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令和２年度シラバス「実習」
学番３７ 新潟県立長岡工業高等学校

教科(科目)

工業（実習）

科・コース

機械工学科（機械創造コース）

単位数

５単位

学年

２年

使用教科書
副教材等
１

実教出版 「新版機械実習１」
・「新版機械実習３」

実習機器取扱説明書

学習目標

工業の各専門分野に関する基礎的な技術を実際の作業を通して総合的に習得させ、技術革新に主体的に対応できる能力と態度を育てる。
２

指導の重点

・機械の各分野に関してこれまでの学習内容を総括的に捉え、実学を意識した体験をさせる。
・機械分野をとりまく周辺技術についても体験させ、各分野の融合化による有用性と重要性を理解させる。
・比較的高度な知識と経験が要求される実習を通して、安全に対する意識をこれまで以上に高める。
３
月

学習計画（１単位時間 ５０分）
単元名・教材

主な学習領域

学習活動（指導内容）

時間（習熟度等により変更の可23

または下のように分ける

単元名
４月

・機械Ⅰ

教材

能性あり）
・汎用旋盤の特徴と操作方法の習得・段付丸棒の製作
・テーパ加工・ねじ切りバイトを用いたおねじ加工
・ノギス・マイクロメー
タによる計測５月

・機械Ⅱ・各種汎用工作機械の特徴と操作方法の習得《使用機械等（習熟度により変更の可能性あり）》
・フライス盤による多角形柱の製作
・フライス盤によるねじれ溝の製作・ホブ版による歯車の製作
・ならい旋盤による引っ張り試験片の製作

22

６月

・ＮＣプログラム・ＣＡＤを用いた製作図

22

面の作図
・ＮＣ言語を用いた工具軌跡の表現方法
・ワイヤーカット放電加工機並びにＮＣフライス盤の運転方法の習得

・鍛造
７月（習熟度等により変更の可

22

能性あり）
・自由鍛造によるドリフトの製作・各種自由鍛造作業
・共同作業時の留意点理解・エアーハンマーを用いた鍛造の演示

８月

・溶接

９月

（習熟度等により変更の可

22

能性あり）
・電気溶接実習
・ガス溶接実習
・点溶接実習・薄板切断（シャーリング、高速カッタ）

・材料試験
10 月

・硬さ試験

16・衝撃試験・引張試験
実験データの取り扱い方法
試験結果と機械的性質の相関について習熟度等により変更の可能性あり）
・電気溶接実習
・ガス溶接実習
・点溶接実習・薄板切断（シャーリング、高速カッタ）

・手仕上・（習熟度等により変更の可能性あり）

11 月

・仕上作業の基本
ヤスリ，穴あけ，ねじ立て切断，リーマ・測定器の扱い方法
ノギス、マイクロメータ、ハイトゲージ、すりあわせ定番、ダイヤルゲージ
等

16

12 月

・電気・オシロスコープの使用方

16法
・送電に関する実験

１月

・制御Ⅰ

・ディジタル I/O ポートを16利用した入出力実験回路の２月

製作
・マイコンによるディジタ

３月

ルデータ取得プログラムの作成
・マイコンによるディジタ
ルデータ出力プログラムの作成
・マイコンによるアナログデータ出力プログラムの作
成※以上の項目をローテーション体制で指導する。
計 175 時間(50 分授業)
４

評価規準と評価方法
関心・意欲・態度

思考・判断・表現

技能

知識・理解

評 ・実習内容に興味を持実習に関して、科学的実習に関する基礎的実社会等の関わりな価

ち、意欲的に取り組んな思考と技術力で判な技能を身につけ、常どを意識して、実習内のでいる。

断し、適切に処理してに創意工夫を心がけて容を考え、実習の成果観 ・安全を考え、指導者いる。

いる。

を適切に表現できる。

点の指示に耳を傾ける

・常に創意工夫を心が・各分野に関する基本

・実際の作業を適切にとともに、適切な服装けている。

的な技術を身につけて処理している。

いる。

・実習内容を考え、実で実習に臨んでいる。
・他作業者と連携し、習の成果を報告書に効率よく取り組む姿表現できる。

勢をもっている。
評

学習活動への取り組み

学習活動への取り組み

学習活動への取り組み

学習活動への取り組み

価

課題、報告書（レポー

課題、報告書（レポー

課題、報告書（レポート）

課題、報告書（レポー方ト）提出状況

ト）提出状況

提出状況ト）提出状況

法

口頭試問

口頭試問

口頭試問

口頭試問

５

その他（担当者からの一言・留意点など）

・機械の操作に限らず、自動制御なども取り扱うので、より興味を持って取組むこと。
・報告資料を期日までに作成・提出させることや共同実習等を通して、社会における倫理観を育てる。
日本史⑪(古事記)
3 月②のごあいさつ
山内公認会計士事務所
2024 年 3 月 11 日 (月 )古事記全 3 巻は日本最古の歴史物語である。
稗田阿礼が天武天皇の勅により誦習した帝紀、及び先代の旧辞を太安万侶が元明天皇の勅により、撰録して 712 年(和銅 5)に 3 巻の書物として献上した。
古事記の企画は、天武天皇(在位 672～686 年)によると言われている。天皇は、当時諸家に伝わっていた帝紀と本辞とに誤謬が多くなりこれを正して後世に伝えようとしていた。
上巻は天地開闢から、中巻は神武天皇から、下巻は仁徳天皇から推古天皇までの記事が収めてある。
神話・伝説と多数の歌謡とを含みながら、天皇を中心とする日本の統一の由来を物語っている。
上巻の神話は、皇室の起源を説き、主権者を天照大神の直系に限ると定めたものであり、これは壬申の乱を平定した「英雄」天武天皇の裁断を反映したものと考えられる。
中巻は、神武天皇が神験によって危機を脱し、崇神天皇が三輪山を祀り、垂仁天皇が伊勢大神に斎宮を派遣し、倭建命が伊勢大神の神威を破り、神功皇后が神がかりするなど、天皇治政の物語は神の支援による帝王の大事業の基礎である。
下巻は、「倭の五王」の時代以降である歴史的叙述への関心はほとんどなく、仁、徳、愛、武、智を持つ、有徳の天皇による帝王の大事業を叙述する。
推古天皇までが蘇我氏の勢力下にあった「古」の時代であり、天武天皇の父舒明天皇から新しい「今」の時代が始まったとする考えに基づく。
参考：(日本史史料集

山川出版社、日本通史 复旦大学出版社)
大阪大学・法政実務連携センター主催 公開講義

『就活』としての自治体選挙～選挙の実態と地方政治～
今年5月に「地方政治と自治体のあり方」についてご講義頂いた元三鷹市議会副議長の髙井章博氏を再びお招きし、今回は、自治体選挙の実情と、そこから浮かび上がる地方政治の課題やあるべき姿について、ご自身の市議会議員、選挙プラン
ナー、政策アドバイザー等のご経験に基づき、お話し頂きます。
地方公務員志望者や地方議会議員志望者は勿論のこと、広く地方自治のあり方や地方行政に関心がある方々は奮ってご参加下さい。

●講師：元三鷹市議会副議長●日時：2012年

髙井章博 氏11月26日（月） 14：40～16：10●場所：基礎工学国際棟 シグマホール＜参加申込＞

E-mailにて①参加希望講義名②氏名③所属、職業④連絡先を下記宛先に11月21日（水） までにお送りください。尚、学生は当日参加も歓迎です。
(宛先) 大阪大学大学院法学研究科附属法政実務連携センター
E-mail：renkei-1 @ law.osaka-u.ac.jp TEL: 06-6850-5173

＜アクセスマップ＞
電車：
阪急電車宝塚線
石橋駅（特急・急行停車）下車
東へ徒歩約２０分
モノレール：

大阪モノレール
柴原駅下車 徒歩約１０分＜豊中キャンパス＞

シグマホール
（32）アイスホッケー競技
１期

日

成年男子 2019 年 12 月６日（金）～ ８日（日）少年男子 2019 年 12 月６日（金）～ ８日（日）２会場

成年男子・少年男子
群馬県総合スポーツセンター 伊香保リンク〒３７７－０１０２ 渋川市伊香保町伊香保５８７－１
電話番号 ０２７９－７２－３１４４

３

参加都県

栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県・茨城県

４

種別及び参加人員
種 別

監 督

選 手

参加都県

小 計

成年男子

１２５８２０８

少年男子

１２５８２０８

合 計
４１６５

競技上の規程及び方法(1) 競技規則は、特別に定めるもの以外は(公財)日本アイスホッケー連盟競技規則による。
(2) 競技ルールは、（公財）日本アイスホッケー連盟から通達のある「2018－19 国際競技規則変更について」を反映した内容で実施する。
(3) 代表決定の方法は、リーグ戦及びトーナメント方式による。(詳細は関東ブロックの理事長会議で決定する。
）(4) 参加８都県より代表チーム 成年３チーム・少年２チームを選出。
(5) 第 75 回国民体育大会冬季大会アイスホッケー競技会の出場チームは、下記のとおりとする。
成年男子 ５チーム 少年男子 ４チーム

６

参加資格、所属都県及び選手の年齢基準
第 75 回国民体育大会冬季大会アイスホッケー競技会実施要項に定めるものとする。

７

参加・宿泊申込み(1) 第 75 回国民体育大会関東ブロック大会総則・宿泊要項を熟読のうえ、参加申込・参加者及び宿泊申込等を定められた期限までに指定された Web ページ及び場所に提出すること。
(2) 宿泊業務取扱機関は、｢株式会社ＪＴＢ千葉支店｣とする。
（様式第８号の１）(Form 8-1)
上陸報告書
Report of Landing
年Year月Month日Day（あて先）京都府知事
To:Governor of Kyoto Prefecture

申請者
Applicant国籍・地域
Nationality
住 所Address
連絡先
Phone Number
E-mail address
氏 名
Applicant’s Name
署名(Signature)

次のとおり上陸したので、関係書類を添えて報告します。
I have landed as follows. I hereby report this together with any related
documents.
１

上陸の状況/Residence status
許 可 日Date ofApproval
在留期間
Period ofStay（満了日）
Date of
Expiration

２年月YearMonth日
Day月Months（年月日Year Month）
Day

関係書類/Related Documents
在留カードの写し（両面） Copy of residence card (both sides)
4.
、.ぺ 平 成 2 8年 度 第 3回学術講習会報告 1‑日 時

平成 28年 7月 10日 (日)‑会 場

森 ノ宮医療学園専門学絞‑主 催(公副大阪府録灸飾会2016.
08.
10本校 舎 6階[報告① J~開業助産師が行う骨盤位(逆子)ケアーと鑓灸治療の考え方』
護師 : め ぐ み 効 産 院 助 産 師 & 超音波検査 士
主吾子銭 灸 院銭灸師
岩田港子先生
本日の議録の岩田先生{孟、劫産毒事として勤務される中で逆子治療にお灸を使いたい、 その為に銭灸飾の資格を取られご活躍中の先生です。
皆さん ちご存知 の遥 り、 産道からみて胎児の頭部よ り雪盤部が先進している状態を骨盤位佳子)と雲います。その発生頻度は、妊娠 中 期に約 50 %、 組辰8ヶ月で 25%、 10ヶ月で5%程度です。また、 E
壬P尉可週迄に譲位(正常)に戻れば良いかですが、これは胎児の 大きさ
この大きさが ペス トですし戻 りやすいそで 大 凡 28週くらい、(♂ 12409 ♀ 1170g)うです。
では、ちしち産婦人著書の診察で、雷雲量位と言われたら、①伺ちゼず自然に戻るのを待つ。
上記のように、 妊娠 10ヶ月で 5%程 度にまで下がり、なおかつ効果や過誤について妊婦やその家族の 認識に違いカ唱り、訴訟に成る頻度力官いため。
②逆子体操をする。
ここでは割愛 します。詳 しくは逆子体操で挨索して下さい。
③代 笛 療 法 縛 灸 整 体 骨 盤 調 整 ?!

