第二期戦略策定後の社会潮流の変化や見えてきた課題

第二期（ 2020～2024 ）

令和４年度に見直しました

兵庫県地域創生戦略の全体像

ひょうごビジョン 2050の 策定
やコロナ禍による社会潮流の地域創生は、人口が 減少しても地域の活力を維持し、そこで暮らす人々が 将来への変化を踏まえ、第２期地域創生戦略（2020 〜 2024）の計画

希望を持てる地域を実現することです。第二期戦略では “五国 ” の多様性を活かし、期間の中間年にあたる2022年度に中間見直しを行いました。

一人ひとりが 望む 働き方や質の高い 暮らしができる地域をつくるという基本理念のもと、地域の元気づくりを第一に、4つの戦略の実現を目指します。

地域経済・播磨地域を中心に、水素利活用の高いポテンシャル・第 3 次産業など県内企業の雇用環境の充実が重要

地元就業

・若者の就業ニーズに応じた産業の創出や、働きがいなどを重視する若者に魅力的な企業の増加が必要

交流人口・2025 大阪・関西万博や瀬戸内国際芸術祭の開催、神戸空港国際化を契機とする国内外との交流回復

地方回帰・コロナ禍により、地方暮らしを希望する人が増加傾向
・30 〜 40 歳代の子育て世代が転入超過に転換

多自然地域

・集落機能の低下や産業・雇用の縮小などが深刻化
・地域課題解決に取り組むスタートアップなどが活躍

まちづくり

・スポーツチームやイベントが地域への誇りや愛着のきっかけに・若者の地域愛醸成や地域との交流機会創出が重要

外国人材

・高度知識・技能を持つ外国人材の採用意欲が上昇
・外国人の居住環境等における高い優位性

結婚・出産・コロナ禍の影響もあり、婚姻数や出生数は減少傾向
・経済面や子育て環境など多面的な取組の充実が必要

働き方・生き方・仕事と生活の調和や、多様な人材が柔軟に働き、安心して暮らせる環境の整備、意識の醸成が重要

児童福祉

・ヤングケアラーなどの支えが必要な子どもや子育て家
庭をめぐる課題に対して、社会全体での支援が必要

学びの環境

・課題解決や価値創造等の新たな能力の育成が重要
・学校施設の改修など、学びの環境の充実が必要

基本理念

五国の多様性を活かし、一人ひとりが 望む働き方や後期2カ年の重点取組方針

質の高い 暮らしが 実現できる地域 へ共通基盤❶ 地域の元気づくり
ひと・まち・産業元気プログラム
重点目標 1

重点目標 3

幅広い産業が元気な兵庫をつくる

GROWTH DRIVER～本県の持続的な成長、発展を牽引するための、全ての取組に通じる共通基盤～◆

SDGs：持続可能な社会の 実現に向けた世界の 共通目標であり、全ての主体の 行動指針◆

公民連携：社会課題の解決に向け、多様な主体のポテンシャルを活かし合う◆（デジタルトランスフォーメーション）：時間の 制約や距離の 壁を越え、付加価値を高める
DX◆

兵庫の強みを活かした産業競争力の強化

豊かな文化が息づき、安全安心でにぎわいあふれる兵庫をつくる◆

地域産業の振興◆

芸術文化が身近に感じられる地域づくり◆

企業立地・投資の促進◆

にぎわいが感じられるまちづくりの推進◆

起業・創業の適地ひょうごの実現◆

安全安心に暮らせるまちづくり◆

防災・減災対策の総合的推進◆

次代を担う人材を育成する教育力の強化◆

全員活躍社会の構築（グリーントランスフォーメーション）
・水素サプライチェーンの拠点形成や蓄電池関連産業の集積促進

重点目標 2

内外との交流が活力を生む兵庫をつくる

Frontier～ポストコロナ 社会を先導する～

地域資源を活かした交流人口の拡大

多文化共生社会の実現◆◆

定住人口・関係人口の創出・拡大

地域生活を維持する革新的技術の普及促進◆◆

交流を支える交通基盤の充実

豊かな環境の保全と創造達成度を測る指標① 国を上回る 1 人当たりの県内総生産（GDP）の伸びを維持する②「住んでいる地域にこれからも住み続けたい」と思う人の割合が前年度を上回る❷ 社会増対策❸ 自然増対策

