（別紙４）

令和4

年度

1 自己評価及び外部評価結果【事業所が特に力を入れている点・アピールしたい点（事業所記入）】【事業所概要（事業所記入）】
事業所番号1690900087

法人名

社会福祉法人 手をつなぐとなみ野

事業所名

共生型グループホーム らぶあけぼの

所在地

小矢部市綾子５５９９番地

自己評価作成日 令和４年１１月２５日

障害の有無にかかわらず、その人の人格と人間しての尊厳を護られながら、生まれ育った地域で住み続けたいという思いを大切にしている。
「共に生き、共に働き、共に暮らす」を理念とし、障害者と認知症高齢者がふれあい、いたわりあい、支え合いながら一つ屋根の下で暮らす共生社会の実現をめざしている。

評価結果市町村受理日 令和５年２月２４日【外部評価で確認した事業所の優れている点、工夫点（評価機関記入）】※事業所の基本情報は、公表センターページで閲覧してください。（↓このURLをクリック）
基本情報リンク先【評価機関概要（評価機関記入）】
評価機関名
所在地
訪問調査日

富山県富山市安住町5番21号

令和4年12月19日

Ⅴ．サービスの成果に関する項目（アウトカム項目）
項

目

職員は、利用者の思いや願い、暮らし方の意向
56 を掴んでいる（参考項目：23,24,25）
利用者と職員が、一緒にゆったりと過ごす場面が57 ある（参考項目：18,38）58

利用者は、一人ひとりのペースで暮らしている（参考項目：38）

利用者は、職員が支援することで生き生きした表59 情や姿がみられている（参考項目：36,37）60

・共生型グループホームとしてその役割を果たせるよう、日常運営の中でも運営推進会議などをとおして努力している。
・隣接の法人デイサービスとの連携や事業所2階の障害者による居室清掃協力などがある。

社会福祉法人富山県社会福祉協議会

利用者は、戸外の行きたいところへ出かけている（参考項目：49）

利用者は、健康管理や医療面、安全面で不安な
61 く過ごせている（参考項目：30,31）
利用者は、その時々の状況や要望に応じた柔軟
62 な支援により、安心して暮らせている（参考項目：28）※項目№1～55で日頃の取り組みを自己点検したうえで、成果について自己評価します
取 り 組 み の 成 果↓該当するものに○印
1. ほぼ全ての利用者の○
2. 利用者の２/３くらいの
3. 利用者の１/３くらいの4. ほとんど掴んでいない
1. 毎日ある○
2. 数日に１回程度ある
3. たまにある
4. ほとんどない
1. ほぼ全ての利用者が○2. 利用者の２/３くらいが
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が2. 利用者の２/３くらいが○
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が2. 利用者の２/３くらいが
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない○
1. ほぼ全ての利用者が2. 利用者の２/３くらいが○
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が○2. 利用者の２/３くらいが
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない

項

63

目

職員は、家族が困っていること、不安なこと、求めていることをよく聴いており、信頼関係ができている（参考項目：9,10,19）

通いの場やグループホームに馴染みの人や地
64 域の人々が訪ねて来ている（参考項目：2,20）

65

運営推進会議を通して、地域住民や地元の関係者とのつながりが拡がったり深まり、事業所の理解者や応援者が増えている（参考項目：4）

66

職員は、活き活きと働けている（参考項目：11,12）

職員から見て、利用者はサービスにおおむね満67 足していると思う

職員から見て、利用者の家族等はサービスにお68 おむね満足していると思う

取 り 組 み の 成 果↓該当するものに○印
1. ほぼ全ての家族と○2. 家族の２/３くらいと3. 家族の１/３くらいと
4. ほとんどできていない
1. ほぼ毎日のように
2. 数日に1回程度
3. たまに○4. ほとんどない
1. 大いに増えている
2. 少しずつ増えている○
3. あまり増えていない
4. 全くいない
1. ほぼ全ての職員が
2. 職員の２/３くらいが○3. 職員の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が2. 利用者の２/３くらいが○
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての家族等が
2. 家族等の２/３くらいが○3. 家族等の１/３くらいが4. ほとんどできていない

