Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
前橋市立前橋高等学校

学校評価一覧表①

羅針盤
評価対象
評価項目
具体的数値項目
Ⅰ 特色あ １ 特 色 あ る 教 ①地域活性化プロジェクト「めぶく」にる学校づ
育活動を行って 主体的に取り組んだと感じている生徒
くりに努 いますか。の割合が７５％以上である。
めていま②習熟度別で履修をすることにより、生すか。
徒の７５％以上が学習意欲が向上したと感じている。
③少人数制で履修することにより生徒の７５％以上が思考・判断・表現力が向上したと感じている。
Ⅱ 生徒の ２ 生 徒 の 実 態 ④学習に対する達成感や満足感をもって意欲的なに 応 じ た 指 導 いる生徒が７５％以上である。
学習活動を行っていまについてすか。
⑤「授業がわかりやすい」と評価している
適切な指生徒が７５％以上である。
導をしています３ 生 徒 は 確 か ⑥「授業を通して学力がついた」と評価
か。
な 学 力 を 身 に している生徒が７０％以上である。
つけていますか。
⑦進路実現のために必要な学習時間が十分に確保できている生徒が７５％以上である。
Ⅲ 生徒の ４ 組 織 的 ・ 継 ⑧職員会議や学年会議において、生徒に充実した
続 的 な 指 導 を 関する情報交換を月に4回程度実施して学校生活
行 っ て い ま す いる。
についてか。
⑨盗難予防のために自転車やロッカーの適切な指施錠率が９０％以上である。
導をしています５ 学校はいじめ ⑩学校は「学校いじめ防止基本方針」にか。の 防止 や 早期 発 ついて、生徒に説明していると認識し見 に向 け た取 組 ている生徒が９０％以上である。
を 積極 的 に行 っていますか。

６

生 徒 は 健 康 ⑪学校と家庭の連携の中で、怠惰な遅刻で 、 規 則 正 し がないと自覚している生徒が９０％以
い 学 校 生 活 を 上である。
送 っ て い ま す ⑫ゴミを分別し、学校内の美化を心がけか。ている生徒が８０％以上である。

生徒の ７ 計 画 的 な 指 ⑬「自己の生き方」と「将来の職業」と主体的な導 を 行 っ て い の関連について考えている生徒が７５
進路選択ますか。
％以上である。
について⑭生徒の将来の志望について理解してい適切な指る保護者が７５％以上である。
導 をしています
８ 生 徒 は 自 ら ⑮進路通信や進路情報誌などを活用してか。の 進 路 に つ い いる生徒が７５％以上である。て真剣に考え、そ の 実 現 に 向 ⑯進路実現に向けた指導に満足している生
け て 取 り 組 ん 徒が７５％以上である。
でいますか。
Ⅴ 開かれ ９ 家 庭 、 地 域 ⑰学校のWebページや連絡メールで学校た学校づ社 会 に 積 極 的 の情報を確認している保護者が８０％
くりに努に 情 報 発 信 を 以上である。
めていましていますか。 ⑱保護者と生徒の合同行事がオンライン配信すか。
を含めて年２回以上実施されていることをⅣ認識している保護者が８０％以上である。

Ⅵ

教育の 10 ICTを活用し ⑲授業や家庭学習においてChromebookをデジタルた 指 導 を 行 っ 活用する教職員の割合が７５％以上で化に努めていますか。
ある。ています⑳ICTを活用した授業や探究学習に満足か。
している生徒が７５％以上である。

11

ICTを活用し ㉑学校行事の出欠確認や各種調査への回た 業 務 改 善 を 答および集約が便利になったと感じて
行 っ て い ま す いる生徒・保護者・職員の割合が８０か。
％以上である。
㉒ICTを活用したアンケートに回答している生徒・保護者の割合が９０％以上である。

（令和４年度版）
方策

総合的な探究の時間を通して生徒が主体的に活動し、自己決定をすることで自己有用感を得られるような取組を図る。
習熟度別クラスにおける到達目標を明確にした上で、生徒一人ひとりの目標を設定させることで学習意欲を喚起する。
少人数制授業の利点を生かし、主体的・対話的な学習活動を展開することで生徒が思考・判断・表現する機会を設ける。
習熟度や少人数制などの指導により達成感や満足感を確認するための、振り返りや小テストなどを積極的に取り入れる。
生徒が主体的に考え、学び合うテーマの設定と興味関心を引く授業を展開することで、理解を実感させる。
定期的に理解度を測ることで、生徒自身につまずきを分析させ、個に応じた指導で理解を深める。
学習時間調査を定期的に行い、目標や課題を設定させ、家庭学習の必要性を自覚できる指導を実践する。
月1回の職員会議、毎週行われる校務運営委員会と学年会議において生徒情報について周知を図る。
定期的に学年ごとに施錠率を把握し、必要に応じて生徒指導通信等で周知していく。
学校いじめ防止基本方針を生徒と保護者に周知徹底させ、いじめ防止とともに諸問題について早期発見早期対応を心掛け、組織的対応を図る。
基本的生活習慣を身につけさせるため、全職員で生活指導に取り組み、規律ある学校生活が送れるようにする。
校内の美化と環境への配慮を意識づけることにより、快適で安全な学習環境を整備する。
探究学習計画「めぶく」を通して、自己の生き方を考える取組を充実させる
家庭での進路についての会話を増やせるように、保護者参加の進路講演会や進路通信を充実させる。
進路通信・進路情報誌を生徒が主体的に活用する指導を心掛けるとともに、連絡メールとClassiの活用をする。
進路実現計画「さ霧晴れて」に基づいて、二者面談を中心とした個別指導を適切に実施する。
学校における諸活動の様子や最新の情報をWebページ等に適宜掲載し、家庭や地域のニーズに対応する。
保護者と生徒が共に参加できる行事が行われていることを周知し、保護者が参加しやすい環境を整える。
生徒に貸与されたChromebookやスタデ
ィサプリ、Classi Noteなどを活用した授業や探究学習を積極的に実践する。
市から貸与されたChromebookにより高い教育効果が得られるよう、指導方法を工夫する。
学校行事への参加申込みや各種調査をGoogle forms 等を利用してオンラインで行い、提出および集計作業を軽減する。
アンケート実施のお知らせや回答方法を連絡メールやClassiで送信し、周知徹底を図る。
Press Release

Notice Concerning Changes Executive Officers
November 8, 2022
Listed exchanges: Tokyo

Listed company name: Earth Corporation

Code: 4985

URL

: https://corp.earth.jp/en/index.html

Representative Director: Katsunori Kawabata, President & Representative Director

Contact: Tsuyoshi Mitsuzuka ,Senior Executive Officer
Director General
Group Management Headquarters

Tel: +81-3-5207-7458

Earth Corporation (the “Company”) hereby announces that it has resolved, at a meeting of the Board ofDirectors held on November 8, 2022, to change the Company’s executive officers as described below.

Executive Officer Appointment (As of January 1, 2023)
Name

New appointment

Current title

Executive Officer,

Executive Officer,

Director General of Global Management

Director General of Global Management

KentaroHeadquarters

Headquarters

Sato& President of Earth (Thailand) Co., Ltd.

& President of Earth (Thailand) Co., Ltd.

& Director of EARTH HOMECAREPRODUCTS（PHILIPPINES）,INC.

ShotaroOkada

Executive Officer,

Executive Officer,

Managing Director of EARTH HOME

Vice President of EARTH HOME PRODUCTS

PRODUCTS（MALAYSIA）SDN.BHD.

（MALAYSIA）SDN.BHD.

-1-
知っていますか？アンコンシャス・バイアス▽問い合わせ社会教育係（☎２２３‐３５４６）

アンコンシャス・バイアスとは、無意識の思い込みや偏見のことをいいます。人は過去の経験や見聞きしたことに影響を受け、「この人は○○だからこうだろう」「普通○○だからこうだろう」と無意識に解釈して物事を瞬時に判断しています。これは脳の機能で、誰もが日常的に行っていることです。
アンコンシャス・バイアスに気づかずにいると、知らず知らずのうちに、相手を傷つけたり、自分や他人の可能性を狭めたりしてしまうかもしれません。
「男性は家庭よりも仕事を優先して当たり前」、「子どもを産んだら女性が仕事を辞めるのが当たり前」といった言葉も、「これは、決め付けではないか。押し付けではないか。私のアンコンシャス・バイアスかも？」と疑ってみてください。アンコンシャス・バイア
スは脳の機能なので、なくすことはできませんが、影響を少なくすることはできます。日頃当たり前と思っていることが、本当に当たり前なのか疑問を投げかけ、自分の中に潜む「思い込み」に気付き、学び、行動を変えることが、多様性を認め合うために大切です。
男女共同参画の取り組みの進展が未だ十分でない要因の一つとして、社会全体において固定的な性別役割意識が存在していることが挙げられているため、これを機会にあなたの中の無意識の思い込みを考えてみませんか。

６月 23 日木～ 29 日水は男女共同参画週間です
令和４年度キャッチフレーズ「あなたらしい」を築く、「あたらしい」社会へ「男だから」「女だから」といった性別役割意識にとらわれず、個性と多様性を尊重し、自身の可能性を信じて誰もが生きがいを感じられる社会を実現するために、私たちの周りの男女のパートナーシップのことを、この機会に考えてみませんか。
【男女共同参画に関する相談窓口】
配偶者暴力相談支援センター☎２０１‐２８２０【受付時間】 月～金・午前８時 30 分～午
後 5 時 15 分（祝日・年末年始を除く）
福岡県男女共同参画センター「あすばる」

その他

男女差別

北九州市立男女共同参画センター「ムーブ」☎５８３‐３６６３【受付時間】 火～日・午前９時 30 分～午後５時（祝日、毎月最終木曜日、年末年始を除く）

ＤＶ

就労子育て女性就職支援センター☎５３３‐６６３７【受付時間】 月～金・午前10時～午後６時（祝日・年末年始を除く）☎〈０９２〉５８４‐１２６６【受付時間】 毎日・午前９時～午後５時（８月 13 日～ 15 日、年末年始を除く）
金（祝日を除く）＝午後６時～８時 30 分
も受け付け

広報あしや2022.6⑭

町長への手紙 ・ ご意見箱

芦屋町では、「まちづくりは町民全員が協働してつくるもの」と考え、町政への提案や意見などをいただく「町長への手紙」と、「ご意見箱」があります。今回は、令和３年度にいただいた町長への手紙・ご意見箱の中から抜粋して紹介します。


広報情報係（☎２２３‐３５６９）

△

問い合わせ

アッシーグラウンドの利用

歩道に放置された自動車を手紙 時にマスクを手紙 撤去してほしい

コロナ禍で運動不足になりがちなので、少なくとも４年以上前から放置自動車がアッシーグラウンドを利用したいのですが、あります。柏原漁業組合付近の歩道部分で利用している人は大人も子どももノーマスす。柏原公園を子どもとよく散歩しますが、クで、子どもは息を上げて走り、大人は大歩くとき安全面が心配です。町で対応でき声を出していたりします。せめてマスク着るならお願いします。

用してもらいたいので看板設置や張り紙な（30 歳代・女性）

どの対策をしてもらえませんか。
（年代不詳・女性）

対応

対応

マスクの着用は、新型コロナウイルス感

土地の管理者であ染症対策を踏まえた上で利用者の判断に任る 福 岡 県 に 連 絡 し、せていますが、感染対策などを促す張り紙

放置自動車は撤去さを設置しました。

れています。

（生涯学習課）

令和３年度



受付状況

■年代別受付人数
町長への手紙ご意見箱

受付（人）構成比（％）受付（人）構成比（％）
19 歳以下20・30 代
40・50 代60 歳以上不 明計11263118681.517.68.845.6
26.5
100.0

02321421

町長への手紙

ご意見箱

受付（件）構成比（％）受付（件）構成比（％）⑮

広報あしや2022.6

5785885.788.6
5.7
100.0

12122
2646.2
46.2
7.7
100.0

芦屋町ホームページ○町長への手紙やご意見箱は、個人のプライバ
シーや利害にかかわるもの以外は、差出人へ返事を送ります。できるだけ、名前と住所な
ひぼうちゅうしょう
たぐいどを記入してください。なお、誹謗中傷の類は受け付けません。
町長への手紙（用紙）の設置場所
役場２階企画政策課、町民会館、中央公民館、山鹿公民館、芦屋東公民館

ご意見箱
 町のホームページ（トップページ下部）にある「ご意見・ご提案」からお寄せください。

△

意見・提案
要望・苦情お礼など計○町長への手紙やご意見箱は、町民の皆さんの声を町政に反映させるためのものです。まちづくりの提案や意見、日常生活の中で感じていることをお寄せください。

