ま つ も と ほ う じ ん

令和元年７月１日発行

第 534 号

毎月１回１日発行

令和元年（2019年）

７月号

第５３４号//

ホームページ 


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松本法人会白−主 な 記 事−

板部会は松本市

税務ポイント………………………………………２頁
皆さんこんにちは・等々力充氏…………………３頁
頑張ってます・有賀元彦氏………………………３頁
労務レポート…………………………………４〜５頁
部会紹介シリーズ行ってきました！白板部会……６頁「お疲れさま」から考える………………………７頁
親睦ゴルフ大会開催報告、保健の窓……………８頁
青年部・女性部コーナー…………………………９頁
会員福利厚生制度ＰＲ……………………………10頁
７月の予定、県連総会開催報告 等……………11頁
インフォメーションコーナー、地区トピックス、
川柳コーナー、あとがき………………………12頁
献血活動へのご協力のお願い……………………付録

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白板、巾上、中条、宮 淵 地 区 を̧࣐̱̹̽̀͘Ȋ㜟᪕ቋ⣮̓㜟

そのエリアとしており、松本駅アルプス
口（西口）や協立病院、北松本駅、宮淵の浄化センターなどがその中にございます。
今回、ご紹介させていただいたのは商都
松本を水運面で支えていた歴史を物語る巾
上地区にございます「犀川通船記念碑」です。※６頁に関連記事（山口孝編集委員）
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ま つ も と ほ う じ ん

術又は分べんの介助を受けるために直接必要なもの
 医師等による診療等を受けるための通院費、医師等の送迎費、入院の際の部屋代や食事代の費用、コルセットなどの医療用器具等の購入代やその賃借料で通常必要なもの（ただし、自家用車で通院する場合のガソリン代や駐車場の料金等は含まれません。）
 医師等による診療や治療を受けるために直接必要な、義手、義足、松葉杖、補聴器、義歯などの購入費用（ただし、治療を受けるために直接必要としない近視や遠視のための眼鏡、補聴器等の購
入費用は含まれません。）
 傷病によりおおむね６か月以上寝たきりで医師の治療を受けている場合に、おむつを使う必要があると認められるときのおむつ代（この場合には、医師が発行した「おむつ使用証明書」が必要です。
）（注１） 医療費の中には、身体障害者福祉法、知的障害者福祉法などの規定により都道府県や市町村に納付する費用のうち、医師等の診療等の費用に相当するものや前記(1)・(2)の費用に相当するものも含まれます。
（注２） おむつ代についての医療費控除を受ける
ことが２年目以降である場合において、介護保険法の要介護認定を受けている一定の人は、市町村長等が交付する「おむつ使用の確認書」等を「おむつ使用証明書」に代えることができます。

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136 〕〔会社の税務 よろず相談室○
所得税関係

医療費控除の対象となる医療費について


医療費控除の対象となる医療費について教えてください。
 医療費控除の対象となる医療費は次のとおりであり、その病状などに応じて一般的に支出される水準
を著しく超えない部分の金額とされています。
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http : //www.e-tax.nta.go.jp/

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医師又は歯科医師による診療又は治療の対価（ただし、健康診断の費用や医師等に対する謝礼金などは原則として含まれません。）

２

治療又は療養に必要な医薬品の購入の対価（風邪をひいた場合の風邪薬などの購入代金は医療費となりますが、ビタミン剤などの病気の予防や健康増進のために用いられる医薬品の購入代金は医療費となりません。）
病院、診療所、介護老人保健施設、介護療養型医療施設、指定介護老人福祉施設、指定地域密着型介護老人福祉施設又は助産所へ収容されるための人的役務の提供の対価

３

あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師による施術の対価（ただし、疲れを癒した
り、体調を整えるといった治療に直接関係のないものは含まれません。）

