アキレスのCSR

2015
詳細 版

企業理念

「社会との共生」＝「顧客起点」「顧客起点」のもと、お客様の真の満足と感動を戴ける製品の創造とサービスの提供を通して、豊かな社会の実現に貢献する。

トップメッセージ

ステークホルダーの皆様に新たな発見と驚きと感動をもたらす会社へ
アキレスの企業理念の中にあったのは、アキレスの海外売上比率は現在17〜18％ですが、グローバル展開を積極的に進めることで、将来的にはこれを30％程度まで

まぎれもなく「CSR」
でした。

高めたいと考えています。

アキレスの「瞬足」シリーズは、いまや子どもたちに絶大な人

同業他社にはない武器で、気を誇るシューズブランドです。このシューズ事業に代表されるように、私たちの製品の多くは常にお客様の身近に存在して次世代への可能性を追求しています。

います。私たちは創業以来、「社会との共生」＝「顧客起点」という企業理念のもと、お客様の声に真摯に耳を傾け、より良いも

2014年度は、さまざまな改革を決断した変革の１年でもあのづくりに生かすことで、地球環境や社会と共生していくことりました。中でも、業務の効率化を狙いとした2015年2月の北を自らの使命としてきました。つまり、CSRという言葉を意識

新宿への本社移転は、68年の歴史の中でも大きな転換点となる

する以前から、CSRをその企業活動の中に思考してきたのです。

ことでしょう。また2016年1月には、山形県金山町にウレタン加工会社を新設します。これは豊かな自然と共に生きる金山町

シューズ事業の枠を超えて、の考え方に共感しての進出ですが、同時に町の過疎化や高齢化、雇用の問題に新たな選択肢を提示するものでもあります。CSR

さまざまな社会課題に対応しています。

を全社的な取り組みとして実践し、多くのステークホルダーの考えてみれば、株価や売上高、ブランド力など企業を評価す

皆様に新たな発見と驚きと感動をもたらす会社へ。グローバルる基準にはさまざまなものがあります。私たちにとって大切なな視点で見た優位性を生かすとともに、同業他社にはない新素のは、アキレスの企業価値をいかに高めていくかであり、CSR

材開発力を武器に、私たちはこれからも次世代への可能性を追を高品位に追求することもその一つと考えています。今でもア求し続けていきます。

キレスと言えば、多くの人が「あの靴の…」と答えることでしょ2015年9月う。しかし、もはやアキレスをシューズ事業だけで語ることはできません。社会的課題への対応としてニーズが増加する省エ
ネルギー関連製品、インフラ関連製品、環境対応製品、スポー
ツ健康関連製品など実にさまざまな製品を送り出しています。
加えて、子どもたちの足の健康を考える「足育（そくいく）活動」など、人々をより豊かな暮らしへと啓蒙するさまざまな取り組みを推進しています。

事業環境が大きく変化した2014年、今、さらなる成長を模索しています。
2014年は、「イスラム国」問題や長期化するウクライナ情勢
が世界経済に不安定な影響を及ぼし、円安の定着は原油価格低下の効果を薄め、輸入原材料や製品価格を上昇させるなど私たちを取り巻く事業環境が大きく変化しました。特に為替への対応に難しい判断が求められましたが、半導体やスマートフォン
関連の静電気対策材料が好調に推移しました。今後は、2017
年の大型商業施設の省エネ基準の義務化、2020年の新築物件の省エネ基準の義務化といった流れを受けて、断熱素材を中代表取締役社長

心とした建材事業が新たな成長分野として期待されています。
アキレス株式会社

1

アキレスのCSR 2015

C O N T EN T S

このレポートについて

企業理念・トップメッセージ【報告書対象範囲】

1

事業内容

3

会社概要

4

アキレス株式会社および国内子会社※範囲が異なるものについては個別に明記します【報告対象期間】
2014年4 月〜2015年3 月

環境のために【発行時期】

環境マネジメントシステム

5

地球温暖化対策7

省エネルギー8

廃棄物削減・3R活動推進

9

大気汚染防止（環境負荷物質）9

事業場別データ

10

環境活動の歩み11

社会との共通価値創造につながる取り組み

12

前回：2014年9月
今回：2015年9月
次回：2016年9月（予定）※年1回発行【編集方針】
アキレスグループは「『顧客起点』のもと、お客様の真の満足と感動を戴ける製品の創造とサービスの提供を通して、豊かな社会の実現に貢献する」という企業理念を定め、「健康」「快適さ」「楽しさ」を感じることができる製品
やサービスを提供することが、グループにとっての重要な課題であると位置づけています。また持続可能な社会の発展に貢献する活動として、「省エネルギー化」や「地球温暖化防止」にも積極的に取り組んでいます。これらの課題への対応には株主、従業員、取引先、顧客などさ社会と共にまざまなステークホルダーとの連携した取り組みが重要

品質への取り組み

13

労働安全衛生・防火防災への取り組み

14

お客様と共に

16

株主様と共に

16

取引先様と共に

17

従業員と共に

17

地域社会と共に20であると考えています。本レポートでは、これらの活動に関する詳細な情報をESG（環境、社会、ガバナンス）で分類し、パフォーマンスデータと共に活動報告として記載しています。
【参考にしたガイドライン・原則・技術規定】
GRI「サステナビリティ・レポーティング・ガイドライン」
第3.1版
ISO-26000（社会的責任に関する手引）
ISO-14001（環境マネジメントシステム）

CSR報告ツールについて

マネジメントについて
コーポレートガバナンス

22

コンプライアンス

23

CSRマネジメント

24

※本誌
【詳細版】

【冊子版】

アキレスのCSRの考え方や取り組みについて、詳細に紹介しています。

事業部門や拠点ごとのCSRの取り組みを、数値や従業員の声を通して紹介します。

アキレスのCSR

http://www.achilles.jp/company/06/

アキレス株式会社

2

アキレスのCSR 2015

事業内容
シューズ事業
部門

シューズ事業部

キッズ、
メンズ、

レディース

KIDS

MEN’
S

キッズ

メンズ

シューズ

プラスチック
事業部門

車輌資材事業部
車輌内装用資材、一般塩ビレザー、
合成皮革など化成品事業部
一般用・工業用・
農業用フィルムなど

建装事業部
住宅用内装資材

引布販売部
防災テント、
ボート、
住宅排水管用フレキシブルジョイントなど

産業資材
事業部門・
開発営業部

ウレタン事業部
軟質ウレタン
発泡製品、
および２次加工製品
断熱資材事業部
硬質ウレタンフォーム
断熱製品、
現場発泡用硬質
ウレタンフォームなど
工業資材販売部
静電気対策製品、
反応射出成形品など

開発営業部
「アキレス
Tn-p工法」など
インフラ関連技術

チーム・
プロジェクトSTEPプロジェクト
独自の無電解めっき処理技術「STEP」

アキレス株式会社

3

アキレスのCSR 2015

LADIES’
レディース

会社概要
関 西 支 社 〒530-0005

立 1947年 5 月

設代

表者 代表取締役社長

資本

金 146 億 4 千万円

中之島セントラルタワー

伊藤 守
営

所 北海道／仙台／新潟／北関東／東京／大阪／

業

広島／九州

（国内グループ）※2015 年 3 月末
従 業 員 数 1,533人
上場証券取引所 東京証券取引所（市場第一部）
社 〒169-8885

本大阪府大阪市北区中之島 2-2-7

場 足利第一／足利第二／滋賀第一／滋賀第二／

工

美唄／九州

東京都新宿区北新宿 2-21-1

新宿フロントタワー

グループ会社●…シューズ事業部門◎…プラスチック事業部門◎阿基里斯（上海）国際貿易有限公司◆…その他●アキレス島根（株）◎ACHILLES USA, INC.

◎■アキレスコアテック（株）(HEADQUARTERS)◎アキレス大阪ビニスター（株）◎昆山阿基里斯人造皮有限公司◎アキレスウエルダー（株）◎アキレスマリン（株）●広州崇徳鞋業有限公司■東北アキレス（株）◎ACHILLES USA, INC.

■北海道アキレスエアロン（株）●興国香港有限公司(NEW JERSEY Branch)■関東アキレスエアロン（株）●崇徳有限公司■大阪アキレスエアロン（株）■榮新科技有限公司■阿基里斯先進科技股■…産業資材事業部門◎ACHILLES USA, INC.

■九州アキレスエアロン
（株）

有限公司

(DETROIT Sales Oﬃce)◆三進興産（株）◆アキレス商事（株）※その他関係会社5社

連結売上高・利益年度別推移
売上高（百万円）

営業利益（百万円）

100,000
86,80880,00081,59881,30189,05688,00660,00040,000

2,500
2,000

1,000

20,000

当期純利益（百万円)

2,506

1,500
1,854
1,537

0

1,734
1,509

1,423

1,287

29,209百万円
32.8％

2014
年度

500

913

プラスチック事業

0

10 11 12 13 14（年度）20 20 20 20 20

-356

-500

10 011 012 013 014（年度）
2
2
2
2

20

※その他、
財務情報および大株主に関する情報は有価証券報告書をご参照ください

アキレス株式会社

19,850百万円
22.3％

産業資材事業

1,000

1,962

500
10 11 12 13 14（年度）20 20 20 20 20

シューズ事業

2,000

3,000

1,500

0

セグメント別売上高

4

アキレスのCSR 2015

39,996百万円
44.9％

環境のために地域および地球規模の環境保全は、シューズ、ゴム、プラスチック製品といった化学原材料による製品の製造を中心に事業展開するアキレスにとって、極めて重要な使命です。当社は事業活動が環境と深く関わっていることを認識し、その事業活動の中で環境
方針、環境目的・目標を定めて、環境負荷低減につながる生産工程および製品づくりに努め、持続可能な社会の発展に貢献します。
※ P.5〜11で報告する数値は、ISO -14001認証取得工場の集計です

