Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
受験番号

氏名

総合評価方式 探究型（解答のポイント）～ロジカル・フラワー・チャート入試～
１．与えられた資料から、自分なりの「問い」を異なる視点から 3 つ列挙しなさい。その際、2 つ以上の資料を関連付け、「関連付けた資料番号」欄に〇印を付けること。その上で、本試験で取り組む「問い」を 1 つ選び、「選択」欄に〇印を付けなさい。
問い

関連付けた資料番号

1①2345

選択

最初に複数の資料（文章や図表、写真等を提示しますが、試験回により資料数や種類は変わります）を関連付けて、自分なりの「問い」を立てます。様々な角度から複数の資料を比較検討し、類似性（共通性）と差異性（相違性）に着目することも「問い」を立てる手がかりとなります。
②③

また、視点をずらす（どこから見るかを変える）こと、健全な懐疑主義を発揮する（「あたりまえ」を疑う）ことも有効です。
なお、探究的な学びにおいては、この「問い」を立てることが最も重要となります。

２．上記１で当該の「問い」を選択した理由（選択した「問い」のもつ意義や社会的価値等）を書きなさい。＜200 字以内＞
5101520

選択した「問い」の答えを導き出すことが、どの様に社会に役に立つと思われるのか、また社会的にどの様な価値等があるのかを考えてください。（21 世紀の社会の担い手であることを自覚し、あなたの立てた「問い」を社会や時代という5(100字 ）大きな座標軸に位置づけてください。）
その際、ＳＤＧｓを参照することも有効な方法です。
設問１と設問２をどれだけ熟考して答えられたかが、あとの設問への答え方に大きく影響します。

10(200字 ）

5101520

３．上記１．で選択した「問い」に対する「自分なりの答え（仮説）」を書きなさい。
選択した「問い」のもつ意義や社会的価値等を踏まえて、自分なりの答え（仮説）を記述してください。ここでは、資料の読み取りではなく、あなたの新しいアイデアが求められています。

４．
（１）「自分なりの答え（仮説）」を証明するために、どの様なデータや調査結果等が必要であるかをできるかぎり具体的に書きなさい。
その際、複数のデータや調査結果等が必要な場合は、すべて書き出しなさい。
実際に、収集可能なデータであるか、また検証可能なデータや調査結果等であるかを（１）よく考えてください。
ここでは、どのような事実（根拠）があれば仮説を証明できるかが問われています。

４．
（２）上記（１）のデータや調査結果等を得るために、どの様な実験や調査等を行う必要があるかをできるかぎり具体的に書きなさい。
その際、複数の実験や調査等が必要な場合は、すべて書き出しなさい。

実際に、自分なりの答え（仮説）の検証が可能か、また実施可能な実験や調査等であ（２）るかをよく考えてください。
ここでは、仮説を証明する事実（根拠）を集める方法が問われています。
一一︶ 一．
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21世紀の労務管理プラン

続・成功する人材活用

一般社団法人ＳＲアップ２１ 東京会所属／社会保険労務士 鶴田 晃一 ＝文【各論86】

運賃がさらに引き下げられてさらに苦境に…
傭車活用の損得勘定とリスクは？…

■ 会社がとるべき措置は？

労働者性が高いと判断される基準

運送物品・運送先および納入時刻の指定は、運送という業① 仕事の依頼・業務従事の指示等に対する諾否の務の性格上当然であると言えるのですが、運送経路・出発時自由がない

刻の管理・運送方法等の指示がなされている場合は、業務遂② 業務遂行についての裁量が広く認められておらず、行上の指揮監督をされていると言えるでしょう。
このように傭車を他人から業務遂行上の指揮監督を受けている依頼する場合の契約（委託するのか、細かい指揮命令まで行③ 勤務時間が指定・管理されているうのか等）をしっかり意識しておくことが大切になります。依頼の④ 自らの判断で補助者を使うことが認められておらず、仕方によって、労働者であれば労働基準法の適用も受けること労務提供の代替性が認められていないになるので、そちらも意識する必要があるでしょう。

⑤ 報酬が出来高払いでなく、労働対償性が希薄

近年、ドライバーの労働環境がますます厳しくなってきています。労働時間の問題、健康状態の把握、その管理等もしっかり労働者性が低いと判断される基準しておくことが求められます。傭車発注元と協力会社間で、労務管理や業務遂行上必要となる様々な情報を共有することで、① 高価なトラックを自ら所有している双方にとって効率的でメリットがあり、労働環境の改善につなが② 報酬の額が同社の社内ドライバーと比べかなり高い

る傭車活用とすることが大切です。

③ 他社への就業が禁止されておらず、専属性が希薄④ 社会保険の加入・税金の面で同社の労働者として取り扱われていない■ 傭車活用はメリットばかり？

②傭車受入れ先の視点：無理な運行

繁忙期に合わせてトラックやバスを必要数保有しておくので協力会社は弱い立場にあることも多く、低運賃で受けざはなく、車両が必要な時に、必要なだけ協力会社の傭車を活用るを得ない現状もあるでしょう。
必要な時に傭車受入れを断して保有台数を抑えることで、管理費等の削減とビジネスチャンれば、次に仕事が回ってこない可能もあるため、多少無理スの確保を両立できるメリットがあります。
また、協力会社にとってな労働環境や料金でも受け入れてしまう可能性があると思も、仕事の安定確保や自社では受注できないような仕事も入り、われます。
そのしわ寄せがドライバーの過重労働になるよう双方にとってメリットが多いように見えます。
しかし、メリットばかりな働き方になっていないでしょうか。
無理な運行や杜撰な運でなくデメリットも存在するということを忘れてはいけません。

行管理をしていると重大なリスクを背負うことになる可能性〈傭車活用に潜むリスク〉①傭車発注元の視点：「信用」とドライバーの労働者性※
ひとつ目は「信用」ということが言えます。
荷物を発注する依頼者から見ればその荷物を運ぶのが、直接の依頼先なのか傭車先なのか知らないことが多く、傭車先の対応に不都合があれば、直接にその苦情が来て信用を失う危険性もあります。
そのため、協力会社に、対応について一定のルールを決めておき、守ってもらうことが必要になります。
ふたつ目は、傭車ドライバーの労働者性の問題があります。
仕事の遂行方法によっては、事故が起きた場合の労災保険の給付をめぐって労働者か否かが争いになることがあります。

協力会社

傭車発注元

労働時間
社会保険

報酬

運送方法があります。

■ 傭車運転者の労働者性はいかに知らず知らずのうちに傭車へ多くの指揮命令を行い、労働者指揮監督健康管理性が高いと感じられることも多々見受けられます。労働者であるかについては労働基準法第9条で「職業の種類を問わず、事業又は事務所に使用されるもので、賃金を支払われるものをいう」と規定されています。
これは、（１）「使用される⇒指揮監督下の労働」という労務提供の形態と（２）「賃金の支払」という報酬の労務に対する対償性があるのかで労働者性を判断することになります。具体的には以下が判断基準となります。

一般社団法人 SRアップ21（http://www.srup21.or.jp）
平成6年8月に設立、社会保険労務士（SR）による人事・労務管理の実務家集団で、北は北海道から南は沖縄まで全国的に活動。弁護士・税理士・行政書士など専門士業との関係強化を積極的に図り、企業のあらゆる相談や手続きをワンストップサービスでサポートしている。
◆職場でよくあるトラブルをドラマ仕立てにしたDVD『人事労務トラブル110番vol.4』販売開始。本誌読者割引あり。お申し込みは03-5799-4864へ。

※労働者性・・・労働基準法第9条で「職業の種類を問わず、事業又は事務所に使用される者で、賃金を支払われる者をいう」と定義される 労働者 に該当するかどうかの判断基準となるもの。

2122
アカデミック・リンク

企画

6.1 Fri.

12:10-12:40
事前申込み不要

ご自由にご参加ください

大学に来なくてもできる文献検索の方法を図書館職員がご紹介します。

場所▶▶▶附属図書館Ｎ棟１階プレゼンテーションスペース

おうちからできる
文献検索
自宅からでも！

帰省中でも！

プレゼンター：

小林 裕太 (附属図書館)
QuickTime for Windows セキュリティ問題における今後の DeltaGraph Windows 版対応に関して
現状：
現在 QuickTime for Windows の脆弱性における問題で注意が呼びかけられております。
DeltaGraph Windows 版を使用するには QuickTime for Windows アプリケーションの機能が不可欠となります。QuickTime for Windows をアンインストールした状態では、DeltaGraph Windows 版を使用することはできません。

但し、DeltaGraph Windows 版で必要な QuickTime for Windows の機能は一部のみとなり、全機能を必要としている訳ではありません。現在セキュリティの問題となっている下記の機能は DeltaGraph Windows 版を起動するにあたり必要としません。
○ QuickTime Player○ 不正な Web サイトからの情報

今回の問題におけるトレンドマイクロ社からの技術的詳細は下記を参照してください。
http://blog.trendmicro.co.jp/archives/13224

現状回避法：
QuickTime Player.exe を削除してください。
1. [Windows (C:)] →[Program Files (x86)] →り”QuickTimePlayer.exe”を削除する[QuickTime] フ ォ ル ダ よ2. [コントロールパネル]→ [プログラム]→ [既定のプログラム]→ [関連付けを設定する]で、[現在の既定プログラム]に [QuickTime Player] がまだ存在するかどうかを確認する。
（通常は今まで QuickTime Player が既定のプログラムとして表示されていた箇所は不明なアプリケーションと言う表示に変更されます）

3. もし[QuickTime Player] がまだ存在する場合は、QuickTime Player 以外のプログラムに変更する。

今後の対策：
現在 DeltaGraph の開発元 RedRock Software 社では QuickTime を全く必要としないプ
ログラムを開発中です。これに関する情報は、再度詳細がわかり次第随時 Web 上に状況をアップいたします。

皆さまにはご迷惑をおかけしておりまして誠に申し訳ございません。
令和６年２月２８日
患者

各位
日 本 海 総 合 病 院
病院長 橋爪英二

速やかな退院、転院に関するご協力のお願い
当院の運営につきましては、日ごろから御配慮をいただき厚く御礼申し上げます。
さて、当院は地域の基幹病院として急性期治療に重点を置き、短期間の集中的な入院加療を行っています。その後の在宅復帰に向けた療養やリハビリテーションを行う回復期への移行は地域連携のもと、地域一体で取り組んでおります。専
門看護師や社会福祉士が中心となりお手伝いをしてまいりますので、当院で必要な治療を終え、医師が退院可能と判断した場合は速やかな退院、転院に御協力くださるようお願いいたします。
地域の医療を守り、治療を必要とされる皆さまへ適切な医療を幅広く提供できるよう尽力して参りますので、御理解賜りますようお願い申し上げます。
令和６年４月３０日
保護者各位
今帰仁村立今帰仁小学校
PTA 会長 山城 翼
（ 公 印 省 略 ）PTA 総会並びに PTA バレーボール大会開催について（お知らせ）
時下、PTA 会員の皆様におかれましては、ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。日頃より、本校の PTA 活動へのご理解とご協力に感謝申し上げます。
さて、下記の日程で PTA 総会並びに PTA バレーボール大会を開催いたします。
つきましては、ご多用な折とは存じますが、ご参加くださいますようお願い申し上げます。
記【PTA 総会】

１ 日時

令和６年５月２６日（日）

２ 場所

体育館

午後２時～２時３０分

３ その他○PTA 総会は運動のできる服装でご参加ください。
○駐車場は馬場をご利用ください。
【PTA バレーボール大会】
１ 日時 令和６年５月２６日(日)
２ 場所

体育館

午後２時３０分頃開始
サプリメント管理士マスター認定試験

受 験 願 書 取 り 寄 せ ＦＡＸシート＊受験願書は、下記「区分」にある資格取得後 ご請求ください。
□マスターコース受講者□マスターコース修了者□サプリメント管理士認定登録者□ 指 定 資 格 ・ 有 資 格 者 ：（ 医 師 ・ 歯 科 医 師 ・ 薬 剤 師 ・ 看 護 師・管理栄養士・栄養士）

区 分

受講番号
※受講者、修了者のみ（ﾌﾘｶﾞﾅ）氏 名※前回登録されたご住所と変更がない場合、ご記入の必要はありません。

送付先住所

必要部数

〒

□１部

□２部

□その他（）部※受験願書は下記電話番号及びホームページからも取り寄せできます。

お問い合わせ特定非営利活動法人新生活普及協会／ＳＳＦＫ研修センター
ＴＥＬ）
０３－５６４２－６６００ ※10:00am～17:00pm
ＨＰ）
ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｓｓｆｋ．ｃｏ．ｊｐ
『尾張精機・守山製作所・江南螺子製作所 ＢＣＰ基本方針』
本ＢＣＰは、災害などが発生した場合に、関係者一人一人が災害対策を正しく理解し、行動することで、速やかに初期活動を行い、人的・物的被害を最小限に止め、地域社会の復旧支援および生産の早期再開とお客様の事業に影響を及ぼさないことを目的とする。

