リプロって知ってる？私のカラダは私のもの
2021 年、新型コロナウイルス感染症が拡大するなかで、東京2020 オリンピック・パラリンピックが開催された。誰もが1 年以上に渡りマスク生活を強いられ、自身の健康状態と向き合う日々が続く。重苦しい空気が漂う社会の中で、性暴力被害や女性の貧困問題がクローズアップされてきた。
さらに、経済活動の停止や医療の逼迫は、社会の中にある根深い差別や格差をさらけ出すこととなった。外国人技能実習生の孤立出産の問題、コロナに感染した妊婦の自宅出産、新生児死亡問題はコロナ禍で発生したリプロダクティブ・ヘルス／ライツ（性と生殖に関する健康と権利）の問題の一角といえる。
日本でのジェンダー不平等を考えるなかで、このリプロダクティブ・ヘルス／ライツ（以下、リプロ）の概念に改めて着目したい。
リプロは、1994 年にカイロで開催された国際人口・開発会議で提唱され「性と生殖に関する健康と権利」と訳されている。
性や子どもを産むことに関わるすべてにおいて、身体的にも精神的、社会的にも本人の意思が尊重され、自分らしく生きられることであり、自分の身体に関することを自分自身で決められる権利のことを指す。
それは、人権の大事な一部であるにもかかわらず、女性だけが関係すること、権利と思われがちなのは、女性が妊娠・出産に深く関わり、その後の生き方に大きな影響があるからだ。だが、男性には関係ないと思ってはいけない。性交も、生殖も、別の誰かと関わり合わなければ成り立たないのだから、この概念はすべての人に関わることなのだ。
今号では、制服選択制への子どもたちの声、更年期世代になってもトップランナーとして走り続ける女性、虐待を受けた当事者による自立支援、行政の生理の貧困への取組、女子部長が率いる高校応援指導部などを取り上げた。
限られた紙面で、リプロに関するほんの一部分しか取り上げることができなかったが、これらは遠いところで起きている話ではなく、私たちの日常圏内での話ばかり。
これをきっかけに、多くの読者が自分事として「リプロダクティブ・ヘルス／ライツ」に関心を持
ち、これまで無視されがちであった女性をはじめ、すべての人のカラダに関する権利を更に深く考えるきっかけになれば、と思う。

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制服選択制

子どもたちの声を聴く

様々な理由で、学校で指定された制服を着ることができない子どもたちがいる。その子どもたちの存在から、既存の制服のあり方を見直そうという動きが全国に広がっている。

今回は、出生時に「女子」とされたものの、その戸籍とは違う性自認を経験しながら生きるトランスジェンダー（※）の子どもたちに話を聴いた。

そこにあるのは、決して制服の話だけではない、ということを感じてもらいたい。そして、子どもたちのために何ができるのかを考えてほしい。

高校生
トランスジェンダー男子◆声を上げる

僕は、自分の性自認が「男」だとハッキリと自 覚しています。中 学 生の時、戸 籍の性別のみで決められた制服を着なければならないことに苦しみました。性 自 認に合わない制 服を着る、というのは、見られたくない部分を人前に晒すことと同じくらい、つらく苦しいことです。そんな思いがこれからも続くなら、今、声を上げようと思いました。

◆周りの反応中学校や社会に向けて「性自認に合った男子の制服を着たい」と声を上げたことで、学ランを着 用して登 下 校できるようになりました。両親は当初、「 年間くらい（セーラー服で）我慢しなさい」と言っていましたが、いざ、学ランを着て登校することになって「 似 合ってるね」「かっこいいよ」と、明る く 声 掛けしてくれるようになりました。

学校では、学ランを着て登校していても女子扱いをする先生が多かったです。

学校の授業や講座などで、「LGBTQ ＋」などセクシュアルマイノリティについて扱われる機会が増えました。でも、まだまだ教える教師側が知識不足のため、教えられた生徒側の理解度が深まらないのが残念です。

◆高校生活

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僕は、制服を着て高校生活を送りたかったので、制服のある全日型通信制高校（週23談では、男子制服着用を快く受け入れてく日登校）に入学しました。入学前の個別相の中にもっと伝わりやすいのかなと思いましにも情 報の発 信をしてもらえると、この世謝しています。性 別のことに限らず、何か保健室の先生と担任の先生には本当に感ます。そして、すべての生徒が安心して生活柔軟に対応できる学校が増えて欲しいと思い生徒本人や保護者の思いを〝正しく〟理解し、の協力のもと、学校と交渉を続けています。

