いきいき生活支援員の “ならでは” の働き方の紹介

おとしより ( 利用者 ) と知的障害のあるスタッフ ( いきいき生活支援員※) が、お互いの関係を認め合い、お互いの安心出来る居場所を自然と創り出せる、このような「相互関係」を構築出来るのは、知的障害のある人それぞれに効率性や生産性だけではない計り知れない能力があるからであり、それを「“ならでは”の働き」と呼ぶようになりました。

※いきいき生活支援員は 2015 年度より滋賀県独自の資格として制度化されています。

もっとたくさん介助の仕事がしたい

やわら

デイサービス和介護職員 奥野孝雄さん

デイサービス和を訪ねたら、奥野孝雄さんの元気な声が聞こえてきました。奥野さんはデイサービス和で働いて 4 年目です。バスを使って通勤されています。
雇用のきっかけは「介護等の場における知的障害者就労促進事業」の研修修了後の和での実習を受けたことでした。仕事内容はレクリエーションや食事、おやつの準備、掃除や洗濯などです。週に４日から５日、フルタイムで働いておられます。言葉遣いがとても丁寧で、おとしよりと自然体でコミュニケーションをとっておられます。
今、仕事で頑張っていることは、お誕生日会のカード作り。担当を始めて 1 年が経つので内容が被らないように工夫をするのが難しいそうです。
そんな奥野さんの将来の夢は、「和で働き続けること」「もっとたくさん介助の仕事ができるようになること」だそうです。

Q おとしよりとの関係は？

奥野さんが体操の先生をしてくださっているのですが、お休みをされると「今日は体操の先生はお休み？さみしいな。」ということをおっしゃって、関係性はいいと思います。

やわらデイサービス和管理者 田子森義江さん

奥野さんのある日のスケジュール

座位体操・日替わりゲーム

15:45

16:30

17:40
業務終了

会話等
おとしよりとの15:15

翌日準備・清掃等
お見送り・

14:10

歌の時間
頭の体操・

13:15

ティータイム準備・介助

12:15

昼食休憩

12:00
昼食準備

10:35

座位・口腔体操
準備・実施
レクリエーション

9:45

立位体操実施創作活動準備・出勤

9:40

おとしよりの方とたくさん関わって楽しくしたい

加藤さんのある日のスケジュール
10:05 出勤
10:15 清掃・

情報収集

パストラールとよさと
介護職員 加藤たか子さん

10:50 レクリエーション
準備・実施

加藤たか子さんは前も施設でメンテナンスの仕事を
11:45 昼食準備・配膳等していましたが、直接、おとしよりの介護がしたいと、パストラールとよさとで働くようになりました。働い
12:10 昼食休憩て３年目です。
12:40 食事片付け・
仕事内容はレクリエーションや食事の準備、フロア介護補助等
見守りや介護補助など様々な業務をこなしています。
何事にも一生懸命取り組む加藤さんを見て、共に働くスタッフから「見習いたい」と声が上がるそうです。 13:20 おとしよりとの会話
仕事で困ったことがあると、他のスタッフさんに聞いてもらい相談に乗ってもらっているとのこと。
13:40 レクリエーション・
ベッド整頓等
そんな加藤さんの将来の夢は、「もっと今の仕事を増やして、色んなことが出来るようになりたい」「おとしよりの方ともたくさん関わって楽しくしたい」だ
おやつ準備・
14:50
介助
そうです。
3 時半に仕事が終わると、お母さんの介護のため、急いでバイクに乗って家に帰られました。
15:10 記録情報の伝達等
15:30 業務終了

ご利用者様よりいつも加藤さんにはお世話になっています。
加藤さんは若くて元気で、汗をびっしょりかきながら、私たちに手取り足取りやさしく教えてくれます。いつも加藤さんに感謝しています。

▶▶▶ご本人たちの働く様子がわかる動画はこちら

知的障害のある人を雇用する意義

知的障害のある人が介護の現場で働くことによって、おとしよりに「ゆったり」感を提供し、おとしよりに有意義な変化をもたらすことが明らかになっています。知的障害のある人（いきいき生活支援員）は、目の前で支援している人との会話を大切にしています。
それは「ゆったり」とした支援となり、おとしよりの笑顔を引き出します。

また、いきいき生活支援員が職場にいることで、おとしよりのコミュニケーション（話す、笑うなど）能力を高め、活動量を上げ、おとしより同士のかかわり合いさえも増やし、共に働く障害のないスタッフも活き活きとすることがわかりました。

2017 年度『「いきいき生活支援員」に多く見られる「” ならでは” の働き」の見える化』調査研究結果より
調査協力：龍谷大学社会学部 村井龍治教授・栗田修司教授
いきいき生活支援員がいる時といない時のコミュニケーション

いきいき生活支援員と障害のないスタッフの支援によるおとしよりが笑った回数〜キッチンテーブルの場面〜〜飲み物の希望を聞く場面〜〜( 回 /分)2

1

おとしよりは楽しそうである

障害のないスタッフの声かけや会話がよくある

2

1.5
3

4

1
★おとしよりは静かではない

0★おとしよりの表情が硬くはない

50.4

おとしよりが笑った回数※単位は 1 分あたりの回数

いきいき生活支援員

私の役割補助をしている障害のないスタッフが活発である

1.9

0.5

一生懸命

おとしよりが他のおとしよりたちとお互いに関わりあっている

ともに働く〜いきいき生活支援員の活躍が介護現場を変革する〜

おとしよりの顔つきがしっかりしている

障害のないスタッフ
おとしよりの姿勢がよい※いきいき生活支援員と障害のないスタッフの事例（各1名）映像をタイマー計測
注：項目の表現は一部わかりやすくしています。

飲み物の希望を聞くときで、いきいき生活支援員が対応する
時におとしよりが笑った回数（1.9 回 / 分）は、障害のないスタッフが対応した時（0.4 回 / 分）の約 5 倍である。

※その他結果は「街かどケア滋賀ネットホームページ」内、『障害のある人たちの介護現場での「” ならでは” の働き」から見えてきたこと 報告書』をご参照ください。
街かどケア滋賀ネットホームページ ▶▶▶

1. 全くそうである、2. ややそうである、3. どちらともいえない、4. ややそうでない、5. 全くそうでないとなっています。また、★印は本来の質問項目の記載内容を逆転しています。

いきいき生活支援員がいる時

いきいき生活支援員がいない時

注：いきいき生活支援員がいる時といない時の映像を判定者 2 名がそれぞれ観察し判定した値の平均値 (k係数＝0.736)。なお、質問項目は、グラフが読みとりやすいように一部表現を変えています。

キッチンテーブルにいきいき生活支援も一緒に座っている時は、いない時に比べてすべての項目でポジティブな結果であり、おとしよりが楽しそうで静かではなく、おとしよりがお互いに関わりあっています。また、障害のないスタッフも会話が増えています。

食事前の段取り相談窓口
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TEL 077-566-8266 FAX 077-566-8277
発行

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住所：高島市新旭町旭 1-8-5 エスパ内
TEL 0740-33-7805 FAX 0740-33-7806

ある日のおやついつの間にか折り紙が…

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