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令和６年度・長門市

外国人雇用をはじめよう

外国人 雇用相談のオンライン相談会時間

会場

平日（土日・祝日を除く）
10:00〜19:00

ZOOMにてオンライン開催（１回/60分程度）

講師

株式会社CROSLAN代表
川村 敦

特定技能外国人の人材紹介や手続きを数多く扱っている経験豊富な講師です。特定技能外国人の雇用について、どんなささいなことでもお気軽にご相談ください。

こんなお悩みありませんか？

現場の深刻な人手不足を解消したい

特定技能外国人雇用に興味がある

外国人雇用の手続きがいまいちわからない…

お問い合わせ：NPO法人つなぐ山口県長門市仙崎312-1

外国人雇用のお悩み例

外国人の雇用に興味がある
外国人の雇用は何から始めたらいい？
外国人雇用の費用はどのくらい？
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外国人雇用にお悩みの企業様はお気軽にご相談ください！
詳細・お申し込みはコチラ☎ 0837-27-0360
10:00〜17:00 （担当：岩本）※毎週火曜日は休館日
第 40 回読売書法展
企画委員
※敬称略

【漢字】（53 名）
明石聴涛、淺野鈴秀、有岡 ᤸ 崖、池永碧涛、石坂雅彦、石澤桐雨、石田朴洞、石山梢葉、位田惠彬、伊藤一翔、伊藤仙游、井上清雅、今井藍雪、植松龍祥、大澤城山、大田鵬雨、尾崎司邑、角元正燦、加藤正叙、菊池翠汀、北村瑞峰、鬼頭翔雲、金城翔山、小橋流燕、小林逸光、佐井麗雪、佐々木宏遠、下谷蘇雪、
鈴木赫鳳、髙見廣流、竹内勢雲、谷村雋堂、中条彰山、中村伸夫、西村東軒、新谷泰鵬、二宮奇龍、日賀野琢、疋田惜陰、福光幽石、平樂大龕、前田柳汀、
増田霞川、松下英風、松村博峰、宮負丁香、森田彦七、山内香鶴、山口啓山、
山本大悦、吉澤大淳、吉澤鐵之、米田蒼宇【かな】（34 名）
秋山英津子、伊之口鳳洲、岩井秀樹、岩永栖邨、大石三世子、大橋永佳、小木曽郁子、木村通子、倉橋奇艸、小林章郎、近藤浩乎、齊藤紫香、斎藤真澄、阪本千楸、鈴木華水、高木厚人、田頭一舟、田頭央涐、田中徹夫、寺坂昌三、長井素軒、中村天馨、野田杏苑、野田正行、橋本小琴、日比野博鳳、深瀬裕之、藤川翠香、森上光月、山本一遊、山本方園、吉川美恵子、吉澤劉石、吉見靖子【篆刻】（7 名）
新井昭江、岡野楠亭、上山天遂、河西樸堂、真鍋井蛙、山内白華、和中簡堂（2023 年 12 月 4 日

最高幹部会議にて選出）
Режим самоизоляции в Томской области продлен на месяц
Решением областного оперативного штаба по противодействию распространению
коронавирусной инфекции действующий в регионе режим самоизоляции продлен до 1ноября.
Губернатор Томской области Сергей Жвачкин, возглавляющий областной оперативныйштаб, отметил, что пока продление касается, прежде всего, масочного режима, режимасамоизоляции для граждан старше 65 лет, обязательного дистанцирования.
«Мы не вводим дополнительных ограничений, не возвращаемся к усеченному режимуработы ряда отраслей. Однако подчеркну, это – решение сегодняшнего дня. Какой станетситуация завтра, каких мер и шагов она потребует от власти, зависит от каждого из нас», –прокомментировал Сергей Жвачкин.
Глава региона отметил рост заболевания коронавирусом в последние дни, напомнив, что,если еще в начале сентября ежедневный прирост заболевших составлял до 50 человек засутки, то с прошлой недели этот показатель стал уже выше 70, а за два последних дня –более 80 человек в сутки. На это накладывается еще и сезонный всплеск ОРЗ и гриппа.
«Но больше всего ситуацию усугубляет наплевательское отношение к соблюдениюмасочного режима, – подчеркнул Сергей Жвачкин. – А иногда и демонстративноепренебрежение своим здоровьем и здоровьем окружающих. Нам всем не раз приходилосьвидеть, как посетители магазинов надевают защитную маску только на кассе и толькопосле замечания продавцов. А, рассчитавшись за покупки, снова складывают ее в карман.
Мы видим, как водители автобусов носят маски на подбородке. А большинство
пассажиров не носят вообще. Как загружены спортивные центры, кафе и рестораны, вкоторых о дистанции между людьми никто не думает».
Чтобы не доводить ситуацию до повторного введения ограничений работы ряда отраслей,областной оперативный штаб выработал три обязательные меры. Первая – это усиление

контроля за соблюдением масочного режима в общественных местах, торговых центрах ина транспорте. Вторая – это полная самоизоляция для представителей старшегопоколения, помогать которым будет вновь разворачивающийся волонтерский штаб.
Третья мера – максимально возможный переход на удаленную работу предприятий иучреждений всех форм собственности.
«Давайте не будем забывать об элементарных правилах профилактики. И не толькокоронавируса, но и сезонных заболеваний – все-таки на дворе уже глубокая осень спервыми морозцами, – обратился губернатор Сергей Жвачкин к жителям региона. – У насс вами есть два варианта развития событий. Или мы ходим, куда хотим, но в масках иперчатках. Или продолжаем их игнорировать, но тогда – сидим дома».
Все оперативные новости здравоохранения региона на канале мессенджера Telegram"Область здоровья". Быть в курсе!
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令和 3 年 8 月 25 日 Vol.937

お忙しくても、約 2 分間で読めます
山内公認会計士事務所

ハートフル・ワード（心からの言葉）

T E L 0 9 8 - 8 6 8 - 6 8 9 5
FA X 0 9 8 - 8 6 3 - 1 4 9 5

経営者への活きた言葉
巨額のＭ＆Ａに頼らず、自らの力で会社の姿を変えた（ソニーグループ）
１．ソニーは 00 年代以降、ハードとソフトの融合で競合に後れを取り、スマートフォンを筆頭に伸びる市場を逃し続けた。ドローンや電気自動車（ＥＶ）では、同じ歴史を繰り返せない。ＡｉｒＰｅａｋ（ソニーグループが開発したドローン）は、たとえ後発でも最新技術のど真ん中で戦うというソニーの意思の象徴といえるだろう。
２．こうした新たな領域に挑戦できるのは、ソニーが業績面で完全復活を果たしたからだ。21 年 3 月期の連結純利益は前の期比 2 倍の 1 兆 1717 億円となり、初めて 1 兆円を超えた。国内で長年ライバルと見なされてきたパナソニック（1650 億円）の 7 倍の水準だ。株式時価総額は約 13 兆 2400 億円(6 月 18 日)と、電機大手 8 社で唯一 10 兆円を超え、一人勝ちと言える状態だ。
３．どん底からの復活劇の立役者は 2 人の経営トップ、つまり前任の平井一夫氏と現任の吉田憲一郎氏だ。早稲田大学ビジネススクールの入山章栄教授は、「平井氏の時代から”感動を生む企業”というビジョンを掲げることで存在意義を明確化した。この戦略は吉田氏にも受け継がれている」と指摘する。特筆すべきは、巨額のＭ＆Ａ(合併・買収)に頼らず、自らの力で会社の姿をつくり変えたことだ。
（参考：「日経ビジネス」2021 年 6 月 28 日号）

経営者のための理念・哲学

ワンポイント経営アドバイス

お釈迦様の本質は何か
資産の入れ替えでキャノンを超えた
窪田慈雲(代々木上原禅堂師家)
１．古森重隆氏が 2000 年から経営トップを務める富士
1. お釈迦様の本質は何かと考えると、結局それはあフィルムＨＤは、御手洗富士夫会長兼社長が 1995
らゆる観念から「ほど（仏）けた人」だと思うん
年から率いるキャノンと、事務機やカメラの分野です。自分は偉い、自分はすごいんだという「私」で「長老対決」を繰り広げてきたが、2020 年度決を中心とした観念からほどけた人。修行を積み重算における「ＲＯＡ（総資産営業利益率）」が前年ねて、そうした観念からほどけさえすれば、誰で度に続いてキャノンを超え、因縁の対決に打ち勝も苦しみから離れて自由になれますよ、とお釈迦った。その理由を述べる上で、古森重隆会長が様は教えています。
2004 年から取り組んできた構造改革は外せない。
２．お釈迦様は、自分と自分を取り巻く世界との壁が ２．古森氏は当時、低迷中だった銀塩フィルム事業かなくなって、生まれたり死んだりする自分もなくらの撤退と医療関連事業の強化を決断。リーマンショックに見舞われながらも試行錯誤を重ね、医世界もない。透き通った中身が空っぽの一如の世療機器だけでなく医薬品などにも手を広げた。こ界に没入してしまった。要するに、覚悟を持ってうした資産の入れ替えが、カメラや事務機の需要
真剣に坐禅修行を続ければ、誰もが自分と同じよ減をカバーし、ひいてはＲＯＡ改善に寄与した。
うな体験、悟りを得ることができる。お釈迦様はいちじょ

その見本を私たちに示すために人間界に現れたと思います。

（参考：「週刊ダイヤモンド」2021 年 6 月 26 日号）（参考：「致知」：2021 年 8 月号）

古典に学ぶ
不当なることさえなければよい（解説）一般商売上のことにても、いかに正直を主とせねばならぬとはいえ、この品物は何程で買い取ったものだが、今これこれに売るからいくらの利益あるというようなことを、わざわざ世間に触れまわす必要もあるまい。要するに不当なることさえないならば、それが道徳上必ずしも不都合の行為となるものではあるまいと思う。
（参考：渋沢栄一「論語と算盤」）：国書刊行会
大阪大学・法政実務連携センター主催 公開講義

(仮題）
このたび、東映㈱の取締役（映画企画部門担当）兼企画制作部長であり、平成仮面ライダーシリーズなどの特撮ドラマを制作され、現在は映画「相棒」などにも携わっておられる白倉氏をお招きし、これまでのご経験を踏まえて、映画・放送産業の現状と課題などについて、豊富な映像を交えて、分かり易くお話し頂きます。
映画業界やテレビ放送業界への就職を検討している学生諸君や、映画・放送産業の産業政策のあり方について関心のある方、さらに芸能界を含む関連業界に関心のある方は、映画・テレビ制作の第一線でご活躍されている役員のお話を直接伺える貴重な機会ですので、ぜひ積極的に受講して下さい。

白倉 伸一郎 氏＜参加申込＞
E-mailにて①参加希望講義名②氏名③所属・学年又は職業④連絡先を下記宛先に11月7日（水） までにお送りください。尚、学生は当日参加も歓迎します。
(宛先) 大阪大学大学院法学研究科附属法政実務連携センター
E-mail：renkei-1 @ law.osaka-u.ac.jpTEL: 06-6850-5173

＜アクセスマップ＞

電車：〇阪急電車宝塚線
石橋駅（特急・急行停車）下車
東へ徒歩約２０分
モノレール：〇大阪モノレール
柴原駅下車 徒歩約１０分＜大阪大学豊中キャンパス＞

豊中総合学館
４階 ４０２教室
２０２２年７月４日
東邦航空株式会社

エレクトロニック・フライト・バッグを使用した運航をスタート～回転翼航空機航空運送事業者で国内初搭載～
東邦航空株式会社（代表取締役社長：宇田川雅之）は、本邦回転翼航空機航空運送事業者
では初めてエレクトロニック・フライト・バッグ（ 以下、ＥＦＢ＊1 ）を導入いたしました。
当社は予てより国土交通省東京航空局のご指導をいただきながら、イタリア・レオナルド社製ＡＷ１３９型ヘリコプターにおけるＥＦＢ使用に関する準備を進めてまいりましたが、この度、使用承認をいただくことができました。今後はタブレット端末により、操縦士がコックピット内にて使用する紙マニュアルをデジタル化し、安全運航の強化を図ってまいります。
このＥＦＢはコックピット内にて電子化したマニュアル等の閲覧を可能とするシステムであり、コックピットスペースを有効利活用し、航空機運航時のパイロットの作業量を軽減することにより安全性の向上を目的として導入いたしました。本ＥＦＢにて使用するアプ
リおよび端末の管理体制の策定や、関連規程の策定、パイロット・運航管理従事者の訓練などを経て、このたびＥＦＢを使用した運航の使用承認をいただくことができました。
現在、当社ではＡＷ１３９型ヘリコプター１機を航空運送事業機として運航しております。また年内にはもう１機のＡＷ１３９型ヘリコプターが伊豆諸島の定期路線である「東京愛らんどシャトル」の新型式機として路線就航を計画しております。伊豆諸島の皆さまの生活路線である「東京愛らんどシャトル」の運航安全性の更なる品質強化を図ってまいります。
東邦航空株式会社は、今後も引き続き航空機の運航における安全性向上はもとより、積極的なテクノロジー導入等を通じ、企業理念である『安全安心信頼を基礎に健全なる企業活動を通じて社会に貢献する』企業として、日々取り組んでまいります。
＊1

