者でなければ当該業務に就かせてはならないが、労働安全衛生法施行令第２０条で定めるものには、ボイラー（小型ボイラーを除く。
）の取扱いの業務、つり上げ荷重が"トン以上のクレーン（跨線テルハを除く。
）の運転の業務、Ｅなどがある。

― ３ ―◇Ｍ２（４１０―７１）

選択肢
 "週間
（多胎妊娠の場合にあっては、１４週間）以内に出産する予定の女性
及び産後#週間を経過しない女性
 "週間（多胎妊娠の場合にあっては、１４週間）
以内に出産する予定の女性
及び産後!年を経過しない女性
 アーク溶接機を用いて行う金属の溶接、溶断等の業務
 エックス線装置又はガンマ線照射装置を用いて行う透過写真の撮影の業務
 監督又は管理の地位にある者
 業務の遂行の方法を大幅に労働者の裁量にゆだねる必要があるとき
 最大荷重（フォークリフトの構造及び材料に応じて基準荷重中心に負荷させることができる最大の荷重をいう。
）
が!トン以上のフォークリフトの運転（道路上を走行させる運転を除く。
）の業務
 使用者が具体的な指示をすることが困難なものとして厚生労働省令で定める業務
 時間単位の有給休暇
 事業主のために行為をするすべての者
 代替休暇 代替勤務者
 チェーンソーを用いて行う立木の伐木の業務
 通常必要とされた時間労働したもの
 当該法人 妊娠中の女性及び産後#週間を経過しない女性
 妊娠中の女性及び産後!年を経過しない女性
 非常勤職員
 法人の代表者
 労働時間を算定し難いとき

― ４ ―

◇Ｍ２
（４１０―７２）

労働者災害補償保険法〔問２〕 次の文中のの部分を選択肢の中の最も適切な語句で埋め、完全な文章とせよ。
１ 労災保険法第３３条第#号によれば、厚生労働省令で定められた種類の作業に従事する者（労働者である者を除く。
）は、特別加入が認められる。
労災保険法施行規則第４６条の１８は、その作業として、農業における一定の作業、国又は地方公共団体が実施する訓練として行われる一定の作業、労働組合等の常勤の役員が行う一定の作業、Ａ関係業務に係る一定の作業と並び、家内労働法第!条第!項の家内労働者又は同条第"項のＢが行う一定の作業（同 作 業 に 従 事 す る 家 内 労 働 者 又 は そ のＢ

を以下「家内労働者等」という。
）を挙げている。

労災保険法及び労災保険法施行規則によれば、

Ｃが、家内労働者等の業務災害に関して労災保険の適用を受けることにつき申請をし、政府の承認があった場合、家内労働者等が当該作業により負傷し、疾病に罹患し、障害を負い、又は死亡したとき等は労働基準法第７５条から第７７条まで、第７９条及び第８０条に規定する災害補償の事由が生じたものとみなされる。
２ 最高裁判所は、労災保険法第１２条の"について、同条は、保険給付の原因である事故が第三者の行為によって生じた場合において、受給権者に対し、政府が先に保険給付をしたときは、受給権者の第三者に対する損害賠償請求権はその給付の価額の限度で当然国に移転し、第三者が先に損害賠償をしたときは、政府はその価額の限度で保険給付をしないことができると定め、受給権者に対する第三者の損害賠償義務と政府の保険給付義務とがＤの関係にあり、同一の事由による損害のＥを認めるものではない趣旨を明らかにしているものである旨を判示している。

