令和元年度 事業報告

特別養護老人ホーム 吉祥苑
ショートステイサービスセンター 吉祥苑
デイサービスセンター 吉祥苑
居宅介護支援センター 吉祥苑
障害者支援センター 吉祥苑

法人本部
1.法人の運営報告
2.事業活動収支について
3.人事労務4.年間スケジュール報告(法人、職員・ご利用者)
5.ボランティアグループ受け入れについて
6.台風 15 号による被害と対応状況について
7.総評

1.法人の運営報告【理事会・評議員会・監事監査の開催】
① 理事会
開催日時
議案
1.平成 30 年度事業報告について
2.平成 30 年度決算報告について
6 月 6 日(火)3.任期満了に伴う役員の選定について
4.教育施設等騒音防止対策事業に係る入札業者の選定について
その他報告事項 監事監査報告，職務執行状況報告1.理事長の選定について
6 月 27 日(木) 2.業務執行理事の選定について
3.教育施設等騒音防止対策事業に係る入札業者の選定について
1.給与規程の変更について
2.非常勤職員等の取扱規程の変更について
9 月 26 日(木)3.運営規程の変更について
その他報告事項 教育施設等騒音防止対策事業の進捗状況について
1.教育施設等騒音防止対策事業に係る契約について
2.第一次補正予算について
11 月 28 日(木) その他報告事項 教育施設等騒音防止対策事業に係る入札結果
業務執行状況報告
令和元年度社会福祉法人等指導監査の結果について
1.補正予算について
3 月 19 日(木) 2.令和 2 年度事業計画について(決議の省略) 3.令和 2 年度収支予算について
4.評議員会の招集事項について② 評議員会
開催日時
6 月 25 日(火)議題
1.平成 30 年度事業報告について
2.平成 30 年度決算報告について
3.任期満了に伴う役員の選定について2

3 月 28 日(土)
(決議の省略)その他報告事項 監事監査について，社会福充実計画について
1.補正予算について
2.令和 2 年度事業計画について
3.令和 2 年度収支予算について③ 監事監査について
開催日時
監査実施内容平成 30 年度決算報告
平成 30 年度事業報告
6 月 6 日(木)監査の意見及び指摘事項
事業報告について、法人の状況を正しく示しているものと認める。
計算書類及び財産目録の監査結果について、法人の財産、収支の状況を適正に示しているものと認める。
指摘事項なし。

【その他】
内部経理監査について
開催日時
実施内容
平成 30 年 12 月～平成 31 年 3 月分の内部 特になし
経理監査(内部経理監査担当：土屋俊夫理
5 月 29 日(水)事、職員代表及び出納職員により経理規定に則り監査を行った。)
平成 31 年 4 月～令和 1 年 7 月分の内部経 特になし
理監査(内部経理監査担当：土屋俊夫理
9 月 26 日(木)事、職員代表及び出納職員により経理規定に則り監査を行った。)
令和 1 年 8 月～令和 1 年 11 月分の内部経 特になし
理監査(内部経理監査担当：土屋俊夫理
1 月 24 日(金)事、職員代表及び出納職員により経理規定に則り監査を行った。)
指導監査について実施日時
監査の対象
法人・特養・介護老人福祉施設
障害者支援センター

指摘事項

指摘事項
文書による是正又は改善の報告を求める事項はなし。
但し口頭での是正又は改善を要するものは下記のとおり
1.理事会の議決事項について
評議員会の開催について理事会で決議を行うこと。
2.経理規程について
第 29 条 小口現金の取扱について限度額を超えた取り扱いを行わないこと。
第 42 条 取引に使用する印鑑の保管について

8 月 27 日(火)3

規程に従って事務処理を行うこと。
第 69 条 随意契約は 3 社以上の業者からの見積りを徴し判断すること。

2.事業活動収支について(事業活動収支計算書)<サービス活動収益> 360,974,712 円 前年度対比 +1,133 万円
主な要因①ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ事業の稼働率上昇による増収入(前年度比+1,100 万円)②特養の食費収入の増収。(前年度比＋214 万円)
第 1 の要因はﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽの稼働率が上がり増収入になったこと。(稼働率前年度比+12.2％)(ｺｰﾄﾞ 5121 介護報酬収益)
第 2 の要因は特養の食費収入の増額。(食数前年度比+5,143 食)看取りｹｱの推進により最後まで食事が摂取できるよう努めていったことが収入増額に繋がった。
(ｺｰﾄﾞ 5174 食費収益(公費) ｺｰﾄﾞ 5175 食費収益（一般)）<サービス活動費用> 363,857,914 円 前年度対比 +1,715 万円
主な要因①30 年度の社会保険料が土日を跨ぎ 4 月に引き落としされた法定福利費(+191 万円)②ﾎﾞｲﾗｰの故障による修繕費(+1,265 万円)③空調入替工事の際の設計監理費(+388 万円)
2 月分の社会保険料について、4 月 1 日に引き落としされた為、令和元年度分の経費に計上(ｺｰﾄﾞ 4118 法定福利費)
台風の影響により故障したﾎﾞｲﾗｰの修繕費が高額となったこと。(ｺｰﾄﾞ 4319 修繕費)
空調入替の際の工事の設計監理費について支払いを行ったため。(ｺｰﾄﾞ 4324 業務委託費)<サービス活動増減差額(サービス活動収益-サービス活動費用)>‐2,883,202 円 前年度対比 -582 万円<当期活動増減差額>‐2,255,852 円 前年度対比 -212 万円
収入については、ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽの稼働率ｱｯﾌﾟが収入に大きな影響を及ぼした。令和元年度の一番の大きな目標として掲げていた為、達成できた事がﾌﾟﾗｽの大きな要因に繋がった。
支出については、台風被害による修繕費について、火災保険は非対象だった為高額な費用を要することになった。費用については、修繕積立分より捻出した為、運転資金には影響がなかった。
今後も、台風被害等により大きな費用を捻出する可能性がある。保険に加入し被害により全損だった
場合にも、減価償却されている分に関しては損害額の対象とならない場合があり、修繕積立はやはり重要になってくると考えられる。
運転資金や設備投資は、今後も計画性を持って進めていかなければならない。
4

3.人事労務<入退職>
31 年 3 月 31 日～R2 年 3 月 31 日まで

31.3.31現在

入職
退職
R2.3.31
現在

居宅

相談
部

事務
部

介護
補助

障害
者ｾﾝ
ﾀｰ

他

計

1

3

2

3

6

1

2

73

1

0

0

0

0

1

0

1

14

2

2

0

0

0

0

0

0

0

14

9

14

1

3

2

3

7

1

3

73

介護
部

デイ

機能
訓練

看護

給食

28

4

8

15

8

0

3

10

0

26

4

介護部の退職者は、正職員 2 名、非常勤職員 8 名と非常勤職員が圧倒的に多い。
介護職員のうち、育児休暇及び産前産後休暇を取得している職員が 4 名おり、非常勤職員の採用を中心に行ってきたが、雇用継続は困難であった。又、ベテラン職員の急逝による退職もあり、業務に支障がでた時期もあったが、職員一丸となり困難を乗り越えた。
その他、事務部の職員が日曜日の勤務について交代で出勤していたが、宿直及び日曜日の日直の職員を新規採用した事により日曜日の公休が固定され、職員のリフレッシュに繋がり労働環境の改善に向ける事ができた。
<新規採用者定着率> 入職後 1 年以上継続雇用がある職員の割合
年度
27
28
29
入職者
20
21
26
退職者
7
5
7
定着率（％）
65
76.2
73.0

30
13
1
92.3

R1
14
4
71.4

直近 5 年間を比較すると元年度の継続雇用率は高水準とは言えなかった。但し、求職者の人数自体が減ってきており、又、産休及び育休の期間の取り急ぎの雇用を見込んで採用を行った。
今後の新たな人材の確保は慎重に且つ長期継続に向けられるよう進めていきたい。
<職員採用状況内訳>
職員より
その他
合計
人掲載
紹介
人数
0
8（うち退職 2) 2(うち退職 1)
2
2(うち退職 1) 14(うち退職 4)
採用については、どの媒体も上半期は求人の応募があったが、10 月以降になると応募がほぼ無くな
り、人材紹介を活用し採用に向けた。
その他 2 名の採用は、1 名が介護補助としての雇用であり現在も就労が継続している。もう 1 名は、他の介護サービス事業所からの紹介で入職したものの 4 か月で退職に至った。
項目

