アスクニュースレター

アア スス クク

No.３９

２０１１年２月９日

Advise and Support Care services

発行

特定非営利活動法人アスク
発行人 佐藤由紀子〒325‑0074 栃木県那須塩原市松浦町118‑189
TEL/FAX：０２８７−６２−４３１０
E‑mail：npo.asc＠nasuinfo.or.jp
web：http://asc.nas.ne.jp/

介護サービス相談サポートセンター
福祉サービス第三者評価機関
地域密着型サービス外部評価機関

評価審査委員からのメッセージ

高齢者には越えられない、現代社会の情報ハザード

藤 村 由 美 子（ ふ じ む ら ゆ み こ ）国民生活センター発行の月刊誌『国民生活』によると、全国の消費生活センターに寄せられた相談件数は０４年度をピークに年々減少しているが、６０歳以上の高齢者の相談件数は増加傾向にあると言う。０９年度の統計では、①相談全体の中で６０歳以上が当事者である場合が２３％るほど家族やケアマネージャーなど別の人が相談していることが多い②高齢にな③高齢になるほどトラブルになった当該契約において支払った額が高額になる、等の傾向がみられるそうだ。
相談員として消費者トラブルの相談を受ける立場でありながら、プライベートでは７７歳の義母と同居し、実家では７９歳と８１歳の両親が二人で暮らしている。高齢者の消費者トラブルはとても他人ごとではない。相談現場ではありとあらゆる相談が飛び込んでくるのだが、おれおれ詐欺や架空請求などはすでに社会的に認知されてきたものの、思わぬところに大きな落とし穴が潜んでいたり、高齢者にはとても越えられない大きな壁にぶち当たってしまうことがあるのだと、日々思い知らされまた考えさせられる。
最近特に気になっていることが、現代社会の情報ハザードである。ハザードとは危険の原因・危険物・障害物などの意味で用いられるが、昨今の社会はとにかく至るとこで壁にぶち当たるのだ。同居している義母によると、最近は公衆電話が激減して、出先で家族に連絡を取りたくてもなかなか電話が見つからないという。またやっと公衆電話を見つけても、相手がＩＰ電話になっていると繋がらない！困り果てた義母は、とうとう観念して携帯電話を持つことにした。義母は新しい物好きなので、暇にあかして携帯電話の操作方法を徐々に会得しているのに感心していることころだが、誰でもできるかと言うとそうでもない。銀行のＡＴＭ操作が苦手な高齢者が多くて、 振り込んでもらうつもりが振り込んでしまったという還付金詐欺の被害にあってしまう。また、振り込め詐欺救済法に基づく広告等システムでは、振り込め詐欺に利用された口座を凍結し、その口座情報を預金保険機構がインターネットで広告することになっているのだが、被害者のほとんどがパソコンを使えない高齢者であることを考えると、これも痒いところに手が届かない感が否めない。たとえ犯罪や悪質な業者の話でなくても、どこかの会社のコールセンターに電話をかけると、延々とボタン操作の説明が流れるばかりでなかなかオペレーターにたどりつかない。早口の説明が聞きとれなかったり、何度かけても話し中だったり、「現在大変混み合っておりますので・・・」と長く待たされたりすると結局あきらめてしまう。
このように、現代社会は電子機器を駆使し根気のある人だけが障害壁を乗り越えて無事に暮らせる社会システムに変化してきている。「生き残るための情報を得られる人間だけが生き残れ！」とどこかで誰かが言っているように思えて仕方がない。

（アスク外部評価審査委員、消費生活相談員）

寄稿：ケアマネのひとりごと．．．拡大版
ケアマネの元職の違いによる医療との連携について〜 私のケアマネ白書 〜
介護支援専門員

遠藤さない

平成22年11月22日に開催された医師会の介護セミナーで話題提供した内容に、若干の加筆・修正を加えたものを紹介します。

はじめにある場合は免除が３０問、免除がない場合は６０

ケアマネ（介護支援専門員、ケアマネージャー）

問となっております。の業務は、さまざまな職種や事業所との連携に始ちょっと寄り道・・・

まり連携に終わるといっても、過言ではないと思

私のお医者さんとのはじめての出会いは、今かいます。特に、「医師は苦手」という思い込みやらうん十年前、小学校入学前にさかのぼります。

連発される医療専門用語の知識が少ないことから公民館での予防接種の順番待ちの時、後もう少しくる苦手意識、医師が忙しそうなので連携が取れで自分の番が来る、と思ったとたん、この隙にとないという諦めなどが先に立ち、医療機関との連ダッシュで逃亡。ところが公民館を半周したとこ

