企業と社会と学生が交差するマガジン

crosspoint

8vol.

Sustainableな社会をつくろう

Contents
4 	Feature 1 企業インターンワーク全国大会
第13回トゥワイス・アウォード

戦争、貧困、地球環境の破壊、食糧危機、資源枯渇。
世界には今ある世界を損なうかもしれない問題がたくさんあります。

10

世界がこれからどうなるのか。それは誰にもわかりません。
さて。私たちの生活には、多くの企業が関わっています。
食べ物や服をつくったり、列車を動かしたり、お金を管理したり。

Feature 2 ローソン×江戸川女子高等学校

環境にやさしいお弁当企画から生まれた「マイ容器ご持参企画」

12 	Feature 3 Global Sustainability Activities
300年先の海のために。海洋プラスチック問題

生活に深く関わる企業は、この世界に欠かせない存在です。
Sustainableは、持続可能な、という意味の英単語。
ともに世界を持続していく存在として、また将来そこで働くかもしれない場所として、

14 	Column
長時間労働でも、楽しそうならOKなのか？

企業にもっと注目してみましょう。

23Feature 1

企業インターンワーク全国大会

第13回 トゥワイス・アウォード
トゥワイス・アウォードは、学習プログラム「TWICE PLAN」に取り組み、大きな成長と成果が見られた生徒に贈られる賞です。
『企業インターンワーク』部門でインターン先企業の “ 指令 ”（ミッション）に取り組んだ中学生・高校生たちが、大舞台で自分たちの成果を発表しグランプリを競い合いました。

全国から集まったチームが舞台上でプレゼンを披露
2023年3月19日、東京都の江戸川女子中学校・高等学校にて、第13回トゥワイス・アウォード『企業イン全国大会参加者の声
チームのメンバーそれぞれが、自分の得意分野を活かしてプレゼン本番に向けて何回も練習して、新しいキャッチコピー

うまく役割分担できた点が、良かったと思います。スライドを考えたり、スライドをさらに見やすくしたり、ブラッシュアッ作成技術や情報処理能力、そして第三者の視点から物事プを重ねたところが、企業賞を受賞できた要因だと思います。

を捉え、アイデアを生み出す力を身につけることができました。

チームで協力して新しいものを一からつくりあげた体験は、今後、社会に出てからも活かせると思います。

ターンワーク』部門の全国大会が開催されました。移動や多人数で集まることが制限されていたコロナ禍で自分たちのプレゼンには自信を持っていましたが、まさか選ばれは、オンラインのみでの実施を余儀なくされていましたが、2023年はついに、現地会場に参加チームが集まってのプレゼンが復活。遠方からのオンライン参加と、舞るとは思いませんでした。選ばれた瞬間、メンバーと見つめ合って大ホールでの発表では噛んでしまったこともあり反省点「はっ！」という感じになっていました。1年間かけてつくりあげたもも多いのですが、私たちは「楽しむ」という目標を掲のだっただけに、選ばれたことはとても光栄でうれしかったです。チー

げていて、それはしっかり達成できたので良かったです。

ムメイトの協力があったからこそ、ここまで来れたと思っています。

今回の発表は、100点満点中300点でした。

台上での生のプレゼン、利便性と臨場感を兼ね備えるハイブリッド形式へと進化しました。

動画や小道具を利用して、より人を惹きつけるようなプレゼ【当日のタイムスケジュール】

9:45
10:05
13:00
13:45
14:00
15:20
15:40
16:00

本番までの1週間は朝早くから集まって練習し、練習風景を撮ンを意識しました。プレゼン前はほとんど登校しない期間影して、分析する機会をたくさんつくりました。また、“スティーになっていたので、準備のために集まるのも難しかったのブ・ジョブズになり切る”ということを意識して、見ている人をですが、なんとか時間を見つけて何度も何度も練習しました。

