Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
立川市泉市民体育館

おやこ水なれ教室
お子様の水慣れ・体力向上と親子でのふれ合いをを目的に開催します。
遊びながら学んでいきましょう。

【開催日】(第二土曜日)※8月はお休み

7/13・9/14・10/12・11/9・12/14・1/11・2/8・3/8【時 間】10:00～10:50【対象者】3歳～未就学児のお子様1名と保護者1名※オムツが取れているお子様【定員数】10組程度【受講料】1,500(都度支払い)【持ち物】水着・水泳帽・アームヘルパー
タオル・飲み物・お持ちの方はゴーグル【お申込み方法】①教室開始60分前より受付を開始します。※定員になり次第終了とさせて頂きます。
・参加される方はお名前・電話番号・参加費をお支払いください。
受付カードをお渡しします。
②受付が済んだ方は、地下1階プールでカードを提示ください。
③更衣を済ませプールサイド7コース側にお集まりください。
※教室前に、お手洗いを済ませてください。
④担当講師に受付で配布したカードを渡して下さい。
【注意】教室前または後にプールを利用される方は利用券が必要です。
1階券売機でチケットをご購入ください。
尚、7/13･9/14日の2日間(夏季期間)は2時間20分の時間制限があります。
教室前のプール利用は控えてください。
令和６年度幼児教育研究会（第１次案内）
共にくらしを創る―幼児の「自己決定」を支える環境づくり（３年次）―〈期日〉 令和６年 11 月２日（土）〈内容〉
午前 公開保育 ※各学年 30 名程度
午後 研究発表
講演会
講師 中橋 美穂先生（大阪教育大学総合教育系 教授）

学年別分科会※参加方法は対面のみです。
※今年度は 11 月１日（金）にプレ公開保育を行います。
（岡山市内講師
内田 伸子 先生に勤務している方に限らせていただきます。
）（IPU・環太平洋大学教授，お茶の水女子大学名誉教授，日程，申し込み方法等に十文字学園女子大学名誉教授）
つきましては，９月に第２次案内及び本園ホームページでお知らせいたします。

〒703-8281 岡山市中区東山二丁目 9 番 20 号
TEL:(086)272-0260 / FAX:(086)273-9229
ＨＰ:岡山大学教育学部附属幼稚園で検索

岡山大学教育学部附属幼稚園
２０２２年度

第２０回水球富山カップ

○主○共
○後

催
催
援（一社）富山県水泳連盟
富山市水泳協会
富山県教育委員会 （公財）富山県体育協会
富山市教育委員会 （公財）富山市体育協会

○期
○会

日場

2023年1月7日（土）～1月9日（月）富山県総合体育センター温水プール（50ｍ、25ｍプール）〒939-8252 富山市秋ヶ島183
TEL 076 (429) 5455

○参加制限要項集(案)

参加年齢の決定は本大会第１日の満年齢による
A区分：12歳以下男女（中学生除く） B区分：15歳以下男子（高校生除く）
C区分：15歳以下女子（高校生除く） E区分：18歳以下女子（小・大学生除く）
D区分：18歳以下男子（小・大学生除く）
一般区分：高校生以上男女※同時に２区分に登録し、出場はできない※各区分の参加チーム数により区分をまとめる場合もある○競技方法

日本水泳連盟水球競技規則に準ずる(1) 試合形式 参加チーム数によりリーグ戦またはトーナメント戦とする。
(2) 競技時間 原則として、各区分の正式競技時間（正式ピリオド）で行う。
※但し、参加チーム数により変更することもある。

○参加資格(1) 2022年度日本水泳連盟団体登録及び競技者登録完了者であること。
(2) 1チーム監督1名、コーチ2名、選手15名、補欠2名とする。
(3) 出場チームは1名以上の帯同審判員を派遣すること。

○参加申込(1) 申込締切(2) 参加料

2022年11月26日（土）1チーム 30,000円

大会初日に本部でお支払いください。

(3) 申込書類
次の書類をメールにて返信してください。原本は当日、提出願います。
①【大会申込書】大会参加データの入力をお願いします。
②【大会参加・宿泊・お弁当申込書】宿泊しない場合も入力を願います。
(4) 申込先〒934-0016 射水市三日曽根11-16 (携帯) 090-4322-8617
砂子阪 誠 宛（E-mail）sunagozaka-makoto@ed.pref.toyama.jp 富山北部高校：砂子阪○表彰

各区分優勝チームに優勝記念カップを授与する○監督者会議2023年1月7日（土）9:00予定県総合プール棟指導員室○そ の 他(1) 宿泊を希望するチームは、所定の用紙に記入の上、申し込むこと。
富山市内の旅館 1泊3食 7,000円（税別）
ビジネスホテル 1泊朝食7000円～7600円 1泊2食8500円～9600円(2) 宿泊を希望しないチームも参加人数など必要事項を記入の上、送付ください。
(3) 宿舎と会場の移動に送迎バスを利用するチームは別途料金が必要となります。
（参考：富山駅～会場 路線バス片道500円）(4) 勝敗に関係なく、どのチームも最終日まで活動できる日程を計画します。
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2018 年 11 月 1 日
各位
会
社
名代表者の役職名（ コ ー ド 番 号
問 い 合 せ 先TEL

日本アジア投資株式会社
代表取締役社長 下村 哲朗
8 5 1 8東 証 一 部 ）執行役員 岸本 謙司
0 3 （ 3 2 5 9 ） 8 5 1 8

コールセンターを活用した企業と顧客を繋ぐリアルコミュニケーションプラットフォー
コールセンターを活用した企業と顧客を繋ぐリアルコミュニケーションプラットフォーム
プラットフォーム
『ラストワンマイル』事業を手掛ける株式会社『ラストワンマイル』事業を手掛ける株式会社ラストワンマイル
株式会社ラストワンマイルへのラストワンマイルへの投資実行のお知らせ
への投資実行のお知らせ
日本アジア投資株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：下村 哲朗、以下：当社）は、株式会社ラストワンマイル（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：清水 望、以下：ラストワンマイル）へ投資を実行しました。
ラストワンマイルは、自社コールセンターを活用したリアルコミュニケーションにより、提携先企業に代わってそのサービスや商品を顧客にワンストップで提供することで、企業と顧客を繋ぐ『ラストワンマイル』事業を展開しています。例えば、提携先の不動産関連企業の顧客に対し、引越し手配・転居先のライフライン整備などを一括して提供します。
提携先企業に収益を、エンドユーザーに利便を分配するビジネスモデルとして、現在提携企業数は300 社を超えます。

1．投資の概要

今日では、企業や個人を取り巻く情報量は増え続け、世の中に溢れかえる情報・サービスの中から「便利に、面倒なく、必要なものだけ」選びたい、という顧客ニーズが高まっています。他方、企業にとっても自社の商品やサービスを最適な形でエンドユーザーに届けることがビジネスの要となり、顧客に届く「最後の一手（ラストワンマイル）」の確保が課題となっています。

ラストワンマイルは、企業と顧客を繋ぐ『ラストワンマイル』事業を展開しています。全国 3 拠点で運営する自社コールセンターを活用して、提携先企業に代わり顧客に対する営業活動やカスタマー対応などのリアルコミュニケーションを構築し、そのサービスや商品を顧客にワンストップで提供しています。

例えば、提携先の不動産関連企業の顧客に対しては、ラストワンマイル自身が手掛ける新電力サービ
ス『全国住宅電気』に加え、提携先企業が手掛ける多様なサービスを、各顧客に合わせて最適な組み合わせにしてワンストップで提供しています。その範囲は、電気・ガス・通信回線などのライフラインから、住居の IoT 環境整備、引越し運送手配・不用品買取に至るまで、転居・新生活に必要なサービスを網羅しています。

当社は、今般の投資に加え、今後もさらなる成長に向けてラストワンマイルを支援してまいります。

2．ラストワンマイルの概要
社
名： 株式会社ラストワンマイル
代 表 者 名 ： 清水 望
本 社 所 在 地 ： 東京都豊島区
設 立 年 月 日 ： 2012 年 6 月 4 日

資 本 金 ： 2 億 3 千 8 百万円
従 業 員 数 ： 402 名（2018 年 9 月現在）
U R L ： https://bestgrp.co.jp/
以上
Groovyテイクアウトメニュー モバイルオーダーは(ピザ以外にはセットでサラダが付きます)

Spaghetti スパゲッティ

東大通り店

大盛り＋￥324★塩味ベーコンとほうれん草
ソーセージとほうれん草
エビとブロッコリー
海の幸（ｴﾋﾞ･ｲｶ･ﾀｺ･小柱）
タラコとイカ
梅しそとイカ （生ﾊﾟｽﾀ不可）
梅しそとタコ （生ﾊﾟｽﾀ不可）
アサリ
ホタテ貝柱とエビ
トマト･モッツァレラ･バジル
イクラとホタテ貝柱
ウニとホタテ貝柱（大葉入り）
ウニとイクラ（大葉入り）
生ﾊﾑ･ﾁｰｽﾞ･ほうれん草
ﾀﾗｺとｽｸﾗﾝﾌﾞﾙｴｯｸﾞ(奥久慈卵使用)

カニとカニ味噌(ﾎﾜｲﾄｿｰｽ･大葉入り)¥1,325¥1,345¥1,296¥1,384¥1,325¥1,325¥1,325¥1,325¥1,384¥1,453¥1,639¥1,688¥1,737¥1,433¥1,325¥1,561

TEL:029-860-2112

こちらから➡
★は生パスタに変更できます（プレーンorほうれん草+￥147）

辛子明太子
タコとイカ
豚肉辛みそ（ｶﾞｰﾘｯｸ入り）¥1,433¥1,453★スープスパゲッティ（牛乳仕立て）
シーフード※大盛り不可¥1,521（ｴﾋﾞ･ﾊﾏｸﾞﾘ･ﾊﾟｰﾅ貝･ｶｷ･ｱｻﾘ）

ドライカレー味ホタテ貝柱とエビビーフときのこ（ｶﾞｰﾘｯｸ入り）¥1,423¥1,413

ミネストローネ風アサリスープコーンクリーム
クラムチャウダー¥1,521¥1,521¥1,521¥1,521★オーブンで焼いたスパゲッティ
ベークドスパゲッティ¥1,462

味噌ソース味ナス･イカ･ほうれん草¥1,374¥1,413

ﾅｽ･ﾋﾞｰﾌ･ほうれん草（ｶﾞｰﾘｯｸ入り）（ﾐｰﾄｿｰｽにﾁｰｽﾞがたっぷり）

フーフースパゲッティ¥1,462（ｴﾋﾞﾄﾏﾄｿｰｽ味のﾎﾜｲﾄｿｰｽがけ）

海賊スパゲッティ★ガーリック味
ベーコンとほうれん草¥1,325
ビーフときのこ（しょうゆ入り） ¥1,394¥1,659（ﾄﾏﾄｿｰｽ味のﾎﾜｲﾄｿｰｽがけ）（ｴﾋﾞ･ｶﾆ･ｲｶ･ﾂﾅ･小柱）

モリモリスパゲッティ( ハンバーグ)
モリモリスパゲッティ(ソーセージ)★ミートソース味
ベーコンとナス
ビーフミート（ｶﾞｰﾘｯｸ入り）
ミート納豆¥1,620(ﾐｰﾄｿｰｽとﾎﾜｲﾄｿｰｽがけ)¥1,620（ﾐｰﾄｿｰｽとﾎﾜｲﾄｿｰｽがけ）¥1,423¥1,443¥1,374★トマトソース味※ペンネも選べます
海の幸（ｴﾋﾞ･ｲｶ･ﾀｺ･小柱）¥1,423
ナス･イカ･ほうれん草¥1,384
ソーセージとほうれん草¥1,384
野菜いっぱい
¥1,413★ペペロンチーノ味
タコと高菜
生ハム
タコときのこ(ﾏﾖﾈｰｽﾞ入り)
ﾊﾏｸﾞﾘと長ねぎ(しょうゆ入り)

