3.11の今がわかる会議2022

復興まちづくりの現在地～11年目の現状と課題～

一般社団法人マルゴト陸前高田
古谷恵一

自己紹介
大学時代のアカペラサークルの活動で2008年2月に陸前高田市を初めて訪問
2011年3月11日
大学在学中に東日本大震災発生
2012年4月～
・民間企業に就職・関東圏内にて勤務
・定期的に陸前高田市を訪問
2016年12月
・先輩宅にて1週間の移住生活

古谷恵一（ふるたにけいいち）
神奈川県 横浜市出身

2017年4月～
・陸前高田の地域おこし協力隊として移住
・ （一社）マルゴト陸前高田入社
現在・（一社）マルゴト陸前高田 理事
・陸前高田企画株式会社 複業社員

一般社団法人マルゴト陸前高田
組織の理念
Mission：交流の挑戦
Vision：時代に合わせた出会いを創り続ける
Value：人生の可能性の幅を拡げる

設立からの経緯（2014年：陸前高田観光物産協会内の専門部会として「まるごとりくぜんたかた協議会」が発足）
2016年：一般社団法人として独立・陸前高田市の委託事業として「民泊」の受入を開始
2017年：市の委託事業として、外国人観光客受け入れ環境の整備を開始
2018年：eスポーツに関する事業、郷土芸能に関する事業等を多岐に展開
2019年：全国からの民泊（主に教育旅行）4,000名以上の受け入れを実施
2020年：感染症の拡大により、事業規模を大幅に縮小
2021年：委託事業を終了し、自主事業としての組織運営を開始
2022年：教育旅行、研修事業の受入を本格的に再開

一般社団法人マルゴト陸前高田

地域の人と地域外の人の、”顔が見える交流”を生み出す為に活動しています。
互いにとって「こんな生き方があるんだ」と新しい価値観が生まれ、人生を捉えなおすきっかけになることが、この仕事の最大の魅力です。

震災学習のご案内の様子
この地域に起きたことを様々な角度からお伝えします。

また、地域の人、文化、自然などを資源としてコンテンツを提供します。
陸前高田の魅力をお伝えします。

7

2020年からは感染症の影響を大きく受けました。
オンラインで地域の魅力をお届けするなどし、これまでのご縁をなんとか繋いていけるように工夫しました。

2022年に取り組んだことこれから取り組みたいこと東海新報
22年8月12日（金）6面

まとめJCN3.11今がわかる会議
⼀般社団法⼈マルゴト陸前⾼⽥ソーシャルファーム
循環型地域への転換
ソーシャルグッドなまちつくりへ

一般社団法人イシノマキ・ファーム代表理事 高橋 由佳

２０１１年３月２日に仙台市にてNPO法人Switchを設立

まなぶはたらく■スイッチ・センダイ■スイッチ・センダイ（障害福祉サービス事業・自立訓練）（障害福祉サービス事業・就労移行）■石巻NOTE（思春期・青年期）■石巻NOTE（思春期・青年期）■仙台NOTE（思春期・青年期）■仙台NOTE（思春期・青年期）

こころつなぐ■リワーク支援（スイッチ・センダイ）■支援者向け研修■みやぎこころのデザイン教育■市民向け研修（出張型予防教育事業）■スクールソーシャルワーク事業■学術研究局・学会発表

「不登校、中退」の観点から宮城県の不登校率は⾼く、⾼等学校においては全国ワースト5位
⾼等学校在籍者数に占める不登校者の割合

⾼等学校在籍者数に占める中退者の割合
2.5

2.5
2.33
2.21

2.13

2

1.98
1.68

1.59

1.51

1.61
1.41

2012

2013

宮城県

2014

1.5

1.96

2015

出所：⽂部科学省

1.64
1.52

宮城県の中退率は全国ワースト5位

0.5%

全国

1.54

1.74

1.41

10.5%

1.93

1.72

宮城県の不登校率は全国ワースト5位

2011

2

1.79
1.71

1.5

12.07

2011

2012
2013
2014
宮城県
全国

2015

「児童⽣徒の問題⾏動・不登校等⽣徒指導上の諸課題に関する調査」（2012-2016）を元に作成

「高校生、大学生」の観点から精神疾患や発達障がいを抱えた⾼校⽣、⼤学⽣の在籍者数が年々増加している。
⼀⽅で彼らが利⽤できる福祉サービスは限られている。
16,000（各年5⽉1⽇現在）