優先順位

基本方針

観 点

１

人命第一

人命の保護を最優先する

２

被災地の早期復旧

地域社会の一員としての役割を果たす

３

自社の業務、生産復旧

資産を保護し、業務の早期復旧継続を図る
トヨタ販売店の需要安定化機能に関する追調査
西南学院大学商学部

小沢浩

Ⅰ

報告の目的
これまでに、「JIT 生産における不確実性の管理」『原価計算研究』第 22 巻第 2 号(1998)における基礎的な考察をおこない、これを実証的に検証した「トヨタ販売店の需要安定化機能」『成蹊大学一般研究報告』第 32 巻第 1 分冊(2000)を研究成果としてまとめている。本報告の目的は、この結果に対して、その後得られたデータを追加して報告することである。以前の調査はデータが３ヶ月分と極めて限定的であった。そこで、新たに５ヶ月分のデータを加えて改めて結果を確認する。したがって、本報告において述べる知見は、以前の論文における主張と同じである。
Ⅱ 問題意識（１）「フレキシブルかつ効率的な生産」に関する疑問
トヨタ自動車の JIT は「必要な物を、必要な時に、必要な量だけ生産するシステム」というキャッチフレーズで良く知られ、ここから「フレキシブルな生産システム」であると言われてきた。また他方では、トヨタの生産システムはムダを省いた効率的な生産システムであるとも言われている。
環境（需要）の変化に対応するためには、通常、在庫や余剰キャパシティなどを持つ必要があると考えられており、それはすなわちコスト高につながる。JIT はこれを否定している。また、生産システムがフレキシブルであると言っても設備投資の期間や雇用期間を考えると、おそらく需要の変化に十分に対応できるほどフレキシブルではないであろうと推測される。
「下請けに対するしわ寄せ」「優秀な部品業者の存在」による説明もあるが、部品業者もまた生産システムをもつ存在である以上、直面する状況は同じであり、部品業者に目を向けることで納得のいく答えは得られそうにない。
（２）生産システムによる対応とその限界
一口に在庫といっても、在庫は大きく２種類に分けられる。一つはロット生産をすることによって生じる「作業待ち在庫」であり、もう一つは、必要量の増大や納入の遅れなどの確率的な変動に対応するための「安全在庫」である。トヨタ生産システムとしてしばしば取り上げられる「1 個流し生産」「シングル段取り」「プル・システム」などの生産システム上の工夫は、前者の在庫を低減するためのもので安全在庫を低減する働きはない。
したがって、従来の生産システムによる説明では安全在庫が低減されていることは説明されない。安全在庫は低減されていないのか、あるいは、別の方法によって安全在庫を低減するための対策が行われているのかが問題となる。
Ⅲ 仮説（１）の問題を整理するためには、視点を別の方向に向ける必要がある。そこで、環境変化に対応する方法を形式的に大きく、調整・安定化・緩衝の３種類に類型化し、整理1

した。その結果、安定化によって需要の変化に対応しているのではないかと推測された。
また、安定化を行う主体としては市場とトヨタの中間に位置する販売店が考えられた。
既存研究では、浅沼 (1986、1997)、門田(1986、1989)、岡本(1985a、1985b)などが同様の見解を示している。
Ⅳ 検証（１）データについて
データは 99 年 6-8 月および 99 年 6-11 月のものである。
輸出、部品のみの生産などは除外されている。
各月の受注、販売、生産、在庫、受注残の計画値（予測値）と実績値が示される。
（２）検証結果
計画値（予測値）と実績値を比較することによって以下の点を指摘できる。
需要予測の精度は十分に高くない。
生産数量は計画に対して硬直的であり、一日あたりの生産量も平準化されている。
在庫、受注残がはじめから予定されている。
需要予測の不正確さと、生産システムの硬直性のギャップは、販売店が引き取る完成品在庫と受注残によって補われている。特に受注残の割合が大きい。
生産システムはラインを増設・廃止するなどの急増・急減という対応、または「微調整」しかしていない。1 ヶ月単位の変化に対応できる中程度のフレキシビリティは備えていない。
需要安定化→生産システムの安定稼働→部品使用の安定→安全在庫の削減↓↓
製品原価低減一般管理費・営業外支出低減
Ⅵ

今後の JIT 研究・SCM 研究に向けて
本報告では、JIT の実現に販売店が重要な役割を果たしているという点を特に主張する。そして、これまで部品業者との取引関係にウェイトを置いてきた JIT 研究に新たな視点が必要であることを指摘する。さらに、これは付随的にではあるが、しばしば JITと並べられる SCM を考察する際にも、トヨタと販売店の関係分析が有用な知見を提供するであろうことを指摘する。SCM の失敗事例、特に家電などに見られるような、販売店の協力が得られない、情報が歪曲されるという事例に対してその原因を明らかにすることができるかもしれない。
参考文献
浅沼萬里(1986)「情報ネットワークと企業間関係」『経済論叢』第 137 巻第 1 号。
浅沼萬里(1997)『日本の企業間組織革新的適応のメカニズム：長期取引関係の構造と機能』
東洋経済新報社。
2

門田安弘(1986) 「反射業者・メーカー・部品業者を統合する新しい生産管理システムの構築」『JMAPRODUCTION MANAGEMENT』1986 年 1 月。
門田安弘(1989)『自動車産業におけるコスト・マネジメント：原価企画・原価改善・原価計算』
同文館。
岡本博公(1985a)「生産と販売のインターフェイス（１）」『同志社商学』第 37 巻第 1号。
岡本博公(1985b)「生産と販売のインターフェイス（２）」『同志社商学』第 37 巻第 2号。

3
Ｑ：児童に概数の意味を理解させるには，どのような点に配慮する必要があるのか教えてください。【４年】
Ａ：概数を用いると大きさがとらえやすくなる，計算の処理が簡単になる，計算結果の見通しを立てやすくするなど、良さに気付くことができるような配慮をすることで，目的に応じて概数を用いる姿勢を身につけさせてください。
児童は，日常生活では「およそ６０００人」「約１００００円」などとおよその数を使っているものの，算数の学習では，数についての意識として正確さが重要であると考える傾向があります。しかし，国の人口や面積などのような大きな数で，細かい数値そのものが必要でなく，大まかに数が捉えられればよいときに概数を用いることを認識させましょう。また，桁数の多い数や複雑な計算をするときに，計算ミスを防ぐ意味でも，概数を使って結果を見通しておくなどのメリットを理解する必要があります。
＜概数を用いる場合＞①目的に応じて数を丸め必要な位にとどめた値を用いる場合②棒グラフを用いて，都市の人口を比較するようなとき、棒の長さで人口のおよ
その大きさを表す場合③詳しい値をつきとめることが難しいため、およその値を用いる場合④詳しい値を求めても意味がない場合※概数を用いるときは，その目的を明確にして，用い方を理解できるようにすることが大切です。
＜概数の求め方＞
概数をつくる場合に，切り捨て（少なく考えた方が良い），切り上げ（多く考えた方が良い），四捨五入（ある程度正確に考えた方が良い）などの方法があります。
その中で、最も広く用いられるものは四捨五入です。
児童にとって概数を求める上で「上から○けたの概数にしなさい」「○の位までの概数にしなさい」など，いろいろな言い方があって，どの位を四捨五入や切り捨て（切り上げ）するのか分かりにくい面がありますので、言葉の意味をきちんと押さえることが必要です。
＜概数の活用例 －見積もり－＞
日常生活の場面においては，和・差・積・商を概数で見積もると便利になることが多いです。
例えば，240 円，280 円，350 円の３つの品物を 1000 円で買えるかどうか判断するときに，大きめの概数の，300 円，300 円，400 円とすると合計金額は 1000 円となるので，実際は 1000 円で買えると判断するようにします。
学校危機管理
基 礎 講 座心身の健康と安全の確保に向けて解説者

日本女子大学
教職教育開発センター教授 坂田 仰たかし

大阪府の公立高校に勤務後、東京大学大学院法学政治学研究科公法専攻博士課程単位取得退学。1996 年、日本女子大学に赴任。専門は、憲法学、公教育制 度 論。 ９ 月 に『 新 訂 第 ４ 版
図 解・ 表 解 教 育 法 規 』（ 共 著、教育開発研究所）を出版。

②健康管理義務 必要に応じて健康診断やメよる労働条件を適正に確保する義務。

憩時間、休日、休憩場所、人員配置などに心身の健康を害さないよう、勤務時間や休①適正労働条件措置義務 過重労働が原因で生法では、主に次の４項目を示しています。

必要な配慮を義務づけるもので、労働安全衛保しながら労働できるよう、使用者に対してります。労働者が、生命や身体等の安全を確には、労働者に対する「安全配慮義務」がある考え方は同じで、使用者（設置者・管理職）りますが、労働者（教師）の健康管理に関す公立学校と私立学校では法律の根拠は異な使用者はもちろん、労働者にも自身の健康と安全を守る義務がある

つまり、使用者・労働者の双方が配慮して、安全への措置を守る義務もあります。

たることが求められ、使用者が講じる健康・管理や安全確保に注意を払いながら業務にあの義務があります。労働者本人が自分の健康

一方、労働者には、「自己保健・自己安全」

なく、心の病気も含まれる。

適切な看護や治療を行う義務。身体だけで④看護・治療義務 病気やけがをした場合、じた適正な措置となる。

に対し、③は労働者一人ひとりの状況に応

正労働条件措置義務は、労働者全体の措置などを考慮した業務に配置する義務。①適③適正労働義務 労働者の病歴、持病、体調康管理に努める義務。

ンタルヘルス、心身の状態の把握など、健教授が解説する本コーナー。第５回は、教師・生徒の健康管理について解説する。

被害を最小限にとどめるためにどう対応すればよいのか。学校の危機管理について研究する坂田仰たかし

学校で起こり得る危機に対し、どのような備えをしておくべきか。事故や災害などが発生したら、教師・生徒の健康管理
テーマ

使用者には「安全配慮義務」が、労働者には「自己保健・自己安全」の義務があり、使用者・労働者の双方から、労働者の健康と安全を確保する。

教師が休養を適切に取れるよう、業務削減の工夫や職場の雰囲気づくりに努める。

生徒の日々の健康観察では、体調の変化だけでなく、言動の変化にも目を配る。

36

高校版 2021 December

労働者の健康と安全を守るというのが、基本の記録などで、学校にもその順守が促されまの記録や、パソコン等の電子機器の使用時間による働き過ぎを防ぐことが大切です。

労働者がともに働き方を見直し、善意や熱意し、表計算ソフトに出退勤時刻を入力するな

生徒の健康管理において留意したいのは、生徒の健康観察では、言動の変化の見取りから、心の不調の早期発見を的な考え方です。

した。 年９月の文部科学省の調査では、客観的な把握を実施する自治体の割合が、都道府県は ・５％、政令指定都市は ％と、前安全配慮義務の中で、勤務時間に関する環３６０時間以内と示されました。そして、い間は、１か月間では 時間以内、１年間ではライン（＊２）も作成され、時間外在校等時

公立学校の教師の勤務時間に関するガイドの調査では、 年度、自殺した児童生徒の数にも注意を払うことが重要です。文部科学省

確認する学校もあると思いますが、心の不調

コロナ禍の今は、毎朝生徒の体温や体調をも検討すべきでしょう。

健康観察です。例えば、熱中症は毎年どこか年度から大幅に伸びています（＊１）
。しか85

ど、自己申告による把握はまだ行われていま※文部科学省「公立学校の教師の勤務時間の上限に関するガイドライン」（2019 年１月）
を基に編集部で作成。

境改善が急速に進められています。２０１９2019 年、「公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法」の改正により、上記のガイドラインが示された。の学校で起きています。生徒に無理な運動を❹ 非常災害の場合、児童または生徒の指導に関し、緊急の措置を必要とする場合、その他やむを得ない場合に必要な業務す。勤務時間の客観的な把握は、法律で義務❷修学旅行その他学校の行事に関する業務❸職員会議に関する業務

年４月、労働安全衛生法が改正され、勤務時❶校外実習その他生徒の実習に関する業務させないのはもちろん、熱中症測定器の設置＊「超勤４項目」は、時間外勤務を命じることができる業務。

づけられているので、未実施であれば早急な•「超勤４項目」（下記参照）以外の自主的・自発的な勤務も含め、外形的に把握することができる在校時間（自発的に行う自己研鑽等の時間は、自己申告に基づき除く）。
• 職務として参加する研修や児童生徒の引率等の職務に従事するような、外形的に把握できる校外での勤務時間（休憩時間を除く）。

間の客観的な把握が義務化されました。把握● 勤務時間の考え方対応が必要です。

• １か月間の時間外在校等時間 45 時間以内
• １年間の時間外在校等時間 360 時間以内の方法は、タイムカード等による出退勤時刻

勤務時間の客観的な把握が義務化
残業時間の上限も設定される

209145

加する研修や生徒の引率等を行う時間は、勤な勤務や、校外での勤務でも、職務として参わゆる「超勤４項目」以外の自主的・自発的安や悩みを相談できず、１人で抱え込んでい人と人との距離が広がる中、生徒は周りに不３）。コロナ禍によって生活が大きく変化し、は４１５人で、調査開始以降、最多でした（＊

る可能性があることを教師は心に留めて、生など、本人の希望で行う業務によって超過勤がってしまいます。また、部活動や課外活動でなく、言動の変化も注意深く見取るなどしことは容易ではありません。体調の変化だけ大人も子どもも、周囲が心の不調をつかむ徒と接することが望まれます。

務となっている場合もあるでしょう。部活動

担任て、異変の早期発見に努めるとともに、産業学年団に週２日以上の休養日が推奨されているよう

進路担当

医やスクールカウンセラーと連携して心のケ教務担当に、業務量を減らす工夫や、休みやすい環境管理職

アを十分に行うことが大切です。

自体が減らなければ、業務の持ち帰りにつな

ただ、残業時間の上限を設けても、業務量務時間とされることになりました（図）。

20づくりをいま一度検討するとともに、使用者・お勧めの分掌 ▼高 校 版 2021 December

37

公立学校の教師の勤務時間のガイドライン
図● 超過勤務の上限の目安＊１ 文部科学省「令和２年度 教育委員会における学校の働き方改革のための取組状況調査」。2019 年度は、都道府県 66％、政令指定都市 75％だった。なお、市区町村は 2019 年度 47.4％、2020 年度 71.3％だった。 ＊２ 文部科学省「公立学校の教師の勤務時間の上限に関するガイドライン」（2019 年１月）。
＊３ 文部科学省「令和２年度 児童生徒の問題行動・不登校等生徒指導上の諸課題に関する調査結果」。自殺者数は、小・中学校・高校から報告のあった人数。
一般事業主行動計画「女性活躍推進法」に基づく一般事業主行動計画
男女ともに全教職員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。

