Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
平成 21 年 7 月 1 日
Health Literacy and Health Promotion~ The working document for discussion at the 7th Global
Conference on Health Promotion 及び自身の Uganda での経験をもとに~
水谷真由美さん(10MN011)の発表の質疑応答部分概要
Ｑ：ＨＩＶに限定するとリテラシーは大変高いが、他の分野については低い。なぜこのような格差があるのか
Ａ：ＨＩＶに関しては小学校高学年ではほぼ全員知っている。ＨＩＶ教育に関してはＮＧＯの数も多いため、各村に入って教育しているためと考えられる。他のアフリカ諸国と違い、ウガンダはＨＩＶについて他国の援助を受け入れる政策がすすめられており、蔓延の悪化を抑制した歴史がある。日本ほどではないが感染率は６％と、周囲の国と比べると低い。
Ｑ：小学校の途中開学理由は何か
Ａ：家事の手伝い。後は制服を買うお金がないなど。
Ｑ：予防接種率が低いのはなぜか
Ａ：予防接種は無料のため経済的な問題ではなく、予防接種に関する知識の欠如と予防接種会場までの交通手段がないこと。農村部は道が悪く、交通手段もほとんどが徒歩。
他：ＨＩＶは生命を左右するが、予防接種はこれまで行っていなかったため住民にとって優先度が低いのかもしれない。
Ｑ：多言語地域ということだが、病院に来た患者と医療者が違う言語を話すときはどうするか
Ａ：その言語を話すことができるスタッフを探す。
Ｑ：それらの言語は似ているか。
Ａ：あまり似ていない。ルーツもまちまち。
Ｑ：時計はあるのか。
Ａ：多くない。携帯電話を時計代わりにしている人もいる。会議の開始時間も 1 時間ほど遅刻する者もいる。
Ｑ：看護師は女性か。
Ａ：女性。近所の年長の子供をベビーシッターとして安く雇って働いている。
Ｑ：医療費はどうなっているか
Ａ：原則無料。しかし、病院や診療所まで行かなければならないということが最も困難。車やバイクはないので、徒歩か自転車を持っている村人に借りたり、荷車に病人をのせて運んでいる。距離はそれほどでもないが道が悪いので、実際の距離以上に時間がかかる。
Ｑ：携帯電話の普及はどうか。ヘルスリテラシーのツールとして利用可能な状態か。
Ａ：携帯電話の所持率は高い。しかし、プリペイド式で、通話料金が（収入と比べて）高額のため皆通話はしたがらず、ほぼ受信専用の状態。
Ｑ：病院を受診する患者の疾患はどのようなものがあるか
Ａ：マラリアが最も多い。蚊帳があれば防げるが、蚊帳を持っていない住民が多い。原因は知識なのか、お金なのか、それとも両方なのかわからない。ハマダラ蚊は一年中いるので、雤季、乾期で患者の増減はあるものの撲滅は不可能。マラリアは現地では珍しくない。医療者もかかっているし、「今年4 回目」と話すスタッフもいた。現地の言葉ではマラリアと発熱は同じ単語で表現される。
先生コメント：ヘルスリテラシーは口コミの方が効果が高い。日常会話などの中にある方が効果が高いと言われている。今は、ビデオやテレビなど一方向ではなく、インターネットやツイッターなどの双方向のコミュニケーション（ソーシャルメディア）が有効。いろんな商品でもメディアの広告よりも有名ブロガーが紹介した商品がヒットする時代。
しかし、医療に関しては、まだ患者自身が調べた後、最終的には専門家に相談して決定するのが主流のようだ。
(以上)
POTZ 会員登録マニュアル
POTZ 会員登録方法については動画もありますので、ぜひご覧ください。
会員登録をするには、LINE 公式アカウントや QR コード、POTZ のホームページの至る所に会員登録ボタンがあるので、ポチっとお願いします。
スマホ・パソコンなどお使いのデバイスでこのような画面が表示されます。
「POTZ 会員登録」をポチっとします。

メールアドレスが会員 ID になります。先にメールアドレスの登録をお願いします。
入力間違いを防ぐためには、普段使っているメールからアドレスをコピーして貼り付けすることをおすすめします。
ちなみに、入力間違いの場合はPOTZ からメールが届かないだけです。届かない場合は、もう一度入力し直してメール送信してください。

メール

メールアドレスが間違いなければ POTZ から登録ページへのリンクがあるメールが届きます。
普段使っているメールフォルダを確認してくださいね。
【ここから登録にすすむ】の文字の上をポチっとしてください。
入力

会員登録のページが開きます。順番に入力をお願いします。

氏名表示名（ニックネーム）
住所入力は番地・マンション名号数もお願いします。
入力後、地図で確認ボタンをポチっとお願いします。
パスワードは自分で決めます。
英数字で８文字以上です。
性別
電話番号はハイフンなしで誕生日まで入力できれば「POTZ 会員登録」ボタンをポチっとお願いします。

確認

エラーがあると上の方に、赤く「エラーですよ」と主張している表示があります。
特に入力間違いがなければ「POTZ 会員登録」ボタンをポチっとお願いします。

ログイン

会員登録が完了すると、POTZにログインした状態が表示されます。
POTZ からお知らせがある場合はお知らせの赤丸表示をポチっとすると内容が確認できます。

この▲をポチっとするとプロフィール設定ボタンが表示される

編集会員プロフィールは、POTZ にログイン後でも編集できます。
視聴覚機材の貸し出し
名取市図書館
教育活動や文化活動などを支援するため、学校教育機関、社会教育団体、公共的団体などに、視聴覚機材の貸し出しを行っています。

利用できる団体

市内に拠点を置く学校教育機関・社会教育団体・公共的団体等またはこれに準ずる団体 （営利を目的としない活動に利用する場合に限ります。）
例：学校、保育所、幼稚園、児童センター、町内会、愛好会、サークル、PTA、育成会、スポーツ少年団 等

利用方法<利用申込>

電話で、図書館に利用申込をしてください。（ 電話 022-382-5437）

申込受付期間は、3 か月前から前日までです。
※初めてご利用になる方は、団体登録が必要です｡団体の代表者が身分証明書を持参のうえ来館してください。代理の方が来館する場合は、事前に図書館にご相談ください。
<貸出>

貸出日の開館時間内に図書館まで受け取りに来てください。返却時に提出していただく「利用報告書」の用紙もお渡しします。貸出期間は、貸出日・返却日を含めて 3 日間（休館日含めず）を基本とし、最大で 15 日以内です。
<返却>

返却日の開館時間内に図書館へご返却ください。「利用報告書」に必要内容を記入し、返却時に提出してください。

貸出機材

機材一覧よりお選びください。（お気軽にお問い合わせください。）

紛失・破損させた場合、損害を賠償していただくこともあります。大切に使用してください。

貸出機材一覧
名取市図書館

機材名

数量

仕様・サイズ1

プロジェクター （PC（WXGA）・ビデオ）

1台

エプソン EB-W12 2800lm

2

プロジェクター （PC（XGA）・ビデオ）

1台

エプソン EB-W05 3300lm

3

モバイルスクリーン2面

100 インチ（H1500×W2050）

4

DVD プレイヤー

1台

パイオニア DV-3030V

5

暗幕

10 枚

7

ワイヤレスアンプ（CD 付き）

1台

TOA WA-2800CD

8

アンプ用ワイヤレスマイク

1本

TOA WM-1220

9アンプ用ピンマイク

1個

TOA WM-1320

10

ビデオカメラ（ガンマイク付き）

1台

ソニー ハンディカム HDR-CX680

11

ビデオカメラ用三脚

1台

ディスプレイケーブル・HDMI ケーブル・AV3 色コード等、各種ケーブルあります。ご相談ください。

名取市図書館〒981-1224
宮城県名取市増田 4 丁目 7-30
電話 022-382-5437
FAX 022-382-5706
e-mail tosho@city.natori.miyagi.jp
令和６年度 ソウェルクラブ会員交流事業（集合型食事会）「おいしく食べよう！」実施要項
１

目
的福利厚生センターに加入されている県内事業所会員の心身のリフレッシュを図るとともに、会員間の交流を深めることを目的として実施します。

２

主３

内容・期日・会場・定員・住所

コース

ＡＢ
Ｃ

催期日

社会福祉法人 熊本県社会福祉協議会会場

桃花源（中華料理）
桃花源
8月31日（中華料理）
水前寺羅生門
9月14日（日本料理）
8月3日

Ｄ

10月26日 ふぐの山田

Ｅ

11月2日

Ｆ

12月7日 ふぐの山田

ASSIETTE de 木村（伊・仏）(※すべて土曜日の18:00～)
定員

提供料理

20

特撰和菜
ワンドリンク付き

熊本市中央区城東町4-2
熊本ホテルキャッスル内

20

同上

同上

会席料理
2時間飲み放題付き
コース料理
ワンドリンク付き
ディナーコース
ワンドリンク付き
コース料理
ワンドリンク付き

熊本市中央区水前寺公園
12-25
熊本市中央区新市街5-16Ｋビル8 3階40204020

住所

熊本市中央区桜町2-23
熊本市中央区新市街5-16
Ｋビル8 3階８

対 象 者
福利厚生センター加入会員と会員又はその家族とします。
なお、参加申込みについては、Ａ～Ｆのいずれか1人1か所とします。
募集定員を超える申込みがあった場合は、抽選により決定します。

９参 加 費Ａ・Ｂ
4,000円（料金 13,000円）
Ｃ・Ｄ・Ｅ・Ｆ3,000円（料金 12,000円）＊ 料金と参加費の差額は、福利厚生センターからの助成となります。
＊ 参加費の納入方法や詳細は、参加決定通知で連絡します。

10 参加申込方法・受付期間(1) 熊本県社会福祉協議会ホームページ（ソウェルクラブ）に掲載の別紙「参加申込書」に必要事項を御記入のうえ、申込先へメ－ルでお申込みください。
(2) 申込み受付けは、7月8日(月)から7月12日(金)午後5時までとします。
11

参加取消
参加を取り消される場合は、必ず申込先まで御連絡願います。
＊ ご利用日の7日前よりキャンセル料が発生します。詳細については、参加決定通知でお知らせします。

12 注 意 事 項(1) 参加決定は、申込締切後2週間程度で、各事業所のソウェル担当者に参加決定通知を申込時のメールにお知らせします。
(2) 当日は、時間厳守で御集合ください。やむを得ず遅れる場合や参加できない場
合は、必ず決定通知に記載されている当日の連絡先に御連絡ください。
13

個人情報の取り扱いについて「参加申込書」に記載された個人情報は、本事業の運営管理の目的にのみ利用します。

14

申 込 先〔委託業者〕
株式会社Ｔ-ＬＩＦＥパートナ－ズ株式会社熊本支店（担当 内田）
メ－ルアドレス kumamoto@t-life.co.jp
電話 096-322-8000
令和２年

第１回 比謝川行政事務組合議会定例会 議事日程
令和２年２月２１日（金）日程番号議案等件

日程第１

会議録署名議員の指名について

日程第２会期の決定について名

日程第３議案第１号

比謝川行政事務組合職員の給与に関する条例の一部を改正する条例について

日程第４議案第２号

比謝川行政事務組合火災予防条例の一部を改正する条例について

日程第５議案第３号

ニライ消防団員の定員、任免、服務に関する条例の一部を改正する条例について

日程第６議案第４号

令和元年度比謝川行政事務組合一般会計補正予算（第３号）
について

日程第７議案第５号

令和元年度比謝川行政事務組合消防通信指令施設運営事業
特別会計補正予算（第２号）について

日程第８議案第６号 令和２年度比謝川行政事務組合一般会計予算について

日程第９議案第７号

令和２年度比謝川行政事務組合消防通信指令施設運営事業
特別会計予算について
ビジネスクリエーター研究学会
第16回大会プログラム

開 催 日 時：2016年4月10日(日) 10:00～ （受付開始10:00）
会 場：立教大学池袋キャンパス 太刀川記念館3階多目的ホール(〒171-8501 東京都豊島区西池袋3-34-1 )大会プログラム
10:00～10:30
受付開始
10:30～12:15 自由論題------12:15～13:15 昼食休憩（理事会）60分-------------13:15～16:45 自由論題
16:45～17:10 総会○申込み方法･･･メールにて学会事務局（cbcp@grp.rikkyo.ne.jp）4月8日(金)迄にお申込み下さい。
○昼食･･････････各自でお取りください（学内の食堂は休業しておりますのでご承知おきください）。
○参加費・・・・・・・500円（事前にご用意ください）。

◆ビジネスクリエーター研究学会は・・・
起業家精神やリーダーシップに関する研究、事業を構想する人材育成、事業創造を促進する金
融資本市場や労働市場、その他関連する制度や法、社会・文化的要因、そして教育などビジネスクリエーターに関連する多くの分野を包含する学際的な研究学会です。
「ビジネスクリエーター」の研究・教育・実践における相互啓発および相互の親睦をはかり、経済社会の発展に資することを目的としています。

Copyright © 2008 Business Creator Society. All Rights Reserved.

