IPC
PRESS

2022 .7-----------VOL.

64

SAKAI CITY
INDUSTRIALPROMOTION CENTER

企 業 を 元 気 に 、情 熱 系 経 営 マ ガ ジ ン「継ぐ」極意ブラジリアン柔術の魅力をさらに広く多くの人へインパクト大阪
萩原ハファエルさん
SAKAIの傑作
かゆいところに手が届くシステムの提案を

株式会社阪南ビジネスマシン

SPECIAL FEATURE

人を大切にする経営で、いい会社を実現する。
太陽パーツ株式会社／シャープ化学工業株式会社／有限会社関西貿易【表紙写真】インパクト大阪

萩原ハファエルさん⑨「継ぐ」極意

社員の成長が企業の成長へ取り組み姿勢やプロセスを評価
太陽パーツ株式会社代表取締役 城岡正志
営業部次長 神田孝を残したのなら表彰しようと設けたき た 企 業 で す 。 改 め て「 も の づ く り

堺 市 産 業 振 興 セ ン タ ー で は、学ぶ「ものづくり経営大学」を開催し

経 営 大 学 」を 受 講 さ れ た 理 由 を 城 岡「 大 失 敗 賞 」な ど 、 ユ ニ ー ク な 評 価て い ま す。 今 回 ３ 年 間 の 受 講 を 修 了

正志社長にうかがいました。

２ ０ １ ９ 年 度 か ら「 ど こ か ら 見 て もし、「 堺 の 大 切 に し た い 会 社 」に 認 定「ものづくり経営大学がスタート

制度がメディアにも取り上げられてさ れ た ３ 社 に、
「 い い 会 社 」に つ い てしたのは、社長に就任した２０２０

誰 か ら 見 て も い い 会 社 」の 作 り 方 をお話をうかがいました。

年のちょうど１年前で、その時は当社をどういう会社にしたいかまだ定

ま っ て お ら ず 、『 い い 会 社 』と は どした。以前から尊敬していた企業経

せ 』も 大 切 に、 や り 甲 斐 を 持 っ て もる こ と は あ り ま せ ん が、『社員の幸

ういうものなのか学びたいと思いま

営者の方々が講師を務められるとい

特許技術のダイカストシステムや
ワンストップでの部品供給が強み「メーカー機能と商社機能を併せらうことが何より大事だと思いました 」。

る「 大 失 敗 賞 」は 、 か つ て 新 規 事 業

約年前から半期に一度発表されう こ と も 受 講 を 決 め た 理 由 で す 」。

術を駆使し、教育機器分野やロボッ
ト分野、健康医療分野など幅広い分
野で製品開発を行っている太陽パー

同 社 は 創 業 者 の 城 岡 陽 志 会 長 が、強みといえるでしょう。

を確立していることも同社の大きなまでワンストップで提供できる体制

試 作、 量 産、 加 工、 組 み 立 て、 検 査

部 品 供 給 に つ い て は 開 発 か ら 設 計、ト 多 品 種 に も 対 応 で き ま す。 ま た、が従来の約半分で済む上に、小ロッなる共用金型に入れるため、金型費

タマイズされた小さな金型を土台とス ト カ セ ッ ト シ ス テ ム 」で す 。 カ ス

す べ き は 、 特 許 技 術 で あ る「 ダ イ カんが主体的に努力して成果を上げて員を大切にした結果、従業員の皆さ

員だけでなく、パートも含む全従業謳っていたことが印象的です。正社「 ど の 企 業 も『 社 員 フ ァ ー ス ト 』をだったと語っています。

人を大切にしているかが一目瞭然

場を見ると、どの会社もいかに働く

訪問したことだったと城岡社長。現

大 切 に し た い 会 社 」大 賞 受 賞 企 業 を

面 白 か っ た の は、
「日本でいちばん「 も の づ く り 経 営 大 学 」で 非 常 にいえるでしょう。

動する人材育成につながっているとこうした評価制度は、自分で考え行「 大 失 敗 賞 」が 授 与 さ れ て い ま す 。

守 ろ う と 努 め た こ と を 評 価 す る 」とを怠ったことは大失敗だが、納期を品 を 出 し た ケ ー ス で 、「 品 質 の 確 認めに協力会社に発注したところ不良

