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︻編集後記︼
平成元年に設立された近松研究所が二十五周年を迎えたことを記念して、講演会と展示を開催した。その報告と、武井協三氏による講演記録、近松研究所による刊行物と講座・展示のまとめを以て、本号を「近松研究所設立二十五周年記念特集」と銘打った。武井氏には講演会当日および本記録において、設立前夜についての逸話など近松研究所の生い立ちを振り返っていただけた。
角田一郎氏の「道行の文学」については、前号掲載の「一」に続く「二」「三」「四」を森谷裕美子氏によってデータ化・付注していただいた。併せて、角田氏旧蔵資料の目録も作成していただいた。

近松研究所紀要 第 号

二〇一五年三月十日 印刷

近松研究所設立二十五周年記念特集の流れの検証によって、巻頭を飾っていただいた。氏の著書『近松二〇一五年三月十日 発行︱〇六︱六四二九︱九九二八

兵庫県尼崎市南塚口町七︱二九︱一

園田学園女子大学近松研究所

浄瑠璃の作劇法』との併読をお願いしたい。
︵井上︶

〒刷

8520
〒-chikamatsu@sonoda-u.ac.jp〇六︱六三五一︱七二七一

大阪市北区天満一︱九︱一九㈱ＮＰＣコーポレーション

http://www.sonoda-u.ac.jp/chikamatsu

E-Mail〇六︱六四二九︱九九二二

Fax Tel0043

Tel

また、原道生氏には、「近松の会」を中心とした戦後近松研究史

25530

編集・発行

印661
須賀川商工会議所「 環 境 アクションプラン」～ みんなで取り組む、すかがわ eco アクション ～期間／2024 年度（令和 6 年度）～2030 年度（令和 12 年度）

令和５年１１月２８日 策定
１．策定趣旨世界的な脱炭素社会へ向けた動きが加速する中、我が国は「2050 年カーボンニュートラル」、「2030 年度温室効果ガス排出 46％削減（2013 年度比）」という目標を掲げ、温室効果ガス削減に取り組むことを宣言した。世界中でもカーボンニュートラルを宣言する国や自治体が急増し、須賀川市も 2023 年 5 月にカーボンニュートラルを宣言した。
産業界においても、国内外でサプライチェーン全体の脱炭素化と、それに伴う経営全体の変容（GX）が加速しており、中小企業においても省エネ・脱炭素の取り組みは避けては通れない課題となっている。中小企業がカーボンニュートラルに取り組むことは、省エネによるコスト削減、資金調達手段の確保、企業や製品の競争力向上など、経営力強化にもつながる。
当所においては、平成 22 年度より「須賀川商工会議所エコプロジェクトチーム」を組織し、省エネや食品ロスの削減等に取り組んできた。昨今のコロナ禍により一時活動を休止していたが、活動再開にあたり須賀川商工会議所「環境アクションプラン」を策定し、地域の中小企業による脱炭素化の取り組みを支援・推進する。
また、プランの実行を通じて、ＳＤＧｓにおける環境分野の推進にも寄与する。
２．基本方針企業が自主的・継続的に環境対策に取り組むためには、低コストで大きな労力を必要としないことが重要である。まずは身近な環境問題から取り組み、業種を問わず多くの会員事業所が実践できる取り組みを進め、それぞれの企業の発展的な取り組みを促していく。
プランの策定・推進にあたっては、須賀川市が策定した「すかがわエコ実行プラン」、「須賀川市地球温暖化対策実行計画（区域施策編）」に準じた取り組みを実施する。
３．実施体制・達成目標の検証各部会選出委員により構成する「須賀川商工会議所エコプロジェクトチーム」がプランの策定・推進をする。期間は 2024 年度（令和 6 年度）～2030 年度（令和 12 年度）とし、期中であっても必要に応じてプランの改定を行う。
プランでは、国が掲げる「2030 年度温室効果ガス排出 46％削減（2013 年度比）」に準じた CO2 削減目標値を設定し、毎年目標の達成状況について検証する。CO2 排出量の算出については、日本商工会議所が提供する「CO2 チェックシート」を活用する。

４．実施事業（１）会員事業所の取り組みへの支援①会員事業所の CO2 排出量の実態把握を支援するため「CO2 チェックシート」の活用促進を図り、各種取り組みを通じて CO2 削減を目指す②会報・ＨＰ等を通じた環境関連制度等の情報発信③省エネ診断の推奨（福島県地球温暖化防止活動推進センター）④日本商工会議所「地球温暖化対策行動宣言」登録推奨⑤福島県「ふくしまゼロカーボン宣言」参加推奨⑥東京商工会議所「eco 検定（環境社会検定）」の受験推奨⑦環境問題や省エネに関連したセミナーの開催⑧環境対策先進企業等視察会の実施（２）地域・行政等と連携した取り組みの推進①行政・関係機関と連携した各施策、キャンペーン等への協力②環境対策に取り組むための支援施策等の要望③須賀川市「ＳＤＧs 宣言パートナー制度」認定推奨（３）商工会議所事務局内の環境対策活動の推進①「CO2 チェックシート」を活用しエネルギー使用量の見える化を図り、以下の取り組みを通じて 2022 年度（令和 4 年度）※直近実績 比「年 2.2%」の CO2 削減を目指す
・省エネ機器（空調設備、照明器具、コピー機等）の導入
・会館内での不要時消灯の徹底や待機電力の削減
・事務室や会議室の空調適温化（夏 28℃、冬 20℃を目安）
・クールビズ、ウォームビズの実施
・コピー用紙の使用量削減（資料ペーパーレス化、両面印刷、裏面再利用等）
・使用済み封筒の再利用
・懇親会の発注量見直し等による食品ロスの削減（フードアクション 10 の推奨）
・エコドライブの推奨（急発進・急加速の排除、駐停車中のエンジン停止等）
・近距離の用務は自転車や徒歩での移動
・マイバッグ、マイボトル、マイ箸の推奨
・給湯室、トイレ等における節水の徹底
・３Ｒ（Reduce・Reuse・Recycle）の推進（ごみの減量化と分別による再資源化）②人材育成（職員への環境教育）
・環境、省エネ関係セミナーへの参加推奨
・東京商工会議所「eco 検定（環境社会検定）」の受験推奨【須賀川商工会議所エコプロジェクト】
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RETIREMENTS
2018年JAF全日本ラリー選手権第１戦International Rally of Tsumagoi
DRIVER/CO DRIVER
NO. CAR
CLASS LEG CONTROL RETIREMENTS REASON
19 マクリン大地/北川 紗衣
JN-6 LEG1A
SS2コースオフ
OFインディゴパワーマクリンインプ
レッサ 敏弘/田中 直哉
11 新井
JN-6 LEG1A
SS3
ミッショントラブル
富士スバル ＡＲＡＩ ＷＲＸ ＳＴＩ
24 唐釜 真一郎/小泉 雅之
JN-3 LEG1B
SS6
コースオフオフ
エムスポーツ ＢＲＩＧ ＳＨＡＦデミオ
16 中平 勝也/行徳 聡
JN-6 LEG2
TC13C E/G トラブル
R-ARTアライモータースポーツWRX
24 唐釜 真一郎/小泉 雅之
JN-3 LEG2
TC15
マシントラブル
エムスポーツ ＢＲＩＧ ＳＨＡＦデミオ
19 マクリン大地/北川 紗衣
JN-6 LEG2
TC21A マシントラブル
OFインディゴパワーマクリンインプ
レッサレグ離脱
レグ離脱レグ離脱
新着図書からおすすめの5冊（平成23年⽉⽇掲載）
貸出と予約の開始は10⽉5⽇（⽔曜⽇）、インターネット予約の開始は10⽉11⽇（⽕曜⽇）です。
『津浪と村』『時代⼩説職業事典 ⼤江⼾職業往来 』

⼭⼝ 弥⼀郎著

歴史群像編集部 編

三弥井書店刊

学研教育出版 刊

⼈々はなぜもとの場所に戻ろうとするのか?
1933年の三陸⼤津波による集落移動を分析する。
地理学と⺠俗学の狭間に⽣きた著者の60年に及ぶ研究成果の集約。
著者紹介：1902〜2000年。福島県⽣まれ。理学博⼠。東北地⽅の研究に専念。
創価⼤学名誉教授､福島県⽂化財保護審議会会⻑等を歴任。福島県⽂化功労賞受賞。著書に『卒塔婆の道』他。
請求記号：369.3/Y,24『潰瘍性⼤腸炎・クローン病の治療・⽣活まるごとガイド』

髪結床､鰹売､紙屑買､品⽟師…。
江⼾を舞台とした時代⼩説に登場する職業を､テーマ・項⽬ごとに解説。⼤道芸の数々からあっと驚く珍商売まで､江⼾の⽂化と⽣活を担った⼈々の真実を網羅。
巻末に江⼾時代年号早⾒表を付す。

請求記号：384.3/J,48『古典⽂学にみる⼥性の⽣き⽅事典』

サナンダ・V.ケイン 著

⻄沢 正史著

メディカ出版 刊

国書刊⾏会刊

病気のことをきちんと知れば､もっと⾃由になれる!
診断から検査・薬・⼿術・他臓器への影響・がんとの関連・⾷事・仕事・学校・⼦どものケア・妊娠・出産まで､潰瘍性⼤腸炎・クローン病のおさえておきたい情報を紹介する。

かぐや姫､紫式部､常盤御前､お岩…。⽇
本の古代から近世にいたるまでの古典⽂学のなかから多様な⼥性像を広く取りあげ､現代につながる｢⼥性の⽣き⽅｣という新しい視点をさぐる。
著者紹介：創価⼤学⽂学部講師。

請求記号：493.4/Ke,5

請求記号：910.2 /Ko,93『⼀度しかない⼈⽣だから』
ヒロコ・ムトー 著※本の内容紹介は、図書館流通センター(TRC)
MARCより引⽤しました。

海⻯社 刊

バックナンバーはこちら

四⼗代､五⼗代は⼥の真っ盛りで､六⼗代もなかなか悪くない。いくつになっても､⼈⽣は挑戦!
六⼗代で朗読講演｢⼼の宅急便｣活動を始めた著者が､⾝近な出来事を振り返りながら､歳を重ねる楽しみを語る。
著者紹介：1945年秋⽥⽣まれ。⻘⼭学院⼤学仏⽂科卒。作詞家。
ミュージカル原作・脚本・作詞､エッセイなど広い分野で活躍。朗読講演｢⼼の宅急便｣主宰。著書に『猫の遺⾔状』など。

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請求記号：914.6/H,71

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＜第２２３号＞

現在の会員数

令和３年１２月１０日発行

合 計１８４名(男 性１２８名)(女 性５６名)❐ 互助会主催の「忘年会」は中止！
１１月１９日の役員会で、忘年会の開催について協議したところ、「もう少し様子を見た方がよい」との結論となりました。しかし、互助会の目的である会員の親睦を図るためにも懇親会は必要であるとのことから、今後の状況次第で飲み会が出来る状況になれば、旧正月の「新年会」を企画したいと思っていますので、何卒、ご理解くださいますようお願いいたします。

❐ 除雪機操作講習会（大型ﾊﾝﾄﾞﾛｰﾀﾘｰ式除雪機械）
冬季就業で活躍する除雪機操作講習会を開催します。大型除雪機械を使用した除排雪作業の他に、市の委託を請け、通勤通学路確保のための歩道除雪作業を当センターでは行っています。除雪機械を扱う上では、操作する人はもちろん作業している周囲にも危険が隠れていることから、安全かつ正確な操作技術が求められます。そこで、安全操作技術の習得と向上を目的とした講習会を開催します。作業に従事されている方あるいは、機械除雪作業を希望される方や操作を覚えたい方は、是非ご参加ください。
１．日 時

令和４年１月２０日（木）午前９時３０分から午前１１時３０分頃まで

２．場 所

東公園２号園駐車場（柵ノ木）

３．講 師

村上農機工業

４．申込日

令和４年１月１４日（金）までに事務局へお申込みください。

村上 俊幸

氏

❐ 配分金支払証明書の発行について確定申告等に使用する、令和３年分の配分金支払証明書は、１月中旬頃までに発送します。ご都合によりどうしても早くほしい方は、事務局へご相談ください。

❐ 「求む」除雪作業就業会員！！
除雪作業に従事できる方を随時募集しています。スノーダンプによる片付けや車に積んで運ぶなどの除排雪作業の依頼が多く寄せられます。その多くが高齢者などの世帯からの依頼になります。このことから、一件でも多くの要望に応えるためにも是非、除雪作業に登録お願いします。(電話お待ちしています)❐ 「インボイス制度」をご存じですか？
令和５年１０月１日より、消費税に適格請求書等保存方式(インボイス制度)が導入されます。
シルバー人材センター事業への影響としては、現在、会員への配分金には10％の消費税が含まれていますが、会員はほぼ全員が免税事業者であることから、消費税の納税は不要となっています。
しかし、インボイス制度が導入されると、会員一人一人が登録事業者となり消費税を納税するか、センターが配分金に含まれる消費税相当額を納税する必要が生じます。
会員全員が登録事業者となり納税することは、非現実的であると考えられるため、現実的な対応としては、会員への配分金を消費税相当分引き下げることで、センターが納税せざるを得なくなります。
現在、センターの会員が就労によって得ている「配分金」は、月額３万円弱と些少であり、生きがい就労の対価ともいうべき水準にあります。形式的に事業者であることをもって一律に消費税を課すというのは、地域社会に貢献しようとするシルバー会員の意欲を削ぐことになり、地域社会の活力低下をもたらすものと懸念されるところであります。
このため、全国シルバー人材センター事業協会では、会員の手取額が減少することがないよう、センターにおいて、簡便な方法により消費税の仕入れ控除ができるような仕組みの導入を、厚生労働省をはじめ関係各省庁に要望をしています。しかし、現在のところ、具体的な制度に関する回答はありません。
今後も、全国のセンターの動向を見ながら、当センターにおける対応を検討していきたいと思います。