ブイヤベース風(ｴﾋﾞ･ﾊﾏｸﾞﾘ･小柱･ﾊﾟｰﾅ貝･ｱｻﾘ･ﾀﾗ)（ﾅｽ･かぼちゃ･人参･ﾌﾞﾛｯｺﾘｰ･ｱｽﾊﾟﾗ･ほうれん草･ﾊﾟﾌﾟﾘｶ）

ペスカトーレ（ｶﾞｰﾘｯｸ入り）¥1,590（ｴﾋﾞ･ﾊﾏｸﾞﾘ･小柱･ﾊﾟｰﾅ貝･ｱｻﾘ･ﾀｺ）

ベーコンとグリーンアスパラ¥1,404（辛いﾄﾏﾄｿｰｽ）（ｶﾞｰﾘｯｸ入り）

鶏肉と野菜のプッタネスカ¥1,482（辛いﾄﾏﾄｿｰｽ）（ｶﾞｰﾘｯｸ入り）

ボンゴレロッソ（ｶﾞｰﾘｯｸ入り）¥1,404
チーズたっぷり（やや辛い）（ｶﾞｰﾘｯｸ入り） ¥1,561

生ｽﾊﾟｹﾞｯﾃｨ限定メニュー（全てｶﾞｰﾘｯｸ入り）
常陸牛のボロネーゼ¥1,728魚介のオマールソース¥1,826（ｴﾋﾞ･ｲｶ･ﾎﾀﾃ･ｱｻﾘ）
キノコのアヒージョ風
イカスミトマトペスカトーレ¥1,610¥1,728（ｴﾋﾞ･小柱･ﾊﾏｸﾞﾘ･ﾀｺ･ﾊﾟｰﾅ貝･ｱｻﾘ）（ﾌﾟﾛｾｽﾁｰｽﾞ･ｸﾞﾗﾅﾊﾟﾀﾞｰﾉ･ﾓｯﾂｧﾚﾗ･ﾅﾁｭﾗﾙﾁｰｽﾞ）

オリジナル味和風（しょうゆ味）
マヨネーズソース味
カニときのこエビときのこタラコとイカ
タラコ･ツナ･コーン

an hors d`oeuvre オードブル
ソーセージ盛り合わせ

濃厚エビクリームスパゲッティ

Pilaf ピラフ

大盛り＋￥324

ジャコと高菜ベーコンとレタス（塩味）ホタテ貝柱とエビ（塩味）
チキンとほうれん草（塩味）ズワイガニ（塩味）ﾎﾀﾃ貝柱とﾀﾗｺ（しょうゆ味）
納豆と大葉（しょうゆ味）
エビときのこ（しょうゆ味）
カニときのこ（しょうゆ味）
きのこと野沢菜（しょうゆ味）
ホタテ貝柱と大葉（塩味）
ビーフと野沢菜（ｶﾞｰﾘｯｸ入り）

エビドライカレー
チキンドライカレー
ﾋﾞｰﾌﾄﾞﾗｲｶﾚｰ(ｶﾞｰﾘｯｸ入り)
ビーフとキムチ（ｶﾞｰﾘｯｸ入り）¥1,345¥1,345¥1,413¥1,413¥1,453

ｿｰｾｰｼﾞとじゃがいも（マスタード味）¥1,531¥1,394¥1,394¥1,394¥1,757¥1,688海賊カキグラタン風スパゲッティ¥1,394¥1,394¥1,423¥1,394¥1,482¥1,678

ｱﾝﾁｮﾋﾞ･ｷｬﾍﾞﾂ･じゃがいも

イカ墨
ﾋﾞｰﾌとｷﾑﾁ（ｶﾞｰﾘｯｸ入り）
ﾋﾞｰﾌ･ｷﾑﾁ･納豆（ｶﾞｰﾘｯｸ入り）★特大皇帝エビメニュー※大盛り不可特大皇帝ｴﾋﾞの海賊ｽﾊﾟｹﾞｯﾃｨ¥2,837¥873

オーブンで焼いたピラフ
アツアツピラフ(ｴﾋﾞ）アツアツピラフチリ味（ｴﾋﾞ）ｱﾂｱﾂﾋﾟﾗﾌﾄﾞﾗｲｶﾚｰ味（牛肉･ｶﾞｰﾘｯｸ入り）
海賊ピラフ（ｴﾋﾞ･ｶﾆ･ｲｶ･ﾂﾅ･小柱）
海賊ピラフﾁﾘ味(ｴﾋﾞ･ｶﾆ･ｲｶ･ﾂﾅ･小柱)

チキンとほうれん草のアツアツピラフ¥1,315¥1,305¥1,404¥1,315¥1,836¥1,404¥1,315¥1,384¥1,521¥1,315¥1,364¥1,345¥1,335¥1,335¥1,335¥1,423¥1,462¥1,462¥1,462¥1,659¥1,659
¥1,462（チョリソー・荒挽き・黒コショウ・ハーブ・カレー・ガーリック・ウインナー）

Gratin グラタン( ガーリックブレッド付き)
ﾍﾟﾝﾈはﾌﾟﾚｰﾝかほうれん草が選べます

Pizza ピザミックス
ツナとコーン
ソーセージ
ミートソース
ﾍﾞｰｺﾝとﾎﾜｲﾄｿｰｽ
シーフード（ｴﾋﾞ･ｲｶ･小柱･ｱｻﾘ）
生ハム

Half…19㎝
H\765
H\736
H\736
H\736
H\765
H\785

R\1,217
R\1,178
R\1,178
R\1,178
R\1,217
R\1,246

H\785

R\1,246

Regular…24㎝

H\785
R\1,246
H\785
R\1,246
スモークサーモン
H\805
R\1,296
クワトロ（ハチミツ添え）（ﾓｯﾂｧﾚﾗ･ｸﾘｰﾑﾁｰｽﾞ･ｺﾞﾙｺﾞﾝｿﾞｰﾗ･Mixﾁｰｽﾞ）
H\785
R\1,246
マルゲリータベーコン・じゃがいも・半熟玉子

シーフードグラタン（ｴﾋﾞ･ｲｶ･小柱）
カニのグラタン（ｽﾞﾜｲｶﾞﾆ）
チキンとほうれん草のグラタン

きのこのグラタン¥1,394¥1,512¥1,394¥1,394（ひらたけ･ｴﾘﾝｷﾞ･ﾏｯｼｭﾙｰﾑ･しいたけ･ｺｰﾝ）

カニ味噌グラタン¥1,551（ｽﾞﾜｲｶﾞﾆ･ｶﾆ味噌･大葉入り）

Salada サラダ
追加セットサラダ※表示料金は全て税込み価格です※大盛り不可¥372
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編集後記
こんにちは．編集幹事の関口です．今回の遊星人でof 山本チルドレン一期生 ( 変な英語 )．いろんなことがは，新連載「Phaet honをフライバイ！」が始まりました．

走馬灯です．
「 テフニシャン( 綴りがわかりません)になら

深宇宙探 査技 術実証機 DE S T I N Y+ は，ふたご座流なあかんのや」とか「ランダウ読むと頭がスカッとするん星群母天体 Phaet honを目指し2025 年度の打ち上げや．シャッとした感じやな」などと言われておりました．

が予定されています．また前々号で「その 0」としての胎

あほな私は「ランダウ先 生はトニックシャンプーなんで動を始めた「みつめる・みつもる」が本号では「その1」とすか?」と間抜けな返し．
「最近大学来ると，朝は写経に正式な新連載となりました．そして今回の遊星人，本励んでおるんや」というお話には(ランダウの教科書の学会誌としてはおそらく初めての記事内容となる武田ことを言われていたのですが )，あほな私は「え？精神先生，山本先生への「追悼記事」が掲載されています．

集中ですか? ? 」と普通に返し，先生は「そうや，そうや」

表紙の略題には「惑星科学への薫陶」としました．どうと満面の笑顔で応えてくださいました．ビール飲んだ後表現すべきか迷い，執筆者の皆さんのお気持ちがこうにまた仕事するという感覚は，院生の私にはまったくないう言葉で伝わるのかとても心許ないのも本心です．

かったものなのですが，お姿がすり込まれ ( ? )，当時の惑星科学会は比較的新しい学会かと思います．そん先生の齢を過ぎてしまった今の私には普通のこと．毎な本学会黎明期の貢献者，研究の先駆者達による薫日晩酌する飲んべいです．できあがった後には夜空の陶の下，今の学会の姿があるといった思いもします．私

遊星人との会合周期はもう求まりません．走馬灯の回も院生時分に山本先生に直接ご指導いただいた one

転木馬．
（関口）
東北大学大学院理学研究科 地球物理学専攻 教員公募

東北大学大学院理学研究科地球物理学専攻では，下記の要領で教員を募集いたします．

公募要領
1．職名及び募集人員： 准教授 1 名
2．所属： 東北大学大学院理学研究科 地球物理学専攻
流体地球物理学講座（気象学・大気力学分野）
3．研究分野等：・ 気象学，大気力学，特に大気の数値シミュレーションに関わる研究を行う．
・ 広い視野を持ち，他分野と協力し，防災や環境問題へ貢献する．
・ 領域再解析や陸面過程に関して造詣がある，もしくは強い興味を持つことが望ましい．
4．教育内容等：
理学部物理系および大学院理学研究科地球物理学専攻における教育と研究指導を担当する．大気力学（学部），大気力学特論（大学院）の科目を担当できること．
5．応募資格： 博士の学位を有し，研究・教育への情熱と優れた業績があること．
6．着任時期： 2020 年 4 月 1 日以降のできるだけ早い時期．
7．提出書類等：(1) 履歴書（学歴および職歴）(2) これまでの研究業績の概要（2,000 字程度）
(3) 業績リスト（査読論文とそれ以外の総説，著書，学部生・院生の指導実績，学会活動やプロジェクト研究推進の実績，科研費等の研究費の獲得状況，受賞などに分類）(4) 主要論文の別刷り（コピー可）5 編以内(5) 今後の研究計画と教育への抱負（それぞれ 2,000 字程度）
(6) 応募者に関してご意見をいただける方 2 名の氏名，連絡先（所属，電話番号，電子メールアドレス），応募者との関係(7) 面接を実施することがあります．
8．応募締切： 2019 年 11 月 18 日（月）必着．
9．応募書類提出先： 〒980-8578 仙台市青葉区荒巻字青葉 6-3
東北大学大学院理学研究科 地球物理学専攻長 日野 亮太 宛
封筒の表に「流体地球物理学講座 准教授応募書類在中」と朱書きし，書留で送付してください．提出書類に含まれる個人情報は，選考及び採用以外の目的には使用しません．
応募書類は返却いたしません．

10．問い合わせ先： 地球物理学専攻 流体地球物理学講座
山崎 剛 TEL: 022-795-5781

e-mail: yamaz_AT_tohoku.ac.jp

11．男女共同参画：
東北大学は共同参画を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎しています。本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取組については、下記 URL をご覧ください。
男女共同参画推進センターWEB ページ

http://www.tumug.tohoku.ac.jp/

12．参考：
流体地球物理学講座には山崎剛教授，佘偉明准教授，佐々井崇博助教，岩崎俊樹特任教授が在籍しています．陸面過程と数値モデルによるシミュレーションを柱として、気象学の研究をすすめており，領域再解析や気候変動適応に関わる将来予測に力を入れています．
講座や専攻の概要は流体地球物理学講座
地球物理学専攻をご覧ください．

http://wind.gp.tohoku.ac.jp/

http://www.gp.tohoku.ac.jp/
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蒲郡厚生館病院だより 2023 冬号 Vol７

