家７2021.Jul.
令和3年7月No.493www.ishikawa.doyu.jp

クローズアップ

株式会社こまつ自動車学校

地域に愛され必要とされる存在に事業承継

黒崎産業株式会社

時代に合わせ変化し続ける▼詳しくはこちらから

表紙：岡谷 勝史 会員 鳴和プラスチック（株） 代表取締役社長

同友会３つの目的

よい会社をめざす よい経営者になろう よい経営環境をめざす

同友会型
企業づくり実践【※同友会型企業づくり】（21世紀型中小企業づくり）

１.自社の存在意義を改めて問い直すとともに、社会的使命感に燃えて事業活動を行い、国民と地域社会からの信頼や期待に高い水準でこたえられる企業。
２.社員の創意や自主性が十分に発揮できる社風と理念が確立され、労使が共に育ちあい、高まりあいの意欲に燃え、活力に満ちた豊かな人間集団としての企業。

株式会社こまつ自動車学校
常務取締役

河越 雄介 会員

左：河越会員、右：代表取締役社長の父邦夫氏

地域に愛され必要とされる存在に■60年にわたり市民になじみの教習所
昭和34年、当時自動車は非常に高価で所有している人が殆どいない、一般のサラリーマンにとって高嶺の花だった時代。創業者の一人、河越清次氏はこれからは自動車社会の時代が来ると見越し自動車学校の設立に向けて準備を始めます。
昭和35年4月に開校し、昭和37年8月に公安委員会指定自動車教習所の指定を受け、小松市平面町に移転しました。現在は普通、大型、二輪等運転資格8種類の教習を受けることができ、60年にわたり小松市民にとって非常になじみ深い教習所として今に至っています。

■ 経営指針講座受講で実践開始
3代目となる河越雄介会員は地元金融機関に4年働いたのち平成18年、父邦夫氏(現代表取締役社長)や本人の希望もあり28歳で入社しました。
漠然と日々の業務をこなしている中、35歳の時同友会と出会います。自動車学校という特殊な会社であったため他の経営者との接点もなく、「そういった仲間と知り合いたい」と例会ゲスト参加を経て入会しました。
少子高齢化がささやかれ始めたこの時代、基本的にリピー§広告募集§
1/2段：月4,000円
四半期毎請求（１年更新）
申し込みは同友会事務局まで

（写真上）梯川沿いに白山を臨む広々とした教習コース（写真下左）1日の交通事故件数などを記したボード（写 真 下 右）教 習 生に運転前の点検を指導する様子

ターのいない業種であり、生徒集めに苦慮するようになりま氏が追加した一文『皆が幸せになる』を常に心におき、地域す。同友会で経営指針講座を受講し、周りの会員からの刺に愛され必要とされる存在を目指し研鑽を積んでいます。そ激を受けながら実践をはじめました。

して、先代達に恥じない未来を築くため、同友会の仲間と各所に看板設置や社屋にも懸垂幕を設置し、生徒確保

共にこれからも人間力UP！経営力UP！を目指していきたに繋げるほか、会社敷地の道路に面したところに、1日の交いと話しました。

通事故件数などを記したボードを設置し、交通安全を促す（取材：今村 彰英 広報委員）

活動に取り組みます。そして人材確保、育成にも取り組み将来指導員を志してもらいたいとの思いから、教習所では珍Corporate Data

しい高校生対象のインターンシップを受け入れ、運転を指導

株式会社こまつ自動車学校

するやりがいや尊さを伝えています。

所在地／小松市平面町イ74
設立／1960年4月 資本金／2,400万円
社員／45名（グループ全体・パート含む）
事業内容／ 自動車免許教習・講習■人間力・経営力アップを目指す
清次氏が創業時に掲げた社是『体を鍛え、心を耕し、頭脳を磨き、世の光となろう』の創業者精神を忘れず、父邦夫

