Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
１．目

的今夏、山陰地方では記録的な大雨となり、大きな被害のあった山口県山口市・萩市、島根県江津市・浜田市では各社協が災害ボランティアセンターを設置し支援活動を行っています。このような、局地的な災害は毎年のように全国各地で発生しており、本県においても災害ボランティアセンターの設置に向けた備えが必要となっています。
また、平時から地域のさまざまな課題を住民主体で解決するために活動している社協は、災害時に多様な機関と連携し、その機能を発揮しなければなりません。
本研修は、災害ボランティアセンター運営模擬訓練をとおして、平時に備えておくべきこと、災害発生後に社協としてどのような行動をしなければならないのか、どのようなことが想定されるかを考え実践することにより、市町村社協における災害ボランティア支援体制の構築に資することを目的に開催します。
２．主催

社会福祉法人鳥取県社会福祉協議会
３．共催

社会福祉法人琴浦町社会福祉協議会
４．日時

平成 25 年 11 月 15 日（金）11：00～16：10
５．会場

琴浦町社会福祉協議会（東伯郡琴浦町浦安 123－1 琴浦町社会福祉センター）
６．対象

市町村社会福祉協議会役職員（所属を問わず）※ボランティア担当者のみならず、総務担当等職員にもご参加いただきますようお願いいたします。
７．日

程

11:00

11:10

12:10

開会・講義・ｵﾘｴﾝﾃｰｼｮﾝ

演習

13:00

休
憩

15:00

模擬訓練

15:10

16:10

休

ふりかえり憩

・総括

閉会※当日は「琴浦町社協 災害救援ボランティア活動マニュアル」に基づき訓練を行います。

８．内

容

①講義・演習（60 分）
何のために災害ボランティアセンターを立ち上げるのか、設置・運営するためには組織内の意識共有が必要。平時から取組むべきことを踏まえ、社協の役割・機能を考える。
また、琴浦町災害救援ボランティア活動マニュアルを基に、災害発生時からの初動のうごきを整理し、災害ボランティアセンター模擬訓練の流れ、役割分担等について共通理解を図る。
②模擬訓練（120 分）
総務、情報収集・発信、物資管理、受付・登録、活動調整、車輌・送迎の各班にわかれ、準備したシナリオにより運営を行います。実践することで得る気づきを、今後の取組みに活かす。
③ふりかえり・総括（60 分）
各班にわかれ訓練をふりかえり、訓練全体の総括を行う。
９．アドバイザー
日野ボランティア・ネットワーク 山下 弘彦

氏

企業、ＮＰＯ、社会福祉協議会、共同募金会等、多様なセクターとの協働により災害支援を進めるために設置されたネットワーク組織『災害ボランティア活動支援プロジェクト会議』からの派遣で、東日本大震災の被災地で活動。
県災害ボランティアセンターの運営支援や市町村災害ボランティアセンターの立ち上げ支援などの活動を行ってきた。現在も定期的に被災地で復興支援活動に携わる。

10．参 加 費
無料
11．参加申込
下記申込書により、１１月１日（金）までに下記事務局にお申込みください。
申込書に記入された個人情報は、本研修会の参加受付や連絡、参加者名簿の作成以外には使用しません。なお、名簿に氏名、所属、役職名を掲載いただくことについてご了承ください。
12．事 務 局
社会福祉法人鳥取県社会福祉協議会 地域福祉部（担当：原田、前田）〒６８９－０２０１ 鳥取市伏野１７２９－５
電話 ０８５７－５９－６３３２

メ ー ル haradam@tottori-wel.or.jp

県立福祉人材研修センター内

ファクシミリ

０８５７－５９－６３４０
まえがき
さんさんと輝く太陽、透き通る遠浅のビーチ、グルメ料理、可愛い猫さんとの出会いを求めて旅に出た……

ケファロニア島からロンドンへ向かう飛行機の中からの眺め

まえがき

2

癒やされる地中海周辺旅行◆目次

まえがき… …………………………………………………… 2
コロナ回復病棟１日目～４日目… ………………………… 5
コロナ前、コロナ禍の中のホリデーの思い出……………… 8
病棟５日目

ニース、モナコ旅行… ……………………… 8

病棟６日目

ネルハ旅 行… ………………………………… 13

病棟７日目… ………………………………………………… 17
イビサ島、フォルメンテーラ島旅行… …………………… 17
病棟８日目

マルタ島旅行… ……………………………… 20

病棟９日目

ザキントス島旅行… ………………………… 24

病棟１０日目水の都ベニス旅行… ……………………… 27

病棟１１日目

マヨルカ島旅行… ………………………… 30

病棟１２日目

タソス島旅行… …………………………… 34

病棟１３日目

ベニドルム旅行… ………………………… 37

病棟１４日目

ケファロニア島旅行… …………………… 41

病棟１５日目

西地中海クルーズ… ……………………… 44

病棟１６日目

コルフ島旅行… …………………………… 47

病棟１７日目

ロードス島旅行… ………………………… 49

病棟１８日目

退院… ……………………………………… 53

自宅でリハビリ… …………………………………………… 55
コス島旅行… ………………………………………………… 57
２回目のケファロニア島旅行… …………………………… 64
まとめ… ……………………………………………………… 68
あとがき… …………………………………………………… 70
著者プロフィール… ………………………………………… 72

コロナ回復病棟１日目～４日目

私は夢をみていた。夢の中で南エーゲ海リゾートの宮殿のような建物の中で、天井まで届く大理石の階段の上で友人と座っていた。
すると場面が変わって、私はベッドに両手を左右に縛られて、身動きができないまま横たわっていなければならなかった。友人に「ここに居ると１日１ユーロ貰えて滞在費は無料よ」「近くには市場もあって馬車で行けるの」と言っていた。だが友人は先に自由になって去って行った。
私は身動きができないまま母に助けを求めたが、母はもう居ないことに気が付いた。何とかしてこの場所から逃れたかった。
白衣を着た男女が入れ替わりラボラトリーのような広い空間の中を行ったり来たりしていた。時々白衣を着た人が私の所に来たが、私は縛りつけられたまま誰も解き放してくれなかった。
やがて私はベッドに横たわったまま移動させられて、パリ行
きのユーロスターが発着する駅の構中のある部屋に居た。女性の声で誰かが「目を覚まして」と言ったが「とても怠け者なので起きられないの」と答えていた。
やっと夢から目を覚ますと私は窓側のベッドに横たわっていた。見覚えのない人たちが、私に声をかけたり手を振ったりしていたが、誰なのか思い出すことができなかった。毎日、立ち替わり医師が来て「生年月日を言えますか？
コロナ回復病棟１日目～４日目

5１年の月の名前

を１２月から逆に言えますか？」と聞いた。私の首の回りにはチューブが４本刺され、右横には点滴が置かれていた。患者用の背中で紐を縛るコットンの寝間着を着せられ尿を溜める用器も付けられていた。
隔離病棟にはあと３つベッドが置かれていた。女性患者たちがそれぞれ酸素ボンベから酸素吸入していた。私は酸素ボンベを付けていなかったし痛みも無かったので、軽症なのだろうと思った。
すると近くに居たアジア系英国人の若いナースが「あなたは最初、５階の集中治療室で２週間ちょっと治療を受けて、その後、１２階のこの回復病棟に移ってきて、３日間ずっと眠っていたの」「あそこの向かい側のベッドに寝ていて酸素ボンベで酸素吸入していたのよ」と言った。
私は２０２０年のクリスマスイブの前日、旅行仲間の友人が呼んでくれた救急車でハムステッドヒースの南側にある病院の A&E（救急）に運ばれた。大きな機械で胸を撮影された後、１２階の小さな部屋に移されて、夜遅くまで待っていた。ジャマイカ系英国人のベテランナースが呼んでくれた病院付きの快活な金髪の短いボブの女性牧師が来てくれて一緒にお祈りをしたことを思い出した。
私はクリスマスも英国の EU 離脱も新年も記憶がまったくなかった。
夕方になると陽気なフィリピン出身の食事係の男性スタッフがやってきて、患者さんから次々と注文をとっていた。食事は冷凍食材を使っているとは言え、前菜、メイン、デザート、食コロナ回復病棟１日目～４日目

6後の飲み物がついていた。メインはベジタリアンのチョイスもあり栄養も味も充実していそうだった。
私は食欲はあったが、胸に挿入されたチューブが声帯を傷つけて、ほとんど声が出ない状態で水を飲むのもやっとだったので、しばらくの間、点滴で栄養を補給されていた。

ハムステッドヒース近くのある病院

コロナ回復病棟１日目～４日目

7コロナ前、コロナ禍の中のホリデーの思い出
病棟５日目

ニース、モナコ旅行

回復病棟に移ってから５日目に旅行仲間の友人から電話がかかってきた。声があまり出ないことを詫びると、「５月のトルコのホリデーに行けるか自信がないの」と言った。友人は「まだ時間があるから様子を見よう」と答えた。
ベッドで横になっていると、北欧風の顔だちをした女性の喉の専門医がやってきた。私の声が回復するのに６ヶ月くらいかかること、検査をして治療してくれると優しい声で言った。
私が日本人だとわかったようで、医師は「いつか日本に旅行に行ってみたい」と言ったので「京都、奈良は是非いらっしゃるといいですよ」と答えた。
医師が立ち去ると、私はベッドから窓の外を眺めながら、２０１２年に友人と最初にホリデーに行ったニースとモナコのことを思い出していた。
私はビーチ沿いのプロムナード（長い遊歩道）に近い４つ星のプチホテルで、友人の到着を待っていた。友人はニースの前にパリ旅行をした際にパスポートを紛失した。急遽、クロイドンにあるホームオフィス（内務省）に２回出かけて再発行してもらい、遅れてロンドンをたった。
ホテルになかなか到着しないので、どうしたのかしらと思い
コロナ前、コロナ禍の中のホリデーの思い出 病棟５日目 ニース、モナコ旅行

8
未来を築く子供たちのために「 re born リ ボ ー ン 」

校訓 「強く正しく睦ましく」

いしわら２

熊谷市立石原小学校
学校便り 5月臨時号
学校再開についてリスタート特集
5、6 月生活目標
健康に気をつけよう
マスク・手洗い
検温

３密を防いで分散登校を始めます。
日頃より石原小学校の教育活動に御協力いただきありがとうございます。臨時休業
は５月３１日までですが、６月１日の学校再開に向けて、５月１８日から熊谷市一斉に分散登校へ向けての準備を行うことになりました。学校では以下の対策を行って徐々に子供たちを学校に登校できるように整えてまいります。どうぞご理解とご協力をおねがいします。
１ 学校再開の行程表
ステージ1
5月18日～5月22日 緊急事態宣言中（５月14日現在）

分散登校への準備

学校内で・環境整備
教室・保健室・確認場所
参加可能な方のみステップマーク 掲示物等
・地区別分散登校の人数調整
・授業改善 コロナ時代のアクティブラーニング
石原方式の開発と研修・在宅での学習支援プリント＆動画の作成と配布接続できない子供へのフォローアップ ・マニュアルに基づいた学校（電話・学校での youtube 動画の閲覧・再開シミュレーション
個別対応 登校）・コロナ対策備品購入
メールアンケートによる健康観察 2 回 ・校内清掃の実施
ホームページ全学年毎日更新

子供たちへ健康観察人間関係作り
ZOOM接続試験を兼ねて

ステージ２

地域保護者の方へ周知と調整
・PTA 会長・本部役員との協議
・学校運営協議会委員の承認
・登校支援のおねがい・PTA 旗振り当番の調整※詳しくは別途メールと HP でお知らせします。
・保護者・地域のみなさんへの見守り支援の呼びかけ
・スクールガードへの協力要請
・学校だよりの配布
自治会への依頼

5月25日～5月31日 緊急事態宣言中（５月14日現在）

6月1日～未定

・かならずマスクの着用をします。

行事予定

zoom4年メールアンケート 健康・学習 電話・家庭確認HP更新
zoom2年フォローアップ
電話・家庭確認HP更新
zoom6年フォローアップ
電話・家庭確認HP更新
zoom1年メールアンケート 健康・学習 電話・家庭確認HP更新
zoom特 フォローアップ
電話・家庭確認HP更新

靴箱通信（課題回収・配付）メールアンケートHP更新
靴箱通信（課題回収・配付）
HP更新
分散準備登校
分散準備登校
分散準備登校北地区
3時間11：10下校
HP更新
南 西４５地区 3時間11：10下校
HP更新
西1236地区 PTA総会3時間11：10下校HP更新

分散登校
分散登校
分散登校
分散登校
分散登校

北地区
南 西４５地区
西1236地区
北地区
南 西４５地区

3時間授業11：20下校
3時間授業11：20下校
3時間授業11：20下校
3時間授業11：20下校
3時間授業11：20下校

分散登校
分散登校
分散登校
分散登校
分散登校

西1236地区
北地区
南 西４５地区
西1236地区
北地区

3時間授業11：20下校※このあと状況でまだ変更があるかもしれません。わかり次第
HP でお知らせします。

分散登校に関して5月27日28日29日の分散登校で１年生は4月以来初めての登校になります。
不安もあると思いますが、1年生の保護者のお迎え当番等の割り当てはありません。可能な限り、できる方は登校班と一緒に登校してください。また来られる保護者の方は下校のお迎えに来てください。
フォローアップの内容
家でyoutube配信が見られない方は学校のPCでyoutubeをみて学習をします。ご連絡ください。youtubeが見られるように教育委員会で設定していただきました。
その他、学習のことに関し相談したいことがあったら連絡をください。日程については学校ホームページをご覧ください。