共生型グループホーム らぶあけぼの

自己評価および外部評価結果
自己外部

項目

〔セル内の改行は、（Altｷｰ）＋（Enterｷｰ）です。〕
自己評価
実践状況

外部評価
実践状況

次のステップに向けて期待したい内容

Ⅰ.理念に基づく運営
1（1） ○理念の共有と実践
法人理念を玄関と事務所に貼りだしており、毎月地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理 の職員会議では職員全員で唱和している。又、 法人理念は「共に生き、共に働き、共に暮ら念をつくり、管理者と職員は、その理念を共有して 基本方針も倫理綱領、職員行動指針と共に掲示 す」である。掲示や職員会議を通して職員全実践につなげている
してあり、理念と一緒に唱和し、常に基本に立ち 員が共感し、実践に結び付けている。
返るようにしている。

23（2） ○事業所と地域とのつきあい
3年ぶりに神輿祭りがあり、「わっしょいわっ利用者が地域とつながりながら暮らし続けられる しょい」の掛け声はなかったが、利用者全員 地域の中で共生することを事業目的としてお コロナ収束後、地域との連携を深めるよう、事業所自体が地域の一員として日常的に交 もりあがった。気候のよい日は散歩に出か り、感染症の状況に注視しながら地域内の ための方策を、今から検討していくこ散歩をしたり、二つの自治会に加入して地域流している
け、地域の住民の皆さんと挨拶を交わしてとが望ましい。
活動に参加する機会を得たりしている。
いる。
○事業所の力を活かした地域貢献
事業所は、実践を通じて積み上げている認知症の人の理解や支援の方法を、地域の人々に向け 地域貢献と言えることはあまり行っていな
い。て活かしている

4（3） ○運営推進会議を活かした取り組み
運営推進会議では、利用者やサービスの実際、評価への取り組み状況等について報告や話し合いを行い、そこでの意見をサービス向上に活かしている

5（4） ○市町村との連携共生型のサービス提供であり、三市（小矢部
市町村担当者と日頃から連絡を密に取り、事業運営推進会議を通じて、事業所の情報の提市、砺波市、南砺市）の担当者から相談が所の実情やケアサービスの取り組みを積極的にあったり、事業所から助言を求めたりするこ伝えながら、協力関係を築くように取り組んでいる 供を行っている。とがあり、協力関係を保っている。

6（5） ○身体拘束をしないケアの実践

昨年同様、家族を含めた支援が必要なケー 運営推進会議は別棟の会議室で２か月ごとスの相談を行った。又、医療的な相談をに開催している。地域包括支援センター、地行ったところ、行政（地域包括支援セン
域住民、家族等の参加があり、利用者の日ター）の方から、ヒントとなる意見をいただい 常的な暮らし方について報告し、出席者からた。
意見をもらっている。

代表者及び全ての職員が「指定地域密着型サービス 身体拘束を行う場合は、家族に説明し、同指定基準及び指定地域密着型介護予防サービス指定 意を得ている。職員間においては、ケア会基準における禁止の対象となる具体的な行為」を正しく 議、職員会議で、その都度対応を検討し、理解しており、玄関の施錠を含めて身体拘束をしない ケアに反映している。
ケアに取り組んでいる

7

実際に身体拘束となった例はないが、センサーマットの使用や外玄関の日中のロックは利用者の安全のため必要であることを事業所内で話し合っている。家族等には説明し了解を得ている。

○虐待の防止の徹底
法人で虐待防止の講演会を開催、参加した管理者や職員は、高齢者虐待防止関連法につい 職員は、その後「それって虐待じゃない？」て学ぶ機会を持ち、利用者の自宅や事業所内で と言い合える関係でいなければならないとの虐待が見過ごされることがないよう注意を払話し合い、参加できなかった職員に伝達研い、防止に努めている
修を行った。

2共生型グループホーム らぶあけぼの自己89外部

項目

自己評価
実践状況

外部評価
実践状況

次のステップに向けて期待したい内容○権利擁護に関する制度の理解と活用
管理者や職員は、日常生活自立支援事業や成年 成年後見制度を活用している利用者２名、後見制度について学ぶ機会を持ち、個々の必要 日常生活自立支援事業を活用している利性を関係者と話し合い、それらを活用できるよう 用者２名が在籍している。権利擁護の制度についての研修や情報交換に努めている。
支援している○契約に関する説明と納得契約の締結、解約又は改定等の際は、利用者や 契約締結、解約、改定等の際は、利用者、家族等の不安や疑問点を尋ね、十分な説明を行 家族の周知、不安の軽減に努め、分かりやい理解・納得を図っている
すい説明を行い、理解・納得を図っている。