△■性質別受付件数（１通に複数の内容あり）

0
9.5
14.3
9.5
66.7
100.0

（産業観光課）https://www.town.ashiya.lg.jp
MS&AD インシュアランス グループ ホールディングス株式会社
MS&AD ゆにぞんスマイルクラブ ×
公益財団法人 日本手芸普及協会
特定非営利活動法人 ワールド・ビジョン・ジャパン「世界の子どもたちへ編み物作品を贈ろう」プロジェクトは、MS&AD インシュアランス グループ社員が毎月給与の 100 円×任意口数を拠出して社会貢献活動を行う団体「MS&AD ゆにぞんスマイルクラブ」が 1992
年に始めた活動である。
「あなたたちを忘れていません」というメッセージを現地の子どもたちに伝えることを目的とし、中古の衣類を寄付するのではなく、子どもたちにプレゼントするために新たに作品を編んでいる。
2016 年までの 25 年間にセーター22,290 枚、マフラー16,424 本、帽子等 17,250 個など、累計 55,964
作品を、チェルノブイリ、ロシア、サハリン、旧ユーゴスラビア、モンゴル、パキスタン、ベトナム、アフガニ
スタン、そして、東日本大震災被災地と、その時々に必要とする国や地域に届けてきた。 公益財団法人日本手芸普及協会、（特非)ワールド・ビジョン・ジャパンと三者による協働で運営され、㈱日本ヴォーグ社、㈱NV ロジテック、㈱元廣（毛糸メーカー）、オムロン㈱（ボランティア協力）等、多くの企業・団体の協力により成り立っている。
三者協働となったのは、2002 年、集まる作品数が増大し、輸送方法を変える必要に迫られたことがきっかけで、衣類寄付の実績があるワールド・ビジョン・ジャパンに協力を要請し、モンゴルへの支援が始まった。その際に両者連名でニュースリリースを行ったところ読売新聞に大きく掲載され、それを読んだ日本ヴォーグ社の社長から「協力できることがあれば」との連絡があり、同社が協賛する日本手芸普及協会が束ねる編み物教室のネットワークの協力、web サイト「手づくりタウン」での呼びかけ、㈱NV ロジテックの倉庫と輸送力の提供などが実現し、一気にプロジェクトの規模が拡大した。編み手ボランティアの輪は、MS&AD グループ社員の枠を超えて、全国の編み物教室、学校・企業単位、個人の編み手約 1,060 名（2016 年度）に拡がり、今や編み物という趣味を活かした全国規模のボランティア活動に発展した。

編み物をしない MS&AD の社員は、セーター用ネームタグの作成、作品の梱包と送り出し等のボランティアを積極的に行う
一方、輸送費を賄うために一般市民にも作品 1 点につき 700円相当の金券の寄付という負担をしてもらうことで持続可能な活動となっている。また、編み手を増やす取組みとしては、2013 年に MS&AD グループ社員の自主的な「ニットサークル」が立ち上がり、毎月 1 回、立上げ当初からの指導者に習いながら作品を編んでいる。他企業や近隣からの参加もあり、無理のない社会貢献活動として好評を得ている。
その後 2009～2015 年はベトナムを支援。三井住友海上ベトナム現地法人がワールド・ビジョン・ベトナムとともにベトナム北西部の山岳地方ディエン・ビエン省に赴き贈呈式が行われ、小 4 の男の子の「帽子とマフラーをもらってすごくうれしかったです。これで冬でも寒くないです。贈ってくれた日本の方たちに感謝します。
皆さんの健康をお祈りします」という挨拶の言葉は、関係者全員にとって温かいプレゼントとなった。
2016 年度は、より厳しい状況にあるアフガニスタンを支援することとした。運営についての協議を重ねるな
か、寄贈先のワールド・ビジョン・アフガニスタンが運営するヘラート・ストリート・チルドレン・センターから「見過ごされ、忘れられがちなアフガニスタンのストリート・チルドレンへの贈り物に言葉で言い尽くせないほど感謝しています。子どもたちや家族が得られる収入は少なく、暖かい衣料を買うことはできません。日本の方たちから頂く手編みセーターは、子どもたちを厳しい冬の寒さから守り、そして、彼らが一人じゃないこと、気にかけてくれる方がいることを実感させてくれるでしょう」という言葉が届き、活動への原動力となっている。
第 2 回企業ボランティア・アワード受賞（2017 年 3 月 1 日）
(3) 東亜堂書房版『論語と算盤』外函(4) 東亜堂書房版『論語と算盤』冒頭（p.1）
令和6年4月1日

貸金業法第１４条に基づく貸付条件の掲示

貸付の種類

手形貸付

貸付利率又は割引率

利率は返済期間、担保等により決定致します。
上限は実質年率15.0％

返済方式

一括返済

返済期間

原則として１か月～240か月(資金使途及び貸付け金額等に応じこれらを決定致します)

返済回数

1回

証書貸付

ＳＭＦＬみらいパートナーズ株式会社

極度方式貸付手形の割引
割引利率は返済期間、担保等により決定致します。
上限は実質年率15.0％

利率は返済期間、担保等により決定致します。但し上限は実質年率15.0％、市場金利変動型の場合には、TIBOR、短期プライムレート、長期プライムレート等に0.50％以上を加算。但し上限は実質年率15.0％

一括返済

元利均等返済

元金均等返済その他
逓減方式、逓増方式、これらの組み合わせ

原則として１か月～240か月(資金使途及び貸付け金額等に応じこれらを決定致します)

一括返済原則として１か月～240か月(資金使途及び貸付け金額等に応じこれらを決定致します)

2回～240回（毎月払い）(資金使途及び貸付け金額等に応じこれらを決定致します)

1回

賠償額の元本に対する割合

1回

年20.0％ (上限)

担保の内容

不動産、動産、有価証券、債権、保証人

指定紛争解決機関

有価証券

日本貸金業協会 貸金業相談・紛争解決センター

主な返済例
主な返済例① （1日貸付実行、当月末日より返済・利払開始とした場合）

主な返済例② （1日貸付実行、当月末日より返済・利払開始とした場合）①貸付けの金額¥1,000,000,000①貸付けの金額¥1,000,000,000②貸付けの利率

5.00％ / 年（365日）②貸付けの利率

5.00％ / 年（12ヶ月）

３年（３６回）③返済期間および返済回数⑥返済総額（元利合計）①手形額面金額②満期日までの日数¥100,000,000
１２１日

３年（３６回）③貸付金額¥98,369,492

元本均等返済④返済の方式

元利均等返済④割引率

5.00% / 年（初回）¥27,780,500⑤月当り返済額¥29,969,193⑤返済の方式

期日一括返済（第2回～最終/第36回）¥27,777,700⑥返済総額（元利合計）⑥返済総額¥100,000,000④返済の方式⑤月当り元本返済額③返済期間および返済回数

主な返済例③¥1,077,104,044¥1,078,890,948
登録再生利用事業者証
この標識は、食品循環資源の再生利用等の促進に関する法律に基づく登録再生利用事業者としての登録の主要な内容を表示しています。
登 録 番 号

農林水産省 環境省 34－5

登 録 年月 日(登 録 有 効 期 限)

平成18年11月08日(令和08年11月07日まで有効)

氏名又は名称

西日本リネンサプライ株式会社

代表者の氏名代表取締役社長 今井 誠則

再生利用事業の内容

堆肥化事業

事業場の名称及び所在地

北広島エコファクトリー
広島県山県郡北広島町阿坂字鍋山1401番地2

登録再生利用事業に係る料金
料 金 の 額食品循環資源 15円〜/㎏
～ 再発予防グループについて ～日時：第2・4土曜日 14：00～16：15

症状の悪化、再発を防ぐために…

（休憩を含みます）
場所：2F多目的ルーム（時間になったらご案内します）
こころの不調を繰り返したくない

社会に戻ったらまた悪化しそうグループの参加には医師との相談と参加同意書が必要です。
ご興味をもっていただきましたら診察の際に医師にお伝えください。
患者様の症状の状態によってはグループに参加いただけない場合もあります。
あらかじめご了承ください。

再発予防グループのご案内
あらたまこころのクリニック

心のメンテナンスをして症状の悪化、再発を防ぎませんか？
普段生活をしていて落ち込むことや不安になることはありませんか？

グループでの取り組み

また、緊張したり、くよくよ悩むこともあるかもしれません。

前半：参加者同士で近況を報告し合います。生活リズムの整え方やストレスを感じる状況での対処の仕方、その時の考え方などを同じような症状を経験したメンバー同士で共有していきます。
後半：参加者の中から意見や助言を欲しがっているテーマについて、皆さんでアイデアを出し合うワークを行います。他の参加メンバーの方と体験を分かち合いながら、ストレス対処の幅を広げていきます。

➢➢
日常生活でのストレスは幅広く、時に対処が困難だと感じられることがあります。病状の悪化、再発を防ぐためには、ストレスを感じた時にまずは、自分の状態に気づき、落ち着いて対処をすることが重要です。
そのためには、症状が落ち着いた後も、定期的に自分の状態に気づき対処していく時間（心のメンテナンス）を持つことは大切です。

➢

参加されている方の声
自分だけが心が不安定でないとわかった
同じような悩みをもっていても多様な考えがあるとわかった
口に出すことの大切さを共有できた
コゲラ● 繁殖を確認● 繁殖の可能性高い● 生息を確認● 繁殖はしていない● 越冬を確認

繁殖期（2016-2021）

さえずりナビ・生態図鑑を見る： https://www.bird-research.jp/1/bbarep/kogera.html
繁殖期の分布変化を見る： https://www.bird-atlas.jp/hikaku/bre/kogera.jpg
越冬期の分布変化を見る： https://www.bird-atlas.jp/hikaku/win/kogera.jpg

越冬期（2016-2022）
萩博物館関連展示 『海底ロマン 深海魚の世界』
請求記号
タイトル
45 O6
深海のふしぎ452 8 O7 体感！海底凸凹地図
452 N8
深海の不思議452 O7
海のすべて
468 8 N3 海の生き物１００不思議
468 8 O5 海の極限生物
48 N6
しんかいぎょっ！
481 72 O5 世界で一番美しい海のいきもの図鑑
481 74 N6 深海生物ファイル
481 74 O0 深海のとっても変わった生きもの
481 74 O0 深海のフシギな生きもの
481 74 O3 深海の世界
481 74 O4 深海
481 74 O5 深海生物大事典
481 74 O7 深海生物の「なぜそうなった？」がわかる本
481 O1
深海の不思議な生物
481 O1
深海魚摩訶ふしぎ図鑑
481 O1
１００の知識深海のなぞ
481 O3
追跡！なぞの深海生物
484 7 O3 ダイオウイカ、奇跡の遭遇
484 7 O3 ダイオウイカと深海の生物
484 O3深海の怪物ダイオウイカを追え！
484 O3
深海の超巨大イカ
487 5 N9 深海魚
487 5 O0 深海魚探検
487 O2
ふしぎな深海魚図鑑
487 O3
ふしぎな深海魚図鑑
487 O3
ふしぎな深海魚図鑑
502 O5 4 世界にほこる日本の先端科学技術 ４
556 97 N4 暗黒水域
558 3 N7 インナースペース
558 3 O3 ぼくは「しんかい６５００」のパイロット
558 O4
すごいぞ！「しんかい６５００」
663 65 O3 微生物ハンター、深海を行く
785 28 N5 スキューバダイビングに挑戦！
F1 ｱｹ
海に降るF1 ﾆｼ
きみはうみ
２０，０００ ｌｅａｇｕｅｓ ｕｎｄｅｒ ｔｈｅ ｓｅａ
F9 VE
F9 ﾊｹ
アトランティス

人名
ワン・ステップ／編
加藤 義久／監修
滝沢 美奈子／著

出版者
東京：ＰＨＰ研究所
東京：技術評論社
東京：日本実業出版社
東京：ニュートンプレス
東京大学海洋研究所／編 東京：東京書籍
スティーブン・パルンビ／著 東京：築地書館
なかの ひろみ／ぶん
東京：アリス館
吉野 雄輔／著
大阪：創元社
東京：ネコ・パブリッシング
北村 雄一／著
藤原 義弘／著
東京：幻冬舎藤倉 克則／監修
東京：幻冬舎東京：ニュートンプレス
藤原 義弘／監修・写真・文
東京：山と溪谷社
佐藤 孝子／著
東京：成美堂出版
北村 雄一／著
東京：秀和システム
藤倉 克則／監修
東京：誠文堂新光社
北村 雄一／絵と文
吹田：保育社
カミラ・ド・ラ・ベドワイエール／著 東京：文研出版
藤原 義弘／写真・文
東京：あかね書房
窪寺 恒己／著
東京：新潮社