◆報告会詳細予定
時間

司会者

10:30-11:05

11:05-11:40

11:40-12:15

羽田 明浩（国際医療福祉大学）

河合 博子（高崎商科大学）

報告者

タイトル

Li（李） Yihui（立教大学大学院）

中国の金融業における管理職の職場ストレスに関する研究-従業員の健康状態に影響を与えるストレッサーの分析-中川 智久

企業評価理論の再考（ニホンテクノロジー
プライベートリミテッド）
黒田明彦（企業広報戦略研究所（C.S.I ））企業の広報戦略と事業構想

昼休憩(理事会)

12:15-13:15
時間

司会者

報告者

タイトル

13:15-13:50

河合 博子（高崎商科大学）

安田 直樹（立教大学）

多国籍企業の参入行動と政治的不確実性の参照点

当間 政義（和光大学）

植物工場に関する一考察

14:25-15:00

三井 福次郎（三福工業株式会社）

日本的経営と言われる、終身雇用、年功序列についての考察

15:00-15：35

内田直仁（宮城大学）

13:50-14:25
大平 義隆（北海学園大学）

15:35-16:10

粟屋 仁美（敬愛大学）

16:10-16:45

事業構想学教育の展望と課題－事業構想学会計は成立するか－

青淵正幸（立教大学）

地方鉄道の存続と再生

杉山 章（Volvoｸﾞﾙｰﾌﾟ
UDトラックス(株)）グローバル自動車企業における組織マネジメントに対する従業員意識の変化

16:45-17:10

総会◆立教大学池袋キャンパス≪お申込み・問い合わせ先≫
ビジネスクリエーター研究学会事務局
E-MAIL： cbcp@grp.rikkyo.ne.jp〒171-8501 東京都豊島区西池袋3-34-1*事務局スタッフは非常勤のため、ご連絡はE-mailでお願いいたします。

学会ホームページ： http://www.business-creator.org/

Copyright © 2008 Business Creator Society. All Rights Reserved.
評議員・役員の報酬等及び費用弁償に関する規程

社会福祉法人ゆたか会

（目的）
第１条

この規程は、社会福祉法人ゆたか会（以下「本会」という。）の定款第８条、定款第 21 条第１項及び同条第２項に基づく評議員、役員の報酬等の基準、額及び費用弁償に関し必要な事項を定めることを目的とする。

（定義）
第２条

この規程において、次の各号に掲げる用語の定義は当該各号の定めるところによる。
（１）評議員とは、定款第５条に規定する者をいう。
（２）役員とは、定款第 15 条に規定する理事及び監事をいう。
（３）報酬等とは、報酬、賞与その他の職務執行の対価として受け取る財産上の利益をいう。
（４）費用とは、職務の執行に伴い発生する旅費（宿泊費を含む）の経費をいう。

（報酬等の額）第３条

評議員の報酬は日額とし、評議員会への出席の都度、定款第８条に定める金額の範囲内で、別表第１に基づき支給する。
２

役員の報酬は日額とし、理事会等本会業務への出席の都度、別表２に定める年度総額の範囲内で、同表に基づき支給する。ただし、本会の給与規則に基づき給与の支給を受ける役員には支給しない。

（費用の弁償）第４条

本会は、評議員及び役員が、その職務を行うために要する費用を弁償する。

２

費用弁償は実費とし、請求に基づき支給する。

３

理事長は、前項の請求があった場合、請求額の根拠となる領収書等の資料の提出を求めることができる。
４

費用の弁償の請求があったときは、理事長は内容を審査し、適正と認めた場合は遅滞なく現金で支払うものとする。

（規程の改廃）第５条

この規程の改廃は、評議員会の決議を経て行う。

（委任）
第６条

附

この規程の実施に関し必要な事項は、理事長が別に定める。

則
この規程は、令和２年６月 22 日より施行する。

別表１
評議員の報酬等
役職報酬日額（一人当たり）

年度総額（一人当たり）

評議員

10,000 円

30,000 円

備考

年間総額（合計）

240,000 円

評議員会等一回あたりとする。ただし、同日に開催する評議員会等については一回とみなすものとする。

別表２
役員の報酬等
役職報酬日額（一人当たり）

年度総額（一人当たり）

年間総額（合計）

理事

7,000 円

84,000 円

588,000 円

監事

7,000 円

84,000 円

168,000 円

備考

理事会等一回あたりとする。ただし、同日に開催する理事会等については一回とみなすものとする。
New Wave

幸せの「モデル」チェンジを

なかむらゆずる

中村譲●日本教職員組合・中央執行委員長

ＩＴ先進国シンガポールには、国策として最どもたちが学校にいない現実。読み書きができ優秀な理数系科学者・医学者・研究者が集めらない人々が７億7600万人もいる世界の現実。それているという。研究費は上限が無いくらい恵してその３分の２が女性である現実。

まれている。１億円、２億円の研究用機器を研優秀なエリートが社会をリードすれば持続す究者の判断で購入できるという。しかし２年間る成長社会になり、平等に幸せが訪れる？本当で「成果」をあげられなければお払い箱となっか。市場原理主義の哲学と確率論でコンピューて も いい 「 契約 」だ そ うで ある。「競 争と成ターを駆使した優秀な頭脳集団は平等な社会を果」の世界。一方で、世界の富が集まった中東つくりだしたか。アメリカ版グローバル資本主の砂漠の人工都市ドバイには、新自由主義経済義を信奉し「格差と貧困」の社会をつくりだしの世界的破綻で職を失った労働者の寝転ぶ姿がた学者と政治家。日本の公教育は「悪しき平等映像に映し出される。ドバイはこのままバブル主義に陥っている」と批判し、「改革」「改革」の「砂上の楼閣」と化すのか。

を叫んできた保守政治家。彼らこそ自分の頭で日本の教育の世界では、テストによる「競モノを考えずに、レーガン、サッチャー、ブッ争」とその「成果」としての点数と偏差値によシュの受け売り哲学・政策を振り回した。受験る順位づけが激しさを増している。中高一貫ののための学力は剥落学力である。受験が終われ進学私立学校、負けてはいけないと公立高校のばほとんどの「暗記型知識」は剥がれ落ちる。

後追い。大手学習塾の参入。高学歴→高収入→そんな「知識」を頭いっぱいに詰め込んで人はゆたかな生活→幸せな人生という「古い成功モ幸せになるのだろうか。自分で迷いながら悩みデル」に子どもたちを追い込む日本の教育のながら考えた自ら「学ぶ力」が社会に出たとき「競争と成果」の現実。に生きた学力になる。そのことをおとなは皆、しかし、もう一つの現実が日本と世界にはあ経験的に知っている。競争原理は必要であってる。調査を紹介しましょう。07年のユニセフのも、価値順位１位に置くべきではない。とりわ「幸福度調査」。日本の子どもは「自分は孤独け教育領域にはなじまない。幸せのための新しだと感じるのは30％。３人に１人の割合。24かい 「成 功 モデ ル 」を 考え る時 がき た。「モデ国中で断然トップ。次いで多かったアイスランル」をチェンジしなければならない。

ドが10％。10人に１人」。日本が断然トップ！
です。「自分は不器用だと思うが18％。２位のオランダが７％」これも断然トップ！。「学力世界一」と「孤独感世界一」が並存する日本。
世界では、ストリートチルドレンや児童労働、児童売春のために、またHIVエイズを発症したり、少年兵士に駆り立てられて、7500万人の子19世紀の北アメリカ先住民クリー族の警句を紹介しましょう。
最後の木が死に、最後の川が毒され、最後の魚を獲り終えたとき、人はようやくお金は食べられないと気づくのだ
私たちは「成長」したか。
第 1９回高等学校・中学校化学研究発表会ご案内〔来聴歓迎〕
主後催
援

日本化学会近畿支部・日本化学会化学教育協議会近畿支部
大 阪 府 教 育 委 員 会・ 京 都 府 教 育 委 員 会
福 井 県 教 育 委 員 会・ 兵 庫 県 教 育 委 員 会
富 山 県 教 育 委 員 会・ 奈 良 県 教 育 委 員 会
和歌山県教育委員 会 ・ 滋 賀 県 教 育 委 員 会
石 川 県 教 育 委 員 会（順不同）

日本化学会近畿支部では、化学のより一層の発展と日本の化学研究の後継者を育てることを目指して、昭和 59 年より近畿支部地区の高等学校・中学校の生徒による化学研究発表会を開催しております。本年度の発表会を下記のように開催いたします。
お誘い合わせのうえ多数ご参会下さいますようご案内申し上げます。

日会時場

平成１４年１２月２５日（水）大阪科学技術センター８階 中ホール大阪市西区靭本町 1-8-4 TEL 06-6443-5324
地下鉄四つ橋線「本町」下車、25 番・28 番出口を北へ約 5 分（うつぼ公園北詰）

入場無料
大阪科学技術センター交通ご案内

参加申込方法： 参加ご希望の方はハガキに「第 19 回高等学校・中学校化学研究発表会参加申込」と題記し、(1)氏名、(2)学校名、(3)所在地、(4)電話番号
をご記入のうえ、下記あてお送り下さい。
（参加証は発行いたしません） 〔当日参加も可〕
申 込 書：〒550-0004 大阪市西区靭本町 1-8-4（大阪科学技術センター6 階）

日 本 化 学 会 近 畿 支 部
電話（06）6441−5531・FAX（06）6443−6685

第１９回高等学校･中学校化学研究発表会プログラム［１件20分（発表15分、質疑５分） ○印…発表者］
日本化学会近畿支部長

開会の挨拶(10:00〜10:10)
番号研究題

目学校

玉尾 皓平

名研究者

1

ミミズコンポスト内の土とミミズの量の変化、コ 関西創価中学校
ンポスト内の水質変化○井上優貴、○実政光久、○高島夏希、○白石正城、○福田良明

2

校内での自然放射線の計測

奈良学園中学校○大沼慶太、○村尾有紀、○中島佳奈、○金田玲士、○松川由佳、八木雅斗、岡本一洸、筧武志、由良冴希子、
吉田祥子、山室響子、森田祐未、
大神尚子、山下みさき、新田陽香、河野大貴、今仲庸介

3

校内における有毒気体の濃度測定

大阪府立今宮高等学校

髙岡笑美子、○岡本未樹子、加茂遥、栗山智江、芝野裕貴、前原敦、斎藤伸子、三木貴司、山口一葉

4

食品中の着色料検出実験

親和女子高等学校○片山璃絵、○小島正子、○原由起子、○番園恵理佳、○松原由美子

5

身近なもののビタミンCの量を調べる

大阪府立高津高等学校

吉岡昌平、藤本篤志、大本直弥、小林麻衣、小中千栄、藤田誉子

6

お茶の研究

仁川学院高等学校島村和男、筒井由加絵、佐野典子、奥田峻大、辰己沙織、岩木さやか

中学生の部 講評・表彰（12:10〜12:20）
昼 食 休 憩（12:20〜13:20）
7

洗剤が植物の成長に与える影響を調べる

親和女子高等学校○伊田直歩、○重良美香、○仁木佐知恵、○三宅真世、○向田樹子

8

Saccharomyces cerevisiaeに於ける生態考察-Generation Time及びMutation

大阪府立藤井寺工業高等学校○田口勝浩、○瀬川弘幸、○高本翔吾、○池下佳成子、○根無一恵

9渦鞭毛モーターのOn、Off、を利用したモノ、 堺女子高等学校
ジグリセライドの識別（ナノテクノロジーの応用）○丹羽里亜、○古沢朋亜、○松浦智美、
○山下有紀

10

タンパク質結晶化実験及び公開実験結果報 大阪府立三国丘高等学校
告会の取り組み○浅田早織、○楠本臣彌、○神志那純、○前田健、山口将弘、福島隆之

11

ヨウ素でんぷん反応に関する研究○門前有希子、藤田真知子、中村弘奈、吉田実加、藤田梓

兵庫県立姫路東高等学校

休 憩（15:00〜15:15）
12水酸化マグネシウムの水への溶解度

大阪府立今宮高等学校○楠本剛士、○笹優司

13

水酸化マグネシウム水溶液の塩酸による中和滴定曲線 Ⅱ

大阪府立今宮高等学校○髙岡笑美子14

液体の粘性に関する研究（II)

兵庫県立姫路東高等学校○井奥彩、藤本真矢、奥平裕貴、
都出さやか

15

へき開法により天日塩から食塩結晶を製作し 大阪府立三国丘高等学校
アボガドロ数を求める

講 評 （16:35〜16:45) ・ 表 彰 （16:45〜16:55）○山口将弘、○芝本篤志、○布野隆典、
前田健、神志那純、楠本臣彌、浅田早織
平成 27 年度

第 2 回暁木会役員会

１ 日 時：平成 27 年 12 月 15 日（火）18:30～19:30
２ 場 所：三宮センタープラザ西館６F ３号会議室
３ 出席者：尾原会長、河村副会長
常任幹事（中山、芦田、福田、山下、北田、石原、小川修、小川清）
KTC 副理事長（水池）KTC 理事（宇田）顧問（中村、池野、梶谷）
神戸大学

井料教授、三木准教授（１）平成 27 年度総会について①総会付議資料について
・H27 年度暁木会決算(案)、特別会計(学術振興基金、名簿発行)決算(案)の説明
・H28 年度同予算 (案)の説明
H27 年度との比較で異なる点について、説明※(a) 基金の運用利回りの低下（1.6%→0.21%）により、暁木会会計から学術振興基金への繰入額が増加（H27:250,000 円→H28：350,000 円）
当面(20 年程度)は暁木会予算から捻出可能であるが、慢性的に不足することから、解決策を考えていく。
(b)H28 年度は名簿発行年のため、名簿会計へ 1,600,000 円繰出

(c)

名簿発行のため、名簿発行特別会計内の支出として名簿発行費1,400,000 円、会議費 100,000 円、事務費 200,000 円を計上

質疑応答
Q1

利回りの良い安全な運用先（定期等）は探したのか。KTC ではネットバ
ンクにより、0.6%程度で運用している。

A1

運用先は H26 年度の総会で諮り、決定している。今後の参考としたい。

②役員改選について・会長(毎年改選)候補として、28 大阪府大門氏、同神戸市水口氏
・副会長 (2 年毎改選) 候補として、33 神戸市濱村氏、37 大成建設山下氏
・常任幹事 (3 年毎改選) 候補として、42 神戸市能勢氏、C97 兵庫県奥村氏、同奥村組松尾氏
以上の新役員候補の中から、常任幹事会は下線のある方を推挙したい。
質疑応答

