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-INFORMATION 2022 年 2 月 24 日
株式会社GENDA GiGO Entertainment

オリジナルグッズとノベルティ付きたい焼きを販売！

TVアニメ『アルスの巨獣』 GiGOコラボ開催のお知らせ
開催期間：2023 年 3 月 11 日（土）～株式会社 GENDA GiGO Entertainment（本社：東京都港区 代表取締役社長：上野 聖）と、合同会社 DMM.com（本社：東京都港区 代表取締役社長：亀山 敬司）は、GiGO 秋葉原 5 号館
にて、2023 年 3 月 11 日（土）より、オリジナル TV アニメ『アルスの巨獣』コラボとして POP UP SHOP 開催とノベルティ付きたい焼きの販売を行います。

“巨獣”が蔓延する世界を舞台に描かれる『アルスの巨獣』は、訳ありの青年「死に損ないのジイロ」と 1 人の少女「二十と二番目のクウミ」が出会うことから動き出す。街の牢獄に捉えられていたクウミは、脱出後に街でいろいろな買い物をして楽しんでいた。しかし追手に見つけられ再び逃げ回ることになったクウミは、いよいよ追い詰められ“暴走”してしまう。そんな彼女のもとにジイロが駆けつけてきて……。アニメは現在 MBS・TBS 系全国 28 局
ネット「スーパーアニメイズム」枠ほかで放送中。

【TV アニメ『アルスの巨獣』 GiGO コラボ実施概要】■期間2023 年 3 月 11 日（土）～2023 年 4 月 9 日（日）■実施対象店舗
GiGO秋葉原 5 号館
https://tempo.gendagigo.jp/am/akiba-5■実施内容
・ノベルティ付きたい焼きの販売を行います・オリジナルグッズ販売を行う POP UP SHOP を開催致します
・本キャンペーン開催を記念してオリジナルグッズがもらえるフォロー＆リツイートキャンペーンを行います。
【ノベルティ付きたい焼き】
ご購入 1 点につき、オリジナルポストカード（全 7 種）をランダムで１枚進呈いたします■販売期間
2023 年 3 月 11 日（土）～2023 年 4 月 9 日（日）

■販売店舗GiGO のたい焼き秋葉原■営業時間
11:00 ～ 20:00 ※予告なく変更となる場合があります。
■価格300 円（税込）■フレーバー小倉あん▲たい焼き（小倉あん）イメージ■ノベルティ
オリジナルポストカード（全 7 種ランダム）▲オリジナルポストカード（全 7 種）
※たい焼きはランダムでのご提供につき絵柄はお選びいただけません。
※数に限りがございます。なくなり次第、終了となります。
※在庫状況については店舗に直接お問い合わせください。
※画像はイメージです。実物とは異なる場合がございます。
※ノベルティの絵柄はお選び頂けません。予めご了承ください。

【アルスの巨獣×GiGO POP UP SHOP】
ここでしか手に入らないオリジナルグッズの販売を行います■取り扱い期間2023 年 3 月 11 日（土）～2023 年 4 月 9 日（日）■開催場所
GiGO 秋葉原 5 号館

▲トレーディング缶バッジ （全 5 種 各 550 円）▲A3 タペストリー（全５種 各 550 円）▲アクリルキーチェーン （全 5 種 各 660 円（税込））※商品は全て税込み価格で※画像はイメージです。実物とは異なる場合がございます。
※数に限りがございますのでなくなり次第終了となります。

す。

【開催記念リツイートキャンペーン】
キャンペーン開催を記念したフォロー＆リツイートキャンペーンを実施いたします。
二つの Twitter アカウント（@GENDA_GiGO）（@ars_giant）をフォローの上で、該当のツイートをリツイートされたお客さまの中から抽選で 3 名様に「ポストカードフルセット（全 7 種）」をプレゼントいたします。

■応募期間2023 年 2 月 24 日（金）～2023 年 3 月 12 日（日）≪リツイートキャンペーンに関する注意事項≫
キャンペーンの内容は、予告なく変更または終了する場合がございます。
キャンペーンにご参加いただいたグッズの発送は、日本国内にお住まいの方に限らせていただきます。
リツイートキャンペーン 応募規約：https://www.gendagigo.jp/cp/rtcp.html【TV アニメ『アルスの巨獣』作品情報】＜放送情報＞
2023 年 1 月 6 日 (金)25 時 25 分より
MBS／TBS 系列全国 28 局ネット「スーパーアニメイズム」枠ほかにて放送中

＜イントロダクション＞

大いなる獣は大地を作り、作った大地をヒトが盗んだ。
獣は怒り、ヒトを喰らい、ヒトは獣と戦うために、カミを呼んだ。
それは剣の時代。英雄の時代。神話の時代。
甚大な被害をもたらす「巨獣」が蔓延する世界で、「巨獣」を狩り、解体した中身を利用し、人々は繁栄していった。
巨獣狩りで日銭を稼ぐ「死に損ないのジイロ」は、何者かに追われる「二十二番目のクウミ」と出会い、彼女を救うべく過去の憂いを捨て動き出す。
人類帝国の思惑と、謎の実験。襲いかかる巨獣たち。
約束の時へ向け、ジイロたちは世界の秘密に迫っていく――＜スタッフ＞

監督：オグロアキラ
キャラクター原案：大槍葦人
シリーズ構成・脚本：海法紀光
キャラクターデザイン：清水洋、加藤真人
音楽：片山修志、鈴木暁也
アニメーション制作：旭プロダクション＜キャスト＞

クウミ：羊宮妃那
ジイロ：森川智之
ミャア：芹澤優
メラン：峯田大夢
ロマーナ：日笠陽子＜HP・Twitter＞

公式 HP：https://ars-giant.com
公式 Twitter：https://twitter.com/ars_giant #アルスの巨獣

著作権表記ⒸDMM.com・旭プロダクション／アルスの巨獣製作委員会©GENDA GiGO Entertainment Inc, All rights reserved.

－報道関係からのお問合せ先－
株式会社GENDA GiGO Entertainment
担当：古平・鶴取材のお申し込み：https://www.gendagigo.jp/contact/coverage_form.html
撮影のお申込み：https://www.gendagigo.jp/location_form.html
TEL：03-6404-8581 / FAX：03-6404-8590
e-mail: gge-pub@gigo.co.jp
https://www.gendagigo.jp/※記載されている会社名、製品名は、各社の登録商標または商標です
看護教員インターンシップ事業 実施要項
1．目的
看護基礎教育に興味のある看護職員が、看護師等養成所の雰囲気を知り、現場を体験することで看護基礎教育の魅力や関心を深め、看護師等養成所への就業へつなげる事を目的とする。

2．対象者
看護基礎教育に興味のある看護職資格をもったもの（経験年数は問わない）
3．インターンシップの内容
別紙参照
4．実施場所
本事業へご協力頂いている各都道府県の看護師等養成所（会員校）
会員校一覧は以下の URL より閲覧できます。
会員校一覧 | 一般社団法人 日本看護学校協議会 (nihonkango.org)
5．実施時期
令和 6 年 6 月～令和７年２月末頃まで
6．申し込み方法
1）申込み受付期間：令和６年 5 月 31 日（金）～令和 6 年 12 月 20 日（金）2）Google フォーム →下記の QR コードもしくは URL からアクセスしてください
日程のご希望の入力は 1～2 か月先を目途にご入力ください。
7．費用
１）参加費は無料。ただし、交通費・宿泊費などは本人負担となります。
２）研修補償制度の保険（1,060 円）（自己負担）に加入して頂きます。
８．終了後の報告
1）参加者：インターンシップ終了後、事務局より事前に送られてきた URL もしくは QR コードにアクセス頂き、ご入力をお願いいたします。
2）看護師等養成所：インターンシップ終了後、事務局より事前にお送りした URL もしくは QR コードにア
クセス頂き、 ご入力をお願いいたします。
９．お問い合わせ先・お申込み
日本看護学校協議会 事務局
担当：金子 陽子
電 話：０３－３５３７－７３８１
メール： am-7578@nihonkango.org＜お申し込みは下記の URL からもアクセスできます＞
https://forms.gle/UcMy5KnS1tgBFhoEA

お申し込みはこちら↓

別紙

インターンシップの内容（例）について＊演習や臨地実習に参加する場合は、看護師等養成所の指示に従ってください。
時間

項目
集合・準備内容・留意事項
個人情報保護の誓約書を記入したものを学校に

8:30～
提出
9:00～

オリエンテーション

教職員の紹介・自己紹介
看護師等養成所の概要の説明
感染症対策について

9:30～

教員と一緒に行動

12:00～

昼食

13:00～

学生の授業・演習等に参加

振り返り

教員と授業参加などの振り返り

先輩看護教員の話教員から、看護教員の役割・やりがいについて
看護師等養成所の特徴、支援体制、福利厚生の説

情報提供
明など
インターシップアンケート

事前にお送りした URL もしくは QR コードからアへのご回答

クセス

14:30～
15:00

終了※ これは一例であり、看護師等養成所によって内容に違いがあります。
また、感染症の拡大状況により、時間・内容が変更することがあります。
あざれあ図書室情報ナビ No.14

女性のうつ・ストレス★キーワード：女性とうつ／女性とストレス／うつ病●○●女性とうつ●○●
請求記号493.7/ﾉﾀﾞ
493.7/ｺﾚタイトル（著者／発行社）

発行年

女性のうつ病：思春期、産後、更年期、老年期のうつ（野田順子／主婦の友社）
これだけは知っておきたい女性とうつ病：サインを見逃さないために（神庭重信∥編／医薬ジャーナル社）【サイト】

2018 年

2016 年

http://w-health.jp/search/

女性の健康推進室 ヘルスケアラボ＞病気を調べる●○●うつ・ストレスとのつきあい方●○●
請求記号

159.6/ﾀｶ
498.8/ﾊﾀ498.3/ｶﾓ

タイトル（著者／発行社）

発行年

心が揺れがちな時代に「私は私」で生きるには（高尾美穂／日経ＢＰ社）
働く女性のストレスとメンタルヘルスケア（丸山総一郎／創元社）
自分を「もっと大切に」する生き方：働く女性のストレス対策（鴨下一郎／新講社）

2021 年2017 年2013 年●○●闘病記●○●請求記号493.7/ｲﾄ
369.26/ｱﾝ
493.7/ｼﾞｮタイトル（著者／発行社）

発行年

絲的ココロエ：「気の持ちよう」では治せない（絲山秋子／日本評論社）“介護後”うつ：「透明な箱」脱出までの 13 年間（安藤和津／光文社）
ぼくのなかの黒い犬（マシュー・ジョンストン∥作絵／メディア総合研究所）

2019 年

2018 年2009 年●○●周りの人にできること●○●
請求記号493.7/ｲｼ
K493.7/ﾌﾟﾙ
493.7/ｼﾞｮタイトル（著者／発行社）

発行年

ルポ 妻が心を病みました（石川結貴／ポプラ社）
ボクのせいかも･･･：お母さんがうつ病になったの（プルスアルハ／ゆまに書房）
わたしとあなたと、黒い犬（マシュー＆エインズリー・ジョンストン∥作絵／メディア総合研究所）

2014 年

2012 年

2010 年

更新日：2023/9/13
2022 第 49 回高石庭球選手権
女子Ｃ級シングルス

優勝

2022.10.02

Ｓ1Ｏ-ＬＳＩ

三原 房子様おめでとうございます！
～ルームサービスのお知らせ～
おにぎり（梅・油味噌）・・・・・・・・・・・・・・・・￥500+税

枝豆・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・￥450+税

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ルームサービス受付

17：00～19：30

支払方法 ：全てお部屋付けとさせて頂きます。
内線 9 番にお申し込み下さいReservation and an inquiry are the front of No.9
お飲物につきましてはルームサービスを行っておりません。
1 階 レストラン 琉旬彩食 土煌
国際公共政策研究科 教授会 議事要旨
日 時
場 所

平成３１年３月７日（木）１０：００～１２：１０
国際公共政策研究科棟会議室（６階）

出席者

松野研究科長他３０名

協議事項
１．定足数の確認について定足数の確認を行った。
２．助教の取扱いに関する申し合わせの一部改正について助教の取扱いに関する申し合わせの一部改正を承認した。
３．教員の割愛について教員の割愛を承認した。
４．教員人事（助教採用）について助教の採用を承認した。
５．招へい教員の受入れについて招へい教員の受入れを承認した。
６．招へい研究員の受入れについて招へい研究員の受入れを承認した。
７．２０１９年度各種委員会委員一覧について
２０１９年度各種委員会委員一覧について、原案確認の依頼があった後、次回の本会議で最終確定とすることとした。
８．兼任教員の委嘱について兼任教員の委嘱を承認した。
９．奨学寄附金の受入れについて奨学寄附金の受入れを承認した。
10．平成３０年度博士後期課程修了者判定について
平成３０年度博士後期課程修了者判定を行い、博士学位授与を認定のうえ、博士後期課程修了を承認した。
11．論文博士学位論文審査について論文博士学位論文審査を行い、博士学位授与を認定した。
12．平成３０年度博士前期課程修了者判定について平成３０年度博士前期課程修了者判定を行い、博士前期課程修了を承認した。
13．平成３０年度ＯＳＩＰＰ優秀学位論文の選考について平成３０年度ＯＳＩＰＰ優秀学位論文の選考について承認した。
14．平成３１年度開講授業科目の変更について平成３１年度開講授業科目の変更を承認した。
15．平成３１年度他部局から提供される高度教養教育科目及び高度国際性涵養教育科目について平成３１年度他部局から提供される高度教養教育科目及び高度国際性涵養教育科目について承認した。
16．平成３１年度非常勤講師等の任用計画の変更について
平成３１年度非常勤講師等の任用計画の変更を承認した。
17．２０１９年度ダブル・ディグリー・プログラム募集要項（派遣）について
２０１９年度ダブル・ディグリー・プログラム募集要項（派遣）（案）を承認した。
18．２０１９年度部局間交流協定による特別聴講学生・特別研究学生の願書について
２０１９年度部局間交流協定による特別聴講学生・特別研究学生の願書（案）を承認した。

