Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
2024 年３月

お客さま各位
九州労働金庫2024年度のオンラインサービス定期メンテナンスのお知らせ

いつも＜ろうきん＞をご利用いただき誠にありがとうございます。
＜ろうきん＞では、各種サービスを安全にご利用いただくため、2024年度に下記のとおりシステムの定期メンテナンスを予定しております。
定期メンテナンス中は、ろうきんカードによるお取引、ろうきんダイレクトの各種サービス等をご利用いただくことができません。
お客さまにはご不便・ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
記
１．2024 年度の定期メンテナンス予定
回次

メンテナンス開始

メンテナンス終了

第1回

2024 年

7月

14 日 (日) 21:00～

7 月 15 日 (月・祝) 6:00

第2回

2024 年

9月

15 日 (日) 21:00～

9 月 16 日 (月・祝) 6:00

第3回

2024 年 10 月

13 日 (日) 21:00～

10 月 14 日 (月・祝) 6:00

第4回

2025 年

12 日 (日) 21:00～

1 月 13 日 (月・祝) 6:00

1月２．休止予定のオンラインサービス（１）ろうきんカードによるお取引
定期メンテナンスの間は、すべてのお取引がご利用いただけません。
※ 提携金融機関やコンビニを含む、すべての ATM がご利用いただけません。
※ デビットカード、Pay-easy 口座振替受付サービスもご利用いただけません。
（２）ろうきんダイレクト
定期メンテナンスの間は、ろうきんダイレクトのすべてのサービスがご利用いただけません。
なお、ヘルプデスクは、定期メンテナンスの開始時間・終了時間が異なることにご注意く
ださい。
サービス名

メンテナンス開始時間

メンテナンス終了時間

・インターネットバンキング

定期メンテナンス開始
予定日の 21:00

定期メンテナンス終了
予定日の 6:00

・ヘルプデスク

定期メンテナンス開始
予定日の 20:00

定期メンテナンス終了
予定日の 9:00

（３）ろうきんアプリ
定期メンテナンスの間は、ろうきんアプリの以下の一部サービスをご利用いただけません。
なお、第 1 回定期メンテナンス 2024 年 7 月 15 日(月・祝)および第 2 回定期メンテナンス
2024 年 9 月 16 日(月・祝)の 2:00～6:00 は、ろうきんアプリを起動できませんので、ご注意ください。
サービス

メンテナンス開始時間

・残高・明細・ろうきんダイレクト・税公金支払い・Web お知らせ(新規)・住所変更
・かんたん通帳※
・口座開設

定期メンテナンス開始予定日の21:00

メンテナンス終了時間～

定期メンテナンス終了予定日の6:00※ 上記時間帯における新規口座登録、残高・入出金明細が更新されません。
（４）スマホ決済サービス（PayPay・LINE Pay・J-Coin Pay・Bank Pay）
定期メンテナンスの間は、ろうきん普通預金口座からのお支払い（Bank Pay のみ）、チャージおよび口座登録はご利用いただけません。
（５）ネット口座振替受付サービス
定期メンテナンスの間は、収納機関のホームページからインターネットを通じて行う口座振替契約の申し込みがご利用いただけません。
※ ろうきん iDeCo WEB 申込みサービスでは、口座登録時にネット口座振替受付サービスを使用しているため、定期メンテナンスの間、口座登録はご利用いただけません。
以

はたらく人と、地域社会と、未来へ、「つながる！」九州ろうきん。
九州ろうきんは、労働金庫法に基づき設立された勤労者のための福祉金融機関です。

上
京都橘中学校・高等学校

№ １１

保健室
２月２０日は「アレルギーの日」、１７日～２３日は「アレルギー週間」です。

202４・ ２・１６
２月４日は立春でした。暦の上では春ですが、実際にはまだまだ寒い日が・・・。よく聞く時候の挨拶ですが、今年は？ 確かに寒いですが、周りを見てみると、いつもより薄着の人が多い気がしませんか。
ニュースでも今年は暖冬傾向と言っていたように例年より暖かいようですね。
しかし・・・先週からインフルエンザによる欠席が増えています。

スギやヒノキの花粉症はこれからピークを迎えます。保健室でも、「鼻水が止まらないんですけど・・・」と来室する生徒や少し前には体育の後に顔や腕にじんましんが出る「花粉じんましん」の生徒も見られました。
花粉対策は早くからしておくと、症状を軽減することができるので、しっかり対策しておいてね！
さて、アレルギーの中でも最近、多いのが食物アレルギーです。

少ないですが、コロナによる欠席もあります。
暖かいなと思っても、日が落ちるとやっぱり冬の寒さが戻ってきます。上着はもちろん、下着や靴下、マフラーなど、出かける場所や帰宅時間なども考えながら、その日の服を選びましょう。
必要時にはマスク、そして、食事前、帰宅時の手洗い・うがいは忘れないで！！

普段の食事でアレルゲンの物を食べてしまって症状が出ることがほとんどですが、「食物依存性運動誘アナフィラキシー」と言って『特定の食べ物』と『運動や入浴などの行為』の２つの条件がそろった時に生じるアレルギー反応もあります。以前、体育の後に蕁麻疹が出ることが２、３回続き、どれも昼食後が体育の時間だったことでこのアレルギーではないかということが分かった生徒がいました。
この生徒はこれまで食べ物でアレルギーが出たことがなかったので驚いていました。

人 の科
学
しい 」
「優くくいま３大かうぜ
な『あなたは、自分のことを「優しい人」だと思いますか？』
人に優しくすると、自分もいい気分になったことがある人も多いと思います。それは、脳内に神経伝達物質が分泌され、心身によい影響が生まれるからです。

ハッピーホルモン

今は世の中全体がどこかギスギスして慌ただしく、自分のことで精一杯になり、周りを見るゆとりも見失いがち。

１年生は研修旅行も控えているので、特にアレルギーのある人は、自分の体調やアレルゲンなどしっかりチェックしておいてくださいね。
アレルギーのない人もこれまで大丈夫だったのに・・・ということもあるので知っておいてください。

肩がくん
肩をすくめるようにして（肩が耳につくイメージで）持ち上げる。
そのまま３秒キープ。
一気に力を抜いて“がくん”と落とす。
（この時、息を吐きながらすると効果↑↑）こんな時代だからこそ「優しさとは何か？」を考えることで、色々なことがうまくいくことが多いのではと思います。
人は誰でも、体調や機嫌がいい時の方が優しくなれます。逆に不安を抱えたり、何かに追い詰められたり、体調のすぐれない時には、人の気持ちを想像する余裕はなかなか持てませんね。

首まわし
ラジオ体操にもある首のストレッチです。
首を前に倒せるだけ倒して（心地よい程度で）、ゆっくり・大きくまわします。
（右⇒左）優しくありたいとおもうなら、体調を管理して、メンタルを安定させることが最初の一歩です。
最近では、セロトニンとオキシトシン、ドーパミンを総称して『３大ハッピーホルモン』と呼ばれ注目されています。
ただ、人に優しくしたのに相手の反応が悪く、優しくしたのになぜ・・・と思っていませんか？それは、優しさに見返りを求めているからでは？想像以上に感謝されることを密かに期待しているのです。それが得られないと勝手に傷つき相手を悪く思ってしまう。
それは、とてももったいないことです。
人に優しくするということを、もう一度、考えてみてください。
優しいあなたは、あなたの人生を豊かにすると思いますよ。

『セロトニン』（通称：幸せホルモン）・ポジティブで前向きな気持ちになる・怒りや焦りなどのマイナスな感情を抑える
・メンタルを安定させて、幸福感が得やすくなる『オキシトシン』（通称：愛情ホルモン）・ストレスの軽減
・脳の疲れを癒す
・気分を安定させる『ドーパミン』（通称：快楽ホルモン）

肩甲骨まわし・多幸感を得られる・意欲がアップする・集中力が高まる

両手を肩の上に載せます。肘をぐるぐるゆ っく り ・大き く 回します。
（内側⇒外側）ストレッチでストレス解消！！

「私たちの一生は、長生きしたってたかが１００年です。たとえこの世に何が起こっても、ドンと腹をすえてください。心に余裕ができれば人間として優しくなる。
人間のいちばん大切なことは、優しくあること。優しいというのは、他人が持っている苦しみと悲しみ、怯えと憂いを察して、それを慰めてあげることです。」（『あなたの心に青空を』Ｐ．１７より）
瀬戸内寂聴さんの言葉です。
寂聴さんは９９歳でその生涯を終えましたが、とても多くの人生経験を生き抜かれた方です。そんな方の言葉には、人としての優しさを感じますね。
かいぎん ビジネスセミナー
部下のやる気を引き出し成長させる「ほめ方・叱り方・かかわり方」〜折れやすい イマドキ世代 は「ほめ方」ひとつで変わり、「叱る」上司のもとで成長する！〜

講

このセミナーは、ビジネス倶楽部 会員様『受講料 無料』の対象セミナーです。

福澤 俊幸 氏師

（日本ヒューマンライフ協会 代表理事 心理カウンセラー）

日時

場

所

セミナーのねらい2018年 10月26日（金） 13：30〜17：00（開場 13：00）
沖縄県教職員共済会館 八汐荘 1階 屋良ホール（※セミナー会場が沖縄海邦銀行本店2Fホールから変更になりました）

定員

50名

上司や先輩の皆さま このようなお悩みはありませんか？
・感覚の異なるゆとり、さとり世代の新人や若手をどう育成したらいいのか・・・？
・折れやすいタイプは、どのように育成すればいいのか・・・？
・叱るとハラスメントと言われないか・・・？
・結果や成果が出ていない部下まで、ほめる必要があるのか・・・？

『ほめる』ことの目的のひとつに、部下のよい行動を評価し習慣化させることがあります。ほめることで部下の自発的行動を促し、部下の成長ひいては組織の成長へとつながります。また、『叱る』ことは社内ルールや社会常識から逸脱した行動を戒め、業務上のミス等があったときに、部下に自覚させることを目的とします。
本セミナーでは、講師に、『ほめ方・叱り方講座』が多くのメディアで紹介され、全国的に著名なプロコーチの福澤俊幸氏をお招きし、部下のやる気を引き出し成長させるための「ほめ方」「叱り方」「かかわり方」の3つのスキルについて解説いたします。

◆ 本セミナーはこのような方におすすめです！
・ 部下の指導、育成担当者
・ 総務、人事部門の人材育成に携わる担当者
・ 管理職や若手リーダー など

セミナープログラム
１. やる気を起こす『叱り方』①『怒る』と『叱る』の違い② 叱り方のポイント③ 認めて・叱って・フォローして

３. タイプに合わせた『かかわり方』① 4 つのタイプ分析② タイプ別かかわり方③ タイプ別ほめ方

２. 相手が受け取りやすい『ほめ方』① 承認とは② 結果承認と事実承認③ 感情を伝えるＩ（アイ）メッセージ

４. まとめ＆質疑応答
これからは、ほめて育てて、叱って鍛える！

（お断り）プログラムの内容は、事情により変更になる場合がございますので、あらかじめご了承ください※ お申込みの方法、会場へのアクセスについては裏面をご覧ください

Kaiho Research Institute,l td.

講師紹介
ふくざわとしゆき

福澤 俊幸 氏（日本ヒューマンライフ協会 代表理事 心理カウンセラー）
北海道出身。大学卒業後、電気保守会社に入社。その後、電気工事会社の経営を手掛け、人材育成、経営戦略にその才力を発揮。1998年よりかねてから熱い想いを抱いていた研修講師として活動を開始。心理学、行動科学、行動心理学、コミュニケーション学をベースにした研修内容で、これまで全国で約4万人以上、研修先300社以上の実績を持つ。特に、企業経営の体験に根ざしたマネジメント研修や部下育成指導の講義は「あたたかさがあり、人を活かして結果を創る内容」と定評があり、数多くの上場企業や団体から支持を受けている。
ヒューマン＆クォリティ株式会社 連携講師 日本プロコーチ認定評議会 代表理事 マスターコーチ
株式会社ビズコーポレーション 代表取締役 株式会社トシコーポレーション 代表取締役

役職

お申込み方法・受講料など

会 場 のご 案 内【お申込み方法】
下欄「 セミナー受講申込書 」へご記入のうえ、FAX でお申込みください。後日、受講票をお送りします。

セミナー会場変更のご案内
沖縄県教職員共済会館八汐荘に変更となりました。

【受講料】１名様につき／資料代・消費税込み※ 会 員 ： 無 料 （ただし、１社２名様まで）※※※【お問い合わせ】 株式会社海邦総研

通り松尾消防署※

非会員 ： 12,960 円
お振込み後、セミナー開催日の前日までにキャンセルされる場合受講料を全額ご返金いたします（手数料はお客様負担となります）。
セミナー当日のキャンセル・ご欠席はご返金いたしかねますのであらかじめご了承ください。
諸般の事情等により、セミナーを中止する場合がございます。連絡先の電話番号を必ずご記入願います。

会場 ： 沖縄県教職員共済会館 八汐荘
所 在 地 ： 那覇市松尾1丁目6番1号
電話 ： 098-867-1191●謝花きっぱん店←牧志駅方面

TEL:098-869-8728（担当：知念）

http://www.kaiho-ri.jp ※HPのセミナー情報もご覧ください＊ ＊ ＊ 申込先FAX 098-869-7800

琉家●●
ホテル国際プラザ

ローソン●

人材開発部

八汐荘

那覇グランドホテル●●ホテルグレイスリー那覇

国際通り

お車でお越しの際には、施設所有の第一・第二駐車場をご利用ください。
ホール利用者は利用時間内であれば無料です。

送付状は不要です。
そのまま、ご送信願います。 ＊ ＊ ＊セミナー受講申込書

お申込日

2018年10月26日（金）13：30〜17：00

部下のやる気を引き出し成長させる「ほめ方・叱り方・かかわり方」
貴社名

県庁方面→年月日

ビ ジ ネ ス 倶 楽 部 （ 会 員 ・ 非会員 ）※◯印で囲んでください

TEL：
FAX：

住所：（〒ー）

氏名

部署／お役職フリガナ

参加者

フリガナ

※ 個人情報の取扱いについて：ご記入頂きました個人情報につきましては、当社サービスの案内やセミナー開催に関する情報を提供する以外の目的では利用いたしません。また、登録情報は厳重に管理し、第三者に開示することは一切ございません。
通巻 233 号

