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NEWSRELEASE
報道関係者各位

2023年８月２１日
株式会社テリロジーサービスウェア@cosmeTOKYOで多言語映像通訳サービス「みえる通訳」を導入
外国人観光客に対応する際の心の不安を解消し、スタッフが安心して働ける環境づくりを実現
株式会社テリロジーサービスウェア（東京都千代田区、代表取締役社長：甲賀 武、以下「テリロジーサービスウェア」）は、株式会社アイスタイルリテール（東京都港区、代表取締役社長：遠藤 宗、以下「アイスタイルリテール」）が運営する体験型コスメ専門ショップ「@cosmeTOKYO」にて、多言語映像通訳サービス「みえる通訳」が導入されたことをお知らせいたします。

@cosmeTOKYO ご担当者様へインタビュー■ 導入の経緯
全国にある@cosme（「アットコスメ」、日本最大級のコスメ・美容の総合サイト）の店舗の中でも、フラッグシップショップとして2020年1月にJR原宿駅前にオープンした@cosmeTOKYOでは、昨年からインバウンドの回復とともに外国人観光客の来客数が急増していました。
20～30名程の店舗スタッフの中で、対応頻度の高い英語・中国語に対応できる者は少数でしたので、「みえる通訳」の導入前は、音声翻訳を利用し、お客様に画面を見せながら対応しておりました。時間がかかってしまううえに、うまく伝わらず、ジェスチャーや表情を駆使することもありました。

■ 導入の決め手
トライアルを実施したところ、 「みえる通訳」の特徴である「人が対応する」点に安心感があり、導入がスムーズに決定しました。これまでは、お客様から英語以外の言語でお声がけいただくと、どのように対応すべきか不安を感じる状況でしたが、「みえる通訳」の導入により、安心して働ける環境になったと感じています。

■ 導入後の効果機械翻訳ではなく、実際に通訳者が対応してくださるため、来店されたお客様と店舗スタッフ双方の話した内容が正確に伝わり、お客様のサービス品質向上につながっています。
例えば、トラブルへの対応時も、通訳者を介してコミュニケーションをとることによって、最終的にお客様が納得され笑顔でお帰りいただくことや、最初はご不満だったお客様より感謝のお言葉をいただくこともありました。
また、「みえる通訳」を使った接客で商品を購入いただくお客様も増加しています。特に日本製の商品は海外からのお客様に人気があり、今後もご来店されるお客様の数は増加していくものと予想されます。

202３年８月２１日
株式会社テリロジーサースウェア■今後の展望原宿が外国人観光客にとって人気のスポットであることに加え、 ＠cosmeTOKYO自体も現地の観光ガイドブックへの掲載やメディア露出の影響により、海外からたくさんのお客様にお越しいただいています。
その中で、＠cosmeTOKYOでは、「みえる通訳」が外国語で接客するための有力なツールとなっております。
また、海外からご来店されるお客様は、一度に色々な商品を購入されるため、購入金額が高い傾向にあります。引き続きインバウンドの売上比率や、各店舗における外国人観光客の割合に注視しつつ、全国にある＠cosmeSTOREの他店舗での利用拡大も検討しています。

「みえる通訳」について
タブレット・スマートフォンを利用したリアルタイム映像通訳サービス「みえる通訳」は、タブレットやスマートフォンを使って、いつでもワンタッチで通訳オペレーターにつながり、お客様との接客をサポートする映像通訳サービスです。日本語と外国語が話せる専門の通訳オペレーターとFace to Faceでお互いの顔や表情が見えるため、微妙なニュアンスや機械では判別できない難しい内容でも会話することができます。
また、通訳コールセンターは、英・中・韓・タイ・ロシア・ポルトガル・スペイン・ベトナム・フランス・タガログ・インドネシア・ネパール・ヒンディーの13言語で24時間365日対応（※一部言語を除く）しております。

サービスサイト : https://www.mieru-tsuyaku.jp/

株式会社アイスタイルリテール 会社概要
会社名

株式会社アイスタイルリテール

本社〒107-6034
東京都港区赤坂一丁目 12番 32号 アーク森ビル 34階

代表者

代表取締役社長 遠藤 宗設立

2021年7月1日

事業

株式会社アイスタイルが運営する「@cosme」の情報を活用したリアルとネットが融合する全く新しい化粧品小売業態及び、化粧品ショッピングサイト「@cosme SHOPPING」の企画開発・運営

会社HP

https://is-retail.istyle.co.jp/【テリロジーサービスウェア 会社概要】
会社名 株式会社テリロジーサービスウェア
代表者 代表取締役社長 甲賀 武業務内容 ICTサービスソリューションの企画・開発・販売
所在地 東京都千代田区九段北1-1１-5 グリーンオーク九段4階
会社HP https://terilogy-sw.com/～本リリースに関するお問合せ先～
株式会社テリロジーサービスウェア
ソリューション事業部 みえる通訳担当
E-mail：info@mieru-tsuyaku.jp
TEL ： 03-4550-0556
FAX ： 03-6272-3895
NEW FLAG English Communication Ⅲ フレーズリーディング用本文・訳例

p.56
1 Money may not hang from trees, / but it can grow. // Microfinance enables people / to escape a cycle of poverty.
// It gives them loans / to start a trade or business / and savings accounts to earn interest. // By working at theground level of poverty, / microfinance plants seeds of a better future. //2 The idea behind microfinance is simple: / offering basic financial services to poor people, / instead of offering
donations, / can enable them to lift themselves / out of poverty. // Micro-loans, / usually in amounts under $200U.S., / give people the chance / to start a small business. // A woman who lives in an isolated village in thePhilippines, / for instance, / may take out a loan / to buy a cell-phone. // Then she will rent out her phone / on aper-call basis. // A woman in Bangladesh, / meanwhile, / may take out a $40 loan / to start up a small trade business.
// She will spend the money / to buy dried fish, nuts, and chocolates / and to pay for her bus fare / to travel tovarious towns. //3 Microfinance programs also provide people / with other basic financial services / that they need to grow theirmoney. // For example, / they provide savings accounts / so that people can safely store their money / and earninterest over time. // They also offer insurance / so that sudden accidents do not mean family ruin. //＜訳例＞
１

お金は木にならないかもしれません ／ しかし増やすことはできます ／ マイクロファイナンスのおかげで，人々は可能になるのです ／ 貧困の循環から抜け出すことが ／ マイクロファイナンスは人々にローンを提供します ／ 商売や仕事を始めるための／ そして利息を生む預金口座を ／ 貧困の最下層で機能することによって ／ マイクロファイナンスは明るい未来の種をまいているのです２

マイクロファイナンスの背後にある考え方は単純です ／ 貧しい人々に基本的な金融サービスを与えることで ／ 寄付金を与える代わりに ／ 彼ら自身が這い上がることができるようにするのです ／貧困から ／ 小口融資は ／ 通常 200 アメリカドル未満の ／ 人々に機会を与えます ／ 小さな事業をフレーズ読みの訳例が入ります。
始めるための ／ フィリピンの離村に住む女性は／ 例えば ／ ローンを組むかもしれません ／ 携帯電話を買うための ／ それから彼女は携帯電話を貸し出すでしょう ／ 通話毎に ／ バングラデシュの女性は ／ 一方 ／ 40 ドルのローンを組むかもしれません ／ 小さな商売を始めるために ／ 彼女はそのお金を使うでしょう ／ 魚の干物やナッツ，チョコレートを買うのに ／ そしてバス料金を払うのに／ 様々な町へ移動するためのフレーズリーディングをするときに活用する，マイクロファイナンスのプログラムはまた，人々に提供します ／ 他の基本的な金融サービスを ／スラッシュを入れた本文と訳例です。
それは人々がお金を増やすのに必要なものです ／ 例えば ／ 預金口座を開けるようにします ／ 人々３が安全にお金を蓄えることができるように ／ そして長期に渡って利息を得られるように ／ さらに，マイクロファイナンスによって，保険に入ることができるのです ／ 急なアクシデントで家族は立ちゆかなくなることがないように

フレーズリーディング用本文・訳例
人身事故証明書入手不能理由書の記入について
人身事故証明書入手不能理由書■

交通事故証明書例755-9999

御中

宇部市宇部５６７８番地９

人身事故扱いの交通事故証明書が入手できなかった理由をお教えください。
（人身事故扱いの交通事故証明書が添付されていても、被害者の方のお名前がない場合は、記入してください。）

国保 太郎 殿理◌

受傷が軽微で、検査通院のみ（予定を含む）であったため◌受傷が軽微で、短期間で治療を終了した（もしくは終了予定の）ため

事故照会番 号◌

公道以外の場所（駐車場、私有地など）で発生した事故のため

発生日時

由

※

該当する項目に○印をしてください。
※ 複数に該当する場合は、すべてに○印をしてください。

◌

事故当事者の事情（理由を具体的に記載してください。）
【理由】

発生場所
住 所

◌

※1

その他（理由を具体的に記載してください。）【理由】

相手（保険契約者）側へ連絡したが、返答がないため。

甲警察へ、事故発生の届出を行っている場合には、以下に記載してください。
山口

届出警察

警察××

担当官

届出年月日

令和 ○ 年■4

人身事故の事実を確認するため、関係者の署名もしくは記名押印をお願いします。
◆ 上記理由により人身事故証明書は取得していませんが、人身事故の事実に相違ありません。
住所： 〒 750-8888
記載日 令和 ○年 4◌ 当事者

月 10 日国保 太郎

目撃者◌その他（※乙） 氏名：

該当する項目に〇印をしてください

電話：

山口

被害者名：

車

両

普通乗用自動車番号有り

番

フリガナ

ﾔﾏｸﾞﾁ ﾊﾅｺ

氏 名

山口 花子

30時

・備考

代理人

分ころ

（℡ 0836-△△-△△△△ ）生 年 昭 和 53 年 6 月 5 日

甲 ・ 乙以外の当事者

月無日男（ 31 歳）

山口９９い９９９９Ｗ06Ｚ-7890

月

普通乗用自動車番 号有り日男（ 47 歳）

下関７７７あ７７７７123ＡＢ4567

中国損害保険株式会社 証明書番 号

事故時の○状 態

運転 ・ 同乗（ 運転手氏名） ・ 歩行 ・ その他
両相

互

車

両単独○
人
対車
両日 】

5

本人

（℡ 083-○○○-○○○○ ）生 年 昭 和 40 年 4 月 1 日

車 両

事故類型

月との続柄） ・ 歩行 ・ その他

自家用車

年

午後・号

被保険者

083 － ○○○ － ○○○○

事故日：

乙

下関市下関１丁目2番34号

保険関係

花子

日

九州海上火災保険（株） 証明書○

自賠責

治療費を請求する場合、原則「人身事故証明書」が必要となります。よって、事故が「物件事故」で（保険会社使用欄）該当する□のすべてに✓する。
責任者
担当者
処理されている場合、所管の警察署で「人身事故」への切り替え手続きをしていただく必要があります。
□ 人身事故としての警察への届出の必要性について、説明しました。
ただし、「人身事故」への切り替えが困難な場合は、この「人身事故証明書入手不能理由書」を提出してください。
□ 請求関係書類の確認により、または以下の調査・確認により、人身事故の事実に相違ないことを確認しました。
健康保険等の求償請求は、法第16条請求（被害者請求）となりますので、被保険者（被害者）が署名
◆ 確認日
◆ 確認先
◆ 確認方法もしくは記名、押印するのではなく、第三者（加害者）が署名もしくは記名・押印する必要があります。
月 年 日□病院 □目撃者 □運転者 □被害者 □修理工場 □その他（）□電話 □文書 □面談
しかし、被保険者（被害者）の過失割合が高い場合等は、第三者（加害者）が記名・押印等を拒否する
月 年 日□電話 □文書 □面談□病院 □目撃者 □運転者 □被害者 □修理工場 □その他（）
場合や連絡が取れない場合等があります。
月 年 日□電話 □文書 □面談□病院 □目撃者 □運転者 □被害者 □修理工場 □その他（）
そのような場合は、1度でも第三者（加害者）に対して、「記名・押印等を拒否された」、「連絡し◆ その他・特記事項たが返答がない」等といった事実があり、その旨を記入すれば（※1）、被保険者（被害者）の署名もしくは記名、押印であっても（※2）かまいません。
事案情報

自家用運転 ・ 同乗（ 運転手氏名

月 12 日(注)当欄は、賠償を求める側が、直接、自賠責保険に請求（法第１６条請求）する場合には、保険契約者側（契約者、運転者など）の方、または目撃者の方がご記入ください。賠償をした側が請求（法第１５条請求）する場
合には、賠償を受けた側の方、または目撃者の方がご記入ください。

【第三者状 態

車 種

・

10

月

事故時の住 所

下関市下関1丁目2番34号◌4甲

宇部市宇部5678番地9
ｺｸﾎ ﾀﾛｳ

車 種

年

保険関係

交通事故証明書が発行されていない場合、または発行されている交通事故証明書にお名前がない場合に限り、裏面の事故当時者、発生日時、発生場所等を記入してください。

※2○

第 0001 号

山口市山口1234番地 ガソリンスタンド先氏 名（判明している場合）

裏面へ ☞

令和

フリガナ自賠責◆

山口署

正面
衝
突

側面
衝
突

出 衝
合い頭 突

接

追触突

その他

転

倒路
外逸脱衝

突

その他

踏切不・調査明 中

上記の事項を確認したことを証明します。
なお、この証明は損害の種別とその程度、事故の原因、過失の有無とその程度を明らかにするものではありません。

令和○年4月11日

自 動 車 安 全 運 転 セ ン タ ー

山 口 県 事 務 所 長
証 明 番 号123456

照合記録簿の種別

印

物件事故
一般財団法人秋田市スポーツ協会
会長 大山重幸 様賛助会員（法人・団体・企業等）入会申込書
貴協会の事業目的に賛同し、賛助会員の入会申し込みをします。
令和年月