資料番号120376454
111790101
110762416
111770277
110589959
111712105
120240569
111716569
110685203
110809035
110792694
111655650
111695615
111702197
111775904
120274246
120272547
120307954
120338496
111662458
ＮＨＫスペシャル深海プロジェクト／監修
東京：学研パブリッシング
111652855
窪寺 恒己／著
東京：ポプラ社
120338926
ＮＨＫスペシャル深海プロジェクト取材班
東京：新日本出版社
120340591
尼岡 邦夫／著
東京：ブックマン社
111441473
ビーチテラス／編
東京：二見書房
111537072
北村 雄一／絵と文
東京：汐文社
120328034
北村 雄一／絵と文
東京：汐文社
120335880
北村 雄一／絵と文
東京：汐文社
120335872
法政大学自然科学センター／監修
東京：岩崎書店
120359542
リー・ヴィボニー／著
東京：文芸春秋110614492
高川 真一／著
秦野：東海大学出版会 110922168
吉梅 剛／著
東京：こぶし書房
111663456
山本 省三／著
東京：くもん出版
120352877
高井 研／著
東京：イースト・プレス 111663464
コプラ・シニアライフ研究グループ／著 東京：技術評論社
110669892
朱野 帰子／著
東京：幻冬舎110861911
東京：スイッチ・パブリッシング
西 加奈子／絵と文120366349
ｒｅｔｏｌｄ ｆｒｏｍ ｔｈｅ Ｊｕｌｅ Ｎｅｗ Ｙｏｒｋ：Ｓｔｅｒｌｉｎｇ Ｐｕ 120322417
ラーラー・バーゲン／作 東京：偕成社
121116222
エンジニアリングサービス

July 2021

NEXTY India テクノロジーセンターのご紹介
大気汚染が深刻化しているインドでは、政府の環境規制が厳格化しており、省エネルを進める動きも加速してギー対策が進められています。また、内製化（Make in India）いています。そのような中、TOYOTA TSUSHO NEXTY ELECTRONICS INDIA
PRIVATE LTDは、お客様に対する迅速な技術支援を目的に、2019年11月にテクノロジーセンターを開設しました。グローバルなネットワーク、調達力を活かし、開発内製化の支援や、クリーンエネルギーに向けた新技術の実装等のソリューションをお客様へ

テクノロジーセンターの特徴・強み技術の多様化、各国規制強化に伴う度重なる仕様変更、そして低コストの実現、これらお客様のお困りごとに迅速に対応すべく、以下 3 点を重点に活動しています。
ローコスト化提案いたします。

開発の柔軟性規制準拠

市場の先端ニーズへの迅速対応

このようなご要望はありませんか？

1. BLDCモーター関連のドライバーモジュールを開発して欲しい
2. インドやASEAN市場へ製品を展開したい
3. リファレンスデザインを開発して欲しい
4. 組込みソフトウェア及び関連ハードウェアを開発して欲しい

テクノロジーセンター サービス概要

コスト• 幅広い当社のラインナップから徹底的に吟味した部品を採用し、コスト面、仕様面、納期面で最適な設計を提案します。

• 開発費を抑え、安価にサービス提供が可能です。
• インド市場においては、インド国内での内製化により、お客様の輸入にかかる関税を抑えることができます。

フレキシビリティ

技術検証、採算性検証• 部品選定からハードウェア、ソフトウェア開発、アートワークまで全てを一気通貫で仕様書作成• EMSやPCBサプライヤーパートナーによる迅速な試作製造が可能で、急な仕様

ハードウェア・ソフトウェア設計• NEXTYグローバルでの技術融合、相互支援や新技術の共有を行い、プロジェクトアートワークシミュレーション
機能評価・試験
サンプル製造サポートします。

変更においても迅速な対応が可能です。
ベースで柔軟な体制構築が可能です。

レギュレーション
インド/ASEAN地域向け製品に関しては、①インド国内、ASEANの規制に準拠した設計サポートをします。
②インドの新規規制に対しても柔軟にサポ―トします。

• 認証試験機関/Tier1メーカーとの連携による製品認証に対応します。
お問い合せ先／株式会社ネクスティ エレクトロニクス NEXTY INDIAテクノロジーセンター

tc@in.nexty-ele.com

エンジニアリングサービス

July 2021

実績

開発体制

■ シーリングファン

NEXTY INDIA 内の FAE 部門と連携し、サポート体制を構築しています。お客様のシーリングファンは、インド市 場において年 間 3,000 〜 4,000 万 台 製 造されていますが、省エネルギー化規制が厳しくなっていることから、現在使用されているインダクションモーターから省エネ効果の高い BLDC モーター化への切り替えが急速に進んでいます。
この市場変化に注目し、テクノロジーセンターでは、BLDC 駆動を制御するモーターコントロールモジュールを開発しました。インド国内の省電力規制に対応し、複数の回路構 成をプラットフォーム化したことにより、幅 広 い 仕 様に適 応したモーターコントロールモジュールをインド市場へ投入開始しています。

状況に応じてアサインするエンジニアを変更し、幅広いアプリケーションやお客様に対し、スピーディーに対応できる体制を構築しています。
【お客様技術サポートエンジニア】
・技術ソリューションのご紹介・デモ、お客様の技術サポート・お客様の仕様を理解し、カスタム対応エンジニアとの仕様確認【カスタム対応エンジニア】
・既存ソリューションのチューニング対応・サプライヤーとの技術連携【開発エンジニア】

シーリングファン・製品仕様作成/設計

ドライバーボード・ 製品評価 レポート作成

開発中 アプリケーション

等

NEXTY INDIA 会社概要

1. シーリングファン新規プラットフォーム（室外機/室内機 コントローラー）
2. エアコン
3. LED Head light（Automotive）
4. OBD 診断ツール
5. 2輪、３輪向けEV モーターコントローラー■ 商号： TOYOTA TSUSHO NEXTY ELECTRONICS INDIA PVT, LTD.

■ 設立

： 2017年■ 代表者： Sunny Malhotra■ 事業内容 ： 電子部品輸入販売、ハードウェア、ソフトウェア設計、設計評価、開発支援■ 拠点： デリー、ムンバイ、バンガロール、
プネ

HPリンク：https://www.nexty-ele.com/southeast-asia/
エアコン開発セットアップ

お問い合せ先／株式会社ネクスティ エレクトロニクス NEXTY INDIAテクノロジーセンター

tc@in.nexty-ele.com
ボランティア電話相談員になりませんか？

21 期生電話相談員養成講座開講
2022 年 6 月～7 月～入門編・初級編受講生募集～
私たちの身近なところで、犯罪や事故などで多くの方が傷ついています。
被害に遭われた方は、とても困難な生活を強いられています。
ひょうご被害者支援センターでは電話相談・面接相談、利用できる機関の紹介などの支援活動を行っています。
この活動を支えていただく、ボランティア電話相談員の養成講座を開講します。
電話相談員養成講座について・講座は 入門編
２日間
初級編
４日間
・入門編：2022 年 6 月 4 日・11 日
初級編 2022 年 6 月 25 日・7 月 2 日・9 日・23 日
時間はいずれも 10 時～16 時 30 分前後
・会場：神戸市中央区 兵庫県民会館
・受講料は入門編のみ 5,000 円 入門編・初級編継続受講で 15,000 円
・定員 40 名（限定）「電話相談員」の認定について養成講座（入門編・初級編）を修了し、審査（レポート・面接）に合格した方を電話相談員として認定します。

兵庫県公安委員会指定

犯罪被害者等早期援助団体

公益社団法人

ひょうご被害者支援センター
電話 078-362-7512（祝日を除く月～土 午前 9 時～午後５時）
e-mail: koho@supporthyogo.org
https://supporthyogo.org 【ひょうご被害者】
（報道関係資料）
2022 年 8 月 30 日

JPR、共同輸送マッチングサービス「TranOpt（トランオプト）」に新機能追加
9 月 8 日（木）新機能説明ウェビナー開催

日本パレットレンタル株式会社（東京都千代田区 代表取締役社長 加納尚美 以下、JPR）は、2022 年 9 月 5 日（月）に実施予定の共同輸送マッチングサービス「TranOpt（トランオプト）」の新機能追加に伴い、2022 年 9 月 8 日（木）に新機能説明のためのウェビナーを開催します。

■共同輸送マッチングサービス「TranOpt（トランオプト）」の概要「TranOpt （トランオプト）」は、AI によって業界を跨いだ荷主企業同士をマッチングするサービスです。共同輸送の機会を創出することによって、物流業界全体の課題である、実車率や積載率の向上、CO2 排出量の削減に貢献します。長距離等のモーダルシフト、地域や業界、自社・グループ内でのマッチングなどさまざまなシーンでの活用が広がっています。
サービス概要: https://www.jpr.co.jp/service/joint/tranopt/■新機能について
本ウェビナーでは、以下の新機能をご説明します。
運賃の相見積を行う「入札（リバースオークション）」機能



ニーズの高いルートの即時マッチングを行う機能



サービスご入会前にマッチングをお試しいただける「マッチングの簡易シミュレーション」機能

新機能のリリースによって、今までよりもスピーディーなマッチングが実現します。なお、

本ウェビナーでは「TranOpt （トランオプト）」のサービス概要、基本機能についての説明も併せて行う予定です。
■ウェビナー概要
講演名：「リバースオークション（見積入札）と高ニーズルートのスピードマッチング ～マッチング成立向上のための新機能紹介～」
内容：①会社概要、 ②共同輸送マッチングサービス「TranOpt」の概要および新機能の説
明、③質疑応答
日時：2022 年９月８日（木）15 時 00 分～16 時 00 分 【申込はこちらから】
申込期限：2022 年９月７日（水）17 時 30 分まで
形式：オンラインセミナー（Zoom）
対象者：メーカー・卸・流通小売業の物流ご担当の方、物流企業の方定員：500 名
参加費：無料※当日までに講演名、内容が一部変更になる場合がございます。ご了承ください※進行状況により、終了時間が変更となる可能性がございます。
※同業他社ならびに競合他社の方にはご参加をご遠慮いただいております。
■各種お問い合わせ先
製品・サービス利用希望の企業様のお問い合わせ先
日本パレットレンタル株式会社 デジタルロジスティクス推進部 輸送マッチング推進グループ
担当：渡邉、関川 E-Mail：tranopt@jpr.co.jp
報道関係のお問合せ先
日本パレットレンタル株式会社 広報部 広報グループ 那須
Tel： 03-6895-5215 ／Mail： pr@jpr.co.jp ／ URL： https://www.jpr.co.jp
「消費者契約法の評価及び論点の検討等について」に対する意見
当ＮＰＯ法人は，消費者契約に関する調査，研究，救済及び支援事業等を通じて消費者の権利擁護を目的として，改正消費者契約法の消費者団体訴訟制度を行使する適格消費者団体を目指している，消費者，消費者団体，消費生活相談員，学者，司法書士及び弁護士らで構成しているＮＰＯ法人です。
今般公表された国生審消費者政策部会消費者契約法評価検討委員会報告書につき下記のとおり意見を述べます。
１

消費生活相談の場での本法の積極的活用について
報告書７頁ではこのことが触れられていますが，同頁にも記載があるように，不当勧誘については，「言った」「言わない」の争いとなるなどして消費者に立証責任があることによって，事業者が居直り，取消が交渉の場面で認められていない現実があります。
これについても改正の検討対象としてもらいたいですし，これに限らず，消費生活相談の現場で同法が活用できるよう種々の工夫をすべきです。

２

検討の視点について
報告書９頁では検討の視点が記載されていますが，何よりも消費者被害を実効的に予防・救済できるかどうかを基本に考えるべきです。事業活動を制約することによる社会的なコスト云々については，具体的にそれが何か，実際に発生するものなのか，消費者被害防止に不可欠な方策との対比において考慮すべき事項かなどを厳格に検討下さい。
３「勧誘をするに際し」現行法の解釈でも，勧誘には広告，インターネットなどが含まれると考えられます。

これらが消費者の個別の意思形成に影響を与えるものであることは明らかだからです。
この点で内閣府の解釈は間違っていますが，解釈に争いがあるのであれば，勧誘に広告等が入ることを明確にすべきです。具体的な事例としても，インターネットや通信販売
は広告だけが判断手段ですし，通常の売買でも「小さくたためて場所をとらない」という広告を見て羽根布団を購入したが，買ってから小さくたたむには別売りの袋と器具が必要であったことが分かったとの勧誘事例があり，広告，表示などが消費者の意思形成に影響を与えるものであることは明らかですので，是非，勧誘に含めるべきです。
４「将来における変動が不確実な事項」
プロがアマチュアに断定的判断を提供することが消費者の誤った判断を導くおそれがあるとして取消事由とされた立法趣旨からは，財産上の利得に関しないものでもこれに含めるべきです。具体的な被害事例としても，化粧品を使えばつるつるになる（化粧品を使わないとぼろぼろになる），健康食品を飲めば絶対に痩せるなどの勧誘事例があります。
５

