2023年

7 月号

伝える

No.384つながる

ひびきあうcontents

福祉みえでは、表紙に掲載する写真を募集しています。
今月号は、6 月に行われた福祉の就職フェアでの様子を撮影させていただきました。
応募については、本会ホームページをご覧ください。

● 特 集：令和４年度 三重県社会福祉協議会 事業報告・決算の概要��� 2● 令和４年度 三重県社会福祉事業職員共済会 事業報告����������������� 5● 連 載：そうだ！先輩に聞こう／ information���������������������� 6● ありがとうメッセージ�������������������������������������������� 8

福祉みえでは、2 ～ 4 ページの特集記事にuni-voice による音声コードを導入しています。

画「新ウェルビーイングみ活動支援計画・強化発展計

工夫のうえ活動継続を図るヒン

し て、 コ ロ ナ 禍 に お い て も 創 意● 事例 集「コロナ禍における地域福祉活動のカタチ」の冊子作成を通事業評価行うことができました。

当債権の償還免除を７月までに体全体に広まりませんでし

県内の子どもの居場所運営団かったため、周知が不十分で業 に つ い て、 実 施 期 間 が 短

事 業 報 告・決 算 の 概 要えプラン」の基本目標に基トを広報することができました。

令和４年度三 重 県 社 会 福 祉 協 議 会

づいて各種事業を実施しま特特 集集した。コロナ禍の影響によ● 新た な 子 ど も の 居 場 所 づ く り、そして継続的な居場所づくりを

令和４年度も、地域福祉る制限の下での取り組みと目標に研修やインターンシップ、食糧提供事業や緊急時物品支援

今後の課題

その他関係者からの相談にな 問 題 に つ い て は、 生 活 困● 子ど もの居場所づくりの各事です。

連絡調整を行うことが重要

窮者及び生活困窮者の家族
事 業、 生 活 困 窮 者 就 労 支 援 事 業● 新型 コ ロ ナ ウ イ ル ス 感 染 症の ５ 類 感 染 症 移 行 に 伴 い、応 じ、 必 要 な 情 報 提 供 及 びに つ い て、 申 請 件 数 が 高 水 準 で小地域福祉活動の活性化を推移しました。
● 特例 貸 付 の 判 定 年 度 償 還 免 除 に
つ い て は、 他 の 都 道 府 県 よ り 早く 周 知 文 書 を 発 送 し、 大 半 の 該開が必要です。

助 言、 並 び に 関 係 機 関 と の● 生活 困 窮 者 が 抱 え る 金 銭、債 務、 傷 病 等 多 様 で 複 合 的なっています。

頼等による財源確保が急務と頼や、未参画法人への参画依画法人への拠出金額の増額依業の継続性を担保するため参基金残高が逼迫しており、事● みえ
 福祉の「わ」創造事業の利用が増加したことにより、ることが重要です。て早い時期から事業を実施すた。令和５年度は年間を通じなりましたが、ＩＣＴの活アドバイザー派遣を実施しまし子どもの居場所づくり勉強会
事例集「コロナ禍における地域福祉活動のカタチ」

より促進するための事業展に お い て、 生 活 困 窮 者 支 援 緊 急● 本会 も 協 働 し て 事 業 推 進 を し て
い る み え 福 祉 の「 わ 」 創 造 事 業とができました。

たなつながりの機会を設けるこた マ ッ チ ン グ 事 業 を 実 施 し、 新た。 ま た、 企 業 支 援 を 目 的 と し用をしながらできる限り効果的な事業実施に努めました。今回の特集では、主な事業の評価及び今後の課題と、決算の概要について報告します。

