2Feb. 2018

495

No.

特集

建設企業が行う
工業高校生採用活動の取り組み❷

建設産業の今を伝え未来を考える

2

Feb. 2018

495 C O N T E N T S

編集・発行：一般財団法人 建設業振興基金〒105-0001 東京都港区虎ノ門 4-2-12 虎ノ門 4 丁目 MTビル 2 号館

No.

TEL. 03-5473-4584 FAX. 03-5473-1594
http://www.kensetsu-kikin.or.jp/

建設企業が行う
工業高校生採用活動の取り組みについて

02

特集

その 2

知っておきたい高校生の意識と高校生採用のルール

Ⅰ 高校生の意識（アンケート調査結果から）

1 就職志望の産業と志望の意識時期、その動機
2 就職活動のスタート時期と情報収集の手段
3 就職希望先企業を決めた時期と求人票で見るうえで重視したポイント
4 就職希望先の企業について
5 就職活動中に知りたい情報

Ⅱ 高校生採用のルールとスケジュール■ 高校生の求人〜採用までの流れ■ 工業高校における進路指導の流れ（3 学期制の場合）

08

FOCUS

厚生労働省建設労働者緊急育成支援事業〜職業訓練卒業生との意見交換会〜
PRESCRIPTION

プレゼ
ント付
アンケ
ート実施
中!
是非ご協
力くださ
い。
『建設業しんこう』はWebでもご覧いただけます。

10

日本経済の動向

アジアへの直接投資動向のポイント

11

建設経済の動向

賃上げ幅拡大も休日数に課題

12

連載

かわいい土木【第 9 回】

◆ 聖徳記念絵画館前通りのアスファルト舗装／東京都新宿区

建設産業の今を伝え未来を考える

14

しんこうTODAY 振興基金の活動報告

15

KALEIDOSCOPE
日本唯一の建設専門図書館

https://www.shinko-web.jp/
しんこうWeb16■「建設業しんこう」に関するご意見・ご要望

連載

空に近い和み空間へ

建設産業図書館

屋上散歩【第 4 回】

◆ 銀座出世地蔵尊（三越銀座店）
TEL.03-5473-4584（企画広報部）

kikaku＠kensetsu-kikin.or.jp

デザイン・印刷：日経印刷株式会社◎本誌記事の無断転載を固く禁じます。

特集

その 2
建設企業が行う
工業高校生採用活動の取り組みについて知っておきたい 高校生の意識と高校生採用のルール
はじめに
前 号では工 業 高 校 生 の 採 用 活 動について、建高校生へのアンケート調査の概要
ヒアリング調査を行った工業高校のうち３校にご協力

1

設企業の取り組みや工業高校の進路指導教諭のをいただき、求人解禁日後の 3 年生 111 名を対象に、ニーズを紹介しましたが、本号では、就職活動中

ときに重視するポイント、就職活動の際にほしい情報の 工 業 高 校 3 年 生と卒 業 式 が 終 わり入 職 前 研 修などを調査した。

を受講中の工業高校等卒業生の 2グループに対し企業の情報収集の時期や内容、就職希望先を決める

建設企業に内定した高校生を対象とした入職前集合

2

研修（平成 29 年 3 月実施）の参加者 115 名を対象として実施したアンケート結果と高校生に対する求人ルールについて紹介します。

て、アンケートおよびヒアリングにより調査した。
（注）グラフ等に「内定者調査」と表記

Ⅰ 高校生の意識（アンケート調査結果から）
1

就職志望の産業と志望の意識時期、その動機

今回のアンケートは東京都と神奈川県の工業高校の建設系 3 年生を対象に7 月から9 月の間に実施したこともあり、就職志望の産業は「今、行こうとしている産業」をあらわすものとなった。 次頁図 1 参照

改めて感じる結果となった。 次頁図 2 参照
志望産業で働きたいと思ったきっかけについては、「親や親 戚がやっているから」の 回 答が多 いが、これは高 校

また、就職先の産業をいつから意識したかの問いに対し

入 学 前に約 半 数 が 就 職 する産 業を意 識して いる結 果にては、「小学校以前」7 ％、「小学校から」11 ％、「中学校かもつながっていると考える。回 答 の 多 い 順で「 社 会 の 役

ら」30 ％となり、工業高校に入学する時点で約半数の生徒に立ちたいから」「手に職をつけたいから」「お金を稼ぎが将来進む産業を意識し、残りの半数が高校入学後に就職たいから」「ものを作るのが好きだから」と続 いている。

したい産業を決めている結果となっている。高校在学中02に行われる産業や職種を理解するための機会の重要性を

次頁図 3 参照

建設業しんこう 2018 February

しんこう1802_特集P02-07_cc15.indd 2

2018/02/01 14:27

図1

図2

図3

就職志望の産業は何ですか？

就職をその産業にしようと思ったのはいつからですか？

志望産業で働きたいと思った
きっかけは何ですか？（単位：人 複数回答）

小売・飲食 1%

未回答 4%

小学校以前 7%

未回答 4%

製造業 4%

親や親戚などがやっているから

28

社会の役に立ちたいと思うから

運輸 5%

26

手に職をつけたいから

小学校から

11%

高3から

16%

23

ものを作るのが好きだから

22
21

体を動かすのが好きだから

28%

公務員・その他

25

お金を稼ぎたいから先生が勧めるから建設業

19

勉強したことを活かしたいから

70%

給料がよさそうだから

中学校から

30%

高2から

12%

15
15

現場見学やインターンシップに参加して13

ただなんとなく

高1から

9

先輩がやっているから

8%

6

社長になりたい・独立したい

0

2

10 15

20 25 30

未回答 4%

就職活動のスタート時期と情報収集の手段
小学校以前 7%
未回答 4%

小売・飲食 1%45

親や親戚などがやっているから製造業 4%

運輸 5%

就職活動については、P.6〜7に掲載した進路指導の流

28

社会の役に立ちたいと思うから

26

手に職をつけたいから

25

高3から
れに詳細を記載しているが、学校側では入学早々から始28%

お金を稼ぎたいから
23
また、その際にどのような機会や方法で調べたかについ小学校からものを作るのが好きだから
22
11%
ては、
「昨年の求人票」
が最も多く、続いて「ホームページ」
21
体を動かすのが好きだから

16%
まる進路指導や
インター
2年次等で行われる現場見学会、昨年の求人票建設業となっている。毎年、継続して求人票を出していくことや
34
2社
22
15
勉強したことを活かしたいから

公務員・その他先生が勧めるから

70%

15
給料がよさそうだから
中学校から24
ホームページを整備することの重要性を示す結果となってホームページンシップなど、さまざまな取り組みにより就職の意識づけ
未回答