休診

蒲郡厚生館病院

蒲郡市栄町 11-13☎0533-69-3251
研究開発課題概要書（基盤研究）１．課題名（研究開発期間）【生産研究グループ】
天井の耐震設計に係るモデル化・諸元の設定方法等に関する研究（平成２４年度～平成２５年度）
２．背景・目的・必要性
近年の地震の際に、非構造部材の被害、特に天井の脱落被害が注目されるようになっている。東日本大震災では、東北地方から関東地方に渡る広範囲で天井の脱落被害が見られ、天井の耐震対策は建築物の耐震安全性確保における重要な課題の１つとして再認識されている。
これらの地震被害を受けて、建築研究所は平成 23 年度に基盤研究「地震被害を踏まえた非構造部材の耐震性に関する研究」を実施した。同研究では、建築研究所における近年の研究成果を踏まえつつ、被害調査に基づく天井脱落被害の要因の分析や、天井の耐震設計のための仕様及び計算方法の検討等を実施した。
国土交通省による平成 23 年度の建築基準整備促進事業では調査項目「地震被害を踏まえた非構造部材の基準の整備に資する検討」において、天井の耐震性について建築基準等の整備に資する検討が行われた。当該事業は建築研究所との共同研究として実施され、平成 24 年 3 月までに基準において示すべき内容等がまとめられた。この共同研究の成果を踏まえ、関連基準等（建築基準法施行令第 39 条、関連告示）の改正・制定により、天井の耐震設計に関する仕様や計算などの技術基準が新たに整備されることが想定されている。
新たな天井の耐震基準では、構造躯体や天井構法については一般的なものが想定されると考えられる。一方、その運用に当たっては、個別・具体の事例に対して基準が適用されることになる。特に基準として計算を想定した場合には、設計や建築確認において、構造躯体に関する構造計算と同様に工学的な判断を伴うことが予想される。
新たな基準に基づいた天井の適正な耐震設計のためには、工学的判断の根拠となる技術情報の収集・整理と、設計や建築確認等の実務に適した形での技術資料の提示が必要と考えられる。
本課題では新たな天井の耐震基準に対応して、設計等の実務の適正化・円滑化に資する技術資料の提示を目的とした研究を実施している。

３．研究開発の概要
新たな基準で計算を想定した場合を主対象として、工学的判断を伴うモデル化や諸元の設定方法等に関して、実務の適正化・円滑化に資する技術資料の提示を目指した検討を行う。

４．達成すべき目標
建築基準法令及び関連告示等の改正・制定に関する解説書（平成 25 年度作成予定）に反映させることを想定し、天井の耐震設計の適正化・円滑化に資する技術資料を作成する。
りん酸塩処理に代わる新規化成処理剤の開発
Development of New Conversion Coating Chemicalto Replace the Phosphating Process
永嶋康彦

Yasuhiko NAGASHIMA抄録

金属材料に塗装を施す際、塗装後の耐食性や塗膜密着性を最大限に発揮させるために塗装の前処理としてりん酸塩化成処理を行うのが一般的である。りん酸塩処理は、工業化されて100 年以上の歴史があり、塗装性能を最大限に発揮するための処理として不動の地位を築いている。しかしながら、環境規制が厳しくなっている昨今、りん酸塩処理での環境対応にも限界があり、環境に対応した新規化成処理剤の開発が熱望されてきた。そこで本稿では新規化成処理剤について、特徴と性能を紹介する。

Abstract
Prior to painting metals, it is conventional to apply phosphating as a pre-treatment process to maximize
corrosion resistance and adhesive property. Phosphating has been used for more than 100 years, and it holds
an unshakable position as the preeminent pre-treatment in the painting process. However, as environmental
regulations have become stricter in recent years, environmentally friendly technologies for phosphating havebecome limited. Therefore, there was a need for a new conversion coating chemical that reduces theenvironmental impact.
In this paper, we introduce the new conversion coating chemical and its characteristics and performance.

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2017 年 6 月 29 日
各位
KISCO 株式会社代表取締役社長 岸本 剛一
問合せ先責任者
取締役常務執行役員 小川 裕司

平成 29 年 3 月期有価証券報告書の提出期限延長に係る承認申請書提出に関するお知らせ
当社は、本日、企業内容等の開示に関する内閣府令第 15 条の 2 第 1 項に規定する有価証券報告書の提出期限の延長に係る承認申請書を、近畿財務局へ提出することを決定いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．対象となる有価証券報告書
平成 29 年 3 月期有価証券報告書（自平成 28 年 4 月 1 日 至 平成 29 年 3 月 31 日）

２．延長前の提出期限
平成 29 年６月 30 日
３．延長が承認された場合の提出期限
平成 29 年８月 31 日
４．提出期限の延長を必要とする理由
当社は、当社が行う海外取引の一部に関する、特定の相手方からの本年 6 月 22 日付の連絡等を踏まえて、当該取引の対象となる物品（以下「対象物品」といいます。）の実在性に疑義を抱くに至り、第 88 期（平成 29 年３月期）の決算を行うためには精査が必要となることが判明いたしました。
そして、当社は、平成 29 年 6 月 27 日、当該取引の対象物品の実在性等の確認のため、社外監査役に加えて、外部専門家を交えた特別調査委員会を設置し、外部の法律事務所及び専門調査会社の補助を得つつ、同委員会による調査を開始いたしました。
しかしながら、当該取引は過去から継続して行われていたことに加えて、海外の関係者が存在する等、特別調査委員会による調査及びこれを踏まえた当社としての財務諸表等の確定までには少なくとも 1.5 か月程度の期間を要すること、過年度有価証券報告書等の訂正報告書の作成が必要となる可能性が高いこと、並びに、平成 29 年 3 月期有価証券報告書及び過年度有価証券報告書の訂正報告書に対する監査法人の追加的な監査手続等におよそ半月程度の期間が必要となることから、平成 29 年 3 月期有価証券報告書の作成及び監査法人による監査報告書の受領までには、少なくとも 2 か月を要し、平成 29 年 3 月期有価証券報告書の提出期限に間に合わない見込みです。
以上から、当社は、平成 29 年 3 月期有価証券報告書の提出期限の延長に係る承認申請書を近畿財務局へ提出することといたしました。
なお、当該に取引に係る未回収の売掛金債権現在残高は約 70 億円であり、これが回収できないリスクがあります。
５．今後の見通し
今回の提出期限延長に係る申請が承認された場合には、当社ホームページにて、速やかにお知らせいたします。

株主・お取引先の皆様をはじめ関係各位におかれましては、ご迷惑とご心配をお掛けしておりますことを深くお詫び申し上げます。
以上
御尋Ⅷ甑ｚ＆等aOH脱置広帯漉スリムタイプ

高利得ヨパンドモービルアンテナレビーター対応型

８３０

匡隻細EＴ

■取扱説明書
このたびは、コメットアンテナをお買い求めいただき誠にありＮｕＡ●パーツ名称がとうございます。ご使用前にこの取扱説明書をよくお読みのう
え正しくお使いください。

庵一詞●Ｂ−３０はオールブラックでＮ形ＸはＭ形接栓のスリム、軽牡化の掻限を追究し、お持ちの自紬車にフィットする様に、シンプルで斬新なデザインに仕上げました。

●Ｂ−３０はラジアルを必要としないノンラジアル方式のアンテナで簡易固定局、向極車、ハンディー用としても十分に性能を発揮することができます。（430ＭＨｚ帯のみ）●144/430ＭHz/900ＭHz帯をそれぞれ､無調整でカバーする広帯域

トアンテナです。430ＭＨｚでは、レピーター用としても対応しております。

●コメットの３波共珊器（トリブレクサCFX‑431、４３１０別売)等を御使用になりますと、同時に３波の送受信、又一つの周波数を受信しながら他の一波で送信等の同時運用が出来ます。

取付方法
F雨ﾗ調
Ｂ−３０は、ノンラジアル方式（430ＭＨｚ帯）のため、車のどの部分に取付けてもＯＫです。アンテナ基台及び同軸ケーブルはコメット製品をおすすめします。ルーフサイド、トランクリッド、マグネット基台等をそれぞれ用愈しております。

鯛整方法
｢羅ﾗ調
Ｂ−３０は、出荷時に144/430ＭＨｚ/900ＭＨｚ帯それぞれの中心周波数に調整されていますので、そのままお使いいただけます。調整が必要なときは、アンテナエレメントを、エレメント調整金具に差し込む縦で決まります。付属のＬ型レンチで調整固定ネジをゆるめて凋整してください。調幣後は調整固定ネジをしっかり締め付けてください。

送信空中線の型式
アマチュア局の免許申請書類の空中線型式にはｒ単一型」とお書きください。

Ｆ差罰
一・注意

又はＮ−Ｐコネクタ●規格形 名Ｂ−３０

周 波 数

144/430ＭHz/900ＭHｚ

利 得0dB(144MHz）
2.
15(430MHz)4.
5dB(900MHz）

耐 入 力50Ｗ（合計）インピーダンス５０Ｑ

Ｖ Ｓ Ｗ Ｒ

1.5以下一●調整固定ネジは進行中にゆるむ場合がありますので、特に新し全 長

０．４４２ｍいアンテナについては締め付けを十分に行なってください。

重 量

8０９

●430ＭHz帯は同軸及びコネクターの持性の良し悪しがアンテナのコネクター

Ｍ形又はＮ形特性に大いに影騨しますので、信頼のおけるコメット製純正品
形 式（別売品）をご使刑いただけるとより安心です。

●接栓がＭ＆Ｎ形コネクターになっておりますので、必ずアンテナコネクター対応のアンテナ金具をお使いください。

脇ハ（144ＭHz）

堤入(430ＭHz）％八一2段(900ＭHz）

蟻430ＭHzはレピーター対応です。

コメット株式会社
本社：〒336埼玉県浦和市辻４−１８−２盃O48‑839‑3131㈹大阪営業所：〒560大阪府豊中市蚤池東町４−ｉ−ｌ５念06‑844‑0693

ＦＡＸ・ O4８−８３９−３１３６

仙台営業所：〒982‑0｜仙台市若林区上飯田横堀８７−１壷022‑285‑9506

ＦＡＸ・ ０２２−２８５−９５０７

福岡営業所：〒816福岡市博多区井相田2‑2‑5第３七福ビル壷092‑592‑2531
札幌営業所.：〒OO4北海道札幌市厚別区厚別南４−３４−３壷011‑892‑7575

ＦＡＸ・ ０９２−５９２−２５３２

ＦＡＸ、

０６−８５３−２０１１

ＦＡＸ． ０１１−８９２−７５７１

性能向上の為、 予告なく外観、仕様を変更する事があります。
1. Tokushima Trial Pilgrimage Course
DAY 1

6:00

DAY 2

DAY 3

This is a model schedule. Feel free to change it according to yourT6 Shukubo (Check out, leave baggage)

T6 Anrakuji

7:00

T2 Gokurakuji

Rest: Pilgrim rest hut 57, Omotenashi Park

12:00 T3 Konsenji

13:00

14:00

Lunch: Bento box lunch, Konsen, etc.

Aizen-in, inner sanctuary of T3

15:00

Ipponsugian
Lunch: Bento box lunch from Ryokan Yoshino,etc.

Joshinan

Rest: Henro no Sato

T6 Shukubo(Check in, pick-up your baggage)

Buddhist ceremony experience at T6Ryokan Yoshino(Check in, pick-up your baggage)

DAY 2
Baggage: Leave it at Anrakuji Temple and request delivery to Ryokan
Yoshino, where you will be staying.

Zennyujito Island is the largest uninhabited island in a river in Japan.
When rice is not grown, rape blossoms, sunflowers, cosmos, and otherflowers bloom on the island.
We recommend going to Henro no Sato, where you can get
information on the Shikoku Pilgrimage.

Walk on Zennyujito Island

T11 Fujiidera

Anrakuji Temple is a unique temple accommodation. It offers hotspring baths and a Buddhist ceremony you can participate in afterdinner.

The owner of Sumotoriya can speak English. If you are interested inpilgrim outfits and supplies, he can explain them to you at the store.

T12 Shosanji

Gohyaku Rakan, inner sanctuary of T5
T5 Jizoji

17:00

18:00

Lunch: On bench at Sumotoriya
Convenience store bento box lunch, etc.

Ryusuian

T10 Kirihataji

T4 Dainichiji

16:00

Chodoan

T8 Kumadaniji

T9 Horinji

walking speed, physical strength, and interests.
Get to the accommodation by 5 p.m. Do not push yourself so hard thatyou are exhausted!
DAY 1
Baggage: Leave it at the Monzen Ichibangai counter and requestdelivery to Anrakuji Temple, where you will be staying.

