“脱” 人手不足戦略

特別企画［SPECIAL REPORT］㈱クレディセゾン
給与受取（前払い）サービス「Advanced pay SAISON」（アドペイ）

システム導入・運用時の負担は軽微
アルバイト・パート募集率を２倍にスムーズな人材確保につながる募集時の訴求力が高い「給与前払い」

員がいつでも前払い申請でき、最短で申請に活用されている。

当日に振込みを完了できるシステムだ。

前払い金は “立替え制”

現在、国内企業250社超がアドペイを導緊急事態宣言およびまん延防止等重点入しており、数ある類似サービスのなかでも企業側のキャッシュフローはそのまま措置の解除に伴い、営業規制が解除され非常に高い評価を受けている。人材派遣

アドペイは、企業が管理する従業員情報るなか、パートやアル バイトなど非正規雇業や飲食業での導入が進んでいるほか、新と勤務実績データをもとに、企業の設定に用者が労働力の核となる飲食・サービス店型コロナウイルス感染症拡大以降は、スー基づいて個々の従業員の前払い可能額を舗、レジャー施設では、人材確保が喫緊のパーなどの小売業、さらにはレジャー施設計算し、その金額の範囲内で申請された前の運営企業など、導入企業が広がりつつあ払い金を支払うサービスだ。申請受付からる。

振込み完了までワンストップで対応する。

課題となっている。
昨今ではパート・アルバイトの職場選びの決め手となるのは、「給与（時給、日給、月「導入企業さまの多くは、求人の際に給他の類似サービスと比較した最大の特給）の高さ」に限らない。求人、人材紹介

与前払いを強調することで、よりスムーズな徴は、導入企業側の手間や負担の少なさにのエン・ジャパン㈱の求人情報サイト「エン人材確保につなげています。実際、アドペある。主なポイントは以下の３点だ。

バイト」で2019年、ユーザー2,925人を対象

イ導入前と導入後でアルバイト求人に対す①導入時の負担が最小限に行なった調査によると、「 あって嬉しかっる応募率が２倍以上に増えた企業もありま

アドペイ導入にあたっては、新たな法人たアルバイトの待遇・制度」として「日払い・す」と同社の岩室麻理子氏。もちろんそれ口座を開設する必要がなく、導入コストも週払い」は、「 交通費支給」、「まかない・おら導入企業では正社員もアドペイの利用対不要。従業員情報や勤務実績データの登弁当などの食事補助」に続く3位に位置して象で、社内の福利厚生の一環としても大い録は企業側が行なうが、専用の管理画面かいる（男性のみ）。
特に若年層における、冠婚葬祭やイベント・行事、医療費など急な出費の発生はつきもの。経済的余裕のない学生やフリーター、またカードローンに抵抗がある人などが「日払い・週払い」の条件でパート・アルバイト先を決めるケースは珍しくない。雇用図表

サービス利用の流れ

1 従業員情報の登録
勤務実績データの登録する企業側にとってもこうした働き手のニー

んの給 与を「 前 払 い」対 応 する企 業が 増㈱クレディセゾンが 1 7 年７月から提 供開始している給与受取（前払い）サービス「Advanced pay SAISON」（アドペイ）は、スマートフォンを使った簡単操作で、従業078

no.48

ご利用者
2

14

前払い額を天引きし、給与支給利用金額を、当社にご精算

2 申請

44 給与支払い・精算

加。それに伴い「給与前払いシステム」を企業に提供する事業者も登場している。

これはうれしい‼

導入企業ズは、無視できないものとなってきている。
このような背景から近年では、働いたぶ

なるほど､便利‼

3クレディセゾン
弊社はシステムのご提供、付随する事務処理を代行させていただく「業務受託会社」となります。

Copyright © CREDIT SAISON CO., LTD. All Rights Reserved.

スマホやパソコンで時間、いつでも前払い申請が可能

3 本人名義の口座へお振込み

前払い利用分は、クレディセゾンが導入企業様に替わり従業員様の口座に振込

SPECIAL REPORTC A S ES TA DY

東京ジョイポリス
ら簡単な手続きで登録可能。最短1か月程

導入後すぐにアルバイト応募人数が増加
スタッフのモチベーション向上にも効果
とんどないことから、他社に先駆けて導入す度で利用が開始できる。

ることを決めました。

②キャッシュフローはそのまま導入後すぐに効果が確認できました。導サービスの流れは図表のとおり。他の入した７月以降の６か月間、アルバイト募集に類似サービスのなかには、前払い金をサー対する応募人数が560人となり、前年同時期ビス事業者にあらかじめ支払う“デポジットと比べて2.5倍に増加。採用人数も約２倍と制” をとっているケースもある。アドペイのなり、必要な人材が十分に確保できました。