③に行く前に、妊娠初期の頃はまだ赤ちゃんが小さく羊水ちたくさんあるので、赤ちゃんちお援の中で元気に動き回っています。妊娠力、隻むにつれ頭が大きくなって重たくなることで頭カ午、足が上に向くしくみになっています。逆子はその逆で、頭が上だったり積だったりして、定力t下にある状態になっています。
原因と して、祖父母、両親、自分 自身また兄弟姉妹力宮子で分娩等の家族歴や、逆子になり易い骨盤の形、 (狭小等)
カ唱 る よ う で す。母 体の大きさ(身長、 BMI)により、下腹部及び雪皇室経の広さ(勿霊童広い方が良い}や脅 盤の傾斜(前傾)ち大きく関与します。 体 の疾患では、結尿病合併妊婦は、胎動の減少と胎児発言 E童蓄に伴い青皇室位の発生要因となります。
また胎児俣IJの要因として、大きさ、姿勢、胎皇室の位置、績需の長さが短い、 善への巻き何 き等があ ります。
逆子力寝 りやすい確率l
ま、経産婦と初産婦で大きく変わり、前者で 73%、後者の場 合 35% と半分程度にまでさがります。

mでは③に戻 りま しょう。
岩田先生i
立、先にち述べましたが、 施術することで陣痛及び渋濯を誘発する虞があり訴訟に成 ることを主主けるため、かかり付けの産婦人税 医の 同意をとって治療関姶するよう勧めておられ ました。
治療穴
中読・天経・ 三陰交
陰交・気海・石門・関元・中極・曲雪
中注・自演・気穴 ・子宮・大鋪・穣督八謬穴 ・ 会 錫 他
すべて温灸程度でとくに、関元に張りが有ると戻り重量いそうです。
但し、よく雲われる至陰は使わず、銀ちしますが全身調整程度でごく浅くとのことでした。
震 後に、・重い物を持ったり、力仕 事はしない。お獲 を 緩め、冷やさない。 これは、飲食物ち含む。
.疲れているときは休慈する。
‑胎児の大きさ、下降具合に合わぜて逆子体操を始める。
・逆子がなおったら、胎児の頭が雪盤に固定するまで毎週位置のチェック.
やはり元気な母体より元気な赤ちゃん。
逆子を治すより、回辰前より意識して摂笠し体iJ
Zを釜えるようつとめ る。
塁悪 、帝王切開しても銀灸治療している方が出血量は少なくて済むようです。以上考えると、妊婦さんでなくとち一般の人にちあてはまるのかなと感じま した。
(研修委 員 会 委 員 中川 欣 久 )
保健相談・メンタルヘルス■■ 保健相談事業場全体の健康支援を心身両面から個人、集団、組織に対して実施している。労働者を取り巻く環境は年々厳しくなり、さらに、新型コロナ感染症対策、それに関連したメンタル不調者への対応も課題となる。今年度はコロナが少しずつ落ち着き、運動指導の集団健康教育も増える傾向であった。また、事後指導、事業場の健康管理計画立案への協力、従業員や管理監督者に対する集団健康教育、衛生管理者支援を実施した。また、特定保健指導においても事業場と健康保健組合の連携ができるように働きかけた。
保健指導の品質管理では、質の向上を目指し、保健指導サービス品質管理マニュアルに則った委員会活動を継続している。保健指導実施者の教育、内部監査の実施等で、品質向上の取り組みを継続する。
■■ メンタルヘルス

平成15（2003）年より企業・団体向けにメンタルヘルス支援サービスを提供している。ライフサポートクリニック（メンタルヘルス外来）を中央診療所に開設。企業・団体の人事労務担当者らと連携し、医師による事例相談やメンタルヘルス不全者本人の休職中の指導・復職支援などを行っている。また、事業場の要請により健診時を利用した保健師による全員面接などを行っている。平成27（2015）年12月から義務化されたストレスチェック制度では、ストレスチェックの実施から集団分析と職場環境改善指導、高ストレス者の医師面談まで一貫した支援を提供している。
令和 5 年度
Ａ Ｏ 入 試 問 題 集（文学部）

公表期限：2026 年 3 月末
東北大学入試センター※ 以下の(1),(2)の場合を除き，複製，転載，転用することを禁じます。
(1)受験予定者が自主学習のために使用する場合(2)学校その他の教育機関(営利目的で設置されているものを除く。)の教職員が教育の一環として使用する場合"Bussing has become essential because it encourages integration," says
, headmaster of the Michelet school in the city centre which has taken in around 70
children from the suburbs.
Many of the children from the poorer backgrounds do not have stable family structures toencourage them to succeed, he says, but the bussing strategy helps everyone.
"Pupils from both communities learn about each other and different walks of life and help
each other. They work in teams and it's all very positive," the headmaster says.
Education authorities say ('s parents -,Illand, originally from Morocco - live in a flat on one

estate where conversations in Arabic on the streets are more common than French.
They have six children and proudly show me framed certificates of their children's grades:"My son is studying better than ever and mixing with students from other cultures, and this will
improve his life opportunities," says.

For the head o�the Haute Garonne authority, consultation was key. As many as 130 parent­teacher·meetings were held before the bussing project was launched, and schools that acceptedbused-in children received financial incentives.
In all, the project has cost €54m (£46m).
(,N·i, Mr

explained, but from political opponents on the right.

The bussmg experiment is now here to stay as the two failing schools on the estates arebeing replaced by two new schools built away from· their traditional *catchme�t area to ensure
permanent social mixing in the classrooms.
Now �everal other cities and towns across. France encouraged by the results here arelaunching their own bussing initiatives.
(Chris Bockman, "French school bus experiment.bri1,1gs hope to Toµlouse estates," BBC News,Nov 20, 2021-from BBC News at bbc.co.uk/news)（注）*sprawling

無秩序な*predetermined*hoodie（フ ー ド付きの）パ ーカ ー

*catchment area

問1

前もって決定されている管轄地域

下線部(1)に関して以下の問いに答えなさい。

（ア）どのような内容か（イ）そのようなことが行われるようになったきっかけは何か-5-
四国理科ニュース
No.13

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健康づくり宣言都市

21 世紀は人権の世紀

令和６年度 第２３回吹田市体育協会杯ゲートボール大会ご案内
1趣旨

234

主後日

催
援時

5会場

6

参加チーム ２０チーム（予定）４人または５人のチーム。

78

参加費用
競技規則

9競技方法

10 審判方法11 表
彰12 その他

14 注意事項
15 申込方法．

本大会は平成５年に吹田市体育協会加盟を記念し、技術及び作戦の向上を図り、普及と啓発を目的とした大会です。
公益社団法人 吹田市体育協会・吹田市ゲートボール連盟
吹田市

令和６年１０月１９日（土）予備日
受付：午前８時３０分 開会式：９時００分
桃山台スポーツグラウンド（御堂筋線．桃山台駅下車約３分）
電話０６－６８３２－５９５０（４人編成のチームは、最後の９，１０番球を打順で回し打ちして下さい。）
チーム＝２５００円 個人＝５００円（財）日本ゲートボール連合2019公式競技規則及び審判実施要項と申し合わせ事項により実施します。
①各チーム４～５試合の結果、順位を決定します。
②順位の決定は勝数、得失点差、得点率、同点時は両チームに0.5勝を与える。
③棄権チームが出たときは、不戦勝で８点を与える。
④競技時間は３０分とし、インターバル５分とする。
⑤組み合わせは、大会当日抽選とする。
相互審判で行う。
上位チームを表彰し副賞を授与します。全員に参加賞をお渡しします。
①選手宣誓は、１コート１番くじのチームの選手が行う。
②大会時に事故が生じたときは、主催者は、応急処置のほか一切の責任を負いかねますので各自健康と行動には十分注意すること。
③記録用紙にチーム名を記入してください。
④審判手帳の受付は致しません。
①「たばこ」は場内禁煙です。
②紙屑などのごみは、分別して所定の場所に出すか、お持ち帰り下さい。

１０月１０日（木）までに別紙申込書でお申し込みください。
〒５６４－００３６ 吹田市寿町１－１－１寿ビル３Ｆ 公益社団法人吹田市体育協会

TEL 06-6381-9011／FAX 06-6381-9022
16 問合せ先． 中止の判断は、午前７時００分に決定しますので不明な時は下記迄連絡してください。

橋本：携帯電話 090-7362-0492
メールアドレス mwe8uau6u1fiq3mk3n5h@docomo.ne.jp
17 特記

無料駐車場がありませんので、付近の有料駐車場をご利用になるかまたは電車にてご参加をお願いいたします。

役員集合時間＝午前７時４０分までに会場へ集合してください。

健康づくり宣言都市

21 世紀は人権の世紀

令和６年度 吹田市体育協会杯ゲートボール大会 申込書
令和年月日

チーム名

代表者名
代表者住所

吹田市電話

１． 選手名年齢

性別

２． 選手名３． 選手名４． 選手名５． 選手名予備日： ７月１日（土）参 加または 不参加

いずれかに○を付けてください

申込先：吹田市体育協会 FAX ０６－６３８１－９０２２
外来 ・ 入院ＮＯ

2002

指示日；

月日

リツキシマブ【２回目以降】

レジメン名

病棟 患者番号 氏名

年

癌種

ステージ

ＰＳ

クール数

指示医師名

～年齢

身長体重歳ｃｍ【適応がん種】 Ｂ細胞性リンパ腫
１・ リツキシマブ

Ｒ CCr補正375 mg/㎡

体表面積

ＤＡＹ１
または毎週投与ｋｇml/min㎡（ｍｇ/ｄｌ）

ＧＯＴ補正 T-Bil補正 【病状】--ＧＦＲ（血清ｸﾚｱﾁﾆﾝ値）-

1

全て説明している

2

病名は説明しているが、詳しい病状については説明していない

3

未告知である【治療】★ ＴＳＥ（伝達性海綿状脳症）説明必要

ＷＢＣ基準 ＨＧＢ基準 ＰＬＴ基準-

２１日（３週）１クール・・・Ｒ－ＣＨＯＰ時
ＮＯ 薬品１

規格本数

薬品２（規格本数）1

抗癌剤による治療・予防と説明

2

抗癌剤とは言わず治療薬と説明

3

抗癌剤とは言わず予防薬と説明

4薬に関しては説明していない平成17年4月18日 改訂

時間・投与法③リツキシマブ投与３０分前に① ロキソプロフェン１錠・ポララミン２錠

内服 （前投与 オーダー不要）
内服② ハルトマンＰＨ８５００ｍＬ③ リツキシマブ（）ｍｇ

1本500ｍｇ

本100ｍｇ本

主・４時間で点滴①ハルトマン開始時～５％ブドウ糖250ｍL ①ハルトマンの側より側・下記の点滴速度で【投与速度】はじめの３０分は４０ｍＬ/時間、患者の状態を観察しながら、３０分毎に４０ｍＬ/時間ずつ、最大１６０ｍＬ/時まで上げることができる。
【医師注意点】□腫瘍量多い場合はアロプリノール投与を考慮する【看護師注意点】□投与開始～終了１時間後までバイタルチェックを行う□インフュージョン・リアクション発症時は一旦中止とし、速やかに主治医へ報告し指示を仰ぐ□リツキシマブは強く揺らさない□投与３０分前 ロキソプロフェン１錠、ポララミン２錠 服薬確認
202201更新