10

骨髄移植推進財団に支払う骨髄移植のあっせんに係る患者負担金４

５

保健師、看護師、准看護師又は特に依頼した人による療養上の世話の対価（この中には、家政婦さんに病人の付添いを頼んだ場合の療養上の世話に対する対価も含まれますが、所定の料金以外の心付けなどは除かれます。また、家族や親類縁者に付添いを頼んで付添料の名目でお金を支払っても、医療費控除の対象となる医療費になりません。）

︶

６

11

日本臓器移植ネットワークに支払う臓器移植のあっせんに係る患者負担金

12

高齢者の医療の確保に関する法律に規定する特定保健指導（一定の積極的支援によるものに限ります。）のうち一定の基準に該当する者が支払う自己負担金(注) 平成29年１月１日から令和３年（2021年）12
月31日までの間に支払う特定一般用医薬品等の購
入費は、その年中に健康の保持増進及び疾病の予防への取組として一定の健康診査や予防接種などを行っているときに、選択によりセルフメディケーション税制(特定一般用医薬品等購入費を支払った場合の医療費控除の特例)の対象となります。

助産師による分べんの介助の対価

介護福祉士等による一定の喀痰（かくたん）吸引及び経管栄養の対価（経管栄養とは、経口摂取が不可能あるいは不十分な患者に対し、体外から消化管内に通したチューブを用いて流動食を投与する処置を言います。）

７（所法73、所令207、所規40の3、所基通73-3から7、昭62・12直所3-12、平12・6課所4-9、4-11、平13・7課個
2-15、平14・6課個2-11、平15・12課個2-28、2-31）８

介護保険制度の下で提供された一定の施設・居宅サービスの自己負担額

９

第 534 号

次のような費用で、医師等による診療、治療、施−2−（税制委員会：忠地祐一、杉山良一、木下匡晃
グループ稿）（監修：関東信越税理士会 松本支部）

令和元年７月１日発行

ま つ も と ほ う じ ん

第 534 号㈱武井組
安曇野市穂高代表取締役

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『地域の皆様とともに歩む』
安曇野市穂高にございます株式会社武井組
は、創業昭和40年の古くから総合建設業（土
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木・建築・舗装・上下
水道・造園・設計施工など）を手掛けており、併㈲新電舎
松本市里山辺せて一級建築士事務所でもあります。創業当初から地域に密着し、地域の発展に貢献すべく活動を

続けている企業で、その実績も枚挙に暇がありま追求しながら基本設計からはじめる住宅施工、公共土木、地域整備等総合的な取り組みをしている企業です。
そんな武井組さんが新たに掲げる目標は、美しい自然、そして環境を維持しつつ、より人間的な視野を大切にした企業活動に邁進していくことであるとおっしゃっていました。単に利益追求でなく、社会貢献の原点を再確認しながら、
今後も地域の皆様のご要望に誠実に応えていきたいと
熱いまなざしで語ってくださった新社長の等々力充さんでした。
（沖健吏編集委員）

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http : //www.e-tax.nta.go.jp

松本市里山辺にあります「プラント制御・計装工事の設計、施工、保守及び請負」を生業とする、創業87年になる㈲新電舎で働く有賀元彦
さん。９年前松本に戻り、理系は苦手と思っていたが家業に就いた。苦手克服と勉強の為、年１つの資格取得を目標に持ち、専門家として知識と経験を積んできた。現場は全てがオンリーワンの為誠実に、０から創り上げることに魅力を感じているようです。
３年ほど前からＩoＴの研究を始め現場状況
をスマホ、パソコンから遠方監視できるシステ
ムを実用化。今年同システムを使用する工事を複数受注。リアルタイムで現場監視できる
為、管理者の方からも喜ばれているとのこと。
新技術として今後の事業の柱にするべく日々研究を重ねています。
趣味はスキー、スノーボード。家族と共に過ごす時間を大切にし、最近はキャンプにも面白さを感じているようです。
（山口孝編集委員）

せん。地域の皆様が心から求めているものを常に

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く
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ま つ も と ほ う じ ん