さなか、得意先の納期を厳守するたか。最近でも注文が集中して忙しいて次に進もうと設けられたものだと挑戦した結果なのだから笑い飛ばし

損失を出した社員に対し、前向きにを立ち上げようとして失敗し多額の業務で果敢に挑戦した結果、大失敗

い ま し た。 当 社 で は 創 業 来、 顧 客 第

ま た、 目 立 た な く て も 仕 事 に 取 り

一を掲げており、それは今後も変わ大失敗しても目立たない業務でも従業員の頑張りを正当に評価

持 つ 技 術 集 団 」と し て 多 彩 な 加 工 技

営業担当との打合せ風景。専門知識を生かして最適な製造方法に導く提案力も強み。

に終わっても会社に教訓やノウハウツ。なかでも同社の強みとして特筆

30①

堺 IPC PRESSSPECIAL FEATURE ｜ 人を大切にする経営で、いい会社を実現する。

と い う こ と を 信 じ る こ と だ 」と 城 岡

社 長 。 一 方 で 、 単 な る「 社 員 フ ァ ー「『 人 の 成 長 が 、 企 業 の 成 長 で あ る 』

賞 」な ど も 設 け て い ま す 。 ２ 年 前 かス ト 」で は い け な い と も 考 え て い ま組 む 姿 勢 を 正 当 に 評 価 し た い と「 縁らは、入社３年目までの社員を対象

す 。「 訪 問 し た 企 業 は 全 社 、 業 績 もの 下 の 力 持 ち 賞 」や「 は い 喜 ん で 大と し た「 新 人 王 」が 新 設 さ れ ま し た 。

順調に伸ばしていました。そこには確固たるビジネスモデルや戦略、戦術 が あ っ た の で す 。『 道 徳 な き 経 済で あ る 』と い う 二 宮 尊 徳 の 言 葉 が あ

社員ファーストとともに業績を残すことが経営者の責任

２０２０年に移転した新本社で員も困るわけですから、社員ファー

りますが、会社が継続しなければ社は犯罪であり、経済なき道徳は寝言

は、従業員のコミュニケーションがストでありながら利益を生み出すビ

取りやすいように事務所をワンフロ

ア に ま と め た ほ か、 更 衣 室 を 広 く

り企業が減少するなか、同社では少ジネスモデルを作るのが経営者の責

量多品種にも対応できる高品質な製し、さらに女性社員が自分たちでレ

また、子育てや介護をしながらも品づくりのため、新たな生産拠点を

任 な ん だ と 思 い ま し た 」と 城 岡 社

働き続けられるよう、勤務時間を短大阪に設けるほか、関東圏での販路

イアウトや調度品を考え選んだ社員

縮 す る「 時 短 制 度 」や 、１ 時 間 単 位

拡張のための足場を固めようと考え長。少子高齢社会で国内のものづくで 有 休 が 取 得 で き る「 時 間 制 有 休 」ています。

食堂を新設しました。

「 も の づ く り 経 営 大 学 」を 一 緒 にを制度化しています。

受 講 し た 神 田 孝 営 業 部 次 長 は「『 いい 会 社 』に す る た め の こ れ ま で の 取

太陽パーツ㈱ホームページ

代表者名／代表取締役 城岡 正志
本社／堺市美原区小寺402-1
TEL／072-361-2111
設立／1980年創業 1983年設立
資本金／3,000万円
従業員数／210 名
事 業 内 容 ／ 機 械 部 品・ 住
宅 設 備 商 品 の 設 計・ 製
造・組立

り組みをアクションプランにまとめた り 、 ま た『 日 本 で い ち ば ん 大 切 にし た い 会 社 』大 賞 受 賞 企 業 を 訪 問 し

た り し た な か で 、 改 め て 当 社 も『 いい 会 社 』だ と 再 認 識 し ま し た 」 と従 業 員 を「 固 定 費 」と 見 な す 企 業

語っています。

堺 IPC PRESS②

も ま だ ま だ 少 な く な い な か、 社 員

ファーストを実行するためには

太陽パーツ株式会社

城岡正志
代表取締役
神田孝
営業部次長

新設された社員食堂は、オンライン時の会議室としても活用されている。

コミュニケーションの取りやすさを考えてオフィスはワンフロアに。

残業を減らしながらも利益を確保できる企業へ

シャープ化学工業株式会社
代表取締役社長 村上幹男
取 締 役 工 場 長 永江
弘武

た 、 世 間 で 言 う『 い い 会 社 』と は どのような会社なのかという興味も

あ っ て 受 講 を 決 め ま し た 」と 話 し てるシャープ化学工業。昨今の多様なや防水材、接着剤を製造販売してい建築現場で使われるシーリング材

ど残業がないことだったと言いま

い た の は 、訪 問 し た 企 業 で は ほ と ん

切 に し た い い い 会 社 」を 見 学 し て 驚

永 江 工 場 長 が「 日 本 で い ち ば ん 大います。

カラーリングのニーズに応え、業界す 。 す ぐ さ ま「 い か に 仕 事 量 を 減 ら

新社屋の立ち上げのタイミングで若手社員と「いい会社」づくりを色の調色に対応したシーリへのチャレンジを許してきた風土がろ 」と い う 方 針 で 、 さ ま ざ ま な こ と敗してもいいから、何でもやってみで は こ れ ま で も 村 上 幹 男 社 長 の「 失「 い い 会 社 」づ く り に つ い て 、同 社