10 （6） ○運営に関する利用者、家族等意見の反映
コロナ禍で家族の来設が以前ほどはなく運営推進会議に毎回家族等の出席があり、利用者や家族等が意見、要望を管理者や職員な なっているが、電話等を通して日頃の様子 要望や意見を聞くことができる。コロナ禍のらびに外部者へ表せる機会を設け、それらを運営 を伝えるようにしている。又、家族の意見は ため短時間ではあるが面会の機会を持ってに反映させている
職員の連絡ノートに記入し、職員間で周知 いる。家族と事業所職員が話す時間も設けしている。ている。
11 （7） ○運営に関する職員意見の反映
代表者や管理者は、運営に関する職員の意見や 職員には年２回自己評価をしてもらい、自 職員の退職者が少なく、代表者や管理者と身の思いや目標などを聴いている。又、月２ の関係づくりが保たれている。管理者は、会提案を聞く機会を設け、反映させている回の会議でも個々の意見を言ってもらって 議の場でも発言しやすいような雰囲気づくりおり反映に努めている。
を心掛けている。
12○就業環境の整備
代表者は、管理者や職員個々の努力や実績、勤務状況を把握し、給与水準、労働時間、やりがいなど、各自が向上心を持って働けるよう職場環境・条件の整備に努めている

13○職員を育てる取り組み
代表者は、管理者や職員一人ひとりのケアの実際と力量を把握し、法人内外の研修を受ける機会 資格取得や外部研修の希望を把握し、勤務の確保や、働きながらトレーニングしていくことを 調整して働きやすい環境に努めている。
進めている

14

○同業者との交流を通じた向上
代表者は、管理者や職員が同業者と交流する機 コロナ禍という事もあり、そのような機会は会を作り、ネットワークづくりや勉強会、相互訪問 なくなってきている。ただ、質問がある時は等の活動を通じて、サービスの質を向上させてい メール等を利用して行っている。
く取り組みをしている

管理者は、職員個々の勤務状況や仕事に対する姿勢、利用者に対する態度、成果などを法人代表者に随時報告し、モチベーションが上がるような言葉をかけてもらっている。

3共生型グループホーム らぶあけぼの

自己外部

項目

自己評価
実践状況

外部評価
実践状況

次のステップに向けて期待したい内容

Ⅱ.安心と信頼に向けた関係づくりと支援
15○初期に築く本人との信頼関係サービスを導入する段階で、本人が困っているこ 本人の訴えの理解を深め、本人が安心、納と、不安なこと、要望等に耳を傾けながら、本人の 得できるよう心がけ、不安を取り除く支援や対応をしていく事で信頼関係を構築してい安心を確保するための関係づくりに努めているる。

16○初期に築く家族等との信頼関係サービスを導入する段階で、家族等が困っている 面会や面談時に家族の思いや不安、要望こと、不安なこと、要望等に耳を傾けながら、関係 などに応じている。職員間で情報を共有し、全職員が家族とのよりよい関係が持てるよづくりに努めている
う努力している。

17○初期対応の見極めと支援サービスを導入する段階で、本人と家族等が「そ 入居前の面談、家族、利用している事業所の時」まず必要としている支援を見極め、他の等からの情報提供を基にアセスメントを行サービス利用も含めた対応に努めている
い、必要なサービスを提供している。

18○本人と共に過ごし支えあう関係
職員は、本人を介護される一方の立場におかず、 利用者一人ひとりの出来る事、協力し合っ暮らしを共にする者同士の関係を築いているて出来る事を、家族の一員としての役割としてお願いしている。

19○本人を共に支えあう家族との関係
職員は、家族を支援される一方の立場におかず、 月に１度発行する「らぶあけ通信」で近況を本人と家族の絆を大切にしながら、共に本人を支 報告したり、家族の面会や電話の際には最近の様子を伝えたりして本人と家族の絆をえていく関係を築いている
大切にしている。

20 （8） ○馴染みの人や場との関係継続の支援
本人がこれまで大切にしてきた馴染みの人や場 散歩に出かけた時に近所の方と顔なじみに コロナ禍で以前ほどの行動はとれていない所との関係が途切れないよう、支援に努めている なり、挨拶や言葉を交わすなど関係を維持 が、馴染みの美容院に出かける利用者はいる。散歩などでは地域の人と会話できるようしている。
促している。
21○利用者同士の関係の支援
利用者同士の関係を把握し、一人ひとりが孤立 利用者同士がコミュニケーションが取れるよ
せずに利用者同士が関わり合い、支え合えるよう う、お互いの話題作りに入ったり、気を遣わな支援に努めているずに過ごせるよう支援している。

