おめでとうございます

にわたり地域住民の代表として地方自治の発展に尽力されました。
また、その任期中においては山武町議会副議長を務める他、多くの審議会委員等を歴任し、地方自治の発展のために貢献されました。

氏（松尾町五反田）

古谷氏は、昭和39年に芝山町立

前山武市消防団長の芲澤氏は、千代田小学校に着任し、以来、平昭和45年から41年余の長きにわた成13年までの長きにわたり、教育り、消防団活動に尽力。 その経験行政に従事されました。また、東を活かし団長時代には、地域防災

金市立西中学校の初代校長として力の要である消防団員の待遇改善経営手腕を発揮し、教職員はもとに尽力されました。

より、保護者・地域からも絶大な受章の喜びについて芲澤氏は、信頼を得るなど、地域の学校教育「受章は家族や関係者各位のご支への貢献が認められこの度の受章援、ご協力の賜と感謝しています」となりました。と話されていました。

氏

竹内敏明

氏

秋の褒章

和（大木）

藍綬褒章伊藤文部科学大臣表彰

氏

国民健康保険関係功績者等（津辺）厚生労働大臣表彰

金杉健

秋の 叙 勲に初当選以来、３期12年もの長き

芲澤

瑞宝双光章

昭和62年10月に山武町議会議員

秋の 叙 勲古谷 晃一 氏
（松尾町猿尾）瑞宝双光章

氏

高齢 者 叙 勲充（木原）

旭日単光章

宍倉（松尾町山室）

金杉氏は、昭和59年2月に成東町

11月12日、13日に愛媛県武道館

竹内氏は、昭和42年から平成22

国民健康保険運営協議会の公益代表で開催された第56回全国スポーツ

年の長きにわたり、農林業センサス委員に就任され、以来豊富な経験と推進委員研究協議会において、文部９回、国勢調査９回、労働力調査３

知識から、国民健康保険事業発展に科学大臣表彰が行われ、スポーツ推回、千葉県農業基本調査27回と各尽力されました。この度その功績を進委員の伊藤和さんが表彰されまし

種統計調査に多数従事されました。

認められ表彰されました。

た。これは、スポーツ推進委員とし調査にあたっては、日頃からの地て地域のスポーツ振興に貢献したこ

域との連携や協力を活かし、円滑にとが認められたものです。

対象の方の協力を得て正確・迅速に山武市誕生後も、山武市国民健康保険運営協議会委員を務められ、平成26年５月からは会長として活躍されています。

伊藤さんは、昭和54年からの長きにわたり、地域のスポーツの振興遂行され、統計調査事業の推進に大きく貢献されました。などに尽力されています。

広報さんむ
2015.12月

4危険業務従事者叙勲
警察官や自衛官など危険性の高い業

山武市表彰
山田

牧野幸信（東京都八王子市）

好義（松尾町古和）

小川

西塔隆晴

義雄

忠雄

一希

並木三喜男

川島宏（東京都世田谷区）

河野美代子（茨城県水戸市）
若林

多分野で市に貢献された方に、功労表彰と善行表彰を行いました。
（敬称略）

宮澤

県ポスター展入賞者

成東小学校

莉和

銀賞

岡本瑞姫

翼

松尾小学校

《小学６年生の部》佳作

成東中学校《中学３年生の部》

銀賞

江口鵜澤

遠藤

相葉

石橋

豊之幸雄

昌功

益弘

延市

憲昭

銀賞

金賞

松尾小学校

成東小学校

松尾小学校

佐瀨

宮澤

石川

彩嘉

一希

翼

金賞

山武南中学校

成東中学校

篠宮ひなた

丸山

平山

岡本里奈

瑞姫

莉和

松尾小学校

銀賞

山武南中学校

木村 銀河

金賞

銅賞

山武南中学校《中学生の部》

銅賞《小学６年生の部》

銅賞《小学５年生の部》

山武警察署管内防犯ポスター展

大木

山武警察署管内防犯協会連合会長表彰

平山

石川○多年にわたり郷土史の編さん等に携

盛三

松尾小学校

《小学５年生の部》
上に貢献されました。

秋山

英勝

諭

銅賞

わり、市民の歴史に関する意識の向行政の発展に貢献されました。

庸（東京都板橋区）

故 塚本
善行表彰

髙橋 尚子（富口）

功労表彰

喜好氏

務に従事し功績のあった次の方が危険