月日①～③

次クール予定日【指示医指示受け 監査 払い 払監 調製 調監 前確 実施

クール ＤＡＹ１】
令和６年度広島県スクールソーシャルワーカー募集案内
広島県教育委員会では、経済状況等、生活環境に課題のある児童生徒の家庭等に対して効果的な支援を行うために、家庭・地域と学校との連携・協力を支援するスクールソーシャルワーカーを募集します。
１

職務
スクールソーシャルワーカーは、おおむね次に掲げる職務を行います。
(1)問題を抱える児童生徒が置かれた環境への働きかけ(2)関係機関等とのネットワークの構築、連携・調整(3)学校内のチーム体制の構築・支援(4)保護者、教職員等に対する支援・相談・情報提供(5)教職員等の研修活動

２

勤務先
県内の公立中学校区（広島市を除く）※令和６年度については、県立高等学校への新規配置はありません。

３

応募資格（次のいずれかの条件を満たす者）(1) 社会福祉士又は精神保健福祉士等の福祉に関する専門的な資格を有する者(2) 福祉や教育の分野において専門的な知識・技術を有する者又は活動経験の実績等がある者

４

応募方法・提出先
別紙「令和６年度スクールソーシャルワーカー申込書」に必要事項を記入し、次の宛先に提出してください。
提出先

５〒730－8514
広島市中区基町９－42
広島県教育委員会 事務局 学びの変革推進部 豊かな心と身体育成課 生徒支援係
電話 082－513－5043

あて

募集期間
令和５年 12 月 22 日（金）まで〔郵送にて必着〕

６

任用(1) 提出書類及び面接試験により選考し、採用候補者名簿に登載します。採用候補者名簿への登載については面接試験終了後、別途定める日までに本人あてに連絡します。
(2) 採用候補者名簿に登載されても、勤務（配置）がない場合もあります。
(3) 勤務希望地域を事前に確認しますが、配置の都合上、勤務地域が希望と異なることもあります。
(4) 採用候補者名簿に登載された者全員が配置された後、臨時的任用等の必要が生じた場合は、随時面接試験を実施し任用します。

７

報酬・その他の勤務条件(1) 報酬等（参考までに令和５年度の単価を記載しています。変更が生じる場合があります。 ）報 酬
広島市・府中町勤務 2,930 円／時間、その他地域勤務 2,850 円／時間
通勤費
県で定める交通費相当額
期末手当 基準日（３月１日、６月１日、12 月１日）に採用時の任期が６月以上定められているものに対して支給します。
昇 給ありません。
(2) 勤務条件（令和５年度の時間数を記載しています。変更が生じる場合があります。）
勤務時間 年間 520～550 時間（１校あたり）
毛髪のクシ通りの評価
１．測定条件健常毛とブリーチ処理回数の異なる毛束のクシ通りを測定し、Total Work（クシ通り動作全体の仕事量）を算出した。

２．測定結果Total Work (mJ)

2520151050
健常毛

1回ブリーチ毛

3回ブリーチ毛

３．測定結果から得られる情報
測定結果から、ブリーチ回数が多い程、クシを通すのにかかる仕事量の上昇がみられた。
「クシ通り」は毛髪の状態を評価する項目の一つである。本装置のクシ通り測定により、ヘアカラー剤やパーマ剤によるダメージ度合の評価や、ヘアケア剤塗布前後の髪表面の変化を評価することができる。

４．使用機器／利用料金
毛髪多目的試験機 （fibra.one, ダイアストロン 社製）
中小企業： 1,820 円／1時間（ 追加料 380 円／1時間 ）一般企業： 3,320 円／1時間（ 追加料 760 円／1時間 ）※あくまで参考価格です。試験内容によって料金は変わりますことご了承下さい。
ご不明な点等ありましたらお問い合わせください。
訪問看護サービスご利用までの流れ
訪問看護は、介護保険または医療保険が適用されます。また、関係する主治医、ケアマネージャーとの連携が必要になりますので、まずは当事業所へご相談ください。

【介護保険】で訪問看護を利用する場合利用者が介護認定を受けているか受けている【医療保険】
で訪問看護を利用する場合受けていない

要介護認定の申請をする

ケアプランを作成

要介護認定（ケアマネージャー）

要介護認定
非該当

主治医から「訪問看護指示書」の交付を受ける

訪問看護ステーションと契約

訪問開始※訪問看護を利用するためには、主治医から「訪問看護指示書」の交付が必要です。
※介護保険の場合、ケアマネージャーが作成するケアプランに訪問看護が組み込まれている必要があります。
科学と工業

第 97 巻

科学と工業

Vol.97第3号

第 97 巻2023 年 3 月

第 3 号（2023 年 3 月）

科学と工業第 97 巻

第 3 号（2023 年 3 月）

目

次

解 説
有機金属ハライドペロブスカイト太陽電池の現状と展望
東京大学
東京大学
東京大学
東京大学

瀬川 浩司 … 53
中崎 城太郎多田 圭志
別所 毅隆

キーワード：ペロブスカイト太陽電池，次世代太陽電池，軽量フレキシブル太陽電池，有機金属ハライドペロブスカイト，高効率モジュール，多接合太陽電池

解 説
亜鉛トリフラートによるアルキン活性化を起点とする
インドールアルカロイドに類似した化合物群の骨格多様化合成
東京農工大学東京大学

坪内 彰 … 60
大栗 博毅

キーワード：骨格多様化合成，インドールアルカロイド，アルキン活性化，亜鉛トリフラート，ヒドロアリール化，反応経路自動探索法

解 説
カーボンナノチューブの長所を活かした用途開発（国研）産業技術総合研究所

松本 尚之 … 72

キーワード：カーボンナノチューブ，用途開発，複合材料，触媒担体，研究開発動向

大阪工研協会会報 ………………………………………………………………………… 78

科学と工業

Vol.91
Vol.97

科学と工業第 97 巻

第 3 号（2023 年 3 月）

Contents【Review】
Current Status and Future Prospects of Organometal Halide Perovskite Solar Cell
Hiroshi SEGAWA, Jotaro NAKAZAKI, Keishi TADA, Takeru BESSHO … 53
Divergent and Rapid Syntheses of Skeletally Diverse Indole Alkaloidal Scaffolds
through Zinc(Ⅱ)-Mediated Activation of Alkynes
Akira TSUBOUCHI, Hiroki OGURI … 60
Development of Applications Utilizing the Advantages of Carbon Nanotubes
Naoyuki MATSUMOTO … 72

今月号のここがポイント！
本号では，太陽電池，天然物類似化合物合成，カーボンナノチューブの各分野に関わって，3 件の解説記事を掲載しています。
1 件目はペロブスカイト太陽電池の開発についてです。ペロブスカイト材料や電池構造設計など，様々な観点における研究開発の発展や動向と共に，モジュール化やタンデム化など先端技術の現状や成果，さらに，実用化に向けた研究課題や展望などについて紹介して頂きました。
2 件目は薬理作用を示す物質も多いインドールアルカロイド化合物群の系統的合成法に関する解説です。計算化学を駆使して反応機構を解明しつつ，共通の基質から複数の天然物類似化合物群を作り分けるスマートな骨格多様化合成について，詳しく説明されています。
3 件目はカーボンナノチューブの用途開発に関する記事です。特に，スーパーグロース法で合成したカーボンナノチューブの特性を活かした，比表面積の高い触媒担体や高性能な樹脂複合材料への応用などについて解説して頂きました。

科学と工業

Vol.91
Vol.97
かながわ避難者と共にあゆむ会規約（名称第１条）（当会は、かながわ避難者と共にあゆむ会（以下「当会」という）と称する。

当会の目的

第２条

）

当会は、東日本大震災により被災地から神奈川県近郊に避難されている方々同士が知り合い、語り合い、つながること。 “ふるさと”を失うことなく絆を新たにすること。これらのことを通じて避難されている方々同士が主体的にコミュニティを築き、いきいきとした笑顔を取りもどすことを目的とする。

（所在地第３条）

当会の活動場所は、以下のとおりとする。
〒２２１－０８３５

横浜市神奈川区鶴屋町２－２４－２

かながわ県民活動サポートセンター11 階「かながわ災害救援ボランティア活動支援室」
Tel：045-312-1121（内線 4142）（事業および事業年度の期間）
第４条

当会は次の事業を行う。

（１） 避難者同士のネットワーク形成支援（２） かながわ・あづまっぺお茶っこ会（３） 町別交流懇親会（４） ふるさとコミュニティ in かながわ
（５） 広報・ホームページ（６） 勉強会、支援団体交流（７） ふるさとバス便（８） その他第２条の目的を達成するために必要な事業
２．１年の事業年度における期間は、毎年４月１日から翌年の３月３１日までとする。
（会員および構成）
第５条
本会は、第２条の目的に賛同した、次の会員をもって構成する。
１．正会員

第４条に定める事業を企画・準備・実施するもの。

２．賛助会員

当会への資金的な支援をおこなう個人・団体。

（正会員の条件）
第６条

正会員は、以下の全項目を満たすものとする。

１．会が定める「私たちが大事にすること」を守ること。
２．会員１名以上から推薦を得ること。
３．第８条に定める会費を収めること。
（入会手続）

第７条

当会の入会の手続きは別途定めるものとする。

（会費）
第８条

会費は、一口１，０００円とし、一口以上何口でも可とする。

２．当会の正会員および賛助会員は、一口以上の会費を事業年度毎に支払うこととする。
（退会）
第９条

会員は、当会に退会の意思を伝えることにより退会できる。

（会員の禁止事項）
第１０条

会員は、事業の運営を通じて以下の行為を行うことを禁止する。

（１） 知りえた避難者、関係自治体、当会の情報についての第三者への開示または漏えい。
（２） 特定の宗教、思想、政治活動。
（３） 暴力団、暴力団員、暴力団関係企業・団体、暴力団関係者、総会屋、その他反社会的勢力との関わりをもつこと。
（４） セクシャルハラスメント行為およびパワーハラスメント行為。
（５） 避難者、関係団体、自治体または会員の名誉を棄損する行為。
（６） 国内法に違反する行為。
（役員の設置およびその任務
第１１条）

当会に、次の役員を置く。役員の任務は以下の通りとする。

（１） 代表１名・・・当会を代表し、会務を統括する。

（２） 副代表

若干名・・・・代表を補佐し、代表が不在の場合には任務を代行する。

（３） 事務局長（４） 事務局次長

１名・・・代表の意を受けて、当会の事務を統括する。
若干名・・・事務局長を補佐し、事務局長が不在の場合に任務を代行する。

（（５） 会計責任者

２名以内・・・事務局に所属し、会計処理を適切に処理する。

（６） 個人情報責任者

２名以内・・・事務局に所属し、個人情報を適切に取扱う。

（７） 監査責任者

２名以内・・・毎事業年度の会計を監査し、総会に報告する。

役員の選任

第１２条
（

役員は、会員の中から推挙し、総会の承認を得るものとする。

役員の任期

第１３条
（

役員の報酬
名誉会員等
会
総第１７条

）

当会に、名誉会員及び顧問等を置くことができる。
議

第１６条
（）

役員の報酬は支給しない。

第１５条
（）

役員の任期は２年とする。但し、再任を妨げない。

第１４条
（）

）
会議は、総会、リーダー会議、事務局会議及び全体会議とする。

会）
総会は、年１回開催し、事業報告・決算報告・事業計画・予算計画及び役員の承認その他当会の大綱を審議し、決定等を行う。なお、特別の事由があるときは臨時総会を開催することができる。
２．総会は、会員で組織し、代表がこれを招集する。
３．総会は、総会日の１５日以前に全会員に通知を行った後、総会当日の出席者によって成立し、議決は出席者の過半数以上で決するものとする。
（その他の会議