3経営者がいずれ向き合わなければならない経営課題の一つが「事業承継」です。会員の事業承継の事例を、その想いを含め紹介します。

黒崎産業株式会社代表取締役社長

黒崎 嘉之

会員

時代に合わせ進化し続ける
同社は建装資材販売・責任施工をはじめ工業薬品態を作りたいと考えました。祖父や父の経営が常に時代販売・土木資材販売・食品関連商品販売・デイサービの流れを先読みし事業を変化させてきたからです。歴史スの運営、関連会社ではアスファルト乳剤の散布や工事を知ると会社とは変化するのが「あたり前」ということが自など多彩な事業展開を、それぞれの分野に精通した社然と身についていたのだと思います。

員が「創造と価値」を意識しお客様のニーズに合った付現在では建材の卸売りだけではなく、施工まで請け負加価値を提供しています。

うワンストップという付加価値を提供しています。リハビリを受け継がれるイノベーション精神

継続して行えるよう柔道整復師と連携し、機能訓練を

昭和11年祖父が黒崎商店を設立。当時は繊維業が盛んな北陸において油脂類をメインに販売しており、お客様は北陸のみならず京都まで販売先を持っていました。
その後ガソリンスタンド事業も立ち上げましたが、不渡りも4目的としたデイサービス事業を行っているのもお客様の発展のためということが根底にあり、建材卸のほか当社の複数の経営柱となっています。

ブログ「4代目社長への伝言」

多かったことから同業社に譲渡し事業の一部であった建いま、後継者候補の跡継ぎの方々に伝えるとしたら、材販売を主力とした経営に切り替えました。そのような苦譲られる前から拙くてもよいので、先代を納得させられる難を乗り越えてきた2代目社長である父が病を患い、平経営計画や想いを自身で作ることが大切だと考えます。

成17年に入社することを決めました。

今後の事業承継については決まっていませんが、社員時代のニーズを捉えた経営体質に考えや行動など知ってもらうために「4代目社長への伝その後、黒崎会員は平成22年に3代目社長に就任し言」というブログを書いています。もしかすると将来事業承ました。7年間のサラリーマンの経験はあっても、経営者の継する際にこのブログが役立つと考えています。

経験がなかった為、同友会やコンサルタント、大量の書創業から常に時代のニーズを捉え変化する企業姿勢籍を読み経営を学びました。

は進化する理想の企業であると思いました。

社長就任後は常に市場の変化に対応できる事業形（取材：吉村 久志 広報委員/会員企業代理）能登支部 支部大会

「経営を学ぶ会」を基本に企業づくり、地域づくり

2021年
度の支部活動のスタートにあたり、最初に上野支部 長 が「経営を学ぶ 会を基本に、強い体質の企業づくりを進め、SDGsを学び、よい地域づくりに積極的に取り組む。コロナ禍でもオンライン開催で距離のハンデを克服して広く内外に発信し、仲南加賀支部 支部大会間づくりの充実を図る」という運動方針を発表しました。
引き続き、仲間づくり担当副支部長の木下会員、グループ担当副支部長の浜中会員、広報担当副支部長の永田会員が、支部方針に沿った活動方針を述べました。
グループ討論では「能登支部として何をやっていくか」をテーマに話し合いました。「自社がSDGsにすでに関わり取り組んでいることに気づき、次に何をすべきかを知ることが重要」「事業承継や自社を永続させるための事業継続計画（BCP）にも取り組む必要性がある」といった議論を交わしました。（寄稿：永田 寿昭 広報委員）

役員が率先垂範で実践する西出新支部長の も と、新 役 員 の発足という「ハレの日」となりました。
支部大会は、社業で例えるなら経営方針発表会です。「同友会活動と社業は不離一体」として、まずは役員一人一人が「自社の経営短期ビジョン」を支部会員の前で5月13日（木）5月21日（金）発表し約束しました。それにより、今期スローガンにある「全員参加、一人一人が同友会で共に学べる支部をつくろう」を役員が率先垂範し実践していきます。その先に南加賀支部と各会員企業の課題を支部全体で共有し、実践し共に成長していくポジティブな2年間の門出としました。
グループ討論では「新支部方針を各グループでかみ砕き、方針へ落とし込む」を討論テーマとし、各グループに分かれて活動内容や方向性などを議論し今後のグループ活動を確認しました。（寄稿：今村 彰英 広報委員）

