（別紙４）

令和

3

年度

1 自己評価及び外部評価結果【事業所が特に力を入れている点・アピールしたい点（事業所記入）】【事業所概要（事業所記入）】
事業所番号

・私達の事業所では利用者個人の生活を大切にし、その人のペースに応じた生活が送れるよう支援します。また、共同生活の中で、一人ひとりが役割を持って生活できるよう支援しています。
・新型コロナ感染症にて３密、外部との接触は控えていますが、認知症状改善の為に食事の支度、洗濯物たたみ、縫い物、おやつ作りを他者と一緒に行ったり、華道クラブに参加し楽しみを見つけたりして自立に向け個々の意向に応じて取り組んでいます。
・施設内の畑を利用し、季節ごとに応じた花や野菜を利用者と一緒に植えたり、育てたりして季節を感じて貰えるよう取り組んでいます。周辺にある梨畑を地域の方からお借りし、利用者と一緒に収穫し地域との交流を図っています。

1690100597

法人名

社会福祉法人陽光福祉会

事業所名

グループホームくれは陽光苑

所在地

富山市中老田844番地１

自己評価作成日 令和3年5月29日

評価結果市町村受理日 令和3年12月15日【外部評価で確認した事業所の優れている点、工夫点（評価機関記入）】※事業所の基本情報は、公表センターページで閲覧してください。（↓このURLをクリック）
基本情報リンク先・新型コロナ感染防止の取り組みが事業所内で徹底して実践されている。各居室の洗面台設置も有効である。
・毎日の食事を大切にしている。法人の畑や梨園で収穫した食材を使い、ほとんどが手作りで提供されている。準備や後始末もできる範囲で手伝っている。その人にふさわしい食事形態で提供できている。
・入居者の重度化に伴い、家族の看取り希望が増す状況にあり、今後の大きな課題として取り組んでいる。職員は看取りをした事例から学びを深めている。

【評価機関概要（評価機関記入）】
評価機関名
所在地
訪問調査日

社会福祉法人富山県社会福祉協議会
富山県富山市安住町5番21号

令和3年8月6日

Ⅴ．サービスの成果に関する項目（アウトカム項目）
項

目

職員は、利用者の思いや願い、暮らし方の意向
56 を掴んでいる（参考項目：23,24,25）
利用者と職員が、一緒にゆったりと過ごす場面
57 がある（参考項目：18,38）
利用者は、一人ひとりのペースで暮らしている58（参考項目：38）
利用者は、職員が支援することで生き生きした
59 表情や姿がみられている（参考項目：36,37）
利用者は、戸外の行きたいところへ出かけてい
60 る（参考項目：49）
利用者は、健康管理や医療面、安全面で不安な
61 く過ごせている（参考項目：30,31）
利用者は、その時々の状況や要望に応じた柔軟
62 な支援により、安心して暮らせている（参考項目：28）※項目№1～55で日頃の取り組みを自己点検したうえで、成果について自己評価します
取 り 組 み の 成 果↓該当するものに○印
1. ほぼ全ての利用者の○
2. 利用者の２/３くらいの
3. 利用者の１/３くらいの4. ほとんど掴んでいない
1. 毎日ある○
2. 数日に１回程度ある
3. たまにある
4. ほとんどない
1. ほぼ全ての利用者が2. 利用者の２/３くらいが○
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が2. 利用者の２/３くらいが○
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が2. 利用者の２/３くらいが
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない○
1. ほぼ全ての利用者が○2. 利用者の２/３くらいが
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が○2. 利用者の２/３くらいが
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない項

目

職員は、家族が困っていること、不安なこと、求
めていることをよく聴いており、信頼関係ができ63ている（参考項目：9,10,19）
通いの場やグループホームに馴染みの人や地
64 域の人々が訪ねて来ている（参考項目：2,20）
運営推進会議を通して、地域住民や地元の関係者とのつながりが拡がったり深まり、事業所
65の理解者や応援者が増えている（参考項目：4）
66

職員は、活き活きと働けている（参考項目：11,12）

職員から見て、利用者はサービスにおおむね満67 足していると思う
職員から見て、利用者の家族等はサービスにお68 おむね満足していると思う

取 り 組 み の 成 果↓該当するものに○印
1. ほぼ全ての家族と○
2. 家族の２/３くらいと3. 家族の１/３くらいと
4. ほとんどできていない
1. ほぼ毎日のように
2. 数日に1回程度
3. たまに○4. ほとんどない
1. 大いに増えている
2. 少しずつ増えている
3. あまり増えていない○
4. 全くいない
1. ほぼ全ての職員が
2. 職員の２/３くらいが○3. 職員の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が2. 利用者の２/３くらいが○
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての家族等が
2. 家族等の２/３くらいが○3. 家族等の１/３くらいが4. ほとんどできていない

