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PRESS RELEASE
各位

2022 年 5 月 24 日

＼梅雨到来 布団が干せない時期にも活躍／
UV 除菌＋ダニ※1・花粉 99.9％※2 除去！
『VOLZAC UV 布団クリーナークリアレル』5 月 27 日（金）発売※1 ダニのフン、死がいのこと株式会社アイケイ（本社：愛知県名古屋市 代表取締役社長：長野庄吾）の 100%子会社で、テレビショッピング事業を行う株式会社プライムダイレクトは、ダニのフンや死がいを含むハウスダストを取るだけでなく、UV ランプを搭載し除菌もできる“布団に特化した掃除機“『VOLZAC UV 布団クリーナークリアレル』を 2022 年 5 月 27 日（金）より一般販売を開始します。梅
雨の時期になると「布団を干したいが、天気が悪く外干し出来ない」というお困りごとを耳にします。そこで、布団に特化した掃除機をどなたでも使いやすいように軽くてコンパクトなデザインに設計しました。

VOLZAC UV 布団クリーナークリアレルのこだわり① コードレスだから場所を気にせず使える
コードレスだから近くにコンセントがなくてもご使用いただけます。
寝室の布団以外に、広いリビングや車でもお使いいただくことができます。
② 小さいのにパワフル吸引。ダニ※1・花粉を 99.9％※2 除去
カーテンなどの高いところのお掃除もラクラク。1.3kg と軽量にこだわりました。
第三者機関の試験で、ダニ※1・花粉除去率 99.9%※2 をクリアしているので、しっかりと綺麗に掃除することができます。
③ HEPA フィルター※3 使用で排気もきれい
0.3μm の微粒子 99.97％以上捕集。
0.1-0.25μm の粒子に対する捕集効率 99.97％（Suzhou GTT Sevice CO.LTD）
UV 除菌機能 吸引も除菌もオールイン
約 3,488 回転/分の強力振動で繊維の隙間に入り込んだダニのフンや死がいを含むゴミを浮き上がらせ、効率良く吸い込みます。
さらに UV ランプを搭載、お布団を除菌することも出来ます。
1庭やベランダで布団を干す代わりに布団クリーナーを使えば、布団を干している時に付着する花粉やハウスダストを防ぐことができます。また、突然の雨で布団が濡れてしまう心配からも解放してくれます。
■製品仕様
商品名：UV 布団クリーナー クリアレル

販売価格： 19,800 円(税込)
カラー：ホワイト

本体サイズ： 26×17.5×10.5 ㎝
ダニ※1・花粉除去率：99.9％※2
たたき：

3.488 回/分

フィルター：HEPA フィルター※3

運転時間：【通常モード】約 45 分【ハイパワーモード】約 30 分

充電時間：

4~5 時間吸引力：【通常モード】60W【ハイパワーモード】90W

生産国：

中国

商品サイト： https://www.primedirect.jp/clearel_uv.html※１ ダニのフン、死骸のこと※2【ダニ除去率】
試験機関：株式会社愛研。試験期日：2021 年 3 月 22 日～25 日。ダニの死がいを 1 日乾燥させて物を縦 20cm×横 5cm 四方に 88.6 ㎍散布。3 分間を 3cm/秒の速さで掃除した結果、3 分間で 99.98%除去。
【花粉除去率】
試験機関：株式会社愛研。試験期日：2021 年 03 月 22 日～25 日。供試花粉：日本スギ Cryptomeria japonica。試験材料：シーツ、敷き布団の上に縦5cm×横 5cm 四方に花粉を散布し、強モードで箇所定点を吸引した結果、99.96%の花粉を除去。
※3【HEPA フィルター】
試験期日：2020 年 11 月 23 日。試験フィルター面積：150mm x 140mm。試験空気流量：5.33cm/秒（4.1m3/時間）。試験エアロゾル：DEHS(セバシン酸ジオクチル)。試験結果：0.1～0.25µm の粒子に対する捕集効率 99.97％。粒径が 0.3 µm の粒子に対して 99.97％以上捕集するものを HEPA フィルターというため、HEPA フィルターと表現。

【会社概要】
株式会社アイケイは、美しく生きる・健康に生きる・楽しく生きる、の 3 軸をテーマに、長年にわたって蓄積されたビッグデータから、化粧品・生活雑貨・食品等の商品開発を行い、企画・製造・販売・物流までを一貫して行う、マーケティングメーカーです。
社名:株式会社アイケイ

本社:〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅 3-26-8 KDX 名古屋駅前ビル５階

東京支社:〒104-0061 東京都中央区銀座一丁目 7 番 3 号 京橋三菱ビル７階

代表:代表取締役社長 COO 長野庄吾

設立

:1982 年 5 月 1 日

資本金: 6 億 2,094 万円

売上高: 207 億 54 百万円（2021 年 5 月期）

従業員: 241 名（2021 年 5 月末現在 連結）

ホームページ: https://www.ai-kei.co.jp/

株式会社プライムダイレクトは、TV・ECを主軸とした通販ダイレクトマーケティング会社です。
「あなたがのぞむ、いっぽさき」を常に目指していきます。
社名:株式会社プライムダイレクト

本社:〒453-0809 愛知県名古屋市中村区上米野町四丁目 20 番地

東京支社:〒104-0061 東京都中央区銀座一丁目7番3号 京橋三菱ビル７階
2代表:代表取締役 長野庄吾

設立

:2014 年７月

資本金:70 百万円

従業員:34 名（アルバイト含む）

ホームページ: https://primedirect.info/

プレスリリース問い合わせ担当窓口：プライムダイレクト 河野（こうの）携帯：080-6980-9645
E-mail ：t-kouno@primedirect.jp

3
Opening Speech by the Governor of Shimane
At the 7th International Symposium on Surface Science
Good morning, ladies and gentlemen,
I am delighted to be here today, to extend my welcome to thehonorable members of the 7th International Symposium on Surface
Science.
Surface Science research has a deep connection to cutting-edge
technologies, such as green technology and nanotechnology, whichhave a possibility to establish a sustainable society in the future.
It is our great pleasure to welcome such an important international
symposium to Shimane.
Shimane is close to the Asian continent, from which advanced cultures
were introduced to Japan. As a result Shimane was one of the mostadvanced regions in ancient times.
Shimane, once called Izumo, is well-known as the place where ancient
myths were handed down to today. Among the many gods in theJapanese myths, Susanoo is one of the most famous gods. Susanoo’s
behavior was reckless and disorderly, so he was banished from heavenand sent down to Izumo.
One of Susanoo’s myths set in Izumo is that of Yamata-no-Orochi, thehuge eight-headed and eight-tailed serpent.
The serpent lived near a big river in Izumo and often attacked people.
In order to protect the people, Susanoo fought and killed the serpentand found a great sword in one of the tails.
The serpent is said to represent the river itself and the sword is said tosymbolize Tatara, the traditional Japanese method of producing
high-quality steel called Tamahagane, by using the iron sand found in
the riverbeds. Tamahagane is the material for making genuine
Japanese swords.

In Shimane we also have a very old shrine called Izumo Taisha, orIzumo Grand Shrine. The god Oukuninushi, a descendant of Susanoo
is enshrined in this shrine. Oukuninushi is well-known as the deity ofEn-musubi.
“En-musubi” means the creation of a special connection force betweenpeople. En-musubi usually refers to brining a man and a woman
together to get married, but it also includes any kind of connection
between friends, business partners and so on.
What is also interesting about Izumo Grand Shrine is that its original
main hall is said to have been 96 meters high (or about 315 feet high),making it the highest building in ancient Japan.
We believe all of these stories refer to the fact that Shimane used to be
the place where cutting-edge technologies were integrated and thespirits of its artisans have been passed over generations up to today.
Around this time of the year, tradition says that all gods throughout
Japan gather at Izumo Taisha to discuss connections in the next year,and decide new ties between people.
Perhaps we should take this tradition as a good omen that will
enhance the creation of meaningful ties among the participants of thissymposium.
Concluding my speech, I sincerely hope this symposium will bringabout great progress in Surface Science and connect the technologies
of today and of the future.
Thank you.
News Release
報道関係者 各位
2016 年 1 月 19 日
株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント （東証一部 2124）

アジアの日系企業の幹部人材の年収は、役職が上がるほど欧米企業との差が拡大
グローバル人材紹介の JAC Recruitment、アジア 9 ヶ国の給与水準調査を発表

アジア各国の幹部人材と一般職の給与差の平均は、担当者クラスの 1.18 倍、課長クラスの 1.19 倍に比べ、部長クラスになると 1.31 倍、役員クラスは 1.42 倍と、ポジションが高くなればなるほど欧米外資系企業との給与格差が拡大していることが明らかに
この結果、日系企業はマネジメント能力のある幹部人材の採用に苦戦
日本企業にとってアジア拠点の成長が課題である中、現地市場への浸透を図るためには、営業・開発系の幹部人材の採用が急務。現地トップにオファー金額を決める権限を委譲することが、優秀な幹部人材採用のカギ[2016 年 1 月 19 日 東京]
人材紹介事業を展開する業界大手の株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（代表取締役社長：松園健、本社：東京都千代田区、以下「ＪＡＣ」）は、この度、当社独自の調査に基づくアジア 9 ヵ国の給与水準調査 (The Salary Analysis in Asia 2016) を発表しました。
今回の調査から、日系企業の幹部人材と欧米企業の幹部人材の年収を比較したところ、一般の担当者レベルの給与よりも欧米企業の幹部人材より差が大きく、全体的に日系企業の年収が相対的に低いことが明らかになりました（※1）。これは、日系企業の給与体系が役職による差が小さいのに対し、欧米系企業の給与体系が、役職による差が大きく、それが基本的にそのままアジア各国でも反映されています。
国別の特徴としては、インドネシア（※2）、中国（※3）などの差の開きが顕著で、日本を始めとする各国でも同様の傾向がみられます。一方、シンガポールや韓国ではこの傾向はあまりみられず、これは日系・外資系とも採用市場が成熟化している結果であると考えられます。また、ベトナムは役職に関係なく給与差の開きがありません。これは各国の中では比較的は工業製品の生産に特化していることが背景にあると考えられます。

欧米系企業と日系企業の年収差（製造業・営業系・英語人材）
2.00
1.90
1.80
1.70
1.60
1.50
倍
1.40
1.30
1.20
1.10
1.00
0.90

※2※3
※1
役員級
部長級
課長級
担当級

従来日本企業のアジア現地法人は主に製品の生産が目的で、幹部人材は駐在員及び現地採用人材の内部育成を通じて運営を行っていました。それに対し、昨今では外資系や現地ローカル企業の台頭により、現地市場の迅速な開拓と、現地事情に合わせた開発が急務となっています。
国連の調査では、アジアマーケットは近い将来少子高齢化による人口減少が始まると予測していることから、今後アジアでの新規事業の参入は難しくなることが予想されます。アジア各国の日系現地企業の経営スピードを上げるためには、日本企業アジア拠点で人材を低賃金で採用し、成長した過去の成功体験を払拭し、現地市場に合致した幹部人材の採用が成功のカギであることが、今回の調査から読み取ることができます。
JAC Recruitment は 1975 年にイギリスで初となる日系人材紹介会社として設立以来、日系企業の海外進出支援を開始。日本では 1988 年に設立以降、日本と海外で成長を目指す日系企業の支援を積極的に行っています。当社は人材紹介をはじめとする様々な支援を通じて日系企業の成長をサポートすることで、日本経済の活性化に貢献してまいります。
ジェイ エイ シー リクルートメント
フェロー 黒澤敏浩のコメント
海外進出する日本企業は、欧米系よりも製造のオペレーションに長けているなど良い面もありますが、給与差は優秀な幹部候補者にとって日系企業が転職先検討の候補にさえ挙がらないことを意味しています。
世界的な給与体系をどうするかは一長一短あり簡単には決められない大きな問題ですが、それとは別に、現地市場の早期の開拓のためには、現地での業績に責任を持つ経営幹部に対し、オファー金額を決めることができる権限を渡すことが重要です。

