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連絡先：全難聴事務局 FAX０３－３３５４－００４６ zennancho@zennancho.or.jp

障害者政策委員会

ニュースレター（Ｎｏ．13） 2013.7.26
障害者政策委員会委員

全難聴副理事長

新谷友良

大臣が作成、12 条については労働政策審議会にて取り組む、との回答でした。
【第 6 回障害者政策委員会-半年ぶりの二つ目の議題である「障害者基本計画」
開催】については、昨年 12 月に障害者政策委員会
7 月 22 日、半年ぶりに第 6 回の障害者政策が計画について意見を出していたのですが、委員会が開催されました。前回の委員会はその後政策委員会での議論が無く、今回原衆議院選挙の翌日、今回は参議院選挙の翌案が提示されてこの原案に沿ってパブリッ
日。大臣・副大臣・政務官の出席は残念なクコメントも実施すると説明がありましたがらありませんでした。
ので、議論が紛糾しました。
議題は、①障害者差別解消法の説明と施今回まとめられる基本計画は、障害者基行に向けたスケジュール②障害者基本計画
本計画としては 3 回目ということで、第 3について、の二つでした。
次障害者基本計画とされており、計画期間障害者差別解消法については、法律の概は従来の 10 年が 5 年に短縮されています。
要の説明と施行に向けたスケジュールのイ
構成としてはⅠの序論部分に続いて、Ⅱがメージ提供があり、委員との質疑になりま基本的な考え方、Ⅲが分野別施策の基本的した。
方向で 9 つの分野が挙げられており、続い内閣が策定する基本方針（6 条）についててⅣ推進体制と別表として計画関連の数値は、政府内で検討後秋には障害者政策委員目標が掲げられております。
会に提示し、来年 2 月には閣議決定との説
委員からは、「提示された原案と昨年 12明でした。また、紛争処理機関（14 条）に月の政策委員会意見との比較、意見の取捨ついては特別な機関を設置せず、既存の機選択の説明が無いと政策委員会の意見は何関を活用したいとの説明でした。その他、だったのか分からない」という強い不満が地域支援協議会を作るためのモデル事業の出ました。このため、審議時間は予定を 30早期実施や障害者差別解消法と司法機関と分程度超過しましたが、それでも原案承認の関係などについて質問・意見が出ました。 ということにならず、各委員が書面で追加障害者権利条約の批准時期との関係につい意見を出すことになりました。この追加意ては、外務省より可能な限りの早期批准を見を踏まえての第 7 回障害者政策員会が 8目指す、との発言がありました。
月 9 日開催されます。
新谷よりは、5 条が規定する事前的改善措
なお、新谷よりは「電話リレーサービス置の進め方、11 条の事業者向け対応指針のの事業化促進」、「テレビ・インターネッ策定手順、12 条の雇用分野に対する障害者ト動画・携帯電話等への音声認識技術の利政策委員会の関与の仕方を質問しましたが、 用の推進」、「手話通訳等の表現に要約筆
5 条については各法律を念頭に省庁計画と記者の追加」などの意見を出しました。
して取り組む、11 条については分野の主務1
第１回湖北広域行政事務センター施設整備計画および運営形態のあり方検討委員会 概要
１．開催日時

平成２５年８月１日（木）午後２時３０分～午後５時

２．開催場所

湖北広域行政事務センタークリスタルプラザ（長浜市八幡中山町 200 番地）
工場棟３階 小会議室

３．出席者

２２名（委員１３名 事務局９名）

４．議題（１）委員長、副委員長の選任（２）センター施設の現況、今後の整備方針の説明（３）今後の委員会予定

５．会議
（内 容）
１

開会

２

挨拶

３

委員長、副委員長の選出

４

会議の公開について

５

説明事項・質疑

６

今後の予定

７

その他

８

閉会

（開会）
午後２時３０分開会（挨拶）
センター管理者から挨拶（委員長、副委員長の選出）
委員長として金谷委員、副委員長として及川委員を選出。
（会議の公開について）事務局より、「湖北広域行政事務センター情報公開条例【抜粋】」に基づき、本会議を公開することについて説明。
（説明事項）
１

センター施設の現況説明

２

次期施設のあり方、基本方針を説明（維持管理の効率性や経済性に基づき、現状点在する各施設の一箇所集約化が望ましい。
）

（質疑）
１

次期施設規模について（ 委 員 ）次期施設の規模を算定するためには「ごみ量」、「人口推移」、「ごみ原単位」が必要なのではないか。
（事務局）施設規模は、現在の規模を基準に考えている。
（ 委 員 ）概算事業費も算出するのだから、現状の規模ではなくラフでも良いので、現時点で想定できる整備時点の規模を設定するべきではないか。これが全ての基本になってくる。
（事務局）了承。資料を精査する。
２ 次期施設整備の基本的な考え方について（ 委 員 ）センターから基本方針の説明があり、斎場は別として焼却施設、破砕施設、し尿処理は 1 ヵ所にまとめる方が良いとの方針が示された。今回の資料では 1 ヵ所に集約する方が効率的であるとなっているが、1 ヵ所で集約することや施設規模について根拠を明確にする必要がある。比較表などで1 ヵ所集約化に決定するまでの道筋がもう少しあって良いのではないか。センターとしては、管理する側からの効率だけでなく、移動コストや環境負荷によるコストも考えないといけない。
（ 委 員 ）構成自治体が 2 市となって、今までの 1 市 9 町の時代では、それぞれの自治体が役割分担として持ち回りの施設整備を行ってきたが、2 市となって効率化の良い運営を考えると出来るだけ集約した方が良いだろうと考える。合併してから財政状況も厳しくなっている状況から、効率的の良いあまり財政負担のかからない様な施設の整備をしていかないといけない。センターとしては経費削減という観点からも集約型の施設を考えざるを得ない状況だと思う。
（ 委 員 ）焼却施設は非常に環境規制も厳しく、エネルギー回収もしないといけない。集約型とすることでロジスティックの問題は当然沢山ある。そこで、中継基地を整備する可能性は十分にあり、環境負荷も変わる。その辺を詳細に計算し、資料を提出してほしい。
（事務局）了承。資料を精査する。
（今後の予定）事務局で調整し、連絡する。
（その他）
特に意見なし。
（閉会）
午後５時００分閉会以上
地方議会議員政策セミナー
予算議会に向けて、４年ぶりにリアルで開催！

渋谷スクランブルスクエア

写真提供／（公財）東京観光財団

日時：2024 年 1 月 29 日（月）・30 日（火）
会場：1 日目 喜山倶楽部「平安の間」 千代田区一ツ橋 2‑6‑2 日本教育会館 9 F
2 日目 日本教育会館 千代田区一ツ橋 2‑6‑2 TEL03‑3230‑2831

1日目 全体会 13：30〜16：30《第１講義》13：40〜14：50

地方財政対策を中心とした2024 年度政府予算案の特徴
森裕之 立命館大学政策科学部教授

2024 年度政府予算案の概要とポイントを解説します。政府予算案の一部となる地方財政対策をみることにより、地方財政全体がどうなるのか、そして各自治体でどのような対応が求められるのかを考えます。その際に必要となる自治体財政の基本的なしくみについても概説します（テキスト『市民と議員のための自治体財政』）。政府予算と地方財政対策のポイントを学び、自治体の新年度予算議会にむけて対応を練るための講座です。

《第２講義》15：10〜16：20

介護保険制度の動向と自治体における第９期介護保険事業の改善をめざして

日下部雅喜 大阪社会保障推進協議会 介護保険対策委員長

2024 年度の介護保険制度見直しで介護保険制度がどう変わろうとしているのでしょうか。利用者の負担増や介護保険料の引き上げ、「総合事業」（介護予防・日常生活支援総合事業）の見直しなどは自治体の介護保険事業に大きな影響を与えます。国における介護保険制度見直しの動向とその問題点を学び、自治体として要介護者・家族と高齢者の生活と権利を守るためにどう対応すべきなのか、課題を整理します。

TEL 03‑3262‑7661

2日目 分科会 9：30〜15：30（1）・（2）・（3）のいずれかをお選びください。

（1）

自治体財政の基礎講座

森〜しくみから分析方法まで〜
裕之 立命館大学政策科学部教授

自治体の予算書・決算書を読むために必要な財政の基礎知識をやさしく解説します。午前は、初日で学んだ自治体財政の知識に加え、重要な財政指標や財政収支を学びます（テキスト『市民と議員のための自治体財政』）。それらを活かして財政を診る方法を学習します（テキスト『自治体財政を診断する』）。午後はグループに分かれて実際の「財政状況資料集」から当該自治体の特徴をつかみ、政策立案について考えてもらいます。予算議会にむけて、自治体財政の理解に基づく実践的な議員力をアップするための基礎講座です。

（2）セミナーＡ

自治体行政のデジタル化政策、その概要と基本的課題

政府の推し進める行政のデジタル化は、地方自治否定の「標準化」
問題、新たな自治体リストラ「令和版デジタル行財政改革」、行政保有データの企業提供など公共サービスの企業奉仕化、個人情報保護を後景とする基本的人権の侵害など自治体運営に大きな影響を与えます。デジタル化問題全体の概要と自治体における個人情報保護の課題を学びます。
講義

報告

①

報告

②

自治体 DX をめぐる状況と基本的な課題

講師：稲葉一将 名古屋大学大学院法学研究科教授

保育 SaaS などの利用と個人情報
報告者：稲葉多喜生 東京自治労連副委員長

自治体段階での個人情報保護の実践〜世田谷区
報告者：中村重美 世田谷自治問題研究所事務局長（2）セミナーＢ

公共交通をめぐる諸課題と地域交通政策づくり
可児紀夫 愛知大学地域政策学センター研究員

銀座

企画●自治体問題研究所 主催●㈱自治体研究社

交通の確保が地方や都市部でも切実な課題となっています。岸田首相は、自家用自動車で有償運送をするライドシェアで解決を図ろうとしています。なぜ、公共交通の衰退が 1960 年代から続いているか明らかにし、地方ローカル鉄道、財源問題、地域公共交通活性化法など法制度、通学路や歩行・自転車の安全など地域の交通問題についてどのように地方自治体や地方議会・議員は対応したらい
いか、質疑時間も設けて交通権を保障する地域交通政策を考えます。

地方議会議員政策セミナー

2024 年 1 月 29 日月 喜山倶楽部（日本教育会館 9F）・30 日火 日本教育会館■ お申し込み方法、受講料

FAX、メール、ホームページ からお申し込みください。
FAX03-3235-5933
メール info@jichiken.jp
HP
https://www.jichiken.jp/

自治体問題研究所

検索［受講料］ ２日間参加
24,000 円（会員 22,000 円）税込以下同
１日目のみ参加 12,000 円（会員 10,000 円）
２日目のみ参加 15,000 円（会員 13,000 円）◇お申し込みいただいた順に、受講料の振込口座をメールでご案内します。
◇キャンセルの際は、ご入金の有無に関わらず必ずご連絡ください。開催日の８日前からキャンセル料が発生します。 詳しくは弊社ホームページをご覧ください。
◇お泊りと２日目（30 日）の昼食につきましてはご自身で手配ください。周辺に飲食店やコンビニがあります。教室内で飲食可能です。
◇お問い合わせ先 自治体研究社 政策セミナー係
〒162-8512 東京都新宿区矢来町 123 矢来ビル 4F

TEL：03-3235-5941■ 受講者様■申込締め切り日

FAX：03-3235-5933

e-mail : info@jichiken.jp

2024 年 1 月 23 日（火）氏名（ふりがな）

現職：

２日間（1/29・30）参加〈24,000 円（会員は 22,000 円）税込〉【１日目（1/29）のみ参加〈12,000 円（会員は 10,000 円）税込〉【２日目（1/30）のみ参加〈15,000 円（会員は 13,000 円）税込〉【２日目（1/30）の参加者は
１．自治体財政基礎講座【】
希望する講座・セミナーに【○】を
２．セミナーＡ「自治体行政デジタル化」 【】
３．セミナーＢ「公共交通と地域交通政策」【】

】
】
】

参加形態
（該当に【○】）「自治体問題研究所」や「各地域研」の会員【

会員種別に【○】メールアドレス（★参加に必須）
住所（郵便番号-】

会員ではない【】＊参加確認書・領収書・一部事前資料をメールでお届けします。

）

電話
FAX

領収書宛名
通信欄
ご記入いただいた個人情報は、弊社主催の研修会のご案内に利用させていただく場合がございます。
第三者への個人情報の開示・提供は、ご本人の同意がなければいたしません。

