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★経営支援事例★ 島根県の取り組み （平成３０年度）

体験型ショールームでお客様の経験価値を高める！

株式会社 陶山建設／雲南市商工会
■業種

土木建築業

■住所

島根県雲南市木次町寺領468-3■電話番号 (0854)42-0207■営業時間 8：00～19：30■定休日
日曜日、第2・第4土曜日■ホームページ 「株式会社陶山建設」で検索
http://www.suyama-k.jp/

私は『小規模事業者持続化補助金』を活用しました！

“ご縁を育て、幸せの実をつける”そんな家づくりのお手伝いをされている株式会社 陶山建設が、住宅資材や住宅機器・設備を実際に見て触っていただける体験型ショールーム「笑ルーム：絆」を新規オープンされました！古きよきものを大切にし、お客様から選ばれる会社作りに勤しんでいる、代表取締役の陶山義久さんにお話を伺いました！
取り組みのきっかけはなんですか？

商工会からどのような支援を受けられましたか？

「笑ルーム：絆」は、新規顧客の開拓や顧客満藤村さんと偶然お会いした時にショールーム構足度の向上を目標としているほかに、“地域住民想をお話したところ、後日、活用できそうな施策をの憩いの場になればいいな！”との想いを込めていくつかもって説明に来てくださいました。どの取います。まずは多くの方に周知し、足を運んでもり組みに何の補助金が効果的かなどを一緒に考えらうことが大切なので、オープンイベントを企画たうえで、その施策を活用するために必要な事業計し、笑ルームの魅力発信に取り組みました。

画の作成についてアドバイスをいただきました。

取り組みの成果・効果を教えてください！
「笑ルーム：絆」の周知チラシを２回にわけて新聞折込みしました。１回目は事前告知としてお客様に興味を持って頂けるような仕掛け作りを行い、２回目はオープンイベントを周知。その結果、約３５０名の方にご来店いただきました！これを機に、問い合わせ・成約件数は増加。認識しやすい看板の設置や定期的なイベント開催も功を奏し、お客様からは「こんな田舎に明るい灯がともり嬉しい！」「楽しみの場が増えた！」と嬉しい声をいただいています！“縁をつくる場”として様々な化学反応が起こっています！

＊代表取締役 陶山義久さん＊
藤村さんはとても親しみやす
く、自分にできることはないかと考えてくれている気持ちがとても伝わってきます！想いを語ればポイントを押えて整理してくれるので、とても助かります！やりたいことがあれば必ず商工会へ連絡しています！

＊藤村悠太（経営指導員）＊“お客様を一番に想い、お客様の立場になって考える”陶山社長のモットーが従業員のみなさんに浸透している素敵な会社です！発想力豊かで行動力のある陶山社長のやりたいことをカタチにするため、これからもご協力させていただきます！
2022 年 9 月 8 日
各位
株式会社福井銀行
エクネス株式会社さまへの「SDGs 宣言」の策定支援について
株式会社福井銀行（頭取長谷川 英一）は、SDGsの達成に取り組んでいる企業さまをご支援するため、『〈ふくぎん〉SDGs経営支援サービス』をご提供しております。
この度、本サービスを通じて、エクネス株式会社さまが「SDGs宣言」を策定されましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記【企業概要】
発 行 企 業 名

エクネス株式会社所

在地

福井県鯖江市上河端町 36-4-32 階

代

表者

平井 康之

立

2018 年 3 月

設

重点

項目

※「SDGs 宣言」の詳細は別紙をご参照ください。
企業にとっての SDGs 経営とは「事業活動を通じて社会課題を解決していくこと」です。
SDGs への取組みが企業イメージの向上および事業拡大やイノベーション等の新たな事業機会の創出につながることから、多くの企業が SDGs 経営を推進しております。
福井銀行は、地域金融機関として、地域産業の育成・発展と地域に暮らす人々の豊かな生活の実現に貢献するため、お客さまの SDGs への取組みを支援してまいります。
■ 該当する SDGs の目標

以上

SDGs宣言
エクネス株式会社
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、事業活動を通して持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
2022年9月8日
エクネス株式会社代表取締役 平井 康之

取組事例
日本の食品ロスをゼロに近づける

働きやすい職場環境の実現

一般的なスーパーマーケットには並べられない「傷がある・大きさがバラバラ」といった廃棄されてしまう規格外野菜を全国から集め、全国のユーザーさまに低価格で提供してまいります。

継続的な挑戦とイノベーションを通じ、社会の発展に貢献するとともに、一人ひとりが自ら考え、意思決定できる自立型組織を目指します。

《具体的な取組み》《具体的な取組み》• 規格外野菜の定期宅配サービス「ロスヘル」によ• 多様な人材に合わせた雇用体制・フレキシブルな勤務体制の整備• 資格取得支援や職務・役割に応じた研修受講、各種補助等の人材育成体制整備• 日本初のエシカル手当（古着手当・サステナブル
ファッション手当）等充実した福利厚生• 人事評価制度の整備による公正な評価と賃金格差の是正• 女性社員の積極的な管理職登用

る食品ロスの削減• 全国から食材調達することにより、年間通して豊富な種類の安定供給を実現• 梱包材はプラスチックを使用せず新聞紙を使用
し、環境に配慮• 残った野菜は子ども食堂や鯖江市への寄付等を実施

持続可能な開発目標（SDGs）とは経済・社会・環境の三つの側面のバランスが取れた社会を目指す世界共通の指標として、2015年9月に国連で採択。貧困や飢餓、水や保健、教育、医療、言論の自由やジェンダーなど、人々が人間らしく暮らしていくための社会的基盤を2030年までに達成するという目標になっており、17のゴール（目標）と169項目のターゲット（達成基準）がある。

事業内容
・フードロス事業「日本の食品ロスをゼロに近づける」を使命に、日本全国から一般的なスーパーマーケットには並べられない「傷がある、大きさがバラバラ」といったことで廃棄されてしまう規格外野菜を集め、全国のユーザーさまに低価格で提供させていただいております。
・手紙代筆サービス事業
東証一部上場企業さまからスタートアップのベンチャー企業さままで、幅広い業種・業界から支持される手紙代筆サービス事業。決裁者とアポイントを獲得するための営業手紙や、ECサイトのレビュー記載を促すお礼状など、様々な用途で弊社のロボット手書きは選ばれております。
・オプティカル事業
従来型のメガネ業界の常識にとらわれない独自のブランディング、マーケティングをはじめ、企画デザインから製造販売までプロデュースする事業を行っております。

メッセージ
わたしたちの住んでいる地球は一つしかありません。
一人でも多くの方が環境問題に取り組まなければ、このままでは人類だけでなく、動物、植物が住めない環境になってしまいます。
環境問題に挑戦するというのは簡単なことではないですし、 一人ひとりができることは小さいかもしれませんが、弊社の存在を通じてみなさまやみなさまの知人の方にも環境問題への取組みを紹介したりすることでも、その影響が広がり、大きくなっていくと思います。
環境問題にできる限り貢献したい、という強い想いで事業運営を行っておりますので、ぜひみなさまのお力をお借りできますと幸いです。
ゆくゆくは世界の食品ロス問題の解決にも取り組んでいける企業になっていきたいと考えています。どうぞよろしくお願いいたします。

代表取締役

全国に美味しい規格外野菜をお届けします
ロスヘル公式サイト
https://losshelp.jp/

ロスヘル公式Instagram
https://www.instagram.com/losshelp/?hl=ja平井 康之

［別紙］『〈ふくぎん〉SDGs 経営支援サービス』について【サービス概要】
取扱店対象となる方全店
当行と預金取引きのある法人のお客さま

SDGsへの取組状況の確認と今後の対応事項の整理から、対外PR支援までを実施■ 取組状況の確認と今後の対応事項の整理
経済産業省関東経済産業局公表の「SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項」をもとに作成したオリジナルのチェックシート（6分野36項目）により、企業のSDGsへの取組状況を把握し、整理したサービス内容結果を専用のフィードバックシートにて還元■ 事業戦略への反映
フィードバック結果を踏まえ、事業とSDGsの結びつきを明らかにし、今後取り組むべき優先課題を見つけ、効果的な事業戦略に反映■ 対外支援PR専用のSDGs宣言を策定し、当行ホームぺージ等を通じてニュースリリースを実施

利 用 手 数 料

220,000円（消費税込）※社内セミナーのオプションあり（価格は要相談）
2021 年 5 月 7 日
各 位会 社名

代表者名ケ イ テ ィ ケ イ 株 式 会 社
代表取締役社長

青山英生(コード番号 3035 JASDAQ ｽﾀﾝﾀﾞｰﾄﾞ)
問合せ先

取締役管理本部長

武井修（TEL 052-931-1881）

指名・報酬委員会設置に関するお知らせ
当社は、2021 年 5 月 7 日開催の取締役会において、取締役会の任意の諮問機関として「指名・報酬委員会」を設置することを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．委員会設置の目的
取締役の指名及び報酬等に関する方針とプロセスの透明性、客観性を強化し、コーポレートガバナンスの一層の充実を図ることを目的としております。
２．委員会の役割
取締役会の諮問に応じて、取締役の選解任及び報酬決定等に関する事項について審議し、取締役会に答申を行います。
３．委員会の構成
本委員会の委員は、取締役会の決議により選定された３名以上の取締役で構成し、その過半数を独立社外取締役といたします。また、委員長は本委員会の決議によって選定し、代表取締役社長が就任予定です。
４．設置日
2021 年 5 月 7 日
以上
森 朗
もりあきら【出 身】 東京都
【生年月日】 1959年9月18日【出身校】 慶應義塾大学 法学部政治学科【趣味・特技】 ブラジル音楽、海遊び、猫好き、ギター演奏、八重山民謡、、カーリング【資格・免許】 小型船舶操縦免許(二級)【気象予報士登録】1995年5月
気象予報士(株)ウェザーマップ 代表取締役社長

経 歴【現在のお仕事】 TBSテレビ「ひるおび」【TV】【主な講演テーマ】

TOKYOMX「気象情報」（’97～）
中部日本放送「えなりかずき！そらナビ」（’09～’10）
中部日本放送「サタデー生ワイド そらナビ」（’05～’09）
TBSテレビ「お天気クジラ」
TBSテレビ「あの町この街天気予報」
TBSテレビ「お天気診断」
TBSテレビ「ニュースの森日曜版」
TBSテレビ「ニュースフロント」
TBSテレビ「きょう発プラス」
TBSテレビ「ピンポン！」
TBSテレビ「TBSニュースバード」
TBSテレビ「朝ズバッ！」
TBSテレビ「あさチャン！」
TBSテレビ「情報7daysニュースキャスター」
TBSテレビ「名医のＴＨＥ太鼓判！」
TBSテレビ「教えてもらう前と後」ほか
TOKYO FM「mellow wave ボサノヴァ気象講座」（’13～’14）
テレビ愛知「データで解析！サンデージャーナル」（’17）
テレビ愛知「激論！コロシアム～これでいいのか？ニッポン～」(’14、’15)
フジテレビ「フルタチさん」（’17）
テレビ朝日「Qさま‼」（’17）「タモリ倶楽部」（’16）
テレビ朝日「ビートたけしのTVタックル」（’19）
テレビ東京「たけしのニッポンのミカタ！」(’19)
BS朝日「サロンdeにわか」（’19）ほか多数「異常気象と環境問題」「たかが雨では済まされない」「気象災害と防災」など【著書】「風と波を知る101のコツ」（枻出版社/1998年）「サーファーのために気象ガイドブック」（枻出版社/2001年）「海の気象がよくわかる本」（枻出版社/2012年）「異常気象はなぜ増えたのか-ゼロからわかる天気のしくみ」(祥伝社/2017年)【監修】「気候危機がサクッとわかる本」（東京書籍/2022年）など

株式会社 日テレイベンツ〒105-0021 東京都港区東新橋2-5-14 新橋山根ビル6F
Tel：03-5962-8441

Fax：03-6450-1947

max-cas@ntve.co.jp
MWE 2021 WE2C-1

Beyond 5G 移動体通信に向けたテラヘルツ帯電波伝搬の研究
Study of Terahertz Wave Propagation for Beyond 5G MobileCommunication
枚田 明彦†
Akihiko HIRATA††千葉工業大学

