62023.June.
令和5年6月No.516www.ishikawa.doyu.jp

熱い経営者と共に学ぶ

写真：第48回定時総会

第48回定時総会

4年ぶりのリアル開催で「変革への挑戦」を誓う
共同求人委員会

合同入社式＆新入社員研修に13社37名が参加
同友会３つの目的
同友会３つの目的

よい会社をめざす よい経営者になろう よい経営環境をめざす▼詳しくはこちらから

い」とあいさつしました。

石川県中小企業家同友会

来賓として、石川県商工労働部長の内田滋一氏、金沢商工

第48回定時総会会議所会頭の安宅建樹氏が臨席しました。
第2部の基調講演は、昨年の表敬訪問がきっかけとなり、村山4月25日（火）、ANAホリデイ・イン金沢スカイにおいて第48回定時総会が４年ぶりのリアルで開催されました。

卓金沢市長が「親和力で奏でる金沢市政」と題して講演しました（講演要旨５面）。

263名（委 任 状 出 席 を 含 む）が 参 加 し、議 案 で あ る

第3部交流会には、来賓として金融機関から、㈱北國2022年度の運動経過、報告及び決算、2023年度運動

フィナンシャルホールディングス、㈱北陸銀行、金沢信用金

方針および予算、2023年度理事・監事選出について全庫、昨年連携協定を締結した金沢星稜大学、金城大て承認されました。

学、隣県の福井同友会が臨席しました。４年ぶりとなる直橋本昌子代表理事は「少子高齢化で地域の人口減少接の意見交換に花が咲きました。

が深刻化しているが、同友会の人を生かす経営を実践し本誌では総会で示した全体方針、各支部年間テーマ、て、私たち中小企業が元気になれば地域を活性化できる。

理事・監事一覧（2.3面）と委員会の年間テーマ・重点

中小企業の魅力・役割を発信し存在価値を高めていきた方針（4面）の一部を掲載します。

2023年度スローガン「変革への挑戦」～学んで実践、時代の変化に対応して自社を成長発展させよう～◆全体方針
2023年度は、全会員が同友会の学びを自社に活かすことができる活動を進めるために、各支部の熱が伝わる方

企業づくり

針発表で年度始めに方針を具体的な行動スケジュールに①人を生かす経営の総合実践で強い体質の企業をつくる

落とし込み、県・支部・委員会・部会ともに組織連携をさら② 新たな仕事づくりと企業体質の強化に強化し、リソースが分散しない運営をすすめます。また地

地域づくり

域に同友会型企業を増やすことが「地域をよくする」という① 企業づくりを起点にして未来にわたって幸せに暮らせる意義を支部長から発信し、仲間づくりをさらに強化します。

2

覚悟をもって、時代の変化に対応していきましょう。

地域を築く

対外的にも同友会を発信し続け、企業づくりを起点に地② 中小企業の持続発展を支える地域づくりを展開する

域が良くなるための要望や提言を考え、行政や金融機関、③ 早い段階からの学校との連携で地域の人育てを継続する学校との連携の強化につなげます。

④ ローカルSDGｓで持続可能な地域づくりを推進する

中小企業の置かれている現状は、大変厳しく、エネルギー同友会づくり

価格の高騰や人手不足など、課題が山積みで、将来への① 仲間づくりの輪を広げ、増える・強い組織づくりを予測もたてにくい現状です。しかし、厳しい時こそ学んで実② 未来に向けた同友会活動の展開

践、人を生かす経営として何をやるべきかを考えましょう。課③ 組織の強靭化

題解決の方法は、同友会にすべてあります。経営者として④ 全国の同友会との連携・連帯◆支部 2023年度年間テーマ
能登支部
明るい未来の企業・地域を想像し、同友会運動で変革していこう！「人を生かす経営」を実践する運動を目指し、全会員が同友会運動で「学び」、厳しい経営環境にも影響されない変革できる企業づくりを進めます。
金沢駅西支部
変化を楽しみ、一人一人が力を合わせ「全力善進」していこう！「変化の速いこの時代に対応できる企業を目指します」
村山金沢市長 基調講演