― ５ ―◇Ｍ２（４１０―７３）

選択肢
 委託者

 委託者の団体

 移 転

 医 療

 請負的仲介人

 介 護

 家内労働者等の団体

 減 額

 在宅労働者

 使用人

 相互補完

 仲介人

 重 複

 独 立

 二重填補

 福 祉

 並 立

 保 健

 補助者

 立 証

― ６ ―

◇Ｍ２（４１０―７４）

雇 用〔問３〕 次の文中の保険法の部分を選択肢の中の最も適切な語句で埋め、完全な文章とせよ。
１ 雇用保険法第３７条の#第!項は、「高年齢求職者給付金は、高年齢継続被保険者が失業した場合において、離職の日以前!年間（当該期間に疾病、負傷その他厚生労働省令で定める理由により引き続き３０日以上賃金の支払を受けることができなかつた高年齢継続被保険者である被保険者については、当該理由により賃金の支払を受けることができなかつた日数を!年に加算した期間（その期間が$年を超えるときは、$年間））に、第１４条の規定による被保険者期間が通算してＡ以上であつたときに、次条に定めるところにより、支給する。
」と規定している。
２ 雇用保険法附則第１１条の"第#項は、「教育訓練支援給付金の額は、第１７条に規定する賃金日額（以下この項において単に「賃金日額」という。
）に１００分の５０（２，３２０円以上４，６４０円未満の賃金日額（その額が第１８条の規定により変更されたときは、その変更された額）については１００分の８０、４，６４０円以上１１，７４０円以下の賃金日額（その額が第１８条の規定により変更されたときは、その変更された額）については１００分の８０から１００分の５０までの範囲で、賃金日額の逓増に応じ、逓減するように厚生労働省令で定める率）を乗じて得た金額にＢを乗じて得た額とする。
」と規定している。
３ 雇用保険法第１０条の#第!項は、「失業等給付の支給を受けることができる者が死亡した場合において、その者に支給されるべき失業等給付でまだ支給されていないものがあるときは、その者の配偶者（婚姻の届出をして い な い が、事 実 上 婚 姻 関 係 と 同 様 の 事 情 に あ つ た 者 を 含 む。
）、
Ｃは、自己の名で、その未支給の失業等給付の支給を請求することができる。
」と規定している。

― ７ ―

◇Ｍ２
（４１０―７５）

４ 雇用保険法第５０条第!項は、「日雇労働求職者給付金は、日雇労働被保険者が失業した日の属する月における失業の認定を受けた日について、その月の前"月間に、その者について納付されている印紙保険料が通算してＤ日分以下であるときは、通算してＥ日分を限度として支給し、その者について納付されている印紙保険料が通算して日分を超えているときは、通算して、に!日をＥ

Ｄ

Ｄ日分を超える$日分ごと日に加えて得た日数分を限度として支給する。ただし、その月において通算して１７日分を超えては支給しない。
」と規定している。
選択肢
 １００分の３０ １００分の４０ １００分の５０ １００分の６０

 １０

 １１

 １２

 ２０

 #箇月

 １３

 $箇月

 ２８
 %箇月

 ３０

 ３１

 １２箇月 子、父母、孫、祖父母又は兄弟姉妹
 子、父母、孫、祖父母又は兄弟姉妹であつて、その者の死亡の当時その者と生計を同じくしていたもの
 子、父母、孫若しくは祖父母又はその者の死亡の当時その者と生計を同じくしていた兄弟姉妹
 子、父母又はその者の死亡の当時その者と生計を同じくしていた孫、祖父母若しくは兄弟姉妹

― ８ ―

◇Ｍ２
（４１０―７６）

労務管理その他の労働に関する一般常識〔問４〕 次の文中のの部分を選択肢の中の最も適切な語句で埋め、完全な文章とせよ。
１ 政府は、平成１７年度から「中高年者縦断調査（厚生労働省）」を毎年実施している。この調査は、団塊の世代を含む全国の中高年者世代の男女を追跡して調査しており、高齢者対策等厚生労働行政施策の企画立案、実施等のための基礎資料を得ることを目的としている。平成１７年１０月末現在で５０〜５９歳であった全国の男女約"万人を対象として開始され、前回調査又は前々回調査に回答した人に調査票を送るという形式で続けられている。このような調査形式によって得られたデータをＡデータという。
第!回調査から第#回調査までの就業状況の変化をみると、「正規の職員・従業員」
は、第!回３７．９％ から第#回１２．６％ と 減 少 し て い る。
「自営業主、家族従業者」と「パート・アルバイト」
は、第!回から第#回にかけてＢ。

２ 近年、両立支援やワーク・ライフ・バランスの取組の中で、仕事と介護の両立が重要な課題になっている。
「平成２５年雇用動向調査（厚生労働省）」で、介護を理由とした離職率（一般労働者とパートタイム労働者の合計）を年齢階級別にみると、男性では５５〜５９歳層と６５歳以上層が最も高くなっており、女性ではＣ歳層が最も高くなっている。仕事と介護を両立させるには、自社の従業員が要介護者を抱えているかどうかを把握する必要があるが、「仕事と介護の両立に関する企業アンケート調査（平成２４年度厚生労働省）」によると、その方法として最もよく使われているのはＤである。

― ９ ―

◇Ｍ２
（４１０―７７）

３ 我が国の就業・不就業の実態を調べた「就業構造基本調査（総務省）」
をみると、平成２４年の男性の年齢別有業率は、すべての年齢階級で低下した。同 年 の 女 性 に つ い て は、M 字 カ ー ブ の 底 が 平 成１９年 に 比 べ てＥ。

選択肢ＡＢＣ クロスセクション  サンプル  タイムシリーズ  パネル
 １０ポイント以上減少した １０ポイント以上増加した ほぼ半減した ほぼ横ばいで推移している ４５〜４９