岩崎○ 多 年 に わ た り 教 育 委 員 と し て、 教 育

消防功労○ 山 武 市 歴 史 民 俗 資 料 館 分 館「 松 尾 藩いただきました。

清一氏

い 貴 重 な 資 料 を 寄 贈 し て い た だ き、

濱上髙木

勇次氏

市民の歴史に関する意識の向上に貢

濱上一二三（東京都小金井市）○山武市内に所有する土地を寄贈して鬼原登氏献されました。

資 料 館（ 松 尾 図 書 館 内 ）」 開 設 に 伴
防衛功労
小山孟氏

警察功労

業務従事者叙勲を受章されました。

瑞宝双光章

瑞宝単光章
警察功労
三春

光明（東京都小金井市）

警察功労

浩（松尾町松尾）朝比奈正行（松尾町八田）
磯邉秀一（松尾町祝田）

輝雄（松尾町猿尾）

髙栁嘉盛（松尾町松尾）が表彰されました。（敬称略）

酒井髙林

光二（松尾町古和）全国防犯協会連合会長表彰

千葉県体育協会功労章表彰
長きにわたり体育協会に携わり、ス真壁碩克（松尾町松尾）

防犯功労者防犯ポスター展優秀作品を表彰

ポーツ普及振興に献身的に取り組んだ

山田《防犯功労者栄誉銀章》

長年地域の防犯活動に尽力された方

こ と が 認 め ら れ、 千 葉 県 体 育 協 会 か ら

昌夫（松尾町八田）
光男（松尾町大堤）

和田

山武市商工会☎ 0479（86）5147

表彰されました。

松本

今年７月初旬に山武市商工会で販売した「プレミアム商品券」の有効期限は、平成 27
年 12 月 31 日までです。
まだ使用せずにお手元にある方は、早めの使用をお勧めします。
なお、有効期限を過ぎた後の使用や払い戻しはできません。

昇氏（松尾町広根）

若梅

関東防犯協会連絡協議会長表彰《防犯功労者》

佐久間

千葉県防犯協会長表彰《防犯功労者》

奈良久一《優良防犯指導員》

5 広報さんむ
2015.12月髙知尾プレミアム商品券の使用はお早めに！

行政からの information

お知らせ

平成27年度

上半期の予算執行状
上半期の予算執行状況
況

市民の皆さんに、市の財政状況をご理解いただくために、一般会計などの執行状況をお知らせします。
今回は平成27年度上半期 (4～9月末 ) の予算の執行状況の概要です。

【一般会計】
問 財政課 ☎0475（80）1121
平成27年度一般会計予算は225億9,500万円でスタートし、9月までに1億4,883万円の増額補正を行った結果、227億4,383万円となり、前年度繰越額15億591万円を含めた総額で242億4,974万円となりました。
歳入は、収入済額が117億7,158万円で、予算に対して48.5％の収納率となっています。前年度と比べて、0.5ポイントほど収納率が下がっています。
歳出は、支出額が86億9,227万円で、予算に対して35.8％の執行率となっています。前年度と比べて、2.6ポイントほど執行率が上がっています。
予算現額
収入額・支出額 （ ）執行率合 計
予算現額（執行率）
117億7,158万円 （48.5%） 242億4,974万円

歳 入市
繰繰

税
入
越金
金

分担金・負担金
使用料・手数料
財産収入・寄付金

諸収

入地 方 交 付 税
国 庫 支 出 金
県 支 出 金市
そ債の他※

※その他＝地方譲与税、利子割交付金、配当割交付金、株式等譲渡所得割交付金、地方消費税交付金、ゴルフ場利用税交付金、自動車取得税交付金、地方特例交付金、交通安全対策特別交付金

国民健康保険特別会計（事業勘定）
歳 入
歳 出

43億 2,234 万円
39億 3,445 万円

国民健康保険特別会計（施設勘定）
歳 入
歳 出

6,277 万円
5,729 万円

後期高齢者医療特別会計
歳 入
歳 出

1 億 3,875 万円
8,751 万円

介護保険特別会計歳 入
歳 出

21 億 5,239 万円
17 億 9,529 万円（47.0%） 予算現額
（42.8%） 92 億 160 万円（43.0%） 予算現額
（39.3%） 1 億 4,586 万円（33.5%） 予算現額
（21.1%） 4 億 1,460 万円（執行率）