19．２０１９年度研究生の受入れについて２０１９年度研究生の受入れを承認した。
20．平成３１年度科目等履修生の受入れについて平成３１年度科目等履修生の受入れを承認した。
21．平成３１年度博士前期課程早期修了プログラム科目等履修生の受入れについて平成３１年度博士前期課程早期修了プログラム科目等履修生の受入れを承認した。
22．学生の異動について学生の異動を承認した。
23．長期履修申請について長期履修申請を承認した。
24．既修得単位の認定について既修得単位の認定について承認した。
25．平成３１年度ティーチングアシスタントの採用について平成３１年度ティーチングアシスタントの採用について承認した。
報告事項
１．運営委員会
２．特任教員の雇用更新について
３．２０１９年度国際公共政策研究科の講座担当について
４．招へい教員の受入期間の延長について
５．招へい研究員の受入期間の延長について
６．ＯＳＩＰＰ各センター報告について
７．教務委員会（ＯＳＩＰＰ）
８．広報・社学連携委員会（ＯＳＩＰＰ）
９．研究環境委員会（ＯＳＩＰＰ）
10．国際交流委員会（学内）11．男女協働推進センター会議（学内）
12．人権問題委員会（学内）
13．広報誌「STOP!研究費不正!」第２４号について
14．その他
１）奨学寄附金の取下げについて
以上
「保健医療科学」
第 73 巻 第 1 号 予告
特集：Recent topics in public health in Japan 2024
A history of Japanese patients: What has been done to them and what have they been doing?（仮題）…………………………………………………………………………………………………… TAKEMURA Shinji
Prevention and Future Issues of Karoshi and Suicide by overwork in Japan（仮題）……… YUKAWA Keiko, et al
Community-inclusive society and integrated care in Japan: Concepts and issues for practice（仮題）……………………………………………………………………………………………………… OTAGA Masaaki
Patient safety in long-term care in Japan（仮題） …………………………………………TANEDA Kenichiro, et al
Epidemiological topics in Japan in the last decade（仮題）…………………………………………… UEHARA Ritei

編

集

後記

地域包括ケアシステムとは何か，介護保険における保険者機能やその強化とは何か，と問われても，一言で説明するのは難しい．それだけ，いずれの用語も概念も，多岐にわたる内容を含んでいるからではないだろうか．
地域包括ケアシステムは，住み慣れた地域で，自分らしく暮らすことを目指し，医療，介護，予防の他，生活支援や住まいまで，生活に関する広範な内容を含み，さらにこれらを効果的に連動させていくことも求められている．
本特集号で扱った保険者機能とその強化については，介護保険制度施行後 20 年超の間に，保険者である自治体に求められる機能として，制度の円滑な運用に加えて，地域の実情に応じたマネジメントをすることまで広がってきた．地域
により，高齢化等人口統計の状況は異なり，地域資源や，これまでに醸成してきた医療・介護における取り組み，得意分野の蓄積も異なる．果ては，そこに住む住民の文化も異なる．地域の実情に応じたマネジメントをしていこうと言葉にすれば，その必要性は納得のいくものであるが，いざ取り組もうとすると手が止まってしまうといった自治体も多かったのではないだろうか．さらに 2017 年には，都道府県がこれらに取り組む市町村を支援することが明確に示され，支援方法を模索する自治体と共に，研修を企画する我われも試行錯誤の日々であった．この数年で，理論も実践も，ぐっと蓄積が進んできたところと考えている．
本特集号では，この多岐にわたる保険者機能を強化するための考え方や方法を，種々の視点から解説した．みなが住み慣れた地域で，自分らしく，幸せに暮らしていけるような歩みに向け，少しでも役立つものとなっていたら幸いである．
（医療・福祉サービス研究部

J. Natl. Inst. Public Health, 72 (5) : 2023森山葉子）

483
平成２６年度第７回大学院総合理工学研究科教授会議事要録
日 時：

平成２６年１１月２６日（水）15：00～15:40

場 所：

Ｇ４棟２階大会議室

出席者：

小田原研究科長ほか ８５名○定足数 現在員１９８名、公務欠席５３名、定足数７３名に対して出席者８６名で教授会成立○第６回大学院総合理工学研究科教授会議事要録を承認した。
○ 審議事項
１．基幹講座教員会における審議について
議長から説明・報告があり、これを了承した。
２．教員選考委員会の設置について(1)人間環境システム専攻 人間環境評価講座 感性科学分野 連携准教授
議長及び関係専攻長から説明があり、投票の結果、委員５名、次点１名を選出した。
(2)物理電子システム創造専攻 新機能デバイス講座 創造情報デバイス分野 連携教授
議長及び関係専攻長から説明があり、投票の結果、委員５名、次点１名を選出した。
３．講座外担当教員選考について
化学環境学専攻 講座外担当 特任講師
議長及び専攻長から説明があり、審議の結果これを承認した。
４．基幹講座教授選考について
物理情報システム専攻 新機能情報システム講座 情報融合システム分野 教授
議長及び小林委員長から説明があり、審議の結果これを承認した。
○ 報告事項
１．教員の異動について議長から、説明があった。
２．教務案件
議長から、専攻長会議で承認した旨報告があった。
３．客員研究員の受入れについて議長から、専攻長会議で承認した旨報告があった。
４．各種委員会報告
留学生 WG 香川教授から、留学生及び留学生寮の現状について報告があった。
○ その他
１．議長から、平成 26 年度総理工「GENKI 支援事業」について、スクリーン資料のとおり決定した旨報告があった。
２．議長から、スクリーン資料に基づき、2 月開催予定の総理工イベントの紹介があった。
３．議長から、スクリーン資料に基づき、各専攻へのインセンティブ配分計画について説明があった。
以上

1
森岡孝二 著『雇用身分社会』岩波新書（2015年）
違法な長時間労働やサービス残業などによる苛酷な労働環境が問題となっている中で、改正された労働者派遣法による対象専門業務の限定撤廃や受け入れ期間の延長、高度プロフェッショナル労働制（ホワイトカラーエグゼンプション）の検討、年金支給開始年齢の引き上げにともなう高齢者雇用など、これからの働き方について、多くの議論が展開されている。特に雇用形態については、非正規雇用の中でもパート、アルバイト、派遣社員、契約社員などがあり、また正規雇用においても、従来の総合職・一般職といった区分に加えて、地域や職種を限定する限定正社員のルール整備も提案されるなど、働き方の多様化が進められている。
過労死問題をはじめ、日本の雇用、貧困問題に取り組んできた森岡氏は、本書で、今日における雇用形態を、雇用の階層構造や社会的地位と不可分な「身分」になったと指摘する。すなわち、労働者がさまざまな雇用形態に引き裂かれ、雇用の不安定化が進み、正規と非正規の格差にとどまらず、それぞれの雇用形態が階層化し身分化することによって作り出された現代日本の社会構造を「雇用身分社会」と名づけ、歴史的視野から変化のなかの日本の労働社会の全体像を、「雇用身分」をキーワードに概観している。
第１章「戦前の雇用身分制」では、工場法制定の検討を目的に行われた『職工事情』の工場調査の結果や、紡績工場で働く女工のルポルタージュである『女工哀史』など用いて、明治末期から昭和初期における女工の過酷な労働環境や雇用関係について解説している。第２章「派遣で戦前の働き方が復活」では、戦後から現在に至る派遣労働の変遷について書かれている。強制労働や中間搾取といった前近代的慣行をもたらした「労働者供給」は、戦後の労働改革により原則禁止された。
しかし、その後に規制の潜り抜けによって間接雇用は広がり、専門的な業務に限り例外的措置として「労働者派遣」が認められ、さらには現在の「派遣」という雇用身分ができるまでをたどる。第３章「パートは差別された雇用の代名詞」では、パートタイム労働者、その中でも大半を占める女性パートタイム労働者について、性別・雇用形態別・労働時間別格差という三重の格差が、女性パートという差別された雇用身分を作り出したと指摘している。第４章「正社員の誕生と消滅」では、正社員という雇用身分の中での多様化について取り上げている。日本の正社員は職務・勤務地・労働時間が特定されていない無限定正社員という特徴が顕著であるが、そういった働く条件を特定した「限定正社員（ジョブ型正社員）」という新しい働き方の拡大が進められている。無期雇用を望む非正規労働者からの要求に適うものではあるものの、待遇の低さや解雇のしやすさといった点にも目を向けなければならないと指摘している。第５章「雇用身分社会と格差・貧困」では、格差社会は雇用身分社会から生まれたという観点から、働く低所得層であるワーキングプアの増加を問題にしている。第６章「政府は貧困の改善を怠った」では、雇用形態の多様化が雇用の非正規化・身分化を進め、所得分布を階層化したことを確認し、日本の貧困率の高さの責任が政府にあるということを指摘している。終章「まともな働き方の実現に向けて」では、この雇用身分社会から抜け出す方策として、①労働者派遣制度の抜本的見直し、②非正規労働者の比率の引き下げ、③雇用・労働の規制緩和との決別、④最低賃金の引き上げ、⑤八時間労働制の確立、⑥性別賃金格差の解消、の６つをあげている。
雇用身分社会という切り口で、調査などの数値だけでなく、その背景についても触れられている。さらに、戦前から現在の日本の労働社会に至るまでの過程も含めて、労働者の生活に根差した視点で、分かりやすく解説されており、雇用の身分化がもたらした格差などの社会的課題も、よりリアルなものとして描き出されている。
また今後、正規労働者の中でも「限定正社員」のように働き方の多様化が進めば、労働組合としてもそれに応じた課題解決が求められてくる。労働組合が果たす役割もより重要なものになってくるだろう。
（浅香 徹）
申込方法
行事番号

デジエントリー（PC・携帯・オペレーター）〇

2100344

事務局窓口

×―

FIS（M）
×

ポイント対象SAJ
SAJ（M）
××

SAT〇

SAT公認 ２０２２全国Yukids スノーフェスティバル(幼児“年中・年長”・小学１～4年生 レース＆イベント）
日程変更後要項
主催
主管
公認
協力
期日会場
本部

日程
（予定）

（一財）東京都スキー連盟（一財）東京都スキー連盟（一財）東京都スキー連盟
よませ温泉スキー場 ・夜間瀬旅館組合
２０２２年 ３月１３日（日）長野県 山ノ内町 Mt.KOSHA よませ温泉スキー場
ホテル 明幸 長野県下高井郡山ノ内町大字夜間瀬 7078
大会当日緊急連絡先： 090-3133-9131（1/28～30に限り連絡が可能です）
２０２２年
３月１３日（日） ８：３０
９：００
１０：００
午後

受付（BIB配布） レストランアップル
練習会（幼児）競技開始（大回転競技）（A・B）競技開始（大回転競技）（幼児）
ジュニアバッジテスト※競技開始時間は事前説明において変更となる場合があります。
【窓口】 延期後の追加申込
申込方法 期 間：～２０２２年 ３月 ２日（水）まで
参加料 Ａ，Ｂ，組 ４，５００円
幼児組 ３，０００円
参加人員 大回転競技２５０名程度とする（１）全国でスキーを楽しんでいる、幼児（年中・年長・小学1～４年生）男女（２）競技スキーの経験がなくても参加は可能です。
参加資格 （３）中斜面にて簡単な左右へのターンができるスキーレベル（４）幼児組は、保護者がスタートまでとゴール後に帯同できる方（５）スポーツ傷害保険またはこれに準ずる傷害保険に加入していること。

種目
・組別

その他

（１）種目は大回転競技とし、全日本スキー連盟競技規則最新版により運営を行う。
ただし幼児組は別途にローカルルールを設ける。
（２）AB組（小学１～4年生は大回転2レース（2日間）、幼児組（年中・年長）は大回転1レース（30日）
を実施し、東京都スキー連盟競技登録者はＳＡTポイントを付与する。
（３）各組の年齢区分は下表のとおりとする。
カテゴリー
生 年 月 日学 年
年中 ２０１６年４月２日～２０１７年４月１日 幼児年中
年長 ２０１５年４月２日～２０１６年４月１日 幼児年長
Ａ
２０１３年４月２日～２０１５年４月１日 小学生１年・２年
Ｂ
２０１１年４月２日～２０１３年４月１日 小学生３年・４年（４）その他イベント（予定）・幼児組：レースの見学、競技スキーの勉強会、ワンポイント練習会、模擬レース、ジュニアテスト。
・AB組：ワンポイント練習会、ジュニアテスト（５）ジュニアテストは、全日本スキー連盟公認公認スキーバッジテスト規程により実施する。
（１）東京都スキー連盟登録者は競技本部行事の参加に関する注意事項を熟読しておくこと。
（２）悪天候等により、開会式当日以降に大会中止を決定した場合、参加費の返却は行いません。
（３）表彰は各組とも１位～６位まで賞状を授与する。
表彰式は準備が出来次第、ゴールハウス付近で行う。
（４）スキー競技用のヘルメットを着用のこと。（ヘルメットには付着物を一切取り付けないこと）
その他安全上不適切と指摘を受けた着衣や装備があった場合、改善が出来ない場合は出走を禁止する場合があります。
（５）行事中の事故や傷害等についてパトロール等の応急対応はしますが、それ以降の責任は負いません。
（６）スポーツ傷害保険またはこれに準ずる傷害保険に加入していること。
光琳のうな重
店内で活鰻から仕込んでおります