第１８条）

その他の会議の運営は、以下のとおりとする。
名称

リーダー会議
事務局会議

開催
月１回
週１回

出席者

内

容

代表、副代表、事務局長、 当会の運営、事業の執行についてその他参加が必要な者

会の意思決定を行う事務局メンバー

当会の運営、事業の執行について全体の進捗や課題を確認する

全体会議

月１回

会員

当会の運営、事業の執行についての情報共有、議論を行う

（会計 ）

第１９条

当会の運営に必要な経費は、会費・補助金・寄付金・支援金・事業に伴う収入等によってまかなう。
（会計監査第２０条）

当会は、監査役による会計監査を受けなければならない。

（個人情報の取り扱い）
第２１条

当会は、個人情報を適法かつ適切に取り扱う。取扱いの詳細は、別に個人情報保護規定を定め、それに従うこととする。
（法遵守

第２２条
（）
当会は、すべての活動において、日本国内の法律を遵守するものとする。

施行細則第２３条）

この規約の施行について必要な事項は、リーダー会議および事務局会議において別に定める。
（

規約の改正

第２４条付）

この規約の改正は、リーダー会議の過半数の賛成をもって改正することができる。

則
この規約は、平成２６年４月１日から施行する。
国際教育研究所オープンアクセスポリシー
令和４年３月 18 日
紀要編集会議承認（趣旨）
１ 国際教育研究所（以下「研究所」という。）は、研究所において算出された研究成果を広く公開することにより、学術研究のさらなる進展に寄与すること、地域および国際社会の持続的発展に貢献することを目指して、オープンアクセスに関する方針を以下のように定める。
（研究成果の公開）
２ 研究所が発行する「国際教育研究所紀要」（以下「紀要」という。）に掲載された研究成果を、研究所リポジトリ（以下「リポジトリ」という。
）によって公開する。
（研究成果の提供）
３ 紀要の原稿執筆者は、研究成果について、できるだけすみやかにリポジトリ登録が許諾される著者最終原稿等の適切な版を研究所に提供する。
（適用の例外）４ 著作権等の理由でリポジトリによる公開が不適切と判断される場合、研究所は当該研究成果を公開しない。
（適用の不遡及）
５ 本方針施行以前に出版された研究成果や、本方針施行以前に本方針と相反する契約を締結した研究成果には、本方針は適用されない。
（リポジトリの運用）
６ リポジトリの運用に関する事項は、「国際教育研究所学術リポジトリ運用指針」に基づいて取り扱う。
（その他）
７ 本方針に定めるもののほか、オープンアクセスに関して必要な事項は、関係者間で協議して定める。
4＆2 梅ヶ丘店

トリミング
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弱い立場の人と共に団結して闘おう。
期
間雇
用社員の希望者
全員の正社員化を。
めざせ、
均等
待遇
、
なく
そう
差別！
ユニオ
ン
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契
法
裁
判に勝利
するぞ！

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特定商取引法に基づく表記

特定商取引法に基づく表記
販売業者

株式会社日本タクシー

代表者

代表取締役 山田健太郎

販売責任者

国内旅行業務取扱管理者／山田康二郎

所在地

連絡先

〒500-8164
岐阜市鶴田町 3-7-1

058-247-8881
受付時間 月〜土 9:00〜17:30

電子メールアドレスkoujiro@nihontaxi.co.jp

販売価格

各商品(ツアー)ごとに記載しています。

商品代金以外の必現地での利用税・オプションなどが必要となる場合、詳細は別途記載または事前要料金にご連絡いたします。

お申込方法

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受付時間 月〜土 9:00〜17:30

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koujiro@nihontaxi.co.jp

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販売価
格

各商品(ツアー)ごとに記載しています。

商品代金以外現地での利用税・オプションなどが必要となる場合、詳細は別途記載または事の必要にご連絡いたします。

料金

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限契約の成立時
期

当社からの申込みの承諾とお客様からの申込金のご入金・申込書の提出をもっ契約の成立となります。

申込の有効期

旅行条件記載の条項に準じます。

限催行のコースにより申込人数が最少催行人数に満たない時、旅行の催行を中止する

中止場合があります。

取消・変更につ旅行条件記載の条項に準じ、所定の取消料を申し受けます。

いて許認可

岐阜県知事登録旅行業第 2-39 号

種別（一社）全国旅行業協会正会員

当社からの申込みの承諾とお客様からの申込金のご入金・申込書の提出をもって、契約の成立となります。

申込の有効期限

旅行条件記載の条項に準じます。

催行の中止

コースにより申込人数が最少催行人数に満たない時、旅行の催行を中止する場合があ

取消・変更について

旅行条件記載の条項に準じ、所定の取消料を申し受けます。

許認可種別

配送時間に関する情報（店頭営業時間）

岐阜県知事登録旅行業第 2-39 号（一社）全国旅行業協会正会員

店頭営業時間については月曜～土曜日（9：00～17：30（日曜、祝日休み）

配送料についての明確な情報（ツアー料、企画料など）

各商品(ツアー・企画)ごとに記載しております。
平成１８年２月１０日
各位会 社 名 常 磐 興 産 株 式 会 社
代表者名
取締役社長
斎 藤 一 彦(コード番号 ９６７５ 東証１部)
問 合 せ 先 取締役管理本部長 秋 田 龍 生
TEL ０３―３６６３―３４１１

子会社の異動等に関するお知らせ
当社は、平成１８年２月１０日開催の当社取締役会において、下記のとおり子会社株式の売買を決定致しましたので、お知らせいたします。
記
１.株式の譲渡及び取得の理由
当社は、平成１４年の PC 事業並びに包装事業の会社分割に引続き本年２月１日には、不動産事業を会社分割するなど、よりレジャーリゾート事業への経営資源の集中を進めております。
このような中、建設業関連子会社については、常磐開発㈱へ譲渡し常磐開発グループへの傘下入りを図り、建設関連以外の子会社については、同社より株式取得を行うなど、同グループと当社グループの資本関係の再構築を図ることにより、両グループのシナジー効果を最大限発揮し、収益の拡大を図るため、子会社株式の売買を行うことと致しました。
２.異動する子会社の概要(１)株式会社茨城サービスエンジニアリング①代 表 者
三 浦 利 春
②所 在 地茨城県北茨城市中郷町日棚 783-16
③資本の額
２０百万円
土木建築工事の請負、産業廃棄物の運搬処理、生活用品販売等④主な事業内容⑤従 業 員 数
３９名
４０,０００株⑥発行済株式総数⑦株主構成及び所有割合
株

主

当名

持 株 数 (株)持株比率 (%)

社

３８,０００９５

常磐開発株式会社

２,０００５計

４０,０００

１００

⑧当社の譲渡株式数、譲渡価額及び譲渡前後の所有株式の状況
・異動前の所有株式数
３８,０００株(所有割合 ９５%)
・譲 渡 株 式 数
３８,０００株(譲渡価額 １４２百万円)
・異動後の所有株式数０株(所有割合０%)※異動により当社の連結子会社より外れることとなります。
(２)常磐港運株式会社①代 表 者
豊 田 和 夫
②所 在 地福島県いわき市常磐水野谷町諏訪ケ崎 89③資本の額
６４,９７５千円
港湾・一般貨物運送事業、産業・一般廃棄物の収集運搬、自動車整備・④主な事業内容
リース業、燃料販売、損害保険代理業等⑤従 業 員 数
９５名
１２９,９５０株⑥発行済株式総数⑦株主構成及び所有割合株

主持 株 数 (株)持株比率 (%)

社

６２,４５０４８.０６

常磐開発株式会社

６０,０００

４６.１７

７,５００

５.７７

１２９,９５０

１００.００

当その計名

他⑧当社の取得株式数、取得価額及び取得前後の所有株式の状況
・異動前の所有株式数
６２,４５０株(所有割合 ４８.０６%)
・取 得 株 式 数
６０,０００株(取得価額 １３７百万円)
・異動後の所有株式数
１２２,４５０株(所有割合 ９４.２３%)※異動前より当社の連結子会社であります。
３.株式の譲渡及び取得先並びに受渡日(１)商号
常磐開発株式会社(２)代 表 者
代表取締役社長 住 吉 勝 馬(３)本 店 所 在 地
福島県いわき市常磐湯本町辰ノ口１番地(４)主な事業内容
建築・土木工事の請負(５)受 渡 日
平成１８年２月２８日
４.業績に与える影響
平成１７年１１月２５日に公表いたしました、平成１８年３月期通期業績予想(個別・連結)に影響はございません。
以上
も くじ
はじめに…… 4

0 プロローグ

海洋生物の分類 …… 6
生物の部位と名称 …… 8
火山島の陸から海への流れ…… 14
様々な環境に棲む生物たち…… 18

1 魚たちの繁殖
prologue

魚たちの生息環境…… 24［群れをなす魚たち］…… 24［擬態する魚たち］…… 26［共生と環境］…… 28

イソギンチャクに隠れ卵を守るクマノミ …… 30
クマノミの卵の発育と孵化 …… 32
雄から旅立つハナタツの幼魚 …… 34
雄のひれに乗り放卵するアカオビコテグリ …… 36
口の中で卵を守るアゴアマダイの仲間 …… 38
漂いながら卵を守るカミソリウオの仲間 …… 40
棲家の小さな穴で産卵し守るフトスジイレズミハゼ …… 44
石の裏に産卵場所を作るセホシサンカクハゼ …… 46
棲家の花虫類に産卵を繰り返すガラスハゼ …… 48
真冬のカイメンに産み付けられたオビアナハゼの卵 …… 50
岩の小さな隙間に極小の卵、ヒメギンポ …… 52

2 多様な生物たちの繁殖
prologue

節足動物たちの生息環境…… 60

アカホシカクレエビの卵巣と卵の発育 …… 62
ホシベニサンゴガニなど十脚類の抱卵 …… 64
キンチャクガニの交尾行動 …… 66
イノチヅナアミヤドリの寄生の経過と産卵 …… 68
ウオノエ類の寄生と抱卵 …… 72
保育・産卵・孵化を併行するワレカラ類 …… 74

卵嚢から旅立つ500匹の幼体、ホシノノカンザシ …… 76
成長し繁殖に戻ってきたトゲウミグモ …… 78
prologue［環形動物・軟体動物・扁形動物］…… 80

カイメン類を覆うアラザンスピオの繁殖方法 …… 84
ホヤに棲み棲管の中で産卵・保育を行うホヤノポリドラ …… 86
棲家の先端から放精放卵するガンゼキフサゴカイの仲間 …… 88
流れていく卵、カンザシゴカイ類の放精と放卵 …… 90
ゴカイたちの様々な卵塊 …… 92
卵嚢から旅立つトラフケボリの幼生 …… 94
八放サンゴに産卵したウミウサギガイの仲間 …… 96
岩陰に産卵したボウシュウボラと卵の発生 …… 98
様々な場所で見られる貝類の産卵 …… 100
ウミウシたちの交接と産卵行動 …… 102
ヒラムシの求愛と交接 …… 104
ヤギ類に産卵した渦虫の仲間 …… 106
prologue［棘皮動物・海綿動物・毛顎動物・尾索動物（ホヤ綱）・…… 110
内肛動物・刺胞動物］

分裂し繁殖するクモヒトデ類 …… 112
出水孔から放たれるカイメン類の卵 …… 114
色彩の異なる同士で求愛するイソヤムシの仲間 …… 116
孵化まで体内で卵を守るイソヤムシの仲間 …… 118
群体で生息するホヤ類の繁殖 …… 120
有性・無性で繁殖を行う単体性の内肛動物 …… 122
ヒドロ虫たちの生殖体 …… 124
col umn