43億8,576万円
18億8,162万円（42.9%）
62億2,793万円
23億7,163万円（38.1%）
19億3,311万円
8億6,306万円（44.6%）
21億6,572万円
3億9,294万円（18.1%）
31億 946万円
4億1,147万円（13.2%）
11億7,351万円
5億3,161万円（45.3%）
26億 699万円
9億2,734万円（35.6%）
26億4,726万円
13億1,260万円（49.6%）

53億7,653万円
33億9,223万円（63.1%）
23億 204万円
10億4,085万円（45.2%）
5億 582万円2億2,924万円（45.3%）
8億3,669万円
2億2,007万円（26.3%）
71億6,974万円
49億9,241万円（69.6%）
34億5,332万円
11億6,551万円（33.8%）
33億5,160万円
0万円 （0.0%）
12億5,400万円
7億3,127万円（58.3%）【特別会計】合 計

歳 出

86億9,227万円 （35.8%）
議総会
務費
費

民生費

衛生費

農林水産業費
商
工費
土木費

消防費

教

育費

その他※

※その他＝災害復旧費、公債費、諸支出金、予備費

組合立国保成東病院事業清算事務特別会計
歳 入
歳 出

1 億 4,877 万円
6,535 万円

（62.0%） 予算現額
（27.2%） 2 億 4,000 万円

地方独立行政法人さんむ医療センター公債管理特別会計
歳 入
歳 出

4,736 万円
4,736 万円

農業集落排水事業特別会計
歳 入
歳 出

1 億 3,448 万円
1 億 2,038 万円（34.4%） 予算現額
（34.4%） 1 億 3,770 万円（47.1%） 予算現額
（42.2%） 2 億 8,530 万円（47.0%） 予算現額
（39.2%） 45 億 7,883 万円

平成26年度 決算に係る財政健全化判断比率および資金不足比率
すべての比率で基準をクリアしました。 単位：％
山武市 早期健全化基準－12.82実 質 赤 字 比 率 ＊1 （△5.56）－
17.82
連結実質赤字比率 ＊2（△21.58）
実 質 公 債 費 比 率 ＊3
11.725.0－
将 来 負 担 比 率 ＊4350.0（△5.76）

財政再生基準

20.00
30.00
35.0－

山武市 経営健全化基準
備考20.0 水道事業会計－資 金 不 足 比 率 ＊520.0 農業集落排水事業会計－※赤字が生じない場合は「－」で表示、参考値の黒字比率を（△）
内に表示＊1 普通会計の赤字から財政運営の深刻度をみる比率＊2 すべての会計の赤字から財政運営の深刻度をみる比率＊3 借金の返済額等の大きさから資金繰りの危険度をみる比率＊4 市が抱える負債の残高から将来財政への圧迫度をみる比率＊5 企業会計の資金不足割合から経営状況の深刻度をみる比率「早期健全化基準」とは…
いわばイエローカードともいうべきものです。
4 つの指標のうち、1 つでもこの基準以上となった市町村は、「早期健全化団体」となり、財政健全化計画を策定して自主的に財政の健全化に取り組むことになります。
「財政再生基準」とは…
いわばレッドカードともいうべきものです。
将来負担比率を除く 3 つの指標のうち、1 つでもこの基準以上となった市町村は、「財政再生団体」となり、財政再生計画を策定して、国の監督の下で財政再建に取り組むことになります。

広報さんむ
広報さんむ 62015.12月
2015.12月

8平成 26 年度

山武市人事行政の運営等の状況

地方公務員法第58条の２の規定により、平成26年度における山武市人事行政の運営等の状況を公表します。
問 総務課 ☎0475
（80）
1117
職員の研修および勤務成績の評定状況
職員の勤務能率の向上および増進を目的に、千葉県自治研修センター、市町村アカデミーおよび山武郡市広域行政組合等において研修を実施。

職員の任免および職員数の状況
採用・退職者数について（平成 26 年度）
人数

採用者数（派遣含む）

19

退職者数（派遣含む）

31

研修場所

簿記研修、災害危機管理研修、行政広報研修、農政研修、税務事務研修、滞納整理事務（初級）研修、市町村民税研修、固定資産税（土地）
実務遂行能力研修、債権管理・回収（基礎）研修、債権管理
開 発 コ ー ス
・回収（応用）研修、公会計基礎研修、給与事
県務研修、財務事務研修、契約事務研修