❐ 事務所の年末年始休みについて
シルバー人材センター事務局は、１２月２９日から１月３日まで、年末年始休みになります。よって、新年は１月４日から平常営業となります。今年中に済ませなければならない用事などについては、２８日までにお越しください。
また、１２月分の就業報告書の提出については、１月の第１週の前半に必ず提出してください。よろしくお願いします。
師走に入り、気持ちだけが焦りがちとなり、交通事故や雪道で滑って怪我などしないよう充分気を付けてください。体調管理に気を付けて、来年また笑顔でお会いいたしましょう。では、良いお年をお迎えください。

発 行公益社団法人黒石市シルバー人材センター〒０３６－０３０６ 青森県黒石市大字内町６１番地１
Ｔ Ｅ Ｌ
０１７２－５２－５１３１
緊急連絡先 ０８０－６０１１－５１３１
【就労証明書（放課後児童クラブ用）】記載要領■就労先事業者記載欄に関する事項
勤務先（就労場所） ○下欄に記載の事業所名（証明書発行事業所名）と異なる場合は本人が実際に働いている事業所の名称を記載してください。同じ場合はチェック（レ点記入）してください。
※実際に働いている就労場所が複数存在する場合は、主たる就労先の住所を記載するようにしてください。
※就労場所が存在しない場合には、自宅等就労時に本人が主として存在している場所を記載するようにしてください。
雇用形態○雇用の形態について該当する項目にチェック（レ点記入）してください。
※自営業の場合は、「自営業主」（個人事業主、経営者、代表者等）又は「自営業専従者」又は「家族従業者」（自営業主と親族関係にある生計を一にする者で、その自営業主の営む事業に無給で従事している者）のいずれかにチェック（レ点記入）してください。
※雇用の形態に該当する項目がない場合は「□その他」にチェック（レ点記入）し、簡潔に記載してください。

就労時間○「月・火・水・木・金・土・日・祝日」のうち、通常の就労日について該当する項目に（固定勤務の場合）チェック（レ点記入）してください。［複数選択可］○一月当たり、一週当たりの就労日数について記載してください。
※雇用契約に基づく就労日数であり、実際に就労した日数（実績）ではありません。
※雇用契約上、月当たりの就労日数が定められている場合、週当たりの就労日数欄には、４（週）で除した日数を記載してください。
※雇用契約上、週当たりの就労日数が定められている場合、月当たりの就労日数欄には、４（週）を乗じた日数を記載してください。
※雇用契約上、年当たりの就労日数が定められている場合、月当たりの就労日数欄には 12（月）で除した日数、週当たりの就労日数欄には 48（週）で除した日数を記載してください。
○就労時間帯は、「24 時間表記」で記載してください。
※夜間勤務など日をまたぐ場合には、０時～29 時の幅（例えば 22 時から翌朝５時まで就労する場合は「22 時 00 分～29 時 00 分」）で記載してください。
○平日、土曜、日祝毎に就労時間時間帯を記載してください。
※休憩時間（就業規則等で定められている休憩に限る。）は含め、当該時間帯における就業規則等で定められている休憩時間数（分）についても記載してください。
※平日、土曜、日祝のいずれか就労がない場合は空欄で結構です。

就労時間○日々の就労時間が定められていない就労者について、雇用契約に基づく就労時間を記（変則勤務の場合） 載してください。
○一月当たり又は一週当たりの就労日数について記載してください。
※雇用契約に基づく就労日数であり、実際に就労した日数（実績）ではありません。
※雇用契約上、年当たりの就労日数が定められている場合、月当たりの就労日数欄には 12（月）で除した日数、週当たりの就労日数欄には 48（週）で除した日数を記載してください。
○就労時間帯は、「24 時間表記」で記載してください。
※夜間勤務など日をまたぐ場合には、０時～29 時の幅（例えば 22 時から翌朝５時まで就労する場合は「22 時 00 分～29 時 00 分」）で記載してください。
○主な就労時間帯・シフト時間帯について、最も可能性の高い（勤務回数の多い）時間帯を記載してください。
※雇用契約上、コアタイム等の定めがない場合も、想定される最も標準的な時間帯を記載するようにしてください。
※シフト勤務の場合は、シフト表の追加提出等を求める場合がありますので御承知おきください。
就労実績○直近３か月の１か月当たりの就労日数、就労時間数について記載してください。なお、※日数に有給休暇

育児休業等により直近３ヶ月において１月分の就労実績がない場合は、育児休業等取得を含む前の（産休・育休等取得月を除いた）就労実績を記載してください。新規採用等で就労実績がない場合は今後の就労見込みを記載してください。
※新しい年・月から記載してください（例：○○年６月、○○年５月、○○年４月）。
※有給休暇の取得日は就労日数に含めてください。

産前・産後取得期○産前・産後休業の取得について「□取得予定」か「□取得中」にチェック（レ点記入）間（取得予定含む） してください。
※法令上の産前・産後休業に限らず法人独自の就業規則等に基づいた休業も含みます。
※終了日が確定していない場合でも終了予定日を記載するようにしてください。
育児休業取得期間○育児休業の取得について「□取得予定」か「□取得中」にチェック（レ点記入）してください。
※法令上の育児休業に限らず法人独自の就業規則等に基づいた休業も含みます。
※終期が確定していない場合でも終了予定日を記載するようにしてください。
※取得済みの場合は取得実績を記載してください。
※複数該当する場合は、証明日の状況に一番近いものを記載してください。

備考欄○残業がある場合はこの欄に記載してください。
○就労時間帯につき、出退勤時間の特例（就業規則上の就労時間帯の 15 分前に出勤しなければならない等）等、記載時間帯を超えて拘束時間が生じている場合には、その旨、この欄に記載してください。
○育児休業の取得実績等について追加記載が必要な場合は、この欄に記載してください。
○その他特記事項があれば、この欄に記載してください。

事業所欄○証明日（証明書発行日）を記載してください。
○証明書を発行する事業所の所在地、事業者の名称（法人名）を記載してください。
※証明書の発行に責任を持つ企業・組織・団体名等を記載してください。
※個人事業主の場合は事業者の名称を記載してください。
○代表者（法人の代表者や個人事業主）の氏名、事業所の電話番号を記載してください。
○証明書の記載をされた担当者名/電話番号を記載してください。
保護者等からの事業所評価の集計結果（公表）
公表：

事業所名：保護者等数（児童数）
チェック項目子どもの活動等のスペースが十分に確保されている①か環
境・体 ② 職員の配置数や専門性は適切であるか制
整備
事業所の設備等は、スロープや手すりの設置などバ③
リアフリー化の配慮が適切になされているか
子どもと保護者のニーズや課題が客観的に分析され
適 ④ た上で、放課後等デイサービス計画 ｉ が作成されているか
切な
支活動プログラム ｉｉ が固定化しないよう工夫されてい⑤
援るかの提供 ⑥ 放課後児童クラブや児童館との交流や、障害のない子どもと活動する機会があるか

17218113

518

1181108

日頃から子どもの状況を保護者と伝え合い、子ども⑧ の発達の状況や課題について共通理解ができてい
るか

18

1

保護者に対して面談や、育児に関する助言等の支援が行われているか

18

1510172保護
父母の会の活動の支援や、保護者会等の開催等に者 ⑩ より保護者同士の連携が支援されているかへの子どもや保護者からの苦情について、対応の体制を説 ⑪ 整備するとともに、子どもや保護者に周知・説明し、明苦情があった場合に迅速かつ適切に対応しているか等
子どもや保護者との意思の疎通や情報伝達のための配慮がなされているか

19

定期的に会報やホームページ等で、活動概要や行⑬ 事予定、連絡体制等の情報や業務に関する自己評
価の結果を子どもや保護者に対して発信しているか

11⑭ 個人情報に十分注意しているか

19⑫

非緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、感染症対常 ⑮ 応マニュアルを策定し、保護者に周知・説明されてい時
るか等の非常災害の発生に備え、定期的に避難、救出、その対 ⑯ 他必要な訓練が行われているか
応

21

回収数

いいえ

19

割合

ご意見

7

154

11

7

⑰ 子どもは通所を楽しみにしているか

18

1⑱ 事業所の支援に満足しているか

17291％
ご意見を踏まえた対応

活動スペースに関しては段差解消しております。入り口の段差等バリアフリー化されていない箇所に関しては人的配慮にて対応させて頂いております。

1

・学校の中で十分機会1をとれています。

19⑨

満足度

どちらともいえない

はい支援の内容、利用者負担等について丁寧な説明がなされたか⑦【放課後等デイサービス】

令和４年 2月 23日

・感染症対策により利用者以外の方との接触を控えております。今後状況が落ち着いた際には感染対策を留意した上で出来る範囲で交流の場を計画していきます。

・あえて連携して欲しい ・保護者会は設定しておりません。必要に応じて保護者間での情報交換など交流機会を設けることはできるたは思っていません。
め、ご要望等あればいつでもおっしゃってください。

4と・季節のイベントや製作案内等を案内板にて掲示させて頂いております。自己評価の結果に関しては昨年同様ホームページへ掲載後に案内をさせて頂きます。

1

ご契約時に緊急時対応について説明させていただいております。その他マニュアルについては事業所内に掲示しております。感染対応についてはその都度紙面にてご説明と配布を行っております。
年2回程の緊急時・非常災害時訓練を実施しております。

1・いつも助かっています。
ありがとうございます。

・今後も多視点でお子様達に関わり、お子様にも、ご家族にも満足して頂ける支援を心掛けて行きたいと思います。何かお気づきの点やご要望等あればいつでもご相談ください。

○ この「保護者等からの事業所評価の集計結果（公表）」は、保護者等の皆様に「保護者等向け放課後等デイサービス評価表」により事業所の評価を行っていただき、その結果を集計したものです。
News Lettervol.142018．６月号
毎月発行

今 月 の よ っ し ー
三重に行ってきました。
全国、アジアの仲間に出会い大いなる刺激をもらいました。
みやざき犬の被り物（２セット６体持参）で強烈にアピールし、参加した学生さんにもかぶってもらい頑張ってもらいました。
これで三年連続の被り物、そして学生の参加を継続することができました。
石の上にも三年、気合いを入れて宮崎からの発信を続けて参ります。
教授

吉村 学

臨床実習病院・診療所紹介 「日向市立東郷病院 」
日向市立東郷病院院長

佐藤 大亮 先生

若山牧水の生誕の地で有名な東郷町は、かつて東臼杵郡に属しておりましたが、日向市との合併により日向市東郷町となり、それに伴い東郷町国民健康保険病院は日向市唯一の自治体病院として生まれかわりました。市立病院とはいえ診療圏は東郷町および一部周辺地区に限られており、いずれも人口密度は低いながらも高齢化率の高い地域です。
町の過疎化に伴い、常勤医師の数も減り、一時は病棟閉鎖の憂き目にあいましたが、地域医療に情熱を持った先生方が集って下さり、今年４月から病棟再開、時間外受入が可能となりました。
昨年までは外来業務のみの病院として学生の皆さんに十分な研修を受けていただくことができませんでしたが、今年からは地域の最前線の病院として濃密な研修内容を提供できると信じています。
▲東郷病院全景

学生の皆さん、奮ってご参加ください。

講 座 ス タ ッ フ 紹 介 ⑥
こんにちは。地域医療・総合診療医学講座の新森加奈子です。
宮崎大学を卒業後、東京医療センター総合内科等での研修、東埼玉病院での在宅医療研修の後、北里大学を経て、2017年10月から宮崎に戻ってきました。宮崎
市立田野病院では、外来診療・病棟診療・訪問診療に加え、医学部学生・初期臨床研修医の実習も一部担当させていただきました。
私は、研修医時代に在宅医療の魅力に触れ、総合診療・在宅医療の道を志すようになりました。これから、生まれ育った宮崎で、在宅医療を中心に宮崎の医療非常勤講師

新森 加奈子に少しでもお役にたてるように頑張っていきたいと思っています。どうぞよろしくお願いいたします。

名郷直樹先生によるＥＢＭセミナーを開催しました！
５月30日（水）、ＥＢＭ（Evidence-Based Medicine）で著名な武蔵国分寺公園クリニック院長の名郷直樹先生に、宮崎大学へお越しいただきました。
ＦＭＩＧ（家庭医療サークル）のランチョンセミナー、医学科３年生の地域医療学講義、学生・研修医向けのＥＢＭセミナーと立て続けにお話しいただ
きました。
ゼンメルワイス、副腎、消極的安楽死などのキーワードを切り口に、ＥＢＭについての内容も盛り込まれ、多くの示唆に富む内容でした。いろいろことを考えさせられました。
名郷先生、長時間に亘るご講義、ありがとうございました！