１．法人・団体・企業名
２．代表者名３．住所（電話/FAX）

〒－秋田市
FAX：

電話：
４．賛助会員の申込額（年会費)口
振込予定日：円
令和年月日

５．賛助会員の掲載等について（□に☑をお願いします）①□当協会ホームページに社名等を掲載する②□当協会主催、共催等事業のプログラムに掲載する□掲載しない③□当協会主催、共催等事業のプログラムを受け取る□受け取らない□法人・団体・企業名のみ□ web ページへ（バナー広告データを下記アドレスへ送付願います）

１

賛助会員の額（年会費）

２

賛助会費の納入について【振込の場合】 秋田銀行

口座名

【持参の場合】
３□掲載しない◇法人・団体・企業等

１口

１０，０００円

秋田市役所支店 普通預金 １８１６０９
一般財団法人秋田市スポーツ協会 会長 大山重幸

下記事務局宛

入会申込書の提出（FAX 申込み可）〒０１０－０９７４
秋田市八橋運動公園 1 － 1 秋田スポーツ PLUS・ASP スタジアム内
一般財団法人秋田市スポーツ協会事務局

TEL 018-896-5331
FAX 018-896-6441
E-mailac-athletics-associa@leaf.ocn.ne.jp

日
本学への爆破予告等の怪文書の対応について先日、本学に爆破予告が届きました。それから日を置かずに、本日また怪文書が届きました。その内容は支離滅裂であり、要求等もなく、本学を標的に被害を与えるものとは判断できない内容でした。このような爆破予告等の怪文書が各地で連日送られてきており、今後も本学においてこのようなことが続く可能性があります。
現在、警察と連携しつつ大学構内の不審物の確認、不審者への警戒、構内の巡回などによる警備の強化を進めており、被害届も提出をいたします。
各位におかれましては安全確保を最優先とし、不審物を見つけた場合は絶対に触れずに、避難をし、教員、職員にご連絡ください。不審者を見かけた場合についても、同様に安全を確保し教員、職員にお知らせください。
爆破予告等の怪文書の対応につきましては内容を吟味したうえで、検討し対処してまいります。今後も学生、教職員の安全を最優先し、内容によっては休講や業務を停止する可能性もありますので、ご理解とご協力をお願いします。

日本医療科学大学
学長 新藤 博明
身体拘束等の適正化のための指針
特定非営利活動法人 こすもけあ福祉会

障がい児・者デイサービス

雲のポッケ

1． 事業所における身体拘束等の適正化に関する基本的な考え方
身体拘束は、利用者の活動の自由を制限するものであり、利用者の尊厳ある生活を阻むものです。当事業所では、利用者の尊厳に基づき、安心・安全が確保されるように基本的な仕組みを作り、職員が身体的・精神的弊害を理解し、拘束廃止に向けた意識を持ち、身体拘束をしないケアの実施に努めます。
（1） 身体拘束廃止の規定
サービス提供にあたっては、利用者本人又は他の利用者等の生命又は身体を保護するた
め緊急やむを得ない場合を除き、身体拘束その他の利用者の行動を制限する行為を禁止しています。
（2） 緊急やむを得ない場合の例外三原則
利用者本人又は他の利用者の生命又は身体を保護するための措置として、緊急やむを得ず身体拘束を行う場合は、身体拘束適正化委員会を中心に充分に検討を行い、身体拘束による心身の損害よりも拘束をしないリスクの方が高い場合で、以下の切迫性・非代替性・一時性の 3 要件の全てを満たした場合のみ家族へ説明し、同意を得て行います。
また、身体拘束を行った場合は、その状況についての経過記録の整備を行い、できるだけ早期に拘束を解除すべく努力します。
・切 迫 性：利用者本人又は他の利用者等の生命又は身体が危険にさらされる可能性が著しく高いこと。
・非代替性：身体拘束その他の行動制限を行う以外に代替する方法がないこと。
・一 時 性：身体拘束その他の行動制限が一時的なものであること。
※身体拘束を行う場合には、以上の 3 つの要件をすべて満たすことが必要です。
2. 身体拘束適正化検討委員会その他事業所内の組織に関する事項(1) 当事業所では、身体拘束の適正化を目指すための取り組み等の確認・改善を検討するために身体拘束適正化検討委員会（委員会）を設置します。委員会は、年に 1 回以上開催します。特に緊急やむを得ない理由から身体拘束を実施している場合（実施を開始する場合を含む） には、身体拘束の実施状況の確認や 3 要件を具体的に検討します。
(2) 委員会の構成員
この委員会の責任者は管理者とし、児童発達支援管理責任者（サービス管理責任者）、看護師、保育士、その他委員会の設置趣旨に照らして必要と認められる者で構成します。

(3)

虐待防止委員会や関係する職種、取り扱う事項が相互に関係が深い場合には、他の会議と一体的に行う場合があります。

（4） 本委員会では、次のような内容について協議し、検討結果を従業者に周知徹底します。
・身体拘束等の実施状況に関する事項※現に身体拘束を行う必要がある利用者、今後身体拘束を行う必要がある利用者ごとに検討
・3 要件の確認
・身体拘束に関する職員間での意識啓発について※事業所内での身体拘束の有無にかかわらず必ず実施
・職員研修に関する事項
・その他身体拘束等に関する事項
また、委員会での検討内容は記録し、委員会の結果について事業所全職員に周知徹底します。
3. 身体拘束等の適正化のための職員研修に関する基本方針(1) 職員に関する身体拘束適正化のための研修は、本指針に基づき、身体拘束適正化に関する基礎的内容等の適切な知識を普及・啓発することを目指します。
（2） 実施は、年 1 回以上行います。また、新規採用時にも研修を実施します。
（3） 研修の実施内容については、研修資料、実施概要、出席者等を記録します。
4. 事業所内で発生した身体拘束等の報告方法等の方策に関する基本方針
緊急やむを得ない理由から身体拘束を実施している場合には、身体拘束の実施状況や利用者の日々の態様（時間や状況ごとの動作や様子等）を記録し、適正化委員会で拘束解除に向けた確認（3 要件の具体的な再検討）を行います。
5. 身体拘束等発生時の対応に関する基本方針（1） 3 要件の確認
・切 迫 性：利用者本人又は他の利用者等の生命又は身体が危険にさらされる可能性が著しく高いこと。
・非代替性：身体拘束その他の行動制限を行う以外に代替する方法がないこと。
・一 時 性：身体拘束その他の行動制限が一時的なものであること。
（2） 要件合致確認
利用者の様態を踏まえ、身体拘束適正化委員会が必要性を判断した場合、限定した範囲で身体拘束を実施することとしますが、拘束の実施後も日々の態様等を参考にして同委員会で定期的に再検討し、解除へ向けて取り組みます。

（3）記録等
緊急やむを得ず身体拘束を行わざるを得ない場合、次の項目について具体的に利用者・家族へ説明し、個別支援計画へ記載します。
・拘束が必要となる理由（個別の状況）
・拘束の方法（場所、行為、（部位・内容））
・拘束の時間帯及び時間
・特記すべき心身の状況
・拘束開始及び解除の予定
6. 利用者等に対する当該指針の閲覧に関する基本方針
本指針は、求めに応じていつでも家族等が自由に閲覧できるように当事業所のホームページに公表します。

附則
この指針は、令和４年 10 月 1 日より施行する。
科目名

確率と統計の基礎担当者

近藤 正男 / KONDO, Masao
教養科目 3 群 / 選択 / 後期 / 講義 / 2 単位 / 1 年次

科目情報

授業内容

自然現象や社会現象の実態を解明するために、観察・実験・調査が行われる。その結果得られる資料を統計的に処理する必要に迫られる場合が少なくない。また，社会が複雑さの度合を増し、人間の自然認識が深まるにつれて、自分達をとりまく膨大な情報・資料を分析し、合理的な判断をするためにも事物を統計的に観る目が要求されるであろう。統計学はそのための理論と応用を研究する学問である。本講はその初歩的解説を行うものである。

到達目標

基本的なデータ処理ができるようになる。
分布の基本的な特性値の意味を理解する。
確率に関する基本的な概念や法則を理解する。
確率変数と基本的な確率分布を理解する。
統計モデルと統計的推定・検定の概念を理解する。

科目概要

授業計画

（1） データの整理（母集団と標本，データの種類・尺度・形式）（2） データの整理（分布の特性値（代表値, 散布度））（3） データの整理（分布の特性値（形状），標準化）（4） データの整理（相関係数，回帰直線）（5） 確率（確率の定義，条件付確率）（6） 確率変数と確率分布（確率変数，確率分布）（7） 確率変数と確率分布（離散型確率変数の分布）（8） 確率変数と確率分布（連続型確率変数の分布）（9） 母集団と標本（標本平均の分布）（10）母集団と標本（正規母集団から導かれる標本分布）（11）統計的推定・検定（点推定，区間推定，検定）（12）統計的推定・検定（比率の推定・検定）（13）統計的推定・検定（平均，分散の推定・検定）（14）統計的推定・検定（適合度の検定，独立性の検定）（15）総まとめ事前学習・「教科書」を前もって読んでおくこと。

事後学習

・授業の初めに、前回の授業内容の小テストを行う。

自学自習

使用教材・参考文献【教】稲垣宣生・山根芳知・吉田光雄著「統計学入門」 裳華房, 1992年
ISBN 4-7853-1075-8

成績評価方法と基準＜方法＞小テスト・レポート（40点）期末試験（60点）

備考

教員が指示する『読書』課題の遂行を、受講生の成績評価に加味、あるいは成績評価を受けるための前提とする。詳細は、初回の授業で説明する。
全部サギだ!!
かけて損なしちょっと確認電話
こ れ は

警察・金融機関 から

わ な やへ!

「キャッシュカードを渡せ」
市町村職員 から「保険料を還付する」
コンビニ で「電子マネーを買って番号送れ」
このような電話やメールに絶対だまされてはダメ!
きしゅう君

和歌山県警察マスコットキャラクター

和歌山県警察

令和3年3月運用開始

特殊詐欺被害未然防止事例（役場福祉課職員と名乗った詐欺事件を銀行員の機転のきいた判断により被害を未然に阻止）
令和３年２月、高野山内の金融機関職員が、来店客から、「役場福祉課の職員から介護保険料の還付金があるので返金したいが、郵便局ではなく銀行へいって欲しい。」という電話があったとの申し出を受け、不審に思い入金を止めさせ、未然に詐欺被害を防ぎました。

特殊詐欺被害発生事例
令和３年４月、橋本警察署管内において、被害者宅に橋本市役所介護保険課の職員を名乗る者から、「介護保険を払いすぎているので還付します。」「コロナの関係で市役所の窓口に来ても困るので、専用のコールセンターの者から連絡が入ります。」
等と言われ、被害者は最寄りの銀行に行き、電話で相手の誘導に従いＡＴＭを操作し、犯人の指定する金融機関口座に現金を振り込んでしまい現金をだまし取られるという事件が発生しました。
保険料の還付等の手続きをするのに現金が必要ということは、ありえないということを認識してください。
和歌山県警察では、本年３月１日に特殊詐欺被害防止専用フリーダ
イヤル （0120-508-878） を開設しています。
「電子マネーを買って番号を送って」「キャッシュカードを渡して」「保険料を還付します」といった電話を受ければ、気軽に電話してください。
管理番号

第 13 回 食糧学院 高校生レシピコンテスト 応募用紙

SE1204

メニュー名
疲労回復の梅ケーキと梅ティラミス

学校名/氏名宮城県泉館山高等学校

1年

N•A

PR 文
いつも仕事を頑張っている甘いものが大好きな父に疲れを少しでも癒してほしいと思い、疲労回復の効果がある梅を使用したスイーツを作りました。梅のパウンドケーキは梅ジャムや梅干しをたっぷりと入れ、ジューシーな味わいで、梅ティラミスは梅ジュースで程よい酸味と優しい甘みでエネルギーを充電できるスイーツです。

