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静岡県漁業協同組合連合会№1138静岡市葵区追手町 9-18
17. 4. 8054-254-6011
編集・発行＝指導部漁政課

こうした状況を受けて、元売各社は4月1日付で4,800円〜5,100円／klの値上げを次々に実施し、JF全漁連としては、輸入コストのアップ並びに関係元売から強い値上げ要請を受け、コストアップ分を吸収することは困難な状況にあること等の値上げ背景を説明の上、供給価格改定を上程し、4月11日出荷分より値上げします。

１．県下沿海地区漁協 役員改選のお知らせ
3月に総(代)会等を開催した沿海地区漁協のうち、任期満了による役員改選等を行なった漁協の組合長、常勤役員等が次のとおり決定しましたのでお知らせします。
漁 協 名
代表理事組合長
その他役員
仁 科 浜
鈴木 勝二(新)内浦大沼 富久(新)日吉 俊雄(専務：新)静浦
佐藤 勝男(新)沼津我入道
鈴木 丈雄(新)御 前 崎増田 勇一(新)薮田 国之(専務：再)浜名
星川壽美雄(再)内山 尚夫(専務：新)２．第36期入学式を挙行 立派な海の男を目指し15名が入学−県立漁業高等学園−
県立漁業高等学園(鈴木達夫園長)では、去る4月7日多くの漁業関係者が出席する中で、平成17年度(第36期)の入学式を挙行しました。
式典では鈴木園長の式辞に続いて、戸本焼津市長、星川後援会副会長(県信漁連会長)から夫々祝辞が述べられました。
この後、新入生を代表して機関科の松芳英将君が「友と助け合い学習に励み、本県の漁業の将来を担う良き後継者となるよう努力します」と誓いの言葉を述べ閉会しました。
なお、新入生は全員寮に入り、今後漁業に関する基礎的な学習をつんだ後、1ヶ月に亘る航海実習などにも取り組み、来年の国家試験で5級海技士以上の資格を取得することを目指します。
本年度入学者の出身地の内訳は次のとおりです。▽県内13名：下田市1名、御殿場市1名、清水町1名、沼津市2名、富士市1名、静岡市3名、藤枝市1名、島田市2名、浜北市1名 ▽県外2名：神奈川県、岩手県各1名、３．2005年度第1回石油部会開催される

少、需給がひっ迫し、スポット市況は高騰しています。

−資料提供JF全漁連−

JF全漁連では、去る4月4日2005年度第1回石油部会を開催し、①最近の石油情勢 ②石油製品の供給価格改定(値上げ) ③「IQ堅持・燃油高騰対策等を求める緊急全国漁業代表者集会」について協議・報告しました。
バー
国際石油情勢について、OPECは3月16日、現行生産枠(27,000千バーレル／日)を500千レル／日引き上げ27,500千バーレル／日とすることで合意したものの、原油市況は、WTIにおいて3月下バー旬現在56㌦／レルまで上昇し、史上最高水準で推移しています。製品市況は、原油価格の高騰と中国・インドの製品需要が旺盛なことなどから、3月下旬には64㌦／バーレル台に高騰しました。
一方国内石油情勢は、3月に入っても暖房用需要が引き続き堅調なことと、海外製品市
況の高騰により製品の輸入が減少していることなどから中間留分を中心として在庫が減

４．テングサの作柄調査始まる−県水試伊豆分場−

本県のテングサ生産量は伊豆半島を中心に昨年142㌧(乾燥)を収穫し、全国一を誇っていますが、5月中旬の漁期を前に県水試伊豆分場による作柄調査が始まりました。
作柄調査は4月末までに、東伊豆町から西伊豆町にかけて5漁協管内の沿岸約30地点で行なわれます。調査結果は漁協に通知され、今年の口開け(解禁日)を決める参考資料となります。
1日には田子海岸の水深5〜10㍍の4地点で調査が行なわれ、その4地点の平均は、1㎡あたりの着生量1,400㌘、長さ14㌢で昨年と比較すると、長さは短いものの着生量は同じでした。また、テングサが広く着生していることから、この海域では昨年より増産が予想されます。
５．福田町漁協が遠州漁協に名称変更
4月1日に磐南5市町村(磐田市、福田町、竜洋町、豊田町、豊岡村)の市町村合併による新市発足に伴い、3月23日付で福田町漁業協同組合が遠州漁業協同組合に名称変更しました。また、住所も次のとおり変更になりましたのでお知らせします。
▽新住所：〒437−1202 磐田市豊浜4127−22 (電話・FAX番号は変わりません)
６．沼津我入道漁協FAX番号訂正のお知らせ
本会で発行した平成16年度県漁業協同組合役職員名簿の記載の中で、沼津我入道漁協(名簿P36)のFAX番号に誤りがありましたのでお知らせします。
▽(誤)055-932-9053 ⇒ (正)055-932-9059
７．本会住所変更のお知らせ
平成17年4月1日から静岡市が政令指定都市に移行し、区が設置されることに伴い、本会の住所が次のとおり変更になりましたので、お知らせします。
▽ 新住所：〒420-8666 静岡市葵区追手町9−18 (電話・FAX番号は変わりません)
８．諸会議日程(4月12日(火)〜４月25日(月))−既報分省略−

4月15日(金) 県旋網漁業者協会＝石廊崎沖漁場操業協定協議会 (静浦漁協)
4月18日(月) 県漁業振興基金＝栽培漁業に係る放流種苗調整会議 (県水産会館)
4月19日(火) 県JF共済推進本部＝推進専門委員会 (〃〃)

県漁協系統経営基盤強化対策本部＝県漁協基盤強化方針全体説明会 (4月21日(木) 県信漁連＝第1回理事会 (〃〃)〃))

4月22日(金) 県旋網漁業者協会＝御前崎沖周辺漁場操業協定協議会 (4月23日(土) 県漁連＝口坂本の森クラブ活動 (静岡市)
4月25日(月) 県漁港漁場協会＝監査会 (ブケ東海)
家庭数配布

浅科小学校だより

令和５年８月２５日（金） ＮＯ.５
佐久市立浅科小学校 ℡:58-2102（文責 校長 熊井 恵子）

夏休みが終わり、子どもたちの元気な顔が学校に戻ってきました。１年生に新しいお友達を迎え、２７５人での２学期がスタートしました。朝、各教室を回ってみると、元気にあいさつしてくれる子どもが多く、夏休みに楽しい毎日を過ごした様子が伝わってきました。２学期は、運動会や学年ごとの校外学習等、行事が数多くあります。実りの秋となるよう、教職員一同力を合わせて取り組んでまいります。
さて、８月１４日の「浅科どんどん祭り」に実行委員として参加させていただきました。「魚のつかみどり」の役員を仰せつかり、子どもたちの様子を見守りました。4 年ぶりの開催ということで、楽しみにしていてくださった方が多く、雨模様の中、大勢の方が参加してくださいました。途中、心配されていた雨も上がり、盛大にお祭りが行われました。「魚のつかみどり」では、「小学校入学前」「小学校 1 年～3 年」「小学校 4 年～中学生」と時間が分かれていました。どの時間も子どもたちでいっぱい。魚に全力で向かっていく姿に感動しました。捕まえた魚は、ご家庭でおいしく調理していただけたことでしょう。
コロナが 5 類となり地域行事も以前の様子を取り戻してきました。学校も以前のような活動に戻していくことも大事ですが、コロナ禍で学んだ行動様式も取り入れながら、行事や学びの新しい形についても考えていきたいと思います。「子どものために」と「教職員の働き方改革」の両方の視点で吟味していきたいと考えています。
保護者の皆様、地域の皆様のご理解とご協力をよろしくお願いいたします。

【２学期始業式 学校長の話 「本気で挑戦しよう！」】1 学期の終わりに、「夏休みにしかできないことに挑戦しましょう」とお話ししました。
そこで校長先生も、夏休み中に何かに挑戦したいなと考えました。小学生のころ何度挑戦してもできなかった「ほおずき笛」に挑戦することにしました。
校長先生のおばあちゃんは、１０３歳で亡くなりましたが、「ほおずき」が大好きで「ほおずき笛」を鳴らすことがとても上手でした。お盆、おばあちゃんのお墓に「ほおずき」を飾っていたとき、ふと、「子どものころおばあちゃんに、ほおずき笛を教えてもらったけど、一回もできなかったな。今ならできるかな、もう一回、挑戦してみよう。」と思ったのです。
さて、「ほおずき笛」を鳴らすためには、まず「ほおずき」の実の中身を抜いて風船のようにする「ほおずきふうせん」を作る必要があります。この作業が思った以上に大変でした。子どものころは簡単にできたような気がしたのですが、時間と根気が必要でした。
まず、実を丁寧に揉んで、柔らかくします。その後、実の付け根の部分をそっと剥が＜ほおずきふうせん＞します。
２0 分間 揉んでみました。・・・やぶけてしまいました。まだ、中身にかたい部分があって、ひっかかってしまったのです。
30 分間 揉んでみました。･･･やぶけてしまいました。全部で 5 回、挑戦しました。・・・全部やぶけてしまいました。
「ほおずき笛」を練習するどころか、「ほおずきふうせん」を作ることがあまりにも大変で、心がくじけて、あきらめそうになりました。でも、何とか自分を励まして６回目に挑戦しました。今度は、付け根の部分を無理して剥がさずに、自然に汁が出てくるまで揉み続けようと決めました。1 時間 10 分もんだときです。汁が出てきました。そこで、付け根の部分をそっと剥がし、つまようじでほぐしながらゆっくりひくと、破けずに中身を抜くことができました。不思議な達成感がありました。コツをつかんでからは、続けて４個、成功させることができました。

さて、「ほおずきふうせん」を丁寧に洗って練習開始です。約１週間、毎日練習しましたが、結局、うまく音がでるようにはなりませんでした。（ちょっと やってみます）
校長先生のおばあちゃんは、口の中で膨らませて何度も音を出すことができていました。お手本になる人がいるとイメージがつかめて練習をしやすくなるかなと思って、親戚のおばさんに録音させてもらいました。目指すのは、こんな感じの音です。（音を流します）今回の挑戦では、ここまでできるようにはなりませんでした。でも、残念とかやらなければよ
かったとかは、まったく感じません。がんばって挑戦したことの気持ちよさを味わうことができたからです。そして、もっと練習してコツをつかんで、できるようになろうと思っています。
さて、2 学期は、1年間で1番長い学期です。運動会、収穫、命を守る学習、遠足、見学、旅行など、挑戦するチャンスがたくさんあります。挑戦した結果が自分にとって満足のいかないこともあるでしょう。しかし、本気で挑戦し続けることがみなさんを大きく成長させます。
さあ、2 学期の挑戦が始まります。先生達もみなさんのことを、支えて応援してくれます。自分の力で、自分を成長させるために、本気で挑戦しましょう。

金管バンドクラブ 東海大会へ
８月２日に行われたバンドフェスティバルにおいて、浅科小学校金管バンドクラブの演奏が「スペシャルディキシー賞」をいただきました。
また、９月２３日（土）に岐阜県で開催される東海大会に、長野県代表校として出場することが決定しました。
みなさんに楽しい演奏を届けることができるように、一人一人が自分自身の課題と向き合い、練習を積み重ねてきた成果が発揮されましたね。
おめでとうございます。

２学期の主な予定＜8 月＞
３０日(水)一斉下校

あいさつ運動（川西防犯協会女性部の皆さま）＜８月２５日（金）＞参加してくださった方達から「道ですれ違うときには、一人でもしっかりと挨拶ができる。浅科小の子どもたちの挨拶は素直で気持ちがいい。」とほめていただきました。
これからも「気持ちが伝わる挨拶」ができるよう、子どもたちを励ましていきたいと思います。

＜10 月＞
３日(火)2 年生乗り物遠足
４日(水)教育課程研究協議会
1３日(金)地域参観日
学校保健委員会

３１日(木)避難訓練＜９月＞
１日(金)来入児保護者会①４日(月)～1５日(金)運動会特別時間割

１８日(水)～１９日(木)6 年修学旅行
20 日(金)3 年生社会見学＜11 月＞
２日(金)望月浅科連 P 教育懇談会

９日(土)PTA 作業(1０日予備日)

9 日（木）人権参観日

1６日(土)運動会(1７日・２０日予備日)

15 日(水)4 年生社会見学

１９日(火)運動会振替休日

22 日(水)児童会祭り

２２日(金)1 年生遠足
２３日(土)金管バンド東海大会参加＜12 月＞
６日(水)～1２日(火)個別懇談会
2６日(火)２学期終業式
2024 年 3 月 15 日
各 位会

社

名代 表 者 名

お問合せ先

イオンディライト株式会社
代表取締役社長
兼社長執行役員

濵田和成(コード番号 9787 東証プライム )執行役員
石井 恵美子
社長室長(TEL．03-6895-3892)