環境マネジメントシステム
点1件の指摘事項があったものの、システムは維持されている

アキレスグループ環境方針との評価でした。指摘事項については水平展開を図り、環境管理活動に反映させてレベルアップを進めました。

アキレスグループは、「社会との共生」＝「顧客起点」の
企業理念のもと、お客様の真の満足と感動を戴ける製品●ISO-14001：2004認証取得事業場 JCQA-E-0160の創造とサービスの提供を続けることを基本に、シュー足利第一工場

2001年9月拡大取得

ズ、ゴム、プラスチック製品の製造、販売を主体に事業

足利第二工場

2000年7月認証取得

滋賀第一工場2002年9月拡大取得

滋賀第二工場2002年9月拡大取得

美唄工場

2002年9月拡大取得

九州工場

2002年9月拡大取得

アキレスマリン（株）

2001年9月拡大取得

アキレスウエルダー（株）2001年9月拡大取得

関東アキレスエアロン（株）2001年9月拡大取得

大阪アキレスエアロン（株）滋賀営業所

2002年9月拡大取得

北海道アキレスエアロン（株）2002年9月拡大取得

活動を推進しています。
環境問題への取り組みは人類共通の課題であり、企業の存在と活動の必須の要件として、環境負荷の低減に主体的に活動するとともに、新たな価値を創り続けること
で、豊かで快適な社会づくりに貢献し、高い信頼を得る企業を目指します。
1. 事業活動による環境への影響を的確に把握し、環境目的・目標を定め、その実現を図ります。
2. 環境監査等により定期的に環境管理システムを見直し、継続的改善を図るとともに、環境汚染の予防を

環境管理推進組織

徹底します。
3. 環境に関係する法令・条例・協定および会社方針・製造部門最高責任者

規則等を遵守します。
4. 事業活動を通じて、環境配慮型の商品開発、地球温

地球温暖化対策部会
省エネルギー部会
PRTR 部会

環境委員会

暖化防止と省エネルギー、３Ｒ（リデュース、リユー
ス、リサイクル）の推進を行い、健全な環境の維持・環境管理責任者向上に努めます。

ISO 事務局（製造部門）
環境安全推進部

5. 事業活動が環境に与える影響を全員が認識し、適切な行動が取れるよう教育・社内広報活動に努め、環足利管轄 環境管理責任者

境保全への意識向上を図ります。

内部環境
監査員

環境管理者
会議

ISO-14001 への取り組み

ISO事務局
環境安全推進部

内部環境
監査員

環境管理者
会議

ISO事務局
滋賀総務部

公害防止
管理組織

地球環境保全のため、そしてアキレスグループの体質強化のため、環境マネジメントシステムの国際規格であるISO -14001

製造子会社

九州工場

アキレスのCSR 2015

滋賀第二工場

5

公害防止
管理組織
滋賀第一工場

維持審査が日本化学キューエイ（株）により行われました。軽欠

製造子会社

ます。2014年度は5月20〜22日の日程で、第4回更新後第2回

美唄工場

目的・目標を設定の上、継続的に環境改善活動に取り組んでい足利第二工場足利第一工場をツールとして活用し、アキレスグループ環境方針に基づいた

アキレス株式会社

滋賀管轄 環境管理責任者

環境のために2014 年度活動結果概要・2015 年度以降目標
項目

地球温暖化防止と省エネルギーの推進

廃棄物削減および
3R活動推進環境負荷物質の大気汚染防止2014 年度目標( 中長期目標を含む )2014 年度実績

評価2015 年度以降目標

掲載ページ●温室効果ガス排出量を2010年度 ●温 室効果ガス排出量は2010年
に対し、2014年度までに4%削度に対し、6%削減し目標を達減（2020年度までに10%削減）
成しました※2010年度排出係数採用○●温 室効果ガス排出量を2010年
度に対し、2015年度までに5%
削 減（2020年 度 ま で に10%削
P.7〜8
減）

●エ ネ ル ギ ー 原 単 位 を 前 年 度 比 ●エネルギー原単位を前年度比 1.3%
1%削減
削減し目標を達成しました○●エ ネ ル ギ ー 原 単 位 を 前 年 度 比
1% 削減● 3R 活 動 推 進 を 基 本 に、 廃 棄 物 ●廃棄物排出量は、生産構成の変の 排 出 量 を 2010 年 度 に 対 し、 化 も あ り、2010 年 度 比 7.5%
2014 年度までに 8% 削減（2020
増加し未達成となりました
年度までに 20% 削減）×● 3R活動推進を基本に、廃棄物の排出量を 2010 年度に対し、2015 年度までに年 10% 削減（2020 年度までに 20% 削減）○●完 全ゼロエミッション（最終処
分 率0.1%未 満 ）を2020年 度 までに達成●環 境負荷物質（DMF、ジクロロ ●環 境負荷物質の大気排出量は、メタン、トルエン、MEK、酢酸
2010年度に対し18%削減し目エチル）の大気排出量を2010年
標を達成しました
度に対し、2014年度までに12%削減（2020年度までに30%削減）○●環 境負荷物質（DMF、ジクロロ
メタン、トルエン、MEK、酢酸エチル）の大気排出量を2010年 P.9〜10度に対し、2015年度までに15%削減（2020年度までに30%削減）●仕 損費率削減（目標：対前年度 ●高い目標値を掲げ推進しました
実績20%削減）
が、未達成でした×●仕 損費率削減（目標：対前年度
実績20%削減）○●環 境配慮率 ※ の低減（目標：対前年
実績以下）※（エネルギー使用料＋廃棄物処理費）÷生産高×100●完 全ゼロエミッション（最終処 ●製造部門全体で、最終処分率は
分率0.1%未満）を2020年度ま
0.03%となり達成しました
でに達成●業務の効率化による節電●各事業所にて節電を推進しました

環 境 管 理（ 廃 棄 物 削 減、省 エ ネ な ど)の 改 善 に「AMT（アキレス・ムダ・取り）
つながる業務の効率化と ●職 場環境改善（5S）による体質 ●
強化活動」が定着し、職場環境の改
環境配慮型の商品開発
善（5S）を推進しました●環 境負荷を考慮した商品開発・ ●商 品開発･研究開発計画に沿って研究開発の推進・上市推進し、新商品（HFOを使用した
建築物断熱用吹き付け硬質ウレタ
ンフォームなど）を上市しました

環境事故などに対する是正処置

○

○

P.9

●職 場環境改善（5S）による体質 P.12
強化●環境負荷を考慮した商品開発・研究開発の推進・上市

環境負荷の全体像2014年度は1件の外部苦情があり、住民および行政への対応

当社では事業活動に伴う物質・エネルギーのフローを定量的にを行いました。構内において小規模な発煙･発火事故、原材料・把握し、会社の持続的発展に向けて、事業活動での環境負荷の低油膜の流出事故が発生しましたが、外部へ流出させることなく対減、資源の有効活用に努めています。下記に、アキレス国内グルー処しました。その後の原因追及・恒久対策について検討･実施し、プ製造工場の環境負荷の全体像を示します。

設備面、管理面の両面において是正を完了しました。また2014
年度の各事業場の水質、大気および騒音の実績値は、全て基準●マテリアルバランス

値内であり問題はありませんでした。

インプット

アウトプット

原材料

製品

意識啓蒙活動84,963トン

環境保全活動は、従業員一人ひとりの意識と行動がなければ実25,200kℓ（原油換算）シ ュ ー ズ、ビ ニ ル フ ィ ル ム、
レザー、合成皮革、ラミネー
ト製品、ゴム引布、壁紙、床材、断熱資材、発泡ポリスチレン
製品、軟質ポリウレタンフォー
ム 製 品、静 電 気 対 策 品、RIM
製品、その他

エネルギー

施できません。

取扱量（PRTR 法対象物質）

当社では、環境意識向上のため、製造部門従業員全員に当社のアキレス
国内グループ製造工場

17,554トン

大気への排出

環境方針などを記した「環境カード」を配布し、新入社員研修、階

水資源

層別研修などの社内研修において環境保全活動の重要性を周知し3,620,830トン

PRTR法対象物質
528トン
CO245,659トン
SO（ボイラー）---X
NO（ボイラー）
9.2トン
X

ています。

水域への排出

また専門知識の必要な部署においては、さらなる環境意識と知
識レベル向上に努め、専門知識資格取得にも取り組んでいます。
【エネルギー・水資源の集計対象範囲】
足利第一工場／足利第二工場／滋賀
第一工場／滋賀第二工場／美唄工場／九州工場

アキレス株式会社

6

アキレスのCSR 2015

総排水量
COD
全窒素
全リン

3,439,789トン
4トン
12.5トン
0.5トン

産業廃棄物
廃棄物リサイクル
廃棄物埋め立て

6,766トン
2トン

環境のために

生物多様性への取り組み「水質事故被害拡大防止訓練」
へ参加

生物多様性についての基本的な考え方

地域で操業する企業にとって重要な社会的責任の一つです。当

近畿の「水がめ」である琵琶湖を含む周辺の環境保全は、この当社では、人間社会が生態系から恩恵を受ける一方で、大き社としても事故を起こさないことはもちろん、滋賀県ならびにな負荷を掛けていることを認識し、生物多様性の保全に貢献す

湖南・甲賀環境協会などが万が一の事故発生を想定して行っる取り組みを推進しています。

ている「水質事故被害拡大防止訓練」に積極的に参加し、生態系を守っている周辺環境の保全の重要性を再認識しています。

日光杉並木オーナー制度

2014年10月29日に行われた訓練は、協会会員・県・市環境行

日光杉並木は、およそ370年前に植えられた杉の巨木が連な

政など総勢158人が参加する、大規模なものとなりました。

る壮大な街道です。三つの街道のうちの一つである例幣使街道が足利市を通っていることもあり、当社とも深い関わりがあります。
当社は、近年の周辺環境の悪化
から杉並木を保護するための「日光杉並木オーナー制度」に賛同し、保全に協力しています。

