アキレスレポート 2021

企業理念

「社会との共生」＝「顧客起点」「顧客起点」のもと、お客様の真の満足と感動を戴ける製品の創造とサービスの提供を通して、豊かな社会の実現に貢献する。

1961年 6月

英国 ICI 社と軟質ポリウレ
タンフォームの製造に関する技術提携。
1962 年 9月 東京証券取引所市場第一部に上場。
1963年 1月 当社独自の合成皮革「カブロン」の製造に成功、販売を開始。
1964年 2月 本店を東京都新宿区大京町に移転。
1965年 11月 米国ニューヨークに現地法人
アキレスK.C.I. Corp. を設立。
（1978 年 ACHILLES USA,
INC. により吸収）
1969年 7月 栃 木 県 足 利 市 に 御 厨 工 場（現・足利第二工場）を建設。
車輌内装材、硬質ウレタン
シェル等産業資材の製造に
着手。

【沿革】
1947年 5月 資本金 200 万円 を も っ て「興 国 化 学 工 業 株 式 会 社」を設立。本店を東京都中央区日本橋とし、工場を栃木
県足利市に置き、ゴム製品の製造、販売を開始。
1948年 4月 塩化ビニール製品の製造・販売を開始。
1951年 3月 本店を東京都中央区新富町に移転。
1956年 6月 大阪営業所を大阪支店に昇格 し、関 西 市 場 の 拡 張 を図る。
1957年 4月 栃木県足 利 市 に 山 辺 工 場（現・足利第一工場）を建設。

1940【主な製品の歩み】

1973年 2月 香港駐在員事務所を現地法人とし、「興白有限公司」（現ACHILLES HONG KONG
CO., LIMITED) 設立。
1973年 10月 滋 賀 県 犬 上 郡 に 関 西 工 場（現・滋賀第二工場）を建設。
1973年 11月 米国ワシントン州エヴァレット
市 に「 KOHKOKU U S A ,（現 ACHILLES USA,
INC.」
を設立。
INC.）
1974年 8月 北海道美唄市に美唄工場を建設。
1978年 11月 滋 賀 県 野 洲 市 に 滋 賀 第 一工場を設立。

1970

1960
1967年
柄物子ども靴
「ミーナ」
販売開始

1957年
「ロケットシューズ」
販売開始
1957年
農業用
ビニールフィルム
販売開始

1973年
床材クッションフロア
「アートリューム」
初モデルを発表
1971年
スラッシュモールド
製法による「コザッキー」
生産開始

1973年
間仕切り用
難燃フィルム「フラーレ」
販売開始

1972年
山辺工場にてビニール壁紙製造・
販売開始

1975年
帯電防止フィルム
「セイデンＦ」
販売開始

地域との関わりと社会貢献活動

22

Contents
沿革／主な製品の歩み

1

トップメッセージ

3

価値創造モデル5

アキレスの強み・研究開発本部の取り組み

7

事業内容／財務情報

9

アキレスのCSR

11

Social製品・サービスを通じた真の満足と感動の提供

1

社会との共通価値創造につながる取り組み

13

品質への取り組み

16

お客様と共に

17

お取引先様との協働

18

人権や多様性の尊重とグローバル人材の育成

18

安全で働きやすい健康的な職場環境

20

アキレスレポート 2021

Environment

環境への取り組み
環境マネジメントシステム

23

地球温暖化対策24

省エネルギー25

3R活動と完全ゼロエミッション

26

大気汚染防止26

Governance

ガバナンス・リスクマネジメント
コーポレートガバナンス

27

コンプライアンス28

データ編（環境への取り組み）29

2002年 9月 ISO 14001 全国 7 工場 6
関連会社の全てで認証を取得。
（2020 年 4 月時点：
全国 6 工場 4 関連会社）
2002年 10月 中国上海市に、中国国内における当社関連製品の販売
および輸出入を行う「阿基里斯（上海）国際貿易有限公司」を設立。
2004年 2月 「昆山阿基里斯人造皮有限公司」（現・昆山阿基里斯
新材料科技有限公司）第二工場稼働。
2005年 12月 栃木県足利市の足利第一工場内に「アキレステクニカ
ルセンター」を開設。
2006年 11月 「三 進 興 産 株 式 会 社」の 発
行済全株式を取得し、当社子会社とする。

1982年 2月 社名を変更し、「興国化学工業
株式会社」から「アキレス株式会社」とする。
1986年 6月 ド イ ツ A.S.Creation 社 と壁材製造に関する技術提携。
1988年 3月 スウェーデンTarkett社と床材の製造に関する技術提携。
1989年 1月 福岡県飯塚市に九州工場を建設。

1993年 12月 中国江蘇省昆山市に塩ビレ
ザ ー の製造合弁会社「昆山阿 基 里 斯 人 造 皮 有 限 公 司」
（現・昆 山 阿 基 里 斯 新 材 料科技有限公司）設立。
1998年 12月 導 電 性 素 材「STポ リ」生 産開始。

2007年 10月 環境に配慮した車輌内装用
合成皮革の生産に向け、最新鋭製造設備を足利第一工場に導入。
全事業部でのISO 9001取得。
2008年 2月 台湾に、半導体市場の生産拡大に合わせ「阿基里斯先進
科技股份有限公司」を設立。
2008年 4月 米国デトロイトに ACHILLES
USA, INC. の営業所を設立。
2009年 3月 シューズ「瞬足」ブランド、
伊藤忠商事株式会社とパー
トナーシップ契約を締結。
2015年 2月 本店を東京都新宿区北新宿に移転。
2019年 5月 中国広東省佛山市に阿基里斯（佛山）新型材料有限公司を設立。
2019年 11月 アキレスリテール株式会社
を設立。

2000
1990
1980

2002年
ウエハー搬送システム「プロトスキャリア」
販売開始

1991年
エアーテント販売開始
1993年
外張り断熱工法
公式販売開始1983年「ECCO」
販売開始

1998年
ポリオレフィンフィルム「アキレス POViC」
シリーズ販売開始

1985年
ジュニアスポーツシューズ「フラッシュパル」
販売開始

1985年
ロータリー
スクリーン製法
壁紙販売開始1998年
導電性素材「STポリ」
生産開始

従来品

エアロンムマック2008年「アキレス・ソルボ」
販売開始

1998年
無膜処理1号機稼働、新フォーム「エアロンムマック」
販売開始

2002年
生分解性フィルム
「ビオフレックス
マルチ」
販売開始
2003年
ジュニアスポーツ
シューズ
「瞬足」
販売開始
2003年
排水管用継手「アキレス ジョイント」
直売開始

2006年
トンネル補修工法「Tn-p工法」
発表

2008年
遮熱面材付き高性能断熱材「キューワンボード」
販売開始
2010年
環境対応フォーム
「エアロンエコ」
販売開始
2013年
スニーカーに近い
履き心地のパンプス「ALL DAY Walk」
販売開始
2013年
不燃材料認定フィルム「アキレス フネンクリア」
販売開始
2015年
ゴムボートJIDAデザイン
ミュージアムセレクション「ナビカーゴ」
受賞

このレポートについて■ 報告書対象範囲■ 編集方針アキレス株式会社および国内子会社・海外子会社

アキレスグループは「『顧客起点』のもと、お客様の真の満足と感動を戴ける製品の※範囲が異なるものについては個別に明記します。

創造とサービスの提供を通して、豊かな社会の実現に貢献する」という企業理念を■ 報告対象期間
2020年4月〜2021年3月■ 発行時期

定め、
「健康」
「快適さ」
「楽しさ」を感じることができる製品やサービスを提供することが、アキレスグループにとっての重要な課題であると位置づけています。また
持続可能な社会の発展に貢献する活動として、「省エネルギー化」や「地球温暖化防

前回：2020年9月（「アキレスのCSR 2020」
として発行）

止」にも積極的に取り組んでいます。これらの課題への対応には株主様、お客様、

今回：2021年9月

お取引先様、従業員などさまざまなステークホルダーとの連携が重要であると考

次回：2022年9月（予定） ※年1回発行

えています。本レポートでは、ISO 26000を活用して取り組みのチェックを行いな■ 参考にしたガイドライン・原則・技術規定

がら、アキレスグループの主なC S R活動に関する詳細な情報をE S G（環境、社会、ISO 26000（社会的責任に関する手引）

ガバナンス）で分類し、パフォーマンスデータと共に活動報告とISO 14001（環境マネジメントシステム）

して記載しています。

SDG Compass（SDGsの企業行動指針）
国際統合報告 フレームワーク※ 本レポートはアキレス株式会社ホームページでも公開しており、右記のQRコードおよび以下URLからサイトにアクセスできます。

https://www.achilles.jp/csr/

アキレスレポート 2021

2

トップメッセージ

人と環境にやさしく快適な生活空間を創造する企業を目指して代表取締役社長

Q1

中長期的なアキレスの目指す姿について（アキレスの事業精神や存在意義）に医療分野などにも展開しています。
一つの事業や技術を深掘することも行いながら、新たな

戦後、諸先輩たちが国の再興を願い化学の力を生かし社技術も導入・開発して重層した基盤を作り上げているのがア会に貢献する事業を展開するために、社名を興国化学工業とキレスのＤＮＡではないかと思っています。私自身も研究開して、当社の礎を築きました。そして、その精神を企業理念「社

発出身であり、当時は海のものとも山のものとも知れない会との共生」＝「顧客起点」
として引き継いでいます。

導電性ポリマーの研究を認めてもらった鷹揚 さがあり、後のおうよう何のために会社が存在するのか、存在すべきかを問うこと

ＨＤＤ部品製造にもつながりました。同じように多くの従業員が大切であり、そのベースとなるものは常に
「人」
です。私た

が「あきらめなイズム」の姿勢で仕事に取り組んでいると思っちアキレスグループが追い求めるものは、人々に寄り添う製ています。

品やサービスに、磨き上げた技術力でより良い社会を造る
ための革新を起こすことです。当然時代は変化し、その時々に応じた製品やサービスが求められるでしょう。お客様の声を真摯に聞き、素早く製品化する、そのような企業であり続けたいと思います。
また、気候変動などがもたらす「自然災害」
に対しても、アキ
レスグループの事業力がお役に立てるよう注力していきます。

Q3

事業環境の認識について（外部環境、内部環境の両面から）シューズ事業は、たいへん厳しい環境にあります。その要因の一つが少子化です。2020年度の出生率（合計特殊出生率）
は１.３４であり、生まれた子どもの数も減少し、84万832人と1899年の調査開始以来最少となりました。
通学履きや校内履きなどの子ども靴を主力とする当社に