特になし。

③総会進行について・H27 年度総会の進行について説明。概ね昨年度を踏襲する・大学院への進学者紹介を割愛するなどの工夫により、H27 年度はスムーズな進行ができた。
質疑応答
Q1

話のネタになるので、名札に就職先を明記して欲しい。

A1

強制はできないが、学生に記入のお願いをする。

（２）会費納入状況について
・会費会員は現在 1,171 名。物故者や退会による減を新規加入で現状を維持している状態。
質疑応答
Q1

目標の 1,200 名に向けた取り組みをお聞かせいただきたい。

A1

これまで勧誘活動は幹事の同学年や職場範囲に限定されていた。昨年度より若手会員との意見交換会を開催し、特に加入率の低い若手を中心に同窓会活動への理解・協力をお願いし、加入率向上に取り組んでいる。

（３）暁木会ニュースについて
・3 月末の発行に向け、原稿を依頼済み。
・（井科教授）研究報告は、最近の取り組み状況を報告する予定
質疑応答

特になし。

（４）暁木会若手会員との意見交換会について
・昨年度に引き続き、若い人に同窓会活動への関心を引き出す仕掛け作りとして H27.11.18 に開催した。参加者は 11 名（民間 3 名、兵庫県 2 名、神戸市 6 名）

・アンケート結果でも同窓会活動の有益性を理解してもらっており、今後も続けていきたいと考えている。
質疑応答
Q1

費用の不足は会計から補填してでも、是非とも続けていただきたい。開始時間 18:30 は遠方からの参加者に厳しい。
19:00 開始や土日の開催等、参加しやすい環境づくりを心がけて欲しい。

A1

検討する。

（５）その他
・(井科教授)2/25 修士学生の修論発表会が LR501 で行う。暁木会にも案内するので聴講いただきたい。
・（KTC 池野氏）KTC 学術講演会を授業の一環として参加してもらえないか。
→研究室に配属された学生なら動員できるが、1～3 回生は難しい。
2023年度 熊本県依存症治療拠点機関研修事業 薬物研修
依存症治療拠点機関：向陽台病院（アルコール・ギャンブル・薬物）

26 日（金）14:00-16:00

開 催 日 ：

2024年1月

スケジュール：

13:30 Zoomアクセス開始
14:00

成瀬暢也 先生

講師：（埼玉県立精神医療センター 副病院長）
演題：仮）誰にでもできる薬物依存症の診かた
座長：武藤岳夫 先生（医療法人横田会向陽台病院 副院長）
15:00 休憩
15:10 話題提供：渡邉知子 様（熊本県精神保健福祉センター）
15:25 話題提供：田邊忠司 様（熊本ダルク）
15:40 総合討論
16:00 閉会
参 加 費 ：

無料

対医療機関及び行政機関等の職員

象：

QRコードから申込ください。1機関1アカウントでお願いいたします。締切は2024年1月22日（月）です。定員に達した場合は、受付を締め
申込：切ります。予めご了承ください。
なお、申込みフォームには事前アンケート（薬物依存症患者に接した際、不安に感じることを自由記述）が含まれます。アンケートは、当日の総合討論の中で取り扱う予定です。
サークルだよりすくすくひろば毎日、暑い日が続き外に出るもの危険な暑さになってますね。
でもベビーは家の中じゃもたなくて･･･しかも夏休み突入で上のお子さんもいたりしてママもついついイライラしちゃって･･･なんてことも起こってるかもしれませんね。もしもどうしてもイライラしてどうにもならない！なんて時はいつでも連絡してくださいね。お話ならいくらでも聞けますからね。暑い
夏･･･始まったばかりですがなんとか乗り切りましょうね。

実際のところ子育ては楽しいことばかりじゃありません。だって２４時間３６５日お休みなしですもんね。
ひとりでできなくて当たり前。ひとりで頑張らなくていいんですよ。助けて！って言っていいんですよ。ほんの少しでもいいからママたちの力になれるように私たちがいます。なんで?と思ったらまずはお尋ねください。解決するまで一緒に考えていきましょう。だから私が頑張らなきゃ！っていう肩の力を抜いて一緒に大切なお子様を見守っていきましょうね。

新米サークルです♡
これからみんなで楽しく過ごそうね♡
令和４年１２月～令和５年３月生まれのママ＆ベビーです。よろしくお願いします。

開院第 1 号のサークル「らびっときっず」
平成 11 年 7 月発足(平成 11 年 4 月生)

がおー
令和４年１２月生
寅年ベビー６人のサークルです。運気の強い寅年なので、幸せいっぱいで自信に満ちあふれた子たちになってほしいと願いを込めて付けました。和気あいあい楽しいサークルにしたいです。

SHIMMER5
令和５年１月生
キラキラかわいいイメージで「SHIMMER5」になりました。みんなで仲良く楽しくワイワイできるサークルにしたいです。

ガーネット５
令和５年１月生
１月の誕生石で、友愛の意味があり、５人なので「ガーネット５」にしました。
みんなで仲良く楽しめるサークルにしたいです。

おにちゃんず
令和５年２月生
節分にちなんで、「おにちゃんず」にしました。子鬼のように、元気に楽しいサークルにしたいです。

ショコラ
令和５年２月生
２月生まれの６人の女の子たちだから「ショコラ」になりました。みんなで楽しく情報交換をしていきたいです。

２りっぷ
令和５年３月生
３月の花のチューリップと女の子２人の「２」と「チュー」をかけて「２リップ」にしました。女子会のように楽しくすごせたらいいな♡ワイワイ活動紹介
みんなでにぎやかに過ごすあっという間の時間
毎月の活動がとっても楽しみです♡
ハロウィン

ハイハイ競争

お誕生会

ﾊｰﾌﾊﾞｰｽﾃﾞｰ

離乳食勉強会ななつぼしがおー

SHIMMER5

七夕会
いもっこ

きゅーとオクトーバル５

スーパームーン６

きゅん９

さくらんぼがおーママたちから教えてもらったチャイルドシートのあつさ対策
今年もとっても暑い夏がやってきました。お出かけの時のチャイルドシートは熱がこもります。汗だくで可哀そうだけど、お子様の大切な命を守るためにはチャイルドシートに乗せるのが義務です。サークルのママたちにどう対処しているか聞いてみました。参考にしてみてください。こちらから、夏になるとママたちに伝えていることは･･･
チャイルドシートのベルトの金具がとても熱くなり、毎年やけどの事故をよく聞きます。車から降りるとき、金具の部分をタオルなどでくるむだけでもいいので保護してくださいね。

早めにエンジンをかけて冷やしてます

USB バッテ
リー式のエアーシートを使ってい乗せるときアイます！

スノンを頭から背中のあたりに置いています

2 リットルのペットボトルに水を入れ凍らせる。タオ
ルを巻いてチャイルドシートの上に置き、チャイルドシートにカバーをかけておくと熱くならない。1 日
持ちますよ！ただ冷凍する時に場所をとる(笑）

サークル援助日のお知らせ
毎月第１金曜日の９：３０～１１：３０まで、活動の進め方のアドバイスやプチ悩み相談なとさせていただいています。お当番さんだけでなく、サークル単位で来ていただいても結構です。２年目以降のサークルもお誕生月に足型をとらせていただくこともできますよ。大きくなったお子様のお顔を是非見せに来てください。

お電話にて事前に予約を入れてくださいね。

育児相談お子さんのことで、不安なこと、心配なことがあればお気軽に育児相談をご利用ください。予約をとって来院していただいてもいいですし、お電話でも大丈夫です。ご希望であればお子さんの様子を見ながら zoom でも行えます。

認定療育士
認定療育士の資格を無事に取得することができました。認定療育士とは文部科学省認定プログラムとして、療育の専門性を高めるためのプログラムです。ママたちの近くで、いろいろな子育てのお手伝いができるように、これからもいろんな分野の幅を広げていきたいと思っています。せっかく子育てするなら、苦しい子育てより楽しい子育てをしてほしいなぁといつも願っています。

２０２０．３．２１

認定証授与式にて授与式の様子はこちらからご覧になれます
https://www.ogaki-tandai.ac.jp/20200321/
2022 年３月現在､全国で 110 名程の認定療育士がそれぞれの場所で活躍しています
1JPI-8S-3-2019 第1刷の正誤表（回転機維持規格）（2023年10月31日）
該当箇所
p.2
検査

誤（inspection）検査には、

正検査には、

p.5
2. ある特定期間中の MTBF：Mean Time
平均故障間動作 Between Failure（又は MOTBF：
時間
注記 2.

2. ある特定期間中の MTBF：Mean Time
Between Failures（又は MOTBF：

p.7
1.1 3 行目

ディペンダビリティー（信頼性）

信頼性（ディペンダビリティ）

p.8
1.3 注(１)

デイペンダビリティ（信頼性）用語

ディペンダビリティ（信頼性）用語

p.8
1.3.1 a) 3)

故障確率が、時間と共に増加する故障率が、時間と共に増加する

p.10
1.4.2 15 行目

なお、経済寿命は適切な劣化状態を把握してなお、経済寿命は劣化状態を適切に把握して

p.11
1.4.3 8 行目

故障徴候が顕在化するポイントを検知し、故障兆候が顕在化するポイントを検知し、

p.12
2. 5 行目

また、非経時劣化の場合は、損傷の徴候が顕在化した点を検知し、また、非経時劣化の場合は、損傷の兆候が顕在化した点を検知し、p.152.2.1 e)

回転数に対する振動周波数と位相の変化とオービット、時刻暦波形が示されている。

回転数に対する振動周波数と位相の変化とオービット、時刻歴波形が示されている。

p.20
4.1 1 行目

回転機に適正な潤滑状態であるかを確認する。

回転機が適正な潤滑状態であるかを確認する。

p.21
表 1.4 部位

強制給油機器

強制給油装置p.21
表 1.4

部位が強制給油装置、オイルポンプの点検方法
目視、触診、聴音部位が強制給油装置、オイルポンプの点検方法
目視、触診、聴診

p.22
4.2

回転機に適正な潤滑性能であるかを確認する。

回転機が適正な潤滑性能であるかを確認する。

p.32
表 1.14
損傷形態

焼付き
軌動面、転動面、つば面の変色、軟化溶着

焼付き
軌道面、転動面、つば面の変色、軟化溶着

p.42
付表 1.1.1
検査工事項目

10 潤滑油クーラー検査工事

10 潤滑油クーラ検査工事

p.43
付表 1.1.2
下段左側

一次側□V プーリー

一次側□V プーリ

p.43
付表 1.1.2
下段中央

一次側□V プーリー

二次側□V プーリ

2p.47
3.1 4 行目

マトリックスにより重要度クラス分類＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿を行う方法である。

マトリックスにより重要度クラス分類を行う方法である。

p.60 1.1.4許容できるか否かを判定する判定基準の＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿例を表 4 に示す。

許容できるか否かを判定する判定基準の例を表 4 に示す。

p.239
表 2.6.5

現象が 12.吐出圧力の上昇（圧力高アラーム）の想 現象が 12.吐出圧力の上昇（圧力高アラーム）の想定原因

定原因

12-3 油分離機差圧の増大

12-3 油分離器差圧の増大

p.239
表 2.6.5

現象が 14.潤滑油消費量の増大の確認方法→対策

現象が 14.潤滑油消費量の増大の確認方法→対策

p.270
表 2.7.7

推定原因

想定原因

p.274
付図 2.7.1

代表的増減速機（２軸並行増速機）の構造
及び名称

代表的増減速機（二軸平行増速機）の構造
及び名称

p.317
4.メッキ補修表

短所
フレッティング発生のおれがある部位では、短所
フレッティング発生のおそれがある部位では、

p.327
4.1 b) 注(２)

他の機器

他の機種

p.330
6.1 5 行目

スピルバック開度

スピルバック弁開度

p.331
6.2 10 行目

バイパス流量又はバイパス弁開度

スピルバック流量又はスピルバック弁開度

p.331
6.2 12 行目

影響するこすることから影響することから

p.333
表 3.3.2

検出方法が接触式、動電型センサの用途
振動周波数：10Hz～100kHz振動の測定パラメータ：加速度、速度、変位アンバランス、ミスアライメント、ゆるみなどの検出が可能でギヤ、ころがり軸受の精密診断には不可である。

検出方法が接触式、動電型センサの用途
振動周波数：10Hz～数 kHz
振動の測定パラメータ：加速度、速度、変位アンバランス、ミスアライメント、ゆるみなどの検出が可能でギヤ、転がり軸受の精密診断には不可である。

p.334
表 3.3.2

検出方法が接触式、圧電型センサの用途
振動周波数：10Hz～数 kHz
振動の測定パラメータ：加速度、速度、変位高周波領域のギヤ、ころがり軸受の精密診断が可能である。

検出方法が接触式、圧電型センサの用途
振動周波数：10Hz～100kHz
振動の測定パラメータ：加速度、速度、変位高周波領域のギヤ、転がり軸受の精密診断が可能である。

p.336
4.1 a) 2 行目

また、すべり軸受で強制給油式の場合にはまた、滑り軸受で強制給油式の場合には

p.336
4.1 b) 2 行目

ころがり軸受の損傷検出に有効である。

転がり軸受の損傷検出に有効である。

p.336
4.1 d) 1 行目

すべり軸受で強制給油式の場合には滑り軸受で強制給油式の場合には

p.336
4.1 d) 4 行目

モータ出力が５０ＫＷを超えるポンプ

モータ出力が５０kＷを超えるポンプ

14-1～14-2 いずれの原因にも該当しない場合 14-1～14-2 いずれの原因にも該当しない場合
は油分離機の分解点検
は油分離器の分解点検
競争的資金等の不正防止方針・計画

