優良派遣認定事業者一覧

151社

ANAビジネスソリューション株式会社

クラシス株式会社

日本マニュファクチャリングサービス株式会社

BCC株式会社

株式会社クリエアナブキ

日本リック株式会社

株式会社FMC

株式会社グレイス

パーソルR&D株式会社

株式会社Ｇファクトリー

株式会社グロップ

パーソルテクノロジースタッフ株式会社

株式会社ＩＴＣ

株式会社グロップジョイ

パーソルテンプスタッフ株式会社

株式会社ＪＲ東日本パーソネルサービス

株式会社ケイキャリアパートナーズ

パスコ株式会社

ＫＣＣＳキャリアテック株式会社

ケービックス株式会社

株式会社パソナ安川ビジネススタッフ

MS&ADスタッフサービス株式会社

コムシスシェアードサービス株式会社

株式会社バックスグループ

NOCテクノソリューションズ株式会社

株式会社サウンズグッド

株式会社パナＲ＆Ｄ

ＳＧフィルダー株式会社

株式会社サカイクリエート

株式会社ビーネックスパートナーズ

UTエイム株式会社

サンヴァーテックス株式会社

株式会社ピープル

WDB株式会社

株式会社サンキョウテクノスタッフ

株式会社ビッグアビリティ

株式会社アーデントスタッフ

株式会社三幸コーポレーション

ヒューコムエンジニアリング株式会社

株式会社アイシン・コラボ

株式会社サンスタッフ

株式会社ヒューマック

アイティエス株式会社

サンライフ・クリエイション株式会社

株式会社ヒューマン・デザイン

株式会社アイル

株式会社ジェイウェイブ

株式会社ヒューマンアイズ

株式会社アヴァンティスタッフ

株式会社ジェイテック

ヒューマンリソシア株式会社

株式会社アクティー

株式会社ジェントリー

株式会社ファーストステップ

株式会社アシスト株式会社シグマスタッフ

株式会社フォーラムジャパン

株式会社アシストエンジニアリング

ジャスネットコミュニケーションズ株式会社

フジアルテ株式会社株式会社アソウ・アカウンティングサービス

ショウヨウ株式会社

富士通エフサス・クリエ株式会社

株式会社アソウ・アルファ

株式会社スタッフアイ

株式会社フジワーク

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

株式会社スタッフクリエイト

ブライザ株式会社

アソート株式会社

株式会社スタッフサービス

株式会社ブレイブ

アデコ株式会社

スミリンビジネスサービス株式会社

株式会社プログレス

アビリティーセンター株式会社

株式会社セゾンパーソナルプラス

株式会社マインズ

株式会社アプロ・ドットコム

ゼネラルエンジニアリング株式会社

マンパワーグループ株式会社

株式会社アルトナー

株式会社セントラルサービス

株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ

株式会社アルファネット

セントランス株式会社

株式会社都工業

法令遵守、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、株式会社アルプスビジネスサービス

損保ジャパン日本興亜キャリアビューロー株式会社

ミライク株式会社

株式会社イカイアウトソーシング

株式会社ダイキエンジニアリング

株式会社メイツ中国

トラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービス基準を

株式会社イカイコントラクト

株式会社ダイセキ

株式会社メイテック

伊予鉄総合企画株式会社

株式会社タマディック

株式会社メイテックキャスト

株式会社ウイルテック

株式会社チェッカーサポート

株式会社メイテックフィルダーズ

株式会社エイジェック

株式会社ディンプル

株式会社メディカル・プラネット

株式会社エー・オー・シー

株式会社テクノクリエイティブ

株式会社メディカルリソース

株式会社エキスパートパワーシズオカ

株式会社テクノプロ

株式会社夢テクノロジー

株式会社エジソン

株式会社デザインネットワーク

ライクスタッフィング株式会社

株式会社エス・エス産業

テルウェル西日本株式会社

株式会社リクルートスタッフィング

株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

テンプスタッフフォーラム株式会社

株式会社レソリューション

株式会社エスユーエス

株式会社東海道シグマ

株式会社ロータス

株式会社エム・ケイヒューマンネット

株式会社東京海上日動キャリアサービス

ワークスアイディ株式会社

オムロン エキスパートリンク株式会社