携を困難に思うケアマネは多いのが現状です。ころで捕獲され、やむなく白衣を着たお医者さんのの要因には、ケアマネの元職の違いが大きく作用

前に立たされて、ブルーシリンジの針が私の腕にしていることも少なくないと考えられます。

刺さっていました。

ケアマネの実務研修受講試験の受験資格・基礎資
格について
まず、ケアマネの受験資格の１つは受験地の基自分で思ったより逃げ足があまり速くなかったことが、注射の恐怖より、残念で悔やまれました．．．

準を満たすこと(勤務先、住所等の要件)、２つめ

また、看護学生時代、結核病棟での実習を前には、資格基準に該当すること、３つめは一定基準した、ツベルクリン反応のブルーシリンジの注射の実務経験年数を満たすことです。この３つのす器も印象に残っています。強陽性の反応があり、べての要件を満たしたものが、受験できることと実習はもとより、長い期間入院を余儀なくされ、なっています。

休学しなければならないのか、と不安とショック

受験該当資格・職種は、医師、歯科医師、薬剤で、検査結果が出るまでの期間はとても長く感じ

師、保健師、助産師、看護師・准看護師、理学療られ、毎晩眠れずにいました。「結核ではない」

法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視と言われたときの院長先生の白衣と笑顔が何とも能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、ありがたく思え、「お医者さんありがとう」と感あん摩マッサージ指圧師、鍼師、灸師、柔道整復謝した記憶が残っております。

師、栄養士、管理栄養士、精神保健福祉士。相談

私のケアマネ受験援助業務に従事する者、介護等業務に従事する者などであります。

ケアマネの試験を受けることは、自分の積極的な意志ではありませんでしたが、まわりからの期受験問題数は、資格によって免除があり、医師待と要請もあり、受験することになりました。医・歯科医師は４０問、福祉系・医療系の資格者は療、福祉両者の国家資格があり、医師が受験するそれぞれ１５問免除されて４５問、両方の資格がより少ない３０問ですむので、一回で受からない

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とおかしいこと、はては「学力がないのか」など

接処遇職への変更でしたが、対象となる利用者は周囲の評価を若干気にしつつ、同僚と問題を出し今までと同じ施設の入所者の為の業務ですから、合ったり、セミナーに参加したり、受験勉強をあなんとかできるだろうと、ケアマネの業務を開始る程度しました。

しました。同じ施設である為、医務室からの引きその頃は社会福祉法人の施設看護師をしていた続きであり、嘱託医もいましたので、医療との連ときであり、介護保険制度時代の到来で、第１回携はスムーズに行きました。

目の介護支援専門員の試験を受けたのです。県かケアマネになって苦労したこと

ら受験結果の通知が郵送された夕方は、すぐに開

医療連携をどうこうという以前に、私には大変封できず、開けたのは夜間になってからでした。

な試練があったのです。まずひとつが、まだワー複雑な心境で開封．．．。その夜は、普段見ること

プロで文字が書けるような程度でパソコンの技術ができないという流星群がみられるというので、がなかったこと。居宅ケアマネに異動となった際ベランダにブルーシートを敷き、布団をかぶってには、ソフトとパソコンの使い方ができないと、流れ星を長い時間見ていました。見ながら、私はケアマネ業務はできないことを痛感し、毎日目が「合格してしまった。いつか、ケアマネ業務を命回るほどの忙しさの中、覚えのわるい私に、先輩じられたらどうしよう」という不安に駆られていケアマネは懇切丁寧に、辛抱強く指導してくれ、ました。