令和の新時代が幕を開けました。近年、日本の景気は世界経済の拡大に伴いグローバル企業を中心に収益が回復し、雇用・所得環境も緩やかに改善するなど回復基調を続けてきたといわれています。しかしながら地域の経済と雇用の担い手である、地方の企業の多くは景気回復の実感は乏しく、人手不足問題の深刻化、
米中貿易摩擦の影響などにより国内経済への影響が懸念される状況にあり予断を許さない状態にあります。
今回のレポートでは平成の時代を労働関連法の変遷とともに振り返り、令和の時代がどのような時代になっていくのかを少し考えてみたいと思います。
１．平成の時代 日本経済と人口推移
はじめに平成の時代の国内経済状況を振り返ってみるにあたり、一つの指標であります名目GDP（国内総生産：一定期間に生み出された付加価値の総額）について、昭和の終わりから一定期間の推移を見てみたいと思います。
①1987年（昭和62年） 約2495億ドル②1997年（平成９年） 約4415億ドル③2007年（平成19年） 約4515億ドル④2017年（平成29年） 約4884億ドル※数値はIMFの発表による①は昭和となりますが、②までの10年間で約170％の成 長 を 遂 げ て い ま す。そ の 後 ③ ま で の10年 間 で は102％と横ばい、④までの最後の10年間では108％とやや伸び、大きな成長を遂げた序盤に比べ、中・終盤は伸び率が緩やかになりましたが、経済面については平成を通じて成長を続けてきたことがわかると思います。
なお、2007年まではGDP値は世界第２位でしたが、その後、2007年からの10年間で330％を超える成長を遂げた中国に追い抜かれ、現在は３位となっています。ちなみに国内総生産は各国の経済力を示す重要な指標とされていますが、詳細な計算方法は公開されていません。
続いて人口推移についてみてみます。「総人口」と「生産年齢人口（15〜65歳）」の２つの数値を確認してまいります。
①1987年（昭和62年）総人口：約１億2224万人
生産年齢人口：約8400万人②1997年（平成９年）総人口：約１億2616万人
生産年齢人口：約8700万人③2007年（平成19年）総人口：約１億2803万人
生産年齢人口：約8300万人

第 534 号④2017年（平成29年）総人口：約1億2667万人
生産年齢人口：約7600万人※数値は総務省統計局より
我が国の経済情勢と人口についてはこのような推移を見せており、今後さらなる人口並びに生産年齢人口の減少、少子高齢化社会の進展に伴う人手不足の深刻化、そして、それらに伴う市場規模の縮小といった問題が大きくなっていくことが容易に想像できます。
２．労働関係法律変遷（昭和の終わり〜平成）
それでは続いて、昭和の終わりから平成の主な労働関係法律制定・改定の変遷について確認してみたいと思います。
「高年齢者等雇用安定法」 1986年 ※改正1994年、2014年〇60歳定年一般化目指す〇1998年より、60歳定年の義務化、60歳以上の高齢者派遣原則自由「労働基準法」の改正〇法定労働時間の短縮。本則に、週40時間制〇変形労働時間制の拡充〇事業場外労働及び裁量労働における「みなし労働時間制」の整備、導入〇年次有給休暇制度の拡充〇賃金・退職手当に関する規定の整備− 1993年改正 −〇週40時間制の原則化〇年単位の変形労働時間制の導入と年少者への適用〇時間外、休日労働に関する割増賃金率の改正〇裁量労働制の適用範囲業務の拡大〇年次有給休暇の付与要件の緩和− 1997年改正 −〇雇用機会均等法の改正により女性保護規定を撤廃− 1998年改正 −〇書面により明示すべき労働条件範囲の緩和〇新たな裁量労働制の導入
「パートタイム労働法」1993年 ※2007年改正〇短時間労働者の雇用管理の改善の措置等を講ずることにより、その事業主に対する一定の責務を規定
「雇用保険法」の改正− 1994年 −〇高齢者雇用継続給付、育児休業給付の導入等− 1998年 −〇教育訓練給付の創設−4−令和元年７月１日発行

