Winter
冬号の主な内容
年頭の挨拶 ２
３
支部長リレーコラム 
４
人物紹介 
５
各地の職場から 
在日米軍従業員永年勤続者表彰式が６
トピックス① ４年ぶりに全国で開催されました
７
ティータイム 
セカンドライフプランセミナー
８
トピックス② （退職準備研修）
（横須賀支部）フェス
８
トピックス③ キャンプ富士でフレンドシップ・
ティバル開催（座間支部）
９
支部行事予定 
９
わが支部の顔 
10～12
Information 

ＬＡＢＯＲ

ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ

独立行政法人ＯＲＧＡＮＩＺＡＴＩＯＮ

駐留軍等労働者労務管理機構【エルモ】

vol87

2024.１

年頭の挨拶
新年明けましておめでとうございます。
皆様におかれましては、健やかに新春をお迎えのこととお慶び申し上げます。
さて、昨年は、ようやく世界全体で大流行した新型コロナウイルス感染症の流行は終息に向かい以前のような生活が戻って参りました。令和２年度から中止あるいは縮小されていた在日米軍従業員永年勤続者表
彰式は、４年振りに全国各地域で被表彰者の方をはじめとして関係者が一堂に会して開催されました。
また、従業員の皆様へのサービス向上の一環として、各種申請・届出の一部を電子的に行えるシステムを整備し、昨年10月からその運用を開始しました。
これにより、各種申請・届出の一部について、従業員の皆様のパソコンやスマートフォン等から電子的に作成し提出することが可能となり、エルモ窓口へお越し頂いたり郵送により提出する必要がなくなります。更に、令和７年１月からは、給与明細等を電子的に受領できるようにすることを目指しており、これにより、従業員の方々の利便性が更に向上するものと考えています。
我が国を取り巻く安全保障環境は、依然として厳しい状況にあり、我々にとって日米安保体制の重要性については、論を待たないところです。
私たちエルモは、今後も日米安保体制の一翼を担う自覚をもって、全国の在日米軍基地で働く従業員（駐留軍等労働者）の方々の雇い入れ、給与及び福利厚生に関する業務に日々取り組んでまいります。
本年も引き続き、従業員の皆様に対するサービスの維持向上に向けて、役職員一丸となって職務に取り組んで参りますので、関係の皆様方のご理解、ご協力を賜りますようお願い申し上げます。
新年の佳き日に当たり、皆様とご家族のご健康とご多幸を祈念いたしまして、年頭挨拶といたします。
令和６年１月

理事長

廣瀬行成

Vol. 872024.1.1（3）LABOR MANAGEMENT ORGANIZATION

支｜部｜長｜リ｜レ｜ー｜コ｜ラ｜ム

第二の故郷、岩国

岩国支部長

比嘉秀樹

岩国支部長の比嘉です。
令和５年４月から、二度目の単身赴任で岩国支部長を務めています。
私が赴任した岩国支部の庁舎は、昭和47年に当時の岩国労務管理事務所庁舎として建築されてから50年余経ちました。街並みにも溶け込み、地域の方々や従業員の皆さんにとっても馴染みある建物の一つとして認識していただいているのではないかと思います。エルモに継承後も引き続き使用しているため、近年、経年劣化に伴い駐車場のアスファルトやフェンスや建物などの不具合も見受けられるようになりました。今後も継続して使用できるよう、これまでにも適切な修繕を講じてきたところですが、来所される従業員の方々やエルモ支部職員が快適に過ごせるよう、事務所管理責任者という立場から改善できる箇所がないか庁舎内外を確認し、日々環境改善と環境美化に取り組んでいるところです。唯一の悩みは、環境美化に関して考えるあまり、時間があっという間に過ぎてしまうところです。
また、少林寺拳法以外に趣味のなかった私は、岩国に来て、新しい趣味を見つけました。
それは、愛車のPCX160で岩国近隣の道を走り回る、ソロツーリングです。私にとって、バイクは通勤のための移動手段でしかありませんでした。
しかし、岩国で毎週末、近隣の林道や峠道などを走り回って、バイクの素晴らしさに気づく事ができました。岩国には、海も山も田園風景も、全てあります。
道端に咲く可憐な草花を愛で、樹木が生い茂る林道や川沿いの道でマイナスイオンを浴び、高台からの眺めに感動する日々です。
そして、こちらから声をかけると、笑顔で応えてくれる純朴な人々にも癒されます。
今や、岩国は私にとって、第二の故郷となっています。