 ５０〜５４

 ５５〜５９

 ６０〜６４

 自己申告制度やキャリア・ディベロップメント・プログラム等
Ｄ 仕事と介護の両立に関する従業員アンケート
 人事・総務担当部署等が実施する面談
 直属の上司による面談等
 ２５〜２９歳から３０〜３４歳に移行したＥ

 ３０〜３４歳から３５〜３９歳に移行した
 ３０〜３４歳で変化しなかった ３５〜３９歳で変化しなかった― １０ ―◇Ｍ２（４１０―７８）

社会保険に関する一般常識〔問５〕 次の文中のの部分を選択肢の中の最も適切な語句で埋め、完全な文章とせよ。
１ 社会保険労務士法第!条は、「この法律は、社会保険労務士の制度を定めて、その業務の適正を図り、もって労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施に寄与するとともに、Ａを目的とする。
」と規定している。
２ 児童手当法第!条は、「この法律は、子ども・子育て支援法第#条第!
項に規定する子ども・子育て支援の適切な実施を図るため、父母その他の保護者が子育てについての第一義的責任を有するという基本的認識の下に、児童を養育している者に児童手当を支給することにより、家庭等における生活の安定に寄与するとともに、Ｂを目的とする。
」と規定している。
３ 介護保険法第!条は、「この法律は、加齢に伴って生ずる心身の変化に起因する疾病等により要介護状態となり、入浴、排せつ、食事等の介護、Ｃ並びに看護及び療養上の管理その他の医療を要する者等について、これらの者が尊厳を保持し、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な保健医療サービス及び福祉サービスに係る給付を行うため、Ｄに基づき介護保険制度を設け、その行う保険給付等に関して必要な事項を定め、もって国民の保健医療の向上及び福祉の増進を図ることを目的とする。
」と規定している。
４ 高齢者医療確保法第"条第!項は、「国民は、Ｅに基づき、自ら加齢に伴って生ずる心身の変化を自覚して常に健康の保持増進に努めるとともに、高齢者の医療に要する費用を公平に負担するものとする。
」と規定している。

― １１ ―◇Ｍ２（４１０―７９）選択肢 機能訓練 経済及び産業の発展と国民の利便に資すること
 経済及び産業の発展と社会福祉の増進に寄与すること
 公的責任の実現と社会連帯の精神
 高齢者の尊厳と相互扶助の理念
 国民の共同連帯の理念
 国民の相互扶助の理念
 作業療法 施設サービス
 社会保障制度の健全な発展と福祉の増進を図ること
 事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資すること
 自己管理と世代間扶養の理念
 自助と連帯の精神
 次代の社会を担う児童が育成される社会の形成に資すること
 次代の社会を担う児童の健やかな成長に資すること
 児童の福祉の増進を図ること
 自立と公助の精神
 一人一人の児童が健やかに成長することができる社会の実現に寄与すること
 扶助と貢献の精神
 理学療法― １２ ―◇Ｍ２（４１０―８０）健 康〔問６〕 次の文中の保険法の部分を選択肢の中の最も適切な語句で埋め、完全な文章とせよ。
１ 平成２６年$月!日以降に７０歳に達した被保険者が療養の給付を受けた
場合の一部負担金の割合は、Ａから療養の給付に要する費用の額の"割又は#割となる。
例えば、標準報酬月額が２８万円以上である７０歳の被保険者（昭和１９年&月!日生まれ）
が平成２７年$月!日に療養の給付を受けるとき、当該被保険者の被扶養者が６７歳の妻のみである場合、厚生労働省令で定める収入の額についてＢであれば、保険者に申請することにより、一部負担金の割合は"割となる。なお、過去%年間に当該被保険者の被扶養者となった者は妻のみである。
本問において、災害その他の特別の事情による一部負担金の徴収猶予又は減免の措置について考慮する必要はない。
２ 保険料その他健康保険法の規定による徴収金を滞納する者に督促した場
合に保険者等が徴収する延滞金の割合については、同法附則第&条により当分の間、特例が設けられている。平成２７年の租税特別措置法の規定による財務大臣が告示する割合は年０．
８％ とされたため、平成２７年における特例基準割合は年１．
８％ となった。このため、平成２７年における延滞金の割合の特例は、れ、ＣＣまでの期間については年の翌日以後については年― １３ ―ＥＤ％とさ％とされた。

◇Ｍ２（４１０―８１）

選択肢
 ０．
８

 １．
８

 ２．
８

 ３．
８

 ７．
１

 ７．
３

 ８．
１

 ９．
１

 ７０歳に達する日
 ７０歳に達する日の属する月
 ７０歳に達する日の属する月の翌月
 ７０歳に達する日の翌日
 督促状による指定期限の翌日から!か月を経過する日
 督促状による指定期限の翌日から"か月を経過する日
 納期限の翌日から!か月を経過する日
 納期限の翌日から"か月を経過する日
 被保険者と被扶養者の収入を合わせて算定し、その額が３８３万円未満
 被保険者と被扶養者の収入を合わせて算定し、その額が５２０万円未満
 被保険者のみの収入により算定し、その額が３８３万円未満
 被保険者のみの収入により算定し、その額が５２０万円未満― １４ ―◇Ｍ２（４１０―８２）

