労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律、第23条第5項の情報について
公益社団法人秋田県シルバー人材センター連合会
本部事務所
シ－05－001
事業年度：令和 6年 4月 1日から
令和 7年 3月31日まで

1.派遣労働者の数
令和５年度労働者の総数

114 人

2.派遣先の数
令和５年度派遣先事業所数

24 件

3.派遣料金、派遣労働者の賃金の平均額、マージン率
派遣料金平均額
1日（8時間あたり）の額（Ａ）

派遣労働者の賃金平均額
1日（8時間あたり）の額（Ｂ）

11,346 円

マージン率（Ａ－Ｂ）／Ａ

8,612 円

24.1 ％※平均額については、加重平均とすることマージンに含まれる費用
社 会 保 険 料 な ど の事 業 主 負 担 分

健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険労災保険など

有

年次有給休暇取得時にかかる賃金（派遣先からは徴収できません）

給

休暇

費

用会 社 運 営 に 係 る 経 費

健康診断費用、募集費用、営業費用、就業管理費用
教育訓練費用、事務管理費用など

4.法第３０条の４第１項の労使協定を締結しているか否かの別労使協定を締結している・労使協定を締結していない
5.派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項（全て、有給、無料で実施）○キャリア・コンサルティングの相談窓口：担当者○キャリアアップに資する教育訓練
訓練の種別

内

茂木重雄

容

018-888-4680
方法

入職時等基礎的 訓練

派遣労働者として知っておきたいこと

ＯＦＦ－ＪＴ職

業務遂行上必要な基礎知識

派遣先でのＯＪＴ

能別訓

練

職 種 転 換 訓 練階

層別訓練

6.その他参考と認められる事項
・定期健康診断公告

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律、第23条第5項の情報について
公益社団法人秋田県シルバー人材センター連合会
本部事務所
シ－05－001
事業年度：令和 6年 4月 1日から
令和 7年 3月31日まで1.派遣労働者の数
令和５年度労働者の総数

114 人

2.派遣先の数
令和５年度派遣先事業所数

24 件

3.派遣料金、派遣労働者の賃金の平均額、マージン率
派遣料金平均額
1日（8時間あたり）の額（Ａ）

派遣労働者の賃金平均額
1日（8時間あたり）の額（Ｂ）

11,346 円

マージン率（Ａ－Ｂ）／Ａ

8,612 円

24.1 ％※平均額については、加重平均とすること
マージンに含まれる費用
社 会 保 険 料 な ど の事 業 主 負 担 分

健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険労災保険など

有

年次有給休暇取得時にかかる賃金（派遣先からは徴収できません）

給

休

暇費

用

会 社 運 営 に 係 る 経 費

健康診断費用、募集費用、営業費用、就業管理費用
教育訓練費用、事務管理費用など

4.法第３０条の４第１項の労使協定を締結しているか否かの別労使協定を締結している・労使協定を締結していない5.派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項（全て、有給、無料で実施）○キャリア・コンサルティングの相談窓口：担当者○キャリアアップに資する教育訓練
訓練の種別

内

茂木重雄

容018-888-4680

方法

入職時等基礎的 訓練

派遣労働者として知っておきたいこと

ＯＦＦ－ＪＴ職

業務遂行上必要な基礎知識

派遣先でのＯＪＴ

能別訓

練

職 種 転 換 訓 練階

層別訓練

6.その他参考と認められる事項
・定期健康診断労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律、第23条第5項の情報について
公益社団法人秋田県シルバー人材センター連合会
大館市事務所
シ－05－001
事業年度：令和 6年 4月 1日から
令和 7年 3月31日まで