大変お世話になりました。

私は職業選択の際、看護師を一生の仕事にしてそれから、２つ目のパソコン以前の問題はもっいこうと決意し、どんな環境でも、ナイチンゲーと大きいものでした。看護師として廊下をかけめルやマザーテレサのごとく、看護だけを考え、自ぐっていたころの私は、もともと机の前の椅子に分の道は自分で決めてきました。子供の放課後の座っていることがつらく、立ったまま記録を書い生活を考え、６年近く介護職をすることがあったていました。座っての事務関係の職種は、私にはときも、看護より介護の守備範囲は広く、利用者絶対あり得ない仕事。なんといっても小学校に入の生活を支える職として大切であると思い定め、る前の苦い体験から、中学時代に５０メートル走介護福祉士資格を取りました。楽しくお仕事させ

１０秒台でありましたが、高校になってから７秒ていただきながら、在宅で暮らす人々の援助をす

台、持久走は、クラスでは最後の１メートルで惜ることで、よい経験の機会が得られました。

しくも２番に落ちるなどの記録の持ち主となった

その後、（施設）看護師の道に戻った経緯があのです。そんな私が椅子に座っていることに慣れり、この職は何とやりがいがあり、手ごたえがあるのになんと、５年以上の時間がかかりました。

ることかと、まさにナイチンゲールを意識して看これも日本記録？アスリートもびっくりの記録の護の覚書を読み返したものでした。そして７年間持ち主であります。の施設看護師の業務は、まさしく私の天職、と思経験だけでは専門職とはいえないっていたのもつかの間でした。
ケアマネになった理由

法人内の異動は何回もあり、別な法人の職場に変わっても、ケアマネ業務を継続しました。ケア

平成１２年１０月ついに職場内異動の辞令が出マネになった動機が自分から進んでではなかっました。ケアマネになった理由は、「辞令が出たた、としても、最初は戸惑いがあったものの、すから」と簡単ですが、当時、指定基準としては、ぐに、興味があるから学びたい、やるからには専

施設ケアマネの設置は義務化はされておらず、ケ門職として認められるようになりたい、という挑

アマネになってからは、本当に大変なことばかり戦の意欲がわきはじめました。ケアマネは人と向でした。

き合い、いろいろな人と連携をし、利用者の自立医務室から事務室への移動、直接処遇職から間と尊厳を支持する仕事であり、対人援助職として3

基本的な面接技術を身につけたい、と思うようにて業務にあたっていた訳であると思われます。そなりました。さらに、自分のケアマネとしての質してどのような基礎資格であっても、ケアマネのをなんとかせねばならないという思いがつのり、入り口に立ったときには、ケアマネとしての立場いつしかケアマネの醍醐味を味わうまでになりまであることには変わりありません。

した。

私は看護師の枠からなかなか離れられず、ケア施設ケアマネから居宅ケアマネ、在宅介護支援マネとしてのポジションについて、自己覚知がでセンターで看護師との兼務後、居宅ケアマネ、そきず、またまた時間がかかってしまいました。もして、現在独立型の居宅ケアマネの主任ケアマネ

し私が医療系でない職種からのスタートだったととして、高校時代から持ち前の俊足？瞬発力と持したら、お医者さんは雲の上の存在、白衣恐怖症

久力で、１０年もの期間、ケアマネ業を継続してで、敷居が高い、お医者さんの時間がなく失礼でおりますが、長いからといって順風ばかりではなはないか、お医者様の言葉がわからなくて、少しく、経験が邪魔することもあります。

専門用語をわかっていたとしても、深く追求され私が、医療系の基礎資格がある、ということでればわからなくなって、聞き返すこともできない、のメリットは、医療に関する専門用語が、ある程ぼろぼろになってしまい、コミュニケーションど度わかること、それで、利用者と医療機関に同行ころではない状態になっていたかと思われます。

訪問した際、医師や看護師が説明したことを利用同様に、実務研修を終了したばかりの新任のケ者や家族が理解できない場合は、わかりやすく通アマネの場合には、元職の基礎資格の違いが、医訳ができること、などその程度であります。