展開しています。

など、独自の開発力で幅広く製品を者にも馴染みのあるＤＩＹ・補修材

ング材の特注生産のほか、一般消費ることから、昨今の環境意識の高まは当社に特長のない製品となっていは、 環 境 負 荷 が 大 き く、 今 と な っ てた 製 品 な ど が あ り ま し た 。そ れ ら

からのお付き合いで製造し続けてきで利益は出ていないけれど、創業時

り ま し た ね 」と 村 上 社 長 。
「 これま「事業を見直す良いきっかけになが経営陣の課題となりました。

す か 」つ ま り は「 生 産 効 率 の 向 上 」

しかできない仕事があることは会社が課題になっていました。その人にら特定の社員に仕事が集中すること

一 方、 組 織 づ く り で は、 か ね て か

つながっています。

か。 こ れ も ま た、 残 業 時 間 の 低 減 に務のスピードアップが図られたとようシステムを整備したことで、業きるだけの情報をすぐに取り出せる

最多のあ り ま す。 ４ 年 に １ 回 開 催 さ れ るりも考慮し、製造を廃止する決断をが新たな評価制度です。

プ体制を確立するために整備したのとしてもリスクであり、バックアッ

し ま し た 」。に起用し、社員の成長を促してきまし た。
「 も の づ く り 経 営 大 学 」に も 、
これからの現場を担う社員にこそ学ていこうというタイミングでの開講

新社屋が立ち上がり、事業も拡張し

役 工 場 長 は、 そ の 理 由 を「 ち ょ う ど

今回の受講を決めた永江弘武取締入で生産管理や納期管理などの情報

ウド型グループウエアサービスの導り 組 ん で い ま す。 具 体 的 に は、 ク ラ

フ ォ ー メ ー シ ョ ン ）に も 積 極 的 に 取

ろ ん 、 Ｄ Ｘ（ デ ジ タ ル ・ ト ラ ン ス

製造現場の機械化や自動化はもちて い ま す 」と 永 江 工 場 長 。も ち ろ ん 、

どれだけ達成できたかの評価を行っに自分で目標を立てて、個人面談できないを各自で明確にし、半期ごとし て、 そ れ ぞ れ の 作 業 の で き る、 で作業があるかを洗い出しました。そのを作成し、どの業務にどのような「職務のマトリックスのようなもでした。生産現場が忙しくなるなかの 共 有 化、 作 業 手 順 書 な ど の ペ ー

評価するばかりではなく、達成する

んでほしいと２年目から若手社員をで、このままではうまく回らないの

パーレス化など、自分で考え判断で参加させています。

で は な い か と い う 心 配 も あ り 、ま積極的に推進したＤＸもまた
残業時間の低減にでのプレゼンターにも若手を積極的

2022年 に 行 わ れた「 世 界 接 着 剤・
シーリング材会議」のプレゼンにも若手社員を起用。

「 世 界 接 着 剤・ シ ー リ ン グ 材 会 議 」

70③

堺 IPC PRESSSPECIAL FEATURE ｜ 人を大切にする経営で、いい会社を実現する。

補助に外部人材を活用し教育時間をための教育にも注力すべく、現場のしていましたが、製造部門からコス先の要望のままに製品を開発・製造です。社員のモチベーションアップ

の 休 暇 を 奨 励 す る「 計 画 休 暇 制 度 」

休暇の取得で土日を含む連続９日間

ユニークなのは、５日連続の有給表彰され、失敗してもチャレンジ精「 提 案 賞 」や「 や っ た で 賞 」な ど でようと行動したことは、成功すればす 」と 永 江 工 場 長 。 そ う し て 改 善 し案されるようになればと考えていま

トや時間が低減できる製法などが提が 一 番 の 目 的 で す が 、こ れに よっ て 、神 を 失 っ て 欲 し く な い と「 お 笑 い 失

確保しています。

業務の調整のための社員間のコミュ

敗 大 賞 」が 授 与 さ れ る そ う で す 。

組む意義について村上社長は 、「ア

最 後 に「 い い 会 社 」づ く り に 取 り

ニケーションが活発になるのと、特定の人しかできない領域がなくなるといった効果も得られています。

メリカで開催された国際学会のオープニングセッションで、世界のトップメーカーのＣＥＯが人材育成の重よって、例えば、海外事業部は英語も 外 し 始 め た と 村 上 社 長。 そ れ にリーを広げてもらおうと、組織の枠

最近は、社員一人ひとりのテリトに 育 て る べ く『 い い 会 社 』で あ る こ とこの業界を選んでくれた人材を大切

い て い る 危 機 感 で す。 だ か ら こ そ、おける人材不足は世界が共通して抱どに人材が流れがちで、化学産業に要性を説いていました。ＩＴ産業なの話せる人間しかできないから、自が 重 要 な ん で す 」と 語 っ て い ま す 。

