小特集の発行にあたって

働き方をカエル？

〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜
編集チームリーダ

大槻知明

1 位ルクセンブルグ，2 位ノルウェー，17 位スペイン，日本は 20 位．スキーランキング？ サッ
カーランキング？ これは，OECD（経済協力開発機構）加盟 30 か国中の労働生産性順位（2007 年）
です．長時間労働で有名な日本ですが，残念ながら仕事の効率は高くありません．この調査（社会
経済生産性本部 2008 年版「労働生産性の国際比較」），電子情報通信学会にもっと関連した情報もあります．製造業の労働生産性に関して，日本は OECD 加盟国でデータが得られた 26 か国中 12 位で，1 位の米国製造業の労働生産性を 1 とすると日本は 0.82 です．日本人は優秀ではないのでしょうか？
気質の問題？ 組織の問題？ それとも社会の問題？
生産性が高くないと，当然，労働時間が長くなります．仕事は生活手段であると同時に，生きが
いや喜びももたらします．とは言っても，仕事に追われると，家事・育児などに十分な時間をかけることができず，仕事と生活の両立は困難になってしまいます．健康を害することもあります．これは，社会の活力低下や少子化・人口減少という現象にまでつながっていると考えられています．
それを解決するためには，仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現が不可欠でしょう．このため，ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた運動が多く見られるようになってきました．
果たして，どの程度普及しているのでしょうか？ 読者の皆さんは，どのような問題を抱え，どのよ
うにその問題解決に取り組んでいるのでしょうか？ ちなみに，政府のキャンペーン「カエル！ ジャパン」の協賛企業・団体に電子情報通信学会は含まれていないようです．
上記のような疑問・問題意識から，今回，ワーク・ライフ・バランス小特集を企画しました．特集
では，まず電子情報通信学会通信ソサイエティ会員を対象に，ワーク・ライフ・バランスの状況及び社会・所属機関・学会への期待をアンケート調査しました．また，多くの通ソ会員所属企業・研究機
関・大学に，各機関でのワーク・ライフ・バランスへの取組みを紹介して頂きました．更に，何人かの方々に，ワーク・ライフ・バランスへの取組みを紹介して頂きました．大変お忙しい中，御協力頂いた皆様に感謝します．アンケート・記事からは，通ソ会員独自の問題や学会への期待，問題解決のヒントなど，数多くの貴重な情報を得ることができました．今後それらを生かせるよう速やかに検討していきたいと思います．皆様が充実したワーク・ライフ・バランスを実現できますように．

【小特集編集チーム】

大槻知 明，小野 文枝， 佐波 孝彦， 関屋 大雄 ，松 田崇 弘

通信ソサイエティマガジン［2009 SUMMER］

NTT のネットワークとともに 40 年
NTT アドバンステクノロジ（株）
特別顧問

石川 宏
Hiroshi Ishikawa

ラジオ少年，電電公社に入社

初仕事は TSS の開発

小学生の頃から秋葉原に通い，部品を集めてラジオを理工系出身者は電電公社入社時に，研究部門と事業部

作る，ラジオ少年でありました．早稲田大学修士課程を門に配属分けされ，更に事業部門は技術専門分野を定め修了し，平山博教授の推薦で，何の迷いもなく 1967 年，て，それを基本に人事育成がなされます．私は事業部門，

日本電信電話公社（以下，電電公社），今の NTT に入社し専門は「データ通信」の配属となりました．当時，電電公ました．入社直後の幹部の挨拶で開口一番，「日本にはア社は，電信電話に次ぐ新しい事業として，データ通信事

メリカのような防衛産業はない．その代わりを担うのが，業（後の NTT データの母体）を開始しておりました．デー

電電公社の技術開発．裾野が広く日本の産業を引っ張っ

タ通信はデータ伝送システムと情報処理を統合した技術ている．君たち技術系の責任は重い．」と言われ，以来そと定義され，最も先端的な分野でした．今にして思えば，の言葉が今もよみがえります．新入社員の真っ白な頭に

当時既に電信電話の将来を予想し，次の新しい事業を立

このことが何の疑いもなくすり込まれ，技術者として情ち上げた幹部の先見性はすばらしいものです．

熱をかきたてられました．電電公社の独占の弊害とよく私の担当したシステムは，「科学技術計算システム」

いわれますが，少なくとも私は，他ができないのだから（DEMOS：Dendenkosha Multi-access Online System）

こそ責任を果たそう，と意気に感じたものでした．「通信で，大形計算機（といっても今のパーソナルコンピューソサイエティマガジン」に，私の技術者歴を書く光栄を得タ（以下，パソコン）より性能が落ちる）を多数の利用者ましたので，果たしてその責任を果たせたか，反省をしと通信回線で結び，相互に干渉することなく共同利用すつつ振り返りたいと存じます．

るシステムで，いわゆる TSS（Time Shearing System）

テーマごとに一くくりに記述したことから，前後関係でありました．当時の米国の状況は MIT（Massachusetts

が必ずしも正確でないこと，企業名・組織名に，通称をInstitute of Technology）が IBM の 機械を 使い ，CTSS

用いたことをお許し頂きたい．

（Compatible Time Shearing System）を開発し， 更に
MULTICS（Multiplexed Information and Computing（1）

Service） の開発が開始されたところでした．純国産，「日本で初めての商用サービス」という錦の御旗の下，電4通信ソサイエティマガジン No.16［春号］2011

My Frontier Life

電公社は大阪大学のシステムで実績のある日本電気と組

注者がそれに従っ て開発を行うというクールな関係でみ，開発を開始したものです．

は，とてもこのような大規模で先端的なシステム開発はハードウェアは汎用コンピュータを用いることが方針

成功しなかったと思います．

として決まっており，NEAC2200 モデル 500 でした．手

大規模システムでは，明確な設計方針があり，それを元にこのマシンの諸元があります．
「IBM1401 の流れをく

現場の作業者まで共有することが重要です．開発現場で（2）で（まだバイトという概念はありの創意工夫で，性能やバグの発生が桁違いに向上するこません），クロック 5.3 MHz，メインメモリは磁気コアメと，大規模システムの開発は良い人間関係から，など教

モリで最大 512 キロキャラクタ，本体重量 800 kg，消費

えられることが多く，後の「現場重視」の姿勢はこの体験（3）

電力 4.2 kV・A，国産機で初めてモノリシック集積回路からです．プロジェクトリーダは，データ通信本部調査を全面的に採用した大形機」とあります．私が今使って役大前義次氏（その後茨城大学教授）で，「世界に冠たるいるパソコンは 2 年前のもので，RAM 2 GByte，クロッシステムを作ろう」が合言葉でした．また川村敏郎氏（後ク 2 GHz ですから，3 桁以上性能が高く，重量，消費電に日本電気副社長），浜口友一君（後に NTT データ社長）

力は 2 桁小さいということになります．

はじめ，様々な優秀な方と御一緒しました．

むキャラクタマシン

ソフトウェアは，NEAC の標準 OS は使わず，TSS 用と

DEMOS は，苦労の末 1971 年 3 月に東京で，同年 6 月

しての専用 OS を開発することとなりました．TSS においに大阪で，1972 年 8 月に名古屋でそれぞれサービスがては動作中の利用者のプログラムは全部をメインメモリ開始され，1973 年度末ユーザ数 458，端末数 520 を数に置くことはメインメモリが不足してできません．そのえました［1］．その後，DEMOS は，電電公社が開発しため端末からの入出力待ちの時間などで利用者プログラた標準大形電子計算機 DIPS（Dendenkosha Information

ムが走っていない間，あるいは長時間特定のプログラム

Processing System）による，DEMOS-E に引き継がれ，が占有しないように，二次記憶装置（当時は磁気ドラム）

当初の目的を達成しました．

にはき出されます．IBM360 以降のハードウェアにおい

最近，シンクライアント，クラウドコンピューティン

ては（現在のパソコンも），仮想記憶装置という機構が準グが時流ですが，当時の端末はプリンタとキーボードの備されていますが，当時のハードにはなく，ベースレジ

みでしたから，まさしくセンタ集中で，歴史は繰り返す

スタとソフトウェアによって実現しました．また利用者を実感致します．私の担当した高信頼機能については，に提供する基本となる，FORTRAN コンパイラもコアメモ

サービス開始時に間に合わず，その後のバージョンアッリの占有を小さくするため新規開発となりました．また，

プで追加されました．少々 凝りすぎと反省しています．

利用者のプログラムやデータを記憶する集合ディスク

自分たちに与えられた，時間と開発リソースを考え，適パック装置も新規開発となり，更にシステムの処理能力

切なものと割り切る姿勢も重要と痛感致しました．

（4）

評価を GPSS（General Purpose Simulation System） により並行して行うという，現在で言うコンカレントエン
ジニアリングによる大形プロジェクトでした．

ディジタルデータ交換網の開発

私の担当は，システムの高信頼性の実現でした．新入

次に開発に関わったのはディジタルデータ交換網［2］

社員でありながら，まだフォールトトレランスなどといでした．従来のデータ通信システムは，コンピュ ータ

う概念のないときに，汎用機でできるだけ高い信頼性をを中心とし，多数の端末が専用線を通じてスター形に接実現するよう，システム構成やソフトウェアの方式を検続される形式のものが大部分でした．しかし，1970 年討しました．これらの開発は，我々電電公社の技術者と代になり，コンピュータが広い分野に普及し，社会活動

日本電気の技術者が，工場で机を並べ一体となって行わが多様化してくるのに伴い，一つの端末で様々 なコンれました．毎日のように新しいアイデアを出し，開発工ピュ ータと通信したいとの要望が出てきており，更に，程も一体で行っていました．また，OS 開発の一部，コー

分散設置された複数のコンピュータを結合してより高度

ディングからデバッグ，結合試験まで一連の作業を担当のシステムを構成する，いわゆるコンピュ ータネット

し，マシンの前で寝袋にくるまり，泊まり込みで日夜頑

ワーク形成の動きが出てきていました．そのため，専用張ったものです．最近のように発注者が仕様を定め，受線を電電公社から借用し，利用者が設置したコンピュー

私の技術者歴5

タにより，データを蓄積，交換し，データ網を構成した

ネーブに足を運びました．X. 25 は，通信の開始時に経り，公衆網（電話網）で集線し，それを専用線で高速に路を設定し，以降のパケットは同じ経路を通るバーチャ

コンピュータに接続するなど，自由な回線の利用形態を

ルコール方式を基本とし，フロー制御

認めよとの要望が，電電公社や郵政省に出されていまし

ワークによる品質を保証するサービスで，これを採用した．これらの回線開放の要望に公衆電気通信法の改正でました．一方のデータグラムは，ネットワークの機能は応える一方，電電公社自身でそのような要望に応える新軽く，後のインターネットで TCP/IP として標準となりしいネットワークを開発するということになりました．

ました．網品質を保証する（ギャランティ）か，保証し当時，電電公社の電気通信研究所では，二つの方式のない（ベストエフォート）かの議論は，その後も続くこディジタルデータ交換網を開発していました． 回線交（6）を行い，ネットとになります．

換方式とパケット交換方式です． 前者はディジタル伝

もう一つお話ししておきたいのは，料金方式です．当

送されたデータをディジタルのまま交換し，ディジタル

時は電話網の距離別時間課金が常識で，回線交換方式はの 1 リンクを構成し，高速の（といっても最大 48 kbit/s）

それに準ずるにしても，パケット方式はどのようにすべ

データ伝送するネットワークです．後者は蓄積交換シス

きか大いに議論がありました．ユーザごとに，利用したテムで，現在のインターネットでも使われているパケッ

リソースに応じ情報量課金とすること，回線効率が高い

トによるネットワークでした．開発当初，その二つの方ので全国一律料金にできることを社内，郵政省に理解し式は並行して行われ，私としては DEMOS の開発経験かてもらうのに，大変苦労しました．窓口の営業局とともらして，コンピュ ータ通信は，データはバースト的にに準備した資料は，積み上げると 1 m を超えたことを記

流れるので，パケット方式が親和性があると固く信じて憶します．これらの議論に，大学間コンピュータネット

おり，パケット方式に絞り商用化すべきと考えておりま

ワークを推進しておられた，故 猪瀬博教授の絶大なる後した．しかし社内では 2 方式とも譲らず，なかなか絞り押しがありました．

きれず，適用領域が異なるとして，結局 2 方式が導入さNTT のパケット交換網は最盛期 85 万回線の利用者をれました． その後，ISDN（Integrated Services Digital

抱え，法人向けネットワークとして発展し，最近その使（5）

Network） になって，回線交換方式とパケット交換方

命を終えました．また，パケット開発に関わった，多く

式は一つのサービスとして統合されることになります．

の技術者は後のインターネット事業の中核として活躍し私は 1976 年から，技術局において，片山泰祥君（現ています．

在，NTT 常務取締役）や成瀬秀夫君（ 現在， フジクラ取締役）などとともに， ディジタルデータ交換網の導入計画， 料金体系， 番号方式， 標準化など外部条件を開発以外のことも担当しました．当時，データグラムかバーチャルコー

電電公社事業部門の人材育成方針は，「 転々 公社」とルかの議論が盛んにありました．パケットは ARPANET呼ばれ，2 ～ 3 年で転勤します．専門技術をしっかり持（Advanced Research Projects Agency Network）がルー

つことの他に，将来経営幹部になるためと称し，人事異ツですが，もともとコールという概念がなくパケット一動が定期的に行われました．私の場合は，近畿電気通信

つ一つが独立で，通信の接続関係（コネクション）はエン

局の調査課長，技術局総括調査員，四国電気通信局の保ドシステム同士で行うとするもので，データグラムと呼全部長を体験させてもらいました．前者は，技術局の行ばれていました．それに対し，カナダ，フランス，イギ

う商用試験の現場協力や，地方独自の技術開発を行う他，

リスそして日本の電気通信事業者（電電公社）は，デー

若手技術系社員の育成，技術系新入社員の採用業務を担

タグラムでは網の品質を保証できないとして，バーチャ

当します．その際，故 喜田村善一教授をはじめ，大阪大

ルコールを開発すべきと主張していました．

学，京都大学の多士済々の先生方にお近づきになること

6

このプロトコルは，ITU-T（ 当時は CCITT）の Studyができました．技術局の総括担当においては，電電公社

Group VII で X.25 として標準化されました．この標準化の技術戦略の中枢に触れ，前田光治技術局長，桑原守二に当たって，NTT 研究所の石野福弥氏（後に早稲田大学

総括調査役の薫陶を得ました．また，保全部長は電気通教授）が活躍しますが，私もそのサポートで何度もジュ

信設備全体の保守の担当でした．現場の大勢の人たちに
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My Frontier Life

支えられて通信設備が維持されていること，技術開発のを開発し，その後，この体系で提供された新電話サービ

責任は大きいことを改めて認識した次第です．

スはマスコーリングサービス（テレドーム）［6］，呼数カ
ウントサービス（ テレゴング），全国ユニバーサル番号
サービス（ｅコール），仮想専用網，音声蓄積サービス

新電話サービス（伝言ダイヤル）などです．これらのサービスは現在も，1982 年，武蔵野電気通信研究所交換応用研究室長となりました．主に移動通信網（携帯電話のネットワーク）

NTT コミュニケーションズ，NTT 東日本，NTT 西日本に引き継がれ，高収益を上げています．

の開発や，ファクシミリネットワークの開発を担当する

付け加えれば，この研究室の主流であった，移動通信研究室で，研究部長の加藤満左夫氏，統括調査役の塚田

網のチーム（小山稔君，中島昭久君など）は，ドコモ社発

啓一氏の方針で，自由な雰囲気が残っておりました．当

足と同時に転籍し，ドコモにおけるネットワーク開発の時は研究室長の予算の自由裁量の範囲が大きく，全体予中核となります．私は，コンピュータシミュレーション

算の範囲であれば新しい研究を立ち上げることができを駆使し［7］，階層構成ネットワークの設計方法を研究ました．また，私の専門のデータ部門から見ると，同じし，1985 年早稲田大学より学位を授与されました．

ソフトウェアを扱っ ていながら，交流はほとんどなく，
ネットワークの制御にコンピュータを利用することはまだ行われていませんでした．

ネットワークアーキテクチャの確立

この頃，日本の電話保有台数は米国に次いで 2 位，し1985 年，研究所から再び技術部（以前の技術局，そのかし電話機当りの通話回数は米国の半分以下でありまし後，ネットワークシステム開発センタ）へ転勤となりまた．また市外トラヒックを見ると，米国では 800 番サー

した．それはちょうど，電電公社が民営化し，NTT となっビス（フリーホン）を始めとする新電話サービスの伸びたその日でありました．担当は通信網部門長で，NTT のがすさまじい．日本はそれまで，電話設備が不足し，電ネットワークの基本構想を練る，重要な担当でした．

話架設を申し込みがあったらすぐに付けること，全国をそれより前，1978 年に国際コンピュ ータ通信会議

ダイヤルでつながるようにすることを目標にしてきましにおいて，電電公社副総裁の故北原安定氏は「現代社会たので，新しい電話サービスまで手が回っていませんでにおけるコンピュ ータと電気通信」と題し，記念講演した．そこで，サービス機能の面で米国に追いつくものを行い，「 高度情報通信システム」（INS：Information

を開発しようと取り組みました．

Network System）の構想を提唱されていました．この

その際，柔軟で多量のデータを処理できるコンピュー
タを利用することを前提に考えました．またサービスを個別に開発するのではなく，新サービスのための網機能

INS を実現するネットワークの具体化の推進が，私の役割となりました．
具体的には，ネットワークのディジタル化，共通線をどのように配備するかネットワークアーキテクチャを定め，統一的な考え方で機能を追加できるようにしまし

高機能層

た［3］，
［4］．新サービスのための網機能は，呼制御機

高機能ノード能の他，ディジタル信号処理機能，制御用のデータです
が，それらを特性に応じ 2 層に分離配備し，層間を共通
（7）

線信号網

共通線信号網で結ぶというものです．制御用データは交換機個々に分散させるのではなく，サービス制御局に集

・網管理
・設備制御
・サービス制御

伝達層

中させ，一方音声を変換・蓄積したり，マルチ接続のためのディジタル信号処理機能は，トラヒックの流れに応伝達ノードとリンク

・交 換
・伝 搬
・信号処理

じ分散させるという考えでした．これは後に，インテリ（8）

ジェントネットワーク（IN） と呼ばれました［5］．
交換応用研究室では，相沢洌君，重松直樹君とともに手始めにフリーホンサービス（ 商品名フリーダイヤル）
私の技術者歴図1

ネットワークアーキテクチャの基本モデル［9］大規模なネットワークを構築する場合，統一的な構造を定めるのがよい．何を集中して，何を分散配備するか，考え方を整理し，それをネットワークアーキテクチャと名付けた．

7

信号網の全面的導入，それによる ISDN の提供［8］，IN（Intelligent Network）による高度電話サービスの提供などです．このため，研究所から専門家を集め，当初 20名程度の部門は 100 名を超える大部隊となり，組織も通信網技術部となりました．検討分野は，ネットワーク構成法のみならず，アクセス系，ネットワーク品質，ネッ
トワークの信頼性，トラヒック理論，信号方式，インタ
フェ ース条件，OSI プロトコル，番号方式，料金方式，
階層ソフトウェアなど多岐にわたり，ネットワークに関わる全ての知見を集めました．そのとき「INS 通信網基本計画」として，定めたネットワークアーキテクチャ（図１）［9］は，NTT のネットワークの構築，オープン化のための標準となり，海外でも広く認められ，第三世代の携帯

図2

全所員を集めて講演を行う

繰り返し施政方針講演を行うと，しだいに組織として一体感が出てくる．

電話網に影響を与えました．
整備し，全員の仕事の進捗状況を共有化し，開発の効率化を図りました．

新ノードシステムの開発

大型プロジェクトのトップとしての重要な仕事は，プ

1990 年に研究開発本部長戸田巌氏から声が掛かり，ロジェクトの構成員からいかにして能力を引き出すかで「新ノードシステム」の開発に交換システム研究所長としす．どのような組織でも，構成員は次のような 3 層構造て，取り組むこととなりました．

になっているといわれています．第 1 層は，刺激を与え

新ノードシステムは，従来のディジタル交換機 D70 のるだけで，自発的に能力を発揮する人．第 2 層は，安定後継機種の位置付けで，本格的なマルチメディア時代のを保証すれば成果を出す人，第 3 層は刺激を与えても，到来に向け，既存の電話サービスのほか，ISDN，B-ISDN安定を保証しても成果を出せない人．そして，その割合（9）（Broadband Integrated Services Digital Network） ，は２：６：２などといわれています．任された組織は，

IN 系サービスを同一設計思想で実現するものです［10］．

幸い上の層に分布が偏る優れた組織でしたが，組織運営

ハードウェア，ソフトウェア共に，新規設計・新規開発を成功させるには，最大多数の層の成果にかかっていまの大型プロジェクトで，ねらいはす．そのため，たびたび全員を講堂に集め所内講演を行①

要求条件に応じ柔軟なシステム構成がとれる②

ネットワークのオープン化，最新技術に対するオープン化に柔軟に対応する

い，情報を共有し，力を鼓舞しました（図２）．
NTT の中には，この大きな開発の是非について議論もありました．開発の意義を確信し，反対を振り切って社③

ソフトウェアの生産性の向上を図る

内意識統一を図りながらの開発でした．新ノードシステ④

オペレーションの高度化を図る

ムの開発は後任の鈴木滋彦氏（その後 NTT アドバンステという高い目標を掲げていました．そして，ネットワー

クノロジ社長）に引き継がれて完成し，1996 年から NTT

クアーキテクチャ と同様，トップダウン形のアーキテの設備ビル（電話局）に大量に導入され，大幅なネット

クチャを定め，ハードウェアのモジュール化を図り，ソ

ワークコストの削減が図られました．その後の変化にもフトウェアについても CTRON（Communication and

対応し，現在も現役でサービスを提供しています．

（10）

Central TRON） をベースとした階層化ソフトウェア構造を採用しました．
このシステムの開発には，研究所員のみならず，日本

8

マルチメディア時代への対応

電気，日立，富士通，沖電気，ノーザンテレコムの開発

1994 年 NTT は「マルティメディア基本構想」という，メーカの皆さんを含めると，千人を超える人たちが参加

経営戦略を発表しました［11］．当時の副社長の宮津純一しました．そのための開発情報の共有化ツールも併せて郎氏が構想されたもので，従来の電話サービスの維持，
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My Frontier Life

高度化に加え，高速コンピュータ通信，映像通信など「魅夫君（現在ビッグローブ社長）とともに，ワシントン DC

力ある新しいサービスの積極的な展開」を図ろうとする

郊外のベルアトランティ ックの電話局に ADSL によるものでした．NTT の経営もインフラストラクチャ整備か

VOD の見学に行ったことがあります．その際，孫正義氏

ら新たなサービスを開拓する需要開拓形経営への転換の（ソフトバンク社長）を御案内しました．私も感動しまし意思表示でありました．私は，1994 年にこのための司たが，そのときの孫さんの興奮の様子が忘れられません．

令塔であるネットワーク部長と，合わせて技術局の流れ

ソフトバンク社の ADSL 事業による大発展の原点はここをくむ，開発部隊の責任者，ユーザシステム部長を兼務にあると思います．

することとなりました．
マルチメディアはインターネットがその中心的役割を果たすと予見されましたが，当時はまだ愛好家のためのネットワークのオープン化

もので，モデムと電話回線のダイヤルアップが主体で，後先になりましたが，1985 年に明治以来独占が続い

料金が高く低速でした．それを料金を気にせず使える「常ていた電気通信市場に競争原理が導入されることとな

時接続」にすること，映像も伝送可能な高速化が主要課りました．電電公社は民営化され日本電信電話株式会社

題でした．地域 IP 網と ISDN を組み合わせた，常時接続（NTT）となる一方，新規に電気通信事業者（NCC：New

形のアクセス系を提案し開発を開始しました．現在の，Common Carrier）が参入できるようにし，複数の事業者

NTT 東西会社によるフレッツサービスの原形となったもにより通信サービスが提供されることとなりました．電のです．また，光回線の FTTH（Fiber To The Home）サー

電公社は，競争による刺激がないため，合理化の努力のビスとしては映像伝送サービスが本命と考えられ，研究不足，労働意欲の低下など独占の弊害が指摘され，そのた所とともに様々な方式の試作を行いました．浦安，横須め新規参入を認め競争による市場メカニズムを通じ電電賀，立川で，CATV 会社の協力の下，900 世帯のモニタ

公社の効率化を図ることとしたものです．私は通信網技を対象に「マルチメディア共同利用実験」として，大掛術部長，あるいはネットワーク部長として，NCC を迎え

かりな実験を行いました．その後も FTTH の研究開発は撃つための新規サービスの開発とともに，「ネットワーク

進み，現在それは，IP 多重による方式，光波長多重によの相互接続の問題」に少なからず関わることとなります．

る方式に集約され，前者は NTT ぷらら社により「ひかりエンドユーザ間を接続して初めて成立する通信サービ

TV」，後者は NTT 東西会社により「 フレッツ・ テレビ」

スの場合，利用者から見ると，通信する相手の数が多いとして提供されています．

方が利便性は高く，大きなネットワークを持っている事

高速インターネットには光が本命とは承知してい業者が有利で，NCC は圧倒的に不利になります．通信事ても， 本格導入まで時間があり， かとい っ て ISDN で業は自然に寡占化されることから「自然独占」と呼ばれは 不十分で し た ．1990 年代に 米国で は VOD（Video

たりします．したがって新たな通信事業者が参入する場

on Demand） のサービスとして， 既設のメタルケー

合，孤立した独立のネットワークはあり得ず，既存事業

ブ ル で高速伝送の で き る ADSL（Asymmetric Digital

者との相互接続が必須になります．通信事業者間の接続（11）に注目が集まっていました．イン

条件や接続点を明らかにし，接続に必要な機能・情報をターネットへの適用のため，1997 年頃 NTT のアクセ

提供することを，NTT は「 ネットワークのオープン化」

ス網研究所において， 細い銅線（ 我が国では米国と違と呼びました．

Subscriber Line）

い 0.32 mm 銅線が一部に使われている）のための損失，競争の導入は，いわゆる長距離系 NCC の参入により

ISDN の時分割伝送方式（いわゆるピンポン伝送）の漏話

採算の良い県間の長距離通信の分野から始まりました．

雑音による伝送速度劣化，あるいはケーブルの分岐の影

そのため相互接続点を POI（Point of Interface）と定め，響などを調査するため，フィールド試験が行われました．

原則，県に一つの関門中継交換機を新たに設置しました．

その結果お客様の収容条件によ っ て伝送速度が異なる，技術的に見ても，まだ電話網はアナログからディジタル

ベストエフォート形のサービスという条件で提供するこへの移行期であ っ たため，NCC への通話品質を一定にととなります．

すること，相互接続のための機能（事業者識別のための

ここで一つエピソード．1994 年に技術調査部の飯塚久
私の技術者歴

番号翻訳，発 ID 送出，回線接続，課金，故障時の切分
9S-POI

POI

他県へ

信号網接続

サービスの接続

従来の POI

長距離系 NCC
移動系 NCC
地域系 NCC 等（県に一つ）

市外交換機

共通線
信号網

アクセス系のオープン化
POI
市内交換機接続

市内交換機

地域系 NCCCATV 電話
長距離系 NCC

等

加入者回線接続

地域系 NCCCATV 電話
長距離系 NCC

等

加入者線端接続NTT 網活用型 PHS 事業者

POI

伝送装置等

POI
NTT のネットワーク

図3

NTT ネットワークのオープン化［13］NTT のネットワークに，相互接続点（POI）を用意し，様々な参入事業者（NCC）が事業展開できるようにした．

け機能など）を集約する必要性からそのようになったもません．以上の他，利用者が事業者を変えても電話番号のです．

を持ち回れるナンバポータビリティ［15］の実現，電柱・その後，NTT は 1995 年に更なる競争環境整備（ボトルネック解消）のため「全ての接続要望に応える．他事

管路の開放，網同期クロックの開放など，積極的なオープン化が図られました．

業者と NTT との相互接続の条件に関してイコールフッ

これらのネットワークのオープン化を可能としたのティングを確保する」という，オープン化宣言ともいう

は，NTT が従前からネットワークのディジタル化，共べき画期的な発表を，当時の社長 児島仁氏から行いま

通線信号化，光化を推進していたためです．またネット

した［12］．それに基づき，ネットワークのオープン化

ワークの構造自体をオープンにしなければならず，それを次々と行っていきました（図３）［13］．まず地域系市には前述のネットワークアーキテクチャが役に立ちまし

場での競争に対応するため，相互接続点を市内交換機にた．技術的検討は，加納貞彦氏（その後早稲田大学教授）

広げること，NTT の加入回線を活用した事業も可能とすを中心に行われ，事業者間の標準化は，当時私が議長をる，アクセス系のオープン化が図られました．これらにしていた電信電話技術委員会（TTC）において行われまより，市内網を NCC に開放することとなり，今まで各した．

県に 1 ～ 2 か所しかなかった POI は，全ての電話局に拡時間が後になりますが， 高速インターネットのため大し，地域系通信業者，CATV 系通信事業者を含めた新に，NTT のメタルケーブルを活用し，NCC による ADSL

たな参入者が続きました．

の提供が強く要請され，技術的・制度的議論の末，NTT

更に，競争は単純な料金の競争からサービスの競争もの加入電話回線を MDF（Main Distributing Frame）で直可能とするよう要望がありました．そのためネットワー

接 NCC に接続することとなりました．これは究極のオー

クとネットワークの間で， 制御用の信号を送受するたプン化でドライカッパと呼ばれています． その接続のめ，NTT の共通線信号網を NCC の信号網と直接接続すために必要となる，NCC 所有の設備（スプリッタ，集合

ることとなりました．加えて，NTT の市内交換機と NCC

モデムなど）を NTT の電話局に設置すること（コロケーのサービス制御局と連動させるため，市内交換機ソフト

ション）を可能とし，NCC による ADSL サービスを提供

ウェアを改造し，付加機能をメニュー化しオープン化ししやすくする環境が整えられています（ 図 ４）［16］．以ました［14］．これにより，フリーホンサービスや仮想専

降，我が国においては，ボトルネックは完全に解消され，用網のような高度サービスを，複数事業者にまたがって

膨大な設備を用意しなくとも事業が可能となりました．

提供することができるようになりました．ネットワーク

当初 NTT では「オープン化は敵に塩を送るもの」とし機能をソフトレベルまでオープン化した例は世界にありて，社内に強い抵抗がありました．しかし，私はネット

10

通信ソサイエティマガジン No.16［春号］2011

My Frontier Life

NTT通信用建物
（電話局）
空調
設備

クロック ADSLモデム
スプリッタ
分電盤
お客様宅

専用線等

電力変換
装置

2階

受電・発電
設備

1階

NCCビルへ

MDF
加入者
交換機

NCC 設備

図4

NTT 設備相互接続点

コロケーション（ADSL の例）［16］

NTT の通信用建物（電話局）に，NCC の設備を設置することをコロケーションという．空調，電力，クロックなども提供する．ADSL の場合，
メタルケーブルは NTT の MDF から NCC のスプリッタ（通話の音声周波数帯とデータの高周波数帯を分離する装置）に接続され，通話の情報は再び NTT 側に戻ってくるため，POI は利用者ごとに 2 点となる．

ワークのオープン化は通信市場の活性化をもたらし，情距離会社との間の接続形態は，地域会社と NCC との間

報通信産業全体を発展させるとともに，NTT 自身の体質のものと同等にする」［17］ために，再編成後のネットも改善され発展できると信じておりました．結果として，ワークを長距離，東日本，西日本に，物理的に３分割す

NTT のネットワークは世界で最も開かれたネットワーク

ることだったというのは，皮肉なことでした．

となり，競争の進展で急速な料金の低下をもたらし，その後の携帯通信・インターネットを含む情報通信の大発展に寄与することとなったと確信しています．

む

す

び

1998 年，NTT 常務取締役を最後に NTT を退職し，関

最後の大仕事は，NTT の再編成

連会社に転出しました．そこでも，NTT のネットワークの保守，ADSL や光アクセスの開通工事，インターネット

民営化 5 年目に当たる 1990 年，NTT の巨大性，独占

プロバイダの立上げなど，ネットワークの仕事は続きま性の弊害を除去する措置として，NTT の構造的措置（再した．「NTT のネットワークとともに 40 年」でありまし編成）の議論が始まりました．NTT は上に述べた，ネッ

た．様々な環境激変の中，巨大インフラストラクチャでトワークの完全なオープン化によりボトルネック独占

ある NTT のネットワークを，常に最新・最良の状態に改は解消されたと主張しましたが，様々 な長い議論の後，良し続け，世界で最も進んだブロードバンドネットワー

NTT は 1996 年，持株会社の下に，長距離会社（ 国際通

クに到達できたことは，技術者冥利に尽きます．大形電信事業を含む）と，2 社の地域会社に再編成するという子計算機，電子交換機，光システムなどの開発が，知的方針を受諾しました．

財産の確保，人材の育成，周辺技術への波及などを含め

このことはネットワークの分割を意味します．ネット

ると，産業界に果たした役割は大変大きなものでした．

ワークの責任者として，今まで手塩にかけてきたネットとはいえ，手掛けたシステムの中に，残念ながら思いワークを分断することとなり，やむにやまれぬ気持ちでの外，短命に終わりつつあるシステムもあります．それした．ただし救いは，研究部門が日本の国際競争力の源

は ，ISDN，PHS（Personal Handyphone System） ，泉であるということが認められ，基盤的研究は持株会社

ATM（Asynchronous Transfer Mode）に継承されることとなったことでした．

れらは，世界で先頭切って開発したものですが，その後NTT における私の最後の仕事が，「地域会社と NTT 長
私の技術者歴（12）（13）などです． こに開発された技術，特にインターネットによる IP 技術
11

の経済優位性により，主流の座を譲ったものです．だか（2）キャラクタマシン：キャラクタ単位でデータ

らといって研究開発は後追いの「2 位」で良いはずはあを扱うコンピュータ．キャラクタマシンのメモ

りません．「1 位」を目指し，必要なリスクは取らないと

リ構成はデータ部 6 bit に加え 2 bit の制御ビッ

いけません．更に最近，インターネットのぜい弱性が指トがあり , 都合 8 bit 単位である． 制御ビットで摘されており，品質を保証したネットワークの必要性が可変長データを扱うことができた．

叫ばれ，次世代ネットワーク（NGN：Next Generation（14）

Network） が主流になる日も近いと考えております．

（3）モノリシック集積回路：単一のシリコン上に全ての回路を搭載した集積回路．現在の集積回路の日本は今，閉塞状況といわれています．もの作りにおこと．ハイブリッド集積回路に対比した言葉．

いて隣の国々にお株を取られてしまいました．誤解を恐（4）GPSS（General Purpose Simulation System）：

れず言えば，日本を救うために NTT の技術力・組織力を汎用シミュレーション言語．離散系のシミュレー

使わない手はありません．通信に競争を導入したとき，ションを行う．

新規参入業者に比べ，NTT の力が大きすぎるので，NTT（5）ISDN（Integrated Services Digital Network）：

を弱くして競争環境を整えるという，「非対称規制」は適サービス総合ディジタル網．交換機・中継回

切なものであったかもしれません．しかし昨今の状況を

線・加入者線まで全てディジタル化されたディ

見ると，競争事業者も十分に力を付けて活躍しており，

ジ タ ル 回 線 網．64 kbit/s の B チ ャ ネ ル 2 本 とそろそろ NTT に対する規制を緩め，対等に競争できるよ

16 kbit/s の D チャネルからなる．D チャネルにうにする時代になっているのではないでしょうか．加えは網制御信号の他パケットデータも伝送できる．

てグローバル競争の時代，国内予選で苦労した NTT をも（6）フロー制御：ネットワークの中に準備されたバッ

う一度復活させ，本戦に参加させるのがよろしいのでは，

ファの量以上にパケットが流入すると，過負荷がと考えます．最後に，通信ソサイエティの若手会員の皆生じパケット損が発生する．それを防止するためさん，技術革新で我が国の産業力向上に寄与するという帰還信号により，流入パケットを制御する方式．

原点に立ち返って，世界市場に向け頑張る必要がありま

当時電電公社は，エンドツーエンドで送達確認をす．遠慮は無用，志を高く持って奮起して頂きたい．

行うフロー制御方式を提案していた．

実名を挙げた方々以外にもたくさんの人たちにお世話（7）共通線信号網：電話網や ISDN において，全てになりました．苦楽を共にした仲間たち，これは私のもの交換機を有機的に動作させるために，電話番

う一つの大切なネットワークです．改めて感謝申し上げ

号や交換機状態などの信号を交換機間でやり取ます．家族の温かい支援のあ っ たことも付記致したい．

りする必要がある．そのための信号を伝送する

記憶を頼りにしたため正確性を欠いていること，耳障りネットワークを共通線信号網という．信号はパな自慢話となったことをお許し下さい．意見はあくまでケットの形で伝送される．交換機がこの網の端も個人的なものです．

末の位置付けで，高い品質が要求され完全二重化している．通常は開放されることはない．
（8）IN（Intelligent Network）：ネットワーク内にサー［用語解説］

ビス制御局と呼ぶコンピュータを設置し，その（1）MULTICS（Multiplexed Information and Computing

データベースや処理機能を使って高度（インテ：様々な斬新で貴重なアイデアを盛りService）

リジェント）な通信サービスを提供可能にした込み，MIT とゼネラル・エレクトリック (GE) 社

ネットワーク．

12が 開 発 し た TSS シ ス テ ム． 必 ず し も 十 分 な 性（9）B-ISDN（Broadband Integrated Services Digital

能 が 出 ず， 商 用 に は 至 ら な か っ た が， そ の 後：広帯域サービス総合ディジタル通信
Network）

MULTICS に関わっていた人々が AT & T に移籍し，

網．ITU-T 標 準 の 一 つ で 150 ～ 622 Mbit/s の 伝

その反省を踏まえ UNIX システムを開発．UNIX

送速度を持つ高速な ISDN のこと．動画（いわゆは多くの領域で MULTICS の影響を受けたといわ

るテレビ電話なども含む）などの広帯域アプリ

れている．

ケーションの利用を目的の一つとし，ATM 技術（13）

通信ソサイエティマガジン No.16［春号］2011

My Frontier Lifeを前提としていた．
（10）CTRON（Communication and Central TRON）：
坂 村 健 教授（ 東京 大 学） に よっ て 提 唱 さ れ た
TRON プロジェクトによって仕様が作成された，
通信機器制御に特化したリアルタイムオペレー
ティングシステム．
（11）ADSL（Asymmetric Digital Subscriber Line）：
一般のアナログ電話加入回線を使用する，上りと下りの速度が非対称（Asymmetric）な高速ディジタル伝送技術．通常のアナログ電話が 4 kHz 程度の帯域のため，それより上の帯域を用い，高速伝送を行う．ADSL のほか，VDSL（Very high，長距離向きの Reach DSL，HDSL
bit-rate DSL）
（High-bit-rate DSL）
，SDSL（Symmetric DSL）などがある．
（12）PHS（Personal Handyphone System）：通信のパーソナル化を目指して，ISDN と IN をベースに開発された移動通信システム．時分割多重方式のエアインタフェースで ISDN の加入者線を延長し，IN により追跡接続する方式．
（13）ATM（Asynchronous Transfer Mode）：多重化方式の一つで，データを 53 Byte の固定長デー
タに分割して「ATM セル」という単位で送受信する方式．セルフルーチングスイッチによるハー［5］ H. Ishikawa,“New concept in telecommunications
network architecture,”NTT Review, vol. 1, no. 1, pp. 7986, 1989.5．
［6］ 大貫雅史，石川宏，相沢洌，木村勝重，“マルチ接続による情報案内交換方式，”特許公報，特許 1965318,
Nov. 22, 1984.
［7］ 石川宏，パソコン・シミュレーション入門，企画センター，
1983.
［8］ 石川宏，“サービス総合デジタル網，”信学誌，vol. 70,
no. 11, pp.1171-1178, Nov. 1987.
［9］ 石川宏，“ネットワークアーキテクチャとネットワークのオー
プン化，”信 学 論（B-I），vol. J74-B-I, no. 11, pp. 855862, Nov. 1991.
［10］ 鈴木滋彦，
石川宏，“新ノードシステムの実用化，”信学誌，vol. 81, no. 8, pp. 789-815, Aug. 1998.
［11］ 宮津純一郎，NTT 改革，NTT 出版，2003.
［12］ NTT 広報部，
“ネットワークのオープン化について，”NTT
報道発表資料，1995.
［13］ 石川宏，福沢進，“ネットワークのオープン化―今後の通信産業の飛躍のために，”NTT 技術ジャーナル，pp. 1215, Oct. 1995.
［14］ 大宮知己，祖父江和夫，大西邦宏，“信号網接続の取り組み，”NTT 技術ジャーナル，pp. 30-36, Oct. 1996.
［15］ 菱沼千明，石川宏，“着信選択方式，”特許公報，特許 2577592，Jan. 19, 1988.
［16］ NTT 東日本，相互接続ガイドブック，http://www.ntt-east.
co.jp/info-st/conguide/index-e.html［17］ 郵政省，“日本電信電話株式会社の再編成に関する基
本方針の公表，”報道発表資料，Dec. 4, 1997.

ドウェアによる交換機を前提とし，高速の品質
保証サービスを目指した．
（14）NGN（Next Generation Network）：従来の電話網がもつ信頼性・安定性を確保しながら，IP
ネットワークの柔軟性・経済性を備えた，次世

石川代の情報通信ネットワーク．2008 年 3 月から商1965 早大・理工・電気通信卒．1967 同大学大学院修士課程

用サービス開始．

宏 （名誉員：フェロー）

了．同年，
日本電信電話公社入社．1980 四国通信局保全部長，
1982 交換応用研究室長，1985 日本電信電話株式会社通信網
技術部長，1990 交換システム研究所長，1994 ネットワーク

文 献［1］ 郵政省，昭和 48 年度通信白書 電電公社の情報通信事業，Dec. 1974.
［2］ 高月敏晴，石川宏，“ディジタルデータ交換網，”信学誌，
vol. 61, no. 12, pp. 1341-1346, Dec. 1978.
［3］ 石川宏，相沢洌，重松直樹，“高度電話網方式の構想，”
信学技報，SE84-40, May 1984.
［4］ 重松直樹，相沢洌，石川宏，“遠隔接続制御方式，”特
許公報，特許 1659797, Feb. 27, 1984.

