おきなわフィナンシャルグループ【県内IR説明会資料】
おきなわフィナンシャルグループ設立の想いとわたしたちの取組について

2022年8月

C r e a t e V a l u e & I n n o v a ti o n1
おきなわフィナンシャルグループの設立について

（1）おきなわフィナンシャルグループ設立の想い

設立の想い
金融の枠を超えて地域とともにおきなわの輝く未来を切り拓く存在でありたい。

持株会社設立グループ経営理念

持株会社体制移行の理由と目的

ミッション 経営理念

持株会社の概要

ビジョン

目指すべき姿

持株会社の経営体制

バリュー

行動規範

グループブランド
ブランドスローガン
ブランドロゴグループストラクチャー©️ Okinawa Financial Group, Inc.

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（2）持株会社移行の目的

事業領域の拡大

収益源の多様化

ガバナンスの強化

経営資源の配分

総合金融サービスグループ(おきぎん証券を子会社化)©️ Okinawa Financial Group, Inc.

総合サービスグループ(新たな事業領域)

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（3）持株会社における経営理念

グループ経営理念（ミッション）

地域密着・地域貢献当社グループの目指す姿（ビジョン）
金融と非金融の事業領域でお客さまをサポートすることで、カスタマー・エクスペリエンスを実現し、地域とともに成長する金融をコアとする総合サービス
グループ

行動規範（バリュー：価値判断）Three Values
感 動 Impress
創 造 Create
挑 戦 Challenge©️ Okinawa Financial Group, Inc.

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（4）ブランドスローガン・社名・ロゴ（グループシンボル）
ブランドスローガン

Create Value & Innovation～ おきなわの″新しい″をともに創る。 ～社 名ロゴ（グループシンボル）©️ Okinawa Financial Group, Inc.

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（5）グループストラクチャー

持株会社移行前

持株会社移行後

沖縄銀行

おきぎんリース
おきぎんジェーシービー
おきぎん証券
おきぎんエス・ピー・オー
おきぎん保証おきぎんビジネスサービス
美ら島債権回収おきぎん経済研究所
みらいおきなわ

沖縄銀行

おきぎん保証おきぎんビジネスサービス
美ら島債権回収おきぎん経済研究所
みらいおきなわ
おきぎんリース

おきぎんジェーシービー
おきぎん証券
おきぎんエス・ピー・オー©️ Okinawa Financial Group, Inc.

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（6）持株会社の経営体制
持株会社はグループ経営に関する管理・監督に特化することで、グループ総合力の強化を図ってまいります。

©️ Okinawa Financial Group, Inc.

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第1次中期経営計画概要

（1）当社グループを取り巻く環境

成長機会
地域経済

想定されるリスク
人口増加、世帯数の増加
県内金融機関を含めた競合の激化
県外他行の進出
異業種からの参入
金融環境
低金利の継続©️ Okinawa Financial Group, Inc.

2030年までは人口増加
長期的には人口、世帯数とも減少

入域観光客数の緩やかな復調
大型ホテルの開発
インフラ整備の進展

デジタル化の進展

当社の事業基盤

デジタルネイティブ世代の増加
非対面取引へのシフト
新たな事業領域拡大の可能性

地域密着・地域貢献の実践
お客さまからの信頼に基づく法人メイン先、個人メイン先の増加
グループでの金融をコアとした総合サービスの提供

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（2）中期経営計画の概要

名称

グループビジョン

第1次中期経営計画 （2021年10月～2024年3月）
Create Value & Innovation ～おきなわの“新しい”をともに創る。～

金融と非金融の事業領域でお客さまをサポートすることで、カスタマー・エ
クスペリエンスを実現し、地域とともに成長する金融をコアとする総合サー
ビスグループ

4つの柱©️ Okinawa Financial Group, Inc.