30%

高2から

8%

19
図 5 参照を行っていることなどから、アンケート結果からも「高12%2以高1から いる。
会社紹介パンフレット

高3の夏から

現場見学

15%
前から情報収集を行っている」
が26 ％、「高 3になってすぐ」が51 ％と高校 351%

図 4 参照インターンシップ

就職のための情報収集は
いつから始めましたか？

3社

調べていない

10

20

図5

30

昨年の求人票

高3になってすぐ
未回答

17

口コミ
（先輩・知人など）

16

高2以前

45%
決まっていた

15

0

10

20

離職者数
30

45

1社

会社所在地

1

13
64

3社

給料（初任給）

3

その他

44%

3

25

22

4社以上

勤務する場所

6

会社の合同説明会

決まっていなかった

20

2社

給料（年収）

11

学校の説明会26%

15

勤務時間・休み

会社の説明会、見学会、インターンシップ

51%
11%

10

図6

何社ぐらいの情報を調べましたか？

19

現場見学

15%

5

24

会社紹介パンフレット

高3の夏から

20 25 30

4
0

40

34

ホームページ

8%1013 155

図 6 参照企業の情報をどのような機会や方法で調べましたか？（単位：人 複数回答）

未回答

0

比較検討したうえで企業を選定している結果となっている。
12
1社

1
0

図4

その際の「情報収集した会社数」「2社」が4
社長になりたい・独立したい については、

3

その他

15

6

最も多く、
「4社以上」「3社」と続いているが、複数企業を
11

月1日）
以前に
7
会社の説明会、見学会、会社の合同説明会

13

9

先輩がやっているから

16

高2以前
就職活動を意識し情報収集を始めていることがわかった。
学校の説明会626%

現場見学やインターンシップに参加して4社以上
ただなんとなく

17

8%

口コミ
（先輩・知人など）

高3になってすぐ
年の求人活動開始日
（

19

31

22

40

平均年齢・年齢層

5

男女比

5

寮の有無

5

12

40

調べていない40

5

就職希望先企業を決めた時期と求人票で見るうえで重視したポイント
0
10
20
30
40
50

「解禁日（7月1日）の段階で入りたい会社が決定していたか」の問いに対して、「決まっていた」と回答した生徒が

70

10

15

20

60

70

80

25

ていることがわかった。 次頁図 7 参照
また、
求人票を見るうえで重視するポイントとして、最も勤務時間・休み
70

４４％となっており、約半数近くの生徒が昨年の求人票の多い回答が「勤務時間・休み」。次いで「給与」「勤給料（年収）
64 （年収）

11%
情報等をもとに、解禁日の時点ではすでに意思決定を行っ勤務する場所 となっている。 次頁図45
8 参照
務する場所」

未回答

給料（初任給）決まっていなかった

その他の先生 1%
担任の先生 2%

未回答
決まっていた45%

親や親戚 6%48

31

保護者（父）
離職者数

44

22

建設業しんこう 2018 February

保護者（母）
平均年齢・年齢層
5

14%
44%

進路指導の先生
しんこう1802_特集P02-07_cc15.indd
3
8%

40

学校の先生（担任）
会社所在地

41

学校の先生（進路指導の先生）
男女比
5
自分
寮の有無

自分

0
先輩・友人

03

34
28

5
10

20

30
14

40

50

60

70

80

2018/02/01 14:27

口コミ（先輩・知人など）

高3になってすぐ

16

会社の説明会、見学会、インターンシップ

51%
高2以前

学校の説明会26%

6

会社の合同説明会

昨年の求人票 0

10

その 2 知っておきたい 高校生の意識と高校生採用のルール
8%
15%

図7

高3になってすぐ

17

口コミ（先輩・知人など）

16

7 1

い会社は決まっていましたか？

調べていない

3440

3

その他

45%
決まっていた

44%

10

20

給料（年収）

11%

30

4
0

40

5

10

決まっていた

44%

20

25

7070

80

40

会社所在地

31

離職者数

22

平均年齢・年齢層

5

男女比

5
5
10

20

30

40

50

60

64

勤務する場所

45%

15

64

45

45

給料（初任給）決まっていなかった
就職希望先の企業について

2225

70
調べていない給料（年収）

未回答

20

勤務時間・休み

寮の有無
勤務時間・休み 0

40

会社所在地

31

離職者数

22

平均年齢・年齢層

5「就職希望先の会社を選択したのは誰ですか」の問いにの先生」の順に多い結果であることから、就職先の選定過対して、「自分」との回答が約70 ％となっているが、入職前程においては、「学校の先生」や「父親や母親」に相談しつ48

研修に参加した内定者に対して、同様の趣旨の「就職意思担任の先生 2%
未回答

44
20
30
40
50
60
70
80
つも、最終的に決めたのは「自分」であったということが推その他の先生 1%

14%
決定の影響者」を3つまで回答してもらった結果は、「担任
親や親戚 6%の先生」、「保護者（父親）」、「保護者（母親）」、「進路指導
進路指導の先生

自分

8%

図 9 69%
就職希望先を選択したのは誰ですか？

担任の先生 2%

男女比
5
学校の先生（担任）寮の有無
5
保護者（父）
010
保護者（母）

41

測される。 図 9 、10 参照
学校の先生（進路指導の先生）

34
28

自分
先輩・友人

14

図 10

6

学校の先生（部活顧問の先生）

就職意思決定の影響者（単位：人 複数回答）【内定者調査】
4
保護者以外の親せきなど
その他
学校の先生（担任）20

その他の先生 1%

10

20

44
41

学校の先生（進路指導の先生）

34
28

自分

8%

自分

69%

先輩・友人

14
6

学校の先生（部活顧問の先生）

4

保護者以外の親せきなど

2

その他

0

5

48
50

40

保護者（母）

14%

進路指導の先生30

保護者（父）

未回答

親や親戚 6%

04

15

13

勤務する場所

決まっていなかった

1015

給料（初任給）45

求人票を見るうえで重視する
12
1社（単位：人 複数回答）
ポイントは何でしたか？

1
0

4

2社 0

3社
図8

6

会社の合同説明会

11%

12

4社以上

11

学校の説明会

未回答

1社

24

現場見学

会社の説明会、見学会、51%
解禁日（ 月 日）の段階で入りたインターンシップ

26%

30

19

会社紹介パンフレット

高3の夏から高2以前

20

ホームページ

未回答

13

3

その他
1
建設企業が行う工業高校生採用活動の取り組みについて

特 集

3社

11

10

20

30

40

50

就職活動中に知りたい情報「就職活動をしていてこんな情報があればいいのにと思であるホームページについては、「入社 1 〜 2 年目の社員

うことはありますか。」との質問（自由記述）に対し、「身近の声があったらよいと思う」「職場の写真や作業中の写真な先輩からの情報を聞く機会を増やしてほしい」や「会社があるといいと思う」「実際の作業風景の動画があるといの雰囲気や上下関係が知りたい」などの「会社の生の情

いと思う」など、企業が発信している情報と生徒がほしい

報」をもとめる意見が多くみられ、会社情報の発信ツール

情報のギャップが感じられる結果となっている。

建設業しんこう 2018 February

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Ⅱ 高校生採用のルールとスケジュール■ 高校生の求人〜採用までの流れ

必ずおさえたい基本の初めてハローワークを利用する事

企業

業主 は、事業所登録 が 必要 で す。
登録は事業所の住所を管轄するハ

登録

ローワークで行います。事前に登ハローワーク

事業者の 登録（求人の申請前に）録しておきましょう。

Check!
年度ごとに取り決めが変わる場合も提出期限など、年度によって取り決めが変わる可能性もあります。不備によって提出が受け付けられないなどを避けるためにも、事前に
その年度の取り決めをしっかり確認しましょう。