画像はイメージです【松】 極上プレミアムうな重御膳●丸々と太った脂乗り最高の特大国産うなぎ使用㊟入荷時のみ

7,000円（税込7,700円）

うな重弁当6,700円（税込7,236円）【竹】 国産うな重御膳【梅】 台湾産うな重御膳●九州・東海よりその時の高級うなぎを仕入れ●安心・安全な厳選した台湾産うなぎです

うな重弁当5,500円（税込5,940円）

うな重弁当4,700円（税込5,076円）

5,800円（税込6,380円）

5,000円（税込5,500円）●店内用うな重御膳には肝吸い・茶碗蒸し・小鉢・漬物が付きます。（うな重弁当は「うな重」のみとなります）● うな重御膳の出前、うな重弁当の配達も致します（詳細はお尋ねください）

御廚光琳なかいち2F＊表示価格は仕入れ価格の高騰などにより予告なしに変わる場合がございます。

018-832-20022023.5.1

光琳のうなぎ店内で活鰻から仕込んでおります

串刺し裂き蒸し

素焼き焼き【光琳のうなぎ料理】 お好きな味付けでお楽しみください
蒲う焼なきぎの秘伝のタレが自慢【松】 極上プレミアムうなぎ●丸々と太った脂乗り最高の特大国産うなぎ使用㊟入荷時のみ
蒲焼き・白焼き・塩焼き

6,500円（税込7,150円）

各【竹】 国産うなぎ【梅】 台湾産うなぎ●九州・東海よりその時の高級うなぎを仕入れ●安心・安全な厳選した台湾産うなぎです

蒲焼き・白焼き・塩焼き

蒲焼き・白焼き・塩焼き

4,500円（税込4,950円）

5,300円（税込5,830円）

各

各

土用丑の日

7月30日（日）御廚光琳

なかいち2F＊表示価格は仕入れ価格の高騰などにより予告なしに変わる場合がございます。

今年もシラスウナギの捕獲量が少なく仕入れ価格が上がっております。
流通量も少なくなりますので、早めのご予約をおすすめ致します。

018-832-2002
2023.5.1

光琳のうな重
店内で活鰻から仕込んでおります
画像はイメージです【松】 極上プレミアムうな重●丸々と太った脂乗り最高の特大国産うなぎ使用㊟入荷時のみ

6,700円（税込7,370円）

うな重弁当6,500円（税込7,020円）【竹】 国産うな重【梅】 台湾産うな重●九州・東海よりその時の高級うなぎを仕入れ●安心・安全な厳選した台湾産うなぎです

うな重弁当5,300円（税込5,724円）

うな重弁当4,500円（税込4,860円）

5,500円（税込6,050円）

4,700円（税込5,170円）●店内用うな重には漬物・肝吸いが付きます。（うな重弁当は「うな重」のみとなります）

和Dining光琳

ダイワロイネットホテル秋田1F 018-896-5554＊表示価格は仕入れ価格の高騰などにより予告なしに変わる場合がございます。

2023.5.1

光琳のうなぎ店内で活鰻から仕込んでおります

串刺し裂き蒸し

素焼き

焼き【光琳のうなぎ料理】 お好きな味付けでお楽しみください
蒲う焼なきぎの秘伝のタレが自慢【松】 極上プレミアムうなぎ●丸々と太った脂乗り最高の特大国産うなぎ使用㊟入荷時のみ
蒲焼き・白焼き・塩焼き

6,500円（税込7,150円）

各【竹】 国産うなぎ【梅】 台湾産うなぎ●九州・東海よりその時の高級うなぎを仕入れ●安心・安全な厳選した台湾産うなぎです

蒲焼き・白焼き・塩焼き

蒲焼き・白焼き・塩焼き

5,300円（税込5,830円）

各

土用丑の日

7月30日（日）和Dining光琳

4,500円（税込4,950円）

各

今年もシラスウナギの捕獲量が少なく仕入れ価格が上がっております。
流通量も少なくなりますので、早めのご予約をおすすめ致します。

ダイワロイネットホテル秋田1F 018-896-5554＊表示価格は仕入れ価格の高騰などにより予告なしに変わる場合がございます。

2023.5.1
送信方向（16-様式第4号）

一部払戻し

預金請求書
解約

一般財団法人三重県公立学校職員互助会理事長

様
令和年月日

下記のとおり積立預金の （１．一部払戻し ２．解約 ）を請求します。 ※該当数字を○で囲んでください。
所 属 コ ー ド

職員番号名

１．一部払戻し届

所 属 名

百万十万万印前

一 部 払 戻 し 額
千万

出千

百

一 部 払 戻 し 日十年円

月日

○ 希望する払戻し額と払戻し日を記入してください。

２．解約○ 解約月のみ記入し、解約金の明細欄には何も記入しないでください。
又、退職の場合は、解約月は記入せず、（退職）と空欄に記入してください。

解 約 金 の 明 細
当月積立額

千万

百万十万万千解 約 月百十円

年月

積立残高
利 息 額所得税額
解約払出額（注意事項）(1) 一部払戻しは月3回（5日・15日・25日）が送金日です。8月・1月は、事務都合により月2回となります。
解約は月1回（25日）が送金日です。いずれも金融機関が休業日の場合は翌営業日となります。
一部払戻しの締切日は払戻し希望日の2週間前～10日前頃、解約の締切日は毎月15日頃となります。
当会ホームページ又は「福利のたより」で締切日をご確認の上、一部払戻し日・解約月を記入してください。
なお、解約の場合、解約月の積立分も含めて送金日に送金します。
(2) 一部払戻し及び解約をしても利率は下がらず、手数料もかかりません。
(3) 法定外控除口座又は送金用口座（お持ちの場合）へ送金されます。
(4) 解約される方で、少額貯蓄非課税制度（新マル優制度）の適用を受けている方は、「非課税貯蓄廃止申告書」を併せて提出してください。
(5) この用紙の記入内容は、預金管理事務に利用し、その目的以外には使用しません。
(6) この用紙をＦＡＸ又は郵送してください。

入 力 欄 チェック欄(2023.12.1版)

ＦＡＸ ０５９－２１３－０６０２
NEWS RELEASE

最新の 3 室型恒温恒湿試験装置を用いた全熱交換器性能確認試験 第 1 号を実施しました
令 和 5 年 7 月 31 日
一般財団法人ベターリビング

つくば建築試験研究センターでは、環境・設備分野の性能試験装置として、最新の「3室型（大型）恒温恒湿試験装置」を導入し、令和 5 年度より試験サービスの提供を開始しています。
このたび、本試験装置を用いた住宅用全熱交換器の性能確認試験（有限会社オーツー様ご依頼）を実施しました。従来の 2 室型装置に比べて空調能力が飛躍的に向上しているため、従前より短時間（約 2 分の 1）で実施することができました。
本試験装置は、建築関連の民間試験機関では最大級の試験室スペースを備え、最大空調能力は 56kW です。製品高さ 2.5m までの断熱性試験はもちろん、長尺大型の設備換器試験にも対応しています。製品開発や性能証明にぜひご活用ください。

←試験体（全熱交換器）

写真 恒温恒湿試験装置外観（左）と全熱交換器性能確認試験実施の様子（右）＜問い合わせ＞住所：〒305-0802 茨城県つくば市立原 2 番地
担当：つくば建築試験研究センター
電話：029-864-1745
Mail：info-tbtl＠ｔｂｔｌ.org
２０２０年１月
お 客 様 各 位
九 州 労 働 金庫
入金のご案内等に関するＳＭＳ（ショートメッセージサービス）の取扱開始について
平素は〈九州ろうきん〉をご利用いただき誠にありがとうございます。
当金庫では、ご返済中のお客様へ入金のご案内等を行う際に、ご連絡手段のひとつとして、携帯電話番号を宛先としてメッセージを送信するＳＭＳ（ショートメッセージサービス）の取扱いを開始しますので、お知らせいたします。
記
１．取扱開始日
２０２０年１月２９日（水）２．送信目的
各種ローンのお支払等に関するご案内
３．送信先
当金庫に連絡先として携帯電話番号をお届けいただいているお客様
４．送信元の電話番号
当金庫からのＳＭＳは、次の電話番号から送信いたします。
０７０－１７４７－５３２１
０７０－１７４７－５３２２
５．ご留意事項
当金庫からのＳＭＳでは、リンク先サイトへ誘導し、ろうきんダイレクト（インターネットバンキング）のＩＤやパスワード等の入力を求めることはございません。
また、上記４の送信元電話番号は送信専用のため、お電話いただくことやＳＭＳでご返信いただくことはできません。
■本お知らせに関するお問い合わせは下記までお願いいたします。
九州労働金庫 サービスセンター ０９２－７３６－８１５２【平日 9:00～17:00】

以上
2024 年２月 8 日
各 位
会 社 名
ＯＵＧホールディングス株式会社
代表者名
代表取締役社長
橋爪 康至（コード番号：8041 東証スタンダード市場）
常務執行役員 経営基盤グループ担当
問合せ先
山田 稔
（TEL．06－4804－3031）

連結子会社の解散および清算に伴う繰延税金資産の計上に関するお知らせ

当社は、2024年２月８日開催の取締役会において、下記のとおり、当社の連結子会社である関空トレーディング株式会社を解散および清算することを決議いたしました。それに伴い、繰延税金資産を計上する見込みとなりましたので、お知らせいたします。
記
１．解散および清算の理由
当社は、2024 年 2 月 2 日付「当社所有の固定資産の譲渡に伴う繰延税金資産および固定資産売却益の計上に関するお知らせ」にて開示しましたとおり、水産物加工事業で使用している土地・建物の譲渡契約を締結いたしました。
関空トレーディング株式会社は、当該土地・建物を使用し、消費地において水産物加工事業を行ってきましたが、当該土地・建物の譲渡に加え、長期に亘る業績低迷、債務超過の状態であり、業績の改善見込みが立たないことから、経営資源の選択と集中を図るため、解散および清算することを決定いたしました。
２．解散する連結子会社の概要（2023 年 12 月 31 日現在）
（１）会社名関空トレーディング株式会社（２）本店所在地
大阪府泉佐野市りんくう往来北２番地の６（３）代表者名
代表取締役社長 立川 義治（４）事業内容
水産物加工事業（５）設立年月日
1995 年 11 月７日（６）資本金20 百万円（７）総資産314 百万円（８）純資産△1,942 百万円（９）株主構成
当社 100％３．解散の日程（１）株主総会解散決議（２）清算結了

2024 年５月（予定）2024 年 12 月（予定）４．今後の見通し
個別決算および連結決算において、当該事象が繰延税金資産の回収可能性の判断に及ぼす影響を慎重に検討した結果、2024 年３月期第４四半期において、繰延税金資産 507 百万円を計上し、同額の法人税等調整額（利益）を計上する見込みであり、本日公表いたしました通期業績予想の修正に織り込んでおります。
以 上
2022 年度

更新申請の条件

技術認定制度施行細則
腹腔鏡（更新申請）【Ⅰ】技術認定更新要件
通常(１)３）申請から遡って過去 5 年間に以下の①〜④のすべてを満たしていること① 術者または指導者として産婦人科領域の腹腔鏡手術の経験を有する。
必要点数：１件１点とし50 点以上2020 年度
2021 年度
2022 年度

腹腔鏡手術の経験数：40 点、必要点数：１件１点とし40 点以上

更新申請

2020 年度
2022 年度
更新申請

内視鏡手術関係の学会参加：5 点、内視鏡手術に関する発表：1 点を満たし、合計が 90 点以上

子宮鏡（更新申請）【Ⅰ】技術認定更新要件
通常(１)３）
申請から遡って過去 5 年間に以下の①〜④のすべてを満たしていること① 術者または指導者として子宮鏡手術の経験を有する。
必要点数：１件１点とし30 点以上

2021 年度(７)動画審査免除条件
１）
腹腔鏡手術の経験数：50点、内視鏡手術関係の学会参加：5点、内視鏡手術に関する発表：1点を満たし、合計が100点以上。

(７)動画審査免除条件
１）子宮鏡手術の経験数：30点、内視鏡手術関係の学会参加：5点、内視鏡手術に関する発表：1点を満たし、合計が80点以上。

子宮鏡手術の経験数：24 点、必要点数：１件１点とし24 点以上

内視鏡手術関係の学会参加：5 点、内視鏡手術に関する発表：1 点を満たし、合計が 74 点以上
品番：IG005

設定24.8No,1

4A-GEU/ 1G-GEU 他 専用POWER IGNITER KIT取り付け説明書
商品内容：専用POWER IGNITER KIT（ハーネス付き）1台、M5ボルト