Q2

3

アキレスの独自性について（企業の沿革も含め、アキレスのDNAとは）

とっては、市場規模の収縮に加えて、海外有名ブランドの子ども靴への進出により、競争が激化しています。さらに、新型コ
まん えん

繊維業を祖業として出発したアキレスですが、その織物とロナウイルス感染症の蔓延 が続く中、消費行動が変化し百貨ゴムなどのプラスチックを複合化することで、新たな材料を店・大型スーパーなどのリアル店舗での販売に苦戦していま作り上げ、シューズ、車輌内装材などに展開してきました。ます。一方でｅコマースやテレビ通販などが急激に拡大していまた、先人たちが新たな素材を求め海外からウレタン技術を導す。このような環境下において、当社は、子ども靴「瞬足」と話

入し、クッション材や断熱材などの素材を作り上げ、多角的事

題の「鬼滅の刃」とのコラボ製品や、コンフォートシューズの革靴業を推進した結果、今日のアキレスがあります。アキレスの「アキレス・ソルボ」、ならびに新たな高反発素材を採用するな製品や技術は幅広く、シューズから半導体関連まであり、さらど、
当社独自の素材力で存在感を示せるよう注力していきます。

アキレスレポート 2021

プラスチック事業は、「脱プラスチック」の逆風が吹く中で、近年、大きな地震に加え地球温暖化の影響と思える豪雨・

飛沫防止対策用フィルムや医療用フィルムなど、これまでの台風など自然災害が発生しています。まさに快適な生活空

プラスチック加工技術を背景に新しい市場に製品を投入する

間が脅 かされています。万が一災害が起こっても、最少のことができました。もちろん、従来の製品については製造プ

被害で済むように当社が持つ技術を生かして人命を救助す

ロセスの見直しで省資源化を進め、さらに原材料のバイオマ

るゴムボートの開発や避難テント、避難施設での日常生活用

ス化、生分解性樹脂の採用を積極的に進めています。

品（寝具、トイレ、室内履き、簡易入浴設備など）を開発、製産業資材事業では、寝具などの軟質ウレタン、断熱材の硬

おびや

造する
「防災事業」に注力していきます。

質ウレタンの需要が高まり、生産設備の最新化を図るとともに、全国にある製造拠点を生かし物流コストの低減を図って
います。

Q6

SDGsへの貢献について（事業特性を踏まえ、重点分
野や注力商材など具体的に）なり わい

アキレスグループはプラスチック加工を「生業」としている

Q4

目指す姿を実現するための戦略・投資、今後の見通しについて（課題認識と、リスクと機会も含め）今後の戦略として脱炭素社会に向けた事業の強化を図って中で、世界的に脱炭素社会への転換が求められていることは十分理解しています。
しかしながら、プラスチックの良さも十分認識されており、いきます。省エネを追求した住宅のための断熱資材事業でプラスチックが果たす最低限の役割があると考えます。それは断熱性能の向上のための研究を推進するとともに、設備

は、技術的進歩によって支えられ、例えば従来よりも厚みがの最新化を図ります。これらの投資により、一段と安定した

10％薄くなっても強度は変わらないフィルム、耐用年数がこ製品の供給体制が整うことになります。断熱性能の優れた家

れまでは5年だったが、10年保持できるようになったプラスのL C C O 2※ は断熱性能の低い家に比べて、冷暖房に伴うエチック容器などを考えれば、現時点でも総量としてプラスチ

ネルギー消費を大幅に削減できるため、今後も大きな成長

ックの減量（ある意味での脱プラ）に寄与していると思います。

分野として注力していきます。
また、種々ある社会的課題について当社が取り組むべきこととして高齢化対応事業（特定施設の安全性や健康増進）、食

当社グループが扱う全ての原材料について同様の使用削減を定め、将来確立される非プラスチック材料について原材料メーカーとも開発を進めていくつもりです。

品ロス対策（保存期間の延長を確保する包装材や低温保管のための断熱材）、国内農産品の育成（生分解性フィルム、保温材）であり、転んでもケガをしにくい床材などの製品開発、歩行を促進するシューズの製品化、農業用生分解性マルチフィ

Q7

主要なステークホルダーへのメッセージ（株主・投資家の皆様、お客様、お取引先様、従業員などへ）ルムに注力していく考えです。特に世界的潮流にもなってい冒頭でも述べましたが、アキレスは何のために存在している生分解・海洋分解性フィルムの配合研究は大学との共同研

るのかを考えたときに、当然ですが、「なくてはならない存究も行いながら、設備投資も随時行っていくつもりです。

在になりたい」と考えています。シューズでは学校生活でな

海外投資につきましては、国内で培ってきた実績と顧客とくてはならない存在、車輌内装材では航空機内装材の軽量の信頼関係をもとに積極的に行っていきます。2022年春に化に役立つ素材、アキレスの医療用フィルムの品質は世界最

車輌内装材の量産を開始する予定の新工場（中国・広東省佛高、高速ゴムボートは世界トップクラスで人命救助になくて山市）は、お客様である自動車メーカー各社の中国国内調達はならない存在、壁紙は安定した家づくりに役立つ、軟質ウ

比率の向上に貢献できると期待しています。

レタンの寝具の寝心地は最高、断熱性能は世界トップ、半導※設計・企画から廃棄まで建物の全生涯で発生するC O 2総排出量のことです。

体容器も世界で認識された商品、アキレスしか作れない素材……このような事業を進めてこられたのは、ステークホル
ダーの皆様からの支えがあったからです。
株主や投資家の皆様からの用途情報、多方面にわたる原Q5

ESGへの取り組みの中でも、特に重視する取り組みについて（アキレスの強みを生かして）アキレスの製品やサービスは「人」の身近にあり、寄り添っ

材料や技術を紹介してもらえるお取引先、そして絶対に自分の作ったものをお客様に届けるという強い思いを持った従業員に支えられて、今のアキレスがあります。

ているのが強みと考えています。アキレスグループとしては

この従業員の力こそが、明日の新しいアキレスを生み出し「人と環境にやさしく快適な生活空間を創造する企業」を目ます。今後も新しいアキレスにご声援をよろしくお願い申し

指しており、会社の基盤を強くするためにもガバナンス体制上げます。

を適宜見直しています。

アキレスレポート 2021

4

価値創造モデル
世界経済のグローバル化、地球環境の保全、日本をはじめ世界各地での大きな自然災害の発生などによって私たちを取り巻く社会環境は大きく、スピードを速めて変化しています。
これまで私たちアキレスグループは「『顧客起点』のもと、お客様の真の満足と感動を戴ける製品の創造とサービスの提供を通して、豊かな社会の実現に貢献する」という企業理念のもと、持続的な成長と企業価値の創造・増大を図ろうと努めてきました。
新型コロナウイルス感染症拡大によるパンデミックは、災害への備えの重要性を強く感じさせた出来事でした。
アキレスグループは事業を通じて災害対策を推進し、社会貢献に努めていきます。

認識する社会的な課題

Environment
環境●温室効果ガスの排出削減が企業に強く求められています。

アキレスのビジネ

アキレスの事業領域
車輌

スポーツ・レジャー

インテリア・生活

建築・土木●水や大気の汚染防止への取り組みが求められています。
●海洋へのプラスチックごみ流出を防止
する取り組みが求められています。
●生物多様性保全への取り組みが求められています。

Socialアキレスの強み

プラスチック加工技術

製膜技術

社会

●事業活動上での人権侵害を回避する取り組みが求められています。
●少子高齢化がもたらすさまざまな課題への対応が求められています。
●ダイバーシティインクルージョンの推進が求められています。

アキレスのバリューチェーン
企画開発

調達

生産

●地域社会への貢献が期待されています。

Governance

パート

ガバナンス

●成長戦略と併せてサステナブルを推進するリーダーシップが求められています。

アキレスのCSR重要テーマ●適時適切な情報開示を含め、ステークホ
ルダーとの対話が求められています。

●製品･サービスを通じた真の満足と感動の提供●公正な事業慣行とリスクマネジメントが求められています。

●環境への取り組み●多様な人材の育成が求められています。

5

アキレスレポート 2021

● お取引先様との協働

お客様に提供する価値ネスモデル

農・畜・水産

医療・防災

電機・電子

健康
発泡技術

成型技術

快適さ

物流

販売

B to B
B to C

トナー企業

楽しさ●人権や多様性の尊重とグローバル人材の育成●安全で働きやすい
健康的な職場環境●地域との関わりと社会貢献活動●ガバナンス・
リスクマネジメント

省エネルギー﹁社会 との 共生﹂﹁=顧客起点﹂

インフラ

安心

企業理念

「顧客起点」のもと、お客様の真の満足と感動を戴ける製品の創造とサービスの提供を通して、豊かな社会の実現に貢献する。

アキレスレポート 2021

6

アキレスの強み
中長期的な観点に立ち、持続可能な社会の実現に貢献

研究開発本部の取り組み

研究開発本部のミッション（役割と未来）
当社は、プラスチック加工技術を基盤に多彩な製品を開発しています。新製品・新技術の開発では、常に「お客様に感動や驚きを与えたい」という思いを発想の原点としています。そして、研究開発本部では、「新たな価値・市場の創造」、
さらに「画期的な技術・商品の創出」
を大きな使命としています。
研究開発本部では、2018年4月に基礎研究開発グループ、応用研究開発グルー

執行役員
研究開発本部長

プを新設し、2021年４月には、これまで事業部の開発を担っていた産業資材開発

中山 直樹

部を応用研究開発グループに取り込み、コーポレートの研究開発をさらに充実
し強化しました。人と技術が結集することで生まれるシナジーを活用し、当社
ならではの独自性のある製品をこれからも皆様にお届けしていきます。

コア技術と重点領域
当社のプラスチック加工技術は、
「製膜」
「発泡」
「成型」をコア技術とし、これらをベースに社会的な課題の解決に貢献するさまざまな新製品の開発を目指しています。
中でも、当社 の 内部資源や、当社を取り巻く外部環境、さらには他社には真似のできない技術力、ノウハウを踏まえ、
「健康」
「環境」
「省エネ」の 3 つを重点領域と定 め、研究開発の注力すべきテーマとして照準を合わせています。