ま つ も と ほ う じ ん〇介護休業給付制度の創設
「労働者派遣法」の改正− 1996年 −〇育児・介護休業取得者の代替要員に係る派遣事業の特例を認め、派遣対象業種を26に拡大− 2003年 −〇「物の製造」の業務についても適用対象とし一定期間１年間の期間期限を適用
「育児・介護休業法」1999年
「新・男女雇用機会均等法」1999年〇名称を「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」に改め、努力義務規定を禁止規定にする。
− 2006年より −〇間接差別(募集・体重・採用時等)の禁止〇男性へのセクシャルハラスメントの禁止
「労働契約法」2008年〇労働契約の締結・変更・継続・終了〇有期労働契約 ※2012年より〇無期雇用契約への転換〇不合理な労働条件の禁止
「特定求職者支援法」2011年〇雇用保険を受給できない求職者に訓練を受講する機会を確保する「女性活躍推進法」2016年
「技能実施法」2017年
「働き方改革関連法」2018年※2018年６月29日成立、７月６日公布。労基法、労働契約法等、８つの法律一括改正〇残業時間の上限規制 残業は、年720時間、月100
時間未満２-３ケ月平均80時間
 罰則有 2020年４月より〇割増賃金率の猶予措置廃止 月60時間超50％割増率義務化
2023年４月〜〇同一労働同一賃金 正規・非正規の不合理待遇格
差禁止
2021年４月〜〇年休取得義務化 年休５日迄時季指定を企業に義務付け
2019年４月〇勤務間インターバル制度 終業〜翌日始業まで一定時間休息確保2019年４月〇高度プロフェッショナル制度 年収1075万円以上
労働時間規制除外
2019年４月

第 534 号

〇フレックスタイム制見直し 清算時間の上限３ヶ月に延長
2019年４月〇産業医機能強化 健康管理情報提供義務付
2019年４月
このように、長い年月をかけて働く人々の「働く環境・働く条件の改善」「社会保障体制の確立と向上」が求められ、制度が作り上げられてきました。私たちを取り巻く環境はこれからも変化していきますが、働く
人々が幸せになれる制度作りを官民一体となって進めていきたいものです。
３．少子高齢化・人口減少時代に企業に求められる対応とこれからの国の施策
少子高齢化の進行により我が国の人口、生産年齢人
口は前述の通り減少していきます。すでに多くの企業でも問題となっております人手不足は、このままではより大きな影響を企業にもたらします。その一方で世界の人口は毎年１億人のペースで増加を続けており、地球規模では市場は拡大を続けています。こうした状
況の中、国としても次のような対策を企業に求めています。
海外からの労働力の受け入れ
高齢者の就労延長
女性の登用電子化・ＩoＴ化・ＡＩ化ロボット化就労人口の職業間移動の推進
職業の多様化
時代の流れと共に社会情勢や市場は大きく変わっていきます。今回は我が国の変遷を、労働関連法をテーマに振り返ってみましたが今後どのような対応が各企業に求められていくのでしょうか。「令和」という新しい時代の幕開けに、新鮮な気持ちで、知恵ある対応をして、先人の努力を次の世代へ繋げ発展していただきたいと願ってやみません。

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様々な技術や交通網が進化した現在、とれたての食い物流網の誕生は、それまで物流面を支えていた陸運

材やそれぞれの地域でしか買うことのできなかった物業に携わる人々から既得権益の侵害になるということも、スマホやパソコンを使ってインターネット通販をで強い反対にあい、開業許可を得るために非常に長い

利用すれば欲しいものが翌日には自宅に届く、昔の人

期間を要したそうで、しかも積み荷などに関して宿場からすれば夢のような時代になりました。こうした物側と、違反すれば積み荷や船を焼かれてしまうという流事情は鉄道や自動車の発明、鉄道網や高速自動車道