基本目標❸ 総合的な相談支援機能の強化❷ 多様な主体との協働❶ 支え合う地域づくりの支援

推進項目

地域共生の基 盤 づ く り

1Uni-Voice 音声読み上げコード2

基本目標
持続可能な社会福祉の仕組みづくり
推進項目

引き続き対策を講じた上でが 五 類 感 染 症 と な り ま す が、今後の課題に実施していくか検討していく必要があります。

グループワークをどのよう● 三重 県 福 祉 人 材 セ ン タ ー への 求 人 者 数 と 求 職 者 数 は、近年の民間の就職・転職サー
ビ ス の 台 頭、 求 職 者 の 就 職● 苦情解決体制実態調査は平
年度以来行っていない● 介護 職 員 初 任 者 研 修 等 の 受 講
生の就労希望等を把握するこ

事業評価

感染予防対策を講じたうえで全

ワ ー ク（ ２ 人 １ 組 ） に 変 更 し、

ワ ー ク の 実 施 を 取 り や め、 ペ ア

感染予防の観点からグループ

新型コロナウイルス感染症への● キャ リ ア パ ス 対 応 型 生 涯 研 修 につ い て は、 全 コ ー ス に お い て、ことの難しかった無関心層す。 特 に、 こ れ ま で 関 わ る

数を増やすことを目指しま促 し、 登 録 数・ マ ッ チ ン グ

強みを双方へ発信し理解をよる手厚い就職支援というす。 キ ャ リ ア 支 援 専 門 員 にいずれも減少傾向にありま

ナ ウ イ ル ス の 影 響 が あ り、項目の検討が必要です。

バックができるような質問方法及び効果的なフィード

た め、 回 収 率 を 高 め る 実 施成と で、 求 人 側 が 求 め る 資 質 を日程開催しました。

活動の変化に加え新型コロ持った求職者を紹介しマッチ規開拓に取組む必要があり❶ 福祉
 人材の確保・就労支援❷ 福祉
 人材の定着支援と育成

ン グ す る こ と が で き ま し た。

受 講 申 込 数 に つ い て は 回 復 傾
向 に あ り ま す が、 受 講 者 自 身 のます。

❸ 質の 高 い 福 祉 サ ー ビ ス に 向 け た
支援

ま た、 福 祉 の 就 職 フ ェ ア を 開

感染や施設内での非常対応などを取入れることで楽しみながら

ア ー ト 展 示・ ゆ る ス ポ ー ツ な どの助言を行いました。このほか、で解決が難しいケースについて苦情解決委員会では、事務局対応員ともに委員改選を行いました。

況です。令和５年５月より、目標の習得はまだ難しい状

し か し な が ら、 本 来 の 学 習や 満 足 度 が 向 上 し ま し た。

度に比べて受講者の理解度

養成研修内容案を生労働省が示した● 三重 県 Ｄ Ｗ Ａ Ｔ で の 取 り 組 み が３ 年 目 と な り、 厚

事業評価

❶ 災害 時 に 備 え た ネ ッ ト ワ ー ク の構築・基盤強化

推進項目

災害時に備えた支援活動の充実

基本目標

催 し、 就 職 活 動 中 の 学 生 等 へに よ り、 事 前 キ ャ ン セ ル 数 が 増を取り入れたカリキュラム● キャ リ ア パ ス 対 応 型 生 涯 研
修 に つ い て は、 ペ ア ワ ー クへアプローチすることで新情 報 提 供 す る こ と で、 福 祉・加しました。

ました。

福 祉 を 知 る イ ベ ン ト と な り、 １

８月に事業報告書及び苦情解決に て 実 施 し た と こ ろ、 昨 年日あたりの来場者数は前年度を参 考 に、 新 型 コ ロ● 介護 の 日 に 合 わ せ 開 催 し た、 福祉・ 介 護 フ ェ ア で は、 障 が い 者

