2021年11月30日開催

個人投資家セミナー
三菱商事株式会社 IR部©2021 Mitsubishi Corporation

免責事項
・本資料にて開示されているデータ、将来予測、戦略、見通し及びその他の歴史的事実でないものは、将来に関する見通しであり、本資料の発表日現在の判断や入手可能な見積、予想、期待に基いています。これらは、さまざまな不確実性が内在しており、実際の業績は経営環境の変動などにより、これらの見通しと大きく異なる可能性があります。
・本情報は、今後予告なしに変更されることがあります。情報、及び資料の利用は、他の方法により入手された情報と共に照合確認し、利用者の判断によって行って下さいますようお願い致します。
・本資料利用の結果生じたいかなる損害についても、当社は一切責任を負いません。

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本日のプログラム

1 会社概要と事業紹介
2 業績と株主還元
3 成長戦略
4 その他（社会貢献活動、身近な商品等）
3

本日のプログラム

1 会社概要と事業紹介
2 業績と株主還元
3 成長戦略
4 その他（社会貢献活動、身近な商品等）
4数字で見る三菱商事

設立

グローバルネットワーク

連結対象会社数連結従業員数

1954年

約90ヵ国

1,728社

約8.3万人戦後の大合同から今年で68年目。

2021年4月1日時点

2021年9月末時点

2021年3月末時点

連結純利益

時価総額

配当利回り

カーボンニュートラル社会実現

7,400億円

約5.2兆円

4.04％

2021年度 業績見通し（11月5日公表）

2021年11月26日現在

2021年11月26日現在

2030年半減2050年ネットゼロ
温室効果ガス削減目標

5三菱商事の歩み
環境変化に応じて業態を柔軟に変化させ、価値創造を実現
7,400億円

連結当期純利益の推移
時価総額の推移

1990年代1980年代

トレーディング期

1969
ブルネイLNG社
設立

事業経営期

業態転換期（事業投資の加速）

トレーディング発展期

1981
サウディ石油化学
プロジェクト2010年代~2000年代1989
Princes社
買収

2000
ローソンと資本提携（2017年 子会社化）

2001
BHP社と折半でBMA社設立

2014
Cermaq社
子会社化

2020
ENECO社
買収

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事業分野
150年の歴史の中で培った全産業における知見と世界に広がるパートナーシップ
金属資源グループ（21年度2Q実績：1,427億円）
原料炭（製鉄用コークス原料）・銅・鉄鉱石・アルミ（原料炭海上貿易量シェア30％）

BMA（オーストラリア）
世界最大規模の原料炭事業

エスコンディダ（チリ）
世界屈指の大型銅事業

天然ガスグループ（21年度2Q実績：403億円）

LNGの生産、輸送、トレーディング、輸入代行（当社参画事業の世界シェア25％）

キャメロンLNG（米国）
米国大型LNG輸出プロジェクト

LNGトラック
低炭素化に向けて車両燃料としての天然ガスの有効活用を主導

自動車・モビリティグループ（21年度2Q実績：520億円）
乗用車・商用車の海外現地生産・販売、販売金融、アフターセールス

いすゞ自動車（タイ）
国内販売および世界各国への輸出代行（タイ国内Pickup市場シェア1位）

三菱自動車（インドネシア）、三菱ふそうトラック・バス製自動車のバリューチェーンを構築（インドネシア国内小型MPVシェア30%強）
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事業分野
150年の歴史の中で培った全産業における知見と世界に広がるパートナーシップ
総合素材グループ（21年度2Q実績：208億円）
自動車・モビリティ・建設・インフラ業界において炭素、鉄鋼製品、機能素材などを提供

メタルワン（日本）
鉄鋼流通のリーディングカンパニー

Cape Flattery Silica Mines（オーストラリア）
世界最大級の珪砂鉱山

石油・化学ソリューショングループ（21年度2Q実績：206億円）

原油・石油製品・LPG・石油化学製品・塩・メタノール

SHARQ（サウジアラビア）サウジアラビアの産業・雇用に寄与するナショナルプロジェクト

ESSA（メキシコ）
世界最大の天日塩田

産業インフラグループ（21年度2Q実績：123億円）
プラントエンジニアリング・産業機械、船舶・宇宙航空機

レンタルのニッケン（日本）
国内トップクラスの総合レンタル会社

水素サプライチェーン事業
千代田化工建設が開発したスペラ水素を活用し、国際間水素サプライチェーンを構築
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事業分野
150年の歴史の中で培った全産業における知見と世界に広がるパートナーシップ
食品産業グループ（21年度2Q実績：434億円）
食糧、生鮮品、生活消費財、食品素材

Olam（シンガポール）
世界最大級の食料・農産物事業会社

Cermaq（ノルウェー）
安全・安心な養殖サーモンをグローバルに供給（世界第3位）

電力ソリューショングループ（21年度2Q実績：▲53億円）
発電事業、エネルギーサービス事業、再生可能エネルギー事業

Eneco（オランダ）
欧州を代表するクリーンエネルギー会社

Nexamp（米国）
米国の分散型太陽光発電事業におけるリーディングカンパニー

コンシューマー産業グループ（21年度2Q実績：173億円）
リテイル、アパレルS.P.A.、ヘルスケア、食品流通・物流、タイヤ

ローソン（日本）
コンビニエンスストア事業（約15,000店舗）

三菱食品（日本）
国内トップシェアの食品中間流通企業

複合都市開発グループ（21年度2Q実績：156億円）
都市インフラ、都市開発、アセットファイナンス

Photo by JAPC
BSD都市開発事業（インドネシア）
大阪データセンターキャンパス（日本）
同国初の公共交通指向型国内最大級のデータセンターキャンパス
スマートシティ開発