巻き込むようなプレゼンを心がけました。

開会式
各教室へ移動してプレゼン

先生の声

お昼休み／審議

外部の大会に出場し、他校のプレゼン

結果発表（各企業賞受賞チームが決定）

テーションの様子を拝見する機会はなか講堂にて、受賞チームによるプレゼンなかなかったので、見ている私自身も刺休憩／審議

激的でした。

グランプリ発表・授賞式

1年間、探究学習を実施してきて集大成
2020年の第10回でも全国大会の会場になる予定だった江戸川女子中学校・高等学校（コロナ禍により映像審査に変更）。3年越しの開催に、各地から多数の優秀なチームが集まりました。

閉会式

4の場があることは非常に大きな意味があると感じました。

5

Feature 1

企業インターンワーク全国大会

第13回 トゥワイス・アウォード

受賞チーム紹介グランプリ／ KDDI 賞

江戸川女子高等学校

準グランプリ／江崎グリコ賞

チーム：月末はギガ難民

2KDDI 株式会社
Mission

022年度のグランプリに輝いたのは、KDDIの指令に取り組んだチーム「月末はギガ難民」。離島活性化のためにWorkcation（ワーケーション）※
を提案しました。

“ 離島 ” の活性化に貢献する、KDDIならではの「地域共創イベント」を企画・提案すること！
・ KDDIの企業理念、製品・サービス、「しまものプロジェクト」について調べて、提案の参考にしてください。
その島の文化や特徴をよく調べ、どのようにしたら離島の人Missionも、どこでも、誰もがアイスのおいしさを！」に着目。

日本全国に“ おいしさのワクワク”を広げる、実際に役場に勤めている方にWeb 会議システムを用企画・提案すること！

さん世代、高齢者と幅広い層の健康をサポートできいてインタビューを行い、現地の課題や期待をきちん・江崎グリコの企業理念、事業内容、商品、セブンティーンるアクションプランを立て、売上倍増を目指しました。

アイスブランドサイトを調べ、参考にしてください。
・セブンティーンアイスのニーズを調査・考察し、よりたくさんのアイスが売れるようになるには何が必要なのかを考えてく・売上を増やすための「3つのアクションプラン」を示し、こ地域課題をどのようにして解決するのかを具体的に示してくの計画における自分たちの役割も示してください。

ださい。

・企画内容はできるだけ具体的にし、パワーポイントや写真、・提案内容はわかりやすく映像、写真、イラストなどで示し、映像などを使ってわかりやすく表現してください。

イベントへの意見・感想も集めて報告してください。

Workcation で働く人も地域もハッピーに

子ども、おじさん世代、高齢者、みんなにアイスのおいしさを！

まずは、御蔵島の課題を整理。人口減少、知名度の低ターゲットそれぞれの健康課題を解決できるアイスを提さ、役場の仕事量の3点に集約し、それらの解決を目案します。

指します。多すぎる役場の仕事量については、働く人子ども→ 成長に必要なカルシウムやビタミンD を摂取を増やすことで解決できるはず。島内の人だけでなく遠できる『7アイス』。人気のお菓子『グリコ』とコラボレー

方に住む人もリモートワークで働ける環境を整え、御蔵ションしたキャラメル味にするとともに、『グリコ』のお島の魅力を知ってもらえるワーケーションイベントを開催もちゃもセットにします。

します。

おじさん世代→ 疲労回復に効果のある『40アイス』。

快適に働くだけでなく御蔵島ならではの魅力を楽しんで疲労回復効果のあるサプリメントを配合します。

もらうことで、人口増加や知名度向上にもつなげます。

高齢者→ 健康食品の甘酒を配合した『70アイス』。甘ドルフィンウォッチングや森林浴など、自然豊かな離島酒は飲む点滴とも言われ、認知症予防や血圧を下げるだからこそ体験できるプランを企画。離島に興味を持効果が期待できます。

つ人の後押しをします。

買いやすさアップで売上もアップKDDI の通信技術でワーケーションを支える

子ども向けの『7アイス』はおもちゃをつけることで売上アップを図りましたが、おじさん世代や高齢者向けでリモートワークには安定した通信環境が不可欠です。しかし、離島の海底光ケーブルは残念ながら切断故障がは、自動販売機を設置する場所を工夫します。『40アイたびたび発生しています。そこで、複数の低軌道通信