金沢中央支部

◆2023年度理事・監事一覧

まずは「自分のため」、そして「あなたのため」、「地域のた役 職

会員名

代表理事

橋本 昌子

副代表理事（筆頭）/地域政策委員長

絹川 善隆

副代表理事

岡谷 勝史

副代表理事

黒崎 嘉之

金沢城南支部

副代表理事

南HAPPINESS FIRST～人とまわりを生かす経営～

副代表理事

宗守 重泰

常任理事／能登支部長

上野 真人

常任理事／金沢駅西支部長

久安 貴史

常任理事／金沢中央支部長

川島 鉄平

常任理事／金沢城南支部長

宮下 竹則

未来に向かって挑戦！夢語ろうぜ同友会！仲間とのつな

常任理事／白山・野々市支部長

山下 勝巳

がりと学びを楽しみ、10年ビジョンを軸にした価値創造に挑

常任理事／南加賀支部長

東

戦し、白山・野々市に同友会の魅力を発信しよう！

特別理事／委員会・部会連携担当

河内 勇二

理事／総務委員長

前田 陽介

南加賀支部

理事／広報・組織強化担当

吉田 章

輝く未来の会社に向かって、先ずは同友会を楽しもう。希

理事／企業づくり担当

辻明良

理事／事務局長

柴克也

監事

櫻井 浩一

監事

畑中 賢成

純代

和央

め」。各グループの中で自分のために焦点をあて各々の学びになる場を作っていきます。その先には「あなたのため」、最終的には「地域のため」になる実践を行います。

「CONNECTDAY」「ISHIKAWA DOYU AWARD」により新しい仲間との出会いや、これまでの部会内での底上げが図られたことを踏まえ、基礎固めを徹底的に行います。
白山・野々市支部

望溢れる未来のために強い経営者に成長することが必要不可欠です。同友会型企業づくりを目指すために、経営者が学び合うことでいかなる社会環境の変化に対しても「経営課題」を共有し一歩でも成長する場を作ります。

司法書士・行政書士・社会福祉士のさか司法書士事務所
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〒921-8013 金沢市新神田4丁目13番9号
TEL：076-291-7540 FAX：076-292-0954
3◆石川県中小企業家同友会

組織図【同友会型企業づくりを推進】■経営労働委員会：
経営指針書の成文化を通して経営者の経営姿勢を確立し「人を生かす経営」を実践します。
①経営者の自己革新‥‥「労使見解」を学び、経営が良くなるのも、悪くなるのも経営者の責任であるとの姿勢を確立します。
②経営指針の全社的実践‥‥「働く環境づくりの手引き」
を活用し、経営者と社員との信頼関係を強め、全社一丸の強靭な企業づくりを目指します。
③企業の変革‥‥「企業変革支援プログラムVer.2」の活用方法を学び、自社の現状確認と同時に今後の取り組みを明確化し、継続的な企業変革を行います。

◆委員会年間テーマ・重点方針【同友会運動の強化】■総務委員会：「同友会活動における連携強化を深めよう！」支部・委員会・部会とのバランスを図った予算編成を行い、公益性・ 公平性・透明性を原則とした執行管理を通して健全な財務運営を継続します。各支部・委員会・部会間における連携強化を図るため、課題共有や 情報共有ができる場を提供します。
■広報委員会：「シナジーブック」
繋がりから生まれる相乗効果を感じられる情報を会内外に発信します。分かりやすく伝えることで、同友会運動の情報伝達スピードの向上や、参加率向上を目指します。
■組織強化委員会：「会内外の‘つながり’を強化し、より多くの学びを得られる強い組織へ」
委員が【語り部】となり、組織力強化と仲間づくりのサポートに取り組みます。同友会の魅力や本質を伝え、積極的にゲストや新入会員のサポートを行うことで、地域に誇れる同友会を目指します。各支部の取り組みや情報を共有することで、オール石川で学び合える同友会を目指します。

【階層別の課題に取り組む】■女性部会：「知る・学ぶ・楽しむ！」
女性経営者ならではの経営課題を話し合い共有し、解決の糸口を見出し、同友会型企業づくりを目指します。
■青年部会：「繋がりをもって前進する」
・学びの機会を増やします。 ・経営力の向上に努めます。
・ビジョンを描きます。

書籍紹介
同友会の書籍をご紹介します。
お求めは事務局まで
4■社員共育委員会：「『共に』人を生かす経営の実践」
共育塾から、共育ちの実践をより多くの会員企業に広げます。企業変革支援プログラムVer.2の活用と理解を深めます。幹部とリーダーを育て、経営者と共に成長する企業を拡げます。社員と経営理念を共有し、人を生かす経営の実践者を目指します。
■共同求人委員会：「情熱と感動を伝えられるポジティブな会社へ」「大企業には無い、中小企業なりの戦い方と、魅力を発揮する」VUCA時代（予測不可能な時代）、同友会の学びから中小企業の強みを鍛えて発信して、会員企業が「実」のある委員会へ成長します。
・採用募集人数を満たせる企業づくりを目指す。・雇用採用形態に柔軟性が表れる（働き方を思慮する）企業づくりを目指す。・育成力が向上し、社員が活躍し、離職率低減につながる企業づくりに努めます。
■障害者問題委員会：「多様性ある全ての人が社会貢献できる環境づくり」
経営者自身の意識改革を行い、様々な就労機会を見つけ出します。今秋より雇用準備委員会（仮）を立ち上げる予定です。障害者雇用を検討中の会員企業を訪問、仕事の切り出しで円滑な雇用を促進します。