滋賀県でのオイルフェンスによる油のせき止め訓練（写真：湖南・甲賀環境協会提供）

日光杉並木

滋賀県での流失防止用
土のう作製訓練（写真：湖南・甲賀環境協会提供）

地球温暖化対策
温室効果ガス排出量推移

物流の環境保全活動

当社が排出する温室効果ガスとしては、エネルギー使用（燃料、二酸化炭素削減活動の取り組み
2014年度の取り組みとして、モーダルシフトの拡大展開、

電気など）に伴う二酸化炭素排出と、硬質ウレタンフォーム製

および積載率・大型車利用

造に伴う二酸化炭素（フロン系をCO2に換算）が主体です。
当社は現在までに継続して、積極的な環境設備投資によるエ率 の 向 上 を 推 進 し ま し た。

ネルギー使用量の削減と、ノンフロン化への設備切り替えを進

また輸送の効率化とコストめました。この結果、温室効果ガス排出量は前年度比約2%減低減を目的として、滋賀工

少し、1990年度比約87%（2010年度比約6%）削減することが場と連携して関東⇔関西便

でき、目標を達成しました。今後は、さらなる温室効果ガス排の有効活用を推進し、継続出量の削減を推進していきます。

実施中です。
鉄道輸送用のコンテナへの積み込み

CO 2排出量︵千トン／年︶●温室効果ガス（CO2）排出量の年度別推移
400
300

354
277

0

2014年度は、出荷量の減少により輸送トンキロが減少し、CO2排出量も前年度に対して減少しました。モーダルシフト率

温室効果ガス全体で、2014 年度は 1990年度比
約 87% 削減、2010 年度比約 6%削減しました

200
100

二酸化炭素排出量実績■ エネルギー使用に伴うCO2 排出量■ 硬質ウレタンフォーム製造に伴うCO2 排出量■ CO2 排出量合計

77

1990

44 49
5

42 46
4

42 46
4

43 47
4

42 46
4

2010

2011

2012

2013

2014（年度）

は向上し、輸送トンキロの減少率4.2%に対し、CO2排出量は5.1%減となりました。
●二酸化炭素排出量※エネルギー使用に伴うCO2排出量は、事業活動に関わるエネルギー（燃料、電気など）に伴い発生するCO2です。またCO2排出量は、地球温暖化対策推進法（改正温対法：2006年4月施行）に基づく算出方法・排出係数一覧から算出したものです。なお東日本大震災以降、原発停止により天然ガス（火力発電）使用が増え、電気事業者の排出係数が大幅に大きくなったことから、2010年度以降は2010年度の排出係数で算出しています。
※硬質ウレタンフォーム製造に伴うCO2排出量は、原液製造時および発泡時に漏洩するフロン系をCO2換算したものです。またフロン系の地球温暖化係数（CO2
換算係数）は、IPCCの3次レポートから準用し、自主的に算出したものです。
【対象範囲】足利第一工場／足利第二工場／滋賀第一工場／滋賀第二工場／美唄工
場／九州工場／アキレスマリン（株）／アキレスウエルダー（株）

アキレス株式会社

項目（単位）

2013 年度

2014 年度

前年度比

輸送トンキロ（千トンキロ）

77,68874,42195.8%発生するCO2の排出量（ｔ- CO2）

10,702

10,16194.9%※CO2排出量（t-CO2）＝エネルギー使用量（GJ）×排出係数（経済産業省より）※単位：輸送トンキロ＝トンキロ（貨物重量「トン」×輸送距離「キロメートル」）

7

アキレスのCSR 2015

環境のために省エネルギー●全社および管理指定工場ごとのエネルギー原単位の年度別推移

省エネルギー活動120
2010年度比︵%︶当社では、1979年の省エネルギー法の制定に伴い足利第一工場がエネルギー管理指定工場となったことをきっかけに、省2014 年度のエネルギー原単位は、
前年度比約1.3% 削減しました

110

エネルギーの活動を本格的に開始しました。2009年5月にはエネルギー使用の合理化をより一層推進することを目的に省エネ◆

100

ルギー法が改正され、エネルギー管理が工場・事業場ごとから企業全体に変わりました。当社は省エネルギーの重要性をさら

▲
◆

◆

◆
▲

▲

単体合計

▲

◆ 足利第一工場◆▲■ 足利第ニ工場▲ 滋賀第一工場

90● 滋賀第ニ工場に認識し、省エネルギー活動を環境負荷軽減の一環として位置
80

づけ、全社を挙げ取り組んでいます。
エネルギー使用量(原油換算)

2010

2011

2012

2014 （年度）2013

取り組み事例2014年度のエネルギー使用量は、主なエネルギーである電
気と燃料の使用量を低減することを目的に取り組んだことから、設備の改造・導入による使用エネルギー削減

前年度に対して約5.3%(1.4千kℓ/年)減少しました。

2014年度は前述の前年度比エネルギー原単位1％削減を目標に、設備の導入・改造などを図りました。

●エネルギー使用量（原油換算）の年度別推移●設備の改造・導入の主な内容と使用エネルギー削減効果(原油換算値)

2014 年度のエネルギー使用量は、
前年度比約5.3% 減少しました
30

26.7

使用量（千kℓ）

26.0

25.6

26.6

配管・バルブなどの保温強化、蒸気漏れ防止

25.2

20
10
0

2010

2011

2012

2013

2014

削減効果
（kℓ/年）

内容（年度）

エネルギー原単位

70

LED 照明・Hf 蛍光灯の採用

70

コンプレッサーの更新、エアー漏れ防止

20

新混練機導入による省エネ

20

トップランナー空調設備への更新

20

変電所での高効率変圧器への更新

20

その他（ポンプ・モーターのINV化など）

80

合計

300

太陽光発電設備増設

2014年度は、目標の「2013年度使用実績に対し、2014年

2014年には、足利第二工場（シューズ物流センター建屋屋上）お度はエネルギー原単位1%削減」に向けて活動し、エネルギー原

よび滋賀第二工場（敷地内の大阪アキレスエアロン（株）建屋屋上）

単位では前年度比約1.3%削減しました。

に太陽光発電設備を増設しました。足利第二工場は、292ｋWから529ｋWへ、滋賀第二工場は、503ｋWから1,006ｋWに能力アッ

具体的には、新混練機導入や配管・バルブなどの保温強化、プし、滋賀第二工場はメガソーラーになりました。

各装置のインバーター化や高効率化機器への更新、エアー圧力・温調温度の適正化、照明(水銀灯・蛍光灯)のLED化などの省エ●太陽光発電設備

ネルギー改善に取り組み、生産物量の増加による生産効率アップも加わり、目標を達成しました。
今後も対策を継続し、目標である前年度比エネルギー原単位

足利第二工場

1％削減を推進していきます。
【対象範囲】足利第一工場／足利第二工場／滋賀第一工場／滋賀第二工場／
美唄工場／九州工場

設備容量
（kW）
529

発電電力量
CO2 削減量※（千 kWh/ 年）（ｔ- CO2/ 年）
432

140

滋賀第二工場

1,006

670

288

合計

1,535

1,102

428

足利第ニ工場の太陽光発電設備

滋賀第ニ工場の太陽光発電設備※足利第二工場は東京電力、滋賀第二工場はエネットの電気事業者排出係数（2010年）を使用

アキレス株式会社

8

アキレスのCSR 2015

環境のために廃棄物削減・3R 活動推進
循環型社会の実現を目指して、3R※活動を推進し環境負荷の低減を図る取り組みを、ISO-14001の環境管理活動の中で進めています。
特に廃棄物の発生量自体の削減を目指す発生源対策（リデュース）を重視し根本原因を追及、廃棄物の発生抑制に注力しています。
※廃棄物の発生抑制（リデュース）、部品などの再利用（リユース）、使用済み製品などとしての再利用（リサイクル）

廃棄物等削減活動結果

最終処分量状況2014年度の廃棄物等※総排出量は、基準年度（2010年度）比アキレスグループ環境目的・目標である「完全ゼロエミッショ

で470トン増加となり、2014年度の目標「廃棄物の排出量をン（最終処分率※0.1%未満）を2020年度までに達成」を目指して

2010年度に対し、2014年度までに8%削減」については未達と活動を行った結果、2014年度の最終処分量は約2.1トンで、最いう結果となりました。生産量の増加や生産構成の変化が原因

終処分率は0.03%となり、2013年度の0.07%に引き続き、完全と考えられますが、今後は分別・選別の徹底やリサイクルシス

ゼロエミッションを達成しました。
今後は、完全ゼロエミッションの確立を目指し、分別・選別

テム（特にリデュース、リサイクル）導入、既存のリサイクルフ
ローの見直しなどを展開し、廃棄物発生量の削減に努めていきのさらなる徹底およびリサイクルに取り組んでいきます。

ます。

※最終処分率（%）＝最終処分量/総排出量×100※廃棄物等は、産業廃棄物と再資源化物を含む●最終処分量および最終処分率●廃棄物等総排出量
8,000
6,000

6,296

5,653

5,866

6,444

25

6,766

最終処分率（%)

0.35

5,037

0.35
0.30

2,000

21.8

18.1

5
2010 2011
基準年

2012

2013

2014

0

2020（年度）
目標

0.07

0.03

2010

2011

0.25

最終処分率は 0.03%になりました

15
10

（％）
0.40

0.32

20

4,000

0

最終処分量（トン / 年）

（トン / 年）

基準年度比 7.5% 増加しました（トン / 年）

1.5

2012

4.5 2.1

2013

0.03

0.20
0.15
0.10
0.05

0.1％未満0.00
2020（年度）目標

2014

大気汚染防止（環境負荷物質）「特定化学物質の環境への排出量の把握等及び管理の改善の促進に関する法律（PRTR※1法）」に則り、毎年第一種指定化学物質の排出量・移動量の実績を監督官庁に報告しています。大気汚染防止の取り組みとして、PRTR法対象物質およびPRTR法対象物質以外のVOC※2
物質の中で特に大気への排出量の多い5物質（DMF、ジクロロメタン、トルエン、MEK、酢酸エチル）を「環境負荷物質」として、アキレスグループ環境目的・目標「環境負荷物質の大気汚染防止」の対象とし、全製造部門で大気排出量の削減を推進しています。
※1

 ollutant Release and Transfer Register：有害性のある多種多様な化学物質が、どこから、どのくらい、環境中に排出されたか、廃棄物として移動しPたかを把握し、集計・公表する仕組み※2 Volatile Organic Compounds：揮発性有機化合物の略称。空気中に揮発する性質のある有機化合物●環境負荷物質の大気排出量

