３2020.Mar.
令和２年3月No.477www.ishikawa.doyu.jp

企業紹介

喜多ハウジング株式会社

同友会で学び、絶対的差別化で創業50年
経営指針

第13期経営指針成文化講座修了②

先人の想いを未来に繋ぐ▼詳しくはこちらから

表紙：東 克也 会員

同友会３つの目的

よい会社をめざす

よい経営者になろう

ケービーエフ㈱ 代表取締役

よい経営環境をめざす

喜多ハウジング株式会社
取締役会長

喜多 計世 会員

石川同友会では約400名の中小企業家が会内での活動や交流、学びの機会を生かして、よりよい経営の実現を目指しています。そうした会員の自社での取り組みや事業を紹介しています。
今回は同友会元代表理事の喜多計世会員です。

同友会で学び、絶対的差別化で創業50年
内装業から住宅リフォーム北陸地域NO.1に1970年、喜多氏は25歳で勤めていた会社を辞め、金沢市で工務店の下請けをする内装会社、喜多室内装飾を創業しました。最初に期間5年以内の目標として、①石川県インテリア協同組合で一番になる、②社屋の建設、③手形は切らない、④乗用車は買わない、の4つを掲げ、その全てを期間内に実現しました。
1976年、企業研修で訪れたドイツのフランクフルト
で家具や内装などのインテリアを重視した部屋づくり

2なり、仕事がなくなってしまう恐れがあります。大きな不安の中、一度きりの人生、自分のやりたい事を思いきり正々堂々とやるという自らの人生観に従い、県内トップになった内装会社の廃業も辞さない覚悟で1979年、喜多ハウジング株式会社を設立しました。

同友会入会が会社を変えた
喜多氏は1982年に同友会へ入会し、何よりも経営者が学ぶことの重要性を知り、その後の事業発展につながったと言います。

を見て、新しいアイデアが生まれます。通常の家づく石川同友会の代表理事も4年務めましたが、最初の2りでは建物を作ってからインテリアを考えるのが一般

年は自社経営そのままのトップダウン運営で、会員が的ですが、まず快適な暮らしのためのインテリアを先誰もついて来ませんでした。失敗からボトムアップ経にデザインし、それに合わせて建物をつくる建築会社

営の大切さを学び、その後の会社経営は大きく好転しを起こしたいと考えたのです。しかし、そんなことをました。また、同友会の全国大会にも積極的に参加

すると仕事を発注してくれる工務店と競合することにし、多くの仲間ができ、その人脈から会社は大きく飛躍します。

す。この課

1984年の広島での全国大会で、兵庫同友会の友人か題は喜多氏ら聞いた日本増改築産業協議会に入会し、1985年には自身が読書第1回日本増改築コンクールの建設大臣賞を受賞しまから様々なした。この快挙が品質の後ろ盾となり、その後個人客知識を得、からの受注が大幅に増えました。

成長してき現在、本社社屋には巨大な垂れ幕がかかり、そこにたことからは「全国リフォームコンクール35年連続受賞!!」と書始めたもの

かれています。なんと、第一回の大臣賞以来35年間連です。これ続で受賞を続けてきたのです。これらこそが企業品質までにこのレポート提出 【喜多ハウジングが目指す理念経営】と商品力において、他社が真似できない時間軸を超越の脱落者は１人もなく、した絶対的差別化になり、今年創業50周年を迎えるま社員の全人格的成長へとでの事業発展につながりました。

つながっています。また
毎週一回、社員全員が２営業社員を持たない独自戦略

人一組になり、テーマにコア・コンピタンス
経営
年
輪経
営

王道の経営

使
命感経
営

同社には営業そって片方が相手に１分社員がおらず、半のプレゼンをし、受け同業他社と見積手はそれを１分に要約するという勉強会を10年以上続りなどで価格競けています。喜多塾と呼ばれ、自分の考えを要約して争もしません。

伝える力や、相手の思いを聞き取る力、プレゼンやコ

そ れ は、商 品 のミュニケーション能力を養うのにとても役立っていま

絶対的差別化を背景に価格よりす。
本社歴史資料室

職人不足や一人前に成長するまでの時間をリスクとも価値を重視するお客様だけをターゲットにしている捉え、そのために会社の成長の範囲内で社員を雇用からです。さらに、購買決定権を持つ女性の支持を集し、手厚い社員教育によって、毎年少しずつ企業規模める独自の戦略をとっています。建築会社には珍しいを拡大する年輪経営に力を入れています。