西口出口

会場へのアクセス喜山倶楽部・日本教育会館

地下鉄神保町駅

靖国通り

A1 出口

JR 総武線

水道橋駅（西口出口から徒歩 10 分）

喜山

日本教育会館
９階

小学館＊この出口が一番近いです。

さくら通り
神田一橋中学神保町駅（A1・A8 出口から徒歩 3 分）

共立女子中学

都営地下鉄新宿線／三田線・東京メトロ半蔵門線

雉子橋通り

帝国書院

最寄り駅

竹橋駅（北の丸公園出口から徒歩 5 分）

三菱 UFJ 銀行

みずほ銀行

専大前交差点東京都千代田区一ツ橋 2-6-2 日本教育会館
TEL 03-3230-2831 FAX 03-3230-2834

東京メトロ東西線			

水道橋駅

共立女子大・高地下鉄竹橋駅

北の丸公園出口

A8 出口
居住環境としての富士山測候所
村上祐資
東京大学
１．はじめに2004 年に無人化された現在の富士山測候所は、2007 年より「NPO 法人富士山測候所を活用する会」が気象庁から夏季期間を借り受け、運営を行っている。特定の人員４名が三週間ごとに交代を繰り返しながら年間を通して維持運営を行ってきた 2004 年までの気象庁による有人観測期間と比較して、現在の測候所は三週間ごとに交代する常駐者３名（山頂班）と、それぞれの観測に応じて山頂へ上がってくる研究者０〜１２名が夏季の二ヶ月間のみ滞在する施設へと変化した。夏季期間の登山者数が３０万人近い富士山ではあるが、富士山測候所は安全上の理由から関係者以外の立ち入りを制限しており、また測候所関係者自身も安全上、また一般登山者からの誤解を受けぬよう必要以上の外出を自粛しているのが現状である。すなわち富士山測候所の居住環境は、特殊な半閉鎖居住環境であるといえる。研究初年度である今夏は富士山測候所に約３週間滞在し、現在の富士山測候所の居住環境がどのようなものであるかを明らかにするためのフィージビリティスタディを行った。
２．方法
富士山測候所にＡ期間：８月６日〜１６日（１０日は７合目救護所に滞在）およびＢ期間：１８日〜２７日に滞在し、主に自身を被験者としてＡ期間においては、食事摂取量、水分摂取量、排泄量の調査、アミラー
ゼ酵素分析によるストレス量変化、WinSCAT*による認知能力評価、定点カメラによる行動観察を行った。
Ｂ期間においては、Ａ期間で行った調査に加え活動量調査を行った。
* WinSCAT (Spaceflight Cognitive Assessment Tool for Windows): 米 Wyle Laboratories が開発した宇宙飛行士支援ツール。作業を要求されることによるストレスが仕事の能率に与える影響を評価する際に役立つ。
３．結果と考察富士山測候所の居住環境を評価するために様々なツールを用いてフィージビリティスタディを行い、それぞれの評価方法の有効性を検証した。評価方法自体には一定の有効性が確認することができたが、今後は N 値（被験者数）を増やしての検証が必要である。本年度は著者自身が被験者となって検証を行ったが、来年度以降は可能であれば他の研究者や山頂班のメンバーにも被験者としての協力をお願いできればと考えている。
参考文献
Jan Osburg, Walter Sipes, Edna Fiedler, (2003) The MEOW Experiment: Measuring Cognitive

Performance of Planetary Analog Base Crewmembers, SAE 2003, 01-2539
Jan Osburg, Walter Sipes, (2004) Mars Analog Station Cognitive Testing (MASCOT): Results ofFirst Field Season, SAE 2004, 01-2586*連絡先：村上祐資(Yusuke MURAKAMI)、field.note@me.com
日本水道新聞「水道業界EXPO'21 EXTRA」(2022年1月31日)より
機関誌「難聴者の明日」 広告掲載要綱
一般社団法人 全日本難聴者・中途失聴者団体連合会
一般社団法人全日本難聴者・中途失聴者団体連合会は、全国の加盟協会所属の会員のみならず、広く社会に難聴者・中途失聴者の存在を知っていただき、難聴者・中途失聴者が抱える諸問題の理解につながるために「機関誌」を発行しています。
当会は１９７３年、全国的な難聴者組織推進・研究協議会を結成し、その後、機関誌「新しい明日」を発刊致しました。１９７８年には、当会の前身である「全国難聴者連絡協議会」を結成し、１９９１年９月に社団法人として認可を受け、２０１３年４月に一般社団法人に移行いたしました。
公式機関誌「難聴者の明日」は、当会の事業推進や運動展開の報告に留まらず、難聴者・中途失聴者の「聞こえ」の特性や、社会参加を阻む環境要因などに言及した記事、社会参加を支援する関係団体からの記事等を掲載しております。読者層も幅広く、広告掲載の効果も多大なものがございます。是非、貴社（貴団体）の広告掲載をお願い申し上げる次第です。
記
本誌体裁：

Ａ４版 表紙および裏表紙はコート紙、本文普通紙 いずれもモノクロ
頁数 標準２４頁 １２月発行号のみ３２頁

発行回数：

年４回（６，９，１２，３月 各下旬）

発行部数：

３、０００部頒 布 先：

当会加盟会員（59 協会）、補聴器関連団体、耳鼻咽喉科医、福祉関係団体、聴覚障害者情報提供施設、情報保障関係団体、一般購読者（年間購読料 1,200 円）
掲載枠および料金（単位：円） 「年間」の料金は初回掲載から連続して４回分です。スポット（１回）の場合は、その３０％の金額です。
表２（表紙裏） １ページ（縦 294mm、横 210mm 以内） 年間 150,000 スポット 45,000
表３（裏表紙裏）１ページ（縦 294mm、横 210mm 以内） 年間 125,000 スポット 37,500
表４（裏表紙） １ページ（縦 294mm、横 200mm 以内） 年間 200,000 スポット 60,000
本文１ページ（縦 294mm、横 210mm 以内） 年間 80,000 スポット 24,000
上段のみ（縦 127mm、横 170mm 以内） 年間 48,000 スポット 14,400
下段のみ（縦 127mm、横 170mm 以内） 年間 40,000 スポット 12,000

版 下：広告主様にてご用意いただきます。差し替え等の際は、発行時期のおおそよ１ヵ月前までに新しい版下をご準備ください。
以 上
お申し込み、お問合せは全難聴事務局まで
川口北ロータリークラブ週報

第 1943 回

3 月 9 日例会記録

2016 年 3 月 16 日発刊

Weekly Report 2015-16

Vol.41

第 1944 回 3 月 16 日（水） プログラム（一財）東日本小型自動車競走会 会長須藤 和利様

第 1945 回 3 月 23 日（水） プログラム
運命鑑定 香穂様第 1942 回例会

SAA 森川昌紀会員

1. 開 会 の 点 鐘
2. ロータリーソング
3. 会長挨拶
4. お客様紹介
5. 幹事報告
6. 委員会報告
7. 出席・ニコニコ報告
8. 卓話
9. 謝辞
10. 閉会の点鐘

切通会長
大杉能弘会員
切通会長
パストガバナー 関口博正様
今村幹事
社会奉仕委員会小林忠委員長
田中委員
パストガバナー 関口博正様
切通会長
切通会長

会 長 挨 拶切通勇次

「川口北 RC 41 年前を振り返って」
1976 年 3 月 3 日 三和銀行蕨支店を例会場とし、第 357 地区 57 番目のクラブとして会員数 48 名でスタートいたしました。
1976 年 7 月 1 日、川口北ロータリークラブ新年度、飯塚直次会長・稲川寿恵雄幹事でスタートいたしました。須田清会員、延島三男会員がチャーターメンバーです。
創立趣旨
川口市は人口急増により 30 万人の大台を超える大都市になり、急増地区の川口北部にクラブがなかったので、北部地域の社会に奉仕するためクラブを創立の必要性が数年前より唱えられていた。1976-77 年の第 357
地区のガバナーとして、川口 RC の高橋理平氏が予定され、川口、川口西、川口東から数名ずつのキーメンバー及び地域住民の代表が出て創立する手筈となった。
これは川口 RC のメンバーである飯塚直次の提唱によるものが大である。

幹 事 報 告 書
1.3 月例会スケジュール
3/9 パストガバナー 関口博正様
3/16（一財）東日本小型自動車競走会会長須藤和利様
3/23 運命鑑定 香穂様
3/27 花見例会3/30 休会（3/27 振替）
2.ガバナー事務所より＊3 月ロータリーレート ＄1＝116 円

今村

勲

No.23

RI のテーマ「世界へのプレゼントになろう」

Be a gift the world
地区活動方針「ロータリーは奉仕を通じて人づくり、自分作り」
地区運営方針 「ロータリーを学ぼう、そして楽しもう」
クラブ活動方針「ロータリー活動を川口北ロータリークラブで楽しもう」

委員会報告 社会奉仕委員会
小林 忠委員長
本日例会終了後、社会奉仕委員会炉辺会議を行います。大きなイベントである、「花見例会」「芝ふるさとまつり」についてです。委員の方はよろしくお願いいたします。
ニコニコ・出席報告
切通 勇次 関口様ようこそ！卓話お願いします今村勲 関口パストガバナー卓話ありがとうございます
大杉 能弘 関口パストガバナー本日は卓話ありがとうございます小林忠 関口様ようこそ ！卓話よろしくお願いします須田
清 関口さんようこそおいでいただきました
延島 三男 関口パストガバナー卓話楽しみにしています
延島 三男 創立記念夜間例会体調を崩し出席できず残念でした
藤原 忠雄 関口ＰＧ今日の卓話楽しみにしておりましたしばらくですね増田
徹 また野球賭博だ ！！ジャイアンツ大丈夫かな？
森川 昌紀 関口パスト本日はよろしくお願いします森田 康之 関口ＰＧようこそ盧聖煥 大杉理紗さん派遣学生生活を楽しんでください盧聖煥 関口ＰＧようこそ ！！ 今日は卓話ありがとうございます槙
孝夫 関口様卓話よろしくお願いします田中 一任 関口様本日はありがとうございますよろしくお願いします

15 口

19,000 円

累計650,000 円

会員出席計算

ＭＵ％

21

13

19278.9
非扁平上皮がんの治療
ｷｲﾄﾙｰﾀﾞ®+CBDCA+ﾍﾟﾒﾄﾚｷｾﾄﾞ療法
埼玉メディカルセンター
加藤麻衣子

薬剤部

本発表会に関連して開示すべき利益相反はありません肺がんについて肺がんとは気管支や肺胞の細胞が何らかの原因でがん化したもの。
進行すると、血液やリンパ液の流れなどにのって転移することもある。
転移しやすい場所はリンパ節や、肺の中のほかの部位、胸膜、骨、脳、肝臓、副腎など。
肺がんの主な組織型は、腺がん、扁平上皮がん、大細胞がん、小細胞がんの４つに分類される。

主な症状
咳や痰、血痰、胸の痛み、動いたときの息苦しさや動悸、原因不明の発熱など。
早期には症状が見られないことも多く、進行して初めて症状が出ることもある。

引用：がん情報サイト「オンコロ」

肺がんの分類
肺門部
扁平上皮癌
・喫煙との関係大・咳や血痰などの症状が現れやすい
・進行や転移は遅め

小細胞肺がん・喫煙との関係性大・進行や転移が速く、悪性度が高い

大細胞がん
・がん細胞が他のがんより大きい・進行や転移が速い

腺がん
・日本人に最も多い
・進行や転移の速度は中程度

肺野部
引用：国立研究開発法人国立がん研究センター 「がん情報サービス」

治療選択・Ⅰ、Ⅱ期およびⅢA期の一部の患者では、外科的手術が中心となる。必要に応じて術前治療や術後治療を行うこともある。

・Ⅳ期及び術後再発非小細胞肺がんに対する治療の中心は薬物治療。（分子標的薬や免疫チェックポイント阻害薬、細胞障害性抗がん剤など）➡バイオマーカー検査を行い、治療方針を決定する。

引用：独立行政法人国立病院機構 とくしま医療センター東病院 「肺癌の治療」

バイオマーカー検査
1．がん遺伝子検査
何らかの理由により特定の遺伝子に変異が生じ、がん化してしまうことを「ドライバー遺伝子」という。
（EGFR、ALKなど）
がん細胞にドライバー遺伝子変異が認められた場合、ドライバー遺伝子変異により生じるたんぱく質を標的とする分子標的薬を使用した治療を行う。
2．PD-L1検査
がん細胞表面のPD-L1の有無を調べ、がん免疫療法において免疫チェックポイント阻害剤を使用可能か検討する。

引用：国立研究開発法人国立がん研究センター 「がん情報サービス」

キイトルーダ®について
・免疫はウイルスや細胞などの異物に対する防御反応であり、がん細胞に対しても同じようにはたらきかける。
・がん細胞は自身が増殖するために、T細胞の免疫機構を止める仕組みを持っている。
・がん細胞表面にあるPD-L1がT細胞表面のPD-1に結合すると、免疫機構にブレーキがかかる。

・キイトルーダ®は「抗PD-1抗体」と呼ばれる免疫チェックポイント阻害剤である。
・T細胞表面のPD-1に結合することで、がん細胞がブレーキをかける信号を遮断することができ、結果としてT細胞が活性化される。
引用：MSD製薬 患者さん・ご家族向けキイトルーダ®情報サイト

キイトルーダ®と併用する殺細胞性抗がん剤
非扁平上皮がんにおいて、キイトルーダ®との併用治療ではペメトレキセドとプラチナ製剤（シスプラチンまたはカルボプラチン）を組み合わせて行う。