研究開発本部の研究室

社会的な課題技術・市場の
トレンド

お客様の声

研究開発
製膜技術

成型技術
発泡技術

他企業との
コラボレーション

深化

探索

探索

大学・研究機関との連携

お客様に感動や驚きを持っていただく画期的な技術・商品を提供

イノベーション

イノベーション

重点領域
健康

環境

省エネ

ニーズの核心7

アキレスレポート 2021

開発事例
当社は「製膜」「 発泡」「 成型」のコア技術をコラボレーションさせつつ、
「健康」
「 環境」
「 省エネ」の3つの重点領域に照準を合わせ、数多くの製品を生み出しています。

他企業とのコラボレーション
当社では、自社の所有する技術と、他の企業が所有する技術を組み合わせる共同開発を積極的に推進しています。他の企業とコラボレーションすることで、従来にはない、付加価値の高い製品を生み出すことが可能となり研究開発本部
応用研究開発グループ

副部長 芦澤 弘樹

ます。事例として、当社が開発した新しいめっき技術と、T D K株式会社様の磁性体技術を組み合わせることで、薄型のワイヤレス給電用コイルを実現しています。

アキレス株式会社とＴＤＫ株式会社で開発した、薄型で高性能なワイヤレ
ス給電用コイル

スポーツ用「MEDIFOAM」
から、幅広い用途の「ACROFOAM」
へ
当社は、
ランニングで足を痛めるランナーが多いことに着目し、「反発弾性」と「衝撃吸収性」を併せ持つスポーツシューズ用ポリウレタン素材「MEDIFOAM（メディフォーム）」を開発しました。この「M E D IFOA M」の持つ優れたパフォー
研究開発本部
応用研究開発グループ
機能性素材チーム

大村 京平

マンスを、さらに幅広 い 用途に展開すべく、開発したの が「ACROFOA M（アクロフォーム）」です。
「圧縮永久ひず み」が 小さく、へたりにくいという「A C R O F O A M」の優れた性能を生かし、さまざまな環境、社会的な課題の改善・解決に貢献できる、製品の開発・展開に取り組んでいます。

「ACROFOAM」（↑）
「ACROFOAM」をミッドソール前足部(内部)に搭載した子ども用スポー
ツシューズ「HYPER JUMPER（ハイパージャンパー）」

環境にやさしい生分解性フィルム「ビオフレックスマルチ」
生分解性の農業用マルチフィルム「ビオフレックスマルチ」は、アキレスの製膜技術を活用して開発したもので、地温の上昇や雑草防止などの効果を発揮します。また、最終的には微生物により、水と二酸化炭素に分解されるため、研究開発本部
応用研究開発グループ
機能性フィルムチーム

フィルム回収と廃棄の負担が減り、持続可能な社会の実現にも貢献します。
さらに当社では現在、保湿効果や分解性制御の開発も進めています。
「ビオフレックスマルチ」（白い部分）※フィルム色には、透明、黒、銀ネズ、白黒、ダークグリーンがあります

課長 福田 周平

環境対応PVCレザー「環境対応PVCレザー」
は、選定した原材料に当社の製膜技術を使用することで、大幅に揮発性有機化合物（VOC）を削減し、かつ物性を維持したPVCレザーです。従来のPVCレザーと同様に、本革と比較して重さを約30％軽減し、製品
研究開発本部
応用研究開発グループ
機能性レザーチーム

萩原 聖貴の伸びバランスも良く、防汚などの機能性付加も可能です。VOCの削減に
より環境負荷を低減するとともに、天然皮革と比較して軽量であるため、自動車などに搭載されることでエネルギーの削減にも貢献します。

DX（デジタルトランスフォーメーション）
への取り組み環境対応PVCレザー：予測値と誤差範囲：実測値

2018年、研究開発本部の中に「基礎研究開発グループ・AIチーム」を発足させました。また、M I※1推進の取り組みを始めており、新しい性能を付与した商品開発を、短期間で行うことを目指しています。そのほかにも、工場のI o T※2
研究開発本部
基礎研究開発グループ
AIチーム
課長 原澤 純一化を進めることにより、製品の物性向上や品質安定化につなげる取り組みを行っています。AI（人工知能）技術を活用することで、お客様に届ける製品の質

物性 1

物性 2

物性 3

物性 4

物性 5

物性 6

悪い

を向上できるよう、日々検討を続けていきます。
※1 Materials Informaticsの略。材料科学とデータ科学の融合によって、材料開発から実用化に要する時間・コストを大幅に削減しようという試み。
※2 Internet of Thingsの略。さまざまなモノが、ネットワークを通じてサーバーやクラウドサービスに接続され、相互に情報交換をする仕組み。

物性 2

良い
良い

物性 1

悪い

アキレスレポート 2021

8

事業内容

【セグメント別連結売上高】

アキレスはプラスチック加工技術を武器に、日用生活品から

14.1%

車輌関連分野、医療関連分野、農業・林業・漁業関連分野、電機・電子関連分野、建築・土木関連分野まで、毎日の生活や産業をシューズ事業
10,412 百万円

39.1%

支える多彩な製品を世界に送り出しています。

46.8%

産業資材事業
28,777 百万円

プラスチック事業
34,428 百万円

シューズ部門シューズ事業部［キッズ、メンズ、レディースシューズ］
アキレスが目指す靴づくりのテーマは、「感性と技術の融合」＝「機能美の創造」。創業以来、蓄積してきた技術をベースに市場のニーズに応えています。

キッズ
レディース
メンズ

プラスチック部門
プラスチック部門は、プラスチックやゴムなどの素材を用途に合わせ中間材や完成品として、お客様にお届けしています。社会的課題に対応した生分解性プラスチック、バイオマス、抗ウイルス商品、陰・陽圧式エアーテントや救命ボートなど、防災用途にも注力しています。

車輌資材事業部［車輌内装用資材、一般用塩化ビニールレザー、合成皮革など］

建装事業部

化成品事業部［一般用・工業用・農業用・医療関連用フィルムなど］

引布販売部［建築用内装資材］［防災テント、ボート、住宅排水管用フレキシブルジョイントなど］

産業資材部門
産業資材部門は、「製膜」「発泡」「成型」のコア技術を用いて、地球環境に配慮した断熱製品および多種多用途展開が可能な発泡素材製品に加えて、導電化技術を柱にグローバル市場のニーズにも応えた電機電子機器や医療分析機器などの精密機械用途関連製品のご提案にも注力しています。

ウレタン事業部［軟質ウレタンフォーム製品、および2次
加工製品］

断熱資材事業部［硬質ウレタンフォーム断熱製品、現場発泡用硬質ウレタンフォーム、発泡スチロー
ル断熱材など］

開発営業部
開発営業部は、トンネル老朽化対策技術をはじめ、さまざまなイン
フラ老朽化対策技術を提供し、さらに、アキレスの技術を結集して、
市場ニーズに応えた新たなソリューションを提案します。

9

アキレスレポート 2021

工業資材販売部［静電気対策製品、反応射出成形品など］

財務情報
株主総会議決権行使比率の向上に向けて基本的な考え方
アキレス株式会社（以降、当社）は、企業価値の向上に努め、

当社は、2019年6月開催の定時株主総会より、従前の方法に存在意義を示し、株主・投資家の皆様のご期待に応える会社を加え、インターネットによる議決権行使が行えるようにしました。

目指しています。株主・投資家の皆様に対しては、法令を遵守

株式の状況した方法で、タイムリーに、公正で正確な情報を分かりやすく
開示することに努めています。そして、情報開示を含むI R活動【株式の総数など ※2021年3月31日現在】

を通して、株主・投資家の皆様との対話を行っています。

発行可能株式総数
発行済み株式の総数
株主数

報告書・中間報告書
当社ではホームページでの情報開示と併せて、事業概要を分

70,000,000株
15,862,714株
10,088人【株式分布状況 ※2021年3月31日現在】

かりやすくとりまとめた報告書を株主の皆様に半年ごとに年2回お送りしています。報告書では、当社の代表取締役社長からの38.72% 6,142,600株

個人・その他

事業環境および業績概要の説明に加え、連結財務諸表、各事業

36.23% 5,747,500株

金融機関の業績・新商品情報、ならびにアキレスグループのトピックスな12.34% 1,956,600株

その他国内法人

どをご案内しています。

9.61% 1,524,100株

外国法人などまた当社では、毎年6月に定時株主総会を開催し、株主の皆様と直接対話を行っています。株主総会終了後には、新商品・新技術をご紹介し、金融商品取引業者

1.53% 242,000株

自己株式

0.97% 154,100株

単元未満株式

株主の皆様から直接ご意見をうかがう機会を設けています。

0.60% 95,814株

※

0

10

20

30

40

50（％）

※単元未満株式とは、１単元（株式数100株）未満の株式であり、上記単元未満株式には、自己株式96株が含まれています。

株主の皆様への報告書

連結売上高・利益年度別推計【売上高】【営業利益】
（年度）

（年度）

2016

86,9372016

2017

87,9102017

80,225

201973,6172020
0

20,00040,00060,000【セグメント別】 ■シューズ事業
（年度）

2016

■プラスチック事業

29,565（34.0％）

41,326（47.0％）

30,844（35.1％）

41,006（47.9％）

30,705（35.8％）

11,931（14.9%）

37,880（47.2%）

2019

10,412（14.1%）

34,428（46.8%）2020
020,000100,000（百万円）

2019

1,602

2020

1,569
0

500

1,000

1,500

2,000

2,500

3,000 （百万円）【親会社株主に帰属する当期純利益】■産業資材事業

39,631（45.6％）

13,994（16.3％）
2018

1,402

（年度）

17,740（20.4％）
15,739（17.9％）

2017

80,000

2,343

2018

85,705

2018

2,535

40,000

2,284

2017

338

2018

1,895

2019

30,414（37.9%）

3,215

2020

28,777（39.1%）
60,000

1,974

2016

80,000100,000（百万円）

0

500

1,000

1,500

2,000

2,500

3,000 （百万円）※その他、財務情報および大株主に関する情報は有価証券報告書をご参照ください。

アキレスレポート 2021

10

アキレスのCSR
基本的な考え方

アキレスのステークホルダー

私たちアキレスグループは、豊かで快適な社会づくりに貢献
要なのが、企業に社会に未来に、新たな価値を創り続けていく

主な
ステーク
ホルダー

ことです。
「安心」
「健康」
「快適さ」
「楽しさ」
「省エネルギー」
をキー

お客様できる会社であり続けることを目指しています。そのために必ワードに、創業以来培ってきたプラスチック加工技術をさらに向上・進化させ、お客様により身近な製品、独創性のある製品をご提案します。私たちはたゆまぬ改善を重ね、全てのステーク
ホルダーの皆様の信頼とご期待に応えます。