ス』は働く合間や通勤途中に買いやすいよう、オフィス衛星を用いるKDDI の「Starlink」を導入することで、の近くや駅で販売。『70アイス』は公民館や温泉など高離島でも安定した高速通信を実現します。

齢者が多い地域に設置します。

6だチーム「シックスティーン」。

セブンティーンアイスの特徴とコンセプト「いつでださい。

・「KDDIの地域共創 Te to Te」を参考に、そのサービスがグランプリは江崎グリコの指令に取り組ん中でも「誰もが」の部分を取り上げ、子ども、おじ普段の職場とは異なる場所で余暇を楽しみつつ仕事を行う。

ください。

準

江崎グリコ株式会社「セブンティーンアイス売上倍増計画」を※ Work（仕事）とVacation（休暇）を組み合わせた造語。テレワーク等を活用し、口増加や経済発展、情報格差の解消につながるかを考えて

チーム：シックスティーン

活性化の対象に選んだのは、伊豆七島の一つ御蔵島。と聞きながら作成した力作です。

・日本離島センターのサイトからターゲットとなる離島を一つ選び、玉川学園高等部7

Feature 1

企業インターンワーク全国大会

第13回 トゥワイス・アウォード

大塚製薬賞

東京学館浦安高等学校

チーム：Dream Company

Mission

日焼け止め目薬『ByeBye バイオレット』

世界各地の人々の医療・健康の課題を見つけ、地球に降り注ぐ有害

森永乳業賞

チーム：ビビットランナーズ

専修大学松戸高等学校

Mission

全世代が飲みやすい新ドリンク「ビフィズスバナナ」“ビフィズス菌 ”で全ての年代の人たちの健康をそれを解決する製品・サービスを提案すること！

な紫外線を吸収してかがやかせる「ライフスタイル向上企画」を提案すること！

・大塚製薬の企業理念、ものづくりの考え方、製品・ブランくれるオゾン層。しか・森永乳業の「まいにち乳 life」サイトとビヒダスのブランドサ

ビフィズス 菌 の 含まれる商品の代表である『森永ビヒダスヨー

ド誕生の背景についてよく調べて、企画の参考にしてください。

し、エアコンや 冷蔵・ターゲットとする地域を決めて、そこの文化、特徴をよく調べ庫の冷媒、スプレー

・森永乳業サイトの「森永乳業のサステナビリティ（食と健康）」、の噴射剤などに含ま「学ぶ・体験」を参考に、それぞれの年代でどのようにラい食べ物を調査した

イフスタイルを向上させるのかを示してください。

ところ、バナナ、大豆、にんにく、ごぼう、アスパラガス、て未解決の課題を見つけてください。
・その製品・サービスがどのようにそこに住む人々の健康維持・れるフロンはオゾンを分解しオゾン層に穴（オゾンホー増進に貢献するのかを具体的に示してください。

ル）を開けてしまいます。この状況を踏まえ、世界各地・企画した製品・サービスのの人々の医療・健康課題として紫外線対策をピックアッ

内容と魅力をどう伝えていく

プ。参天製薬のアンケート結果から多くの人が気にしてのかも考え、併せて提案しいながら対策をとれていないとわかった、「目」を守るてください。

イトをよく読んで、ビフィズス菌の働きについて調べてください。

グルト』と相性の良・この企画の PR 方法も考え、森永乳業を知って、永くファン

玉ねぎ、ねぎなどオリゴ糖を多く含むものであることがになるような工夫を示してください。

判明。オリゴ糖は消化・吸収されずに大腸に届くため、・提案内容はわかりやすく、ビフィズス菌のえさとなって数を増やしてくれます。

イラストや写真なども使ってしかし、これらを毎日食べるように気をつけるのは、と具体的に表現してください。ても面倒。そこでバナナと大豆とヨーグルトと牛乳を混ための製品・サービスを提案します。それが、目に入ぜた新ドリンク「ビフィズスバナナ」を開発しました。すっる紫外線をカットするいわば目の日焼け止めとなる目薬きりとした味わいで、朝食やちょっとした休憩時にぴっ『ByeBye バイオレット』。これを使うことで、簡単に目たりです。さらに、ビフィズス菌の効果を全世代に伝えへの負担軽減と日焼け予防ができます。