2022 年 6 月 9 日

第129回理事会を開催
去る6月7日(火)に第129回理事会を、出版クラブビルおよびオンライン(Zoom)にて開催
し、以下の議案について審議いただきました。
【第1号議案】2021年度事業報告【第2号議案】2021年度決算報告並びに監査報告【第3号議案】2022年度収支予算修正案について【第4号議案】2022年度役員改選について【第5号議案】規程の一部改訂と新設について【第6号議案】特定資産の費目変更について【第7号議案】基本財産からの除外と運用について【第8号議案】第80回評議員会の開催（6月24日）について【報告事項】・2022年度事業進捗状況
・業界課題への取り組みについて・事務局長について

第7号議案については、基本財産の一部を「業界課題取り組み準備金」として特定資産に費目変更することを提案しました。また、業界課題への取り組みとして、委員会活動や議員連盟の進捗が報告されました。
すべての議案は満場一致にて承認されました。同議案を6月24日の評議員会で審議いただきます。

第55回造本装幀コンクール受賞作が決定
去る5月27日（金）、出版クラブビル4階会議室にて、第55回造本装幀コンクール（主催：一般社団法人 日本書籍出版協会、一般社団法人日本印刷産業連合会、事務局：JPIC）の審査会が開催されました。55回目となる今回は、新たな審査員として三賞選考員にキュレーターの寺本美奈子氏を迎えました。
今回は2021年に初版発行された書籍を対象に募集し、167者（社）から347点の応募がありました。その中から、21作品が入賞し、文部科学大臣賞に『てんじつきさわるえほん さわってたのしいレリーフブック さかな』（小学館刊）、経済産業大臣賞に『広告 vol.415
特集：「流通」』（博報堂刊）、東京都知事賞に『TAPESTRY』（五味岳久刊）が決定しました。

JPIC読みきかせサポーター講習会
2022年度開催のご案内
本講習会は1999年以来毎年開催を続け、のべ5万1千人を超える方々にご参加いただいています。子どもに本の楽しさを伝える方々にとって制約の多い2年間でしたが、その中でも熱心に学ぶ姿が多くみられました。今年度も、絵本作家や幼児教育の専門家として活躍されている講師陣による楽しい「特別講演」と、JPIC読書アドバイザーによる「おはなし会・読みきかせの講義」を組み合わせた、一日を通してしっかり学べる盛り沢山のプログラムを用意しています。詳細は同封チラシをご参照ください。

最終審査の様子

9月には千代田区立日比谷図書文化館B1Fコンベンションホールにて、3年ぶりに受賞者を招待して授賞式を開催する予定です。また、入賞作品はドイツ・ライプツィヒの「世界で最も美しい本コンクール」に日本を代表して出品、その後フランクフルト・ブックフェアにて展示される予定です。
【今後の展示スケジュール】
・10月～11月※全出品作品出版クラブビル3階 クラブライブラリー
・11月24日～28日※受賞作のみ東京ビッグサイト「IGAS」
・12月～※受賞作のみ印刷博物館「世界のブックデザイン展」
NEWSについてのお問合せや詳細資料ご希望の方は、事務局までお申し付け下さい。
JPIC HPアドレス：http://www.jpic.or.jp
賛助会員様のイベント情報を発信します！

昨年度講習会の様子
JPIC NEWSLETTER 233
中期経営計画「 Real Change 2020 」～独自性の追求による事業の発展を通じたプレゼンス向上と企業価値最大化～©JA MITSUI LEASING, LTD., All rights reserved.

はじめに ＪＡ三井リースグループは、グループ経営理念「Real Challenge, Real Change」を掲げ、「お客様の思い描くビジネスの将来」へ向けて、お客様とともに挑戦し続けることで「より良い社会と未来」の実現を目指しています。
 2017年4月よりスタートする新たな中期経営計画「Real Change 2020」では、前中期経営計画にて推進してきた「変革と挑戦」のマインドを承継・発展させ、差別化されたビジネスモデルを複数構築するなど、独自性の発揮により、プレゼンスの向上と企業価値の最大化を目指してまいります。
 また、企業成長の基礎となる人材育成やダイバーシティーの推進等による人材力の強化と規律あるマネジメント態勢の確立に注力してまいります。

©JA MITSUI LEASING, LTD., All rights reserved.

2

１．中計「Real Change 2020」の概要
名称「Real Change 2020」～独自性の追求による事業の発展を通じたプレゼンス向上と企業価値最大化～

期間2017年4月～2020年3月

基本方針

I. 専門性を極めたユニークな営業の柱の構築による収益の多様化
II. 戦略的アライアンス・買収を通じた事業推進力の強化
III. 経営資源の戦略的配分と成長を後押しする多様な人材力の強化
IV. 企業成長の基盤となる「規律あるマネジメント態勢」の確立

2017年3月期（実績）

定量目標

2020年3月期（目標値）

税引前当期純利益

238億円

300億円

ROA※

1.53%

1.6%

営業資産残高14,616億円

19,000億円※信用コスト控除前営業利益/営業資産残高（％）©JA MITSUI LEASING, LTD., All rights reserved.

3

２．基本方針及び重点施策
基本方針Ⅰ. 専門性を極めたユニークな営業の柱の構築による収益の多様化
重点施策「モノ」「事業」「金融」起点のユニークなビジネス強化

重点施策
成長分野・独自性発揮分野への注力① 「モノ」の市場価値・利用価値に着目したビジネスの拡大③ ＩＣＴ分野の深耕による新ビジネスの獲得⑤ 国内営業基盤の収益力強化② 事業開発型ビジネス・金融起点ビジネスの強化④ 食農分野における当社機能の最大発揮⑥ 海外営業収益の拡大

基本方針Ⅲ.
経営資源の戦略的配分と成長を後押しする多様な人材力の強化

基本方針Ⅱ.
戦略的アライアンス・買収を通じた事業推進力の強化

基本方針Ⅳ.
企業成長の基盤となる「規律あるマネジメント態勢」の確立

重点施策
経営資源の戦略的配分、人材力の底上げや役職員のモチベーションを高める施
策の推進

重点施策
戦略的アライアンスの強化⑦ 異業種とのアライアンスや企業買収による営業基盤・機能の拡充

重点施策
国内外エリアビジネスの収益力強化

重点施策
事務体制高度化や業務プロセス改善を通じた業務全体の最適化、メリハリのあるマネジメント態勢の確立⑧ 株主連携強化による国内外営業基盤の拡充©JA MITSUI LEASING, LTD., All rights reserved.

4

３．戦略分野への取組み
独自性発揮・成長分野における新たな事業の柱の構築
 中長期的な成長を実現する為、独自性が発揮できる食農分野や成長が期待できるICT分野において、新たな事業の柱を構築する。
 専門性、商品・サービス力、パートナー連携等を活用し、お客様へファイナンス以外の領域までカバーする多様なソリューションを提供する。
成長分野

独自性発揮分野

主な事
業
領域

食農

ＩＣＴ

関連する事業領域

アグリ分野

機械分野

流通分野

物流分野

環境・エネルギー分野

国内外ネットワーク
当社機能・アプローチ手法
専門性
知見
目利き力
情報収集力
生産・金融・物流・商品等に対する国内外のネットワーク
ファイナンス＋αの商品開発力

商品・サービス力
リース・割賦・ファイナンス
農機シェアリース
中古農機売買ビジネスマッチング
ベンダーファイナンス
不動産・建物リース©JA MITSUI LEASING, LTD., All rights reserved.

パートナー連携
農林中金・JA系統
三井物産・三井系企業
食品・流通企業
農業生産者
メーカー・サプライヤー
事業会社・金融機関

戦略的アライアンス
業務提携・合弁事業
出資・M&A
事業参画

5

４．注力分野への取組み「モノ」「事業」「金融」起点のユニークなビジネス強化
 当社機能・アプローチ手法を駆使して、 「モノ」「事業」「金融」起点のユニークなビジネスを強化する。
 本社専門部をハブとした国内外のネットワークを通じて、更なる収益力の向上とグローバル展開を進める。
国内エリア

主な事
業
領域

海外エリア

環境
エネルギー

メディカル
医療モール

自動車

半導体

不動産

流通
物流

機械

船舶
貨車
航空機

国内外ネットワーク
国内支店・営業所（17支店・37営業所）
国内関係会社

本社専門部

海外支店・海外現地法人（1支店・3法人）
海外関係会社

当社機能・アプローチ手法
専門性©JA MITSUI LEASING, LTD., All rights reserved.

商品・サービス力

パートナー連携

戦略的アライアンス

6©JA MITSUI LEASING, LTD., All rights reserved.
（別記）鳥取県肺がん検診精密検査医療機関登録基準
１

胸部エックス線撮影、ＣＴ撮影が可能であること。

２気管支ファイバースコープ検査が施行でき、かつ気管支ファイバー下病理検査が可能であること。

ただし、他施設に委託することも可能であること。
３

ＣＴ読影を含む精密検査のために十分な経験と技術を持った医療担当者が確保されていること。

４

精密検査の結果判明後は、紹介状の所定記載事項に結果を記入し、速やかに返送すること。

５

発見肺がんに関して部会等が実施する事後調査、確定調査等に積極的に協力すること。また、がん登録についても同様であること。

６

精検症例を部会等に提出して討議できること。

７

担当医が、肺がん検診従事者講習会を過去３年間に以下に指定する学会及び研究会に参加して、合計２０点以上を取得すること（１）鳥取県健康対策協議会主催の肺がん検診従事者講習会 １０点（過去３年間に１回は必須事項）（２）各地区医師会主催の肺がん検診研究会 ２点（３）日本肺がん学会総会

５点（４）肺がん検診セミナー

５点（５）日本肺がん学会中四国地方会 ３点
８

関連各種学会等への参加を通じて、常に肺がん検診に関する学術的情報や知見を得ることが望ましい。
行 事 予 定

４月のえんだより

令和６年度

令和 6 年 4 月号
川渡カトリック保育園
園長 後藤 理恵子

職員紹介

４/１（月） 入園式
５（金） 集金袋配布
１０（水） 集金〆切
１５ (月) 身体測定
１６（火） 幼年少年クラブ任命式

ご入園、ご進級おめでとうございます

園長

主任副主任

春は始まりの季節。暖かい春の日差しの中、新年度が始まりました。
新しく年長や年中になったお子さんはひとつ大きくなったことが嬉しくて笑顔できるだけ休まず

２２（月） 歯科健診に登園して下さい

２４ (水) 避難訓練

フリー保育士ば

１８（木） 内科健診

５/２（木） 子どもの日の集い

ら組(3 歳児 3 名，4 歳児 9 名, 5 歳児 5 名)が輝いています。それでも今までとは違う環境となっていることで緊張もあるこ保育目標とでしょう。また、新入園お子さんをはじめ、初めてばら組になった年少さんや新しいお友達が入ってきたすみれ組さんは嬉しい中にも戸惑いや不安があることと思います。ひとつ大きくなった喜びを共有しながら、新しい環境に慣れていすみれ組(0 歳児 1 名, 1 歳児 4 名, 2 歳児 1 名)

〇心身共に健全な児童の育成〇基本的生活習慣の確立

けるよう援助してまいりますので、ご家庭でも笑顔で送り出してあげて頂ければ〇社会性を育てると思います。

短時間保育士

今年度は全園児 23 名でのスタートとなりました。
人数が少ないことを利点としてお一人お一人のお子さんへ十分に目を向けながら保育をしてまいりたいと存じます。
人格形成の中で一番大切な根っこの部分を育てるのが乳幼児期です。その大切

栄養士＜集金について＞

調理員〇給食費についてな時期をおうちの方と一緒に歩んでまいりたいと思います。何かお気づきの点な

3.4.5 歳児の主食費 1.000 円と副食費 4.700 円を園に直どございましたら、遠慮なくお声がけください。保護者の皆さまのご理解とご協接納入して頂く様になります。

力を頂きながら保育活動を進めてまいりたいと存じます。今年度もどうぞよろし

毎月 5 日に集金袋を配布いたしますので、10 日まで納めくお願い申し上げます。

お ね が いて頂きますようお願い致します。
〇以上児クラスの絵本について４月生まれのおともだち
おたんじょうび おめでとう〇新しいお友達も増え新学期がスタートしました。お子さんの持ち物の記名の保育の中で月刊絵本を使用します。絵本は月末にご家庭確認を再度お願い致します。分りやすく、ひらがなで書いてください。

へ持ち帰りますので、お家の方と一緒にご覧下さい。

〇入園、進級による環境の変化で疲れが見られたり、季節の変わり目で体調を絵本代の集金については、今年度から給食費と同じ日に崩しがちになる時期です。早寝、早起き、朝ごはんを心がけ、元気な一日を集金袋を配布致します。

過ごせるように、ご家庭でもご協力よろしくお願い致します。また、ご家庭＊すべての集金は、釣り銭のないように、それぞれの集金で体調の変化があった場合は、朝の受け入れ時に必ず保育士にお伝えくださ袋に入れて、必ず保育士に手渡しでお渡し下さいますい。