不利益事実の不告知・情報提供義務
一方で有利なことを告げることを要求する先行要件があるために使い勝手が悪いです。この先行要件を削除すべきです。また，故意の要件も立証が困難であり，消費者被害救済を妨げます。故意の要件も削除すべきです。具体的な被害事例として，携帯電話のパケット料の料金制度が十分情報提供されないために高額のパケット料の請求をされるといった事例があります。

-1-

また，事業者の情報提供義務を定め，同義務違反を取消事由とすべきです。
６

困惑類型
消費者の判断能力不足に乗じて次々と呉服などの高額な商品を買わせる行為，電話による執拗な勧誘，悪質リフォームなどの不要な工事を契約させる行為，家や職場に勝手にやってくる不招請勧誘など，現在生じている消費者被害のうちこの類型でカバーされるべきものが多くあります。これらの行為も困惑類型に加えて取消事由とすべきです。
７

重要事項
契約の動機がこれに入るかどうかが解釈で争いがあります。入らないとすると適用範囲が極めて狭く，消費者被害救済に極めて不都合です。具体的な被害事例としても，当分の間はモデルチェンジはないとしてこれが動機で新車を購入したが，契約から３週間後にモデルチェンジをしたなどの事例や，実際はないのに建物が耐震性に問題があると言われ，これが動機で補強工事をした事例があります。重要事項に契約の動機が入ることを明示すべきです。
８

取消権の行使期間・法定追認
６ヶ月の行使期間の制限は短すぎます。これによって被害救済が妨げられるおそれが大です。少なくとも短期３年，長期１０年とすべきです。
法定追認についても消費者被害を妨げるおそれがあるので，適用しない旨が定められるべきです。具体例として，２０代の息子が，街で女性に呼び止められ店に連れて行かれ，担当者数人に取り囲まれて怖くなり高額な紳士服の契約をし，６ヵ月後に半額の支払をしたものや，消費者が問題点を指摘した場合にクレジットの契約代金を減額して，新たに組み直してしまったなどの事例があります。
９「当該事業者に生ずべき平均的な損害の額」の立証責任
これについては，事業者に負担させるべきです。当ＮＰＯ法人でも結婚式場の解約料について検討をしましたが，どの程度前の解約であればどの程度の損害が発生するかについて事業者側の情報がなく，検討が極めて困難でした。このような場合に，学納金訴訟であったように，事業者がこの点について一切主張立証しなければ消費者・消費者団体がこの点を主張立証することは困難です。
１０

消費者の利益を一方的に害する条項
典型契約かどうかで適用に差異があるのは極めて不都合ですので，１０条の前段要件は削除するか，「当該契約条項がない場合に比し」とすべきです。同条項が一般条項として規定されていることによって，敷金問題の分野では極めて大きな消費者保護の成果があがりました。同条を真の一般条項とすべきです。
１１

不当条項のリストの追加について積極的に追加すべきです。報告書にあげられているものについてはすべて不当条項として規定すべきです。
１２

適合性原則
困惑類型で述べたとおり，不要な商品，サービスを提供する，呉服売買契約，悪質リフォームなど，適合性原則を入れる必要性は大です。年金生活の高齢者宅を訪問し，次々に１０件以上の布団の契約をさせるものや，若者がメールで知り合ったメル友からパーティーに誘われ，ネックレスや指輪の契約をさせられたなど，多数の被害事例があり-2-ます。是非，適合性原則違反の契約を無効とすべきです。
１３

不招請勧誘
現在の消費者被害の多くは不招請勧誘によって生じています。例えば，エアコンクリーニングの無料サービスと称して家に上り込み２時間以上居座られて怖くなり，掃除機を購入したものや，職場への電話勧誘で１時間以上も粘られ断りきれず，次々に資格教材を購入したもの，キャッチセールスでエステ店に連れて行かれ，執拗に痩身エステを勧められ帰りたいと思い仕方なく契約したなどの被害事例が多数あります。消費者が望まない限り勧誘が禁止されるオプトイン型の不招請勧誘規制を導入し，これの違反を取消事由とすべきです。

-3-
ei2024.16

2024 年 6 月 21 日

着実に経済多角化が進むサウジアラビア
公益財団法人 国際通貨研究所
経済調査部 上席研究員 五味佑子
石油セクターが主要産業であるサウジアラビアは、2016 年に Vision2030 を掲げ、経済多角化を推進している。2023 年の実質 GDP 成長率は、石油減産の影響で 2023 年第 3四半期以降石油セクターが大きく落ち込んだことにより 0.8％のマイナス成長であったが、非石油セクターは 3.8％のプラス成長であった（図 1）。足元 2024 年第 1 四半期は前年比 1.7%のマイナス成長だが、石油セクターが同比 11.2％のマイナス成長、非石油セクターは同比 3.4％のプラス成長と、非石油セクターの堅調は続いている。
経済活動別でみると、2023 年は石油セクターのシェアが 3 割、政府サービスが 2 割で、非石油セクターが 5 割を占めている。内訳では、卸売・小売・レストラン・ホテル業が経済活動全体の 10%、製造業（石油精製を除く）が 9％、不動産業 6％、金融・保険・ビジネスサービス業 6％と続いている。最近 3 年の成長率をみると、卸売・小売・レストラン・ホテル業及び金融・保険・ビジネスサービス業が 5％以上の成長を維持しており、非石油セクターの成長を牽引していることが伺える（図 2）。

（図 1）実質 GDP 及びセクター別成長率（資料）サウジアラビア統計局（図 2）非石油セクター内の成長率（資料）サウジアラビア統計局

1こうした非石油セクターの伸びの背景には、経済多角化戦略にも後押しされた雇用増と政府支出等の内需増があるようだ。サウジアラビア人の失業率は 2023 年第 4 四半期に 7.7%にまで低下（図 3）、Vision2030 での目標値である 7％に迫る数字となった。内訳をみると、特に女性の失業率低下が著しく、2020 年第 4 四半期以降大幅に低下している。女性の経済参加率上昇は Vision2030 における目標の一つであり、雇用機会均等などの法改正や雇用者へのインセンティブ、育児支援等の効果が現れてきていると考えられる。また、消費者物価は、産油国でありエネルギー価格上昇の影響を受けづらく、2023年後半以降 1%台で安定している（図 4）。

（図 3）失業率（図 4）消費者物価指数（前年比）（注）2018 年 1 月に付加価値税（5%）導入、2020 年 7月に 15%に増税（資料）サウジアラビア統計局（資料）サウジアラビア統計局

サウジアラビアは Vision2030 を実現するため、産業や民間セクター育成等を目的として金融やヘルスケア、住宅、教育、輸送、観光、娯楽など多岐にわたる分野で 11 のプログラムを設けている。IMF のレポート1によれば、各プログラムで進捗があり、中でもヘルスケアサービスの拡充、住宅所有率向上、人材開発のプログラムでの進捗が著しく、2023 年時点で目標値を達成している項目も多い。また、歳入についても、2023 年
は歳入の 6 割が石油収入、3 割が税収であったが、2018 年に付加価値税を導入して以降、税収は 5 年で 2 倍に増加している。サウジアラビアにとって経済、財政における石油セクターの位置づけはまだまだ大きいが、Vision2030 に掲げる活気ある社会、盛況な経済、野心的な国家に向け緩やかながら着実に変化しているようだ。
以上

https://www.imf.org/en/Publications/CR/Issues/2023/09/05/Saudi-Arabia-2023-Article-IV-Consultation-PressRelease-Staff-Report-and-Informational-Annex-538823
12

当資料は情報提供のみを目的として作成されたものであり、何らかの行動を勧誘するものではありません。
ご利用に関しては、すべて御客様御自身でご判断下さいますよう、宜しくお願い申し上げます。当資料は信頼できると思われる情報に基づいて作成されていますが、その正確性を保証するものではありません。内容は予告なしに変更することがありますので、予めご了承下さい。また、当資料は著作物であり、著作権法により保護されております。全文または一部を転載する場合は出所を明記してください。
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URL: https://www.iima.or.jp

3
自立活動 「安心・安全な修学旅行にしよう！」 （小学校）
目標 ・ 修学旅行で安心・安全に行動できるための方法を、アンプラグドプログラム（※）を活用し、教員等の助言をもらいながら考えることができる。
・ 友達の発表を聞いて、よさを見つけ発表することができる。
関連する自立活動の内容
・ 心理的な安定 ２ｰ（１）、人間関係の形成 ３ｰ（１）コミュニケーション 6ｰ（１）
学習活動の流れ・ 修学旅行の場所や日程表、宿泊するホテルの部屋等の映像を見ながら、安心安全な修学旅行にするための各場面での手順を考える。
・ 作成した手順書を発表し合い、互いのよかったところを見つけ合うことで、友達同士の関わりを深める。
（※）端末を使わずにプログラミング学習を行うこと
特別支援学級担任者研修会 授業研究会資料
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ビスサー
温泉入浴宴会プラン
お膳プラン【Ａコース】
お1人様3,000円 （税込）

お膳プラン
【Ｂコース】
お1人様

4,000円（税込）

円卓プラン【Ａコース】
お1人様

3,000円（税込）

円卓プラン【Ｂコース】
お1人様

4,000円（税込）

厳選焼肉プランお1人様

3,800円（税込）

令和6年４⽉１⽇より
令和6年６⽉３０⽇まで

・名寄産SPF豚陶板焼き・刺身3点盛・大蛯塩焼き・穴子天婦羅・季節の酢の物
・山菜炊込みご飯・デザート アイス・牛カルビ陶板焼き・刺身3点盛・大蛯塩焼き・蟹の足盛り・季節の酢の物
・山菜炊込みご飯

・穴子天婦羅・デザート

・刺身盛合わせ・大蛯塩焼き・山菜炊込みご飯・ケーキ

アイス・とり唐揚げ野菜あんかけ ・フルーツ
・枝豆 春巻 出し巻き 焼売
・刺身盛合わせ・大蛯塩焼き・枝豆 春巻 出し巻き 焼売・山菜炊込みご飯

・蟹の足盛り・とり唐揚げ野菜あんかけ・ケーキ・フルーツ・牛サガリ
・ジンギスカン・ＳＰＦ豚肩ロース・ホルモン・野菜盛合わせ・うどん・漬物・おにぎり

２時間飲み放題プラン

別途 お１人様１，５００円（税込）※生ビール・ウイスキー・日本酒・ワイン・焼酎・サワー・ソフトドリンク

２時間ソフトドリンク飲み放題プラン

別途 お１人様３５０円（税込）※ウーロン茶・オレンジジュース（100%）・コーラ

２時間カラオケ歌い放題プラン

別途 １，０００円（税込）〇 ご予約は４名様より承ります〇 ご利用日の３日前までにご予約下さい〇 送迎に関して１０名様より承ります（市内及び近郊）※ご予約時にお問合せ下さい〇 お料理の内容は変更になる場合がございます〇 「飲み放題」と「ソフトドリンク飲み放題」の併用は、20歳未満のお客様が同伴の場合のみ承ります

ご予約・お問合せ なよろ温泉サンピラー 住所 名寄市字日進 TEL 01654-2-2131
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第2回 研修に関する意識調査結果

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WEBアンケート調査■第2回調査・調査対象：従業員500人以上の企業の従業員
・有効回答数：138
・調査期間：2020年10月10日
・調査方法：WEBアンケート■第1回調査・調査対象：従業員500人以上の企業の従業員
・有効回答数：134
・調査期間：2020年4月2日
・調査方法：WEBアンケート

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WEBアンケート調査結果（１/６）
・研修に影響があった人に影響の内容を聞くと、4月時点よりも「中止」は減り、その他の対応が増えている（特に、場所や人数を変更しての実施が多い）
・集合研修がeラーニングに置き換えられた人に「困ったこと」を聞くと、最も多かったのは「コミュニケーションをとりづらかった」だった。次いで多かったのは「特になかった」で、「理解度が下がった」と答えた人は、その他を除く全項目で最も少なかった。

Q 研修への影響内容（複数回答）

Q 集合研修がeラーニングになって困ったことはありましたか？ （複数回答）LIGHTWORKS
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WEBアンケート調査結果（２/６ ）・集合研修に対する抵抗感は、4月時点よりは「強く抵抗を感じる」人が減ったものの、65.2%の人が抵抗を感じている状況にある。
・「集合研修がeラーニングに置き換えられていく」と考える人は75.4%であり、4月時点の70.9%から4.5ポイント増加している