【地域との信頼関係づくりを推進】■地域政策委員会：
我々中小企業家で新たな地域づくりを進めます。
方針に基づく具体的な事業を展開し、同友会型企業を増やし、地域の活性化を実現していきます。他委員会とのコラボで横のつながりを強化していきます。中小企業憲章を軸にした政策提言書作成と政策提言発信、要望活動を行います。
■環境経営委員会：「脱炭素社会およびエネルギーシフトへの啓発をします」
1：脱炭素社会に適応できる企業づくりへの貢献
2：石川同友会全体としての環境負荷削減を誘導
3：技術革新や企業同士の協業による脱炭素事例の創生『企業変革支援プログラム ver.2』
発行：中小企業家同友会全国協議会

２，２００円２０２２年１０月、改訂版が発行されました！
【改訂ポイント】①経営指針の実践を支援するものであることを明確に位置付け。
②従来のステップ1と2を統合し、１つの体系に。③企業変革のために必要と思われる取り組みの具体例を列挙し、経営計画を実際に立案する際に役立つ内容へ。社
員と一緒に取り組む場合にも配慮。④新カテゴリー「企業の社会的責任」を追加、各カテゴリーの詳細にも今日的視点で修正と補強を加える。
定期的なセルフアセスメントを通し、継続的な変革に取り組みましょう。

第48回定時総会
講師 村山

基調講演

「親和力で奏でる金沢市政」

卓 金沢市長
村山市長は東京都出身、自治省（現在の総務省）に入省後、各都市での勤務を経て平成31年より金沢市副市長に就任しました。原動力の礎は、香川大学大学院地域マネジメント研究科教授時代の経験に遡ります。学生が主体となり、地域の問題解決と活性化を目的とした瀬戸内地域活性プロジェクトを企画、離島や商店街で地元の人と会話しながら課題を発見、地域でのゴミ拾い活動や空き家を図書館にするなどフィールドワークを実践しました。それは学都金沢でも応用可能と考え、現在は大学と連携しモデルの取組みをしています。
市政を取り巻く環境の変化の中で、特に深刻なのは生産年齢人口の減少です。それに対し、金沢には美術や工芸、歴史伝統文化を大切にしてきた強みがあります。金沢の文化は21世紀美術館のような多様性への許容にもつながり、世界に誇る文化都市金沢に向けて、多様な方々がそれぞれの立場で尊重し合える環境づくりをすることです。山
出元市長は文化の質の向上と深掘り、山野前市長は文化の幅の広がりと振興を推進しました。金沢の未来へ向け、未就学児への自尊感情を高める文化教育、小中校では文化による教養の幅を広げ金沢への愛着を醸成、来街者へは居心地の良い金沢を提供し、新たな都市像に向け、10年後の金沢を考えるシンポジウムとして「未来へつなぐ金沢行動会議」を設置、多くの若者の意見を取り入れていきたい、と熱く語りました。（寄稿：藤井 敬士 広報委員）

共同求人委員会活動報告■2023合同入社式＆新入社員研修 13社37名が新社会人として参加

金沢市ものづくり会館 4月4日・5日

４年ぶりにリアルで開催された合同入社式＆新入社員研修は14社37名が参加し、新社会人としての第一歩を踏み出しました。入社式で橋本昌子代表理事は、「会社では、目的・目標を理解して、報連相をしっかりする。そして先輩や仲間との協力（チーム）を大切にし てほ しい」と 祝辞を述 べました。続い て新入 社員 研修では、講 師の村 木睦 氏（（株）emu 代表取締役社長）から、社会人としてのマナーや心構え、エニアグラムによる自己理解・他者理解などの研修を受け、最後に半年後の目標を設定しました。

■金城大学短期大学部キャリア授業 中小企業の魅力と人材育成をディスカッション4月21日（金）パネラー：宗守重泰 会員 橋本昌子 会員 橋爪渡 会員 森友恒 会員 コーディネーター： 萩野充弘 会員
ビジネス実務学科2年生100名を前に中小企業の魅力、人材育成、採用基準や就活へのアドバイスなどをパネルディスカッション形式で報告しました。参加レポートでは、「中小企業は地域の課題を解決するという魅力に気づいた」「成功の三条件、素直・プラス思考・勉強好きを実行し、今日得た貴重な知識を就活に活かしたい」といった感想がありました。