ようお願い致します。

〇感染症対策としての、手指の消毒や検温のご協力を頂きましてありがとうございます。今年度も引き続き感染予防に努め安心・安全に過ごせるように取～お知らせ～り組んで参ります。ご家庭でも手洗い、うがいなどの感染予防をよろしくお本園業務員のが 3 月 31 日をもって、願い致します。

退職致しました。お世話になりました。
2023年度
決算説明資料Transform2025 ～創造と循環～“Catch the Market”

2024年４月30日（見通しに関する注意事項）
本資料に記載されているデータや将来予測は、本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づくもので、種々の要因により影響を受けることがありますので、実際の業績は見通しから大きく異なる可能性があります。従って、これらの将来予測に関する記述に全面的に依拠することは差し控えるようお願いいたします。また、当社は新しい情報、将来の出来事等に基づきこれらの将来予測を更新する義務を負うものではありません。

目次

1. 2023年度 業績説明

・・・P.３

2. 中期経営計画 取組状況・トピックス・2024年度定量計画

・・・P.９3. 補足資料

・・・P.162

2023年度 業績説明

3

2023年度 決算総括（ＰＬハイライト）（単位：億円）4

商品分類別売上高（単位：億円）

商品分類別
売上高増減金額（前期比）（※）発泡酒及び第３のビールの売上高は「ビール類」に含んでおります。

商品分類別 売上高及び構成比

商品分類売上高（億円）/ 構成比（％）

5

業態別売上高（単位：億円）

業態別売上高増減金額（前期比）

業態別 売上高及び構成比（※）（※）外食・業務用取引は「卸売業」及び「その他小売業」に含まれております。

業態分類
売上高（億円）/ 構成比（％）

6連結貸借対照表（単位：億円）7

連結キャッシュ・フロー
（単位：億円）8

中期経営計画 取組み状況・トピックス・
2024年度定量計画
Transform2025 ～創造と循環～“Catch the Market”

9「Transform 2025～創造と循環～」の進捗

１.情報【製・配・販と消費者の繋がりが生む新たな顧客体験】
・サイネージを活用したプレゼントキャンペーンの実施
・売上の増加に結び付く施策として積極的に取り組む企業が増加【多様化した消費者の幅広いニーズを充足する商品の拡充】

２.商品開発３.物流・冷凍食品の簡便性にワンランク上の「おいしさ」をプラスしたオリジナル商品の拡売
・凍結機能を備えた拠点の整備【2024年問題や脱炭素等、社会課題を解決しつつ、経済的貢献も実現】
・サプライチェーン全体の効率を重視した施策を実施
・ＤＸ推進による配送効率と庫内生産性の改善
10Transform2025 ～創造と循環～“Catch the Market”

2024年度 定量計画

（単位：億円）(※)(※) バッファー▲５億円を含む。
11

業績推移
（単位：億円）

7,000億円

70億円(※)(※) 2021年度の期首より「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号）等を適用しております。

12

株主還元（配当）
１株当たり配当額120円予定

期中進捗を見極めた上で収益力の拡大に併せ、更なる増配も検討。

（単位 ： 円／１株）

13

非財務関連トピックス
１．環境型社会への取り組み
テーマ

2030年度目標

23年度実績※暫定値(1)温室効果ガス排出削減

・CO2排出量(Scope1・2)
2018年度比40%削減

・2018年度比△15％(2)食品ロスの削減

・食品廃棄量2018年度比50%削減

・2018年度比△58％(3)プラスチック排出削減

・廃プラスチック排出量
2021年度比40%削減

・2021年度比△58％

２．人的資本経営の高度化(DE&I推進/健康経営/働き方改革/DX人材）テーマ(1)ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進(2)従業員の健康力向上(3)働きがいのある職場環境の整備

目標・取り組み
目標：女性管理職比率
2024年4月1日時点
2030年度までに25％ ・女性管理職比率 13.8％
目標：健康経営優良法人 ・3年連続認定
継続認定
総合順位 551～600位①在宅勤務・スライドワークの制度化 ②エリア総合職の新設③シニア層活躍のためのジョブ・マッチング制度（24年度実施）(4)DX人材の育成
14

15

補足資料

Ｐ．17 商品分類別売上高
Ｐ．18 業態別売上高
Ｐ．19 ＰＬ推移
Ｐ．20 株式状況
Ｐ．21 会社情報

16

商品分類別売上高

17

業態別売上高

18

ＰＬ推移(※) 「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を2021年度の期首から適用しております。

19株式状況◆大株主（2024年３月31日現在）◆所有者別 株式分布状況◆株式の総数・株主数
発行可能株式総数

40,000,000株

発行済株式の総数

12,720,000株

株主数

12,622名（前期末比較 1,913名減少）
20

会社情報
◆概要（2024年３月31日現在）◆沿革■1886年

明治19年2月

武田長兵衛商店より洋酒食料部門を譲り受け、洋酒食料品雑貨の直輸出入商および卸問屋業の松下善四郎商店（本社：大阪市）を創業■1918年

大正7年11月

松下善四郎商店を改組して(株）松下商店（資本金１百万円 本社：大阪市）を設立■1971年

昭和46年3月(株）鈴木洋酒店（本社：東京都中央区）を合併し、商号を松下鈴木（株）に変更■1982年

昭和57年10月

伊藤忠商事（株）（本社：大阪市）と資本・業務提携し、営業および管理機能の強化を図る■1996年

平成8年10月（株）メイカン（本社：名古屋市）と合併し、商号を伊藤忠食品（株）に変更■2001年

平成13年3月

東京証券取引所市場第一部に上場 (証券コード：2692）■2022年

令和4年4月

東京証券取引所プライム市場に移行

21
◆認知症ご本人のＷＧが最高裁判決後にメディアに送った message◆
ＪＲ東海事故 最高裁判決に関して
日本認知症ワーキンググループ（ＪＤＷＧ）
共同代表
藤田 和子／佐藤雅彦

日本認知症ワーキンググループは、認知症の本人自身の組織であり、認知症と共によりよく暮らしていける社会にむけた提案や活動を行っています
自由に外出し、町の風景や人たちに触れて暮らすことは、人としてあたりまえのことであり、認知症があっても同じです。
「認知症だと外出は危険」という一律の考え方や、過剰な監視や制止は、私たちが生きる力や意欲を著しく蝕みます。
私たちだけでなく、これから老後を迎える多くの人たちも生きにくい社会になってしまいます。
私たちはまた、家族が介護に疲れ果てることなく、家族なりの生活を保って暮らしてほしいと願っています。
今回の判決を機会に、家族だけに責任を負わせず、認知症があっても安心して外出できる地域にすべての市区町村がなっていくよう、誰が何をできるのかを私たち当事者と話し合いながら、具体的な取組みを進めていってほしいと切望します。
玉川大学脳科学研究所より

Brain Science Institute
赤ちゃんの脳の発達を知ることは、人間と同ットにはどんな繋がりがあるのでしょう？

No.
知能ロボット研究センター

人間とロボットの共存が理想
私の研究室では「認知発達ロボテ

机の上にリンゴを置いて「これはリンゴだよ」と教えると、机ではなく、その上に置かれた物体がリンゴだとすぐに判断できます。
しかし、ロボットの場合は、ひとィクス」という分野の研究を行っています。これは人間の学習や思考とつの画面に机とリンゴがあると、リションによる物体抽出」という方法

かを認識させるときは「動きアテン

そのため、私たちはロボットに何できないんです。

上に置かれた物体を指すのかが判断ンゴという言葉が、机を指すのか、いった機能を数式化し、同じことをコンピュータプログラムで実現しようという学問のことです。
この学問にはさまざまなアプローチの仕方がありますが、私のところ
では、赤ちゃんの発達過程をロボットの人工知能に応用するための研究ぜだか理由は分からないけれども言葉で示している物体であると認識を動かすことで、動いているものがを用います。ロボットの前でリンゴんなことをやっているのかを、まず「色」よりも「形」を優先して選んを中心に行っています。具体的にどは簡単な例をあげて説明してみましさせるわけですが、これも赤ちゃんします。このときに「黒い丸」と「赤れでしょう？」という質問をしたとの絵を見せて「これと同じものはどたとえば幼い子どもに「赤い丸」ている研究というわけです。ちなみ

ングしていくのが今、私たちがやっべて、それをロボットにプログラミ持っているさまざまなルール」を調こうした「赤ちゃんが生まれつきのですが、じつは私には最終的には、に立つの？」と訊かれることも多い「その研究が将来、いったい何の役こうした話を学生たちにすると、でしまうんです。

い四角」の絵を用意しておくと、ほにこの場合でいうと、ロボットの目人間とロボットが共存できる社会をょう。

とんどの子は、色が異なっているに（ カメラ ）が物体を認識する際、人作りたいという夢があるんです。その発達をヒントにして生まれたプロもかかわらず、丸の図形の絵を選ぶ
間と同じように、色よりも形を優先のためには人間のように考え、学習グラミングのひとつです。

傾向にあります。
するようにプログラムを組んでいく

四歳児くらいになると「色が同じとはいっても、ロボットに物体をトに応用する研究を、ひとつずつ積つまり、赤ちゃんの発達をロボッするロボットが必要です。

はこっち」と色と形の概念の違いを認識させること自体、簡単なことでみ重ねていくことで、それが将来的ことになります。

正しく認識できるようになりますが、はありません。人間の幼児の場合はなのはこっちだけど、形が同じなの二歳ぐらいまでの幼児の多くは、なんですよ。

ティちゃんやミッフィーのような、のような顔を好みますが、大人はキめには、喜怒哀楽がはっきりした顔ボットが人間社会で共存していくた

そうしたことを考えていくと、ロ達途上の段階にあって、単純な表情話は変わりますが、人間とロボッあいまいな顔を好む傾向にあります。

よりも、逆に人間の感情を投影できキャラクターを例にとると、幼いかれるのは、顔認識の機能がまだ発には可能になるのでは、と考えているんです。

トが仲良く共存できる社会を考えた

若い女性がキティちゃんを好むのるようにあいまいな表情のほうがいしか認識できないからということに場合、ロボットの顔や表情のあり方は「私が悲しいときは、キティも寂い、という結論に至るわけです。一

子どもたちは、分かりやすい表情を単純に考えると人間にとって親ししそう。楽しいときはキティも楽し

見、赤ちゃんの脳の発達の研究とロなります。

みやすい顔が理想のように思えます

そう。まるで私の気持ちを分かってボットの開発は、無関係のように思したアンパンマンやミッキーマウスが、ただ笑っていればいいというもくれているみたい」といった具合に、えるかもしれませんが、じつはさまアンパンマンとキティちゃんのでもありません。じつはおもしろそのあいまいな表情に自分の感情をも重要になってきます。

いことに、人間が感じる顔の印象にざまな部分で深く繋がっているんですよ。

重ねられるからなんです。
逆に赤ちゃんがアンパンマンに魅2021工学部教授
脳科学研究所

キッチンやリビングでの利用を想定して作られたロボット「eR@ser」。岡田先生を中心とした玉川大学の研究チームと電気通信大学、NICT、ATRが共同で開発したこのロボットは、ロボカップ2008世界大会の@ホームリーグでみごと優勝を果たした

関しても、脳の発達の中に、ロボットへ応用するヒントが隠されている

取材・文／中村宏覚 イラスト／小松希生

田先生は話します。いったい赤ちゃんとロボ

岡田浩之
言語情報研究センター

発するうえで、大きな意味を持っていると岡知能ロボット研究センター
脳科学研究センター

じように思考し行動できる知能ロボットを開

赤ちゃんから学ぶ知能ロボットとは？

etutitsnI ecneicS niarB
外国語学研究科博士後期課程 フランス語学専攻 履修系統図

学修・教育目標

1年

2年

3年

フランス語学に関する学術文献を読み、批判的に検証したうえで自分の研究課題を明確化し、研究論文を作成できるようにすることを教育目標とする。

フランス語学特殊演習

フランス語教育に関する学術文献を読み、批判的に検証したうえで自分の研究課題を明確化し、研究論文を作成できるようにすることを教育目標とする。

フランス語教育特殊演習

その他の専攻科目＊

博

フランス文学に関する学術文献を読み、批判的に検証したうえで自分の研究課題を明確化し、研究論文を作成できるようにすることを教育目標とする。

フランス文学特殊演習

士

その他の専攻科目＊論

フランス思想に関する学術文献を読み、批判的に検証したうえで自分の研究課題を明確化し、研究論文を作成できるようにすることを教育目標とする。

フランス思想特殊演習

文

フランス文化に関する学術文献を読み、批判的に検証したうえで自分の研究課題を明確化し、研究論文を作成できるようにすることを教育目標とする。

フランス文化特殊演習

フランス語学特殊研究
その他の専攻科目＊

フランス語教育特殊研究

フランス文学特殊研究

フランス思想特殊研究
その他の専攻科目＊

フランス文化特殊研究
その他の専攻科目＊※専攻科目
フランス語学特殊研究、フランス語学特殊演習、フランス語教育特殊研究、フランス語教育特殊演習、フランス文学特殊研究、フランス文学特殊演習、フランス思想特殊研究、フランス思想特殊演習、フランス文化特殊研究、フランス語文化特殊演習
完全変態①卵のう

コガムシ くん

水面なぞ？のツノ呼吸器官説あり?