分散登校 南 西４５地区
分散登校 西1236地区
分散登校 北地区※今後の予定は随時変更されることがあります。学校 HP 等も御覧ください。
石原小学校 HP http://www.kumagaya-ishiwara-e.ed.jp ６月の予定は、わかり次第 HP に載せます。

３

保護者のみなさんへのおねがい
・学校では、始業前の３密チェック体制をとるために、職員があたります。
登校指導ができませんので、できる範囲で登校班といっしょに登校できる保護者の方の御協力をおねがいします。
（27日28日29日の下校は職員がついていきます。）

靴箱通信（靴箱での課題回収と課題配布）５月２５日２６日
学校の対策もご覧ください。なるべく子供さんと一緒にご来校ください。
分散準備登校内容（健康観察 人間関係つくり 通学班確認指導）
５月２７日北地区
２８日南地区西４地区西５地区
２９日西１地区２地区３地区６地区
274 人
238 人
259 人
※ 13 人以下にするために、クラスを分けたり、調整したりすることがあります。ご了承ください。

ステージ３

５～６月の主な予定５月１４日現在 ※変更になることもあります

日 曜
18 月
19 火
20 水
21 木
22 金
23 土
24 日
25 月
26 火
27 水
28 木
29 金
30 土
31 日
6/1 月
２ 火
３ 水
４ 木
５ 金
６ 土
７ 日
８ 月
９ 火
10 水
11 木
12 金
13 土
14 日
15 月
16 火
17 水

４

３密をふせぐ学校（分散登校）

・ご家庭での検温を行い、昇降口前で担任外の教員がすべてチェックを行います。
・担任は教室で１３人以下にして距離をとったイスに子供たちを座らせます。
・国語・算数・体育等中心として課題を重点として指導を行います。
・休み時間・トイレ等もできるだけ３密にならないように指導します。
・はじめは３時間授業で下校です。（帰りも一斉下校です）
・頻繁にさわる部分は、教職員が消毒を行います。
・学校で熱が出た児童は、保健室以外の部屋を分けて待機し、家庭に連絡し速やかに下校させます。

（その他詳しくは学校HPに掲載します。）

地域のみなさんへ・スクールガードのみなさんにはいつもお世話になっています。スクールガードの方々の高齢化にともない人数が減少しています。あらたにスクールガードのご協力できる方を募集しています。
できる範囲の活動で構いません。ご連絡ください。
（家の前で登校時に見守る。できるときだけやる。等）
・地域のみなさんから、子供たちの三密を避ける行動できていないというご指摘をいただいております。
学校からは学校教育を通して伝えてまいりますが、学校の教員だけでは十分にできていないことが現状です。保護者地域一体となって取り組んでまいりたいと思います。今後ともご協力をお願いします。
・石原小学校区は交通事故にも気を付けなければならない地区です。警察とも連携してまいりますので運転には十分お気をつけて御協力をお願いします。（児童の安全教育も行っていきます）※ 学校に朝電話がかかりづらい時があります。電話が故障しています。熊谷市教育総務課におねがいしていますが、現在コロナウイルスの影響で部品が調達されない状態です。ご理解をお願いします。

-1-
︻松下理念研究部新発見伝︵六︶︼大 江﹁素直な心﹂について
松下理念副主任研究員

弘より前の昭和二十三年四月のこと︒つまり松下は︑その頃にのことですが︑﹁素直な心﹂の言葉が公に発表されたのはそれしどし取り入れて判断力養成の資とすべきである﹂

べきことは︑たとえ好感のもてない人の言動であっても︑どろん︑他人の言うことなすことも︑とってもって参考となる心﹂という﹁素直な心﹂の意味やその効用に通じるものと言﹁正しい判断がはっきりと下せる﹂﹁ひろく人の教えを受ける

これは昭和八年六月三日︑ 松下電器の朝礼での話ですが︑はすでに今日のような意味で﹁素直な心﹂という言葉を使っそこで︑そこから順に遡りつつ文献に目を通していきますえるでしょう︒ていたわけです︒と︑﹁素直な心﹂という言葉が出てくる最も古い資料は︑昭和知って十を行なうの域に達したいものである﹂﹁一の善を知ってただちにその一を実行し︑ しだいに十をます︒

また︑昭和八年八月十六日の朝礼では次のように述べてい二十三年二月一日の大阪市立愛珠幼稚園での講演録であるこう言葉を使い︑﹁ＰＨＰを一言にしていうと︑素直な心持ちにとがわかります︒松下はここで初めて﹁素直な心持ち﹂とい﹁繁栄﹂﹁生成発展﹂と続いたこのシリーズ︒今回は﹁素直なる運動であると思うのです︒素直な心持ちになれば総ての﹁素直な心﹂の初出は⁝な心﹂の淵源について見ていきたいと思います︒
ろう﹄で︑松下幸之助は次のように述べています︒の講演以前には﹁素直な心﹂という言葉は見出せません︒しじゃないか︑という感じがするのです﹂と話しています︒こか︑物の実相というものが素直な気持ちになればわかるのなることであって︑いかに努力するも誤った認識の上になさ﹁的確なる認識︑これは我々の事業の上においても最も必要として語られているものに通じるものです︒

これなどは︑﹁なすべきをなす﹂という﹁素直な心﹂の効用﹁私は︑素直ということを︑やかましく言うているんですよ︒

たがって︑資料的にはこの講演の時が﹁素直な心﹂の初出と真理がわかるんじゃないか︑ 物の道理がわかるのじゃないというのは︑自分の体験からいっても︑素直な人はいちばん

昭和五十一年三月︑ＮＨＫ総合テレビの番組﹃この人と語うまく仕事をしますな︒この人は素直な人やなと思う人ほどれるときはムダであり︑失敗に終わるものである﹂

改めて言うまでもなく︑この﹁素直な心﹂はＰＨＰの活動の場合︑何の前触れもなく突然︑一般的なそれとは異なる特かの発展段階を踏むのが通例です︒ところがこの﹁素直な心﹂

る言葉がある特定の意味内容を持つに至るまでには︑いくつば﹄の次のような説明からもあきらかです︒

り︑やはりそこに至るまでには何らかの発展段階があるはず言葉を考え出したというのであれば別ですが︑そうでない限想の一つの結実した姿だと言えるかもしれません︒

いたことは確かです︒それゆえ﹁素直な心﹂とは︑松下の思内容については︑松下によって何年も暖められ︑検討されて見出されたかは明確ではありませんが︑少なくともその意味﹁素直な心﹂という言葉そのものが︑いつ︑どのようにしていったに違いありません︒

どのようにものを見るべきかなど︑自分なりの思想を築いては浮かびしたことでしょう︒ そして何が大切なことなのか︑や体験を通して︑いろんな考え方が浮かんでは消え︑消えてたことは確かなようです︒おそらく何年もの間︑日々の仕事方︑考え方について︑それとは意識せずに戦前から考えてい以上のことから︑松下が︑﹁素直な心﹂へと通じるものの見しょう︒

われない﹂﹁分を楽しむ﹂という意味に通じるものと言えるで下の口から語られています︒いずれも︑﹁素直な心﹂の﹁とらさ︑小我へのとらわれを捨てることなどが︑戦前において松これら以外にも︑ 欲にとらわれず分相応を心がける大切えるでしょう︒

実相をつかむ﹂という﹁素直な心﹂の意味に通じるものと言これも昭和九年三月三十日の朝礼での話ですが︑﹁物事の言ってよいと思います︒﹁素直な心﹂以前

仕事はうまいですよ︒素直な心になればね︑やっぱり実相が分かるわけですな︒それで︑私は標語にしたんです︒﹃素直な心はあなたを強く正しく聡明にします﹄と︒強く正しく聡明を考える上できわめて重要な言葉です︒それでは松下は︑い殊な意味を含む言葉として使われ始めているのです︒

しかし︑ここで不思議なことに気がつきます︒一般的にあつからこの﹁素直な心﹂という言葉を使うようになったのでになるんや︒だから︑素直な心がなかったらいかん﹂

しょうか︒﹁素直な心﹂の﹁素直﹂は︑一般的に使われている﹁素直な心とは︑正直にして寛容な心︑我執も偏見も妬みもです︒そうなるとここで考えられるのは︑﹁素直﹂という言葉突然の閃きによってある特定の意味を持つものとしてその憎しみもない心︑ひろく人の教えを受ける心︑分を楽しむ心自体は後でつけられたもので︑言葉の前に意味内容だけが先﹁素直﹂とは意味が少し違います︒このことは﹃ＰＨＰのことであります︒かつ静にして動︑動にして静の働きある心︑真

そこで︑﹁素直な心﹂の意味内容と同様のことを述べている行して構築されていたのではないか︑ということです︒

が高まりものの道理が明らかになって︑実相がよくつかめま資料を戦前に遡って探ってみると︑確かにいくつかの考え方理に通ずる心であります︒素直な心が成長すれば︑心の働きす︒またそのなすところ融通無碍︑ついには円満具足の人格﹁︿正確な判断力を持つ﹀ということは︑人として最も必要を見出すことができます︒

それでは︑初めて松下がＰＨＰでいうところの意味で﹁素である︒製造家が物を考案製作し︑商人が物品を仕入れ販売を大成して︑悟りの境地にも達するようになります﹂
直な心﹂という言葉を使ったのは︑いつのことなのでしょう

するにあたっても︑これなくしては決して効果をあげえないのである︒されば︑自分の仕事に最善の注意をはらうはもちか︒
前出の﹃ＰＨＰのことば﹄が発刊されたのは昭和二十八年
２００８年

第２回「ワーク・ライフ・バランス大賞」受賞者

１．「組織活動」
組織名【大賞】

パナソニック電工株式会社／
パナソニック電工労働組合（大阪府門真市）【優秀賞】
株式会社長岡塗装店（島根県松江市）【優秀賞】
旭化成グループ（東京都千代田区）

取り組みのポイント

組織概要―「シゴトダイエット」と労働時間削減を、労使一体で推進―○「シゴトダイエット」をスローガンに、労使が一体となり、全社的に業務効率化・生産性向上に取り組んだ。
○その結果、企業業績に結びつくテーマ約 3,000 件が導き出され、職場の考えあう雰囲気作りに繋がった。
○また、①定時退社日の推進、②年休取得の促進、③過重労働の防止に取組み、2007 年 10 月からの半年間で総実労働時間の平均 10 時間削減を達成した。等

設 立：1935 年
業 種：製造業
従業員：16,664 名
組合員：12,669 名―働きやすい環境づくりで、若手社員の定着と技能伝承を推進―○働きやすい環境・制度を整えたことで、若手社員が増え、ベテランから若手社員への技能伝承意識が高まった。
○制度の充実により、子育て中 (18 歳未満の子供がいる ) 社員数は 2002 年のゼロから 2008 年には 11 名 ( 従業員の半数 ) に、30 代までの社員も 6 名から 11 名に増えた。等設 立：1965 年
業 種：建設業
従業員：22 名―「ニュー・パパ・プロジェクト」で男性の育児休業取得を推進―○男性の育児参加に重点をおいて、若手男性社員による「ニュー･パパ･プロジェクト」を立ち上げた。
○制度改定等により、配偶者が出産した男性の約半数（2006 年〜 2008 年 8月までの累計で 680 名）が育児休業を取得。
（取得期間は平均 7 日）等

設 立：1931 年
業 種：製造業
従業員：17,427 名

２．「普及支援活動」
組織名
【優秀賞】
社団法人日本看護協会（東京都渋谷区）【優秀賞】
福岡県（福岡県福岡市）【優秀賞】
株式会社イーウェル（東京都千代田区）【アイデア賞】
ＵＩゼンセン同盟／
日本プロ野球選手会（東京都港区）３．「標取り組みのポイント―看護職員が働きつづけられる職場づくりにより、定着率アップを推進―○看護職員の定着率に大きな問題を抱えている業界の事情を改善するため、長く働き続けられる環境づくりを支援し、職員の定着を図っている。
○看護学生のための職場探しガイドや、看護管理者のための選ばれる職場づくりガイドを作成し、看護職員の質的･量的確保に取り組む。また、病院団体と連携し、多様な勤務形態導入先行施設の情報など提供を実施している。等―全国初の「子育て応援宣言企業登録制度」など先駆的な取組みを実施―○全国に先駆けて、2003 年から経営トップによる「自主宣言方式」を採択し、「子育て応援宣言企業登録制度」に取り組んだ。その後、他の自治体が追随し、同様の取組みが全国に波及した。
○現在、約 20 団体が登録制度を、内 6 団体が宣言方式を実施。県内登録企業は年々増加し、登録数は全国一（2007 年 3 月 642 社→2008 年 9 月 1,743 社）。等―育児サービスなどの「クーポン」制度で企業の両立支援をサポート―○福利厚生代行サービス「WELBOX」の会員企業の従業員を対象に「ベビーシッター・保育所クーポン」サービスを 2006 年より開始し、両立を支援している。
○会員数は 862 団体 155 万人で、クーポン発行枚数は年々大幅に増え、2008 年 4 〜 9 月で約18,500 枚となっている。また、保育所・ベビーシッターを紹介するコンシェルジュサービスも実施。等―｢ワーク・ライフ・バランス実現ボール｣で、家族や仲間の絆づくり―○「親子で！恋人どうしで！友達どうしで！キャッチボールしようよ♪」をキャッチフレーズに、ＵＩゼンセン同盟とプロ野球選手会の協力により、『ワーク･ライフ･バランス実現ボール』（プロ野球選手会公認）を作成し、販売。
○親子や友達とキャッチボールをするゆとりの時間を持つことで、心や体のバランス確保、コミュニケーションの場づくりとしても話題を呼んでいる。等語」【優秀賞】「仕事テキパキ、生活イキイキ！」（会 社 員【優秀賞】「見えますか？ 仕事の先の自分の時間 」（会 社 員【優秀賞】「自分で舵取り 仕事と私事（しごと）」 （会 社 員女性）
男性）
男性）