新卒採用

インターネット求人材紹介

5

<キャリアアップ>
・初任者研修受講修了者・・・1 名(介護職員)
・実務者研修受講修了者・・・1 名(介護職員)
・喀痰吸引実地研修受講修了者・・・1 名(介護職員)
・介護職員初任者研修実施の講師として 9 時間 12 時限の講義演習(対象者：横芝敬愛高校 1 年生)・・・1 名(介護支援専門員)

4.年間スケジュール ○法人
4/1 職員昇給
辞令
雇用契約
・横芝光町騒音防止対策施設維持管理費等補助金に係る実績報告

4月

5月

1 年以上勤務している正職員は、1 号以上の定期昇給を、又、非常勤については勤務形態に応じて 10円以上の昇給を行った。
実績報告額(内訳)電気料金
10,939,597 円
維持管理その他
2,402,712 円
・4/1 現在入所者平均年齢状況報告
4/1 千葉県高齢者福祉課へ報告
書・4/1 現在入所者状況報告書
平均年齢 男性 78.9 歳・女性 89.1 歳・全体 86.3 歳
・4/1 現在職員状況調査報告（以降の 4/6 千葉県高齢者福祉課へ報告(特養職員のみ)
変更は都度変更届にて報告）
常勤換算数 介護職員 26.2 人
看護職員 4.0 人
他 常勤 13 人
他非常勤 14 人
・新規高卒者採用状況報告
新規高卒採用者なし
・水質検査 9 項目
4/10 実施 水道法水質基準に適合
・給水設備点検・水道技術管理者点検 4/6 実施 加圧ＮＯ.2 ﾎﾟﾝﾌﾟ異音有り(4/16 給水ﾎﾟﾝﾌﾟﾕﾆｯﾄ交換)
・浄化槽点検 2 回
4/6，4/20 実施 原水ﾎﾟﾝﾌﾟ NO.1 停止
流量調整槽ﾌﾛｰﾄ不良
・電気工作物定期点検
4/9 実施 異常なし
・窓ｶﾞﾗｽ清掃・網戸清掃
4/27 実施
・ｺﾞﾐ置き場洗浄消毒 2 回
4/12，4/26 実施
・浴室清掃
4/10 実施
・1 号車点検
6/9 実施 6 ヵ月点検
・軽ﾄﾗｯｸ点検
4/21 実施 12 ヵ月点検
・内部経理監査（平成 30 年 12 月～平 5/29 実施 問題なし
成 31 年 3 月分）
・平成 30 年度事業報告及び決算報告 6/6 理事会及び 6/25 評議員会にて報告
・理事会及び評議員会
6/6 6/25 実施
・事業報告及び決算報告（県及び福祉医療機構へ）
6/28 報告・特定建築物及び防火設備定期報告
7/1 報告 支障なし
(山武土木事務所)
・ごみ拾い清掃
5/18 開催 職員 19 名、ご家族 6 名に参加して頂き、
6

・家族会開催

・4 月会計月次報告
・監事監査
・水質検査 51 項目
・水道技術管理者点検
・浄化槽点検 2 回・電気工作物定期点検
・ｺﾞﾐ置き場洗浄消毒 2 回・3 号車点検・B 号車点検・C 号車点検・水道立入検査(山武保健所)・県指導監査・個人面談
・給食施設巡回指導
・給食運営状況報告
・賞与支給

6月
・芝山町民生委員及び児童委員訪問
・5 月会計月次報告
・空調設備保守点検
・ﾎﾞｲﾗｰ保守点検
・自動ﾄﾞｱ保守点検
・貯湯層清掃・衛生害虫及びねずみ防除（全館）

屋外の草刈り作業や裏庭の農園の苗植えを行った。
作業終了後、ご家族の皆様と昼食を交え交流を図った。
6/8 開催 9 家族 11 名の出席。
31 年度の会長及び副会長の選任、30 年度の事業報告及び 31 年度事業計画による活動計
画について説明を行った。又、今年度より新たに導入したﾅｰｽｺｰﾙについての見学及び説明を行い苑内見学後は、昼食を提供した。
昼食は、ご利用者と同様のﾒﾆｭｰを提供し、味付けや盛り付け等についても説明を行った。
5/31 報告6/6 実施
5/9 実施 水道法水質基準に適合
5/7 実施 異常なし
5/3，5/18 実施 原水ﾎﾟﾝﾌﾟ NO.1 停止
流量調整槽ﾌﾛｰﾄ不良
5/9 実施 異常なし
5/10，5/24 実施
6/9 実施 6 ヵ月点検
5/26 実施 12 ヵ月点検
5/26 実施 12 ヵ月点検
7/17 実施 結果：問題なし
8/27 実施 対象種別：社会福祉法人及び特別養護老人ﾎｰﾑ，障害者支援ｾﾝﾀｰ
7/2～7/19 全職員を対象とし個人面談を実施
10/29 実施 指摘事項なし
6/20 山武健康福祉ｾﾝﾀｰへ報告
6/28 支給 自己評価及び目標設定ｼｰﾄを基に人事考課を行い賞与に反映
又、職員による第三者評価についても賞与に反映
人事考課内容 100％以上・・・68 名
100％未満・・・7 名
6/27 8 名での訪問、見学
6/28 報告5/23 実施
6/7 実施6/20 実施
6/16 実施
6/6 実施 1F 介護職員室，洗濯室，居室前ﾄｲﾚ，洗濯室，2F 脱衣所，ｸﾘｰﾝﾙｰﾑにてｸﾛｺﾞｷﾌﾞ
7

7月

8月

9月

ﾘの幼虫の捕獲が見られた。
・水質検査 9 項目
6/13 実施 水道法水質基準に適合
・水道技術管理者点検
6/7 実施 異常なし
・貯水槽清掃6/16 実施
・浄化槽点検 2 回
6/1，6/15 実施 原水ﾎﾟﾝﾌﾟ NO.1 停止
流量調整槽ﾌﾛｰﾄ不良
撹拌ﾌﾞﾛﾜｰ停止
・電気工作物定期点検
6/6 実施 異常なし
・ｺﾞﾐ置き場洗浄消毒 2 回
6/7，6/21 実施
・浴室清掃
6/11 実施
・6 号車点検
6/9 実施 6 ヵ月点検
・7/1 現在入所者状況報告書
7/2 県へ報告【入所待機者数】
要介護 3 以上の待機者・・・54 名
・6 月会計月次報告
7/31 報告
・水質検査 9 項目
7/24 実施 水道法水質基準に適合
・給水設備点検・水道技術管理者点検 7/3 実施 異常なし
・浄化槽点検 2 回
7/6，7/20 実施 原水ﾎﾟﾝﾌﾟ NO.1 停止
流量調整槽ﾌﾛｰﾄ不良
撹拌ﾌﾞﾛﾜｰ停止
・電気工作物定期点検
7/8 実施 異常なし
・ｺﾞﾐ置き場洗浄消毒 2 回
7/5，7/19 実施
・5 号車点検7/28 実施 6 ヵ月点検
・7 月会計月次報告
8/30 報告
・水質検査 26 項目
8/15 実施 水道法水質基準に適合
・原水 2 箇所水質検査
8/15 実施 指標菌の検出は基準値未満であり異常なし
・ﾚｼﾞｵﾈﾗ検査
7/24 実施
2F 機械個浴にて基準以上のﾚｼﾞｵﾈﾗ属菌の検出あり。
消毒後 8/23 に再検査実施。基準未満であり異常なし
・水道技術管理者点検
8/2 実施 異常なし
・浄化槽点検 2 回
8/3，8/17 実施 原水ﾎﾟﾝﾌﾟ NO.1 停止
流量調整槽ﾌﾛｰﾄ不良
撹拌ﾌﾞﾛﾜｰ停止
・電気工作物定期点検
8/8 実施 異常なし
・浴室清掃
8/16 実施
・ｺﾞﾐ置き場洗浄消毒 2 回
8/9，8/23 実施
・8 月会計月次報告
9/30 報告・内部経理監査（4 月～7 月分）
9/26 実施 問題なし
・ﾛｻﾞﾘｵ祭出店
9/29 出店予定。台風接近の為中止。
8