ツユクサ科などの水際の植物を曲げて「卵のう」を作ります

中は…
14 ㎜くらい②幼虫

卵のうの中は糸だらけ！
長径 3.5 ㎜くらいの卵が約 70 個！

水中

卵からかえった時３㎜くらいだったのが、3 回脱皮して23 ㎜くらいに成長

幼虫はガッツリ
肉食系

その後、上陸し、土にもぐってさなぎになります

エモノを大アゴではさんで空中(水面上)に持ち上げ、消化液を注入！

土中

③さなぎ

陸上
触覚から空気を取りこむ

④成虫

水中

胸部から腹部に伸びるナゾの突起(キバ牙？)
動かないから武器にもならない
何のためのものか不明
でも…「ガ(牙)ムシ」の名前の由来？

さなぎから３～5 日で成虫に。そのまま土の中で冬を越します

体長 16～18 ㎜※「ガムシ」は大きいものなら40 ㎜超！

クイズに挑戦‼
コガムシのように、幼虫から成虫になる前に「さなぎ」になり、幼虫期とは姿が大変身することを「完全変態」といいます。
次の三つのうち、完全変態する虫はどれでしょうか？一つえらんでね！
➀カマキリ ②キアゲハ ③コオロギ ④トンボ
答えは図鑑で調べてみよう！「さなぎ」がポイント！
202１年度
第７回HOPSセミナー

司会：中園 和貴

北海道大学公共政策大学院

Hokkaido University Public Policy School

Email office@hops.hokudai.ac.jp
2023 年 9 月 19 日

News Release【名古屋モード学園×アイワット】産学連携コラボレーション企画 「介護離職防止パンフレット『SAPOGO』」ネーミングロゴデザインコンペ
開催
アイワットが提供する社会貢献型コミュニケーションツールに起用するロゴ制作の機会を学生のみなさまに提供し、次世代のグラフィックデザイナー育成を支援します。

株式会社アイワット（愛知県名古屋市中区、代表取締役社長岩田修平、以下アイワット）

は、学校法人日本教育財団名古屋モード学園様（愛知県名古屋市中村区、以下名古屋モード学園）との産学連携コラボレーション企画を行ないます。

↑「介護離職防止パンフレット『SAPOGO』」特設サイトトップページ画像■背景と目的
アイワットは「人と人、人と社会をつなぐパートナーとして心豊かで幸せな社会の実現に貢献する」をビジョンに掲げ、長年培ってきたクリエイティブ力、そしてコミュニケーション力を活かし、顧客の課題解決を行なう会社です。
今回の企画では、学生のみなさまに「社会貢献型コミュニケーションツール」に起用するロゴを制作する機会を提供することで社会の現状や問題点に触れ、社会的な視野や共感力を養い、卒業後の就職やキャリア形成に役立てていただきたいと考えます。
さらに、社内に制作部門を構え、知識と経験のあるクリエイターが多く在籍するアイワットの強みを活かし、専門的な知識とスキルを学生のみなさまに提供し、同時にアイワットも学生のみなさまとコミュニケーションを図ることで新鮮なアイデアやクリエイティブな視点から刺激を得て、さらなるクリエイティブ力の向上に役立てたいと考えます。

■「介護離職防止パンフレット『SAPOGO』」ネーミングロゴデザインコンペについて
名古屋モード学園 グラフィック学科 3 年生を対象とし、介護離職防止パンフレット『SAPOGO』のネーミングロゴ※デザインコンペを行ないます。アイワットのクリエイターによる審査を経て、最優秀賞に選出したロゴデザインを『SAPOGO』の公式ロゴとして採用します。

※ネーミングロゴとは…以下の目的で作るロゴマーク。①コンセプトやメッセージ、商品の特徴を視覚的に伝える②商品のブランド認知を高める③消費者に親しみを与える

アイワットがロゴに込めたい思い①

介護と仕事を抱える人をサポートしたい。

②

介護離職に悩む企業をサポートしたい。

③

当社が広告会社の強みを活かして社会へ貢献したい。

評価ポイント①

アイワットが伝えたいコンセプトやメッセージや思いが 視覚的に伝えられているか。

②

商品である介護離職防止パンフレットや LP サイトとのデザイントーンが合っているか。

審査方法
・一次審査：SAPOGO 事務局（アイワット社員 12 名）により 11 案選出
・二次審査：SAPOGO 事務局（アイワット社員 3 名）により 1 案選出

授賞種別
最優秀賞

1名

優秀賞 2 名アイワット賞（参加賞）

23 名

スケジュール2023 年 7 月 31 日（月） ロゴデータを当社へ提出
2023 年 8 月 24 日（木） 一次審査＠アイワット本社
2023 年 9 月 6 日（水）二次審査＠アイワット本社

2023 年 9 月 27 日（水）表彰式＠名古屋モード学園

担当講師：名古屋モード学園 グラフィック学科 講師 永田夕輝様

【記者のみなさまへ】イベントの取材について
2023 年 9 月 27 日（水）に名古屋モード学園様で開催させていただく表彰式についてイベント当日の取材を受け付けております。
【日時】2023 年 9 月 27 日（水）11：00～12：00【場所】〒450-0002 名古屋市中村区名駅 4-27-1 名古屋モード学園 総合校舎モード学園
スパイラルタワーズ
取材を希望される場合は、下記の連絡先まで事前の取材申請をお願いします。
株式会社アイワット 広報室 TEL：090-5003-8016 メール：i_kouhou@iwat.co.jp■「介護離職防止パンフレット『SAPOGO』」とは2022 年 6 月に当社の社会貢献型コミュニケーションツール第 1 弾として提供を開始した介護離職防止パンフレット『SAPOGO』は、現代の深刻な社会課題である高齢化に伴う介護離職問題がきっかけで生まれました。アイワットは『SAPOGO』を中小企業の労務管理部門に対して、社員への活用を提案します。介護支援制度などを分かりやすく掲載したツールを提供し、社員に正しい知識を持ってもらうことで、介護と仕事の両立支援と介護離職の抑制を目指します。

パッケージ化(一部カスタム可能)により低価格、そして導入企業の労務管理部門ご担当者様の業務負担を軽減し、気軽に活用していただけることが大きな魅力です。多くの企業にご活用いただき、誰もが自分らしく働き続けることができる、そんな社会の実現をサポートしたいと考えます。

◯『SAPOGO』特設サイト https://sapogo.iwat.co.jp/◯『SAPOGO』note https://note.com/sapogo/↑簡単なフォーマットへの記入で自社の社内制度を組み込めるフリーページを作成できます↑マンガも交えながら分かりやすく解説します■株式会社アイワットについて
1950 年に印刷会社として創業し、現在では「コミュニケーションカンパニー」を宣言し、コミュニケーション領域における顧客の課題解決に取り組んでいます。
「組織内活性」「周年サポート」「メーカー販促」「SC プロモーション」「コンテンツクリエイト」など 5 本柱で事業を展開しています。広報・広告・販売促進のコミュニケーションプラン
ニングから、印刷物・デジタルメディア・映像・イベントなど各種施策のクリエイティブプランニングおよび制作、開発、実施を行なっています。

■学校法人日本教育財団名古屋モード学園について
名古屋駅前、徒歩 3 分。名古屋モード学園はファッション・デザイン・ビジネスからインテリア、グラフィック、美容業界まで、ひとり 1 人の個性を見つけ伸ばし、即戦力となるプロを育成する専門学校です。学生の希望する業界のプロへと導く業界直結のカリキュラムで、16 年連続※希望者就職率 100%を達成。「就職」と「美容師の国家資格」を保証する 3 大保証制度『完全就職保証制度』『国家資格 合格保証制度』『給与保証制度』は自信の証明です。(※2007年度以降の実績です。)
公式サイト: https://www.mode.ac.jp/nagoya《株式会社アイワットの会社概要》■社名：株式会社アイワット(https://www.iwat.co.jp)■事業内容：コミュニケーション領域における顧客の課題解決
広報・広告・販売促進のコミュニケーションプランニングから、印刷物・デジタルメディア・映像・イベントなど各種施策のクリエイティブプランニングおよび制作、開発、実施まで■本社：愛知県名古屋市中区新栄 1-7-22■拠点：名古屋・東京・横浜・金沢・静岡・大阪・豊田工場■創業：1950 年(昭和 25 年)5 月■代表者：代表取締役社長 岩田修平

●当リリースに関する取材などの問い合わせ先下真実（携帯番号 090-5003-8016）
i_kouhou@iwat.co.jp

株式会社アイワット

電話：052-251-9169

広報室

FAX:052-251-9198

鷲見郁乃・山mail:
外国にルーツを持つ子どもの教育に関して、以下の通り、千葉県下の教員を対象とした研修を行いました。

１．千葉県教育庁教育振興部 学習指導課主催の教員研修の実施（１）日本語指導初級指導者研修 第 1 回
研修のテーマ︓「外国につながる児童生徒への指導のあり方」
外国につながる児童生徒の多様な背景を理解し、ひとりひとりの教育課題を見立てを試みる。
見立てをもとに、生活適応、学力を向上に求められる具体的な指導のあり方について考える。
対象：千葉県下の日本語指導の経験が１年目の教員（教諭・講師）29 名
日時：7 月 14 日（月）13:30～16:30
場所：千葉県総合教育センター 本館（２）

映写ホール、301、302、303

日本語指導中級指導者研修 第 1 回
研修のテーマ︓「外国につながる児童生徒への指導のあり方」
外国につながる児童生徒の多様な背景を理解し、ひとりひとりの教育課題を見立てる。
見立てをもとに、生活適応、学力を向上に求められる具体的な指導のあり方について考える。
対象：日本語指導の経験が２年目から５年目の教員（教諭・講師）24 名
日時：7 月 25 日（月）13:30～16:30
場所：千葉県総合教育センター

本館

映写ホール、701、音楽研究室（３）日本語指導中核リーダー研修
研修のテーマ︓「外国人児童生徒等の教育の課題と対応」
中核リーダーには、日本語指導以外に外国にルーツを持つ児童生徒の滝にわたる教育課題を包括的にとらえ、関係する組織、担当者らを有機的に繋ぎ、異文化事態での適切な指導を導く力が求められている。本研修では、多様な背景を持つ児童・生徒の指導、支援のあり方を考えるとともに、その一連のプロセスを通して中核リーダー自身の多角的なものの見方を養い、異文化資質や異文化対応力の向上を図る。
対象︓日本語指導の経験が６年目以上の教員で、今後、各地域において中核的な存在としての働きが期待できるとして各教育事務所から推薦された者（８名）
日時：８月 25 日（月）9:30～16:30
場所：千葉県総合教育センター

C303

２．千葉県総合教育センター研修企画部主催の教員研修の実施
研修のテーマ︓「外国にルーツをもつ子供の現状と支援の在り方」
教育課題解決のための基礎理論の理解など、外国にルーツをもつ児童の指導に求められる知識や考え方を提供し、多様な背景を持つ児童の教育のあり方を考える。その一連のプロセスを通して、教師の多角的なものの見方を養い、教師一人ひとりの異文化資質や異文化対応力の向上を図る。
対象︓ 小学校、中学校、義務教育学校、高等学校、特別支援学校の教員 ７０名
日時︓ 8 月 29 日（月）9︓30 ～ 16︓30
場所︓千葉県総合教育セター 映写ホール A701、音楽研究室、 A301、A302、A303

３．千葉市教育委員会学校教育部 教育指導課主催の教員研修プログラムの作成、実施支援（1）令和 4 年度（2022 年度）千葉市日本語指導担当者研修① 第 1 回 研修のテーマ：「外国につながる子どものキャリア教育と進路指導について」
外国につながる生徒が高校入学後どのような高校生活を送っているのか、更に高校卒業後の進路はどのような選択があるのか現状と課題について理解する。それらの情報を踏まえた上で、小学校や中学校で日本語指導が必要な子どもに対する支援について考える。
対象：日本語指導担当加配教員、通級教室教員、指導協力員

38 名

日時：７月 28 日（木）13:30～16:30
場所：千葉市教育会館

大会議室② 第 2 回 研修のテーマ：「千葉市における外国にルーツをもつ児童生徒の包括的な支援体制づく①」
外国にルーツをもつ児童生徒の受け入れについては個々の対応に任せられていることが多く、学校、担任、日本語指導教員やボランティアなど、支援に関わっている人々の連携が密に行われているとは言い難く、支援体制の整備は喫緊の課題である。
そこで今回の研修では、これまでの指導の在り方や支援のありかたをふりかえり、学校全体でどのような連携ができるかを考えてみる。それをもとに包括的な支援モデルを作成してみる。
対象：日本語指導担当加配教員、通級教室教員、指導協力員

42 名

日時：８月 22 日（月）13:30～16:30
場所：千葉市教育会館

大会議室

４．千葉県教育委員会教育事務所等主催の教員研修における講義（１）千葉県教育庁南房総教育事務所主催
令和 4 年度 学校人権教育研究協議会地区別協議会（南房総地区）
研修のテーマ︓「外国にルーツを持つ児童生徒の理解と教育の課題」
対象︓ 管内公立幼稚園、認定こども園、公立小学校、公立中学校の学校人権担当者 200 名日時︓ 14︓30 ～16︓00
場所︓ 富津公民館富津公民館 大ホール
（２）千葉県教育庁東葛飾教育事務所主催
令和 4 年度 学校人権教育研究協議会地区別協議会（東葛飾地区）研修のテーマ「外国にルーツを持つ児童生徒の理解と教育の課題」
対象：

公立幼稚園・公立小学校・公立中学校・県立東葛飾中学校の学校人権担当者 220 名

日時：

令和 4 年 6 月 17 日（金）14 : 35 ～ 15 : 35

場所：

さわやかちば県民プラザ ホール（３）袖ケ浦市立総合教育センター主催 教員研修における講義・演習
令和 4 年度 袖ヶ浦市夏季研修講座「幼児教育研修会
研修のテーマ︓「外国にルーツを持つ子どもの理解と教育の課題」
対象︓ 袖ヶ浦市の幼稚園教諭・保育士・小学校教諭 24 名
日時：