男性よりもはるかに多い女性社員が前面に出て、デザ2010年には社内から新社長を登用し、事業承継も果イン、プレゼン、接客といった業務につき、男性は現

た し ま し た。2016

場管理やアフターサービスなどサポート業務に従事し年には中小企業庁のています。

はばたく中小企業

Corporate Data

このような会社の価値観を共有するために、場を清300社に建築業界でめ、時を守り、礼をつくす、社員・パートナー（協力唯一選ばれました。

設立／1979年 従業員数／72名
資本金／5,080万円
事業内容／住まいの増改築、リフォーム、企画・設計・施工・インテリアデザイン、コーディネート。

業者）の教育に力を入れています。社内では毎月、経地域とお客様、社員

本社 石川県金沢市新保本3-3

営誌を全員が読み、少人数のグループで討論し、意見のために喜多ハウジを交わすことで、よりよい答えを導き、経営者目線でングはこれからも更考える力を身につける価値観研修を行っています。こに大きく羽ばたいての研修で多くの社内改善案や新たなサービスが生まれいくことと思いまました。さらに社員全員が入社して３年間は毎月、自す。（取 材 ： 宮 野ら選んで読んだ本から3000字のレポートを提出しま晃 広報委員）3

中小企業経営者がいずれ向き合わなければならない経営課題の一つが「事業承継」です。石川同友会会員の事業承継の事例を、その想いを含め紹介します。

有限会社
岩内

岩内蒲鉾店

一郎 会員

「これから楽しくなりそう」と思われる承継に同社は、明治12年に近江町商店街で創業し141年目を迎動車教習所の代表取締役である臼井庸浩氏（京都同友えます。創業当時からかまぼこの製造・販売を生業として会）に報告頂きました。例会作りの中で臼井氏と何度きました。現在では常時15種類以上のかまぼこを製造しも本音でやり取りすることで、自身の事業承継についており、お客様の個別のオーダーにも対応しています。ても覚悟を持ち始めることができたと振り返ります。

青年部会を通じて居場所を見つけられた

自分の行動が数字に現れる

岩内会員は大学在学中、これからの自分の道を見出

昨年、社長が病気で店に出てこられなくなり、岩せず悶々としていた時、社長である父親から非常に厳内会員が実質現場の責任者となりました。その時初しい経営状況であることを聞きました。それを機にめて「全ての自身の行動が数字に現れるという責任「いつまでも遊んでいてはいけない。戻って会社の力とプレッシャーの大きさを感じた」と言います。しになりたい」と、大学を中退し2002年に入社します。

かし、今までは出来なかった、社長と素直に会社の同友会には2015年に入会し、当時は例会中のグルーことを話すということが出来るようになり、会社にプ討論などに苦手意識があり、参加することも少なかったと言います。転機となったのは、青年部会での事業承継は年内を目標に、家族や社員にも「これ活動でした。同世代の経営者たちとの同友会活動を通から楽しくなりそうだ」と思ってもらえるような周じて会内にも自分の居場所を見つけることが出来ましりを巻き込んだ承継にしたいと語ります。そのためた。それからは支部例会にも積極的に参加するようにに、経 営 理 念 で あ る「お 客 様 の 笑 顔 を 創 造 す る」

なり、今では「自身ならどう考えるか、どう取り組む「共に感動を分かち合える。互いに感謝し認め合か」をフィードバックしています。

う」ことを大事にし、かまぼこをもっと食べてもら

現在青年部会では特別例会実行委員長を務め、2月21日の特別例会には「事業承継」をテーマに(株)デルタ自4対して本気で向き合うようになりました。

える環境を創造していきたいと想いを語りました。
（取材：出村 有基

広報委員）

青年部会１月例会/障がい者委員会コラボレーション

1月24日（金）ITビジネスプラザ武蔵

雇用と創造 ～社員と『はたらく』を考える～
報告者

藤島健一

会員

(株)クリエイターズ

取締役

報告者の藤島会員は県内の精神病院にて作業療法士

人でも多く働ける環境を整として12年間勤務しました。そこで、障がい者の受けえ、福祉が地域を支える社会

皿や働く場所が社会に少ないことで、多くの障がい者を実現したい」と大きな夢をが入院を余儀なくされている現実に直面し、新しい形語りました。の障がい者福祉を志します。その後、株式会社クリエ