職員の給与状況
1 一般行政職員の平均給与月額など
平均年齢（歳）
平成27年
４月１日現在平成26年
４月１日現在平均給与月額（円） 給 料（円）諸手当（円）

43.0

423,613332,248

91,36543.4

398,498

337,41761,531千 葉
自治 研 修環境行政研修、ファシリテーション研修、
セ ン タ ー 能 力 開 発コース 住民協働推進研修
基礎能力開発コース

2 技能労務職員の平均給与月額など

56.6

322,451

284,300

38,151

55.9

291,212282,890

8,322※平成27年4月は地域手当の支給開始および県議会議員選挙、市会議員選挙の実施により諸手当平均額が上昇しています。

職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
勤務時間の状況（平成27 年 4 月 1日現在）
開始時刻

終了時刻

8：30

17：15

休憩

12：00 ～13：00

職員の分限および懲戒処分の状況
1 職員の分限処分の状況（平成 26 年度）（人）

降 任免 職

休 職

降 給00

40

2 職員の懲戒処分の状況（平成 26 年度）
戒 告

減 給

0

免 職00

合同講演会

１日１㎝の改革～変われば変わる～
里山資本主義に学ぶ本気の地域再生～豊かに暮らし続けるために、いま必要なこと～

職員の福祉および利益の保護の状況
1 福利厚生（平成 26 年度実績）
結種類

核検

受益者数

（人）

内容

診 262 胸部X線撮影

職員厚生会補助金 443 山武市職員厚生会へ補助金 1,593千円
2 公務災害補償（平成 26 年度実績）

平均使用日数 ( 日）

消 化 率（％）

9.3

23.7

2 育児休業および部分休業の状況（平成26年度）
うち両休業取得者数

（人）

部分休業
取得者数

男性職員

000

女性職員

1315

広報さんむ
97 広報さんむ
2014.12月
2015.12月

やってみよう！コーチングコミュニケーション
魅力化による高校の生き残りと地域活性化
協働の設計図山武市でともに創る男女共同参画社会
木材利用の動向と森林づくり
市 役 所 内 天文学と日本の古代史
講 演 会 民間人校長の6年間の軌跡・奇跡
ワールドカップの舞台裏
日本の土地制度の課題～次世代に地域の土地・水・森を適切に引き継いでいくために～高校の魅力化による地方創生と教育移住の可能性～全国に広がる教育魅力化～

生活習慣病予防検査 268 問診、血圧、血液、尿、心電図検査等（人間ドック受診者除く）

職員の服務の状況
1 年次休暇の状況（平成 26 年）

育児休業
取得者数

自治体経営特別セミナー、住民と行政の協働研修、資金調達戦略の基本、災害に強い地域づくり、管理職に必要な組織マネジメント
新規採用職員研修、初級職員研修、中級職員基礎研修、中級職
山 武 郡 市 員応用研修、中堅職員基礎研修、中堅職員応用研修、管理職研
広域行政組合 修、接遇パワーアップ研修、プレゼンテーション研修、クレーム対応の話し方研修、タイムマネジメント研修、普通救命講習
新規採用職員研修、コンプライアンス研修、メンタルヘルス研
市役所内研修
修、人事評価研修、ビジネスマナー研修、フォローアップ研修

市町村アカデミー

（人）

停 職0

タイムマネジメント研修、メンタルヘルス研修、女性職員スキルアップ研修、ロジカルライティング研修、議会答弁対応能力向上
研修、折衝・交渉能力向上研修、コミュニケーションスキルアッ
プ研修、コンプライアンス研修、プレゼンテーション研修

講 座 ・ セ ミ ナ ー 地方税総則講座、固定資産税関連講座

平均給与
平均年齢（歳）月額（円） 給 料（円）諸手当（円）
平成27年４月１日現在平成26年
４月１日現在研 修 内 容管理職能力開発コース 課長研修、課長補佐研修

（件）

加入団体名

対象件数

地方公務員災害補償基金等

3内容

公務中、通勤途上のけが

公平委員会における業務の状況
1 勤務条件に関する措置の要求（平成 26 年度）
措置要求件数措置の要求内容0―

2 不利益処分に関する不服申立て（平成26 年度）
不服申立て件数

不服申立ての内容

0―（件）（件）