部局

行動計画（不正使用防止 ）〇年度実施計画を参照し、部局の実情を踏まえて部局行動計画を記載してください。
〇年度実施計画に記載されているもの以外の事項を追加することも可能です。適宜、行を追加して記載してください。
部局名：

不正防止計画年度実施計画不正防止の取組

取組実施にあたっての関係部署等の役
割（部局）各責任者の責任の範囲と権限及び役割を第１.1 明確化し、実効性のある不正防止体制を整備する。

部局管理責任者は、必要に応じて、専攻・部門等に副部局管理責任者を設置するなど、日常的に目が届き、実効的な管理監督が可能となる体制を整備し、自部局における不正防止体制を部局内に周知する。

行動規範について教職員等に周知する。

野生動物研究センター

部局行動計画
取組実施にあたっての関係部署等の役割（部局）

部局管理責任者は、別紙「野生動物研究センター 競争的研究費等の適正管理における責任体系図」を作成し、専攻単位・研究室単位で実効的な管理監督が可能となる体制を整備する。
また、上記不正防止体制を部局内に周知し、明確化する。

部局管理責任者は、行動規範について野生動物研究センター教職員等に周知する。

実施時期

通年

通年

実施者
（担当部署等）

対象者

周知方法等

部局管理責任者

・別紙「野生動物研究センター 競部局教職 争的研究費等の適正管理におけ員等る周知等体制図」
基づき周知
・部局HPに掲載

部局管理責任者

・別紙「野生動物研究センター 競部局教職 争的研究費等の適正管理におけ員等る周知等体制図」
基づき周知

事務本部から提供されたコンテンツを活用し、教職員等に対するコンプライアンス教育・啓発活動を実施する。

部局管理責任者は、事務本部から提供されたコンテンツを活用し、協議員会等を通して教職員等に対するコンプライアンス教育・啓発活動を実施する。

通年

部局管理責任者

・別紙「野生動物研究センター 競
部局教職 争的研究費等の適正管理におけ員等る周知等体制図」
基づき周知

内部監査結果、他大学の不正事例等の不正防止に関する情報を活用し、どのような行為が不正になるのか、不正によって実際にどのような不利益が生じうるのかについて、教職員等に対してコンプライアンスリスクを具体的に説明する。

部局管理責任者は、経理責任者及び北部構内事務部管理課管理掛と連携し、経理事務説明会等を通して、野生動物研究センター教職員等に対してコンプライアンスリスクを具体的に説明する。

通年

部局管理責任者

部局教職員等

部局管理責任者

・別紙「野生動物研究センター 競
部局教職 争的研究費等の適正管理におけ員等る周知等体制図」
基づき周知

教職員等が研究費不正を自分事として捉え、不正防止対策の理第2.1 解や意識を高めること
・教職員等に対してe-Learning研修・理解が出来るよう、コンプ度チェックを確実に受講させる。情報伝達
ライアンス教育・啓発の末端に位置する層（若手研究者、任期付活動を展開する。
教員、時間雇用職員、派遣職員等）に対する教育・啓発活動を重点的に実施する。

部局管理責任者は、協議員会等のアナウンスを通して、「野生動物研究センター教職員等に対してe-Learning研修・理解度チェックを確実に受講させる。
1～３月
特に情報伝達の末端に位置する層（若手研究者、任期付教員、時間雇用職員、派遣職員等）に対する教育・啓発活動を重点的に実施する。

-

不正防止計画

年度実施計画不正防止の取組

部局行動計画

取組実施にあたっての関係部署等の役割（部局）

取組実施にあたっての関係部署等の役割（部局）

旅費や給与の支払いを受ける学生に対して、学生が関係する過去の不正事案の周知により、不正リスクの存在と不正関与者として処罰される可能性があることを認識させる。

北部構内事務部経理課旅費支援掛及び総務課人事掛は、旅費や給与の支払いを受ける学生に対して、その手続き時において、学生が関係する過去の不正事案の周知により、不正リスクの存在と不正関与者として処罰される可能性があることを認識させる。

全学事業として実施するユニット、プロジェ
クト、プログラム等から研究費を配分された教職員等に対する教育・啓発活動について
は、事業を実施し研究費の配分を行う部局と当該教職員が研究を実施している部局がそれぞれの役割において実施する。