社員が自分で考え行動できる「いい会社 」の組織 づくりへ分には無理という概念を取り払って

ホームページ

もらいたいと考えています。

代表者名／代表取締役社長 村上 幹男
本社／堺市西区築港浜寺西町12-1
TEL／072-268-0321
設立／1960年創業 1965年設立
資本金／9,200万円
従業員数／67名
事業内容／シーリング
材・接着剤・防水剤の製造販売、工事関連商
品の仕入販売、輸出入 シャープ化学工業㈱そして、今春から新たにスタートさせたのがチーム制です。ホームセンターや産業用といった市場分野別に大きく４つのチームに分け、それぞれに開発担当、製造担当、営業担
当の社員を振り分けています。

「チームに分けることで全員に当事者意識を持ってもらうことが狙い

堺 IPC PRESS④

で す 。チー ム で 情報 を 共 有す るた め 、

これまでは営業から伝えられた得意

シャープ化学工業株式会社

永江弘武
取締役工場長村上幹男
代表取締役社長

各自が持つタブレットで現在の生産数の確認や製造日報などの情報共有を行っている。

受注案件の生産管理や納期管理はもとより、社員のスケジュールも一元化されており、誰もがいつでも見ることができる。

従業員の心身の健康が優れたものづくりに不可欠
有限会社関西貿易代表取締役 森勲
取締役部長 阿波彰太

し た 。「 業 績 も 安 定 し て い る 良 い 企

業の経営者に共通していたのは、従業 員 を 大 切 に し て い る こ と で し た。

関西貿易。経営理念に大きく掲げて貫したものづくりで強みを発揮する

らには据付、メンテナンスまでの一野 で、 産 業 機 械 の 設 計 か ら 製 作、 さ農業機械や自動車などの幅広い分

心して働ける環境づくりに注力してりするなど、これまでも従業員が安ンに評価する社内検定制度を設けたしたり、技術の習得レベルをオープ（ 計 画 → 実 行 → 評 価 → 改 善 ）を 導 入れるよう、現場での作業にＰＤＣＡ

若い世代が無理なく仕事を覚えら

そ こ に 感 化 さ れ た の で す 」。

い る の は「 す べ て が 幸 せ に な る た め「社員の幸せを願う」ことを経営方針の第一に掲げての 会 社 づ く り 」で す 。 そ し て 、 そ れきました。

う こ と を 改 め て 実 感 し ま し た 」。

森社長とともにものづくり経営大学を受講した阿波彰太取締役部長も実 際、 具 体 的 な 取 り 組 み が 評 価 さちの 心 身 の 健 康 だ と 考 え て い ま す 」。

ために大切なのは、そこで働く人たり 大 国・ 日 本 を 復 権 さ せ た い。 そ のた会社と一緒に、もう一度ものづく業がまだまだたくさんあり、そうし

し、堺市内にも優れた技術を持つ企を取っていると思っています。しかですが、今では先進国の中でも遅れ「ものづくり大国と言われた日本

た の は、 大 変 勉 強 に な り ま し た ね。

い 会 社 』大 賞 の 受 賞 企 業 を 訪 問 で き

し て 、『 日 本 で い ち ば ん 大 切 に し たの で 、 す ぐ に 受 講 を 決 め ま し た 。そおり、直にお話をうかがえるという「坂本先生の著書は何冊も読んで氏だったからでした。

社 』な ど の 著 書 で 知 ら れ る 坂 本 光 司『日本でいちばん大切にしたい会

め た 一 番 の 理 由 は、 講 師 の 一 人 が「 も の づ く り 経 営 大 学 」の 受 講 を 決

森社長が堺市産業振興センターの社の現場では慣れて見落としがちなし た い 会 社 』を 訪 問 し た こ と で 、 自い ま す が 、『 日 本 で い ち ば ん 大 切 に発表し合ったりという活動を行ってき点を指摘し合ったり、改善内容を業が互いに現場を訪問し、改善すべ

く り 研 究 会（ Ｏ Ｐ Ｓ ）で も 、 参 加 企「当社が参加している大阪ものづています。

ることの重要性も再認識したと話し

こうして外に出て他の会社を見学す

る こ と に 気 づ か さ れ た と か 。さ ら に 、ることで、ようやく企業の風土にな

日々の積み重ねで少しずつ浸透させ日本のいい企業を訪問して、経営理念の重要性を再認識に基づく経営方針の第一とするのは、「社員の幸せを願う誠実な企業」
で、 そ こ に は 森 勲 社 長 の「 も の づ く
り は 人 づ く り 」と い う 考 え が あ り まれ、「 従 業 員 の 健 康 管 理 を 経 営 的 な