Q 今、複数の社員が集まって社員研修を行うことに抵抗を感じますか？

Q 集合研修はeラーニングに置き換えられていくと思うかLIGHTWORKS
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WEBアンケート調査結果（３/６ ）・勤め先から教育を受ける場合にはeラーニングの方がいいと回答した人は68.1%であり、4月時点より下がっているものの、引き続き高い水準を維持している。
・「eラーニングを受講したい理由」について、最も多かったのは4月時点と同様「好きな時間や場所で受講できるから」だった。次いで、前回4位だった「大勢で集まりたくないから」が2位となった。

Q 勤め先から受けるなら、集合研修とeラーニングのどちらがよいか

Q eラーニングを受講したい理由(複数回答)

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WEBアンケート調査結果（４/６ ）・「学習するうえで勤め先に求めるもの」については、前回同様「eラーニングの導入/利用促進」が最多となった。

Q 学習する上で、勤め先に最も求めるもの

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WEBアンケート調査結果（５/６ ）・「2020年4月以降に受けた研修」を聞くと、約半数が「いずれも受けていない」と回答した。
受けた人の中では、「集合研修」が最も多く、次いで「任意の時間にWEB上で学習するオンライン学習（以下、「eラーニング」）」が多かった。
・「今後学習したい研修」については、「eラーニング」が最も多く、次いでオンラインでの「ライブ研修」が多かった。

Q 2020年4月以降に勤め先から受けた研修

Q あなたが今後学習したいと思う研修ははどのような内容でしたか？ （複数回答）

どのようなものですか？ （複数回答）

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WEBアンケート調査結果（６/６ ）・「動画を使った教育」については、40.6%が「受講したことがない」と回答した。受講した人の中で最も多かったのは、「録画された講義や講演を視聴する」形式の動画だった。
・「学習したい動画」については、「録画された講義や講演を視聴」が最も多く、次いで「講義や講演のライブ配信」だった。

Q 勤め先から「動画を使った教育」を受けたことがある方は、どのような内容でしたか？ （複数回答）

Q あなたが今後学習したいと思う「動画を使った教育」はどのようなものですか？（複数回答）
職場復帰支援 (リ ワーク支援)〜うつ病などによる休職から、円滑な職場復帰をサポー トします〜
地域障害者職業センターでは、うつ病などのメンタル疾患により休職されている方が、円滑に職場復帰し継続して働いていくための支援を行つています。
職場復帰に向けては、適切な治療と充分な休養に加え、一定の回復段階から準備を行うことが大切になります。職業センターが行うリワーク支援では、主治医が復職に向けて活動を開始することを了解している方を対象に、自宅療養から職場環境に戻るための中間ステツプとして通所プログラムを提供します。
ご相談により個別に支援計画を作成・提案し、合意に基づいて実施します。(無 料でご利用いただけます)※公務員の方はご利用いただけません

コーディネート
会社 との調整主治医 との連携● 復帰時 の勤務条件等 が心配
0人 事担当者 などに、職場復帰 B寺⇒ 総務に求められる条件 を確認 し、復帰計画などについて事業主 に助言します● 治療 を継続 しながら、職場復帰 に向けた準備が必要
哺〉主治医の助言 を受けながら、病状に合わせた支援内容や復職 に向けＶ カ● 以前 のように仕事が出来 るか不安
ゆ 職場復帰時 の仕事の内容や職場環境の改善方法等を事業主 に提案します

た相談を行います/ヘ

ストレスヘ の対処方法

就労 リズム● 職場 でのコミュニケーションがストレス●〉上手なコミュニケーシヨンのしかたを練● 自宅療養 が続 いて就労 のリズムに習 します

不安 があり、体力低下 も心配● ストレスヘ の対 応方 法 がわからない

レ
チット。霧
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⇒ スケジュールに沿つてセンターに通所し、規則正 しい就労リズムを目指します

哺〉ストレスに早めに気づき対処する方法を紹介 します● ジョブ コーチ支援● 終了者 の集 いお問い合わせは】【独・・鱚夢胸脇八高″"衛 害者職業センタ ー
沖縄障卿〒900‐ 0006 那覇市 おもろまち1‐ 3‑25沖 縄 職業総合庁舎 5階レ代表メーリヽガＦ ｋフォローアツプ

Okinawa一 ctr@jeed。 90。 」p● 雇用管理サポーターの活用

TEL(098)861・ 1254
FAX(098)861・1116

受付時間 08:45〜 17:00

鐵ニ

リワーク支援の流れ

3′脅

個別、グループでのカリキュラムヘの参加■,着 監 と傷 i!:募 好≒￨:111■・:tifl li
lF手II― デ.,̀ヤ ー :事 業 所■■
1・通 所体 験、講 座 見学。
課 題 の確 認・カウンセラーと面談。
経過 のふ かえ と体調等状態 の確認。
本 人、事業所、主治医との合意形成￨り￨り・体 調 管理 についてアセス
メント・リワーク支 援計画 (案 )等 の作成●・リワーク支 援
計 画 の策 定★ 体調管理 のための取り組 み★ 復職後を想定したウォーミングアップ☆ コミュニケーショントレーニング☆ ストレス・疲労 への対処方法 の習得★ 医療機 関との連携、復職に向けての相談

フォローアップ★ 事業所との相談、復職 に向けての助言、支援など☆ 必要 に応 じて、 リワークカリキュラム
でのリハ ビリ出勤 の設定検討

プログラムの目的

中間及び終了報告会
での活動報告◎ 職場復帰に向けたウォーミングアップ● 就労リズムの再構築 ・基礎体力の回復● 業務遂行のウォーミングアップ◎ 復職後の継続勤務 (健 康管理 。再発防止)の ための方策構築● ストレスヘの対応方策の検討● 職場でのコミュニケーションの工夫● 復職後の働き方についての検討￨)作 1単 ￨.メ :1了
鍵 個人作業 (言 十算 ドリル、事務作業、パソコン作業、レポート作成、ビッキング作業、マルチタスク作業など)
機 チーム作業 (ペ ア作 業 、グル ープ課題解決など)
孝 段 階的に職場を意識 した 目標 を設定 し、負荷 を高めていきます。

◇ 講座メニ ュー※以下 の講座以 外 の講座も実施 しています

アサーション講座

キヤリア講座

レープミーティンググリ

対人関係を円滑に保 つ表

柔 軟 な考 え方 により、ス

仕 事 と生 活 のバ ランスや参加者 間で、物事の捉え現を学び、職場内での コトレスや不 安 へ の上 手 な

大切 にしたい価 値観 をみ方や対応 の仕 方、復職 にミュニケーションの取り方

付 き合 い方、ス トレス軽なお し、安 定 した働 き方

向けた不安や課題 につ いのコツを習得 します。

減方法を探 ります。

を探 ります。て意見交換を行 います。
2022 年４月吉日
企業・団体代表者 様
小集団改善推進者 様

Q C サークル東海支部岐阜地区地区長

イビデン株式会社代表取締役 副社長
児玉 幸三

第 96 回 岐阜地区 小集団改善活動研修会
初心者・初級コースのご案内
拝啓 貴社益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は Q C サークル東海支部岐阜地区の活動につきまして格別のご支援とご理解を賜り厚くお礼申し上げます。
さてこの度、岐阜地区では、2022 年 7 月 7 日(木)、大垣市情報工房（大垣市）におきまして『QC サークルで新しい働き方・考え・職場を創造しよう』をスローガンに標記研修会を開催する運びとなりました。
この研修会は、小集団活動( Q C サークル活動)を新たに始められる方、サークルメンパーとしてご活躍中の皆様を対象に「基本的な手法」、「問題解決の手順」等を学び、改善活動の一助として活用していただく主旨で企画をいたしました。
昨今の世間を取り巻く環境が大変に厳しい中、今こそ「一人ひとり」の能力を発揮して問題解決にあたる小集団活動の実力を養う時と思われます。
つきましては、本研修会の趣旨をご理解の上、多数のご参加を賜りますようご案内申し上げます。 なお、新型コロナ感染予防対策を充分配慮し行事運営に当たりますが、今後の感染状況によっては、本研修会が中止とせざるを得ない場合がございますが、その場合には参加費は全額返金させて頂きますので、予めご了承くださいますよう重ねてお願い申し上げます。

敬具(お問い合わせ先)第 96 回 小集団改善活動 研修会事務局
太平洋工業株式会社
プレス・樹脂事業本部 製品開発部 廣瀬貴之
〒503-8603 岐阜県大垣市久徳町 100 番地
TEL 0584-93-0129
E-mail: tkhirose@pacific-ind.co.jp
技術相談窓口の再開と新型コロナウイルス感染対策のお願いについて
令和２年５月２６日

敦賀総合研究開発センターでは、新型コロナウイルス感染拡大防止を目的に、４月１０日より対面による技術相談窓口を閉鎖しておりましたが、国の緊急事態宣言後の動向や福井県の要請等を踏まえ、以下の利用条件等の感染症拡大防止策を講じたうえで、本日より技術相談窓口を再開いたします。
（技術相談窓口をご利用いただく上での留意事項）
・ 手指の消毒やマスクの着用をお願いします。
・ 体温確認をさせていただきます。また、体調確認表へのご記入にご協力お願いします。
・ 発熱（３７．０度以上）や、軽度であっても咳・咽頭痛などの症状のある方は窓口の利用をご遠慮ください。
・ 福井県外にお住まいの方、および２週間以内に福井県外の滞在歴がある方には、窓口の利用をお控え頂きます。ただし、国や県の移動自粛要請の緩和に応じて、福井県外からの利用者の受け入れ再開を検討することといたします。

利用者の皆様にはご不便とご迷惑をおかけいたしますが、ご了承くださいますようお願い申し上げます。

国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
高速炉・新型炉研究開発部門
敦賀総合研究開発センター
レーザー・革新技術共同研究所
成果普及促進グループ
ご予約・お問い合わせ・下見について■ご予約・お問い合わせについて(1) ご予約は、利用日の６か月前の同日午前９時から Web ページ内の予約システムでお受けします。６か月前の同日に日付が存在しない場合、その月の最後の日からになります。
(2) 本財団等の利用が優先となりますので、６か月前でも空いていない場合があります。
(3) 個人向けの貸出および子供向け教室の貸出はできません。
(4) 使用可能日は開館日とし、時間は 9:00〜22:00 で、以下の時間帯での貸出になります。
準備・出入・片付けの時間など、全てを含んだ時間になります。
9:00〜12:00 12:00〜15:00 15:00〜18:00 18:00〜22:00(5) 申込の受付後、受付完了メールを、申込の予約手続き完了後に予約完了メールを送ります。担当者（確実に連絡が取れる方、内容をご存知の方）のお名前、連絡先を記入してください。
(6) ご利用の目的・用途等、会議や集会の内容を必ず記入してください。
内容によっては、団体の定款・規約その他これらに類する書類（または会報・機関誌）など、団体の存在や活動内容が確認できる印刷物の提出をお願いする場合があります。
(7) 代行による申込等は受け付けできません。必ず利用される団体様が、直接申し込んでください。

■下見をご希望のお客様へ(1) 希望される場合、各会議室を下見することができます。お電話（045-221-0280）で空き状況を問い合わせてください。下見当日は、博物館１階「総合案内」、または事務室までお越しください。
(2) お受けできるのは該当会議室の貸出がない時間帯で、15 分以内でお願いします。
・お問い合わせ後に貸出予約が入り、下見ができなくなる場合があります。下見前日の夕方ごろまたは、当日の朝に電話で下見の可否の確認をお願いします。

(3) 15 分を超える場合は、使用料金（1 時間単位）が発生します。

■ご利用できない（お貸しできない）場合次の場合はご利用できません。
内容によっては受付後でもご利用をお断りする場合があります。
（１）

内容が公序良俗に反するもの（２）宗教の布教目的のためであるもの（３）

営業行為や営利活動のみを主たる目的とするもの（４）

長期にわたり利用するもの（５）

横浜市港湾施設条例及び関係法令に違反する場合（６）

暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律及び関係法令に抵触する場合（７）

特定の政党等を支援する活動目的での利用（８）

設置物損壊する恐れのある利用（９）

無断キャンセル及び他人へのなりすまし等の不正が発覚した場合(１０)