学科ごと・職種別に作成を〜

6 月 1日以降に求人書類（求人申込

企業書、青少年雇用情報シート）を管轄のハローワークに提出します。不明

提出

点は、ハローワークが主催する説明

ハローワーク

求人申込書 の 提出

6/1

会に参加することをおすすめします。
※平成 27 年度までは求人申込書の提出は６月２０日以降と定められていましたが、平成２８年度より６月１日に変更になりました。毎年取り決めが変わる可能性があるので注意。

〜

企業

求人票 の 返戻・
求人活動開始印が押された求人票が事業主に返戻されます（7 月 1日以降）。事業主
を受 け、各高校に対して求人活動を目的とした学校訪問 が可能とな生徒が見る書類だと意識した「書き方」を一旦ハローワークに提出した求人書類は、
最終的には生徒が企業検討の際に、実際に見る資料になります。生徒が気にしているポイントが余白になっていることなどがないよう、
しっかり記入しましょう。

Check!
直接持参で情報共有
求人票は、できれば学校（進路指導室）
へ直接持参して、学校の情報や求人の状況などを確認しましょう。

企業訪問・現場見学

企業

夏休みに入ってからお盆前まで② 要請③ 受 け 入れ前半

夏休み期間中③三者面談などります（学校へ持参、または郵送）。

問、現場見学などの依頼があり生徒

高校

は確認印を受けた求人票等の交付の間で、学校から生徒の会社訪

①返戻

②提出

内容が適切かチェックを受け、確認

ハローワーク

7/1

求人票は「 対象学科ごと」に、もしくは「 職種別」に作成しましょう。１校に複数枚の求人票を提出することが可能となり、生徒の目に触れるチャンスが増します。

④訪問・見学ます。ここで生徒は職場の雰囲事業主 は 採用試験 の 概要 を 通知します。

Check!
生徒１人が一度に応募できるのは１社のみ③概要通知

学校からの 応募 が あった場合、② 応募

応募受付 の 開始①希望募集・
申告

企業

9/5
〜

深めます。

生徒

高校

気や実際の仕事現場への理解を

生徒

高校
①受験企業
決定

採用試験（作文、面接、適性検査なCheck!
①通知〜

選考 の 開始

企業

随時

9/16

ど）は 9 月 16日以降に行います。

生徒が応募できるのは、基本的に一定期間までは１社となります（１人１社制）。都道府県ごとのルールが設けられていますので、不明点
は学校（進路指導担当）に確認してください。

③採用試験

互いをしっかり確認する場

生徒

高校

直接生徒と話ができる機会を、有効に活用しましょう。生徒の質問には、丁寧かつ具体的に説明しましょう。

3 つのルール
RULE 1

ハローワークの手続きとそのスケジュールを知ろう
求人申込書 の 提出、求人票 の返戻、学校 へ の 求人票 の 送付
または訪問、推薦開始日、選考
開始期日はそれぞれ規制 が あります。詳しくは左のチャート
図を参照ください。また、年度に よって日程 が 変更 に なる場
合 が あります の で、必 ず 事業所を管轄 するハ ローワークに
おたずねください。

RULE 2

1人1社制というルール
１人の生徒が、ある会社の募集に 応募し た 場合、一定期間 に
つ い てはその選考結果が決ま
ら な い 限り、他 の 会社 の 求人に応募できな い 就職慣行 が あります。不採用の場合、通知が遅 れると生徒 が 他社 へ 応募する機会 が 失 わ れます。採否 は選考後、速やかに決定し極力７日以内 に 学校を通じて 本人 に通知してください。

RULE 3

求人活動は学校を通じて行われます
高校生 の 採用 に つ い て、求人
票 の 提 出、応 募 の 受 付、生 徒へ の連絡等はすべて学校を通じて 行 います。企業 が 直接家庭訪問をす るといったことは禁止されています。

②通知

Check!

企業

選考後はできる限り速やかに採否採否の連絡は速やかに

①通知

随時

結果 の 通知
決定・通知を行います。生徒は「1人 1 社」の原則で就職活動を行っ生徒は改めて企業を選定し、次の会社に応募することになります。

高校ているので、不採用 の 場合、生徒②通知

生徒は「１人１社」の原則で就職活動を行っています。万が一、１次募集時期で不採用となってしまった場合は、速やかに２次募集時期に向けて動きます。生徒の将来のためにも配慮しましょう。

2 次選考
１次募集で不採用となった生徒の選考が再度始まります。10 月に入ってから採用可能である企
業は、学校側に状況を確認しま
しょう。

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特 集

建設企業が行う工業高校生採用活動の取り組みについて
その 2 知っておきたい 高校生の意識と高校生採用のルール■ 工業高校における進路指導の流れ（ 3 学期制の場合）

4月

5月

新年度

6月

中間試験

7月

8月

9月

夏休み

期末試験

教員繁忙期

比較的学校訪問に適した時期

学校訪問に不向きな時期※企業の説明をするための面談に不向きな時期

入学早々に進路指導

1年次4月

工業高校によっては、１年次入学早々から、進路指導を開始する学校もあります。

Check!

できるだけ早期に、就職に対する意識形成を行います。

Check!
インターンシップへの参加で、仕事に対する意識の芽生え
インターンシップ受け入れが可能な企業は、求人票のチェック欄 で受け入れの有無を表示しましょう。

3年次4月

3年次6月

試験が終わり、夏休みに入る前 のタイミングで、保護

この時点では対象年度の求者 を 含 め 希望企業 に つ い

人票はないので前年度の求ての確認の場をもうけます。

人票等を見ながら検討しま（三者面談）

す。進路指導担当が中心となり、相談、指導を行います。

Check!
前年度の求人票を見ながら職種・企業を検討

求人票作成の06

2 年 次 夏 休み

インターンシップに参加

2 年次に進級すると、まず進路希望調査を行います。夏休みの頃には希望者はイン
ターンシップや就職フェアなどへ参加します。12 月や年度後半にもインターンシッ
プが行われます。企業体験をしたうえで、学年末頃に再度、進路希望調査を行います。

3年次7月

面談週間

希望する企業の選定・確認

入学時から進路指導開始の学校多数

3年次9月

3 年 次 夏 休み

校内選考・
応募先決

会社見学会
申込・実施

2 次募集の調整

生徒の希望と提出された求生徒たちは、夏休みの間に
応募企業に訪問し、会社見学を行います。

選考漏れなど、就職未決の生徒の調整など、2 次募集に向けた準備を始めます。

人票をもとに、教員は校内選考を行い、最終調整をはかります。夏休みに入る頃には、

Check!
6月中 に は 希望 する職種・企業がほぼ決定

応募先企業を決定します。

Check!
8 割近い企業は、7 月中に学校へ求人票を提出。届いた求人票は、到着順・五十音順で整理。パンフレットなどの別資料と併せて保管
遅くなると生徒が求人票を見ない可能性もあるので、7月上旬までには届けましょう。