・消防設備総合点検
・衛生害虫及びねずみ防除（厨房）・水質検査 9 項目
・水道技術管理者点検
・浄化槽点検 2 回・電気工作物定期点検
・ｺﾞﾐ置き場洗浄消毒 2 回・窓ｶﾞﾗｽ清掃・網戸清掃
・空調簡易保守点検
・地下ﾀﾝｸ立入検査
・事業所調査表提出(厚労省)
・10/1 現在入所者状況報告書
・9 月会計月次報告
・消防設備点検・電気工作物定期点検試験
・水質検査 9 項目
10 月 ・水道技術管理者点検
・浄化槽点検 2 回・ｺﾞﾐ置き場洗浄消毒・浴室清掃・D 号車点検
・個人面談
・10 月会計月次報告
・ﾎﾞｲﾗｰ点検
・水質検査 25 項目
・水道技術管理者点検
11 月
・浄化槽点検 2 回・電気工作物定期点検
・ｺﾞﾐ置き場洗浄消毒 2 回
・賞与支給

12 月

・給食施設栄養管理状況報告書提出
・11 月会計月次報告

7/1 実施9/27 実施 捕獲等無し
9/27 実施 水道法水質基準に適合
9/2 実施 異常なし
9/7 実施 原水ﾎﾟﾝﾌﾟ NO.1 停止
流量調整槽ﾌﾛｰﾄ不良
撹拌ﾌﾞﾛﾜｰ停止
9/21 実施 異常なし
9/13，9/27 実施
9/4 実施9/21 実施
9/20 実施(匝瑳市横芝光町消防組合) 問題なし
10/30 提出確認
10/4 提出
10/31 報告11/25 実施 誘導灯のﾊﾞｯﾃﾘｰ不良あり 修理完了。
10/6 実施 異常なし(年次点検含む)
10/21 実施 水道法水質基準に適合
10/1 実施 異常なし
10/2，10/16 実施 原水ﾎﾟﾝﾌﾟ NO.1 停止
流量調整槽ﾌﾛｰﾄ不良
撹拌ﾌﾞﾛﾜｰ停止
10/11，10/25 実施
10/8 実施
10/6 実施 6 ヵ月点検
12/10～12/31 全職員を対象とし個人面談を実施
11/29 報告1/29 実施 問題なし
11/28 実施 水道法水質基準に適合
11/1 実施 異常なし
11/2，11/16 実施 原水ﾎﾟﾝﾌﾟ NO.1 停止
流量調整槽ﾌﾛｰﾄ不良
撹拌ﾌﾞﾛﾜｰ停止
11/5 実施 異常なし
11/8，11/22 実施
12/10 支給 自己評価及び目標設定ｼｰﾄを基に人事考課を行い賞与に反映
又、職員による第三者評価についても賞与に反映
人事考課内容 100％以上・・・69 名
100％未満・・・6 名
12/16 報告(山武健康福祉ｾﾝﾀｰ)
12/31 報告9

・空調設備保守点検
・衛生害虫及びねずみ防除(全館)

1月

2月

3月

12/19 実施
12/4 実施 1F ﾃﾞｲﾌﾛｱ、脱衣室、洗濯室、ﾘﾈﾝ室等
にてｸﾛｺﾞｷﾌﾞﾘの幼虫及び成虫を捕獲、
2F ﾊﾟﾝﾄﾘｰ、脱衣室、医務室等にてｸﾛｺﾞ
ｷﾌﾞﾘの幼虫及び幼虫を捕獲。
・水質検査 9 項目
12/12 実施 水道法水質基準に適合
・水道技術管理者点検
12/3 実施 異常なし
・浄化槽点検 2 回
12/7，12/20 実施 原水ﾎﾟﾝﾌﾟ NO.1 停止
流量調整槽ﾌﾛｰﾄ不良
撹拌ﾌﾞﾛﾜｰ停止
・自動ﾄﾞｱ保守点検
12/29 実施
・電気工作物定期点検
12/6 実施 異常なし
・窓ｶﾞﾗｽ，網戸清掃
12/13 実施
・ｺﾞﾐ置き場洗浄消毒 2 回
12/13，27 実施
・浴室清掃
12/6 実施
・1 号車点検12/1 実施 6 ヵ月点検
・2 号車点検12/26 実施 車検
・3 号車点検12/8 実施 12 ヵ月点検
・6 号車点検12/9 実施 12 ヵ月点検
・C 号車点検12/1 実施 6 ヵ月点検
・内部経理監査(8 月～11 月分)
1/24 実施 問題なし
・1/1 現在入所者状況報告書
1/10 報告・12 月会計月次報告
1/31 報告
・水質検査 9 項目
1/28 実施 水道法水質基準に適合
・水道技術管理者点検
1/6 実施 異常なし
・浄化槽点検 2 回
1/4，1/18 実施 原水ﾎﾟﾝﾌﾟ NO.1 停止
流量調整槽ﾌﾛｰﾄ不良
撹拌ﾌﾞﾛﾜｰ停止(1/10 撹拌ﾌﾞﾛﾜｰ修理完了)
・電気工作物定期点検
1/10 実施 異常なし
・ｺﾞﾐ置き場洗浄消毒 2 回
1/10，1/24 実施
・感染症結核定期検診報告
H31.3/28，8/29 実施しその後 3/9 報告
・1 月会計月次報告
2/28 報告
・水質検査 25 項目
2/13 実施 水道法水質基準に適合
・水道技術管理者点検
2/1 実施 異常なし
・浄化槽点検 2 回
2/1，2/15 実施 原水ﾎﾟﾝﾌﾟ NO.1 停止・電気工作物定期点検
2/7 実施 異常なし
・ｺﾞﾐ置き場洗浄消毒 2 回
2/14，2/28 実施
・浴室清掃
2/13 実施
・5 号車点検
2/2 実施・令和 2 年度事業計画及び予算作成、 理事会 3/19 開催
理事会及び評議員会
評議員会 3/28 開催
・2 月会計月次報告
3/31 報告10

・消防設備点検(機器)・衛生害虫及びねずみ防除(厨房)・水質検査 9 項目
・水道技術管理者点検
・浄化槽点検 2 回・電気工作物定期点検
・ｺﾞﾐ置き場洗浄消毒 2 回・空調簡易点検4/21 実施 異常なし
3/23 実施 捕獲なし
3/13 実施 水道法水質基準に適合
3/2 実施 異常なし
3/4，3/21 実施 異常なし
(3/21 原水ﾎﾟﾝﾌﾟ修理完了)
3/3 実施 異常なし
3/13，3/27 実施
3/23 実施

○利用者及び職員
・お花見(桜)4/9 ・外食 4/18(ばんどう太郎)
・音楽療法 4/8，4/15
行事等 ・いちごﾃﾞｻﾞｰﾄ 4/25(いちごどら焼き)
・筍御膳 4/26【ﾒﾆｭｰ】筍ご飯，鯖の味噌煮，ほうれん草の胡麻和え，ﾊﾞﾊﾞﾛｱ，清まし汁
・全体会議・・高齢者権利擁護、身体拘束廃止検討委員会
4 月 会議等
・接遇勉強会・排泄(個別のｵﾑﾂのあて方)
毎年年度初めの 1 日及び 2 日に行う全体会議では、事業計画の説明や勤続 15年を迎える職員への特別賞与の表彰、就業規則の説明、10 月より新設される処
報告 遇改善加算について、又、ﾅｰｽｺｰﾙ設備及び固定電話、PHS の切替予定に伴い、設置箇所等について職員からの意見を聴取した。
又、空調設備の工事に関しても概要について説明を行った。
・つつじ見学(横芝光町)5/20 ・藤見学（光ｽﾎﾟｰﾂ公園）5/7，5/10
・体力測定 4/29，4/30
・外食(ばんどう太郎)5/30・音楽療法 5/13，5/27
行事等
・柏餅 5/4 ・母の日ﾃﾞｻﾞｰﾄ 5/11(ｸﾚｰﾌﾟ)・端午の節句御膳 5/4【ﾒﾆｭｰ】端午のおこわ，あんかけ茶わん蒸し，なめ茸和え，二色ｾﾞﾘｰ，清まし汁
・ﾚｸﾘｴｰｼｮﾝ会議・防災委員会・ﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ委員会・感染症対策員会
・内部研修（高齢者権利擁護、身体拘束廃止・喀痰吸引実地研修・ﾚｸﾘｴｰｼｮﾝ
会議等
5月
福祉車両安全講習会）
・介護職員腰痛検診・ｺﾞﾐ拾い清掃ｲﾍﾞﾝﾄ ・防災訓練
横芝光町観光まちづくり協会を通じテレビ朝日より番組制作の依頼を受け、5/5「裸の少年」の収録を行った。数名のご利用者及びご家族の皆様にも出演にご協力いただいた。
報告 汚れた中庭の清掃及び、ご利用者とｶﾞｰﾃﾞﾆﾝｸﾞが楽しめる環境に作り変えてほしいという施設側の依頼に、石畳の清掃及び小さなﾌﾟﾗﾝﾀｰの製作とﾌﾟﾗﾝﾀｰが飾れる棚、作業台を製作していただいた。
綺麗な中庭になり、ご利用者と中庭を散策したり水やりをしたり外に出る回数が増
116月