T7 Jurakuji

8:45 Depart Tokushima Station
9:00 9:05 Arrive Bandō Station
Monzen Ichibangai (Leave baggage, also you
could purchase the necessary pilgrimage
T1 Ryozenji
10:00

11:00

Ryokan Yoshino (Check out, leave baggage)

T11 Fujiidera

8:00

NOTES

Oyado Sudachian (Pick up baggage)
16:31 Depart Shosanji Bus Stop

DAY 3
Baggage: Leave it at Ryokan Yoshino and request delivery toSudachian.
On the left side of T11 Fujiidera hondo, there are stairs to T12 Shozanji.
Go to the restroom before the henro korogashi experience because
there are no toilets on the way.
The mountain route to T12 Shosanji is 12.7 kilometers. It will take 5hours at a brisk pace and 8 hours at a slower pace.
You can catch the 16:31 bus at Shosanji Bus Stop.
ご挨拶

厚生労働大臣…
後藤 茂之「令和３年度食品衛生功労者・食品衛生優良施設表彰」に当たり、御挨拶申し上げます。
まず、皆様方におかれましては、本年の表彰式について、新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から開催を見送らせていただいたことについて、御理解を賜りますようお願い申し上げます。
本日、栄えある表彰を受けられます皆様に、心からお祝いを申し上げます。長年にわたり、食品衛生の向上、食品衛生行政に対する御協力・御尽力を賜りましたことに、厚く御礼を申し上げます。
また、日本食品衛生協会におかれましては、これまで事業者の食品衛生に関する意識の向上や業界の発展に大きな役割を担ってこられました。三村会長や鵜飼理事長をはじめとする協会の皆様方のこれまでの御尽力に心から敬意を表します。
さて、最近の我が国における食品安全をめぐる状況といたしましては、平成３０年食品衛生法の改正を行い、本年６月１日から完全施行しました。全ての食品等事業者において、ＨＡＣＣＰに沿った衛生管理が求められることとなります。
また、新型コロナウイルス感染症による生活様式の変化に伴い、テイクアウトや宅配等を利用した食事のニーズが高まり、これに対応したサービスの提供を新たに開始する事業者が増加していることから、改めて食品の安全確保が求められております。
厚生労働省としては、関係機関と連携しながら、引き続き、改正食品衛生法を円滑に運用していくとともに、食に対する国民の多様なニーズに対応しつつ、日々の食における安心・安全を確保するための取組を進めてまいります。
皆様方におかれましては、各地域で食品衛生の向上に多大な貢献をされてきた経験を活かし、今後とも、食品衛生に対する国民的な理解を一層深めていく活動に御尽力を賜りますよう、お願い申し上げます。
結びに、皆様の御健勝と、日本食品衛生協会並びに食品業界の益々の御発展を心からお祈り申し上げ、私からの挨拶といたします。

－1－
国立病院機構 東埼玉病院
看護師 就職説明会のご案内

私たちと一緒にあたたかい看護を目指しましょう！！
当院での看護師教育体制や病院の開催日時：平日（日時は要相談）様子などについても詳しくご説明いたします。質問などありましたらお※随時開催します。
ご連絡ください。

気軽にご相談ください！

場所：国立病院機構 東埼玉病院
外来棟 2 階 中会議室
内容： ①病院の概要②看護部の概要

メールまたは FAX にて受付中！
独立行政法人国立病院機構 東埼玉病院〒349-0196③福利厚生について

埼玉県蓮田市黒浜 4147

④病院見学

看護部 副看護部長
TEL：０４８-768-1161⑤インターンシップについて

FAX：０４８-７６９-５３４７
Email：210-kangobu@mail.hosp.go.jp
平成２４年 10 月 17 日
会員団体代表者

様
一般社団法人大阪卸商連合会
会長「第 3 回」

井澤武

尚経営セミナーのご案内について時下、ますますご清栄のこととお喜び申しあげます。
平素は、当連合会の事業運営にご理解ご協力を賜り厚くお礼申しあげます。
標記について、別紙のとおり開催する運びとなりましたので、ご案内申しあげます。
標記経営セミナーは、危機管理として何を考えるべきか、何から始めるべきか、また「事業継続計画」を策定すれば安心できるのかといったことについて理解を深めていただくと同時に社員の意識改革や事業活動のプロセスについて講義していただきます。こご多忙の折、誠に恐縮ですが皆様方の積極的なご参加を賜りますようお願い申しあげます。
記
１． 日

時

平成 24 年 11 月 19 日(月)２． 会場

大阪産業創造館

別紙ご案内のとおり。

大阪市中央区本町１－４－５

5 階研修室 A

３． テーマ等

別紙 ご案内のとおり。

４． 申込期限平成 24 年 11 月 15 日（木）ただし、定員になり次第締め切らせて頂きます。

５． 申込み先

別紙、申込書に必要事項を記入のうえ、ＦＡＸまたは郵送にてお申込み下さい。
※問合せ・参加申込書送付先
一般社団法人大阪卸商連合会〒541-0053

事務局（担当：角野）

大阪市中央区本町 1-4-5 大阪産業創造館 12 階

TEL：06-6271-7456

FAX：06-6261-5077

（社）大阪卸商連合会・中小企業基盤整備機構近畿本部 共催

セミナーのご案内

今日から始める危機管理
危機管理を通して組織を強くする
予期せぬ自然災害による業務機能の停止、国際情勢による海外取引の停止、集団感染によるパンデミックなど企業の外から突然迫りくる危機だけでなく、情報セキュリティ対策の欠如による機密データの流出、社員のコンプライアンス意識欠如による企業信頼の失墜など企業の中に潜む危機への対応（用心）も現代の中小企業には強く求められています。
このような中、取引先からの要請により「事業継続計画（BCP)」の策定に取り組んでいる中小企業も少なからずあります。
今回のセミナーでは、危機管理として何を考えるべきか、何から始めるべきか、また「事業継続計画」を策定すればそれで安心できるのかといったことについて理解を深めていただくと同時に、危機管理を通して、社員の意識を変え、全社一丸となって事業活動に取り組んでいくプロセスについてご案内いたします。

参加無料【参加対象者】
中小卸売業の経営者、経営後継者、経営幹部

プログラム

・認識すべきリスク目に見えないリスクを「見える化」する。

11月19日（月） 18:00～20：00
今日から始める危機管理

・まず何を考えるべきか業務の重要度や被害の重大性を共有する。
・時間をかけてやるべきこと危機管理を通して組織を強くする。

中小企業基盤整備機構
戦略的ＣＩＯ育成支援
チーフアドバイザー

杉浦司

・危機管理から事業継続へ事業が中断しないように戦略を考えておく。

11月19日（月） 20:00～20:15
卸売業の経営革新支援事業案内

講師

・講演でお伝えした卸売業の危機管理力、組織能力向上をサポートする中小機構のサポート事業についてのご案内

京都府警、大和総研を経て、杉浦システムコンサルティング・インク設立。
関西学院大学大学院経営戦略研究科（ビジネススクール）講師。
ファーストリテイリング、ソフトバンク社、他多数の中小企業のシステム開発、マーケティングコンサルティング、ＣＩＯ育成で活躍中。「ＩＴマネジメント」、「情報セキュリティマネジメント」等著書多数。
中小機構のアドバイザーとして大阪地区の卸売業の革新支援も担当。
支援企業からの評価は高い。

中小企業基盤整備機構
経営支援担当
株式会社メガチップス
2024 年度奨学生募集要項

1. 奨学金の概要(1) 給付対象期間
2024 年 4 月〜2026 年 3 月（2 年間）(2) 給付月額5 万円（年額 60 万円、期間合計 120 万円）(3) 給付方法
3 か月毎に年 4 回（4 月、7 月、10 月、1 月）、本人名義の銀行等預金口座に入金します。
初回給付は、7 月に 2 回分をまとめて給付する予定です。
(4) 返済義務
本奨学金は給付型であり、返済義務はありません。
(5) 就職における条件
奨学金受給者の就職、その他一切については、本人の自由とします。
2. 応募資格
以下の全てに該当する方⚫

2024 年 4 月 1 日時点で日本の大学に在籍する、4 年制の学部・学科の 3 年生、又は大学院博士前期（修士）課程 1 年生（ただし通信教育課程及び夜間学部生を除く。）⚫

理系学部・学科に所属する女性の方※他の奨学金との併用について（併用とは、当社の奨学金に加え、期間を一部でも重複して他の奨学金を受給すること）⚫

貸与型奨学金：併用可⚫

給付型奨学金：併用不可⚫

授業料等減免制度：併用可⚫

大学独自の制度のうち、現金給付ではなく、納付授業料の減額または免除される制度：併用可

3. 募集概要(1) 募集期間：2024 年 4 月 1 日〜5 月 7 日(2) 採用予定人数：10 名
4. 応募方法
当社ホームページから申請書をダウンロードし、必要事項を記入の上、次の書類を提出してください。
(1) 必要書類⚫

申請書⚫

前年度の成績証明書 ※編入の場合は、前年度在籍していた大学の成績証明書⚫

在籍大学の在学証明書（原本）(2) 提出方法
封筒 1 通にすべての書類を入れて、応募者本人から当社宛（下記「(4)提出先」）に郵送してください。なお、書類の不備不足があった場合は、いかなる理由であっても受理いたしません。
また、提出書類は返却いたしませんので、必要な方はコピーをおとりください。
(3) 提出期限
2024 年 5 月 7 日（書類必着）(4) 提出先〒532-0003

大阪市淀川区宮原一丁目 1 番 1 号 新大阪阪急ビル

株式会社メガチップス 奨学金担当 宛(5) お問い合せ先
メールアドレス：inquiry-scholarship@megachips.co.jp
5. 奨学生の決定
奨学生の決定は、当社において厳正に選考を行い、その結果を本人に通知します。なお、選考の経過及び決定の理由は公表致しません。
また、2024 年 6 月 14 日までに採用者に対して通知メールを送信いたします。
6. 奨学生（採用者）の手続き(1) 振込先情報の提供
奨学金の振込先金融機関口座情報（本人名義に限る）を所定の方法により指定する期日までに届け出てください。
(2) 確認書（誓約事項、同意事項など）の提出
記載事項を確認し、本人が署名のうえ、指定する期日までに当社宛に送付ください。
(3) 各種証明書の提出
2 年目受給前に、在籍証明書や成績証明書を提出いただきます。
7. 奨学生の義務
奨学生は次に定める義務を履行する必要があります。
(1) 当社が開催する夏季インターンシップ（8 月中旬〜9 月下旬予定）に応募し、出席してください。
ただし、学業の都合、他社インターンシップ参加日程との調整等により出席が困難な場合は、ご相談ください。
（応募方法などは別途お知らせします。）(2) 下記の事由に該当する場合、所定の方法により当社に届け出をしてください。
①

休学するとき②

復学するとき③

留学するとき④

大学より停学処分を受けたとき

⑤

学籍を失ったとき⑥

傷病などにより成業の見込みがなくなったとき⑦

他の大学や学部に転学・編入学、転学部・科することが決まったとき⑧

当社の奨学金受給を辞退するとき⑨

他の給付型奨学金を受給することが決まったとき⑩

当社に提供した情報（氏名、住所、電話番号、メールアドレス、振込口座等）に変更があったとき

8. 奨学金の一時停止
下記の事由に該当する場合、奨学金の給付を一時停止することがあります。
(1) 休学したとき(2) 前項「奨学生（採用者）の手続き」、「奨学生の義務」を適切に果たさなかったとき
9. 奨学生の資格喪失
下記の事由に該当する場合、当社の奨学生としての資格を失います。
(1) 停学となったとき(2) 学籍を失ったとき（ただし、転学・編入学を除く）(3) 本人の責めに帰すべき事由により、進級できないことが確定したとき(4) 奨学生から辞退の申し出があったとき(5) 併用を認めていない他の給付型奨学金を受給した事実が判明したとき(6) 奨学金の給付一時停止後、当社が奨学生に提示する停止解除の要件を満たさなかったとき(7) 学業成績又は品行が著しく不良であるとき(8) 反社会的勢力と何らかの関わりを有することが判明したとき(9) 前各号のほか、奨学生として適当でない事実があったとき

10. 奨学金の返還
前項「奨学金の一時停止」、「奨学生の資格喪失」に該当した時期以降に受け取った奨学金について、
1 か月単位で該当時期に遡って返還を求めます。
11. 個人情報の取扱いについて⚫

応募の際に提出していただく個人情報は、奨学生の募集、選考、採用、及び当社が奨学金運営を継続、遂行するために必要となる業務以外には使用いたしません。

⚫

採用者については、当社から在籍大学または出身大学に連絡する場合があります。

⚫

不採用者の提出書類等、利用目的に照らし合わせて不要となった個人情報は、一定期間保管した後、破棄します。

以上
日本オセアニア学会第33回研究大会・総会プログラム
2016年3月18日(金)13:30〜19日(土)12:00(予定)
マホロバ・マインズ三浦[理事会・評議会]別館10階 小会議室
[研究大会・総会]別館10階 大会議室
[宿泊]本館客室