現場の雰囲気や、そこで働く従業員

ま た、 経 営 理 念 は 毎 日 の 唱 和 な ど視点で考え、戦略的に取り組んでいの 方 々 の 言 動、 姿 を 実 際 に 見 て、 本

らったりできる意義を改めて実感しる 法 人 」と し て 、「健康経営優良法人
森社長が従業員を大切にする経営がよくわかり、経営者の理念は現場

ま し た 」。

こ と に 気 づ か さ れ た り、 刺 激 を もを始めたきっかけは、創業してまもに色濃く反映されるものなんだとい

当に従業員を大切にされていることなくから参加した経営者の勉強会で

２０ ２ ２ 」に 認 定 さ れ て い ま す 。

した。

外国人材が多く活躍する同社では、近くベトナムに現地法人を設立する計画だ。

⑤

堺 IPC PRESSSPECIAL FEATURE ｜ 人を大切にする経営で、いい会社を実現する。

そして将来、新たに取り組んでいきたいのは障がい者の雇用だそうです。

「 そ れ がで き れ ば、誰 に とって も 働 きするように日頃からコミュニケー

手の目を見て話を聞いたり話したりことが大切で、当社では笑顔で、相業です。使う人の身になって考える「 も の づ く り は、 も は や サ ー ビ ス

が自分たちで工夫しているそうです。

を 用 意 し た り と い っ た こ と を、社 員

ボールペンをセットしたバインダー

作 っ た り、メ モ を 取 り や す い よ う にティも高まって、ウエルカムボードを

こ の 頃 で は、 見 学 者 へ の ホ ス ピ タ リ

長 の 言 う Ｏ Ｐ Ｓ の 活 動 も そ の 一 つ。

会 活 動 を 行 っ て お り、 阿 波 取 締 役 部て、 従 業 員 が 主 体 的 に 取 り 組 む 委 員

社内イベントなどの各テーマについ関西貿易では、朝礼や３Ｓ、ＩＴ、いきます」と力強く語っていました。

れ か ら も、 そ う し た 経 営 を 目 指 し て

き な 強 み だ と 思 い ま す。 当 社 で は こ

限 に 生 か さ れ て い る こ と で あ り、 大

い 会 社 』と は、 そ の 会 社 の 力 が 最 大ません。『日本でいちばん大切にしたよ ね。 そ れ が な け れ ば、 何 も 始 ま り

は、強い“思い”を持つことからですで き る こ と で は あ り ま せ ん が、 ま ず「『 い い 会 社 づ く り 』は 一 朝 一 夕 にて、社員同士の交流も図っています。

たさまざまな社内イベントを通じ

ト サ ル 大 会、目 標 達 成 祝 賀 会 と い っか、社員旅行やバーベキュー 大会、フッどの情報を全社で共有しているほ「 Ｓ Ｏ Ｎ Ｒ 」を 活 用 し、社 員 の 予 定 な入した社内コミュニケ ーションツール

社内の風通しを良くするために導やすい会社だということですから」。

ション力の向上に努めています。お将来的には障がい者の雇用も誰もが働きやすい会社を目指して

得意先の要望を聞き出そうと思うと、高いレベルでコミュニケーショ

ホームページ

代表者名／代表取締役 森 勲
本社／堺市中区土塔町2158-１
TEL／072-230-3987
設立／1996年設立
資本金／1,000万円
従業員数／21名
事業内容／産業機器の設計・製作、金属・鋼材・表面・ 熱 処 理 な ど の 各 種 加㈲関西貿易
工、試作品設計・製作などンできる技量が求められますから」と森社長。こうした取り組みが、得意先の満足度が高い同社のものづく
りにつながっているようです。

外国人材を積極的に活用し、今後は女性従業員の比率も高めていきた

い と 森 社 長 。「 工 場 内 が 美 し く 女 性が多く活躍しているヨーロッパの自堺 IPC PRESS⑥

動車メーカーなどの企業は、やはり
良 い 製 品 を 作 っ て い ま す 」。

有限会社関西貿易

阿波彰太
取締役部長
森勲
代表取締役

さまざまな業界の製造現場で効率化や省人化に貢献する生産設備の製作に設計から携わっている。

CADを使って製品の設計を行う女性社員たち。

INFORMATION
堺市産業振興センターからのお知らせ

令和４年度 中小企業経営学舎（旧 ものづくり経営大学）のご案内～「どこから見ても誰から見てもいい会社」のつくり方を学ぶ講座～

従業員を
大切にする

従業員が
満足する

従業員の
やる気があがり
生産性が
高くなる
お客さまへ
質の高い製品サービスが提供できる

従業員に使える資源の余裕ができる

売上が上がり収益も
高くなる

好循環
サイクル

顧客が満足
をする

顧客資金が
たまり、新規開拓は最小限で済む

中小企業経営学舎（旧 ものづくり経営大学）は、八方よし※1を実現する会社を「いい会社」と定義し、最終的にはどこから見ても、だれから見てもいい会社の基礎を作ることを目標に令和元年度以降開催してきました。本年度も内容を充実させ、様々な業種の企業様を対象に開講予定です。
※1 八方よしとは、1社員、2社員の家族、3取引先社員、4取引先社員の家族、5お客様、6地域・社会、7経営者、8株主を指します。