1.派遣労働者の数
令和５年度労働者の総数

133 人

2.派遣先の数
令和５年度派遣先事業所数

34 件

3.派遣料金、派遣労働者の賃金の平均額、マージン率
派遣料金平均額
1日（8時間あたり）の額（Ａ）

派遣労働者の賃金平均額
1日（8時間あたり）の額（Ｂ）

10,614 円

マージン率（Ａ－Ｂ）／Ａ

8,203 円

22.7 ％※平均額については、加重平均とすることマージンに含まれる費用
社 会 保 険 料 な ど の事 業 主 負 担 分

健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険労災保険など

有

年次有給休暇取得時にかかる賃金（派遣先からは徴収できません）

給

休

暇

費

用

会 社 運 営 に 係 る 経 費

健康診断費用、募集費用、営業費用、就業管理費用
教育訓練費用、事務管理費用など

4.法第３０条の４第１項の労使協定を締結しているか否かの別労使協定を締結している・労使協定を締結していない
5.派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項（全て、有給、無料で実施）○キャリア・コンサルティングの相談窓口：担当者○キャリアアップに資する教育訓練
訓練の種別

内

佐藤 聡子

容0186-49-4088
方法

入職時等基礎的 訓練

派遣労働者として知っておきたいこと

ＯＦＦ－ＪＴ職

業務遂行上必要な基礎知識

派遣先でのＯＪＴ

能別訓練

職 種 転 換 訓 練
階

層別訓練

6.その他参考と認められる事項
・定期健康診断労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律、第23条第5項の情報について
公益社団法人秋田県シルバー人材センター連合会
秋田市事務所
シ－05－001
事業年度：令和 6年 4月 1日から
令和 7年 3月31日まで

1.派遣労働者の数
令和５年度労働者の総数

162 人

2.派遣先の数
令和５年度派遣先事業所数

69 件

3.派遣料金、派遣労働者の賃金の平均額、マージン率
派遣料金平均額
1日（8時間あたり）の額（Ａ）

派遣労働者の賃金平均額
1日（8時間あたり）の額（Ｂ）

10,351 円

マージン率（Ａ－Ｂ）／Ａ

7,953 円23.2 ％※平均額については、加重平均とすること
マージンに含まれる費用
社 会 保 険 料 な ど の事 業 主 負 担 分

健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険労災保険など

有

年次有給休暇取得時にかかる賃金（派遣先からは徴収できません）

給休

暇費

用会 社 運 営 に 係る 経費

健康診断費用、募集費用、営業費用、就業管理費用
教育訓練費用、事務管理費用など

4.法第３０条の４第１項の労使協定を締結しているか否かの別労使協定を締結している
・
労使協定を締結していない
5.派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項（全て、有給、無料で実施）○キャリア・コンサルティングの相談窓口：担当者○キャリアアップに資する教育訓練
訓練の種別

内

佐々木 陽生容018-863-5900

方法

入職 時 等基礎的訓練

派遣労働者として知っておきたいこと

ＯＦＦ－ＪＴ職

業務遂行上必要な基礎知識

派遣先でのＯＪＴ

能別訓練

職 種 転 換 訓 練階

層別訓練

6.その他参考と認められる事項
・定期健康診断労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律、第23条第5項の情報について
公益社団法人秋田県シルバー人材センター連合会
大仙市事務所
シ－05－001
事業年度：令和 6年 4月 1日から
令和 7年 3月31日まで

1.派遣労働者の数
令和５年度労働者の総数

130 人

2.派遣先の数
令和５年度派遣先事業所数

39 件

3.派遣料金、派遣労働者の賃金の平均額、マージン率
派遣料金平均額
1日（8時間あたり）の額（Ａ）

派遣労働者の賃金平均額
1日（8時間あたり）の額（Ｂ）

10,022 円

マージン率（Ａ－Ｂ）／Ａ

7,714 円

23.0 ％※平均額については、加重平均とすること
マージンに含まれる費用
社 会 保 険 料 な ど の事 業 主 負 担 分

健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険労災保険など

有

年次有給休暇取得時にかかる賃金（派遣先からは徴収できません）

給休暇費

用会 社 運 営 に 係 る 経 費健康診断費用、募集費用、営業費用、就業管理費用
教育訓練費用、事務管理費用など

4.法第３０条の４第１項の労使協定を締結しているか否かの別労使協定を締結している・労使協定を締結していない
5.派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項（全て、有給、無料で実施）○キャリア・コンサルティングの相談窓口：担当者○キャリアアップに資する教育訓練
訓練の種別