「The Salary Analysis in Asia 2016 (アジア主要 9 か国の中途採用時給与レポート 2016 年度版)」について
JAC リクルートメントが 8 ヵ国のグループ会社 (シンガポール、マレーシア、タイ、ベトナム、インドネシア、香港、中国、韓国、インド)と共同で、各現地法人の採用動向に基づき当調査を実施。主に人材紹介サービスを利用している企業の中途採用求人を対象として、その給与水準を資本(日系、外資系、現地系)、業界、職種ごとに区分し、コンサルタントの知見を加味しています。なお、アジア各国の日系企業、外資系企業の給与動向を比較して発表しているのは、弊社の給与ガイドのみとなります（当社調べ）。
調査期間： 2015 年 7～9 月■ 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
1988 年設立。人材紹介専業では国内唯一の東証一部上場企業であり、人材と企業を一人のコンサルタントが同時に担当する「両面型」スタイルの人材紹介会社としては国内最大の規模です。国際ビジネス経験をもつ人材の紹介を強みとしており、外資系企業、日系企業の海外事業を中心とするグローバル領域の売上が全体の 50％を占めています。海外における人材採用については、英国およびアジア 7 ヶ国の JAC Recruitment Group とのネットワークでサポートしています。
より詳しい情報は、以下ホームページをご参照ください。
[URL] http://corp.jac-recruitment.jp （コーポレートサイト）

http://www.jac-recruitment.jp (転職サイト)＜当プレスリリースに関するお問い合わせ＞ジェイ エイ シー リクルートメント 広報室 後藤 （email: press@jac-recruitment.jp 電話：03-5259-6926）
教員おすすめ図書コーナー推薦書
教員

永田

①

図書名：ケアの倫理著

者：岡野八代

出版社：岩波書店②

図書名：暇と退屈の倫理学

著

者：國分功一郎

出版社：新潮社③

図書名：ある男

著

者：平野啓一郎

出版社：文藝春秋

氏

名

瞬 先生

おすすめメッセージ
伝統的なリベラリズムの中には、ケアをする人の視点が抜け落ちている。自立するためには依存することが前提条件だ。こんなことを粘り強く論じた本として読んだ（たぶん）。正直細かなところはわからないが、わからないなりに、身近な問題に引き付けて理解しようと、格闘しながら読んだ。みなさんもぜひ格闘を！

I SBN：9784004320012
人はなぜ退屈になるのか。退屈になるとはどういうことなのか。狩猟民族から経済学や歴史学まで、縦横無尽に語る。そこから突き詰めて、最終的には、「私たちはなぜ学問を学ぶ必要があるのか」を考える。読み進めるうちにワクワクする、そしてなんだか勇気の出る本でした。

I SBN：4101035415
ストーリーは複雑でやや込み入っている。一言でいうと、自分は何者か。家族とは何か。そのあたりを在日コリアンである主人公の弁護士を通じて描き出す小説として読んだ。筆者の文体がなめらかなで、記述が豊富で、読んでいて、心地よく感じた。

I SBN：4167917475
大好評‼
チームＴシャツで盛り上がる！!
～チームカラーはライム（明るい緑色）～

袖なしタイプ（ランニング）で大爆発‼!

お好みのタイプと色をお選びくださいサイズは少し大きめです。
＊香川マスターズ HP で確認できます。

Ｔシャツタイプ（6 色） ｇｌｉｍｍｅｒ 00300-ＡＣＴ ドライＴシャツ ﾎﾟﾘｴｽﾃﾙ 100%
①ライム ②ピンク⑥ホワイト（白色）③オリーブ(深い緑色)④ネイビー（紺色） ⑤サックス（明るい水色）

袖なしタイプ（5 色） ｇｌｉｍｍｅｒ 00353-ＡＩＮ ｲﾝﾀｰﾛｯｸﾄﾞﾗｲ ﾎﾟﾘｴｽﾃﾙ 100%
⑦ダークグレー

⑧ブラック

⑨レッド

⑩ロイヤルブルー ⑪ネイビー

1 着 1600 円 *発注数が 20 着を越えない場合は赤字となるためご協力をお願いします。

注文 （注意）販売は毎年、年度当初のみとなります。
購入を希望される方（県外 OK）は、４月１５日までに下記までご連絡ください。
注文書（振込用紙）をお送りします。

お渡しは、四国・香川選手権大会（6 月 8 日）で、または郵送となります。
問合先： 事務局 担当 村上 充
携帯：090-2899-5795 mail：sprinteｒ_murakami@yahoo.co.jp

300-ACT

ドライ T シャツ

ライムピンクオリーブ

ネイビー

サックスホワイト

353-AIN

インターロックドライノースリーブ

ダークグレー

ネイビー

レッド

ブラック

ロイヤルブルー
発 達記 録
医療福祉センターさくら リハビリテーション科

この記録用紙は患者様の発達の状況を把握し、今後の指針を立てるためにご記入いただくものです。
可能な範囲でお答え下さい。
記入年月日：

令和年

記入者氏名：

男 ・ 女名昭和・平成 ・ 令和

生年月日

年

住（続柄：）

歳

属（園名・校名）

続柄名

所

月日
（所日

〒

フリガナ
氏

月

連絡先カ月）

前

自宅：
携帯：

生年月日

職業

健康状態

家
族
構
成

手帳
等

療育手帳

なし ・ あり （ A ・ B1 ・ B2 ）身体障害者手帳なし ・ あり （級）

精神障害者保健福祉手帳

なし ・ あり （級）●医療情報：可能な範囲でお答えください。
（ご不明な点は初診時に医師がお聞きしますので空欄のままで結構です。
）＊障害、医療機器 他
１）痙攣発作 有（頻度最終発作回/日

年回/月回/年）
・無月頃

発作時の様子発作時の対処法
２）呼吸障害 有・無1〉気管切開 有・無4〉人工呼吸器 有・無3）吸引 有（頻度2〉喉頭気管分離 有・無5〉酸素療法
回/日3〉エアウェイ有・無L/分（全日・夜間のみ・必要時）回/時）・無4）吸入療法（ネブライザー） 有・無5）IVH（中心静脈栄養） 有・無16）摂食嚥下障害 有・無1〉経口摂取

２〉経管栄養（経鼻・胃瘻）3〉腸ろう・腸管栄養

7）筋緊張低下・亢進（過緊張のため発汗による更衣や姿勢修正が必要 およそ回/日）

8）透析 有・無9）排泄機能障害 有・無１〉導尿（頻度回/日） ２〉人工肛門 有・無10）体位変換（頻度頻度回/日）

11）感覚機能障害 有（視覚・聴覚・他（）・無12）発語 有・無13）シャント 有（V-P(脳室-腹腔)シャント・Ｖ-Ａ(脳室-心房)シャント）・無14）褥瘡 有・無 部位15）疼痛（の訴え） 有・無16）その他＊運動機能 他
１）麻痺 有；□単麻痺 部位□対麻痺
２）不随意運動□片麻痺 部位□四肢麻痺□その他 部位有・無３）関節可動域制限 有；著明な部位
４）拘縮・変形有；著明な部位

５）筋力低下有；□上肢 □下肢 □体幹 / □左・□右・□両＊神経発達 他
１）神経発達症 有・無□自閉スペクトラム症（ASD） □注意欠陥多動性障害（ADHD）□発達性協調運動症（DCD）□その他（）

２）発達検査・知能検査の受検歴 有・無□新版 K 式発達検査□田中ビネー

検査時の年齢歳 、□WISCⅢまたはⅣ □その他

実施機関

結果

●リハビリを行うにあたって、危険なことを避けるため、必要なことをお聞きします。
① 手術を受けられたことはありますか？
いいえ ・ はい → （「はい」の方は次にお答え下さい）
年月日

内容：年月日

内容：年月日内容：2

② 骨折や脱臼等をされたことはありますか？
いいえ ・ はい → （「はい」の方は次にお答え下さい）（「はい」の場合、してはいけない動作・姿勢などがあれば（ ）内にご記入ください。）
部位（場所）：（）部位（場所）：（）部位（場所）：（）③ プラスチックのおもちゃなど、接触性のアレルギーはありますか？
いいえ ・ はい → （「はい」の方は次にお答え下さい）
種類：

これまで他院や他施設での医師の説明や他の心理・発達検査、リハビリ、療育などを受けたことがありますか？
いいえ ・ はい → （「はい」の方は次にお答え下さい）
病院・施設名

いつごろ、どのような内容でしたか？

所有されている補装具（車いすなど）があれば、種類・使用頻度を教えて下さい。
種類

使用頻度

発達についてお答え下さい。
首のすわり：か月

寝返り：か月

おすわり：か月

つかまり立ち：か月伝い歩き：か月

独り歩き：か月

はいはい：か月3

ことばの発達についてお答え下さい。
耳の聞こえについて：（ 気になる ・ 気にならない ）難聴を病院などから指摘：（ あった ・ なかった ）赤ちゃんの時「んぐんぐ」「だーだー」などの喃語：（ あった・ なかった ）初めて意味のあることば：（歳

ことばの理解について：日常生活上（か月 ・ なし ）理解できている・ 多少理解できている・理解できない）

ことばの表現について：大人の言うことに（ まねをする ・ まねをしない ）表現：（ 発語がない ・ 単語 ・ 二語文 ・ 三語文 ・ 会話ができる ）コミュニケーション手段について：（ ことばで表現する ・ 手を引いて伝える ・ 指さし ・ 要求しない ）生活習慣についてお答え下さい。
食事：（ ひとりでできる ・ 少し介助が必要 ・ ほとんど介助する ）食欲：（ ある ・ふつう ・ ない ）偏食：
（ 多い ・ ふつう

間食：（ 多い ・ ふつう・ ない ）・ ない ）着替え：
（ ひとりでできる ・ 少し介助が必要 ・ ほとんど介助する ）排尿：（ ひとりでできる ・ 少し介助が必要 ・ ほとんど介助する・ おむつ ）排便：（ ひとりでできる ・ 少し介助が必要 ・ ほとんど介助する・ おむつ ）入浴：（ ひとりでできる ・ 少し介助が必要 ・ ほとんど介助する）

生活リズム：（ 規則的・ 不規則 ）睡眠：（ 規則的 ・ 不規則

睡眠時間時間 ）遊び：（ 友達と遊ぶ ・ 主に親や兄弟と遊ぶ ・ ひとりで遊ぶ ・遊ばない ）好きな遊びや道具・嫌いな遊びと道具
好きな遊びや道具：
嫌いな遊びや道具：4最後に当施設でリハビリを受けるにあたって、ご家族や患者様からのご希望、心配な事、疑問点、ご質問などあれば、どんなことでも結構ですので、ご記入下さい。

ご協力ありがとうございました。

※マイナ保険証をご利用の方につきましては、下記にいくつか質問事項がございます。
お手数ですがご協力のほどよろしくお願い致します。（該当しない方は記入不要です）①

マイナ保険証による診療情報取得に同意されますか

はいいいえ

②

他の医療機関からの紹介状はありますか

はいいいえ

③

薬や食べ物、その他のアレルギーはありますか

はいいいえ

（薬：④

食品：

その他：

これまでにかかった大きな病気がありますか？
・はい→ 糖尿病）
はい・ 高血圧症 ・ 脂質異常症

いいえ・ 心臓病 ・ 腎臓病

脳疾患（脳出血・脳梗塞） その他（）

以下の設問は①ではいとお答えいただいた場合、記載は省略可能です。
⑤

現在お薬を飲んでいますか・はい⑥→ （薬名

この１年間で健診を受診しましたか

はいいいえはいいいえ）

5

【個人情報の取り扱いについて】ご記入いただいた個人情報については、リハビリに反映させて充実を図るためのものです。
それ以外の目的に本情報を使用することはありません。

当院は診療情報を取得・活用することにより、質の高い医療の提供に努めています。
正確な情報を取得・活用するため、マイナ保険証の利用にご協力をお願い致します。

6
第１号

4月

令和６年４月９日（火）◆児童館利用申込書について

小海なかよし児童館

児童館を利用するお子さんは「利用申込書」（昨年度末発行の児童館だより特別号にあります）の提出をお願いします。
目 的：具合のわるいときやケガをしたときなどに、おうちの人と連絡をとためです。
緊急時に使用し児童館以外の用途では使用しません。

ご入学・ご進級
おめでとうございます
ほかほかと暖かい日差しに春を感じるようになり、新しい一年がスタートしました。一年生は初めての児童館で、緊張しているかもしれませんが、優しく頼もしい上級生が、分からないことを教えてくれたり、一緒に遊んでくれたりと、導いてくれることと思います。みんなで仲良く楽しく過ごしていきましょう。月ごとの開館予定時間や行事は、毎月の『児童館だより』を参考にしてください。
楽しい行事もたくさんあります。
行事の参加もお待ちしています。

※兄弟ひとりひとりで記入をお願いします。
※児童クラブ申込みとは別のものになります。

◆児童クラブについて
下記の場合、児童クラブの登録が必要になります。
①放課後児童館に来館し、１７時～１９時の間の利用がある児童②土曜日や学校休校日にお昼を持参し、児童館で食べる児童※毎年申込みが必要になりますので、今年度まだ登録をされていない方はお申込みください。詳しくは 3 月に配布しました「児童クラブについて」をご確認ください。

◆宿題について
放課後、子ども達が来館すると、まず宿題に取り組むよう声がけをしています。
学習アドバイザーさんと職員で学習の補助を行っていますが、ご家庭でも必ず確認をお願いします。