ＥＦＢは、操縦士向けのマニュアル等をコックピット内において電子的に表示する機器の総称です。

レオナルド式ＡＷ１３９型

ＥＦＢ使用イメージ

本件に関するお問い合わせ先〒136-0082
東京都江東区新木場四丁目 7 番 51 号 （東京ヘリポート内）
東邦航空株式会社 運航部 冨上・吉田・奥TEL 03-3522-3020（代表）
石狩シャケナベイベー
アレンジ石狩鍋
RECIPES★お鍋のオススメ食材★

・メイン食材：生鮭、アサリ、ベビーホタテ など
・サブ食材：キャベツ、玉ねぎ、ミニトマト、焼き豆腐 ,春菊（又はほうれん草）、舞茸（又は椎茸） など
・トッピング食材：山椒、レモン、タバスコ など★調理手順★

➀キャベツ、たまねぎ、焼き豆腐などを一口大にカットします。
舞茸（又は椎茸）は食べやすい大きさに割きます。春菊（又はほうれん草）は、ざく切りにします。

➁土鍋にスープ（本商品）と水を �：� の割合で希釈して入れ、春菊（又はほうれん草）、ミニトマト以外の具材を入れ、火にかけます。

➂具材に火が通れば、春菊（又はほうれん草）、ミニトマトを加えて �� 秒～ � 分

蓋をして加熱し完成です。

➃食べる前にお好みで山椒（強くオススメ！）を振ってお召し上がりください。

途中、味変でレモンを絞って入れたり、タバスコをかけてお召し上がりください。
（別紙）プログラム詳細●全体構成とタイムテーブルについて （予定）
・学⽣の当⽇受付・参加タイミングは、4 回（10 時〜／12 時〜／13 時半〜／15 時〜）となります。
・参加学⽣は、500 名程度を予定しております。
時刻【ルーム︓A】
セミナーの歩き⽅講座（運営事務局）【ルーム︓B】
パネルディスカッションルーム
（1回4〜5社参加／1社1回）【ルーム︓C】
パネルディスカッションルーム
（1回4〜5社参加／1社1回）【ルーム︓D】
各社プレゼンルーム（参加企業様毎）【ルーム︓E】
各社フリールーム（希望企業様毎)※任意

10:00

受付①
本⽇のセミナーの歩き⽅講座

CLOSE

CLOSE

CLOSE

CLOSE

★★★ 全参加企業様 ★★★
コミュニケーションタイム ⾯接官の本⾳を聞こう︕

10:30

CLOSE
11:00

12:00

受付②
本⽇のセミナーの歩き⽅講座

テーマ①
業界内徹底⽐較 VOL.1（職種理解編）
参加企業様4〜5社登壇

テーマ②
業界内徹底⽐較 VOL.2（ビジネス理解編）
参加企業様4〜5社登壇

CLOSE

CLOSE

CLOSE

CLOSE

各社プレゼン

各社対応★★★ 全参加企業様様 ★★★
コミュニケーションタイム ⾯接官の本⾳を聞こう︕

12:30

CLOSE
13:00

13:30

14:00

15:00

受付③
本⽇のセミナーの歩き⽅講座

CLOSE

受付④
本⽇のセミナーの歩き⽅講座

CLOSE

CLOSE

各社プレゼン

各社対応

CLOSE

CLOSE

各社プレゼン

各社対応

テーマ①
業界内徹底⽐較 VOL.2（職種理解編）
参加企業様4〜5社登壇

テーマ②
業界内徹底⽐較 VOL.2（ビジネス理解編）
参加企業様4〜5社登壇

CLOSE

CLOSE

※参加企業数によって開催有無決定※参加企業数によって開催有無決定

CLOSE

CLOSE

各社プレゼン対応★★★ 全参加企業 ★★★
コミュニケーションタイム ⾯接官の本⾳を聞こう︕

15:30

16:00

CLOSE
CLOSE

対応

各社プレゼン

対応

CLOSE

16:30

17:00

各社プレゼン

終了予定時間 ⻑時間お疲れ様でした︕

・全体は、５種のルームにて運営します。
ルーム種類

ルーム数

受付（メインルーム）

１※事務局運営

イベント趣旨説明ルーム

２※事務局運営

パネルディスカッションルーム

２

各社プレゼンルーム

20 ※参加企業様の数によって変更あり

各社フリールーム※希望企業様のみ個別で⽤意いたします・1 回 25 分間で各プログラムを運営。学⽣は、5 分間の移動タイミングで、別のルームに移動します。
ただし、パネルディスカッションルームだけ 25 分×2 回分の 50 分間で運営（※学⽣は途中参加もＯＫ）・「コミュニケーションタイム（3 回実施）」は、参加企業様と参加学⽣が強制的にルームを振り分けられる時間になります。企業様１社につき、参加学⽣を平等にルームに割り振ります。オンラインでは難しいと⾔われる「偶然の出会い」を創出するための時間です。就職のこと、業界のこと、会社のことをなんでも回答する時間です。基本的には学⽣さんからの質問にお答えするコーナーですが、25 分間の最後に「当社に興味を持ったら⾃社のルームに来て話しを聞いてくださいね︕」という誘導はしていただいて構いません。
●各ルームの⽬的と運営について１）イベント趣旨説明ルーム（受付時間ごとに運営）
・⽬的︓当⽇のイベント趣旨、運営ルール、ルーム構成等の説明をする部屋
・運営︓事務局
２）パネルディスカッションルーム（25 分×2 回分＝50 分間で運営）
・⽬的︓参加各社の存在、各社の事業・仕事・⾵⼟や担当者様のキャラクターを知ってもらう部屋
・運営︓参加企業様を 5 チームに分け、1 回あたり４〜5 社が登壇予定。各社１回の参加
パネルディスカッションの進⾏は、事務局が担当
・テーマ︓業界内徹底⽐較（ビジネス理解編）、業界内徹底⽐較（職種理解編）※各チームの振り分けは、委員会にて決定させていただきます。
３）各社プレゼンルーム（25 分間で運営）
・⽬的︓⾃社に興味のある学⽣へ会社説明・仕事説明などができる部屋
・運営︓参加企業各社様（１社１部屋ご⽤意します）※発信内容・個⼈情報の取得や WEB ページへの誘導など、運営スタイルは各社様にお任せいたします。
※学⽣の通信環境に配慮し、動画配信はご遠慮いただいておりますので、予めご了承ください。
４）各社フリールーム（25 分間で運営）
・⽬的︓プレゼンルーム以外に、⾃由に学⽣と交流いただく部屋。

・運営︓フリールームをご利⽤したい希望企業各社様（希望企業様ごとに１社１部屋ご⽤意します）●参加条件について
当⽇のご参加⼈数
・1 名様以上※パネルディスカッション開催時間帯は、パネル登壇者以外の企業様は休憩時間となります
各社様にてご準備いただくもの・各社プレゼンルームで使うプレゼンテーション資料（動画はご遠慮ください）・パソコン（参加者１名につき１台を推奨）
・カメラ（パソコン内蔵のものでかまいません）
・マイク（パソコン内蔵のものでかまいません）
・ZOOM アカウント（無料アカウントで構いません。事前にパソコンに最新の Zoom アプリのインストールをお願いします）
・安定的に接続可能なネットワーク環境※上記のオンラインセミナーの環境がご準備いただけない場合は、事務局までご相談ください
・飲⾷物●当⽇までのお打合せ・リハーサルについて直前リハーサル（イベント進⾏・zoom 操作確認会）◇内容︓①イベント全体進⾏・運営確認（当⽇の流れ、役割分担の確認）②当⽇の機材、環境チェック◇⽇時︓1 ⽉ 31 ⽇（⽉） 15:00-17:00（予定）※進⾏状況によって若⼲延⻑の可能性があります※参加が難しい場合はご相談ください◇場所︓オンライン開催（Zoom 使⽤）※イベント当⽇と同じ環境（ネットワーク・PC・カメラ・スピーカー・部屋など）でご参加ください★パネルディスカッションルームの進⾏・運営確認は、参加企業様が決定した段階で事務局から登壇いただくパネルのテーマ、登壇企業名と打合せ⽇程をご連絡します。昨年参加した学⽣の満⾜度が最も⾼かったコンテンツが「パネルディスカッション」となります︕参加企業の皆さまが不安に感じることが無いよう、当⽇までに⼗分な打合せを⾏いますのでご安⼼ください。
★プレゼンルームの運営のコツ、Zoom 操作⽅法テクニックに関しては事前に資料をお送りします。
★直前リハーサルだけでは不安を感じる⽅、質問がある⽅には、事務局が個別で対応させていただきます。
事務局 川名までご連絡ください。 （TEL︓03-3275-0681、e-mail︓y-kawana@jafic.org）
リレーエッセイ

リンパぶんせきのすゝめ

東京薬科大学の東海林敦先生よりバトンを受け取りまなりました．

した立教大学理学部化学科の章逸汀と申します．一昨年

しかしながら，センチネルリンパ節理論に基づく評価まで東京大学の豊田太郎先生のもとでポスドクとして研を用いた癌治療でも，転移癌診断の正しさは 100 % に究していた頃に初めてお会いして以来，いつもお気遣いならないと言われています．理由はいろいろとあります

いただいております．今回はリレーエッセイを書く機会が，例えば医師の検出技量というのも大きな要因になりを頂きまして大変光栄に思います．

ます．解剖学上でリンパ節の位置は，おおむねどの患者

さて今回，私が学生時代に癌診断の研究で対象としたさんも同じくらいのところにあるので見つけられます「センチネルリンパ節」について取り上げようと思いまが，それがセンチネルリンパ節かどうかは肉眼で判断です．

きません．そこで癌の近くに色素（最近は蛍光色素が多リンパは，血液が流れる血管と同じくらい（というかい）もしくは放射性同位体を標識したコロイドを造影剤ほぼ並走している形で）全身をめぐる管状のネットワーとして用いることで検出できます．ただどちらにも一長クです．リンパ節はそのネットワークの途中で数百個の一短な特性があって，色素は扱いやすいですが，投与箇節として存在する器官です．リンパ節の主な役割は，細所からの拡散が著しく，気づいたら何個もリンパ節が見胞の老廃物や病原体などの無害化，いわゆる「下水処えてどれがセンチネルリンパ節なのか分かりにくい場合理」を行っています．血管から滲み出た体液には栄養素があったりします．一方で放射性コロイドは定量的な評や酸素などが含まれており，それらが生体組織中の細胞価には優れるものの，放射線管理施設での使用制限があに送り届けられますが，細胞から先は下流にあたる近場るのと，大きさのある粒子なので投与箇所からなかなかのリンパ管に諸々流れ込んでいきます．

流れないといったことが知られています．したがって外ここで癌の話に移りますが，癌が進行していくと転移科医の臨床報告でも，センチネルリンパ節を 100 ％ 見という現象を引き起こします．転移の詳細は省きます

つけられるケースもあれば，60 ％ 程度しか見つけられが，多くの癌転移はリンパ節を経由すると言われていまないケースもあります．その上，多くはありませんが，す（リンパ行性転移という）．この場合，元の癌だけをセンチネルリンパ節を見つけて癌転移がない診断をして治療をしても，体の別の箇所でまた癌が発生するので，も，実は転移が起こっていた患者さんもいたりします．

なかなか治らないという問題が起こります．そのため，

これは決して誤診をしたわけではなく，しっかり調べて昔は外科医も再発防止のため，癌の部分よりも広めの領もこのようなケースが見られます．そうした課題解決の域を切り取ることが多く，一方で体の組織を多く切除し取り組みはいろいろと進められていますが，いまだ決めてしまうため，体の機能や見た目などの欠失につなが手には至ってない状況です．

り，患者さんの「クオリティ・オブ・ライフ」の低下が体内の生化学的な反応系は複雑で難しいものの，私は問題となっていました．そんな中，米国の Morton 先生

分析化学的なアプローチでどうにか実態を解明し，解決が 1992 年の論文で「センチネルリンパ節理論」というできないかと勘案しているところです．本稿をきっかけものを提唱しました．彼の理論では，癌の周りにいくつとして皆さんにセンチネルリンパ節を知っていただき，かリンパ節があったとしても，リンパ行性転移の場合ぜひ分析対象としてご注目いただけると幸いです．