コラム

生態観察の心構え …… 42
海洋生物の不思議な繁殖生態

阿部博和（石巻専修大学）…… 54

イノチヅナアミヤドリの観察と研究 …… 70
様々なカイメンに棲むアラザンスピオ（新称）…… 82
多様な繁殖方法と卵の話 …… 108
卵の博覧会 …… 126
本書で紹介している生物と学名 …… 130

索引 …… 136

参考文献 …… 140

あとがき …… 142
平成 24 年 8 月 31 日
各位
株式会社ノエビアホールディングス

東京証券取引所市場第一部指定に関するお知らせ

当社株式は、平成 24 年 8 月 31 日をもちまして、東京証券取引所市場第二部より同市場第一部銘柄に指定されましたので、お知らせいたします。
これもひとえに、株主の皆様をはじめ、これまでお力添えをいただいた関係者の皆様のご支援、ご協力の賜物と心より感謝申し上げます。
今後も皆様方のご期待にお応えすべく、業容の拡大と企業価値の向上を目指す所存でございますので、引き続きご支援、ご指導を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
以上
事務連

絡

平成２０年３月４日

都道府県老人医療主管課（部）

御中

厚生労働省保険局
高齢者医療制度施行準備室

後期高齢者医療制度における事務処理の取扱い等に係るＱ＆Ａの送付について

後期高齢者医療制度の施行準備につきましては、平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
今般、この後期高齢者医療制度における事務処理の取扱い等に係る御照会が寄せられていることから、別添のとおり整理いたしました。
つきましては、貴都道府県内の市町村（特別区を含む。）及び広域連合にも周知が図られるよう、よろしくお願いいたします。

＜照会先＞○厚生労働省保険局
高齢者医療制度施行準備室
企画法令係
代表

０３－５２５３－１１１１（内線直通３１９８）

０３－３５９５－２０９０

（問１）障害者自立支援法（平成１７年法律第１２３号）附則第４１条第１項の規定によりなお従前の例により運営することができることとされた同項に規定する身体障害者更生援護施設及び同法附則第５８条第１項の規定によりなお従前の例により運営することができることとされた同項に規定する知的障害者援護施設は、障害者自立支援法第５条第１２項に規定する障害者支援施設として後期高齢者医療制度の住所地特例の対象となるのか。
（答）
国民健康保険と同様に、住所地特例の対象として差し支えない。
（問２）昭和５６年４月１日厚生省保険局国民健康保険課長内かんによる取扱いは、後期高齢者医療制度においても同様の取扱いとなるか。
（答）
後期高齢者医療制度においては、住所地特例の対象とならない。
（問３）老人保健制度において、市町村長に届け出た第三者行為による被害届は、後期高齢者医療広域連合に引き継ぐこととして差し支えないか。
（答）
差し支えない。
任賢宰

立教大学大学院コミュニティ福祉学研究科

博士後期課程日本と韓国における認知症高齢者と家族へのケアモデル構築に関する研究～二者関係の親密性の変容に焦点を当てて～本研究は、日本と韓国における認知症高齢者を支える家族介護者のサービス利用状況と親密性について把握するため、介護過程における心理的ステップを切口に、心理的変容とサービスの利用状況を明らかにし、適切な介入時期及び介入内容を析出した上で、家族介護者に対する親密性の変容についての把握を目的としている。そのために、日本と韓国で認知症高齢者を支える家族介護者と専門職を対象に調査・研究を行った。
その結果、家族介護者の介入時期は、認知症の診断後 1 年以内で、効果があった通所型サービスを主とする短期入所と訪問型サービスのように介護者のレスパイトを目的とするサービスの早期利用が有効であることを明らかにした。また、家族介護者の親密性は、介護過程の中で変容がみられており、その親密性の変容は、介護という行為からくるストレスや介護負担が加えて、不適切な関係（介護問題）につながる要素を含めていることが示された。
NEWS RELEASETOKYO GAS CHEMICALS

東京ガスケミカル株式会社

２０２０年４月８日

新型コロナウィルス感染拡大に伴う弊社対応について

新型コロナウィルスによる感染症に罹患された皆様には心よりお見舞い申し上げます。
一日も早く回復されますことを心よりお祈り申し上げます。

弊社は、新型コロナウィルス感染の拡大状況や、政府・行政の方針・要請を踏まえ、４月８日から当面の期間、従業員について原則在宅勤務といたします。
出社が必要な場合については、時差出勤等ラッシュ時間帯を避けて出社するほか、供給維持等に必要最低限の業務に限定していくなど必要な対策を講じたうえで勤務することとさせていただきます。

お客様・お取引様におかれましては、弊社対応によりご不便おかけいたしますことをお詫び申し上げるとともに、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
MENU

若狭牛すじ肉たっぷりカレー
小浜の魚醬とミネラルたっぷりのシルクロードの塩を隠し味にこくと旨味たっぷりの若狭牛すじ肉をコトコト煮込んだ海が香るカレーに仕上げました。

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若狭牛すじ肉カレー…

1,100円＆若狭牛コロッケ…

1,485円＆若狭牛ミンチカツ…

1,870円＆福井県産豚カツカレー… 1,595円

揚げ野菜と焼きカレーうどん …1,320円＊食後のコーヒー付き
お子様メニュー

・キッズランチ…1,100円（ハンバーグ＆唐揚げ）もしくは（ハンバーグ＆エビフライ）
・うどん…（ねぎ、かつおぶし別添え）…660円
四国理科ニュース
No.18

新規掲載商品のお知らせ その１
メルク（ライフサイエンス ラボウォーター）超純水初！ ラボ市場初！ 水銀フリーUVランプ搭載
超純水製造装置 アプリケーション対応
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メルク（ライフサイエンス ラボウォーター）

殺菌用・有機物酸化分解用・TOC測定用全てのUVランプが水銀フリー
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ワケンビーテック（TaKaRa Bio USA）

コンパクトサイズで持ち運びが容易にできるポータブルタイプ
ポータブルリアルタイムPCR装置
CronoSTAR Portable Real-Time PCR System

テカンジャパン

SPE精製における平衡化・洗浄・溶出ステップを簡単に自動化
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Resolvex A200

新規掲載商品のお知らせ その２
GenapSys/日本ジェネティクス

A4サイズの本体に斬新で革新的なテクノロジーを搭載
ポータブルディジタルDNAシークエンサー
GenapSys（2020年4月 販売開始予定）

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カラーインクジェットプリンター
ブレイディ J2000

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多種多様な新旧アプリケーションにわたって新たな科学の探究を可能に
次世代シーケンサー
NextSeq 1000 / 2000システム（NextSeq 1000システムは2020年後半以降に販売開始予定）

それぞれの詳細は 四国理科 機器オンライン で検索！
内容に関するお問合せは、ニュース担当：北山kitayama@shikokurika.co.jp
TEL:088-693-4660
FAX:088-693-4661
2003-01
50,000円+税

25,000円+税

¥70,000+税¥3
5,000+税¥50,000+税¥2
5,000+税
「正社員の休暇減らす」
日本郵政、待遇格差認定の判決受け提案。これは先日、マスコミ報道されたタイトルです。に非正規社員も正社員と同様に支給するように見直しの提案がありました（未来４２１２号参照）
タイトルにある正社員の休暇とは夏期冬期休暇と病気休暇の事で、会社の見直し案とはどのような提案なのか再度掲載します。
夏期冬期休暇
正社員は夏期３日、冬期３日➡夏期２日、冬期２日 アソシエイト社員
は現行のまま（夏期１日、冬期１日）
新たに期間雇用社員に夏期１日、冬期１日の休暇を付与としています。
正社員の休暇を減らすことも問題ですが、見直し案でも正社員と非正規社員の休暇数に差があり格差解消となっていません。

では年休や無給の休暇で休み３１日目から病気休暇（有給）で休むことができるとしています。
今の就業規則では期間雇用社員、アソシエイト社員の病気休暇は無給なので前進内容かもしれません。しかし３１日以上の療養のみ使用可と言う事は問題です。
医療の進歩でガンなどでも長期に療養することは少なくなっています。
逆にコロナ禍の中、新型コロナウイルスの感染の恐怖が現実味を帯びています。現在の新型コロナウイルスの影響による勤務等の取扱いでは感染者は病気休暇で濃厚接触者は特別休暇（有給）です。

今回の会社提案では、発症から３０日までは年休または無給の休暇を取得しなければならず、実際に新型コロナウイルスに感染した場合に休まなければならない１０日間は病気休暇を取得することはできません。
また２回感染した事例や後遺症で仕事ができない場合もあります。年休を全て病気で取得する事態にもなりかねません。

この様なケースでは使用できなくなる？
集配部のＡさん（正社員）は昨年、約１カ月私傷病で仕事を休みました。
今は一旦職場復帰していますが、今後入院と自宅療養で約１カ月仕事を休む予定と言います。
新たな会社提案だと、このＡさんのケースでは、昨年仕事を休んだ１カ月（３０日）で、非番などを除いて２２日の年休。
今後休む予定の１カ月（３０日）で２２日の年休又は無給の休暇を取得しなければならなくなります。連続して１カ月以上療養しなければならない事態は稀で、病気休暇の制度が行使できないことが想定されます。

正社員の待遇を下げて格差を解消？
「郵政２０条裁判」の最高裁判決では、手当や休暇など７項目で格差是正の勝利判決を勝ち取りました。
その最高裁判決日より遡ること２年前、会社は年末手当や一般職の住居手当を廃止することを決定し、ＪＰ労組もこれに合意しました。
今回の会社提案もまた正社員の待遇を下げて格差を無くそうとしていますが、今の時点ではまだ提案の段階です。最終的には就業規則の改定は労使の合意が必要となっています。

労働者の意見を代弁するのが労働組合の役目です。正社員の待遇を下げて格差を無くす会社提案は到底受け入れる事はできません。
「１月２・３日の祝日給」は変更させることが出来ました。
今後も私たち郵政ユニオンは、反対の立場で交渉を行っています。

仲間と競争せず、 弱い立場の人と共に団結して闘おう。 期間雇用社員の希望者全員の正社員化を。 めざせ、均等待遇、なくそう差別！ ユニオンは労契法裁判に勝利するぞ！

病気休暇
新たに非正規社員に１５日付与するが、正社員を含め、暦日３１日以上の療養が必要となる怪我・病気にのみ使用可とする改正案です。
つまり怪我や病気で仕事を休む場合、３０日まホームページはこちら➡

Ｔｗｉｔｔｅｒページを開設しました！ 未来のバックナンバーも見れます。ｈｔｔｐｓ：／／ｔｗｉｔｔｅｒ．ｃｏｍ／ＵｎｉｏｎＫｙｕｓｙｕ ユニオン長崎で検索！
℡･Fax 095-828-1953

おはようございます。
新型コロナウイルスの第６波に突入しました。
感染は想像以上のスピードで拡大しています。基本である手洗い、マスク、密を避ける感染予防を徹底しましょう。

全労協・郵政産業労働者
ユニオン長崎中郵支部
機関紙・ 「みらい」
ＮＯ．4218`22 年 1 月 14 日（金）今回報道された内容は９月に会社からユニオンに提案された「労働契約法２０条最高裁判決を踏まえた労働条件の見直しに関する基本的な考え方」の事で、正社員の待遇を下げて非正規社員との格差を無くす提案となっています。
提案内容にあった１月２日、３日の祝日給に関しては昨年１２月２０日

郵政産業労働者ユニオン長崎の期間雇用パート労働者の皆さん! 困リごとは職場の郵政ユニオンへご相談を。
1 集-海江田, 2 集-向井, 3 集-山田, 支部・分会の役員へ。

http://www.yuseiunionkyusyu.jp
ホームページu-nagasaki@ yuseiunionkyusyu.jp
E メール
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アスベスト健康被害に対する補償・救済、健康管理労災補償が石綿救済法より幅広く充実している。
まずは、労災申請を検討しよう