3
新型コロナウイルス感染症● 改選 の 年 度 だ っ た た め、 選 考 委員 会 委 員・ 運 営 適 正 化 委 員 会 委

介護分野への就労促進を図り

みえ福祉・介護フェア

ポスターの配布を行いました。

330

2上回りました。

Uni-Voice 音声読み上げコード

No.384福祉みえ 2023 年 7 月号

ナウイルス感染症拡大防止のため、 オ ン ラ イ ン で 実 施 可 能 な 内容で行いました。
ま た 、 三 重 県 Ｄ Ｗ Ａ Ｔ 登 録員を対象としたオンライン訓練 も 実 施 し、 登 録 員 の ５ 割 を
超 え る 参 加 者 が あ り ま し た。の実施や支援についての検討

した避難者へのアセスメントもいただいて避難所内を想定

師、 老 人 ホ ー ム の 方 の ご 協 力

は、 現 地 の 行 政 担 当 者 や 保 健

ら に、 三 重 県 総 合 防 災 訓 練 でな 訓 練 機 会 と な り ま し た。 さグ ラ ム に 沿 っ て 行 い、 実 践 的議）を踏まえて作成したプロの 意 見（ 事 前 の 訓 練 等 企 画 会

ど、連携を密にしていくこと研修や各種情報提供を行うな

ＡＴ登録員に対する資質向上あります。また、三重県ＤＷして、訓練を実施する必要がこれまで養成した登録員に対送ったため、令和５年度は、を対象にした訓練の実施を見● 令和
 ４年度は、三重県ＤＷＡ
Ｔ登録員及び調整本部員全員

今後の課題

訓 練 は、 令 和 ２ 年 度 に 登 録 員を事務局やＤＷＡＴメンバーが重要です。
● 全国 社 協 が 作 成 し た 災 害 ボ
ランティアセンター運営者と 行 い、 災 害 派 遣 を イ メ ー ジした訓練を行うことが出来ました。

研修等のテキスト資料を参で、 社 協 職 員 と し て 知 っ て おな内容や実際を提供したこと

ア支援センターとの連携をま た、 み え 災 害 ボ ラ ン テ ィを企画する必要があります。

考 に、 三 重 版 と し て 研 修 会

くべき災害ボランティアセン

含 め、 多 様 な 主 体 と の ネ ッ● 災害 ボ ラ ン テ ィ ア セ ン タ ー 研
修 会 で は、 新 任 職 員 に 基 礎 的ターの認識を共有することがトワーク形成が必要です。

事務費支出289,141,711助成金収入
1,802,000

三重県 DWAT 訓練の様子できました。

事業収入65,383,387

負担金収入
9,046,400

873,593,632

886,764,148

経常経費
補助金収入
283,062,256

支出合計

収入合計

積立資産取崩収入
1,752,280

事業費支出
220,449,312

受託金収入
229,592,096

受取利息配当金収入
146,186

その他の活動による支出
388,999

人件費支出
289,496,474

その他の収入14,661,862

サービス区分間繰入金支出
2,147,132

寄附金収入
895,000

事業区分間繰入金支出
4,398,176

負担金支出
16,354,576

会費収入
26,899,378

事業区分間長期貸付金収入
4,398,176

拠点区分間繰入金支出
20,412,715

拠点区分間長期借入金収入
8,000,000

拠点区分間長期貸付金支出
8,000,000

流動資産評価損等による資金減少額
79,000

拠点区分間繰入金収入
20,412,715

助成金支出
5,548,673

分担金収入
44,393,000

拠点区分間長期貸付金回収収入
8,000,000

拠点区分間長期借入金返済支出
8,000,000（単位：円）

積立資産支出9,176,864

その他の活動による収入
166,172,280

サービス区分間繰入金収入
2,147,132（単位：円）

出支入
収

決算の概要

法人単位資金収支計算書（一部抜粋）

令 和４ 年 度

No.384福祉みえ 2023 年 7 月号

本会財政は、会費収入、関係団体からの分担金収入、県補助金収入、県受託金収入、全社協からの負担金収入、研修会等参加費収入からの繰入金収入が主となっています。
令和４年度の一般会計決算は、収入の合計が約８億８千万円、支出合計が８億７千万円で、当期資金収支差額合計は約１千万円となりました。