え、活用の幅が広がった。
・あじさい見学(芝山町ブルーベリー農園)6/25～6/27(日本寺)6/27，6/28
・外食(ばんどう太郎)6/20 ・車椅子ﾄﾞﾚｽ試着会，撮影会 6/23
・音楽療法 6/10，6/24
行事等
・父の日ﾃﾞｻﾞｰﾄ 6/15(たこ焼き風ﾃﾞｻﾞｰﾄ)・紫陽花御膳 6/21
【ﾒﾆｭｰ】ｶﾆ飯，松風焼き，だし巻き卵，豆腐田楽，胡瓜とじゃこの酢の物，すまし汁
会議等 感染症(食中毒予防) 救命救急措置
車椅子ﾄﾞﾚｽ試着及び撮影会では、6 名のご利用者にご参加いただき、総勢 20 名のご家族にご来苑いただいた。
たくさんの綺麗なﾄﾞﾚｽの中からご自分のお好きな色を選んでいただき、試着、ﾍｱﾒ
報告
ｲｸ、ﾌﾗﾜｰﾌﾞｰｹを手に中庭で写真撮影を行った。口紅を塗ってもらうご利用者のお顔は女性らしさがあふれ、来苑したお孫さんやひ孫さんからは「おばあちゃん、かわいい！！」の声に嬉しそうなご利用者のお顔が見られた。
・縁日 7/15～7/19，7/31 ・外食(ばんどう太郎)7/18 ・大総小学校交流会(ｽｲｶ割り)7/3 大総保育所夕涼み会参加 7/17 ・音楽療法 7/8，7/22
かき氷(7/31，8/1)
行事等 ・七夕御膳 7/6【ﾒﾆｭｰ】七夕素麺，鶏肉塩麴焼き，白菜柚子香り会え，七夕ｾﾞﾘｰ
・土用の丑の日 7/27
【ﾒﾆｭｰ】鰻ちらし，胡瓜とお麩の酢の物，冬瓜帆立あんかけ，抹茶ｾﾞﾘｰ，清まし汁

7月

8月

・ﾚｸﾘｴｰｼｮﾝ会議 ・高齢者権利擁護・身体拘束廃止検討委員会・感染症対策委
会議等 員会・看取り勉強会・個人情報保護・ﾌﾟﾗｲﾊﾞｼｰ
職員ｽﾄﾚｽﾁｪｯｸ
今年度で閉校となる大総小学校との最後の交流会では、楽しい思い出を作ろうという思いから、一緒にｽｲｶ割りを行った。
小学生の児童の皆さんは、「もう少し前だよ！！」「もう少し右だよ！」と目隠しをさ報告れた児童とペアになった児童の声掛けにより、棒を振り下ろした。
拍手と歓声が巻き起こったｽｲｶ割りは、小学生にとっても思い出に残る行事であったと思う。
・外食 8/23 ・音楽療法 8/12，8/26 ・流しそうめん 8/12，8/13～8/16
・ところてん 8/31(黒蜜，酢醤油)
行事等 ・田実の節句御膳 8/1【ﾒﾆｭｰ】だし茶漬けご飯，豚しゃぶ胡麻ｿｰｽ，夏野菜炒め，ほうじ茶ｾﾞﾘｰ，清まし汁
会議等 ﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ委員会・ﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ勉強会・認知症報告

8 月より、毎日行っていた入浴について、当日のご利用者を後回しにし翌日の入浴者がその翌日に繰り越しされてしまう状況が続いていた為、月火木金の曜日を固定し行う事とした。入浴が予定されているご利用者をその日の職員が責任を持って入浴を行う事を徹底し、行事等については原則水曜日に行う事とした。
入浴の順番や待ち時間等も考慮しながら、固定曜日の入浴体制を整えていく事が課題となった。
12

行事等
会議等

9月
報告

行事等

10 月 会議等

報告

行事等
11 月

会議等

・外食(富士屋)9/19 ・海苔の佃煮作り 10/9 ・大総小学校運動会参加 9/28
・音楽療法 9/16，9/23 敬老会(延期) ・松花堂弁当(延期) ・おはぎ 9/23
ﾚｸﾘｴｰｼｮﾝ会議・防災委員会・感染症対策委員会・食事研修・防災訓練
外食では、いつものばんどう太郎から富士屋へ。たまにはﾗｰﾒﾝも食べたいご利用者の要望を取り入れ、ﾗｰﾒﾝ、ﾁｬｰﾊﾝ、あんかけ焼きそば，春巻き等を堪能した。
席は個室を用意してくださり、ゆっくりと食事を楽しむ事ができた。
又、今年度で最後となる大総小学校の運動会は、ご自身が通っていたご利用者
や、お子さんを小学校に通わせていたご利用者を優先的にお連れし、応援や玉入れに参加する事ができた。
尚、9/8 の敬老会については台風 15 号の影響により準備等が間に合わなくなってしまった事、慶事の状況ではなかった事から延期する事とした。
・敬老会 10/16 ・収穫祭 10/29 ・外食(富士屋)10/9(ばんどう太郎)10/15，
10/17，10/18，10/21，10/23～10/25，10/29，10/30 ・海苔の佃煮作り 10/9
・音楽療法 10/14，10/28
・大総地区福祉のつどい 10/11 ・ﾊﾛｳｨﾝ 10/31(南瓜ﾃｨﾗﾐｽ)・きのこ御膳 10/15【ﾒﾆｭｰ】きのこご飯，豚肉の生姜焼き，さつま芋ﾚﾓﾝ煮，舞茸おろし和え，清まし汁
・芋煮会 10/26【ﾒﾆｭｰ】秋刀魚の塩焼き，春雨と小松菜の辛子酢和え，芋煮，葛饅頭・高齢者権利擁護，身体拘束廃止検討委員会・内部研修(排泄)ひと月遅れの敬老会を行った。100 歳を迎えられた女性のご利用者が 3 名おり、
そのご利用者にはﾒｲｸやﾍｯﾄﾞﾄﾞﾚｽを施し、くす玉やﾃﾞｻﾞｰﾄも用意しお祝いを行った。
台風 19 号接近に伴い、秋祭りは中止とした。台風接近の前日には、浴槽に水を張ったり、発電機を 2 台ﾚﾝﾀﾙしたり事前準備を行った。
予報では 15 時頃千葉県は暴風域に入るとの事だった為、当日日勤帯の職員には早退を指示し、夜勤の職員に早めに出社してもらう対策をとり、出勤途中、退勤
途中の倒木や強風等による事故を防げるよう対策を講じた。
・菊見学(山武市のぎくﾌﾟﾗｻﾞ)11/7 ・横芝光町文化祭出展及び見学 11/9
・ｼｮｯﾋﾟﾝｸﾞ(ｶｽﾐ，ﾀﾞｲｿｰ)11/20～11/22，11/26～11/29，12/3 ・外食 大総ﾌｪｽﾀ参
加 11/16
・音楽療法 11/11，11/25 ・入所者ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞ予防接種 10/31～11/14(全 55 名)・紅葉狩り御膳 11/6
【ﾒﾆｭｰ】さつま芋ご飯，味噌汁，白身魚の葱塩焼き，鶏ごぼう煮，胡瓜の酢の物
・おでんﾊﾞｲｷﾝｸﾞ 11/20【ﾒﾆｭｰ】青菜ご飯，味噌汁，おでん，ほうれん草の胡麻和え，よもぎ饅頭・松花堂弁当 11/23【ﾒﾆｭｰ】ちらし寿司，清まし汁，鶏のから揚げ，炊き合わせ，小松菜の和え物，ｸﾞﾚｰﾌﾟｾﾞﾘｰ・ﾚｸﾘｴｰｼｮﾝ会議 ・感染症対策員会 ・防災委員会 ﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ委員会
・勉強会高齢者権利擁護，身体拘束廃止
・職員腰痛検診・防災訓練
13