は，同時に癌細胞が複数のリンパ節に移動することはな

さて次号のバトンは順天堂大学の石原量先生にお願い

く，必ず最初に辿り着くリンパ節があるはずで，そこををしました．石原先生は，現所属先 PI の佐々木直樹先センチネル（見張り）リンパ節と定義しようといったも生が理研所属時代のラボ繋がりで交流されていて，私ものです．そこで癌細胞の有無を病理組織学的に調べれご縁あってお世話になっております．実は今回かなり唐ば，全身の転移状況の指標につながるのではないかと考突なバトンの受け渡しになってしまったのですが，それえたわけです．この理論は非常に画期的なもので，米国にもかかわらず快くお引き受けいただき大変恐縮でござ

では悪性黒色腫（悪い皮膚がん）や乳がんの治療費をおいました．改めて御礼申し上げます．みなさん次号を楽およそ年間 38 億ドルも節約したと算出されており，ましみにお待ち下さい．

た一部の疾患タイプの患者さんで術式の簡略化も可能に
256

〔立教大学ぶんせき章 逸汀〕
2024

7
弁護⼠／ファッションエディター
海⽼澤 美幸三村⼩松法律事務所（プロフィール）
⾃治省（現 総務省）⼊省後、株式会社宝島社に⼊社し、雑誌『Cutie』『Spring』の編集を担当。ロンドンでのスタイリストアシスタント経験を経て、ファッションエディター／スタイリストとして独⽴し、『ELLE japon』『GINZA』『Harperʻs BAZAAR』『Casa Brutus』等の雑誌、広告等で活動。
2017 年に弁護⼠登録し、ファッションローに注⼒している。経済産業省「これからのファッションを考える研究会〜ファッション未来研究会〜」委員を務めた後、「ファッションローワーキンググループ」副座⻑として、「ファッションローガイドブック 2023」の取りまとめに関わる。
株式会社⾼島屋社外取締役、⽂化服装学院⾮常勤講師、fashionlaw.tokyo 主宰。

（無断転載禁⽌）
外来 ・ 入院
ＮＯ4007

指示日；

月日

RAM単剤

レジメン名

病棟 患者番号 氏名

年

癌種

ステージ

ＰＳ

クール数

指示医師名

～年齢

身長体重歳
【適応がん種】 ＭＫ
1 ラムシルマブ

ｃｍｋｇ

ＲＡＭ CCr補正

8 mg/kg

体表面積

ＧＦＲ（血清ｸﾚｱﾁﾆﾝ値）

ml/min㎡（ｍｇ/ｄｌ）

ＧＯＴ補正 T-Bil補正 【病状】
1 全て説明しているＤＡＹ１．１５--

2 病名は説明しているが、詳しい病状については説明していない-

3 未告知である【治療】
1 抗癌剤による治療・予防と説明
2 抗癌剤とは言わず治療薬と説明
3 抗癌剤とは言わず予防薬と説明

ＷＢＣ基準 ＨＧＢ基準 ＰＬＴ基準-

２８日（４週）１クール
ＮＯ

薬品１

①

ネオレスタール10ｍｇ １Ａ+生食５０ｍＬ②サイラムザ（③規格）ｍｇ

生食５０ｍL本数

薬品２（規格本数）

4 薬に関しては説明していない平成20年7月1日 改訂

時間・投与法全開500ｍｇ

本100ｍｇ本
1②ネオレスタール終了後～

生食２５０ｍＬ

１時間で点滴③ｻｲﾗﾑｻﾞ終了後～全開で点滴 以後１時間観察本【１．原則禁忌】 ●脳転移患者（脳出血のおそれ）【２．投与前必須検査】 ●投与前・後に血圧測定 ＢＰ１８０/１２０を超える場合は主治医へ報告●アバスチン検査セット（●血液算定●Ｔ－Ｂｉｌ●ＧＯＴ●ＧＰＴ●ＡＬＰ●ＡＬＢ●Ｓｃｒ●ＣＲＰ●尿蛋白測定●ＰＴ－ＩＮＲ●ＡＰＴＴ●フィビリノーゲン●Ｄ－ダイマー)【看護師注意事項】○点滴セットはＰＶＣフリー使用
202201改訂

月日

指示医指示①②③①②③

受け 監査 払い 払監 調製 調監 前確 実施

ＤＡＹ１
ＤＡＹ１５

サイラムザ投与 リスク患者：
１）消化管など腹腔内の炎症を合併（消化管穿孔のおそれ）
２）大きな手術の術創が治癒していない（創傷治癒遅延による合併症）
３）先天性出血素因、凝固系異常のある患者（出血のおそれ）４）抗凝固剤投与中の患者（出血のおそれ）
５）血栓塞栓既往患者（心筋梗塞、脳梗塞、深部静脈血栓症、肺塞栓症のおそれ） ６）高血圧患者（悪化のおそれ）
７）高齢者（重大な副作用が現れやすい） ８）妊婦、授乳婦（動物実験で催奇形性、授乳中に移行）

次クール予定日【】
日置電機株式会社（長野県）
代

表者：代表取締役社長 岡澤所

在地：長野県上田市小泉 81 番地

業尊宏

種：製造業

事 業 内 容 ：電気計測器の開発、生産、販売・サービス

従業員数：829 人（男性 593 人、女性 236 人）

設

URL：https://www.hioki.co.jp/

立年：1952 年（昭和 27 年）1 月

企 業 の 取 り 組 み 状 況 等

背景「人間性の尊重」と「社会への貢献」の経営理念のもと、電気計測ソリューションを通してお客様及び社会の発展に貢献し続けることを目指し、社員が生き生きと働ける環境づくりと地域の文化・教育の発展の支援活動を継続的に実施。

◇ 給与委員会の開催（月１回開催）
給与や福利厚生等の様々な社内制度に関して労使で審議する場。

◇ 有給休暇取得の促進（脳活休暇制度）
すべての社員が年１回連続７日間以上の有給休暇を取得。「非日常」を体験する機会をそれぞれがつくれるように職場ぐるみで実施。

◇ 所定外労働時間の削減
・社員の労働実態の把握と労働時間の適正化を図るために勤怠管理システムを 2019 年に導入。
・業務の中に潜む問題や無駄等をチャート化したことにより自動化処理（RPA）の導入が促進。
・ワークライフバランスの意識向上と理解を深めるために、ワークライフバランス月間を設定。

取組◇ 柔軟な働き方の実現・要件を満たせば最短１年で正社員に転換可能な「パート社員の正社員チャレンジ制度」を整備。
・結婚・出産・育児・介護等を理由にやむを得ず退職した社員を対象に、退職後 10 年以内で再雇用する「ジョブリターン制度」を整備。

◇ 人材育成・通信教育等の教育受講料の 50％（上限５万円）を補助する「資格取得補助制度」を整備。
・将来のマネージャー人材の育成等のため、課長相当の権限を与え、マネジメント等を一任する「キャリアパス支援制度」を整備。

◇ 社員の健康管理
・30 歳及び 35 歳以上の全社員に加えて、その被扶養配偶者（35 歳以上）を対象に人間ドックを全額会社負担で毎年実施。
・仕事のみならず、健康状態、子育ての悩み、家庭環境等、誰もが何でも相談できる相談窓口を整備。

◇ 地域の文化・教育の発展の支援活動
・これまでに 9,000 名を超える地域の方々とともに全県 36 か所、計 73,000 本を植樹。
・毎年秋には本社一帯を開放し、地域の一大イベントとなっている「HIOKI 祭り」を開催。
・長野県出身の４年制大学理工系学部進学の大学生（年間 30 名）を対象に返済不要の奨学金を給付。
【表彰歴等】
2008 年

第１回「子どもと家族を応援する日本」功労者
表彰内閣府特命担当大臣（少子化対策）表彰

成2011 年

果2018 年

「くるみん」認定

2020 年「プラチナくるみん」認定

2020 年「えるぼし」（３段目）認定

2021 年「社員の子育て応援宣言」登録

2021 年「職場いきいきアドバンスカンパニー」認証

安全衛生に係る優良事業場、団体又は功労者に対する厚生労働大臣表彰○自由に意見を出し合い、労使協働で納得できる制度をつくろうとする企業風土がある。
○良い仕事をするためには、ワンパターンになりがちな日常生活から脱却する時間も必要との考えのもと、積極的に有給休暇取得の促進を職場ぐるみで実施している。
○所定外労働時間の削減により、社員が家族で過ごす時間の確保につながっている。
○柔軟な働き方を可能としたことで社員がライフステージに応じた働き方を実現している。

奨励賞

応援しています！
当社は理念である「人間性の尊重」に基づき、社員がいきいきと働ける環境づくりを推進しています。多様性（ダイバーシティ）を尊重し、「一人ひとりが能力を最大限発揮し活躍できる」環境づくりを目指しています。
次代を牽引する次世代の皆さんが、より活躍できる場を創造していきます。

活用しました！
・脳活休暇では旅行に行くこともありましたが、今回は以前から興味のあった資格の勉強時間に利用しました。そのかいあって無事に電気工事士の資格が取得できました。今後の仕事に活かせそうです。
・人間ドックは扶養している配偶者にも全額補助があるのでありがたいです。
2024 年 5 月 15 日
各位
会 社 名

株式会社ＫＹＯＲＩＴＳＵ

代表者名

代表取締役社長

景山 豊（コ ー ド：7795 東証スタンダード）
問合せ先

取締役管理統括

田坂 優英（電話番号：03-5248-5550）

配当方針の変更及び剰余金の配当（増配）に関するお知らせ

当社は、2024 年５月 15 日開催の取締役会において、配当方針の変更を決議するとともに、下記の通り、2024 年３月 31 日を基準日とする剰余金の配当を行うことを決議しましたのでお知らせいたします。

記

１．配当方針の変更（１）変更理由
当社は、経営体質強化のための内部留保を確保しつつ、株主のみなさまへの利益還元を経営上重要な施策として位置付けており、株主のみなさまへの利益還元をより安定的・継続的に充実させるため、配当方針を変更することといたしました。
（２）変更内容（従来の方針）当社は、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な資金を確保しつつ、株主のみなさまに対する安定的な配当を行うことを基本方針としています。
（変更後の方針）
当社は、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な資金を確保しつつ、配当性向 30％以上を目標に、株主のみなさまに対する安定的かつ継続的な配当を行うことを基本方針としています。
（３）適用時期
本方針は、2024 年３月期期末配当から適用いたします。
２．剰余金の配当（１）配当の修正
上記配当方針の変更に伴い、本日開示いたします決算短信の業績を勘案し、期末配当につきましては、前回予想の３円 00 銭に対し、１円増配し４円 00 銭とさせていただきます。

（２）配当の内容
決定額

直近の配当予想（2023年5月15日公表）

前期実績（2023年３月期）

基準日

2024 年３月 31 日

同左

2023年３月31日

１株当たり配当金

４円 00 銭

３円00銭

２円50銭

配当金総額

175,513 千円―

108,846千円

効力発生日2024 年６月 10 日―

2023年６月12日

配当原資

利益剰余金―

利益剰余金（ご参考）年間配当の内訳
１株当たり配当金基準日

第２四半期末

期末

年間

当期実績

３円 00 銭４円 00 銭７円 00 銭前期実績
（2023 年３月期）

３円 50 銭（普通配当２円 50 銭）(記念配当１円 00 銭)

６円 00 銭２円 50 銭（普通配当５円 00 銭）(記念配当１円 00 銭)

以 上
交付図書の訂正について

平成２５年３月２７日付けで入札公告を行った「磐越自動車道吉津トンネル工事」に係る金抜設計書、割掛一覧表及び数量明細書の記載内容について、一部誤りがありましたので、別添のとおり訂正します。

平成２５年４月１２日（契約責任者）東日本高速道路株式会社
新潟支社長 野村 浩

平成２５年 ４月１２日
東日本高速道路株式会社
新潟支社 改良チーム

公告資料の一部修正について（正誤表）
工事名）磐越自動車道 吉津トンネル工事
平成２５年３月２７日付で公告致しました、標記工事の公告資料の一部について、誤りがありましたので、下記の正誤表のとおり修正致します。
（１/９）
誤（公告資料）① 金抜設計書

正（訂正公告資料）① 金抜設計書

（２/９）
誤（公告資料）② 金抜設計書

正（訂正公告資料）② 金抜設計書

（３/９）
誤（公告資料）③ 金抜設計書

正（訂正公告資料）③ 金抜設計書

（４/９）
誤（公告資料）④ 金抜設計書

正（訂正公告資料）④ 金抜設計書

（５/９）
誤（公告資料）⑤ 割掛一覧表

正（訂正公告資料）⑤ 割掛一覧表

（６/９）
誤（公告資料）⑥ 数量明細書

正（訂正公告資料）⑥ 数量明細書（７/９）
誤（公告資料）⑦ 数量明細書

正（訂正公告資料）⑦ 数量明細書（８/９）
誤（公告資料）⑧ 数量明細書

正（訂正公告資料）⑧ 数量明細書（９/９）
誤（公告資料）⑨ 数量明細書

正（訂正公告資料）⑨ 数量明細書
２全・分セ発 第２号
令和２年４月２０日
お客様各位
全国酪農業協同組合連合会
分析センター長（ 公 印 省 略 ）新型コロナウイルス感染対策に伴う在宅勤務実施のお知らせ
いつも当センターの分析をご利用くださいまして誠にありがとうございます。
新型コロナウイルスの感染者急増により全国的な緊急事態宣言が発令されたことを受け、一部在宅勤務を導入することになりましたので下記の通りお知らせいたします。
記
1.