錦帯橋

佐世保市住民として
佐世保支部長佐々木輝男

新春のお慶びを申し上げます。
今年は辰年。辰といえば原辰徳、原辰徳といえば父である原貢、原貢といえば甲子園で違う２校（三池工業、東海大相模）を優勝させた名監督だ。
他にも、木内幸男（取手二、常総学院）がいるが、もう一人その中に加わる名監督が、我が佐世保市出身の吉田洸二である。吉田洸二は、現在、山梨学院高校の監督ではあるが、そもそも出身校である佐世保商業の監督を経た後、2001年から佐々町にある清峰高校の監督となり、2007年春には甲子園準優勝、2009年春には見事、同校に初優勝をもたらしている。これは清峰高校のみならず、これまでの長崎県勢唯一の優勝であり長崎県にも大いに貢献した名監督でもある。
更には、2013年、母校（山梨学院大学）の附属校である山梨学院高校の監督に就任され、ここでも2023年春までの10年間に春夏併せて10回も甲子園に出場させており、記憶に新しいのが、昨年春の甲子園初優勝である。これもまた同校のみならず、山梨県勢待望の甲子園初優勝に導くという快挙を成し遂げたものである。
辰年の春も、山梨学院高校は、甲子園出場濃厚である。佐世保市住民として吉田監督を応援したい。

甲子園歴史館

（4）2024.1.1

LABOR MANAGEMENT ORGANIZATION

Vol. 87

人物紹介

CDR James C. Darkenwald

ジェイムス ダーケンワルド 中佐

Total Force Manpower and Personnel
Commander, U.S. Naval Forces Japan/NavyRegion Japan
Navy

海軍
米海軍司令部／日本管区司令部トータル・フォース及び人事本部長

I am grateful to LMO for giving me an opportunity
to introduce myself here. My name is Commander
Ja mes Da rkenwa ld . I was bor n in Elk R iver,M i n nesot a a nd g raduated f rom Un iversit y ofMinnesota in 2000 where I was first commissioned
as an Ensign in the U.S. Navy. My Master's Degree
was earned in 2008 at the University of Illinois –Champaign Urbana.

エルモ広報誌にて自己紹介の機会を与えていただき感謝します。私は、ジェームス・ダーケンワルド中佐と申します。ミネソタ州エルク・リバー市の出身で、2000年にミネソタ大学を卒業し、同大を経て米海軍の少尉に任官しました。その後、修士号をイリノイ大学アーバナ・シャンペーン校で修めました。

Over my 23 years in the U.S. Navy, I have served
across the globe at sea and on shore. For sea
assignments, I served aboard USS Nicholas (FFG47) and the USS George Washington (CVN 73). Forshore assignments, I served as deputy director ofmanpower & personnel at Naval Service Training
Comma nd, a nd later as the director of officer
programs at Navy Recruiting District Chicago. Later,
I was assigned to the OPNAV Staff in Washington
D.C. as the lead Navy enlisted accessions planner.
Following my tour in Washington D.C., I transferred
to U. S. European Command in Germany as thelead naval strength planner. Prior to reporting
to my current assignment in Japan, I served as
Commanding Officer of Navy Recruiting District
Minneapolis and Navy Talent Acquisition Group
Northern Plains.