グループホームくれは陽光苑

自己評価および外部評価結果
自
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外
部

項

目

〔セル内の改行は、（Altｷｰ）＋（Enterｷｰ）です。〕
自己評価
実践状況

外部評価
実践状況

次のステップに向けて期待したい内容

Ⅰ.理念に基づく運営
1

理念に基づいた対応ができているか定期的に確認しな 法人の理念のもと、「自分らしさを大切にした 今（1） ○理念の共有と実践
地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理 がら、理念の共有が図れるよう取り組んでいる。また、 迄の暮らしに近い日々の支援」を事業所理念とし各職員が理念を名札に入れて、いつでも見られるよう念をつくり、管理者と職員は、その理念を共有して にしたり、ユニット会議の前に複唱し浸透を図ってい ている。 職員は名札ケースに理念を所持してい実践につなげているる。随時、事業所内の見える位置に理念を掲示し、意 る。事業所内玄関にも大きく掲示され、誰もが見やすいようにしている。

識しながら業務に就いている。

23（2） ○事業所と地域とのつきあい
現在は新型コロナ感染症で外部との接触は利用者が地域とつながりながら暮らし続けられる 控えているが、苑行事には地域の方やボラ コロナ禍前の計画では、地域の老人クラブ開催のよう、事業所自体が地域の一員として日常的に交 ンティア、子どもたちが多く参加できるよう努 サロンへの参加や、保育園児や中学生、短大生との交流、地域公民館行事の参加等予定されてい流しているめている。定期的に園児や学生との交流の た。今後も地域とのつながりが続けられるよう、随場を設けている。また、地域のサークル活動 時の連絡を取っている。
に参加できるようにしている。
○事業所の力を活かした地域貢献
現在は新型コロナ感染症で外部との接触は事業所は、実践を通じて積み上げている認知症の 控えているが認知症の理解を深めるために人の理解や支援の方法を、地域の人々に向けて 地域の小学校に訪問して講義を行ってい
活かしている
る。
新型コロナ感染症で外部との接触は控えている時もあ 運営推進会議は２か月に１回、１時間程度開催さ 家族や地域との関わりなど、グループ
るが２ケ月に１回、小規模多機能、小規模特養、認知 れているが、苑内４事業所合同の職員構成で開 ホーム独自の課題も多くあるので、今型対応デイサービスと合同で運営推進会議を開催し、 催しているが、コロナ禍以降、外部や家族からの 後の会議の運営のあり方について検現状報告やテーマに沿った検討をしている。校区ごと 出席はない。会議の内容は施設内に掲示し、記録 討されることを期待したい。
の民生委員や長寿会の協力を得て多くの地域の方に として職員には回覧で知らせているが、外部には参加してもらっている。当事業所の事を理解してもらう 知らせていない。構成員には必要時連絡すること良い機会であった。
はある。

4（3） ○運営推進会議を活かした取り組み
運営推進会議では、利用者やサービスの実際、評価への取り組み状況等について報告や話し合いを行い、そこでの意見をサービス向上に活かしている

5（4） ○市町村との連携
地域包括支援センターを通じて、情報交換 市の担当課や地域包括支援センターと連携し、入市町村担当者と日頃から連絡を密に取り、事業所を行ったり、疑問や解決すべき課題等につ 居状況など日常の実情について相談したり情報をの実情やケアサービスの取り組みを積極的に伝貰ったりしている。
いて市へ問い合わせをしたりしている。
えながら、協力関係を築くように取り組んでいる
年に1回法人全体で勉強会を行っている。事 身体拘束防止や権利擁護について、法人で 身体拘束防止について、適正化を図（5） ○身体拘束をしないケアの実践
代表者及び全ての職員が「指定地域密着型サービス指 業所が３階建の２階にありエレベーターのス 企画した研修に職員が参加している。参加で る委員会の設置が介護保険制度上求定基準及び指定地域密着型介護予防サービス指定基 イッチにロックがかかっているが、入居者が きない職員には研修内容を回覧している。２ められている。早急な取り組みと内容
準における禁止の対象となる具体的な行為」を正しく理 事業所以外に行きたい時は直ぐに対応でき 階の居住部分は、ベランダや回廊的な自由 の充実を期待したい。
解しており、玄関の施錠を含めて身体拘束をしないケア るよう心掛けている。
に行動できるスペースがある。