カルボプラチン

ペメトレキセド

がん細胞のDNAに結合することで、DNAの複製を妨げ、増殖を抑える。

DNAの合成に必要なビタミンの一種である葉酸に構造が似ている。誤って取り込まれることでDNAの合成を妨げ、がん細胞を死滅させる。

主な副作用
腎障害
骨髄抑制
吐き気・嘔吐
過敏症

主な副作用
骨髄抑制
吐き気・嘔吐間質性肺炎
腎毒性

当院のレジメン主な副作用☆irAE（免疫関連副作用）
主に免疫チェックポイント阻害剤によって引き起こされる副作用
免疫チェックポイント阻害剤は、がん細胞に対する免疫だけを選択的に増強することはできないため、免疫全体が過剰に活性化してしまい、様々な自己免疫疾患を引き起こす。
PD-1による有害事象は投与数か月後に生じやすい。
主な症状
間質性肺炎、大腸炎、甲状腺機能低下症、末梢神経障害など
対処法
ステロイドの投与

主な副作用☆骨髄抑制
細胞障害性の抗がん剤は、がん細胞だけでなく正常な細胞にも影響を与える。
抗がん剤投与後、1～2週間で最も減少しやすく、2～4週間程で回復するが、程度によっては減量、休薬を行うこともある。
主な症状
白血球減少：昜感染（発熱、倦怠感など）
赤血球減少：貧血、めまい
血小板減少：皮下出血、鼻や歯茎からの出血
対処法
頻回に血液検査を実施
好中球減少時にはG-CSF製剤を使用
生活上の注意こまめな手洗いうがい
外出時のマスク着用
体や口腔内を清潔に保つ

主な副作用☆悪心嘔吐
急性の悪心・嘔吐は抗がん剤投与後24時間以内に、遅延性の悪心・嘔吐は投与後24時間から48時間後くらいから現れ、2日～5日続く。
急性：5-HT3受容体遮断薬
遅延性：ステロイド
本レジメンは中等度催吐リスク➡前投薬としてパロノセトロン+デキサー
ト9.9㎎を投与

引用：制吐薬適正使用ガイドライン 2015年10月【第2版】一部改訂版ver.2.2

その他の副作用・全身倦怠感・下痢・口内炎・脱毛・腎障害

引用：特定非営利活動法人 日本肺癌学会

ご清聴ありがとうございました
2024年度シラバス

滋慶医療科学大学大学院 医療管理学研究科

経営学概論

科目名

1

該当DP

単位数

曜日・時限

1単位選択

土曜日・１限目

担当教員名

狩俣 正雄

配当年次

１年次・第１セメスター（前半）教室

視聴覚大講義室

授業概要
経営学は、企業ないし組織の行動を説明し、予測する学問です。企業がどのように行動するかはわれわれの社会生活に大きな影響を与え、またその成否は国や地域社会の経済に大きな影響を与えます。この科目では、経営学の基本的概念、経営学説、組織構造などを理解できるようにします。また経営とは何か、企業とは何か、企業は社会でどのような役割を果たしているか、成功している組織の特徴は何か、などを学習することで、看護管理者に求められるマネジメントの役割について理解できるようにします。
到達目標
1） 企業や組織の基本原理を学び、企業（組織）行動を説明することができる。
2） 経営学の概念や理論を用いて、組織で起こる問題等の経営現象を説明することができる。
3） 企業や医療組織の実務的問題に対して、学習内容を活用して創造的に解決するためのプロセスを説明することができる。
実践的な見出し
内容
回 日程
授業方法
1

4/13 経営学の基礎的概念

経営学の基礎的概念、企業の役割、企業行動の基本原理について学習し、議論する。 [グループディスカッション]○2

4/20 経営理論の発展過程

経営学の歴史や経営諸理論の発展過程を学習し、議論する。
[グループディスカッション]

○3

4/27

経営、会計の指標の読 会社の損益計算書、貸借対照表など会社経営の実態を表す指標についてみ方学習し、議論する。 [グループディスカッション]

○4

5/11

組織構造とトップ・マネジメント

ライン組織、ファンクショナル組織、ライン・アンド・スタッフ組織、トップ・マネジ
メントの役割について学習し、議論する。[グループディスカッション]

○5

5/18

コミュニケーションとコン コミュニケーションの特徴、コンフリクトの特徴、およびコンフリクトの解決法をフリクト管理学習し、議論する。[グループディスカッション]○65/25 モチベーション

欲求階層説、期待理論、目標設定理論、内発的動機づけ、働くことの意味な
どのモチベーションの主要な理論や問題について学習し、議論する。
[グループディスカッション]○

76/1 人的資源管理

労働時間管理、賃金制度、人事考課制度などの人的資源管理の諸問題について学習し、議論する。 [グループディスカッション]

○

86/8

インテグラル・マネジメン 組織を全体的に捉えるインテグラル・マネジメントの特徴と医療組織のガバナ
トンスについて学習し、議論する。 [グループディスカッション]

○

キーワード
教材等

マネジメント、組織構造、人的資源管理、モチベーション

履修条件なし教科書（要事前購入） 『インテグラル・マネジメント』狩俣正雄 Kindle 2023年
参考書（任意購入）
成績評価方法（%）[評価のポイント]『経営学』 後藤幸男・鳥邊晋司編著 税務経理協会 2001年①レポート（60%）、②プレゼンテーション（20%）、③授業中の参加状況（20%） [①②経営学の基本的な知識を習得し、それを現実の病院組織に援用して実践的な問題の解決策を導き出せるか。③グループディスカッションへの積極的参加・貢献度]

指定のテーマについて事前に調べたり、テーマに関連する教科書の各章を授業までに熟読
授業時間外で必要な学修 し、内容を事前に理解しておくこと。授業で理解できなかった点を復習すること。またプレゼンテーションやグループディスカッションの際は、入念に資料作成などの準備をしておくこと。
学生へのメッセージ

企業を取り巻く環境が大きく変化する中で、従来の企業の役割だけではなく、営利組織と対極にある医療・福祉組織の役割、地域包括ケアシステムを支える人々のボランティア活動の動きを学習することで、新しい経営のあり方がどのようなものか考えていきます。
※ 授業の日程については変更する場合があります。

24
ロボット計測アライアンス・ミーティングのご案内
2024 年 2 月吉日
お客様 各位
拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。平素は格別のご愛顧を賜り、厚くお礼申し上げます。
この度、三次元計測/計測の⾃動化に携わる皆様の技術交流・親交を⽬的としたイベントとして、アライアンス・ミーティング 2024 を開催致します。
現在、製造業のお客様においては、AI・IoT の活⽤や産業⽤ロボット/協働型ロボットの活⽤等を進められており、検査・計測分野 においても様々な計測機の活⽤、⾃動化の動きがでています。 このような状況の中、私たちを取り巻くお客様も新たなニーズや課題を抱えられ、柔軟なソリューション解決・提案が求められており、弊社は、お客様のご期待にお応えする「ロボット計測アライアンス」を 2019 年度にスタートさせました。
本ミーティングでは、アライアンス活動の⼀環として、計測機・ロボットメーカー様、商社様など三次元計測をリードする皆様に、情報交換の場と最新の計測分野のトレンドに関する講演などをご⽤意いたしました。
皆様のビジネスをより⼀層発展させる上でも絶好の機会となりますので、是⾮ともご参加賜りますようよろしくお願い申し上げます。
敬具
三井 E&S システム技研株式会社

開催概要

主催

︓

三井 E&S システム技研株式会社

日時︓2024 年 2⽉15⽇（⽊）14:00〜16:50

会場

︓

東京都中央区築地 5 丁⽬6 番 4 号
浜離宮三井ビルディング 2 階 Room3、4
アクセス「新橋駅」（JR、東京メトロ銀座線、ゆりかもめ、都営浅草線）より徒歩約 10 分
「汐留駅」（ゆりかもめ、都営大江戸線）より徒歩約 9 分「築地市場駅」（都営大江戸線）より徒歩約 4 分
正⾯⽞関から階段で 2 階までお越しいただきますようお願いします。
※エレベーターをご利⽤の際はスタッフにお声がけください

当日は名刺 2 枚を持参していただきますようお願い致します。
主なセッション︓◆ Metrologic Group 代表プレゼンテーション
Metrologic Group President Laurent Monge を迎え、最先端のビジネス/技術トレンドについて紹介頂きます。

◆ 三次元ロボット(自動)計測システム構築事例のご紹介
三次元ロボット(⾃動)計測システムの構築/運⽤の事例をご紹介します。

◆ フリーディスカッション
三次元ロボット(⾃動)計測システム/ソリューションの普及を⽬指し、ベンダー/インテグレーター/メーカとして⽬指すべき姿/活動等をテーマに、ユーザ様を交えたフリーディスカッションをおこないます。

アジェンダ

14:00

開会14:00~14:10

ご挨拶
三井 E&S システム技研株式会社
代表取締役社長 森重 利文
システムエンジニアリング事業本部長 三澤 啓二

14:10~14:40

Section Ⅰ
三次元計測/検査の最新情報/トレンド
Metrologic Group S.A.S
President Laurent MONGE
Sales Vice President Ludovic TRIPIER
Expert Sales Manager Christophe DURAND
三井 E&S システム技研株式会社 高橋 祐輝

14:40~15:10

Section Ⅱ
三次元ロボット計測システムの構築/活用事例(1)ホワイトボディを対象とした計測/検査の高度化/量産対応
三井 E&S システム技研株式会社 計測システム事業室エンジニア

15:10~15:25

休憩

15:25~16:05

Section Ⅲ
三次元ロボット計測システムの構築/活用事例(2)自動車ボディパネル計測/検査の自動化/高度化への取り組み
⾃動車メーカ様,
三井 E&S システム技研株式会社 計測システム事業室エンジニア

16:05~16:35

Section Ⅳ
フリーディスカッション

16:35~16:45

質疑応答

16:45~16:50

閉会のご挨拶
三井 E&S システム技研株式会社
システムエンジニアリング事業本部
インダストリ・システム事業部 計測システム事業室長 木村 高

17:00~19:00

懇親会、情報交換
同ビル 1 階 LOTO BLU Italiana TOKYO にお集まりください。
※ 内容は変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。

お問い合わせ先
三井 E&S システム技研株式会社
システムエンジニアリング事業本部

TEL︓043-274-5687
E-mail︓xg@msr.co.jp
Gate City Information

Gate City Eco Action

ゲートシティ環境歳時記

人に環境に優しいゲートシティ●新型コロナウイルス感染防止対策
濃度70％以上のアルコール消毒液を設置
アルコールはウイルスの「膜」を壊すことで無毒化するものです。
NITE（＊）
が推奨するアルコール濃度70％以上の消毒液を施設

ゲートシティ・環境かわら版 第28号

太陽光発電導入編

Eco Bag Gift Campaign●特製エコバッグを使いましょう！
ゲートシティの屋外フラッグは設置
期間を終えると取り外されて特製エの出入り口、ウェストタワー３F、イーストタワー1F、エレベーターホコバッグに生まれ変わっています。

ールに設置しており、順次増設を予定しております。

小さな汚れや傷もあるものもありま

＊NITE
（ナイト）
［独立行政法人 製品評価技術基盤機構］

すが、軽くて丈夫、ゴミの削減や資非接触型のアルコール消毒自動噴霧器、及び体温測定器を設置源の無駄をなくすことに貢献できま

館内のパブリックスペースに設置しました。

す。地球環境のことを考えるきっか

館内の清掃と除菌を1日2回実施

けやリサイクルの大切さを周りの人に伝えることにも役立つはずです。

コロナ感染拡大防止対策として、エスカレーター、通路、トイレなど身近なところから地球に優しい行

パブリックスペースの手すり、ボタン、ドアノブ、水道の蛇口や洗浄動を起こすことのできる特製エコバッグを、ゲートシティにご意見をお寄便座のスイッチ類などの除菌、消毒を一日2回、実施しています。

せていただいた方に抽選でプレゼントいたします。応募方法は次の通スタッフ関係者の健康管理りです。皆さんのご意見をお待ちしております。

ビルの管理スタッフは毎朝検温、健康管理を徹底しています。ゲート＜応募方法＞

シティ防災センターでは自動体温計測器による検温を実施し、ビル毎月10名様にエコバッグをプレゼントします。当選者は賞品の発送をに出入りする作業スタッフの健康管理と感染防止に努めています。

もって発表にかえさせていただきます。ご応募は官製はがきに①お名前、②住所、③メールアドレス（メルマガ会員へ登録させていただきます）、④ご意見、ご要望、以上4項目をお書きになり、「〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウェストタワー４F 三井
不動産ビルマネジメント(株)大崎マネジメントオフィス「環境かわら版」
係」
までお送りください。
＊当応募に関する個人情報は公表されることは一切ありません。当選者への賞品の発送業務、メルマガ会員登録のみに使用いたします。

●環境に配慮した企業から選ばれる施設

Information メールマガジン会員募集中！

ゲートシティには地球規模で環境保全活動に取り組む企業（米国アウトドアブランド「パタゴニア」のようなグリーンビジネスの先駆的ゲートシティプラザのイベント情報、お店のお得な情企業）が多数入居しています。環境に配慮した持続可能な社会を報など、いち早くキャッチできるメールマガジン会員に目指す世界的な潮流のなか、協力しながら環境への関心や意識を登録しましょう。会員のご登録はこちらQRコードから高める活動を推進していきます。

お願いします。

●環境配慮の建物評価CASBEEのSランク継続取得
建築物の環境性能総合評価「ＣＡＳＢＥＥ」認証で、５段階評価の最高位であるＳランクを一般財団法人建築環境･省エネルギー機構より継続取得しました。2005年より最高位を維持しています。

ゲートシティに日時計があるのをご存じですか？
指針が投ずる影から時刻を知ることができます。

ゲートシティ大崎「環境かわら版」第 28 号
お問い合わせ：大崎マネジメントオフィス【ウェブサイト】http://www.gatecity.jp/03-5496-0031
再生紙 使用・ソイインク使用

Solar power generation will start!