米海軍において23年にわたり、世界を股にかけて洋上と陸上で任務にあたってきました。洋上任務として、フリゲート艦USSニコラス（FFG 47）と航空母艦USSジョージ・ワシントン（CVN 73）において任に就きました。陸上任務として、海軍訓練司令部にて人事部長代理を務め、次に海軍リクルート部隊シカゴ地区にて将校プログラムの部長を務めました。その後海軍下士官昇任計画主任として首都ワシントンにある海軍作戦本部に配属されました。ワシントンでの勤務の後、海軍人員計画主任として独国の米欧州軍本部に異動しました。日本での現職に赴任するまでは、海軍リクルート部隊ミネアポリス地区および海軍人材募集グループ北部平野地域部隊の司令官として任務を果たしていました。

Since reporting to Japan in January 2021, I've
had the honor of serving as Director of Total Force
Manpower and Personnel (N1) at Commander U.S.
Naval Forces Japan/Navy Region Japan. My main
responsibilities include the U.S. Navy’s implementationof foreign labor policy and regulations serving over11,400 Master Labor Contract (MLC) and Indirect
Hire Agreement (IHA) employees across six majorcommand installations in Yokosuka, Atsugi, Misawa,Iwakuni, Sasebo and Okinawa. My Foreign Labor
Office serves as Navy’s representative to Joint Labor
Affairs Committee, Joint Labor Resources Committee,and Board for Master Labor Contract and Mariners
Contract disputes. My tea m is responsible for
distributing and reconciling for Government of Japan
Labor Cost Sharing across Navy-serviced commands,and also responsible for overseeing all Navy MLC/
IHA billet and personnel transfers, reorganizations,recruitment and redistribution across the Navyenterprise.

2 021年１月に日本に赴任して以来、光 栄にも米海軍司令部／日本管区司令部にてトータル・フォース・マンパワー及び人事本部長として務めています。主に、横須賀、厚木、三沢、岩国、佐世保そして沖縄にある６つの主要基地で働く計11,400名を超える基本労務契約（MLC）・諸機関労務協約（IHA）従業員のために米海軍として労務方針と規則を実施する職責を担っています。当方の外国人労務課は、統合労務委員会、統合人材委員会、基本労務契約および船員契約における労務紛争委員会において米海軍の代表を務めています。日本に駐留する全ての米海軍部隊のために当チームは日本政府の労務費分担の配分と調整を行う職責を負っており、また、米海軍内での異動、組織の再編成、採用募集、そして再分配等によって生じる全てのMLC・IHA要員と人員の動きを監督する責任を担っています。

I have been enjoying my time in Japan immensely.
While learning the language, I also enjoy the foodand culture as much as possible with my family. I
have taken the opportunity to travel to many of
the historical sites across Japan, especially near mycurrent residence in Zushi, Japan. As a carpenter
myself, I have a deep appreciation for Japa n’spreservation of the trades and cultural value andloyalty the Japanese dedicate to one's craft. Thesevalues are evident across all Japanese craftsmen,
carpenters, artists, metalworkers and especially our
exceptionally talented Japanese MLC/IHA coworkers
who dedicate their skills and craft in service ofthe U.S./Japan alliance. I am honored to have theprivilege to serve alongside each of you.

日本で過ごしている日々をとても楽しんでいます。日本
語を学ぶ傍ら、家族と一緒に日本の食と文化をできるだ
け味わっています。機会を捉えては日本各地の多くの史跡を巡っており、とりわけ、現在住んでいる逗子市近辺を訪ね歩いています。余技で大工仕事を行うためか、日本での職人の熟練技能と文化価値の伝承そして職人が自身の工芸技術に捧げる誠実な態度に深い感銘を覚えます。このような価値観は、工芸家、匠、芸術家、金属細工師であられる全ての日本人の職人の方々、そして日米同盟に資するためにその技能と技巧を打ち込まれる非常に有能なMLC・IHA従業員であられる日本人の仲間たちに明快に見られます。皆さまと共に職務に就くことができますことを大変光栄に思います。

