栄養課【 食事業者との連携 】
計画⇒
外部委託業者との連携により、健康維持のために個々の状態に合わせた食事を提供すると共に、楽しみを感じていただけるような食事提供に努めます。また、食事提供の作業効率の向上を図り、食品のロスを省くことで委託料を適正化し、食事内容の充実を目指します。
報告⇒
外部委託業者との連携により、アレルギーへの対応や出来るだけ嗜好に対応し、咀嚼・嚥下状態に合わせた食べ易い食事形態で食事を提供することで喫食率の向上に努めました。委託業者と外食産業とのコラボのランチや月替わりの季節を感じるスイーツの提供、地元のお祭りの日には散らし寿司の提供など、コロナ禍で外出が出来ない中でも楽しんで頂ける様に努めています。
【 栄養ケアマネジメント 】
計画⇒
利用者一人ひとりに対応した栄養ケア計画を作成し、計画に基づいた栄養状態の維持、改善を図ります。他職種と協働し、利用者の健康維持に努めます。
報告⇒
他職種との協働により、利用者一人ひとりに対応した栄養ケア計画を作成し、計画に基づいた栄養状態の維持、改善に取り組みました。咀嚼・嚥下機能の状態や体調の変化に合わせた食事形態へ随時変更し、安全に摂取出来るように努めました。少食の方には摂取出来る食事量を提供し、栄養補助食品を組み合わせることで負担なく食事を楽しんで頂けるように努めました。看取り対応の方へは、嗜好に合わせて食べ易い食品を組み合わせ、家族様のご協力を頂きながら、無理をせずに食べて頂ける様に努めています。
【 衛生管理 】
委託業者従業員及び厨房衛生管理として、以下を実施しました。
検便

月 1 回実施（夏場は月 2 回）
（赤痢菌・サルモネラ･腸管出血性大腸菌群）※ノロウイルスは必要時

職員健康診断1～2 回実施済（7～8、2～3 月）

害虫駆除

4 回実施済（5・8・11・2 月）

内部監査

年 1 回実施※ 個人衛生、その他全体の衛生チェックを実施- 43 -

【 行事報告 】
実施日
令和 5 年
4月7日
5月 5日

内 容
花見御膳

筍御飯、天ぷら盛り合わせ、桜エビと菜の花の炒め物、白菜のおかか和え、さくらゼリー、湯葉のお吸い物

子供の日

オムライス、かにクリームコロッケ、ポテトサラダ、コーンスー
プ、デザートムース（プリン風味）

あじさい御膳 散らし寿司、エビの天ぷら、炊き合わせ、ひじきの白和え、お吸い物、紫陽花ババロア
日清おもてなし 岩国寿司（押し寿司）、炒り鶏、白和え、お吸い物、広島レモンゼ
6 月 28 日
御膳リー
6 月 23 日

7月 7日
9月3日

七夕

七夕そうめん、星のミートコロッケ、高野豆腐の卵とじ、青りんご
ゼリー

ふれあい設立20周 ピラフ、フライ盛り合わせ、マカロニのクリーム煮、花野菜サラ年記念松花堂弁当 ダ、コンソメスープ、いちごゼリー

9 月 18 日

敬老の日

栗入り赤飯、天ぷら盛り合わせ、鶏肉野菜巻の炊き合わせ、丁字麩
の酢味噌和え、茶碗蒸しのかにあんかけ、梨、おやつ：祝い饅頭

11 月 16 日

紅葉弁当

栗御飯、天ぷら盛り合わせ、五目がんもの煮物、菜の花浸し、すまし汁、フルーチェぶどう

12 月 25 日

クリスマス

えびピラフ、もみの木ハンバーグとかにクリームコロッケ、ポテト
サラダ、コンソメスープ、いちごムース
1 日：朝食・ご飯、京風雑煮、祝三種盛り
昼食・赤飯、天ぷら盛り合わせ、炊き合わせ、おせち盛り、
お吸い物、果物（みかん）
おやつ・干支饅頭令和 6 年1 月 1 日～
2日

おせち料理

夕食・ご飯、すき焼き風、紅白生酢、あさりの赤だし、漬物（桜だいこん）
2 日：朝食・ご飯、雑煮、祝三種盛
昼食・新春ちらし寿司、鶏肉の野菜巻き、菜の花のゆず風味
和え、茶碗蒸しの銀あんかけ、抹茶デザート
おやつ・練り切り（寿）夕食・ご飯、金目鯛の煮付け、ぜんまいと厚揚げの煮物、金時豆、味噌汁

2月 3日

節分

助六寿司、いわしのハンバーグ、ほうれん草の白和え、お吸い物、
節分ボーロ

3月 2日

ひな祭り

桜散らし、高野豆腐とふきの炒り煮、菜の花のからし和え、若竹汁、ピーチゼリー※その他、
毎月 1 日は赤飯、8 日は旬の地元食材を使用した八幡の日の献立、地元のお祭り（篠田祭り、左義長）には散らし寿司の献立を実施。
施設でランチ 吉野家の牛丼、ココイチ特製カレー、たいめいけん特製ハヤシライス（給食委託
業者と外食産業の共同企画）を実施。