できる環境になってほしいと願っています。

ある度に話を聞いてくれました。学 校がど悩みを打ち明けられる信頼できる先生がそんな対応をするかはとても大切なことです。

きます。少 数 派・マイノリティをなかったばにいることが、生徒にとって一番の安心だ

た。当事者が自分のあり方を公表する度に、ことにする、もしくは排除する。それが当と身をもって感じました。

「 多 数 派に合わせろ」と言う意見が目につ通うことができ、先生方も男子生徒扱いをしたり前の世の中は、誰でも生き辛いです。

月は、戸籍上の性別をカミングアウトせずにてくれていたので、中学よりは気が楽でした。
社会を変えるためには、多数派少数派関れたこともあり、好印象でした。入学後 かしかし、だんだん男子の生徒間での度を超係なく、一緒に考えていくことが大事なんだ

僕は、自分の性別を少し自認し始めてか◆中学生の頃

高校生 性自認は自分でも分からない。探している最中えたボディータッチが激しくなり（コミュニケーなされていません。

今通っている高校は、制服への対応が全く◆高校生活ションの一つ？）、担任の先生に相談しました。
と感じます。

生徒にアウティングされてしまいました。それら、スカートが履けなくなりました。男 子

制服で通いたい、と思っていたので、中学校の制 服を着たい、高 校 生になったら男 子の月まで制服（女子用）を着て通うコー

高校生に耐えられず、学校へ通えなくなりました。スに在 籍していましたが、制 服を 着ること以降、アウティング（※）と精神的なストレました。結局、アウティングに対しての謝罪

交 渉を始めてから、登 下 校 時はジャージと交渉をしました。

スにより、僕は教室に入れなくなってしまいもないまま、僕は転校することになりました。

今はコースを変 更し、通 学日数の少ないわせを選んで着られる制服が、全国に導入でした。自 分の性 別に違 和 感があることをしたのは、不 登校と保 健 室登校がきっかけうに思います。僕が性 別がないことを認 識

過 去に僕と同じように訴えた生 徒がいるにの診断書を学校に提出しています。さらに、と常々感じています。僕は今、専門医から性別での制服の着用が認められないのか？

なぜ、他の生徒と同じように、自認するで出たいと 思っていました。結 局、式は女しかなかったです。

ました。行事の時は女子の制服で参加するなのに自分だけジャージなのでかなり目立ち

中学卒業式前、入学予定の高校に行き、◆高校生活ました。

卒業式は、男子制服（弟の制服を借りて）生徒と一緒の時間帯に帰る時、周りは制服されればいいな、ということです。暑さや寒保健室の先生や担任の先生に相談したとこもかかわらず、学校の対応が変わっていないでの通 学が許 可されました。ただ、ほかのさなど人によって感覚が違うので、体調に合校を許 可してくれました。先 生方のはからろ、保 健 室 登 校する際にジャージでの登 下私服で通うコースに在籍しています。

わせた着こなしをすればいいし、性自認だっ子制服、写真撮影や式の後は男子制服を着で、制服について考える余裕すらなかったよて人それぞれ少しずつ違うのだから、すべことも問題視しています。てに対応できるような制服が欲しいです。

よって、たくさんのことを諦めなければなり自 分 が 着 たい制 服 が 着 ら れないことに
卒 業 式は出たくなかったし、何よりセー生徒の理解を深めるためには、まず教える側の教師が、正しい情報を正しく理解す分らしく高 校 生 活を送ることが、こんなに制 服について話をしました。在 学 中に女 子ませんでした。今でもすごく悔しいです。自も困難で壁が高いとは思っていませんでした。

制服に新しくスラックスを追加するから、今られるのが嫌でした。当日はセーラー服を着て学校へ行きましたが、式には参加せず隅で自分らしく生きたいと誰よりも強く思っていラー服を着ている姿を、生徒や保護者に見く、一般的な知識として浸透して欲しいです。

見学していました。式が終わった後の写真撮は先輩などに制服を借りて対応してほしい、ることから始めた方がいいと思います。
「詳

地域の理解が進まない限り小さな偏見はるはずなのに、怖くてたまらなかったです。

いじめや何かあっても 学 校は責 任を取らなと 言われました。男 子 制 服を 着ることで、影などは参加しました。自分のセーラー服に違和感がある人のために、たくさんの方々