また、自身の課題としてイターズ設立に参画、「働きたい」と強く願う、障が「あなたの立場にはなりたくい者と作業療法士を中心にリハビリ型就労スペースない」と社員さんに言われる「リハス」の運営を開始します。ここでは様々な障がくらい多忙と見られており、いを持つ人が主にデザイン事業や清掃事業に従事し、今後は兼業を禁止するなど働き方を見直し、カリキュさらに農福連携としてハーブを生産加工しハーブラムを作成し人材育成を推し進めていく考えです。

ティーの販売も行います。

今例会では会員企業の社員や、福祉関係のゲストが藤島会員が語るクリエイターズが大切にする「想多数参加し、グループ討論では福祉を身近なことと捉い」とは、「はたらく（傍楽）」ことが「本人や周りえていなかった会員にも、具体的な事例を知る機会との人を、楽に、楽しくする」というもので、働くことなり、改めて「はたらく」を考える機会となりましがQOL向上につながると考え、「障がいを持つ人が一た。（寄稿：笠井 一里 広報委員）

食品リサイクル及び農産物等循環型社会形成推進知事表彰(株)日本海開発
代表取締役社長 南 純代 会員
同社は、令和元年度食品リサイクル及び農産物等循環型社会形成推進知事表彰を受けました。主な取組みとして、シルバー人材センターが剪定したチップや給食残渣をリサイクルして堆肥を作り、その堆肥で農家が安心安全な農作物を作る循環型社会形成の推進や、堆肥を使って大根を育てることを通した小学生への環境教育や食育の推進等が挙げられます。南会員は「理念である『地球環境を能美から変える』を合言葉に、廃棄物処理のマネジメントを通して今後も地域に貢献していきたい」と語っていました。（取材：宮野 晃 広報委員）

本店を白山市徳丸町に移転オープン
安田屋製菓（株）
代表取締役社長
安田 晶一 会員
70周 年 を 迎 え る(株)雅 風 堂
は、本 店 の 老 舗 和 菓 子『雅 風堂』を白山市徳丸町428に移転し、新しくオープンしました。
現在、栃木県の大粒の「とちおとめ」を使用した大人気のいちご大福を絶賛販売中です。今後は店内に厨房スペースを設け、ご来店いただくお客様に目で楽しみ、香りをお届けし、その場でお召し上がりいただけるようイートインスペースも企画しています。安田会員は「これからもお客様とのふれあいを大切に育んでいきたい」と話しました。新本店は年中無休、営業時間9時～18時。（取材：中村 融香 広報委員）

5

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第13期経営指針成文化講座 修了の感想②■森山 和信会員(株)家具の森山

代表取締役

.

会員

(株)丸一観光主任.

講座の課題の中で自社の歴史を振り返講座を修了し、自分の中で0だったとる内容がありました。これまでは、会社ころに1が生まれたと感じています。

案内やホームページに載せるために、何日々の業務の中で自分や会社、そして、度か沿革を作成したことはありました

父と向き合う時間を作る行動を起こせたが、当時の経営者（祖父や父）が何を感のも本講座がきっかけとなりました。

じ、何を思っていたか、という思考の内側まで踏み込あっという間でしたが、濃密な半年間を過ごせたのもんだことはありませんでした。今回を機に先人たちに多くの時間を割いて助言を頂いた共学者の皆さまと、直接聞くことは出来ませんでしたが、自分なりに考共に歩んだ同期の皆さまのお陰です。

え、想像し、想いを未来に繋いでいく決意が固まりました。
■福中 由加利(株)涌泉寺温泉6■木下 恒喜■竹田 隼人会員(株)明月堂常務取締役

受講前は自分のことばっかりでした。

会員
常務取締役

.

受講後は会社の方を向けるようになり、.