- 44 -

その他実施報告【 理事会・評議員会 】
今年度は主に、特殊浴槽更新のための入札参加業者の選定、移乗用リフト設置業者の選
定、浴室改修工事業者の選定、資金調達のための借入について決議をいただき、浴室の環境整備を行うことができました。感染対策として換気を行いながら対面による会議を開催
し、また臨時的案件については決議の省略による手続きを行いました。
次年度も大型設備の更新等について、財務状況の報告・相談を行いながら、公正な手順による業者選定・契約を進め、安定経営に努めてまいります。
2 年の任期満了に伴う理事・監事の改選並びに理事長の選定については、法令に則った手
続き等を行い、承認決議をいただきました。翌令和 7 年度は、評議員・理事・監事・評議員選任解任委員の任期満了による改選の年となるため、令和 6 年度に準備等を行ってまい
ります。
開催日

会 議 名

出席数
（監事）

令和 5 年度 第 1 回 理事会

5 月 30 日

第 1 号議案
第 2 号議案
第 3 号議案
第 4 号議案

第 5 号議案
第 6 号議案

6 月 19 日

令和 5 年度 定時評議員会
第 1 号議案
第 2 号議案

6 月 19 日

公益財団法人 JKA 補助事業の受託承認について
特殊浴槽入札参加業者の選定について
給与規程の一部改正について
令和 4 年度会計 事業報告並びに計算書類等の承認について＊事業報告・決算報告・監事監査報告＊社会福祉充実残額報告
理事及び監事の選任について
令和 5 年度 定時評議員会の招集並びに招集事項の決定について
令和 4 年度会計 計算書類等の承認について＊決算報告・監事監査報告＊社会福祉充実残額報告
理事及び監事の選任について

6/6
（2/2）

7/7
（2/2）

令和 5 年度 第 2 回 理事会
第 7 号議案
第 8 号議案

7 月 18 日

理事長の選定について
特殊浴槽の更新に係る入札結果並びに業者との契約の締結につい
5/6
て
（2/2）
第 9 号議案 移乗用リフト設置業者の選定並びに業者との契約締結について
第 10 号議案 浴室改修業者の選定並びに業者との契約の締結について
第 11 号議案 資金の借入について
決議の
令和 5 年度 第 3 回 理事会
省略
第 12 号議案 寄付金の申し込みを募ることについて

12 月 18 日 令和 5 年度 第 4 回 理事会
第 13 号議案 経理規程の一部改正について
第 14 号議案 ショートステイ利用者の徴収不能額の処理について
第 15 号議案 令和 5 年度 補正予算（案）について＊報告事項 理事長の職務執行状況報告

3 月 26 日

令和 5 年度 第 5 回 理事会
第 16 号議案
第 17 号議案

6/6
（2/2）

5/6
令和 5 年度 3 月補正予算（案）
就業規則、非常勤・臨時職員就業規則 の一部改正及び要綱の設 （2/2）
置について- 45 -

第 18 号議案
第 19 号議案
第 20 号議案

給与規程の一部改正
令和 6 年度 事業計画（案）について
令和 6 年度 予算（案）について【 法人広報紙の発行 】
法人発行の「ほのぼのだより」を 3 回発行しました。年間の出来事を中心に、各事業所の職員紹介や法人内の取り組み、事業所の案内等を掲載し、利用者様・家族様をはじめ、
上田町自治会に配布させていただきました。
号 番

発行日

第 49 号

6 月 21 日

第 50 号

9 月 20 日

第 51 号

3 月 20 日

主な内容
2022 年度 事業報告、2023 年度 事業計画、入職式・新入職員紹介、職員研修報告（救命救急講習・安全運転講習）、各事業所の行事報告、利用者ご家族様アンケート報告、令和 4 年度苦情報告、寄付物品報告、施設の苦情及び相談窓口担当者一覧
開設 20 周年記念式典、特養浴室改装工事報告、JKA 競輪補助事業完了
報告、移乗用リフト設置、社会福祉法人組織体制、苦情及び相談窓口
担当者一覧
各事業所の行事報告、介護相談員受け入れ再開、能登半島地震義援
金、職員研修報告（人権研修）、ホームページリニューアル、インスタ
グラム案内、社会福祉法人組織体制、苦情及び相談窓口担当者一覧【 苦情処理体制（第三者委員会） 】
事業所ごとに苦情・相談受付担当者を設置し、施設長を苦情・相談解決責任者とする体制を整え、戴いた苦情について可能な限り迅速に対応・改善を行いました。令和 5 年度についても、第三者委員に直接申し立てられる苦情はありませんでした。今後もご意見箱・目安箱を活用し、利用者様家族様のご意見を真摯に受け止め、信頼される福祉施設を目指
します。
実 施 日