取引価格の適正化に向けた弊社の取り組みについて
2024 年３月 15 日、弊社は、公正取引委員会が 2022 年 6 月から 2023 年５月を対象期間に実施した独占禁止法上の「優越的地位の濫用」に係るコスト上昇分の価格転嫁円滑化の取組に関する特別調査の結果、複数のお取引先さまに対して、「労務費、原材料価格、エネルギーコスト等のコストの上昇分の取引価格への反映の必要性について、価格の交渉の場において明示的に協議することなく、従来どおりに取引価格を据え置くこと」等（公正取引委員会のウェブサイト掲載「よくある質問コーナー(独占禁止法)」の Q&A）に該当する行為を行っていたとして、独占禁止法第 43 条の規定に基づき、公正取引委員会により、社名が公表されるに至りました。
なお、当該公表は、弊社が独占禁止法又は下請法に違反すること又はそのおそれを認定されたものではありません。
弊社といたしましては今般の調査結果を真摯に受け止め、以下に記載する取り組みの徹底や強化を通じて、お取引先さまとのより良いパートナーシップの構築に一層努めてまいります。

記【取引価格適正化に向けて実施中の改善策】
１．
「価格交渉方針」の制定と教育・浸透
新たに「価格交渉方針」を制定し、経営トップ自ら全社合同朝礼や政策発表等の場において、全従業員に向けお取引先さまとの適切な価格交渉、並びに取引価格適正化の重要性を発信しておりましたが、今回の公表を受け更に徹底してまいります。
また、担当役員が各会議体を通じて説明、指示を継続的に行い、お取引先さまとの価格協議に関して、現場を含めた組織全体の更なる徹底を図ってまいります。
さらに、社内研修のカリキュラムに、「お取引先さまとの公正な取引」を追加し、より徹底した教育を実施してまいります。
２．
「お取引先さまアンケート」の実施と回答に対する対応
弊社では、お取引先さまとの公正な取引を通じ、相互の信頼関係の醸成と継続的な発展を推進するため、ウェブ方式による「お取引先さまアンケート」を実施しています。アンケート結果は取締役会に報告した
うえで、重点的に対応が必要な事項を抽出し、課題解決に向けた施策を実施しております。弊社では、今回の公表を受け更なる取り組みの徹底を図ってまいります。
1３．技術コンテストやお取引先さまとの勉強会において「公正な取引」について説明
お取引先さまにもご参加いただいた、2023 年 11 月に開催の警備事業、清掃事業における「第５回イオンディライト技術コンテスト」や、定期的に開催する事業毎のお取引先さまとの勉強会において、「お取引先さまとの公正な取引」に関する説明を実施いたしました。今後もお取引先さまと定期的なコミュニケーションを図ってまいります。
４．相談窓口「お取引先さまホットライン」の周知
お取引先さまとの公正な取引を実現するため、2021 年 4 月より「お取引先さまホットライン」を設置しています。
「お取引先さまホットライン」では、弊社グループ各社との取引における法令違反や個人、企業の権利を害する行為、優越的な地位の濫用といった事案があった場合、電話、FAX、電子メールで通報できる仕組みを設けています。中立的な立場の弁護士に窓口業務を委託しており、通報者の情報は秘匿され、取引に不利益が及ぶことはありません。
さらには、前記２の「お取引先さまアンケート」の際には、「お取引先さまホットライン」についてもご案内するとともに弊社ホームページ上でも当該ホットラインについて掲載していますが、今後はより一層の周知と活用を図ってまいります。
【取引価格のさらなる適正化に向けた今後の取り組み】
１．契約形態ごとの価格交渉における責任者と対応体制の明確化
契約形態に応じ、それぞれの価格交渉に関する責任者と対応体制を明確化します。
２．
「価格交渉月間」の取り組み内容強化
各お取引先さまとは、契約更改時期にあわせ、人件費等の変動を鑑みた協議を行うことを原則としながら、今後は、毎年 9 月 1 日から 11 月 30 日までの 3 ヵ月間を「価格交渉月間」とし、最低年１回、価格交渉の場をもつ期間に設定していきます。
（ご参考）弊社コーポレートサイト「パートナー企業とともに」https://www.aeondelight.co.jp/sustainability/social/partner.html
以上2
令和６年度課

名

建設課

課方針書

課長名

青木睦

作成年月日 令和6年4月15日■課等の所管する行政課題等を取り巻く現状（国・県の動向や町民意識等）（仮称）高畠スマートIC の整備については令和４年度から工事に着手し、今年度は、昨年度に引き続き、接続する町道一本柳山崎線の舗装工事を進めていきます。また、東北中央自動車道路を管理するネクスコ東日本の工事も本格的に進むことから、お互いに連携を図り安全に工事を進めていきます。
昨年度から分譲販売を開始した「フォーチュンタウン駅西」について、人口減少の抑制と地域の活性化を促すことから早期の分譲完了を目指し、不動産事業者のご協力を得ながら販売促進に努めます。今後、定住人口の増加に質する住宅地開発及び、雇用創出のための工業団地等の整備を推進していく必要があります。
異常気象による豪雨災害を受け、国、県において国道１３号津久茂橋架替事業及び和田川河川改修事業に着手いただいています。安全安心な地域づくりに向けて、町としても地域住民の理解とご協力を得て事業促進が図られるよう、国、県と連携し進めていきます。
■解決すべき行政課題（現状の問題等点）
1 （仮称）高畠スマートICの事業促進
2 フォーチュンタウン駅西の販売促進
3 西町西工業団地拡張計画の推進
4 社会資本の計画的な整備と長寿命化実施
5 自然災害を軽減させる河川整備促進
6 空き家の適切管理に係る周知及び相談の取組■課題解決のための課等の方針（単年度方針と中長期方針）【単年度方針】
1 （仮称）高畠スマートICの円滑な事業実施
・国土交通省、ネクスコ東日本との緊密な連携による事業実施
2 定住促進に結び付く宅地分譲
・フォーチュンタウン駅西の販売促進
・旧高畠高校跡地の第３期分譲計画
3 日常生活に関わる社会資本の整備・維持管理
・道路、公園施設及び町営住宅の効果的な整備
・国、県が実施する社会資本整備事業への協力支援
4 まちづくりの礎となる地籍調査の実施
5 西町西工業団地の拡張整備検討【中長期方針】
1 安心な暮らしを支える公共インフラ整備を進める
2 ずっと住み続けたくなる住環境づくりを推進する
3 冬期間の安全な生活環境づくりを行う

■今年度の課における施策（重要度順）
重要度
施
順位

名施

策

策の内

容担 当 係 名連携課名1

安心な暮らしを支える公共イ
スマートIC事業の推進
ンフラの整備2

ずっと住み続けたくなる住環 フォーチュンタウン駅西宅地分譲事業 都市計画係
用地係
境づくりを推進
遊休町有地の有効活用･適切な処分

3

安心な暮らしを支える公共イ
道路新設改良･交通安全施設整備
ンフラの整備45

同上

ｽﾏｰﾄIC
道路河川係

ｽﾏｰﾄIC
道路河川係
都市計画係
建築住宅係

橋梁･公園･町営住宅の長寿命化

建築住宅係■今年度の課における事務事業（重要度順）
務

事

業

名事

務

企画課

ｽﾏｰﾄIC
道路河川係

空き家対策事業
ずっと住み続けたくなる住環
住宅ﾘﾌｫｰﾑ･移住定住促進事業
境づくりを推進

重要度
事
順位

商工観光課

農林課
商工観光課
企画課
町民課
税務課

（単位：千円）事業の内容担 当 係 名事

スマートIC町道舗装工事・西町西工業団
地拡張計画

1

スマートIC事業

2

フォーチュンタウン駅西宅地
分譲業務・購入者補助金
分譲事業

3

道路改良、橋梁長寿命化事業 事・橋梁長寿命化診断及び工事

4

住宅事業

5

維持管理事業6

財産管理事業

道路改良工事･歩道設置工事･調整池工費

ｽﾏｰﾄIC
道路河川係
都市計画係

186,336

都市計画係
用地係

35,312

道路河川係

167,061

町営住宅管理・空き家対策事業・住宅ﾘﾌｫｰﾑ･移住定住促進事業･住宅耐震化 建築住宅係
事業
ｽﾏｰﾄIC
町道管理・舗装修繕工事・町道除排雪・
道路河川係
河川整備・公園管理・公園施設整備工事
都市計画係
地籍調査･普通財産､法定外公共物の管理
及び処分

業

用地係

37,617

470,348

53,845
新規正会員様

募集受付終了のお知らせ

当クラブでは、以前より募集しておりました新規会員権について、間もなく上限に達する見込みとなったため、9月30日（月）をもちまして一旦お申し込みの受付を終了させていただくこととなりました。

ご検討いただいておりますお客様につきましては9月30日時点で、お手続きの完了が条件となります。特に手続き期間にはご注意いただきますようご検討ください。

ご不明点などございましたら、フロントまでお願いいたします。

春日居ゴルフ倶楽部

会員課
【申込先】 板橋区産業振興公社 経営支援グループ
FAX： 03-3963-6441 Emai： ispc@itabashi.or.jp

板橋区簡易型ＢＣＰ策定支援“個別訪問” 申込書年月日■会社概要会社

住名所〒-代表取締役事 業 内 容
ご連絡窓口部署

お 名 前
電話番号

■訪問日
・第一希望

月日（） □ＡＭ／□ＰＭ・第二希望

月日（） □ＡＭ／□ＰＭ※二回目の訪問日は、初回訪問時に調整させていただきます。

■紹介者※紹介者を介さずに申し込まれる場合は記入不要です。

＜ お預かりした個人情報は本コースの応募、ご案内以外の目的には使用いたしません。 ＞
■注意事項及び記載要領
新規申請 (助産師又は施術者)

注意事項
１ この申請書は、指定をうけようとする助産師または施術者の住所地（助産所または施術所を開設している助産師または施術者にあっては、当該助産所または施術所の所在地）を管轄する福祉事務所に提出してください。
２ 申請する場合は指定欠格事由に該当しない事を確認後、誓約事項チェック欄に必ず☑してください。また、指定を受けようとするすべての業務の種類の免許証の写しを必ず添付してください。
３ 指定された場合には、東京都告示により公示するほか、指定通知書により通知します。
記載要領
１ 申請内容は太枠線内に記載してください。
２ 「業務の種類」欄には、指定を受けようとするすべての業務の種類を○で囲んでください。
３ 「助産師又は施術者」欄には、指定を受けようとする助産師又は施術者の氏名、生年月日及び住所を記載してください。
４ 「開設している助産所又は施術所」欄は、助産師又は施術者本人が開設している助産所又は施術所について、その名称、所在地及び開設者名を記載してください。施術所を開設していない場合（出張専業を含む）は、「開設している助産所又は施術所」欄は何も記入しないでください。
「名称」は、略称等を用いることなく、医療法等により許可若しくは指定を受け、又は届け出た正式な名称を用いてください。
５

指定年月日は、原則福祉事務所がこの申請書を収受した月の１日となります。
ただし、他県市で既に生活保護法の指定を受けている助産師又は施術者が都内へ転入した場合（助産所又は施術所を開設している者は、当該助産所又は施術所が都内に移転した場合）で、引き続き患者に助産又は施術を行っている場合は、遡及が認められる場合があります。
６ ＜申請者＞欄の申請者連絡先については、日中連絡の取れる電話番号を記載してください。
News Release

January 10,2024

Certified as Best Workplace
for Third Consecutive Year by D&I Award 2023
EXEO Group, Inc. (head office: Shibuya-ku, Tokyo; Tetsuya Funabashi, President) announces that
the Group was certified as a best workplace, the highest rank awarded by JobRainbow Co., Ltd. ’s
D&I AWARD2023 for the third consecutive year.

