第 59 号

シ ェ イ ク ハ ン ド

第59号
Ｒ2.5

令和２年度診療報酬改定について

静岡県訪問看護ステーション協議会

会員の皆さまこんにちは！
コロナ問題で振り回されながらも無事新年度をお迎えになられたことと推察いたします。本来なら３月28日に診療報酬改定の研修会を予定しておりましたが、研修会の開催ができませんでした。診療報酬改定についてはすでに厚生労働省や、全国訪問看護事業協会等からの資料でご存じのことと思いますが、改定の前後がわかるように研修会の資料は協議会のホームページに掲載してありますのでご参照ください。今回は要点のみ掲載いたします。
ご存じのように令和２年度の診療報酬改定の改定率は、＋0.55％でした。改定の基本認識は「健康寿命の延伸、人生100年時代に向けた『全世代型社会保障』の実現」とされ、基本的視点での「訪問看護」の位置づけは「医療機能の分化・強化、連携と地域包括ケアシステムの推進」で、改定の具体的方向性では「質の高い在宅医療・訪問看護の確保」とされました。今回の主な改定項目は次の12項目です。
１．機能強化型訪問看護ステーションの要件の見直し
２．小児への訪問看護に係わる関係機関の連携強化（訪問看護情報提供療養費１、２の見直し）
３．専門性の高い看護師による同行訪問の充実
４．精神障害を有する者への訪問看護の見直し
５．医療資源の少ない地域における訪問看護の充実
６．同一建物居住者に対する複数回の訪問看護の見直し
７．同一建物居住者に対する複数名による訪問看護の見直し
８．理学療法士等による訪問看護の見直し
９．退院時共同指導加算の算定要件の見直し
10．受給資格の確認
11．医療機関における質の高い訪問看護の評価
12．訪問看護における特定保険医材料の見直し

副会長

上野桂子

員配置基準について、一部の看護職員については常勤換算による算入を可能とされた。
＜改定＞【機能強化型訪問看護管理療養費１（訪問看護管理療養費）】［施設基準］
 常勤の保健師、助産師、看護師又は准看護師の数が７以上であること（サテライトに配置している看護職員も含む）。当該職員数のうち６※ については、常勤職員のみの数とし、１については、非常勤看護職員の実労働時間を常勤換算し算入することができる。
※機能強化型訪問看護管理療養費２（訪問看護管理療養費）の場合は４２）機能強化型訪問看護管理療養費１、２及び３の人員配置基準について、看護師等の６割以上が看護職員であることが要件に加えられた。
［経過措置］令和２年３月31日に届け出ているものは、令和３年３月31日まで当該基準を満たすものとみなされる。
３）機能強化型訪問看護管理療養費１，２の実績要件のうちターミナルケア件数について、実績を求める期間が変更された。
＜改定＞（イ）ターミナルケア件数を合計した数が前年度に20以上。
（ロ）ターミナルケア件数を合計した数が前年度に15以上、かつ、15歳未満の超重症児及び準超重症児の利用者数を合計した数が常時４人以上。
２．小児への訪問看護に係わる関係機関の連携強化（訪問看護情報提供療養費１、２の見直し）
１）訪問看護情報提供療養費１について、訪問看護ステーションから自治体への情報提供の対象者について、15歳未満の小児の利用者が追加さ

１．機能強化型訪問看護ステーションの要件の見直し１）機能強化型訪問看護管理療養費１及び２の人
1

第 59 号シ ェ イ ク ハ ン ドれた。
２）訪問看護情報提供療養費２について提供先に保育所、幼稚園が追加され、各年度に１回に限り（入学、入園、転学、転園等の月は別に１回）算定するとされた。

