2022 年 12 月 14 日
プレスリリース

中小企業向け事業保険のエヌエヌ生命「ベテラン中小企業経営者」1,000 人以上に調査〜 引退後は「廃業」を想定が約 4 割。「事業承継」想定の 4 割以上が現状特に準備をしていない 〜
生命保険を通じて日本の中小企業を応援するエヌエヌ生命保険株式会社（代表取締役社⻑︓マリウス・ポペスク、本社︓東京都渋谷区、以下「エヌエヌ生命」）は、経験豊富な中小企業経営者が考える、引退や事業承継に対する意識について把握するため、11 月中旬に 50 代以上で、10 年以上経営者を務めている全国の「ベテラン中小企業経営者※」1,236 名を対象とする調査をおこないました。
※本調査では、従業員 300 人未満の規模の「会社経営者（社⻑、会⻑、取締役）」、または「従業員のいる⾃営業者」を中小企業経営者と定義しています。

＜調査結果まとめ＞
1.

経営者としての引退後の想定について、最多は「廃業」（37.8％）で、「親族への事業承継」（21.4％）、「会社関係者への事業承継」（11.0％）と続き、「M&A」はわずか 3.4％

2.

事業承継を想定している経営者が、引退後を考え、これまでに実⾏したことは「事業承継候補者との協議」（42.3％）。一方で、43.8％が「特にない」と回答

3.

経営する会社を「継ぎたい」「買収したい」という申し出があった場合、「前向きに検討したい」という割合が多い。事
業承継の準備に要する期間は 2 年未満という回答が 7 割（74.9％）以上＜調査結果詳細＞（1）経営者としての引退後の想定について、最多は「廃業」（37.8％）で、「親族への事業承継」（21.4％）、「会社関係者への事業承継」（11.0％）と続き、「M&A」はわずか 3.4％
ベテラン中小企業経営者 1,236 名に、いつまで経営者でいたいか聞いたところ、「70〜74 歳」（25.7％）、「75〜79 歳」（20.4%）と 70 代に回答が集中しました。
いつまで経営者でいたいとお考えですか（n＝1,236、SA）
0.6％1.4％

8.8％

1.9％
50〜54歳まで

10.6％

55〜59歳まで

9.3％

60〜64歳まで

21.2％
20.4％

65〜69歳まで70〜74歳まで75〜79歳まで
80〜84歳まで

25.7％

85〜89歳まで
90歳以上・生涯現役

1さらに、年代別で⽐較すると 50 代、60 代のベテラン経営者は 74 歳までという回答が多いのに対して、70 代のベテラン経営者は、75〜84 歳までという回答が多い結果となりました。また、「90 歳以上・生涯現役」という回答が最も多かったのは 50 代のベテラン経営者で 11.2％でした。
いつまで経営者でいたいとお考えですか（SA）
050代（n=412）60代（n=412）

1.9

10

5.8

20

30

40

22.1

9.7

5060

7080

18.7

26.9

9.7

34.2

36.7

0.0

100（％）

90

3.6

11.2

9.2

3.4 6.3
0.5

70代以上

24.3

（n=412）

42.2

20.9

50〜54歳まで

55〜59歳まで60〜64歳まで

65〜69歳まで75〜79歳まで

80〜84歳まで85〜89歳まで

90歳以上・生涯現役

3.6

9.0

70〜74歳まで

また、ベテラン中小企業経営者 1,236 名に、引退後、経営する会社をどうするか決めているか聞いたところ、最多は「廃業」（37.8％）で、次いで「親族への事業承継」（21.4％）、「会社関係者への事業承継」（11.0％）となりました。「M&A」はわずか 3.4％で、「未定」は 26.1％でした。
経営する会社について、ご⾃身が引退後、どうされるか決めていますか（n＝1,236、SA）

廃業
親族への事業承継

26.1％

37.8％

M&A

0.4％
3.4％

会社関係者への事業承継

11.0％

その他
未定

21.4％

2

（2）事業承継を想定している経営者が、引退後を考え、これまでに実⾏したことは、「事業承継候補者との協議」（42.3％）。一方で、43.8％が「特にない」と回答
引退後の方向性として親族や会社関係者への事業承継と回答した 400 名に対し、引退後の会社の方向性を決めた
理由について聞いたところ、最も多かったのは「事業が続いて欲しいから」（65.8％）で、次いで「家族・親族に資産を残したいから」（29.8％）、「経営意欲がある人に任せたいから」（25.8％）でした。
ご⾃身が引退後の会社の方向性を決めた理由は何ですか（n＝400、MA）
010

