人と社会と地球に喜ばれる企業をめざして

CSR 報告書 2014

C S R 報告書 2 0 1 4
発行にあたって目次

澤藤電機グループは、持続可能な社会の実現に向けて事業活動を通して C S R 活動に取り組んでいます。
お客様、地域社会、株主 ･ 投資家様、社員をはじめとした幅広いステークホルダーの皆様に適切な情報開示を行い、C S R 活動をご理解いただくためのコミュニケーション
ツールとして「 C S R 報告書 」を発行しています。
本 C S R 報告書は、トップメッセージ、基本理念、C SR への取り組み、マネジメント、経済、社会、環境について、その活動内容を記載しております。
また、発行形態につきましては、澤藤電機ホームページ.
に全体版（ 日本語 ）、ダイジェスト版（ 日本語、英語）
を P D F.
で掲載しています。印刷冊子はダイジェスト版（ 日本語、
英語 ）として発行いたしました。

トップメッセージ....................................................................................... 2
基本理念 . ..................................................................................................... 3
C S R への取り組み...................................................................................... 3トピックス
体質強化に向けた T Q M..................................................................... 5

ステークホルダーとの対話
地域住民との対話ほか........................................................................ 5

マネジメントコーポレート・ガバナンス............................................................... 6

対象範囲・期間など

コンプライアンス................................................................................. 7

澤藤電機グループ（ 澤藤電機株式会社および国内・海外の連結対象子会社 ）を対象範囲としてご報告いたします。
環境保全活動の報告については、澤藤電機の本社・新田工場内での取り組みについてのご報告となっております。
本報告書の対象期間は、2 0 1 3 年度です。一部前後も含みます。

情報セキュリティ................................................................................. 7
リスク管理............................................................................................... 8

経済性報告
経済性報告について.......................................................................... 1 0
澤藤電機グループの概要................................................................. 1 0

報告期間中における主要な変更事項

生産拠点および販売拠点................................................................. 1 0

該当事項はありません。

業績報告................................................................................................. 1 1

発行年および次回発行予定

営業形態および主な取引先............................................................. 1 1

C S R 報告書は毎年の発行予定となっております。
今回の発行
2014年 8月
次回の発行予定
2015年 8月

主要製品................................................................................................. 1 2

社会性報告
お客様とともに.................................................................................... 1 3

参考としたガイドライン

地域社会とともに............................................................................... 1 5

環境省「 環境報告ガイドライン（ 2 0 1 2 年版 ）」G R I「サステナビリティ・リポーティング・ガイドライン 」
I S O 2 6 0 0 0「 社会的責任に関する手引き 」

株主・投資家様とともに................................................................. 1 7

バックナンバー社員とともに........................................................................................ 1 9

2 0 1 3 年度 C S R 報告書
2 0 1 2 年度 C S R 報告書
2 0 1 1 年度 C S R 報告書
2 0 1 0 年度 C S R 報告書
2 0 0 9 年度 C S R 報告書
2 0 0 8 年度 環境・社会報告書
2 0 0 7 年度 環境報告書
2 0 0 6 年度 環境報告書
2 0 0 4 年度 環境報告書
2 0 0 3 年度 環境報告書

代理店・特約店様とともに............................................................. 1 7
仕入先様とともに............................................................................... 1 8

2013年 8月
2012年 8月
2011年 7月
2010年 7月
2009年10月
2008年 8月
2008年 1月
2006年 9月
2004年12月
2003年10月

環境報告
環境方針................................................................................................. 2 3
環境マネジメント............................................................................... 2 3
製品開発における環境取り組み................................................... 2 7
生産活動における環境取り組み................................................... 2 9
物流活動における環境取り組み................................................... 3 1
環境コミュニケーション活動........................................................ 3 1
生物多様性............................................................................................. 3 2
環境データ............................................................................................. 3 3

1

トップメッセージ
澤藤電機グループは、世界のお客様の期待に応えた製品・サービスを提供し、真摯に C S R 活動に取り組み、企業としての社会的責任を果たしていきます。
澤藤電機は、1 9 3 4 年の創立からモノづくりに徹し、世界のお客様の期待に応えた製品・サービスを提供してまいりました。
現在は、電装品、発電機、冷蔵庫の 3 つの事業を柱とし、国内をはじめ海外
1 0 0 カ国余のお客様に製品・サービスを提供しております。

社会から信頼される企業をめざして
経営理念である「 澤藤電機は良い商品を造り、企業としての社会的責任を果たし、関係する全ての人に栄を与える 」のもとに、グローバルな観点でステークホルダーとのコミュニケーションを図ることはもとより、企業倫理向上、コンプライアンス、
内部統制体制の充実、安全・防災活動を含むリスク管理の徹底、環境保全、製品

2014年8月の安全、顧客満足、株主重視、社会貢献などを通して責任を果たし、社会から信澤藤電機株式会社代表取締役社長

頼される企業をめざしていきます。

上田 英樹

環境への取り組みと事業継続計画の整備
持続可能な社会づくりの一つとして、環境への取り組みも不可欠です。澤藤電機
は、1 9 9 7 年に環境マネジメントシステムを構築して、全事業の商品および生産活動における環境負荷低減を重要課題として継続的な改善に取り組んでいます。
また、去る 2 月 1 4 日の記録的な大雪で、当社新田工場（ 群馬県太田市 ）の一部に被害が発生しましたが、直ちに暫定措置を講じ、操業に対する影響を回避することができました。今後も、大地震・風水害などの自然災害や緊急事態への迅速な対応ができるように事業継続計画（ B C P ）を充実させてまいります。

グローバル企業としての体制を確立
2 0 1 3 年度の澤藤電機グループを取り巻く経営環境は、海外では米国経済においては緩やかな回復基調が続き、欧州でも 2 0 1 3 年半ばから景気が持ち直し始めましたが、中国および新興国経済の成長鈍化により、依然として先行き不透明な状況が続きました。一方、国内経済は、株価上昇や円安基調の継続により緩やかな回復傾向となりました。このような状況のもと、澤藤電機グループは、技術力強化、新田工場の構造改革、販売体制の強化、人材育成を重視することで、グローバル企業としての体制を確立してまいります。また、T Q M 活動を本格的に導入することにより、「お客様第一 」「 品質第一 」をさらに徹底し、当社グループ全体の成長に向け邁進いたします。
このようにC S R 活動を真摯に全社一体となって取り組むことによって、澤藤電機の企業価値の増大を図ってまいります。
社会的責任に関しては、国際的なガイダンスである I S O 2 6 0 0 0 が発行されたことを受けて、従来からの活動を再点検し、ガイダンスに沿った体制を整備して活動しております。
澤藤電機の C S R の取り組みに対し、より多くの皆様方のご意見をいただき、新たな課題としていきたいと考えております。どうか忌憚のないご意見をお寄せいただきますようお願い申し上げます。
2

基本理念
澤藤電機グループは、企業姿勢を示した「 社是 」と企業の使命を表明した「 経営理念 」を
企業活動の基本と考えています。
この「 経営理念 」の遂行に向け、全社一体となった取り組みをしています。
社

是 〔 制定 1 9 6 0 年 7 月 〕

1 . 研究を進め技術を練磨し輝かしく躍進しよう
2 . 顧客に対する責務と信義を守り社会に貢献しよう
3 . 労使協調相互信頼により明るい職場を樹立しよう

経営理念 〔 制定 1 9 9 0 年 1 0 月

改訂 2 0 0 1 年 4 月 〕

澤藤電機は良い商品を造り、企業としての社会的責任を果たし、関係する全ての人に栄を与える。
* 顧客に感動を* 自然に清らかさを* 社業に携わる人に栄をC S R への取り組み
澤藤電機は「 良い商品を造り、企業としての社会的責任を果たし、関係する全ての人に栄を与える 」を基本理念として掲げています。
このことは今日言われます C S R（ 企業の社会的責任 C o r p o r a t e S o c i a l R e s p o n s i b i l i t y ）の精神に合致するものです。豊かで住みやすい社会の実現に貢献し、世界中のお客様の期待に応えることができる真のグローバル企業として成長していくことが、我々の使命であると考えています。
このように社会的責任を達成するためには多くのステークホルダーとの連携・協力が不可欠です。
これからも企業活動を支えていただいているさまざまな立場の皆様とともに成長していくことを念頭におき、社会に対して責任を果たすことによって企業価値の持続的向上に努めてまいります。

C S R 経営（ステークホルダーとともに ）お客様
株主・投資家様

地域社会

企業の社会的責任

仕入先様①役に立つ商品、サービスの創出②地球環境との共存③社会への貢献、信頼の獲得④優れた職場環境の実現

公共機関

社員

3

代理店・特約店様

C S R 推進体制■■ C S R 推進体制

澤藤電機は、C S R 経営を推進し充実していく
ため、C S R 機能長をトップとした C S R ワーキ
ング体制を設置し、I S O 2 6 0 0 0「 社会的責任に関する手引き 」に基づきテーマ別の活動を行っています。
また、社内において C S R 活動の啓発および活動の活性化のため、部課長を対象に「 C S R 教育 」
を実施しました。加えて部課長から全社員への教育展開を図りました。

経営会議
CSR機能長中核テーマ別ワーキングチーム

CSR事務局

組織統治
人権・労働慣行

CSRワーキングチーム
全部署
経
営
企
画
部

総
務
人
事
部

環
境
安
全
部

・・・・・

環境
公正な事業慣行
消費者課題

生 製
産 造
管 部
理
部

コミュニティの参画および発展C S R メッセージ
人と社会と地球に喜ばれる企業をめざして
私たち澤藤電機グループが C S R 経営を進めていく上で、ステークホルダーの皆様に対する私たちの思いを C S R メッセージとしてお伝えいたします。
【お客様とともに 】
私たちは、お客様の満足と信頼を第一に、お客様の期待に応えた製品・サービスなどの提供に努めます。
【 地域社会とともに 】
私たちは、環境への配慮、社会への貢献および法令遵守の 3 つの側面から地域社会、国際社会に貢献することを表明します。
（ 環境的側面での貢献 ）事業活動を通じ、環境保全に努め、環境にやさしい製品の開発・提供を行うとともに、環境負荷の低減、
地球温暖化防止、生物多様性の保全など、地球環境と調和しながら成長をめざします。
（ 社会的側面での貢献 ）地域社会に貢献する良き「 企業市民 」たることをめざし、地域社会との密接な連携と協調を図り、地域発展の一翼を担います。
（ 法令の遵守 ）
法令その他の社会的規範を遵守するとともに、その精神をも尊重の上、公正で健全な企業活動を行います。
また、官公庁・地方自治体など公共機関とは、健全で良好な関係を保ち、不正な利益供与は決して行いません。
【 株主・投資家様とともに 】
私たちは、株主・投資家様の利益のために、長期安定的な成長を通じ企業価値の向上をめざします。
また、適時適切な情報を開示して、企業活動の透明性に努めます。
【 代理店・特約店様とともに 】
私たちは、代理店・特約店様の立場を尊重し、相互信頼・共存共栄をもとに信頼関係を築き相互の発展・向上をめざします。
【 仕入先様とともに 】
私たちは、事業活動を進めていく上で、取引にあたっては公正性と透明性を確保し、仕入先様の立場を尊重し相
互信頼・共存共栄を基本理念に信頼関係を築き、相互の発展・向上をめざします。
【 社員とともに 】
私たちは、社員一人ひとりの人格・個性を尊重し成長を支援するとともに職場の安全、社員の健康を守り、健全な職場環境を確保します。

4

トピックス
体質強化に向けた T Q M

お客様の期待に応えるためにＴＱＭを導入
お客様に満足される品質の製品を作り、その品質を維持・向上
していくためには、全社で目標を共有化して、全社の努力を結集させる必要があります。澤藤電機では全社員が一丸となった取り組みを行うために T Q M（ T o t a l Q u a l i t y M a n a g e m e n t ）を導入しました。全役員・全部課長を対象に、一般財団法人日本科学技術連盟の指導講師に来ていただき T Q M 指導会を 2 回 / 毎月 開
催し、T Q M 手法を学んでいます。この活動によって、会社の安定的な成長をめざしています。

【 T Q M とは 】
T Q M とは、お客様が満足する品質を備えた品物やサービスを適時に適切な価格で提供できるように、企業の全組織を効果的・効率的に運営し、企業目的の達成に貢献する体系的活動であり、全部門、全員参加で活動するものです。