せて以下の取扱いとされた。
＜改定＞【精神科複数回訪問加算（精神科訪問看護基本療養費）】
 医科点数表の区分番号Ｉ０１６に掲げる精神科在宅患者支援管理料（１のハを除く。）を算定す
る利用者に対して、その主治医の指示に基づき、１日に２回又は３回以上指定訪問看護を行った場
合３．専門性の高い看護師による同行訪問の充実
専門性の高い看護師による同行訪問について、人工肛門若しくは人工膀胱のその他の合併症を有する利用者が対象に含まれた。
４．精神障害を有する者への訪問看護の見直し
１）精神科訪問看護基本療養費（Ⅰ）と（Ⅲ）について、訪問看護記録書、訪問看護報告書及び訪問看護療養費明細書への当該月の最初の訪問看護時におけるＧＡＦ尺度により判定した値の記載が要件とされた。
２）精神科訪問看護・指導料について、訪問した職種がわかるよう区分が新設された。
３）複数名精神科訪問看護加算について、精神科訪問看護指示書への必要性の記載方法が見直された。理由として次の区分が新設された。
１．暴力行為、著しい迷惑行為、器物破損行為等が認められる者、２．利用者の身体的理由により一人の看護師等による訪問看護が困難と認められる者、３．利用者及びその家族それぞれへの支援が必要な者、４．その他（自由記載）※精神科特別訪問看護指示書についても同様【精神科重症患者支援管理連携加算（訪問看護管理療養費）】※ チームカンファレンス及び共同カンファレンスの要件について、精神科在宅患者支援管理料と同様に見直す。
参考 精神科在宅患者支援管理料の見直し
１．精神科在宅患者支援管理料１及び２について、対象患者の要件等を見直すとともに、引き続き訪問診療を行う場合の評価を新設する。
２． 関係機関の職員等と共同して実施するカンファレンスの開催頻度等の要件を見直す。また、初回のカンファレンスは対面で行い、２回目以降についてはビデオ通話によるカンファレンスも可能とする。
７．同一建物居住者に対する複数名による訪問看護の見直し
複数名訪問看護加算、複数名精神科訪問看護加算
について、同一建物居住者に訪問看護を行った場合の評価が見直された。
複数名訪問看護加算＜改定＞
イ 所定額を算定する指定訪問看護を行う看護職
員が他の看護師等（准看護師を除く。）と同時に指定訪問看護を行う場合（１）

同一建物内１人 4,500円、（２）同一建物内２人 4,500円、（３）
同一建物内３人以上 4,000円

５．医療資源の少ない地域における訪問看護の充実
複数の訪問看護ステーションが連携して24時間対応体制加算の体制を確保した場合の対象地域を、医療資源の少ない地域にも拡大された。
６．同一建物居住者に対する複数回の訪問看護の見直し
１）難病等複数回訪問加算及び精神科複数回訪問加算について、同一建物居住者に訪問看護を行った場合の評価が見直された。
難病等複数回訪問加算／精神科複数回訪問加算＜改定＞
イ １日に２回の場合（１）
 同一建物内１人 4,500円、（２）
同一建物内２人 4,500円、（３）
同一建物内３人以上 4,000円
ロ １日に３回以上の場合（１）
 同一建物内１人 8,000円、（２）
同一建物内２人 8,000円、（３）
同一建物内３人以上 7,200円

ロ 所定額を算定する指定訪問看護を行う看護職
員が他の准看護師と同時に指定訪問看護を行う
場合（１）

同一建物内１人 3,800円、（２）同一建物内２人 3,800円、（３）
同一建物内３人以上 3,400円
ハ 所定額を算定する指定訪問看護を行う看護職
員が看護補助者と同時に指定訪問看護を行う場
合（別に厚生労働大臣が定める場合を除く。）（１）
同一建物内１人 3,000円、（２）同一建物内２人 3,000円、（３）同一建物内３人以上 2,700円

２）訪問看護療養費における精神科複数回訪問加算及び精神科重症患者支援管理連携加算について、精神科在宅患者支援管理料の見直しにあわ2

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８．理学療法士等による訪問看護の見直し１）理学療法士等による訪問看護について、週４日目以降の評価が見直された。
＜改定＞（週４日目以降）
１ 訪問看護基本療養費（Ⅰ） ニ 理学療法士、作業療法士又は言語聴覚士による場合
5,550円
２ 訪問看護基本療養費（Ⅱ） ニ 理学療法士、作業療法士又は言語聴覚士による場合
（１）同一日に２人5,550円
（２）同一日に３人以上 2,780円