6に取り組んでいる

7○虐待の防止の徹底
管理者や職員は、高齢者虐待防止関連法について学ぶ機会を持ち、利用者の自宅や事業所内での虐待が見過ごされることがないよう注意を払い、防止に努めている

年に１回法人全体で勉強会を行っている。入居者の身体に傷や痣がある時は、身体状況の確認
やいつ、どこでできたものかを職員同士で話し合い、発生原因を分析し、事故防止や虐待防止となるよう努めている。

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外
部

項

自己評価
実践状況

目

外部評価
実践状況

次のステップに向けて期待したい内容○権利擁護に関する制度の理解と活用
管理者や職員は、日常生活自立支援事業や成年 日常生活自立支援事業や成年後見制度に
後見制度について学ぶ機会を持ち、個々の必要 ついての資料を備えており、地域包括支援性を関係者と話し合い、それらを活用できるよう支 センターに対象者の事を相談している。
援している○契約に関する説明と納得契約の締結、解約又は改定等の際は、利用者や家族等の不安や疑問点を尋ね、十分な説明を行
い理解・納得を図っている

契約時に重要事項について説明し、質問が無いか確認をしている。解約時には、入居者・家族等の思いを十分に聞き、納得を得るように努めている。改定の際は書面で知らせ、問い合わせがあれば随時対応している。

10 （6） ○運営に関する利用者、家族等意見の反映
入居者や家族、外部の方等が意見を出しやすい 意見箱が設置されているが、利用は少ないため、利用者や家族等が意見、要望を管理者や職員な ように、ユニット入口に専用のアンケート用紙を 家族には介護計画更新時の説明の際などに、相らびに外部者へ表せる機会を設け、それらを運営 設置して、運営に反映できるようにしている。家 談事がないかなど問いかけ、悩みをゆっくり聞い
族の面会時に意見や要望等がないか確認する ている。来所時等に口頭でいただいた意見は、職に反映させているよう心掛けている。

員内で確認、共有され、運営に反映している。

11 （7） ○運営に関する職員意見の反映
代表者や管理者は、運営に関する職員の意見や 職員の意見や要望等を運営に反映させ、職 定期的な面接はしていないが、ミーティングなどで員が働きやすい職場になるよう努めている。 意見や提案を出している。管理者は個別に相談に提案を聞く機会を設け、反映させている
また、個別に悩みや相談事を聞き解決でき 乗っている。意見は内容によって、施設長や本部に相談し、運営に反映している。
るように努めている。
12○就業環境の整備
代表者は、管理者や職員個々の努力や実績、勤 年に１度、面談を行い、職員一人ひとりと話務状況を把握し、給与水準、労働時間、やりがい をする機会を設け、その中で要望や意見等など、各自が向上心を持って働けるよう職場環境・ を聞き、職場環境の整備、向上に努めている。
条件の整備に努めている

13○職員を育てる取り組み
代表者は、管理者や職員一人ひとりのケアの実 職員の希望や一人ひとりに応じた職場内外の研修会への参加を促している。外部の研修に参加
際と力量を把握し、法人内外の研修を受ける機会 した場合、施設内で研修の内容を発表したり復の確保や、働きながらトレーニングしていくことを 命書の提出を行い、他職員との共有を図り今後進めているのケアに活かす事が出来るようにしている。

14○同業者との交流を通じた向上
代表者は、管理者や職員が同業者と交流する機会を作り、ネットワークづくりや勉強会、相互訪問等の活動を通じて、サービスの質を向上させていく取り組みをしている

新型コロナ感染症で、外部との接触は控えている時もあるが、県や市が主催する研修会やグループホーム連絡協議会主催の研修会に参加し、他事業所の方と意見交換や相談等を行っている。