私の技術者歴部長兼ユーザシステム部長，1996 取締役，1997 常務取締役
再編成室，2002 NTT エムイー代表取締役社長，2004 NTT ア
ドバンステクノロジ代表取締役社長．現在，同社特別顧問，
東京特殊電線非常勤役員．工博．元電信電話技術委員会標準化会議議長，PHS MoU Group 初代議長．日本産業技術内閣総理大臣賞，前島賞（発明），日本 ITU 協会賞，本会功績賞など受賞．経済同友会幹事．IEEE，
日本工学アカデミー，
もったいない学会，情報処理学会，オペレーションズリサーチ学会各会員．早稲田電気工学会会長，
六本木男声合唱団団員．

ishikawa@m.ieice.org

13働き方をカエル？ 〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

仕事と家庭の両立と情報通信の新機軸
荒川薫 Kaoru Arakawa 明治大学

情報通信分野になぜ女性が必要か

荒川泰彦 Yasuhiko Arakawa 東京大学
職場の状況

日本の国際競争力の低下が問題視されて久しいですが，こ

著者らは二人とも大学の教授職であり，教育と研究を行っの原因の一つに少子化があります．日本の産業界及び科学技ています．第一著者は学部生及び大学院生を対象に授業と研術を推進させる若い人が少なくなり，これに伴い統計的にも究指導をしています．私立大学なので，授業や卒論の学生が優秀な人材が減少します． 特に，理工系は今の若者に人気が多く雑用も多いです．第二著者は，教育は大学院生が対象でありません．中でも情報系，電気・通信系の人気は低迷して仕事も研究が主体です．しかも結構忙しいです．第一著者のいます．このように，若者の数が減り，その中で情報通信分

職場では，ワーク・ライフ・バランスに関する制度はありま

野を志望する人たちの数が少ない現在，従来どおり男性だけ

せんが，授業や会議などがない時間帯は，一応，どこにいるをこの分野の担い手と考えていたら，情報通信の将来は真っのも自由となっています．すなわち，制度上，有給休暇やワー

暗です．これを解決するためには，女性がこの分野に積極的

ク・ ライフ・ バランスの実施などは規定されていませんが，に参入してくることが必要です．若者の絶対数が少ない今，

実際はそれらを実現可能です．出産休暇や育児休暇は一般の女性も情報通信の将来の担い手として育てる必要があります．

職場と同じようにあります．最近は，一年間の育児休暇も認

また，最近の我が国の科学技術政策を見ても，環境や生命められているようです（しかし，産後一年も休んでいる女性

関係に重点が置かれ，情報通信はそれを補佐する立場に置かれ教員がいるという話を今のところ聞いたことはありません）．

がちです．このことは，今の若者が情報通信分野に興味を示さこのように，大学は比較的自由な職場であり，ワーク・ラ

ないこととも関連するのですが，社会から見ると，情報通信技

イフ・ バランスの実現を強く要求する必要はないようです．

術は既にある程度のレベルまで達成し，もうこれで十分なのでしかし，教員各自の研究業績が常に評価されているので，自はないかと思われていることに起因します．そこで，ある程度

由な時間は遊んでいるわけではありません．それなりに厳し飽和したような情報通信技術に新機軸をもたらし，世間に情報いです．

通信の更なる可能性を示すには，全く新しい発想を行う人たち
をこの分野に参画させる必要があります．それが女性研究者です．すなわち，今までほとんど情報通信の研究・開発を行わな

仕事と家庭のバランスをどのように取ってきたか

かった女性に情報通信分野に入ってもらうことにより，全く新

まず，過去においては，育児と仕事を両立する必要がありしい発想が行われ，これまでとは異なった展開の「情報通信学」

ました．育児では，保育園（公立）や，ベビーシッターのお世のような学問ができる可能性があるのです．

話になりました．保育園は初めのうちは朝 8 時 30 分から夕以上のように，これからの情報通信の更なる進展のためには

方 6 時まで子供を預かってくれました．大学に比較的近いと女性の積極的参画が不可欠です．しかし，女性に積極的に参画しころに住んでいたので，朝 8 時 30 分に保育園を出ても，1 限て下さいと言っても，相手が了解しないと無理です．そのためにの授業には間に合いました．夜は，5 限の授業や教授会，まは，女性が家庭を持ちながら仕事を続けられる社会体制や職場のた外部の会議などがあると，夕方 6 時にお迎えに行くのが無制度などが不可欠ですが，更に情報通信分野に進学・就職した理なので，ベビーシッターにお迎えを頼みました．そのうち，女性が自分の将来に不安を持たないように，女性が生き生きと仕事を続けられるための情報を提供することが必要です．
著者らは，共に電子工学及び情報通信工学の分野で 30 年ほど研究と教育に従事してきましたが，著者らがどのようにして仕事と家庭を両立してきたかを紹介し，情報通信分野に進学した女子学生や，企業や研究所で働く若い女性研究者の皆さんに少しでもお役に立てればと思いこの記事を執筆しました．また，男性の技術者・研究者の皆さんも，この記事を参考にされて，今後，女性研究者・技術者を積極的に登用して頂けたらと思います．以下では，第一著者の立場から意見を述べることに致します．
14

研究室で大学院生の指導をしているところ

通信ソサイエティマガジン No.16［春号］2011

下の息子と UC サンタバーバラ校の研究室訪問

夫婦で日本国際賞授賞式に出席

保育園が朝 7 時半頃から夕方 7 時まで子供を預かってくれる

未来は，子供達がますます手がかからなくなると思います

ようになり，少し楽になりましたが，夜遅い会議も増え，週が，自分自身体力が衰え，やはり，同じ程度の忙しさを感じ

2〜3 回ベビーシッターを頼みました．研究は，情報系なので，ることになると思います．視野を広めるためにも，ライフの大学の研究室に夜遅くまでいないとできないというものでは充実を心掛けたいと思います．特に，情報分野の研究者は，ありません．自宅のパソコンで，原稿執筆のみならず，プロ

これからは，異分野との交流が自身の研究の発展のために重グラムの作成や研究データを出すこともできました．そのう

要であると考えます．また，自動車通勤をこのまま続けると，ち，光ファイバを自宅に引いて，メールやインターネットもより一層体力が衰えそうなので，電車通勤に切り替えようか

高速に扱えるようになり，自宅の書斎でほぼ，大学の研究室と思います．

の環境を実現できるようになりました．それでも，子供が朝急に熱を出すことがあるので，重要な仕事はなるべく午後に置くようにし，朝，子供の体調に異変があれば，すぐにベビー

ワーク・ライフ・バランスに関して配偶者に対する想いや要望

シッターを呼んで，午前中に病院に行き，昼には家を出られ現在，配偶者（すなわち第二著者）は，家事の一部を手伝っるようにしました．子供が小さかったとき，携帯電話が出始てくれているので，大変助かっています．配偶者も，仕事ばめましたが，早速これを購入し，常に，保育園やベビーシッ

かりしているのではなく，適度に趣味を持ちライフも楽しん

ターと連絡を取れるようにしました．

でいます．一般に，一流の研究者でも，趣味も一生懸命行っ

人で留守番ができるようになりましたので，第一著者はずい
ぶん楽になりました．しかし，その分，責任のある仕事に就くようになり，仕事が増えたため，暇にはなりません．ベビー
シッターを頼むことはなくなりましたが，家政婦さんに週 1 回ている方が結構いらっしゃり，良いワークのためには，ライフの充実も重要であると考えます．

ワーク・ライフ・バランスに関する職場や社会に対する要望

来てもらい，掃除などをしてもらっています．仕事と家庭との第一著者は，その職場の特性で，比較的ワーク・ライフ・

両立は，やはり，大学の近くに住み，車通勤していることが役

バランスを実現しやすい環境にありましたが，そうでない職立っているかもしれません．また，インターネットの恩恵は大場もたくさんありますので，在職時間などの形骸的な就労状きいです．更に家を建てたとき，かなりこだわりを持って台所

況より，実質的な業績を評価するシステムが各方面に行きわを設計しました．特に，食器洗い機は不可欠であり，システムたると良いと思います．

キッチンもかなり念入りに調査して採用しました．また，台所はある程度大きくないと使いづらいです．日本の家は，国際的に見ても台所がかなり小さく，これでは，片付けながら調理しないとならないので気が疲れてしまいます．日本も欧米の家を見習って，台所をもっと広くすべきであると考えます．

読者へのメッセージとむすび
冒頭に述べたように，情報通信分野では，今後女性の進出がより一層期待されています．そのためには，その環境が整い，仕事は，自宅の書斎が，大学の研究室とほぼ同等の環境で女性が情報通信分野に進出したいと思うようになる必要がありあるため，授業，会議，打合せ以外，自宅で行うことが多います．本稿では，少しでもそれに役立ててればと思い，著者です．大学に忘れ物があれば車で取りに行きます．片道 20 分

ら自身がどのようにライフを維持しながらワークを行ってきたかくらいです．

の例を紹介しました．重要な点は，やはり，子供が小さいときに，子供が小さかったときは，趣味といえば，子供と一緒に映いかに仕事を続けるかであります．著者らが特にお勧めするの画（ウルトラマンなど）を見に行くぐらいでしたが，最近は，は，自分たちでなんとかしようなどとは考えず，積極的に人を少し子供と離れて，ガーデニングやヨガなどの趣味を楽しん

使うということです．今後，ますます女性が情報通信分野のでいます．

研究者．技術者として活躍することを期待します．

小特集：働き方をカエル？ 〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

15

小特集｜働き方をカエル？ 〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

現在は，子供達も大きくなり，一人で学校に行き来して，一

働き方をカエル？ 〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

私たちの仕事と家庭のバランス
松嶋敏泰 Toshiyasu Matsushima 早稲田大学
仕事の内容と職場の状況

松嶋智子 Tomoko K. Matsushima 職業能力開発総合大学校で過ごし，その後は 19：30 までファミリーサポートの援助会員の家で保育をしてもらいました．ファミリーサポートとは

私たち夫婦は時には共同研究者として一緒に仕事をしたこ

市が仲介するベビーシッターサービスのようなもので，子供ともありましたが，これまでに最も協力したのは二児の子育ては援助会員（保育者）の自宅で過ごすので，より家庭的な保育だったと思います．決して良い見本になるものではありません

が受けられます．集団保育の場合より柔軟に対応してもらえが，これから結婚や子育てをしようとしている若い皆さんにるため，仕事上も助かりました．

少しでも私たちの経験が御参考になればと思い，私たちのワー
ク・ライフ・バランスについて紹介したいと思います．

高学年になると学童保育クラブを利用できないので，代わりに放課後は習い事や塾，スポーツクラブに行くようになり現在は夫婦共に大学に勤務しています．夫は，教育や研究以ました．習い事などのない日はファミリーサポートを利用し外に，最近は大学の運営業務や学外（学会など）の業務に関わました．習い事に行くときは子供だけでバスや電車で移動する時間がかなり多くなっています．国内外の出張も多く，帰宅ることもあり，心配もありましたが，子供にとっては自立心

しない日も多くあります．また，妻の仕事は学内の業務が中心を育てる良い機会になりました．子供が自立すると，親の方で，宿泊を伴う出張は年に数回程度です．家族は夫婦のほかにも自分の仕事により集中できるようになります．

子供が二人（小学校高学年と中学生），近所に一人暮らしをする 90 歳の父（夫方）と，離れて暮らす母（妻方）がいます．最近，子供の育児は一段落して，父の介護が必要になってきました．
，
夫婦共，勤務先の制度として，出産時の出産休暇（産休）

仕事と家庭のバランスの過去，現在，そして未来■■ 過去

乳児期の育児休職（育休）・育児時間，未就学児が病気のとき子供が産まれるまでは，夫婦とも仕事や趣味を優先する生の看護休暇，要介護家族がいる場合の介護休職・短時間勤務

活でした．子供が産まれてからは，育児にかかる時間はもちなどが利用できます．ここ数年で，徐々に休みなどの期間やろんですが，学校（保育園，学童保育クラブ）の行事，保護者対象が拡大しているようで，私たち自身は実際には利用でき

会，地域活動などもかなり多くなりました．保育園や学童保なかった制度もあります．例えば，今は未就学児の看病のた育クラブの保護者会役員，町内会の役員を引き受けたことも

めに年 5 日まで休暇が取れますが，当時はこの制度がなかっあり，保護者同士や地域とのつながりも広くなりました．行

たので，年次休暇で対応していました．

事や保護者会には，妻だけでなく夫もよく参加して，子育て

これらの制度は自分で申請して初めて利用できるものですに積極的に関わってきました．保育園や学童保育クラブの保から，勤務先にどのような制度があるかを把握して，条件（有護者会では父親の参加率が高いのですが，小学校の保護者会

給か否か，一日何時間か，年何日までか，など）を調べて，必は男性が極端に少なく，夫は居心地が悪かったそうです．

要なものを選択して利用することが必要だと思います．

育児に関係する用事が増えた分，仕事や研究にかける時間への制限が厳しくなりました．土日も学校や地域の行事があ

生活スケジュールとワーク・ライフ・バランスを支援する会社や社会制度ることが多く，勉強や研究の時間も限られるので，隙間時間表は，これまでに利用した会社や社会の制度を時期ごとにました．また，家事の時間が十分とれないので，週に 1 〜 2

まとめたものです．育児休暇は，制度上は子が満 1 歳になるま回，家事サポート（業者，家政婦）を利用しました．これに対を利用したり，効率良く仕事をしたりする工夫も必要になりで取ることができますが，実際は保育園や仕事（授業）の都合する補助はないので費用で数か月間だけ取得し，0 歳児の 4 月から保育園に入園しましはかかりましたが，時間た．保育園や学童保育クラブ（小学生のための放課後保育）が的にも精神的にも十分に利用できれば，安心して子供を預けて仕事をすることができま価値がありました．

す．現在は，育児より介護に関する制度を多く利用しています．

■■ 現

子供が保育園児の頃は，8：00 から 18：00 まで（ 年長の頃

在

現在は子供たちが小は延長保育で 19：00 まで）保育園に預けていました．ただし，学校高学年〜 中学にな

0 歳児の頃は育児時間の制度を使って勤務時間を 1 時間短くしり，誰かに育児をサポーて保育時間も短めにしました．保育園に行かない休日などは，トしてもらう必要がな

子供を遊ばせながら研究や勉強をすることがよくありました．

くなりました．そのせい

小学校低学年の頃は，放課後は学童保育クラブで 17：00 まかワーク・ ライフのバ

16

よく子供と一緒にスポーツをします

通信ソサイエティマガジン No.16［春号］2011表 育児 ( 介護 ) の時期と利用した制度
時

期

妊

娠

出産〜数か月育児（介護）で利用した社会の制度

未就学

子の育児
小学校低学年

小学校高学年

中学生〜

親の介護

0 歳児の 4 月から 学童保育クラブ，ファ ファミリーサポート
就学まで保育園
ミリーサポート

配食，
家事ヘルパー等
介護休暇（年 5 日）

育児（介護）で利用
妊婦健診休暇した職場の制度

産休，育休（数か月）

育児時間（満 1 歳まで，1 日 1 時間）

夫婦の分担

主に妻が自宅で育児

夫婦どちらかが保育園送迎

保護者会，学童行事に 保護者会，学校行事に スポーツの相手は専ら 夫婦どちらかがは夫婦どちらかが参加 は夫婦どちらかが参加 夫，保護者会は主に妻 通院介助

保育園保護者会の役員

学童保育クラブ保護者会の役員

学校や地域の活動

町内会の役員小学校高学年以降は，放課後は習い事（スポーツや塾）．出張時などは実家の母が育児の手伝い．
家事サポート業者の利用（週 1，2 回）．

その他

ランスは，少しワークに偏りすぎているかもしれません．夫

を楽しんでいる男性がたくさんいます．子供のスポーツを応婦とも帰宅が遅い時間になることが多く，子供だけで留守番援して私設コーチになったり，受験勉強を一緒にしたり，とする日も少なくありません．もう少し時間の使い方を工夫し

形はいろいろですが，皆さん十分に「イクメン」だと思います．

て，子供に対応する時間を増やしたいと反省しています．

男性も育児休暇などを取れるようになったことは，とても良また，子供が大きくなると，いわゆる「保育」は必要なくないことだと思います．職場では，育児や介護，地域活動など，

りますが，親と一緒にスポーツや勉強をする機会は増えます．

仕事以外の活動に対してお互いに理解し合えるようになると子供が小さいときは母親の方が長い時間，育児に関わってい良いと思います．

ましたが，最近はスポーツや遊びの相手は専ら父親です．子

これから育児をしようとする人には，是非，制度やサービ供が二人とも男児ということもあり，母親では相手が務まらスを遠慮せずに利用してもらいたいと思います．周囲の人も協なくなってきました．

力して頂きたいと思います．しかし，このときも，制度を利用

子供に手が掛らなくなった一方，近所で一人暮らしをする

する側は権利ばかりを主張するのではなく，普段から周囲の人

父の介護が必要になってきました．いろいろな介護サービス（同僚や上司，部下など）とうまくコミュニケーションをとり，（配食，家事サポート，入浴，デイサービスなど）を利用して自分の状況を理解してもらう努力が大切だと思います．

います．最近，介護休暇（年 5 日まで）という制度ができた
ため，通院の付添いなどに利用しています．
■■ 未来

読者へのメッセージ
男性も女性も，ワーク（仕事，研究など）ばかりでなく，プライベートライフ（趣味，家族との時間，地域活動など）を大なサービスを利用するだけでなく，仕事と両立できる範囲で切にして下さい．男性も女性も育児に関われる時期は一生の学校や地域のお手伝いを続けていきたいと思っています．

ワーク・ライフ・バランスに関して配偶者に対する想いや要望
子供が成長してから気付いたことですが，子育て全てを夫中では短い期間ですから，ワークばかりを優先しすぎず出産，育児のチャンスがあれば大切にしてほしいです．これから出産，育児をしようとしている人には，現在の家族や同僚と同じくらい，将来の家族（これから産まれる子供たち）のことを大切に考えてもらえたらと思います．

婦が平等に半分ずつ負担することは必ずしも良いとは限らな

実際の経験から，育児や介護は夫婦だけ，ましてや女性一

いと思います．子供が小さいときは，育児における母親の負

人でやるものではないと感じます．父母などの家族，友人，

担が大きく不平等に感じることもありましたが，子供が大き公的なサポートなど多くの人の支えがあります．保育園や学くなると父親にしかできない役割も多くなってきます．我が童保育クラブの先生や友達，ファミリーサポートの援助会員

家では小学校高学年くらいから，スポーツの相手は夫にしかさんは，子供にと っては家族のような存在だ ったようです．

できなくなりました（ただし，夫がスポーツ中に両手を骨折

また，子供の友達の親（ママ友・パパ友）同士が助け合って，したときは，夫自身が一番手のかかる三人目の子供になりま

交代で送迎をしたり休日に子供を見たりして，幾度となく大した．このときだけでなく，年齢を忘れてスポーツに夢中に変な場面を切り抜けてきました．夫婦とも出張のときは，実なり，骨折やけがをすることが毎年のようにあるので，それ家の母が泊まりに来たり友達の家に子供が泊まりに行ったりだけは気を付けてほしいと思います）．

することもありましたが，出張先に子供を連れて行ってそこ

子育ても，長い目で見て夫婦で負担を分担し，協力していくことが大切だと思います．

で面倒を見てもらうこともありました．
出産や育児は大変ではありますが，マイナス面だけを考えず，プラス面も考えて，是非子育てと仕事の両立にチャレン

ワーク・ライフ・バランスに関して職場や社会に対する想いや要望

ジしてほしいと思います．

最近，「イクメン」という言葉ができたように，子育てを楽助け合っていくことで，生活がより充実したものになるのでしむ男性が増えているようです．私たちの知り合いにも育児
小特集：働き方をカエル？ 〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

育児や介護，地域活動などを通して多くの人と知り合い，はないかと思います．
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小特集｜働き方をカエル？ 〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

これまで，子育てや介護を通じて，学校や保護者同士，地域との関係が広がってきました．市民として利用できる公的

働き方をカエル？ ～ワーク・ライフ・バランスを考える～

ワーク・育児・家事・ライフ・バランスとIT 技術
新麗 Ray S. Atarashi （株）IIJ イノベーションインスティテュート

まえがき
電気電子情報通信分野の仕事に就いて良かったと思うのは，「最新技術を使うことができる」，「欲しいものは作る」，「新なので， ツール作成もプログラム開発もそして実験もコンピュータ上で行います．データのまとめも，論文や資料の作成もコンピュータで行うため，勤務中は自席でコンピュータに向かって作業をしている時間が多くなります．

しいことを積極的に受け入れる」環境があることです．コン

調査のときには，他の研究者と情報交換をしたり議論した

ピュータ，カメラ，携帯電話，ネットワーク，家電等，最新

りする時間もそれなりに必要で，社内，社外での打合せもよ

技術が身近にあって情報が入りやすく，教えてくれる人も多く行います．毎月大体 4 〜 5 回から 10 回程度，1 回約 2 時間

くいます．もし欲しいものがなければ自分で作る環境がありの情報交換や議論の時間を取っています．

ます（内容や規模にはよりますが）．また，この分野は新しい

この分野の仕事の特徴は，よくいわれるように技術の進技術が好きな人が多く，遠隔会議等のツールが受け入れられみが早く， 長時間離れてしまうと浦島太郎のようになり，やすいともいえます．逆にこの分野で良くなかったと思うの

キャッチアップが大変なことです．その点で，まず産前産後は，技術的な動きが早く常に情報を追いかける必要があるこ

休暇，育児休暇を長期に取得するには勇気が必要でした．幸と，気になる課題があると勤務時間外でも考えてしまうこと

いにして体調が良かったこともあり，産前休暇は制度上ではです．ただしこれらは，分野の問題というよりも性格の問題

出産予定日の 6 週間前から取れるところ，4 週間前からにしかもしれません．

ました．出産後は 8 週間の産後休暇の後，約 3 か月の育児休

さて筆者は，ワークの面ではこの分野で研究開発を行って暇を取得しました．制度上は子供が 1 歳 6 か月になるまで取いる技術者で， ライフの面では 4 歳の子供の母です． ワー

得することができますが，早く復帰したかったことと，保育

ク・ライフ・バランスという点では，ライフの比重が大きく

園は 4 月でなければ入園が難しかったため，子供が 6 か月のなる時期であり，実際に子供がいない時期とは時間配分のバときに復帰しました．

ランスが全く変わりました．現状ではワークの時間が制限さ

休暇中については，技術的な動向を追うだけであれば，なれると感じることが多い状態です．日々の時間ももちろんでるべくメールやウェブを見るように心掛けましたが，顔を合すが，特に宿泊を伴う出張への参加は，その回数も出張中のわせての打合せで得ていた情報については，多少のブランク

時間も制約されます．これを改善したいと考え，この分野のがあったと感じました．

良いところを生かして，ワーク・ライフ・バランスを実現す■■ 職場の制度るための実験も行ってきましたので，筆者の仕事や生活の現状と合わせて御紹介します．

研究所は裁量労働制を採用しているので，出社時間も会社での勤務時間も規定はありません．1 日に 1 回出社する必要はありますが，自宅以外の外出先での勤務も含まれます．自インターネット技術の研究開発
筆者が所属するのは企業の研究所で，インターネット技術とその応用技術の研究開発を行っています．出産の前後で部署も仕事内容も変化はありませんが，子供の保育園の時間が分で時間管理ができるので，ワーク・ライフ・バランスの実
現には向いている制度だといえると思います．ただし，調整できるのは時間の配分だけなので，仕事が終わらなければ，勤務時間にかかわらずやり上げなければなりません．
個人的には，ただ今この制度をフル活用しています．保育

決まっているため，会社での勤務時間は短くなりました．

園のお迎えのために帰宅時間を守らなければならず，職場で■■ 仕事の概要の急な残業は難しいため，終わらない場合には持ち帰って子

具体的な仕事の形態としては，調査と実験を繰り返し，あ

供の就寝後に仕事をしていることもよくあります．

る程度まとまれば論文にまとめ発表するという流れです．ごく一般的な研究の方法だと思います．
インターネット情報の調査は， 本を読むよりもインター
ネットで探すほうが圧倒的に多いので，調査はほとんどコン
ピュ ータ上で行っています．実験はソフトウェアでの実験
18

通信ソサイエティマガジン No.16［春号］2011ワークとライフのスケジュール■■ 出 張ここで，筆者の普段のスケジュールを整理してみます．

をどうするかでしょう．筆者が採っている方法は，子連れで子供が小さい場合に一番問題となるのは，宿泊を伴う出張■■ 平日のスケジュール

参加，です．仕事の性質上，年 3 回の国際標準化会議と年 2

平日のスケジュ ールは，基本的に朝 9 時出社，17 時退社

回の国内研究会（合宿形式）には必ず参加，それ以外に海外，という，いわゆる 9 時 5 時生活です．それ以外の時間は図 1

国内の出張が 2，3 件あり，そのほとんどに子供を同伴してに示すとおりで，ほぼ子供と一緒に過ごしていることになりいます．筆者の場合，夫が同じ会議に参加することが多く，留守番を頼むのが不可能という事情もありますが，同じ会議

ます．
17 時退社というのは，保育園のお迎え時間が 18 時ということから逆算して決まる時間です．職場の規定勤務時間は 9時から 17 時半までなので，たいていの場合，一番早く退社す行ったこともあります．
会議の時間は基本的に現地のベビーシッターを依頼しますが，国内であれば出張先近くの保育園の一時預かりサービス

るのは筆者です．
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23を利用することもあります．ベビーシッターや保育園探しについての苦労話やノウハウはかなり蓄積されていると自負していますが，本稿の目的から外れるので，IT 技術がも っと

睡眠
入浴・就寝

子供と遊ぶ・夕食

仕事

通勤

通勤

起床・朝食・身支度

睡眠

でなくても仕事が重な って留守番を頼めず，一人で連れて活用されれば，と感じることが多い，と言うにとどめておきます．
年 2 回の国内研究会に関しては，本分野で働くという利点を生かして実験を行いました．これについては後で御紹介します．

図 1 平日のスケジュール

仕事に関して最も気にするのは，打合せ等の相手のある予定を 9 時から 17 時までの間に調整することです．研究開発と■■ 休日の過ごし方
土曜日と日曜日については，基本的に仕事は休みです．子
供がまだ一人で時間を過ごせる年齢ではないので，休日はほとんど子供中心に一緒に過ごしています．

いう仕事の性質上か，自分が調整することが多いためか，大抵の場合，理解して頂けます．学会発表なども同様で，自分

ワーク・ライフ・バランス実現のための IT 活用と，大抵の場合，事情に合わせて頂けます．これらは制度と一般的に，ワーク・ ライフ・ バランスとは，仕事に対し，して何かあるわけではないのですが，御好意として配慮して

家事・育児・地域との付き合い等，と分類されるようですが，もらえるのは有り難い仕事環境です．

家事・育児をライフに分類するかは意見が分かれるかもしれ■■ 17時以降の仕事ません．また「家事・ライフ・バランス」という言葉もあるよ

こうやっていろいろな制度や御好意を利用しても，どうしうに，筆者の実感としても，職場の制度等を利用することでても調整がつかないことはあります．特に学会の委員会など

スケジュール上はプライベートの時間が多いのですが，自分は，17 時，18 時から開催されることが多い上に日時が決めの時間は足りないと感じます．つまり不満は家事／育児・ラられているため，参加するためにはこちらが何らかの調整をイフ・バランスの方に多くありそうです．そこで，ワーク・する必要があります．会議が 17 時以降になるので，子供が家事／育児・ライフ・バランスを電気電子情報通信技術の活小さいうちは引き受けない，という選択肢もあったのですが，用で改善できないかと考え，これまでに利用したり実験して学会の仕事は自分の研究に関してプラスにもなり，人脈にもきたりしたことを紹介します．

つながることが多いので，なるべく調整して参加するように■■ 家電製品の活用しています．

家事／育児・ライフ・バランスと書きましたが，家事と育17 時以降の仕事については，終了時間とそのときの状況に児とは全く違っていて，育児の時間短縮と省力化は難しく，

応じて，いろいろな対処法をと っています．一番多いのは，また個人的にはあまり希望もしません．それに対して，家事

夫が保育園に迎えに行き夕食を食べさせるパターンです．夫はなるべく省力化して短縮できるほうが良いので，家電製品の都合がつかない場合は，保育園で夕食，20 時まで延長保育は積極的に取り入れています．調理については，電子レンジにしてお迎えに行きます．それでも間に合わない場合は，まは当然のように毎日フル稼働，冷蔵庫は冷凍機能が充実してたしても制度にない御好意を頼り，担当する仕事を先にさせいる機種を選び日々利用しています．食器洗いは自動食器洗てもらい，後半は退席させて頂きます．懇親会のような場合

機がやりますし，洗濯は全自動洗濯乾燥機を使い，洗濯物干には，子供を連れて参加することもあります．

し，アイロンがけはほとんど必要ないようにしています．最近導入したのは自動掃除機です．朝，職場に行く前にスイッ

小特集：働き方をカエル？ 〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

19

小特集｜働き方をカエル？ 〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜の発表は早い時間に組み入れて頂けるようにお願いしておくチを入れておけば，帰宅までに部屋中を自走して掃除して充電器に戻ってくれます．

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1213 14 15 16 1718 19 20 21 22 23

ここ数年で遠隔会議システムの品質・使いやすさは格段に向上しました．Polycom や Skype といったツールは，育児休
職中に自宅から会議に参加したり，職場間で遠隔会議をした

睡眠

りするのに便利です．移動のために 1 日を費やすところ，会議の時間だけで済めば，短縮した時間をほかに割り当てるこ

研究会

研究会

（子供）
ベビーシッターと過ごす

︵子供︶
就 寝
︵子供︶
就寝準備
夕食

起床・朝食・身支度■■ 遠隔会議システムの活用とができます．
ただし，遠隔会議を円滑に進めるために重要なのは，参加している全員がシステムに慣れていることで，遠隔参加した

図 2 合宿形式の研究会のスケジュール

い一人が頑張っても実現は難しいところがあります．筆者の場合は，職場のほかのメンバにもニーズがあり，遠隔側でのます（図 2）．入眠前の時間は子供の相手をするため研究会会

種々設定やトラブルにも対応してもらえましたし，また遠隔場には入れないけれど，できれば会議の様子も知りたいので，の状況を理解するために各自が使ってみる，などと協力的な会議場の外で会議の様子を知ることができる，図 3 のような環境に恵まれました．今では学会の会議等でも遠隔会議は日

仮想会議参加システムがあると便利です．

常的に行われている様子なので，ワーク・ ライフ・ バラン

子供が就寝した後は，部屋で付き添うので会議やその後のスや仕事・ 移動時間バランス等に役立っていることと思い

交流会に参加することはできません．ときどき目覚めて泣くます．

こともありますが，よく眠っていれば特に手が掛らないので，■■ コミュニティ作り・情報収集

会議の様子が気になります．特に交流会の場合は，会議の様仕事には職場があって社内外にコミュニティがあり，いろ子を知ることだけではなく直接その場に参加しなければ意味

いろな情報も入手しやすいのですが，育児は初めての体験でがないので，会議場から子供の様子を知ることができる，図あり，コミュニティ作りも情報収集もゼロからのスタートで4 のような仮想子供見守りシステムがあると便利です．

した．自治体の施設で乳幼児の会が開催されていたり，子育筆者が参加する研究会は会場内に無線 LAN が提供されてて情報の冊子をもらったりもしましたが，例えば公園一覧がいたことと，参加者自身がネットワークの運用を行っていた

載っていても，どこに連れていくのが良いかを判断するにはので，このシステムに必要なネットワーク構成を作ることが情報が足りないのです．こういう場合に役立つのは，いわゆ
る口コミです．筆者の場合はちょうど mixi が普及しはじめた

会議場

時期で，いろいろなコミュニティができていました．特に活用したのは，同じ市内で同じ年度に生まれた子供を持つ母親のコミュニティです．調べてみると，このコミュニティには
市内で 1 年間に生まれた子供の数の 15% に当たる人数が参加
していました．

仮想的に参加

育児情報を交換するインターネット掲示板は mixi 以外にもあります．育児書どおりに成長しないといった相談や予防接種の情報，育児グッズ，その他あらゆる情報が，インター
ネット上で交換されています．もしこれらの情報が手に入らなかったら，きっと不安で孤独だったろうと思います．

図 3 仮想会議参加システム■■ 見守りカメラの活用実験
先にも述べたように，宿泊を伴う出張には基本的に子供を連れて参加することにしています．昼間の時間は出張先でベビーシッターや保育園に預けるので，普段の職場での仕事と

就

会議場

寝

同様に過ごすことができますが，問題は 19 時以降の夕食後の時間です．宿泊を伴う研究会は，夜の時間を有効に活用するために行われるものなので，19 時以降にも研究会の議論や交仮想的に参加流会といったプログラムが組まれますが，この時間は子供にとっては就寝時間に当たってしまいます．
就寝時間を更に細かく見ると，子供がまだ起きて遊んだり
就寝準備をしたりしている時間と，眠っている時間とがあり
20

図 4 仮想子供見守りシステム

通信ソサイエティマガジン No.16［春号］2011

できました．また利用者となる子連れ参加者は 3 名いたのでが自分の事情と合っていないこともあるようです．個人的にニーズもありました．そこで 3 名でこれら二つのシステムをは，周囲に恵まれて，自分に合う制度は十分利用しています

構築し，実験的に利用してみました．

が，合わないために利用していない制度もあり，また独自に

仮想会議参加システムは， 会議室の音声を PC 上で動く

お願いして認めて頂いている場合もあります．新たな制度を

Skype に入力し，利用者は無線 LAN が使えるスマートフォン

作るよりは，個人によって多種多様にある事情に合わせた柔で PC 上の Skype アカウントと通話することで，会議室の外軟性を増やしてほしい，という意見も聞いたことがあります．

から会議の音声を聞きました．完全に理解するのは困難です

そのためには，どんなニーズがあるのかというマーケティン

が，おおまかな内容は把握することができ，質問の活発さなグが必要です．これには，ロールモデルならぬワーク・ライ

どの盛り上がり感も知ることができました．

フ・バランスモデルを多数集め，ニーズを共有する必要があ

仮想子供見守りシステムは，子供が眠っている部屋にネッ

るのかもしれないと感じます．

トワークカメラを設置して子供の様子を中継し，会議室からまた，ワーク・ライフ・バランスを支援できるツールも数

中継画像を見ることで実現しました．画面を凝視しているの多く出てきていますが，現状では十分活用されているとは言は困難なので，ネットワークカメラの動作検知機能とメールい難いのではないかと感じます．これらの技術・ツールはほによる通知機能を利用しました．子供が動いたことが検出さ

とんどが本分野の産物なので，我々こそがもっと活用して普れたらメールが送られるので，画像を見て様子を確認します．

及していくべきではないでしょうか．

寝返りしただけの場合もあれば起きて泣いていることもあり，泣いている様子であれば部屋に戻って対応しました．2 晩で動作検知は 15 回あり，そのうち実際に泣いていたのは 1 回でしたので，会議には十分参加することができました．

おわりに筆者の現状を元に，ということで育児と仕事とのワーク・

本実験では，ワーク・ライフ・バランスのために欲しいシライフ・ バランスを中心に述べてきました．けれど，ワー

ステムを自分で作りました．機能の組合せなので新規開発はク・ライフ・バランスは決して特殊な事情ではなく，どんなありませんが，構築するための環境と技術は，本分野で仕事人にとっても身近な課題なのではないでしょうか．例えば自をしているからこそ手に入るものでした．この実験を通じて，分の病気やけがで時間のバランスが変わることは日常的に起このようなシステムを普及させるために解決すべき問題点もこり得ますし，家族に何かあった場合も時間のやりくりを考抽出できたと考えています．

えなければなりません．特に高齢化社会においては，介護と仕事，というのも遠からず問題になると思われます．これから介護と仕事のワーク・ライフ・バランスに直面するのはむ
しろ中堅以上の方々ではないでしょうか．

日本の職場環境におけるワーク・ライフ・バランスに関すつまりワーク・ライフ・バランスの実現は，全世代における制度は，特にここ 10 年の間に急速に整ってきたといえるる課題であって，しかも電子電気情報通信分野への技術ニーのではないでしょうか．しかし，制度はあっても実際に利用ズが数多く含まれています．筆者も現在は育児が主ですが，しにくい，というのもよくいわれます．利用しにくい理由は，

これからもいろいろな状況において，この分野の新しい技術

周囲の理解がないからであるというのが一般的ですが，制度を活用していきたいと考えています．

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ワーク・ライフ・バランスの理解促進

働き方をカエル？ ～ワーク・ライフ・バランスを考える～

企業で働く一女性研究者のワーク・ライフ・バランス実現例〜仕事と育児の両立に向けて〜
今田美幸 Miyuki Imada NTT 未来ねっと研究所る部署で，ユビキタス技術は主に東京都武蔵野市にある部署

はじめにで研究開発を行っています（図 1 参照）．

近年，国や企業において，女性のキャリアプランを考える上で重要な家庭生活と仕事の両立について検討が進められています．

ここでは，企業の研究を「研究フェーズ」，「開発フェーズ」の二つに分類して説明することにします．研究フェーズとは，世の中の本稿では，企業の研究所で働く一女性研究者の視点から，ニーズを把握したり，技術動向から今後必要となりそうな技術の育児と仕事のワークライフバランスの取り方について体験談

シーズを発見して，有用性を確認する要素技術の基礎研究を行うを中心に紹介したいと思います．

ことです．開発フェーズとは，要素技術を統合してサービスとして提供するための基盤技術を応用研究することです．
開発フェーズでは，ベンダへの外注など複数組織で連携し私の仕事て開発する場合が多いため，システムの仕様を決める会議の私は，日本電信電話株式会社の研究開発部門で働いていま

時間によっては，時間的融通が利きにくくなります．海外展

す．NTT の基盤的研究開発は，「 知の流通 がもたらす新た開も視野に入れたシステム開発では，海外でもシステムが動なコミュニケーションの世界」実現に向けて，新たなコミュ

作するよう共通のルールを決める必要があります．このルー

ニケーションサービスの創出と，それを支えるコミュニケー

ルを決める標準化組織には，ITU-T, IEEE, IETF などがありま

ションネットワークを実現する基盤技術，更に将来を見据えす．もし標準化のメンバになっている場合は，海外出張が頻た最先端の基礎技術の研究を三つの総合研究所で行っていま繁にあるため，何日も家を空けることになります．開発プロ

す［1］．私の所属している未来ねっと研究所［2］は，基礎技

ジェクトは一般に規模の大きいものが多いため，プロジェク術の研究を行っている先端技術総合研究所に属しています．

ト終了時には，企業利益につながるシステムを事業展開でき研究の対象は，デバイスからアプリケーションまで幅広いレたという達成感が大きいと思います．

イヤをカバーしており，ブロードバンド技術とユビキタス技研究フェ ーズでは，10 年後，20 年後に会社の利益につな術を柱に研究しています．研究所の所在地は，2 か所に分かがるような要素技術を見つけ，評価／実験を繰り返すことでれており，ブロードバンド技術は主に神奈川県横須賀市にあより確かな技術にしていきます．研究成果は，論文として社外に発表することはもちろんのこと，開発系の研究所を介して事業へ導入する手助け，研究成果の発表の場を作るための学会支援も行ったりします．また，研究を加速するために大学や企業と共同研究を行ったりもします．

武蔵野研究開発センタ

筑波
研究開発センタ

私は，NTT に入社した頃，電話の高信頼化を実現するためのシステムの開発を行っていました．開発が終了した後は，分散処理技術やサービス創発技術，プライバシー保護技術などについて研究と開発がミックスされたフェーズの仕事をしてきました．現在の私の仕事は，人の主観をサービスの提供制御に使うための要素技術の研究を行っています．主観に関するデータは，センサやネットワーク上から採取し，統合・抽象化後，マイニングにより抽出します．

横須賀研究開発センタ

仕事と育児の両立に向けての体験談
私は，仕事と育児を両立するには三つの柱があると考えま
NTT京阪奈ビル

厚木研究開発センタ

図１ 私の職場である NTT 武蔵野研究開発センタ

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す（図 2 参照）
．最も基本となる柱は，健康管理ですが，この心身共に健康であるという前提の下に，別の二つの柱がある
通信ソサイエティマガジン No.16［春号］2011

休むことも重要です．私は，地方に住む親に度々上京してもと思います．一つは，自分に関することで，時間時間管理とモチベーション
維持

管理とモチベーションのを与えられると思っています．親は地方で農業をしているの関することで，子供の仕以下に， この三つの柱について述べていきます．

■■ 健康管理なった今でも来てもらっています．教育的観点からも，自分とは違う世代の人が子育てに加わることは，子供に良い影響

維持，二つ目は，子供に事への理解です．

らい家事と子育て支援をしてもら っていました．中学生に

子供の
仕事への
理解

図 2 仕事と育児の両立のための三つの柱

健康について，我々が管理すべき対象は，家族と自分自身の二つがあります．

ですが，農繁期は子供も私も時間を作ってお手伝いのために帰省するようにしています．いつも，東京に来てもらっている恩返しのつもりです．
子供や私は大変助かっている半面，金銭的には問題があり，長年の東京と地方の往復の交通費は膨大なものになっていま
す．現状の制度では，血縁関係にある人の金銭的支援があり

まず，家族の健康についてお話しします．私には，現在中学生の子供がいますが，都心の中学に通っているため，朝７ませんが，今後はこのような観点からも支援制度ができるとよいのではないでしょうか．

時前に家を出るという生活をしています．私は，子供とのコ
ミュニケーション時間の確保と朝は元気良く送り出してあげたいという二つの意味で，家から駅近くまで一緒に行き，その後子供と別れて会社に向かいます．私の通勤時間は 30 分程度なので，7：30 頃から仕事を始めることができます．朝の時間を効率的に使って仕事ができるという利点がある反面
午前 10 時頃にはお腹が空いてしまいます．しかし，朝が早い分，帰りの時間も早くできるため，19 〜 20 時の間には家族と一緒に夕食を取ることができます．食事の時間が遅くな
りすぎないことで，家族のライフスタイルをそれほど崩すことなく，日々の生活を回すことができています．生活のリズ
ムを 早寝早起き とすることは，風邪などの病気予防にもつ

普段自分のために来てくれる祖父母が忙しい時は子供もお手伝い■■ 自分に関する事：時間管理とモチベーション維持
育児をしながらも一定レベル以上の研究成果を出し続けて病院にかからなければならないほど重症化することはほとん

いくためには，日々の生活の中での仕事時間の確保と仕事もどありません．

育児も頑張ろうというモチベーションの維持が必要不可欠だ

次に自身の健康管理ですが，自分が病気になることなく家と思います．出産後私がときどき言われたことは， 仕事を事と育児を継続してこなしていくことは，体力面からも精神する人の代わりはいるが親の代わりはいない ，ということで面からもかなり苦しかったという思いがあります．

す．この言葉は，迷ったときは，子供を選べという，育児に最初に精神面ですが，ストレスをためないよう努力しまし

対する励ましのような言葉でもあると同時に，自分はこの仕た．一番気を使ったのは，職場のストレスを家に，逆に家庭事の中で必要とされていないのではないかという不安な気持のストレスを会社へ持ち込まないということです．育児は，ちにもさせる言葉でした．

未来を担う人を育てるという大事な仕事なので，ストレスをNTT には，育児と仕事を両立するために，様々な支援がためた状態での対応は，子供への接し方に悪影響を及ぼすこあります．例えば，育児休職，通常の勤務時間より短い短時とになります．何事に対しても，温和かつ冷静に対処できる

間勤務，家族の看護を行う看護休暇などです．しかし，これよう運動と休養の時間を取るよう心掛けました．

らの制度は，育児や介護などによって一時的に仕事に集中で子供と一緒に出勤

次に体力面ですが，気持ちきない期間がある人を守るための制度ではあっても，育児にの中では，大丈夫だと思って対する時間確保もしつつ，仕事も一定レベル以上の成果を出いても，体が出している悲鳴

していこうと努力している人の研究意欲の維持支援のためのに気付かないこともありまし

制度としては十分ではないと思っていました．子供が乳幼児た．私の場合，出産後数年にだった当時の私は，本制度の取得が自分へのマイナス評価にわた って，めまいやかゆみをつながると考え，できれば取得しない方向で対処してきまし伴う湿疹が毎年秋に出ていまた．親に来てもらっていたのはこのためでもあります．

した．そんなときは，配偶者私が所属する研究部門では，10 年くらい前から裁量労働制

や親，自治体などから紹介し度が導入されました．裁量労働制度は，研究者が達成すべき仕てもらうベビーシッターや家事目標を半年〜 1 年単位で設定し，それらを達成するための政婦さんにお願いして，少し

1 日単位の仕事内容や時間については自分の裁量で決定できる

小特集：働き方をカエル？ 〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

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小特集｜働き方をカエル？ 〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

ながっていると思いますし，現実に，風邪などにかかっても，

制度です．本制度は，時間的融通が効く半面，成果として期待はいつもそばにいるものと考えているのに， お仕事だからされているものも大きく，それに向けた努力やプレッシャーという理由でいつも夜遅かったり，何日も会えなかったりすが我々の肩に大きくのしかかってきます．しかし，自分の裁量ることで，子供にとって理解できない 仕事 に親を取られたで，研究の時間も育児の時間も決めることができるため，工夫気分になるからではないでしょうか．特に，自分を必要とし次第で良い研究をするチャンスもつかめると考えました．
裁量労働制度は，育児支援のための制度ではないのですが，育児と仕事の両立に欠かせない時間管理と，モチベーションの維持に好都合な制度だと思っています．

ているタイミングで，仕事を持ち出すと，上記に示したトラ
ブルに発展する可能性があります．
そうであれば，その 仕事 を子供に理解してもらうようにさせてみてはどうでしょうか？ 私は，自分の仕事に対す

時間管理に関しては，これまで事前に申請しなければ使える理解を二つの方法でやってみました．一つは，仕事をしてなかった有給休暇や看護休暇を取得しなくとも，本制度を使いるところを見せること，もう一つは，職場の仲間を子供にうことで保育園や学校の行事，住んでいる地域のボランティ

紹介することです．仕事をしている姿を見せる方法は，例えア，子供の発熱などの突然の病気が発生しても柔軟に対処でば，在宅勤務をしているところを子供に見せることもよいときます．保育園や学校行事は，通常，数時間で終了するので思いますし，学会発表をしているところを見せたり，セキュ

すが，本制度は何時までに到着しなければならないという制

リティ上問題なければ，職場へ連れて行ったりするのもよい

約もないため，中途半端な時間に会社へ到着しても，すぐにかと思います．

仕事が始められて無駄な時間を最小限にすることが可能です．

職場の仲間の紹介ですが，私は，子供が 0 歳の頃から，職

最近は，我々の研究部門も環境負荷低減に資するテレワーク

場のメンバで行う社外開催の食事会や送別会等に，しばしばの運用の一環として，在宅勤務やモバイル業務の活用を推奨

子供を連れて行っていました．これは，たまたま子供を見てし，積極的に活用している人もいます．在宅勤務は，通勤時くれる人がいなかったという理由もあったのですが，これが間が長い場合，保育園の子供の迎えの時間の制約で数時間し結果的に職場の人と子供との人間関係を築くことになり，出か研究業務の時間が割けない場合，仕事をする場所が職場で張や残業も，例えば職場の A さんと一緒というと，子供なりはなくとも業務として認めてもらえるため，往復の通勤時間になぜか納得してくれるようになりました．逆に，急な残業分の時間を有効に使うことができます．