ランチョンセミ
ナーの様子▶

◀ＥＢＭセミナーの様子

総合診療専門研修プログラム説明会、開催中です。
当講座では、病気を診るだけではなく、その人まるごと（全人的）に対応する、さらにはその背景にある家族や地域までも俯瞰することができるよう十分な経験・研鑽を積み、さまざまな地域や多様な診療の場で活躍できる総合診療医を養成しています。今月は、研修医や学生を対象とした総合診療専門研修プログラム説明会を実施しています。第１回目を６月８日（金）に県立日南病院で開催しました。今後も予定しています（下部の「イベント情報」に掲載）ので、総合診療、地域医療に少しでも興味のある先生、話だけでも聞いてみたいという先生、医学生、ぜひ参加されませんか？

第９回日本プライマリ・ケア連合学会学術大会に参加しました。
６月16、17日に三重県で第９回日本プライマリ・ケア連合学会学術大会がありました。ＦＭＩＧ学生12人と一緒に教員も参加しました。教員からは３演題発表、吉村教授はシンポジウム座長などで奔走、学生さんたちも学生セッションにて２演題発表しました。
演題発表をした医学科３年の古谷空也さんに参加のコメントをいただきました。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

一昨年の浅草、昨年の香川につづき、今年も三重でのプライマリ・ケア連合学会学術大会に、ＦＭＩＧ宮崎として参加してきました。今回、私は「日本初、家庭医療のInterest Group 『ＦＭＩＧ宮崎』の３年間の活動報告と、今後の展望・課題」という題でポスター発表を行いました。大きな学会での発表経験がなく、多くの人が見る中での発表はとても緊張しましたが、みやざき犬の被り物を被ってしっかりとＦＭＩＧをアピールできたと思います。また、質疑応答や他の学生の発表から、今▲発表する古谷さん
後のＦＭＩＧの活動や自分のプレゼンのスキルに活かせるものを見つけることができました。
学会のシンポジウムや講演も興味深いものが多く、勉強になりました。フィールドワークとして伊勢神宮なども回り、実りある学会でした。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

講座のイベント情報

来年は５月17～19日に京都で行われます。来年に向けてがん ●総合診療専門研修プログラム説明会（Web開催）
ばりましょう！
6/21(木) ＆ 6/28(木） 19:00～●レジデントデイ＆プログラム説明会
6/22(金) 18:30～
場所：串間市民病院・講座●地域包括ケア実習指導者講習会
7/14(土） 14:00～17:00 場所：宮崎大学医学部●フォローアップセミナー（講師：浦山絵里先生）
7/18(水) 13:30～ 場所：宮崎大学医学部●みやざき総合診療サマーセミナー
7/21（土）13:30～
場所：宮崎市青島▼発表する看護学科の学生▲宮崎から参加したみなさん

宮崎大学医学部※詳細はホームページやFacebookに順次アップします。

地域医療・総合診療医学講座〒889-1692 宮崎県宮崎市清武町木原5200 TEL:0985-85-9809 FAX:0985-85-9805
E-Mail：chiikiiryo@med.miyazaki-u.ac.jp URL http://www.med.miyazaki-u.ac.jp/community-medicine/
活動報告書
団体名：ＮＰＯ相模原こもれび
活動場所

木もれびの森活動地

活動日時

令和 5 年 6 月 4 日（日）9 時 00 分～15 時 00 分

参加者

白川、平野、本田

活動内容
使用道具

森づくりと保全活動

機器操作者

記録者
天気白川 泰嗣

晴れ 25.4℃, WBGT 25.6（警戒）計3名

チェーンソー
刈払い機－チェーンソー
白川、平野

区域①A 地区 ②B 地区 ③E 地区 ④H 地区

作業内容①～④台風経過後の散策路の安全確認、倒木処理

E 地区の散策路への倒木

H 地区の散策路への倒木

B 地区の散策路への倒木

散策路を覆う下草

次回の予定：定例活動 9:00～
6 月 10 日（土）イヌシデ広場集合
6 月 18 日（日）イヌシデ広場集合イベント：
6 月 10 日（土）企業 CSR 活動支援
☆ボランティア募集・経験不問☆
第 1 土曜、2 土曜、3 日曜、4 水曜
好きな日の午前に参加可。活動日の朝 9:00 前に長袖で来て下さい。

報告事項・トピックス●台風 2 号や梅雨前線の影響で、6 月 3 日の定例活動は中止となった。翌日に被害状況を確認したところ残念ながら散策路の至る所で倒木が確認されたので、チェーンソーを用いて除伐処理した。
●当NPOの人員と設備を総動員しているものの散策路の下草刈りが追い付かず、5 月までに E 地区と A 地区を終えたので、6 月の作業は B 地区へ移行する。
●森林内には未だ立ち枯れしたナラ枯れ被害木が多く、倒木方向によっては大径木が散策路を塞ぐ懸念もあるので、下草刈り作業前には十分に安全を確認することを徹底したい。
以上
下諏訪町立下諏訪北小学校
令和 6 年度

学校だより第１号

北 の 子 通 信
学校教育目標：自ら考え①よく考えぬこう

助け合って②ともにのりこえよう令和 6 年４月２4 日発行
連絡先 TEL２７－２２８８
FAX２７－２２７８
メール kita@suwa-ngn.ed.jp

やりぬく子ども③すすんでやりぬこう④命・ふるさとを大切にしよう

さあ やろう！
～令和６年度 元気にスタート～

新校長

今年度初日。みんな１つずつ学年が上がり、「がんばるぞ！」 着任のご挨拶
今年度よりお世の気持ちで、笑顔で登校してくる姿がたくさん見られました。
１学期の始業式では、代表の６年生が、「６年生と話になっておりまして北小を引っ張っていきたい」「町別子ども会の会

す、土屋晋と申し長としてしっかり仕事をしたい」「挨拶をきちんとします。子どもたちが毎日笑顔で北たい」「たくさん思い出を作りたい」など、今年１年小での生活を楽しめるように全力間の目標を堂々と発表してくれました。

で支えてまいります。よろしくお願

校長先生からは、「新しい出会いや新しい自分の今の決意を大切に、たくさんの宝物を見つけていきましょう」というお話や、みんなへの２つのお願いいいたします。
何かありましたら、遠慮なく校長室へおいでください。

として「素敵な挨拶でいっぱいにしよう」「事故やけがのない学校にしよう」というお話がありました。１年間、安全に、楽しい学校生活を送っていきましょう。

祝 ご入学～ピカピカの１年生３６名～「ご入学おめでとうございます」のお祝いの言葉に、「ありがとうございます」と元気良く返すことができました。落ち着いて式に参加しお話もよく聞けました。

入学式：入場後着席。ちょっと緊張。

教室でもしっかり前を見て座っています。

４月よりお世話になっています ～新任職員紹介～ よろしくお願いいたします
名
前担
当 など
前 任 校 など
土屋 晋校長
佐久市立野沢小学校より
保屋野 真美１年１組担任茅野市立泉野小学校より
奥原 雅人４年２組担任
新規採用（前任校は安曇野市立穂高南小）
白崎 由美子ことばの教室富士見町立富士見小学校より（南小と兼務）
北澤 菜摘
県事務職員
飯田市立下久堅小学校より
中澤 和美
特別支援教育支援員 下諏訪町立下諏訪社中学校より
平出 陽子
給食調理員
下諏訪町立下諏訪中学校より※下村 直輝５年１組担任１年間の育休より復帰

４月の学校の様子から

満 開！（写真は４／１９）

4/1０ １年生給食開始

今年も未来への道がきれいな小学校で初めての給食。みんな 自分の命を守る大切な学習です。

ピンク色で彩られました。青

とても楽しみにしていました。 ２年生が１年生のお手本になり

4/1１ 1,2 年交通安全教室

い空とのコントラストは最高。 盛り付けもとても上手でした。 りました。安全確認しっかりね。

🌺５月の予定🌺
１日（水）安全点検日 検尿②

Ｒ６ 基本の下校時刻

２日（木）朝：安全見守りお願い集会

少 し日 課が変 更になり、昨 年 度より５分遅くなっています。ご確認ください。

聴力検査（１，２年） 検尿②予備日

８日（水）眼科検診
９日（木）校長講話 児童総会（６校時）
１０日（金）幼保小連絡会（幼保の先生方来校）

月：１～３年 １５：０５
４～６年 １５：５５

１２日（日）家庭読書の日
１３日（月）運動会特別時間割（～５／31）児童会③
スクールカウンセラー：井上先生来校（午後）１４日（火）歯科検診（全校）

火：１～２年 １５：０５
３～６年 １５：５５

運動会係会① 検尿③

水：１年
１４：１５
２～６年 １５：１０
検尿③

１９日（日）諏訪地方ジュニア陸上大会（希望者参加）

木：１～３年 １５：０５
４～６年 １５：５５

１５日（水）ＰＴＡ三役会②・理事会②
１６日（木）１年走り方教室
１７日（金）検尿③予備日
２２日（水）耳鼻科検診（低学年）リレー朝練習開始（代表児童）

金：１～２年 １５：０５
３～６年 １５：５５

２３日（木）クラブ①（発足会）
２５日（土）春のＰＴＡ作業
２７日（月）心電図検査（１，４年）
３０日（木）運動会係会②３１日（金）運動会前日準備【１～３年下校１４：００】

様々な場所で、児童の登下校の安全をボランティアの皆様が見守ってくださっています。保護者の皆様 に もお子 様 の安 全 な登 下 校 を一層気にかけていただき、見守りへの感謝の気持ちをもっていただ
けたら有り難く存じます。

〇下諏訪北小学校では、保健室を、いじめ、スクールセクハラ、体罰などの相談窓口としております。ご心配なことがありましたら、遠慮なくご相談ください。秘密は厳守します。【下諏訪北小学校：２７－２２８８

担当 教頭・養護教諭】
ストラクチャスキャン SIR-EZ XT/LXT
及び FLEXｰNX は唯一、国内全ての「資格認定ライセンス」に採用されています！
さらに弊社の電磁波レーダは全てのライセンスにて使用が推奨されています

非破壊検査工業会 1972年設立、正会員195社の業界団体
本会は､非破壊検査業と非破壊検査機器及び非破壊検査用材料の製造販売業両者を包括する業界団体です。
「火力・原子力等の発電所、造船及び石油精製・化学プラントなどの重要な産業施設における製造時の品質保証と使用中の安全性確保のために、非破壊検査技術を利用して、構造物・設備等を壊さないで検査する非破壊検査業の振興を図ること」を目的として､1972 年に「社団法人 非破壊検査振興協会」として設立し､同年、業界唯一の社団法人として認可され､現在に至っています。

HP 詳細

日本非破壊内部探査技術協会 電磁波・地中レーダの資格制度が充実
当協会は、社会インフラの検査・調査で使用されるすべての電磁波レーダ装置（その他関連非破壊検査機器）の原理や操作、判定を熟知していただくことを目的とし、広く一般に取得可能な講習会や資格制度を展開しています。今まで当協会の講習会を受講していただいた方も含め、関連製品を製造する各メーカー、大学や他協会での実技講習の修了合格者の方は誰でも受講・受験が可能です。こうした教育講習の実施を通じて、当協会は、現場の安全と探査技術者の技術向上に貢献しています。

HP 詳細

KEYTEC電磁波レーダ法講習会 弊社独自の修了証を発行
KEYTEC では、コンクリート探査機器の販売のみではなく、全国各地でお客さまにその機器性能を充分にご理解いただき業務に役立てていただくための「トレーニング（セミナー）」を行なっており、受講者は約10,000 名以上に達しました。トレーニングは、ユーザー皆様の「確実な操作法の習得」と「判定レベルの向上」をサポートするものです。また、トレーニング受講後の修了試験（確認テスト）に合格された方には、「機器取扱説明修了証」が発行されます。

HP 詳細
一般財団法人松本市スポーツ協会
松本市スポーツ少年団表彰及び感謝状贈呈規程(目 的)
第１条 この規程は、一般財団法人松本市スポーツ協会松本市スポーツ少年団設置規則第３条第１０号に基づく、表彰及び感謝状の贈呈並びに他の表彰について推薦を行うために、必要な事項を定めることを目的とする。
(表彰の種類)第２条 表彰は、次の４種とする。
⑴ 育成功労表彰⑵ 指導功労表彰⑶ 単位団表彰⑷ 精励賞（表彰及び副賞）
第３条 表彰は、表彰状を該当する個人又は団体に授与してこれを行う。
２

表彰には、副賞として記念品を添えることができる。

（表彰対象者の資格）
第４条 表彰対象者は、単位団及び団員並びに関係者（協力者及び協力団体を含む。
）とする。
（表彰の基準）第５条 表彰基準は、別に定める「松本市スポーツ少年団表彰候補者推薦基準」による。
（表彰の手続き）
第６条 表彰は、毎年１回これを行う。
２

表彰対象者は、単位団長又は本部長が推薦し、常任委員会で決定する。

（感謝状への準用）第７条 第３条から前条までの規程は、感謝状の贈呈についてこれを準用する。
（他の表彰への推薦）
第８条 長野県スポーツ少年団表彰及び一般財団法人松本市スポーツ協会表彰に該当する個人又は団体を推薦する。
（補 則）
第９条 この規程に定めるもののほか、必要な事項は、本部長が別に定める。
附 則
財団法人松本体育協会松本市スポーツ少年団表彰及び感謝状贈呈規程は廃止する。
附 則
この規程は、一般財団法人松本体育協会設立の登記の日(平成２５年４月１日)から施行する。
附 則
この規程は、平成２９年４月２１日から施行する。
附 則
この規程は、令和２年６月２６日から施行する。
鳥類臨床研究会大会 ポスター作成および提出要領

1. ポスター発表について
1) 本大会においてのポスター発表は, 発表内容をポスター形式にまとめ, 展示および発表を行うものとし, 本提出要領を満たすものとする.
2) 発表内容に関する質疑応答を行う時間をポスターコアタイムと定め, その時間内に発表者はポスター掲示場所に待機し質疑応答に応じる.
3) ポスターコアタイムの実施時間は, 大会毎に異なる場合がある.
4) 内容は要旨内容に沿うものとし, 目的, 過程, 結果, 考察を必ず明記し, ポスター単体で発表内容の全容が把握できるものとする.