社会減ゼロプログラム❹ 自然増対策

子ども・子育て対策

婚姻数拡大プログラム

健康長寿対策

健康寿命延伸プログラム

重点目標 4重点目標 5重点目標 6

自分らしく働ける兵庫をつくる

結婚から子育てまで希望が叶う兵庫をつくる

生涯元気に活躍できる兵庫をつくる◆

地元就業の促進◆結婚のきっかけづくり◆

健康づくりの推進◆

UJIターンの促進◆◆◆

外国人材の活躍推進

安心して子どもを産み育てられる環境の整備

高齢者等誰もが安心して暮らせる環境整備◆

子育て応援社会の形成◆

元気高齢者の社会参加の促進

３つの 柱 と 主 な 取組◆

◆GXの加速・中小企業の脱炭素化に向けた制度構築・支援強化
・脱炭素化に向けた制度の構築・普及

2025 大阪・関西万博等を見据えた
関西・瀬戸内交流圏の形成
・ひょうごフィールドパビリオンの展開
・兵庫テロワール旅を基軸とした兵庫観光のブランディング
・兵庫県域の大阪湾ベイエリアの活性化
・瀬戸内エリアとの交流促進
・神戸空港国際化を見据えた観光等の戦略的推進

新たな技術や多様なチカラによる地域課題解決
・多自然地域における持続可能な生活圏形成への支援体制の構築
・多様な主体によるスタートアップの機運醸成、支援強化
・包括連携協定や企業版ふるさと納税など公民連携の取組強化

Return～地方回帰の流れを捉える～

Future～将来世代への応援を強化する～

働き方改革先進県の実現

結婚・出産・子育て支援の充実

・WLB&DI の促進、ワーケーション、マルチワークなど多様な働き方の拡大

・AI マッチングシステムや民間との連携等による出会い支援の強化

・Z 世代の就業志向を踏まえた企業の SDGs の取組促進・奨学金返済支援等による若者世代の経済的負担の軽減（再掲）

・誰もが自分らしく働くことができる職場づくりの推進

・不妊症・不育症治療が受けやすい環境整備の推進

移住施策の強化・家事・育児等に不安を抱える家庭への支援強化（移住推進プロジェクト）・SNS 等を活用した情報発信の強化

課題を抱える人への支援強化

・相談体制の充実（東京圏、大阪における移住相談体制の強化、移住イベントの実施等）

・家族の世話などを日常的に行う
ヤングケアラーへの支援

・移住体験の提供（移住者との交流会の実施等）

・課題を抱える妊産婦や児童養護施設の児童、社会的養育経験者等への支援

・移住環境の整備（空家活用の促進、若者の県内就職・定着の促進、奨学金返済支援等）

シビックプライドの醸成
・地域に根ざした産業・文化・営みに SDGs の視点から光を当て、魅力を高める
ひょうごフィールド・パビリオンの展開（再掲）
・多様なスポーツや芸術文化等による地域活性化
・地域内外で活躍する起業家等と若い世代との交流機会の創出

・不登校やひきこもりなどの課題を抱える人への支援

教育への投資強化・県立学校の施設改修や、授業・部活動の環境充実
・特別支援学校の教育環境の充実
・文理横断型の新学科の創設や国際教育の充実
・校務のデジタル化等による教職員の働き方改革
・公立･私立高校における国際教育の充実

達成度を測る指標① 2024 年までに日本人社会減ゼロ

達成度を測る指標

達成度を測る指標② 20 歳代前半の日本人若者の県内定着率 93%① 2024 年まで合計特殊出生率 1.41 を維持① 平均寿命と健康寿命の差を縮める③ 5 年間で 25,000 人の外国人の増加②「結婚したい」という希望をかなえ、② 運動を継続している人の割合を高める（目標 75%）2024 年に婚姻数 27,000 件※五国 … 兵庫県を 構成する 旧五国（摂津・播磨・但馬・丹波・淡路）

誰もが 希望を持って生きられる 一人ひとりの可能性が 広がる「躍動する兵庫」