特に、いい会社づくりを先んじて実践しているモデル企業※2を訪問もしくは経営者による講話により肌感覚で学べる機会と経験・知見を豊富に持つ講師（「人を大切にする経営学会」会長 坂本 光司氏他）によるレクチャーの機会を用意し、いい会社をつくる為の「あり方」と「やり方」の両方をバランスよく習得できるプログラム構成となっており、3年間受講し所定の基準をクリアした企業を「堺の大切にしたい会社」として認定し、そこから更に日本でいちばん大切にしたい会社大賞※3を受賞できるレベルのいい会社づくりを目指していただきます。
※2 モデル企業例 HILLTOP㈱、伊那食品工業㈱、中田工芸㈱、東海バネ工業㈱、藤井電機㈱他多数※3 日本でいちばん大切にしたい会社大賞 https://www.htk-gakkai.org/a0013/MyHp/Pub/

別途、受講企業の個別フォローや補講も用意し、いい会社づくりに向けた取り組みの徹底したサポートを行います。開講は9月下旬～10月上旬頃、受講者の募集は8月上旬頃開始予定です。講座への申し込み及び講座詳細は本年度の講座内容が確定次第ホームページに掲載します。
令和元年度以降実施した講座については下記から確認いただけます。
令和3年度講座

令和2年度講座

令和元年度講座

https://www.sakai-ipc.jp/bizsupport/
humanresources/monodai/r3.html

https://www.sakai-ipc.jp/bizsupport/
humanresources/monodai/r2.html

https://www.sakai-ipc.jp/bizsupport/
humanresources/monodai/r1.html

お問合せ先 公益財団法人堺市産業振興センター 経営支援課
TEL：072-255-6700 FAX：072-255-1185 Email：keiei_shien@sakai-ipc.jp

福利厚生制度のご案内～コストを抑えて、豊富なサービスが利用できます～
市内事業所で働く皆さまに、福利厚生サービスを非営利で提供します。
慶弔給付や健康診断補助をはじめ、宿泊補助、ゴルフ場利用補助、各種チケットや商品の割引あっ旋など、余暇活動も幅広くサポートしています。また民間福利厚生代行最大手ベネ
フィット・ワンが提供するベネフィット・ステーションのメニューもご利用いただけます。
●入 会 金：500円 /人 月会費700円 /人●入会対象：堺市内に事務所・店舗・工場等がある従業員数300人以下または資本金3億円以下の事業所
SCKキャラクター
エッシーくん●入会形態：事業所単位
お問合せ先 堺市産業振興センター 勤労者福祉サービス課（愛称：SCKサービスセンター）
TEL：072-255-1515 FAX：072-255-5151 Email：kousei@sck.or.jp
堺 IPC PRESS⑦

堺優良従業員・堺技能功労者表彰の募集

堺商工会議所と堺市では、優秀な従業員・功労ある技能者を顕彰するため、共催表彰を10月13日（木）に開催します。対象となる従業員・技能者を、7月１日（金）から8月1日（月）までに同会議所へ推薦してください。審査あり。
推薦登録料 1名（グループ）3,300円。
表彰対象者は次のとおり。いずれも過去に(②③は過去5年以内に)同表彰を受けた方を除きます。
▶堺優良従業員表彰①永年表彰（10・20・30・40年表彰（以降10年毎に表彰））＝勤続年数が10年以上で、企業の業績に貢献した方や成績が特に優秀な方（各表彰の受賞は一度のみ）。
②功労者表彰＝特に功労があり、企業の業績に貢献した方や他の従業員の模範となる方。
③産業ルネサンス表彰＝独創的なアイデアや新しいソフト等により、地域振興、地域経済の再生・発展に著しく貢献された方又はグループ。
▶堺技能功労者表彰
堺市内で勤務し、15年以上同一の職に従事している方で、技術の研鑽や後進の指導育成に努め、優れた技能が他の模範と認められ、業界団体等から推薦をうけた方。
詳しくは堺商工会議所ホームページでご覧になるか、下記連絡先までお問い合わせください。
お問合せ先

堺商工会議所（TEL：072-258-5502 FAX：072-258-5580 ホームページ：http://sakaicci.or.jp/）か
堺市雇用推進課（TEL：072-228-7404 FAX：072-228-8816）