戦略Ⅰ

戦略Ⅱ

地域社会を牽引する
グループ力

マーケットインによるサービスの提供

戦略Ⅲ

戦略Ⅳ

グループ経営資源の最適化

グループの成長を牽引する人材育成
11（3）目指す姿①

持続可能な地域社会の実現へ

売上拡大

雇用拡大

生産性向上

地域経済成長当社グループの成長

シンク
タンク

サービサー

暮らしの充実所得拡大

消費拡大

課題解決に向けた最適なソリューション

社会価値の創造
企業価値の向上

非金融

ビジネス
サービス
保証システムカード©️ Okinawa Financial Group, Inc.

リース

銀行

証券

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（3）目指す姿②

先進的なICTを活用した総合サービスで地域を牽引
Society
5.0

Create Value & Innovation～ おきなわの″新しい″をともに創る。 ～ビッグデータのAI分析・活用による価値拡充

グループのデータ分析基盤構築、“新しい”価値の提供

金融と非金融の融合、対面と非対面サービスの最適化、グループのDXと業務革新
2.5年

1st Phase©️ Okinawa Financial Group, Inc.

3年

2nd Phase

2年

3rd Phase

3年

時間軸

4th Phase13

（4）持株会社体制におけるビジネスモデル
環境変化に適応した自己変革により、地域を牽引する金融をコアとする総合サービスグループへ

地域社会を牽引する金融をコアとする総合サービスグループ

金融×非金融の総合サービスグループ
銀行を中心とした総合金融グループ
非金融
非金融

非金融

金融

金融

金融

©️ Okinawa Financial Group, Inc.

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（5）目標とする経営指標・配当方針

配当方針

目標とする経営指標と実績
2021年度実績

2023年度目標

連結当期純利益

50億円

60億円

連結ROE

3.25％

4％程度

連結OHR

73.91％

70％程度

連結自己資本比率

11.09％

10％程度

普通配当
年間70円を目処とする
業績連動配当連結当期純利益が70億円を上回る場合には、特別配当実施を検討する
総還元性向
連結当期純利益の30％を目途とする※ 連結ROEは株主資本ベース

設立1周年記念配当©️ Okinawa Financial Group, Inc.

2022年度はOFG設立1周年を記念し5円の記念配当を予定（基準日：2022年9月30日）
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中期経営計画の取組み状況

（1）戦略Ⅰ 地域社会を牽引するグループ力①⚫地域総合商社「みらいおきなわ」⚫銀行業高度化等会社として2021年6月設立、同年7月事業開始

MISSION❶ 販路開拓支援事業❷ コンサルティング事業©️ Okinawa Financial Group, Inc.

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（1）戦略Ⅰ 地域社会を牽引するグループ力②◼ 日本マイクロソフトと沖縄地域におけるDX推進の包括連携協定
マイクロソフト
×
OFG×
沖縄銀行
×
みらいおきなわ

全国のMicrosoft Baseのノウハウ

Microsoftのソリューションサービス
OFG
沖縄銀行
みらいおきなわ県内事業者◼ 経済産業省が定めるDX認定の取得
県内金融機関では初の認定
沖縄県内2例目©️ Okinawa Financial Group, Inc.

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（1）戦略Ⅰ 地域社会を牽引するグループ力③◼ 座間味村との包括連携協定
包括連携イメージ

地域社会の課題解決
OFGのグループノウハウ©️ Okinawa Financial Group, Inc.

持続可能な成長へ
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（2）戦略Ⅱ マーケットインによるサービスの提供①◼ おきぎんBig Advance【おきぎんBig Advance契約先数】⚫ 契約先数は2021/3比で約8.4倍⚫ 契約先数全国トップクラス©️ Okinawa Financial Group, Inc.

2021/032021/092022/0320

（2）戦略Ⅱ マーケットインによるサービスの提供②◼ 投信積立の拡大
おきぎんフィデューシャリー・デューティー基本方針の実践
お客さま本位の業務運営⚫ 契約者数は3年間で約2.9倍⚫ 振替金額は3年間で約4.5倍※ 振替金額は月ごとの振替額©️ Okinawa Financial Group, Inc.