その他管理上支障がある場合
地方財政に関する諸課題への対応について少子・高齢化対策や地域経済の活性化、住民の安全・安心の確保等、住民ニーズの多様化・高度化に的確に対応するとともに、地方が自らの責任において地方創生を推進していくためには、税財源の拡充と安定確保が不可欠である。
我が国の景気は、このところ一部に弱さもみられるが、緩やかな回復基調が続いており、景気回復を確実なものとしなければならない。
我々としては、まち・ひと・しごとの創生を推進するとともに、歳出の重点化・効率化等の行財政改革を継続し、地域経済の成長と財政健全化の両立を図る所存である。
国においては、平成２９年４月の消費税率１０％への引上げに向けて、経済状況の着実な改善に努めるとともに、依然として厳しい地方財政の現状や地域経済の情勢等を十分に踏まえ、以下の項目について適切に対応するよう求める。

１

地方一般財源総額の確保
平成２７年６月に閣議決定された「経済財政運営と改革の基本方針２０１５」（骨太方針）を踏まえ、地方の安定的な財政運営に必要となる一般財源の総額について、平成３０年度までにおいて、平成２７年度地方財政計画の水準を下回らないよう実質的に同水準を確保すること。
特に、地方交付税については、本来の役割である財源調整機能と財源保障機能が適切に発揮されるよう総額を確保するとともに、地方交付税の予見可能性を向上させ、持続可能な制度となるよう、臨時財政対策債の発行等の特例措置を講じるのではなく、交付税率を引き上げること。また、臨時財政対策債の償還財源については、他の財政需要を圧縮することがないよう確実に確保すること。
1

なお、人口減少が急速に進む地方に配慮し、地方交付税の算定において基礎数値の人口が切り替わることによる影響を最小限にとどめるための措置を講ずること。
また、国・地方を挙げて地方創生に取り組む中で、地域の実情に応じた少子・高齢化対策、地域経済活性化・雇用対策、南海トラフ地震等を想定した防災・減災対策等を推進できるよう、歳出特別枠を維持し、必要な歳出を地方財政計画に的確に計上すること。
２

社会保障と税の一体改革に対応した地方税財源の拡充（１）社会保障制度改革に伴う税財源の確保「持続可能な社会保障制度の確立を図るための改革の推進に関する法律」で示された社会保障制度改革に当たっては、地方と十分に協議を行い、その意見を反映させるとともに、改革の実現に要する安定的な財源を確保すること。
特に、社会保障制度改革に伴い生じる地方負担については、その財源を確実に措置することとし、消費税率１０％への引上げの際には８％時と同様、引上げ分の消費税及び地方消費税を充てることとされている社会保障制度の機能強化や機能維持等に係る地方負担の全額を基準財政需要額に算入すること。
なお、消費税の軽減税率制度については、平成２７年度与党税制改正大綱において、平成２９年度からの導入を目指すとされているが、導入に向けて多岐にわたる課題があることを踏まえ、慎重に検討するとともに、実際に導入する際には、地方の社会保障財源に影響を与えることのないよう、代替税財源を確保する方策を同時に講ずること。
（２）偏在性が小さく安定性の高い地方税体系の構築
平成２７年度与党税制改正大綱において、平成２８年度以後の税制改正で具体的な結論を得るとされている消費税率１０％段階の地方法人課税の偏在是正に当たっては、財政力の弱い団体に配慮した安定性の高い地方税体系を確立すること。
2

（３）地域医療介護総合確保基金（医療分）の充実
地域医療介護総合確保基金（医療分）については、事業区分間で額の調整が行えるよう見直すとともに、医師確保事業等の継続的な実施に不可欠な予算を確保すること。加えて、配分方針を明確化し、介護分も含め、予算成立後速やかに内示を行うこと。
３

法人実効税率引下げに伴う代替税財源の確保
国・地方を通じた法人関係税収の６割強は地方財源であることから、法人実効税率をさらに引き下げる場合には、地方交付税原資の減収分も含め、地方財政に影響を与えることのないよう、恒久的な代替税財源を必ず確保すること。
なお、代替税財源として法人事業税の外形標準課税の拡大を検討するに当たっては、地域経済への影響も踏まえ、資本金１億円以下の中小法人への配慮を適切に行うこと。
４

車体課税の見直しに伴う代替税財源の確保
平成２７年度与党税制改正大綱において、平成２８年度以後の税制改正で具体的な結論を得るとされている自動車取得税の廃止等の車体課税の見直しについては、地方の意見を十分に踏まえ、都道府県及び市町村に減収が生ずることのないよう、具体的な代替税財源を必ず確保すること。
また、代替税財源による税収が平年度化するまでの間の減収分については、地方財政計画において確実に措置すること。
５

地球温暖化対策に関する地方の税財源の確保「地球温暖化対策のための課税の特例」（国税）については、使途を森林吸収源対策にも拡大するとともに、その一部を地方税財源化する等、森林吸収源対策及び地球温暖化対策に地方が果たす役割を適切に反映した安定的かつ恒久的な制度を早期に構築すること。

3

６

ゴルフ場利用税の堅持
ゴルフ場利用税については、道路や上下水道の整備・維持管理、廃棄物処理等の地方が供給する行政サービスに対して、受益に着目した税負担を求めるものであり、ゴルフ場所在地における財政需要に対応する貴重な財源であることから、地方の厳しい財政状況を踏まえ、現行制度を堅持すること。
７

退職手当債に係る特例措置の延長
平成２７年度までの特例である退職手当債発行の拡充措置について、今後も大量退職が見込まれることから、その期限を延長すること。

平成２７年１１月
九州地方知事会長
大分県知事 広瀬 勝貞

4
2020 年 3 月
お客さま各位
浜銀ＴＴ証券株式会社

窓口営業時間の統一についてのお知らせ
平素は浜銀ＴＴ証券をご利用いただき、誠にありがとうございます。
さて、このたび当社では、2020 年 4 月 1 日より全支店の窓口営業時間を下記の通り統一いたします。ご理解のほど、よろしくお願い申しあげます

変更日2020 年 4 月 1 日

窓口営業時間9：00～15：00

以上

本件に関する照会先：
カスタマーサポートセンター 0120-807-776

平日 8：00～18：00（土日祝日休み）
GCC Tokyo
Global Cybersecurity CampSouthKorea

TokyoJapan

DATE: 2020.02.10 ~ 14

PROGRAM●Taiwan●Vietnam●Thailand●Malaysia●Singapore●Australia●Clarence Chio - USA/Singapore
Making & Breaking Machine Learning Systems.
Ren Kimura - Japan
Automate Vulnerability Finding and Binary Exploitation.
Hiroshi Suzuki, Hisao Nashiwa - JapanThe Hunt for Attackers with Incident Response.
kj (xwings) LAU - Malaysia
Reversing IoT Firmware with Qiling Framework.
Yuma Kurogome - Japan
Advanced Binary Deobfuscation.
Moonbeom Park - Korea
Attacker behavior analysis based on attack vector
analysis.
Ming-Hung Wang - Taiwan
Social Media Security: Identifying Information
Manipulation Online.

Abstract & Trainer’s Bio:

MAIN HOST: SECURITY CAMP COMMITTEECO: BoB, AIS3, Div0, Nanosec, NECTEC,HOST ICT Mahidol, VNSecurity, UQ Cyber Security

GCC Tokyo
Global Cybersecurity Camp
DATE: 2020.02.10 ~ 14

STUDENTS from:
COUNTRY

MAIN HOST/CO HOSTSCHOLARSHIP SUPPORTJapan

SECURITY CAMP COMMITTEE
https://www.security-camp.or.jp/
https://www.security-camp.or.jp/event/gcc_tokyo.html

Mail to:gcc@security-camp.or.jp

Korea

BoB(BEST of the BEST) Program
https://www.kitribob.kr/

TaiwanAdvanced Information Security Summer School (AIS3)
https://ais3.org/

SingaporeDiv0
https://www.div0.sg/

Malaysia

Nanosec
https://nanosec.asia/about-us/

ThailandNational Electronics and Computer Technology Center (NECTEC)
https://www.nectec.or.th/en/
Faculty of Information and Communication Technology, Mahidol University
https://www.ict.mahidol.ac.th/en/VietnamVNSecurity
https://www.vnsecurity.net/

Australia

UQ Cyber Security
https://www.itee.uq.edu.au/research/cyber-security

Web:
395

２月のストーリーテリング勉強会
201７年２月８日 （水）主催：高知県立図書館

9:30～12:00
参加者：９人場所：高知県立図書館 児童図書研究室（子ども読書室奥）

次回の勉強会は３月８日（水）
9:30～12:00
場所：当館児童図書研究室（子ども読書室奥）

１ 屋根がチーズでできた家

６～７分『子どもに語る北欧の昔話』（福井 信子、湯沢 朱実/編訳 こぐま社）より【語り手から】「ヘンゼルとグレーテル」と似たようなおはなしです。子どもたちとトロル女とのやり取りが面白いので、テンポよく語りたいと思います。

２ 赤鬼エティン

１７分『おはなしのろうそく１５』（東京子ども図書館／編・発行）より【語り手から】
本番頑張ります。

３ おおかみの眉毛

５分『子どもに語る日本の昔話１』（稲田 和子、筒井 悦子／著 こぐま社）より【語り手から】
三学期、高学年で語りたいと思って覚えている途中です。短いおはなしは難しいね。人前で話すのはまだ時間がかかりそうです。

４ 六人男、世界をのし歩く

20 分『子どもに語るグリムの昔話２』（佐々梨代子、野村泫／訳 こぐま社）より【語り手から】
大ボラ満載のこのお話は、小学３、４年生の特に男の子に人気があります。語り手がこのウソっぽいおかしさをふくらませて、のせすぎてしまうと、かえって聞き手はひいてしまうこともあるので淡々とリズムよくを心掛けています。
５ 名人４人兄弟
１６分『ホレおばさん』（グリム/著，石井 桃子ほか/再話 子ども文庫の会）より【語り手から】
子どもにまだ語っていないので、子どもたちと楽しみながらおはなしをふくらませていきたいです。
６ エパミナンダス
７～８分『おはなしのろうそく１』（東京子ども図書館／編・発行）より【語り手から】
小学２、３年生に話したらとても喜んでくれた。自信がなかったが、面白い話なのだと実感できた。
７ 北斗七星『おはなしのろうそく２５』（東京子ども図書館／編・発行）より【語り手から】 この話の持つ世界感を大切に語りたいです。
おはなしの所要時間は、語り手の方にお聞きしたものです。

3分
静岡県立大学看護学部・大学院看護学研究科
看護実践教育研究センター 共催

合同特別講義学生の臨床判断能力育成を支援する教育手法－基礎編【日時】 ８月23日（金）16:20～17:30 （16:00～受付）
対面・ZOOMオンラインでのハイブリッド開催【参加費】 無料
【会場】 静岡県立大学小鹿キャンパス 教育棟 255講義室【内容】 講義「ラサター臨床判断ルーブリックを活用した米国における看護教育」
講師：キャシー•ラサター氏
米国オレゴン健康科学大学 名誉教授
ラサター氏は米国の看護研究者・教育者であり、長年に渡り臨床判断モデルの教育への活用と、その評価に取り組まれています。
ラサター臨床判断ルーブリックは、看護学生や新人看護師の臨床判断の発達を評価・支援するためのツールとして各国で活用されています。

【ファシリテーター】 荒 井 孝 子 ・ 根岸まゆみ（静岡県立大学看護学部）【申し込み方法：期限2024年8月20日正午】
下記URLまたはQRコードより入力をお願いします
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSesswT81FGmNwSBJZPbToDXqMJmo
qkFl9JLNQbQsi4UiM_GcQ/viewform
問い合わせ先：静岡県立大学看護学部 在宅看護学 酒井知子
〒422-8021 静岡市駿河区小鹿2‐2‐1 TEL：054-202-2０９０
メール： gp2198＠u-shizuoka-ken.ac.jp
◎授業スケジュール①2 月 7 日（日）2：00～3：20 教科：理科②2 月 14 日（日）2：00～3：20 教科：数学③2 月 21 日（日）2：00～3：20 教科：社会※講座への持ち物
講座への持ち物

筆記用具・講座で配付されるテキスト・うわばき（スリッパ）※ご不明点などございましたら、秀英スクール事務局までご確認ください。

秀英スクールの中 1 準備講座は、まずは小学校で取り組んだ重要事項の復習から授業を実施。復習に重きをおいた生徒一人ひとりの力を向上させる授業を行います！
中学に入って勉強ができるかできないかは小学生の内容がどれだけわかっているかで決まります！
！
☆準備講座 授業内容一覧①英語「アルファベットから英単語・日常挨拶まで習得」②数学「基本的計算問題を網羅」③国語「小学校習得漢字の習得チェック・文章読解のいろは」④社会「世界の主要国 50 か国・日本の 47 都道府県チェック」⑤理科「中学理科への学習準備のための演習 ～植物・気体～」他にも多くの在校生が点数アップ・成績優秀者多数在籍！