１． 計画期間
令和５年４月１日～令和１０年３月３１日（５年間）

２． 課題・情報公表① 各月ごとの平均残業時間数が多い（残業時間数の平均：13.5時間/月 令和3年度平均）② 有給休暇取得率が低い（有給取得率：63.35％ 令和3年度平均）

３． 目標と対策○目標１
令和10年3月までに、月ごとの平均残業時間数を、平均12時間以下とする＜対策＞•

定時間日の徹底を図り、職員の意識改革を行う。

•

一人ひとりの業務の見直しを行い、合理化・簡素化をする。

○目標２
令和10年3月までに、職員の有給休暇取得率を、平均70％以上とする＜対策＞•

プライベートホリデー（PH）の取得を確実に実施する。

•

時間単位での年次有給休暇制度の積極的利用を図る。

•

有給休暇取得推進日を設定し、取得を促す。

○目標３
性差に関係なく全教職員が元気に仕事をできる心理的安全性の高い職場環境を実現す
る
＜対策＞
•

ストレスチェック実施率を高めると共に、実施結果を踏まえた対応を徹底する。

•

ハラスメント防止に関する研修会や啓蒙活動を実施する。
〇〇カントリークラブ 入会スケジュール
⼊会スケジュール

【入会お手続きの流れ】

サンプル① ⼀次書類⼀式を提出（毎⽉15⽇受付締切）⑤ 承認通知到着後、⼆次書類⼀式（証券・譲渡書類）をゴルフ場に提出② 書類審査で承認の場合は翌⽉1⽇より⾯接⽇を電話⼜はメールにて連絡⑥ 書類確認後にゴルフ場が名義書換料請求書を送付③ 東京本社にて⾯接を実施⑦ ⼊⾦確認後、会員としてプレー可④ ⼊会承認された場合はゴルフ場が承認通知を発送⑧ 証券は⼊⾦⽇の翌⽉末に配達証明にて返送【入会お手続きカレンダー】
202○年○月

月

202○年△月

火

水木

金
1

土
2日
3月
1

火
2

水
3

木
4金

土日

56

7

②面接日程の連絡

45678910891011121314111213141516171516171819202124⇒ 222728

書類〆切

1819

⓵ 書類〆切20212223③東京本社にて面接実施 ⇒ ④承認通知発送

2324⑤承認後、 二次書類を提出

25

262728293031⑧△月末、証券返送

25⑥請求書発送

26⇒⑦入金後、会員としてプレー可
2023 年 7 月 12 日定例会資料
5 月 30 日 CVV 定例会議事要旨(案)
日時：2023 年 5 月 30 日(火) 午後 5 時半から場所：
（一社）近畿建設協会会議室
参加者（順不同・敬称略）：28 名（会員・会友 リモート参加を含む）
古田・川谷・野坂・清水・祝・鈴木・夏秋・吉岡・田中・石原・武・今岡・下土居・南荘
荒武・栗田・大井・齋木・先本・友廣・古川・宇野・神吉・河野・高田・武内・原・黒山
オブザーバー参加：地盤工学会関西支部 松永氏、小瀬川氏、小栁氏
土木学会成熟シビル小委員会幹事長 澁谷氏＜配布資料＞① 3 月 9 日定例会議事要旨（黒山）② 第 14 回若手セミナー開催素案（地盤工学会関西支部）③ 西宮市都市局打合せ議事録メモ（夏秋）④ 技術継承「シビルアカデミーとの意見交換会」（吉岡）⑤ CVV×成熟シビル小委員会について（澁谷氏）⑥ 2023 年度選奨土木遺産調査（案）（南荘、栗田）⑦ CVV いきいき活動と湊川隧道部とのコラボ関連打合せメモ（鈴木）⑧ CVV いきいき活動（学童支援）に係る活動状況と当面の予定（鈴木）⑨ CVV のあゆみ（祝）⑩ 会計幹事よりのお願い（石原）＜主な議事＞
総会終了後定例会を開催し、黒山が資料確認した。その後川谷幹事長から前回定例会の議事内容が確認された。
（資料①）
1.

地盤工学会関西支部幹事の松永氏、小瀬川氏から今年度の「若手セミナー」の企画案が説明された。
（資料②）✓

講師の発表時間が二人で 30 分では短いので、時間配分は再調整いただきたい。
（川谷）

2.

西宮市都市局と打合せした内容が報告された。
（夏秋 資料③）

3.

技術継承の取り組みに関して実施した「シビルアカデミーとの意見交換会」の内容が紹介された。
（吉岡 資料④）✓

今後も継続的に協力関係を築くなら、グループ討議の各班に一名 CVV メンバーが入ってもよいかもしれない。
（川谷）
。

4.

土木学会本部の委員会「成熟シビル小委員会」澁谷幹事長から小委員会と CVV との交流について、提案・依頼された。また、小委員会の活動内容も併せて紹介された。
（澁谷氏 資料⑤）✓

Note の記事執筆は小委員会側か。
（川谷）→当方で執筆したもので内容確認いただきたい。小委員会と CVV とのコラボ企画については関西在住が一人なのでオンラインも活用して協議の場を設け、実現していきたい。
5.

今年度の土木遺産調査企画（現地見学会、有識者との懇談）について説明された。また、奈良市内の調査計画も併せて説明された。
（南荘 資料⑥）

6.

いきいき活動の今後の取り組み方針（CVV いきいき活動と湊川隧道部とのコラボ関連、学童支援に係る活動状況と今年の予定）が報告された。
（鈴木 資料⑦、⑧）✓

花のフェスタで神戸市が使用していた機材（アーチ橋やトラス模型など）は当面本四高速の倉庫で保管されることになった。CVV が独自にこの資材を活用してイベントを実施するのは無理がある。
（川谷）✓

今年のこどもフェスタを見学して今後の対応を検討していきたい。湊川隧道部の活動は多岐にわたるのでコラボ企画についても今後協議していきたい。
（鈴木）✓

いきいき活動の今年の実施日のうち、7 月 29 日と 8 月 26 日の担当者を決めたい。
（鈴木）→7 月 29 日は南荘・下土居・武内会員、8 月 26 日は吉岡会員と黒山が担当することになった。

7.

HP に掲載されている CVV のあゆみの更新・追加原案を作成したので点検いただきたい。修正後HP に掲載する予定。
（祝 資料⑨）8.

新会員も増えたので会計に関する事務手続き等について会計担当から説明された。
（石原 資料⑩）✓

前畑氏への講演謝礼はどの費目か。今年も講演を依頼したい方がいるので確認した。
（栗田）→会場費である。
（石原）
9.

その他
✓

前回定例会において REIM 産学連携コンソーシアム構想等の協力要請された舞鶴高専への対応は先本会員が窓口となることになった。

✓「土木の学校」運営委員会が 5 月 16 日にあり、橋梁模型コンテストの実施日は 11 月 18 日(土)に決定した。
（川谷）✓

次回は 7 月 12 日（水）17 時半から開催する。
文責：黒山
ョンシッ
セクート
山口発スタートアップの原点 は 自分 のストーリーにある
6/16

6/22

木

19:00
20:00

うべスタートアップ
and オンライン

水

19:00
20:00

オンライン

①どんなビジョンを持って山口県で起業したのか

トークテーマ ②ビジョン達成に向けての活動内容③地方から事業をスケールさせるために必要なこと

やまぐち
ミライベンチャープレイベント

やまぐちミライベンチャーは、山口県内からロールモデルとなるスタートアップ企業の創出に向け、新たなビジネスプランを検討中の方、または既にビジネスプランをお持ちの方を対象に、事業化を加速させる場、投資機会を与える場を提供し、全国、世界へと羽ばたくスタートアップ候補を創出するプログラムです。

参加費

無料

プレイベントとして、過去のプログラム参加者によるトークセッション「山口発スタートアップの原点は自分のストーリーにある」、事業構築を体験する「原体験から考えるビジネスモデル構築ワークショップ」を開催します。

対象者

起業に興味がある人・起業を目指している人
県内起業家とのネットワークを広げたい人
既にビジネスモデルを持っており早期事業化・資金調達を狙う人
対象マーケットのユーザーイメージのある人から原体験 考える 6/19

ビジネスモデル構 築 ワークショップ

参加方法 下記申込専用サイトより必要事項をご記入のうえ送信してください。

https://mirai-venture.com/

日

13:00
17:00

山口市 維新ホール
205C 会議室

6/25

土

13:00
17:00

下関市 海峡メッセ下関
804 会議室①参加者による自己紹介②WS 内容説明③ケーススタディでの事業構築体験④自身の事業における事業構築体験⑤ミライベンチャープログラム説明⑥交流会 ※コロナの状況により中止となる場合があります。

主催
山口県
事務局 株式会社 YMFG ZONE プラニング
協力
女性創業応援やまぐち株式会社、株式会社リージョナルマネジメント、カラム株式会社、株式会社ステラリンク、はぎビズ、
株式会社山口フィナンシャルグループ、宇部市（順不同）

問題を原体験に早期退職し市民後見人及び終活を目的としたとしてTV 番 組・CMも 手 が ける。2019 年、松 下 村 塾で行わＮＰＯ法人を立上げ（現理事長）。

優秀賞を受賞。

本文化が失われつつある事実国）
において博士前期課程修了。

その後、AITアジアリモートセ

ンシング研究センター・助手としてGISに関する研究に従事。
日本大学理工学部社会交通工学科・助手として教育・研究に同時に神社仏閣の衰退により日れた起業家ピッチ大会では、最従事。

山口大学応用衛星リモートセン

現在、ピスク株式会社を設立し、を知り、神社仏閣専門のコンサシング研究センター・学術研究員、に接した自身の原体験をもとに、ご企画を起業し現在に至る。

を経てNSIを創業。GISのエキルタント会社、株式会社かなやクリエイターとして数多くの企業ベンチャー事業を行っている。

グ業務を担当。

2021 年 4月、株式会社みんなのショクバの代表に就任。

げ、その後山口県のテックコミュ

ニティ Code for Yamaguchiを設立。2022年3月に株式会

社 ShareBrowse を 設 立 し、代表取締役 CEO に就任。

CEO者を対象に採用コンサルティン

感染症対策サイトを立ち上1985 年生まれ。
専攻は有機合成化学。
学生時代から教えることが好きで、家庭教師、塾講師として活動。大学卒業後は化学系の研究・開発業務に従事するが、2020 年に起業し、学習塾、学習支援事業を中心に展開中。
2021年度には、新規事業”サボり防止システム〜 SABOLESS”の立ち上げのためミライベン
チャーに参加し、優秀賞を獲得。
2022年度も本格的な立ち上げのため、引き続き参加予定。

ワ ー ク シ ョッ プ ・ メ イ ン メ ン タ ー
井上 智央 氏トリプルイー 株式会社 代表取締役社長
ミネソタ州立大学政治学部を卒業後、現地会計事務所を経て、国内数社のベンチャー企業の取締役等を歴任。
2013 年より拠点を広島に移し、若手経営者向けの経営塾「経洗塾」を主宰。
2016 年には岡山経洗塾を開講し、地域発のベンチャー育成に貢献している。2018 年、2019 年度は山口県で長州発スタートアップ起業育成プログラムを牽引。

橋本 陽祐 氏以西約 100 社の中小企業経営

で山口県の新型コロナウイルス

橋本研究所 代表務に従事。在籍 6 年間で、東京チャーで学生エンジニアとしてインターン等に従事。コロナ禍西田 吉克 氏

中途採用のコンサルティング業

島根県松江市出身。学生時代に複数のハードウェア/ITベン代表取締役
ShareBrowse

員数 1,500 名）に入社。

スパート 。

株式会社

大学卒業後、日本最大手のスカウト会社（売上 360 億円、従業株式会社 みんなのショクバ 代表取締役

1993年、神奈川県横浜市生まれ。

中学高校はサッカーに勤しみ、

江口 裕 氏ト ー ク セ ッ シ ョンListenField 株 式 会 社・ COO

長井 裕美子 氏

現職時に体験した孤独死等のターン。29 歳で動画マーケティング事業を創業。
ディレクター

アジア工 科 大 学 院（AIT・タイ

代表取締役
New Space Intelligence

警察官として30 年間勤務。

株式会社

高校卒業後、山口県警察本部の徳沢 靖 氏務所勤務などを経て、山口にU下関市出身。

株式会社 かなやご企画 代表取締役

大学進学を機に上阪し、法律事

ピスク 株式会社 代表取締役

1985 年、長門市生まれ。

ター

大草 快貴 氏ト ー ク セ ッ シ ョン ＆ ワ ー ク シ ョッ プ メ ン
Ｑ：加減計算の仕方を指導する前に，「いくつといくつ」の単元で数を分解することを指導しますが，なぜすぐ計算からやらないのでしょうか。【１年】
Ａ：１年生の計算の学習で押さえるべきポイントは，① 数についての多様な見方をする目を養うこと② 数の仕組みについて理解を深めさせることの２つで，数の分解と合成はその第１歩にあたります。
数の分解と合成は，５は３と２（分解）とか，３と２で５（合成）など，加減計算になくてはならない基本内容です。
また，生活の中にも容易に見つけることができる事象であり，分解や合成の考え方を理解した上で，生活を見つめたときに，実体験を伴って身につけることができます。
単元「いくつといくつ」では，計算を教える単元の一つと狭義で考えず，生活に役立つ算数をめざすためにと考えればよいかと思います。
また，計算の学習では，＋，－，＝などの記号の意味を知っているだけとか，式を見て機械的に答えを求めるだけでは十分といえません。計算の意味や仕方を学習する
前に，具体物を用いて１つの数の合成や分解につながる素地を実感させてください。
そして，具体物を使った操作的な活動だけでなく，絵や図などを用いて理解したことをまとめさせるなど，数に関する知識を整理することも必要です。更に，「２と３で５」がどんなことを表しているのか，豊かにイメージができる児童を育てるために，「ねこが２ひきといぬが３ひきで，あわせて５ひきになった。」というような，問題づくりを視野に入れて，言語による表現力を身に付けさせることも，数の仕組みを理解する上で必要になります。
最後に，数の分解や合成の考えをしっかりと指導し，計算を教える場面では，これらの既習事項を活用して，児童自らが，計算の仕方を見つけだしていくことを念頭に展開してみてはいかがでしょう。例えば，分解・合成が，この後のくり上がり，くり下がりの計算に役立つことを児童が実感できる授業を構成していくことが，まさに既習事項を活用した授業であり，子ども自らが考え出す喜びを味わえる授業となるのです。
＜例＞
９＋７を計算する場合
９＋７