Vol. 872024.1.1（5）LABOR MANAGEMENT ORGANIZATION

各地の職場から今回は「京都府の経ヶ岬通信所」で勤務し活躍されている方々を紹介します。

プロフィール

よこやま横山プロフィール

ゆみこ由美子

まつした あやか松下（写真左）職種：管理専門職
趣味：運動、異文化交流・体験

コメント

嘉手納空軍基地 第18憲兵中隊から参りました、横山彩夏（写真右）

職種：管理専門職
趣味：お散歩

コメント

経ヶ岬通信所で勤務を開始しはじめた頃は緊張の連由美子です。この度経ヶ岬通信所のチームの一員続でしたが、皆さまの温かいサポートのもと、少になれたこと大変光栄に存じます。前職同様にＭしずつ基地の雰囲気にも慣れ、今では微力でも部Ｐ業務に従事しておりますので、今まで培った知隊に貢献できるよう心掛けております。また、入識、経験を生かして部隊に貢献できるよう努めて職を機に京丹後市へ移住してきましたが、写真で参ります。また、経ヶ岬通信所の窓口として訪問は伝わらないほどの美しさの海、その美しい海へ者、関係機関、米軍関係者との中継が円滑に進むと沈んでゆく息を飲む美しさの夕日など、大自然ように皆様と協力し職務を遂行して参りますのに日々感謝し、その豊かさに心奪われる毎日でで、今後ともよろしくお願いいたします。

す。自然がお好きな方は是非、“海の京都“京丹後を次の旅先の候補地に追加してみて下さいね。

プロフィール

プロフィール

みうらよしおか

三浦ともふみ

知史

吉岡

（写真左）

職種：管理専門職
趣味：サックス、ギター

コメント

やすひと

靖人

（写真右）

職種：管理専門職
趣味：バドミントン、筋トレ、ネットサーフィン

2023年 の ２ 月 に 入 職 し、来客対応や入域管理業務をコメント

2023年２月に経ヶ岬通信所の一員となりました。私担当しています。兵隊や他の基地従業員並びに基の任務は基地に出入りする業者等の入出手続きや地に出入りされる方々と円滑なコミュニケーショ管理などを行っています。この基地は日米にとっンが図れるよう、また、地元の人間として、地域て重要な役割を果たしているので、支障をきたさ住民と基地の架け橋となれるよう、努めてまいりないためにも、関係部署と迅速且密な連携を取ったいと考えております。趣味でバンドをやっておていけるよう求められる能力の向上に努めてまいりますので、いつか軍楽隊の皆様と共演させていります。

ただくことを、密かに夢見ています。

（6）2024.1.1

Vol. 87

LABOR MANAGEMENT ORGANIZATION

トピックス 1

在日米軍従業員永年勤続者表彰式が４年ぶりに全国で開催されました

永年にわたり在日米軍基地において職務に精励された受賞者の皆様、おめでとうございます。
令和５年10月11日（水）に呉において開催されたのを皮切りに在日米軍従業員永年勤続者表彰式が４年ぶりに全国で開催されました。
この表彰式は、在日米軍施設に永年にわたり勤務した従業員の方々の御苦労をねぎらい、あわせて労働意欲の向上を目的として、防衛省と在日米軍との共催により開催されています。
令和２年度から４年度までは、新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から日米共催の式典が多くの地域で中止されたことから、全ての地域での開催が復活したのは実に４年ぶりとなりました。
今年度は、40年勤続者120名、30年勤続者716名、20年 勤 続 者552名、10年 勤 続 者519名の合計1,907名の方々が表彰の栄誉を受けられました。
当日は、関係自治体、全駐留軍労働組合からの来賓を始め、防衛省、在日米軍、エルモ及び受賞者の職場関係者や御家族の皆様が多数参列されました。
表彰式は、厳粛な雰囲気の中、現地の防衛局と在日米軍の主催者からの挨拶に続き受賞者に表彰状と記念品が授与され、受賞者の代表者から謝辞が述べられ終了しました。
表彰式終了後には、米軍及び防衛省関係者並びに来賓が受賞者と記念撮影や歓談されるなど和やかな雰囲気の中で式典が終了しました。
受賞者の皆様には益々の御健勝と御活躍をお祈り申し上げます。

主催者挨拶の様子（沖縄）

表彰状授与の様子（横須賀）

受賞者謝辞の様子（座間）記念撮影の様子（横田）

令和５年度 永年勤続者表彰式被表彰者数
区 分
三 沢
横 田
横須賀
座 間富 士岩 国呉
佐世保
沖 縄合 計開催日
10月20日（金）10月17日（火）10月20日（金）10月27日（金）10月18日（水）11月15日（水）10月11日（水）10月17日（火）10月12日（木）