【 T Q M の効果 】
⿠⿠新たな付加価値を生む新商品・サービスの創出
⿠⿠お客様目線でのサービスの向上
⿠⿠経営における重点課題の解決促進
⿠⿠方針管理、継続的な改善活動の充実
⿠⿠日常管理の徹底
⿠⿠全員参加の自主的活動と職場の活性化
⿠⿠社内不良、ミス、不具合の解消

指導会風景

Q C サークル石川馨賞奨励賞 受賞
工場・製造部門オレンジサークルが、「 女性も楽チン！重量物運搬作業の負担軽減 」のテーマで 2 0 1 3 年度「 Q C サークル石川馨賞奨励賞 」を受賞しました。この賞は、特色ある活動を進め、Q C サークル活動の普及・発展と活性化に貢献したサークルに贈られるものです。
賞の名称である石川馨氏は、Q C サークル活動の生みの親と言われ、国際的にも大きな足跡を残された世界的指導者であり、また、Q C 手法の一つである特性要因図を考案された方です。
当社においては初めての受賞となり、名誉ある大きな功績となりました。

受賞記念の盾ステークホルダーとの対話
澤藤電機では、お客様、地域社会、株主・投資家様、代理店・特約店様、仕入先様、社員などさまざまなステークホルダーとの対話を重視した C S R 経営を推進しています。
地域住民との対話

福祉作業所の皆様との交流

地域社会と会社との関係を良好に保ち、かつ会社に対する理解を深めていただくために、近隣の地区役員の方々と情報交換会を定期的に実施し、近隣からのご要望、ご意見に対して迅速に対応できるよう連携をとっています。

地域社会との交流を深めるため、会社と労働組合が合同で近隣の福祉作業所の方々とレクリエーションなどを行っています。
2014年5月には、太田市エアリスアリーナにて交流会を開催し、5福祉作業所から96名が参加され楽しいひとときを過ごしました。

福祉作業所の皆様⿠
との交流会（2014年5月28日）

地区役員の方々との情報交換会（2014年6月19日）

5マネジメント
コーポレート・ガバナンス
澤藤電機を取り巻くステークホルダーの方々の立場を尊重したコーポレート・ガバナンスの構築
基本的な考え方経営の監査機能澤藤電機は、経営の透明性の向上と法令遵守の経営ス

当社は監査役設置会社であり、社外監査役 3 名を含む、タンスが、企業の価値を高めることにつながるものと位

監査役 5 名体制で取締役等の職務執行の適法性、経営意

置づけ、コーポレート・ガバナンスの充実を図りながら、

思決定の合理性、内部統制システムの構築と運用状況等

経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制を構築してを主眼に子会社も含めて監査を行っています。

います。

また、監査の質の向上、効率化を図るため、監査役とまた、全社員の行動指針を明確にした「 企業倫理綱領 」

内部統制部との連携を強化し、双方で監査方針、計画をの徹底に努めています。

開示するとともに、監査情報、意見等の交換を適宜実施
しています。

主な機関の役割

さらに、監査役は監視だけではなく、企業価値の向上

取締役会を使命と考えて、取締役等との定期会合、経営会議等で経営の意志決定や業務執行機能などにおける役割と積極的に報告、助言、勧告等を行っています。

責任を明確にするとともに、急速な経営環境の変化
内部統制システムの整備に迅速かつ的確に対応できる体制を構築しています。
そのため、取締役の任期についても 1 年として、経営

澤藤電機は、2 0 0 6 年 5 月の取締役会において、「 内部陣の経営責任を明確にしております。2 0 1 4 年株主総統制システムの整備に関する基本方針について 」を決定

会後は、社外取締役 2 名を含む取締役 1 0 名の体制をしました。その後、見直しを行いよりわかりやすいもの

とっています。

として、2 0 0 9 年 1 1 月に改定を行いました。その方針に取締役会は、定例的に開催しており、経営の基本方針、基づき内部統制委員会で内部統制システムの整備・強化

法令で定められた事項、ならびに経営に関する重要を図り、内部統制部で、監査役との連携をとりながら内事項について審議・決議しています。

部監査を進めています。
金融商品取引法による財務報告に係る内部統制報告制

経営会議

度については、監査法人の適正評価を得てグループの内各取締役がそれぞれの機能の業務執行につき報告し、部統制は有効であるとする内部統制報告書を 2 0 1 4 年 6 月

相互の業務執行につき協議し機動的な経営判断を行に金融庁へ提出しました。

うことと互いの業務執行を監視監査することを目的に、経営会議を定例的に開催しています。

■■ コーポレート・ガバナンス体制

株

機能会議等

主

総

会

選任・解任

専門的な事項に関し、組織横断的に協議決定などを行うことのできる体制を構築するために、機能会議、監査役会

ラウンドテーブル、プロジェクト進行会議などの会

報告

監査

会計監査人

取締役会

連携

指示

報告

監査

経営会議
報告

■■ コーポレート・ガバナンス報告書

報告

報告

機能会議

報告

議体を設けています。

監査報告
ラウンドテーブル

報告

指示プロジェクト進行会議

内部統制部
指示

報告

各種委員会等
内部統制委員会

監査

安全環境委員会

各 部 署
子 会 社

当社のコーポレート･ ガバナンス
体制について記載した「コーポレート ･ ガバナンス報告書 」を⿠
毎 年、 東 京 証 券 取 引 所 に 提 出⿠しています。

6

報告

報告

コンプライアンス
法令などの社会的規範、社会的良識に基づいた企業活動
教育・啓発

基本方針・倫理綱領
澤藤電機は、法令その他の社会的規範を遵守するとともに、子会社を含め全社員を対象とした、コンプライアンス

公正で健全な企業活動を行うために、企業倫理綱領を 2 0 0 2

教育を年 2 回実施して、コンプライアンスの徹底と啓発を

年 4 月に制定いたしました。コンプライアンスの徹底を図る

行っています。

ため 2 0 0 8 年 4 月には、コンプライアンスガイドブックを発■■ 企業倫理ヘルプライン

R L：澤藤電機企業倫理綱領
行しました。Uh t t p : / / w w w. s a w a f u j i . c o . j p / k a i s y a / m e z a s u m o n o . h t m l■■ コンプライアンス.
ガイドブック

「企業倫理ヘルプライン」窓口

企業倫理ヘルプラインの設置

取

締
報告

法令、もしくは企業倫理綱領に違反する行為や違反する社恐れがある行為について、関係者からの通報や相談を受け

役

会

処置決定

処置指示

長

内部統制委員会る制度として、企業倫理ヘルプラインを設置して、違法行

報告

為・反社会的行為の監視と未然防止に取り組んでいます。

報告

また、公益通報者保護法に則り関係情報、個人情報の

処置連絡

処置連絡

窓口

通報

（医務室）

処置通知

報告

弁護士

通報

いようにしています。

コ ン プ ラ イ ア ン ス を 徹 底 す る た め に、
2 0 0 8 年にコンプライアンスガイドブッ
クを冊子にして発行し、全社員に配布しています。
冊子には、法令遵守、マナー・モラル、
職場風土、機密管理、セクハラ・パワハ
ラ、不正など社員の遵守すべき行動と指針とが具体例を挙げて記載されています。
また、企業倫理ヘルプラインの窓口も記載されています。

窓口

総務人事部

保護を行うとともに、通報者や相談者が不利益を受けな

報告

処置指示

総務人事部担当役員
総 務 人 事 部 長

通報

通報

通報者・相談者

情報セキュリティ
企業機密、個人情報に関する適正な管理運営
I T セキュリティ対策

基本的な考え方澤藤電機は、会社経営の安全を確保するために機密管理に関I T を通して情報が目的外に利用されることを避けるため、する事項を規程に定め、分科会を設けて、適正な管理および推情報へのアクセス権の厳格化、情報漏洩防止・外部からの侵進を行っています。個人情報についても、個人の権利・利益を入防止等のセキュリティ対策強化を計画的に推進しています。

保護するために、適法かつ適正な取り扱いを確保しています。
教育研修
基本指針

全社員を対象とした、コンプライアンス教育の中で機密管情報資産を保護する指針として、機密管理規程を制定

理、情報管理に関する教育を実施しています。特にパソコン使

し、次の内容を定めています。

用者に対し、イントラネットに「IT ヘルプ 」を公開し、セキュリ◦組織・体制の明確化◦情報の分類と管理方法の明確化

ティ、法律などに関する項目について理解できるようにし、「IT◦運用管理の徹底◦事故発生時の対応、再発防止に関する理解度テスト」を年2回実施し、継続的に啓発活動を

また、規程および情報セキュリティ対策の定期的な評価、実施しています。2013年度は、IT のセキュリティの重要性に見直しを行い、情報セキュリティの継続的な改善を図ります。

ついて研修や理解度確認テストを実施しました。
■■ 機密管理体制

体制と活動

内部統制委員会
報告

機密管理を徹底するための推進部署である、総務人事部・機密管理分科会
会長：総務人事部担当役員

経営企画部・開発管理部および社内関連部、各部より選出の報告

I T 委員とともに、I T を含む総合的な機密管理の推進を行っ

監査・指導

事務局：総務人事部

推進部署

ています。

方策立案

総務人事部門

2 0 1 3 年度は、パソコンの O S（ウインドウズ X P ）の 2 0 1 4

経営企画部門
IT委員

技術管理部門方策の決定
推進状況の確認
立案・推進
社内関連部門 確認・指導
IT関連項目の展開・確認
機密指定年問題への対応を実施しました。（ 2 0 1 4 年 5 月完了 ）各部機密管理体制：部門機密管理責任者（部長） 管理の徹底（定期点検）

7リスク管理社員の安全、経営資源の保全
基本的な考え方

個人情報の保護澤藤電機は、日常の事業活動ならびに自然災害・事故

澤藤電機は、2 0 0 5 年に施行された「 個人情報の保護になどの災害に伴う人的、物的、その他の経営資源の損失関する法律 」に基づき、社内における個人保護の適切な低減を図っています。

取り扱いについて定めた「 個人情報取扱規程 」および日常

全社のリスクについて重要リスクの抽出とリスクの低業務を行う上での留意点を具体的に定めた「個人情報取扱減対策をまとめて、内部統制委員会において審議および要領 」を作成・運用しています。

その対応を行っています。

また、「プライバシーポリシー」を策定し、澤藤電機のまた、緊急事態においても速やかな対策、復旧をする

ホームページに個人情報保護として掲載しています。

ための緊急事態管理体制を整備し「緊急事態発生時の連絡
ルート 」や緊急避難場所などを決定しています。

知的財産権の保護

推進体制

有技術などの知的財産は技術管理部門にて一元管理し澤藤電機では、研究開発の成果として生み出された固澤藤電機グループは、全社横断的な推進組織として全ており、適切な時期に確実に権利化するよう活動してい社会議である「内部統制委員会」
を設置し、事業活動・財産・ます。

生命に影響をあたえると考えられる会社を取り巻く重商 標 権 に つ い て も 当 社 の ブ ラ ン ド「 S A W A F U J I 」･

要リスクを特定し、その軽減に努めています。おのおの.