～2020 年度 11 月現在～

①英検 3 級（小 5 女）②英検 3 級（小 6 女）③英検 3 級（小 6 女）

④英検 4 級（小 5 女）⑤英検 5 級（小 4 女）⑥英検 5 級（小 5 女）

⑦英検 5 級（小 5 女）⑧英検 5 級（小 5 女）⑨英検 5 級（小 5 女）
⑩英検 5 級（小 6 男） 他多数の小学生が次回英検に向け勉強中！
（英検 3 級：中 3 レベル 英検 4 級：中 2 レベル 英検 5 級：中 1 レベル）

☆巣鴨中 ☆城北中 ☆淑徳中【東大選抜】 ☆開智中

☆城北埼玉中【特待生合格】 ☆星野学園中 ☆西武文理中学☆淑徳与野中 ☆城西川越中【Ｓ特待生合格】 ☆東京農大三中☆大妻嵐山中 ☆工学院中学 ☆日大豊山中 ☆日大豊山女子中☆聖望学園中学 ☆埼玉平成中 ☆埼玉栄中 ☆智弁学園中 等
公募型プロポーザル審査結果一覧

告示日2022 年（令和４年）12 月 19 日（月）業務名

市立釧路総合病院院内保育所運営業務委託

最良提案者

特定非営利活動法人ワーカーズコープ釧路地域福祉事業所

選定した日

2023 年（令和５年）１月 31 日（火）
作成：2023 年 4 ⽉ 11 ⽇

HARU STONE

施⼯⼿順書

１．商品概要HARU STONE(ハルストーン)は、表⾯は天然⽯そのままの意匠を待ち、裏⾯は FRP（ポリエステル樹脂とファイバーグラス）で強度補強された、軽量且つ加⼯性に富んだ天然化粧板です。HARUSTONE は外壁などの表⾯化粧材として使⽤できます。
※床の使⽤については御使⽤者の責任において使⽤してください。
※不燃・準不燃・難燃材料ではございません。
２．下地
適⽤下地は、合板・⽯膏ボード、無塗装サイディング、左官下地、コンクリート・コンクリートブロック・無機質ボード・鉄等、基本的に施⼯⾯が平滑であること。商品は約 1.0〜2.5mm と薄いた
め、下地の不陸を拾いますのでパテ処理、下地調整等の適切な処置が必要です。
※⾦属下地の場合は下処理が必要になります。接着剤の種類により⾦属等の下地が対応しないものがあります。詳細は各メーカーの取扱説明書に従ってください。
３．切断
HARU STONE は、サンダーや丸鋸、⾦はさみ、プラスティックカッター等で容易に切断できます。
切断後切り⼝がささくれた場合は、サンドペーパー等で擦り落としてください。
※粉塵がでるので、防塵マスクとゴーグル等保護具を必ず着⽤してください。

1

４．接着・施⼯※推奨接着剤 : EXIS LAND「外貼りエース」⽯材・タイル⽤
このタイプの接着剤は、溶剤の反応によって硬化するため、下地に通気性がない場合や、割付⼨法の⼤きな場合でも接着不良の可能性は少ないです。
（詳細は各メーカーの取扱説明書に従ってください。）
接着剤の⼆液はしっかりと混ぜ合わせてください。櫛こて（７㎜ｘ７㎜以上）を使い HARU
STONE 裏⾯全⾯に均等になるよう乾燥に注意し、⼿早く塗り拡げ施⼯可能時間内に施⼯をしてください。施⼯にあたり HARU STONE の接着⾯・下地の清掃等を⼗分に⾏ってください。清掃が不⼗分ですと接着⼒が弱まります。HARU STONE は熱で収縮するため⽬地幅は 3〜5mm を取ってください。
ローラー等でしごいたり、たたき板や振動機を⽤いたりして HARU STONE の中⼼から空気を出すように外側に向かい⼗分にたたき、下地と HARU STONE の浮きがないようにしてください。
外装の場合(３階程度の⾼さまでに適⽤)は落下防⽌⽤ステンレス線（φ0.6 ㎜程度）をバランスよくエポキシ系接着剤にて取付けすることをお勧めします。⽬地シールは必ず施⼯し、内部に⾬⽔等が⼊らないようにてください
内装の場合⽬地シールまたは⽬地テープは必要に応じて施⼯してください。
その他注意事項※HARU STONE を曲げて施⼯する際は、半径 1000mm 以内の曲⾯に貼りつけると、表⾯の⽯材の剥がれや剥離が⽣じる場合があります。
※ビッグサイズは出荷の際にロール状にして箱詰めをするため型がつきます。ジェットヒーターやドライヤーなどで暖めて伸ばす必要があります。
※洗浄の際に酸性洗剤を使⽤すると、変⾊や退⾊の原因になりますので避けてください。⽑先の硬い⾦属系のタワシ等を使⽤すると、シート表⾯の⽯材が剥離する恐れがありますのでご注意ください。

2
愛正会記念 茨城福祉医療センター
2024年7月1日

入院基本料に関する事項（Ｃユニット）
当病棟では、１日に１１人以上の看護職員（看護師及び准看護師）と１日に４人以上の生活支援員が勤務しています。なお、時間毎の配置は次のとおりです。
看護職員 １人当たりの受け持ち数は、 ５人以内です。
朝 8:30～夕方5:30まで
生活支援員１人当たりの受け持ち数は、１８人以内です。
看護職員 １人当たりの受け持ち数は、１８人以内です。
夕方5:30～深夜1:30まで
生活支援員１人当たりの受け持ち数は、３５人以内です。
看護職員 １人当たりの受け持ち数は、１８人以内です。
深夜1:30～朝 8:30まで
生活支援員１人当たりの受け持ち数は、３５人以内です。

入院基本料に関する事項（Ｄユニット）
当病棟では、１日に１１人以上の看護職員（看護師及び准看護師）と１日に４人以上の生活支援員が勤務しています。なお、時間毎の配置は次のとおりです。
朝 8:30～夕方5:30まで
看護職員 １人当たりの受け持ち数は、 ５人以内です。
生活支援員１人当たりの受け持ち数は、１８人以内です。
夕方5:30～深夜1:30まで
看護職員 １人当たりの受け持ち数は、１８人以内です。
生活支援員１人当たりの受け持ち数は、３５人以内です。
深夜1:30～朝 8:30まで
看護職員 １人当たりの受け持ち数は、１８人以内です。
生活支援員１人当たりの受け持ち数は、３５人以内です。

入院基本料に関する事項（Ｈユニット）
当病棟では、１日に１１人以上の看護職員（看護師及び准看護師）と１日に４人以上の生活支援員が勤務しています。なお、時間毎の配置は次のとおりです。
看護職員 １人当たりの受け持ち数は、 ５人以内です。
朝 8:30～夕方5:30まで
生活支援員１人当たりの受け持ち数は、１８人以内です。
看護職員 １人当たりの受け持ち数は、１８人以内です。
夕方5:30～深夜1:30まで
生活支援員１人当たりの受け持ち数は、３５人以内です。
看護職員 １人当たりの受け持ち数は、１８人以内です。
深夜1:30～朝 8:30まで
生活支援員１人当たりの受け持ち数は、３５人以内です。

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整理番号 S-101

出 展 織物欠点解析事例集(第 2 集)

欠 点 名 色抜け(精練不良)

品 名 ナイロンツイル

試料形態 織物

組 織 綾

糸 使 い
たて糸：ナイロン 100d/24f
よこ糸：ナイロン 100d/24f
欠点発生状況
500 疋加工投入で 36 疋、ウォータージェットルーム仕掛り 10 台の全台より発生したもので、サイジングロットは 3 ロットにまたがっている。色抜けの箇所、形状は一定ではなく、強弱の差もある。この欠点は 7 月中旬～下旬にかけて製織した生機に集中しており、それ以前の生機には発生していない。
試料写真

石川県工業試験場 せんい欠点データベース

試験結果(1)電子顕微鏡観察(2)脱色、染色試験所 見
生機検査で色抜けの原因となるようなもの(例えば油汚れ、乾燥汚れ、何かの付着等)は発見されていないことから、加工中の浮遊物付着か、または糊抜き、精練後の水洗不充分の疑いがあり、色抜け部分と正常部分を電子顕微鏡により観察したところ、明らかに糊と思われる固形物が残留していることが確認された。
次に、脱色後再染色試験をしたところ、色抜け部分が完全に消滅することが判明した。さらに染色工場において色抜け欠点反を再加工したところ、色抜け欠点は消滅した。従って、本欠点は、精練不足によるたて糸糊の残留によって生じた染斑であると考えられる。なお、耳の部分にも糊の付着が認められた。

石川県工業試験場 せんい欠点データベース
■ 2005 年度活動報告（平成 17 年 4 月 1 日～平成 18 年 3 月 31 日）

平成 17 年度は、これまで同様、組織の強化、規制緩和、会員への情報提供などに努めました。さらに、今年度新たに以下の活動を行いました。
1.

執行副理事長と各常設委員会（メンバーシップ、広報、科学、法務）担当副理事長 4 名とからなる執行委員会を設置し、会員への情報提供や、規制緩和の要求など迅速に対応できる体制で事業を行いました。

2.

会員企業の社員教育の一環となるよう、法律の基礎を学ぶ教育セミナーを 5 回開催致しました。

3.

業界団体との共同事業の第 1 回目として、セミナーを開催しました。

1.

組織強化と会員増加
1.

執行副理事長と各常設委員会の委員長からなる執行委員会を設置し、行政、他団体、会員などからの要望、要請に迅速に対応できるようにしました。

2.

国内企業会員数増加を目指し、ホームページの改定、カタログの改定などを行いました。

3.

海外企業会員の増強を目指し、英文カタログを作成しました。
さらに、英文ホームページを増設しさらに内容の拡充をしています。

2.

会員への情報提供および機会の提供
会員企業向けに各種セミナーを 11 回開催しました。
本年度は、全 5 回シリーズで開催した会員企業向け教育セミナーや、他団体との共同セミナーなど、新たな試みとなるセミナーを中心に活動を行いました。
1.

教育セミナー
健康食品を取り巻く法律や規則に関する基礎を講義する教育研修プログラムを 5 回開催いたしました。
都庁を中心に各関係行政機関から講師を招き、受講者には受講証明証を発行し好評を得ました。

2.

公開セミナー
3 回の公開セミナーを実施いたしました。

3.

関西セミナー
関西地域の会員獲得を目指し、2 回の公開セミナーを実施いたしました。

4.

科学・法務委員会より、NNFA ジャパンニュースおよび E−mail 配信等により情報を提供しました。

5.

IADSA（国際栄養補助食品団体連合会）からの配信される情報について、日本語の解説をつけて会員にメール配信しました。

6.

健康食品法制度化が進む中国、韓国の行政、業界情報を、レポートとして発信しました。

7.

ホームページの充実
ホームページを通じて例会やセミナーの案内、行政機関からの通知、素材情報など会員の皆さんに役立つ情報を発信しました。

8.

NNFA ジャパンニュースを発行しました。

9.

NNFA Today、IADSA News Flash など、海外からの情報を発信しました。

3.

規制緩和推進米国大使館、ACCJ（在日アメリカ商工会議所）と連携して、市場開放問題苦情処理体制（OTO：The Office of Tradeand Investment Ombudsman）、厚生労働省その他関係省庁に、業界の発展につながる規制緩和・撤廃を求める活動を行いました。

4.

消費者教育・啓発活動
消費者教育の一環として、業界団体と協力して、栄養補助食品関連企業のほか、アドバイザリースタッフを対象としたセミナーを開催しました。

5.

広報活動
1.

ifia（4 月）、健康博覧会（3 月）などで主催者企業からのご好意により無償で提供されたブースで新規会員獲得と事業活動をアピールしました。

2.

NNFA MarketPlace（7 月ラスベガスで開催）に展示ブースを出展し、当協会の日本での活動を示すとともに、米国企業の新規会員獲得に努めました。展示ブースでは、法務委員会が作成した Positioning of Dietary
Supplement in U.S.－Europe－Japan というタイトルでパネルを提示しました。

6.

関連団体との連携強化
1.

ディレクター オブ ガバメントアフェアズに引き続き IADSA の日本幹事団体として、定例電話会議、総会に参加してもらい国際情報の収集・交換、国際活動への参加を行い、最新情報を e−mail にて会員に配信しました。

2.