明治ホールディングス賞

新潟県立村上中等教育学校

チーム：AmazingMission

SNS に動画広告を掲載し、“ 健実 ” をアピール

日本中のティーンエイジャーに新しい “meiji のブランドイメージ”を届ける

学校内で行ったアンケートにより、ティーンエイジャーが広報企画を提案すること！

明治に対して持つイメージを調査。お菓子の会社というイメージが強く、健康に良い製品の知名度は若干低い・明治ホールディングスのグループ理念・スローガン、事業内容、こと、一方で健康や生活充実に関する商品へのニーズ商品を調べ、参考にしてください。
ジを持っているのかを調査・考察してください。

ローソン賞

江戸川女子高等学校

チーム：えどからチャン

Mission
自分たちのマチの小学生が笑顔になる“ローソンの SDGs の取り組み 2022”をとステーション」をよく調べて提案の土台にしてください。

プログラムを行うことで、そこで明治の商品が健康・生活充実につながることを・「SDGs ハンドブック 2021」をよく読み、どの重点課題 (マSDGs への理解を深めてもらいます。具体的には、を提案。ティーンエイジャーの主な情報収集ツールであ・企画内容はできるだけ具体的に表現し、マチ( 同じ地域 )の・世の中の広報企画を参考に、ブランドイメージを伝えるためるSNS、特にTikTok に進出し、動画広告を発信します。
また、明治の商品イメージを活かしたグッズ展開も実施。
チョコレートの香りのするアロマや、『アポロ』をイメー15秒の PRもつけてください。

Day を開催。1時間目から6時間目までさまざまな発信するためのハッシュタグ、「＃明治でチョコっと健実化」

容を考え、最後にし、Special LAWSON

・事前に、ローソンのグループ理念・ビジョン・ローソン WAYう伝えるとそれがティーンエイジャーに届くのかを示してください。に最 適な企 画 内

小学校とローソンが協力企画・提案すること！

テリアリティ)に取り組むのかを、理由とともに示してください。

・明治グループが目指すブランドイメージをよく確認し、何をどSpecial LAWSON Day で楽しみながら
SDGs を学ぼう（行動指針）、事業内容、コーポレートメッセージ「マチのほっは高いことがわかりました。

・現在、ティーンエイジャーが明治グループにどのようなイメーられる新 CM・新キャンペーンを提案しました。

SDGs 達成のために自分小学生をどのように笑顔にするのかを考えてください。

たちでできることは何かを考えたり、SDGs に関する絵・企画内容はパワーポイントや写真、映像などを使ってわかりや単語を取り入れたカルタ大会、食品ロスを少なくするやすく表現してくださ方法を伝える調理実習を行うなど、小学生が楽しんでい。 また、実現のたジした足ツボマットなど、ストレス解消・癒しに効果がめのアクションプラン

参加できる企画を用意。また、SDGs に貢献するローソあるものを開発します。

も提示してください。

ン商品を購入してスタンプを貯めることで景品がもらえるスタンプラリーも開催し、さらに小学生を笑顔にしていきます。

89Feature 2

ローソン×江戸川女子高等学校

2 021年度ローソン賞を獲得した TINO-N の企画

環境にやさしい

忙しい両親と子どもの栄養をサポートするお弁当

お弁当企画から生まれた

LANCHkids（ランチキッズ）「マイ容器ご持参企画」

ローソンの SDGsとしてTINO-N が選んだテーマは、「子どもの成長と女性・高齢者の生活の支援」。
特に子どもの食生活を支えるために何ができるかを考えました。