株式会社トーコー

株式会社ワークスタッフ

株式会社カインズサービス

株式会社トライ・アットリソース

ワークスタッフ株式会社

株式会社カインズスタッフ

西日本エリートスタッフ株式会社

株式会社ワークステーション

ギグワークスアドバリュー株式会社

株式会社日経サービス

株式会社ワールドインテック

キヤノンビズアテンダ株式会社

日総工産株式会社

株式会社ワイズ

株式会社キャリアパワー

株式会社ニッソーネット

株式会社ワイズ関西

株式会社キャリアプラス

日本アスペクトコア株式会社

株式会社ワット・コンサルティング

株式会社キャリアプランニング

株式会社日本ケイテム

キャリアリンク株式会社

株式会社日本プレースメントセンター

2021年度優良派遣事業者認定制度に関するお問い合わせ〒105-0004
東京都港区新橋 1-18-16
日本生命新橋ビル 2F

人材派遣事業者の皆様へ

認定取得のご案内

2021年5月1日現在

派遣社員・派遣先が安心できる派遣事業者として満たした派遣事業者を「優良派遣事業者」として認定する制度です。
平成26年度より制度が開始され、現在151社が認定を受けております。

認定取得が入札条件になる
官公庁・団体企業も外国人の在留資格認定証申請が簡略に

名刺・ホームページへの認定マーク掲載で信頼性向上

派遣社員・派遣先企業へアピールポイントに

03-6205-7388
yuryohaken@j-hr.or.jp
http://yuryohaken.info/
20 2 105

優良派遣事業者認定制度とは？

認定基準は 派遣先企業が重視する派遣先企業2,600社に聞きました！

今後の取引基準として優良認定取得を重視しますか？

ポイント中心だから、認証委員会が策定した認定基準に沿って、審査認定機関が派遣事業者の審査・認定を行い取引先との商談時、優良な派遣会社であることを認定する制度です。

※優良派遣認定制度を理解している担当者※人材サービス産業協議会調べ（2020年6月）

優良認定取得が差別化になります。

「優良派遣事業者認定制度」
は、派遣労働者のキャリア形成支援などにおいて優良な人材派遣事業者を認定する制度で、人材派遣事業者の育成を通じて、多様な働き方のひとつである「派遣労働」の処遇改善を推進していく国の事業です。
法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかどうかについて、一定の基優良派遣事業者認定基準 ( 抜粋 )準を満たした派遣事業者を「優良派遣事業者」として認定します。
派遣会社は優良な事業者であると認定され、派遣社員や派遣先企業は信頼性のある派遣会社を選択できるなど、派遣元・派遣先・派遣社員にメリットがあります。

厚生労働省

申請

認証
委託

運営受託団体
（JHR）
認証委員会

報告
指定

1

審査認定機関

認定

派遣事業者「メリットがあった」と回答！
認定取得すると、認定証・認定マークが付与されます。マークは1-1 事業健全性
1-2 社内監査体制
1-3 情報管理・保瞳

まったく重視しない

優良派遣事業者

2

公共事業に入札できた

3
派遣社員・派遣先企業へ社内の業務改善・差別化してアピールできた意識改善につながった

あまり重視しない

派遣社員の適正就労とフォローアップに関する基準

4.4%

2-1 派遣社員の募集・採用
2-2 派遣社員の安定就労とフォローアップ
2-3 派遣社員の雇用管理優良認定事業者限定の用できるほか、この認定を入札・取引条件に取り入れる官公庁や団体企業もあり、ビジネス拡大のチャンスに 繋がるケースもあります。

17.2 %

9.6 %

派遣社員のキャリア形成と処遇向上に関する基準
3-1 派遣社員のキャリア形成に関する基準
3-2 派遣社員の処遇改善に関する基準

4

とても重視する

どちらとも言えない

やや重視する重視する

30.5 %

企業の名刺・HPなどに掲載し、企業の信頼度向上などにご活用いただけます。お取引先へ自社の強みや差別化ポイントとして活2.1%

やや重視しない 1.0 %認定

有効期間 3年認定取得した 8割以上の事業者が事業体に関する基準

A

全81項目を4つの基準で分類8割以上の企業担当者が優良認定制度取得を「重視する」と回答しました。

派遣先へのサービス提供に関する基準

35.2 %

4-1 派遣先ニーズへの対応
4-2 派遣先の就業環境の整備
4-3 派遣先でのトラブル予防・是正措置

82.9%※詳しくは、申請年度のチェックリストをご 確認下さい。
※2021年度前期申請は2020年度認定基準で審査を行います。

2

199001(02STEP 1
申請要件)