The goal of the certification is to broaden the foundation for the promotion of D&I and accelerate
the D&I movement across all of society by proposing ways to increase D&I that companies should
aim to implement and casting a spotlight on companies which are promoting or planning topromote D&I.
With the aim of swiftly and flexibly responding to increasingly diverse customer needs, developing
business and improving operating results, we aim to foster a culture of mutual acceptance of awide range of values regardless of characteristics such as gender, belief, nationality, disability,sexual orientation or gender identity.
Following our receiving the D&I AWARD’s highest certification for the second consecutive year, wewill unite to continue to promote diversity and enable the company to be a place where all of itsstaff can fully enjoy working in ways they like while accepting the differences and personalities ofindividuals.
● About D&I AWARD• D&I Award certification is based on a diversity score (a total of 100 items evaluated), an index
for the visualization of companies’ promotion of diversity created by JobRainbow.
• The diversity score consists of indices that are broken down into five items and five elements.
Five items: LGBT, gender gap, disability, multiculturalism and child care/family care
Five elements: declaration of action, education/promotion of understanding, personnel system,community and workstyles参考）「D&I AWARD 2023」official website：https://diaward.jobrainbow.jp/top

Contact for inquiries
PR group, Corporate Communication Office, EXEO Group, Inc.
TEL. +81-3-5778-1075 E-mail: contact@en2.exeo.co.jp
2024 年度 分野連携企画の募集について◆企画実施時期
2025 年 3 月以降開催の行事◆対象とする企画
新部門制の主旨に沿ったもの⇒部門間交流を活発にする仕組みづくりに繋がるもの
企画の例：①国内講演会（研究発表講演会）の合同開催，またはコロケーション②他学会との共催国内講演会（研究発表講演会）※機械学会内 2 部門以上の連携必須③国際会議（研究発表講演会）の合同開催，またはコロケーション④他学会との共催国際会議（研究発表講演会）※機械学会内 2 部門以上の連携必須⑤講習会の合同企画⑥年次大会での合同企画（特別行事）⑦合同 OS（年次大会以外）⑧その他国内の合同企画（年次大会以外）⑨その他国際の合同企画◆採択基準
１． 部門間交流を活発にする仕組みづくりに繋がっているか
２． 分野連携を行うための工夫がなされているか
３． その企画を実施することで分野連携が特段に進む可能性があるか
４． 企画の新規性はあるか，継続企画については，前回開催した課題を解決するための工夫がされているか
これらを元に，採否と支援金額を決定いたします。支援金額の上限目安については，申請フォーマッ
トをご確認ください。

◆締切
2024 年 11 月 29 日（金）「分野連携企画書」に記入後， https://www.jsme.or.jp/tfcc/ から Web 申請
２．運転前の点検 エンジンスイッチ（手順番号 ３）を切ってから行ってください
１ 周波数切替スイッチを、インバーター発電機

かんたんガイド
GV-9SE

本書は日々の使用のための始動方法や取り扱いのポイントを記載しています。
必ず別冊の取扱説明書をお読みの上、製品を正しくご使用ください。

使用する電気機器の周波数に合わせる製品に関するお問い合わせは…お客様相談窓口へ
キョウト の コ ー シ ン

0120-075-540
改良のため、予告なく仕様を変更する場合がございます。

60Hz

２ ガソリンをキャップ内部のストレーナーにある赤レベル（給油限界位置）を超えないように給油する

製品の修理に関するお問い合わせは…工進修理受付窓口へ

0120-987-386

50Hz

燃料タンクキャップ

平日：9:00 〜 17:00

ストレーナー

会社休業日・土日祝祭日を除く。
受付時間に変更がある場合は、弊社ホームページにてご案内します。

21-03 065091101

１．エンジンかんたん操作「手順番号」について本体にある「手順番号」の通りに操作することで発電機に慣れていない方も迷わずエンジンがかけられます。

赤レベル（給油限界位置）

火気厳禁

使用燃料：無鉛ガソリン（自動車用レギュラーガソリン）
燃料タンク容量：2.3L

３ エンジンオイルを、オイルプラグメンテナンスカバーを開けて給油口の口元まで給油する

推奨オイル：
4 サイクル用エンジンオイル SE 級以上
SAE 10W-30
規定量：0.31L
オイルプラグメンテナンスカバー
本機の水平を保って給油してください。
傾けると正しい量が入らず不具合の原因になります。

GV-9SE

３．発電機（エンジン）のかけ方 裏面をご確認の上、以下を行ってください。

２

１

3

燃料コックを「ON（開）」にする（手順番号 ２ ）

燃料タンクキャップ
つまみを「ON」にする（手順番号 １ ）チョークレバーを「始動 」にする
（手順番号 3 ）。
ただし、エンジンが温まっている場合や夏期は「運転 」にする
（手順番号 6 ）１

9 電気機器のスイッチを「ON」にする
8 電気機器のスイッチが「OFF」であることを確認し、プラグを差し込む

6
84574

エンジンスイッチを「ON」（手順番号 4 ）、エコモードを「OFF」にする

5

67 ランプのうち、出力ランプ（緑）だけが点灯していることを確認する

3 でチョークレバーを「始動 」にしていた場合はエンジンが安定して回転しているのを確認しながらチョークレバーを徐々に「運転 」に戻す
（手順番号 6 ）リコイルスターターグリップを引いて重くなるところを探し、重くなったところから勢いよくグリップを引く（手順番号 5 ）・本機が倒れないように手で押さえる・エンジンがかかったらゆっくりと戻す※ 3 で「運転」にしていた場合はそのまま４．発電機（エンジン）の止め方

逆の手順を行います……

9 「OFF」にし、 8 プラグを抜き、 4 2 １「OFF」にする。

21-03 065091101
6 月 24 日

看護情報学特論Ⅰ
発表：大西淳子
記録：中村美香

Ⅰ．発表「看護部ブログ」で検索して、看護部ブログの現状を調べた。
その結果、表の通りとなった。
看護部ブログは今後増加することが予測できる。
ブログの対象（情報発信先）を誰にするか？
どのようなブログに対しても、コメント数が極端に少ない。
双方向のコミュニケーションになっていない。
Ⅱ．意見交換Q：ブログの内容は、誰を対象に発信しものが多いか？
A：外にむけてより、院内の者を対象にしたものが多いよう。壁新聞のようなものが多い。
コメントがなく活用されていない？もったいない。
先生：コメントというものは、最初はさくらが必要。
Q 「看護科、ブログ」で検索すると？
Aヒットあり。

Q 更新回数はどうやって調べたのか？
A

更新カレンダーがない場合は、地道に調べた。

先生：これからブログを作成する立場の者にとっては貴重な表なので、どこかで発表する？
先生：ブログにも目的があるはず。カテゴリーはあるのか？
どんなサイトを作るにしてもそのコンセプトを抑える必要がある。
先生：組織なので、誰が書くのかなど。そのあたりもコンセプトの一つとなる。
小さい病院だったら、お互いのことが分かっていてブログをみる必要がないのか？
大きい組織になってくると、誰がどう書くのかについて決めなければならない。
管理者が一人いれば、書き込んだ後に管理者が内容をチェックしてから公開するという方法も可能となる。
Q ブログは、見る人の制限もできるのか？
A

先生：できる。

先生：自由に書かせるのであれば、書くのは簡単だが、ルールが必要となる。情報リテラシー。ブログ

というのは、ひとつの記事を書いているようなもの、いわゆる一つの広報誌である。
Q 何のためにブログを作成しているのか？
A

一つは広報？もう一つは、病院としてのシステム自体がブログの場合、管理するものにとっては楽。
更新するのが楽ならやってもようかな？みたいな背景もあるのか？ホームページにログインと書いてあるのは、ブログのシステムでできているということ。Movable type もある。

先生：今は、ツイッターに記載したものと同じ内容をブログに記載していることも多い。ブログはログインできれば誰でも書くことができるシステム。時間の流れがよく分かる。
Q トップから入れるのか？
A

10 件中トップから入れるものがほとんどであった。戻るときには何度かクリックすることで戻れる時があった。

先生：トップから入れるかどうかでその組織内での位置づけが分かる。
アクセス数が多ければ多いほど上位に上がる。もう一つは、巨大なアクセス数のサイトからリンクしているかどうか？それが決め手となる。
ethical letter 2023.11.20号

地球環境や人、社会、地域に配慮していこう！ エシカルレター

懐かしの「鳥屋野球場」
小学生の頃、新潟市中央区にある「鳥屋野球場」はあこがれの場所でした。年に数試合、プロ野球の南海や近鉄、阪急、横浜大洋などの試合が組まれ、家族でプロ野球観戦を楽しみました。
観戦する場所は決まって「外野席」。クーラーボックスにビールやジュースを詰めて、お弁当やお菓子をもって、芝生にシートを敷いて・・・。お弁当を食べていると、危険を知らせる笛の音が鳴り、打撃練習の大きな打球が飛んできて、カラダに当たらないかとヒヤヒヤしました。福本の盗塁や、野村のホームランなど、一流のプレーに興奮しました。
９０年代以降はプロ野球の興行がなくなり、近年は老朽化が顕著になり、建て替えが議論されているとのことです。建設から６０年、新しく生まれ変わる鳥屋野球場も楽しみですね。

「Eco列車でいこう！」～第１７０回～ 天童ラ・フランスマラソン。
（CO2排出量の少ない交通機関での旅行や、心が豊かになるような旅行を照会するコーナーです！）
夏太りを解消するために、マラソン大会にエントリーすることにした。楽しそうな大会を探していると、山形県天童市の「ラ・フランスマラソン」というのを見つけた。わずかな練習の末、大会が近づく。
大会前夜、山形駅前の焼肉屋で腹ごしらえ。
「レモンサワー飲み放題」なるものをオーダーし、痛飲。
そして迎えた当日。晴天の下、天童市の陸上競技場からスタート。マラソンコースには６カ所の「給水所」があり、水・スポーツドリンクの他、「ラムネ菓子」や「さくらんぼ飴」などの名産品が提供される。果樹園の中をのんびり走り、沿道のおばあちゃんらの応援に手を振り返す。第３給水所では、「ラ・フランス」の振る舞いがある。新鮮でうまい。それはいいのだが、アップダウンを繰り返すタフなコースだし、給水所ごとにいろいろなものを食べたりしているので、なかなかゴールが近づかない。
１５ｋｍを過ぎてパワーが無くなりだした。歩きたくなるが、第5給水所の「まんじゅう」で生き返る。
第６給水所では再びの「ラ・フランス」とともに、網走市提供の「ズワイガニほぐし身」が供された。マラ
ソン大会でカニとは、なんとも豪華である。おいしく塩分を補給し、無事にハーフマラソンを完走した。
ゴールのご褒美は「ラ・フランス食べ放題」。列に並べば、いくらでも食べることができた。さらに山形名物「芋煮」も無料。お土産は「化粧箱入りラフランス（３個）」。記念のＴシャツもついて、参加費は４０００円。こんなにコストパフォーマンスのいいマラソン大会は初めてかもしれない。
天童温泉で一浴し、新潟へ戻った。もちろん夏太りの解消にはいたらなかった。そしてまた年末年始が訪れる。
「正月太り」をして、その解消のために、どこかのマラソン大会に申し込むに違いない。

今年は１０回目の記念大会だ

化粧箱入りのラフランスをいただく「芋煮」は具だくさんだった
【表紙】【提出書類】

臨時報告書

【提出先】

関東財務局長【提出日】

2020年６月26日【会社名】

みずほリース株式会社【英訳名】

Mizuho Leasing Company, Limited【代表者の役職氏名】

代表取締役社長【本店の所在の場所】

東京都港区虎ノ門一丁目２番６号【電話番号】(03)5253-6511（代表）【事務連絡者氏名】

執行役員経営企画部長【最寄りの連絡場所】

東京都港区虎ノ門一丁目２番６号【電話番号】(03)5253-6511（代表）【事務連絡者氏名】

執行役員経営企画部長【縦覧に供する場所】

みずほリース株式会社首都圏営業第二部

津原周作

高橋高橋利之利之（埼玉県さいたま市大宮区仲町二丁目65番２号）
みずほリース株式会社大阪営業部（大阪府大阪市中央区高麗橋四丁目１番１号）
みずほリース株式会社名古屋支店（愛知県名古屋市中区錦一丁目11番11号）
みずほリース株式会社神戸支店（兵庫県神戸市中央区京町69番地）
株式会社東京証券取引所（東京都中央区日本橋兜町２番１号）

１【提出理由】
2020年６月24日開催の当社第51回定時株主総会において、決議事項が決議されましたので、金融商品取引法第24条の５第４項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２の規定に基づき、本臨時報告書を提出するものであります。

２【報告内容】(1）当該株主総会が開催された年月日
2020年６月24日(2）当該決議事項の内容
第１号議案

剰余金処分の件
１．期末配当に関する事項
当社普通株式１株につき金42円
２．その他の剰余金の処分に関する事項① 増加する剰余金の項目及びその額別途積立金2,000,000,000円② 減少する剰余金の項目及びその額
繰越利益剰余金 2,000,000,000円

第２号議案

定款一部変更の件
取締役会の運営について、柔軟な対応を可能とするため、現行定款第24条（取締役会の招集権者及び議長）の変更を行う。

第３号議案

取締役２名選任の件取締役として、宮口丈人及び河村肇の両氏を選任する。

第４号議案

監査役１名選任の件監査役として、山田達也氏を選任する。

第５号議案

取締役の報酬等の額改定の件
取締役の報酬等の総額「年額500百万円以内」は変更せずに、社外取締役分の報酬等の額のみを増額し、年額80百万円以内から年額150百万円以内に改定する。