CSRマネジメント

サステナビリティ
（CSR）
の基本方針

株主・
投資家

アキレスグループは、社会の一員としてステークホルダーとの対話を通じて、社会的課題の解決に役立つ活動の拡大に努め、アキレスグループの主な責任と課題
お客様満足度の向上
安 心・安 全 な 製 品・サービスの提供● 製品 の 取扱方法 などに関 する適切 な 情報
提供
● お客様への迅速かつ
適切な対応
● お客様
（個人）情報の適切な管理

主な対話および情報開示の機会
日常の営業活動（常時）お客様相談室（お電話・メール受付）の設置（営業時間内常時）● ホームページ（常時）● イベント（展示会など）
の開催
（随時）
●
「足育
（そくいく）」
相談会●「足育（そくいく）」
相談室（足型測定と出前講座）

●

●

●

●

適時・適切な情報開示● 企業価値向上● 議決権行使の尊重（株
主総会）● IR活動●社会の持続的発展に貢献します。

ホームページ（常時）
決算短信の発行（年4回）● 四半期報告書と有価証券報告書の発行（年4回）● 株主様への報告書の発行（年2回）● 定時株主総会の開催（年1回）●「アキレスレポート」（C S R報告書）
の発行
（年1回）
●
●

この方針のもと、7つの課題を「アキレスのCSR重要テーマ」と位置づけ事業活動を推進します。

お取引先様CSR推進体制● 日常の調達活動
公正・公平な取引（常時）オープンな取引機会 ● イベント
（展示会など）の開催● C S R推進 へ の 協力要（随時）● 情報交換会
請・支援（随時）● 適切な情報提供● CSR調達アンケート●●

当社は企業理念である「社会との共生」＝「顧客起点」の実践こそが、当社のC S R戦略と位置づけ、業務担当取締役および執行役
員が率先して企業理念に資する活動を推進できるよう、C S R担

従業員

当役員がサポートしています。
また、CSR事務局は、コンプライアンス推進室と安全環境推進部が担い、CSR活動の支援および報告書の作成を行っています。
【CSR推進体制の仕組み】

地域社会

代表取締役
CSR担当役員
CSR事務局

経営会議
業務担当取締役
執行役員

営業部門・製造部門・管理部門・子会社

持続可能な開発目標（SDGs）とは
SDGsは、Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略語です。2030年までを期間として、2015年に国連で採択された国際目標で、17のゴールと169のターゲットで構成されています。次ページ表内に配置したロゴは、アキレスグループがそれぞれの取り組みを通して貢献しているゴールを表しています。

11

アキレスレポート 2021

人権の尊重
労働安全衛生への配慮● ワ ークライフバ ラン
スの促進● 労使の相互信頼

労使協議会
（随時）
トップ からの ダイレクトコミュニ
ケーション
（随時）
● 集合研修
（随時）● 製造部門安全道場（随時）● 講演会の開催
（随時）
● 社内報

●

●

●

●

地域 の 文化や慣習 の ● 工場見学の実施（随時）● ボランティア参加を含む社会貢献
尊重● 事業場での事故・
活動の実施
（随時）
● 地域自治体との交流・意見交換
災害防止● 地域社会への貢献
（随時）
●Ｊ
活動
-クレジット購入（年１回）● 環境負荷低減● ヒアリング対応・情報提供など● 法令遵守（随時）● 納税● 産学官での協働などを通じた対話・
連携・支援
（随時）
●

アキレスのCSR重要テーマ
当社では、ISO 26000の7つの中核主題に基づき、重要度の高い取り組みを「CSR重要テーマ」と位置づけています。

製品・サービスを通じた真の満足と感動の提供 → P.13

Social製品における安全性確保や品質向上に取り組み、社会の要請に応え感動を与えるモノづくりを追求します

お取引先様との協働 → P.18
お取引先様を含めたサプライチェーン全体における取り組みや、公正な事業活動を推進します

人権や多様性の尊重とグローバル人材の育成 → P.18
人権に配慮し多様な人材を活用しグローバル人材を育成します

安全で働きやすい健康的な職場環境 → P.20
安全で健康に働くことのできる職場づくりに取り組みます

地域との関わりと社会貢献活動 → P.22
地域社会とのコミュニケーションや社会貢献活動を重んじ、地域の発展に貢献します

Environment

環境への取り組み → P.23
CO2、水、廃棄物などの環境負荷低減、森林や生物多様性などの環境保全に取り組みます

Governance

ガバナンス・リスクマネジメント → P.27
経営の透明性を高める制度の強化、リスク対策に取り組みます

CSR重要テーマの特定プロセス① テーマの抽出② 重要度の整理③ 重要テーマの特定④ 定期的な見直し

企業理念に基づき、社会課題に関する項目を抽出（ISO 26000 など）「事業活動を通じた社会課題の解決」と「事業活動が与える社会への正負インパクト」の側面か
ら社内外の意見を集め、マトリッ
クスを用いて重要度を評価

経営会議メンバーによる審議の後、社外取締役の評価を加味し、社外の有識者による評価を経て、優先すべき課題を整理し、「アキレス重要テーマ」として特定

定期的に、外部環境および内部環境の変化に伴う新たな社会課
題項目を加え、重要度の見直しを実施※外部環境の変化に応じて、課題項目の追加などの見直しを行う

マトリックスを用いた重要度の整理
高い

ステークホルダーにとっての重要度

CSR重要テーマ• ガバナンス体制のモニタリング

かなり高い• ダイバーシティの推進• 生物多様性への対応• 地域コミュニティとの対話• 資源・エネルギーの有効活用• サプライチェーンにおける CSR 推進• 持続可能な材料調達の推進• 消費者への適切な情報提供

極めて高い• リーダーシップの発揮• ステークホルダーとの対話• 人材育成・開発• 気候変動への対応• 公正な事業慣行• 製品設計時の安全衛生検討• 消費者課題への対応• 事業を通じた社会貢献• 地域コミュニティとの協働

極めて高い• 労働安全衛生の推進• 人権尊重の理念の共有

かなり
高い
高い

アキレスにとっての重要度
アキレスレポート 2021

12Social
製品・サービスを通じた真の満足と感動の提供
社会との共通価値創造につながる取り組み
当社製品の全てはお客様のニーズに対応した製品であり、広義では課題解決型製品と位置づけられますが、個別の具体的な社会的課題を解決する目的で、当社独自ある
いはお客様との協働で開発したものを「社会課題解決型製品」と定義しています。
当社は、持続可能な社会の実現を目指し、災害対策製品を中心に社会課題解決型製品の拡充に取り組んでいます。
【2020年度 社会課題解決型製品の販売比率】

社会課題解決型製品の販売比率14.7％
2020年度
アキレス
個別売上高
61,869百万円
その他の製品
販売比率85.3％

社会課題解決型製品への取り組み

感染症対策製品■ 化成品事業部
抗ウイルス性機能フィルム「アキレスウイルセーフ」は、抗ウイルス性機能フィルムです。
粘着加工をしていますので、人が触るドアノブやタッチパネルなどの表面に貼ることで新型コロナウイルス（SARS-CoV-2）を含むウイルスを抑える効果があります。
また、「アキレス飛沫防止フィルムⅡ」は、防炎性能を持った飛沫防止対策用の透明フィルムです。間仕切りとして使用すること
で飛沫を浴びるリスクを低減させる効果が期待できます。
アキレスウイルセーフ
https://www.achilles.jp/product/manufacturing-facility/
film/virusafe/

アキレス飛沫防止フィルムⅡ
https://www.achilles.jp/product/manufacturing-facility/
film/splash-prevention/■ 引布販売部■ ウレタン事業部

感染症対策用 陰・陽圧式エアーテント

ウレタンマスク

当社の感染症対策用 陰・陽圧式エアーテントは、ウイルスな

新型コロナウイルス感染症が広がり始めた直後は、マスクのどの拡散を抑制する機能を持ち、医療機関の屋外に発熱外来の供給不足が大きな問題となりました。当社は、マスク素材とし受付場所として設置することで、院内感染リスクの低減が期待ても使用されるウレタンフォームを60年以上製造してきた素材できます。

メーカーとして社会に貢献したいと考え、一般向け「耳が痛くな

大型のテントが容易に組み立てられることが特長のエアーテ

りにくい国産ウレタンマスク」の製造・販売を行いました。一般

ントに、ウイルスにも対応するH E P Aフィルターを搭載した空気的な不織布製マスク※1に比べて通気性が高いので呼吸しやすく、清浄機を組み合わせています。テント内の空気圧を大気圧よりさらに花粉を96％カット※2、紫外線も95％カット※3し、そのまま下げることで、ウイルスなどが、テント外に拡散することを抑制

水洗いでき、繰り返し使用できることが特長です※4。

します。

※1 3層構造 の 不織布製マスクとの比較。
※2 (一財)カケンテストセンター
調 べ。また、不織布マスクと比較した場合、飛沫拡散防止効果は充分ではありません。
※3 自社調べ。
※4 (一財)カケンテストセンター
で 10回 の 洗 濯 試 験 を 実 施済み。

感染症対策用 陰・陽圧式エアーテント
https://www.achilles.jp/product/medical-lifesaving/
lifesaving/medical-tent/

13「アキレスウイルセーフ」をタッチパネル 「アキレス飛沫防止フィルムⅡ」の活用例
表面や受話器に貼り付けた事例

アキレスレポート 2021

7倍空気を通しやすいウレタンマスク
https://www.achilles.jp/news/2020/1026.html

Social

環境対策製品■ 化成品事業部■ 断熱資材事業部

海洋廃プラスチックへの対応

建物の省エネ対策

当社はC L O M A※５に参加し、生分解性

脱炭素社会の実現を目指す上で、住宅・建築物の省エネルギー性能向上が課題の一

プラスチック素材のフィルム製品を主につに掲げられています。戸建住宅分野においては新築住宅の平均でZEH※６を実現するこ

農業や林業用に広く普及させるよう、開とや既存住宅の断熱性能向上を図ることにより2030年度における家庭分野からのC O 2発ならびに販売に取り組んでいます。

排出量を約４割削減することが期待されています（2013年度比）。

※５「クリーン・オーシャン・マテリアル・アライ
アンス（通称：CLOMA）」は、海洋プラスチッ
クごみを削減するため、廃棄物の適正管理に加え、プラスチック製品の3R（リデュース・
リユース・リサイクル）の取り組みの強化や、生分解性に優れたプラス
チック、紙などの 代替素材の開発と普及の促進など、業種を超えた幅広い
関係者の連携を強めイノ
ベーションを加速するためのプラットフォームとして設立されました。
クリーン・オーシャン・マテリアル・
アライアンスhttps://cloma.net/