実施期間
４月２０日 ～ 神栖市内の緊急事態宣言が解除されるまで

2.

内容
受付状況および業務内容に応じ、可能な限り在宅勤務を実施します。

3.

分析結果のご報告について営業時間（9：00～17：00）に変更はありませんが、結果のご報告に遅れが生じる場合がございますのであらかじめご了承ください。

4.

お問い合わせについて
出勤者は分析業務にあたっており事務所に不在の場合が多いため、お問い合わせ等につきましては、恐れ入りますがお電話ではなくメールにてお願いいたします。
（※当センターからの着信および問い合わせへの折り返しのお電話を除きます）
また、分析センターからのメール送信に一部 Gmail を使用いたします。メールアド
レスは次のとおりです。
zenrakuren.bunseki@gmail.com

皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、ご理解ご協力くださいますよう、よろしくお願い申し上げます。
以上
2014年12月

販売名変更に伴う経過措置品目移行のご案内
謹啓 時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
平素は弊社製品につきまして、格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、このたび販売名変更品の薬価基準収載（2014年12月12日）に伴い、下記3製品は2014年12月12日付にて経過措置品目に移行しましたのでご案内申し上げます。
大変ご迷惑をお掛けし誠に恐縮ではございますが、何卒ご了承賜りますようお願い申し上げます。
謹白記■ 経過措置に移行する品目
品名カズマリン錠0.5mg

カズマリン錠1mg

カズマリン錠2mg

カズマリン錠4mg

ホマライト錠50mg

ユーリック錠50mg
ユーリック錠100mg

統一商品コード

薬価基準収載医薬品コード（PTP）100錠

081-181698

2149026F1077

ドキサゾシン錠0.5mg「NS」（PTP）100錠

081-180011（PTP）500錠

081-180028

2149026F2049

ドキサゾシン錠1mg「NS」（バラ）500錠081-180035（PTP）100錠

081-180042(PTP)500錠

081-180059

2149026F3045

ドキサゾシン錠2mg「NS」（バラ）500錠

081-180066（PTP）100錠

081-181704

2149026F4076

ドキサゾシン錠4mg「NS」（PTP）100錠

081-180165（PTP）1,000錠

081-180172

1249009F1015

エペリゾン塩酸塩錠50mg「日新」（バラ）1,000錠

081-180189（PTP）100錠

081-181728

3943001F2183

アロプリノール錠50mg「日新」（PTP）100錠

081-180127（PTP）1,000錠

081-180134

3943001F1012

アロプリノール錠100mg「日新」

包装

新販売名

※引き続き新販売名製品をご愛顧賜りますようお願い申し上げます。

■経過措置期間満了日
2015年9月末日
以上販売提携
令和2年度補正 経営資源引継ぎ補助金

No10. 売り手支援型 －経営資源の引継ぎを促すための支援－
業種

製造業

本社
所在地

九州地方

清酒の醸造および販売

事業内容

資本金9百万円超

従業員数

10名弱

70代
（79歳）

代表者
（年齢）

外部専門家による支援の内容・経費の内訳

引継ぎに係る取組の内容

外部専門家等の業種

経営資源の引継ぎに取り組んだ背景• 清酒の醸造および販売を実施。自社での販売先開拓や、卸を通さない取引の拡大に取り組むも、コロナの影響で飲食業界の消費激減の煽りを受け、既存客との取引は減少傾向• 足元では新規客との取引開始や海外需要の獲得により昨年並の売上高を維持するも、今後の地域における醸造文化の維持発展、中長期的な雇用、ブランド等の継続のために、M&A仲介会社の協力を受けながら、国内の同業他社を中心に、事業の継続を託す先の探索が必要と判断
支援の類型

引き継ぎの推進状況・実施した取組

売り手支援• 複数M&A仲介会社と接触し選定を進め、一社とアドバイザリー契約を締結、当該M&A仲介会社に順次資料提出• M&A仲介会社より買い手候補先へのアプローチを実施中

民間M&A仲介会社支援を受けた経緯

補助金の使途会社顧問等の士業からの紹介/営業• 候補先の発掘費用、基礎資料作成の着手金• 企業評価料

外部専門家等から受けた支援の内容
事前相談

着手交渉

DDクロージング• 当社の属する業界におけるM&A事例の調査• 買い手候補先のリスト化や資料作成（ノンネームシート、企業概要書や企業価値算定書）作成• 買い手候補先へのアプローチの実施

引き継ぎに取り組むにあたり苦労したこと

経営資源の引継ぎを検討されている事業者の方へ• 初期的な譲渡の条件の決定にあたり、譲渡価格含めた希望をどうするか検討したこと• 相手先の捜索について、現在進行中であるが最適な相手が見つかるかということ• 紹介や補助金など、きっかけは様々ではあるが、是非挑戦してもらいたいと思います。

No11. 売り手支援型 －経営資源の引継ぎを促すための支援－
業種

卸売業

本社
所在地

東北地方

事業内容

建設機械の販売
・レンタル・修理

資本金20百万円超

従業員数

10名弱

50代
（56歳）

代表者
（年齢）

外部専門家による支援の内容・経費の内訳

引継ぎに係る取組の内容
経営資源の引継ぎに取り組んだ背景

外部専門家等の業種支援を受けた経緯

補助金の使途民間FA事業者

既に取引のある金融機関からの紹介/営業• FA業者への業務委託費
用（着手金）• 建設機械の販売・レンタル・修理等の事業を実施。昨今のコロナウイルスの影響により工事数（公共工事・民間工事）が減少し、当社も工事数の減少に伴う受注数減少という形で影響あり• 今後の先行きが不透明な中で自力での事業継続（成長）が難しいと考えるに至り、将来の事を考えて会社と従業員の引継ぎ先をFA・仲介会社の協力を受けながら探していくことを決意

外部専門家等から受けた支援の内容
事前相談

支援の類型

引き継ぎの推進状況・実施した取組

売り手支援• M&Aアドバイザーと業務委託契約を締結し、 100%株式譲渡の手法を想定して交渉先（譲渡先）の探索に着手• 具体の交渉先は未定だが、継続して譲渡企業の探索を行う

着手交渉

DDクロージング• 経営資源引継ぎの交渉先（譲渡先）の探索引き継ぎに取り組むにあたり苦労したこと

経営資源の引継ぎを検討されている事業者の方へ• 着手する事で費用が発生すること• 相手先の捜索について、現在進行中であるが最適な相手が見つかるかということ• 従業員への説明が不安である（今後実施予定）• M&Aは今や一般的であり、選択肢の１つとして検討してもいいと思います。

No12. 売り手支援型 －経営資源の引継ぎを促すための支援－
業種

卸売業

本社
所在地

近畿地方

事業内容

天然皮革の卸売

資本金非開示• 新規参入が少なく安定した皮革卸業を長年に渡り経営• コロナの影響下、皮革業界全域で需要が減少、5月以降の取引先からの受託量は前年の50%を下回り、一部返済を猶予してもらうなど資金繰りにも影響• オーナー兼社長も80歳に近づき、社内・親族内に後継者不在の状況下、廃業も視野に、従業員の雇用継続及び培ってきた天然皮革のノウハウの継続を目的とした事業譲渡を行うことを決めた
支援の類型

引き継ぎの推進状況・実施した取組

売り手支援• 取引銀行からM&A仲介事業者の紹介を受け仲介契約を締結• 当初計画比でスケジュールは後ずれしているが、1月に企業概要書の作成を終え、タッピング（相手探し）を開始
引き継ぎに取り組むにあたり苦労したこと• 引継ぎに着手するにあたり、事前の作業として、大量の資料の準備と整備が必要であること• 相手先の捜索について、現在進行中であるが最適な相手が見つかるかということ

5名弱

70代
（79歳）

代表者
（年齢）

外部専門家による支援の内容・経費の内訳

引継ぎに係る取組の内容
経営資源の引継ぎに取り組んだ背景

従業員数

外部専門家等の業種支援を受けた経緯

補助金の使途

民間M&A仲介事業者

既に取引のある金融機関からの紹介/営業• 仲介業者への業務委託費
用（着手金）

外部専門家等から受けた支援の内容
事前相談

着手交渉

DD

クロージング• 企業概要書の作成• 譲渡候補企業の探索

経営資源の引継ぎを検討されている事業者の方へ• 費用はかかるが、専門家へ相談して確実に進めていくべきだと思います。
• 今回の補助金により、引継ぎに着手しようと踏み出せたので、こういった補助金は今後も継続してほしいと思います。

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学術総会参加者へのお願いとお知らせ
Ⅰ．参加者各位
１．受付
１）受付場所：ベイシア文化ホール 1 階 正面入り口付近
２）受付時間：１１月７日（金）８：３０～１８：００
１１月８日（土）８：３０～１６：００
３）参加費：医師１２，０００円，医師以外８，０００円，学生３，０００円
４）受付にて参加費を納入し，ネームカードをお受け取りください。
会期中はネームカードを常に見やすい位置に着用ください。
２．登録資格（年会費納入・入会手続き）
１）発表者および共同演者は本学会会員に限ります。未入会の方は入会手続きをお願いします。
２）総会参加のみは非会員の方も可能です。
３）会費納入，入会申込みを当日会場にて受付けます。
４）入会，年会費に関するお問い合わせは，下記学会事務局までお願いいたします。
〒１００―０００３ 東京都千代田区一ツ橋１―１―１
パレスサイドビル株式会社 毎日学術フォーラム 内
TEL：０３―６２６７―４５５０ FAX：０３―６２６７―４５５５５）所属・住所などに変更がある場合は，年会費新入会受付へお知らせください。
３．抄録集
総合受付にて販売いたします（一部１，０００円）。
なお，プログラム（当日配布）はご自由にお取りください。

Ⅱ．発表演者各位
１．口演発表についてずべての演題は PC プレゼンテーション（一面投影）のみの発表となります。
（１）発表時間
１）シンポジウム１，２，３，ワークショップ１，２，パネルディスカッション１，２，３は，事前にご決定いただきました発表時間となります。
２）一般演題
口演５分，質疑応答３分，時間厳守でお願いします。
（２）発表方法
１）口演発表は、液晶プロジェクターを用いて行いますので、MS-PowerPoint（2007、2010）にて作成をお願いいたします。※会場での PC は Windows7 になります。
２）発表データは、当日に USB メモリーにてお持ち下さい。（事前にウイルスチェックをお願いいたします。
）
３）発表データ登録（PC 受付）は，発表セッション開始３０分前までにご発表される
各会場（ベイシア文化ホール 1 階ロビー、前橋商工会議所会館 2 階ロビー）の PC 受付にて済ませてください。また，発表セッション開始１０分前までに次演者席にご着席ください。
４）プログラムの円滑な進行のため，時間厳守でお願いします。
５）会場では各演者ご自身で演台上の機材を用いてスライドの操作をしていただきます。
６）個人情報が特定される発表は禁止します。
７）発表は一面投影です。
（３）PC 受付と開設時間
１）場所：ベイシア文化ホール 1 階ロビー、前橋商工会議所会館２階ロビー※ご発表される会場にて受付ください。
２）時間：１１月７日（金）８：３０～１６：３０
１１月８日（土）８：３０～１５：３０※第２日目に発表の方は，第１日目の午後より受付を開始いたします。
２．示説発表（ポスター）について
１）示説の会場はベイシア文化ホール５階５０５～５０６会議室です。
２）示説の掲示は受付後，各日，９：００～１１：００の間にお済ませください。
３）討論は下記の時間で行います。討論開始１０分前にはポスター前で待機してください。
１１月７日（金） １５：００～１６：００
１１月８日（土） １５：００～１６：００
４）１題につき発表４分，討論３分です。座長の指示に従って進行してください。
５）示説の撤去は下記の時間で行ってください。撤去時間を過ぎても残っている掲示
物は事務局にて破棄をいたしますので，予めご了承ください。
１１月７日（金） １６：００～１７：００
１１月８日（土） １６：００～１７：００＜示説パネルについて＞●ポスターを貼付するパネルのサイズは、横 90cm×縦 210cm を予定しています。
●展示スペースは、一演題あたり横 90cm×縦 140cm です。ただし左上部の 20cm×20cm
は、演題番号貼付（事務局で貼付）のため空けておいて下さい。
●演題名・所属・氏名は、右図の（A）のスポスター貼付面仕様（予定）ペースへ貼付下さい。
（B）のスペースには、20cm70cm