報告

行事等
12 月

会議等
報告

行事等

1月

会議等

報告

2月

行事等

閉校のｲﾍﾞﾝﾄとして行われた大総ﾌｪｽﾀでは、児童による触れ合いは梯子獅子舞を観覧した。ご利用者の中には、久しぶりにお孫さんと会い、嬉しそうな表情が見られた。体育館の出入りは、ﾍﾞﾆﾔ板をｽﾛｰﾌﾟ代わりにし入館できるような配慮をしてくださり、実行委員の方々にご協力を頂いた。
・焼き芋会 12/18 ・ｸﾘｽﾏｽ会 12/21 ・もちつき大会 12/26（きなこ餅） ・ｲﾙﾐﾈｰｼｮ
ﾝﾂｱｰ(多古道の駅)12/19 ・柚子風呂 12/16～12/21 ・音楽療法 12/16，12/23
・ﾘﾝｺﾞﾃﾞｻﾞｰﾄ(焼きﾘﾝｺﾞ)12/4
・ｸﾘｽﾏｽﾃﾞｻﾞｰﾄﾊﾞｲｷﾝｸ 12/21【ﾒﾆｭｰ】ﾛｰﾙｹｰｷ(ﾏﾝｺﾞｰ，ﾘﾝｺﾞ，ﾁｮｺ，抹茶)ｶｯﾄｹｰｷ(抹茶，ﾃｨﾗﾐｽ，ﾚﾓﾝ，あまおう)
ｱｰﾓﾝﾄﾞｹｰｷ，ﾊﾟｳﾝﾄﾞｹｰｷ，ﾁｰｽﾞｹｰｷ，抹茶おはぎ，ﾌﾟﾘﾝ，みかんｾﾞﾘｰ，抹茶ﾊﾞﾊﾞﾛ
ｱ，ｺｰﾋｰｾﾞﾘｰ
・冬至膳 12/23【ﾒﾆｭｰ】青菜ご飯，ﾎﾟｰｸﾁｬｯﾌﾟ，南瓜ｺﾝｿﾒ煮，ｷｬﾍﾞﾂｸﾘｰﾑｽｰﾌﾟ，りんご
・年越しそば 12/31【ﾒﾆｭｰ】年越しそば，かき揚げとさつま芋天ぷら，炊き合わせ，大根柚子和え，みかんｾﾞﾘｰ
感染症(ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞ予防) ・接遇
台風による停電の影響により研修や会議等が詰まってしまい、多忙な月となった。又、介護職員の急逝により、ｼｮｯｸと動揺が隠せなかった。ｸﾘｽﾏｽ会の僅か数日前の出来事であり、催しの中の一役として出演する予定であったが、代役を立てての開催となった。職員のたくさんの思いが詰まったｸﾘｽﾏｽ会となった。
・新年会 1/1 初詣(芝山仁王尊)1/14～2/7 ・書初め 1/14～2/7 ・うどん作り
1/28 ・鏡開き 1/11 ・音楽療法 1/13，1/27
・おせち料理 1/1～1/3【ﾒﾆｭｰ】赤飯，赤魚柚子胡椒焼き，紅白蒲鉾，黒煮豆，だし巻き卵，紅白なます，
雑煮，いちご他
・七草粥 1/7【ﾒﾆｭｰ】七草粥，鮭塩焼き，南瓜の煮物，もやしのかに和え，清まし汁
・ｶｯﾌﾟﾗｰﾒﾝの日 1/29
【ﾒﾆｭｰ】ｶｯﾌﾟﾗｰﾒﾝ(数種類から選択)，焼売，杏仁ｾﾞﾘｰ
高齢者権利擁護，身体拘束廃止検討委員会 ・感染症対策委員会
ﾘﾊﾋﾞﾘ・ﾎﾟｼﾞｼｮﾆﾝｸﾞ研修
ｶｯﾌﾟﾗｰﾒﾝのｲﾍﾞﾝﾄでは、日頃はﾊﾞﾗﾝｽの良いﾒﾆｭｰの食事が 3 食提供されるが、たまにはｶｯﾌﾟﾗｰﾒﾝも食べたいのではないだろうかという素朴な疑問から始まったｲﾍﾞﾝﾄであった。数種類のｶｯﾌﾟﾗｰﾒﾝの中から、お好きなものを選んでいただきお湯を注ぎ、召し上がるという内容。
ご利用者はｶｯﾌﾟﾗｰﾒﾝをじっくり見つめ、何を食べるか迷っていた様子から選ぶ楽
しみが感じられた。
嚥下困難のご利用者には、ｽｰﾌﾟにとろみ剤を混ぜ提供し、ｶｯﾌﾟﾇｰﾄﾞﾙの汁のみを提供した。
・節分(豆まき)2/3 ・梅見学(坂田城跡)2/26 ﾌﾙｰﾁｪ作り(提供のみ)
・音楽療法 2/10，2/24 ・ﾊﾞﾚﾝﾀｲﾝ 2/14(ﾁｮｺﾚｰﾄｹｰｷ)
・節分膳 2/3
14

3月【ﾒﾆｭｰ】巻き寿司，大豆の煮物，ｶﾘﾌﾗﾜｰｻﾗﾀﾞ，そば椀
梅祭り御膳 2/27
【ﾒﾆｭｰ】梅まつり御膳，鯵ﾌﾗｲ，五目きんぴら，酢の物の梅風味，清まし汁
会議等 ・内部研修(ﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ)
新型ｺﾛﾅｳｨﾙｽの全国的な感染拡大が徐々に拡大してきており、又、厚生労働省からの通達もあった事から、27 日より職員の出勤前の検温及びﾏｽｸ着用を徹底し報告 感染予防に努めた。
又、面会の制限及び業者の入館に際しては、検温及びﾏｽｸの着用を徹底し、感染予防に努めた。
・おやつｲﾍﾞﾝﾄ(さくらもち)3/2(提供のみ) 外食(延期) ・大総保育所卒園お別れ会
参加(中止) ・大総小学校閉校式(中止) 入所者健診(延期)・お花見弁当＆お花見 3/23～3/29 天ぷらまつり(提供のみ)
行事等 ・音楽療法(中止)・ひなまつり御膳 3/3【ﾒﾆｭｰ】ひな祭りちらし，豆腐春野菜あんかけ，鶏しんじょうと菜の花の清まし汁，
ひし餅風三色ﾌﾟﾘﾝ・ﾚｸﾘｴｰｼｮﾝ会議 ・ﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ委員会 ・感染症対策委員会
会議等
・内部研修(看取り) ・夜勤職員健康診断(延期)
新型ｺﾛﾅｳｨﾙｽの影響により、様々なｲﾍﾞﾝﾄ等が中止となった。
報告 ご利用者の環境についても、空調入替工事中でもある為食事場所を 1F 及び 2Fに分け、密にならないよう席のｽﾍﾟｰｽを取りｹｱを行った。

5.ボランティア等受け入れについて
月
4月
〃
〃
6月
〃
7月
8月
〃
9月
〃
〃
〃
11 月

個人又は団体名
一万歳合唱団
アイサウンズテレビ朝日
オージーサンセット
CAN ドレス川島様
横芝中学校吹奏楽部演奏会
川島様
城西国際大学吹奏楽団
安達様
石毛様
宮腰様
秀光世会

内容
合唱
歌と演奏
中庭の清掃及びﾐﾆﾌﾟﾗﾝﾀｰ、ﾌﾟﾗﾝﾀｰ用棚等の製作
歌と演奏
車椅子ﾄﾞﾚｽの試着と記念撮影
読み聞かせ，ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ
吹奏楽の演奏読み聞かせ，ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ
吹奏楽の演奏ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ，ﾚｸﾘｴｰｼｮﾝ
ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ，ﾚｸﾘｴｰｼｮﾝ
ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ，ﾚｸﾘｴｰｼｮﾝ
民謡，大正琴15