その中で高品質な断熱材製品を開発し普及していくことが当社に求められる大事な使命であると捉え、高性能住宅向け断熱材「キューワンボード」
や「ジーワンボード」のみならず、社会課題である既築住宅の断熱性改善に取り組むべく、「アキレスJ Dパネル」や「アキレスジュウテンR」など、さまざまなニーズに応える製品を積極的に開発・販売してまいりました。
長期にわたって優れた断熱性能を発揮し省エネルギーに寄与するだけでなく、室内の温度差を減らすことでヒートショックのリスクを低減し、健康な暮らしに貢献します。
※６ ZEH（ゼッチ）（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）とは、「外皮の断熱性能等を大幅に向上させるとともに、高効率な設備システムの導入により、室内環境の質を維持しつつ大幅な省エネルギーを実現した
上で、再生可能エネルギーを導入することにより、年間の一次エネルギー消費量の収支がゼロとすることを目指した住宅」
です（資源エネルギー庁ホームページより）。

【遮熱面材付高性能硬質ウレタンフォーム】「キューワンボード」【柔軟性ポリウレタンフォーム】「ジーワンボード」「アキレスジュウテンR」の施工風景

生分解性プラスチック素材
農業用フィルムhttps://www.achilles.
jp/product/agriculture/horticulture/bioflex-multi/「アキレスＪＤパネル」

各製品の詳細はホームページをご覧ください。
https://www.achilles.jp/product/construction/insulation/

災害対策用製品

デジタル社会を支える製品■ 引布販売部■ 工業資材販売部

救助用ボート・防災用テント・背負い式消火水のう

静電気対策技術を取り入れた製品

我が国では、地震や豪雨による水害などの災害が頻繁に発生

5G※7やAI※8、自動運転などの生活のデジタル化に欠かせないしています。当社は、水害・水難救助用のボートや防災用エアーのが、静電気対策です。半導体の生産工程では、少しでも静電

テントなどの災害対策用製品を製造販売しています。

気トラブルがあると、部品の破損や品質低下を引き起こすなど、

水難救助用ボートhttps://www.achilles.jp/product/
medical-lifesaving/lifesaving/prouse-boat/?tab01

防災用エアーテント
https://www.achilles.jp/product/
medical-lifesaving/lifesaving/
emergency-tent/

背負い式消火水のう「ファイヤーハンター」
https://www.achilles.jp/product/
medical-lifesaving/lifesaving/fh-01/

機器自体の性能などに影響を及ぼします。
「プロトスキャリア」は、当社プラスチックコア技術に独自の静電気対策技術を取り入れた製品です。半導体の生産工程や輸送時において、静電気による破損を防止し、快適な未来社会をつくるデジタル技術を下支えしています。
※7 携帯電話などに用いられる移動通信シス
テムの5世代目を表す「5th Generation」の略。
※8 Artificial Intelligence（人工知能）の略。
プロトスキャリアNA-300LA
https://www.achilles.jp/product/electronics/packingmaterials/

アキレスレポート 2021

14Social

海外での取り組み
アメリカ合衆国

中華人民共和国

感染症対策への取り組み

子ども靴
「瞬足」
を寄贈

■ ACHILLES USA, INC（HEADQUARTERS）■ 阿基里斯（上海）
国際貿易有限公司

2020年1月に北米で、初の新型コロナウイルス感染が報告さ

阿基里斯（上海）国際貿易有限公司は毎年中国国内の貧困地域

れてから感染者数は驚異的なスピードで増加し、3月頃には医療および 団体 へ「瞬足」を寄贈する活動をしています。2020年は機関の受け入れが逼迫し、同時に感染予防用品がたいへん品薄

新型コロナウイルス感染症が世界中に蔓延 する中、日本のH S K（中まんえん

国語検定試験）事務局が送った救援物資の箱に「山川異域、風月同天」となりました。
近隣病院からの要請を受けた地元家具メーカーが、当社※ の（漢詩）が添えられていたそうです。
「離れていても、つながって透明フィルムを使用し、急遽フェースシールドの製作に取り組みいる」という「絆（きずな）」を意味しています。当社も同じ気持ちで、パーテーションやソーシャ
ました。ほかにも、当社※ のフィルムは、

中国貴州の貧困地域にある孤児院の子どもたちに「瞬足」を贈呈しルディスタンスを促す床用ステッカーに使用されるなど、お客様ました。

との協働により、コミュニティが必要とする製品をタイムリーに「未来は足元から」。この「瞬足」のコンセプトのように、子ども提供することができました。

たちの未来を応援し続けます。

※ACHILLES USA, INC

透明フィルムを加工した
フェースシールド

当社 ※フィルムを加工して制作されたソーシャルディスタンスを促す床用ステッカー

香港

貴州の孤児院の子どもたちに「瞬足」
を贈呈（中華人民共和国）

台湾

省エネへの取り組み

コロナ禍の事業活動■ ACHILLES HONG KONG CO., LIMITED■ 阿基里斯先進科技股份有限公司

2018年に従業員の提案で、白熱電灯をL E D電灯に切り替え

2020年は新型コロナウイルス感染症 の 世界的流行により、る取り組みを行いました。その後、S D G sへの意識が高まり、対面による従来型のフィールドセールスが困難になりました。そ持続可能な環境への取り組みを進めています。2019年には、

こで、阿基里斯先進科技股份有限公司ではWEB広告を複数活用

昼休みに従業員が自主的に消灯を行うようになり、2020年はエ

して自社ホームページへの誘引に取り組み、W E B上でお客様

アコンの設定温度を取り決めるなど、主体的な活動へと行動がとコンタクトするインサイドセールスの強化に努めました。

変容しました。また、取り組みの結果、2020年度の光熱費は、お客様がW E B検索される際の当社ヒット率を高める工夫や、

2017年度以前比で約35％削減され、取り組みの成果を従業員

バナー広告による展示会告知などを実施した結果、お問い合わ

同士で共有することができました。

せ件数は、以前と比べ約5倍に増加し、具体的な受注や開発案
件の創出につながっています。
コロナ禍においてもお客様と従業員の安全・安心を確保しつつ、お客様のニーズにお応えできるよう、創意工夫に努めています。

省エネとしてLED電灯に切り替えた
オフィス

電灯のスイッチに節電シールを貼付

阿基里斯先進科技股份有限公司ホームページ
https://www.achilles-at.com.tw/

15

アキレスレポート 2021

Social●製品ごとに品質保証部を交えたデザインレビューを実施して品質への取り組み

品質への考え方とマネジメントシステム

います。
購買

アキレスグループでは、「製品の安全性と品質の確保」を全従●企画・開発、製造部門と連携し、使用する材料の安全性、環業員が徹底するよう、「アキレス行動指針」
を定めています。また、

境適合性、および調達先の品質保証体制などを調査した後、お客様のニーズや市場動向を的確に捉え、お客様に満足してい購買品を選定しています。

ただける製品・サービスを提供する仕組みの基準として、国内●調達先には「アキレス調達基本方針」の遵守を促すことで、企グループほぼ全てで品質マネジメントシステムの国際規格（I S O

業の社会的責任（C S R）への取り組みをサプライチェーンに広9001）を取得し運用しています。そして「品質マニュアル」で、めています。また調達活動においていかなる違反行為にも加各事業部の事業部長が品質保証の責任者として品質目標を設定

担しません。

し、安全で安心な製品・サービスの提供に努めることを定めて
います。

生産

アキレスグループ品質基本方針●製 品ごとに生産ラインに適した工程管理と検査方法を定め、効率生産と品質安定化を推進しています。

https://www.achilles.jp/assets/pdf/csr/
philosophy/policy-quality.pdf#view=Fit●地球環境への負荷低減を図るため、地球温暖化防止と省エネ【ISO 9001：2015登録状況】
登録組織名

ルギー、3R（リデュース、リユース、リサイクル）
活動や大気汚
登録年月

登録番号

アキレス株式会社

2003年 4月

JUSE-RA-2090

ACHILLES USA, INC.

1998年 4月

33354

※2020年度に子会社を含む国内グループのISO 9001登録を統合しました。

品質保証の仕組み

染防止などを推進しています。
●製品の品質向上および技能レベル向上を目的に、全ての従業員に対し教育指導を実施しています。
●従業員全員でQ C活動に取り組み、工程や品質問題の解決改善活動を実施しています。
販売・アフターサービス

当社の品質保証本部は、各事業部の製品企画・開発、生産、●お 客様からの当社製品・サービスへのご相談やお問い合わ

販売の各プロセスにおいて、適宜適切な提案を行い、品質保証

せは、販売担当部署でお受けする以外に「お客様相談室」でも体制の維持・向上に努めています。

お受けしています。いずれの窓口でも、お客様のお声に耳を傾け、迅速に対応するように努めています。
●想定外の重大問題が予想される場合は、お客様の安全を第一に考え、情報開示と迅速な対応を行います。
●環境対応設計製品に関しましては、お客様が他類似品との環

品質保証
販売・
アフター
サービス

物流

品質

生産

企画・開発

境効果を容易に比較できるように努めています。

品質改善プログラム
生産ラインの工程管理と検査方法が適正であることを、
「工程
パトロール
（内部監査）」
で確認しています。独立した立場として、

購買

試作生産

品質保証部が、生産ラインの「現場」で、原材料を含めた「現物」
を見ながら、標準化された作業で製品が生産されている「現実」

品質保証を確認します。これに加え、他の生産ラインから得たより良い
仕組みや最新技術の情報を水平展開して改善提案し、生産ラインの改善提案を推し進めることでP D C Aを支援、品質向上を促進しています。

企画・開発●お 客様からのご要望および安全・安心を考慮した製品設計を行っています。
●素材および使用材料の安全性の検証をしています(使用禁止・
制限化学物質、および健康に影響を与える物質を含まないことを確認）。
●製品の加工時、施工時、および使用時を想定した要求物性へ工程パトロールの風景の適合試験を実施しています。
アキレスレポート 2021

16Social

お客様と共に基本的な考え方

お客様とのコミュニケーション強化
お客様との距離を近くし、接点を増やすための取り組みも進めています。

当社は「社会との共生」＝「顧客起点」の企業理念のもと、お客特にシューズのお問い合わせに備え、「シューフィッター」（足様の真の満足と感動を戴ける製品の創造とサービスの提供を通と靴の専門資格）の取得を進め、2021年3月末時点では、お客して、豊かな社会の実現に貢献することを目指しています。また、様相談室の従業員4人全員が「シューフィッター」となりました。