3 月 18 日(金)11:00 理事会
12:00 評議会
（12:30 受付開始）

13:30 開会・会長挨拶＜第１セッション＞

座長：深山直子(東京経済大学)

13:40 猪飼美帆(神戸大学大学院)「ソロモン諸島における食の現在」
14:00 田所聖志(秋田大学)・梅崎昌裕(東京大学)「パプアニューギニア高地における天然ガス開発が人々の食生活に与えた影響」
14:20 土井冬樹(神戸大学大学院)「『マオリ的』な活動の場としての観光施設仕事から『マオリ的』な活動への読み替え」
14:40 小林誠(首都大学東京大学院)「『沈む島を見に行こう』 気候変動の被害とツバルにおけるダークツーリズム」（15:00コーヒーブレイク＜第２セッション＞）

座長：小野林太郎(東海大学)

15:10 石村智(東京文化財研究所)「気候変動と文化遺産」
15:30

臺浩亮(慶應義塾大学大学院)「植民地期の造形物 獨領ニューアイルランドで収集されたマランガン彫像の意匠分析とその時空間分布」

15:50 印東道子(国立民族学博物館)「ファイス島からみたカロリン諸島の先史文化」
16:10 古澤拓郎(京都大学)「インドネシア・スンバ島在来暦法の生態学ゴカイ類群泳・農耕・宇宙から」（16:30コーヒーブレイク）

16:40 総会
石川榮吉賞授賞式・受賞講演

吉岡政德「オセアニアと文化人類学研究」

日本オセアニア学会賞授賞式(18:00
19:00 食事・懇親会終了予定)

3 月 19 日(土)8:00 食事
8:30 ミニ・シンポジウム打ち合わせ＜第３セッション＞

座長：山本真鳥(法政大学)

9:00 矢野涼子(神戸大学大学院)「1870 年代サモアにおける『政府』の設置」
9:20

倉光ミナ子(天理大学)「『日本で 20 年以上を生きて』

在日サモア人妻たちの経験」

9:40 吉田裕美(岡山大学)「ハワイアン、『ローカル』、ハオレ

語りの中で構築されるアイデンティティ」
10:00 井上昭洋(天理大学)「先住ハワイ人『主権』運動の現在アロハ・アイナ・ユニティ・マーチを通して考える」
（

10:20

コーヒーブレイク）＜ミニ・シンポジウム＞
10:30 『オセアニアの感染症』

司会：古澤拓郎(京都大学)

山本真鳥(法政大学)「趣旨説明」
中澤港(神戸大学)「オセアニア地域のデング熱」
塚原高広(東京女子医科大学)｢オセアニア地域におけるマラリアとその対策｣
一盛和世(元 WHO)「オセアニア地域におけるリンパ系フィラリア症対策計画(PacELF)とその成功」
コメンテータ：関根久雄(筑波大学)
12:00 閉会
◎ ノブの取付け方法

サムターン
固定リング

１，外側から取付け足のある方のノブをケース本体の穴に挿入し、反対側から固定リングと共にビス止めします。

ケース本体

２，もう一方のノブを固定リングの上からねじ込んで取付けます。

シリンダー錠◎ シリンダー、サムターンの取付け(交換)方法

ラッチバー
シリンダー
止めピン

１，フロントを外すとシリンダー止めピンが見えます。
シリンダー止めピンを引き抜き、シリンダーとサムターンをＭＩＷＡの刻印を上にしてケースに挿入し、シリンダー止めピンを奥まで差し込み固定します。

デットボルトラッチボルト※，この時サムターンはツマミが垂直になるように取付けて下さい。
２，シリンダー又はサムターンが正常に作動するか確認して再びフロントを取付けて作業終了です。

混載便にて出荷のドアはノブを外してあります。
現地にてセッティング願います。
丸ノブ錠の取扱い

丸座取付け足フロントノブ

このシリンダーはＵ９型です。
キーは水平状態の時に引き抜くことができます。
＜美和ロック MA型＞

2015/10/13
01002-AOF-003-02
2022 年 3 月 22 日
各位
株式会社ユビテック「熱中症予兆アラート」により 86％が休憩取得・活動量緩和し、89％が 30 分以内に回復へ

安全見守りサービス「Work Mate」が作業者の熱中症予防のための行動変容に寄与～行動変容による作業者の安全管理と生産性向上に期待～

株式会社ユビテック（代表取締役社長：大内 雅雄 以下、ユビテック）は、安全見守りサービス「Work Mate」
において、2021 年 5 月 1 日～10 月 31 日の期間に発報した「熱中症予兆アラート」を分析しましたので、お知らせします*1。
分析の結果、アラートを受けた作業者の 86%が休憩取得・活動量緩和という熱中症予防のための行動変容をおこしたことがわかりました。本機能について熱中症対策として一定の有効性が確認されました。
１． 熱中症対策と「Work Mate」の「熱中症予兆検知機能」
熱中症対策は、夏場の作業だけでなく、熱源設備の保守などを行う企業にとっては通年の課題です。熱中症は回復まで数日を要すことがあり、発症の要因には個人差があります。現場の監督者は、作業者個人にあわせて適切なタイミングで休憩・水分補給などを指示する必要がありますが、作業者のわずかな体調変化を目視で把握をすることは困難です。
「Work Mate」の「熱中症予兆検知機能」は、作業者の個人特性を AI が解析し、熱中症の予兆を検知すると「熱中症予兆アラート」を作業者と監督者へ発報します。また、「回復」
状態の通知も行い、作業復帰を促します。
２． 熱中症を回避する作業者の行動変容
期間内に「Work Mate」が発報した「熱中症予兆アラート」は 228 件でした。内訳を分析した結果、アラート発報後 30 分以内に、71％が休憩を取得、15％が活動量を緩和したことを確認しました。
「熱中症予兆アラート」が客観的な指標となり、アラートを受けた作業者の 86％の行動変容に繋がりました。

業種別 行動変容率集計
休憩取得率a

活動量緩和b

行動変容率a＋b

行動変容後回復率

製造業（工場）

68%

17%

85%

87%

建設業73%

13%

87%

96%

保守（フィールドエンジニアリング）

96%

4%

100%

96%

合計

71%

15%

86%

89%

また、行動変容が確認された作業者のうち、89％が業種

行動変容後 30 分以内に回復状態*2 に至ったことが確認されました。
休憩取得時のバイタル推移（イメージ）

活動量緩和時のバイタル推移（イメージ）

休憩取得の判定基準：
歩数が 1 分間 10 歩以下の状態が 5 分以上継続した場合

活動量緩和の判定基準：
特定の時間軸前後の歩数が 30％以上低下した場合以上継続した状態と判定

歩数

パルス

パルス

パルス
歩数

活動量緩和判定

休憩判定

アラート発報アラート発報からの時間（分）

回復状態へ

回復状態へ
アラート発報アラート発報からの時間（分）歩数

３．熱中症対策における「Work Mate」の有効性について
前述のとおり、「熱中症予兆アラート」によって早期の休憩取得や活動量緩和等、予防のための行動変容に繋がり、その結果、期間内において、「Work Mate」利用企業で熱中症患者の発生はなく、熱中症対策として一定の有効性が確認されました。
※ 鹿島建設株式会社（本社：東京都港区、社長：天野 裕正、以下、鹿島建設）での活用事例
鹿島建設の関西支店が工事を進める「新名神高速道路枚方工事」では、2021 年 3 月より「Work Mate」を作業員の熱中症対策やバイタルデータ管理、位置測位に活用しています*3。
また、鹿島建設は、現場の一元管理による生産性および安全性の向上を目指し、「Field Browser」*4を基幹システムとして運用しており、このたび「Work Mate」の有効性が確認されたことから、「FieldBrowser」と API 連携を行い、作業者の状態を「Field Browser」画面上で把握できるようになりました。
「Work Mate」と API 連携をした「Field Browser の画面」

ｚ４．今後の展開
ユビテックは、「ヒト」にまつわるデータの価値創造を最優先し、AI・データ活用のエクスパティーズ(専門的技術)を高めております。企業活動上、最も大切で必要不可欠、普遍的な存在である「ヒト」のバイタルデータと AI を活用した「危険予知・予防」をコンセプトとしたサービスを今後も展開してまいります。
*1 2021 年 1 月 18 日付プレスリリース：安全衛生支援サービス「Work Mate」に、熱中症予兆検知機能を新たに追加作業者の個人特性を AIが解析し、体調不良の予兆を自動で検知*2 回復状態：「Work Mate」が独自に作業者の状態を分析し定義*3 2021 年 2 月 16 日付プレスリリース： 鹿島建設と安全衛生支援サービス「Work Mate」 の試行運用を開始*4 「Field Browser」：鹿島建設が現場管理の生産性および安全性の更なる向上を目指して開発した総合管理システム。現場の状況・状態の変化に応じたタイムリーでスピーディな意思決定を実現するため、人、モノ、建設機械の位置や稼働状況を、気象、交通情報などの環境情報と併せて一元管理できる。

以上＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社ユビテック 広報マーケティング室 小笠・細野 TEL:03-5447-6732■「Work Mate」の特徴・機能

熱中症予兆検知

転倒・転落検知SOSアラート通知機能

屋内外位置測位

バイタル情報測定

作業者のバイタル情報と周囲の温湿度状態を把握して熱中症予兆を推定

作業者が転倒・転落した際に管理者へアラート通知

スマートウオッチ上で所定の操作をすることで作業者から管理者へ SOS 発報

作業者の現在の屋内外 作業
場所を測位し、リアルタイムにウェブ画面上に表示

バイタル、活動量を可視化(パルス、体調レベル、疲労レベ
ル、身体負荷、歩数、カロリー)※ 熱中症予兆検知について・実証で得たバイタルデータから熱中症の「予兆」を検知するアルゴリズムをユビテックが独自開発
・日々のバイタルデータの個人特性を AI が学習することで、検知精度が進化し続けていく・回復状態も検知し、現場での適切な休憩および現場復帰を促す☑転倒・転落検知の本人確認画面・通知☑体調レベルの変化通知
科目名（英文表記）

経営組織Ⅱ（パースペクティブと経営）（ Business Organization Ⅱ ）

科分

基礎科目

単 位

担 当 教 員 名筈井 俊輔

ナンバリング

研目

究区室番

号

Ｅ－メール・アドレス541

数研究室電話番号２

単位0134-27-5351

hazui@res.otaru-uc.ac.jp

授業の内容及び方法：次頁以降に記載
授業の目的：
現在、いわゆる組織論と呼ばれる研究分野は百家争鳴の状況で、新しい概念や理論が次々に生まれています。このような中で、マネジャーは、たんに流行語を声高に叫ぶだけではなく、その系譜を理解し、実際の組織現象について多角的に把捉することが求められます。そこで本授業では、メアリー・ジョー・ハッチによって提唱された「三つのパースペクティブ」という組織の多元的な捉え方に基づいて、組織経営の在り方を考えます。
授業は、①組織論に関するテキストとケース等の資料を用いて、組織論の知識を習得する事
前準備、②より詳細な理論や実証研究の成果を学ぶ講義、③組織論の応用的知識を習得するグループ・ディスカッションと発表、④講義とグループ・ディスカッションを再検討する事後課題から構成されます。本授業の到達目標は、組織論に関する知識の修得および応用的知識の修得により、組織現象を組織論の概念を用いて説明し、予測し、統制できる能力を身につけることにあります。
※なお、初めて触れるパースペクティブを理解することは、往々にして理論を理解することよりもチャレンジングです。受講生のバックグラウンドや理解度を考慮して、学期中に授業の進度と内容を変更することがあります。その際は、講義及び manaba にて変更点を明示します。
使用教材：
テキスト：メアリー・ジョー・ハッチ、アン・L・カンリフ著、大月博司訳『Hatch 組織論―３つのパースペクティブ―』（同文館出版、2017 年）※テキストは各自で入手すること。
その他、必要に応じて随時資料等を配布または紹介します。
成績評価の方法：
以下の評価項目に基づき評価します。
・授業への貢献（質問、ディスカッションへの姿勢、発表、体験談の共有など）
・毎回の事後レポート（事後）・試験（最終試験）
評価に不服のある場合には、不服申立書を以て、教務委員長に申し出ること。
履修上の注意事項：
５時限を超えて欠席した場合、自動的に不可となります。