「 E L E M A X 」･「 E N G E L 」の保護をすべく、世界各国で権のリスクは本社の役員・子会社役員が期初に軽減計画を

利の取得を図っています。

策定し、全社を挙げて推進しています。

研究課題や新製品開発の企画段階においては、第三者の知的財産権を侵害することのないよう、製品開発過程■■ リスク管理体制での調査をルール化するなどの対応をしています。
取締役会

輸出管理・機密情報管理

経営会議

澤藤電機は外国貿易に関し、「 外国為替および外国貿

内部統制委員会

易法（ 外為法 ）」等の法令を遵守するとともに、独立行政法人産業技術総合研究所の「 安全保障輸出管理規程 」に

本社

国内子会社

準拠した「 安全保障輸出管理規程 」を定め、国際的な平海外子会社

和および安全維持を目的とする輸出管理を推進しています。
主なリスク項目
インフルエンザ対策
⿠⿠ コンプライアンス違反

県のインフルエンザ情報や、社内の発症状況を適宜的

法律・規則違反、社内規範・規程・ルール違反、確に各職場に連絡し注意喚起しています。それらをもと

社会規範・倫理違反に、具体的予防対策として、咳、くしゃみが出る方にマスクの着用、また、手洗い、うがいの呼びかけとともに

⿠⿠ 会社操業停止

社内各所に消毒用エタノールを配置し、感染拡大の防止

生産・納入の停止、自然災害、事故、災害に努めています。

⿠⿠ 財務諸表の信頼性

2 0 1 3 年度の予防対策は 1 2 月より実施し、2 0 1 4 年 4
月 7 日をもって終了しました。

財務諸表の虚偽記載、誤謬

鳥インフルエンザ A（ H 7 N 9 ）の対応については、国の⿠⿠ 機密情報の漏洩

指針に基づき、対応していきます。

インサイダー情報、機密情報、個人情報

8事業継続計画（ B C P ）に向けた取り組み
澤藤電機は、自然災害や大火災などの緊急事態の際の生命の安全確保、事業の早期復旧に対する体制強化が必要と考え、
ステークホルダーとのより一層の連携強化を含め、事業継続計画（ B C P ）に取り組んでいます。

災害に備えた訓練
地震火災総合訓練

消防署での消火訓練

全員参加の地震火災総合訓練を 2 0 1 3 年 9 月 4 日に行自衛消防隊のレベルアップを目的として、太田市消いました。この訓練では、地震発生時の避難行動と防署主催の消火訓練に参加しました。訓練では消火安否確認、負傷者救護訓練、消火訓練のほか、対策

栓の使い方について

本部にて工場周辺やサプライチェーンの被災状況確

指 導 し て い た だ き、認など初動対応のシミュレーションを行いました。

技能を高めました。

訓練には、所轄の太田消防署員の方々に立ち会って（2014年6月18日）

いただき、アドバイスをいただきました。

回避訓練
地震発生時に素早く建物内から退避することを目的とし、避難の妨げとなる要因を洗い出すため、2 0 秒
回避訓練を実施しました。それにより、避難経路、

消火訓練

出入口の見直しや要援護者（ 障がい者、妊婦など ）へのサポート体制の改善が急務であることがわかり、現在改善を進めています。

安否確認

防災・減災への取り組み
澤藤電機では、災害による被害を最小限にするためには日ごろの備えが重要と考え、防災・減災への取り組みを行っています。大地震への対策のほか、雷雨や突風が発生しやすい地域であるため風雨への対策も行っています。
主な取り組みは以下の通りです。
⿠⿠緊急地震速報システムの導入
⿠⿠避難経路の安全点検、改善活動
⿠⿠大雨浸水対策のための側溝清掃
⿠⿠資材や植栽飛散防止のためのパトロール
⿠⿠工場周辺の整理・整頓
緊急地震速報システム（ 2 0 1 4 年 6 月 ）側溝清掃の様子

災害発生時における地域へ貢献できること
災害発生時には、地域のためにドクターヘリ離着陸場に指定されているほか、発電機の供与、体育館の開放、地下水の提供など施設、設備が利用できるよう備えています。

9経済性報告経済性報告について
澤藤電機グループは、経営資源を効率的に活用することに努め、事業活動に基づいた売上、利益などの経営指標をグループ間で共有し、目標達成のため一丸となり、事業の拡充・原価収益の改善など企業の持続的な成長 ･ 発展をめざしております。

澤藤電機グループの概要（ 2 0 1 4 年 3 月 3 1 日現在 ）【社

名】

澤藤電機株式会社【主要な事業内容】

【創

業】

1908年
（ 明治 4 1 年 ）6 月 1 0 日

澤藤電機は、電装品 ･ 発電機 ･ 冷蔵庫の製造、販売を主

【創

立】

1934年
（ 昭和 9 年 ）6 月 1 0 日

な事業としており、その内容は以下の通りです。

【 代表者 】

代表取締役社長【 資本金 】

1 , 0 8 0 , 5 0 0 千円

【 発行済株式総数 】

21,610,000株（ 自己株式 2 9 , 5 9 2 株を含む ）			【 株主数 】

3,049名【 社員数 】

連結：9 2 1 名【 子会社 】
		
		
		
		
		

電装品‥‥ ディーゼルトラック・バスおよび建機向け用電装品、

上田 英樹

名

		

舶用電装品、油圧機器用小型 D C モータ、

		

その他各種電子製品

発電機‥‥ 可搬式発動発電機および同製品用発電体
冷蔵庫‥‥ 各種車両用 ･ 船舶用電気冷蔵庫

単独：7 4 6 名

その他‥‥ 情報処理関連事業、運送事業ほか

称

所 在 地

主要な事業内容株式会社エス・エス・デー‥ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 群馬県太田市‥ ‥‥‥‥‥ 情報処理関連事業
株式会社エス・テー・エス‥ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 群馬県太田市‥ ‥‥‥‥‥ 運送事業
エンゲル・ディストリビューション Pty. Ltd.‥ ‥‥‥‥‥ オーストラリア パース市‥ ‥ 冷蔵庫販売事業
マーコン サワフジ L t d .‥ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ イギリス ラットランド州‥ ‥ 発電機製造・販売事業
サワフジ エレクトリック タイランド CO., LTD.‥ ‥‥ タイ ノンタブリー県‥‥‥‥ 電装品、発電機用発電体製造・販売事業

生産拠点および販売拠点

澤藤電機株式会社

電装品：生産・販売
発電機：生産・販売
冷蔵庫：生産・販売

冷蔵庫生産委託
タイ

生 産 拠 点 ……
販 売 拠 点 ……
発電体：生産発電機：販売
冷蔵庫：販売マーコン サワフジ L t d .

冷蔵庫：販売発電機：販売エンゲル・ディストリビューション P t y. L t d .

10

電装品：生産・販売
発電機：生産・販売

サワフジ エレクトリック タイランド C O . , LT D .

業績報告
2 0 1 3 年度における当社グループを取り巻く経済環境

各事業の収益性向上、業務の効率化、生産性向上、原価は、海外では米国経済においては緩やかな回復基調が続低減に取り組み、発電機事業において販売の低迷があっき、欧州でも 2 0 1 3 年半ばから景気が持ち直し始めましたものの、電装品・冷蔵庫の両事業においては堅調に販たが、中国および新興国経済の成長鈍化により、依然と売を伸ばしました。

して先行き不透明な状況が続きました。一方国内経済は、

そ の 結 果、 売 上 高 は 前 連 結 会 計 年 度 と 比 べ 8 億 9 8株価上昇や円安基調の継続により緩やかな回復傾向とな

百万円減の 2 8 2 億 8 0 百万円（ 前期対比 3 . 1 % 減 ）となりりました。このような経済環境の下、当社グループは、ました。

2 0 1 3 年度の業績
澤藤電機の 2 0 1 3 年度（ 第 1 1 8 期 ）における連結決算は、下記の通りです。
□□ 売上高の推移□□ 経常利益または経常損失（ △ ）の推移

（百万円）

（百万円）

50,0001,500

40,00030,00020,00022,75027,479 29,200

684

500

328

0

10,000
0

944

906

1,000

29,179 28,280

2009

2010

2011

2012

2013 （年度）△1,000

2009

△908

2010

2011

2012

2013 (年度）

営業形態および主な取引先
澤藤電機は、世界の各地域でその地域に適した製品を提供しています。
電装品
ＯＥＭ向け
澤藤電機
↓
ＯＥＭメーカ

ＯＥＭ補給

発電機
補給品
国内一般

国内向け

海外向け

海外向け

澤藤電機
↓
ＯＥＭ部品
センター

↓

澤藤電機
↓
ＯＥＭ部品
センター

↓
ＯＥＭメーカ

代理店
↓
販社
特約店
↓
ユーザー

↓

代理店
↓
販売店

代理店
↓
販売店

↓
商社
↓
代理店
↓
販売店

↓
ユーザー

↓
ユーザー

↓
ユーザー

※ 発電機および冷蔵庫については、製品・補給品
ともに、同じルートで提供しています。

冷蔵庫
国内向け

↓

海外向け
澤藤電機

↓
ＯＥＭメーカ

↓

↓

↓

代理店
↓
販売店
↓
ユーザー

販売子会社
↓
販売店
↓
ユーザー

代理店
↓
販売店
↓
ユーザー

↓
商社
↓
代理店
↓
販売店
↓
ユーザー

主な取引先
国内： 日野自動車 ㈱、㈱ デンソー、いすゞ自動車 ㈱、U Dトラックス ㈱、三菱重工業 ㈱、.
		㈱ 小松製作所、本田技研工業 ㈱、㈱ クボタ、ヤンマー ㈱など

海外： ENGEL DISTRIBUTION、THETFORD / NORCOLD、DESERT COOL、HOECO、OUTBACK、BAINBRIDGE、
		

ROBIN MACHINERY、WACKER NEUSON、KHUSHEIM COMPANY、LEAD ACCESS など

11

主要製品
電装品

小型から大型までのトラック・バスおよび建設機械用ディーゼルエンジンに合わせた信頼性の高い電装品、電子製品、D C モータを提供しております。

スタータ
24V-5kW

オルタネータ24V-60A

車載用コンピュータ

D C モータ
12V-400W

発電機

世界各国の電圧・周波数の仕様に合わせ、ガソリン・ディーゼルおよびガス発電機を 0 . 9k VA から 2 5k VA までの出力範囲で提供しております。

SHX1000（ 定格 0 . 9 k V A / 5 0 , 6 0 H z , 単相 ）SH7600EX（ 定格 5 . 6 k V A / 5 0 H z , 単相 ）（ 定格 6 . 5 k V A / 6 0 H z , 単相 ）SHX7000DiS（ 定格 7 . 0 k V A / 5 0 , 6 0 H z , 単相 ）SHT25D（ 定格 2 0 k V A / 5 0 H z , 三相 ）（ 定格 2 5 k V A / 6 0 H z , 三相 ）冷蔵庫

レジャーや業務・家庭用として、
乗用車、
トラック、
バス、
キャンピングカー、クルーザーなど、幅広い用途でご利用いただき、バッテリでも使える
本格派 A C / D C 冷凍・冷蔵庫などを提供しております。

冷凍 ･ 冷蔵 ･ 温蔵庫
M H D 1 4 F（ 内容積 1 4 L ）

冷凍 ･ 冷蔵庫
M T 4 5 F（ 内容積 4 2 L ）

冷凍 ･ 冷蔵庫
S B 4 7 F（ 内容積 4 0 L ）12

ビルトイン冷凍・冷蔵庫
M B 4 0 V（ 内容積 4 0 L ）社会性報告お客様とともに（ 1 ）お客様の満足と信頼を第一に、お客様の期待に応えた製品・サービスなどの提供に努めています。

製品開発

モノづくり

澤藤電機の開発部門は、持続可能な社会に貢献する

澤藤電機は、お客様に感動を提供できるモノづくり

ために環境性能や電子化を軸とし、ニーズに応えた製をめざして、日々挑戦しています。

品の開発にチャレンジし続け、トラック・バス用電装品、その基本は『お客様の満足 』の考え方のもとに、モノ発動発電機、車載用冷蔵庫の分野で業界 N o . 1 の地位のづくりに必要な ｢ 人・物・金 ｣ の資源を有効に活用する確立と発展に邁進しています。

ことで、社会への貢献、環境との共生に努めています。
具体的には、「 必要なものを、必要なときに、必要なだけ提供できる仕組みづくり 」や「 異常で止まるライン
づくり 」さらに「 徹底したムダの排除による原価低減 」などの改革、改善を推し進めています。
また、一人ひとりが『 自ら考え、自ら行動する 』ことをめざして、「サワフジ小集団活動 」、「 組長 3 S コンクー
ル 」「 改善提案 」、「 品質講話 」、「 安全・品質唱和 」な
どの諸活動を展開し、職場の活性化に努めています。

開発品の性能評価

開発プロセス
お客様に信頼していただける製品をお届けできるよ
うに企画を立て、本当に満足していただける性能・信頼性・価格なのか、厳しくチェックしながら開発を進めています。
商品企画・原価企画

お客様のニーズにマッチしているか⿠
信頼性や価格が妥当か確認します。

設計および設計評価

企画通りの性能と信頼性を満足⿠できる設計なのか検証します。

試作および実験評価

企画通りの性能と信頼性を満足⿠しているか実験結果より検証します。

生産移行評価発電機組み立てライン

企画通りの製品をお客様にお届け⿠
できるのか、性能・信頼性・環境影響・⿠
価格などについて、総合的に評価します。
⿠

段取確認および評価

量産工法による段取り確認を行い、⿠問題があれば直ちに是正を行います。

量産試作および評価

量産工程による量産同等などの試作を⿠行って、問題がないことを確認します。

量産移行

信頼できる製品が継続できているか⿠
関係者で厳しくチェックを行います。

組長 3 S コンクール

お客様のお手元へ

13

お客様とともに（ 2 ）品質保証の取り組み

サービス体制と質の向上をめざして基本的な考え方

製品不具合への対応

澤藤電機は、お客様の声を主体とした品質改善活動

澤藤電機は万一、製品に不具合が発生した場合、全を展開するにあたり「 改善力の向上 」を基本方針とし

国に 8 社 1 0 拠点ある代理店、2 5 0 社ある特約店で構て、「 品質の見える化 」、「 新製品・設計変更品に対し成されるサービスネットワークにて、速やかに対応