療との連携の際に、はっきり表れることと思いま

私にとってのデメリットは、基本的にできていす。しかしそれは新任のときに限定されるのではると思っていたＭＳＷ（メディカルソーシャルワ

ないでしょうか。なぜなら、所属している法人でーカー）の相談援助職のような面接技術が、あまの新任研修や体系化された教育によって、業務全り身についていなかったことです。訓練をしなけ

体をしっかり把握し、施設の、あるいは組織の一れば、技術は身につかないことを、主任ケアマネ員であることの自覚を持ち、どのような役割を担研修のときに思い知らされました。

うか等の研修と実務を積み重ねることで、確実に私は、かつて、思わず勇み足で、正義のためと自分に言い聞かせ、失敗をしたことがありまして、医療との連携の苦手意識が、克服されていくものです。

関係するお医者さんに迷惑をかけたことがありま医療職出身で社会福祉法人のケアマネだった

す。ケアマネは、経験があるほど、自分自身の価り、福祉職出身で医療法人のケアマネだったり、値観で見てしまうことがあり、陥りやすい罠でも立場はいろいろですが、法人全体での取り組みやあります。自分自身を理解することが大切であり、組織力さらに、ケアマネ個人個人がどんな元職で自分自身の考え方や態度の傾向性について、内省あっても、志を貫こうとする意志と実行するためして、ふりかえることはとても大切であることをの努力を惜しまない気持ちがあれば、望むことは強く感じました。（参考文献『看護における反省的実現できると思います。そしてそれぞれのケアマ

実践−専門的プラクティショナーの成長』サラ バ

ネが、元職に負けないくらいのケアマネとしてのーンズ・クリス バルマン (編集)、田村由美・津田

知的好奇心をもち続け、ケアマネとしての質の向紀子・中田康夫 (翻訳)』ゆみる出版）上にむけて実践ができると思います。

新人であってもどんな資格でも、ケアマネはケア

ケアマネの連携・ケアマネの後方支援

マネ

かつて私は、一人ケアマネだったときがありま

ケアマネそれぞれの基礎資格については、自分す。ぶつぶつと独り言を、壁に向かって話していで目指し、努力をして資格取得をし、誇りをもっまして、電話でしか他の人と話ができなかった際

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は、ケアマネ仲間に精神面で助けていただきましりになります。最近、「実践なき理論は空虚であた。今までケアマネを継続できているのも、ケアり、理論なき実践は盲目だ」という言葉にドキッ

マネ仲間の力があったからこそであります。ケアとしました。

マネの歴史が浅い分、ケアマネになってみないと福祉施設でも医療施設においても専門用語や略ケアマネの気持ちがわかりにくい、だからこそケ語がそれぞれ違います。私はわからないときは、アマネ同士の連携が必要です。

「もう少し、わかりやすく説明をお願いします」

何をいまさら、こんなこともわからない、と思と言う勇気をもったり、私は、あまりしませんが、われるのではないか、誰にも聞けない、法令の解「知ったかぶり」をしたとしても、後から調べる

釈がわからないなどの悩みは、他者に、自分のこことを必ずします。どんな資格でもバージョンアとを開示する勇気があれば、悩み無用となるのでップしないと時代遅れになってしまうこと、日々す。何がわからなく何を相談していいかわからなの自己研鑽は不可欠であることは、間違いがない

いことも、そばにいるケアマネにまずは言葉に出と自分に言い聞かせております。

して相談することで、相談援助職であるケアマネ

そんなケアマネである私の背景や経験は一事例

は、ケアマネの相談について、整理をして、ケアであり、１００人のケアマネがいれば１００通り、マネの自分の力を発揮できるよう、まさに、ケア全員背景が違い、個別の歴史があり、個別の存在マネの自立支援の力になることができるのです。

であること、専門職全体も利用者・家族と同様で特に、新任ケアマネや一人ケアマネは、地域のあると思います。それぞれの機関・職種など人的包括支援センターに主任ケアマネがケアマネ支援