この方針・計画は、公益財団法人 流通経済研究所（以下「この法人」という。）における競争的資金等の不正防止に関して、官公庁が定めた「研究機関における公的研究費の管理・監査のガイドライン（実施基準）」（以下「ガイドライン」という。）を踏まえて、次の通り定める。
１．定義
この方針・計画において、「競争的資金等」とは、国または独立行政法人等から配分される競争的資金を中心とした公募型の研究資金をいう。
２．法令遵守この法人が競争的資金等を利用するにあたり、国や地方公共団体の定める法律その他関係法令を遵守し、それに加えて本計画において必要な事項を定める。
３．責任体制の明確化
この法人の競争的資金等の不正防止管理責任体制を「競争的資金等の適正管理の規程」「責任体系図」で定めるとともに、この法人のホームページにて公表する。
４．不正防止計画の取り組み（１）物品の発注・納品・検収・支払の明確化
事業・研究部門の各研究者と取引先の不正を防止するため、人事・経理・ＩT 部門を統括する経営・事業推進室より各事業・研究部門へスタッフを常駐させる。発注者と検収者を分離するとともに、経営・事業推進室長が納品・検収・支払を監視できる体制を構築する。
また、不正な取引に関与した取引先に対しては、取引停止等の適切な処分を行うものとする。
（２）新・ＩT システムの整備
新しい「経費精算」「支払」等のＩT システムに投資を行い早急に稼働させて、官公庁の受託業務を実施・報告するのに相応しい統制の効いた「精算」「支払」等の業務遂行がテレワーク環境でも遂行可能なデジタル・トランスフォーメーションを、この法人の顧問会計士も整備チームに参画して整備する。
また、新･ＩT システムの下で、経営・事業推進室長およびそのスタッフが研究員の提出書類のチェック・確認を行う。
(３)関係者の意識向上
経営・事業推進室は、ガイドラインの周知徹底を図るため、必要と判断した場合、
1

全体会議や各部門のミーティングを通じて、説明会や研修会を開催する。また、相談･通報窓口の設置、誓約書の提出、内部監査等を徹底・強化する。
５．計画の見直し、解釈・運用
この計画の見直しは、ガイドラインの動向や、不正を発生させる要因の把握・検証、会計士・弁護士等のアドバイス等を踏まえて、理事長の決定により行う。また、解釈・運用に疑義のあるときは、経営・事業推進部長の判断に従う。
附 則
１．この計画は、令和３年（2021 年）３月１日より実施する。
２．この計画に定める「経営･事業推進室長」は、令和３年（2021 年）３月３１日以降の職位名であるため、３月１日から３月３０日までは「事務局長」と読み替える。また、同様に「部門長」は、同じ期間、「研究開発室長」と読み替える。
３．この計画は、令和４年（2022 年）３月３１日より一部改定する。

2
令和5年度 宮崎公立大学後援会一般会計予算書
1 歳 入（単位：円）

項目

前年度予算額

前年度決算額 今年度予算額

増 減 額

摘

前年度繰越金8,397,294

8,397,294

8,752,371

355,077 前年度の繰越金会

10,000,000 10,325,000

10,000,000

0 50,000×200名

費

同窓会負担金
寄 附 金
雑入合

計

20,00022,671

25,0000

20,0000100,056

151,658

100,029

18,517,350 18,916,623

18,877,400

要5,000 電気料金ほか
0△ 27 自販機手数料、預金利息ほか
360,050

２ 歳 出（単位：円）

項目

前年度予算額

務費

2,218,000

2,209,375

2,411,000

嘱 託 給

1,325,000

1,323,125

1,326,000

需 用 費

893,000

886,250

1,085,000192,000 議資料作成発送料等費

11,280,000

6,264,477

11,520,000

240,000

会 議 費

50,000

11,20050,0000 理事会ほか開催費等

役 員 手 当 費

100,000

32,000100,000

0 役員手当学生活動費補助6,550,000

3,468,203

6,550,000

学生福利厚生費

350,000

108,208

350,000

クラブ活動助成費

4,500,000

1,663,150

4,500,000

200,000

200,000

200,000

大学祭助成費1,100,000

1,098,599

1,100,000

新歓会助成費100,000

100,000

100,000

0 ４月実施予定の新歓会補助

スポーツデイ助成費

300,000

298,246

300,000

0 ５月実施予定のスポーツデイ補助

就 職 活 動 費3,200,000

1,613,674

3,400,000

検定料補助費2,000,000

1,314,184

2,000,000

就職活動支援費

1,200,000299,490

1,400,000

入学・卒業行事活動費

510,000

315,400

510,000

卒業記念品費800,000

824,000

840,000

保護者説明会費

70,000070,0000

ホームページ保守費

50,00030,80050,0000

慶費20,00020,00020,0000

学 生 支 援 費

1,000,000

990,000

1,050,000

予備費

3,449,350

149,600

3,326,400

繰出

金500,000

500,000

500,000

18,517,350 10,164,252

18,877,400

事

事

業

学友会費

弔

合計

前年度決算額 今年度予算額

増 減 額

摘

要

193,000
1,000 事務局嘱託員手当等
通信運搬費・備品消耗品・光熱水費・電話料・書面会

0
貸出し用具購入・ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞ予防接種補助

0 学研災補助等

0 運営費補助、ｽﾎﾟｰﾂ大会助成金
0
0 10/21,22 実施の凌雲祭補助（テントﾘｰｽ含む）

200,000
0 各資格取得助成
公務員講座・教職模試助成、適職診断ﾃｽﾄ助成、就活

200,000 手帳作成料等

入学式・卒業式撮影パネル、前期卒業式経費、

0 卒業式後の祝賀会経費

40,000 卒業生への記念品「印鑑セット」代 210名分

50,000 「学生支援金」 210名分△ 122,950
0 特別会計（特別行事準備費）へ
360,050
2023 WINTER キャンペーン

2023.

2024.

土▼

12.16● 1.15●0モデル百貨の月

NCカードでお買物すると12回払いまで分割手数料%

ご注意事項

株式会社

★一部の店舗（飲食店・スーパー等）では、分割払いがご利用いただけない場合がございます。
★モデル百貨が発行するカードでのショッピングご利用分が本特典の対象となります。
★カードキャッシング・NCショッピングクレジットでのご利用分は対象となりません。
★インターネット、通信販売等でのご利用の場合、ご注文日とカード売上計上日が異なることがございます。
尚、キャンペーン対象日はカード売上計上日となります。

長崎県佐世保市塩浜町1-18☎（0 9 5 6）- 2 2- 8131

受付時間/平日10：00〜17：00

モデル百貨

検索

www.nc-card.co.jp

友だち
募集中
２０２４．０１．３０

コーポレートベンチャーキャピタルファンド「阪急阪神イノベーションパートナーズ投資事業有限責任組合」が店舗 DX アプリ「はた Luck」を軸に、サービス業などの生産性向上を支援する「HataLuck and Person」に出資しました×（左）株式会社HataLuck and Person 代表取締役 CEO 染谷

剛史様（右）阪急阪神ホールディングス株式会社

上田

グループ開発室長

靖

阪急阪神ホールディングスが2021年4月に設立したコーポレートベンチャーキャピタルファンド「阪急阪神イノベーションパートナーズ投資事業有限責任組合（以下「本ファンド」）」が、「HataLuck and Person（ハタラック アンド パーソン）」に出資しましたのでお知らせします。
HataLuck and Person社は、DXの推進を通じてサービス業などの生産性向上を支援する店舗DXアプリ「はたLuck」を開発・提供しています。同アプリは、円滑なコミュニケーションを実現する情報共有機能や、勤務シフトを作成・管理する機能、スタッフのエンゲージメントを可視化・分析する機能などをワンストップで提供し、高効率な店舗運営に貢献しています。
現在は、ホテルや商業施設、飲食店等への導入が中心となっていますが、今後は、観光をはじめ、物流や倉庫、建設等の新たな領域への本格的なサービス展開を目指しています。
阪急阪神ホールディングスグループでは、各事業の継続的な生産性の向上に加え、労働集約型の事業を中心に人手不足への対応等が課題となっており、同社との協業により、効率的なマネジメント体制の確立や働きがいの向上、働きやすい労働環境の整備の実現に繋げていきたいと考えております。
今後も本ファンドからの出資等を通じて、スタートアップ企業をはじめとする外部の優れた知見や先端技術を取り入れ、当社グループとの事業シナジーの創出や新しい事業の創造を推進してまいります。

■株式会社 HataLuck and Person の概要
所

在地

東京都中央区日本橋富沢町 9-4

代

表者

代表取締役 CEO 染谷 剛史

設立日2017 年 1 月 30 日

事 業 内 容特徴

THE E.A.S.T.日本橋富沢町 4F

店舗 DX アプリ「はた Luck」の開発・販売
店舗の業務効率化コンサルティング
店舗運営に携わる関係者を一気通貫でつなぐ、サービス業に特化したDXアプリ「はたLuck」を開発・提供しています。
同アプリは、これまで別々のツールで管理されてきたコミュニケーションや教育、シフト作成、評価等の機能をワンストップで提供しています。スタッフ個人のスマートフォン等で利用でき、情報漏洩の防止や労務リスク対策などの機能も備えていることから、サービス業をはじめとする現場のオペレーションにおいて、安心・手軽に導入・利用可能であり、オペレーション実行力の高い店舗づくりと効率的な店舗のマネジメントに貢献しています。

■阪急阪神イノベーションパートナーズ投資事業有限責任組合の概要
ファンド名称

阪急阪神イノベーションパートナーズ投資事業有限責任組合

ファンド規模30 億円

設

2021 年 4 月 1 日

立日

運 用 期 間10 年

運 営 会 社

SBI インベストメント株式会社

主な投資領域□ 当社グループの DX プロジェクトに付随するもの□ 観光・インバウンドに付随するもの□ 新たなコンテンツ（エンタメ・旅行等）の開発に寄与するもの□ 生産性向上（業務効率化）に寄与するもの□ 中長期を見据えた新たな事業機会を開拓するもの● ヘルスケア・ウェルビーイング● 生活関連サービス（当社グループが現時点で手掛けていない生活に関わるサービス）● SDGs・沿線価値向上（沿線エリアにおける消費・移住・移動・雇用等の創出を通じた人口減少・高齢化対策、地域経済活性化等につながるサービス）

国内のさまざまな産業における人手不足の深刻化に伴い、特に、労働集約型産業の DX 推進とそれを通じた労働生産性や従業員エンゲージメントの向上の重要性はますます高まっていくと認識しています。当社グループにおいても、コロナ禍の影響により大きく落ち込んでいたインバウンド等の需要が足元で急回復しつつある中、中長期的な視点に立って、さまざまな側面から対応策を講じていく必要があると考えています。
HataLuck and Person 社は、雇用の流動性が高く、デジタルツールの活用に課題を抱えるサービス業などの現場に寄り添った、使い勝手の良いプロダクト開発に取り組まれており、同社と協業を進めることで、当社グループにおける持続可能な労働環境づくりを加速させてまいります。
【ニュースリリース配付先】

青灯クラブ、近畿電鉄記者クラブ
以上
FLEX ENGLISH COMMUNICATION II

Lesson 1 リテリング用ワークシート（スピーチの構想作り→ペアワーク→発表）
Part 1① Lucky Star, a fourpanel comic strip② the everyday lives,
four high-school girls,
2007, a great hit① The Melancholy ofHaruhi Suzumiya② one of the mostpopular, 2006

① “pilgrimages”, stories
were set② “pilgrims”, “holy” places,“Anime Pilgrimages”① attracted fans
② Japan, around the world

●メモ

●原稿

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
平成 30 年 5 月 30 日

各位
公益社団法人 全国上下水道コンサルタント協会会長
野 村 喜 一

公益社団法人 全国上下水道コンサルタント協会主催

第 28 回技術研究発表会の開催について（ご案内）
拝啓 時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
日頃から本協会の活動にご理解とご協力を頂き、誠にありがとうございます。
さて、本協会より発刊致しました平成 29 年度技術報告集（32 号）の発表会を、別紙要領により第 28 回技術研究発表会として開催致します。この発表会における会員の成果を通じて、技術力向上を図るとともに、技術者相互の理解が大いに深まるものと期待しております。
今年の技術研究発表会は、例年より開催時期を早めて 7 月 6 日（金）、東京都渋谷区の「国立オリンピック記念青少年総合センター」にて 200 人収容の 102 室で開催致します。
特別講演は、『 水道のスマート化とコンサルタントへの期待 』と題して、一般社団法人 スマート水道推進協会 専務理事 石井健睿氏にお願いしました。わが国の水道事業は、人口減少や職員の削減、施設の老朽化等多くの課題を抱えていますが、スマートメーターの導入により多くの課題解決に役立つものと期待されています。
なお、現在、水コン協継続教育（CPD）プログラムの認定書発行に向けて手続中です
が、午前の部と午後の部に分けて 2 枚発行しますので、ぜひご参加下さい。
敬具

第 2８回技術研究発表会実施要領
Ⅰ．主 催

公益社団法人 全国上下水道コンサルタント協会 技術・研修委員会

Ⅱ．日 時

平成 30 年 7 月 6 日（金） 9：30～17：20（受付開始 9：00～）

Ⅲ．会 場

国立オリンピック記念青少年総合センター「センター棟 102 室」(1F)〒151－0052 東京都渋谷区代々木神園町 3－1 ℡03－3469－2525
センター棟 URL http://nyc.niye.go.jp/train/Ⅳ．内 容
１）発表論文平成 29 年度技術報告集（32 号）掲載論文（プログラム参照）
論文集 URL http://www.suikon.or.jp/seika/report/tech/32.htm

２）特別講演演 題 『 水道のスマート化とコンサルタントへの期待 』
講 師
一般社団法人 スマート水道推進協会
専務理事 石井 健睿 氏
Ⅴ．参加定員160 名 定員超過の場合、申込み順で締め切らせて頂きます。