5

つのテクニックTECHNIC 1TECHNIC 2TECHNIC 3

募集を希望する学校がある場合は「指定校求人」に求人票で生徒が重視する
項目は、給与、勤務地や離職率

応募前の職場見学は積極的に生徒 が 応募前 に 職場見学を行うことは、高校を指定して 求人 する「 指定校求人 」

生徒 が 求人票 の 項目の 中 で 重視して いと、高校を指定せずどの高校からも応募

るポイントは、休日、給与、勤務地、離職

職業や企業の理解を深め、自分の目で応できる「 公開求人 」が あり、い ず れ かを率などが 多く、離職率に つ い ては、直近

募先企業を選ぶ良い機会となります。また、選択できます。多くの企業は推薦依頼校

３事 業 年 度 の 離 職 者 数 を 求 人 申 込 書 類

生徒に採用選考前に直接会える貴重な場

を「 指定校 」として おり、「 指定校求人 」に記載することになっています。求人票となります。この機会を積極的に活用しまにより企業も高校もより確度の高い採用

等 へ の 記載 は 高校生 に も わ かりや すくしょう。

につなげています。

記載することが効果的です。

建設業しんこう 2018 February

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10 月

11 月

中間試験・文化祭

12 月
期末試験

1月

卒業試験（3年生）

比較的学校訪問に適した時期

2月

入試・学期末試験（1・2年生）

3月

卒業式・教員の異動

学校訪問に不向きな時期※企業の説明をするための面談に不向きな時期（注）ヒアリング調査等を参考に事務局が作成したものであり、高校によってはスケジュールが異なることがあります。スケジュールは、各訪問先工業高校に確認してください。

調査報告書のダウンロードとお問い合わせTECHNIC 4TECHNIC 5

パンフレットや
インターネットを活用

求人票は持参して情報共有を図りましょう

求人票に記載できる内容には限界があり求人票がハローワークから返戻されたら、ます。生徒は興味を持った企業について、企業から学校へいち早く届けることが鉄則

パンフレットやホームページを通じて情で す。７月１日の 求人活動開始日以降、近報収集を行います。求人票にパンフレッ

年では生徒数を大きく上回る数 の 求人票

トを添付することやホームページを活用

が学校に届きます。求人活動開始日以前にしてより多くの情報を発信することが不学校訪問を行い、企業説明などを行ってお可欠といえます。

くことに加えて、求人の状況を知るためにも、求人票は持参することをお勧めします。

前号、今月号で紹介した調査報告書
は、本 財 団ホームペ ージから閲 覧、
ダウンロードが可能となっています
のでご活用ください。

http://www.kensetsukikin.or.jp/database/pdf/
kikin2018_1228.pdf
本調査についての問い合わせ先
一般財団法人 建設業振興基金
企画広報部

Tel：03-5473-4584
建設業しんこう 2018 February

しんこう1802_特集P02-07_cc15.indd 707

2018/02/01 14:28

フォーカス︻第回︼41

平成 27 年度よりスタートした建設労働者緊急育成支援事業は3 年目を迎えました。折り返し地点となった今年度、職業訓練卒業生のフォローアップの一環として就職した方を対象とした全拠点初の意
見交換会を長崎拠点において、平成 27 、28 年度に訓練を卒業し、現在、長崎県内の建設会社で働いている4 名の方に参加いただき開催しました。

平成 27 年度第 2 回躯体系技能者（鉄筋）コース
平成 28 年 2 月 1 日〜3 月 31 日

有限会社林田鉄筋工業（鉄筋工）

迫 智 哉 さん

平成 28 年度第 1 回技能工（型枠大工）養成講座
平成 28 年 6 月 27 日〜8 月 26 日

本田建設有限会社（型枠工）有限会社林田鉄筋工業（鉄筋工）

藤 田 泰 亮 さん

本 田 賢 太 郎 さん

原田建設工業有限会社（型枠工）川 原 勝太 さん

現在の仕事

現在の仕事

現在の仕事

現在の仕事

鉄筋で柱、梁を組んでいます。

迫くんと同じような仕事をしています。最近は、図面を見れるようになりました。

カステラ工場、レストランの新築工事の仕事をしています。

寄宿舎施設、
ダム、高速の耐震工事などに携わっています。

Q1 訓練を受けて入職し、良かったと思うことを教えてください。
迫さん

本田さん

以前は全く違う業界にいたため、実際の作業現場を見訓練というステップを踏んでか訓練に2級鉄筋施工技能士の実技内容が組ら就職したことで仕事にすんなみ込まれていたので一連の流れを勉強し訓り入っていくことができました。

ることができ、就職後
様々な年齢の人（20 、の自分をイメージすと共に訓練で30、40代）ることができました。

き、
人付き合いができた

練できました。周りの人もよい人達ばかりでことが良かったですね。

楽しく学ぶことができ資格も取得できました。
藤田さん

川原さん

Q2 実際に働いてみて訓練との違いはありますか？
藤田さん

川原さん

鉄 筋 の 重さ、太さがやはり訓練と現場での仕全然違いました。初事ではギャップがありま

めは図面の数字が分訓練を受けていたので図面の見すね。覚悟はしていまし基本的なことは訓からなかったのです

方など、会社側はもうちょっと分たが会社によっていろい

練も現場もそのまが、今は少し覚えまかっていると思っていたようです。

ろなやり方があるので慣までした。図面の見した。夏の作業は図面の見方は難しく初めは分かられるまで大変でした。

方は教えてもらっ暑いです。

なかったのですが、だんだんと分ていないので苦労

かるようになってきました。
迫さん

08

建設業しんこう 2018 February

しました。
本田さん

厚生労働省建設労働者緊急育成支援事業～職業訓練卒業生との意見交換会～

Q3 現在つらいことや不安に思っていることはありますか？
迫さん

本田さん

良い人達に恵まれて楽しく仕事が年配の人が多く若い人がいませ

できています。鉄筋工は若い人がん。直近の先輩はほとんどが50

不安だらけです。仕事を雰多いです。屋外の仕事なので夏は今の現場は休みが日曜

代、60 代です。若い人がもっと囲 気 で 覚 えて い る感じで当然暑く、つらいですね。更に鉄筋日のみで朝早いのがつ入ってくるような業界になればす。理解してやっているつもも熱くなるので暑さ倍増です。

りですが、ちゃんとできているか不安です。

らいです。分かっていまいいと思っていしたが休 みがもう少します。

あるといいです。
藤田さん

Q4

川原さん

入職して感じる建設業の魅力とやりがいは？
本田さん

迫さん

もともと体を動かすことが好きだったの

仕事は全力で取り組んでで、この仕事は自分にむいています。どいます。その分、現場にはできることが一つ一つ

んなに大変な仕事でも終わった後ビー「これオレが造ったんだよ！」と思い入れがあります。ひと多くなり分からなかっとルを飲んで「また次の日も頑張れる！」

周りの人に自慢できる。やっつの現場が終わるごとに達成感！やりがいを感じます。

たことが自分で考えて思えるほどビールがうまいて良かったなと思います。そできるようになることです。

ういう建物が一つひとつ増え

です。

藤田さん

ていくのがうれしいです。
川原さん

Q5 直近の目標を教えてください。
藤田さん

川原さん

早く図面が読めるように

1ミリもくるわないようなきれい

なりたいです。自分が任な仕事をすることです。色々経験

された仕事を最後まで責

まだまだ努力が必要ですが、現場を任し資格も取得して早現場を任され、現場の任をもってやることです。

せてもらえるようになることです。

く一人前になりたい

人達といろいろ討論しです。将来は独立をながら仕 事を進 めて考えています。

いけるようになりたい

迫さん

藤田さんはこの訓練を卒業し安定した職に就けたことで結婚が決まりました。

本田さんです。目指すは職長！

訓 練 卒 業 生へのメッセ ージ

事務局より

長崎県建設産業団体連合会

岩本 宗裕 事務局長

訓練中は基礎を学んだと思いま

長崎県鉄筋工事業協同組合

滋賀 祐美 事務局長

暑い夏を良く越せたと思いま

長崎県型枠工事業協同組合

松本 ミユキ 事務局長

重い建設資材を持つのが大変すが、これからは現場実践で経験 す。久々に会ったときに皆さんが職 だと話に聞いていました。必ずついを積み、しっかり技術を身につけて、 人の顔になっていたのに驚きまし てくる若い人が現れると思うので、気合いをもって仕事をしてほしい。 た。
これからも頑張ってください。 体に気をつけて頑張ってください。