内

伊藤映

容

0187-62-4343
方法

入職時等基礎的 訓練

派遣労働者として知っておきたいこと

ＯＦＦ－ＪＴ職

業務遂行上必要な基礎知識

派遣先でのＯＪＴ

能別訓

練

職 種 転 換 訓 練階

層別訓練

6.その他参考と認められる事項
・定期健康診断労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律、第23条第5項の情報について
公益社団法人秋田県シルバー人材センター連合会
鹿角事務所
シ－05－001
事業年度：令和 6年 4月 1日から
令和 7年 3月31日まで

1.派遣労働者の数
令和５年度労働者の総数

101 人

2.派遣先の数
令和５年度派遣先事業所数

22 件

3.派遣料金、派遣労働者の賃金の平均額、マージン率
派遣料金平均額
1日（8時間あたり）の額（Ａ）

派遣労働者の賃金平均額
1日（8時間あたり）の額（Ｂ）

10,675 円

マージン率（Ａ－Ｂ）／Ａ

8,095 円24.2 ％※平均額については、加重平均とすること
マージンに含まれる費用
社 会 保 険 料 な ど の事 業 主 負 担 分

健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険労災保険など

有

年次有給休暇取得時にかかる賃金（派遣先からは徴収できません）

給

休暇

費

用

会 社 運 営 に 係 る 経 費

健康診断費用、募集費用、営業費用、就業管理費用
教育訓練費用、事務管理費用など

4.法第３０条の４第１項の労使協定を締結しているか否かの別労使協定を締結している
・
労使協定を締結していない
5.派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項（全て、有給、無料で実施）○キャリア・コンサルティングの相談窓口：担当者○キャリアアップに資する教育訓練
訓練の種別

内三澤

覚

容

0186-23-6644
方法

入職時等基礎的 訓練

派遣労働者として知っておきたいこと

ＯＦＦ－ＪＴ職

業務遂行上必要な基礎知識

派遣先でのＯＪＴ

能別

訓練

職 種 転 換 訓 練階

層別訓練

6.その他参考と認められる事項
・定期健康診断労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律、第23条第5項の情報について
公益社団法人秋田県シルバー人材センター連合会
能代市事務所
シ－05－001
事業年度：令和 6年 4月 1日から
令和 7年 3月31日まで

1.派遣労働者の数
令和５年度労働者の総数

88 人

2.派遣先の数
令和５年度派遣先事業所数

22 件

3.派遣料金、派遣労働者の賃金の平均額、マージン率
派遣料金平均額
1日（8時間あたり）の額（Ａ）

派遣労働者の賃金平均額
1日（8時間あたり）の額（Ｂ）

10,525 円

マージン率（Ａ－Ｂ）／Ａ

8,058 円

23.4 ％※平均額については、加重平均とすること
マージンに含まれる費用
社 会 保 険 料 な ど の事 業 主 負 担 分

健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険労災保険など

有

年次有給休暇取得時にかかる賃金（派遣先からは徴収できません）

給

休

暇

費

用

会 社 運 営 に 係 る 経 費

健康診断費用、募集費用、営業費用、就業管理費用
教育訓練費用、事務管理費用など

4.法第３０条の４第１項の労使協定を締結しているか否かの別労使協定を締結している・労使協定を締結していない
5.派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項（全て、有給、無料で実施）○キャリア・コンサルティングの相談窓口：担当者○キャリアアップに資する教育訓練
訓練の種別

内

佐々木容

国博

0185-54-4688
方法

入職時等基礎的 訓練

派遣労働者として知っておきたいこと

ＯＦＦ－ＪＴ職

業務遂行上必要な基礎知識

派遣先でのＯＪＴ

能別訓練

職 種 転 換 訓 練
階層別訓練

6.その他参考と認められる事項
・定期健康診断労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律、第23条第5項の情報について
公益社団法人秋田県シルバー人材センター連合会
由利本荘市事務所
シ－05－001
事業年度：令和 6年 4月 1日から
令和 7年 3月31日まで