お客様の顕在的・潜在的ニーズを把握するため、お客様との対以前から実施している「足育（そくいく）相談室」の活動も継続

話の機会を大切に考えています。その役割を担う窓口の一つとしています。本社ショールーム（東京）に来社いただいて「足型測して「お客様相談室」を設けています。

対応品質向上への取り組み

定とカウンセリング」を行うサービスと、小中学校などに出向いての足と靴に関する「出前講座」
を行いましたが、新型コロナウイ
ルス感染症の影響もあり、2020年度の「出前講座」の実績は5件、聴講者数は264人でした。2014年度のスタート時からの累計でお客様相談室では2020年度は「お問い合わせ」と「ご意見」をは、実施件数が235件、聴講者数は12,530人となっています。

合わせて、5 , 981件（前年度より約261件増加）のお電話やメー

また、お客様の声を商品に反映させる取り組みも行いました。

ルなどをいただきました。従来はシューズ製品に関することが小学校6年生の女の子からお客様相談室に届いたメールをきっ中心でしたが、プラスチック部門や産業資材部門の製品に関すかけとして商品開発をスタートし、年齢や性別、障がいの有無

るお問い合わせも増え、アキレス製品全般への相談窓口として、などにかかわらず、多くの人が対応範囲が拡大しています。

使いやすいコンセプトの商品とまた、お客様相談室では、対応品質向上に向け、2012年度より、して「瞬足ユニバーサ ルデザイ

お客様アンケートによる対応品質評価の把握と改善活動を行っン」
を、2021年2月に発売しましています。アンケートでは、①言葉づかいや態度、②気持ちのた。

良さ、③情報や商品知識の提供、④迅速さ、⑤満足度――の5「瞬足ユニバーサルデザイン」
ファスナーを開くことで履き口が大きく開きます。

項目を5段階で評価していただいています。2012年度の総合
評価点4.5からスタートし、2018年度は4.9まで向上しましたが、
2019年度は4 . 8に落ちてしまいました。そこで、毎月度、担当
者別・項目別の点数を確認し合い、お互いに問題点を指摘し合いながら改善を重ねた結果、2020年度の総合の評価点は、再び4.9に戻りました。自部署の業務内容を、お客様から直接評価していただくこの取り組みは、今後も継続して、さらなる対応
品質の向上につなげていく予定です。

大学生への啓発活動
当社は、消費者課題に取り組んでいるACAP※に所属しています。この活動を通じて、大東文化大学と立正大学の2校で、「企業におけるお客様相談室の役割」
や「SDGs」などをテーマとして、
オンラインによる講演を行いました。間もなく社会人になる大学生に向けて、企業人の立場から、また、一消費者の立場から、
持続可能な消費活動のあり方と必要性などをお話ししました。
※ACAP：消費者関連専門家会議（約540社が参加）
ACAP
https://www.acap.or.jp/

17

アキレスレポート 2021

「瞬足ユニバーサルデザイン」
https://achilles-webshop.com/shop/r/rssud/【お客様相談室に寄せられるお問い合わせとご意見の件数推移】
（件数）

ご意見

6,000

お問い合わせ

4,000
2,000
0

2016

2017

2018

2019

2020（年度）

Social

お取引先様との協働
基本的な考え方
アキレスグループは「企業行動憲章」に従い、法令遵守はもとより倫理的な行動に努め、公正かつ自由な取引を通じてお取引
先様と長期的な信頼関係を構築し、相互協力により共存共栄の関係を図っております。また、「アキレス調達基本方針」を定め、環境に配慮した持続可能な調達と法令遵守ならびに人権尊重などへの取り組みをサプライチェーン全体に広めています。
アキレス調達基本方針

https://www.achilles.jp/assets/pdf/csr/
philosophy/policy-procurement.pdf#view=Fit

CSR調達の取り組み（アキレスＣＳＲ調達アンケートの質問構成）✓ 人権と労務に関して✓ 従業員の安全衛生に関して✓ 環境保全対応に関して✓ 公正取引や倫理的行動に関して✓ 製品の安全性・品質に関して✓ 情報セキュリティに関して✓ 社会貢献に関して✓ グリーン調達に関して

CSR調達アンケート

リモート調達方針説明会
コロナ禍にあって、以前は対面で実施していた調達方針説明
会をリモート方式で実施しました。約200社 のお取引先様に、持続可能な調達ならびに法令遵守や人権尊重などを含む当社方針を説明し賛同を求めました。

当社では、サプライチェーン全体のC S R活動の実効性が、さらに向上することを目指しています。年に1回、「C S R調達アンケート」を主要取引先様に実施し、調達基本方針の遵守のチェックを行っています。
アンケートからは、お取引先様のコンプライアンス経営ならびにC S R活動への取り組みの拡充がうかがえました。引き続き啓蒙活動を通じて、サプライチェーン全体の品質向上に努めます。

リモート調達方針説明会の風景

人権や多様性の尊重とグローバル人材の育成
基本的な考え方
アキレスグループは、従業員を重要なステークホルダーと位置づけています。
「企業行動憲章」で「従業員の能力を高め、多様性、人格、個性を尊重する働き方を実現し、安全と健康に配慮した働きやすい職場環境を整備します」と定め、その実践として必要な制度や活動内容を決定し推進しています。その根幹にある考え方は、従業員との「共存共栄」です。

人権尊重・公平
アキレスグループは、法のもとでの雇用関係を遵守し、違法労働や児童労働、性的差別、人種差別、宗教的差別などの人権侵害を行いません。また、これらの行為に加担しません。
「アキ
レス行動指針」において、人権尊重を含む倫理的行動および遵法をグループの全従業員が誓約しています。
アキレスグループでは、全ての従業員に対し公平・均等に機会を与えるように努めています。パワーハラスメント・セクシャ
ルハラスメントを禁止し、社内外に通報窓口を設けています。

雇用の状況

当社
（国内グループ）
は、2021年４月より定年年齢を60歳から65歳に改訂し、2029年度まで定年年齢を段階的に引き上げる
経過措置を実施します。
【従業員数】※2021年3月31日現在（連結）男性 1,339人

女性 323人

合計 1,662人【雇用状況関連データ】※2021年3月31日現在（単体）平均年齢

男性 40.0歳

女性 42.9歳

全体 40.4歳

勤続年数

男性 18.1年

女性 21.1年

全体 18.6年

平均年収
役員
（執行役
員を含む）

約570万円男性 27人

女性

2人

合計 29人

部長職

男性 37人

女性

0人

合計 37人

課長職

男性 194人

女性

8人

合計 202人

定年退職者再雇用制度利用者（2020年度）



162人

中途採用者比率（2020年度）

11.8％

個人情報保護アキレスグループでは、個人情報管理規定を設け、そのうち「従業員の個人情報管理」に関する部分を独立した条文として、

アキレスグループでは、安定した雇用の維持と雇用機会の拡

従業員の個人情報を保護・管理しています。また「従業員の個大を図るため、計画的な雇用に努め、均等な雇用機会を提供し人情報」については、社内システム上で複数階層のセキュリティています。

を設定し、アクセス可能な人員を限定しています。
アキレスレポート 2021

18

Social

福利厚生■ 労使共催行事
当社では、健康増進・コミュニケーション向上などを目的と当社 では、各地 の 事業場所在地した 労使共催 の 行事により、労使間 の 交流 を 図って います。

において、独身寮、社宅などの施設

新入社員を迎えてのソフトボール大会・ボウリング大会を定例

および、従業員持株制度などによる行事とし、所属部署の枠を超えて従業員同士のコミュニケーショ

従業員生活安定の支援を行っていまンの場としていましたが、2020年度は新型コロナウイルス感す。また少子高齢化社会における仕染症対策として集合開催の行事を全て中止としました。現在、

事と家庭の両立支援策として、
育児・ニューノーマル時代に則した良質なコミュニケーションの機会を

介護休業制度などを設けています。

模索し、組合主催によるフォトコンテストやオンラインを活用し2020年度は、新型コロナウイル
ス感染症対策として、独身寮共用部の特別清掃（消毒など）
を継続的に実たコミュニケーションなどに取り組んでいます。
独身寮／東京本社

健康経営

施するとともに、共用部に手指消毒剤を設置しました。また、共用部でアキレスグループでは、健康経営に取り組んでいます。企業のマスク着用を徹底しました。

の社会的責任として、従業員の健康衛生管理はもちろんのこと、【2020年度福利厚生関連データ】※2021年3月31日現在（単体）

各自が生活習慣上の問題に気付き改め、健康な長寿を目指すよ

育児休業制度利用者

う、セミナーなどを通じて啓蒙しています。

男性 2人

女性 8人

合計 10人

介護休業制度利用者0人

年間平均総実労働時間

1,934.0時間

平均有給休暇取得日数

10.6日（58.4％）

労働組合■ 労使関係

2020年 度 は 新 型 コ ロ ナ
ウイルス感染防止 の 観点より、集合研修ではなく、オンラインによる「超リフレッシュ
体操」セミナー（他団体主催）への参加やコロナ禍における運動の意義・注意点の案内（掲示板など）を行いました。

ラジオ体操の風景（東京本社）

当社には、アキレス労働組合とアキレス本社労働組合の2つの労組があります。共に労使の相互信頼をベースに、会社方針に則り会社発展に貢献することで、従業員の生活維持・向上につなげていくとの基本方針のもと、充実した労使のコミュニケー
ションを図り、労使協調した取り組みを進めています。
アキレス労働組合には、製造部門で働く従業員（役員、管理職を除く）859人※ が加入しています。また、アキレス本社労働組
合には、営業部門で働く従業員（役員、管理職を除く）
227人※ が加入しています。
※2021年7月1日時点の加入員数■ 労働組合との協議状況
当社では、年2回の給与および賞与の協議と関連し、年3回の運営協議会（5月、9月、11月）を定例的に開催しているほか、人事諸制度の変更や福利厚生に関する内容など労働条件に関する変更や新設などは、労使で協議し、合意の上で実施しています。
また、安全衛生、環境、資格制度、再雇用など、労使双方に2020年度東京都スポーツ推進企
業※1に認定スポーツエールカンパニー※2 に認定（スポーツ庁）※1 東京都では2015年度から、従業員のスポーツ活動の促進に向けて優れた取り組みやスポーツ分野における支援を実施している企業などを、「東
京都スポーツ推進企業」として認定しています。
※2 スポーツ庁は、従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積
極的な取り組みを行っている企業を「スポーツエールカンパニー」として認定しています。