部局管理責任者は、全学事業として実施するユニット、プロジェク
ト、プログラム等から研究費を配分された教職員等の情報を把握し、当該教職員が研究を実施している研究室、部局事務及び共通事務部等と連携の上、確実な教育・啓発活動を実施する。

教職員等及び関係学生に対し、守るべき会計ルールや手続き、会計ルールの変更等について周知を徹底する。（特に、出張旅費システムの新規導入に伴う新たなルールについて周知を徹底）

部局管理責任者は、野生動物研究センター教職員等及び関係学生に対し、守るべき会計ルールや手続き、会計ルールの変更等について周知する。
特に、出張旅費システムの新規導入に伴う新たなルールの周知を徹底する。

教職員等が競争的研究費等に係る事務処
理手続に関して容易に第2.2
理解できるようルール 旅費手続き、学生の「雇用」手続き、リサーチフェロー制度について、新たなルールのを明確化・統一化す下で統一的な処理を行う。（特に、出張旅費る。
システムの新規導入に伴う新たなルールに留意）
実効性やDX推進の観点から事務処理ルールの改善点に気づいた時には、事務本部担当部署と共に見直しに向けた検討を行う。

職務権限の見直し等について、教職員等に周知する。

会計職務権限を明確化し、業務の分担の実
第2.3 態と規程との間に乖離が生じないようにす
教員発注に関するルール及び検収・検査をる。
担当する者の責任について教職員等にわかりやすく周知する。

実施時期

通年

実施者
（担当部署等）（北部構内事務部旅費支援掛・人事掛）

対象者

周知方法等

学生

-

部局管理責任者

・別紙「野生動物研究センター 競部局教職 争的研究費等の適正管理におけ員等る周知等体制図」
基づき周知

通年

部局管理責任者

・別紙「野生動物研究センター 競部局教職 争的研究費等の適正管理におけ員等る周知等体制図」
基づき周知・事務部HP掲載

北部構内事務部経理課旅費支援掛及び総務課人事掛は、旅費手続
きや学生の「雇用」手続き、リサーチフェロー制度について、新たなルールの下で統一的な処理を行う。特に、出張旅費システムの新規導入に伴う新たなルールに基づく処理を適切に行う。

通年（北部構内事務部旅費支援掛・人事掛）--

部局管理責任者と経理責任者が連帯し、実効性やDX推進の観点か
ら事務処理ルールの改善点に気づいた時には、事務本部担当部署と共に見直しに向けた検討を行う。

通年

経理責任者--

通年

職務権限の見直し等が生じた場合は、担当部署である北部構内事務部管理課管理掛から野生動物研究センター教職員等に周知する。

通年

北部構内事務部管理課管理掛は、教員発注に関するルール及び検収・検査を担当する者の責任について教職員等に説明文書等を添えて周知する。

通年

・別紙「野生動物研究センター 競（北部構内部局教職 争的研究費等の事務部管理適正管理におけ員等掛）る周知等体制図」
基づき周知
・別紙「野生動物研究センター 競（北部構内部局教職 争的研究費等の事務部管理適正管理におけ員等掛）る周知等体制図」
基づき周知不正防止計画

年度実施計画不正防止の取組

取組実施にあたっての関係部署等の役割（部局）

不正リスクの発生要因を部局の実情に応じて分析し、共通事務部等と連携のうえ、その具体的対策を定めた部局行動計画を作成し、その計画を統括管理責任者に報告する。
本部と部局の役割及第3.2 び教職員等が留意すべき事項を明確にし、不正防止計画・年度実施計画及び部局行動第7 実効性ある不正防止計画を教職員等に周知し、着実に実行す体制を整備する。
る。

部局行動計画
取組実施にあたっての関係部署等の役割（部局）

部局管理責任者は、内部監査の指摘事項、e-Learning研修・理解度チェックの結果、「京都大学における教職員の研究費に対する公正意識に関する緊急アンケート」調査結果等を踏まえ、不正リスクの発生要因を分析し、部局行動計画を作成のうえ、統括管理責任者に報告する。

