- EDU-Portニッポン トピックセミナー -ミャンマーにおける自動車整備士育成事業の紹介

2019-02-06
株式会社ジャイアントリープ・インターナショナル
瀨戸川教彦© Giant Leap International, Inc. 20191

専門学校と事業会社

KAGISEN&GIANT LEAP

岡山科学技術専門学校(KAGISEN)

GIANT LEAP
INTERNATIONAL, INC.

1988年創立2017年創立「自動車工学科」「建築学科」「電気工学科」など工業系９学科を構え、専門技術の習得と様々な国家資格取得を目指す教育を提供。
2011年より日本語学科を設置し主にアジアからの留学生を受入。

海外における人財育成（教育）事業をKAGISENに代り、より能動的に、より機動的にに行うことを目的に設立。KAGISENが培ってきたミャンマーほかアジアでの事業拡大を推進中。

包括的提携関係
・教員の出向（派遣）・教育知見・コンテンツの提供
・海外提携先職員の研修受入れ
・海外提携先での教育事業実施
・海外でのKAGISEN広報・留学生募集活動© Giant Leap International, Inc. 20192

1. 海外展開にいたるきっかけ© Giant Leap International, Inc. 20193

世間では我々の強み• 海外進出・取引がある• 幅広い工業系学科を設

企業増加• 海外で日本の技術指導に期待高まる

1-1.
海外展開の動機• 日本国内外での技術者急速に不足

置• 四半世紀以上の職業技術教育実績• 既に留学生受入れ取組済み

身の回りでは我々の悩み• ジェトロ岡山主催セミ• 18歳人口の急速な減少

ナーでヒントを得る• 大学の職業訓練学校化• 物流企業からミャンマーでの技術者育成の打診を受ける• 東日本大震災の影響で• 他岡山企業もミャン

中国からの留学生減少が進む

マーに関心高まる© Giant Leap International, Inc. 2019

4

1-2.
海外展開＆ミャンマー選択の後押し

荒木義宏（2012）「ミャンマーに職業校を」,『毎日新聞』2012年3月22日付朝刊, 13(13).

© Giant Leap International, Inc. 20195

2. 事業への取り組み© Giant Leap International, Inc. 20196

大統領を国家元首とする共和制国家。首都はネピドー。2014年現在、人口約5100万人。
日本との時差2時間30分。東京ーヤンゴン間直行便により約8時間。

2-1.
ミャンマー
連邦共和国

ネピドー

ヤンゴン
英統治時代を通じミャンマーの政治的・経済的中心都市。
2006年まで首都。現在も経済的中心都市として機能し、2014年都市圏人口は500万人を超える。

© Giant Leap International, Inc. 20197

2004年開校の工業系職業訓練校大手

2-2.
提携校
GLORY
CareerTraining
Centre

民間職業訓練学校。工業系の基礎技術を数か月から数年間学べる約40のコースを設置。上級コースは英国のCity &Guilds of London Instituteの認定コース。在校生は500名ほど。
開校以来のべ1万5千名の学生が学んでいる。
ジェトロ海外調査部レポート抜粋•••••

1998年にYIT(ヤンゴン工科大学)で電子工学の学位を取得。80名の同級生のうち 60名がシンガポールに行くのを見て、“国に残って後身を育てよう”と決意
2004年自らGLORY Career Training Centreを設立
2005年より英国の職業訓練校であるCityGuildsと提携
エンジニアリング関係では政府の職業訓練校が30校あるが、教師の質、教材不足などで卒業しても就職は難しい
日本の専門学校との提携には非常に関心がある。日本企業がミャンマーに進出した時に必要な人材を用意したいジェトロ海外調査部（2013）「ASEANの産業人材育成ビジネスに関わる 進出日系企業のニーズと人材育成事例 」（調査レポート）, <https://www.jetro.go.jp/world/reports/2013/07001431.html>.
© Giant Leap International, Inc. 20198

