令和６年度

職場定着研修研修番号５１

主催：兵庫県社会福祉協議会
指導的職員・管理職～離職ストップ！安心して働き続けられる職場づくりへ～

開催要項

１日
集合

※ 本研修は兵庫県保育士等キャリアアップ研修（マネジメント②、④、⑤）にも位置付けられています（４時間）。
目的

近年の研究では、「心理的安全性※」が、成果を出せるチームづくりに必要な条件のひとつとされ、企業でも取り入れられるなど、「心理的安全性」が確保された組織のあり方が注目されています。福祉職場はチームによる連携が欠かせない職場ですが、心理的安全性が低い職場では、職員がミスを報告しなくなる、提案や発言をしなくなる可能性があります。強い不安やストレスが高まると、離職につながることも考えられます。
本研修では、チームづくりに生かせる心理的安全性の考え方を理解し、職員が安心して働き続けられる組織づくりについて学びます。
※ 「心理的安全性」とは、"psychological safety"の日本語訳であり、組織・チームの中で、対人リスクを恐れずに思っていることを気兼ねなく発言できる、話し合える状態を示しています。

目標① 心理的安全性について学ぶ② 演習を通して心理的安全性を職場で確保する際の視点や手法を学ぶ

日

程定 員

10 月 16 日（水）10：50～16：10

80 名会 場兵庫県福祉人材研修センター（神戸市中央区中山手通７－28－33）

受講対象
県内の社会福祉施設・事業所、社会福祉協議会等に勤務する管理職及び監督職等のリーダー

申込締切日
火９月 17 日（火））受講料8,300 円（非課税）（受講決定通知時に払込用紙を同封します）

お申込み・問合せ先
福祉人材研修センター 研修企画部〒650-0004 神戸市中央区中山手通 7-28-33

TEL：078-367-3001／FAX：078-367-4522

講師

青島 未佳 氏（一般社団法人チーム力開発研究所 理事／九州大学大学院人間環境学研究院 学術研究員）
慶應義塾大学環境情報学部卒業・早稲田大学社会科学研究科修士課程修了。日本電信電話（株）に入社。その後、アクセンチュア（株）、デロイト トーマツ コンサルティング（株）、（株）産学連携機構九州（九州大学 TLO）、障害者福祉施設わごころの立ち上げ等を経て、2019 年 3 月より現職。人事制度改革、人事業務プロセス改革、コーポレートユニバーシティの立ち上げ支援、グローバル人事戦略など組織・人事領域全般のマネジメントコンサルティングを手掛ける。九州大学ではチームワーク研究や組織づくりを主軸とした共同研究、コンサルティング、研修・講演などを実施。主な著書に、『高業績チームはここが違う：成果を上げるために必要な三つの要素と五つの仕掛け』（共著、労務行政）『リーダーのための心理的安全性ガイドブック』（労務行政）がある。

プログラム
時間
10：50
11：00
～
12：30

研修科目
研修内容
開講／オリエンテーション（受付：10:00～）【講義・演習】
1 心理的安全性の定義と考え方「リーダーが理解しておきたい
2 心理的安全性の確保された組織とは『心理的安全性』とは」
昼食休憩

13：30
～
16：00
16：00
16：10

【
【講義・演習】「心理的安全性を生かした組織づくり」

心理的安全性の高い組織づくりに向けてリーダーが取り組むべきこと振り返り/行動目標の設定
閉講

お申込み方法及び受講決定①

お申込みにあたっては、当研修センターが定める「研修実施基本方針」「研修受講ルール」が適用されますので、あらかじめ内容をご確認ください。お申込みが完了した場合は、これらに同意いただいたものとして取り扱います。
② 研修センターホームページの当研修申込フォームに必要事項を入力し、お申込みください。
入力されたメールアドレスに「完了通知メール」が返送されますので、必ずご確認ください。
③ 受講の決定は、申込締切日後、申込事業所宛に通知（文書）を郵送してお知らせします。
④ 受講料は、決定通知に同封の払込用紙にて、期限までに郵便局でお支払い願います。
⑤ お申込み後のキャンセルを希望される場合は、研修企画部までご連絡ください。
その他
お申込みが完了した場合は、下記に同意いただいたものとして取り扱います。
その他
・演習等への活用及び参加者相互の情報交換、交流を円滑に行うことを目的として、氏名、所属名（事業所名・事業種別）を記載した「受講者名簿」を作成し、当日受講者に配布します。
【「研修実施基本方針」「研修受講ルール」をご確認ください】
兵庫県福祉人材研修センター（以下、研修センター）では、下記のとおり「研修実施基本方針」・「研修受講ルール」を定めて運営しています。
ご受講にあたっては、下記の「基本方針・受講ルール」が適用されますので、ご同意のうえ、お申し込みください。詳細は、当研修センターホームページをご確認ください。