厚生年金保険法〔問７〕 次の文中のの部分を対応する選択肢群の中の最も適切な語句で埋め、完全な文章とせよ。
昭和３０年#月"日生まれの男子に係る特別支給の老齢厚生年金について、報酬比例部分の支給開始年齢は６２歳であり、定額部分の支給は受けられないが、
 厚生年金保険法附則第%条の"第!項及び第$項各号に規定する、傷病により障害等級に該当する程度の障害の状態にあるとき
 被保険者期間がＡ以上であるとき

 坑内員たる被保険者であった期間と船員たる被保険者であった期間とを合算した期間がＢ以上であるときのいずれかに該当する場合には、６０歳台前半に定額部分の支給を受けることができる。
上記のからのうち、「被保険者でない」という要件が求められるのは、Ｃであり、定額部分の支給を受けるために受給権者の請求が必要（請求があったものとみなされる場合を含む。
）であるのは、Ｄである。
またに該当する場合、この者に支給される定額部分の年金額（平成２７年度）
は、Ｅに改定率を乗じて得た額（その額に５０銭未満の端数が生じたときは、これを切り捨て、５０銭以上!円未満の端数が生じたときは、これを!円に切り上げる。
）に被保険者期間の月数（当該月数が４８０か月を超えるときは、４８０か月とする。
）を乗じて得た額である。

― １５ ―◇Ｍ２（４１０―８３）

選択肢Ａ

 ４２ 年

 ４３ 年

 ４４ 年

 ４５ 年Ｂ １０ 年

 １５ 年

 ２０ 年

 ２５ 年ＣＤ 及び 、及び

 のみ

 及び

 のみ

 及び 及び 、及び

 １，
６２８円
６２８円に生年月日に応じて政令で定める率である１．
０３２を乗じて得 １，
Ｅた額 １，６７６円
 １，
６７６円に生年月日に応じて政令で定める率である１．
０３２を乗じて得た額― １６ ―◇Ｍ２（４１０―８４）

国 民〔問８〕 次の文中の年金法の部分を選択肢の中の最も適切な語句で埋め、完全な文章とせよ。
１ 被保険者又は被保険者であった者は、国民年金原簿に記録された自己に係る特定国民年金原簿記録（被保険者の資格の取得及び喪失、種別の変更、保険料の納付状況その他厚生労働省令で定める事項の内容をいう。
）
が事実でない、又は国民年金原簿に自己に係る特定国民年金原簿記録が記録されていないと思料するときは、厚生労働省令で定めるところにより、厚生労働大臣に対し、国民年金原簿の訂正の請求をすることができる。厚生労働大臣は、訂正請求に理由があると認めるときは、当該訂正請求に係る国民年金原簿の訂正をする旨を決定しなければならず、これ以外の場合は訂正をしない旨を決定しなければならない。
これらの決定に関する厚生労働大臣の権限はり、ＡＡに委任されておが決定をしようとするときは、あらかじめ、Ｂに諮問しなければならない。
２ 国民年金法第３０条の"に規定する２０歳前傷病による障害基礎年金の受給権者は、原則として毎年、指定日であるＤＣまでに、指定日前に作成された障害基礎年金所得状況届及びその添付書類を日本年金機構に提出しなければならない。
３ 平成２５年#月!日において時効消滅不整合期間となった期間が保険料納付済期間であるものとして老齢基礎年金又は被用者年金各法に基づく老齢給付等を受けている特定受給者が有する当該時効消滅不整合期間については、Ｅまでの間、当該期間を保険料納付済期間とみなす。

― １７ ―◇Ｍ２（４１０―８５）

選択肢
 !か月以内

 "か月以内

 "月３１日

 $月３１日

 １０日以内

 １４日以内 #月３０日

 後納保険料納付期限日である平成２７年%月３０日
 後納保険料納付期限日である平成３７年#月３０日
 社会保障審議会年金記録訂正分科会
 受給権者の誕生日の属する月の末日
 総務大臣 地方厚生局長又は地方厚生支局長
 地方年金記録訂正審議会
 特定保険料納付期限日である平成３０年"月３１日
 特定保険料納付期限日である平成３８年"月３１日
 日本年金機構
 年金記録回復委員会
 年金記録確認地方第三者委員会
 年金事務所長― １８ ―◇Ｍ２（４１０―８６）