三社協働で、教育から就職までをサポート
GLORY Career Training Centre(職業訓練校)
就職

2-3.
自動車整備士育成事業

・Basic自動車整備技術者教育（１年コース）・Advanced自動車整備技術者教育（6ヶ月コース）・NSS*1 Lv.1 認定試験会場

授業料

ミャンマー国内企業

・留学受入
・国土交通省一種養成施設<<専門士＋二級自動車整備士>>

・専門家派遣 ・留学支援
・教員育成 ・企業開拓
・教育知見 ・設備投資

ロイヤリティ
専門家指導料提携

就職
日本国内企業

専門家（教員）出向ほか
包括的業務提携

GIANT LEAP
*1 NSS : National Skill Standards

岡山科学技術学園© Giant Leap International, Inc. 20199

専門技術と語学を1年間（月-金）
毎年4月・10月開始の二期制
三級自動車整備技術教育（学科＋実習）*1

2-4.
教育内容

• 原動機
• シャシ
• 電気装置• 整備作業• 計算• 自動車工学ほか＋ 日本語教育初級日本語• 6S• ビジネスマナー*1 国土交通省認定養成施設での教育内容を基に現地向けカスタマイズ© Giant Leap International, Inc. 201910

提携決断後はかなりスピーディ

2011年

2-5.
事業開始
までの歩み

2012年2013年

8月
ミャンマー訪問

4月
日本語学科設置

3月
ミャンマー経済セミナー
＠岡山

2014年

10月〜11月
教育交流協定・提携基本契約

4月
GLORY校長
来日

10月10月コース開講

4月
GLORY自動車整備技術者育成4月コース開講

市場調査
提携内容協議開講
準備

日本でのイベント
ミャンマーでのイベント© Giant Leap International, Inc. 201911© Giant Leap International, Inc. 201912

準備期間は「無いもの」がたくさん• 教科書の翻訳品質確保で苦労• 印刷・製本も試行錯誤• 機械設備は何処で手に入る？
学生を集めると

2-6.
小さな課題を数多く経験• 高校卒業のはずだけど…基礎教育内容の違い• 都市部は次第に集まりにくく
開講してみると• 電力事情は噂通り• なんとなく薄暗い？
卒業したその後は• 有望な就職先を開拓• 日系企業の活気に後押しされて最後はやはりお金のこと• 小口現金は落とし穴がいっぱい
• 日緬間での送金も© Giant Leap International, Inc. 201913

3. 事業資金について© Giant Leap International, Inc. 201914

設備投資は現地側、日本は役務提供に重心

3-1.
事業資金

GLORY

KAGISEN

GIANT LEAP

主だった設備など
初期投資

◯

－－

現地スタッフ人件費

◯

－－

教材整備費

◯

－

◯

派遣教員人件費◯◯◯

追加設備投資◯－△*1*1 個別の追加毎に協議し分担活用した支援制度
2013年
独立行政法人日本貿易振興機構（ジェトロ）「中小企業新興国進出支援専門家派遣事業」
2017年（6ヶ月間）
一般財団法人海外産業人財育成協会（AOTS）「技術協力活用型・新興国市場開拓事業（研修・専門家派遣事業）」© Giant Leap International, Inc. 201915