2. ポスターの作成
1) ポスターは 90cm×160cm に収まるサイズとする<A0(841×1189)もしくは B0(1030×1456)程>.
2) 上記サイズ内であれば A4 用紙を複数枚貼付する形も可能である.
3) ポスターの最上部に発表演題名, その下に発表者と共同発表者, および各所属を記載する(形式は要旨要領規定に準ずる).
4) 上記を満たしていれば, フォントや文字サイズを含めた全体的なデザインは基本的に自由な形式で問題ないが, 良識の範囲内とする.
5) ポスター内に画像を転載する場合、著作権の有無に留意し、無断転載は行わない。画像などを転載する場合には、転載元を必ず表記する。
6) 個人情報保護法の観念より, 個人情報が特定できるものの記載は避ける.

3. ポスターの貼付
1) ポスターは当日持参し, 定められた掲示場所に貼付する.
2) 貼付は大会毎に定められた時間内に実施し, また撤収も定められた時間内に行う.
3) 貼付実施時間および撤収時間は大会毎に変更となる場合がある.
4) 貼付場所, 貼付および撤収の時間は本研究会理事会および本大会実行委員により決定される.

以上がポスター提出要領となります, 別送にてポスター印刷会社のご案内も添付いたします. 何かご質問等ございましたら事務局までお願い致します.

ご案内

鳥類臨床研究会で受付業務等を委託しております㈱タスプでもポスター印刷を依頼する事が出来ます. 人医の学会のポスター発表なども手がけているため, ポスターの印刷にも習熟しており作成にあたり簡単なアドバイスをもらうことが出来ます. 大会当日に現地にて印刷されたポスターを受け取ることも可能です. なお, 今回の㈱タスプのご紹介に関しては, 当会に利益が生じるものではありません. こちらについてご不明な点は㈱タスプへお問い合わせ下さい.
㈱タスプ

TEL: 03-5970-3990 FAX: 03-5970-3997
chorui@tasp.co.jp
http://www.tasp.co.jp/㈱タスプに印刷を依頼する場合の用例
・ 入稿データは PowerPoint もしくは Illustrator にて作成.
・ CD-R 等に保存したもの、またはそのデータをプリントアウトしたものを送付.
・ 送付後の校正は不可.
・ PowerPoint での作成はスライドの大きさを印刷用紙の大きさ(A0, B0 サイズ)にし, そこに通常スライド作成同様に, 画像, 文章を貼付けていって下さい.
・ データ容量の制限はありません. 写真などはより高解像度のものがより良い画質となります.
下諏訪町立下諏訪北小学校
令和６年度

学校だより第４号

北 の 子 通 信
学校教育目標：自ら考え①よく考えぬこう

助け合って

令和６年７月１９日発行
連絡先 TEL２７－２２８８
FAX２７－２２７８
メール kita@suwa-ngn.ed.jp

やりぬく子ども②ともにのりこえよう③すすんでやりぬこう④命・ふるさとを大切にしよう

１学期終業式～校長先生のお話より【抜粋】～
今日は１学期最後の登校日、終業式です。１年生にとっては初めての終業式ですね。入学した１年生も、今の学年に進級した２，３，４，５，６年生のみなさんも、みんなすっかり大きくなって、４月よりもたくましく成長しているはずです。
４月の始業式では、あいさつをしっかりやること、事故や大きなけがのないように生活すること、この２つを約束しました。みなさんはどうだったでしょうか。（写真で１学期を振り返りました。）
１学期を振り返り、良かったことはさらに伸ばし、もう少し頑張らなければならないことは、夏休み中から頑張れるようにしましょう。

良い夏休みにするために、校長先生から４つのお願いがあります。
１，生活のリズムを守りましょう。
「早寝・早起き・ラジオ体操」を合い言葉に生活しましょう。
２，夏休みにしかできないことに挑戦しましょう。
興味のあることに、じっくり取り組めるといいですね。
「○○したい」ということを見つけましょう。
３，自分の命は自分で守ります。
けがをしたり事故に遭ったりしないように気をつけましょう。
どんなに気をつけても、しすぎることはありません。
４，夏休み最終日、「２学期は学校で○○を楽しむ」ということを１つで良いので考えてください。
「友達とお話すること」「音楽会でリコーダーを演奏すること」「校長先生の部屋に遊びにいくこと」等、何でも良いので１つ学校で「楽しむ」ことを決めてください。２学期の始業式では、何人かに発表してもらいます。
みなさん、楽しい夏休みを過ごして、２学期の始業式で元気に会いましょう。

＜６月後半～７月 学校の様子＞
６／２５ ２―２ 町幼児教育授業公開

７／１

社会を明るくする運動７／2・３

５年生いずみ湖キャンプ

船づくりの材料や繋ぎ方を試しました。 毎日明るく元気な挨拶をします。お互い 初めての宿泊。キャンプファイヤー
丈夫に作って浮かべるのが楽しみです。 一日を気持ち良くスタートしたいです。 ではダンスや花火を楽しみました。

７／４

７/5

1 年生 人権七夕集会

願いをこめて短冊を書きました。

6 年生 土俵開き見学

７／５

土俵開きの神事を見学し、応援メッセ

６年生 租税教室

税金がなかったらどうなるのか・・ージを荒汐親方へ。修学旅行楽しみです。 税について理解を深めました。

7/11

ＰＴＡ読み聞かせ

お忙しい中ありがとうございます。

７／１２ ３年生 りんご農家見学

７／１６ ５年生 ゼロカーボン授業

松澤農園に見学に行きました。収穫でき CO2 削減。より良い環境で過ごせる

保護者の方の温かい声が染み入ります るまでにはたくさんの仕事があります。 ために、何ができるか考えます。

＜お知らせ＞年間行事日程変更

今年度は４年１組が育てたマリーゴー

令和７年２月７日（金）に予定していまルドのプランターを、担任と代表児童

した５，６年スキー教室は、冬休み明けてで、夏休み前にハイム天白、老人福祉すぐの、令和７年１月１０日（金）に日程をセンター、さくら保育園に届けました。

変更します。新たにブランシュたかやまに育てた花を見て、みんなが笑顔になっ行き先を変更して準備をすすめていきます。てくれたら嬉しいです。

夏休み中・８月の予定
７／２０日（土）夏季休業（～８／２１まで）
下諏訪ガーデンプロジェクト 花苗配布会８：００～９：００（町総合文化センターで無料配布します。なくなり次第終了となります。）
２７日（土）ＮＨＫコンクール南信Ａブロック大会（合唱団児童参加）
３０日（火）５年みどりの少年団交流会（代表者参加）
３１日（水）お舟祭り（宵祭り）２，４年生参加予定
８／ ６日（火）・７日（水） 南知多交流キャンプ（５・６年生で参加することになった児童）
７日（水）～１８日（日）学校閉庁となります。お急ぎの場合は下記にご連絡ください。
平日：下諏訪町教育委員会教育総務係 ℡２８－０００１

夜間・土日・祝日：下諏訪町役場 ℡２７－１１１１２２日（木）２学期始業式（普通日課５時間授業 １年生も）全校１５：０５下校
２３日（金）マット月間（～９／２０） 朝の登校指導③
２６日（月）朝の登校指導④
２８日（水）ＰＴＡ三役会④・理事会④２９日（木）児童会
３０日（金）避難訓練②※北小ホームページでは、学校だよりをカラーでご覧いただけます。
アカデミック英語コースの学習目標
アカデミック英語コースは、4つのレベルに分かれており、大学やその他高等教育機関への進学を目指す留学生の方々に向けられたコースです。本コースでは、カレッジや大学、職場で必要となる英語力およびアカデミックな教養を高めることができます。

アカデミック英語受講で得られる各レベル

AE4

入学資格IELTS 6.5かそれ以上の資格が必要な高等教育プログラムへの進学に向けた学習を行います

適切なコミュニケーションスキルを学び、学術的な議論での、交渉や譲歩が出来、自身の意見を正当化するスキルを学びます。
書面や話されたテキストを理解して、それを分析、批評して意見を問うことができる。
多くの角度の視点を持つ事ができ、アカデミックライティングにおける問題の議論を広げる事ができる
学術的に正しい語彙や語法を用いての討論や議論の進め方を学びます

AE3

入学資格IELTS 6.0かそれ以上の資格が必要な高等教育プログラムへの進学に向けた学習を行います

AE2

入学資格IELTS 5.5（その他のバンド5.0以上）が必要な高等教育プログラムへの進学に向けた学習を行います#グループワークにおいて、コミュニケーションスキルを発揮し、意見をまとめタスクを成し遂げる力を養います
様々な文体や、動詞や名詞のフレーズ、アカデミックな語彙を含むエッセ
イの書き方を学びます
自己評価やリサーチ力、academic integrity（学術的な不正がない事）などのアカデミックなスキルを身につけます

ファンデーションプログラ
ムや、AE2およびその他中級プログラムへの進級に向けた学習を行います

プレゼンテーション、事実なレポートそして議論のあるエッセイをリサーチをし、データや調査結果を解釈できる様になります
アカデミック分野で使用される語彙や、ライティングに必要なパラグラフ構成、文法（語句の名詞化など）を学びます
発言、説得、批評する力を養い、グループディスカッションでの効果的なコミュニケーション能力を身につけます

AE1

グループワークにおいて、コミュニケーションスキルを発揮し、積極的に発言し、相手の意見を聞き、問題を解決していく力を養います
リサーチ、自己評価、リフレクション（内省）によって、アカデミックな学習における主体性や自主性を身につけます

CAPABILITIES

リーディングライティングスピーキング リスニング

AE1

AE2

AE3

AE4

アカデミック英語コースについて本コースを通して、大学やカレッジ、TAFEでの学業の成功に必要となる英語力と教養を高めます。
アカデミックな場面で用いられる語彙や言語知識の強化を目指す中級レベルの方には、アカデミック英語1コースが最適です。
グループワークへの取組みに必要なリサーチ力、発言力、説得力といったコミュニケーションスキル向上を目指す中上級レベルの方には、アカデミック英語2コースが最適です。
アカデミック英語3コースでは、英語力、リサーチ力、プレゼンテーション力の強化にフォーカスした授業を行います。大学進学を控えた準上級、上級レベルの方向けのコースです。
アカデミック英語4で学生は、書面と口頭の両方の形式で分析と批評を取り入れて、より深いレベルでの情報を取り組むことを学びます。
このスキルは、修士レベル以上。
本コースを修了された学生方は、今後の旅行や仕事、学業での成功の助けとなるアカデミックな英語を使いこなす力を身につけていることでしょう。
For more information visit navitasenglish.edu.au to view
our Course Dates Calendar.
*N avitas English and Testing 2018 Learning and Teaching Report# Please refer to the list of Direct Entry Agreements for details of entry
requirements to Navitas English pathway partners.
Academic English 1: 111367A, Academic English 2: 111368M,
Academic English 3: 109382J, Academic English 4: 109383H.
Courses are delivered by Navitas English Services Pty Ltd (ACN 002 069 730),
CRICOS Provider 00289M. NAVE221201-0840_1222_AW

ナビタスイングリッシュのプログラムについて• 経験豊富で確かなスキルを持つ講師陣• コース期間中に参加可能なタスクベース型アクティビティやグループワーク• Academic English*合格率92%

プログラムの特徴••••••

各グループのニーズに合わせた少人数制授業と個別評価
アカデミックな場面で用いられる英語のスキル向上グループプロジェクトへの参加機会
セミナーでのプレゼン力の向上
担当講師による個別カウンセリング
myStudy（個別学習プログラム）
Academic English is delivered face-to-face for 20hrs per week at both
Perth & Sydney campus locations with a maximum class size of 18
students.