が入ってしま った場合も，私の職場の人は，「 お子さん大丈

研究意欲の維持という点において，本制度は，少ない時間

夫？」ではなく「○○ちゃん大丈夫？」といった具合に子供のでも何とかやりくりをして研究を進めていけば，成果として

名前で気遣ってくれています．過去に一度だけですが，宿泊認めてもらえるチャンスを自分から作り出すことができると出張でどうしても子供を見てもらえる人が見つからず困っていう気持ちにさせてくれます．私は，現在，アプリケーション

いたときに，職場の後輩が自ら申し出て泊まりに来てくれた

レイヤの研究をしているので，日々の子育てを通して見えることもありました．既に，子供と職場の後輩とは何度か交流

世の中のニーズの中に，研究課題が含まれていることも多くを持っていたため，穏やかな夜が過ごせたと聞きました．職

あります．一見，不利に見える仕事と子育てですが，両立に場の仲間と緩い人間関係を築くことは，我々親が子供の友達

向けての日々の努力の中から，課題を見つけ出し，解決でき関係をある程度知っていて，相手の子供の顔を浮かべながらる仕組みを提供することに貢献できるのではないでしょうか．

子供の話を理解するときに感じるある種の安心感と同じ状況■■ 子供に関する事：子供の仕事への理解を作っているのだと思います． 仕事があるから だけでなく，仕事が多忙になり，何日も残業せざるを得なくな ったり，

子供にとって顔の分かる相手とどんな仕事をするから一緒に出張で家を何日も開けなければならなくなった場合，子供がいることができないと説明していくことが，子供の仕事への精神的不安を感じることがあります．具体的には，朝，保育理解を得るために欠かせないことだと思います．

園でのお別れがスムーズにいかなか ったり，家の中で情緒NTT の研究所の場合，多くは大学院修士課程終了後に，入不安定になる回数が増えたりします．家の中だけではありま社します．入社後，何年か同じ研究に携わっていると，一つせん．保育園や学校の友達関係で，友達にけがをさせたり，の研究成果としてまとめたいと思うようになります．そのま

いじめや仲間外れなどのトラブルに発展することもしばしばとめの一つの形式として，当該分野で博士号を取得するとい見かけます．また，子供は，親に話したいことがあっても親う方法があります．私は，子供を産んでから，博士号を取得が忙しそうにしていると逆に話しかけられず，それを我慢ししました．博士論文を執筆する時期は，休日を返上しなけれて吃音などの病気を引き起こしてしまうという話も聞いたこばならないこともしばしばありましたが，子供は気持ち良くとがあります．このように，いくら我々が，前節「自分に関す

応援してくれました．理由は，論文執筆で家庭を犠牲にするる事」で紹介したような時間管理やモチベーション維持をし期間が数か月と短かったためだと思います．経験的には，子ても，必要以上に子供に引っ張られては元も子もありません．

供が 10 歳未満の場合，忙しい時期も 3 か月程度であれば，気なぜ，子供は不安になるのでしょうか．原因はいろいろあ

持ち良く応援してくれますが，半年以上だと本節の冒頭に述ると思いますが，一つには，親が子供に対して，仕事への理

べたトラブルに発展するかもしれません．

解を十分させていないというのが考えられます．子供は，親24

通信ソサイエティマガジン No.16［春号］2011

うと思いますし，私もそうでした．特に，いつ妊娠出産する

互いの顔が分かるコミュニティ

かの時期を決めることは，最初の大きな決断となります．私

最後に，仕事と育児を両立するための NTT での情報共有の自身もそうでしたが， 出産がキャリアアップのリスクになると考える人も少なくないと思います．現状は，出産 / 育児が入ための仕組みについて紹介したいと思います．
保育園の探し方等の一般的な子育てに関する問題の対処方

社数年から 10 年くらいまでの一番研究をしたい，研究ができ

法は，ウェブで検索すれば大抵のことは分かるのですが，職る時期と重なるので，なかなか出産に踏み切れません．また，

場固有の習慣や対処方法に関する情報は，ウェブで検索してこの時期は，留学や海外赴任などのチャンスもあるため，出も分からないことがあります．そこで我々は，個人的に先輩

産によりこれらのチャンスもつかめないのではないかというに聞くという方法以外に，メーリングリストを活用して情報不安にもかられます．子供が成長して，やっと研究や仕事に共有をしていました．

時間がさける頃には，自分も歳を取り，なかなかこのような1990 年頃，NTT の女性研究者のためのメーリングリスト
あのね が有志により運用され始めました．この頃は，女性

チャンスにも恵まれなくなっていることも多くあります．
この時期をどう乗り切るかは， 人によ って様々ですが，研究者の数も少なく，世代もあまり変わらなかったので，新我々のような少し先を歩いている先輩に相談してもらっても人の配属や結婚祝いを期に，ロケーション単位で集まり，研

よいですし，前章で紹介したメーリングリストなどを活用し究者同士が顔見知りになることができました．この女性研究て，共に解決策を考えていくことも大切だと思います．ほか

者のメーリングリストは，SNS（Social Networking Service）には，無給でもよいので，自分のキャリアが向上するためののような共通のキーワードで集まった顔の分からないコミュ

資格取得や留学などの経験を年齢に関係なく積めるような支

ニティではなく，顔や人となりを知った上での援制度を作っていくことも一案かと思います．

互いの顔が分かる コミュニティの中での運用だったため，比較的気軽

子供の成長に伴い，我々親に求められるものは変わってくに本音ベースで情報交換できたように思います．具体的には，ると思います．子供が小さい頃は，研究時間と同じくらい子供

結婚後のパスポートへの旧姓併記方法や，妊娠中の（海外）出と一緒にいる時間が必要でしたが，子供が小学校高学年から中張の対処方法，博士号学位取得に関する相談などが挙げられ学生の思春期に入ってくると，受験も控えていることから子供ていました．私も，必要に応じてこのメーリングリストに挙への精神的な支援を求められてきます．子供へ的確な指示を与がった記事を参考にしていました．ここでの人脈は，研究所えるためには，親である我々の精神状態が不安定であっては横断の仕事をする場合に，相手の研究所の様子や文化の違いなりません．また，その不安定な原因が仕事であってはなりま等を把握するのに活用しました．

せん．我々親が，楽しそうに保育園や学校に通う子供を見て安心するのと同じように，楽しそうに充実感をもって仕事をす

出入りや，女性研究者の増加によって，有志でメーリングリストをる親を見ると子供も精神的に安心するのではないかと思いま

管理することが困難になり 2000 年頃なくなってしまいました．しす．現在，我々の研究所では，上司とのコミュニケーションをかし，近年，NTT 内のダイバーシティ推進室発足に伴い，別の密にとり，少しでも自分の希望に合ったポジションで研究開発

形で，女性研究者のメーリングリストが復活しました．まだ， 互ができる環境を提供できるよう取り組んでいます．100％希望

いの顔が分かる コミュニティの上で運用されているメーリングリ

どおりとはいかないまでも，ある程度満足して働ける研究開発

ストではないので，以前のように活発な意見交換ができてはいま環境にいることが，精神面からのゆとりと充実感を得られるのせんが，ツールとしての環境は整っているので，今後有効に活用ではないかと考えています．

できるのではないかと思っています．現在は， あのね の時代と研究者として一人立ちできることを示す資格の一つに，博は異なり，女性研究者の世代も多岐にわたっているので，いろい士号があると思います．私の周りでも，子育てしながらの博ろな経験をした先輩から後輩へのアドバイスもしてもらえるので士号取得者は，まだそれほど多くはないと思います．博士号はないかと期待しています．

以外にも，4 人目の子供を産んだ直後から勉強して，弁理士の資格を取得した同期の友人もいます．このように，今も育最 後 に

児をしながら研究開発やキャリアアップに向けて努力してい

本稿では，企業で働く一女性研究者の視点から，育児と仕児で奮闘中の方も，我々のような少し先輩が築いてきたこと

事のワーク・ライフ・バランスをいかに取っているかについを土台とし，我々の時代よりもっと良いワーク・ライフ・バての体験談と情報共有方法を紹介してきました．
NTT 研究部門は，時間的な支援が充実している方だと思います．しかし，社会の中で 人を育てている 経験をしている
我々を，企業のために今以上に使ってもらえる環境を作るという点はこれから取り組むべき課題だと思います．女性研究者の多くは，妊娠，出産しても，第一線で研究を続けたいと願小特集：働き方をカエル？ 〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

る人は多く見られます．これから出産を考えている方も，育ランス実現に向けての環境作りに取り組んでほしいと思います．我々も心から応援します．
■文 献［1］NTT 研究開発，http://www.ntt.co.jp/RD/OFIS/index.html［2］NTT 未来ねっと研究所，http://www.ntt.co.jp/mirai/index.html

25

小特集｜働き方をカエル？ 〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

しかし残念なことに， あのね は，人事異動による研究者の

働き方をカエル？ 〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

私のワーク・ライフ・バランス
稲森真美子 Mamiko Inamori 慶應義塾大学
私は平成 22 年度から慶應義塾大学理工学部で助教をしてあります．私の大学内の友人にも子育てをしながら仕事を頑います．現在週 5 コマの実験や授業を担当し，同時に研究張っている女性研究員がいますが，子供は予測がつかないの室の学生の指導も行いながら研究や教育に従事しています．

で急な場合に対応するのが大変だと言います．また両親の介

私は電子工学科に所属していますが，学科では初の女性教

護との両立で大変な思いをしている人もいます．そういった員です．他学科でも女性教員が増えてきており，慶應義塾

ときに理解してくれる雰囲気や環境がなくては，今までと同大学でも全体として男女共同参画へ取り組んでいます．2 年

じように仕事を続けてはいけません．それは女性だけでなく，前には男女問わず大学内で働く人をサポートするため，ワー

子育てに参加する男性にも当てはまります．

ク・ライフ・バランス研究センターという組織も作られました［1］．様々な支援制度が始まりましたが，中でもキャン

私自身，大学はワーク・ライフ・バランスを比較的取りやすい環境だと思っています．

パス内に併設された託児所での一時保育や民間の託児所と連携した病児の子供を一時的に預かるシステムなどは実際に活用され，大学で働く様々な人の育児と研究・業務の両立をサポートしています．また，自宅・遠隔から会議に参加できるウェブ会議システムや研究補助員として大学院生等を雇用する制度もあります．これらの制度も有効に活用
され，子育てと仕事を両立させている女性教員もいます．
私の所属する理工学部では女性教員だけでなく女子学生も少ないため女性同士の横のつながりは薄く，学生にとっても女性研究者というと敷居が高いと思われがちです．そこで「ワークライフバランスを考える研究者の夕べ」と題して，夫婦で研究職に就いているいる方々を招いた交流会を開いています．男女，学生，
教員を問わず誰でも参加することができ，実際に苦労されたことや工夫されてきたことなど経験に基づいた話は私が研究者として仕事を続けていく上でも参考にな

Monday-Friday
7:00 〜 7:45
起床，支度
7:45 〜 8:30
朝食，家事
8:30 〜 9:00
大学到着
9:30 〜 12:00 メール返信，事務処理，ミーティングなど
12:00 〜 12:30 ランチ
12:30 〜 18:00 授業，研究輪講，ディスカッショ ン，事務処理など
18:00 〜 20:00 文献調査，資料作成，発表準備など
20:00 〜 20:30 帰宅
20:30 〜 24:00 料理，食事，家事，就寝
Saturday & Sunday
8:00 〜 10:00 起床，メールチェック，朝食，家事
10:00 〜 11:00 支度
11:00 〜 18:00 友達とランチ，映画，買物
18:00 〜 20:00 帰宅，料理，食事 or 友達と食事
21:00 〜 23:00 海外ドラマ or 映画鑑賞
23:00 〜 24:00 就寝

ります．また 11 月には企業の第一線で活躍されている方々

出張の日もありますが，月曜から金曜までは大学へ行きを招いて，「キャリアパスセミナー」という講演会も開催します．大体 9 時前に大学へ着き，まずはメールチェックをました．私は結婚も出産もまだ経験していませんが，これかします．それから事務処理やファカルティの仕事を済ませ，らも性別や年齢にとらわれず仕事を続けていきたいと思って学内や学外で会議に出席したり学生と研究についてディス

います．いつでも意欲と能力を発揮できる環境があることがカッションしたりします．そして帰宅するのが大体 8 時半

理想です．特に女性研究者は，出産・育児というライフイベ

頃です．現在，企業で客員研究員も兼任しているので会議ントを機にライフとワークの両立の困難さに直面することがが増えると遅くなることもあります．特に両立するために心掛けていることはありませんが，大学生の弟と暮らしているため家事を分担して時間を効率的に使うようにしています．そして，週末は大学の仕事が入ることもありますが，
基本的にプライベートな時間に使っています．友達と会うことが多く，買い物をしたり映画を見たりお茶をしたりして女子時間を思いっきり楽しんでいます．私の友人は外資系企業で働いている人が多いのですが，出産や育児の支援制度や環境には違いを感じます．女性の上司も多いた
め，出産をしても自然に職場に復帰する雰囲気があると言います．そして男女を問わず育児がある社員は 15 時くらい理工学部女性研究者のランチオンミーティング

26に帰社することもあり，夕方から夜の会議には自宅から電通信ソサイエティマガジン No．16［春号］2011

のうちから周りに 理解してもらう という活動は大事です．
少しでも納得のいくバランスが取れるように友人や家族や信頼できる人の力を借り，サポートを得られるようにしておくことが必要だと思っています．
私は鹿児島出身ですが，地方になるとまだまだ女性研究者に対する先入観は強いように思います．
先日，久しぶりに会った知人に「博士取得したから結婚しなくてもいいね !」と言われました．何も言わなくても，「誰か紹介しようか ?」と心配されることもあります．私はまだ結婚も出産も諦めたわ
けではありません．たまにこんなことを言われますが，それワークライフバランスを考える研究者の夕べ

でも私は研究者の道を選んでよかったと思っています．私は話で参加するそうです．出産後も仕事を続けていくことにこれまで理解してほしい人に自分の将来のビジョンやプラン

不安がないと聞くたびに大学にもロールモデルが不可欠だ

や自分の家族などを含めた状況をきちんと伝えるようにしてといつも思わされます．

きました．私の場合は，周りに育児や介護を経験している人

私もこれからずっと研究者として家庭と仕事を両立させが多いので恵まれています．自分勝手で申し訳ないと思いなていくには理解が得られる環境を自分自身で作っていくこ

がら，理解してもらい心から感謝しています．これからもことが何よりも大切だと思っています．特に女性が育児と仕のような環境に恵まれるかは分かりません．しかし，やはり事を両立しやすい環境を作るには女性研究者の数を増やす

仕事と生活の両立も研究と同じように粘り強さが大切だと思ことが必要です．しかし，日本の女性研究者の割合は研究います．そして私は年齢や仕事や環境，それぞれのフェーズ

者全体に対して 13% であり，諸外国に比べて少ないのが現でバランスの取り方は変わってくるように思います．周りを状です（図 1）［2］．

見ることも大事ですが，他の人がこうしているから，と比較

特に高職位ほど女性研究者比率は減少し，教授や学長がするのではなく，自分の基準でバランスを取るようにしてい女性である大学は少なくなっています．最近では大学でのきたいと思っています．私もまだまだワーク・ライフ・バラ

教員採用にも業績が同等の場合，女性研究者を優先して採

まずは様々
ンスとは何だろう，と考えながら生活しています．

用するというアファーマティブアクションに取り組む大学な人の話を聞き，自分の納得するバランスの取り方を考えても増えました．妥当性についての意見はいろいろとあるとみたいと思います．

る先入観も払拭され，全体的な変化につながっていくと思っています．また男女共に育児で研究の機会を失われがちな
現状を改善していくことにつながります．
私は，今の段階ではワーク・ライフ・バランスをまだあまり意識することなく生活しています．私がこのように系女子理を突き進むことができたのは家族や大学の指導教授などの理解ある人たちのサポートのお陰です．しかし，慶應
義塾大学は全体における女性研究者比率は順調に増加しているものの，やはり女性研究者のうち任期付き教員の割合が多いという現実があります．大学のポストというのはキャリア
初期ではどうしても任期付きのポジションしかなく，育児休
暇や時短等の制度的支援を受けられないということもあります．また制度的な問題だけでなく，キャリア初期段階はテニュ

リトアニア
ラトビア
ブルガリア
ポルトガル
クロアチア
ルーマニア
エストニア
スロバキア
ロシア
ポーランド
アイスランド
スペイン
ギリシャ
トルコ
スウェーデン
スロべニア
米 国
ハンガリー
イタリア
キプロス
ノルウェー
フィンランドアイルランド
デンマーク
ベルギー
チェコ
フランス
スイス
マルタ
英 国
オーストリアドイツ
ルクセンブルク
オランダ
韓 国
日 本

0

10

20

13.1
13.0

18.2
18.0

30

21.3

40

44.6
44.4
44.1
43.3
43.0
42.3
41.8
39.5
39.3
36.7
36.4
36.3
35.8
35.3
34.3
33.3
32.3
32.2
31.7
31.6
30.3
29.7
29.6
28.3
27.7
26.7
26.1
26.0
25.3

50

49.3
47.5

60（％）

「Eurostat」
より作成．
推定値，暫定値を含む．
エストニア，スロバキア，ロシア，（備考）1. EU 諸国の値は，英国以外は EU

アをとるためにも一番実績を積まなければならない大事な時期です．特に大学では，教員は研究室も運営し自律分散的に大学の仕事も分担しているので責任も大きいと感じま す．私も若いときはしっかり働くことが大切だと思っています．今チェコは 2007（平成 19）
年．
ポルトガル，アイスランド，ギリシャ，スウェーデン，ノルウェー，アイルランド，
デンマーク，ベルギー，ドイツ，ルクセンブルグ，オランダは 2006（平成 18）年．
スイスは 2004（平成 16）年．
その他の国は 2005（平成 17）年時点．
英国の値は，European Commission KEY Figures 2002 に基づく（2000（平成 12）年時点）．
2. 韓国の数値は，OECD Main Science and Technology Indications 2008/2 に基づく
（2006（平成 18）
年時点）．
3. 日本の数値は，総務省「平成 21 年科学技術研究調査報告」に基づく（2009（平成 21）年 3 月 31 日現在）．
4. 英国の数値は，国立科学財団（NSF）の「Science and Engineer Indicators 2006」に基づく雇用されている科学者（scientist）における女性の割合（人文科学の一部及び社会科学を含む）．
2003（平成 15）年時点の数値．技術者（engineers）
を含んだ場合，全体に占める女性科学者・技術者の割合は 27.0％．

まで築いてきたものを生かし，研究会や国際会議へもどんどん参加していきたいと思っています． しかし，出産や育児にも体力が必要です．またこれから両親の介護などの問題も出てくるかもしれません．ときどき，このように考えていると自分のキャリア設計が不安になります．そのときのために今

小特集：働き方をカエル？ 〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

図 1 研究者に占める女性の割合■文 献［1］慶應義塾大学 ソーシャルキャピタルを育む女性研究者支援，
http://www.wlb.keio.ac.jp/project/［2］内閣府，平成 22 年度男女共同参画白書

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小特集｜働き方をカエル？ 〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

思いますが，私は数字につなげることで女性研究者に対す

働き方をカエル？ ～ワーク・ライフ・バランスを考える～

ワークとライフのバランス感覚
伊藤敬義 Takayoshi Ito （株）東芝 研究開発センター
まえがき
ワーク・ライフ・バランスという言葉は口当たりが良いのですが，何となくつかみどころがありません．それは言葉の曖昧さによるものでしょう．ワークは仕事，すなわち生計を立てるための生業なので明快ですが，ライフ＝生活は多種多様です．政府公報［1］によると，家族・友人などとの充実した時間，自己啓発や地域活動への参加などが挙げられています．
更にバランス＝調和に至っては何でしょう．仕事もほどほどに，家事も育児もほどほどに行うことがバランスでしょうか．
結局，それは人それぞれです．

赤ん坊だけでなく，特に床上げまでの母親の苦労も想像以上でした．出産後の痛みや授乳のための寝不足など，通常の例えば育児休業を考えてみましょう．政府は「改正育児・生活ではあり得ない過酷なものです．核家族化が進む今，こ介護休業法［2］」を制定するなどして父親の育休取得推進をのときほど夫が必要とされる場面がほかにあるでしょうか．

図っていますが，収入の問題など，必ずしも育休がプラスにこういった苦しくも楽しい親子三人水入らずの 1 年余りを働くわけではありません．それこそみんな，各所のバランス

過ごした思い出が，職場での前例のない育児休職取得を私にを考えながら生活しているのではないでしょうか．正解はあ思い起こさせたと言えるでしょう．

りません．ですが，いろいろな例を目にして選択肢を増やす■■ 育休への道（その 2）― 職場の理解ことは有効かと思います．そこで本稿では，私自身の経験から二つのバランスについて紹介したいと思います．

思い立ったが吉日．二人目の子（長女）を授かったと分かってすぐに，育休に関する会社の制度を調べ始めました．ここでその内容を簡単に紹介しまし ょう．なお，以下の内容はワーク育児バランス2010 年 9 月時点のもので，私が育休を取得した当時より内容が拡充されていることを御了承下さい．

2003 年 10 月の 1 か月間，私は会社の制度を利用して育児育休の対象となる子の年齢は 3 歳未満．1 歳半までは取得

休職を取得しました．入社 3 年目だった私が，当社研究開発

回数に制限はなく，それ以降は子一人に対し通算 3 回まで認センター 史上初の男性育休取得者となることができたのは，められています．配偶者の就労の有無に関する規定はありま

幾つかの理由があります．ここでは「ワーク」と「ライフ＝育児」

せん［3］．一般に開始 1 か月前までに A4 一枚の申請書を提の距離を離すことで成り立つバランスについて紹介します．

出します．給与は支払われず，期間中は賞与の対象外となり■■ 育休への道（その１）― 育児経験ますが，賞与の代わりに「育児休職者支援金」などの支払いや，

私は大学院修士課程 1 年時に「とある事情」で学生結婚を

18 歳未満の子の養育に対して支払われる「 次世代育成手当」

果たし，その翌春には長男が誕生しました．当時の私の研究があります．また，子供が 1 歳に達するまでは雇用保険より

道具は紙と鉛筆と計算機だった…という言い訳を使って，長育児休業基本給付金（賃金の 50％）が支給され，厚生年金や男が 1 歳になるまでの多くの時間を自宅で過ごしたものです．

健康保険などの支払いが免除されます．

そんな不良学生をサポートして下さった研究室の先生，先輩

大雑把にはこんなところです．ポイントはやはりお金で方には今でも頭が上がりませんが，そうして得た時間はかけ

し ょう．補助や免除のシステムがあるとはいえ，大きな収がえのないものでした．何しろ，0 歳児というのは一日ごと

入減は免れません．そうい ったデメリットも含めて家族とに何かしら成長していよく相談した結果， 私は育休期

くのです．もはや一年が間を 1 か月間と決めました．

あ っという間に感じら

自分の中で大枠が決ま った後れる我々 大人にと っては，関係者への相談と根回しが必は，目が離せないスピー

要です．何しろ前例のないことでド．それを間近で感じる

すから，当時の上司や部長，事務ことができました．

の方などには大変な御面倒をお掛

28

通信ソサイエティマガジン No.16［春号］2011

けしました．仕事の上ではちょうど期の節目であり，期間も短かったため「復帰後に挽回する」ということで事なきを得ました．
このように，会社の制度や職場の理解と協力に加え，幸運にも恵まれたことで，大きな支障もなく育児休
職取得に向けた準備を進めることができました．

■■ 育休への道（その 3）― 妻の後押しく向上したことも重要なポイントです．更に，この期間を通そうは言っても，これからやろうとすることの特殊性が明して幼稚園や地域活動に参加することが多々あり，社会とのらかになるにつれ，だんだん不安にもなってきました．やっ

接点が増えるなど，育休を経て得たものは計り知れません．

ぱり止めようか，年休でしのごうか，などなど．そんなときに背中を押したのが妻の一言でした．
「1 か月でいいからとってみれば？」

短期間でも仕事の最前線から離れるのは非常に不安なことです．しかし，あえて仕事と距離を取ることで見えてくるものもあるという一例でした．

この我が家流の一言を訳すと「1 か月間休みなさい」となります．出産も二人目ということで，身体の負担と経済的負担の損益分岐点がそこにあるという妻の判断でしょう．これぞ天啓．私の迷いは霧散し，後は前に進むだけでした．

■■ 育休中ワーク地域バランス
昨年 7 月，私の子供たちが通う小学校で『パソコン分解リ
サイクル教室』というイベントを開催しました．これは，子こうしてスタートした育児休職．私の一番の仕事は幼稚園

供たちにパソコンの分解を通してリサイクルや科学に関心をに通う長男の世話でした．幼稚園というのは，行ったと思っ

持ってもらおう，という趣旨で行われたものです．ここではたらもう帰ってくる，というくらい在園時間が短く，一方で育児とは逆に，「ワーク」と「ライフ＝地域」との距離を縮め親の参加するイベントは盛りだくさんなのです．お陰で幼稚ることで成り立つバランスについて紹介します．

園の先生とお母さん方にす っかり顔を覚えてもらえました．

■■ 背

その他，家事全般を担当．思えば肝心の赤ん坊の世話はすっ

当社では毎年小中学生を対象に，家電製品に対して理解を深めてもらうことを目的とした「分解ワークショップ」に協力

育休中は家庭に専念するつもりでしたので，宿題を持ち帰しています［4］．従業員ボランティアは「分解博士」として参ることはせず，職場からも仕事の連絡は一切ありませんでし加し，子供たちが安全に作業できるように工具の使い方などた．それでも週末に長男と一緒に誘われたフットサルなどで，を指導します．また，身近な品の分解を通して，ものの仕組

それとなく職場の様子を知ることができました．

みやリサイクルに対する関心を引き出すお手伝いをします．

■■ 育休後私はボランティアとしてこのイベントに参加し，その面白復職後は何もかも元どおり．翌年 3 月には総合大会で発表

さや子供たちのみずみずしい反応を自宅で話していました．

もしました．これまでに育休取得による不利益は何ら被ってその内容がどういうわけか巡り巡って地元の PTA 会長の耳いません．むしろ，上司や同僚への感謝の思いや，仕事そのに入り，2010 年度の PTA イベントとして是非やりましょう，

ものを超えた信頼感を持つことができました．家族にとってということになったのでした．

も，私の働く会社に対して大きなイメージアップにつながっ

■■ 準

備

たことでし ょう．家族内では生まれてきた長女はもとより，やりまし ょうと言われても，PTA 関係者はその実像をほ

長男との絆を深めることもできました．妻への貢献度が大き

とんど知りません．必然的に私が仲介役となって，会社側か

小特集：働き方をカエル？ 〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

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小特集｜働き方をカエル？ 〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

かり妻任せになっていたように思います．

景■■ イベント終了後
昨夏は御存じのとおり猛暑でした．そんな中，冷房のない小学校へ 100 人近くの人が集まったのですから，文句の一つも出てよさそうなものです．しかし，参加した子供たちのアン
ケートでは「またやってみたい」という意見が全体の 95％にも上りました．
正直なところ，今回の取組みは手探りの部分が多く，時間もぎりぎりな中で苦労は絶えませんでした．しかし最近では顔見知りにな ったお父さんから声を掛けて頂くことが増え，運動会などで小学校を訪れると子供たちが寄ってきてくれるらノウハウや物的・人的リソースの提供を受け，それを PTAなど，地域の一員として他に代え難い充足感を得ることがで側へつないで回りました．

きたのも事実です．生業としての仕事をむやみに遠ざけるこ

ここで言う会社側というのは，普段の業務とは全く関係ありません．部門も職種も異なる多くの方から協力を頂くこととなく，逆にその立場を生活に生かすことができた良い例ではないでしょうか．

で，計画立案及び物資調達を実現することができました．
こうして得た情報を伝える相手は，PTA 役員及び保護者ボランティアの皆さんです．事前に開催したボランティア向け説明会では，難しい話は最小限にとどめて，まずはパソコンの分解を実際に体験して頂きました．不思議なことに，椅子に座って書類を眺めているときは怖そうな顔をしていたお父さん方も，いざ分解に取り組むと子供のようにはしゃいでくれました．

■■ イベント当日
学年，性別に大きな偏りなく集まってくれた子供たちは 56
名．これは全児童の約 3 分の 1 に当たります．当日ボラン
ティアとして参加下さったお父さんは 21 名にもなりました．
当社から手弁当で応援に駆けつけてくれた従業員 3 名を加え，四人一組のグループに分かれてそれぞれ 1 台のノートパソ
コンを分解していきました．
目的の一つはリサイクルです．リサイクルには細かな分別

む す び
私の拙い経験から，二つのワーク・ライフ・バランスを紹介しました．一つは「ワーク」から一時的に距離を置くことで家族との「ライフ」に目を向け，そしてまた「ワーク」の中にが欠かせません．ということで，分解作業はきょう体の分離も大切なものを見いだした絶妙なバランスです．もう一つはから始まって各モジュールを取り外し，それを更に素材レベ

反対に，「ワーク」における自分の立ち位置を「ライフ」に寄

ルまでばらしていきます．単なる破壊にならないように，事与するまで近づけることで，初めて実現した地域社会とのバ前にスライドでパソコンの仕組みを簡単に説明し，分解しなランスです．

がら「お宝」を探してもらうといった工夫もしました（ハードこのように，ワークとライフは単純な一方向でバランスすディスクのプラッタや，光学ドライブのピックアップユニッ

るものではないと私は考えます．そもそも，ワークとライフ

トなど）．また遊びの要素として，使われているねじの数を予を天びんに掛けているうちは，その理念の達成からほど遠い想してもらいました．皆さんはどれくらいだと思いますか？

のではないでしょうか．私にとって，ワークもいわばライフの一つです．一つ一つのライフにかけがえのない思い入れがあり，それが私を突き動かしています．挫折することも多い
ですが，全てのライフに満ち足りた記憶を吹き込めるように，
欲張って生きていきたいと思います．
■文 献［1］内閣府，http://www8.cao.go.jp/wlb/index.html［2］厚生労働省，
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/ryouritu/aramashi.html［3］東芝，http://www.toshiba.co.jp/csr/jp/labor/diversity.htm［4］東芝，http://www.toshiba.co.jp/social/jp/science/index_j.htm#BUNKAI

30

通信ソサイエティマガジン No.16［春号］2011働き方をカエル？ ～ワーク・ライフ・バランスを考える～～ある編集委員の留学記～

番外編：留学と家族
関屋大雄 Hiroo Sekiya 千葉大学

はじめには，とても恵まれた環境にあると思います．
妻の会社は「働く女性」のための環境整備を率先して行って留学を終え，あっという間に半年経ちました．留学していいる会社で，小学校 3 年生までは子育てのための時短勤務がた時間が遠い昔のように思え，今振り返ってあのときもっと認められています．朝一番に私が子供を保育園へ送り（妻はああしておけば，など，少し後悔することもありますが，そその前に会社に出勤している），夕方妻が迎えに行くという役

れでも留学は自分にとって大きなステップアップにつながっ

割分担の下，毎日を過ごしています．

たと実感しています．
さて，日本に戻ってきた後，本誌編集作業にも復帰し，本先に白状しますと，私は家事に全く関わっていません．言
い訳はいろいろあるのですが，結果的には炊事，掃除，洗濯号ワーク・ライフ・バランス小特集の編集チームに入りましはすべて妻任せで，非常に申し訳なく思っています．その代た．留学中，妻及び息子（出発当時 2 歳）は日本に残り，私わりと言っては何ですが，息子の教育は（一応プロだというは単身赴任生活を送っていました．本小特集に関わるにつき，

ことで）私の担当になっています．平日の早朝は毎日ピアノ

妻に多大な負担をかけていたことを再認識し，改めて感謝しの練習に付き合い，土・ 日曜日は主に私が子供の相手をし，ています．ということを記事にせよ，という指令を頂戴しま

外に連れて行きます．わずかな時間ではありますが，その間した．

に妻には好きなことをしてもらう．それで納得してもらって

ここでは，留学記番外編として，私の留学中における，家います．

族の様子を紹介します．ここに載せるのはあくまで一例（特例？）ではありますが，特に学生の方は将来の自分の姿をイメージしながらお読み頂ければ幸いです．

留学が決まって私は家族みんなで留学に行きたい（行けるもの）と考えていうちは妻と息子の三人家族です．妻は都内の某企業に勤務してみたところ，妻の「行ってらっしゃい」

しており，文系の事務職です．保育施設不足のなか，幸運にの一言で全て決着が付きました．その理由は下記に挙げるよも家の近くの認可保育園に子供を通わすことができています．

うなものでしたが，全てがそのとおりで，まさに「取り付くお互いの両親は 1 時間くらいのところに住んでおり，何かあ

島もなし」の一刀両断でした．

るとすぐに助けをもらえる環境にいます．共働き家庭としてオハイオは寒い！
― ハワイや西海岸なら行ってもいいと言われてしまいました．今でも留学先は正解だったと思っていますが，この件だけを考えるのであれば，留学先は家族の意見も聞いた方がいいかもしれません．
周りに日本人もいないし，私が大学に行っている間何もすることがない．
― 実際に連れて行ったとしても，このことで頭を悩ましていたかもしれません．日本人に会うことはまずなかったですし，周りに遊ぶところもほとんどなかったので．
仕事を続けたい．
― 今の日本では一度仕事を辞めてしまうと，同様の職場に戻ることはまず無理ですので，こう言われてしまうと仕方ありません．
すっぱり切られた私ですが，最後のお願いで息子が 2 歳ということで，

留学出発時息子はまだ 2 歳でした

小特集：働き方をカエル？ 〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜「子供が英語を身に付ける最高のチャンスだけど？」31

小特集｜働き方をカエル？ 〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

家族の簡単な紹介ました．さて，実際に私の留学が決まったとき，話を切り出ナイアガラの滝にてと頑張ってみましたが，それにも「私は子供の頃，海外に住んだことがない．
」とこれも一刀両断．妻は英語がペラペラでした…．
こうな ってはどうすることもできません．妻への説得は早々に諦め，一人で行くことを決意しました．
このことを周りの人に話すと，様々な反応がありました．

教授との記念撮影

は休暇をほとんど使い切ってしまい，最後は子供が風邪をひかないように願わなければならない状態でした．
留学のルールにより，私はそう度々日本に戻ることはできません．そこで，二人は祝日と休暇を使って年に 2，3 回はアメリカまで会いに来てくれました．アメリカといっても広大です．例えば日本から見てハワイや西海岸とオハイオ州への多くの方から「かわいそうに」，「帰国したときに『おじさん』

飛行機の時間を比較すると，往復で一日分時間を損することにならないように」と励ましとも慰めとも思える言葉を頂きになります．したがって，私の留学先であるデイトンまで来ました．一方，同じような共働き環境にある方，特に女性かられたのは 2 年間で 1 回だけで，その他は西海岸やハワイにらは，「仕方ないね」，「当然でしょう」，という声が多かった

来てもらい，そこまで私も出掛ける形を取りました．それでような気がします．これ一つとってみても，私は働く女性のも一度の旅行で最低 3 日の休暇は取らなければならず，妻の気持ちが全く分かっていないのかな，と感じたことを覚えて仕事に少なからずプレッシャーを掛けていたと思います．

います．

そのような妻の協力があって，私は家族と会うことができ，精神的にも安定した状態で留学生活を送ることができました．

留学中はさすがにアメリカにいると私は家族に対して何もすること

アメリカでの反応はができません．できることは毎日日本時間に Skype で話をし私の家族の状況は，もちろん留学先でも話題になります．

て，息子にお父さんの存在を忘れないようにしてもらうこと多くの場面で，この状況を説明することになりました．とこくらいです．などというお父さんの必死の気持ちなど子供はろが，その反応は一概に知るはずもなく，出国して 2 か月も経つと「私が一人で来るのは当然」「もしもし？」というものでした．息子は寂しがるだろうね，とは言われま「お父さん？
？ バイバイ！」

したが，2 年後に帰ることが決まっており，かつ妻が仕事をとすぐに切られてしまったこともたびたびでした．
そんな私のほのぼのした家族との関わりとは大きく異なり，
日本では私がいなくなったことで，妻に更なる負担を掛ける

持っている状況では，単身赴任が当然，という反応がほとんどでした．文化が違うと言えばそれまでですが，このようなところでも日本とアメリカの違いを感じました．

ことになりました．その中でワーク・ライフ・バランスを保さて，ここまでは，私のことばかり述べてきました．ワー

つことは本当に大変だったと想像します．実際，子供が突然

ク・ライフ・バランスとはそれますが，こちらで実際に見た熱を出したときは大変そうでした（アメリカから様子を聞く（若い夫婦の）家族形態を幾つかを紹介したいと思います．

ことしかできなかったもので…）．当然保育園は休ませなけ■■ 同級生の学生結婚

ればなりませんし，そのためには会社も休まなければなりま

留学記本編でも何度か出てきた学生結婚した夫婦の話です．

せん．多くの場合はどちらかの実家に子供を預けることにな

同じ学科で，奥さんの方が私のいた研究室，旦那さんの方はるのですが，それができない場合，妻はしばらく会社を休む

別の研究室に所属していました． 共に同学年で博士課程にことになります．子供の病気を見越して，妻はそれなりの休進んでいたのですが，博士の取得は奥さんの方が早く，同時暇を常に持っておく必要があります．実際に私の留学 1 年目に大学のポストを 500 km 離れたミシガン州で得ることがで

32

通信ソサイエティマガジン No.16［春号］2011

きました．悩んだそうですが，少なくとも旦那さんが博士を取得するまでは，別に暮らすことに決めたそうです．会いに行こうと思えば車で 5 時間，飛行機で 1 時間．その間は車の運転ができる旦那さんが度々奥さんのところに行くことになるのでしょう．彼が博士号を取得するまではこの状態で，取得した後のことはそのとき考える，と言っていました．

■■ 離れて暮らしていたが…
こちらも留学記に何度か出てきた，同じ研究室の学生（インドからの留学生）の話です．彼は博士 2 年生のときに結婚しました．しかし，結婚当初から奥さんは約 800 km 離れたミネアポリスで仕事をしており，結婚してからまだ一度も一緒に生活していません．少しでも一緒にいようと，ミネアポリスの会社にインターンシップで 1 か月出掛けるなど，いろいろ工夫をしていました（教授はおかんむりでしたが）．一方，奥さんがこちらに来ることは一度もありませんでした．奥さん
は「休暇を取る休みには旅行に出かけたく，デイトンには来たくない！」とのこと．私のところと似ているかもしれま

ディズニーランド＠アナハイムにてせん．彼も無事博士号を取得し，大学のポストも得ることができました．しかし，その場所は，更に奥さんと遠くなるペン

イアミに出掛けていました．お嬢さんは少なくとも 1 年間はシルバニア．しかし，躊躇なくそこへの就職を決め，もうし育児休暇を取り，仕事に戻るかどうかは子供の状態を見て決ばらくは奥さんと別々に暮らすことを決めたそうです．最終

める，と言っていました．この話を聞いていると，親の助け，

目標はインドに帰り大学の先生になることなので，そのため会社の支援は欠かせないという点で取り巻く環境は全く同じのキャリアアップとしてもうしばらくは別々に過ごすことをであると感じました．

我慢する，と言っていました．

■■ 子どもが生まれ
これは，教授のお嬢さんのお話です．留学記第 3 回（no. 8,

整ってきているのだと思います．後は，それを利用することが当たり前となり，更に多様な家族の形を受け入れる社
会の雰囲気ができあがることが大事な気がします．

さんと出会い結婚．そして旦那さんの転勤（大学教員）に伴いマイアミに引っ越しました．博士を持っている彼女は引っ張られる形で，マイアミの会社に就職し，そして，私の留学２おわりに年目に無事女の子を出産しました．周りに身寄りがいないこ「単身で留学に行ったことは当たり前」だ，とアメリカで感ともあり，出産前後の約半年の間，教授の奥さんはずっとマ化されて帰国してきた私ですが，日本に帰ってくると「やっぱり普通ではなか ったのかな」，と感じることが多々あります．自分のことなのにもかかわらず，周りの雰囲気が違うとこうも感じ方が変わるものなのか，と考えさせられました．
ライフ・ ワーク・ バランスは夫婦，家族だけの問題でなく，両親，そして周りの理解があって初めてうまくいくものである，と本稿執筆を通じて感じました．
おかげさまで，私は無事「お父さん」のまま留学を終える
ことができました．2 歳だった息子もすっかりお兄さんになっており，妻には本当に感謝しています．一方，海外出張などで，荷造りをしていると「またアメリカに行っちゃうの」と大泣きしてしまいます．いつも笑っていた息子ですが，相当寂しい思いをさせていたんだな，と思います．私の留学は妻，息子を含
め，周りの人の理解なしには決して成功しなかったのだと再認識し，感謝の気持ちで一杯です．その上で留学に行けて本当

Air Force Museum ＠デイトンにて

小特集：働き方をカエル？ 〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜に良かったと思っています．

33

小特集｜働き方をカエル？ 〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

pp. 10-13（2009））でも少し紹介しましたが，アリゾナで旦那

本号の記事にも見られるように， 日本でもその環境は

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働き方をカエル？〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

通信ソサイエティ会員 ワーク・ライフ・バランス
アンケート報告慶應義塾大学 大槻知明

Tomoaki Ohtsuki

千葉工業大学 佐波孝彦 Takahiko Saba

1. アンケートの位置付け目的
本アンケートは通信ソサイエティ（以下，通ソ）会員のワー
ク・ライフ・バランスの実態を調査し，通ソ会員が社会・所属
機関・学会にどのようなことを期待しているのかを明らかにすることを目的とした．

2. アンケート実施概要
図1

対

既婚
（子供あり）

既婚（子供なし）

独身（子供あり）

独身（子供なし）

回答者の年齢構成

図2

配偶者の有無象：通信ソサイエティ会員

実施形態：ウェブによる入力（選択式及び一部記述式）
実施期間：2010 年 8 月 10 日〜 9 月 10 日
アンケート内容：アンケートは，以下の大項目について実施した．
・会員属性
・ワーク・ライフ・バランスの実態調査
・ワーク・ライフ・バランスに関する環境整備調査・意見・要望（具体的要望）
広報：アンケートの広報として，以下を実施した．
・通ソ・メーリングリストによる案内
・ホームページでの案内

図3

回答者の職種3. 回答数及び回答者の属性

4. アンケート結果概要

有効回答数は，257 名（通ソ会員の約 2%）であり，そのうち

4 . 1 生活実態

北海道

東北

東京

東海

信越＋北陸

関西

中国＋四国

九州

図4

回答者の所属支部

男性は 243 名（94.6%），女性は 14 名（5.4%）であった．この最初に，回答者の普段の生活の中で仕事時間の占める割合

比率は，通ソ会員の男女構成（男性 : 96%，女性 : 4%）とほぼに関する結果をまとめた．図 5 は，平日の平均帰宅時間であ同じである．年代の内訳は図 1 のとおりであり（20 代 : 24 名，

り，22 時以降に帰宅する人の割合は 28% である．内閣府「 男30 代 : 77 名 ，40 代 : 99 名 ，50 代 : 44 名，60 代以上 : 13 名

女共同参画白書平成 19 年版」によると，東京地区では父親のであ った），通ソ会員の年齢構成（10 〜 20 代 : 23%，30 代 :約 40% が平均して 22 時以降に帰宅している．この数値だけを21%，40 代 : 25%，50 代 : 17%，60 代 : 9%，70 代以上 : 5%）

取り上げると通ソ会員は恵まれているようにもとれる．ところと比較すると，30 代，40 代の回答割合が高くなっており，ワーが，図 6 を見ると，休日の平均出勤日数が 0 である割合は 52%

ク・ライフ・バランスに特に高い関心を持っている世代と考えである．平成 18 年の政府統計によると 9 月の休日平均出社日ることができる．

数が 0 だった人は，各職種全体で 91%，専門的・技術的な仕事

配偶者や子供の有無を見ると（図 2），既婚（子供あり）の回の人で 86.8% であり，通ソ会員は休日出勤の割合が多いことが答割合が高く，更に既婚者の約 39% が共働きであ った．職種

分かる．更に，休日の自宅での仕事時間（図 7）を見ても，36%に関しては（図 3），研究開発職や教員の割合がそれぞれ 60%，の人が 3 時間以上と回答している．これらの結果から，多くの19% と高く，本会会員特有の問題が抽出されることが期待され人がライフの時間をワークに割り当てている状況が分かる．特る．回答者の居住する地区を支部別にまとめると（図 4），東京に 30 代，40 代はその割合も大きく，働き盛りかつまだ育児に支部の地域に居住する回答者が 69% という高い数値になった．

多くの時間を要する世代がワーク・ライフ・バランスに苦労している様子がうかがえる．

34

通信ソサイエティマガジン No.16［春号］2011

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4 . 2 環境整備

度を利用することでバランスが改善された人は 33% とあまり

自身の職場での仕事に関しては，70% の人が「普通」あるい

多くなく，そのため，制度への満足度が 43% にとどまり，制度は「効率的」に仕事をしていると回答（図 8）している．また職を活用している人も 28% にとどまっていると思われる．今後，場の仕事環境については，80% の人が「普通」あるいは「良くワーク・ライフ・バランス制度をもっと活用してもらうために整備されている」と回答（図 9）している．しかし，図 10 を見は，どのような制度が望まれているのかを調査する必要がある．