自然エネルギー
太陽光発電を開始！
ゲートシティ文化棟の壁面に太陽光発電ガラスを設置

Annual solar power generation

How to use solar energy

年間発電量16,020kwh

太陽光発電の電力はどこで使う？

年間発電量のイメージは、電力を蓄電し、携帯電話充電用にすべて使ったとして、一日100台×約12時間×1年間分となります。

通常時はゲートシティ文化棟（太陽光発電パネルを設置した建物）へ電力供給し、停電時は非常用電源として利＊蓄電池は満充電（実効容量5.9kwh）の状態で、携帯充電器を1台当たり5wとして試算。

用します。
太陽光パネルで発電した電力の供給先
昼間

夜間

通常時文化棟-停電時

非常電源供給非常用電源供給

Emergency power supply
災害時は地域の電力源として開放←JR
大崎st.

ゲートシティは災害時における地域コミュニティの拠点とゲートシティは1999年開業以来、率先して地球環境に配慮し、施設を利用する方々の健康と豊かな暮らしのための取り組みを行ってきました。世界的に環境や資源の保全が必要とされる中で、持続可能な社会への関心と取り組みがますます高まっています。ゲートシティではいよいよ自然エネルギーによる太陽光発電システムを文化棟南側壁面に導入することが決まりました。
「低炭素」から「脱炭素」へ、ゲートシティの新しい持続可能な社会的取り組みの今後にご注目ください。

Solar panels
太陽光パネル230枚の壁面ガラス1枚あたり、出力121w（ワット）、容量27.83kw（キロワット）のシースルータイプの太陽光パネルを230枚設置します。
そのパネルの年間発電量は16,020kwh (試算結果に対して低減率を仮に0.8で想定）にもなります。

しての役割も担っています。災害による停電時は自立した非常用電源として、館内の利用者や地域の皆さんに使っていただくことを想定していま

文化棟↑

T-Green Multi Solar
シースルータイプの太陽光パネル
このパネルは太陽電池をストライプ状に配置し、ペアガラスに組み込み、発電しながらも高い透明性（開口率50パーセント）のある、発電と採光を両立した太陽光発電ガラスです。建物の外壁や窓と一体化させた太陽電池モジュー
ルで発電する「T-Green Multi Solar」（大成建設とカネカの共同開発）外装システムを採用しました。
ストライプ状の太陽電池は表裏両面で発電できる画期的な太陽光発電システムです。

す。蓄電池に蓄えられた太陽光発電の電力をゲートシティ文化棟1階会議室のコンセントを通して電源供給を行います。

EV power supply
EV充電スポットの設置について
ゲートシティでは電気自動車（EV)の充電スポットの設置を検討しています。化石燃料のガソリンから環境負荷の少ない電気を燃料とする車へのサポートを強化することで脱炭素化社会に向けた取り組みをさらに進める計画です。
Background Caused by High-Energy Neutrons on theChopper-Type Neutron Spectrometer 4SEASONS
R. Kajimoto1#, M. Nakamura1, Y. Inamura1, K. Kamazawa2,K. Ikeuchi2, K. Iida2, M. Ishikado2, and M. Arai1
1

J-PARC Center, Tokai, Ibaraki 319-1195, JapanCROSS-Tokai, Tokai, Ibaraki 319-1106, Japan2# a corresponding author: E-mail ryoichi.kajimoto@j-parc.jp
Suppressing unexpected and unwanted neutrons (background) is critical for realizing
high performance in inelastic neutron scattering instruments, which need to detect very weakinelastic scatterings of neutrons. So is the time-of-flight neutron chopper spectrometer
4SEASONS installed at MLF in J-PARC [1]. One of the most serious causes of thebackground is high-energy neutrons. To suppress high-energy neutrons which are produced
when protons hit the neutron target at a time of T0 and are observed soon after T0, we haveinstalled a so-called T0 chopper. Although this chopper successfully suppresses this kind ofhigh-energy neutrons [2], we recently found another kind of the background probably causedby high-energy neutrons. The latter is observed even in a time region much larger than T0. Its
intensity is almost constant, but oscillates weakly as a function of time with a period
corresponding to the rotation of the monochromating chopper (Fermi chopper). These
characteristics are quite similar to those observed at the spallation neutron facility ISIS in
Rutherford Appleton Laboratory, UK, when ISIS utilized uranium as the neutron target
material. There, the origin of the background was proved to be high-energy neutronscontinuously emitted from the neutron source by nuclear fission (delayed neutrons) [3].
Therefore, we speculate the origin of the background observed on 4SEASONS is of the same
origin, though MLF does not explicitly utilize a fissioning material for its target. Thissuggests that an inelastic scattering instrument should be designed paying attention to theeffect of the delayed neutrons even in recent facilities whose neutron targets are not fissioning
materials. In the presentation, we show the features of the delayed-neutron background indetail including its intensity compared to the inelastic scattering signal, and discuss how tominimize its effect in the observed data.
References[1] R. Kajimoto et al., J. Neutron Res. 15, 5 (2007); J. Phys. Soc. Jpn. 80, SB028 (2011).
[2] R. Kajimoto et al., Proceedings of ICANS-XIX, IP122, PSI-Proceedings 10-01, July 2010.
[3] M. Arai et al., Proceedings of ICANS-XI, 644, KEK Report 90-25, March 1991.
2022 年度第 7 回臨床研究審査委員会議事録
１ 開催日時 2022 年 10 月 3 日(月) 15:01～15:05
２ 開催場所 第一会議室（大学本館４階）
３ 出 席 者 委員長 渡邉大輔 愛知医科大学医学部皮膚科学講座 教授（医学/医療）那須國宏 那須・岩﨑法律事務所 弁護士（法律）佐藤ゆか 愛知医科大学看護学部（感染看護学） 教授（医学/医療）佐藤 労 藤田医科大学医学部倫理学 教授（生命倫理）
星野雪子 名古屋産業大学現代ビジネス学部現代ビジネス学科 准教授（一般）
４ 欠 席 者 副委員長 佐々木誠人 愛知医科大学医学部内科学講座（消化管内科） 教授(特任)（医学/医療）副委員長 伊藤清顕 愛知医科大学医学部内科学講座（肝胆膵内科） 教授(特任)（医学/医療）
大輪芳裕 荒川医院 院長（医学/医療）山田千穂子 株式会社おもてなし道 代表取締役（一般）
５ 事務局出席者
古山昂勢 臨床研究審査事務室 主査
渡辺梨華 臨床研究審査事務室 主任
桂川貴晃 臨床研究審査事務室 主事
森 優稀 臨床研究審査事務室 主事
審議事項
１ 特定臨床研究の審査について
標記について，渡邉大輔委員長（以下「委員長」という。
）から，臨床研究審査委員会規程第６条に基づき次のとおり特定臨床研究に係る審査意見業務が行われた。

(１)

受 付 番 号：2021-CR002
審 査 区 分：実施計画の変更申請に基づく継続の適否に関する審査
研 究 課 題 名：『リモート行動変容支援と外来診療医への健康データ提供による虚血性心疾患のリスク因子是正効果に関する研究』研究代表医師：天野哲也（愛知医科大学医学部 内科学講座（循環器内科） 教授）
標記について，委員長から変更申請の概要説明が行われた。
【審議結果】 「承認」
（全会一致）
2024 年 1 月 16 日
各位
株式会社福井銀行
小浜ヤンマー株式会社さまへの「SDGs 宣言」の策定支援について
株式会社福井銀行（頭取長谷川 英一）は、SDGsの達成に取り組んでいる企業さまをご支援するため、『〈ふくぎん〉SDGs経営支援サービス』をご提供しております。
この度、福邦銀行の紹介により、本サービスを通じて、小浜ヤンマー株式会社さまが「SDGs宣言」を策定されましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記【企業概要】
企業名

小浜ヤンマー株式会社所

在地

福井県小浜市和久里 31-3-3

代

表者

雨森 徹

立

1995 年 2 月

設重点

項目

※「SDGs 宣言」の詳細は別紙をご参照ください。
企業にとっての SDGs 経営とは「事業活動を通じて社会課題を解決していくこと」です。
SDGs への取組みが企業イメージの向上および事業拡大やイノベーション等の新たな事業機会の創出につながることから、多くの企業が SDGs 経営を推進しております。
福井銀行は、地域金融機関として、地域産業の育成・発展と地域に暮らす人々の豊かな生活の実現に貢献するため、お客さまの SDGs への取組みを支援してまいります。
■ 該当する SDGs の目標

以上

SDGs宣言小浜ヤンマー株式会社
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、2024年1月16日

事業活動を通して持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

小浜ヤンマー株式会社
代表取締役

雨森 徹

取組事例

嶺南地域のお客様に信頼されるパートナーとして、持続可能な社会の実現に貢献します。
地域に根差した事業活動と、活気あふれる地域の実現に向けて地域貢献活動に全力で取り組んでまいります。
《具体的な取組み》• 地元学生のインターンシップ、職場見学の受入れによる学びの機会の提供• 日本赤十字社への寄付活動• 地元高校ラグビー部のスポンサー活動• 地元人材の採用による地域雇用促進• 各営業所との連携による迅速な対応の実施

活気溢れる職場の創造
一人ひとりがやりがいをもって楽しく働けるよう、活力あふれた職場づくりに邁進してまいります。
《具体的な取組み》• 柔軟な勤務体制によるワークライフバランス実現• 定期健康診断の実施と診断結果のフォロー• 従業員の資格取得支援と計画的なOJTの実施による人材育成支援• 再雇用制度運用による多様な人材が活躍できる
環境整備• 従業員互助会による社員旅行やイベント実施と福利厚生の充実
持続可能な開発目標（SDGs）とは経済・社会・環境の三つの側面のバランスが取れた社会を目指す世界共通の指標として、2015年9月に国連で採択。貧困や飢餓、水や保健、教育、医療、言論の自由やジェンダーなど、人々が人間らしく暮らしていくための社会的基盤を2030年までに達成するという目標になっており、17のゴール（目標）と169項目のターゲット（達成基準）がある。

事業内容

福井県嶺南地域をカバーします。
農機のことなら、建機レンタルのことなら、おまかせください！
■「ヤンマー」の特約店として農業機械、建設機械の販売、修理
建設機械、機材、車両、仮設ハウス、トイレ、くさび緊結式足場レンタル、施工を行っています。
■福井県内に７拠点を配し、嶺南地域のあらゆるお客様の良きパートナーを目指し事業展開しております。

メッセージ～ 弊社の経営理念 ～1.私たちは、三方良し（売り手、買い手、世間）の精神を追求し、成果を分かちあいます。
2.私たちは、地域社会のお客様が求めることにいち早く対応します。
3.私たちは、ご縁を大切にし、成長し続けるためにたゆまぬ努力を重ねます。
を掲げて多くのお客様に支えられながら成長してまいりました。
私たちが目指すのはお客様にとってのコンビニエンス・ステーション（便利な拠点）です。地域のインフラや環境、食を守る皆様のサポートをできることを誇りに思い、これからも地域に貢献するために挑戦し続けていきます。
おかげさまで様々な年代の社員が営業、整備、レンタル、運送等、それぞれの職種に向き合い、協力しあい切磋琢磨しており、やりがいをもってできる職場 代表取締役 雨森 徹
環境を整え生涯雇用を大切にしております。
今後とも、より一層のご支援とご哀願を賜りますようお願い申し上げます。

小学生の見学受入れの様子 →いただいた感謝状↓「小型車両系建設機械運転特別教育」
実施の様子→↓ 主な取扱商品

［別紙］『〈ふくぎん〉SDGs 経営支援サービス』について【サービス概要】
取扱店対象となる方全店
当行と預金取引のある法人のお客さま

SDGsへの取組状況の確認と今後の対応事項の整理から、対外PR支援までを実施■ 取組状況の確認と今後の対応事項の整理
経済産業省関東経済産業局公表の「SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項」をもとに作成したオリジナルのチェックシート（6分野36項目）により、企業のSDGsへの取組状況を把握し、整理したサービス内容結果を専用のフィードバックシートにて還元■ 事業戦略への反映
フィードバック結果を踏まえ、事業とSDGsの結びつきを明らかにし、今後取り組むべき優先課題を見つけ、効果的な事業戦略に反映■ 対外支援PR専用のSDGs宣言を策定し、当行ホームぺージ等を通じてニュースリリースを実施

