Ⅰ. 会社の概要および組織

─ 29 ─

Ⅰ．
会社の概要および組織

沿革【セゾン自動車火災保険】
1982 年

9 月 オールステート自動車・火災保険株式会社（当社の前身）設立
10 月 損害保険事業免許取得
1983 年4 月 営業開始
1984 年
10 月 （旧）西武流通グループ 4 社が資本参加し、業界初の日米合弁会社に1997 年
11 月 株主の変更、米国オールステート保険会社との合弁関係を再構築		 株式会社クレディセゾンなどが出資
1998 年4 月 「セゾン自動車火災保険株式会社」に社名変更
2002 年
5 月	株式会社クレディセゾン・安田火災海上保険株式会社（現 損害保険ジャパン株式会社）と包括業務提携
2003 年
10 月 セゾンカード会員向け専用保険『Super Value Plus』を発売
2008 年
10 月 組立式火災保険『じぶんでえらべる火災保険』を発売
2009 年7 月	株式会社損害保険ジャパン（現 損害保険ジャパン株式会社）が過半数の株式を取得し、当社は同社の連結子会社に
2011 年3 月 通信販売専用の自動車保険『おとなの自動車保険』を発売
2012 年7 月 佐賀県佐賀市にコールセンター「佐賀サポートセンター」を開設
2015 年
6 月 大阪府大阪市に損害サービス拠点を開設
2017 年5 月 東京都台東区にコールセンター「上野サポートセンター」を開設
2019 年7 月 そんぽ 24 損害保険株式会社と合併
2023 年
10 月 損害保険ジャパン株式会社が当社株式を 100％取得、当社は同社の完全子会社に【旧そんぽ 24 損害保険】
1999 年
2001 年
2004 年

2005 年
2007 年
2019 年

12 月 安田ライフダイレクトリサーチ株式会社（準備会社）設立
2 月 安田ライフダイレクト損害保険株式会社へ改組、名称変更
3 月 事業免許取得、営業開始
4 月	ダイレクトライングループリミテッドから明治安田生命保険相互会社への当社株式譲渡実施
7 月	明治安田生命保険相互会社、安田ライフ損害保険株式会社（現、明治安田損害保険株式会社）から日本興亜損害保険株式会社（現 損害保険ジャパン株式会社）への当社株式譲渡実施
10 月 そんぽ 24 損害保険株式会社へ名称変更
12 月 朝日生命保険相互会社との代理店委託契約締結
12 月 金融機関窓口による自動車保険販売解禁に伴い、金融機関への代理店委託を開始
7 月 セゾン自動車火災保険株式会社と合併

事業の内容
1. 損害保険事業◆保険の引受当社は、次の各種保険の引き受けを行っています。
①自動車保険、②火災保険、③海上保険、④傷害保険、⑤自動車損害賠償責任、⑥その他の保険⑦各種保険の再保険◆資産の運用
当社は、保険料として収受した金銭その他の資産の運用を行っています。
2. 他の保険会社の保険業に係る業務の代理または事務の代行
3. 自動車損害賠償保障事業委託業務

関連会社
該当ありません。
─ 30 ─

Ⅰ．
会社の概要および組織

組織の状況
組織図（2024 年 7 月 1 日現在）
お客さまをサポートするお客さまサービス部門、お客さまの事故対応を行う損害サービス部門、本社業務部門（14部門）で構成されています。

お客さま・お取引先さま

取締役会

監査役会

株主総会

─ 31 ─

損害サービス部

経営会議

お客さまサービス部

保険計理人

システムサービス部

ＤＸ推進部

リスク管理部

コンプライアンス部

マーケティング部

商品開発部

営業開発部

経理財務部

関西総務部

経営企画部

人事部

内部監査部

Ⅰ．
会社の概要および組織株式・株主の状況
1. 発行株式の概況

 社の発行する株式は、すべて普通株式で、2024 年 7 月 1 日現在、授権株式数は 14,000,000 株、発行済
当
株式数は 13,345,813 株、資本金は 322 億 6 千万円です。