ると，40% の人が，自分が工夫しても勤務時間は短くならない

また，自由記述欄では，回答者の多くが，ワーク・ライフ・と回答しており，仕事量自体が多いことが推測される．

バランス改善に関して個人での限界を感じており，社会的制度

次に職場でのワーク・ ライフ・ バランス制度について（ 図の必要性を挙げている．特に仕事の量・質の問題，周囲の理解

11），54% の人が「ある」と回答した．このうち，28% の人が度の問題を挙げている人が多く見られた．ワーク・ライフ・バ

この制度を「よく」あるいは「たまに」利用している（図 12）．

ランス制度を利用している人が，回答者の 15% 程度しかいな

これは全回答者の 15% に相当する．また，制度を利用することいことから，制度があっても，利用しやすい環境にない場合もによって 33% の人がワーク・ライフ・バランスに関して「非あることが考えられる．よって，啓発活動を含め，学会に期待

常に改善」あるいは「少し改善」と回答（図 13）している．制度する意見もあった．以上を踏まえて，以降では詳細な調査項目「まあまあ満足」
について（図 14）は，43% の人が「大変満足」，

について結果を示す．

と回答している．このことより，ワーク・ライフ・バランス制

図5

平日の平均帰宅時間

図 11

図 13

月当たりの平均休日出勤日数

図 9 職場は効率的に仕事ができるように整備されている

職場にワーク・ライフ・バランス改善のための環境・制度はありますか？

その環境・制度を活用することによって，あなたのワーク・ライフ・バランスは改善しましたか？

小特集：働き方をカエル？ 〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

図 12

図 14

図7

図 10

休日の自宅での仕事時間

小特集｜働き方をカエル？ ～ワーク・ライフ・バランスを考える～

図 8 現在の職場でのあなたの仕事は効率的

図6

工夫すれば，勤務時間は短くなる

その環境・制度を活用していますか？

その環境・制度に満足していますか？

35

Reports and Comments

5. アンケート結果詳細

育児の分担についても，女性との回答が，男性は 79%，女性

5 . 1 生活実態調査

は 66% と，家事の分担とほぼ同じ結果が得られた（図 17）．今次に，既婚者を対象に，家族との食事や家事，育児の割合を，回の回答者の約 60% は子供のいる人だが，父親の子育てへの参

それぞれ調査した．平日の平均帰宅時間（図 5）からも予想さ

加度合と帰宅時間には大きな相関があることが知られている．

れるように，半数以上の人は家族と夕食を一緒に取れていない

ワークの時間が増えれば，当然，子育て以外にもライフの時間

ことが分かる（図 15）．家事の分担について「男性」と回答したが減る．家事・育児の分担割合に関する男女間の不均衡を直す

割合は，男女とも 17% 程度であり，「女性」と回答した割合は，ためには，よくいわれていることだが，帰宅時間を早くし休日

男性が 79%，女性が 68% であった（図 16）．この差は「その他」の出勤日数も減らすのはもちろんのこと，男性のより積極的なに現れており，その内容の多くは「両親」である．

家事・育児への参加が必要であろう．
80%
68%

80%

79%

66%

60%

男性
女性

40%
20%

16%

18%
6%

本人

図 15

図 18

図 30

36

平日，家族と一緒に食事を取っているのはいつ？

仕事のための時間が足りないと感じること

図 21

家庭・私生活と仕事のやりくりに苦しむことがある

図 24

家庭や家族のために，仕事を辞めようと思うことがある

図 27

仕事のために，家庭や生活が犠牲になることがある

自分の将来に対して不安を持つことがある

図 19

図 16

図 25

図 31

18%

20%

14%

本人

家事の分担割合

図 17

図 20

19%

16%
3%

0%

その他

余暇や休養に当てる時間が足りないと感じること

図 22

図 28

配偶者

男性
女性

40%

0%

取っていない

79%

60%

配偶者

その他

育児の分担割合

学会活動に当てる時間が足りないと感じること

家庭や家族のために，仕事が制限されることがある

図 23 家庭や家族のために，仕事を減らす必要があると思うことがある

仕事のために，結婚をためらう，
またはためらったことがある

図 26 仕事のために，子供を持つことをため
らう，またはためらったことがある

親などの介護に対して不安を持つことがある

図 29

自分の健康に関して不安を持つことがある

ワーク・ライフ・バランスや「労働時間等の設定の改善」がもっと普及してほしいと思うことがある

通信ソサイエティマガジン No.16［春号］2011

Reports and Comments

5 . 2 ワーク・ライフ・バランス意識調査「役に立つ」75 名，「役に立たない」58 名と意見が分かれた．

続いて，回答者が自身のワーク・ライフ・バランスに関して，具体的な意見としては，以下のようなものが多く挙げられた．

どのように感じているのかを調査した．仕事の時間（図 18），余

電話会議など一部導入が始まったものもあるが，それぞれ検討

暇や休養の時間（図 19）が足らないと感じるかについては，どに値すると思われる．

ちらも 80% の人が「よくある」または「ある」と回答している．

・電話会議・テレビ会議，ウェブ中継等の導入

一方，学会活動のための時間（図 20）が足りないと感じるかに・会議自体の削減

ついても，60% の人が「よくある」または「ある」と回答している．

・各種処理の電子化

帰宅時間等の調査からも予想されたことだが，何らかの形で時・社会へのワーク・ライフ・バランスの啓蒙活動

間が足りないと感じている人が多いことが分かる．

・開催日時・曜日の工夫

仕事と家庭・生活に関する意識を調査では，約 60% の人が・学会関連情報のデータ配信「家庭・私生活と仕事のやりくり」に苦しんでいる（図 21）．

・小学生等の子供連れ参加者へのツアー等併催

また，半数近くの人が「家庭で仕事が制限されること」があり・子育て期間中の学会員への会費減免やベビーシッター代な（図 22），「家庭や家族のために仕事を減らす必要がある」と思っどの補助ている（図 23）ことが分かる．また，そのように回答した人には， 特に子供が乳幼児から高校生ぐらいまでの 30 代，40 代

5 . 4 希望等の自由記述の人の割合が大きい．このことから，本会が関連する分野の職

最後に，ワーク・ライフ・バランス改善のための希望を調査

業・職種でも，ほかの分野と同様，働き盛りで家事・育児へのした．多くの意見が寄せられたが，その中で代表的なものを以協力が強く求められる 30 代，40 代の人が仕事と家庭の両立に

下に示す．今後，学会としても早急に検討し，実行可能なもの

苦労していることが分かる．家庭や家族のために仕事を辞めよ

を精査していくことが必要であろう．

うと思うことがあるかについては，「よくある」，「ある」と答え

・社会的な制度の整備が必要た割合は 16% だが，やはりその中でも 30 代，40 代の人が多い

・産・官・学の連携による取組みが必要

ことが分かる（図 24）．

・職場の人たちによるワーク・ライフ・バランスの重要性の仕事が結婚や出産の判断に影響しているかについては，結婚や理解

出産をためらったことがある人はそれぞれ 15%，21% であった

・社会全体の意識改革（図 25，26）．これらの結果から，仕事が結婚や出産の判断に少・仕事の絶対量が減らないと改善が難しい．そのためには仕事の質の改善も必要のために家庭が犠牲になったことがあることが分かる（図 27）．

・経済状況の改善が必要

親などの介護や自分の健康，自分の将来について不安を持つ・ワークシェアリング

ことがあるかについては，75% の人が親の介護に不安を感じて・学会ができることはあまりないおり（図 28），自分の健康や将来についてもほぼ同程度の人が・一企業の取組みだけでは限界があり，学会が横断的にこの不安を感じていることが分かる（図 29，30）．不安の要因については，今回の調査対象外であるが，ほかの項目の調査結果か問題に取り組むことが望まれる
・研究者・研究所にとってワーク・ライフ・バランスは難ら，ワークとライフのバランスがうまく取れておらずワークのしいが必要時間が多いことが，時間的観点からの介護への不安や，忙しす

・成功事例の紹介

ぎることによる健康への不安につながっていると考えられる．

・ワーク・ライフ・バランスを保とうとしているが，実際に最後に「仕事と生活の調和」（ワーク・ライフ・バランス）やは仕事にしわ寄せが生じ，周りに迷惑をかけている．その「 労働時間等の設定の改善」の普及に関する意識調査を行った

ため精神的ストレスも大きい（図 31）．その結果，80% の人が「仕事と生活の調和」や「労働時間等の設定の改善」の普及を望んでいることが分かる．

6. む

5 . 3 学会での取組み

今回のアンケートの記述回答欄には，会員から数多くの意見

すびアンケートでは，本会がワーク・ライフ・バランスの改善にが寄せられた．その中の代表的な意見を抜粋して記載したが，対してどのような方法を取っていくべきかについても調査した．

学会として参考になる貴重な意見が多かった．今後それらを生委員会などの開催時間を早めることに関しては，学会がやってかせるよう速やかに検討していきたい．

「役に立つ」という意見よりも「役に立たない」という意見がやや最後に，大変忙しい中，多くの設問に答えた下さった方々に多かったが，それぞれ 53 名，67 名と意見が分かれた．また研究感謝しながら，皆様の充実したワーク・ライフ・バランスの実会，学会会場に託児所を設置することに関しても，学会がやって現を願ってやまない．

小特集：働き方をカエル？ 〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

37

小特集｜働き方をカエル？ ～ワーク・ライフ・バランスを考える～

なからず影響していることが分かる ．また，半数以上の人が仕事

0
（点）
〜 10

20

40

60

80

100（%）

11〜15

小特集

働き方をカエル？
〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

16〜20
21〜25

各大学・企業の取組みについて
大阪大学常勤教員へのアンケート結果に見るワーク・ライフ・バランスの重要性
男女共同参画推進が叫ばれて久しいが，トップダウンで物事が進められる企業とは異なり，個々の部局あるいは教授一

26〜30
31〜
ない

図1

11〜15

学でも，文部科学省の「女性研究者支援モデル育成」事業（平16〜20

成 19 〜 21 年度）を実施する中で，少しずつ制度や環境の整備などが進んだ．本稿では，その一環として行ったアンケー
ト調査の結果について紹介する［1］．
アンケートは本学の常勤教員全員を対象に行ったが（回収まずワーク・ライフ・バランスを論じる際，最も重要な「勤務時間」について調べた結果，週 50〜60 時間という回答が

20

40

60

80

100（%）

21〜25
26〜30
31〜

率 21%），回答者の性別・分野の分布から，集計結果はほぼ 理
工系の男性教員 の傾向を反映していると考えてよい．

無回答

パワーハラスメント経験の有無（職場環境尺度別）

0
（点）
〜 10

人一人の力が強い大学では，なかなか変革が難しい．大阪大

ある

とても当てはまる
全く当てはまらない

やや当てはまる
無回答

あまり当てはまらない図 2 「家族のあれやこれやで思うように仕事に時間を配分できない」（職場環境尺度別）

一番多かった（28%）．しかし，理工系では週 60 時間以上のている，ということを示唆している．例えば，職場環境尺度

人の割合も 40% に上り，全体として非常に長時間の労働がが悪化すると，パワーハラスメントの経験率が劇的に増加す常態化している．

る（図 1）．

一方，発表論文の数で計った研究業績について，どんな因更に踏み込んで，家庭と仕事のバランスについての葛藤に子が関係しているか調べたが，年齢との相関が僅かに見られ関する設問「家にいても仕事のことが気になって仕方がない

たものの，勤務時間数や研究時間数との相関は見られなかっことがある」，「家族のあれやこれやで思うように仕事に時間た．性別との相関もなく，女性の方が男性より平均週 10 時を配分できない」などについても，職場環境尺度が悪化する

間ほど勤務時間が短いが，研究業績における男女の有意差はほど，葛藤が深刻化することが分かった．勤務時間の長い仕なかった．

事中毒人間が，前者の悩みを抱えるのは理解できるが，後者それならば，なぜ教員は深夜まで大学に残っているのか．

の葛藤の割合も増えるというのは，意外である（図 2）．ワー

好んで残っているのだから問題ないのか．今回，我々は社会

ク・ライフ・バランスが，平穏な家庭生活を営むために必要学の調査で用いられる「職場環境尺度」というものを見積もっであるだけなく，充実した研究者生活を送るためにも大変重た．「私の職場では，みんなの意見や要望が取り上げられて要であることが，この調査結果から読み取れる．

いる」，「昇進や昇格は公平に行われている」，「休憩時間は自裁量労働制の大学では，むやみに長時間職場に滞在する傾分の思うように利用することができる」，「職場の長は，管理向があるが，たとえそれが本人の意思であっても，周囲（職職として信頼できる存在である」等々，一見脈絡のない九つ場環境）への影響は想像以上のものがある，ということに気の項目に対する回答（「そう思う（１点）」から「そう思わな付くべきであろう．男性も女性も，有給休暇をきちんと消化い（４点）」まで）を点数化し，その合計点を職場環境尺度

し，仕事（研究）と私生活との切替えをうまくやってメリハと定義する．点数が低いほど，職場環境が良好であると判断

リのある生活をすることが，大きな研究成果を産み出す活力

できる．全回答者の職場環境尺度は，16〜20 点を頂点とすとなるはずである．

るきれいな山形分布となった．
興味深いことに，職場環境尺度は，勤務時間とは無関係な設問から導かれたにもかかわらず， 勤務時間が長い人ほど
職場環境尺度が悪いという関係が見いだされたのである．

長時間勤務が常態化している職場では，様々な問題が発生し
38

■文

献

［1］大阪大学の常勤教員の実態と意識に関するアンケート調査結果
報告書，http://www.osaka-u.ac.jp/ja/guide/diversity/files/wls_01.pdf，
http://www.osaka-u.ac.jp/ja/guide/diversity/files/wls_02.pdf（文責：田島節子）
通信ソサイエティマガジン No.16［春号］2011

小特集

働き方をカエル？
〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

各大学・企業の取組みについて
各企業・大学の取組みについて

ワーク・ライフ・バランスに関連する研究推進

ワーク・ライフ・バランスに千葉大学における
ワーク・ライフ・バランス支援
対する慶應義塾の取組み
福澤諭吉は「学問のすゝめ」のなかで「そもそも世に生まれたる者は，男も人なり，女も人なり」と男女平等を述慶應義塾大学のワーク・ライフ・バランスの取組み

べ，夫婦の対等の重要性を説いています．また「女大学評それに対して，全てのキャンパスで行われているのが，出産，論・新女大学」では，女性教育の必要性を述べるとともに，育児の過程でも研究活動が支障なく継続できるように研究補

現代で言う産休，育休，そして父親の育児参加をも勧めて助員（原則，大学院生）を雇用する制度「研究業務支援」でいます．今から 150 年も前にこのような先進的な考えをもす．子供の迎えなどのために早く帰宅しなければならないと

つ彼によって創設された慶應義塾でありますが，残念ながきに実験を補助してもらえることで，実験の継続性が守られ，

ら現状は彼の考えにいまだ追いつけておりません．

研究室内での気遣いがなくなったと好評です．

2008 年，慶應義塾は文部科学省科学技術振興調整費「女性■■ 理工学部のワーク・ライフ・バランスへの取組み

研究者支援モデル育成」に提案課題名「ソーシャルキャピタ

前述のように理工学部がある矢上キャンパスは，その数がルを育む女性研究者支援」で採択されました．これを起爆剤

極端に少ないため，このワーク・ライフ・バランスでは，教として塾内のワーク・ライフ・バランスの向上を目指して参員のためというよりも，未来を担う学生たちがロールモデル

りましたので，その一部をここに御紹介させて頂きます．

を育て，多様なキャリアパスを知る機会を提供することを中■■ 慶應義塾における女性研究者の人数

心として活動しています．現職の女性研究者や OB にそのパートナーとともに実体験を話して頂き，個々の可能性の大きさ

湘南藤沢，芝共立と首都圏に分散して存在しており，学部，を感じることにより，大学院（特に博士課程）への進学を目キャンパスごと状況が異なるため，統一的な取組みをする

指し，数年後の女性研究者の母数の拡大を目指しています．

ことは大変難しい状況です．
慶應義塾大学における女性研究者の割合は 2009 年度で19.2％と全国平均（19.5％）と変わらないように見えます．
しかし，学部ごとに見ると，74.1％と大変高い看護学部がある一方，理工学部では 8.2％と目立って少ないのが実情です．

慶應義塾では一貫教育の慶應女子高があります．独立心の強い慶應女子高生の進学先は，資格を取ることができる医学，
薬学，看護学部へは高いのですが，理工学部への進学率はあ
まり高くないのが実情です．そこで，女子生徒の理科離れを阻止するために，理工学部教員が慶應女子高への訪問授業を行っ更にこの値は有期教員も含まれているため，理工学部の専任ていました．今年からは 1 年を通じて高大連携授業が始まり，教員の女性比率は 4.4％です．この数年，有期教員の数は増理工学部への進学が増加することを期待しています．

加傾向にありますが，専任教員数は横ばいの状態です．他方，
大学院理工学研究科への進学者の女性比は 13％と増加の一

また，医学部が進めている科振費「イノベーション創出
若手研究人材養成」，PhD 躍動メディカルサイエンス人材途をたどっています．この未来の研究者たちには，彼女たち育成プログラム「MEBIOS」とも連携して女性研究者のローの可能性を十分に広げていってもらいたいと願います．

ルモデルを提案しています．

■■ 慶應義塾大学のワーク・ライフ・バランスへの取組み
科振費によるワーク・ライフ・バランスの取組みは，研究者人数の多い看護学部を中心に行われてきました．湘南藤沢■■ 男女共同参画室への期待
平成 21 年度，慶應義塾も遅ればせながら，男女共同参画室が設置され，「男女共同参画基本理念」，「男女共同参画基キャンパスには，慶應義塾で学び働く人たちの育児と研究業

本計画」，「男女共同参画事業計画」が作成されました．科振務の両立サポートを目的として「一時保育サポート＠コガモ

費プログラムも今年が最終年度となっており，男女共同参の巣」が作られました．保育サポータ養成講座を修了した学画室への事業内容の受渡しが現代の課題です．女性研究者

生が，資格を持つ保育士の監督の下，一時保育に当たるといに特化していた本科振費プロジェクトは男性研究者から不う斬新なプログラムです．学生も実際にワーク・ライフ・バ

満の声が少なからず上がっていました．男性研究者・職員

ランスの考え方を学ぶことができて好評ですが，他のキャンの育児参加にも広げて，男女平等に，教員も職員も同様にパスから離れた湘南藤沢にあるため，他のキャンパスの学生

互いに理解し，働きやすい環境の構築を目指しております．

及び教員は使いづらく，利用者が限られてしまっています．

（文責：松本 緑）

小特集：働き方をカエル？ 〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

39

小特集｜働き方をカエル？ 〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

慶應義塾大学は，10 の学部が三田，日吉，矢上，信濃町，

援要員を配置した．
本制度を利用した研究者からは「投稿論文数が増えた」，「学

小特集

働き方をカエル？
〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

各大学・企業の取組みについて
各企業・大学の取組みについて

千葉大学における
ワーク・ライフ・バランス支援会発表を行うことができた」などの声が聞かれ，本制度が育児や介護の負担を軽減するだけでなく，研究者の業績向上にも結び付いている．
■■ 部局に合わせた支援体制作り
こうした支援策に加え，大学全体の意識改革を進めるため， 平成 21 年度に各部局独自の男女共同参画やワーク・ライフ・バ

千葉大学では，平成 17 年度に千葉大学憲章（国立大学法人千ランスに関する取組みのう

葉大学の理念と目標）の一環として，男女共同参画に向けた取組

ちで優れたものを学長が認

みの推進を目標に掲げ，学長のリーダーシップによる重点実施

証・表彰する「千葉大学におけるワーク・ライフ・バランス支援活動

施策として女性研究者の育成の取組みをスタートした．

認証・表彰制度」を制定した．同年 6 月には，各部局が実施していそれに伴い，平成 18 年度には教職員のワーク・ライフ・バ

る取組みについてコンペティションを実施し，21 年度末に学長及びランスのため各種支援策を企画・運営する組織として，学長直大学外審査委員 2 名による審査委員会を開催．その結果，優れた属の「両立支援企画室」を設置．平成 19 年度には文部科学省科実績を上げた部局として園芸学研究科が選ばれ，表彰状と次年度の学技術振興調整費「女性研究者支援モデル育成」の採択を受け，

ワーク・ライフ・バランス活動助成金が授与された．

両立支援企画室が中心となって，各部局に設置した両立支援室■■ 研究者がより能力を発揮できる環境を目指してと連携しながら，教職員のワーク・ライフ・バランスと女性研

これらの取組みにより，男女共同参画に対する意識改革やワー究者支援の体制作りを積極的に進めている．

ク・ ライフ・ バランスを支援する環境整備が進み，平成 17 年■■ ワーク・ライフ・バランスのための各種支援策

度に 15.5 ％ だ った女性研究者比率が，22 年度には 17.5 ％ に上

教職員のワーク・ライフ・バランス支援策として，平成 19 年

昇．更に平成 20 年度まで 1 名だった女性部局長が 21 年度には度にワーク・ライフ・バランスに関する総合的な相談ができる

3 名，22 年度には 4 名になるなど，その成果が表れてきている．

「総合相談窓口」や，搾乳・授乳できる個室を併設した「女性専用休憩室」を学内に設置した．また，育児に掛かる費用の一部を大学が助成する制度として，「育児クーポン（こども未来財団）」の導入や，本学独自の「病児保育クーポン制度」を実施．平成 21 年
度には勤務制度改革を進め，同年 4 月 1 日より小学校 3 学年の終期を経過するまでの子を養育する常勤職員の短時間勤務を認める「育児短時間勤務制度」を導入し，子が 3 歳に達するまで認められていた「育児部分休業制度」も，小学校就学の始期に達するま
でに延長した．更に「不妊治療にかかる休暇」制度を導入し，不妊治療を行うための入院または通院には，年 10 日間の休暇が認

（％）
18.0

千葉大学における女性教員比率の推移

17.5

17.1

17.0

17.0

16.5
16.0
15.5

17.5％

16.1
15.5

15.9

15.0
14.5
平成 17 年

18 年

19 年

20 年

21 年

22 年度

しかし，平成 21 年度の自然科学系全体の女性研究者比率はめられるようになるなど，各種支援策の充実を図っている．

いまだ 8.9％と低い割合に留まっていたことから，これを改善■■ 研究者を支える「研究支援要員配置制度」

するため同年 3 月，理学，工学，園芸学，融合科学の４研究科

平成 19 年度からは，研究者のワーク・ ライフ・ バランスが共同で「千葉大学 AGSST（Association of Graduate Schools of

支援策として，育児や介護負担のある女性研究者（常勤教員）

Science and Technology ）男女共同参画 に係る共同宣言」を表に対して，研究補助業務を担う研究支援要員を配置する「研究明した．取組み 5 年目となる今年度は，文部科学省科学技術振支援要員制度」を実施．

興調整費「女性研究者養成システム改革加速」に採択され，理系

平 成 19 年 度 は 5 名 ，

女性教員のキャリア支援と並行しながら，男女共にワーク・ラ

20 年度は 7 名の女性研

イフ・バランスを充実できる支援体制の充実を進めている．

究者に，21 年度からは

今後は，公正な評価に基づく女性研究者の積極的登用等を含対象を男女問わず育児めた施策作りを進めるとともに，教職員がワーク・ライフ・バ

や介護負担のある本学

ランスを保ちながら能力を発揮できる環境をより充実させてい研究者に広げ， 女性 8

きたいと考えている．

名，男性 5 名に研究支40（文責：千葉大学両立支援企画室特任研究員 児玉小百合）
通信ソサイエティマガジン No.16［春号］2011

のうち 44％が大学構内の利用であった．
■ 女性専用相談室・女性専用サロンの設置

小特集

働き方をカエル？
〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

各大学・企業の取組みについて

東京工業大学のワーク・ライフ・
バランスを推進する取組み

極めて少ない割合の女性は女性同士話す機会が少ない．
悩みを話せる場，女性同士が話せる場を提供する．
■ 育児支援マーク
ポスターの掲示や育児支援グッズの配布で全学的な注目を集め，育児中の教職員・学生への配慮を促している．
■■ キャリアモデルの提示様々な機会に，様々な層に対し，女性研究者のキャリア■■ は じ め に日本の女性研究者数は，ここ 20 年で倍増して 11 万人をモデルの提示等を行うことで，学内全てに対して，男女共同参画に向けた意識改革を進めている．

超したものの，研究者に占める女性の比率は 13.6％と OECD

1．聴衆を男女十数人から数十人としたセミナー形式で，加盟国の中で格段に低い．この事態を受けて，文部科学省は，学外の女性研究者から，研究の話とともに身近な男女共2006 年度から，自然科学系の大学・公的研究機関を対象に，同参画の話をしてもらう．特に男性教員の意識改革に役「優れた女性研究者がその能力を最大限発揮できるようにす立っており，これまでに 100 回以上開催している．

るため，女性研究者が研究と出産・育児等を両立するための支援を行う仕組みを構築する」ための科学技術振興調整費
プログラム（3 年間）を作り，これまでに 55 機関を採択した．東京工業大学（以下，東工大）も，2008 年度に採択され，当該プログラムに取り組んでいる．ここでは，東工大が取り組んでいる「ワーク・ライフ・バランス推進」のうち，これまで当該プログラムを中心に取り組んできた女性研究者や育児・介護中の研究者への支援策を紹介する．
■■ 男女共同参画推進センター

男女共同参画
男女共同参画226
2 26

ワーク・ライフ・バランス
ワークライフバランス
ワークライフバランス
ダイバーシティ
ダイバーシティーダイバーシティー

202
202

96

キャリア形成キャリア形成158
1
58

研究（学業）と育児・介護の両立

175

研究を取り巻く環境研
究をとりまく環境研究をとりまく環境
女性研究者の現状
女性研究者の現状
その他

214
21 4
203
203

37

このセミナーは，どのようなことを考えるきっかけになったか？（複数回答可）

画推進センターを 2008 年に設立した．具体的な支援策を

2．女性卒業生を招いて，女子学生や若手女性研究者に自企画・実施する専任コーディネータと事務職員，企画案を分の経験を話してもらう．研究を続けることや多様な生検討する学内教職員の委員会を有する組織である．

き方があることを感じてもらえている．

■■ オーダメイドタイプの支援

3．一般科目（社会科学系）の授業内に男女共同参画の研コーディネータが全女性教員と面談して，実際に抱えて究者の講義を行い，学生が考える機会を設けている．

いるニーズを掘り起こした．教員らは自らが必要な支援策

4．大学生予備軍である女子高校生向けに研究室ツアーをを選択し組み合わせて利用できる．
■ 勤務制度の整備行い，理学・工学を身近に感じてもらっている．
■■ 女性研究者登録ウェブサイト

任期付きの教員が育休・介護休業を取得した場合，そのこの 2 年間で東工大女性教員は 58 名から 73 名に増えた期間を任期から除く制度を整備した．また，教員が短時間

が，教員公募で女性研究者の応募は依然として少ない．こ勤務制度を利用する際に教育・研究を中心に時間を使えるのため，東工大教員採用に興味のある女性研究者専用の登ように，周辺の教職員の配慮を徹底させる．

録ウェブサイトの運営を始めた．採用側が登録されている■ 教育・研究・事務アシスタントの配置

関連分野の女性研究者に公募情報を連絡することで，女性

育児・介護中で教育・研究に使える時間が短い場合に，アシスタントを雇用する費用の補助を行う．16 名の教員（男性 3 名，女性 13 名）が利用している．

の応募が積極的になることを狙っている．
■■ おわりに
ワーク・ライフ・バランスの推進は全学的な課題であり，■ ベビーシッター派遣費の補助

ここに述べてきた取り組みは全学の人材開発の一角を担う

夕方や土日など，保育所等の通常の保育時間以外に，教よう発展させる予定である．本稿の内容詳細は下記のウェ

育・研究に時間を割く必要がある場合，ベビーシッターをブサイトを御覧頂きたい．

自宅または大学構内に派遣する費用の補助を行う．開始し（http://www.gec.jim.titech.ac.jp/）て半年で 62 件（うち 15 件は男性教員）の利用があり，そ（文責：東京工業大学男女共同参画推進センター）

小特集：働き方をカエル？ 〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

41

小特集｜働き方をカエル？ 〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

東工大は，理事・副学長をセンター長とした男女共同参

介護休業法などの制度に合わせて学内規則を整えた程度でまだ十分な支援体制ができたとは言い難い状況です．

小特集

働き方をカエル？
〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

平成 21 年 9 月に実施した意識調査では，出産，子育てなどに関する支援制度の認識度・制度の利用状況についての調査も行いました．その結果，制度が十分に利用されていない

各大学・企業の取組みについて
各企業・大学の取組みについてことが分かり，その原因としては制度が分かりにくいことと名古屋工業大学におけるワーク・
千葉大学における
ライフ・バランスの取組みについて
ワーク・ライフ・バランス支援

めに上司や同僚の理解，職員の意識改革などの職場環境の改手続きが煩雑であること，更に，制度を利用しやすくするた善が必要であることも判明しました．
この調査結果を踏まえて，制度の学内周知を十分に行うことが必要であること，そのためにまず「制度の分かりやすい
説明文の作成」，「手続きの簡素化」，「学内の周知方法」など

名古屋工業大学では，平成 21 年 1 月に学長を委員長とすについて検討し，学内の電子掲示板や HP に分かりやすく掲

る男女共同参画推進委員会を設置し，男女共同参画の推進に載するために準備を進めており，今後は出産，子育てなどの向けて動き出しているところですが，その一つとして「仕事支援制度が十分に利用されることを期待しています．

と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）」に関する取組みについて紹介します．
■■ 男女共同参画に係る意識調査の実施
平成 21 年 9 月には，名古屋工業大学教職員に対して男女共同参画に係る意識を把握するためにアンケート調査を行い■■ 一般事業主行動計画の策定と実行
名古屋工業大学では次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し，その達成に向けて努めています．
具体的な目標は以下のとおりで，達成のための周知・啓発
や制度導入の検討を行っています．

ました．調査項目は，男女共同参画に関する言葉の認識度，① 育児休業を取得しやすい環境の整備を図る．

家庭生活・職場などにおける男女の地位の意識，家事の主分② 3 歳から小学校に入学するまでの子を持つ職員の早出担の現状と結婚後の理想の主分担の考え方など 25 項目に及ぶもので，仕事と生活の調和に関する意識を調査する項目も幾つかありました．
例えば，家事（「食事のしたく」，「食事の後片付け・食器
洗い」，
「掃除」，
「洗濯」，
「買い物」，「家計の管理」，「子育て」，「介護」，「地域活動」）の主な分担について現状と結婚後の理遅出勤務制度を導入する．
③ 育児をしている職員の子の看護休暇の取得を促進する．
④ 年次休暇の取得を促進する．
■■ 定時退庁日の設定
名古屋工業大学では平成 18 年 3 月に，仕事と家庭生活の両立や時間外労働縮減のための環境整備を図ることを目的と想の主な分担の考え方について調査を行いました．調査の結して，毎週金曜日を定時退庁日として設定し，その実施にあ果，現状としては各家事の内容共に「妻・母」が分担していたり以下の取組みを行っています．

るという回答が最も多くなっていますが，結婚後の理想としては，「夫婦・両親」，「家族全員」で分担という回答が圧倒
的に多数を占め，仕事と生活の調和の実現を求める教職員の意識がうかがえます．
また，職場での考えや感じ方について「働いて収入を得ている以上，家庭の事情を職場に持ち込むのはよくない」，「一緒に働いている人に一週間以上休まれると迷惑である」，「子育てや介護をしている人と一緒に働くと，自分の仕事が増える」，「子育てや介護を理由に休んでいる男性を見ると，腹が立つ」，「仕事に費やす時間を考えると，一緒に働くのは男性のほうがよい」，「女性の多い職場は，仕事の効率が悪いと思う」，「女性から指示されたり命令されたりすると腹が立つ」など九つの設問に対して，「はい」，「いいえ」で回答を求めた
ところ，「いいえ」と回答があった方がすべての設問において6 割以上ありました．教職員の意識として，他の職員の子育て・① 人事チームは，職員に対して，当日が定時退庁日であることを電子掲示板により周知・徹底する．
② 人事チームは，定時退庁の実施状況を定期的に把握するとともに，定時退庁ができていない職員の割合が多い
部署については，指導を行うなど定時退庁日の定着と推進に努める．
③ 監督者は，定時退庁日の勤務については，必要性を十分に点検し，やむを得ない事情による場合を除き，職員に対して時間外労働を命じない．
とりわけ，毎週金曜日には人事担当者により職員に対して，
心身のリフレッシュ，公私のメリハリのある生活，体調管理の大切さなどを交えながら定時退庁日であることを電子掲示
板により周知し，早期退庁を促しています．
以上が，名古屋工業大学におけるワーク・ライ

介護についての理解，女性とともに働くことについて違和感

フ・バランスに関する取がないこと，子育て・介護を支援する制度を利用することに組み状況ですが，更に仕肯定的な考え方を持つ教職員が多いことがうかがえます．

事と生活の調和を図りゆ■■ 出産，子育てに関する支援

とりある生活を送るため

名古屋工業大学における出産・子育てなどに関する支援制に，各種の制度を考えて度としては，産前休暇，産後休暇，妻の出産休暇，子の看護

いきたいと思います．

正門から見たキャンパス

休暇，育児休業などの制度がありますが，労働基準法や育児（文責：名古屋工業大学男女共同参画推進室）

42

通信ソサイエティマガジン No.16［春号］2011

② アカデミックアシスタント配置③ プラス α 保育

小特集

働き方をカエル？
〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

各大学・企業の取組みについて
奈良先端科学技術大学院大学における先端科学技術を担う女性研究者の育成■ 意識啓発・情報支援① けいはんな女性研究者ネットワーク② ワークライフバランス相談窓口
具体的な取組みを幾つか紹介します．
■■ 遠隔教育研究支援システム（曼陀羅 at ホーム）
学内のユビキタスな研究・教育用ネットワーク（曼陀羅ネッ
トワーク）を自宅にも展開し，在宅のまま学内にいるのと同じ環境で研究・教育活動に携わることを可能にするシステム
です．更に，妊娠中の女性研究者が放射線や化学薬品等を使■■ 男女共同参画室と女性研究者支援
奈良先端科学技術大学院大学（NAIST）は，情報科学・バ
イオサイエンス・物質創成科学とその融合領域における世界う実験室での実験指導や観測を遠隔で行えるようにする遠隔実験支援システム等の実効性の検証も行っています．
■■ アカデミックアシスタント配置

水準の最先端研究と高度な大学院教育を使命としています．

女性にとってワーク・ライフ・バランスの実現が一番困難

この使命を果たすには，多様な人材，特に女性教員・研究者

なのは，妊娠・出産・育児期です．研究者の業務には，研究の育成と確保が不可欠です．そのため，2009 年 9 月に男女

者自身でないとできないこともあれば，専門分野の知識があ

共同参画室を設置し，文部科学省科学技術振興調整費補助金ればできることもあります．そこで，妊娠・出産・育児期であっ

女性研究者支援モデル育成事業（2009 年度採択）として先端ても先端科学技術の研究を推進できるようアカデミックアシ

科学技術を担う女性研究者の育成プログラムを展開し，先端スタントを配置しています．

科学技術分野において女性研究者の活躍できる研究環境整備■■ プラスα保育やシステム改革を進めるとともに，リーダー的な優れた女性
研究者の養成を目指しています．

子どもや保育園は研究のリズムに合わせてはくれません．
・病
プラス a 保育では，出張時・時間外（夜間・休日などの）気回復時など，既成の保育サービス（保育園等）ではカバー
できない部分の育児支援を目指します．既成の保育サービス

モデルの構築を目指しています．

＋α でワーク・ライフ・バランスの実現を支援します．

■ 全学的男女共同参画支援① 女性研究者の採用システム / スタートアップ研究費■■ けいはんな女性研究者ネットワーク
けいはんな学研都市の研究機関や企業に分散している女性研② 在宅勤務制度究者（研究中断者・学生・技術者，なんでも含む）のネットワー③ 遠隔教育研究支援システム（曼陀羅 at ホーム）クを構築しました．研究や研究以外の情報交換，子育て世代と■ 女性研究者支援 /NAIST 形ポジティブアクション

子育て経験世代の交流，未来の研究者へのロールモデルの提示，① 出産・育児期の任期更新

研究中断者の復帰支援などいろいろなことができ，ワーク・ライフ
・
バランスのために役に立つネットワークを目指しています．
交流会や研究所・研究室見学会などを通じたリアルな交流と，SNS などを使ったバーチャルな交流を通じて交流を深めています．
（男女共同参画室

http://www.naist.jp/gender/）第 1 回けいはんな女性研究者交流会
奈良先端大における男女共同参画運営／実施体制

小特集：働き方をカエル？ 〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜（文責：井上美智子）
43

小特集｜働き方をカエル？ 〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

主な取組みとして以下を検討・実施し，男女問わず先端科
学技術を担う研究者のワークライフバランス実現を支援する

①VPN ログイン時にQR コード取得

小特集

働き方をカエル？
〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

インターネット

各大学・企業の取組みについて

ワーク・ライフ・バランスを実現する
KDDI のテレワーク（在宅勤務）への取組み
KDDI では，全ての社員が仕事で持てる力を発揮すると同③KIDSnet にログイン後，各システムを利用②業務用携帯で QR コードを読み取り，GPS 位置
情報を認証

シンクライアントシステムの仕組み

いようになっています．
また，接続時の認証には，位置情報を併用．ログイン時に，時に，個人の生活の充実を図ることができるワーク・ライフ・

携帯電話の GPS 機能を利用して，勤務場所があらかじめ登録

バランスを目指して，両立支援制度の拡充やテレワーク勤務

してあるテレワーク勤務地と合致するかどうかを確認する仕制度など，働きやすい職場環境の整備に取り組んでいます．

組みを開発．これらのセキュリティ対策により，テレワーク

ここでは，情報セキュリティを確保したシステムの開発・勤務時にも機密情報を含む社内システムや共有フォルダなど導入により，2009 年度から本格的にスタートした，KDDI のを安全に利用できるようにしています．

テレワーク（在宅勤務）への取組みを紹介します．

■■ 約 50 名の社員がテレワーク勤務を実施■■ 情報セキュリティを確保した

現在は，育児・介護短時間勤務社員に加え，全社員が利用「シンクライアントシステム」を開発できるように制度を拡充しており，約 50 名のテレワーカーがテレワークとは，ICT（情報通信技術）を活用し，場所や存在しています．利用者からは，定例的な資料作成や集中し時間にとらわれない柔軟な働き方で，社員がオフィスに出社て考えをまとめる業務を効率的に行えるという声や，通勤時

せず，自宅（会社が認めた場所）で終日勤務をする勤務形態のストレス緩和の効果，家族との時間を増やせるなどのプラのことをいいます．

スの声が寄せられています．
テレワークの導入のねらい● 計画性・生産性の高い業務の実現● 通勤省略による時間の有効活用と 身体的負担の軽減● 育児・介護を行う社員の支援導入にあたっては，まず，東京地区の育児・介護短時間勤
務社員を対象にしたトライアルを実施．以降，利用者のニー

しかし，自宅で働くことに対して，まだ抵抗を感じる上司もおり，今後は，上司への理解促進などを通じて，利用者のすそ野を広げていく工夫が必要と考えています．
■■「第 10 回テレワーク推進賞」で優秀賞受賞
また，2009 年 9 月には，社団法人日本テレワーク協会主催の「第 10 回テレワーク推進賞」において，KDDI テレワーク
システムが「優秀賞」を受賞しました．本システムの開発の経験は，KDDI の企業向けリモートアクセスソリューション
にも生かされています．

ズに応じたものにしていくため，自宅からでも，安全・便利に，KDDI では，テレワークを活用した，業務効率の向上，社員の社内システムや共有フォルダを利用できるシステム開発に取

ワーク・ライフ・バランスの実現に努めるとともに，本システムやノり組んできました．

ウハウを広く社会に提供していくことを目指しています．

そして，情報セキュリティの確保を強化した，KDDI の通信技術を応用した「シンクライアント方式」を開発，社員が事業所内とほぼ同等のセキュアな環境でテレワーク勤務ができるようになり，2009 年度から本格的にスタートしました．
シンクライアントシステムとは，利用者が使うクライアン
ト端末に，通信のための必要最小限の機能を持たせ，ほとん
どの処理をシンクライアントサーバ側に集中させることで，クライアント端末には情報やソフトウェアを保持しなくても，社内とほぼ同等の処理が行える仕組みです．
テレワーク勤務時には，このシンクライアント化したパソ
コンを会社が支給．サーバ上のアプリケーションやデータを遠隔操作する方式のため，パソコン上にはデータを保持しな
44（文責：浅羽麻衣子）
通信ソサイエティマガジン No.16［春号］2011している．
独立行政法人の場合は，合理的な理由を基にした理事長の裁量により人事，福利厚生制度を独自設定することは可

働き方をカエル？
〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

能ではあるが，もともと国家公務員の職場との関連も深い

各大学・企業の取組みについてること，更に，上乗せの制度を設けるについては，官・政小特集

電子航法研究所の取組みこと，少人数であるがゆえに人事関連の資金も限られていの目も厳しいことから，職員の待遇は，国家公務員と同等にすることを基本としている．
■■ ワーク・ライフ・バランス関連の制度
ワーク・ライフ・バランスは，個人的な生活から学業など研究者としての資質向上まで影響する．通勤時間から業■■ はじめに務の状況まで，各人の多様な事情を配慮しながらの運用に

ワーク・ライフ・バランスを考える上で，職務と生活の最も効果的なのは，個人の裁量で活用できる時間の確保で境界を明らかにすることが必要であるが，職務の分野によっある．時間に着目すると，1993 年に導入されたフレックスてはこれが意外に難しい．特に，研究職の場合，職務としタイム制度が有用である．4 週間単位で勤務時間合計を一て求められている報告の作成から資質向上のための日々の定にする事前届出制で，手続きを踏めば条件付きで届け出勉学まで，職務の境界を設定しにくい．また，何らかの境後も変更可能である．この制度を活用し，大学院の社会人界を設定できたとしても，より良いバランスとするために課程に通う事例も見られる．

は，本人の自覚，職場の規程とその運用，家族や地域など

子供が満 3 歳に達した後の最初の 3 月 31 日まで育児休業

生活環境，その他多くの要因を配慮する必要がある．本文を取得できる．休業した期間は，その後の昇給や退職手当

では，比較的小規模な研究所・独立行政法人の例として，などの計算をする際に換算をするが，在職期間に含まれる．

独立行政法人電子航法研究所の状況を報告する．

その他，育児のための短縮勤務も制度化されている．介護■■ 研究所の概要

休業も，1 日単位または 1 時間単位で 1 日 4 時間まで，6 か月以内の期間内に取得できる．しかし，特殊分野の小規模いるので，ここでは詳細を省略する．業務は，航空管制や研究所であるがゆえに，専門分野の人員を一時確保するこ

航空援助施設など，国が航空交通関係のインフラストラクとが困難であり，業務量の波と休暇を同期させることが課

チャとして提供するサービスに必要な技術開発や評価を実題である．

施している．
研究員は，東京都調布市に勤務する．近隣に職員宿舎は

自己啓発等の休業や妊娠，出産に関連した制度も，全般的に国家公務員の制度を基本にしている．社会的に見て極あるが，職員の居所は多摩地区を中心に首都圏に散らばっ

端に先進的ではないが，法令を着実に実現している．

ている．当研究所は JR や私鉄の駅からは数 km の距離にあ■■ ま と めり，近隣に住居がない限り通勤等には意外に時間が掛かる．

小規模な独立行政法人は，独自に待遇改善のための調査

逆に，研究所近隣に居住する者は，語学学校などに通うにをすることが資金的にも困難であるため，人事院の調査結はそれなりに時間が掛かる．

果に頼っている．また，社会的にも国家公務員との比較が小規模な当研究所の研究員は，新人から管理職まで 50 人

論点となり，結果的には人事院勧告準拠の待遇になる場合弱である．担当する研究分野や段階に応じて業務の質は異が多い．まずは，フレックスタイムなど，勤務時間の柔軟

なるが，研究段階は基礎的な調査から実用機器の評価のたさを向上させることが効果的である．

めの試作プロジェクトまで，研究分野は無線機器測定から安全性分析などの数学的課題までと多岐にわたる．このため，業務量や拘束時間の分布幅が広い．
運営資金の大部分は国からの交付金に依存している．また，独立行政法人として人件費の削減対象であるが，研究分野の特殊性から共同研究可能な相手は少なく，外部との連携等による「頭数」確保も容易ではない．
設立当時は運輸省の研究機関であり，現在も国土交通省航空局と業務のつながりが深い．研究員のほとんどは研究所採用であるが，航空局との人事交流も行われている．女性職員の比率が増加傾向にあり，正職員の研究員として 5 人が勤務
小特集：働き方をカエル？ 〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜（文責：小瀬木滋）
45

