こみゅーと「コミュニティユニオン東京」ニュース NO127号 2020年8月28日
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コロナ危機を乗り越え、憲法に基づき、働く者、国民の命と暮らしを守る社会を実現していく
佐藤義見 新執行委員長

組合員、家族の皆さん
コロナ禍の中、組合の運動にご協力、ご支援をいただいていることに感謝を申し上げます。第12回ＣＵ本部大会において、執行委員長となりました佐藤と申します。
このような情勢の中、大会を成功させ、一年間の運動方針を確認いたしました。ＣＵ全体の運動は、365件の労働相談、1412人の組織となり、相談内容のトップは「解雇、雇い止め、退職強要」などであり、例年通りでした。最低賃金の引き上げを訴えることも今年度の運動の重点となります。
「コロナ危機を乗り越え、憲法に基づき、働く者、国民の命と暮らしを守る社会を実現していく」大会決定をにぎってはなさず、早期の1500人実現と3000人ＣＵ東京をめざし、組合員の皆さんとご一緒に奮闘していきたいと思います。

「文京最賃デモ」
7月11日、第4回「文京最賃デモ」が行われました。新型コロナ感染症が収まらず、まだ梅雨のさ中のデモでしたが、32人が元気よくシュプレヒコールをあげて行進しました。
年一回のデモですが４年目の今年は、事前に文京区議会への請願の取り組みもしっかい時給で働く組合員などたくさんいます。そうり行い、深化した取り組みとなりました。
ＣＵ東京文京支部は「文京最賃デモ実行委員した組合員がこのデモに自分の要求として参加会」の一構成団体ですが、うちの組合員の中にしてくれないかなあ～。と考えています。

は正に最低賃金そのもので働いている組合員、（山田三平）

そうとう熟練がいる仕事なのに1500円に満たな1「コミュニティユニオン東京」ニュース

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した。

支部大会が開かれました
みなと支部

来賓あいさつに代えて渋谷の共闘6団体よりメッセージをいただき、コロナ禍の中で感染防止のため縮小し行いました。大会委任状の「一言メッセージ」は33名の方々から、近況報告と激励を頂きました。
本部来賓の川村書記次長より「困ったときの相談できる場としての労働組合の存在を知らせていこう、渋谷は女性が多い、人の命や７月 １ ８日 、コ ミュ ニ ティ ユ ニ オ ンみ な と（ CU み なと ）は 第 １１ 回定 期大 会 を開 催し ました。新型コロナ感染者が増えている中、心のひだに寄り添える女性の細やかさをいかし、CU東京1500人達成に向け、ぜひ力を尽くして欲しい」と激励の挨拶をいただきました。
5月に失業した組合員から、「社会資源を使って生活していかなければならない。コロナで失業者が増えている。CUは困難な人達の力になって欲しい」と厳しい現実が語られました。

「 定期 大 会の 議案 骨子 」 を事 前 に 全 組合 員 に配 布し 、 可能 な限 り「 委 任状 」 で の 参加 を よびかけておこなわれました。
大会は、高橋書記長から「コロナ禍」の大協力組合員からは「決算の教育・宣伝費がゼロだったことは残念。CUの活動で手伝えることをやっていきたい」との頼もしい発言があり、大会後、知人にCUを紹介し加入用紙を渡したとの情報が入り、加入にも繋がっています。

会での出席状況について報告し、確認を得、大会議長に青木さんを選出しました。
大会は池田委員長のあいさつで始まり、コミュニティユニオン東京の高木書記長の激励あいさつ、港区労連議長の清水さんの連帯あいさつがありました。議案提案は高橋事務局

区労連専従不在、相談を中心的に担う相談長が行いました。１年間の活動報告では労働員の不在と、厳しい状況は続いていますが、相談活動や団体交渉などの現状を詳しく報告。 「渋谷らしさ」を失わず、来年10周年に向け前大会で掲げた組織拡大目標「６０人の組て、一歩二歩と前進をめざします。組合員は合」は達成できなかったものの８人の組合員昨年比2人増の173人。
を迎えました、残念ながら７人の組合員が脱退し、１人増にとどまりました。１００人のCUみなとを展望し、協力組合員を含め次期大会までに６０人のCUみなとをめざし、労働相談活動などの活動方針を確認しました。新三役は以下のとおりです。
執行委員長
池田孝治
副執行委員長 青木一夫 川崎悟
書記長