14,000

精神障がい、知的障がい、発達障がい等を抱える学⽣の在籍者数の年平均増加率
は30.5%

13,44911,768

12,000
10,236

10,000

8,810

8,000

7,103
6,235

6,000
4,000
2,000
0
（⼈）

299 721
5,438
5,404
178
4,937
0
553
646 422 645
127
444
510
1,487
510 379 577
1,435
1,158
1,355
1,200
2,205
1,700
2,231
1,751
2,068
190
157
139
93
79 1,063
1,327
1,319
877
703
2005

2006

2007

2008

2009

1,064
569 1,403
669
1,537
2,353

14,127

2,722

発達障がい

2,930

3,144

知的障がい
精神障がい
精神疾患等

732

710

視覚障がい

1,609

1,654

聴覚・⾔語
障がい

2,451

2,534

肢体不⾃由

329

326

重複
病弱・虚弱

2,393

1,878

1,453
2,425
1,838
681
1,556
2,491
170

694
1,488
2,450
263

165
1,619

2,047

2,570

3,005

3,037

2010

2011

2012

2013

2014

出所：⽇本学⽣⽀援機構 「⼤学、短期⼤学及び⾼等専⾨学校における障がいのある学⽣の修学⽀援に関する実態調査」（2014）
注釈：1）「障がい学⽣」とは、「⾝体障がい者⼿帳、精神障がい者保健福祉⼿帳及び療育⼿帳」を有している学⽣⼜は「健康診断等において障がいがあることが明らかになった学⽣」をいう。
2） 「病弱・虚弱」とは、⼼臓、腎臓、呼吸器、ぼうこう⼜は直腸、⼩腸、肝臓等の機能障がい、ヒト免疫不全ウィルスによる免疫機能障がい、神経疾患、悪性新⽣物等、及び⾝体虚弱の状態が継続して⽣活規制を必要とするものを含む。
3） 知的障がい、精神障がい、精神疾患等は「その他」に含む。
（2012年度から内訳を調査（2014年度の「その他」3,144⼈中、精神疾患・精神障がいは2,826⼈、慢性疾患・機能障がいは247⼈、知的障がい46⼈、それ以外25⼈））
4）グラフの数値には、「⼤学」「短期⼤学」「⾼等専⾨学校」における⼈数を含む。ただし、研究⽣、科⽬等履修⽣、聴講⽣及び別科⽣は含まない。

「長期失業者」の観点から若年者、特に25歳〜44歳の男性の⻑期失業者の⽐率が⾼い
短期・⻑期失業者の失業者数

短期・⻑期失業者の性別・年齢階層別分布図

単位：％(2014年時点)

⻑期失業者に若年層が多い背景
39歳以下の⻑期失業者のおよそ半数が同居家族から⽣活費の援助を得ている。同居家族からの経済援助は、失業者の留保賃⾦（＝これ以上になれば働いても良いと失業者が考える賃⾦の⽔準）を⾼め、失業期間の⻑期化に作⽤している可能性がある
出所：総務省 「労働⼒調査」 独⽴⾏政法⼈労働政策研究・研修機構
脚注：1）⻑期失業者：失業期間1年以上の失業者「⻑期失業者の求職状況と再就職状況」

活動の転換へ（イシノマキ・ファームのチャレンジ）困難を抱える子ども・若者の就労支援からソーシャルファームを理念に循環型地域への転換へ⽯巻市北上町
2,１４９⼈（R４年度）９３５世帯

