こみゅーと「コミュニティユニオン東京」ニュース NO-089号 2017年5月18日
170-0005

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春の組織拡大月間 組織人員の5％、60人目標
5月15日現在 42人拡大（70％）達成支部5支部

松丸新委員長（右）と握手する小倉委員長

5月15日現在 1093人

到達は42人拡大、達成率70％

ＣＵ東京は、5月15日現在1,093人です。昨年12月

月間は4月、5月の2か月間。現在の組合員加入は4に1000人突破集会以降、支部の奮闘により、脱退を0人、目標比67％。いよいよ終盤、全支部の奮闘が乗り越え前進を続けています。来る7月8日の第9回必要です。達成支部は5支部、かつしか・中野・豊大会も目前。現在、前大会から163人の前進です。

島・文京・三多摩の各支部です。すべての支部で体昨年の200人増を上回る前進で大会を迎えるため、制をとり、相談し具体的に声をかけましょう。本部

東京地評のよびかけ応え、春の拡大を先頭を切り提では4月28日拡大決起集会を30人の参加で開き、意起された60人、5％をやり抜きます。

思統一をはかりました。

ＣＵ東京は求められています

新組合リーフ渡し、組合員に声かけを7月の第9回大会を成功させる組織の前進をつくる

一人が一人増やそうと呼びかけます。一緒に働い月間です。個人加盟の地域労組の前進は意識的な集ている人、労働相談の人、組合を応援してくれる人、中した拡大が欠かせません。労働環境の劣化がつづＯＢにも応援を呼びかけます。新しい組合リーフがく中でＣＵ東京の前進は、「駆け込み寺」として、できました。ポスターと同じイラストを使いました。

同じく取り組んでいる全国のローカルユニオンの大応援してくれる人・団体にも届け、応援を訴えましょ

きな激励になります。組織拡大は体制の強化、共済う。月間中にリーフを使い街頭、駅頭で宣伝行動に充実の力です。改憲めざす安倍暴走政治ストップ、とりくみます。

都議選勝利での要求実現につながります。

東京土建の松丸新委員長が激励
東京土建の松丸新委員長も激励しています（写真左）。「東京土建も春の拡大真っ最中、頑張っているところ、お互いに目標やり抜いて要求を実現していこう」と小倉委員長と固い握手で達成を誓い合いました。小倉委員長と松丸新委員長は旧知の仲、委員長就任をお祝い、親しく懇談（4/25）しました。

１

「コミュニティユニオン東京」ニュース

NO-089号 2017年5月18日

安倍「働き方改革」に反対し、暴走する安倍内閣を退陣に追い込もう！
第88回メーデー

代々木公園の中央メーデー3万人「最賃1500円これが常識」

デーでは「横田基地を撤去せよ」「オスプレイは5月1日、第88回メーデーが全国308か所で開か来るな」の運動の連帯も掲げられました。写真・れ、16万人が集いました。代々木公園の中央メー下は舞台に登壇、紹介される三多摩協議会の組合デーには3万人参加。「8時間働けば暮らせる賃金員です。

を」「ＮＯ共謀罪」「最賃1500円これが常識」「憲法守れ！」などのプラカードをかかげデモ行進をしました。

ＣＵ東京の各支部、ノボリ掲げ参加
ＣＵ東京は本部は主催者との隊列に、各支部は地域に結集し、声を合わせアピールしました。写真、上段左はＣＵ東京本部は主催者の隊列に、中央は文京支部、右が争議の解決を求めるこうとう
支部、下段左、最賃1500円をアピールする渋谷支部、中央が品川支部、右が葛飾支部です。

三多摩メーデー
2700人

コミュニティユニオン東京
第9回定期大会

三多摩メーデー
は同日、立川市■ 2017年7月8日（土）午後1時30分開会■ 東京労働会館・ラパスホール

多摩川緑地野球場で開催されました。三多摩メー2

「コミュニティユニオン東京」ニュース NO-089 2017年5月18日

品川春闘共闘会議・品川労協共催した。その後、温泉内の食事処で冷たいビールで乾レク７人参加、１人組合加入杯し、食事をしながら、労協事務局長の司会で、各ＣＵ品川支部組合の１７春闘の闘いの状況を交流し、各自、元気の素をいっぱい充電して、３時頃に東京行の電車に乗り帰りました。

ＣＵ組合員に女性が1人加入
ＣＵの組合員も、お孫さんや彼女を連れてきバーベキューでワイワイとて楽しみ、その中で女性の方が組合に加入してくれました。伊達にレクをやっていない事を確認できました。（佐藤盛雄書記長 記）

ＣＵ文京支部で最も人気なのが「バーベキュー交流会」
ＣＵ文京支部

霧雨の 中歩い て、蒸 気機 関車 に出 会 い、
温泉でのんびり交流
品川春闘レクが、4月8日土曜日に行われ、7労組・14人が参加しました。当日、集合地点の青梅線宮の平駅に9時に下車したら、霧雨が降っており、迷った末、ハイキング決行とした。しかし、3人が駅に到着しておらず、地元在住の労協議長を残し出発した。登り30分はきつかったが、尾根に出ると平らで楽であった。途中3人の消息が分かり、Siさんは家に急用ができ、温泉に来ると。Koさんは鉄道公園に居たとのこと。Fuさんは寝坊してこれないと。参っ水元公園で19人参加た。
青梅鉄道公園（大人100円・70歳以上は入場無料）