- 1 -

(3）当該決議事項に対する賛成、反対及び棄権の意思の表示に係る議決権の数、当該決議事項が可決されるための要件
並びに当該決議の結果
決議事項

賛成

反対

第１号議案

440,284個

4,138個

第２号議案

443,978個

宮口丈人
河村

棄権

賛成率

決議結果

4個

99.1％

可決

447個

4個

99.9％

可決

403,895個

40,531個

4個

90.9％

可決

398,815個

45,611個

4個

89.7％

可決

山田達也

322,216個

122,209個

4個

72.5％

可決

第５号議案

442,415個

1,452個

562個

99.5％

可決

第３号議案

肇第４号議案（注）各議案の可決要件は、次のとおりです。
・第１号議案、第５号議案は、出席した株主の議決権の過半数の賛成です。
・第２号議案は、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主の出席及び出席した当該株主の議決権の３分の２以上の賛成です。
・第３号議案及び第４号議案は、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主の出席及び出席した当該株主の議決権の過半数の賛成です。
（参考）
議決権の総数

489,894個(4）議決権の数に株主総会に出席した株主の議決権の数の一部を加算しなかった理由
本株主総会前日までの事前行使分及び当日出席の一部の株主から各議案の賛否に関して確認できたものを合計したことにより各議案の可決要件を満たし、会社法上適法に決議が成立したため、本株主総会当日出席の株主のうち、賛成、反対及び棄権の確認ができていない議決権の数は加算しておりません。
以- 2 -上
令和５年８月
お客さま各位
中栄信用金庫Bank Pay 取引規定の制定について

平素は、中栄信用金庫をご利用いただきまして誠にありがとうございます。
当金庫では、スマホ決済サービス「Bank Pay」の取扱いを開始することに伴い、下記の通り Bank Pay 取引規定を制定させていただきますので、ご案内申し上げます。

記
１．制定日
令和５年９月１日（金）２．制定する規定
Bank Pay 取引規定
３．制定内容内容につきましては、こちらをご覧ください。
以上
POLARIS Report気象海象データを活用し「選ばれる船」をサポートIMO（国際海事機関）では、今世紀中のなるべく早期に排出ゼロにすることを目指しており、2023年度よりEEXI （既存船燃費規制）や CII（燃費実績格付け制度）といった規制が開始されます。特にCII格付けでは、ただ省エネ航海や省エネ機器を取り入れるだけではなく、毎年格付け評価を受けて継続的な燃費改善を行っていく必要があります。
排出量基準年新たなCO₂排出規制開始CO₂ 40%以上削減GHG 50%以上削減2008年2023年2030年2050年早期に排出ゼロ～2100年FleetData x POLARISFleet Data とは︖Fleet Dataは、船内機器や航海データ記録装置からのセンサーデータを収集して、専用の通信帯域幅でクラウドデータベースに転送し、セキュリティで保護されたAPIを介してアクセスできるサービスです。
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POLARIS Hindcast*を使うことで航海中に遭遇した気象海象状況をより正確に紐づけた評価ができます。
*Hindacst:過去の観測値や再解析値を使った最も確からしい気象海象の計算値一般財団法人 日本気象協会TEL: 03-5958-8143社会・防災事業部 営業課E-mail: wavedata@jwa.or.jp
JA阿蘇・JAかみましき・JAくまくまもと

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熊本県青果物消費拡大協議会
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0959-55-2409

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公益財団法人中山隼雄科学技術文化財団
2021年度「夢のゲーム研究アイディア大募集！！」

優秀賞

入賞アイディア

いつでもディスカッション
藤井千聖（高校生：京都府）

これはオンラインプレイでできるゲームです。このゲームの目的は討論の場を増やす、どんな意見を出せばいいかすぐに考えられる、すぐに出せるようにするのが目的です。最近になってコロナウイルスの為オンラインでの討論が増えたとはいえそれでも昔より討論する場は減りました。そもそも一回の時間が長いのであまり触れたくない。となるのが現実です。そこでゲームを用いることによって手軽に討論してもらいたいです。
ルールとしては山札から手札として 5 枚配ります。そこカードは 1 つ 1 つが政治問題や外交問題となっていてそれを 4 人から 8 人の間で討論します。一回に 50 分や長い時間にするのではなく 5 分や短い時間制限にすることで簡単にプレイすることができます。それを繰り返していき手札が 0 になったら勝ちです。討論は基本的にカードを出した人が問題の対策を立てて、質疑応答をします。多数決で賛成か反対を決めます。過半数が賛成なら討論に成功したとされそのカードを出し失敗するとそのカードを出し山札から一枚取ります。
初めてすぐはゲームや討論をすることになります。対人戦でも相手も意見が出なかったり自身があまり勝てないことが初心者にあります。だから CPU( コンピュータ ) を相手にすることもでき自分自身が何を言えば良いか、などいくつか出して対人に対して大きなサポートになります。
令和6年度会計年度任用職員の募集について
１

職種、勤務先、採用予定者数、任用期間等

２

受験資格

３

試験を受けられない者

４

試 験(1) 日時、場所については、別途連絡します。
(2)

５
◎
◎
◎
６

方３／１２（火）〆切

下記のとおり

資格等欄参照法

地方公務員法第１６条に該当する者
QRコード◇面接試験：個別面接による口述試験◇書類審査：応募書類により志望動機、資格、経歴等

受験手続き及び受付期間
申込書は、役場地籍調査課で受領、又は町ホームページからダウンロードしてください。
申込書に必要事項を記入し、写真を添付のうえ役場地籍調査課に提出してください。
受付期間は、３月１２日（火）午後５時までです。（メール、郵送可、必着）
７
その他注意事項受理した提出書類は返却いたしませんので、ご了承ください。
本試験に関して収集した個人情報については、試験の選考、通知書の発送及び採用手続き以外には利用しません。
職種(勤務場所)

資格等

地籍調査専門員(地 地籍調査経験者を優先籍調査課)
普通自動車免許町HP

問合せ先〒６８９－１４０２ 鳥取県八頭郡智頭町智頭２０７２番地１
智頭町役場地籍調査課
小坂（電話７５－４１２２）
メール chiseki@town.chizu.lg.jp

業務内容

週当たり
勤務時間

勤務時間

採用予定者数

報酬額

地籍調査に係る業務

３５時間

原則月曜日から金曜日のうち左欄記載の週当たり勤務時間
ただし、週休日・祝日勤務等を含む時間外勤務の場合あり

1人

月額１６９，１７４円～
２１４，３３５円

期末 時間外 社会
手当 手当 保険
〇

〇

〇

担当課
地籍調査課

その他勤務条件等
年次有給休暇 労働基準法に準ずる（ただし、初年度は１２日）【有給】夏季休暇・結婚休暇・子の看護休暇・忌引休暇、産前産後休暇等【無給】育児休業制度等 （※）別途取得要件あり

任用期間採用日の属する会計年度の末日までの期間※勤務実績等により再度任用する場合あり（２回まで最長３年）※勤務年数による職員募集に対する応募制限無し※任用後１カ月間は条件付き採用期間

報酬

報酬額は、現時点における予定額（地方自治体における勤務経験年数等を勘案し、上記の範囲内で決定）
駐車場
職員の給与改定による変動あり

町有地を駐車場として利用する場合は、１カ月当たり５００円の駐車場協力金が必要

諸手当等

通勤費は、職員の支給基準に準じて支給
時間外勤務手当は、勤務実績に応じて支給(上の表で〇の場合)
期末手当支給月数：年２．４５月※ただし、任用初年度は年１．５９２５月
条例規則等の改正による変動あり

鳥取県市町村職員共済組合に加入（健康保険）（上の表で〇の場合のみ）
厚生年金保険・雇用保険加入あり（上の表で〇の場合のみ）
労災保険又は公務災害補償制度あり

休暇等

社会保険等
12月1日(Fri.) 13:00-16:15
日吉キャンパス来往舎1階 シンポジウムスペース
2023 Keio University Ukrainian Seminar

CONTEMPORARY
UKRAINEand its
LITERATURE
無料 ・ 事前登録不要 ・ 使用言語：英語（通訳なし）

Contemporary Ukraine and Literary Education
Olga Nikolenko
Professor at Poltava National Pedagogical University

Contemporary Ukrainian Literature
Kateryna Nikolenko
Teacher and PhD student at the National University of Lviv

Japan and Ukraine: Cooperation on the Local Level
Daryna Kukhar
Master’s student at the Graduate School ofMedia and Governance, Keio University

画：ウクライナ児童画コンクール《私達の生きる時代》よりDanila Robush(12歳）

連絡先：熊野谷葉子研究室 kumanoya@keio.jp

後援：慶應義塾大学教養研究センター

詳細はこちら→
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1.

新システムでの主な変更点

1.1. ログイン方法と認証方法の変更
個人情報の保護並びにユーザビリティの向上のため、JSI はオンライン取引システムのログイン方法と認証方法を変更することになりました。したがって、ログインする際、旧システムのグリッドカードを使用しないほか、発注や有償増資参加登録等にあたってはログインパスワードと取引パスワードの二段階認証方法を適用します。
また、お客様は【設定】画面でパスワードを変更することができます。（10.1 項参照）
1.2. 期間指定注文及び予約注文の新しい注文種類の追加
a.

期間指定注文期間指定注文は指値の買い／売り注文でありお客様が指定される期間に有効となる注文です。
この期間において、注文の指値が取引日のストップ高・ストップ安範囲内でありながらお客様の口座の現金残高と証券残高が足りる場合、システムに執行されます。
期間指定注文に関する詳細は 6.3 項【期間指定注文】をご参考になってください。
b.

予約注文

予約注文はお客様が事前に入力した注文であり、お客様が証券取引所に発注できる注文です。この注文のタイプは発注時間を節約する為に設計されます。お客様が市場状況を観察し発注したい場合、【予約注文】タブに入り注文を選択し送信することができます。
1.3. 発注回数
発注回数：同時に現在の注文と同じ注文を複数回発注することができます。
例：発注回数のところに 2 を入力したら、同じ注文を 2 回発注します。
1.4. オンライントレーディングで有償増資参加の登録と有償増資行使履歴の検索は使用可能です。
お客様はオンライントレーディングで権利付最終日の取引終了時点まで保有される銘柄の有償増資の参加を登録することができます。有償増資参加の登録が完了しましたら、現金残高から購入金額の相当額が自動的に引き落とされます。

その他、お客様はすべての権利に関する履歴及び詳細情報を検索することができます。
1.5 外国人枠限定銘柄の注文について外国人買付可能株数は、午前 8 時 30 分以降取引所より更新されます。もし、8 時 30 分以前外国人枠の満杯により入力できないご注文がある場合、午前 8 時 30 分以降ご再入力をお願いします。

2.

よくあるご質問

2.1. サービス（送金、即日引出し、有償増資参加登録など）を登録したい場合、どうすればよいでしょうか。
➢お客様はJSIとのオンライントーレディング契約書に個人情報をご記入の上、サインをしていただく又は詳細な手順についてはJSIのジャパンデスクにご連絡くださいますようお願いいたします。

※送金、即日引出しのサービスに関してはベトナム投資家のみ適用されます。ご了承ください。
2.2 ログインパスワードを忘れた場合、どうしたらよいですか。
➢ …項目にご参考になってください。
2.3 オンラインアカウントはロックされた原因は何ですか。
➢ お客様の個人情報を保護するため、オンラインアカウントのパスワードの入力を5回間違えますとロックがかかります。
➢ その際は、弊社ジャパンデスク（jsi@japan-sec.vn又はTel：84 4 3791 6426 ）までご連絡ください。
2.4 オンライントーレディングを使用する際、トラブルが起こったら、どうすればよいですか。
➢ メイン画面上部のツールバーにある【ヘルプ】タブをクリックしたら、連絡先が表示されます。
2.5 一つのパソコンでオンラインアカウントの複数のタブを同時に開くことができますか。
➢ 一つのインターネットブラウザ上、一つのパソコンでオンラインアカウントの複数のタブを同時に開くことができます。

2.6 オンライントーレディングをサポートするインタネットブラウザはどれですか。
➢ Microsoft IEバージョン11.0以上、Google Chrome と Firefoxです。
from事務局

ＮＢＫニュービジネスカフェ「製粉会社のビジネスモデル構築について」
情報交流委員会「ニュービジネスカフェ」では、９月７日、奈良県桜井市の旭製粉株式会社 代表取締役 西田定氏をお迎えし、大阪国際ビルディング会議室において「製粉会社のビジネスモデル構築」について講演いただきました。
旭製粉は小麦粉一筋の会社でしたが、昭和60年代ころ、顧客層である製パン・製麺業の市場が縮小傾向となり、将来への強い危機感を抱いた西田社
長は苦心の末、「ミックス粉」に活路を見出されました。
もともと、昭和50年から始めていたプレミックス商品の製造が、旭製粉の「強み」でした。ある時、「小麦粉の全く入っていない粉体を、数種類ミックスしてほしい」との依頼があり、「うちは小麦粉の会社なのに？」と思いながらも作ったところ、味、品質ともに、素晴らしい商品が出来あがり、お客様に非常に喜ばれたのです。
『「小麦粉」にこだわる必要はない。私たち旭製粉は、「粉」のプロフェッショナルを目指すのだ』。
事業の大きな活路が開けた旭製粉は、プレミックス製品の仕事を次々と受注し、あらゆる「粉もの」の案件に積極的に取り組んでおられます。
また、現在は今まで蓄積した強みを活かして、二次加工メーカーや外食・中食などの調理現場における資材の計量や混合といった面倒な工程を代行する『プレンディング プロセス アウトソーシング』という新規事業に挑戦をされています。
西田社長のユーモアがありながらも熱いお話に、参加者からは活発な質問が寄せられ、有意義な会合となりました。

