こみゅーと「コミュニティユニオン東京」ニュース NO139号 2021年９月22日
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http://www.cutokyo,jp「こみゅｰと」ラテン語「流れを変える」「こみゅーと」バックナンバーをホームページで読めますコロナ禍、困難を乗り越えて大会開く
各支部組織を増やして新体制で取り組みを強化
第１2回定期大会を開催

CUあだちが第9回大会
150人組織めざす

練馬支部

あだち支部
ＣＵあだち支部は9月11日東京土建足立支部

９月３日 第１２回大会が開催されました。

会館で第9回年次総会をひらきました。コロナ

中心となる役員の病欠、労働相談員の不足など、 禍の中で蜜を避け、委任状による扱いを含め40支部活動が困難な状況の中でしたが、労働相談人以上の組合員の意思を結集して次年度に向けから４人が加入、３件が解決しています。て闘う意思を固めあい、組合員の暮らしや働く討論では「気持ちを共有して貰った事が力に者の闘いについて交流しました。文書による発なった」との喜びの声に、改めてＣＵの役割を言、メールによる近況報告など個人加盟の組合確認した大会でした。新書記長のもと、相談員にふさわしい、交流の場になりました。今はパの充実を図り、組織拡大に取り組む方針が採択

ワハラ事件を解決し東京を離れ長野で元気に働されました。

いている、雇い止めを解決金で解決し希望の資

執行委員長

格試験に合格したなど組合員の声が大会に寄せ金田 安夫

られました。

副執行委員長 市瀬 正樹

ＣＵあだちは引き続き、地域の働く者と手を書 記 長

萩元 末子

執行委員

高畠素昭

千田恵美子

合わせ、働く者の権利をまもる「駆け込み寺」

桑原研二

薬師達哉

として労働相談に力を発揮しよう。さらに、組会計

伊藤悦子

合員をつなぐ機関紙定期発行を貫く、組合は次会計監査佐藤 稔の大会までに150人の組織拡大をめざすことを1

「コミュニティユニオン東京」ニュース

NO-１３９号 2021年９月２２日

決めました。
委員長波平 永副委員長 舘 幸雄
中島優次
書記長 高島章寿 書記次長
保坂達也
会 計 石神俊文（新）厚労省の見解も変えられることなどが報告され、組合員の心のつながりでは、大会ごとに直接個々の組合員から帰ってくる「委任状」（欠席ではあるのですが）の役割にも触れ、文京支部の第1番目の加入者が、昨年入院給

執行委員 増子今朝男 平田 潤 松館 寛
飯塚美智子（新）西村 充生（新）相馬 優作（新）宮本山起
会計監査 石川直美 松原豊子

付金を受けたこともあってか、12年間の中で初めて、「委任状」に意見を載せて返信があったという嬉しい報告もありました。
最賃1500円実現の運動と、文京支部200名を目指す決意を確認して終了しました。
執行委員長
小川富弘

相談者の声に寄り添い第12回大会を開催

副執行委員長 遠藤弘幸 益子茂 伊藤弘子
書記長山田三平文京支部書記次長
執行委員

コロナ禍と台風の中、9月18日（土）コミュ
ニ ティ ユ ニオ ン東 京（ Ｃ Ｕ東 京 ） 文 京支 部 の会計監査

第12回定期大会が行われました。

湯本弘美
岩永有礼 鈴木志摩
山岸恒子 須賀和男
椎名容子

一年で３０人以上が加入
第15回大会開く

ユニオンちよだ「 ユニ オン ちよ だ 」は 、２ ０ ２ １ 年９ 月 １ ８
日 （土 ）エ デュ カ ス東 京に て 第 １ ５回 定 期 大会を開催しました。
小川富弘委員長は、労働組合は助け合い頼られる組織であると強調しての開会のあいさつでした。ＣＵ東京本部の高木典男書記長が1600人達成の意義を話され、文京区労協の大谷昇議長が文京地域の中で働いている個々の労働者の相談に対応するなどCU東京文京支部が役割を果たしていると連帯のあいさつをいただきました。支部の組合員でもある日本共産党福手ゆう子都議会議員はジェンダー平等

コロナ禍での開催になりましたが、感染予防対策をとり２８名の方が出席しました。冒社会をめざすと話し、大会を激励していただ
きました。（東京土建文京支部からは例年通りメッセージをいただきました。ありがとうございました。）
大会では、労働相談が孤立した労働者の励頭、鈴木真理委員長から、この１年で３０名以上が加入し組合員数が１００名を超えたことが報告されました。
来賓から、CU東京の佐藤委員長は、組合員数が１６００名を超え改めてCU東京の重要性ましになっている事、あきらめずに闘えば、
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「コミュニティユニオン東京」ニュース NO-１３９号

2021年９月２２日について、次に千代田区労協の里見副議長は、引き続きユニオンちよだ支援していくと激励を、日本共産党千代田地区鈴木秀治労働部長は、相談件数は前年を上回り４７０件

千代田区における様々な情勢、最後にCU東京寺
２０２０年度労働相談結果について
川書記次長からは、千代田区で働いていた時、マタハラに遭った経験から労働組合の大切さについてお話し頂きました。
争議の経過報告では、この１年で２７件が解2020年度の年間労働相決し現在も１４件が争議中であり、当該組合員 談の結果を川村好正書記７名からは解決報告や争議の説明がありました。 次長が分析し、第13回定総括では、ユニオンちよだは、今後もＳＮＳ戦 期大会で報告されました。
略を活用し早期解決を目指すこと、今年は組合員１５０名を目指すこと、必要に応じて弁護士事務所やCU東京の他支部とも連携していくことを確認しました。解決した組合員に対して、今後は別の案件で協力して頂くことをお願いしました。