環境負荷物質の大気排出量結果

867
886
816

5物質計

2014年度の環境負荷物質を集計した結果、それぞれの大気
排出量は2010年度に対し、DMFが25%減、ジクロロメタンが

833
142
150
116
120

DMF

190

9%減、トルエンが43%減、MEKが6%減、酢酸エチルが20%減となりました。環境負荷物質全体では18%削減し、2010年
度に対し12%削減する2014年度目標を達成しました。

80
86

トルエン

333
89
140

143
150

酢酸
エチル

9

171

212
128

179

0

300

2014 年2013 年
2012 年
2011 年
2010 年（基準年）

106

200
190

MEK

アキレス株式会社

302
310
329

ジクロロ
メタン

200

アキレスのCSR 2015

1,057

基準年度比 18% 削減しました

153

137

400

600

800

（トン / 年）
1,000
1,200

環境のために

前年度に対しては、排出量は6%（32トン/年）、移動量では

大気排出量削減計画

29%（62トン/年）減少しました。各事業場の主な対象物質ごと

アキレスグループは「環境負荷物質の大気汚染防止」を全製の排出量・移動量は「事業場別データ」の通りです。

造部門の共通テーマとしています。中長期目標としては「環境負荷物質の大気排出量を2010年度に対し、2020年度までに●PRTR対象化学物質の排出量・移動量30%削減」を掲げ、労働安全衛生法、PRTR法および大気汚染防排出量・移動量（トン／年）

止法に基づき、大気排出量を計画的に管理・削減し、大気汚染

1,000防止に取り組んでいます。具体的には、VOC物質から非VOC
ています。

696

681

536

600

748

776

536

560

184

200

PRTR法 に 則 り、 該 当 物 質 の 排 出 量 な ど を 把 握 し た 結 果、0

2014年度のPRTR第一種指定化学物質の排出量は528トン/年、移動量は154トン/年となりました。

排出量・移動量の合計

682
600
528

400

PRTR 第一種指定化学物質削減活動結果

移動量

排出量は前年度比 6% 減少しました

865

800

物質の代替物質への移行などにより、大気排出量の削減を進め

排出量

212

160

移動量は前年度比29% 減少しました
154

216

2010
基準年

2011

2012

477

129

2013

2014

2020（年度）
目標

事業場別データ（2014年4月〜2015年3月）●PRTRデータ
PRTR 法対象
第一種指定化学物質名
キシレン
ジクロロメタン( 塩化メチレン)
N,N- ジメチルホルムアミド（DMF）
トルエン
フタル酸ビス（2- エチルヘキシル）
PRTR 法対象
第一種指定化学物質名
キシレン
ジクロロメタン（塩化メチレン）
トリレンジイソシアネート
トルエン
フタル酸ビス（2-エチルヘキシル）
ポリ（オキシエチレン）=ノニルフェニルエーテル

足利第一工場
排出量
移動量
大気
水域
廃棄物
0.41
0.00
0.02
120.000.00
2.20
140.00
0.92
8.90
70.00
0.00
4.70
1.00
0.00
25.00

足利第二工場
排出量
移動量
大気
水域
廃棄物
3.30
0.00
0.17
4.10
0.00
0.13
－
－
－
7.00
0.00
0.37
0.30
0.00
97.00

滋賀第一工場滋賀第二工場
排出量
移動量
排出量
移動量
大気
水域
廃棄物
大気
水域
廃棄物
0.38
0.00
0.00
－
－
－
－
－
－ 160.00
0.00
7.60
－
－
－
0.09
0.00
0.00
0.02
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.90
0.00
0.00
－
－
－
－
－
－
0.00
0.00
0.05

美唄工場
排出量
移動量
大気
水域
廃棄物
－
－
－
13.00
0.00
0.93
－
－
－
－
－
－
－
－
－

アキレスマリン
（株）
排出量
移動量
大気
水域
廃棄物
－
－
－
－
－
－
－
－
－
3.10
0.00
0.00
－
－
－

PRTR法 該 当 物 質：2014
九州工場
年度の年間取扱量１トン以
排出量
移動量
上の第一種指定化学物質の
大気
水域
廃棄物
うち、排出量・移動量が多－－－ い上位物質のみ掲載（単位：－－－ トン/年）－－－ 横線の物質は報告対象外－－－ （取扱量１トン/年未満）
－
－
－
0.00
0.00
0.01

●水質
測定項目

単位

基準値

水素イオン濃度（PH）
生物化学的酸素要求量
（BOD）
浮遊物質量
（SS）
ノルマルヘキサン抽出物質含有量
窒素含有量
（T-N）
リン含有量
（T-P）

PH
mg/ℓ
mg/ℓ
mg/ℓ
mg/ℓ
mg/ℓ

5.8 ～ 8.6
25
50
5
120
16

足利第一
工場

7.2
1.5
1.2
0.5 未満
3.2
0.1 未満足利第二工場 No.1 ※

7.5
1.6
1.4
0.5 未満
3.8
0.1

足利第二
工場 No.2 ※

7.2
2.5
2.2
0.5 未満3.50.1

基準値
6.0 ～ 8.5
25
25
5
12
1.2

※水質は、足利第二工場は2ヵ所、滋賀第一工場は2ヵ所で測定されたものです。
測定項目（PH、DOを除く）の実績値は、基準値以下であること。

●大気
測定項目
SOx
（ボイラー）
NOx( ボイラー)

単位

基準値

Ｋ値規制
ppm

7
150

足利第一
工場
－
31

基準値
17.5
150

滋賀第一
工場
－
64

都市ガス使用のため、SOxの排出なし

アキレス株式会社

10

アキレスのCSR 2015

滋賀第一
工場 No.1 ※

7.5
1.4
4.1
0.5 未満0.53
0.05 未満

滋賀第一
工場 No.2 ※

7.5
1.5
2.1
0.7
0.62
0.68

基準値
6.0 ～ 8.5
30
70
5
12
1.2

滋賀第ニ
工場

7.8
1.0 未満2.4
0.5 未満
3.0
0.05 未満環境のために

環境活動の歩み1998年 ●ISO-14001認証取得に向けて準備スタート●ノンフロン化（超臨界炭酸ガス発泡）付帯設備導入
（足利）●廃棄物回収システムを変更●引布排煙脱臭（吸着剤方式）
装置導入

1999年 ●ISO-14001認証取得に向けての環境推進組織を構築●温 室効果ガス排出量削減検討専門部会として、環境委員会●環境委員会発足

傘下に「地球温暖化対策部会」
を発足●環 境委員会傘下の専門部会として、廃棄物減量部会、省エ

2006年

ネルギー部会を設置●PCB廃棄物処理早期登録申請完了（足利・滋賀)●省エネ対応フィルム製造装置更新●ISO-14001認証取得キックオフ宣言●ラミネート排煙脱臭（吸着剤方式）
装置導入（足利)●アキレスグループ環境方針発表●塩ビペースト残液ペレット化設備導入●アキレスグループ環境管理マニュアル初版発行

2007年●滋賀第二工場焼却炉廃止●「環境カード」作成・配布●都市ガス化設備導入/第1期・2期(足利）
、第1期
（滋賀)

●環境ニュース第1号発行●特殊フィルム製造排水処理設備導入（足利)

2000年 ●滋賀第一工場冷却用循環水槽・雨水排水槽設置●NEDO（新エネルギー産業技術総合開発機構）の助成を受け、●足利第二工場ISO-14001認証取得

新規高性能断熱材の開発をスタート

2001年 ●壁紙製造燃焼式脱臭装置導入●企業行動憲章制定●足利第一工場、アキレスマリン（株）、アキレスウエルダー（株）、●LC1号機VOC排ガス処理装置導入

関東アキレスエアロン（株）

2008年●全 製造部門において、完全ゼロエミッションの目標を達成（最終処分率3%未満）

ISO-14001認証拡大取得
2002年 ●ラミネート機排煙処理装置導入●足利第二工場焼却炉廃止●AMT（アキレス・ムダ・取り）
活動開始●リサイクルボード製造設備導入●ノンフロン化設備導入/第1期（足利）2009年●都市ガス化設備導入/第3期(足利)、第2期（滋賀）●ノンフロン硬質ウレタンスプレー設備導入（足利)●フィルム製造排煙処理装置導入●滋 賀第一工場、滋賀第二工場、美唄工場、九州工場、北海

2010年●都市ガス化設備導入/第4期（足利）

道アキレスエアロン（株）、大阪アキレスエアロン（株）滋賀

2011年●PCB廃棄物処理/第1・2回（高圧コンデンサ25台）●東日本大震災対応

営業所ISO-14001認証拡大取得●壁材リサイクル設備遠心分離機導入

2003年 ●企業活動に関する基本方針および企業行動基準制定●会社新3ヵ年計画の構造改革プロジェクトの一つとして「3R

2012年●全 製造部門において、完全ゼロエミッションの目標を達成（最終処分率0.1%未満）

プロジェクト」発足●ノンフロン化設備導入（滋賀）●PCB廃棄物処理/第3・4回（高圧コンデンサ57台）●「環境報告書2003」を初発行●高効率高圧貫流ボイラー導入（足利)●太陽光発電設備導入（足利・滋賀）2004年 ●ゼロエミッション3モデル事業所において「ゼロエミ活動」ス
タート●レザーリサイクル設備導入

2013年●太陽光発電設備増設（足利・滋賀）2014年●企業行動憲章およびアキレスグループ環境方針改訂●太陽光発電設備増設（足利・滋賀）●液化炭酸ガス発泡設備導入●PCB廃棄物処理/第5回（高圧コンデンサ3台、安定器28台）