野⿃も多く、イヌワシの繁殖地でもある

約10キロメートルにも広がる葦の郡⽣地
⽇本の⾳⾵景１００選に選ばれた

法⼈概要
Village AOYA（簡易宿泊所）

石巻市農業担い手センター
移住＋新規就農支援

職員・移住者スタッフ＋地域おこし協力隊＋
郵政共創イニシアティブ派遣スタッフ

都市と地⽅をつなぐ（年間約120名が農業体験宿泊）（11名）（〜R4年新規就農者２６名）

農を通じて多様な⼈々が豊かに暮らすまちづくり
ソーシャルファーム
農福連携・中間的就労⽀援・農村留学プログラム
⼈材育成（R2年〜参加者年間のべ100名うち就職者６名）

ホップ栽培(圃場70㌃）
クラフトビール醸造(ISHINOMAKI HOP WORKS)
地域活性化・雇⽤創出（年間約44kℓ醸造）

巻風シリーズ地域活性化
ホップ栽培・クラフトビール

２０２２年7月
いよいよ
石巻市中央にブルワりーができました。

昭和20年代の映画館跡地「⽇活パールシネマ」
からブルワリーにリノベーション農福連携ビール 「ふぞろいの⻨たち」

京都（NPO法⼈HEROS ⻄陣⻨酒）醸造
群⾺（社会福祉法⼈菜の花）⼆条⼤⻨
宮城（⼀般社団法⼈イシノマキ・ファーム）ホップ

石巻市農業担い手センター（委託事業）

石巻農学

石巻百姓塾

ひと人材の課題• 高齢化する農家への継承• 新規就農者の研修受け入れ先の拡充• 石巻の魅力ある農作物の技術継承

・多様な人材の育成（地域農家との関係づくり）
・研修受け入れ機能の構築（フォロアップ含）
・新規就農者向け技術研修の実施（農業×IT）
・移住就農者とのコミュニティの醸成

農業担い手センター
課題と今後の展開
農地等の課題• 耕作放棄地の活用• 離農する農家の設備継承（ハウスなど）

もの・新規就農者へ協働利用の農地開拓
・離農者情報アーカイブ
・新規就農者へ機械の共同利用や活用中間的就労支援
農福連携

⽀援スキームの変化
新型コロナウィルスの拡⼤によって、グレーゾーンと呼ばれる⼦ども・若者や引きこもりによって⽣きづらさを抱える若者が、アルバイトや仕事を失うことにより⽇常⽣活が困難となる状況となっている

こころの病や発達障害などの課題をもつ受益者は、それまでは健全に学⽣⽣活を営んでいたが、その途上で社会的弱者となってしまったケースが多い。そのため⼀般就労による社会参加を希望する受益者が多く存在する

ハウジングファースト
就労⽀援×住居⽀援

住む場所（安全地帯）▼
働く動機づけ（働き続けること）

●共生型まちづくりの基盤
多様な人材が活躍できる機会の提供（紹介元）保健師、SSW、障害福祉サービス
若者支援団体、自立支援ホーム
児童養護施設、教育機関●週1日４h程度の農作業にて訓練日当を支給している（利用者数） 年間のべ１００人