ような厳しい取り決めをかわしていたそうです。

などの整備が進んだ近年飛明治四年廃藩に至りその躍的に進化してきましたが、独占権と多年抗争を重ねた

それまでは人の力、そして善光寺街道各宿との約定も水の力を利用した物流が長破棄され、人貨の運輸も自らく日本の経済を支えてき由となり、数隻の船が連日ました。

就航して大いに賑わいまし今回、表紙でご紹介したた。明治九年には儀右衛門「犀川通船記念碑」は、松本の子孫、折井良吾は改めて市街地から渚の交差点に向通船問屋を建て松本と長野

かう途中の巾上地区、女鳥方面との船運にあたり、勘羽川沿いにございます。知っている方は少ないかと思

往時の水運の様子が描かれた記念碑

右衛門の子孫赤穂益作も新橋を起点とした別会社を経われますが「犀川通船」は江戸時代の後期天保年間から営していたようですが、明治二十五年に合同して通船

明治時代にかけて商都松本の発展を一部で支えてきた会社を興したそうです。しかし、この水路は明治三十犀川を利用した水運事業です。江戸時代、海のない信濃五年鉄道篠ノ井線の開通によりまず衰え、昭和十二年の国では物流に関しては陸上の物資輸送が中心でした。

陸路犀川線の全通により全く廃されその使命を終えた幕府としても開府以来道路や宿場、伝馬制（馬を使ったとのことです。

輸送通信手段）を中心に整備を進めてきていたので、こ

現在、松本から信州新町まで車で約１時間30分。長の地域でも陸路での物流が中心となっていたようです。

野市までなら車でも、電車でも１時間ほどで行くこと

犀川通船は信府松本城下と善光寺平を結ぶ水路としが出来ます。時代の流れ、技術の進化により便利な世て筑摩郡庄内組白板村の折井儀右衛門、宮渕村の赤穂の中になりました。「地球が狭くなっているのかな」と勘右衛門、水内郡新町村の大内源之丞の出願により天感じるとともに、今回の取材を通じて昔の人々の生活

保三年（1833年）八月に開通したそうです。はじめ白に少し想いを巡らせることが出来ました。
（山口孝編集委員）

板・新町間、約60キロをおよそ７時間で結ぶ区間でしたが水路は伸びて善光寺平に及びました。ただ、新し白板部会
該当エリア
会員数
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部会長
部会長より
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㈱アルティスタ人材開発研究所

代表

玄間 千映子労働力確保が命題となっている昨今では、どのり、それには「水」という文字が充てられている

職場でも外国人労働者の活用は必須です。他国のようだという、意訳のためのすり合わせが行われ人々との協働を考える時、「ロウドウ」文化の違いた。日本の漢字に音訓のあるのはそれゆえだが、を知っておくのもコツの一つ。そこで今回は、異文化と国境を接していない日本は、物と異なり、「お疲れさま」というかけ声から、「ロウドウ」文

人の活動を表す言葉には文化の違いが色濃く反映

化の違いをのぞいてみよう。

されていることを見落とした。

「お疲れさま」。ひと仕事終わると、その働きへ「労」という文字にも二面性が生じ、今日引きずのねぎらいの声掛けが誰からともなく起きるのがっているのはそれゆえだろう。
ついでにいえば、「働」という文字は日本製で、日本だ。日本では、働くことを上下なく「ねぎらう」のだ。ところが、もともと身分格差が激しく、大陸では「動」と書き「労動」と書く。生産活動

奴隷に生産活動を担わせていた他国では、上下なに人と機械の区別はない。表意文字を生んだ大陸

く「ねぎらう」という文化は希薄だ。

では機械のように「ねぎらう」は、相手をいたわる気持ちの表現だくから、「お疲れさま」の後ろに続くのは、「一息つという状況は大陸の人々にもあるが、自発的活動

いて」とか、「ありがとうね」「もう一働き、頑張

で つかれる 場合は「累」を使い、「労」は使わろう」という励ましだ。そこには風通しの良さとない。
「労働」の読み音は「ロウドウ」なので、読か、明るさを感じることができる。課題に共に向み音では大陸の「労動」と同じだが、活動思想はかう姿勢が、そこにはある。