Uni-Voice 音声読み上げコード4令和４年度

事

三重県社会福祉事業職員共済会

業報

告（一財）三重県社会福祉事業職員共済会は、県内の民間社会福祉事業に従事する職員の皆さんが安心して働くことができるよう、退職手当金や見舞金の給付を行っています。
また、会員の皆さんの福利厚生の充実を図るため、福利厚生センターの各種事業を実施しています。

退 職手当金等給付事業
令和４年度

会員異動状況

入会者数： 1,650 名
退会者数： 1,503 名

総会員数：15,068 名（令和５年３月 31 日現在）
※退 職者数・総会員数には事務手続き上、反映されていない退職者を含みます。

退職給付金支給件数／金額

普通退職
死亡退職
会員掛金負担分返還合計

1,013 件
5件
685 件
1,703 件

見舞金等の給付件数／金額
死亡弔慰金
災害見舞金
合
計

1,013,268,060 円
6,899,415 円
45,527,581 円
1,065,695,056 円

5件
－件
5件

250,000 円－円
250,000 円

福 利厚生センター（ソウェルクラブ）事業
福利厚生センター加入状況（令和４年 10 月１日現在）
132 法人 ／ 7,410 名❶ 会員交流事業
新型ウイルス感染症の影響を踏まえて県内での事業を中心に企画し実施しました。
新型コロナウイルス感染症の感染拡大等により、申込者数の減少や一部事業で公演の中止等が発生しましたが、概ね当初の計画通りに実施しました。
❷ 地方委託講習会
東海北陸ブロックの会員を対象にレクリエーションや広報等のテーマで講習会を実施しています。
令和４年度はビヨンドザボーダー株式会社 代表取締役 安藤 亘氏 に講師を依頼し、メンタルヘルス講習会をオンラインで実施しました。【参加者 49 名（うち県内 26 名、県外 23 名）】

財 産目録
資産の部

目金
額
預金
243,731,195 円
流動資産
未 収 金
55,692,456 円
基本財産3,000,000 円
3,106,415 円
固定資産 退職者管理システム等
信託財産
14,170,992,279 円
資 産 合 計14,476,522,345 円

負債の部

科科
流動負債
固定負債目
前受金
未払金
引当金

負 債 合 計差引正味財産金

額295,118 円
846,701 円

14,472,380,526 円
14,473,522,345 円
3,000,000 円

財 産状況❶ 退職手当金必要額（令和５年３月末現在）
要退職給付総額：14,460 百万円
総資産額：13,673 百万円
税 引 後 資 産 額：13,673 百万円
充 足 率：94.6％❷ 退職手当積立金（令和４年３月末現在）
支払備金＋数理債務：15,719 百万円
退職給付引当金：14,247 百万円
積立率：90.6％※令和４年度の積立率は、決算額を基に算定するため令和５年 10 月頃に確定します。
5

福祉みえ 2023 年 7 月号

No.384連

本連載は、悩める若手職員・新任職員様から業務上でのお悩みや困り事をお預そうだ！
先輩に聞こうかりし、そのお悩みに、県内の福祉施設で働く仲間である同業種の先輩からメッ載

ヒントにあなたの業務に活かしてくださいね★

第７回

セージをいただき新任職員・若手職員を応援する連載です！
きっと、同じような悩みをもつ仲間もいるはず！先輩職員からのメッセージをわからない事を質問するタイミングがわかりません

相談者

障害福祉施設 生活支援員
経験年数 １ヶ月

私は新社会人なので、様々な分からないことや悩み事があります。その分からないことを先輩に聞こうと思っていますが、多忙な先輩に些細な質問をすると迷惑なのではと思い、なかなか質問できないことがあります。
わからないことをそのままにしてはいけないことは理解していますが、質問できません。
わからないことを尋ねるベストなタイミング等はありますか。
新たな職場で疑問を持つことは自然で、それを先輩に尋ねることは大切なスキルです。
質問する前に自分で調査し、質問内容を具体的に絞ると答えやすくなります。また、先輩が忙しそうな時ではなく、先輩に相談が可能な時間を聞いた上で質問すると良いでしょう。
先輩の時間と経験を尊重し、質問や感謝の意をきちんと伝えることも重要です。そして、質問の答えは記録し、まずは自分で考える習慣を育てましょう。