工学部

情報通信システム工学科

概要
現在，次世代の移動体通信である Beyond 5G において，100 Gbit/s 超の通信速度を実現する手段として300 GHz 帯などのテラヘルツ波の利用が検討されている．そのユースケースとして，バックホール／フロントホール無線などの固定無線だけでなく，モバイルアクセスや無線 LAN，ウェアラブルデバイスとスマートフォンを結ぶボディエリアネットワーク (BAN) など，様々な分野での利用の検討が開始されている．これらのユースケースの実用化には，300 GHz 帯における電波伝搬モデルを構築し，無線システムの回線設計や，近接して配置された無線局間の干渉評価を行う必要がある．しかし，ダイナミックレンジの広い 300 GHz 帯の評価系の構築が困難なことや，屋外実験には実験試験局免許が必要であることなどから，電波伝搬モデル構築に向けた 300 GHz 帯電波伝搬実験は進んでいない．我々は，上述したユースケースにおける電波伝搬モデルの構築を目指して電波伝搬実験を実施している．本稿では，300GHz 帯伝搬に関する研究開発を紹介する．
Abstract
The use of terahertz waves, such as those in the 300 GHz band, is currently being considered as a means toachieve 100 Gbit/s communication speed in the next generation mobile communications, Beyond 5G. The use ofterahertz waves is being considered in various fields, such as backhaul/fronthaul fixed wireless mobile access,wireless LAN, and body area network (BAN) that connects wearable devices and smartphones. For the practicalapplication of these use cases, it is necessary to construct a radio propagation model in the 300 GHz band for thelink budged analysis, and for the interreference evaluation between wireless stations located in close proximity.
However, due to the difficulty of constructing wide dynamic range measurement system in the 300 GHz band andthe need to obtain a license for an experimental test station for outdoor experiments, propagation experiments inthe 300 GHz band have not progressed. We are conducting radio propagation experiments to construct radio
propagation models for the above-mentioned use cases. In this paper, we introduce our research and development
on 300 GHz propagation.
1. はじめに
5G 移動体通信は 2020 年に日本でもサービスが開始された．5G 移動体通信では，27〜30 GHz 帯域や39GHz 帯域のサブミリ波およびミリ波が 10 Gbps超の伝送速度を達成するための手段として使用されている．5G の実用化を受けて，研究開発の主眼は，100Gbps～1 Tbps などさらなる高速通信を実現する次世代の移動体通信（Beyond 5G）に移っている．
Beyond 5G では，100 Gbps～1 Tbps の目標通信速度を達成する方法の 1 つとして 300 GHz 帯などのテラヘルツ（THz）波の利用が検討されている．このようなテラヘルツ無線へのニーズの高まりを受けて，2019 年開催された世界無線通信会議（WRC）2019
では，275-296 GHz，306-313 GHz，318-333 GHz，
356-450 GHz の周波数帯が移動・固定無線サービスの周波数帯として特定された．300 GHz 帯無線のユースケースも，研究開発当初はバックホール／フロントホール無線などの固定無線が主流であったが，300GHz 帯でのビーム走査技術の進展などにより，モバイルアクセスや無線 LAN,ウェアラブルデバイスとスマートフォンを結ぶボディエリアネットワーク(BAN) などの移動通信での利用も検討され始めている．図１に，屋外固定無線，および，室内での BANにおける電波伝搬の課題を示す．屋外固定無線では，高利得アンテナを使用した point-to-point の見通し通信であるため，主に降雨による減衰，および，強風によるアンテナの軸ずれが課題となっている．
BAN においても，回線設計を成り立たせるためには中程度の利得のアンテナでビーム走査が必要になる．
さらに，人体近傍での利用では，人体による遮断や
医療 ISAC Security Lecture 2023#009
医療 ISAC、2023 年の活動報告および新体制と 2024 年の事業計画
講師：深津 博
日時：2023 年 12 月 26 日（火）16:00～17:00 Google Meet によるライブ配信
講師略歴
医療 ISAC 代表理事
愛知医科大学医療情報部特任教授、放射線科専門医、社会医学専門医・指導医
1985 年 名古屋大学医学部卒業
2000 年より名古屋大学医学部附属病院准教授
2006 年より日本医療コンシェルジュ研究所代表
医療コンシェルジュの育成（1000 名以上）
医師事務作業補助者の基礎知識研修（2000 名以上）を実施。
2009 年より現職
2014 年より一般社団法人メディカル IT セキュリティフォーラム代表理事に就任
2019 年 10 月、団体名を一般社団法人医療 ISAC に改名
同年米国 Health ISAC と包括業務提携を締結
講演要旨
2023 年は、一昨年来の医療機関のランサムウエア被害の多発を受け、厚労省ガイドラインの改訂、経産省総務省ガイドラインの改訂、医療法の施行規則の一部改正に伴う保健所の立入検査の開始などの行政的な対応、および規制が強化された。
また、ランサムウエア以外の被害も報道されないものの多発している状況です。
これらの現状を踏まえ、2024 年に医療機関が考えるべきサイバーセキュリティ対策について考察し、医療 ISAC 会員の皆様と共有したいと思います。
2021 年 9 月 7 日
各位会 社

名

代表者名ケ イ テ ィ ケ イ 株 式 会 社
代表取締役社長

青山英生(コード番号 3035 JASDAQ ｽﾀﾝﾀﾞｰﾄﾞ)
問合せ先

専務取締役管理本部長 葛西 裕之（TEL052-931-1881）

新市場区分「スタンダード市場」の選択申請に関するお知らせ
当社は、2021 年 7 月 13 日付で公表いたしました「新市場区分「スタンダード市場」適合状況に関する一次判定結果のお知らせ」のとおり、東京証券取引所の新市場区分における「スタンダード市場」の上場維持基準に適合していることを確認いたしました。
この結果に基づき、9 月 3 日付で開催いたしました当社取締役会において、新市場区分の実施日以降に当社が所属する市場区分として「スタンダード市場」を選択することを決議し、本日付で東京証券取引所に対してその旨を申請いたしましたのでお知らせいたします。
今後も株主の皆様に支持していただける企業であり続けることを目指し、グループビジョン“Change the office mirai”に沿って、中長期の持続的な成長に向けて取り組んでまいります。
以上
教育現場でのロボット活用を円滑にする教員用システム	
ジメネス フェリックス （中京大学大学院）
加納 政芳（中京大学）	

開発の背景	
Oh-Hun et al, 2010	

三宅, 2011	

近年、教育現場で活躍する教育支援ロボットの研究・開発が始まっている	p メリット	• 学習者に動機づけを与える(神田ら,2004)• コンピュータによる学習よりも英語を効果的に学習できる(Jeonghye-Han et al, 2008)p デメリット	• 複数のロボットに対して個々に通信することが難しい(Oh-Hun et al, 2010)
複数の学習者の学習状況の把握とロボットの行動指示が難しい

提案システム	
Server	  Side	サーバ	

RSNPを用いてロボットの行動指示と学習者の状況把握を行う教員用システムを提案	p 教員用システム (Server Side)• 教員は指定されたURLに接続して、学習者の学習状況を確認できる• 教員学習状況を確認しつつ、次学習の学習項目およびロボットの行動を指示する	

教員用システム	
状況把握	  行動指示	RSNP	

p 教育支援ロボット(Robot Side)	
• 学習が始まる前に，RSNPを用いて，サーバから指示された行動を受信する• 学習が終わると，RSNPを用いて，学習者の成績をサーバに送信する	

本システムを用いることで	Robot	  Side	

教員は複数の学習者の学習状況の把握と複数のロボットに対して個々に行動指示できる
News Release2024 年 8 ⽉ 7 ⽇
三晃⾦属⼯業株式会社

折版ジョイント工法で屋根 30 分耐火構造認定を取得「フラットジョイント®」 の販売開始について
三晃⾦属⼯業株式会社（本社︓東京都港区、代表取締役社⻑︓⻘⽊栄⼀）は、従来の折版ジョイント⼯法の課題であった「フラットな意匠」「漏⽔リスク低減」「省⼒・省⼈施⼯」「耐⽕認定の取得」をテーマに開発を進めてきた折版のジョイント⼯法「フラットジョイント（丸馳折版Ⅱ型専⽤）」を、2024 年 8 ⽉より販売開始いたします。
「フラットジョイント」は、折版の重ね部を弊社深⾕製作所(埼⽟県深⾕市)で精度⾼くプレス加⼯し、専⽤の防⽔材を貼付けた屋根材（最⼤ 10ｍ）で、重ね部に段差がない「フラットな意匠」、重ね部をビス固定しないことで「漏⽔リスクを⼤幅に低減」させ、現場成型が困難な現場や急勾配屋根での「省⼒・省⼈施⼯」を可能にしました。
また、屋根先端部と壁をラジアル加⼯により⼀体化して⾒せたいけれどジョイント部の意匠にご納得いただけなかったお客様のご要望にもお応えすることが可能となりました。
加えて「フラットジョイント」は、折版ジョイント⼯法で業界初*となるシングル葺き・2 重葺きともに屋根 30 分
耐⽕構造認定を取得しています。(*当社調べによる)【商品概要】
商品名称︓「フラットジョイント」（丸馳折版Ⅱ型ジョイント⼯法）
正式販売開始時期︓2024 年 8 ⽉#⾦属屋根、#⾦属製屋根、#⾼強度屋根、#⾼強度折半、#⾼強度折板、#ハゼ折板、#馳折板、#馳折半、#改修屋根、#屋根改修、#折板屋根、#折半屋根、＃アスファルト防⽔、#シート防⽔、#⼯場屋根、#倉庫屋根#みまもりプログラム#ソーラーフレーム

お問合せ先︓営業本部 営業総括部 (TEL)03-5446-5603© 2024 Sanko Metal Industrial Co., Ltd. All Rights Reserved.

従来⼯法
（課題）
・意匠の毀損・ビス⽳に起因した漏⽔の発⽣
・⾬⽔・埃・泥などの堆積物
・経年劣化などによる腐⾷・⽳あきの発⽣

ドリルビス押え⾦具
従来⼯法の課題を改善した新⼯法を開発
フラットジョイント（丸馳折版Ⅱ型ジョイント⼯法）【ジョイント⼯法が採⽤されるケース】
現場成型スペースがない

⼈⼿が⾜りない

屋根〜壁⼀体の意匠

急勾配の折版屋根断熱カバー改修【特徴】①業界初*屋根 30 分耐⽕構造認定取得(*当社調べによる)
定尺ジョイント折版でシングル葺き・2 重葺きともに屋根 30 分耐⽕構造認定を取得。
②段差のない縦ジョイント
下重ね屋根をプレス加⼯することで、段差のない平坦な縦ジョイントを実現。
③⾼い防⽔性能
2,500Pa（⽔密仕様）でも漏⽔なし。
④少⼈数での施⼯が可能
全て⼯場で⽣産するため、現場成型が不要となり⼈⼿や仮設、⼤型⾞両の運搬費などの低減が可能。
⑤敷地条件不問
増改築等で新築時と同様な施⼯スペースが取れなくなってしまったような場合でも施⼯可能。
⑥断熱性能の向上
カバー改修時、既存屋根の上に断熱材を敷き込むことにより断熱性能の向上が可能。
以 上

お問合せ先︓営業本部 営業総括部 (TEL)03-5446-5603© 2024 Sanko Metal Industrial Co., Ltd. All Rights Reserved.
令和 ２年１２月 ４日
堺 市 上 下 水 道 局
入札書の提出期間及び開札予定日時等の変更について
令和２年１２月１日公告の案件について、次のとおり変更します。
１ 対象案件調達案件番号

案件名称

5021000379

浜寺石津町西ほか下水管改築工事（２－２１）

5021000403

三宝水再生センター総合管理棟空調設備更新工事

5021000380

赤坂台１丁ほか舗装道路本復旧工事

5021000378

木材通ほか舗装道路本復旧工事

5021000398

三宝水再生センター高段ポンプ棟処理水用高架水槽更新工事（その２）5021000417

晴美台配水場流量計更新ほか工事（その２）5021000395

金岡町配水管布設工事

２ 変更内容設計図書等の配布期間
変更前

令和 ２年１２月 １日（火） から令和 ３年 １月 ４日（月）まで

変更後

令和 ２年１２月 １日（火） から令和 ３年 １月１３日（水）まで

入札書の提出期間
変更前

令和 ２年１２月２８日（月） から令和 ３年 １月 ４日（月）まで

変更後

令和 ２年１２月２８日（月） から令和 ３年 １月１３日（水）まで

開札予定日時変更前

令和 ３年 １月 ５日（火）変更後

令和 ３年 １月１４日（木）※各時間については変更ありません。
３ 変更理由新型コロナウイルス感染症の第三波に備えた上下水道局の取組に基づき、設計図書等の配布期間、入札書の提出期間及び開札予定日時を変更することとしたため
2015-16 年度 地区活動方針 「ロータリーは奉仕を通じて、人づくり、自分作り」
2015-16 年度 会長テーマ 「ロータリー活動を川口北ロータリークラブで楽しもう」