演題番号（Ａ）

A3 用紙（横）で 8 枚、A4 用紙（横）で 18枚が貼付可能です。

20cm

ポスター展示用のピンなどは事務局でご用

A3 ヨコ8枚（2列×4段）意いたします。
粘着テープは使用できません。

140cm

A4 ヨコ
18枚（3列×6段）（Ｂ）

Ⅲ．座長各位
口演の座長の方は担当セッションの開始２０分前までに，会場前方の次座長席にお着きください。
示説の座長の方は，セッション開始１５分前までにポスター会場内の受付へお越しください。活発な討論が行われますよう，お取り計らいをお願いします。また，セッションの時間厳守にご協力をお願いします。
役員会（要旨）日時

平成 28 年 12 月 22 日（木）午前９時 30 分～10 時 10 分

場

所

本部棟２階会議室

出席者
荒川理事長、京極副理事長、井上理事、櫻木理事、白井理事、田中監事、
宮野学長補佐、石井学長補佐、安積法人運営本部長兼医学部・附属病院運営本部長、松尾大学運営本部長、赤井法人運営本部事務部長、藤井大学運営本部事務部長、柏村医学部・附属病院運営本部長、田口法人運営本部企画監、川上大学改革・戦略担当部長、今村総務課長、羽者家人事課長、緒方財務課長、清水学務企画課長、片山広報室長【審議事項】
１ 大阪市との基本協定の締結について＜事項区分＞法人事項、大学事項＜所管理事等＞荒川学長＜資料説明者＞今村総務課長＜概要＞
大阪市との基本協定の締結についての審議。

＜審議結果＞
・基本協定書の文言を一部修正の上、承認。
＜意見内容＞
・基本協定の締結を契機に、市政課題の解決に向けた施策の提案を大学から積極的に行っていきたいと考えている。
・市政課題と本学の持つシーズをマッチングする仕組みの構築にあたっては、窓口となる地域連携センターの体制強化を含めた検討が必要である。
【報告事項】
１ 平成 28 年 10・11 月度月次状況報告について＜事項区分＞法人事項＜所管理事等＞白井理事、宮野学長補佐＜資料説明者＞白井理事、宮野学長補佐＜概要＞
平成 28 年 10・11 月度の月次状況の報告。

【その他事項】
１ 平成 29 年度会議開催予定について＜事項区分＞法人事項、大学事項＜所管理事等＞荒川理事長＜資料説明者＞荒川理事長＜概要＞
平成 29 年度会議開催予定について報告。
３．評価試験概要（４）評価用途「ペースト」「カット製品」

評価担当委員：（有）アグリプロセス宮崎
評価系統数：

６系統（対照品種 高系１４号、べにはるか）
関東１４３号 関東１４５号
九州１８６号

九系３３２

九系３３４

調査年月日：ペースト、カット製品の評価
平成２８年１２月１３日～１４日

九系３４１
Роспотребнадзор разработал рекомендации по соблюдению мер безопасности дома в период
подъема вирусных инфекцийСанитарные врачи рекомендуют проводить влажную уборку в квартире два-три раза в неделю.
Если же в доме есть заболевший, необходима ежедневная влажная уборка с использованиемдезинфицирующих средств на основе хлора.
Особое внимание следует обратить на обработку мылом или антисептиком дверных ручек,выключателей и ручек шкафов. Письменный стол, спинки стульев, не обитые тканью и мягким
пористым материалом, необходимо протирать не реже одного раза в день, а бытовую технику истолешницы – после каждого использования и приема пищи.
Для обработки ванной комнаты и туалета специалисты Роспотребнадзора рекомендуют
использовать дезинфицирующие средства на основе хлора, независимо от того, есть в домезаболевший или нет. Обрабатывать нужно раковину, смесители, унитаз, ванну или душевую
кабину. Зубные щетки и расчески, помимо регулярного ополаскивания водой, следует протирать
салфетками на основе спирта.
В то же время Роспотребназор обращает внимание на то, что во всем должен быть разумныйподход. Стремление сохранять чистоту не должно стать фактором стресса.
Все оперативные новости здравоохранения региона на канале мессенджера Telegram"Область здоровья". Быть в курсе!
Все самое интересное видео по профилактике заболеваний и новости региональноймедицины на нашем канале "Область здоровья" в YouTube! Ждем вас!
技術開発コンソーシアムの動向に見る多国籍企業の競争行動―標準必須特許に対する FRAND 解釈の方向性からの考察―
兵庫県立大学

内田康郎

IoT と呼ばれる「モノと通信の融合」は、われわれの身の回りに浸透するようになってきた。こうした．．．．．．．．．．．．．．
状況はわれわれの生活を便利にするものではあるが、一方で業界を越えた企業間の技術連携が前提とされるだけに、より複雑な事業環境が形成されつつある。さらに、こうした市場で事業活動を進める企業の．．．．．．．．．．．
多くが国際的な領域で事業展開を進めてきたことを踏まえると、この背景にあるのが、「国際ビジネスの業際化」であることを認識する必要がある。加えて、このような中で米中間の対立も加わるようになったため、より一層複雑な状況が多国籍企業の事業活動に見出されるようになってきているのが、多国籍企業にとっての近時の事業環境と言えるだろう。
報告者は、これまで技術標準を策定する技術開発コンソーシアムを見てきたが、そこで確認できたことが「国際化と業際化の同期化」といった現象だった。そして、この現象は既存の多国籍企業理論だけでは整理することのできないことを問題視してきた。なぜなら、こうした現象の延長線上には、「知財の無償化」と呼ぶことのできる戦略的な取り組みが確認できたからである。
Bluetooth や QR コード、RFID に見られるように、国際化と業際化が同期化する事業分野では民間企業の持つ知財が無償化されている。かつて、知財戦略においては、特許保有者によるプロプライエタリな戦略が注目されていたが、2010 年以降こうした分野においては実施許諾を受けた者が利用しやすい環境がつくられていった。技術標準を設定する多くのコンソーシアムにおいて、ロイヤリティフリーを前提とした標準開発が進められていったのである（2017 年本学会全国大会統一論題にて報告）。
このような状況は今日においても未だ観察されるところではあるが、ここにきて米国や欧州の競争当局や司法の判断には、こうした傾向とは明らかに異なる考え方が示されるようになってきている。その代表的なケースとして、米国連邦取引委員会（FTC）とクアルコムとの間で起こった訴訟事件、同様にノキアとダイムラーとの間での訴訟事件（欧州）を挙げることができる。争点はいずれも標準必須特許（SEP）に対する FRAND 1)視点からの捉え方にある。
FTC 対クアルコム事件では、SEP のライセンスなどに関するクアルコムの一連の商慣行が反トラスト法に違反するか否かが問われ、当初 2019 年 5 月の地裁判決では、同社の商慣行が反トラスト法に違反するものとされ、同社にはライセンスの差止命令などが出されていた。ところが、2020 年にはこの考え方が完全に覆されることになる。同年 8 月に出された控訴審判決は地裁判決を破棄し、クアルコムに対する差止命令が無効にされているのである。
こうした「権利者有利」となる判断は「国際ビジネスの業際化」が進む中でも見られるようになってきている。ノキア対ダイムラー事件は、まさにその典型的なケースとなる。

1)

FRAND（Fair, Reasonable, And Non-Discriminatory terms and conditions）とは、ライセンサがライセンシに対して公正、合理的かつ非差別的にライセンスすることを意味するものであり、多くの技術開発コンソーシアムにおいて標準化を進めるにあたって、当事者に FRAND 宣言することを求めている。その捉え方の具体的な内容について、ここではあまり触れないが、当日の報告では詳述する予定である。

1

先のクアルコムのケースは、携帯電話のモデムチップに関する SEP を持つクアルコムと、それを利用する事業者間の問題であり、同じ携帯電話業界の内部で生じた一件と見ることができるのに対し、ノキア
対ダイムラー事件の場合は、いわゆる「コネクテッドカー」と呼ばれる自動車の開発に通信技術が欠かせなくなってきている中で生じた業際領域でのケースである。
無線通信技術 4G/LTE の SEP を有しているノキアは、2016 年 11 月以降、ダイムラーに対してライセンスの申し出を行ったが、同社は交渉の席につくことを拒んでいた。ダイムラーにとっては、当該技術はダイムラー車を製造するサプライチェーンの過程で組み込まれているものであるため、ノキアの SEP が含まれた部品を製造するサプライヤーがノキアからライセンス付与を受けるべきとの考え方があったからだった。このダイムラー側の論理に対し、ノキアは同年ドイツ国内において権利侵害訴訟を申し立て、翌 20 年には審理していた裁判所がダイムラーに対して差止命令を下すとともに、ダイムラーの損害賠償責任を認めるという判断を示した。ダイムラーは現在、ノキアの要求する特許料の支払いに応じている。
FTC 対クアルコム事件やノキア対ダイムラー事件と同様の訴訟が欧米で数多く起こされているが、ここ数年、明らかに権利者有利となるような判断が下されるようになってきている。これは、2010 年以降にみられた実施者に有利な判断からの大きな変化とも受け取れ、プロパテント化への回帰を感じさせる現象となっている。このことが米中摩擦と直接関係するかどうかの確認はとれてはいないが、無関係であると考える方が難しいように思える。事実、中国もプロパテント化へと向かっているためである。
こうした、国際ビジネスが業際化する状況の中で当局が向かっている先にあるのがプロパテント化であり、そしてそれは SEP 保有者の保護につながるという傾向は、多国籍企業の競争行動に大きな影響力を及ぼすことは言うまでもない。実際、今年に入り、ノキア対ダイムラー事件と同じ事案がトヨタやホンダにも降りかかっていることが報道された。世界の通信関連企業約 50 社で構成されるパテントプール「アバンシ(AVANCI)」は、4G/LTE の SEP を保有しており、現行車でこれら技術の実施を進めているトヨタやホンダに対し１台あたり 15 ドルの使用料を支払うよう求めているというものである。年に 1,000万台生産するトヨタにとっては、年間およそ 180 億円のコスト増をもたらす計算となる。
トヨタ側の意向は、先のダイムラーの論理とほぼ同じ内容であるが、ダイムラー事件の判例がある以上、トヨタだけが例外になるとは考えにくい。
こうした実態を多国籍企業理論から見るとどうなるだろうか。トヨタは 2022 年 3 月期決算で過去最高益を更新したことを発表している。Covid-19 や材料費の高騰、半導体不足が深刻化する中での最高益更新である。実際同社は近年、事業構造を大きく変えるなどを通じ、外部環境の変化にうまく対応しながら、自社の経営資源を柔軟に組み替えるなどの施策が奏功しているようにみることができる。DC 理論で説明することもできるだろう。
だが、上述したような環境の変化、すなわち「国際ビジネスの業際化」と「FRAND の再解釈に基づくプロパテント化の進展」を考えるとき、また別の角度からの検討が必要になるのではないだろうか。先のダイムラーの論理が通じなくなったという事実は、自動車業界のバリューチェーンにおける完成車メーカーのコントロール能力が揺さぶられることを意味するようにも看取できるためである。
報告当日は、以上のような内容に関係機関へのヒアリング内容も含め、多国籍企業研究に資することのできるよう努めたいと考えている。

2
公益社団法人神奈川県介護福祉士会

施設・在宅でできる相模原支部研修会

高齢者のフットケア
健康は足元から… とは言うものの、利用者の方の足元の健康を考えたことがありますか？
健康は足元から…
「なぜ？その方は歩けなくなったのか？」爪のケア・足裏のケア・靴選び・靴の履き方など…
今まで見落としがちだったフットケアについて一緒に学びませんか？

日時：平成 30 年

12 月 6 日（木）時間：１３：００～１５：００
会場：和泉短期大学

2 号館

地下実習室

定員：20 名（介護職員対象）
参加費：500 円（会員）1,000 円（一般）
申し込み期限：12 月 4 日（火）講師紹介：辻丸 佳代子 氏
フットケアサロン フレシア本店
シックネイルケアセラピスト
日本トータルフットマネジメント協会認定
フットケア衛生管理士○申込方法（ＦＡＸ

０４５－２２２－６６７６）

下記の欄に記入の上、ＦＡＸまたは郵送で申し込みください

申込者氏名（会員Ｎｏ・一般

連絡先（電話または携帯）〇当日はフットケアの実技がございます。
（見学も可）足元がすぐに出せる服装でお越しください。足元を拭くタオルをご持参ください。
（申込・問合せ先）公益社団法人神奈川県介護福祉士会事務局
TEL045－319－6687