認定を受けるには？

フローに沿って申請〜認定へ

STEP 2

優良派遣事業者の認定を受けるには、「審査認定機関」の審査をクリアする必要があります。
審査は審査機関に書類申請後、審査員が企業を訪問またはオンラインで審査を実施します。

申請要件をクリアしているかチェック！
①申請時に、労働者派遣事業の許可を受けている事業主であること。
（ただし、平成27年9月18日法律第73号附則第６条第１項の定める経過措置の対象となる届出事業主を含む）②直近５年間、労働基準法、職業安定法等の労働関係法令について、重大な違反をしていないこと。
③労働者派遣事業の許可・届出後、３年以上の事業実績があること。
④直近３年間、税金を滞納していないこと。

厚生労働省から委託を受けた認証委員会が指定した審査認定機関に所定の申請書類等を提出、審査を受け、認定されます。

審査

申請手続き
申請書類の作成〜申請

審査料の支払い

訪問審査日の確定

訪問・オンライン審査の実施

公式サイトにて審査認定

申請に必要な書類を公式

審 査 認 定機関の指申請を行った審査認

審査は審査認定機関の 全審査終了後、各審査認定申請頂いた審査認定機関をご確認下さい。
審サイトよりダウンロードし、 示に従い、審査料を定機関より審査日が複数名の審査員が審査 機関での最終審査より合否機関より、認 定証が査認定機関は複数あり、必要項目を記入の上、期限をお支払下さい。

通 知 さ れ ま す。まします。審査項目の説明

審査内容・手順は全てのまでに審査認定機関にご金額・支払期限等はた、事前送付エビデ者（担当者）・説明資料 認証します。結果の合否は機関共通となります。
申提出下さい。

審 査 認 定機関へごンスは 期 限 ま で に等をご準備下さい。審請には所定の申請料が必【必要書類】
・審査申請書・申請要件に関する誓約書・事前確認票確認下さい。

ご提出下さい。

査の所要時間は4〜5時 ます。

要となります。
機関により料金が異なります。

申請時にはすでに命令を解除されていること。
Ⅱ.労働者派遣事業停止命令（労働者派遣法第１４条第２項ないし第２１条第２項）⑧認定日の属する月の前月から遡る１２か月間において違法な法定時間外労働および休日労働がないこと。
⑨その他、本制度の趣旨に照らして問題となる事実が認められないこと。

申請・認定は前期・後期の年2回となります。最新のチェックリストに関する説明会も開催しています。詳細な日程・会場は公式サイトをご参照下さい。

チェックリスト
公開

Ⅰ.労働者派遣事業改善命令（労働者派遣法第４９条第１項）

全国説明会

5- 6月

前期申請
後期申請

審査認定
機関発表

6 -7 月

7月を決定後、認証委員会にて審査認定機関より通知され発行されます。

有効期間3 年間です。

⑥直近３年間、社会保険料及び労働保険料を滞納していないこと。

申請スケジュール

審査結果の通知

認定証の発行認定マーク付与

審査認定機関を選ぶ⑤直近３年間、派遣労働者への給与の遅配がされてないこと。
⑦直近３年間において、厚生労働省から以下の命令を受けておらず、かつ３年より以前に以下の命令を受けた場合でも認定

8 -9 月

申請受付

訪問審査

結果発表

6月

7- 8 月

9月

1 0 -1 1 月

1 1 -1 2 月

3月※スケジュールは変更となる場合があります。

申請に際しての詳細は公式ホームページへ
優良派遣

h t t p: / / y ur yoha k e n .i n fo
認定基準チェックリストや事例集、申請のテキストブックなどもご覧いただけます。