2資料２
第２回串間市入札制度等検討委員会資料【コンプライアンス管理体制を強化するための組織体制の整備】

令和６年２月８日
総務課

１ 財務課において、入札・契約業務に専念させるため、契約管財係を契約係と管財係に分割する。
２ 総務課において、公務員倫理の監督を行う内部統制係を新設する。また、事務分掌に「内部統制」を加える。
（イメージ図） ※括弧書きは職員数（改正案の職員数は予定）
現行
財務課

総務課

改正案
財政係

(4)

契約管財係

(3)

財務課

財政係

(4)

入札・契約係 (2)
管財係

(2)

秘書広報係

(2)

秘書広報係

(2)

総務係

(5)

総務係

(5)

職員係

(4)

職員係

(4)

内部統制係

(1)

総務課

※下線の係名は仮称

フオーム詳細-ゴンヅライアンズに関するアンケート〇質問項目設定
ダ項目ID: 44

このアンケートは、職員のコンプライアンス意識の調査のために行うちのです。
本アンケートは匿名ですので、回答者について特定されることはありません。
また、この結果は集計.分析結果を外部に公表することとなりますが、個別の回答については、個人が特定されない形で公表することがあります。
また、回答の内容が懲戒処分に相当するちのであってち、そのことをちって懲戒処分等を行うことはありません。

Ql.あなたの年齢必須

項目ID: 1〇10代〇 2 0代〇 3 0代〇 4 0代〇 5 0代〇 6 0代Q2.あなたの性別(戸籍上)必須

項目の：2〇男〇女

Q3.あなたの所属(兼務の場合は最初の所属(「〇〇兼AA」の場合は、〇〇の部分))
必須
項目ID: 3

議会事務局、総合政策課、総務課、財務課、税務課、危機管理課、会計課、消防本部 署、市民病院、監査委員事務〇 局、選挙管理委員会〇市民生活課、福祉事務所、医療介護課、生涯学習課、学校政策課〇農業振興課、農地水産林政課、商ェ観光スポーツランド推進課、都市建設課、上下水道課、農業委員会事務局

Q4.あなたの役職必須

項目ID: 4

〇主事級〇係長級(主査等を含む。)〇課長補佐級以上(主幹等を含わ。)

項目ID: 37

Q5.あなたは、日頃からコンプライアンスを意識していると思いますか。必須

項目ID: 5

〇十分意識している。
〇どちらかと言えば意識している。
〇どちらかと言えぱ意識していない。
〇全く意識していない。

Q6.あなたは、法令等に基づいて正確な仕事ができていると思いますか。必須

項目ID: 6

〇十分できている。
〇どちらかと言えぱでぎている。
〇どちらかと言えばできていない。
〇全くできていない。

Q7.あなたは、誰に対してち公平・公正に職務を執行することができていると思いますか。
必須
項目ID: 7

〇十分できている。

〇どちらかと言元ばできている。
〇どちらかと言えばできていない。
〇全くできていない。

項目ID: 38

Q8.あなたは、公務内外を問わす、モラルや高い倫理観を持つて行動することができていると思いますか。必須
項目ID: 8

〇そう思う。
〇まあそう思う。

〇公務内ではできているが、公務外ではできていない(あまり自信がない。)。
〇公務内ではできていない(あまり自信がない。)が、公務外ではできている。
〇公務内外を問わずできていない(あまり自信がない。)。
〇公務内外を問わずできていない。

Q9.あなたは、職務に関連する利害関係者(契約の相手方、補助金の交付先等)と会食や遊}支(ゴルフ、マージヤン等)を行つたことがありますか。必須項目ID: 9〇ある。
〇ない。

Qlo.そのときの所属はどこでしたか。(複数回答可)必須 項目の：34
D

議会事務局、総合政策課、総務課、財務課、税務課、危機管理課、会計課、消防本部、市民病院、監直委員事務局、選挙管理委員会

D市民生活課、福祉事務所、医療介護課、生涯字習課、学校政策課
D農業振興課、農地水産林政課、商工観光スボーツランド推進課、都市建設課、上下水道課、農業委員会事務局

Qll.何回くらいですか。必須項目ID: 10〇 1回から10回の間〇 1 0回から2 0回の間
〇 2 1回以上Q12.会食や遊技に係る費用(総額)の負担は誰がしていましたか。必須項目ID: 11〇割り勘(ほぼ割り勘(割った端数(1,000円未満)を自分又は相手方が多めに支払うこと。)も含む。)〇自分〇自分が多めに支払う。
〇相手方〇相手方が多めに支仏う。
〇その時々で違う。