農村留学プログラム

2023年
私たちのチャレンジ
Social Firm

多様性のある人びと 社会的弱者 地域住民 学生
障害福祉サービス事業所
就労継続A型・B型

⽣活困窮者⾃⽴⽀援ソーシャルファーム
地域の中にあるセーフティーネット
障害福祉サービス事業所
就労移⾏⽀援障害福祉サービス事業所
⾃⽴訓練・⽣活介護

不登校
ひきこもり⽀援（若者サポートステーション等）

更⽣保護
⾃⽴⽀援

（新しい社会保障のカテゴリーを）まちづくりとソーシャルファームで雇⽤創出

2025年までに10⼈を雇⽤したいまちづくりとソーシャルファームで雇⽤創出

2025年までに７⼈を雇⽤したい次世代へ向けたビジョン

私たちが目指す社会

ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン

地域のストレングス視点
地域の中で活躍できる多様性のある⼈材の育成

雇⽤創出による地域活性化
地域コミュニティの醸成

規模の経済から循環型の経済へ活動する地域を通じて持続可能なまちづくりを⽬指し経済活動と共存する新しい幸福価値と経済エコシステムを構築していく私たちが目指す社会

自然もひとも喜ぶ社会
ウエルビーイングな社会を目指す

活動する地域を通じて持続可能なまちづくりを目指し
経済活動と共存する新しい幸福価値と経済エコシステムを構築していく
社会的価値の創出

多様性を認め合う地域社会の創造

農を通じて多様な人が生きやすい機会／きっかけをつくる
地域と農の担い手を増やす

経済的価値の創出

価値循環

地域経済を活かしたソーシャルビジネスへの再投資

ものづくりを通じて多元的な価値の交換をする
ひとづくりを通じて地域の価値を語れる次世代の育成

石巻の共有価値を発掘しソーシャルグッドなまちづくりを目指す自己紹介1

1.福島・双葉町について

約133km

約160km

1.福島・双葉町について

双葉町概要（H23.3.11）■人口：７,１４０人■世帯数：２,６１１世帯■面積：５１.４２㎢

1.福島・双葉町について

1.福島・双葉町について

Giant Dharma Tug of War1.福島・双葉町について■人的被害
死者172人(直接死16人、死亡扱い４人、関連死152人)■全町民避難の継続（R4.12）
福島県内避難 3,918人
福島県外避難 2,707人■主な避難先県内：いわき・郡山・南相馬
県外：埼玉・茨城・東京
双葉町公式サイトより

1.福島・双葉町について

原子力災害からの再生は進んではいるものの、避難指示解除ができてない場所も未だ残る
平成24年4月1日

平成29年3月31日

出典：ふくしま復興ステーション(https://www.pref.fukushima.lg.jp/site/portal/cat01-more.html)

令和４年６月30日

1.福島・双葉町について
2020年3月4日 避難指示解除

2022年8月30日 避難指示解除

1.福島・双葉町について
県営住宅勿来酒井団地自治会事務局長として、地域との接続・コミュニティ立ち上げ・課題の整理を実施
一方で、入居者高齢化にコミュニティの弱体化、住民票の問題など課題は山積み

9

2.双葉町での活動

復興支援員時代（2013.8 〜 2016.3）
・ご近所同士の会話がなくなった喪失感。町民同士のコミュニケーションのきっかけにできるようなコミュニティ紙『ふたばのわ』創刊
・地域の伝統文化を動画として記録保存、発信・地域コミュニティ維持の支援や若者世代コミュニティ形成の支援
・様々な活動を通じて、町民数百人と交流。親交を深める。

10

2.双葉町での活動

プロジェクトマネージャー時代（2016.4 〜 2019.5）
・地元の一般社団法人に所属し、大熊町・双葉町の復興支援員事業受託責任者として、事業マネジメントを担当
・最大11名、３拠点（いわき２拠点、会津）のマネジメントを担当し、企画・運営・進捗管理・渉外・労務・総務・会計などあらゆる業務に従事
・ここでの経験が独立の礎に112.双葉町での活動

独立、そして法人設立（2019.5 〜 現在）
・独立後に、個人事業主に。地域再生には交流人口増が重要と考え、地域を越えて、様々な方と意見交換。
・結果、プレイヤーのひとりとして自分の思想を確立していくことが近道と考える
・自分の思想を体現する組織として、ベンチャー創業
・会社設立後、コロナ禍突入。受難な日々が続くも、その中でも貴重な出会いをいただき、なんとか経営維持
12