10年
2453
131
66
６34
15
59131
519

20年
1750147
48
３
21
５34
227
552

30年
40
69200
52
２
34６52
261
716

40年
７11
48
16０
12
３９14120

合計
88183
526
182
11101
29154
633
1,907

Vol. 87

LABOR MANAGEMENT ORGANIZATION2024.1.1（7）ティータイム沖縄空手
沖縄が世界に誇る伝統文化の１つとして、「空手」があります。沖縄を発祥の地とする空手は、護身や心身の鍛練を目的とする伝統的な武術です。今では世界150カ国以上で世界の空手として普及発展しています。記憶に新しいのは、2020年東京オリンピックです。喜友名諒
選手（＝当時）の迫力ある演武には心が震え、沖縄県に初の金メダルをもたらし大きな感動を与えてくれました。
空手は長い間、秘技として門外不出・親から子への一子相伝、又は、師から弟子への口伝が主であり、いつ発生し、体系化されていったのかいまだ不明だそうです。沖縄で一般に広まったのは1900年代初頭のことで、近代において首里手（シュイディー）系、那覇手（ナーファディー）系、泊手（トゥマイディー）系、上地流系に大別され、そこから様々な流派が生まれ、現在に受け継がれているそうです。沖縄空手の先人が残した金言には、「空手に先手なし」、「人に打たれず、人打たず、事なきを基とするなり」と礼節を尊ぶ平和の武としての精神性が表されています。空手の稽古は礼によってはじまり、礼によって終わり、守礼の心を大切にしています。
現在の「空手」という表記が正式に決まったのは1936年10月25日だそうです。この日にちなみ2005年３月、沖縄県議会において、10月25日を「空手の日」とすることが決議されました。「空手の日」には様々な催しが行われ、昨年10月においても那覇市国際通りに国内外からおよそ2,000人が集まり、一斉に演武を披露しました。その姿は圧巻で一見の価値があります。世界に広まった空手は、子供から大人まで楽しめる素晴らしいものです。皆様も沖縄へお越しの際は、空手の世界に触れてみてはいかがでしょうか。

上段、下段左令和５年10月29日㈰

空手の日記念演武祭

下段右 沖縄空手会館（豊見城市）

（8）2024.1.1

トピックス 2Vol. 87

LABOR MANAGEMENT ORGANIZATION

セカンドライフプランセミナー（退職準備研修）横須賀支部

エルモでは、在日米軍従業員が退職後の生活へ円滑な移行を図ることを目的として退職後の生活に必要な知識を習得するために、セカンドライフプランセミナー（退職準備研修）を行っています。
このセミナーは、50歳以上の常用従業員の希望者に対し実施しているもので、横須賀支部では令和５年９月12日、20日及び29日の３日間、横須賀市生涯学習センターにおいて開催し、外国籍従業員20名と再度受講を希望された従業員を含む、207名の従業員の方々に受講いただきました。
セミナーでは、５つのプログラムをご用意し、「定年後の雇用制度」、「退職手当制度」については支部職員を講師として、定年や以後の雇用に関する制度の詳細や実際に自身の退職手当を計算するなどの時間を設けて説明させていただき、「今後の生活設計」、「経済プラン等」、「心の健康と体の健康」については、外部から講師をお招きして、公的年金制度や個人年金保険、定年退職後のライフプラン、健康維持や生きがいについて、専門的なご知見からわかりやすく丁寧にご説明いただきました。
また、セミナーに参加された従業員の方々から頂戴したアンケートにおいては、受講に「満足した」とのご意見や「今後の将来について良い勉強になった」、「定年後の給与や退職金について理解することができてよかった」、「健康寿命の大切さがよくわかった」などのコメントを多数いただくことができ、これまで準備を進めてきた担当者一同にとっても、達成感を噛みしめることができた嬉しい結果となりました。
令和６年度においても、セミナーの受講に一つでも多く「満足した」とのご意見をいただくことができるよう、努めてまいります。
最後になりましたが、ご講義いただいた講師の方々に対しまして、この場をお借りし深くお礼を申し上げます。