堺市中小企業活力強化資金融資（有担保）のご案内◦当センターが債務保証を行う「堺市中小企業活力強化資金融資（有担保）」について、下記のいずれかに該当する方が当該融資を利用する場合、貸付金利の優遇（年1.4％→年1.0％）及びその保証料について堺市が全額を負担する制度を実施しています。
１．申込期間 令和５年３月31日（金）まで
２．対 象 者 原
 則として同一場所で６ヵ月以上引き続き事業を営んでいる中小企業者が堺市内で設備投資を行う場合で下記のいずれかに該当する方①中小企業庁のBCP基本・中級・上級コースのいずれかを策定し、自然災害発生時に業務を継続するための設備投資を行う方②成長産業分野（環境エネルギー・健康医療・IoT / IT）やIoT / IT技術の導入、DX推進にかかる設備投資を行う方③堺市の地場産業を営む事業者（自転車又は自転車部分品の製造・刃物の製造・敷物の製造・線香の製造・昆布の加工・繊維の染色又はさらしを行う事業者）で当該製品の製造又は加工のための設備投資を行う方
３．貸付金利 年利1.0％（通常1.4％から▲0.4％）
４．保 証 料 堺市が全額を負担
５．受付場所 当センター金融支援課で融資相談を行い、融資の申し込みを行ってください。
※詳しくは、堺市のホームページをご覧になるか、取扱金融機関や堺市産業振興センターまでお問合せください。

お問合せ先 公益財団法人堺市産業振興センター 金融支援課 〒591-8025 堺市北区長曽根町183-５
TEL：072-255-8484 FAX：072-255-5162 （融資お客様専用フリーダイヤル）0120-072-232
堺市HPアドレス: http://www.city.sakai.lg.jp/ から「堺市中小企業融資制度」で検索してください。

貸会場のご案内「イベントホール・セミナー室・会議室」
イベントホールをはじめ、コンベンションホール、大小会議室、セミナー室、小ホールなど、幅広く対応可能な14会場をご用意しております。
会議、研修会、講演会、展示会、パーティなど様々な用途でご利用いただ
けます。空き状況はインターネット上（堺市施設予約システム）でご確認いただくか、お電話でお問い合わせください。
【利用時間】9：00～21：00【休 館 日】年末年始（12月29日～翌年1月3日）【駐 車 場】約230台（無料）【最寄り駅】中百舌鳥（なかもず）駅から約300m

イベントホール（展示会形式）

お問い合せ先 堺市産業振興センター 貸会場申込窓口
TEL：072-255-0111 ホームページ：https://www.sakai-ipc.jp/

ミーティングルーム（会議形式）
至宿院

公益財団法人 堺市産業振興センター●堺商工会議所会館●株式会社さかい
新事業創造センター

N

堺市産業振興センターでは、経営相談や技術開発支援、各種セミナーなど研修に関する事業、堺市内中小企業に対する融資関連事業、地場産業の紹介・製品展示・販路開拓に関する事
業、情報誌やホームページ・メールマガジンなどによる産業情報発信、福利厚生事業、イベ
ントホールや会議室などの貸出事業と多種多様なサービスでビジネスをサポートしています。

〒591-8025 堺市北区長曽根町183-5
TEL.072-255-3311（代）FAX.072-255-5200

https://www.sakai-ipc.jp/⑧

堺 IPC PRESS

至天王寺
北堺警察署●
大阪中央環状線

国道310号
至三国ヶ丘

中百舌鳥駅

浜常
寺磐
線

至松原

堺富田林線

なかもず駅

南海高野線
至堺東

御
堂
筋
線

Osaka Metro

中小企業を
全力応援

セミナー室３（スクール形式）

至河内長野

泉北高速線

大阪公立大学●

至光明池

至河内長野

至浜寺

●南海高野線中百舌鳥駅より約300m ●Osaka Metro御堂筋線なかもず駅より約300m※駐車場は、隣接の来客用駐車場（無料）がございますが、できるだけ電車・バスなどの公共交通機関をご利用ください。

ブラジリアン柔術の魅力をさらに広く多くの人へ
萩原 ハファエル さん

さまざまな事業承継のありさまをご紹介しますインパクト大阪

堺市堺区中安井町3-4-25
TEL.090-9167-1998

インパクト大阪
ホームページ

代表者名／代表 萩原 ウェルソン光明
設立／2014年設立
従業員数／３名
事業内容／ブラジリアン柔術の指導

ラジリアン柔 術の「 柔 術 」とは、も歳から

現 在 、 萩 原 代 表 とと もに指 導に当 たっています 。

ほどの会 員 を 抱 えるまでに教 室 も 成 長 してい世 代の人 が 入 会 しており 、 多い時で１５０ 人

できることから、 今では 性 別 を 問 わ ず 幅 広い

エット、アンチエイジングといった 効 果 も 期 待め、ケガの危 険 性 が 低 く 、 筋 力アップやダ イ

格 闘 技 といいながら 寝 技の攻 防 が 中 心のた

萩 原ウェルソン光 明 代 表は語っています 。

ブラジリアン柔 術の魅 力 」とインパクト大 阪の「 身 体 を 使ったチェス」と も 称 され、「それがです 。 多 彩 な 技 を 組み合 わせて闘 うことからを 確 立したもので、 寝 技 を 主 体とする格 闘 技