2. 基本事項
決算

期日

毎年 3 月 31 日

定時株主総会

毎年 4 月 1 日から 4 か月以内に開催

公 告 掲 載 紙

電子公告

公告掲載 URL（https://www.ins-saison.co.jp/）

3. 株主分布状況（2024 年 7 月 1 日現在）

（1）所有者別状況
区分株

政 府 及 び 地 方 公 共 団 体
金融
機
関証
券会
社
そ の 他 国 内 法 人外国法人等（うち個人）個
人 ・その他
合主数－1－－－－）－（計

発行済株式総数に対する割合

所 有 株 式 数人

千株－
13,345
－
－
－
（－）
－

1

（13,345－100.0－－－－）
－％

100.0

（2）地域別状況
株主総数に対する割合

発行済株式総数に対する割合

株式数

区分

株主数

関

東

1

100.0

10 万株以上

5 万株以上
10 万株未満

1 万株以上
5 万株未満5 千株以上
1 万株未満1 千株以上
5 千株未満

数

1－

－

－

－

1人

株 主 総 数 に対 す る 割 合

100.0

－

－

－

－

100.0％

所 有 株 式 数

13,345－－－－

13,345 千株

発行済株式総数
に対する割合

100.0

－

－

－

－

100.0％人％

千株％

13,345100.0（3）所有者別状況
区株分
主4. 株主の状況

合計（2024 年 7 月 1 日現在）

氏名または名称

住所

所有株式数

損害保険ジャパン株式会社

東京都新宿区西新宿
一丁目 26 番 1 号

13,345

─ 32 ─千株

発行済株式総数に対する所有株式数の割合
100.0％

Ⅰ．
会社の概要および組織

5. 新株の発行・資本金の推移
年月日

発行株式数

増資額

増資後資本金摘要2014 年 12 月 22 日

744 千株3,500 百万円

23,610 百万円

有償第三者割当

2015 年 12 月 25 日

932 千株3,000 百万円

26,610 百万円

有償第三者割当

2017 年3 月 22 日

1,143 千株

2,150 百万円

28,760 百万円

有償第三者割当

2018 年3 月 20 日

1,827 千株

2,250 百万円

31,010 百万円

有償第三者割当

2019 年3 月 22 日

1,440 千株

1,250 百万円

32,260 百万円

有償第三者割当2019 年

7月

6,046 千株

－32,260 百万円

合併に伴う割当交付

1日（注）発行株式の種類は全て普通株式です。

6. 株主総会議案等

臨時株主総会（決議日：2023 年 11 月 13 日）
決議事項
第 1 号議案 定款一部変更の件
上記議案は原案どおり承認可決されました。
臨時株主総会（決議日：2024 年 3 月 22 日）
決議事項
第 1 号議案 取締役 2 名選任の件
上記議案は原案どおり承認可決されました。

第 42 回定時株主総会（決議日：2024 年 6 月 28 日）
報告事項
第42期［2023年度（2023年4月1日から2024年3月31日まで）］事業報告、計算書類ならびに会計監査人および監査役会の監査結果報告の件
上記について報告いたしました。
決議事項
第 1 号議案 定款一部変更の件
第 2 号議案 取締役 5 名選任の件
上記議案は原案どおり承認可決されました。

─ 33 ─

Ⅰ．
会社の概要および組織役員の状況（2024 年 7 月 1 日現在）
役名・担当部室（委嘱）

氏名（生年月日）

略歴および他の会社の代表状況
1995 年

代表取締役社長
内部監査部

取締役
副社長執行役員
ＤＸ推進部
マーケティング部

2024 年

安田火災海上保険株式会社 入社（現 損害保険ジャパン株式会社）
4 月 損害保険ジャパン日本興亜株式会社 高松支店長（現 損害保険ジャパン株式会社）
4 月 当社 執行役員 お客さまサービス部長
4 月 当社 取締役執行役員
4 月 当社 取締役副社長執行役員
損害保険ジャパン株式会社 執行役員（現職）
4 月 当社 代表取締役社長

1987 年
1995 年
2001 年
2006 年

4月
9月
9月
4月

2008 年2023 年

1月
6月

1989 年4月

2019 年
なか中がわ

川かつ勝ひと史

1973 年 3 月 19 日生

わた渡なべ部かず一

ふみ文

1963 年 1 月 23 日生2021 年
2022 年2023 年2009 年
取締役
専務執行役員
経営企画部
経理財務部
リスク管理部しば柴た田ひろ博

し史1967 年 3 月 8 日生

2010 年
2011 年
2012 年
2014 年2015 年
2016 年
2019 年
2019 年
2021 年4月

住友電気工業株式会社 入社
Bain & Company Inc. 入社
日本ゼネラル・エレクトリック株式会社 入社
GE ヘルスケアバイオサイエンス株式会社
代表取締役副社長
アマゾンジャパン株式会社 バイスプレジデント
SOMPO ホールディングス株式会社
グループ CXO 執行役常務（現職）
株式会社ロッテホールディングス 取締役（現職）
当社 取締役副社長執行役員