2本1、イグナイターの5ピンコネクターを外してください。
装着例

AE92

2、イグナイターを外してください。

3、パワーイグナイターをブラケットに固定してください。

No,4

写真

3、イグナイターを車両に固定し車両側コネクターとイグナイターからのオスコネクターを接続してください。
この時、車両側メスコネクターのロックが掛かりにくいので、ロック部分を下から指で押し上げ、ロックが確実に掛かった事を必ず確認してください。

4、エンジンを始動し、異常の無い事を確認して作業完了です。
2022年1月14日(金)春節期間中の中国査証申請スケジュールのご案内【査証センター休館日：2022年1月31日（月）～2022年2月2日（水）】
【査証】
申請予約

お預り日

ビザセンター申請日

加急申請

普通申請

1 月 18 日(火)1 月 21 日(金)1 月 24 日(月)1 月 26 日(水)2 月 7 日(月)1 月 19 日(水)1 月 24 日(月)1 月 25 日(火)2 月 7 日(月)2 月 8 日(火)1 月 24 日(月)1 月 25 日(火)1 月 26 日(水)2 月 8 日(火)2 月 9 日(水)1/31 から 2/2 までビザセンター休館
【認証】
申請予約

お預り日

ビザセンター申請日

特急

普通申請

1 月 21 日(金)1 月 21 日(金)1 月 24 日(月)1 月 26 日(水)2 月 7 日(月)1 月 24 日(月)1 月 24 日(月)1 月 25 日(火)1 月 27 日(木)2 月 8 日(火)1 月 25 日(火)1 月 25 日(火)1 月 26 日(水)2 月 7 日(月)2 月 9 日(水)1/31 から 2/2 までビザセンター休館※査証センター休業中におけるパスポートの緊急引出しは一切出来ませんのでご注意下さい。
※中国大使館領事部も休館となりますが、休館期間中も健康コードの申請・取得は可能です。

チャイナエンタープライズ株式会社〒104-0041
東京都中央区新富 2-5-10 新富ﾋﾞﾙ 6F
ビザセクション: TEL: 03-6275-2988

FAX: 03-6275-2989
レスパイト入院のご案内◆ レスパイト入院とは在宅で療養生活を送っている患者さんや、ご家族を支援する仕組みです。
介護者さんの事情（介護疲れ 、冠婚葬祭、旅行など）により一時的に在宅介護が困難となった際に、当院で短期 的に ご入 院 いただくことが 出来ます。

◆ 利用できる方① 医療保険証をお持ちの方（ご入院費は医療保険でご請求致します）② 医療行為が必要な方や介護が必要な方③ 当院で対応できるご病状の方＊事前に入院 判定 があります。ご病状 等によっ てはお断り させて いただくこともございますので、ご了承ください。
④ 在宅療養が再開できる方◆ レスパイト入院の基本ルール（患者さんの状況等により考慮させていただきます）① レスパイト入院の入院期間は、基本的に 14 日以内です。
＊14 日以上の入院をご希望の方は要相談② 入院の受入れは平日のみです。退院は土日祝日でも構いません。
③ 入院中の内服薬や経管栄養剤（胃ろう、経鼻栄養の方）は持参いただきます。
＊原則、退院時処方もございませんので、事前に残薬のご確認と必要であれば事前にかかりつけ病院への受診をお願いいたします。

◆ 注意点① 診療目的での入院患者さんを優先しております。病棟都合により入院希望日に添えない場合があります。
② 病状が不安定な方や、特殊な医療行為・機材を使用されている場合、ご 入院いただけない場合があります。

◆ ご利用の流れ
入院相談
ご相談を進めるにあたり、紹介状（診療情報提供書）、お薬手帳等をご持参ください。

入院判定

判定後、ご家族の方と入院日時を調整します。

入院

医療ソーシャルワーカーにて、入院のご相談を承っております。お電話、もしくは来院時にご用命ください。

ご家族の方からの聞き取りや診療情報提供書をもとに入院判定を行います。判定
結果を申込者の方へ連絡します。
また、入院時に必要な書類や持ち物等をお伝えいたします。

ご入院は平日となります。入院当日は、医師や担当看護師とのお話等がありますので、家族の方に付添いいただきます。

◆ 2 回目以降のご利用
地域連携・相談室の医療ソーシャルワーカーへご相談ください。
ご病状や内服薬等に変化がないかご確認させていただきます。
患者さんの身体状況等に変わりがありましたら、家族の方と面談させていただくこともあります。

◆ レスパイト入院のご相談
レスパイト入院に関するお問い合わせ等ございましたら、患者サポートセンターの医療ソーシャルワーカーまでご連絡ください。

医療法人 瑞頌会 尾張温泉かにえ病院
愛知県海部郡蟹江町西之森長瀬下 65-14
TEL 0567-96-2000
平成 27 年度 新潟青陵大学 精神保健福祉士実習指導者講習会受講申込書 ※申込期間：2/19～3/4（必着） FAX：025-266-9828
1.申込年月日
平成 28 年月日
2.氏名（ふりがな） ※精神保健福祉士登録証と同じ氏名をご記入ください。
※参加者配付名簿の備考欄に登録証と別の名字を希望される方はご記入ください。

3.性別

男 ・ 女

4.生年月日5.自宅住所・連絡先（〒―TEL：
携帯：
6.精神保健福祉士
登録年・登録番号

西暦年月）

/FAX：
E-mail：＠登録
年：平成
国家資格登録番号：第年号

8.勤務先機関について

日生

7.精神保健福祉士登録証の写しを添付しました。
☐※チェック※必ず経営主体の法人格から正式名称をご記入ください。

例）「医療法人○○会 ○○病院」「特定非営利活動法人○○会 地域活動支援センター○○」等

（法人名）
（施設名）
（勤務先住所・連絡先）（〒―）

TEL：
/FAX：
E-mail：＠
9.勤務先種別 ※該当する番号に○を付けてください。
1)医療機関 2)行政機関
3)地域の事業所等
4)その他の実習指定施設（
5)実習指定施設以外（）
6)勤務先なし
10.受講通知等の送付先
11.日中連絡のつく電話番号）※いずれかにチェックを入れてください。

送付先区分：☐勤務先☐自宅※いずれかにチェックを入れてください。

連絡先区分： ☐勤務先
☐自宅
☐携帯電話
12.精神保健福祉士としての実習指導のかかわり ※いずれかにチェックを入れてください。
☐現に実習を指導している、または指導経験有。→
資格取得後の実習指導経験年数☐実習指導の経験はない。
指導した実習生の凡その人数
13.資格取得後の実務経験の年数
年
14.受講時に配慮を希望される方は、具体的にご記入ください。

年人

15.その他【個人情報の取り扱い】本学の個人情報保護方針および個人情報の保護に関する規定に基づき、個人情報の取得・利用を適切に行います。得られた情報は本事業以外の目的で使用せず、この範囲を超えて使用する場合は本人の同意を得て行います。
血清アルブミン測定の標準化に関する提言2019 年 4 月 25 日 理事会承認
提言
最も基本的な生化学検査の一つである血清アルブミンに関して、その標準化を推進し、検査結果の互換性を高めるため、我が国の全ての検査施設において BCP 改良法をアルブミン測定法として採用すべきである
解説
血清アルブミンの定量は、bromocresol green (BCG)法、もしくは bromocresol purple(BCP) 改良法と呼ばれる、色素がアルブミンに結合することでスペクトルの変化が生じることを利用した比色法に基づく自動分析法が用いられている。
BCG 法はアルブミンだけでなくグロブリン、特に急性相反応物質と反応するため、各種の病態で偽高値を示すという大きな欠点を有している。すなわち、患者ごと、病態ごとに BCG と反応するグロブリンの量は異なるため、偽高値の割合もそれぞれ異なることから、本法では精確なアルブミン測定ができない。従って、日本臨床検査医学会では、BCG 法による血清アルブミン測定値の BCP 改良法測定値への暫定的な換算式を公表 1）してはいるが、基本的には確実な換算は不可能である。一方、BCP 改良法はアルブミンに対する高い特異性を示し、国際臨床化学連合（IFCC）の標準化法でもある免疫学的測定法とも測定値が一致する。
上記の理由から、日本臨床検査医学会や日本臨床衛生検査技師会でも BCP 改良法を勧奨してきたため、BCP 改良法を使用する検査室は増加の一途をたどっている。実際、日本医師会や日本臨床衛生検査技師会の外部精度管理調査では、参加施設の 70％を超える施設で BCP 改良法が使用されており、地域ごとで行われている外部精度管理調査では、BCP 改良法の使用施設数が 90％に達している地域もあり、大中規模の病院検査室ではほぼ BCP 改良法で血清アルブミンが測定されている。一方、日本衛生検査所協会の外部精度管理調査では、BCP 改良法の採用率がまだ 50％に満たないため、測定を外部委託している医療機関においては、委託先の測定法である BCG 法による血清アルブミン値が診療に使用されている場合が少なくないと推察される。
大規模な外部精度管理調査の結果を見ると、アルブミンが基準範囲内の試料だけでなく本来乖離しているべき低値の試料でも、BCP 改良法と BCG 法での測定値の乖離が小さいことに疑問を感じるかもしれない。しかしその理由は、大規模調査で配布される調査試料はプール血清を元に人為的に作製されることから、BCG 法での偽高値の原因となるα2 グロブリンなどの濃度が実試料よりも低く、その結果両法間の乖離幅が小さくなっているためである。血清アルブミンが 3.5 g/dL 以下の低アルブミン血症をきたす実検体では、両法間で 0.2〜0.5 g/dL ほどの乖離がみられる。
以上のように、BCP 改良法と BCG 法では血清アルブミン値が乖離するため、医療機関が変わると測定値に継続性がなくなってしまう。つまり、小規模病院・診療所では BCG 法でアルブミン偽高値であったのが、紹介先の大規模病院では BCP 改良法
アルブミンで真値になることにより、アルブミンが低下したと誤判断されてしまう危
険性がある。
このような危険性を回避し、継続性のある検査値を臨床医に提供するためには、衛生検査所（検査センター）も含めて、国内では BCP 改良法に統一していくのが望ましい。それにより、すべての医療機関において同等の正しいアルブミン測定値が得られることとなる。

参考文献など
１）血清アルブミン測定値についての提言書— BCG 法と BCP 改良法による測定値の差の取り扱い方 —．
https://www.jslm.org/others/news/20131225albumin.pdf
取扱説明書
強力断裁機
この度はMC-400A/L MC-380A/L

製品をお買上頂き誠にありがとうございます。

本機をお使いになられる前に必ずご一読頂き、安全・快適にご愛用くださいますようお願い申し上げます。
この取扱説明書は製品と一緒に大切に保管ください。

[ 安全はのこころ■安全にお使いいただくために裁断機をお使いになる前に必ずこの取扱説明書を良くお読みになり、安定した場所にて安全な操作をされますように、各種注意事項をご理解の上、作業を行ってください。
※この取扱説明書は製品と一緒に大切に保管して下さい。

機械はお子様の手の届かない場所に設置してください。
尚、お子様には決して機械の操作をさせないでください。

裁断刃の下にはいかなる場合でも決して手を入れないでください。
クリーニングやメンテナンス作業でどうしても刃や受木の部分に手指を近づける場合には電源をお切りになり、尚且つ裁断刃が上部に収納されていることを確認してから作業を行ってください。

裁断刃には決して直接、身体（手・指等）を触れないでください。
裁断刃を取り出す場合や運搬する場合には、必ず専用の保護ケースか十分な安全性が確保できる保護容器に収納してください。
又、予備の替刃を保管する場合にも上記と同様に収納し、尚且つ十分な安全性が確保できる場所に保管して下さい。

この裁断機は、普通紙（上質コピー用紙64g/㎡）を任意の寸法に裁断する目的で設計・製造されておりますので、硬質の素材や木片・金属片等のようなものは絶対に裁断しないでください。
身体の怪我、裁断機の故障・破損の要因になります。

]

同梱物及び各部名称

製品本体

移動定規

単三電池（2本）

電池装着場所（本体裏）
プラスマイナスにご注意ください①LEDランプ⑦裁断ハンドル②バネ掛金具（左）⑧メカカバー③引バネ（左）⑨カバー止ネジ④押バネ（左）⑩バネ掛金具（右）⑤当枕（スケール付）⑪引バネ（右）⑥移動定規⑫押バネ（右）
⑬裁断刃
⑭受木
⑮台盤
⑯スイッチ

ご使用方法

ご使用時には周りに人がいない事を確認し、一人で作業してください
又、裁断刃・駆動部の側に手や身体を置かないでください

裁断準備
ご使用前に⑦裁断ハンドルをしっかりと持ち上げ、スライドロックが掛かっていることを確認してください
寸法合わせ⑥移動定規を⑤当枕上部のスケール目盛を確認しながら固定してください⑯スイッチを押すことで①LEDランプのON/OFFが出来ます①LEDランプは裁断の目安がつきやすくなる便利な機能ですが正確な寸法に細断するには⑤当枕のスケール目盛で確認してください
用紙のセット
用紙はしっかりと⑤当枕と⑥移動定規に押し当ててください（←↓に）裁断⑦裁断ハンドルを左にスライドさせスライドロックを解除してから⑦裁断ハンドルを降ろし裁断します
裁断後は「裁断準備」を行いスライドロックが掛かっていることを確認してから用紙を取り出してください裁断刃交換手順