利 用 手 数 料

220,000円（消費税込）※社内セミナーのオプションあり（価格は要相談）
社会福祉法人旭川荘
役員及び評議員の報酬並びに費用弁償に関する規程（目的）
第１条 この規程は、社会福祉法人旭川荘（以下「法人」という。）の定款第９条及び第２６条の規定に基づき、役員及び評議員の報酬等並びに費用弁償に関し、必要な事項を定めることを目的とする。
（定義）
第２条

この規程において、次の各号に掲げる用語の定義は、当該各号に定めるところによる。
（１）役員とは、理事及び監事をいう。
（２）役員等とは、役員及び評議員をいう。
（３）常勤役員とは、役員のうち、法人の就業規則第１５条第１項に定める勤務時間の４分の３以上を勤務する者をいう。
（４）非常勤役員とは、役員のうち、常勤役員以外の者をいう。
（５）報酬等とは、社会福祉法第４５条の３５第１項で定める報酬、賞与その他の職務遂行の対価として受ける財産上の利益及び退職手当であって、その名称の如何を問わない。また、費用とは明確に区分されるものとする。
（６）費用とは、職務遂行に伴い発生する交通費、旅費（宿泊費を含む）等の経費をいう。また、報酬等とは明確に区分されるものとする。
（報酬等の支給）第３条 役員等には、勤務形態に応じて報酬等を支給することができる。
２

常勤役員については、報酬、賞与、通勤手当及び退職手当を支給する。また、非常勤役員及び評議員には、報酬を支給する。

３

常勤の理事が法人の職員を兼ね、法人の職員給与規程又は嘱託職員規程に基づく給与等が支給される場合、報酬等は支給しない。

（報酬等の決定）第４条

各理事に支払う前条第２項に定める報酬、賞与、通勤手当及び退職手当の額は、評議員会が定める総額の範囲内でなければならない。
２

各監事に支払う報酬、賞与、通勤手当及び退職手当の額は、評議員会が定める総額の範囲内でなければならない。

３ 各評議員に支払う報酬の額は、定款第９条に定める総額の範囲内でなければならない。
（報酬等の算定方法）
第５条

各常勤役員に対する報酬等の額は、次の各号による報酬等の区分に応じ、別表第１に定める年俸額の範囲内で、理事会の議決を得て定めるものとする。
（１）報酬については、別表第１に定める額の１６分の１２（２）賞与については、別表第１に定める額の１６分の４（３）通勤手当については、職員給与規程第１４条に定める額（４）退職手当については、別表第２に定める算定式により算出される額-1-

２ 非常勤役員及び評議員に対する報酬の額は、別表第３に定める額とする。
（報酬等の支給方法）
第６条

常勤役員に対する報酬等の支給時期及び支給額は、次の各号による報酬等の区分に応じて定めるものとする。
（１）報酬については、毎月２５日に年額の１６分の１の額を支給する。ただし、その日が土曜日、日曜日及び祝日の場合は、職員給与規程第７条に準じて支給する。
（２）賞与については、毎年６月及び１２月に年額の１６分の２の額を支給する。支給時期は、職員給与規程第２２条に準じるものとする。
（３）退職手当については、任期の満了、辞任又は死亡により退職した後、６か月以内に支給する。
２ 新たに常勤役員に就任した者には、その月から報酬を支給する。
３ 常勤役員が退任し、又は解任された場合は、その月までの報酬を支給する。
４

第１項及び第２項の規定にかかわらず、月の中途における就任、退任、又は解任の場合であって、その月に法人の職員給与規程又は嘱託職員規程に基づく給与が支給される
場合、報酬は支給しない。

５

非常勤役員及び評議員の報酬は、理事会又は評議員会への出席等、法人の運営のための業務に当たった都度、支給する。

６

報酬は、通貨をもって本人に支給又は支払うものとする。ただし、本人の指定する本人名義の金融機関口座に振り込むことができる。

７

報酬等は、法令の定めるところにより控除すべき金額及び本人から申し出があった場
合は、立替金、積立金等を控除して支給する。

（費用の弁償）第７条 常勤役員が出張したときは、職員旅費規程に基づき旅費を支給する。
２ 常勤役員が職務遂行に当たり旅費以外の費用を要したときは、当該費用を支給する。
３

非常勤役員及び評議員が理事会又は評議員会に出席したとき、又は職務のため出張したときは、職員旅費規程に基づき旅費を支給する。

（端数の処理）第８条

この規程により、計算金額に１円未満の端数が生じたときには、次のとおり端数処理を行う。
（１）５０銭未満の端数については、これを切り捨てる。
（２）５０銭以上１円未満の端数については、これを１円に切り上げる。
（公表）
第９条

この法人は、この規程をもって、社会福祉法第５９条の２第１項第２号に定める報酬等の支給の基準として公表する。
（改廃）第１０条 この規程の改廃は、評議員会の決議により行う。
（その他）
第１１条

この規程の実施に関し必要な事項は、理事長が理事会の承認を得て、別に定める。

-2-

附則（29.6.14 定時評議員会）（施行期日）
１ この規程は、評議員会の議決を得た日から施行する。
（関係規程の廃止）
２「社会福祉法人旭川荘役員報酬規程」及び「社会福祉法人旭川荘役員及び評議員費用弁償規程」は廃止する。
附則（31.3.15 理事会）

この規程は、平成 31 年３月 15 日から施行し、平成 29 年 10 月 27 日から適用する。
別表第１（常勤役員等の報酬）
役

職 名

年 俸 （上限額）

理 事 長

年額 １６，０００千円

副理事長

年額 １４，０００千円

専務理事

年額 １２，０００千円

常務理事

年額 １１，０００千円

理

年額 １０，０００千円

事

別表第２（常勤役員の退職手当算定式）
最終報酬月額×在任年数×係数※ 上記在任年数は１か年単位とし、端数は切り捨てる。また、係数は社会福祉施設職員等退職手当共済制度の支給乗率表に定めるものとする。
別表第３（非常勤役員及び評議員の報酬等）（１）理事
１回当たりの額理事会等会議への出席

１５，０００円（２）監事
１回当たりの額理事会等会議への出席

１５，０００円（３）評議員
１回当たりの額評議員会への出席

１５，０００円※各報酬については、すべて所得税を含む。源泉徴収は、乙欄日額表を適用する。

-3-
特集

学生の研究活動報告−国内学会大会・国際会議参加記 38
像：900 枚，NG 画像：900 枚），テストデータ 300

第 22 回情報科学技術フォーラム（FIT2023）に参加して大野

巧枚（OK 画 像：150 枚，NG 画 像：150 枚）に 分 割した．OK 画像の例を図 1，NG 画像の例を図 2 に成示す．

Kousei OHNO
情報メディア学専攻修士課程

2年

1．はじめに2023 年 9 月 7 日，大阪公立大学中百舌鳥キャン
図1

パスで開催された FIT2023 にて「深層ニューラルネットワークを用いた鍛造部品の良品・不良品識別」というテーマで発表を行った．現在，鍛造部品の検査は目視による外見検査が主流である．しかOK 画像

図2

NG 画像

3．提案手法3.1

PCA による欠陥部分の強調［1］前処理として PCA による欠陥部分の強調を行し，目視を行う検査員の確保，検査員による検査精縦 1,024 画素×横 1,024 画素から縦 128 画素

度のばらつきなどの問題がある．本研究は，深層ニう．

ューラルネットワーク（DNN）を用いた鍛造部品

×横 128 画素にリサイズし，グレースケール化したの良品および不良品の識別を目的とする．外観検査

対象画像を図 3，対象画像の PCA による再構成画において，不良品の見逃しは最も避けたい事項であ像を図 4，対象画像と再構成画像との誤差画像を図るため，不良品を正しく不良品と識別した上で良品5 に示す．図 5 より，右下の欠陥部分が強調されての誤識別を低く抑えることが重要である．しかし，いることがわかる．

鍛造部品の中には良品または不良品の識別が困難なも の が あ る．そ こ で，判 定 不 能 を 意 味 す る Unknown クラスを追加し，識別が困難な鍛造部品はUnknown クラスとすることで，良品および不良品の誤識別を減少させることを考えた．本研究では，主成分分析（PCA）による欠陥部分の強調を前処理

図3

対象画像 図 4 再構成画像 図 5

誤差画像とし，DNN を特徴量抽出器として用い，良品およ画像撮影時に生じる回転および細かな位置ずれをび不良品に対応したふたつの OneClassSVM による考慮するため，Keras の ImageDataGenerator を用い識別を 検 討 す る．ま た，良 品，不 良 品，Unknownて，画像の水平または垂直方向における反転，幅全に 識 別 さ れ た 各 画 像 の 確 率 は，モ ン テ カ ル ロ

体または高さ全体の 2％ の平行移動によるデータ拡（MC）・ドロップアウトを用いて求めた．

張を行う．データ拡張を行った学習データの誤差画像を入力とし，DNN を用いた学習モデルを作成す

2．データセットる．

本研究では，髙橋金属（株）が製造するネジの底面部を撮影した画像に対し，底面部以外は黒色にマ3.2

DualOneClassSVM

スク処理されたものを用いる．データセットには，DNN における全結合層より前までを特徴量抽出

欠陥が見られない OK 画像，底面部に欠陥が見ら器とし，識別にふたつの OneClassSVM を用いる．

れる NG 画像があり，学習データ 1,800 枚（OK 画

特徴量抽出器に学習データの誤差画像を入力して得― ７３ ―

表1られた特徴量のうち，OK 画像の特徴量を入力した

テストデータに対する混同行列

OneClassSVM（OneClassSVM_OK），NG 画 像 の 特PredictOK

徴 量 を 入 力 し た OneClassSVM（OneClassSVM_NG），これら 2 つの識別器を DualOneClassSVM とTrue称し，テストデータの誤差画像に対して識別を行

NG

Unk

OK14802

NG01488う．そ の 際，DualOneClassSVM が 出 力 し た OK お

図 7 の横軸は NG の確率（PNG），縦軸は画像 の 枚

よび NG 判定，どちらにも判定できないものを Un-数を表す．図 7 より，ほとんどの NG 画像が高い

known とする判定器を用いる．

確率で識別できているが，確率が低い NG 画像も数枚ほど見られた．

3.3

MC ドロップアウト

各 画 像 に 対 す る NG の 確 率（PNG）を 求 め る 際に，MC ドロップアウトを用いた推論を行う．ドロップアウト層が含まれた DNN に対して学習時のみでなく，推論時にもドロップアウトを有 効 に し，100 回の推論結果の平均をとる．

4．識別実験結果
特徴量抽出器に学習データの差分画像を入力して図7得られた OK 画像および NG 画像における特徴量の分布 を 図 6 に 示 す．図 6 よ り，OK 画 像 お よ び
NG 画像における特徴量の分布は大きくわかれる

NG の確率（PNG）のヒストグラム

5．おわりにが，OK 画像の分布に近い NG 画像が 1 枚だけ見ら

PCA を 用 い た 欠 陥 部 分 の 強 調 お よ び DualOne
ClassSVM を用いた Unknown クラスの追加により，れた．

OK 画像および NG 画像を誤識別することなく，識別が困難なものは判定不能とすることで，誤識別を減少できると考えられる．
また発表中，他大学の学生や企業の方など様々な方がメモを取られていたこと，発表後では限られた質疑応答の時間の中で，メモを取られていた方を筆頭にたくさんの質問を頂いたことから，聴講者の関心を寄せる発表であったのではないかと考える．し図6

特徴量の分布かし，奨励賞を受賞できなかった点では，自身の研テストデータに対する混同行列を表 1 に示す．表1 より，OK 画 像 お よび NG 画 像 に 誤 識 別 は な く

究に対して創意工夫の余地がまだまだあり，更に突き詰めた研究を行う必要性があると考える．

OK 画 像 に 2 枚，NG 画 像 に 8 枚 の Unknown が 見られた．

参考文献

テストデータにおける OK 画像および NG 画像［ 1 ］ 大野他： 深層学習を用いた鍛造部品の不良品検に対する NG の確率のヒストグラムを図 7 に示す．
― ７４ ―

出 ，FIT2022, I-014
２

就業に関する要件（次のすべてに該当すること）
ア 一般の場合
ア）

勤務地が東京圏以外の地域または東京圏内の条件不利地域に所在すること。

イ）

就業先が、福島県が移住支援金の対象としてマッチングサイト、または他の都道府県における同様のマッチングサイトに掲載している求人情報に応募して採用されたものであること。

ウ）

就業する者にとって３親等以内の親族が代表者、取締役などの経営を担う職務を務めている法人への就業でないこと。

エ）

週２０時間以上の無期雇用契約に基づいて、上記イに定めるマッチングサイトに求人情報を掲載している法人（以下、「対象法人」という。）に就業し、移住支援金の交付申請時において、連続して３か月以上在職していること。