着実な関所となる仕組みの強化 」、「 品質に強い人財する体制を整えています。また、海外向けの冷蔵庫の育成・強化 」の施策を全社一丸となって進めていについても同様に対応しています。

ます。
お客様の声を生かす社内体制
品質保証体制 （ 1 9 9 6 年

お客様から寄せられる要望や意見を集約して製品・

I S O 9 0 0 1 認証取得 ）澤藤電機は、品質保証体制を確立し、お客様に満足サービスに反映するとともに、全国代理店・特約店していただけるよう品質の良い製品を提供するため

様を通じてのクレーム処理や技術情報などについての取り組みを行っています。

も迅速・適切な対応ができる体制を整えています。

新製品の品質保証では、商品企画・デザインレビュー・

その仕組みは、W e b からの「お問い合わせ 」や、製品

信頼性評価試験・技術評価・先行生産評価・量産評に添付している「お客様カード 」、展示会でのアンケー

価などを行い、品質が適正に確保されているか検討・トなどからお客様がより満足できる製品となるよう、審議しています。

営業・開発などの関係部門が改善を行います。

製品の品質保証では、組み立て完成品の性能・機能 ･■■ お客様の声を生かす社内体制

外観などについて厳格な全数検査を行っています。

お客様の声
国内

海外

全国特約店
250社

電子顕微鏡
（S E M ）による評価部品の
ミクロ観察

Web登録

全国代理店
8社

お問い合わせ

お客様
カード

アンケート
EDカスタマーサービスセンター

Webサーバ

サワフジ小集団活動

部品・サービス室（社内LAN：全社開示）

澤藤電機は、Q C サークル活動を「サワフジ小集団活品質保証部

動 」と称し、問題解決の基礎作り、人財（ 材 ）育成の関係部門（改善・商品化など検討）場として活動しています。
2014年度のサークル数は直接部門31サークル、間接・準間接部門 2 8 サークルの計 5 9 サークルです。月例■■ 製品に関するお問い合わせ件数（ 件 ）発表会（ 1 回 / 月 ）や全社大会（ 1 回 / 年 ）の実施、群馬製 品

県の地区大会から納入先の大会まで選抜されたサー

電 装 品

99

91

96

クルが出場するなどして相互啓発に努めています。

冷 蔵 庫

108

135

112

また、2 0 1 3 年度は、名誉ある「 Q C サークル石川馨

発 電 機

38

28

40

市 販 品

13

2

4

そ の 他

60

66

69

計

318

322

321

賞奨励賞 」を受賞することができました。

2 0 1 1 年度

2 0 1 2 年度

2 0 1 3 年度

お客様のプライバシー保護
澤藤電機は、個人の権利・利益を保護し、適法かつ適正な取り扱いを確保するために、規程類を整備し、プライバシーポリシーを公表するなどの取り組みを行っています。

全社大会

14

地域社会とともに（ 1 ）社会への参画 ･ 貢献、環境への配慮の側面から地域社会 ･ 国際社会に貢献します。

推進体制

社会貢献活動の考え方

社会活動推進委員会の事務局を総務人事部におき、

⿠⿠ C S R の観点から広く社会に貢献する。
⿠⿠ 地域との良好な関係を維持し、共生を図る。

「 社会貢献活動 」の考え方に基づく計画立案・推進活動

⿠⿠ 地域の一員として、住民とのコミュニケーションを深め、を行っています。

地域に役立つ活動をする。

社会貢献活動地域イベントへの参加

エコキャップ活動 （ N P O エコキャップ推進協会への協力 ）澤藤電機は、地元太田市で開催されている「おおたイ

2 0 0 8 年 8 月より、ペットボト

ルミネーション 」「おおた芝桜まつり 」「 新田まつり・

ルキャップを分別回収するこ花火大会 」に協賛しています。その他、太田市福祉協とにより再資源化を促進する

議会の「 歳末助け合い運動 」、近隣地区のお祭りに協とともに、売却益で世界の子賛しています。

どもたちにワクチンを届ける

また、自社製品の特色を生かした地域貢献として、活動に参加しています。

地域の野外イベントへ発電機・冷蔵庫の貸し出しを集められたキャップはリサイ

行い、ご好評いただいています。2 0 1 3 年度は、近隣クル業者により、樹脂パレッのお祭りへ発電機を貸し出し、中学校体育連盟様へ

トに再生利用されています。

選手の熱中症予防のため、冷蔵庫の貸し出しを行いキャップの焼却をしないことにより、C O 2 の発生抑ました。

制にも寄与しています。

N P O ポスター

活動をはじめてからの 6 年間で届けることができたワ
クチンは866名分となり、累計のCO2 削減量は4,542kgになりました。

年度

2011

2012

157

171

145

993

1,073

916

人 数（ 名 ）■■ ワクチン提供人数、.
および C O 2 削減量 C O 2（ k g ）2013

日本赤十字社への献血協力
社員による献血活動を通して 1 9 7 6 年から赤十字血液おおたイルミネーション（ 北部運動公園 ）センターに協力をしており、現在に至る 3 8 年間で献血者数は延べ 5 , 7 3 1 名となりました。

地域美化活動近隣の日野自動車（ 株 ）新田工場の工長会と合同で工場

年度

周辺および近くの早川公園の清掃を毎年行っています。

献血者数（名）

2011

2012

2013

82

64

46

厚生棟前に停車する献血車

早川公園周辺清掃活動（ 2 0 1 4 年 5 月 ）15地域社会とともに（ 2 ）
おおた・まちの先生

見本市出展

太田市内小学校体育館において、「 第 4 回

交通安全ボランティア
おおた・

2011年より太田警察署、太田商工会議所と一体となっまちの先生見本市 」が開催され、澤藤電機も出展しまて、交通事故防止・撲滅に向けた活動を実施していした。この行事は行政や地域の企業、ボランティア

ます。具体的には会社付近の主要交差点で街頭監視団体が「 先生 」となり、子どもたちが環境やものづくを実施しています。

り、ライフスタイルなどについて学ぶ場として実施

ドライバー、通行者に対して交通安全への意識付けをされています。澤藤電機は、手回しでの発電体験の図り、交通事故の防止・撲滅に貢献しています。

ほか、スイングモータのカットモデル、冷蔵庫や発電機の展示を行いました。
また、発電機「 E L E M A X S H X 7 0 0 0 D i S 」1 台を屋外に設置し、会場内への電力供給を行いました。
交差点での街頭監視活動

表彰
地域産業に貢献していることが評価され、太田市、伊勢崎市よりそれぞれ産業振興貢献企業表彰をいた
だきました。

澤藤電機の展示ブース

太田市産業振興貢献企業表彰状

伊勢崎市産業振興貢献企業表彰状

暴力追放運動を推進し、安全安心な郷土づくりに貢献したとして、群馬県暴力追放運動推進センターより協力章をいただきました。
会場内への電力供給 ( E L E M A X S H X 7 0 0 0 D i S )ぐんまふれあいフェスティバル i n 太田
連合群馬が県内 1 2 カ所で主催する地域の方々との交流や社会福祉協力を目的としたイベントに、会社と労働組合が合同で参加しました。

協力章

表彰状

イベントでは、かき氷の販売と冷蔵庫、発電機の展示・販売を行いました。（ 2 0 1 4 年 5 月 ）関連団体への参加
事業活動に関連する団体に会員として積極的に参加し、情報の共有化を図っております。
一般財団法人 地域産学官連携ものづくり研究機構
一般社団法人 群馬県経営者協会
一般社団法人 電気学会
一般社団法人 日本経済団体連合会
一般社団法人 日本自動車部品工業会
一般社団法人 日本電機工業会
一般社団法人 日本陸用内燃機関協会 など

イベント風景（ 太田市新田陸上競技場 ）（ 五十音順 ）16

株主・投資家様とともに代理店・特約店様とともに長期安定的な成長を通じ、企業価値の向上をめざします。

信頼関係を築き、相互の発展・向上をめざします。

企業価値向上について

代理店・特約店様との協力

澤藤電機は、株主重視・顧客満足・社会貢献を実現

澤藤電機は、代理店・特約店様のネットワークを活用するために、コンプライアンス、製品の安全、環境保全、

して、市販品、パーツ販売、市場情報収集、サービス体

安全・防災活動を含むリスク管理の徹底、内部統制体制構築などを行い、あらゆるシーンで代理店・特約店様制の充実、企業倫理の向上、優秀な人材の確保と教育とともに社会的な責任を全うするよう努めています。

強化、社会貢献活動および適時適切な情報開示などに努め企業価値向上を図っています。
コミュニケーション
2 0 1 3 年度は、全国 1 0 拠点で会議を開催し、方針説明、
I R 情報について

コミュニケーション強化に努めました。

澤藤電機は、株主や投資家の皆様に対し、事業活動

また、代理店・特約店の内容を、適時適切に開示することにより、当社に対様のサービス力強化のたする正しい理解を深めていただくことが重要であるとめに、技術講習会も開催考えております。

しています。

I R（ I n v e s t o r R e l a t i o n s ）活動の一環として、決算発表時に公表している資料とは別に、当社の活動にサービス技術講習会

ついて幅広くご理解いただけるように、当社の環境活動や新製品などのトピックスを掲載した株主通信を年 2■■ 澤藤サービスネットワーク（ 2 0 1 4 年 4 月 1 日現在 ）回、株主様にご送付させていただいております。

＜北海道＞
福田部品㈱
傘下特約店 15社

最新の決算情報、過去の報告書・財務データや I R ス
ケジュールは当社ホームページ「 投資家情報 」のページ■■ 大株主［ 上位 1 0 位 ］（ 2 0 1 4 年 3 月 3 1 日現在 ）＜関東＞
永興電機工業㈱本社
傘下特約店 60社

当社への出資状況
持株数（千株）

持株比率（％）

日野自動車株式会社

6,535

30.28

株式会社デンソー

2,000

9.27

本田技研工業株式会社

1,300

6.02

株式会社三井住友銀行

600

2.78

澤藤電機従業員持株会

575

2.66

株式会社りそな銀行

500

2.32

株式会社三菱東京 U F J 銀行

400

1.85

三井住友信託銀行株式会社

300

1.39

三井住友海上火災保険株式会社

200

0.93

日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口）

180

0.83

＜信越＞
長坂バロック㈱傘下特約店 13社
＜北陸＞㈱ティー ・ エー ・ エス
北陸営業所
傘下特約店 14社
＜中部＞㈱ティー ・ エー ・ エス
本社
傘下特約店 27社

（ 注 ）持株比率は自己株式（ 2 9 , 5 9 2 株 ）を控除して計算しております。

＜近畿＞
関西電装機器㈱傘下特約店 30 社■■ 所有者別株式分布状況（ 2 0 1 4 年 3 月 3 1 日現在 ）
外国法人等
0.58%

証券会社
0.25%

250社

＜東北＞
永興電機工業㈱仙台出張所
傘下特約店 30社に掲載しております。

株主名

1 0 拠点＜四国＞
四国電装機器㈱傘下特約店 10社

自己名義株式
0.13%

金融機関
14.60%＜中国＞
中 エンジニアリング㈱傘下特約店 24社

国内法人
50.53%＜九州＞㈱那智商会
傘下特約店 27 社

個人・その他
33.91%

17

仕入先様とともに公正性と透明性を確保し、信頼関係のもと相互の発展・向上をめざします。
調達の基本理念
澤藤電機は、取引のプロセスにおいてフェアであることを徹底し、品質、価格、納期などを総合的に判断し、最適な物品の調達を実行しています。そのために仕入先様を対等なパートナーとして尊重し、相互信頼、共存共栄を基本理念に信頼関係を築き、相互の発展・成長をめざしています。

調達の基本方針
最適な物品の公正・透明な取引と強固なパートナー■■ 調達における.
基本的な考え方シップ構築の実現のための基本方針として、仕入先様とのコミュニケーションを重視した調達活動を展開しています。

仕入先 C S R ガイドライン① 相互信頼に基づく相互発展② 経営トップとの情報交換の徹底③ パートナーシップの共有④ 環境に配慮した「グリーン調達 」の推進
⑤ 法令遵守と機密保持の徹底