く小さな造り酒屋の長男として生まれました。酒屋は私で７代目になります。私が稼業を継いだことは、こパストガバナー 関口 博正様（杉戸ＲＣ）の中の 1 つに当てはまると思います。つまり、自分の仕事は神から受け継がれた天職であるということで≪職業奉仕について≫す。また、日本人がロータリーの職業奉仕に惹きつけられるのは、昔から日本人が身についている職業観によるところが大きいと言われています。江戸時代初期の僧侶、仮名草子作家の鈴木正三（1579-1655）は、人にはそれぞれに与えられた職分に応じて勤勉に働くことを通じて心を磨き、その勤勉の中にこそ生と死を超越した真実の答えが存在するという人間の基本的な生き方を説いています。「事業を通じて自己を磨2013 年の規定審議会でＲＩテーマを毎年「超我の き、職業を通じて世の中に役立つ」という日本人の職奉仕」にしようという提案がありましたが否決されま 業観の原点がここにあると思われます。これは近江商した。ロータリーの友 9 月号「友愛の広場」に桑名西 人の家訓「買い手よし、売り手よし、世間よし」の三ＲＣ鶴田正道氏投稿文が掲載されています。『今年度 方よしの経営にも繋がっていくものであろうと思いのＲＩテーマは「Be ａ gift the world」はとても ます。
素晴らしい言葉で日本人でもよくわかる英文です。い
私は酒屋ですから「酒」という商品を売って対価をつもＲＩテーマは命令形が多いのですが、今回も「貴 もらい、その得意先は私共の「酒」をお客様に売って方達ロータリアンはすべからく世界のギフトになり 利益を出し、買ったお客様も「美味しい」と喜んでくなさい」とはっきりとした行動を促すものです。私た れるのです。まさに三方よしです。これをロータリー
ちに「愛と知恵を持って世界中の人のために全身全霊 風に云うと「満足」という商品を売り、「感謝」といを込めて尽くしなさい」と云っているのです。同じ贈 う対価を受け取るのです。「真実」という商品を売りり物でも「ギフト」と「プレゼント」では内容は全く 「信用」という対価を受け取ります。相手の身になっ違います。このＲＩテーマを日本では「心かモノか」 て商売をすることが、やがては世間から高い信用を「ギフトかプレゼントか」について、ロータリアンの 得、永く事業が続けられるのです。
間で健全な討論がなされることを期待していますと
元ＲＩ理事の菅生浩三パストガバナーは「人間とい結んでいます。』
うものはニーズの塊です。心のニーズもあれば、物質2002-03 年のビチャイＲＩ会長もこう云っており 的なニーズもあります。ニーズが無くなったら人間はます。
「ロータリーにおける最善の親睦、奉仕は常に 存在しなくなるのです。よってニーズは人間の基本愛の真心から出るものだということです。かつてマザ で、根源である。それを満たすのが職業ということでー・テレサもこう云いました。
「どれだけ沢山の物を す。職業という他人のニーズを満たす活動であります
与えるかではなく、大事なのはどれだけ満ち溢れる慈 から、他人のために尽くすことになるのです。サービ
愛を込めて与えるかです。」私はガバナーの時、ロー スの理念の第一実行は職業活動である。職業というこタリークラブを漢字に当てはめてみました。「老多利 とは、そういう大切な意味を持つということを自覚す倶楽部」これは老人会になってしまいます。「労他利 る。なるべくレベルを高く設定する。自分がやる場合倶楽部」といたしました。一人一人が他の人の立場に に具体的に実行していく。これが職業奉仕です。これ立ってものを考え、他の人の為に労力を惜しみなく注 がロータリーの原点です。
」と述べられております。
ぐ（奉仕・利他）人々が共に楽しむ（親睦・利己）の ご清聴ありがとうございました。
ために集まった団体という意味になると思います。これは本年度ＲＩテーマ「世界のプレゼントになろう」と一致していると思います。
職業には 3 つの機能があると云われています。1 つは衣食の糧を得るため、つまり生活のため。2 つは職業によって社会的役割を分担していること。3 つは職業自己実現活動であること。即ち自分の職業に生甲斐を感じ、自分自身を創造し実現しようとすること。そパストガバナー 関口 博正様(右)して、自分の能力を生かし発揮したいということにな
卓話をありがとうございます。
ります。私は東京から１時間ほどのところにあるご

本日の卓話◎会長 切通 勇次 ◎副会長 大杉能弘 ◎幹事 今村 勲 ◎SAA
森川 昌紀 ◎広報委員長 田中 一任
例会場
東京信用金庫 蕨支店内
川口市芝新町 9-10
例会日
毎週水曜日 点鐘：12：30
事務所 川口市芝 2-4-25℡：048-423-0443
Fax：048-261-9756
E-Mailkawaguchi-nrc@bloom.ocn.ne.jp
U R L
kawaguchinrc.jp/
2022 年 7 月 28 日
各位
会社名 日本製鋼所 M&E 株式会社代表者

代表取締役社長 武谷健吾

当社の ISO9001 認証範囲の一部取消しと一時停止の継続について当社が製造する製品の一部における不適切行為により、お客様や関係される皆様に多大なるご迷惑とご心配をおかけしておりますこと、深くお詫び申し上げます。
当社は、不適切行為の判明を受け、認証機関から品質マネジメントシステム ISO9001 認証
を 5 月 17 日付で一時停止されておりましたが、その後の特別審査の結果、認証範囲の一部を取消とし、認証範囲を縮小のうえ一時停止を継続する旨の通知を受領しましたのでお知らせいたします。取消および一時停止の内容は下記の通りです。
当社は、一時停止の早期解除および認証の再取得と、お客様並びに関係される皆様からの信頼回復に向けて、全力で取り組んでまいります。
（記）
１．対象となる認証規格
ISO9001：2015/JIS Q 9001：2015 （登録番号：ISO 9001-0071766）
2．取消された認証範囲
・圧力容器及び風力製品の設計と製造・鋼（炭素鋼、低合金鋼、高合金鋼、ステンレス鋼）及び超合金製の鍛鋼品、鋳造品、鋼板及び、クラッド鋼板の製造（原子力発電設備一次系に使用される鍛鋼品を除く）
・特機製品（鋼、アルミニウム及びFRP）の製造
・一般溶接構造物の製作
3．縮小後の認証範囲（一時停止を継続）
・鋼（炭素鋼、低合金鋼、高合金鋼、ステンレス鋼）及び超合金製の鍛鋼品で原子力発電所一次系に使用される製品及び、天然ガス輸送管用のクラッド鋼管の製造・プラント、生産設備の修理・据付の施工管理
・土木工事、建築工事の施工管理
・非破壊検査、材料の試験・分析調査、検査計測技術の開発・設計及び検査計測装置の製作

4．本措置の決定日
2022 年 7 月 25 日
5．問い合わせ先
電力・インフラ製品営業部

ＴＥＬ ０３－５７４５－２０５７

産業素材営業部 鋳鍛鋼Ｇｒ.

ＴＥＬ ０３－５７４５－２０５９

産業素材営業部 鋼材Ｇｒ.

ＴＥＬ ０３－５７４５－２０６２

エンジニアリングサービス営業部

ＴＥＬ ０３－５７４５－２０６７以上
Hinode-3: 3rd Hinode Science Meeting
Hitotsubashi Memorial Hall, Tokyo
1–4 December, 2009

Flux transport dynamo with strong surface diffusivity
Hideyuki Hotta
Department of Earth and Planetary Science, University of Tokyo

Takaaki Yokoyama
Department of Earth and Planetary Science, University of Tokyo
Abstract.
The flux-transport dynamo model for the solar sunspot cycle isrevised and is demonstrated by using the axisymmetric kinematic simulations.
The flux-transport dynamo has succeeded to explain the general cyclic behaviorsof the sunspots especially in the gradual shift of the sunspot toward the equatorand the poleward migration of the surface magnetic field. It has been known,
however, that previous models failed to avoid the strong polar surface field andthe strong toroidal field at the base in the high latitude, both of which are notconsistent with observations. With an additional intense diffusivity profile near
the surface two problematic features can be avoided. The surface poloidal field
generated by the α effect is transported down to the base of the convection zone
not by the meridional flow but by the surface diffusion mainly in the mid-latitude.
This prevents the concentration of the polar surface field and the amplificationof the toroidal field at the high latitude. The condition to obtain the proper
magnetic field strength near the pole is ηsurf /u0 > 2 × 109 cm, where ηsurf andu0 are the surface diffusivity and the meridional flow speed, respectively. We
also do some parameter studies to ensure the importance of the surface strong
diffusivity. In addition the dependence of the cycle period on free parameters,
the speed of meridional flow and the surface diffusivity, is investigated. We
found that the dependence of the cycle period on the speed of the meridional
flow changes by using the different penetration depth of the meridional flow
through the tachocline.

1
南山大学アメリカ研究センター主催 総合政策学部共催講演会

COVID-19に対するアメリカフードバンクの対応

日時：2023年

7月17日 (月)11:05~12:45

講師：

ポッター デヴィッド 氏(南山大学アメリカ研究センター長、総合政策学部教授)

コメンテーター：

沢登 文治 氏
(南山大学法学部教授)

申込：

場所：

Q 棟103教室

以下フォームに記入いただき事前申込ください。
※申込期限：2023年7月14日(金) 12:00
https://app.nanzan.ac.jp/regform/regist/univ/
ameken/20230717

申込は先着順とし、定員になり次第締め切りとさせていただきます。

問い合わせ：南山大学アメリカ研究センター〒466-8673 名古屋市昭和区山里町18番地
Phone：052-832-3111 Email：center-as@ic.nanzan-u.ac.jp

参加無料
事前申込
November 5, 2021
Company Name:
Representative:
Contact:

JFE Holdings, Inc. (Code: 5411)
Koji Kakigi, President and CEO
Hiroki Watanabe, Manager, Public Relations Section
Investor Relations and Corporate Communications Department
Tel: +81-3-3597-3842

To whom it may concern:

Notice Regarding JFE’s Decision to List
on Tokyo Stock Exchange’s Prime Market
JFE Holdings, Inc. announced today that, as the result of being informed by the Tokyo Stock
Exchange, Inc. (TSE) on July 9 that an initial assessment had determined that the company
complies with the listing criteria for the TSE’s new Prime Market segment, JFE’s board of directors
met today and resolved to list the company’s shares on the Prime Market.
JFE will now proceed with the necessary procedures to formally apply for the listing in accordancewith the schedule set by the TSE.
紹介

NOC技術ノ ー ト

No. 571

硫黄による架橋について(4)チウラム系加硫促進剤は ， 単独で使用されることは少な

いが，NBR, EPDMでは ， 重要な加硫促進剤である ． 代

表的なチウラム系加硫促進剤を表1に示した ．
表1

ノクセラ ーTT
ノクセラ

ーTET

ノクセラ ーTBT

チウラム系加硫促進剤は，チアゾ ー ルあるいはスルフェ

化学構造

出c, 行
行PH3
N-C-S-S-C-N
I
出C'cH3----------------------------SS
C由5C
11; 由5、11
N-C-S-S-C-N／
らHs'c凸------------------------------SS
C4H9C4H9、
II11;
N-C-S-S-C-N
IC4H9C4H9------------------------------SS
C出17
らH17、II;
11N -C -S-S- C- N
I\C出17らH 17□三 s

ノクセラ ーTRALLCN- s-s-s-s- N□※TOT-Nは，無機フィラ ー との混合物（有効成分66%)

ー ゜／ー／ー／ーー／」

4--lf'1
Nl1/
E·[／CZにチウラム系加硫促進剤を併用した場合の加硫仙線を図2に示した. CZに TTあるいは TETを併用するとス

コ ー チが速くなるが ， TBT, TOT-Nの併用 は，スコ ー チを遅らすことがある．

TT(0.2)

TETt:t,�::,ー.. ーTBT

二10,のみ）15時間/ min

図2 CZ とチウラム系加硫促進剤の併用
NR 100, ステアリン酸 3, 酸化亜鉛 5, HAF 40, 硫蘭 1.5,CZ 0.5( ブランクは ， 1.0), チウラム系加硫促進剤1 ) NOC 技術ノ ー ト No.391. 日本ゴム協会誌； 66, 516 (1993)
ここに記載した内容は，細心の注意を払って行った試験

TOT-N

ものではありません ．

＇＇．

2＇＇
9＇＇、に基づくものでありますが，結果をすべて確実に保証する

5

゜

15

時間 [min]チウラム系加硫促進剤の加硫曲線

20

NR 100, ステアリン酸 3, 酸化亜鉛 5, HAF 40, 硫黄 2, 1JII硫促進剤 1140 ℃ ， キュラストメ ー タ

過去の NOC技術ノ ー トは以下を参照ください ．

http://www.jp-noc.co.jp/ technology/nocnote_new_main.htm大内新興化学工業株式会社(153)、 cc：二

□ここ:� 三—ニ

参考文献

ー

図1

し＼5出c\肝h fH3
N-C-S-C-N／
tH3
庄Cができる 。 射出成形による加硫の場合に使用することが多゜

ノクセラ ーTS

0.5phr程度使用することにより加硫時間を短縮させること

2ーロr-0ロ

sN-g-s-s-g-N

ンアミド系加硫促進剤に，二次加硫促進剤として0.2-4

ノクセラ ー TBZTD

チウラム系加硫促進剤の加硫速度は，分子中のスルフィN \64ァ―E·

ノクセラ ーTOT-N ※示した 。 比較的 ， ;JLI硫促進能力の大きい促進剤である 。
ドの長さと原料のアミン塩基性による 。

チウラム系加硫促進剤

加硫促進剤名NRにおけるチウラム系加硫促進剤の加硫曲線を図lにhttp://www.jp-noc.co.jp
会告165
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−■□■賃貸不動産経営管理士 倫理憲章とは！■□■−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