180°違っているのだ。

こき使われるのがはたらなのだ。もちろん、日本語の「遊び疲れる」

外国人労働者の彼らと日本人との協働は、「お疲れさま」のところで「ねぎらう」を漢字で書くと「労う」

疲れるは「労」ではなく「累」となる。「いたわる」を漢字で書いても、「労る」からだということが彼らに身についた頃、ようやとなる。「労」の読み音は「ロウ」だから、「働く」

く生まれるのだと思う。

の前にロウが付くと、「労働」となり「ろうどう」となる。この労働という言葉に続くのは、労働災害【筆者略歴】

とか労働組合といった、対峙する姿勢がつきまと

玄間千映子（げんま・ちう言葉が続き易く、働くという活動に喜びとか愉えこ） ㈱アルティスタ

しさといった気配は薄い。

人材開発研究所代表。國「労う」と同じ「労」という文字であるにもかか

學院大学卒。米インマヌ

わらず、「労」の読み方を変えただけなのにこうまエル大学大学院卒後、米でイメージが変わるとはと驚きだが、日本が文字

スタンフォード大学ビジを持った経緯が絡んでいると知れば、納得できる。

ネススクール修了。財団法人日本船舶振興会（現日本財団）役員、国会議員各秘書を経て1994

日本語の前身、大和言葉の時代の日本は、小さ年に前身の(有)アルティスタを設立し代表に。

な社会だったので、読み音だけで文字の必要がな

2006年現社名に改組。日本経済大学大学院非常かった。ところが仏教伝来で、文字の便利さに気

勤講師、（一社）水底質浄化技術協会監事などを付いた日本は、古代中国から漢字を持ち込んだ。

兼任。著書に「ジョブ・ディスクリプション一

その時、大和言葉で「みず」と呼んでいるものは

問一答」「リストラ無用の会社革命」など。

古代中国では「スイ」と呼んでいる物と同じであ−7−ま つ も と ほ う じ ん

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６月22日（土）あづみ野カントリークラブにおい

いう形で使わせていただきたいと考えております。

て第18回会員親睦ゴルフ大会を開催しました。途

皆様のご支援ありがとうございました。

中、少々雨が降りましたが何とかお天気も持ちこ
たえ、参加した27組108名の方々が熱戦を繰り広げました。
大会では、団体戦と個人戦を行い、団体戦では、
芳川部会チーム(浅川琢夫氏・足立寿喜夫氏・西沢
正之氏・橋本要氏)、レディス部門では杉みな子
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氏、個人部門では降籏一路氏がそれぞれ優勝しました。主な結果は下記のとおりです。
また、今回もチャリティー募金を行い、参加された皆様から81，001円の篤志が集まりました。お預かりしました募金は本年度も「松本山雅フット
見事団体戦で優勝した芳川部会チームの西沢さん（右）ボールクラブ」へのパートナースポンサー支援と○主な成績（敬称略）
【団体戦】
優

勝

【レディス部門】
芳川部会

優

勝

ネット グロス【個人戦】

ネット グロス杉みな子 71.6 104

優 勝 降籏 一路 71.6 80

準優勝 塩尻部会Ｂ

準優勝 大木 真澄 74.6 107

準優勝 笠原 建之 71.6 86

３ 位 穂高部会Ｅ

３ 位 小寺 泰子 75.0

３ 位 小林 麿史 71.8 85

う点です。感染経路は飛沫感染が主であり、ヒ

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トからヒトへ感染が伝播していくのですが強い
感染力を持っていることも注意が必要です。