ニ 所定額を算定する指定訪問看護を行う看護職員が看護補助者と同時に指定訪問看護を行う場
合（別に厚生労働大臣が定める場合に限る。）（１）１日に１回の場合
①同一建物内１人 3,000円、②同一建物内２人 3,000円、③同一建物内３人以上 2,700円（２）１日に２回の場合
①同一建物内１人 6,000円、②同一建物内２
人 6,000円、③同一建物内３人以上 5,400円（３）１日に３回以上の場合①
 同一建物内１人 10,000円、②同一建物内２人 10,000円、③同一建物内３人以上 9,000円
複数名精神科訪問看護加算＜改定＞
イ 所定額を算定する指定訪問看護を行う保健師又は看護師が他の保健師、看護師又は作業療法士と同時に指定訪問看護を行う場合（１）１日に１回の場合
①同一建物内１人 4,500円、②同一建物内２
人 4,500円、③同一建物内３人以上 4,000円（２）１日に２回の場合
①同一建物内１人 9,000円、②同一建物内２
人 9,000円、③同一建物内３人以上 8,100円（３）１日に３回以上の場合①
 同一建物内１人 14,500円、②同一建物内２
人 14,500円、③同一建物内３人以上 13,000円

２）訪問看護計画書及び訪問看護報告書について、訪問する職種又は訪問した職種の記載が要件とされた。
９．退院時共同指導加算の算定要件の見直し
情報通信機器を用いたカンファレンス等について、やむを得ない事情により対面で参加できない場合でなくても実施可能となるよう、要件が見直された。
また、情報通信機器を用いた退院時共同指導について、医療資源の少ない地域でなくても実施可能となるよう、要件が見直された。
10．受給資格の確認
指定訪問看護を受ける資格の確認について被保険者証に加えて、電子資格確認が追加された。

ロ 所定額を算定する指定訪問看護を行う保健師
又は看護師が准看護師と同時に指定訪問看護を行う場合（１）１日に１回の場合
①同一建物内１人 3,800円、②同一建物内２
人 3,800円、③同一建物内３人以上 3,400円（２）１日に２回の場合
①同一建物内１人 7,600円、②同一建物内２人 7,600円、③同一建物内３人以上 6,800円（３）１日に３回以上の場合①
 同一建物内１人 12,400円、②同一建物内２
人 12,400円、③同一建物内３人以上 11,200円

11．医療機関における質の高い訪問看護の評価
医療機関からの訪問看護について、より手厚い訪問看護提供体制を評価する観点から、訪問看護に係わる一定の実績要件を満たす場合について、在宅患者訪問看護・指導料の加算を新設された。
12．訪問看護における特定保険医療材料の見直し
訪問看護において用いる可能性のある医療材料を、特定保険医療材料として算定可能な材料に追加された。

ハ 所定額を算定する指定訪問看護を行う保健師又は看護師が看護補助者又は精神保健福祉士と同時に指定訪問看護を行う場合
① 同一建物内１人 3,000円、②同一建物内２
人 3,000円、③同一建物内３人以上 2,700円
算定要件の見直し 複数名訪問看護加算又は複数名精神科訪問看護加算（訪問する職種及び１日当たりの回数が同じ場合に限る）のそれぞれを合算した人数に応じて、同一建物居住者に係る区分とすること。
3以上が、令和２年度の診療報酬改定の訪問看護に係わる内容です。今回の改定は、報酬の額の改定より算定要件の見直しが多かったように思います。例
えば、訪問看護基本療養費イ、ロ，ハの職種に改めて理学療法士が 二 と位置付けられました。また、記録類（訪問看護記録・報告書・明細書等）の中にも訪問した職種を記載することが算定要件になっているものもあります。詳しくは厚生労働省ホームページ（中央社会保険医療協議会総会（451回）の資料４）がわかりやすいと思いますので参照してください。