認定の対象となる疾患 制度間格差
中皮腫 肺がん

石綿肺

びまん性 良性石胸膜肥厚 綿胸水（Ａ）労災補償

○

○

○
合併症も〇

○

△

（Ｂ）特別遺族給付金（死亡後5年以上経過した労働者の遺族）

○

○

○
合併症も〇

〇

△

（Ｃ）救済給付(Ａ)(Ｂ)以外〇○●「著しい呼吸困難」のみ○

×○：認定、●：認定されるが制度間格差、△：厚労省本省で協議、×：認定されない
石綿肺の合併症；肺結核、続発性気管支炎、続発性気胸、続発性気管支拡張症、結核性胸膜炎

今後増加する肺がんは、労災と石綿救済法では認定基準が大きく異なり、救済法では認定され難い
とりわけ画像診断による認定
労災

胸膜プ または 石綿肺
ラーク

石綿救済法

胸膜プ かつ 石綿肺ラーク

労災の時効は2年間です• 労災では、治療費や休業補償（仕事が出来ないための補償）の時効は2年です。
• 2年以上前に発症していた時にも、申請時から遡って2年分が支給されます。諦めないでください。
• 休業補償は、退職後にも支給されます。

既に死亡している患者さんの遺族も申請できます• 労災の遺族年金の時効は5年間です• 5年以内に、アスベスト関連疾患で亡くなった労働者の遺族には、遺族年金が支給されます• 死亡後5年以上経過した労働者の遺族には「特別遺族給付金」が支給されます。
• 死亡後5年以上経過して、受給資格のある遺族がいない場合には「特別遺族一時金 1,200万円」が支給されます。

大きな制度間格差

生存死亡（Ａ）労災保険（Ｂ）特別遺族給付金（Ｃ）救済給付（労災時効：死亡後5(Ａ)(Ｂ)以外年以上たった労働者）

医療費

全額労災負担（－）

自己負担金免除

休業補償

平均賃金の80％（－）

月額約１０万円通院費支給（－）（－）

遺族年金平均賃金（給付基礎日額）の１５３～２４５日分

年間２４０～３３０万円（年金受給者がいない（－）
場合は特別遺族一時金1,200万円

遺族一時金３００万（－）

２８０万円

葬祭料

31.5万＋平均賃金（給付基礎日額）３０日分

（－）

約２０万円

就学援護費

あり（－）

（－）

石綿健康管理手帳健診機関に手あげをしよう• 石綿健康管理手帳を交付された離職者は年2回無料で健診を受けることが出来ます。
• アスベストばく露を受けた労働者の健康管理を行うために、可能な事業所は健診機
関の手あげをしましょう。各都道府県労働局が窓口です。
• 公募条件として、日本呼吸器学会または日本医学放射線学会の認定医又は専門医がいることとなっていますが「非常勤」も可です。

石綿健康管理手帳 料金（ＣＴ、細胞診を加えると30、600円）
死ぬのは私ではない『死ぬのは私ではない』は、多くの日本人の意識だと思います。
＃１■
見ていてとても辛かったです。
最初は物理的に、穴に落ちたり、血しぶきがあがったり、目の色だったりがとても恐ろしくて、うわぁっとなりました。
独房に入った後の7分裂は、心が痛かったです。
とてもきつかったですが、ものすごかったです。上手くは言えません。
［女性：会社員］ ４月２７日（火）１９：００観劇■
日本のジャーナリズムは一点からの視点から見ることが多いと感じる。
８０％近くの死刑賛成の背景には、偏りのあるジャーナリズムに原因があると思う。
正しいのか正しくないのか。それは、多方向からの視点で見なければ判断はできないと思う。
それは、死刑制度に限らず、すべてのことに言える。死刑に関しての正しい知識を持つ人は、死刑賛成をしている中で何人いるのだろうか。と、今回の芝居を見て感じた。
［男性］ ４月２５日（日）１４：００観劇■
心が混乱しました。一言……ムズカシイです。
よく被害者の遺族が、｢同じような犯罪が繰り返されないことを祈る｣と言われていますが、今の刑法に犯罪を抑止する力は少ない気がします。犯罪者は社会の病理を抱え込んでいる部分が少なからずあるわけだし、犯罪者の心理や社会システムを徹底的に調べ、考え直し、再犯防止システムを作ることの先に、刑法があるべきではないのか……とか思いました。
［女性］ 4月２５日（日）１４：００観劇- 25 -

■
素晴らしかったです。
死刑になるために生まれた、人の心を取り戻すために死刑になった。
人はみんな成長するために、人の心を手に入れるために生まれて、大変な思いをして生きているんだと実感しました。
その後から舞台の世界が自分の可視範囲に広がって引き込まれて、とても素晴らしい体験ができました。
［無記名］ ４月２３日（金）１９：００観劇■
テーマが重たすぎて、正直こう言うのは見たくないなぁって気持ちと、それでも考えなければならないのだという気持ちと両方あります。
［女性］ ４月２２日（木）１９：００観劇■
獣のうちに死刑にというセリフが印象的でした。
でも、やはり人間になって死ぬべきだと私は思いました。
［女性］ ４月２９日（木）１４：００観劇■
いやぁな芝居ですね、これは。
ノーコメントと答えるのがはばかられるような気持ちになりますよ。
でも、これで死刑廃止論者が我が意を得たりというような顔でしゃべり出すとしたら、もっとイヤだった
なぁ。そのことはさておくとしても、人間に救いを見出しているので、いつしか芝居を見てて不快感が変質しているなと思いました。ラスト、首に縄をかけられた主人公が、口元に笑みを浮かべているのがすごくイヤぁな気にさせたんですよね、これ。
［男性］ ４月２４日（土）1９：００観劇■
集中して観ていたら疲れた。
死刑制度の本を読んでみようと思いました。
［女性：会社員］ ４月２９日（木）１４：００観劇■
私は死刑容認していますが、実際に死刑に立ち会ったり、死刑囚が立ち直った様子を見たときに果- 26 -たして同じ考えでいられるか？ 考えさせられた。
［男性：会社員］ ４月２８日（水）１９：００観劇■
以前、死刑をモチーフにした映画を観たことがあります。
執行の場面など、映画と舞台では違うけれども、どちらもリアル。
でも、自分は死刑執行場面を見も知りもしないのに、不思議だなと思いました。
確かに、“死刑”でないなら「自分は何のために、死ぬために生まれてきたのか?」とは思えない。
そこのセリフにすごく説得力がありました。
［無記名］ ４月２７日（火）１９：００観劇■
全体に怖い劇でした。何を思えばいいのかわからない状態です。
なぜ執行から半年以内が守られないのか？

疑問です。

『死ぬのは私ではない』は多くの日本人の意識だと思います。
［無記名］ ４月２５日（日）１４：００観劇■
人が人を裁くのは難しい。死刑が正しいかはわからないが、終身刑もおかしいと思う。
自分は双子でそっくりで、だいたい何考えているのかわかる。他人と思いながら、もう一人の自分とも思う。
［女性］ ４月２４日（土）１４：００観劇■
とても重い内容でした。
しかし当事者が次々と変わることでホッとする面と、自分ももしかしたら、その枠の中に入るかもしれないという思いを抱かせます。
死刑囚について書かれている本を読みました。筆者は、死刑寸前に改心する姿を描いて、だから死刑は廃止すべきと言いましたが、私は逆に、死の直前しか反省できない人もいるということで、かえって、死刑の存続についてわからなくなりました。
今も答えは出ていません。こういうテーマは、考えるきっかけとして必要な内容だと思います。
［女性：主婦］ ４月２２日（木）１４：００観劇■
何だか……すごい舞台でした。面白かったし、それにとても怖くもありました。処刑のシーンで始まって- 27 -

終わるところもすごく印象的だったし。
今まで「死刑」というものを、やっぱり私も現実的なことでもどこか別のところにあることのように、自分には関係のない、それこそ、「死ぬのは私じゃない」からと、特に考えたこともなかったけれど、矛盾さとか曖昧さとかがあることに気づいて、何だかうまくいえないけど、複雑な気分になったり……。
でも、この舞台を見て良かったと思いました。
［女性］ ４月２２日（水）１９：００観劇■
とても大きな影響を受けました。
私にとって死刑や殺人事件は無関係で、生活の中で考えようとも思っていませんでしたが、皆さんの公演を通して、自分自身ともっと向き合い、いろいろなことを考え挑戦してみたいと思いました。
［女性：学生］ ４月２７日（火）１９：００観劇■
視点が変わることで、また別の見方もあるのだと改めて思いました。
心理描写が面白かったです。
［無記名］ ４月２６日（月）１９：００観劇■
犯罪って被害者、加害者と関わるとき、人は本当に変われるんだろうかということをとても考えます。
私としては、人をそこまで信じることができないのが正直なところですが、死刑制度を考える際、あまりにも実態を知らなさすぎることも非常に大きく関係していると思います。
刑務官(国家公務員)が執行することはいいのかと問われたとき、仕事だから当然と思っていましたが、今回の舞台などを見て大変揺れます。
いろいろと考えることがたくさんあります。その機会をいただいたことに感謝します。
［女性：公務員］ ４月２５日（日）１４：００観劇■- 28 -
R6課題別Ⅲ開催要綱

少子高齢化が進む中で、今後生産年齢人口の年代の日本人の雇用は益々困難となっていきます。そういった中、多様な人材の活用は避けられず、その一つとして外国人材の活用が必要となっています。
本研修では、外国人を受入にあたっての心構えや注意点、受入事例を学び、質疑応答で疑問や不安を解消することで、福祉現場における外国人材の受入を促進を目指します。

公益社団法人国際労務管理財団
監理部アドバイザー

對馬 北斗 氏所属される公益財団法人 国際労務管理財団（以下、IPM）は、1993年に国（厚生労働省）の許可を受けて設立されて以来、外国人技能実習生をはじめとした外国人材の受入れを中心に事業と展開しており、受入事業等の監理団体として「はじめての外国人雇用」をテーマとしたオンラインセミナーの開催や外部講習・勉強会への講師派遣など企業等の外国人の受け入れサポートを積極的に行っている。

開催日

令和6年9月24日（火）時

間対

県内社会福祉施設職員定員

象

開催形式

受講料

13：30～15：30（受付：13：00～）

60名（先着順）

Zoomミーティングによるライブ配信形式※各施設や自宅等で御受講いただけます。

1名あたり 4,000円※申込締切後、請求書を発行いたしますので、振込期限までにお支払いください。

令和6年9月10日（火）までに、下記のどちらかの方法でお申込ください。
申込方法

注意事項

（1）参加申込書に必要事項をご記入の上、ＦＡＸで事務局へ送付（2）申込フォームから申込（二次元コードまたは下記ＵＲＬ）
ＵＲＬ：https://forms.gle/U1BhvrmrgLSfeNFG8①Zoomを利用されたことのない方は、「Zoomのホームページ」 で使用方法や使用条件を確認した上で、必要なソフトをダウンロードしてください。（https://zoom.us/）②当日配信するZoomミーティング情報（URL・ID・パスコード）は、研修開催日2日前を目途にお申し込みいただいたE-mailアドレスにお送りします。
③動画へのアクセス情報は、外部に漏らすことのないようお願いします。
④配信URLは、ご入金の確認後の送付となります。振込が確認できない場合は、配信URLを送付しませんので、ご注意ください。
⑤研修当日に視聴できなかった場合の受講料の返金は対応いたしかねます。