調理時間

材料
梅パウンドケーキ
バター 50g
卵 1個
砂糖 30g
梅ジャム 15g
米粉 40g
ベーキングパウダー 1.8g
ドライフルーツ 適量
マスカルポーネチーズ 適量
はちみつ梅 適量
ビーツ 適量梅ティラミスマスカルポーネチーズ
100g
卵 1個
砂糖 15g
生クリーム 50cc
砂糖 10g
カステラ 4 切れ
梅ジュース 適量
いちごパウダー 適量
梅ジャム 適量
はちみつ梅 適量
ビーツ 適量90 分作り方（下準備）ビーツをすりおろしておく。
梅パウンドケーキ①米粉とベーキングパウダーを合わせる。
②ボウルに卵白と砂糖 15g を入れ、メレンゲ状にする。
③別のボウルにバターを入れ柔らかくし、砂糖を入れ混ぜ、卵黄を入れ混ぜる。
④③に梅ジャム、ドライフルーツ、すりおろしたビーツを入れ混ぜる。
⑤④に①を入れ、半分ほど混ざったら②を入れる。
⑥型にペーパーを敷き、⑤を入れる。
⑦160℃のオーブンで約 35 分焼く。
⑧切り分けて、上に梅ジュースを入れたマスカルポーネチーズとはちみつ梅を乗せる。
梅ティラミス①ボウルに卵黄、砂糖 15g を入れ、白っぽくなるまで泡立て器で混ぜ、生クリームを加えて均一になるまで混ぜる。
②マスカルポーネチーズを加えてよく混ぜる。
③別のボウルに卵白を入れてハンドミキサーで泡立て、白っぽくなってきたら砂糖 10g を２回に分けて加え、ツノが立つまで泡立てる。
②に数回に分けて加えてその都度ゴムベラで混ぜる。
④③に梅ジャムと刻んだはちみつ梅、ビーツを入れ混ぜる。
⑤カステラを丸く切り抜き、梅ジュースに浸しておく。
⑥容器にカステラを敷き、その上に④のチーズクリームをかけ、またその上にカステラ、チーズクリームとかけていく。
⑦いちごパウダーを上に振りかける。
WRO Japan2022 第 15 回熊本予選 参加規約 Ver.1.1

ＷＲＯ Ｊａｐａｎ２０２２ 第１５回熊本予選―――― 参加規約 ――――
1．はじめにWRO Japan2022 熊本予選（以下、本大会）参加チームは、本規約を順守すること。また、本規約に加え、WRO Japan が定める「WRO Japan2022 決勝大会参加規約」も順守すること。

2．注意事項
規約への違反があった場合は失格等の処分をする。これは本大会終了後でも同様であり、失格の場合は表彰や選抜が取り消される。また、本年の決勝大会終了後に発覚した場合は、翌年以降にその所属団体に対して主催者が定める罰則を課する。

3．本大会実施競技
A.ミドル競技（中級）… 小学生部門、中学生部門、高校生部門 [決勝大会まで] ※1

B.エキスパート競技（上級）… 小学生部門、中学生部門、高校生部門 [国際大会まで] ※2※1 日本決勝大会の競技ルールに準じて行う競技で、決勝大会の「ミドル競技」への選抜あり。
※2 国際大会の競技ルールに準じて行う競技で、決勝大会の「エキスパート競技」への選抜あり。

4．参加資格1）年齢制限小学生部門：2022 年で 8 歳から 12 歳までの小学生
中学生部門：2022 年で 12 歳から 15 歳までの中学生（11 歳から 12 歳の小学生は条件あり）
高校生部門：2022 年で 15 歳から 18 歳までの高校生（1４歳から 1５歳の中学生は条件あり）
赤字は本年から決勝大会では認められているが、本大会は原則認めない。所属する生徒の人数が少な
くチーム構成が難しい場合のみ事前審査のうえで認めることがある。
2）チーム構成
決勝大会参加規約内の「参加資格」の「（2）チーム」に準拠する。
3）エリア
九州在住または九州の学校に在籍中の小学生、中学生、高校生
4）競技別
A.ミドル競技（中級）ア.チーム構成員の選手が 1 名または 4 名以上である場合は、エキシビションとして順位に含めない。
イ.本大会当日に突発的なケガや病気、災害、その他の事由でやむを得ず欠席する場合は、後日に主催者に理由書を添えて申請し、許可を得ること。許可を得ない場合は失格処分とし、表彰や決勝大会への選抜から当該選手個人を除外する。
ウ.過去にいずれかの競技で決勝大会に選抜された選手を含まないこと。
エ.過去に小学生、中学生、高校生いずれにおいてもミドル相当の競技に出場した選手を含まないこと。ただし、次のすべてに該当する中学 1 年生のみ本年は参加資格を有することとする。

1

WRO Japan2022 第 15 回熊本予選 参加規約 Ver.1.1

・WRO や類するロボコンへの経験が 2 年以内である・小学生部門でミドル相当の競技とエキスパート競技に両方参加していない

B.エキスパート競技（上級）
上記「スタンダード競技（中級）」のア～イと同様

5．決勝大会への選抜について
決勝大会には下記部門で審査を行い、WRO の理念に沿った本大会代表にふさわしいチームを選抜する。
A.ミドル競技（中級）… 小学生部門、中学生部門、高校生部門 [決勝大会まで]

B.エキスパート競技（上級）… 小学生部門、中学生部門、高校生部門 [国際大会まで]※ 本大会当日に欠席した選手が所属するチームが決勝大会へ選抜された場合、決勝大会への出場にあたってその欠席した選手の変更は主催者が特例と認める場合を除き原則として認めない。

なお、近年は WRO の理念や誓約に反する可能性があるロボットやプログラムが見受けられるため、真に実力があるチームを選抜するために下記の条件を設ける。
決勝大会への選抜チームの決定は、競技得点のみでなく当日に審査員が必要に応じて適切な審査や選手への聞き取り調査による評価を加えることがある（競技で 2 位以下が選抜される可能性あり）。
技術評価やサプライズルールへのチャレンジ、同一団体から出場する他チームとの十分な差別化、使用する制御方法への十分な理解などが挙げられるが、審査員の判断によりこの限りでない。

6．著作権および肖像権について
本大会および関連イベントの様子をビデオやカメラ等で撮影し、これらの写真、ビデオ類は主催者、共催者、協力者において広報用や参考情報として使用する場合がある。参加チームが作成したロボット、プログラム等の制作物においても同様である。
また、広報活動の際に所属している学校名、氏名、学年を使用する場合がある。

7．備考
本規約の解釈は主催者により最終決定する。

以改定履歴
Ver1.0 … 公開（2022 年 5 月 25 日）
Ver1.1 … 4.参加資格 3)エリアを修正（2022 年 5 月 27 日）

2上
ストップ・リニア！訴訟の公正な審理を求める署名のお願い
私たち全国の７３８人の原告は、２０１６年５月、国交大臣によるリニア工事認可の取消しを求めて東京地裁にストップ・リニア！訴訟を起しました。現在、杜撰な環境アセスメントや安全対策の欠陥などについて沿線の原告が意見陳述を行っています。一方、ＪＲ東海は沿線での本格工事を急いでいます。
このため私たちは、指導・監督責任を果たしていない国土交通大臣による工事実施計画の承認の取消しの判決をめざして、裁判官宛に公正な審理を求める署名をお願いしています。多くの皆様の声を集め、リニア中央新幹線（以下リニア新幹線）の工事をやめさせましょう。

２０１７年５月

リニア新幹線沿線住民ネットワーク

なぜ、リニア新幹線計画に反対し、工事計画の中止を訴えているのか◆９兆円も投じてつくっても、国民の利便性向上や「地方創生」につながらない。
ＪＲ東海や国交省は、「防災の観点から東海道新幹線のバイパスが必要」、「東京・名古屋・大阪を短時間で結ぶことで人口７千万人のスーパー・メガリージョンが形成され経済成長につながり、その成果は地方に及ぶ」と言います。しかし、東南海地震が起ればリニアのトンネルも無事ではありません。また、リニアによって東京一極集中が進み、一方で地方の過疎化が進行、更に地方鉄道の合理化で沿線住民は一層不便な生活を強いられます。

◆ペイしないリニアのために更に国庫資金や税金が投入される。
ＪＲ東海は９兆円を自己資金で賄いリニアを建設すると言い続けてきました。その理由として「国に頼ると政治介入される」ことを挙げていました。ところが、昨年秋、国会でＪＲ東海への３兆円の財政投融資を可能にする法律の改正案が可決されました。ＪＲ東海はそれまでの姿勢を一変させ、施行当日、融資を申請しました。今後リニア工事のために更に公的資金や税金の投入が行われ、それが将来世代への負の遺産になる恐れがあります。

◆南アルプスをはじめとする沿線の自然破壊や住民生活への過酷な負荷は明らかだ。
リニアの品川・名古屋間２８６ｋｍの８６％はトンネルです。工事による地下水への影響は甚大です。すでに、山梨県の実験線沿線では地下水が枯れる被害が多発しています。大井川では毎秒２トンが減水し、下流域６０万人の水道や農業用水に影響します。リニア工事で発生する残土は諏訪湖の容量に匹敵する６千万㎥、で、それを運ぶ大型工事車両は１千万台以上に上り、騒音・振動・大気質の悪化を惹き起こします。処分先も大部分が未定です。

ストップ・リニア！訴訟で私たちが問うことは何か。
◆リニア新幹線は全国新幹線鉄道整備法（全幹法）と鉄道事業法に違反する。
ＪＲ東海は、全幹法によるリニア新幹線建設を申請し認可を受けました。リニアは浮上式鉄道のため在来新幹線との相互乗り入れができません。「全国新幹線網の形成」という全幹法の前提に反しています。また、鉄道認可の元になっているのは鉄道事業法であり、経営維持や採算性、安全性について厳しい基準を設けていますが、リニアはその条件を満たしているとは言えません。

◆リニア新幹線の環境アセスメントは環境影響評価法に違反している。
リニア新幹線計画について国交省の中央新幹線小委員会は２０回の審議を行いましたが、最初からリニアありきで進められ、採算性や環境影響、安全性について掘り下げた議論は無いまま、審議会の「ゴーサイン」の答申を受け、２０１
１年５月に国交大臣がＪＲ東海を建設・営業主体に指名しました。そもそも山梨実験線建設は環境アセスメントが行われず、結果として水枯れや日照、騒音、振動などの被害が出ています。わずか３年間の環境影響評価は自然保護の措置も、乗客の避難対策も欠陥だらけです。ずさんなリニアの環境アセスは法の趣旨に反しています。
ねんまつねんし

おやすみし※休館中はブックポストに本をお戻しください。
栗山町図書館
香川県広域水道企業団条例第３号
香川県広域水道企業団職員の給与の種類及び基準に関する条例の一部を改正する条例
香川県広域水道企業団職員の給与の種類及び基準に関する条例（平成30年香川県広域水道企業団条例第20号）の一部を次のように改正する。
次の表の改正前の欄に掲げる規定を同表の改正後の欄に掲げる規定に下線で示すように改正する。
改正後
改正前（勤勉手当）
第20条 略（勤勉手当）
第20条 勤勉手当は、６月及び12月に職員の勤務成績に応じて支給する。

（特定の職員についての適用除外）
第29条 略
２ 略（特定の職員についての適用除外）
第29条 略
２ 第５条、第６条、第８条、第12条、第13条及び第22条の規定は、定年前再任用短時間勤務職員には適用しない。
３ 略
４ 第４条、第６条、第８条、第10条、第18条、第20条及び第21条の規定は、会計年度任用職員には適用しない。
５ 略
６ 第19条の規定は、任期が６月未満の会計年度任用職員その他の者で企業長が定めるものには適用しない。

３４略
第４条、第６条、第８条、第10条、第18条及び第21条の規定は、会計年度任用職員には適用しない。
５ 略
６ 第19条及び第20条の規定は、任期が６月未満の会計年度任用職員その他の者で企業長が定めるものには適用しない。

附則を附則第１項とし、附則に次の１項を加える。
香川県広域水道企業団職員の定年等に関する条例（平成30年香川県広域水道企業団条例第13号）附則第６項に規定する暫定再任用職員等は、第23条に規定する定年前再任用短時間勤務職員とみなして、第29条第２項の規定を適用する。
附 則
この条例は、令和６年４月１日から施行する。

２
自己評価用ステッカー台紙

Year

学期・通年用ClassName

楽しかった！

Nickname

伝えられた！

発表した！

スーパースポット・スーパーシェイプ、時にアプ・ステ等も用いて

Col-001
※三田オープンカレッジは土曜日４回で本格的な学術に触れる新しい学びの場です

さようならリベラル！また会う日まで。
2021年10月30日(土)5限（16:30～18:00）
開催回：4回
受講料：15,000円（税込）
学 期

秋学期後半

講座番号21126

教 室

オンライン講座

形 式

レクチャー形式

備 考

・1回(90分)、全4回の講座です。・本レクチャーでは、参加者の発言を求めることがあるが、本講座に集まる人々各自に対する尊重を旨に発言をしていただければ幸いである。・掲載内容は2021年4月1日時点の情報です。

講座概要
・昨今、リベラルは旗色が悪い。リベラル≒左翼、リベラル≒インテリ、リベラル≒外国かぶれ、リベラル≒上から目線、等々。それに対して、保守派は機嫌がいい。
洋の東西を問わず、保守派、とりわけ専制君主的な要素のあるそれは、品格や教養に欠け、暴言もしばしば吐くが、となりにいるとオモシロイし、一緒にいるとタノシソウだともっぱら評判である。こうした紋切り型は、言うまでもなく間違っている。ただし、リベラルがハードルが高そうだというのは正解であると思う。もっともそれは、高学歴・高収入の知的エリートの住まう社交クラブに入らないと語る資格が与えられない…という意味においてではない。本レクチャーでは、リベラルに愛想が尽きかけている点で共通する二人の講師がリベラルの限界と詐術を論ずる。が、二人とも、「我こそが真のリベラルである」と言ってはばからない点でも共通している。リベラルと決別し、そして、ふたたび邂逅するための4回の講義にしたい。
・本レクチャーは、駒村圭吾と倉持麟太郎の共同担当で実施する。駒村は、慶大法学部とロースクールで憲法学を講ずる研究者である。倉持は、新進気鋭の弁護士であり、2015年の安保法制論争以来、日弁連憲法問題対策本部幹事等として、与野党問わず、憲法政策の渦中で常に論争を巻き起こすための仕掛けを構築し続けてきた在野の論客である。近時刊行された『リベラルの敵はリベラルにあり』（筑摩書房）は、倉持氏からの論争への招待状である。（なお、やむを得ない事情変更で、講師の登場日程に変更があるかもしれないのであらかじめお断りしておきたい）。