3.法人紹介
一般社団法人双葉郡地域観光研究協会(F-ATRAs)とは法人概要
原子力災害により社会喪失をした地域に人々の交流・関係人口を生み出すことを通じて地域再生を目指すローカルソーシャルベンチャーとして2019年11月、福島県双葉町にて設立。現在組織に関わるメンバーは15名以上で、仙台・浪江・双葉・富岡・楢葉・いわき・埼玉・千葉・神奈川・東京から組織参画するフルリモート体制。地域の実情に合わせあらゆるステータスの方が柔軟に関われるようフレキシブルな体制で事業運営。学生・社会人などの多世代メンバーが、専業・兼業・パート・プロボノ等、多様な関わりで組織参画をしている。

主な提供サービス
サービスカテゴリ概要

実績
アウトプット

事業名

概要

地域のもつストーリーを大切にしたツア ・双葉町タウンストーリーー造成
ウォーキングツアーなど

R2復興庁「新しい東北 交流拡 東北におけるインバウンド旅行者増加を通じ、地域復興を目大モデル事業」
指す事業。インバウンド向け旅行商品を造成。

クライアント様ニーズを丁寧にヒアリン
2.研修旅行造成・運営 グの上、オーダーメイド型研修ツアーの ・神田外語大学研修ツアー
運営など
造成・運営

R2経済産業省「地域の伝統・ 原発災害における風評払拭に係る事業を通じ、地域復興を目指し、情報発信・モニターツアーの運営、関係者の巻き込み魅力等発信支援事業」
やヒアリング活動、ウェブメディア等の立上げ

3.プロジェクト推進コミ 東北沿岸地域における新たな観光等のコ ・宮城・福島常磐沿線観光
ュニティ形成・運営 ミュニティ形成及び事務局業務を提供。 推進実行委員会の運営など

R3観光庁「地域の観光資源の 双葉町における新たな観光コミュニティ創出及び創出したコ磨き上げを通じた域内連携促進 ミュニティでの観光実例作り、ノウハウの蓄積を行い、持続事業」
可能な観光まちづくりの基礎を構築

4.旅行サービス手配

旅行業者と連携したツアー商品企画・集・地域資源の発掘、ランド客等をパッケージングしたランドオペレ
オペレーター事業
ーター業

R3イノベ機構「地域価値向上 双葉町を中心としたエリアに学生・若者を集めるツアー運営に向けたブラッシュアップ事 を実施及び参加者をコミュニティ化し、継続的な関わりを生業」
み出すプログラムを企画運営。

5.メディア運営

・FukushimaSeaside
FukushimaSeasideというブランド名の （Web,各種SNS
各種デジタルメディアを運営。
・ふたばじゃらんの企画・発行

ふくしま12市町村移住支援センター実施事業を受託者リクル
R3 ふくしま12市町村移住体験 ートのパートナーとして共同推進。
モニターツアー事業
自治体・地域事業者との連携促進やツアー及びオンラインイベントの企画運営を担当

1.ツアー造成・運営

○人々にとって・観光は、単なる余暇活動の一環としてのみ捉えられるものではなく、人々の生きがいや安らぎを生み出し、ゆとりとうるおいのある生活に寄与し、また、日常生活圏を離れて多元的な交流・触れ合いの機会をもたらし、人と人の絆を強めるものであること
・人々が地域の歴史や文化に触れ、学んでいく機会を得ることにより、各個人レベルにおいて、多様な価値に視野が拡がること○地域にとって・地域にとっても観光振興のために地域固有の文化や伝統の保持・発展を図り、魅力ある地域づくりを行うこと
は、アイデンティティ（個性の基盤）を確保し、地域の連帯を強め、地域住民が誇りと生きがいをもって生活していくための基盤ともなること
・観光によるまちづくりが地域活性化に大きく寄与すること
引用：国土交通省WEBサイト