【事務局】 〒514-8552 津市桜橋2丁目131（福）三重県社会福祉協議会 福祉育成支援課 社会福祉研修センター
TEL：059-213-0533 / FAX：059-222-0305

主催 ： 社会福祉法人三重県社会福祉協議会（社会福祉研修センター）
「抹茶と健康研究会」
2019 年度 （公募）研究助成募集要項「抹茶と健康研究会」は、京都府とネスレ日本株式会社の「宇治抹茶の振興に関する連携協定」締結の下、「京都×ネスレ 宇治抹茶プロジェクト」の一つとして「抹茶と健康」に関する研究・啓発活動のため 2017 年に設立されました。当研究会では「宇治抹茶」の健康イメージ向上、抹茶の飲用を通じた健康寿命や QOL 改善など、さまざまな問題解決の提供を目指した「抹茶と健康」に関する創造的な研究を支援することを目的に、下記の要項にて研究助成申請者を公募いたします。
１．学術研究助成の対象および申請条件「抹茶と健康に関する科学的根拠を広く蓄積するための基礎研究、応用研究」
申請者の国籍は問いませんが、日本国内での研究を対象とします。ただし、営利企業の研究開発に資する研究並びに疾病の治療に関する研究は対象外です。なお、動物実験の採用は重要度、実施の必要性が極めて高いものに限ります。
抹茶は、必ず「宇治抹茶」を使用することとします。助成対象研究には、ご希望により、サンプルを無償で提供いたします。
２．助成金額
一般公募による新規採用は数件程度を予定します。
助成金額は１件につき 100～300 万円を予定しています（上限 300 万円）※2020 年 9 月に開催予定の成果報告会（「７．成果の報告」参照）への出張費を含みます。
３．助成期間原則として、１年間 （2019 年 9 月から 2020 年 8 月）
期間厳守とし、複数年（最大２年まで）の希望がある場合も、１年分ごとに申請書類を提出するものとします。
４．募集期間2019 年 6 月 3 日（月）～2019 年 7 月 31 日（水）５．申請方法「抹茶と健康研究会」事務局のメールアドレスにご連絡ください。所定の申請書（Excel ファイル）を送付いたしますので、必要事項をご記入の上、募集期間内に申請書及びその他資料（PDF ファイル）をメールに添付し、メールアドレス matchatokenko@npo-ochanomizu.org 宛にご送付ください。
※添付ファイルが 7ＭＢ以上になる場合は、あらかじめ事務局にご連絡の上、ファイル送信サー
ビスの利用をお願いします。
※募集期間終了後の申請は受理いたしません。
６．採否の決定及び結果の通知
2019 年 9 月開催予定の助成研究選考会にて決定します。
応募者には、選考会開催後１ヶ月を目途として事務局より結果を通知します。但し、選考経過及び選考基準については公表しません。
７．成果の報告
研究成果は、要旨で 2020 年 8 月末までに提出し、また同年 9 月に開催予定の成果報告会（非公開）において助成研究者による口頭発表を、同年 11 月までに論文形式の報告書の提出をお願いします。研究の成果を専門誌に投稿する場合は必ず「抹茶と健康研究会」からの研究助成金を受けた旨を明記して下さい。
●問い合わせ・申請書送付先〒112-8610 東京都文京区大塚２－１－１ お茶の水女子大学 理学部 3 号館 204（お茶の水学術事業会内）「抹茶と健康研究会」事務局
TEL&FAX:03-5976-1478
e-mail: matchatokenko@npo-ochanomizu.org
令和 5 年度 十和田市立中央病院（地域がん診療病院）〔厚生労働省の開催指針に基づく単位型研修会〕「がん対策基本法」のもとに制定された「がん対策推進基本計画」において、平成２４年度から５年以内に医師に限らずがん診療に携わる全ての医療従事者は、研修会等により緩和ケアについての基本的な知識を習得することが目標として掲げられています。
このため現在、全国のがん診療連携拠点病院で研修会が開催されていますが、緩和ケアの普及にこれまで積極的に取り組んできた当院においても、青森県の緩和ケア研修会の一環として今回研修会を開催することになりました。
本研修会は青森県内の医師及び看護師・薬剤師などのメディカルスタッフの参加を念頭において企画していますので、是非ご参加ください。

◎研修会の形式
国の緩和ケア研修会開催指針で定めた標準ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑに沿って行います。
・個人で「e-leaning」を受講した上で 1 日間の研修会を行います。
・ 研修を修了した医師には厚生労働省の修了証書が交付されます。
・ 研修を修了した医師以外の職種の方には県知事名による修了証書を交付します。

昨年度より緩和ケア研修会新指針に基づき実施致しております。新指針では「e-learning」と「集合研修」の双方修了をもって緩和ケア研修会終了となります。集合研修受講にあたっては、e-learning 受講修了証が発行されていることが要件となっていますので、事前に「e-learning」を受講修了のうえ「集合研修」を受講してください。

◆主 催 十和田市立中央病院（地域がん診療病院）◆日 時 令和 5 年 10 月 28 日（土） 9：３0～1８：００ (受付９:００～)◆場 所 十和田市立中央病院 別館２階講堂 （℡0176-23-5121）◆対象者 青森県内でがん診療に携わる医師及び看護師･薬剤師・がん相談員等メディカルスタッフ
１日単位の研修会のため、１日中参加できる方が対象です。
募集定員 約２０名程度 定員になり次第締め切らせていただきます。

◆参加費

無 料

申込書を９月１９日（火）までに FAX にてお申し込みください。
※事前に e-learning を受講し、修了証書を貼付して指定の申込み用紙にてお申し込みください。
※申込み用紙が足りない場合はコピーしてご利用ください。

◆申込方法◆その他・昼食は各自でご準備ください。

e-learning サイトへのアクセス方法『PEACE 緩和ケア研修会』で検索。
「e-learning」から入り新規登録し、受講を修了してください。修了後必ず「修了証書」を印刷し申込書に貼付してください。
問い合わせ先：医事課：気田 ℡0176-23-5121 内線 2021
Advances in Mathematical
Sciences and Applications
Vol. 32, No. 1 (2023), pp. 97–134

GAKKOTOSHOTOKYO JAPANMAXIMAL REGULARITY IN MORREY SPACES AND ITSAPPLICATION TO TWO-DIMENSIONAL KELLER–SEGELSYSTEM

Toru Nogayama ∗Department of Mathematics, Chuo University, Bunkyo-ku 112-8551, Tokyo, Japan(E-mail: toru.nogayama@gmail.com)

andYoshihiro Sawano †Department of Mathematics, Chuo University, Bunkyo-ku 112-8551, Tokyo, Japan(E-mail: yoshihiro-sawano@celery.ocn.ne.jp)

Abstract.
The aim of this paper is to discuss the maximal regularity of the heat
equation in Morrey spaces based on the 2010 paper by Ogawa and Shimizu. What differsfrom their work is that the Fourier multipliers are used instead of interpolation. Some
recent studies on the real interpolation show that Morrey spaces do not interpolate well.
The estimate needed in this paper depends on the local means. The norm estimate oflocal means is transformed into the form which is suitable in the context of the maximal
regularity. As an application, the Cauchy problems for the Keller–Segel system are studied. The function spaces used in this paper correspond to the scaling critical case for theKeller–Segel system. An observation shows why Besov–Morrey spaces are suitable for thestudy of maximal regularity and that some other related spaces are not.
Communicated by Yoshikazu Giga; Received April 22, 2022
The first author is supported financially by Research Fellowships of the Japan Society for the Promotionof Science for Young Scientists (20J10403,22J00614).
The second author was supported by Grant-in-Aid for Scientific Research (C) (19K03546) and the Japan
Society for the Promotion of Science.
AMS Subject Classification: 35K15, 46B70, 35K57, 42B25.
Keywords: Keller-Segel system, maximal regularity, homogeneous Besov–Morrey spaces, Cauchy problems.

97
「米中経済対立下の台湾ハイテク企業」報告要旨
アジア経済研究所 川上桃子
米中経済対立は、1990 年代以来、東アジアの経済成長を支えてきた「米国を大口顧客とし、中国を出荷口とするグローバルな生産システム」（猪俣 2019）に大きな影響を与えつつある。本報告では、米中経済対立を、通商摩擦としての側面と、ハイテク技術覇権競争としての側面に分けたうえで、これがグローバル・バリューチェーン（GVC）のなかで成長を遂げてきた東アジアの企業に与えている影響を考察する。また、一連の動きへのアジア企業による対応をみる。
事例としては、米中間貿易の主柱をなすエレクトロニクス産業をとりあげる。まず、パソコン、スマートフォン等のエレクトロニクス製品製造業の GVC を検討し、台湾の受託製造企業が顧客からの要請に応じて生産拠点の再編を進めてきたことを確認する。次に、ロジッ
ク半導体産業をとりあげる。特に、同産業のチョークポイントを占める存在として世界の注目を集める台湾 TSMC 社に焦点をあて、同社の傑出した強み、GVC のなかで占める特異な位置づけを確認したのち、同社が米中対立の焦点となるにいたった背景を考察する。さらに、
メモリ半導体産業の事例に則して、台湾が中国のハイテク産業建設の人材供給源となってきたことを指摘し、台湾のハイテク企業が、米国と中国という二つの巨大な磁場のもとに置かれていることを指摘する。
将 来 世 代 応 援 に向 けたひろしま声 明

新型コロナウイルスによって、人と人との接触が制限され、今まで当たり前だった、人とのコミュニケーションや出勤・登校ができなくなるなど、様々な社会的課題が発生するとともに、東京一極集中やデジタル化の遅れなどの問題も顕在化している。
我々は、既成概念にとらわれず、「ピンチをチャンス」に変える発想をもって、これらの課題に対して取り組み、持続可能な社会を築いていかなければならない。
こうした中、現在、全国各地において変異株の確認や急速な感染拡大、重症例の増加などが見られ、新型コロナウイルスの感染は従来とは異なる局面に入ったと考えられる。
我々１８名の知事は、こうした危機感を共有し、全力で立ち向かうために、次のことに取り組む。
我々は、一 未来を担う次の世代のため、積極的疫学調査やＰＣＲ検査等の徹底、病床の確保をはじめ、あらゆる手段を用いて感染の抑制と医療危機の回避に取り組む。

また、新型コロナウイルスが収束した先にあるのは、ビフォーコロナの社会ではない。
ニューノーマルの生活やビジネスなど、これまでのレガシーや価値観にとらわれない発想が求められる社会であり、新時代を担うデジタルネイティブ世代が、自ら考える力や価値を創造する力を身に付け、活躍できる環境を創っていく必要がある。
我々１８名の知事がトップランナーとなることで、こうした情勢変化にいち早く対応し、日本を引っ張っていくとともに、孤立・孤独を防ぎ、不安に寄り添い、将来に夢や希望を持てるような社会を実現するために、次のことに取り組む。

我々は、一 全ての子どもたちが、家庭の経済的事情等に関わらず、安心して健やかに成長し、自らの能力と可能性を最大限に高められるよう、考える力や価値を創造する力を育てる教育機会を提供する。
一 若い世代の結婚、妊娠・出産に関する希望が叶い、全ての子育て家庭が孤立することなく、安心して子育てができるよう、社会全体で子どもや子育て家庭を見守る環境づくりに取り組むとともに、デジタル技術も活用し、必要な支援を確実に届ける。
一 一人ひとりが持つ能力を十分に発揮できるよう、時間や場所に限定されないテレワークや副業・兼業、組織に属さないギグワークなど、これまでの既成概念を超えた、多様な働き方を安心して選択できる社会を実現する。
一 企業や地域などの多様な主体と一体になり、誰もが、希望する自分のライフイベントと両立しながら、安心して働き、意欲を持ってそれぞれの能力を発揮することができる社会環境を確立する。
一 「ワーケーション」や「二拠点居住」など新たなライフスタイルを提案するとともに、地方への移住・定住など、新しいひとの流れの創出を強く推し進め、東京一極集中から脱却し、適散・適集社会を実現する。
一 社会の分断や軋轢が生まれないよう、多様性や包容力を大切にし、お互いを思いやることができる社会を実現する。