社会資源について、普段から顔の見える、話しやの役割も担っておりますし、また、身近な相談者すい関係を作っていくことで、連携するための信がいないときには、私共も社会資源の一部として、頼関係ができ、連携しやすくなっていくのではな活用していただければ幸いに思います。

いでしょうか。

ただし、相談に不必要な情報は口外しないこと、最後にまた、利用者の氏名は言わず、決して個人が特定事業所・各施設・医療機関との連携をとるときされることがないように、個人情報の保護には、は、若干の心と時間に余裕を持ち、マナーやエチ十分注意していただくことが、職業倫理、組織のケットを守り、相手を尊重し、丁寧であることが一員の自覚であり、できれば所属機関了解のもと大事であることは言うまでもありません。私自身に、相談することが基本であります。

は、時間についていつも余裕がなく、反省するこ

医療との連携についてとしきりですが．．．

医療との連携の話に戻りますが、ケアマネとし今後も、連携について考えていきたく、年を重て病院等の医療相談のケースワーカーさんや、精ねていくほど、他の人が私に意見をしてくれるこ神衛生や難病を患っている利用者に関しては県北とが少なくなっていきますが、ケアマネ業務を継健康センターに所属する専門の保健師さんの力を続していくためには、皆様から忌憚なき意見をおお借りすることもあります。本人や家族の力があ願いする次第であります。

る場合は、必要に応じて、その力を発揮していた今回、自分自身を振り返り、考える機会をいただくことも大切であると思っております。

だき感謝いたします。講演の内容について、ケア

昔とったきねづかは磨かないとさびてしまうマネの存在の周知と、ケアマネ同士の連携に関しいくら基礎資格が医療系のケアマネでも、１０ても念頭に置いたため、医療との連携というテー年も医療の現場から離れていると、医療は格段にマを、深めることができたかどうかは、いささか進歩しており、専門用語や医療技術に関すること心許ないことをお詫びして終了といたします。の知識は、意識していないとどんどんおいてきぼ（アスク会員、福祉サービス第三者評価調査者）

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精読・積ん読本紹介
ひきこ もりの 評価 ・支援 に関す る ガ イドラ イン
厚生労働科学研究「思春期のひきこもりをもたらす精神科疾患の実態把握と精神医学的治療・援助システムの構築に関する研究」
研究代表者：齊藤万比古

厚生労働省報告書

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000006i6f.html
２０１０年５月１９日発表

市販本ではなく、昨年５月に発表された、ひきこもりの支援や治療に関与してきた専門家からなる研究班が３年間の研究成果としてまとめたレポートである。インターネット上で検索すればどなたでも入手できるので、ひきこもりや若年無業者（ニート）の問題に関心のある方は是非読んでほしい。
「ひきこもり」とは、社会的参加を回避して家庭にとどまり続ける「状態を指す現象概念」と定義されている。統合失調症とは一線を画した「非精神病性の現象」であるものの、「実際には確定診断がなされる前の統合失調症が含まれている可能性は低くない」という。これに対して「ニート」とは就学や就労（求職活動も含む）をしていない若者のことなので、ニート状態にある人のうち、精神保健・福祉・医療の支援の必要性の深刻度が高い人がひきこもり状態に陥っていると言えるだろう。
ひきこもりの大半の事例には、適応障害や不安障害、統合失調症、発達障害など、多様な精神障害が背景として存在しているとされる。精神障害の症状としてひきこもりが現われているケースもあれ
ば、ひきこもり状態を維持することで何らかの精神障害の顕在化を防いでいるケースもあるというから、ひきこもり状態にある人たちの中には、自身の障害を自覚していない「障害者」が数多く含まれているということになる。
正直なところ私はニートやひきこもりに対して、不況下において正社員願望が強過ぎるために就業せず、親許でモラトリアム状態を維持している人が多いというイメージを持っていた。しかし、ニートの中に少なからずひきこもり状態にある人がいて、多くは精神障害を背景として深刻な問題を抱えているとすれば、もう少し違った視点から若者の支援に係わる必要があることに気付かされた。
私の知る限り、ひきこもりやニートの支援をしている団体は比較的新しく、ＮＰＯ法人や一般社団法人を設立して居場所づくりや職業訓練、就労支援に取り組んでいる。他方、旧来の障害者の授産施設や生活支援施設は、社会福祉法人やＮＰＯ法人として障害者自立支援法に基づく福祉事業を行っている。これらは現在別個の動きとなっているが、ひきこもりの支援に精神医学的・精神保健的な専門性が求められ、デイケアや作業所などの中間的・過渡的な居場所を必要としているのであれば、従来の精神障害者の自立支援の活動をさらに発展させることにより、増加するひきこもりやニートへの実効ある支援が可能となるのではないだろうか。
ひきこもりから一歩自立へ踏み込んでも一般就労には届かず、中間的・過渡的な集団での支援を受け続けざるを得ない層が今後増えていくという。そうであるならば、就労困難を抱える層を対象とした新たな「障害者」自立支援事業の展開が求められているように思われてならない。（Ｙ．Ｔ．）【編注】内閣府から以下の調査結果も発表されています。参考にしてください。
若者の意識に関する調査（ひきこもりに関する実態調査）平成22年7月内閣府
内閣府ホームページ