■金沢学院大学 合同企業説明会

21社100名が参加し4年ぶりに開催

4月22日（土）共同求人企業21社に対し約100名（延べ172名）の学生が参加し、30分毎に4回の説明を行う形式で各社平均８人に向け説明を行いました。真剣にメモを取る学生も多く、熱心な姿勢が伝わりました。同学では3月時点で既に3割程度の内々定があるとのことで、採用活動の早期化が顕著になっています。（寄稿（上記含）：井上 千夏 事務局員）

52023年度 5月理事会 2023年 5月 8日（月） 13：30～15：00
オンライン
出席：15名、欠席：1名、事務局：4名
議長：絹川、議事録署名人：上野 、議事録作成：井上、 敬称略【審議事項】【1】入会承認の件【承認】5名の入会を承認【2】名義変更承認の件【承認】1名の名義変更を承認【3】退会承認の件【承認】1名の会員の退会を承認※5月承認会員数（381）＝377＋（5）-（1）【協議および審議事項】【1】第36回経営者フォーラム実行委員会立上げの件【承認】 担当理事／実行委員会立上げを承認【2】2023年度計画概要（上半期）の確認と調整の件【承認】2023年度計画概要（上半期）を承認【協議事項】【1】 同友会の価値向上（広報戦略と仲間づくり）
絹川：同友会のやっていることを外にPRし、どういうことをやっているか拡げて、会員拡大につなげるのか。各委員会も広報と一緒に行動することによって有機的につながっていく。
乙丸屋：SNSを活用したい。内容は素晴らしいが伝わっていない。会内外の広報は分けて考えたいと思っている。
山下：会外はPR、内的にはお知らせ。どっちも必要だ。会
報作成委員会になっていて広報委員会になっていない。
乙丸屋：広報誌を作成する手間をスリム化して、その分会外向けの動きを活発にしていく。オープン取材で例会以外でも学べる場を作る。HPに申し込みフォームを設置するなど、ＨＰを更に活用できるようにリニューアルしていきたい。
絹川：全国広報委員長の報告会に参加して、「PRって何」という質問があった。PRはパブリックリレーションズ。地域や発信先の人達とどういう関係性を築くのか。誰とコネクトしたいのか、それによって発信の仕方を考えていく。地域政策
では同友会の活動を星稜大のHPにも出してもらっている。
宮下：城南支部では例会ごとに告知動画を撮るなど全員と接触する機会を増やす活動をしている。「城南みんなの顔」という動画を撮って例会前に流している。お互い何をしているのかを深めるのことで繋がっていく。新しいビジネスも生まれる。これを広報委員が新聞にプレスリリースして、記事にしてもらうと外との繋がりにもなる。我々はミニマムな活動をする。会報誌は特集で切り分けていった方が見やすい。
絹川：支部活性化指数は南加賀が一番高い。成功事例をシェアすることも大事。
橋本：PRはパブリックリレーションズなので、いろんな所との繋がりを作っていく。そのために同友会のファンを作る。ファンを作るためにどうするかを考えるとシンブルでいい。仲間づくりにも繋がるし会員が同友会を愛するきっかけにもなる。
【報告事項】① 2023年度役員一覧

6② 定時総会結果報告書
吉田：コネクトデイは7/20（木）14：00～金沢勤労者プラザ。報告者は玉田 善明 相談役。
乙丸屋：広報誌6月号を総会特別号として発刊する。
次回定例日から変更 6月6日（火）10：00
名義変更・新入会員紹介【名義変更】

棚木 達郎（たなき たつろう）㈱五井建築研究所／取締役
金沢中央支部／橋本(峰)G
前任者：喜多 孝之【新入会員】
荒井 太朗（あらい たろう）
㈱イー・トライアド／取締役
金沢中央支部／永井G
推薦者：川島／田井中
事業内容：情報サイト等企画開発運営有本 勲（ありもと いさお）
(同)山立会／代表社員
白山・野々市支部／中山G
推薦者：水上／三納
事業内容：菌床なめこ生産、羊肉生産
土用下 淳也（どようした じゅんや）㈱kyma／代表取締役
金沢中央支部／橋本(峰)G
推薦者：出村／川島
事業内容：建築の企画・設計・工事監理