4共生型グループホーム らぶあけぼの自己22外部項目

自己評価
実践状況

外部評価
実践状況

次のステップに向けて期待したい内容○関係を断ち切らない取組み
サービス利用（契約）が終了しても、これまでの関係性を大切にしながら、必要に応じて本人・家族 サービス終了後も状況に応じて相談に応じている。の経過をフォローし、相談や支援に努めている

Ⅲ．その人らしい暮らしを続けるためのケアマネジメント
23 （9） ○思いや意向の把握
一人ひとりの思いや暮らし方の希望、意向の把握 日頃から本人との会話や訴えを通じて思い 障害のある方も受け入れている。認知症が 認知症の対応マニュアルを作成するに努めている。困難な場合は、本人本位に検討し を汲み取っている。意思表示が困難な利用 進行し、意思疎通が困難になった場合の対 など、全職員が認知症への理解を深者については、表情やしぐさから推測したり 応について、全職員の共通認識に努めていている
めることが望ましい。
して、職員間で共通理解している。
る。
24○これまでの暮らしの把握
一人ひとりの生活歴や馴染みの暮らし方、生活環 普段の会話や家族からの情報で生活歴や境、これまでのサービス利用の経過等の把握に 環境を把握、ケア会議等を通じて職員間で努めている情報共有し、日々の支援に努めている。

25○暮らしの現状の把握
一人ひとりの一日の過ごし方、心身状態、有する 毎日の生活記録、排泄記録、バイタルや定期受診などにより、本人の状況を把握し、変力等の現状の把握に努めている
わったことがあれば記録や連絡ノートで職員全員に周知するようにしている。

26 （10） ○チームでつくる介護計画とモニタリング
本人がより良く暮らすための課題とケアのあり方
月に２回のケア会議、職員会議、家族とのについて、本人、家族、必要な関係者と話し合面談、各担当者との意見交換を通して、介い、それぞれの意見やアイディアを反映し、現状護計画を作成している。に即した介護計画を作成している27○個別の記録と実践への反映
日々の様子やケアの実践・結果、気づきや工夫を 行動記録表に個々の状況を記録し、ケア会個別記録に記入し、職員間で情報を共有しながら 議、職員会議等で情報共有し、実践、介護実践や介護計画の見直しに活かしている計画の見直しを行っている。

28○一人ひとりを支えるための事業所の多機能化
本人や家族の状況、その時々に生まれるニーズ 受診、買い物、美容院等への付き添い等、に対応して、既存のサービスに捉われない、柔軟 個々のニーズを反映して、柔軟な対応をな支援やサービスの多機能化に取り組んでいる 行っている。

5

毎月のケア会議と職員会議で、利用者の日常生活について全職員で話し合っている。モ
ニタリング担当者は、家族の面会時に意見を交わして介護計画を作成している。また、見直しについても話し合っている。

共生型グループホーム らぶあけぼの

自己
29

外部

項

目

外部評価
実践状況

次のステップに向けて期待したい内容○地域資源との協働
一人ひとりの暮らしを支えている地域資源を把握 利用者の希望で馴染みの美容室へ行った
し、本人が心身の力を発揮しながら安全で豊かな り、誕生日には地元の菓子屋で好きな商品暮らしを楽しむことができるよう支援しているを買ったりして満足してもらっている。

30 （11） ○かかりつけ医の受診支援
受診は、本人及び家族等の希望を大切にし、納得が得られたかかりつけ医と事業所の関係を築きながら、適切な医療を受けられるように支援している
31

自己評価
実践状況

基本的には入所前にかかっていた医院に かかりつけ医、または協力医院を利用してい受診している。受診時は本人の体調等を聞 る。家族等が付き添えない場合は、看護師
き、診察を受けている。家族が受診に付き や職員と受診している。家族と受診の場合は添う場合は、看護師が本人の最近の様子を 様子観察記録を持参し、結果の報告を受けまとめ、持参してもらっている。ている。