グリーン調達ガイドライン

C S R の取り組みは、仕入先様と連携した取り組みが重

国内、海外を含む仕入先様に対し、2 0 0 9 年 8 月に「澤要であることから、
I S O26000の中核主題である「人権」、

藤グリーン調達ガイドライン 」を発行しました。

「 労働 」などの項目を含んだ「 仕入先 C S R ガイドライン 」

澤藤電機は、環境に対して法規制、各得意先様の要を策定し、2 0 1 2 年 6 月に仕入先様へ配布いたしました。

求事項を満足する環境にやさしい部品の調達を仕入先

また、自主点検シートによる自主点検も実施中です。

様とともに実施しています。

仕入先様とのコミュニケーション
澤藤電機協力会 秋季研修会

調達方針説明会
仕入先様各社との連携強化を目的に、調達方針説明会を開催

仕入先様との相互研鑽を目的に、澤藤電機協力会を開催ししています。

ています。研修会では、日経ビジネスの編集長をお招きし「経2 014 年度の開催では、仕入先様15 5 社の出席をいただき、2 014

営者の名言で綴る、企業勝ち残りのキーワード 」についてご

年度調達方針を説明いたしました。内容は、最重要課題である安

講演いただきました。また、上田社長より近況報告が行われ、全、品質、原価改善、危機管続いて「 2 0 1 3 年度調達

理体制の確立についてのご協

方 針 の 中 間 状 況 」に つ力をお願いいたしました。さらいて説明いたしました。

に、2 013 年度に貢献された仕入先様への表彰を行いました。

澤藤電機協力会
秋季研修会（2013年11月28日 ）調達方針説明会（2 0 1 4 年 3 月 1 9 日 ）澤藤電機協力会工場見学会

品質支援活動（ 仕入先様 ）澤藤電機協力会会員企業による日野自動車㈱様羽村工場見

仕入先様の品質安定化と品質向上を目的とし、品質管理部の指学 会 が 行 わ れ ま し た。 工 場

導のもと、仕入先様とともに品質向上活動に取り組んでいます。

見学会は仕入先様中堅幹部に

2 013 年度は、重点仕入先様 6 社についての品質支援と、新規よる異業種交流を目的に企仕入先様への品質不具画され、会員企業 9 9 社中 6 3合の未然防止活動を実社 7 4 名のご参加をいただき、施し、着実に品質向上

盛況の内に終了しました。

の成果を上げています。

工場見学会（2 0 1 3 年 7 月 1 3 日 ）18

仕入先様情報連絡会（2014年4月23日）

社員とともに（ 1 ）
社員一人ひとりの人格・個性を尊重し、職場の安全、社員の健康を守り、快適な職場環境を確保します。
快適職場の推進
働きやすい職場環境づくりは生産性・能率向上、社員モチベーション向上のために重要な活動であり、労使で取り組んでいます。
2 0 0 8 年度には、厚生労働大臣より快適職場推進企業に認定されました。認定後も、さらなる向上をめざして活動を行っています。

花いっぱい

休憩所

自分たちの手で植えた 3 , 5 0 0 株の花

食堂

ほっと一息、くつろげる空間

ゆったりとしたスペースで食事・休憩

澤藤電機は、法令で定められた安全衛生基準を満たすだけでなく、さらに良好な職場環境をめざして、自主的な計画に基づいて職場環境の改善に取り組んでいます。その一環として管理監督者を対象に、労務管理上の留意点（ 年休取得推進、過重労働抑制、労働時間管理 ）について労務管理研修を実施しています。

人事に関する基本的な考え方
澤藤電機は経営理念の中に、社員への貢献を織り込んでいるほか、企業の社会的責任の観点より、① 人材育成② 働きがい、モチベーション向上について取り組んでいます。
人材育成については、O J T やマネジメント教育による管理能力強化およびコア人材の育成（キャリアパス、若手抜擢 ）を、また働きがい、
モチベーション向上については、人事評価制度、異動希望制度、表彰制度などの運用を行い、明るい職場づくり、コミュニケーションの向上に取り組んでいます。

雇用

労使関係

基本的な考え方

基本的な考え方澤藤電機は安定した雇用のもとに、人材育成を重点に取り組

澤藤電機は社是に掲げた、「 労使協調相互信頼により明るい職場を樹立しよう 」に則り、平和的労使関係を確立する
ために、労働組合と労働協約を締結し信義をもって遵守しています。

んでいます。働きがいを感じる職場づくりと個人の成長をめざして、階層別、職能別、品質管理、環境・安全、自己啓発の 5 つのジャンルで人材育成に取り組んでいます。

雇用の状況

労使協議

直接部門、間接部門とも、大幅な雇用の変動はありませんでした。その中で、日々、業務効率化を遂行しています。
なお、働き方については、法令遵守を第一に正社員、有期雇用者ごとの就業規則を定め、労使委員会でチェック・フォローをしています。派遣社員については、厚生労働省の指針をふまえ、業務内容や契約期間などについて、当社と派遣会社で確認しな
がら適正な管理を行っています。

労働組合との円滑な労働協約の遵守を図るため労使協議の場として労使協議会をはじめ、経営懇談会、品質懇談会などの会議を定期的に開催して改善に努めています。
また、安全衛生委員会、労働時間等設定改善委員会などの各種
労使委員会を開催し、法令に則った健全な職場環境を確保しています。

■■ 正社員の構成、平均年齢、平均勤続年数（ 各年度 3 月 3 1 日時点 ）2 0 1 1 年度

社員 一 般構成（名） 管理者

2 0 1 2 年度

2 0 1 3 年度

男性

女性

男性

女性

男性

女性

551

70

537

68

538

68

136

1

142

1

139

1

平均年齢

41歳5カ月 36歳9カ月 42歳2カ月 37歳8カ月 42歳1カ月 39歳4カ月

平均勤続年数

18年4カ月

16年0カ月 18年10カ月 19年0カ月 18年11カ月 18年9カ月

労使協議会

澤藤電機の在籍者数（ 出向者除く ）19

社員とともに（ 2 ）人権尊重

多様性への取り組み

基本的な考え方

基本的な考え方澤藤電機は、社員の人格・個性を尊重し、働きがいを感じる

澤藤電機は、性別、年齢、国籍など多様な属性や価値・発想

職場環境を実現するために制度を整備して実践しています。

を大切にし、多様な人材が活躍できるようにすることが、社

具体的には、「 企業倫理綱領 」の人権の尊重とあらゆる差別員、企業の成長につながると考え、取り組んでいます。

的取り扱いの禁止に関する条項に従い、社員の人権を尊重し再雇用制度・障がい者雇用の促進

た、差別のない健全な職場環境を確保しています。

社員の高齢化が進み若年労働者が急速に減少する中で、働く意

教育・啓発

欲を有する高年齢者の知識、技能、経験を最大限に活かす場を

コンプライアンスガイドブックに基づき、人権も含めて法令な提供するとともに、次世代への知識、技術、技能の継承を図る

どの社会的規範、社会的良識などについて、全社員への教育・ことを目的として、定年退職者の再雇用制度を導入しています。

啓発を部門ごとに毎年 2 回実施しております。

2 0 1 3 年 4 月からの雇用義務化の法改正にも対応しています。

また、内部通報制度として「 企業倫理ヘルプライン 」を設けて、また、障がい者が安心して働ける職場環境を整備し、障害者雇法令違反や「 企業倫理綱領 」の違反行為の未然防止に努めてい用促進法に基づき障がい者を雇用しており、雇用率は法定雇用ます。

率の基準 2 . 0％を上回る 2 . 8 6％（ 2 0 1 3 年度 ）となっています。
本年度も一層の雇用促進に取り組みます。

■■ 再雇用実績

人材育成
基本的な考え方澤藤電機は、人材の育成を柱として組織の活性化を図ること

2011

2012

再雇用者数（ 名 ）

14

14

11

再雇用率（ % ）

82.3

93.3

73.3

年度

2011

2012

2013

雇用率（ % ）

2.45

2.89

2.86

年度

■■ 障がい者雇用実績を目標に、社員一人ひとりの自主性と創造性を大切にしながら、それが企業の発展に活かされるように能力開発の充実を図っています。

2013

ワーク・ライフ・バランス支援の諸制度

教育・啓発

社員の仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス ）を可能と

社員一人ひとりが持ち場・立場での能力を発揮できるように、する働き方を支援するために諸制度を整備し、社員の支援をし毎年、各階層別、職能別の教育計画をつくり、新入社員教育、ています。

中堅社員研修、新任管理監督者研修、管理者候補を対象とした

⿠「フレックスタイム勤務制度⿠」

マネジメント研修、役員を交えた管理者、管理者候補を対象と自立的、効率的な働き方を支援するために、社員が計画的に始業、終業の時刻を決めることができる勤務制度です。

した研修を実施しています。
また、各社員の自己啓発を促すために、各種通信教育、資格取
得支援、講習会・セミナーなどの教育も実施しています。

⿠「⿠ 育児休業制度 」
・「 育児短時間制度 」
育児を支援するために、一定の期間内、育児のた
めの休業および所定内労働時間の短縮ができる制度です。

T O E I C ® 社内試験（ I P テスト ）業務における英語使用の機会が増えていることに伴い、TOEIC®
社内試験（ I Pテスト）を実施しています。2 0 1 3 年度は、12月に、
⿠⿠「⿠ 介護休業制度 」

開発、営業、調達等の若手社員を中心に 8 名が受験しました。

介護の必要な家族のいる社員が、家族の介護負担軽減のために、一定の期間内休業できる制度です。

英会話教室

⿠「ボランティア休業制度
⿠」

社 内 で は 経 理、 開 発、 営 業 の 社 員 を 中 心 と し た 英 会 話 教 室⿠国、地方公共団体などの社会福祉機関において、社員が社会奉仕活動をする場合に一定の期間内休業ができ、その活動を支援する制度です。

が 月 2 回 行 わ れ て い⿠ます。
1 回 あ たり約 1 時 間、
社外より外国人講師を■■ 育児支援制度の.
適用実績

招いて、特に、ビジネ
ス英語のスキルアップを図っています。

授業の様子

20

2011

2012

2013

育児休業制度（名）553

育児短時間制度（名）

7

6

6

年度

社員とともに（ 3 ）安全・衛生
澤藤電機は、災害発生のプロセス『 災害 = 設備の不安全状態＋人の不安全行動 』をふまえ、リスクアセスメント活動や未然防止活動の推進をしています。
リスクアセスメント活動

巡視による未然防止活動

設備等の不安全状態の発見、対策に向け、
リスクアセスメント活動を実施し、安全安
心な職場づくりに向けた活動を推進しています。

他社安全担当者による工場診断

安全トップ、安全衛生委員会、さらに職場の職制による巡視を実施して、職場内の不安全状態の発見および改善活動をしています。

安全協議会会員会社持ち回りで工場診断を実施し、労働災害のリスク低減と安全活動向上に向けて相互啓発しています。

安全理念、推進体制
澤藤電機は、『 S a f t y F i r s t 』を掲げ、社員一人ひとりが安全・安心作業のできる職場環境をめざしています。
労働マネージメントシステムを参考にして安全衛生管理体制を整備し、労使同人数（2014年6月現在64名）
で安全衛生委員会を運営しています。
安全衛生委員会の中には、災害予防小委員会、K Y T 推進小委員会、健康増進小委員会、交通安全小委員会、防火予防小委員会の 5 つの小委
員会をおき、計画に沿ってリスク低減活動をしています。

安全活動
活動の実績

安全衛生教育2 0 1 3 年度における労働災 ■■ 労働災害度数率（ 休業度数率 ）害発生率はグラフの通りでした。2 0 1 4 年度も、
『 不安
全行動を見逃さない、注意
し合える 』を掲げ、全員参加の活動をしています。

新入社員安全衛生教育（ 4 月 ）、フォーク運転者安全教育（ 5 月 ）、安
全衛生委員就任時教育（ 1 1 月 ）など教育活動に積極的に取り組み、安全衛生にかかわる心構えなど意識高揚活動を実施しています。

休業度数率＝

休業災害件数×100万
延べ労働時間※澤藤以外は 1 月～ 1 2 月のデータ

リスク低減活動

新入社員の安全衛生教育

毎年、労働災害の未然防止活動としてリスクアセスメントを含めリスク低減活動を行い、優先順位を決めて改善を行っています。
2 0 1 3 年度の実績は表の通りです。

交通安全講習会（ 件 ）■■ リスク低減活動結果

リスク 　 

大

扌
小

実 績

Ⅳ
Ⅲ
Ⅱ
Ⅰ

安全衛生委員会での安全教育

社員の交通安全意識の高揚を図り交通事故を未然防止するために、全社員を対象に所轄警察署の講師による交通安全講習会を、毎年 1回実施しています。
2 0 1 3 年度は交通事故多発マップを中心にお話しいただきました。受講者は表の通りです。