人材開発
変化の激しい社会環境の中で生き残っていくためには、従業員一人ひとりの人間力の向上を図り、企業価値を次々と創造しよる委員会で検討し、公平かつ適正な運用を図っています。

続ける集団になることが必要です。そのために、当社では人材［主な労使協議］

開発を積極的に推進しています。
「人」という経営資源のパフォー

運営協議会
（年3回）
／本部労使協議（原則月1回とし、都度実施）／

マンスを向上させるとともに、一人ひとりの成果を組織成果に

支部労使協議（原則月1回とし、都度実施）／支部協議（都度実施）

結び付けることで組織全体を活性化し、従業員がその能力を存分に発揮しながら生き生きと働ける環境を創り出しています。
アキレスグループは、従業員一人ひとりの人間力の育成とそれを生かせる組織づくりに取り組んでいます。

19

アキレスレポート 2021

Socialを通じて提供することが直近の課題となりました。また、オン

人材開発基本方針

ラインによる異業種交流の機会創出を模索し、イノベーションを

https://www.achilles.jp/assets/pdf/csr/
philosophy/policy-hrd.pdf#view=Fit

育む風土の醸成を推進します。

企業理念

能力
開発・職務拡大

組織力
向上

事業
戦略

人材開発

組織
目標

個人
目標

個人の
成長

有とブレ
イ
ンの共
クダ
ジョ
ウ
ビ
ン

事業
拡大

行動

オンラインによる研修風景（東京本社）

研修の受講風景（東京本社）■ SD（セルフディベロップメント＝自己啓発）
当社では、従業員の能力向上意欲に敬意を表し、補助金支給制度を設けて通信研修を奨励しています。これにより一人ひとりが必要と考える科目を選択し、自分の能力向上につなげています。
【教育研修体系】（当社）

企業価値の創造役員 事業部長 部長

課長 各階層 新人

幹部育成

人材開発体系
当社の人材開発は「人材開発基本方針」のもと、社会に必要とされる企業であり続けるために、企業価値の持続的向上に資す
る幅広い知識・経験と複数の専門性を兼ね備えたリーダーの育成を目指しています。
■ OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング＝業務内指導）
当社の人材開発の基本はOJTです。上司と連携して業務目標を決め、課題達成にチャレンジし、適時にレビューを行います。
コミュニケーションを通して気付きを促し視座を高めていきます。
■ Off-JT（オフ・ザ・ジョブ・トレーニング＝集合研修）
当社では、各自の役割に応じて求められるスキルや専門知識の習得は、従前、集合研修で支援していましたが、コロナ禍にあって、オンライン研修やeラーニングによる研修を行いました。グローバル化への対応はコロナ収束後、急回復することが予想されるため、対面のみならずオンラインにおいても十分な意思疎通が行える語学力に加え、異文化への理解を深める機会を研修

グローバル
管理職
階層別
コンプライアンス
専門性
OJT支援
自己啓発サポート【2020年度の主な集合研修】
研修区分

研修テーマ数

幹部育成研修

参加者数

3

21人

一般職研修
（うち、新人研修）

20

331人
（39人）

コンプライアンス研修※

3

208人

専門性向上研修

7

56人

通信教育

3

256人

安全衛生研修91,417人

災害対応研修112人※コンプライアンス研修はアキレス国内グループ全従業員の実績です。ほかの研修はアキレス株式会社の従業員の実績です。なお、参加者数は、研修区分内の各研修テーマに参加した従業員数の合計です。

安全で働きやすい健康的な職場環境
労働安全衛生の考え方とマネジメントシステム
アキレスグループ安全衛生方針

https://www.achilles.jp/assets/pdf/csr/
philosophy/policy-safty.pdf#view=Fit

主な安全衛生管理活動■ 安全衛生当社では、各事業場で安全衛生委員会を設置し、従業員へは法・指針に基づいた安全衛生教育の実施、法に基づく各種有資格者の養成など、安全衛生体制を確立しています。また、作業・設備・化学物質のリスクアセスメントを実施し、結果に基づく改
アキレスレポート 2021

20

Social■ 健康管理善を行い、本質安全化を図っています。

当社では、定期健康診断、特殊健康診断およびストレスチェックを実施し、結果に応じて産業医・看護師による事後対応の指導を実施しています。健康診断結果以外にも従業員の心と身体の悩みに対して、産業医などによるメンタルヘルスケア、健康
相談･指導を実施しています。また、T H P（トータル・ヘルスプ

フォークリフト運転業務従事者
安全衛生教育（滋賀第二工場）

ロモーション・プラン）推進活動として、各種健康増進イベント【安全衛生委員会委員割合】

への参加を促進しています。2020年度は、コロナ禍で外部行
従業員数

従業員に対する安全衛生委員の割合

事業場

安全衛生委員

東京本社

12人

286人

4.2％

関西支社

6人

77人

7.8％

足利第一工場

19人

571人

3.3％

足利第二工場

16人

295人

5.4％

滋賀第一工場

12人

100人

12.0％

滋賀第二工場

14人

126人

11.1％

合計

79人

1,455人5.4％

事への参加などは実施しませんでした。

防火・防災への取り組み
アキレスグループ防火・防災基本方針

https://www.achilles.jp/assets/pdf/csr/
philosophy/policy-fire-prevention.pdf#view=Fit■ 総合防火・防災訓練
当社では、各地区で防火･防災委員会を設け、各事業場にお※2021年3月31日時点

いては、防火・防災意識の啓発・高揚および防火活動に関する■ 労働災害の状況

技術の習得を目的とした、総合防火・防災訓練を毎年定期的に

2020年の当社における労働災害の発生状況は、下記の通り

実施して います（製造部門です。2020年の製造業（従業員1 , 000人以上）の平均度数率は

社内火災予防運動は年3回0.28、平均強度率0.03に対し、当社は、度数率2.93、強度率0.10

実施、本社・関西支社防災でした。

訓練は年1回以上実施）。

【度数率・不休災害度数率・強度率
（単体）
】
度数率※1

4.0

2.0

1.63

1.0

1.30

1.30

1.74

2020年 度 はコロ ナ 禍 に
強度率※3より規模を縮小し、各事業場で無線連絡防災訓練を実

3.13

3.0

0.0

不休災害度数率※2

2.93
2.13

2.56

施しました。

足利第一工場での無線を使った
防災訓練■ 安全道場2019年10月、足利第二工場と滋賀第二工場に「安全道場」

1.77

0.08

0.98
0.06

0.13

0.03

0.10

2016

2017

2018

2019

2020 （年）

※1 労
 働災害
（休業）
による死傷者の発生頻度を示す指標
度数率＝労働災害死傷者数÷延べ実労働時間数×1,000,000
※2 労
 働災害
（不休）
による傷病者の発生頻度を示す指標
不休災害度数率＝不休災害者数÷延べ実労働時間数×1,000,000※3 労 働災害の発生頻度を示す指標
強度率＝延べ労働損失日数÷延べ実労働時間数×1,000を開設し、2021年3月末までに従業員および協力企業従業員合計1 , 235人が受講しました。
「安全道場」では、従業員が安全体
感装置で過去に発生した事例に基づく危険を擬似体験できるため、座学講習に加えて危険感受性を高める効果が期待できます。
当社 では、作業経験 の 浅 い
従業員 を 中心 に、災害 の 未
然防止につ な がる取り組 みを進めています。

■ 安全意識の啓発
当社では、安全への意識高揚のため、年間行事として年2回の安全祈願（年初と全国安全週間初日）を実施し、年初には従業員 が 各自記入した「安全の誓い」を各職場に掲示
して い ま す。 ま た 年 間を通じて各種無災害運動（全国安全週間、年末年

足利第二工場滋賀第二工場始、期末）や、交通安全運動を実施しています。

安全祈願（足利第一工場）■ 食料などの備蓄
当社の各事業場では、震災などの有事に備え、食料や水などを備蓄しています。

21

アキレスレポート 2021

Social地域との関わりと社会貢献活動
地域社会の一員としての取り組み

東京消防庁の活動風景（東京湾）

アキレスグループは、C S R重要テーマの一つとして、地域社
会とのコミュニケーションや社会貢献活動を重んじ、地域の発展に貢献することに取り組んでいます。当社では、拠点を置く地域において、教育機関の見学・研修の受け入れや防災訓練への参加、各種イベントへの協賛など、地域団体と共同で地域活性化に協力しています。昨年度はコロナ禍にあって、事業場内での感染抑制に注力し、安全・安心な製品提供に努めました。

プロフェッショナル用ボート ARD730
https://www.achilles.jp/product/medical-lifesaving/
lifesaving/pro-use-boat/?tab01■ 足利市の山火事消火活動を支援【栃木県】■ 文化財石垣補修・補強技術協会の設立【東京都】
当社は、2020年7月2日に会員14社・2校（発起人代表：国士

2021年2月から3月にかけて、当社の製造拠点がある栃木県
足利市において大規模な山林火災が発生しました。

舘大学・橋本隆雄教授）と共に、「文化財石垣補修・補強技術協

当社は、足利市消防本部に、当社製の背負い式消火水のう「ファ会」の設立総会を開催しました。当協会は、城郭石垣および伝統

イヤーハンター」
を200式寄贈しました。
「ファイヤーハンター」
は、的建造物群石垣の維持・保全を図るための対策工法を構築し、歩行時の水揺れの原因となる袋内の空気残りがなく、重心が高広く全国へ普及させることを目的としています。

めなので、楽に歩行できる背負い式消火水のうです。

2011年東日本大震災において福島県白河市にある小峰城で消防車輌が入れない山腹部での消石垣の10ヵ所約7 , 000個が崩落し、2016年熊本地震では熊本

火活動は難航し、火災が鎮火に近づ

城の石垣の約8割が崩壊しました。また、2018年7月の西日本

いてからは、水を入れた消火水 のう

豪雨、同年10月の台風24号により、香川県丸亀城ではこれまを背負った消防隊が、人海戦術で残りでの修復箇所もはらみだし3度目の崩落が発生しています。

火の消火作業などにあたられました。

これまで被害のなかった文化的遺産であるほかの石垣においこの 火災では、発生確認から鎮火ても、はらみなどによる変状で、次の地震、豪雨による崩落がまでに23日を要し、約167ヘクター