出典：/明日の日本を支える観光ビジョン

14

『観光産業の発展は地域が望む姿を残すことにつながる』
原子力災害や度重なる地震を経験してもなお、その地域に根付き力強く生きる人々の生き様や、そこから生まれる地域資源の良さを再発見・価値化し、多様な人々に伝え続けることは、旅行者に対しても大きな価値となる。
また、そのような旅行者が多様に増えていくことは、福島県沿岸地域の素晴らしさをより多くの人に伝えていくひとつの可能性となっていく。

『観光産業の発展 = 地域の平和的な発展』
15

土地に紐づく物語を体験するツアー 『双葉町タウンストーリーツアー』

福島沿岸地域の情報を伝わり易い形で多様に発信・2021年夏ごろより本格運用開始
・Facebook ページいいね 2,593
・Instagram 3,502フォロワー
・オウンドメディアとして育成しつつ、試験的にデジタルマーケティングを実施
・SNS認知度も徐々に上がり、広告媒体としての効果も見込まれつつある（行政事業とも連携）

17

旅中でのフリーペーパー ふたばじゃらんの制作

18

オンラインツアー開催を通じたマーケットの把握

19

ただ伝えるだけでなく地域のファンになってもらう20

観光による地域再生・活性化を目指すコミュニティの主催/参加

21

地域交流創出における課題解決

22

パレットキャンプ：多様な世代・人種を超えた交流・関係人口の創出

23

双葉まるごと文化祭：双葉町に楽しく関わるを切り口とした関係人口づくり24ふくしま１２町村移住支援センターに提案・事業運営

25

福島県インバウンド事業を協働推進

26

Planning proposal

岩手県大槌町（おおつちちょう）

大槌町移住定住事務局
3.11の今が分かる会議 大槌町紹介

NEXT

CONTENTS

Otsuchi Town
Life & Relocation
Support Office01

自己紹介

02

大槌町移住定住事務局とは03

移住定住事務局の事業について

04

今後の展望について2

１．自己紹介▶ 自己紹介伊藤将太（いとうしょうた）＃農家とプロデューサー＃大槌町地域おこし協力隊＃大槌町移住定住事務局 事業責任者＃事業開発 ＃企画制作 ＃プロジェクトディレクション＃耕作放棄地を起点に繋がりと新価値を生み出す
Reファームプロジェクト＃モットー①「できるまでやればできる」＃モットー②「みんなでみんなのために」4

▶ 自己紹介伊藤将太（いとうしょうた）▶大槌に移住したきっかけ：
・地域おこし協力隊の制度設計／採用プロモーション等を サポートする中で、現場感が足りないことを実感し、自分自身が移住し地域おこし協力隊になることを決意。
・移住定住事務局の立ち上げをゼロから担うことができる見つけたことがきっかけ。

募集を・役場担当者の柔軟さ、住民のオープンな人柄に惹かれた。
・畑も海も暮らしの側にある地域に移住したかった。

5

２．大槌町
移住定住事務局とは

▶ 岩手県大槌町（おおつちちょう）って？

＃岩手県＃人口１万ちょっと＃南部鼻曲がり鮭＃三陸沿岸＃お振る舞い＃岩手大槌サーモン＃助けの文化＃ちおこ＃距離が近い＃人のあたたかさ＃新巻鮭＃個性あふれる＃里山暮らし＃川の幸＃コンパクトな町

＃海の幸

＃郷土芸能

＃山の幸
＃里海暮らし＃ジビエ＃復興＃小中一貫校＃豊かさの追求＃湧水＃探求学習＃地域コミュニティ

＃ローカル SDGs

＃雪が少ない＃新しい建物＃空き地と空き家

etc…
7▶ 岩手県大槌町（おおつちちょう）って？

8▶ 大槌町移住定住事務局とは？
2021年4月からスタートした「地域おこし協力隊制度」に伴い、地域おこし協力隊事務局を設立。
その後、同年10月に移住定住事務局を設立し、同年12月から本格始動。
【 みんなで、みんなの「居・色・自由」をかたちに。】をスローガンに、今住んでいる人の豊かさの追求に重きを置いた” 定住視点からの移住促進 ” に取り組んでいます。