裁断刃・受木は消耗品です。
切れ残りの発生や裁断時ハンドルが重くなってきましたら早めの交換が必要です。

4本の⑨カバー止ネジを外し⑧メカカバーを外します。その後に⑦裁断ハンドルを少し下げ刃止ネジ（中央）を取り外します（プラスドライバー）

カバー止ネジを外す（4本）ハンドルを下げる⑦裁断ハンドルを下げることで、隠れていた中央の刃止ネジが外せるようになるので「中央の刃止ネジのみ」取り外します

左右にある②⑩バネ掛金具を図のように前に倒し残りの刃止ネジを外し、⑬裁断刃を右から引き抜く③⑪引バネの効果をなくします

回転させるとバネの効果が無くなり、裁断ハンドルが落下しますのでご注意ください

中央の刃止ネジはバネ掛金具を倒す前に外しておきます④⑫押バネが干渉し左右の刃止ネジが外せない場合、ペンチ等を使用し押バネを持ち上げ台座から外します

バネ支点ネジ

上図のように④⑫押バネの下を持ち上げ右図のように台盤の上に落とします。その際台盤が傷つくため「段ボール」等を下に置き、保護してください
尚、更に外しにくい場合は5ｍｍの六角レンチでバネ支点のネジを緩める又は取り外してください。
新しい刃を上記を逆の手順で装着し、替刃交換は終了です（受木も同時交換を推奨いたします）
・裁断刃の刃先は鋭利で且つ非常に破損しやすい為、交換時には怪我や裁断刃の破損（刃欠け）に十分ご注意ください
・裁断刃は裏表がありますので、交換時に取り間違えない様ご注意ください。（平らな面がイラスト正面側）
・外した裁断刃のお取り扱いには十分ご注意ください
・裁断刃は研磨する事が可能です（ご使用状況によって変わります）ご購入された販売店にご相談ください
・受木は4面8箇所使用できますので、右から引き抜き回転又は反転し新しい面に変えてください。
・刃止ネジは定期的に緩みますので、ご使用時に緩みが無いか確認してください。

日々のメンテナンス◆裁断刃・受木は消耗部品です
裁断時に切れ残りが発生したり、裁断時にハンドルが重くなったと感じましたら⑬裁断刃の早めの交換、研磨が必要です（裁断刃は状況によって変わりますが複数回研磨が可能です）
又、裁断刃の切れ味が低下した場合、寸法ズレが大きく発生します
裁断刃の交換は前述の[裁断刃交換手順]をご参照ください⑭受木は下図の通り横から引き抜き交換、又は回転・反転させ使用していない面に変えてください
受木の交換をされないと切れ残り等が発生し、裁断機から取りだしにくくなる等の問題が発生します（受木は4面8箇所使用できます）◆給油・ネジの緩みのチェック
駆動部の清掃・給油、及びネジ類に緩みが無いことを確認してください
特に裁断刃の刃止ネジ（3本）はご使用のたびに緩む可能性がありますので、ご使用前にチェックしてください
又、LEDランプ部にコピー用紙の切れ残り等があると正常にカットラインが出ませんのでチェックしてください
LEDランプ

受木の交換

刃止ネジの緩みのチェック◆各部部品のチェック
バネ部品を中心とした部品類に破損、変形等が発生している場合、修理・交換等が必要となります。
お買上頂きました販売店にご相談ください。
◆その他ご不明な点がございましたら、製品名をご確認の上、ご購入された販売店又は弊社相談窓口へご連絡下さい。

2023.11[お問い合わせ窓口]
宇都宮工場〒321-0131[ 安全は栃木県宇都宮市宮の内1-175

個人情報のお取扱について修理等にてご登録頂きましたお客様の個人情報は℡：028-653-0656

弊社にて厳重に管理いたしますが、Fax:028-653-1711

修理の為弊社委託の修理業者へ提出する場合がございます。のこころ]

その場合は弊社が厳重に管理致しますのでご了承ください。
政治・経済【解 答】
問1問２問３問４問５bcabc問６問７問８問９問 10cbdbd問 11問 12問 13問 14問 15dbdac問 16問 17問 18問 19問 20cbcdc［解答例］
日本政府は 2014 年から観光立国を目指し観光客誘致を積極的に進め、訪日外国人数の大幅な増加は大きな経済効果を上げていた。だが、新型コ問 21

ロナウィルス感染症の影響で宿泊施設や飲食店の売上は落ち込み、土産物店の休業や倒産も発生した。 このため、従業員の休職や解雇による失業者の増加や、非正規雇用の就労機会が奪われる事態が起こった。 このような状況により 2020 年の日本の GDP は前年比 4.6% 減と過去最大の下げ幅となり、政府は赤字国債を発行して経済対策を行った。

— 32 —

【学習アドバイス】
本学の入試は、例年選択科目の中から 2 科目を選択して受験する形式を採り、試験時間は 2 科目合わせて100 分となるので、各科目にかけるバランスにもよるが、平均的には 50 分程度が解答時間となる。本年度の政治・経済の問題構成は、全体で大問 5 題のうち、大問Ⅰから大問Ⅳが記号選択式問題（各 5 問ずつ）、大問Ⅴが 200 字程度の説明論述式問題（1 問）となっている。説明論述式問題は、昨年度と同様に経済分野から出題されているが、その他の問題は政治・経済両分野の幅広いテーマから出題されている。なお、昨年度の問題と比較すると、本年度の問題は、①大問の数が 1 題増えて 5 題となった、②小問の数が 16 問から 20 問
へ 4 問増えた、③語句記述式の問題がなくなり、大問Ⅴ以外はすべて記号選択式の問題になった、④正誤の組み合わせ問題が出題された、という変化が見られ、昨年度にくらべ、難度が若干上昇したが、全体としてに内容を概観しつつ、今後の学習上必要な点をアドバイスしていきたい。
大問Ⅰは、民主政治についての文章を題材とする記号選択式の問題である。小問の内容は、社会契約説についての正誤判定問題（1 問）、市民革命の担い手についての語句選択問題（1 問）、国民主権についての正誤組み合わせ問題（1 問）、権力分立についての正誤判定問題（1 問）、シルバー民主主義についての正誤判定問
題（1 問）となっている。
大問Ⅱは、資本主義経済の歩みについての文章を題材とする記号選択式の問題である。小問の内容は、アダム＝スミスの思想についての空欄補充問題（1 問）、社会主義経済についての正誤組み合わせ問題（1 問）、ケインズの思想についての正誤判定問題（1 問）、オイルショック後に発生した現象についての空欄補充問題（1問）、新自由主義についての語句選択問題（1 問）となっている。
大問Ⅲは、労働問題と中小企業についての文章を題材とする記号選択式の問題である。小問の内容は、労働三法についての語句選択問題（1 問）、中小企業についての正誤判定問題（1 問）、大企業と中小企業の格差についての空欄補充問題（1 問）、日本的経営についての正誤判定問題（1 問）、中小企業基本法についての正誤組み合わせ問題（1 問）となっている。
大問Ⅳは、日本の人口問題についての文章を題材とする記号選択式の問題である。小問の内容は、合計特殊出生率についての正誤判定問題（1 問）、第一次ベビーブームで生まれた世代についての空欄補充問題（1 問）、少子高齢化社会についての正誤判定問題（1 問）、日本で働く外国人労働者についての正誤判定問題（1 問）、政府の方針についての語句選択問題（1 問）となっている。
大問Ⅰから大問Ⅳは、いずれも基本的な知識を問う問題であるので、取りこぼすことのないようにしてもらいたい。そのためには、まず、教科書を繰り返し熟読し、基本的な知識の習得に努めることが必要である。
その際、意味の分からない用語が出てきた場合には、用語集で必ず意味を確認するようにしてほしい。なお、本年度の問題では、大問Ⅳの問 16 で具体的な数値を問う問題が出題されているので、最新版の資料集を手元に置いておくとよいだろう。知識のインプットが済んだら、問題集を活用して、アウトプットを行ってもらいたい。具体的には、通学時などの細切れの時間に一問一答形式の問題集で知識の確認をしつつ、入試問題を収録した問題集に取り組んでもらいたい。なお、記号選択式の問題の中では、正誤判定問題や正誤組み合わせ問題で点差が開きがちなので、苦手な受験生は、旧センター試験・共通テストの過去問や共通テスト対策の問題集の中から同種の問題をピックアップして問題演習を行うとよいだろう。
大問Ⅴは、新型コロナウイルス感染症による日本への外国人旅行者の減少が日本経済に与える影響について 200 字程度で説明する問題である。一般に、論述式の問題は、苦手とする受験生が多く、点差が開きがちである。本学の問題においても、大問Ⅴを攻略できるかどうかが合否の鍵を握っていると言える。本学の論述式問題は、教科書の掲載頻度が高い重要事項を説明するタイプと、時事的な話題について論じるタイプの2 つに大別することができる。前者については、知識のインプットを終えた後に、『政治・経済計算＆論述特訓問題集』（河合出版）などを使用して、過去に出題された様々な論述問題にチャレンジしてもらいたい。

— 33 —

２０２２年度解答・学習アドバイス

は基本事項を問う問題で構成されており、教科書レベルの知識を問う標準的な出題である。以下、大問ごと

後者については、日頃の学習の中で、新聞等で頻繁に取り上げられている問題や、資料集の巻頭特集や事例研究で扱われているテーマについて、現状や問題の背景、対策などを 200 字程度でまとめておくとよい。その上で、できれば学校（または塾・予備校）の先生に添削をしてもらい、記述内容に過不足がないかどうか、チェックしてもらうとよいだろう。
なお、政治・経済という科目は時事的な話題に最も敏感な科目であり、本年度の問題でも大問Ⅴで新型コロナウイルス感染症の影響についての問題が出題されているので、日頃から新聞に目を通す習慣をつけておくとよいだろう。また、説明論述式問題対策としては、時事的な話題の解説と関連用語を見開き 2 ページでまとめている『朝日キーワード』（朝日新聞出版）の併用を勧める。
最後に、本学の問題は難問・奇問の類は全くないので、地道に勉強を続けていけば必ず高得点をあげることが可能である。最後まであきらめずに勉強を続け、合格を勝ち取ってもらいたい。

— 34 —
MAINSTREAM English Logic and ExpressionⅠ

Lesson 5 進行形
１．次の英文の（ ）内の語を適切な形にしなさい。ただし，答えは１語とは限らない。
（1）When I came home, my father ( wash ) his car.

（）（2）I ( watch ) the baseball game on TV right now.

（）

（3）When you called me, I ( cook ) dinner.

（）（4）It ( snow ) right now, so Shota ( play ) video games at home.

（）（）

２．日本語に合うように，次の英文の（ ）に適切な語を入れなさい。
（1）私は彼を駅で待っていました。
I was ()() him at the station.

（2）私たちは文化祭のために新しい映画を作っています。
We ()() a new movie for the school festival.

（3）昨日の午後 1 時に私は友人たちと昼食を食べていました。
I()() lunch with my friends at one o’clock in the afternoon.

（4）彼女は大阪に住んでいますが，今月は（一時的に）東京に住んでいます。
She () in Osaka, but she ()() in Tokyo this month.

３．日本語に合うように，（ ）内の語（句）を並べかえなさい。ただし，文頭の語は大文字で始めること。
（1）あなたの母は誰と話しているのですか。
( talking / your mother / is / who / to )?
?
（2）私の母は今，担任の先生と電話で話しているところです。
My mother ( the phone / my class teacher / with / is / on / talking ).
My mothernow.