会 議 名

6 月 19 日

令和 5 年度 第 1 回 第三者委員会【 コンプライアンス（法令遵守） 】
役職者を対象とした研修を行いました。
実 施 日
12 月 12 日
2 月 13 日

研 修 名
介護ハラスメント、ハラスメント対策の必要性とその考え方、基本方
針・対策マニュアル・対策手順の設置、事例検討
管理職勉強会（就業規則について、労使協定、労働契約等）- 46 -

【 各委員会報告 】
委員会

活動内容

・各課の感染対策と課題の抽出について
・施設内での感染症発生の予防・感染拡大防止に向け、委員会を中心に、有事の際、感染予防
適切な対応ができるよう実施研修(ガウンテクニック、環境整備等)を施行。また、有事に備え研修の度に各部署で感染セットの不足がないか点検と補充の実施。
・年 4 回の委員会開催と、年 2 回の研修の実施
・委員会の開催（月 1 回役職会議にて開催、必要時は随時）。発生した事故の分析を行い事故防止の啓発、防止策について議論を実施。
事故防止検討・毎月、委員会開催前に委員長・副委員長・安全対策担当者による会議を開催し、事故防止委員会に提示する検討内容等を協議。
・委員会の開催（年 4 回）
身体拘束廃止・身体拘束等の報告書の有無の確認や報告（高齢者虐待・・指針の見直し・検討・周知
権利擁護）・研修内容の検討・実施、実施後の集計と報告等
・指針に基づいた研修内容の検討、研修結果まとめと分析褥瘡予防・年 2 回の委員会開催と、年 1 回の研修の実施
・特養・SS・DS でアセスメントシートの定着に向けた取り組み
・事業所全体の腰痛アンケート実施
抱え上げない介・リフト導入～定着⇒特養・SS・DS で実施
護
特養浴室のリフト導入・定着
・1/24 滋賀県社協 抱え上げない介護の発表
・委員会の開催・研修内容の決定・実施（9～10 月）
看取りケア
・【特養】看取りの段階の理解、適切なケア、介護支援専門員の役割について研修・今月の行事と検便結果報告
・給食の改善点メモと検食簿より給食の改善を図る
給食
・部署や厨房での困り事の解決を図る
・季節のデザートやコラボ献立の内容を選択
・衛生面の問題の解決を図る
・年 3 回の委員会開催
・非常災害対策計画に基づいた訓練（垂直訓練）
防火防災
・特養、ショートステイ、グループホーム 夜間想定訓練の実施
・消防計画の定期的な見直し
・内部監査実施
苦情処理

・苦情申立についての共有と改善策の検討

・各事業所の自己評価・外部評価を確認
・利用者・ご家族様アンケートの実施
・介護ハラスメントマニュアル作成
コンプライアン・役職者への研修（介護ハラスメント）
ス・内部監査の実施（特養・デイサービス・花ごよみ・しのだ）
・年 3 回の委員会開催
医行為安全対策 ・年 2 回（5 月、11 月）のフォローアップ研修、緊急時対応研修（5 月）の実施
・バイタル研修の実施（特養、ショートステイ、グループホーム）（5～7 月）・施設内設備等点検報告と修繕管理・職員・利用者様の健康管理等の共有
衛生・新型コロナウイルスやインフルエンザウイルスの感染状況報告と対策の検討
・産業医との職員面談の実施
自己評価- 47 -

【 総合訓練 】
部署名
特養

実施日

内 容

①7 月 4・12 日・20 日 ②2 月 26 日（夜間想定）

ショートステイ ①7 月 4・12 日・20 日 ②1 月 23 日（夜間想定）
デイサービス
花ごよみ
しのだ（扇・夢）①7 月 4・12 日・20 日 ②1 月 17 日
①7 月 17・18 日 ②1 月 18 日（夜間想定）

初期消火訓練、防火防災啓発（消火器使用方法、消火設
備の場所、初期消火の流れ、
通報訓練、避難訓練）
災害時訓練（垂直訓練）①9 月 17・22 日 ②3 月 19 日（扇）(夜間想定）
3 月 24 日（夢）（夜間想定）【 令和 5 年度大型設備（入浴設備）更新事業 】
工事名

令和 5 年度 福祉機器整備補助事業

事業内容

特殊浴槽の整備【酒井医療】介護浴槽及びストレッチャー

補助団体

公益財団法人 ＪＫＡ

工事期間

令和 5 年 8 月 24 日～8 月 31 日

総事業費8,217,000 円

補助金交付決定

6,162,750 円（補助率 3/4）

【 近江八幡市 介護サービス事業所・障がい福祉事業所等応援金支給事業（物価上昇分）】
事業名

応援金支給事業（物価上昇分）

助成金

1,116,000 円（各事業所・施設の基準単価合計）

事業内容

新型コロナウイルス感染の感染拡大及び社会情勢による物価高騰等により事業の運営への影響が長期化する中で、サービス事業所等の経営的負担が大きくなっていることから、運営の安定化及び継続性の確保を図るため、事業所等を運営する事業者に対して支給。