指針を受講して、経営理念が納得い父や社員と会社のためにどうすればよいくものとなり、まずは主人と共に社員かを話す機会が増えたように思います。の皆さんと共有するということから実会社の方針を定めることの大切さ、自践しました。今まで共に会社を支えて分がブレないことの重要性を改めて気付かされる講座

下さっている社員の方々と言葉や文字でした。現状は目の前の現実と理想の間で揺れてしまを通して同じ方向に向かうのは簡単なようで難しいうことがありますが、そんな時は共学者の皆様からのことです。想いを形に表すことでお互いを尊重し合助言、同期の言葉を思い出し冷静に自問自答していまえる間柄を目指して、一つずつこれからの課題に前す。前を向き、みんなで力を合わせて進んでいきたい向きに取り組んでいけたらと思っています。と思います。

３

月の行事予定すべての行事は事前登録制です。
会員外の経営者の参加希望は事務局までご連絡下さい。

INFORMATION

能登支部

３月例会

19日（木）16：00～18：00

金沢駅西支部

３月例会

25日（水）18：00～20：30

金沢中央支部

３月例会

17日（火）18：15～20：45

3月

3月

3月

国民宿舎能登小牧台
懇親会/同会場 懇親会費6,000円程度

フラワーガーデン

近江町交流プラザ 集会室

懇親会/20:40～22:00 懇親会費6,000円

懇親会/風和利「巻き込まれ力と巻き込み力」「グループ活動を通して変われたリーダーとしての意識」（宿泊の場合はプラス8,000円）「浅野川水害からの復活、【湯涌ぼんぼり祭り】を通してファンと地域をつなげる力とは」
山下 新一郎 氏 湯涌温泉観光協会
湯涌ぼんぼり祭り実行委員長
湯涌温泉観光協会はアニメ【花咲くいろは】作品内でのお祭りを実際に再現した【ぼんぼり祭り】を開催し、アニメファンと地域の温泉街を結び付け、継続的な交流を行っています。当時、実際に旅館を経営されながら祭りの実行委員長も兼務した山下氏に、平成20年7月の浅野川水害で甚大な被害を受けた湯涌温泉が、ぼんぼり祭り含めどのようにして立ち直っていったのか。湯涌温泉への熱い思いを講演いただきます。

金沢城南支部

３月例会

24日（火）18：30～21：00

久安 貴史 会員(株)ヒサヤス 代表取締役社長
建設機械を主に取扱う同社は、リーマンショック後仕事が激減。差別化を模索する中で出会った宗守会員（㈱宗重商店・代表取締役）に刺激を受けて同友会に入会します。
青年部会を中心に「巻き込まれ力」と表現する様々な役を進んで引き受け活動していく中で、全国の同友会の仲間とも刺激を受け合い、「巻き込まれる」→「学ぶ」→「実践」→「巻き込む」をループし成長していくス
トーリーを追いかけてきました。
人間関係に悩む意外な一面をのぞかせながらも、自社の未来への展望を語ります。

白山・野々市支部

３月例会

26日（木）14：00～16：30

懇親会費 5,500円

パネラー：
中元 伸夫 会員 ㈱中元建築設計事務所
直山 亮 会員 ㈱フルーツむらはた
森岡 真一 会員 兼六法律事務所
藤井 敬士 会員 ㈱シコウ
コーディネーター：
吉村 浩史 会員 ㈱丸年呉服店
今年度のグループ長であり報告者でもある4名がグループ運営を通してどのように意識が変わったか。またグループ長に求められるリーダーとしての資質は何かについてパネルディスカッション形式で報告します。

南加賀支部

３月例会

27日（金）18：30～20：45

3月

3月

3月

ＩＴビジネスプラザ武蔵 交流室1

場所/白山市民交流センター

こまつ芸術劇場うらら

懇親会/会場調整中 懇親会費5,000円程度

懇親会/ 調整中

懇親会/会場調整中 懇親会費5,000円程度「経営指針とＳＤＧｓ」～ＳＤＧｓをどう生かすか～「俺たち本気でやれんのか？！
白山・野々市支部10年ビジョン
中間報告
SMEs 創 HAKUSANNONOICHI」「楽しく生き生きした会社になるには？」