オ）

上記イの求人への応募日が、マッチングサイトにこの求人が移住支援金の対象として掲載された日以降であること。

カ）

対象法人に、移住支援金の申請日から５年以上継続して勤務する意思を有していること。

キ）

転勤、出向、出張、研修等による勤務地の変更ではなく、新規の雇用であること。

イ 専門人材の場合福島県が地方創生推進交付金を活用して実施するプロフェッショナル人材事業又は内閣府地方創生推進室が実施する先導的人材マッチング事業を利用して就業した者は、次に掲げる事項の全てに該当すること。
ア）

勤務地が東京圏以外の地域又は東京圏内の条件不利地域に所在すること。

イ）

週２０時間以上の無期雇用契約に基づいて移住支援金の対象法人に就業し、移住支援金の交付申請時において、当該法人に連続して３か月以上在職していること。

ウ）

対象法人に、移住支給金の申請日から５年以上継続して勤務する意思を有していること。

エ）

転勤、出向、出張、研修等による勤務地の変更ではなく、新規の雇用であること。

オ）

目的達成後の解散を前提とした個別プロジェクトへの参加等、離職することが前提でないこと。

３

テレワークに関する要件（次のすべてに該当すること）
ア 所属先企業等からの命令ではなく、自己の意思により移住した場合であって、移住先を生活の本拠とし、移住先での業務を引き続き行うこと。
イ 内閣府地方創生推進室が実施する地方創生テレワーク交付金を活用した取組の中で、所属先企業等から当該移住者に資金提供されていないこと。

４

本事業における関係人口に関する要件
次に掲げるア（ア）、（イ）、（ウ）又は（エ）のいずれかを満たし、かつ、イ（ア）、（イ）又は（ウ）のいずれかを満たす者で、三春町が本事業における関係人口であると認める者。

ア 関係人口の対象範囲
ア）

県又は三春町、三春町の関係団体が主催又は参加した移住関連イベントに参加した者。

イ）

三春町が運営する会員制の団体等に登録している者。

ウ）

三春町内で地域づくり活動や地域活性化の活動に参加している者。

エ）多拠点で生活しており、三春町を拠点の一つとしている者。

イ 就業要件等
ア）５

県内企業に就業し、かつ、次に掲げるａからｃの要件を全て満たすこと。

ａ

週２０時間以上の無期雇用契約であること。

ｂ

就業してから５年以上、継続して勤務する意思を有していること。

ｃ

転勤、出向、出張、研修等による勤務地の変更ではなく、新規の雇用であること。

イ）

県内で新規に起業し、開業の届出をしていること。

ウ）

県内で就農していること。ただし、将来的な就農のための研修等を含む。

起業に関する要件
福島県移住支援事業・マッチング移住支援事業及び起業支援事業実施要領第６に定める補助金の交付決定を受けていること。
※起業支援金の詳細については、
県ホームページ（ふくしま移住支援金給付事業のお知らせ）にてご確認ください。
令和４年度

福岡県認知症医療センター認知症啓発研修会

第１回一般市民＆専門職向け研修会
日時

参 加 無 料
事前申込制

１３:００〜１４:１５※ 対 面 と
（ １ ０ ０ 名 ） Z O O M に よ る
オ ン ラ イ ン 形 式（ ５ ０ ０ 名 ） で の ハ イ ブ リ ッ ト 開 催 。

基 調 講 演①

演題：『認知症とともに生きる』
講師：丹野 智文氏
（若年性認知症当事者）
１４:１５〜１４：２５

１４:２５～１５：３０

休丹野智文（たんのともふみ)さん
プロフィール

憩１９７４年宮城県生まれ。
自動車販売会社でトップセールスマンとして活躍していた
３９歳のときに若年性アルツハイマー型認知症の診断を受ける。
２０１５年から仙台市で認知症当事者が認知症当事者の相談を受ける『おれんじドア』を開催。全国各地で認知症になっても笑顔で生きるために何が必要かを当事者の視点から発信し続けている。

基 調 講 演②

トークセッション『丹野さんと竹内さん』
聞き手： 竹内 裕氏
１５:３０〜１６:00 質疑応答、意見交換※進行上、研修会の内容の変更や時間が前後する可能性があります。

会場のがみプレジデントホテル
４階 王朝・大和の間〒820-0004 飯塚市新立岩12番37号
電話番号：（0948）２２-３８４０

利き手竹内裕【ゆたか】さん

プロフィール・広島県広島市在住。営業一筋で役員として働いてきたが、57歳頃から職場や取引先でトラブルが続き、勤務先の社長に受診を勧められ、59歳で前頭葉側頭葉認知症との診断を受ける。その後ボランティア活動や生活生涯講座など多忙な日々を送っている。特定非営利活動法人もちもちの木「たぬき倶楽部」代表。NHKハートネットTVにも出演。
https://www.nhk.or.jp/heartnet/article/408/

主 催：飯塚記念病院 福岡県認知症医療センター
後 援：飯塚医師会、福岡県嘉穂・鞍手保健福祉環境事務所、飯塚市、嘉麻市、桂川町、直方市、宮若市、鞍手町、小竹町、飯塚市社会福祉協議会、嘉麻市社会福祉協議会、桂川町社会福祉協議会

令和４年度 第１回 一般市民＆専門職向け啓発研修会

申込書【担当：江頭宛】

ＦＡＸ 0948-28-8109（送信表不要）
申込 締切
参 加 費
定
員

２０２２年７月２日（土）無料※メールアドレスの記載を必ずお願いいたします。
５００名（先着順） ※マスクの着用をお願いいたします。

御施設名 ：所属がない場合は、無記入で結構です。

連絡先電話：
メールアドレス［必須］：

FAX ：参加者名（さんかしゃしめい）(ふりがなを参加者名の上に記載してください)※ファックスの受信が出来ているかどうか、担当者からの電話連絡を希望する。

職種□
希望する場合は、□に☑を記載してください。
担当者より電話連絡させていただきます。

対面、ZOOMでの参加はどらちを希望しますか？
対面かZOOMと記載してください。

備 考※参加費は無料ですが、定員【対面】が１００名に達した時点で参加をお断りする場合があります。いただいた個人情報は、参加をお断りする際の連絡用に使用致しますが、他 の用途で利用することはありません。
※新型コロナウィルスの感染拡大の状況によっては、本研修会の中止もありえますので、ご了承くださいませ。
【問い合わせ】 福岡県認知症医療センター
飯塚記念病院
電精神保健福祉士

話： 0948-22-2316

江頭（えがしら）FAX： 0948-28-8109
2010 年 3 月 5 日＜各位＞
神戸市中央区港島中町 6 丁目 13 番地 4
フジッコ株式会社【東証・大証第一部コード番号２９０８】

人気のポテトサラダがカロリー控えめで新登場！

『おかず畑 北海道ポテトのサラダ』 新発売
フジッコ株式会社(本社:神戸市中央区／代表取締役社長：福井正一)は、2010 年 4 月 2 日より、買い置きできる手軽で便利な包装惣菜「おかず畑」から、美味しくてカロリー控えめ、ヘルシーな『おかず畑 北海道ポテトのサラダ』を、全国の小売店にて発売します。
■商品画像『おかず畑 北海道ポテトのサラダ』
商品画像ダウンロード http://www.fujicco.co.jp/corp/press/okazu/hokkaidopoteto.html■開発背景
１．惣菜市場が拡大
高齢世帯、単身世帯の増加、女性の社会進出など、社会環境の変化に伴い、今後ますます惣菜市場の拡大が見込まれます。特に包装惣菜の分野は、買い置きできる利便性が支持され、今後も伸長していくことが予想されます。
２．ポテトサラダの需要が拡大
惣菜市場の中でも、サラダは伸長が著しい傾向にあり、食生活の欧米化が進む中、手軽に野菜を摂りたいニーズが高まっています。中でもポテトサラダは、食卓出現率が高く、特に人気のあるサラダです。以前は手作りが主流でしたが、現在は働く女性の増加、若い主婦の調理技術の低下といった社会環境の変化で、市販の惣菜利用が伸びています。

３．人気のポテトサラダを、カロリー控えめのヘルシーサラダとして提案
ポテトサラダはマヨネーズをたっぷり使用するため、カロリーの気になるメニューですが、カロリーを気にするヘルシー派の方でも安心して召し上がっていただけるよう、当社独自の製法で美味しく、しかもカロリー控えめに仕上げました。本品のカロリーは 100ｇ当り 103kcal と、当社日配惣菜のポテトサラダと比較して約 25％カロリーオフです。
■商品規格

商品名
おかず畑
北海道ポテトのサラダ

内容量

希望小売価格

商品サイズ

保存方法

賞味期間150ｇ

210 円（税込）

縦 195×横 140（mm）

要冷蔵45 日■商品特長
・

定番のポテトサラダのおいしさはそのまま、カロリーを 25%オフしたヘルシーなポテトサラダです。（※当社日配惣菜との比較）

・

当社独自の製法で、ポテトに野菜の旨味をプラス、コクのある美味しさを実現しました。

・

4 種の彩り具材（人参、コーン、玉ねぎ、赤ピーマン）が入ったカラフルサラダで食卓を華やかに彩ります。

・

北海道産のじゃがいもを 100％使用。じゃがいもの形状を程よく残し、じゃがいもの食感も楽しめます。

・

真空パックなので、毎日摂りたいサラダを冷蔵庫の中でストックできます。

■発売日■販売エリア2010 年 4 月 2 日（金）全国の小売店＜報道関係者のお問い合わせ先＞〔担当者〕 フジッコ株式会社 開発本部 商品企画室 豆関連商品グループ 徳永憲彦
TEL：078-303-5916 FAX: 078-303-5944 E-MAIL：mk-kikaku@fujicco.co.jp〔責任者〕 フジッコ株式会社 専務取締役 開発本部長 奥平武則
TEL：078-303-5371 FAX: 078-303-5944
ホームページアドレス http://www.fujicco.co.jp/＜一般の方のお問い合わせ先＞
フジッコ お客様相談室 TEL: 0120-078126（受付時間：平日の9：00～17：00）
倫理審査委員会

議事要旨

日

時 ： 令和1年6月25日（火）場

所 ： ５階17:30～

第３会議室

【委員長】
新野臨床研究部長【委 員】
長尾副院長、伊東統括診療部長、川村外科系診療部長、木村検診センター長、髙津治験主任、中村看護部長、田村事務部長、井田副学校長、近藤栄養管理室長、
佐藤外部委員、堀井外部委員、小野外部委員
当審査委員会は13名の出席により北海道医療センター倫理委員会規程第7条第2項の要件を満たしていることを確認し、委員会の開催が宣言された【議 題】
整 理 番 号 ： ２０１９－６－１
研 究 課 題 ： 横隔膜複合筋活動電位（ＣＭＡＰ）測定における電極貼付位置に関する検討
研 究 者： 本 間○ 実施の可否恒 章
承認

整 理 番 号 ： ２０１９－６－２
研究課題：

多発性硬化症におけるタブレット端末を用いた情報処理スピードに関する研究

研 究 者： 宮 崎○ 実施の可否雄 生
承認

整 理 番 号 ： ２０１９－６－３
研 究 課 題 ： 熱中症患者の医学情報等の即日登録による疫学調査（２０１９）
研 究 者： 七 戸○ 実施の可否康 夫
承認

整 理 番 号 ： ２０１９－６－４
研究課題：

日本人健常者における認知機能検査ＰＳＴの標準データ作成に関する臨床研
究研 究 者： 新 野○ 実施の可否正 明
承認

整 理 番 号 ： ２０１９－６－５
研究課題：

左房起源心房頻拍の予測に関する患者背景と心電図特徴を検討する後ろ向き観察研究（多施設共同研究）

研 究 者： 佐○ 実施の可否

藤承認実
令和５年 11 月１日◎礼儀正しくしよう

生活目標

学年便り・丁寧な言葉を使おう。
・「くん」「さん」をつけて，呼び合おう。

屋良小学校

秋風の冷たさや日ごとに早くなる日暮れに，秋の深まりを感じる季節となりました。
「読書の秋」「スポーツの秋」または「食欲の秋」。保護者のみなさまはどのようにして秋を楽しまれていますか。
４年生は今、「スポーツの秋」に取り組んでいます。来月中旬にあります運動会に向けて，体力作りや縄跳びの練習中です。全力を出し切って、思い出に残る素晴らしい行事にしていけるようがんばります！
今月も，児童らが自分の持っている力を十分に伸ばせる「実りある 11 月」となるよう，担任一同全力でサポートしていきたいと思います。

※予定が変更する場合もあります。

１日（水）研究授業のため１時半頃下校
２日（木）避難訓練（地震・津波）
３日（金）文化の日（公休日）
６日（月）教育相談月間開始～17 日10 日 (金) 運動会準備のため１時半頃下校
12 日 (日) 運動会
13 日（月）振替休日
22 日（水）感謝集会，６校時授業
23 日（水）勤労感謝の日（公休日）
29 日（水）音楽集会
クラブ活動
30 日（木）社会見学※弁当を忘れずに！

国語…慣用句プラタナスの木
書写…平仮名の筆遣い，文字の配列
算数…整数の計算，面積，計算の仕方
社会…昔から今へと続くまちづくり
理科…すずしくなると，物の体積と温度とじこめた空気と水
音楽…いろいろな音のひびきを感じ取
ろう
図工…ほってすって見つけて体育…運動会練習
総合…嘉手納の先人，福祉保護者の皆様へお願い