社会福祉協議会【経験年数 40 年】※ 掲載したお悩み等は、本会が実施した新人向け研修等の参加者からお寄せいただいたものから広報委員にて選定のうえ、一部要約及び編集して掲載しています。
※ 個人の特定を避けるため、新任職員及びメッセージをお寄せいただいた先輩職員の両者を匿名で掲載をしています。ご了承ください。

information

設の福祉施介護助手の導入を支援します

介護助手とは
直接的な介護を行わず、利用者の部屋の掃除・シーツ交換・洗濯・食事配膳・お話し相手など、介護の補助的な周辺業務を行う職員です。
元気高齢者を中心に、子育て中の方、学生など幅広い方が、すでに三重県内の多くの介護事業所で活躍しています。
推進員が介護助手の導入をお手伝いします。
三重県福祉人材センターの職員（介護助手等普及推進員）が、ご相談に乗りながら、スムーズな導入と定着を支援します。
事業所にとっての魅力● 介護人材が確保できる● 介護士が「介護」に集中でき、専門性を発揮できる● 仕事の分業化により、残業時間が減らせる

はたらく人にとっての魅力●働 くことが社会貢献、健康・生きがいづくりになる● フレキシブルな労働条件で働きやすい● 資格がなくてもチャレンジできる導入にあたって補助金が使えます
専門家等の招へいに係る経費、広告費、指導に係る職員の諸手当など幅広く使用できます。
上限 20 万円。（申請期間は７月上旬から９月中旬予定）
補助金のお問合せ先 三重県医療保健部長寿介護課（電話 059-224-2262）
介護助手に関する問合せ先
社会福祉法人三重県社会福祉協議会

長寿介護課 HP

介護助手導入実施マニュアル三重県福祉人材センター（電話 059-227-5160）

福祉みえ 2023 年 7 月号

No.3846スケールメリットを活かした割安な保険料で充実補償をご提供します！

令和５年度

ホームページでも内容を紹介しています
https://www.fukushihoken.co.jp

社会福祉施設総合損害補償

しせつの損害補償◆加入対象は、社協の会員である社会福祉法人等が運営する社会福祉施設です。

１ 施設業務の補償

プラン（賠償責任保険、医師賠償責任保険、看護職賠償責任保険、サイバー保険、動産総合保険、費用・利益保険）❶ 基本補償（賠償・見舞費用）

保険期間１年▶保険金額
基本補償（A型） 見舞費用付補償（B型）●オプション１ ●訪問・相談等サービス補償●オプション２ ●施設の医療事故補償•医務室の医療事故補償•看護職の賠償責任補償

2億円・10億円

2億円・10億円

財物賠償（１事故）

2,000万円

2,000万円

受託・管理財物賠償（期間中）

200万円

200万円

うち現金支払限度額（期間中）

20万円

20万円

人格権侵害（期間中）

1,000万円

1,000万円

身体・財物の損壊を伴わない経済的損失（期間中）

1,000万円

1,000万円●オプション４ ●クレーム対応サポート補償●オプション５ ●施設の感染症対応費用補償

徘徊時賠償（期間中）

2,000万円

2,000万円

休業補償から各種対応費用までワイドな安心

事故対応特別費用（期間中）

500万円

500万円

❶休業や縮小営業による収益減少はもちろん、収益減少を防止・軽減するための人件費なども補償❷消毒・清掃費用や自主的なPCR検査費用など、かかった費用を幅広く補償❸感染症対応特別費用で定額20万円を早期に受取り賠償事故に対応