昨年7月に発足した、白山・野々市支部。
地域課題や企業内における課題がたくさんある中、私たちが目指すべきビジョンをつくり、21世紀型企業にある地域との信頼関係や社員とともによい会社づくりをどのように行うのかを発信していきたいと考えています。SMEsが主役となり、7つの視点でアクションする地域の未来ビジョン 創を中間報
告し、参加者からのフィードバックをいただ
くとともに地域課題の共有、企業内課題の深堀りを行います。

約10年前に父親が亡くなり事業承継をすることになった中野会員。5年前に例会で報告したが、その後どのような心境の変化があったのか？楽しく生き生きした会社にしたいと思いながら、北陸新幹線で忙しくなっている昨今、何ができて何ができていないのかを赤裸々に報告します。

片糸 洋介 会員(株)リーズン・フォーム 取締役
今年度、経営指針書を策定した片糸会員。
更にＳＤＧｓに取り込む必要性を感じました。2030年に向けての自社のビジョンを作るために、必要な経営指針とＳＤＧｓの考え方とは何か。これから策定していく具体例と、宮川孝志会員（キスモ(株)）の先行した取り組みも報告します。

中野 真吾 会員
北陸白山生コンクリート(株)代表取締役社長7

2020新春講演会＆賀詞交歓会 1月30日（木）ＡＮＡクラウンプラザホテル金沢「感動のオンリーワン企業を目指して」
十河ければ移動がで孝男 氏

徳武産業(株)きなかった方々

代表取締役会長（香川同友会）も出歩けるよう
2020新春講演会が1月30日、ANAになり、愛用者

クラウンプラザホテル金沢にて行わは人生観まで変れ、約170名が参加しました。以下報

わったそうで告要旨。

す。

37歳で社長を引継ぎ、売上の95%お客様の声に耳をかたむけ、業績ではなく継続しが学童シューズの下請けで繁盛してていくことで『オンリーワン企業』を目指した徳武

いましたが、ある年を境に受注が年々減少します。

産業には、愛用者から年に２万通のアンケートハガ

そんな時、特別養護老人施設を運営する知人からキが届きます。

「お年寄りが転ばない靴を作ってもらえないか」と40歳初頭に同友会との出会いがあり、経営指針書相談を受け、500人以上の高齢者から声を聞き2年にを作成し会社を変化させたことが成長の原動力だっ渡り開発を試みました。

たといいます。

当時、無謀と言われながらも要望が多かった左右愛用者からの声を今後の開発に活かすことで使命

サイズ違いの靴や高さ違いの靴、靴の片方販売を行感をもって企業活動をしている姿がとても実感でき

い、多くの方に大変喜ばれ、今まで人にお願いしなました。（寄稿：鹿野 浩司 広報委員）

石川県中小企業家同友会の新しい仲間です。
共に学んでいきましょう！

（株）イケガミ専務

池上 久貴 会員

南加賀支部
2019年11月入会

同社では、建設機械 販売修理リース 緊
急事故対応（破片オイル処理など）、仮設足場レンタルリース、各種イベント物品レンタル 音響・照明プロデュースと様々なことをしています。自社開発商品が多数あることが強みで、社会に貢献できる商品が多いのも特長です。中には、事故を減らすためにLEDを蓋につけて視認性を高めたクッションドラム

東 克也 会員 ケービーエフ(株)石川県中小企業家同友会事務局

入会のお申込み・お問い合わせは

Ｔｅｌ.076-255-2323（車の衝撃緩和剤）や、近年では台風などの影響で水害が多いため、水害対策商品も開発しています。
同友会へは、何度かゲストで参加して報告を聞き失敗談や、こう実践したら良くなったなど具体的な話しがきけるので、自身や自社の成長のきっかけになると思い入会を決めました。「これからは更に危機感を持って、学ぶ気持ちを継続していきたい」と話してくれました。（取材：井上千夏 事務局員）

今月の表紙

代表取締役 （食品製造販売、委託給食業 ）表紙写真提供：ヘアメイク：かなざわ・凛や 藤元澄代 会員

発行/石川県中小企業家同友会 〒920-0059 金沢市示野町南52 AKビル3階 tel.076-255-2323 fax.076-268-5656