運動会に向けて◆空気が乾燥してくると様々な感染症にかかり涼しい季節になりましたが、太陽のもと運動会練習が行われるので、健康管理が重要です。遅くまで起きて、動画を見たり、ゲームをしたりして朝から体調の整わない子がいますのやすくなります。手洗い，うがい，消毒などの対策をお願いいたします。
◆学校では日中暑くなるとクーラーを入れています。寒い場合はジャケットで調整してもらいますので，ご準備お願いします。

で、早寝早起きの声かけ、確認の方、よろしくお願い致します！
団体名
神戸市役所

関連 SDGs（ゴールの番号）
３，６，９，１１，１４，１７

活動内容
神戸市協働と参画のプラットフォーム
https://platform.city.kobe.lg.jp/archives/author/plat
社会課題を解決するためには企業のみ、NPO のみ、行政のみではなかなか解決に至りません。多様な主体が一緒に取り組む、協働することが大事だと考え、神戸市では「協働と参画のプラットホーム」という場を作っています。
地域課題の解決策を具体的に考える SDGs ワークショップ、等アプローチ方法に SDGs の考え方を取り入れています。
神戸市国際技術支援本部【日本語版】
http://www.city.kobe.lg.jp/information/project/innovation/infrastructure/index.html【英語版】
http://www.city.kobe.lg.jp/information/project/innovation/infrastructure/index_eng
lish.html

神戸市では、まちづくりの経験やノウハウ、さらには震災の教訓を活かし、開発途上国における生活水準向上や都市開発に貢献するため、水・インフラを中心とした国際的な技術支援に取り組んでいます。
令和 5 年 2 月 20 日
尼崎スポーツの森
スイミングスクール会員および保護者の皆様
尼崎スポーツの森次期指定管理者
セントラルスポーツグループ

スクールご継続手続きのお願い
拝啓
余寒の候、皆様におかれましては益々ご盛栄のこととお慶び申し上げます。さて、この度、当社は兵庫県より尼崎スポーツの森の指定管理者として指名を受け、令和５年４月から当施設の管理運営全般を行うことになりました。
皆さまには引き続きスクールにご参加いただきますようお願い申し上げます。ご参加希望の方は、お手数ですが下記内容をご確認いただきお手続きの程をお願い致します。 セントラルスポーツグループのスタッフ一同、当施設を通して安心安全で充実したスポーツ環境の提供に全力で努力して参りますので、今後ともよろしくお願い申し上げます。
敬具記
1. 曜日、時間、対象等の設定について①スクールの曜日、時間、対象等の変更はございません。別紙 『尼崎スポーツの森スクール時間割』 にてご確認ください。
②尚、スイミングスクールの開始は 4 月 1 日（土）となります。
2. 練習内容について①現行スクールの級設定に応じてご指導させていただきます。入会申込書には、現在の認定級をご記入ください。
②今後、進級基準等が変更になる場合は改めてご案内させていただきます。
③また、スイムキャップは現行のままご利用いただけますが、新たに購入される場合は 850 円(税込)となります。
3. 継続のお手続について①現スクール生の皆様を優先的に手続きさせていただきます。
②3 月 1 日（水）より尼崎スポーツの森に指定管理窓口を開設させていただきますので、お手数ですが指定金融機関のキャッシュカードをご持参の上、同封の『入会申込書』に必要事項をご記入いただき、指定管理窓口にご提出ください。

《お申込み窓口について》期間

3 月 1 日(水)～3 月 20 日(月)時間

月曜日～金曜日 11:00～20:00、土曜日 10:00～15:00※休館日 毎週火曜日

場所

尼崎スポーツの森 1 階指定管理窓口

提出書類

入会申込書

③現行受講のクラス、曜日等の変更のない方につきましては、継続受付をさせていただきますが、クラス、曜日等の変更をご希望の際は、そのクラスが定員を超過した場合は抽選とし、発表は 3 月 22 日(水)以降にご案内させていただきます。
※指定金融機関 ゆうちょ、みずほ、三菱 UFJ、三井住友、りそな、埼玉りそな
4. 会費の支払い方法について会費の支払いはセントラルスポーツ株式会社が口座振替を代行させていただき、毎月 28 日（土日祝日の場合は翌営業日）に翌月分の月会費を引き落としさせていただきます。
尚、4 月分・5 月分の会費につきましては、4 月 28 日(金)に引き落としさせていただき、それ以降は毎月 28 日（土日祝日の場合は翌営業日）に翌月分の月会費を引き落としさせていただ
きます。

５．その他
（1） その他、お知らせ、内容に変更等がある場合は尼崎スポーツの森の館内掲示または、ホームページでご案内いたします。
（2） 3 月の進級テストで進級された場合は、お手数をおかけいたしますが、下記のお問い合わせまでご連絡お願いいたします。
（3） 新規のご入会の方は、4 月 3 日(月)より受け付けさせていただきます。
（4） ご不明な点は、下記までお問合わせください。
お問合せ先

TEL 078-858-6363(セントラルウエルネスクラブ 24 六甲道)

お問い合わせ時間 月～土 10：00～20：00、日祝 10：00～19：00
休館日 毎週水曜日
以 上
さようなら、中野サンプラザ

誕生から50年。中野サンプラザは、7月2日を以て閉館します。
ありがとう。そして、さようなら、中野サンプラザ。
（写真提供：株式会社中野サンプラザ）

ホール大階段ロビー

2/Stage Sound Journal No.127 March 2023

■

さようなら、中野サンプラザ

音響室

コンサートホール
楽屋

中野サンプラザでは、 5 月 1 日から閉館の 7
月 2 日まで、「さよならNAKANO SUNPLAZA音楽祭」を開催します。

Stage Sound Journal No.127 March 2023/

3
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編集だより

731

■ 編集だより

編集後記

以前に「舟を編む」という映画を見たことがある．フィクションではあったものの辞書を編纂する地道な作業をする出版社の編集者が主人公であり，十数年にわたる「用例採集カード」の作成など根気のいる膨大な作業と紆余曲折の末に辞書が完成した場面には強い感銘を受けたことを覚えている．この「編む」という言葉は辞典（大辞林 第三版）によると，『① 糸・竹・髪の毛など細長い物を，結び合わせたりからみ合わせたりして，一つの形ある物を作り上げる．② 文章を集めて本を作る．編集する．③ いくつかの物をまとめて一つに組織化する．編成する．
』と３つほどの意味を持つとのことである．編集委員会による学会誌を「編む」作業は直接的には②を指すが，①の織物などを作る際の「編む」にも関係があると思っている．
織物は経糸（たていと）と緯糸（よこいと）が互い違いに組み合わされており，織物を作る際には，しっかりと張られた経糸に対し，緯糸を左右に運びながら織っていく．経
糸は織物を支える糸で，織物の内側でじっと支えている．経糸がしっかり通っていて初めて緯糸は自由に動けることになる．このように緯糸を織り成すという，様々な創意工夫と丁寧な作業を通じて１つの作品が作られていく．
この経糸と緯糸の関係は様々に例えられており，古くは孔子が，経営について経糸がまさに「経」の字で，自在に動く緯糸は「営」の字であると言っており，経糸とは常識的で原則的な考え方であり，「自律性」「責任」「価値の創造」などの戦略手法，基本手法が相当し，これに比して緯糸は時機に適った戦略や柔軟性，自由な発想などである．また，教育においては，経糸を教師と子どもとの関係性，緯糸を子ども同士の関係に当てはめられ，人生においては経糸が一人一人の人生であり，緯糸がその時その時の行いであったりすることで，経糸と緯糸を合わせてその人となりが形成されるとも考えられる．その他，歌舞伎狂言において経糸は「歴史的な事実」つまり史実のことを指し，緯糸は狂言作者の「空想による味付け（ストーリー）」であり，この経糸と緯糸が織り成す芸術品が歌舞伎狂言であるとの考え方がある．
これらの関係性を精神科医療に当てはめてみると，過去からの論考や多くの書籍や研究報告など歴史的な蓄積の中で形成された精神医学体系という経糸に対して，個々の精神科医は日々の診療活動や援助活動という緯糸を通じていくことが精神科医療を織り成すことと解釈された．さらに精神医学の研究に敷衍すると過去からの歴史的な蓄積である経糸（変わらないもの）をしっかりと学び（縦方向に糸を張り），得られた知見を緯糸として（横方向に）丹念に編みながら研究論文を生み出していくことが，将来に残る作品（論文）を生み出すことにつながるのではと考えられた．
最近，こころのケアにおいて精神科医療の関係者のみならず，心理職や作業療法，社会福祉関係など多職種とのコラボレーションの大切さが広く指摘されている．ここで，良い織物は柔軟性や着心地に優れて長持ちするが，温かい織物が人々の冷え切って疲れた心を包むように，様々な方向性をもつ活動や努力が有機的に織りなされて，良いものが編み出されていくような姿勢を続けていくこと，そのような日々の歩みが大切ではないかと思う．そして，学会誌の編集を考えたとき，精神医学や心理的研究，社会的研究などで蓄積されたエビデンスや本誌における過去からの歴史的経緯を尊重しつつ，会員諸氏より投稿をいただく貴重な研究論文や本学会などでの諸報告を織り込んでいく作業
を通じて，願わくは学会誌として後世の評価に耐えうるような良いものが編まれていくことを期したいと思う．

谷井久志
令和元年９月
受益者の皆様へ
青梅信用金庫
消費税率引上げに伴う「目論見書補完書面」等に係る手数料率等の変更について平素は私ども青梅信用金庫に格別のお引き立てを賜り誠にありがとうございます。
さて、当庫では、2019 年 10 月１日より施行される消費税率引上げに伴い、以下のとおり、契約締結前交付書面の一部である「目論見書補完書面」等に記載の手数料率等を変更させていただきます。
つきましては、当庫より既に交付しております「手数料等に関する書面」等に記載しております手数料率等について、2019 年 10 月１日以降、新消費税率 10％にお読み替えくださいますようお願い申し上げます。
【手数料率新旧対照表】
手数料率

手数料等

旧税率（8％）：2019 年 9 月 30 日まで

購入時手数料「購入時手数料率一覧」をご覧下さい。

運用管理費用（信託報酬）
その他の費用・手数料※

新税率（10％）：2019 年 10 月 1 日以降

最大１．８９％（税抜１．７５％）

最大１．９２５％（税抜１．７５％）

運用状況等により変化するため、事前に料率および上限額等を表示することができません。

運用管理費用（信託報酬）の手数料率については、当庫取扱いファンドのうち最大の手数料率を記載しております。各ファンドの詳細につきましては、投資信託説明書（交付目論見書）をご覧下さい。

※

投資信託に関する手数料等の合計額は、購入金額や保有期間等により異なりますので表示することができません。

※

定時定額購入取引については、2019 年 10 月１日引落し分より新消費税率が適用となります。

本件に関するご質問等ございましたら、お気軽にお取引店または下記の連絡先までお問合せ下さい。
今後とも、青梅信用金庫をご愛顧賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。
お問い合わせ先：青梅信用金庫コールセンター（受付時間：９時～１７時

フリーダイヤル：０１２０－６０－１１３０
但し、土・日・祝日を除きます。）

購入時手数料率一覧
ファンド名

旧税率

新税率

ニッセイ／パトナム・インカムオープン

2.70％（税抜 2.50％）

2.75％（税抜 2.50％）

ニッセイ／パトナム・毎月分配インカムオープン

2.70％（税抜 2.50％）

2.75％（税抜 2.50％）

しんきんインデックスファンド２２５――

しんきん好配当利回り株ﾌｧﾝﾄﾞ

1.08％（税抜 1.00％）

1.10％（税抜 1.00％）

しんきん好配当利回り株ﾌｧﾝﾄﾞ（3 ヶ月決算型）

1.08％（税抜 1.00％）

1.10％（税抜 1.00％）

三井住友・げんきシニアライフ・オープン

2.70％（税抜 2.50％）

2.75％（税抜 2.50％）

しんきん世界好配当利回り株ﾌｧﾝﾄﾞ（毎月決算型） 2.70％（税抜 2.50％）

2.75％（税抜 2.50％）

しんきん世界好配当利回り株ﾌｧﾝﾄﾞ（1 年決算型）

2.70％（税抜 2.50％）

2.75％（税抜 2.50％）

ＡＩ（人工知能）活用型世界株ﾌｧﾝﾄﾞ

2.70％（税抜 2.50％）

2.75％（税抜 2.50％）

グローバルＡＩファンド

2.70％（税抜 2.50％）

2.75％（税抜 2.50％）

しんきんＪリートオープン（毎月決算型）

2.16％（税抜 2.00％）

2.20％（税抜 2.00％）

しんきんＪリートオープン（1 年決算型）

2.16％（税抜 2.00％）

2.20％（税抜 2.00％）

新光ＵＳ－ＲＥＩＴオープン

2.70％（税抜 2.50％）

2.75％（税抜 2.50％）

新光ＵＳ－ＲＥＩＴオープン（年 1 回決算型）

2.70％（税抜 2.50％）

2.75％（税抜 2.50％）

しんきん３資産ファンド

2.16％（税抜 2.00％）

2.20％（税抜 2.00％）

しんきん世界アロケーションファンド

1.62％（税抜 1.50％）

1.65％（税抜 1.50％）

しんきん世界アロケーションファンド（積極型）

1.62％（税抜 1.50％）

1.65％（税抜 1.50％）

クルーズコントロール

2.16％（税抜 2.00％）

2.20％（税抜 2.00％）

・掲載ファンドは 2019 年 8 月 31 日時点での取扱いファンドです。
青梅信用金庫
登録金融機関関東財務局長（登金）第 148 号／加入協会：日本証券業協会
東京都立産業技術高等専門学校
第5期