2005年 ●全製造部門において「ゼロエミ活動」本格スタート●ノンフロン化設備導入/第2期（足利・美唄）

年度別環境関連設備投資費用（過去10年間）800
投資費用︵百万円︶

600

720

702
619

499
401

400

313

200
0

2005

2006

2007

278

262

2008

2009

アキレス株式会社

11

170

153

2010

2011

2012

アキレスのCSR 2015

2013

2014

（年度）

環境のために社会との共通価値創造につながる取り組み
環境配慮につながる取り組み

社会課題解決型商品の開発「フレアベル」
シリーズ

当社では、社内で共通する身近な現状業務を見直し、効率化を図ることで経費削減、品質向上などにつなげることを目的と

 当社では、快適な眠りに理想とされる体圧分散や寝姿勢のした「AMT（アキレス・ムダ・取り）活動」の静の5S※としての全実現を目指し、ウレタンフォーム素材のマットレス「フレアベ社的な定着が進みました。次へのステップとして、作業方法、

ル」シリーズを全面リニューアルしました。特に「フレアベル

原材料、製品に至るまでを動の5Sとして、生産革新の推進を図っ

SUFRE X（スフレ エックス）」デラックスラインは、早稲田大学ています。

の野呂影勇名誉教授と共に、①体圧分散効果 ②頸椎･腰椎の寝※整理・清掃・整頓・清潔・躾

姿勢時 ③睡眠効果など、理想的な寝姿勢の維持と寝心地の良さについて科学的な検証を行い、いずれも優れていることが立証

製品保管方法の変更されています。また「フレアベル SUFRE X」は、表層に通気性の良 製品保管方法を変更し、フォークリフトの移動時間と回数をい「ムマック※」フォームを採用し、中間層は体圧を分散し寝返り

短縮、排出ガス削減と作業負荷を軽減しました。従来は製品をのしやすい「SUFRE※」フォーム、下層には「瞬反発※」フォームを平面保管し、次工程へは都度、フォークリフトで運搬していま使用することにより、身体をしっかりとサポートします。

した。これを台車保管に変更し人力と併用することで、フォー※「ムマック」「SUFRE」「瞬反発」は、アキレス（株）の登録商標です

クリフトの使用を3分の1に低減し、さらに2台の台車をまとめて運搬することで、フォークリフトの使用を改善前の6分の1まで低減しました。
フレアベル SUFRE X

改善前

改善後

フ レ ア ベ ル SUFRE Xの層構造図イメージ

体圧の分散
イメージ

雨天用カーゴ【被験者】
男性 168cm 63kg

環境配慮型商品の開発【測定条件】
仰臥姿勢をとり3分後に測定、枕あり

キューワンボードST
 2015年4月からの改正省エネ基準実施により、部位間のト【「フレアベル SUFRE X」頸椎・腰椎の寝姿勢検証結果】
頸椎の彎曲は比較的平坦、腰椎の前弯はかなり保存されており、良好という結果です。マットレスの上では、脊椎の彎曲は、直立時よりやや平坦化が望ましいと言われています。上図が示すように、自然な寝姿勢が保たれています。
※上記の検証結果は測定値であり、保証値ではありません

レードオフ規定がなくなり、屋根充填断熱には硬質ウレタンフォームで厚さ100mm以上が必要となりました。当社は、厚さ100mmでも垂木の間に簡単に充填施工ができ、通気層が得られる「キューワンボードST」を発売しました。この製品は、優れた断熱性（熱伝導率0.021W/(m・K)）と、アルミ箔面材によグラレス

る遮熱性をハイブリッド化させた高性能硬質ウレタンフォーム

 地震対策では、「免震」が理想的な対策方法と言われています。

断熱材「キューワンボード」をベースに開発しました。

当社では、コンパクトな設計、
かつシンプルな構造でありながら、地震によるぐらつきから積載物の転倒、落下などの被害を軽減する室内用小型免震装置「グラレス」
を開発しました。本製品は、スリット加工により伸縮性を高めました。
厚さ100mmのボード状断熱材を垂木間へ簡単に充填施工できます。
防水紙

日本大学理工学部にて性能評価を行い、地震発生時を想定した
入力加速度に対して約80％減衰という、高い免震性能が得られ

野地板

ています。

スリット

キューワンボードST

通

遮熱

気

垂木

キューワンボードST

通

気

テーブルの横揺れ実験(左)グラレス上の水入
りコップ(右)グラレスなし

キューワンボードST
施工イメージアキレス株式会社

12

アキレスのCSR 2015

社会と共にアキレスグループは製品やサービスを通じて、より豊かで快適な社会づくりに貢献することを目指しています。またさまざまなステークホルダーとの対話を通して取り組むべき課題を特定し、その対応に努めることで、社会の持続的発展に貢献したいと考えています。そして「アキレス調達基本方針」を定め、法令遵守や人権尊重などを含む企業の社会的責任（CSR）への取り組
みをサプライチェーンに広める努力を行っています。

品質への取り組み
当社は「製品の安全性と品質の確保」を全従業員に徹底するよう、「アキレス行動指針」に定めています。またお客様のニーズや市場動向を的確に捉え、お客様に満足していただける製品・サービスを提供する仕組みの基準として、全事業部で品質マネジメントシステムの国際規格（ISO-9001）を取得し運用しています。そして「品質保証規定」で、各事業部の事業部長が品質保証の責任者として品質目標を設定し、安全で安心な製品・サービスの提供に努めることを定めています。また品質保証本部は、各事業部の製品企画・開発、生産、販売の各プロセスにおいて、適宜適切な提案を行い、品質保証体制の維持・向上に努めています。

品質基本方針

品質保証の仕組み
品質保証本部は、各事業部の製品企画・開発、生産、販売の各プロセスにおいて、適宜適切な提案を行い、品質保証体制の当社は、「社会との共生｣＝｢顧客起点」の企業理念に基維持・向上に努めています。

づき、顧客や消費者の立場に立って顧客満足を得られる製品を提供すると共に、製品の安全性確保や関連する法
令等を遵守し、社会的責任を果たす為に下記の基本方針を定めます。

品質保証

1. 全員が市場の声に耳を傾け、顧客のニーズに応えた魅力ある製品･サービスを提供する。【顧客満足の向上】
2. 使用時の安全性確保は製品の品質保証の中でも重要事項である事を認識し、製品の設計、製造、販売な

物流

ど全工程にわたって製品安全の確保に努める。
【製品安全の確保】

検査【法令遵守】

4. 環境負荷低減に配慮した製品の設計、製造、販売活
5. これらの活動を効果的・効率的に行うために業務を見直し、継続的な改善を進める。

試作生産
生産

【環境への配慮】

動を行う。

企画開発

品質

3. 製品に係わる法令及び当社が同意した規格、顧客基準を遵守する。

販売・
アフター
サービス

購買

品質保証

【継続的改善】●ISO-9001：2008認証取得状況
登録組織名

取得年月

登録番号

アキレス
（株）
シューズ部門2007年10月

JCQA-1663

アキレス（株）
プラスチック部門

2003年 4月

JCQA-1251

アキレス（株）
産業資材部門2004年 2月

JCQA-1367

アキレス（株）
工業資材部門

2001年12月

JCQA-1020

ACHILLES USA, INC.

1998年 4月

33354

三進興産
（株）
上尾工場

2006年 9月

JQA-QMA12936

企画・開発●お客様からのご要望および安全・安心を考慮した製品設計を検討しています。
●素 材および使用材料の安全性の検証をしています(使用禁止
化学物質、および健康に影響を与える物質を含まないことを確認）。
●製品の加工時、施工時、および使用時を想定した要求物性への適合試験を実施しています。
●プロセスごとに品質保証部を交えたデザインレビューを実施しています。

アキレス株式会社

13

アキレスのCSR 2015

社会と共に購買●製品の品質向上および技能レベル向上を目的に、全ての従業員に対し教育指導を実施しています。

●企画・開発、製造部門と連携し、使用する材料の安全性、環境●プロセスごとに品質保証部を交えたデザインレビューを実施

性、および調達先の品質保証体制などを調査した後、購買品をしています。

選定しています。
●調達先には「アキレス調達基本方針」の遵守を促すことで、企業の社会的責任（CSR）への取り組みをサプライチェーンに広めて販売・アフターサービス

います。また調達活動においていかなる違反行為にも加担しま●お客様からの当社製品・サービスへのご相談やお問い合わせは、販売担当部署でお受けする以外に「お客様相談室」でもおせん。

受けしています。
いずれの窓口でも、お客様のお声に耳を傾け、生産迅速に対応するように努めています。

●製 品ごとに生産ラインに適した工程管理と検査方法を定め、●想定外の重大問題が予想される場合は、お客様の安全を第一

効率生産と品質安定化を推進しています。

に考え、情報開示と迅速な対応を行います。

●地球環境への負荷低減を図るため、地球温暖化防止と省エネ●環境対応設計製品に関しましては、お客様が類似他品との環

ルギー、3R（リデュース、リユース、リサイクル）活動や大気境効果を容易に比較できるように努めています。

汚染防止などを推進しています。

労働安全衛生・防火防災への取り組み
アキレスグループ安全衛生方針

主な安全衛生管理活動
安全衛生「安全の誓い」にうたわれている、「健康にして、安全各事業場では安全衛生委員会を開催し、従業員へは法・指針の確立こそ、会社発展の源であり、私たちの明日へのに基づいた安全衛生教育の実施、法に基づく各種有資格者の養生活向上の基盤であります。私たちは、安全を確保し、成など安全衛生体制を確立