西本 宇宙（にしもと うちゅう）㈱ファーストディレクションTAKEKICHI
専務取締役／金沢城南支部／高畠G
推薦者：音地／出村
事業内容：ライトアップ等の演出企画
水野 早時（みずの はやと）
㈱FIELDS／代表取締役
金沢中央支部／橋本(峰)G
推薦者：北川／川島
事業内容：児童放課後等デイサービス

6月の行事予定

すべての行事は事前登録制です。

INFORMATION

能登支部

6月例会

15日(木) 17：30～19：30

会員外の経営者の参加希望は事務局までご連絡下さい。

金沢駅西支部

南加賀支部

6月例会

26日(月) 18：30～21：00

6月例会

23日(金) 18：30～20：45

6月

6月

6月

能登食祭市場2階 パーラーのと金沢未来のまち創造館

旅亭懐石のとや「地域と共に歩む企業づくり」「企業におけるLGBTQ+の活動、認知と現状について」
講師：松中 権 氏

「地 域と共に発 展する企業とはどう(一社)金沢レインボープライド 共同代表

報告者：桂木 実 会員㈱のとや 代表取締役社長

報告者：舘 喜洋 会員
農事組合法人北辰農産 代表理事
地域・行政・大学だけでなく、同友会の仲間も巻き込みながら、共に地域を盛り上げている舘会員。自社事業である農業を通して、どう地域の活性化に繋げているのか、なぜ実行されているのかを経営体験報告を通して学びます。
また、近年多くなってきている自然災害に対する意識も高まっており、防災における企業の役割についても考える機会とします。

いったものなのか？今一度見つめ直し考えてみよう」

SDGsにも #ジェンダー平等 を実現しようと目標に掲げられているように、世界は急速今期の南加賀支部重点方針にもある、にLGBTQ＋（性的マイノリティ）の方々へ「地域との関わり合いを深く共有し地域にの対応を企業に求めています。

愛される会社」とは？創業以来70年という日本におけるLGBTQ+への認知活動の長い歴史の中で地元のお客様から愛され先頭に立って活躍されている松中氏をお招続ける為に大切にしていること、先代より引きして、これからの企業に求められる対応にき継いできた想いや、次世代に想いを託すついて学びます。

ための取り組み・実践を報告します。自社のバリュー（価値）と、地域と共に発展する企業について、今一度考えましょう。

金沢中央支部

6月例会

金沢城南支部

6月例会

白山・野々市支部

6月例会

G会月間です。
詳細はe.doyuからお知らせします。

2023

6/16(金)会場/

18：30～21：00（18：00開場）

近江町交流プラザ
集会室
e.doyuからお申込みください「同友会型企業づくり」
４委員会合同オリエンテーション●各委員会のPRと事例をリレー報告 ●報告後の質疑応答 ●グループ討論「同友会型企業づくり」を推進する４委員会合同のオリエンテーションです。今期の方針・活動計画を周知し、活動の中での実践事例を紹介して、各委員会活動への参加促進をはかります。
自社の経営課題に即した委員会活動への参加により、気づきや課題解決につながる糸口が見出せます。課題や迷い、悩みがある方は是非ご参加ください。
経営労働委員会／社員共育委員会／共同求人委員会／障害者問題委員会
詳細は同封のチラシをご参照ください

7

❻

月

DOYU Meeting＆Event Schedule

1

木

15

木 能登支部例会

2

金

16

金 4委員会合同オリエンテーション

3

土
17

土

4

日

5

月

18

日

19

月 障害者問題委員会14：00

6

火

20

火

21

水 広報委員会18：00

22

木 女全交（福岡）

23

金24

土

25

日

26

月 金沢駅西支部例会

広報委員会正副会議17：30
月 金沢駅西支部役員会18：30
白山・野々市支部役員会18：30

27

火

28

水13

火 女性部会企画実行委員会17：30

29

木

14

水30

金理事会10：00
金沢中央支部役員会18：00

7

水8

地域政策委員会14：00
木 金沢城南支部役員会18：30
南加賀支部役員会18：30

9

金 中日本事務局長会議（岐阜）10

土 中日本事務局長会議（岐阜）11日

12女全交（福岡）南加賀支部例会※ユーザーID、パスワードがご不明な方は、事務局までお問い合わせください。

出欠回答にはe.doyuが便利！（モバイル版)
https://ishikawa.e-doyu.jp/

石川県中小企業家同友会事務局

入会のお申込み・お問い合わせは

Ｔｅｌ.076-255-2323

今月の表紙

第48回定時総会

発行/石川県中小企業家同友会 〒920-0059 金沢市示野町南52 AKビル3階 tel.076-255-2323 fax.076-268-5656§広告募集§
1/3段：月3,000円
四半期毎請求（１年更新）
申込は同友会事務局まで