（3）彼らは午後ずっと海で泳いでいました。
( afternoon / in the sea / swimming / they / all / were ).
.
４．次の質問に答えなさい。
What were you doing at 10 p.m. last night?
.
⽣活環境学科の⼈材育成に関する⽬的と３つのポリシー 【学⼠（⽣活環境学）】
学部の⼈材育成に関する⽬的（甲南⼥⼦⼤学学則 第２条）

学科の⼈材育成に関する⽬的（甲南⼥⼦⼤学学則 第２条）

現代社会に⽣きる⼈間を理解し、よりよく⽣きるために、⼈間とその環境の多様性・複雑性を科学的・総合的に探求し、社会に⽣きる⼈間に関わる現実的な諸課題・諸問題に実践的に関わり、解決していく⼈材を育成する。

⾐⾷住を中⼼に、環境に対する⼈のあり⽅、健康的な暮らしのあり⽅等について必要な知識・教養・技術を習得し、持続可能な社会の実現に向けて主体的に⾏動する能⼒および態度を⾝につけた⼈材を育成する。

ディプロマ・ポリシー
DP1
知識・
理解

DP2
汎⽤的技
能DP3
態度・志
向性

(1)

暮らしの基本である⾐・⾷・住を中⼼に、⼼⾝の健康を促進する
スポーツ・レクリエーション、⾃然との共⽣や経済問題、社会環境など、多様な観点から⽣活をより良くするための知識と理論を理解している。

(2)

暮らしを豊かにする伝統的な⽣活⽂化と技術について学び、それらを科学的に理解することができる。

(1)

実験・実習・ものづくり・フィールドワークなど実践をとおして、⽣活をより良くする感性と技術を⾝につけている。

(2)

⽣活をより良くするという観点から、⽣活を取り巻く種々の問題に常に関⼼をもち、その問題について論理的に分析し、具体的な解決策へ結びつけることができる。

(3)

適切な情報発信やプレゼンテーションスキルなど、問題解決に向けて主体的に⾏動する⽅法を⾝につけている。

(1)

移り変わる新しい⽣活の情報を収集し、時代とライフステージに対応した知識、技能を得ようとする態度を⾝につけている。

(2)

様々なイベントやボランティア活動などを経験し、主体的に活動しようとする態度を有している。

(3)

地域・企業との産官学連携活動という協働的な学びを経験し、対⼈コミュニケーションを図ろうとする態度を⾝につけている。

(3)

興味のある専⾨領域の資格取得に向け、⾼い意欲をもち継続的に学ぶ態度を有している。

(1)

多岐にわたる学習内容を⾃分⾃⾝のより良い「ライフスタイルの創造」に向けて、環境や健康に配慮し実践することができる。

(2)

持続可能な社会の実現に向けて様々な領域で活躍することができる。

統統合
合的的なな学学習
習経
経験
験とと創創造
造的的思
思考
考⼒⼒

DP4

カリキュラム・ポリシー

アドミッション・ポリシー

１．⽣活環境に関わる諸問題を、学際的かつ実践的に学ぶ。

⽣活環境学科では、環境に対する⼈のあり⽅、暮らしのあり⽅を学び持続可能な社会の実現に向けて主体的に⾏動する能⼒および態度を⾝につけます。⽣活環境学科では、以下のような学⽣を求めます。

２．多岐にわたる学習内容を環境や健康に配慮したライフスタイルの創造という具体的な⽬標に向けて集約する。
３．はじめに、全教員がオムニバスで担当する⼊⾨科⽬によって、学科の理念、⽬標、学習内容の概要の周知を図る。
４．基礎科⽬と専⾨的科⽬を体系的に編成するとともに、専⾨の異なる複数の教員で担当する学際的科⽬と資格取得を視野に⼊れた科⽬を設ける。
５．1 年次では、基礎演習として、⼤学での基本的な学びの⽅法、2 年次では、より専⾨的な知の技法・研究⼿法を学ぶとともに、⽣活環境学の基礎領域を幅広く学修することによって視野をひろげ、専⾨教育に備える。
６．さらに、講義だけでなく、実験・実習、フィールドワーク、臨地研修等、体験型学習を併⽤することによって、知識の深化・体得を図るとともに、実践的技能を⾝につける。
７．専⾨科⽬及びゼミは、環境や健康に配慮したライフスタイルの創造に向けて、各分野の視点から、より深い専⾨的知識・技能の習得を図る。

１．関⼼・意欲・態度
⽣活環境に関わる諸問題に対する積極的な強い関⼼を持つ⼈
広い視野と旺盛な知的好奇⼼を持つ⼈
２．知識・教養
⽣活環境学科の諸分野を学ぶにあたり必要となる基礎的な計算能⼒、論理的な思考⼒、科学的な分析⼒を習得した⼈
３．思考⼒・判断⼒・表現⼒
物事を総合的に捉えて理解できる⼈
暮らしにおける問題を発⾒・把握する能⼒を有する⼈
４．協調性・主体性
⾃ら学ぼうとする情熱や習慣をもつ⼈
新しい課題に率先して取り組もうとする姿勢を有する⼈
多様な⼈々とコミュニケーションを図り、協⼒・調整しようとする⼈

８．4年次には、習得した知識・技能をもとに学⽣が主体的に選んだテーマによる卒業研究に取り組み、学びの集⼤成とする。

8
サリチル酸マクロゴールピーリング同意書
１）この治療ではサリチル酸マクロゴールを使用し、皮膚の角層を溶かすことによって肌のターンオーバーを整え、ニキビの治療と予防を行います。
２）個人差はありますが、効果が現れるまで月に１回の治療を 5～６回続ける必要があります。回数を重ねるほど効果も高まりますので、できるだけ定期的に継続することをお勧めします。
３）治療時間は前後のお支度を含め 30 分程度です。
４）治療中にヒリヒリ感や掻痒感を感じる場合があります。その際は施術者へお申し出下さい。
５）治療後１２時間はお化粧はできません。化粧水や日焼け止めは施術後すぐにご使用いただけます。
６）施術当日も洗顔・入浴・洗髪は行えます。
６）治療後はお肌に赤みやかゆみが出現する場合があります。
７）治療後、稀に肌の乾燥やガサガサ感、日焼け後のように肌が剥ける等の症状が現れることがあります
が、一週間程度で治まります。
８）ごく稀に薬剤によるかぶれの症状が出る可能性があります。その際は保険適用にて医師が診察を行い、必要に応じて接触皮膚炎を治療する為のお薬を処方します。症状が出た場合は早めにお申し出下さい。
※トレチノインによるシミ・シワ治療を行っている方は、施術の前後 1 週間は使用を中止してください。
トレチノインは 4～８週１ターンの使用が基本となりますので、休薬のタイミングに合わせて 6 週間に 1回ペースでピーリングの予約をお取りいただくと、どちらの効果も妨げることなく治療を並行することができます。詳しくは医師にご相談したさい。
※ハイドロキノンによるシミ治療を行っている方は、施術の翌日から使用を再開していただけます。
※ニキビで外用治療を行っている方は、薬剤により再開時期が異なりますので医師にお申し出下さい。

以上、書面の内容を十分に理解し、貴院のサリチル酸ピーリングによる治療に関する内容およびこれに伴う合併症などの説明を受けたことを承諾し、説明書を受け取りました。

年月日

氏名

柏ファミリー皮膚科

TEL:04-7163-4112
フロンティアサイエンス研究科生命化学専攻 博士後期課程
入試区分

評価方針
大学院修士課程または相当する研究機関において研究した内容が、より高度で独創的な研究へと発展して一般入試 いけるかどうかを、出願書類と修士論文または研究成果に関する口頭試問によって評価します。
社会人入試

大学院修士課程や業務において研究した内容が、より高度で独創的な研究へと発展していけるかどうかを、出願書類と修士論文または研究成果に関する口頭試問によって評価します。

外国人
日本の大学院修士課程に相当する研究機関において研究した内容が、より高度で独創的な研究へと発展留学生入試 していけるかどうかを、出願書類と修士論文や研究計画に関する口頭試問によって評価します。
Citation: S. Navas et al. (Particle Data Group), Phys. Rev. D 110, 030001 (2024)

I (J P ) = 1(?? )Σ (3170) Bumps

Status:∗OMITTED FROM SUMMARY TABLE
Seen by AMIRZADEH 79 as a narrow 6.5-standard-deviation enhancement in the reaction K − p → Y ∗+ π − using data from independent high statistics bubble chamber experiments at 8.25 and
6.5 GeV/c. The dominant decay modes are multibody, multistrange
final states and the production is via isospin-3/2 baryon exchange.
Isospin 1 is favored.
Not seen in a K − p experiment in LASS at 11 GeV/c (ASTON 85B).

Σ (3170) MASS
(PRODUCTION EXPERIMENTS)
VALUE (MeV)

EVTS≈ 3170 OUR ESTIMATE
3170± 535

DOCUMENT ID

TECNCOMMENTAMIRZADEH 79

HBC

K − p → Y ∗+ π −Σ (3170) WIDTH(PRODUCTION EXPERIMENTS)
VALUE (MeV)

EVTS

35

<20

DOCUMENT ID

1 AMIRZADEH 79

TECN

COMMENTHBC

K − p → Y ∗+ π −Σ (3170) DECAY MODES(PRODUCTION EXPERIMENTS)

Γ1Γ2
Γ3ModeFraction (Γi /Γ)Λ K K π ’s
Σ K K π ’s
Ξ K π ’sseenseenseenΣ (3170) BRANCHING RATIOS(PRODUCTION EXPERIMENTS)Γ Λ K K π ’s /Γtotal

Γ1 /Γ

VALUE

DOCUMENT ID

TECNCOMMENTseen

AMIRZADEH 79

HBCK − p → Y ∗+ π −VALUE

DOCUMENT ID

TECNCOMMENTseen

AMIRZADEH 79

HBC

K − p → Y ∗+ π −Γ Σ K K π ’s /Γtotal

Γ2 /ΓΓ Ξ K π ’s /Γtotal

Γ3 /Γ

VALUE

DOCUMENT ID

TECNCOMMENTseen

AMIRZADEH 79

HBC

K − p → Y ∗+ π −https://pdg.lbl.gov

Page 1Created: 5/31/2024 10:12

Citation: S. Navas et al. (Particle Data Group), Phys. Rev. D 110, 030001 (2024)Σ (3170) FOOTNOTES(PRODUCTION EXPERIMENTS)
1 Observed width consistent with experimental resolution.

Σ (3170) REFERENCES(PRODUCTION EXPERIMENTS)
ASTON
AMIRZADEH
Also

85B79

PR D32 2270
PL 89B 125
Toronto Conf. 263

https://pdg.lbl.gov

D. Aston et al.
J. Amirzadeh et al.
J.B. Kinson et al.

Page 2(SLAC, CARL, CNRC, CINC)(BIRM, CERN, GLAS+) I(BIRM, CERN, GLAS+) I

Created: 5/31/2024 10:12
一般社団法人 プロジェクトマネジメント学会

創 立 2 5 周 年 記 念 式 典
主催 一般社団法人プロジェクトマネジメント学会
後協

援：一般社団法人電子情報技術産業協会, 一般社団法人情報サービス産業協会, 一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会, 一般財団法人日本科学技術連盟, 特定非営利活動法人ITコーディネータ協会
賛：公益社団法人日本経営工学会, 公益社団法人日本オペレーションズ・リサーチ学会, 一般社団法人日本品質管理学会,日本信頼性学会,一般社団法人経営情報学会, 一般社団法人日本設備管理学会, 研究・イノベーション学会,
公益社団法人土木学会, 一般社団法人電気学会, 一般社団法人日本機械学会, 一般社団法人電子情報通信学会,公益社団法人精密工学会, ITシステム可視化協議会

日時2024年6月27日（木）記念講演会 13:15～16:30（12:15 開場・受付開始）
記念祝賀会 17:30～19:30（17:00 受付開始）

会場

記念講演会 有楽町よみうりホール ／ 記念祝賀会 日比谷 松本楼◆記念講演1

羽山 誉敏 氏（株）日立製作所 デジタルエンジニアリングビジネスユニット COO

実践的DXのプロジェクトマネジメント【 講演内容 】
お客さまのデジタルトランスフォーメーション（DX）を進める際のプロジェクトマネジメントのありかたとして， GlobalLogic社を擁することでグローバル市場に対し最先端DXを提供する日立グループが，実施を通じてPlaybook化したDXプロジェクトの推進手法とそのポイントを概説します．
【 主な経歴 】
1992年株式会社日立製作所入社．以後システムエンジニアとして，官公庁・自治体・文教・公共企業・ヘルスケア領域など幅広い分野の大規模システム開発に携わる．2019年から2021年まで日立解決方案（中国）有限公司の総経理として中国駐在．
2023年4月より日立製作所理事．2024年4月より現職．デジタルトランスフォーメーション推進とデジタ
ルエンジニアリング事業を統括．

◆記念講演２

白井 一幸 氏
育成・チームビルディングコーチ／2023WBC侍ジャパンヘッドコーチ

2023WBC侍ジャパンは世界一のチーム【 講演内容 】
日本国中が歓喜した2023WBC侍ジャパン世界一は優勝した要因として，それぞれの選手が一流であったこと，チームが一丸になったことが挙げられます．侍ジャパンヘッドコーチの白井一幸氏はコーチングのスペシャリストでもあります．キャンプインから優勝までチームに何を話し，短期決戦でどうやって一丸にできたか．リーダー論を2023WBCのエピソードを交えてお話しいたします．参加者の明日のビジネスにすぐ活かせるヒント満載です．笑あり，涙ありのあっという間の90分です．
【主な経歴】
2006年，最弱球団から日本一の球団へと44年ぶりに返り咲いた北海道日本ハムファイターズの優勝．
その裏には白井氏が常勝チーム，ヤンキースのコーチ留学を経て，当時，球団に提出した分厚いレポートが球団を変革する礎となった．白井氏が二軍監督時代に確立した育成・コーチング方法は当時の二軍選手が一軍にあがると，瞬く間に一軍に浸透し，それは勝利という形になってスター選手の集まる常勝チームとなっていった．2023年，侍ジャパンが痺れるほどの試合をして世界一を掴んだ．白井氏の目を通して語られるその講話は，最高のチーム作りの礎になるものは何かをわかりやすく説く．
北海道日本ハムファイターズ在任中，リーグ優勝3回，日本一2回．侍ジャパン世界一1回