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目

自己評価
実践状況

外部評価
実践状況

次のステップに向けて期待したい内容

Ⅱ.安心と信頼に向けた関係づくりと支援
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○初期に築く本人との信頼関係
本人の困っている事、不安な事、希望等をサービスを導入する段階で、本人が困っているこ 確認しながら、その思いに沿った対応ができと、不安なこと、要望等に耳を傾けながら、本人の るよう努めている。本人が上手く伝えられな安心を確保するための関係づくりに努めている
い場合、これまでの役割や日課、生きがいを大切に出来るよう支援している。
○初期に築く家族等との信頼関係
家族等が困っている事、不安な事、要望等
サービスを導入する段階で、家族等が困っている を確認しながら、その思いに沿った対応がこと、不安なこと、要望等に耳を傾けながら、関係 できるよう努めている。入居者と家族の思いづくりに努めているが食い違う場合には双方にとって最善となる方法を考えるようにしている。
○初期対応の見極めと支援サービスを導入する段階で、本人と家族等が「そ 安心して生活が送れるよう、必要としているの時」まず必要としている支援を見極め、他の支援を見極め、その時に必要なサービスがサービス利用も含めた対応に努めている
提供できるよう対応している。

18○本人と共に過ごし支えあう関係
職員は、本人を介護される一方の立場におかず、 生活の中での作業において、本人のできる暮らしを共にする者同士の関係を築いている事の参加を働きかけながら、入居者同士や職員が協力して行えるようにしている。

19○本人を共に支えあう家族との関係
職員は、家族を支援される一方の立場におかず、 現在は新型コロナ感染症で外部との接触は控えているが、管理者を通じ家族の思いを職員に伝
本人と家族の絆を大切にしながら、共に本人を支えている。面会時や電話、手紙等で最近の様子
えていく関係を築いているを伝え、本人と家族の関係が途切れないよう支援している。家族に外出や行事等への参加を働
きかけ、家族とのつながりを大切にしている。

20 （8） ○馴染みの人や場との関係継続の支援
本人がこれまで大切にしてきた馴染みの人や場 現在は新型コロナ感染症で外部との接触は控え コロナ禍のため面会は窓越し、電話、ビデオ通話等で行っている。家族からの写真入りの年賀状や所との関係が途切れないよう、支援に努めている ているが、住み慣れた地域への外出や友人、知 手紙を心待ちにしている利用者もあり、職員が手人への電話や手紙を書く機会を作り、つながりを助けをして返事を送ることもある。毎月、利用者の継続できるよう支援している。友人、知人の来苑様子が分かる写真を載せたお便りを、請求書と共希望があれば、来て頂けるよう対応している。
に同封している。

21○利用者同士の関係の支援
皆さまが楽しく過ごせるよう、入居者一人ひとり
利用者同士の関係を把握し、一人ひとりが孤立せ の話を聞いたり、入居者同士、会話が弾むよう、ずに利用者同士が関わり合い、支え合えるような 時には仲介役となり、コミュニケーションを図るよう支援している。友人、知人の来苑希望があれ支援に努めている
ば、来て頂けるよう対応している。

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実践状況

外部評価
実践状況

次のステップに向けて期待したい内容○関係を断ち切らない取組み
サービス利用（契約）が終了しても、これまでの関 本人や家族の了解を得て、入院により退居係性を大切にしながら、必要に応じて本人・家族 された方を見舞っている。退居後の様子について話を聞き、必要に応じて相談にのっの経過をフォローし、相談や支援に努めている
たり情報提供を行っている。

Ⅲ．その人らしい暮らしを続けるためのケアマネジメント
23 （9） ○思いや意向の把握
利用開始時に本人、家族の思いや意向を確
一人ひとりの思いや暮らし方の希望、意向の把握 月１回、事業所内の会議を行い、本人の思 認している。入居後は月１回のカンファレンに努めている。困難な場合は、本人本位に検討し いや意向等に沿いながら、自立支援に向け ス、会議等で状態等の変化を把握し、本人のているたケアになる様に話し合っている。
思いに寄りそった支援ができる様検討している。
○これまでの暮らしの把握
24
入居前のアセスメントでは本人や家族から一人ひとりの生活歴や馴染みの暮らし方、生活環 今までの生活歴や暮らしぶり等について確
境、これまでのサービス利用の経過等の把握に努 認している。入居後、新たな情報があった場
めている
合、事業所内の会議で情報共有するようにしている。
○暮らしの現状の把握
25
一人ひとりの一日の過ごし方、心身状態、有する 日頃の関わりの中で、日々の行動や言動、本人の状況や状態を把握するために、記録力等の現状の把握に努めているに残したり会議の場で話し合い職員全員で情報共有できるよう努めている。
26 （10） ○チームでつくる介護計画とモニタリング
本人がより良く暮らすための課題とケアのあり方 本人や家族には日頃の関わりの中で、思い 介護計画の長期目標は６か月とし、職員内でについて、本人、家族、必要な関係者と話し合い、 や意見を聞き、ケアプランに反映するように 「実施モニタリング表」を作成、ケアプランにそれぞれの意見やアイディアを反映し、現状に即 している。月１回の会議の中で個々のケア 反映されるように更新されている。
のありかたについて話し合っている。
した介護計画を作成している
27