Ⅵ．参加申込

別紙申込書にご記入の上、平成 29 年 7 月 18 日（火）までに FAX にて（公社）全国上下水道コンサルタント協会へお申し込み下さい。
FAX 番号 03－6806－5753
なお、FAX で申込まれた後、電話で受け付けを確認して下さい。
電話番号 03－6806－5751

Ⅶ．発表資料 発表用資料（pdf）については、当日会場で配布しません。
6 月 25 日（月）に 水コン協ホームページ ＞ 水コン協活動（成果） ＞
技術報告・発表会 のサイト内にアップしますので、参加者各自でダウンロード・印刷し、当日持参いただくようお願いします。
■資料掲載ページ（ 水コン協活動（成果）＞技術報告・発表会 ）http://www.suikon.or.jp/member/download/seminar/20170804/download.html※Ⅷ．昼

食

なお、プログラム及び石井専務理事特別講演資料については、当日会場で配布します。

昼食は事務局で用意しませんので、各自でお願いします。

Ⅸ．参 加 費 水コン協会員及び公共団体職員 ：￥0－
その他（非会員の方）：￥2,000－（会場・資料代として）当日受付にてお支払い下さい。その際に、領収書を発行致します。

Ⅹ．そ の 他

お問い合わせ等は、以下までお願いします。
（公社）水コン協事務局 TEL.03－6806－5751
は ず

担当 幡豆 英哉

Ⅺ．国立オリンピック記念青少年総合センター施設の案内図
特別講演

性犯罪被害者への精神的支援の実際－犯罪被害相談員と臨床心理士による支援－
性犯罪被害に遭った場合、被害者は事件そのもののダメージだけでなく、二重三重に苦しめられるといいます。被害に遭ったことを周囲に伝えられないために受けられるサポートが受けられない、PTSD 症状などによる苦しみ、PTSD 症状などによって人間関係が上手く結べないことで社会的に孤立してしまう、加害者に対する攻撃性を抱えて生きなければならないこと、これらの苦しみを分かってくれない社会に対する不信などです。
また、性犯罪は「親告罪」であるため、被害直後、警察に被害届を出すかどうかの決断を迫られます。被害届を出さなければ、捜査は行われず加害者が罰せられることはありません。勇気を振り絞って被害届を出した場合、今度は何が待っているでしょう。被害届を出しても犯人が捕まらない場合、捕まっても起訴されない場合もあります。犯人検挙後、起訴が決まれば、裁判が待っています。
裁判員裁判や被害者参加制度もあります。
さらには、性犯罪の被害者は PTSD になる確率が高いといわれますが、PE 療法（Prolonged Exposure Therapy）がエビデンスの高い治療法として知られています。その実際とはどのようなものでしょう。
この度、我が国の被害者支援を牽引してきた被害者支援都民センターのスタッフをお招きし、被害者支援の実際についてレクチャーしていただくことになりました。PE 療法の実際、裁判支援などの直接支援についてもご紹介いただきます。被害者支援の第一線の活動を知るチャンスです。大変貴重な機会ですので、皆様の奮ってのご参加をお待ちしております。

日時：平成２６年３月３日（月）１５：３０～１７：３０

場

所：千葉大学医学部本館２階

大カンファレンス室（〒260-8670 千葉市中央区亥鼻１－８－１亥鼻キャンパス）講師：阿久津照美

鶴田信子

齋藤梓

氏（都民センター：犯罪被害相談員）
氏（都民センター：臨床心理士）

氏（都民センター：臨床心理士）

参 加 資 格：ChiSAT（性暴力トラウマワンストップ支援センター：仮称）スタッフ候補者
性暴力被害者支援に従事する機関の職員
教育・福祉・精神保健関連で性暴力支援に関心のある専門家千葉大学大学院医学研究院学生 子どものこころの発達研究センター教職員
申 込 方 法：※２月２４日（月）までに事前申し込みが必要です※）〔氏名・職業（所属）・電話番号・E-mail アドレス〕を明記の上、E-mail：chibarccmd＠ML.chiba-u.jp
までお申し込みください。
参加費：無料
お問い合わせ子どものこころの発達研究センター
TEL

岡本・大内

043-226-2975（受付時間：月～金１０：００～１６：００）
FAX

043-226-8588

E-mail：chibarccmd＠ML.chiba-u.jp
株式会社アイセロ 行動計画
アイセロでは、女性が安心して働ける環境の整備に長年取り組んできており、平成２５年には育児ルーム「そら」を開設するなど、女性の育児支援に積極的に取り組んできた結果、女性社員の育児休業取得率は１００％を達成するまでに至りました。
今後は、子育て中の女性が職場で継続して活躍できるよう人材育成の面からの支援を継続すると共に、子育て中も働き続け易い環境を整備するため、男性の育児への参画推進を初め、テレワークやフレックス制度等の導入を推進していきます。

１． 計画期間
令和２年４月１日 ～ 令和７年３月３１日（５年間）
２． 当社の課題（１） 女性の応募者がそもそも少なく、女性の技術者・営業担当者が少ない。
（２） 管理職に占める女性割合が低い。
３． 目標と取組内容・実施時期
目標１：技術職・営業職の女性を毎年１人以上採用する。
目標２：令和４年度までに女性の主査・主任・係長を令和１年度比で２倍まで増やし、令和６年度までに課長級職を１．５倍まで増やす。

＜取組内容１＞女性採用強化（平成２８年度からの新規施策）
・技術職・営業職の女性社員をリクルーターとして活用し、採用イベントや大学訪問などの機会を利用して仕事内容ややりがいを学生に PR する。
・技術系・文系の女子学生を対象としたインターンシップを実施する。
＜取組内容２＞女性社員のキャリア形成支援（平成２９年度からの新規施策）
・３、７、１０年目のタイミングで自己申告と上司及び人事によるキャリア面談を行い、その内容をふまえて上司が３年間の育成計画を作成。自己申告内容、面談結果、育成計画を、役員をメンバーとする人材育成委員会に報告し、社員が希望するキャリアの実現を全社を挙げてサポートしていく。
・１３年目のタイミングで人事と面談を行い、将来の昇進への希望意思を確認。管理職への挑戦意欲のある女性社員の積極的な登用を推進していく。

＜取組内容３＞仕事と家庭の両立支援、働きやすい職場環境づくり、働きながら子育て・介護ができる環境づくり
令和２年４月～・女性社員がキャリアプランや出産・復職などの悩みを気軽に相談できる女性相談窓口の設置。
・育休前中後の面談を行い、上司と女性社員間で復帰後の働き方について相談出来る機会を設ける。
・配偶者出産時の男性の育児参加目的の休暇や看護休暇の取得を促進する。
・育児や介護に携わる女性社員の意見を収集すると共に他社の制度に関する情報収集を行い、当社に合った子育て・介護支援制度を企画する。
令和３年４月～・新規の子育て・介護支援制度を導入、実施する。
2024年7月号

今月の事例

土地の遺産分割方法と順序
事 例「父Ｘが３年前に亡くなり、その直後に母Ｙも亡くなり、１年後に長女Ｚも亡くなってしまいました。今からでも手続きできますか？」とＡさんからお電話をいただきました。
立て続けにご家族を亡くしてから、お父様名義の土地の相続についてはご兄弟と話もせずに時間が過ぎ、このたび、やっと手続きをしようと思ったとのことでした。長女のＺさんは生涯独身だったため、Ｘさん、Ｙさん、Ｚさんのご相続人はＡさん含め妹Ｂさん、弟Ｃさん、弟Ｄさんの４名となります。
預貯金等は各相続発生時に相続人で均等に分割する手続きを済まされたそうですが、土地については、ご相続人の皆様ともに「均等に分割したい」とのお考えはあるものの、実際どのように手続きをしてよいかが決まらぬまま、未だにＸさん名義のまま残ってしまっているとのことでした。

結 果
Ａさんとの話の中で、「共有名義で登記を行うのか？面積で分割するのか？価格で分割するのか？建築や利用可能な区分けに分割できるのか？」など、疑問点や土地の分割方法・順番等、ご質問があり、説明をさせていただきました。
相続人間でも話し合いをしていただいた結果、４人の相続人のうちＢさんとＣさんの相続分も含めてＡさん名義で、土地の３/４を相続し、ＢさんとＣさんはＡさんから「代償分割」としてその相続分を現金で受取り、Ｄさんは不動産の１/４を相続するという内容で決定しました。手続きとして、まずは土地の測量を行い、２つに分割する分筆登記を行います。その上で遺産分割協議を行い、Ａさん、Ｄさんがそれぞれ土地を取得する内容で相続登記をします。
そして、ＡさんがＢさんＣさんに代償金を支払うという順序で進めていくことになりました。
お手続きの見通しがたった頃、Ａさんからは、「長い間考え悩んでいたことが解決し、自分の子供に問題を残さないで済みました」と笑顔で仰っていただきました。

ポイント

色々な遺産分割の仕方相続が発生して遺言がない場合、遺産はいったん相続人全員の共有財産となり、相続人全員が遺産分割協議をすることによって遺産を具体的に取得します。相続人間で持分を定めて共有するという方法を考えがちですが、不動産の場合には、利用や処分の自由度が低く、次の相続が起こると権利関係が複雑になる為、お勧めできません。遺産の内容や各相続人の事情に応じて、下記の方法を使い分けて遺産分割協議を行うのが望ましいと思われます。
●現物分割
土地は長男、株式は長女というふうに、遺産の個々について分ける方法です。相続人間で合意があれば問題はありませんが、相続分きっちりの分割は難しくなります。

●換価分割
換価分割は遺産を売却等で換価して金銭で分ける方法です。
●代償分割
代償分割は現物を換価できない（しない）場合などで、一部の相続人が相続分以上で現物を取得した場合に、他の相続人に対してその相続分相当額を支払う方法です。
今回の事例のように、土地を分筆して遺産分割をする場合、地積を正確に測量し、分筆登記後に地番が割り振られてから、遺産分割協議し相続登記する、という順序が一般的です。先に共有名義で相続登記すると、共有状態で分筆され、その後、交換による移転登記が必要になるなど、余計な費用や税が発生する為、注意が必要です。
事例発行元：相続手続支援センター事例研究会※本ニュースを無断で複製または転載することを禁じます。
第３卒業認定・学位授与の方針（ディプロマポリシー）

山陽小野田市立山口東京理科大学薬学部は、1881年に創建された東京物理学講習所以来の建学の精神「理学の普及を以て国運発展の基礎とする」を深く理解し、薬学のスペシャリストたる本校卒業生の薬学人としての活躍により健康を通じて国運発展の基礎とする事を目標とする。
そのため、地方公立大学薬学部として、地域創生の観点から健康医療に関わる課題等に積極的に取り組み、教育・研究を通じて様々な地域社会や国際社会の発展に貢献しうる人材を輩出する。
以上の教育・研究上の使命に鑑み、本学の基本理念である「世界的視野で物事を思考できる人間性豊かな人材の育成」「波及効果の期待できる独創的・先進的研究の推進」「教育・研究と地域貢献が一体化した生涯教育の充実」の元、「薬学をとおして人々の健康を守る」という薬学部独自の志を掲げ、以下を修得した学生に対して学位を授与する。
１）薬学人としての教養と倫理観、コミュニティー愛、キーパーソンとして活躍するためのリーダーシップ
・「薬学をとおして人々の健康を守る」という薬学人として活躍できる教養と人間性、倫理観を備えている。
・自らの関係する地域社会をはじめ様々なコミュニティー（職業、学問領域など）を愛する気持ちを有している。
・患者本位の視点で人の命と健康な生活を守るキーパーソンとして活躍するためのリーダーシップ（意欲、使命感と責任感）を備えている。
（薬学教育モデル・コア・カリキュラム10の資質の対応番号：1、2、３，４、9、10）２）薬学人としての基本的な知識・技能と、それらに裏付けられた応用力
・薬学人の知識の基盤となる基礎科目（物理・化学・生物）及び情報学、統計学の、基礎知識を有している。
・基礎科目等の学びで得た基礎知識を基盤として、健康・福祉・医療・創薬など様々な分野で、薬学人としてその知識・技能・応用力を発揮できる。
・患者や生活者の視点に立った薬物治療方針を立てることができる。
（薬学教育モデル・コア・カリキュラム10の資質の対応番号：4、5、6、7）３）薬学人としての問題発見・解決能力と研究遂行意欲
・薬学の領域をはじめ様々な自然科学的または社会的現象について、解決すべき問題を発見・認識できる。
・発見・認識した問題に対し、薬学的知識・技能を基盤に、その解決に向けた研究立案およびその遂行の意欲を有している。
（薬学教育モデル・コア・カリキュラム10の資質の対応番号：3、4、5、7）2４）薬学人としてのコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力・患者や生活者、他医療職種はじめ他職種に対し、自らのみならず相手の立場を理解の上、対象者に関する有益な情報を収集・発信できる。
・薬学領域のみならず地域社会・国際社会で問題解決に向け、よりよい方法を探索し、その情報を発信できる。
（薬学教育モデル・コア・カリキュラム10の資質の対応番号：5、6、7、8、9）※薬剤師として求められる基本的な資質・能力
薬剤師は、豊かな人間性と医療人としての高い倫理観を備え、薬の専門家として医療安全を認識し、責任をもって患者、生活者の命と健康な生活を守り、医療と薬学の発展に寄与して社会に貢献できるよう、以下の資質・能力について、生涯にわたって研鑽していくことが求められる。
１．プロフェッショナリズム
豊かな人間性と生命の尊厳に関する深い認識をもち、薬剤師としての人の健康の維持・増進に貢献する使
命感と責任感、患者・生活者の権利を尊重して利益を守る倫理観を持ち、医薬品等による健康被害（薬害、医療事故、重篤な副作用等）を発生させることがないよう最善の努力を重ね、利他的な態度で生活と命を最優先する医療・福祉・公衆衛生を実現する。
２．総合的に患者・生活者を見る姿勢
患者・生活者の身体的、心理的、社会的背景などを把握し、全人的、総合的に捉えて、質の高い医療・福祉・公衆衛生を実現する。
３．生涯にわたって共に学ぶ姿勢
医療・福祉・公衆衛生を担う薬剤師として、自己及び他者と共に研鑽し教えあいながら、自ら到達すべき目標を定め、生涯にわたって学び続ける。
４．科学的探究
薬学的視点から、医療・福祉・公衆衛生における課題を的確に見出し、その解決に向けた科学的思考を身に付けながら、学術・研究活動を適切に計画・実践し薬学の発展に貢献する。
５．専門知識に基づいた問題解決能力
医薬品や他の化学物質の生命や環境への関わりを専門的な観点で把握し、適切な科学的判断ができるよう、薬学的知識と技能を修得し、これらを多様かつ高度な医療・福祉・公衆衛生に向けて活用する。
６．情報・科学技術を活かす能力
社会における高度先端技術に関心を持ち、薬剤師としての専門性を活かし、情報・科学技術に関する倫理・法律・制度・規範を遵守して疫学、人工知能やビッグデータ等に係る技術を積極的に利活用する。
７．薬物治療の実践的能力
薬物治療を主体的に計画・実施・評価し、的確な医薬品の供給、状況に応じた調剤、服薬指導、患者中心の処方提案等の薬学的管理を実践する。
８．コミュニケーション能力
患者・生活者、医療者と共感的で良好なコミュニケーションをとり、的確で円滑な情報の共有、交換を通してその意思決定を支援する。
９．多職種連携能力
多職種連携を構成する全ての人々の役割を理解し、お互いに対等な関係性を築きながら、患者・生活者中心の質の高い医療・福祉・公衆衛生を実践する。
10．社会における医療の役割の理解 地域社会から国際社会にわたる広い視野に立ち、未病・予防、治療、予後管理・看取りまで質の高い医療・福祉・公衆衛生を担う。