一般社団法人 プロジェクトマネジメント学会

創 立 2 5 周 年 記 念 式 典
主催 一般社団法人プロジェクトマネジメント学会【記念講演会】 2024年6月27日（木） 13：15〜16：30
開催場所：有楽町よみうりホール
東京都千代田区有楽町1 - 11 - 1 読売会館7階
https：//yomi-h.jp/
JR山手線・京浜東北線 有楽町駅
国際フォーラム口よりすぐ 他
参加費：
無料（正会員，学生会員，非会員とも）
非会員の方はプロモーションコードにspm25 を入れてください．
参加申込方法：学会ウェブサイトからお申し込みください．
http://www.spm.or.jp※記念講演会参加者には，受講証明書を発行します．

【記念祝賀会】 2024年6月27日（木） 17：30〜19：30
開催場所：

日比谷松本楼東京都千代田区日比谷公園1-2
https://matsumotoro.co.jp/
有楽町よみうりホールより徒歩約10分
東京メトロ 日比谷駅 A14出口
JR山手線・京浜東北線 有楽町駅 日比谷口 他
参加費：¥3,000 （正会員，学生会員，非会員とも）
参加申込方法：学会ウェブサイトからお申し込みください．
https://www.spm.or.jp

参加申込は学会ホームページから (https://www.spm.or.jp/)※参加申込は当日まで受け付けていますが，定員に達しましたら締切ります．
プロジェクトマネジメント学会 25周年記念行事実行委員会
e-mail spm_general_affairs@spm.or.jp
【看護学科】
新生児蘇生法（NCPR※）ライセンス講習会を開催し、認定試験を希望受講した 4 年⽣ （9 期生） 44 名全員が合格しました︕※NCPR とは医療従事者向けのライセンスです。
『出⽣時に胎外呼吸循環が順調に移⾏できない新⽣児に対して、いかにして⼼肺蘇⽣法を⾏うべきかを学ぶこと』を⽬的とした新生児蘇生法です。

令和 5 年 11 月 11 日（土）午前、午後 と 令和 5 年 11 月 18 日（土）の 2 日間、3 回にわけ、公認インストラクターの日本教育財団首都医校看護学部 佐藤志帆先生と本学保健医療学部看護学科 豊吉泰典教授の 2 名により、看護学科 4 年⽣の希望者 44 名を対象としてライセンス講習会を⾏いました。
NCPR 講習会では、プレテスト、講義、基本⼿技実習を⾏い「2020 年度版 NCPR アルゴリズム」を基本としたケースシナリオ実習、その後ポストテストを⾏います。受講者全員が事前学習も完璧に⾏い、全員合格することができました。
看護大学においての取り組みとして、このように多数の合格者がでたことは大変素晴らしいことです。
2 ⽉の国家試験取得に向けて、今回の成果を糧に頑張ってください︕
2024年4月25日
各位
東京都千代田区内神田二丁目１２番５号
株式会社ビーマップ
代表取締役社長 杉野 文則（東証グロース：4316）
問合せ先：取締役経営管理部長 大谷 英也（電話03-5297-2181）

読売新聞と連携
顧客会員データと購買データを活用した新たな販促キャンペーンサービスを実施
キャンペーンシステム・購買データを提供

株式会社ビーマップ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：杉野文則、以下 当社）と当社の子会社である株式会社MMSマーケティング（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：杉野文則、以下MMSマーケティング）は、株式会社読売新聞東京本社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：村岡彰敏、以下 読売新聞）と連携し、読売新聞および読売グループが持つ顧客データ（※1 yomiuri ONE）と、当社およびMMSマーケティングが実施するレシート投稿型の販促キャンペーンにおける応募者の購買データ及び属性データと紐づけし、読売新聞の広告配信システム（※2 YxS Ad Platform）に活かす新たなサービスを開始しましたので、お知らせいたします。

当社およびMMSマーケティングが食品メーカーや消費財メーカー、ならびに流通企業のキャンペー
ン向けに開発し、既に多くのキャンペーンで採用されているレシートの自動読取によって、応募者情報の蓄積と抽選を行うシステムに読売新聞が着目しました。キャンペーンの応募者がその応募にあたって実際に購入した商品の情報をもとに、応募者の購買行動を追跡し、そのデータを蓄積していくことで、次回以降のキャンペーン実施時に「より応募の可能性の高い顧客」に対して集中して広告を打ち、その効果を高めることが期待されております。
なお、提携にあたり、読売新聞および読売グループと、当社およびMMSマーケティングがそれぞれ保有する、顧客個人の特定を可能とする情報についての共有は一切行われないよう、十分に配慮することで合意しております。
今回の提携は当社およびMMSマーケティングが、レシート読取技術とそれを基盤として培ってきたキャンペーン応募者等のデータの蓄積・運用ノウハウが、より正確で深掘りしたターゲティングを可能にするものと評価していただけたと、当社では受け止めております。
以降も継続的にキャンペーンごとに効果測定を実施し、ターゲティングの精度を上げ続けることによって、従来は分断されていた広告と販促の領域をつなぐ新しいサービスを構築し食品メーカーや消費財メーカー、ならびに流通業界の課題解決をより強力にサポートしていきます。
※1 yomiuri ONE
読売新聞東京本社が運営する「読売ID（会員数420万人）」をはじめ、読売巨人軍、読売旅行の会員IDを含めた計570万IDの属性に加えて、読売新聞グループ会社の運営するサイトの閲覧属性や、第三者情報の推定属性データを蓄積したCDP（Customer Data Platform）。
※2 YxS Ad Platformyomiuri ONEと、SMN株式会社が保有するテレビ視聴データ（TVBridge）を連携させ、SMNのLogicadDSPを基に開発したアドプラットフォームです。
・読売IDについて：https://my.yomiuri.co.jp/
・yomiuri ONE について：https://adv.yomiuri.co.jp/digital/files/yomiuriONE.pdf■レシート読取技術・抽選システムについて当社が開発し本サービスに提供するレシート読み取り技術は、応募者ご自身がスマホなどでレシー
トの写真を撮って特設サイトに送信するだけで、店舗、日時、商品名、価格、合計金額などの情報を読み取り、キャンペーン応募の条件を満たしているか自動的に判別するものです。その情報をもとに、同じく当社開発の抽選システムによって厳正な抽選を行います。このシステムにより、食品メーカーや消費財メーカー、ならびに流通企業は購入レシートを利用したマストバイキャンペーンを手軽に実施することが可能です。
※レシート読み取り内容は必要に応じ人手で補正も行います。

本件に関するお問い合わせ先
株式会社ビーマップ
電話：03-5297-2263
お問い合せフォーム：https://www.bemap.co.jp/contact/contact.php
通巻 236 号

2022 年 9 月 8 日

第29期
JPIC読書アドバイザー養成講座「子どもたちを本の世界へ」
in 大阪市

8月27日(土)、28日(日)に 第29期「JPIC読書アドバイザー養成講座」が開講しました。
当講座は、読書を通じた生涯学習や読書活動を推進する人材育成のため、1993年3月よりスタート。北海道から沖縄まで幅広い職業・年齢の方々から定員の倍を超える225名の応募があり、今期は受講者を予定の100名から125名に増やしました。
開講にあたりJPIC理事長 近藤敏貴（専務理事 松木修一代読）より「出版界では諸課題の改善に向け大きな取り組みが始まっています。
JPICがその中心となって新たな取り組みを進めていきます。特に出版業界が一丸となったこの秋の読書推進運動はJPICが中心となって進めています。JPICが多くの事業を行えるのもJPIC読書アドバイザーの皆さまのお力添えのおかげです。受講生の皆さまも講座を学びの機会とし、様々な立場から読者を育てていきましょう」と挨拶がありました。
また、日本雑誌協会 堀内丸恵 理事長より「読書の魅力を広めるためにこの講座に集まった皆さまに心から感謝します。修了後は読書の楽しさを多くの人に伝えていってほしい」とお祝いの言葉を頂戴しました。
第1回は、専任講師 永江 朗さんをはじめとして、川井昌太郎さん（印刷博物館学芸員）、東 えりかさん（HONZ 副代表・書評家）がご登壇。開講記念講演は「絵本の時間」と題して、落合恵子さんにクレヨンハウスの店舗からご講演いただきました。
今期は全4回8日間のスクーリングのうち第1回～3回をオンライン、4回を会場（出版クラブ）で開催、3月には修了式を予定しています。

8月20日(土)に「子どもたちを本の世界へ～読む楽しみを届けよう～」を大阪国際会議場にて開催。慶應義塾大学教授の今井むつみさんがご登壇、子どもの頃の読書量が学力とどのように結びつくのかなど、認知心理学の観点からお話しいただきました。
69名が参加し、「絵本の読みきかせ活動が子どもたちの思考を育むことができると自信がもてた」「学びとは何か、知識とは何か、考える力とはなど、考える機会をもらいました」といった感想が寄せられ、盛況のうちに終了しました。
次回は11月3日(木・祝)「子どもたちを本の世界へ」福岡市、そのほか「読みきかせサポーター講習会」基礎編を10月1日(土)名古屋市、学びを深める編を10月22日(土)に東京都で開催します。

日本雑誌協会理事長 堀内丸恵氏

今井むつみさんによる特別講演

この秋から取り組む新規事業「本だなプロジェクト」
SDGsがめざす「誰一人取り残さない」の実現に向けて、「本だなプロジェクト」を始動します。
自宅に本がない環境の子どもに本と触れ合う楽しさ、喜びを感じてもらえるよう、子ども食堂や無料塾などに、本棚と本を寄贈。さらに月1回読みきかせボランティアを派遣し、おはなし会を開催します。
現在、開催施設を募集中（締切は9月15日）で、10月から全国10自治体10施設で実施します。
同時に、本棚、本の寄贈も募っています。詳し
くは同封チラシをご覧ください。（子どもゆめ基金助成活動）

JPIC NEWSLETTER 236

8月のJPIC ONLINE
初の海外配信を実施

第55回造本装幀コンクール
表彰式＆公開展示

7月29日、8月5日・12日(金)に開催した連続講座「やっぱり読みたい日本の近代文学～感性のひと、宮沢賢治～」では『風の又三郎』『やまなし』『銀河鉄道の夜』など、誰もが一度は読んだことのある作品を精読。オノマトペを用い、感性豊かな作品を描いた宮沢賢治の文学の特徴をソコロワ山下聖美さん(日本大学教授)にお話しいただきました。
20日(土)は『この本読んで！』との連動企画「絵本で平和を考える」を開催。絵本作家の鈴木まもるさん、浜田桂子さんをお迎えして、絵本を通じて大人が子どものためにできることについて考える時間を、視聴者と共有しました。
27日(土)にはJPIC ONLINE初の試みとなる海外と繋げての配信を実施。「『赤毛のアン』と歩んだ L.M.モンゴメリの旅路」と題してカナダの作家モンゴメリの生涯を現地の写真を豊富に用いながら梶原由佳さん(トロント公共図書館勤務)にお話しいただきました。
8月はほかにも定期開催の「JPIC絵本アワー
こんにちは、絵本たち！」、13日・20日(土)には協力事業として「高校生直木賞 夏休みイベント2022」の開催など、多彩なイベントで盛り上がりました。

9月5日(月)、日比谷図書文化館 コンベンションホールにて、第55回造本装幀コンクール（主催：日本書籍出版協会、日本印刷産業連合会）の表彰式がおこなわれました。
3年ぶりのリアル開催となった当日は受賞21作品の関係者のほか、審査員、報道陣合わせて101名の出席者で大いに賑わいました。
冒頭では審査委員長の浜田桂子さんが審査総評として、審査の過程や選定理由などを話されました。出版文化産業振興財団賞を受賞した『王さまのお菓子』（世界文化社刊）は近藤理事長より中嶋香織さん(装幀家)へ賞状が授与されました。三賞受賞者のスピーチでは作品制作に対する熱い想いを伺うことができた貴重な機会となりました。
10月24日(月)～11月30日(水)には、今回出品された全347点の公開展示をおこないます。場所
は出版クラブビル3階クラブライブラリー、入場料は無料です。
※11月21日正午～31日は三賞・日印産連賞の計9作品はIGASでの展示のためご覧いただけません。

紀伊國屋書店新宿本店にてバックナンバーフェアスタート
9月5日(月)から、紀伊國屋書店新宿本店2階催事場にて『この本読んで！』バックナンバーフェアを開催しています。
本誌では初の試みで、過去3年間分のバックナンバーを陳列中。表紙を眺めるだけでも楽しい空間です。併せて「親子で読んでほしい絵本大賞」の大賞作品なども販売。お買い上げの方には『この本読んで！』特製ファイルのプレゼントも実施しています。フェアは9月いっぱい開催予定です。

紀伊國屋書店新宿本店での展開の様子

日本印刷産業連合会会長賞 受賞のみなさま「秋の読書推進月間（仮）」企画アンケートを実施
8月2日(木)～15日(月)、「秋の読書推進月間（仮）」開催に向けたWEBアンケートを、本に関わる皆様を対象に実施しました。約1,500人の方々から回答いただきました。多数のご協力、誠にありがとうございます。皆様の意見を参考に、10月27日(木)のキャンペーン開始に向けて企画準備いたします。
読書の秋を盛り上げるべく、引き続きご協力のほどよろしくお願いいたします。
NEWSについてのお問合せや詳細資料ご希望の方は、事務局までお申し付け下さい。
JPIC HPアドレス：https://www.jpic.or.jp
賛助会員様のイベント情報を発信します！