訓練卒業生の元気な様子をうかがうことができ安心できました。今後、たくさんの壁にぶつかることもあるかと思いますが、乗り越えながら成長、活躍していっていた
だけると嬉しいです。また、
今回貴重なご意見をいただ
きましたので、今後の事業実施に役立てていきます。

建設業しんこう 2018 February

09日本経済の動向

PRESCRIPTION

中国とタイへの投資の増加、ハイテク投資に注目

アジアへの直接投資動向のポイント

みずほ総合研究所 チーフエコノミスト 高 田 創

日本企業にとってアジア各国は、大きな消費市場であるとともに重要な生産拠点である。
近年の日本のアジアへの直接投資動向をみると、中国向けが増加する一方、ASEAN（東南
アジア諸国連合）向けが伸び悩んでいる。今回は、これら日本のアジアへの直接投資動向の背景や、今後の注目点などについて解説する。

中国への直接投資に再び関心が高まる■ 図 1 日本の対アジア直接投資推移（億円）

日本企業の対アジア直接投資は、
2015 年下期以降伸

12,000び悩んでいた中国向けが、16 年下期以降、再度増加に転10,000

。一方、
じている
（図 1）
ASEAN5（タイ、ベトナム、マレー

8,000

シア、
インドネシア、
フィリピン）
向けは、非製造業の投資

6,000

は内需の厚みがある国では堅調だったが、インドネシア

4,000

で輸送機械の投資が一巡したことなどから製造業の投資2,000が伸び悩んだため、高水準を維持しているものの、
17 年

0

上期は減少した。中国向けは依然としてASEAN5 向け-2,000を下回る水準にあるものの、増加傾向を続けており、再び中国への関心が高まってきたことに注目が必要である。
日本の対中国直接投資動向を、半期ごとに製造業と非製造業に分けると、16 年下期以降、特に製造業の増加が。この背景には、中国政府が第 13 次五カ年
目立つ
（図 2）

中国

ASEAN5インド-4,0002005 上 06 下 08 上 09 下 11 上 12 下 14 上
（注）
1. アジアの中から、ASEAN5・中国・インドを抽出。
2. データは、四半期統計の 2 期合算。
（資料）
日本銀行「国際収支統計」

15 下

17 上（年/期）■ 図 2 日本の対中直接投資（製造業・非製造業別）

（億円）

計画
（16〜20 年）およびその次の五カ年計画を見据え

4,000て、製造業のグレードアップを図る「中国製造 2025」計

3,500

画を進めており、生産工程のオートメーション化需要の3,000拡大を受けた工作機械や関連製品の生産や、輸入代替2,500を目指す半導体製造設備の設置がある。その結果、
日系

2,000

製造業の投資が底堅いものになっている。

1,500

製造業

非製造業

1,000

タイへの投資にも注目
一方、
ASEAN5 向けの直接投資の国別推移をみると、。日本企業が集積
タイ向けの増加が目立っている（図 3）
自動車関連の増加が著しい。さするタイでは17 年以降、構想を打ち出し、タらにタイでは、政府が「タイランド4.0」

0

動きが拡大すると展望される。
したがって今後は、
中国の環境規制やタイの政治情勢など、投資に影響を与える各国の動向の十分な把握と分析が日本企業に求められよう。

建設業しんこう 2018 February

16 上

16 下

17 上（年/期）

16 下

17 上（年／期）

4,000

3,000

産業構造が高度化するなか、日本からの投資を重視する

15 下■ 図 3 日本の対 ASEAN5 直接投資

イテク中心の高付加価値産業へ高度化しようとしている。

以上のようにアジア経済は、
中国やタイを中心に一段と

15 上

（億円）

3,500

タイへの投資の押し上げ要因になったと考えられる。

2014 下（資料）
日本銀行「国際収支統計」

から、
ハイの製造業を重化学工業中心の「タイランド3.0」
こうした構想に対する日本企業の注目が高まったことも、

10

500

タイ
ベトナム

インドネシア
マレーシア

フィリピン

2,500
2,000
1,500
1,000
500
0
-500
2014 下
15 上
15 下
（資料）
日本銀行「国際収支統計」

16 上

建設経済の動向

PRESCRIPTION

建設業の待遇改善

賃上げ幅拡大も休日数に課題
日経コンストラクション編集長

野中 賢

近年、業績の良さが目立つ建設会社。それを反映して、2017 年の建設会社の平均賃上げ幅は他業種に比べて大きく、ベースアップの実施率も高かったことが分かった。一方、待遇面で課題が残るのは休日だ。
週休 2 日相当の休みとなる「4 週 8 休」を実施している企業は2 割に満たない。働き方改革の余地はまだ大きいと言えそうだ。

昨年 11 月号の本欄で、主要建設会社の 2016 年度決算

業協会（全建）が会員企業を対象に実施した「働き方改革の動向について取り上げた。大成建設、鹿島、大林組、清水の推進に向けた取り組み状況等に関するアンケート調査」

建設の大手 4 社では、いずれも 2 期連続で連結純利益が最の結果を見ると、週休 2 日相当の休みを確保している企業

高値を更新するなど、建設会社の業績はおしなべて好調（図 2）。
の割合は 2 割に満たないことが分かる

であることをお伝えした。

「 おおむね 4 週 6 休」
4 週単位で休日数を尋ねたところ、「4 週と答えた企業が最も多く、全体の 54.8%を占めた。
「4 週 5 休」と「4 週 7 休」がとも8 休」は16.7%にとどまり、「4 週 4 休以下」と答えた企業も 4% あり、週休に12.3% 。
2日の普及には遠い状況にあることがうかがえる。
長時間労働の是正や週休 2 日の普及に向けて必要と考このような好業績の下、かねて課題と言われてきた社員の待遇改善は進んでいるのだろうか。2017 年 11 月に公表された 2 つの調査結果を通して見ていこう。