1.派遣労働者の数
令和５年度労働者の総数

28 人

2.派遣先の数
令和５年度派遣先事業所数

14 件

3.派遣料金、派遣労働者の賃金の平均額、マージン率
派遣料金平均額
1日（8時間あたり）の額（Ａ）

派遣労働者の賃金平均額
1日（8時間あたり）の額（Ｂ）

11,606 円

マージン率（Ａ－Ｂ）／Ａ

8,995 円

22.5 ％※平均額については、加重平均とすること
マージンに含まれる費用
社 会 保 険 料 な ど の事 業 主 負 担 分

健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険労災保険など

有

年次有給休暇取得時にかかる賃金（派遣先からは徴収できません）

給休

暇費

用

会 社 運 営 に 係 る 経 費

健康診断費用、募集費用、営業費用、就業管理費用
教育訓練費用、事務管理費用など

4.法第３０条の４第１項の労使協定を締結しているか否かの別労使協定を締結している・労使協定を締結していない
5.派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項（全て、有給、無料で実施）○キャリア・コンサルティングの相談窓口：担当者○キャリアアップに資する教育訓練
訓練の種別

内

佐藤博文

容0184-24-5111
方法

入職時等 基礎的訓練

派遣労働者として知っておきたいこと

ＯＦＦ－ＪＴ職

業務遂行上必要な基礎知識

派遣先でのＯＪＴ

能別訓練

職 種 転 換 訓 練階

層別訓練

6.その他参考と認められる事項
・定期健康診断労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律、第23条第5項の情報について
公益社団法人秋田県シルバー人材センター連合会
横手市事務所
シ－05－001
事業年度：令和 6年 4月 1日から
令和 7年 3月31日まで

1.派遣労働者の数
令和５年度労働者の総数

278 人

2.派遣先の数
令和５年度派遣先事業所数

92 件

3.派遣料金、派遣労働者の賃金の平均額、マージン率
派遣料金平均額
1日（8時間あたり）の額（Ａ）

派遣労働者の賃金平均額
1日（8時間あたり）の額（Ｂ）

10,040 円

マージン率（Ａ－Ｂ）／Ａ

7,840 円21.9 ％※平均額については、加重平均とすることマージンに含まれる費用
社 会 保 険 料 な ど の事 業 主 負 担 分

健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険
労災保険など有

年次有給休暇取得時にかかる賃金（派遣先からは徴収できません）

給休暇費

用会 社 運 営 に 係 る 経 費

健康診断費用、募集費用、営業費用、就業管理費用
教育訓練費用、事務管理費用など

4.法第３０条の４第１項の労使協定を締結しているか否かの別労使協定を締結している・労使協定を締結していない
5.派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項（全て、有給、無料で実施）○キャリア・コンサルティングの相談窓口：担当者○キャリアアップに資する教育訓練
訓練の種別

内

髙橋 耕平/松井 学

容方0182-33-6840
法入職時等 基礎的訓練

派遣労働者として知っておきたいこと

ＯＦＦ－ＪＴ職

業務遂行上必要な基礎知識

派遣先でのＯＪＴ

能別訓

練

職 種 転 換 訓 練階

層別訓練

6.その他参考と認められる事項
・定期健康診断労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律、第23条第5項の情報について
公益社団法人秋田県シルバー人材センター連合会
男鹿市事務所
シ－05－001
事業年度：令和 6年 4月 1日から
令和 7年 3月31日まで