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2017 年 5 月 3 日
株式会社

ユニットコムiiyama PC、「LEVEL∞（レベル インフィニティ）」より
BROADWELL-E Core™ i7 と GeForce® GTX 1070 を搭載したフルタワーゲームパソコンを発売※画像はイメージです。

パソコン工房を運営する株式会社ユニットコム（代表取締役：端田 泰三、本社：大阪市浪速区）は、
信頼の JAPAN QUALITY「iiyama PC」ブランド「LEVEL∞（レベル インフィニティ）」G-Class より、Br
oadwell-E インテル® Core™ i7 と NVIDIA® GeForce® GTX 1070 を搭載したフルタワーゲームパソコン『 LEVEL-G009-i7BK-TNV 』の販売を開始いたしました。
■Broadwell-E インテル® Core™ i7 6800K 搭載『Broadwell-E』は製造プロセスを 14nm に縮小し、動作クロックの向上など前世代から基本性能を向上させました。
「インテル® Core™ i7-6800K」は 6 個の物理コアを搭載し HTT を動作させる事で 12 スレッドに対応、必要に応じて Turbo Boost を機能させる事で、隙のない処理能力を発揮。 コンシューマ向けプロセッサーでは最上位に位置付けられるため、非常に快適なゲームプレイを始め、様々なコンテンツ制作など、あらゆる作業効率を向上させる事が可能です。
■NVIDIA® の最新グラフィックカード「NVIDIA® GeForce® GTX 1070」を搭載
NVIDIA® GeForce® GTX 1070 は NVIDIA® GeForce® GTX 900 シリーズの後継モデルとなる新世代 GPU アー
キテクチャ「NVIDIA Pascal™ (パスカル)」を採用。製造プロセスが 16nm に微細化、省電力性にも優れ、CUDA コア数の増加や高クロック動作により、描画能力が大幅に向上しました。また、ゲーム内の時間を止め様々なエフェクトを使って撮影する事が可能になる「Ansel」機能や、VR 環境での描画パフォーマンスを大幅に向上させる「Simultaneous Multi-Projection」機能など、3 画面、4K ゲーミング
や VR などの高解像度ゲーム、コンテンツを楽しみたいユーザーに最適な GPU です。
■VR READY 対応ビデオカード採用
より高精細で滑らかな動きが重要となる HMD（ヘッドマウントディスプレイ）での VR では、一般的なパソコンゲームをはるかに上回る描画性能が要求されるため、NVIDIA®「VR READY」に対応したビデオカードを採用しています。
※パソコン工房は、iiyama PC の LEVEL∞シリーズで、NVIDIA® の『GeForce® GTX VR READY』パートナープログラ
ムへ公式に参加しています。

【BTO 標準構成】各種カスタマイズが可能な「BTO(Build to Order＝受注後生産方式)」に対応しています。

●製品名：LEVEL-G009-i7BK-TNV [Windows 10 Home]
販売価格：196,980 円～（税別）/ 212,738 円～（税込）
特別価格：186,980 円～（税別）/ 201,938 円～（税込）※5/8(月) 14:00 まで
https://www.pc-koubou.jp/products/detail.php?product_id=589934&utm_source=pr&utm_medium=p170503_1&utm_campaign=i01

OS

Windows 10 Home 64 ビット

プロセッサーインテル® Core™ i7-6800K

チップセットインテル® X99 Express

メモリ

DDR4-2400 DIMM 4GB×4(計 16GB)

SSD

250GB SSD / NVMe 対応 M.2 SSD

HDD

2TB HDD / 3.5 インチ Serial-ATA

光学ドライブDVD スーパーマルチドライブ

グラフィックNVIDIA® GeForce® GTX 1070 8GB GDDR5

電源700W 80PLUS BRONZE 認証 ATX 電源□フルタワーゲームパソコン LEVEL∞ G-Class
https://www.pc-koubou.jp/pc/level_infinity_g.php?utm_source=pr&utm_medium=p170503_1&utm_campaign=i02

【次世代 GAMING BASE 「LEVEL∞(レベル インフィニティ)」】

本製品は、世界の iiyama が放つ、次世代 GAMING BASE 「LEVEL∞(レベル インフィニティ)」のゲーミングパソコンです。「LEVEL∞（レベル インフィニティ）」は、世界的なオンラインゲーム人口の拡大と熱狂を背景に、ゲームライフをとことん楽しむためのハイスペックラインとして誕生しました。多くの企業が海外に拠点を移すなか、国内生産にこだわり、徹底した品質検証を行うことで高い製品クオリティをキープ。エントリー層も含めた幅広いユーザーにオンラインゲームの扉を開きます。
世界の iiyama が放つ、次世代 GAMING BASE LEVEL∞（レベル インフィニティ）http://www.iiyama-pc.jp/level_infinity/

パソコン工房は、24 時間 365 日体制のコールセンター、全国店舗ネットワークによる安心サポートで万全のアフターフォローとなっております。
パソコン工房ホームページ
https://www.pc-koubou.jp/※文中の社名、製品名などは、一般に各社の表示、商標または登録商標です。
※掲載情報は発表時点のものとなります。予告なく仕様、価格を変更する場合や販売終了となることがあります。

【会社概要】
社名 株式会社ユニットコム
運営ショップ名
パソコン工房URL :https://www.pc-koubou.jp/

グッドウィルURL :http://www.goodwill.jp/

セルモア

URL :

http://www.sellmore.jp/

代表者

代表取締役 端田 泰三

本社所在地 〒556-0005 大阪市浪速区日本橋4-16-1
事業内容

オリジナルパソコン、パソコンパーツ、ソフトウェア、パソコン周辺機器の販売
パソコン修理・サポートサービス、メモリアーカイブサービス、中古買取・販売

本リリースに関するお問い合わせ先
株式会社ユニットコム

Web マーケティング営業 G

Tel : 06-6647-6019 / Fax : 06-6647-6014
E-mail : order-webmaster@pc-koubou.co.jp
令和２年度（２０２０年度）第１６回公立大学法人熊本県立大学教育研究会議 議事録
日 時：令和３年（２０２１年）３月２０日（土・祝）１１時～１１時３０分
場 所：熊本県立大学大会議室
出 席：学長

半藤 英明

副学長

堤事務局長

斉藤 浩幸

文学部長

鈴木 元

環境共生学部長

石橋 康弘

総合管理学部長

澤田 道夫

文学研究科長虹林 慶（リモート参加）

地域連携政策センター長

丸山 泰（リモート参加）

学術情報ﾒﾃﾞｨｱｾﾝﾀｰ長

北原 昭男（リモート参加）

国際教育交流センター長

レイヴィン・リチャード（リモート参加）

株式会社 熊本日日新聞社

調査役

裕昭

松下 純一郎監 事：公認会計士・税理士

河喜多 保典欠 席： 学校法人 九州ルーテル学院長

内村 公春

熊本県公立高等学校長会長

越猪 浩樹

監事：弁護士

本田 悟士

事務局：手島事務局次長、三隅教務入試課長、佐藤教務入試課入試班長、尾方教務入試課教務班長、
１ 開会
２ 学長挨拶
３ 議事（１）審議事項① 令和３年度入学者選抜における合格者の決定について（一般入試・後期日程）
教務入試課から、資料１－１に基づき「試験は３月１２日に実施し、募集人員計１４２名に対して、志願者数は計１，２３９名、受験者数は計５１０名。計１８５名を合格と判定している。合格発表は、本日１３時３０分から行う。また、入学手続きの結果、募集人員に達しなかった場合、３月２８日に追加合格の手続きを行う。結果については、４月の教育研究会議で報告する。
」との説明があった。
続いて、各学部長から資料１－２に基づき説明があった。

1

文学部長から、「文学部日本語日本文学科は、１０名の募集人員に対して、９０名が志願、４１名が受験した。得点の上位１４名までを合格としたい。英語英米文学科は、１０名の募集人員に対して、１２４名が志願、３１名が受験した。得
点の上位１７名までを合格としたい。
」との説明があった。
審議の結果、案のとおり承認した。

環境共生学部長から、「環境資源学専攻は、１２名の募集人員に対して、１０２名が志願、３８名が受験した。得点の上位１６名までを合格としたい。居住
環境学専攻は、１２名の募集人員に対し、８２名が志願、２９名が受験した。
得点の上位１３名までを合格としたい。食健康環境学専攻は、８名の募集人員に対して、８６名が志願、２６名が受験した。得点の上位１０名までを合格としたい。」との説明があった。
審議の結果、案のとおり承認した。

総合管理学部長から、「Ａ方式は、４０名の募集人員に対し、２４６名が志願、１４５名が受験した。得点の上位５０名までを合格としたい。Ｂ方式は、５０名の募集人員に対し、５０９名が志願、２００名が受験した。得点の上位６５名までを合格としたい。
」との説明があった。
審議の結果、案のとおり承認した。

４ その他
※

最後に、半藤議長から今年度最後の教育研究会議であり、各委員、監事への一年間の感謝の言葉があり、来年度の教育研究会議について同様にお願いしたい旨の挨拶をもって終了した。

５ 閉 会

2
平 成 ２ ９ 年 度

森 林 利 用 学 会

第２４回学術研究発表会・現地見学会

主催：森林利用学会

共催後援：岩手大学

日程：平成２９年度１０月２７日（金）～１０月２８日（土）１）現地見学会：１０月２７日（金）岩手大学農学部附属御明神演習林（岩手郡雫石町御明神大石野

TEL：019-692-3541）

２）懇親会：１０月２７日（金）ホテル東日本（盛岡市大通３丁目３－１８

TEL：019-625-2131）

２）学術研究発表会：１０月２８日（土）岩手大学農学部講義棟（盛岡市上田３丁目１８－８

TEL：019-621-6665）

大会スケジュール
１０月２７日（金）

８：３０～

８：４５

受付①（岩手大学農学部１号館正面玄関前）

８：４５～

９：３０

バスで御明神演習林へ移動

９：３０～１０：００
１０：００～１２：００

概要説明（御明神演習林庁舎内）
現地検討①
緩傾斜地におけるアカマツ択伐林施業と林業機械化

１２：００～１２：４５

昼食（御明神演習林庁舎食堂）※こちらで用意致します

１２：４５～１５：４５

現地検討②
急傾斜地における森林作業道作設技術

１５：４５～１６：３０

バスで盛岡駅へ移動

１６：３０～１６：５０

バスで岩手大学農学部へ移動

１８：００～２０：００

懇親会（ホテル東日本）

１０月２８日（土）

８：４５～

９：００

９：００～１２：００
１２：００～１３：００

受付②（岩手大学農学部北講義棟玄関ロビー）
研究発表会（岩手大学農学部）
昼食〔各自でお取りください。なお大学内の中央食堂も営業しております（１１：００～１４：００）〕

１３：００～１５：１５

研究発表会（岩手大学農学部）

１５：１５～１５：３０

学生表彰・閉会

※参加費
現地見学会

１，０００円（バス代・昼食代を含む）

懇一般会員：６，０００円

親会

研究発表会無料学生会員：３，５００円

キャンパス案内図
中央⾷堂（営業時間 11:00〜14:00）

岩⼿⼤学正⾨

10 ⽉ 27 ⽇（⾦）受付①【場所】農学部 1 号館正⾯⽞関前
10 ⽉ 28 ⽇（⼟）受付②【場所】農学部北講義棟⽞関ロビー【時間】8：45〜9：00【時間】8：30〜8：45

懇親会のご案内
日 時：１０月２７日（金）１８：００～２０：００
場 所：ホテル東日本
所在地：〒020-0022

岩手県盛岡市大通三丁目３－１８

T E L：０１９－６２５－２１３１
F A X：０１９－６２６－９０９２■
アクセスマップ

第 24 回学術研究発表会プログラム：学⽣会員による発表

発表時間 12 分，質疑 3 分（予鈴 10 分，終鈴 12 分，打切り鈴 15 分）

セッション 1

座長：石川知明（三重大学）

9:00〜 9:15

伐倒作業を対象とした反復トレーニングによるチェーンソーの操作精度の変化に関する調査〇⾶⽥京⼦・仁多⾒俊夫（東⼤院農）9:15〜 9:30

広葉樹利⽤のための伐出システムの⽣産性とコスト〜岩⼿県⻄和賀町の事例〜〇⽯原拓⺒・⽚寄芳紀（岩⼿⼤学総合科学研究科）・⽴川史郎・澤⼝勇雄（岩⼿⼤学農学部）

9:30〜 9:45

森林作業道作設時の締固めの有無がその後の維持管理費に及ぼす影響〇松永宙樹・斎藤仁志・植⽊達⼈（信⼤院農）・鈴⽊秀典・⼭⼝智・宗岡寛⼦・
⽥中良明（森林総研）

9:45〜10:00

栃⽊県の⽊質バイオマス発電所における⻑期的な未利⽤材調達の可能性〇⼭本嵩久・有賀⼀広（宇⼤農）・⽩澤紘明（信⼤農）

10:00〜10:10

質疑応答・討論

セッション 2

座長：山田容三（愛媛大学）

10:10〜10:25

隣接 2 ⽴⽊間で発⽣したかかり⽊は浴びせ倒しで外れるのか？
〇松本武・岩岡正博（農⼯⼤院）

10:25〜10:40

チェーンソー防護⾐を洗濯する際の注意点〇松村哲也（信州⼤理）10:40〜10:55

チェーンソーの振動加速度と鋸断時間に与えるデプスゲージクリアランスの影響〇岩岡正博（東京農⼯⼤院農）・⼩原奈都⼦（元東京農⼯⼤農）・松本武（東京農⼯⼤院農）10:55〜11:05