部局管理責任者は、不正防止計画・年度実施計画及び部局行動計画を部局内に周知し、着実に実行する。

実施時期実施者（担当部署等）

対象者

周知方法等

部局管理責任者

・別紙「野生動物研究センター 競争的研究費等の部局教職 適正管理における周知等体制図」
員等基づき周知・部局HPに掲載
・事務部HPに掲
載

通年

部局管理責任者

・別紙「野生動物研究センター 競
部局教職 争的研究費等の適正管理におけ員等る周知等体制図」
基づき周知

5月

部局管理責任者と経理責任者（共通事務部長・事務（部）長）のリーダーシップの下、部局事務と共通事務部の担当者が連携し、部局行動計画の作成・周知・実行にあたる。

部局管理責任者と経理責任者が連帯し、実務においては部局事務と共通事務部の担当者が連携し、部局行動計画の作成・周知・実行にあたる。

通年

部局管理責任者
・経理責任者

新規採用者の採用時に「京都大学に採用された時間雇用教職員のみなさまへ」を配付する。

北部構内事務部総務課人事掛は、新規採用者の採用時に「京都大学に採用された時間雇用教職員のみなさまへ」を配付する。

通年（北部構内新規採用事務部人事者掛）-

北部構内事務部総務課人事掛は、新規採用時間雇用教職員に対するe-Learning講習（労働条件、勤務管理及び法令遵守等の説明）の受講を徹底する。

通年（北部構内新規採用事務部人事者掛）-

現行の就業管理システムでの勤務管理への拡大に対応する。

北部構内事務部総務課人事掛は、野生動物研究センターにおける就業管理システムでの勤務管理への拡大について対応する。

通年（北部構内非常勤職事務部人事員掛）-

給与・謝金の支給にあたっては、勤怠管理を担当する部署と支給手続きを担当する部署が連携し適切に処理を行うとともに、監督者及び被雇用者または従事者に対して、適切な勤務管理方法を周知する。

北部構内事務部総務課人事掛及び給与掛は、給与・謝金の支給にあたって連携し適切に処理を行うとともに、監督者及び被雇用者または従事者に対して、適切な勤務管理方法を周知する。

通年非常勤職
（北部構内員・謝金事務部人事従事者・掛、給与掛）
監督者-

非常勤職員の採用時に勤務管理方法等を第４③
e-Learningを活用し新規採用時間雇用教職員に対するe説明する。
Learning講習（労働条件、勤務管理及び法令遵守等の説明）の受講を徹底する。

-

-

不正防止
計画

年度実施計画不正防止の取組

非常勤職員や謝金従
第４③事者の勤務状況を客第6. 1
観的に確認する。

第４③

監督者による勤務時間管理を徹底する。

部局行動計画

取組実施にあたっての関係部署等の役割（部局）

取組実施にあたっての関係部署等の役割（部局）実施
時期

勤務状況について事務部門によるモニタリングを行い結果を事務本部に共有する。（以下の取組み事例を参考に部局として効果的な方法を選択し実施）▪勤務表を事務室で管理する▪抽出により非常勤職員や謝金従事者の勤務状況を現場で確認する▪抽出により非常勤職員や謝金従事者及び監督者との面談を実施する

北部構内事務部総務課人事掛及び給与掛は、抽出により非常勤職員や謝金従事者の勤務状況を現場で確認する。

非常勤職（北部構内員・監督10月 事務部人事者・謝金掛・給与掛）
従事者-

非常勤講師については、教務部門と人事部門が連携し、勤務実態を確実に把握する。

関係研究科教務掛及び野生動物研究センター事務掛は、連携して非常勤講師の勤務実態を把握する。

通年（関係研究科教務掛・非常勤講
野生動物研師究センター事務掛）-（給与）
監督者に対し部局内の研修や「時間雇用職員の適切な勤務管理について」（監督者向け）を用いて、適切な勤務管理の実施について充分に説明を行う。

（給与）
北部構内事務部総務課人事掛は、監督者に対し「時間雇用職員の適切な勤務管理について」（監督者向け）を用いて、適切な勤務管理の実施について説明を行う。

通年（北部構内事務部人事掛）

監督者

-

（謝金）
謝金を支給する場合は、厳密に妥当性を確認することを徹底する。

（謝金）
北部構内事務部総務課給与掛は、手続き時において、学生への謝金支給について、厳密に妥当性を確認する。

通年（北部構内事務部給与掛）

--

（謝金）
学生への事前説明（業務内容等）時には、従事意思を書面で確認することを徹底する。

（謝金）
北部構内事務部総務課給与掛は、学生への事前説明（業務内容等）
時には、従事意思を書面で確認することを徹底する。

通年（北部構内事務部給与掛）--

配分機関が定めた研究費の使用ルールについて理解し、教職員等に周知する。

北部構内事務部経理課研究支援掛及び科学研究費等補助金掛は、配分機関が定めた研究費の使用ルールについて理解し、教職員等に周知する。

通年（北部構内事務部研究部局教職支援掛、科員等学研究費等補助金掛）-

通年

部局教職員等（北部構内事務部研究支援掛、科学研究費等補助金掛）-

発注内容の妥当性を第2.2 研究費の使用ルールにあわせて確認する。
執行内容が適切か確認し、疑義が生じた場
合は研究費の使用ルール及び研究計画に沿った内容であるかを確認する。

