れいわねん

ねんがつはっこう

令和５年 （202３年 ）１０月 発 行

しょうがいしゃ こ よう し えんげっかんかくしゅ

Vol.１３

ほうこく

障 害 者 雇用支援月間各種イベントのご報告
ことしがつしょうがいしゃ こ よ う し え ん げっかん

じぎょうぬしみなレインボーワークでは、今年の 9月 も「 障 害 者 雇用支援 月間 」として、事業 主 の皆 さんのみならず、
ひろちいき

かた

しょうがいしゃ こ よ う

しもよお

かいさい

広 く地域の方 に 障 害 者 雇用を知っていただくための 催 しを開 催 しました。

てんがつにちにち

ね り ま く やくしょ

てんじ

パネル展 ：9月 １日 ～1３日 、練馬区 役所 アトリウムにて展示
らんかたしゃしん

かざしました。ご覧 になった方 からは「いっぱい写真 が飾 られていて、みしゃしん

ひょうじょううつインタビューも見やすかったです」「写真 によい 表 情 が写 しかんそうだされていました」などの感想 をいただきました。

がつにちにちパネル展

ね り ま く やくしょ

ねりいちマーケット：９月 １４日 ・１５日 に練馬区 役所
くないふくししせつ

じぎょうしょ

じ し ゅ せ い さんひんとう

アトリウムで、区内福祉施設２8事業所 の自主生 産品 等
はんばい

おとず

じぶんむすめを販売 しました。 訪 れた H さんは「自分や 娘 のプレゼント
ようか しかむすこまる用 にお菓子を買いました」、S さんは「息子がねり丸 をきかはな気にいり、おまんじゅうを買いました」と話 されました。
H さん
こうえんかいがつにち

ね り ま く やくしょ ち か たもくてき か い ぎ し つかいさい

講演会 ：９月 29日 に練馬区 役所 地下多目的会議室で開催
はたら

やとしょうがいしゃ こ よ うしました。
「 働 くしあわせ・雇 うよろこび～ 障 害 者 雇用のぶたいた

さいたまけんりつだいがく め い よ きょうじゅ

舞台に立って～」をテーマに、埼玉県 立 大学 名誉 教 授 のあさひ しかぶしきかいしゃ

わしだ しかぶしきかいしゃしんにっとう で ん か

朝日氏や株式 会社 フジカワの鷲田氏・株式 会社 新日東 電化
つしま し

げんざいしゅうろうとうろくしゃとうだんの津島氏、現在 就 労 しているレインボーワーク登録者 に登壇
はな

講演会していただき、お話 しいただきました。
とうじつやくめいかたかいじょう

らいじょう

当日 は、約 70名 の方 が 会 場 へご 来 場 くださいました。

ｄじ し ゅ せ い さんひん

かてん

こうえんかいいマーケットで自主生産品を買ったり、パネル展や講演会に行ったりして、しょうがい

ひと

はたらし

障 害 のある人が 働 くことについてくわしく知ることができたよ！

S さんと息子さん

ネリーの「はたらく障害者のためになるコラム」
企業インタビュー！

9 月は障害者雇用支援月間だったね！
これまでは登録者の皆さんから、障害者雇用で働くお話を聞いたけど、障害のある人が企業で働くとき、会社の人はどんな対応をしたり、工夫をしたりしているんだろう？
今回は、C さんの勤務する企業とそこで一緒に働く皆さんから、お話を聞いたよ！
ネリー

職業訓練を受けて、今の職場人事課の皆さん。に就職。レインボーワークのC さんが働きやすいように、職場定着支援を受けながら、C さんを見守りつつ、仕事の現在就労中。

手順や工夫を一緒に考える。

C さん
D さん

E さん

C さんの職場についてどのような仕事をしているの？
C さん：工場の事務棟で、エントランスやトイレ、食堂などの清掃をしています。
1 週間にどのくらい働いてるの？
C さん：週 5 日、朝 7 時 30 分から 16 時 15 分まで働いています。

どんな環境で働いているの？
D さん：基本的に C さん 1 人で仕事をしており、それぞれの担当する場所で清掃をしています。
C さんのほかに、清掃スタッフが 4 人います。工場内と事務棟の兼務で、障害者雇用の同僚も 1 人います。清掃の現場には、清掃スタッフ以外の職員がたくさんいます。

C さんの職場での配慮についてみどりのワッペン
C さんと相談して、C さんの制服の帽子にみどりのワッペンをつけています。忙しい仕事中でもすぐにC さんのことがわかり、清掃スタッフ以外の他の職員が声をかけやすくする工夫になっています。

C さんの障害の職場内周知・見守り体制
みどりのワッペンをつけていることで、事務棟の職員は C さんが障害者雇用で働いていることを理解しやすくなりました。そのため、事務棟内では自然と C さんを見守る体制ができています。

C さんと職場の皆さんから、C さんが入社してからのお話を聞いたよ！

【入社したての頃】
掃除のやり方については、先輩の清掃スタ第一印象は、穏やかそうな人だと感じましッフに教わりました。同じ場所を繰り返した。前職で清掃の経験があったと聞いていD さんたので、安心して仕事を任せられました。

C さん

一緒に掃除をすることで業務を覚えて、1 人で出来るようになりました。
掃除の仕事自体は、以前アルバイトで経験

E さん

仕事を教える清掃スタッフと上手く関係ががあり、職業訓練では清掃の勉強をしてい築けるか心配していましたが、しっかり業ました。現在の職場の業務では、以前の経験務を引き継ぐことができていました。