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（2）戦略Ⅱ マーケットインによるサービスの提供③◼ 銀行いかずに「おきぎんSmart」⚫ 残高確認・行内の送金等の機能に以下を追加➢ 他金融機関への送金➢ 住所変更➢ ローン申込み➢ おきぎん証券への無料送金➢ 募金先の拡大
Point！
自社開発アプリのため募金先の拡大等、迅速に対応可能※ユーザー数：約10万件
地域社会の課題に柔軟に対応◼ 窓口混雑状況WEB表示⚫ LINE・おきぎんSmart・HPで状況確認⚫ 窓口の混雑解消へ©️ Okinawa Financial Group, Inc.

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（2）戦略Ⅱ マーケットインによるサービスの提供④◼ キャッシュレス決済なら「OKI Pay」
⚫ スマホ決済サービスOKI Payの機能拡充➢ 市町村等のバーコード払込票対応先拡大➢ 調剤薬局予約・支払い➢ 割引クーポン利用での連携等⚫ 電子ギフト券とOKI Payの普及を通じて、地域社会全体のキャッシュレス化を推進➢ ハピ・トク沖縄クーポン、うるま市e街ギフト等※ユーザー数：約4万件⚫ キャッシュバックの開始（利用額の0.5％）©️ Okinawa Financial Group, Inc.

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（3）戦略Ⅲ グループ経営資源の最適化①◼ 業務改革プロジェクト

コスト削減&人員の創出 ⇒ 再配分＝ 顧客体験のさらなる向上を加速
カテゴリー
1.営業店業務効率化

コスト削減

2.本部・グループ会社業務の抜本的見直し

3.本部集中業務のプロセスを含む抜本的見直し©️ Okinawa Financial Group, Inc.

人員の創出
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（3）戦略Ⅲ グループ経営資源の最適化②◼ 業務の本部集中⚫ 融資実行事務の本部集中拡大 ⇒ 債権書類整備・送付時間の削減⚫ 自己査定の本部集中 ⇒ 本部における集中業務と営業店における事務削減

2021年度平均本部集中割合：法人約65％
個人約87％◼ デジタルツールの活用⚫ グループウェアやチャットボット（AI自動応答）、RPA活用でグループ会社を含めた業務効率化⇒2019年4月~2021年3月の2年間の取組みで14.9万時間削減※年換算©️ Okinawa Financial Group, Inc.

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（4）戦略Ⅳ グループの成長を牽引する人材育成①◼ 【共通・重複業務】

グループに属する役職員に対する教育・研修を行う業務として届出⚫ グループ全体で教育・研修を実施 ⇒グループ一体のソリューション提案人材を育成を加速◼ M＆Aシニアエキスパート⚫ 2022/4時点資格取得者数：230名（うち沖縄銀行228名）⚫ 取得者数は全国地銀でNo.1⚫ 今後はグループ全体で資格取得を奨励◼ 中小企業診断士⚫ 資格取得を「診断塾」にてサポート⚫ 2022/3末時点資格取得者数：34名©️ Okinawa Financial Group, Inc.

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（4）戦略Ⅳ グループの成長を牽引する人材育成②◼ ITパスポート・ITコーディネータ資格取得⚫ グループ全体でお客さまのDX推進をサポートする人材を育成⚫ ITパスポート取得者目標：120名（2023年3月末）⚫ ITパスポート取得者、中小企業診断士資格取得者を中心にITコーディネータの資格取得を奨励◼ 沖縄県人材育成企業認証⚫ 2020年12月に沖縄県より「沖縄県人材育成企業」について認証（沖縄銀行）⚫ 職員がお客さまの喜びに働きがいを見出し、生き生きと活躍できる職場環境の実現を目指す©️ Okinawa Financial Group, Inc.

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事業活動を通じたSDGｓ/ESGの取組み

（1）サステナビリティ推進会議によるSDGs/ESGの取組み強化
サステナビリティ推進会議
当社グループとのデジタルサービス
グループ全体で統一的な方向性をを中心とした取引基盤を拡充し、持ってサステナビリティを推進していメイン化を図るくための会議地域経済との共創

地球環境との共創

地域社会との共創⚫地域社会や環境の課題を洗い出し⚫ビ ジ ネ ス に お い て 問 題 の 解 決 に貢献する商品・サービスの開発

ダイバーシティとの共創©️ Okinawa Financial Group, Inc.