2 0 1 3 年度
改善前
改善後
0
0
30
0
1,146
0
331
1,477

■■ 受講実績A E D を使える人づくりに向けた活動
2 0 1 3 年度は、太田市消防本
部西部消防署にダミー人形、A E D をお借りし、自衛消防
隊応急救護班 3 4 名を対象に研修会を開催し、A E D の使
用法について習得しました。

2011

2012

受講者数（ 名 ）

714

700

753

受講率（％）

70.9

73.3

82.9

年度

2013

※正社員・有期雇用者・子会社出向社員含む

救命研修会

21

社員とともに（ 4 ）社員の健康管理
多面的な健康管理の支援
澤藤電機は、社員一人ひとりの健康を第一に考え、全社で健康に配慮した取り組みを行っています。

健康管理

メンタルヘルス研修

社員の健康管理のため、法令に基づく健康診断を国内子会社も含め実施しています。また、人間ドック、がん検診などの健康管理も支援しています。
健康診断の結果、従来より実施している産業医の保健指導に加え、健康保険組合より派遣される看護師による、特定保健指導を実施しています。特定保健指導の対象となった人は各自目標を設定して生活習慣の改善に取り組んでいます。
また、社員食堂においては、委託会社の管理栄養士と当社看護師が献立表についての打合せを実施し、栄養バランスを考慮した通常メニューに加え、美味しくてカロリー減のヘルシーメ
ニューも毎日提供しています。
■■ 受診実績

2011

2012

受診者数（ 名 ）

911

877

859

受診率（％）

98.4

97.6

98.3

年 度

メンタルヘルスケア指針に基づいて、社員自身によるセルフケ
ア、管理監督者によるラインケア、産業医、看護師、社外の専門家によるケアを実施しています。
また、メンタルヘルスに対する理解の向上を図るため、外部講師による研修を毎年実施しています。
2 0 1 3 年度は、
「 傾聴の重要性と効果 」と「 傾聴の実技 」を実施し
1 0 7 名の管理監督者が受講、傾聴の難しさを理解し、コツを学びました。
■■ 受講実績

年度

受講者数（ 名 ）

2011

2012

2013

99

114

107

2013

（ 出向者を除く ）産業医健康講話
メンタルヘルス
研修

心筋梗塞の発作を起こすリスクが高い脂質異常者が増加傾向になっている現状をふまえ、安全衛生委員会にて「 心筋梗塞の原因、治療、予防法について 」の健康講話を実施しました。

暑気対策の取り組み
暑気対策の一環として、社員への啓発および熱中症予防策の周知を図るために、スポーツドリンクメーカの講師による熱中症
予防対策セミナーを実施しました。
また、夏季限定の対策として厚生棟前の散水やスポーツドリン
クの自販機増設を行っています。
セミナー受講者数は表の通りです。

疾病予防の取り組み
疾病予防の取り組みとして、社内報に無症候性脳梗塞などの疾病に関するセルフチェック法の紹介や禁煙成功者の体験を掲載
し、啓発に努めています。
また医務室では、看護師による健康相談受付や自動血圧計を設
置して、いつでも血圧測定ができるようにしています。

■■ 受講実績■■ 社内報「 医務室だより 」の記事

年度

受講者数（ 名 ）

2011

2012

2013

175

182

161

熱中症予防対策セミナー

職場の分煙化
社員の健康管理のため、受動喫煙防止対策として分煙化の推進を行っています。
事務棟・食堂に加え、工場内についても、終日全面禁煙とし、
建屋外に喫煙場所を設置し分煙化を実施しています。

建屋外喫煙所22

環境報告〈 環境取り組みの考え方 〉
澤藤電機は、経営理念に基づいた「 環境方針 」を定め、環境マネジメントシステムを構築し、国内外における条約や法令を遵守しています。また、環境課題を認識して社内はもとより、地域、地球の環境に対し持続可能な環境取り組みを実施しています。その取り組み内容は以下の通りです。

環境方針（ 1 ）製品の開発、製造およびサービスまで、全ての組織が各活動において省資源・省エネルギーの推
進・廃棄物の削減など、環境影響に対して適切な保全向上に努める。
（ 2 ）継続的な環境改善と汚染の未然防止に努める。
（ 3 ）環境に関わる法規制その他の要求事項を遵守し、自主管理基準に基づく事業活動を責任をもって管理する。
（ 4 ）本方針遂行のために、環境目的および目標を設定し、計画的に活動するとともに活動内容を自主的に見直し、第三者の監査を受け確認する。
（ 5 ）本方針は文書化され、環境マネジメントシステムにより実施し維持するとともに、組織で働くまたは組織のために働く全ての人に周知する。また、環境意識向上のための教育・啓発活動に努める。
（ 6 ）地域の環境保全に可能な限り貢献し、地域との共生に努める。
（ 7 ）本方針は開示し、一般の人が入手可能とする。

制定 1 9 9 7 年 5 月
改訂 2 0 0 5 年 6 月

環境マネジメント
環境マネジメント推進体制
澤藤電機は、環境保全活動を推進するために、全社的組織として社長を委員長とする「 安全環境委員会 」を設置し、基本方針の決定と環境にかかわる諸活動を推進しています。
また、各専門委員会を設けて各分野における実行推進をしています。

社長

経営会議

安全環境委員会

環境技術委員会
⿠製品、技術開発面から環境保全を推進
⿠L C A の推進
⿠環境負荷物質の対応

生産環境委員会
⿠生産面の環境保全
⿠環境イベントの推進

社会活動推進委員会

関連会社環境委員会

⿠社会貢献活動の推進
⿠ボランティア活動の支援

⿠関連会社の環境活動推進

23

安全衛生委員会
⿠全社の安全衛生管理推進

環境マネジメントシステム運用
澤藤電機は、1 9 9 7 年に I S O 1 4 0 0 1 の環境マネジメントシステムを認証取得してから適切に機能していることをチェックするため、毎年定期的に内部環境監査、I S O 審査機関による外部審査を実施し、環境マネジメントシステム運用について継続的な改善に取り組んでいます。

⑥ 継続的改善ISO 1 4 0 0 1

環境マネジメントシステム① 環境方針② 計 画⑤ 経営層による● 環境側面● 法的、その他の要求事項● 目的、目標および実施計画見直し④ 点検 ･ 是正処置

③ 実施 ･ 運用● 監視、測定● 不適合、是正処置、予防処置● 記録の管理● 環境管理システムの監査● 資源、役割、責任● 力量、教育訓練、自覚● コミュニケーション● 環境管理システム文書、文書管理● 運用管理● 緊急事態への準備、対応

目標と実績
澤藤電機は、各環境活動において取り組み方針、目標値を設定して全社を挙げて目標達成のために全力で取り組んでいます。今後、さらなる環境の保全をめざして環境活動に取り組んでいきます。
2 0 1 3 年度における取り組み方針、目標値、実績は次の通りです。
項 目

取り組み方針2 0 1 3 年度目標値

2 0 1 3 年度実績結果

生産活動における C O 2 低減対策の積極的な推進売上高対比 C O 2 排出量を
2 0 1 2 年度対比 1 0 . 9％低減

3 . 8％低減

物流活動における C O 2 低減対策の積極的な推進売上高対比物流 C O 2 排出量を
2 0 1 2 年度対比 2％低減
（ 傭庫含む ）6 . 5％低減

E L V 指令 4 物質、R o H S 指令 6 物質の代替化

E L V 指令 4 物質、R o H S 指令 6 物質を全廃

継続

生産活動における P R T R 対象化学物質の排出量低減

売上高対比 P R T R 対象化学物質排出量を
2 0 1 2 年度対比 2 1 . 3％低減

1 3 . 4％低減

売上高対比廃棄物等排出量を
2 0 1 2 年度対比 1％低減

1 3 . 2％低減

売上高対比梱包資材使用量を
2 0 1 2 年度と同等±0

地球温暖化防止

環境負荷物質の管理・低減

廃棄物低減と
省資源

水資源の節約

生産・物流活動における排出物の低減と資源の有効利用

生産活動における水使用量の低減活動の推進

売上高対比水使用量を
2 0 1 2 年度と同等

24

3 . 6％低減

事業活動における投入資源と排出環境負荷
澤藤電機の事業活動により生み出された製品や使用されたエネルギーは、廃棄物や C O 2 となって排出され環境に影響をおよぼします。効率的な環境負荷低減活動を推進するため I N P U T（エネルギー・資源の投入量 ）と O U T P U T（ 製品および排出環境負荷物質量 ）を把握し環境保全に取り組んでいます。

INPUT（エネルギー・資源投入量 ）

エネルギー
電力
A 重油
ガソリン
灯油
軽油
プロパン

化学物質

水

9 , 9 3 8 MWh （－5％）
1 2 2 kℓ （－8 0％）※1
4 7 kℓ （ + 3％）
1 1 5 kℓ （ + 1％）
4 kℓ （－3 1％）
130 t
（－3％）

41 t

50,300 ㎥（－1 2％）（－6％）

市水4,148 ㎥

（ + 7％）

井戸水

29,852 ㎥（－1 0％）

工業用水

16,300 ㎥（ + 1％）

事業活動

プレス
溶接

9,190 t（－1 2％）

鉄

7,100 t（－1 3％）

銅

860 t（－1 4％）

アルミ

920 t

（－1 2％）

樹脂材料

310 t

（－6％）

輸送燃料

2 5 1 kℓ

（－9％）

包装梱包材

84 t

（－2％）

製品
発電機

98,812 台（－4 9％）

冷蔵庫

66,654 台（ + 1 3％）電装品

1,029,482 台（ + 1％）

温室効果ガス

機械加工
塗装
組立
評価
物流

主要原材料

OUTPUT（ 製品および排出環境負荷物質量 ）CO24,821 t

（－7％）

5 ガス

0t

（ ± 0％）

大気への排出ガス

}

SOx

0.1 t

（－7 9％）

NOx

0.5 t

（－9 9％） ※1

ばいじん

0.02 t（－9 1％）

スチレン

15.4 t（－2 0％）

トルエン

8.0 t

（－1 5％）

キシレン

3.9 t

（－3％）

その他

2.6 t

（ ± 0％）

44,983 ㎥（ + 2 1％）※2

化学物質

早川への排水再利用材
6 . 6 ｔ（ － 5％）
再利用水
9 , 2 6 3㎥（ － 2 2％）※2（）内は 2 0 1 2 年度を基準として 2 0 1 3 年度の増減分をパーセント表記しました。

総排水量
BOD

0.1 t

（－5％）

COD

0.1 t

（－3 4％）

廃棄物排出量349 t（－1 1％）

CO 2 排出量（物流）6 6 2 t（－9％）※1 2 0 1 3 年 2 月よりコジェネレーションシステム
を非常時用電源として運用しており、始動試験
主体のため、運転時間が減少しました。
※2 工場排水の再利用水の運用減により、河川への総排水量が増加しました。

25

環境リスクへの対応

環境会計

澤藤電機は、工場の生産活動をサポートする特別高

澤藤電機は、環境活動を行う上で環境省の「 環境保全

圧受変電所、自家発電のコジェネレーションシステム、コストの把握および公表に関するガイドライン 」を参考

ボイラー、給排水施設、廃棄物保管施設などの環境関に環境会計を導入しています。環境保全コストを管理

連施設および 2 , 0 0 0 台を超える生産設備を運転して操し、環境保全対策の費用対効果を分析することで効率業しています。

的かつ効果的な環境取り組みを推進しています。

施設、設備の運転により発生する環境負荷物質につ

環境保全、研究開発、設備投資、リサイクル活動な

いては、関連法規制や県条例、太田市との環境汚染防どの環境取り組みに経営資源を投入し、環境への取り止協定を遵守し、定期的に監視しています。

組みの強化を継続的に推進しています。

また、環境リスクの洗い出しを進め、リスク再評価に取り組むとともに環境事故の未然防止とリスクの最環境保全コスト

小化をめざします。

（ 単位：百万円、百万円未満は – ）さらに、想定される緊急事態について、環境に影響をおよぼさないように訓練を実施しています。
近隣の地区役員の方々と2カ月に1回情報交換を図り、工場周辺にお住いの方々に安心いただけるよう災害の未然防止に努めています。