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http://www.cao.go.jp/

アスクの活動からと ちぎ 協 働 フォ ー ラ ム ｉｎ 那須 野が 原
「高齢期を豊かに暮らす地域づくり〜安心生活のために私たちができること〜」

１２月１２日（日）、国際医療福祉大学に大田所づくり、通院等に利用するための移送サービス

原市、那須塩原市、那須町の高齢者行政担当職員、が、今後一層必要とされるとの共通認識が図られ社協職員、ＮＰＯメンバー、介護事業者、市民等ました。ＮＰＯ法人のきめ細かな活動や地域住民が集まりました。午前中は各市町と活動団体から相互の助け合い、さらに行政の施策とバックアッ高齢者の生活支援活動の紹介があり、午後、ワープが有機的に連携することによって、誰もが住みルド・カフェという手法を用いて、地域の課題の慣れたまちで、自分らしく暮らし続けることが出抽出と解決の方法などを話し合いました。

来る社会の実現が可能となります。今回、行政担

介護サービスの充実はもちろんのこと、過疎地に住む高齢者のための買い物支援、高齢者の居場当者と団体、市民が共通のテーブルについた意義は大きかったと思います。

Ｎ Ｐ Ｏ 法人 ア ス ク設 立１０ 周年記 念誌 『男性介 護者 は 今 』への反 響
昨年１０月に記念冊子を発行し、１月に下野新

るお金を介護に回していただいて、きちんと介護聞に紹介されたところ、以下のような反響があり労働者を食える賃金の公務員で雇ってもらえるよました。

うな、地域の中でお金がぐるぐる回るような、ヨ★私も「ケアメン」の一人だと勝手に自負してーロッパ式などいいと思うのですが．
．．．．

おりますのでとても興味深い内容のものでした。

（３０代男性介護職員）

自分がこの福祉の世界に入った当時は、男性ス★息子が働いている職場も、正にその通りなのタッフはほとんどおらず、現場の女性スタッフのよ。みんなとてもやさしくて、下の世話も嫌がらテリトリーという感じでしたが、ここ数年で、男ずに黙々と働いている。施設にボランティアに行性スタッフが増えたことをとても嬉しく思っておくことがあるので、彼らの様子を見てよく知ってります。（相変わらず、女性のパワーに押され気いるけれど、私にはとてもできそうにない仕事ば味ではありますが．．．笑）

かり。あんなにがんばっているのに、賃金が低くせっかく増加した男性スタッフが、離職していて本当に可哀想。でも、この怒りの矛先をどこにくことのないような環境を．．．
．．現在の実態からぶつけて良いのやら分からない。取り上げてくれは難しい問題ですが、道路やハコモノに回していて感謝しています。

（５０代女性）外 部 評 価 ・福祉 サー ビス 第三者 評価活 動《地域密着型サービス外部評価および介護サービス情報調査》
ＷＡＭ ＮＥＴ（http://www.wam.go.jp/）に評価結果公表とちぎ介護サービス情報調査公表センターＨＰ（http://t‑kjcenter.jp/）で調査情報公表
・グループホーム おおぞら（宇都宮市)
・グループホーム あかり（矢板市）