＊第２回「ワーク・ライフ・バランス大賞」では、エッセイ部門の募集は行っていません。
チャペル・ニュース

サマー･カレッジ､
秋季特別伝道礼拝
特 集 号
第94号 2005年11月
東北学院大学宗教部
仙台市青葉区土樋一丁目3番1号〒９８０−８５１１（022）264‑6428

チャペル・ニュース

チャペル・ニュース

大学宗教主任

大学宗教主任野村

北信

博各キャンパスのメッセージ

永井義之

大学
宗教
主任

チャペル・ニュース

旧約聖書とは何ですか？

Ｑ

新約聖書とは何ですか？

Ｑチャペル・ニュース
第36回日本乾癬学会学術大会

The 36th Annual Meeting of the Japanese Society for Psoriasis Research

日時
会場

2021年 9 月 3 日（金）15：30〜16：30

東 京ディズニーシー・ホテルミラコスタ E会 場（アモーレII）〒279-8519 千葉県浦安市舞浜1-13

スイーツセミナー4

乾癬におけるGMAの意義を考える座長

池田 志斈 先生

順天堂大学大学院 医学研究科 皮膚科学・アレルギー学

金蔵 拓郎 先生

鹿児島大学大学院 医歯学総合研究科 皮膚科学

演者

演者

辻 成佳 先生

大阪南医療センター 臨床研究部 免疫異常疾患研究室・リウマチ科

乾癬性関節炎に対する顆粒球・単球吸着療法をどう活用するのか？
清島 真理子 先生
朝日大学病院 皮膚科

バイオ時代の顆粒球・単球吸着療法―乾癬でどう有効に使うか―

当セミナーはハイブリッド開催となります。
参加方法や詳しい情報につきましては、学術大会HP（http://jspr36.umin.jp/）
をご確認いただきますようお願いいたします。

共催：第36回日本乾癬学会学術大会

AD20210714VaME
AD21F151
令和４年度

南区ボランティア講座「傾聴ボランティア」「傾聴ボランティア」とは相手の気持ちに寄り添い、お話しを受け止めて聴く「お話相手ボランティア」のことです。
孤独・孤立しがちな高齢者の増加が社会的に問題になっている昨今、傾聴ボランティアの需要が高まっています。「傾聴」を体験し、学んでみませんか。

令和５年会

場

対象

２月 28 日（火）13：30 – 15：15（予定）真駒内総合福祉センター２階 ホール AB
真駒内幸町 2 丁目 1-5

定員３０名（先着順）

南区にお住いの方受講料は無料です！
内

容

地域における傾聴ボランティアの需要と実情について▶南区第１地域包括支援センター

地域でのボランティア活動に活かす傾聴ボランティア

職員

入門編

▶傾聴ボランティア・アクティブ 17

これからのボランティア活動について▶南区社会福祉協議会

札幌市南区社会福祉協議会

札幌市南区幸町 2 丁目

TEL：011-582-2415

大川原千裕

南区役所 3 階

FAX：011-582-7370

お申し込みは、お電話または FAX にて受け付けております。
（FAX は裏面の申込用紙にご記入のうえ、送信ください）「2023 年ボランティア講座」
参加申込書【送信先】札幌市南区社会福祉協議会

事務局：大川原 宛【FAX】011-582-7370※申込期限：令和５年 2 月 20 日（月）

氏

名

電話番号
ご住所

〒-💡注意事項💡
※参加定員を超えた場合は、お断りすることがございますので、ご了承ください。
※FAX でお申込みの場合は、必要事項を明記の上、このまま送信してください。

🚌会場へのアクセス🚌
所在地：真駒内幸町２丁目１-５
真駒内総合福祉センター
地下鉄真駒内駅徒歩 5 分（1 階に北海道銀行が入っている建物になります。）
2023 年 2 月 13 日
各位会 社 名
代表者名
問合せ先ロ ー ラ ン ド デ ィ ー . ジ ー . 株 式 会 社
代表取締役 社長執行役員 田 部 耕 平(コード番号 6789 東 証 プ ラ イ ム )常務執行役員コーポレート本部長 小 川 和 宏(TE L．053 － 484 － 1400 )（訂正・数値データ訂正）「2022 年 12 月期 決算短信〔日本基準〕（連結）」の一部訂正に関するお知らせ

2023 年 2 月 10 日に公表いたしました「2022 年 12 月期 決算短信〔日本基準〕（連結）」の記載内容の一部に訂正すべき事項がありましたので、下記のとおりお知らせいたします。また、数値データ（XBRL）にも訂正がありましたので訂正後の数値データも送信いたします。
なお、訂正箇所には下線を付して表示しております。

記

1. 訂正理由「2022 年 12 月期 決算短信〔日本基準〕（連結）」の発表後、記載内容の一部に誤りが判明したため、訂正するものであります。
2. 訂正内容
・サマリー情報 1 ページ（訂正前）
定時株主総会開催予定日
有価証券報告書提出予定日

2022 年 3 月 24 日
2022 年 3 月 24 日

（訂正後）
定時株主総会開催予定日
有価証券報告書提出予定日

2023 年 3 月 24 日
2023 年 3 月 24 日

以上
2021 年８月 12 日
各位会 社 名 株 式 会 社 か ん な ん 丸
代表者名代表取締役社長（コード番号問合せ先7585榮治東証 JASDAQ）

執行役員管理部長（TEL佐藤宮永一彦

048-815-6699）

特別利益及び特別損失の計上並びに営業外収益の計上に関するお知らせ
当社は、2021 年６月期決算（2020 年７月１日から 2021 年６月 30 日）において、下記のとおり特別利益および特別損失を計上いたしましたのでお知らせいたします。
記
１．特別利益の計上について補助金収入
新型コロナウイルス感染症拡大に係る感染拡大防止協力金の支給申請を実施し、店舗の臨時休業期間に係る協力金及び雇用調整助成金等 245 百万円を特別利益に追加計上いたしました。
２．特別損失の計上について①減損損失
収益性の低下が認められる店舗に係る固定資産につき、「固定資産の減損に係る会計基準」に基づき、減損損失 29 百万円を特別損失に追加計上をいたしました。
②店舗閉鎖損失
27 店舗閉鎖に伴い発生する店舗閉鎖損失 16 百万円を特別損失に追加計上いたしました。
③新型コロナウイルス感染症による損失
新型コロナウイルス感染症に係る休業期間中に発生した店舗運営にかかる固定費について 86 百万円を特別損失に追加計上いたしました。主な内訳は、人件費等 43 百万円、地代家賃 31 百万円、減価償却費他 12 百万円となっております。
３．営業外収益の計上について補助金収入
新型コロナウイルス感染症拡大に係る感染拡大防止協力金の支給申請を実施し、営業時間短縮要請
下の営業期間に係る協力金 56 百万円を営業外収益に計上いたしました。
以上
令和４年３月１５日
県立歴史博物館
電話：027-346-5522

群馬県立歴史博物館「デジタル埴輪展示室」の新設
県立歴史博物館では、最新のデジタル技術を導入した「デジタル埴輪展示室」を新設します。
本展示室では、質・量ともに日本一といわれる群馬県出土埴輪の魅力を活かし、群馬の埴輪が持つ多様性や素晴らしさを伝え、「埴輪王国ぐんま」を発信します。

概 要
１ オープン日
２ 展示構成令和４年３月１９日（土）高精細３Ｄデータを活用し、国内初となる埴輪の３Ｄホログラムなどの最先端のデジタル技術を導入した展示の他、最も美しいと言われる「塚廻り古墳群の埴輪」を実物展示

１ 導入
人物や動物など様々な形の埴輪６体を、埴輪３Ｄホログラムでデジタル展示

２ 埴輪の造形美を印象的に演出①本県出土の埴輪の中でも秀逸の「ひざまづく男子」を大型３Ｄホログラムで鑑賞②当館保管の国宝･重要文化財埴輪６体の３Ｄを、75 インチ非接触ディスプレイで自由に動かして体感

３ 埴輪との対話

大型埴輪３D ホログラム①国重要文化財「上野塚廻り古墳群出土埴輪」８体を実物展示②アプリを活用して、展示をわかりやすく解説。多言語でも対応③県内各地で発掘された埴輪と記念撮影する「ＡＲはにわフォトスポット」を設置 ※②、③は４月から運用

４ はにわ研究所①パズルやクイズを楽しみながら、埴輪の発掘等を擬似体験できる子ども向けデジタルコンテンツを設置②埴輪３Ｄデータを活用した、馬形埴輪の立体パズルを配置※②は３月末から配置

埴輪との対話（実物展示）※本事業は「群馬県立歴史博物館イノベーション文化観光拠点計画」（令和 2～6 年度）に基づき実施しています。

プ レ ス 内 覧 会日 時

３月１８日（金） １４：００～１５：３０ （受付開始 １３：３０～）

その他

・駐車場は「群馬の森」駐車場をご利用ください。
・新型コロナウイルスの感染状況に応じて変更または中止する場合があります。
・取材は随時受け付けますのでご連絡ください。（担当：深澤・原）【問い合わせ先】群馬県立歴史博物館
370-1293 群馬県高崎市綿貫町 992-1
TEL.027-346-5522 FAX.027-346-5534

歴史博物館 HP
2024年03月号 新規品目リスト 15件№

掲載 品目コード1

全品名
型枠はく離剤―ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ品― >> 型枠はく離剤―ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ品― ﾚｼﾞｺﾝｱｸｱECO‐40 鋼製･木0411014802 製用･水性･原液(18l缶) 一般土木建築用

ﾘｯﾄﾙ

2型枠はく離剤―ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ品― >> 型枠はく離剤―ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ品― ﾚｼﾞｺﾝｽｰﾊﾟｰNo.3 鋼製･木0411014804 製用･油性･原液(18l缶) 一般土木建築用

ﾘｯﾄﾙ

3型枠関連溶剤―ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ品― >> 型枠関連溶剤―ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ品― ｸﾘｱｺｰﾄZERO 速乾･有機0411014806 則･特化則非該当･鉄筋用防錆剤(4l缶)ﾘｯﾄﾙ

4型枠関連溶剤―ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ品― >> 型枠関連溶剤―ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ品― ﾚｼﾞｺｰﾄEP(赤さび色) 速0411014808 乾･鉄筋用ｴﾎﾟｷｼ樹脂防錆剤(4kg缶)㎏

5ｺﾝｸﾘｰﾄ打継目処理材―ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ品― >> ｺﾝｸﾘｰﾄ打継目処理材―ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ品― ﾚｼﾞﾘﾀｰ
0411040004 ﾀﾞｰR-72 凝結遅延剤 72時間ﾀｲﾌﾟ(18kg缶)㎏

6 Web 1103092015

ｶﾗｰ舗装材―ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ品― >> 顔料 ﾗﾝｸｾｽ 赤･ﾊﾞｲﾌｪﾛｯｸｽ130A単位㎏7

地区別道路用ｺﾝｸﾘｰﾄ製品 >> 関東地区 茨城県型歩道用ふた(ISL) 450 幅580mm×高1105104846 120mm×長994mm 163kg/枚 水戸枚8

地区別道路用ｺﾝｸﾘｰﾄ製品 >> 関東地区 茨城県型歩道用ふた(ISL) 500 幅630mm×高1105104847 120mm×長994mm 177kg/枚 水戸

枚9

地区別道路用ｺﾝｸﾘｰﾄ製品 >> 関東地区 茨城県型歩道用ふた(ISL) 600 幅730mm×高1105104848 120mm×長994mm 207kg/枚 水戸

枚10

地区別道路用ｺﾝｸﾘｰﾄ製品 >> 関東地区 茨城県型車道用ふた(IRL) 450 幅580mm×高1105104861 150mm×長994mm 205kg/枚 水戸

枚11

地区別道路用ｺﾝｸﾘｰﾄ製品 >> 関東地区 茨城県型車道用ふた(IRL) 500 幅630mm×高1105104862 150mm×長994mm 222kg/枚 水戸枚

12

仮設分電盤ｷｬﾋﾞﾈｯﾄ―ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ品― >> 仮設分電盤ｷｬﾋﾞﾈｯﾄ―ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ品― SD-1
4217030040 W420mm×H420mm×D180mm 屋内外兼用

個

13

仮設分電盤ｷｬﾋﾞﾈｯﾄ―ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ品― >> 仮設分電盤ｷｬﾋﾞﾈｯﾄ―ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ品― SD-2
4217030042 W600mm×H520mm×D200mm 屋内外兼用

個

14

仮設分電盤ｷｬﾋﾞﾈｯﾄ―ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ品― >> 仮設分電盤ｷｬﾋﾞﾈｯﾄ―ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ品― SD-72
4217030044 W720mm×H520mm×D200mm 屋内外兼用