【 滋賀県 食料品価格高騰対策事業（介護サービス）支援金】
事業名
助成金
事業内容

食料品価格高騰対策事業
545,000 円（特養・短期入所の合計）（12 月）
364,000 円（特養・短期入所の合計）（2 月）
食料品価格高騰に伴い、これまでどおりの栄養バランスや量を保った
食事提供を維持するために負担が増えた社会福祉施設等の運営する事業者に対して支給。

- 48 -

【 温冷配膳車の寄贈 】
下記の設備品を寄贈していただきました。多大なるご厚意に感謝し、感謝状の贈呈をさせていただきました。
寄付者

株式会社 不知火電機 様品 目

温冷配膳車 1 台（型式 NFRW-IC-28-M）
専用トレー56 枚

寄贈日（贈呈式）

令和 5 年 5 月 26 日

寄贈額

1,000,000 円（寄付台帳計上額）【 床走行式リフトの寄贈 】
下記の福祉機器を寄贈していただきました。多大なるご厚意に感謝し、感謝状の贈呈をさせていただきました。
寄付者

株式会社 不知火電機 様

品 目

床走行式リフト 1 台（型式カリーナＪ）
スリングシート 3 枚

寄贈日（贈呈式）

令和 5 年 5 月 26 日

寄贈額

397,060 円（寄付台帳計上額）【 ご寄付・戴いたお品物 】
・パルスオキシメーター6 台（滋賀県からの譲渡）
・法人役員様よりお米・入居者様・利用者様のご家族様より、おむつ・リハパン・パット類【 利用者様・家族様アンケート 】
全事業所の利用者様・家族様に、介護サービスの質の向上を目的とした、アンケートを 2月に実施しました。いただいた貴重なご意見は、所属ごとにとりまとめ、全職員に周知し、改善すべき点について話し合ってまいります。集計結果の詳細は法人内に掲示、また広報誌にて報告させていただきます。今後も定期的に行い、介護サービスの質の向上並びに改善に努めてまいります。

- 49 -

【 介護相談員さんの訪問 】
令和 2 年 2 月以降、新型コロナウイルス感染防止のため受け入れ中止を継続していましたが、令和 5 年 12 月、デイサービスにて受け入れを再開しました。しかし、12 月下旬頃から
インフルエンザ警報発令により訪問中止となりました。
１２月

デイサービス

月毎延人数

７日 ２人

２

介護相談員・近江八幡市職員との三者会議に参加しました。
＊グループホーム花ごよみ、グループホームしのだ（10 月 31 日）＊特養（11 月 17 日）【 クラブ活動、ボランティア奉仕作業、お楽しみ会 、子ども食堂（ほのちゃん食堂） 】
いずれも、新型コロナウイルス感染防止のため、中止させていただきました。

【 修理・修繕 】
今年度の修繕、修理に要した費用は総額で 429 万円でした。前年度は 466 万円でしたので、37 万円の減少となりました。今年度の主なものでは空調関連で 19 万円（前年 64 万円）
、浴室・浴槽・入浴設備機器で 94 万円（前年 34 万円）、公用車に関して、車検・12 ヶ月点検の費用が 29 万円（前年 86 万円）、老朽化・事故後の修理に 67 万円かかりました。
修理・修繕場所
空調関連

浴室・浴槽関連

厨房関連
設備・備品

内 容
空調室外送風機修理
遊楽庵空調機修理
室内機ﾄﾞﾚﾝﾊﾟﾝ・ﾄﾞﾚﾝﾎﾟﾝﾌﾟ清掃
一般浴浴槽ろ過ポンプ修理（デイ）
既存浴槽の移動設置（特養）
リフト浴修理（しのだ夢）
浴室水栓修理（しのだ扇）
浴室リフト用リモコン修理
シャワーチェア修理（デイ）
一般浴室タイル修繕工事（デイ）
一般浴室吐水口他防水工事（デイ）
大浴場排水栓取替（デイ）
浴槽塩素不良調査（デイ）
浴室リフト修理（特養）
浴槽修理（1 階ｱﾏﾉ）
炊飯器修理
ガスコンロ・ガスコック修理
車いす修理
ガス給湯器修理- 50 -

件 数

修理金額

2件
1件
1件
1件
2件
1件
1件
1件
1件
1件
1件
1件
1件
1件
1件
2件
2件
7件
3件

92,40066,00036,30077,000310,882
137,500
27,5008,580
62,810132,000
88,00014,85022,00010,45056,43023,54049,68745,740223,300