今回は、「賃貸不動産経営管理士 倫理憲章」についてお伝えします。
少しかたいお話となりますが、是非ご覧ください。

1. 公共使命
賃貸不動産経営管理士のもつ、公共的使命を常に自覚し、公正な業務を通して、公共の福祉に貢献する。

2. 法令の遵守と信用保持
賃貸不動産経営管理士は関係する法令とルールを遵守し、賃貸不動産管理業に対する社会的信用を傷つけるような行為、および社会通念上好ましくないと思われる行為を厳に慎む。

3. 信義誠実の義務
賃貸不動産経営管理士は、信義に従い誠実に職務を執行することを旨とし、依頼者等に対し重要な事項について故意に告げず、又は不実のことを告げる行為を決して行わない。

4. 公正と中立性の保持
賃貸不動産経営管理士は常に公正で中立な立場で職務を行い、万一紛争等が生じた場合は誠意をもって、その円満解決に努力する。

5. 専門的サービスの提供および自己研鑽の努力
賃貸不動産経営管理士はあらゆる機会を活用し、賃貸不動産管理業務に関する広範で高度な知識の習得に努め、不断の研鑽により常に能力、資質の向上を図り、管理業務の専門家として高い専門性を発揮するよう努力する。

6. 能力を超える業務の引き受け禁止
賃貸不動産経営管理士は、自らの能力や知識を超える業務の引き受けはこれを行わない。

7. 秘密を守る義務
賃貸不動産経営管理士は、職務上知り得た秘密を正当な理由なく他に漏らしてはならない。その職務に携わらなくなった後も同様とする。

特に守秘義務は、弁護士や宅建士にも課されます。
お客様の財産など、様々な情報を知ることになる賃貸不動産経営管理士は、社会的に重要な役割を担っているといえます。
また、本試験では、倫理憲章は出題頻度が高く、引っ掛け問題が多いので、正確におさえる必要があります。

■弊社ホームページでは書籍のご紹介もしております。

《お薦めテキスト》 ※順次新刊販売予定（5 月以降）
賃貸不動産経営管理士の学習をはじめてされる方「これで合格 賃貸不動産経営管理士」合格に最低限必要な重要ポイントを厳選!!
イラスト・図表豊富な要点整理+赤シート付き過去問演習で短時間に合格に必要な知識を完全習得!

《お薦め問題集》「楽学 賃貸不動産経営管理士一問一答」

過去問+これを押さえれば間違いなしのオリジナル問題を収載。新傾向・得点源はアイコンで一目でわかるから、解きながら重要論点が記憶に残ります。

※その他書籍等こちらからご覧頂けます。
http://www.ken-bs.co.jp/syoseki-annai.html(こちらは主に 2019 年度版となります。今年は民法大改正もあります
ので、必ず上記の 2020 年版の出版を待ってご購入下さい。)■Ｋｅｎビジネススクールのお薦め講座は...
お薦めの講座の「賃管士基本講座」は、web にてご受講いただけます。
公式テキストをベースに、出題頻度の高い分野を中心に講義します。
本年度の Web の受講は 6 月以降を予定しています。

賃管士基本講座
http://www.ken-bs.co.jp/chintaikanri_kihon.html−−−−−−−−−−−−−■□■賃管士 コラム■□■−−−−−−−−−−−−−

宅地建物取引士にも次のような倫理に関する規定があります。

『宅地建物取引士は、宅地建物取引業の業務に従事するときは、宅地または建物の取引の専門家として、購入者等の利益の保護および円滑な宅地または建物の流通に資するよう、公正かつ誠実に法律に定める事務を行うとともに、宅地建物取引業に関連する業務に従事する者との連携に努めなければならない。（信用失墜行為の禁止）』

宅建の場合 、賃貸不動産経営管理士と比べると倫理に関する問題の出題頻度は高くないですが 、宅建士も社会的に重要な役割を担っていますので、本試験で出題されているのだと思います。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−■□■ バックナンバーのご紹介 ■□■−−−−−−−−−−−−−−−−−−

こちらでは、メールマガジンのバックナンバーをご覧いただけます。
https://www.ken-bs.co.jp/studysupport/mailmagazine_pm.html

尚、次回号の配信は 5 月 22 日（金）頃の予定です。

−−−−−−−−−−−−■□■ お知らせ ■□■−−−−−−−−−−−−<新型コロナウイルスに関する弊社対応につきまして>

新型コロナウイルスの感染増加及び政府の緊急事態宣言の検討を受けまして、弊社では、原則として、2020 年 4 月 8 日以降、全社員・スタッフ・講師につき、当面の間、自宅勤務およびリモートワーク・テレワークにて対応とさせていただくことになっております。

通常対応の目処が立ちましたら、再度ご連絡をさせて頂きます。

皆さまには、ご迷惑をお掛けいたしますが、ご理解とご協力の程、宜しくお願い申し上げます。

みなさまのご健康を心よりお祈り致します。

************************************************
株式会社Ｋｅｎビジネススクール
不動産ビジネス研修事業部 宅建士講座運営 Section〒160-0023
東京都新宿区西新宿 6-12-7 ストーク新宿１F
TEL：03-5326-9294
FAX：03-5326-9291★受付窓口対応時間：平日 10：00〜18：00
土日祝日はお休みとなります。
Email:info@ken-bs.co.jp
http://www.ken-bs.co.jp/************************************************
Ｋｅｎビジネススクールは、不動産取引を専門とする教育機関です。
Ｋｅｎビジネススクールでは、・宅建士登録講習（５問免除講習）の実施（国土交通省指定）⇒https://www.ken-bs.co.jp/index_touroku-kousyu.html
・宅建士登録実務講習（合格後の実務研修）の実施（国土交通省指定）⇒https://www.ken-bs.co.jp/index-kikin.html
・宅建試験の受験指導⇒https://www.ken-bs.co.jp/takkenn_kouza.html・賃貸不動産経営管理士試験の受験指導⇒https://www.ken-bs.co.jp/chintaikanri.html
・企業研修プロデュース⇒https://www.ken-bs.co.jp/houjin.html
・書籍の研究開発・出版⇒https://www.ken-bs.co.jp/syoseki-annai.html
CRT 栃木放送『開倫塾の時間』

2019 年 10 月 19 日(土)放送内容速記録

第７回アフリカ開発会議(ＴＩＣＡＤ)開催で考えたこと

開倫塾
塾長

林明夫

１．おはようございます。開倫塾塾長の林明夫です。今朝も「開倫塾の時間」をお聴きいただき、ありがとうございます。

２．8 月末に、横浜のパシフィコ横浜で、アフリカ開発会議が開かれました。これは、日本政府が主導してアフリカの開発のために開いている会議で、3 年に 1 度開催されます。英語では TICADといい、その第 7 回が 8 月末に開かれました。
私は、東京にある経済同友会のアフリカ委員会の委員を十数年やっています。その委員会で、アフリカの開発支援をどうするか・3 年ごとに開かれる TICAD をどのような内容でやるべきか・どんな運営の仕方をすべきかなどについて意見書を出したことがあります。

３．最初のころは日本で開かれていましたが、第 6 回からはアフリカでも開かれることになり、2016
年にはケニアの首都ナイロビで開かれました。私も世界銀行の知り合いの方に要請され、参加させていただきました。

４．アフリカの 2018 年の人口は、約 12 億 3000 万人です。アフリカの人口は 10 年ごとに 3 億人ずつ増えています。ですから、2050 年には今の２倍にあたる 20 億人を超え、2100 年には 35 億人を超えることになります。そのとき世界の人口はどうなっているかというと、今は 40 億人であるアジアの人口は 2060 年ごろには約 50 億人になり、その後は減って 2100 年には 45 億人ぐらいになると予想されています。2100 年のアフリカの人口は 35 億人ですから、アジアの人口に近づいてきます。2100 年の世界の人口は約 100 億人といわれていますので、約 35 ％がアフリカ、約 45 ％がアジア、残りの 20 ％がヨーロッパ・南米アメリカ・オセアニアの人口です。

５．そのため、アフリカはこれから非常にポテンシャルのある地域になります。特に、2010 年から 2100 年までの 90 年間に約 25 億人増えるというすさまじい人口爆発のところですので、日本にとっても見過ごすことはできません。

６．アフリカには 54 か国あり、非常に豊かになりつつある国もありますが、まだ紛争が続いてなかなか大変な国もあります。そこで、日本ができることは何かについて TICAD で議論していて、今年でついに 7 回目を迎えることができました。
-1-７．日本ができることには、日本企業が進出する場合の下地づくりがあります。ただ、それは二次的なもので、アフリカの国々が安定することを一番大事にしています。例えば、日本企業が進出させてもらい、得意とする日本企業ならではの人材育成や技術移転、治安維持などの分野を活かしながらアフリカの国々の発展を支援することです。

８．2010 年に 10 億人だったアフリカの人口は 2100 年に 35 億人になり、25 億人も増えると予想されます。このようなアフリカの人口爆発は、世界の国々にとっても日本にとっても大きな影響がありますので、できるだけの支援が必要です。具体的には、基礎的なインフラ整備を支援し、日本企業に進出してもらって日本企業ならではの活動をしながらアフリカの方々と一緒にアフリカをつくることが大事です。

９．日本が特に得意なことは、安定的で信頼される制度の構築とガバナンスの強化といわれています。それは、例えば選挙や行政システムなどの制度設計・構築を支援することです。また、日本は犯罪が少ないなど司法・警察・治安維持が上手くいっているので、そのような分野を担う人たちを 6000 名育成することです。
10．来年の 4 月には、国連犯罪防止刑事司法会議(コングレス)を日本で開くことが決まっています。また、人間の開発教育を中心に、井戸・トイレなどの整備、教育分野・職業訓練の支援、5S運動・改善活動などを一生懸命やりながら、アフリカの方々のために日本の企業も少しずつ進出し、アフリカの方々と一緒に経済を見直すことも行われています。

11．アフリカ 54 か国すべてが、日本企業が来てくれることを望んでいます。今日の放送をお聴きの皆さんの中に我こそはという方がいらっしゃったら、ぜひアフリカに行って仕事をしていただければと思います。

-2-
報道関係者各位
2010 年 4 月 12 日
サイボウズ株式会社
日中英タイ語対応のワークフロー製品「Cybozu ApprovalFlow」発売１周年記念
早期投資回収ができる！ワークフローを使った業務改善の秘訣をプレゼント！
～ さらに、4 カ国、先着 10 社様に、新規購入価格が 30％プライスダウン ～サイボウズ株式会社 (本社: 東京都文京区 代表取締役社長 青野 慶久 (本名: 西端 慶久) 以下サイボウズ)は、日中英タイ語対応のワークフロー製品「Cybozu ApprovalFlow™（サイボウズ アプルーバルフロー）（以下 ApprovalFlow）の販売 1 周年を記念して「1 周年ご愛顧御礼キャンペーン」を、明日 4 月 13 日（火）より行うことを発表いたします。
本キャンペーンではこの 1 年間のアジア圏での導入実績をもとにした“早期投資回収ができる！ワークフローを使った業務改善の秘訣”を、お申込みいただいたお客様全員にプレゼントいたします。さらに、期間限定の特別価格をご用意いたしました。
【１周年ご愛顧御礼キャンペーン概要】◆希望者全員に、早期投資回収ができる！ワークフローを使った業務改善の秘訣をプレゼント！
投資回収は、早期に実現できなければ意味がありません。何故なら、市場、ルール、リソース、ありとあらゆるものが変化を余儀なくされる昨今で、確実性が担保できるのは短期にならざるをえないからです。短期で投資効果を出すための秘訣をこれまでのアジア圏での実績をもとにご提供します。
■開催期間 ： 2010 年 4 月 13 日（火）～2010 年 4 月 30 日（金）まで■プレゼント内容詳細 http://cybozu.com/jp/af/campaign/100413/13/◆期間限定特別価格でのご提供
新規導入をご検討のお客様を対象に、定価の 30％割引価格でユーザーライセンスを提供します。
■開催期間 ： 2010 年 4 月 13 日（火）～2010 年 5 月 31 日（月）まで■対象者：「ApprovalFlow」を新規でご購入いただく方（日本・中国・タイ・シンガポールのみ）■特別価格（日本）
ランク