6.台風 15 号による被害と対応状況について
日付
9月9日
月曜日

時刻
5：00 停電発生

状況及び対応・職員より、緊急連絡 LINE にて施設内が停電している。予備電源が作動中であり、こまめに巡視を行っているとの報告有り。

5：30 倒木あり

・施設駐車場に入る手前の道路に倒木があり、駐車場に入る事ができないと緊急 LINE にて報告有り。

6：00 発電機始動

・発電機を作動させ、炊飯器で米を炊く準備を開始。又、吸引器を作動させるための電源も確保する。

自宅待機指示・出勤職員に対し緊急 LINE にて、暴風雨により外出は危険な状況である為、自宅待機し収まってから出勤する旨の指示を行う。

8：30 緊急 LINE での ・電話も不通の為緊急 LINE(加入職員 55 名)にて情報のやりとりを行う。施設内では朝食の準備が進んでいる、事故は無い、電線が呼びかけや情報収集，共有切れている等、その日の出勤の状況について情報を共有。
朝食運び

・出勤職員で駐車場入り口の倒木を撤去し、車両通行可能となる。
ｴﾚﾍﾞｰﾀｰが使用できない為、朝食をﾊﾞｹﾂﾘﾚｰ方式にて 2F へ運ぶ。

備蓄用水準備・備蓄庫より飲料水を施設内へ運び給食に使用。
・受水槽よりﾎﾟﾘﾀﾝｸにて生活用水として施設内に常備。
(主にﾄｲﾚ、手洗い、口腔ｹｱ用として使用。)

ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽご利用

・ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽは中止とし、当日ご利用予定だった方への連絡、連絡がつかない場合には訪問し、中止の状況を伝えると共に安否確認。

12：00

者の安否確認
自販機飲料確保

・正面玄関に設置の自販機より、ｼﾞｭｰｽ類をご利用者及び職員に提
供。

昼食の配膳

・停電中につきｴﾚﾍﾞｰﾀｰ使用不可。朝食同様昼食を運ぶ。

各ご利用者の安否確認・ｼｮｰﾄ，ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ，居宅，障害の独居生活ご利用者について安否確認。(9 日より利用開始されるｼｮｰﾄｽﾃｲのご利用者(1 名)はお迎
えに伺いそのままご利用となる。)

9 月 10 日 6：00 ｸｰﾗｰﾎﾞｯｸｽの依頼
火曜日

・本日も停電復旧せず、緊急 LINE にて各自水分の持参と自宅にｸｰﾗｰﾎﾞｯｸｽ及び保冷剤がある場合には持参を依頼。
計 6 つのｸｰﾗｰﾎﾞｯｸｽに自販機のｼﾞｭｰｽを入れ、冷たい飲み物をご利用者及び職員に提供。

ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ利用 ・現在停電中ではあるが食事の提供は可能である事、入浴はかけ湯で対応が可能である事を予めお伝えし、ご本人若しくはご家族
再開が希望する場合のみ受け入れる事とした。(17 名ご利用)
・気温が上がり熱中症対策の為、保冷剤をくるんだﾀｵﾙを首に巻き
16

保冷剤を活用

ﾌﾞﾚｰｶｰを遮断
9 月 11 日
水曜日

暑さをしのいだ。又、発電機にて扇風機を使用し暑さ対策を行った。
・停電が解除された際に、火災や故障を防ぐ為、ﾌﾞﾚｰｶｰを落とした。

停電中

9 月 12 日 9：00 東京電力現調
木曜日

・切れた電線の確認に東京電力が調査に来苑。
今日明日の復旧は難しいとの事。

11：30

東京電力再度現調・東京電力が再度来苑し切れた電線の確認。

13：00

東京電力来苑

・本日夕方に電源車を手配するとの事。

13：30

浄化槽稼働

・停電により浄化槽が稼働せず、発電機を繋ぎ浄化槽稼働させる。

16：00

JAL 及び
横芝光町来苑・JAL よりお湯の供給有り。ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ浴槽にお湯を溜める。

19：00

東京電力電源車到着・接続まで数時間を要する為、停電状態のまま夕食及び就寝。

9 月 13 日 7：00 停電解除
金曜日

・分電盤毎に電気復旧。

9 月 13 日～
9 月 21 日

電源車からの供給により電気が復旧した後、ご利用者ご家族や近隣の住民宅をまわり、声を掛け、入浴や食事、発電機の貸し出し、冷たい飲み物の提供等を行った。

地域住民の支援

発電機貸出・・・2 名
食事提供総数・・・56 食
入浴利用総数・・・46 名
停電中の支援者について
吉岡建設株式会社， 社会福祉法人清郷会，
特定非営利活動法人ﾘﾝｸ，ﾊﾟﾗﾒﾃﾞｨｶﾙ株式会社，日本航空株式会社，横芝光町，ﾕﾆﾁｬｰﾑﾒﾝﾘｯ
ｹ，株式会社明治，株式会社ﾐﾂｳﾛｺｳﾞｪｯｾﾙ，株式

停電中の支援物資について
発電機の借用，ﾄﾞﾗﾑの借用，ﾗﾝﾀﾝ借用，ｶﾞｿﾘﾝの供給，業務用ﾎﾟﾘﾀﾝｸの借用，お湯の供給
飲料水及び飲料，ｶｯﾌﾟ麺，缶詰，ｳｪｯﾄﾃｨｯｼｭ，使い捨て容器等会社ﾋﾛﾛｸ，鈴木様(前職員)，渡辺様(前職員)，林様(前ご利用者ご家族)，田鶴様(ご利用者ご家族)，宇井様(近隣住民)177.総評
上半期は、5 月に収録され 6 月に放送されたﾃﾚﾋﾞ出演を機に、ご利用者ご家族の面会の回数が増
えたり、家族会の参加や行事等の参加人数も増えたりとご家族に、施設に関心を持っていただけるようになった。老人ﾎｰﾑの世間的なｲﾒｰｼﾞといえば、お世話が大変、認知症の人達がたくさんいて目を離せ
ない、仕事がきつい、家で見られない老人が入れられている所、等のﾏｲﾅｽｲﾒｰｼﾞでしかないのが現状ではあるが、この放送を機に、老人ﾎｰﾑにいるご利用者の楽しく過ごす様子や、職員の思いが画面を通し伝えられるのではないかと思い収録に挑んだ。
9 月の台風による災害では 4 日間の停電が続き、電気が無い事の不便さ、文明の利器に頼りすぎている事も改めて実感した。
ご利用者においては熱中症による重症者も出ず安堵した。又、ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽは、停電初日は利用を中止したものの、翌日からは利用を開始し、停電中で自宅では食事や入浴もままならないご利用者を積極的に受け入れた。厨房は、ﾌﾟﾛﾊﾟﾝｶﾞｽを使用している為、調理に関しては問題無く、入浴は、ﾌﾟﾛﾊﾟﾝｶﾞｽで沸かした湯をかけ湯として使用しながら清潔を保てるよう努めた。
電源車が到着し、電気が供給されるようになってからは、近隣の住民宅をまわり、ﾆｰｽﾞをひろい、食事や入浴の支援を行った。地域と共に暮らす施設作りを根差していくには、地域住民への声掛けや受け入れ、協力体制や、緊急時にも頼られる施設として何が必要かを考え、今後も整備していく事が重要であると感じた。
台風被害の影響により空調の工事開始が遅延したが、その後は工程通りに又、事故もなく施工中である。工事開始前にはご利用者及びご家族への周知、工事開始後には施工業者と 2 週間に 1 度の打ち合わせを行い、工事内容やｽｹｼﾞｭｰﾙについての確認、事前準備等を進めながら行っている。
年明け頃から広まりつつあった新型ｺﾛﾅｳｨﾙｽの影響により、2 月末頃より面会の制限をしたりﾏｽｸの着用や検温、消毒の徹底を行った。世間では、ﾏｽｸやｱﾙｺｰﾙの不足が懸念されていたが、長期入所のご利用者には、昨年度よりﾏｽｸ持参のお願いをしておりﾏｽｸは常備していた為不足はなかった。
職員用のﾏｽｸは、備蓄用として保管しておいたﾏｽｸが 3,000 枚あり、購入当初は、地震等での物品の供給不足時や、ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞやﾉﾛｳｨﾙｽの集団発生時に活用することを想定しており、新たなｳｨﾙｽに侵されるとは思いもよらなかったが、今回の新型ｺﾛﾅｳｨﾙｽでは十分役立てる事ができた。
又、昨年度より、水と塩のみで生成可能な電解次亜水を使用し施設内の消毒液を賄っていた為、消毒液の不足に関しても問題無く対応する事ができた。
行事や会議等については、月に 1 度の業務改善会議の度に部署全体で年間ｽｹｼﾞｭｰﾙを確認し、担当部署や日時、内容等についても確認を行い、滞りなく進めていけるよう努めた結果、年度内にｽｹｼﾞｭｰﾙ通り行う事ができた。
修繕計画については、台風の被害の影響により臨時支出があり、計画通りには進まなくなってしまった。今年度は度重なる非常事態が発生した年であったが、今後の状況もふまえ、環境面、設備面、金銭面と何事においても対応できるよう予防策を講じておく事が必要になってくると改めて感じた。