項目ID: 39

Q13.あなたは、利害関係者から中元や歳暮等の贈答、現金の贈与など受けたことがあります
か。必須
項目ID: 12〇ある。

〇申込みがあったが断った、又は返却した。
〇ない。

Q14.そのときの所属はどこでしたか。(複数回答可)必須 項目ID: 35
D

議会事務局、総合政策課、総務課、財務課、税務課、危機管理課、会計課、消防本部.署、市民病院、監査委員事務局、選挙管理委員会

D市民生活課、福祉事務所、医療介護課、生涯学習課、学校政策課
D農業振興課、農地水産林政課、商ェ観光スポーツランド推進課、都市建設課、上下水道課、農業委員会事務局

Q15.何を受け取りましたか。または、何の申込みがありましたか。(複数回答可)必須
II@ID: 13

D金銭
D中元、歳暮などの贈答品

D通常のサービスを超えたサービス(無償の建築工事など)
D無利子の貸付け
Dその他

Q16.あなたは、利害関係者から中元、歳暮、現金等ではない、湯茶等の提供を受けたことがありますか。必須
項目ID: 45

つたsu

た城る供

あ提な〇〇〇0Q17.何の提供を受けましたか。必須
a缶飲料

D缶飲料以外の飲料(インスタントコーヒー等)
a菓子(せんべい、獲頭、市販のアイスクリーム等の比較的低廉なちの)項目ID: 46

D棄子(ケーキ等の比較的高価なちの)D自宅で採れた農作物

D弁当等の食事(サンドイッチ等の軽食類を含む。)
Dその他

項目ID: 40

Q18.あなたは、自分が職場で八ラスメントを受けていると感じますか。(複数回答可)
必須項目ID: 14

Dセクシュカレ・八ラスメントを受けていると感じる。.
D八ワー・八ラスメントを受けていると感じる。

D妊娠.出産.育児.介護に関する八ラスメントを受けていると感じる。
Dその他のノkラスメントを受けていると感じる。
a八ラスメントを受けているとは感じない。

Q19.誰が誰に対し、どのようなことを行つていますか。(個人名は記入しないでください。)必須
項目ID: 21
同僚が私に対し、OGを行っている。
0 / 60000

Q20.あなたは、自分以外の職員が職場で八ラスメントを受けていると感じますか。

(複数回答可)必須
項目ID: 16

Dセクシュアル・八ラスメントを受けていると感じる。
aバワー・八ラズメントを受けていると感じる。
a妊娠.出産.育児.介護に関する八ラスメントを党けていると感じる。
Dモの他の八ラスメントを受けていると感じる。
Dハラスメントを受けているとは感じない。

Q21.誰が誰に対し、どのようなことを行っていますか。(個人名は記入しないでください。)必須

項目ID: 17

上司が私の同僚に対し、OGを行っている。
0 / 60000

Q22.あなたは、職場で八ラスメントを受けている、あるいは受けているところを目撃した場
合、どのように対応します(すると思います)か。(複数回答可)必須
項目ID: 18

D g哉場の上司に相談する。
D職場の同僚に相談する。

D職場以外の友人や知人に相談する。
a八ラスメントを行っている人に直接注意する。
D総務課に相談する。

aその他の相談機関等(組合、労基署、弁護士等)に相談する。
D相談はしない。
D分からない。

項目ID: 41

Q23.あなたは、職場でコンブライアンス上問題があるのではと思うことを目撃した場合、どのように行動すると思いますか。(複数回答可)必須
項目ID: 19

D直接本人に注意する。

D職場の上司、同僚等に相談する。
D総務課に相談する。
D何ちしない。
Dどうしたらよいか分からない。

Q24.あなたは、職員の不祥事が発生する要因は何だと思いますか。(最大3つ)必須
項目ID: 20

a職員のモラルの欠如

D組織としてのリスク管理体制の不備
D貴任者.管理者による管埋督の不足

D職場内のコミュニケーシヨンの不足

Dその他

Q25.あなたは、職員の不祥事を発生させないようにするには、何が有効だと思いますか。
(最大3つ)必須
項目ID: 22

aコンブライアンス・不祥事防止に関する研修を充実させること。

Dコンプライアンス・不祥事防止に関する情報提供を充実させること。
aチェック体制を強化するなどの仕組みづくりを行うこと。
D職場内のコミュニケーシヨンを良くすること。
D上司と部下が定期的に面談をすること。
□処分を厳正に行うこと。
aその他

Q26.あなたは、事務処理ミスが発生する要因は何だと思いますか。

(最大3つ)必須

I@@ID: 23

D職員の知識.経験の不足
D職員の体調面での不調D組織としてのリスク管理体制の不備
D貴任者.管埋者による管埋監督の不足
D職場内のコミュニケーシヨンの不足
D事務処埋マニュアルの未整備
aモの他