植松富美枝 小川均（新）
高橋孝

執行委員長
海崎治代
副執行委員長 松浦由紀子
書記長
田辺勝彦

渋谷支部

執行委員

新井桂子 酒井大 清見暁
丹野典子
特別執行委員 伊藤栄江

C U渋 谷 支 部 は 7 月 1 9 日 、 笹塚 区 民 会 館 に おいて第9回定期大会を11名の参加で開催しま2

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文京支部

7月19日（日）午後から文京区民センター（通常470名定員会議室）において、椅子・テーブルな どは消 毒の上 、「 蜜」状 態に なら な いようテー ブルを 配置、 ひと りでも 入れ る個 人 加盟の労働 組合で あるコ ミュ ニティ ユニ オン 東 京文
京支部第11回定期大会が行われました。
「最低賃金1500円を求め、文京支部200名を目指して」をスローガンに、幅広い年代構成での定期大会となりました。冒頭の挨拶で小川富弘委員長は「組合員の助け合いと、交流や学習を通して、信頼と団結を強めていこう」と呼び掛けました。
昨年の定期大会は組合員が100名を突破しての大会だったのですが、今回は嬉しいことに127名と大幅に組合員が増えての定期大会となりました。執行部提案の総括・方針、次期執行部体制のすべてを確認し閉会しました。
執行委員長
副執行委員長
書記長
書記次長
執行委員

小川富弘
遠藤弘幸 益子茂
山田三平
湯本弘美
登尾純一 岩永有礼 山岸恒子
須賀和男
特別執行委員 伊藤弘 桑島聡三多摩協議会
三多 摩協議 会第６ 回定 期大会 は、 コロ ナ 感染
増の中 、８月 ２日（ 日） に国分 寺労 政会 館 で規模を縮小し23人参加で開催しました。の開催となったが、この５年で150件の労働相談、300人近い組織に発展した事等、皆さんに感謝したい。今後も組合の必要性、役割を発揮していきたい」と挨拶。
またＣＵ本部の高木書記長、顧問の白根弁護士からも激励挨拶を受け議案提案、財政報告の後、討論を行いました。
多摩稲城分会からは「障害者の権利シンポを開催した事」、清瀬東久留米分会からは「毎月の駅宣も中断しているが、９月から再開スタートする決意」、分会活動への財政支援について「本部からの支援は」の発言もありました。ス
クールソーシャルワーカーの雇用問題に地域の署名運動も起こったが、未だ解決できていないとの発言、さらに障害者雇用の就労現場からの発言、ジェンダー問題の提案等、６人の討論を受けて三宅書記長が答弁しました。分会への財政支援は本部高木書記長が「現状では困難だが、財政強化をはかり、一層役割が発揮できるようにしたい」との見解も表明されました。
この後、議案の一括承認と新執行部を拍手で承認。新役員
では委員長に宮田清志さん、副委員長に鶴岡誠一さん、執行委員に近藤初雄さん
等28人の執行体制が確認されました。女性役員は３人でした。
執行委員長
宮田清志
副執行委員長 尼崎学 大江拓実 小野塚洋行
佐藤義見 鶴岡誠一
書記長

福田かづこ 星憲彦
三宅一也

練馬支部
コロナ 禍、大 会開催 を検討 して きま し たが 、
コ ロナ感 染の影 響で、 組合活 動が 自粛 す る中 、こ んな時 期だか らこそ と、８ 月２ １日 、 土建 練
馬支部会館で、開催しました。

冒頭、佐藤委員長は「結成６年、こんな形で3「コミュニティユニオン東京」ニュース NO-127号

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ら5/31までは契約を更新すると口頭で伝えられていたた
め、２ヶ月分の休業手当の支払いを求めて団体交渉をしました。しかし会社は契約を延長の合意はないとしてして休業手当の支払いを拒否しました。最終的に３月分までの休業手当を１００%支給することで合意しました。