◆安全管理・学習アドバイザー
児童館では、「安心・安全」「遊びの見守り」「バス停への送迎」「学習の補助」の為にシルバー人材センターより、安全管理者・学習アドバイザーさんをお願いしています。

児童館事業 (子ども教室)◆社会体育へ通うにあたってのお願い
児童館から、社会体育へ通うお子さんにつきましては、年度当初に必ずお申し出ください。また、カバン等のお預かりにつきましてはご相談ください。

★オリエンテーリング
日時：４月１０日(水) 放課後～
場所：小海なかよし児童館
内容：オリエンテーリング
児童館のきまりと使い方
交流ゲーム

子ども教室 春休みお楽しみイベント
３月２２日（金）春休みのお楽しみイベントとして、楽集館に行ってきました。ＤＶＤ鑑賞、体育館でレクレーション、資料館の見学をして、楽集館で楽しみました。

日12345678910111213141516
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29
30

曜日
月
火
水
木
金土
日
月
火
水
木
金土
日
月
火
水
木
金
土
日
月
火
水
木
金土
日
月火

開館予定表
※閉館時間
児童館：１７時
児童クラブ：１９時
児童館
児童ク ラブ
8時

17時～19時
春休み終了

8時30分小中学校入学式

8時30分

17時～19時
子ども教室

8時30分

17時～19時

おもちゃランド

8時30分

17時～19時

カンガルーひろば

8時30分

17時～19時※お問い合わせは小海なかよし児童館（９２－２５８０）までお願いします。

～おねがい～★おもちゃランド
日時：４月１８日(木)10 時～
場所：小海なかよし児童館
内容：はじめまして！
※要申込み★パパママ・カンガルーひろば
日時：４月２５日(木)10 時～
場所：小海なかよし児童館
内容：おたのしみワークショップ「パステルアート」※要申込み
参加費：100 円 定員：１０名＊児童館では、雨天時の下校で濡れた場合の靴下の貸し出しをしています。借りた場合は、洗濯をして返却をしてください。
＊児童館では、入館時に手洗いをしています。
その際に使うハンカチを必ず持参してください。
忘れた場合、貸し出しをしています。借りた場合は、洗濯をして必ず返却してください。
★靴下・ハンカチは予備のものをランドセルに入れておくことをお勧めします。

年間を通して、児童館関係のイベント等の写真を児童館だよりや、公民館報などの広報誌や、ホームページ等で使用するにあたり、写真の掲載を希望しない方は、児童館までお知らせください。
December 7, 2021
To whom it may concern,Mizuho Leasing Co., Ltd.
Aircastle Limited Closes Credit Facility with Mizuho Marubeni Leasing Corporation
Mizuho Leasing Company, Limited (hereinafter "Mizuho Leasing") announces that Aircastle Limited (hereinafter"Aircastle"), a leading aircraft leasing company based in the USA, closed a $100 million senior unsecured
revolving credit facility (hereinafter "the Credit Facility") with Mizuho Marubeni Leasing Corporation, a joint
venture between Mizuho Leasing and Marubeni Corporation (hereinafter “Marubeni”), on December 1, 2021.
This facility, supported by both of Aircastle’s shareholders, Marubeni and Mizuho Leasing, supplements
Aircastle's liquidity position, and was carried out in anticipation of the recovery of the airline industry and aircraft
leasing demand over the medium and long terms. Aircastle will use the funds procured through this facility for
general corporate purposes.
Since acquiring a stake in Aircastle together with Marubeni, Mizuho Leasing has provided continuous support
for Aircastle’s business growth, including deployment of Mizuho Leasing employees to the Board of Directors.
Together with Marubeni, Mizuho Leasing will continue efforts to strengthen the business foundations for
Aircastle's future growth.
＜Business Activities of Aircastle＞
Company nameAircastle Limited

Location

Connecticut, USA（Incorporation: Bermuda）

Founded

2004

Representative

Michael J. Inglese

Shareholders

Marubeni 75%, Mizuho leasing 25%

Business Activities

Commercial Jet Aircraft Leasing＜Business Activities of Mizuho Marubeni Leasing Corporation＞
Company name

Mizuho Marubeni Leasing Corporation

Location

Chiyoda-ku, Tokyo

Founded

1993

Representative

Mitsuru Akiyoshi

Shareholders

Mizuho Leasing 50%, Marubeni 50%

Business ActivitiesGeneral leasing and related businesses

1Contact information:
Corporate Communications Division, Corporate Planning Department, Mizuho Leasing Company, Limited
2-6 Toranomon 1-chome, Minato-ku, Tokyo 105-0001
Phone: +81-3-5253-6540

2
手術前の制限はありません。入院後は手術が終わるまで絶飲食になるので朝食は必ず食べてきて下さい。
術後は食べやすいお粥をご用意します。
術後翌日以降、常食に近い食事も可能です。

入院中の入浴はどうするの？
手術当日は入浴できませんが、翌日から洗髪・入浴ができます。

飲酒は糸が取れるまでできるだけ控えてください。

歯を磨きにくい状態になり虫歯や歯肉炎の原因に！

喫煙も創の治りのために控えたほうがよいでしょう。

手術後の疼痛や顔の腫れは？

ン！
ズキン！
ズキ

痛みはしばらく続くことがありますが、痛み止めが処方されます。顔の腫れは退院後も数日間続きますが、およそ一週間ほどで治まります。

歯茎が炎症を起こして歯の周囲が腫れてしまいます。

退院後、仕事や学校は行ってもいいの？
仕事や学校は問題ありません。しかし腫れや痛みの原因になるような激しい運動などは控えましょう。

…
親知らずの生える向きによっては全体の歯並びが悪くなってしまいます。

中央玄関

1F

中央
採血室

内科
中央処置室眼科

耳鼻 外科
いん 小児
こう 外科
科

神経内科

感染症の原因となり、その菌は顎や喉、心臓にまで広がってしまうことも…

お問い合わせご相談はこちらまで

呼吸器
外科

整形外科

第２処置室

泌尿器科

脳神経外科

皮ふ科

歯科口腔外科
口腔ケアセンター

親知らずを放置すると手術後の飲酒・喫煙は？

小児科
産婦人科

親知らずや一度に複数の歯を抜きたい方へ

手術前後の食事制限は？

入院抜歯のススメ

入院抜歯 Q&A

少しずつ生えてくるあなたの親 知らず。
生え方によってはさまざまなリスクを生みます。
「 私はなんともない！」と思って放置していませんか？
どうしたらいいかわからない…
抜歯が痛そうで怖い…
そんなあなたに安心・安全な入院抜歯をご提案します。

親知らずって放置すると!?
危ないって知ってました

0566-48-5050（代表）

碧南市民病院 地域連携室〒447-8502 愛知県碧南市平和町3丁目6番地
FAX：0566-48-5065

碧南市民病院 歯科口腔外科口腔ケアセンター

こんな方が入院抜歯を選んでいます。
通院回数を減らしたい
複数本の親知らずを短期間で抜歯したい

入院抜歯はココがイイ！

つの4メリット

深く埋状しているなど、抜歯が難しい症例
術後の痛みや腫れのケアなどが心配飲んでいるお薬の影響で出血傾向がある

いま通っている歯科医院で直接予約ができます。
碧南市民病院 口腔外科

事前予約にて予約するほかに、

鎮 痛 剤・抗 菌 剤 の 点 滴 や、病現在あなたが通ってい院で安静にすることで痛みやる歯科医院からも直接腫れなど術後の合併症を最小限に抑える事ができます。

予約ができます。

一度の手術で複数本の抜歯を行うことができるので通院回数を減らすことができ体への予約受付

負担も軽減できます。

親知らず以外の歯も一度に抜歯したい

・碧南市民病院口腔外科

入 院 中 は、食 事 や 術 後 の 疼

窓口、またはお電話

痛、急 な 出 血 な ど に 迅 速 なケアが受けられます。

診療を受けるにあたり事前に予約をしていただきます。

処置中に鎮静法を用いるのおじいちゃん
おばあちゃんの抜歯にもオススメ！

・通院されている歯科医で、治療に対する恐怖心を軽減できます。

院窓口

2 日分の予約が必要です。
初診日 ( 検査日 )、入院日（1 泊 2 日）

初診日

入院当日

退院日

（通常 1 泊 2 日）

（通常翌日）

退院後一週間Zzz…

入院に必要な血液や尿の検査を行います。

入院・手術日時などの確認と手術の説明を受けます。

入院後、準備ができたら手術を開始します。

手術後はしばらくベッドで安静にします。

抜歯部の診察を受け異常がなければ退院できます。

創の清拭を行います。
以後異常がなければ終了です。

以 前 に、抗 生 剤（化 膿 止 め）でアレルギーが出た方は必ず申し出て下さい。

入院に必要な書類をお渡し
し ま す。必 要 事 項 を 記 入 し、入院時に印鑑と一緒にお持ち下さい。

入 院 後、腕 か ら 点 滴 を し ます。手 術 中 は 少 し 眠 た く なる薬を使うので、少しぼーっとします。

痛み止めの内服薬をご用意し ま す。痛 い 時 は 我 慢 せ ずに看護師に申し出ましょう。

退院時に処方薬をお渡しします。薬 剤 師 が 化 膿 止 め、胃 薬、痛み止めの服薬指導を行います。

化膿した場合や痛みが続く場 合 は追 加 処 置や薬が必 要となります。
教員募集について【職種】 国 語 ：専任講師 1 名
英

語 ：専任講師 1 名、ネイティブ専任講師 1 名

社

会 ：専任講師１名（日本史）、専任講師または非常勤講師１名（公民）理

科 ：専任講師または非常勤講師１～2 名（物理、化学）

保健体育：専任講師 1 名【採用予定日】2025 年 4 月 1 日【採用条件】 該当教科の中学校及び高等学校の教員免許状取得者又は取得見込み者【賃金等労働条件】 本法人規定による【応募締切】 2024 年 9 月 30 日
【提出書類】
・履歴書（自筆）・教員免許状の写し（または 取得見込み証明書）
・免許更新(修了・延期・免除等)証明書（更新手続きをした方のみ）※上記必要書類を入れ、封筒の表に「履歴書在中」（教科名）と朱記のこと※応募書類は返還致しません。
【書類提出先】〒357-0006

埼玉県飯能市中山 292

聖望学園中学校高等学校
職員採用担当【試験内容】書類審査、面接、模擬授業等 他【面接期日】随時【問合せ先】聖望学園中学校高等学校

教頭℡ 042-973-1500
e-mailschool@seibou.ac.jp
第１回

日付

課題理解

得点

しつ もん

きはなし／／／6

きもん だい／／6

なか／6

もっとまず質 問 を聞 いてください。それから話 を聞 いて、問 題 の 1 から 4 の中 から最 もよいえらものを一つ選んでください。

ばん１番

- 03
きかい

せつめい

た い りょくう

１．機械の説明と体力チェックを受けるい２．ロッカールームへ行く
はじ３．トレーニングを始めるにゅう か い

かかひとわた４．入会カードを係りの人に渡す

ばん

２番

- 04
にん

１．
８人にメールするにん

２．
４人にメールする
課題理解
ポイント理解

概要理解
即時応答
統合理解



16

にん

でん

わ

にん

でん

わ

３．
５人に電話する
４．
４人に電話する

聴解

N
2

ばん

３番

- 05

課題理解
ポイント理解

２．ア エ

４．イ ウ

即時応答

３．ア イ ウ

概要理解

１．ア イ統合理解17

解答N
2

ればいいね。

課題理解

Ｍ：僕たちはかけなくていいんだから、４人ずつだよ。

第1回
１番

Ｆ：あ、そうだね。

正解２

男の人がスポーツクラブの受付の人と話しています。男の人

雨が降ったとき女の人はどうしますか。

ははじめに何をしますか。
①雨が降ったら、どうする？
Ｆ：はい、これでご入会の手続きが全て終わりました。
Ｍ：これからすぐトレーニングできますか。
Ｆ：いえ、その前に、初めてのお客様にはトレーニングの機械の説明と、体力チェックを受けていただきます。

②中止にする？→雨が降りそうだから、中止にするかどうか③日曜日の朝の様子を見て決めよう→日曜日の朝の天気を見て決める④メールすればいい→中止の連絡をメールでする

Ｍ：このままトレーニングルームへ行けばいいんですか。

⑤連絡しなくてもいい→「日曜日の朝７時に雨が降っていたＦ：いえ、まず３階のロッカールームで着替えをなさってくら中止する」と決めておけば、日曜日の朝に連絡しなくてださい。お荷物はタオルとお飲み物以外はロッカーにお預けください。

もいい⑥やっぱりみんなに直接話したほうがいい→中止の連絡は直Ｍ：わかりました。それから、どうすればいいんですか。
Ｆ：トレーニングルームにお入りになるときに、このご入会カードを係りの者にお渡しくだされば、ご説明を始めま接話したほうがいい⑦２人で５人ずつかければいい→２人で電話する⑧４人ずつだ→８人にかけるから、１人が４人に電話する