賃上げ幅は全 15 業種中で最大ベースアップ実施率も 3 割以上

える取り組みについては、「適正な工期の設定」とする回答が最も多く、「 提出書類の簡素化・削減」、「 設計労務単価

厚生労働省の「賃金引上げ等の実態に関する調査」にの大幅引き上げ」がこれに続いた。また、長時間労働を解

よると、2017 年の所定内賃金の引き上げ額は、建設業が消するには生産性の向上が有効だが、i-Construction の

1人当たり月額8,411円と、全15産業の中で最も大きかっ

推進に向けた機器などの導入に関して、「導入したいがそた。全産業平均は 5,627 円だった（図 1）。

のゆとりはない」とする企業が最も多く、35.6%に上った。

建設業の賃上げを率で見ると2.5% で、全産業の 2%を
0.5ポイント上回った。国土交通省が公共工事の設計労務
単価を大幅に引き上げた2013 年ごろから、全産業平均に比べて上げ幅が拡大しており、こうした政策の効果が賃金上昇の一因と考えられる。なお、直前の 2012 年時点では、建設業の賃金引き上げ幅は全産業中 4 番目だった。
定期昇給を含め、2017 年に賃金の引き上げを実施した、
または実施予定と答えた建設会社は全体の 97.1%に上った。そのうち、70.7% が管理職を、83.1% が一般職を対象とした定期昇給制度を持っている。
建設業では、管理職と一般職ともに、定期昇給制度を持つ会社の 3 割以上がベースアップを実施している。全産業■ 図 1 賃金引き上げ額（月額）の推移
（円）

9,000

8,411

8,000

建設業

7,000

5,627

6,000
5,000
4,000
3,000

全産業平均

2,000
1,000
0

2008

09

10

11

12

13

でベースアップを行った会社の割合は、管理職が22.9% 、■ 図 2 週休日の実施状況

一般職が 26.8%となっており、ここからも建設産業のおおむね4 週 8 休

16

17（年）

4.0%

おおむね4 週 5 休

12.3%

おおむね4 週 7 休

一方で、まだ改善の余地が大きいのが休日だ。全国建設

15

おおむね4 週 4 休以下

16.7%

待遇改善が進んでいる様が読み取れる。

休日は「4 週 6 休」の企業が最多「4 週 8 休」は 2 割以下にとどまる

14（注）
厚生労働省の「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果を基に作成。パートなども含む労働者の所定内賃金の平均引き上げ額（月額）を示した。調査は毎年 8 月に実施し、表示した金額は同年 12 月までの予定を含む。
（2008 年のみ 9 月）

12.3%

おおむね4 週 6 休

54.8%

（注）
全国建設業協会が 2017 年 11 月に発表した「働き方改革の推進に向けた取り組み
状況等に関するアンケート調査」の結果を基に作成。回答数は 3,614 社。

建設業しんこう 2018 February

11

か

わい

い

土木
第

9回

華麗な都市景観の足下を支え続けて1世紀
聖徳記念絵画館前通りのアスファルト舗装／東京都新宿区

東京の明治神宮外苑の中の道路は、大正末に当時最新鋭の工法でアスファルト舗装が施された。
聖徳記念絵画館前に、今もその一部が現役の車道として残っている。現在の一般的なアスファルト舗
装の寿命をはるかに上回る 長老 には、ドボかわいいというよりもむしろ「ドボかっこいい」という言葉がふさわしい。

Photo・Text：フリーライター 三 上 美 絵
大成建設広報部勤務を経てフリーライターとなる。
「日経コンストラクション」（日経 BP 社）
や土木学会誌などの建設系雑誌を中心に記事を執筆。
広報研修講師、
社内報コンペティション審査員。著書『土木の広報〜『対話』でよみがえる誇りとやりがい〜』（日経 BP 社刊、共著）

東京に暮らす人は、「 絵画館」と聞くとすぐ、イチョウ並 木 の 奥にドーム屋 根 のト舗装であることは、恐らくあまり知られ

わってあげて」と思ってしまう。そんな心配ていない。

をよそに、舗装は表面に深い皺をたたえな

荘厳な建物を見通す風景を思い浮かべるのではないだろうか。テレビや新聞のニュース番組では、季節ごとに必ずと言っがら、平然と重みに耐えていた。

 きてきた歳月を刻む
生深い皺

明 治 神 宮 外 苑 は、明 治 天 皇 の 遺 徳を後世へ伝えることを目的として、1926（大ある晴れた冬の午後、絵画館前を訪れ

正 15）年につくられた西洋庭園だ。敷地内

直 進 道 路 の 突き当たりに記 念 碑 的なた私は思わず「!」となった。土木学会選奨には、在世中の出来事を描いた壁画を展

建物などが見える眺めを「ビスタ景観」と土木遺産にも認定されている貴重な舗装

示する聖徳記念絵画館のほか、神宮球場
や建て替え中の国立競技場などがある。

ていいほど使われるシーンだ。

呼ぶ。パリのシャンゼリゼ通りの先にドンの上を大勢のランナーが土足で駆け抜けと構える凱旋門や、オペラ座通りの先にていく。スポーツ用品メーカー主催のラン

見えるオペラ座などに代表されるように、

ニングイベントのスタート&ゴール地点にビスタ景観を形作る直進道路で青山通り

ゴージャスで優美な風景だ。

なっていたのだ。

と結ばれている。これらの苑内道路は外

絵 画 館を囲 む 楕 円 形 の 周 回 道 路 は、

明治神宮外苑の聖徳記念絵画館前も、もちろん、ランナーたちには何の非も苑の建設と同時に整備されたもので、交通

ヨーロッパのような美しい景観で人気のない。だが、彼らに容赦なく踏みつけられと美観に配慮して電線や水道管、配水管、観光名所になっている。だが、その足下のているのは、施工から1 世紀近く頑張って

ガス管などをすべて地下埋設としている。

道路が、現存する日本最古級のアスファル

きた長 老 の 舗 装だ。つい「もう少しいた

舗装には、
アメリカのワーレンブラザー

大勢のランナーが走っても舗装はびくともしない。
絵画館前通りから建設中の新国立競技場が見える。古い舗装との対比が面白い。

12

建設業しんこう 2018 February

聖徳記念絵画館と歩道、車道は大正時代に一体的に整備された。絵画館には、西郷隆盛と勝海舟の会談風景を描いた、歴史教科書でおなじみの「江戸開城談判」の壁画も展示されている。

ス社が1900 年頃に特許を取得した「ワー
ビット工法」
を日本で初めて採用した。周回
道路を横切る絵画館前通りに現存しているのが、このとき施工された舗装の一部だ。

 を張って体丈夫さを今に伝える
ワービット工法の正式名称は「ワーレナイト・ビチュリシック工法」という。ビチュ

グレーチング（排水口の蓋）もなんだかおしゃれ。建物の軸線と位置を合わせたという細やかさに脱帽する。

リシックは「ビチューメン」、すなわち瀝青（れきせい＝天然アスファルト）を指す。
この工法は、粒の粗さの異なる2 種類のアスファルト混合物を重ねて敷き、2 層を同時に転圧して仕上げることが特徴。アスファルトが少量ですむため工事費が安価
なうえ、耐久性が高いことから、その後、阪神国道や皇居前道路など広く採用された。
ところが、1950 年代に機械化が進むと、深い皺を刻んだ舗装面。ポットホール（穴）などはほとんど見当たらない。