興亜火災海上保険株式会社 入社（現 損害保険ジャパン株式会社）4 月 そんぽ 24 損害保険株式会社（現 セゾン自動車火災保険株式会社）
経営企画部販売企画グループリーダー（部門長待遇）
8 月 同社 販売企画部部門長補佐（部門長待遇）
4 月 同社 販売企画部長
4 月 同社販売企画部長（兼）マスマーケティンググループリーダー
4 月 同社 販売企画部長（兼）媒介マーケティング室長
4 月 同社 販売企画部長
4 月 同社 取締役常務執行役員
4 月 当社 常務執行役員
7 月 当社 取締役常務執行役員
4 月 当社 取締役専務執行役員

─ 34 ─

Ⅰ．
会社の概要および組織

役名・担当部室（委嘱）

氏名（生年月日）

略歴および他の会社の代表状況
1992 年

取締役
常務執行役員とみ

富ながひで

永1995 年

4月

き英樹

1968 年 8 月 9 日生

（損害サービス部長）

ひがし取締役

2020 年
2020 年
2021 年2023 年

安田火災海上保険株式会社 入社（現 損害保険ジャパン株式会社）
4 月 当社 総合企画部長
5 月 損害保険ジャパン日本興亜株式会社からの出向解除（現 損害保険ジャパン株式会社）
4 月 損害保険ジャパン日本興亜株式会社
営業企画部業務システム推進室 担当部長（室長）
4 月 当社 経営企画部（兼）人事総務部 担当部長
7 月 当社 人事総務部社長室長
4 月 当社 取締役執行役員
4 月 当社 取締役常務執行役員

2012 年2015 年

東ひで秀2018 年

2024 年

安田火災海上保険株式会社 入社（現 損害保険ジャパン株式会社）
4 月 損害保険ジャパン株式会社
リテール商品業務部 特命部長（現職）
4 月 当社 取締役

1991 年

1月

かず和1972 年 2 月 17 日生

2022 年2008 年

2010 年

いずみ

常勤監査役

泉

たく

卓や哉

1962 年 3 月 25 日生

4月

2012 年
2012 年2013 年
2014 年2015 年
2016 年2017 年
2019 年
2019 年2023 年

日本火災海上保険株式会社 入社（現 損害保険ジャパン株式会社）6 月 日本興亜損害保険株式会社（現 損害保険ジャパン株式会社）
個人商品部火災保険部長
4 月 同社 経営企画部企画調査部長（兼）個人商品部火災保険部長
4 月 同社 経営企画部企画調査室長
10 月 同社 個人商品部長
4 月 同社 個人商品業務部長
9 月 損害保険ジャパン日本興亜株式会社（現 損害保険ジャパン株式会社）
個人商品業務部長
4 月 同社 執行役員（兼）滋賀支店長
4 月 同社 執行役員（兼）業務品質部長
4 月 大阪ヒルトン株式会社 代表取締役副社長
4 月 SOMPO 企業保険金サポート株式会社
代表取締役社長
6 月 横浜油脂工業株式会社 監査役
6 月 当社 常勤監査役

─ 35 ─

Ⅰ．
会社の概要および組織

役名・担当部室（委嘱）

氏名（生年月日）いわ監査役

岩さ佐かおる薫

1955 年 2 月 14 日生

略歴および他の会社の代表状況
1979 年
2004 年
2006 年2008 年2009 年

4月
4月
4月4月4月2010 年
2012 年
2014 年2015 年2015 年
2016 年
2018 年

4月
4月
4月
4月
6月
6月
4月

2021 年

6月

2024 年

4月

丸紅株式会社 入社
同社 船舶部長
同社 プラント・インフラ・船舶部門長補佐
同社 プラント・船舶・産業機械部門長代行
同社 執行役員中国副総代表
丸紅上海会社 社長
丸紅株式会社 執行役員輸送機部門長
同社 常務執行役員輸送機部門長
同社 専務執行役員輸送機部門長
同社 専務執行役員輸送機グループ CEO
同社 代表取締役専務執行役員輸送機グループ CEO
同社 専務執行役員輸送機グループ CEO
同社 専務執行役員アセアン・南西アジア統括、アセアン支配人
丸紅アセアン会社 社長
当社 監査役
リベラ株式会社 顧問
リベラグループ株式会社 代表取締役会長（現職）─ 36 ─

