2024 年 3 月 27 ⽇
プレスリリース

中小企業向け事業保険のエヌエヌ生命

中小企業の賃上げとリスキリングに関する調査〜 37.2%が賃上げ予定と回答し、賃上げ率「5％以上」は 20.2％ 〜
⽣命保険を通じて⽇本の中⼩企業を応援するエヌエヌ⽣命保険株式会社（代表取締役社⻑︓マリウス・ポペスク、本社︓東京都渋⾕区、以下「エヌエヌ⽣命」）は、全国の中⼩企業経営者※7,232 名を対象に賃上げとリスキリングに関する調査を 2 月中旬におこないました。
※本調査では、従業員 1 名以上 300 名未満の規模の「会社経営者（社⻑、会⻑、取締役）」、または「従業員のいる⾃営業者」を中⼩企業経営者と定義しています。

＜調査結果まとめ＞
1.

約 6 割（59.2％）が 2023 年度は「賃上げをしていない」

2.

2024 年度中の賃上げを「予定している」は 37.2％で、予定賃上げ率の最多は「2％以上 3％未満」（23.9％）。「5％以上」という回答は 20.2％

3.

賃上げをしない理由は「業績が改善する⾒通しがつかないため」（42.8％）、「価格転嫁が難しいため」（35.5％）。また 83.8％が経営者報酬を上げない予定と回答

4.

リスキリングを「推進している」は 14.2％にとどまり、「リスキリングを知らない」という割合は約 3 割（27.8％）。リス
キリングに取り組む理由としては、「業務の効率化・⽣産性の向上」（50.6％）と「従業員のモチベーションの向上」（48.0％）が多い＜調査結果詳細＞（1）約 6 割（59.2％）が 2023 年度は「賃上げをしていない」
中⼩企業経営者 7,232 名に、2023 年度に賃上げをしたか聞いたところ、「賃上げをしていない」が約 6 割（59.2％）を占めました。一方で 5％以上賃上げをしたという回答は約 1 割（9.5％）でした。
あなたの会社では、2023年度に賃上げをしましたか。
賃上げをした場合、どの程度の賃上げだったのかをお答えください（n＝7,232、SA）
9.5%
4.4%
5.7%
8.4%
59.2%
7.5%
5.3%

15％以上
4％以上5％未満
3％以上4％未満
2％以上3％未満
1％以上2％未満
1％未満
賃上げをしていない（2）2024 年度中の賃上げを「予定している」は 37.2％で、予定賃上げ率の最多は「2％以上 3％未満」（23.9％）。「5％以上」という回答は 20.2％
中⼩企業経営者 7,232 名に、2024 年度に賃上げを予定しているか聞いたところ、「予定している」は 37.2％、「予定していない」は 62.8％でした。

あなたの会社では、賃上げを予定していますか（n＝7,232、SA）

37.2%

予定している
予定していない

62.8%

業種別に賃上げを「予定している」と「予定していない」の回答率を⾒ると、以下の結果になりました。
業種別︓賃上げを「予定している」の回答率2賃上げを「予定していない」と回答した上位 5 業種

賃上げを予定していると回答した 2,691 名にどの程度の賃上げを予定しているのか聞いたところ、最も多かったのは「2％以上 3％未満」（23.9％）で、次いで「1％以上 2％未満」（22.1％）でした。また、「5％以上」の割合は 20.2％でした。
どの程度の賃上げを予定していますか（n＝2,691、SA）
7.7%
20.2%

1％未満

22.1%
11.5%

1％以上2％未満
2％以上3％未満
3％以上4％未満
4％以上5％未満

14.6%

23.9%

5％以上

予定賃上げ率「5％以上」の回答率を業種別に⾒ると、下記の結果になりました。
予定賃上げ率が「5％以上」と回答した上位 5 業種

3さらに、賃上げをする理由について聞いたところ、「従業員のモチベーション向上のため」が 60.2％で最も多く、「従業員の⽣活を守るため」（50.9％）、「物価上昇へ対応するため」（46.0％）と続きました。
賃上げをする理由は何ですか（n＝2,691、MA）
0

10

20

30

4050

従業員のモチベーション向上のため

60.2

従業員の⽣活を守るため

50.9

物価上昇へ対応するため

46.0

人材の確保・定着のため

43.4

最低賃⾦が上昇しているため

30.4

業績が好調だったため

20.9

同業他社が賃上げをしているため
その他

70 (%)

60

10.4
0.6

業種別に賃上げをする理由の上位 3 項目の回答率を⾒ると、下記の結果になりました。
従業員のモチベーション向上のため賃上げすると回答した上位 5 業種

従業員の⽣活を守るため賃上げすると回答した上位 5 業種

物価上昇へ対応するため賃上げすると回答した上位 5 業種

4

（3）賃上げをしない理由は「業績が改善する⾒通しがつかないため」（42.8％）、「価格転嫁が難しいため」（35.5％）。また 83.8％が経営者報酬を上げない予定と回答
賃上げを予定していないと回答した中⼩企業経営者 4,541 名に、賃上げをしない理由について聞いたところ、最多は「業績が改善する⾒通しがつかないため」（42.8％）で、次いで「価格転嫁が難しいため」（35.5％）、「人件費以外のコストが増加しているため」（29.7％）でした。
賃上げをしない理由は何ですか（n＝4,541、MA）
0510152025303540

業績が改善する⾒通しがつかないため

45 (%)