Q27.あなたは、事務処理ミスを発生させないようにするには何が有効だと思いますか。(最大3つ)必須
項目ID: 24a事務処理ミス防止に関する研修を充実させること。
D事務処理ミス防止に関する情報提供を充実させること。
D業務マニュアルを充実させること。
Dチェック体制を強化するなどの仕組みづくりを行うこと。
D職場内のコミュニケーシヨンを良くすること。

a処分を厳正にむうこと。

aできるだけ人の介する業務を滅らすこと(デジタル化を図ること。)。
aその他

Q28.あなたの職場では、個人情報が適切に管理されていると思いますか。必須 I5@ID: 25〇適切に管理されている。
〇おおむね適切に管埋されている。
〇あまり適切に管理されていない。
〇適切に管理されていない。
〇個人情報は(ほとんど)扱わない。

Q29.あなたは、情報セキュリディポリシーを遵守していますか。必須

項目ID: 26

〇している。

〇していない場合がある。
〇していない場合の方が多い。
〇していない。
〇セキュリテイポリシーを知らない.読んだことがない。

Q30.あなたは、自動車を運転する際、法定速度、一時停止など、交通法規を遵守していますか。(摘発の有無に関係なく回答してください。)必須
項目ID: 27

〇公用、私用ともに遵守している。
〇公用では遵守しているが、私用では必ず遵守しているとは言えない。
〇公用では必ず遵守しているとは言えないが、私用では遵守している。
〇公用、私用とも必ず遵守しているとは言えない。
〇運転をすることがない。

Q31.あなたの職場では、外部から不当要求や強いクレームを受けた場合、どのように対応していますか。必須
項目ID: 28

〇毅然と対応し、通常以上の対応を行っていない。
〇相手の言い分を聞いたうえで、法令の範囲内でできる限りの対応をしている。
〇相手方によつては、特別な対応をしていることがある。
〇職員によっては、相手方に対し特別な対応をしていることがある。
〇上司に対応を任せている。

〇不当要求や強いクレームを受けることはない。

I頁目ID: 42

Q32.あなたは、職務上関係する業者等から何らかの依頼や圧力を受けたことがありますか。
必須
項目ID: 29〇ある。
〇ない。

Q33.どのよラな依頼や圧力でしたか。

(複数回答可)必須

項目ID: 43

D入礼の予定価格や最低制限価格の教示
D設計書の開示

D見積り合わせの相手方の教示
Dその他

Q34.そのときの所属はどこでしたか。(複数回答可)必須 Ig@ID= 36
D

議会事務局、総合政策課、総務課、財務課、税務課、危機管理課、会計課、消防本部・署、市民病院、監査委員事務局、選挙管理委員会

D市民生活課、福祉事務所、医療介護課、生涯字習課、学校政策課

D農業振興課、農地水産林政課、商ェ観光スボーツランド推進課、都市建設課、上下水道課、農業委員会事務局

Q35.依頼や圧力を受けたとき、上司や同僚に相談しましたか。必須

項目ID: 30

〇相談した。
〇相談したことはない。
〇その時々で相談したり、しなかったりした。

Q36.依頼や圧力を受け、それに応えたことがありますか。必須〇応えたことがある。
〇応えたことはない。

項目ID: 31

Q37.なぜ応えたのか教えてください。必須

項目ID: 320/60000

Q38.コンプライアンスに関する意見等があれぱ自由に記入してください。 IISID: 33
0 / 60000

資料２－２

職員倫理部会スケジュール
月時期

行事

内容

上旬
1月 中旬 19 第１回会議

コンプライアンスに関する市の課題認識

下旬 24～26 コンプライアンス研修上旬 8 第２回会議

コンプライアンス推進体制及びアンケートの提案

2月 中旬
下旬 ３月議会開会

アンケートの実施・集計

上旬
3月中旬
下旬

21 第３回会議

アンケート結果の報告

法規審議会

行政組織規則の審議

上旬 1 新体制発足
4月 中旬
下旬 第４回会議
上旬

倫理条例・規程の骨子の提案

倫理条例の制定作業

5月 中旬
下旬 第５回会議（答申）上旬 ６月議会開会
6月 中旬

マニュアルの作成作業

下旬
上旬
7月 中旬
下旬
上旬
8月 中旬 法規審議会

倫理条例・規程の審議

下旬
上旬 ９月議会開会
9月 中旬
下旬
上旬 倫理条例・規程、マニュアル等の運用開始
10月 中旬下旬

倫理条例・規程の提案