質疑応答・討論セッション 3

座長：長谷川尚史（京都大学）

11:05〜11:20

機械地拵え実施地における植被率及び⼟壌硬度の経時変化〇⼤⽮信次郎・清⽔⾹代（⻑野県林総セ）・中澤昌彦・猪俣雄太・瀧誠志郎
・倉本惠⽣（森林総研）

11:20〜11:35

無⼈⾛⾏フォワーダを⽤いた集材作業の労働⽣産向上の検討〇⽑綱昌弘・⼭⼝浩和・鈴⽊秀典・⼭⼝智・宗岡寛⼦・有⽔賢吾（森林総研）・
飯澤宇雄（⿂⾕鉄⼯）・阿部慶⼀（舞鶴計器）・辻浩志（丹波市森林組合）

11:35〜11:50

⾼性能林業機械で消耗する⽇本林業に未来はあるのか？
〇吉村哲彦（島⼤⽣資）・鈴⽊保志（⾼知⼤農）・千原敬也（島根県中⼭間地域研究セ）・永⾒秀明（島根県東部農林振興セ）・古賀良梧（島⼤⽣資）

11:50〜12:00

質疑応答・討論

セッション 4

座長：有賀一広（宇都宮大学）

13:00〜13:15

岡⼭式森林作業道における転圧回数別の路体強度について〇⽚桐智之（岡⼭県森林研）

13:15〜13:30

⽊質バイオマス発電における広葉樹利⽤の検討 －針葉樹との同時伐採⽅式の導⼊－〇鈴⽊保志（⾼知⼤農）・福⽥雄治（⾼知⼤院⿊潮圏）・⼤崎優（⾼知⼤地域連携推進セ）・
飯國芳明（⾼知⼤⿊潮圏）

13:30〜13:45

３次元レーザースキャナを搭載したドローンによる森林地形と樹⾼の計測－TLS との⽐較において－〇⼭場淳史（広島県総研林技セ）・渡辺豊・⼆⾕卓（ルーチェサーチ）・
佐野俊和（広島県総研林技セ）

13:45〜14:00

UAV とマルチスペクトルカメラによる下層植⽣の把握〇瀧誠志郎・中澤昌彦（森林総研）・⼤⽮信次郎（⻑野県林総セ）

14:00〜14:15

⼭林作業の GPS による解析と構造把握と作業管理の可能性〇仁多⾒俊夫（東⼤院農）14:15〜14:25

質疑応答・討論

14:25〜

学⽣優秀論⽂発表賞

表彰式・閉会
夏に負けるな！！夏バテ対策！

夏バテとは、夏の暑さに身体が順応できず「食欲がない」「体がだるい」「眠れない」などの症状の総称です。人の身体は体温が上昇すると発汗などで体温を下げようとしますが、夏場は汗の量が増え、水分に加えてナトリウムやミネラルなど、体の調子を整える栄養素も出てしまい、体内のバランスが崩れてしまいます。その結果、体力が消耗し夏バテになります。
夏バテになりやすい「○○大好き」生活＊クーラー大好き「大きな温度差」は大敵です＊冷たい飲み物大好き「胃腸の冷え」は大敵です＊ごろごろ大好き「運動不足」は大敵です＊夜更かし大好き「睡眠不足」は大敵です夏バテの予防と対策
夏バテにならないように＊ビタミンB1、B2（豚肉、大豆、玄米、うなぎなど）、クエン酸（酢、梅干し、レモンなど）を含む食品は疲労回復に効果があるので積極的に摂りましょう。
＊暖かい飲み物をこまめに飲みましょう。
＊冷房の効きすぎに注意しましょう。（室外と室内の温度差が5℃以内が理想です。）＊ぐっすり寝ましょう。（夜更かしせず、室温26～28℃、タイマーを2～3時間で切れるよ
うに設定しての入眠が理想です。）＊日傘や帽子で日焼けを予防しましょう。（日焼けは体温を上昇させてしまいます。）

夏バテになってしまったら＊体内のミネラルを補給する飲み物を飲みましょう。（OS-1、ポカリスエットなど）＊シャワーだけでなく浴槽へしっかり入り、体の疲れを芯から取るようにしましょう。
＊一定のリズムやローテンポな音楽、自分の聴き慣れた音楽を聴いて気持ちを落ち着かせましょう。（自律神経を整えるためです。自律神経の乱れは不眠や胃腸の機能が低下する原因になります。）＊ぐっすり寝るようにしましょう。（夏バテの症状が回復するまで安静にしましょう。)

１人分

豚肉のコチュジャン炒め＜材料：２人分＞
・豚ロース肉

２００ｇ

・しめじ

１/２袋

・玉ねぎ

１/２個

・コチュジャン 大さじ１・砂糖

大さじ１Ａ ･酒・みりん

大さじ１・しょうゆ

大さじ２・油

大さじ１
適量

作り方

・エネルギー 405Kcal
・たんぱく質21.6ｇ

・脂質23.6ｇ

・炭水化物

22.4ｇ

・塩分相当量1.0ｇ①ボウルにＡの調味料を入れ、混ぜ合わせ、食べやすい大きさに切った豚ロース肉を１０分ほど漬ける。
②しめじは小房にわけ、玉ねぎはくし切りにしておく。
③フライパンに油を入れ、熱したら漬けた豚ロース肉をタレごと入れて炒める。肉に火が通ってきたら、玉ねぎ、しめじを入れ、玉ねぎが透き通って全体に味が馴染んだら火からおろす。
④お皿に盛って出来上がり。

今回のレシピに使われている豚肉にはビタミンＢ１やＢ２が豊富に含まれ、疲労回復や夏バテ防止などの効果が期待できます。また玉ねぎに含まれるアリシンによってビタミンＢ１の効果をさらに高めてくれます。コチュジャンでご飯が進む味付けにしてありますので、しっかり食べて食欲の低下しがちな季節を元気に乗り切ってみませんか。

はいやく栄養士 池ヶ谷
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木村郁也

連絡先 〒169-0051

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電話番号 03-3207-6681【応募者ご署名欄】
私は上記に同意の上、私の個人情報を提供します。
年

氏名：月日㊞
むらまつ

令和６年７月 19 日
東海村立村松小学校
TEL282-4885
児童数 254 名
No６
学校ホームページ⇒

充実した夏休みを７月 19 日（金）は、第１学期終業式を行いました。３年生と５年生の代表児童が、１学期を振り返っての思いを発表しました。気持ちを切り替える、良いと思うことを続けるなど、心の成長を感じることができ嬉しく思いました。また、夏休みは、多くの人と交流することが一番の学習になる、人の輪に入るときに挨拶をすると楽しく過ごせるなどを伝えました。さらに、８月９日（金）に開催される茨城県吹奏楽コンクールに向けて、吹奏楽部が演奏を披露しました。部員が 23 名になり、皆はりきっています。子どもたち一人一人が目標を持って充実した夏休みを過ごすことができるよう願っています。

＊１学きをふり返って＊
わたしは、一学きをふり返ってがんばったことが三つあります。
一つ目は、べんきょうです。三年生になり教科がふえました。わたしは、社会が少しにがてです。とくに、方角をおぼえられず、八方位の北東や北西をわすれることがよくありました。そこで、中休みに友だちに教えてもらっていたら、スムーズにおぼえられるようになって、うれしかったです。
二つ目は、かかりのしごとです。わたしは、ほけんがかりになりたかったけれど、学習がかりにちょうせんしています。さいしょはふあんだったけれど、友だちときょう力していたら仕事にもなれてきました。友だちのおかげだな、と思いました。
三つ目は、そうじです。わたしは、トイレそうじがにがてです。どうしてかというと、一番みんなが使っていて、よごれているところがたくさんあるからです。でも、何回かやっていると、なれてきました。今では、みんなもきれいなトイレを使いたいだろうな、と思って、自分からすすんできれいにしています。
今学きは、にが手と思うことにもちょうせんすることで、できることをふやすことができました。
これからも、いろいろなことにちょうせんして、とくいなことを少しずつふやしていきたいと思います。

＊１学期にがんばったこと＊
ぼくが一学期でがんばったことは、三つあります。
一つ目は、勉強です。昨年までは、算数などの勉強が苦手でした。ですが今年に入ってから算数の勉強ができるようになり、自信がついてきました。特に、小数のわり算がスムーズに解けるようになって、算数が楽しいと思えるようになりました。
二つ目は、先生や会った人にきちんとあいさつをしたことです。ぼくは、毎日のあいさつを心がけ、先生などに「おはようございます。
」「さようなら。
」のあいさつをして、みんなの気持ちをよくすることができたと思います。ぼくは、あいさつは、相手にとっても自分にとっても、とても良いことだと思います。
三つ目は、委員会活動です。五年生で初めての委員会活動は、ドキドキしました。ですが、三週間ぐらいやっていると、自分が先ぱいになった気分になり、放送することが楽しくなってきました。
このように、一学期にがんばったことがいっぱいあるので、これらを二学期にも生かしたいと思います。

平和大使の活動

７月８日（月）は、オンラインで平和集会を行いました。平和大使の６年生が、スライド資料を使って、戦争の恐ろしさや平和の大切さについて伝えました。その後、各学級で折り鶴づくりを行いました。折り紙には子どもたちのメッセージが書かれています。高学年の子どもたちが、１年生に折り鶴の折り方を教えるなどして、みんなで取り組みました。平和大使は、その折り鶴を持って、８月５日（月）から７日（水）まで広島県に赴きます。８月 23 日（金）は、村内で平和大使体験発表会が行われます。

＊コミュニティ・スクール情報＊
まさきフレッシュ会の皆様、おめでとうございます
この度、まさきフレッシュ会が、地域環境保全功労者等表彰（環境大臣表彰）を受賞されました。環境省では、地域における環境保全や環境美化に関して顕著な功績があった方や団体に対して、環境大臣による表彰を行うものです。まさきフレッシュ会は、地域の環境保全活動に取り組むほか、ビオトープを整備し、長年地域の環境教育・意識啓発に寄与している団体として令和６年度の受賞となりました。学校としても、大変誇らしく、嬉しく思います。
心よりお祝い申し上げます。

図書ボランティア・読み聞かせボランティアの活動

本年度も、図書ボランティア、読み聞かせボランティアの皆様のお力添えにより、子どもたちの読書活動がますます充実しています。読書 50 冊達成の掲示物をはじめ、海の中を感じさせるスイミーの環境がすばらしいです。また、本年度は、男性の方にもご参加いただき、選書の幅も広がり、読み聞かせも楽しみになってきています。ご協力いただいております皆様に、心より感謝申し上げます。
平成30年度地方自治法施行令第167条の2第1項第3号の規定による随意契約の公表
地方自治法施行令第167条の2第1項第3号による随意契約について、広域大和斎場組合契約規則第28条の2第3号の規定の基づき、次のとおり公表します。

契件

名

契約締結日

契約の内容

約の締

結

契約の相手方平成30年度湯茶ｾｯﾄ業務委託（単価契約）

平成30年4月1日

火葬に伴う来場者への湯茶の提供等

公益社団法人 大和市
シルバー人材センター

平成30年度庭園管理（除草等）業務委
託（単価契約）

平成30年4月5日

斎場内の庭園の除草、草刈、剪定等

公益社団法人 大和市
シルバー人材センター状況
契約金額（円）（時間単価等）

契約の相手方とした理由

高年齢者等の雇用の安定等に関する法律に規定する法人であり、健康で働く意
1,032.48/Ｈ 欲のある高年齢者の雇用の安定及び促進に寄与することができると認められるため。
除草作業
1,080/Ｈ
高年齢者等の雇用の安定等に関する法
草刈作業
1,512/Ｈ
律に規定する法人であり、健康で働く意
植木作業
1,512/Ｈ
欲のある高年齢者の雇用の安定及び促
現場連絡員
1,080/日進に寄与することができると認められる
ごみ処理運転手
1,512/回 ため。
ごみ処理運転助手 1,512/回※ 契約金額欄のそれぞれの契約単価は、契約の相手方に支払う事務費（契約単価の8％）を加算した額です。
2022 年秋季日本金融学会・国際金融パネル

2022 年 10 月 22 日修正

実物要因が為替レートとインフレ率に与える影響の国際比較
祝迫得夫（一橋大学経済研究所）
円のドルに対する減価が相対的に大きいのは事実だが、現在進行しているのは「円安」ではなく、「ドル高」と世界的なインフレの同時進行である。金融政策の動向や各国のスタンスの違い、商品価格の変動が大きな役割を果たしているのは間違いないが、本報告ではこれらの要因に加え、コロナ対策による港湾利用制限の違いが海運貨物に与える影響や、コロナ前の労働市場の状況の違いが各国のインフレ率に与えている影響について考察する。
二重 切開法同意書
上記の手術について、以下の説明を十分に受けています。
１） この治療は、上まぶたの皮膚を切開して、二重のラインをつくる手術です。
２） 切開したキズは残りますが、まぶたのキズはほとんど目立ちません。
３） 5〜7 日後に抜糸となります。
４） 腫れの程度は個人差があります。
抜糸のころにはかなり落ち着いてきますが、まだ腫れは残っています。
完全に落ち着くのは 1〜2 ヶ月かかることがあります。
５） 腫れている間は、二重のラインが予定していたラインより広めに出ます。
６） 当日から洗顔は可能です。ただし、強くこすったり、押さえたりしないようにして下さい。
７） 当日は飲酒や、運動、大きく笑ったり泣いたりすることは避けて下さい。
８） お化粧は抜糸の翌日まで避けて下さい。どうしても必要な場合は、手術の針穴を避けて下さい。
９） 抜糸は外側の糸のみで、中に残した糸はそのままです。
１０） 使う糸はナイロンというもので、体の中に残しても通常害のないものですが、ごくまれに異物反応（赤くなる、しこりになる、等）を起こすことがあります。その際は、糸を抜去する必要があります。
１１） その他の合併症として、可能性は非常に低いのですが、目が開きづらくなる、痛みが続く、等があります。通常はそのまま経過をみるだけで改善しますが、場合によっては再手術する必要がでることがあります。
１２） 左右差がでることがあります。通常人でも全く左右差のない人はなく、完全な左右対称にするのは不可能ですので、ご了承下さい。万が一、許容範囲を超える左右差が出てしまった場合は、再手術の適応となります。
以上の内容につき、納得理解いたしましたので治療を受けることに同意致します。
年月日
本人