９＋７３と７で１０６３（被加数９を分解する）

９と１で１０１６（加数７を分解する）
2020 年 3 月 31 日
株式会社丸高商会

新型コロナウイルスの影響による新卒、第 2 新卒者の 追加採用選考の実施について

新型コロナウイルスの影響で 2020 年 4 月 1 日入社の内定取り消しとなった学生および第 2 新卒者を対象 として 2020 年 6 月 30 日まで順次追加採用選考を実施することとなりました。
詳細は下記の通りとなります。
１．募集期間 ：2020 年 3 月 31 日（火）～６ 月 30 日（火）２．対象者 ：①2020 年 3 月卒業の大学、大学院、短大、専門学校、高等学校生②卒業後 3 年以 内の第 2 新卒者
３．募集職種：①総合職（大学卒・大学院卒）
営業・営業企画（マーケティング）・商品開発・業務管理・物流管理②一般職（高校卒～大学卒）
一般事務・センター業務※①②ともに配属先は適性に応じて決定いたします。
４．入社時期

採用内定後随時入社（日程につきましては、採用時に別途お打ち合わせ）

５．応募方法 下記担当に電話もしくは E-mail にて連絡の上、応募書類をご郵送ください
株式会社丸高商会 業務本部 採用担当 宛
TEL ０２９９－５６－５７５７E-mail: jinji@maru-taka.co.jp
６．選考 書類選考の上、筆記試験、適性検査、面接の日時をご案内いたします
７．試験会場：株式会社丸高商会本社（茨城県石岡市柏原１－９）※面接試験の際は、最寄り駅（石岡駅）もしくは高速石岡バス停までの送迎可能
以上
入園説明会
入園願書交付及び説明会
平成 31 年 4 月 2 日生まれ～令和 3 年 4 月 1 日生まれ
🌸入園願書交付
🌸入園に関する説明

9/6（水）～9/15（金）日曜日を除く
10 時～16 時

・9 月 6 日(水)１０時～１１時
・当園ホール 受付９時４０分～
お申し込み先 072-892-1351 要予約(日曜日を除く)☎TEL 受付締め切り９/１(金)17：00 まで※中止などのお知らせはインスタで行いますのでご確認下さい

社会福祉法人 晋栄福祉会

あまだのみやちどりこども園〠576-0031 ☎072-892-1351
大阪府交野市森南 2 丁目 15 番 1 号
可児市企業等一括申請方式実施要領

市職員が市内の企業等を訪問し、マイナンバーカードの申請を一括で受け付けます。
以下のとおり、実施にあたっての必要事項を定めます。

1．対象団体・可児市内に事業所を置く企業等
・可児市内の地域団体等（自治会、協議会等）
2．申請受付時間（要相談）・原則火曜日から金曜日の 10 時から 16 時まで（一団体につき２時間程度）
3．申込み条件
・申請希望者が５人以上見込まれること・市との事前打ち合わせができること
・申込団体が申請会場及び机・椅子等必要な備品の準備、電源の提供ができること
・申込団体が申請者リストの作成をすること
・申込団体内での周知・広報を自団体で行うこと
4．対象者
・申請者本人（15 歳未満の方は法定代理人、成年被後見人の方は成年後見人の同伴必要）が会場に来ることができる方
・初めてマイナンバーカードを申請する方・本人確認書類を持参できる方〈本人確認書類〉
以下（１）
、
（２）
、
（３）
（４）いずれかの組み合わせ（１）【A】から２点（２）【A】から１点と【B】から１点（３）【A】から１点と通知カード（４）【B】から２点と通知カード

【A】運転免許証、運転経歴証明書、パスポート、身体障害者手帳など
官公署発行の顔写真付き証明書類【B】健康保険被保険者証、介護保険被保険者証、医療費受給者証、学生証、診察券など「氏名と生年月日」または「氏名と住所」が記載されているもの※ 法定代理人、成年後見人についても本人確認等が必要となります。
詳しくは事前打ち合わせの際、お尋ねください。
５．当日の申請希望者の持ち物（１）本人確認書類（２）通知カード（保管されていれば、ご持参いただきます）（３）住民基本台帳カード（お持ちの方のみ）※ 可児市外在住の方は、ID 付の個人番号カード交付申請書をご持参ください。
６．申し込み方法と実施手順（１）実施希望日の 1 カ月前までに申し込みフォームにて必要事項を入力して送信してください。
（２）市から実施の可否を連絡し、日程調整、必要事項等確認のため打合せを行います。
（３）申込団体の担当者が内部で周知、申請者の取りまとめをし、実施日の５日前までに市へ「マイナンバーカード企業等一括申請者リスト」を提出してください。
（４）申請受付を実施後、申請時来庁方式適用者については、カードを本人限定受取郵便にて郵送します。
（日時等の調整は必要となりますが、企業での受け渡しも可）
交付時来庁方式適用者については、後日受け取りに関する案内を郵送します。

【申し込みフォーム】

７．その他（１）詳細は、事前打ち合わせの際にご説明します。
（２）申請希望者の人数によっては、事前に申請に使用する書類をご記入いただき、ご準備いただく場合があります。
各位
平成24年7月24日
放射線取扱主任者
佐々木 慎一「機構長の指定する放射線の発生を伴う機器」の使用について

本機構予防規程に基づく「機構長の指定する放射線の発生を伴う機器」として、下記装置の使用変更願いが平成24年7月4日付けで提出されました。同装置について、管理区域の区画及び標識、インターロ
ックシステム、出入管理の方法、黄色パトライト等の放射線安全設備を7月12日に確認し、7月24日に放射線測定を行い、安全基準を満たしていることを確認し、7月24日から使用開始を認めましたのでお知らせ致します。
１．機器名
SuperKEKB用常伝導高周波空洞試験装置
２．使用場所
D1電源棟
３．当該主幹等
赤井和憲
４．発生装置管理責任者 阿部哲郎
５．放射線担当者 小野正明
６．放射線管理区域責任者 中村一
７．放射線業務担当者 中村一
８．性能等
周波数：509MHz、最大入力：800kW（入力カプラ）/200kW（加速空洞）、最大印加電圧0.9MV

配布先
機構長 （素核研）所長、副所長
各センター長（物構研）所長、副所長 （加速器）施設長、総主幹、各主幹 （共通）施設長、

当該発生装置管理責任者、同作業責任者

各区域放射線担当者、各研究施設事務室、管理室員、安全衛生推進室
平成２９年第１回 魚津市教育委員会会議録
１ 開催日時及び場所
平成２９年１月１７日（火）午後４時
第一分庁舎２階会議室
２ 出席者
教育長

畠 山 敏 一１ 番

大 野 聡 一

２ 番

島 津

３ 番

宮 本 玲 子

４ 番

細 川豊
祝

３ 出席職員
次長兼教育総務課長

殿 村 伸 二学 校 教 育 課 長

宝 田哲

生涯学習・スポーツ課長

宮 崎悟

地 域 協 働 課 長

吉 崎

敏

こど長

中 山 明 夫学校給食センター所長

武 田 菜穂子図書長

高 山 茂 樹水 族 博 物 館 長

稲 村

埋 没 林 博 物 館 長

江 田 直 樹総長

米 澤 祐 治学 校 教 育 係 長

田 村 理 子生 涯学 習・文 化係 長

藤 田 晶 子ス ポ ー ツ 係 長木 下 英 暖

総明 石 主 計

４ 傍聴人

も課
館務務係係

主査

修なし

５ 会議の要旨
午後４時、畠山教育長が開会を宣する。
(1) 前回会議録の承認
全員異議なく承認した。
(2) 議案
議案第１号 教育に関する事務の管理及び執行の状況の点検及び評価の結果報告（平成28年度実績）について
殿村次長、中山こども課長、宝田学校教育課長、宮崎生涯学習・スポーツ課長から説明し、全員異議なく承認した。
(3） 報告事項①

魚津市教育情報化整備基本計画について②

大町・村木・上野方・本江統合小学校（よつば小学校）新築工事について③

学校給食センター「第 11 回全国学校給食甲子園」について④

魚津市立図書館の行事予定（１～３月）について

1

(4) 議事【教育に関する事務の管理及び執行の状況の点検及び評価の結果報告（平成 27 年度実績）について】
細川委員
施策名 「学校教育の充実」の中で「豊な心を育む教育の推進」事業の成果指標として不登校児童・生徒の割合を使っているが、いじめ調査の数値等も利用してはいかがか。また、その調査に対する委員会としての対応はどうなっているか。
宝田学校教育課長
いじめ調査については、学校と連携しながら行っている。いじめ等については各学校で早期対応しており、委員会に報告をいただいている。いじめの実態については数値だけでは判断が難しいところもあり、成果指標として数値を公表するのは差し控えたい。
宮本委員
教育に関する問題は、市民にも高い関心があり市教委としてどのような対応しているか表現できればと思う。また、市史編纂事業では市内の水生生物や地質などの調査も行っているところですが、市史編纂業務だけでなく、いろんな調査内容を公表して子どもたちや保護者のふるさとに対する関心を高めていってほしい。
宮崎生涯学習・スポーツ課長
調査のとりまとめ作業を行っているところであり、どこまでできるかわからないが可能な限り公表していきたい。
宮本委員
情報化社会となり、スマホなどＩＣＴ機器によるトラブルが問題となっている。学校においては子どもたちへの指導はもちろん、その保護者へも情報提供を行ってほしい。
宝田学校教育課長
保護者等への情報提供については、学校ごとに差はあるが現在でも行っているところです。市教委としても情報提供に努めていきたい。
【その他】
細川委員
教育情報化計画の中で、経田小学校の LAN 整備が平成 33 年度となっているが統合との絡みはどうなるのか。
米澤総務係長
校内無線 LAN 整備については、市内全体で段階的に行う計画としています。他の学校がデジタル教科書等を使っているところで経田だけ整備しないというのはいかないと考えていますが、今後の統合スケジュールを含めて対応していきたい。
午後５時１０分、議事が終了したので教育長が閉会を宣した。

2
2019 年 10 月 1 日
各位
一般社団法人日本車いすテニス協会 選考委員会
東京 2020 パラリンピック競技大会日本代表に係る JWTA 推薦選手選考基準について
2020 年 8 月 25 日～ 9 月 6 日にかけて「Tokyo 2020 Paralympic Games 2020 東京パラリンピック競技大会（以下、東京大会）」が開催されます。日本パラリンピック委員会 （以下、JPC）2019 年 6月 6 日付「東京 2020 パラリンピック競技大会日本代表選手団編成方針及び選手選考・決定手順」を受け、一般社団法人日本車いすテニス協会（以下、JWTA）では、下記の選考基準に則り選考委員会において JWTA 推薦選手選考を行い、JWTA 理事会（以下、理事会）承認後、JPC へ推薦いたします。
記
１. 選考対象条件について
1.1)～1.4)を全て満たしていること
１）JWTA 会員であること
２）国際テニス連盟（以下、ITF）IPIN 登録者であること
３）下記の ITF Wheelchair Tennis Classification Rules の内容を満たすこと
https://www.itftennis.com/media/309475/309475.pdf
４）2017 年前期~2020 年前期までのいずれかの期間に一度でも JWTA 強化指定選手選考規程に準ずるランク指定されている選手（以下、選手）であること
２．選考基準について
東京大会の車いすテニス競技種目については、男子はシングルス／ダブルス、女子はシングルス／ダブルス、クアード（以下、Quad）はシングルス／ダブルスとなります。出場選手数は、それぞれ、男子最大 56 名、女子 32 名、Quad 16 名です。各国の最大選手枠については、男子 4 名、女子 4 名、Quad 3 名となります（代表枠は個人に割り当てられます）。
以上を踏まえての選考基準としては以下となります。
１）2017 年～2020 年のパラリンピックサイクルにおいて、2 回以上のワールドチームカップ（予選を含む）（以下、WTC）参加（最終登録選手に選考され、実際に大会開催地に赴き参加すること）、そして、WTC 参加回数のうち 1 回は、2019 年あるいは 2020 年においての参加であることが要件です。
２）１）の WTC 参加要件を満たさない場合の例外要件として以下の３つです。
①怪我等によりプレーできない期間があり、参加できなかった場合（診断書による証明必須）②競技開始からの期間が短く、大会参加回数を満たせなかった場合