【研修実施基本方針】※それぞれの二次元コードを読み込むと、ホームページ内の各ページへアクセスが可能です【研修受講ルール】

令和６年
受講申込書（FAX 用）※できる限りホームページからのお申込みをお願いいたします

令和６年度 職場定着研修■下記の項目に必要事項をご記入ください。

月日（令和６年９月１日現在）

受講者氏名

フリガナ

法人名
勤務先名称
(施設・事業所名)
勤務先住所

（〒-）

（受講決定送付先）

年齢層（いずれかに〇印）

・10 歳代

福祉通算経験年数・20 歳代年

・30 歳代・40 歳代・50 歳代・60 歳以上

役職名
担当業務経験年数担当業務

年所持資格(担当業務に関するもの)

児
童
障
害
施設種別
（受講者が所属する種別を１つ選択してください）

高
齢

その他

1 児童養護施設
2 乳児院
3 母子生活支援施設
4 保育所
5 認定こども園
6 障害児施設（入所・通所)
7 居宅介護8 重度訪問介護9 同行援護
10 行動援護11 短期入所 12 療養介護
13 生活介護14 自立訓練
15 就労移行・就労継続
16 共同生活援助 17 施設入所支援
18 相談支援 19 移動支援 20 福祉ホーム 21 地域活動支援センター
22 養護老人ホーム
23 特別養護老人ホーム 24 軽費老人ホーム
25 老人福祉センター 26 デイサービスセンター 27 短期入所
28 在宅介護支援センター 29 老人保健施設
30 介護療養型医療施設・介護医療院
31 有料老人ホーム
32 居宅介護支援
33 認知症対応型共同生活介護34 地域包括支援センター
35 小規模多機能型居宅介護事業所
36
38

社会福祉協議会
37 救護施設
行政
39 その他（）

この研修で学びたい事項（箇条書きで３項目程度）【必須】

フリガナ

連
絡
先ＴＥＬ
ＦＡＸ

担当者名
E-mail【必須】

メールマガジン
登録
保育士キャリアアップ研修として受講さ連絡先 E-mail を「兵庫県福祉人材研修センターメールマガジン」へ登録を希望される方は、下記にチェックを入れてください。

□ メールマガジンへの登録を希望します

生年月日
（西暦）

保育士証
登録番号

職種

(保 育士資 格所有者のみ)れる方は記入してください

受講後フォロー
アンケートの意向確認【必須】
備考欄（例：兵庫県〇〇〇〇〇〇）

県

終了３カ月後をめどに「受講後フォローアンケート」を上記の E-mail アドレスに送信します(回答時間は５分程度を想定)。回答への協力が難しい方は、下記にチェックを入れてください。

□「受講後フォローアンケート」への回答を辞退します。

上記以外で、研修受講時に配慮等が必要な事項がある場合は、この欄にご記入ください。

※ 受講申込者１人につき１枚ご記入ください。

申込キャンセル申出書
記入日：令和兵庫県社会福祉協議会 福祉人材研修センター 研修企画部

年月日

御中

研修受講申込を行った下記の者について、申込をキャンセルしたいので申出します。
申込研修名
施設・事業所名
受講者氏名

受講番号

連絡先 TEL
キャンセル理由※「研修受講ルール」に基づき、研修日前日までに必要事項を記入のうえ、当研修センター宛 FAX（もしくは E メール）にてご連絡ください。

※

なお、研修日当日の欠席はキャンセル扱いとはなりません（返金対象となりません）。

（返金口座記入欄） ※受講料未納付の場合、下記の記入は不要です。
金融機関名
支店名
種別
口座名義

普通・

当座フリガナ
口座
名義人

口座番号
※
※
※

振込手数料を差し引いた額を返金します。
口座名義は、払込時の名義でお願いします。
ゆうちょ銀行の口座を希望される場合は、通帳見開き下部に記載してある振込用の店名・預金種目・口座番号（７ケタ）を記入してください。

FAX 送信先：
E メール送信先：

078-367-4522
kensyu@hyogo-wel.or.jp（事務局受付欄）※FAX（E メール）を送信された後、到着確認のお電話をお願いします（電話：078-367-3001）※申出書の到着確認のお電話をもって、キャンセル受付完了となります。