○看護職との協働
介護職は、日常の関わりの中でとらえた情報や気 日頃の気付きや体調の変化が見られる際づきを、職場内の看護職や訪問看護師等に伝え はすぐに連絡を入れている。看護師の勤務て相談し、個々の利用者が適切な受診や看護を 日と月２回の会議、行動の記録を通し、情報を共有している。
受けられるように支援している○入退院時の医療機関との協働
入院時は本人情報をまとめたものを医療機
利用者が入院した際、安心して治療できるように、又、できるだけ早期に退院できるように、病院 関に提供し、利用者が不安に思っている部関係者との情報交換や相談に努めている。ある 分は前もって病院に確認するなど、安心しいは、そうした場合に備えて病院関係者との関係 て治療を受けられるように配慮している。
づくりを行っている。
33 （12） ○重度化や終末期に向けた方針の共有と支援重度化した場合や終末期のあり方について、早い 状態が徐々に悪化してくる時、家族に利用 入所時に、看取りを行っていないことを説明段階から本人・家族等と話し合いを行い、事業所 者の現状を話し、施設内での進行状況や主 している。急変時は担当医に連絡をして救急 重度化や看取りについて全職員で話でできることを十分に説明しながら方針を共有し、 治医からのアドバイスも踏まえた上で早め 搬送している。看取りを希望する家族もいる し合ったり、医師との連携や体制を築いていったりすることを期待したい。
地域の関係者と共にチームで支援に取り組んで に対応するようにしている。
ため、今後の対応について検討している。
いる
32

34

○急変や事故発生時の備え
利用者の急変や事故発生時に備えて、全ての職 月２回の会議で利用者についての勉強会を
員は応急手当や初期対応の訓練を定期的に行 行っている以外にも、急変時には、すぐに救急車が呼べるようにその手配の仕方を貼りい、実践力を身に付けているだしている。

6共生型グループホーム らぶあけぼの自己評価
自 外
項 目
己 部
実践状況
35 （13） ○災害対策
火災や地震、水害等の災害時に、昼夜を問わず利用者が避難できる方法を全職員が身につける 年２回の避難訓練（うち１回は夜間想定）とともに、地域との協力体制を築いているや、シェイクアウト訓練を行っている。

外部評価
実践状況

次のステップに向けて期待したい内容

年二回、火災と震災訓練を実施しており、近隣の方に声がけをし参加を促している。備蓄近くに小矢部川があるため、消防署品は敷地内の倉庫で保管している。リビングの協力を得て水害時の訓練を行うこの入口にはヘルメットや非常用品、名簿などとが望ましい。
が備えてある。水害時はハザードマップで確認している。

Ⅳ．その人らしい暮らしを続けるための日々の支援
36 （14） ○一人ひとりの尊重とプライバシーの確保
一人ひとりの人格を尊重し、誇りやプライバシーを 利用者一人ひとりが人生の大先輩であると 一人ひとりの尊厳やプライバシー保護につい損ねない言葉かけや対応をしているいう認識の基、丁寧でしかもアットホームな て事業所内に掲示し、全職員が認識して実言葉かけを意識し対応している。
践につなげている。
37○利用者の希望の表出や自己決定の支援
日常生活の中で本人が思いや希望を表したり、自己決定できるように働きかけている

個々の思い、希望などを自発的に言えるような雰囲気作りに努め、焦らず、慌てず、まずは受け入れるように日々努力している。

38○日々のその人らしい暮らし
職員側の決まりや都合を優先するのではなく、一人ひとりのペースを大切にし、その日をどのように 利用者一人ひとりのペースを尊重し、その人が望む生活が送れるよう支援している。
過ごしたいか、希望にそって支援している39○身だしなみやおしゃれの支援
その人らしい身だしなみやおしゃれができるように 季節やその日の気温に応じた服、肌着を着支援しているてもらっている。本人の好みを職員間で共有し、不足しているときは補充している。

40 （15） ○食事を楽しむことのできる支援
献立や食材は業者に頼み、職員が調理して食事が楽しみなものになるよう、一人ひとりの好 野菜の皮むき、盛付、テーブル拭きなど出 いる。利用者は皮むきやお盆を並べたり、食みや力を活かしながら、利用者と職員が一緒に準 来る範囲で手伝ってもらっている。温かいも 後の片付けを行ったりしている。職員と利用備や食事、片付けをしているのは温かく、冷たいものは冷たくして提供し 者は同じ食事を共にしている。利用者は職ている。
員と一緒にプランターで野菜作りや収穫を楽しんでいる。
41○栄養摂取や水分確保の支援
食べる量や栄養バランス、水分量が一日を通じて 刻んだり、とろみをつけたりを個々に応じた確保できるよう、一人ひとりの状態や力、習慣に 配慮をしている。また、糖尿病の利用者は主治医の指示に従い、主食の量を量って提応じた支援をしている
供している。

