令和５年度事業報告
１概況
公益社団法人千葉県労働基準協会連合会（以下、「連合会」という。）では、行政当局のご指導の下、地区労働基準協会（以下、「地区協会」という。）、関係機関・団体との連携・協力をより深め、県内の労働者が安心して安全かつ健康に働ける職場環境の実現を目指して、働き方改革を推進するための啓発事業をはじめ、安全衛生関係講習等事業、労働問題相談センター事業、千葉県産業安全衛生会議の運営等を年間事業計画に基づき積極的に推進している。

２

新型コロナウイルス感染症への対応
昨年、5 月には新型コロナウイルス感染症の位置付けが感染症法の 5 類に変更したものの、その後も全国の 1 医療機関あたりの平均患者数の増加傾向が継続しているなど引き続き感染防止対策等を講じる必要性が認められたことから、特に講習等事業について受講者、講師、職員ら関係者の健康の確保を第一に考えて、効果的な換気、座席の間隔、手指消毒など政府の基本的な感染対策に基づいて年間計画による講習を継続した。

３

令和 5 年度における各種事業等の概況(1)講習等事業① 講習計画連合会では労働安全衛生法に基づく各種講習のうち、主に労働衛生分野の講習を開催。令和５年度は延 213 日間で 102 回の講習を開催した。
コロナウイルスの感染拡大により受講者の定員を 100 名から 80 名に削減しているが、講習回数の増加、キャンセル発生時の追加募集などで受講者は 7,165 名を確保した。
② 受講者の利便性を考慮してすべての講習を年 2 回以上開催した。
③ 令和 4 年度の後半からアーク溶接関連の法改正に伴う特定化学物質作業主任者の講習の申し込みに減少の兆候があったため、令和 5 年度においては同講習の回数を削減した。一方、年度当初には計画していなかったものの、法改正を背景として企業及び行政からの要望を踏まえて化学物質管理者の講習３回を追加で開催した。

講習等実施状況年度

令和元年度 令和２年度 令和３年度

令和４年度

令和 5 年度

開催回数

9894

118 ※(14)

110

102

開催延日数

―――239213

申込者数7,363

5,833

8,077

7,413

※(1,233)（96）※ (出張・臨時講習の内数)

7,165

(2)

労働問題相談センターについて① 地区協会の協力をいただき労働問題相談センターを 8 か所開設し、 働き方改革の推進、労働環境の改善など様々な労働問題について専門スタッフによる個別無料相談を実施。
② 連合会及び地区協会のホームページ、会報、ちらしの作成などにより広報しているものの十分に利用されているとは言えない。
③ 労働相談を開設している団体は監督署、労働局、千葉県、各市町村、弁護士会、法テラス、司法書士会、社労士会、日本労働組合総連合（組合）など多岐にわたり、一般的に労働者は監督署や自治体といった公的機関での労働相談、企業は弁護士など法律の専門的な窓口に相談するケースが多いと思われる。
④ 他団体との差別化を図らなければ相談センターの活性化は難しい。名称を「労務管理相談センター」などとして企業団体による企業のための労務管理の相談窓口であることを前面に押し出す等、企業の担当者が相談しやすい環境作りを模索中。
労働問題相談センターの相談件数、利用率

(3)

相談件数
開設日数

30 年度
３２６２６４元年度
２７９２７６２年度
２９０２８８３年度
２４３２２８４年度
２０１
１７８5 年度
２０５１７６

平均利用者

1.23

1.07

1.01

1.05

1.03

1.16

千葉県産業安全衛生会議の活動について① 連合会の加盟している千葉県産業安全衛生会議は 14 団体で構成されており、千葉県産業安全衛生大会や年末年始無災害運動を推進している。

ア 千葉労働局

イ 千葉県

ウ 千葉県労働基準協会連合会

エ 建設業労働災害防止協会

オ 陸上貨物運送事業労働災害防止協会

カ 港湾貨物運送事業労働災害防止協会

キ 日本ボイラ協会

ク 日本クレーン協会

ケ 千葉産業保健総合支援センター

コ 日本労働安全衛生コンサルタント会

サ 建設荷役車両安全技術協会

シ 千葉県経営者協会

ス 千葉県中小企業団体中央会

セ 日本労働組合総連合会② 千葉県産業安全衛生会議の活動について
ア 第１回会議（6/13）。
・令和 4 年度事業報告、収支決算報告
・令和 5 年度収支予算（案）・令和 5 年度事業実施計画（案）・表彰規程改正（案）を審議。

イ 千葉労働局との合同パトロール（7/5）。
東京外環自動車道京葉ジャンクション工事を対象に千葉労働局長、船橋労働基準監督署長、千葉県産業安全衛生会議構成員 4 名が参加。
ウ 第２回会議（8/29）。
千葉県産業安全衛生大会（10/24）の運営に関する打合せ。
・ 大会までのスケジュール ・ 役割分担、タイムテーブル ・ 座席、来賓対応
・ 大会予算案審議 ・ 大会参加者確保 ・ 大会宣言 ・ 大会表彰者の選定
エ 第 73 回千葉県産業安全衛生大会（10/24）を千葉市民会館にて開催。
参加者は 344 名（前年度は 262 名）。表彰式、特別講演を行うとともに、大会宣言を採択した。今年の大会は内容をコロナ前の内容に戻すとともに、大会後には受賞者を祝う会を４年ぶりに開催