2021年度の企業インターンワークにて、ローソン賞を獲得した江戸川女子高等学校のチーム「TINO-N」の企画が江戸川区のサポートのもと、ローソンの3つの忙しい共働き家庭を助けるお弁当店舗（南小岩八丁目店、江戸川中央一丁目店、江戸現代は共働きの家庭が多く、子どものご飯を川松江一丁目店）にて2023年2月、「マイ容器ご持参つくる時間が足りないという課題があります。

企画」として実現しました。

栄養バランスが崩れると、子どもの成長に悪対象商品の揚げ物を購入する際、マイ容器を持参する

Mission
自分たちのマチの小学生を笑顔にするための、“ローソンの SDGs の取り組み 2021”を企画・提案すること！

影響を及ぼしかねません。そこで、子どもにとそれに入れて提供してもらえるという、期間限定のサーも両親にも身近な存在であるローソンが、子ビスを実施。プラスチック・紙資源の削減、SDGs へども向けのお弁当「ランチキッズ」を提供しの貢献ができることを、江戸川区の広報誌やローソンます。の Web サイト、店内ポップでアピールしました。
店内ポップも、TINO-N がローソンとともに作成したもの。メンバーからは「環境問題に興味を持ってもらい子どもの健康第一のメニューたいと思ってグリーンをベースにしました。それと、ローランチキッズは子どもの健康を第一に考え、ソンの担当者と相談し、女性の方が環境への関心が食品添加物を減らし、出来立てのものを入れ、高いというデータがあることから、女性に好まれそう学校給食とメニューが被らないように配慮しな配色や写真のレイアウト、キャッチコピーにしました」

ます。さらに、食べ残しを出さないため各学などのこだわりを聞くことができました。

年ごとに必要な量を算出し、最適な分量に調LANCHkids の特徴①子供のことを考えた
健康第一のお弁当③会員制にし会員カードを作成する整します。また、アレルギーのある子どもでも経営に興味があったので、今回のサービスを実施する

こういう形で少しでも経営ことで、テレビや新聞の取に関する体験ができたのは、材を受けました。それも含とても興味深かったです。

めてとても良い経験になりました。

企業インターンワークの企画を立てる時から「実現で今まで知らなかった企画やきたら良いな」という想い

マーケティングの仕事に少当手帳」で食べられない食材をチェックします。

環境にやさしい専用のお弁当箱

・LANCH kids 専用のお弁当箱を作る

お弁当を食べるたびに紙やプラスチックのゴミが出るのを防ぐため、専用のお弁当箱を用意。ランチキッズ初回利用時や年度初めに購入してもらいます。使うたびに家で洗い、次が強かったので、マイ容器しですが触れることができ、という形で実現できて本当将来、就きたい職業の選にお弁当を購入するときにまた店舗まで持っにうれしいです。

択肢が増えました。てきてもらえば、使い捨ての容器を使わなくお弁当アイデアても済みます。

この専用お弁当箱を発展させ、マイ容器ご持参企画が実現しました！
（画像上）店舗内に設置されたポップ。
（画像下）サービス実施店舗を視察するTINO-Nメンバー。
（写真右）マイ容器で対象商品を購入する様子

10④アレルギー対応②環境を考えたお弁当

安心して利用できるよう、会員カード「お弁メンバーの感想②環境のことを考えたお弁当

11Feature 3

Global Sustainability Activities

3 0 0 年先 の 海 のため に。
海 洋プラスチック問 題
1年に800万トン、ジェット機 5 万 機 分のプラスチック

100％海洋ゴミから作られたリユーザブルバッグ「海洋プラスチック」という言葉を知っていますか？

で地球環境に流出しています。プラスチックは、捨てらこのような状況の中、世界では海洋ゴミを減らすことをなビジネスを構築してきました。1999年の創業以来、世現在、世界中の海に流れ出したプラスチックゴミによっれた場所から土を通り川を経て、ほとんどが海に行き着目的としたさまざまなビジネスが生まれています。その界で150社以上のパートナーに8,000万枚以上の再利用可て海が汚染され、生物に影響を与えており、深刻な問題きます。これが「海洋プラスチック」となり、既に世界一つが、KEEP COOL BAG USA というアメリカ発の会能なバッグを提供。バックを使うことで、消費者の意識になっているのです。の海には１億5,000万トンのゴミがあると言われています。