③同一国にランキングの高い選手が多数いる為に、選考回数が大会参加回数を満たしていない
場合以上の WTC への参加回数が『0～1 回』の場合、上記例外要件の適用に対する妥当性を ITF ある
いは国際パラリンピック委員会（以下、IPC）によって審査されることになります。例外要件の適用に該当する選手については、別途、選考委員会が個別に妥当性を確認して日本テニス協会（以下、JTA）を通じて ITF に確認いたします。
３）１）または２）の要件を満たし、下記の①~④による方法で代表推薦選手を選出します。
①アジアパラおよびパラパンアメリカ優勝者②世界ランキングによる選出（2020 年 6 月 8 日付：男子上位 40 名、女子上位 22 名、Quad 上位 12 名）③バイパルタイト※による選出（男子 12 名、女子 8 名、Quad4 名）④ダブルスランキング※※による選出（2020 年 6 月 8 日付：男子最大 8 名）
※バイパルタイト：ランキングでの直接選出枠から外れている選手を対象に、各国の最大選手枠に余裕がある場合について与えられる充当枠※※シングルスランキングでは選考枠に入っていなくても、ダブルスランキングが優れている選手を対象にした充当枠
3. その他
1） 本選考基準は IPC の公表している東京大会出場資格により定めています。なお、詳細については、今後 ITF より公表予定の要項に従うものとします。
2） JWTA より JPC へ推薦した選手が、次に該当する場合は理事会にて審議し推薦を取り消すことがあります。
① ITF が東京大会出場資格基準を満たさないと判断した場合② アンチ・ドーピング規則違反が認められた場合③ 東京大会までに医学的問題で競技力を発揮できない事態が生じた場合④ 代表選手として不適切な行動が認められた場合⑤ その他出場不可能な事態が生じた場合
3） JWTA 会員が本選考基準について異議のある場合、本選考基準公表後 1 週間以内に JWTA 事務局まで電子メールにて異議を申し立てることができます。異議につきましては選考委員会にて審議いたします。
JWTA 事務局電子メールアドレス：office@jwta.jp

以上
NEWS RELEASE
各 位

2019年12月3日
株式会社エスクリ

ハローキティ＆ディアダニエルとおそろい衣装で結婚式が叶う！
エスクリ「プリマカーラ」が届けるオリジナルドレス©1976, 1999, 2019 SANRIO CO., LTD． APPROVAL NO. SP600674

挙式・披露宴の企画・運営を主たる事業として展開する株式会社エスクリ（本社：東京都港区、代表取締役社長：渋谷守浩、東証一部：証券コード 2196 以下、エスクリ）は、株式会社サンリオ（本社：東京都品川区、以下、サンリオ）とタイアップしハローキティ＆ディアダニエルのオリジナルドレスを開発、ご案内をスタートいたします。
エスクリではナシ婚、結婚式実施率の低下が危惧されるブライダル業界を活性するべく、様々な企業とコラボレーションをし、結婚式を少しでも身近な存在に感じてもらいたいと、魅力的なコンテンツを発信し続けて参りました。現在販売している「ハローキティ＆ディアダニエル ブライダルフェア（以下本ブライダルフェア）」では、挙式当日に「ハローキティ＆ディアダニエルが結婚式にお祝いに来てくれる」グリーティングプランを販売しており非常にご好評をいただいております。
この度、ドレス内製化の強みを生かし、エスクリが手掛けるオリジナルドレスブランド「プリマカーラ」でも人気の高いドレス「chiara（キアラ）」を、ハローキティに合わせに忠実に再現、新郎新婦様とおそろいのウエディングドレス＆タキシード着た「ハローキティ＆ディアダニエル」が新郎新婦様のためだけにお祝いに来てくれ、指輪交換の際の指輪を運ぶリングガール・リングボーイの役目や、結婚証明書の立会人披露宴でのケーキカットのお手伝いなどをお願いできるサービスを継続し行
い、さらなる顧客満足度の向上を目指します。
年間約 8,000 組の結婚式を手掛けているエスクリは、多様化する結婚式のニーズやモチベーションに応えるとともに、市場の活性化に取り組んでまいります。

★ハローキティ ＆ ディアダニエル ブライダルフェア概要★
■公式 URL https://kt-wedding.escrit.jp/■対象会場
直営店 23 会場（関西エリア含まず）
株式会社エスクリマネジメントパートナーズ運営店 9 会場
運営受託・コンサルティング 1 会場
■来館特典
オリジナル ハローキティ＆ディアダニエルのウェルカムドール■成約特典①オリジナル ハローキティのリボン型アクセサリー②ハローキティのメッセージムービー
新郎新婦様のお名前を呼んでくれるオリジナルムービー（DVD）をプレゼント③カラードレス
カラードレス 1 着（18 万円税別）のプレゼント■限定プラン （有料プラン）
ハローキティ＆ディアダニエル グリーティング
挙式、披露宴など 1 回 30 分の出演、リングガール＆リングボーイ、結婚証明書の立会人、ケーキカット等
ご希望に応じ🎀ドレス誕生秘話🎀
「ハローキティ＆ディアダニエル ブライダルフェア」には欠かせないキティちゃんとダニエル君のグリーティング。
今回、グリーティング用のドレスをエスクリのドレスブランド「プリマカーラ」とサンリオ様のコラボレーション企画でキティちゃんのドレスを制作することとなりました。当初はキティちゃんのドレスのみの制作予定でしたが開発が進むにつれ、「折角なのでダニエル君のタキシードもリニューアルしたい！」と満場一致で急遽、ダニエル君のタキシード制作もはじまりました。
企画立案から制作までタイトな時間ではありましたが、サンリオ様の大切にしている世界観に、プリマカーラの大切にしているエッセンスを細部にちりばめ、とても素敵な一着に仕上がりました。
ポイントはキティちゃんの耳のリボンにつけたコサージュと、ダニエル君のブートニアはプリマカーラのキーフラワーである「芍薬」の花がモチーフです。色もプリマカーラのキーカラーを入れ、一枚一枚微妙に色も変え立体感を出しました。
エスクリウェディングでしか出会うことのできない新しいキティちゃんとダニエル君が、これからますます「ハローキティ＆ディアダニエルブライダルフェア」を共に盛り上げてくれるはず！

ドレス企画担当 プリマカーラ プレス 森泉©1976, 1999, 2019 SANRIO CO., LTD ．APPROVAL NO. SP600674

会社概要
社
名 ：
株式会社エスクリ設立 ：2003 年 6 月
資 本 金 ：
6 億 698 万円(2019 年 3 月 31 日現在)
所 在 地 ：
東京都港区西新橋 2-14-1 興和西新橋ビル B 棟
上場市場 ：
東京証券取引所市場第一部 (証券コード 2196)
従業員数 ：
1,156 名（2019 年 3 月末現在、グループ全体）
年
商 ：連結 333 億円(2019 年 3 月期)
代 表 者 ：
代表取締役会長 岩本 博/代表取締役社長 渋谷 守浩
事業内容 ：
挙式・披露宴の企画・運営を行うブライダル事業
U R L ：
https://www.escrit.jp/【グループ会社】
株式会社渋谷(本社：奈良県桜井市) 株式会社エスクリマネジメントパートナーズ(本社：東京都港区)
SHIBUTANI エステート・パートナーズ株式会社（奈良県橿原市）
ESCRIT HAWAII INC．（ハワイ州ホノルル市） ESCRIT Taiwan INC.（台北市）
【直営店】
■首都圏
ラグナヴェール AOYAMA、ロザンジュイア、ラグナヴェール TOKYO、ザ マグナス TOKYO、シャルマンシーナ TOKYO、アンジェリオン オ プラザ TOKYO、アルマリアン TOKYO、ルミヴェール TOKYO、南青山サンタキアラ教会、パラッツォドゥカ
ーレ麻布、ラグナスイート ホテル＆ウエディング新横浜、ラグナヴェール SkyTerrace ラグナヴェール アトリエ■東海
ラグナスイート ホテル＆ウエディング名古屋、ラグナヴェール NAGOYA■関西
ア･ラ・モード・パレ&ザ リゾート、ラグナヴェール PREMIER、ラグナヴェール OSAKA■中国
ラグナヴェール広島■九州
アルマリアン FUKUOKA■東北
ラグナヴェール SENDAI■北陸
ラグナヴェール KANAZAWA■沖縄
セントレジェンダ OKINAWA【運営サービス】
ルクリアモーレ、得ナビウェディング、ブライディール、フォトウェディング スマクリ、パーティハンター
【運営受託・コンサルティング】
Fish Bank TOKYO、神戸ベイシェラトン ホテル＆タワーズ、株式会社トランジットジェネラルオフィス【株式会社エスクリマネジメントパートナーズ運営店】
ラフィネ・マリアージュ迎賓館、渭水苑／祥雲閣、ラ･ポルト ザ・ライヴラリー、ラ・ポルト リズムリーフ、ラ・ブランシュ富山、ク
イーンズコート・グランシャリオ、シャルム・ド・ナチュール、セントミッシェル ガーデンウェディング、アヴェールブランシェ＜本件に関する報道関係者 お問い合わせ＞株式会社エスクリ 広報室 担当/村井 TEL: 03-3539-7653
園だより

令和 6 年 6 月 21 日（金）

第 7号

小海保育園

晴れたり雨が降ったり、天気の移り変わりが多くなってくるこの時期。体調管理に気を付けながら今月も過ごしていきたいです。24 日のプール開きに向けて先日、年長さん皆でプール掃除をしました。たわしを使ってゴシゴシ、ピッカピカのプールとなりました。
「早くプール遊びしたいね！」と楽しみにしている様子の子ども達です。それぞれの年齢に合わせて、8 月末まで事故やケガなく楽しみたいと思います。保護者の皆さまには、朝の健康観察をし、検温・お迎え表へのプールに入るかどうかの記入、水着のお洗濯などご協力頂くことが続きますが、よろしくお願い致します。

プール
掃除の様
子

保育園からのおねがい

７月の予定
1 日（月）布団持ち込み、中学生来園
4 日（木）身体測定（以上児）
5 日（金）身体測定（未満児）
6 日（土）希望保育
8 日（月）乗車指導
9 日（火）5 歳児相談
13 日（土）希望保育
15 日（月）海の日
16 日（火）保健指導
18 日（木）布団持ち帰り
19 日（金）お楽しみ会・夕涼み会
20 日（土）希望保育
22 日（月）布団持ち込み
23 日 (火) 誕生会
25 日（木）移動図書
26 日（金）避難訓練
27 日（土）希望保育
29 日（月）乗車指導★7 月 1 日（月）の布団持ち込みの際には掛布団はいりません。
★体育シャツ・パンツを朝から来て登園して頂いても大丈夫です。また、現在使用している体育シャツは、生地が厚く汗をかきやすいので、おうちにある薄地で通気性が良く、汚れても良いＴシャツで代用して頂いても可能と致します。

【お楽しみ会・夕涼み会について】
🔶お楽しみ会…年中・年少・未満児の参加です。午前保育で 12 時までの降園になります。
午後の希望保育や延長保育はありません。
🔶夕涼み会…年長児のみ参加で 15 時 30 分～20 時 00 分までとなります。
※詳しくは次号にてお知らせします。
🔶バスについて…朝は、通常通り使用できます。
帰りは、全員お迎えでお願いします。

～移動図書のお知らせ～

今月の移動図書は、6 月 26 日(水)です。ぜひ、ご利用ください！
Sound Level Meter声级计Vibration Meter振动计Frequency Analyzer

频
率分析
器Recorder记录器

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Measuring Instrument Combinations/External view drawings测线 量的 仪外 器形 的尺 组
寸 合Outline

概述

频谱（FFT分析结果）One Point

One Point

此方法将声音作为具有大小和方向的量（矢量）来处理。用通过流体中某点的瞬间声压和瞬间粒子速度的积Quality Documentation质量证书Company Outline! One Point公司简介低频声是什么样的声音？
低频声一般是指频率为1 Hz～100 Hz的声波，特别是其中1 Hz～20 Hz的人耳很难捕捉到的声音被称为超低频声。NL-62是不仅噪声频带而且低频带也能测量的声级计。
通常的噪声可用耳朵听到的“嘈杂”感觉来表现，而耳朵难以听到或听不到的低频声则用“不舒服、压抑”等
心理感觉来表现。一般来说，当声压等级在10 Hz的低频声时大约90 dB以上、在20 Hz的低频声时大约
80 dB以上时，人耳能够识别低频声的存在，而当等级更高时就会发生上述心理感觉的不适。

G特性是什么？
作为1 Hz～20 Hz的超低频声对心理和生理造成影响的评价特性，1995年3月的ISO 7196将G特性标准化。G特性是以10 Hz为基准的人对超低频声的感觉阀值来决定的。这与声级计所使用的A特性是以1 kHz为
基准的人对可听声的听觉特性来决定的出自同样的见解。

什么是频率分析？
声音和振动通常都显示为由很多频率所合成的复杂的波形。为了查明声音或振动的性质将复杂的波形以各
种频率成分分开，这就是频率分析，通常使用的有倍频程分析、1/3倍频程分析、FFT分析等方法。