28○個別の記録と実践への反映
日々の変化や気付きは記録に残すようにし日々の様子やケアの実践・結果、気づきや工夫を ている。また、伝達ノートに記録したり、事業個別記録に記入し、職員間で情報を共有しながら 所内の会議で話し合い、職員間で情報共有
実践や介護計画の見直しに活かしている
できるようにし、実践や介護計画の見直しに活かしている。
○一人ひとりを支えるための事業所の多機能化
本人や家族の状況、その時々に生まれるニーズ 現在は新型コロナ感染症で外部との接触はに対応して、既存のサービスに捉われない、柔軟 控えているが、本人の状態や家族の状況にな支援やサービスの多機能化に取り組んでいる 応じて、外出や通院等の必要な支援に対し、臨機応変に対応している。

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実践状況
次のステップに向けて期待したい内容
実践状況○地域資源との協働
現在は新型コロナ感染症で外部との接触は一人ひとりの暮らしを支えている地域資源を把握 控えているが、地域のスーパーやコンビニ、し、本人が心身の力を発揮しながら安全で豊かな 衣料品の移動販売を利用し、買い物を楽し
暮らしを楽しむことができるよう支援している
む事ができるよう支援している。地域のサークル活動に参加し、地域の方と触れ合い楽
しむ事が出来るよう支援している。
30 （11） ○かかりつけ医の受診支援
契約時にかかりつけ医の希望を確認し、入居後受診は、本人及び家族等の希望を大切にし、納得 の変更にも柔軟に対応している。専門医への受 コロナ禍により感染予防の為、緊急時でない限
り、家族での受診は中止にしている。月１回、協力が得られたかかりつけ医と事業所の関係を築きな 診付き添いは家族に依頼しているが、急な場合 医の往診、診察があり、利用者の健康管理を行っ
がら、適切な医療を受けられるように支援している 等、臨機応変に対応している。協力歯科医によ ている。必要に応じ歯科医、精神科医の往診もあ

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項

目

る往診や精神科医への相談が可能となっている。

り、本人、家族の相談に対応している。

○看護職との協働
入居者一人ひとりの状況把握に努め、体調
介護職は、日常の関わりの中でとらえた情報や気 や表情等の変化に注意を払い、早期発見にづきを、職場内の看護職や訪問看護師等に伝え 取り組んでいる。変化に気づいた時は看護て相談し、個々の利用者が適切な受診や看護を 師側へ情報提供を行い、退院調整・相談に受けられるように支援している
努めている。
○入退院時の医療機関との協働
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入院時には面会に行き、家族や病院と連絡
利用者が入院した際、安心して治療できるように、 を取り、経過・状況の把握に努めている。事
又、できるだけ早期に退院できるように、病院関係 業所側の受け入れ体制について病院側へ
者との情報交換や相談に努めている。あるいは、 情報提供を行い退院調整・相談に努めていそうした場合に備えて病院関係者との関係づくり る。
を行っている。
33 （12） ○重度化や終末期に向けた方針の共有と支援契約時に重度化、終末期の説明を行ってお重度化した場合や終末期のあり方について、早い 重度化対応・終末ケア対応方針にて、契約 り、実際に看取りの意向がある方もおられ段階から本人・家族等と話し合いを行い、事業所 時に事業所側として対応できる事を家族に る。重度化してきた時には家族、職員、医療連携を図り支援計画を家族に説明、確認し、でできることを十分に説明しながら方針を共有し、 説明し、方針の共有に努めている。
取り組んでいる。また、職員研修も継続して地域の関係者と共にチームで支援に取り組んで行っている。
いる○急変や事故発生時の備え
34
利用者の急変や事故発生時に備えて、全ての職 年1回、苑全体で緊急時の対応についての員は応急手当や初期対応の訓練を定期的に行 勉強会を行っている。また、AEDの使用方法
や心肺蘇生の仕方についても勉強会を実施
い、実践力を身に付けている
している。
31