妊婦の方に対しての注意喚起（妊娠前の抗体検査や妊娠中は人込みを避ける等）はなされて

風しんの流行が各地で報告されるようになりいましたが、近年は成人男性を中心に感染が流ました。風しんは、風しんウイルスによって引行しており、彼らを通じて妊娠中の女性への感き起こされる急性の発疹性感染症で、成人が発染がおこらないように注意が必要となっていま症した場合、高熱や発疹が長く続いたり、関節す。厚生労働省としても2019年から、風しんの痛など、小児より重症化することがあります。

予防接種を公的に受ける機会がなかった1962年重篤化すると脳炎や血小板減少性紫斑病を合併

４月２日〜79年４月１日生まれの男性に対してするなど入院加療を要することもあるため、決抗体検査とワクチン接種の費用を無料にするとして軽視はできません。

いう対策を実施し始めています。

さらに問題とされているのが風しんに対する

風しんは、男性もワクチン接種をすることで免疫が不十分な妊娠20週頃までの妊婦が風しん流行を防ぐことが出来る病気です。生まれてくウイルスに感染すると、先天性風しん症候群（眼る大切な命に悲しい思いをさせないためにも、や心臓、耳などに障害が出る場合があります）

今一度抗体検査をされてみてはいかがでしょうの子どもが生まれてくる可能性が高くなるとい

か。

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― ６月例会報告 ―― ６月例会のご案内 ―『租税教室講師育成講座（模擬授業）』

信州花フェスタ見学と昼食会

６月20日（木）、青年部６月例会を開催しました（担
当第一委員会：牛越秀男委員長）。今回の例会では現在青年部が精力的に取り組む小学生を対象とした租税教室で、今後講師役を担当していただく部員を増やしていくことを目的として租税教室育成講座（模擬授業）
を開催しました。授業を細かくパート分
けし参加者に模擬授業で講師役を体験された皆さん
担当いただき、
本番の雰囲気を体験していただくことが出来ました。
講師依頼は全てお受けし、管内全ての小学校での租税教室開催を目標に掲げ青年部では租税教育活動に取り組んでまいります。

６月14日(金)に開催された女性部６月例会は、４月25日から６月16日まで松本市や安曇野市などで開催されていました「信州花フェスタ」のメイン会場である
信州スカイパークの見学と昼食会という内容で実施いたしました。
メイン会場だけでも700品種100万株もの花々が咲き誇るイベントは期間中、想定来場者数50万人を大きく上回る70万人を超える大変大勢の方が訪れたそうです。
お天気にも恵まれ、例会に参加された皆さんも美しい
花々に癒さ
れていたよ
うでした。
見学終了後
には昼食会
も開催し、
部員同士の
親睦を大い
に深めるこ
とができま
大勢のご参加ありがとうございましたした。

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 松本法人会青年部・女性部では税務はもちろん企
〇部費 10,000円（年額） 業経営に役立つ各種研修会やスポーツなどの楽しい〇部長 廣田伸一氏(㈱パワーネット･フィールド)  親睦事業、さらには租税教育活動などの社会貢献事
〇部員数 104名
 業をそれぞれ精力的に展開しております。あなたも 青年部・女性部活動に参加し、自己研鑽を図るとと もに仲間たちとの親睦を深め、新しいご縁を探しま
〇事業 せんか！
①隔月に例会を開催②親睦事業
③社会貢献活動(奉仕活動等) 

④租税教育活動(税に関する絵はがきコンクール)
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
〇入部条件
〇事業

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松本法人会会員企業の女性経営者（経営幹部）、女
 ①租税教育活動（租税教室講師役）
性従業員②隔月に例会を開催

〇部費 3,000円（年額）③親睦事業（ビールパーティー･ゴルフ大会等）

〇部長 小林秀子氏（プロテクト㈱） ④社会貢献活動（献血活動等）
〇部員数 70名〇入部条件
皆さんのご参加をお待ちしております♪お問い合  松本法人会会員企業の経営者、経営幹部または従
わせは事務局（35-8080）まで！
 業員（50歳未満）
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−9−令和元年７月１日発行