什么是倍频程分析、1/3倍频程分析？
声音的高低感觉依赖于声音的频率。两个声音的高低感觉的差异并不是声音的频率差，而是对应于声音的频率比。用于频谱分析的带通滤波器有定比型（滤波器的上限频率与下限频率的比值为一定）和定带宽型（上限频率与下限频率的差为一定）的两种类型（参照P.55）。以评价噪声为目的进行分析时，一般采用比较容易与人的感觉相对应的定比型滤波器。频率的比为2的关系称为倍频，带通滤波器的上限频率为下限频
率的2倍的滤波器称为倍频程带通滤波器。倍频程分析的滤波器的中心频率为31.5、63、125、250、500、1000、2000…Hz，相邻滤波器的2倍的关系。当需要进行详细分析时，使用1/3倍频程分析。1/3倍频程分析的滤波器的中心频率为31.5、40、50、63、80、100、125…Hz，相邻滤波器的大约1.25倍（1/3倍频间隔）的关系。

什么是FFT（Fast Fourier Transform）分析？
此方法对从时间上乍看不规则的复合信号进行高速傅立叶
变换（Fast Fourier Transform）来找出信号的某种规律
性，以此进行信号所含频谱分析。此方法被广泛应用于声音的分析或汽车、家电的质量评价、异常声音的检测等声学及

单纯的正弦波
和余弦波

频率轴时间轴

振 动 的 信号 分析。傅立 叶 变 换 来 源于法 国 数 学 家傅立 叶（Fourier：1768～1830）的名字，其设想为“任意的周期函数均可用三角函数的和来表现”。
基于这一设想，由Cooley和Tukey于1965年确立了运算方复杂的波形
单纯的正弦波和余（ 弦波的合成信号 （法并传播到全世界，几年后FFT程序便开始被广泛使用。

什么是声强测量？
来表示强度矢量（向量）。
单位时间里通过单位面积的声功率（W/m2）称为声强。
进行声强测量可将测量面的声音分布可视化，以及探查声源。

59
お問い合わせは倶利迦羅不動寺

鳳凰殿内

万灯会実行委員会事務局〒929-0126 石川県河北郡津幡町竹橋ク128

鳳凰殿℡ 076-288-1828
プラスチック製容器・包装の分別収集について

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プラスチック製容器・包装の分別収集について掲載しています。

はっきり申し上げて、完璧になどと考えますと大変なことだと感じます。特にラップ類やプラスチック容器などには、このマークが確認できないものが多くあります。ですから、あれもこれもと考えるより、まず上記に上げたイラストに出ているものだけから、分別を始めてみませんか。
これまでは「燃えるごみの袋」に入れていたものですが、これからは「燃えないごみの袋」に入れて下さい。
名前の前などにき下さい。と必ずお書

プラスチック製のものが総て該当してません。特に「プラスチック製の容器やラップ類」で「容器・包装」のものか分からない場合や、古くなって汚れの落ちにくい「ボトル・チューブ類」については「燃えるごみ」として出してください。

http://www.vill.nozawaonsen.nagano.jp/gyosei/jumin/gomi/pura/pura.html

2012/12/13

プラスチック製容器・包装の分別収集について

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左はカップラーメンの例です。すべてこのとおりではありません
が、参考にして下さい。

キーワードはこのマーク

http://www.vill.nozawaonsen.nagano.jp/gyosei/jumin/gomi/pura/pura.html

2012/12/13
平成２９年度第４回理事会 議事録（要旨）

１ 日時

平成２９年１１月１４日（火） 午前１０時～午前１１時４５分

１ 会場

けやき会館 ３階 セミナールーム１

１ 議事（要旨）

議案第１号 社会福祉法人相模原市社会福祉協議会職員就業規程の一部を改正する規程について＜議案書に基づき、社会福祉法人相模原市社会福祉協議会職員就業規程の一部を改正する規程について事務局から説明＞
議案第２号 社会福祉法人相模原市社会福祉協議会職員の育児休業等に関する規程の一部を改正する規程について＜議案書に基づき、社会福祉法人相模原市社会福祉協議会職員の育児休業等に関する規程の一部を改正する規程について事務局から説明＞
議案第３号 社会福祉法人相模原市社会福祉協議会嘱託職員及び非常勤職員の育児・介護休業等に関する規程の一部を改正する規程について＜議案書に基づき、社会福祉法人相模原市社会福祉協議会嘱託職員及び非常勤職員の育児・介護休業等に関する規程の一部を改正する規程について事務局から説明＞
議案第４号 一般会員の入会承認について＜議案書に基づき、１施設の一般会員の入会について事務局から説明＞
議案第５号 評議員会の招集について＜議案書に基づき、平成２９年度第４回評議員会の招集について事務局から説明＞
報告第１号 会長及び常務理事の職務執行状況について＜議案書に基づき、会長及び常務理事の職務執行状況について会長及び常務理事より説明＞
報告第２号 地域福祉活動計画等推進委員会について＜議案書に基づき、地域福祉活動計画等推進委員会について事務局より説明＞
報告第３号 次期介護報酬改定に伴う神奈川県における人材確保等に関する陳情について＜議案書に基づき、次期介護報酬改定に伴う神奈川県における人材確保等に関する陳情について事務局より説明＞

以上、審議の結果、議案はすべて承認された。

１ 報

告（１） 不動産（土地・建物）の処分について＜不動産（土地・建物）の処分について事務局から報告＞（２） 給食サービスの実施状況について＜給食サービスの実施状況について事務局から報告＞

1（３） 新たな生活困窮者支援「就職支度費等一時給付事業」の実施について＜新たな生活困窮者支援「就職支度費等一時給付事業」の実施について事務局から報告＞（４）+ 子ども健やか育成事業第２次募集実施結果について＜子ども健やか育成事業第２次募集実施結果について事務局から報告＞
以2上
秋田県立大学システム科学技術学部
学科教員が質問にお答えします！

オンライン個別進学相談
機械工学科

日時

知能メカトロニクス学科

情報工学科

令和2年10月19日（月）～11月6日（金）※土日祝を除く①16:20～16:50 ②17:00～17:30※学科により受付日程が異なります。大学公式WEBサイトに掲載のイベント告知（https://www.akita-pu.ac.jp/oshirase/oshirase2020/6506）内専用申込みフォームからご確認ください（下記のQRコードからもご覧いただけます）。
※最大30分までの限定 ※7日前までの事前予約制

対象

実施
方法

経営システム工学科

建築環境システム学科

高校生
保護者の方、高校の先生と一緒の参加もOK！

完全予約制
スマートフォン・タブレット・ＰＣで参加可能

Zoomを使用したオンライン相談
大学WEBサイトの専用申込みフォームからご希望の日時、学科を選択のうえ、必要事項を入力いただき、お申込ください。
受付後、登録されたメールアドレスに御連絡いたします。
※詳しい流れ、Zoomの操作方法は大学WEBサイトのイベント告知に掲載していますので、ご確認ください（右のQRコードからも御確認いただけます）。

●どんな授業を受けられるの？ ●研究内容は？●卒業後の進路は？●どんな入試があるの？ など

忙しくて時間が取れない、遠方でなかなか来られない高校生の皆さんに、学科の先生がオンラインでお答えします！
注意事項・スマートフォン・タブレットの場合、無料のZoomアプリのダウンロードが必要となります。
・PCの場合、マイク・Webカメラ（いずれも内蔵可）が必要となりますが、Webカメラがない場合は音声のみでも参加できます。
・データ通信料がかかりますので、Wi-Fi環境で接続することをお勧めします。
・予約時間を過ぎても入室がない場合や、当日の通信環境の状況により御相談を中止・延期させていただく場合がございます。

・・・問合せ先・・・
秋田県立大学本荘キャンパス アドミッションチーム
〒015-0055 秋田県由利本荘市土谷字海老ノ口84-4
TEL：0184-27-2100 FAX：0184-27-2180 E-mail：sys_nyushi@akita-pu.ac.jp
令和 2 年

あやま図書室だより＜今月の特設コーナー＞
児 童 ★ 夏休みの課題図書
学校でも紹介されている「課題図書」を少し揃えました。
一 般 ★ おうち時間を楽しもう！
自宅で過ごす時間が増えた中、家での時間を有意義なものにしてみませんか。
おうちで楽しんでもらえる本を集めました。
＜7 月・8 月阿山図書室カレンダー＞

リサイクルコーナー開設
保存期間を過ぎて除籍した本をお譲りします。
料理・園芸などの本があります。
ぜひ、ご家庭でご活用ください。
※なくなり次第終了日

月

7月
火
水

木

金

土

12345678910111213

141516171819202122232425

262728

2930

31

月

8月
火
水

木

金日
読んで世界を広げる、書いて世界を作る。

第 66 回青少年読書感想文全国コンクール
青少年読書感想文の課題図書１８点が決定
し ました。今回も様々なテーマの物語やノンフィクションが選定されています。

土12345678910111213141516171819202122232425262728293031
休室日（貸出は 15 日間で、延長はできません）

読み聞かせの会※読み聞かせの会は９月から開催いたします。

【開室日】 火曜日～日曜日 午前１０時～午後５時【休室日】 月曜日、祝日、図書整理日、年末年始
読み聞かせの会（ボランティアグループ はあと＆はあと）： 第１または第２火曜日、第３日曜日
伊賀市図書館のホームページのご案内（http://www.iga-library.jp/）

阿山図書室（あやま文化センター内）

伊賀市川合 3370-29

TEL：43-0154

新 着 図 書 の紹 介
＜一 般＞
書名

著者名等

内容等

咲沢 くれは夫のかつての教え子。彼女は、夫の最後の吐息も血も体温も奪っていった-。誰もが抱く嫉妬心や悪意、心の弱さや痛みを「教師」という人間を通して浮き彫りにした短編集。
『小説推理』掲載に書き下ろしを加え書籍化。

朝来 みゆか ほか

実力派作家が書店をテーマに書き下ろした珠玉のアンソロジー。子どもの頃、何かある度に祖母の古書店を訪れていた僕はやがて…。烏丸紫明「祖母の古書店」など、感動して泣ける全 12 編を収録する。

MdN 編集部 編

惹かれ合う星たちの物語、幸せな月の国へ行った話など、ロマンチックな昔話・神話とともに美しい夜空の風景を愉しむ写真集。ヨーロッパ、アジア、アメリカなど各地を巡る。

枻出版社

自宅でキャンプを楽しもう! リビングにテントを張って子供部屋を作ったり、ベランダでバーベキューをしたり…。アウトドア気分を盛り上げる 15 のことや、自宅キャンプ飯、自宅でも使いたい万能キャンプギア等を紹介する。

3 歳から始めるお料理レッスン

青空キッチン

親子で料理を楽しもう! ハムチーズロール、カレーピラフなど、「子どもがつくる」にこだわった、3 歳児からつくれる、簡単・早い・おいしい 82 品のレシピを紹介する。
レシピの難易度や、子どもとの会話のコツも掲載。

親孝行レシピ

舘野 鏡子 料理中村 育子 監修

離れて暮らしていても何かしてあげたいから「作りおきおかず」で親孝行。誰でも簡単に作れて親世代がおいしく食べられる工夫がいっぱいの作りおきレシピを紹介する。作りおきを送るときのポイントも教える。

コラボハウス
一級建築士事務所

家づくりでいちばん大切なのは、住みやすさに直結する「間取り」です。どんな家族が・何に困って・どんな暮らしをしたいからその間取りに行きついたのかを詳しく解説します。これから家づくりを考える人のヒントとなる本。

五年後に書店であった泣ける話
一冊一冊に込められた愛

世界でいちばん美しい夜空と星たちの物語
自宅でキャンプ

間取りのお手本
間取り良ければすべて良し！

＜児 童＞
書

名

著者名等

内

容

等

山のちょうじょうの木のてっぺん最上 一平 作有田 奈央 絵にしやんのところの犬・ごんすけが死にそうで、にしやんは元気がありません。ごんすけは人の年齢にするともう百 才ぐらいのおじいさん犬。死ぬのはこわいけれど、どうやって死ぬのか、いがらしくんは見てみたい気もしていて …。

青いあいつがやってきた!?