金沢市、野々市市へ新執行部就任あいさつ
新執行部の就任あいさつとして、5月18日（火）に 金 沢 市、5月28日（金）に野々市市を訪問しました。
橋本代表理事が、本年度の方針や同友会の活動などを説明し、我々中小企業の現状を伝えました。また、中小企業振興や地域活性について、互いに協力し合える関係を築いていきた（上写真右から順に）宗守副代表理事、絹川副代表理事、山野之義金沢市長、橋本代表理事、岡谷副代表理事、柴事務局長（上写真右から順に）黒崎副代表理事、絹川副代表理事、粟貴章野々市市長、橋本代表理事、南副代表理事、宗守副代表理事、柴事務局長

いと話しました。柴事務局長が同行しました。

§広告募集§
1/3段：月3,000円
四半期毎請求（１年更新）
申し込みは同友会事務局まで
5＊委員会活動
紹介会 想 り 各
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【共同求人委員会】

地域に若者を残し育てる運動
三位一体経営の一翼を担う委員会である共同求人委員会が主催した「新 卒 採 用 セ ミ ナ ー」（講 師 ： リ クルート）が5月19日に行われ、昨今の学生の就活、企業の採用の動向が報告されました。その内容と共に、今期の共同求人委員会の活動や同友会の共同求人の意義など掲載します。
（写真：新卒採用セミナーで挨拶する
辻明良共同求人委員長／(株)辻鉄代表取締役社長）●採用継続企業は業績もいい

ら、各社においては、まずはオンライン対応

5月19日（水）オンラインで新卒採用が急務だということが分かりました。

セミナーを行い、会員39名が参加しまし●今期は７学校と個別対応た。就職・採用マーケットの現状など、リクルートキャリアの講師が報告しました。

共同求人委員会では、リアルでの採用活動が困難となり、多様な活動を模索し大 卒 の 求 人 倍 率 は2019年1.88倍てきました。今期は、県内７学校と個別にだったのが2021年はコロナの影響で1.51対応しています。企業説明会は合同では倍と下がったものの、リーマンショック時はなく学生の希望を取って１社ずつ実施し1.23倍で、コロナ禍でもリーマン以来売りたり、インターンシップ希望企業の情報を手市場が続いているとのこと。さらにリーマ各学校へ提供し、学校への訪問も強化

ンショック時に採用しなかった企業は今でもするなど情報共有を密に行っています。

人材不足の影響があり、無理しても採用同友会の共同求人は、自社の採用だけをし続けてきた企業は業績もいいという報が目的ではなく、学生や社会に中小企業告がありました。

への理解を広げ、地域に若者を残し育て●オンライン対応が急務る運動でもあります。その視点からは、大また、5月で約半数の企業が内定を出し学でのキャリア教育授業に委員が登壇ており、採用の3割はインターンシップ参加し、同友会、中小企業、自社を発信する者という結果も出ていました。

場となっています。

採用方法としては、コロナ禍で企業説明

学校や学生とのあらゆる接点で同友会会やインターンシップ共にweb化が加速化

共同求人の活動理念を展開しています。

し、webへの学生のニーズも大きいことか（寄稿：井上 千夏 事務局員）

７月の行事予定

INFORMATION

すべての行事は事前登録制です。
会員外の経営者の参加希望は事務局までご連絡下さい。

６支部合同例会（7月県例会）※オンライン開催『われわれ6支部で石川の未来をつくろう！』日 時

7月20日（火）18：30～21：00※Zoomによるオンライン開催

能登支部、金沢駅西支部、金沢中央支部、金沢城南支部、白山・野々市支部、南加賀支部の全６支部で石川の未来をつくろう！と例会を企画しました。
各支部と委員会がコラボして、各委員会のテーマごとに同友会での学びの成果や自身、自社での実践を報告します。
支部間、さらに各委員会と結束を固めることで、チーム石川として全組織が肩を組み、これからの同友会運動に繋がる例会とします。
会員はもちろん、同友会運動が分かりやすく伝わるため、ゲストの方にもご参加いただける内容です。我々と共に石川の未来を考え行動していきましょう！