個

15自動制御機器―ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ品― >> 電気式調節器 DY3002A1021 温度調節 TY6800,9800
5603042044 用 感温部支持具個

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別紙２
令和４年度大学コンソーシアムとちぎ 学生活動支援事業 報告書
機 関 名

帝京大学

団体等名

理工学部情報電子工学科「山根研究室」

学生代表者氏名（所属・学年）

阿久津 光範（帝京大学大学院理工学研究科総合理工学専攻・M1）

責任教職員氏名 山根 健

宇都宮市内（主に帝京大学宇都宮キャンパス・豊郷台周辺など）におけるゴミの量，種類，場所の分析とゴミ拾いロボットの製作
２．実施時期
2022年7月～2023年2月
３．実施場所
大学の近くの歩道，公園，公共施設の周辺
４．事業の内容等 活動の概要：
申請者らの研究と関連させて，地域社会のために帝京大学宇都宮キャンパス近くの歩道，公園，公共施設の周辺においてゴミ拾い活動を行う．その片手間に研究用のデータセットを取得する．拾ったゴミについて，場所毎の量や種類などを分析し，地域住民と通学している大学生に対して情報発信をすることで，地域におけるゴミのポイ捨て問題について意識を高めてもらう．
具体的な活動内容：
豊郷台中央公園や大学周辺の歩道にて，2022年8月8日，9月6日，12月26日の計3回ゴミ拾い活動を実施した（参考資料a，b）．活動にて撮影した記
録写真や動画をもとにゴミの量や分布などの分析を行い，その結果と研究の進捗を併せて第19回大学コンソーシアムとちぎ学生＆企業研究発表会にて発表した（NSKナカニシ賞受賞）．また，とちぎテックプランターにエントリー申請した．その後，とちぎテックプラングランプリ2022においてファイナリストとして発表して，行政・地域の企業等と意見交換するなど交流を行った[1]．これらの成果を含めて，地域におけるゴミのポイ捨て問題に関するポスターを作成して大学にて掲示した（参考資料c）．2023年3月18日のオープンキャンパスなどで外部の方々に見てもらう予定である．
１．事業名[1] とちぎテックプラングランプリ2022, https://ld.lne.st/tochigi/tp_tochigi2022/
５．事業の成果と 活動の成果：
今後の課題
ゴミ拾い活動を通して地域の美化に努めることで地域住民へ直接貢献するだけでなく，ゴミのポイ捨て問題について地域住民や通学している学生に情報発信をしたことで意識を高めてもらうことができたと思う．また，ゴミの分布などを分析したことで，「ゴミ拾い自律移動ロボットの実現」に向けてロボットが拾えるゴミがどのようなものか，あるいはどのゴミを対象にするのかなど，研究の具体化が進んだ．これらの活動を通じて，地域住民，本学学生，行政・地域の企業等の理解を得ながらロボット開発をする一歩となった．

今後の課題：
分析結果をもとに，ゴミ拾いロボットを実際に開発して学内環境からテストを行い，実際の現場でも実証実験を行う必要がある．また，実証実験を公の場で行うことで，地域社会に理解を得ながら活動範囲を広げて技術レベルも上げるように，徐々に研究を進める必要がある．

（注）１．記述が枠内に収まらない場合は、枠を拡大してください。
２．事業内容がわかるような資料や写真などがあれば添付してください。
報告書（添付書類を含む）はＡ４判５枚以内にまとめてください。
３．この報告書は、各関係機関等に公表するともに、大学コンソーシアムとちぎのホームページへの掲載を考えております。また、次年度以降の学生活動支援事業に役立てていきたいと思います。
添付書類 1a. ゴミ拾い活動の実施場所

出典：国土地理院，https://maps.gsi.go.jp/

添付書類 2b. ゴミ拾い活動の様子

2022 年 8 月 8 日の様子

2022 年 9 月 6 日の様子

2022 年 12 月 26 日の様子

添付書類 3c. 作成したゴミのポイ捨て問題に関するポスター
貸借
2024年

株式会社

対

照

3月 31日表（当期会計期間末）

共英メソナ(単位：円)

資産の部
科
目【流動資産】【
現金・預金売掛金
未収法人税等
材料貯蔵品
未収消費税等
貸倒引当金【固定資産】【（有形固定資産）（建 物
構築物
建物付属設備
機械装置
車両運搬具
工具器具備品
一括償却資産（無形固定資産）（電話加入権
ソフトウェア（投資その他の資産）（出資金
敷 金
長期前払費用資産の部合計

金

負債の部
額
科
目
885,901,187】 【流動負債】【
712,877,882
買掛金
141,171,814
未払金
17,242,700
仮受金
7,106,191
預り基金
7,643,600
預り金
141,000
前受収益
17,287,030】 【固定負債】【15,498,423）
長期繰延税金負債
5,148,546
長期未払金
1,298,421
預り保証金
3,406,578
負債の部合計
3,082,883
1,728,400
218,734
純資産の部
614,861
科目
1,467,897） 【株主資本】【553,000【資本金】【914,897【資本剰余金】【320,710）
資本準備金200,000
その他資本剰余金
50,000【利益剰余金】【70,710
利益準備金（その他利益剰余金）（別途積立金繰越利益剰余金
純資産の部合計
903,188,217
負債・純資産の部合計

金額
146,961,457 】
105,629,570
34,208,495
2,458,390
869,7559,189
3,786,058
33,058,098 】
1,228,098
18,830,000
13,000,000
180,019,555

金

額
723,168,662】
100,000,000】
387,871,191】
50,000,000
337,871,191
235,297,471】
29,247,722
206,049,749）
100,000,000
106,049,749
723,168,662
903,188,217

株式会社

損

益

自 2023年

4月

計
1日

算

至 2024年書
3月 31日（当期累計期間）

共英メソナ(単位：円)

科【売上高】
売上高（医廃)売上高（産廃）役務収益【売上原価】
当期製品製造原価
売上総利益【販売費及び一般管理費】
営業利益【営業外収益】
受取利息
受取配当金
貸倒引当金戻入
雑収入【営業外費用】
雑損失
経常利益【特別損失】
特別損失
税引前当期純利益
法人税住民税事業税
法人税等調整額
過年度法人税等納付追徴税
過年度法人税等還付税
当期純利益

目

金
910,885,409
128,544,430
4,604,254
747,487,069

10,471
4,000
15,000600,578

額

1,044,034,093
747,487,069296,547,024
145,926,044
150,620,980

630,0494

4
151,251,025

7,500,000

7,500,000
143,751,025
42,101,194
7,794,445
4,556,121
172,700
89,471,965

株主資本等変動計算書
自 2023年
株式会社

4月

1日

至 2024年

3月 31日（当期累計期間）

共英メソナ(単位：円)
株主資本
資本剰余金合計

利益剰余金
純資産合計

資本金

その他利益剰余金
資本準備金 その他資本剰余金 資本剰余金合計 利益準備金

株主資本合計
利益剰余金合計

別途積立金 繰越利益剰余金
当期首残高
当期変動額
当期純利益
剰余金の配当別途積立金
当期変動額合計
当期末残高

100,000,000

0100,000,000

50,000,000

050,000,000

337,871,191

0
337,871,191

387,871,191

0
387,871,191

29,247,722

029,247,722

0

214,257,784

243,505,506

731,376,697

731,376,697

89,471,965
89,471,965
89,471,965
89,471,965△97,680,000 △97,680,000 △97,680,000 △97,680,000
100,000,000 △100,000,000
100,000,000 △108,208,035 △8,208,035 △8,208,035 △8,208,035
100,000,000 106,049,749 235,297,471 723,168,662 723,168,662

個

別注記

表

自 2023年 4月 1日
至 2024年 3月31日
１.継続企業の前提に関する注記
企業の継続性に関する疑義は生じておりません。
２.重要な会計方針に係る事項に関する注記(１)資産の評価基準及び評価方法①有価証券の評価基準及び評価方法
ア.時価のあるもの・・・移動平均法に基づく時価法
イ.時価のないもの・・・移動平均法に基づく原価法②たな卸資産の評価基準及び評価方法
・・・最終仕入原価法に基づく低価法(２)固定資産の減価償却の方法
有形固定資産・・・定率法
ただし、1998年４月１日以後に取得した建物（付属設備を除く）および2016年4月1日以降に取得した建物付属設備、構築物は定額法を採用しております。
無形固定資産・・・定額法(３)引当金の計上基準
貸倒引当金・・・期末売掛債権等に対し過去の貸倒実績率を考慮し0.1％引き当てています。
賞与引当金・・・従業員に対して支給する賞与の支出に充てるため、将来の支給見込額のうち当会計年度の負担額を計上しております。
退職給付引当金（前払年金費用）・・・従業員の退職給付に備えるため、当会計年度末における退職給付債務及び年金資産の見込額に基づき、計上しております。なお、退職給付債務は簡便法に基づき計算しております。
(４)収益及び費用の計上基準
収益は役務等完了時、費用は発生主義により計上しています。
(５)消費税等の会計処理
消費税等の会計処理は税抜方式により処理しております。
３.貸借対照表に関する注記(１)有形固定資産の減価償却累計額

102,577,549 円

４.株主資本等変動計算書に関する注記(１)発行済株式の種類及び総数に関する事項
発行済株式
普通株式（発行済株式）
前期末株式数（発行済普通株式）
1,320,000 株
当期増加株式数（発行済普通株式）0株
当期減少株式数（発行済普通株式）0株
当期末株式数（発行済普通株式）
1,320,000 株(2)剰余金の配当に関する事項①2024年6月27日開催の定時株主総会において、次のとおり提案する予定です。
・配当金の総額
35,640,000円
・１株当たり配当金額
27円
・基準日
2024年3月31日・効力発生日2024年6月25日
５.１株当たり情報に関する注記(１)１株当たりの純資産額(２)１株当たりの当期純利益金額又は当期純損失金額

557円86 銭
67円78 銭以上
令和 5 年度 苦情解決公表

六高台保育園

今年度の苦情解決は、下記の通りです。

1.

第三者苦情受付
公表する内容はありません。

2.

意見箱・園だよりの誤字脱字があるというご意見を頂きました。
解決・改善 園内の確認体制を強化していくと保護者に伝える。

3.

外部からのご意見
・近隣に住む方からの苦情
園の駐車場の利用について、駐車場待ちをする際は端に止まって欲しい。
また急な停車はやめていただきたい。保護者様に周知してもらいたい。
解決・改善 翌日に保護者様に再度利用の仕方について配信を行った。また、駐車場に立ち利用状況の確認を行った。
火を使わない、夏野菜レシピをご紹介。

「 おうち 時 間 の 過 ごし 方 」

フラワーアレンジメント

ご家庭にある食器や可愛い空びんなどを使用してのアレンジ【用意するもの】＊ 季節の草花や好きな花＊ ハサミ＊ ガラスコップ＊ アクリルアイス（ブルー）アクリルアイスは100円ショップで購入できゼリータイプのものあります。

料理

加熱はレンジで1回♪

「豚コマと夏野菜のバタポン蒸し」

こちら、お財布に優しい豚コマ切れ肉と一緒にボウルに入れあとは、レンジでチン！
味付けは、バターポン酢でサッパリだけど、コクがあるのでご飯にもお酒にも合わせやすい♪
また、豚コマ切れ肉はお酒と片栗粉をもみ込むのでしっとり柔らかく仕上がりますよ〜♪

【作り方】【材料2人前】豚コマ切れ肉は、（Ａ）をもみ込んでおく。

豚コマ切れ肉・・・・・・・200ｇ
なす・・・・・・・・1本（200ｇ）
トマト ・・・・・・1個（100ｇ）
オリーブオイル ・・・・大さじ1
塩コショウ・・・・・・・・・・・少々
バター ・・・・・・・・・・・大さじ1
白煎りごま・・・・・・・・・・・少々

なすとトマトは、乱切りにしておく。

☆ バランスを見ながら花の茎を切ってガラスコップに挿していく。

まったく新しい スキンケア。

♦ バランスの取り方はお好みですが、凹凸をつけると自然な印象になりますよ。
「花留め」を使ってみてはどうでしょうか？
♢ グラスの口にセロハンテープを貼り、区切りを作ります。より綿密に配置を変えた

美容
ミラブルケアの「届ける」チカラ

Step

2 つのチカラ浸透持続「とどける」「とどまる」★ 500Wの方は、8分30秒加熱。
★ 700Wの方は、5分40秒加熱。
★ できたてよりも、10分ぐらいおいて、味をなじませた方が美味しいです♡1

化粧水を入れる

2

フタを閉めてポンプ

3

手にとる

普段お使いの化粧水を10〜150cc 入れてください「留まる」チカラStep

蓋をしっかりと締めてポンプが硬くなるまで圧を掛けてくださいStep
ウルトラファインバブルの作用で、お肌に留めます。

ウルトラファインバブルの作用で、角質層まで届けます。

オアシス（園芸用スポンジ）を使用してのアレンジ

トポイン

ミラブルケアの使い方

メーカー標準小売価格 33,000円（税込）

ければ6分割。花留めにひっかかり、枝が止まります。テープ自体に弾力がありますので柔軟に花向きを調節することができます。

電子レンジから取り出してラップを外し、トマトを加える。全体をよく混ぜ合わせ、塩コショウで味をととのえる。器に盛り、白煎りごまをふって完成♬

耐 熱 ボウルにな すを 入 れ、オリーブオイルをまぶす。豚コマ切れ肉を乗せ、合わせた（Ｂ）を回しかけ、バターをちぎって乗せる。ふんわりラップをし、電子レンジ600Wで約7分加熱する。
★豚コマ切れ肉を乗せる際は、真ん中を開けて下さい。