松井 ラ フ 作
大野 八生 絵明日はせっかくの土曜日なのに、ひとりぼっち。つまんないなー。転校したばかりの 4 年生のサトシが、部屋のまどから星空を見上げていると流れ星が。翌朝、全身青いへんなやつが現れて…。

高橋 うらら

子どものころから物作りが大好きだった堀田健一さん。
ある偶然の出来事から、世界に一つの自転車作りが始まり…。体の不自由な人のため、40 年間で 2600 台もの自転車を作り続けてきた堀田さんの挑戦を描く。

大坪 信之

きみは一人じゃない。世界とつながっているんだ-。
死後の世界について悩み苦しみ、それを乗りこえた著者が、生きることに不安を抱く人へ贈るメッセージ。

藤子・F・不二雄まんが
藤子プロ 監修
山本 真吾監修

昔、日本には文字がなかった? 「きさま」は昔、相手を敬う言葉だった? 外来語、敬語、こそあど言葉など、日本語にまつわるさまざまなひみつを、ドラえもんのまんがとともにわかりやすく解説する。

風を切って走りたい！
夢をかなえるバリアフリー自転車

なぜきみは生きるのか
10 歳からの人生哲学

ドラえもん探究ワールド
日本語のひみつ【本紹介文 TRC より抜粋】
様式第 1
意見書
平成１8 年 8 月 23 日
総務省総合通信基盤局電気通信事業部料金サービス課 御中

郵便番号（ふりがな）
住所（ふりがな）
氏名

150-0011
とうきょうとしぶやくひがし
東京都渋谷区東 3-22-8 サワダビル 4Ｆ
もばいる・こんてんつ・ふぉーらむ

モバイル・コンテンツ・フォーラム座長
東邦 仁虎
メールアドレス ｉnfo＠ｍｃｆ.ｔｏ
電話番号03-5468-5091（連絡先：モバイル・コンテンツ・フォーラム事務局）「ＩＰ化の進展に対応した競争ルールの在り方に関する懇談会」報告書案に関し、別紙のとおり意見を提出します。

1

別紙「ＩＰ化の進展に対応した競争ルールの在り方について報告書案」
に関する意見
この度は、意見提出の機会をいただき感謝申し上げます。以下のように意見を提出させていただきますので、よろしくご査収の上ご検討いただきますようお願い申し上げます｡
報告書案において、レイヤー型競争モデルをベースに公正競争環境を整備するための政策が提案されていることに基本的に賛成する。
また、具体的なポイントとして「レイヤーを縦断する形で何らかの市場支配力の濫用が行われる可能性（例えば、通信レイヤーから上位レイヤーへの市場支配力の濫用等）が懸念されるところであり、これに対処していくことが必要である。」という視
点は競争環境が上位レイヤーへと移行している状況においては、今後の電気通信分野の競争政策を策定する上では重要であると考える。
この場合、公正な競争環境を実現するにはネットワークの中立性のために下記 3 条件を確保することが必要であるという意見に賛成する。
① 利用者がＩＰ網を柔軟に利用してコンテンツ・アプリケーションレイヤーに自由にアクセス可能であること② 利用者が技術基準に合致した端末をＩＰ網に自由に接続し、端末間の通信を柔軟に行うことが可能であること③ 利用者が通信レイヤー及びプラットフォームレイヤーを適正な対価で公平に利用可能であること
しかしながら、現在の状況として通信レイヤーやプラットフォームレイヤーの利用が一部阻害され参入ができない、あるいは公平な利用環境にないという状況が現実に起こっており早急な対応が必要である。 特に移動通信の場合は、プラットフォーム機能とキャリア端末が一体として提供されることが多いためコンテンツ・アプリケー
ションレイヤーに対する影響が甚大である。
具体的には、「識別（Identification）情報（ユーザーID等のユーザーをユニークに識別するためだけの情報で個人情報を含まない情報）やコンテンツ・アプリケーシ
ョン仕様」の公開と利用環境の提供、端末からのアクセスにおける同等性の確保等が考えられる。
規制の対象としては、プラットフォームレイヤーと端末が一体で提供されているという移動通信の特殊性を考え、業務区域ごと占有率が２５％を超える端末設備を有す

る第二種指定電気通信設備のプラットフォーム機能を対象とする必要があると考える。
一方で、通信事業者側にも多大なコストを負担して構築した仕様等を無償で利用されることについての懸念は多大であると考えられる。この点に関しては、コスト負担の公平性の観点から適正な価格を前提としたオープン化が必要であると考える。
適正な価格の算出については、個別事業者間の問題ではなくコンテンツ・アプリケーションレイヤー全体の問題であるため下記のようなスキームが望ましいと考える。
① 通信事業者はコンテンツ・アプリケーションレイヤーの事業者代表と適正価格についての協議を行う。
② 上記、協議が不調に終わった場合は、紛争処理委員会の仲裁、あっせん制度を利用する。
③ 紛争処理委員会でも、不調の場合は、通信事業者のコンテンツ・アプリケーションレイヤーへの進出を禁止するか、総務大臣の裁定により適正価格を決定する。
但し、上記のようなスキームは多大な労力と時間を要す上に、立場の弱いコンテンツ・アプリケーションレイヤーの事業者が対等な立場で交渉することは非常な困難が想定される。
よって、ネットワークの公平性が確保されているかどうかについては、「競争阻害の可能性あり」と判断される機能を特定し、“watch list”（要注視機能）として公表し、定期的な検証を行うことで規制の「牽制力」を機能させるという報告書案は現実的な対応として非常に重要であると考える。
また、コンテンツ・アプリケーションレイヤーにおいては、サービスや業態別に多様な事案が想定されるためこれら個別事案について迅速に対応する必要があるという状
況を考えると、紛争処理委員会での当事者の範囲を電気通信事業者と上位レイヤーの事業者間の紛争事案も取り扱えるように機能強化を図るという報告書案に賛成する。
以上
※一部写真はイメージです。

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A会議室

86.7㎡

スクール54名\8,600/h¥69,700

B会議室70㎡

スクール48名\7,000/h¥56,700

C会議室70㎡

スクール45名\7,000/h¥56,700※上記料金は税抜き価格の平日9：00～18：00の料金です。それ以外の時間や土日祝日の料金は別途お問い合わせくださいませ。

ＪＲ仙台駅西口より徒歩6分 地下道北出口2より徒歩2分
あおば通駅出口2より徒歩2分

各種備品 ご⽤意致します︕
プロジェクター・スクリーン・パーティション・マイク・ポットコーヒー等■室内レイアウトはご要望に応じて 無料でご⽤意︕

後⽚付けも⼀切不要︕■懇親会・お弁当の手配はお任せください。
予算・ご希望に応じたプランをご提案いたします。
空室のご確認・お部屋に関するお問い合わせはこちらから︕

会議室専属コンシェルジュがお部屋選びや料⾦のご相談に乗らせていただきます︕

親切応対022-796-4894

FAX︓022-796-4895

よやくよ24時間メール受付 info@spaceuse.co.jp
A4 サイズで印刷すること【 令和７年度入学検定料収納証明書

法政理論専攻博士後期課程 】

貼付台紙

フ リ ガ ナ氏

名※ 整 理 番 号
（記入しないこと）※下枠内に「入学検定料収納証明書」をはがれないように貼付すること。

EX 決済サービスの Web サイト上の申込内容確認画面から収納証明書を印刷して、必要な部分を切り取り、下枠内に貼付すること。

* 入学検定料収納証明書 *法学研究科
博士後期課程 30,000 円
整理番号：
氏
名：〇〇 〇〇
電話番号：XXX-XXX-XXXX
入 金 日：●●●●年●●月●●日

貼 付
①人手不足

ネクステージ

多種形状のワークに対応するハンドで製造ラインをサポートします

モノに合わせた多種多様なハンドで物流ピッキングをサポートします。
運転経歴証明書をお店で見せるだけで、運転経歴証明書の提示
特典・サービスの提供
自動車学校名住所

連絡先1

入善自動車学校

下新川郡入善町田中111(0765)72-0636

2

黒部自動車学校

黒部市犬山54(0765)52-1352

3

滑川自動車学校

滑川市菰原168(076)475-11004

富山自動車学校

富山市新庄町85(076)492-5533

5富山中部自動車学校

富山市町村59(076)423-3214

6

北日本自動車学校

富山市五福4186(076)441-1741

7富山県中央自動車学校

富山市婦中町田島1122(076)466-3333

8

呉羽自動車学校

富山市本郷2444(076)434-1222

9

富山県第一自動車学校

射水市小島715(0766)52-0722

10

高岡自動車学校

高岡市蓮花寺735(0766)22-3950

11

高新自動車学校

高岡市能町1789(0766)23-3377

12

氷見自動車学校

氷見市窪1850(0766)91-225513

北陸自動車学校

高岡市中保75(0766)31-0130

14

砺波自動車学校

砺波市鷹栖出860(0763)32-2707

15

南砺自動車学校

南砺市高宮6480(0763)52-3000

16

小矢部自動車学校

小矢部市野端303(0766)67-0180● これらの特典は運転免許証を返納された高齢者の方の生活を、様々な場面でサポートすることを目的としています。
● 特典は予告なく変更又は中止する場合がありますので、特典を受けられる場合は、各店舗・事業所等に事前にお問い合わせください。
医 療 機 関 の 標 示◆保険医療機関◆健康保険法と国民健康保険法の指定医療機関◆育成医療指定医療機関◆精神通院医療指定医療機関◆精神保健福祉法に基づく応急入院指定病院◆精神保健指定医の配置されている医療機関◆生活保護法指定医療機関◆障害者自立支援法・指定自立支援医療機関◆指定小児慢性特定疾病指定医療機関◆青森県精神科救急医療システム・救急医療施設◆医療観察精神科専門療法◆認知症疾患医療センター（地域型）◆医師臨床研修制度・協力型研修病院◆日本精神神経学会専門医制度・研修施設

２０２０年１月 1 日現在

一般財団法人愛成会 弘前愛成会病院
榕菴先生に学ぶ石けんと化学のふしぎ（津山高等学校）
実験① 石けんをつくってみよう
ペットボトル
500 mL

2人分
水酸化ナトリウム
15 g

油100 g

水50 mL注意点：
水酸化ナトリウムは、水に溶けると強いアルカリ性を示す物質です。目に入ると失明の危険があるので、全員安全めがねをすること!!!!
万が一、手についたりしたらすぐに流水で洗ってください。液がついた手で目をこすったりしないこと!!!!

実験① 石けんをつくってみよう
油

ペットボトルのふた水酸化ナトリウム水溶液

安全めがねと軍手をつけてください
せいしつ

実験③ 石けんの性質をたしかめよう
クエン酸水(少量)

1班分どうなるだろうか？
やってみよう！！
5%石けん水30 mL

実験⑤ 石けんの性質をたしかめよう

実験④ 石けんの性質をたしかめよう

１～２滴！
フェノールフタレイン溶液
カルシウムイオン(塩化カルシ
ウムCaCl2水溶液)

石けん水どうなるだろうか？
やってみよう！！

どうなるだろうか？
やってみよう！！
石けん水

台所洗剤水

- 1 -

台所洗剤水

津山洋学資料館実験教室の参加者、保護者のみなさまへ
石けんの使用について(お願い)平成３０年８月４日 (土)津 山 高 校科 学 部
今回作成した石けんについて、以下の要領で使用をお願いします。
１

２週間以上はそのままにしてください。

２

手を洗う等の用途に使えますが、洗顔には用いないでください。

３

使用していて肌荒れなどが起きた場合は使用を中止してください。

４

廃棄する場合は通常の石けんと同様のゴミの区分で廃棄してください。
以上、どうかよろしくお願いします。

- 2 -
住宅の維持管理、メンテナンスの基礎が学べます！
・Ⓡ「住宅メンテナンス診断士Ⓡ講習会」は、国土交通省の「新たな住生活基本計画」の施策に基づいた「資産として価値のある住宅」に欠かせない「住宅の維持管理、メンテナンス」の講習会です。
新築計画段階から、居住中の住宅所有者へのアドバイス、空き家管理等、「住宅の点検、維持管理、リフォーム、中古住宅市場の活性化、空き家の利活用」等の促進を反映した内容です。奮ってのご参加をお待ち申し上げます。

開催要項 （講習と資格認定試験）
第 38 回

大阪会場

第 39 回

8 4

東京会場

11 14

日時： 2017 年
月日（金）9：25～16：50 （受付 9：00～ ）日時： 2017 年
月日（火）9：25～16：50 （受付 9：00～ ）会場： 新大阪丸ビル別館

会場： 主婦会館プラザエフ

2-3 会議室（大阪市東淀川区東中島 1 丁目 18 番 22 号）

JR 新大阪駅

東口

カトレア（東京都千代田区六番町 15 番地）
JR「四ッ谷駅」 麹町口 徒歩約 1 分

徒歩約 3 分定員： 100 名（先着順にて受付、定員に達し次第、受付終了）

定員： 100 名（先着順にて受付、定員に達し次第、受付終了）＜申込締切： 2017 年 7 月 28 日（月）＞＜申込締切： 2017 年 11 月 7 日（火）＞参加費用（1 名様） ： 【一般】27,000 円（税込） 【会員】23,760 円（税込）
講習内容 ： 住宅のメンテナンスとその診断、メンテナンス診断の流れ、木部・木構造の劣化と診断（木材腐朽、シロアリ他）、外装の劣化と診断、住み継ぐための既存住宅流通と診断士 等

申込方法 ： ① FAX か E-mail にて「参加申込書」を送信、又はＨＰ「講習会・講座申込み」から申込み。
② 下記の振込先に費用をお振込。
（①の申込書の到着 ②の費用のご入金をもって受付完了）③ 開催の約 1 カ月前より順次「受講票」を郵送。（※テキストは、受講日当日にお渡し。）
振 込 先 ：三井住友銀行 天満橋支店 普通 1612563
一般社団法人住宅長期支援センター（ｲﾂﾊﾟﾝｼﾔﾀﾞﾝﾎｳｼﾞﾝ ｼﾞﾕｳﾀｸﾁﾖｳｷｼｴﾝｾﾝﾀｰ）※振込手数料はご負担お願い致します。
※受講者の都合によるキャンセルや受講を中止した場合、受講費用の返金は出来ませんが、次回ご受講いただけます。

主催 ： 一般社団法人 住宅長期支援センター
後援（申請予定）： 国土交通省住宅局 ／ 一般社団法人住宅リフォーム推進協議会
問い合せ先： 一般社団法人 住宅長期支援センター 講習会担当
TEL.06-6941-8336 FAX.06-6941-8337
お申込みは、FAX：06-6941-8337

E-mail：info@holsc.or.jp
URL： http://www.holsc.or.jp/

又は E-mail：info@holsc.or.jp へ一般社団法人 住宅長期支援センター事務局 行「住宅メンテナンス診断士Ⓡ講習会」 参加申込書※下記のいずれかに☑をし、お名前、連絡先等、全てご記入ください。