修了条件全講座回数の4分の3以上の出席および担当教員による判定

講師紹介

駒村 圭吾

慶應義塾大学 法学部 教授・慶應義塾常任理事

駒村圭吾（こまむら・けいご）：博士（法学）。ハーヴァード大学ライシャワー日本研究所憲法改正プロジェクト諮問委員会委員。主要著作に、『戦後日本憲政史講義』（法律文化社）（共編著）、『統治のデザイン』（弘文堂）（共編著）、『憲法訴訟の現代的転回』（日本評論社）、山尾志桜里『立憲的改憲』（筑摩書房）（共著）、等多数。

倉持 麟太郎

弁護士（弁護士法人Next代表）

1983年東京生まれ。慶應義塾大学法学部卒業、中央大学法科大学院修了。2012年弁護士登録（第二東京弁護士会）。日弁連憲法問題対策本部幹事、弁護士法人Next代表弁護士。TOKYO MX「モーニングCROSS」レギュラーコメンテーター、安保法制衆院公聴会参考人、World Forum for Democracy、米国務省IVLPに招聘、朝日新聞『論座』レギュラー執筆者。共著に『2015年安保 国会の内と外で』（岩波書店）等、著書に『リベラルの敵はリベラルにあり』（筑摩書房）がある。

スケジュール
日 時

内 容

2021年10月30日(土)5限（16:30～18:00）

主題：リベラルをあわれむ
説明：リベラリズムの現状と問題点をおさらいする。

2021年11月06日(土)
5限（16:30～18:00）

主題：リベラルをしかる
説明：具体的論点をあげて、リベラルの限界を摘出する。

2021年11月13日(土)5限（16:30～18:00）

主題：リベラルをわらう
説明：具体的論点をあげて、リベラルの喜劇的結末を論ずる。

2021年11月27日(土)5限（16:30～18:00）

主題：リベラルをほうむる
説明：真正のリベラルとは何か、フェイクなリベラルを超えて、近未来のリベラルを語り合う。

受講のお申込み
開催回：4回

受講料：15,000円（税込）

講座概要【実施日程】
春学期前半：5月15日、22日、29日、6月5日
春学期後半：6月19日、26日、7月3日、10日
春学期補講：6月12日、7月17日
秋学期前半：9月25日、10月2日、9日、16日
秋学期後半：10月30日、11月6日、13日、27日秋学期補講：10月23日、12月4日【募集形式別受講料・募集人数】
講座I（レクチャー形式、全4回）：1.5万円、70名
講座II（ゼミ形式、全8回）：10万円、20名
三田オープンカレッジ公式ページ

https://www.moc.keio.ac.jp/

三田オープンカレッジ事務局連絡先

keio-moc@withus-inc.co.jp
2011 年 9 月 30 日
各 位
オリックス不動産株式会社『京都水族館』 館長およびロゴマーク決定のお知らせ
オリックス不動産株式会社（本社：東京都港区、社長：山谷 佳之、以下「オリックス不動産」）は、2012 年春開業予定の『京都水族館』（京都市下京区観喜寺町、梅小路公園内）の館長およびロゴマークを決定しましたのでお知らせします。
館長には、榊原 茂（さかきばら しげる）が就任します。榊原 茂は、1966 年に日本大学農獣医学部水産学科を卒業後、長年にわたり水族館運営に携わり、高いマネジメント能力を発揮してきました。
マンボウの飼育システムを確立し、国内の飼育最長日数記録を更新するなど、魚類・海獣類の飼育・展示に関する豊富な経験、幅広い知識を有しています。また、「鴨川シーワールド」（千葉県鴨川市）、「海遊館」（大阪府大阪市）、「海響館」（山口県下関市）では、開業準備から運営に携わり、新しい水族館の立ち上げに貢献してきた実績があります。
『京都水族館』では、本年 7 月より榊原 茂を顧問として採用し、開業準備に際しての展示生物の検討や飼育技術、施設運営方法などにおいて幅広い助言を得てきました。『京都水族館』を魅力溢れる水族館として適切に運営していくうえで、同氏の能力・経験・知識が大きな役割を果たすものと判断し、このたび館長に決定しました。
また、『京都水族館』のコンセプトを象徴的に伝えるコミュニケーションマークとしてロゴマークを決定しました。『京都水族館』は、“水と共につながるいのち”をコンセプトに、一滴のしずくが、やがて川になり、海に注ぎ、雲となり、ふたたび里山に戻ってくる水のつながりの中で、生き物がかけがえのない命を営々とつないでいることを伝え、その美しさを感じ、大切さを学び、水辺の体験までも楽しめる水族館を目指しています。今回決定したロゴマークは、“水と共につながるいのち”を印象的にデザインすると同時に、水族館で生まれる楽しさや驚きを表現しました。

※本資料は、京都市政記者クラブ、京都経済記者クラブ に配布しております。

『京都水族館』は、日本初（＊1）の内陸型大規模水族館として、子どもたちをはじめ、幅広い年齢層へ環境学習の場を提供するなど、京都の環境を守る活動の情報発信や、水の豊かな都が育んだ文化の紹介を行ってまいります。オリックス不動産は、引き続き、地域の皆さまに親しまれる『京都水族館』の運営を目指し、2012 年春に向けて開業準備を進めてまいります。
（＊1）オリックス不動産調べ。内陸型大規模水族館を沿岸部まで 50km、延床面積 10,000 ㎡以上と定義。

以 上【本件に関するお問い合わせ先】
オリックス不動産株式会社 社長室 田海・永井TEL：03-5574-4009※本資料は、京都市政記者クラブ、京都経済記者クラブ に配布しております。

略歴榊原 茂 （1944 年 3 月、静岡県生まれ）

1966 年 3 月

日本大学 農獣医学部 水産学科卒

1966 年 4 月

株式会社よみうりランド入社 海水水族館勤務

1979 年 4 月

鴨川シーワールド副館長

1981 年 5 月

第２３次南極地観測隊夏隊へ日本動物園水族館協会のオブザーバー隊員として参加

1986 年 5 月

名古屋港水族館基本設計調査検討委員会専門部会委員

1989 年 6 月

大阪ウォーターフロント開発株式会社（出向）
海遊館事業本部 飼育展示部長

1993 年 4 月

鴨川シーワールド副館長に復職

1998 年 7 月

新下関水族館開設準備専門委員 委嘱

2001 年 4 月

財団法人下関海洋科学アカデミー専務理事 海響館館長
日本動物園水族館協会理事
下関人工島水生生物協調技術検討専門委員

2003 年 4 月

宮島水族館改修基本計画策定検討委員 委嘱

2003 年 5 月

オフィス榊原 設立（コンサルタント業務・アドバイザー業務）

2003 年 5 月

日本ペット＆アニマル専門学校講師（講座：海洋哺乳類、水族館・動物園研究、ドルフィントレーナー）実

績・ マンボウの飼育システムの確立、国内の飼育最長日数記録樹立
・ スルメイカ、ヤリイカの飼育システムの確立
・ アンコウの飼育システムの確立
・ 南極の生物（魚類、無脊椎）の飼育システム開発と技術の確立
・ ジンベイザメを始め大型サメ類の輸送技術の確立

著

書「水族館をまるごと楽しむ」（新風舎 2006 年 4 月発行、共著）※本資料は、京都市政記者クラブ、京都経済記者クラブ に配布しております。
仁摩小学校校長室たより

令和５年１２月１５日

令和５年度 第８号

【めざす子どもの姿】

たくましい心と体
学びにわくわく人・ふるさとと関わり合い
響 き 合 う仁 摩 の 子
２学期も大変お世話になりました。
地域に出かけ、多くのみなさまにお力添えをいただいた２学期でした。また、学校にも多数おこしいただき子ども達の活躍の様子・学習の様子をご覧いただきました。大変お世話になり、ありがとうございました。今学期は、学習発表会や音楽会などの文化的な行事や、修学旅行、宿泊研修、遠足など宿泊したり遠出をしたりして学ぶ機会もあり、子どもたちは、多彩な学習を経験することができました。
早いもので、もうすぐ冬休みとなり、いよいよ年末を迎えます。今学期や今年一年をゆっくり振り返っていただきながら、ご家族団らんのよいお正月をお迎えください。

○井戸平左衛門についての学習【１１月９日】
４年生が、ふるさと学習として井戸公を取りあげ、大森町の関連施設やまちなみに残る井戸公の功績を巡りました。
今もなお語り継がれる偉業について、石見銀山ガイドのみなさまが案内とともに説明をしてくださいました。なぜ「いも代官」と呼ばれ親しまれているのか、その理由について４年生の子ども達はしっかりと理解ができたようです。ふるさとを知ること、歴史に学び未来にいかすことはとても大切なこととして学びを進めています。自然と文化と地域のみなさまの温かいお人柄に恵まれた仁摩っ子たちは、日々良い学習をさせていただいています。

○熊谷家の体験 【１１月１３日】
３年生が熊谷家住宅に体験活動に出かけました。
熊谷家住宅では、「かまど体験」をさせていただくことができます。昔の体験を味わうことができるのです。子どもたちは薪を割り、米をとぎ、野菜を切り、かまどでご飯を炊き、お汁を作り、みんなでおいしくいただきました。
なかなかできる体験ではありませんので、このようにしてみんなで作った昼食はさぞかしおいしかったことでしょう。また、熊谷家の中の見学もさせていただきました。熊谷家住宅は石見銀山御料においての有力商人の生活の変遷を最もよく示す民家建築として重要文化財に指定されています。
貴重な体験だけでなく、貴重な品々・建物の内部も見学でき、盛りだくさんの充実した体験活動でした。

○スケッチ会【１１月１５日】
１年生、２年生は大国地区に出かけ、牛のスケッチをしました。近くで牛を見る機会はなかなかありませんので、はじめは少しびっくりしていましたが、少しずつ慣れ、やさしい目をした牛の様子を詳しく観察してしっかりと表現し、かわいらしい作品がたくさんできました。
３年生以上の子ども達も、学校外に出かけスケッチ会を実施しました。地域のみなさまには、実施にあたって様々にご配慮をしていただきました。心よりお礼申しあげます。

○川の学習【１１月１７日】
５年生は、川の学習・流れる水の働きについて学習をしています。同じ川でも、場所（上流・中流・下流）によって、流れの速さや川原の石の大きさや形に特徴があることについて、サヒメルのスタッフの方に解説をしていただきました。
今回は、バスを利用して実際に上流から下流に向けて移動しながら観察をしました。全員でこのような学習ができることは本当にありがたいことです。実際に川の流れを感じ、石を触り、重さを感じることで、教科書や動画だけでは伝わりにくいことがらについて体験を通して学習することができました。子ども達は、下流に行くほど川幅が広くなることや、丸っこい石が多くなること、石の大きさも小さくなってくるなどのことに観察を通して気づき、学ぶことができました。

○もちつき体験【１１月２７日】
２年生が大国まちづくりセンターに出かけ、地域の皆さん、家族の皆さんと一緒に餅つき体験をしました。「杵」と「臼」を使っての餅つきは、近頃ではあまりできないことなので本当に貴重な体験です。

令和５年１２月１５日

仁摩小学校校長室たより

令和５年度 第８号

ついた餅を丸めて、平らにする作業もさせていただきました。そして、つきたての餅を焼いて、さとうじょうゆ、きなこ、のりで巻いて食べたり、ぜんざいにして食べたりしました。
地域のみなさまには、ずいぶん前から学校と連絡を取り合って準備を進めていただきました。また、ご家族のみなさまにも、当日、ご都合をつけてお力添えをいただきました。お陰様で、子どもたちにとってとても素敵な経験となりました。みなさまの温かい心遣いやまなざしが、なによりのごちそうだと感じました。ありがとうございました。

○銀山学習【５年１１月３０日／６年１１月２７日】
５年生、６年生が石見銀山学習をしました。今回は、「世界遺産センター」・「大久保間歩」・「大森のまちなみ」の３か所について現地に出かけて学習しました。
世界遺産センターは、模型や写真などの資料が分かりやすく取り揃えられ、一つ一つがとても興味深いものでした。地域全体を見渡しながら説明をしていただ
いたり、歴史的な経緯についてわかりやすくお話をしていただいたりして、メモの手が止まらないほどでした。
大久保間歩では、真っ暗な中を懐中電灯をたよりにゆっくりと進みました。鉱脈に沿って狭い穴が残されているのを見て、間歩を手彫りで掘り進めていた様子を思い描きながら説明を聞きました。
また、大森のまちなみも見学させていただき、たっぷりと世界遺産の学習ができました。当日は、ガイドの会の皆さまをはじめ、見学先のスタッフのみなさまに大変お世話になりました。ありがとうございました。

◆HP 更新しています
小学校の HP を公開・更新し日々の子どもたちの様子をお知らせしています。お時間がありましたら左の QR コードからご覧ください。
□ご意見・ご要望は、電話 88-2629 FAX 88-3193□カラー版を仁摩小学校 HP に掲載します。

mail： to-nimas@ed.iwamigin.jp でお待ちしています。
社員満足の人事制度●

顧客満足は社員満足から生まれる！

よく「顧客満足」が大事であるといわれるが、その顧客に満足を与える側の社員が会社や仕事に不満を持っていては、顧客に満足を与えることはできない。
顧客満足を実現するためには、まず社員が会社や仕事に満足していることが不可欠である。社
員が会社や仕事に満足感を持ってイキイキと仕事をすることが、顧客満足につながり、業績向上に結びつくのである。