（A）酒 ・・・・・・・・・・大さじ1
片栗粉 ・・・・・・・小さじ1
塩コショウ ・・・・・・少々（B）ポン酢 ・・・・・・・大さじ5
砂糖 ・・・・・・・・・大さじ1コンソメ顆粒 ・・小さじ1☆ ガラスコップにアクリルアイスを入れ、水を半分入れる。

♦ ガラスコップの口が広くて、折角挿した花がクルリと回転するのが気になる方は調理時間：15分

レバーを引いて手（もしくはコットン）に化粧水を出します※お顔に直接噴霧してもご利用いただけます

ミラブルケアに期待する自分流アレンジなので気にせずお好きなように飾って下さい。

美容作用

親子で楽しめること間違いなし♬

透明感

＊ ハサミ
＊ オアシス（園芸用スポンジ）＊ 花器（浅くても、水漏れしないものならOK!）☆ お好みのサイズにオアシスをStep

ハリウルトラファインバブル浸透力

ウルトラファインバブルとは、直径1マイクロメートル（0.001mm）以上100マイクロメートル未満の気泡であるマイクロバブルよりさらに小さな、直径1マイクロ未満の気泡のことです。単に小さいだけの泡や一般名称である微細気泡とは違う世界の産業界の標準化を司る国際標準化機構（ISO）で定義される固有名称です。この気泡が油性ペンをも落とす高い洗浄力と、シルクのような肌感触を実現しています。

＊ 季節の草花や好きな花

ツヤマイクロ（税込）→が十分つかる容器に水を入れ、肌になじませる

ウルトラファインバブル持続力

肌にやさしい シャワーヘッド。 メーカー標準小売価格44,990円

カットし、カットしたオアシス

4

化粧水を優しくお肌に馴染ませてください

ウルトラファインバブルとは【用意するもの】

保湿特別価格〈限定10台〉33,000円（税込）

お財布にもやさしく経済的オアシスを浮かべる。
☆ 花器にしっかり水を吸ったオアシスをセットする。
☆ まずは葉物から挿していく。

肌水分量 約 8 ％アップ

☆ あとは用意した花を挿す。インパクトのある花は真ん中へ。

1cc（1㎤の小さなサイコロ）中に約2000万個の気泡
トポイン

花を長持ちさせるコツ

毎日こまめに水を変え、毎回、茎を少しずつに切っていく。

花瓶の水に数滴漂白剤を垂らす。

毎日適度に換気をする。
涼しい場所へ置く。
(エアコンは×)

切り花延命剤などがあればより長持ちします。

トポイン

フローティングフラワー

ほとんどの花がダメになってしまっても、一輪でも元気な花があれば、最後は花の部分だけ残してフローティングフラワーに。浅い器に水を張って、茎を切った花を浮かべてみましょう。花
器に生けたときとはまた違うアングルで花を見ることができて新鮮です。
取材協力：little ﬂower 小さな花屋

温浴効果

脱塩素効果

「ミラブルケア」および「ミラブルplus」についてはお気軽にお問い合わせください。
Ｂunsaku 検索方法

会員ＩＤとパスワードを入力「薬局・薬剤師その他の情報」
または、バナーをクリック

「検索用マニュアル」 はここ（資料 2 参照）
令和５年６月 27 日
関係各位様
農林水産省新事業・食品産業部企画グループ
新事業創出企画班・推進班
フードテックにご関心のある皆様へ（フードテックビジネス実証事業の公募開始のご案内）
平素より大変お世話になっております。
フードテック（※）は、増大する世界の食料需要・栄養不足への対応や、食料生産に伴う環境負荷の低減への寄与といった社会的課題の解決につながるビジネスとして、近年、世界的にも期待の高まる分野です。
一方で、こうした新しい技術・ビジネスモデルを、実際のビジネスフェーズに乗せることが課題となっている方々もいらっしゃることから、農林水産省では、事業化に向けたモデル実証の取組を支援しています。
今般、本事業の事務局である㈱パソナ農援隊から、モデル実証を行う事業者等の公募が開始されました（公募期間：６月 27 日～７月 26 日）。
食品関係企業（農林水産業、食品の加工・製造、流通・販売、外食、関連機器製造等）、栄養・健康関係企業、IT 企業、バイオテクノロジ―企業等、幅広い関係者の方々にお知らせしたく存じますので、別添資料により、ご案内させていただきます。
また、企業の皆様におかれましては、本事業へのご応募につきまして御検討いただけますと幸いです。
お問合せは、以下により受け付けておりますので、御気軽に御連絡ください。
（※）食品分野の生産から加工、流通、消費へとつながる新しい技術及びその技術を活用したビジネスモデル。
（参考）
資料１：本事業のＰＲ版
資料２：㈱パソナ農援隊の公募説明資料
公募ＵＲＬ：https://foodtech-evolve.jp/r5project〔問合せ先〕◉事業の実施（応募手続き等）に関すること
株式会社パソナ農援隊（直接補助事業者）
担当：石井、石場、小山
電話：03-6734-1260◉事業の内容に関すること
農林水産省新事業・食品産業部企画グループ新事業創出推進班
担 当：村上、河合
電 話：03-6744-2352
メール：shinzigyou@maff.go.jp
令和３年５月２８日

保護者の皆様
港区立高輪台小学校校長

細川 力

緊急事態宣言の延長に伴う運動発表会参観方法の変更について日頃より本校の教育活動にご理解とご協力をいただきありがとうございます。
緊急事態宣言の延長に伴い、感染症予防のため、運動発表会について以前配布したお知らせから、以下の点を変更いたします。
児童のよりよい思い出をつくるため、感染症予防と児童の安全・安心を第一に考え、運動発表会を実施してまいりますので、ご理解とご協力の程、よろしくお願いいたします。

記【感染症予防対策】
１

当日の参観は密の状態をさらに防ぐために、各家庭２名から各家庭１名に変更させていただきます。また、未就学児を連れての参観はご遠慮ください。
２ 保護者の方が入場される際や参観される際、密集されることが予想されます。
２ｍを目安に距離を保ってのご入場とご参観をお願いします。
３ 運動会の様子を後日、本校ホームページの学年ページで配信予定です。視聴方法につきましては、後日、改めてお知らせいたします。個人が特定されないよう、離れたところからの撮影になりますことをご了承ください。
４ 参観の際は、必ずマスクを着用して声援などはお控えください。
５ 当日は必ず検温の上、参観カードに記入し、受付にご提出ください。微熱や咳などの風邪の諸症状がある場合は、参観をご遠慮下さい。
【問い合わせ先】
港区立高輪台小学校
副校長

岡野 隆

０３－５４４７－０６１６
プロジェクトＱ・第２２章
若いクァルテット、モーツァルトに挑戦する
公開マスタークラス①
９月２６日（木） 東京音楽大学（池袋キャンパス A 館）
講師：ヘンシェル・クァルテット

13:30 開場
14:00 開講
14:00-15:00 クラス①
ルーク・クァルテット［若生麻理奈／杉谷歩の佳 Vn 小西真璃花 Va
モーツァルト：弦楽四重奏曲第 17 番 変ロ長調 K. 458「狩」

渡邉伶音 Vc］

15:05-16:05 クラス②
ルシェリア・クァルテット［大屋 響／谷本沙綾 Vn 山之内真梨 Va 村上真璃南 Vc］
モーツァルト：弦楽四重奏曲第 16 番 変ホ長調 K. 428
16:15-17:15 クラス③
クァルテット・プリマヴェーラ［石川未央／清水 咲 Vn 多湖桃子 Va 大江 慧 Vc］
モーツァルト：弦楽四重奏曲第 18 番 イ長調 K. 464
17:20-18:20 クラス④
クァルテット・ルーチェ［渡辺紗蘭／中嶋美月 Vn 森 智明 Va 原田佳也 Vc］
モーツァルト：弦楽四重奏曲第 19 番 ハ長調 K. 465「不協和音」
18:25-19:25 クラス⑤
クァルテット風雅［落合真子／小西健太郎 Vn 川邉宗一郎 Va
モーツァルト：弦楽四重奏曲第 15 番 ニ短調 K. 421

松谷壮一郎 Vc］
PR ESS R EL EAS E《

コキアの紅葉見 頃 後 半

2022 年 10 月 19 日》

令和 4 年度 VOL.25

赤煉瓦のような深みと趣はへ

国営ひたち海浜公園の「みはらしの丘」では、約3万3千本のコキアが「紅葉見頃（後半）」となりました。18日まで「紅葉見頃」のピークを迎えていたコキアは、19日から23日頃までの間、赤と茶色が織りなすグラデーションをお楽しみいただけます。丘一面の赤一色から、徐々に赤煉瓦のような赤茶色が混ざり、茶色へと変化していく様は、晩秋の兆しを感じさせてくれるとともに、シックで深みのある美しさがあります。

今年のコキア映像をご提供
10/11 に撮影したコキア映像（ドローン・地上撮影）を、メディア各社様へご提供しています。

コキア 全景（グラデ分かるカット）

コキア 紅葉見頃（後半） 撮影／2022 年 10 月 19 日

◆季節は移ろい「紅葉見頃（後半）」
今年は例年より3日早く、12日から18日まで紅葉見頃のピークを迎え、丘一面を赤く染め上げたコキア。
コキアの紅葉は19日から見頃後半となり、深みと趣ある赤と茶色の“グラデーション”をお楽しみいただ
けます。24日頃からは見頃を過ぎて、“黄金色”に色変わりしたコキアをご覧いただける見込みです。

【コキア】■品種数：1品種（ルージュ） ■本数：約3万3千本 ■場所：みはらしの丘 ■植栽面積：約1.9ha
深みと趣ある赤（2022 年 10 月 19 日撮影）

◆彩り添えるコスモス「みはらしの丘」のふもとでは、約283万本のコスモスが16日から見頃を迎えています。見頃は31日頃まで続く見込みで、コキアの「紅葉見頃（後半）」期間を含め26日頃までは、満開のコスモスをお楽しみいただけると予想しています。カラフルな赤・白・ピンクのコスモスが、赤と茶色の“グラデーション”のコキアに、華やかな色どりを添えます。
【コスモス】■見頃：10月16日から31日頃まで■品種数：4品種 ■本数：約283万本 ■場所：みはらしの丘 ■植栽面積：約2.3ha

Information
常陸ローズガーデンでは、「 バラ 」 が咲き始めました。

公園公式ＳＮＳもご覧ください

満開のコスモス（2022 年 10 月 19 日撮影）

お問い合わせ 国営ひたち海浜公園 ひたち公園管理センター 広報係 田中・星・渡邊
TEL：029-265-9001 FAX：029-265-9339〒312-0012 茨城県ひたちなか市馬渡字大沼 605-4

当公園の 新型コ ロ ナウイルス (COV ID - 1 9 )感染症対策に ついて は HP をご確認く ださ い。 htt ps ://hi ta chi kai hi n . j p
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山形県立保健医療大学
作業療法学系同窓会

ちとせ会会長米野詠貴

令和 5 年 9 月吉日

第 19 回 山形県立保健医療大学作業療法学科系同窓会「ちとせ会」主催 講演会のご案内
謹 啓
盛夏の候、ますますご健勝のこととお喜び申し上げます。また、平素より当会の活動にご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、今年度もちとせ会総会を開催することとなりました。当会の 1 年間の活動報告や講師の先生をお呼びしての講演会、当校卒業生による活動報告を予定しております。
なお、今年は対面形式と Zoom を使用したハイブリッド形式での開催とさせていただきます。
下記の要領にて実施しますので、ご多忙なこととは存じますが、ご参加をよろしくお願い申し上げます。
謹白記
１．開催日時
時期：令和 5 年 10 月 28 日（土） 13 時 00 分から（zoom は 12:50 より入室開始。
）
会場：山形県立保健医療大学 食堂
日程：12:30～13:00 受付13:00～14:00 特別講演
「自動車運転に OT が関わる意義、実践とその考え方」
山形県立保健医療大学 作業療法学科 准教授 外川 佑先生
14:00～14:30 卒業生活動報告
医療法人社団 巨樹の会 原宿リハビリテーション病院
作業療法士 鈴木 竜治 先生（第 8 期生）
14:30～15:00 総会
会計報告・今年度予算案承認、事業計画審議・承認、ちとせ会役員の選出
15:00～16:30 交流会