35 （13） ○災害対策
火災や地震、水害等の災害時に、昼夜を問わず利用者が避難できる方法を全職員が身につけるとともに、地域との協力体制を築いている火災を想定した避難訓練を年２回（１０月、３月） 地域防災訓練に参加、また、毎年１０、３月に法人 福祉避難所の指定で法人と地域との訓練に行っている。地域との協力体制はできておら 合同で火災避難訓練を行っている。利用者もベラ が11月に検討されているが、地域の方がず、今後、協力体制が築けるよう話し合っていンダからの避難訓練に参加している。昨年、福祉 避難された場合の具体的な対応法が示さる。新型コロナ感染症対策を取りながら地震、水 避難所の指定を受け、地域協力体制が検討され れていないため、市がマニュアルを作成
害についても地域の自治会長と連携を取り11月 ている。なお利用者の３日分の備蓄が確保されて 次第、早急に確認し、職員内で共有されるに実施予定。
いる。
よう期待したい。

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自己評価
実践状況

外部評価
実践状況

次のステップに向けて期待したい内容

Ⅳ．その人らしい暮らしを続けるための日々の支援

karano36 （14） ○一人ひとりの尊重とプライバシーの確保
日々のかかわりから、利用者一人ひとりの個
一人ひとりの人格を尊重し、誇りやプライバシーを 本人の気持ちを考え、優しく、思いやりのあ 性を知ることを大切にしている。職員の言葉
る言葉で声がけや対応を心がけている。ま損ねない言葉かけや対応をしている
がけや話し方、支援方法について気になるとた、本人のプライバシーを確保し、自尊心をきは管理者や職員同士で注意し、尊厳を重傷つけないように努めている。
視している。
○利用者の希望の表出や自己決定の支援
37
日常生活の中で本人が思いや希望を表したり、自 本人が答えやすく、選びやすい問いかけをし、自分で意思決定できるよう努めている。
己決定できるように働きかけている
また、上手に言葉が出て来ない時は表情等
から気持ちや思いを察するよう努めている。
38○日々のその人らしい暮らし
職員側の決まりや都合を優先するのではなく、一 日々のコミュニケーションで本人の生活歴や人ひとりのペースを大切にし、その日をどのように 趣味、嗜好等を聞き、一人ひとりの思いや気持ちに配慮しながら、個々のペースを大過ごしたいか、希望にそって支援している
切にしている。

○身だしなみやおしゃれの支援
更衣時には、本人と一緒に服を選び、本人
その人らしい身だしなみやおしゃれができるように の好きな服を着る事ができるよう配慮してい支援しているる。家族に依頼し衣替えしたり、新しい衣服を用意してもらう等し、身だしなみやおしゃれができるよう心掛けている。
40 （15） ○食事を楽しむことのできる支援
入居者それぞれの能力に応じて、できる事 コロナ禍で食材の買い出しはできないが、調理や食事が楽しみなものになるよう、一人ひとりの好みをしてもらっている。調理、盛り付け、配膳、 おやつ作りは、利用者と職員が調理方法を話し合
い、一緒に手作りしている。法人が借りている畑、や力を活かしながら、利用者と職員が一緒に準備
片づけ、入居者でのおやつ作り等、それぞ 梨園でできた食材も使っている。ドライブ時に外食や食事、片付けをしているれの場面で参加してもらい、食事が楽しみ したり、誕生日には手作りケーキでお祝いしたりなものになるよう心がけている。
し、利用者は楽しみにされている。
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41○栄養摂取や水分確保の支援
献立について、栄養バランスを考え、栄養士が作食べる量や栄養バランス、水分量が一日を通じて 成している。食事摂取量や体重測定等の記録を確保できるよう、一人ひとりの状態や力、習慣に もとに本人の嗜好や習慣、行事に合わせた食事
応じた支援をしているの提供を行っている。1日に必要な水分補給ができるよう、ジュースやゼリー等の様々な種類の物を準備している。

42○口腔内の清潔保持
口の中の汚れや臭いが生じないよう、毎食後、一人ひとりの口腔状態や本人の力に応じた口腔ケ
アをしている

毎食後、口腔ケアの声がけを行っている。本人の状態に応じて、見守りや一部介助を行っている。協力歯科医には、施設への往診をしてもらっている。また、必要に応じて、家族に歯科受診への付き添いをお願いしている。

