■各地域単位で役員推薦委員を選出する会合の開催日時と場所
開催月日

開催時間

開催場所

役員推薦委員人数
西部

3 月 21 日

11 時 30 分～

広酪西部事業所会議室

4名
備北

3 月 25 日

13 時 30 分～

広酪本所会議室

4名

南部

3 月 21 日

11 時～

東広島家畜診療所

2名

東部

3月8日

13 時～

三次ロイヤルホテル

4名

三月八日

平成二十五年六月

三次ロイヤルホテル会議室

広 酪 は 迎 え る 第 十 九 回 通 常 総 会（ 予 定名が出席した。

会議の目的は「円滑な役員選出」

役員候補者の選出にあたっては、広酪活性化推進委員・酪農任意組織団体の推薦時の事前承諾、④女性理事の登用など定款、定款付属書役員選任規程、規約の定めに沿った手続きが必要であることを伝えた。

今後は、各地域単位での活性化推進薦委員を「役員推薦委員の引受承諾書」

委員会を開催し、各地域選出の役員推らに役員改選に向けた手順・手続きををもって、来る三月末日迄に広酪に提その他、役員候補者（理事）引き受け事前に説明した上で、各地域から役員員の選出を求め、役員推薦会議や通常への留意事項を説明し、最近の組合情出することとした。

総会の手続きを円滑に行うことを目的した。

勢と全国の酪農情勢について情報伝達

で、①役員推薦委員の選出、②推薦委員推薦会議等の日程を時系列に示す中役員推薦委員の選出方法について、役

次期通常総会の役員改選に向けての役員推進委員選出にあたっての事前の周知事項として開催した。

選任規程の定めに基づく定数の推薦委代表者合同会議を招集し、地域代表者員による役員推薦会議、③役員候補者会議を開催した。会議には、事務局を含めて地域代表者ら四十五広酪活性化推進委員並びに酪農任意組織団体代表者の参集のもとう 役 員 選 任 の 議 案 上 程 を 予 定 し、 こ の 手 続 き を 円 滑 に 行 う た め、二十六日（水）・三次ロイヤルホテル）において、役員任期満了に伴：第二回広酪活性化推進委員・酪農任意組織団体代表者合同会議

地域

役員推薦委員の選出方法等確認

地域代表者らに事前説明

2013年（平成 25年）3月〔№ 228〕（推薦委員会議日程等の調整の様子）

42013年（平成 25年）3月〔№ 228〕

役員改選に伴う「役員推薦委員」の選出方針
次回の第 19 回通常総会（開催予定日：6 月 26 日）では、「任期満了に伴う役員選任の件」を議案として上程し役員選任を行うことになります。

役員選任は、農協法、組合の定款・役員選任規程、規約等の定めに準じて手続きを踏むこととしておりますが、役員候補者の推薦を行うには推薦会議を経ることが必要であり、推薦会議の委員編成は、各区域からの推薦委員をもって行うことになります。

この推薦会議にあたる各区域からの推薦委員の選出方法に関しては、法令やガイドラインで特に定めは無いことから、当組合としては、平成 24 年度に委嘱しております広酪活性化推進委員並びに酪農任意組織団体代表者による広酪活性化推進委員・酪農任意組織団体代表者合同会議（去る 3 月 8 日開催）等（必要に応じて地域単位の活性化推進委員会）を招集し、役員推薦委員の選出方法を協議のうえ決定頂き、以後は役員選任規程等の定めに準じて推薦委員による役員推薦会議を招集し、役員候補者の選出にあたります。