す。
Ｍ：ああ、これで僕が初めてだってわかるんですね。

３番

正解４

Ｆ：ええ、では、行ってらっしゃいませ。
男の学生と女の学生が文房具店で話しています。女の人はこ
男の人ははじめに何をしますか。

れから何を買いますか。

①トレーニングの機械の説明と、体力チェック→機械の説明

Ｆ：この店、絵の道具、いろいろあるね。
ぼく

Ｍ：来週からだっけ？美術のクラス。僕、去年そのクラス取と体力チェックをする②トレーニングルームへ行けばいい③いえ→トレーニングルームへは行かないったんだ。絵をたくさんかくよ。
Ｆ：そう、じゃ教えてもらおう。ええと、もちろん絵の具と④まず３階のロッカールームで着替え→ロッカールームへ行く

ふで

筆は買わなきゃだめだよね。

Ｍ：いや、はじめの 2、3 回は、絵の具は使わないよ。それに先生のおすすめもあるから、聞いてからのほうがい

２番

正解４い。あ、そうだ。筆は、僕、たくさん持っているから、課題理解あげるよ。
男の人と女の人が日曜日のお花見について話しています。雨

Ｆ：え、ありがとう。

が降ったとき女の人はどうしますか。

Ｍ：はじめの授業で要るのは鉛筆と消しゴム、それからスケ

Ｆ：今度の日曜日のお花見、みんな楽しみにしてるね。

Ｆ：え、そうなんだ。えっと、鉛筆はいっぱい持ってるし、えんぴつッチブックだね。
ポイント理解Ｍ：そうだね。でも、ちょっと天気が心配だなあ。天気予報
で、週末あんまり天気がよくないって言ってたよ。

やわ

Ｍ：あ、鉛筆は、柔らかいのだよ。２B とか、３B とか。

Ｍ：う～ん。でも、最近天気予報、当たらないことが多い

Ｆ：あ、じゃあ、それも買わなくちゃ。ありがとう。

概要理解

よう す

し、日曜日の朝の様子を見て決めようよ。
Ｆ：そうね。じゃ、日曜日の朝、雨が降っていたら、メール

女の人はこれから何を買いますか。

すればいいかな。

即時応答しれないし。
Ｆ：そうかなあ。ケータイのメールなら大丈夫じゃない？
あ、それより、朝 7 時に雨が降っていたら、中止ということにしておけば、連絡しなくてもいいんじゃない？

統合理解

38

ノートの紙よりかなり厚い紙だもんね。

Ｆ：え、ほんとう？雨が降ったら、どうする？中止にする？

Ｍ：そうだなあ。でも、メールだと朝は見ない人がいるかも

消しゴムもある。だから……要るのは、これだ。これ、

Ｍ：うーん、でも、やっぱりみんなに直接話したほうがいいよ。
Ｆ：わかった。みんなで 10 人だから、２人で５人ずつかけ①絵の具は使わない→絵の具は買わない②筆は、僕、たくさん持っているから、あげる→筆は、男の人からもらうから買わない③鉛筆と消しゴム、それからスケッチブックだ→鉛筆と消しゴムとスケッチブックが要る④鉛筆はいっぱい持ってるし、消しゴムもある→鉛筆と消し
ゴムは、持っているから買わなくてもいい⑤要るのは、これだ→スケッチブックを買う
2022.02.21【保護者の皆様へ】

2022 年度薬学実務実習の実施について

2021 年度の薬学実務実習は、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)流行による緊急事態宣言発出期間もありましたが、各実習施設の指導薬剤師と本学教員との連携により、2022 年 2 月 4 日をもって、全日程を終了いたしました。特筆したい点としては、この間学外実習に臨んだ学生の薬学生としての自覚に基づいた適切な行動と保護者の方々の励ましにより、実習期間中の PCR 陽性者は市中感染 2 名に留まったことです。
薬学部 5 年生を対象とした 2022 年度の薬学実務実習は、予定通り本日 2 月 21 日より全国一斉に開始されます。2022 年の COVID-19 の感染状況は予測ができませんが、実習受入施設では今までの知見・経験を活かし、感染リスクを最小化した体制を整えています。過去２年間の薬学実務実習期間中における本学学生の PCR 検査陽性者の少なさからも実習受入施設の感染対策は信頼頂けるものと考えます。
本学では、薬学実務実習を掌る関東地区調整機構の方針に則り、施設内実習を原則として、実習施設・各関係機関との緊密な連携によるリスク対策をして参ります。さらなる感染状況の拡大等により施設での実習継続困難な状況となった場合には、次善の策として、速やかに遠隔実習方式に切り替え、学生の感染リスクを回避しつつ、学修上の不利を生じさせることなく実習要件を確保します。
また、臨地における実習学生を受入れてくださる施設スタッフの方々との相互信頼確保はもとより、感染兆候の早期発見のために実習学生には毎朝実習前に体調と体温のモニタリングを実施しています。今後も安全でかつ円滑な実習遂行、実習単位取得の対応に鋭意努めて参りますので保護者の皆様方のご協力を御願いする次第です。
先日、実習開始前のオリエンテーションを対面形式で開催し、医療施設で他の医療人と共に患者に接する実習を行う薬学生として、COVID-19 拡大防止のために守るべき事項について具体的な留意事項についての説明を行いました。学生には真摯な理解、良識を以て実務実習に臨む心構えができたと思います。学生は実習中の感染リスク軽減のための行動自粛と毎日の体調申告実施に関する誓約書の提出を義務化しています。ご子息様・ご息女様が医療人を目指す薬学生として節度ある行動に努め、薬学実務実習を無事に終了できるよう保護者の皆様にもご理解いただきたく存じます。
2022 年度も、厳しい感染状況のもとでの薬学実務実習のスタートとなりますが、この経験はご子息様・ご息女様にとっては将来の医療を担うものとして、かけがえのない貴重な財産となります。教職員一同、実習学生の安全の確保を第一義と心得ておりますので、保護者の皆様におかれましても、ご賢察の上、御支援下さいますよう、宜しくお願い申し上げます。
令和 4 年 2 月 21 日
明治薬科大学学長

越前宏俊
25 JUN 2024

ビューローベリタス関東 4 事務所（東京新宿、東京御茶ノ水、立川、横浜）をいつもご利用いただきありがとうございます。
最新情報をお知らせいたします。

–INDEX–【トピックス】
ビューローベリタスサステナブルコラム～建築分野におけるカーボンニュートラルの事例と最新動向～

・建物の LCA の発展とその動向（武蔵野大学 准教授 磯部 孝行）
・既存テナントオフィスビルにおける ZEB 化リノベーションの取り組み（前編）三菱地所設計 長 圭一郎
脱炭素社会の実現に資するための建築物のエネルギー消費性能の向上に関する法律等の一部を改正する法

律等の施行について③
省エネ適合性判定基準の変更について～大規模非住宅建築物に係る省エネ基準の引き上げ～(BV MAGAZINE 4 JUNE)
建築知識のポン太くんと学ぶ 用途別・建築法規 vol.55｜宿泊施設｜宿泊施設の関係法規を理解するポ

ン！
【最新情報（法令・地域条例）】


茨城県取手市 竜ヶ崎・牛久都市計画生産緑地地区の変更について

東京都世田谷区 盛土規制法の運用開始について

東京都大田区 建築確認用・盛土規制法判定フローの使用について※

関東以外の地域について【関東 4 事務所からヒトコト】


審査部長 髙木

【インフォメーション】


建物・設備の定期検査（インサービス検査事業本部）のご紹介



建築設計事務所様からの「12 条点検（建築基準法第 12 条定期報告）」業務委託が可能です

技術監査サービス（技術監査事業部）のご紹介【採用情報】


省エネ適合性判定員を募集しています（業務委託）【メールマガジンバックナンバー】
令和 7 年 4 月 1 日から省エネ基準適合の全面義務化、構造関係規定の見直しなどが施行（2024 年 5月）

BELS 表示マーク～2024 年 4 月以降の変更点～ など（2024 年 4 月）

2024 年 4 月施行予定法改正トピックス ほか（2024 年 3 月）

最新情報（法令・地域条例）●茨城県取手市 竜ヶ崎・牛久都市計画生産緑地地区の変更について
取手市における生産緑地の変更が 5 月 13 日付けで告示されましたのでお知らせいたします。 通常であれば、告示前に図書と事前連絡をしておりますが、本件は情報提供が遅くなりました。
1/3

お問い合わせ先は以下の通り。
取手市 建築指導課
TEL:0297-74-2141●東京都世田谷区 盛土規制法の運用開始について
世田谷区内全域が盛土規制法による宅地造成等工事規制区域となり 建築工事や造成工事等を行う際は許可や届出が必要な場合があります。事業者や区民の方へは、窓口で添付ファイルを配布・掲示しホームページや区のお知らせ「せたがや」で周知いたします。
運用開始日:令和 6 年 7 月 31 日
お問い合わせ先は以下の通り。
世田谷区 防災街づくり担当部市街地整備課
開発許可担当TEL:03-6432-7157(内 60-285)●東京都大田区 建築確認用・盛土規制法判定フローの使用について
建築確認用・盛土規制 法判定フローの使用につきまして、行政運営が適切に対応できるようご理解いただき対応いた
だきますようお願い申し上げます。 また令和 6 年 4 月 30 日に、東京都より同年 7 月 31 日に盛土規制法に基づく規制を開始する旨の発表がありましたのでそちらも参考にして下さい。
お問い合わせ先は以下の通り。
大田区 まちづくり推進部建築審査課
建築指導担当TEL:03-5744-1334
関東以外の地域について●京都市「京都市建築基準条例」及び「京都市建築基準法施行細則」の改正について●京都市/確認申請事前調査報告書について●大阪市/地区計画条例改正について（中之島５丁目・難波千日前）●兵庫県 土砂災害警戒区域等の指定の改正及び解除について（通知）●神戸市/「神戸市民の住環境等をまもりそだてる条例」の一部改正について（お知らせ）

関東 4 事務所からヒトコト
6 月より数年ぶりに横浜事務所から立川事務所に戻ってまいりました。戻ってきて数日ですが、立川周辺のお客様のお顔が拝見できてうれしく思います。梅雨の時期がズレこみ、梅雨が訪れる前から厳しい暑さの日が続きますが、皆様におかれま
しては体調を崩さないようご注意ください。
審査部長 高木インフォメーション
建物・設備の定期検査（インサービス検査事業本部）のご紹介
建築設計事務所様からの「12 条点検（建築基準法第 12 条定期報告）」業務委託が可能です→お問い合わせはこちら
2/3

技術監査サービス（技術監査事業部）のご紹介

採用情報
省エネ適合性判定員を募集します（業務委託）
省エネ適合性判定業務の体制強化を図るため、業務受託者を募集します。2025 年の大規模な建築物省エネ法改正
および 2030 年にかけて省エネ基準の段階的な厳格化が予定されており、今後は省エネ適合性判定対象の用途・規模が拡大し、判定対象物件数の急増が見込まれます。
資格を活かして働きたい審査未経験者も歓迎です。この機会に業務委託で活躍しませんか︖■業務内容
省エネ適合性判定業務の全部または一部を委託。
（建築・設備図等を元に作成された省エネ計画の中身を確認し、計算結果を判定）■勤務地
リモートワーク（在宅やご自身のオフィスで審査）■応募方法 下記ウェブサイトより応募ください。
URL:https://www.bvjc.com/careers/jobs.html#job05■お問合せ先
電話：03-5577-8382

メール：bec.jp@bureauveritas.com※※Newsmail の情報・リンク先等は 2024 年 6 月 24 日現在の情報です。※※
ご不明な点、ご質問などございましたら、お気軽にお問い合わせください。

メールマガジンバックナンバー


令和 7 年 4 月 1 日から省エネ基準適合の全面義務化、構造関係規定の見直しなどが施行（2024 年 5 月）

BELS 表示マーク～2024 年 4 月以降の変更点～ など（2024 年 4 月）

2024 年 4 月施行予定法改正トピックス ほか（2024 年 3 月）

お問い合わせビューローベリタスジャパン株式会社建築認証事業本部
東京新宿事務所【MAIL】

電話:03-5325-7338

FAX:03-3342-8515

東京御茶ノ水事務所【MAIL】

電話:03-5577-8382

FAX:03-5577-8421

立川事務所【MAIL】

電話:042-548-0251

FAX:042-548-0252

横浜事務所【MAIL】

電話:045-440-1650

FAX:045-451-5215

ウェブサイト:Bureau Veritas Japan|建築確認(C)2024 Bureau Veritas Japan

3/3
＜出演者＞予定
Mr.シャチホコ
クマムシ
まいあんつ
大前町田
心悠 -みゆ-大前町田

名古屋でテレビとラジオで大活躍中‼

※シンガーソングライター

まいあんつ「女芸人No.１決定戦
THE W 2023」
ファイナリスト‼

Mr.シャチホコ

あま市（旧 甚目寺町）出身「君は何をされているかたなん？」など
和田アキ子さんのものまねでテレビ番組出演中‼

クマムシ「あったかいんだからぁ♪」
第57回日本レコード大賞
特別賞受賞

爆笑
2024飛島ふるさとフェスタ 芸術鑑賞会［開場］13:00 ［開演］14:00

飛島村中央公民館ホール

全席指定

11/2

（土）

●一般：前売1,500円（当日2,000円）●高校生以下・高齢者（65歳以上・障がい者）：前売1,000円（当日1,500円）●在住・在勤の方向け先行前売開始：令和6年9月21日（土）午前９時から※在住または在勤が証明できるものをお持ちください。