２．参加費無 料
３．参加者要件
1) 当会会員に限る
2) 総会終了後、引き続き講師の先生を囲んで交流会を開催する予定です。参加費は無料です。
４．申し込み・参加方法
Google フォームから総会、交流会への参加の有無について、ご回答いただきますようお願い致します。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeyk4mAE0waii5wi7t3a1WW3LT4h9mj
aBxKjTS7UNAR7VbNJg/viewform?usp=sf_link※締切日は 10 月 21 日（土）です。
オンラインでご出席の場合、上記フォームにて回答いただいたメールアドレスに Zoom
会議の URL 等をお送りいたします。
※ご不明な点は下記までご連絡ください
連絡先
ちとせ会 会長 米野 詠貴
済生会 山形済生病院 リハビリテーション部 作業療法士〒990-8545 山形市沖町 79-1
TEL：023-682-1111 FAX：023-682-0123
E-mail: ye.190708@gmail.com
ボルダリング室利用上の注意っていールを守 ご協力くださ
ルにめにのた利用
事故防止 ルダリング室
ボ
キレイな① 1ヵ所の壁につき1人ずつ登ってください。1本終了するごとに次の方と交代してください。長時間の占有利用はご遠慮ください。
② 登っている人以外は、壁の近くを避けて、白いマットよりも窓側に並んで待機してください。
登っている人がいる壁には近づかないでください。
③ 小さなお子様をお連れの方は安全の為、お子様から目を離さないようお願いします。
④ 壁から飛び下りるときは、着地点の周りに人がいないか確認をして、下を見ながら出来る限り全身のバネを使って、壁から離れるように着地してください。
⑥ 使用後はブラシ等を使って壁の掃除をしてください。
⑦ 職員の指示に従ってください。

体験会参加後には利用者カードを発行します！
カードをお持ちの方はみほ

ボルダリング一般公開

んに参加することができます！

※クライミングを行う上で知っておかなければいけない事自己責任が原則です。クライミングは危険を伴うスポーツです。たとえ、「ルール」を守っていたとしても時として最悪の結果を招くことがあります。行動の結果が予測できない人や、予測できても、自分には受け入れられないと考える人は、クライミングをやるべきではありません。同様に、完全な安全を求める人は、クライミングを行うべきではありません。

(日本フリークライミング協会、HPより)

施設利用同意書
以上の注意事項について理解し、怪我（後遺障害や死亡も含む）等の事故、また盗難等のトラブルに関して、事故の責任に於いて処理することを約束し、施設を利用いたします。
年齢

ﾌﾘｶﾞﾅ

ﾌﾘｶﾞﾅ

年齢

41
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年齢

ﾌﾘｶﾞﾅ

年齢

63
住所：

電話番号：
（※ 利用者本人が中学生以下の場合）

保護者氏名：※ 取得しました個人情報につきましては、「公益財団法人仙台市スポーツ振興事業団個人情報保護規定」により遵守いたします。
「課題名： 消化管原発悪性リンパ腫の治療成績に関する検討」について○研究の意義・目的
消化管から発生するリンパ腫は比較的稀な病気であり、その治療法や背景別の予後や、合併してくることの多い病気などについて検討し、疾患の特徴を明らかにすることを目的としています。
○研究対象者

1996 年 4 月 1 日～2030 年 3 月 31 日に、広島大学病院を受診した消化管から発生した悪性リンパ腫を有する患者さんを対象とします。
○研究方法

消化管から発生する悪性リンパ腫で当院受診歴のある患者さんについて、診療録（カルテ）情報を調査し、様々な治療法を選択してきた症例に関する経過を調査し、情報解析を行います。
カルテから使用する内容は年齢、病理組織所見、性別、病期、血液検査所見、画像所見、治療開始時期、再発の有無、生存期間、内視鏡検査などによる腫瘍局在などです。内視鏡生検検体も使用させて頂く可能性があります。匿名化のうえ情報の解析を行います。
（個人を特定可能な情報は解析に用いません）○研究期間

2016 年 3 月 29 日(倫理委員会承認後）～ 2030 年 3 月 31 日

○試料・情報の管理責任者

広島大学大学院医系科学研究科教授 岡 志郎

○ 個人情報の保護について調査内容につきましては、プライバシー保護に十分留意して扱います。情報が個人を特定する形で公表されたり、第三者に知られたりするなどのご迷惑をお掛けすることはありませんのでご安心ください。
不明な点がございましたら下記のところまでお問い合わせください。
＊研究に資料を提供したくない場合はお申し出ください。お申し出いただいても今後の診療等に不利益が生ずることはありません。
･････････････････････････････････････････････････････････・・・
お問い合わせ先〒734-8551 広島市南区霞 1-2-3
Ｔｅｌ：082-257-1733
広島大学大学院医系科学研究科消化器内科学 教授 岡 志郎（研究責任者）- 18 -
群馬県立女子大学国際コミュニケーション学部留学規程
（趣旨）
第１条

この規程は、群馬県立女子大学学則（群馬県公立大学法人規則第４号。）第24条

第２項の規定に基づき、国際コミュニケーション学部の留学（以下「留学」という。）に関して必要な事項を定めるものとする。
（定義）
第２条

この規程において、留学とは、原則として６ヶ月以上１年以内の海外研修で、次の各号に掲げるものをいう。
（１）交換留学

外国の大学、短期大学又はこれに相当すると教授会が認めた教育機関（以下「大学等」という。）との間で締結した交換留学協定に基づき、当該大学等の授業科目の履修を目的とするもの（２）派遣留学

大学等との間で締結した友好協定に基づき、当該大学等の授業科目の履修を目的とするもの（３）認定留学

大学等の授業科目の履修を目的とするもので、前各号に該当しないもの（４）語学研修

外国の語学学校等における語学学修を目的とするもの（５）その他教授会が教育上有益であると認めたもの（在学期間への算入）
第３条

前条の規定による留学等の期間は、在学期間に算入する。

（留学の許可）第４条

留学の許可は、学長が教授会の意見を聴いた上で行う。

（提出書類）
第５条

留学を希望する者は、原則として留学等をしようとする３ヶ月前までに以下の書類を学長に提出するものとする。
（１）留学願（別記様式第１号）（２）留学先の入学許可書又はこれに相当するもの及び留学先の授業内容等を記した資料（３）研修の内容等に関する説明資料（第２条第１項第６号に該当する場合）（４）事前面接報告書（修得単位等の取扱い）
第６条第２条に定める留学を行う教育機関等（以下「留学先機関」という。）において修得した単位等は、留学先機関で修得した単位等の単位数、授業時間及び授業内容に応じて、当該学生の申請に基づき本学の授業科目として認定する。

２

単位数は、学則第24条の定めるところにより、国内外の大学等で修得した単位と合わせて60単位までとする。

３

国際コミュニケーション学部の学生が留学により修得した単位等の認定に当たっては、当該学生の申請に沿うよう可能な限り配慮するものとする。

４

教養教育科目のうち自律学習の単位として認定する場合は、最大２単位を認定できる。

５単位の認定を受けようとする者は、次の書類を帰国後速やかに学長に提出するものとする。
（１）単位等認定申請書（別記様式第２号）（２）履修科目の授業内容及び授業時間数、学期制、学期の期間、履修科目の単位数等が分かる書類（３）成績証明書又はこれに相当するもの（４）（３）の邦文訳（英語以外の言語で書かれた場合）（５）その他必要と認められるもの

６

留学先機関が単位制を導入していない場合には、授業内容等に応じて適切に取り扱うものとする。

７

認定する授業科目の成績の評価は、留学先機関の成績の評価等を参考にして行う。

８

認定した単位等の学籍簿への記載は、以下のとおりとする。
（１）当該授業科目は、※をつけ記載する。
（２）「※印の単位は、学則第24条第２項に基づく単位である｡」旨を欄外の下に記載する。

９

修得した単位等の認定結果は、単位等認定通知書（別記様式第３号）により、本人に通知する。

（改廃）第７条

この規程の改廃は、教務委員会に諮り、教授会の議を経て、学長が行う。
附則１

この規程は、平成30年４月１日から施行する。

２

この規程の施行の日前に廃止前の群馬県立女子大学国際コミュニケーション学部留学に関する規程の規定によりされた処分、手続その他の行為は、この規程の相当規定によりされた処分、手続その他の行為とみなす。
第１号議案

平成２９年度事業報告書
自平成２９年４月１日

至

平成３０年３月３１日

１．特別管理事業① 第４１回定例総会
開催日
会

場

平成２９年５月１７日（水）寒川町商工会館

大会議室

出席者

６５社（内、委任状３５社）

議

１．平成２８年度事業報告書・収支決算書の承認について案

２．平成２９年度事業計画書（案）・収支予算書（案）の承認について

２．親睦事業① 寒川町商工会新春賀詞交換会への参加
開催日

平成３０年１月１０日（水）会

寒川神社参集殿場

参加者

２３名（１３社）（当協会関係者）

３．各委員会事業○総務委員会① 行政との懇談会
開催日

平成２９年１０月１２日（木）会場

寒川町商工会館

議題

１、屋外広告物条例に関するその後の情報について

大会議室

２、 高速道路の高架下の有効活用に係るその後の情報について
３、町外・町内の企業に対する誘致施策について
４、 行政としての雇用確保対策・労働人口増加や人材育成施策について
５、交通安全対策について
６、神奈川県「さがみロボット産業特区」について
７、ゲリラ豪雨・台風などによる河川の氾濫の対応について
８、その他
参加者

町関係者：１１名・当協会関係者：１６名（１３社・事務局）

１

② 寒川町議会建設経済常任委員会との懇談会
開催日

平成２９年１２月１８日（月）会場

寒川町商工会館

議題

１、屋外広告物条例に関するその後の情報について

大会議室

２、 高速道路の高架下の有効活用に係るその後の情報について
３、町外・町内の企業に対する誘致施策について
４、 行政としての雇用確保対策・労働人口増加や人材育成施策について
５、交通安全対策について
６、神奈川県「さがみロボット産業特区」について
７、ゲリラ豪雨・台風などによる河川の氾濫の対応について
参加者

議会議員：１３名・当協会関係者

１２名（１０社・事務局）③ 役員研修会
開催日

平成３０年３月２０日（火）

会

湘南の魚場

参加者

じんべぇ

１３名（１０社）○事業委員会① 寒川町産業まつり協賛事業
開催日

平成２９年１１月１９日（日）会

寒川町民センター・寒川町総合体育館：多目的室

場

さむかわ中央公園
内

容北側

工業ゾーンテント「SAMUKAWA お笑いライブ 2017」・「工業ゾーンへの出展」「工業協会８３社会員事業所広告ＰＲの掲載」・「さがみロボット産業特区展内来場者

・お笑いライブ入場者

工業協会事業所紹介ブース」

約４５０名

・キリンビバレッジ（株）「午後の紅茶」配布他 約４８００名
工業ゾーン出展会員
キリンビバレッジ（株）・日産工機（株）・村松商事（株）（シャトレーゼ湘南さむかわ店）・ 日本精麦(株)事業所紹介ブース
ＪＸ金属㈱倉見工場・㈱サンエーサンクス・村松商事㈱東京応化工業㈱相模事業所・レンゴー㈱湘南工場
敷島製パン㈱パスコ湘南工場・日産工機㈱・日本精麦㈱新明和工業㈱特装車事業部寒川工場・㈱コーワテック
出席者

２０名（１５社）

２② 親睦ゴルフコンペ
開催日

平成２９年１１月２３日（木）会

富士屋ホテル仙石ゴルフコース

場

参加者

４組１４名

③ 親睦ボウリング大会
開催日

平成３０年３月７日（水）会

寒川セントラルボウル

場

参加者

４２名（１１社）○環境委員会① 相模川美化キャンペーンへの参加
開催日

平成２９年５月２８日（日）会

寒川町川とのふれあい公園～相模川神川橋下流河原場

参加者

２４０名（１８社）② 優良施設見学会
開催日

平成３０年２月８日（木）

見学先・メルシャン(株)藤沢工場・日産グローバル本社ギャラリー・かわさきエコ暮らしの未来館・キリン横浜ビアビレッジ（懇親会）

内容

神奈川県は全国 NO.1 のワイン生産地であり、ワインの安定供給・品質維持・環境配慮のビジネスモデルの取組み等のお話を伺い、日産グローバル本社ギャラリーでは、国内外で販売するクルマの展示や歴代のクルマ、レーシングカー等を視察いたしました。
かわさきエコ暮らしの未来館は、地球温暖化や太陽光発電などの再生可能エネルギー、ごみなどの資源循環について学びました。

参加者

１４名（９社・事務局）③ 環境セミナー
開催日

平成３０年２月２０日（火）会

寒川町商工会館

場

２階大会議室テーマ

最適な人材募集戦略の立て方セミナー講

リフレッシュコミュニケーションズ代表師

参加者

１３名（８社・事務局）

４．その他① 寒川町からの依頼文書の配布② 外部との連絡調整会議
３吉田幸弘

氏
恐竜図書リスト
資料ID

請求記号

書名

1221802298 081:CHI:1315 大人の恐竜図鑑/北村雄一著

2221302935 081:IWAK:186 決着!恐竜絶滅論争/後藤和久著

3221600610 081:IWAK:249 恐竜はホタルを見たか : 発光生物が照らす進化の謎/大場裕一著

4221302684 081:POP:97

5221301963 081:SAI:198

6221301600 081:SAI:68

7222200375 450:BL:2204

8202000562 457.034:Ts32 学名で楽しむ恐竜・古生物/土屋健著 ; 谷村諒絵

9221800654 457.8:Ts32

恐竜学のすすめ/金子隆一著
みんなが知りたい化石の疑問50 : 一部の化石からどうして全体がわかるの?映画のようにDNAから恐竜を再生できる?/北村雄一著
フライドチキンの恐竜学 : 食卓の骨には進化のナゾがつまっている/盛口満著
恐竜の時代--誕生、繁栄、そして大量絶滅/土屋健著
怪異古生物考/土屋健著