令和 4 年７月 21 日（木）9：00～12：00

場所：

袖ヶ浦市立総合教育センター 大会議室
第７回 運動と健康：分野横断型勉強会
１. テーマ

運動と健康に関するオンライン研究（デジタル介入）の可能性
２. 開催趣旨

新型コロナウイルス感染症の蔓延に伴い、感染リスクを下げられるオンラインシステムを活用した介入研究が世界的に注目された。しかし、その方法の実際に関する知見は乏しく、コンセンサスもない。そこで、今回の勉強会では「デジタル介入の実際と可能性」を主題として取り上げ、アプリやオンライン指導といった「手法」、子どもや高齢者といった「対象集団」に着目し、発表と討議を行い、参加者の理解促進と意見交換を図る。
３. 開催日時

2022年 9月20日（火）15:00～17:00
４. 会場なし
５. 開催形態

オンライン開催（ZOOM）
６. プログラム（概要）（１）講演① オンライン介入研究の可能性 （筑波大学 中田由夫）② アプリの可能性 （日本大学 難波秀行）③ オンライン指導の可能性 （流通経済大学 小谷究）
④ 子どもでの研究の可能性 （順天堂大学 鈴木宏哉、中京大学 宮田洋之）⑤ 高齢者での研究の可能性 （明治安田厚生事業団体力医学研究所 渡邊裕也）（２）総合討議
７. 参加費1000円
８. 参加申込方法

日本運動疫学会ウェブサイト内にて掲載 http://jaee.umin.jp/news220708.html
９. 世話人

日本運動疫学会学術委員会：天笠志保（帝京大学）、桑原恵介（帝京大学）
原田和弘（神戸大学）、中田由夫（筑波大学）
１０. その他なし
１１. 問い合わせ先

桑原恵介（帝京大学大学院公衆衛生学研究科） kkuwahara@med.teikyo-u.ac.jp
第7期会員社

55社 ＋ 新規16社 ＝ 71社
新潟テレビ２１
奈良テレビ放送
北陸放送
テレビ大阪
静岡朝日テレビ
長崎国際テレビ
琉球朝日放送TBSスパークル

テレビ静岡
仙台放送
高知放送
山陰中央テレビジョン
テレビ西日本
山形放送
岡山放送
広島テレビ

参考：第8期（2019年4月1日～）の入会
山梨放送
福島中央テレビ
宮城テレビ放送

日本海テレビジョン放送
福島テレビ

社員総会時点

75社

BEAJの第7期事業報告
BEAJが第7期に行った主な事業
１．「放送コンテンツ等海外展開支援事業」の採択とフォロー
２．「BEAJ海外情報レポート」の発行
３．コンテンツ国際見本市での放送局支援
４．ミャンマーでのローカル局コンテンツの定期的、継続的な放送
５．「BEAJセミナー」の実施
６．「ＪＰＣ」の改修

BEAJの第7期事業報告
１．「放送コンテンツ等海外展開支援事業」の採択とフォロー
成長著しいASEANを中心に、⚫ 日本の魅力を紹介する番組を、海外の放送局等と共同で制作し、海外現地で放送する＋⚫ 放送と連携したイベントを海外現地で開催→日本の食や地域産品の紹介、日本へのツーリズム紹介を行う「ビジット・ジャパン」「地方創生」に寄与し、日本ファンを増やす

BEAJの第7期事業報告「放送コンテンツ等海外展開支援事業」（平成26年度～）

大規模型
小規模型

平成26年度実施
平成27年度実施
平成28年度実施
平成29年度実施

・ ・ ・・ ・ ・・ ・ ・・ ・ ・

１０件
１４件
１５件
２１件

平成30年度実施（H29年度補正予算 放送コンテンツ海外展開総合強化事業）
・ ・ ・
１９件
平成26年度実施
平成27年度実施
平成28年度実施
平成29年度実施

・ ・ ・・ ・ ・・ ・ ・・ ・ ・

２０件
２２件
２１件
２２件

平成30年度実施（H30年度当初予算 放送コンテンツ海外展開強化事業）
・ ・ ・
２６件

総計１９０件BEAJの第7期事業報告
２．「BEAJ海外情報レポート」 2018年度版の発行

アジアの放送＆動画配信の最新情報を収集・分析
・各国の放送局シェア・視聴率ランキング
・主要局の編成分析、人気番組・編成・番組購入担当者インタビュー
・日本との共同制作事例
・主な動画配信プラットフォームとシェア＊調査対象に、2地域を追加
ｲﾝﾄﾞﾈｼｱ

ﾍﾞﾄﾅﾑ

ﾀｲﾏﾚｰｼｱ

ﾌｨﾘﾋﾟﾝﾐｬﾝﾏｰ＋台湾
香港

PDF版の配信および、冊子版(全180ページ)を会員社に送付済

BEAJの第7期事業報告
３．コンテンツ国際見本市での放送局支援⚫ MIPCOM 2018

⚫ 「ジャパン・パビリオン」の運営

2018年10月＠フランス・カンヌ⚫ ATF 20182018年12月＠シンガポール⚫ 香港FILMART 2019にて⚫ カンファレンス およびマッチング・イベントの開催

2019年3月＠香港【香港フィルマート】↓【シンガポール ATF】

JETRO･ﾕﾆｼﾞｬﾊﾟﾝ

BEAJ･民放連

初の統
一
デザイン
を
実
現！

BEAJの第7期事業報告
３．コンテンツ国際見本市での放送局支援■ネットワーキング・イベントの例
香港フィルマート 「FRESH CONTENT FROM JAPAN」(総務省主催・BEAJ共催)●日本食も含むランチ・ビュッフェに海外バイヤーを招待●日本側セラー：約１００名、海外バイヤー：約１２０名、計２２０名が参加

BEAJの第7期事業報告
４．ミャンマーでのローカル局コンテンツの定期的、継続的な放送■ 日本の地方番組特集 「Happy Japan」 概要●ミャンマーの地上波放送 MNTV にて●2018年12月23日（日）～毎週日曜 午後５時30分～ 全14回
●日本ローカル局の30分番組に、ミャンマー制作のスタジオ＆VTRを加えた45分番組●福岡放送、CBCテレビ、北海道テレビ、山陰中央テレビ、名古屋テレビ の５局の５番組から計14話を放送

BEAJの第7期事業報告
４．ミャンマーでのローカル局コンテンツの定期的、継続的な放送■「Happy Japan」の試みは国内外で広く報道された

BEAJの第7期事業報告
５．「BEAJセミナー」の実施■第７期の新規事業■先進的なローカル局やBEAJ事務局を講師にセミナー形式で知見・ノウハウの共有を図る
第１回：2018年9月13日…97名参加
第２回：2019年2月21日…94名参加

講義テーマ
・「自治体と連携するためのノウハウ」
・「海外見本市・初心者の心得」
・「“海外目線”での番組作りとは」・「複数地方局連携による海外展開のノウハウ」
・「海外契約時の流れと注意点」
・・・など

BEAJの第7期事業報告
６．「ＪＰＣ」の改修「Japan Program Catalog（JPC)」
日本の放送コンテンツの海外向けオンライン・カタログ■2017年より、BEAJが運営・管理を担当■現在、52社の 962コンテンツを掲載

2018年3月までに大改修を完了

http://japan-programcatalog.com/en/

番組見本市で海外バイヤーにJPCを操作してもらい、課題の抽出●“動画を強調”など、「大幅なデザインの改良」●欲しいコンテンツが見つかる、「検索機能の全面改修」●すぐに連絡が受けられる、「日本側セラーページの新設」●ＥＵの 「GDPR(個人情報保護規則)対応」

・・・など
2022年度（令和４年度）

青山図書室だより回 覧６-７月号〒518-0292 伊賀市阿保151-1
青山複合施設アオーネ内
TEL： 0595-52-1110

2022年6月日

月

2022年7月
火

水

木

金土

1234日

月

火

水木

金

土

12567891011345678912131415161718101112131415

161920212223242517181920212223262728293024252627282930

31は休館日です

開休館
館

日 ： 火曜日～日曜日 午前１０時～正午 ・ 午後１時～午後５時
日 ： 月曜日、祝祭日、月末図書整理日、年末年始

令和 ４年 ４月より、１２:００～１３：００は休館いたします。
ご迷惑をおかけいたしますが、ご理解のほどよろしくお願いいたします。

【６月の企画コーナー】『みんなで知ろう、考えよう、環境問題！』
６月は環境月間、６月５日は環境の日です。
地球上や身近に起きている環境について「知る」ことから地球とわたしたちに やさしいくらしを「 考えて」みませんか？
【７月の企画コーナー】『夏の夜空、星・宇宙を知ろう！』
この季節に見つけやすい星座「夏の大三角」や「天の川」を探してみませんか？
伊賀市にある青山高原の山頂は星の観測におすすめです☆

青山図書室だよりは、令和4年度より回覧になります。図書室にもおいてあります。

青山図書室だよりは、令和4年度より回覧になります。図書室にもおいてあります。

『 特設コーナー紹介 』【本の紹介文 TRCより抜粋】

今年度より 上野図書館所蔵の本１００冊（内５０冊は準新刊）を青山図書室 「特設コーナー」 に配架しています。 以下は一部です。この機会にぜひご利用ください♪
オン・ザ・プラネット

同じ車に乗り込んだぼくら4人は、映画を撮るために鳥取砂丘を目指す。
記憶すること、思い出すこと、未来に向かって過去をみつけ直すこと。現

島口 大樹 著 実と虚構の別を越えて、新しい世界と出会う旅。
葛 藤

16年前に生まれたばかりの我が子を誘拐された三好紗英は、ある女子高生と出会う。少女は誘拐された自分の娘なのではないか? 少女の幸せと、喪文縞 絵斗 著 失を抱え生きてきた自分の希望を天秤にかけ、紗英がとった行動は…。
ｂｉｒｔｈ

幼い頃に母に棄てられ、施設で育ったひかる。手元に残された母子手帳が唯一の母とのつながりだった。ある日、公園のベンチで自分と同じ名前、

山家 望 著 生年月日の母親が落とした母子手帳を拾い…。全2編を収録。
マスカレード・ナイト 若い女性が殺害された不可解な事件。警視庁に届いた一通の密告状。犯人
一般は、ホテル・コルテシア東京のカウントダウン・パーティに姿を現す? あ
東野 圭吾 著 のホテルウーマンと刑事のコンビ、再び-。「マスカレード」シリーズ。
常設展示室

パリ、NY、東京。世界各地の美術館で、人生の岐路に立つ人々が出会う、運命を変える一枚。アート小説の第一人者が、美術館の片隅で繰り広原田 マハ 著 げられる人間ドラマを描く短篇集。
てらこや青義堂
今村 翔吾 著

将軍暗殺を企てる忍びの一団が動き出した。かつて凄腕の公儀隠密だった寺子屋の師匠・十蔵は、危険が及ばぬよう離縁した妻の身を案じて、妻の里へ。筆子たちは、十蔵の記した忍びの教本をたよりに、師匠を救う冒険に旅立つ。

日本のサンショウウオ

川添 宣広 著・写真

日本製

三浦 春馬 著

膵臓の病気がわかる本

糸井 隆夫 監修

大谷翔平 ２０２１

岩手日報社

不思議屋敷の転校生

藤重 ヒカル 作

かすみ川の人魚長谷川 まりる 作

児童 水族館のサバイバル①②

ゴムドリ co. 文

恐竜世界のサバイバル①② 洪 在徹 文

こども手に職図鑑

子供の科学 編

未来を変えるレストラン

小林 深雪 作

うごきません。

大塚 健太 作
柴田 ケイコ 絵

どこいったんジョン クラッセン 作
長谷川 義史 訳はらぺこゾウのうんち

藤原 幸一 写真・文

バムとケロのもりのこや（英語版）

島田 ゆか 作・絵

絵本

～新型コロナウイルス感染防止対策をしています～＊発熱･せきの症状がある方･感染リスクが心配な方はご遠慮ください。
＊感染症の状況によっては、内容が変更になる場合もあります。
＊マスクの着用・手指の消毒をお願いします。
News Release2012 年 8 月 17 日株式会社 ニューバランス ジャパン
www.newbalance.co.jp

キッズ専用はだし感覚シューズ”プレマス”
プロモーションムービー『はだし戦隊ゴーライダーズ』公開－ストライダーとプレマスで悪とたたかうヒーローたちの秘密は、はだし感覚シューズだった！－

株式会社ニューバランス ジャパン(本社:東京都中央区、代表取締役社長:林喜弘)は、ペダルなしランニン
グバイク｢STRIDER｣を販売する、株式会社豆魚雷(本社:東京都杉並区、代表取締役：岡島和嗣)とのコラボレーションキャンペーンとして、実写＆アニメーション｢はだし戦隊ゴーライダーズ｣のムービーを公開しました。｢はだし戦隊ゴーライダーズ｣は、ニューバランスのはだし感覚シューズ｢NB minimus｣のキッズバージョン、｢プレマス KV100｣を装着すると変身する戦隊ヒーロー。｢STRIDER｣に乗って世界平和を守るレッド・ブルー・ラズベリーの 3 名が、ニューバランスのサポートアスリート｢エリック・ワイナイナ｣司令官のもと、日夜、悪の組織と戦う、というストーリーです。実写パートで出演するこども達は、ストライダーユーザーから公募。多数の応募があった中から、オーディションにて選ばれました。
はだしに近い履き心地で発育をうながす｢プレマス｣と、足で地面を蹴って進むことにより自然とバランス感覚が向上する｢ストライダー｣。お子様の成長をしっかりとサポートする異業種アイテムがコラボしてお贈りする実写＆アニメーション、｢はだし戦隊ゴーライダーズ｣をこの機会にぜひご覧ください。