FAX 045－222－6676

横浜市中区海岸通 4－23 マリンビル 305

URL http://www.kanagawa-accw.rog）
E メール

u-nagasaki@ yuseiunionkyusyu.jp

ホームページ

http://www.yuseiunionkyusyu.jp、
弱い立場の人と共に団結して闘おう。
期
間
雇
用社員の希望者
全員の正社員化を。
めざせ、均等
待遇
、
なく
そう
差別！
ユニオン
は労
契
法
裁
判に勝利
する
ぞ！

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名目賃金と実質賃金○名目賃金とは、労働の対価として支払われる賃金そのもの。
「従業員に支払われた金額＝名目賃金」○実質賃金とは、「物価変動を考慮した賃金」のこと。実質賃金は「名目賃金指数÷消費者物価指数」という数式で算出される。
名目賃金が前年と変わらなくても、物価上昇が続き、物・サービスの価格が上がると実質的な購買力は低下し実質賃金は下がる。逆に物価下落が続くと実質的な購買力は上昇し実質賃金は上がる。
このように名目賃金が増加しても物価上昇がその増加率を上回って進行する場
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め、生活は苦しくなるといわれる。

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仲間と競争
全労協・郵政産業労働者
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期間雇用パート労働者の皆さん! 困リごとは職場の郵政ユニオンへご相談を。
1 集-海江田, 2 集-向井, 3 集-山田, 支部・分会の役員へ。

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受だこ場「まど長本１あ前でけさとのし、に人時り着はていを皆た具報に間ま手ミか」守さでるん。体告言取しにー、郵政ユニオン長崎のホームページはこちら☞

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仲間と競争せず
ケミレポ vol.5 2012.12.10

東京ガスケミカル社員がつくる最新ニュースレポート

東京ガスグループの “東京ガスケミカル”

ケミレポ特集2013

winter識

高純度メタンは、超硬工具のコーティング、アモルファス

vol.５

高純度メタン

まめ知「高純度メタン」 ってなに？

太陽電池・感光ドラム製造、ダイヤモンド薄膜形成等の最先端技術分野での炭素源として使用されています。

お待たせしました！

「高純度メタン」

充実のラインナップが完成しました！

「メタン」といえば「東京ガスケミカル」にお任せください。東京ガスグループの弊社は LNG（液化天然ガス）の高度利用を使命として、長年、低温精密蒸留の研究開発に取り組み、不純物を極限まで除去した純度 99.9999%（６ N）以上の超高純度メタンの製造・供給を行ってきました。この度、横浜製造センターに新プラントを増設し、純度 99％（2Ｎ）〜 99.99995％（6Ｎ5）の幅広いバリエーションの高純度メタンの製造を開始しました。しかも、LGC やタンクローリーによる液体での供給も可能です。ニーズに合わせて、お客さまの選択肢が大幅に広がるとともに、コスト削減にも大きく貢献いたします。

技術が違います！

1 純度 99％から 99.99995％まで、待望のフルラインナップ。
〔主な用途〕

1987 年、ＬＮＧ（液化天然ガス）を原料に日本初の超高純度メタン６Ｎの製造を開始しました。その後、さらにアモルファス
SiC不純物を除去した６Ｎ５を市場に投入、そして、ついに、
幅 広 い 用 途 に 使 用 で き る 高 純 度 メ タ ン（99％〜99.995％）の製造・販売にこぎつけ、ここにフルライン

太陽電池や感光体ドラム用薄膜アップが完成しました。長年の技術が違います！

2 ガスでも液体でも。
お客さまの目的に合わせて、最適な純度のメタンを選択できるとともに、供給形態として、ガスではシリンダー

新規用途
ダイヤモンド半導体
グラフェン等カーボン素材
SiC の炭素源

混合ガス
CH4＋Ar 等の環境管理用

ダイヤ
モンド膜

表面改質や半導体での利用

試験

ガスタービン・ガス燃焼機器等の試験用

超硬工具
DLC コーティング用として利用〔供給形態バリエーション〕
６N５ シリンダー
６N

シリンダー

またはカードル、液体では超低温液化ガス容器（LGC）

５N５ シリンダー

カードル

またはタンクローリーから選ぶことができます。純度・

４N５ シリンダー

カードル・LGC

３N

シリンダー

カードル・LGC

タンクローリー２N

シリンダー

カードル・LGC

タンクローリー

使用量に合わせて最適な荷姿をご提案いたします。

純度

１

3 横浜にプラント新設！供給は万全です。

１０１００（Nm3/h）

2012年、横浜製造センターに「高純度メタン」製造のための新プラントが完成、原料の LNG は隣接する東京ガス根岸工場より受け入れます。原料から生産、輸送まで、全国のお客さまに万全の体制で供給します。安心をお約束します！

高純度バリエーション

多様な純度バリエーショ
ン (2N、3N、4N5、5N5、6N、6N5) です。

品質の安定性
高度 な分 析技 術に よる
製品 品質 管理 を行 っています。

供給の安定性

東京ガスが扱う LNG を原料とするため、他社にはできない安定供給体制です。

コストの低減物流の合理化や補充頻度の低減により、コストを抑えることができます。

新設された「高純度メタン製造設備」（横浜）

ケミレポ vol.5 2012.12.10

高純度メタン

LNG が原料だから、「品質は安定」しかも「ドライ」です。

■ 高品質で幅広い製品バリエーション
６Ｎ５６Ｎ

５Ｎ５

４Ｎ５３Ｎ

２Ｎ

＞ 99.99995 Vol％

＞ 99.9999 Vol％

＞ 99.9995 Vol％

＞ 99.995 Vol％

＞ 99.9 Vol％

＞ 99 Vol％H2＜ 0.10 ppm＜ 0.10 ppm＜ 0.10 ppm

――ー

N2

＜ 0.20 ppm＜ 0.50 ppm＜ 2.00 ppm＜ 15.00 ppm＜ 700.00 ppm

ーO 2 + Ar＜ 0.05 ppm＜ 0.10 ppm＜ 0.10 ppm＜ 2.00 ppm＜ 10.00 ppm

ーCO＜ 0.05 ppm＜ 0.10 ppm＜ 0.10 ppm

ーーCO 2＜ 0.05 ppm＜ 0.10 ppm＜ 0.10 ppm＜ 1.00 ppm＜ 1.00 ppm

C 2H 6＜ 0.05 ppm＜ 0.10 ppm＜ 0.10 ppm＜ 1.00 ppm＜ 200.00 ppm

C 3H 8（ THC として ）（ THC として ）（ THC として ）（ THC として ）（ THC として ）H 2O＜ 2.00 ppm＜ 2.00 ppm＜ 2.00 ppm＜ 2.00 ppm＜ 5.00 ppm

純度（ <-72℃ ）（ <-72℃ ）ー（ <-72℃ ）（ <-72℃ ）■ 作業性向上とコストダウンに貢献

高純度メタンについてまずはご相談ください

タンクローリー

いたします。

液化ガス容器超低温①ヒアリング②最適純度③供給形態

さまざまな供給形態

カードルな形態で供給する具体的なご提案を計 画

発 注

考慮して、最適な純度のメタンを最適ー

他社にはないバリエーションと高い品質です！

シリンダー

問合せ・相談高純度メタンのご利用状況や用途をー（ <-65℃ ）用途によって最適なご提案を！

■ 高純度メタンの最適な供給形態

ー

ガス
ガス

シリンダー・カードルへの充填圧力は液体

液体

最大 19.6MPa まで可能になり（14.7MPa充填に比べて３割多く運べます）、液体
メタン１トンは約 170 本のシリンダーに相当するので、供給形態の工夫でシリンダー作業性向上とコストダウンを図れます。

10ℓ、47ℓ、50ℓ（充 50ℓシ リ ン ダ ー ×25 本
填圧力最大 19.6MPa）（充填圧力最大は 19.6MPa）

所員一丸となって、高品質 ・ 安定供給 ・信頼のサービスをご提供します！

カードル

設備 ・ 保安チーム
内藤相原（所長）

超低温液化ガス容器

タンクローリー495ℓ型容器（左）と 175ℓ型容器（右）があります。

一度に約６トン／台の大量供給が可能です。

お客さま満足をとことん追究します！

横浜製造センター

シリンダーガスグループ

事業企画グループ東京本社

安全は私にお任せ下さい！
品質は私ががっちり守ります！

メタン製造管理チーム

提案する営業に徹します！
メタンへの熱意は高純度です堀井（業務）

メタンへの思いは人一倍です
小田西田
（営業）

藤原（企画）

鷹野

東京ガスケミカル株式会社〒105-0011 東京都港区芝公園 2-4-1 芝パークビル B 館 6 階

品質管理チーム広瀬Tokyo Gas Chemicals Co., Ltd.
TEL. 03-6402-1061

FAX. 03-6402-1063

ご発注お待ちしてます！

高橋（営業）

http://www.tgc.jp
2012.12
介護従事者の抜本的処遇改善に全く不十分な改定率に断固抗議するとともに、２０２４年度予算編成審議において公費による大幅な処遇改善と改定率の積み上げの実施、及び新たな負担増を中止することを強く求める
2023 年 12 月 23 日
全日本民主医療機関連合会 会長 増田剛

12 月 22 日、岸田内閣は 2024 年度政府予算案を閣議決定し、20 日の財務・厚労大臣の大臣折衝の確認どおり、2024 年度介護報酬の改定率を＋1.59％と決定した。3％増となった 2009 年度改定に次ぐ、制度施行後 2 番目の引き上げ率であり、厳しさを増す経営難と人手不足、コロナ感染症拡大による収益減と物価高騰等による様々な困難が広がる中、介護報酬の底上げを粘り強く求めてきた広範な世論を反映したものである。
しかし、処遇改善が喫緊の課題となっている中で、全産業平均給与と月額約 7 万円の差を解消するには全く不十分な改定率であり、介護現場・介護従事者の奮闘に報いるものとは到底言えない。
現場の人手不足は年々深刻化している。特に有効求人倍率が 15 倍を超えたヘルパーの不足と高齢化はきわめて深刻であり、今年の訪問介護事業所倒産件数は過去最多となることが見込まれるなど、訪問介護事業の存続が危ぶまれる事態になっている。2022 年度は初めて介護職の入職者数を離職数が上回る「離職超過」となり、他分野への人材流出も進んでいる。介護福祉士養成校は定員減・定員割れが続いており、今年度の入学者は 6197 名で 2006 年度以来最少となった。こうした現状をこのまま放置すれば、介護の担い手が枯渇し、介護保険制度そのものが早晩持続「不」可能な状態に陥りかねない。政府は人手不足の対応策として、2024 年度報酬改定の中でテクノロジー機器の導入を要件とした人員配置基準の緩和・切り下げをさらに推進しようとしている。しかし、職員を機械に置き換えても人手不足は解消しない。それどころか現場の困難や矛盾を深めるだけである。
加えて、20 日の大臣折衝において、施設多床室の室料について、老健施設の「その他型」「療養型」施設、介護医療院の「Ⅱ型」の入所者を対象に、新たな室料負担（月額 8000 円相当）を導入することが確認された。また、介護保険料について、現行の保険料区分を多段階化し、年収 420 万円以上の保険料を引き上げる方針も示されている。審議会（介護保険部会）での審議を一方的に打ち切り、予算編成の作業に委ねた利用料 2 割負担の対象拡大については、負担増に反対する多くの声に押されて今回は実施見送りとされたが、「ケアプラン有料化」「要介護１、２の生活援助等の見直し」と同様、第 10 期介護保険事業計画開始時期（2027 年度）までに結論を得ることが明記された。
来年 1 月から開会される通常国会において 2024 年度政府予算案の審議が行われ、年度末までに予算が確定される運びとなる。介護現場の困難の打開は待ったなしの課題である。予算案全体を抜本的に組み替え、公費による大幅な処遇改善や改定率の積み上げ、および現在までに確認されている新たな負担増方針の撤回を強く要求する。給付削減と負担増を重ねることで制度を維持させるやり方はすでに限界に達しており、このままでは「制度残って介護なし」の事態を招きかねない。介護保険制度・介護報酬の抜本的な改善のためには、介護保険財政における国庫負担の割合を引き上げることが不可欠である。早急に本格的な検討を開始することを政府に併せて求めるものである。
以上
入札参加者登録システムを利用する際の設定（Chrome 版）
入札参加者登録システムで申請などを行って申請書等を印刷する際に、エラー表示が出て帳票が表示・印刷できない場合があります。
その場合は、まずは以下「① ブラウザ設定の変更」をお試しいただき、それでも改善しない場合は、「② PDF 関連付けの変更」を行ってください。
なお、この印刷エラーは、お使いのパソコンに入っているソフトウェアの種類・ブラウザ等の設定によって、発生する場合・発生しない場合がありますので、エラーが起きていない場合は、本ページの設定を行う必要はありません。