42.8

価格転嫁が難しいため

35.5

人件費以外のコストが増加しているため

29.7

借⼊⾦の返済があるため

18.7

同業他社が賃上げをしていないため

9.1

その他

6.7

設備投資をするため

6.0「価格転嫁が難しいため」の回答率を業種別に⾒ると、「製造業(⾷料・飲料・⽇⽤品・⾐服)」（54.2％）が最も高い結果となりました。
価格転嫁が難しいため賃上げしないと回答した上位 5 業種

また、中⼩企業経営者 7,232 名に、経営者報酬を上げる予定はあるか聞いたところ、「はい」が 16.2％、「いいえ」が83.8％でした。
経営者報酬を上げる予定はありますか（n＝7,232、SA）

16.2%
はいいいえ

83.8%

5

（4）リスキリングを「推進している」は 14.2％にとどまり、「リスキリングを知らない」という割合は約 3 割（27.8％）。リスキリングに取り組む理由としては、「業務の効率化・生産性の向上」（50.6％）と「従業員のモチベーションの向上」（48.0％）が多い
中⼩企業経営者 7,232 名に、会社でリスキリングを推進しているか聞いたところ、リスキリングを「推進している」は14.2％にとどまり、36.9％が「推進する予定はない」と回答しました。また、約 3 割の 27.8％が「リスキリングを知らない」と回答しました。
あなたの経営する会社では、リスキリングを推進していますか（n＝7,232、SA）

14.2%
推進している

27.8%
21.2%

現在は推進していないが、今後取り組む予定
推進する予定はない
リスキリングを知らない

36.9%

また、業種別に各項目の回答率を⾒ると、下記の結果になりました。
リスキリングを「推進している」と回答した上位 5 業種

リスキリングを「知らない」と回答した上位 5 業種

6

リスキリングを「推進している」「推進予定」と回答した 2,558 名に、リスキリングに取り組むメリットについて聞いたところ、最も多かったのは「業務の効率化・⽣産性の向上」（50.6％）で、「従業員のモチベーションの向上」（48.0％）、「デジタル化への対応」（37.9％）と続きました。
リスキリングに取り組むことにより、どのようなメリットがあると思いますか（n＝2,558、MA）
010

2030

4060 (%)

50

業務の効率化・⽣産性の向上

50.6

従業員のモチベーションの向上

48.0

デジタル化への対応

37.9

対応可能な業務の拡大

36.7

専門人材の育成31.7

新たな事業の創出

29.5

従業員の賃上げに繋げるため

28.3

その他0.4

また、リスキリングを推進するための取り組み内容としては、「資格取得支援」が最多で 48.0％。次いで、「社外研修やワークショップへの参加を促進」（30.7％）、「時間休取得・時短勤務の推奨」（30.5％）でした。
リスキリングを推進するために、どういったことに取り組んでいますか（n＝2,558、MA）
01020

3040

資格取得支援60 (%)

48.0

社外研修やワークショップへの参加を促進

30.7

時間休取得・時短勤務の推奨

30.5

社内研修やワークショップの開催

29.0

オンライン学習の実施

22.9

他社留学や副業の推奨

8.7

大学・大学院進学の推奨
その他

50

4.8
1.7

リスキリングを知らないと回答した方を除く、中⼩企業経営者 5,224 名に、ご⾃身のリスキリング状況について聞いたところ、「はい」が 38.4％、「いいえ」が 61.6％でした。
ご⾃身はリスキリングに取り組んでいますか（n＝5,224、SA）

38.4%
61.6%

7

はいいいえ業種別に経営者ご⾃身のリスキリングの取り組み状況を⾒ると、最も回答率が高かったのは「病院・医療機関・福祉業」（50.5％）で、次点で「教育関連業」（49.7％）でした。
経営者ご⾃身がリスキリングに取り組んでいると回答した上位 5 業種【調査概要】
調査対象︓⽇本全国の中⼩企業経営者※従業員 1 名以上 300 名未満の規模の会社経営者（社⻑、会⻑、取締役）または従業員のいる⾃営業者
サンプル︓全国 7,232 名
調査方法︓インターネット調査
調査会社︓株式会社マクロミル
実施時期︓2024 年 2 月 16 ⽇〜2 月 19 ⽇
※回答結果はパーセント表⽰を⾏っており、⼩数点以下第 2 位を四捨五⼊して算出しているため、各回答の合計が100％にならない場合があります。
※上位 5 業種の算出には⼩数点第 3 位以下を含めた数値を反映しております。

本件に関する問い合わせ先（報道機関⽤）
エヌエヌ⽣命保険株式会社 広報部 原、片山TEL: 03-6892-0523 Email: ML-IL-JP-CCA@nnlife.co.jp
株式会社プラップジャパン 藤堂TEL: 080-9084-7853

Email: nnlife@prap.co.jp

エヌエヌ⽣命は、オランダにルーツを持ち、175 年におよぶ伝統を誇る NN グループの一員です。NN グループはヨーロッパおよび⽇本を主な拠点とし、11ヵ国にわたり、保険事業、年⾦事業、銀⾏および投資業務を展開しています。その名は、源流である「ナショナーレ・ネーデルランデン」に由来しています。
エヌエヌ⽣命は、1986 年に⽇本で初めてのヨーロッパ⽣まれの⽣命保険会社として営業を開始して以来、約 35 年にわたり、中⼩企業の“大切なもの”を共に守る商品やサービスをご提供しています。 エヌエヌ⽣命ウェブサイト︓https://www.nnlife.co.jp

8