はだし戦隊 ゴーライダーズ
http://www.youtube.com/watch?v=oAdq2vyMxAY【あらすじ】
その昔、「かけっこキング」としてその名をとどろかせたエリック・ワイナイナ。
彼はマラソン選手として活躍する一方で、暗躍する悪の組織に対抗すべく、秘密裏にヒーローたちを育成していた。
足裏に適度な刺激を与えるソールを身につけ、はだしのような軽やかさで悪と戦うヒーローたち。
その名は「はだし戦隊ゴーライダーズ」！！
愛車はもちろんストライダーだ！
【キャスト】
赤木烈(プレマスレッド) / 大久保竜馬
水原涼(プレマスブルー) / 藤井一稀
花園苺(プレマスラズベリー) / 冨田仁子
プレマスブルーの声 / 柿沼紫乃
プレマスレッド / 遠藤知佳プレマスラズベリー / オシリちゃん
怪人の声、ナレーション / 古川登志夫
エリック・ワイナイナ司令官 / エリック・ワイナイナ

ニューバランスが実施したプレス会の模様やマラソン大会などのムービーのほか、コマーシャル用に撮影された動画、CSR 活動の模様など、さまざまな動画を配信しております 「New Balance Channel」 からもご覧いただけます。
▼New Balance Channel - ニューバランス チャンネル http://www.newbalance.co.jp/moviechannel/ (PC からアクセス)
http://nbfitpark.jp/moviechannel/ (モバイルからアクセス)▼YouTube ブランドサイト
http://www.youtube.com/user/NewbalanceJapan▼ニューバランスについて
1906 年に誕生してから、常によりよいフィット性を追求しているニューバランス。独自のフィッティングシステ
ム「ウイズサイジング」をはじめ、シューズ自体の設計や構造からフィット性を最優先したシューズづくりを行っています。それはどんなに優れた機能を備えていても、フィットしなければ意味がないと考えるからです。
ニューバランスは、スポーツを愛するすべての人に最高の履き心地を提供しております。
http://www.newbalance.co.jp/▼ニューバランス ジャパン公式 Twitter アカウント
ニューバランス ジャパンの公式 Twitter アカウントより新製品やイベントなどの最新情報を配信しております。
http://twitter.com/newbalance_jp▼ニューバランス ジャパン公式 Facebook ページ
ニューバランス ジャパンの公式 Facebook ページにて新製品やイベントなどの最新情報を配信しております。
http://www.facebook.com/newbalance.jp

株式会社ニューバランス ジャパン
お問い合わせ先【報道関係者】 マーケティング部 (直通) TEL：03-3546-7122 pr@newbalance.co.jp【一般のお客様】 お客様相談室 TEL：0120-85-0997
令和６年度 中間市民図書館 おはなし会日程※今後の状況により、変更になることがあります。ご了承ください。
日時事業

名場 所

４月 ６日（土）１４時３０分～（約３０分） おはなし会（図書館員）

４月２０日（土）１１時～

子ども読書の日おはなし会（ほっとブックなかま）

おはなしのへや

４月２７日（土）

１１時～（約３０分）

おはなし会（なかまフレンズ）

おはなしのへや

５月 ４日（土）１４時３０分～（約３０分） おはなし会（図書館員）

５月１８日（土）

１１時～（約３０分）

おはなし会（ほっとブックなかま）

おはなしのへや

５月２５日（土）

１１時～（約３０分）

おはなし会（なかまフレンズ）

おはなしのへや

６月 １日（土）１４時３０分～（約３０分） おはなし会（図書館員）

６月１５日（土）

１１時～（約３０分）

７月 ６日（土）１４時３０分～（約３０分） おはなし会（図書館員）

７月２０日（土）

１１時～（約３０分）

おはなし会（ほっとブックなかま）

おはなしのへや

７月２７日（土）

１１時～

夏休みおはなし会（なかまフレンズ）

おはなしのへや

８月 ３日（土）１４時３０分～（約３０分） おはなし会（図書館員）

８月１７日（土）

１１時～（約３０分）

おはなし会（ほっとブックなかま）

おはなしのへや

８月２４日（土）

１１時～（約３０分）

おはなし会（なかまフレンズ）

おはなしのへや

９月 ７日（土）１４時３０分～（約３０分） おはなし会（図書館員）

９月２１日（土）

１１時～（約３０分）

おはなし会（ほっとブックなかま）

おはなしのへや

９月２８日（土）

１１時～（約３０分）

おはなし会（なかまフレンズ）

おはなしのへやおはなし会（ほっとブックなかま）

おはなしのへやおはなしのへやおはなしのへやおはなしのへやおはなしのへやおはなしのへやおはなしのへや

１０月 ５日（土）１４時３０分～（約３０分） おはなし会（図書館員）

１０月１９日（土）１１時～（約３０分）

おはなし会（ほっとブックなかま）

おはなしのへや

１０月２６日（土）１１時～

読書週間おはなし会（なかまフレンズ）

おはなしのへや

１１月 ２日（土）１４時３０分～（約３０分） おはなし会（図書館員）

１１月１６日（土）１１時～（約３０分）

おはなし会（ほっとブックなかま）

おはなしのへや

１１月２３日（土）１１時～（約３０分）

おはなし会（なかまフレンズ）

おはなしのへや

１２月 ７日（土）１４時３０分～（約３０分） おはなし会（図書館員）

１２月２１日（土）１１時～

クリスマスおはなし会（ほっとブックなかま）

おはなしのへや

１２月２８日（土）１１時～（約３０分）

おはなし会（なかまフレンズ）

おはなしのへや

１月１８日（土）

１１時～（約３０分）

おはなし会（ほっとブックなかま）

おはなしのへや

１月２５日（土）

１１時～（約３０分）

おはなし会（なかまフレンズ）

おはなしのへや

２月 １日（土）１４時３０分～（約３０分） おはなし会（図書館員）

２月１５日（土）

１１時～（約３０分）

おはなし会（ほっとブックなかま）

おはなしのへや

２月２２日（土）

１１時～（約３０分）

おはなし会（なかまフレンズ）

おはなしのへや

３月 １日（土）１４時３０分～（約３０分） おはなし会（図書館員）

３月１５日（土）

１１時～（約３０分）

おはなし会（ほっとブックなかま）

おはなしのへや

３月２２日（土）

１１時～（約３０分）

おはなし会（なかまフレンズ）

おはなしのへやおはなしのへやおはなしのへやおはなしのへやおはなしのへやおはなしのへや
社会福祉法人 山口県社会福祉協議会 保育士就職支援金貸付事業

令和 6 年度

子どもの預かり支援事業利用料金の一部貸付

募集要項

社会福祉法人山口県社会福祉協議会
山口県福祉人材センター

１

事業の目的

この事業は、山口県内の保育所等に勤務する保育士資格を持つ方の離職防止に向けた環境を整備し、保育人材の確保を図ることを目的として未就学児を持つ保育士の子どもの預かり支援事業の利用料の一部を貸付けます。
２

貸付対象者

以下の要件のいずれも満たしている未就学児を持つ保育士であって、山口県内の下記の施設又は事業（以下「※保育所等」という）に保育士として勤務される方とします。
（１）未就学児を持ち、保育所等を利用している方（２）保育所等における勤務の時間帯により、子どもの預かり支援に関する事業を利用される方※保育所等とはア 児童福祉法第７条に規定する保育所
イ 学校教育法（昭和 22 年法律第 26 号）第１条に規定する「幼稚園」のうち、教育時間の終了後等に行う教育活動（預かり保育）を常時実施している施設又は「認定こども園」への移行を予定している施設
ウ 就学前の子どもに関する教育、保育等の総合的な提供の推進に関する法律（平成 18 年法律第77 号）第２条第６項に規定する「認定こども園」
エ 児童福祉法第 6 条の 3 第 9 項から第 12 項までに規定する事業であって、同法第 34 条の 15第１項の規定により市町村が行うもの及び同条第２項の規定による認可を受けたもの
オ 児童福祉法第 6 条の 3 第 13 項に規定する「病児保育事業」であって、同法第 34 条の 18第１項の規定による届出を行ったもの
カ 児童福祉法第 6 条の 3 第 7 項に規定する「一時預かり事業」であって、同法第 34 条の 12第１項の規定による届出を行ったもの
キ 子ども・子育て支援法（平成 24 年法律第 65 号）第 30 条第１項第４号に規定する離島その他の地域において特例保育を実施する施設
ク 児童福祉法第 6 条の 3 第 9 項から第 12 項までに規定する業務又は第 39 条第１項に規定する業務を目的とする施設であって法第 34 条の 15 第２項、第 35 条第 4 項の認可又は認定こども園法第 17 条第１項の認可を受けていないもの（認可外保育施設）のうち、地方公共団体における単独保育施策（いわゆる保育室・家庭的保育事業に類するもの）において保育を行っている
施設
ケ

企業主導型保育事業

３

貸付額・貸付期間（１）貸付額は、ファミリーサポートセンター事業、ベビーシッター派遣事業その他の子どもの預かり支援に関する事業を利用した料金の半額とし、年額１２３，０００円以内（無利子）とします。
（２）貸付期間は、未就学児を持つ保育士が保育所等に勤務する期間とします。
ただし、２年間を限度とします。
４

貸付けの申込方法

申請は保育所等の単位とします。「子どもの預かり支援事業利用料金の一部貸付申請書（第４号様式）」に次の書類を添付して山口県福祉人材センターへ提出してください。なお、貸付けの申込みに当たっては、千円単位の額を借受け金額として記載してください。
（１）保育所等から県社協への送付文書（第 5 号様式）
（２）誓約書（第６号様式）※200 円の収入印紙を貼り、右側に申請者、左側に連帯保証人の割印をお願いします。
※連帯保証人は実印を押印し、印鑑登録証明書 1 部を添付してください。
（発行から 3 か月以内）（３）保育士証の写し（※保育士証は原則現姓名のもの。旧姓での保育証では受理できません。）（４）未就学児が保育所等に入所していることが確認できる書類（５）保育所等における勤務の時間帯が確認できる書類（６）子どもの預かり支援に関する事業の利用の時間帯及び料金が記載された書類（７）住民票の写し（発行から３か月以内）※世帯全員分の記載のあるもの。ただし、コピーは不可。
５

貸付けの決定・貸付金の振込み提出された申請書類等を県社協で審査のうえ、貸付けの適否を決定し、結果をお知らせします。貸付決定後、口座振込申出書（第７号様式）を提出してください。口座振込申出書の口座名義人は、申請者本人に限ります。なお、貸付決定額は、原則年４回に分けて振込みます。
６

返還の免除

１ 全額免除○山口県内の保育所等において児童の保護等に従事し、かつ、２年間引き続きこれらの業務に従事したとき
注①災害、疾病、負傷、その他やむを得ない事由（産休・育休含む）により当該業務に従事できなかった揚合は、 引き続き当該業務に従事しているものとみなします。
ただし、当該業務従事期間には算入しません。復帰後から残りの従事期間を算入できます。

注②従事する事業所の法人における人事異動等により、借受者の意思によらず、県外において当該業務に従事した期間については、当該業務従事期間に算入します。
○業務に従事している期間中に、業務上の事由により死亡し、又は業務に起因する心身の故障のため業務を継続することができなくなったとき
２ 一部免除○一部免除は、保育所等に１年以上継続して従事し、全額免除に該当しない場合、その勤務期間に応じて一部免除されることがあります。
７

返還

次のいずれかに該当する場合は、貸付金を返還していただくことになります。
（１）支援資金の貸付けを解除されたとき（２）山口県内の保育所等において業務に従事しなかったとき（３）山口県内の保育所等において業務に従事する意思がなくなったとき（４）業務外の事由により死亡し、又は心身の故障により業務に従事できなくなった
とき（５）子どもの預かり支援事業利用料金の一部貸付の交付決定額より、実績額が低いとき※償還期間は借受けた期間の２倍の期間とし、月賦による毎月の返還額均等割りに百円以下の端数が生じた場合は、その端数は最終償還に加算されるものとします。
８

募集期間
令和６年（2024年）６月３日（月）から令和６年（2024年）１２月２０日（金）（※必着）まで（※ただし、貸付枠に達した場合には、締め切ります。）（※書類不備の場合は受理できません。）

９

問い合わせ先・書類の提出先事業に関しての問い合わせ先、申請書の送付先は、下記のとおりです。
なお、条件等の詳細は、山口県福祉人材センターのホームページに「保育士就職支援金貸付実施要綱」を掲載していますのでご確認のうえ、申請してください。
また、申請様式等はホームページよりダウンロードできます。
社会福祉法人 山口県社会福祉協議会
山口県福祉人材センター・保育士就職支援金貸付事業担当〒754-0041 山口市小郡令和一丁目１番１号
KDDI維新ホール３階
TEL：083-902-2355 FAX：083-902-5877
E-Mail：jinzai@yg-you-i-net.or.jp●ホームページ
https://yamaguchi-fjc.jp
山口県福祉人材センター

検索
新年が皆様にとって素晴らしい年となりますように！ 今年もクロスワードをよろしくお願いいたします。
二重枠の言葉を並び替えると答えが出ます。答え、郵便番号、住所、氏名、加盟組合、Compass の感想を記入し、はがきかメールでご応募ください。正解者の中から抽選で 30 名様にクオカードを贈呈します。