開講3年目で入学者100人を越える
150

1000

Advanced
コース開講
104

104

117

119

800

103

100

3-2.
入学者数推移

入学者数（人）

600
新校舎
移転

累計（人400 ）79765350362820000
2014年

2015年
入学者数

2016年
累計

2017年

2018年

理想の入学者数© Giant Leap International, Inc. 201916

4. 今後の展望とEDU-Portニッポンの活用© Giant Leap International, Inc. 201917

技能標準－教育－雇用が三位一体の社会官界

国家技能標準整備

4-1.
社会的人財育成
サイクル

技能認定

NSS*
技能要件・規制
人材雇用
内部育成

育成要件

カリキュラム
教育実施

高度技能人材
産業界

フィードバック

自動車メーカー、車体整備企業など* NSS : National Skills Standards

教育界
工業系大学、専門学校など© Giant Leap International, Inc. 201918

国家技能標準に基く職業技術教育の実現へ•産官学連携により人材育成の将来像を広く発信

4-2.
EDU-Port
公認事業の目的と概要•国家技能標準策定メンバーの人財育成理
解を促進

人財育成セミナー

整備業界研究会

NSS*準拠カリキュラム開発インターンシップ•国家技能標準をいち早く人財育成に組込
む•学生・企業双方の要望キャッチアップ

NSS*準拠カリキュラム開発

ミャンマーにおける自動車整備士育成のための実践的
日本型専門学校教育システ
ムとカリキュラムの普及

第１回
人財育成セミナー
ヤンゴン&マンダレー

NSS*準拠教材開発

第２回
人財育成セミナー
ヤンゴン&マンダレー

インターン

提携校でのNSS*準拠コース開講

インターン

日本自動車整備業界研究会

2018年
NSS* Lv.1策定済* NSS : National Skills Standards

NSS* Lv.2策定

2019年

2020年 …
NSS* Lv.3 and 4策定© Giant Leap International, Inc. 201919

4-3. 2018年度EDU-Port公認プロジェクト 実施体制
在ミャンマー自動車関連企業(Suzuki Myanmarほか)

インターン

岡山科学技術学園

機材提供(自動車工学科)

NSS準拠高度自動車整備士育成コース

留学＆日本就職

GLORY Career
Training Centre

Giant Leap Inc.

（兼NSS Lv.1認定試験場）
GLI*3 より専門家派遣中

成果普及

A.
成果普及

B.

NSSLv.2〜4準拠したカリキュラム作成
日本自動車整備業界・システムに関する研究会

支援

自動車整備士育成コース

協力・情報共有

自動車整備人材育成
セミナー
@ヤンゴン
@マンダレー

専門家

文科省 EDU-Port

事業範囲/活動内容
2018-2019年度 : 第一フェーズ
2020年度以降 : 第二フェーズ

機関

NSSA*1 (ミャンマー労働省)
JICAより専門家派遣
事務局：MES*2

専門家

国交省 自動車課
JICA 人間開発部

現地側協力機関日本側代表/参加機関
日本側支援機関

*1 NSSA : National Skill Standards Authority*2 MES : Myanmar Engineering Society*3 GLI : Giant Leap International, Inc.

© Giant Leap International, Inc. 201920

日本・ミャンマーの人財育成取組状況を幅広く紹介
講演者

4-4.
産官学連携
人財育成
セミナー

・国交省自動車課担当官
・JICA派遣専門家（NSSA*1在籍）
・日系自動車関連企業幹部
・NSSA*1代表

参加者
・現地所轄官庁職員
・工学系教育機関
・自動車関連業界の方々
・自動車分野に興味を持つ学生

・国家機関による技術標準の整備と認定制度
・認定教育機関による技術者育成
・産業界での有資格者就労受入とその待遇
・NSS*2技術認定制度構築の取組み状況と将来像

ヤンゴンおよびマンダレーの二大都市で、産官学それぞれの立場から自動車整備に携わる人財育成に関心を持つ方々約300人が参加。
日本、ミャンマー双方からの専門家が、日本の自動車整備制度や人財育成、ミャンマー国内での取り組み状況、技能認定制度(NSS*2)の整備状況などを幅広く紹介。

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Automotive Services& Maintenance)

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人財活躍の現場を体験

4-5.
インターン
シップ

GLORY Advancedコース学生

自動車関連企業（6社）

・実業の場で求められる技術の把握と確認
・高度な作業環境の体験
・就業先候補としての将来性確認

・高度な技術習得に必要な機材提供
・教育機関に対する人財育成要望
・将来の人財確保

・企業側および教育側双方の声を技術標準策定に反映
・学生、企業双方から教育に求められる実像を把握© Giant Leap International, Inc. 201922

事業立上げ成功のポイント• 日本側の得意分野、かつミャンマーに未だ無い分野に集中出来た• 教育施設として実績のある同業者と提携した• 現地資本主導の投資により法的な規制をかなり回避
反省点および今後の課題

最後に• 外国法人による役務提供には困難や限界も• 育成した人財のキャリアパスがますます重要• 国家技能標準など現地社会の発展に遅れないように
EDU-Portニッポンについて• 短期的・実験的な実証にとどまることなく、日本と対象国の間での中長期的な教育実現に是非ご支援を

お問合せ先：
株式会社ジャイアントリープ・インターナショナル
edu-port@giantleap-intl.com© Giant Leap International, Inc. 201923

THANK YOU!
“That's one small step for a man, one giant leap for mankind.”© Giant Leap International, Inc. 201924