項 目

コスト

大気汚染、水質汚濁など公害防止コスト
事業エリア
省エネ対応などの地球環境保全コスト
内コスト
リサイクルや廃棄物適正処理の資源循環コスト

160

製品のリサイクルや回収・適正処理のためのコスト
グリーン購入など環境負荷低減のための追加コスト–

環境マネジメントシステムの整備・運用コスト
管理活動
環境負荷の監視コスト
コスト
環境情報開示や社員への教育コスト

23

研究開発
コスト

環境保全対応製品の研究開発コスト
環境負荷抑制の研究開発コスト

534

社会活動
コスト

緑化、美化など環境改善支援対応コスト
地域の環境活動など、社会貢献対応コスト

1

環境損傷
コスト

自然修復のためのコスト

–

上下流
コスト

環境教育・啓発活動
環境マネジメントシステムを有効に機能させるために、全社員および構内作業業者を対象とした環境教育を実施しています。また、全社員が環境保全意識を高めて行動するために「 環境方針 」および自分自身の「 活動目的、目標値、行動 」を記載した環境カードを携行しています。
さらに、各職場で展開した省エネ省資源の優秀改善事例を、毎年 2 月に実施する省エネ月間キャンペーンで選出して表彰し、啓発に役立てています。その他、資合計格を要する特殊業務については資格取得の教育を支援

718

しています。緊急対応教育や環境汚染防止教育などについても継続的に行っています。

環境保全効果（ 単位：百万円 ）緊急事態処置訓練

項 目

効果

廃油が入ったドラム缶を運搬中に、ドラム缶が倒れ路上に漏洩したことを想定した訓練を行いました。土嚢や収益リサイクルによる売却益

42

省エネ

コジェネレーションシステム、太陽光発電シ
ステム、省エネ活動による改善効果

10

省資源

省資源・リサイクル活動による改善効果

1

オイルフェンスの使い方、通報手順の確認をしました。
⿠（2013年11月）

合計

26

53

製品開発における環境取り組み（ 1 ）電装品における環境取り組み

冷蔵庫における環境取り組み

商用車の環境への取り組み課題として、燃費を低減

澤藤電機の冷蔵庫において、地球温暖化へ影響する（ C O 2 排出量を削減 ）することが挙げられます。

温室効果ガスとしては冷媒および断熱材に使用する代

この燃費低減方策の一つとして、エンジンのアイド

替フロン（ H F C ）が挙げられます。

リングストップがあります。

オゾン層保護に対してはオゾン層破壊物質（CFC, HCFC）

澤藤電機では、スタータの長寿命化を図り、頻繁なの使用はゼロになっております。

エンジン始動にも耐え得るアイドリングストップ用ス

地球温暖化防止に対しては次のような取り組みをタータを開発し、燃費低減（ C O 2 排出量低減 ）に貢献を行っています。

しています。

【 冷媒 】*
現在、地球温暖化係数の低い代替ガスへの切り替えに向けて検討しております。
【 断熱材（ 発泡材 ）】* *2 0 1 2 年 3 月末に地球温暖化係数の低いシクロペンタ
ンへの切り替えを完了いたしました。
* 冷媒： 冷蔵庫内の冷却器、外部の圧縮機（コンプレッサ ）、放熱器内を循環して冷却器を冷やし、放熱器で放熱するための媒体物* * 断熱材： 冷蔵庫の庫内と外部の間の熱の伝導を抑える

構造および材質最適化により、長寿命化を達成

発電機における環境取り組み
多極（インバータ ）発電機と主な構成体

発電機の小型軽量化と燃費の向上
発電機において、発電体を「 2 極発電体 」から「 多極発電体 」に変えることにより、発電機の小型軽量化・製造時の C O 2 低減を実現しました。多極発電体と発電機インバータの組み合わせで、エンジンの回転数可変が可能になります。この機能を用い、低出力時の回転数を下げることで燃費向上を図り、使用時の C O 2 低減を図り

多極（インバータ ）発電機

ました。また、2 極発電体でも積厚削減に取り組んでい発電方式の比較ます。（ φ1 9 0 ▲ 1 7 %、φ1 6 0 ▲ 3 0 % ）

3

２極

多極

効果

運転負荷：50％の場合

22,156

7,544

66%

φ ：28㎝
L ：36㎝

φ ：31㎝
L ：10㎝

２極

質量

容積低減

多極

効果

エンジン

発
電
体

インバータ

２極発電体の回転部模式図出力低減

多極発電体の回転部模式図出力（運転50％負荷時）
２ 排出量比較

発電体の質量比較

回転数一定

4.8
エンジン回転数

5.5

49
質量（

エンジン

発電体

低減

質量低減

13
２極発電体
（6.5kW）【多極（インバータ）発電機】

多極発電体
（７kW）

２極発電体
（6.5kW）

高

低
低

多極発電体
（７kW）

27

エンジン回転数

容積【 2 極発電機 】【 使用時の C O 2 低減 】

【 発電体の小型軽量化 】

インバータ

多極発電体

発電機出力

高

最大
出力

回転数変動

高

低
低

発電機出力

高

最大
出力

製品開発における環境取り組み（ 2 ）環境負荷物質規制への対応

3 R の取り組み

環境法規制、得意先様の要求を受けて、澤藤グリー

澤藤電機は、循環型社会構築のために、資源を大切

ン調達ガイドラインを発行し、環境負荷物質管理のでにし、再利用できるものは再利用し、再利用できないきる体制を整備しています。

ものは再資源化をする 3 R を推進しています。

また、全製品に対して対象物質全廃に向けた取り組みを推進しています。

R educe リデュース：廃棄物の発生抑制を行うこと

電装品
対応.
規制

E L V 指令対応
自工会自主規制

発電機

冷蔵庫

形状変更・工法改善などにより廃棄物発生の抑制を図っています。

R o H S 指令対応

R o H S 指令対応

■オルタネータ部品■発電機部品【 E L V 指令 】
使用済車両（ E n d  o f  L i f e  V e h i c l e ）からの廃棄物の低減、適正処理に関する E U 指令。鉛、カドミウム、6 価クロム、水銀が対象。

電磁鋼板の巻きコア化により大幅な歩留ま
り向上、材料使用削減率▲ 7 8 . 6％を達成

丸コアから角コアにして材料歩留まり向上【 R o H S 指令 】
電子・電気機器における特定有害物質の使用制限についての
E U 指令。鉛、カドミウム、6 価クロム、水銀、P B B、P B D E が対象。

R euse

リユース：再利用すること不要になったダンボールや空き箱を利用して、製品梱
包時のクッション材などに再利用しています。
■再利用ダンボールや空き箱の収納ラック

R E A C H 規則への取り組み■再利用したダンボールと空き箱の梱包例

欧州 R E A C H 規則に沿って、各部品の化学物質含有調査を実施しながら、対応に必要な情報を積極的に収集して対応を図っています。
【 R E A C H 規則 】
R E A C H（ R e gi s t r a t i o n ,  E v alu a t i o n ,  A u t h o r i z a t i o n  an d
Restriction  of  Chemicals）
は、
2007年6月1日から新しくスター
トした、欧州における化学物質の総合的な登録・評価・認可・制限の制度。

再利用したダンボールと空き箱

R ecycle リサイクル：再資源化を行うこと
樹脂廃棄物を粉砕し、原材料に適切な割合で混合する

排ガス、燃費向上への取り組み

ことでリサイクルしています。

ディーゼル商用車において、排気ガス対策と燃費向■粉砕材を混合した樹脂部品上に有効なハイブリッド化が進んでいます。

ナイロン使用澤藤電機は、D C ブラシレスモータを活用した補機類の電動化の研究開発を積極的に行っています。
さらに、補機類の電動化による電力消費の急増を予測して、高効率・高出力オルタネータの開発・設計に発電機ステータコア
一体成型ボビン取り組んでいます。

28

発電機冷却ファンオルタネータ用
リアカバー

生産活動における環境取り組み（ 1 ）地球温暖化防止（ C O 2 排出量低減 ）廃棄物等低減と省資源

澤藤電機は、地球温暖化防止対策として C O 2 排出量

澤藤電機は廃棄物等の細分別化、リサイクル業者の開拓により、2 0 0 0 年度に「 直接埋め立てゴミゼロ（ゼロを低減する活動に取り組んでいます。

エミッション ）」を達成しました。

全社員が省エネ意識を持って、照明・O A 機器の節電、設備機器の効率的な運転やエア漏れ低減などを推進し、その後も継続して廃棄物等の低減活動に取り組み、

2 0 1 3 年度は売上高 1 0 0 万円あたりの C O 2 排出量を前

2 0 1 3 年度は売上高 1 0 0 万円あたりの排出量を前年度対

年度対比 3 . 8 % 低減しました。

比 1 2 . 4 % 低減しました。今後も発生源での細分別化やまた、工場内の区画ごとに設置した電力メータから日々再資源化をさらに推し進めて廃棄物等排出量の低減にの使用電力量を管理記録し、各職場の省エネ改善活動の取り組みます。

効果を確認しながら省エネを推進しています。2 0 14 年

また、リサイクルセンターを整備した 2 0 0 7 年度よ度はさらに高い目標を設定して取り組んでいます。

り廃棄等の分別種類を拡大し、廃棄物等排出量の低減、今後は、熱源設備の省エネや待機電力のカット、クリサイクルに貢献しています。

リーンエネルギーの活用などにより、地球温暖化防止■■ 売上高 1 0 0 万円あたりの廃棄物等排出量に貢献していきます。

（kg）
160 143■■ 売上高 1 0 0 万円あたりの C O 2 排出量

140
120

（㎏）
240
220

100
80

219
193

200
180

134 134 125
124

195 200
173 179 176 172

111 111 104 114

99

99

'13

'14（年度）目標

60
40

186 183

160

176

20
0

(163)

'04

'05

'06

'07

'08 '09
実績

'10

'11

'12

140
120
100

社内リサイクルセンター搬入者認定制度'90

環境教育の一環として廃棄物の処置ルールの周知徹'04 '05 '06 '07 '08 '09 '10 '11 '12 '13 '14（年度）実績
目標

底を図るため、また、廃棄物を細分別化しリサイク
ルのより一層の促進のため、「リサイクルセンター搬入者認定制度 」を導入しています。この制度は、教育

太陽光発電システムによる C O 2 排出量低減を受けた人のみ廃棄物搬入者として限定することで、澤藤電機は、自然エネルギーの活用が C O 2 削減に.

分別の間違いや災害、トラブルの未然防止を目的と直結すると考え、太陽光発電システム（ 1 0 0 k W ）を.

しています。2 0 1 3 年度末の時点で教育を受けた認定導入しました。2 0 0 7 年 2 月から本格稼動し、年間 4 0

者は 2 7 1 名です。

トンの C O 2 排出量の低減に貢献しています。この低減量は年間 C O 2 排出量の 0 . 8 3 % に相当します。

機械工場の焼入液再生利用
機械工場の焼入液は、業者が廃液を回収し全交換をしていましたが、環境保全、廃棄物低減の観点から焼入液のろ過作業を行い、再生利用を開始しました。
焼入液の再生利用は年 3 回実施しています。1 回の再生利用で 1 6 2ℓ補充していたものが 5 4ℓの補充となり、焼入液の使用量、廃棄物排出量の低減となりました。
ろ過前→ろ過後太陽光発電パネル29

生産活動における環境取り組み（ 2 ）化学物質の管理

土壌・地下水への取り組み

P R T R 対象化学物質の排出量の低減

澤藤電機は、モントリオール議定書によりオゾン層
破壊物質の一つとされる、1 9 9 6 年に使用禁止となった

澤藤電機は、P R T R 対象化学物質の排出量を低減す

有機塩素系化合物「 1 . 1 . 1 - トリクロロエタン 」を使用しる活動に取り組んでいます。2 0 13 年度は対象化学ていましたが、1 9 9 5 年に全廃し、以後、土壌・地下水

物質の売上高 10 0 万円あたりの排出量が前年度対比の汚染状況調査を実施しています。

13 . 4 % 減となりました。
今後は塗料用希釈剤、ワニスのリユースの拡大や、使この調査により、現在では 1 . 1 . 1 - トリクロロエタンは検出されていませんが、その分解生成物で、水質汚用量の最適化、材料代替化の推進により化学物質の排濁物質や土壌汚染物質として環境基準値が定められて出量低減に取り組みます。

いる 1 . 1 - ジクロロエチレンが、敷地内の 1 カ所で基準■■ 売上高 1 0 0 万円あたりの P R T R 対象化学物質排出量値を上回るレベルであることが確認され、1 9 9 9 年より（㎏）