■〆切：2月16日（金）■宛先：mail → info@nikkenkyo.jp

1．
初夢で見るものの中で、縁起のよいとされているものの順番。
「○○○○○三茄子」。
8．
米国の通貨単位。
10．
暦注の六曜（ろくよう）の一つ。万事によいとされる日。
12．
ヨーロッパ大陸の北西の国。正式名称はグレートブ
リテン及び北アイルランド連合王国。
13．
仕事率、工率の単位。馬一頭が発揮する工率に由来。
15．
歌舞伎劇場で、舞台の床を切り抜いた方形の穴。
幽霊・変化などの出入りや、井戸・池などに飛び込むときに用います。
17．
走り高跳びや棒高跳びで、飛び越える横木。
19．
はなやかで美しいこと。また、はなやかすぎて不相応なこと。
20．
よく聞こうとすること。また、そうしているときの耳。
22．
賃金や品物などを期日より前に渡すこと。
24．
便り。連絡。また、訪れ。
27．
公共・福祉のためにする個人の自発的な協力。
「○○○○リズム」。
29．
主要なことがら。中心。
30．
ある程度の幅をもった価格の範囲。プライスゾーン。
32．
粘土を焼成して作った素焼きの器物。
33．
立った姿。立った状態。以前の体力テスト「○○体前屈」。
34．
火口から溶岩・火山灰・火山ガスなどが噴出すること。
36．
綿糸で織った布。綿織物。
37．
昨年の大晦日はどちらが勝ったかな？
「紅白○○○」。

ヒント：政治的・社会的な一大変革。

1234567101316171920

2214182123242728302526293133
36

91112158343235

37

1．小板に盛りつけて蒸すか焼くかして作ったかまぼこ。
2．身分や立場など。
3．英語で「火」、「火災」をさす単語。
4．深作欣二監督による、戦後の広島で起きたやくざの抗争事件を題材とする映画。
5．調味料として加える酒やみりんを煮立て、アルコール分をとばすこと。
6．立ったまま動けなくなること。
7．家庭内の暮らしに関する仕事。
9．新人選手。
11．
（関西地方で）ブリの幼魚。
「○○○→ハマチ→メジロ→ブリ」
14．井上陽水のヒット曲。
「○○○○○○ホテル」。
16．
フランス南東部からイタリア北西部まで帯状に延びる地中海沿岸の観光・保養地。
18．
シェークスピアの悲劇。
「○○○とジュリエット」。
21. 陸地が、川、湖などの水に接した所。
23. カップ容器に入った日本酒の商標名。
25．和服の1つで、既婚女性が着用する最も格の高い礼装。
「○袖」。
26．短い期間。わずかなあいだ。
28．慌ただしいさま。
31．原因と結果。また、その関係。
33．窒素族元素の一つ。
35．牛肉、豚肉などの素材にパン粉をつけて油で揚げた料理。
「カツレツ」の略。

答えは「生産性（セイサンセイ）」でした。

Vol.813クロスワード

カイガイリヨコウカカ
クライマツクス ハバ
エイセイ セトワンヤ
キシン サイワリビキ
テンシヤ サレマツ
イ ヤクザイ シ カ
シシ ソクバイ ナゾ
ヤキニク イエガマエ
ケシゴム スライド
シンメトリー リキシ

はがき → 〒169-0075 新宿区高田馬場1-31-16 守山ビル3F 日建協クロスワード係

編集後記
明けましておめでとうございま

多数のご応募ありがとうございました。
次の当選者の方々にクオカードをお送りします。

す。本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。皆さん、年末年始はゆ石原廉也（青木あすなろ）、車塚美知子、佐々木伸弘（アサヌマ）、っくり休養できましたでしょうか。

梅澤政弘、
越田充信、谷澤ちか子（安藤ハザマ）、
高橋一磨、
林忍（奥村）、新たな気持ちで2018年のスタート

浦口貴行、本田慎之介、安岡礼史（鴻池）、伊藤規子（五洋）、竹林 和（佐藤）、を切りましょう。

福西宏行
（シミズ）
、木田基之（大日本）、有馬広明（東鉄）
、檜垣友見
（東洋）
、

さて、新年にあたり、日建連 有賀

榎園庄一郎、吉川真優、金子浩二、菅原淳一、仲井美穂、中村洋介（飛島）、事務総長との新春対談が実現し、

熊澤奈弥、平出美枝（西松）、臼井乙海（JS)、津田みち（ピーエス三菱）、日建連が取り組む課題や建設産業

永冶利実（松村）、及川友未（丸彦）、寺山辰憲（三井住友）＜敬称略＞の「働き方改革」について貴重なお話を伺うことができました。
今号では4週8休チャレンジ作業

命が救える身近なボランティア、その名も「献血」。
献血に目覚めたのは8年前。血液不足を伝えるドキュメンタリーを見て「自分も協力せねば」との使命感からでした。はじめて行った献血ルームはいつも使う駅の側。施設は狭くベットはまるでベンチのよう。横になっても足も伸ばせない。献血が目的だから気にもしませんでした。採血中は「痛くないですか」「お気分は如何ですか」などと気遣ってくれて、お客様になった気分。
帰る時は「ありがとうございました。
またご協力ください」と感謝され、すごくいいことをした気分で嬉しくなる。
それから6年同じ献血ルームに通い続けました。
そんなある日、外回りの途中で時間が空いてしまい、どうやって時間をつぶそうか思案。
「そうだ、献血をしよう」と思いつき、いつもとは別の献血ルームへ。
入った先は別世界。広々とした待合室はオシャレなカフェのよう。漫画や雑誌も充実していてドリンクやお菓
日建協ホームページ http://nikkenkyo.jp/

14 日建協 Compass Vol. 814

2018.1

子は勿論のことアイスまで。採血用のシートはまるでファーストクラスの座席のよう。
調べてみたら都内に献血ルームは14ヶ所。
どこも「ファッション」や「アート」「未来」「森と水」などコンセプトがあり、とても凝っている。高級ホテルのようなルームもあれば、モダンな作りや近未来の雰囲気たっぷりのルームまで。インテリアにもこだわっていて、託児所を併設しているところまである。
こんなオシャレなところで献血したい。それから私の献血ルーム巡りがはじまったのでした。あれから2年。巡った先は都内11ヶ所、神奈川2ヶ所。高尚なボランティア精神はどこへやら、完全に趣味と化した献血。
目下の目標は都内の献血ルーム制覇。家族の呆れ顔を横目に、ボランティアの名のもとに今日も献血ルームへと出かけていくのでした。
（血の気は少ない方）

所訪問記や政策提言特集にて4週8閉所の実現にむけた活動などを紹介しています。
また、2017年度会社訪問では企業経営者から伺った意見を掲載しました。
ここでも話題の中心は「4週8閉所」と「時短」です。今年は私たちにとって「長時間労働の解消」と「4週8閉所の実現」にむけたチャンスの年です。ともに取り組んでいきましょう。
今年も機関誌「Compass」で皆さんに日建協の活動や有益な情報を発信していきます。
より良いものとするために、忌憚の無いご意見をお待ちしております。

Compassへのご意見、ご質問、クロスワード、何でもこちらのアドレスに

info@nikkenkyo.jp

日建協 Compass Vol. 814

2018.1
成 長 分 野 に 注目！
浜松 地域

Healthcare Industry

ヘルスケア産 業

浜 松 商 工 会 議 所では、地 域 資 源を活 用して健 康 分 野 の 商 品 開 発に取り組む企 業や健 康に関わる産 業 群を「 ヘ ルスケア産 業 」として支 援しています。

体の不調、運動不足をヨガで解消

ヨガ・ワークアウトレッスンスタジオ『サマティヤ』

9vol.

ヨガスタジオSamatya（サマティヤ）
浜松市西区入野町

2 012年開設。マネージャー兼インストラクターの岩見 真衣さん（写真右）、satoeさん（左）他、得意分野を持つ講師をそろえて個性豊かなクラスを展開。レッスンプログラムは10種類以上。体験レッスンもあり、男性や子連れでの参加も大歓迎。

では、ヨガに解剖学の知識をふんだんに取り入れ国が進めるヘルスケア産業の関連産業群イメージたヨガメソッドが人気です。ヨガは呼吸法とポーズの組み合わせで心身を整えますが、なぜそのポーズをとるのか、ものづくり（食品・化学・繊維等）

根拠となる理由を解剖学から導きます。インストラクターが鍼灸師や産婦人科医から学んだことをレッスンに生かし、農業体のしくみや動かし方を分かりやすく指導します。
ヨガに解剖学・生理学の知識を取り入れた「アナトミッ
ク骨盤ヨガ」、首・肩・腰・脚に焦点をあてた「ボディケアヨガ」など、症状や目的に応じたクラスの他、シニアクラスの「健康ヨガ体操」ではケガをしない体づくり、筋力アップを目標に日常生活の質（QOL）向上につなげます。
４月からは、新たに開設したパーソナルルームでの個別指導やオンラインレッスンもスタート。高度なポーズが目的ではないため、初心者でも気軽に始めやすい内容です。

サプリメント
健康食品

外縁領域
医薬品
医学部外品

ものづくり
（機械・電気・電子等）
医療機器
医療材料

ロボット技術
パーソナル

美容

健康機器
医療・介護・介護予防

福祉用具 モビリティ
義肢装具

自立支援・生活支援

ファッション

セルフメディケーション
温泉・スパ

旅行

B to Bサービス

観光・レジャー

未病改善・健康増進
疾病予防など金融・保険
法務等

移動搬送機器

高齢者住宅リフォーム

交通

住宅・建設

まちづくり

シニアビジネス
参考：経済産業省ヘルスケア産業

NEWing 2020.529
入札

記録書（単位：円）件

名 夜間警備業務（機械警備）Ⅰ

契

約

方

法 指名競争入札

開札

日時 令和5年8月4日(金) 開札（入札書受付は令和5年8月3日(木) 17時00分までに郵便等による）

開

札

場

所 鶴ヶ島市役所４階

財政課事務室設計額（税抜）\157,000- （税抜月額）

予定価格（税抜）\157,000- （税抜月額）

税抜月額）

最低制限価格（税抜）

決
定

設定なし

入 札 参 加 者 名
株式会社新明セコム株式会社
セントラル警備保障株式会社 埼玉支社

（入札額

備考辞退
\237,800辞退○ 綜合警備保障株式会社 埼玉西支社\117,000-

株式会社ニチアコミュニケーション\157,000-

上記金額に消費税及び地方消費税に相当する額（10/100）を加算した金額が契約の申込みに係る金額である（単価契約を除く）。
●●●

今なぜオーラルフレイル（オラフ）を学ぶのか？
口腔機能低下症が保険導入されて６年が経ちました。しかし、算定率はいまだに一桁のようです。私も学校教育で学んだ記憶がありません。「訪問診療を行うようになったらやればよい」と考えている人が少なくないようですが、通院できるうちにやっておくべき検査と訓練の話です。今改定でもインセンティブが与えられた分野で、自覚症状に気づかない患者にどう説明し訓練をさせるか？治療というより指導です。超高齢社会の中で、避けては通れないオーラルフレイルを学びませんか！

【定員】
Zoomウェビナー：500名※申込みは10月15日（火）正午までに
右記QRｺｰﾄﾞよりお願いします。申込
み時は所属協会をご入力ください。
松島 良次 氏（東京歯科保険医協会 理事）

◆日時

【会場】
Ｚｏｏｍウェビナーを用いたライブ配信

お申込み

10月23日（水）午後７時00分～９時00分（予定）◆講師

松島 良次 氏（東京歯科保険医協会◆対象保険医協会 会員【問い合わせ先】

東京歯科保険医協会 （社保・学術部）

理事）☎03-3205-2999
27 AUG 2024

ビューローベリタス広島事務所をいつもご利用いただきありがとうございます。最新情報をお知らせいたします。

–INDEX–【トピックス】
「計画通知」物件に関する事前相談について

建物の LCA に関する海外の動向（Arup 東京事務所 柿川 麻衣 様）2024 年 8 月 6 日 UP



令和 6 年度税制改正における住宅関係税制～住宅ローン減税：建設住宅性能評価・省エネルギー住宅性能証明の活用～（BV MAGAZINE 06 AUGUST 2024）

脱炭素社会の実現に資するための建築物のエネルギー消費性能の向上に関する法律等の一部を改正する法律等の施行について⑤



建築知識のポン太くんと学ぶ 用途別・建築法規 vol.57｜宿泊施設｜宿泊施設の用途規制を学ぶポン！

【最新情報（法令・地域条例）】＜地域条例等＞

広島県 /土砂災害警戒区域及び土砂災害特別警戒区域の解除及び指定について

広島県/土砂災害防止法に関する基礎調査結果の公表について



広島県・広島市/土砂災害防止法に基づく土砂災害警戒区域の解除及び指定について【広島事務所からヒトコト】
審査部長 成重

【2025 年改正建築物省エネ法について】
2025 年 4 月（予定）から全ての新築住宅・非住宅に省エネ基準適合が義務付けられます。
→詳しくはこちら（国土交通省 住宅局）

【インフォメーション】


建物・設備の定期検査（インサービス検査事業本部）のご紹介



建築設計事務所様からの「12 条点検（建築基準法第 12 条定期報告）」業務委託が可能です

技術監査サービス（技術監査事業部）のご紹介【採用情報】


省エネ適合性判定員を募集しています（業務委託）

最新情報（法令・地域条例）●広島県/土砂災害警戒区域及び土砂災害特別警戒区域の解除及び指定について●広島県/土砂災害防止法に関する基礎調査結果の公表について●広島県・広島市/土砂災害防止法に基づく土砂災害警戒区域等の指定について「土砂災害警戒区域等における土砂災害防止対策の推進に関する法律（土砂災害防止法）」 の規定に基づき下記のとおり、令和６年６月 27 日付けで、土砂災害警戒区域及び土砂災害特別警戒区域の指定がなされました。
1/3

東区

梅木

西区

井口

西区

己斐

西区

三篠

安佐南区

梅林

安佐南区

伴東

安佐南区

山本

安佐北区

可部南

安佐北区

高南

安佐北区

倉掛

安佐北区

狩小川

安 芸 区

船越

佐 伯 区

五日市観音西

佐 伯 区

湯来東

佐 伯 区

湯来南

佐 伯 区

藤の木

・お問い合わせ先
広島市 建築指導課 第二指導係
TEL：082-504-2288

広島事務所からヒトコト
暑さ寒さも彼岸までと言われていますが、昨今は彼岸までとはいかないようです。まだまだ暑い中ではありますが頑張りましょう。来年いよいよ、いわゆる４号特例が縮小されます。ほとんどの建築物に構造検討が必要になりますので事前相談よろし
くお願いいたします。
審査部長 成重