2020年4月から2021年3月までの労働相談件数は、文京、足立、千代田、渋川村好正書記次長
谷、江戸川、江東、港、品川、葛飾、中野、三多摩、豊島の12支部で合計470件でした。

大会で選出された次期役員は次の通りです。
執行委員長
鈴木真理

年間労働相談件数は、集計を取り始めた2011
年度が295件、2018年が389件、2019年が346件

副執行委員長 茂呂文彦書記長
鈴木明彦
執行委員
香取義和・小番孝也・宮下景子・中野猛司・増渕保志・池田聡
会計監査眞鍋泰治・青木和代

で、2019年との対比では35.6％増、2018年との対比では29.5％増となっています。

大いに学ぼうCU東京
第3回活動者会議
10月3日（日）13：30
ラパスホール

講演 箕輪 明子

名城大学准教授「コロナ禍の可視化された労働実態」（仮題）

専任相談員をおいて労働相談件数は、足立、千代田、江戸川、江東、港ならびにエリアの広い三多摩で年間４０件台を数えています。とくに江東は１４５件で今年度も１００件を超し毎年１００件を超える相談に応じています。江東の場合、専任相談員３人で対応していることが相談件数の増加に寄与していると考えられます。全体として、各支部の労働相談体制は、充実しつつあると評価出来ます。

相談数は増えつづけ相談件数の増減を支部ごとに昨年と比較して見ると、文京(14→24)、足立(13→40)、千代田(33→67)、渋谷(14→12)、江戸川(39→42)、江東(115→143)、港(38→40)、品川(12→17)、葛飾(10→6)、中野(19→23)、三多摩(30→40)、豊島(9→10)で、文京、足立、千代田、江戸川、江東、港、品川、中野、三多摩、豊島の相談件
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2021年９月２２日

数が増えています。各支部とも労働相談員を増やし、さらに体制を拡充・強化することが望ま％という状況です。

れます。

団体交渉による解決

労働相談者の組合加入率は、２０１１年度３５．２％、２０１８年度が４２．９％、２０１９年度は３５．３％、２０２０年度は４１．５

解決手段は、団体交渉がダントツで、解決内容も団交による金銭和解が圧倒的でした。１１７件の解決のうち職場復帰は２件でした。労働委員会も含む法廷闘争・労働審判による解決（和解も含む）は７件（解決件数の６．０％)、％で昨年より増えました。
各支部の労働相談者の組合加入率で５０％を労働審判・労働委員会・地裁本訴の提訴件数の合計は１１件（昨年は９件）でした。

超すのが、文京、足立、千代田、品川、葛飾、三多摩の６支部です。文京が６６．７％、足立が５４．３％、千代田が７７．６％、品川が５２．９％、葛飾が６６．７％、三多摩が６２．
５％となっています。
労働相談の解決率は、２０１１年度が１８．

新型コロナに関する相談件数は、全体で１３０件でした。

相談者の組合加入も増え

CU東京をアピールしよう
缶バッジ
できます

３％、２０１８年度が２８．１％、２０１９年度が２３．３％、２０２０年度が２４．９％で解決率は昨年より上回りました。
相談者の年齢が３０代から５０代に集中しているのは例年通りです。港は３０代、千代田は■自民党総裁選がヒドイ！ 国民の怒りと自公政治の行き詰まりで辞任した。安倍・菅政治の継続を競っている、全候補が原発再稼働。森友・桜は隠ぺいで説明責任放棄、無責任なコロナ対策に反省はない。政権交

４０代の相談者の多いのが特徴です。

コロナ禍で相談内容も深刻に代を望むのは当然だ。反省がないのはマス
コミも同様ではないか。たれ流し報道はゴメンだ。■この9月あだち、ちよだ、文京と支部大会が続いて開かれた。文京では相談者の声に寄り添い、あきらめずに活動することが大事と強調された。あだちでは諸課題が山積する中、倍化以上の組織の前進、次の大会までには150人めざすと確認した。
それぞれの支部が最高の組合員数で迎えていることを報告したい。■秋の運動の本格

労働相談内容は、「解雇・雇止め・退職強要」が今年度も第一位、「嫌がらせ・イジメ・セク
ハラ・パワハラ」が第二位、「労働契約・賃金労働条件」が第三位、第四位が「「賃金未払い・残業代未払い」という結果で、昨年と同様の結果でした。「消費税増税」に次ぐ「新型コロナ」の影響による経済情勢の悪化が作用しているものと思われます。

相談は組合員からの紹介的活動めざし。第3回活動者会議を10/3開く。第一の目的は大いに学ぼうだ。講演は相談経路は、「組合員（紹介含む）」がトッ
プで３１．５％、以下「民主団体・政党」「ネット」「全労連ホットライン（労働相談ホットライン）」の順でした。「組合員の紹介」の多いのが特徴です。ビラ・チラシは昨年の４．０％より下がり２．１％でした。ネット経由は、一
昨年が２２．９％、昨年が２６．３％、今年は箕輪明子名城大学準教授。長く非正規労働者、女性労働者の問題を研究されてきている。コロナ感染状況を踏まえ、スクリーンに登場、リモートによる講演に。先に大会を開いた、意気高い3支部の報告も予定している。総選挙の取り組みも呼びかけたい。

「全労連ホットライン」と合わせると２９．８4