一般の方向け前売開始：令和6年10月5日（土）午前９時から●前売場所：飛島村中央公民館「TikTok#春の歌うま」
最優秀投稿選出など
Ｚ世代を中心に注目度が高まる
シンガーソングライター※飛島村の助成により、通常料金の半額以下となっています。
※価格は消費税込みです。※お一人様4枚まで購入可能です。
※未就学児の入場はご遠慮願います。
※販売時間については火曜日から土曜日までは9時から21時まで、日曜日・祝日は9時から17時まで。なお、前売りで完売の場合は当日券はございませんので、ご容赦ください。
※天候等の都合により、販売日が変更になる可能性があります。

主催：飛島村・飛島村教育委員会 お問い合わせ・チケット販売窓口：飛島村中央公民館

TEL 0567-52-3351（月曜休館）
2021 年 6 月 4 日
イオンディライト株式会社（証券コード 9787）

イオンディライト、経済産業省より「DX 認定事業者」に選定

イオンディライト株式会社（本社：大阪市、代表取締役社長兼社長執行役員 グループ CEO：濵田和成、
以下、「当社」）は、2021 年 6 月 1 日に経済産業省が定める DX 認定制度に基づく「DX 認定事業者」に選定されました。
ファシリティマネジメントにおける持続可能な事業モデル構築に向けた DX 推進体制の整備やそれを通じた取り組みが経済産業省の認定基準を満たしていること、および適切な情報開示をしていることなどから、本認定を取得するに至りました。

当社は、2018年10月に長期的なビジョンとして、イオンディライト ビジョン2025（以下、「ビジョン2025」）を策定し、「アジアにおいて、『安全・安心』、『人手不足』、『環境』の３つを成長戦略の柱に社会課題を解決する環境価値創造企業を目指す」ことを宣言しました。
以降、ファシリティマネジメントの専門家集団としての企業ブランド確立を図るとともに、事業を展開する各エリアで地域経済圏の形成に向けた取り組みを推進しています。
さらに、ビジョン2025の実現に向けた成長を加速するため、2021年度を初年度とする中期3ヵ年経営計画を策定し、「お客さま起点の経営」、「DXの推進」、「グループ経営」の３つを基本方針に掲げました。また、これに先立ち2021年2月には、組織再編を実施し、お客さまの声を起点としたサービス開発や品質管理の強化、DXの推進を目的に営業部門と国内全支社、事業部門を再編した
うえで、それらを統括するマーケティングDX統括を新設。加えて、国内全支社に、お客さまの情報やご要望を集約するとともに、各種システムやセンサーにより施設管理を遠隔サポートするカスタマーサポートセンター（以下、「CSC」）を配置しました。※1
2021年度は期初より、国内全8支社でCSCの稼働を開始。これにより、施設管理の省人化を図り、設備管理員がひとつの施設に常駐しサービスを提供する従来型の施設管理から、CSCとの連携により同一エリア内の複数の施設を巡回してサービスを提供するエリア管理※2への移行を進めています。
また、当社は、2021年9月に東京本社の移転※3を予定しています。新本社ではオフィスのDXにより多様な働き方に対応するスマートオフィスを実現するとともに、各支社のCSCとの常時接続により、お客さまの声をリアルタイムで共有できる体制を敷くことで、常にお客さまに寄り添う、現場に最も近い本社オフィスとしていきます。
今後は、イオンディライトグループとしての競争力強化、企業ブランドの確立に向けて、さらなるDXを推し進め、CSCを中心に社内で蓄積したデータやノウハウを自社グループ内で効率的に共有する導管として、イオンディライトプラットフォームの構築に取り組んでまいります。
当社では、引き続き、ビジョン 2025 の実現に向けて、DX の推進を軸に「お客さま起点の経営」、「グループ経営」を実践してまいります。

1

（注釈）
※１・・・詳細は、2021 年 1 月 26 日付「機構改革および人事異動について」をご参照ください。
※２・・・詳細は、2021 年 2 月 25 日付「DX によるサービス提供体制の変革を推進 顧客起点の統括マネジメント体制を確立 2021 年 3 月より新たな施設管理モデル『エリア管理』を全国へ展開」をご参照ください。
※３・・・詳細は、2021 年 4 月 8 日付「本社機能集約と働き方改革の実践で生産性を向上 ９月に東京本社を移転」をご参照ください。

【DX 認定制度について】
DX 認定制度は、「情報処理の促進に関する法律」に基づき、経営とシステムのガバナンス状況の優良な企業を国が認定し、日本全体の「DX」を促進することを目的とした認定制度。デジタル技術による社会変革を踏まえて経営者に求められる対応をまとめた「デジタルガバナンス・コード」の基本的事項に対応し、DX 推進の準備が整っている（DX-Ready）事業者を経済産業省が認定。2021 年 6 月 1 日現在で 116 社が DX 認定事業者に選定。

－本リリースに関するお問い合わせ先 －イオンディライト株式会社 ディライトコミュニケーション部
TEL：03-6840-5712
FAX：03-3524-8902

2
成果向上型人事制度を導入しての効果測定
成果向上型人事制度 を提唱して 5 年以上経ったので、その制度導入の効果測定を試みた。人事制度導入による効果測定は、初めての試みで難しい部分もあったが、可能な限り導入企業にご協力をいただいて調べてみた。
１．効果測定の項目と方法
研修効果を測定する方法に「カークパトリックの４レベルフレームワーク」という考え方がある。
簡単に言うと、研修の効果を把握するにはレベルが４段階あり、そのレベルに応じた測定方法があるというもので、その４つのレベルを要約すると次のようになる。

＜カークパトリックの４レベルフレームワークの要約＞
水準

内容

測定項目

測定方法

レベル１

リアクション(反応)満足度

研修後のアンケートなど

レベル２

ラーニング(学習力)

理解度

理解確認テストなど

レベル３

ビヘイビア(行動変容)

スキル、コンピテンシーなど

行動観察

レベル４

ビジネス・リザルト(結果) 生産性向上、CS 向上など

業績の向上

これを新人事制度の導入にあてはめて考えてみると次のようになる。

水準

内容

測定項目

測定方法

レベル１

リアクション(反応)満足度

導入後のアンケートなどレベル２

リシンキング(意識改革)

浸透と意識改革

行動観察や質問など

レベル３

ビヘイビア(行動変容)

スキル、コンピテンシーなど

行動観察

レベル４

ビジネス・リザルト(結果) 労働生産性向上、労働分配率

業績の向上

したがって、具体的な測定方法として次のようなものが考えられる。

水準
レベル１
レベル２

測定方法
新制度導入後（１年後）に社員からアンケートを取る。
すぐに改善できる勤務態度の変化を観察する。発言内容の変化を観察する。外部から見た変化を聞く。

レベル３

業務知識や技能のレベルアップの度合いを判断する。業務行動の変化を観察する。

レベル４

労働生産性の変化を計算する。労働分配率の変化を計算する。定着率の変化を計算する。

1２．実際の測定結果
成果向上型人事制度を導入した会社がすべてその効果測定を行っているわけではないが、レベル１、２については、多くの回答が寄せられている。レベル３については、効果はあっても具体的には測定できないケースが多いようである。レベル４については、小規模な企業においては顕著に効果が出ているようである。

① レベル 1 の測定結果
新人事制度導入後のアンケート結果はほとんどの場合、「新制度を導入してよかった」と回答している。その理由は次の通りである。
・ 制度の仕組みがオープンになって安心した。
・ 評価結果をフィードバックしてもらえるのがよい。
・ 面接で上司と話す機会が増えたのでよかった。
・ 評価の項目や基準が事前に分かっているので目安ができた。
もちろん不満の声もあるが、制度導入に対する批判ではなく、今後よりうまく運用するための意
見である。
・ 評価が本当に正しく行われているのか不安だ。上司はもっと勉強してほしい。
・ 目標設定が大変だ。目標の難設定が難しい。

② レベル２の測定結果
導入当初から、管理職や経営者からの次のような意見が出ている。ただし、これは導入する前の状態がどうであったかにもよるであろう。
・ 通信教育の受講が飛躍的に増えた。
・ ミーティングや会話の中で、いままで社員から聞かれなかったような言葉、例えば「指導、経費節減、会社方針」などの言葉が頻繁に出るようになった。
・ よく遅刻していた社員が遅刻しなくなった。挨拶の声が大きくなった。
・ 他人への協力を嫌がっていた人が、協力するようになった。
・ 残業が減った。ムダな残業がなくなったようだ。
・ 来社した常連客から、「雰囲気が明るくなりましたね」と言われた。

③ レベル３の測定結果
効率やコストを考えて仕事をするようになり、そのための工夫や能力向上が見られるという回答があった。
・ 今まで４人で行っていた職場を、欠員を機会に３人で行うようになった。今までは補充を求めたが、新制度導入後は自分たちで工夫するので大丈夫と言ってきた。
・ 今まで嫌がっていた難易度の高い仕事を進んで引き受けるようになり、仕事もうまくこなすようになった。
・ 同じ量の仕事を今までよりは早く終了するようになり、「次は何をしましょうか」と頻繁に聞いてくるようになった。

2

④ レベル４の測定結果
大手企業においては、業績に関しては色々な要因があるため判断しにくく、また、データそのものが機密のために回答が得られないが、５０人以下の企業においてはいくつか回答が寄せられている。
・ 新制度を導入した１年半後から労働分配率が大きく改善した。（７２％→６６％）・ 新制度導入直後に２名退職したが、その後、３年経つが不意の退職者出ていない。定着率が大幅によくなった。
・ 経営環境の悪化で売り上げが大幅に低下したが、賃金カットに社員が協力してくれて、何とか乗り越えそうである。以前は反目していた。
・ 新しい設備を入れたわけではないのに、一人当の生産量、および人件費一万円当の生産量が伸びた。

３．効果測定の限界企業である以上、利益の増大に結びつくことが一番であると考えられるが、利益というのは人事制度以外の要因によって決まる割合が高いため、単純に利益が上がった・下がったという判断はできないであろう。
その利益に結びつく労働生産性や労働分配率であれば、もちろんこれも他の要因が影響するが、人事制度による影響も大きいのではないかと考えられる。
ただ、これも導入前の状況がどうであったかによる。もともと高い水準であれば、制度導入によってもそう変わらないだろうし、低い水準であれば、ちょっとした他の要因でも改善することがある。
最近の成果主義の反省点と同じで、結果や業績だけの評価でなく、意識や行動の変化に着目して効果を考えた方がよいのではないだろうか。
すなわち、育成型人事制度とおなじく、意識や能力・行動がよければ高い成果に結びつく、という考えで、ステップ２・３を重視した方がよいと考える。

3
トロールの森野外アート展 2013 プランシート
TROLLS IN THE PARK 2013 Open air art exhibition-Plan sheet
名前・ユニット名（Name/Unit name)

作品コンセプト (Concept)

作品内容 (Contents)①

トロールの森野外アート展 2013 プランシート
TROLLS IN THE PARK 2013 Open air art exhibition-Plan sheet
希望設置場所（Setting position of choice)
第一希望（First choice)

第二希望（Second choice)

スケジュール - 制作・イベント・搬入・搬出 -(Schedule-Work・Event・Carrying in・Taking out)

予算案（Budget)

備考・要望（Remarks・Request)②
Sticker 用

FAX 03-6909-3692
ご発注日月

商品名

商品コード

オーダーシート （２）御 校 名（ご担当者名）

日単価

商品名

数量 商品コード

お電話番号

単価 数量 商品コード

商品名単価

数量

《 Applausee Stickers 》《 Ｓｔｉｃｋｅｒｓ》

Happy Stars
Primary Smiles
Smile Smiles

8888
88

FS-99430 Smiling Stars
CTP-1918 Smiling Stickers
CTP-1919 Smiling Faces
TCM-1274 Happy Faces
FS-99435 Happy Faces
TCM-1803 Funny Faces
EU-65512 Halloween