小特集｜働き方をカエル？ 〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

当研究所の現状については，www.enri.go.jp に報告されてらを高め，更に付加価値の高い仕事につなげていくという「正のスパイラル」を創出する活動です．
国内東芝グループ向けに，「チームマネジメント」や「タ

働き方をカエル？
〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

イムマネジメント」など，従業員が効率的に働くスキルを

各大学・企業の取組みについて
各企業・大学の取組みについて

度には「効率的でメリハリのある仕事を実現するためのマ

小特集

東芝におけるワーク・ライフ・
千葉大学における
ワーク・ライフ・バランス支援
バランスの取組み習得するための教育プログラムを整備しました．翌 2008 年
ネジメントノウハウ」，「ワーク・スタイル・イノベーションの考え方と各事業場での取組み事例」をハンドブックにまとめ，社内ホームページで公開しています．

（株）東芝は，2004 年 10 月に，従業員一人一人が共に自分らしく，持てる力を十分に発揮することを目的として，
社長直轄の組織である「きらめきライフ & キャリア推進室」を設置しました．
「女性従業員のステップアップ支援」「，ワー
ク・ライフ・バランスの推進」，「意識・風土の改革」を三本柱として，各種施策を展開してきました．
2007 年 4 月からは，「多様性推進部」に改組し，コンセプ
ト作りから人事処遇制度の仕組み作りまでを一貫して行う

図 2 ワーク・スタイル・イノベーション ハンドブック

体制を整えました．現在は，ジェンダーのみならず，全て更に，新聞 ｢きらめきタイムズ｣ での好事例の紹介，有の従業員の多様な価値観・働き方を受容し，多様な人財が識者を招いての ｢きらめきフォーラム｣ の開催等を通じて，働きやすい職場作りを目指した活動を推進しています．

積極的な啓発活動を行っています．

働く環境整備として，育児休職を子供が満 3 歳に到達す2009 年度からは新たに「Enjoy your work!」をキャッチフ

るまでに 3 回の分割取得を可能にするなど，制度の柔軟化

レーズに，ワーク・スタイル・イノベーションにつながるを進めるとともに，両立支援制度を拡充してきました．また，「従業員一人一人が仕事を楽しむ」キャンペーンを展開して休職前に当事者と上司が人事担当者を交えて話し合いの場

います．更に 2010 年度からは，社内ホームページ上に幹部を持つ ｢相互理解プログラム｣ を導入するなど，従業員がや従業員の働き方から相互に学ぶことをコンセプトとした

安心して制度を利用できるよう取り組んでいます．

新たな情報サイト「Enjoy your work!」を開設しました．こ

東芝におけるワーク・ライフ・バランスは，2007 年 10のサイトを通じて，社長からのメッセージを発信するとと月から，イノベーション創出と結び付けた「ワーク・スタ

もに，経営幹部インタビュー，ベテラン技術者による東芝

イル・イノベーション」という取組みを展開しています．

DNA の紹介，同じ悩みを抱える従業員同士の交流の場など「ワーク・スタイル・イノベーション」とは，効率的でメリを設け，仕事を楽しむヒントを提供しています．社内にあハリのある仕事をし，ライフではリフレッシュと同時に自る実践ノウハウや仕事に対する想いを広く共有することで，職場や従業員一人一人のワーク・スタイル・イノベーショ

一人一人の「充実した人生」「利益ある持続的成長への再発進」

ンが加速することを目指しています．
東芝グループは，これからも，ライフスタイルに対応した働き方を可能とする更なる制度の整備や柔軟化により，ワーク・スタイル・イノベーションの実行
効率的でメリハリのある仕事

安心して働き続けられる環境の提供に取り組んでいきます．
（文責：（株）東芝 多様性推進部）

リフレッシュ
自らを高め，付加価値の高い仕事につなげる

一人一人の仕事の進め方の改革
チームパフォーマンスを上げるための動機付け
図 1 ワーク・スタイル・イノベーション推進46

通信ソサイエティマガジン No.16［春号］2011

提として，自分のキャリア実現を真剣に考えるようになった時代」といえるだろう．

小特集

働き方をカエル？
〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

各大学・企業の取組みについて

NEC におけるワーク・ライフ・
バランス実現に向けた取組み

活躍している女性たちに更に話を聞くと，困難を乗り越えられた要因は，両親に子供の面倒を見てもらったり，夜まで預かってくれる保育園や地域のボランティアの方からのサポートをうまく利用していることが分かった．育児とキャリアを両立するためには自分や配偶者の努力はもちろんのこと，地域社会や周囲の力をうまく借りることが重要なポイン
トとなっていたのである．
こうした実態を踏まえ，新たな視点から以下のような取組みを行うこととした．

■■ 制度導入から定着期（1990年代）
1980 年代に入り，NEC を取り巻く事業環境はハードウェア① ファミリーサポートセンターの利用補助と支援者拡大② 育児のために親元へ転居する場合の費用補助からソフトウェアへの転換期を迎え，当社でも，1981 年から

ファミリーサポートセンターは財団法人女性労働協会が運ソフト技術者・システムエンジニア要員として総合職女性社営している事業で，育児や介護の援助を受けたい人と行いた員の大量採用を開始した．

い人が会員となり助け合う組織である．社員がこのサービス

しかし，技術者として時間と費用（研修・教育）をかけてを利用する場合には一定の補助金を支給すると同時に，OB/育成してきた女性が，一人前の技術者として活躍する頃に

OG 社員や社員家族に対してボランティア会員としての登録なって結婚や出産を理由に退職してしまうのは会社経営の観を呼びかけることとした．また，転居費用補助に関しては，

点から大きな損失であるとして，両立支援のための諸制度を親元への転居のほか，親を呼び寄せたり，深夜保育を行って導入することによってリテンションを図ることになった．

いる地域への転居も含めることとした．2005 年に制度を導入

当時はまだ育児介護休業法が存在していなかったが，法にした後，現在では毎年一定の利用実績が上がっている．

先駆けて 1990 年に育児休業制度を，1992 年には育児短時間勤務制度を導入した．

■■ 今後の取組み
現在リーダーとして活躍している女性の意見として，女性の各種施策を通じて，まずは，女性が活躍できるための土壌が活躍し成長していくために必要なことは，各種の支援制度

作り（雰囲気作り）を行った．例えば管理職プロモーションに加えて，良い上司に恵まれたこと，成長のための機会があっ研修で若手管理職向けに「女性活用」に関する集合制の研修たこと，困ったときに相談にのってもらえる人的ネットワーを実施したり，女性総合職のネットワーク作りや話し合いのクや，参考となるロールモデルがいたことなど，制度では補場としての「フォーラム」などを実施してきた．

いきれない面も挙げられている．

こうした取組みにより近年では出産を迎えた女性のほとん

当社では今回御紹介した制度のほかにも様々な制度を導入

どが育児休職を取得して継続して働き続けるようになり，育してきた．その時々のニーズに応じてハードとしての制度整

児休職や短時間勤務制度は制度として定着するようになった．

備を行ってきたが，1990 年代から変わらないものはソフト面での支援の重要性である．

■■ 新たな視点からの両立支援策（2000年代）

環境整備を進めてきた結果，働く女性の数は毎年増加してこのように両立支援制度が定着し，出産後も継続して勤務いる．男女雇用機会均等法が施行された頃に入社した世代かすることが一般的となる中で，活躍している女性たちを中心

ら，その頃に生まれた世代まで，様々な世代の女性が社員ととした座談会等では新たなニーズが聞かれるようになってして活躍し始めている．自分のキャリアアップに向けて突ききた．

進むタイプの女性だけではなく，仕事と生活のバランスに悩

育児休職や短時間勤務制度により育児をしながらも仕事をみ，キャリアの方向性に迷う女性が増えている．今後はこう続けられるようになったものの，やはり休職期間が長くなれした様々な価値観を持つ女性たちが安心して仕事に打ち込め

ば自分自身のキャリアはどうしても中断せざるを得ない．急るよう，ロールモデルやメンタ，キャリアアドバイザなどソ

速な技術革新が行われる当業界において休職することによるフト面からの支援が重要になってくると考えている．

デメリットは大きく，できるだけ休職期間を短くし，復職後（文責：人事部 田代康彦）

は短時間勤務制度を取得せずフルタイムで自分のキャリア目
標を達成したいと望む声が聞かれるようになったのである．
1990 年代を「女性が結婚・出産を経ても継続勤務するようになった時代」とすれば，2000 年代は「継続勤務を当然の前
小特集：働き方をカエル？ 〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

47

小特集｜働き方をカエル？ 〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

制度の導入に加え，本人・職場（上司）の意識改革のため

小特集

NTT は，次世代育成支援対策に取り組んでいる企業として，厚生労働省より認定を受け，「次世代育成支援認定マーク ( 愛称 : くるみん )」を取得しました．
今後も，両立支援に加え，一人一人が活
き活きと働くことができる環境作りを進めて参ります．

働き方をカエル？
〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

各大学・企業の取組みについて
各企業・大学の取組みについてNTT
におけるダイバーシティ
千葉大学における推進の取組みについて
ワーク・ライフ・バランス支援も家庭も充実できるかを具体的に表現したものです．個人のワーク・ライフ・バランスの実現支援に向けた職場のコミュ
ニケーションを促進するツールとして活用されています．
従来は，女性の休職前後の社員に対して男性上司は，様々昨今の情報通信市場においては，通信技術の飛躍的な進展な配慮からヒアリングしてよい項目とそうでない項目が分かにより，通信のブロードバンド化・ユビキタス化の実現，通らず，コミュニケーションレスになっていたケースがありま

信コストの低廉化等により，場所，端末及び通信手段（音声，した．休職を取得する社員にとっては，今後のキャリアデザ

映像等）等をお客様が自由に選択して便利に御利用頂ける環

インを描く上で，上司からのアドバイスは大変貴重です．ハ

境が整いつつあります．

ンドブックを活用することで，コミュニケーションが密にな

それと同時に，お客様ニーズも多様化し，ニーズにタイム
リーにお応えしていくためには，多様な人材が個性や能力を発揮して活躍できる企業であることが重要と考えています．

り，休職の不安を払拭できたという声を頂いています．
■■ 女性社員のキャリア開発支援
女性社員は，出産，育児等のライフステージの変化により，

NTT グループでは，NTT（持株会社）のほか，NTT 東日本，

キャリアデザインの再構築がその都度必要になることがあり

NTT 西日本，NTT コミュニケーションズ，NTT データ，NTT

ます．年々女性社員比率が増加してはいますが，1 か所の職場

ドコモ等各事業会社にダイバーシティ推進室を設置し，各社に多数の男性，1 名ないし数名の女性というケースがあります．

のビジョン，企業風土等に合わせてダイバーシティ推進の施

そこで，女性先輩社員によるダイバーシティカウンシルを策を行っています．
今回は，私が所属する NTT（持株会社）について御紹介さ2008 年から発足させ，点在するロケーションに勤務する女性
社員のネットワーク作りを行いました．ロケーションだけでせて頂きます．当社におきましては，2007 年 10 月にダイバー

なく，年齢，役職，家族構成等が異なる女性同士のネットワー

シティ推進室を設置し，社員のワーク・ライフ・バランスのクが生まれ，情報交換による悩みの解消や活躍する先輩に触充実支援，女性社員のキャリア開発支援，企業文化・風土の発されたモチベーション向上などの効果が見られています．

改革に向けた啓発活動に取り組んでいます．

また，他企業で活躍されている女性ロールモデルの講演会

当社は研究所に所属する社員が全体の約 8 割を占めており，を開催し，仕事のやりがい，リーダーとしてプロジェクトを

フレキシブルな思考による革新的なテクノロジーの創造を求め成功させた喜び，女性が企業でキャリアを積む心構え等につられていることから，ダイバーシティの基本的概念である多様

いて実体験を交えお話し頂きました．多くの困難を乗り越え，性を受容し合い，アイデアを昇華させていくことを社員に浸透

実績を上げられた方からのアドバイスは，参加者の背中をポさせることは，企業力の向上に直結すると考えています．

ンと押し，次のステップに導いてくれる有意義なものでした．

以下に，当社における具体的なダイバーシティ推進施策について御紹介致します．
■■ 社員のワーク・ライフ・バランスの充実支援
従来の在宅勤務制度を見直し，2010 年 5 月に対象者，業務■■ 意識改革に向けた啓発活動
ワーク・ライフ・バランスを推進するには，従来の働き方
をより効率的な仕組みを取り入れたワークスタイルに変える
社員の積極的な取組みが必要です．そこで，社員を教育，指内容及び実施可能日数の拡大を行い，より多くの社員が自身導する立場である管理者に対するワーク・ライフ・バランスのワーク・ライフ・バランス充実のため，フレキシブルに働及びダイバーシティ活動に詳しい社外講師によるセミナーをく場所を選択できるようになりました．本取組みにより社員

年 1 回実施しています．複数ロケーションの研究所をテレビの満足度向上だけでなく，業務の見える化や効率化等の副次会議で結ぶことで，多くの管理者に聴講頂き，自身のワーク・的効果も期待されています．

ライフ・バランス及び部下への指導等に役立てています．

また，2009 年 3 月には，NTT グループのダイバーシティ推

今後も，当社ダイバーシティ推進室は，従来の施策の継続

進担当が合同で作成した「コミュニケーションハンドブック

実施による社員意識への更なる浸透を図るとともに，社員か〜一人ひとりのワーク・ライフ・バランスを実現するためのらの意見，要望に基づく新たな施策の展開により，個性を互〜」を全社員へ配布しました．内容は，結婚，育児，介護といに尊重し合う職場環境の実現に貢献し，会社の継続的発展いったライフステージの変化に際して，上司，同僚，部下あを支えていきます．

るいはパートナーといった自分の身近な人たちとどのように（文責：NTT 総務部門ダイバーシティ推進室長 児玉美奈子）

コミュニケーションをとっていけば，相互の理解の下，仕事

48

通信ソサイエティマガジン No.16［春号］2011

その他，家族の介護に関する支援として，以下の制度を設置しています．

小特集

働き方をカエル？
〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

各大学・企業の取組みについて

ワーク・ライフ・バランス実現へ向けた三菱電機の取組み■ 介護休職制度対象となる家族の介護のために，最長 2 年間休職することができます．
■ 介護短時間勤務制度対象となる家族の介護のために，最長 3 年間の短時間勤
務をすることができます．
■■ 社内風土の醸成へ向けた取組み
様々な立場の人が働きやすく活気ある職場風土を作るため

三菱電機株式会社では，様々な立場の人が働きやすい環境には，「支援制度を活用しながら仕事との両立を図るという本を作ることで一層の個人の能力発揮を促し，会社としてより人の努力」と，「そうした努力をする本人を支えていくという成長していくことを目指して，様々な支援制度を設置すると職場の理解」が不可欠であると考えています．

ともに，そうした社内風土の醸成に向けて専門組織を設置し，各種取組みを検討・推進しています．
ここでは特に，「仕事と育児の両立」に関する支援制度と社内風土の醸成に向けた取組みを中心に御紹介します．

こうした考えから，当社では以下の取組みをはじめとした，
社内風土の醸成を推進しています．
■ 意識啓発を目的とした研修の実施
制度の対象となる社員だけでなく，管理者や新入社員に対して，関連諸制度の周知並びに両立支援に関する意識■■ 支援制度
仕事と育児の両立支援に関する当社独自の制度について，主なものを以下に紹介します．
■ 配偶者出産休暇制度啓発を目的とした研修を実施しています．
■ 社内ロールモデルの紹介
社内報や，社員が社内外から閲覧できる専用のポータル
サイトにおいて，実際に子育て中の社員が仕事との両立

配偶者が出産した場合，5 日以内で有給休暇として休むをする上での工夫や，職場のサポートを受けながら仕事ことができます．

を継続していく上での心構えなどを紹介しています．

■ 育児休職制度
合は 9 月末日）までの期間，育児のために休職することができます．
■ 育児短時間勤務制度■■ 社会的責任への対応
当 社 で は 2005 年 度 に 施行された「次世代育成支援
対 策 推 進 法 」 に 従 い，「 育最長で子供が小学校 3 年生修了の 3 月末日までの期間，

児休業・職場復帰に関連す

育児のために短時間勤務をすることができます．

る制度・情報を積極的に周■ 特別有給休暇制度

知・提供する体制を整備す

小学校卒業までの子供の看護や入学式・卒業式や授業参る」などの目標を掲げた一観など学校行事参加のために休むことができます．

般事業主行動計画を策定し，■ 自己選択形福祉制度 セレクトプラン
選択形福祉制度カフェテリアメニューに ｢育児サービス

2007 年 4 月には，この計画を達成するなど，同法に定められた基準を満たしたことによ

利用料補助｣，｢育児用品購入 ･ レンタル費用補助｣ を設置，り，次世代育成支援企業として国の認定を受けました（上は選択者は会社から費用補助が受けられます．

認定マーク「くるみん」）．

■ 在宅保育サービス利用割引

現在では認定を受けた 2007 年 4 月以降新たに策定した第小学校 3 年生までの子供の育児について，仕事のために二期一般事業主行動計画に基づき，仕事と子育ての両立にあ保育が不可能である場合，ベビーシッターの利用補助券

たってのより良い環境の整備に取り組んでいます．

の交付が受けられます．

（文責：三菱電機株式会社 情報技術総合研究所）

また，産前産後休業制度なども，法定より好条件で利用できるようにしています．

小特集：働き方をカエル？ 〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

49

小特集｜働き方をカエル？ 〜ワーク・ライフ・バランスを考える〜

子供が 1 歳到達後最初の 3 月末日（特別な事情がある場

レーダのしくみ

大阪大学

牛尾知雄

Tomoo Ushio

まえがき
山に登って，ヤッホーと叫んでみる．そうすると，ヤッホーという声が山肌に反射し，ヤッホー，ヤッホー，ヤッホーと何重にも聞こえます．こだまです．子どもの頃，大きな声で叫んだ経験は皆，持っているのではないでしょうか．叫んで

送信機

送受信
アンテナ

電波は光速 c（＝3×108 m/s）
で伝搬する

受信機
距離 R

からこだまが返ってくるまでの時間は，隣接する山々との距離を表し，遠い山からの反射であるほどより遅れて返ってきます．すなわち，こだまが返ってくるまでの時間を測ることによって，その反射を起こした山との距離を測ることができます．この原理を電磁波に応用したのがレーダです．

送信してから受信するまでの時間を T とする．

2R
T＝ c

R＝

cT
2

図 1 レーダの原理を示す模式図

レーダ技術の歴史は古く，その原理や用途などは良く御存
じの方も多いのではないでしょうか．そもそもレーダ技術の

c×T＝2R

発展は，軍事的な色彩を強く帯びており，現在においてもレーとなり，ここからターゲットまでの距離を求めることがでダを抜きにして軍事技術を語ることはできません．しかし，きます．なお，2R の 2 は往復分の距離を表すためのものです．

ここではもう少し違った観点からこの技術を眺めてみたいとこのように伝搬速度が分かっており，そして何かに反射思います．近年よく話題になる地球温暖化等の地球環境問題

して戻って来さえすれば，何も電波でなくてもよいことには，人類の生存にとって大きな脅威となりつつあります．こなります．実際，光や音波を用いてもよく，光を用いた場

うした地球環境に関する計測技術として大きな役割を果たし

合 は， ラ イ ダ（LIDAR：Light Detection and Ranging） と 呼ているのがレーダ技術であり，その代表格が気象レーダです．

ばれ，音波を用いた場合はソーダ（SODAR: Sound Detection

また，気象レーダは近年大きな被害をもたらしているゲリラ

and Ranging）と呼ばれています．

豪雨などの検出や予測にも重要な役割を果たすようになって得られる情報は何もターゲットまでの距離だけではありきています．本稿では，軍事技術を目的としたレーダではなません．同じ距離に存在するターゲットであっても，大きく，我々にとってより身近な問題である地球環境問題の把握な信号を返してくるものと小さな信号を返してくるものがに大きな役割を果たす気象レーダを例にとりながらレーダ技あります．その大きさによって，そのターゲットに関する術全般について概観したいと思います．

様々な情報を推測することができます．例えば，気象レー
ダの場合，集中豪雨をもたらすような大きな雨粒が多量にレーダの原理含まれているときは，その分受信信号強度は大きくなります．このような大きさを測ることによって降雨量の推定が今や日本語として通常の会話に出てきても通用するレー可能となります．また，そのターゲットが動いている場合，ダ（RADAR）
は，
RAdio Detection And Ranging の略のことです．

同じパルスを何発も続けて同じターゲットに対して照射す

つまり，レーダとは電波を使って対象物を検知したり，対ることによって，そのパルス間で生ずる受信信号の微妙な象物までの距離を計測したりするための技術です．その原差（位相変化といいます）を抽出して移動速度と向きを知理については図 1 を御覧下さい．ある時刻 t に，アンテナかることが可能です．これらの情報を用いることによって，ら短い持続時間の電磁波（パルスといいます）を放射し，
ター

どの地点にいつその対象物が到達するのか予測をすることゲットによって反射，散乱された信号が，時刻 t ＋T に受信が可能です．そして，このような機能を有するレーダをドッ

アンテナで受信されたとします．このとき，受信側では T

プラーレーダと呼んでいます．

という時間差を表すパラメータを得ることができます．空このような原理に基づいて，アンテナをゆっくりと回転

気中を伝搬する電磁波の速度はほぼ光速 c，すなわち，c＝させながら全方位で観測して，最終的に三次元像を得てい3×10 m/s ですので，ターゲットまでの距離を R とした場合，るのが現在のレーダシステムとなっています．

850

通信ソサイエティマガジン No.16［春号］2011

気象レーダ

15

45
40

さて，ターゲットとして有名なのが航空機などの飛しょう35

体で，実際多くのレーダが飛行場などで活躍しています．こ30のようなターゲットは比較的大きなものの例ですが，雨粒な

25
20

どの小さなターゲットの集合体に電波が入射しても，微弱で15はありますがその信号を捉えることが可能です．飛しょう体などを対象としたレーダでは，そこにあるかないかという 2

meridional（km）

50

Reﬂectivity（dBZ）＠100mAGL

10
5
0

−5

−10
−15
−15 −10 −5 0
5zonal（km）

1015

値的な情報が重要であるのに対して，気象レーダではどの程

図 2 小形高分解能レーダの外観図（左）と観測例（右）度の大きさの信号が返ってくるのかという信号の大きさに大

右図は高度約 100 m における半径 15 km 以内の降雨の平面分布であり，色が赤くなるにつれて降雨強度が大きいことを示している．

きな関心があるのが特徴となっています．捉えている領域にどの程度の雨量が含まれているかは，特に梅雨時など豪雨被得られるその原理は分かって頂けたと思います．ここで少害が頻発するような時期において，避難勧告を出すか出さな

し目を違う方向に向けてみたいと思います．レーダは基本

いかなどの判断に重要な情報となっています．

的にパルス状の電波を空気中に放射させることによって動

一般に，レーダではパルスを送信してから受信モードに作しますが，このパルス状の電波は電界が縦方向に振動す切り換えるので，送信してからしばらくは受信信号を待っる成分と横方向に振動する成分に分けることが可能です．

ていることになります．したがって，遠くの対象物を見る

縦方向に振動する成分は，縦長の物体により良く反射し，ような大形レーダの場合，受信時間を長く取って，次のパ

横方向の電波は横方向に長い物体に良く反応します．このルスを照射するまでの時間を遅らせる必要があります．例

性質を用いて，降雨粒子の識別などが可能となります．当えば，半径 200 km を観測範囲とした場合，200 km 先から散たり前ですが，雲は高度方向にもよく発達します．高度が乱波が返ってくるには，往復 400 km なので，光の速度 3×

上がれば上がるほど気温は下がるので，雲の上の方では雨

10 m/s を考慮すると，約 1.3 ms かかることになります．こ

粒は液体ではなく，固体として存在します．要するに，雪れで一方向当たり 100 発のパルスを繰り返し照射すると一やあられのような状態です．このような固体では雨粒のよ

方向だけの観測で約 130 ms です．一瞬のようですが，これうに球形に近い形状ではなく，でこぼこした形状を示してを 1 度ごとに 360 度行うと，約 50 s かかることになります．

います．もっと厳密なことを言いますと，雨粒も落下する

三次元像を得るために，縦方向にも更に 10 度程度間隔で移過程で空気抵抗を受けて，大きな雨粒ほど球形から鏡餅の動させ，らせん状に観測すると 10 分弱になります．そう，ような形状を示すようになります．このような球形でない

8

1 回の三次元観測には結局 10 分もの時間がかかってしまう

物体からの散乱波は，電波の縦方向成分と横方向成分では，ことになるのです．レーダによる降雨情報が 10 分程度ごその大きさは同じではなく少し異なる特徴を示すようになとに更新されているのは，データ転送や処理時間等の問題

ります．この微妙な差を用いて，今見ている箇所に存在しもありますが，このようなパルス照射の繰り返しと広範囲ている物体が雨なのか，雪なのか，あるいはあられなのかを見るためのレーダの原理上の問題点も大きいのです．もという情報を得ることができるようになってきました．こはや大形レーダでは竜巻や突風，短い時間に急速に発達しのような機能をもったレーダを偏波レーダと呼んでいます．

て限られた地域に甚大な被害をもたらすゲリラ豪雨のような現象を立体的に短時間で捉えるのは原理的に難しいこと

む

す

び

が分かります．それでは，竜巻や突風などの持続時間が短くかつ，空間的にも小さい現象を三次元的に捉えるにはど

以上のように，レーダのしくみ，制約，それから偏波レー

うしたらよいのでしょうか？ 回転速度の速い小形の近距離ダに関して，簡単ではありますが，気象レーダを例にしてレーダを多数配置することが一つの解です．このような試見てきました．冒頭にも書かせて頂きましたように，近年，

みが近年開始されており，その一例の写真を図 2（左）に示

地球環境問題がこれまでになく大きな関心を呼んでいます．

します．このような直径約 1.5 m 程度の小形の構成はこれま

このような地球環境問題の把握と監視にレーダ技術の果たでにないものです．また，図 2（右）に示すように，実際こす役割は大きく，また社会的には集中豪雨の被害低減などのような小形レーダを用いることで，非常に狭い範囲の降防災用途にもその意義は大きいと思います．ビルの屋上や雨強度を判別できていることが分かります．

飛行場で白いドームを見る機会がありましたら，本稿の内ここまでの説明でレーダによって降雨強度が三次元的に子どもに教えたい通信のしくみ

容を少しでも思い出して頂けたら望外の喜びです．
51

解説

DTN：遅延と仲良くするネットワーク
山村新也 Shinya Yamamura 独立行政法人情報通信研究機構
独立行政法人情報通信研究機構
永田 晃 Akira Nagata

Part

1

まえがき

信エリア内でなければならない．しかし，新幹線の中で
電子メールを出したり，終着駅に着くまでの間に大容量インターネットは，1960 年代末の米国国防総省高等研

ファイルのダウンロードを完了したりするような，エン究計画局の ARPAnet（Advanced Research Projects Agency

ド・ホスト間の情報伝達に必ずしも即時性を要求しない

Network）に端を発し，1980 年代末の広域商用サービス

非同期形のアプリケーションでは，常時接続性は必須条

Part
の開始によ
って急速に普及し，今日では社会・ 経済を件ではなく，常時通信エリア内にいる必要がない．ネッ

家庭のエネルギーの消費動向
支えるインフラストラクチャ（以下，インフラ）となっ
2

トワークの不連続性を克服する現実的な手段がない以ている．この間，イーサネットや光通信技術の発達によ

上，非同期形のアプリケーションを主な対象とした新たる通信の高速・大容量化だけでなく，無線技術の進歩になネットワークの技術・方式を研究することは，理にかよる屋外や移動体での利用も可能となった．一方，インなったことである．

ターネットの利用形態は電子メール，
ファイル転送，ウェPart

近 年 ，DTN（Delay, Disruption, Disconnection Tolerant

ブ ，VoIP（Voice over Internet Protocol），IPTV（Internet

Networking）という言葉をよく聞くようになった．DTN

Protocol Television）といった単一機能サービスにとどまは，送信元から宛先までのエンドツーエンドの情報交換

らず，それらの組合せや，センサ情報を活用するユビキに掛かる通信遅延時間が極めて大きい，あるいはパケッ

タスサービスなど多岐にわたりつつある．これらは，イント損や通信回線の切断が極めて頻繁に発生する，などのターネットへの要求条件が，通信環境と提供サービスの劣悪な通信環境を含む場合にエンドツーエンド通信を効

3

HEMS が持つ特徴

Part

両面から多様化していることを意味するが，近年では更アドバイス機能付き HEMS の概要
4経済効率や省エネルギー等の運用的な観点も考慮さに，率的に行う技術として注目されている．元々 DTN 技術
は，宇宙や海中における通信や震災等により通信インフれる必要がある．このような状況の中「いつでも，どこラが損傷を受けた場合の緊急通信などに必要な方式としでも」様々な情報サービスを享受できる「ユビキタス情報て研究開発が始まった．しかし，その後，より一般的に，社会」をどのような形で実現すべきだろうか？

通信端末の移動に伴い通信が不連続となる，あるいは通現在，移動体通信サービスが高度に普及している我がPart

信条件が時間によって極端に変化するような通信環境に国でさえ，いつでもつながっている（時間的に連続）将来，求められるシミュレータとは？，どおいても，情報伝達・共有を実現するための技術としてこでもつながっている（空間的に連続）ことを維持する

認識され，現在様々な応用が検討されている．

5のは容易でない．国土の狭い日本においても時間的・空先の問いかけに立ち返ろう．経済効率，省エネ，ある

間的な「不連続性」をアンテナや基地局といった従来形

いは無線通信のための周波数資源の有効利用を考慮しの通信インフラの増設だけで解消するアプローチは現実

たユビキタス情報社会実現のためには，通信速度や接続的ではないのである．

む す び
6
例えば，新幹線の中で音声電話のようなエンド・ホス

性の異なる複数のネットワークの組合せや，アプリケー

ト間の情報伝達を即時に行う同期形のアプリケーションの選択・通信の優先度の設定などによるネットワーク利を途切れることなく利用するためには，全ての線路が通用の最適化が不可欠である．これらは，常時接続性があ

Part

52

ションが要求する通信条件に応じた適切なネットワーク

通信ソサイエティマガジン No.16［春号］2011

Reports and Comments

解説

Part

りかつ通信品質が均一なネットワークを前提とした従来

まえがき
1転送が可能であることを前提とし，エンドツーエンド間の技術だけで実現することは困難であるが，このようなのデータ転送の厳格な実時間性をあきらめる代わりに，前提を取り払った DTN 技術を活用すれば解決できるのアプリケーションが許容できる通信遅延時間を有効に利ではないか，と著者らは考えている．したがって，DTN

用して，中継ノードにおいて様々な工夫を行うことで可技術の知見を得ることは，ネットワーク分野の研究開発
Part

用性や転送効率を高めるための中継転送技術と定義する．
Part

1に携わる読者にとって既存の問題を解決する新たな糸口
まえがき

例えば，中継転送の最適なタイミングを待つ，最適な次遅延と DTN 技術
2を見いだす一助になると期待される．本稿では，その基中継ノードやネットワークを選択する，中継データを複本的な考え方と応用事例を簡単に紹介し，技術的な概説

製する，分割する，組み立てる，符号化などの変換を行は別稿に譲る［1］．

う，などの技術が研究されている．
Part

Part

2

遅延と DTN 技術

3

遅延とアプリケーション

従来のインターネットの通信方式である TCP/IP（Trans-

DTN 技術の有効性は，アプリケーションが許容できる

mission Control Protocol/Internet Protocol）では，エンド

通信遅延時間，転送されるデータ量，利用できるネット

ツーエンド通信において IP データグラムと呼ばれるパワークの通信帯域や通信継続時間などの特性に依存する．

Part
ケットの双方向の交換が中継経路に沿って実時間で行わ

Part
図 1 は，様々なアクセス網とその利用可能な地理的範

遅延とアプリケーション
れることを想定している．つまり，通信において，途中
3

アプリケーション及び実験テストベッド事例
囲を表したものである．アクセス網そのものは，時代の4の全ネットワークが常時利用可能であることを要請して変遷とともに高速化していくが，経済効率の観点から人いる．

口密度の高い都市部の設備拡充が優先され，地方では相それに対して DTN 技術では，途中のあるネットワー

対的に狭帯域の通信しかできない．しかし，居住エリア

クが特定の時間にしか接続できない，通信相手の移動にの地理的な面積は地方の方が広大である．よって，大部Part

より断続的にしか通信できず結果として通信相手との通4

アプリケーション及び実験テストベッド事例

信遅延時間が極めて大きい，などの状況を想定している．

Part

5帯域

DTN 技術の今後
衛星通信
携帯電話網

狭

そのため，DTN では，送信元ノードから宛先ノードまで

WiMAXのデータの中継転送において，ネットワークが利用可能

WiFi

でない場合にデータを一旦保持し転送機会を待つ「蓄積Part形転送」が不可欠である．例えば，データを保持した人

DTN 技術の今後
5や車などを中継ノードとし，それらが物理的な移動により次の中継ノードへ近づき，そこで短距離の無線通信を

WiFi
WiFi

WiFi

光，ADSL

Part

6広

WiFi

WiFi

む

す

地方

び

人口
地方 密度

都市部

図1

行うことによりデータ転送を行う「蓄積運搬形転送」もそ

アクセス網の多様化の一種である．

遠隔医療

また，通信容量や接続性が低い，あるいは時間的に変Part複数の異なるネットワークや経路を同時に用いる「マルチネットワーク統合形転送」も DTN 技術の一種であると考える．これは通信範囲等，様々な相違がある複数のネットワークを効果的に組み合わせてデータ伝達とその

遠隔授業

Gbyte
動画配信（ライブ）
モニタ，リモートアクセス

帯域

6

動するネットワークを介してデータを中継する場合に，
む す び

高精細テレビ会議

MByte

インターネットラジオ

WiFi/WiMAX

検索，ブラウジング制御を行い，相乗効果により通信性能の単純な総和以上のスループットの向上や制御と転送の分離による転送の効率化を目指すものである．
以上を踏まえ，DTN 技術とは，中継ノードでの蓄積形
解説：DTN: 遅延と仲良くするネットワーク

オンラインゲーム

電子メール

VoIP

kByte
h

図2

min

s

ms

アプリケーションの遅延許容度53

分の地域では，相対的に狭帯域な通信しか利用できない．

民生アプリケーションとしてセンサネットワークへ

図 2 は，現在のインターネットアプリケーションの許の適用もよく知られている．例えば，シマウマの生態を

容遅延を示したものである．横軸は時間であり，縦軸は観測する ZebraNet［4］がある．これはケニアの高原で必要な通信帯域を示している．各アプリケーションの縦35,000 頭のシマウマの移動パターンを収集するプロジェ

方向の位置は標準的な必要帯域を，横方向の長さは許容クトである．シマウマの首輪に付けられた装置は，全地可能な通信遅延時間の範囲を表している．この中で，許球測位システムによって移動情報を取得し記憶装置に蓄

容通信遅延時間が長いアプリケーションでは，一旦記憶積する．この装置同士は互いに無線通信が可能であり，装置に保存して，後から利用する方法と親和性が高いとPart

無線通信の届く範囲内に他のシマウマの装置を新たに発考える．しかし，例えば極めて大容量のデータの転送を見すると，蓄積した情報を交換する．シマウマが物理的必要とする場合は，既存の狭帯域の通信インフラのみでに移動することでこの情報は他のシマウマに広く伝搬しは，遅延は数十時間から数日のオーダとなることもあり，蓄積される．これが繰り返されることで，1 頭のシマウ

現実的ではない．ところが，高速な無線デバイスを備えマの装置からその他大勢のシマウマの位置情報を得る

た移動体がデータを物理的に運搬する「蓄積運搬形転送」ことが可能となる．また，ダブリン大学トリニティ校の

1

まえがき

Part

を併用することで，遅延時間を数時間から数分程度まで

遅延と DTN 技術
2改善できる可能性があり，このような場面で，DTN
技術が有望と考えられる．

環境監視プロジェクトでは，湖面各所に浮かべたセンサ
装置が収集し蓄積した情報を，湖を巡回するボートが各センサ装置と無線通信して回収することで，湖水の水質

一般に， 厳格な実時間対話形のアプリケーションは監視や，道路を巡回するデータ収集用トラックによる郊DTN 技術では対応できず，逆に，メッセージの送信者が外の高速道路における騒音監視を行う SeNDT［5］を開発

特定の受信者を想定せずにメッセージを送る「出版－購読
Part

している．

3

形」のアプリケーションはDTN 技術と相性が良いと考え
遅延とアプリケーション

発展途上国や辺境地域での劣悪なインターネット利用られている．つまり，DTN 技術を広く普及させてネット

環境による情報格差を低コストで改善する手段としてワーク資源を有効利用するためには，アプリケーション

DTN 技術は有効である．米国カリフォルニア大学バークデザインやインタフェースの見直しが重要である．

レイ校の TIER プロジェクト［6］では，断続的な通信環境しか得られない郊外エリアを対象としたストレージシス

Part

4

アプリケーション及び実験テストベッド事例

テムとアプリケーションフレームワークの研究が行われており，電子メール，オフラインウェブアクセス , デー

TCP/IP 技術による通信が不可能な環境での DTN 技術

タ収集，Wikipedia 連携等のアプリケーションが検証さの代表例が，物理的な距離から極めて伝搬遅延が長く，れている．ヨーロッパでは，FP7（Framework Programme

また空間的な位置関係などの影響で一時的にしか接続で7 initiative）の中の N4C において，静止衛星による通信

Part
きない宇宙船や惑星間を中継する通信である．2008
年

もできない北極圏を含む辺境地域の情報格差解消の国際

115
月に米航空宇宙局（NASA）が地上から 3,200 万 km 以
DTN 技術の今後的実験が行われている［7］．

上離れた位置の宇宙船との間で NASA が開発した DTN

都市部では， 移動車両と無線通信を組み合わせる

ソフトウェアを用いた通信実験を成功させており，宇宙

様々な実験が行われている．米国マサチュ ーセッツ大空間における実利用が期待される［2］．

学の DOME（Diverse Outdoor Mobile Environment）の軍事用途では，
米国国防総省高等研究計画局の SPINDLE

DieselNet［8］は DTN 技術のためのテストベッドである．

（Survivable Policy-Influenced Networking: Disruption-

2004 年にマサチュ ーセッツ州アマーストの 150 マイル

Part

む す び
6
tolerance through Learning and Evolution）及び SPINDLE-

四方にわた って構築され，このエリアを走る 40 台のバ

II プロジェクトが，IRTF（Internet Research Task Force）のスに DTN ノードを搭載し，バス間通信または固定設置

DTNRG（Delay Tolerant Networking Research Group）で公された ThrowBox と呼ばれるデータ集積ステーション

開されているオープンソースを基にしたシステムを開発と通信を行うことができるようになっており，多くの研し，戦場での通信手段確立のための実験を行っている［3］．

究者により利用されている．フィンランドのヘルシンキ

54

通信ソサイエティマガジン No.16［春号］2011

Reports and Comments

解説

工科大学は道路沿いに配した無線アクセスポイントを利ウェブサーバ

用して道路を移動する車両からインターネットアクセスを行う Drive-thru-Internet プロジェクト［9］において，
DTN アプリケーションプロキシノードを実装し，ユーザ

管理サーバの HTTP/TCP（Hypertext Transfer Protocol/Transmission
Control Protocol）通信を蓄積形転送に変換する実験を行っている．
国内でも，蓄積運搬形転送を活用する取組みがある．

インターネット3G
九州工業大学

例えば，道路沿いに配備したアクセスポイントと走行車両の連携により，車両が道路近傍の通信端末と無線で通
一般車両

信し，蓄積運搬形転送で近くのアクセスポイントまで通路線バス

信データを運搬することで，道路沿線のユーザに断続的な通信環境を提供する仮想セグメントと呼ばれるインフラの構築実験［10］が挙げられる（図 3）．この実験では，

図3

路線バスを利用して，道路のふくそう状況や，バスの混車両を用いたインフラ構築実験の例

み具合等の情報を，バスと同じ路線を走る一般車両や，線通信の組合せにより，インターネット上のサーバに効

バス停でバスを待っているユーザへ配信する実験が行わ

率的にデータが転送可能であることを示している［11］．
更に，新しいアプリケーションとして，人の移動を利れている．
災害時の通信インフラの補完や，家畜の疫病対策等で用したコミュニティ内の情報伝達・共有も研究されてい通信手段のない山間部での通信を可能にするため衛星通る．スウェーデンのウプサラ大学が開発した Haggle［12］信や，携帯電話，無線デバイスを搭載した様々な機器をでは，個人の持つ携帯端末間でデータの中身に応じた転組み合わせて通信インフラを構築する実験も行われてい送が Bluetooth または WiFi によって行われる．

る（図 4）．この実験は，マルチネットワーク統合形転送

日本でも，携帯端末間をアドホック P2P（Pear to Peer）の一例であり，例えば，低速であるが広域をカバーするで接続する DTN 機能が P2P 通信のフレームワークであ

衛星通信と，高速であるが通信エリアが限られている無る PIAX［13］の一モジュールとして開発され，2010 年

通信衛星【衛星回線】
制御パス＋データパス【無線 LAN】
データパス
車載衛星
アンテナ

インターネット

無線 LAN
中継

バルーン

無線 LAN

無線 LAN

バルーン

ファイルの
転送
衛星回線
通信エリア

マルチネットワーク
転送クライアントマルチネットワーク
転送サーバ

無線 LAN
通信エリア

ᅗ䠎
図4

解説：DTN: 遅延と仲良くするネットワーク

災害時向け臨時ネットワーク実証実験

55

Part

4

アプリケーション及び実験テストベッド事例

末に大規模ショッピングモールにおける情報共有基盤としての実証実験も計画されている［14］．

Proc. 16th Int. Conf. on Comput. Commun. Networks（ICCCN 2007），pp.1333-1338, Aug. 2007.
［6］ E. Brewer, M. Demmer, B. Du, K. Fall, M. Ho, M. Kam,

Part

5

Cahill,“Sensor network with delay tolerance（SeNDT），”

DTN 技術の今後

DTN 技術を用いたアプリケーションや実験の事例は増えてきた．しかし，「ユビキタス情報社会」の実用化のた

S. Nedevschi, J. Pal, R. Patra, and S. Surana,“The case fortechnology for developing regions，”IEEE Comput., vol.
38, no. 6, pp. 25-38, June 2005.
［7］“Networking for Communications Challenged Communities，”http://info.n4c.eu/.

めには，DNS（Domain Name Service）に依存しない名前［8］ J. Burgess, B. Gallagher, D. Jensen, and B. N. Levine,

Part
解決やセキュリティなどに関する機能の拡充・標準化が“MaxProp: Routing for vehicle-based disruption-tolerant

む す び 技術は，新たな通信サービスのまだ不十分である．DTN
6
拡大と，既存のネットワークの組合せによる新たなネットワークの利活用のために萌芽となる要素技術を包含している．従来のインターネット技術でのエンドツーエン
ド通信の枠を超える蓄積運搬形転送やマルチネットワー
ク統合形転送などの取組みは，多種多様な有線網・無線網，そして実際の交通網による移動運搬をも組み合わせて，人対人，物対人，物対物の膨大で大域的な情報交換・共有を経済効率良く実現する「情報流通」基盤の可能性へ

networks,”Proc. IEEE INFOCOM 2006, pp. 1-11, April 2006.
［9］ J. Ott and D. Kutscher,“Drive-thru Internet: IEEE 802.11b
for“Automobile”Users,”Proc. IEEE INFOCOM 2004,
vol. 1, pp.362-373, March 2004.
［10］中野亮，山田浩，山村新也，永田晃，鶴正人，尾家祐二，“蓄積運搬形通信を用いた自動車情報ネットワークの実証
実験，”信学技報，NS2009-253, March 2010.
［11］“ 宮崎県美郷町における無線ネットワーク実証実験，”
http://www.kiai.gr.jp/misatocyou2009.html.
［12］J. Scott, J. Crowcroft, P. Hui, and C.Diot,“Haggle: A
networking architecture designed around mobile users,”
Proc. 3rd Ann. Conf. Wireless ON-demand Network

つながると期待できる．例えば，米国国立科学財団によSystems and Services（WONS 2006），pp. 78-86, Jan. 2006.

る新世代インターネットアーキテクチャのプロジェクト［13］“P2P Interactive Agent eXtensions”，http://www.piax.org.

の一つとして，移動する通信主体を第一級の対象とした
GDTN（Generalized DelayTolerant Networking）に基づく新
しいアーキテクチャの研究が採択された［15］．DTN の概念に基づきネットワークを見直すことは，新世代ネット
ワーク技術へ有益なフィードバックをもたらすであろう．

［14］“ママのアクティブショッピング”，ユビキタスプラット
フォーム技術の研究開発，総務省，Nov. 2010.
http://www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/01tsushin
03_01000007.html.
［15］“National Science Foundation”，http://www.nsf.gov/
news/news_summ.jsp?cntn_id=117611&org=OLPA.