第1回

運営協力者会議

日時：平成 31 年 1 月 18 日（金）15:00~17:00
場所：東京都立産業技術高等専門学校

品川キャンパス

出席委員：
株式会社東新製作所
リクルートキャリア学支援推進部

近藤

執行役員

石原

リクナビ副編集長

東海グループ

石電機工業株式会社
理事

代表取締役

江﨑

メディアサービス事業本部代表取締役

教授

大石浩、株式会社

常務理事

海老名

大巖、大哲也、地方独立行政法人東京都立産業技術研究センター

理学博士

ナショナルテクノロジーオフィサー

井上

メディアプロデュース統括部

将人、公益社団法人日本航空技術協会

代表取締役社長

幹也、東京工業大学

幸一、大東工業株式会社

高田

技術統括室

ークビジネス戦略室 ネットワークイノベーション部

部長

十志和、日本マイクロソフト株式会社
田丸健三郎、富士通株式会社

兵頭理恵（敬称略・氏名五十音順）

業務

ネットワ

議題１ 平成 29 年度業務実績報告に関する意見について
渡辺副校長より、産技高専の紹介と業務実績報告について各委員から事前に提出があった意見を紹介しつつ説明した。引き続いて各委員から次の意見等があった。
＜意見等＞○高等教育機関でダイバーシティやユニバーサル対応ということが、教育カリキュラムの中でも言われていると思う。対応チームをつくって非常に懇切な取り組みをされているというのがよく分かった。個々の様々なケースによって対応が変わってくると思うが、丁寧な取り組みが世の中に広く周知できることによって、今後学生を送り出す保護者の方にとっても、安心につながると思うので、引き続き取り組んでいただきたい。
○採用で送り出した企業側の満足度が高いということだったが、企業としては若手の離職が問題になっている。産技高専の卒業生はどうか。
○英語教育に関してはとても良いと思うが、授業が全体として多すぎるのではないかとも思う。
○昔と比べて学生のタイプがだいぶ変わってきたと感じている。国内のトップ大学のマスター、ドクターの学生でも海外には興味がない。一度は海外の研究機関なり、いろいろな研究者と交流して経験を積むことが非常に重要だということを学生に対して話をすることもあるが、近年急速に海外に目を向ける学生が減ってきていると感じている。これは高校生にも言える。

議題２ 高専改革について
渡辺副校長より、高専改革の必要性や今後の展望について説明した。引き続いて各委員から次の意見等があった。
＜意見等＞○東京都が医工連携に力を入れている中で、エンジニアが技術的な材料やメカニズムという以前のところで、薬事法など、薬事に対する理解が必要である。他にも厚労省の管轄のものや、医師の業界は独特なものがあると思う。そういった知見を入門レベルでも、高専で広く中小企業、あるいは関連する業界関係者に教育プログラムとして提供できたら素晴らしいと思う。
○外的環境が激しく変わってきている。特に製造業を中心に変わってきている中で、やはり大学も産業界に受け入れられるような人材をどう育成していくかを試行錯誤している。経団連からは研究としての大学を目指すことは重要だが、同時に教育機関としての大学を目指してほしいという話もあり、そういう意
味では、大学が目指している改革の方向性と、高専の位置づけが、近づいてきていると感じる。大学との差異を言えるのはどういうところか。

1

○やはり基礎的な機械工学と電気工学の重要性と、あとコミュニケーション能力を教育してほしい。また、技術革新の激しい時代なので会社に入ってからも勉強し続けなければいけない。そのためには基礎がしっかりしておかないといけない。
○昔、AI やアルゴリズムをリサーチャーが一所懸命携わっていたが、そのような先進的な分野は急速に汎用化されつつある。教育の場では、学生は世の中でもてはやされているところに飛びつく傾向があると思うが、技術はその時代で関心が変わる。基礎は何歳になっても求められる。その時代で企業が変わっても、求められるものは常に変わらないということを、教育を通して本当に理解してもらうことに積極的に取り組んでいただきたい。
○JABEE のような技術者としてのレベルを保証する資格の取得は今後も必要だと考える。
○受検者の志望動向として情報系が多いということだが、これは学校として良いことなのか、悪いことなのか。また、企業のニーズと合っているのか。どういった分野でも今後情報系の技術者は求められると思うが、そういった状況への対応をしていかざるを得ないと思う。
○企業は、大学生を採用する。コストのことを考えると専門学校生を採用するのが良いが、それでも企業は大卒を採って基幹要員としていく。一方で、実際の現業の区分などでは、専門学校や即戦力を採用している現状において、高等専門学校は中間にあると思う。技術だけであれば専門学校でもいい中で、ぜひ高専にはプラスアルファの部分、例えば情報セキュリティ教育で取り組まれているような、技術を教える前に心の教育をしていくといった人間教育は企業に評価されていると思うので、継続していただきたい。
○IoT の時代には、ハードウエアの世界が豊かになると考える。高専には、医療工学や情報工学という分野があると思うが、3D プリンターでプロトタイピングをして、それでどういう商売にしていくのかといった、ハードウエアスタートアップの授業があってもいいと思う。
以上

2
2 0 17 年 5 月 23 日
各位
会 社 名

代表者名
お問合せ先

(証券コード 4541 東証第 1 部)
代表取締役社長
田 村 友 一人 事 部 長荒 川 誉 一TEL 076-442-8337

組織変更および人事異動について

当社は、2017 年 6 月 1 日付で組織変更および人事異動、2017 年 7 月 1 日付にて、人事異動を実施することにいたしましたのでご案内いたします。

記

Ⅰ．6 月 1 日付組織変更
株式会社日医工医業経営研究所を改組し、営業本部内に日医工医業経営研究所を置く。
また、地域包括ケアに関する業務を推進するため、営業本部マーケティング部に「地域連携グループ」を新設する。

Ⅱ．人事異動実施日 2017 年 6 月 1 日
1．理事・部長
氏名

新所属・役職

現所属・役職菊地 祐男

理事 営業本部 マーケティング部
兼日医工医業経営研究所 所長

株式会社日医工医業経営研究所（出向）永江 圭司

信頼性保証本部 品質保証部長

調達本部 原薬企画部長

陳調達本部 原薬企画部長

調達本部 原薬企画部 マネージャー

生産本部 富山工場
ＧＭＰ推進部 参与

信頼性保証本部 品質保証部長

暁前

水落 弘一郎-1-2．マネージャー
氏

名

新所属・役職

現所属・役職

長岡 俊広

営業本部 マーケティング部
地域連携グループ マネージャー
兼日医工医業経営研究所

株式会社日医工医業経営研究所（出向）山岸 義彦

営業本部 マーケティング部
地域連携グループ 参事
兼日医工医業経営研究所

株式会社日医工医業経営研究所（出向）藤島 孝之

調達本部 原薬企画部 マネージャー

調達本部 原薬企画部 リーダー

蛇川 順司

調達本部 購買部
資材グループ 担当マネージャー

営業本部 業務部
流通管理グループ 担当マネージャー

実施日 2017 年 7 月 1 日
1．委任型執行役員
氏

名

石瀬徹

新所属・役職

現所属・役職

常務執行役員 開発・企画本部長

常務執行役員 開発・企画本部長
兼信頼性保証本部長

2．執行役員氏

名島崎博

新所属・役職

現所属・役職

執行役員 信頼性保証本部長

執行役員 信頼性保証本部 副本部長

以-2-上
【人・チーム・制度】のロールモデルを紹介するニュースレター

人制度

家族の新しい生活様式(株)長大 下村智宏さん・夕依さん
今回ご紹介するのは（株）長大で、社内結婚をされた下村智宏さん・夕依さんです。2018 年にご結婚され、現在、1 歳のお子さんを育てていらっしゃいます。長男の誕生による生活の変化や働き方について伺いました。

プロフィール
氏名：下村 智宏所属

：夫 第 2 道路部

下村 夕依
妻 第 4 計画部
勤続年数：夫 7 年、妻 9 年

これまでの経歴を簡単に教えてください。

居住地：大阪府

夫：土木系の大学院修了後、(株)長大に入社、大阪支社に配属され 7 年目となりました。業務は主に道路設計業務を担当しています。

勤務状況：夫 通常勤務

家族構成：夫/妻/長男（1 歳）
妻 育児休業中

妻：土木系の大学を修了後、(株)長大に入社し、名古屋支社に 5 年勤務した後、大阪支社に異動してきました。業務については入社当初より交通計画分野の部署に所属しておりましたが、2020 年 10 月に第一子が誕生し、現在育児休業中です。

夫婦間で家事・育児の分担はどうされていますか？
夫：現在は、育児休業中の妻に、平日の家事・育児は基本的にお願いしていますが、仕事前の朝は、おむつ替えや離乳食を食べさせたり、帰りの時間が合う時はお風呂にいれるなど、少しでも息子と係る時間を確保できるように心がけて過ごしています。休日は、家事・育児を二人で分担して行い、お互いの状況により臨機応変に対応しています。
妻：息子の寝かしつけは基本、私が担当です。寝落ちしてしまうこともありますが、その際には、帰宅時間が遅くなっても、夫が私のかわりに洗濯物を畳んでくれたり、食器を洗ってくれたりと、平日でも合間を見つけて助けてくれます。
（2021 年 10 月現在）

子どもができたことで、時間の使い方などに変化はありましたか？また困ったことや不安なことはありますか？
夫：子どもができたことで、仕事中心の生活から子ども中心の生活に変わりました。子どもをお風呂に入れる時間を目標に仕事を切り上げるなど、今までのように好きな時間まで仕事をすることができなくなりました。
不安なことは、私たち夫婦はお互いの実家が離れており、身近に頼れる人がいないことです。そのため、妻や子どもの体調がすぐれない時や病院に行く時などは、仕事を早退したり、家でテレワークをするようにしています。現在の生活に不安はありますが、職場のご理解に感謝しています。
妻：夫同様、生活の中心が子どもとなりました。産休前は仕事ばかりしていましたが、先述したとおり、私たち夫婦の実家が離れているため、現在は 1 日中息子と過ごし、家事・育児をしています。
不安なことは、やはり今後の職場復帰です。産休育休あわせて、現在、1 年 2 ヶ月お休みをいただいていますが、10 月からの保育園に入所できなかったため、引き続き来年 4 月までお休み予定となっています。幸い、夫と同じ職場のため、お互いの仕事状況を把握し、予定の調整はしやすいのですが、約 1 年半、現場から離れることになるため、職場復帰した際に、元のように仕事をしたり、家庭生活と両立したりできるのかが心配です。

最後に
夫：新型コロナウイルスの影響で、生活様式が大きく変化しました。息子が生まれた時は、病院にも入れず、里帰り出産ということもあり、ほとんど一緒に過ごせませんでしたが、今はテレワークなど柔軟な働き方が可能になったおかげで、忙しくても一緒に過ごす時間を確保できるようになりました。子育ての環境も良い方向に変化していると思うので、新しい生活様式として定着していけばいいなと思います。
妻：昨今の働き方改革等により、以前よりも働きやすい環境が整備されてきましたが、なかなか結婚や出産を経て仕事を続ける方が少ない状況にあります。今後、性別に関わらず多くの方が長く働ける業界にするために、更なる働き方改革や男性の産休・育休取得を推進し、よりワークライフバランスのとれた働き方ができるようになるといいなと思います。
建設コンサルタンツ協会近畿支部 働き方研究委員会
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社会福祉法人恩賜財団済生会支部埼玉県済生会加須病院
文書名
文書番号

院内感染防止対策マニュアル C-4：呼吸器衛生・咳エチケット
感対-共手-マニュアル C-4-1-220601
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C-4：呼吸器衛生/咳エチケット

Ⅰ.目的・呼吸器症状のある人の気道分泌物を封じ込め、呼吸器感染症の病原体の伝播を予防する。

Ⅱ.方法
1.咳をしている人から 1.5～2m 離れる
2.自分が咳をしている場合は、なるべく集団を避ける
3.集団にいる場合は、マスクを着用する
4.咳やくしゃみは、ティッシュで口や鼻を覆う5.使用したティッシュはすぐに廃棄する
6.ティッシュを捨てたら、すぐに手指衛生をする

Ⅲ.患者・面会者への指導
1.患者や面会者に呼吸器症状がある場合は、申告するよう協力を依頼し、マスクの着用や手指衛生の励行を説明する。

C-4