1.派遣労働者の数
令和５年度労働者の総数

32 人

2.派遣先の数
令和５年度派遣先事業所数

9件

3.派遣料金、派遣労働者の賃金の平均額、マージン率
派遣料金平均額
1日（8時間あたり）の額（Ａ）

派遣労働者の賃金平均額
1日（8時間あたり）の額（Ｂ）

13,812 円

マージン率（Ａ－Ｂ）／Ａ

9,806 円

29.0 ％※平均額については、加重平均とすること
マージンに含まれる費用
社 会 保 険 料 な ど の事 業 主 負 担 分

健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険労災保険など

有

年次有給休暇取得時にかかる賃金（派遣先からは徴収できません）

給

休暇費

用

会 社 運 営 に 係る 経費

健康診断費用、募集費用、営業費用、就業管理費用
教育訓練費用、事務管理費用など

4.法第３０条の４第１項の労使協定を締結しているか否かの別労使協定を締結している
・
労使協定を締結していない
5.派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項（全て、有給、無料で実施）○キャリア・コンサルティングの相談窓口：担当者○キャリアアップに資する教育訓練
訓練の種別

内

古仲崇宏

容0185-23-2300

方法

入職 時 等基礎的訓練

派遣労働者として知っておきたいこと

ＯＦＦ－ＪＴ職

業務遂行上必要な基礎知識

派遣先でのＯＪＴ

能別訓練

職 種 転 換 訓 練
階

層別訓

練

6.その他参考と認められる事項
・定期健康診断労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律、第23条第5項の情報について
公益社団法人秋田県シルバー人材センター連合会
湯沢市事務所
シ－05－001
事業年度：令和 6年 4月 1日から
令和 7年 3月31日まで

1.派遣労働者の数
令和５年度労働者の総数

138 人

2.派遣先の数
令和５年度派遣先事業所数

37 件

3.派遣料金、派遣労働者の賃金の平均額、マージン率
派遣料金平均額
1日（8時間あたり）の額（Ａ）

派遣労働者の賃金平均額
1日（8時間あたり）の額（Ｂ）

9,478 円

マージン率（Ａ－Ｂ）／Ａ

7,178 円

24.3 ％※平均額については、加重平均とすること
マージンに含まれる費用
社 会 保 険 料 な ど の事 業 主 負 担 分

健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険労災保険など

有

年次有給休暇取得時にかかる賃金（派遣先からは徴収できません）

給

休

暇

費

用

会 社 運 営 に 係 る 経 費

健康診断費用、募集費用、営業費用、就業管理費用
教育訓練費用、事務管理費用など

4.法第３０条の４第１項の労使協定を締結しているか否かの別労使協定を締結している
・
労使協定を締結していない
5.派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項（全て、有給、無料で実施）○キャリア・コンサルティングの相談窓口：担当者○キャリアアップに資する教育訓練
訓練の種別

内

阿部努／山田容

要方0183-72-6200
法入職時等基礎的 訓練

派遣労働者として知っておきたいこと

ＯＦＦ－ＪＴ職

業務遂行上必要な基礎知識

派遣先でのＯＪＴ

能別訓練

職 種 転 換 訓 練階層別訓練

6.その他参考と認められる事項
・定期健康診断労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律、第23条第5項の情報について
公益社団法人秋田県シルバー人材センター連合会
仙北市事務所
シ－05－001
事業年度：令和 6年 4月 1日から
令和 7年 3月31日まで

1.派遣労働者の数
令和５年度労働者の総数

54 人

2.派遣先の数
令和５年度派遣先事業所数

24 件

3.派遣料金、派遣労働者の賃金の平均額、マージン率
派遣料金平均額
1日（8時間あたり）の額（Ａ）

派遣労働者の賃金平均額
1日（8時間あたり）の額（Ｂ）

10,132 円

マージン率（Ａ－Ｂ）／Ａ

7,722 円23.8 ％※平均額については、加重平均とすること
マージンに含まれる費用
社 会 保 険 料 な ど の事 業 主 負 担 分

健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険労災保険など

有

年次有給休暇取得時にかかる賃金（派遣先からは徴収できません）

給休

暇費

用

会 社 運 営 に 係 る 経 費

健康診断費用、募集費用、営業費用、就業管理費用
教育訓練費用、事務管理費用など

4.法第３０条の４第１項の労使協定を締結しているか否かの別労使協定を締結している・労使協定を締結していない
5.派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項（全て、有給、無料で実施）○キャリア・コンサルティングの相談窓口：担当者○キャリアアップに資する教育訓練
訓練の種別