●○ 文 献［1］ 鶴正人，内田真人，滝根哲哉，永田晃，松田崇弘，巳波弘佳，山村新也，“DTN 技術の現状と展望，”信学通誌，
no. 16, pp. 57-68，March 2011.
［2］“NASA Successfully Tests First Deep Space Internet，”
NASA Press Release, 08-298, http://www.nasa.gov/home/
hqnews/2008/nov/HQ_08- 298_Deep_space_internet.html,
Nov. 2008.
［3］ N. Shalaby, C. Partridge, R. Ramanathan, J. Bers, R.

山 村 新 也（正員）昭 63 大分大・工・電子卒．同年富士通株式会社九州通信システム（現 富士通九州ネットワークテクノロジー
ズ株式会社）入社．主としてネット
ワークアーキテクチャに関する研究に従事．現在，独立行政法人情報通信研究機構に出向中．

Krishnan, J. Redi, and G. Troxel,“Extreme wirelessing:Prototyping a future global network,”NSF-FIND-07-1,
BBN White Paper W07-BBN-003, 2007.
［4］ P. Juang, H. Oki, Y. Wang, M. Martonosi, L. -S. Peh, andD. Rubenstein,“Energy efficient computing for wildlife
tracking: Design tradeoffs and early experiences with
ZebraNet,”Proc. 10th Int. Conf. on Architec. Support for
Program. Lang. and Operat. Syst.（ASPLOS-X），pp.96107, Oct. 2002.
［5］ P. McDonald, D. Geraghty, I. Humphreys, S. Farrell, and V.
56

永田

晃（正員）

平 12 阪大・工・通信卒．平 14 同大
学大学院工学研究科通信工学専攻博士前期課程了．同年（株）富士通研究所入社．平 19 より（株）ネットワー
ク応用技術研究所．主としてネット
ワークシステムに関する研究に従事．
現在，独立行政法人情報通信研究機
構に出向中．

通信ソサイエティマガジン No.16［春号］2011

Topics of Emerging Technologies

解説論文

DTN 技術の現状と展望
Delay Tolerant Networking Technology － The Latest Trends and Prospects†1

鶴 正人 Masato Tsuru†3
永田 晃 Akira Nagata†3
山村新也 Shinya Yamamura†1

内田真人 Masato Uchida†2
松田崇弘 Takahiro Matsuda

†1

†3

†2

†1

†2

滝根哲哉 Tetsuya Takine†4
巳波弘佳 Hiroyoshi Miwa

†2

†4

†3

インターネットは世界を結ぶ情報社会の基盤となっている．しかし，その基礎となる TCP/IP（Transmission Control Protocol/Internet Protocol）技術の設計の中では，極端に長い通信遅延時間，頻繁なパケット損，間欠的な通信リンクの出現，などが発生する通信環境は想定されておらず，情報通信を必要とする環境の著しい多様化に対応するためには拡張が必要である．惑星間インターネッ
トを起源に持つ，遅延耐性ネットワーク（DTN：Delay, Disruption, Disconnection Tolerant Networking）と呼ばれる技術領域は，従来の TCP/IP 技術では対応できなかった状況においてもエンドツーエンドの情報伝達を実現する枠組
みとして誕生した．本論文では，従来技術をある程度知っている読者を想定し，近年研究が活発化している DTN 技術に関して概説を与える．DTN 技術を時間的・空間的不連続性の下で非実時間通信を効率的に行うための中継技術として捉え，その基本技術である蓄積形及び蓄積運搬形転送に焦点を当て，標準的なアーキテクチャや，中継経路の制御手法及び中継データの符号化手法についての技術動向を概観する．蓄積（運搬）形転送は，従来の TCP/IP 技術の制約を超える新世代ネットワーク技術として進展が期待できる．
遅延耐性ネットワーク（DTN），蓄積運搬形転送，バンドル層，新世代ネットワーク

ビスとを両立することは様々な局面において困難である．

1. まえがき ―TCP/IP 技術の限界―

移動体無線網の拡大と高速化は著しいが，全ての地域に高速無線通信サービスを提供することは，大きなコストが掛

インターネットは，様々なアクセス網を包含し世界中

かる上に周波数資源の有限性からも現実的ではない．衛星を結ぶことのできる情報交換・共有システムとして，社

通信は極めて広いエリアをカバーできるが，コストの問題

会・経済のインフラストラクチャ（以下，インフラ）ともだけでなく，往復遅延が長いので従来のフィードバック形いえる役目を果たしている．バックボーン網の超高速・の送信レート制御では網資源の効率的な利用が難しい．更大容量化とブロードバンドアクセス網の普及に伴い，リッに，情報通信の適用範囲の拡大はとどまるところを知ら

チコンテンツのサービスも始まりつつある．一方では，無ず，惑星や宇宙ステーション間のインターネット通信であ線技術に支えられた屋外や移動体での通信利用が普及し，る Inter-PlaNetary Internet（IPN），環境モニタリングにお様々な機器が通信端末として使われるようになった．

ける水中通信や動物に付けたセンサ間の通信など，数秒か

無線及び移動体通信技術の進歩は，いつでもどこでも情ら数時間あるいはそれ以上の極端に長い遅延時間や，計画報サービスを利用できる「ユビキタス情報社会」の可能性

的または偶発的な通信リンクの間欠接続など，従来は想定を開いたが，経済性と途切れがない高速・実時間通信サーされていなかったような劣悪な条件での通信アプリケー
ションの要求も出てきた．その一方では，インターネット

†1
†2
†3
†4

九州工業大学，福岡県
Kyushu Institute of Technology, Fukuoka, 820-8502 Japan
大阪大学，大阪府
Osaka University, Osaka-fu, 565-0871 Japan
独立行政法人情報通信研究機構，東京都
National Institute of Information and Communications Technology,
Tokyo, 100-0004 Japan
関西学院大学，兵庫県
Kwansei Gakuin University, Hyogo, 669-1337 Japan

解説論文：DTN 技術の現状と展望へのアクセス手段を持たない地域で生活する人々はまだ世界中に多数存在し，そのようなディジタルデバイド地域において情報サービスを低コストで提供するインフラの構築も急務である．更にまた，災害などで本来の通信インフラの機能や性能が低下・ 停止した場合の緊急情報交換技術
57

の必要性が認識されている．これらの課題の解決，すなわ

調整によってふくそう制御などを行っている．よって，

ち，場所・時間を問わず利用できる情報サービスの実現，

エンドツーエンドの ACK が戻るまでの遅延時間が長す

特殊な環境への情報通信技術の適用，地理的条件によるぎたり，ネットワークふくそう以外の要因でパケット損

ディジタルデバイドの解消，災害などに堅牢なネットワーが頻発したりすると，送信レートが不必要に低く抑えらクの実現などは，我々の社会のネットワーク依存度が高まれてしまう．更に，アプリケーション共通機能に関してるにつれて，その重要性が高まっている．コストさえ掛けも，例えば，DNS（Domain Name System）サーバによる

ればすぐに実現できるものもあるが，社会的にはそれらを名前とネットワークアドレスの変換，対話的なアクセス

低コストで実現する技術が必要である．

認証，あるいは NTP（Network Time Protocol）のようなこれらの課題に共通する背景は，有線・固定網を想定

ネットワーク時刻同期も，エンドツーエンドで双方向にして設計された当初のインターネットの通信方式，すなわ

比較的短い遅延時間の通信が可能であることを前提にし

ち TCP/IP（Transmission Control Protocol/Internet Protocol）

た設計がなされている．

技術が，その後もアドホックに改良はされてきたものの，通信条件の多様化に十分に対応できない点にある．話を単純化して，アプリケーションソフトウェアあるいはネットワーク利用者によるデータの送受信を実行する通2. DTN 技術

信端末などをエンドノード，ネットワーク内部にあって1. で述べたような，従来想定されていなかった通信環

データを中継する実体を中継ノード，と呼ぶことにする．

境を含むエンドツーエンドでの情報伝達において，実用

従来のインターネットでは，中継ノード間のデータ中継，的な性能を低コストで実現するには，従来の TCP/IP 技

すなわちパケット転送の規定が IP 技術であり，エンド術を拡張し，中継ノード及びエンドノードの機能を再設

ノード間の信頼性のあるデータ送受信の規定が TCP 技計する必要がある．例えば，有線でも無線でもつながっ術である．そして，中継ノード間はできるだけ素早くパていない場所に車や人などが物理的に移動して情報を運

ケットを中継することに徹し，アプリケーション性能やぶ，というやり方は昔から存在するが，インターネット

ネットワーク効率のための複雑な制御はエンドノード間通信の枠組みでは捉えられていなかった．遅延耐性ネッのやり取り，すなわちエンドツーエンドプロトコルで実

トワーク（DTN：Delay Tolerant Networking）とは，この現することを指導原理とした．しかし，その原理は，従ような従来の TCP/IP 技術の制約に対する問題認識から来は成立していた様々な暗黙の仮定の一部または全部が発生した技術領域である．遅延だけが問題ではないので，成り立たないようなネットワーク環境では必ずしも有効

Delay，Disruption，Disconnection Tolerant Networking とではない．すなわち，極端に長い通信遅延時間，頻繁なも呼ばれ， また， そのような極端な変動性や不連続性

パケット損，間欠的な通信リンクの出現，などが発生すを含む劣悪な通信環境は，曖昧に DTN 環境とも呼ばれる場合，従来のプロトコルやそれに基づくソフトウェア

る．ただし，必要な技術や適用可能なアプリケーション

は，正常に動作しないかまたは性能が悪く実用に耐えなは，通信環境の変動や不連続性の時間粒度によ ってもい場合が多い．

異なり，どんな通信環境においてもあらゆるアプリケー

例えば，IP 技術は，宛先エンドノードの IP アドレスとそこまでの経路が確定していること，経路の途中ではションサービスが魔法のように実現される技術が存在するわけではない．

隣接ルータへの通信リンクが確立していることを前提に

本稿では，従来の TCP/IP 技術をある程度知っている

パケット転送を行うので，中継先ルータが未確定のとき

読者に対して，DTN 技術の本質に関する概説を与える．

やそこへのリンクが未確立のときにはパケットは破棄さ

DTN 技術は，従来から研究されてきた様々な領域，例えれる．TCP 技術は， エンドツーエンドで双方向に比較ば，移動体通信ネットワーク，衛星通信ネットワーク，

的短い遅延時間で通信が可能であること，更にパケット

ワイアヤレスセンサネットワーク，モバイルアドホック

損は主にふくそうによって発生することを前提に，確認ネットワークなどでも扱われ，あるいはそれらと密接に応答（ACK：Acknowledgement）に基づく送信レートの関係しているが，一方では，それらを超えた汎用的な枠

58

通信ソサイエティマガジン No.16［春号］2011

Topics of Emerging Technologies

組みの検討が始まり［1］，［2］，近年極めて活発に研究さ前提を超えて，アプリケーション特性を考慮した上で，れている．また，DTN という言葉が指す範囲は立場や文

ネットワーク内部での転送データの蓄積を導入すること

脈によっても異なるかもしれない．例えば，劣悪な条件

で，時間スケジュ ーリングや待ち時間を利用したデーの単一の通信リンク上でのデータ伝送性能を向上させる

タ変換処理などを活用できる可能性が広がる．つまり，技術は，DTN 環境での通信には必要不可欠である．しかDTN 技術を適用することで，DTN 技術を使わなくてもし，そのような「解決すべき課題」指向の整理では，様々通信が可能な局面においても，実時間性を犠牲にするこなものを包含していくだけで，技術としての本質を捉えとで，網資源の利用効率を向上し，性能向上やコスト低られない．そこで筆者らは，DTN 技術を，エンドツー減が実現できる可能性がある．

エンドの情報伝達のための「中継転送技術」の視点から

よって本稿では，DTN 技術を，時間的・空間的不連続整理する．特に，劣悪な条件のリンクを含む閉じた一つ性の下でのエンドツーエンド通信を実現するための中継のネットワーク内の中継だけでなく，異種のネットワー

転送技術と捉える．すなわち，情報の送信ノード，中継

クを縦断する情報伝達の枠組み，すなわち劣悪な通信条

ノード，受信ノードが連携して，情報伝達の時間・空間・件を克服する中継転送という側面と極めて不均一なネッ

符号化に関する制御を行い，網資源共用や通信性能の最トワークをつなぐ中継転送という側面の両方を含む，中適化を目指す．その特徴的な技術として，蓄積形転送，特継技術及び通信アーキテクチャとして捉える．よ って，にその中でも蓄積運搬形転送（SCF：Store-Carry-Forward）

従来のインターネットだけでなく，ほかの別通信体系のがある．中継ノード接続の時間的不連続性に対応するに

ネットワークがある場合にもそれらをつないで情報を伝は，再開を待つ，あるいは最適なタイミングを待つための達することを想定している（図 1）．

一時的「蓄積」が必要であり，空間的不連続に対応するに

ここで，Delay Tolerant Networking という言葉は，本は，その間で物理的に，例えば車や列車を用いて情報を運

来は，大きな遅延があ っても通信アプリケーションのぶ「運搬」が必要になる．また，運搬によって無線通信の要求する性能を満足するように工夫して情報を伝達する

距離（干渉範囲）を短くすることで，大容量のデータ転送ことを意味するが，逆にいえば，アプリケーションが許を無線資源を浪費することなく実行することが可能にな

容する範囲での遅延を認めることで，不十分な網資源をる．ただし，ここで述べた「蓄積」（Store）は，従来の即効率良く共用したり，実現のコストを低減できる可能性

時中継形ネットワークにおける蓄積に比べて，時間の粒度を暗示している．従来の即時中継形のネットワーク層のが日単位やそれ以上にまで大きくなる可能性もあるため，

DTN 技術の本質は，単に劣悪な条件の通信リンク上でのデータ伝送性能を向上させる技術だけではなく，エンドツーエンドの情報伝達のための中継転送技術であり，今のインターネットや他の別通信体系のネットワークがある場合にもそれらをつないで情報を伝達することを想定している．
劣悪な条件の通信リンクを含む，閉じた一つのネットワーク内の中継（劣悪な通信条件の克服）

戦術ネットワーク

異種のネットワークを縦断するグローバ
ルな情報伝達の枠組み（極めて不均一な
インターネットワーキング）

DTN
現在のインターネット（通信品質が均一なネットワーク）

頻繁に切れる

DTN

深宇宙通信
遅延が極めて大きい

長距離無線技術

DTN
センサネットワーク

DTN

ITS

V2V

DTN

DTN

移動体通信

図1
解説論文：DTN 技術の現状と展望

損失や帯域の変動が激しい

DTN 技術に基づくグローバルなネットワーキング59

メモリだけではなく外部記憶の利用を想定している．一方，そのような不連続性を持つ単一の経路やネットワー
クを利用するだけではアプリケーションの要求する通信

3. バンドル層性能を達成できない場合，複数のものを効果的に併用す

2. で述べたように，DTN 環境を横断するエンドツーることが必要になる．特に，利用したい複数の経路やネッ

エンド通信においては， 従来の TCP/IP 技術やそれをトワークの時間的・空間的な特性が異なる場合の同時利前提にしたアプリケーションプロトコルだけを用いて用における，複製，符号化，再送，データ送信レートの必要な性能を実現することは困難である．また，DTN

調整などは新しい研究課題である．

環境へ対応するために個々のアプリケーションごとに

以降，DTN 技術を，（1）蓄積形転送のための標準アープログラムやプロトコルを開発することは非効率であ

キテクチャとしてのバンドル（Bundle）層とその周辺，

る．そこで，エンドツーエンドのアプリケーション通信（2）蓄積形転送や蓄積運搬形転送で用いられる具体的なに対して共通的な非同期・ 非実時間形のメッセージ転中継転送制御技術，の二つに分けて説明する．
（1）には，

送サービスを提供するため，バンドル層という一つのバンドルと呼ばれる転送単位の中継プロトコルだけでな

DTN アーキテクチャの検討・標準化が，IRTF（Internet

く，逐次名前解決（Late Binding）や情報セキュリティ機

Research Task Force）の中の研究グループ DTNRG（The構なども必要になる．一方，（2）は，（1）のバンドル層だ

DelayTolerant Networking Research Group） を中心に始けでなく，それより上位の階層，あるいはそれより下位

まった．このアーキテクチャは，以下に示す機能を提供の階層にも適用される可能性がある．3. で，（1）に関すすることで，極めて多様なネットワーク環境に適用可能

る標準化研究グループでの検討状況を説明し，4. で，（2）

なアプリケーションの開発を容易にする．

に関する研究動向をサーベイする．
なお，DTN 技術を適用した情報ネットワークの実用化には， アプリケーションデザインや通信条件・ 性能の推・可変長メッセージ
・多様な名前とアドレスの対応の解決をサポートする
名前解決手法定・予測技術などの課題もある．DTN 環境においてはエン・蓄積（運搬）形転送のための永続ストレージ

ドツーエンドのアプリケーションや利用者間での情報交換

・不正な利用を速やかに棄却するセキュリティ機構

は実時間性を持ち得ない場合が多く基本的に非同期形に・アプリケーション特性に応じた，サービスクラス，

なる．前者の課題は，それをどう意識させるべきか，ある

配信オプション，データの有効生存時間（Lifetime）

いは意識させるべきでないか，に関する問題である．これによる効率的な転送はアプリケーション自体に強く依存し，非同期・非実時間

現在，IRTF/DTNRG によって採択された RFC（Request

性を意識してよいアプリケーションとそうでなく隠蔽すべきfor Comments）として，DTN アーキテクチャ全体の概要

アプリケーションが存在するが，それらの設計指針が必要を記述した RFC 4838［3］があり，これは，V. Cerf らにである．DTN 技術のアプリケーションに関しては，5.でもよる惑星間インターネットのためのアーキテクチャ IPN

少し触れる．後者の課題は，メッセージが送信元を出発しを源流としている［4］．またバンドル層のための基本プてから宛先に届くまでにかかる時間が長く，そもそも出発

ロトコル仕様は RFC 5050［5］で提案されている．以降，時点では中継経路も確定していない場合，まだ確定してい3.1 では，バンドル層の基本モデルを，3.2 では，バンド

ない未来の状態を予測しながら，様々な中継の判断をする

ルの信頼性ある中継を行う枠組みを，3.3 では，バンドための技術である．特に，蓄積運搬形転送の場合，通信ルの宛先としての名前を中継のためのアドレスに変換す

リンクの中断・再開のタイミングや中継先ノードが宛先ノーる枠組みを，そして，3.4 では，バンドル層の実現に必要ドにたどり着く可能性などは，人，車，列車などの移動なその他の技術に関して，概観する．

量や移動パターンと直接関係している．これらの情報を推定・予測するために，対象システムにおいてどのような情報が利用できるのかも含め，分野をまたがった新しい研究が始まりつつある．
60

3.1 バンドル層の基本モデル
RFC 4838, 5050 は，バンドル（Bundle）と呼ばれる可変長データのエンドツーエンドでの転送を制御するオー通信ソサイエティマガジン No.16［春号］2011

Topics of Emerging Technologies

3.2 保管転送

バレイレイヤ（バンドル層）を定義している（図 2）．バン
ドル層は，参照モデルのアプリケーション層とトラン

インターネットでの TCP のように信頼性のあるエン

スポート層の間に挿入され，永続ストレージを保持し，ドツーエンド転送を可能にするために，バンドルの転送

バンドルの蓄積形転送を行う．蓄積形転送では，転送さと同時にそれを保管・配達する責任も委ねていく保管転れてきたバンドルを永続ストレージに一旦蓄積して，次送（Custody Transfer）という方式がある．これは保管可の中継ノードと接触し，転送のための通信リンクが利用

能ノード（Custodian）間のホップごとに，受信側にバン可能になるのを待つ．また，中継ノード（移動ノード）がドルが問題なく転送・保管できた時点で，保管シグナル

移動することで次の中継ノードに接触できるようになる（Custody Signal）というシグナルを送信側に送って，送場合を，特に蓄積運搬形転送と呼ぶ．アプリケーション

信側の保管・配達の責任を解くような仕組みである．惑

は ADU（Application Data Unit）と呼ばれる可変長メッ星間インターネットで最初の概念が現れ［4］，その後仕セージをバンドル層に渡すことで通信を開始する．バン組みが提案されている［7］，［8］．

ドル層は，ADU をバンドルに変換する．バンドルは，転ストレージが有限な場合，既に受信したバンドルを次送中に更に分割され別のバンドルを形成することがあの保管可能ノードに渡す機会を得られぬまま新しいバンる．バンドルの送信元と宛先は，URI（Uniform Resource

ドルを受信し続けてストレージスペースが埋め尽くされ

Identifier）形式に準拠したエンドポイント識別子（EID：

ると，それ以上のバンドルを受け取れない．より高い優先

Endpoint Identifier）で識別される．その他に有効生存時度を持つバンドルがあった場合にも受け取れないし，ま間，サービス品質表示，配信オプション，長さなどの情

た，受け取れば転送する機会が得られたはずのバンドル

報がバンドルに含まれている．

も受け取れない HOL（Head-of-Line）ブロッキング問題もバンドル層の下方には，様々なトランスポート層や生じる．この状態が保管転送におけるふくそうであり，網あるいは直接にデータリンク層を使う場合も想定し，そ資源を最大限に活用するためには，ふくそう制御，すなわ

れらの違いを吸収して共通のインタフェ ースを定義す

ち，保管可能ノードのストレージ競合制御が必要である．

るための吸収層（Convergence Layer） が設けられてい永続ストレージは，DTN 技術において明示的に導入される． 吸収層プロトコルの例として極端に長い遅延や間た網資源であり，研究が進められている［9］，［10］.

欠性を持つリンク上での通信を想定した LTP（Licklider
Transmission Protocol）が検討されている［6］．
インターネットの転送

送信元
アプリケーション層
トランスポート層
ネットワーク層
データリンク層
物理層

宛先IP 層で中継

T P
I

ホスト

T P
I

ルータ

ルータ

ホスト

エンドツーエンドで物理リンク確立

DTN の転送
ホップごとに通信をバンドル層で終端しストレージに保管

アプリケーション層
バンドル層
吸収層
トランスポート層
ネットワーク層
データリンク層
物理層

T P
IP
P

T P
I

T P
IP
P

ホスト

T P

P
IIP

ゲートウェイ

ルータ
間欠的な物理リンク

図2

解説論文：DTN 技術の現状と展望

L
IP
P

ホスト
吸収層による異種
トランスポート層の併用

ネットワーク階層におけるバンドル層

61

3.3 名前解決
インターネットでの DNS のようにデータ送信前に

4. 中継転送技術に関する研究動向

名前とアドレスの対応を解決する方式は事前名前解決（Early Binding）方式と呼ばれる．DTN 環境では，データ

4.1 中継転送技術の分類

送信前に DNS サーバと情報交換が行えるとは限らない

頻繁に途切れる，遅延が極めて大きい，損失や帯域ため，名前解決は利用できない．そのため，バンドルをの変動が激しい，ことを特徴とする DTN 環境において配送する際，名前解決をせずに識別子のままで，その識は，ノード同士の接続性が断続的，若しくは持続的で別子を管理するネットワークのゲートウェイまで転送し，あったとしても利用可能な網資源が極めて乏しい状態とそこで名前解決して，そのネットワーク内部のノードへなることは避けられない．ノード同士の接続性が断続的転送する逐次名前解決方式が用いられる．逐次名前解決である場合に，それらが通信可能な状態になることを接方式は，主に名前解決スキームが異なる，リージョンと触（Contacts）と定義している．接触のパターンは，計画呼ばれる異種ネットワーク間でのバンドル転送に用いら的接触（Scheduled Contacts）と偶発的接触（Opportunistic

れることが想定されている．一方で，蓄積運搬形転送で，Contacts）に大きく分類される．

接触したノード同士でバンドルの複製を交換する方式が計画的接触とは，接触する時間や場所が事前に予測で主流であり，名前解決が必ずしも必要とされないが，蓄きる接触のことである．例えば，惑星間インターネット

積運搬形転送と宛先アドレスベースのルーチングを組みにおいては，固定された軌道上を規則的に移動する惑星

合わせたエンドツーエンド転送が行われる場合は，逐次（ノード）同士が太陽の陰に隠れずに通信可能な状態と名前解決方式が同一リージョン内でも必要になる．

なる時間や場所はあらかじめ決定されているため，その接触パターンは計画的接触に分類される．一方，偶発的

3.4 その他の技術
バンドル層での中継では，バンドルの宛先までの到達
時間は不定であるため，生存時間を設け，それが満了す

接触とは，計画的ではない偶然の接触のことを表す．人間や動物のように不規則に移動するノード同士の接触パ
ターンが偶発的接触に分類される．

ると，バンドルがネットワークで転送途中であっても削DTN 環境において通信を効率良く実現するには，ノー除することで，永続ストレージの資源管理を実現していド同士が接触する機会を効果的に活用した中継転送技術

る．このために，バンドルに付与されたメッセージ生成が必要であり，これまでに，接触パターンの時間・空間

時刻のタイムスタンプと現時刻を比較して経過時間を計領域での特徴に応じた様々な中継転送技術が提案されて算するが，このような絶対時刻を用いる方式では，ノード間の時刻同期が必須であり，DTN 環境でどのように時DTN 環境のための中継転送技術

刻同期を行うかが課題である． GPS や電波時計等を用い

経路制御手法ることでネットワークに依存しない時刻同期の方法もあるが，コストが高く，絶対時刻ではなく相対時刻で生存時間管理を行う方式も議論されている .
また，蓄積（運搬）形通信は，十分に管理されていない
不特定の中継ノードがメッセージ転送に関与する場合が多いため，セキュリティの強化は，実用化に向けて重要な課題である．バンドル層でのプロトコルを暗号化する方式が提案されたが［11］，これまでの TCP/IP をベースにしたセキュリティ技術が適用できない部分も多く，今後の研究が待たれている［12］．

決決定的
決定的中継転送方式
・・エンドツーエンドで経路を決定
・・ノード同士の接触パターンが計画的である
場合に採用
確
確率的中継転送方式
（4.2）
［13］
〜
［22］
・
・ホップバイホップで経路を決定
・・ノード同士の接触パターンが偶発的である
場合に採用
ハ
ハイブリッド形中継転送方式
（4.3）
［23］
〜［25］
・決定的中継転送方式と確率的中継転送方式の組合せ
・計画的接触と偶発的接触が混在する場合に採用
符号化手法
符
（4.4）
送信ノードのみが符号化を行う方式
送
信ノ
［26］，
［27］
中継ノードも符号化を行う方式
中
［28］
〜
［33］

図3

62

中継転送技術の分類

通信ソサイエティマガジン No.16［春号］2011

Topics of Emerging Technologies

きている（図 3）．以下の節では，その代表的なアプロー

かも伝染病が広まるように，複製メッセージが網内の端チとして，中継転送における経路制御手法（4.2，4.3）と，末にまき散らされ，少なくとも，これらのいずれかが宛中継転送における符号化手法（4.4）を紹介する．前者の先端末に到達することとなる． 感染形中継転送方式は

手法は更に，決定的（Deterministic）中継転送方式と確率宛先端末へ到達可能な全ての経路に複製メッセージを送的（Stochastic）中継転送方式に大きく分類することがで出するため，網資源が十分にある場合には，あらゆる方きる．また，それらを融合したハイブリッド形中継転送式の中で最も優れた遅延性能を示す．しかし，複製メッ方式も提案されている．

セージを受信した端末もまた複製メッセージを生成する

決定的中継転送方式は，エンドツーエンドの経路を事権利を持つため，網資源を最も消費する方式でもある．

前に決定して中継転送を行うアプローチである．このア

一般に，メッセージ転送遅延とバッファやバッテリなど

プローチは，ノード同士の接触パターンが計画的接触での網資源の消費量はトレードオフの関係にある．

ある場合のように，経路を決定するために必要となる情報が事前に得られる場合に採用されることが多い．

今まで， 感染形中継転送方式の網資源消費量を抑制することを目的として，感染形中継転送方式を改良した

確率的中継転送方式（4.2）は，エンドツーエンドの経路

様々な方式が提案されてきた．その中の代表的な方式でを事前に決定せずに，ホップバイホップで次の中継ノード

ある 2 ホップ転送方式（Two-Hop Forwarding）は送信元を決定しながら中継転送を行うアプローチである．このア

端末がメッセージの複製を持たない端末と交信可能とな

プローチは，ノード同士の接触パターンが偶発的接触であるたびに複製メッセージを送信し，中継端末を生成する

る場合のように，経路状態に関する情報が曖昧である場合手法である［14］～［19］．この方式では，複製メッセーに採用されることが多い．最も単純な方法には，接触状態

ジを保持する端末は宛先端末にのみメッセージを送信すにある一部もしくは全部のノードへデータを転送する感るため，最大 2 ホップでメッセージが宛先端末に到達す

染形中継転送方式がある．また，接触パターンの履歴情報

る．また，網内で生成される複製パケットの個数に上限などを活用した手法も提案されている．このように，確率を設ける Spray and Wait 方式も提案されている［20］．

的中継転送方式においては，接触パターンに関する情報

メッセージ転送遅延と網資源の消費量との間のトレーの多寡や内容によって，情報転送を行う時間や場所や相ドオフを評価するための一般的枠組みとして，感染形中手が確率的に決定されることになる．

継転送方式と 2 ホップ転送方式を包含する新たな方式がハイブリッド形中継転送方式（4.3）は，ノード同士の文献［15］で提案されている．理論解析の結果，感染形中

接触パターンが計画的接触と偶発的接触が混在する場合

継転送方式は達成可能な遅延性能と比較して資源消費量に採用されることが多いアプローチであり，決定的中継がかなり多いこと，2 ホップ転送方式は資源消費量を過転送方式と確率的中継転送方式を組み合わせることで，度に抑制していること，並びに 2 ホップ転送方式よりもそれぞれの利点を生かした効率的な情報転送を行うもの

多少積極的に複製メッセージを生成すれば，ある基準のである．ノード同士の接触パターンの特徴に合わせて，下で最適な中継転送方式となることが示されている．

メッセージフェリー，Data Mule，Virtual Segment などの手法が提案されている．

一方，過去の履歴に基づいて各端末の将来の動きが予測可能な状況を想定し，将来の予測に基づいて，複製する
メッセージやそれを転送するノードを決定する手法も多4.2 確率的中継転送方式

数提案されている［19］．例えば，文献［21］ではバッファ

疎密度モバイルアドホック網における感染形中継転送

容量や帯域に制限があるという前提の下，各メッセージに方式（Epidemic Routing）［13］は確率的中継転送方式の中対する効用関数の値を過去の履歴並びに将来予測に基づで最も代表的な方式であり，蓄積運搬転送パラダイムにき算出し，それをメッセージの大きさで割ることで得られ基づく最も初期に提案された方式でもある．感染形中継

る優先度指標が提案されている．これを用いた方式では，転送方式では，メッセージを保持する端末がほかの端末

他端末との遭遇時に優先度の高いメッセージから順にそと交信可能となったとき，いつでも，保持しているメッの複製を転送することで中継制御が行われる．

セージの複製をほかの端末に送信する．この結果，あた
解説論文：DTN 技術の現状と展望

蓄積運搬転送パラダイムに基づく中継転送方式では，
63

一般に，メッセージが宛先端末に到達したとき，網内に多くの複製メッセージが残存する．これらの不要となっフェリー内にメッセージ蓄積たメッセージは端末のバッファを無駄に消費する． 更に，多くの端末は通信の完了を知ることができないた

メッセージ送信

め，これらの複製メッセージを持つ端末は，引き続き複送信端末

製パケットを網内にまき散らし続けることになる．よって，いかなる中継転送方式も，不必要となったメッセー
ジを網内から消去する， いわゆる回復手法（Recovery
Scheme）を併用しなければならない．
文献［18］，［22］では様々な回復手法が考察されている．一般に，不必要となったメッセージの除去には，タ

フェリーの
巡回路

フェリーが
巡回路に沿って移動
フェリー
端末
クラスタ

図4

メッセージ
受信
受信
端末

メッセージフェリーの概念

イマを利用した方法と明示的通知を行う方法の二通り受信を行うために，あらかじめ定められた経路上を移動すがある．タイマを利用した方法では全てのメッセージをるノード（フェリー）をメッセージ運搬のための手段とし有限時間内に除去可能であるが，タイマを適切に設定すて利用するものである［23］．端末が通信範囲内にない他ることには困難が伴う．一方，明示的通知を行う方式での端末へメッセージを送信したい場合，送信元ノードは，

は宛先端末がメッセージを受信したとき，網内に残存すフェリーが近くに来て交信可能な範囲に入ると，フェリーる複製メッセージを消去するための除去パケット（Anti-

に対してメッセージを送信する．経路上を移動するフェPacket）をブロードキャストする．また，除去パケットをリーは，送信ノードからメッセージを収集し，宛先の受信受け取った端末は，当該の複製メッセージを消去する．

端末と交信可能になった際，メッセージを送信する（図 4）．

除去パケットは受信確認信号の役割も果たすため，送信

フェリーを複数台用意し，フェリー間でのメッセージの転

元端末はメッセージが正しく配送されたことを知ること送も行うことによ って，各フェリーの巡回経路長を短くができる．なお，タイマを利用した方式と明示的通知をできるため，メッセージの伝搬時間を短縮することもでき行う方式は併用することが可能である．

る．このように，端末の移動範囲が局所的であっても，クラスタ間をつなぐ経路上をメッセージフェリーが動くこと

4.3 ハイブリッド形中継転送方式

によって，メッセージの伝搬が可能である．

4.2 で紹介した感染形中継転送方式は，ノードの移動

メッセージフェリーに類似した技術として Data Mule

範囲が領域全体である場合は効果が高い．しかし，ノーというものがある［24］．これは，固定されたセンサに蓄ドの移動範囲が局所的である場合も少なくない．例えば，積された情報の収集を目的としている．必ずしも経路が人や動物が通信端末を持って移動する状況を考えると，決まっていない移動ノードがセンサとの交信範囲に入る

人や動物は完全にランダムに移動するわけではなく，集とセンサから情報を収集する．移動ノードが安定したネッ

まりやすい特定の場所（クラスタ）があることが多い．まトワークのアクセスポイントとの交信範囲に入ると，蓄た，全てのノードが対等の役割を持つのではなく，特定積しているメッセージを，アクセスポイントを介してデーの役割を持つ場合も考えることができる．このような場

タセンタに送信する．これもメッセージフェリーと同様

合，単純な感染形中継転送方式では，メッセージの伝搬に，移動可能なノードにメッセージの運搬を仲介させるこが非効率となり通信が困難になるため，他の手段を組みとによって，通信の到達可能性を高めるものである．

合わせたハイブリッド形のアプローチも必要となる．4.3

メッセージフェリーや Data Mule では，クラスタ間をでは，ノード同士の接触パターンの特徴やノードの役割，

移動ノードが動くことで情報を収集するが，クラスタがあるいはアプリケーション特有の要求条件や制約条件を地理的に動かず安定している場合は，クラスタ間を固定考慮した幾つかの手法を紹介する．

的なネットワークで連結する，Virtual Segment［25］といまずメッセージフェリーとは，互いの位置が遠く離れうものも考えられている．
［25］では，移動ノードとしてているために直接通信できない端末間でメッセージの送車を想定しており，多くの移動ノードがあることが前提

64

通信ソサイエティマガジン No.16［春号］2011

Topics of Emerging Technologiesとなっている．送信端末は近くに来た移動ノードにメッ［31］を用いた手法である．

セージを送信し，移動ノードはアクセスポイントに近送信ノードのみで符号化を行う場合の例を図 5 に示

づくと固定ネットワークにメッセージを送信する．メッす．一般に，送信ノードで生成された k 個の情報パケッ

セージは宛先ノードに近いアクセスポイントに送られトは，rk 個（r は実数で r > 1）のパケットに符号化され，る．そのアクセスポイントに近づいた移動ノードにメッ

符号化パケットはそれぞれ別々の中継ノードに転送されセージを送信し，その移動ノードが宛先ノードに近づく

る．符号化方法として例えばリードソロモン符号［32］と，メッセージが送信される．各クラスタ内にアクセスを用いた場合，rk 個のパケットのうち，k 個のパケット

ポイントがあると，そこまで，若しくはそこからの到達を受信すれば受信ノードは情報パケットを復元すること可能性は比較的高いが，その間を固定ネットワークでつができる．中継ノードは，感染形中継転送等の中継転送なぐことによって大幅なショートカットができる．

技術を用いて受信ノードまでパケットを転送する． 文献

以上のように， ノードの移動可能性， 移動ノード［26］では，符号化パケットを複数の中継ノードに等分配数，移動経路制御可能性などの前提にも様々なバリエー

し，これらの中継ノードが宛先ノードへとパケットを配ションがあり，それぞれに適切な方法が考えられている．

送する方式を提案している．また，符号化を行わずにパケットを複数の中継ノードに等分配する方式と提案方式

4.4 符号化技術を用いた中継転送技術を比較し，提案方式が遅延時間の最悪値の意味で優れた

データのロバスト性，到達性を向上させるため，符号性質を有することを示している．文献［27］では，符号化化技術を用いた中継転送方式が提案されている［26］～パケットを Spray and Wait［20］と同様の方法により配送［30］．各送信ノードで生成されたパケットを情報パケッする方式を提案している．

トと呼ぶことにする．これらの方式では，複数の情報パネットワークコーディングを用いた場合の例を図 6 にケットを符号化により符号化パケットへ変換し，符号化パ示す．図のように，ネットワークコーディングを用いたケットを中継転送する．感染形中継転送［13］
等ネットワー場合，中継ノードは複数のパケットから単一の符号化パク内でパケットを複製して転送を行う技術では，高い到達ケットを生成し，他の中継ノードに転送する．符号化パ率を実現するために，全パケットを十分な数だけ複製する

ケットに含まれる情報パケットの最大数を n とする．線必要がある．それに対し，符号化を用いた場合，一つの符形演算により符号化を行う線形ネットワークコーディン

号化パケットに複数の情報パケットを含ませることがでグ［33］を用いた場合，受信ノードは線形独立な演算によきるため，高い到達率を維持したままネットワーク内のパり符号化された n 個のパケットを受信すれば n 個の情報

ケットの複製数を削減することが可能である．

パケットを復元することができる．送信ノードのみで符符号化を用いた中継転送技術で用いられている符号化

号化を行う場合と比べて，ネットワークコーディングを技術は大きく二つに分類できる．一つは情報パケットが用いた場合，異なる送信ノードで生成された情報パケッ生成された送信ノードで符号化を行い，宛先である受信トを符号化することができる．また，送信ノードのみでノードで復号を行う従来からの手法である．もう一つは，符号化を行う場合，符号化パケットの種類は送信ノード

送信ノードだけでなく，パケットを中継するノードも符の符号化方式により決まるが，ネットワークコーディン号化を行うネットワークコーディング（Network Coding）

グでは，パケットを転送する中継ノードごとに異なる演
送信ノード
送信ノ
ド

複製

符号化
a+b

a+b
送信ノード

a+b

a+b

情報
パケット
a
b

a b
a+b
2a+3b
2a+b
符号化

図5

受信ノード
a b
a+b
2a+3b

2a+3b

2a+b

送信ノードで符号化を行う場合

解説論文：DTN 技術の現状と展望

復号
号

a
b

a
情報パケット
送信ノード

a
b

2a+3b

受信ノード
a b
a+b
2a+3b

復号
号

a
b

b
情報パケット図6

ネットワークコーディングを用いた場合

65

算方法で符号化を行うことにより様々な種類の符号化パ

く課題の分析と解法の研究が進展している．特に，人やケットを生成することができる．文献［29］では，中継車の移動に基づく大規模なネットワークでの蓄積運搬形

ノードが確率的に転送を行う中継転送方式とネットワー

転送においては，移動パターンの特性が手法の性能に大クコーディングを組み合わせた方式を提案しており，提きく影響するため，その現実的な特性を把握・モデル化

案方式がパケット到達率の意味で優れていることを様々する研究が進められている［40］～［42］．また，そのよなノード密度の環境において評価している．文献［28］，

うな具体的シナリオを想定した性能評価のために ONE［30］ では， 感染形中継転送方式とネットワークコー（Opportunistic Network Environment simulator）を用いたディングを組み合わせた方式を提案し，その性能解析のシミュレーション研究が盛んに行われている［43］．

結果，バッファサイズに制限のある環境ではパケット到

DTN 技術が有効に適用できる環境やそれを必要とす

達率及び遅延時間特性の意味でネットワークコーディン

る状況は，今後ますます増加すると考えられる．例えば，

グが効果的であることを示している．

省電力の必要性から間欠的にしか機能しないノードを含
むセンサネットワーク上でのデータ転送には DTN 技術が有効であるが，省電力要求の拡大に伴い，他のネット

5. むすび ―今後の展望―ワークでもこのような不連続性が出現し，DTN 技術を適用する可能性がある．また，無線の利用が今後急増する

近年，DTN 技術を活用するアプリケーションや実シスことが予想され，今の固定的な無線周波数の割当ではそテムの研究開発及びフィ ールド実験も増えてきている．

の枯渇が避けられないため，コグニティブ無線技術の研2. でも述べたように，DTN 技術は特殊な環境のための特究が盛んになってきた．しかし，アプリケーションの特殊な技術ではない．発展途上地域や過疎地域でのディジ性に応じた周波数の柔軟な共用を追及するためには，時タルデバイド解消のためにも重要であるが，ネットワー

間的・空間的不連続性に対応できる DTN 技術をコグニクが整備された都会においても，サービス提供者による

ティブ無線技術と組み合わせることが必要になると考え

ネットワークインフラストラクチャの一部，あるいは利られる．

用者間のアドホックな通信をサポートする端末に DTN

より大きく捉えるならば，DTN 技術は従来の TCP/IP技術を導入することによって，人対人，物対人，物対物

技術の制約を超えるための新世代ネットワーク技術の一の膨大の情報の非同期形交換・共有をコスト効率良く実部に位置付けることもできる．例えば，米国国立科学財

現する新しい「情報流通」を切り開く可能性がある．具体

団 NFS の FIND（the Future Internet Design initiatives）に例として，道路上を走る車，線路上を走る列車，空港間よる新世代ネットワーク技術の基礎研究プロジェクトのを結ぶ飛行機などの交通インフラストラクチャと無線通一つである「Postcards from the Edge: A Cache-and-Forward

信を組み合わせた情報ネットワークの可能性の検討がな

Architecture for the Future Internet」では，蓄積形転送技術

されている
［25］
［
，36］
［
，37］
．また，人の移動を利用した，の汎用アーキテクチャとしての側面が考察された［34］．

携帯端末間での情報伝達・共有も研究されている［38］．

それが発展し，昨年 9 月には NFS の新世代インターネッ

ただし，ビジネスとして成功するための課題も多く残っ

トアーキテクチャ（Future Internet Architecture）研究プロている［35］．なお，本号の解説記事にも事例を載せていグラムの一つとして，移動する通信主体を第一級の対象るので参照されたい［39］．

とした GDTN（Generalized Delay Tolerant Networking）を実用化の流れの中で，標準的なアーキテクチャに関し掲げるプロジェクト「MobilityFirst」が採択されている．

ては，3. で述べたように，様々な課題，例えば，名前解決，

このように，DTN 技術の拡張・一般化は，新世代ネット

認証，セキュリティ，時刻同期などに対する研究・検討

ワーク技術として更なる進展が期待できる．

が行われており，IRTF/DTNRG において多数のインター

本論文の内容の一部は， グローバル COE， 科学研

ネットドラフトが提案されている．4. で述べた中継転送

究費基盤（S）18100001， 基盤（C）20500080， 基盤（C）

技術に関しても，扱いやすい単純なモデル上での理論や22500059，若手（B）22700069，及び（財）電気通信普及

シミュレーションだけでなく，具体的なシナリオに基づ財団の支援による．

66

通信ソサイエティマガジン No.16［春号］2011

Topics of Emerging Technologies

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（平成 22 年 8 月 25 日受付，11 月 4 日再受付）

鶴68

正 人（正員）滝 根 哲 哉（正員）昭 59 京大・工・数理卒．平元同大学大学
院工学研究科博士課程了．現在，阪大・工・
電気電子情報教授．通信トラヒック工学に関する研究に従事．工博．平 9 日本 OR 学会文献賞，平 15，平 21 電気通信普及財団
テレコムシステム技術賞，平 16，平 21 本会論文賞，平 18 年システム制御情報学会
論文賞．日本 OR 学会フェロー，情報処理学会，システム制御情報学会，IEEE 各会員．

永田

晃（正員）

平 12 阪大・工・通信卒．平 14 同大学
大学院工学研究科通信工学専攻博士前期課程了．同年 ( 株 ) 富士通研究所入社．
平 19 より（株）ネットワーク応用技術研究所．主としてネットワークシステ
ムに関する研究に従事．現在，独立行
政法人情報通信研究機構に出向中．