・グループホーム カトレア（宇都宮市）

・グループホーム ねむのき（大田原市）

・小規模多機能型居宅介護事業所 ひなたぼっこ（大田原市)
・小規模多機能型居宅介護事業所 コープの家双葉２丁目（宇都宮市）《福祉サービス第三者評価》とちぎ福祉サービス第三者評価推進機構ＨＰ

http://www.tfhs.jp/

宇都宮市ゆずのこ保育園（宇都宮市）評価結果公表
目下、児童養護施設の第三者評価活動中、３月頃公表予定

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インフォメーション
予 告： Ｎ Ｐ Ｏ法 人 ア ス ク総 会・記念 シン ポジ ウ ム ★詳しくは次号でお知らせします。
日会
内

時：５月１５日（日）午前 総会
午後 講演会・シンポジウム
場：那須塩原市いきいきふれあいセンター ３階視聴覚室
容：記念講演「２０１２年度介護保険改定について」講師：小竹雅子
シンポジウム 小竹雅子（市民福祉情報オフィスハスカップ代表）
小島美里（ＮＰＯ法人暮らしネット・えん理事長）

栃 木県福祉・介護人材緊 急確保対策補助事業
平 成22年度文化庁映画賞〈 文化記録映画大賞〉受賞、文部科学省 選定（青年・成 人向け）

講 演 会 ＆ ド キュメ ン タリー 映 画 「ただ い ま

それぞ れの 居 場所 」上映

利用者やその家族と深くかかわることを望み、日夜奮闘する施設のスタッフたちの姿を描いた作品。
同時に、映画に登場する設立から２５年になる民間福祉施設「元気な亀さん」の瀧本信吉さんを迎えて講演会を開催します。
日 時：２月１３日（日）１３：００〜１４：１５ 講演会 「制度の枠を越えたケアの姿」
講 師 瀧本信吉（民間福祉施設「元気な亀さん」代表）
１４：３０〜１６：１０ 映画上映「ただいま それぞれの居場所」
会 場：西那須野公民館・多目的ホール 入場無料
主 催：しもつかれいど
問合せ：しもつかれいど事務局（グループホームピオニー内） TEL ０２８７−４６−６０８５

放 送 大 学 公 開 講座 「縮 退社会 にお ける まちづ く り を考 える 〜事例か らの 検証〜 」
我が国は人口減少、超高齢社会、少子化という未曾有の社会的転換点にあり、正に「縮退社会」を迎えつつあります。栃木県は既に人口減少に転じ、市部も近い将来減少に転ずることが予測されています。そのような中、従来のような成長モデルではない、新しいまちづくりの方法論が必要になっています。４つの報告を参考に、縮退社会におけるまちづくりのあり方や方向性を考察します。
コーディネーター

陣内雄次（放送大学客員教授・宇都宮大学教育学部教授）

事例報告者・パネラー
西本千尋（（株）ジャパンエリアマネジメント代表取締役）

阿久津新平（有限会社睦和建築設計事務所一級建築士）

加藤能久（宇都宮市西地区まちづくり推進委員会広報ビジョン部会部会長）

岩井俊宗（ＮＰＯ法人宇都宮まちづくり市民工房理事）

日 時：２月２０日（日）１３：３０〜１６：３０
会 場：放送大学栃木学習センター 大講義室（宇都宮市峰町350 宇都宮大学構内）
定 員：先着１００名 一般市民（入場無料）
問合せ：放送大学栃木学習センター TEL ０２８−６３２−０５７２

寄稿
歓迎◆次号のニュースレターは４月発行予定です。読者からの情報や投稿を歓迎いたします。
◆書籍紹介欄に取り上げるのにふさわしい書籍をご紹介下さい。新本、旧本を問いません。
４００字程度の紹介文を付けていただくとありがたいです。
◆原稿は表紙のニュースレター発行元へ、３月半ばまでにメール又はＦＡＸでお送り下さい。

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