業界発展のために、国内業界団体との協力関係維持に努めます。
2006 年 1 月 27 日に、CRN ジャパン、NPO 全健協と共同でセミナーを開催しました。初めての共同事業として、多くの参加者があり、また業界団体のチームワークを示すよい機会になりました。
宗次エンジェル基金／日本演奏連盟正会員のための公演活動支援事業

澤田まゆみ

ピ アノリサイタ ル
my favorites ~ vol.7
ベーゼンドルファーで語る
バラード
ブラームス J.Brahms
４つのバラード Op.10

リスト F.Liszt

バラード 第２番 ロ短調 S.171

ドビュッシー C.Debussy

バラード（スラヴ風バラード）

ショパン F.Chopin

バラード 第２番 ヘ長調 Op.38
バラード 第３番 変イ長調 Op.47
バラード 第４番 ヘ短調 Op.52

使用ピアノ：
ベーゼンドルファー290 インペリアル

2022年

3月11日（金）19 時開演（18 時15 分開場）

東京文化会館小ホール（JR上野駅 公園口出口前 Tel.03-3828-2111）

全席自由 4,000 円

my favorites シリーズ サポートメンバー価格有り

前 売

東京文化会館チケットサービス 03-5685-0650
チケットぴあ pia.jp/t 0570-02-9999（Pコード209-119）
CNプレイガイド www.cnplayguide.com 0570-08-9990
楽天チケット https://ticket.rakuten.co.jp

チケットぴあ

詳細は裏面またはこちら→

クラシック音楽公演における新型コロナウイルス感染拡大予防ガイドラインに沿って開催いたします。
発熱（37.5度以上）や風邪症状のある方は入場をご遠慮下さい。
会場内ではマスクを正しくご着用頂き、ご入場前に手指の消毒をお願いいたします。
出演者とのご面会は出来ません。

後援：公益社団法人 日本演奏連盟／公益財団法人 日本ピアノ教育連盟／日本音楽表現学会／
東京藝術大学音楽学部同声会／ぐんま日独協会／群馬音楽協会／株式会社 B-tech Japan

マネジメント・お問合せ・ご予約：©篠原栄治

新演コンサート 03-6384-2498 www.shin-en.jp

澤 田 まゆ み MAYUMI SAWADA
東京藝術大学およびドイツ・リューベック音楽大学卒業。東京藝術大学大学院修了。北ドイツラジオ放送（NDR3）
出演やパリにてショパン没後150年記念リサイタルの他、ワイマール・リストフェスティバル2003、ロシア、韓国等で演奏。2007年上毛芸術文化賞受賞。2008年に日本演奏連盟主催演連コンサート、2010年に帰国10周年記念リサイタル（王子ホール）、2013年から2018年に高崎にてドビュッシーのピアノ作品全曲演奏と当時の文化や関連芸術とのコラボレーションを行う「ドビュッシーと音楽散歩」シリーズを開催。2012年よりmy favoritesシリーズリサイタルを開始（vol.1
王子ホール、vol.2「舞曲×和声的色彩B→P」浜離宮朝日ホール、vol.3「舞曲×和声的色彩S→A」津田ホール、vol.4「ベーゼンドルファーで奏でるベートーヴェン三大ソナタとリスト」
ヤマハホール、vol.5「リューベックへのオマージュ」ハクジ
ュホール、vol.6「In der Nacht 夜に」
ヤマハホール）。
著書に『キリスト教とともに学ぶ音楽』、CDに「曼珠沙華～山田耕筰 ヴァイオリンとピアノのための作品」「夢の世界／子供の領分」「菅原明朗 器楽作品集」他がある。
これまでにピアノを渋沢洋子、三國正樹、松野景一、辛島輝治、ジェイムズ・トッコ、アダム・ヴィブロウスキ、花岡千春の各氏に師事。
現在、新島学園短期大学コミュニティ子ども学科教授、高崎経済大学附属高等学校芸術コース講師。
ホームページhttps://sawadamayumi.com

my favorites シリーズ サポート会員（support member）
募集中
澤田まゆみピアノリサイタルmy favoritesシリーズ（1 〜 2年に1回を予定）
を支えてくださる方（個人・団体・企業等）を募集します。
ご登録いただいた方には公演ごとにチケット2枚をお送りし、公演1か月前までに会費をお支払いいただいた方のご氏名、団体名、企業名等を当日のプログラムに紹介いたします。また、追加チケットをご入用の際は、会員価格（１枚3,500円）にて購入できます。

会費 7,000円（１公演につき） チケット2枚を進呈＊公演日程等の都合でサポート会員を辞退する場合は、公演１か月前までにお申し出いただくことにより、チケットの返券が可能です。但し、その公演の会費納入後の返券はご遠慮ください。
＊プログラムでの氏名等の紹介を希望されない場合は、公演１か月前までにその旨下記までご連絡ください。

会員登録をご希望の方は、ご氏名（または団体・企業名等）、ご住所、ご連絡先（メールまたは電話）
をinfo@sawadamayumi.comまでお知らせください。チケット２枚と会費振込用紙をお送りします。

メモリアルCD好評発売中

2010年9月「帰国10周年記念リサイタル」から2015年3月のmy favoritesシリーズvol.3までのライブ録音より厳選の19曲！

Méditation 澤田 まゆみ（ピアノ）

MFS‐0001

税込2,500円

全収録曲（19曲）

デュカ：牧神のはるかな嘆き／武満徹：閉じた眼／ドビュッシー：月の光／バッハ（ケンプ編曲）：
シオンは物見らが歌うのを聞けり／コダーイ：ドビュッシーの主題による瞑想曲／ラヴェル：「クープランの墓」
より フーガ, メヌエット／ラヴェル：亡き王女のためのパヴァーヌ／バッハ：パル
ティータ第2番 ハ短調 BWV 826 より サラバンド／バルトーク：ソナタ 第2楽章／プロコフィエフ：「ロメオとジュリエット」Op.75 より（2曲）／ツェムリンスキー：田園風舞曲集 Op.1 より（4曲）／クララ・シューマン：マズルカ ト短調／アルベニス：コルドバ（「スペインの歌」Op. 232より）／ショパン：マズルカ イ短調 Op. 17-4

CDのお求め・サポート会員のご登録、お問合せは info@sawadamayumi.com まで
「防火シャッターの危害防止用連動中継器」の蓄電池交換に関して●危害防止用連動中継器の蓄電池交換時期を記載したラベルが、シャッターの手動閉鎖装置の下部又は前面扉の裏側に貼られています。
●手動閉鎖装置は、シャッターから数ｍの位置（シャッターが見える位置）に設置されています。
《手動閉鎖装置》

蓄電池交換時期○○○○年○月

防災シャッターのご説明
職種

看護師・准看護師

看護業務
・外来
業務内容
・病棟・内視鏡

年齢：あり

18歳～59歳以下

学歴：看護学校卒
応募資格（理由：定年60歳のため・深夜勤務）

専修学校以上

経験：不問
資格：看護師免許または准看護師免許

必須

雇用形態：正社員
雇用期間：定めなし
雇用形態・期間

定年制あり（一律派遣・請負等60歳）

再雇用制度あり（上限65歳まで）勤務延長なし派遣・請負ではない（1）8：30～17：00（休憩時間：60分）（2）16：30～09：00（夜勤休憩時間：120分）

就業時間
※夜勤あり
※時間外労働あり（月月額基本給224,500円5時間程度）

36協定における特別条項なし～350,500円（固定残業代なし）

209,500円～335,500円（月平均労働日数：21.3日）

給与
住宅/一律

15,000円※ 期間なし通勤手当

実費支給（上限あり、月額150,000円）

昇給：金額

1月あたり

※マイカー通勤不可

1,000円～3,000円

昇給/賞与
賞与月数：計転勤の可能性あり

3.40ヶ月（前年度実績）

転勤範囲：グループ内（関東圏内）

賞与：年2回

賃金締切日：固定

毎月20日

賃金支払日：固定

当月25日

賃金締切日/支払日

休日：その他（4週8休※年間休日数：約シフト制）

110日

休日/休暇
休暇：有給休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇・その他特別休暇あり※6か月経過後の年次有給休暇日数10日

保険/企業年金保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

退職金共済/制度

共済：未加入入居可能住宅あり

利用可能託児施設あり

制服（ユニホーム）

貸与

制度：あり（勤続3年以上）〒244-0003
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町116
医療法人

横浜未来ヘルスケアシステム

戸塚共立第1病院

就業場所
JR・市営地下鉄

戸塚駅から徒歩3分※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
病院概要

一般病棟。病床数
従業員数：約148床、診療科2,000人（うち女性：約300人

12科。厚生労働省臨床研修指定病院。

就業場所：約400人

うちパート：約120人）※毎月変動あり

企業情報

設立年：昭和28年

労働組合：なし

事業内容

保健医療業

会社の特長

「地域に密着した医療」「患者様を尊重した温かい医療」を理念とした病院です。

役職/代表者名

理事長：横川フルタイムあり秀男

法人番号：5020005001367

パートタイムあり

就業規則
・職務給制度なし

復職制度なし・育児、介護、看護休暇取得実績あり

採用人数：5人

募集理由：増員

選考方法：書類選考

面接（予定

結果通知：書類選考結果通知1回）

その他（適正検査）：面接選考結果通知

7日以内（書類到着後）7日以内（面接後）

通知方法：郵送・電話
選考場所：戸塚共立第1病院
採用までの流れ（〒244-0003

神奈川県横浜市戸塚区戸塚町116）

応募書類：履歴書・職務経歴書
送付方法：郵送
郵送の送付場所：就業場所と同所
応募書類の返戻：選考後は返却
担当者：久保田（総務課
TEL：045-864-2501

課長）

FAX：045-865-3086
取扱説明書管理番号
ＧＡＤ－０３０－０９
2023年3月作成

PE-2CCまたはPE-2DC本体

ご注文の点数

PE-2CC,PE-2DC取扱説明書

1

フローチェッカー付フィルタ*1
ガス捕集器（パイプフレア）

FC-32
PF-N3

L型レンチ

M2, M4, M5, M8

六角ボルト

M6×25（ナット、ワッシャ付）

圧着端子

V-1.25-F3

赤1点につき1個1点につき1個各1本
46可燃性ガス等が存在すると、半導体表面に吸着していた酸素との酸化反応が起こり、半導体内部の自由電子が増加します。その結果、半導体の抵抗値が低下します。
この抵抗値の変化をブリッジ回路の偏差電圧として取り出すことで、可燃性ガス等を検知しています。このセンサの特徴は、低濃度からガス感度が高く、高感度検知に適しています。

本社
東日本営業部
東
京
札幌営業所
仙台営業所
新潟営業所
静岡営業所
北関東出張所
千葉出張所
神奈川出張所
中 部 営 業 部
中部北陸営業所
西日本営業部
関西
岡山営業所
広島営業所
九州営業所
京滋出張所
姫路出張所

■ 〒532-0036 大 阪 市 淀 川 区 三 津 屋 中 2 − 5 − 4 TEL（06）6308−2111■ 〒105-0013 東京都港区浜松町2-6-2（浜松町262ビル3F） TEL（03）5403−2703■ 〒060-0005 札幌市中央区北五条西6-2-2（札幌センタービル20F） TEL（011）231−1101■ 〒983-0852 仙台市宮城野区榴岡4-12-7（ティエヌビルディング4F） TEL（022）295−6061（ファースト米山201） TEL（025）365−1390■ 〒950-0916 新潟市中央区米山３-１■ 〒420-0851 静岡市葵区黒金町11-7（三井生命静岡駅前ビル2F） TEL（054）255−1901■ 〒330-0855 さいたま市大宮区上小町544（武井ビル2F） TEL（048）643−1223■ 〒260-0834 千 葉 市 中 央 区 今 井 1 - 2 3 - 7（ S Yビ ル 2 F ） TEL（043）209−1650■ 〒222-0033 横浜市港北区新横浜1-3-1（新横浜アーバンスクエア6F） TEL（045）473−6451〒532-0036 大阪市淀川区三津屋中2-5-4
www.new-cosmos.co.jp■ 〒461-0004 名古屋市東区葵3-15-31（千種第2ビル5F） TEL（052）933−1680■ 〒920-0065 金沢市二ツ屋町8-1（アーバンユースフルビル2F） TEL（076）234−5611■ 〒532-0036 大 阪 市 淀 川 区 三 津 屋 中 2 - 5 - 4 TEL（06）6308−2111■ 〒710-0826 倉 敷 市 老 松 町 2 - 7 - 4（ 倉 敷 ビ ル 5 F ） TEL（086）435−5087■ 〒732-0827 広島市南区稲荷町2−16（広島稲荷町第一生命ビル6F） TEL（082）568−2800■ 〒812-0013 福岡市博多区博多駅東3-1-1（NORITZビル5F） TEL（092）431−1881■ 〒520-0044 大津市京町4-4-23（アソルティ大津京町6F） TEL（077）526−8222■ 〒670-0965 姫路市東延末3-50（姫路駅南マークビル2F） TEL（079）225−8965

1610（ 08）300