7共生型グループホーム らぶあけぼの

自己
42

外部

項

目

自己評価
実践状況

外部評価
実践状況

次のステップに向けて期待したい内容○口腔内の清潔保持
利用者全員が義歯を使用しているので、口口の中の汚れや臭いが生じないよう、毎食後、一 腔ケアの後、外れやすい利用者には安定
人ひとりの口腔状態や本人の力に応じた口腔ケ 剤を塗ったりして見守り、支援している。歯アをしている
磨きが困難な利用者は洗口液を利用してもらっている。

43 （16） ○排泄の自立支援
排泄の失敗やおむつの使用を減らし、一人ひとり 各利用者のトイレのペースに合わせて声が 排泄チェック表で一人ひとりのペースを把握の力や排泄のパターン、習慣を活かして、トイレで けし、介助が必要な利用者には、ここに合 している。声がけやトイレ誘導を促したり、状態に応じて夜間帯はポータブルトイレを使用の排泄や排泄の自立にむけた支援を行っている わせて支援している。
したりして自立支援に努めている。
44○便秘の予防と対応
便秘の原因や及ぼす影響を理解し、飲食物の工 毎日の排便状況を確認し、個々に応じて下夫や運動への働きかけ等、個々に応じた予防に 剤を投与している。便秘気味の利用者には水分を多めに摂ってもらったり、ヨーグルト、取り組んでいる果物を提供するなど工夫している。

45 （17） ○入浴を楽しむことができる支援
浴槽にリフトと手すりが備え付けてあり、車一人ひとりの希望やタイミングに合わせて入浴を できるだけ受診日の前日に入浴している。 椅子の方も安心して入浴できる。また、入浴楽しめるように、職員の都合で曜日や時間帯を決 拒否がある利用者に対しては、無理強いせ 剤を使用して楽しめる工夫をしている。入りめてしまわずに、個々にそった支援をしている
ず時間をおいて自ら入浴するのを待つ。
たいときに入浴ができるよう、時間帯にも配慮している。
46○安眠や休息の支援
一人ひとりの生活習慣やその時々の状況に応じて、休息したり、安心して気持ちよく眠れるよう支 個々の必要に応じて昼食後２０～３０分の休息を取ってもらっている。
援している

47

○服薬支援
一人ひとりが使用している薬の目的や副作用、用 処方された薬の効能や副作用、用量につい法や用量について理解しており、服薬の支援と症 て理解し、経過観察を行っている。投薬の際には職員が二人体制で確認し、必要に応状の変化の確認に努めている
じて服薬ゼリーを利用している。

48○役割、楽しみごとの支援張り合いや喜びのある日々を過ごせるように、一 洗濯物干しや洗濯物たたみ、野菜の皮む
人ひとりの生活歴や力を活かした役割、嗜好品、 き、料理の盛付など利用者一人ひとりに出来る事を手伝ってもらい、感謝の言葉を伝楽しみごと、気分転換等の支援をしている
えている。

49 （18） ○日常的な外出支援
一人ひとりのその日の希望にそって、戸外に出か 日頃から、散歩、日光浴を日課の中に取り 家族と受診や行きつけの美容院に出かけたけられるよう支援に努めている。又、普段は行け 入れ、時にはドライブ、花見、芋掘り、柿狩り り、職員が所有している畑で芋掘りや柿とりないような場所でも、本人の希望を把握し、家族 など季節を身体で感じて貰えるようにしてい を楽しんだりしている。また、施設周辺の散や地域の人々と協力しながら出かけられるように る。
歩、ドライブ、花見など全員が出かけている。
支援している

8共生型グループホーム らぶあけぼの自己5051

外部

項目

自己評価
実践状況

外部評価
実践状況

○電話や手紙の支援
家族や大切な人に本人自らが電話をしたり、手紙 家族との電話や手紙のやり取りを支援し、のやり取りができるように支援をしている
年末には年賀状を書いてもらい、家族とのつながりを大切にしている。