みんなのギモンＱ．従業員６０人の企業ですが、従業員のうち3人だけが労働組合を結成し、団体交渉の申し入れがありましたが応じる必要はありますか？
Ａ．結論から言えば、応じる義務があります。
労働組合法7条二項で「使用者が雇用する労働者の代表者と団体交渉をすることを正当な理由がなくて 拒むこと。」を禁じているからです。
ただ、正当な理由（判例等を参考に。）があれば別です。また、労働組合の要求 する内容に応じる義務はありませんので、あわてず、労働関係に強い弁護士や社 会保険労務士に相談されることをご検討ください。

◎茨木市からのお知らせ＜学生向け起業セミナー＞｢知れば知るほど 起業って、ありかも!」就職とは違う、『起業』という働き方があることを知っていますか？
「難しそうだけど、自分たちにもできるの？」「今すぐに起業するつもりはないけど、興味はある！」
そんなみなさんに、『起業』という新しい選択肢を知ってもらうためのセミナーです。
内容の異なるセミナーを2日程開催します。会場は大学の中なので、授業後でも参加できます！
参加は両方ともでも、どちらか片方だけでもOKです。
参加費 ：無料◎A日程：10月11日（木曜日） 午後3時～6時
知りたい！今なぜ「起業」なの？
◆ホンモノの経営者による講義＆ワークショップ（起業に必要な思考・発想を模擬体験できます）◆ざっくばらんに座談会
会場 追手門学院大学 2204教室（2号館2階）
住所：茨木市西安威二丁目1番15号
定員 先着60名
講師 一般社団法人 関西ニュービジネス協議会◎B日程：10月26日（金曜日） 午後5時30分～8時
聞きたい！「起業」のほんとのところ◆起業家による講演（起業にまつわる体験談、経営のやりがいなどをお聞きします）◆アットホームに質問タイム
会場 立命館大学 大阪いばらきキャンパス 産学交流ラウンジ（B棟5階）
住所：茨木市岩倉町2-150
定員 先着30名
講師 株式会社ピー・キューブ 取締役 池田由利子さん【詳細・申込】
http://www.city.ibaraki.osaka.jp/event/42474.html★お答えくださった人：社会保険労務士 光森 司 氏

猛暑の夏もひと段落し、少しずつ秋の気配が漂う毎日になりました。「ざ・えぬびー」もVol.16をお届けすることができました。”NBKﾆｭｰﾋﾞｼﾞﾈｽｱﾜｰﾄﾞ”応募も締め切りを迎え、本年はどのような素晴らしい事業がｸﾞﾗﾝﾌﾟﾘに選出されるか、11月19日開催の”NBKﾌｪｽﾀ2018”が今から楽しみです。【NBKﾌｪｽﾀ2018】は皆様のご協力なくしては成り立たないNBKのメイン事業です。ﾌｪｽﾀ・ｱﾜｰﾄﾞ運営委員会の皆様にて企画推進中ですので是非皆様のご協力とご参加をよろしくお願いいたします。また、この度起業家教育ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ「16歳からの起業塾」の取組をまとめた書籍を出版させて頂く事となり、今まで、本プログラムにご協力頂いた学校や関係各所にご協力を頂き、次世代人材育成委員会の皆様と共に準備を進めております。NBKはこれからも少しでも皆様のビジネスのお役に立てるような活動をして参ります。NBK公式SNS（FB/Twitter/Instagram）のフォロー、"いいね”を是非お願いします。ホームページも随時更新しております。

Q. わかるかな?

発行元 ： 一般社団法人関西ニュービジネス協議会〒540-0034 大阪市中央区島町1-2-3 三和ビル8F
TEL 06-6947-2851
FAX 06-6947-2852
http://www.nb-net.or.jp nbk@nb-net.or.jp◎◎ツイッター⇒ @NBK10★クイズです!★の答え・・５（数字の○の数）※質問募集中！！
ご質問があれば、質問事項・メールアドレス・所属・氏名・電話番号を明記し、「専門家がお答えします」係宛にお送りください。
(送付先アドレス：nbk@nb-net.or.jp)
NEWS RELEASE
2020年10月6日
株式会社ライフコーポレーション

近畿圏ライフ限定！食べきりサイズの本格肉まん「神戸ミニ肉まん」を新発売！
“おいしい” “ワクワク” “ハッピー” をお届けするライフコーポレーションは、肌寒くなる季節におすすめの「神戸ミニ肉まん」を 10 月 1 日に新発売いたしました。
通常の肉まんは“お腹がいっぱい”という方に、いつでも手軽にお召し上がりいただける小ぶりなサイズの肉まんをご用意いたしました。
国産豚肉のジューシーさと甘みのある淡路島産玉ねぎのシャキシャキ感を、もっちりとした食感の皮で閉じ込めた本格肉まんです。小腹が空いたときやおやつにぴったりの食べきりサイズなので、女性やお子様にもおすすめです。
食べたいときに電子レンジでさっと温めて、手軽に本格肉まんをお楽しみいただけます。
近畿圏ライフ 154 店舗の食品売り場にて販売しております。

◆商品概要＜商 品 名＞ 神戸ミニ肉まん 6 個入り＜価格＞ 198 円（税抜）＜販 売 店 舗＞ 近畿圏ライフ 154 店舗の食品売り場で販売中※ビオラル靭店・Miniel 西本町店除く

以上

本件に関するお問い合わせ先
URL：http://www.lifecorp.jp

広報部【東京本社】03-5807-5722【大阪本社】06-6150-6285
臨床研究へのご協力のお願い
東京医科大学では、下記の臨床研究を東京医科大学医学倫理審査委員会の審査を受け、学長の許可のもと実施いたしますので、研究の趣旨をご理解いただきご協力をお願いいたします。
この研究の実施にあたっては患者さんの新たな負担(費用や検査など)は一切ありません。
また個人が特定されることのないように個人のプライバシーの保護には最善を尽くします。
この研究の計画や研究の方法について詳しくお知りになりたい場合や、この研究にカルテ情報を利用することを了解いただけない場合などは、下記の「問い合わせ先」へご連絡ください。不参加のお申し出があった場合も、患者さんに診療上の不利益が生じることはありません。ご連絡がない場合には、ご同意をいただいたものとして研究を実施させていただきます。

[研究名称]
糖尿病教育入院患者の背景と教育入院の効果に関する後ろ向きコホート研究[研究の背景]我が国において糖尿病は年々増加傾向であり、2017 年に行われた国民健康・栄養調査では、糖尿病予備軍と合わせて 2000 万人の患者がいると推計されています。糖尿病の治療においては、合併症予防が治療の柱であり、そのために早期の適切な介入が重要となります。日本では、糖尿病患者に対して、短期集中的な血糖コントロールおよび薬剤調整、合併症評価、生活習慣の改善を主な目的とした糖尿病教育入院が他施設で行われており、血糖値および体重の維持に効果的と言われております。しかし、糖尿棒教育入院患者を 3 年以上の長期的に追跡し、糖尿病教育入院の影響を評価した報告は少ないです。
この研究は、糖尿病教育入院患者の入院前と退院後数年間のデータを集計、解析し、糖尿病教育入院の効果を検証していくことを目的としております。

[研究の目的]
診療録を用いて、疾患の頻度や分布、臨床的な特性及び疾患の診断法・治療・その他のケアの効果・安全性等に関して適切な解析を行うことにより、新たな診断法・治療法・予防法等を検討する資料とすること、他の方法で収集が困難な情報も含めて解析することで、疾病の予後や生活の質の改善、または健康の維持・増進に資する知見を得ることを目的としています。
[研究の方法]●対象となる方施設名

東京医科大学病院
公示文書様式（後方視的研究用 2022.4.1）

診療科名

糖尿病・代謝・内分泌内科

対象となる期間2016 年 1 月 1 日〜2024 年 1 月 25 日

研究対象者となる基準
1) 当院において糖尿病教育入院をした患者さん
2) 入院時に糖尿病専門医が 2 型糖尿病と診断した患者さん
3) 年齢 20 歳以上の患者さん●研究期間
研究機関の長の許可日〜

2028 年 12 月 31 日●利用するカルテ情報
1)身体的要因：身長、体重等
2)入院時問診項目：入院日、既往歴、治療歴、生活歴（喫煙・飲酒・身体活動・食事摂取状況など）、自覚症状、合併症の有無等
3)入院時検査所見
血液検査項目：空腹時血糖値、HbA1c、グリコアルブミン、血中 C-ペプチド、総コレステロール、LDL-コレステロール、トリグリセライド、HDL-コレステロール、AST ALT γGTP、コリンエステラーゼ、BUN、Cr、eGFR、アミラーゼ、CA19-9、CEA 等
尿所見：尿中微量アルブミン、尿中ケトン、尿糖、尿中 C-ペプチド等
画像所見：胸部レントゲン、頸動脈エコー、胸腹骨盤単純 CT、腹部エコー、ABI、神経電動速度検査等
その他：眼底所見等
4) 糖尿病教育入院において行った治療の内容とその変更内容
5)退院時問診項目：自覚症状、退院日6)退院後（3 か月、6 か月、1 年、2 年、3 年）の検査所見血液検査項目
血液検査項目：空腹時血糖値、HbA1c、グリコアルブミン、血中 C-ペプチド、総コレステロール、LDL-コ
レステロール、トリグリセライド、HDL-コレステロール、AST ALT γGTP、コリンエステラーゼ、BUN、Cr、eGFR、アミラーゼ、CA19-9、CEA 等
尿所見：尿中微量アルブミン、尿中ケトン、尿糖、尿中 C-ペプチド等
画像所見：胸部レントゲン、頸動脈エコー、胸腹骨盤単純 CT、腹部エコー、ABI、神経電動速度検査等
その他：眼底所見等

これらのカルテ情報を用いて解析を行います。
●情報の管理情報は、直ちに個人が判別できる情報は含まれないよう加工されます。個人を識別でき
公示文書様式（後方視的研究用 2022.4.1）

る情報を削除し、研究登録番号等で置き換える等の方法で加工された削除情報等並びに加工方法情報等は、病院の研究責任者の指示に基づき施錠された場所またはパスワードで保護された電子情報として保管されます。複数の附属病院で研究を実施する場合は、各病院で加工された情報を研究者から研究代表者の所属病院へ送付します。情報の保管期
限は、研究終了報告日から 5 年間、または最終の公表から 3 年間、または大学で独自に定められた期限のうち最も遅い日です。病院間の情報提供記録の保管期限は、提供を行った日から 3 年を経過した日、提供を受ける場合は当該研究の終了報告日から 5 年を経過した日です。
施設名

東京医科大学病院

病院長氏名

山本謙吾

削除情報等並びに加工方法情報の志熊淳平

管理者名
情報の管理者名

志熊淳平[実施体制]
研究責任（代表）者
施設名

診療科

職名

氏名

東京医科大学病院

糖尿病・代謝・内分泌講師

諏訪内 浩紹内科

施設名

東京医科大学病院

役割

診療科

職名

氏名

研究における具体的な業務研究責任者

糖尿病・代講師

諏訪内 浩紹

研究統括

主任教授

鈴木 亮

研究指導

講師

志熊淳平

情報の管理

臨床研究医

石井慶太朗

データ収集と整理

臨床研究医

原菜津子

データ収集と整理

謝・内分泌
内科
研究分担者

糖尿病・代謝・内分泌
内科
糖尿病・代謝・内分泌内科
糖尿病・代謝・内分泌
内科
糖尿病・代

公示文書様式（後方視的研究用 2022.4.1）

謝・内分泌内科
糖尿病・代

臨床研究医

岩崎源

統計解析

謝・内分泌

データの収集と整理

内科

論文執筆

公衆衛生学

主任教授

井上茂

分野

統計解析
データの収集と整理
研究指導

公衆衛生学

講師

町田征己

分野

統計解析
データの収集と整理
研究指導[問い合わせ先]
この情報をご覧になった患者さんで研究対象者となることを希望しない場合は、それぞれの病院の担当者へ受付日時をご確認の上、お電話ください。

施設名

東京医科大学病院

所在地〒160-0023 東京都新宿区西新宿 6-7-1

担当者名

岩崎 源診療科（部署）

糖尿病・代謝・内分泌内科

電話番号03-3342-6111

受付日時

平日 9:00〜17:00

内線 62312

公示文書様式（後方視的研究用 2022.4.1）
Theme: “Empowering Consumers through Standardisation toachieve their rights to safe Quality Goods and Services”