9▶ 大槌町移住定住事務局とは？

遠回りでも 持続可能な移住定住の取り組みを！

移住者は自然と増えてくる。

今、大槌で暮らす人たちがより豊かに暮らせるように。
10▶ 大槌町移住定住事務局とは？
■ 現在（2023年1月時点） 事務局体制は6名。
移住メンバーと地元メンバーの半々で構成。

移住者からの視点 と 定住者からの視点 を掛け合わせた事業／企画づくりが可能。

■ 個性（スキル）を最大限活かすチームづくり
フルフレックス／リモートワーク／子連れ出勤
主担当制／成果主義／みんなでみんなのために誰でも活躍できる職場をつくる。
→地方に”これからの働き方”を根付かせる。

３．移住定住事務局の事業について11▶ 大槌町移住定住事務局とは？

【知る】：おおつちを知ってもらう
知る

暮らす

地域ブランディング、イベント出展、HP運用 etc..

【暮らす】：おおつちの暮らしを豊かにする
移住定住コンシェルジュ、空き家バンク etc..
生きる【働く】：おおつちの働き方をデザインする
地域おこし協力隊制度設計／募集、複業組合 etc..
働くつながる【つながる】：おおつちとの繋がり方を提案する
関係人口創出、移住体験プログラム etc..

12▶ 大槌町移住定住事務局とは？ - 知る

大槌の ”ありのまま” を知ってもらう

・大槌の人のあたたかさ／人間味 をアピール
・飾らないで生きていけること をアピール

・移住後のミスマッチを減らす
・「おおつち暮らし」というブランドを構築していく▶ 大槌町移住定住事務局とは？ - 知る知る

WEBメディア／SNS運用− 「ココカラオオツチ」の運用− 各種SNS運用／発信

移住定住ブック制作− 移住定住ガイドブックの制作− 居場所マップ／その他リアル媒体の制作

移住イベント出展 等− 移住相談フェアの出展− ちおこ募集プレゼンの参加

▶ 大槌町移住定住事務局とは？ - 知る▶ 大槌町移住定住事務局とは？ - 知る■「ふるさとCM大賞」のPR動画を制作 → 銀賞を受賞■大槌町の「町紹介動画」を制作

▶ 大槌町移住定住事務局とは？ - 暮らす

大槌での心豊かな生活をサポートする・転入／暮らしへのハードルを下げる
・地域に”あなたにとっての居心地の良さ”をつくる

・新たな生活／自分らしい生活をはじめられる町へ
・今、住んでいる人が「暮らし続けたい」と思える町へ▶ 大槌町移住定住事務局とは？ - 暮らす暮らす

空き物件バンク− 空き賃貸物件情報収集・公開− 空き家情報収集／空き家バンクの開設準備

移住定住コンシェルジュ− 移住相談／暮らし相談の窓口対応− おおつちこどもおうえんまっぷ 制作− 移住支援政策の提案・策定

▶ 大槌町移住定住事務局とは？ - 暮らす

大槌町の賃貸物件リスト▶大槌町での暮らす事をイメージしやすいように、大槌町の不動産が保有する 賃貸物件を一覧化。
約40件の賃貸物件を掲載
・いつでも問い合わせ可能
・各不動産の連絡先を記載
・各災害に対応した緊急指定避難場所を記載

▶ 大槌町移住定住事務局とは？ - 暮らす

暮らしの相談窓口▶これから大槌町で暮らし始める方 と 大槌町に暮らしている方がより快適な生活を送るための「暮らしの相談窓口」を開設。
・「コンシェルジュカード」の制作 ・移住相談／暮らし相談の対応→役場町民課へカードを設置。相談者には手渡しをする仕組みを構築。