野生動物研究センター教職員等は、北部構内事務部研究支援掛、科学研究費等補助金掛と連携し、執行内容が適切か確認し、疑義が生じた場合は研究費の使用ルール及び研究計画に沿った内容であるかを確認する。

実施者（担当部署等）

対象者

-

周知方法等

不正防止
計画

年度実施計画

取組実施にあたっての関係部署等の役割（部局）実施
時期

発注・検収・検査マニュアルや研究費使用ハ教員発注が出来る範ンドブック、e-Learning研修等を用いた
第2.3 囲やその権限と責任を周知徹底、新規採用教員講習の受講徹底や確実に理解させる。
部局内の説明会等を実施する。

北部構内事務部管理課管理掛は、発注・検収・検査マニュアルや研究費使用ハンドブック、e-Learning研修等を用いた周知徹底、新規採用教員講習の受講徹底や部局内の説明会等を実施する。

通年（北部構内部局教職事務部管理員等掛）-検収所等による、発注者以外の第三者検収を徹底する。

野生動物研究センター事務掛は、野生動物研究センター教職員等の検収所等による、発注者以外の第三者検収を徹底させる。

通年（野生動物研究セン 部局教職ター事務員等掛）-検収担当者任命時にその責任と権限について説明を行う。

野生動物研究センター事務掛は、検収担当者任命時にその責任と権限について説明を行う。

通年（野生動物研究セン 検収担当ター事務者掛）-取引業者に対し本学の発注・検収・検査制度を周知する。

野生動物研究センター事務掛は、取引業者に対し本学の発注・検収・検査制度を周知する。

通年（野生動物研究センター事務掛）--

野生動物研究センター事務掛は、特定の業者との取引の偏りなどのリスクがないか、通常業務の中でモニタリングを実施する。
また、管理課は、財務会計システムの取引データから、特定の研究室や部署のみに取引が偏る業者の発生の有無を３か月に１回モニタリングする。

通年（野生動物研究セン
ター事務掛、北部構内事務部管理課）--部局教職員等への執行状況等の適切な把握及び早期・計画的執行等の啓発等を行う。

北部構内事務部経理課各執行掛は、経理事務説明会等を通して部局教職員等への執行状況等の適切な把握及び早期・計画的執行等の啓発等を行う。

10月（北部構内部局教職事務部各執員等行掛）-競争的研究費等の繰越制度を部局教職員等に周知し、無理な年度内の使い切りを防止する。

北部構内事務部経理課研究支援掛、科学研究費等補助金掛は、競争的研究費等の繰越制度を部局教職員等に周知し、無理な年度内の使い切りを防止する。

12月（北部構内事務部研究部局教職支援掛、科員等学研究費等補助金掛）-

資産管理（換金性物品 資産（換金性物品を含む）の実在性を確認を含む）を徹底する。 するために、定期的に実査等を実施する。

北部構内事務部管理課管理掛は、資産（換金性物品を含む）の実在性を確認するために、定期的に実査等を実施する。

9月（北部構内事務部管理掛）--

野生動物研究センター教職員等は、研究費使用ハンドブックの活用、学内講習会等への積極的な参加により旅費のルール等に対する理解を深める。

通年

部局教職員等--

不正防止の取組

検収・検査を行う者の第2.3 権限と責任を明確化する。

取組実施にあたっての関係部署等の役割（部局）

部局行動計画

教職員と取引業者等との不適切な関係が第4①生じないような環境を 取引業者との不適切な関係の発生を防止醸成する。
するため、取引データから特定の研究室や部署のみに取引が偏っている業者の有無を定期的にモニタリングする。