僕は今、自分のため、そして僕以外の制服なくなりません。学校という小さな縦社会が、とても苦しかったのを覚えています。

姿がたくさんのカメラに収められていくのさらに、当事者ではないアライ（※）の方々の中で、生徒が苦しむ意味はないと思います。

しく知りたい人は個 人 的にどうぞ」ではなら向き合うことができました。

いがあったからこそ、自分の性別に真正面か僕が思うのは、性自認に関係なく組み合◆これからの制服と学校・社会

いじめや友 達 関 係に悩み苦しんでいたの

毎日たくさん泣き、苦しみ、限界でした。

6◆中学生の頃Xジェンダー（※）

ところが、それがきっかけで、先生から一部の2

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その後、卒 業 式が終わってから、それでようにする補正用のシャツ）がついている水生にナベシャツ（胸を圧縮して平らに見えるてください」「なんで中学の時の水着じゃだ

許可なく他の人に話すことは絶対にしてはいけない行為。

アライ ALLY

英語で、「仲間」「同盟者」という意味で、性的マイノリティを理解し応援する人のこと。

X ジェンダー性自認が男性・女性に二分できない人、男女の枠にとらわれない性のあり方の人。

水着の説明には時間がかかりました。先も男子制服が着たい、と学校側に母から伝着の説明をしました。これはラッシュガードめなの？」と 言われました。許 可を得てか解は乏しく、子どもたちは、毎日学校に公にされていない他人のセクシュアリティ（性的指向や性自認など）を本人の同意なく第三者に伝えること（暴露する）をいう。
アウティングはプライバシーの侵害であり、深刻な事態を招くおそれがある。たとえ相手を思っての行動だったとしても、本人のアウティングい、ということを言われました。えてもらいました。高校では会議が開かれた学年主任と母と自分で話をしました。どうら購入するつもりだったので、ネットで実際事情がない限り禁止なので、ほかのものにしとして販売されています。
「ラッシュガードは生徒にカミングアウトするのか（カミングアに着ている人の写真を見てもらいました。
「こ

入学式前、高校に行って、担任、副担任、ウトするのを高校が勧めてきました）、体育の人は男の人じゃないの？」など質問攻めに通うことにさえ困難を感じながら生きてい行動するために〜」より 静岡県 HP 参照

そうです。

するのか、などの話し合いをしました。
なり、性の多様性を理解していない先生へのは男女どちらで参加するのか、トイレはどう
しかし、入 学してから、女 子と一緒に行高校に入った途端、理解してくれる先生説明がとても大変でした。

ちはもう教室戻っていいよ」など、男女のまず性の多様性の説明やらが必要でとてもが少なく、「こうしてほしい」と 言う 前に、動することが多い自分に、先生が「女子た括りで話しかけてくることが気になりまし大変です。

た。先生方も、理解しているようなあまり理解していないようなそんな感じです。

最後に学校生活では、教室でも部活でも驚くく

今、大人たちに求められているのは、自「県職員のためのふじのくにレインボーガイドブック〜性の多様性を理解し、ガイドブックには、性的マイノリティを理解するだけでなく、セクシュアリティやジェンダーの視点から、性の多様性が皆のテーマである、というメッセージを込めて作成されている

ただ、男子制服で通うことができているので、それ以外でああしてほしい、こうしてほらい生徒の理解が早く、他クラスに行っても生き方の選択を狭めている現状を、大人る。
制服がこんなにも子どもたちを苦しめ、人の子どもたちの声。大人たちの理しい、とはあまり言わないようにしています。

自分のことに理解がありました（前提としたちは理解しているだろうか。自由に制服て、自分のことは全校生徒が知ってます）。

を選択できるようにしたらそれで終わりで年 生の教 室に行った時に「 男 子はない。子どもの声に耳を傾け悩みを聞一度、か女 子かよく分からない子が来た」と言わ分の中の当たり前をアップデートしていくちの当たり前にならなくてはいけない。

そんな教育、生活環境がすべての子どもたき、子どもたちの人 権を守り 尊 重する。

れたくらいで、嫌な思いは特にしていません。

◆学校生活に関してと思っています。どうしても分けなくてはなことだ。

まず、男 女で分けること 自 体、おかしいらないことは仕方ないとしても、体育着や（國井良子）制服、実習服まで作りが男女で違いました。

433（※）用語説明

トランスジェンダー

出生時に割り当てられた性別（戸籍の性）と性自認等が一致していない人。

更年期 になった 今 でも、トップランナーとして 走 り続ける
～自分の人生は、自分で決める～

1986 年の男女雇用機会均等法の施行から 35 余年、均等法第一世代（男女雇用機会る年齢を迎えている。また、その年代の女性達が抱える健康問題と言えば「更年期症状」である。自ら更年期世代にありながらも、母・妻という立場の中、女性支援の現場でキャリアを築く助産師の堀田久美さん。女性が生涯を通して健康に過ごすためには、どのように生きていくのがよいのか、その秘訣を聞いた。