88
104
104
88
88
88
89

EU-45609
EU-45610
EU-65626《 Mini Stickers 》
TCM-1236

Happy Faces

TCM-1237 Hearts
TCM-1238 Wild Animals
TCM-1239

Stars

TCM-1241 Sports
TCM-1242 School TimeTCM-1243 Bears
TCM-1244 Sea Creatures
TCM-1246

Apples

8888
88
88
88
88
88
88
88
88
88
88
88
88
88
88
88
88
88
88
88

TCM-1247 Penguins
TCM-1248 Weather
EU-655916 Way to go ribbons
66
TCM-1809 Technology
TCM-1814 U.S.Olympics
TCM-1815 Jewels《 Applause Stickers 》
TCM-1816 Happy Stars
EU-45608 Success Phrases
88
TCM-1817 Helping Hands
EU-655049 Emoticons 2
88
TCM-1983 Happy Flowers
EU-655204 Cute Alien88
TCM-1993 Sports2
EU-655205 Super Animal88
TCM-1994 Dinosaurs
EU-65761 Bright Student
78
EU-65678 Smile Faces
EU-65764 Nice Work Suc
78
EU-65688 Smile Faces2
EU-65770 Apples Success
78《 Applause Stickers 》
EU-65772 Bears※ 78 廃版 TCM-1929 Owl Stickers
88
EU-65810 Stars
78
TCM-1986 Happy Flowers
88
EU-65823 Super Job
78
TCM-1989 Ribbons Award88
EU-65825 Great78
TCM-1990 Good Work Stickers88
EU-65826 Winter78
TCR-1258 Valentines Day
88
EU-65830 Improvement Kids
78
TCR-1800 Planet88
EU-658306 Hot Air Ballon
78
TCR-1810 Easter88
EU-658330 Star Students
88
TCR-3460 Ranger RISK
88
EU-658370 Bravo！
88
TCR-4336 Apple Jumbo
88
EU-658404 Emoticons
88TCR-4650 Book Buq
88
EU-65844 Great Job
78
TCR-5126 Encouraging Stars 88
FS-1115 Positive Power106
TCR-5206 Positive Words
88
FS-1116 Well Done106
TCR-5256 Fantastic Kids
88
TCR-1258 Valentine's Day
88
TCR-5570 Incredible88
TCR-1810 Easter88
TCR-5465 Island Adventure 88
TCR-2673 Tropical Punch
88
TCR-5744 Words to inspire88
TCR-8191 Contetti Sticker
88
TCR-5745 Candy Canes88
TCR-5748 Trophy88
TCR-5752 Amazing Works!
88

コラング オリジナル ステッカー用台紙
Sticker Card 1
30
20枚 1セット
Col-002
Sticker Card 2
30
20枚 1セット
Col-003
Sticker Card 330
20枚 1セット
Col-004
Sticker Card 4
30
20枚 1セット
Col-005
Sticker Card 5
30
20枚 1セット
Sticker Card 5・6年 ♡Col-007

Sticker Card5・6年 □001～007
コラング

40枚スクール

30
30

1セット

サプライ

88
88

EU-45613 Stars
EU-45615 Smiles
EU-62338 Smiling Star
EU-62350 Success Circles
EU-62358 Smiles
EU-62359 Sparkle Smiles

159
159
159
159
159
159

《 Christian Products 》
IF-99051 I'm a winner with God
IF-99052 Jesus Loves Me!

66
66《 Teｄｄｙ Bears Stickers 》
TCM-1250 School Bears
TCM-1256 Christmas
TCM-1380 Fun Bears

56
88
56

《 Ｓｐａｒｋｌｅ Stickers 》
TCM-1164 Mini Smiley Faces 159
TCM-1343 Mini Happy Faces 159
TCM-1344 Happy Faces
159
TCM-1345 Assorted Stars
159
TCM-1346 Gold Stars
159
TCM-1347 Silver Stars
159
TCR-1275 Assorted Stars
159
TCR-1276 Gold Stars
159

BINGO用台紙

400
400
400
400
400

Col-001

Col-006

TCR-2673 Tropical Punch
TCR-5759 Silly Smiles

20枚 １セット20枚 １セット

400
400

1枚 15
1枚 15
Col-0071
1枚 15（消費税10％分含む価格）

Col-0051

Col-0061

商品に欠番がありましたら、空欄ご利用ください。

お求めは取次店（書店、販売店）に600円
since 2001

TEL 03-6909-391 FAX 03-6909-3692

e-mailinfo@colang.jp
2022 知的障がい者サッカー地域トレセン対抗戦(東日本対抗戦)【実施要綱】
１ 目

的(1)サッカーを通じて、知的障がい者の自立と社会参加を図る。

(2)

知的障がい者のスポーツ活動に対する社会一般の理解と認識を深める。

(3)

地域単位の対抗戦とすることで、日本全体の知的障がい者サッカー競技レベルのさらなる向上を図る。
２ 主催

特定非営利活動法人日本知的障がい者サッカー連盟
３ 主

技術委員会

管

関東知的障がい者サッカー連盟
４ 期

日

令和４年 1 月 29（土）・30 日（日）５ 会場

ミンションやまざき（〒314-0408
６ 宿

茨城県神栖市波崎 9573）

泊

特定非営利活動法人日本知的障がい者サッカー連盟で手配する。
※新型コロナウイルス感染症 感染防止対策を徹底する。
７ 参加資格(1)

令和３年 4 月 1 日現在で満 13 歳以上の知的障がい者で構成された選抜チーム(2)

各地域を代表するチーム（地域トレセン）(3)

選手・スタッフ共にスポーツ傷害保険に加入していること(4)

1 チームの人数は、選手 18 名以内、スタッフ 5 名以内とする

８ 費
(1)

用
参加費：20,000 円（１チーム）
内訳：

会場費 30,800 円（半日 15,400 円×2 日）
審判報酬 26,000 円（半日 主審 5,000 円×2 日＋副審 4,000 円×2 名×2 日）
雑費 3,200 円（審判飲料水、他）【振 込 先】
銀行名：岩手銀行
支店名：沼宮内支店
預金種別：普通預金
口座番号：2051902
口座名義：岩手県知的障がい者サッカー連盟

代表

阿部史憲

【振込期間】
令和４年１月４日（火）～１月１４日（金）(2)

宿泊費：各自負担（7,700 円/1 泊 2 食）

(3)

交通費：各自負担

９ 申込み【申 込 先】
abeponpin@gmail.com【申込期限】
令和３年１２月２２日（水）10 内

容別紙の地域対抗戦実施要項参照
11 備

考新型コロナウイルス感染症の感染対策を徹底した上で、東日本、西日本と分散して地域トレセン対抗戦を行うことで、移動範囲の制限や密集を少しでも緩和しやすい状況をつくり、知的障がい者サッカーのトップレベルの競技を発揮することができる機会とする。

【問合せ先】
2022 知的障がい者サッカー地域トレセン対抗戦(東日本対抗戦)事務局
担当：阿部史憲

TEL：090-6474-3495
E-mail：abeponpin@gmail.com

【地域対抗戦実施要項】
１ 参加チーム①東北トレセン、②関東トレセン、③東海トレセン
２ 開・閉会式(1)

開会式は行わない。

(2)

閉会式はリーグ最終戦後に全員で行う｡

３ 招
(1)

集
試合毎に、メンバー表２枚（11 名の出場選手と 7 名の交代選手）を試合開始 30 分前までに、競技本部に提出する。（用紙は、各チームで用意する。）※ユニフォームは、事前に対戦チーム監督同士で確認の上、微妙な色の重なりがある場合は、本部（審判）まで確認を行う。
(2)

招集時刻は、原則として試合開始 5 分前とし、本部テント前に集合する。

４ 日

程(１日目)

対抗戦①45 分×1 本

試合開始時間

東日本地区［交流戦］

１３：３０

①東北

②関東

１４：４０

②関東

③東海

１５：５０

①東北

③東海

※ ４５分ゲームとする。
※ ピッチ内アップは、試合開始時間 20 分前から 5 分前までの 15 分間を基本とする。
(２日目)

対抗戦②30 分×2

試合開始時間

東日本地区［対抗戦］

９：００

①東北

②関東

１０：４５

②関東

③東海

１２：３０

①東北

③東海

１４：００

閉会式(表彰１４：１０

解散→

技術委員長大会総評)

ピッチ内アップ時間帯
８：３５ ～

東日本地区［対抗戦］

８：５０

①東北

②関東

１０：２０ ～ １０：３５

②関東

③東海

１２：０５ ～ １２：２０

①東北

③東海

※ 上記の表の時間帯、及び、当該試合前のハーフタイム時

５ 競技規則(1)

令和３年度公益財団法人日本サッカー協会サッカー競技規則に準じ、実施要項及び事前の申し合わせ事項により実施する。
(2)

登録は１チーム 18 名までとし、試合中の選手の交代は７名までとする。

(3)

対抗戦①は 45 分ゲーム、対抗戦②は 30 分-10 分-30 分の 60 分ゲームとし、対抗戦①及び対抗戦②の勝ち点の合計により順位を決める。なお、勝ち点は、対抗戦①及び対抗戦②のそれぞれの試合において、勝ち：３点、引き分け：１点、負け：０点とし、最終的に勝ち点が同点の場合は、得失点差、総得点、総失点、当該チーム同士の成績、抽選の順で順位を決める。
(4)

大会中、退場処分を受けた競技者は、次の１試合に出場できない。警告処分等は本大会のみに適用され、持ち越しはしない。
(5)

各チームのピッチ内でのウォーミングアップの時間は、対抗戦①については、当該試合開始時間20 分前から 5 分前までの 15 分間を基本とする。対抗戦②については、当該試合前のハーフタイム時、及び、当該試合開始 25 分前からの 15 分間とする。
６ 競技方法(1)

メンバー表に記載した交代選手の中から 7 名の交代ができる。交代したものが再度ピッチに入ることはできない。
(2)

競技中、選手に不測の事態が生じたり、介助を必要としたりする時などは、主審にその旨を伝え指示をあおがなければならない。

(3)

トレセンとしてのユニフォームが用意出来ない場合は、都道府県名のユニフォームでも構わない。

(4)

アンダーシャツやスパッツを着用する際は、チームで統一した色を使用する。

(5)

登録選手変更については試合前のメンバー表提出により変更可とする。

(6)

監督者会議は実施せず、質問等は本部まで確認する。

(7)

ベンチは、参加チームの若い番号が、ピッチに向かって左側とする。

(8)

競技場内では、選手、監督、コーチ、大会役員、競技役員、実施本部員及び主催者が認めた関係者（マスコミ等）以外入場することができない。
（ただし、付添者については、別途考慮することがある。）(9)

大会参加者の大会開催中における傷病、競技中のけがについては、本部にて応急処置を行う。病院への搬送等については各チームで行うこととする。傷害保険には、チームで必ず加入すること。
ただし、近隣の病院は本部にて紹介する。
(10)

本大会へ参加する選手について、閉会式及び競技中において、大会本部より許可された報道関係者における新聞やテレビ放映のための写真撮影、VTR 撮影等についてのことを了承した上、参加できるよう各チームにて配慮願う。ただし、個人写真の使用、個人にインタビュー等については、事前承諾にて確認を取る。
(11)

降雪・雨天時の取り扱い…原則実施（警報等が出た場合は、本部より連絡する）

７ 表

彰

１位のみ表彰を行う。(賞状の授与)
８ その他
要項、結果、写真については、特定非営利活動法人日本知的障がい者サッカー連盟のホームページに掲載
第 18 回なにわレディース
テニス大会Ｃクラス

三位

2021.11.09

F2-LFG

幸野美保様 永倉敦子様おめでとうございます！
PRESS RELEASE
2024 年 7 月 31 日
報道関係各位「@cosme STORE アミュエスト 博多店」
、2024 年 8 月 20 日（火）にリニューアルオープン！
売り場面積を約 3 倍に増床し、「RMK」「ルナソル」「athletia」などラグジュアリーブランドも導入！博多駅商圏で最も幅広いラインナップを実現！
株式会社アイスタイル（代表取締役社長：遠藤 宗）の連結子会社である株式会社アイスタイルリテール（以下、当社）は、2024
年 8 月 20 日（火）に、「@cosme STORE アミュエスト 博多店」の売り場面積を約 3 倍（44 坪→127 坪）に増床し、売り場をアミュエスト B1F に移転してリニューアルオープンすることをお知らせいたします。