ブラジルに伝 え られた 柔 術 が 独 自のスタイル

ブラジリアン柔 術は、一 人の日 本 人によって生まれたものです 。

に馴 染 み 深い柔 道 もこの 柔 術 からともと 日 本 古 来の武 術で、 私 たちブい」と抱 負を語っています 。

の事 業 とのコラボレーションも 模 索 していきた

けました。 安 定した 事 業 運 営 という 面で、 他

ロナウイルス感 染 症の拡 大で 大 きな 影 響 を 受したいと 思っています 。一 方で、 今 回の新 型コ

えてき た 今のスタイルは 変 えることな く 継 承

ラジリアン柔 術 やこの教 室に通 う 楽 しさ を 伝話で 実 感はあ り ませんが、 父 がこの教 室でブ

意 識 するようになり ました。 承 継はまだ 先のうになったこ とで、 教 室 の 経 営 という こ と をしてから、 生 徒 さんの管 理 やＰＲを 手 伝 うよ

「 教 室の運 営 を 担っていた 方 が２年 前に独 立

阪の経 営を承 継する予 定です 。

柔 術 を 始 めた といい、ゆ く ゆ く インパクト 大る萩 原ハファエルさんは、 父の影 響で

10（萩原 ウェルソン光明代表）（萩原 ハファエルさん）

日本人の祖父を持つ萩原ウェルソ
ン光明代表が1994年に来日。ブラジル人のコミュニティのあった堺市で、ブラジリアン柔術の同好会を作ったのをきっかけに、2014
年にインパクト大阪を設立。レベ
ル別の大人向けプログラムのほか、キッズクラスも設けている。

⑨

堺 IPC PRESS

堺のものづくりから生まれた逸品

かゆいところに手が届くシステムの提案を
新しいコンセプトのデザイン＆プリントショップ「 夢 咲 き 事 業 部 」。

昔懐かしい木造校舎の教室のような「一年一組 静塾」と名付けられた一室で、モニターの画面を見つめているのは、阪南ビジネスマシンのシステムエンジ
ニアたちです。顧客の業種・業態・業務内容などに応じて、パッケージソフトをカスタマイズしたり、あるいはゼロからオリジナルでシステムを構築する「スクラッチ開発」を行ったりしています。
同社の強みは、顧客へのヒアリングから開発、設計、納期管理、さらに運用後のフォローまでを一人のエンジニアで完結させている点で、これにより問自社が販売したものは自社でメンテナンスする。そのこだわりは創業当時から。

合せなどへのレスポンスが非常に早いことや、「かゆいところに手が届く」きめ細かい対応に顧客から高い評価が寄せられています。
同社がこの事業を立ち上げたのは数年前。それまでは、こうしたニーズに外部の協力を得て応えてきましたが、より顧客満足度を高めようと自社で企画・開発することになったとか。当初は新しく採用した
ベテランのシステムエンジニアのもとシステム開発の知見を深め、さらに自社で使用するシステムの試作などを重ねることで経験値を高めたといいます。
今ではコストの低減や納期の短縮などにつながる提上野社長案も含めて、同社が掲げるトータルソリューション
の一翼を担っています。

株式会社阪南ビジネスマシン
官公庁や文教市場などへ複写機や印刷機の販売・保守を行う事業
で、1971 年に創業。その頃からの「常にお客様の期待を超えていますか」の事業精神で、現在は特定のメーカーにとらわれないマル
チベンダーとして顧客にとって最適な IT 機器の販売から、システ
ムやネットワーク環境の構築、セキュリティの企画・設計、さらにはメンテナンスまでのサービスをワンストップで提供する IT ソ
リューション企業として強みを発揮しています。
顧客の業務内容を熟知した営業担当が技術的なサポートまでも含めたコンサルティングを行っており、以前には未知のウイルスに感染された得意先で３日３晩休まずに対策を施したこともあったとか。今後はデスクワークの業務を自動化するソフトウエアロボットに注力するほか、営業エリアを近畿一円に拡大する計画です。

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堺 IPC PRESS

代表者名／代表取締役 上野晋作

本社／堺市中区深井北町3275
TEL／072-277-0855
設立／1971年設立
資本金／4,000万円
従業員数／120名
事業内容／オフィス機器の販売・リース・メンテナ㈱阪南ビジネスマシン
ホームページ

ンス、ネットワーク環境の構築・保守、ソフト
ウエア・システムの構築、デザイン印刷、Web
サイト作成、オフィス用品WEB通販

など

IPC
PRESS

2022.７-----------VOL.

64

SAKAI CITY
INDUSTRIALPROMOTION CENTER

堺に活気を、ものづくり応援マガジン

かゆいところに手が届くシステムの提案を
株式会社阪南ビジネスマシン

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2022年6月末～9月末頃まで堺市産業振興センター 1 F「さかいモノてらす」
で展示予定