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東部 東部訪問看護リハビリステーションテレサ

美尾

さゆり

事務所は沼津市の西部にあり、沼津市のほか富士市方面にも訪問に出かけています。
テレサの理念である「愛・笑
顔・誠実」を持って利用者のお宅に伺っています。利用者、家族が自宅で安心して過ごせるように、どんな小さなことにも誠実に親切にサポートさせていただくことで、利用者、家族の笑顔を増やし、私たちも人として成長・学びができると信じています。
時代は移り変わり、様々な問題が次から次へと目まぐるしく起こっているこの時代ですが、日本こんにちは。東部訪問看護リハビリステーション

人としての心を忘れずに、利用者を家族同様に思い、テレサです。当ステーションは2014年に開設し、その思いを強く持って訪問させていただきます。

2019年12月には法人から独立し、合同会社テレサと今後もスタッフ一同よりいっそう愛を持ち、寄りして地域の皆様に喜ばれるように日々奮闘していま添う看護を目指していきたいと思います。

す。看護師４人、理学療法士３人、作業療法士１人

次は「ケアーズ訪問看護リハビリステーション駿で頑張っています。

東」さんです。

中部 訪問看護ステーション有度の里

片平佳津枝

こんにちは。訪問看護ステーション有度の里です。 看護も行っております。障がい者のサービスの供給
平成27年７月にオープンしました。社会福祉法人恵が少なく、訪問看護のサービスだけでは障がい者を和会が母体で、特別養護老人ホーム、居宅介護支援

支援するのは困難だと思い、訪問ヘルパーも障がい事業所、デイサービス、訪問ヘルパー、定期巡回、者のヘルパーを兼ね、また障がい者のグループホーサービス付き高齢者住宅（有度、追分）グループ

ムを大岩にオープンし、令和２年４月１日には新たホーム山原、看護小規模多機能型居宅介護（以下看に瀬名に日中支援型グループホームと小規模多機能多機）を山原、追分に２事業所併設しております。

型もオープンしました。法人内外でこのような事業

訪問看護ステーション有度の里は平成30年５月１日所と連携しながら利用者を支援しています。に看多機追分のオープンに伴い追分に移転しました。

今、新型コロナの感染で世界中が混沌としている

訪問看護を行っていく中で高齢者のお宅に障がい中、全ての人々が自然と笑顔になれるように、いつ者の子どもを長い間育てている世帯があり、その障も笑顔を大切にしたい、いつも笑顔を忘れずにいたがい者も誰かが支援していかなくてはと思い、現在い、言葉がご理解いただけなくても笑顔と優しい口高齢者以外で障がい者（身体・知的・精神）の訪問調、柔らかな温もりある接し方で心と心が通じ合い
4

第 59 号シ ェ イ ク ハ ン ドたいと願っています。
私達は社会福祉法人として、地域で果たさなければならない地域共生社会の実現に使命感を持ち、全ての人々がどこにいても24時間・365日、 安心・安全に尊厳を持って暮らすことのできる生活支援を追求し、常に最高のサービスが提供できるよう努力しています。
次は「訪問看護ステーションふるさとの家」さんです。