1.@cosme STORE アミュエスト

博多店 概要

売り場面積を 44 坪から 127 坪へ増床移転し、大型店舗へと進化する@cosme STORE アミュエスト 博多店は、九州最大のターミナル駅である博多駅直結の商業施設「アミュエスト」B1F に出店いたします。博多駅は「博多コネクティッド」と呼ばれる駅周辺の再開発が進行しており、今後益々多くのトラフィックが見込まれるエリアです。
この度のリニューアルでは、従来の@cosme STORE 同様、試しながら新しい商品に出会えるタッチアップスペースや、@cosmeでのクチコミ評価や手書きポップによる商品説明、美容部員によるカウンセリングなど、ブランドと生活者の出会いを生み出す仕掛けを随所に設けます。それに加えて新たに、フラッグシップショップである@cosme TOKYO や@cosme OSAKA のエッセンスを取り入れた、歴代から最新の受賞商品まで陳列する「@cosme ベストコスメアワードウォール」と季節やトレンドに合わせたテーマで商品を展開する編集企画スペースからなる、イベント広場を店舗中央に配置。また、スキンケアとメイクそれぞれのランキングを展開した２つのランキングタワーも設置します。さらに、これから流行りそうな気鋭のブランドや新たに誕生するニューフェイスブランドとの「出会い」を生み出す仕掛けとして、NEXT TREND ゾーンも展開し、いつ来店しても新鮮な出会いがある店づくりをおこないます。取り扱いブランドも大幅に増加。「RMK」、「athletia」、「NARS」、「ボビイ ブラウン」、「ルナソル」をはじめとするラグジュアリーブランドから「The Ordinary」や「fwee(フィー)」などの話題のブランドまで、百貨店、専門店、通販からドラッグ・バラエティショップなどの流通チャネルを横断した、博多駅商圏で圧倒的に幅広いブランドラインナップを実現しました。

2.オープニングキャンペーン
オープニング期間の 8 月 20 日(火)～8 月 26 日(月)まで、以下のキャンペーンを実施します。
①全商品 10％ポイントバック
＠cosme アプリのポイントカードでお買い物いただくと、商品ご購入時のポイント還元率が、通常 100 円（税抜）につき 1 ポイン
ト還元のところ、10 ポイント（10 円分）還元となります。
②税込 3,300 円以上購入でサンプルセットプレゼント（各日先着 200 名様）@cosme STORE アミュエスト 博多店で、税込 3,300 円以上ご購入いただいた方にサンプルセットを期間中毎日先着でプレゼントします。
※1 会計につき 3,300 円（税込）以上のご購入が対象です（レジ袋・ラッピングは除きます）

PRESS RELEASE③スペシャルセットの発売（オープニング期間限定）@cosme STORE アミュエスト 博多店オープニング期間限定のスペシャルセットを発売します。
※なくなり次第終了となります■店舗概要
店舗名：@cosme STORE アミュエスト 博多店
オープン日 ：2024 年 8 月 20 日（火）所 在 地：福岡県福岡市博多区博多駅中央街１番 1 号アミュエスト B1F
売場面積：419.43 ㎡/127 坪
営業時間：10:00～20:00
店休日：施設営業日に準じる（7 月 31 日時点：8 月 27 日(火)、1 月 1 日(水・祝)、2 月 18 日(火)）公式サイト：https://www.cosme.net/store/shop/amuest-hakata/
主な取り扱いブランド：RMK、athletia、KANEBO、クレ・ド・ポー ボーテ、コスメデコルテ、SHISEIDO、タカミ、NARS、ポール ＆ ジョー ボーテ、ボビイ ブラウン、M・A・C、ルナソル、＆be(アンドビー)、The Ordinary、キャンメイク、
SHEGLAM、CipiCipi、セザンヌ、TIRTIR、fwee(フィー)、FlowerKnows(フラワーノーズ)、Laka、ラ ロッシュ ポゼ、
Ririmew、rom&nd【株式会社アイスタイル 会社概要】

https://www.istyle.co.jp/

東証プライム・コード番号 3660

▌ 所在地：〒107-6034 東京都港区赤坂 1-12-32 アーク森ビル 34 階
▌設立：1999 年 7 月 27 日

▌ 資本金：54 億 6,700 万円▌ 代表者：代表取締役社長遠藤 宗▌ 事業内容：美容系総合ポータルサイト@cosme の企画・運営、関連広告サービスの提供【株式会社アイスタイル 会社概要】
https://www.istyle.co.jp
東証プライム・コード番号 3660
▌ 所在地：〒107-6034 東京都港区赤坂 1-12-32 アーク森ビル 34 階
▌ 設 立：1999 年 7 月 27 日
▌ 資本金：54 億 6,700 万円▌ 代表者：代表取締役社長 遠藤 宗
▌ 事業内容：美容系総合ポータルサイト@cosme の企画・運営、関連広告サービスの提供◆お問合せ◆

株式会社アイスタイル エクスターナルコミュニケーション室

TEL：03-6161-3662

FAX：：03-6161-3661

Email: istyle-press@istyle.co.jp
PressRelease
報道関係者各位

2019 年 2 月吉日
ベトナムフェスティバル 2019 実行委員会

日本メコン交流年の今年も開催決定！「ベトナムフェスティバル 2019」～2019 年 6 月 8 日（土）・9 日（日）、東京 代々木公園にて国内最大級の日越交流イベント開催～
ベトナムフェスティバル 2019 実行委員会［日本側実行委員長：松田岩夫（創設者・元国務大臣）ベトナム側実行委員長：ヴー・ホ
ン・ナム（駐日ベトナム大使）］は、代々木公園イベント広場にて 2019 年 6 月 8 日（土）・9 日（日）に、ベトナムフェスティバル 2019を開催いたします。日越両国における文化交流の象徴的な祭典、ベトナム政府における海外で開催する唯一の公認交流イベントとして、プラットフォームとして定着。「食」・「伝統芸能」・「音楽」・「観光」など、さまざまなベトナムの「今」を紹介。2008 年の初開催
より 11 回目を迎える今回は「日本メコン交流 10 周年」。更なる交流を実現し、深化した日越文化交流の日本最大規模の祭典としてさまざまなベトナムを紹介します。

ベトナムフェスティバル 2019 概要■名
称： 「ベトナムフェスティバル 2019」■コンセプト： アオザイショーや伝統芸能歌舞団を招聘し、ベトナム文化に直接触れられる場をつくり、国内最大規模の日越文化交流の祭典を開催。「食」・「伝統芸能」・「音楽」などさまざまなシーンのベトナム文化の今を紹介。
■日
程： 2019 年 6 月 8 日（土） 10:00～20:00
6 月 9 日（日） 10:00～20:00 ※開会式 8 日（土） 11:00～■会
場： 代々木公園 イベント広場 ※雨天決行、荒天中止■出店対象： 営業許可を持つベトナム料理店、及びベトナムに関する商品を取り扱っている店舗・企業、自治体・団体等■出 店 数： 約 120 ブース（飲食店：60 ブース、物販・企業・団体：60 ブース）
■来場者数： 約 180,000 人（予測）■主催： ベトナムフェスティバル 2019 実行委員会 ■共催： 駐日ベトナム大使館
日本側実行委員長 松田岩夫 創設者・元国務大臣
ベトナム側実行委員長 ヴー・ホン・ナム 駐日ベトナム大使
事務総長 青柳陽一郎 衆議院議員

昨年の開会式の様子

ヘルシーで美味しい！ ベトナム料理
毎年、大好評いただいているベトナム料理のブースが今年も多数出店予定。定番の「フォー（米粉麺、右写真）」や「バインミー（ベトナム風サンドイッチ、右下写真）」、「バインセオ（ベトナム風お好み焼）」の他、ベトナム風つけ麺など、ベトナム各地の料理が勢ぞろい。ぜひ、ベトナムビール、ベトナムコーヒーと合わせてお楽しみください。

ベトナムからトップアーティストが集結！
今年もベトナムから伝統芸能歌舞団、トップアーティストが来日予定！ お見逃しなく！

日本でも人気のベトナム風サンドイッチ「バインミー」（右）ベトナムビール 333（バーバーバー）（左）☆twitter ＠vf_supporters☆facebook ページ 「ベトナムフェス・サポーターズ」

2019 年 2 月 21 日アルリニューＯＰＥＮ！！

公式サイト

http://www.vietnamfes.net/◆本件に関するお問い合わせ◆ ベトナムフェスティバル 2019 実行委員会事務局（広報担当：杉山）
E-mail：info@vietnamfes.net TEL.090-6402-6391
クロスレンズAss’ｙの説明
・概要
ＳＴＣの光源１本で、クロスパターンを投射可能になりました。
いままでは、長短ラインレンズ（Ｌ3レンズ）を装着した光源を２台使用して、クロスパターンにしていました。
本Ａｓｓ’ｙは、ＫＣシリーズ、ＤＳシリーズに装着して使用します。
（ＫＭシリーズ（赤色φ12ｍｍ光源）には、ご使用できません。）
・形状
本体寸法＝φ16mm*8.5mm （光源本体に装着する部分を含みます。）
光源に装着した場合のレンズ部寸法＝φ16mm*4.5mm

・使用方法
ＫＣシリーズ、ＤＳシリーズのスポットパターン仕様の光源に装着します。
ラインパターン仕様の光源の場合は、ラインレンズＡｓｓ’ｙを外してから装着して下さい。
① クロスレンズを、光源前面に差込ます。
①②② 固定ネジをネジ溝３箇所に入れて、締め付け、クロスレンズAss'yを固定します。
（2*2.5イモネジを使用。３箇所）
固定ネジ３箇所装着終了。
※クロスパターンをきれいに投射する為には、微妙な調整が必要です。

その際は、弊社で調整いたします。

エスティーシー株式会社※他にラインレンズAss'yが装着されている場合。
③ 固定ネジを、３箇所緩めます。
※出荷時、固定ネジにネジロックを塗布しています。
④④ ラインレンズを、抜きとります。

③固定ネジ３箇所抜き取り完了。
①のクロスレンズを装着を行います。
※取替え作業が、難しいと思われましたら、弊社で交換いたします。

・クロスパターン 写真
投射距離１ｍ時のクロスパターン① KCシリーズ DPSSレーザー：532nm 3ｍW

エスティーシー株式会社

② ＤＳＲシリーズ 半導体レーザー：640nm 5ｍW③ ＤＳＧシリーズ 半導体レーザー：515nm 5ｍW

エスティーシー株式会社

④ ＤＳＢシリーズ 半導体レーザー：450nm 5ｍW・各投射距離のクロス幅、クロス長（縦－横）
光源各シリーズの基準値は、投射距離１ｍ時の値です。
光源各シリーズ、投射距離＝10cm,50cm,1m,3m時のクロス幅、クロス長は、以下の通りです。
投射距離＝10ｃｍ 投射距離＝50ｃｍ 投射距離＝1m
投射距離＝3ｍ
クロス長 クロス幅 クロス長 クロス幅 クロス長 クロス幅 クロス長 クロス幅ＫＣシリ－ズ 18-18
0.580-80
500-500
1.50.8180-1800.8
シリーズ名

ＤＳＲシリ－ズ

18-18

0.580-80

0.8

180-1800.8

500-500

1.5

ＤＳＧシリ－ズ

18-18

0.580-80

0.8

180-1800.8

500-500

1.5ＤＳＢシリ－ズ

18-18

0.580-80

0.8

170-1700.8

460-460

1.8

単位＝mm

・クロスレンズAss'yを装着した時の射光口前出力
スポット時から、クロスレンズAss'yを装着した時の光出力と、装着時のＪＩＳ値（WD=100mm)
スポット時、KCシリーズ＝3mW、DSシリーズ＝5mWを使用。（クラス3R）
シリーズ名 スポット（射光口前） クロスレンズ(射光口前） ＪＩＳ値（ＷＤ＝１００ｍｍ） クラス（クロスレンズ）
ＫＣシリ－ズ

3mW

2.6mW

1.3mW

3R

ＤＳＲシリ－ズ

5mW

3.3mW

1.5mW

3RＤＳＧシリ－ズ

5mW
5mW

3.6mW
3.6mW

1.5mW
1.3mW

3R
3R

ＤＳＢシリ－ズ

エスティーシー株式会社
「阪井のおばちゃん、ありがとう」
音楽療法士 林 友子
（作業療法分野修士 1 年大阪で受講）受講して感じたことは、毎日当たり前に過ごしている環境が実は当たり前でなかったということでした。
＊住居（部屋）がないと生活保護等の受給ができない。
＊履歴書に『現住所』がないと就職できない。
＊16 歳で精神病院に入院し、50 年も入院し続けて人生を送らざるを得ない人がいる。
＊精神障害者の人が病院に入院すると、家財道具が捨てられてしまう。などなど。
そして、ケースワーカーと呼ばれる職業の人が、何を、どこまでしないといけないのかを把握出来てない実態に驚きました。
「知らんかった…。で済ませないでほしい。」というおばちゃんの言葉に同感でした。
そのような人々に手を差し伸べて、きちんと立ち上がって行動できるようにしているところが、阪井のおばちゃんの凄いところだと思いました。
当たり前にできる人って、そんなにいないと思うからです。
自分にできることを改めて考えさせられ講義でした。
特に、流し台の隣の、ふつうはガスコンロを置く台を工夫し、コンビニで買った食材をあたためるだけの暮らしなら電子レンジ、ヘルパーがきて料理してくれるなら火事にならない電磁調理器を置く、という風に、「その人がその人らしく生きるためのアイテムを置く。」「スキルによって物を換える」というメッセージが、もの凄く心に刺さりました。
自分にできることを改めて見直そうと思いました。
様式第１号（第 5 条・第 7 条関係）
令和 〇年 〇月 〇日
湯沢町長 様申請 者（本人） 住