10 221710101 457.87:B39

よみがえる恐竜 : 最新研究が明かす姿/真鍋真編

11 202000227 457.87:H69

新説恐竜学/平山廉著

12 221901175 457.87:Ko12

恐竜まみれ : 発掘現場は今日も命がけ/小林快次著

13 221600508 457.87:Ky5

知識ゼロからの恐竜入門/恐竜くん著

14 222210023 457.87:N68

新・ビジュアル恐竜事典 : 恐竜の見た目、種類、生態がよくわかる/ニュートンプレス

15 202000454 457.87:Ts32

恐竜・古生物ビフォーアフター/土屋健著

16 221600127 457.87:Ts32「もしも?」の図鑑恐竜の飼い方/土屋健著

17 221200709 457.87:U96

日本の恐竜図鑑 : じつは恐竜王国日本列島/宇都宮聡, 川崎悟司著

18 222210092 457:N68
19 222000270 457:Ta86
20 200900170 457:W3821 202000555 481.78:Ma73

新・ビジュアル古生物事典 : 恐竜だけじゃない!魅力あふれる古生物を一挙紹介/ニュートンプレス
ゆるゆる生物日誌/種田ことび著
恐竜はなぜ鳥に進化したのか : 絶滅も進化も酸素濃度が決めた/ピーター・D・ウォード著
カラスはずる賢い、ハトは頭が悪い、サメは狂暴、イルカは温厚って本当か?/松原始著

22 202000457 487.9:Ka86

爬虫類ハンター加藤英明が世界を巡る/加藤英明著

23 221700524 488:Ka94

鳥類学者だからって、鳥が好きだと思うなよ。/川上和人著
兵庫県立淡路医療センター治験審査委員会 会議記録の概要
開催日時
開催場所

令和４年１２月２７日（火）１４：４６～１５：００
兵庫県立淡路医療センター ２階 大会議室

出席委員名

久島健之、杉本貴樹、粟飯原弘尚、松岡英仁、奥田正則、宮﨑由道、
石田達彦、濵田啓子、木村剛志、六車弘年、矢形幸之助

議題及び審議【審議事項】
結果を含む主議題１ 治験
心臓リハビリテーションの適応となる心疾患患者を対象としたな議論の概要
RH-01の有効性及び安全性を検証する多施設共同無作為化並行群間比較試験【RH-01】
モニタリング報告書に基づき、治験の実施の適切性について審議した。
審議結果：承認議題２ 製造販売後調査
ピヴラッツ®点滴静注液150mg特定使用成績調査（長期観察）
試験実施計画書に基づき、試験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果：承認議題３ 製造販売後調査
オンデキサ®静注用 200mg 一般使用成績調査
試験実施計画書に基づき、試験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果：承認【報告事項】
１ 特定臨床研究 CRB 継続審査（変更申請及び疾病等報告）報告
転移性去勢抵抗性前立腺癌に対するアパルタミドの有効性・安全性の評価を目的とした多施設共同単群試験【GENESIS】
２

特定臨床研究終了報告
左室駆出率が保持された慢性心不全患者に対するイバブラジンの左室拡張機能に対する影響についての試験【IVA-PEF】

３

製造販売後調査変更申請報告『エフィエントⓇ錠 特定使用成績調査』－脳梗塞発症リスクが高い虚血性脳血管障害患者－
報告事項は出席委員全員一致で了承
社会福祉法人

安岐の郷

役員等報酬規程（目的）第1条

この規程は、社会福祉法人安岐の郷（以下、「当法人」という）定款第 8 条及び第21 条の規程に基づき、役員（理事及び監事）及び評議員（以下、「役員等」とする）の報酬等について定めるものとする。

（定義）
第2条

この規程における常勤役員とは、当法人を主たる勤務場所とする理事長（週 32 時間以上の勤務）及び施設長等の施設職員の理事をいう。常勤役員以外の役員を非常勤役員という。

（報酬等の支給）第3条

役員等には、勤務形態に応じて、次の通り報酬等を支給する。
（1） 常勤の理事長については、報酬、賞与及び退職慰労金を支給する。
（2） 施設長等の施設職員の理事については、報酬を支給しない。
（3） 非常勤役員等については業務に応じた報酬を支給することとし、賞与は支給しない。
（4） 理事長に対する退職慰労金は、役員等として円満に任期を満了、または辞任、死亡により退任した者に支給するものとし、死亡した者についてはその遺族に支払うものとする。
（5） 月額報酬は当月 1 日から当月末日までの分について、翌月 10 日（支払日が金融機関の休日の場合はその前日）に支払うものとする。
（6） 賞与については職員給与規程に準じる。

（常勤役員等の報酬の基準）
第4条

常勤の理事長に対する報酬等の額は、次の各号による報酬等の区分に応じて定めるものとする。
（1） 月額報酬については、別表 1 に定める基準に基づき決定する。
（2） 賞与については、別表 2 に定める額。
（3） 退職慰労金については別表 3 に定める額。
（4） 通勤手当については、職員給与規程に準じる額。

（非常勤役員等の報酬等の算定方法）
第5条

非常勤役員等に対する報酬等の額は、次の各号による報酬等の区分に応じて定めるものとする。

（1） 報酬については、別表 4 に定める額。
（2） 非常勤役員等が職務のため出張したときは、安岐の郷旅費規程に基づいて、旅費（交通費、日当、宿泊料）を支給する。
（3） 非常勤役員等の退職慰労金については、別表 5 に定める額。
（報酬等の支給方法）
第6条

常勤の理事長に対する報酬等の支給期間は、次の各号による報酬等の区分に応じて定める時期とする。
（1） 報酬等は通貨をもって本人（死亡により退任した場合の退職慰労金にあたっては、その遺族（以下、同じ））に支払う。ただし、本人から申し出があった時は本人の指定する本人名義の口座に振り込むことができる。
（2） 退職慰労金については、任期の満了、辞任または死亡により退職した後 1か月以内に支給する。
（3） 非常勤役員等に対する報酬は、当該会議に出席した都度支給する。
（4） 報酬等は、法令の定めるところにより控除すべき金額及び本人から申し出があったときには、立替金、積立金等を控除して支給する。

（報酬等の日割り計算）
第7条

新たに常勤役員等に就任した者には、その日から報酬を支給する。
2 常勤役員等が退任し、または解任された場合は、前日までの報酬を支給する。
3 月の中途における就任、退任、または解任の場合の報酬額については、その月の総日数から日曜日及び土曜日の日数を差し引いた日数を基礎として、日割り計算とする。

（端数の処理）第8条

この規程により、計算金額に 1 円未満の端数が生じたときには、すべて 1 円に切り上げるものとする。

（慶弔及び見舞金）
第9条

役員等の慶弔について、以下のとおりとする。
（1） 役員等が、傷病により入院が１か月に及んだときは、別表 6 に定める見舞金を支給する。
（2） 役員等が火災、水害その他不時の災害を受けたときは、その被害に応じて別表 6 に定める災害見舞金を支給する。
（3） 役員等が死亡したときは、別表 6 の定めにより相続人に弔慰金を支給する
ほか、葬儀に際し献花及び弔電を供える。
（4） 役員等の親族等が死亡したときは、別表 6 の定めにより香華料を支給する

ほか、葬儀に際し献花及び弔電を供える。
（公表）
第10条 当法人は、この規程をもって、社会福祉法第五十九条の二第一項二号に定める報酬等の基準として公表する。
（改廃）第11条 この規程の改廃は、評議員会の承認を受けて行う。
附則

１．この規程は、令和２年 11 月 20 日全部改正、令和 2 年 12 月 1 日より適用する。
２．平成 29 年 4 月 1 日施行の社会福祉法人安岐の郷役員報酬規程は廃止する。

別表 1（理事長報酬）
報理事長（常勤のみ）

酬（月額）

３４０,０００円

別表 2（理事長賞与）
夏季賞与（６月）

月額報酬×１か月冬季賞与（１２月）

月額報酬×１か月

別表 3（理事長退職慰労金）
算定式

月額報酬×３か月

別表 4（非常勤役員の報酬）
日
理事（常勤の役員以外）

額 報 酬〇会議参加１回につき、５,０００円
理事会出席以外で法人及び施設運営のために、理事長の命を受けてその業務にあたった場合も同額とする。

評議員〇会議参加１回につき、５,０００円
評議員会出席以外で法人及び施設運営のために、理事長の命を受けてその業務にあたった場合も同額とする。

監 事〇会議参加１回につき、５,０００円
決算監査並びに税務調査等で全日にあたるときは１回につき１０,０００円とする。
※支給は、源泉徴収後の支給額とする。

別表 5（非常勤役員等の退職慰労金）
在任期間は、年単位とし、端数は切り上げる。
（評議員）
在任期間

慰 労 金

３年未満

３０，０００円

３年以上

５０，０００円※支給は、源泉徴収後の支給額とする。

（理事・監事）
在任期間

慰 労 金

３年未満

３０，０００円

３年以上

５０，０００円※支給は、源泉徴収後の支給額とする。

別表 6（慶弔及び見舞金）
＜弔慰金＞
対象者

支給基準額

摘

理事長

１００，０００円

献花・弔電

常務理事

５０，０００円

献花・弔電

その他役員等３０，０００円

献花・弔電

配偶者 ・ 子 ・ 親

２０，０００円

献花・弔電

上記以外２親等（祖父母・兄１０，０００円

弔電弟姉妹・孫）＜見舞金＞（傷病見舞金） 1. 私傷病見舞金
2. 業務上の傷病による見舞金

１０，０００円
３０，０００円（災害見舞金） 被害の程度により
１０，０００円以上５０，０００円以内

要
すべて谷本
先生がお答
えします！

購入意思 の８割を女性が 握っているって本当？
女性と男性の求めている事の違いってナニ？
女性客のファン作りってどうしたら良いの？

女 心 が・・分らな い 。

意思 決定 の「中身 」 の違い ってナニ ？

女性 は何 に対価 を払うの？

僕ってイケてるのかな？

あらゆる業種やビジネスに役立つ！
！

10月
例会

プリンセス・マーケティング～「女性」の購買意欲をかき立てる7つの大原則～

10月21日 月 19:00～

姫路商工会議所本館５階 ５０１ホール
講師プロフィール
谷本 理恵子（たにもと りえこ）
株式会社グローアップマーケティング代表取締役
ダイレクト出版認定セールスライター「本当の魅力」
を「伝わるカタチに」をモットーに、売れる文章の作り方や、女性客をファンにする見せ方のコツなどを伝える「女性に売る」専門家。

Amazon７部門で１位獲得の実績

セミナ ー 受 講 者 の 声● 男性がプリンセス！おススメかよ！と思うかもですが、男性にこそ見てもらいたい● 男性と女性の購買心理・購買行動に関しての比較を「これでもか !」と学べる● 普段にみせる女性の行動、言動が理解できる● 女心を理解したい、
男性諸氏にオススメ

姫路商工会議所 青年部 実践！笑倍繁盛委員会
Himeji Young Entrepreneurs Group
【個人データの安全管理措置について】
当社は、銀行法令、個人情報保護法令、関連ガイドライン、全国銀行協会規則などに基づいて、次の通り、個人データの安全管理措置を講じています。
（個人データの取扱いに係る規律の整備）


当社は、情報セキュリティに係る規程を定め、情報資産及び情報セキュリティの適切な確保を図ることとしています。

（組織的安全管理措置）


当社は、役員の中から「情報セキュリティ統括責任者」を選任しています。また、「情報セキュリティ統括責任者」を補佐する統括部署を設置しています。「情報セキュリティ統括責任者」は、個人情報保護委員会・金融庁が定めた「金融分野における個人情報保護に関するガイドラインの安全管理措置などについての実務指針」（以下、「金融分野ガイドライン実務指針」といいます。）に規定する「個人データ管理責任者」としての責務を負い、情報セキュリティの確保に努めています。また、全部室長を「情報管理責任者」に任命しています。「情報管理責任者」は、金融分野ガイドライン実務指針に規定する「個人データ管理者」としての責務を負い、各部室における情報セキュリティの適切な確保、情報資産の取扱いなどの管理、社員等に対する適切な助言や指導を行っています。

漏えい等が発覚した場合は、社員等は速やかに各部室の情報管理責任者に報告し、情報管理責任者は速やかに統括部署に報告する体制を整備しています。また、個人データの取扱状況について、定期的に自己点検を実施するとともに、他部署による検査を実施しています。

（物理的安全管理措置）


個人データを取扱う区域において社員等の入退室管理を行うとともに、社員等がアクセスできる情報資産の範囲を厳格に管理しており、権限を有しない者による個人データへのアクセスを防止する措置を実施しています。また、個人データを取り扱う機器、電子媒体および書類等の盗難又は紛失等を防止するための措置を講じています。

（技術的安全管理措置）


アクセス制御を実施して、担当者の取り扱う個人情報データベース等の範囲を限定しています。また、個人データを取り扱う情報システムに内部及び外部からの不正アクセス又は不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しています。

（人的安全管理措置）
 個人データの取扱いに関する留意事項について、社員等に定期的な研修を実施しています。また、個人データについての秘密保持に関する事項を就業規則に記載しています。
（外的環境の把握） 【外国の第三者に個人データを提供する場合】をご覧ください。
なお、セキュリティに関する詳細についてお問い合わせいただいた場合でも、お答えできないことがあります。
社会福祉法人陽風園次世代育成支援に係る行動計画
令和 2 年 4 月 1 日