１．目指す状態とは（社員が会社や仕事に満足している状態。）① 社員が自社の商品やサービスを心のそこから「いいものだ」と思っている。
② お客様に自社のすばらしい商品やサービスを通して満足してもらいたいと思っている。
③ そのような活動を通して社会に貢献したいと思っている。
④ お金のためだけでなく、仕事にプライドと喜びを感じながら働いている。
⑤ 自分も成長し、会社も成長しているとみんなが感じている。

２．絶対にあってはいけないこと（金銭による「アメとムチ」で社員を煽る（あおる）ようなことはあってはいけない。）① 社員同士で過度の競争を仕掛け、金銭の取り合いやポストの奪い合いを強要するようなこと。
② 本人の努力や能力・行動を評価せず、結果だけで評価し、処遇に反映するようなこと。
③ 目標管理という名目で、ノルマ管理を行い、社員を苦しめるようなこと。
④ 成果を上げるための仕組み作りや人材育成をしないで、個人のやる気のみを強調するようなこと。
⑤ 文句を言った社員にコッソリ給与や賞与を上げ、文句は言わないでまじめに仕事している社員の給与や賞与は据え置くようなこと。

３．まず不満の原因を排除する（正直者がバカを見ないようにする。）① 賃金や賞与の決め方を見えるようにする。
② 昇格や昇進の理由が本人はもちろん、周りの人にもわかるようにする。
③ 外的要因に影響を受ける結果だけで評価しない。
「やるべきことをやっているかどうか」という自己努力が反映する項目も評価の対象とする。

４．さらに満足度を高めるために（社長と同じ価値観を持った社員をたくさん作る。
）① 会社が求める期待像や各人の役割を明確にして、経営者の考えと社員の考えが一致するようにする。
② 会社の業績がよくなれば、社員の処遇もよくなるようにする。
③ 評価制度を明確にし、社員が努力すれば報われるようにする。
④ 社員が成長することで、より高いレベルの仕事を担当し、更なるレベルアップを図れるようする。金銭だけでなく、仕事で報いるようにする。
⑤ これらのことにより、「やらされ感」を「やる喜び」に変える。

●

何かの縁で同じ会社に入った以上は、一生をかけて仕事をしようと思えるような会社にしたい。

５．人事制度よる社員満足度向上策（社員満足の仕組みを作る。）① 会社の業績が社員の賃金、賞与に反映するようにして、そのルール基準を公開する。
② 人事評価の内容や基準を明確にして、公開する。
③ 人事評価の結果は本人にフィードバックして、今後の育成に結びつける。
④ 人事評価の結果は、賃金、賞与、昇格、昇進にきちんと連動するようにする。
⑤ 賃金表を作成し、昇給の基準を公開する。また、その水準や基準（金額決定ルール）は安心できるものにする。
⑥ 昇格・昇進基準を作成し、公開する。
⑦ 賞与の総額決定方式を公開する。また、個人への配分の基準を公開する。
⑧ 退職金の計算方法は賃金と連動しないものとし、社員が安心できるように退職金の原資は外部積み立てを徹底する。
⑨ 上司・部下（経営者と社員）の話し合いの機会を増やし、会社の目標や方針だけでなく、各人の役割も明確にし、共通認識を持つようにする。
⑩ パート社員についても、能力や努力が報われるような仕組みにして公開する。

６．人事制度以外の社員満足度向上策（日頃から、精神的報酬を高めるようにする。
）① 認めてほめる。
② 共通認識を持つようにする。
③ 仲間意識を高めるようにする。

●

その具体策として① 頑張った社員に対して、朝礼やミーティングでなどで拍手して表彰する。
② 自社の商品やサービスに対するお客様からの喜びの声を掲示板に貼ったり、会議で発表したりする。
③ 会議では、できない理由やできない人を叱責するのではなく、できた人にうまくいったやり方や方法を発表してもらうようにする。
④ 日を決めて、全員参加での昼食会・飲み会（お誕生会を兼ねる）を実施し、仲間意識を高める。
⑤ 定期的にトップ（社長）と直接話ができる会を設ける。 など
器量「 不 寛 容社 会に思う」

Vol. 32
近年、ＩＴの進化は著しく、全ての分野で、そして地球規模というより宇宙規模で瞬時にあらゆる情報が飛び交い、長い年き方に、第三者が口を挟み過ぎる今日の社会は、正常ではないと思っています。

月と努力の中で育ててきた技術やノウハウがまたたく間に模倣され、且つ何らかの価値を添付してビジネス化され、多く利益を出人間は不完全で未熟な生き者だと思います。

した者が勝者といった時代となってきています。

その不完全を自覚して努力する事こそが、人間を、そして社会をユーザーにとっては、利便性や効率化も含めプラスの要素も多成長させる原動力である筈です。

い反面、愚直な努力が軽視され、仕事を通じて自己を磨くといっ

不完全な人間は失敗もするし、判断が間違う事もある訳で、そのた「本質的な徳性」
より、「表面的な才」を競う浮薄な傾向が極め事を反省しながら成長してゆくのではないでしょうか。て強い時代となってきている様に思います。

今日の社会は自らも不完全な人間である人達が、自己の成強さばかり競う社会では、果たしてそれが正道であるか邪道であ長に時間とエネルギーを割く事もしないで、他人の失敗をことさるかより、勝つか負けるか、損か得かだけが評価の基準となりつら大きく、また面白おかしく話題としている事が多過ぎる様に思つあり、果たしてこうしたトレンドの行きつく果ては、逆境の時代にいます。

は対応出来ない人達を量産し、ひいては国家の破綻、人類の消滅まで行きつく気がするのは私だけでしょうか。
価値観の急激な変化は、今迄に行われてきた慣例も無視され、新しい事が全て正しいかの様な捉え方をされ、それと異なる事は「小人閑居して不善を成す」という言葉も有ります。
我々は閑になりすぎると、どうでもいい事が気になったり、横道にそれる行動をとる傾向にあると思います。

全て否定してゆく、いわゆる極端な「不寛容社会」を生み出してしき方革命という名ばかりの政策を強制し、日本社会から真の技事だと思っています。

術者や研究者あるいはプロフェッショナルが育たなくしている事は、情報過多で「本質的徳性」
より「目先の利」を競う世の中で、自将来の日本を考えた時に、戦慄するような愚策だと思っています。

分本位の価値観を声高に主張し、他人の非を責めたてる、この行き過ぎた「不寛容社会」を、皆がもっと真剣に正してゆく様にしそもそも仕事に対する価値観・モチベーションはそれぞれ異なるたいものです。

春 3 月・・・・・・・

視して画一的な枠の中で入れようとする事自体が、偏狭な横暴と季節は冬から春へと確実に移り変わり、こうした恒久の春夏秋思っています。

冬の季節の変化の中で、有限の人生を生きる我々は、こうした時

かつて「ゆとり教育」
で大失敗した事を何も教訓とせず、日本人から勤勉さを削いでいく愚かな政策が、将来の日本にとって取代にこそ時代に流されない心の余裕を持ちたいものです。
最後に私の敬愛する、故坂村真民先生の詩を記しておきます。

り返しのつかない結末になった時、果たして今の政権担当者は責任がとれるのでしょうか。
本人が望まない過重労働や未払い残業等の是正は当然やっていくべきではあっても、それぞれの自己責任で行う仕事の仕方や生

01 ■徳真会グループ
代表 松村 博史

鳥は飛ばねばならぬ代を牽引するイノベーションを創ってきた訳で、官がそうした事を無鳥は飛ばねばならぬ
人は生きねばならぬ
怒涛の海を飛びゆく鳥のように混沌の世を生きねばならぬ
鳥は本能的に暗黒を突破すれば光明の島に着くことを知っている
そのように人も一寸先は闇ではなく光であることを知らねばならぬ
新しい年を迎えた日の朝
私に与えられた命題
鳥は飛ばねばならぬ
人は生きねばならぬものであって、自分の仕事が好きで打ち込んでゆく人達こそが、時

故 坂村真民先生の詩を高め、社会に貢献出来る自分にしてゆく努力をそれぞれがする

念ずれば花ひらくきた、至誠、勤勉 (勤労)、分度、推譲という美徳さえ否定し、働念ずれば花ひらくHelp) の精神であって、限られた有限の人生の中でもっと自己苦しいとき
母がいつも口にしていたこのことばをわたしもいつのころからかとなえるようになった
そうしてそのたびわたしの花がふしぎとひとつひとつひらいていった

一強多弱の政治は、日本人が過去何世代にもわたって育てて花は歎かず

今日、我々が意図しなければいけないのは、まさに自助 (Self

わたしは今に生きる姿を花に見る
花の命は短くてなど歎かず
今に生きる花の姿を賛美する
ああ
咲くもよし
散るもよし
花は歎かず
今に生きるまっている様に思います。

■ 02
AVICO〒151-0066東京都渋谷区西原1-7-2 代々木フラワーマンション601号
Yoyogi Flower Mansion ＃601, 1-7-2 Nishihara, Shibuya-ku, 151-0066 TOKYO JAPAN
Tel. 03-6407-9522 fax. 03-6407-9523

ポデーレ サンタ ルチア

Podere Santa Lucia
ポデーレ・サンタ・ルチアは、アルフォンソ・バルドゥッチとピエトロ・カッチアーニにより2005年に、地元のブドウ品種でのワイン造りを再現したいという思いにより、設立されました。
恵まれた気候と日当たりの良さ、土壌の性質によりSanta Lucia di MonteSan Vito (サンタルチア・ディ・モンテ・サン・ヴィート）は特にラクリマ・ディ・モーロ・ダルバにとって、ブドウ栽培とワイン醸造に特権的な土地です。

2022

マルケ ロザート

Marche Rosato
750mlx6

希望小売価格 \3,620（税別）
希望小売価格 \3,982（税込）

【州 】

マルケ州

【ｶﾃｺﾞﾘｰ】

IGT Marche【品種】

ラクリマ ネラ 100％

【醸造責任者】

Giancarlo Soverchia/ジャンカルロ ソヴェルキア【農業責任者】

Giancarlo Soverchia/ジャンカルロ ソヴェルキア

【畑面積】

6ha

【収穫量】

90hℓ

【植樹率】

5,000株 樹齢約8年【畑の標高】

150ｍ、北向き【土壌】

石灰質を含む粘土質、砂質【仕立て方法】

グイヨー【収穫時期】

9月中旬【アルコール発酵】

ステンレスタンクにて15日【発酵温度】

16～18℃【熟成】

ステンレスタンクにて3～4ヶ月【瓶内熟成】

2ヶ月【初ヴィンテージ】

2008年【アルコール度数】

12.0%【サービス温度】

10～12℃【アビナメント】

魚介や野菜の軽いフライ。
シンプルなプリモや、タコ、イカ等の料理に良く合う。

紫がっかた輝きあるピンク色。赤いフルーツや青リンゴ、バナナ、バラの花びらの香り。
典型的なロゼの味わいで、フレッシュな酸味と長い余韻が楽しめる。
※令和 2 年 4 月より東金市心配ごと相談所の開設日が変更になります。

住民の日常生活上でお困りの相談に応じます。
どんなことでも、お気軽にご相談ください。
相談員は、地域の民生委員さんです。

○開設日 第２・第４火曜日（祝祭日の場合は翌平日）○時 間 午後１時３０分～午後４時３０分○場 所 ふれあいセンター１階相談室（予約不要、先着順に相談に応じます）
免許不要 でらくらく操作 !
あなたの走行をアシスト※１※１ マストを有する電動昇降リフトに接続する場合は、法規上フォークリフトに該当しますので、資格と特定自主検査が必要となります。

◾人力比例アシスト方式ですので、微速から作業者の歩く速度まで速度調節がとても簡単操縦者の押す力を検知して駆動モーターを回し走行します。アクセル方式ではないので、操縦者の歩く速度と同調し安全に走行できます。

◾重い荷物 登り坂 らくらく搬送！
でもでも高齢者、女性にも優しい走行補助装置

物流倉庫での入出荷搬送や食品工場、化粧品製造工場などの工程間搬送で活躍中！

1000 〜3500㎏までの豊富なラインナップから、お選びいただけます。

◾台車など ワンタッチで着脱可能に台車などの受け側アタッチメントを付ければ、すぐ使えます。
手元レバーでワンタッチ着脱が可能です。

操作手順❶ バッテリー装着❷ キースイッチ ON❸ 電源 ON❹ ハンドル操作

台車着脱手順※写真はバッテリー ２仕様
PAU-02D-2000SP です。

Power Assist Unit

パワーアシストユニット➡➡➡
➡
❶パワーアシストユニットのアタッチメントと台車のアタッチメントに近づける。

❷パワーアシストユニットのアタッチメントを台車のアタッチメントに取付ける。

❸手元レバーでワンタッチで外す。

Power Assist Unit 0rder Made
パワーアシストユニットオーダーメイド製品

ドラムポーター用● 牽引質量 1000kg

タンク用 SUS 製● 牽引質量 1000kg

大型架台車用● 牽引質量 3500kg

一体型 重荷重用

特殊台車用● 牽引質量 4500kg● 牽引質量 2０00kg■パワーアシストユニット 仕様型

式

最 大 牽 引 質 量（kg）
ユ ニ ッ ト 寸 法（mm）
アシスト操作速度（km/h）
ユ ニ ッ ト 重 量（kg）
タ イ ヤ サ イ ズ（mm）
センサー形状モ ー タ 出 力
モ ー タ搭載数
材質・電圧・容量
バッテリー
装 備 数
駆制充動
御電