保証人

住所
氏名㊞

氏名㊞
平成2年（1990年）1月
巡視船「そうや」船上で機器確認中のベル212

平成8年（1996年）2月
氷上の進む巡視船「ゆうばり」とベル212

平成23年（2011年）2月24日
漁船を航行支援中の巡視船「てしお」平成24年（2012年）2月17日
ヘリコプター機内で海氷スケッチする観測員

平成29年（2017年）2月
航空機観測スケッチの取りまとめ

平成29年（2017年）2月15日
巡視船「そうや」から離船するシコルスキー76C

JAPAN COAST GUARD
新刊からおすすめの5冊（平成23年4⽉19⽇掲載）
貸出と予約申込みの開始は4⽉26⽇（⽕曜⽇）、インターネットによる予約申込みの開始は5⽉3⽇（⽕曜⽇）です。

『書評時評

本の話』

中沢 けい/著『モバイル社会を⽣きる⼦どもたち』
近藤 昭⼀/著

河出書房新社/刊

時事通信出版局/刊

本は時代の証⾔者。
批評は時代の⽬撃談。
サガンの会⾒記から､⼩川国夫の追悼⽂まで､1978〜2008年の30年間に書いた書評､⽂芸時評､本にまつわる話を網羅。
著者紹介：1959年横浜市⽣まれ。
明治⼤学政治経済学部卒業。『海を感じる時』で群像新⼈⽂学賞､『⽔平線上にて』で野間⽂芸新⼈賞受賞。著書に『⼥ともだち』など。

⼦どもたちはなぜケータイに魅⼊られ､メールやプロフ・ブログに依存するのか。この疑問を⼼の成⻑を視点に解明し､モバイル社会に必要な教育・⼦育てを提⾔する。
著者紹介：1951年⻑崎県⽣まれ。
國學院⼤學⽂学部史学科卒業。
横浜市⽴南⾼等学校校⻑､横浜家庭裁判所委員。

請求番号：019.9N,46

請求番号：367.6Ko,73『美鋼変幻』『絵本の⼒学』

⿊滝 哲哉/著

マリア・ニコラエヴァほか/著

⽇刊⼯業新聞社/刊

⽟川⼤学出版部/刊

今現在も稼働する､島根県の⼭間地にある｢⽇⼑保たたら｣を紹介しつつ､紀元前の⻄アジアを初発とし､東アジア､そして⽇本列島へと伝播した鉄の歴史を概観する。
著者紹介：1962年神奈川県⽣まれ。
⽇本⼤学⼤学院⽂学研究科⽇本史学専
攻博⼠後期課程単位取得退学。国⽴国会図書館⾮常勤職員などをへて､財団法⼈⽇本美術⼑剣保存協会たたら課⻑。

いまだ理論や研究⽅法が確⽴されていない絵本研究。絵本における“ことば”と“絵”の相互作⽤に着⽬し､｢対称的な絵本｣｢補完的な絵本｣｢敷衍する・増強する絵本｣｢対⽴的な絵本｣の4つのカテゴリーから分析を試みる。
著者紹介：イギリスのケンブリッジ⼤学教授。国際グリム賞受賞。

請求番号：564Ku,77

請求番号：726.6 N,73

『朗朗介護』
⽶沢 富美⼦/著
朝⽇新聞出版/刊
93歳の要介護度5の⺟を看るの､72歳の著者とその妹。しんどい⽇々のなかでも“笑い”を忘れない｢朗朗介護｣を綴る。
『週刊朝⽇』連載を単⾏本化。
著者紹介：1938年⼤阪府⽣まれ。
理論物理学者。慶応義塾⼤学名誉教授。
アモルファス(⾮結晶物質)研究で国際的に活躍。ロレアル-ユネスコ⼥性科学賞受賞。著書に『⼈物で語る物理⼊⾨』など。
請求番号：916Y,16※本の内容紹介は、図書館流通センター(TRC) MARCより引⽤しました。

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社有林「アサヒの森」の取組み

202２年11月
アサヒグループホールディングス㈱Sustainability

「アサヒの森」 基本方針
【森を守る】アサヒの森の生物多様性の保全を目指します【森と共創する】アサヒの森で一緒に活動します【森を活かす】アサヒの森の恵みを活かし、利用します2「アサヒの森」 概要• １９４１年、輸入コルクが第二次大戦の影響で途絶えることがないよう、アベマキの樹皮を代用品として確保するために山林を購入し、昨年で８０年。

所有面積は2,1６５ヘクタール（東京ドーム４６1個分に相当）■広島県庄原市と三次市に点在する１５の山

3

責任ある林業と間伐材利用• 「アサヒの森」は、木材サプライチェーンの上流を担う。苗を植え、木を育て、木を伐り、また植えるサイクル。
• 収穫されたヒノキやスギは、地元の原木市場や製材工場に出荷。建築資材等に加工され市場に流通。
• 間伐材はさまざまな用途で利用しており、新国立競技場にも使用。
■責任ある林業■間伐材の利用4生物多様性のモニタリング調査• 森林生態系に関するモニタリング調査を２００２年・２００９年、２０１０年〜２０１２年に実施。以降、適正な森林管理の証として、植物・動物のモニタリングを継続。
■生物多様性レポート■環境ＤＮＡ調査（２０２１年）、実地調査（２０２２年）
オオサンショウウオの発見■定点カメラデータ分析（２０２２年）

枝打ちや間伐などが適切に行われているため、多様な鳥類が生息しているのだろう5

「自然資本としての価値」の定量化• 森林は木材供給、ＣＯ２吸収、土壌流出防止などの「生態系サービス」を提供する自然資本。
• 外部専門家による評価において、「アサヒの森」の自然資本としての価値の定量化を実施。

※『生物多様性及び生態系サービスの総合評価報告書』（環境省、２０１６年）に準拠して評価

6

３0by３0アライアンス、「自然共生サイト（仮称）」への参加• 「３０ｂｙ３０アライアンス」にアサヒグループとして賛同。
• 環境省実証事業（２０２２年度試行前期）において、「アサヒの森」の１５の山の一つである甲野村山が「自然共生サイト（仮称）」の認定相当に選定。
【生物多様性の価値（概要）】 主にスギ・ヒノキ植林地、自然林（コナラ林）から成る森林。隣接して水田が存在し、里山的景観を形成。
 多様な環境に希少種を含む多くの在来種が生育・生息。スギ・ヒノ
キ植林地は列状間伐等の管理の実施により下層植生が発達し、森林環境が健全に保たれている。
 木材供給（供給サービス）、水源涵養、温室効果ガスの吸収（調整サービス）、環境教育（文化的サービス）。
 調査で植物２７４種、鳥類４０種が確認。希少種のサシバ、ヤマドリ、ブッポウソウ、オオアカゲラ、サンコウチョウ（鳥類）、ゴギ（魚類）、オオサンショウウオ（両生類）などの生息を確認。

• 責任ある森林管理と生物多様性の保全に取り組む「アサヒの森」でのＯＥＣMの認証取得を目指す。
7

ステークホルダーとの協働体制• 様々なステークホルダーとの協働により、「アサヒの森」の持続可能な林業と生物多様性の保全に取り組む。

アサヒグループジャパン

8

有識者による意見交換会• ２０１４年以降、有識者による意見交換会を毎年開催し、豊かな森づくりのアクションプランへ反映し、実行。
■２０２２年 「アサヒの森」意見交換会
【有識者】
香坂 玲
深町 加津枝高川 晋一氏小林 誠

東京大学院農学生命科学研究科 教授
京都大学地球環境学堂地球親和技術学廊 准教授（公財）日本自然保護協会ＯＥＣMタスクフォース
環境省自然環境局自然環境計画課 課長補佐

■意見交換会 開催実績
年月テーマ

２０１４年７月

アサヒの森 生物多様性の保全基本方針策定

２０１５年７月

生態系サービスの定量化の試み

２０１６年１０月

森林資源の利活用、地域との協働

２０１７年１０月

協働による課題解決のためにできること

２０１８年１１月

森林の自然資本としての価値の定量化・活用に関する意見交換会〜地球温暖化へ対応するための社有林の評価と活用〜

２０１９年１０月

アサヒグループ環境ビジョン２０５０／ウォーターニュートラルに向けた取組み

２０２１年１１月

アサヒの森の８０年とこれから

２０２２年１１月

自然共生サイトのモニタリングのあり方、企業価値向上に向けた活動

9

学びの場の実施／地域との関わり• 2006年以降、地元の小学校や大学と連携。
• 2022年は庄原市主催の地元小学生向け森林環境教育の場としてフィールド、施設、素材等の提供。

10

学びの場の実施／地域との関わり• これまでに地元の子どもを対象とした「アサヒ森の子塾」、「森と水の学習会」、「スノーシュー体験＆雪遊び親子ツアー」を実施した。

11

広島市立大学との共創• 広島市立大学デザイン工芸学部の学生との共創ゼミを開設。
 期間： ２０２２年５月〜１０月
 目的： 森林課題に関心を持つ人を増やし、森の恵みを次世代に繋ぐ仲間を増やす
 形式： 講義やグループワーク、「アサヒの森」での森林体験等
 方法： 森林・林業の現状や課題を理解し、より多くの生活者が森林の重要性や課題に関心を持つきっかけとなるプロダクト・デザインの開発アイデアを提案する例) 生活に溶け込む間伐材を利用したプロダクト、森林課題を伝えるデザインや映像開発等

出典：広島市立大学のウェブサイト

12

広島市立大学との共創• １０月１５・１６日、講義や体験を通じて発見した森の課題に基づき創作活動した作品を展示。
■学生の作品
No

作品タイトル

1 五感で感じるアサヒの森
2 アサヒの森の木のお守り
3 森のChess
4 森の物語
5 カブボム6 私の願いをもう一度叶えてくれませんか
7 shisui
8 コスメティックLeset

出典：広島市立大学のウェブサイト

13

社員の環境啓発／巻き込み• 中四国オフィスの社員に対し「地元にある社有林」の理解促進に向けて「アサヒの森」研修を集中的に実施。
• 新入社員・転入社員を中心にグループ横断で、２０２２年は３回実施し、２０２３年は４回実施予定。
①新入社員向け研修
日時：７月２９日(金)
人数：７名②転入社員向け研修
日時：９月１４日(水)人数：１６名③社員向け研修
日時：１０月１日(土)人数：１８名14

社員の環境啓発／巻き込み• ２０２２年３〜６月、「アサヒの森」を起点に、企業価値向上に貢献するアサヒグループと森のかかわり方を検討する社内ワークショップを計７回開催。
• ワークショップの内容をベースに、２０２３年の活動計画を検討中。
「アサヒの森」の素晴らしさを社員にもっと知って欲しい

間伐材を使用した森林関連商品をもっと開発できないか「アサヒの森」の先行した取組みを他の地域へ展開すべき15

20３0年にむけた「アサヒの森」• 自然の恵みを享受して事業を行う企業グループだからこそ、日本の森で自然の循環を創り出す。
• 本業や企業価値向上に結びつく活動にする。

自然がめぐる日本の森の持続可能性に貢献する
共創する仲間づくり

間伐材の利用促進

情報発信・環境啓発

水源涵養

森と共創する

ＣＯ２吸収

生物多様性保全
水質浄化
土砂崩れ防止適切な森林経営

森を活かす

森を守る

16
News Lettervol.392020．７月号
毎月発行

今 月 の よ っ し ー
先日義理の両親のところで田植えを手伝いました。わずか３時間ほどでしたがとても勉強になりました。それから１ヶ月ほどして順調に成長している田んぼの様子を確認できてほっとしました。
話は変わりますが、志高く入学した学生が順調に育ち、医師として活躍できるように学習環境を整え、愛情を注ぎ、声をかけていくことを大学だけでなく県内の皆様と一緒になってやっていくことが重要だと思っています。稲作は約半年ほどで成果が得られます
が、、、医師養成はグッと我慢して粘り強くいきたいと思います。