西部 訪問看護ステーションしろわ
こんにちは。訪問看護ステーションしろわです。

松尾和子

理学療法士１名で活動しています。

当ステーションは平成25年に開設し８年目を迎えよステーションの理念は「利用者の自己決定を支援うとしています。浜松市南区に事務所を構えておりし、本人およびその家族が住み慣れた自宅でその人訪問地域は南区・中区・西区・東区を対象としていらしく最後まで生活できるよう支援する」です。そます。西は弁天から北は豊西町まで幅広く訪問してのための基本方針はいます。現在、常勤看護師２名、非常勤看護師６名、１、看護の質にこだわり上質なサービスを提供する。
２、24時間の訪問体制を確保し医療ニーズに柔軟に対応する。
３、職員一人ひとりが人間性を磨き成長できる職場であり続ける。
日々の業務内容として在宅生活を支援していく中、早期発見や予防・維持・医療処置をはじめとして生活支援、介護者の不安の軽減に努めています。また、高齢に伴い身体の酸素飽和度が低下していく中、呼吸リハビリを訪問時施行しています。これはスタッ
フ全員、同じケアができるように日々勉強に取り組んでいます。
しろわは訪問看護のみのサービスで、小規模で活動していますがその分様々な居宅介護支援事業所からの依頼に対応し、病院と関わっています。近年「顔の見える関係」と言われていますが、他職種との情報交換や関わりを保ちながら利用者・家族の事を第一に考えて看護をしていきたいと思います。
次は「訪問看護ステーションルピナース」さんです。

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訪問看護利用者満足度調査について
事務局
鈴皆様のご協力を頂き、２回目となります「訪問看木惠子

値でした。次いで平均値が低いのは「職員間での伝護利用者満足度調査」を実施しました。

達」「サービスについての事前説明」「身体の状態やこの調査は、利用者の不満や要望などから課題を病状の説明」の順になっています。

明確にし、改善に努めることで、訪問看護サービス大きく改善したのは「いつでも連絡がつき、相談の質の向上につなげるために開始しました。既にそにのり対応してくれる」です。前回は、「24時間いれぞれのステーションで満足度調査は実施されていつでも連絡がつき、相談にのり対応してくれる」とましたが、利用しているステーションへ直接回答すしていましたが、24時間の契約をしていない等で無るのでは利用者の本音はなかなか出て来ないのでは回答が多くあり、今回表現を変えたことも関係してないかということで、協議会へ直接回答してもらういるのかもしれません。前回の平均は3.64でしたが、方法で、平成29年度に初めて調査を実施しました。

今回3.73という結果でした。

調査対象は、令和元年７月１日～令和元年７月31

回収した8,915票のうち3,386票（38.0％）に記述

日の静岡県内の訪問看護の全利用者で、調査内容はがあり、多くは感謝の言葉など訪問看護を利用して①

訪問看護師か良かったという内容です。しかし、記述の内484票

訪問看護への意見・要望につ（14.3％）と少ない数ですが、苦情や要望がありま

訪問看護サービスの満足度らの暴言・暴力

③

②

いてです。

した。

評価は、満足：４、ほぼ満足：３、やや不満：２、ご協力頂いた利用者へは、調査時と同様の方法で不満：１の４段階で点数化しています。想像以上に結果報告を行っています。利用者への報告には「ご多くの利用者から回答を頂き、どのような課題があ指摘事項」として、苦情や要望を記載しています。

るかもわかり、今後も隔年で継続して実施することそのため、ステーションから「苦情や要望ばかりで、になっています。

スタッフのモチベーションが下がる」というご意見

調査方法は①協議会宛の返信用封筒に調査票を入を頂戴しましたが、苦情や要望を受け止め、改善策れて、各訪問看護ステーションへ利用者分を発送を講じていくことが、調査目的でもある「訪問看護②各ステーションは、訪問の際に、調査票を利用者の接遇や資質向上に役立てる」ことにつながると考へ手渡すえます。苦情や要望は貴重なご意見です。

③利用者は、無記名で調査票に記載のうえ協議会へ直接郵送していただきました。

頂いた記述から抜粋して紹介します。

令和元年度は、平成29年の調査より訪問看護ス「 暴 言 暴 力 が あ る 」 と 回 答 さ れ た 方 は、51人

テ ーションは26ヶ所増 え217ヶ 所、 各 訪 問 看 護 ス（0.6％）で、33人の記述がありました。内容は「きテーションへの配布枚数は18,407枚で前回調査よりつい目で見られた」「言葉がきつい」「命令口調」「上3,504枚多くなりました。各ステーションへの配布から目線で言われた」等、態度に関係するものが殆数は、平成30年度の実態調査の利用者数を参考にしどでした。ています。有効回収数は、8,915枚（回収率：64.9％）「いつでも連絡がつき、相談にのる」は、「体調にでした。