オ 第 3 回会議（11/28）
・ 千葉県産業安全衛生大会の実施結果・収支等の報告
・ 年末年始無災害運動の打合せ。
カ 年末年始無災害運動の期間広報用ちらし、ポスター及び独自の実施要領を作成して構成員の他に地区協会、労働基準監督署とも連携して周知を図った。また、年末の合同パトロールは 12
月 7 日にイオンネクスト（株）の物流センターにおいて千葉労働局長、千葉労働基準監督署長などと合同により実施。

(4)

千葉県衛生管理者協議会の活動について
この協議会は千葉県内で働く衛生管理者のスキルアップを図り、企業の労働衛生水準の向上及び活性化を図ることを目的に平成 22 年 3 月に連合会が設立した団体。
現在の協議会の会員数は 199 名。年 2 回の例会を開催している。
① 第 1 回例会（9/7）
。
幹事会では会長及び副会長の選任と会則の改定についての審議を実施。その後に開催した例会には 48 名が参加。講演の他、千葉産業保健総合支援センター副所長及び千葉市保健福祉局主任保健師からの情報提供を行った。
講演「最近の労働衛生行政」について
千葉労働局労働基準部健康安全課長

講演工藤仁美氏「ヘルスリテラシーを高めて働きやすい職場づくり」
関東労災病院

治療就労両立支援センター保健師② 第 2 回例会（3/4）
講演「新米防災士のひとり言」
シニア産業カウンセラー、家族相談士

説明内藤恵子氏「最新の労働衛生の現状等」
千葉労働局労働基準部健康安全課長

工藤仁美氏

松尾由美子氏(5) （公社）全国労働基準関係団体連合会(全基連)千葉県支部としての事業連合会は「全国労働基準関係団体連合会」の千葉県支部となっているので、全基連が受託した事業のサポート業務がある。
① 外国人技能実習制度関係者養成講習（6/7~6/9）
技能実習責任者講習、技能実習指導員講習、生活指導員講習の 3 コースの養成講習を開催。延 29 名が受講。受講が義務付けられていない技能実習指導員講習及び生活指導員講習の受講離れにより令和 4 年度の 53 名から受講者は減少した。
② 建設業の一人親方等に対する安全衛生教育支援事業③ その他、過重労働解消のためのセミナー、個別労働紛争解決研修等

(6)中央労働災害防止協会（中災防）との共催事業① 委託、共催事業の適正な実施
ア 安全衛生相談事業
電話、メール、来所等による安全衛生相談を日常的に実施。令和 5 年度の相談件数は 135 件。
イ 研修会の開催
中災防との共催により「リスクアセスメント研修」「KYT トレーナー研修」「メンタルヘルス推進担当者養成研修」を開催。コロナ禍によりＫＹＴトレーナー研修の定員は 30 名に制限しての開催としている。
中災防関連事業の実施状況
令研 修 等 の 名 称
安全衛生スタッフ向け
リスクアセスメント研修
（１回目）

ＫＹＴ
トレーナー研修（２回目）

事業場内メンタルヘルス推進担当者養成研修

年間の開催回数・受講者数の計

和元年度

２年度

３年度

４年度

5 年度

3/6
中止

7/17
12 名

7/16
21 名

7/14
32 名

7/13
22 名

8/1-2
79 名
11/7-8
84 名

8/4-5
29 名
11/5-630 名

8/5-630 名
11/9-1030 名

9/15-1630 名
11/8-930 名

9/14-1530 名
11/16-1730 名

9/9-10 12/9-10
19 名
中止

12/8-919 名

12/13-14
18 名

11/1-215 名

４回
182 名

５回
116 名

４回
110 名

4回
97 名

３回
71 名

（7）その他連合会で実施している事業の状況① 中小企業無災害記録証授与制度
安全衛生活動の底上げにつながるよう無災害運動の周知に努めて、令和 5 年度は以下の５事業場の無災害記録について申請手続きを行った。
ア 三和機工株式会社

東京支店・千葉工場

銅賞（第 3 種）イ 京葉シーバース株式会社

銀賞（第 4 種）ウ 株式会社 JFE メカフロント東日本

銀賞（第 4 種）エ 東部重工業株式会社

努力賞 (第 1 種）

浦安工場

オ 株式会社美浜フーズ千葉工場

努力賞（第 1 種）

中小企業無災害記録証の授与数
令和元年度 令和２年度 令和３年度 令和４年度 令和 5 年度
年 間４７６４５② 働き方改革推進に係る連携協定事業
連合会、一般社団法人千葉県経営者協会及び千葉県社会保険労務士会の三者共催による「労働法フォーラム」を 10 月 26 日（木）に実施。参加者は 112 名。①企業が知っておくべき労務トラブル発生時の基礎知識、②労働時間管理・賃金に関する近時の重要判例検討、③メンタルヘルス不調者に関する法的留意点の３テーマについて弁護士による講演を開催。

③ 各種広報啓発事業
全国安全週間、全国労働衛生週間、全国産業安全衛生大会、年末年始無災害運動等の事業に際し広報啓発等を推進。また、会報「千葉労基連」は行政から法令等の改正、新たな施策などのお知らせ、連合会の行事などを掲載して隔月発行。
④ 理事会、総会等の開催（会場はいずれも千葉県経営者会館）
ア 理事会
・第 1 回理事会

令和５年 4 月 19 日（水）・第 2 回理事会

令和５年 5 月 18 日（木）・第３回理事会

令和５年 11 月 15 日（水）・第４回理事会

令和６年 3 月 21 日（木）イ 定時総会

令和５年 5 月 18 日（木）ウ 地区協会事務局長会議

令和５年 8 月 9 日（水）