20％
50％
30％
@SYSDATE4@

血管内治療（全身麻酔）を受けられる（）様へ
神戸市立医療センター中央市民病院 脳卒中センター 2020.4

日付

//

日程

入院前日まで

入院日/

/
術後1日目

/
治療当日
（治療後）

治療当日

術後2-6日目（検査後）

・ご家族は治療１時間前に来院してく・医師が、治療結果について説明します。
ださい。
・治療と麻酔の同意書はサイン後に看護師にお渡し ・治療中、ご家族は必ず待機室で必ください。
ず一人は待機してください。
・治療説明がありますので、ご家族も同席ください。

・病状、治療について医師が説明します。
・T字帯を準備してください。

/
退院日

（治療前）

説明

/

・医師の指示で一般病棟に戻ります。

・医師が、病状と今後の事について説明します。

・必要時に医師から説明があります。

・入院日数は個人差がありますので、主治医に確認してください。

・麻酔科医より麻酔に関しての説明があります。
・病状の経過などについてお聞きした後、入院生活について看護師が説明します。
・薬剤師は医師と情報共有して薬物療法を安全に進めていきます。
・治療は、4階ハイブリッド手術室また・必要時、採血があります。
は１階IVRセンターで行います。

治療
・血液検査、X線撮影、心電図などの検査を行う場合があります。
検査

処置

・頭部レントゲンやＭＲＩがあります。

・治療後は集中治療室に入ります。

・現在の内服薬は全てお持ちください。場合によって ・義歯、指輪、ヘアピンなどははずしは内服薬の変更があります。て下さい。

・心電図、血圧計など機械を装着します。

・ご本人と確認できるよう、入院時にリストバンドを手首につけます。

・指示に従い、点滴・酸素投与などを行います。

・両足の甲に印をつけます。

・頭痛、吐気があれば、我慢せず看護師に伝えてください。

・医師の許可があれば点滴は終了します。

・止血のため、治療後３時間は、カテーテルを入れた足の付け根に止血ベルトをまいた状態です。止血ができているか、確認します。
・意識状態の確認のために、名前、年齢、日付、場所を何度も質問します。
・手足の動き、目に光を当てて状態を確認しますので、ご了承ください。
・止血ベルトをまいた足を曲げることはできません。 ・医師の許可があれば歩くことができます。
安静

・ベルトをはずした後も、翌朝までベッド上で過ごして頂きます（座ることもできません）。

・制限はありません

・入院前日に両足のつけ根と太ももの内側のけぞ清潔 りをお願いします。
・シャワーを行ってください。
※できない方は入院後に看護師が行います。
食事・通常の食事と変わりありません（指示がない限り制限はありません）

排泄 ・制限はありません。

・シャワーは出来ません。

・治療前の食事・飲水制限については麻酔科医の指 ・絶食です。
・麻酔科医の指示に従って飲水開始となります。
示に従ってください。
・治療室で尿の管を入れます。

・便意があれば、ベッド上で便器を使用します。

・治療2日目以降、医師の許可があれば、シャワーできます。
・食事開始となります。
・歩くことができるようになれば尿の管をぬきます。
連絡先 ＴＥＬ：078-302-4321（代表）
一般社団法人 日本熱処理技術協会
８．日本熱処理技術協会賞 規程（協会賞の種類と名称）
第１条 本会は定款施行細則第５条にもとづき、つぎの協会賞を置く
日本熱処理技術協会賞 栄誉賞〃貢献賞〃
学術功績・技術功績賞（旧林記念賞）〃技術賞（旧粉生記念賞）〃技術精励賞〃技術功労賞〃
論文賞〃
研究発表奨励賞〃
技術育英賞（旧足立賞）〃
技術経営賞（旧赤見記念賞）（協会賞授賞のための功績内容）
第２条 それぞれの協会賞は原則として、つぎに述べる功績のあった者に授与される。
・栄誉賞：本会の発展に顕著な功績を挙げた正会員。
・貢献賞：本会の発展に実務的な面で顕著な功労があった正会員。
・学術功績賞・技術功績賞；熱処理に関する学術および技術の発展に貢献する処が大であったと認められた正会員。
・技術賞：熱処理技術の研究、開発および改良に顕著な業績を挙げ、将来を嘱望される正会員。
・技術精励賞：熱処理業務に15年以上の経験があり、熱処理技術の向上・改善・技術／品質管理・省資源・省工数・教育活動などに精励した正会員（大学や公的研究機関の正会員を含む）。
・技術功労賞：熱処理ならびにこれに関連する作業に永年従事して熟達した技能を発揮し、技術および生産性の向上に貢献した者、あるいは卓越した技術をもって試験または研究に協力者として従事し、成果を挙げた維持会員の企業体若しくは正会員の所属する国公立試験、研究機関、および大学等に勤務する者。
・論文賞：前年の学会誌「熱処理」に掲載された学術論文、技術論文のなかから最も優れた論文の著者たる正会員。
・研究発表奨励賞：講演大会において最も優れた研究発表をおこなった正会員、学生会員。
・技術育英賞：生産現場の中心となって活躍する若手技能者（正会員）。
・技術経営賞：熱処理あるいはこれに関連する業務を通じて顕著な功績を挙げた経営者またはこれに準ずる正会員若しくは賛助会員の企業にする正会員。

31

（協会賞の基金）
第３条 協会賞に関する費用は、実施事業等会計より支出される。
第４条 協会賞は、賞状および副賞とする。
第５条 各協会賞の運営は別に定める規程に従って行う。

付 則 この規程は理事会の議決のあった日から施行する。
（平成６年１月２９日（平成７年４月２５日（平成８年１月２７日（平成１２年１月２２日（平成１２年９月３０日（平成２４年１０月４日32

理事会承認）
理事会 一部改訂承認）
理事会 一部改訂承認）
理事会 一部改訂承認）
理事会 一部改訂承認）
理事会 一部改訂承認）
壁の代わりに収納で区切る フレキシブルな大空間①リフォーム前のリビング。右手が和室。

持家共同建

マンションリフォームでは、室数を減らして広い空間にすると、部屋の中に梁型が露出してしまう。この例ではそれを逆手に取って、赤く塗った梁型とその下部の透明な間仕切収納を室内のアクセントにしたのが効果的。

間仕切り兼収納。ワンルームの開放感を損なわないように、シンプルなスチールパイプとアクリル板で構成。

②リフォーム前のリビング⑧採光が室内奥まで入りキッチンまで十分明るい。

⑤リビングダイニングとキッチン、6畳の和室、6畳の洋室に分かれていたメインスペースを広々とワンルームに。

⑨予備室と家事室を見る。

③リビングを見る。
白を基調としたシンプルな空間。天井もなくしRC表しとし、配管もむき出しにしている。これにより天井高は2.6mと高めになり、ワンルームとしても大空間がいっそう広く感じられる。

④スチール棚でリビングと仕切られた手前側は予備室で、将来的には子供室。子供が小さいうちは目が届くので安心である。

リフォームの動機／設計・施工の工夫点／施主の感想 など⑥梁にと収納。収納部分にはカーテンレールが取り付けてあり、場合によっては個室としての利用も可能。
リフォーム前クライアントは一戸建ての夢も捨てきれず、土地とマンションのそこで既存の梁は赤く塗って空間のアクセントとし、この十字の両方を探していた。そこで出会ったのがこの物件。マンションな梁に合わせてスチールパイプとアクリル板の収納を設置した。

⑦ 梁 と 収 納 と 照 明。大 き なワンルームを視線の通る間仕切りで仕切ることで狭さを感じさせない。

⑩リビングからキッチンを見る。収納部分の上下には照明が設置してある。

リフォーム後ら中古を買って自分たちに合うようにリフォームしようと考えていた。 間仕切りを兼ねる収納はワンルームの開放感を損なうことなく、我々に出された要求は「リビングを広く収納を多く」というもの。そ空間を緩やかに区切る。また場合によってはカーテンで個室をの要望にこたえるためキッチンや個室の間仕切壁をすべて取り作ることもできる。これによりフレキシブルな大空間が出来上去り広いワンルームを考えた。しかし、天井には大きな梁が低くがった。

垂れ下がっていてワンルームにしても梁が目立ってしまい重々しい雰囲気をつくってしまう。

特に配慮した住宅性能：
データ

宮城県仙台市所在地

96

該当工事面積m ／総工事床面積2296m

人／65歳以上：

2構造／築後年数

鉄筋コンクリート

該当部分工事費672

人／15歳未満：1

居住者構成

15歳以上65歳未満：

設計者（有）都市建築設計集団

担当者

手島

施工者

（有）
リテックス

担当者

佐々木造／

17

年万円／総工事費

672万円

人／ペット：

浩之
照夫
WHO 国際疾病分類第 11 版に伝統医学の章が追加される意義とその影響【今回の国際疾病分類改訂の意義】
伝統医学の章追加により、漢方・鍼灸の国内的，国際的な認知度が高まるとともに、統計調査に基づく比較（国内・国際）が可能となり，漢方・鍼灸の臨床的エビデンスを確立するための基盤が整えられた。これまでは、西洋医学的診断分類のみが収載されていたが、今回、臨床的な分類を取り入れる方針のもと、一人の患者に西洋医学的な診断分類に加え、伝統医学的な疾病分類を記載できるダブルコーデング方式が採用された。これにより、西洋医学の診断と東アジア伝統医学の病態分類が肩を並べることになり、世界各国で東アジア伝統医学（漢方・鍼灸）普及につながることが期待される。

【漢方・鍼灸への影響】
漢方への影響●国内で漢方がより広く認知され，使用されることでこれまで以上に多くの国民の健康維持、推進に貢献できる．

●

国際疾病分類第 11 販伝統医学の章を使用した臨床研究が国内外で進展し、漢方に関する国内的，国際的エビデンスが確立されることで，その有用性が認知される．

●

エビデンスの明確化により，国内的には漢方の健康保険の償還が継続され，国民に対し，安定した漢方治療の提供が可能となる．

鍼灸への影響●

日本国内において鍼灸施術の対象となっている疾患やその東洋医学的病態が明らかになり、鍼灸治療の統計調査が可能となる（国内外の施設間比較を含む）●

上記調査に基づく研究により、国内における鍼灸の臨床研究が発展し、鍼灸施術の適用となる疾患が明らかになる●

鍼灸院のみならず病院において医師と鍼灸師との連携を促進するとともに、エビデンスに基づいた鍼灸の提供が可能となり、日本国民の健康回復・増進に貢献する【改訂を契機に実現したいこと】
国際疾病分類第 11 販への伝統医学の章収載は世界各国に於ける伝統医学の振興を推進する WHO の基本方針に則ったものであり、その意義を関係者のみならず、国民に広く知っていただくとともに、日本政府にはこうした潮流を踏まえ、国内において伝統医学を有効な医療資源として活用していくための施策を立案、実行して頂くことを期待したい。中国や韓国では、国の政策として伝統医学関連の研究機関を設立し、国民の健康に貢献すべく科学的な研究を推進していることを踏まえ、日本においても厚生労働省内に伝統医学（漢方・鍼灸）に関する部局設置へ向けてのご支援をお願いしたい。

日本東洋医学サミット会議
学会など 10 団体（（公社）全日本鍼灸学会、（一社）日本生薬学会、（一社）和漢医薬学会、（一社）日本東洋医学会、日本歯科東洋医学会、日本伝統鍼灸学会、（公社）日本鍼灸師会、（公社）東洋療法学校協会、鍼灸学系大学協議会、（公社）全日本鍼灸マッサージ師会）および WHO 研究協力センター2 大学（北里大学東洋医学総合研究所・WHO 伝統医学協力センター、富山大学大学院医学薬学研究部和漢診療学講座・WHO 伝統医学協力センター）から構成される日本の伝統医学の総合窓口。2005 年に設立され、漢方医学および鍼灸の国際化に対応、今回の記念講演会は国際疾病分類第 11 版に伝統医学の章が初めて加わったことを記念して行われる。
高木建設株式会社（長野県）
代