3
コートヤード・バイ・マリオット東京ステーション
東京都中央区京橋２－１－３
03-3516-9600

KVOBASHI INFORMATION MAP®

皇居外苑
Imperial Palace
Outer Garden

0日本橋三越本店

0丸の内オアソ®ビックカメラ有楽町店

0大手町駅f) COREDO 日本橋

0新丸の内ビル

〇銀座三越

0宝町駅

0日本橋高島屋

0丸の内ビル

0京橋駅

0銀座 一 丁目駅

0丸善

®皇居

0東京駅

0有楽町駅

OTIC東京® k|TTE

0三越前駅

●銀座駅

0大丸東京店®東京国際フォ

0日本橋駅〇リムジンバス乗り場

Nihon-Bashi Mitsukoshi

COREDO Nihonbashi

BIG CAMERA Yuraku-cho

Shin-Marunouchi Building

Nihonbashi TAKASHIMAYA

Tourist Information Center
Tourist Information Center

DAIMARU TOKYO

Marunouchi OAZOMarunouchi Build i ng
Imperial Palace

Ginza Mitsukoshi

Kyobashi Sta.
Tokyo Sta.

KITTE

Mitsukoshimae Sta.

ーラム

Tokyo International Forum

Courtyard by Marriott Tokyo Station

Nihonbashi Sta.

2-1-3 Kyobashi,Chuo-ku,TokyoOtemachi Sta.

Takaracho Sta.
Ginza-itchome Sta.

Yurakucho Sta.
Ginza Sta.

Airport Bus Terminal
27 AUG 2024

ビューローベリタス関西２事務所（大阪、神戸三ノ宮）をいつもご利用いただきありがとうございます。
最新情報をお知らせいたします。

–INDEX–【トピックス】
「計画通知」物件に関する事前相談について

建物の LCA に関する海外の動向（Arup 東京事務所 柿川 麻衣 様）2024 年 8 月 6 日 UP



令和 6 年度税制改正における住宅関係税制～住宅ローン減税：建設住宅性能評価・省エネルギー住宅性能証明の活用～（BV MAGAZINE 06 AUGUST 2024）

脱炭素社会の実現に資するための建築物のエネルギー消費性能の向上に関する法律等の一部を改正する法律等の施行について⑤



建築知識のポン太くんと学ぶ 用途別・建築法規 vol.57｜宿泊施設｜宿泊施設の用途規制を学ぶポン！

【最新情報（法令・地域条例）】


関西以外の地域について【関西２事務所からヒトコト】
営業 岡より【2025 年改正建築物省エネ法について】

2025 年 4 月（予定）から全ての新築住宅・非住宅に省エネ基準適合が義務付けられます。
→詳しくはこちら（国土交通省 住宅局）

【インフォメーション】


建物・設備の定期検査（インサービス検査事業本部）のご紹介



建築設計事務所様からの「12 条点検（建築基準法第 12 条定期報告）」業務委託が可能です

技術監査サービス（技術監査事業部）のご紹介【採用情報】
省エネ適合性判定員を募集しています（業務委託）

最新情報（法令・地域条例）
関西以外の地域について●埼玉県川口市/川口市狭あい道路の拡幅等に関する条例の制定について●神奈川県鎌倉市/「自主まちづくり計画提案集」の変更について●神奈川県平塚市/平塚市地区計画建築物条例の一部改正について●広島県/土砂災害警戒区域及び土砂災害特別警戒区域の解除及び指定について●広島県/土砂災害防止法に関する基礎調査結果の公表について
1/3

●広島県・広島市/土砂災害防止法に基づく土砂災害警戒区域等の指定について「土砂災害警戒区域等における土砂災害防止対策の推進に関する法律（土砂災害防止法）」 の規定に基づき下記のとおり、令和６年６月 27 日付けで、土砂災害警戒区域及び土砂災害特別警戒区域の指定がなされました。
東区

梅木

西区

井口西区

己斐

西区

三篠

安佐南区

梅林

安佐南区

伴東

安佐南区

山本

安佐北区

可部南

安佐北区

高南

安佐北区

倉掛

安佐北区

狩小川

安 芸 区

船越

佐 伯 区

五日市観音西佐 伯 区

湯来東

佐 伯 区

湯来南

佐 伯 区

藤の木

・お問い合わせ先
広島市 建築指導課 第二指導係
TEL：082-504-2288

関西２事務所からヒトコト
秋暑のみぎり、貴社ますますご繁栄のこととお慶び申し上げます。
いよいよ盆も過ぎ、夏の暑さも少し落ち着いてほしい今日この頃ですビューローベリタスでは、残暑を吹き飛ばす！・・・事はできませんが、オンラインコンテンツでこの暑さを避ける事は出来ますので事前相談・各種申請は、是非オンラインコンテンツをご利用ください！
■メール事前相談：https://www.bvjc.com/mail-sodan/■電子申請：https://www.bvjc.com/ctc-info-service/building-app/

また、事務所には塩飴もありますので、ご来社の際は塩分補給に是非ご賞味ください。

営業 岡

2025 年改正建築物省エネ法について
2025 年 4 月（予定）から全ての新築住宅・非住宅に省エネ基準適合が義務付けられます。
→詳しくはこちら（国土交通省 住宅局）

インフォメーション
建物・設備の定期検査（インサービス検査事業本部）のご紹介
2/3

建築設計事務所様からの「12 条点検（建築基準法第 12 条定期報告）」業務委託が可能です→お問い合わせはこちら
技術監査サービス（技術監査事業部）のご紹介

採用情報
省エネ適合性判定員を募集します（業務委託）

省エネ適合性判定業務の体制強化を図るため、業務受託者を募集します。2025 年の大規模な建築物省エネ法改正および 2030 年にかけて省エネ基準の段階的な厳格化が予定されており、今後は省エネ適合性判定対象の用途・規模が拡大し、判定対象物件数の急増が見込まれます。
資格を活かして働きたい審査未経験者も歓迎です。この機会に業務委託で活躍しませんか︖■業務内容
省エネ適合性判定業務の全部または一部を委託。
（建築・設備図等を元に作成された省エネ計画の中身を確認し、計算結果を判定）■勤務地
リモートワーク（在宅やご自身のオフィスで審査）■応募方法 下記ウェブサイトより応募ください。
URL:https://www.bvjc.com/careers/jobs.html#job05■お問合せ先
電話：03-5577-8382

メール：bec.jp@bureauveritas.com※※Newsmail の情報・リンク先等は 2024 年 8 月 26 日現在の情報です。※※
ご不明な点、ご質問などございましたら、お気軽にお問い合わせください。

お問い合わせビューローベリタスジャパン株式会社建築認証事業本部
大阪事務所

電話:06-6258-8231

FAX:06-6241-3075

神戸三ノ宮事務所

電話:078-334-7252

FAX:078-334-7253

ウェブサイト:Bureau Veritas Japan|建築確認(C)2024 Bureau Veritas Japan

3/3
汐見台自治会連合会し お み だ い汐見台地区ってこんなところさくらの丘（汐見台3丁目）汐見台地区は、横浜南部、磯子区の丘の上に位置する、自然環境に恵まれた地域で、根岸湾埋立地に進出した企業の社宅を中心に開発された大規模な中層住宅団地です。昭和30年代後半に建設工事が開始されたこの団地は、緑と空間に大きな余裕を持たせた中層建物であり、ケーブルを地中化した電信柱の一本もない団地で、当時としては画期的な団地でした。地域内には、商店街や広場、病院、保育園、幼稚園、学校が揃っており、ひとつの町を形成しています。
霊峰富士（汐見台3丁目）汐見台自治会連合会からのメッセージ汐見台自治会連合会は「魅力溢れるまち」「安全で安心なまち」「ずっと住み続けたいまち」を更に目指し、役員一同精進しています。令和3年度には、地域の皆様からの要望を受け、誰もが「無料」で自由に利用できる居場所「みんなの広場」が12月にオープンしました。

定例会（Zoomで参加も有）役員紹介（特別にマスクをとって撮影しました）汐見台地区の連長にインタビュー！ 地域活動の魅力とは平成30年度から令和元年度まで磯子区連合町内会長会会長を務めた。当時、横浜市で唯一の女性の区連合町内会長。「組織にはもっと女性の力が必要」と話す。
仕事では著名人などの住宅のコーディネートを担当していた。仕事と地域活動の両立は大変なこともあったが、時間の使い方や意思決定の早さは働いていたときの経験が生きている。
コロナ禍で活動が制限される中、令和２年度は 万が一のとき、命を守ることに重点を置いて活動してきた。救急医療情報キットを全世帯に配布し、災害時要援護者名簿の提供に関する協定を区役所と締結した。
「汐見台は本当に変わった。まちが良くなっていくのを見ることは何物にも代えがたい。人と会うこと、話すことは、自分の人生を豊かにしてくれる」と地域の活動の魅力を話す。

汐見台自治会連合会会長
おかみち こ岡 道子 氏

地域活動のきっかけ住んでいるマンションの役員決めでくじ引きを提案し、自ら「自治会長」職を引き当ててしまったこと。仕事の経験を生かし、組織の改革も積極的に行ってきた。
（広報よこはま磯子区版 令和3年6月号より編集）汐見台自治会連合会し お み だ い

令和３年度の活動汐見台自治会連合会は常設委員会（地域環境委員会、コミュニケ−ション委員会、地域連絡協議委員会、子どもはぐくみ委員会、行事委員会、ＩＴ委員会、防災・防犯委員会）と汐見台まちづくり委員会、スイッチＯＮ磯子汐見台地区推進委員会、汐見台地区社会福祉協議会で活動しています。コロナ禍でほとんどの行事予定は中止になりましたが、新しい取り組みとして「年末さわやかクリーンデー」「みんなの広場」が実現でき、地域活性化の一助となりました。

定 期総会高齢者向けスマホ講習会新型コロナウイルス感染防止のため「書面表決」で開催ご夫婦で参加された方もあり大人気！

夜間歩き防犯パトロール２年ぶりに１月から再開救命・救急・救出法講習会（スイッチON）コスモスミーティング

三つのテーマ①居場所づくり ②防災 ③子育て支援について意見交換秋の浪漫ウォーキング
（スイッチON）避難用具「救い帯」を使って高層階からの要援護者の避難訓練みんなの広場地域の皆様からの要望がついに実現!!
誰もが「無料」で自由に利用できる居場所「みんなの広場」がオープン「ハンマーヘッド」等を見学しながらウォーキング年末さわやかクリーンデー

やんちゃクラブ地域一斉清掃活動を実施
懐かしい写真で振り返る
ふるさとの一世紀
江原駅前

この年、第 12 回国民体育大会（静岡国体）のスキー競技が神鍋高原で行われた。関西初の国体スキー競技であったが、選手たちからは大好評で、以降神鍋は「スキーの聖地」の名を高めた。最寄り駅の江原駅前には案内所が設けられ、駅前商

城崎に届いた慰問品

大正 14 年 5 月 23 日、マグニチュード 6.8 の北但馬地震が発生。豊

湯村温泉祭りの菖蒲綱引き〈新温泉町湯・大正 5 年頃・提供＝福島祥介氏〉

店街の入口には歓迎アーチがかかる。その下をくぐり抜けようとするボンネットバ

スの後部にあるのはスキー板。〈豊岡市日岡、城崎を中心に大被害をもたらした。写真

高町日置・昭和 32 年・提供＝戸田優子氏〉

は城崎駅（現城崎温泉駅）に届いた慰問品の山。
同 12 年の関東大震災では、兵庫県が横浜に救援物資を送ったが、その返礼として横浜から大量の物資が届けられた。〈豊岡市城崎町今津・ご家族、ご近所、ご友人、みなさまで楽しめる！