広島県酪農業協同組合
代表理事組合長山本武■今後の役員選任手続にかかる日程（会議等の日程は変更となる場合があります）
日程

平成 25 年
３月８日
３月下旬
３月末日
4 月 19 日

5 月 15 日

5 月 21 日
5 月 22 日
5 月 24 日

6 月 26 日

6 月 26 日

７月初旬

5

招集会議の名称等付議事項①役員推薦委員の選出方法
広酪活性化推進委員②各地域での活性化推進委員会の開催
任意組織団体代表者合同会議③新役員就任にあたっての留意事項○各 地区から役員推薦委員の氏名（正組合員）の報告を受ける
地区別活性化推進委員会と共に引受承諾書を提出
役員推薦委員の届出
役員推薦委員就任承諾書の提出
役員推薦委員選出の報告、議長選任協議、役員選任に関する
役員推薦事前説明会
留意事項の確認、役員選任日程の確認、役員候補者の選任、役員推薦会議の開催日程等①推薦会議の議長選出
第１回役員推薦会議②役員候補者に関する協議※役 員 定 数： 定 款 第 27 条
○規 約第２０条（推薦会議の招集）推薦会議は、役員選任の日に基づく役員定数は理事の１５日前から６０日前までの間（４月２７日から６月１０12 人、監事４人日まで）に組合長が招集する。
監事会
監事候補者選任の同意
第２回役員推薦会議
役員候補者決定【※ 事前に役員候補者の承諾が必要】①役員選任に関する事項を協議し決定
理事会②総会上程議案の決定①第１９年度事業報告及び剰余金処分案②事業計画の設定
第１９回通常総会（予定）③任期満了に伴う役員の選任④退任理事・監事に対する退任給与金の支給⑤平成２５年度理事・監事報酬①理事の中から代表理事（組合長、専務）の互選
理事順位の決定
理事会・監事会（予定）②理事報酬決定③監事の中から代表監事を決定④監事報酬決定役員登記手続き
代表理事就任に伴う登記手続き等対応

組合に対する主な意見・要望

牛乳の安売
もって、生産コストを下げ、乳価交渉
り に 対 し て、にあたっては、これまでの中国生乳販量販店に要望連の会長一任の交渉手法から、中国五するとあった
県 の 生 乳 受 託 販 売 委 員 の 代 表 を 加 え、が、 安 売 り は酪農への理解醸成を含めた積極的な交
無 く な ら な い。
渉を行っていきたい。
地元の酪農家がマスメディアを呼んでプラカードをもって「酪農家の生活をない一般職員の派遣から事故等も想定され、酪農経営等に影響が生じる。労働安全衛生面に対する社会保険労務士の意見も踏まえる中で派遣は難しい状
況 に は あ る が、 継 続 審 議 扱 い と し た。
次年度の事業予算への盛り込みは、利守 る 」と 掲 げ て デ モ を 起 こ す 等、 理 事 用料金等が適正か否かの検討も併せて会等で検討してはどうか。
行っていることから、次年度の予算化→独占禁止法の点も視野に入れ、適切 は難しい状況にある。
な時に行動することで対応したい。
②TPP交渉参加に反対の姿勢であったが、政府の参加意向が間近と報じら■三戸保組合員■橋本洋資組合員
れている中、交渉参加した場合の条件■溝上春雄組合員（山県郡北広島町）（三次市作木町）（世羅郡世羅町） 闘争も視野に入れ、広酪が先頭に立っ◯活性化委員数の見直しを◯乳価交渉に積極的関与をてその準備を行い、時代の流れを先取◯酪農ヘルパーの職員派遣はりして組合員に情報を提供するよう対◯TPP交渉の情報提供を地元の組合組合員の酪応をお願いしたい。
員 が 廃 業 に
農経営は一か① 酪 農 ヘ ル →中央団体との情報を密にして対応しよって半分と月先も分から
パ ー 事 業 へ の ていきたい。
な り、 活 性 化
一般職員の緊ない厳しい状推進委員を含急 派 遣 に つ い ■伊達薫組合員
況 で あ る。 広め役員の選出て、 酪 農 ヘ ル（三次市甲奴町）
酪は個々の組に負担が生じ
パ ー 事 業 円 滑 ◯中長期を見据えた対応を合員の懐具合を把握しているものと思 ていることから、定数を減らしてほし化推進委員会
われるが、乳価交渉を中国生乳販連に い。
並びに理事会でのリスクの洗い出しや厳しい酪農任せているというのは組織としては情 →組合としては多くの意見を聴き、そしメリットなど、具体的な審議
内容を知情 勢 か ら、 自けない。乳価五円以上の値上げを勝ち て組合情勢を広く伝えていきたい考えは りたい。酪農現場でのニーズにどのよ分の都合の良あるが、実情に応じて対応頂きたい。
取れるよう、地域代表として組合の見うに関わっていくかを理事会で真剣にい個人的な要検討し、事業計画に盛り込んで貰いた望が増えてい解、思いを聞きたい。
■河上康則組合員い。
る。 最 近 で は→組織として、組合員の経営に深く関（神石郡神石高原町）→ 同 委 員 会 で は 既 に 四 回 の 審 議 を 終 内部留保を取り崩し、還元して金を回わ り、 T M R セ ン タ ー 統 合 に 向 け て、 ◯酪農家の生活を守る行動をえ、 取 り ま と め の 段 階 に 入 っ て い る。 すところもある。広酪には短絡的な考施設整備への国の補助事業の活用を一般職員を派遣することによって、業 え で は 無 く、 中 長 期 的 に T M R セ ン
務分掌による担当業務が遅延し、事業 ターの統合に投資するなど、より多く停滞を招き、なおかつ技能を持ってい の利用者を求め、組合の飼料供給体制を整えるような先を見据えた対応をお願いしたい。利用していない人は費用を出さない等の次元の低い話はすべきではない。
→意見を踏まえ、生産基盤強化対策委
員会等で検討を進めていきたい。