トピックス 3

キャンプ富士でフレンドシップ・フェスティバル開催

座間支部

10月15日、静岡県御殿場市にあるキャンプ富士で恒例の「フレンドシップ・フェスティバル」が開かれました。
当日は、前夜からの雨が午前中まで残り、時折、強い日差しが降り注いだり急に雨が降る山特有の天気でしたが、会場入口のチェックポイントには200ｍほどの人垣ができ、多くの来場者で賑わいました。
イベントでは、昼は陸上自衛隊富士学校音楽隊や小山高等学校吹奏楽部などによる演奏会、夜は花火が盛大に打ち上げられるなど、来場者を楽しませるプログラムが用意されていました。会場には、米海兵隊や自衛隊の車両展示コーナーやフードコートが設けられ、来場者は記念写真を撮影したり、アメリカンフードに舌鼓を打つなど、思い思いの場所で秋の一日を過ごしていました。
また、座間支部では、在日米軍従業員の募集活動を行い、仕事内容、給与、必要な英語力など、多くの方々からご質問を受けました。当支部では、基地でのお仕事に興味のある方々からのご応募を心よりお待ちしております。

Vol. 872024.1.1（9）LABOR MANAGEMENT ORGANIZATION

支部行事予定（１～３月分）
支部

月行

事

名

支部

１月 後期定期健康診断（八戸）
三横沢田

横須賀

座間

月行

事

名

１月

２月 後期定期健康診断（三沢）

京丹後

２月

３月 制服等更新分給貸与（第２回）

３月 制服等更新分給貸与

１月 後期定期健康診断（1月下旬～2月）

１月 後期定期健康診断（呉地区）
（～2月）

２月

岩国

２月 後期定期健康診断（岩国地区）

３月 制服等更新分給貸与（第２回）

３月 制服等更新分給貸与

１月

１月

２月 後期定期健康診断

佐世保

２月

３月 制服等更新分給貸与

３月 制服等更新分給貸与

１月 後期定期健康診断（座間地区・富士地区）

１月 後期定期健康診断（～３月）

２月

沖

３月 制服等更新分給貸与（座間地区・富士地区）

縄

２月
３月 制服等更新分給貸与（第２回）

わが支部の顔今回は青森県の三沢支部からです。

氏

名中田

なかた

ひかる

所

属

管理課

管理係

光

担当業務

募集・採用に係る手続き、人事措置等

コメント

明けましておめでとうございます。
私は、令和５年４月に三沢支部の管理課管理係で採用されました。気がつけばもうすぐ採用から１年が経とうとしています。採用当初は社会人１年目ということで右も左も分からない状態でしたが、上司や先輩方の支えもあり、少しずつこなせる業務が増えてきたと実感しております。
現在の担当業務は、主に募集や採用に係る手続き、人事措置、証明書の発行手続き等を行っています。
募集に係る手続きでは、「応募者の方はこの説明を初めて聞く」ということを常に意識し、分かりやすい丁寧な説明を心がけています。証明書の手続きについては、従業員の皆さまをお待たせしないように、迅速な手続きを心がけています。
業務を行う上で特に大切なことだと痛感しているのがスケジュール管理と効率性の大切さです。最近は徐々に業務が増えてきましたが、それにより、当初自分で決めていたスケジュール通りに業務が進まず、残業や翌日に持ち越すということが増えてきました。余裕を持ってスケジュールを組んだはずが、想定外のことが起こって締切ギリギリになり、焦ってしまう…ということもしばしばです。想定外のことにも対応できるように常にスケジュールにゆとりや冗長性を持っておく。そのために、日々の業務を効率的にこなすということが今後の目標です。
まだまだ未熟でご迷惑をおかけすることもあるかと思いますが、早く皆さまのお役に立てるように努めて参りますので、２年目以降もどうぞよろしくお願いいたします。

（10）2024.1.1

Vol. 87

LABOR MANAGEMENT ORGANIZATIONＩＮＦＯＲＭＡＴＩＯＮ

もしも、大切な住まいや家財などが思いもよらない災害で被害を受けてしまったら…
空気が乾燥する季節は、火災による被害が発生しやすい時期となってまいります。
エルモでは、在日米軍従業員の皆様のお住まいや家財などが水害や火災、その他天災地変により被害を受けた場合にお見舞金を支給しています。詳しくは、二次元コードからご覧いただけます。