社の取り組みです。バッグは私たちの日常生活に欠かせを変え、すべての生活の中で、環境に対する考え方を浸

プラスチックは、ペットボトルから文房具、商品パッケーさらに驚くことに、毎年800万トンものゴミが新たに流入ないものです。しかし、使い捨てバッグの過剰な廃棄は、透させていくことを目指しています。

ジ、自動車、洋服に至るまで、私たちの生活のあらゆるし続けているのです。これは、1分間にゴミ収集車１台分、私たちの環境に計り知れない損害を与えています。ビ

場面で利用されています。そのプラスチックの多くが「使年間の量を重さで換算するとジェット機5万機分に当たりニール袋たった１枚でも、自然界で分解するには100年かい捨て」にされ、適切に処理されないままさまざまな形ます。

ら300年の時間がかかると言われています。KEEP COOLBAG USA の製品は、使い捨てでないリユーザブルのエコ

2 050年には海洋プラスチックゴミの量が 、海にいる魚を上 回る
これだけの大量のプラスチックゴミが、海とそこに住む使われてきたプラスチック粒子や、プラスチックの原料と生物たちに影響を与えないはずはありません。既に、スして使用されるペレット、合成ゴムでできたタイヤの摩耗トローが刺さった写真で海洋プラスチック問題を世に知やフリースなどの合成繊維の衣料の洗濯等によっても発生らしめるきっかけになったウミガメをはじめ、魚類、海します。マイクロプラスチックそのものについては、有害鳥、アザラシなどの海洋哺乳動物など、約700種もの生物性が明らかになっているわけではありませんが、製造の際が傷つけられたり死んだりしているのですが、例えば漁に化学物質が添加されたり、プロセスで化学物質が吸着し網に絡まったり、ポリ袋を餌と間違えて食べてしまうなど、たりすることで、有害物質が含まれていることもあります。

その90％以上がプラスチックの影響です。

世界経済の未来を考えるダボス会議でも、環境に影響を「プラスチックはわかるけれど、マイクロプラスチックとは与える持続可能とは言えない経済成長を目指す限り、こ何？」と思う方もいるかもしれません。街から出たプラスチッの海洋プラスチックの問題は今後さらに拡大し、「2050年

クゴミは海に流れ込んだ後、波に砕かれたり、紫外線で分にはプラスチック生産量はさらに約4倍となり、それに応解されたりして、小さなプラスチック片となります。マイ

じた海洋へのプラスチック流出の拡大により、海洋プラ

クロプラスチックとは、5mm 以下の微細なプラスチックゴスチックゴミの量が海にいる魚を上回る」という予測がミの総称です。洗顔料や歯磨き粉にスクラブ剤として広く発表され、世界を驚愕させました。

バックなのですが、ユニークなのは原材料。なんと、海から回収された海洋ゴミ100％の素材から作られており、一つのバッグでペットボトル３本分の海洋プラスチックを減らすことができるのです。
KEEP COOL BAG USA は、バッグというシンプルながら必要不可欠なアイテムを中心に、毎日の買い物で消費者の行動を変えるという明確な目的を持って、グローバル

Message from

KEEP COOL BAG USA

持続可能な未来のために、私たちができること
私たちのビジョンは、世界中のすべての買い物客が環境に対する危機を認識し、行動を変えることです。消費者が再利用可能なバッグへ変えることは、環境にプラスの影響を与える可能性が非常に大きいからです。より多くの方が、再利用可海のために、私たちができることは？
プラスチックゴミの問題を解決するために必要なことのプラスチックの約半分を占める「使い捨て容器等のプラ基本は、いわゆる3R です。