新規/追加

ユーザーライセンス数通常価格

キャンペーン価格

A50 ユーザー¥900,000/50 ユーザー

¥630,000/50 ユーザー

B

51～249 ユーザー

¥16,500/1 ユーザー

¥11,550/1 ユーザーC

250～499 ユーザー

¥15,000/1 ユーザー

¥10,500/1 ユーザー

D

500～999 ユーザー

¥13,500/1 ユーザー

¥9,450/1 ユーザー

E

1,000～2,499 ユーザー

¥12,000/1 ユーザー

¥8,400/1 ユーザーF

2,500～4,999 ユーザー

¥11,250/1 ユーザー

¥7,875/1 ユーザー

G

5,000 ユーザー～

別途相談

別途相談

※中国・タイ・シンガポールの方は各パートナー様にお問い合わせください。
http://cybozu.com/jp/partner/
1■製品・特別価格・プレゼントに関するお問い合わせサイボウズ株式会社 グローバルビジネス本部 営業部 松田 浩治 （弘田 洋介）
東京都文京区後楽 1-4-14 後楽森ビル 16F
TEL: 03-6316-1156 / FAX: 03-5805-9036 / MAIL: afinquiry@cybozu.co.jp /□ApprovalFlow とは http://cybozu.com/jp/af/「ApprovalFlow」は、日本語・中国語・英語・タイ語に対応した汎用パッケージ型の Web ワークフローシステムとして、2009 年 4 月に日本を含むアジア市場向けにリリースされました。アジア諸国に進出している日系企業のIT 担当者様が手軽に利用できるよう、各種ワークフローの帳票作成や経路設定もマウス操作を中心に行うことができ、面倒なプログラミングや設定を必要としないというコンセプトのもと開発された製品です。
□サイボウズ株式会社概要
商 号
所 在 地
代表者
設 立
資 本 金ホームページ
事業内容

サイボウズ株式会社
東京都文京区後楽 1-4-14 後楽森ビル 12F
代表取締役社長 青野 慶久（本名：西端 慶久）
1997 年 8 月 8 日
606 百万円（2010 年 1 月末時点）
http://cybozu.co.jp/「誰もが簡単に使える」ことを追求したコンセプトに基づき、ビジネス用ソフトウェアを開発・販売しています。主力製品の Web 型グループウェア「サイボウズ Office」と「サイボウズ ガルーン」は、現在国内では 3 万社近いユーザー様にご利用いただいています。

------------------------------------------------------------------------------------------■マスコミ各社様からのお問い合わせ先□サイボウズ株式会社 社長室 コーポレートコミュニケーション：村松・浅野〒112-0004 東京都文京区後楽 1-4-14 後楽森ビル 12 階
TEL: 03-6316-1160 / FAX: 03-5805-9036 / MAIL: pr@cybozu.co.jp / WEB: http://cybozu.co.jp/------------------------------------------------------------------------------------------※記載された商品名、各製品名は各社の登録商標または商標です。また、当社製品には他社の著作物が含まれていることがあります。個別の商標･著作物に関する注記については、こちらをご参照下さい。
http://cybozu.co.jp/company/copyright/other_companies_trademark.html

2
★経営支援事例★ 島根県の取り組み（令和４年度）

人とのつながりを大切に ～夢見るおばちゃんキッチンカー～

キミーキッチン／邑南町商工会■住所島根県邑智郡邑南町■営業日時 不定期（公式LINEで毎月告知）■公式LINE @457ugdda■ホームページ
https://instagram.com/kimmy_kitchen111?igshid=YmMyMTA2M2Y

私は『 わくわく島根起業支援事業費補助金 』
を活用しました！

ご結婚を機に邑南町に移住後、長らく邑南町の障がい者支援施設で勤務していた坂根さんですが、令和４年１１月に念願だった飲食店をキッチンカーにより開業されました。メニューはクレープと珈琲で、特におすすめは惣菜クレープのカレーチキンサラダとのこと。もちもちの生地に香辛料の効いた香りと相まってまさに絶品でした。そんな飲食店開業という念願を叶えた坂根さんにお話を伺いました！
取り組みのきっかけはなんですか？

商工会からどのような支援を受けられましたか？

学生時代にクレープ屋での勤務経験があり、い何から手をつければいいのか分からない中、親つかは自分のお店をという夢がありました。そん身に相談に乗っていただきました。具体的にな折、「身体に優しい安心安全な珈琲」との出会は、開業にあたって活用できる補助金の案内や補いもあり、多くの人に思い出のクレープとこの珈

助金申請にあたっての計画書のブラッシュアッ

琲を知ってもらいたいとの思いから、キッチンカプなどをしていただきました。そのほか、何でもーによる飲食店開業という決断をしました。

相談に乗ってくださり、本当に感謝しています。

取り組みの成果・効果を教えてください！
このキッチンカーを通じて会話と笑顔が生まれる、そんな新たなコミュニケーションの場のひとつとなれば嬉しく思います。現在はメニューが限られていますが、新商品を開発しながらより多く地元食材を活用し、また、障がい者雇用などを通じて地元にもっと貢献できたらなと考えています。開業して数か月が経ち、製造、販売、接客を一人でこなす大変さを痛感しておりますが、お越しくださるお客様の「美味しかった」という笑顔に感謝しながら、これからも自慢のクレープと珈琲、それに笑顔を届けていきたいと思います！

＊石橋達也（経営指導員）＊
坂根さんが作る珈琲とクレープは私も大好きでファンの一人です。明るく気さくで前向きな人柄もあって、お店には自然と人が集まってきます。まだ夢は始まったばかり。これからも一緒に頑張って行きましょう！

＊代表 坂根貴己子さん＊
53 歳からの起業で何もかもが、自分一人に伸しかかってくるという不安がありました。でも、商工会の石橋さんが居て、何でも相談に乗ってくださり、本当に心強かったです。
林明夫の歩きながら考える 第43回 月刊「私塾界」

2009年3月号

時は今－港区公立学校長研修会で考える－
開倫塾
塾長

林明夫

Ｑ：東京都港区公立学校長研修会でお話になったそうですね。
Ａ：(林明夫：以下省略)港区教育委員会から依頼され、経済同友会からの派遣講師として、12 月 9 日に、港区立教育センターで 2 時間、港区立の幼稚園・小学校・中学校の校長先生 35 名を対象に、「社会が求める学校教育の在り方」についてお話させて頂きました。
Ｑ：「時は今」とは何ですか。
Ａ：世界や日本が 100 年に一度の大不況に陥っている今こそ、公立学校が自らの存亡を懸けて公立学校本来の教育を目指すべきだということです。実際、港区では、小学生の 55 ％が私立中学校へ進学し、公立中学校へは 45 ％しか進学しないようです。
経済の極端な悪化に伴い、私立中学校に進学がかなわない児童が増大すると思います。「時は今」、今こそ各々の公立学校のよさ、独自性を磨(みが)き込み、アピール。公立学校教育の復活を図るのには、この大不況は非常によい時期です。
そのようなことを言い出したら私立学校は困ってしまうと言う方もいるかもしれませんが、私立学校は私立学校で、「建学の精神」を更に磨き込んで質の高い教育を目指して頂きたい。
「公立がだめだから、はじめから私立へ」という風潮が強すぎる地域が、首都圏には多いようです。公立には公立の、私立には私立のよさがあります。
この大不況は、公立、私立が本来の教育の精神に立ち返り、ゼロから切磋琢磨し、大幅な質的向上を目指すよい機会と私は考えます。
それには、学校長が全精力を傾けて児童・生徒の幸せのみを願い、自らの担当する学校の独自性を強化し、教職員の潜在能力を最大限に強化した上で大幅に権限委譲、地域におけるその学校の役割、つまり地域の教育力の向上を果たさねばなりません。
Ｑ：公立の学校長は、まず何をしたらよいのですか。
Ａ：①幼稚園と小学校、②小学校と中学校、③中学校と高校、④高校と大学と、各々最も近い関係にある学校長ともっともっとコミュニケーションを図り、まずはお互いのよさを知ること。よさを知った上で、お互いの抱える課題を率直に話し合い、お互いの課題解決のために大人の知恵とエネルギーを出し合うことかと思います。
１か月に１回くらい、相互訪問形式の合同研修会をし、その後食事会や飲み会を①～④の各グループの校長がすることが、コミュニケーション促進の第一歩です。
私が教育長なら、児童・生徒数の少ない小学校と中学校は 1 つにまとめて小中一貫校をつくり、-1-

小学校と中学校のカリキュラムに一貫性をもたせます。教員も様々な工夫をして、相互交流を図ります。一人の児童も私立中学校には進学させません。これは、私立小学校の児童のほとんどが系列の私立中学校に進学するのと同じ考えです。
よい意味での公立と私立の競争をスタートし、地域の教育の質の大幅向上を図るべきなのが、大不況のこの時期かと思います。まさに「時は今」なのです。
Ｑ：学校長の先生方が最も興味をもたれたことは何ですか。
Ａ：先月号の「私塾界」で紹介させて頂いた、私が社外取締役を 4 年余り務め、マイケル・ポータ
ー賞を受賞したマニー株式会社の「トレード・オフ」、つまり「戦略としてやらないこと」を予め考え徹底することで「独自性(ユニークネス)」を際立たせ、企業業績向上に結びつけることでした。
また、P → D → C → A つまり「計画」→「実行」→「検証」→「修正」を徹底的に回すことで、「企業は原則倒産」、学習塾であれば「校舎・教室は原則閉鎖」を回避すること。競争力を強化するための競合比較や社内・同業他社・異業種のベストプラクティスのベンチマーキングの話に興味をもたれた先生も多かったようです。民間であれば、競争相手が何をしているか、社内の暗黙知の形式知化、同業他社や異業種で優れたところがあれば素直な心で学ばせて頂き、できるだけ簡単な形にして取り入れることが、問題点を先送りにせず企業を倒産に至らせない方法であることに、公立の学校長の先生方はあまりお気付きでない方が多かったようです。
Ｑ：学習塾・予備校・私立学校の経営者の先生方にお伝えしたいことはありますか。
Ａ：世界大恐慌の様相させ見え始めたこの度の大不況を、もっと真剣に把らえるべきかと考えます。
日本国内には、売上げが対前年度比半減、4 月からの受注つまり注文が全くなし、ゼロの製造業も出始めたからです。我々は国内向けの純粋サービス業で、輸出産業ではないから助かったなどと言っておられません。これからは財政状況が厳しくなりますので、教育公務員にもどんどん賃金や退職金、年金の削減が迫られます。この大不況で、まさに本当の意味での大競争時代に突入します。このような時期こそ、足元を見つめ直し、児童・生徒の立場に立って学習塾・予備校・私立学校としての社会的使命とは何かを考え、独自性(ユニークネス)を追い求めることが大切と考えます。
Ｑ：最後に一言どうぞ。
Ａ：昨年の「私塾界」12 月号でも紹介させて頂きましたが、これからの教育を考えるのに最も参考になるのは OECD(経済開発協力機構)の研究成果です。ドミニク・S・ライチェン、ローラ・H・サニガニク編「キー・コンピテンシー、国際標準の学力をめざして」明石書店刊は、その中でも必読書と言えます。日本の新学習指導要領は、キー・コンピテンシーの日本での実現のために書かれたと私は考えるほどです。お一人で読み進めるのには困難を極めると考えますが、是非お仲間と輪読会をつくってでも何回もお読み下さい。先生方の教育に、一生涯かけて身につけるべき鍵となる基本的能力・学力とは何かが具体的に示されておりますので、必ずお役に立ちます。
－ 2009 年 1 月 25 日記－-2-
愛知医科大学看護学部「健康と看護の教室」～いまどきの孫育て講座～
山本弘江

２０１９年１１月２８日

1.子育ての現状

：

晩産化

・少子化

 女性の高齢化・晩産化
母親が35歳以上での出産の割合
平成12年
11.9％
平成23年
24.7％
平成27年
28.1％
母親が40歳以上での出産の割合
平成12年
1.3％
平成23年
3.6％
平成27年
5.4％