エルモから

災害見舞金 が支給されます
ログインＩＤ・パスワードが不明の場合は、最寄りのエルモ支部にお問い合わせください。

アスベスト（石綿）に係る健康相談窓口について
エルモでは、アスベスト（石綿）に係る在日米軍従業員の皆様の健康相談窓口を開設しております。
アスベスト（石綿）に係る健康相談を希望される方は、最寄りの窓口に御相談ください。
■対 象 者■相談内容

在日米軍従業員及び在日米軍基地に勤務され退職された方など●御自身の健康不良や健康不安に関すること●労災補償制度や健康管理手帳制度に関すること●相談機関の紹介に関すること など

アスベストに係る米軍の窓口についても、エルモホームページでご確認いただけます。

アスベスト（石綿）に係る健康相談窓口
担当部署

住所

電話番号

労務部厚生課〒108-0073 東京都港区三田3-13-12

三田MTビル6階

03-5730-2168

三沢支部給与厚生課〒033-0012 青森県三沢市平畑1-1-25

横田支部給与厚生課〒196-0014 東京都昭島市田中町568-1

横須賀支部給与厚生課〒238-0011 神奈川県横須賀市米が浜通1-6

座間支部給与厚生課〒252-0011 神奈川県座間市相武台1-46-1

京丹後支部〒629-2503 京都府京丹後市大宮町字周枳1975

岩国支部給与厚生課〒740-0027 山口県岩国市中津町2-15-35

0827-21-1271

呉分室〒737-0051 広島県呉市中央1-6-9

0823-32-7087

佐世保支部給与厚生課〒857-0056 長崎県佐世保市平瀬町3-1

0956-23-7191

沖縄支部厚生課〒904-0202 沖縄県中頭郡嘉手納町字屋良1058-1

098-921-5534

0176-53-4165
昭島昭和第2ビル4階
村瀬ビル4階042-542-7883
046-828-6946
046-251-0702

MICビル1階

センタービル呉駅前4階

0772-68-0920

Vol. 872024.1.1（11）LABOR MANAGEMENT ORGANIZATIONＩＮＦＯＲＭＡＴＩＯＮ

募 集 案 内在日米軍従業員を募集しています！

エルモホームページでは、在日米軍従業員の求人情報を掲載しております。
興味のある方は、エルモホームページをご覧いただくか、最寄りの支部にお問い合わせください。
※本州・九州の基地においては、求人情報提供メールサービスに登録すると、希望する求人情報がホームページに掲載される都度、お知らせメールが送信されますので御利用ください。

本州・九州の基地

インターネットによる応募を受け付けております。

沖縄の基地

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（12）2024.1.1

Vol. 87

LABOR MANAGEMENT ORGANIZATIONＩＮＦＯＲＭＡＴＩＯＮ

従業員の皆様へ

電子申請・届出サービス開始のお知らせ
エルモへの「電子申請・届出サービス」が始まりました。
「クラウド「BOX」利用アカウント登録書及び給与明細等電子化承諾書」の提出がまだの方は、随時受け付けていますので、所管のエルモ支部にご提出いただけますようお願いいたします。「クラウド「BOX」利用アカウント登録書及び給与明細等電子化承諾書」、サービスの詳細及び「BOX 」利用に係るアカウント登録方法についてはエルモホームページをご覧下さい。

すでに承諾書をご提出いただいた皆様へ
エルモホームページにアカウント登録等の操作手順書を掲載いたしました！
皆様のメールアドレスに「ＢＯＸ」より招待メールが送信されますので、エルモ
ホームページに掲載されている操作手順書を参照の上、アカウント登録のお手続きをお願いいたします。
なお、紙の操作手順書をご希望の方は、最寄りの支部までお越し下さい。

◀アカウント登録等の操作手順書はこちらから入手いただけます。

※「BOX」とは、オンライン上でファイル等を保管・共有できるクラウドストレー
ジ（保存するための場所）です。

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