健康経営の取組

健康経営推進室
玉村 美智子

【目次】

・会社概要
・健康経営への取組背景
・取組
・健康診断
・外部リソースの活用
・健康診断後のサポート
・シンデレラ運動・感染症予防対策
・体力増進及び交流
・OTS休暇促進旅行支援制度・受賞

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【会社概要】社名

沖縄ツーリスト株式会社

本社所在地 〒900-8602 沖縄県那覇市松尾1丁目2番3号
代表者

代表取締役会長

設立日

1958年(昭和33年)10月1日

資本金7,755万円

従業員数

296名(男性 135名 女性161名）※2023年7月1日現在

主な事業

旅行事業、OTA事業、レンタカー事業、保険販売事業

総取扱高80億円(2022年度)

登録番号

観光庁長官登録旅行業第155号

加盟団体

JATA(日本旅行業協会)正会員、IATA(国際航空運送協会)公認代理店
PATA(太平洋アジア観光協会)正会員

東良和

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【健康経営への取組背景】

2015年OTSグループ全社員を対象として個別面談を実施。個別面談した
結果、課題の一つとして見えてきたのが「喫煙問題」でした。
喫煙問題は、喫煙者はもとより受動喫煙による非喫煙者の社員やお客様にも健康被害をおよぼす可能性があり、接客業務を担う立場であることから先ずは、喫煙による健康被害を防止しようと2016年、社内に健康経営の部署を新設しました。
また社員と家族が身体ともに健康であることは、個々のパフォーマンス向上させ、仕事・家庭の両面においても生活の質の向上が見込めると考え、「飲酒」「食事」「運動」「睡眠」についても取り組んでおります。

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【健康経営への取組背景】【OneTwoSmile OTS！健康宣言】5【健康経営の取組】
・産業医との個人面談及び衛生委員会（月1回、臨空豊崎、松尾ビル）
・健康診断（年１回、全社員）
・健康診断後の保健師による健康指導（生活習慣病予防）・ストレスチェック（年1回、全社員）
・シンデレラ運動：暴飲、暴食を避け、適正な飲酒、食事、睡眠をとることを目的
・歩GO!（あるこう）：3ヶ月毎に集計、表彰などを行っております。
・健康に関するセミナー等（腸の勉強会：ヤクルトさん、ウィルス、パワハラ、
禁煙の害、アンガーマネジメント、アレルギー等）
・OTS受動喫煙削減プロジェクト（取組開始：2016年～2020年1月には全社員非喫煙者へ目標達成）※現在も継続中
・GLOBAL WELLNESS DAY(毎年６月第２土曜日)※youtubeへ投稿全世界へ発信（ヨガ、ウオーキング等）
・インフルエンザ予防接種(年1回、11月～12月接種、費用会社負担)
・職域ワクチン接種（新型コロナワクチン接種）
・OTS休暇促進旅行支援制度
・JOYFIT法人会員（全国チェーン）
・相談窓口（メンタルケア・メディカル・介護）専門家との電話相談24時間365日
・健康課題（飲食、食事、運動などの啓発書類などの配布、掲示等）
・アンケート（健康、運動、食事、その他）年に２回程・地域イベントへの参加：ひやみかちウォーク（毎年１１月、家族参加型、健康弁当付）、てだこウォーク（毎年２月） 、ベジ選手権
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【健康経営の取組】【健康診断】
・法定健診（34歳まで）
・生活習慣病予防健診（35歳以上）
・人間ドック【健診受診100％に向けての改善】
・受診の日程を多くする→ 期間設定（４月～８月）
・希望の医療機関での健診→ 通院先での検査など
・検査項目の充実、費用など（オプションなど）→ 検査機関で料金が異なる
・健診の受付をGoogleフォーム活用【健診結果後の対応】・産業医による結果の確認及び面談
・特定保健指導者による保健師との件団・二次健診や治療（病院）7【健康経営の取組】【外部リソースの活用】
・ウェアラブル端末の推奨
健康アプリの活用
スマートウォッチタイプ

活動量計タイプ8【健康経営の取組】【外部リソースの活用】 東京海上日動

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【健康経営の取組】【外部リソースの活用】大同生命（引用先 大同生命 KENCO SUPPORT PROGRAM）

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【健康経営の取組】【外部リソースの活用】大同生命

・健康リスクの将来予測（引用先 大同生命 KENCO SUPPORT PROGRAM）

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【健康経営の取組】【生活習慣病対策の強化】
・生活習慣病関連有所見率低下
・特定保健指導保険受診率向上