⚫指 標 の 策 定 に よ る PDCA サ イ ク
ルの構築

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（2）Environment（環境）に関する取組み①◼ 沖縄電力との脱炭素社会の実現に向けた包括連携【連携状況】⚫ 本店ビルへの「うちな～CO２フリーメニュー」の導入⚫ 「かりーるーふ」事業拡大に向けた融資契約「うちな～CO２フリーメニュー」「かりーるーふ導入拡大に向けた設備投資に係る必要資金の融資契約」©️ Okinawa Financial Group, Inc.

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（2）Environment（環境）に関する取組み②◼ OFGグループ清掃活動⚫OFGグループ軽石除去ボランティア清掃活動⚫OFGグループ役職員海岸清掃活動【2021年度の取組み】
延べ参加人数：751名
実施回数：全21回（県内20カ所、東京1カ所）
延べ活動時間：751時間©️ Okinawa Financial Group, Inc.

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（3）Social（社会）に関する取組み①◼ おきぎんSmartを活用した募金先の拡大【おきなわこども未来ランチサポート】⚫ 職員が各家庭より持ち寄ったノート等の文具品約250点と米77kg分も併せて寄贈【ジュニアジャズオーケストラおきなわ】⚫「おきなわフィナンシャルグループプレゼンツ～石井竜也スペシャルコンサート～2022 IN OKINAWA」のチケットを併せて贈呈◼ 外貨定期預入を通したSDGｓ活動支援⚫ お客さまは外貨預金の預入を通してSDGｓの活動を支援⚫ 寄付金は沖縄子どもの未来県民会議へ贈呈©️ Okinawa Financial Group, Inc.

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（3）Social（社会）に関する取組み②◼ くじら寺小屋への「学習用パソコン」贈呈⚫ボラティアによる子ども向けプログラミング教室の開催等
で「子どもの居場所づくり」に取組む団体に、学習用パソコンを贈呈【贈呈品】
リユースパソコン10台◼ 通帳不発行の取組み⚫ おきぎんSmartの機能拡大等DXの取組みにより、通帳不発行件数は約1.9万件増加⚫ 通帳不発行による費用削減額の一部を寄付へ【2022/4までの寄付先】◼ 特定非営利活動法人 エンカレッジ◼ 公益社団法人沖縄県母子寡婦福祉連合会©️ Okinawa Financial Group, Inc.

◼ 一般社団法人ビクトリーチャーチ◼ 一般社団法人子どもフードバンクKFB
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（3）Social（社会）に関する取組み③◼ 男性職員に対する有給による１か月の育児休業取得義務化⚫ 先行して沖縄銀行にて実施し、おきなわフィナンシャルグループ全社へ拡大⚫ 「育児は父親、母親が同等に責任を持ち、同等に担うものだ」という強いメッセージを発信【2019年度～2021年度取得状況】
OFG各社の女性職員
育児休業取得率：100％
平均取得日数：257日

OFG各社の男性職員
育児休業取得率：14％
平均取得日数：18日

男性の取得義務化による意識改革
性別に関わりなく活躍できる組織へ©️ Okinawa Financial Group, Inc.

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（3）Social（社会）に関する取組み④◼ 旧姓使用の開始について ～安心で働きがいのある職場を目指して～⚫ 一人一人のプライバシーを尊重し、職員が安心して働くことのできる環境を整える⚫ 職員のエンゲージメント向上を通じたお客さまへの更なるサービスの向上を目指す◼ 女性活躍推進 「えるぼし」認定⚫5つの基準を全て満たす「えるぼし」の3段階目を取得◼ 「健康経営優良法人2022」認定⚫ 5年間連続で「健康経営優良法人」
認定©️ Okinawa Financial Group, Inc.

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（4）Governance（統治）に関する取組み◼ コーポレートガバナンス・コードへの対応⚫ 女性の管理職比率目標2024年3月末までに30％に【2022年3月末】女性管理職比率

OFG全体©️ Okinawa Financial Group, Inc.

24.4％

沖縄銀行

26.4％

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安里（あさと）