2030

40506070 （％）

事業が続いて欲しいから

65.8

家族・親族に資産を残したいから

29.8

経営意欲がある人に任せたいから

25.8

会社の歴史が続いて欲しいから
その他

21.5
1.3

また、同じ 400 名に対して、引退後を考えてなにか実⾏したことはあるか聞いたところ、42.3％が「事業承継候補者との協議」と回答した一方で 43.8％が「特にない」と回答しており、事業承継を想定しながらも 4 割以上が引退後に向けて具体的な⾏動を起こしていないという結果が明らかになりました。
ご⾃身の引退後を考え、なにか実⾏したことはありますか（n＝400、MA）
05

10152025

事業承継候補者との協議

3540

4550（％）

42.3

士業への相談21.0

⾦融機関への相談

9.5

商工会議所への相談

8.8

事業承継・M&A関連の勉強会・説明会への参加

5.8

事業承継・M&A⽀援サービスの利⽤

3.3

⾃治体への相談

2.8

その他

30

1.3

特にない

43.8

3

（3）経営する会社を「継ぎたい」「買収したい」という申し出があった場合、「前向きに検討したい」という割合が多い。事業承継の準備に要する期間は 2 年未満という回答が 7 割（74.9％）以上
ベテラン中小企業経営者 1,236 名に、経営する会社の事業を継ぎたい・買収したいという申し出があったら、どう思うか聞いたところ、「継ぎたい」については、「前向きに検討したい」と「どちらかというと前向きに検討したい」を合わせた、「前向きに検討したい」という割合が 62.3％、「買収したい」については 45.3％でした。いずれも、引退後の会社の予定を聞いた際の事業承継や買収より高い結果となりました。
経営する会社について事業を継ぎたい方や買収したいという申し出があったら、どう思いますか（n＝1,236、SA）
062.3%

継ぎたい

買収したい

20

40

33.7

20.0

前向きに検討したい

60

28.6

25.3

100（％）

80

15.1

19.9

22.7

34.8

45.3%

どちらかというと前向きに検討したい

どちらかというと検討したくない

検討したくない

経営する会社の事業承継をするとしたら、どれくらいの準備期間が必要だと思うかについて、「半年未満」が 18.0％、「半年以上 1 年未満」が 24.6％、「1 年以上 2 年未満」が 32.4％と回答し、7 割以上（74.9%）が 2 年未満と回答しました。一方で、「2 年以上」と回答したのは 25.1％でした。

経営する会社を事業承継するとしたら、どれくらいの準備期間が必要だと思いますか（n＝1,236、SA）

25.1％

18.0％

半年未満
半年以上1年未満
1年以上2年未満

24.6％
32.4％

2年以上

74.9%

4これまでの経験から、経営者の能⼒として期待することについて聞いたところ、「事業についての専門知識」（50.2％）が最も多く、次いで「実⾏⼒」（49.1 ％）、「コミュニケーション能⼒」（39.9％）でした。

これまでの経験から、経営者の能⼒として期待することはなんですか（n＝1,236、MA）

01020

30

4060（％）

50

事業についての専門知識

50.2

実⾏⼒

49.1

コミュニケーション能⼒

39.9

営業⼒

38.2

リーダーシップ

36.0

財務・経理知識34.1

需要分析・判断の的確さ

32.7

会社方針の決定⼒
その他
特にない

28.4
1.5
11.2

【調査概要】
調査対象︓50 代以上で、10 年以上の経営者経験がある日本全国の中小企業経営者※従業員 300 人未満の規模の会社経営者（社⻑、会⻑、取締役）または従業員のいる⾃営業者
サンプル︓全国 1,236 名
調査方法︓インターネット調査
調査会社︓株式会社マクロミル
実施時期︓2022 年 11 月 18 日〜11 月 20 日
※回答結果はパーセント表⽰を⾏っており、小数点以下第 2 位を四捨五入して算出しているため、各回答の合計が100％にならない場合があります。
本件に関する問い合わせ先（報道機関用）
エヌエヌ生命保険株式会社 広報部 原、片山TEL: 03-6892-0523 Email: ML-IL-JP-CCA@nnlife.co.jp
株式会社プラップジャパン 畑野
TEL: 080-6300-2958

Email: nnlife@prap.co.jp

エヌエヌ生命は、オランダにルーツを持ち、175 年におよぶ伝統を誇る NN グループの一員です。NN グループは欧州および日本を主な拠点とし、11 ヵ国にわたり、保険事業、年⾦事業、銀⾏および投資業務を展開しています。その名は、源流である「ナショナーレ・ネーデルランデン」に由来しています。エヌエヌ生命は、1986 年に日本で初めてのヨーロッパ生まれの生命保険会社として営業を開始して以来、30 年以上にわたり、中⼩企業の “⼤切なもの”を共に守る商品やサービスをご提供しています。

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