内

菅原

和善

容

0187-55-1646
方法

入職時等基礎的 訓練

派遣労働者として知っておきたいこと

ＯＦＦ－ＪＴ職

業務遂行上必要な基礎知識

派遣先でのＯＪＴ

能別訓

練

職 種 転 換 訓 練階

層別訓練6.その他参考と認められる事項
・定期健康診断労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律、第23条第5項の情報について
公益社団法人秋田県シルバー人材センター連合会
北秋田事務所
シ－05－001
事業年度：令和 6年 4月 1日から
令和 7年 3月31日まで

1.派遣労働者の数
令和５年度労働者の総数

83 人

2.派遣先の数
令和５年度派遣先事業所数

40 件

3.派遣料金、派遣労働者の賃金の平均額、マージン率
派遣料金平均額
1日（8時間あたり）の額（Ａ）

派遣労働者の賃金平均額
1日（8時間あたり）の額（Ｂ）

11,486 円

マージン率（Ａ－Ｂ）／Ａ

9,001 円21.6 ％※平均額については、加重平均とすることマージンに含まれる費用
社 会 保 険 料 な ど の事 業 主 負 担 分

健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険
労災保険など有

年次有給休暇取得時にかかる賃金（派遣先からは徴収できません）

給休

暇費

用会 社 運 営 に 係 る 経 費

健康診断費用、募集費用、営業費用、就業管理費用
教育訓練費用、事務管理費用など

4.法第３０条の４第１項の労使協定を締結しているか否かの別労使協定を締結している・労使協定を締結していない
5.派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項（全て、有給、無料で実施）○キャリア・コンサルティングの相談窓口：担当者○キャリアアップに資する教育訓練
訓練の種別

内

中嶋

久美子

容

0186-84-8622
方法

入職時等基礎的 訓練

派遣労働者として知っておきたいこと

ＯＦＦ－ＪＴ職

業務遂行上必要な基礎知識

派遣先でのＯＪＴ

能別訓

練

職 種 転 換 訓 練階

層別訓練6.その他参考と認められる事項
・定期健康診断労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律、第23条第5項の情報について
公益社団法人秋田県シルバー人材センター連合会
美郷町事務所
シ－05－001
事業年度：令和 6年 4月 1日から
令和 7年 3月31日まで

1.派遣労働者の数
令和５年度労働者の総数

38 人2.派遣先の数
令和５年度派遣先事業所数

12 件

3.派遣料金、派遣労働者の賃金の平均額、マージン率
派遣料金平均額
1日（8時間あたり）の額（Ａ）

派遣労働者の賃金平均額
1日（8時間あたり）の額（Ｂ）

9,853 円

マージン率（Ａ－Ｂ）／Ａ

7,213 円26.8 ％※平均額については、加重平均とすること
マージンに含まれる費用
社 会 保 険 料 な ど の事 業 主 負 担 分

健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険
労災保険など有

年次有給休暇取得時にかかる賃金（派遣先からは徴収できません）

給

休暇

費

用

会 社 運 営 に 係 る 経 費

健康診断費用、募集費用、営業費用、就業管理費用
教育訓練費用、事務管理費用など

4.法第３０条の４第１項の労使協定を締結しているか否かの別労使協定を締結している
・
労使協定を締結していない
5.派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項（全て、有給、無料で実施）○キャリア・コンサルティングの相談窓口：担当者○キャリアアップに資する教育訓練
訓練の種別

内

村田憲央

容0187-84-0307
方法

入職時等基礎的 訓練

派遣労働者として知っておきたいこと

ＯＦＦ－ＪＴ職

業務遂行上必要な基礎知識

派遣先でのＯＪＴ

能別訓練

職 種 転 換 訓 練階層別

訓練

6.その他参考と認められる事項
・定期健康診断