松 田 崇 弘（正員）
平 8 阪大・工・通信卒．平 11 同大学
大学院工学研究科通信工学専攻博士後期課程了．同年同大学大学院助手．平17 同大学院講師．平 21 同大学院准教授，現在に至る．通信ネットワーク，
特に無線ネットワークに関する研究に従事．博士（工学）．IEEE，情報処理学会各会員．

巳 波 弘 佳（正員）昭 58 京大・工・数理卒．昭 60 同大学大学院工学研究科修士課程了．沖電気工業
株式会社，長崎大，などを経て，現在，九工大・情報工・電子情報教授．同大学ネットワークデザイン研究センター長及び情報科学センター長兼務．主として情報ネッ
トワーク工学に関する研究に従事．博士（情報工学）．ACM，IEEE，情報処理学会，
日本ソフトウェア科学会各会員．

平 4 東大・理・数学卒．同年日本電信電話株式会社入社．以来，ネットワー
ク 設 計・ 制 御・ 性 能 評 価， グ ラ フ 理論・最適化理論とその応用に関する研究開発に従事．平 14 関西学院大・理工・情報科学，現在同大学准教授．平．情報処理学会，
12 京大博士（情報学）
日本 OR 学会，ACM, IEEE 各会員．

内 田 真 人（正員）

山 村 新 也（正員）平 11 北大・工・情報卒．平 13 同大学
大学院工学研究科システム情報工学専
攻修士課程了．同年日本電信電話株式会社入社．平 17 九工大ネットワーク
デザイン研究センター助教授．現在，同准教授．主として情報ネットワーク
工学に関する研究に従事．博士（工学）．
ACM，IEEE 各会員．

昭 63 大分大・工・電子卒．同年富士通株式会社九州通信システム（現富士通九州ネットワークテクノロジーズ株
式会社）入社．主としてネットワーク
アーキテクチャに関する研究に従事．
現在，独立行政法人情報通信研究機構に出向中．

通信ソサイエティマガジン No.16［春号］2011

解説

技術と制度のおはなし Topics of Technologies and Politics

情報通信分野における標準化活動
A u thor杉野

1

勲 Isao Sugino 九州工業大学

まえがき

ISO/IEC（国際標準化機構／国際電気標準会議）は，「ISO/
IEC Guide 2:2004」という文書の 3.2 項において，英語，仏語「標準」あるいは「標準化活動」は，技術と制度に関する興及び露語により「標準」を定義している．英文によるこの文

味深いテーマの一つである．特に，「つながること」を本来的書の内容を筆者なりに要約すると，「標準」とは以下のようなな目的とする情報通信分野においては，常日頃から何らかの性質を持つものとして定義されているように思う．

形で標準との関わりを持つことになる．しかしながら，標準は影響，作用する範囲が広く複雑であるため，標準を理解し，使いこなすことは至難である．
本稿では，長年にわたり標準化活動に従事されてきた諸先
輩方から伺った貴重なお話を中心に，行政官として筆者自らが国際標準化活動に携わった僅かながらの経験をも若干加えて，特に情報通信を学ぶ理工学系大学生に読んで頂くことを意識して，標準とうまく付き合う方法を考える上でのヒントになりそうな話を幾つか記してみたい．

・文書の形にまとめられたものである．
・ 特定のグループの中で合意，承認されたものである．
・繰り返して共通して使用される規則，ガイドラインある
いは特性を記述したものである．
・与えられた条件の下で最適な状態を実現することを目的とする．
・科学技術，経験に基づくものであり，グループの利益の最大化を促進することを目的とする．
この定義は，標準が持つ一般的な特徴を簡潔かつ的確に捉2

まずは「標準」とは何かを考えてみる

えているように思う．この定義に沿って良い標準の条件を考えれば，標準とは分かりやすい明解な文書とすべきであり，なる「標準」を取り扱うためには，取り扱う対象である「標準」

べく多くの人に受け入れられる内容である方が望ましいといとは何かを知ることが大切な第一歩ではないだろうか．しかうことになるであろう．また，繰り返し使用されることを考えしながら，「標準」とは何かについて誰かから教授を受けたり，れば，可能な限り同じものをできるだけ継続して使える方が良あるいは，自ら考えて自分の言葉で説明したりする機会は案いであろう．しかしながら，急速な技術の進展に伴う迅速な標外少ない．そのような機会がほとんどないということも気に

準化と全世界規模での標準の普及が求められる現在において留められていないというのが実情ではないかと思う．このたは，標準に関するこれらの条件を全て満足させることは極めてめ，筆者は，初めて標準について接する学生に対しては，「標

難しく，実際には，いずれかの条件について何らかの妥協が求準」を定義した国際標準があることから話を始めることにしめられる場合が多い．

ている．

解説：情報通信分野における標準化活動

69

解

説

ない．ITU 標準とすることを目指す場合には，情報通信審議

3 「標準」を作るということ

会の下の委員会での審議を経て，必要な修正，調整を施した

3.1 「デジュール標準」と「デファクト標準」

上で，ITU に対して提案を行うことについて国内での合意を

標準は，標準として成立するまでの過程に着目すると，大取り付けることから始まる．

まかには「デジュール標準」と「デファクト標準」に分類される．

情報通信審議会で合意された日本からの提案は，ITU での「デジュール標準」とは，当初から標準とすることを目的

審議の過程において，更に必要な修正，調整を施された上で，として検討，議論が進められ，その成果として得られる標ITU に参加するメンバにより国際標準として合意，承認される．

準である．国際標準化機関である ITU（国際電気通信連合），

ITU で合意，承認された国際標準については，国内で使用

ISO/IEC 等で策定される標準は，「デジュール標準」である．

するに当たって必要となるオプションの規定を追加する場合

共通の関心事項を持つ民間企業等が集まった自主的なグルーがある．その場合には，国内の標準化団体による審議を経て，

プ（フォーラム）により作成される標準（いわゆる「フォーラ合意形成が図られる．

ム標準」）も，多くの場合には当初から標準の作成を目的としこのように，標準が作成されるプロセスでは，何回にもわて検討，議論が進められるので，「デジュール標準」に近いとたって，修正，調整が施された上で，合意，承認を取り付け考えられる．

る作業が繰り返されている．ITU 標準のようなデジュ ール

一方，既に実用化・製品化できるレベルの完成度を持った標準が作成されるまでにはこのような手続きの繰り返しが長技術が広く一般に使われるようになることで実質的に標準と期間にわたる場合があり，しばしば標準化作業に内在する構認知されるようになったものは，「デファクト標準」と呼ば造的な問題として指摘されている．標準化作業において関係れている．

者の利害が対立し，交渉の長期化が不可避な場合もあるが，ITU では，可能な限り短期間で標準化作業が完了するように，

3.2 「標準」を作るための due process

標準作成のための手続きの簡素化に努めている．

先述の「標準」の定義によれば，「標準」とはあるグループの中で合意，承認された文書である．したがって，標準（特3.3 優れた技術が「標準」になるとは限らないにデジュール標準）の作成に当たっては，何をもって合意，

優れた技術を標準にして普及させることができれば社会全承認されたとみなすのか，といった手続きを明確にすること

体の利益を増大させることができると考えることは自然であが重要な意味を持つ．

ろうと思う．しかしながら，先述の「標準」の定義を読み返し

図 1 に，日本からの提案により ITU 標準が作成されるまでのプロセスの概要を示す．

てみると，最適な状態を実現することを目的とする旨は記されているが，技術的な優劣については一切触れられていない．

何かしら良いアイデア，技術を持つ者がそれを国際標準に技術者，研究者の立場からは，自らのアイデアが技術的にしようとするには，まずは日本国内で賛同を得なければなら優れていることを対外的に示すことが重要となるものと思うが，標準化活動に従事する際には，参加者全体としての合意，

国際標準
ITU-R

ITU-T

アップストリーム
ITUへの寄与

ダウンストリーム
総務省

部会
IT
ITU-R
ITU
R 部会 ITU-T

その他の
委員会

情報通信審議会情報通信技術分科会
情
報通信審議

参加

承認を取り付けることが最優先されなければならない．標準

ダウンストリーム
国内標準

ITU

強制規格

化活動においては，技術的な優劣に対する思いが強過ぎると，
任意標準

かえってうまくいかない場合もあるように思う．

民間標準化機関
民間標準
参加

TTC
T
TT
TC
C
TT
標準

ARIB

JCTEA
CTEA
標準

HATS
日本
推進会議 ケーブルラボ
相互接続試験等

電気通信事業者，放送事業者，製造業者，大学・研究機関等

4 「標準」を使うということ
4.1 「相互接続試験」が果たす役割
情報通信分野においては，互いにつながるために標準が必須となる．しかしながら，標準が作成されただけでは，互いをつなぐことができない場合が多い．これは，標準化作業に

図1

70

情報通信の標準化作業のフロー（ITU 標準の場合）参加している関係者の中で合意，承認を取り付けやすくする

通信ソサイエティマガジン No.16［春号］2011

Reports and Comments

ために，標準としてまとめられる文書の中で技術的事項の詳おり，標準化機関自身が相互接続試験を直接的に実施するこ細をあえて決めず，その結果として記載内容について解釈のとはほとんどない．これは，仮に標準化機関自身が相互接続試余地が生じる場合があるためである．このような逆説的な事

験を直接的に実施することになれば，標準化作業の当初から相態を解決する手段として，相互接続試験が実施される．

互接続試験の実施を前提にして詳細事項の決定を行うことが一般的に，相互接続試験では必要になり，標準化作業に参加している関係者の中で合意，承①

認が取り付けにくくなる可能性が高くなるためと考えられる．

試験の実施対象となる標準に関して，相互接続を確認する範囲を特定する．

② 上記①の相互接続を確認する範囲について，技術的事項の詳細，記述の解釈を確認する．
③

上記②で確認された内容を基にして，試験の実施手順を確認する．

④

4.2 「標準」は市場競争のルールである市場に供給される情報通信機器は，標準に準拠した製品であり，かつ相互接続試験での確認を経たものであることが理想的である．すなわち，標準に準拠することは，製品が情報

上記③で確認された実施手順に沿って，実際に標準に準拠した製品を互いにつないでみる．

という手順により，試験対象となる製品機器が相互に接続，通信が可能であることを総当たりで確認する．

通信機器の市場に参入するための必要条件であり，標準化活動とは市場競争のルールを策定する行為であるともいえる．
標準がこのような市場競争のルールとしての性格を併せ持つことについては，公正な市場競争を維持するために国際条

図 2 に，相互接続試験において確認すべき標準の対象範

約でも規定が設けられている．世界貿易機構（WTO）の「貿囲についての概念図を示す．一般に，標準は基本機能とオプ

易の技術的障害に関する協定」（TBT 協定）2.2 項及び 2.4 項

ション機能の双方を規定しており，相互接続試験では基本機

では，WTO 加盟各国が国内における技術規制を設ける場合

能に加えてオプション機能の一部が確認対象範囲となる．まには国際標準をその基礎として用いなければならない旨が規た，標準で規定される範囲の拡大に伴い，相互接続試験の対定されている．TBT 協定と同等の条約レベルで国際的に認象範囲は拡充される傾向にある．

められている国際標準機関は ITU，ISO/IEC しかないため，相互接続試験において接続できない製品機器が見つかった

WTO 加盟各国が国内における技術規制を設ける場合には，

場合には，どの製品のどの機能に問題があるのかを細かく解

ITU 標準あるいは ISO/IEC 標準に準拠したものでなければな析し，接続できるようになるまで問題のある箇所を修正する

らないというのが通説とされている．このため，学会，各種作業が行われる．相互接続試験の結果は，製品機器の改良，フォーラム等により検討された標準が，再び ITU，ISO/IEC

改善につながるだけではなく，必要に応じて，相互接続試験において標準化のためのプロセスを経て，正式に ITU 標準，の対象とされた標準の改正にも反映される．

ISO/IEC 標準となる例が多い．

なお，多くの場合，相互接続試験は，標準に準拠した製品の製造業者により構成されるグループや，技術的ノウハウにたけた第三者機関に製造業者が依頼することにより実施されて4.3 「標準」と「知的財産権」
標準が市場競争のルールとしての性格を持つことを勘案す
れば，企業にとっては，市場において優位となるために標準標準で規定されている範囲（基本機能とオプション機能）

各機器の機能全体

基本機能

オプション機能を活用することが重要になる．例えば，自らの技術を標準にうまく反映させることができれば，特許によりロイヤリティ収入を得ることや，標準の普及による市場の拡大を図りつつ競合する他者の技術が市場を席巻することを防止することも可能となる．

標準で規定される範囲の拡大に伴う相互接続試験の対象範
相互接続試験の対象となる範囲
囲の拡充（基本機能）＋（一部のオプション機能） ・上位層のアプリケーション
・下位層のネットワーク機能

図2

相互接続試験の対象となる範囲

解説：情報通信分野における標準化活動

しかしながら，標準は合意の上で多くの人々に共用されることを前提としたいわば公共財であり，技術に関する知的財
産権（IPR）を他者に特許することで利益を得ることとは相反する概念である．この相反する両者のバランスをうまく確保することが，企業にとっても社会にとっても必要となる．

71

解

説

図 3 に，ITU が適用している，標準化作業における知的財
産権の取扱いに関するルール（「パテントポリシー」）の概要を示す．ITU では，標準化作業に際しては，その標準に準拠した製品を製造する際に必要不可欠となる必須特許をあらかじめ調査し，合理的な条件の下でかつ非差別的に特許の使用が許諾されることが確認された場合に限って標準として採用することとしている．仮に特許権者が無償あるいは合理的な条件による非差別的な特許の使用を許諾しない場合には，その標準の作成作業は取りやめとなってしまう．このパテント
ポリシーは，ITU における標準化作業において実際に発生した問題をきっかけとして検討が始められ，その後，適宜改善

図 4 ITU での会合の模様（WTSA-08、2008 年 10 月南アフリカ）が続けられている．現在では，
ITU と同様のパテントポリシー

加者が集うこのような大きなグループの中で合意，承認が得らが多くの標準化機関において広く適用されている．

れなければ，原則として ITU 標準を作ることはできない．
また，ITU の事務総局及び標準化作業を行う会合の議長

含まれない

等の重要な役職については，ヨーロッパ，北米，南米，アジ

標準案にIPRが含まれるかア，アフリカ，アラブ諸国等の各地域からなるべく均等に選含まれる出した上で，先進国と発展途上国との間での選出数について

IPR 保有者の宣言

もバランスを取ることが強く求められている．このため，技術的事項についての見識に富み，議事進行能力にたけた人材○ 無償許諾（オプション 1）または○ 合理的な条件で無差別に許諾（オプション 2）
標準化

図3

左記以外
（オプション3）であっても，会合の議長としてその能力を発揮する機会が与えられない場合が起こり得る．
ある意味では，ITU とは，標準化活動を行うには最も厳し

標準化せず

ITU のパテントポリシーの概要

い環境であるといえるかもしれない．
」
5.2 「標準化の格差（Standardization Gap）
率直に言って，ITU での標準化作業では，様々な国の間で

5

ITU における国際標準化活動

5.1 国連の専門機関としての ITU
ITU のパテントポリシーが広く適用されているのは，ITUが国連の専門機関であることとも関連するように思う．

の対立が顕在化することがある．例えば，ちまたで日本の携帯電話方式の「ガラパゴス化」が話題となったりしたが，これについても標準化活動の場で日米欧の先進国同士がさや当てを行った結果という側面があることは否めないであろう．
先進国同士の対立により「ガラパゴス化」が生じているとし1837 年に発明された電信が世界中に普及すると，各国かても，幸いなことに日本では第三世代の携帯電話サービスがら不要な混信を防ぎ秩序ある安定的な運用が求められるよう提供されており，ある意味では標準としての最低限の役目はになり，そのような調整を行うための国際機関として 1865

果たされている．最も深刻なのは，国情の違いによる問題が年に万国電信連合が創設された．これが，ITU の前身である．

解決されないままに標準化作業が進められ，その結果，必要

このため，ITU での取決めには，国家間での約束という色合な標準を作成，利用できない国が生じる場合である．

いが強い．

特に，発展途上国の多くは，標準化活動を行う上で，技術国連の枠組みにおいては，各国が平等に一票の権利を持つこ力及び人材の不足，経済的理由による活動参加機会の逸失ととが基本原則となっており，
ITU においてもこれは同様である．

いった問題を抱えており，中には，自分たちのニーズに合っ

現在，ITU の活動には 192 の加盟国と全世界で 700 を超えるた標準化作業がなされていないという不満を感じているとこ

民間企業等が参加しているが，国情が異なる多数の国々から参ろもある．これは，「標準化の格差」に関する問題といわれ，

72

通信ソサイエティマガジン No.16［春号］2011

Reports and Comments

近年その解決の重要性についての認識が非常に高ま ってい・ ITU 及び製造業者に対する全般的な影響

る．ITU では，発展途上国が標準化作業に関与する成熟度を・ 国内規則及び国際規則に与える影響①

ITU 標準を国内で利用する．

・ 必要な設備の整備に係るコスト②

ITU 標準を利用する上で必要な技術力を持つ人材を・ 相互接続試験を実施する施設の設置に関する問題

国内で育成する．
③

国内の企業が ITU の参加メンバとして加盟する．

④

標準化活動を行う会合に実際に参加する．

⑤

同一地域内の近隣加盟国からの参加者を集めて標準化活動を行う会合を主催する．

・ 相互接続試験を実施する能力を持つ人材を育成するために必要となる施策
4.1 において述べたとおり，相互接続性の確保に向けた作業は，標準化機関にとっては必ずしも好ましいものではない．
しかしながら，「ITU マーク」に関する議論は，発展途上国か⑥

標準化活動を行う会合に提案を行う．

らの強い要望に基づくものであること，ITU 自身の信用に関⑦

標準化活動を行う会合の議長，議論の取りまとめ役をわる問題となりかねないことから，ITU にとっては避けて通務める．
⑧

将来行うべき標準化活動についての計画を提案する．

という順に段階的に整理した「情報通信分野の標準化の進展のることのできない問題となっている．これは，国連の専門機
関との位置付けで標準化機関としての活動を行う ITU の非常に複雑な一面を垣間見ることができる事例であるといえる．

はしご（ICT Standardization Ladder）」という概念にまとめており，発展途上国の標準化活動への参加を支援する試みが続けられている．発展途上国の多くは，上記①あるいは②を必要と

6

む

す

び

している段階にあり，我が国を始めとする先進国にとっても，

本稿では，標準の定義に立ち返って，標準を作ること及びこのような発展途上国の現状を正しく認識した上で，標準化活標準を使うことについて，筆者なりに考察を行った．筆者の動に際しては彼らの要望を真摯に受け止めて協力を進めるこ

これまでの経験から，ITU における標準化活動に関する内とが，真に有意義な国際標準を実現する上で重要となる．

容が中心となっているが，筆者としては，標準との付き合い方がいかに難しいかということについては，ITU，ISO/IEC，5.3 「ITU マーク」
ITU において特に顕在化している発展途上国からの要望の一つに，相互接続性の確保の問題がある．

IETF 等の標準化機関の違いを超えて共通する部分がかなり多いのではないかと思っている．
標準化活動における難題に直面した場合の解決策は一意に

発展途上国では，一般の利用者が入手可能な情報通信端末与えられるものでは決してない．個人的には，標準の定義にの供給を低廉な輸入製品に依存している場合が多い．しかも，立ち返って自ら考えることが，案外に有効な対策を見つける輸入される情報通信端末は，市場に参入するための条件であための近道になるかもしれないと思っている．どの条件につる ITU 標準に準拠している旨をうたっているにもかかわらず，

いてどの程度まで妥協できるのかを見極めることこそが標準

実際には接続，通信ができない場合が少なくない．発展途上国化活動そのものなのかもしれない．

政府の当局者の多くは，相互接続試験の重要性を十分に理解しこれから標準との長い付き合いが始まるであろう学生の皆ているものの，輸入される製品に対して相互接続試験を実施すさんにとって，本稿が標準について自ら考えるきっかけになるだけの体力を持ち合わせていない．その結果，発展途上国のれば大変幸いである．

情報通信サービス市場での混乱だけでなく，ITU 標準に対する国際的な信用の低下を招く恐れが生じている．
このような背景から，ITU 標準に準拠している旨をうたう異なる製造業者の製品の相互接続性を全世界規模で確保し，一般の利用者にも分かる形でそれを表示する「ITU マーク」
を導入すべきとの議論が始まっている，「ITU マーク」の導入に関する具体的な検討課題としては、以下の事項が挙げられている．

解説：情報通信分野における標準化活動

杉野

勲（正員）

平 2-03，早大大学院理工学研究科
修士了．平 2-04，
郵政省（現総務省）に入省以来，電波政策，標準化政策，事業規制等の情報通信行政全般に従事．平 11-06，米 MIT 技術
政策プログラム（SM）修了．平 1305，在英国日本国大使館一等書記
官．平 21-07 より現職．

73

日本語ワープロが製品化されるまで（株）東芝研究開発センター

土井美和子 Miwako Doi

ま え が きもし，今，キーボードやテンキ―から日本語を入力できなかったら，どうだろうか？

帯電話から検索することもできない．飲み会を招集する
ための，メールを作成することもできない．
1979 年 2 月に世界初の東芝日本語ワープロ JW-10（図 2）が発売された．日本語ワープロの登場により，そ日本語ワードプロセッサ（以下，ワープロ）が登場するれまで専門オペレータが和文タイプライタを使って行っ前に日本語入力に使われていたのは，図 1 にあるように，ていた清書作業を， 英文と同様にキーボードから入力

数千文字の漢字を全部並べた和文タイプライタであ っできるようになった．1985 年に，ポータブルワープロ

た．訓練を受けた専門のタイピストがこのような和文タ

RupoTM が商品化され，以降，他社からもポータブルワー

イプライタを使って，いわゆる清書業務を行っていた．

プロが商品化され，オフィスから家庭まで日本語ワープ

これでは，一般には，手で書くより早くきれいに論文

ロの普及が進んだ．今では，日本語ワープロの機能がソを書くことは困難である．論文を書くために，過去の研

フトウェアとして携帯電話や PC に搭載され， 誰もが究論文を PC（Personal Computer）から検索すること

メールやインターネットなどで，自国語により情報発信もできない．デートのために素敵なお店を探すのに，携ができる．
日本語ワープロが開発されたことにより，日本語だけ
でなく，中国語や韓国などの象形文字で表記される言語
も，自由に入力でき，現在のように，ワールドワイドでの情報発信を可能とした．日本語ワープロ以前は，英数
字や半角などの 1 バイトコードの文字しか，コンピュー
タで表示や伝送ができなかった．日本語ワープロの開発

図1

74

和文タイプライタ（東芝）

図2

日本語ワープロ「JW-10」（1979 年 2 月）

通信ソサイエティマガジン No.16［春号］2011

により，英数字以外の種々の文字を扱える２バイトコー
ドが扱えるようになり，日本に限らず多くの国が，自国語を使ったままでディジタル社会に移行できた．

同音異義語の学習［1］～［3］（辞書を作り，そして学習します）■ 仮名漢字変換と同音異義語

本稿では，筆者が携わった日本語ワープロの人間中心

英文ワープロや英文タイプライタでは，アルファベッ

設計に焦点を当て，日本語ワープロの製品化までの開発

ト 26 文字と数字 10 文字の合わせて 36 文字から選んについて紹介する．

で入力することで文章を作成できる．これに対し，和文
タイプライタでは約 6,800 種の仮名と漢字から目標の日本語ワープロの基本コンセプト（ユーザの潜在的ニーズを発掘）

文字を見つけ，選択する．わずか 36 文字から見つけるのとは大きな違いである．したがって，「手で書くより日本語だけでなく，グローバルに影響を与えた日本語

早く入力可能」を実現するには，別の方式が必須である．

ワープロの発展を可能としたのは，以下の基本コンセプ

それを可能とするのが，入力された仮名文字を仮名漢トにあると考える．そのコンセプトとは・手で書くより早く入力可能

字交じりに変換する仮名漢字変換である．
仮名漢字変換を行うためには，まず文中の語の品詞な・持ち運び可能どを特定する形態素解析が必要である．英語では，語と・電話回線を通じ文書伝送可能

語の間に空白があるので，空白で区切ることで語に分けである．

ることが容易にできる．これに対し，日本語では，語と日本語ワープロの開発が東芝で開始されたのは 1971

語の間に空白などの明示的な区切りが存在しない．語に年である．それ以前は，九州大学栗原俊彦教授らの，仮分割することが，形態素解析の大きな役割である．通常

名文の分かち書きなどの仮名漢字変換に関する基本的なの形態素解析では仮名漢字交じり文が対象となるのに対特許出願がある．

し，仮名漢字変換では，仮名文が対象である．

当時の東芝の研究所では，郵便番号読取り装置など，

図 3 に仮名漢字変換での形態素解析の例を示す．三文字認識などのパターン認識の研究が行われている．日
本の郵便番号を書く欄が赤いのは，東芝の提案方式に基

ここではきものをぬぐづいている．
文字認識の次は，文章理解ということで「 機械翻訳」に取り組もうとしたそうである．しかし，英文タイプラ
イタのように簡単に日本語を入力できるタイプライタがないことに気付いた．では，まず英文タイプライタのように入力できる日本語タイプライタのために，日本語文
章の解析ができるようにしようと，森健一氏をリーダーとして「仮名漢字変換方式」の研究を行うことになったそうである．
そのときに議論を重ねて作ったのが，上記の三つの基本
コンセプトである．このコンセプトにたどり着くまでに，官公庁や新聞社や事務所など，将来の潜在ニーズを探るために，多くの方たちにインタビューを行ったそうである．
図 2 に示した 630 万円，220 kg という大きなきょう
体は姿を消し，PC や携帯電話などで稼働するソフトウェ
アに姿を変えて，日本語ワープロの基本コンセプトが実現された．

ここ／では／き／もの／を／ぬぐ
ここ では 着物 を 脱ぐ
此処
来
者
ぬぐ
個々
き もの
ここ／では／きもの／を／ぬぐ
ここ では
着物 を 脱ぐ
此処
ぬぐ個々
ここ／で／はきもの／を／ぬぐ
ここ で
履物
を 脱ぐ
此処
履き物
ぬぐ
個々
／は単語の切れ目を表している○が妥当性の高い候補
三つの単語分割の可能性がある
例えば「ここ」という仮名文字列に対しては，三つの同音異義語が存在していることが示されている
図3

開発物語：日本語ワープロが製品化されるまで

形態素結果の例

75

つの単語分割の可能性があることが示されている． この三つのうち，文法的に妥当性が高いのが後の二つである．

表示するようにした．
この方法では必ず，世間一般の使用頻度順に同音異義語が表示される．同一文書で，例えば「こうしょう」

単語分割が正しく行えたら問題が解決するわけではなに対して「公称」を使いたくても，「交渉」が必ずトップ

い．分割されたそれぞれの単語に対して，「ここ」に対に出てきてしまう．これだと，デバッグをしていても毎しては「ここ」，
「此処」，
「個々」，
「き」に対しては「着」，回選択するのが，大変煩わしか ったそうである．そこ

「来」，
「き」，
「はきもの」に対しては「履物」，「履き物」，

で，この煩わしさを解消するために，一度選択されたも「ぬぐ」に対しては「脱ぐ」，「ぬぐ」などの同音異義語がのを暫定的に記憶し，選択された同音異義語から表示ある．この同音異義語というのが，仮名漢字変換での難するようにした．すると，自分がよく使う同音異義語

関である．

が，まず最初に表示されるようになり，選択の手間を圧倒的に減らすことができた．新聞記事などの使用頻度■ 同音異義語の学習順に表示する方法は，同音異義語の一般的な使われ方

同音異義語が出現するたびに，複数の同音異義語候補をルール化したものである．それに対して，選択したもを表示し，選択する．これでは，手間がかかってしまう．

のを最初に表示する方法は，ユーザの使い方を学習する

特に，「こうしょう」などのように 20 個以上の同音異義ことによる個人化であり，まさに人間中心設計の第一語を持つものもあるので，全ての候補を表示する方法は歩であった．

適さない．

この同音異義語の学習がなければ，ここまで仮名漢字

当初，仮名文と単語辞書を照合して，仮名文字列が最変換が普及することはなかったと思う．例えば，携帯電も長く一致するものを選ぶ最長一致法が採用されてい話での入力では，同音異義語の候補だけでなく，最近使た．しかしこれでは，同音異義語の正解率が 75 ～ 80%

用した単語のうち，入力文字列に近いものも候補として程度で，実用レベルに達していなか った．これを解決表示されるので，長い駅名など全てを入力しなくても，するために，日本語文法の精緻化や共起関係辞書の利用候補から選択するだけで済むようになっている．

と，学習機能により改善を行い，90% 以上の精度が実現できた．

以上のように学習機能により同音異義語の問題が解決されたが，すぐに製品化とはならなかった．和文タイピ

ここでは，その精度向上に寄与した学習機能についストでない一般人が，日本語ワープロを使うことができて，具体的な例を示して明らかにする．
「 こうし ょう」

ることを，実際に証明する必要があった．そこで，日本の例のように，たくさんの同音異義語候補があったとき

語ワープロ試作機で毎週，週報を作成して工場の技術者に，あるルールで順番に並べる必要がある．しかも誰もや商品企画担当者に送るなどして，その有用性を実証しが納得するルールが必要である．では，どうしたらよい

た．そのような地道な努力を経て，ようやく製品化にこのか？

ぎ着けたそうである．

東芝チームが採用したルールは，世の中での使用頻度順に並べるというものある．しかし，30 年以上前の話なので，インターネットで使用頻度を収集するようなことはできない．インターネットの代わりに，彼らは，

可搬 形へ■ JW-10 と出会ってヒューマンインタフェースのニーズ調査のため新聞社に行って，過去の新聞記事など研究へ［4］のデータをもらったのである．データ自身がディジタル

筆者が 1979 年に東芝に入社したときに最初に命じら化されているわけではないので，まずたくさんのアルバれた仕事が，プログラムに日本語を使えるようにしたら

イトを雇い，これらのデータのディジタル化を行い，同効果が上がるかどうかを検討せよという命題であった．

音異義語の使用頻度を調べた．この使用頻度を別にディいきなり，日本語交じりのプログラム言語を作るのは無ジタル化してある辞書に属性として追加したわけであ理なので，まず英語と日本語を種々に交ぜた文章での読る．この使用頻度属性を見て，使用頻度の高いものから解力を調査することにした．たくさんの例文を作らなけ

76

通信ソサイエティマガジン No.16［春号］2011

ればならないことと，プログラムのように機械から出力された実験用の文章を作らなければならないことから，研究所の真ん中に置かれていた JW-10 を使った．
実は筆者は大学ではコンピュータを使って経済シミュ
レーションをやっていたが，コンピュータを使うことは好きではなか った．不思議なことに，JW-10 で文章を作成するのは嫌ではなかった．そして，「そうか，プロ
グラムを書くことなくコンピュータを使うのが当たり前の世の中になる．では，これからはコンピュータの使い勝手の研究をしよう」と，ヒューマンインタフェースの

図4

可搬形日本語ワープロ「JW-1」（1982 年）

研究に踏み込んだわけである．そして，日本語ワープロをやっていたグループに押し掛けて，使い勝手の評価なないと，スクロールが頻繁に発生し，本来残したい文字

どを始めた．今思うと，随分勝手なことをする部下で，列に上書きしてしまう可能性が高かった．この問題点を上司を困らせていたと思う．が，嫌だと思っていたコン解決するために，デフォルトモードを上書きから挿入に

ピュ ータに全く新しい未来があるのだと直感的に信じ変更した．つまり，カーソルのあるところから文字を入込んでしまい，ひたすらに，ヒューマンインタフェース

力すると，既存の文字列はどんどん後ろにずれていく．

研究にのめり込んだ．

一度入力した文字列は，陽に削除しない限り保存されるのである．挿入モードは現在，全ての入力形態でデフォ■ 上書きモードから挿入モードへ［5］ルトモードとなっている．

JW-10 は同音異義語の最頻度語や最近使用後の優先表

実はこの挿入モードをデフォルトにすることの重大さ示により，同音異義語の処理という長年の課題をクリアに気付いたのは，次節で触れるマニュアルレスの実験をした．これにより「手で書くより早く入力」というコンしているときであった．当時 (1990 年頃 )，筆者は多く

セプトを実現できた．

の被験者実験を行っていた．その一つに，マニュアルを次なるコンセプトは「持ち運び可能」である．JW-10

見ながら操作をするのと，マニュアルを読んで作成したは重さ約 220 kg で，とても持ち運べるものではなかっメモを見ながら操作することを比較する実験があった．

た．持ち運べるようにするには，小形化と低価格化が必

そのマニュアル比較実験の最中に，マニュアルは重いた須であった．1982 年 11 月に発売された JW-1
（図 4）
は，

めに，キーボードの手前に置いて両手で支えながら読ん11.5 kg，価格は 59 万 8,000 円で，JW-10 に比較すると，でいる被験者がいた．読み終わって，顔を上げると，マ

体積で 1/20，重量で 1/15，価格で 1/10 を実現した．

ニュアルが触ってしまったキー（字下げを行うインデン

単に小形化しただけではなく，多くの被験者実験を行トキー）がたくさん上書きされていた．その結果，画面

い，操作性を維持するために，種々の工夫を凝らした．

上には，入力した文字が残っていなかった．訳の分から

例えば，図 4 から分かるように，小形化のために採用ない記号しか表示されていない画面を見てショックを受した液晶ディスプレイはわずか 2 行しか表示することができなかった．

けた被験者の顔をありありと覚えている．
当時，日本語ワープロに限らず，コンピュ ータには

それまでの日本語ワープロのユーザインタフェースは

undo キーはなく，操作を戻すことはできなかった．な

手書き原稿からの原稿用紙に清書するイメージで設計さので，まず undo が必要だと思ったが，メモリなどの関れていた．そのため，入力モードは上書きモードが基本

係から，可搬形への実装は難しかった．それならまず，であった．つまり，消しゴムで消して同じ字数を上から挿入モードをデフォルトにすることで，少しでも入力し書いていくというイメージで，カーソルのあるところかた文字が残るようにした．

ら文字を入力すると，既に入力済みの文字の上を上書き

また，可搬形にすることで，下書き原稿なしで，思いしていくものであった．しかし，2 行しか表示されてい付いたことをメモ代わりにどんどん入力する新たなユー

開発物語：日本語ワープロが製品化されるまで

77

スケースに移行することが予想された．下書き原稿があるときは，停電などで誤って処理中断があ ったとしても，手書き原稿が残っている．しかし，下書き原稿なしに直接入力していく可搬形の場合には，停電すると，何も残っていない．このような重大なミスを防ぐために，
JW-1 では，文書復旧機能を実現した．電源断などで処理が中断しても，それまでの入力を可能な限り復旧する機能も追加した．
このように，可搬形では，ユーザの入力した文字列を極力失わないようにした．現在では，下書き原稿なしに直接文書やメールを情報機器上で作成することは当た

図5

パーソナル日本語ワープロ「Rupo JW-R10」（1985 年）

り前になっている．が，当時の日本語ワープロのユース

万円を切る必要があり，価格競争は熾烈を極め，16 ドッ

ケースは，オフィスで手書き原稿を置きながら入力する

ト印刷や単漢字入力などの機能の絞り込みが行われた．

ものであり，画期的なことであった．一度，入力した文

しかし，年賀状などの印刷には，24 ドット印刷が求め

字を覚えておくことの大切さは，まさに現場で身にしみられていた．また，単漢字入力では，手で書くより早いた人間中心設計であった．

入力の実現は困難だった．
1985 年に販売を開始した Rupo JW-R10（ 図 5）は，

■ マニュアルレスへ［6］
オフィスで使用する日本語ワープロは，学習ソフトによる操作方法の学習，あるいはワープロインストラクタ

9 万 9,800 円という価格であるにもかかわらず，24 ドット印刷と文節変換入力という高級機並みの機能を提供
し，大ヒット商品となった．

による講習受講などを前提としていた．しかしこれでは研究所での試作版は本体とプリンタとが分かれたもの

コストが掛かりすぎるし，学習しないと使えない機械でとなっていたが，工場でコストなど検討した結果，一体は，一般家庭への導入は困難であった．

形で製品化となった．

被験者実験や試用を通じて，ユーザは，マニュアルな

重さは 3.15 kg で，JW-10 発売よりわずか 6 年で重どは見ずに，まず自分の名前が変換されるか試すことがさは 1/17，価格は 1/63 とな った．この小形化の技術分かった．また，印刷したいもののトップは，年賀状やは，後に PC の製造に生かされた．

趣味のコミュニティに関わる案内状などであることも，
アンケート調査から分かった．これらがすぐに実践できるように，分厚いマニュアルとは別にサマリノートを用意した．

ワープロ以外の展開［7］東芝における日本語ワープロの歴史をまとめると表１

この当時，森氏は日本語ワープロ営業の課長として，のようになる．熾烈を極めたワープロの商品化も PC の最前線でワープロを売り歩いていた．実験での知見を基台頭により，2000 年前後には，当社を含め，多くのメーに作成したサマリノートを森氏に送った．営業の最前線

カが専用ワープロの開発から撤退した．

にいる森氏がサマリノートを採用した．その結果，サマリノートだけ見て，店頭で気軽に試せるようになった．
また，サマリノート以外にも，氏名や住所の変換精度を上げるために固有名詞辞書の充実を行った．

しかし，日本語ワープロの機能は携帯電話など多くの情報機器に実装され，必須の機能となっている．
また，日本語ワープロで培われた形態素解析などの自然言語処理技術は，機械翻訳（ASTRANSAC，The 翻訳オフィス TM）， 記事フィルタリングサービス（News■ Rupo 誕生

WatchTM），Web 検索サービス（FreshEyeTM），ナレッジ

JW-1 は可搬形ではあったが，60 万円近いもので，真マネジメントシステム（KnowledgeMeisterTM），XMLに一般家庭で使うには，高価だ った．個人向けには 10

データベース自然言語検索（TX1TM V2），音声認識合成

78

通信ソサイエティマガジン No.16［春号］2011

PC ソフトウェア（LaLa VoiceTM），携帯電話文字入力（Mobile Rupo ），情報検索支援（ササッとサーチ
テレビ視聴時検索支援（気になるリンク

部と連携してスムーズな製品化が可能となったと考える．

），

当社は，中国北京の研究開発センターや英国のケンブ）など，多く

リッジ研究所に研究拠点を設け，日中英の 3 拠点体制

TM

TM

TM

の東芝製品に応用されている［7］．

で，これらの自然言語処理技術の研究開発を進め，日本

まさに，第 3 のコンセプト「文書伝送可能」というネッ語ワープロに代わる新たな価値創出に努めている．

トワーク時代に，日本語ワープロで培った技術が展開

ここで紹介した JW-10 など，東芝が世界に先がけてしている訳である．ネットワークを介したコミュニケー

開発した製品は，神奈川県川崎市にある東芝科学館に展ションが活発になり，従来の文語（書き言葉）だけでな示されている．機会があれば，立ち寄って頂ければ幸い

く，口語（話し言葉）への対応や，グローバル化に伴うである．

日英以外の多言語対応が求められ，ますます，自然言語処理の必要性は増している．
本稿では著者が研究所に属しているために，事業部や工場での実際の製品化について細かく触れられなかったが，新しい技術の出口を人間中心で考えることで，事業

文 献［1］ T. Kawada, S. Amano, K. Mori, and K. Kodama,“Japaneseword processor JW-10,”Proc. COMPCON Fall, pp.
238-242, Sept. 1979.
［2］ K. Kodama, J. Yoshii, K. Mori, and T. Kawada,“Fromkana to kanji: word processor in Japan,” IEEE

表1

東芝における日本語ワープロの歴史
仮名漢字自動変換技術開発開始

1971

Spectrum, vol. 27, no. 8, pp. 46-48, Oct. 1990.
［3］ K. Mori and T. Kawada,“From kana to kanji: word
processor in Japan,”IEEE Spectrum, vol. 27, no.8,

1978

JW-10

世界初の日本語ワープロ

1982

JW-1

可搬形日本語ワープロ［4］ 土井美和子，米田清，“文章の読みやすさの評価，”電JW-R10

本格的パーソナル用 Rupo
24 ドット印刷［5］ 土井美和子，“日本語ワードプロセッサのユーザイン

JW-R50F

3.5 インチ FDD 内蔵1986

JW-R70F

40 字 ×10 行表示
アプリケーションソフトウェア搭載戦略

1987

JW90F

40 字 ×20 行表示 ラップトップ形

1988

JW90HX57 字 /s の最高速プリンタ

JW95H

アウトラインフォント標準搭載
400 dpi プリンタ

1985

1989

40 字 ×2 行表示

JW95HD

本格的データベース搭載

JW95HP

ラップトップバブリッシング
70 字 /s の最高速プリンタ

JW98UP

ロータス１-２-３標準搭載

JW95HV230 字 /s の高速印字

1992

JW98HD

クラス初の HDD 搭載

1993

JW05P

ペン編集＆ボイス＆書込み

1994

PN20

本格機能の携帯情報ツール

1990
1991

1998

PC 用のピンイン中国語変換入力補助
ソフトウェア（IME）

開発物語：日本語ワープロが製品化されるまで

pp. 46-48, Aug. 1990.
学全大，pp.1633-1634, April 1982.
タフェース設計，”11 回システムシンポジウム，計
測自動制御学会 , システムシンポジウム講演論文集，vol. 11, pp. 23-28, 1985.
［6］ 土井美和子，“評価実験に基づいたエンドユーザ向け
サマリノートの作成，”Progress in Human Interface,vol. 1, pp. 27-34, 1992.
［7］ 住田一男，“日本語ワードプロセッサから始まる東芝の自然言語処理技術―歴史と展望，”東芝レビュー，vol. 84, no. 2, pp. 2-4, 2009．

土井美和子（正員：フェロー）
1979 東大大学院工学系研究科修士課
程了．
（株）東芝（現在）入社．東大客員教授，東工大経営協議会委員，
NII 運営会議委員，JST 運営会議委員，
ヒューマンインタフェース学会会長などを務める．IEEE フェロー．情報処理学会フェロー．博士（工学）
．

79

連載
企画

第3回

ストックホルム

滞在記

京都大学

山本高至

～留学を巡る現状のゲーム理論的考察～
1. ま え が きKoji Yamamoto

を現状とし，表で表すと次のようになります．

本連載の目的は，若者があまり海外に出ないという現状を踏ま行くべきだと言う

え，もっと世界に出ていくことを勧めることかと思います．その手行くべきだと言わない

行 く段の一つとしてストックホルム滞在記の執筆機会を頂いているので行かない

すが，今回は留学を取り巻く現状について，私が好きなゲーム理論

現状を用いて議論させて頂きたいと思います．ゲーム理論を御存じでな

第 1 列が若手の選択肢，第 1 行がシニアの選択肢を表していまい方も容易に読めるよう，ゲーム理論特有の用語をできる限り用いす．ゲーム理論では，現状とは，相手の選択が今と同じ限り，各なかったため，若干議論をはしょったところがありますが，御了承

主体は選択できる選択肢のうち自分にとって最も良い選択をして下さい．

いる状態と捉えます．先の表で言えば「若手が 行かないという選択をしているときには，シニアにとっては 行くべきだと言2. 問 題 設 定

う 方が 行くべきだと言わない よりは良い」と考え，同時に「シ「若手研究者（以下，若手）はもっと海外に行くべきだ，と言っ

ニアが 行くべきだと言っている ときには，若手にとっては 行ているのに行かない」とおっしゃっているシニア研究者や教授のかない方々（以下，シニア）がいらっしゃる現状を打開するにはどうす

して「シニアにとっては 行くべきだと言うればよいのか，という問題を議論してみようと思います．

と言わない

方が 行く

より良い」と考えます．1 番目は条件を外方が 行くべきだ

よりは良い」でもよいかもしれませんが，現状を把まず，この問題に現れた主体を列挙すると，若手とシニアの二握する上ではこのような細かいことはそれほど重要ではありませ者です．若手の取り得る選択肢としては，海外に 行く ， 行かん．また，目的関数 f1，f2 はこの条件に合っているものであれば良ない などがあり，シニアの取り得る選択肢としては，海外に 行
くべきだと言う ， 行くべきだと言わないなどがあると思います．シニアが，「若手は海外に行くべきだ」とおっしゃったりす
るのは，シニアと若手の相互作用の結果として，若手が海外に行く，具体的に考える必要はありませんので，ここでは議論しません．

3. 問題解決に向けて
若手が海外に行かないという現状を打開したい場合にでくことを望んでいるからでしょう．この相互作用―もう少し正確

きることは何かという問題を，ゲーム理論の枠組みの中でシスに言うと，複数の意思決定主体間の相互作用―を議論する数学理

テマティックに考えてみましょう．先の式の枠組みを前提として考えると，我々にできることは，（1）選択肢（集合 X 1，X 2 の論としてゲーム理論があります．
ゲーム理論において最も単純な戦略形 2 人ゲームという問題
設定は，次式のように二つの最適化問題の組合せにより表現され要素）を変更すること，（2）関数（f1，f2）の形を変えること，（3）