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本日のプログラム

1 会社概要と事業紹介
2 業績と株主還元
3 成長戦略
4 その他（社会貢献活動、身近な商品等）
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2021年度第2四半期実績・通期見通し
 2021年度第2四半期の連結純利益は3,606億円
 通期業績見通しを過去最高益となる7,400億円に上方修正（進捗率：49%）
 世界的な経済活動の再開に伴い、自動車や鮭鱒養殖事業をはじめとする需要回復や、資源価格の上昇など、事業環境の改善を、それぞれの事業で着実に利益に結びつけた
（億円）
8,000

7,400
前年同期比+2,739億円
（約4倍）

7,000
6,000
5,000

3,606

4,000

約2倍

3,000
2,000
1,000
0

3,800

867
2020年度

2021年度

2021年度通期

上期実績

上期実績

業績見通し
＜11月5日公表＞
11株主還元方針 2016年度より、利益成長に合わせて累進的に増配していく累進配当制を採用
 2021年度の1株当たり配当見通しは8円増配の142円に修正
2016年度以降の1株あたり配当額と配当性向（円）
200「中期経営戦略2018」期間「中期経営戦略2021」期間

150

142
(予定)

100

50

80

110

125

132

2018年度

2019年度134

0
2016年度

2017年度

2020年度

2021年度12

本日のプログラム

1 会社概要と事業紹介
2 業績と株主還元
3 成長戦略
4 その他（社会貢献活動、身近な商品等）
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温室効果ガス削減目標■ 2050年GHG排出ネットゼロを前提とし、新たな2030年度中間目標と具体的な削減計画を策定。
■ 火力資産の売却を中心としたポートフォリオ入替などにより、2030年度までに排出量の半減を目指す。

2,530万トン●ポートフォリオ入れ替え●再エネ調達半減●省エネ・DX効果●産業構造変革への挑戦●新技術・イノベーションの活用●燃料転換など

2020（基準年度）

2030目標ネットゼロ
2050目標※本スライドは公表内容から一部抜粋したものですので、詳細はHPご参照ください。

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EX関連投資規模

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「未来を見据えた重要課題」への取組み

DXEX

デジタル・トランスフォーメーション

エネルギー・トランスフォーメーション
1

再生可能エネルギー事業の拡大

1

サプライチェーンの最適化

2電化を支えるベースメタル・レアメタルへの取り組み

2

非競争領域での協調と本来の競争領域への注力

3

移行期間におけるエネルギー源の低・脱炭素化と3データの相互連携と最適サービスの提供

次世代エネルギーサプライチェーン構築への取り組み● エネルギー安定供給の維持● デジタルによる徹底的な最適化促進● 次世代エネルギーシステムの社会実装● 産業横断型プラットフォーム構築への挑戦

EX・DX一体推進による新たな価値創出
産業・地域を超えた総合的な取り組みに拡大

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人事戦略・人材育成
 人事制度改革の推進状況

経営マインドを持って事業価値向上にコミットする人材を輩出し、社員の成長と会社の発展が一体となることを目指す
具体的な取り組み• 適材適所を推進した結果、経営ポジションへの若手社員登用が2019年4月比で1.5倍に拡大• 経営ポジションの評価・報酬制度は職務給にシフト、変動報酬比率を拡大しメリハリのある評価を実施• 全社員を対象に成長対話を実施、上司・同僚・部下等からの多角的な評価や観察も踏まえ広い母集団で異動・配置を検討• イノベーション研修、DXアクセラレーションプログラムなど新たな人材育成プログラムを導入• 多様な人材が活躍できる環境の整備を推進（健康経営、女性活躍推進） 多様な人材の活躍を支える取り組み
健康経営
より高い生産性の発揮や更なる価値創造を目指し、健康支援に取り組む
ダイバーシティ・マネジメント
女性が自律的にキャリアを形成し、さらに活躍できる環境を整備する観点から、キャリアサポート策を強化
女性活躍推進法に基づく第二期行動計画 (21～25年度) :<目標①> 女性管理職比率の目標は15%以上<目標②> 男性の育児関連制度利用率＝100%
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本日のプログラム

1 会社概要と事業紹介
2 業績と株主還元
3 成長戦略
4 その他（社会貢献活動、身近な商品等）
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社会貢献活動
インクルーシブ社会の実現
主な活動
・母と子の自然教室 (1974～)
・DREAM AS ONE (2014～)
・子供の貧困支援 (2020～)等

環境の保全
主な活動
・熱帯林再生プロジェクト (1990～)
・サンゴ礁保全プロジェクト (2005～)
・「彌太郎の森」国内森林保全プロジェクト (2009～)等

次世代の育成・自立
主な活動
・MC International Scholarship (2000～)・三菱商事アート・ゲート・プログラム (2008～)
・三菱商事高校生海外留学奨学金 (2019～)等

災害支援
主な活動
・東日本大震災復興支援活動 (2011～)
・義援金・支援金による緊急支援
・社員による被災地でのボランティア活動 等

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サプライチェーンにおいて三菱商事が関係している身近な商品

かどや製油株式会社

日本農産工業株式会社

伊藤ハム米久ホールディングス株式会社

日本KFCホールディングス株式会社

株式会社ローソン

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ウェブサイトのご案内
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三菱商事 投資家情報

https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/ir/

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ご清聴、誠にありがとうございました。

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