異変があり、先ず電話をかけた時、来てくれること

回答者は、家族が最も多く、4,863人（54.5％）でもなく『病院に行った方がいいんじゃないですか』した。

異変があった時は、来て頂けると思っていたので、訪問看護サービスについての結果は、ほぼ全ての正直がっかりした。電話対応がこのようでは『いつ項目で平成29年度調査より満足度の平均値は改善しでも何かありましたら電話して下さいね』の言葉がていますが、今回新たに追加した「看護師等が代嫌味に聞こえる」という不満の記述がありました。

わっても同じケアが受けられる」は、最も低い平均

一方、「病状が急変した時、夜中でも駆けつけてく6

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れ、とても助かった」「熱が出て不安があった時も、くなり、今はホットしている」という記述がありま時間外にも関わらず迅速に対応してくれました。悪した。

いなんて思わずに、体調に変化や不安があった時は「看護師等が代わっても同じケア」は、「ケアは同いつでも連絡して下さいと言ってくれて、とても安様だが、キャリアや熱意によって満足感に違いがで心できる」という記述がありました。

る」「各看護師のやる気と責任感でやられるケア数「分らないことについて、分かりやすく教えていが異なる」「同じレベルの看護師を望む」「人によっるか」「からだの状態や病状などの説明」「本人や家てやり方が少々違う。できれば同じようにお願いし族の思いや不安などをよく聞く」は、「毎回違う看たい」という記述が多数ですが、「長い期間同じ人護師なので、色々相談しても違う答えが返ってくるだとマンネリ化で、指導意欲が感じられない」「同ので迷ってしまう」「こちらから聞けば十分ではなじ方が続くより、話題性や知識が違うので、気分転いが説明してもらっている。看護師から説明を詳し換にもなるためローテーションをしてほしい」と逆く積極的にして頂きたい」「記録したことを説明しの記述もありました。て頂くと、家族はもっと安心できる」等の不満・要「その他」として、リハビリ職員が主に訪問する望がありました。良い評価は「薬や症状について不場合、少なくとも３ヶ月に１回は訪問看護が入る必

安なことを質問しても、詳しくわかりやすい対応で要があることについての不満があります。利用者の経験豊富な感があり、信頼できる」「連絡ノートに理解が得られるように重ねての説明が必要です。

わからないことなどを書いているが、ちゃんと読ん「事前説明」「病状説明」「不安軽減」なども同様に、でくれて、返事も必ず書いてくれ、今日の様子も繰り返し丁寧な説明が求められています。

しっかり書いてくれるので大変有り難い。仕事で家「訪問看護制度があるので、実家と嫁ぎ先の母二を空けている時に来てもらっているが、安心してお人を介護していけると実感している」「このシステ願いできる」「以前は病院に行ってまでする心配事ムは、患者のためにも家族のためにも良いと思う」

ではないとモヤモヤしていることが多くあったが、 「訪問看護師の方々に本当に助けられて感謝してい今は相談できる人がいて、とても心強い」等です。

ます。自分達だけでは限界があり、心も体も参って「処置や手当を手際よく、丁寧に」は、「最初のういたことでしょう。同じような境遇で、まだ訪問看ちは丁寧に親切にやってくれたが、月日を重ねるう

護を知らない方や、知っても利用に抵抗がある方にちに何か他の物体を扱っているような感じがする。

訪問看護の良さを知って頂き、少しでも介護の軽減手抜きが多くなった」「処置後の後片づけがイマイになればと願っている」と、訪問看護の良さを感じ

チ。片づけまでが訪問スタッフの仕事だと思う」等て頂いています。引き続き訪問看護の質の向上に努です。逆の記述は、「複数のスタッフが日替わりでめましょう。

来るが、どなたも明るくテキパキと処置や対応して最後に、調査にご協力下さいました利用者とそのくれて有り難く満足。処置の手際良さにプロの技をご家族に感謝致します。また、調査票配布と結果報感じる」等でした。