設備・備品

公用車

建物関連

既設トイレ修理
ポリカ屋根破損修理工事
配水管詰まり洗浄作業
手洗器排水管漏水修理（特養）
手洗ｻｰﾓｽﾀｯﾄﾚﾊﾞｰ周辺部品取替（デイ）
麻雀台修理
自動扉タッチスイッチ修理（デイ）ﾋﾞﾙﾄｲﾝ食器洗機修理（しのだ夢）
キッチン漏水修理
車いす用体重計修理
屋外散水栓修理
駐車場職員通用口扉修理
手洗い混合水栓取替（デイ）キッチン水栓取替工事（特養）
床走行式リフトキャスター修理
衣類乾燥機修理代
サーバー用電源装置バッテリー交換
ノート PC バッテリー交換（花ごよみ）
賃貸居室鍵交換
車検整備（10 号車、K-2,12）
12 カ月点検（1,3,5 号車、K-1,3,6,8,7,10）
車いす固定ベルト修理（K-6）
12 カ月点検後必要修理（K-7）
オルタネーター取替作業（3 号車）
タイヤボルト取替（3 号車）
エンジンスイッチｾﾙﾓｰﾀ取付（K-6）
バンバー修理（8 号車）
前席ルーム修理（K-8）
リフトリモコン修理（10 号車）
ドア交換他修理（1 号車）
東側擁壁塗装工事
自動扉開閉装置修理（しのだ夢）
居室クロス張替（特養）
ＬＥＤダウンライト交換（特養）
受水槽塗装工事

4件
1件
1件
1件
1件
1件
1件
1件
2件
1件
1件
1件
1件
1件
1件
1件
1件
1件
1件
3件
9件

61,710235,950
22,00027,50025,3007,000
64,90018,04062,48053,4607,150
35,000113,300
67,10029,26025,96025,30030,80022,000
197,470
93,390

1件
1件
1件
1件
1件
1件
1件
1件
1件
1件
1件
2件
1件
1件

77,33056,766
6,930
6,072
11,0003,385
8,943
36,300472,285
440,000
19,800110,000
60,500273,900
計 4,293,250 円- 51 -

【 設備・器具備品の整備（3 万円以上の購入） 】
今年度の器具備品・建物付属設備の３万円以上のものの合計は 1,507 万円でした。
（う
ち、浴槽とリフト 1,195 万円） 高額なものは、持ち物管理に使用する iPad２台、インカム
導入に係るトランシーバー、デジタルレコーダー、ガス漏れ警報装置設置、公用車のタイヤの買い替え等です。今年度は、リースアップ後に 1 年毎に更新をしていた防犯カメラシ
ステムについて、買い取り手続きを行いました。
場所（事業所）

特養

短期

通所
花ごよみ

内容（品名）

金額

酒井医療サンカメリア浴槽一式
浴室天井走行リフト
電動スタンディングリフト
車いす用クッション６枚
車イス（中古）ポジショニングクッション６枚
コンフォートシートハイバック
浴室用パーテーション４台
浴室用ランドリーワゴン３台
リフト浴用バッテリー
ナースコール用スマートフォン
10.2 インチ iPad２台
リフト用シート
ベッド用介助バー
サービスカート
特定省電力トランシーバー ８台
シャワーチェア
16ch デジタルレコーダー
温水洗浄便座代

8,217,000
3,741,780
586,500
122,760
78,00077,22051,70039,92037,73133,00073,700113,790
44,88038,50030,093
205,700
71,500143,000
40,000

しのだ扇・夢夢 50 インチテレビ（中古）62,095

厨房

アサヒスーパーブレンダー部品

31,350総務

半透明パーテーション

32,800

施設全体

混合水栓（ﾃﾞｲ・ｼｮｰﾄ・特養・ﾄｲﾚ）
外国人住居用エアコン２台
ガス漏れ警報装置設置１４台
ウイルスバスタ－更新料
玄関前松植え替え(ﾄﾞｳﾀﾞﾝﾂﾂｼﾞ)
防犯カメラシステム買取
蓄圧式消火器１１本
火災報知器用バッテリー
スプリンクラー用非常用バッテリー
公用車ステッカー張替９台
来客用スリッパ
オルタネーター（3 号車）
公用車タイヤ（K-2 夏冬、K-12 冬、7 号車夏）212,300
147,180132,000
91,08085,00066,00063,14054,34051,70050,00032,29232,010181,950
合計 15,072,011 円（浴槽・リフト除く）合計 3,113,231 円- 52 -

【設備点検項目】
設備機器名

点検内容

担当業者

点検日
本館・花ごよみ 11 月 13 日
しのだ 6 月 20 日
4・6・8・10・12・2 月（年次点検 4 月 23 日）

消防設備

法定点検

㈱不知火電機

電気設備

法定点検

日本テクノ㈱エレベーター設備

法定点検㈱近畿テクノエレベータ

4/13・7/5・10/12・1/22

設備機器名

点検内容

担当業者

点検日

高圧ケーブル交換

停電点検

作業項目
簡易専用水道定期検査
受水槽清掃・水質検査
ﾚｼﾞｵﾈﾗ・大腸菌検査(通所大浴場、通所ﾁｪｱ浴)
ﾚｼﾞｵﾈﾗ・大腸菌検査(通所大浴場 2 回目)