11TH CONTINENTAL ESSAY COMPETITIONREGISTRATION FORM
(ARSO/CACO/EC/FORM 1/2023)

FULL NAME (AS LISTED ON THE ID OR PASSPORT)DATE OF BIRTH (DDMMYYYY)
COUNTRY OF ORIGINEMAIL ADDRESSMOBILE NUMBER
NAME OF UNIVERSITY | COLLEGECONFIRMATION FROM COLLEGE | UNIVERSITY
NAME, SIGNATURE AND STAMP OF HEAD OF
DEPARTMENT IN COLLEGE/ UNIVERSITY

SIGNATURE CONFIRMATION FROM STUDENTPARTICIPANT'S CONFIRMATION THAT THE
INFORMATION BEING SUBMITTED IS TRUE AND
CONFIRMING THE THEY HAVE READ THE ENTRY RULES
AND CONDITIONSTERMS AND CONDITIONS FOR SUBMISSION
Open to African Youths (below the age 35 years) and enrolled in recognised university/CollegeKindly type into every field provided in the form and submit it to the National Standards Bureau (NSB) in your country
The Form (3) shall be submitted to the respective National Standards Bodies (NSBs) email addresses together with the written essay(1) and the copy of Identity card (2) or passport at date set by the NSBs

www.arso-oran.org
■ 教 室 の 大 枠 ■（2023.01 改訂）

コース

知識

技術

・資料保存概論
・文庫本改装・紙の話（サイズ・素材）
・本綴じ
・本の話（和洋名称と種類）
・角背上製本
資料保存入門・本の歴史・素材
・丸背上製本（丸見出し・バッキング）
・出版年代について
・紙の話★ 作業に慣れる
・書籍の種類・綴じとバッキングの復習
・洋式製本について
・簡易資料製本（様々な綴じ）
・様々な綴じ方について
修理基礎①

・保存箱制作
・保存箱の役割と位置づけ
・和本の形態と種類★ 修理に役立つ様々な技法を知る

修理基礎②

・図書修理概論

・ドライクリーニング・クリーニング概論

・高度な紙継の技法

・作業場の設営・表紙の修理・表紙の付け替え

・和紙の話

・ページ抜けの修理

・ペーパーコンサベーションについて・見返しの修理・のりの作り方・修復工房にて裏打ち実習★ 修理技術を駆使して実践に臨む

・公共図書館、学校図書館の一般書の知識
実践修理入門・各自担当図書の修理・対象図書に対する具体的な方針立て

・紙継技法
・作業計画の立て方(現地調査含む）
実践修理本科・カルテ記載について(進級は選考あり)
・修理個別ケースの事例検証・技術修得

・補強裏打ち・角の補強
・糸はずれの補強★ 修理方針についての的確な判断

・古典花布制作
・花布の種類・古典製本技法（14 世紀～18 世紀）

・製本技法の歴史的変遷

・革漉き

・接着剤の知識・卒業制作

修復基礎 I

・革の知識★ 技法変遷の機能的意味合いを理解する

・年代別綴じの復習
・書物修復概論
・様々な見返しサンプル作成
・古典製本様式の変遷
・ドライクリーニング
・紙の知識.・革の知識
修復基礎 II・革漉き・革製本部分制作
・年代の読み方・タイトルの読み方
・糊の炊き方・劣化調査・ドキュメンテーション
・修復カルテの記入★ 修復の基本理念と基礎技術を習得する・テープによる綴付け製本
・コンサベーションバインディングの知識
・スプリット製本
修復本科基礎Ⅰ・書物修復の基礎概念
・解体・革漉きの技法＜新 講 座＞

・修復作業の基本事項

・革漉の技術など

修復本科基礎Ⅱ・・接着剤の作り方など

・修復材料と道具修復本科 Ⅰ Ⅱ
・クリーニング概論 ・記録の取り方
Ⅲ・各自の本に従って作業・作業方針の立て方（現地調査含）（進級は選考有）・革の養生・染色・修復の全体構想

夏季講座

全クラス合同の研修会/レクチャー・ワークショップ（奈良県立図書情報館にて）・文化財等防災ネットワーク事業の一環としての、紙資料レスキューのワークショップ
特別講座
・授業の中ではカバーできない、特別な製本技法等※ 内容は状況により変更があります。
北九州国際技術協力協会

KITA 研修実績
2020 年度（JICA 遠隔研修）

2020 年度下期に実施しました JICA 遠隔（リモート）研修コースの実績報告です。
新型コロナウイルスの感染拡大と長期化で 2020 年度は JICA 来日研修が全て中止となり、急遽下半期から遠隔研修コースへの切り替えが決定しました。KITA では遠隔研修としてオンデマンドとライブの２方式を採用し計 22 の遠隔研修コースを実施しました。

公益財団法人 北九州国際技術協力協会
2021 年 6 月 25 日

1

北九州国際技術協力協会

１．2020 年度 JICA：遠隔（リモート）研修コース一覧△：ライブ併用（コースオリエンテーション、討議、振り返り等）
研修方式

研修方法

長所

オンデマンド

映像字幕挿入、あるいは PowerPoint の講義資料に翻訳音声を吹き研修員が自由な時間に何回でも視聴でき、時差の込み YouTube で研修員へ配信する。

問題がない。

ZOOM であらかじめ準備した講義資料をプレゼンする。リアルタイムに質研修員・講師・コースリーダーが直接対話できる。

ライブ

問・討議を行う。

ライブで海外研修員と討議中のコースリーダーとコーディネーター

2

北九州国際技術協力協会

ZOOM／ライブ研修に参加した海外研修員とスタッフのスクリーンショット
日頃、コースリーダーの皆さんは、ZOOM 会議には招待される側（参加者）の立場で会議に参加するケースが多く、今回初めてホストとして役割を担ったメンバーもおられました。
～慣れない ZOOM でのホスト役、大変お疲れ様でした～
コース名は略称

廃棄物の適正処理技術（指輪 CL）

職業訓練の運営（有竹 CL）

エネルギーの高効率 B（川口 CL）

コンポスト事業運営（山下 CL）

村落飲料水管理 B（原口 CL）

品質管理・生産性向上（鳥飼 CL）

エネルギーの高効率 A（緒方勲 CL）

再生可能エネルギーA（植山 CL）

掘削マネージメント（高﨑 CL）

再生可能エネルギーB（中村 CL）

持続的な都市開発 A（山根 CL）

長引くコロナ感染問題から、2021 年度の JICA 研修は全てのコースが遠隔（リモート）で実施することになり、33 の研修コースが遠隔で実施予定です。また、2021 年度は遠隔研修をさらに有意義なものとするために企業訪問・見学を織り込んだカリキュラムを検討します。来日研修と同じように中身の濃い遠隔研修とし、海外から参加する研修員が、さらにスキルアップするよう推進します。

3
組織として⽬標に向かって取り組む⼒の育成
2023.4.4 教職員全員参加。
アドベンチャーを通して、⾃分を信じる⼒・助け合う⼒・SOS を出す⼒・表現する⼒を養いました。
⼼のハーネスも強化︕︕

この度、イムス横浜国際看護学校様が教職員研修に⽟川⼤学の⽟川アドベンチャープログラム（Tamagawa Adventure Program）を導⼊してくださいました。
このプログラムは不安定や不明瞭な環境を通じた課題に対し、いかに仲間と挑戦し、楽しくやり抜くことができるかが重要となってきます。
ご参加くださった教職員の皆さまは、普段の仲が良い、そして協⼒できるレベルから、チャレンジ体験を通じて仲間同⼠で正直に指摘し合い、お互いを尊重することから得られる成功体験によって、さらに⾼いレベルのチームへと成⻑されていました。
将来、いつまた災害やパンデミックが起こるかは誰も予想できません。今回の T A P 研修を通じて、教職員の皆さまが常⽇頃から⼈のつながりに感謝し、⾃ら挑戦し続けることで、学⽣さんたちと共に将来の困難に対応できる医療従事者、そして「⼈」となれるようなきっかけづくりになっていただたけたらと考えます。
改めて TＡＰを取り組んでくださるイムス横浜国際看護学校の「アドベンチャー」に感謝を申し上げたいと思います。
http://tap.tamagawa.ac.jp
原子衝突研究協会賛助会員(五十音順)
アイオーピー・パブリッシング・リミテッド（IOP英国物理学会出版局）

アステック株式会社

http://journals.iop.org/

http://www.astechcorp.co.jp/

有限会社 イーオーアール

http://www.eor.jp/

Electronics Optics Research Ltd.
株式会社 オプティマ

http://www.optimacorp.co.jp/

キャンベラジャパン株式会社

http://www.canberra.com/jp/

クリムゾン インタラクティブ プライベート リミテッド

株式会社 サイエンス ラボラトリーズ

http://www.enago.jp/
http://ulatus.jp/
http://www.voxtab.jp /http://www.scilab.co.jp/

真空光学株式会社

http://www.shinku-kogaku.co.jp/

スペクトラ・フィジックス株式会社

http://www.spectra-physics.jp/1ソーラボジャパン株式会社

http://www.thorlabs.jp/

ツジ電子株式会社

http://www.tsujicon.jp/

株式会社東京インスツルメンツ

http://www.tokyoinst.co.jp/

株式会社東和計測

http://www touwakeisoku ecnet jp/
http://www.touwakeisoku.ecnet.jp/

株式会社トヤマ株式会社トヤhttp://www.toyama-jp.com/
http://www.toyamajp.com/

株式会社 ナバテック

http://www.navatec.co.jp/

仁木工芸株式会社
仁木芸株式会社

http://www.nikiglass.co.jp/

伯東株式会社

http://www.g5-hakuto.jp/

株式会社パスカルhttp://www.pascal-co-ltd.co.jp/

2

丸菱実業株式会社

http://www.ec-marubishi.co.jp/

株式会社メディア研究所

http://mediken.jp/

株式会社 ラボラトリ・イクイップメント・コーポレーション

3

http://www.labo-eq.co.jp/

しょうとつ
第8巻 第4号
目 次
原子衝突の新しい風（沖原（石川）理沙）…

5

第 36 回原子衝突研究協会年会のお知らせ（行事委員長）…

6

追悼シンポジウムのお知らせ（中村信行）…

7

第 51 回真空夏季大学のお知らせ…

72011 年度日本物理学会科学セミナー「イメージングの科学」のお知らせ…

9第 52 回真空に関する連合講演会開催のお知らせ… 10

協会名称問題の決着に向けて

（会長）

… 12

協会名称についての第 2 回アンケート調査の結果報告

（幹事会）

… 13

第 38 回総会開催のお知らせ（庶務幹事）… 23

2011 年度第一回運営委員会（新旧合同）報告（庶務幹事）… 23

第 12 回若手奨励賞受賞者決定のお知らせ（庶務幹事）… 24

国際会議発表奨励事業に関するお知らせ（庶務幹事）… 24「しょうとつ」原稿募集（編集委員会）… 25

今月のユーザー名とパスワード… 25

2011 年度 役員・委員会等会長
伊藤秋男（京都大学）
幹事
市村淳（宇宙航空研究開発機構）

高口博志（広島大学）

今井誠（京都大学）本橋健次（東洋大学）

運営委員
石井邦和（奈良女子大学）

市村

今井

加藤太治（核融合科学研究所）

誠（京都大学）淳（宇宙航空研究開発機構）

北島昌史（東京工業大学）

高口博志（広島大学）

河内宣之（東京工業大学）

酒井康弘（東邦大学）

高橋正彦（東北大学）

田沼長嶋泰之（東京理科大学）

星野正光（上智大学）

間嶋拓也（京都大学）

美齊津文典（東北大学）

本橋健次（東洋大学）

森下柳下肇（首都大学東京）

亨（電気通信大学）

明（高エネルギー加速器研究機構） 渡辺信一（電気通信大学）

渡部直樹 （北海道大学）
会計監事
鵜飼正敏（東京農工大学）
委員会等
編集委員会

委員長：

市村

淳（宇宙航空研究開発機構）

行事委員会

委員長：

高口博志（広島大学）

広報渉外委員会委員長：

本橋健次（東洋大学）

若手奨励賞選考委員会

委員長：

島村

国際会議発表奨励者選考委員会

委員長：

伊藤秋男（京都大学）

協会事務局

担当幹事：今井勲（理化学研究所）
誠（京都大学）

しょうとつ

第８巻 第４号（通巻 41 号）

Journal of Atomic Collision Researchc 原子衝突研究協会 2011
http://www.atomiccollision.jp/
発行: 2011 年 7 月 15 日
配信: 原子衝突研究協会 事務局<acr-post@bunken.co.jp>
西都市住宅等除却事業補助金
地域の良好な居住環境の確保に資するため、市内に存する住宅等を除却する所有者等に対し、費用の一部を補助します。
※「西都市住宅等除却事業補助金交付要綱」による。
【補助対象建築物】【補助対象者】