大正 14 年・提供＝四角澄朗氏〉

600 点もの貴重な写真を厳選収録！
あまる べ

余 部鉄橋の補修工事

橋の下の資材を橋上へ

養父駅〈養父市堀畑・昭和 45 年頃・提供＝藤原弘幸氏〉引っ張り上げるため、麦わら帽に前掛け姿の女性たちが力を合わせる。明治 45 年にできた
余部鉄橋は、平成 22 年に現橋梁が建設されるまで地域のシンボルとして愛されたが、海にほど近い立地条件や冬の厳しさから、ひんぱ

竹野浜海水浴場

香住区余部・昭和 40 年頃・提供＝平井高男氏〉

浜は、透明度の高さで知られる人気の海水んな塗装や補修作業が必要であった。〈香美町

猫崎半島の付け根から約1 キロにわたって美しい砂浜が広がる竹野浴場。今でもシーズンには県内外から海水浴客がやってくるが、高度経済成長期には毎年 50 〜 60 万人もの人が押し寄せ、浜生野銀山

その歴史は古く、大同 2 年（807）に開かれたと伝わる。江戸期には奉行が置かれ産出量も増加したが、幕末には減少。明治に入ると政府の直轄鉱山となり、施設や技術の近代化が進んだ。その後、三菱に払い下げられ、戦後まで操業を続けたが、資源量の減少、採掘コストの悪化により昭和 48 年に閉山となった。〈朝来市生野町小野・昭和 40 年代・提供＝旗谷稔氏〉

は超満員、周辺はマイカーで渋滞するほどであった。〈豊岡市竹野町竹野・昭和 50 年代・
提供＝福田佳世氏〉

胸が熱くなる
思い出の情景がよみがえる！
出石お城祭り昭和 43 年、出石城の隅櫓竣工に合わせて行われた第 1 回出石お城祭りのようす。子ども大名行列が町内を練り歩いた。祭りは現在まで続く出石の恒例行事と〈豊岡市出石町内町・昭和 43 年・提供＝大石康之氏〉なっている。
日本原価計算研究学会 2020 年度 第 46 回全国大会開催概要
１．開催概要（１）会員総会・自由論題報告：12 月 6 日（日）Zoom によるオンライン開催（Zoom の URL はメーリングリスト等で案内いたします）（２）ポスターセッション：11 月 28 日（土）～12 月 6 日（日）：会員ホームページ
２．開催スケジュール（12 月 6 日）
8：30 オンライン（アクセス開始）
9：00 開会
第１セッション 9：10～10：35 （85 分）
司

会：澤邉紀生（京都大学）

第１報告：上東 正和（富山大学）
わが国製造業、非製造業のミニ・プロフィットセンター導入の実態と展望－他の管理会計手法との関係を中心に－
第２報告：牧野 功樹（釧路短期大学）
中小企業におけるマネジメント・コントロール・システムの導入要因とその経済的帰結―北海道釧路・根室地域における質問票調査－
第３報告：大浦 啓輔（立命館大学）、河合隆治（同志社大学）、坂口順也（名古屋大学）
わが国における組織間マネジメント・コントロール研究の知見

各報告：25 分（報告者からの補足説明７～10 分程度、質疑応答 15 分程度）以下同じ

第２セッション 10：55～12：20（85 分）
司

会：横田絵理（慶應義塾大学）

第１報告：池側 千絵（青山学院大学大学院会計プロフェッション研究科）
管理会計担当者のビジネスパートナーとしての役割・知識・スキルと組織業績への貢献知覚
第２報告：妹尾剛好（中央大学）・吉田栄介（慶應義塾大学）・福島一矩（中央大学）
非製造業における探索と深化，両利きの経営が日本的管理会計行動に与える影響－製造業との比較分析－
第３報告：荻原 啓佑（早稲田大学大学院商学研究科）
目標原価の設定方式の違いが困難度とコミットメントに与える影響―原価企画に携わるエンジニアに焦点を当てて―会員総会 13：20～14：40（80 分）
第 3 セッション 15：00～16：20（80 分）
司

会：澤邉紀生（京都大学

第１報告：日置孝一（神戸大学経営学研究科研究員）・末松栄一郎（埼玉大学人文社会科学研究科）
行動選択における戦略情報およびインセンティブ情報呈示の効果
第２報告：天王寺谷 達将（岡山大学）
持続可能な開発に資するマテリアルフローコスト会計研究の課題
第３報告：水野 真実（九州大学大学院経済学研究院）

DPC データを活用した病院 TDABC モデルの開発と検証

３．参加費無料
入札結果一覧表
番号

水道工第22号

名称

崎浦地区簡易水道基幹改良工事（管路）

工事場所

南松浦郡新上五島町友住郷,江ノ浜郷地内

工事期間

令和7年1月20日 限り

予定価格（税抜き）¥22,543,000

ランダム係数=(0.999457)

最低制限価格（税抜き）¥20,508,000

ランダム係数=(1.00886 )

入札方法

簡易型制限付一般競争入札

入札執行機関新上五島町

入札（開札）執行日

令和6年7月18日

商号又は名称第１回

豊建設㈱¥22,325,000㈱野中組¥22,230,000㈱浜田組¥22,460,000㈲吉村組¥22,350,000㈱江口組¥22,080,000㈲山口建設¥22,300,000

落札者の商号又は名称、所在地及び代表者氏名等
長崎県南松浦郡新上五島町有川郷920番地㈱江口組
代表取締役 江口 義也

第２回

結果

落札

落札価格(税込み)
24,288,000 円

うち消費税相当額
2,208,000 円
FDI012

改定24.8AE101 4AG

High-Performance Coil Direct Ignition Kit 取り付け説明書□専用イグニッションコイル (TM00100-2+A)ⅹ４□専用ディスビキャップ (HPD117)ⅹ1□専用ハーネス(FDI002H)ⅹ1
商品内容 □電源ハーネス(DP024)ⅹ1□M6SUS袋ナットⅹ4□コントロールユニット(CPT004)ⅹ1□専用ローター(HPD115)ⅹ1□信号ハーネス(HPD107-C)ⅹ1□コイルブラケット (HPD116)ⅹ1□M6フランジナットⅹ1□6X25フランジボルトⅹ4□200㎜タイラップⅹ5

No,1□アースケーブル80㎝ⅹ1□スルーコネクター(VH1028)ⅹ1□M6X10高ナットⅹ4□M6 SUSワッシャーⅹ4□6X15 SUS WAボルトⅹ3□コイルキャップⅹ1□両面テープⅹ2

1、整備書に従い既定の点火時期に調整をしてください。
AE111(品番FDI011)とは互換性がありません
ので、ご注意ください。

2、ハイテンションコード・コードホルダー・ディスビキャップ・ローターを外してください。

ディスビ固定ねじを落とさないようにご注意ください。
ローター固定ねじを落とさないようにご注意ください

No,2
3、専用ローター（HPD115）と専用ディスビキャップ（HPD117）を取り付けてください。
ローター固定ねじを落とさないようにご注意ください
ディスビ固定ねじを落とさないようにご注意ください。

HPD115HPD117

4、イグニッションコイル下側からM6X25ボルトを差し込み10mm高ナットで固定してください。

5、イグニッションコイルにコネクターを差し込みプラグホールに入れてください。

6、コイルブラケットヘッドカバーに載せ、M6X15SUSボルトでヘッドカバーに固定してください。

7、付属の6mmワッシャー・化粧ナットでイグニッションコイルを固定してください。

8、ディストリビューター下側のアースポイントに付属のアースケーブルを共締めしてください。

9、ノーマルイグニッションコイルの下にあるイグナイターの5ピンコネクターを外してください。

No,3

10、9で外した5ピンコネクターと信号ハーネス（HPD107-C)を接続してください。

11、コントロールユニットの配線とコイルハーネス６Pコネクター/専用ディスビキャップからの３Pコネクター/信号ハーネス4Pコネクターをそれぞれ接続してください。

12、ヒューズ付き電源ハーネス（DP024）をバッテリーのプラスターミナルに接続してください。

13、12で取り付けた（DP024）とコントロールユニットの平ギボシ端子と接続してください。

14、付属のエンドキャップをイグニッションコイルに入れてください。

No,4

No,5
15、コイルハーネスからの黒線とアースケーブルの片側をバッテリーのマイナス端子に接続してください。

16、一旦エアクリーナBOXの蓋を開けて、コントロールユニットからのアース線をストラット横のアースポイントに接続してください。

17、コントロールユニット裏面に両面―テープを2枚重ねに張り付け、ワイパーモーター前付近にしっかりと貼り付けてください。

17、ハーネスをタイラップで固定してください。
ハーネスを弛ませたままにしておくと非常に危険ですので、必ず固定してください。

18、エンジンを始動し、異常のないことを確認して作業完了です。

No,6

コントロールユニットLED
キーON：

一瞬点灯から消灯

エンジン始動後：点灯

重要注意事項
エンスト時などのエンジン再始動の場合には、ACCでは無く必ずキーOFFにしてから再始動してください。 （これを守らないとエンジンが掛かりません）
ピックアップに使用している磁石は、高熱に対応していないため排気マニホールドがディスビと隣接している車両は遮熱版を取り付けてください。
ピックアップの反応が悪くなるとエンジン始動が困難となりますので特にご注意ください。
ピックアップ用磁石は単品での販売がございますのでお問い合わせください。
本製品取り付時には必ずスパークプラグも新品に同時交換してください。
取り外した部品は、ノーマルに戻す際に必要となりますので大切に保管してください。
ダイジェスト版

事業承継実態調査アンケート
浜松地域の事業承継の実態把握及び各支援機関と実態を共有した支援策の検討を行うため、浜松地域の事業者を対象とした事業承継実態調査アンケートを実施しました。
１．期

間

平成 29 年 4 月～6 月末

２．調査方法および対象事業者
浜松商工会議所会員及び特定商工業者(※) 計 21,907 社にＤＭを送付※商工会議所法によって定められた資本金 300 万円以上の法人または、従業員数 20 名以上（商業・サービス業は 5 名以上の法人・個人）
３．回答数

4,369 社（回答率 19.9％）

４．基礎数値◆浜松商工会議所管内事業所の小規模事業者割合 93.6％※23,737 社/25,356 社 分母分子ともに平成 26 年経済センサスによる（浜松市の事業所数→37,073 社（平成 26 年経済センサスによる）
５．主な調査結果◆経営者が 60 歳以上の場合、20.2％が廃業を予定◆経営者が 60 歳以上で小規模の小売業は 4 割が廃業予定◆60 歳以上の経営者のうち、66.3％が後継者未定◆事業承継を希望しているが、後継者を決めていない 9.2％ 3,410 社（想定件数）◆事業承継を希望しておらず、廃業する予定
12.9％ 4,782 社（想定件数）※想定件数は、信頼性には問題はあるが、参考のために平成 26 年経済センサスの浜松市の事業所数 37,073 社に基づいて算出してみたもの。

【事業承継の意向について】①事業承継はまだ必要でなく、現状を維持したい
56.8％②事業承継を希望していて、後継者を決めている
18.8％③事業承継を希望しているが、後継者を決めていない
9.2％④事業承継を希望しておらず、廃業する予定
12.9％◆上記①のうち、60 歳以上で従業員数が 4 人未満 13.5％は廃業の課題あり◆上記②後継者を決めている方の内、後継者の属性は親族が 83.1％で意思疎通についても承諾が 68.8％と高い。また 5 年後までに半数以上が承継を完了する予定◆上記③後継者未定群で M&A を検討している事業者は 22.8％◆上記④廃業予定者の 1/3 は 5 年以内を予定している◆何もしないと 5 年後までに、8.9％が廃業予測 浜松市全体では 3,299 社◆小規模事業者の承継の相談相手は、「特になし」が 42.8％と一番多く、次いで「税理士・公認会計士」26％、「親族」24.7％となっている◆経営者の平均年齢は 57.4 歳、ピーク分布は 65～70 歳で 60 歳以上が 44.7％

（１）特徴的な傾向◆後継者が決まっていない事業者は、何もしないと廃業のリスクが高い◆後継者決定率は経営者の年齢が上がるほど、また従業員数が多くなる
ほど高い◆事業承継の相談相手は、税理士・公認会計士の比率が高いが、従業員数が少ないほど相談相手が「特にいない」と回答。専門家・支援機関の選択率は低い◆事業所数は減少するが、規模は大きくなる可能性あり◆卸売・製造業は後継者決定比率が高い◆従業員数 3 人と 4 人の間に境界線が存在◆従業員数 11 人以上では、ほとんど廃業がない◆後継者未定の場合、親族を後継者にできるかどうかが分かれ目となる（２）課題と懸案事項◆60 歳以上は、「後継者が決定」状態をいかに速く作るかが最優先事項◆相談先が身近には居ないようであるが、支援機関の選択率は低い◆多くの事業承継問題は水面下に隠れており掘り起しが必要である◆各支援機関が事業者の求めに応じて、個別に対応しており連携が図られていない（３）起すべきアクション◆事業承継を「地域の問題」として捉える必要がある◆相談を提供し、事業者が周辺のサポートを受けることで、不安を解消できるよう地域で支援する必要がある◆経営者の引退年齢を 70 歳とすると、事業承継を希望する・しないに係わらず「後継者未定」状態を「決定」か「不在」かに明確に分けることを支援のスタートにする必要がある※専門家を活用し、事業承継計画書を作成する（４）商工会議所が考える支援の重点ポイント◆小規模事業者を中心に啓蒙活動と専門家への繋ぎを中心に行なう◆地域の稼ぐ力の維持のために、小規模事業者が利益を出す経営の支援を行う
・事業承継に関する啓蒙活動
・後継者未定事業所を継続的にフォローアップする・小規模事業者が相談できる場を提供し、事業承継について気付いてもらう・（個社）では難しい問題でも、業界など共感するグループで検討できるよう、また商店街でも業界団体として連携し効果を挙げたい
・事業計画に基づいた経営の支援を併せて行う※商工会議所の組織維持のためにも会員企業を中心に支援を行う
医療法人○○病院「感染制御チーム」院内規程（目的）
院内感染対策は、個々の医療従事者ごとに対策を行うのではなく、医療機関全体として対策に取り組むことが必要である。また、地域の医療機関等でネットワークを構築し、院内感染発生時にも各医療機関が適切に対応できるよう相互に支援する体制の構築も求められる。このため以下に○○病院感染制御チーム院内規程を取り決める。