2013年（平成 25年）3月〔№ 228〕

6第四回酪農ヘルパー事業円滑化推進委員会
三月四日

本所会議室

“相互扶助”それとも“権利主張”

広酪は、酪農ヘルパー事業の円滑な運営をめざして、第四回酪農ヘルパー
事 業 円 滑 化 推 進 委 員 会（ 大 上 浩 也 委 員長）を開催し、委員十一名が出席した。
今回の主な協議事項は、①緊急時の派遣対応を可能とする近郊エリアからの臨時ヘルパー派遣体制の充実、②酪
農ヘルパー事業運営規程（以下「規程」と い う ）の 第 四 条（ 利 用 農 家 の 注 意 事項）、第五条（調整会議の開催及び出役
計 画 の 作 成 ）に 関 す る
各 事 項 の 妥 当 性、 ③利用料金や委託費の改正について審議を深めた。

❶利用 農 家 に 対 す る 留 意 事 項 と緊急時の近郊エリアからの臨時ヘルパー派遣
酪農ヘルパー事業は、酪農業が周年拘束性の高い業種から、ゆとりある酪農を目指すための休日確保や冠婚葬祭除糞作業を行うもので、この事業は酪た 原 点 に 立 ち 返 り、「 近 郊 エ リ ア で のあたっては酪農ヘルパー事業が誕生し三者（酪農ヘルパー員）が、搾乳、給餌、 員会ではこの是非を問い、問題解消に傷病等の緊急派遣対応が可能か否かのの酪農任意組織団体に対して、弔事や出役体制を確保するために、市町単位内とする臨時酪農ヘルパー員の登録・への対応のため、酪農家に変わって第農 家 同 士 の「 相 互 扶 助 の 精 神 」の も と出役派遣可能を実現するための臨時ヘ権益として如何なる場合、事情（葬儀・基本理念を確認すると共に、酪農家か委員らは、これらの事業創設当時の成二十四年度酪農ヘルパー出役実績」

急時派遣の理事会での検討結果」、「平酪農ヘルパー事業への「一般職員緊❸その他に成り立っていることを前提に、広酪各 事 項 の 実 行 可 否 の 検 証 」の 二 点 に 焦傷病発生）においても他者には譲れならの酪農ヘルパー員の緊急派遣への要について報告を行った。

点を絞って審議をした。

い 」と す る 考 え を 受 け、 こ の 事 業 の 理

望を満たすため、各市町単位をエリア「割り当てられた派遣日は自分の既得しかし、近年では定期利用者のうち調査を行うこととした。

④事務費に関する利用 現行の事務費（2,500 円）を適当料金と委託費の関係 とした。
による比例調整ルパー体制の充実策」、「規程第四条（利③緊急時及び派遣困難 緊急時において掛け持ち等に時における出役基準 よって、ヘルパー派遣人数を減を超えた場合の料金 じた場合にあっても責任業務に体系は応じることから、派遣基準での利用料金を求めることは適当とした。

ではこの事業を円滑に進めるために規①祝祭日の希望に対す 昨今の円高による輸入乾牧草やる割増料金体系
穀物相場の高騰、TPP 参加に向けた今後の酪農情勢の不透明感②利用者から指定を受 から、利用料金の引き上げは難ける特別な作業に応 しい状況と判断した。
じる場合の利用料金体系

用農家の注意事項）、第五条（調整会議の 5 つの項目に関して審議を深めた。

程を設け、このルールをもとに業務執用料金」並びに「委託費」の改正の必要性について、以下の開催及び出役計画の作成）に定める「酪農ヘルパーアンケート」の調査結果を踏まえ、「利行にあたっている。

❷利用料金、委託費の改正取り扱い念に基づく対応が難しい状況から、委7

作業項目の多寡による料金体系を原則として一律 16,000 円を妥当とした。

⑤利用料金の固定化

委員からの意見総括等
審議項目「サービス」
か「料金引き上げか」
何を優先すべきか思案

2013年（平成 25年）3月〔№ 228〕