（１）Chrome 画面右上の「」をクリックします。

（２）開いたメニュー内の「設定」をクリックします。

（３）まず「プライバシーとセキュリティ」をクリックし、次にその右側から「サイトの設定」をクリックします。

（４）まず「その他のコンテンツの設定」をクリックし、その下に表示されたメニューから「PDF ドキュメント」をクリックします。

（５）「Chrome で PDF を開く」を選択します。

（６）いったんブラウザを閉じてから、再度入札参加者登録システムにログインし、印刷ができるかお試しください。申請書等の印刷画面には、「書類の再印刷」機能から戻れます。

以上の設定を行ってもエラーが解消しない場合には、次ページの②の設定を行ってください。

（１）“デスクトップ”や“ドキュメント”などのファイル置き場から、ＰＤＦファイル（アイコンがのファイル）を何かひとつ見つけてください。
見つからない場合は、この説明ファイルを開いたページに戻り、「入札参加者登録システム用設定」のリンクを、「右クリック」＞「名前を付けてリンクを保存」で、わかりやすい場所（“デスクトップ”や“ドキュメント”など）にファイル保存し、そのフォルダを開いてください。
（２）ＰＤＦファイルを右クリック＞「プログラムから開く」＞「別のプログラムを選択」←ファイルを右クリック（３）「常にこのアプリを使って.pdf ファイルを開く」のチェックをつける＞「Google Chrome」を選択＞「ＯＫ」をクリック

最初に□にチェックをつける（４）開いたＰＤＦファイルを閉じたら、再度、システムの帳票印刷をお試しください。
（Adobe Reader ではなく Chrome でＰＤＦが開くようになるため、若干見た目が変わります）
ウォークラリーC コースマスターマップ・監視場所

４.７km

１０問

ＣＰ２
ＣＰ1

スタート・ゴール（玄関前）

ＣＰ１０ＣＰ９ＣＰ３

監視場所 ①ＣＰ８ＣＰ４

監視場所 ④ＣＰ５

監視場所 ③
監視場所 ②ＣＰ７ＣＰ６①～④の監視場所には、必ず人を配置してください。（スタートで左右を間違ったり、国道にまで出て迷ってしまう可能性があるため。）【監視場所ごとのポイント】
場所①車止めがあります。ここから道路になります。左右を間違えずにスタートできるよう、声をかけましょう。
場所②交差点です。国道を安全に横断できるよう声をかけましょう。
ＣＰ７で折り返すよう声をかけましょう。

場所③交差点です。国道を安全に横断できるよう声をかけましょう。
場所④気多大社の中を通ります。中にチェックポイントがあります。
気多大社を出ると交流の家に向かって坂を上る道に出ます。

あきらかなコース間違えには、どんどん声をかけましょう。監視場所は、事前に確認しておきましょう。
参加者が道いっぱいに広がることがよくあります。右側を一列で歩くように声かけしましょう。

ウォークラリー・Ｃコース 監視場所写真
星マーク（）はチェックポイント。赤い矢印（４.７km １０問）は参加者の正解の道。青い矢印（）は不正解の道。

状況に応じて助言をしてください。

監視場所① 車止め付近

監視場所②＊行きと帰りに通ります。安全に気を付けて歩くように声かけをしてください。

国道横断地点 CP6 の場所＊国道を横断します。必ず横断歩道を渡り、安全に気を付けて歩くように声かけをしてください。

監視場所③

国道横断地点＊国道を横断します。必ず横断歩道を渡るように指示してください。

監視場所④

気多大社・気多大社出入口②の監視者が 1 名の場合、左側写真の場所にお立ちください。
2 名の場合、両方の場所にお立ちください。
できるだけ 2 名でお願いします。

＊鳥居をくぐって境内に入ります。灯篭付近で監視にあたってください。

あきらかなコース間違えには、どんどん声をかけましょう。監視場所は、事前に確認しておきましょう。
参加者が道いっぱいに広がることがよくあります。右側を一列で歩くように声かけしましょう。
佐々木由惠

日本社会事業大学社会福祉学部援助学科教授

介護領域における危険予知トレーニング（KYT）テキストの開発研究
様々な産業界、とりわけ医療の分野では医療過誤や医療事故防止のために教育訓練や、ヒヤリハット・事故報告書等から緻密な分析を行い、安全性の高い医療サービスの提供に全力を挙げている。近年の人口構造の著しい高齢化そして医療改革の進行は、医療ニーズを増大させ、介護の現場でも、「社会福祉士・介護福祉士法」の一部が改正され、平成 24 年 4 月より、介護職が研修等の一定の条件下で、喀痰吸引と経管栄養の医療行為が業務としてできることとなった。
このような背景を基に、今後益々、医療介護連携が必要とされていくが、一方で、介護職と看護職のコミュニケーションギャップも問題視されている。本研究ではコミュニケーションギャップの原因の一つとして「認知的スキームの差」を仮定した。本研究では、8 つのテーマから成る KYT の動画シーンを制作し、その動画を使用し、「自分であればどのように行動をするか」を、「エビデンス（根拠となる事実）」「リーズン（その理由）」「アクション（行動）」の 3 要素で捉える「認知スキーム用紙」を用いて、介護職と看護職の認知スキームに差異があるか否か、差異があれば何が要因となっているのかを検証し、データを分析・蓄積していくことで介護職及び介護職と専門職間の連携における危険予知ガイドラインの策定およびテキスト開発を目指したものである。
2021年6月28日
各位
株式会社 ユビテック（JASDAQコード6662）

作業者の安全見守りサービス「Work Mate」が「Apple Watch」に対応

株式会社ユビテック（本社：東京都港区、社長：大内 雅雄）は、工場や工事現場などで働く作業者の安全見守りサービス「Work Mate」において、新たに「Apple Watch SE（以下、「AppleWatch」）に対応しましたのでお知らせします。専用のアプリケーションをダウンロードすることで、Apple Watchで「Work Mate」をご利用いただけます。

１．Work Mateについて「Work Mate」は、スマートウオッチを装着しシステムと連携させることで、製造現場や建設現場などの作業者の「転倒・転落検知」「SOSアラート通知」「屋内外位置測位」「バイタル情報測定」の各種情報を取得できる作業者の安全見守りサービスです。2021年1月には、作業者の健康面での労働災害を未然に防ぐため、新たに心拍数から熱中症の予兆となる大量発汗の状態を検知するアルゴリズムを独自に開発し、「熱中症予兆検知機能」を新たに追加しました。

２．Work Mateをご利用頂くことでApple Watch に表示される機能（１） 熱中症予兆検知機能

心拍数と温湿度情報から、熱中症の予兆となる大量発汗の状態を検知し、作業者が熱中症になる前に休むタイミングを作業者と管理者の両方にアラートで通知します。作業者は、「Apple Watch」のバイブレーションや、画面の変化により、アラートを確認できます。

熱中症予兆検知（２） 転倒・転落検知機能

「Work Mate」の転倒転落検知機能は、単に「転んだ」「つまずいた」のレベルではなく、「倒れて動けない」状態であることと定義しています。一定の加速度と数秒の停止時間が発生したときに「転倒しましたか？」というアラートが作業者の「Apple Watch」に表示されます。その後一定時間操作しないと、転倒して動けないと判断し、管理者にアラートが通知されます。また画面に従って操作（スワイプ）するとキャンセルされ、アラートは通知されません。

転倒の検知（３） SOSアラート通知機能

作業者が危険な状態にあるとき、作業者自身で「Apple Watch」の画面を操作し、SOSアラート（呼び出し）を発報することができます。
管理者側は、警告表示灯や、複数の端末でアラートを受け取ることが可能です。管理者自身が「Apple Watch」を着けている場合には、そのまま「Apple Watch」でアラートを受け取ることができます。

通知の選択

通知の確認

３．システム構成
Web閲覧用 PC

GPS衛生

バイタル情報Web閲覧用 タブレット
温湿度センサアラート通知

30℃
63%
SOS発報

異常発生時
管理者へアラート通知

作業者 から 管理者へ
SOS発報

Web閲覧用 スマートフォン

メッセージ送信管理者 から 作業者へメッセージ送信

警告表示灯

iPhoneApple Watch SE

導入システム構成イメージ

４．今後の展開
ユビテックは、今後もIoTとAIのコア技術でデータの価値を創造し、お客さまの大切な経営資源をお守りする実行力のあるサービスを提供し続け、サステナブルな企業経営の実現に貢献してまいります。
以 上＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社ユビテック 広報マーケティング室 松田・小笠 TEL：03-5447-6731
個 情 第5 4 1 号

保 発 0414 第 10 号
平 成 29 年 4 月 14 日
各 都 道 府 県 知 事 殿
個人情報保護委員会事務局 長（公印省略）

厚 生 労 働 省 保 険 局 長（公印省略）

国民健康保険団体連合会等における個人情報の適切な取扱いのためのガイダンスについて（通知）

国民健康保険団体連合会等における個人情報の適正な取扱いを支援するために、「国民健康保険団体連合会等における個人情報の適切な取扱いのためのガイドライン」（平成 17 年９月 15 日付け保発第 0915003 号厚生労働省保険局長通知別添。以下「ガイドライン」という。）を作成し、その周知を図ってきたところです。
今般、個人情報の保護に関する法律及び行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律の一部を改正する法律（平成 27 年法律第 65 号。以下「改正個人情報保護法等」という。
）が全面施行されることに伴い、「国民健康保険団体連合会等における個人情報の適切な取扱いのためのガイダンス」を別添のとおり定めました
ので、貴職におかれましては、貴管内の国民健康保険団体連合会に対する周知等よろしくお取り計らい願います。
なお、本ガイダンスは、改正個人情報保護法等の施行の日（平成 29 年５月 30 日）から適用することとし、ガイドラインは平成 29 年５月 29 日をもって廃止します。
お役立ち知っ得 ECO ライフ

効率よく家事をこなそう！

節約！
！
時料理上手！
お体の根幹をつくり、活力の源となる食事はどんなに忙しくてもおろそかにしたくない。
でも、献立を考えて、買い物をして、料理をして、お片付けして…
毎日繰り返すのはとても大変！
そんな毎日のお料理をラクにするヒントをご紹介します！

お悩 み事

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結 果 発 表！！
投票期間：2021年6月1日（火）〜2021年9月15日（水）「お料理」のお悩み事を教えてください！

１％
レパートリーを増やしたい ２３．

毎日夕飯の献立を決めるのが憂うつ…
ついつい同じ料理ばかり作っていて、なかなかレパートリーが増えない…
そんな時は、いきなり「レシピ」を探すのではなく、「食材」や「調理方法」を工夫して考えてみましょう！

❶いろいろな調理法を試してみる❷旬の食材を楽しもう！

まずは1つの食材を、煮る・ゆでる・炒める・揚げる・蒸すなどの調理方法で料理してみましょう。
例えば卵を料理するときに、煮卵、ゆで卵、目玉焼き、オムレツ、だし巻き卵、茶碗蒸しなど、ひとつの食材で様々な料理が作れます。

"旬の食材"を意識すると夕飯に変化が生まれてオススメです。
（旬の野菜例）•春→春キャベツ・アスパラ・たけのこ•夏→オクラ・ズッキーニ•秋→れんこん・さつまいも•冬→大根・かぶ「毎回買う野菜」
・「（旬に合わせて）たまに買う野菜」を分けるだけで使う食材に変化が出て、レパートリーが増えていきます。

●「主食・主菜・副菜」を揃える

残った料理をアレンジすれば、料理のレパートリーを増やすことができます。少し多めに作って翌日はアレンジした料理を食卓に並べてみてはいかがでしょうか？

主食、主菜、副菜を意識すると、バランスのとれた食事に近づきます。
主食…主にエネルギー源になる料理（ご飯、パン、麺類など）
主菜…主にタンパク質を多く含む料理（肉、魚、卵、大豆製品など）
副菜…ビタミン・ミネラル・食物繊維を多く含む料理（野菜、きのこ、海藻など）◎汁物を追加するとより栄養バランスが整います❷支払い方法を工夫する

食材が底値の時にまとめ買いするのも節約術の1つです。
スーパーに行く頻度を減らし、無駄なものを買ってしまうリスクも最小限にできます。
ただし、食材をまとめ買いするには、使い切るための献立を考える必要があります。いきなり1週間分まとめ買いすると食材を無駄にしてしまう可能性もありますので、まずは2〜3日分など、少ない量からはじめてみるのがおすすめです。

現金での支払いをやめ、ポイントの貯まるクレジットカー
ドやQRコード決済にすれば貯まったポイントでお買い物ができるので節約につながります！ポイントが期限切れにならないよう、「□□円分のポイントが貯まったら〇〇を買おう！」と使うタイミングと目的を決めておきましょう。
ただし、「ポイント5倍デー」「この商品を買ったら＋100ポイント」のようなキャンペーンでポイントのために不要なものを購入しないように注意が必要です。
定番おかずのアレンジレシピはホームクッキングをチェック！