スチック」を減らせば、直接的な使用量を減らすことに能なバッグに切り替えることができれば、私たちの取り組みが買い物に革命を起こすことができるのです。
私たちは「リデュース、リユース、リサイクル」の考え方を強く支持しており、このライフスタイルをサポートする役割を担うことを目指しています。私たちは、プラスチック製、紙製を問わず、使い捨てバッグの使用を控えることを提唱してリデュース（Reduce）＝ゴミの総量を減らすことなるのです。使い捨てプラスチックの代表格であるレジいます。100％海洋プラスチックのバッグによって、日常生活にリユース（Reuse）＝再利用すること

袋の使用規制は日本を含む50か国以上で始まり、課税・おいてより意識的な選択をするための一歩を踏み出せるようにリサイクル（Recycle）＝再生産に回すこと有料化を決めた国を含めると60か国にのぼるなど、世界

とりわけプラスチック生産、使用量の多い日本の場合、は既に脱プラスチックに向けた取り組みを加速していまず重要となるのは作る量と使う量を減らすことです。 廃ます。
12

したいと考えています。小さな行動でも、積み重ねれば地球にとっPierre Barlierて持続的可能な未来を実現する大きな力になると信じています。

CEO 兼 創業者

13Column

長時間労 働でも、楽しそうならOKなのか？

昔々、鳥取に湖山長者というお金持ちがいました。
長者の田んぼで田植えをする日には、普段からお世話になっている村の人が集まり、楽しそうに田植えをします。長者は家の二階からその様子をにこにこと眺めていました。
田植えはどんどん進みますが、田んぼがあまりにも広いのでなかなか終わりません。村人たちは「今日中に終わるだろうか」と不安になってきました。やがてお日様が西の空に傾き半分ほど沈んでしまうと、長者は慌てて扇子を持ってきました。そして「太陽さま、どうか田植えが終わるまで沈まないでください。そこで止まってください」と何度もお願いして、扇子で太陽を仰ぎました。するとどうでしょう。半分ほど沈んでいた太陽が、ずん、ずん、と上がって暗くなりかけていた田んぼは明るくなりました。村人たちは大喜びで田植えを続け、「よし、全部植えたぞ。良かった、良かった」と言いながら家に帰っていきました。それを見送るよ
うに、太陽も沈んでいきました。
翌朝、村人たちが田んぼを見に行ってみると、なんと、一生懸命に植えた苗がありません。みんなびっくりして長者を呼びに行きました。長者も驚きましたが、昨日、ゆっくり沈んでくれた太陽はもう東の方に登っています。
「あぁ、私が悪かった。沈もうとしている太陽さんを無理に呼び戻したから罰が当たったんだ。やっぱり無理なことをしてはいけないということだ。村のみんな、すまなかったね」
長者は村人たちに謝りました。その後、田んぼは田植えをされずに池になり、湖山池ができたというお話です。
さて、長者が言う「無理なことをしてはいけない」とはどういうことでしょうか。お話の中で“無理”をしたのは二者。一つは日没を遅らせた太陽、もう一つは長時間働き続けた村人たちです。長者は太陽に“お願い”cross pointをしただけですし、村人は長者のために自主的に働い2024年1月ていました。しかしだからと言って、日没という退勤発行予定時刻を過ぎて働かせるのはいけないと、長者は株式会社サステナビリティ・コミュニケーション・ハブ気付いたのでしょう。現代企業に置き換えてみると「取東京都新宿区天神町14 神楽坂藤井ビル6階
Tel. 03-3513-0850

引先にお願いしたら快諾してくれた。社員は好きでFax.03-5227-6746

働いている。だから労働時間が長くなっても問題ない」と言っているようなもの。まるでブラック企業ですね。

株式会社トゥワイス・リサーチ・インスティテュート
東京都中央区日本橋箱崎町1-11-804

湖山長者の場合は太陽を動かしたせいか神様（？）
がTel. 03-6861-3553

罰を当てましたが、たとえ神様が出てこなくても、無Fax. 03-6861-3554

理な働き方をさせないよう注意しルールを設けるのは、現代企業の重要な責務の一つです。

■本誌内情報は別途記載がない限り、2023年12月現在のものとなります。
■本誌掲載の記事・写真・イラストの無断転載を禁じます。

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