サクラ御影石の歩道敷石は端正な表情。

機械の特性に依存して 1 層ずつ敷き均す工法が普及。ワービット工法は歴史の中に埋没していった。
しかし、消えたかと思われた2 層同時舗装の工法は、
形を変えて現代に蘇り、今再び脚光を浴びている。都市型洪水の対策として普及しつつある2 層排水性舗装もその一つ。また、
インフラ長寿命化のニーズからも見直され、新材料との組み合わせによる

新宿区土木部による説明板に、ワービット工法の施工時の写真があった。

耐久性のさらなる向上が研究されている。

アクセス

一般に、
アスファルト舗装の寿命は 10 年

聖徳記念絵画館前通りへは JR 総武線信濃町駅から徒歩 5 分。直進道路入口へは
地下鉄銀座線・都営大江戸線青山一丁目
駅、銀座線外苑前駅からそれぞれ5 分。

から20 年。2018 年で 93 歳を迎える絵画
館前通りは、けなげにも体を張って 2 層同時舗装の丈夫さを実証している。

説明板には、1993年に採取した舗装断面の実物が埋め込まれている。

建設業しんこう 2018 February

13

振興基金の活動報告
平成 30 年度 建築・電気工事施工管理技術検定試験実施日程について
1 級建築・電気工事施工管理技術検定試験（2）学科のみ試験（後期）
申込受付期間 平成 30 年

7 月 6日（金）〜7 月20日（金）（日）
試 験 日 平成 30 年 11 月11 日
21 地区（（ ）内は学校申込の開催地区）（1）学科試験
申込受付期間 平成 30 年 2 月 2 日（金）〜2 月16 日（金）
試 験 日 平成 30 年 6 月10 日
（日）
試 験 地

札幌・仙台・東京・新潟・名古屋・大阪・広島・
高松・福岡・沖縄

合格発表日 平成 30 年 7 月20 日（金）（a）前年度学科試験合格者
および学科試験免除者
申込受付期間（金）〜2 月16日（金）
平成 30 年 2 月 2日
当年度学科試験合格者（b）（金）〜8 月 3日（金）
平成 30 年 7 月20日（日）
試 験 日 平成 30 年 10 月14 日

10 地区

札幌・仙台・東京・新潟・名古屋・大阪・広島・
高松・福岡・沖縄

合格発表日 平成 31 年 2 月1 日
（金）

（1）学科のみ試験（前期）
申込受付期間 平成 30 年 3 月 9 日（金）〜3 月23 日（金）（日）
試 験 日 平成 30 年 6 月10 日

10 地区

札幌・仙台・東京・新潟・名古屋・大阪・広島・
高松・福岡・沖縄

合格発表日 平成 30 年 7 月6 日
（金）

（a）前年度学科試験合格者（金）〜2 月16 日（金）
平成 30 年 2 月2 日
申込受付期間 （b）学科・実地試験および実地のみ試験（学科試験免除者）（金）〜7 月20 日（金）
平成 30 年 7 月6 日（日）
試 験 日 平成 30 年 11 月11 日
試 験 地

13 地区

札幌・青森・仙台・東京・新潟・金沢・名古屋・大阪・広島・高松・福岡・鹿児島・沖縄

合格発表日 平成 31 年 2 月1 日
（金）

申込方法

2 級建築・電気工事施工管理技術検定試験

試 験 地

合格発表日 平成 31 年 1 月25 日（金）（3）学科・実地試験および実地のみ試験（2）実地試験

試 験 地

札幌（
・帯広）
・青森（
・盛岡）
（
・秋田）
・仙台・東京・新潟・
金沢・（長野）
・名古屋・大阪・
（出雲）
・
（倉敷）
・広島・
高松・
（高知）
・福岡・
（長崎）
・鹿児島・沖縄

試 験 地

10 地区

願書購入（受検申請書）による書面申込、または、インター
ネット申込● インターネット申込ができる方は、所定の要件を満たした方のみです● 前年度学科試験合格者の書面申込は、専用願書（受検申請書）による申込となります● 2 級試験の書面申込は、申込区分により願書（受検申請（申込区分：学科のみ試験 、書）
が3種類に分かれています
学科・実地試験 、実地のみ試験 ）詳細はこちらをご覧ください

http://www.fcip-shiken.jp/

プレゼント付「建設業しんこう」に関するアンケート実施中 !

このたび「建設業しんこう」のよりいっそうの誌面の充実を図るため、
アンケート調査を実施
しております。誌面に挟み込みの用紙にご記入いただきFAX でお送りいただく他、本財団ホームページからもご回答いただけます。アンケー
ト項目は 6 問ですので是非ご協力くださいます
よう宜しくお願いいたします。

14

建設業しんこう 2018 February

インターネットからもアンケートにご回答いただけます。

https://www.shinko-web.jp/enquete-form/
携帯・スマートホンはこちら ⇨アンケートにお答え頂いた方の中から抽選で 100 名様にQUOカード500 円分を贈呈いたします。

日本唯一の建設専門図書館

建設産業図書館
春には菜の花が見事な浜離宮恩賜庭園からほど近い場所にある建設産業図書館は、その名の通り建設に関連する資料全般を幅広く収集している専門図書館だ。専門図書館とはいえ広く門戸は開かれており、受付で氏名、所属等を記入すれば、誰でも無料で閲覧や貸出サービスを利用できる。そのため、連日、建設業に携わる人を中心に研究者、学生などさまざまな人々が利用している。

目指すは建設関係の国会図書館!

建設産業史を主分野に雑誌・小説やDVD、各種報告書などを収蔵
同館が開館したのは2002 年のこと。東日本建設業保証株式会社の創立 50 周年を記念した社会貢献事業の一環として設立された。
京都大学や工学
現在収蔵している5 万点以上の蔵書のなかで核となっているのは、院大学で長年研究を重ねてきた建築学者の故古川修氏の蔵書「古川修文庫」。戦前から2000 年初頭までの建築生産・建設業研究に関する図書や報告書から構成されている貴重なコレクションを参照するために訪れる利用者は数多い。この蔵書に加え、統計資料からマンガ、小説に至るまで幅広く本や視聴覚教材を揃えている。また最近は
「担い手確
「防災
、
・減災」
など建設産業の重要
保・育成」
や「i−Construction」
なテーマを取り上げた各種報告書や雑誌の充実にも努めている。
建設産業史の分野で収集に力を入れているのは建設関連の社史や団体史。
「建築や産業に関する専門書は多くありますが、どのような人や組織が携わっていたのか記
録する資料は非常に少ないのです。ゆえに社史や団体史は非常に大切な資料です。そして社史などを作らず、消えてしまった会社も多々あります。当館では、社史や団体史と合わせて明治・大正時代の信用録なども収集し近代の建設業をどのような人々が支えていたのかを調べられるようにしています」と話すのは、開館以来同館で学芸員を務める江口知秀さん。江口さんは、建設にまつわる各地

建設産業図書館開館 15 周年記念「建設産業図書館の貴重書」として 2017 年 12 月に同館内にて開催された企画展より。
（写真左）30年におよぶ土方家業の経験を表した明治時代の書物。
（写真右）
明治末期から大正期に刊行された「土木建築信用録」の第一版『日朝清土木建築業者信用録』。

の歴史や習俗を独自に調べ上げ、『けんせつのでんせつ』という本も上梓している。
また同館は宅配便による貸出も行っており、全国各地からのリクエストも多い。貸出で人気があるのは視聴覚資料。特に安全管理に関するDVDやビデオは、業務研修

建設関係で調べたい
時はまずうちに来てください !