以上、我々はここに宣言する。
令和３年４月１３日

日本創生のための将来世代応援知事同盟
主催（公財）愛知県教育・スポーツ振興財団
主管

愛知県総合射撃場

後援

愛知県教育委員会

１．日

時 令和６年９月２８日（土） ９時３０分～１６時００分
受付
８時３０分～９時００分
競技開始
９時３０分より
２．会
場 愛知県総合射撃場
第４射撃場
３．種
目 トラップ、スキート、フィールド
４．募集定員 ４２名（トラップ、スキート各１２名、フィールド１８名）
５．競技方法 (1) ト ラ ッ プ 射 撃 １００個撃（２５個４ラウンド）使用弾７．５号以下 ISSF ルール(2) ス キ ー ト 射 撃 １００個撃（２５個４ラウンド）使用弾
９号以下 JAPAN ルール(3) フィールド射撃 １００個撃 フィールドルール※５ｍﾀﾞﾌﾞﾙ（４０個１ラウンド）１０ｍｼﾝｸﾞﾙ（２０個２ラウンド）使用弾７．５号以下※フィールドスキート（２０個１ラウンド）
使用弾
９号以下
６．ポイント制 第 15 回場長杯と併催の月例会ﾁｬﾝﾋﾟｵﾝ大会出場に必要な得点は下記のとおり加算されます。
順位ポイント
参加ポイント７．参加資格８．申込受付
９．申込方法10．参 加 料

11．表彰
12．そ の 他

13．問い合わせ

1位

2位

…

9位

10 位

1 回ごとに4 回参加

5 回参加

皆勤賞

10 点

9点

…

2点1点5点

5点

8点

10 点

※別の種目をまたいでポイントを合算することはできません。
第１５回場長杯クレー射撃大会と併催のチャンピオン大会に９月度月例会終了時点のﾎﾟｲﾝﾄﾗﾝｷﾝｸﾞ各種目上位５名が出場できます。なお、各種目優勝者は無料でご招待します。
（場長杯は令和６年度月例会に１回以上ご参加頂いた方のみ参加が可能となります。）
銃砲所持許可証及び火薬類等譲受許可証を有する方であれば、どなたでも参加いただけます。
令和６年 ８月２４日（土）～ ９月２６日（木）受付は先着順で行い、定員に達した時点で締め切ります。
所定の参加申込書に必要事項を記入のうえ、事務所窓口直接又はＦＡＸでお申込み下さい。
但しＦＡＸでお申込みの際は送信前に電話にて申込み状況（定員に達している場合があるため）を確認していただき、その後に参加申込書を送信してください。
１人 ７，０００円（当日受付時に徴収いたします。
）※昼食付を希望される場合、参加料７，０００円＋昼食代１，０００円で８，０００円となります。
ご希望の方は開催当日の受付時にお申し付け下さい。
各種目とも３位までの入賞者には賞状と賞品を授与します。
(1)大会中の審判については、参加者の方のご協力をお願いします。
(2)参加者は全員傷害保険（保険料は参加料に含む）に加入しますが大会中の病気・負傷等は応急手当までとし、その後の責任は負いません。
(3)大会中の写真を広報用として使用する場合がありますので、予めご了承ください。
〒４４４－３２０３ 豊田市宇連野町ウネ畑１２－９５
愛 知 県 総 合 射 撃 場 TEL０５６５－９０－３９７１ FAX０５６５－９０－３９７２
ＨＰアドレス http://www.hm10.aitai.ne.jp/~shooting/※赤字の箇所は前年度からの変更点となります。
High Purity GaCl3

EZ-Pour Granulated Anhydrous
Gallium Trichloride (GaCl3)
TMTM

material_info@ostech.co.jp

http://www.ostech.co.jp〒590-0023 大阪府堺市堺区南三国ケ丘町 5-2-27
TEL : 072-221-2778 FAX : 072-221-2779
トークンレス・ワンタイムパスワード

PassLogic エンタープライズ版
バージョンアップ概要とリリースノート（エンタープライズ版 v4.1.2）
2019/4/16

インデックス

トークンレス・ワンタイムパスワード

PassLogic

１．リリースノート(C) 2019 PASSLOGY Co.,Ltd

2

PassLogicの歩み

トークンレス・ワンタイムパスワード

PassLogic

マルチテナント
版機能拡充しサービスプロバ
イダのデファクト採用の礎に！

100万ID突破

エンタープライズ版の機能拡充。主要連携製品とメーカー間の検証を完了。
ソフトウェアトークン提供開始（ソフトバンク/富士通/KDDI/NEC/IIJなど）
70万ID突破2017

Webサービス組み込み用APIを強化。
スマートデバイスにいち早く対応。

2015

セキュリティポリシーや運用機能、連携機能など基本機能を大幅に拡充。
英語対応し海外展開が可能に。
マルチテナント版リリース。

2012

パスロジッ
ク方式の技術ライセンスを日本企業へ提供。

2008「乱数表から抜き出してワンタイムパスワードを生成する」システム
PassLogic認証方式を発明。

2000-20061997

2010

マトリックス専用から「多要素認証プラットフォーム」へ高機能化！

IPアドレス制限、Windowsログオ
ン、PKIに対応のメジャーバージョン
v3.0リリース。
ハードウェアトークン対応、API提供開始のv3.1リリース
110万ID突破

2019

スプロキシ＆小規模から大規模要件まで対応可能なエンター
プライズ版をリリース。
90万ID突破(C) 2019 PASSLOGY Co.,Ltd

利用者視点の機能強化を中心に、計5回のバージョンアップ、約70の機能追加・改善を実施。

2019

装。
LDAPからのユーザーID同期を実装。

2013

PassLogic認証方式が米国特許(US6141751)を取得。会社設立。

2009SSO）を実2016

Webアプリとの連携機能（リバークラウドアプリ連携（SAML）に対応。スマートデバイス最適化。

2014

PassLogicのパッケージ販売を開始。
SSL-VPN連携機能を実装。

2011

2007

2000

1997

エンタープ
ライズ版にマルチテナ
ント機能提供開始

運用の自動化を実現する機能拡充。
80万ID突破3V3系のライフサイクルについて

トークンレス・ワンタイムパスワード

PassLogic

2019年3月のPassLogic Ent v4系のリリースに伴い、v3系のライフサイク
ルが下記の通り確定しております。
対象バージョンEoS

EoL

PassLogic エンタープライズ版 v4系

v5.0の提供開始後に日時決定

EoSから5年後

PassLogic エンタープライズ版 v3系

2019/8/31

2024/8/31

PassLogic エンタープライズ版 v2系

2017/11/18

2022/11/18

PassLogic エンタープライズ版 v1系

2015/10/15

2020/10/15

メジャーバージョンアップ版は年間保守サポートサービスのなかでソフトウェアプログラムをご提供します。

EoS : End of Sales（販売終了）
EoL : End of Life（サポート終了）(C) 2019 PASSLOGY Co.,Ltd4リリースノート

リリースノート
pickup左記pickupラベルの項目は本資料内で概要をご紹介しています。

トークンレス・ワンタイムパスワード

PassLogic【仕様変更】- テナント名に使用可能な文字にアンダーバー（ _ ）が追加されました。
【不具合修正】- Ent-v4.1.1において「ログをsyslogに出力する」の項目のデフォルト値がONとなっていたのを OFF としました。

- Radius連携におけるSSOのPOSTパラメータに「&=」が含まれる問題を修正しました。
【脆弱性修正】-管理ツールにログイン後のUIの一部にOSコマンドインジェクションがあり修正されました。

(C) 2019 PASSLOGY Co.,Ltd6
令和 6 年 1 月 23 日
利用団体 各位
独立行政法人国立青少年教育振興機構
国立能登青少年交流の家 所長 北見 靖直（公印省略）「事前プログラム相談 day」の実施について時下ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。
平素より当施設をご利用いただき誠にありがとうございます。
令和 6 年度より、令和 5 年度まで実施していた、利用月の団体が一同に集まる「事前打ち合わせ会」を取りやめ、団体のご都合に合わせた日程で事前の相談等をさせていただく「事前プログラム相談 day」を実施いたします。そこでは、担当の職員と団体のみでプログラムや施設の使い方等について話をする機会を設けさせていただきます。令和 6 年度からは、期限までに提出いただいた資料を基に、担当専門職員が団体の希望を考慮し調整させていただきますのでご了承ください。施設を利用される場合は、宿泊学習等で引率する子供たちのために、プログラムの計画や活動エリアの下見を行っていただくことをお勧めいたします。詳しくは別紙をご覧いただき、お申込みいただきますようお願いいたします。また、令和６年度より提出書類の期限等も変更していますので併せて確認をお願いいたします。不明な点等がございましたらご連絡ください。

令和 5 年度まで
プログラムや活動、使用場所等は、合同事前打ち合わせ会にて、団体同士で協議

令和 6 年度から提出いただいたプログラムを基に、団体のねらいや希望する活動プログラム、また生活プログラムの時間や場所等を考慮し、担当専門職が各団体と調整※提出期限が遅れた際は、希望の活動や場所の確保等ができない場合がありますのでご了承ください【お問合せ】
独立行政法人国立青少年教育振興機構
国立能登青少年交流の家 事業推進係
TEL:0767-22-3121 FAX:0767-22-3125
E-mail:noto@niye.go.jp

【別紙】「事前プログラム相談 day」のお知らせ

１．期 日

令和６年２月～実施開始

２．時 間

10：00～16：00（1 団体 1 時間）

３．場 所

国立能登青少年交流の家

４．対 象

令和 6 年度にご利用予定の団体で下見・打ち合わせを希望する引率者等

５．定 員1 日 5 団体 ※1 団体あたりおおむね 1 時間程度

６．日 程（例）
１０：００～１１：００ 個別相談（担当職員とのプログラム等の打ち合わせ、質疑応答
１１：００～１２：００ 施設見学、活動プログラムエリア確認※原則、職員は同行いたしません。（当日地図等の資料を参照のうえ、各自で見学・下見を行ってください）
１２：００～１３：００ 昼食（食堂） 希望者のみ※利用者の状況等によって、レストランの営業がない日や昼食時間が限定されることがありますので、事前にお問い合わせください。
７．費 用

昼食を希望する際は、食事代がかかります。当日、食堂でお支払いください。

８．申込方法 電話にて受付させていただきます。下記の内容をお伝えください①希望日 ②個別相談時間【下記の表より】 ③来所人数 ⑤担当者 ⑥当日の連絡先※昼食を希望される際は、その旨お伝えください。
◎個別相談時間➀➁③④⑤

10:00～11:00

11:00～12:00

13:00～14:00

14:00～15:00

15:00～16:00※職員の状況等により受け入れられない場合がありますのでご了承ください。
９．持ち物プログラム案等の資料※質問等は事前にご準備いただくと相談が円滑に進みます。

10．提出物 ※利用までに提出いただく書類の提出期限です
・利用申込書、プログラム・・利用日の 2 カ月前※提出いただいたプログラムの時間等を調整し、完成版を 1 ヵ月前までにお伝えいたします。
・食事等注文書、利用者名簿・・利用日の 3 週間前（該当する場合）・活動名簿、野外炊飯注文用紙、そば打ち体験材料注文用紙・・利用日の 3 週間前