転入手続きリスト▶引っ越し等に伴うあらゆる手続きをチェックしながら進められる「手続きリスト」を制作。
・必要手続きを一覧化 ・手続き冊子の制作→役場町民課へカードを設置。相談者には手渡しをする仕組みを構築。

▶ 大槌町移住定住事務局とは？ - 暮らす

おおつち こどもおうえんまっぷ▶大槌町に住む子どもたちが安心して過ごせる「居場所」となる町内の施設や活動をまとめた居場所マップを制作。

移住促進政策づくり (ガス料金割引)▶移住定住補助金の利用者を対象に、プロパンガス料金の割引政策を提案。
町内の事業者さまに協力いただき制度を設計。
2023年1月よりスタート！

▶ 大槌町移住定住事務局とは？ - 働く大槌の ”働き方をデザインし発信する”

・デザイン ＝ ヒトを中心に考え課題解決を設計すること
・大槌で働くことの課題点をヒト基点で考え解決方法を模索

・新しい働き方を提示し、新たな雇用／事業を創出する
・働き方／働き口を提示し、働くことの豊かさを上げる▶ 大槌町移住定住事務局とは？ - 働く働く

地域おこし協力隊 募集業務
− 制度設計／運用設計− 採用プロモーション／採用業務全般

特定地域づくり事業協同組合− 組合設立・運営補助− 参画事業者募集／働き手募集

▶ 大槌町移住定住事務局とは？ - 働く▶ 大槌町移住定住事務局とは？ - 働く・大槌町地域おこし協力隊は2021年4月からスタート。
・移住定住事務局は募集設計／プロモーション／お試し移住 等を対応。

1期メンバー＆２期メンバーの合計19名の採用に成功。
７分野の受け入れ事業者のもとで活動中。

現在、3期メンバーを募集中！（〜2/28）
興味のある方は、、、「2/26 オンライン募集説明会」へ！ ▷▷▶ 大槌町移住定住事務局とは？ - つながる

大槌町との関わり方を増やし再定義する

観光以上移住未満の ”あたらしい関わり方” を提案。
町内外をつなぐ ”人の循環・環流” をつくる。

フラットでオープンネスな地域風土を醸成する。
”あたらしい” に寛容な地域を創造する。

▶ 大槌町移住定住事務局とは？ - つながる

2023.4 〜

震災伝承スタート！

ツーリズム

民宿／ホテル

薪割り体験
関係／交流人口ワーク拠点
畑お手伝い（空き家／遊休施設活用）

ジビエ体験（ワーケーション機能）etc...
藻場再生活動体験

ボランティア参加

来訪者が町内の好きな場所を「地域の体験場所」や「働き場所」として好きな時に好きなように活用することができる。

▶ 大槌町移住定住事務局とは？ - つながる
■ 現在（2023年1月時点） 事務局体制は6名。
移住メンバーと地元メンバーの半々で構成。

来年度以降予定している活動内容■ 個性（スキル）を最大限活かすチームづくり
フルフレックス／リモートワーク／子連れ出勤・ジビエ・薪割り体験など、大槌町を体験できる場所作り、仕組みづくり
主担当制／成果主義／みんなでみんなのために・空き家の改修・利活用 → 関係人口の交流拠点として４．今後の展望について

・若者／大学生を巻き込み、大槌と交流する人たちの拡充

大槌町とつながるとポジティブになれる！と思う人を増やしていく▶ 今後の展望について
従来の移住定住支援は、・市町村PR ・移住相談対応 等の 受け身かつ外向けばかり の活動がメイン。
しかし、それでは他市町村との差別化はできない。
だからこそ、私たちは、「クリエイティブ かつ 攻めの移住定住事業」を展開していきます。
・ターゲット層別の関係人口創出プロジェクトの展開
・地域住民のやってみたいを形にするチャレンジフィールドの構築
・町にハマる”ちょっとディープ”な移住体験ツーリズムの企画 etc...

これまでの枠に捉われない『 みらいをつくる 移住定住事業 』を。