方
方
方法
法
法

PAU-02D

PAU-02D-1500

PAU-02D-2000SP

PAU-02D-3500SP

10001500W500 L425 H1020
０〜3.5０〜1.53235
ハンドルポスト

1 モータ直接駆動型

2000（※１）
3500（※１）
W500 L503 H1020
０〜3.5０〜1.540
エアレスゴム 250・黒グリップ
ハンドルポストグリップ
DC24V 240W（２時間率）

1台
ニッケル水素バッテリー 24.0V 4000mAh/1.2kg
1本

1 モータ中継ギヤ駆動型
2 モータ直接駆動型
モータ回生制動 人力比例アシスト制御

ホワイトゴムタイヤ（オプション）

床を汚したくない場合

2台2 本（※2）2 モータ中継ギヤ駆動型

家庭用 AC 100V 充電時間 2.5〜３時間※1 搬送台車側キャスター材質及び自在キャスター本数により能力が落ちる場合がございます。硬質ウレタン以上の硬質キャスターを推奨。自在キャスターの旋回抵抗の影響も考慮ください。
※2 PAU-02D-2000SP・PAU-02D-3500SP はモータが２台装備されており、バッテリーはモータと対になる為、２本装備が通常仕様です。
※3 駆動方法について『モータ中継ギヤ駆動型』はモータと駆動輪をチェーンで繋げ駆動させています。ギヤ比変更部品をモータと駆動輪の中間に装備した仕様です。

マテハン機器のオーダーメイド製作なら

www.taiyu-kabu.co.jp【本社・関東支店】〒261-0002 千葉県千葉市美浜区新港13
TEL：043-204-5061 FAX：043-204-5064【中 部 支 店】〒468-0048 愛知県名古屋市天白区中坪町228
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2023010
大阪教育用理科振興協会第５１期定例総会

参加報告

日

時 平成２２年８月２４日（火） １６：００～１９：００

会

場 道頓堀ホテル

来賓 （社）日本理科教育振興協会 西松正武副会長・瀧澤祥彦理事（株）島津理化；坂東利明氏、高橋一氏（株）ヤガミ 小林達明氏

ケニス（株）大林智喜氏
出席会員 大阪教育用理科振興協会会員 ９社９名
会長挨拶 中井 英夫 氏 中井教材社 代表取締役◆昨年平成２１年度は私たちの協会にとっても画期的な年になりました。理
科教育の環境改善の中、理振法補助予算２０億円（前年比５０％アップ）
さらに、補正予算補助１４０億円が全国小・中・高校等に執行されましたが、今後とも各学校において新学習指導要領移行措置に向けた観察・実験等がさらに充実するよう最善を尽くします。
来賓挨拶 （社）日本理科教育振興協会 西松副会長◆協会本部としても従前より、理科観察・実験の充実に向けた要望・陳情活動を展開してきましたが、昨年大型の補正予算を獲得したことで一定の成果を得ました。今後も理科予算の確保に邁進しますが、併行して新規納入製品の取扱い説明会などのケアーを展開できないか検討していきたい。
また 当協会では全国の学校へ供給される理科機器の「安全対策・品質向上」等に寄与するため、「安心・安全な観察実験の実現を目指して」（小・中版）
パンフレットを新規作成しましたので多いにご活用下さい。
（※瀧澤理事からは、事業報告・計画、予算情報など説明がありました。）※

総会後の懇親会では、会員相互に理科教育環境充実に向けた意見交換などがありました。

道頓堀ホテル

会議室にて
2023年8月吉日

会員各位

名古屋市北区福徳町6丁目48番地
庄 内 川 ゴ ル フ 俱 楽 部

会員の皆様へのご案内

会員の皆様におかれましてはますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
平素は、当ゴルフ倶楽部の運営に対しご支援とご理解を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、標題の件につき下記のとおりご案内申し上げます。

記

1．18ホール営業再開の見込について
現在、国土交通省との折衝を重ね、9月上旬あたりから橋の修理工事に取り掛かれる兆しが見えて参りました。
順調に推移すれば、10月頃には18ホール営業再開できる見込みとなりますので、会員の皆様にご報告させていただきます。
大変ご迷惑をお掛けしておりますが、今しばらくお待ちくださいませ。
※台風シーズンのため、工事期間が延長される場合がございますので確実な日程が決まり次第ホームページに掲載させていただきます。

2．EV充電器（電気自動車用充電器）設置について第1駐車場（クラブハウス東側）に1台EV充電器を設置いたしました。
こちらの充電器については予約制ではございませんが、基本的には電気自動車を充電する場合のみの専用駐車場とさせていただきますので予めご承知くださいませ。
※EV充電器を使用できるのは9月上旬となりますので予めご承知ください。
２０２３年４月吉日
お客様各位
株式会社リケン
配管機器事業部

リケン

印管継手価格改定のお願い

拝啓 時下ますますご清祥の段、お慶び申し上げます。
平素は弊社の印製品に格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。

さて、日頃ご愛顧いただいております下記対象製品につきましては、原材料、副資材価格、及び輸送費等の高騰により製造コストが上昇し、もはや企業努力だけでは現状価格の維持が困難な状況となりました。
つきましては、誠に不本意ながら現行価格を改定させていただきたく、ご案内申し上げます。
弊社は今後も原価低減や製品開発・改良に取り組み、一層のサービス向上に努めてまいりますので、より一層のお引き立てを賜りますよう重ねてお願い申し上げます。
敬具
記

１．対象製品

コマ・サスフィット
ＴＬジョイント（標準品/蒸気還水用）
ＭＲジョイントⅡ/
コマプッシュジョイントョ
サストップシステムョ
１押継手（ＳＵＳプレス共通製品含む）
上記関連部品/工具、及び副資材等
２．改 定 率５～２０％以上

３．実施時期

２０２３年６月２１日出荷分より

２０％以上
２０％以上
１５％以上
１５％以上
１５％以上
５～１５％以上
１５％以上

以上
「高専統一ネットワークシステムの整備 一式」に係る意見招請の実施について

平成 28 年 5 月 23 日
独立行政法人国立高等専門学校機構
下記の要領により掲題調達に係る意見招請を実施いたします。
（1）意見招請期間

平成 28 年 5 月 23 日（月）から平成 28 年 6 月 13 日（月）（2）説

平成 28 年 5 月 25 日（水） 15 時から（独）国立高等専門学校機構 本部（八王子）3F 会議室

明会（3）調達関連資料（国立高専機構ホームページからダウンロード）①調達仕様書（案）②別添 1_要件一覧(ネットワーク系)（案）③別添 1b_要件一覧(各高専個別)（案）④別添 2_要件一覧(UTM) （案）⑤別添 3_要件一覧(サーバ系) （案）⑥別添 4_ネットワーク機器一覧（案）⑦別添 5_受託業者の役割（案）⑧別添 6_全国高専キャンパス所在地一覧（案）⑨別添 7_用語集（案）⑩配線概要図（案）（4）意見の提出方法（ア）提出先（独）国立高等専門学校機構 本部事務局 情報推進室（イ）提出方法
電子メールでのみ受け付けます。
①提出先メールアドレス：jsuishin@kosen-k.go.jp
及びchotatsu@kosen-k.go.jp②件名の始まりを「【意見】（企業名 ※略称可）」にしてください。
③意見が複数の場合は、添付ファイル（MS-Office 形式）でも可とします。
（ウ）提出期限平成 28 年 6 月 13（月） 17：00（6）本件に関する問い合わせ先（独）国立高等専門学校機構 本部事務局 情報推進室※問い合わせ先は（3）記載のアドレス宛に電子メールでお願いします。

以上
平成２９年度＜第２期＞
事業計画書
収支予算書

自 平成２９年４月１日

至 平成３０年３月３１日

一般財団法人日本漢方医学教育振興財団
東京都千代田区内神田三丁目 2 番 9 号

平成 29 年度事業計画

当法人は、日本の伝統医療である漢方医学の普及・定着・発展を奨励し、医学教育関連事業を通じ、日本におけるこれからの「良き医療」を提供できる社会貢献活動に寄与することを目的として設立された。
漢方医学教育（卒直後の臨床研修を含む。）の調査および研究を助成奨励することにより、漢方医学教育推進に寄与し、医学生・研修医への医学教育における漢方医学教育のシステム構築を図り、漢方医学教育の進歩・発展に貢献する事業活動を行う。

１． 漢方医学教育研究助成事業
大学、研究所、病院、その他公的私的研究機関において、医学生・研修医に対する漢方医学教育のシステム構築を図り、研究を行う研究者又は研究機関等に助成する。
＜募集および選考方法＞
募集は、「研究助成実施要綱」に則り、本財団ホームページに公開した上、公募を行う。
選考は、応募者の中から選考委員会で選考し、理事会で決定す＜公募期間＞＜助成件数＞＜助成金額＞

る。
７月～８月
１０件以内とする.
「一般研究」：
１件１００万円以内「グループ研究」：１件２００万円以内
予算総額１５００万円

２． 漢方医学教育研究普及事業
漢方教育に係る教科資材作成や e-Learning やＰＢＬ、ＴＢＬ等、財団の指定する特定テーマに関する研究活動に対して助成金を交付する。
＜Ｈ３０年度より実施予定＞
３． 漢方医学教育推進事業
漢方医学教育に関する医学教育の推進団体・組織への支援（イベント共催及び寄付）を行う。
＜助成件数＞ ５件以内とする＜助成金額＞ 予算総額 ５００万円

４． 漢方医学教育褒賞事業
大学医学教育モデルコアカリキュラムに「漢方医学」が導入されて以降、大学医学部での漢方医学教育の推進及びシステム構築研究活動等に寄与した漢方医学教育研究者又は研究機関等を表彰する。
また、漢方医学教育研究助成事業において、優秀な成果をあげた医学教育研究者を表彰する。
＜募集および選考方法＞
募集は、「漢方医学教育研究業績表彰＜募集要項＞」に則り、本財団ホーム
ペーに公開した上、公募を行う。
選考は、応募者の中から選考委員会で選考し、理事会で決定する。
＜公募期間＞ ７月～８月＜表彰件数＞２件以内とする＜表彰内容＞
賞状、盾、賞金（２０万円）及び記念品＜褒賞予算金額＞
褒賞予算総額 ５０万円
５． 研究助成報告事業「漢方医学教育研究助成事業」「漢方医学教育研究普及事業」において助成をうけた研究者・研究機関等、ならびに「漢方医学教育褒賞事業」で表彰を受けた研究者・研究機関等の成果報告及び発表の場とする。
＜開催時期＞ 年１回（毎年２月開催予定）＜予算金額＞

予算総額 １３６０万円

６． その他事業
広告（パンフレット・ポスター）
医学生漢方サークル支援（寄付）
財団事業活動記録作成等＜予算金額＞ 予算総額 ６００万円

資金調達及び設備投資の見込みについて
１．資金調達の見込みについて借入れの予定はありません。
２．設備投資の見込みについて重要な設備投資の予定はありません。
平成２９年９月５日
各位

四日市地区の路線には初めての導入ハイブリッドバス（大型ノンステップ車両 ）を導入します！
三重交通株式会社(取締役社長：雲井 敬、本社：津市中央１番１号)は、平成 29 年 9 月 7 日（木）より、燃費と環境性能に優れたハイブリッドバス（大型ノンステップ車両）を２両導入し、四日市営業所管内の路線で運行を開始いたしますので、お知らせをいたします。
本車両では、電気モーターとクリーンディーゼルエンジンの相乗効果で、大幅な燃費向上（一般車両比：▲12.1％）が図られており、ポスト新長期排出ガス規制、自動車ＮＯｘ・ＰＭ法にも適合しております。
また、内装についても従来の車両と比べて、ホイールベースの延長等により段差のないノンステップエリアを大幅に広げるとともに通路幅も拡大するなど、スムーズな車内移動による乗降が可能となっています。
加えて、大型固定窓の採用や室内高の見直し等により、明るく開放的な室内空間を実現いたしました。
この度の四日市地区への新規導入により、弊社におけるハイブリッドバスの導入実績は合計９両となります。
詳細については下記のとおりです。
記
１ 配置営業所