Ⅰ．
会社の概要および組織

役名・担当部室（委嘱）

氏名（生年月日）

略歴および他の会社の代表状況
1981 年
2005 年

2006 年

2006 年2009 年
2010 年
2011 年
はなわ

監査役

塙まさ昌

き樹

1958 年 2 月 16 日生

2011 年
2012 年2013 年

2014 年
2014 年

2016 年

2019 年
2020 年2022 年4月

安田火災海上保険株式会社 入社（現 損害保険ジャパン株式会社）
7 月 株式会社損害保険ジャパン（現 損害保険ジャパン株式会社）
経営企画部担当部長（兼）経営企画部 IR 室担当部長
3 月 損保ジャパンひまわり生命株式会社（現 SOMPO ひまわり生命保険株式会社）
経営企画部長
4 月 同社 取締役執行役員経営企画部長
4 月 株式会社損害保険ジャパン
経営企画部長（兼）統合準備室長
4 月 同社 執行役員経営企画部長
1 月 同社 執行役員経営企画部長（兼）お客さまサービス品質向上室長
4 月 同社 執行役員経営企画部長
4 月 同社 常務執行役員
4 月 日本興亜損害保険株式会社（現 損害保険ジャパン株式会社）常務執行役員
4 月 株式会社損害保険ジャパン 取締役常務執行役員
9 月 損害保険ジャパン日本興亜株式会社（現 損害保険ジャパン株式会社）取締役常務執行役員
6 月 損保ジャパン日本興亜ホールディングス株式会社（現 SOMPO ホールディングス株式会社）常勤監査役
6 月 SOMPO ホールディングス株式会社 取締役監査委員
6 月 SOMPO アセットマネジメント株式会社 監査役
SOMPO クレジット株式会社 監査役
株式会社オリジン 取締役監査等委員
6 月 当社 監査役（注） 監査役の 3 名は、社外監査役です。

─ 37 ─

Ⅰ．
会社の概要および組織

役名・担当部室（委嘱）

氏名（生年月日）

執行役員
かわ

関西総務部
営業開発部
お客さまサービス部
執行役員
コンプライアンス部（人事部長）

執行役員
商品開発部（システムサービス部長）

川

はし橋よう洋へい平1970 年 12 月 11 日生

さ佐く久ま間さとし

聡1973 年 1 月 18 日生

やま山なか

中

ただし理

1975 年 1 月 4 日生

略歴および他の会社の代表状況
2005 年 4 月
2017 年 4 月
2019 年 7 月
2020 年 10 月
2021 年 4 月
1996 年
2019 年

3月
7月

2005 年

2月

当社
当社
当社
当社
当社

入社
営業開発部長お客さまサービス企画部長
営業企画部長執行役員

当社 入社
当社 お客さまサービス部 佐賀サポートセンター長（部長）
2021 年 4 月 当社 事業管理部（部長）2021 年 12 月 当社 社長室長（兼）事業管理部（部長）2022 年 4 月 当社 執行役員

2019 年
2019 年
2020 年2022 年

そんぽ 24 損害保険株式会社 入社（現 セゾン自動車火災保険株式会社）4 月 そんぽ 24 損害保険株式会社 情報システム部長
7 月 当社 システムサービス部（部長）
4 月 当社 システムサービス部長
4 月 当社 執行役員

─ 38 ─

Ⅰ．
会社の概要および組織

従業員の状況
1. 従業員の状況（2024 年 3 月 31 日現在）

従業員

数962 人

平均年

齢42.4 歳平 均 勤 続 年 数

7.7 年

女 性 管 理 職 比 率24.7％

平 均 年 間 給 与5,299,188 円

男女の賃金の差異

71.9％

男性の育児休業取得率

66.7％（注）1. 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでいます。
2. 従業員数、平均年齢については、社外からの出向者を含み、社外への出向者を除いて算出しています。
3. 平均勤続年数、平均年間給与については、社外からの出向者および社外への出向者のいずれも除いて算出しています。