日本テクノ㈱

内 容
法定点検・
水質検査
法定点検・
水質検査
法定点検・
水質検査

10 月 15 日（6.5H 停電）

依頼業者

点検日（結果）京都微生物研究所

7 月 14 日（良好）㈱日吉

6 月 14 日（適合）9 月 13 日（合）㈱日吉
3 月 7 日（合）研修一覧
施設内研修については年間スケジュールに基づき、各委員会が主体となり実施しました。テスト・記述形式、部署単位での研修を実施しつつ、参集型研修を再開しました。等
しく研修の機会を確保し、他者との学びの機会・ディスカッションの機会を増やし、サービスの質の向上を目指し、引き続き工夫していく必要があると考えます。
施設外研修については、昨年度に引き続き、WEB 開催による研修や会議等の開催が主流となり、実施場所への移動が不要のため、効率よく受講することができました。ただ、外部
研修は外部参加者との交流を含めた意義ある研修となるため、今後はより外部への参加を促せるよう体制を整えていきます。
【 施設内研修 】
研修名・講師
新人職員研修講師：理事長、施設長、各委員会委員長等

開催日

受講人数

研修内容

2名

オリエンテーション、人権・権
利擁護、医学的基礎知識、防火
防災、緊急時応急処置、感染、事故防止・高齢者虐待・身体拘4 月 1 日～15 日- 53 -

新型コロナウイルス感染症
4 月～5 月まん延防止対策初動対応訓練
医行為フォローアップ①・緊
急時対応研修5 月 16・19 日
講師：青山看護師（指導看護師）
事故防止研修①
5 月 16・18・23・（特養・SS・事務）
25・30 日
講師：田内・津村
7 月 7・11 日

18 名

5名

61 名／72 名中

束・褥瘡、看取り、認知症、食事・嚥下・とろみ、栄養、介護保険制度、接遇、心構え、コン
プライアンス、抱え上げない介
護、各部署実習
コロナ感染（疑い）者発生時の初期対応
注入の準備と注入施行見学、手順の確認、手順を確認しながら、吸引疑似練習
緊急時の対応
意識確認・通報・職員連携
流れを含む CPR 研修（AED 操作）（応急手当普及員）

事故防止研修①（DS 職員）

5～7 月

19 名

バイタル研修講師：青山看護師

5～7 月

各課複数名

身体拘束廃止研修①
講師：身体拘束廃止委員会

7月

99 名

感染防止研修①
講師：感染委員会

送迎時間に発生した急変対応の流れを学ぶ
バイタル測定方法、値から考えられる事、オンコールの役割・方法、事例検討
動画視聴「身体拘束せずに事故を防ぐ方法」「施設で取り組む高齢者虐待
防止対策」

6～8 月

91 名／116 名中

特養：コロナ感染発生時の初期対応
短期（総務・居宅）：初期対応プリント問題
通所：感染予防対策
花ごよみ：コロナ感染発生時の初期対応
しのだ：コロナ感染発生時の初期対応

コロナウイルス治療薬勉強会
講師：ファイザー社
看取り研修講師：委員長・副委員長
認知症研修（滋賀県看護協会出前研修）

8 月8 日

7 名＋嘱託医

治療薬の効能や種類、薬価等について

9 月 15・29 日
10 月 13・27 日

33 名／82 名中

動画視聴「老衰死を考える」

10 月 25 日

11 名

認知症者のｹｱを考える～パーソンセンタードケアの視点から～事故防止研修①（GH 職員）

10 月 23 日
11 月 17 日
12 月 21 日

23 名／25 名中

意識確認・通報・職員連携
流れを含む CPR 研修（AED 操作）

11 月

95 名／127 名中

ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞ・ﾉﾛｳｲﾙｽ基礎知識と予
防法

11 月

4名

注入の準備と手順の確認、手順を確認しながら吸引疑似練習

感染防止研修②
講師：感染委員会
医行為フォローアップ研修②
講師：青山看護師（指導看護師）
褥瘡研修
講師：褥瘡委員会

看取りケア研修（特養介護職員対象）

11～12 月74 名／117 名中

11～12 月

34 名

- 54 -

特養： ポジショニングの基礎知識
短期（蘇武・居宅）：褥瘡の基礎知識
通所：圧抜きを心掛ける
花ごよみ：褥瘡の原因と予防についてしのだ：ポジショニングの基礎知識①入所から看取りまでの基礎知
識（ｵﾝﾗｲﾝ）②各段階におけるケアのポイン
ト（対面）身体拘束廃止・高齢者虐待防止研修②
講師：身体拘束廃止委員会