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グループホームくれは陽光苑

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外部評価
自 外
項 目
己 部
実践状況
次のステップに向けて期待したい内容
実践状況
43 （16） ○排泄の自立支援
排泄時間の間隔が長い時や、外出前、作業時前排泄の失敗やおむつの使用を減らし、一人ひとり 後等にトイレの声がけをして、排泄の失敗が少な トイレは３か所あり、介助を必要とする利用者の支援を行うスペースは充分に確保されている。また、の力や排泄のパターン、習慣を活かして、トイレで くなるよう支援している。トイレ動作が分からなく 汚物処理設備もあり、清潔も保たれている。排泄の排泄や排泄の自立にむけた支援を行っている なってきた方には、声がけやジェスチャー等を行 時の誘導声掛けには自尊心を傷つけないよう配いながら、少しでもご自身で出来るよう支援している。

44○便秘の予防と対応
便秘の原因や及ぼす影響を理解し、飲食物の工夫や運動への働きかけ等、個々に応じた予防に取り組んでいる慮、工夫されている。

水分はこまめに摂ってもらい、摂取量に気をつけている。必要な方には摂取量を記録している。乳製品や食物繊維のある物を提供したり、体操やアクティビティ等、身体を動かす機会を作り便秘にならないよう努めている。

.

45 （17） ○入浴を楽しむことができる支援
入浴は基本週２回、午前となっているが、利一人ひとりの希望やタイミングに合わせて入浴を おおまかに入浴日は決めているが、本人の 用者の状態、気分で変更している。浴場のス楽しめるように、職員の都合で曜日や時間帯を決 希望や体調に応じ、柔軟に対応している。 ペースも広く、個浴と特殊浴がある。入浴剤
めてしまわずに、個々にそった支援をしているを使ってゆっくり気持ちよく入れるよう工夫している。
○安眠や休息の支援
46
一人ひとりの生活習慣やその時々の状況に応じ 一人ひとりの生活に合わせ、居室にて午睡て、休息したり、安心して気持ちよく眠れるよう支 や休憩を取ってもらっている。体調や状態に応じて、休憩の声がけをしている。入眠時間
援しているは個々に合わせている。
47

○服薬支援
一人ひとりが使用している薬の目的や副作用、用 入居者一人ひとりの薬の内容を把握するため、個別ファイルに整理してある。服薬チェック表を法や用量について理解しており、服薬の支援と症 用いて、服薬確認している。薬の変更等があった状の変化の確認に努めている
場合、業務日誌、ケース（ほのぼの）、伝達ノートに記録し、情報の共有に努めている。

48○役割、楽しみごとの支援張り合いや喜びのある日々を過ごせるように、一人ひとりの生活歴や力を活かした役割、嗜好品、楽しみごと、気分転換等の支援をしている

一人ひとりの得意な事やできる事を把握し、家事作業等の役割を持って貰えるよう支援している。
ユニット内から出て、一人静かに過ごす事ができる居場所を提供し気分転換を図ってもらう好きな
飲み物やお菓子の提供等をしている。苑内のクラブ活動や趣味を行うことができるよう努めている。

49 （18） ○日常的な外出支援
現在は新型コロナ感染症で外部との接触は控え
一人ひとりのその日の希望にそって、戸外に出か ているが、天気の良い日には外へ散歩に出かけ コロナ禍で外出は控えているが、法人の敷地けられるよう支援に努めている。又、普段は行け るようにしている。食材の買い出しは、毎回入居 や他の施設への移動など散歩や、ベランダをないような場所でも、本人の希望を把握し、家族 者と一緒に出かけている。外食等のドライブにつ 利用して外に出られるように努めている。
や地域の人々と協力しながら出かけられるように いては事前に計画を立てたうえで安全に外出できるよう行っている。その際、家族もお誘いし一支援している緒に過ごすことができるよう努めている。

8

グループホームくれは陽光苑

自
己
50

51

外
部

項

目

外部評価
実践状況

次のステップに向けて期待したい内容○お金の所持や使うことの支援
職員は、本人がお金を持つことの大切さを理解し 事業所でお金を管理しているが、買い物時ており、一人ひとりの希望や力に応じて、お金を所 や希望に応じていつでも使えるよう支援している。その人の能力に応じて、支払いができ持したり使えるように支援している
るよう支援している。
○電話や手紙の支援
家族や大切な人に本人自らが電話をしたり、手紙 家族や友人等と疎遠にならないよう電話をかけたり、手紙を書く機会を作るよう努めてのやり取りができるように支援をしているいる。家族や友人等の電話も取り次いでいる。