所：湯沢町 大字湯沢○○番地
奨氏

名： 奨学 太郎

㊞学

電話番号： ○○○（○○○〇 ）○○○○

湯沢町Ｕターン者奨学金返還支援事業補助金交付申請書
湯沢町Ｕターン者奨学金返還支援事業補助金交付要綱に基づく補助金の交付を受けたい
ので、同要綱第条の規定により、関係書類を添えて申請します。
記
１ 補助金交付申請額（前年度奨学金償還額×1/2）
２ 卒業学校名（卒業年月）○○大学

２４０，０００（円

令和〇年 ３月）

３ 補助金振込先
金融機関名
銀
○○○

預金種別

普通 ・ 当座

口座番号1234567

行信用金庫

○○本店

信用組合

・労働金庫

支店

農業協同組合（フリガナ）
口座名義人

ｼｮｳｶﾞｸ ﾀﾛｳ

４ 添付書類・勤務先を証するもの（就労証明書、雇用通知の写し、雇用契約書の写し、その他就労状況を証するものの写し）※１
・住民基本台帳閲覧同意書（第 2 号様式）または、申請者本人の住民票の写し・申請者本人の直近の納税状況がわかるもの（納税証明書等）※１）2 年目以降の申請で、勤務先の変更が無い場合に限り、健康保険証の写し、直近の給与明細票の写し等の企業名を確認できるものに替えることが可能
ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ人材 ｲﾝﾀｰﾝｼｯﾌﾟ募集要項 Internship application guide
企業名株式会社まえびー

Company name. maeBe co., Ltd

事業内容

スマートフォンアプリ、iPad アプリ、Web システム構築など。

Company info
業界 Industry

募集職種
Job opening
担当部署
Department in charged
役職 Position□Manufacturer 製造業 ☑Information Technology・communication 情報 ・ 通 信 □ Finance 金 融 □ Education 教 育 関 連 □ Creativeindustry 広 告 ・ ク リ エ イ テ ィ ブ 産 業 □ Tourism 観 光 □ Serviceindustry サービス業 □HR 人材関連 □Distributer・Retailer 販売系□（ ）☑Technical 技術系 □Admin/ Office 事務・管理系 □Sales 営業系

代表取締役

氏名 P.I.C Name

前橋将彰

ｅｍａｉｌ

maebashi@maebe.jp

Phone055-941-5821

住所 location駿東郡 清水町 新宿 823-1

ＵＲＬ

https://maebe.jp

海外取引
overseas business

有 Yes （国名 Country： ベトナム ） ・FAX

無 No

検討中 Considering（国名：・）

輸入 import ・ 輸出 export ・委託加工 OEM
海外拠点

有 Yes （国名 Country：overseas branch

検討中 Considering（国名：） ・無 No・）

インターンシップの内容、受入学生の希望等 task and required skill
研修内容
task
研修場所
Location for internship
研 修場 所 までの 交通
アクセス access
費用負担について
expense

アプリ開発の概要などを見てもらい、また体験してもらいます。

学生に求めること、これまでの勉強内容等
required skill

多少でもプログラミングの経験がある方がいいと考えております。

対象学年 grade

短大 ： １年
修士 ： １年(該当するものに○をすべてお願いします)

弊社社内
最寄り駅は三島駅 もしくは 三島広小路駅です。
交通費 transport： 実費支給 ・ 一部支給（円） ・ 支給なし
昼食手当 meal： 支給 ・ 一部支給（円） ・昼食を手配
制服支給 uniform ： あり ・ なし
換言すると、プログラミングに少しでも関心がある方の方がいいと思っています。

２年 学部 ： １年 ２年 ３年 ４年
２年 ・ 博士課程 ・ 既卒者
24
碧南市民病院 実習カリキュラム 201７

関連病院実習カリキュラム（麻酔科１週間）
病院名：碧南市民病院
診療科：麻酔科
期間：１週間
実習管理責任者：杉浦誠治
カリキュラム責任者：近藤博子
実習指導医：近藤博子
１

実習目標
一般目標：
プライマリケアに必要な呼吸・循環をはじめとする全身状態の評価と、状態の変化や危機に対して対応していく知識技術を、周術期の患者を通じて実践し身につけていく。
行動目標：① 術前診察により全身状態を評価し、リスクを把握する。
② 起こり得る危機を想定し、その対策を計画する。
③ 基本的な気道確保・人工呼吸の方法を身につける。
④ 血圧のコントロール、不整脈への対処など、循環管理を行う。
⑤ 全身麻酔を学び、実践する。
⑥ 局所麻酔、疼痛管理の方法を学び実践する。
⑦ 全身状態のモニタリングと管理を行う。

２

実習方略（実習方法）(1) オリエンテーション
実習の流れの説明と手術麻酔の見学から始まり、できるところから徐々に実習に入っていく。
(2) 受持ち患者
１日１～２名の手術患者の麻酔管理を担当する。
(3) 病棟実習① 術前診察をし、麻酔計画を立てる。
② 静脈路確保を行い、その技術を修得する。
③ 術後診察により周術期全体を評価する。
(4) 術前カンファレンス①

その日に行う手術麻酔症例の一般状態、手術内容、麻酔計画等を研修医・指導医・手術室スタッフを含めて検討、情報交換する。
② 毎朝実施する。
(5) 手術麻酔実習①

全身麻酔：麻酔を導入し、バック・マスクによる用手的人工換気、マッキントッシュ

25
碧南市民病院 実習カリキュラム 201７

喉頭鏡やＡＷＳ（エアウエイスコープ）を用いた気管挿管とＬＭ（ラリンゲルマスク）などの気道確保を行い、呼吸管理をする。
②

静脈麻酔、吸入麻酔による麻酔の導入・維持、麻酔深度と呼吸循環のコントロールを行う。
③ 脊椎麻酔、硬膜外麻酔及びＣＳＥＡ（硬膜外麻酔併用脊椎麻酔）③ 緊急手術の麻酔管理④ 輸血、輸液、ＣＶライン確保、動脈ラインモニター(6) 消防署１泊、救急出動の実習（希望により）
３

実習評価（チェックリスト）(1) 診察法□ 術前の全身評価、リスクの把握が適切か□ 術中の状態の変化を適切に評価して対応できるか(2) 基本的臨床検査法□ 人工呼吸、用手的及び機械的換気□ 気管内挿管をはじめとする気道確保□ 麻酔薬、筋弛緩剤、循環作動薬の知識と使用法□ 患者モニターと安全への配慮□ 不安・疼痛への対処□ 全身麻酔□ 局所麻酔(3) 医療の場での人間関係□ 患者や家族との適切な人間関係をつくることができる□

指導医及び他の医師、コメディカル・スタッフとの適切な人間関係をつくることができる
カトリック児童福祉会

特別養護老人ホームハートケア鶴ケ谷

担当者

高野・大友

※申し込み締め切り 令和 3 年 12 月 9 日

住所 ： 仙台市宮城野区鶴ヶ谷 2 丁目 1 番地 13
TEL ： 022-357-0960
Mail ： heart‐turu@kind.ocn.ne.jp
ＨＰ : http://www.catholicjido.org/
申込方法：TEL お名前・連絡先をお伝え下さい！Mail 題名に「施設見学説明会申し込み」と記入の上、名前・連絡先を記載して下さい！

私達と一緒に楽しく働きませんか？

当日のスケジュール10:00 施設長あいさつ
10:10 施設説明・施設見学
見学終了後、質疑応答(実際に働く職員からお話を聞けます！)
12:00 終了

◆施設までのアクセス◇旭ケ丘駅から（6 番乗り場より乗車）
仙台駅行・市営バス東仙台営業所前に乗車，鶴ケ谷団地入口下車◇仙台駅から（18 番乗り場より乗車）
鶴ケ谷七丁目行・旭ケ丘駅行に乗車，鶴ケ谷団地入口下車◇東仙台から（バス停東仙台より乗車）
鶴ケ谷七丁目経由に乗車，鶴ケ谷団地入口下車◆運営主体 社会福祉法人カトリック児童福祉会
仙台市内に 3 カ所の特別養護老人ホームを経営，他に軽費老人ホーム，デイサービスセンター，居宅介護支援事業所
地域包括支援センター，県内に５カ所の保育園を運営しております。
2020 年 6 月 11 日
住友電気工業株式会社
住友電装株式会社

中国・関連会社への増資について（連結子会社化）

住友電気工業株式会社（本社：大阪府大阪市、社長：井上 治、以下 住友電工）ならびに住友電装株式会社（本社：三重県四日市市、社長：川井 文義、以下 当社）は、中国重慶市の当社関連会社、重慶新民康科技有限公司が実施する増資を引き受け、払込みを行うことを決議・承認いたしました。これに伴い、重慶新民康科技有限公司が住友電工の連結子会社に該当することとなるため、お知らせいたします。
現在、世界的にハイブリッド車や電気自動車等に加え、CASE＊1 対応車といった次世代車の開発・普及が進む中、中国での自動車市場も伸長傾向にあります。その中で住友電工と当社は、中国国内でワイヤーハーネスをはじめとする自動車関連製品の製造を行い、きめ細やかなお客様サポートに努めてまいりました。
この度、住友電工と当社はこうした中国での事業展開をさらに加速させるため、関連会社である重慶新民康科技有限公司が実施する増資を引き受け、住友電工の連結子会社にすることといたしました。これにより、住友電工グループの技術や工法の展開を強化し、成長著しい中国国内の自動車メーカーのモノづくりに貢献いたします。
住友電工グループは、今後もオリジナリティのある最高品質の製品開発・製造を進め、中国国内での製品安定供給に努めてまいります。
増資実施（連結子会社化）の概要
社名

重慶新民康科技有限公司

事業内容

自動車用ワイヤーハーネスの製造

所在地

中国重慶市

資本金

60.1 百万元（約 9 億円）＊２

増資実施後の住友電気工業株式会社 40.02%

出資比率

住友電装株式会社

26.68%＊１ CASE
Connected（つながる）、 Autonomous（自動運転）、Shared（シェアリング）、Electric（電動化）の頭文字をとったもので、これらの新しい領域で自動車の技術革新が進んでいる。
＊2 2020 年 6 月 10 日現在の金額。

以（お問い合わせ先）
住友電気工業株式会社 広報部 広報グループ TEL：06-6220-4119（大阪）・03-6406-2701（東京）
住友電装株式会社 管理本部 総務部 広報・CSR グループ TEL：059-354-6201（三重・四日市）上
令和６年９月２０日
各 医 療 機 関 長 様
宇都宮市医師会保険部担当理事

依田祐輔

医療情報取得加算及び医療ＤＸ推進体制整備加算の取扱いについて時下、益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
さて、標記につきまして厚生労働省より栃木県医師会を通じて通知がございました。
本通知の概要につきましては、下記資料をご確認ください。
医療ＤＸ推進体制整備加算は、１０月よりマイナ保険証利用率に応じて３段階の点数(加算１:１１点、加算２:１０点、加算３:８点)に見直しとなります。各加算の算定におけるマイナ保険証利用率の基準は、加算１で１５％、加算２で１０％、加算３で５％となりますが、令和７年１月１日以降は、利用率の基準が加算１で３０％、加算２で２０％、加算３で１０％へと引き上げになります。
なお、マイナ保険証利用率は、毎月支払基金からメール等にて通知されますので、必ずご確認戴き加算１～３のいずれに該当するかを毎月ご判断下さい(マイナ保険証利用率の変更に伴う届出直しや取下げは不要です）。
また、医療情報取得加算は、令和６年１２月１日からマイナ保険証の有無に関わらず１点に統一されます。
なお、本通知詳細及び本通知に関する疑義解釈資料(その１)につきましては、下記宇都宮市医師会ホームページよりご確認いただけます。
記◆厚生労働省「医療ＤＸ推進体制整備加算・医療情報取得加算の見直しについて」

https://www.mhlw.go.jp/content/10200000/001277499.pdf※ 御覧になれない場合には、プリントアウト版をお送り致しますので宇都宮市医師会(TEL：622-5255)までご連絡ください◆【参考】医療情報取得加算及び医療ＤＸ推進体制整備加算の取扱いについて
宇都宮市医師会ホームページ：https://uma.or.jp/hokenbu/bunsyo/18