12 月

112 名／125 名

コンプライアンス研修
介護ハラスメント（所属長対象）12 月 12 日

9名

人権・権利擁護研修

1 月 10・26 日
2 月 12・27 日

74 名／123 名中

2 月 13 日－

管理職勉強会（役職者対象）事故防止研修②
講師：事故防止検討委員会

2 月～3 月87 名／107 名

虐待防止のために必要な体制を考える（事業所単位ｸﾞﾙｰﾌﾟﾜｰｸ、
書面）
ハラスメント対策の必要性とその考え方、施設・事業所として考えるべきこと、事例検討、各
種マニュアル
介護現場における権利擁護（研修、当事者意識、風通し、職員の人権）
就業規則、労使協定、時間外勤
務管理等～令和 5 年事故分析結果から～【特養】夜間帯想定・急変時の連
携体制【ｼｮｰﾄ】内服薬手順の穴埋め問
題、ｱﾝｹｰﾄ調査、NS の指導【デイ】ﾋﾔﾘﾊｯﾄ事例検討【GH 花ごよみ】リスクマネジメン
トについて【GH しのだ扇】環境アセスメント【GH しのだ夢】緊急時の初期対応、連絡方法について【 施設外研修 】
研修日

研修名

令和5 年度 滋賀県主任介護支援専門員フォローアップ研修
令和 5 年度事業者支援セミナー 労務
4月
管理
認知症介護基礎研修(ｅ-ラーニング）
5 月 （期間中のうち 1 日）
4月

6月

令和 5 年度採用選考研修会

令和 5 年度第 1 回金田学区まちづくり
6 月 関係機関連絡協議会
6月

眠り SCAN 第 2 回 WEB 勉強会

参加 研修
人数 日数
1人

2日

1人

1日

1人

1日

1人

1日

1人

1日

1人

1日

カイゴとフクシ就職フェア in しが＠彦根
2人
会場
令和 5 年度「介護福祉士基本研修」講
7月
1人師
介護分野で働く滋賀の福祉人研修（中7～9 月
1人堅期）の補講6月

令和 5 年度労務管理研修会（滋賀県介
8 月 護サービス事業者協議会連合会）

2人

1日
1日

研修内容
適切なケアマネジメント手法の基本・実践について・時間外労働の割り増賃金率引上げ その他①研修のねらいと認知症の現状 ②認知症の人の理解と対応の基本 「認知症ケアの実践上の留意点」
採用活動・公正な採用選考の実施についての理解
令和 5 年度金田学区まちづくり協議会事業計画について、各機関との情報交換について、各機関からの依頼事項について
通知設定方法
就職フェア【講義】介護過程の展開の実際

3日

包括ケアの取組の実際、介護過程の展開（1）（2）、チーム介護1日

採用上手な会社が取り組んでいること～小さな会社が欲しい人材を獲得するために何をしているのか～- 55 -

令和 5 年度東近江圏域介護職員初任者研修講師
かいご・ふくし職場説明会 東近江圏
9月
域
認知症介護基礎研修(ｅ-ラーニング）
9 月 （期間中のうち 1 日）
8月

9月
9月
9月
10 月

合同企業面接会
令和 5 年度第 1 回災害ボランティアセ
ンター運営連絡協議会
施設紹介
令和 5 年度 介護・看護合同職場説明会＆面接会
認知症介護基礎研修(ｅ-ラーニング）

9月
令和5 年度 滋賀県認知症介護実践者
10～12
研修
月

2人

1日

2人

1日

1人

1日

1人

1日

1人

1日

1人

1日

1人

1日

1人

1日

1人

6日
間・施
設実
習

東近江圏域 栄養士交流会
10 月

1人

1日

認知症介護基礎研修(ｅ-ラーニング）
10 月 （期間中のうち 1 日）

1人

1日

1人

1日

1人

1日

1人

1日

1人

1日

1人

1日

1人

3日

1人

1日

1人

1日

10 月
11 月

第 2 回 地域福祉推進委員会（近江八幡社会福祉協議会）
安全運転管理者講習

移行期間経過後の新型コロナウイルス
感染症の県の対応の変更点等の説明
11 月会
介護ロボット等活用ミーディング（テクノエイド協会主催）
11 月

認知症介護基礎研修(ｅ-ラーニング）
12 月
12 月
12 月

令和 5 年度応急手当普及員講習
経営者向け研修（滋老協）

外国人介護人材受け入れ対応研修
1 月 2023 年度- 56 -

食事に関連したこころとからだのしくみと自立に向けた介護（6 時間）
職場説明会①研修のねらいと認知症の現状 ②認知症の人の理解と対応の基本 「認知症ケアの実践上の留意点」
令和6 年4 月以降の入職を可とする求人等を対象とした合同企業面接会
市社協より「地域と一緒に進める災害ボランティ
ア」 災害ボランティアセンターとは何か
PC カレッジスタックにおける施設紹介
職場説明会（事業所プレゼン）、面接相談会（個別ﾌﾞｰｽでの面談・面接）①研修のねらいと認知症の現状 ②認知症の人の理解と対応の基本 「認知症ケアの実践上の留意点」
認知症介護技術の向上