（感染制御の組織化）
１．病院長が積極的に感染制御に関わるとともに、診療部門、看護部門、薬剤部門、臨床検査部門、事務部門等の各部門を代表する職員により構成される「院内感染対策委員会」を設け、院内感染に関する技術的事項等を検討するとともに、全ての職員に対する組織的な対応方針の指示や教育等を行う。
２．医療機関内の各部署から院内感染に係る情報が院内感染対策委員会に報告され、院内感染対策委員会から状況に応じた対応策が現場に迅速に還元される体制を整備する。
３．院内全体で活用できる総合的な院内感染対策マニュアルを整備し、また、必要に応じて、部門ごとにそれぞれ特有の対策を盛り込んだマニュアルを整備する。これらのマニュアルは、最新の科学的根拠や院内体制の実態に基づき適時見直しを行う。
４．検体からの薬剤耐性菌の検出情報等、院内感染対策に重要な情報が、臨床検査部門から診療部門へ迅速に伝達されるよう、院内部門間の感染症情報の共有体制を確立する。

（感染制御チームの役割など）
１．医師、看護師、検査技師、薬剤師から成る感染制御チーム（チーム）を設置し、定期的に病棟ラウンド（医療機関内全体をくまなく、あるいは必要な部署を巡回し、必要に応じてそれぞれの部署に対して指導などを行う）を行う。
病棟ラウンドは、可能な限り１週間に１度以上の頻度で、チームのうち少なくとも２名以上の参加の上で行う。
２．病棟ラウンドには、検査室からの報告等を活用して感染症患者の発生状況等を点検するとともに、各種の予防策の実施状況やその効果等を定期的に評価し、各病棟における感染制御担当者の活用等により臨床現場への適切な支援を行う。
３．病棟ラウンドでは、院内感染事例、院内感染の発生率に関するサーベイランス等の情報を分析、評価し、効率的な感染対策に役立てる。院内感染の増加が確認された場合は、ラウンドの所見及びサーベイランスデータ等を基に改善策を講じる。巡回、院内感染情報を記録に残す。
４．チームは微生物学的検査を適宜利用し、抗菌薬の適正使用を推進する。バンコマイシン等の抗 MRSA 薬及び広域抗菌薬等の使用に際して届出制等をとり、投与量、投与期間の把握を行い、臨床上問題となると判断した場合には、投与方法の適正化を図る。
５．チームは院内感染対策を目的とした職員の研修を、毎年○月と○月の２回定期開催し、必要に応じて臨時研修会を行う。また院内感染に関するマニュアルを作成し、職員がそのマニュアルを遵守していることを巡回時に確認する。
６．チームは、最新のエビデンスに基づき、自施設の実情に合わせた標準予防策、感染経路別予防策、職業感染予防策、疾患別感染対策、洗浄・消毒・滅菌、抗菌薬適正使用等の内容を盛り込んだ手順書を作成し、各部署に配布する。
なお、手順書は毎年 1 回定期的に見直しする。
７．チームは、連携している○○病院が主催する院内感染対策に関するカンファレンスに参加する。開催回数は年４回以上として、開催実施日時など開催要領については、連携病院と別途覚書を締結する。記録はチームの参加者のうち 1 名を書記と定めて作成する。（アウトブレイク時の対応）
１．同一病棟内で同一菌種（ここでは、原因微生物が多剤耐性菌によるものを想定。以下同じ。
）による感染症の集積が見られ、疫学的にアウトブレイクが疑われると判断した場合、院内感染対策委員会または感染制御チームによる会議を開催し、１週間以内を目安にアウトブレイクに対する院内感染対策を策定かつ実施する。
２．アウトブレイクを疑う基準は、一例目の発見から４週間以内に、同一病棟において新規に同一菌種による感染症の発病症例（以下の４菌種は保菌者を含む：バンコマイシン耐性黄色ブドウ球菌、多剤耐性緑膿菌、バンコマイシン耐性腸球菌、多剤耐性アシネトバクター・バウマニ）が計３例以上特定された場合、あるいは、同一菌株と思われる感染症の発病症例（抗菌薬感受性パターンが類似した症例等）（上記の４菌種は保菌者を含む）が計３例以上特定された場合を基本とする。
３．アウトブレイクに対する感染対策を実施した後、新たな感染症の発病症例（上記の４菌種は保菌者を含む）を認めた場合、院内感染対策に不備がある可能性が有ると判断し、速やかに連携医療機関等の専門家に感染拡大の防止に向けた支援を依頼する。
４．医療機関内での院内感染対策を講じた後、同一菌種による感染症の発病症例（上記の４菌種は保菌者を含む）が多数にのぼる場合（目安として 10 名以上）または院内感染事案との因果関係が否定できない死亡者が確認された場
合、管轄する保健所に速やかに報告する。

（その他）
１．その他「標準予防策と感染経路別予防策」、「手指衛生」、「職業感染防止」、「環境整備と環境微生物調査」、「医療機器の洗浄、消毒、滅菌」、「手術と感染防止」、「感染性廃棄物の処理」など必要な規程は別途作成し、定期的に見直しする。
２．本規程の改定が必要な場合は、○○病院院内感染防止委員会で協議する。
３．本規程は○年○月○日より施行する。

以 上
令和４年１２月２３日
株式会社

但馬銀行

「但馬銀行 次世代創生型私募債」寄贈品の贈呈式開催について
株式会社 但馬銀行（頭取 坪田 奈津樹）は、地域貢献の取組みのひとつとして、「次世代創生型私募債」の取扱いを行っております。
「次世代創生型私募債」は、地域の発展や人材育成などに積極的に取組む企業が私募債を発行する際に当行が私募債発行手数料の一部を寄附金として拠出し、発行企業が指定した地元の教育機関等に対して寄附・寄贈を行うものです。
この度、当行が引き受けした「次世代創生型私募債」について、下記のとおり贈呈式を開催し、兵庫県へ寄附金を贈呈しましたのでお知らせいたします。
記
一、贈呈式
１．日時
令和４年１２月２３日（金）２．場所
兵庫県立宝塚東高等学校
３．出席者
株式会社井本興業

代表取締役

井本圭一郎

様

兵庫県立宝塚東高等学校
校長 小谷忠様
株式会社但馬銀行
中山寺支店長 河原龍
４．寄贈品
・ＡＰＰＬＥ ＴＶ
１０台
・ｉＰａｄ純正アクセサリー（ライトニングＡＶアダプター）
１個
・ＨＤＭＩケーブル
１本
・接続ケーブルアダプター
１本
二、私募債の概要
１．発行企業株式会社 井本興業
２．発行金額
１００百万円３．発行日
令和４年４月２５日（宝塚市川面字長尾山１５－３２７）

本件に関するお問い合わせ
但馬銀行 但馬営業部 ０７９６－２４－２１３３
受付時間／平日 ９：００～１７：００（ただし、銀行休業日を除く）

以上
第１号議案

平成２９年度事業報告について

平成２９年度公益社団法人本巣市シルバー人材センター事業報告
１概要
近年における雇用体系の変化等により、シルバー人材センター事業を取り巻く環境は厳しいものがあります。
このような状況にあって、受託事業による契約金額は昨年並み、また、労働者派遣事業による契約金額は昨年比２０７％と大幅な増加となりました。
しかしながら、会員減少は依然として続いている状況にあります。
これらを踏まえ、会員の就業の場の確保や、公共及び民間事業所における労働者派遣事業を中心とした事業展開を積極的に推進し、経営基盤の安定を図るとともに、事業の拡大と会員の増加を今後の課題とします。

２

主な事業実績
平成２９年度の主な事業実績は、次のとおりとなりました。
① 会員数
３１１ 名
（目標３４０ 名）② 受注件数
１,２８９ 件（目標１,２００ 件）③ 配分金金額
９６,２３５ 千円（目標９６,０００ 千円）④ 派遣賃金金額
４,８３６ 千円
（目標２,８００ 千円）⑤ 就業延人員
２８,８０８ 人・日（目標２９,１００ 人・日）
（ 一般就業 ２７,４２６ 人・日
派遣就業 １,３８２ 人・日 ）※ 会員数・就業延人員が目標を下回る結果となりました。

３

雇用によらない臨時的かつ短期的な就業又はその他の簡易な業務に係る就業機会の提供
公共及び民間事業所においては、厳しい経済状況や派遣事業への切り替え等により契約額が減少しました。
個人においては、高齢者世帯の増加に伴う労働力不足による、除草・剪定及び農作業等の依頼が増加したため、地域の環境整備にも貢献しながら、地域住民に密着した就業の場を提供しました。
公 共
契約金額
４２,９４３ 千円(前年対比△１２ 千円）
就業延人数
９,９０３ 人・日
(前年対比１９８ 人・日）
民間事業所 契約金額
３７,３１８ 千円(前年対比△２７８ 千円）
就業延人数
９,５３５ 人・日
(前年対比△１８７ 人・日）
個 人
契約金額３６,６２７ 千円(前年対比１,２８１ 千円）
就業延人数
７,９８８ 人・日
(前年対比５８８ 人・日）

４

雇用による臨時的かつ短期的な就業又はその他の簡易な業務に係る就業機会の提供○一般労働者派遣事業
平成２４年度より、就業の機会を確保し運営基盤の確立を図るため、シルバー派遣事業・本巣市事務所として事業を展開してきました。
平成２９年度の契約金額は、前年度比２０７％程度の大幅な増加となりました。
契約金額
６,２３８ 千円
(前年対比３,２１９ 千円）
就業延人数
１,３８２ 人・日
(前年対比４７０ 人・日）
受取収益
７７４ 千円(前年対比４１１ 千円）

５

臨時的かつ短期的な就業又はその他の簡易な業務に係る就業に必要な知識及び技能の付与を目的とした講習
今後益々増大すると思われる高齢者世帯等のニーズに対応するため、必要な技能の講習会等を行いました。
① 柿の摘蕾講習会
平成２９年５月１１日
受講者 ４２ 名② 柿の剪定講習会
平成３０年１月１５日
受講者 ３９ 名

６

事業推進のための諸活動、及びその他の社会参加活動を推進するための諸活動(1) 普及啓発
本センターのホームページにより、本事業の意義と基本理念及び仕組み等周知するとともに、新規会員の入会促進のため、役職員による声掛けによる勧誘を行いました。
しかしながら、会員数は依然として減少傾向にあります。
① 会員数の動向
事業年度当初の会員数
新加入会員数
304 名
33 名
事業年度末の会員数
退会会員数
311 名
26 名
男性 180 名 （58％）
女性 131 名 （42％）② 新入会員33 名
入会理由： 社会的仲間づくり
時間的余裕
健康的

( 男性 15名 ・ 女性 18名 ）( 男性 2名 ・ 女性 7名 ）9名
( 男性 9名 ・ 女性 6名 ）15 名
( 男性 1名 ・ 女性 5名 ）6名
( 男性 3名 ・ 女性 0名 ）3名

③ 退会会員
26 名
退会理由： 病気
就職死亡
家庭事情
加齢
その他

( 男性 14名 ・ 女性 12名 ）( 男性 5名 ・ 女性 1名 ）6名
( 男性 4名 ・ 女性 3名 ）7名
( 男性 2名 ・ 女性 1名 ）3名
( 男性 1名 ・ 女性 0名 ）1名
( 男性 2名 ・ 女性 3名 ）5名
( 男性 0名 ・ 女性 4名 ）4名

(2) 安全・適正就業の推進① 安全就業
会員の安全確保及び賠償事故防止は最優先事項であり、次のような事業等を実施し、組織を挙げて推進しました。
a 安全適正就業委員等による安全パトロールの実施
b 高所作業者に対するヘルメットの無償貸与
c 地域職群班班長による顧客との事前打合せ、作業中の安全確認等の実施
しかしながら、次のような傷害・賠償事故が発生しました。
傷害事故
事故発生日
事故内容
H29.8.21 除草中水路に転落し左耳を負傷
H30.3.7
除草・清掃中転倒し左まゆ付近を負傷
前年度傷害事故8件年齢6476

性別
男性
男性

程度
通院5日
通院8日

賠償事故
事故発生日
事故内容
H29.7.13 ・自走式草刈り機で作業中、散水栓ボックスに乗ったため蓋を破損
H29.11.21 ・庭木の剪定作業で剪定くずの清掃作業中、熊手が当り 縁側ガラスを破損
前年度賠償事故4件

② 適正就業公益社団法人として、法令遵守は当然であり、適正な就業に努めました。
(3) 就業分野の開拓・拡大
ホームページ等による事業の紹介、職員による事業所訪問等により事業拡大を推進しましたが、厳しい経済状況等により民間事業所の契約は減少となりました。
しかし、個人の契約は増加しています。
会員の親切で丁寧な仕事等により個人からの依頼が拡大したと考えます。
(4) 相談、情報提供
入会を希望する人に対しては、職員が随時個別に対応し、経験、希望職種等を聞き、適切な情報を提供しました。
また、地域住民からの仕事の依頼についても職員が随時相談にのり、可能な限り依頼者の希望に合うように努力するなどの適切な対応を図りました。