ま つ も と ほ う じ ん

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第 534 号
福利厚生のページ

ま つ も と ほ う じ ん

令和元年７月１日発行

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が開催されました。

口座から引落をさせていただきました。厚く総会に併せお礼申しあげますとともに、領収書が必要なて、長年法人場合は事務局(35-8080)までご連絡いただきま会活動にご尽

すようお願い申し上げます。

力いただいた
方に対して

７月の予定

『全法連功労３日新旧正副会長懇談者表彰』の伝７日役員合同研修旅行（一泊二日）９日女性達式も開催さ部幹事会

にて（一社）長野県法人会連合会第７回通常総会

ご利用の皆様には、６月12日（水）にご指定の会



６月12日(水)、松本市のアルピコプラザホテル

旧松本市内の会員企業で会費の口座振替を２日税制委グループ会議

第 534 号

12日正副会長会、役員会

16日研修委受賞された岩垂氏（左）
、小日向氏
（中央）
、百瀬氏（右）れ、当会からは次の方々が受賞されました。誠に員会 24日青年部納涼ビールパーティー 26日

おめでとうございます。

29日決算説明会 

相談役･前川手部会長 岩垂直次氏（㈲明北電気工業）

副会長・税制委員長 百瀬幸子氏（税理士法人のぞみ）

組織委員会
決算説明会 （法人税・消費税の説明会/６月決算法人対象）
７月29日 午後２時より大同生命ビル1階 第一会議室※同時開催「消費税の軽減税率制度等に関する説明会」

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当会会員企業の皆様 にお知合い や お取引先 の事
業所（法人・個人※支店・営
業所等も）をご紹介いただき、当会へのご入会のきっかけ とさせていただく運動です。
詳しくは各種研修会や広報誌５月号でお配りしましたオレンジ色のチラシでご確認いただきます
ようお願い申し上げます。
※チラシがない場合は、事務局までお問い合わせ
願います（0263-35-8080）

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副会長・組織委員長 小日向義夫氏（㈲泡の湯旅館）

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 ７月24日（水）開催


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青年部恒例のビールパーティーを開催いた
します！今年も楽しい余興や嬉しい景品が当 たる抽選会を開催しますので是非ご参加くだ  さい！（青年部以外の方でもご参加頂けます  ♪） 
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  日 時 ７月24日（水） 午後６時30分開宴 （入場６時より可）
会場 松本麦酒園（松本バスターミナル
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ビル屋上）
 会 費 ３，５００円
 内 容 楽しい余興や抽選会を企画してい 
ます。
 お問合せ 松本法人会事務局まで（電話0263- 
35-8080）

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ま つ も と ほ う じ ん

令和元年７月１日発行

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第 534 号

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穂高公園
（安曇野市穂高）
穂高地区の東を悠然と流れる穂高川に沿ってわさび畑を臨みながら歩く道伝いに穂高公園があります。この公園は古くからお花見ス
ポットとして大勢の人々で賑わっておりました。また人気テレビドラマのロケ地として何度も取り上げていただいた、絶景ビュースポッ
トでもあります。近年は、少し落ち着きをみせてひっそ
りとたたずんでいますが、春の盛りには満開の桜が公園を埋め尽くし、豪華絢爛な遊歩道を創り、人々の目を楽しませてくれる癒しの空間です。
（沖 健吏編集委員）

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注 まつもとほうじん の誌◯
代は、会員については年会費の中に含まれております。
個人情報の取扱について
当会は、会員企業に係る「個人情報」を研修会・諸会議の開催通知、機関紙等の送付並びに福利厚生制度のご案内など、本会の事業活動のために利用し、それ以外の目的で利用することは一切ありません。
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FAX（0263）36‐0839
編集人 百瀬衛貴男（毎月1回１日発行）（定価 １部50円）
印刷所 信州印刷株式会社