2025 年改正建築物省エネ法について
2025 年 4 月（予定）から全ての新築住宅・非住宅に省エネ基準適合が義務付けられます。
→詳しくはこちら（国土交通省 住宅局）

インフォメーション
建物・設備の定期検査（インサービス検査事業本部）のご紹介
建築設計事務所様からの「12 条点検（建築基準法第 12 条定期報告）」業務委託が可能です→お問い合わせはこちら
技術監査サービス（技術監査事業部）のご紹介

採用情報
省エネ適合性判定員を募集します（業務委託）

省エネ適合性判定業務の体制強化を図るため、業務受託者を募集します。2025 年の大規模な建築物省エネ法改正および 2030 年にかけて省エネ基準の段階的な厳格化が予定されており、今後は省エネ適合性判定対象の用途・規模が拡大し、判定対象物件数の急増が見込まれます。
資格を活かして働きたい審査未経験者も歓迎です。この機会に業務委託で活躍しませんか︖
2/3

■業務内容省エネ適合性判定業務の全部または一部を委託。
（建築・設備図等を元に作成された省エネ計画の中身を確認し、計算結果を判定）■勤務地
リモートワーク（在宅やご自身のオフィスで審査）■応募方法 下記ウェブサイトより応募ください。
URL:https://www.bvjc.com/careers/jobs.html#job05■お問合せ先
電話：03-5577-8382

メール：bec.jp@bureauveritas.com※※Newsmail の情報・リンク先等は 2024 年 8 月 26 日現在の情報です。※※
ご不明な点、ご質問などございましたら、お気軽にお問い合わせください。

お問い合わせビューローベリタスジャパン株式会社 建築認証事業本部
広島事務所〒730-0021 広島市中区胡町 4-21 朝日生命広島胡町ビル 2F
MAIL:ctcbca.hrs@bureauveritas.com
TEL:082-543-6000

FAX:082-541-2771

URL:Bureau Veritas Japan|建築確認(C)2024 Bureau Veritas Japan

3/3
理念が浸透した、売上を出せる社員を育てる
申請書類までが出来る助成
金セミナー付き社員が育つ仕組み
人事評価制度構築

評価体系運用までサポートする
３ヶ月フォロー付

経営者が一人で頑張らない育成の仕組み

受講後、助成金２００万円が受給できる！？
（なぜなら、受講と同時に助成金申請書類作成が進みますので）＊サロン規模によりますが、１５０万円から２６０万円までの可能性あり

こんなことがあるサロン経営者、幹部にオススメ
・幹部が常に育成に追われている
・毎日のように面談をしている
・すべてオーナーがチェックしないといけない・オーナーの意図することが伝わらない・社員がやることがわからず戸惑う
・仕事の仕方や考え方など指導に手が回らない・経験の浅い店長などだと、指導にムラ、ズレが出る
・店舗によってスッフの成長にバラつきが目立つ「社員が育つ人事評価の仕組み」があれば・・・こんなことが実現できます。
幹部はこれが明確に！
「いま、だれに、何を指導するべきか」「社員に何を指導したいと、オーナーが考えているか」「どういった流れ、頻度、タイミングで面談をするか」社員はこれが明確に！
「自分が取り組むべきこと」「成果を出すために必要なこと」「会社から、どう評価されているか」

経営理念、会社の組織体系図、面談の方針、教育の制度、定期的な車内検定システムなどを構築することで、厚生労働省の助成金が受給できます。セミナーでは、実際に助成金の申請書類の作成もするため、セミナー受講＝助成金受給となります。もちろん、助成金申請をしない、あくまで社内の仕組みづくりだけでもOK！

◆◆◆ セミナーお申し込みから、助成金受け取り、評価制度運用までの流れ ◆◆◆
セミナー
お申込

セミナー参加費お支払い

セミナー受講

助成金申請
検討

月１回Webコンサル（３ヶ月間）

セミナープログラム（予定）人事評価制度セミナー（９時３０分から１５時まで）
・継続的な成長を実現するための３つの育成視点
・何ができる人材が育って欲しいのか？
・評価は何のため？従来の評価じゃ、育成にはならない
・評価という言葉への思い込み、誤解・社員が育つ評価体系作成の手順＆作成
・評価体系導入の注意点、手順&運用の仕方を決める

評価制度完成へ

申請費用
お支払い
運用方法を
決定

助成金申請助成金受け取り

運用トライアル実施

助成金用 資料作成パート（１５時３０分から終了時間まで）
・経営理念、人材教育方針等の制定
・組織体系図や評価制度の作成
・教育訓練制度や導入面接方針等の検討
・社内検定基準や採点用紙の作成

詳細は裏面を →「ＦＡＸ 050-3730-0376「社員が育つ人事評価の仕組み構築」勉強会◆ 開催概要 ＊どの日程もおなじ内容です。
日程： 東京開催 １１月２２日、１２月１３日 （火）時間： ９時３０分から１９時３０分（休憩１時間含む）「人事評価制度」パート
セミナー参加費： 先着１０社まで１社98,000円（税別）
11社目以降は、180,000円（税別）＊受講後３ヶ月間の月１Webコンサル付き（月１回、６０分程度）（１５時まで人事評価、１５時３０分から助成金）
終了後、懇親会ありの予定※人事評価と助成金パートに分かれていますが、どちらか1つの受講はできません。

概要＆申込書「助成金」パート
参加費: セミナー参加費は0 円参加定員： １社３名まで、総合計２０社まで
会場：お申込者にご案内（都内）受講対象者： 美容室、理容室経営者、幹部
お支払い： お振り込み

申請費用:23 万円+助成金受給成功後に出来高10%
内訳:就業規則、労働環境整備、申請書類作成費用等。

＊ご請求書をお送りしますので、それに従ってお支払いください。
＊懇親会は参加者のみ、当日現金で。

◆ 講師
コンプラット代表
菊池 研 （きくち・けん）※助成金を申請しない場合は申請費用はかかりません。
申請するかしないかは、セミナー受講後に検討で構いませんので、セミナー当日は、申請費用23万は不要です

株式会社セルプランニング代表取締役 大本歳三

ミッション：「夢を形に」美容業界で１１年間、１７００店舗以上の美容院経営を支援。
ダントツ塾の受講企業は年間１５０社以上。
人材育成、組織開発の専門家として、美容の経営プランなど業界紙に新卒採用、評価体系つくりなどのテーマで寄稿、取材で取り上げられている。
著書「自分ダントツ化計画」「一刻もハヤク ツマラナイ ゲンジツから脱出スル方法」

理美容室、ネイルサロン、エステサロンを専門のコンサルティング会社の代表。
美容ディーラー、求人会社、美容学校と共催で美容関係の経営者様向けのセミナーを年間80回以上行い、数多くのサロンをサポート。
主なセミナーは「助成金セミナー」「独立開業セミナー」など。

お申し込み記入欄
サロン名

参加者名

住所

役職

E-mail

参加人数
会場等のご案内は、このメールアドレスに差し上げます。

お支払回数

一括・

２分割

お電話

*セミナー参加費のみの回数です。

今回のセミナーで助成金の申請もするつもりでいる

YES

NO

セミナー受講の前に、助成金が受給できるかどうかの事前審査をしてほしい

YES

NO

上記「助成金申請」が「Yes」の場合は、以下○をつけてください。
以下に、１つでも「NO」がある場合は、セミナーを受講しても助成金は受給できません。
１、業務委託や面貸し以外の、従業員が１名以上いる（パート、バイトでもOK）

YES

NO

２、親、子供、配偶者以外の、従業員が１名以上いる（パート、バイトでもOK）

YES

NO

３、雇用保険に加入している。もしくは、これから加入を検討している。

YES

NO

４、自分のサロンが給料、労働時間など大幅に労働基準法に違反しているような箇所があったら、助成金がはいるなら、待遇改善をしてもいいと思う。

YESNO

主催：お問合せ： 株式会社コンプラット℡：03-3229-4044 e-mail:info@complat.jp HP:h=p://www.complat.jp
共催：株式会社セルプランニング

ご記入いただきました個人情報は、ご請求資料の送付および弊社サービスのご案内送付以外に使用いたしません。また、厳重に管理し第三者にこれを開示することはいたしません。
代理人等专利组专利代理人 三村 隆 Takashi MIMURA
2014年4月专利代理人注册（第19678号）
长野高专 电气工学科毕业（1997年）
电气通信大学 电气通信学部 电子信息学科毕业（1999年）
所属团体
日本专利代理人会

其他资格

行政书士（考试合格）第2种信息处理技术者对应语言英文 日文
瀬戸田診療所

令和 6 年 7 月

広報誌 れもん

第 20 号
20 号をむかえました！

瀬戸田診療所は、かかりつけ医として皆様が島で安心して暮らし続けることができるよう支援します

こんにちは、瀬戸田診療所の小林です。
暑い日が続きますね。最近では６月くらいから連日のように 30 度を超える日が続いています。医学的に熱中症にはいくらか種類があるのですが、熱中症の定義に当てはまらなくても、夏になるとなんだか具合が悪い方は増えているのではないでしょうか。
おおむね人間は高齢になるにしたがって、暑さに鈍感になる方が多くなるようです。熱中症で倒れた方の多くがエアコンを使っていなかったことがわかっているように、暑いときに暑いと感じられれば対策をとりますので熱中症にはなりません。暑いと思っていない人が一番危ないのです。
畑仕事は昼から夕方まではお休みして、9 月いっぱいまでは、おうちにいるときには少なくとも昼前から寝る頃まで暑く感じなくてもエアコンをつけましょう。80 歳以上の方、心臓か腎臓が悪いといわれたことがある方、利尿薬を飲んでいる方は可能であれば 24 時間つけていた方が安全です。温度は環境にもよりますが 26 度か 27 度くらいが良いようです。それで寒く感じる方は、主に手足が冷えているようです。体の中心の温度は上がっているので、冷房をつけた上で冷える部分だけを掛物や靴下で保温するようにしてください。
最近また電気代が高くなり、つい我慢してしまいがちですが、特に高齢になってから一旦暑さで体調を崩してしまうと完全には治らないことが多いです。エアコンだけは節約しないように十分に利用して暑い夏を乗り越えましょう。

室内でも熱中症は起こります(医師

冷房をつけましょう小林 愛沙)

大西医師による生活習慣病の講演会
3 月 6 日、尾道市健康推進課主催で、2020 年のコロナ禍以降初めて、大西医師による講演会が開催されました。
高血圧症について ポイント・病院で計る血圧は高く出てしまう傾向にある。高血圧が気になってきた方は、まずは家での血圧、「家庭血圧」を測って頂くことが、より正確に高血圧症を診断するために役に立つ。
・家庭血圧は、朝起きて排尿を済ませ、しばらく安静にしてから測る血圧で、薬を飲んだり朝食を食べたりする前に測定する。何日かこの家庭血圧の記録をつけてから病院でみてもらうとよい。
・個人差もあるが、家庭血圧は 75 歳以下は家庭血圧 125/75 以下、75 歳以上は 135/85 以下が目安。
・すぐに血圧を下げるお薬を始めるのではなく、生活習慣の改善で経過を見ていくこともある。
・最近は、新しいお薬も色々と出ている。
・保健師さんによる「自宅のおみそ汁の塩分測定」も実施された。塩分濃度は 0.7％が目標

糖尿病について ポイント・糖尿病は、食事・運動・薬物療法の 3 本柱が基本。食事と運動は大切。
・糖尿病は診断された時点で、血糖値を下げるホルモンが出される膵臓（すいぞう）の機能が半分ぐらいに下がっていることが分かっている。健診などを活用し、空腹時血糖や HbA1c（ヘモグロビンエーワンシー：１～２カ月間の血糖値の平均値を反映する数値）をみながら、早めに食生活の改善を行う。
・「○○を食べたら治る」「炭水化物を抜けば良い」ではなく、1 食の食事全体の中で炭水化物を１/2、たんぱく質を 1/4、野菜や海藻類を 1/4 ぐらいで、「バランス良く食べる」ことが大切。
・高齢者や糖尿病のインスリン治療中の方では、HbA1c（ヘモグロビンエーワンシー）7～8％ぐらいの間で基準となる値を個人別に設定しており、「血糖値の下げ過ぎ」にも注意している。
・糖尿病は、個人の素因（遺伝や体質など）、生活習慣・ストレス、その他の要因が複合的に絡んで起こると考えられている。最近では、生活習慣が大きく乱れていなくても発症する高齢者もおられることが分かっており、安易に個人の責任だと責めないようにとも言われている。

今年度も特定健診が始まりました！
当診療所では、さまざまな検査機器を備え、一般診療や、救急診療を行っています。
尾道市の特定健診も行っております。この機会にぜひ、ご自身の健康チェックをされてはいかがでしょうか。

ＣＴコンピュータ断層撮影
CT コンピュータ断層撮影（マルチスライスＣＴ16列）

胃カメラ・大腸カメラ
胃カメラ・大腸カメラ

瀬戸田診療所には、訪問・外来・病棟の 3 つの部門があります
外来

平日

午前９時～１２時（受付は８時３０分～１１時まで）
救急診療

平日

午前８時３０分～午後５時１５分（受付は午後４時３０分まで）

フットケア外来

当番日

午前９時～午後５時まで

禁煙外来

初回水曜日午後３時～、２～５回目は平日午前１０時～午後３時で予約可

尾道市健診
なんでも相談水曜日午前中糖尿病フットケア外来 予約制

月 2 回程度 不定期（院内に月日を掲示）