2. 採用方針＜求める人物像＞
3 つのコア・バリューを実現できる人材
ミッション・ドリブン

使命感とやりがいを感じ、当事者意識を持って働く社員

プロフェッショナリズム

高い専門性と倫理観に基づき、自律的に考え、行動する社員

ダイバーシティ＆インクルージョン

多様性の重要性を理解し、それを新たな価値創造に結び付ける社員採用にあたっては、公平かつ公正な選考を実施しています。

3. 人材育成方針
SOMPO グループでは、持続的な成長に向け、社員一人ひとりのやりがいや幸福度の向上、および圧倒的な高い生産性向上を実現するための人材コア・バリューを設定しており、当社においてもこのコア・バリューを共有する人材集団の実現を目指します。当社がお客さまから選ばれ続けるため、社員一人ひとりが、高度知識や経験を有し、高い品質と生産性を生み出すことで各分野のトップランナーとして変化・成長し続けるプロフェッショナル集団になるため、「人づくり」に取り組みます。
当該方針に基づき、内定者研修、入社時研修、階層別研修を実施しているほか、自身のキャリアを自発的に描くことを軸足に置いた選択型の研修等を実施しています。学ぶ意欲向上に向けたリスキリング、リカレントの機会提供として、資格取得・通信教育や e ラーニング活用による自己学習を推進、支援し、また、SOMPO グループ内のデジタルファーストランナーとしての存在価値の発揮をするため、社外研修等を活用し、DX 人材の育成強化を図っています。
自己選択型の人事異動制度として、社員自らが希望するチャレンジポスト（部署）へ応募出来る「ジョブチャレンジ制度」や、「ジョブ型雇用」を導入する一環で、全部門の部課長ポストを公募に切り替え、社員の能力開発とモチベーションアップを図ると同時に、社員のチャレンジ精神を高めながら活躍を促します。

＜コア・バリュー実現に向けた主な取組み＞
ミッション・ドリブン

・目標設定、評価制度における成果主義の徹底
・社内公募制度によるチャレンジ機会の提供
・効果的な 1on1 実施の支援

プロフェッショナリズム

・人事制度整備（専門・特定業務の制度化）
・リスキリング、リカレント含め、各種研修機会の提供

ダイバーシティ＆インクルージョン

・人事制度整備（時間、場所の制約排除）
・ストレングスファインダー研修（社員同士の強みや個性の認知を通じた、チーム力向上研修）の導入
・キャリア形成に関する支援、研修─ 39 ─

Ⅰ．
会社の概要および組織

4. 福利厚生関連各社等で構成されているパレット共済会、安田日本興亜健康保険組合への加盟および自社にてセゾン自動車火災保険共済会を運営し、福利厚生の充実に努めています。
制度：各種社会保険、確定拠出年金、共済給付金（冠婚葬祭等）、団体保険・共済、生活貸付金融資、マイホーム紹介制度、財形貯蓄、人間ドック受診料補助、労働災害補償、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、積立休暇、看護休暇、介護休暇、社宅・独身寮、従業員持株会

契 約 施 設：旅館・ホテル・ゴルフ場・スポーツクラブ・テーマパーク、美術館等のレジャー・文化関連施設および冠婚葬祭関連等の施設の優待

5. 社員の健康づくりへの取組み
健康経営宣言および健康経営に向けた推進体制を構築し、社員一人ひとりが心身ともにより良い健康状態でいきいきと働くことが、お客さまへの最高品質のサービスのご提供につながり、会社の持続的成長と存続意義の発揮を支える経営基盤であると考えています。また、「社員およびその家族の健康を重視する」という考え方に基づき、やりがいを持っていきいきと働くことができるよう、健康維持・増進につながる様々な取組みを実践しています。
◎主な取組み⃝定期健康診断（含む生活習慣病予防健診）・人間ドック受診率 100％達成に向けた取組み⃝二次健康診断受診の徹底⃝特定保健指導の実施⃝感染症予防策の徹底⃝メンタルヘルスケア対策⃝ストレスチェック実施⃝過重労働対策⃝健康保険被扶養者の健康推進⃝産業医のアドバイスに基づく環境改善・健康指導⃝保健師による健康相談⃝衛生委員会における環境分析・健康づくりに関する各種企画、検討⃝受動喫煙防止対策⃝健康セミナーの開催と健康ニュースの情報発信など◎「健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）」、「健康優良企業～金の認定～」を取得
当社は、2017 年度に「健康企業宣言」を行い、継続して健康経営に取り組んできました。
今般、当社の取組みが高く評価され、経済産業省主催の『健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）』および健康企業宣言東京推進協議会が運営する『健康優良企業～金の認定～』に認定されました。
「健康経営優良法人」
は 5 年連続の認定となります。

─ 40 ─