18

特別養護老人ホーム
1.介護度・延人数・稼働率
2.身体拘束3.リスクマネジメント
4.総評
1. 介護度・延人数・稼働率
前年度

月

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1

2

3

平均

平均

4.0

4.0

3.9

3.9

3.9

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.1

4.1

4.0

4.1

1,668

1,824

1,787

1,816

1,845

1,785

1,853

1,778

1,841

1,777

1,652

1,772

1,783

1,770

92.7

98.1

99.3

97.6

99.2

99.2

99.6

98.8

99.0

95.5

94.9

95.3

97.4

97.0

8
3

9
1

10
1

11
2

12
3

1
3

2
3

3
1

項目

介護
度
延人
数
稼働
率

2.身体拘束なし
3.リスクマネジメント<事故報告(ショートステイ含む)>
月別
月
4
5
6
7
件数
1
4
5
4

合計

前年度

31

76

発生内容別
転倒
骨折
合計
剥離
転落
事故
1
1
14
14
1
31
入浴時の事故は、入浴後脱衣所にてご利用者がｽﾄﾚｯﾁｬｰより転落したｹｰｽ、急変については、食後、食堂にて意識消失し吸引処置にて意識が回復したｹｰｽであった。
全体的に事故の件数は昨年度より減少傾向にあり、結果が骨折に至った事故は 3 件有った。
夜間、居室にてﾍﾞｯﾄﾞより起き上がり転倒したｹｰｽ、車椅子で自走しご自分でﾄｲﾚに行き、便器に座り損
ね転倒したｹｰｽ、ご自身で転倒等は無いが、痛みの訴えにより受診した結果骨折していたｹｰｽがある。
高齢者は、骨が脆く軽度の転倒や尻もち、椅子に座っただけでも圧迫骨折してしまうﾘｽｸが高い。
又、ご利用者は自分でできると思い、ご自分の意志と身体状況がかみ合っていない事が多々あり、一人でできると思いその結果、事故に繋がるｹｰｽが多い。様々なﾘｽｸをふまえた上で尊厳を守るｹｱに努
めていかなければならない。
入浴

急変

内出血

19

<ヒヤリハット(ショートステイ含む)>
月別
月
4
5
6
7
8
件
9
4
8
12
13
数

9

10

11

12

1

2

3

合計

前年度

9

8

8

7

7

5

5

95

75

その

合
計

前年

発生内容別
ご利
転倒

入浴

転落

中

誤飲

徘徊

用者

破損

離苑

間ﾄﾗ

紛失

ﾌﾞﾙ

内出

這い

血

出し

剥離

危険
物の
発見

食事

他

度

52
1
2
3
1
1
16
5
1
10
3
95
75
大事に至らなかった危険予知をﾋﾔﾘﾊｯﾄとしてあげている。入浴中のﾋﾔﾘﾊｯﾄは、浴槽内で滑ってしまったご利用者について、誤飲・異食は、車いすの後部ﾎﾟｹｯﾄに入れていたﾍﾞﾋﾞｰｵｲﾙを舐めようとしていたご利用者、ﾐｷｻｰ食のご利用者に団子状に固まってしまった汁具が危険であったというﾋﾔﾘﾊｯﾄがあがった。危険物の発見は、ご利用者が持つはずのないﾊｻﾐを手に爪を切ろうとしていた。確認すると、ご家族が面会の際に置いていってくれたとの事。その他の 3 件は、目の不自由なご利用者をﾄｲﾚにお連れしたまま迎えに行かず、ご利用者の呼ぶ声に急いで駆けつけた件、ﾍﾞｯﾄﾞに横になっていたご利用者の麻痺側である腕の巻き込みがあり、介助ﾐｽの発見、3 件目は足首の腫脹があった内容である。
ﾋﾔﾘﾊｯﾄは事故を未然に防ぐ為に原因を解明し，小さな事でも気づくことで、自分の気づきを周囲と共有する事が大きな事故を防ぐ事に繋がる。
<苦情>なし4.総評
ｽﾑｰｽﾞな入所に向ける取り組みとして入所候補者を第一から第三候補程度まで決定し、空床が出た際にはすぐに入所に向けられるよう進めてきたが、空床が続くようになる時期には決定が間に合わず、ｽﾑｰｽﾞに進まない月もあった。特に、新型ｺﾛﾅｳｨﾙｽの感染拡大時期には、感染場所や感染区域にも考慮しながら新規入所者を厳選した。
ﾅｰｽｺｰﾙ及び電話の入れ替えの時期には、環境や機能、使い勝手を考慮しながらＰＨＳの台数を増やしたり、固定電話を最小限にしたりｺｰﾄﾞﾚｽﾀｲﾌﾟの導入や、ＰＨＳと一体型の電話に切り替えたりと、ｺ
ｽﾄを押さえつつも利活用できるよう整備した。
台風の影響による停電被害の際には、ﾍﾞｯﾄﾞ上で使用していたｴｱｰﾏｯﾄの空気が抜けてしまい、硬いﾍﾞｯﾄﾞ上にご利用者が横になっている所を発見した。その失敗をふまえ、ｴｱｰﾏｯﾄの下にｳﾚﾀﾝﾏｯﾄを敷き使用者に注意を払った。
看取りｹｱについては、5 名のご利用者の看取りｹｱを行った。ご自宅へ帰ったり、好きな音楽を流した
り、入浴時に入浴剤を入れたり、少しでも好きなものを口に入れてもらう等、ご家族とｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝを取りながら、要望やご本人の好むものをできる限り取り入れるよう尽力した。
結果、どのご利用者も最期を迎える前に、ご家族との面会も行う事ができ、突然の訃報ではなく旅立つ
心構えをご家族にもしてもらう事により、ご家族にはできるだけ悔いの残らないような形で最期を迎えてもらうように努めた。施設に入所されるご利用者のご家族は、ご利用者に対し思いが強い方がすべてではない。しかしながら、最期を迎える時に会えない事は、どんなご家族にとっても心残りとなってしまう。
20

そんな心残りを少しでも払拭できるよう、又、最期に一緒に過ごす生活の場に関わる全ての職員で、最期に温かい気持ちで人生を終える事ができるよう、これからも努めていきたい。