人の和を築き、私たちの明日への活力を生み出すことをしています。また、作業・

日々心新たに誓います。」のように、安全と健康の確保は設備のリスクアセスメント

事業活動の基本であり、安全で働きやすい職場環境を確を実施し、結果に基づく改保するために、次の事項を実施します。

善を行い、本質安全化を図っています。

1. 安全は全ての基本であり、アキレスグループ従業員

フォークリフト運転業務従事者
安全衛生教育（足利工場）

一人ひとり、安全を全てに優先します。
2. 安全と心身の健康確保のため、全員参加で、安全衛●安全衛生委員会委員割合

生活動を積極的に推進します。
3. 安全衛生に関係する法令および会社方針・規則等を遵守します。
4. 安全衛生水準向上のため、労働安全衛生マネジメント
システム等を適切に活用し、継続的改善を図ります。
5. 日ごろより、5S（整理・清掃・整頓・清潔・躾）を欠かさず、安全で衛生的な職場環境を維持します。
6. 全ての従業員に対して、安全衛生の重要性を周知し、必要な教育・訓練を実施します。

安全衛生委員
（人）

本社

12

259

4.6

関西支社

6

61

9.8

北関東営業所

670

8.6

足利第一工場

19

572

3.3

足利第二工場

16

273

5.9

滋賀第一工場

12

100

12.0

滋賀第ニ工場

14

114

12.3

合計

85

1,449

5.9

※2015年3月31日時点

アキレス株式会社

14

従業員数
（人）

従業員に対する
安全衛生委員の割合（％）

事業場

アキレスのCSR 2015

社会と共に安全
2014年度の当社における労働災害の発生状況は、下記の通りです。2014年度のゴム製品製造業（従業員1,000人以上）の平均度数率0.49に対し、当社の度数率は1.04でした。また強度率は、ゴム製品製造業（従業員1,000人以上）の平均強度率0.14に対し、0.06でした。
健康づくり実践教室（足利市）●度数率・不休災害度率・強度率（単体）度数率※1

不休災害度率※2

3.95

4

0

防火・防災は企業の基本管理項目であり、火災発生や

3.41

3

1

アキレスグループ防火・防災基本方針

4.84

5

2

強度率※3

地震に代表される自然災害を被ると、それまでの状況が一変して会社存亡の危機に直面することがあります。ま

2.42
2.22

1.32

0.95

1.41

た、地域住民に多大な迷惑をかけ社会公共の福祉の増進

1.38にも反します。

1.04
0.32

0.05

2009

1.71

2010

0.10

2011

0.11

0.00

0.06

2012

2013

2014（年度）

アキレスでは、日頃から緊急事態に備え、身体及び財産を保護する予防措置を講じ、災害発生を未然に防止すると共に、万一発生した場合の人的・物的被害を最小限に抑えることに努めています。

※1 度数率＝労働災害死傷者数÷延べ実労働時間数×1,000,000※2 不休災害度率＝不休災害者数÷延べ実労働時間数×1,000,000※3 強度率＝延べ労働損失日数÷延べ実労働時間数×1,000

総合防火・防災訓練
安全への意識高揚のため、年間行事として年2回の安全祈願

各地区で防火･防災委員会を設け、各事業場においては、防（年初と全国安全週間初日）を実施し、年間を通じて各種無災害

火・防災意識の啓発・高揚および防火活動に関する技術の習得運動（全国安全週間、年末年始、期末）、交通安全運動を実施しを目的とした、総合防火・防災訓練を毎年定期的に実施していています。2014年度は足利・彦根警察署の協力により交通安ます（製造部門社内火災予防運動は年3回実施、本社・関西支社

全講話を実施しました。ま

防災訓練は年1回実施）。

た社員が各自記入した「安全2014年11月足利第二工場において、足利市消防署と連携し総の誓い」を各職場に年初から合防火訓練を実施しました。訓練では、構内緊急放送、初期消火、掲示し、社員への安全意識

通報、避難、救助、消火栓・消防車放水、点呼訓練を実施しましの啓蒙を図っています。

た。また、本部と現地本部を設置し、無線交信を行いました。

出勤時の交通指導（足利工場）

健康管理
定期健康診断および特殊健康診断などを実施し、結果に応じて産業医などによる事後対応の指導を実施しています。健康診
断結果以外にも社員の心と身体の悩みに対して、産業医・看護

足利第二工場での総合防火訓練

師によるメンタルヘルスケア、健康相談･指導を実施しています。

心肺蘇生法講習会

また、THP（トータル・ヘル
スプロモーション・プラン）

2014年10月足利地区では、足利市消防署による心肺蘇生法

推進活動として、各種健康（人工呼吸、心臓マッサージ、AED機器の取扱訓練）の講習会を増進イベントへの参加を促行いました。

進しています。
食料など備品の備蓄
各事業場では、震災などの有事に備えた食料などの備品を備蓄しています。

健康づくり講演会（足利市）

アキレス株式会社

15

アキレスのCSR 2015

社会と共にお客様と共に
当社は「社会との共生」＝「顧客起点」の企業理念のもと、お客様の真の満足と感動を戴ける製品の創造とサービスの提供を通して、豊かな社会の実現に貢献することを目指しています。またお客様の顕在的・潜在的ニーズを把握するため、お客様との対話の機会を大切に考えています。その役割を担う窓口の一つとして「お客様相談室」
を設けています。
お客様相談室では2014年度「6,321件」の「お問い合わせ」と「ご意見」を電話やメールなどで頂きました。貴重な「お客様の声」として全社で共有・活用し、製品・サービスの品質向上に努めています。

お客様からの声
東日本大震災をきっかけに「20km歩けるパンプス」「スニー
カーに近い履き心地」をコンセプトに、「ALL DAY Walk」を発売しました。日本テレビの番組「女神のマルシェ」の企画運営をする株式会社日テレ7様から「プライベートでウォーキングをしている森公美子さんとのコラボで、ファッションを楽しみながらウォーキングができるパンプスを作りたい」とのご提案を頂
き、株式会社イトーヨーカ堂様を交えた協業作業で商品開発を行いました。「女神のマルシェ」で紹介され、発売後多くのお客様から商品についてのお問い合わせを頂いています。
ALL DAY Walk

株主様と共に
当社は、持続的な成長と企業価値の増大を目指して、グローバルな視点で見た優位性を生かすとともに、独自技術を発揮した製品開発に注力し、社会から求められる企業集団として最善の努力をしていきます。株主・投資家の皆様に対しては、法令を遵守した方法で、タイムリーに、公正で正確な情報を分かりやすく開示することに努めています。そして、情報開示を含むIR活動を通して、株主・投資家の皆様との対話を行っています。
●株式の総数など（2015年3月31日現在）

報告書・中間報告書
当社ではホームページでの情報開示と併せて、事業概要を分
かりやすくとりまとめた報告書を株主の皆様に半期ごとに年2発行可能株式総数

700,000,000 株

発行済み株式の総数

190,627,147 株

株主数

17,422 人

回お送りしています。報告書では、アキレスの代表取締役社長
からの事業環境および業績概要の説明に加え、連結財務諸表、●株式分布状況（2015年3月31日現在）

各事業部門の業績・新商品情報、ならびにアキレスグループの

82,352,319 株

個人・
その他

トピックスなどをご案内しています。
また当社では、毎年6月に定時株主総会を開催し、株主の皆様と直接対話を行っていま

44.50%
32.79% 60,682,767 株

金融機関

す。株主総会終了後には、新商品・新技術をご紹介

その他
国内法人

し、株主の皆様から直接ご意見をうかがう機会を

12.64% 23,389,259 株

外国法人
8.93% 16,538,344 株など設けています。

1.14%

証券会社
0

10

2,105,194 株
20

30

40

※上記のほか、当社保有の自己株式 5,559,264 株があります
株主の皆様への報告書

アキレス株式会社

16

アキレスのCSR 201550

社会と共に取引先様と共に経済のグローバル化に伴い、資源乱開発による環境破壊や人権侵害などの社会的問題が世界共通の課題となっています。社会が継続的に成長するには、これらの課題に対応し健全な市場環境を維持することが必要です。アキレスグループは「企業行動憲章」
に従い、法
令遵守はもとより倫理的な行動に努め、公正かつ自由な取引を通じてお取引先様と「Win-Winの関係」を目指しています。また「アキレス調達基本方針」を定め、各取引先様に対しても、法令遵守ならびに人権尊重などへの取り組みを広めています。

取引先様との対話
当社では、2013年に引き続き2014年も4月に「Achilles THE
NEXT」を開催しました。会場では当社の製品や技術を広くご紹介
し、ご来場者様からは貴重なご意見を頂きました。頂戴したご意
見から新たなビジネスが生まれ始めています。総来場社数は495
社でした（お得意先様369社、仕入先様55社、その他71社）。
会場風景

プレゼンテーション風景

調達方針
当社は「アキレス調達基本方針」を定め、当社グループのサプライチェーンを構成するお取引先様にも、企業の社会的責任への取り組みを広めています。

【アキレス調達基本方針】［お取引先様の選定方針］
お取引先様の評価・選定の基本方針は以下の通りです。
(1)経営状態が健全であること。
(2)安定供給力と生産変動への柔軟な対応力があること。
(3)環境配慮の取り組みを行っていること。
(4)価格・品質・納期・技術力・サービスのレベルが適正であること。

［基本方針］
1. 公正・透明な取引
2. 企業倫理および関連法令の遵守
3. 環境への配慮、保安防災への取り組み
4. 人権尊重、児童労働・強制労働の禁止、労働・安全衛生の配慮
5. 製品・サービスの安全性・品質の確保
6. 個人情報・製品情報を含む情報セキュリティの維持・推進
7. お取引先様との共存共栄
8. お取引先様の知的財産・資産等の適正管理
9. 紛争鉱物※問題への対応※その採掘や取引が武装集団の資金源となり紛争を助長、あるいは人権侵害、労働問題などに密接に関連している鉱物。2010 年 7 月に米国で成立した「金融規制改革法」において、コンゴ民主共和国および隣国において産出される鉱物のうち、タンタル、錫、金、タングステン、そのほか国務省が判断する鉱物が紛争鉱物とされた。また米国上場企業に対し、紛争鉱物を使用する場合は米国証券取引委員会（SEC）に報告することが義務付けられた。

従業員と共にアキレスグループは従業員を重要なステークホルダーと位置づけています。「アキレス企業行動憲章」で「従業員の多様性、人格、個性を尊重するとともに、安全で働きやすい健康的な職場環境を確保し、ゆとりと豊かさを実現します」と定め、その実践として必要な制度や活動内容を決定し推進しています。その根幹にある考え方は、従業員との「共存共栄」です。