開業助産師。合同会社 asterisk 柚、葉桜助産所代表。「メノサポ手帳」開発。
東京大学大学院で保健学の博士号取得。
2017 年「J300 アワード（全国の女性起業家を発掘・表彰するイベント）」大賞受賞。富士市男女共同参画審議会委員。
3 人姉妹の母。

均等法が施行された直後に就職した世代）の女性が 50 代半ばとなり、定年が視野に入【プロフィール】堀田 久美さん

そこで始めたのが、「メノサポ手 帳 」の開緩みやすくなる。更 年 期になると 女 性ホルモンが著※「骨 盤底筋群」骨盤底筋群は膀胱・子宮・直腸を支えている筋 肉であり、出 産を経 験すると骨 盤 底 筋がしく減少するとともに、筋 肉も急激に衰える。その発だった。堀田さんと同世代であり運動指導者の後藤純子さんとの協同作業。更年期ため、更年期以降はさらに骨盤底筋が衰え、尿漏れ

更 年期の悩みを仕事に生かす
NPO 法人「女性の健 康と※メノポーズの手 帳を開 発することは、自ら感じていた更年期世代となった今でも新たな挑戦をいただいている世代」
だった

母 は「女性は働かせてや頻尿、子宮脱などを引き起こすこともある。

協会」
が実施した、働く女性の調査（2009更 年 期 特 有の悩みと真 正 面から向き合い、乗り越えるきっかけとなった。

割が何らか年、375 人対象）では、約割が生活アを実現できる社会づくりと日本の成長へ貢献するこ※「メ ノポーズ協会」女性が健康で充実したライフキャリとを目的に活動している組織

続け、キャリアを築く堀田さんだが、一方で、の女性は専業主婦が多く、身近に働く女性均等法第一世代にとって、それより上の世代「メノサポ手 帳 」は、具 体 的な更 年 期 症外ではなく、特に母親の生き方との間に葛のロールモデルがいなかった。堀田さんも例

メ ノサポ手帳開発のきっかけた、母 乳 育 児 相 談、分 娩 介 助、 産 後ケア状や対処法などの情報のほかに、健康管理います。母は自 分が外へ出 掛ける時は、朝「 両 親と私たちは夫 婦のあり方が全く違藤が絶えなかった。

ができるよう日々の出 来 事を書き留められる。いわゆる母子健康手帳の更年期版だ。

等多岐に渡る助産所での仕事は、これまでるにつれ悩みがわいてきた。

前半、東京大学大学院博士課程のときに遡

週末に仕事に出かける時に、母はいつも私にのうちに夕飯まで準備していくんです。私が代る。
「博士課程では ※骨盤底筋群の研究をし堀田さんと更年期の課題の出合いは個同時進行の仕事など、計画的にやれてていました。助 産 師として取り上げたお産「 仕 事は能 力が落ちたと 思います。

とが増えました。 日に 時間しか睡眠を取れないこともありました」
堀田さんのように、更年期を迎えて、記憶力の低下や集中力の衰えを自覚する女性は少なくない。そして、これが仕 事に影 響を及ぼし、更には生 活の質の低 下につながることがある。
堀田さんは、更年期の悩みを抱えつつも、改めて学んだとき、骨 盤 底 筋のことにちゃには『 働くという自 分の身 勝 手をさせてもです。何気ない一言だとは思うのですが、私なさい』そう責められているような気がしてらっているのだから、夫の世話はちゃんとし更年期を迎えた女性にとって、生活をする苦しかったです」と、家父長 制の残る家 庭法ですが、私の場合はゆっくり休むだけだとあると思います。ゆっくり休むのも一つの方「しんどいことを解決する方法は、いくつか状ʼをテーマに、新しい課題に立ち向かった。

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仕事も家庭も子育ても、どんなに頑張っで育った苦労を話す。

ドロ沼にはまっていくタイプ。誰かと一緒に何帳」作成の実現へ、つながっていった。

と夫との関係からみえてきたものがあった。

かをやっていると気持ちが晴れるんです」

知られていないことに、疑問を感じた。

上で大切な部位であることが一般的にあまりこれまで自身が勉強してきた骨盤底筋が、んと取り組まなければ、と思いました」
。

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自らが楽しいと思える働き方で ʻ更年期症（夫の）お昼ご飯はどうするの？って聞くん