や職業訓練で得た知識が活かされていると思います。

【仕事に慣れてきて】
C さんが仕事に慣れてきた頃、C さんが担仕事の再確認をした日は、部屋の隅のゴミの当している部屋の隅にホコリが溜まっていE さん

たり、いるはずの場所に C さんがいないこ

C さん

取り方や洗面台の磨き方など、色々と教えてもらいました。手順を教えてもらうことで、とがあったりしたため、仕事の手順を再確

今後は隅々までゴミを取ろうと思いました。

認する必要があると感じました。

ときどき忘れてしまうことがありますが、いつも綺麗にしようと心がけています。

清掃手順の確認方法については、担当者間で相談しながら進めました。
D さん

C さんに清掃の手順書を渡し、担当者が 1
日 C さんと一緒に業務に入り、清掃をやって見せて手順を確認しました。

【現在】
事故防止のために、これからも安全に仕事

現在 C さんは、仕事にしっかり取り組んでをやってもらいたいです。

くれています。間違いを注意したら次の日
D さん D さんから直してくれるのは、良いところだと感E さん

じています。帰宅する時には「お先に失礼食堂の掃除が好きで、綺麗になるとスッキします」と職員に挨拶をしてくれます。

リします。今後も頑張ろうと思います。
C さん

D さんと E さんが障害者雇用で大切にしている視点
安全に配慮すること障害のあるなしに関わらず、安全であることは大切です。終業時の挨拶も、C さんが一日安全に仕事ができた報告だと考えています。

個人の特性・性格を意識すること
人によって特性や性格は違うので、それぞれに伝わる表現ができるよう工夫しています。相談の方法についても、一人ひとりのペースに合わせています。

し え ん じっせきレインボーワーク
れいわ

ねんどとうろくしゃ

ほうこく

支援実績のご報告

ねんかんしゅうしょくしゃすう

ほうこく

令和４年度の登録者・年間 就 職 者 数 についてご報告いたします。
とうろくしゃすう

めい

れいわ

登録者数：905名
しょうがいしゅべつ

ねん

がつにちげんざい（令和5年3月31日現在）

しんたいしょうがいめい

ち て き しょうがい■ 障 害 種別…身体 障 害 ：50名
はったつしょうがいめい

めい

精神 障 害 ：383名
めい

高次脳機能 障 害 ：19名）

もかた

ち て き しょうがいめい

障 害 者 手帳をお持ちでない方：

ねんかんしゅうしょくしゃすう

せいしんしょうがい

こ う じ のう き の う しょうがい（うち発達 障 害 ：150名
しょうがいしゃてちょう

めい

知的 障 害 ：468名
めい

4名

めい

■年間 就 職 者 数 …74名
しんたいしょうがいめい

身体 障 害 ：7名
じむ

じ

せいしんしょうがい知的 障 害 ：19名

む ほじょにゅうりょくふく

めい

けいさぎょう事務・事務補助（データ 入 力 含む）：37名
たせいそう

ちょうり ほ じ ょ

その他：28 名（清掃、調理補助

めい

精神 障 害 ：48名
めい

軽作業：9名など）＊TOPICS＊
れいわ

ねん

がつ

さいていちんぎんがく

きんこう

さいていちんぎん じ か ん がく

かいてい

れいわ

ねんど

えん ぞ う かとうきょう

令和５年 10月 に最低賃 金額 の改定 があり、令和5年度は全国平均４３円 増加になりました。 東 京 とい かとお近郊 の最低 賃金 時間 額 は以下の通 りです。

とうきょうとえん

東京都…1,113円

さいたまけんえんち ば け ん

埼玉県…1,028円

えん

かながわけん

千葉県…1,026円

えん

神奈川県…1,112円

さんこう［参 考 URL］
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/index.html

ねりまく し ゃ きょうかいいん

ぼ しゅうちゅう

練馬区社協会員を募 集 中 ！
ねりまくしゃきょう

ちいきふくしすいしん

かつどう

さんどうしゃきょう

ささ

練馬区社協では、地域福祉を推進 する活動 にご賛同 いただき、 社 協 を支 えてくださる
ね り ま く しゃきょうかいいん

ぼしゅう

練馬区 社 協 会 員 を募集 しています。
くわしょくいんとあ詳 しくは、レインボーワークの 職 員 にお問い合わせください。
かいひち い き ふ く し かつどう

すいしん

せいねんこうけん せ い どり よ う そくしん

※会費は地域福祉 活動 の推進 や成年 後見 制度の利用 促進 、さいがい

いくせい こ う ざつか

災害 ボランティアコーディネーターの育成 講座などに使 われています。

はっこう

発行

れいわ

ねん

ねん

がつ

令和5年（2023年） １０月

ねりまくしゃきょう

練馬区社協Facebook↓

しゃかい ふ く し ほうじん ね り ま く しゃかいふくしきょう ぎ か い

社会福祉法人練馬区社会福祉協議会
しょうがいしゃしゅうろう し え ん

障害者 就労 支援センター（レインボーワーク）
とうきょうと ね り ま く とよたまきた

しんねりまかい

〒１７６－００１２ 東京都練馬区豊玉北５－１４－６ 新練馬ビル５階
TEL：０３－３９４８－６５０１
FAX：０３－３９９４－１２２４
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