研究費の計画的執行
第4④ と繰越制度等の活用を促進する。

第4⑤

【現制度】
第2.2
交通費の実費精算制

研究費使用ハンドブックの活用、学内講習会等への積極的な参加により旅費のルール等に対する理解を深める。

実施者（担当部署等）

対象者

周知方法等

不正防止
計画

年度実施計画

取組実施にあたっての関係部署等の役割（部局）

交通費の実費精算制
第5.2 のルールについて周知
教職員等に対し、部局内の説明会等の実施徹底する。
等により旅費に関するルール等を周知する。

実施時期

北部構内事務部経理課旅費支援掛は、野生動物研究センター教職員等に対し、経理事務説明会の実施等により旅費に関するルール等を周知する。

８月（北部構内部局教職事務部旅費員等支援掛）-

旅行伺の事前提出を徹底する。

旅行伺の事前提出を出張者に周知徹底し、届出のあった旅行伺の決裁及び事務処理手続きは速やかに行う。

北部構内事務部経理課旅費支援掛は、旅行伺いの事前提出を出張者に周知徹底し、届出のあった旅行伺の決裁及び事務処理手続きは速やかに行う。

通年（北部構内事務部旅費支援掛）--二重払い及び誤支給
第４③を防止する。

二重払いや過支給を防止するため、旅費請求書の署名欄にサインする際に旅程変更や他機関負担分の有無等について確認することを出張者に徹底する。

北部構内事務部経理課旅費支援掛は、二重払いや過支給を防止するため、旅費請求書の署名欄にサインする際に旅程変更や他機関負担分の有無等について確認することを出張者に徹底する。

通年（北部構内事務部旅費支援掛）--

北部構内事務部経理課旅費支援掛は、用務先、用務内容等を具体的に記載すること及び交通費の実費精算制に伴う領収書等提出について出張者に周知・指導を行う。また、北部構内事務部管理課管理掛は、内部監査対象外の出張事案について、抽出による出張の事実確認を行う。

通年（北部構内事務部旅費支援掛、管理掛）--

北部構内事務部経理課旅費支援掛は、事務本部に交通費の実費精算制の運用状況を報告するとともに、領収書等の不提出者に対して定められたルールに基づき指導を行う。

通年（北部構内事務部旅費支援掛）--

野生動物研究センター教職員等は、研究費使用ハンドブックの活用、学内講習会等への積極的な参加により旅費のルール等に対する理解を深める。

通年

部局教職員等--第４③

不正防止の取組

取組実施にあたっての関係部署等の役割（部局）

部局行動計画用務先、用務内容等を具体的に記載すること及び交通費の実費精算制に伴う領収書等提出について出張者に周知・指導を行う。また、内部監査対象外の出張事案について領収書等の証憑、出張 も、抽出による出張の事実確認を行う。
事実が確認できる書第４③
類等の提出を徹底する。
事務本部に交通費の実費精算制の運用状
況を報告するとともに、領収書等の不提出者に対して定められたルールに基づき指導を行う。

【新制度】

研究費使用ハンドブックの活用、学内講習会等への積極的な参加により旅費のルール等に対する理解を深める。

実施者（担当部署等）

対象者

周知
方法等

第2.2
交通費の実費精算制
第5.2 のルールについて周知
教職員等に対し、部局内の説明会等により徹底する。
旅費に関するルール等を周知する。（特に、出張旅費システムの新規導入に伴う新たなルールについて周知を徹底）

北部構内事務部経理課旅費事務掛は、野生動物研究センター教職員（北部構内等に対し、経理事務説明会の実施等により旅費に関するルール等を部局教職導入時 事務部旅費周知する。（特に、新出張旅費システムの導入に伴う新たなルールに員等支援掛）
ついて周知を徹底）

-

不正防止
計画

年度実施計画

部局行動計画不正防止の取組

取組実施にあたっての関係部署等の役割（部局）

対象者

周知
方法等

旅行伺の事前提出を第４③徹底する。

旅行伺の事前申請を出張者及び出張を承認する者に周知徹底し、承認依頼のあった旅行伺の決裁及び事務処理手続きは速やかに行う。

北部構内事務部経理課旅費事務掛は、旅行伺の事前申請を出張者（北部構内及び出張を承認する者に周知徹底し、承認依頼のあった旅行伺の決 導入後 事務部旅費裁及び事務処理手続きは速やかに行う。
支援掛）