人権尊重・公平雇用機会法のもとでの雇用関係を遵守し、違法労働、児童労働や性的差

安定した雇用の維持と雇用機会の拡大を図るため、計画的な別・人種差別・宗教的差別などの人権侵害を行いません。またこ雇用に努め、均等な雇用機会を提供しています。

れらの行為に加担しません。全ての従業員に対し公平・均等に機●従業員数（国内グループ会社）

会を与えるように努めています。パワーハラスメント・セクシャ
ルハラスメントを禁止し、社内外に相談窓口を設けています。
アキレス株式会社

男性
17

1,279 人アキレスのCSR 2015

女性

254 人

合計

1,533 人

社会と共に●従業員基本データ（単体）
平均年齢

男性 42.2 歳

女性 43.9 歳

全体 42.5 歳

勤続年数

男性 20.3 年

女性 23.3 年

全体 20.8 年

平均年収

労働組合
労使間での意見交換や協議を定期的に行い、意思疎通に努めています。また健康増進・コミュニケーション向上などを目的

約 573 万円とした労使共催の行事により、労使間の交流を図っています。

●人材
（単体）
役員

新入社員を迎えてのソフトボール大会・ボウリング大会は定例
男性 21 人女性 1 人

合計 22 人部長職

男性 45 人女性 0 人

合計 45 人課長職

男性 213 人

女性 4 人

合計 217 人（執行役員を含む）

行事となり、所属部署の枠を超えて従業員同士の親睦を深める
コミュニケーションの場となっています。

●定年退職者再雇用制度（単体）2014 年度制度利用者

147 人

個人情報保護
個人情報管理規定を設け、そのうち「従業員の個人情報管理」

新入社員歓迎ボウリング大会（東京本社）新入社員歓迎ソフトボール大会（足利地区）

に関する部分を独立した条文として、従業員の個人情報を保護・管理しています。また「従業員の個人情報」については、社内システム上で複数階層のセキュリティを設定し、アクセス可能な
人員を限定しています。

福利厚生
各地の事業場所在地には独身寮、社宅などの施設および、社員持株制度などによる社員生活安定の支援を行っています。ま天の橋立ウォークラリー（滋賀地区） フラワーアレンジメント教室（足利地区）

た少子高齢化社会における仕事と家庭の両立支援策として、育児・介護休業制度などを設けています。
●育児休業制度（単体）2014 年度
制度利用者

男性 1 人女性 7 人

合計 8 人●介護休業制度（単体）2014 年度制度利用者

0人

リンゴ狩り（足利地区）●年間平均総実労働時間（単体）2014 年度実績

1,952.0 時間●平均有給休暇取得日数（単体）2014 年度実績

9.6 日（51.5％）

独身寮／本社

アキレス株式会社

18

アキレスのCSR 2015

芸術展（足利地区）

社会と共に人材開発

Off-JT（オフ・ザ・ジョブ・トレーニング＝集合研修）

変化の激しい社会環境の中で生き残っていくためには、社員集合研修で支援しています。

各自の役割に応じて求められるスキルや専門知識の習得は、一人ひとりの人間力の向上を図り、企業価値を次々と創造し続ける集団になることが必要です。そのために、当社では人材開発を積極的に推進しています。「人」という経営資源のパフォー
マンスを向上させるとともに、一人ひとりの成果を組織成果に結び付けることで組織全体を活性化し、社員がその能力を存分に発揮しながら生き生きと働ける環境を創り出しています。アキレスグループは、社員一人ひとりの人間力の育成とそれを生かせる組織づくりに取り組んでいます。
管理職研修風景（東京本社）

SD（セルフディベロップメント＝自己啓発）【人材開発基本方針】

当社では、社員の能力向上意欲に敬意を表し、補助金支給制

１. 明確なビジョンを描き、その達成のために適切なリー度を設けて通信研修を奨励しています。これにより一人ひとり

ダーシップを発揮できる人材を育成する。

が必要と考える科目を選択し、自分の能力向上につなげています。

２. リーダーの描くビジョンを実現するため自ら問題を

また社員の教養を高めるために、書籍の斡旋も行っています。

発掘してその解決を図り、仕事の付加価値を高める
ことのできる人材を育成する。

新人

グローバル
管理職
階層別
コンプライアンス
専門性
OJT 支援自己啓発●2014年度の主な集合研修
研修区分

企業価値の創造人材開発体系
当社の人材開発は人材開発基本方針のもと、社会に必要とされる企業であり続けるために、企業価値の持続的向上に資する
幅広い知識・経験と複数の専門性を兼ね備えたリーダーの育成

研修数

受講者数

幹部育成研修

5回

46 人

グローバル研修

1回

82 人

管理職研修

5回

353 人

階層別研修
（うち、新人研修）

16 回
（6 回）

311 人
（104 人）コンプライアンス研修

1回

1,492 人

専門性向上研修

20 回

650 人

※コンプライアンス研修はアキレス国内グループ全従業員の実績。ほかの研修はアキレス（株）の従業員の実績を目指しています。
OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング＝業務内指導）
人材開発の基本はOJTです。上司と連携し半年間の業務目標を決め、課題解決にチャレンジし、半年後にレビューを行います。コミュニケーションを通して気付きを促し視座を高めていきます。
アキレス株式会社

各階層

行動

課長

個人
目標

個人の
成長

部長

人材開発

組織
目標

幹部育成

の共有とブレイ
ョン
ク
ダ
ビジ
ウ
ン

能力
開発 ・職務拡大

組織力
向上

事業
戦略

事業部長

役員

●教育研修体系（単体）

企業理念
事業
拡大

安全衛生研修風景(足利工場)

19

アキレスのCSR 2015

社会と共に地域社会と共に滋賀県南部地域「びわ湖の日」環境美化活動

岩手県
盛岡・北上川ゴムボート川下り

栃木県
足利花火大会
熊本県
「瞬足」
陸上教室

全国
足育
（そくいく）
活動

南部地域「びわ湖の日」
環境美化活動

滋賀県「びわ湖の日」は、県民や事業者が琵琶湖などの環境保全について理解と認識を深め、
環境保全活動への参加意欲を高める日として、「滋賀県環境基本条例」において7月1日と定められたものです。当社では毎年、滋賀県南部環境事務所主催の環境美化活動に参加しており、湖岸・湖周道路のゴミ拾
いと内湖に繁茂する在来種の藻の刈り取り作業などを行っています。

7 月 1 日は「びわ湖の日」

清掃作業

盛岡・北上川ゴムボート川下り

岩手県

2014年7月27日「第38回盛岡・北上川ゴムボート川下り大れ合いながら地域経済の活性化に役立つイベントとして、当社会」が開催され、参加者1,506人、ゴムボート753艇が集結しまを含めた多くの個人や団体が支援を行っています。当社は大会した。本大会はギネス登録されたこともある世界最大級のイベ

ゼッケンのスポンサーとなるほか、入賞景品の提供、更衣室用ントであり、ゴムボートを安全かつ効率良く、そして楽しく操の当社製エアーテント貸し出しなどを通じて、本大会をサポー船する技術を競い合うと同時に、北上川流域の美しい自然と触トしました。

大会会場

北上川の美しい自然の中で競技スタート（写真：盛岡市スポーツ推進課提供）

アキレス株式会社

20

北上川のダイナミックな急流下り（写真：盛岡市スポーツ推進課提供）

アキレスのCSR 2015

社会と共に

足利花火大会栃木県

2014年8月2日に足利商工会議所主催による「第100回足利花火大会」が開催され、アキレスグループも地元企業として協賛しました。同花火大会は1903年に始まった歴史ある大会で、毎年30万人規模の観客でにぎわいます。今回も約２万発が打ち上げられ、花火が夜空を明るく染めるたびに観客から大きな歓声が上がっていました。

クライマックス（写真：足利商工会議所提供）

当社協賛の花火：ナイアガラ

当社協賛の花火：スターマイン「瞬足」陸上教室

熊本県

当社では、子どもたちに走る楽しみを感じてもらうことを目的に「瞬足」陸上教室を開催しています。2014年は熊本市立
白坪小学校で開催しました。指導にあたったのは順天堂大学スポーツ健康科学部の皆様で、日本のトップアスリートの皆様にもデモンストレーターとして応援指導を行っていただきました。4年生から6年生の児童279人が参加し、スタート練習、
身体の使い方、コーナーの走り方などを熊本市立白坪小学校（4 〜 6年生の児童）

熱心に学んでいました。

足育（そくいく）活動

全国

当社では子ども靴を発売することによる社会的責務を強く認

17:20に足育相談を実施しています（完全予約制）。また全国各識し、発育過程にある子どもの足を守るために「足育宣言」を行っ

地の大型ショッピングセンター特設会場でも足育活動を実施すています。当社の子ども靴設計思想と、産学共同プロジェクト

るほか、ホームページの受付窓口などからの申し込みに応じてパートナーである順天堂大学スポーツ健康科学部バイオメカニ

小学校などで出前講座を開き、足に合った靴の選び方、正しい

クス研究室のさまざまな理論を融合させ、子どもたちの足を守

靴の履き方などの情報を提供しています。

り、育て、子どもたちが楽しく歩き、走ることへの貢献を目指し、普及・啓蒙活動を加速しています。
当社新宿本社ショールームでは、毎週火〜木曜日の13:00〜

当社新宿本社ショールームでの足育相談（東京都新宿区）

日野市立日野第七小学校での足育出前講座（東京都日野市）

アキレス株式会社

21

京王百貨店新宿店での足育相談（東京都新宿区）

アキレスのCSR 2015

マネジメントについて
当社の経営の基本方針は、「『顧客起点』のもと、お客様の真の満足と感動を戴ける製品の創造とサービスの提供を通して、豊かな社会の実現に貢献する」という企業理念を実践し、持続的に企業価値を高めていくことにあり、株主の皆様をはじめとする全てのステークホルダーに存在意義を示し、お応えしていく会社になることを目指しています。
この経営方針を実現するために、「経営の効率化」「経営の意思決定の迅速化」および「経営の公正性・透明性の確保」と併せて「経営のチェック機能の充実」を重要課題としています。また、経営の公正性と透明性を高めるために、積極的かつ迅速な情報開示に努めるとともに、インターネットを通じて財務情報の提供を行うなど幅広い情報開示にも努めています。