40が 年後の女性の体の問題の原因になるといたことができなくなって、仕事が長引くこ〜

要領良くこなせていた仕事も、年齢を重ねと同時に精神的な落ち込みを経験した。まルで気持ちが揺れちゃう」と、更年期突入

どいことがありました。ちょっとしたトラブ

堀田久 美さん自 身も「メンタル的にしんの質・仕事や日々への影響を感じていた。

の更年期症状を自覚し、その約973145

も少なく、分担して役割を担う同居人のよを活用しながら自分自身を見つめ、振り返ろう。更年期世代になって、「メノサポ手帳」ていた。しかし、堀田さんを取 材するこ

私にとって更年期はまだ先の話と思っ最後にうな私たち夫婦のあり方はどうなんだろう、ることは、更年期以降の新しい生き方の発とで、更年期を活力ある楽しい時間にす

自 分のことは自分で決めると悩んだりもしました。でも、男女共同参見につながっていく。人の娘を育てながら、自身画では、いろんな形の夫婦の関係性があって双子を含むのキャリアも 築いてきた。夫 婦 関 係は夫にるために、自分はどうなっていきたいのかを考えながら、今の私が選択する一つひと今後について聞いてみた。「助産所を残したは人生の折り返し地点である。年齢を重が世界でも上位の日本にとって、更年期人生 100 年時代となり、平均寿命つのことから始まっているのだと学んだ。

年ぐらいこの地 域に助 産 所はあねることで健康問題も増えてくるが、そ「メノサポ手帳」の特徴は、日記や健康状訪 問 看 護ステーションも併 設して法 人 化し続けてくれるといいなと思っています。今はな作業だったので、このあと誰でもいいから

また、堀田さんは「夫の人生は夫の人た日々が送られるよう、今のうちから責の後の人生も自分で選択し生き生きとしりませんでした。０からいです。

にするのは大 変

まだまだ新たな挑戦を続ける堀田さんにゴ ールはないいいよという言葉が出てきて、少しほっとしメ ノサポ手帳はたことがあれば彼に相談すると思います」

楽かも、と思えます。そして、何か本当に困っています。今では、こんな夫婦のスタイルも頼るのではなく意外にもさっぱりしたものであった。
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それは夫 婦 関 係が冷めているのではなく態を記載する欄が充実していることだ。
「更たので、会社としてここを残していきたいで生、私の人 生は私の人 生 」と 話すよう均等法第一世代の道しるべ「この年 齢になってくると何も言われないの年期症状のことはインターネットで調べればす。今までは 人で頑張ってきたけど、現在、はとれないから」と。

は自分を尊重してくれている証 拠」と堀田いくらでも出てきます。でも、そこに一つ欠任をもった選択をしていきたい。

さんが感じるように、お互いにちょうど良い人。これからは個で頑 張るの誰かの意 見に左 右されるのであれば、母ネットで検 索するだけでは、自 分を振り返を見つめ直したり、認めたりすることです。

けだからずっと 存 続していけます。 会 社とけれど、法人だったら細胞が入れ替わるだいきたいです。個人の命だったら限りはある

ではなくチームで一つの人 格をもってやって身であるのだから。会になってほしい。人 生の主 役は自 分 自スタッフは親の話す家父長制のレールに沿っていただろ

月経の周期を記録したりすることによって、ることにはなり ません。 日 記 を 書いたり、女性たちは、日記や健康状態を書くことでンナーとして走り 続ける 堀

均等法第一世代のトップラ私の人 生は私の人 生、たまたま二つの人 生

夫婦それぞれでした。夫の人生は夫の人生、してきた。仕 事や子 育てで今まで忙しく活様々な岐路に直面し、悩みながら道を模索

性として、これまで結婚や育児・介護など

均 等 法 第一世代の女 性は新しい時 代の女（小栁朝美）

自分で自由に決めることが当たり前の社う。しかし、「 自 分のことは自 分で決める」けているのは、私はどうだろう？と、自 分に、他者の選択も自分の選択も尊重され、という信念があるからこそ、ロールモデルがして続けていくために、皆でいなくても自分で決めた目標に向かって、自自分自身のありのままを受け入れることがいい会 社をつくっていきたい

現在、堀田さんは、富士市で男女共同参できたり、嫌な感 情を消 化できたり、と良分自身を築いてくることができた。
画審議委員をしていて、男女のあり方やパーが合 流して同じ家の中で共同作 業をしていなと思っています」。

トナーシップについて考える機会が増えた。

田さんに、ゴールはない。

実 際に「メノサポ手 帳 」を利 用している自分自身を見つめることになります」

距離感があることがわかった。

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い効果をもたらしている。

る 感 覚。 私の父 と 母はずっと一緒にいて二動してきたことで、これまで自分のことに目「 私たちのパートナーとしてのあり 方は、人で何かをやっていて、それが家庭と思ってを向ける時間がなかったという女性も多いだ6

育ってきました。だから、一緒に過ごす時間「メノサポ手帳」

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