 少子化

2018年の出生数91.8万人（過去最低）
一人の女性が一生に産む子どもの数

1.42人

1.子育ての現状：コミュニティの変化

日本が100人の村だったら・・・（昭和35年 1960）☆皆さんが生まれたころ
65歳以上の高齢者
6人

15歳未満の子ども
30人

15歳～64歳
64人

出産したお母さんと新生児
1.6組

1.子育ての現状：コミュニティの変化

日本が100人の村だったら・・・（昭和60年 1985）☆皆さんがお子さんを出産されたころ65歳以上の高齢者10人↑15歳未満の子ども
22人↓

15歳～64歳68人

出産したお母さんと新生児
1.2組

1.子育ての現状：コミュニティの変化

日本が100人の村だったら・・・（平成30年 2018）☆今（皆さんのお子さんが出産するとき）65歳以上の高齢者28人↑
（75歳以上 15人）

15歳未満の子ども12人↓

15歳～64歳60人↓

出産したお母さんと新生児
0.8組

1.子育ての現状：

生活スタイルの変化 井戸端会議 路地や公園での子どもの遊び 買い物 移動手段：公共機関、歩き 女性の社会進出

第一子出産前有職率78.8％（産後45.7％）
厚生労働省

 夫婦による育児

男女共同社会

平成27年度版厚生労働白書より育休の義務化

 24時間ゴミ出しOK
 SNSの普及
 ネットスーパー 女性運転者の増加⇒日中誰とも話さない、外出しない、人に会わない、頼る人がいない

1.子育ての現状： 情報の氾濫

 雑誌やインターネットからの一方的かつ偏った情報
 実態のないイメージの先行

子育て経験どころか、赤ちゃんをしらないまま０ゼロからのスタート

1.子育ての現状：理想と現実晩産化⇒サポート不足
母親の高学歴・社会的地位⇒成功体験・被援助力↓
不安「初めてのことばかり・・・」
・子どもと接するのがはじめて緊張「よいお母さんにならなくては・・・」
・完璧を求める

孤独感
・子どもを育てる全責任を負っているという重圧・密室での育児内分泌の激変
母親になったことによる環境の変化
育児疲労1.子育ての現状：産後の母親が最も不安になる時期

退院直後～３ヶ月頃までが不安が多い※原田正文他「児童虐待発生要因の構造分析と地域における効果的予防方法の開発」『児童虐待発生要因の解明と児童虐待への地域における予防的支援方法の開発に関する研究
平成16年度 研究報告書』より抜粋、健康増進課が一部加工

出典：平成25年 山梨県「新たな産後育児支援の在り方検討委員会資料

２．祖父母の役割

・ 親の役割

新米パパ・ママがなんとかできそうと思えるようなサポート
祖父母ママ・パパ 孫・親のサポーター
 子育ての責任者
 こころのオアシス 経済的自立も大切 ありのままを受け入れる
 親が自立できるような支援
最近増えている困ったトラブル
 祖父母に頼りすぎなお母さん，お父さん
 母娘のつながりが強すぎで，パパの居場所がない おばあちゃんのお母さん化
 イクメンパパの期待と負担など
 ママとおばあちゃんのトラブル

２．子育て家族のサポートのコツ
１．パパ・ママとの付き合い方
・子育て1年生と思って応援と見守りを！
・家族だから・・・はちょっと待って。
子育てのことはママはナーバスになりがち。
・コミュニケーションの基本は会って話すこと。
・孫がいるだけで幸せ❤
２．孫との付き合い方
１）付き合い方のポイント
・親のサポートをしましょう。
・しつけではなく，思いやりや優しさのこころを育む
・親が自信を持てたり，成長が実感できる関わり
２）叱るポイント・家族のルールを確認しましょう
３）頑張りすぎない工夫
・自分の時間，お金，体力と相談
・子育ては大変だね！と共感することはとても大切

子どもを預かってママを一人にするのではなく，ママを外に連れ出しましょう！

２．最近の育児（こんなことが変わりました）✿出産時の病院での沐浴⇒ 皮膚のバリアを保つため沐浴はあまりしません。
せっけんで顔も体もしっかり洗います。
✿母乳とミルク⇒ 母乳を勧めていますが無理はしません。
スキンシップ重視で乳房の消毒はしません。

✿断乳⇒ 卒乳（自然な乳離れを待つ）1歳以上でもＯＫ✿白湯・果汁⇒ 母乳を与える。
果汁はすすめません。

✿抱き癖⇒ スキンシップが大事です。泣いたら抱っこ✿離乳食⇒ アレルギーのこともあるので，なるべくゆっくり。

✿日光浴⇒ 紫外線対策も大事です。

✿洋服⇒ なるべく薄着で掛物で調節２．子育て家族へのＮＧワード
１．よそとの比較はしない
２．できないことを言わない（おっぱい出てないんじゃない？）
３．発達・発育の不安（小さいんじゃない？遅いんじゃない？）
４．仕事や保育園に関することは口を出さない
５．おむつのこと
６．赤ちゃん泣いているじゃない！
７．生活に関すること（もっと・・したら？） 掃除や洗濯のことほどほど育児のすすめ２．たまご（他孫）サポートのすすめ

少子化，核家族化から，子育て期のパパ・ママのことは忘れがち！
Ｑ．赤ちゃんが泣いたら・・・《今どきのお母さんの答え》
A. まず窓を閉める（ますます家にこもってしまう）
孤独な子（孤）育てになりがち‼
周りの温かな目がとても大事！

３．産後うつ病のはなし

晩産化⇒サポート不足
母親の高学歴・社会的地位⇒成功体験・被援助力↓
不安「初めてのことばかり・・・」
・子どもと接するのがはじめて緊張「よいお母さんにならなくては・・・」
・完璧を求める

孤独感
・子どもを育てる全責任を負っているという重圧・密室での育児内分泌の激変
母親になったことによる環境の変化
育児疲労

周産期のメンタルヘルスの問題（こころの病）
育児不安，マタニティブルーズ，産後うつ病，産褥精神病 ｅｔｃ．

３．産後うつ病のはなし
出産後３ヵ月ごろまでに抑うつ症状が現れるが、とくに産後１ヶ月ごろにピークがあり、２週間以上持続する≪症状≫
睡眠困難や疲労感、興味や楽しみの喪失、「自分は母親として十分に赤ちゃんの世話ができない」といった自責感、さらに、子殺しを含めた自殺について思いめぐらすな
どのうつの症状が現れる。
 一般のうつに比べて不安・焦燥感が強くなる特徴がある
 症状が多彩で、重症になりやすい 軽症は，育児疲れとして見逃されやすい
 周産期（妊娠～出産～産後1年）の死亡率の第1位は自殺
食欲がない
眠れていない泣いたり，イライラしたり感情が不安定
表情がすぐれない⇒ ほっておけばよくなる ×
できないことをやってあげるだけではよくならない。
専門家へ相談を（地域の保健師さん，産婦人科，心療内科など）

４．最後に家族のコミュニケーションシートを作ってみましょう！
✿ パパ・ママに自分たちのしたい子育て✿ 祖父母にしてほしいこと✿ お孫さんとやってみたいこと✿ パパ・ママ・孫にしてあげたいこと
●全日本クラブソフトテニス選手権大会●（神奈川県版）
１ 日時

令和５年 10月21日（土）10月22日（日）受付
８時～
競技開始 ９時～

開会式

８時30分～

受付
８時～
競技開始 ８時15分～（予備日なし）２ 会場

千葉県白子町サニーテニスコート他(砂入り人工芝 90面)
〒299-4215 千葉県長生郡白子町中里 5333 他
TEL 0475-33-2133（ホテルサニーインむかい）

３ 種別

男子・女子団体戦

４ 大会試合球男子 ケンコーボール

５ 前日練習10月20日(金) 午後1時～午後5時 無料
千葉県白子町サニーテニスコート

６ 参加資格（１）実業団以外の社会人クラブチームとする。なお、チーム登録者は実業団関係大会に重複して出場することはできない。
（２）日本学連登録以外の学生は出場することができる。
（３）日本連盟と所属国の連盟が認めた外国チームは出場することができる。

女子 ダンロップ（４）出場選手は参加チームで会員登録をしていること。（ただし選手を兼ねない監督はこの限りではない）（５）公認審判員制度の有資格者であること。なお、技術等級制度の資格を所持していることが望ましい。
（６）チームの編成単位は各都道府県に登録した１所属団体単位とする。
（７）2023年度開始から本大会までに所属団体を移動した選手（選手を兼ねる監督を含む）は、本大会に出場できない。
（８）申し込み後、チーム間の選手変更（AとB等）は不可とする。
（９）(2)の外国チームについては、(4)～(8)は対象外とする。
７ チームの編成

８ 試合方法（１）年齢制限はしない。
（２）監督1名・選手4名以上8名以内で1チームを編成する。監督は選手登録（同一登録団体に限る）をすれば選手を兼ねることができる。ただし選手5名以内でチームを編成する場合は受付時に競技委員長まで届け出ること。
A・Bチーム及び男子チーム・女子チーム等の複数チームが出場する場合の監督の兼任はできない。
（１）ルールは(公財）日本ソフトテニス連盟ソフトテニスハンドブックによる。（７ゲームマッチ）（２）3ペアによる点取り対抗戦。
（３）対戦の都度オーダーを変えてもよい。
（４）予選リーグ戦と決戦トーナメント戦により行いコンソレーションも実施する。
ただし、雨天等により試合方法を変更する場合もある。

９ 参加料

全種別とも1チーム 21,000円
会員制度の未登録者が含まれる場合 31,000円※申込時に選択した支払方法で支払うこと。また、参加申し込み後の参加料は返金しない。

10 申込方法

大会申し込みは、（公財）日本ソフトテニス連盟のホームページ「会員登録」の画面から「支部大会申込システム」により行うこと。（申込方法変更の場合は県連HPでお知らせします）※参加料は、システム入力後、速やかにコンビニ又は銀行等のATMからお支払いください。
※会員登録と同様に入金が完了しないと申込手続きは完了しません。

11 申込期日８月23日（水） ※FAX・電話・期日後の申し込みは一切受け付けない。

全日本クラブ12 参加の条件（１）新型コロナワクチンを接種していることが望ましい。
（２）日本連盟ホームページ掲載の「ソフトテニス大会等の開催における感染拡大予防ガイドライン(2023.2.25改訂版）」に記載されている内容に従うこと。
（３）ユニフォーム及びシューズは、「ユニフォーム等の着用基準」を遵守した製品を着用すること。
なお、ユニフォームはチームとして同一のものを着用することが望ましい。
（４）ラケットは、日本連盟の公認マークが添付されたものを使用すること。
（５）選手変更をする場合「選手変更についての取扱い」記載内容を遵守すること。
なお、選手を変更・追加できる総数は、当初の申し込みより2名以内とする。（選手を兼ねない、部長・監督は除く）（６）所定時刻までに受付を完了し、開会式にはユニフォームを着用の上、必ず参加すること。
（７）2022年度優勝チームは、優勝杯を整備し開会式において必ず返還すること。
（８）日本連盟指定のゼッケンを着用し、必ず四隅を止めること。
（９）入賞チームは、ユニフォームを着用の上、必ず表彰式等に参加すること。
（10）公認審判員ワッペン、及びイエローカードを携行し、審判を担当するときはワッペンを左胸に着用すること。
（11）参加者は、大会前に健康診断を受ける等、大会期間中は健康管理に十分留意すること。また、健康保険証を持参すること。
なお、大会期間中における会場への移動、駐車場内、試合中、その他の事故について、大会主催者は一切の責任を負わない。
（12）本大会に係わる映像等の広報についての活用と一切の権利については、日本連盟に帰属し、承諾するものとする。

13 その他（１）日本連盟への申し込み及び参加料の送金は県連盟でまとめて行うが、本大会の交通費・宿泊料等は各自の負担とする。
（２）参加料は天候等の状況により中止となった場合でも返金しない。
（３）本大会では、参加者全員がドーピング検査の対象となる可能性があります。
検査対象となると、写真付きの身分証明証(免許証・学生証等)が必要となる為、必ず持参して下さい。