コーポレートガバナンス
コーポレートガバナンス体制●取締役会

当社においては、取締役会が業務執行状況を監督し、業務執する重要事項の審議・決定を行うとともに、取締役の業務執行

経営の基本方針、法令で定められた事項、そのほか経営に関行については、各部門を担当する取締役もしくは部門長に責任状況の監督を行っています。

と権限を与え、経営の効率的な運用を図っています。

●経営会議

また1人の社外取締役が客観的・中立的観点から取締役会を通じて経営の監督機能を発揮するとともに、２人の社外監査役

意思決定の迅速化と業務運営の効率化を図るための取締役会(うち１人は女性）が取締役会に出席し、取締役会の意思決定のに付議すべき事項の審議、および取締役会の決定方針に基づく妥当性・適法性を社外の視点でチェックしており、十分に経営具体的な執行方針やそのほか経営に関する重要な業務執行につの監視機能を発揮しています。

いての審議・決定を行っています。

コーポレートガバナンス体制図●監査役会・内部監査・会計監査
監査役会は２人の社外監査役を含む４人の監査役で構成され

株主総会
監査役
（監査役会）ており、各監査役は監査役会が定めた監査の方針・業務分担に従い、取締役会などへの出席、稟議書などの重要な資料の閲覧、会計監査人（監査法人）

取締役会

子会社を含む事業所に赴くことなどにより、取締役の職務執行について監査しています。
内部監査部門（監査部）は、監査役との連携を図り、監査役の効果的な監査業務の遂行に協力しています。
会計監査は、有限責任監査法人トーマツを監査人に選任し、代表取締役監査を受けています。また監査報告会を開催し、監査役会は会計監査人から監査実施状況、監査実施結果などの説明を受ける

コンプライアンス委員会

とともに、会計上と内部統制上の諸問題について助言を得てい

経営会議

ます。

●内部統制システム
コンプライアンス
本部

取締役の職務の執行が法令および定款に適合することを確保

業務担当取締役
執行役員するための体制、そのほか株式の業務ならびに当該株式会社および子会社からなる企業集団の業務の適正を確保するための体制について、「内部統制の基本方針」を定めています。この方針

監査部

内部統制
推進部

営業部門
製造部門
管理部門

に基づき金融商品取引法に定める財務報告に係る内部統制につ

グループ
企業

アキレス株式会社

いて、当社および連結子会社における整備・運用の評価を行い、その結果を内部統制報告書として公表しています。

22

アキレスのCSR 2015

マネジメントについて

コンプライアンス
時代の変化に伴い社会的ニーズは変化します。法令や倫理観はその時代の社会的ニーズを映しています。法令を遵守し、倫理的に事業活動を行うことは、企業が社会的責任を果たしていく上での基本的、かつ必須事項です。当社では、法令・定款を遵守し倫理を尊重する企業活動を基本原則として「企業行動憲章」を制定し、さらに具体的な基準として「行動規範」
を定めています。役員および嘱託・パー
トタイマーなどの臨時従業員を含む全ての従業員が、「企業行動憲章」
を理解し「行動規範」を守ることを求めています。

企業行動憲章

コンプライアンス体制図
監査役（監査役会）

アキレスグループは、新たな価値を創り続けていくこと
で、豊かで快適な社会づくりに貢献し、高い信頼を得る企業を目指します。アキレスグループは、次の原則に基づき、国の内外において、人権を尊重し、関係法令、国際ルールおよびその精神を遵守しつつ、持続可能な社会の創造に向けて、高い倫理観をもって社会的責任を果たしていきます。

取締役会

代表取締役社長

1. 市場・顧客ニーズの的確な把握に努め、安全性・品質・信頼性において優れた製品・サービスを開発・提供し、お客様の真の満足と信頼を獲得します。

報告・指示

報告・指示

コンプライアンス委員会
監督・指導

2. 公正、透明、
自由な競争ならびに適正な取引を行います。
また、政治、行政との健全かつ正常な関係を保ちます。
3. ステークホルダーはもとより、広く社会とのコミュニ
ケーションを行い、企業情報を積極的かつ公正に開示します。また、自社の情報・知的財産・資産の保護・管理を適切に行うとともに、お預かりした個人情報・顧客情報など各種情報の保護・管理を適正に行います。

監査部
モニタリング

営業部門
製造部門
管理部門

グループ
企業

コンプライアンス本部
人事総務本部
各地区総務部
整備・推進・改善

4. 従業員の多様性、人格、個性を尊重するとともに、安全で働きやすい健康的な職場環境を確保し、ゆとりと豊かさを実現します。

ホットライン (内部通報制度)

5. 環境問題への取り組みは人類共通の課題であり、企業の存在と活動の必須の要件として、環境負荷の低減に主体的に活動します。

キレス行動指針に反する行為の発生、またはその恐れがあると

6. 地域社会の「良き企業市民」
としての責任を果たすべく、
社会貢献活動に取り組み、豊かで快適な社会づくりに努めます。

社グループの取締役など経営層に関する事項を対象とした監査

当社は、組織または個人による不正・違法・反倫理行為・ア判断したときに相談、あるいは通報することができる仕組みとしてホットライン（内部通報制度）を整備・運用しています。当役直通の窓口を設けるなど受付窓口を複数設置することにより、違法行為などの早期発見と是正を図り、会社のリスクを最小限

7. 市民社会の秩序と安全に脅威を与える反社会的勢力および団体とは断固として対決し、関係遮断を徹底します。

に抑えるよう努めています。

8. 事業活動のグローバル化に対応し、各国・地域の法令の遵守、人権を含む各種の国際規範の尊重はもとより、文化や慣習、ステークホルダーの関心に配慮した事業活動を行います。
アキレスグループの役員は、本憲章の精神の実現が自らの役割であることを認識し、率先垂範の上、その徹底を図ります。また、社内外の声を常時把握し、実効ある社内体制を整備・運用します。

社外弁護士

監査役
（監査役会）

コンプライアンス
委員会

監査部

部門長

本憲章に反するような事態が発生したときには、経営トップ自らが問題解決にあたる姿勢を内外に明らかにし、原因究明、再発防止に努め、適切に是正措置と処分を行います。

アキレス株式会社

取締役会

ルート 1
ルート 3

ルート 2
グループ従業員

23

アキレスのCSR 2015

ルート 4

マネジメントについて

CSRマネジメント
CSRの基本方針
アキレスグループの全従業員は、社会の一員として責任あるの取り組みを積極的に行い、ステークホルダーとの対話を通じ行動に努めることを定めた「企業行動憲章」ならびに、あるべきて、社会的課題の解決に役立つ活動の拡大に努め、社会の持続行動の姿を定めた「アキレス行動指針」の遵守を誓い、信頼され的発展に貢献します。

る製品やサービスの提供に努めています。また環境負荷低減へ

CSR推進体制
当社は企業理念である「社会との共生」＝「顧客起点」の実践こ代表取締役社長

そが、当社のCSR戦略と位置づけ、CSR推進の責任を担うCSR

CSR担当役員

担当役員を選任しています。CSR担当役員は、業務担当役員お経営会議

よび執行役員が率先して企業理念に資する活動を推進できるよ

業務担当役員
執行役員

CSR事務局う、サポートしています。また外部に公表すべき活動内容の検討および報告書の作成作業は、関係部門の中から任命された担当者が担い、社内審査および承認手続きを経た後、外部公表を行っています。

営業部門・製造部門・管理部門

アキレスのステークホルダー
主なステークホルダー

アキレスグループの主な責任と課題

主な対話および情報開示の機会●お客様満足度の向上●安心・安全な製品・サービスの提供●製品の取扱方法などに関する適切な情報提供●お客様への迅速かつ適切な対応●お客様（個人）情報の適切な管理●日常の営業活動（常時）●お客様相談室（お電話・メール受付）の設置（営業時間内 常時）●ホームページ（常時）●イベント（展示会など）の開催（随時）

株主・投資家●適時・適切な情報開示●企業価値向上●議決権行使の尊重（株主総会）●IR活動●ホームページ（常時） ●決算短信の発行（年4 回）●四半期報告書と有価証券報告書の発行（年4 回）●株主様への報告書の発行（年2 回）●定時株主総会の開催（年1 回）●「アキレスのCSR」（CSR 報告書）の発行（年1 回）

取引先●公正・公平な取引●オープンな取引機会●CSR推進への協力要請・支援●適切な情報提供●日常の調達活動（常時）●イベント（展示会など）の 開催（随時）●情報交換会（随時）

従業員●人権の尊重
●労働安全衛生への配慮●ワークライフバランスの促進●労使の相互信頼●労使協議会（随時）●トップからのダイレクトコミュニケーション（随時）●集合研修（随時）●講演会の開催（随時）

地域社会●地域の文化や習慣の尊重●事業場での事故・災害防止●地域社会への貢献活動●環境負荷低減●法令遵守 ●納税

●工場見学の実施（随時）●ボランティア参加を含む社会貢献活動の実施（随時）●地域自治体との交流・意見交換（随時）●ヒアリング対応・情報提供など（随時）●産学官での協働などを通じた対話・連携・支援（随時）お客様

アキレス株式会社

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アキレスのCSR 2015

アキレスのCSR 2015
発行日：2015年9月

詳細版

発行：アキレス株式会社

お問い合わせ先【広報部】〒 169-8885 東京都新宿区北新宿 2-21-1 新宿フロントタワー
TEL:03-5338-8224【環境安全推進部】

FAX:03-5338-8230〒 326-8511 栃木県足利市借宿町 668
TEL:0284-73-9148

FAX:0284-73-9854