四日市営業所（三重県四日市市川島町）

２ 車

ハイブリッドバス（大型ノンステップ車両）

種【 主要諸元 】
項目

諸元形 式 名日野自動車株式会社・QSG-HL2ASAP

車両寸法

長さ 1,125 ㎝×幅 248 ㎝×高さ 310 ㎝

乗車定員82 名（32 座席＋49 立席＋1 乗務員）

燃費性能

5.10 ㎞/Ⅼ（同型ＡＴ車比＋0.55 ㎞/Ⅼ）※カタログ値

主要装備

アイドル･ストップ･システム
オート･ニュートラル･ブレーキ･ホールド

そ の 他

平成 27 年度燃費基準 15％向上達成車、ポスト新長期排出ガス規制値 10％低減達成車
九都県市低公害車指定制度適合車

３ 配置台数２両

４ 導入路線

羽津山線、三重団地笹川線 ほか

５ 運行開始日

平成 29 年 09 月 07 日（木）ハイブリッドバス専用カラーリング【 参 考 】 当社ハイブリッドバス導入状況
導入年度

メーカー

配置営業所

導入台数

備 考

平成 25 年度

いすゞ

中 勢

５両

大型ノンステップ車両

平成 28 年度

日 野伊 勢２両〃

平成 29 年度

日 野

四日市

２両

〃

《お問い合わせ先》 バス営業部乗合営業課

０５９（２２９）５５３３

車両外観［外 観］フロント［外 観］リア［外 観］左側面［外 観］右側面［内 装］客 席［内 装］車椅子スペース
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女性会員からのメッセージNo.48「理系も多様、π型を目指して」
日産自動車(株) 高木 祥子
こんにちは。現在の私は、次女の育児休暇取得後、職場復帰したばかり。直前に２人の子供が立て続けに発熱し、看病をする等、慌しくしていました。
私は工学部化学システム工学科を卒業後、文部科学省に２年間行政職として勤務し、その後日産自動車に転職し、５年半が過ぎました。その間結婚と２回の出産を経験しています。皆様の参考になるか分かりませんが、どこかで共感できる部分がありましたら、と筆を進めさせていただきます。
学生時代の講義で、工学部出身者は「Ｔ型人間」（自分の専門分野は深く極めているが、同時に幅広い周辺分野まで、理解している人、他者と相互理解しやすい）を目指すべきだと聴いたことが印象的でした。
後に、「π型人間」（さらに専門分野が複数ある人、組み合わせにより他人と差別化でき、新しい発想が生まれやすい）という言葉も聴き、これが自分の進路に対する長い間の悩みへの解決策だと感じました。好奇心が発散しがちな私でも、一生の間に、縦横方向の独自のキャリアを積んで、社会に貢献していけばいいのだ、と思ったからです。そんな私が今後取り組みたい課題は、少し欲張って、以下になると思います。
①環境問題の解決による持続可能な世界づくりへの貢献②科学技術教育の普及による、モノづくり日本の維持への貢献③成人の脳の仕組みや子供の発達機構の解明への貢献④人々の心の充足度向上への貢献
私の場合、「π型人間」でいう、横方向の目標があって、その手段として縦方向のアプローチを目指すという方向性です。漠然としていて、達成度はまだまだですが、これからの人生で、仕事を通じてだけでなく、地域やボランティア活動などを通じて、各課題に取り組んで行きたいと思っています。
そして私的な目標は、仕事を続けながらも、結婚・育児生活をできる限り楽しむことです。子供と一緒にいられる時間が少ない分、ささいな言葉のやり取りや旅行などで思い出を増やし、幸せな時間を心に刻みつけることが大切だと思います。
続いて、社会人になってからこれまでを振り返って紹介いたします。
２００１年 文部科学省へ入省 （Ⅰ種化学）
入省時は、①～④全ての目標に取り組めることと期待に胸を膨らませていました。実際に、色々な事業や優秀な方々に少しでも関われて刺激的な毎日でしたが、仕事の進め方や残業の多さ、自分の得意分野との不一致、現状の制度と自分の理想との乖離等、色々と思い悩みました。
２００３年 日産自動車に転職
以下のようなことを考慮して、転職しました。
・自分の得意である理系から目標の１つに近づけ、何か専門性を身につけることができる。
・時間の自由度が高く、長期的に仕事を続けられそうな環境である。

・技術者の中でも、自動車分野なら製品が大きく目に付きやすく、政策的にも重要であるのと、大企業で将来他の部署を経験できる可能性があり、前職の経験が多少なりとも生かせる。
実際には前職の経験なんてたいしたことないので、新卒扱いでの一からのスタート。学生時代からの研究テーマとは異なる燃料電池車づくりの現場で、作業服を着て日々格闘しました。当時は他社開発の電池でしたが、入社一年で車に搭載して形になる、チームで仕事をするという経験をさせてもらいました。
また、同年末に、別の企業で研究職の大学先輩と結婚し、私生活でも変化がありました。
２００４年

社内で燃料電池の要素開発のグループに異動

自社開発の燃料電池のために必要な実験・評価を行いました。サンプルのばらつきが多いため、条件違いによる結果の再現性が低く、予想した成果がなかなか得られず、苦労しました。
２００５年

第１子出産 産休明けで仕事復帰

転職して２年。仕事もまだまだだと思い、夫に３ヶ月の育児休職を取得してもらいました。復職後すぐは、夜中の授乳や風邪の看病などでバタバタする私生活の中、実験装置の選定や導入を担当しました。その後、燃料電池の分子シミュレーションの担当になり、一から勉強を始めました。シミュレーション手法について専門性を深めながら、色々なテーマに関わることができるという「π型」業務の性質が、私の性格に合っていたようで、毎日が充実していました。そして他社と共同で成果を出すことができましたが、ひとり立ちできる技術者になるまではまだまだ、と思う日々です。
一方、育児期間であることを生かして、子供を大学の乳児研究に協力させたり、TV 取材に応じたり、仕事以外で③の目標を少し実現。そのうちに、同級生の友人が続々と妊娠したのに合わせ、私も二人目を授かりました。ちなみに、共働き中我が家の主な分担は、夫が買い物・食事づくり、私が掃除・育児です。
２００８年

第２子出産 初めての育児休職

前回とは異なり、今回はこれからの仕事への意欲を高めるためにも、育休を満喫しようと考えました。できる限り充実した時間を過ごそうと、休職前に書いた「抱負」の実行状況を総括してみます。
・二人の子供達と多くの時間を過ごす→◎長女が少し赤ちゃん返りをしてしまい負担に感じることもありましたが、いっぱいお話したり抱っこしてあげたり、旅行などにも行け、今後大変なときに、思い出せる貴重な時間をすごせたように思います。教育面
でも色々と働きかけましたが、蛙の子は蛙なのか、既に興味が親子で似ています。
・地域でのママ友作り・育休仲間の友人と楽しむ→◎子供が同級生というだけで話題が広がり、仕事上では接することのできない多くの方と知り合い、別の世界を知ることができて、とても楽しかったです。女性だけの集まりですと、子連れで参加できるし、授乳もできるため、育児サークルの運営や主婦向けの講座開講等、④の目標に少し関われました。
・家事能力を高める→○結婚後ずっと料理担当でなかった私は、今後のためにも少しずつレパートリーを増やしました。ただ数ヶ月で向上心が萎えてしまい、成長はストップしてしまいましたが。やはり飽きっぽいのでしょうか？
・自己啓発に、読書を多くし、英語力向上を目指す。さらに、資格試験に挑戦する。
→○家事・育児の合間で大変ですが、資格試験なら切迫感を持って時間を作れる、育児の経験が多少なりとも生かせ将来役に立つかもしれないと、保育士試験に挑戦しました。１０教科もある勉強量が膨大でまだ合否も不明ですが、余裕のある方は、興味のある資格試験に挑戦してみるのもおすすめです。
・ボランティア活動に挑戦する→○②の目標に関しても欲張った計画を考えていましたが、現実的には家族の協力が得られ、移動距離が少ないボランティア活動のみ可能でした。近所の友人の政治活動支援を少々しました。
職場復帰目前に次女が喘息症状を示し、今後もどんな頻度で症状が出てしまうのか、不安でいっぱいですが、ワークライフバランスを家族や会社と相談して進めて行きたいと思います。これまで仕事が続けられたのも、家族や会社の方々の理解・援助があったおかげですから、大変感謝しています。
最後になりますが、研究職は、職場に自分の代わりがいないという自負を抱きながらも、時間の融通がつけやすい仕事ですので、長期的に仕事を続けたい女性の皆様に大変おすすめです。どうぞお待ちしています。
【執筆者の紹介】高木 祥子（たかぎ しょうこ）氏（旧姓：大塚 祥子）<最終学歴>
東京大学工学部化学システム工学科<現職>

日産自動車株式会社
総合研究所 燃料電池研究所「七五三・お宮参りにて」
第１１号
平成２３年６月 28 日発行

平成 23 年度緩和ケアチーム新体制でスタート！
「新」委員長挨拶
初代の緩和ケア委員長の坂井先生の退職・開業にともない、４月から緩和ケアの二代目を襲名 担当しております。
「すがわら担当となって、つらつらと考えました。

こう」と申します。

昔（戦前の頃まで？）は“病気の根治”は困難だったので、「医療は、病人の症状・苦痛を緩め和らげる」ことが主だった、のだろうと思います。
“緩和”こそが医療だったのでしょう。だけど、そのうち一部の病気が治せるようになりました。そして、医療は“根治”を目指すことになり、“緩和”は脇役になりました。WHO は 2002 年に「緩和ケアは、生命を脅かす疾患」を対象とする、と定義しています。それじゃ、治せる病気は緩和の対象外？？でも、実は、治せる病気でも“緩和医療”を（あまり、“緩和”とは意識してませんが、、）、やってますよね。。
。
たとえば、急性虫垂炎は手術、抗生物質で治せる病気ですが、その治療の経過中には、発熱、痛みなどの症状・苦痛を冷罨法、解熱鎮痛剤などで“緩和する”ことを、やってます。もっとも、手術や抗生剤投与に比べると、“対症療法”とされて軽視されてる気がしますが。。。軽症の、治る病気の患者さんでも“緩和医療”は必要だし、「緩和すること」は、医療の原点、というか、より根元的な医療のあり方なんだろうなぁ、などとつらつら考えました。
。
さて、初代が創って育てた当院の緩和ケアですが、二代目としては、「自律的な緩和ケア」に成長する、その御手伝いをすることが“役割”と考えております。
緩和ケア委員長 菅原 浩
宜しくお願いいたします. m(_ _)m 。

緩和ケアチーム介入患者実人数
８６名（内、院内 85 名、酒田医療センター１名）
緩和ケア外来利用者延べ患者数 １０２名

院内緩和医療勉強会
やすらぎティータイム
緩和ケア市民公開講座
緩和ケア出張講座
地域連携緩和ケア協議会

５回
３回
1回
1 施設
３回

緩和ケアの申し込み
お問合せは緩和ケアリンクナース
またはがん診療支援室へ（内線：2118）
2011 年７月 28 日会 社 名
代 表 者 名

イオンディライト株 式 会 社
代表取締役社長 梅本 和典（コード番号 ９７８７ 東証・大証 第一部）
お問 合 せ先 戦 略 本 部 長
京 本 明 志（TEL.06－6260－5632）

人事異動について当社は、下記のとおり取締役の担当職務を変更いたしますのでお知らせ申し上げます。
記
1. 役員人事（７月 28 日付）【新職】

資材事業本部長

【旧職】

【氏名】

資材事業本部長
田中伸和

兼自販機事業本部長＊ 現自販機事業本部長の市原伸一は、７月 28 日付で経営管理管掌付に異動いたします。

以上
参議院行政監視委員会 （平成23(2011)年5月23日）参考人の意見（要点）＜意見を求める事項：原発事故と行政監視システムの在り方に関する件について＞
参考人：石 橋 克 彦（神戸大学名誉教授）
０．第162回国会衆議院予算委員会公聴会で「原発震災」を警告したが、生かされず、残念。
１．福島第一原発は、大津波以前に地震動（揺れ）で重大事故が生じた可能性が大である。
・保安院、東電、マスメディアが大津波原因説で世論誘導を図っているのは大問題。
・田中三彦（2011a,b）『世界』（岩波書店）5月号，『科学』（岩波書店）5月号，参照。
・1号機：配管破損→冷却材喪失【「冷やす」機能喪失】→メルトダウン
2号機：圧力抑制室損傷【「閉じ込める」機能喪失】→放射能漏出・水素爆発
・地震学的にも十分ありうる；揺れは想定の26%超以下だが長時間の繰り返し荷重が重要。
・当原発は09年に保安院と安全委員会が耐震安全性を認めたが、過誤であった可能性大。
→ 改訂耐震指針、全国の原発の耐震バックチェック過程および結果が信用できない。
→ 安全審査指針類を白紙にして「リスク評価指針」を作り、全原発のリスク順位付けを。
２．全国の原発に対する保安院の津波緊急安全対策指示（3月30日）は根本的に大問題。
・前項の問題を無視している → 津波対策だけでは全原発の地震危険性は消えない。
・大津波と全電源喪失を想定 → 原子炉立地審査指針に反することを自ら認めた。
・大津波をかぶる恐れのある場所で原発を運転しようとするのは、正気の沙汰ではない。
３．原子力安全・保安院と原子力安全委員会が原発擁護機関になっている。
・柏崎刈羽原発の運転再開の際には海底活断層無視という「原発耐震偽装」が行われた。
・その際、多くの地震・地質専門家（研究者）が荷担した。
・政府系研究機関・大学の研究者が荷担させられている構造が、国民の不幸である。
４．日本列島は、地球上で最も原発建設に適さない場所である。
・地球表面積の0.3%弱なのに、地球の全地震の約10%が集中している。
・「原発と地震」の問題では以下の４点を肝に銘じるべき。
(1)原発は、莫大な放射能ゆえに、最高度の安全性が求められる。(2)ところが原発は完成された技術ではなく、制御不能に陥る場合がある。(3)いっぽう地震は、最大級になると本当に恐ろしい。(4)しかし人間の地震現象の理解はまだ不十分で、予測できないことが沢山ある。
→ 地震列島における原発は「制御された安全」ではなく「本質的安全」が必要。
→ 地震列島の原発の本質的安全は、存在しないこと。【欧米では常識、日本が異常】
・新・増設は中止 → 設置のための安全審査指針類は不要。震災地の原発も再開しない。
・早急に第三者機関を設立し、リスク評価の指針を整備して、全原発のリスク順位付けを。
老朽度,事故歴,炉型,地盤,地形,標高,活断層･地震･津波,気象,海象等々を考慮。
・浜岡原発は永久閉鎖 ←東海地震の激震動・大余震・地盤隆起変形・大津波すべてが怖い。
・「浜岡以外の原発は大丈夫」とはとんでもないこと。
・大地震発生の可能性があって活断層も多い若狭湾の原発群（特に30年超の老朽炉）、・07年地震被災後の健全性が不確実で直下の余震の可能性のある柏崎刈羽原発、・活断層地震が過小評価されている泊、東通、志賀、島根、伊方、川内、・原子炉圧力容器が中性子を浴びて脆性遷移温度が非常に高い玄海。
・核燃料サイクルに係わる六ヶ所村と「もんじゅ」も活断層直上で非常に危険。
５．原子力災害対策特別措置法や原子力防災指針の問題点。
＜以上＞
Dm-P004