全日本クラブ
納入場所A
地下１階搬入経路

搬入／荷捌室
開口部寸法：幅4.6ｍ／高3.8m
10tトラック停車可能EV

開口部： 2.5m×2.5m
カゴ内：3.0m× 3.0m ×2.5m

A納入場所B
３階搬入経路B
第２１３回（令和６年２月１８日施行）

１級原価計算・工業簿記
第１問 「原価計算基準」の内容に準拠した語句選択問題を出題しました。
「原価計算基準」
における各種用語の正確な意味や実務上の取り扱いに加え，例外事項に関する記述などについても意識して学習してみてください。
1. 原価計算の一般的基準に関する問題です。基本的には製品，仕掛品，半製品が原価計算対象となります。本問は「原価計算基準」六(一)からの出題になります。
2. 原価部門の設定に関する問題です。直接製造作業の行われる部門を製造部門，製造部門に対して補助的関係にある部門を補助部門といいます。本問は「原価計算基準」一六からの出題になります。
3. 原価の費目別計算に関する問題です。原価要素は原則として形態別分類を基礎とし，これを直接費と間接費に大別し，必要に応じて機能別分類を加味することとなります。
本問は「原価計算基準」十からの出題になります。
4. 連産品の計算に関する問題です。同一行程において同一材料から生産される異種の製品で，相互に主副が明確に区別できないものは連産品となります。本問は「原価計算基準」二九からの出題になります。
5. 仕損費の計算および処理の問題です。仕損が補修によって回復できる場合は補修指図書に集計された製造原価を仕損費とし，本問のように補修によって回復できない場合は代品指図書を発行し原価を集計します。本問は「原価計算基準」三五からの出題になります。
6. 標準原価計算の目的に関する問題です。標準原価計算の目的には原価管理のほかに，標準原価を勘定組織の中に組み入れることによって記帳を簡略化し迅速化するという目的があります。本問は「原価計算基準」四十(四)からの出題になります。
第 2 問 製造業における仕訳の問題です。すべて過去問題を参考に出題しています。
1. 先入先出法による材料の消費額の問題です。
消費した 2,200kg のうち，520kg は@￥660，残りの 1,680kg は@￥680 として計算します。
2. 工場消耗品の消費に関する問題です。月初棚卸高￥113,000＋当月購入高￥1,233,000－月末棚卸高￥146,000＝￥1,200,000 が消費額となり，製造間接費勘定に振替えられます。
3. 賃金の支払いに関する問題です。総支給額の￥3,143,000 から社会保険料および所得税等の￥403,000 を差し引いた￥2,740,000 が当座預金から支払われることとなります。
4. 副産物の処理に関する問題です。第 2 工程の終点時点で集計されていた￥3,288,000 から副産物の評価額￥93,000 を控除した￥3,195,000 が主産物の完成品総合原価として1

製品勘定に振替えられます。
5. 本問は仕損が補修によって回復不能（全部仕損）のため，代品製造のための製造指図書を発行した場合の問題です。旧製造指図書である＃101 の見積売却価額￥43,000 を集計された製造原価￥562,000 から控除した￥519,000 を仕損費として処理します。
6. 工場会計が本社より独立している場合の工場側の返品の仕訳です。倉庫および製品勘定は工場に設けられているため，返品が発生した際，製品は工場に戻ってきます。対して販売は本社が行っているため，貸方は本社勘定になります。
第３問 連産品原価計算表の問題です。製品は X，Y，Z の三種類がありますが，連産品なので，最初にまとめて連結原価を計算した後，各製品ごとにあん分することとなります。
まず，等価係数は正常市価を基準で決められているため，X 製品の@￥400 を 1 とすると，@￥1,600 の Y 製品は 4，@￥1,200 の Z 製品は 3 となります。これらに各製品の生産量（X製品 3,500kg，Y 製品 1,200kg，Z 製品 2,200kg）を掛けると，X 製品 3,500，Y 製品 4,800，Z 製品 6,600，合計 14,900 という積数が計算できます。
連結原価は，月初仕掛品￥518,000＋材料費￥1,635,000＋賃金給料￥1,429,000＋経費￥662,000－月末仕掛品￥668,000 円＝3,576,000 円と計算することができます。これを積数に応じて各製品にあん分します。
⚫

X 製品：￥3,576,000×⚫

Y 製品：￥3,576,000×⚫

Z 製品：￥3,576,000×

3,500＝￥840,000

14,9004,800＝￥1,152,000

14,9006,600＝￥1,584,000

14,900

このあん分原価を各製品の生産量で割ると単位原価が計算できます。
⚫

X 製品：￥840,000÷3,500kg＝@￥240⚫

Y 製品：￥1,152,000÷1,200kg＝@￥960⚫

Z 製品：￥1,584,000÷2,200kg＝@￥720

X 製品勘定については，借方に前月繰越￥128,000 円と上で計算した仕掛品勘定からの振替え￥840,000 が記入され，合計￥968,000 となります。売上原価の計算は平均法であるため，この合計額のうち当月販売数量 3,600 ㎏分の￥871,200 が売上原価に，月末棚卸数量400kg 分の￥96,800 が次月繰越となります。
第 4 問 本問は，2 つの工程を経て汎用的な製品を大量生産している企業が工程別総合原価計算を採用している場合の問題です。第 1 工程の完成品がすべて第 2 工程に振り替えられるわけではなく，一部は半製品として倉庫に保管されることに注意が必要です。また，各工程の月末仕掛品の評価は，第 1 工程が平均法，第 2 工程が先入先出法によって行われ2ているため，問題の設定にも注意しながら学習を進めてください。
過去にも類似の問題が出題されていますので，条件設定の違いも意識しながら学習を進めてみてください。

3
“Terms and Conditions for Direct Debit Account for Bill Payment” COMPARISON TABLE(Revised text is underlined)
Current wordings

New wordings

6. SMBC Trust Bank, whenever any rational

6. (Deletion)

reason exists, may amend these Terms andConditions without giving prior notice to theDepositor as of the date designated by SMBC
Trust Bank. SMBC Trust Bank shall notify theDepositor the changes in such a manner asprescribed.

SMBC Trust Bank Ltd. 規改（英）2308

1/1
平成 30 年 11 月
第 39 回「昭和 38 年卒同期会」のご報告◆開催日時：平成 30 年 11 月 10 日（土）17 時~◆会
場：丸の内二重橋ビル 5F 日本外国特派員協会大ホ－ル
今年は 10 月に竣工した丸の内二重橋ビルに移転したばかりの新しい日
本外国特派員協会の大ホールで開催され、101 人の同期生と 4 人の同伴夫人が集い、和やかに楽しいひと時を過ごせました。
司会者の開会の挨拶後に、昨年の同期会以降に亡くなられた同期生 3 人（嵯峨根勝郎君、後藤征夫君、大戸俊明君）及び川崎春彦先生を含めた 4人の方の冥福を祈って黙祷を捧げました。
その後、昨年政界を引退し、今年旭日大綬章を受章された丹羽雄哉君のスピーチ、前麻布学園校長氷上信廣君の乾杯で歓談となり、旧交を温めたり、近況の話など思い思いの時間を過ごしました。
歓談と食事の時間も終わりに近づいた頃、ベースボールマガジン「相撲」の元編集長の下家義久君に「相撲甚句」を唄って貰いました。
最後に今年度幹事の登壇後、来年度幹事の川島一矩君、田中正之君、安田 中君、吉岡清昭君の内、当日欠席の田中君を除く 3 人が一言挨拶されました。
そして森 孝君のリードで校歌を歌い、山口寛夫君のリードでエールを交換し、来年もまた元気に参加することを祈念し閉会となりました。
引き続き、丸の内二重橋ビルの向かいの国際ビル地下 1 階の居酒屋「晴」
での二次会には 23 名参加し、一次会とはまた違った雰囲気で、大変盛り上がり、平成 30 年の同期会も盛会のうちに無事終了しました。

平成 30 年同期会幹事：立山健、對木正美、西村元、松本幸夫
Kantō League, Big 8, Amino Vital Field, Tōkyō, September 11, 2016
Senshū University Green Machine
770014
Kokushikan University Rhinoceros
3213330--------------------------------------------------------------------------------------------------7-0Uchimura
1 yard run (H. Satō kick) (1-3:23)
7-3
Nakamura
27 yard field goal (1-7:30)
7-10
Komoto12 yard run (Nakamura kick) (2-4:44)
14-10 Uchimura
44 yard run (H. Satō kick) (2-7:40)
14-17 Ioroi
13 yard pass from Komoto (Nakamura kick) (2-8:04)
14-24 Tsubahara
32 yard pass from komoto (Nakamura kick) (2-10:13)
14-27 Nakamura
35 yard field goal (3-4:45)
14-30 Nakamura
25 yard field goal (4-2:31)
Attendance: 597

Team Statistics----------------First Downs

Green Machine----------------11

Rhinoceros-----------16

Rushing PlaysNet Yards Rushing

35
183

35
172

Attempts-Completions
Net Yards Passing

13-450

16-11122

221

Penalties-Yards

3-25

3-21

Time of Possession

11:39

25:21

Fumbles Lost
Interceptions

Individual Statistics---------------------Rushing:
Green Machine – Yūta Uchimura 13-133, Gintarō Harashima 6-27,Tomoya Kaneko 5-18, Takanori Kobayashi 11-5
Rhinoceros – Kairi Kawashima 5-48, Hideto Arakawa 6-42, Eiji Takahashi 4-30,Hiroki Ōishi 4-17, Yūya Komoto 6-17, Yamato Suzuki 1-9, Kōichi Deguchi 1-5,Takurō Tsubahara 2-5, Gun Mariko 6-(-1)
Passing:
Green Machine – Takanori Kobayashi 13-4-50-2-0Rhinoceros – Yūya Komoto 16-11-122-1-2
Receiving:
Green Machine – Hayato Arai 2-30, Tomoya Kaneko 2-20
Rhinoceros – Takurō Tsubahara 7-81, Takuto Umeki 2-21, Masahiro Ioroi 2-20

(Source: Kantō Collegiate Football Association)
専教振主催研修会●専修学校教職員向けキャリア･サポーター養成講座
8 月 17 日から 19 日までの 3 日間、東京都・日本電子専門学校を会場として、専教振主催「専修学校等教職員向けキャリア・サポーター養成講座」【東京会場】が開催された。本講座は、専修学校等でのキャリア・サポート＜学生生徒が自分自身のキャリア（仕事人生）を主体的に設計・選択・決定できるように支援すること＞を推進するために、教職員が有すべきマインド（態度や姿勢・考え方）を養成することを目的としている。
講師は、専教振認定キャリア・サポーター養成トレーナーの船山世界氏（日本電子専門学校総務部長）。受講者は全国より参加した専修学校等教職員 22 名。
講座はカリキュラムに基づき、1 日目は「若者を受け止めよう」、「仕事、キャリア、キャリア開発」、2 日目は「キャリア・サポートのためのコミュニケーションスキル」、「自己理解の促進」、3 日目は「仕事理解とキャリア・ガイダンス」、「キャリア・サポートの姿」をテーマに進められた。
また、同内容の講座【大阪会場】が 8 月 24 日から 26 日までの 3 日間、大阪府・ホスピタリ
ティツーリズム専門学校大阪において、受講者 16 名を得て開催された。講師は同じく専教振認定トレーナーの西田君美雄氏（Office W-Planning 代表）。
両会場とも、グループワークを中心とした体験学習スタイルによって所定の全プログラムを実施し、全日程を終了した。今後、講座の修了を認められた者は、「キャリア・サポーター」として認定・登録される。
なお、本講座は、専教振主催以外に、同一カリキュラムに基づき、今年度は、5 月に北海道・経専学園、8 月に島根県・坪内学園、（社）長野県専修学校各種学校連合会、（社）静岡県専修学校各種学校教育振興会においてもそれぞれ開催されている。
●第 16 回ビジネス教育指導者研修会
今回で第 16 回を迎える「ビジネス教育指導者研修会」が、8 月 4 日から 6 日まで、東京都・クロスウェーブ府中で開催された。この研修会の目玉は、教員の要である授業力を磨くため「教育実習」を実施し、講師・仲間のフィードバックを受ける点だ。自らの授業に対して気付きを得られると受講生に評判だ。質の高い職業教育のできる人材の養成を目的として毎年８月に実施。今回の参加者は 16 名。
開講にあたり中村徹専教振副理事長から激励の挨拶があった。初日は、桝田嘉生講師によるアイスブレイクを兼ねた参加者の自己紹介を行い、グループに分かれ課題実習を行った。午後からの教育実習は、各参加者が 18 分間の模擬授業を行ったあと、講師と受講者の講評を 10 分間受ける形で行われ、２日目の夕方まで続けられた。全員の実習が終了した後、再度グループに分かれ教育実習の振り返りが行われた。夜には懇親会が開かれ、講師と受講者が研修会の内容や日頃の職業教育などについて積極的に意見交換を行った。最終日は、インターコンチネン
タル東京ベイ研修担当部長立石貴子氏、有限会社プライド代表取締役岩田直樹氏を迎え「企業が求める人材」とその教育についてディスカッションを行った。古垣みゆき講師による「教師のあり方」‐学習意欲を喚起するには‐をテーマにグループワークが行われた後、ひとりひとりが学んだことをどう行動に移すか“アクションプラン”にまとめ発表、閉講となった。
【参加校】（都道府県・五十音順）
福島県・ケイセンビジネス公務員カレッジ、群馬県・中央情報経理専門学校、中央情報経理専-1-

門学校高崎校、埼玉県・中央情報専門学校、千葉県・国際トラベル＆ホテル専門学校、国際理工専門学校、東京都・国際理容美容専門学校、日本工学院八王子専門学校、愛知県・名古屋製菓専門学校、大阪府・高津理容美容専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関西、岡山県・岡山
科学技術専門学校、福岡県・麻生建築＆デザイン専門学校、専門学校西鉄国際ビジネスカレッ
ジ、沖縄県・専門学校沖縄中央学園-2-
2024 年 6 月吉日
上井草サッカースクール
会員の皆さまへサマータイム導入のご案内（7 月～9 月）
日頃より、上井草サッカースクールの活動ならびに運営へのご理解とご協力、誠にありがとうございます。
さて、この度は昨今の夏場の酷暑を考慮し、7 月～9 月のスクール開催時間の変更（サマータイム）のお知らせいたします。スクール全体の開始時間を遅らせ、クラス間の時間を詰めることでより安全な時間帯での活動を予定しております。
記1.