来賓に本部高木書記長、練馬坂尻区議 練馬労連、土建練馬支部からそれぞれ書記長から、【飲食店での整理解雇事件】

連帯のご挨拶を頂きました。目標８０名に向けて、駅頭宣伝や交流会などに取り組んできました。また、練馬労連との共催、地域民主団体への呼びかけ、宣伝など拡大へ繋げる学習交流会を、企画検討して来ましたが、コロナで止む無く中止、加えて古くからの組合員の脱退など、目標が達成出来ない結果となりました。討論では、職場でのパワハラと、それに関連して、了影響で、４月から店舗が休業となり、テレワークになり解なしの役職変更を辞めさせたＡ氏の経験や、介護ヘルパーで働く方から、コロナ禍での、介護職場の厳しい実態などの発言がありました。
組合の力で「地域の労働者を守る」改めてＣＵ東京の必要性を確認しました。

飲食店で経理担当の正社員として働くBさんはコロナのました。５月に入り社長から現在の店舗を閉鎖し、本社機能を親会社に移すため、経理部門が廃止されるとして解雇通告をされました。団交の際、雇用調整助成金を活用し、雇用継続を求めましたが、社長は辞めて欲しいの一点張りだったため金銭を支払うことで合意しました。

久しぶりに宣伝を実施

中野支部

中野支部は毎月、土曜 の午後に中 野駅前で 宣伝を行って きまし た。4 月か らはコ ロナや 雨で中 止をし ました が、8月8日、久々に実施しました。９人が参加しました。

若返る執行部に期待し、今年度から書記長が交代、更に若い執行委員を加え新体制で、１００名の早期実現に向けて、拡大駅頭宣伝の継続、労働相談件数増、相談員の拡充、積極的な懇談「コロナ禍で働く者の生活が困難になり、解雇や雇いを行い協力組合員を拡大など、活動方針が採択止めが増えています。働く権利と暮らしを守るために、Cされました。
U組合に入って一緒にたたかいましょう」「最賃の審議会執行委員長金田安夫が、引き上げゼロの答申を出しました。これでは生活で副執行委員長 市瀬正樹きません。最賃を全国一律にして、時給1500円に引き上書記長清本紀之げましょう」と訴えました。また「CU中野支部は解雇や各支部奮闘しています

雇い止めや賃金未払いなどを、団体交渉などで解決してきました。ぜひ加入してください」と呼びかけました。

コロナ禍での労働相談

江東支部■全労連は議長に女性の小畑雅子さん、事務局長に染症による緊急事態宣言が発 出された直 後から労 働相談

黒澤幸一さんを選出、事務局長は「コロナ禍で労働組合に入り、雇用を守ろうという流れが大きくなっが 急 増 し 、 8 /1 現 在 ６ ０ 件 （ う ち コ ロ ナ 関 連 ３ ０ 件 ） を 超ている」とのべた、期待したい。■中央最賃審議会

地域労 組こう とうに はこ の間 、新 型コ ロナ ウイ ル ス感える労働相談が寄せられてい ます。その 中で特徴 的な二は、「現行水準が適当」と「目安額」も示さない、つの事例をご紹介します。

安倍政権、財界等は「今は雇用を守ることが最優先」と言う、600万人が休業、解雇は5万人超えた。声を【テーマパークでの雇い止め事件】

上げよう。■支部大会が開かれている。いくつかに長崎県のテーマパークで派遣社員として働くAさんはコロナでテーマパークが休園になったことで、3/31に突然雇い止めと寮の追い出しにあい実家がある東京に戻り、組合に相談・加入しました。Aさんは当初派遣先担当者か4参加、ちよだでは闘っている仲間の発言がつづいた。
励まされた。学ぶこと多い。■今号から「こみゅ―と」編集長が寺川知子副委員長にバトンタッチ。こちらも初の女性。紙面も改善されることは間違いない。引き続き原稿の協力をお願いしたい。