調理後の 8.7％
位
洗い物6❶フライパンや鍋は使用直後にふき取る

5位 生ごみの処理 9.8％

❶酢をかける
酢と水を1：1の割合で混ぜた液体をスプレー容器に入れ、生ゴミに直接吹き付けたり、生ゴミを入れた袋に吹き付けます。
※なるべく早く使い切りましょう

油汚れは調理後すぐにふき取ることで、洗う手間が軽減されます。フライパンや鍋からお皿に出来上がった料理を移した直後に、キッチンペーパーなどで油をよくふき取ってから水を入れておきましょう。

❷ワンプレートに盛り付ける
スープやお味噌汁以外のおかずはひとつのお皿に盛り付けると、洗うお皿の枚数を減らすことができます。普通の平皿によそってしまうと汁気の多いおかずの汁が他のおかずに触れて味が混ざってしまうので、仕切りのあるお皿がおすすめです。

❷新聞紙でくるむ
新聞紙に野菜から出る水気を吸わせて水分を減らすことで、臭いを軽減させる効果があります。
新聞紙であらかじめゴミ箱を折っておけば、その中に野菜の皮などを入れて、調理が終わったらそのままくしゃくしゃと丸めて廃棄できます。夏場など、生ゴミが腐敗しやすい季節は特におすすめです。

❶漬物にする❶まとめ買いをする

9％
12．

47％

残った料理の位
アレンジ

3

食材・調味料 7.9％
位が残る

2位 食費を節約したい １７．８

3

栄養バランスが位3％
14．
偏ってしまう

余った調味料や野菜は漬物にすると簡単に消費できます。
【作り方】
一口大に切った野菜をポリ袋に入れて、調味料を加えてもみ、冷蔵庫で放置するだけ！
分量：100gあたり大さじ1が目安
漬け時間：醤油漬けは30分、オイスターソースは1時間、みそ漬けは1〜2日が目安です❷大量消費メニューを作る
鍋、浅漬け、ポトフなど、大量に作って、数日かけて食べきる料理は、食材を無駄なく消費することや、レシピを考える手間を省くことにもつながります。

8位

調理時間がかかる

5.5％❶火の通りやすい食材を選ぶ
水菜やもやし、ニラなどは火が通りやすく、短時間で調理することができます。また、火の通りにくい根菜類などは、あらかじめ薄く切っておくと火が通りやすく、時短につながります。

❷すぐに調理できる状態で冷凍しておく
時間に余裕があるときに野菜やお肉をカットして味付けをした状態で冷凍保存しておくと、炒めるだけで1品できあがります。
◎冷凍ストックレシピはエコラブ20号(2019年11月発刊)で紹介しています！
◎時短調理のテクニックはエコラブ18号(2018年11発刊)でも紹介しています！
※弊社ホームページでもご覧になれます！
http://www.tobuekika.jp/

アンケートのご協力ありがとうございました！
これからもみなさまのお役に立てる情報をお届けしていきます。
次回も皆さまからのご回答をお待ちしております!
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旭川医科大学図書館

LIBRARY NEWSNo.73, Feb. 2018

 図書館は気持ちよく利用しましょう ハッピーを共有しましょう！
 図書館からのお知らせ
MyOPACをご利用ください ほか

ハッピーボックス設置～裏面をご覧ください～

図書館は気持ちよく利用しましょう
2月に入りました。一年で一番寒い月ですが、陽射しはなんとな～くやわらかくなってきましたね。あと一息で春がきます。
試験勉強も、もうひとがんばりでしょうか。
勉強のお供に、お茶やコーヒーをという方も多いでしょう。人間に水分補給は大事なのですが、実は書資料には大敵なのです。

水分は、図

こんなはずでは！ 「なぜ？どうして？」と嘆いても、零してしまった水分は、元に戻ってくれません。 そして、濡れてしまった紙も、元には戻らないのです。
一度濡れると、ページはこのような状態にヨレってしまいます。
本文はなんとか読めても、誰かが汚した本を使うのは、ちょっと気が進まないですよね・・・・

図書館の本や雑誌は、みんなで使うものです。
大事に使ってください。借り出して使うときも、汚さないようにしてください。
館内で使うときにも最大限の注意をお願いします。
うっかり汚してしまったときは、出来るだけ早く図書館に持ってきてください。

席取り もお互いのためになりません。学内だから、と気軽にお出かけしてしまうのかもしれませんが、荷物だけが残って、勉強したい利用者が使えません。
また、パソコン、タブレット端末やお財布など、大事なものを放置していくのも危険です。パソコン類がなくなってしまうと、大事なデータ等は取り返しがつきません。どうぞ荷物は持って退館してください。

借り出した本は放置しないで ください。
図書館内はまだしも、講義室・チュートリ室、いろいろなところから発掘されることがあります。図書館の本は、みなさんで使う大事な本です。

責任をもって扱ってください。
万が一紛失してしまった場合は、同じ本を買って返していただきますが、同じ本がもう手に入らないこともあり、そうなるともう二度と読めなくなってしまいます。

ハッピーを共有しましょう！
図書館の入口にハッピーボックスを設置しました。
突如現れたボックスに「なにかな？」と足をとめる方もちらほら…
この箱は、自分が体験した “嬉しかった・楽しかったこと(＝ハッピー)”を用紙に書いて投函し、皆で共有しよう！というものです。
たとえば、「お弁当美味しかった」とか「花が咲いた」など、些細なことでOKです。
図書館での勉強の合間に、ロビーでお友達と団欒のときに…
日常にあるハッピーを探してみませんか？
用紙とペンはハッピーボックスと一緒に設置しています。
枚数制限はありませんので、みなさんのハッピーをぜひ、たくさん投函してください♪
投函されたハッピーは、後日館内のどこかに掲示します。
(お楽しみに！)MyOPAC をご利用ください「今、借りている本の返却っていつまでだったかな？」「何冊借りてたのだっけ？」などうっかり忘れてしまったことはありませんか？
図書館のMyOPACにログインすると、現在貸出中の資料リストやそれぞれの返却日を確認できます。
・学生の方は登録手続きなしで利用できます。
・職員の方は、一度登録手続きが必要です。
MyOPACでは、貸出中の資料確認のほか、学外文献複写の申し込
み、セミナー室利用予約もできます。

学部学生と、登録手続き済みで学認が利用できる職員の方

登録済みの職員の方で登録番号でログインする方MyOPACのメニュー

館内の感染予防にご協力を
図書館は、資料保存のため湿度が低く、また閉鎖した空間でもあることから感染しやすい環境と言われています。体調の悪いときに来ると、他の方にうつしてしまうかもしれません。体調の悪い時は、ご自宅での休養をお願いします。また、咳が出る時のマスク着用もお願いします。

適切な荷物持込にご協力をキャスター付きバッグ、巨大サイズのカバン、大きなスポーツ用品等を持ち込もうとする人がいますが、通路を塞いだり、複数の席を使う原因となることから、持込はお断りします。
旭川医科大学図書館 Library News

第73号 平成30年2月9日発行 旭川医科大学図書館
東三河振興ビジョン【主要プロジェクト推進プラン】〜スポーツ大会を活かした地域振興〜の概要
Ⅰ【策定方針】＜位置付け＞ 県、市町村、各種競技団体、観光関係団体、民間事業者、大学、ＮＰＯ等が、共通目標のもと、連携・協働して展開する実施計画＜策定主体＞ 東三河ビジョン協議会（県、東三河の８市町村、経済団体、大学等で構成）＜計画期間＞ 平成 27 年度から平成 29 年度までの３年間
Ⅱ【目標】
スポーツ大会を活かした地域振興を着実に推進するため、次の３つの数値目標を設定
目標１ 新たなスポーツ大会の立ち上げ【新たなスポーツ大会数】＜目標＞(H29 年度)＜現状＞(H26 年度)
２大会立ち上げ
２大会（未実施）
自転車長距離ツーリングイベント
トレイルランニング

目標２ スポーツ大会の参加者数の増加【スポーツ大会の参加者数】＜現状＞(H26 年)
約 10％増加
28 千人＜目標＞(H29 年)
31 千人

目標３ スポーツ大会の観客数の増加【スポーツ大会の観客数】＜現状＞(H26 年)
約５％増加
127 千人＜目標＞(H29 年)
133 千人Ⅲ【３つの方針と７つの主な取組】
１ 地域連携によるスポーツ大会の新展開(1) 新たなスポーツ大会の開催①新たなスポーツ大会の立ち上げと持続的展開
自転車長距離ツーリングイベント開催に向けた運営体制の検討と実施②奥三河地域の地形を活かしたトレイルランニングの開催
奥三河パワートレイルの開催、競技の普及定着と大会の充実方策などの検討③地域ブランド強化に向けたスポーツ情報の発信
愛知県東三河広域観光協議会の HP を活用した普及啓発(2) 既存の大会をつなぐ連携協力の推進①シリーズ戦等による大会間の連携強化
シリーズ戦の検討、同種のスポーツ大会での共通ポイント制の検討、HP 等での普及啓発②「スポーツカレンダー」による情報発信「スポーツカレンダー」の作成、HP での大会等の情報のタイムリーな発信、定期的な情報更新

Ⅴ【平成 26 年度

２

スポーツ

世界・全国レベルのスポーツ大会の招致(1) 2020 年東京オリンピック・パラリンピックの合宿誘致①既存の施設や地域資源を活用した合宿の誘致活動
豊橋総合スポーツ公園・豊田自動織機 海陽ヨットハーバーの活用、トライアスロンの事前合宿の誘致活動、宿泊施設の提携等に関する観光関係団体との連携や、広域的なインフラ活用方策の検討②その他候補地の検討と連携強化
東三河地域内における合宿候補地や広域連携による誘致活動の検討(2) 世界・全国レベルの大会の招致①FIFA フットサルワールドカップ 2020 や関連大会の招致に向けた開催候補地の検討
会場施設調査や開催候補地の検討、交通アクセスや宿泊施設等の調整②各種競技団体、地元受入れ団体の連携強化
各種競技団体、地元受入れ団体の連携方策の検討、世界・全国レベルの大会招致の検討

３

スポーツ大会による地域振興(1) 観光との連携①参加者や観戦者への地域 PR の強化大会会場における物産フェアや、観光フェアの充実・拡大
観光拠点の会場活用や観光スポットを巡るコースの設定の支援②スポーツツーリズムやヘルスツーリズムの普及促進
スポーツツーリズムやヘルスツーリズムのツアー造成の検討、HP 等による普及啓発③新たなスポーツ大会をモデルとした評価・検証
観光連携事業のモデル立案、実証実施、改善策の検討、経済波及効果の評価・検証(2) 多様な主体との連携①各種競技団体・指導者等との連携大会等を通じたスポーツの普及拡大や、スポーツを通じた地域振興方策の検討②スポーツ大会運営ボランティアの育成
各大会の連携による運営ボランティアの育成方策の検討(3) 各種大会の充実・普及①各種大会の競技力・魅力の向上
有力選手の招へい等による競技レベルの向上、大会 PR の強化や種目の多様化等による参加者拡大②選手・チームの育成強化の支援
ジュニア選手の発掘・育成・強化の支援、トップアスリート・チームと連携した育成支援

Ⅳ【推進体制等】＜推進体制＞○東三河全域の観光振興を推進する官民共同組織である｢愛知県東三河広域観光協議会｣と東三河県庁の連絡調整を通じて、各主体の連携・協力を深めつつ、各取組間相互の調整を図ることで取組効果を高めるとともに、実効性を確保○３箇年工程表で明記した各主体がそれぞれの取組を着実に推進＜推進プランの進捗状況の把握及び見直し＞○関係団体、県、市町村が連携・協力しながら、毎年度、推進プランに基づいて実施する取組の進捗状況の把握及び評価を実施し、東三河ビジョン協議会へ報告○東三河ビジョン協議会において、社会経済環境の変化を踏まえて随時ローリングを行い柔軟に見直し

スポーツイベント広域展開検討事業】

広域的なスポーツイベントの新たな展開とあわせた、東三河の魅力を感じることができる仕掛けづくり等を企画提案（①東三河ロングライドの企画、②「ほの国スポーツカレンダー」の作成）
『第18回日経ＩＲ・個人投資家フェア2023』への出展のお知らせ

当社は、個人投資家向けのIRイベント『第１８回 日経ＩＲ・個人投資家フェア2023』に出展いたします。

当社の事業内容や最近の取り組み等をご説明いたしますので、ぜひお越しください。

展示会名

第18回 日経ＩＲ・個人投資家フェア2023

主催団体

日本経済新聞社会期

2023年９月１日(金)～２日(土)会場

東京ビックサイト

当社小間番号

西２ホール

４７

公式WEBサイト https://adnet.nikkei.co.jp/a/ir/