時間：6 月 5 日 17:00‑18:30

タイの GPS データから推定した可降水量変動について
Changes of precipitable water vapor estimated from GPS in Thailand# 藤田 実季子[1], 里村 幹夫[2], 仲江川 敏之[3], 加藤 照之[4]# Mikiko Fujita[1], Mikio Satomura[2], Tosiyuki Nakaegawa[3], Teruyuki Kato[4][1] 静大・理・生地環, [2] 静大・理, [3] 東大・生研, [4] 東大地震研[1] Biology and Geosciences Sci.,Shizuoka Univ., [2] Sci., Shizuoka Univ., [3] Institute of Industrial Science, Univesrsity ofTokyo, [4] Earthq. Res. Inst., Univ. Tokyo

GAME‑T プロジェクトの一つとしてタイ国内５点で観測されている GPS データを用いて GPS 大気遅延量から可降水量を求め，その特徴について調べた．GPS 解析には GAMIT version9.95 を用い，気象データが得られた 1998 年 4
月 1 日から 1999 年 12 月 31 日までのデータについて行った．
結果をみると、雨季には常に可降水量が高い値にあり，その変動は日変化と考えられるわずかな変動が見られるだけなのに対し，降水が少ない乾季では 10〜60mm の振幅で大きく変動している．その周期は 1〜2 週間程度であり，可降水量が大きい時は雨季とほぼ同じ値をもつが全般的に雨季と比べて小さい．

1. はじめに
アジアモンスーンによる大気・水循環とそれに伴う降水や変動は，グローバルな気候変動に大きく影響しており，その実態の解明とモデル化が望まれており，GEWEX の一環としてアジアモンスーン水・エネルギー研究観測計画(GAME‑T：GEWEX Asian Monsoon Experiment ‑ Tropic)が，アジア熱帯域の気象・水循環の調査を目的に東南アジア，特にタイで研究・観測が行っている．
今回，GAME‑T プロジェクトの一つとして 1998 年から観測されている GPS データを用い，GPS 大気遅延量から可降水量を求め，その特徴について調べた．
２．観測
GPS 観測は，GAME‑T によりタイ国内 6 点で行われている．
観測点は Chiang Mai，
Nong Khai，
Sri Samrong，
Bangkok，Ubon Ratchatani，Phuket である．ただし Phuket での観測は 1998 年の 3 月から 4 月と観測期間が短いため，今回の解析には含まれていない．
観測システムは GPS データ受信機・アンテナ(TRIMBLE 4000SSi，4000SSE)と，データ収録用から構成されている．アンテナは地上 10m 程度の建物(気象局)の屋上などに固定されている．毎日 24 時間，30 秒サンプリングのデータは受信機本体に収録され，1 日 1 回定時に受信機からダウンロードソフトにより PC のハードディスクへ保存される．また，Sri Samrong においては水蒸気ラジオメータ観測が，2000 年 3 月から行われている．
３．解析
GPS 解析には気象データが得られた 1998 年 4 月 1 日から 2000 年 8 月 30 日までのデータを用いた．期間中には欠測が多く存在している．気象データが入手できた Bangkok，Chiang Mai，Nong Khai，Ubon Rachatani については，1998 年 4 月から 1999 年 12 月の期間で可降水量についての解析を行い，Sri Samrong については水蒸気ラジオメータによる可降水量比較のため 2000 年 3 月から 7 月の解析を行った．
解析は GAMIT version9.95 を用いた．大気遅延量を求めるにあたり，各観測点の座標値を求めた．座標基準点として IGS 観測点である shao（上海，中国），yar1（Yaragadee，Australia），tskb（つくば，日本）の 3 点を用い，これら 3 点を ITRF97 座標系の座標値を用い，水平成分 3mm，上下成分 5mm と強く拘束した．さらにタイを取り囲むように guam(Guam Island，USA)，lhas（Lhasa，Tibet），coco（Cocos Island，Australia），ntus（Nanyang Technological Univ．
，Singapole）の 4 点の IGS 観測点の座標値も求めた．
求められた座標値を元に，座標値を水平成分 5mm，上下成分 10mm に拘束し，衛星軌道パラメータを固定して，UTC0 時〜24 時を 1 回の解析として天頂遅延量を 1 時間ごと求めた．
静水圧遅延量を求めるためには地上気圧，緯度，楕円体高が必要であるが，緯度，楕円体高は GPS 解析によって求められた値を用いた．また、海面高気圧から地上気圧に変換するための標高は，GPS 解析で求められた楕円体と EGM96 ジオイドモデルによるジオイド高から求めた．
4．結果求められた結果をみると，5 点とも雨季には常に可降水量が高い値にあり，その変動は日変化と考えられるわずかな変動が見られるのに対し，降水が少ない乾季では 10〜60mm 程の振幅で変動している．その周期は 1〜2 週間程度であり，可降水量が大きい時は雨季とほぼ同じ値をもつが全般的に雨季と比べて小さい．
５．水蒸気ラジオメータによる可降水量との比較
Sri Samrong では水蒸気ラジオメータ 2000 年 3 月から観測されており、データは FTP を通して東京大学生産技術研究所，千葉大学環境リモートセンシング研究センターから入手した。

GPS の可降水量と水蒸気ラジオメータによるものを比べた結果、GPS による可降水量は水蒸気ラジオメータより、大きく求められることがわかった．また，降水が 1mm あった日を除くとより相関が高くなるが，それでも 6.7mmの bias が残る．
撚糸工連ニュース
２０１６年１月発 行

発行：日本撚糸工業組合連合会〒113－0034
東京都文京区湯島 1－3－4
TEL 03 (5615) 8974

第５０号

FAX 03 (5615) 8975
http://www.nenshi.or.jp/
E-mail:info@nenshi.or.jp◆年頭のごあいさつ
平成２８年(2016年)１月
日本撚糸工業組合連合会
理事長 北 場 利 美
新年明けましておめでとうございます。
皆様におかれましてはつつがなく新しい年をお迎えのこととお慶び申し上げます。
まず昨年を振り返りますと、日本経済全般としては、インバウンド消費の増加、また政府が推し進める各種政策の効果もあり、緩やかな回復傾向が続きました。しかしながら、今後の見通しは中国経済の減速、新興国の景気下振れ、米国の金融政策の動向等、先行き不透明な状況にあります。
国内繊維業界におきましても、ＴＰＰ（環太平洋戦略的経済連携協定）が昨年 10 月に大筋合意したことにより、今後の輸出増加等の期待感があるものの、現状はリーマンショック前の水準を未だ下回っており、依然として厳しい状況にあります。
当業界におきましては、一昨年来取り組んで参りました加工賃の底上げにつきまして、取り扱い品種によりばらつきはありますが、各産地組合並びに組合員の皆様方の多大なご協力を賜り、若干ではありますが上昇傾向となりました。この場をお借りして御礼を申し上げたいと存じます。
また、その他の山積する問題に関しましても、業界一丸となって乗り切って参りたいと存じておりますので、今一度、皆様方に更なるご協力をお願いいたします。
最後に皆さまのご多幸とご発展をお祈り申し上げ、新年のご挨拶とさせて頂きます。

◆ＴＰＰ関連について
平成２７年１０月５日（現地時間）、米国アトランタで開催されたＴＰＰ閣僚会合において、ＴＰＰ協定が大筋合意されました。
繊維関係の概要につきましては、以下のとおりです。
1

ＴＰＰ全般の概要等につきましては、http://www.kantei.go.jp/jp/headline/tpp2015.html をご参照ください。

2

◆下請け取引適正化等について
経済産業省は、昨年１１月１３日付で、親事業者(約 20 万社)等に対し下請取引の適正化等について要請しました。 具体的には、下請代金支払遅延等防止法の遵守、金融繁忙期の下請事業者の資金繰りへの配慮、適切な取引価格の決定、原材料価格等の上昇への配慮、消費税の円滑かつ適正な転嫁の確保などを要請しています。

詳細は中小企業庁ＨＰをご覧ください。
http://www.chusho.meti.go.jp/keiei/torihiki/2015/151113Shitauke.htm

3◆日本の繊維産業の現況について
昨年１２月９日に日本繊維産業連盟常任委員会が開催され、「日本の繊維産業の現況について」
以下のとおり報告がありました。
１．主要生産指標(主要繊維、テキスタイルの 15 年 1～9 月生産量)(1) 化合繊糸(2) 綿糸15 年 1～9 月 735,507(t/期)

15 年 1～9 月

27,157(t/期)

14 年同期比98.7%14 年同期比

98.1%

11 年 〃

94.6%

11 年 〃

83.4%

08 年 〃

88.1%

08 年 〃

55.6%(3) 毛糸(4) 合繊織物

15 年 1～9 月

7,679(t/期)

15 年 1～9 月 621,152(千㎡/期)

14 年同期比103.5%

14 年同期比99.7%

11 年 〃

99.6%

11 年 〃

98.2%

08 年 〃

85.9%

08 年 〃

80.0%(5) 綿織物(6) ニット生地

15 年 1～9 月

97,600(千㎡/期)

15 年 1～9 月

40,863(t/期)

14 年同期比102.2%

14 年同期比97.6%

11 年 〃

99.9%

11 年 〃

86.2%

08 年 〃

39.6%

08 年 〃

66.2%(7) 染色整理
15 年 1～9 月 1,374,930(千㎡/期)
14 年同期比100.5%

11 年 〃93.2%

08 年 〃72.2%

２．主要貿易指標
リーマンショック後、09 年は輸出入とも大幅に落ち込んだが、その後は回復基調が継続している。輸出は円安傾向が続いたことで、円ベースで 13 年 3 月以降は 15 年 2 月を除き前年同月比プラスとなっている。一方で輸入も増加しており、14 年の輸出は前年比＋6.8%増となり、輸入の同比＋2.4%増を上回ったが、貿易収支は過去最高の▲3 兆 3,342 億円となった。

３．主要消費指標(1) 家計調査消費支出（二人以上の世帯、被服及び履物）
消費税率引き上げに伴い 14 年 4 月以降は駆け込み需要の反動で大幅に落ち込んだ。その4

後は回復基調にあったが今年に入り、1、3、6 月が大幅にマイナスになっている。天候不順、バーゲンの 7 月への後ずれ等の影響を受けているが、消費マインドは足踏み傾向が長引いている。
(2) 衣類売上高（百貨店・チェーンストア）
百貨店、チェーンストアともに、4、5 月は暑い日が続き、前年プラスに転じた（百貨店は 2 カ月ぶり、チェーンストアは 13 カ月ぶり）。6 月は例年より気温が低く推移したことで、夏物商品の需要は低迷した。
百貨店は、８月後半の台風接近と 9 月の記録的な大雨の影響を受け、2 カ月連続で前年比マイナスとなったが、チェーンストアは、気温の上昇とともに季節商品の動きが良くなり、7 月よりプラスを維持している。
(3) SPA 売上高（全店）
6、7 月は低温の影響を受け、売上高は前年比マイナスとなったが、8 月前半は夏物販売が好調で、後半及び 9 月は気温の低下とともに秋物の販売が順調であった。
肌着等の実衣料は落ち込みが大きく、4 月は悪天候等を受け。から前年比マイナスとなった模様だが、5 月以降は好調に推移している。
４．その他関連指標(1) 自動車国内生産
昨年 7 月以降は前年比マイナスが継続している。特に軽自動車の落ち込みが大きい。
(2) 新規住宅着工戸数消費税率引き上げに伴う駆け込み需要の反動減の影響が薄れ、本年 3 月以降は前年比プラスを維持し、緩やかな持ち直しが見られる。

◆ 日本撚糸工業組合連合会第４３回通常総会について
平成２７年１１月２７日（金）、当連合会第４３回通常総会が開催され、第４２期事業報告、決算報告、第４３期事業計画、予算等が承認されました。

◆ 第５１回日本撚糸青年協議会全国大会の開催について
来る３月５日（土）、ホテルメルパルク OSAKA（大阪市）におきまして日本撚糸青年協議会の全国大会（連合会共催、撚糸会館後援）が開催されます。今回は、タビオ株式会社代表取締役 越智直正 氏を講師に招き記念講演会を行い、続いて全体会議（記念式典）・懇親会を行う予定となっています。青年会のない産地の皆様にも是非ともご参加いただきますようお願い申し上げます。
なお、参加対象者は、当連合会会員組合の組合員及び賛助会員の方となります。
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