・昭和５６年５月３１日以前に建築されたも・補助対象建築物の所有権を有する者のであること

・共有者又はその他権利を有する者から補助

・住宅等の所有者が、個人であること・所有権以外の権利が設定されていないこと
・他の補助金の交付対象となっていないこと【除却後の跡地について】・除却後、３年を経過しないうちに、建築物の新築等、売買等、営利を目的とする事業に使用するなど活用する予定がないこと

対象建築物の除却について同意を得た者
・借地に所在する住宅等の場合は、借地の所有者等に除却について同意を得た者
・暴力団員（暴力団員でなくなった日から５年を経過していない者を含む）又は関係者
でない者
・西都市の税金を滞納していない者

・適正な管理を行うこと【補助対象事業】【補助対象経費】

・補助対象建築物を除却し、その敷地内を更・住宅等の解体、撤去及び処分並びに解体後地にする工事であること
・市内の施工業者が行う工事であること
・交付決定通知書を受けた後に着手する工事であることの土地の整備に要する費用（住宅等本体に附属しない工作物等は含まない）【補助金額】
・補助対象経費の３分の１以内とし、３０万・年度内に終了する工事であること円を限度として補助します（千円未満切捨て）◆事前相談◆
補助対象建築物や補助対象者等の補助要件の確認及び提出書類等のご案内のため、事前の相談をお願いします。

（受付窓口） 西都市生活環境課 市民生活係 （西都市役所本庁舎２階）
電

話：０９８３（４３）１５８９

受付時間：８時３０分から１７時１５分（土・日・祝日・年末年始を除く）
アカデミック・リンク

企画

7.6 Fri.

12:10-12:40
事前申込み不要

ご自由にご参加ください

アカデミック・リンクの学生アシスタントである
ALSA-GSが、図書館の学習環境について取り組んだ成果を報告します。

場所▶▶▶附属図書館Ｎ棟１階プレゼンテーションスペース

いますぐ役立つ!
ALC学生スタッフ考案「便利アイテム &企画」の紹介～ALSA-GS 2017(後期)取組みから～プレゼンター：

ALSA-GSのみなさん
News Release

株式会社ビバホーム
2021 年 4 月 1 日

報道関係各位さいたま市と「災害時における施設等の提供協力に関する協定」を締結
株式会社ビバホーム（社長：坂本晴彦、さいたま市浦和区）は、3 月 30 日（火）さいたま市と「災害時における物資の供給等に関する協定」を下記の通り締結いたしました。
【本協定の趣旨】
大規模災害発生時において、やむを得ない事情により自家用車を利用して避難する被災者に対し、一時的に「スーパービバホームさいたま新都心店」の駐車場の一部を開放する。
【災害時の支援活動】
1.

スーパービバホームさいたま新都心店の駐車場の一部を一時駐車場所として避難者に提供すること。

2.

避難者に対し、水道水、トイレ等を可能な範囲で提供すること。

3.

避難者に対し、テレビ・ラジオ等で知り得た災害概況の情報を可能な範囲で提供すること。

スーパービバホームさいたま新都心店について

スーパービバホームさいたま新都心店は、地域の皆様の防災拠点としての役割を担うべく、店内では防災用品の特設売り場を常時設け LCP （Life Continuity Plan:生活継続計画、災害が起きても普段通りの生活を維持できるように日頃から各家庭で備えておくこと。）の提案に注力しています。
また、店舗の災害対策設備として「自家発電設備」、「非常用給水設備」を完備しています。停電下においては資材、生活物資の販売及び充電サービスを行い、断水下には飲料水の給水サービス及びトイレの開放を行います。

お問い合わせ先
ＩＲ広報室

TEL：070-3161-8983（小林） 070-3192-5605（渡部）
城 の 山

今年度は，南九州市のまちづくり推進課の事業として，講師に「県子どもたちの男女共同参画学びの広場推進事業コーディネーター」の高﨑 恵
先生をお招きし，１～３年生を対象に人権教室を開催しました。
子どもたち一人一人が多様な存在であること、いよいよ１１月１１日（土）は，創立１５０周年記念式典が開催されます。これまで薗田
ＰＴＡ会長さんを中心に，実行委員会の方々，保護者の皆様，地域の方々の御協力のおかげで，さまざまな創立１５０周年をお祝いするイベントが開催できました。また，通学路に飾られた横断幕やバナーフラッグを見るたびに，学校に寄せる期待や子どもたちの成長を見守ってくださる思い，母校愛の深さに感謝の気持ちが湧き上がるとともに，校長として，川辺小学校の子どもたちのために精一杯，教育活動の充実に取り組まなければと気持ちが引き締まります。さて，１１月１日～７日は『地域が育む「かごしま」の教育県民週間です。県民週間の期間中，本校でも自由参観の期間を設けております。また，全学年で道徳科の授業公開も行なう予定です。ぜひとも，多くの保護者の皆様や地域の方々にお越しいただくのを楽しみにお持ちしております。期間中，校長室前に懐かしい卒業アルバム等を展示いたします
ので御覧になられてください。

人それぞれに個性や能力があること，そして自分を大切にし，他者も大切にすることが大事であるということをワークショップをとおして体験的に学ぶことができました。

１０月１０日に諏訪運動公園で行われた鹿児島国体成年男子ソフトボール競技を観戦しました。本来は，高学年だけが観戦できる予定でしたが，全児童が競技する選手たちを間近に見学習の内容
１の１ ジャングルジム
１の２ はしの上のおおかみ
道徳の授業では，子どもたちの意見
２の１ こんなときどうするの２の２ どんな決まりがあるかなを交流し，それぞれの道徳的な見方
２の３ よかったよや考え方に気付かせるように工夫し３の１ 心の学習
３の２ 目の前は青空ています。ぜひ，御参観ください。
４の１ 雨のバス停留所へ
４の２ ブラッドレーのせい求書
４の３ なしの実 アンリ＝ファーブル
５の１ 「自分らしさ」を見つけよう １１月２日（木）に実施します
５の２ 「自分らしさ」を見つけよう １１月７日（火）に実施します
６の１ ロレンゾの友達
１１月６日（月）に実施します
６の２ ロレンゾの友達
１１月６日（月）に実施します
その他の授業の計画については各学級に掲示していますのでご覧ください。

校時
５校時
２校時
３校時
５校時
５校時
５校時
３校時
３校時
２校時
３校時
２校時
５校時
５校時
５校時

ることができました。また，選手たちに大きな声援を送り，大変好評でした。５０年ぶりの鹿児島大会を間近に見ることができ，貴重な経験となりました。

１１月の行事予定
１日（水）地域が育む「かごしまの教育」県民週間（～７日）
８日（水）６年生修学旅行（～９日）
１０日（金）６年生休養措置日
学校保健会講演会
１１日（土）創立１５０周年記念式典（土曜授業）
・１０００人ダンス（午後）１５日（水）不審者対応訓練
１７日（金）３・４年一日遠足
講師： 藤田晴康 先生

群馬大学医学部公衆衛生学講師（非常勤）

日時： 2024年6月29日(土)対象： 医師、医療従事者、医学研究者、学生等
定員３名
（先着順）

統計個別相談13：00～14：15
１名25分程度

会場： 群馬大学昭和キャンパス 東棟2階 多目的室
オンライン（Zoom）での相談も選択できます！

定員なし

統計セミナー

14：30～17：30

3部構成のため、部分参加も可能です！

統計学の落とし穴に注意～初等統計学を少し超えた実務上の問題～
会場： 群馬大学昭和キャンパス 臨床大学院講堂※ZOOMによるWeb配信も予定しています

第1部「記述統計編」

14：30～15：30

第2部「検定編」

15：40～16：30(1) 入力データはクリーニングが必要：落とし穴あり(2) Simpsonのパラドックス：分割表の再分割や併合に注意(3) 期待値についてあらためて確認：意外なパラドックス？
(1) 2群の平均値比較は回帰分析でできる？
(2) 分散分析で「繰り返し」とは：2つの使われ方あり(3) 紛らわしい用語と表現：いくつか紹介

第３部「回帰分析編」 16：40～17：30(1) 変数と変量を使い分ける：上の続きでもある(2) 散布図から回帰直線を知る：イメージとずれる？
(3) 回帰直線でyからxを予測する：逆ではないの？

◎ 参加お申込みはこちらから 👇👇
https://forms.gle/fRnGvDhdyFGdH3XT8◎ 締切 2024年６月14日（金）（事前申込み制）
群馬大学医学部附属病院 地域医療研究・教育センター
TEL: 027－220－7793 FAX: 027-220-7808
E-mail: c-center@ml.gunma-u.ac.jp

群馬県のマスコット
ぐんまちゃん
「地域の農地を活かし、担い手を応援する全国運動」により実質化された人・農地プランを実行するための申し合わせ決議

われわれ農業委員会組織は、「地域の農地を活かし、担い手を応援する全国運動」に取り組み、地域農業の持続的な発展に向けてまい進している。
令和元年度以降、農業委員・農地利用最適化推進委員は、「人・農地プラン」を実質化するため、「農地所有者等の意向把握」と「集落での話し合いへの参加」に積極的に取り組んできた。
「人・農地プラン」によって定められた将来の地域の農地利用を実現すべく、農地利用の最適化に取り組むことをここに申し合わせ決議する。
記

１．「人・農地プラン」の実質化を踏まえた農地利用の最適化に全力で取り組もう（１）「人・農地プラン」を実現するため、農地の利用調整とマッチングに取り組もう
実質化された「人・農地プラン」に位置づけられた中心経営体等への農地の利用調整やマッチングに積極的に取り組もう。
担い手同士の話し合いによる農地の利用権交換等の手法により、農地の集積はもとより集約化の取り組みを強化しよう。
（２）農地中間管理機構との連携を強化しよう農地の利用意向等の情報は農地中間管理機構と共有し、農地中間管理事業を通じた農地の利用調整を実施しよう。
後継者のいない担い手等の中心的な経営体の離農に備え、農地中間管理機構への貸し付けを進めよう。
担い手不足が顕著な地域では、集落のすべての農地を農地中間管理機構に貸し付ける「地域まるっと中間管理方式」の導入を検討しよう。
（３）「人・農地プラン」を作成していない地域に作成を働きかけよう
担い手不足等の理由によって「人・農地プラン」に取り組んでいない地域に対しては、関係機関・団体と協力して作成を働きかけよう。
農業委員会は農業者や農地所有者等の意向把握を実施して、将来を考える機運を醸成しよう。
（４）「人・農地プラン」の見直しを継続しよう

実質化した「人・農地プラン」が地域の実態に合うよう、集落の話し合い等が継続するように働きかけよう。
農業委員・農地利用最適化推進委員は、見直しが前向きなものとなるように、積極的に発言しよう。

２．農業経営の合理化と働きがいのある経営環境作りを支援しよう
認定農業者等の担い手の組織化と組織活動を支援するとともに、農業者に対する簿記記帳・青色申告の啓発・普及、法人化の指導等による経営確立の取り組みを推進しよう。
また、農業・農村における男女共同参画や労働環境の改善に向けた家族経営協定の普及推進、老後生活の安定のための農業者年金の加入推進の取り組みを強化しよう。
３．農業者の声、地域の声を「意見の提出」に取りまとめよう
戸別訪問等の日常活動の中から農業・農村の問題を幅広く汲み上げ、全ての農業委員会において、農業委員会法第 38 条に基づく市町村等行政機関に対する「意見の提出」をはじめとする政策提案や要請活動に取り組もう。

４．農業委員会の体制強化に努めよう（１）綱紀保持の取り組みを徹底しよう
農業委員会が担っている職務と責任を自覚し、法令に則り適正に農地制度を運用するとともに、法令遵守と倫理観を高めるための研修を実施しよう。
（２）農業委員会活動の進捗管理を徹底しよう
農業委員と農地利用最適化推進委員は活動記録簿や活動日誌等の記帳を徹底するとともに、各委員の活動状況を委員会内で共有しよう。
また、農業委員および農地利用最適化推進委員の改選に伴う引き継ぎを確実に行い、切れ目の無い農業委員会活動に万全を期そう。
（３）女性や若い農業者の登用を促進しよう
女性や若い農業者の登用に向け、市町村長等への働きかけを一層強化しよう。また、積極的に公募に応じたり、地域の農業者・団体から推薦を得られる人材の育成・発掘のため、農業委員会活動に対する女性や若い農業者の関心を高める取り組みを強化しよう。
（４）ＩＣＴを活用した農業委員会活動に取り組もう
タブレットやドローン等を活用した効率的な農地パトロール（利用状況調査）に取り組もう。
また、新型コロナウイルス禍のもと、総会等がテレビ会議等オンライン上で実施できる環境整備について、実情に合わせて市町村等の協力要請に取り組もう。
体験ダイビングコース申込書
参加日：西暦年

月日～□シーフレンド泊

フリガナ

性別

氏名

□他民宿泊(年-□日帰り
血液型

生年月日（西暦）

男・女

住所〒)

月日（才） ()型

ＴＥＬ:

緊急連絡先（必ずお書き下さい）(続柄:氏名ご予約内容／クーポン（受付担当者記入欄）

スノーケリングの経験はありますか？
□ある（回くらい）ご出発日：□マリンライナー)ＴＥＬ:□今回が初めて月日□フェリー

帰りの飛行機：月日
出航 ※飛行機搭乗日のダイビングは禁止されています。

：※体験ダイビング前の飲酒は危険です。すでに飲酒している方は、お断り致します。

・・・・・Ｍｅｄｉｃａｌ Ｃｈｅｃｋ／健康調査票 ・・・・・
身長：ｃｍ

体重：ｋｇ

足のサイズ：ｃｍ

視力：□良い

□度付□コンタクト※あなたの現在または過去の病歴等で、該当するものすべてを正確にチェックして下さい。
□現在、風邪をひいている。又は鼻がつまっている□現在、通院中である(※妊娠中の方も含む)□鼻、副鼻腔の病歴□現在、薬品を常用・服用している□耳の病歴(中耳炎・難聴・圧平衝の不調)□糖尿病□呼吸器系の病歴(ぜんそく・肺結核・肺炎・自然気胸など)□神経系の病歴□循環器系の病歴(心臓障害・不整脈・高血圧・狭心症など)□最近、手術を受けた。又は病気をした。

□その他、上記以外の病歴もありましたら記入して下さい

・・・・・・・・・・・・ 確認書・・・・・・・・・・・・
私は、海には潜在的な危険性があることを十分に承知し、自己責任で体験ダイビングコースに参加します。
万一、体験ダイビングコース参加中、担当インストラクターの管理・指示に従わずして発生した身体的・物的障害等については、私と私に関係するいかなる者も、体験ダイビングコースを開催する(有)シーフレンド、及び職員に対して一切責任を問わない事を承諾し、同意します。

私は、上記健康調査票および確認書の内容に偽りがない事を確認し、自由意志により署名します。
西暦年月日

署名

受付担当者西暦年月日

署名

インストラクター(参加者が未成年の場合、保護者または親権者の署名)＊個人情報保護法に基づき、適切な取り扱い・管理を行い、法的な理由でのみ開示する場合があります。
(有)シーフレンド〒901-3502 沖縄県島尻郡渡嘉敷村字阿波連155

TEL 098-987-2836 FAX 098-987-2647
発達障害とは当院の発達障害の診断、治療について診断までの流れｃ

発達障害の主な特徴

ｃ

受診方法
ｃｃ

初診時に必要なもの
発達障害の二次障害

診断後について精神科外来担当表※

医療相談課・地域移行支援室

医療法人盟侑会 島松病院
関西版

第三種郵便物認可2022/07/25 mon.

07

【第471回】

株式会社ニューパートナーズ
ホールディングス

TDB企業コード：894025156
法人番号：6120001215125
所 在 地：大阪市北区梅田 2 － 4 －13 阪神産經桜橋ビル 5 階
Ｔ Ｅ Ｌ：06－6448－1234
設
立：2018年 8 月
代
表：山中 慎一氏
従 業 員：100名（グループ総従業員180名）
事 業 内 容：住宅型有料老人ホームおよびサ高住の運営
ＨＰ ＵＲＬ：https://newpartners-holdings.co.jp

看護介護一体で“医療難民”を受け入れる

2018年に山中慎一代表が創業した（株）ニューパートナーズホールディングスは、「スイートガーデン」の施設名でサブリースによる住宅型有料老人ホーム 5 施設、サービス付き高齢者向け住宅 1 施設を運営している。「すべてはご入居者様ファーストで」をモットーとし、同業他社を凌駕する質の高いサービスと安価な入居費用で利用者らの満足度は高く、口コミや紹介によって新規開設後 3 カ月以内には約 8 割の居室が埋まるという。
当施設が積極的に受け入れているのが、医療機関で長期的な医療サポートが受けられない要介護度の高い利用者。日本では診療報酬の関係から一般的に看護・介護を必要とする重篤な状態でも長期間入院することができず、中には受け入れ可能施設の空き待ちで病院を転々とする“医療難民”と言える人々が存在する。そんな社会問題に目を向け、重度な介護者に対応できるよう正看護師が24時間常駐する体制を整備。医療行為を伴う看護や訪問看護は関係会社の（株）ニューパートナーズで行い、グループ全体で看護と介護一体となったサービスを手がけている。
代表の山中氏は現場約20年、施設立ち上げ20棟以上の経験を持ち、さらに経営を担う役員全員が介護資格および現場経験を持っている。だからこそプロフェッショナルとして長期的な市場ニーズの分析が可能で、働き方改革の実施やお客様目線に立った施設開発など、人材・設備投資を行える体制を整えている。

IT化や週休選択制など人を大切にする
介護人材の働き方イノベーション「この仕事の根源は人と人との関わりです。運営体制と質の高いサービスに加え、優秀な人材が必要です」と話す山中代表。離職率が高い業界で、働き方改革に奔走している。他施設ではいまだアナログが主流である介護対応の記録・確認に対し、自社で独自に「介護ITるーてれシステム」を開発。介護職員の手間が 3 分の 1 に低減され、離職率の低下につながっているという。
さらに選択的週休 3 日制を導入するほか副業の許可、従業員の独立支援を行うなど時代に合わせ絶大なリーダーシップで介護業界を変革する山中代表

た労働環境の整備を進める。入居者や若者向けのタレントを活用した内覧会イベントを企画するといった介護事業のイメージ払拭にも余念はなく、将来を見据えた広告・新卒採用に力を入れる。また、山中代表が「利用者様と従業員の双方の満足度向上を図るため、各現場の“不満”を直接くみ取り、それを具体的に改善する仕組みを設置しています」と話すように、透明性・公平性を保って多様な意見が出る組織運営を行っている。

介護需要から地域に求められる拠点へ

医療機関や薬局からの信頼も厚く、近時は各施設と連携し三者が一体となった複合型施設の開発に注力する。正看護師の24時間常駐を筆頭とする高品質なサービスと、地域医療機関及びドクターとの連携により「より安心で社会に貢献する施設」として地域住民・利用者はもちろん、ホルダー企業、そして運営する当社“ 三方よし”の事業展開を目指す。
今年 8 月には「スイートガーデン枚方津田」の開業を予定する当社。利用者と従業員の満足度を高めて地域、利用者、ホルダー企業そして従業員から求められる“社会資源”としてさらに介護業界を牽引する。
（取材・文／営業部 池田和彦・肥田和明）
令和５年度小規模多機能型居宅介護「サービス評価」 総括表
令和5年12月17日
法人名代表者
事業所名記入者

法人・事業所の特徴

出席者

社会福祉法人 桜友会
理事長 髙井 澄恵
ほほえみごこち田原澤田 裕作
同一建物内にグループホームを併設しており、また近くで同法人による特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービスセンター・ケアハウス・訪問介護事業
所・居宅介護支援事業所・グループホーム・認知症対応型通所介護を併設しているので、ご本人の状態に応じた総合福祉サービスをご利用いただくことができます。小規模多機能型居宅介護では通い、泊り、訪問サービスを中心に組み合わせをし、継続した在宅サービスを受けていただけるよう支援いたします。 3つのサービスを事業所を変えずに1つの事業所で受けられ、ご家族の負担や不安を解消しサービスの選択の自由度が高くなり、同じスタッフにて対応ができる為、信頼関係も築けます。
関市高齢福祉課 ： 薮下三枝様 地域包括支援センター ： 安藤厚司様
田原自治会長 ： 伊藤敏正様
ほほえみごこち田原主任 ： 澤田 裕作

九野施設長 ：

民生委員会長 ：前回の改善計画に対する意見
取組み・結果検討内容を事前に明らかにして、職員 なかなか職員自ら発言をすることができ ・やれることはやる、意見が個々で意見をまとめてもらい、カンファ ていない。自分自身の関わっていること 言える人が言う。
レンス時に意見として発言してもらうよ は、進んで発言をしりが、関わったり、分 ・喜ぶことが目に見えて分かからないことなどは下を向き無口になる るようにしていく。
Ａ．事業所自己評価の確認 うにする。職員一人一人が考える機会、時間をつくり、行動に移していけれ ことも多くある。
・テーマを絞り、一つのことるようにしていく。
ミーティング・小ミーティング・勉強会で を中心に聞くようにしていも同様である。
く。
項目

前回の改善計画

加藤啓一様

今回の改善計画
職員からの意見を求める際は、小グループに分け職員同士で考えて意見を求めていくようにしていく。なかなか発言は難しいが、少人数であれば考え、意見は言えれるようにしていく。

環境面に関して、毎月の美化点検施設外周の環境面に関し、なかなか整 ・年間の取り組み等に花壇なシートの活用をしていく。内容によって 備することができていなかった。そのどの手入れを組み込む。
見直しも行っていき、職員全体で取り 為、法人内の職員、ボランティアの方の ・普段から手入れをしていく
組み、職員一人一人の意識を高くもて 力を借り整えてた。年間計画など事前 ようにする。頼むのであれるようにする。に組み入れるなどしなくてはいけない。 ば、前もって頼むようにしていく。

自部署に係りがいるため、環境面に関しての係りにて年間通しての取り組みとして行っていくようにする。施設外周の花壇など法人内・ボランティアの方に前もって依頼し、お願いしていく。

認知症カフェへ参加する利用者・職員 認知症カフェへの参加は毎月、2名程 ・毎月認カフェへの参加は30の片寄りがあるため、全員が同じように で参加している。以前までは利用者も職 名程いる。内容によって行く参加していけれるようにしていく。その 員も片寄りがあったが、係りの業務とし 行かないを決めている人が多為、勤務・参加する日の業務等の調整 て計画的に参加できるようにしていっい。地域の行事に参加するこを行っていく。
た。とが大切であり、可能な限り職員の勤務に限りはあるが、なるべく多 参加する。
くの方を参加していきたい。

外に出向くことを第一に考え、その中でも認知症カフェへの参加は継続し行っていく。小
規模の行事の一貫として年間計画に組み入れていくことで、勤務調整・参加する職員、利用者が全員参加していけれる。

アセスメントだけでは情報にも不十分 送迎時、家族迎え時等、家族と関わる ・全員が関われるように仕組なこともあるため、月1回のミーティン機会も多くあり、色々な情報、利用時の み作りをしていく。
グ、小ミーティングを活用し、申し送り 様子を伝えている。その他にも、職員同Ｄ．地域に出向いて本人の 時などで職員に情報の共有を図り、確 士の情報共有のミーティング帳と申し送
暮らしを支える取組み認していくようにする。
りノートを活用していることで、情報の漏職員もご家族と関われるようにしてい れもなく伝わっている。
く。

全職員がご家族と関わりを持つようにして、その中で情報の交換を行い、そしてケアマネと情報共有し、アセスメントは最新の状態にする。ケアプランは状態に合わせ作成していくことで、利用者に合わせたケアが実現していけれる。

Ｂ．事業所のしつらえ・環境

Ｃ．事業所と地域のかかわり

今年度は通常の会議が開催できてい ・全体では意見が言いにくる。年間を通して、認知症の取り組みの い、言えないのであれば、少報告、会議内の情報はミーティング等で 人数のグループにして意見が報告している。現在の小規模の活動状 言いやすいようにする。
況、アドバイスを頂き、登録人数を増や ・職員の意見を否定しないこすように努めている。と。

地域で困っている方など支援が必要としている方がいないか情報を得ていくようにする。
運営状況・業務内で困ったことなど報告し、アドバイスを頂き、円滑に業務出来るようにしていく。

防災物品等の見直しを行い、本部で 今年度、事業所目標にBCPマニュアル ・ＢＣＰマニュアルの意識をの保管と田原施設での保管等の連携 の見直しを2ヶ月に1回行うように取り組 持つこと。そして、イメージを図り、防災訓練と同じ時期に防災物 みを行っている。勉強会でもBCPマニュ を持てるようにすること。何品を確認していく。防災対策委員だけ アルの知識を学んだり、職員一人一人 を優先していくのか、順位をではなく、職員全員で取り組み、共通 が理解できるようにした。
決めておくこと。
防災備品に関して、田原事業所で保管 ・実行性のあるものにする。
認識できるよに努める。
Ｆ．事業所の防災・災害対策できない分もある為、早急に田原で保 ・防災に関して、トイレの方管できるようにしていく。
もどうしていくのか考えていかなくてはいけない。

田原施設でも備蓄品を何日分保管できるように場所の確保をしていく。災害が発生した際にどうしていかなければいけないか、どのように行動するのが良いのかを職員個々で考えれるように、内部研修・外部研修へ積極的に参加し、他職員への伝達を行い、共通認識を持つようにする。

Ｅ．運営推進会議を活かした取組み

会議で出た意見にはミーティングにて報告するいうにしていく。なおかつ、ミーティングでも出た意見は議事録にも残し、会議で意見として報告していく。