白山・野々市支部設立３周年記念大会
日時※オンライン開催

7月29日（木）18：00～20：30（予定）詳細はｅ.ｄｏｙｕにてご案内『夢あふれる白山・野々市創りに向けて』
2030 私たちが目指す理想の姿 ･･･ 支部・企業・地域づくり
支部ビジョン発表

内容：支部設立3年の歩みを振り返り、これからの10年ビジョンを発表します。
他支部からの参加も大歓迎です！！

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新店舗「アイノア フォトスタジオ」オープン

テレワーク部屋「コンテナキューブ」新発売（株）あて 代表取締役
新家 雄太 会員

衣裳館クレイドル
代表 宮田 淳誠 会員

同社では、４月28日の19年目の設立記念日に新たにスタジオをオープンしました。
同店は「遊べるスタジオ」をコンセプトにお子様や家族の自然な表情を大切にし、365日撮影が可能なフォトスタジオです。キッズフォトを主にファミリーフォトやブライダル、企業フォトなど多岐のジャンルにわたって撮影を行っています。
加賀市にスタジオが少なかったことや、今までも地域密着型で経営してきたこともあり、地域と関わる、必要とされる企業づくりを心掛けています。外部環境の変化もあり、このコロナ禍だからこそ「大切な今を残してほしい」、そんな想いで新スタジオを作りました。企業の撮影や商品撮影などの出張撮影も可能です！（取材：橋本 雅生 広報委員）

同社では「あなただけの独創的 な 空 間 づ く り」を コ ン セ プ トに、コンテナキューブを販売しました。「家の近くで仕事ができる空間が欲しい」「一息つく空間が欲しい」「趣味の部屋が欲しい」など、自由な空間を実現できます。安心の強度・断熱材の使用・換気機能も備えました。プランニング、デザインと設計、施工まで一貫したサービスを提供しています。詳しい商品情報、問い合わせは、同社ホームページをご覧ください。HP：sotokoubou-ate.com（外構を金沢でお探しなら株式会社あて）
金沢市、野々市、かほく市、小松市、白山市、能登などお気軽にご連絡ください。
（取材：中島 茂雄 広報委員）

小中学校でGoogle Workspaceをサポート

発酵食大学７月スタート(株)ウーマンスタイル
代表取締役 成田 由里 会員(株)DREAM WORKS 代表取締役
忠田 浩兵 会員

同社では、現在金沢市内 の 全 小 中 学 校 に て、Google Workspaceを取り入れた授業方法についてサポートし、先生方や生徒へ基本操作や活用事例について教えています。Google Workspaceによって、企業運営に必要なものを取り入れることができます。例えば、業務データのクラウド化および整備を行うことにより、リモートワークの導入、データのバックアップ、従業員ごとの権限管理が可能となります。（取材：乙丸屋 久兵衛 広報委員）

同社が運営している発酵食大学は発酵食を楽しく学ぶ民間プログラムです。
2013年にスタートし、受講生は全国に2500人以上います。醸造メーカーと生活者を繋ぎ、ファンづくり、マーケティングを行っています。今年は7月スター
トで金沢、京都、名古屋の3か所で募集しています。免疫力アップなど発酵食の効能は今の時代ともマッチして益々注目されています。YouTube動画やオンライン講座など新しい試みにも目が離せません。（取材：藤元 澄代 広報委員）

岡谷 勝史 会員 鳴和プラスチック（株） 代表取締役社長

石川県中小企業家同友会事務局

入会のお申込み・お問い合わせは

Ｔｅｌ.076-255-2323

今月の表紙（ 看板製作・施工。プラスチック加工。 ）表紙写真提供：ヘアメイク：かなざわ・凛や 藤元澄代 会員

発行/石川県中小企業家同友会 〒920-0059 金沢市示野町南52 AKビル3階 tel.076-255-2323 fax.076-268-5656