JPIC NEWSLETTER 236
令 和 ２ 年 度

法 人 本 部 事 業 報 告 書

社会福祉法人 カトリック児童福祉会

令和２年度 法人本部 事業報告書

法人本部は、法人の基本理念である「すべての人の幸福のために、特に児童と高齢者のための福祉事業をキリストの精神に基づいて行う」を念頭に置き、老人４施設及び保育園５施設の事業が関係法令に準拠し、支障なく運営されるよう努めてきました。
以下、重点事業の中から次の点について報告します。

１．法人本部組織の機能強化について
カトリック児童福祉会は、老人ホーム関連が 4 ヶ所の拠点施設に 315 名の職員数（派遣職員 21 名を含む）、保育所は 5 ヶ所で 92 名の職員数となり、法人全体で 407 名の職員数（令和３年３月１日現在）を数えるほどの規模になりました。
令和２年度は、社会保険一括適用で老人ホーム及び保育園の社会保険事務の本部一元化が実現したことに伴い、令和２年３月から電子申請システム化の運用を開始し、会計システ
ム・給与システムと連動して、法人本部事務局と各施設との連携の強化を図りながら、法人本部組織の機能強化・体制強化に努めました。
また、施設における介護・保育事故等への対応や、働き方改革の一環として職員の労務問題への対応など、法的ニーズへの取組み体制を万全にするため本年度より法人に顧問弁護士を委嘱し、法人・施設における円滑な組織運営、安心・安全な業務運営を図りました。

２．法人の運営について(1) 理事会・評議員会等について① 理事会８回、評議員会３回、内部監査１回の開催。
② 理事長打合せ会議 12 回開催（毎月１回／正副理事長、事務局長、老人ホーム施設長）(2) 諸規程の改正・整備について① 経理規程の一部改正（R2.9.23：第３回理事会／終了した特別会計の削除、徴収不能引当金の間接法表示化、科目コードの一部変更等）② 法人本部組織規程の一部改正（R3.1.27：第７回理事会／相談役の追加）③ 役員及び評議員の報酬並びに費用弁償に関する規程の一部改正（R3.1.27：同上／同上）④ 育児休業等に関する規程の一部改正（R3.3.24：第８回理事会／育児短時間勤務選択制）⑤ 文書取扱規程の一部改正（R3.3.24：第８回理事会／別表第２・公印管理者の変更）⑥ 老人ホーム・保育園関連 就業規則の一部改正（R2.6.24：第２回／あけの星荘：勤務時間の変更、R2.9.23：第３回理事会／老人ホーム及び保育園関連：病気休暇の追加、夏休
みを休日から特別休暇に変更、R3.2.24：第７回理事会／老人ホーム関連就業規則の文言
整理、R3.3.24：第８回理事会／ハートケア鶴ケ谷保育園：勤務時間の変更）⑦ 老人ホーム・保育園関連 給与規程の一部改正（R2.6.24：第２回理事会／老人ホーム関連：職務手当に喀痰吸引指導看護師を追加、R2.9.23：第３回理事会／老人ホーム及び保育園関連：割増賃金の基礎となる給与に特定処遇改善手当等を追加、パート職員の時給改定、老人ホーム関連：感染症予防業務手当を追加、R2.11.25：第５回理事会／老人ホーム
関連：処遇改善手当、特定処遇改善手当に事業所内保育園を追加）
1

⑧ 老人ホーム関連 給与規程の全面改正（R3.1.27：第６回理事会／老人ホーム関連：平成 18 年 4 月 1 日導入の人事管理制度に基づく給与規程を全面改正。給料表と級別標準職務表等を新設。）(3) 米川聖マリア保育園の認可定員変更：令和２年４月１日から定員 40 名を 30 名に減(4) 新型コロナウイルス感染症対策について
新型コロナウイルスの感染拡大防止に向け、老人ホーム代表者による新型コロナウイル
ス対策会議を３回開催し、利用者に対して必要な介護サービスを継続的に提供できるよう法人・施設としての統一した方針に基づいた対応を協議しました。また、国や県・市町村等の交付金・補助金を活用して、必要な器具備品の確保や環境整備、介護職員等への慰労金の申請・交付等の取りまとめを行いました。（慰労金：４施設＠5 万円＊348 名 17,456 千円）(5) 会議、研修会等について① 新型コロナウイルス関連老人施設長会議：２回（R2.４.7、R2.４.27／本部・理事長室）② 新型コロナウイルス対策会議：３回（R2.8.26、R2.9.30、R2.10.26／ハートケア鶴ヶ谷）③ 仙台市 健康福祉局 総務課より法人指導監査（R2.7.16／ハートケア鶴ヶ谷）④ 保育園長処遇改善加算等説明会（R2.9.23）、保育園長会議（R3.1.21）⑤ 給与規程全面改正関連 老人施設長会議：２回（R2.12.11、R3.1.8／ハートケア鶴ヶ谷）⑥ 給与規程全面改正関連 老人ホーム事務担当者説明会（R3.2.12／ハートケア鶴ヶ谷）(6) 人事関係等について① 本部事務職員の異動（Ｒ２年４月 1 日付け）
法人本部兼あけの星荘事務員より法人本部兼ハートケア鶴ケ谷事務員：1 名
法人本部兼暁星園事務員よりあけの星荘事務員兼施設管理員
Ｒ２年９月 1 日～あけの星荘事務員兼施設管理員より法人本部事務員：1 名② 本部事務局参事（非常勤嘱託）の採用：（R２年６月 1 日～R３年３月 31 日）1 名③ 本部事務局参事兼暁星園副施設長の退職：（R２年 12 月 31 日）1 名④ 法人非常勤相談役（暁星園担当）の兼務：副理事長（R３年１月 1 日～）⑤ 本部事務局参事の兼務：ハートケア鶴ケ谷副施設長（R３年１月 1 日～）⑥ 本部事務局長（非常勤嘱託）の退職：（R３年３月 31 日）1 名⑦ 本部事務局嘱託職員の退職：（R３年３月 31 日）1 名⑧ 本部事務局派遣職員：（R２年１月６日～R２年６月 30 日）1 名（R２年７月 20 日～R２年８月 12.日）1 名(5) 小野寺友宏顧問弁護士への相談① 第１回（R２年４月 17 日／民法改正の保証人問題等、老人ホームの損害賠償問題）② 第２回（R２年５月 20 日／老人ホーム職員の身分問題）③ 第３回（R３年１月 25 日／老人ホーム職員の身分問題）④ 第４回（R３年３月 17 日／老人ホーム職員の身分問題）⑤ 第５回（R３年３月 26 日／老人ホーム職員の定年後再雇用問題／電話相談）

2
国際ロータリー
2023－24 年度

2650 地区

地区運営方針以前のリーダーたちの良いアイデアを前進させましょう
ロータリーの目指すべき利他的公益的目標として、以前ロータリーが提唱していました

Humanity、Health、Hunger 3H’sを掲げたいと思います。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

Humanity 人間性の尊重
平和の維持、戦争の終結、災害時の支援、世界を覆う多くの問題に対して真摯に向き合い解決を求める姿勢が問われています。決め手はありませんが、解決の可能性は教育にあるのかもしれません。

Health 健康
人の健康を害するものは多くあります。感染症、新生物、免疫異常、代謝異常、事故。ロータリーでは 40 年前からポリオ撲滅運動を展開して参りました。近年社会のグローバル化が進み感染症の脅威が言われています。社会の発展に感染症対策は避けられません。

Hunger 飢餓追放
社会の食糧危機対策が言われていますが、地球人口が 80 億にならんとする現在、すべての人が食べていくために可能な限りの土地を開発しています。アフリカの奥地、南アメリカの奥地、そしてアジアの奥地など人類が今まで足を踏み入れたことのないようなところにまで、どんどん開発されています。未開の地の開発は食料を獲得出来ますが、同時に今まで経験の無い感染症の脅威や国家間紛争などHumanity、Health にも影響しかねません。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

3 つの物差し個性を豊かにのばせるか？

社会的地位の向上に資するか？

会員増強につながるか？
平成２１年度臨時大学院総合理工学研究科教授会議事要録
日時：平成２１年８月１９日（木）報告方法：書面報告
配布資料 東京工業大学大学院特別教育研究コース設置申請書
報告事項
１．特別教育研究コースの設置について
資料のとおり、報告した。
以 上
日刊建設通信新聞（2017 年 11 月 22 日付６面掲載）【建コン協東北若手の会 学び、成長の場に 将来像や課題を議論】
♪❦ＦＡＸ見積依頼書❦♬弊社ホームページをご覧いただきまして誠にありがとうございます。
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通信欄
令 和 ４ 年 ８ 月 １ 日
株式会社

但馬銀行

「えるぼし」認定について
株式会社但馬銀行（頭取坪田 奈津樹）は、女性活躍推進法に基づく取り組みが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」認定の２つ星（２段階目）を取得したことをお知らせいたします。

記一、「えるぼし」認定とは２０１６年４月１日に施行された女性活躍推進法に基づき、行動計画を策定し、その実施状況が優良な企業に対し厚生労働大臣より与えられる認定です。厚生労働省が定める５つの基準＊で評価され、その評価数により３段階の認定があります。

＊５つの基準：「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」
当行は、
「採用」
「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の４項目について基準を満たし、このたび２つ星(２段階目)に認定されました。

二、認定取得日
２０２２年７月１１日(月)三、当行の主な女性活躍の取り組みについて【採用】新卒採用にあたり、性別を問わず、個人の能力本位で選考を行うことを徹底している。
【継続就業】小学校３年修了時までの育児時短勤務制度、育児サポート休暇制度を導入し、法を上回る取り組みを実施。育児休業者向けの研修会を通じて、安心して育児休業を取得できる環境を整備。
【労働時間等働き方】年２回ノー残業デーの設定や年次有給休暇の取得促進を実施。
【多様なキャリアコース】雇用区分の転換ルールに基づき、パートタイマーから契約社員へ、契約社員から正社員への登用を実施。

以本件に関するお問い合わせ
但馬銀行 人事部 ０７９６－２４－２１１５
受付時間／平日 ９：００～１７：００（ただし、銀行休業日を除く）

上
マニング公式による流速流量表

6形暗渠
１．粗度係数 n=0.013※粗度係数は、参照する基準によって異なりますので必ず確認してください。

MATSUSAKA
KOSAN

松阪興産株式会社
H28.5版

6形暗渠

マニング（ｍａｎｎｉｎｇ）公式による流速流量表

V = 1/n × Ｒ2/3 × I1/2
Q=A×V
V ： 流速 （m/sec)n ： 粗度係数0.013

R ： 径深 （m) = Ａ/Ｐ
2
A ： 通水断面積 （m )P ： 潤辺 （m）※8割水深

I ： 水路勾配 （‰) ※1‰（パーミル）＝0.1％
Ｑ ： 流量 （m3/sec)

1‰(=パーミル）
6%
1mm
30060240

ここで，4001000mm

№1
呼び名
通水断面積 Ａ（m2)
潤辺 Ｐ（m)
径深 Ｒ（m)Ｒ2/3
粗度係数 n勾配Ｉ（‰）
Ｉ1/2
100.0
75.050.040.0
35.0
30.0
25.0
20.0
18.0
16.0
14.0
12.0
10.0
9.0
8.0
7.0
6.0
5.5
5.0
4.8
4.6
4.5
4.4
4.2
4.0
3.8
3.5
3.4
3.0
2.8
2.6
2.5
2.4
2.2
2.0
1.8
1.6
1.5
1.4
1.2
1.0
0.8
0.6

0.31620.27390.22360.20000.18710.17320.15810.14140.13420.12650.11830.10950.10000.09490.08940.08370.07750.07420.07070.06930.06780.0671
0.06630.06480.0632
0.0616
0.05920.05830.05480.05290.05100.05000.04900.04690.04470.04240.04000.03870.03740.0346
0.03160.02830.0245400A(400×300)
0.08980.78520.11440.23560.013
VＱ
5.73134.96344.05263.62473.3906
3.13912.86562.56312.43152.29252.1444
1.98531.8123
1.71931.62101.51631.40381.34411.28151.2556
1.22921.21571.2022
1.1745
1.1462
1.1172
1.0722
1.05680.9926
0.95900.92410.90610.88780.85000.81050.76890.72490.70190.67810.62780.57310.51260.44390.51460.44570.36390.32540.30440.28180.25730.23010.21830.20580.19250.17820.16270.15430.14550.13610.12600.12070.11500.11270.11030.10910.10790.10540.10290.1003
0.0962
0.09490.08910.08610.08290.08130.07970.07630.07270.06900.06500.06300.06080.05630.05140.04600.0398400B(400×400)
0.12180.94520.12890.2551
0.013
VＱ
6.20595.37444.3882
3.92493.6714
3.3991
3.10292.77532.63292.48232.32202.14971.9624
1.86171.7552
1.64191.52011.4554
1.38761.35961.33101.31641.30171.27181.24111.20971.16101.1443
1.07481.03841.0006
0.98120.96140.92040.87760.8326
0.78490.76000.73420.67980.62050.55500.48070.75580.65460.53440.47800.44710.41400.37790.33800.32060.30230.28280.26180.23900.22670.21370.19990.18510.17720.16900.16550.16210.16030.15850.15490.15110.14730.14140.13930.13090.12640.12180.11950.11700.11210.10680.10140.0956
0.09250.08940.08270.07550.06750.0585