職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間 令和 2 年 4 月 1 日～令和 7 年 3 月 31 日までの 5 年間
２．内容
目標１：計画期間内に、育児参加のための休暇取得を奨励する。
配偶者が出産したときは、合計 2 日取得できる特別休暇の取得率を 100％とする
育児参加のための年次有給休暇取得を奨励する＜対策＞
・ 特別休暇の取得期間は、出生届の提出時期を推奨する
・ 年次有給休暇の取得を促進するため時間単位での年次有給休暇の付与
・ 職員向け広報誌「園内だより」を活用した周知・啓発の実施

目標２：計画期間内に、育児休業取得状況を、次の水準以上にする。
女性職員

取得率を 100%とする

男性職員

計画期間内に 1 人以上取得する＜対策＞
・ 男性職員も育児休業を取得できることを、管理職に周知する

目標３：育児休業を取得した職員の職場復帰を支援する。
育児休業取得者の職場復帰率を 100%とする＜対策＞
・ 職場復帰支援員を活用する
・ 職員向け広報誌「園内だより」を送付する
・ 育児短時間勤務や育児のための深夜業の制限等の制度を周知する
みなとみらい 21 エリアマネジメント活動助成事業【みらいコース】

第２号様式 その１（第６条）
【公開】

提提案名
（２５字以内）グループ名（２５字以内）案

書

まちが人をそだてるプロジェクト
まちが人をそだてるプロジェクト実行委員会【１】提案グループの現在の主な地域社会貢献活動の内容及び最近５年以内の実績、またグループの紹介を記入してください。

大道芸ボランティアの会と青少年交流・活動支援スペース「さくらリビング」との共同企画です。
どこいき隊の実施を行うことで青少年とのつながりができる今回の企画になりました。

ホームページ【２】助成を受けて行う活動の年間計画を記入してください。
月

内容

４月

どこいき隊の体験、清掃活動

５月

青少年主体のどこいき隊の実施、清掃活動

６月

英語版 MAP・冊子の作成のためのまち歩き、清掃活動

７月

英語版 MAP・冊子の作成のための原案作成

８月

英語版 MAP・冊子の完成

９月

どこいき隊（大桟橋クルーズ船入港時）

１０月

横浜マラソンにボランティア参加

１１月

どこいき隊（大桟橋クルーズ船入港時）
、清掃活動

１２月

知的障害者と一緒に清掃活動

１月
２月
３月
【３】助成を受けて行う活動の内容について、次の項目に沿って記入してください。
（1）活動の内容 （2）活動の主催者及び参加者 （3）活動を実現するための方法 （4）時期（5）場所 （6）当地区で活動を行う理由 （7）エリアマネジメントの効果（活動を行うことによる当地区への効果）（8）その他、特徴やアピールする点

みなとみらい 21 エリアマネジメント活動助成事業（1） 活動の内容「みなとみらい」で初めてボランティア活動に参加する青少年を応援するプロジェクトです。ボラン
ティアしてみたいという貴重な気持ちを、魅力的で将来性のあるまちと大人達の知恵と経験が、初めてのボランティア活動をスムーズに経験することをサポートします。その事によって、青少年が社会に飛び出す前の拠点となり自己を形成することを期待します。更に異文化・異年齢の人々と関わることでコミュニケーション能力を高めてことも期待します。

（2） 活動の主催者及び参加者
主催：大道芸ボランティアの会、青少年交流・活動支援スペース「さくらリビング」
参加者：高校生・大学生を中心とした 10 代 20 代の青少年（3） 活動を実現するための方法① 桜木町駅付近で清掃活動をします。
② 桜木町駅前にてどこいき隊を行います。
③ 英語版の MAP・冊子を作成します。
④ 横浜マラソンに団体参加します。
⑤ 参加者の募集は、さくらリビングの HP・Twitter や横浜ボランティアセンターの HP、ボランティア募集サイト activo により募集します。

（4） 時期通年を通し 1 月 1～2 日程度行います。

（5） 場所
どこいき隊は、桜木町駅前で行います。また、英語版 Map・冊子の作成は桜木町駅前のさくらリビングにて行います。

（6） 当地区で活動を行う理由
みなとみらいには、「まち」にありがちな近所つきあいの煩わしさや町内のしがらみが少なく、誰でも参加しやすいメリットがあります。初めてボランティア活動をする方に取っては自由に気兼ねなく活動が出来ます。また、参加する方がみなとみらいの道案内や観光案内をすることで観光資源や歴史・文化も学ぶことが出来るだけでなく､これからの企業進出でますます新しい顔をみせる「みなとみらい」を将来のある青少年に体感してもらい、未来を希望あるものになり得ます。さらに、清掃活動を行うことでみなとみらいが自分のまちであることを実感することでしょう。

（7） エリアマネジメントの効果
どこ行き隊では、単純に道案内をするだけでなく、コミュニケーションを大切にしています。社会に出る前の青少年が、どこいき隊の活動に参加することで、社会と繋がること、多様な人々の価値観に触れることが出来ます。みなとみらいという「まち」の特性が来訪者を生み、どこいき隊の活動を通して青少年が来訪者を案内します。道案内をするためには、「まち」を理解することが欠かせず、「まち」の様々な大人のサポートを受けながら、みなとみらいを理解し活動を行います。みなとみらいという「まち」を理解することが、青少年が社会に繋がる重要な入口となります。
このプロジェクトを実施したあと、10 代 20 代の方が主役となるボランティア団体を作ることも期待しています。この一連のサイクルを生むことが、「まちが人をそだてる」ことと考えます。

（8） その他、特徴やアピールする点
このプロジェクトのどこいき隊は、外国籍クルージング船が大桟橋に入港した時を中心に対応します。横浜を訪れる外国人に対して、横浜とその周辺を紹介することで横浜の印象の向上をさせます。
その事によって、異文化とのコミュニケーションを取ります。そのために MAP と冊子を作成します。

みなとみらい21エリアマネジメント活動助成事業

第３号様式（第６条）

収

支

予

算書

グループ名 まちが人をそだてるプロジェクト実行委員会
１ 収入（自己資金や他の助成金などを記入してください。
）
項
目金額
説明（負担者及び負担方法等）
助成金（Ａ）
209,600
広告費

20,000

自己資金
合32,400
計（Ｂ）

262,000 （Ｂ）≧（Ｃ）

２ 支出（助成金対象経費分）
数量
項
目（単位）

参加者交通費補助費
マップ印刷費
マップ印刷費
(英語版)
デザイン費
保険料
道路使用許可申請印
紙代
郵便代
文房具
資料印刷費等合

マップのコマ広告

計（Ｃ）

単 価

100名

金 額

1,000

100,000説明

1日あたり10名、10日間

1式

２0,0001式

60,000

日本人向けマップ2,000枚
英語版マップ・冊子
２0,000
各500枚
マップのデザイン費
60,0001式

20,000

20､00010日

2,000

20,000150枚

82

12､300

1式

4,800

4,700

1式

15,00015,0001式 10,000

１0,000262,000

ボランティア活動保険、行事保険
桜木町駅前広場使用申請

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※具体的に示したい図、写真、表、グラフなどは、（写真 1）（表 1）などと文中に記載し、右ページに（写真 1）（表 1）などと表記の上、貼り付けてください。
※文章と図等を組み合わせながら作成することも可能です。各項目の枠の上下幅は変更可能です。
※いずれの場合も、必ずＡ３片面１枚におさまるように作成してください。ファイルサイズは５MB 以下としてください。

澤村 梢
部門名：校内研修プログラム開 エントリー名：富山県氷見市立宮田小学校
平成30年度教職員等中央研修
発・実践部門
（第３回中堅教員研修）
活動名：校内研修マネジメント
キャリアに応じた授業力向上
解決すべき課題：
本校は、今年度、担任８名のうち６名が 20・30 代の教員である。重点目標である「常に考える」子供の育成のためには、「分かる、できる、楽しい授業」の実現が不可欠であり、若手教員のキャリアステージに応じた授業力の向上が喫緊の課題である。
そこで、「学校組織マネジメント」の基本モデルを参照して「校内研修計画シート（以下 Next シート）」を作成し、「現状からビジョンへ、戦略を意識した校内研修の活性化」を目指す。「全体的・長期的な視点」をもつために、担任と話し合いながら具体的な校内研修の計画を立てる。併せて、校内研修会や若手教員研修会を企画、運営することにより、個々のキャリアステージに応じた学び合う教員集団をマネジメントする必要がある。
目標・方針：
１．担任のキャリアステージに応じて Next シートを活用し、実施と改善を繰り返し、ビジョンの達成を目指す。
２．校内研修会では、授業の改善策を見出すことに重点を置き、各担任の指導力と授業力向上を目指す。
３．若手研修会（mini 研）では、タイムリーで必要感のある「教員の学び合いの場」を目指す。
活動内容：
１．Next シートの時間軸をキャリアステージに応じて設定した。例えば、教員経験２年目の担任は国語科の１単元、３～５年目の担任は研究授業やまとめの執筆を含めた１年間のビジョンを意識しながら、計画を立てるように助言した。また、授業後や１学期末に振り返り、改善を行った。
２．校内研修会では、「Good、Bad＆Next」の視点で、指導案の書式と授業後検討会を改善した。
３．隔週金曜日、勤務時間内に若手研修会（mini 研）を企画、運営した。
活動の成果： 各担任の声：Good（よい点）Bad（よくない点）＆Next（次の方策）の視点を通して
１．Next シート
Good：ゴールを見据えて、今何をしたらよいのかを考えることができた。実践の途中でも、子供の変化、指導項目、実践したかったこと、ビジョン等を再確認し、授業の改善点を見付けることができた。
２．校内研修会①A4 １～３枚の指導案
Good：重点的に取り組みたい場面が明確になった。これまで指導案作成にかけていた時間を、教材研究や実態把握等に回すことができた。
Bad＆Next：A４ １枚の場合は、スペースが少ないため、内容をさらに絞る必要がある。若手教員は授業に対する教育観、指導観等を明確にすることも大切であるため、２～３枚の指導案を書く機会を設定する。
②授業後検討会
Ｇood：授業のＧood を客観的に指摘してもらうことで、取組に自信をもつことができた。授業者はBad＆Next の意見を総括し、冷静に授業を振り返り、次の目当てを明確にすることができた。
Bad＆Next：授業参観時間を確保する工夫や、協議題に沿って話合いを深める手立てを考える。
３．若手研修会
Ｇood：研修会で紹介した ep（Episode Process）を活用し、気になる子供について 30 分間ケース会議を２回開いた。ICT 活用の研究授業に向けて、全教員が子供役になって「micro:bit」を操作し、プログラミング教育についての研修を行った。研修の機会を有効に活用し「必要だ、すぐやってみよう」という意識が高まっている。
Bad＆Next：学力向上や学級運営等のテーマを取り上げ、ベテラン・中堅教員が若手教員に経験を伝える「学び合いの場」を設定したい。
アピールポイント（アイディアや工夫）：
１．「校内研修計画シート（Next シート）」の活用
２．校内研修会の見直しと改善
３．若手研修会（mini 研）の企画、運営【様式２】※事務局記入欄№

１ 「校内研修計画シート（Next シート）」の活用

D-27
1 年音楽科のシート◆対象とした担任と校内研修の計画
経験年数

学年

教科時間

質

２年目

２年

国語

1 単元

物語文「スイミー」の授業づくり

３年目

１年

音楽

1 年間

５年目

６年

理科

1 年間

音楽のよさを味わい、主体的に豊かに表現する子供の育成
ICT を活用した授業づくり

工夫・改善点学校組織マネジメントの基本モデル

・キャリアステージに合わせ、ビジョンを設定
・個に応じて時間軸（いつまでに）を設定して、一緒に計画
立案

２ 校内研修会の見直しと改善
H30 年度・指導案は A4 2～4 枚・付箋紙を活用したスタンディングでの授業後検討会◆授業後検討会の流れ
１．授業者自評
２．質疑、応答３．協議（意見交換）
４．指導助言工夫・改善点・Ｇood、Bad＆Next の視点を取り入れて・授業者自評が反省にならないように・若手も発言しやす
いようにBad だけではなくて、Next も合わせて伝えよう。（中堅）

３ 若手研修会（mini 研修）の企画、運営
H30 年度・外国語活動についての内容が中心
・毎週金曜日、全 15回実施
・提案者は輪番

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月の研究授
業、実践のまとめ執筆に向けて授業改善を工夫・改善点・タイムリーな内容を、スピーディーに実施
・必要に応じて内容の予定変更あり
・提案者は輪番で、進行は中堅

ゴールを見据えて、今すべきことがはっきりしました。（２年目担任）

9H31 年度
・付箋紙を活用し、Ｇood は全員発表。若手が発言する機会を確保
・授業者自評は、検討会の最後で◆授業後検討会の流れ
１．Ｇood
授業者への質問
２．Bad
応答込み
３．NextNext：授業参観の時間を確保し、より多くのＧood を協議題に沿った深まりのある話合いに

４．指導助言５．授業者自評（振り返り）

・Ｇood をたくさん指摘してもらって、自信がついた。
・自評は次にどうしようかを話すことができた。（若手）H31 年度◆実践内容➀教室の癇癪をおこす子供への対処②ep（Episode Process）の紹介→３年児童の 30 分間ケース会議→２年児童の 30 分間ケース会議③ICT を活用した授業づくり研修会
研究授業（プログラミング教育）に向けて、micro:bit の紹介と操作

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ベテラン・中堅教員が若手教員に経験を伝える「学び合いの場」を設定