土壌中のガスを吸引し活性炭による浄化対策を実施し

2.0

ています。

1.5

工場敷地外への影響については敷地境界に観測井戸

1.45 1.39 1.45 1.39 1.44 1.36 1.56 1.43

1.27

1.0

を設置して継続的に監視しており、現在では基準値を1.10 (1.00)

0.5

大幅に下回っています。
今後も継続的に監視をしていきます。

0.0

'04

'05

'06

'07

'08

'09 '10
実績

'11

'12

'13

'14（年度）目標【PRTR】

水資源の節減P R T R（ P o l l u t a n t R e l e a s e a n d T r a n s f e r R e g i s t e r： 化 学
物質排出移動量届出制度 ）とは、有害性のある多種多様な化学物
質が、どのような発生源から、どれくらい環境中に排出されたか、あるいは廃棄物に含まれて事業所の外に運び出されたかというデータを把握し、集計し、公表する仕組みです。

澤藤電機は、工場で使用する水の総使用量を低減す
る活動に取り組んでいます。2 0 1 3 年度は売上高 1 0 0
万円あたりの水の使用量を前年度対比 3 . 6 % 低減しました。

P C B（ポリ塩化ビフェニール ）の保管

工場内で使用する冷却水に、排水処理場で浄化処理した水を工業用水として再利用しています。2 0 1 3 年度

P C B（ポリ塩化ビフェニール ）を絶縁油として含有すは総使用量の 3 8％に相当する 9 , 2 6 3㎥の再利用水を使る機器（コンデンサー）を 2 0 1 3 年度末で 5 台保有して用しました。

おり、「 P C B 廃棄物の適正な処理の推進に関する特別■■ 売上高 1 0 0 万円あたりの水使用量措置法 」に基づき、毎年度、保管・処分状況を県知事へ届け出ています。

（㎥）
4
3

3.01 3.21 3.00

2

2.51

2.91
2.08

2.28

V O C の低減
塗装工程において、使用済み塗料からシンナーを抽出

1.88 1.92 1.85 1.85

して他の用途に再利用し、シンナーの使用量を削減し

1
0

ています。
'04

'05

'06

'07 '08
実績

'09

'10

'11 '12'13'14（年度）目標

また、一部の含浸ワニスについては無溶剤型に切換えてスチレンの使用を廃止し、低減活動に取り組んでい
ます。

雨水の利用

【VOC】

澤藤電機は、水使用量削減のため、雨水の利用を継続

V O C（ v o l a t i l e o r g a n i c c o m p o u n d s ）と は、 揮 発 性 有 機 化合物の総称です。揮発性を有し、大気中で気体状となる有機化合物であり、トルエン、キシレン、酢酸エチルなど多種多様な物質が含まれます。

しています。雨水をドラム缶を利用して作ったタンクに蓄えて、花壇や植木の水撒きに利用しています。

30

物流活動における環境取り組み

環境コミュニケーション活動
環境コミュニケーション

物流における C O 2 排出量低減
澤藤電機は、物流における C O 2 排出量を低減する活太田市産業環境フェスティバルへの参加
澤藤電機の環境活動を、より広く社会やステークホ動に取り組んでいます。

ルダーの皆様に理解していただくために、太田市産

2 0 1 3 年度は、省エネ運転・業務効率化を実施することで売上高 1 0 0 万円あたりの物流における C O 2 排出量

業環境フェスティバルに参加しています。

を前年度対比 6 . 5 % 低減しました。

2 0 1 3 年度の環境フェスティバルでは製品や環境取り■■ 売上高 1 0 0 万円あたりの物流における C O 2 排出量

組み事例の展示などのほか、手回しで発電を体験す

（kg）
35
30

30.9

る装置により大いに盛り上がり、地元住民の方々および各種団体から好評をいただきました。

28.9

29.0

28.0

23.6

22.4

'09
実績

'10

25

26.0

24.3

24.1

'12

'13

'14（年度）
目標

20
15
10
5
0

'06

'07

'08

'11

梱包包装資材使用量の低減
澤藤電機は、補給部品の梱包包装資材の使用量を低減する活動に取り組んでいます。
梱包材のリユース化、荷姿のダウンサイズ化により梱包包装資材使用量の低減を進めていきます。
■■ 売上高 1 0 0 万円あたりの梱包包装資材使用量

地元自治体が主催する環境フェスティバル
澤藤電機の展示ブース（ 2 0 1 3 年 1 1 月 ）

（㎏）
4
3

2.7 2.52

2.2 2.0 2.2

2.7

2.4

2.7

エコドライブの啓発

3.1 3.1 3.1

澤藤電機では環境にやさしい安全な運転を心がける「エコ安全ドライブの推進活動 」に取り組んでいます。
2 014 年度も、社員とその家族にエコ活動を知り理解し

1
0てもらうため、委員会での連絡、メールでの周知、
「エ
'04

'05

'06 '07
実績

'08

'09

'10

'11

'12

'13

コドライブのすすめ 」を掲示し、活動を継続しています。

'14（年度）
目標

2012年度：サワフジ エレクトリック タイランド設立生産開始により増加

エコドライブ啓発ビラ⿠
（2014年6月）

31生物多様性
生物多様性の取り組み
考え方
澤藤電機は、生物多様性について、その保全と持続可能な利用に貢献していくことが重要であると考え、地球温暖化防止、省資源にかかわる活動に加え、環境 N P O、地域住民と協力して地域社会における生態系の保全に取り組んでいます。
目 的取り組み項目

具体的な事例① 地球温暖化防止.
生態系への環境影響抑制

工場の C O 2 抑制

設備の省エネ、節電対応など② 水資源の抑制.
生態系への環境影響抑制

工場の水使用量の抑制.
使用水のリサイクル

浄化処理水の再利用など③ 資源循環の推進

リサイクル材の使用拡大

成型樹脂、有機溶剤、洗浄剤.
などのリサイクル④ 地域環境保全.
地域の自然環境保全

地域 N P O へ協力して地域環境の保全活動

新田環境みらいの会（ N P O ）へ協力して、近隣の河川の水質調
査、湧水池調査と保全活動【 構内に現れるチョウ類 】

ヒョウモンチョウのなかま

地域 N P O との交流
澤藤電機が立地する太田市新田地域を中心に活動する N P O 法人新田環境みらいの会との交流を行い、地域の活動に参加しています。
[ 地域の環境保全を図る活動 ] [ まちづくりの推進を図る活動 ] について協力し、地域環境との共生をめざしています。
懇談会

身近な水環境の全国一斉調査の参加

新田地域湧水地保護の活動計画や、地球温暖化防止の取り組みなどについて情報交換をしました。（ 2 0 1 4 年 6 月 1 0 日 ）全国水環境マップ実行委員会が主催する水環境調査に参加しました。地元の小学生と一緒に太田市新田早川付近の河川、湧水地の水を採取した後、パックテストによる水質検査を行いました。
（2014年6月14日）

モニタリングサイト 1 0 0 0 里地調査の参加【 太田新田地域の湧水地について 】

新田地域の湧水地の一つ、矢太神水源周辺の植物相調査に参加しました。沼の周辺に生育する草花を採取し、図鑑で種類を確認しました。この日の調査では、ツユクサやホトケノザなど 1 2 種類の植物を確認することができました。
同様の調査は全国のサイト（ 調査地 ）で行われ、得られた情報は公益財団法人日本自然保護協会によって収集・解析され、里地の環境保全に役立てられます。（ 2 0 1 4 年 7 月 9 日 ）太田市内には、国内有数の規模を誇る大間々扇状地に涵養された
新田湧水群があり、自然界では生物に豊かな成長をもたらすとともに、古くから人々の生活や農業の発展に寄与してきました。しかし、戦後の開発による土地利用の変遷や地下水のくみ上げなど
により湧水量が減少し、また、管理や関心の薄れによる周辺環境の悪化が懸念され、生物多様性も損なわれつつあります。
地元企業として N P O 法人との活動を通じ、地域環境への関心を深め、自分たちにできる活動を進めていきます。

水源での自噴の様子

32環境データ大気

P R T R 対象化学物質

従来の暖房用ボイラーに加え、2 0 0 3 年 1 月にコジェ

P R T R 法に基づき、P R T R 対象化学物質の環境への排ネレーションシステムが稼動しました。大気汚染防止

出量、廃棄物としての移動量を把握し、集計・公表して法・県条例および太田市との環境汚染防止協定の規制います。また、環境に配慮した調達活動を推進するた値をクリアして運転しています。

めにグリーン調達ガイドラインを作成し、仕入先様各社

対象設備

単位

規制値

測定値

NOx

ppm

1 8 0 以下

52

SOx

K値

1 7 . 5 以下

0 . 5 未満3

0 . 1 以下

0 . 0 0 5 未満

スチレン 1 5 . 4 1 5 . 4 0 . 0

NOx

ppm

9 5 0 以下

4 9 2 以下

キシレン

SOx

K値

1 7 . 5 以下

3 . 8 9 以下

トルエン 1 2 . 2

0 . 1 以下

0 . 0 1 1 以下ボイラー（ 灯油 ）ばいじん g / m N
コジェネレーションシステム（ A 重油 ）との協業により環境負荷物質の一層の低減を図ります。

項目

ばいじん g / m 3 N（ 単位：トン / 年 ）物質名【 K 値規制 】
大気汚染防止法のばい煙発生施設から排出される硫黄酸化物の規制方法。大気汚染の程度によって全国を 1 6 段階の地域に分け、それぞれ係数（ K 値 ）を決め、計算式により求められた許容量を超えるばい煙の排出を制限するものです。施設が集合して設置されている地域
ほど規制が厳しく、その値も小さい。

取扱量

排出量

移動量

大気 水域 廃棄物 公共下水道

リサイクル

除去
除去処理量

消費量

0.0

0.0

0.0

0.0 0.0

6.6 3.9 0.0 0.1

0.0

0.0

0.4 2.3

6.9 0.0 1.0

0.0

0.0

0.1 4.2

エチルベンゼン2.0 1.3 0.0 0.0

0.0

0.0

0.1 0.5

鉛化合物

0.8 0.0 0.0 0.0

0.0

0.0

0.0 0.8

1,2,4 - トリメ
チルベンゼン

1.8 0.5 0.0 0.0

0.0

0.0

0.1 1.2

ノルマルヘキサン

1.1 0.0 0.0 0.0

0.0

0.0

0.0 1.1

メチレンビス

0.0 0.0 0.0 0.0

0.0

0.0

0.0 0.0

・取扱量 1 トン / 年以上が対象（ 特定第 1 種指定化学物質は 5 0 0 k g / 年以上 ）・除去処理量：焼却処理、分解処理などにより除去した量
・消費量：反応により他物質に変化したり、製品に含有もしくは付随して⿠
場外へ持ち出される量

Q = K × 1 0 −3 × He 2
Q：許容排出量（ SO 2 Nm3 / h ） He：有効煙突高（m）

水質
工場内で使用した水は排水処理場で処理し、水質汚濁防止法・県条例および太田市との環境汚染防止協定の規制値をクリアし、浄化水を早川へ放流しています。
放流水は、定期的に外部の委託業者にて下記項目について水質検査をし、監視しております。今後も継続的に監視し、環境汚染防止に努めてまいります。
項目

単位

規制値

最大値

最小値

pH

―

6.5~8.0

7.4

6.7

BOD

m g /ℓ

1 0 以下

3

1 未満

COD

m g /ℓ

1 0 以下

3.6

0.6

SS

m g /ℓ

1 5 以下31 未満

N . H 油分m g /ℓ

3 以下

1

1 未満

フェノール

m g /ℓ0 . 2 以下

0 . 0 2 5 未満

銅含有量m g /ℓ1 以下

0 . 0 2 未満

亜鉛含有量m g /ℓ

1 以下

0.2

0.06

溶解性鉄含有量m g /ℓ4 以下

0.02

0 . 0 2 未満

溶解性マンガン含有量

m g /ℓ5 以下

0.04

0 . 0 1 未満

クロム含有量m g /ℓ0 . 2 以下

フッ素化合物m g /ℓ

1 . 5 以下

0.7

0 . 2 未満

全リン

m g /ℓ

8 以下

0.93

0.93

全窒素

m g /ℓ

6 0 以下

1.3

1.3

鉛含有量

m g /ℓ1 以下

33

0 . 0 2 未満

0 . 0 4 未満

〒 370-0344
群馬県太田市新田早川町 3 番地
お問い合わせ先

内部統制部
環境安全部

TEL. 0276−56−7338
FAX. 0276−56−6413
TEL. 0276−56−7334
FAX. 0276−56−7394