表者：代表取締役会長
代表取締役社長

所

在業

高木 正雄
高木 亜矢子地：長野県長野市安茂里小市 1-3-31
種：建設業

事 業 内 容 ：建築土木公共工事、新築・リフォーム・民家再生

従業員数：

設

URL：https://www.takagi-kk.co.jp/

立年：1934 年（昭和 9 年）

89 人（男性 74 人、女性 15 人）

企 業 の 取 り 組 み 状 況 等

背景「多様な人財が活躍するダイバーシティ企業」を目指して、様々な性別、障がい者、若者、働き盛り世代、高齢者、立ち直りの人等、すべての社員の働きがい、生きがい、幸福度 UP を目指して取組を進めています。
 現場における女性技術者の確保と環境整備• 現場に女性専用トイレ・更衣室を設置。女性サイズの作業着導入。生理でも安心して勤務可能に。
• 毎月の安全衛生パトロールに事務職の女性社員も参加。危険箇所の発見や女性が快適に過ごせる環境かを巡視。

 健康経営による社員の健康増進の取組• 全社員に生活習慣アンケートを毎年実施して見える化し、課題を抽出。PDCA で健康課題に取り組んでいる。
• 特に女性の健康に関しては、女性特有の病気セミナー＆ランチ会を実施し、交流も深めている。2023 年は定期健康診断の甲状腺検査を会社負担で受けてもらい、その結果を元に甲状腺セミナーを実施した。

取組• 地域も業種も異なる中小企業 4 社が集まった「4 社合同健康研究会」を発足。4 社の女性社員で開催したオンライン研修
では「女性の健康あるあるカルタ」を製作。男性を含めてカルタ大会を実施し女性の症状を知ってもらう機会とした。

 メンタルヘルス対策• 自己啓発・コミュニケーション支援制度：建設関連以外の資格取得や親睦費用を補助し、離職やメンタルヘルス不調者を食い止める手段として導入。資格取得の他、デイキャンプや BBQ、焼肉パーティー、温泉旅行などに活用あり。年額上
限 20,000 円/人（2022 年度補助実績 232,120 円）

 子育て・介護と仕事を両立するための取組

・ 小学生の児童がいる場合も時短勤務可、高齢社員は週 3 日間勤務等が可
・ 要介護状態にある扶養家族（要介護 3 以上、税法上の扶養に該当する父母）を介護する社員に介護手当を支給

 DX・業務の効率化

・ ICT ツールを活用し、会社の核となる書類の DX 化、ICT 施工、BIM/CIM 施工、ドローン、VR の活用を進めている・ 女性の職域を広げ建設ディレクターを養成し、バックオフィスから現場をサポートして、分業化、負担軽減に繋げている

成果

・ 女性社員 15 名のうち 7 名が現場技術者。技術職社員の 14％が女性（業界としての平均値は 7.7％）
・ 健康経営優良法人 2017 から 7 年連続認定登録。2021 年からは中小規模 法人部門ブライト 500 を 3 年連続認定
・ 厚生労働省：ユースエール認定
・ 第 11 回健康寿命をのばそう！アワード 厚生労働大臣優秀賞（4 社合同健康研究会）
・ 長野県：職場いきいきアドバンスカンパニー アドバンス認定、信州 SDGs アワード 2021 受賞
・ 長野市：男女共同参画優良事業所 2020
・ 全国法人会青年部 健康経営大賞 2022 優秀賞
応援しています！

活用しました！

多様な人財が活躍するダイバーシティ企業を目指して、様々な性別、障がい者、若者、働き盛り世代、高齢者、立ち直りの人、すべての社員の働きがい、生きがい、幸福度 UP を目指して取組を進めています。働き方を改善するために新しい制度を導入したり、健康経営に注力していますが、スムーズにいかない取組もあります。粘り強く、諦めず、一歩ずつ継続し、「社員がワクワクする会社」を造ってまいります。

まだ女性技術者が少ない業界ですが、体力面以外で性差を感じることはありません。職人さんとコミュニケーションを取りながら進めています。
職場に女性技術者の先輩や女性管理職の上司がいて相談がしやすく、女性特有の病気やライフイベントにも理解があり有難いです。
（20 代女性）
育児休業は子育ての流れを覚えられる機会になりました。迷惑を掛けないよう計画を立てて休むことで仲間の協力も得られ、良い休みになりました。会社から事前に育休の説明があり有難かったです。（20 代男性）
令和 4 年 5 月 23 日
会 員 各 位公益社団法人日本鍼灸師会
副 会 長 安田 政寛
組織委員長 新名 美恵

労災特別加入の進捗状況について拝啓 日頃より会務運営にご理解ご協力頂き、誠にありがとうございます。
労災特別加入の受付については、現在も関係者で協議をしているところです。
この件は、公益社団法人日本あん摩マッサージ指圧師会、社会福祉法人日本視覚障害者団体連合と公益社団法人日本鍼灸師会が共同で進めており、各団体それぞれの意見のすり合わせ、状況確認、実施するための手続きの実行等を行う必要があります。
また、各団体の会員の皆様が加入する際のより良い条件も検討しているため、詳細のご連絡までに時間を要していることにご理解を賜りますようお願い申し上げます。
以前お知らせしました通り、近々、受付手順とその内容等を決定し、各団体での理事会等決議を経て、遅くとも７月中には募集をかけたいと計画しているところであります。
幾つかの団体からこの制度への加入勧誘があるかと思いますが、今しばらくお待ちいただきますようお願い申し上げます。
敬具
スコーレ映画サロンのお知らせ vol.287（7/5 よりミッドランドスクエアシネマほかにて公開）▷お母さんが一緒（7/12 よりミッドランドスクエアシネマほかにて公開）

サロンメモ
濃密な２本だった。
まずは「関心領域」。
ユニークな発想の物語を凝った構成と音響で作り上げ、秀逸なタイトルで仕上げる。
この映画が素晴らしいのは、80 年ほど前のドイツを舞台にしながら現在の世界や日本に通じる内容である事。演出が凝り過ぎている、収容所の中と外を対比させてほしかった等の意見もあったが、サロンの皆さんにはこの映画の意図は届いていた。ただ関心領域の狭さは恐らくもっと加速していく。言い換えれば無関心領域はどんどん広がっていく。今は届いている所にもいずれ届かなくなるかもしれない。恐ろしい時代は目に前に。
そしてもっと切実な「あんのこと」。別タイトルは「無関心領域」。入江悠監督を見直したとの意見が複数出たが、私も全く同意見。更に言えば、こんな映画を作らせた製作会社にも敬意を表したい。辛くて逃げ出したくなったという意見、低年齢からクスリ漬けであんな簡単にクスリが抜けるのかという意見なども出た。
そんな中圧倒的に多く出たのが河合優実の演技力と存在感への賞賛。多少出たのが佐藤二朗のキャスティングへの？マーク。ただ稲垣吾郎も含めて、この映画が案外見易いのはこういった有名俳優が出ている事だろう。
これは大きい。
あまりのリアリズムからやや距離を置かせてくれるという意味だが、加えて本来届かない層にも届く可能性が広がる利点もある。
その他、子供を強引に預けられて以降の解釈も色々出た事を付け加えておく。
届くの届かないだの、作り手でない私が気にする事もないだろうに、いつも気になってしまう。綺麗事を言う気はないが、映画の力を信じたい気持ちは映画好きとして持っているつもりなので。(小西 )高橋 広河
白石 麻由子
加藤 千穂子
加藤 賢二
三田 正継
山本 正明
横井 清
牧野 鐘徳
斎藤 文彦
近藤 生久子井上 章
小西 孝直（スコーレサロン代表）

坪井 篤史（スコーレ支配人）

初めて参加される方は参加費無料！ 10 分前にシネマスコーレまでお越しください。

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木全 純治（スコーレ代表）43344554454554554543355544345545違国日記

榊原 隆裕
岡村 昌俊

▷フェラーリ

543554544445453
5

サロン参加者

マッドマックス
フュリオサ

課題映画

告白コンフェッション

◆参加費 : 1000 円（初参加の方は無料です）

ありふれた教室※映画サロンは禁酒禁煙です。

碁盤斬り（わからない方は 10 分前にスコーレに集合またはお問い合わせください）ミッシング

6/23（日）あんのこと

時 : 2024 年 7 月 28 日（日） 14:00〜18:00
場 : 名古屋国鉄会館

関心領域

◆日
◆会

4

3
445
3
343

4

4

3

3
55
「岡山大学病院における製造販売後調査等の取り扱いについて」第４版の読替対比表項
p.13
製造販売後調査等契約書

項目

２０１４年３月

現行読替後読替理由

2014年4月1日付 消費税率の改第８条（本製造販売後調査 ２ 研究費に係る消費税は、消費税法第２８条第１ ２ 研究費に係る消費税は、消費税法第２８条第１ 定に伴う等に係る費用及びそ 項及び第２９条並びに地方税法第７２条の８２及び 項及び第２９条並びに地方税法第７２条の８２及び同法第７２条の８３の規定に基づき、これら費用に 同法第７２条の８３の規定に基づき、これら費用にの支払方法）
１０５分の５を乗じて得た額とする。ただし、消費税 １０８分の８を乗じて得た額とする。ただし、消費税率に係る法改定がなされた場合はそれに準ずる。 率に係る法改定がなされた場合はそれに準ずる。

1
社会福祉法人青谷学園（京都府）
代

表者：理事長所

在地：京都府城陽市中芦原 14 番地

業白樫忠

種：医療、福祉事 業 内 容 ：第一種社会福祉事業（障害者支援施設）

従業員数：99 人（男性 41 人、女性 58 人）

第二種社会福祉事業（特定相談支援事業・障害福祉サービス事業） URL：https://aodani.or.jp
設立年：1982 年３月

企 業 の 取 り 組 み 状 況 等

背景

社会情勢の変化で福祉人材確保が困難となる中、「全ての職員が健康で長く働き続けられる職場環境づくりに取り組む」健康宣言を公表しました。女性職員の出産・育児休業の取得はもちろん、男性職員も育児に関わることのできる環境を整えるため「イクメンのすすめ」を繰り広げ、さらなる職場環境の改善に取り組んでいます。
「くるみん」は 2011 年に認定を受け、育休を取りやすい職場風土づくりのために、2017 年から働き方改革も始めています。
■週休３日制の導入
・出産等で退職が多かったため、2017 年から週休３日制を導入。１日 10 時間労働とすることで２交代制を実現
・年 1,920 時間労働、年間休日 173 日となり、給与を維持しつつワーク・ライフ・バランスが実現可能に
・１日 10 時間労働となったことから、仮眠を含む夜勤の拘束時間は約 20 時間から約 13 時間に大幅短縮■ＤＸによる職員の負担軽減
・利用者の安全や職員の負担軽減のためＤＸを推進し、人にしかできない付加価値を高めるところに人材を投入
・利用者の睡眠時の異変を知らせるシステムや介護を支えるパワーアシストスーツなどを導入し、職員の夜勤負担も軽減

取■イクボス宣言組■子育て支援・理事長と施設長が自ら「イクボス宣言」し、施設長自身も 30 日の育休を取得し、休みやすい職場風土が醸成
・育児短時間勤務は小学校３年生まで利用可能。子の看護休暇のうち１日は有給休暇
・保育園や学校の突然の休校時や子供がメンタル不調の時も子連れ出勤が可能。その間、イクボスが子守り役になることも■説明会の充実
・育休取得職員による実践発表や育休 30 日までは賞与が減額されないなどの「育休中の収入に関する説明会」を定期開催■治療と仕事の両立支援
・毎年５日の不妊治療休暇（無給）あり。時間単位でも取得可
・毎年 15 日のがん治療のための特別休暇(有給)あり。時間単位でも取得可□育休取得率：100％(全員が 30 日以上)

□年次有給休暇取得率：91.4％□平均残業時間：月 15 分

◇きょうと健康づくり実践企業最優秀賞受賞（2020 年度・京都府）

成◇がん対策推進パートナー賞（中小企業部門）受賞（2022 年度・厚生労働省がん対策推進企業アクション）

果◇京都府あけぼの賞特別賞（2023 年度・京都府）◇あったか子育てきょうと表彰受賞（2023 年度・京都府）◇健康経営優良法人 2023（中小規模法人部門）ブライト 500 認定（2023 年度）◇プラチナくるみん・プラチナえるぼし認定（2023 年度）◇ホワイト企業ランキング１位（非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構）（2023 年 9 月･10 月）