場合は、従業員に振り込まれる前払い金はクレディセゾン側が “立替え”し、給与支給日に一括して精算する仕組みなので、導入企業のキャッシュフローそのままに運用できる。クレジットカード事業を本業とする同CAセガジョイポリス㈱施設事業運営部
東京ジョイポリス
人事・クラークマネージャー

大澤東光氏

社ならではの強みだ。
③利用者への盤石なサポート体制
アドペイ利用に関する従業員からの問合せは、同社内に設けられたコールセンターが対応するため、導入企業に負担がかからない。
「導入から運用まで、すべての面で導入

クレディセゾンの分析によれば、弊社におけるアドペイの利用率は、全スタッフの２割程度。他の導入企業と比べて、やや多い数字だそうです。具体的な利用内容についてはプライベートに関することなので細かく聞けませんが、雑談程度に話を聞いたところ「頑東京・台場の「東京ジョイポリス」で、従業張って働いた自分へのご褒美」で使った女性員への福利厚生の一環として2019年７月にアアルバイトがいるなど、総じてスタッフのモチドペイを導入しました。当時、給与前払いシベーション向上に役立っているようです。

ステムはすでに話題になっていましたが、実コロナ禍では一時的にスタッフの人数を減際に導入している企業はまだ少数でした。ク

らさざるを得ませんでしたが、今後、コロナ収レディセゾンの担当の方から話を伺い、さま束を見据えて改めて新規募集をかける予定

ざまなメリットがある一方で導入リスクはほなので、アドペイ導入効果に期待しています。

勤務実績データの登録など、ごく限られた友、みずほのメガバンク３行も対応する予定

えませんが、たとえば主婦の場合、クレジッ作業となっている。

です。これら３行の口座でも申請後すぐにトカードを作成してもキャッシングがつかな振込み完了する体制を整えることで、利用いケースが多く、ご家庭での急な出費に苦企業さまに負担をかけないシステム設計が、アドペイの大きな特徴です」と岩室氏。
導入後のシステム運用において企業側が行なうのは、新規従業員の登録や定期的な一部金融機関では申請後すぐに振込み者さまにはこれまで以上に便利さを実感し労することが少なくありません。そういったていただけると思います」と同社の北亜矢

パートで働く主婦層などの利用が一定数あ一方、アドペイを利用する従業員にとって子氏。なお１回の前払い申請の限度額や、るのではないか」と北氏は分析する。同様も使いやすいシステム設計となっている。

１か月間の申請回数の制限などを、導入企に、日本国内でクレジットカードがつくりに業側であらかじめ設定しておくことが可能

くい外国人労働者にとっても、心強いサーだ。

ビスとなるだろう。

利用方法の説明動画も制作

手持ちのスマートフォンで専用サイトにアクセスし、メールアドレス登録やパスワード設定などの初期設定を行なえば、いつでアドペイのサービス提供開始から４年が新型コロナウイルス感染症が収束して経も前払い申請が行なえる。振込み先口座経過し、その間、導入企業や利用者の声を済が回りはじめれば、感染拡大以前のようは、給与振込で使用している口座以外に、２もとにシステムのバージョンアップを図るとに多くの労働力が必要となるのは間違いなか所まで登録が可能。前払い申請時に振同時に、各種オプションサービスの充実にい。同社ではアドペイをはじめとする実用込み先口座を指定することができる。

も注力してきた。

性の高いサービスでバックアップしていく

一般的な金融機関の口座を指定した場

アドペイの認知を広め利用率を高めるた

合、平日の午前11時までに申請すれば当め、同社では利用方法をわかりやすく紹介

日中に振込みが完了され、11時以降の申する動画を作成したほか、社内配布用の告請は翌営業日の振込みとなる。一方、セブ知ツール・グッズも用意している。

ン銀行、ゆうちょ銀行口座の場合は、24時

また男女別の利用状況では、女性の利用

間365日、申請後すぐに振込みが完了する。

がやや多いという分析結果も出ている。

「さらに、年内を目処に三菱U F J、三井住「女性の利用が多い理由は一概にはい構えだ。

■問合せ先㈱クレディセゾン
アドバンストペイ セゾン担当
TEL：03-3988-2135（平日9：00〜17：00／土日祝日休み）
Mail：adpay_info@mail.saisoncard.co.jp079