昔の建設関係の雑誌や海外の建設関係資料がありました
らぜひご寄贈ください !

事務局長の勝又義人さん

学芸員の江口知秀さんに利用されるため人気が高く、全国各地から依頼がある。
「時期により利用される本やソフトの傾向が変わってきますね。夏になると熱中症対策の DVD が増えます。どのようなニーズにも応えられるようにスタッフ一同で励んでいます」と江口さん。
さらなるパワーアップが期待されている建設産業
昨年 10 月には新書庫も完成し、図書館。貴重な蔵書を使った企画展示なども行われており、訪れれば必ず新しい発見が得られる場所だ。
〈アクセス〉
中央区築地 5 丁目 5 番 12 号浜離宮建設プラザ 1 階
JR／東京メトロ銀座線／都営地下鉄浅草線の新橋駅より徒歩 10 分 都営地下鉄大江戸線の築地市場駅・汐留駅より徒歩 5 分
東京メトロ日比谷線の築地駅より徒歩 10 分
● 開館日：月曜日〜金曜日の午前 9：30〜午後 4：30
● 休館日：土・日曜日、
祝祭日、
年末年始、
特別整理期間（不定期）
同館で開催する企画展や江口氏著『けんせつのでんせつ』など詳細は同館ホームページにてhttps://www.ejcs.co.jp/library/cil.html

建設業しんこう 2018 February

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第

4回

銀座出世地蔵尊（三越銀座店）
いまや世界中から多くの観光客が訪れる銀座四丁目。ここに改 装 に 合 わ せ て、屋

大人気のパワースポットが存在する。その名は「銀座出世地蔵

上に引っ越 すことに尊」。なんと、三越銀座店の屋上にあるのだ。

なった。移転に伴ってとして、買い物客が気軽に休める
同店の 9 階は「銀座テラス」

お堂も作られ、築地本

休憩スペースと、芝生広場や四季の草木が広がる「テラスガー

願寺により開所法要

デン」、屋上農園「テラスファーム」など、東京の一等地にありなも行われた。 路上のがらもゆったりとした空間が広がる憩いの場所。向かいには銀

お 地 蔵 様 が、い つ の座和光の大きな時計も見える。この場所の一角にあるのが、まにか大きな百貨店

銀座出世地蔵尊だ。

の屋上に上り詰めた

そもそもなぜお地蔵さまが屋上に安置されるようになったというサクセスストー

みめぐり

写真右側の神社は三囲神社。三越の前身・三井家の守護神として三越本支店に祀られている。

のだろうか。それには 2 つのいわれがあるが、一つは文久元年

リーから、お地蔵様は（1861 年）に三十間堀（現在の銀座 4 丁目 10 番地付近）の護

いつのまにか「出世地蔵尊」と呼ばれ始め、
現在では全国各地か岸工事中、地中から掘り起こされたのがこのお地蔵様だったと

ら多くの人々が、参拝に訪れている人気スポットになったのだ。

言われている。その後、銀座 4 丁目 3 番地（現在の 7 番地）の道「出世地蔵尊はますます人気が高まり、出世に限らず、就職や端に祀られることとなった。しかし戦後、銀座が華やかになって受験の合格祈願などにも訪れる人もいます。またお地蔵様をいくにつれ、お供え物を野良犬などに食べられたり、酔っぱらお世話する銀座出世地蔵尊奉賛会の会員も年々増え続けていいにいたずらされたりしたことも。そこで、1968 年、同店の大るんです」と、三越銀座店総務部渉外担当田中一宏さん。現在、国内外を含めて約 1,500 名の会員がおり、4 月と10 月の例大祭には多くの会員が駆けつけるという。
通常はお堂の扉は閉められているが、例大祭、そして毎月7日（土・日曜の場合は前金曜）には、御開帳される出世地蔵尊。
買い物帰りに、
ちょっとお参りしていきたい場所だ。
（取材・文

出世地蔵尊への行き方

銀座出世地蔵尊が安置されているお堂は昨年（※取材のため特別12 月に修復されたばかり。
に御開帳）

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建設業しんこう 2018 February

出世地蔵尊の分身像は1976 年の建立。仏像画の大家・粛粲宝
氏の復刻原画により、石彫家岩城信嘉氏が手掛けたもの。

東京メトロ銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」
より直結
参拝は三越銀座店営業時間（10：30〜20：00）※荒天の場合、屋上庭園閉鎖の場合もあり。
社務所の開所中（11 時〜12 時、13 時〜15 時）はおみくじや、寄進のろうそく、柘植で作られた手彫りの出世地蔵尊の根付けも購入できる。

浦島 茂世）

Feb. 2018 No.495

夢はでっかく︒

平成30年2月10日発行
第42巻 第9号 通巻第495号

昨年 10 月から12 月にかけて長崎県内で行われた建設業に就職するための技能訓練で出会った船津奨平さん（26 歳）と久富聖太さん（20 歳）。船津さんはコンビニエンスストアの元アルバイト店員。久富さんは定時制高校に通いながらテント製作会社に1 年ほど勤務していた。ジャンルの異なる仕事をしていた二人だが、いずれも「建設業で働いてみた

船津奨
平

い」
という思いを心に抱いていた。
親や親戚のおじさんが建設関係の仕事をしていたことが志望の動機にもなった。しかしそれ以上に二人にとっては、

1992 年 1 月生
長崎県出身

さ
ん

業への思いが次第に明確になっていくことを互いに感じていた。
「多能工」を銘打った訓練では、鉄筋工、型枠工、コンクリート工など各種技能の基礎を学びながら、重機1998 年 2 月生

長崎県出身

操作や様々な資格の取得にも挑戦。最初、作業に用いる道具の名前すらわからなかったが、訓練生同士で支え合いながら少しずつ覚える中で、自分が進むべき道も模索していった。
船津さんは、「 経験と技術で人々が住む建物をつくりあげていく仕事」という表現で建設業を理解。
自分もその世界に身を投じ、憧れの型枠職人となって「大規模な建物の建設に中心となって取り組んでみたい」と将来像を描く。
一方の久富さんは、「建設業は常に危険が身近にある仕事だと思う」と話し、仲間と助け合うチームワー
クで乗り切っていくことに魅力を感じている。そして船津さん同様、大規模な建物の建設に携わりたいとの思いが、長崎県内に「目指せスカイツリーを超えるビル」と、とてつもなく大きな夢を抱かせる。
訓練で実際の現場を訪れた際、話に聞いていた以上に若い人たちが少ないことを目の当たりにした。
県内の建設現場で活躍する二人の姿が、若手の入職促進の一助になっていくことを期待したい。

〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-2-12虎ノ門4丁目 MTビル2号館

自ら研いた腕を試す格好の「場」が建設業であるという思いもある。通算 40 日以上に及ぶ訓練は、時に厳しくも楽しいものだった。その中で、漠然と抱いていた建設久富聖 太 さん■ 編集・発行

長崎県内で︑大規模な建物の工事 に携わりたい

夢はでっかく―。