ショートステイサービスセンター
1.介護度・延人数・稼働率
2.身体拘束3.リスクマネジメント
4.総評
1.介護度・延人数・稼働率
月

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1

2

3

平均

3.0
279
93

3.1
319
102.9

3.2
259
86.3

3.3
259
83.5

3.1
238
76.8

3.2
227
75.7

3.0
256
82.6

2.9
222
74.0

2.9
206
66.5

2.9
234
75.5

2.8
203
70.0

2.9
230
74.2

3.0
244
80.1

前年度
平均

項目

介護度
延人数
稼働率

3.0
243
79.9

2.身体拘束なし
3.リスクマネジメント<事故>
就寝時にﾍﾞｯﾄﾞより起き上がって、ﾄｲﾚに行こうと這い出し左前額部をぶつけ出血。離床ｾﾝｻｰを設置していたが、鳴動せず気づかなかった。
ﾅｰｽｺｰﾙ設備は整備されていても、呼出ﾎﾞﾀﾝを押してくださるご利用者はほぼいない。ｾﾝｻｰの設置が必須になっては来るが、例え全員に設置しても夜勤職員 3 名では対応しきれないのが現状である。
ﾘｽｸを検討しながら、ｾﾝｻｰの設置が必要なご利用者の選定と、ご本人の体調や気分に配慮しながら巡回を行っている。
<苦情>なし4.総評
相談員の 2 名体制により、日曜日以外は常時配置できるようになり、ご家族からの相談業務の充実
や、ご利用者の受け入れ態勢がｽﾑｰｽﾞになった。又、1Ｆに配置していたﾃﾞｽｸも 2Ｆの介護職員室内に配置した事により、現場の状況が直ぐに確認できる環境や、介護，看護職員とも連携が取りやすい環境になった。
ご利用者の衣類等の持参品については、持参品を色や柄、形状を書面により記載していたものを、写真で記録を残すことにより把握しやすくなり、忘れ物が減少した。又、写真での記録については介護
ｱｼｽﾀﾝﾄに任せる事により、介護職員の業務は滞りなく、介護ｱｼｽﾀﾝﾄの業務も確立しつつある。
ｼｮｰﾄｽﾃｲ、ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽの外食行事は事業所単位で行っているが、2 つのｻｰﾋﾞｽを併用しているご利用者が、同じ月に両事業所で外食に行っていた事が後々判明した。この事をふまえ、両事業所で沢山のご利用者にまんべんなく参加してもらえるよう連携を強化した。
21

このように、反省から学ぶ改善は多々あると考えられるが、職員間でｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝを図りながら、どのご利用者にも楽しく利用していただけるよう努めていきたい。

デイサービスセンター
1.介護度・延人数・稼働率
2.身体拘束3.リスクマネジメント
4.総評
1.介護度・延人数・稼働率（前年度比）
月

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1

2

3

平均

2.3
484

2.2
506

2.1
449

2.0
459

2.0
476

2.0
405

2.1
461

2.0
487

2.1
489

2.1
461

2.1
472

2.1
480

2.1
469

412

444

405

416

420

365

418

400

380

347

328

383

393

74.5

75.0

71.8

76.5

70.5

64.8

68.3

74.9

81.5

75.5

75.5

73.8

73.6

65.9

65.8

62.3

64.0

62.2

58.4

61.9

61.5

63.3

57.8

54.7

58.9

61.4

前年度
平均

項目

介護度
延人数
前年度
延人数
稼働率
前年度
稼働率

2.4

2.身体拘束なし
3.リスクマネジメント<事故報告>
月別
月
件数

4
0

5
0

6
0

7
0

8
0

9
0

10
1

11
1

12
0

1
0

2
0

3
0

合計
2

発生内容別
転倒
合計
2
2
2 件とも転倒による事故であったが、骨折や外傷は特になかった。足がもつれて転倒したｹｰｽ、ｽﾛｰ
ﾌﾟ上で車いすが傾斜している状態でご利用者が態勢を立て直そうとし、ﾊﾞﾗﾝｽを崩し頭部を打撲したｹｰｽであった。

22

ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽのご利用者は、比較的身体状況のﾚﾍﾞﾙが高いご利用者が多い。しかし年を重ねる毎にﾚﾍﾞﾙが低下していくのは明らかであり、その際に一番注意していかなければならない。対応に改善を重ね、事故を未然に防げるよう職員間で注意を行っていく。
<ヒヤリハット>
月
件数

4
0

5
0

6
0

7
0

8
0

9
0

10
1

11
1

12
0

1
0

2
0

3
0

合計
2

発生内容別
転倒
合計
2
2
<苦情>
なし
4.総評
予定から比較すると利用実績が明らかに減少するﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽでは、4 月よりｷｬﾝｾﾙ料を前日 17：00 以
降と、当日の 8 時まで、当時の 8 時以降の 3 段階へ変更し、当日の気分でお休みしてしまうご利用者への意識改革を行った。
4 月より相談員業務日誌を作成し相談業務の可視化を行い、現場業務重視でなく相談業務重視である事への意識改革を、相談員だけでなく、ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ職員全体に図った。
その結果、昨年度の 1 人平均利用人数が 15 名だったものが 18 名に増加し、ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ全体に活気が戻った。
福祉車両の安全講習会では、車椅子の構造や車両での車椅子の正確なｼｰﾄﾍﾞﾙﾄの固定方法等を学び事故発生予防に努める事ができた。
ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞの予防接種は今年度より、特養だけでなくｼｮｰﾄｽﾃｲ及びﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽのご利用者にも接種を促し、施設全体で予防に努めた。

居宅介護センター
1.計画実績数
2.総評
1.計画実績数
月

前年度

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1

2

3

平均

63

65

63

63

62

62

64

61

61

67

67

67

63.8

70.4

9

8

10

10

10

10

10

8

7

7

7

6

8.5

8.4

78

79

79

76

77

78

80

75

74

77

77

79

77.4

86.1

平均

項目

実績数
(介護)
実績数
(予防)
契約者数

23

2.総評
ご利用者のご家族より緊急依頼や救急搬送などもあったが、迅速に、又柔軟に対応ができ、信頼を寄せていただくことができた。ご利用者、ご家族の望む生活の為に確りと話し合い、ご希望に沿ったｻｰ
ﾋﾞｽやｻｰﾋﾞｽ事業所を紹介できるよう情報収集を行い、公平なｻｰﾋﾞｽ提供に努めた。
現在 1 名の職員が長期療養休暇中であるが、更に職員 1 名の短期療養休暇が発生した。請求業務や提出書類については 1 名のみで行ってきたが、今後の状況も鑑みどちらの職員でも滞りなく行えるよう業務のﾏﾆｭｱﾙ化を図った。又、請求時には 2 名でﾁｪｯｸを行い不備の無いよう確認を行った。
地域包括ｹｱｼｽﾃﾑの構築を念頭に置き、地域包括支援ｾﾝﾀｰとも情報共有し困難ｹｰｽに対しても迅速に対応を行った。
同法人内の障害者支援ｾﾝﾀｰとは、ｻｰﾋﾞｽについての情報交換を行う事により、障害，介護の双方のｻｰﾋﾞｽが充実できるよう協力しあった。
今回、横芝敬愛高校より初任者研修の講師の依頼を受け、課程内の「人権と尊厳を支える介護」「自立に向けた介護」の講義を行った。人に物事を伝える難しさ、特に介護の知識がない方にもわかりやす
く伝える方法について困難を来した。
この事をふまえ、ご家族の中には介護について未知の方がたくさんいる中で、自分視点で相手に話すのではなく、相手視点で理解してもらうことの大切さを改めて感じた。

障害者支援センター
1.計画実績数
2.総評
1.計画実績数
月

前年度

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1

2

3

平均

14

13

15

17

20

17

16

17

15

19

18

26

17.3

113

115

116

116

116

116

116

117

117

117

118

120

116.4 113.2

平均

項目

実績数
契約者
数

14.8

2.総評
今年度は台風の災害時や、新型ｺﾛﾅｳｨﾙｽによりｻｰﾋﾞｽが利用できない際の安否確認や、代替えｻｰ
ﾋﾞｽの調整等、通常とは異なる状況での対応を余儀無く行う事となった。
更に新型ｺﾛﾅｳｨﾙｽの感染を懸念しｻｰﾋﾞｽの利用を控えるご利用者又はご家族について、本人の状況やご家族の介護負担が大きくなりすぎていないか等定期的な聞き取りを行った。
今後の課題と対策として、緊急時に支援が必要な方の個別情報をまとめていく必要性がある為進めていきたい。
年齢制限により障害福祉ｻｰﾋﾞｽから介護保険ｻｰﾋﾞｽが優先される事になったご利用者について、障害者の相談支援が主体となり、行政との相談、居宅介護支援事業やその他必要な福祉ｻｰﾋﾞｽの調整
を行った。
24

又その際には、障害福祉ｻｰﾋﾞｽは利用料がかからないが、介護保険ｻｰﾋﾞｽは制度が異なりご利用者の負担が発生する為、ご家族及びご家族への説明を十分に行い、理解と納得をしてもらった上でｻｰﾋﾞｽの組み合わせを行い支援を行った。
障害者支援ｾﾝﾀｰはまだまだ認知度も低く、個人的な相談依頼はまだまだ少ない。行政との信頼関係を構築し、相談支援事業所として選ばれる事業所を目指していきたい。

25