応援しています！

活用しました！

十人十色だからこそ生まれる発想と、周りの人を思いやる心を大切に、誰もが働きやすい職場づくりを目指しています。どの世代の職員にも、笑顔と健康で長く働けるよう｢健康ファミリー青谷学園｣を展開しています。不満要因を取り除き、エンゲージメントを高め、組織と個人が貢献し合う職場環境づくりに努めています。そして、それぞれのワーク・ライフ・バラン
スが実現するよう応援しています。

・周りに背中を押され 30 日の育休を取りました。家事は妻任せだったので、「家事・育児ワンオペ」を経験することを決意。
体力的にも精神的にも想像以上に辛く、仕事をしている方が楽とも感じました。育休後も離乳食を作って、妻がリフレッシュできる時間を作っています。(男性施設長)
・９か月の育休で赤ちゃんの成長を実感できました。産後 1 カ
月ほど妻の体調が悪かったので、育休を取っていて本当に助かりました。
（男性副主任）
HOT SHOT
吉岡中体育大会
6月13日、八幡山公園グラウンドで第57回吉岡中学校体育大会が開催されました。
トラック競技や長縄跳びなどが行われ、生徒たちは日頃の練習の成果を発揮しました。

花を植えて町を明るく
NPO法人ふれあい吉岡の主導により、5月16日から30日にかけて、町内の県道15号沿いや学校、保育園などで花植えが行われました。地元の人や吉中生など多くの人がボランティアとして参加し、行き交う人の癒やしになるように心を込めて植えていました。

ホタル祭り・ほたる観賞会
6月1日から15日にかけて漆原ほたると水辺の会によりほたる観賞会が行われ、8日には吉岡町振興公社によりホタル祭りが行われました。
ホタル祭りではアンサンブルライブやキッチンカーの出店があり、ほたるの観賞とともに来場した人々を楽しませました。

高校生の花壇整備ボランティア
大樹高校の生徒たちが、大樹高校の生生徒たちちが、地域貢献活動の一環として役場北側道路沿いの花壇整備をしました。
として役場北側道路沿側道路沿沿
花壇整備をしました
花壇の土を掘り起こして肥料を入れ、黄色とオレンジのマリーゴールドの苗を、色のバランスを考えながら丁寧に植えました。更地だった花壇にはマリーゴールドの綺麗な花が立ち並び、辺り一帯が彩りある景色に生まれ変わりました。
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このコーナーでは友好都市大樹町の魅力を町民の皆さんに紹介します。
一般社団法人千葉県公認心理師協会 入退会及び会費規程（適用）
第１条 本会への入退会及び会費については、定款に定められたことのほかは、この規程による。
（入会）
第２条 本会の会員になろうとする者は、所定の入会申込書を会長に提出しなければならない。
２ 入会は、会長がその可否を決定し、本人に通知するものとする。
３ 正会員及び準会員の資格は、入会承認後、入会金及び年会費を納入した日に発生する。ただし、その手続きが入会希望年度以前である場合は、入会希望年度の４月１日から会員資格が生ずるものとする。
４ 通信会員の資格は、入会承認後、年会費を納入した日に発生する。ただし、その手続きが入会希望年度以前である場合は、入会希望年度の４月１日から会員資格が生ずるものとする。
（退会）
第３条 会員は、退会届を会長に提出して、任意に退会することができる。但し、その会員の除名が総会の議題に挙がっている間は退会できない。
２ 退会に際し、未納の会費がある場合は、それを納付しなければならない。また、退会の期日にかかわらず、払い込んだ会費は返還しないものとする。
（会員区分の変更）
第４条 会員は、以下の事情が生じた場合は、速やかに会員区分の変更を会長に届けなければならない。
（１）正会員又は準会員であって県内に在住又は在勤の条件を満たさなくなったが、引き続き本会の会員に留まろうとする者は、通信会員に変更しなければならない。
（２）正会員又は準会員であって他の都道府県公認心理師協会若しくは臨床心理士会、又はそれに準ずる団体の会員であり、通信会員への変更を希望するものは届け出により変更することができる。
（３）正会員又は準会員であって海外に長期に滞在することになり、通信会員への変更を希望するものは届け出により変更することができる。
（４）準会員であって公認心理師登録簿への登録を受けた者又は臨床心理士資格を取得した者は、正会員に変更しなければならない。
（入会金）
第５条 入会者は、下記の入会金を支払わなければならない。
（１）正会員 2,000 円（２）準会員 2,000 円
２ 通信会員は入会金を納めることを要しない。
３ 他の都道府県公認心理師協会若しくは臨床心理士会、又はそれに準ずる団体からの転入会である者については、第１項の入会金を免除する。
４ 定款第９条第４号により会員資格を喪失した者が再び入会を希望した場合には、第１項の入会金を免除する。
但し、未納の年会費及び当該事業年度の年会費（以下「未納金等」という。
）を納入しなければならず、会員の資格は未納金等を納入した期日に生じるものとする。
５ 前項の規定は、定款第７条に定める任意退会をした者が再び入会を希望した場合にも適用する。準会員であった者が正会員に会員区分を変更する場合は、入会金の納入を要しない。
（年会費）
第６条 年会費は、会員の種別に応じて、次に掲げるところによる。
（１）正会員 7,000 円（２）準会員 4,000 円（３）通信会員 4,000 円
２ 事業年度の中途で入会した会員についても、前項に定める年会費を支払うものとする。
その場合においては、入会金と一緒に納入するものとする。
（委任）
第７条 この規程の施行に必要な事項は、理事会において別に定める。
（変更）
第８条 この規程は、理事会の決議によって変更することができる。
２ 前項の規定にかかわらず、第 4 条第 1 項の入会金の額及び第 5 条第 1 項の年会費の額は、代議員会の決議で変更するものとする。
附則 この規程は、平成 25 年 4 月 1 日から施行する。
附則 この改正規程は、平成 31 年 4 月 1 日から施行する。
基本構想のためのワークショップ
Workshop for basic concept

株式会社 日立建設設計

基本構想のためのワークショップ
基本構想では、プロジェクトコンセプトを具現化するために、デザインされた空間で起こるコミュニケーションを想定し最適なデザインを考えます。下記のE.エンゲストローム拡張的コミュニケー
ションモデルが示すように、空間・道具・言語・モノだけでは本来の目的（プロジェクトコンセプト）を実現することはできません。与えられたハードを活用して起こるコミュニケーションの在り方をワークショップによって明確にしプロジェクトコンセプトを共有することが重要です。
建設プロジェクトにおいて基本構想を明確にすることは、その後の基本設計を円滑に進めて行く上でも重要です。

「人間の発達とは、新しい社会活動システムの真の生産にほかならない」（E.エンゲストローム 1999年）

拡張的コミュニケーションモデル図
モノや言語・空間などが道具として主体を刺激し、そして新たなコンセプト（＝言語）やモノを生み出すことが新たな結果（アウトプット）となっていく。

学習者

ルール

道具
モノ・言語・空間

主体

課題

結果

共同体

分業

COMMUNICATION
主体は一人では活動できない。ルールと分業がある共同体の中での協働を通じて学び、新たな結果をアウトプットしていく。

Original workshop
オリジナルワークショップ

日立は2002年エクスペリエンスデザインに取組み、独自に開発した価値協創手法とツールを、お客さまの構想策定にExアプローチ※を適用しています。
具体的な要件定義に入る前の構想策定の段階でステークホルダー全員の合意形成を作り上げることで、手戻りのない事業構築と業務価値を向上させる数々の改革実績を積み重ねてきました。日立建設設計は、Exアプローチをベースに建設プロジェクト基本構想用のオリジナルワークショップをご用意しました。
※Ex Approach:デザインシンキングを軸に「理解」「展望」「納得」の3つのPhaseで構成されたコンサルティングサービス。
1

VIP Interview
VIPインタビュー

経営幹部を中心としたキーパーソンにプロインタビュアーが取材を行います。
取材対象の考えをインタビューよって引き出し、プロジェクト方針の編集記事の形で可視化することで、プロジェクトに関係するステークホルダーの意識共有を深めます。取材当日は、インタビューの様子を写真撮影し、取材記事として編集を行います。取材記事をワークショップメンバーを中心に、社内で情報共有を行うことでプロジェクトの本質的な目的を共有します。

事前に、インタビューテーマをお伝えします

1.5時間/人 程度のインタビューをプロ編集者が行います

インタビュー時 インタビューの様子を写真撮影します

インタビュー内容を編集し、編集記事データを作成

編集記事データを活用し、社内報やイントラに掲載することでプロジェクトリーダーの考えを共有します。

2

3VisionVISION
TableTable
ビジョンテーブル

組織を構成する成分を神殿に表現されたフォーマットに記入することでプロジェクトの事業方針における位置づけを確認します。
テンプレートに沿って
企業理念/ビジョンステートメント/事業の柱

強味/イノベーションの卵/経営インフラを記入持ち寄った資料を基にディスカッションを行います

2Questionnaire
アンケート調査Survey
アンケート調査

プロジェクトにおける社員の方々の意識調査をFORMSで行います。
アンケートの結果から、文言を「共起ネットワーク プログラム」で言語解析を行い、プロジェクトにおける重要なキーワードを抽出します。

社員を対象としてFORMSアンケートを行います

アンケートデータを共起ネットワーク※プログラムによって分析分析結果を基にレポートを提出します３※共起ネットワークとは、n個の連続する単語を各頂点としそれらを接続することで単語の関係性をネットワークにして可視化（表現）する分析プログラムです。

Fantasy advertisement
4Fantasy
空想広告
advertisement
空想広告

コピーライターとして、プロジェクトの本質を表現したポスターを制作します。デザインされたポスターをデータ化し社内のプロモーションに活用します。

グループごとに分かれてコンセプトをコピーライトします

キーワードに沿った写真を選択します

プロのデザイナーがポスターに仕上げます

ポスターを社内に掲示し、プロモーションに活用します45Persona
PERSONA
ペルソナ手法

実際に空間を使用する架空の人物を数名、想定します。
想定された人物がより具体的であることで、空間の中で生き生きと動き出します。

年齢・趣味・特技・所属等、より具体的な架空の人物を設定

イメージ写真を選択し登場人物をイメージします

Story
Board
6 STORY Board
絵コンテを作る

脚本を考えるペルソナで想定した架空の人物を与えられたシチュエーションと空間の中でどの様に活動するかをシミュレーションすることでストーリーを創り上げます。ストーリーに登場する空間、設備、環境の情報が設計者の重要なデザインヒントとなります。
空間ごとに設定されたシチュエーションを条件にペルソナによって想定した登場人物の行動を想像し空間の広さ・使用人数・設備・什器・環境等を考えます

想定されたストーリーに絵コンテを挿入します5

7Visualize
Visualize
可視化する

ワークショップによって可視化したプロジェクトコンセプトおよびデザインコンセプトを基にデザイナーによる設計イメージを建築パースや3Dアニメーションでビジュアル化しイメージを共有します。

ワークショップ情報により配置計画やボリューム検討を行います

建築パースや3Dアニメーションでイメージを共有

3D Animation

Perth6
連絡袋・連絡帳・ノート・自由帳・下敷き道具箱
のり（カップに入ったもの）

色鉛筆

１２色

はさみ
※一括購入はしません

パス１６色

筆箱 ※シンプルな箱型・落としても傷まない物
鉛筆５本
Bか２B キャップなし

赤鉛筆１本

消しゴム１つ白・四角・においなしはさみ（ケース入りが望ましい）鍵盤ハーモニカ

絵の具の道具油粘土（ケースに入れる）

希望者には入学後に注文を取りますお祝い品として、入学式でいただける物

黄色い帽子 ランドセルカバー

自由帳

防犯ブザー

給食セットマスク

ハンカチ・ミニタオル
テーブルクロス

給食袋

雑巾（薄手の物）

学校に置いておきます。
２枚用意してください。
１枚は記名あり・１枚は記名なし

体育着セット
体育着体育着を入れる袋

赤白帽子
つば有・つば無どちらでも上履き上履きを入れる袋手提げ袋

図書室から借りた本などを入れます。

健康観察カードを持ってくる際にもこのような手提げに入れていただくことを推奨しています。

４０ｃｍ

A４サイズの健康観察カードを毎日持ってきます防災頭巾

記名の仕方

防災頭巾カバー

椅子の背もたれにかけられるようにしてください。