主体を変更することの三つに限られます．

シニアの中には 行きやすい環境を整える ということをなさっます．

ている方もいらっしゃるように思います．これは (1) 選択肢を増

max f（
x2）
1 x1，
x1∈X1

やすことに相当します．まずこれを考えてみましょう．そういえmax f（x2）
2 x1，

ば 海外に行きやすい制度を作ったのに若手が利用しない

x2∈X2

など

添字の 1 及び 2 は意思決定主体（ゲーム理論の用語ではプレイというような苦言を呈されている人をお見かけしたような記憶がヤ）のインデックス，集合 X1 は主体 1 が取り得る選択肢全てのありますので，これが現状と捉えてみましょう．表は次のように集合，x1 は主体 1 の取る選択肢（ゲーム理論の用語では戦略），f1

変わりました．

は主体 1 が最大化したい目的関数（ゲーム理論の用語では効用関数）をそれぞれ表します．
これを先ほどの問題設定に当てはめましょう．ここでは，主体

1 を若手，主体 2 をシニアとします．この場合，先ほど述べた，
海外に 行く ， 行かない

行きやすい環境を行くべきだと言う 行くべきだと言わ
整える
ない
行 く
行かない

現

状

という若手の取り得る選択肢を集合

これをゲーム理論的に捉えますと，若手が 行かない 場合でX1 の要素，海外に 行くべきだと言う ， 行くべきだと言わないも 行きやすい環境を整える 方が 行くべきだと言う だけや 言というシニアの取り得る選択肢を集合 X2 の要素と設定します．

わないよりはまだ良い，となります．もちろん，若手のことがこうなると残る目的関数 f1，f2 を決めたくなるのですが，そう

よく分からないので，きっと若手が 行く

する代わりに現状がどうなっているかを考えましょう．シニアが待を込めて 行く環境を整えた

行くべきだと言っている

こでは簡単のため，先ほど説明した簡単なゲーム理論の枠組みだ

80

のに若手が

行かない

と言うこと

ようになるという期と考える方法もありますが，こ通信ソサイエティマガジン No.16［春号］2011

Report

けで考えてみましょう． 行きやすい環境を整えるなことであり，かつ現状若手が 行かないことは面倒

由意思で学ぶように動機付けるのが難しいことと同様，留学を知にもかかわらずシニ

らずメリットを感じていない若手に留学を自由意思で選択するよ

アがこの戦略をとるのは一見合理的ではありません．ただ，ゲーうにさせるのは難しいと思います．恐らく，留学に意義がないとム理論的にはそこに合理的な理由があると考えます．ゲーム理論

思っている若手は多くないと思いますが，デメリットをはるかに的に説明を付けるために考えれば，決して私の意見ではありませ上回るメリットがあると感じさせるのは難しいと思います．そのんが，例えば「我々は何も対策を取っていないわけではない」と意味でも， 無理やり行かせる

主張できるというメリットが環境を整えるための面倒さを上回るます．

ので 行きやすい環境を整える

仕組みを作ることは有効と思いということかもしれません．もまた，他の国からはどんどん留学しているのに日本からは少なしそうだとすると，手段それ自体が目的と化していると捉えられいとか，昔は留学が難しかったけれども頑張って留学したとおっても仕方ないでしょう．

しゃる方もいますが，それはその国・その時代では関数の形が現

また，行きやすい環境を整える ことは，
若手が 行く 方が 行

在の日本と違っていただけのことでしょう．本当に若手が海外にかない より良いと考えるようになるほど，目的関数 f1 の形を変自発的に行きたい世の中にするためには，例えば日本にもそのよえられなかったということです．要するに，効果がない選択肢をうな国と同様の政治体制を樹立させたりすると良いでしょう．も多大な労力をかけて行った，ということです．重ねて言いますが，しかすると，独裁的なシニアの元からは，若手がどんどん海外に

これは決して私の意見ではありません．あくまで，ゲーム理論を行くかもしれませんね．日本の研究環境が劣悪になりつつあると当てはめて議論するとそうなるというだけのことです．

いわれていますが，これも若手が世界に行くという観点から言え今度はシニアの選択肢を変えてみて， 無理やり行かせるののような社会なら，もっと海外に行く気が強くなるでしょう．もっみとすれば，次のようになります．
無理やり行かせる
行 く

現ば，非常に有効な施策にほかなりません．皆様も，もし日本がそ状

とも，副作用が心配です．
最後に，これまでの表の形では表現できなくなりますが，（3）
主体を加えるということについて考えてみたいと思います．例え行かない

ば配偶者が海外好き，あるいは日本嫌い，となると，若手としてもし目的が，若手の選択肢を 行く に変えることであるなら
ば，それ以外の選択肢をなくしてしまえばよいと思います．ヨー
ロッパの多くの国では，例えば 3 か月の国外研究経験が博士課程の中に含まれていますが，それは若手を国外に行かせるためのう
まい仕組みだと思われます．

は海外に 行く方のメリットが高まると思います．こういう方も周りに複数いらっしゃるように思います．

4. む

す

び

以上のような問題設定にはたくさん反論はあるかと思います．

しかしながら，現状は「 行く環境を整えた のに 行かない 」

例えば，本来若手は海外に行く方が行かないよりまだ良いのに，ということであれば， 無理やり行かせる という選択肢を含めて本当のことが分かっていないから海外に行かないのだ，という反考えても次のような表になっていると捉えるべきだと思われます．
行くべきだと 行くべきだと 行きやすい 無理やり行か環境を整える せる
言う
言わない
行 く
行かない

現

状

論があるかもしれません．そのとおりですが，本当のことが分かっていないのであれば，自由意思で行かせるようにすることは難し
いわけで，そこで海外に 行きやすい環境を整えるということをしても，それだけでは意味がないということになりかねません．
また，若手が海外に行かないのは若手だけの問題で，シニアのこの現状をゲーム理論的に捉えると， 無理やり行かせる と何選択など関係ないはずだ，という反論もあるかもしれません．確

かあったときに責任を負えないため， 行きやすい環境を整える

かに，以上のような議論が発生したのは，若手だけでなく，シニだけにしておこう，というふうにシニアが選択しているというこ

アを相互作用のある主体として考えたためです．しかし，若手がとでしょうか．結局のところ，若手が「行かない」のに，単に 行

海外に行かないのをシニアが問題視しているということ自体が若きやすい環境を整える

手とシニアの相互作用によるものですから，ここではこのようなくらいしかしていないシニアは，現状打破に有効な措置を取る気はないということを意味しています．本
当に若手が海外に 行くようにするには， 無理やり行かせるしかないような仕組みを作ってしまえばよいと思われます．

設定としました．
一方で，留学を取り巻く問題の中には海外に 行きたいけれども行けないという問題もあるかと思いますが，本連載の目的と次に (2) 関数の形について考えてみましょう．例えば，一度海

外れていきますので，本稿では除外させて頂きました．ただ，本外に行くと，
また行きたくなることがあるように思います．事実，

稿での議論と同様に，若手の取り得る選択肢として，海外に 行

これまで既に海外滞在経験のある若手研究者が，最近整えられた

けない ， 行く制度を使って再度行っている例が身の回りにもあります．私も正外に 行きにくいような環境を整える ，行きやすい環境を整える

直なところ，留学前はデメリットを大きく上回るメリットがあるなどと設定して議論することは可能だと思います．気になる方はと感じておりませんでした．しかし，今は大きなメリットを感じ

是非御自身で問題を設定して考えてみて頂ければと思います．

などとし，シニアの取り得る選択肢として，海ています．例えば，研究は競争という側面がありますから，相手

このように，ゲーム理論は議論を展開する上で大変有益なツーのことを知っていれば競争上有利だと思います．留学前は海外のルです．特に，文化的にシニアに都合の悪いことを議論しにくいことを知っているつもりになっていました．今は，知らないこと

日本においては，若手にとって大変便利なツールだと思います．

がまだまだたくさんあるだろうから，また行けば競争上より有利

ゲーム理論の教科書は難解な数学ばかりで放り投げたくなりますになると感じています．ただ，算数を知らない子供に，算数を自が，ゲーム理論を勉強するメリットを感じて頂ければ幸いです．

若者よ！世界にでよう！〜ストックホルム滞在記〜〔第 3 回〕留学を巡る現状のゲーム理論的考察

81ケープタウン探訪記― 国際会議 IEEE ICC2010 参加顛末記 ―東京工業大学01

探訪

街

山岡克式 Katunori Yamaoka

もう，この店でフェアのワインを飲んで，南アフリカに行ったこ

南アフリカに行ってきます（旅立ち）とにして済ませてくれないだろうか，との思いもむなしく，翌朝，

それは，2010 年 5 月頃のこと．

こうしてお気楽にワールドカップで盛り上がる日本を後に，一路「今度，南アフリカのケープタウンに行くことになったんですよ．
」

ケープタウンに旅立ったのであった．

「えっ，サッカーのワールドカップを見に行かれるんですか？」02「違うんです，仕事で出張なんですよ．
」「（ややとまどいながら？）ええっ，でも，ついでにサッカーも見てこられてはいかがですか？」南アフリカへの道のり

南アフリカは，南米ほどではないが，日本から見て，やはり地球の裏側近くに位置している．日本から南アフリカまでは，首都ヨハ「ワールドカップ開催の日程と，2 週間ずれていますから，それは難しいですね．
」

ネスブルグまででも，直行便はない．実際，現地で会った日本からの出席者に行程を聞いてみても，香港経由，ロンドン経由，ドバイ「（困ってしまって）んー，でも，ケープタウンといえば，喜望峰が有名ですよねえ…．
」

経由，等々，様々な経路で皆さん現地入りしてきている．そんな中，
私が選んだ経路は，シンガポール経由．メルカトル図法なら，日本「犯罪さえなければ楽しめそうなんですけどね…．
」とヨハネスブルグを一直線に結ぶほぼ経路上にシンガポールは位置

会話のネタふりとして，この頃に幾度となく使われたこのフレーしており，乗り継ぎも良く，実際現地までの所要時間は他の経路よ

ズ．最後の部分は，喜望峰の代わりに，南アフリカといえばワイン

り短い．しかしそれでもシンガポールからケープタウンまでの直行が有名ですよねえ，とか，大自然の野生の動物がいいらしいですね

便はないため，成田空港からシンガポール経由ヨハネスブルグ経由

え，とか，いろいろバリエーションがあり，なんとか楽しげな話にで，ケープタウンまで乗り継ぎ時間込みで最短 22 時間 20 分の行

持って行こうとする．しかしこの当時，テレビで連日報道されてい程である．私の場合は，往路は，この行程ではシンガポールでの乗たのは，り継ぎ時間が若干短かったので，用心して 1 便早い便で成田空港を「南アフリカで犯罪に遭う確率は 150%
（一度ではすまない）．
」

出発したため，約 30 時間の行程となった．

「車は交差点で赤信号でも止まらない，止まったら強盗に襲われる．
」

機内で長い時間を過ごした後，夜明け．アフリカの大地が真っ赤「ワールドカップ中継に日本の放送局は女子アナウンサーを派遣せず．
」に燃える太陽とともにお出迎えしてくれる．途中寄港地のヨハネスなどなど，物騒な話題ばかり．ケープタウンは，南アフリカの首都ヨ

ブルグでは，機内でそのまま待機し，飛行機はついにケープタウン

ハネスブルグに比べるとまだ大分治安はましらしいとのことではあったへ（図 1）．そしてようやく現地の午前 10 時過ぎ，ケープタウン国

が，そんなところに，サッカーが好きで自分の意志で自己責任でワー

際空港に着陸．犯罪都市との前評判におびえながら，ついにケープ

ルドカップを見に行くのならともかく，仕事でなければ，自分から積極

タウンの地に降り立ったのであった．バッゲージクレームで荷物を的に行きたい場所とは，お世辞でも言えない．出張の日程が近づいて受け取る．荷物もきちんと日本から乗り継いできて，無事に到着．

くるにつれて，南アフリカ出張への不安感は，日に日に増していった．

空港の建物は，ワールドカップに合わせて改装したのかもしれな

そして，とうとう南アフリカに向けて明日は出発となったその前夜，たいが，新しく大変きれいで，ごみが落ちていたり等の汚れた感じも全

またま飲み会で行った店で開催されていたのは，くない．一般に，治安の良さと清潔さには相関があることから，これ〜ワールドカップ開催記念 南アフリカワインフェア〜

図1
82

ケープタウンまであとわずか！

図2ならケープタウン，噂ほど危なくはなさそう，と一安心しながら，荷ホテルの部屋からの光景

図3

誇らしげな横断幕

通信ソサイエティマガジン No.16［春号］2011

ケープタウン探訪記 ―国際会議 IEEE ICC2010 参加顛末記―

図4

バリケード

図5

ぞろぞろと歩く集団

図6

バブーンに注意！

物を持って空港ビルの建物を出ようとした瞬間，出口の扉のガラス（針するのかもしれない．また，確かに落書きは少なく，きれいな町並

金で補強されている）に，蹴ったのか，何か固いものでたたき付けた

みなのだが，人気が少なく，たまに向こうから人が歩いてきたりすのか，大きくひびが入っているのに気が付いたのであった．

ると，思わず身構えてしまう．時間は夕方の 7 時頃なのだが，みん03

ケープタウンの街歩き

空港からホテルに向かうタクシーのドライバーさんから，「高級な車で移動なのか，この時間帯にしては店もほとんど閉まっており，また歩いている人もほとんどいないのに違和感を感じるのは，
平和ぼけした日本人の感覚なのだろうか．

レストランだってクレジットカード使っちゃだめだよ，だって，いようやくウォーター・フロントに到着．ケープタウンの観光地

くらその店が高級だからって，従業員はその辺の人間だぜ，クレであるウォーター・フロントは，外国人の旅行客も多いようで，そジットカードを不正利用しないという保障は，どこにもないよ」とのエリアの入口にはガードマンも立ち，治安は良さそうである．き

脅されながら，ホテルに到着．ホテルは，現地滞在中，最悪の場合

らきらとネオンが輝き，人気にあふれるウォーター・フロントのホテルと会場の往復だけして後はホテルに缶詰になるつもりで，学敷地内に入って，ようやく一安心（図 5）．ショッピングモールだけ

会会場の国際会議場に隣接している（通路がつながっている）ホテ

あって，いろいろなブランドショップもあるようだが，レストラン

ルを予約しておいた．

エリアも，フランス，イタリア，タイ，中国，韓国，日本，などなど，

ホテルの周りは，再開発地区なのか，近代的なビルが建ち並んで様々な国の料理の店が並んでいる．そんな中，今晩のお店は，既にいるエリアであった（図 2）．事前にテレビで見ていたようなスラ予約がされていた，南アフリカ料理のレストラン．この店の南アフ

ムなどは周囲には見当たらず，高層ビルが建ち並び，ぱっと見た感

リカ料理は，もともとここがオランダやイギリスなどヨーロッパのじでは，落書きなども見当たらない．若干近くの公園でたむろして国々の植民地だった歴史を持ち，かつワインの産地ということもあいる人たちの目つきが悪かったことを除けば，日本にいるのと大しり，ヨーロッパの料理に近い感じで，私はラム肉のローストを注文て変わらない感じの，町の雰囲気であった．町を行く車も，新車のし，また隣の知人が注文したラム肉のシチューも少し味見させてもようにきれいな車ばかり．学会の会場も，近代的で，大変きれい．

らったのだが，どちらも良い味で，実に南アフリカワインによく合ワールドカップの横断幕も掲げられており（図 3），数週間後に迫っう．値段は若干観光地価格なのだろうが，それでも日本から見たらたワールドカップ開催に向かって，町が盛り上がっているのがよく割安に感じる値段で，大満足であった．

分かる．ただし，逆にまだワールドカップ開催まで数週間あるため
か，予想以上に町が落ち着いていたともいえる．

04

喜望峰へ

そんなこんなで，学会の会場とホテルの往復だけで数日経った

日本を出発するときには，現地ではホテルと学会会場からは一ある日，同じく学会に参加している知人から，夕食に誘われた．そ歩も外に出ないつもりでケープタウンまでやって来たのだが，単れなりの人数で，夜の町に繰り出すらしい．一人ではちょっと怖い

独ではなかったとはいえ，夜の町に出たことで少し自信がついた私が，大勢いるなら大丈夫かなと，喜んで参加することにする．

は，せっかくここまで来たのだから，どうせなら喜望峰も訪れてみ

夕方，ホテルのロビーに集合すると，どうやら，ウォーター・フ

たいと思い始めていた．ちょうどそんなとき，同じく学会に参加しロントというショッピングモールまで出掛けるらしい．このウォーている知人から，学会の予定の合間に，信頼のできるタクシードラ

ター・フロントまでは，ホテルからシャトルバスも出ているが，人イバーがいるので，タクシーを 1 台貸切りにして，喜望峰を見に行数も多いし，徒歩 15 〜 20 分なので，往路は徒歩で行くとのこと

かないかとのお誘いを受けた．なんというありがたいお申し出に，であった．ケープタウンに到着してからずっとホテルと会場にこ渡りに船と，二つ返事で同行させて頂くこととした．

もっていた私にとっては，千載一遇のチャンスである．

翌日の集合時間に集まったのは，合計 4 人．ドライバーさんを含めウォーター・フロントまで，少々おびえながらも，みんなにはて，5 名での喜望峰行きとなった．早速ドライバーさんから，本日の行

ぐれないようについて行くと，車の通行は多いが思ったより人通り程の予定の説明がある．単純に喜望峰の往復をするだけかと思っていがなく，こちらは 10 人以上の大人数なので，かえって安心する．

たら，どうやら途中にもいろいろと見学に立ち寄るらしく，わくわくする．

道すがら町を観察してみると，まず目に付いたのが，バリケード

ホテルからもよく見える，やはりケープタウンの名所であるテー（図 4）．何か事があると即座に道路が封鎖できるように，準備がな

ブルマウンテン（ちなみに，この山の上までケーブルカーで登れる

されている．今日は人通りが少なく，平和な感じであるが，もしからしいが，私は結局行かずじまいだった）を見ながら，車は町中をしたらこのバリケードが使われるような物騒な事態も，時には発生

抜けて，やがて海沿いに出た．ここで小休止．この辺りでは，時期

街 plus 探訪：ケープタウン探訪記

83

街

探訪

によってはクジラを見ることができるらしい．また，クジラの監視から遠いアフリカは最南端の喜望峰にやって来て今ここに立っていると小屋が立っている．辺りの治安は良いらしく，散歩やジョギングをいう思いも加わって，感無量．厳密には，アフリカ最南端の場所は，している人がちらほら見られる．そんな中，ドライバーさんが，バ

ここ喜望峰ではなく，他に何とか岬というあまり知られていないところ

ブーン（Baboon）という生き物について，説明を始める．

があるらしいのだが，そんなことをここで言うのは野暮というものであ

バブーンは，このケープタウン周辺に住むサルのような生き物らしい．性格はかなり凶暴で，人間も襲う．ちょっと前にも，ここからすぐる．なお，ここからは，この先に向かう予定である，本当の喜望峰も，
ちょうど斜め上から俯瞰することができる．

近くの場所で観光客の乗った車がバブーンに襲われ，現金とパスポー

しばしの感慨にふけった後，シャトルバスで駐車場まで戻って，土トだけ奪って逃げて行ったらしい，などと，そのときの新聞記事を見

産物屋を冷やかす．よくあるキーホルダや絵はがきに混じって，インドせながら，本当の話か冗談なのかよく分からない話をする．ただ，バ洋と大西洋のことなのか，二つの海の海水（正確には Two Shores Sea

ブーンという生き物が危険なのは事実であるらしく，「バブーンに注意」

Water，二つの海岸の海水）と称する，恐らく単なる海水を詰めただけの看板が，この辺りの至るところに見受けられる（図 6）．このときには，と想像される瓶が売られていたのは，御愛敬である（図 9）．土産物屋

幸いバブーンに遭遇することはなかったが，実はこの後，喜望峰の灯を出て，駐車場に戻っていると，駐車場の外れを，茶色い何かが動い台にて，我々もバブーンを目撃することとなる．

ているのに気が付いた．バブーンだ！

距離は大分あるのですぐさま再び車は出発．続いて向かったのは，ボルダーズ海岸（Boulders

襲われる危険はないのだろうが，こんなに人間のたくさんいるところに

Beach）．ここにはペンギンコロニー（繁殖地）があり，野生のペンまで，人間を恐れずに出現するということは，やはりドライバーの言うギンが住み着いて生活をしているらしい．
ペンギンコロニーは，想像していた以上に，野性味のあふれるところであった．まず，ペンギンコロニーと我々人間を隔てる囲

とおり，かなり凶暴な動物に違いない．急いでカメラを取り出すが，バ
ブーンはなかなか動きも素早く，すぐに草むらに姿を隠してしまい，残念ながらシャッタチャンスには恵まれなかった．

いが，存在しない．そのため，ペンギンのコロニーのある岩場から

ケープポイントの絶景とバブーンの目撃に興奮が収まらない中，ペンギンが平気で海岸を上がって陸の方まで散歩に来て，人間の座車は出発．今度は本当の喜望峰に向かう．高台に位置するケープポ

るベンチの置いてある周囲までもとことこと愛らしく歩き回るのでイントから，ほぼ海面に近いところまで車は降りていき，海岸沿いある（図 7）．人にも慣れているのか，あまりこちらを警戒する様の道を進んでいく．その途中，野生のダチョウが海岸をうろついて子もなく，その辺をうろうろしてくれるため，こちらとしては野生いるのに遭遇し，車を止めて観察することに．鳥だから 2 羽というのペンギンを観察し放題であり，動物園でしか見たことのなかったべきなのか，でも大きさからは 2 頭と数えたくなるこの野生のダ

ペンギンを間近に見ることのできる，貴重な体験であった．ちなみ

チョウは，先ほどのペンギン同様やはり人間慣れしているらしく，に，この海岸に立っている看板によると，どうやらこの海岸では，我々が近くにいても特に気にする様子もなく，その辺りをうろうろ

人間もペンギンと一緒に泳いでも構わないらしい．

散歩している（図 10）．大西洋をバックにたたずむダチョウの姿は，

この調子でいると幾ら時間があっても足りないので，どれだけ見ていても飽きないペンギンと別れを告げ，車はいよいよ喜望峰へ向かう．喜望峰の位置するケープ半島は，喜望峰の大分手前辺りかなかなかりりしく，背景の大西洋の美しさも相まって，時の経つのを忘れて見とれてしまう．
つい寄り道をしてしまったが，今度こそ本当の喜望峰だ．ダチョ

らかなり広い地域が国立公園の自然保護エリアとな っているよう

ウのいたところから車で少し行けば，もう喜望峰．喜望峰は，小で，入口にはゲートが設けられていた．外国で時折経験するが，日高い丘のようにな っており，そこまで遊歩道が続いているようだ

本の国立公園とは異なり，ここのエリアに入るには入場料が必要

が，先ほどケープポイントから既にこの丘は俯瞰してしま ったた

で，このゲートで入場料を支払い，中に車を乗り入れる．しばらくめ，丘の上まで行く気は起こらない．実際，他の観光客も，ほとん

走り，ケープポイント（Cape Point）の駐車場に到着した．

どが丘の上までは行かず，丘の手前に建てられている喜望峰 CAPE

ケープポイントは，いわゆる喜望峰（Cape of Good Hope）とは若干

OF GOOD HOPE の看板前までで引き返しているようだ．先ほどの離れた場所にある，海ににゅっと突き出した，とがった半島の先端部

ケープポイントに比べると，絶景とまでは言えないが，看板の THE分のことで，ここには灯台がある．もともと Cape も Point もどちらもMOST SOUTH-WESTERN POINT OF THE AFRICAN CONTINET

岬という意味があるのだが，Point には先端という意味もあるから，「岬（アフリカ大陸の最南西端）の文字が，先ほどのケープポイントとはの先端」という意味なのだろうか．いずれにしろ，ここはケープポイン

また異なった，日本から 1 万 km 以上離れたアフリカ大陸の端までトという地名になっている．駐車場から岬の灯台までは，結構な上り坂来たのだ，という感慨をぐっと呼び起こしてくれる．

の遊歩道を徒歩約 1 時間必要らしく，結構な数の人が歩いているのが時間があ っという間に過ぎ，名残惜しい喜望峰に別れを告げ，見えるが，我々はあまり時間がないこともあり，遊歩道に並行して敷設帰路に就く．帰路は，往路と異なる経路でケープタウンの市街まされているケーブルカーを利用することとした．ところが，ケーブルカー

で戻るとのことで，まず途中，ダチョウの牧場に立ち寄り，続いては「本日はメインテナンス中」らしくて運行されておらず，代わりにケーブ

車は海沿いの道を走る．途中で，漁港に立ち寄った．ケープタウンは，

ルカーの料金でシャトルバスが用意されていた．

海沿いの町であるため，漁業も盛んであり，実際地元には新鮮な魚をシャトルバスを降りると，もう灯台はすぐそこ．灯台のところまで上使った料理を出す店が多くあるようだ．ホテルの朝食にも，マグロのたがっていくと，ここから眺める景色は，絶景の一言に尽きる．海の色

たきのような料理が並んでいたし，また，寿司屋もよく見かける．ちょは青く美しく，また地球が丸いのもよく分かる（図 8）．今見下ろしていうど港では，漁船が魚を水揚げしており，新鮮な魚をその場でさばいるこの場所で大西洋とインド洋が交わっていると思うと，はるばる日本ていて，人だかりができている．日本の漁師町で見かける光景と全く同84

通信ソサイエティマガジン No.16［春号］2011

ケープタウン探訪記 ―国際会議 IEEE ICC2010 参加顛末記―

図 7 好き勝手にたたずんでいる
ペンギンたち図8

二つの海の交わる場所

図9

土産物屋に並ぶ二つの海の
海水瓶詰

図 10

野生のダチョウたちじ光景だ．考えてみれば，日本で消費される魚のかなりの部分が外国

前にはおびえていたにもかかわらず，現地での予想以上の居心地のからの輸入に依存しているわけだから，漁師町の光景が日本特有の光良さに，不思議なことに早く日本に帰りたいという感覚は既になく景と考える方が間違いである．
どことなく日本が懐かしくなる光景を後に，再び車はケープタウン市
街を目指して海岸線を進む．この辺りは高級リゾート地らしく，高級マンなっていた．しかし，ここにはあくまでも仕事で出張してきているのであって，遊びで来ているわけではない．予定どおりホテルをチェックアウトし，帰路に就くことにする．

ションが一帯に並んでいる．辺りをジョギングや散歩している人も多く，

ケープタウン空港を離陸し，日本までの長い道のりの間，この数

日本でさんざん聞かされてきた治安の悪さは，嘘のようである．そんな日間のケープタウンでの出来事を，一つ一つ思い出していた．結局

中ふと，先ほどの魚にちなんで，ドライバーさんとの間でケープタウンの幸いなことに犯罪には遭わず，喜望峰をはじめとした美しい風景や人はよく魚を食べるのですか，という話題になった．ドライバーさんのおいしい食事など，いろいろと堪能した．しかし，何よりも収穫と話によると，ケープタウンでは魚は新鮮だから一般的によく食べられる

して印象に残ったのは，犯罪都市のイメージが払拭できたことかもが，特に近年は寿司が大人気らしいとのことである．理由を尋ねると，しれない．日本で報道されている，貧困にあえいでいる南アフリカ

元々南アフリカの料理は脂っこいが，寿司は油っぽくなくてヘルシーだというイメージとは大分異なる現実が，ケープタウンにはあった．

からね，とのこと．ドライバーさんも含めて，ケープタウンの人は寿司

インド洋と大西洋の交わる地，ケープタウン．次に訪れる機会がが大好物で，よく食べるらしい．一般に労働が厳しい割に食料に乏しあるなら，そのときには今よりももっと国が豊かになって，犯罪のい途上国では，食事が脂っこくなる傾向にある．それに対し，ケープタ

ない安全な国になっていてほしい．そんな他愛のないことをぼおっ

ウンでヘルシーな寿司が流行っているということは，多くの人々が寿司と考えながら，帰路の長い機内の時間を過ごした．そしてようやくで空腹を満たすことができることを意味していると考えられる．これは，成田空港に着陸．5 泊 8 日の，ケープタウン出張の旅は終わった．

南アフリカが経済的に発展してきていることを物語っているのではないだろうか．そんなことを考えていると，ふいにドライバーさんから，「寿司にもいろいろあるよね．ジャパニーズスシ，コリアンスシ，チャイニー

06

後 日 談

日本に無事に帰国してから数か月後，クレジットカード会社から

ズスシ．これらは，どこがどう違うのか，よく分からないので教えてく

請求が届いた．明細書を見ていると，南アフリカで滞在したホテル

れ」と尋ねられ，一同，目が点になってしまった．冗談かと思って聞きに関して，なんと請求が二重に行われているのに気が付いた．確か

返したが，本気で尋ねているらしい．寿司は寿司で，ジャパニーズだとに，ホテルの予約した部屋を一度取り消して新たに予約を取り直し

かチャイニーズだといった区別はない，と答えておいたが，どうやらケーたのだが，実際にホテルに滞在した部屋の請求だけでなく，キャン

プタウンの寿司にはその 3 種類が存在するようだ．逆に，ケープタウン

セルしておいた部屋の予約分についても，しっかり請求されていたのその 3 種類の寿司はどう違うのかドライバーさんに聞き返したが，のである．ホテルに連絡すると，あっさりホテル側のミスと分かり，ドライバーさんにもその違いは分からないとのことであった．日本から無事返金してもらったが，やはり南アフリカは油断がならない…．

1 万 km 以上も離れると，やはり文化はゆがんで伝わってしまうらしい．
逆に，日本で行われている南アフリカに関する報道も，だいぶ内容がゆがんで伝わってしまっているようだ．やはり，現地で本物を見ないと，理解できないことは多い．このドライバーさんにも，是非一度日本で本当の寿司を味わってほしいものだ．
そうこうするうち，車はケープタウン市街に戻ってきた．ワール
ドカップ開催会場のスタジアムの脇をかすめ，ホテルに到着し，本日の喜望峰への小旅行は終了となった．出発前に予想していた以上の盛りだくさんの内容に，大満足の小旅行であった．

05

さらば南アフリカ

早いもので，現地滞在 5 泊はあっという間に過ぎ去り，もう日
本に戻る日となってしまった．あれだけ南アフリカにやって来る

街 plus 探訪：ケープタウン探訪記

山 岡 克 式（正員 : シニア）
平 3 東 工 大・ 工・ 電 気 電 子 卒． 平 5
同大学大学院修士課程了．平 6 同大
学院博士後期課程退学．同年，同大学工学部助手，平 12 文部省メディア
教育開発センター助教授，平 13 東工大助教授 ( 職制変更により准教授 )，現在に至る．平 13 〜 15 国立情報学研究所連携助教授．博士 ( 工学 )．マ
ルチメディア情報通信ネットワーク
QoS 制御，効率的コンテンツ流通制御，等に従事．旅をこよなく愛するが，近年出張ばかりで，自分の行きたいところを自由に旅することができないのが悩み．

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電子情報通信学会

2011 年総合大会の開催地から〜東京都指定名勝・等々力渓谷への誘い〜
東京都市大学2011 年の総合大会は東京都市大学・ 世田谷キャンパ

田口亮の見どころがあります．

スで開催されます．御存じの方も多いかと思いますが，まずは，『不動の滝』からです．「等々力」の地名は，2009 年 4 月に武蔵工業大学が同じ学校法人に属していこの「不動の滝の音の響き渡り―轟いた―」ところからた東横学園女子短期大学を統合した際，文系 2 学部（都付いた，との言い伝えがある地名の由来ともいえる滝で

市生活学部と人間科学部）を新設し，それに伴い大学名

す．滝は雄滝，雌滝の二条の流れとなっています（規模

称を武蔵工業大学から東京都市大学へと変更しました．

は小さいですが…）．かつてはこの滝に打たれて行をす

大学名称変更から早 2 年が過ぎようとしておりますが，る修行僧が各地から訪れたといいます．また，滝の水は

この総合大会を機に，新しい大学名称を広く浸透させた霊水として信仰されています．この滝の上部に『等々力

いと思っております．

不動尊』があります．

本大会の会場となる東京都市大学・世田谷キャンパス『等々力不動尊』の正式名称は満願寺の別院で流轟山明は東京都世田谷区と川崎市高津区を挟む多摩川の河畔に王院といいます．西暦 600 年代に生きた，役の行者（修立地し，二つの理工系学部（工学部，知識工学部）が置

験道の開祖）が山岳修験の行の中で刻んだ不動明王を平かれています．そして，東京 23 区内の私立理工系キャン

安時代の末に真言宗中興の祖である興教大師がこの等々

パスでは最大規模を誇っています．緑の多い住宅街に囲

力不動尊に安置したと伝えられています．交通安全や学まれているため，騒音や排気ガスとは無縁です．晴れた

業成就などの御利益があるといいます．また，等々力不日には校舎から丹沢の山々や遠く富士山を望めることも動尊は桜の名所でも知られていて，境内の見晴らし舞台

あります．キャンパスへは，東急大井町線・ 尾山台駅から 500 本の桜を望むことができます．開花が早い年で（自由が丘駅から二子玉川方面に二駅目）から徒歩 12 分，

したら花を愛でることができるかもしれません．

東急東横線・田園調布駅からは徒歩 20 分で到着できま

その他，『稲荷堂』，『椎児大師堂』，『等々力渓谷三号

す．大学生に人気の自由が丘，渋谷，新宿，六本木等へ

横穴古墳』，『日本庭園』等があります．『等々力渓谷三のアクセスも便利です．

号横穴古墳』は古墳時代後期から奈良時代のものと推定

総合大会へ参加される方々の ― 講演・ 聴講の合間 ―に，是非，足を運んで頂きたいスポットを紹介します．
キャンパスから 5 〜 10 分歩きますと細い流れの谷沢

される横穴式古墳で，ガラス越しに見学もできます．
見どころ満載の『等々力渓谷』早春路を散策してみま
せんか…．

川に架かる矢川橋があり，そこが『等々力渓谷』の入り口になっています．この辺りは住宅街で，渓谷の入り口とは思えないかもしれませんので御注意下さい．その入り口から環状 8 号線をくぐり東急大井町線・ 等々 力
駅近くのゴルフ橋までの 1 km が渓谷とな っています．
等々力渓谷は谷沢川が多摩川と合流する手前で，多摩川が形成した河岸段丘の縁端に沿って続く崖（学術的には
崖線と呼ぶ）で，東京都内に残る数少ない渓谷です．
渓谷に一旦足を踏み入れれば，緑深い樹林の中を谷沢川が流れ，せせらぎの音と野鳥の声が響く自然にあふれた世界が待っています．そして，この渓谷沿いには種々

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等々力不動尊通信ソサイエティマガジン No.16［春号］2011

理学・工学分野のロードマップ に想う
通信ソサイエティ編集長

吉田進

若者の理工系離れが叫ばれて久しい．様々な分析や味がある』（依頼文より引用）わけで，本会も本企画

対策が議論されてきたが実効は上がっていない．いわ

に賛同し，企画室が中心となって各ソサイエティのゆる先進国共通の悩みであるとも聞く．逆に言うと，協力を得て，本会のロードマップ策定に向けた議論

経済的な発展が著しい国ではまだまだ理工系の人気が鋭意進められている．

が高いという．とすると，理工系離れは経済発展が定ちなみに，経済産業省からの依頼により，応用物理常状態に達した国では避けては通れない問題なのであ学会や機械学会等幾つかの学協会では既に２年以上前

ろうか？ 一つの大きな理由は，理学・工学分野の未に，このようなロードマップが策定されている（その来，将来の夢が見えないからではなかろうか？

詳細は例えば http://www.meti.go.jp/policy/economy/

すなわち，一昔前には「エレクトロニクス」や「情報」という言葉には，何か果てしない夢が広がっており，

gijutsu̲kakushin/kenkyu̲kaihatu/arm/arm2008.pdf
を参照されたい）．

世の中を変えていく仕事ができそうだとの響きが感

ただ，いつの世も技術の未来予測は難しい．とりわ

じられた．しかしながら，今の若者にとっては生まけ通信ソサイエティが直接関係する通信システム分野れたときから，テレビや携帯電話，インターネットの技術予測は大変難しい．少し時代をさかのぼってみに囲まれて，十分すぎるくらい恵まれた環境で育っるだけでも，ISDN や ATM が世の中を席巻すると予想たため，「これ以上情報通信分野でやることがあるのされた時期があったことは記憶に新しい．自動車電話

か？」という素朴な疑問が生じたとしてもやむを得なサービスから始まった携帯電話も，このように急速ないであろう．実際そのような質問を学生から受けた進展を見せるとは誰も予想できなかった．既に携帯電経験がある．

話の加入者数は全世界で 2010 年 7 月には 50 億加入

我々からすれば，電子情報通信分野はまだまだ夢多き分野であり，これまで以上に将来にわたって果たを突破したと報告されている．
しかし，それを承知の上であえて 30 年先の夢と，すべき役割には大きなものがあると考えている．例え

そこに至る道程を考えてみるというのは意義あるこばロボットや自動車，宇宙開発等々，すべて電子情報とであり，学会としての責務の一つではなかろうか？

通信技術の粋を集めたものであり，CO2 削減やエコ社

学会の叡智を結集して是非とも誰もが魅力を感じ若者会，持続可能な社会の実現も電子情報通信技術なくしに興奮を与えられるようなすばらしい 30 年後の夢をては実現し得ないことは自明である．ただ，残念なが提示し，電子情報通信分野を志してみたいという強いらユビキタス社会がしばしば embedded や invisible

インセンティブを植え付けたいものである．

computing とも呼ばれるように，電子情報通信技術が並行して，国民や若者にその夢を分かりやすく訴え

成熟すると社会に溶け込み表舞台から陽に見えなくな

かけ，周知広報する努力も不可欠である．理工系離れる傾向にあることも確かである．若者はもっと目に訴は，高校生や高校の先生方に電子情報通信分野の魅力えるものに夢を感じるという話も聞く．

が十分に伝わっていないのが一因との話もある．とりそんな思いもあって，2009 年秋に日本学術会議第わけ，日常生活に情報通信技術が溶け込みつつある今

３部（理学・工学分野）の役員会のもとに設置された

日，何にもましてこのような活動が大切であると考え

理学・工学系学協会連絡協議会の中に，『誰もが魅力る．例えば「はやぶさ」の快挙なども本会と大変つながを感ずる理学・工学分野の科学の将来の夢を描いたりが深い分野であるが，果たして一般国民や若者はそ図等を作成し，社会全体の理解や支援を得ていくこのように理解してくれているであろうか？

と』を狙いとして 2040 年に向けた今後 30 年間にわた

本 B-plus の発刊も電子情報通信技術の魅力を分かる 理学・工学分野の科学・夢ロードマップ を策定

りやすく伝えることにより，会員減少を食い止め増加

しようという計画が出され，各学協会へ協力が要請に転じさせたいとの強い願いからであった．学会が叡された．『これによって，国民が理学 ･ 工学は魅力的智を絞って夢一杯のロードマップを示し，若者や企業

で人類に恩恵を与えてくれると感じ，また多くの若の研究者にも大きなインセンティブを与えることは，者が自分も科学・技術分野の仕事に携わりたいと感本会の発展のみならず，日本の発展のためにも喫緊の通信ソサイエティマガジン［2009 SUMMER］
ずるような影響を与えることができれば，大きな意

課題ではなかろうか．

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from EDITORS
小特集のワーク・ライフ・バランスアンケー
トの集計結果に対して，皆さんいろいろな感想を持たれたと思います．私は，今の職場での最初の 10 年は，週に 2 日は職場に泊まり，帰宅する日でも 24 時過ぎ．最近は，ほとんど泊ま
りませんが，帰宅時間だけは相変わらずです．
今更ながら，いろいろと考えさせられます．
（T.S.）「子どもに教えたい通信のしくみ」はいかがでしたでしょうか？ 今回は，気象への応用を中2011 年 2 月 25 日 印刷 2011 年 3 月 1 日 発行

Editorial Board
編 集 委 員 長 山崎克之
編集副委員長 菊間信良   山岡克式
編 集 委 員 赤埴淳一   朝香卓也   岩井誠人
小瀬木滋   小野文枝
河東晴子   佐波孝彦
関屋大雄   高橋応明
戸出英樹   西本 浩
ベンジャブール・アナス
南 憲一   三宅 滋

心としたレーダに関するお話でした．単純な原理でできているレーダですが，その原理から様々な情報が得られることを改めて勉強致しました．研究開発が更に進展してゲリラ豪雨や竜巻等の情報が身近でリアルタイムに得られる社会になることを期待します．

（T.M.）

昨年 5 月から B-plus の編集委員を拝命しておりますが，初めて具体的な編集作業に参加しました．論文編集などとは勝手が違うので，

  翁長 久  清水 聡  橘 拓至  長谷川輝之  馬杉正男

大槻知明
神尾享秀
庄木裕樹
辻 宏之
濱辺孝二郎
松田崇弘

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2011 年夏号（第 17 号） 2011 年 6 月 1 日 発行
私の研究者歴未来の医療が通信で変わる
山田 宰

子どもに教えたい
通信のしくみ電波時計のしくみ

開発物語

ISDN の標準化

小特集

編集の中で KY な発言ばかりしています．
「読者の皆さんが興味を持つ情報は何か」と考えています．是非，読者の皆さんからも御意見を．
（H.I.）
今回初めて本誌編集に携わらせて頂きまし本誌の愛称は「B-plus」，正式名称は「通信ソサイエティマガジン」，「IEICE Communications Society Magazine」です．
本誌掲載論文を文献引用する際は，邦文略称「信学通誌」，英文略称「IEICE Commun. Mag.」を用いて下さい．

た．編集作業の流れも雰囲気も分からぬまま突っ走り，他の編集委員の方々に多大な御迷惑をお掛けしました．そんなこともあり，また，周りに女性が増えてきたこともあり，女性がどのように仕事しているのか気になりました．貴重な体験を御執筆して頂いた著者をはじめとする関係各位に心から感謝致します．

（F.O.）

最近すごいスピードで時間が過ぎていくように感じます．小特集を担当し，このスピードとどう折り合いを付け，ワーク・ライフ・バ
ランスを保つかが重要なのかな，と感じました．人生を振り返って「仕事も家庭も充実した人生だった」と胸を張って言えるようになりた
いです．

（H.S.）【通信ソサイエティマガジン B-plus へのお問い合わせ】□御意見，御要望，入手など：b-plus@ieice.org□ホームページ：
http://www.ieice.org/cs/jpn/pub/magazine/□複写される方へ：本会は下記協会に複写に関する権利委
託をしていますので，本誌に掲載された著作物を複写したい方は，同協会より許諾を受けて複写して下さい．ただし，（社）日本複写権センター（同協会より権利を再委託）と包括複写許諾契約を締結されている企業の社員による社内利用目的の複写はその必要はありません（社外
頒布用の複写は許諾が必要です）．
権利委託先：（社）学術著作権協会
170-0052  東京都港区赤坂 9-6-41  乃木坂ビル
Tel：03-3475-5618
Fax：03-3475-5619
E-mail：info@jaacc.jp
なお，著作物の転載・翻訳のような複写以外の許諾は，直接本会へ御連絡下さい．
著作権利用許諾については
http://www.ieice.org/jpn/service/tensaitokkyo/
発行者／ 木暮賢司
発行所／（社）電子情報通信学会  通信ソサイエティ
105-0011  東京都港区芝公園 3-5-8 機械振興会館
TEL：03-3433-6691（代表） 振替：00120-0-35300
制 作／（株）エヌ・ピー・エス
111-0051  東京都台東区蔵前 2-5-4 北條ビル
  Copyright 2011 IEICE. All rights reserved.

航空機搭載アンテナ
航空機搭載
ンテナ
【小 瀬 木滋】（正員）

サン・テグジュペリの小説を読むと，彼が操縦した飛行機にも無線通信機は使われていたらしい．単純なモールス通信であったはずだ．飛行経路にあるオレンジの木などを目印に飛んでいたことが小説には書かれているが，見えない日はさぞや不安であったであろう．
やがて無線電話が使われ始め，帰投用航法装置や無線方位探知装置が開発され，目的地のある程度まで近
くまでたどり着けば，最後は誘導を受けられるようになった．現在は，離陸から着陸まで電波の支援を受けられる．多くの乗客は操縦者を信頼してキャビンで眠るが，その信頼に応えるために今も操縦者は連絡を取り場所を確認する．

マガジン編集委員会では「通信がみえる一枚の写真」をテーマに写真（電子ファイル（jpeg）
あるいはプリント），タイトル，説明文（約 300 字）を募集致します．詳細は，通信ソサイエティ
マガジン HP（http://www.ieice.org/cs/jpn/pub/magazine/index.html）を御参照下さい．
送り先：
【郵

送】
〒105-0011 東京都港区芝公園 3-5-8 機械振興会館内 電子情報通信学会通信ソサイエティマガジン担当【メール】b-plus@ieice.org

までお送り下さい．