52 （19） ○居心地のよい共用空間づくり
共用の空間（玄関、廊下、居間、台所、食堂、浴室、トイレ等）が、利用者にとって不快や混乱をまねくような刺激（音、光、色、広さ、温度など）がな
いように配慮し、生活感や季節感を採り入れて、
居心地よく過ごせるような工夫をしている
53

自己評価
実践状況

○共用空間における一人ひとりの居場所づくり
共用空間の中で、独りになれたり、気の合った利
用者同士で思い思いに過ごせるような居場所の工夫をしているそれぞれ好みの席に座れるようにテーブル
フロア、２Fベランダには季節の花等、植物が配置してある。廊下や共有スペースには大を飾ったり掲示板には催し物等の案内や近きなガラス戸があり、採光は十分とられてい
隣地区の便り、行事の写真を掲示する等る。利用者の移動の安全を見守ることができし、季節を感じて頂けるようにしている。
ている。
テーブルや座席の配慮について、気の合う入居者同士がくつろぐ事ができるよう配慮している。また、フロア内には畳の長椅子やソファーを設置してあり、気軽に誰でも腰掛ける事ができ、気の合う入居者同士がくつろげるスペースとなっている。

54 （20） ○居心地よく過ごせる居室の配慮
各居室にはベランダ、長窓があり明るく、整理、清掃がさ
居室あるいは泊まりの部屋は、本人や家族と相談 今までの馴染みのある物や使いなれた物を れている。ベッド、洗面台、エアコンが設置してあり、持ちしながら、使い慣れたものや好みのものを活かし 持って来てもらっている。家族の写真や作 込みでタンス、衣装箱、棚など馴染みのもの、テレビも置かれている。家族の写真や手作りの作品が飾られていて、本人が居心地よく過ごせるような工夫をしてい 品、ポスター等を飾り、居心地良く過ごせる る。状態に合わせ歩行器や車いすで移動ができるスよう努めている。
る
ペースが確保されている。
55○一人ひとりの力を活かした安全な環境づくり
カウンターには雑誌や新聞、キッチンテーブルに
建物内部は一人ひとりの「できること」「わかるこ はコップや湯のみ等、取り易い位置に設置し自と」を活かして、安全かつできるだけ自立した生活 由に取り出す事ができるようにしている。食器棚が送れるように工夫しているには、どこになにが入っているか分かる様にラベルを貼り取り出しや片付けができるようにしている。

9グループホームくれは陽光苑

（別紙４（２））

事業所名:グループホームくれは陽光苑

目標達成計画

作成日： 令和 3 年

１１月

29日

目標達成計画は、自己評価及び外部評価結果をもとに職員一同で次のステップへ向けて取り組む目標について話し合います。
目標が一つも無かったり、逆に目標をたくさん掲げすぎて課題が焦点化できなくならないよう、事業所の現在のレベルに合わせた目標水準を考えながら、優先して取り組む
具体的な計画を記入します。
【目標達成計画】
優先 項目
順位 番号

1

2

35

49

現状における問題点、課題

目標

目標達成に向けた具体的な取り組み内容

災害対策で火災訓練については年２回（３月、10月）行っているがその他の災害訓練が出来ていない。当施設では地震災害の可能性があり、訓練を地域と協力し実施していく事が課題。

定期的に災害訓練を実施する準備をする。

富山市のマニュアルの作成次第、指示を仰ぎ
具体的な避難の方法を法人で検討し職員間で共有していく。

現在は新型コロナ感染症の為に外部との接触を避けている。この為に食材の買い物、ドライ
ブ、外食は制限されており入居者の気分転換が図りにくいところが課題。

新型コロナ感染症の状況を見ながら感染症対策を十分に行ない、出来る限りの外出計
画を支援して気分転換を図る。

苑内外の散歩、苑の畑の行き来を継続していく。ドライブは人混みを避け車内から景色を鑑賞してもらったり、人が少ない場所では、車両から降りて貰い気分転換を図る。

目標達成
に要する期
間

６ヶ月

６ヶ月

3

ヶ月

4

ヶ月

5

ヶ月
注）項目の欄については、自己評価項目の№を記入して下さい。項目数が足りない場合は、行を挿入してください。

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グループホームくれは陽光苑