特定保健指導対象者（４０歳～７４歳）
・血糖・脂質・血圧・腹囲（男性85cm以上/女性90ｃｍ以上）

12【健康経営の取組】【特定保健指導該当者の総数と連続該当者の推移】 ※40歳以上～（引用先：協会けんぽ）

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【健康経営の取組】【シンデレラ運動】
過度な飲酒を控え、24：00までに帰宅、就寝を推奨！
暴飲暴食を避け、適正な飲酒、食事、睡眠をとることを目的として24時までに帰宅、就寝を推奨しています。コロナ禍で外飲食は減ったものの適正飲酒のオンラインセミナー等で意識改善を図り、家飲みの適性飲酒に繋がっています。
健康課題（飲酒、食事、運動、睡眠、喫煙）にあわせて、年に数回のセミナーや啓発書類を発行、配布、掲示をしています。

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【健康経営の取組】【感染症予防対策】
各種ワクチン接種率 目標 80％
・感染症についての勉強会
・新型コロナ、インフルエンザ、風しん、麻疹などの病気の説明や予防接種の必要性・感染症予防対策として備品類、講習、オリジナルカード作成配布
・インフルエンザ予防接種の費用負担
・コロナワクチン職域接種、個人接種の案内や実務的な手続きなどをサポート【過去の健康講話】「健康講演会」※ウイルスについて 社員、旅の友会員（250名）「新しい『かん治療』のかたち」※重粒子線治療 旅の友会員（200名×2回）「いつもでも健康でお酒を楽しむために」社員、取引企業向け（40名×2回）「食のバリアフリー講演会」※食物アレルギー 関連、社内講習（50名×9回）「健腸授業」※沖縄ヤクルトへ見学 20名×14回）社員
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【健康経営の取組】【感染症予防対策】16

【健康経営の取組】【感染症予防対策】

各種ワクチン接種率 目標 80％【新型コロナワクチン接種状況】2022年9月

17【健康経営の取組】【体力増進及び交流】
・歩GO!（あるこう）ウォーキング促進活動（表彰など）
・始業時にラジオ体操・ヨガ（GLOBAL WELLNESS DAY参加）
https://youtu.be/6kNpWDdApK0(写真 Global Wellness Day ヨガ)

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【健康経営の取組】【体力増進及び交流】
・地域イベントへの参加（ひやみかちウォーク、てだこウォークなど）(写真 ひやみかち那覇ウォーク)19

【健康経営の取組】【体力増進及び交流】
・ボランティア活動
SDGsパスポート
平和で持続可能な社会を目指し、皆さまの 地域ボランティアを応援する活動。

箆柄暦（ぴらつかこよみ）
https://www.piratsuka.com/【社外活動】
・那覇市地域・職域連携推進会議 メンバー
・おきなわ健康経営プラス1プロジェクト
・働き盛り世代の高血圧予防・改善プロジェクト（沖縄県医師会）
・禁煙支援者実践報告・研修会（看護おきなわ健康21委員会）

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【健康経営の取組】【旅行社だから…】
・OTS休暇促進旅行支援制度
年次有給休暇の取得促進とOTS休暇促進旅行支援制度の計画的な取得の推進

・健康ツーリズムプログラム

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【受賞】
【沖縄県健康づくり表彰制度（がんじゅうさびら表彰）】
受賞部門：事業所部門 準ブランプリ【健康経営優良法人2023】
中小規模法人部門（ブライト500）【JATA会長表彰（日本旅行業協会）】
受賞部門：働き方・休み方改革 審査員特別賞22

【全員が非喫煙者となるまで】
２０２０年1月1日から

全社員を非喫煙者と部署単位で禁煙宣言書、担当役員との面談する方針説明

提出

保健師による産業医による個人面談「タバコの害について」及び指導の講習会

沖縄県内離島含、東京支給部署単位をチームとして禁煙宣言書を提出

又は継続禁煙宣言書を喫煙者⇒加熱式タバコ
非喫煙者⇒健康手当

部署内の声掛けが大事！

就業規則、非喫煙者に関する内規の周知

2020年に全社員が非喫煙者となり、禁煙誓約書を提出

採用選考基準（2019年～）喫煙癖がないこと
23【健康経営の取組】【禁煙】・OTS全社員禁煙化プロジェクト＝全員が非喫煙者
2015年に社内課題として「喫煙問題」を取り上げ、2020年までにOTS全社員の喫煙者ゼロに挑みました。
社内調査：2017年5月 喫煙者206名
2019年8月 喫煙者 11名

2018年12月 喫煙者89名
2020年1月 喫煙者 0名

・二次、三次喫煙問題などの勉強会で社員の意識改革と喫煙者ゼロを継続中

喫煙問題は、たとえ職場で吸わなくても、私生活で喫煙すると家族の健康にも悪影響を及ぼします。
職場内禁煙だけではなく、非喫煙になることが会社として重要だと考え取り組んできました。

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【健康経営の取組】

【禁煙】

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ご清聴ありがとうございました26