告の配布をして下さいました訪問看護ステーション「伝えたことが他の職員に伝わっている」は、「伝の皆様にお礼申し上げます。

えたことが他の職員に伝わっていない。しっかり伝えて」という記述と、真逆の「伝えたことが他の職表１員に伝わり過ぎている」という記述がありました。

3.9「訪問看護の利用で、不安や困ったことが軽減」

3.8 3.73 3.73

は、「毎回人が代わるので、病人の状態把握が不十3.7分ではないか」と不安が残っている方もありました

3.6
3.5

が、「病院では数多くの患者の一人といった印象だが、訪問看護では病人個人と向き合って話を聞いたり説明したりしてくれるので、安心できる」「親身になってくれるので、一人で抱えていた不安等がな
73.82

利用者満足度
令和元年
平成29年

利用者満足度
3.66

3.74 3.74

3.66

3.73
3.63

3.71 3.69

3.62

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事務局より◆令和元年度総会・研修会 
今年度の総会は６月27日（土）を予定しておりますが、４月15日現在、新型コロナウイルスが未だ猛威を振るっており、先が見通せない状況です。総会は100名以上が集まりますので、コロナ感染拡大の状況によっては、会員の皆様には委任状を出して頂き、最小人数で開催する形になるかもしれません。その場合、全体研修会は中止します。
会員の皆様には改めてお知らせを致しますが、ホームページにも詳細を掲載しますので、ご覧下さい。

◆精神科訪問看護研修 ※精神科訪問看護基本療養費算定要件となる研修（３日間の研修を終了した方には修了証を発行）
開催日時：令和２年７月11日（土）９：30～17：45
８月 1日（土）９：30～17：30
８月29日（土）９：30～17：30
会
場：静岡県男女共同参画センター「あざれあ」
定員：50名参 加 費：会員 20,000円
非会員 40,000円※詳細につきましては、研修の開催案内をご覧ください。

３日間開催●今年度は２年に一度行っている「訪問看護ステーション実態調査」を実施します。より精度の高い調査にするため、皆様のご協力をよろしくお願いいたします。
●新任訪問看護師等育成研修は令和２年４月20日～令和３年２月26日の期間で随時行っています。受講料は無料ですので、ご希望の方は協議会までお問い合わせください。
●「訪問看護活用ガイド」2020年版を刊行予定です。実務に即した利用頻度の高いガイドブックとして好評を得ている活用ガイド、会員・関係機関の皆様には出来上がり次第お送りいたしますので、ご活用ください。

お知らせ★静岡県訪問看護ステーション協議会は５月１日より下記に移転しました。今後ともよろしくお願いいたします。
移転先：〒420-0839 静岡市葵区鷹匠３丁目６番３号 静岡県医師会館４階電話番号 054-297-3311
FAX番号 054-297-3312（メールアドレスに変更はありません）

シェイクハンド№59

2020年5月発行
発行所 一般社団法人 静岡県訪問看護ステーション協議会〒420-0839
静岡市葵区鷹匠３丁目６番３号
静岡県医師会館 ４階
Tel  0 5 4 - 2 9 7 - 3 3 1 1
Fax  0 5 4 - 2 9 7 - 3 3 1 2e-mail  sizuokahoumonst@cy.tnc.ne.jp
発行人 渡邊 昌子
編集者 木原 裕美（ 静 岡 健 生 会 ）東部
原 との子（訪問看護ステーションあおむし）中部
東
ゆり（訪問看護ステーションあすなろ）西部

新型コロナウイルスの脅威に晒される今、在宅療養を守る訪問看護師としても正念場です。
こんな時こそ、つながりを大切に力を合わせていきましょう。

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