身体賠償（１名・１事故）お見舞い等の各種費用

1事故10万円限度 1事故10万円限度

被害者対応費用（１名につき）死亡時 100万円
入院時 1.5～7万円
通院時 1～3.5万円

傷害見舞費用❷ 個人情報漏えい対応補償プラン●オプション３ ●施設の借用不動産賠償事故補償❸ 施設の什器・備品損害補償

2 施設利用者の補償（普通傷害保険）❶ 入所型施設利用者の傷害事故補償❷ 通所型施設利用者の傷害事故補償❸ 施設送迎車搭乗中の傷害事故補償
プラン

3 職員等の補償（労働災害総合保険、普通傷害保険、約定履行費用保険、雇用慣行賠償責任保険）❶ 職員の労災上乗せ補償
使用者賠償責任補償❷ 役員・職員の傷害事故補償プラン❸ 役員・職員の感染症罹患事故補償❹ 雇用慣行賠償補償

4 法人役員等の補償（役員賠償責任保険）

社会福祉法人役員等の賠償責任補償● このご案内は概要を説明したものです。詳細は「しせつの損害補償」手引またはホームページをご参照ください。●団体契約者〈社会福祉法人 全国社会福祉協議会〉損害保険ジャパン株式会社 医療・福祉開発部 第二課

引受幹事
保険会社

取扱代理店

株式会社 福祉保険サービス〒100‒0013 東京都千代田区霞が関３丁目３番２号 新霞が関ビル１７Ｆ

TEL：０３（３３４９）
５１３７

ＴＥＬ：０３（３５８１）
４６６７

受付時間：平日の 9:00～17:00（土日・祝日、年末年始を除きます。）

受付時間：平日の 9 : 30～17 : 30
（土日・祝日、年末年始を除きます。）（SJ22-12033 から抜粋）

7

福祉みえ 2023 年 7 月号

No.384

ありがとうメッセージ～ 心 も 一 緒に届

社会福祉法人 志摩市社会福祉協議会

いています ～

令和３年度 一般配分

学童・生徒の福祉活動助成事業
鵜方小学校では、小学４年生が年間を通じて、「福祉学習」を行っています。昨年度は、車いす体験・高齢者疑似体験を行い、さらに、認知症キッズサポーター養成講座を受講させていただきました。子どもたち一人一人が自分にできることを考え、行動につなげることができた貴重な体験でした。子どもたちの学習に協力してくださった皆様に感謝します。
そして、そこで学んだことを学級・学校通信でお知らせしたり、「六年生を送る会」で発表したりして、保護者の方々や地域の方々にも発信しています。
募金にご協力いただき、ありがとうございました。

更生保護法人 三重県更生保護事業協会

令和３年度 一般配分

啓発・連絡事業犯罪をしてしまった人が、社会の一員として立ち直るには本人の強い意志はもちろん行政の働きかけが大切です。
加えて地域社会で生活していくためには、その人を取り巻く地域社会の人たちの理解と協力が不可欠です。
そのため、保護司をはじめ更生保護ボランティアの人たちが地域社会に働きかけ、犯罪のない安心・安全で明るい社会づくりを推進しています。
共同募金の配分金は「社会を明るくする運動」の啓発活動等に活用させていただきました。
募金にご協力いただき、ありがとうございました。

発 行 人
編 集 人
発 行 所

井村 正勝
横田 浩一・広報委員会
社会福祉法人 三重県社会福祉協議会〒 514-8552 三重県津市桜橋２丁目 131
TEL：059-227-5145
FAX：059-227-6618
URL：https://www.miewel-1.com/
E-mail：info@miewel.or.jp
編集協力 株式会社アイリック

2023 年 7 月号（通巻 384 号） 令和 5 年 7 月発行「福祉みえ」
は三重県社協のホームページでもご覧になれます。また、広報に関するご意見・ご感想は、E-mail にて受け付けております。