□ 第 38 回大阪会場（8/4（金））□ 第 39 回東京会場（11/14（火））フ リ ガ ナ

フリガナ

会社名：

参加者名：

E-Mail ：
ＴＥＬ：
住所：〒

ＦＡＸ：
－

どちらかに☑を入れてください↓□会 社□ご自宅
平成 29 年度 精神薬療分野 一般研究助成 研究成果報告書

周産期うつ病におけるオメガ 3 系脂肪酸とアディポネクチンの関連

西 大輔
東京大学大学院医学研究科 精神保健学分野【研究の背景】
妊娠中のうつ病は母子双方に大きな悪影響を及ぼすが、安全性への懸念から大部分の妊産婦は服薬を希望しない。また、うつ病への有効性が示唆されている精神療法もあるが専門家の数が少なく実施が容易でないため、安全性と実施可能性が高い新たなアプローチが求められている。魚油に含まれるオメガ 3 系脂肪酸は、ランダム化比較試験（RCT）のメタ解析でうつ病・うつ症状に有効であることが示されており、有望なアプローチの一つである。ただ、妊産婦におけるエビデンスや、食事からの魚の摂取量が諸外国に比べて多い日本におけるエビデンスは不足しており、抗うつ作用のメカニズムについても様々な仮説はあるものの明らかになっていない点が多い。
アディポネクチンはインスリン感受性の亢進、動脈硬化抑制、抗炎症など様々な機能を持つたんぱく質であり、その血中濃度が BMI や内臓脂肪量と逆相関し、肥満者では低値であることが知られている。米国で行われたうつ病に対するオメガ 3系脂肪酸の有効性を調べた RCT では、アディポネクチン低値、IL-1ra 高値、高感度 CRP 高値といった炎症反応が存在している患者においてオメガ 3 系脂肪酸が有効であった 1)。このことからアディポネクチンはオメガ 3 系脂肪酸の治療反応性を予測する因子である可能性が考えられるが、欧米に比べて肥満者の少ない日本におけるエビデンスは希薄である。

【⽬的】

妊婦のうつ症状に対するオメガ 3 系脂肪酸の有効性を検討する多施設共同 RCT から得られた血液を用いて、ベースラインのアディポネクチン値によってオメガ 3 系脂肪酸の抗うつ効果が変わるかを検討することを目的とした。副次的に、ベースラインのアディポネクチン値がうつ症状を予測するかについても検討した。

【⽅法】「人を対象とする医学系研究に関する倫理指針」に準拠し倫理審査で承認を受けた後、妊娠 12－24 週でエジンバラ産後うつ病自己調査票（EPDS）の得点が 9 点以上の妊婦を、日本と台湾の合計 3 施設でリクルートした。なお、詳細なプロトコルは論文として公表している 2)。
介入内容は、介入群にはエイコサペンタエン酸（EPA）1200mg とドコサヘキサエン酸（DHA）600mg を 1 日量として、プラセボ群にはオリーブオイル 2880 ㎎を 1 日量として、それぞれカプセルで 12 週間投与した。主要評価項目は介入 12 週後のHamilton’s Rating Scale for Depression（HAMD）とした。初回調査時点および追跡調査時に採血を行い、アディポネクチン値を測定した。
初回調査時点のアディポネクチン値を中央値で 2 群に分け、各群でオメガ 3 系脂肪酸の抗うつ効果をベースラインのうつ症状を共変量とした共分散分析で検討した。次に、介入 12 週後の HAMD の得点を従属変数とし、初回調査時点のアディポネクチン値を独立変数とし、年齢、妊娠週数、初回調査時点の HAMD 得点を調整変数として、重回帰分析を行った。

30

先進医薬研究振興財団

2018 年度

研究成果報告集

平成 29 年度 精神薬療分野 一般研究助成 研究成果報告書【結果】

RCT には 108 人の妊婦が RCT に参加し、オメガ 3 系脂肪酸群（介入群）に 55 人、プラセボ群に 53 人が割り付けられた。
このうち、追跡調査を完遂したのは介入群 49 人、プラセボ群 51 人であった。
共分散分析の結果、初回調査時のアディポネクチン値が中央値より低い群（p=0.92）と高い群（p=0.66）で、いずれもオメガ3 系脂肪酸による抗うつ効果は示されなかった。
重回帰分析の結果、研究参加者全体で、ベースライン時点のアディポネクチン値は介入 12 週後の HAMD の得点と有意な正の関連を示した（標準化係数 0.23，95％信頼区間 0.01-0.46，p=0.04）。介入群のみでも有意ではないものの同等の結果が得られた（標準化係数 0.27，95％信頼区間-0.15-0.69，p=0.20）が、プラセボ群のみでは同等の関連は認められなかった（標準化係数 0.12，95%％信頼区間-0.13-0.37，p=0.33）。
なお、アディポネクチン値は全体的に初回調査時点（6.36±3.26 µg/ml）より介入 12 週後時点（5.58±2.79 µg/ml）の方が低下していた（p<0.01）。

【考察】

初回調査時のアディポネクチン値が低い群においてもオメガ 3 系脂肪酸の有効性は示されなかったのは、日本が欧米に比べて肥満者が少なく、アディポネクチン値が非常に低い人がもともと少ないことが影響している可能性が考えられた。ただ、重回帰分析の結果からは、ベースラインのアディポネクチン低値がうつ症状を予測しうること、介入群においてはオメガ 3 系脂肪酸投与による反応性を予測する要因になりうることが示唆された。
また、本研究では介入群・プラセボ群ともに追跡調査時のアディポネクチン値はベースラインに比べて低下していた。妊娠中は正常妊娠であっても炎症反応が亢進しうることが指摘されており、オメガ 3 系脂肪酸投与の有無にかかわらず参加者のアディポネクチン値が低下していたことも、オメガ 3 系脂肪酸の抗うつ効果とアディポネクチンの関連がないことに影響している可能性が考えられた。

【臨床的意義・臨床への貢献度】
本 RCT の主要な結果からは一部の妊婦においてオメガ 3 系脂肪酸の抗うつ効果が期待できることが示されているが 3)、
本研究の結果からはその抗うつ効果は抗炎症作用によらない可能性が示された。オメガ 3 系脂肪酸の抗うつ効果が期待できる人を同定する際に炎症以外の要因に着目する必要性を明らかにした点で、臨床的な意義があると考えられる。

【参考・引⽤⽂献】
1.

Rapaport MH, et al. Inflammation as a predictive biomarker for response to omega-3 fatty acids in major
depressive disorder: a proof-of-concept study. Molecular psychiatry. 21(1):71-9, 2016.

2.

Nishi D, et al. The synchronized trial on expectant mothers with depressive symptoms by omega-3 PUFAs(SYNCHRO): Study protocol for a randomized controlled trial. BMC psychiatry. 16(1):321, 2016.

3.

Nishi D, et al. The efficacy of omega 3 fatty acids for depressive symptoms among pregnant women in Japan and Taiwan:
A randomized, double-blind, placebo-controlled trial (SYNCHRO; NCT01948596). Psychother Psychosom. 12:1-3,

2018.

31
夏～秋
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会 場：都島区民センター
大阪市都島区中野町２丁目１６−２（区役所のお隣です。下の地図をご参照ください）
活動日：10回コース
参加費：1回 500円 継続の方は10回 4,500円：まとめるとお得です！
時 間：金曜日 午前10時～11時30分（活動日は〇印）＊8月9日(金)のみ、13時～14時30分の8月23日、30日は、裏面の会場で活動します。
マット❖持ち物：タオル、飲料水、マット、セラバンド
最初は、マットとセラバンドをお貸しすることもできます。
❖途中からでも、時々の参加でもかまいません。
動きやすい服装で、お気軽にご参加ください。
1回目はお試しとして、無料です！
指導：元京都先端科学大学教授 吉中康子先生【お申込み】
初回はお電話でご予約の上、会場にお越しください

090-5642-5701
一社）キリン堂未病医学研究所
大阪市都島区善源寺町2-8-12 3F
担当：杉本幸枝（京都薬科大学）
協力：NPO法人元気アップAGEプロジェクト

セラバンド
おうちにある
ものでOK

古いバスタオルでもOK
・冬季繰替休業日届<参考様式>○○小第○○号

平成26年12月12日

冬季繰

替休業日届

○○町教育委員会○○立○○小学校長 ○○○○

当校において夏季休業日を冬季休業日に繰替えた５日間を下記のとおり休業日にしますのでお届けします。

記１

自平成26年１月８日５日間至

平成26年１月12日
インデックス・ニュース

2023 年 10 月 2 日

日経高配当株 50 など日経平均・関連指数の算出要領を改定
日本経済新聞社は、2023 年 10 月 2 日から日経平均高配当株 50、日経平均気候変動 1.5℃
目標指数、日経平均内需株 50 指数および日経平均外需株 50 指数の算出要領を一部改定します。日経平均株価の算出要領の改定にあわせて、「テクニカル上場」する銘柄を新規採用する
際には、原則として採用銘柄の上場日に入れ替えるルールを追加します。詳細は改定後の算出要領をご確認下さい。

ニュースタグ：日経高配当株 50、内需株 50、外需株 50、気候変動指数、日経からのお知らせ

日本経済新聞社 インデックス事業室
indexes.nikkei.co.jp
開１ 件

名奈良市学園中五丁目地内
番号

制限付一般競争入札

４ 落 札 者

株式会社彌生造園

10時 00分
入札室において執行

公共下水道築造工事（工事３ 落札の有無代表取締役

浦辻12,342 千円
9,310 千円
9,123 千円
98.0%
落札率
74.00%○

有 ・ 無俊介\10,046,300-

入札者の商号又は名称
1 株式会社彌生造園
2 佑栄建設3 株式会社中尾建設
4 竹田興業5 渡辺建設株式会社
6 株式会社朝日土建
7 北浦工務店
8 有限会社大丸建設
9 株式会社松田建設
10 今章工務店
11 ヤマナカ産業
12 横井土建
13 中西石材工業
14 北川工業
15161718
19202122232425
262728
2930
3132
33
3435
36
3738
3940

令和3年10月13日

録工―３－４）２ 入札の種類

５ 落札金額札

予 定 価 格
(消費税及び地方消費税を除く。)
最低制限基準価格（消費税及び地方消費税を除く。）
最 低 制 限 価 格（消費税及び地方消費税を除く。）
最 低 制 限 価 格
算出割合

第1回入札金額
9,133,000
9,151,000
9,170,000
9,207,000
9,226,000
9,254,000
9,291,000
9,291,000
9,300,000
11,172,000
12,000,000
9,049,000
9,049,000
9,067,000

第2回入札金額

第3回入札金額
落札

最低制限価格未満
最低制限価格未満
最低制限価格未満

開
１ 件

名札

奈良市西千代ヶ丘三丁目地内
水管布設替工事（工事番号

２ 入札の種類

制限付一般競争入札

４ 落 札 者

株式会社朝日土建

５ 落札金額録

口径２５～２０粍鉛給
１－４－４０６）

３ 落札の有無代表取締役

川井

予 定 価 格
(消費税及び地方消費税を除く。)
最低制限基準価格（消費税及び地方消費税を除く。）
最 低 制 限 価 格（消費税及び地方消費税を除く。）
最 低 制 限 価 格
算
出割合

入札室において執行

22,371 千円
99.4%
落札率76.33%○

有 ・ 無俊二

第1回入札金額
22,371,000
22,371,000
22,392,000
22,507,000
21,876,000
22,236,000
22,326,000

第2回入札金額

第3回入札金額

２者同額のため、くじにより株式会社朝日土建を第一落札候補者に決定

10時 30分

22,507 千円\24,608,100-

入札者の商号又は名称
1 株式会社朝日土建
2 竹川建設3 イワオ産業株式会社
4 株式会社久保総合設備
5 有限会社共栄住設
6 株式会社澤田工務店
7 株式会社大登建設
8 有限会社中西設備
910111213141516171819202122232425262728293031323334
35
36
37
38
3940

令和3年10月13日

29,310 千円

落札

最低制限価格未満
最低制限価格未満
最低制限価格未満
辞退
2023 年 10 月３日
各 位
会社名 株式会社ハピネス・アンド・ディ（東証スタンダード市場・コード３１７４）
代表者名 代表取締役社長
田 篤史
問合せ先 専務取締役
前原 聡
電話番号 ０３－３５６２－７５２５

子会社設立及び新規事業の開始に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、子会社設立し、当該子会社にて新たな事業を開始することを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．子会社設立の目的及び新たな事業の概要
当社グループは、インポートブランド品を中心とした「ブランドショップハピネス」「GinzaHappiness」をショッピングセンター中心に全国に展開しております。また、ジュエリーブランドＡｂＨｅｒｉ（アベリ）を都市型店舗を中心に展開しております。
こうした中で、宝飾部門を一層強化すべく、ジュエリー商品の企画、開発、製造、卸売り、小売、輸出入を目的とした、新たな子会社を設立いたします。
今後、新会社による新ジュエリーブランドの創出と販路の拡大により、ハピネスグループの事業領域及び収益基盤の拡大を図ってまいります。
２．設立する子会社の概要（１）商（２）所

在号

株式会社Ｎｏ.

地

東京都中央区銀座一丁目１６－１（３）代表者の役職・氏名（４）事

業（５）資（６）設

内
本

立年月

代表取締役

青木（カブシキガイシャナンバー）

千秋

貴金属製品、装身具の企画、開発、製造、卸売り、小売業

容及び輸出入

金30,000 千円

日2023 年 10 月６日（予定）（７）当社と当該会社との関係

資本関係

当社が 100％出資。

人的関係

当社取締役前原取引関係

現時点における該当事項はありません。

聡が取締役を兼任。

３．日程（１）取 締 役 会 決 議 日

2023 年 10 月３日

（２）会社

設立日

2023 年 10 月６日（予定）

（３）事

業

開始日

2023 年 10 月（予定）４．今後の見通し
本件が当社の 2023 年８月期連結業績に与える影響はございません。
なお、今後の進捗状況等により開示すべき事項が発生した場合には速やかにお知らせいたします。
以 上