指導医、専攻医、募集中…

教授

臨床実習病院・診療所紹介

吉村 学「海老原総合病院」
海老原総合病院 院長 米 澤 勤 先生

当院は、高鍋インター近くにある許可病床数199床の病院ですが、医療資源不足のため現在は一般病床32、地域包括ケア病床28、療養病床113で診療を行っています。各科で一般の外来診療や手術、癌化学療法などを行っていますが、地域連携という面では、地元医師会員からの紹介患者をはじめ、大学病院、県立病院、医師会病院などとの連携で、早期リハビリテーション症例（レスピレーター管理下症例なども含まれます）の受け入れを行っています。また、末期がん症例などのBSC（ベストサポーティブケア）も積極的に行っており、遠方でなかなか見舞いに行けない地元のご家族のお役に立っていると考えています。本来なら救急や災害医療にも力を入れたいところですが、冒頭に述べたようにマンパワー不足です。近い将来、若い皆さんの力強い応援があることを期待しています。

～都農町の寄附講座「地域包括ケア・総合診療医学講座（通称：都農町まるごとケア講座）」からの定期的なお知らせ～

毎週水曜日、ＭＲＴ宮崎放送で放送されている「つのぴょん」をご存知でしょうか。都農町の自然・食・特産品・イベント・人々を紹介している番組です。
今回は当講座の紹介をしていただくチャンスをいただき、桐ケ谷先生、䅏田先生、枝元先生と都農で実習中の医学科６年生も参加しての撮影が７月21日（火）に行われました。収録中は緊張されていたようですが、空いた時間には「つのぴょん」と記念撮影も！

放送日は８月５日水曜日 夕方６時55分からぜひご覧ください。

地域包括ケア実習、今クール無事終了しました。
医学科６年の地域包括ケア実習は６月８日（月）から７月２日（木）までの４週間、県内各地の医療機関等で実習をさせていただきました。延岡４名、日向入郷１名、児湯２名、都城・北諸１名、西諸２名、宮崎市２名、日南２名の14名が学ばせていただき、最終日の７月３日（金）はWebで振り返りを行いました。４週間の実習を１つの医療機関で受けていただいた学生Ｋさんの報告を簡単に報告します。
＜Ｋさん＞
・訪問診療…バイタルを取ったり体の診察、体調チェック、お看取りも参加させてもらえた。患者さんの生活を直に観察でき、コミュニケーションを取ることができた。
・リハビリ実習…実際に患者さんのリハビリや器具操作を体験。自分も患者役で器具体験し、怖かった。
・胃バリウム検査…最初から最後まで何度も体験、練習し、ある程度まで撮影できるようになった。
・要介護認定調査・審査会…同席させていただき、医師の意見書やコメントなど理解することができた。
・勉強会…院内勉強会へ参加。外来診療のない時間帯にわかりやすい講義を実施されており、勉強になった。

・採血・ルート確保…何度も練習させていただき、優しく教えてもらい、だいぶ上達した。
・尿道カテーテル・経鼻胃管交換…気管切開のチューブ交換もさせてもらった。コツを教えてもらった。
・乳幼児健診…１歳半、３～４歳、９～10歳の健診。それぞれの年齢で重きを置いている点の違いを学んだ。
・薬局見学…薬の取り扱いや調合方法、患者さんへの飲み間違いをしない仕組みなど学んだ。
・講話…企業への出張講話に同行。企業への地域全体への健康向上の取り組みがあって感心した。
・マンモグラフィ体験…実際に挟んで体験した。痛かった。女性はすごいと感じた。
・歓迎会…週２回は歓迎会をしてもらった。多職種で連携取っているかの深い話を聞くことができた。
【感じたこと】まだまだ知識不足。医者として将来働くことを見据えて勉強していきたい。多職種連携が取れることで患者さんにとってよりよい医療を提供できると感じた。地域の方々との関係が深く、病気を見ているのでなく、しっかり人を診ていると感じた。立派な医者になり宮崎に還元できるよう頑張りたい。

医学生へのご指導、本当にありがとうございます。県内各地でこのような深い学びを与えていただくことで、学生は地域医療や多職種連携について再考できます。そして、７月６日（月）からいよいよ今クール最後の実習が実施されていたところですが、新型コロナウイルスの感染拡大により最終週は実習中止となってしまいました。残念ではありましたが、今クールも無事終えられたのは実習を受け入れていただいている医療機関・関係機関の皆様のおかげです。心から感謝申し上げます。

▶Ｗｅｂ発表の様子「宮崎県専門医プログラム合同説明会」に参加しました。
７月11日（土）にシーガイアコンベンションセンターで開催された説明会に当講座からは吉村教授、松田先生、䅏田先生、枝元先生の４名で参加しました。この説明会は宮崎県内の専門医プログラム実施病院・診療科が集結し、宮崎県全体のプログラムについて県内外の研修医・医学生へ情報提供と個別相談の場として設けられたものです。
䅏田先生が総合診療専門研修プログラムのプレゼンテーションを行い、その後、各ブースでの個別相談が行われました。総合診療科には多くの学生や研修医が相談に来てくれましたが、ALL MIYAZAKI総合診療専▲䅏田先生による発表の様子

門医研修プログラムを安心して選択していただけるよう連携研修施設とも連携を取りながら準備を整えていきたいと考えています。ぜひ興味のある方、応募をお待ちしています。

宮崎大学

医学部

地域医療・総合診療医学講座〒889-1692 宮崎県宮崎市清武町木原5200 TEL:0985-85-9809 FAX:0985-85-9805
E-Mail：chiikiiryo@med.miyazaki-u.ac.jp URL http://www.med.miyazaki-u.ac.jp/community-medicine/
阿蘇医療センターの紹介【基本理念】

本院は、地域の中核病院として、地域の医療機関や関連施設等と連携を図りながら、患者の視点に立った医療の提供を実践し、地域住民の健康維持と福祉の向上に貢献する➢ 病床数：124床（一般120床:うち包括21床）（感染症4床）➢ 診療科
内科,循環器内科,脳神経外科,小児科,消化器外科,整形外科
歯科口腔外科,糖尿病・代謝内分泌内科,血液内科,腎臓内科
乳腺内分泌外科,消化器外科,消化器内科,腫瘍内科,脳神経内科
リウマチ膠原病内科,呼吸器内科,小児科専門外来,耳鼻咽喉科➢ 外来化学療法室：看護師2名

認定看護師：3名
感染管理認定看護師：1名(2013年)
がん化学療法看護認定看護師：1名(2015年)
認知症看護認定看護師：1名(2017年)

阿蘇地域におけるがん診療の現状
阿蘇における臓器別がん患者数

阿 蘇(阿蘇市、南小国町、小国町、産山村、高森町、西原村、南阿蘇村)
診断時住所2次医療園別登録数 563件
推進人口(Ｈ30.10.1現在) 60,994人

がん診療連携拠点病院Ｒ元年度までない状態だった。

令和2年4月1日

熊本県がん診療連携拠点病院の指定を受ける。

他地域に比べ胃がん、膵がんが多い「熊本県のがん登録」より

当院で可能ながん治療熊本県指定がん診療連携拠点病院指定までの取組み

2014年 8月 ：阿蘇医療センター(旧阿蘇中央病院) 2018年 4月 ：がんサロン「笑がお」開始
外来化学療法室開設
第2木曜日13：30～15：30 当院1F講堂
がん治療連携指導料届出受理：Cancer Board開始
2015年 7月 ：がん化学療法看護認定看護師
7月 ：国立病院機構熊本医療センター境健爾先生着任（1回/月）
9月 ：外来化学療法加算Ⅱ届出受理
2019年 1月 ：Cancer Board 境健爾先生 （1回/月）
2016年 4月 ：消化器外科常勤医師着任
5月 ：指定申請WGキックオフ：熊本地震(隔週１回【医師・看護師等12名程度】)
7月 ：レジメン管理委員会
設置要綱に対して当院の状況、課題等の協議
9月 ：安全キャビネット購入
がん相談支援センター、緩和ケアチーム 設置
10月：薬剤部調合開始
7月 ：インフューザーポンプを使用するレジメン登録
11月：外来化学療法加算Ⅰ届出受理
8月 ：熊本県指定がん診療連携拠点病院指定 申請
2017年10月：胃がんのオプジーボ® 4コース実施
9月 ：阿蘇郡市養護教諭部会研修会（県外の大学病院）
がんサロン「笑がお」世話人講演
12月：入院患者を病棟で化学療法実施
2020年4月 ：熊本県指定がん診療連携拠点病院指定
COVID-19のためCancer Board、がんサロン中止
6月：緩和ケア スクリーニングシート（外来）開始
2020年7月：オンライン Cancer Board 再開
12月：がん治療連携計画暫定料届出

当院の外来化学療法室• 病床数：3床
ベッド2床
リクライニングチェア1床
がん化学療法患者：13名
リウマチ治療患者：1名(2020年9月現在)
外来化学療法室
当院の１Ｆフロア

担当医師

当院の外来化学療法①

2015年（平成27年）4月～2020年8月末まで（外来+病棟）

当院の外来化学療法②

2015年（平成27年）4月～2020年8月末まで（外来+病棟）

外来治療患者数と治療件数

N=63

当院の外来化学療法③

緩和ケアチーム

歯科口腔外科高宗康隆

医師✓

本年度より正式に緩和ケアチーム発足

医師２名
歯科医師１名
看護師６名
薬剤師３名
理学療法士１名
管理栄養士１名
社会福祉士２名✓外来、入院の緩和ケア症例を毎週検討している
令和
元年度

令和
2年度

4月

5月

6月

7月

8月

緩和ケアチーム依頼件数

48

916

15

1722

緩和ケアチーム新規患者数

132

43

52

✓新たに導入した治療

阿蘇地域におけるがん診療の課題とこれから✓ 高齢者が多い✓ 癌治療の専門施設が少ない✓ 熊本市内への距離が遠い

当院が阿蘇地域のがん診療の拠点となることで・・・✓ がん診療専門職（医師、看護師、薬剤師、社会福祉士など）を増やす✓ 市内まで行かなくても抗がん剤治療ができるようになる✓ 在宅も含めた緩和ケア体制を確立する

緩和ケアチーム 委員長
消化器外科 古閑 悠輝✓ 癌の手術も積極的に行い・・・

できる限り阿蘇地域で完結できるがん治療を目指します！！

医師
サービス管理・経営系科目Ⅰ 科目修了レポート■科目修了レポート①
演習で学んだ、苦情対応からサービス改善の一連の流れをふまえ、苦情が発生した後の対応について、対応の働きかけ先・役割分担(担当者)･対応時期・方法(手段)をレポートにまとめなさい。
・レポートは、当会 HP_基礎研修Ⅲのサービス管理・経営系科目Ⅰ修了レポート_「科目修了レポート１様式」を使用してください
・現在、SW 実践を行っていない方は、過去の実践経験を通してまとめてください。
福祉に関する実践経験がない方は、一般企業と共通する経営課題などを振り返りつつまとめてください
査読のポイント1）横列が整合性をもって記載できているか。
2）対応の働きかけ先、対応時期などのポイントが押さえられているか。
（対応の働きかけ先の例）
当事者（利用者、ご家族）、苦情の原因者、苦情受付担当者、苦情解決責任者、苦情対応委員会、所属組織のその他関係者、第三者委員、管轄庁 等
3）Ａ４用紙一枚で整理してください（多くても 7 行で収める）■科目修了レポート②
講義・演習を通して学んだことを参考にして、所属組織でサービス管理・サービス改善等を行う場合の課題について 800～1200 字程度でまとめなさい。
・レポートは、当会 HP_基礎研修Ⅲのサービス管理・経営系科目Ⅰ修了レポート_「原稿用紙」を使用してください
査読のポイント
所属組織が苦情対応、サービス改善ができているかどうかではなく、所属組織の取り組みを、今回学んだ「視点」をもって整理する。その上で、所属組織のサービス管理、サービス改善と考えられるものを記載する。
（キーワード）苦情解決、サービス改善、リスクマネジメント、組織対応、第三者委員、運営適正化委員会、サービス評価、情報公開、ガバナンス・コンプライアンス 等■提出期限2023 年 11 月 8 日（終日まで）に課題アップロードフォームよりアップしてください。

サービス管理・経営系科目Ⅰ
科目修了レポート①
演習で学んだ、苦情対応からサービス改善の一連の流れをふまえ、氏名：苦情が発生した後の対応について、対応の働きかけ先・役割分担(担当者)･対応時期・方法(手段)をレポートにまとめなさい。
対応の働きかけ先
当事者（利用者、ご家族）

役割分担（担当者）
苦情受付担当者がに対応時期

方法（手段）

現場職員が苦情（相談）を受け付けた

電話で詳細について確認する（謝罪する場合は、直後

安易に全ての事柄について謝罪しないよう注意する）

苦情の原因者に苦情受付担当者が電話で詳細を確認した後直ちに電話で確認した詳細について事実確認を行い、内容を苦情受付シートに記載する（事実をありのままに書くことに注意する）

赤字で追加の記入例を示します
・演習事例で登場した A さんや娘さん（B さん）を働きかけ先として記載しても構いません
・上記記載例のように「対応の働きかけ先の例」をそのまま記載し整理することも可能です
要点は、演習を通して学んだ「苦情発生から苦情解決（改善策の検討、決定、通知）、サービス改善までの一連の流れ」を時系列で整理することです「対応の働きかけ先の例」
当事者（利用者、ご家族）、苦情の原因者、苦情受付担当者、苦情解決責任者、苦情対応委員会、所属組織のその他関係者、第三者委員、管轄庁 等