52 （19） ○居心地のよい共用空間づくり
共用の空間（玄関、廊下、居間、台所、食堂、浴室、トイレ等）が、利用者にとって不快や混乱をまねくような刺激（音、光、色、広さ、温度など）がな 玄関先やリビングには季節の花を飾り、壁いように配慮し、生活感や季節感を採り入れて、 面には四季折々の装飾や、タペストリーで季節を感じてもらうようにしている。
居心地よく過ごせるような工夫をしている

53

次のステップに向けて期待したい内容○お金の所持や使うことの支援
日用品等の購入の要求があれば、各自の職員は、本人がお金を持つことの大切さを理解し 小遣いから出金し、コロナ状況を見ながらており、一人ひとりの希望や力に応じて、お金を 買い物に付き添っている。商品を自分で選所持したり使えるように支援している
んでもらったり、お金を支払ってもらったりもしている。

リビングは明るく、居心地よく過ごせるようになっている。利用者がその日の献立を書いたり、日めくりカレンダーを毎朝めくったり、貼り絵やぬりえなどで季節ごとに装飾をしたりしている。同じ法人の作業所で働いている利用者が掃除に来ており、清潔が保たれている。空気洗浄機を使用し清潔保持に努めている。

○共用空間における一人ひとりの居場所づくり
共用空間の中で、独りになれたり、気の合った利 リビングにはソファーを設置しており、気の用者同士で思い思いに過ごせるような居場所の 合った利用者同士で会話を楽しんだり、テレビを見たりと、思い思いの時間を過ごしてい工夫をしているる。

54 （20） ○居心地よく過ごせる居室の配慮
居室の前に花の絵を貼り自室が分かるよう居室あるいは泊まりの部屋は、本人や家族と相居室には本人の馴染みの物を活かせるよに工夫している。家具等の配置は危険がな談しながら、使い慣れたものや好みのものを活かう、本人や家族と相談しながら取り入れ、心いよう配慮している。昼寝をしたりアルバムをして、本人が居心地よく過ごせるような工夫をして地よく過ごせるよう支援している。
見て一人の時間を楽しむ利用者もいる。
いる55○一人ひとりの力を活かした安全な環境づくり
建物内部は一人ひとりの「できること」「わかるこ 施設内はバリアフリーで可能な限りてすりをと」を活かして、安全かつできるだけ自立した生活 設置している。トイレ、浴室などは高齢者にもわかり易い高さで表示が施されている。
が送れるように工夫している
夜間の歩行に不安がある利用者には、トイレに近い居室に入ってもらっている。

9共生型グループホーム らぶあけぼの

（別紙４（２））

事業所名 共生型グループホームらぶあけぼの

目標達成計画作成日：

令和 5年 2月 22日

目標達成計画は、自己評価及び外部評価結果をもとに職員一同で次のステップへ向けて取り組む目標について話し合います。
目標が一つも無かったり、逆に目標をたくさん掲げすぎて課題が焦点化できなくならないよう、事業所の現在のレベルに合わせた目標水準を考えながら、優先して取り組む具体的な計画を記入します。
【目標達成計画】
優先 項目
順位 番号122335

現状における問題点、課題

目標

目標達成に向けた具体的な取り組み内容

意思疎通が困難な利用者、物盗られ症がひどく、毎晩のように「財布無くなった」と訴え、夜間寝ない利用者、殆どの職員が頭を抱えている。
職員がそれぞれ違った対応をしているため、利用者も混乱することがある。

全職員が共通認識に努め、対応を決めておくようにすれば、利用者も混乱することなくすむ。

ケア会議等で話し合い、対応の仕方を決めておき、マニュアルとして残しておく。

年２回の避難訓練は実施しているが（うち１回は夜間想定訓練）いずれも火災訓練である。地震、水害風害、雪害などを想定した訓練も必要だが、なかなか実施できずにいる。

地震、水害訓練を火災訓練とは別に実施したい。

できる事なら、同法人の共生型デイサービス、他法人の生活介護施設にも呼びかけ消防署の協力を得て行いたい。

目標達成に要する期間

6ヶ月

12ヶ月

3ヶ月

4ヶ月

5ヶ月

注）項目の欄については、自己評価項目の№を記入して下さい。項目数が足りない場合は、行を挿入してください。
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共生型グループホーム らぶあけぼの