-

-

二重払い及び誤支給
第４③を防止する。

二重払いや誤支給を防止するため、出張報告や旅費請求の際に旅程変更や他機関負担分の有無等について確認することを出張者に徹底する。

北部構内事務部経理課旅費事務掛は、二重払いや誤支給を防止するため、出張報告や旅費請求の際に旅程変更や他機関負担分の有無等について確認することを出張者に徹底する。

（北部構内事務部旅費導入後支援掛）事務掛）--

北部構内事務部経理課旅費事務掛は、用務先、用務内容等を具体的に記載すること、及びチケット手配システム未使用時の交通費の実（北部構内費精算制に伴う領収書等提出について出張者及び出張を承認する事務部旅費導入後者に周知・指導を行う。また、北部構内事務部管理課管理掛は、内部支援掛、管監査対象外の出張事案について、抽出による出張の事実確認を行理掛）う。

--

事務本部に交通費の実費精算制の運用状況を報告するとともに、領収書等の不提出者に対して定められたルールに基づき指導を行う。

北部構内事務部経理課旅費事務掛は、事務本部に交通費の実費精算制の運用状況を報告するとともに、領収書等の不提出者に対して定められたルールに基づき指導を行う。

--

全学事業として実施するユニット、プロジェクト、プログラム等にから研究費を配分された教職員等に対する確実な教育・啓発活動の実施のため、事業を実施し研究費の配分を行う部局と当該教職員が研究を実施している部局の間で、速やかに共有する。

部局管理責任者は、全学事業として実施するユニット、プロジェク
ト、プログラム等から研究費を配分された教職員等に対する確実な教育・啓発活動の実施のため、事業を実施し研究費の配分を行う部
局と当該教職員等の情報について速やかに共有する。

用務先、用務内容等を具体的に記載すること、及びチケット手配システム未使用時の交通費の実費精算制に伴う領収書等提出について出張者及び出張を承認する者に周知・指導を行う。また、内部監査対象外の出張領収書等の証憑、出張 事案についても、抽出による出張の事実確事実が確認できる書 認を行う。
第４③
類等の提出を徹底する。

第5.1

関係者に必要な情報を共有する。

「基本方針」・「行動規範」・「不正防止計画」・「年度実施計画」・「部局行動計画」を部局教職員等に周知する。

取組実施にあたっての関係部署等の役割（部局）

部局管理責任者は、協議員会等を通して「基本方針」・「行動規範」・「不正防止計画」・「年度実施計画」・「部局行動計画」を野生動物研究センター教職員等に周知する。

実施時期

通年

通年

通年実施者
（担当部署等）（北部構内事務部旅費支援掛）

部局管理責任者

・別紙「野生動物研究センター 競
部局教職 争的研究費等の適正管理におけ員等る周知等体制図」
基づき周知

部局管理責任者

・別紙「野生動物研究センター 競
部局教職 争的研究費等の適正管理におけ員等る周知等体制図」
基づき周知・部局HPに掲載

不正防止計画

年度実施計画不正防止の取組

取組実施にあたっての関係部署等の役割（部局）

内部監査結果等を部局教職員等に周知する。

第5.2

部局行動計画
取組実施にあたっての関係部署等の役割（部局）

部局管理責任者は、内部監査結果等を協議員会等を通して野生動物研究センター教職員等に周知する。

実施時期

通年

実施者
（担当部署等）

対象者

周知方法等

部局管理責任者

・別紙「野生動物研究センター 競
部局教職 争的研究費等の適正管理におけ員等る周知等体制図」
基づき周知
・事務部HP掲載

部局教職員等に対して、部局内の相談窓口を周知する。

部局管理責任者は、経理責任者・北部構内事務部管理課管理掛と連携して、部局教職員等に対して、部局内の相談窓口を周知する。

通年

部局管理責任者

・別紙「野生動物研究センター 競争的研究費等の部局教職 適正管理における周知等体制図」
員等
基づき周知
・部局HPに掲載
・事務部HP掲載

研究費の使用等について疑義が生じた場合
又は研究者等から相談があった場合は、部局内で検討し情報を共有のうえ、蓄積された事例を整理・分析し、必要に応じて事務本部に共有する。

部局管理責任者は、研究費の使用等について疑義が生じた場合又は研究者等から相談があった場合は、部局内で検討し情報を共有のうえ、蓄積された事例を整理・分析し、必要に応じて事務本部に共有する。

通年

部局管理責任者

事務本部
各部

研究費の使用ルール
等に関する相談窓口を活用する。

-