ＣＵ東京文京支部で最も人気なのが「バーベキューは丘陵の上にあり、よくここまで車両を運んだなと、 交流会」です。今年も19人の参加で、連休初日の４皆驚いていました。土曜でしたが、人もまばらで、月29日、水元公園で開催しました。

ゆっくり見学できました。ここは、JR東日本の子会

天気は上々、暑からず寒からず。２時間近くがあっ社が運営しており、実物の引退した旧型電車１両、という間に過ぎてしまいました（単に酔っぱらって蒸気機関車８両、電気機関車１両、最初につくられどんな交流があったのか思い出せないせいでもあり）。

た0系新幹線1両が展示されていました。ジオラマや新組合員もさっそく参加し交流青梅線の沿革（青梅線は昭和19年まで私鉄であった）、今回の拡大月間で加入した組合員もさっそく参加

鉄道の歴史的資料もあり、改めて鉄道を見直した。

してくれて、楽しんでもらえました。一方でこんな雨もやみ、記念写真を撮った後、青梅駅まで近道を時でもないと顔を合わせられない組合員が来てくれ

行き、途中の下りでは、色々な種類の桜が満開で、ると、やった甲斐があるのですが、どうしても5～6花見も出来ました。青梅駅から2つ目の河辺駅まで名止まりになって、今一つ越えられない壁も感じま

行き、駅前ビルの5，6階にある河辺温泉で、露店風す。「毎月交流会」も真剣に考えないとならないの呂やジャグジー風呂で１時間ゆっくりとくつろぎまかな？

3（山田三平書記長 記）

「コミュニティユニオン東京」ニュース №-089 2017年5月18日◇知知っていますか？◇なくせ貧困、最賃上げよ

4.15最賃ディーセントワークデー

5年勤続 →更新定年まで最低賃金の大幅引

非正規雇用労働者の85％が知らないと答えています

き上げを求め4月15日、浸透していない実態が浮き彫りした。この行動は「4.

5月6日の東京新聞で報道されました。非正規雇

15最賃デーセントワー用労働者（以下非正規と略）が5年を超えて勤務すクデー」（よびかけると正社員と同様に定年まで働けるようになる全労連・国民春闘）「無期転換ルール」について、非正規の８５・７とエキタスなどの最％が制度の存在や内容を知らないことが5日、人材賃1500円を求める運サービス会社アイデム（東京）の調査で分かりま動が合流しました。

した。ルールは非正規雇用労働者の雇用安定を目

新宿中公園には1500人、新宿西口には200人が、的に来年四月に始ま「ただちに1000円、めざせ1500円」「どこでもだります。当事者に十れでも1500円」などのプラカードをかかげ、アピー分浸透していない実ル、大きな反響を呼びました。ＣＵの支部からも態が浮き彫りになり参加しました。

ました。

★最低賃金署名ひきつづき集めよう

ルールは2013年年4月施行の改正労働契約法に盛り込まれました。非正規雇用

全国で取り組まれま★5.25中央行動・第一次最賃デー
5月25日に取り組みます（東京の行動）
8時30分から9時30分 東京労働局前宣伝
10時東京労働局要請

労働者は同じ会社で契約更新が繰り返されて通算5■届いてますか？ ＣＵ東京は4月に新しい組合リーフをつくりました。春の組合員拡大で大いにと同じ契約更新の必要がない「無期雇用」として活用しようと、支部に4月下旬に送りました。先の働けるようになります。
ポスターのデザインを生かした明るいイメージ。
理解不足の企業も少なくない組合員はもちろん、支援していただいている団体や支援者の人にも届けましょう。■ＣＵ東京への調査は3月、同じ勤務先で6カ月以上働く20～40代のパートやアルバイト、契約社員の男女679人と、 相談、問い合わせが増えています。組合に加入したいとメールがきました。茨城在住で、職場が東従業員30人以上の企業の経営者、人事総務担当者5京にある女性。さっそく加入書を送り手続きをし54人にインターネットで実施しました。ルールをました。春の組合員拡大、一歩踏み出し、声をかけま「知らない」と答えた非正規は58.6％で、「内容しょう。 ■自転車保険をＣＵ東京で案内してはよく分からない」は27.1％。「内容を理解しています。福利厚生活動いる」はわずか14.3％だった。一方、企業側は71.
です。東京労働共済会
7％が「内容も理解している」と回答。「内容はよが窓口。組合員と家族
く分からない」は21.5％で、残りは「知らない」が万が一の時大きな安と理解不足の企業も目立ちました。雇用している心です。組合の福利・厚生活動は組合員の助非正規への周知・説明を「すでにした」のは48.2
け合い。組合の団結を％にとどまり、「これからする予定」は38.6％、高める力です。
「予定はない」も13.2％に上っています。
年を超えた場合、本人の申し込みに基づき正社員4