対象クラス：全クラス

2.

変更理由：夏場でも安心してスクールに通っていただける環境を提供する為

3.

変更前の開催時間/変更後の開催日時間

＜変更前＞
年少

15:20-16:00

年中・長15:20-16:10

1・2 年

16:20-17:20

3年

16:20-17:30

4・5・6 年17:40-18:50

＜変更後＞
年少

15:50-16:30

年中・長15:50-16:40

1・2 年

16:40-17:40

3年

16:40-17:50

4・5・6 年17:50-19:00

また、何か少しでも気になったことがあれば、ご遠慮なく担当コーチにご相談ください。
何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。
※スクール開催日については追加日等もございますので随時 HP 上のカレンダーでご確認をお願いいたします。
TAC 杉並区上井草スポーツセンター 指定管理者
TAC・FC 東京・MELTEC 共同事業体
電話:03-3390-5707
地元企業と連携し、測量と施工技術を学びました【建築都市工学科】
地元企業の株式会社真幸土木の現場職員の方に講師として来校していただき、実際の現場で実施されている測量や施工技術について学びました。建築都市工学科２年生にはセオドライト測量技術を、建築都市工学科３年都市工学コースの生徒には測量と施工技術を指導していただきました。
生徒は真剣に取り組み、普段の専門教科での学びを深化させるとともに、生徒自身の将来の職業選択の一助になったようです。
１ セオドライト測量実習（２年生）

２ 研究成果の周知

２ 丁張り実習（３年生）

３ 側溝据え付け実習（３年生）

４ トータルステーションの測量実習（３年生）
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精 神 神 経 学 雑誌巻

頭第 118 巻 第 2 号（2016）63 頁

言
テロリズムから新しい専門医制度について思う
岸本年史

日本精神神経学会理事

Toshifumi Kishimoto2015 年 11 月 13 日に，パリで同時多発テロ事件が起こり，フランスのオランド大統領は「フランスは戦争状態にISIL（イラン・レバントのイスラム国）の誕生も，アンチテーゼとしてあるのではなかろうか．

ある」と述べ，テロと戦うことを宣言した．新聞では大き

さて，機構認定の新専門医制度である．この制度は「プく報じられていないが，トルコのアンカラでも死者が 100

ロフェッショナルオートノミー」に基づいて中立的な第 3

人を超す大惨事のテロが 10 月 10 日に起こっている．1914

者機関（日本専門医認定機構）が運営する．このプロフェッ年と似ている状態にあると危惧するのは私だけだろうか．

ショナルオートノミーは，現在の問題とも無関係ではな1914 年 6 月に，オーストリア皇太子夫妻がバルカン半島のい．ドイツの戦争犯罪を裁くニュールンベルク裁判でユダサラエボで暗殺され，オーストリアは 7 月にセルビアに宣ヤ民族の抹殺と医学実験という医学の犯罪が顕になった．

戦布告し，第 1 次世界大戦が勃発した．現代の中東問題にナチスはアーリア人種以外を動物とみなして医学実験をつながる時代でもあり，大元をたどれば，ほぼ 1 世紀前，行っていた．この状況を直視したのが 1947 年のニュールン

オスマン・トルコの瓦解と英仏列強による地形・人種・宗ベルクコードであり，これを契機に世界医師会（WMA）が教をないがしろにした国境画定に行き着く．イギリスは結成された．WMA は，ナチスドイツの大虐殺に多数の医1915 年に，メッカの太守であるフサインと「フサイン・マ師が関与していたことから，医の倫理を発表し，各国の医クマホン協定」を結び，第 1 次大戦における対オスマン帝師会にプロフェッショナルオートノミーを推奨してきた．

国戦協力を条件にアラブの独立国家の建設支持を約束した

わが国においても他人ごとではなく日中戦争から 1945 年が，反故にしている．つまり 1916 年に結んだ「サイクス・の終戦まで人道に反する医学実験を行っていた．1951 年にピコ協定」で，イギリスはアラブを裏切り，イギリス，フ日本とドイツは，医学犯罪を謝罪して WMA に加盟するこ

ランス，ロシアでオスマン帝国の領土を分割し，それぞれとが許された．このプロフェッショナルオートノミーは，が支配することを決めた．第 2 次世界大戦後に独立するま1987 年の WPA マドリッド宣言から汎用されている．プロでシリア・レバノンはフランスが，イラク・ヨルダン・パ

フェッショナルオートノミーは，医師専門職としての自律レスティナはイギリスが統治した．解決の目途が立っていであり，端的に言うと，患者・医師以外の国や製薬企業なない「パレスティナ問題」も，その発端はイギリスが行っどの外部による規制をうけず，自律し積極的に行動するこたもう 1 つの外交政策である「バルフォア宣言」にある．とである．さらにその自律は唯我独尊的なものであってはロックフェラー財閥の資金援助をうけ，1917 年のバルフォならないのは当然であろう．

ア宣言で，「パレスティナにユダヤ人のふるさとを建設す

新しい専門医制度が患者や医師の自律を妨げることのなることを支援する」と約束したため，第 2 次世界大戦後イいように作り上げることが必要である．医師主導の職業規

スラエル建国，中東戦争が起こっている．これらにより，範のシステム，すなわち専門医制度は，法令のように外部トルコ・イラク・イラン・アルメニアに分断されたクルドから規制をうけるものであってはならず，私利的内部保護

人問題，パレスティナ問題という 2 つの大きな民族問題が的であってはならず，公平合理的な透明性を備えたもので生じた．19 世紀の民族自決・主権国家という近代ヨーロッあるべきである．新しい専門医制度においても，患者の生パの作った概念により，ユダヤ人は差別され，第 2 次大戦

活の場面を意識しながら日常臨床や研究に励み進めること

中には，ナチスドイツによる大虐殺があり，多くのユダヤができることを切に願い，またそうなるように努力したい．

人が悲願の独立国家に入植した経緯があった．21 世紀の
公益社団法人 全国労働基準関係団体連合会

女性活躍推進に関する行動計画

当団体は、女性の活躍を推進するために、以下のとおり行動計画を策定し、目標達成等を目指して継続的な取組に努めます。
１

計画期間
令和５年１２月１日～令和８年 3 月 31 日

２

目標
(１)

労働時間の短縮(２)年次有給休暇の取得促進
年次有給休暇の取得率を５％以上（令和４年度比較）向上させます。
年次有給休暇の取得率７０％以上の者の割合を８５％以上とします。
(３)柔軟な労働時間制度の選択

３

取組内容

(１)労働時間の短縮
トップから定期的に労働時間短縮に関する強いメッセージを発信とともに、①ノー残業デーの設定、②毎月、全体の労働時間の推移を全職員で共有し、労働時間短縮への意識付けを強めること、③チーム内の業務状況の情報共有と上司による業務の優先順位付け等のマネジメントの徹底、③管理者・担当の部長の積極的な関与によって、業務負担の偏在を防止しながら労働時間の短縮を進め、職員の健康確保の一層の充実を図ります。
(２)年次有給休暇の取得促進
職員間で偏りのない年次有給休暇の取得促進を図るため、労使協議の上、時間単位年休、半日単位年休の運用や、計画年休の設定、連続休暇の取得の推進、取得率の低い者に対す取得勧奨等に取り組みます。
(３)柔軟な労働時間制度の選択
時差勤務や在宅勤務の制度など仕事と生活の調和を図りやすい労働時間制度を適時に選択可能な職場風土の定着を図ります。
薬価基準収載

日本標準商品分類番号871319

抗アレルギー点眼剤
オロパタジン塩酸塩点眼液

OLOPATADINE Ophthalmic Solutions “SANWA”（実物大）Φ20mm×49mm

UVカット点眼袋

専用アプリにてGS1コードを読み取ることで、最新の添付文書を確認することができます。

医療安全に配慮した工夫● 点眼容器本体に遮光機能のある容器を使用しています。
● 目視にて残量を確認することができます。
● シュリンク包装により、開封・未開封を識別することができます。

【禁忌】（次の患者には投与しないこと）
本剤の成分に対して過敏症の既往歴のある患者
その他の使用上の注意はDI面をご覧ください。

製品情報に関するお問い合わせ先
共創未来ファーマ お客様相談室

TEL.050-3383-3846

2021年12月作成

禁忌を含む使用上の注意の改訂に十分ご留意ください。

Drug Information

日本標準商品分類番号871319

抗アレルギー点眼剤

オロパタジン塩酸塩点眼液

貯法：遮光・室温保存使用期限：製造後3年（外装に表示の使用期限内に使用すること）

3. 妊婦、産婦、授乳婦等への投与【禁忌】（次の患者には投与しないこと）
本剤の成分に対して過敏症の既往歴のある患者

売

加名物させること。
［動物実験（ラット、経口）で乳汁中への移行及び出生児の体重増加

オロパタジン点眼液0.1%「三和」
1mL中「日局」オロパタジン塩酸塩1.1mg（オロパタジンとして1mg）
リン酸水素Na水和物、ベンザルコニウム塩化物液、等張化剤、pH調
節剤
無色〜微黄色澄明の無菌水性点眼液

性ると判断される場合にのみ投与すること。
［妊娠中の投与に関する安全性は確（2）授乳中の婦人に投与することを避け、やむを得ず投与する場合には授乳を中止

成 分・含 量添（1）妊婦又は妊娠している可能性のある婦人には、治療上の有益性が危険性を上回立していない。］

組成・性状
販

承認番号 30300AMX00317000
薬価収載2021年12月
販売開始
2021年12月

pH：6.8〜7.2状抑制が報告されている。］
4. 小児等への投与
低出生体重児、新生児、乳児に対する安全性は確立していない（使用経験がない）。
5. 適用上の注意（1）
投与経路点眼用にのみ使用すること。
（2）投与時患者に対し次の点に注意するよう指導すること。

浸透圧比：0.9〜1.1

1）点眼のとき、薬液が眼瞼皮膚等についた場合は、すぐにふき取ること。
2）薬液汚染防止のため、点眼のとき、容器の先端が直接目に触れないように注

効能・効果意すること。
3）本剤に含まれているベンザルコニウム塩化物は、ソフトコンタクトレンズにアレルギー性結膜炎吸着されることがあるので、点眼時はコンタクトレンズをはずし、10分以上経過後装用すること。

用法・用量
通常、1回1〜2滴、1日4回（朝、昼、夕方及び就寝前）点眼する。

取扱い上の注意
安定性試験

使用上の注意

最終包装製品を用いた加速試験（40℃、相対湿度75％、6カ月）の結果、オロパタジン

1. 重要な基本的注意（1）本剤はベンザルコニウム塩化物を含有するため、含水性ソフトコンタクトレンズを装用したまま点眼することは避けること。
［「適用上の注意」の項参照］（2）本剤の使用により効果が認められない場合には、漫然と長期にわたり投与しないよう注意すること。

点眼液0.1％「三和」は通常の市場流通下において3年間安定であることが推測された。

包装
オロパタジン点眼液0.1%「三和」

2. 副作用
本剤は使用成績調査等の副作用発現頻度が明確となる調査を実施していない。

5mL×10本

その他の副作用
下記のような症状又は異常があらわれた場合には、投与を中止するなどの適切な処置を行うこと。
頻度不明
眼痛、角膜炎、そう痒症、眼刺激、眼瞼浮腫、眼の異常感、充血、眼瞼炎、眼脂、結膜濾胞、結膜出血、眼瞼湿疹、眼瞼紅斑、流涙増加、眼の異物感、眼部不快感、眼瞼障害、眼乾燥、眼瞼縁痂皮、霧視、眼瞼痛

眼精 神 神 経 系 頭痛、味覚異常、めまい
肝そ

臓 ALT（GPT）上昇、AST（GOT）上昇の他

ヘマトクリット減少、尿中ブドウ糖陽性、接触性皮膚炎、口内乾燥、悪心、過敏症、咽喉乾燥

詳細は添付文書等をご参照ください。

（2021年12月作成 第1版 添付文書）

薬物動態● 生物学的同等性試験
オロパタジン点眼液0.1％「三和」は、標準製剤の分析結果に基づき添加剤の種類及び含量（濃度）が標準製剤と同一となるよう処方設計を行ったものであり、pH、粘度、浸透圧などの物理化学的性質が近似することから、生物学的に同等とみなされた。

A000003507