地域連携を考える東近江の会の経緯について、今後の圏域栄養士交流課いの開催について、活動交流会①研修のねらいと認知症の現状 ②認知症の人の理解と対応の基本 「認知症ケアの実践上の留意点」
これからの地域福祉推進基盤のあり方についての検討、その他
道路交通法第 108 条の 2 第 1 項第 1 号に規定する安全運転管理者に対する講習
9/30 をもって終了する県の事業について、
10/1 以降の県の対応の変更点について、医療機関との連携強化について、施設での感染対策について
ﾃｰﾏ：介護機器等を活用する ICT/DX 化を推進、①介護ﾛﾎﾞｯﾄ等に関する最新情報②介護ﾛ
ﾎﾞｯﾄの開発・実証・普及のﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑの構築、地域における生産性向上の取り組みに関する支援事業に関する取り組み③介護ﾛﾎﾞｯﾄ等の導入、利活用に伴う工夫や課題、ｱｲﾃﾞｱ等について、現状と課題の整理（個人ﾜｰｸ）、現場の思いをぶつけ、みんなの考えを聞こう①研修のねらいと認知症の現状 ②認知症の人の理解と対応の基本 「認知症ケアの実践上の留意点」
救命講習の指導に必要な知識、指導技術、具体的な指導要領を学ぶ
テーマ「事例に学ぶ特養経営の今後」講義・グ
ループ別意見交換・発表質疑外国人介護職員受け入れの概要と現状、実習
指導者と外国人介護職員によるパネルディスカ
ッション、質疑応答、情報共有（ｸﾞﾙｰﾌﾟﾜｰｸ）

第 3 回グループホーム専門部会
1月

2人

1日

1人

1日

2人

1日

2人

1日

1月

1人

1日

令和５年度 第 2 回 ICT・デジタル委員
1 月 会（滋老協）

1人

1日

1人

1日

1人

1日

4
人

1日

1人

1日

1人

1日

2人

1日

3人

1日

栄養士等勉強会
1月
抱え上げない介護定着研修
1月
協定締結福祉避難所連絡会議
1月

令和 5 年度栄養士再教育講習会

介護・福祉人材採用力強化セミナー
1 月 「採用活動における PR 力の強化とオンライン活用」
近江八幡市「介護職スキルアップ研修
2月会」講師
令和 5 年度介護ｻｰﾋﾞｽ事業所・施設管
3月
理者等研修会
滋賀県民間社会福祉事業職員共済会
3月「令和 5 年度実務研修会」
介護助手導入セミナー
3月
外国人材雇用セミナー

3月

3月

令和 5 年度地域密着型介護サービス
事業所集団指導- 57 -

GH の問題点（人員不足、利用者、家族の困難対応等）、各事業所の取り組み（例：季節イベン
ト、ワクチン対応等）
ﾃｰﾏ「災害等発生時の食事提供について」「福祉施設・病院等における給食 BCP 導入の手引
き」訓練動画 DVD による学習および情報交換
実践報告、実践上の課題のディスカッション、質疑応答、講義：リスクマネジメントについて、情報交換・交流会
締結福祉避難所の受入可能状況に関する調査結果について令和 3 年災害対策基本法の改正について（指定福祉避難所、個別避難計画）
福祉避難所運営マニュアルについて
ﾃｰﾏ「専門知識と実践力を更新し、業務上の課
題を解決するために必要なこととは」「国の栄養施策の同行」「必要とされる管理栄養士・栄養士になるために～知識のブラッシュア
ップはできていますか？～」・ICT アンケート調査の内容の精査、・アンケー
トの実施スケジュールの確認、・ICT導入支援研
修会の検討、・その他
講演【採用活動における PR 力の強化とｵﾝﾗｲﾝ活用】、ﾜｰｸｼｮｯﾌﾟ【ﾀｰｹﾞｯﾄに即した自法人のPR 内容を考える】
介護現場における負担の少ない体の使い方
人権問題研修「ハラスメントと人権」、令和 6 年度
介護保険制度改正・介護報酬改定への対応
共済会事務説明（退職・本俸届出・福祉厚生の手続き等
講義「介護助手導入のメリットと業務の切り出し～人材確保と業務改善～、質疑応答・まとめ
テーマ「優秀な外国人材の獲得に向けて」 滋
賀県介護現場における外国人雇用状況、外国人材採用のメリット・留意点、在留資格制度概要(技人国、特定技能、技能実習、身分系の比較)、母集団を形成するための採用フローとチャ
ネル、受入環境整備に向けたマインドセット、ケーススタディ、事例紹介、質疑応答
令和 6 年度介護報酬改定の概要
令和 5 年度に実施した運営指導における指摘
事項、県集団指導における注意事項、連絡事
項、その他留意事項