懸念されるものの、解体から積み直しという工法では膨大な時

ルの森林が焼失しました。

間とコストを要し、結果的に歴史的文化的遺産の損失へとつな

残り火消火活動（画像提供：足利市）

がる可能性があります。
これらの補強工法は実績がなく、いまだ土木･地盤工学分野の視点での対策技術が確立されておりません。しかしながら、■ 足育（そくいく）
活動【東京都】
本社ショールーム（東京）では、毎週火〜金曜日の 13 : 00〜

当社にお い てはトンネル 補

17 : 00に「足型測定とカウンセリング」を実施しています（完全予修 などにお いて発泡ウレタ

約制）。また、全国各地の大型ショッピングセンター特設会場でンによる維持・補修技術 をも足育（そくいく）活動を実施するほか、ホームページの受付窓

保有しており、それらを生か

口などからの申し込みに応じて小中学校などで出前講座を開き、し、極力現状を維持し美観を足に合った靴の選び方、正しい靴の履き方などの情報を提供し損なわず 耐震性を向上させています。本社ショールーム（東京）では、新型コロナウイルス
感染症の拡大に伴い、マスクの着用やアルコール消毒などの感る対策工法の構築に会員各社と共同で取り組んでいます。

総会風景

染予防 を 行った 上 で、足型測定とカウンセリングを行っ

ニュースリリース
https://www.achilles.jp/news/2020/0702.html■ 東京湾の災害対応に当社製ゴムボートが採用【東京都】ています。
本社ショールーム（東京）での足型測定とカウンセリングの風景（東京都新宿区）■ クリーン作戦【栃木県】

2021年3月に当社製複合型高速レスキューボートARD730が当社の足利工場では、定期

東京消防庁に採用されました。A R D 730は、7 mを超える大型的に事業場近隣の清掃活動をインフレータブルボートで、災害対応や海難救助で必要な海上行っています。

での安定性と高速航行性能を兼ね備えています。
当社足利工場周辺での清掃活動風景（栃木県足利市）

アキレスレポート 2021

22

Environment
環境への取り組み
環境マネジメントシステム

ISO 14001への取り組み
地球環境保全 のため、そしてアキレスグループの 体質強化事項があったものの、大きな欠点はなく登録が維持されました。

のため、環境マネジメントシステムI S O 14001をツールとしてアキレスグループ環境方針

活用しています。そ の 中で環境方針、環境目標を定めて、環https://www.achilles.jp/assets/pdf/csr/
philosophy/policy-env.pdf#view=Fit

境負荷低減につながる生産工程および製品づくりを推進し、継続的に環境改善活動に取り組んでいます。2020年度は、I S OP29 ISO 14001：2015登録事業場 JUSE-EG-661（2021年7月更新・登録）

14001：2015／第2回サーベイランスを受審し、29件の観察【2020年度活動結果概要・2021年度以降目標】
目標

項目

地球温暖化防止と省エネルギー

管理項目
エネルギー使用による
総CO2排出量（2021年度からの目標）値

気候変動適応2021年度以降目標

掲載
ページ

－

－

2018年度比、2030年度末までに30%削減
2021年度上記目標達成に向けた調査と施策立案

P.24

エネル ギ ー
（電気・燃料 な
前年度比、1％削減
ど）
原単位

前年度比、3.9％増加

×

前年度比、1％削減

P.25

輸送に伴う
エネルギー原単位

前年度比、1.7%削減○

前年度比、1％削減

P.25

2017年度比、8.9％削減

×2018年度比、2030年度末までに20％削減
2021年度8%削減

P.26

0.03%

○

廃棄物の最終処分率0 . 1％未
満を継続

P.26

49.9％削減○

2018年度比、2030年度末までに35％削減
2021年度3.5％削減

P.26

前年度比、1.2％増加

×

前年度実績以下－

環境負荷低減につながる設
備の導入・改造などを計画・ ○実施

老朽化対策・工場再編による環境リスクと環境負荷低減

P.29

社内目標による

生分解性フィルム、ノンハロ
ゲン高難燃性ウレタンフォー
ム等環境配慮型製品の販売目標、上市を達成○

環 境 負 荷 を 考 慮した 商 品 開
発・研究開発の推進・上市

P.14

気候変動に適応する活動に向けた現状把握・アキレスグループ環境方針
への組み入れ・気 候変動適応 へ の 他社動向等を調査等〇⑴大雨時の冠水対策
①危険物など流出防止
②設備の浸水被害対策⑵感染症対策措置の徹底とクラスターゼロ⑶熱中症予防措置の徹底－

前年度比、1％削減

環境負荷５物質の大気排出量

2010年度比、30％削減

環境配慮率※※（エネルギー使用料+廃棄 前年度実績以下
÷生産金額×100
スマ ートプ ロセス 物処理費）
による環境改善
環境リスクの特定と老朽化対策・工場再編による対策立案
環境リスクと環境負荷低減
環境配慮型の商品開発

評価

2020年度は目標値設定せず

廃棄物排出量2017年度比、10％削減
3 R活動による完全 ※3R活動推進を基本とする
ゼロエミッション
廃棄物の最終処分率0 . 1％ 2020年度まで0.1％未満を未満を達成
継続
環境負荷物質の大気汚染防止2020年度実績

環境配慮型製品の上市・販売

気候変動による社内への影響と対策

環境負荷の全体像
アキレスグループでは、事業活動に伴う物質・エネルギーのフローを定量的に把握し、会社の持続的発展に向けて、事業活動での環境負荷の低減、資源の有効活用に努めています。下記に、アキレスグループ製造工場の環境負荷の全体像を示します。
【マテリアルバランス】
インプット

アウトプット

原材料

エネルギー112,793トン

32,414kℓ（原油換算）
電気、
蒸気、
都市ガス、
A重油など

取扱量（PRTR法対象物質）

水資源

13,444トン

3,369,225トン
地下水、工業用水、上水道など

製品
アキレス
グループ
製造工場

【エネルギー・水資源の集計対象範囲】
アキレス株式会社足利第一工場、足利第二工場、滋賀第一工場、滋賀第二工場、美唄工場、九州工場／ACHILLES USA, INC.／三進興産株式会社23

アキレスレポート 2021

32,414kℓ（原油換算）
シューズ、
ビニールフィルム、
一般塩ビレザー、
合成皮革、
ラミネート製品、
ゴム引布、
電気、
蒸気、
都市ガス、
A重油など
壁紙、床材、断熱資材、発泡ポリスチレン製品、
軟質ポリウレタンフォーム製品、静電気対策品、RIM成形品、その他
大気への排出水域への排出

産業廃棄物

338トン
PRTR法対象物質
47,371トン
CO2NO（ボイラー）
7.6トン
X

総排水量 3,200,764トン
COD
24トン
全窒素
10.1トン
全リン
0.4トン

廃棄物リサイクル 7,941トン
廃棄物埋め立て
2トン

Environment

環境事故などに対する是正処置

水資源の保全2020年度は足利第一工場内において、1件の排水トラブルが当社では、毎月排水の自主測定を実施し、使用後の排水を環発生しました。工場内でピット内の油が排水管に流れ込み、事境に影響のない状態で河川へ排出しています。なお、当社足利業場内の排水溝に流出しました。流出した油は事業場内で全て第二工場および滋賀第一工場、昆山阿基里斯新材料科技有限公

回収し、外部への環境影響はありませんでした。

司では、工業用水の一部を循環使用しています。

本件発生後、原因箇所をつきとめ、是正を行っています。
また、2020年度の各事業場の水質、大気および騒音の実績
値は、全て環境関連法規の基準値内でした。

■「水質事故被害拡大防止訓練」
へ参加
当社では、滋賀県ならびに湖南・甲賀環境協会などが万が一の事故発生を想定して行っている「水質事故被害拡大防止訓練」

意識啓蒙活動に積極的に参加し、琵琶湖を含む周辺の環境保全の重要性を再認識しています。

環境保全活動は、従業員一人ひとりの意識と行動がなければ実施できません。

2020年10月6日 に 行
われた訓練は、コロナ禍

アキレスグループでは、新入社員研修、階層別研修などの実により規模を縮小し、協施や、専門知識の習得、資格取得にも積極的に取り組んでい会会員・県・市環境行政ます。

など 総 勢90人 が 参 加しまた、社内イントラネットで環境関連情報を発信し、環境保全

ました。

吸着マットによる浮上油回収訓練（滋賀県）

活動の重要性を周知しています。

生物多様性への取り組み

地球温暖化対策■ 生物多様性についての基本的な考え方

温室効果ガス排出量の削減

アキレスグループでは、人間社会が生態系から恩恵を受ける
一方で、大きな負荷をかけていることを認識し、生物多様性の保全に貢献する取り組みを推進しています。

アキレスグループが排出する温室効果ガスは、エネルギー使用（燃料、電気など）と、硬質ウレタンフォーム製造（フロン系をに伴う二酸化炭素排出が主体です。
CO2に換算）■ 日光杉並木オーナー制度

2020年度は、前年度に実施した環境投資効果と硬質ウレタン

日光杉並木街道は、およそ370年前に植えられた杉の巨木がフォームのノンフロン化率向上に加えて、生産量減少によるエ日光街道・例幣使街道・西会津街道の三つの街道にまたがる壮

ネルギー使用量の減少などから、温室効果ガス排出量は2019

大な杉の並木道です。三つの街道のうちの一つである例幣使街

年度比で約4.7%減少しました。

道が当社足利工場のある

当社では、日本政府方針である「カーボンニュートラル2050」

足利市を通っていることを受けて、二酸化炭素排出量削減についての取り組みを強化しもあり、近年の周辺環境ていきます。

の悪化から杉並木を保護

P29 温室効果ガス排出量推移するための「日光杉並木
オーナー制度」に賛同し、保全に協力しています。

日光杉並木【対象範囲】アキレス株式会社足利第一工場、足利第二工場、滋賀第一工場、滋賀第二工場、
美唄工場、九州工場／アキレスマリン株式会
社／アキレスウエルダー株式会社

CO2排出量

4.7％

約

削減

（2019年度比）■ 琵琶湖森林づくり基金への寄附
当社が製造拠点を置く滋賀県には、重要な水源である琵琶湖があります。また、琵琶湖を取り巻く森林は琵琶湖や淀川流域の重要な水源林であると同時に多様な生物の生息域でもあります。
滋賀県 では、この 重要 な環境を保全すべく森林づくり事業を推進しており、当社はこの活動を支援しています。
琵琶湖周辺森林での間伐イメージ（画像提供：滋賀県）

アキレスレポート 2021

24

Environment

物流の環境保全活動

省エネルギー■ 二酸化炭素削減活動と排出量実績

省エネルギー活動

当社は、モーダルシフト※1と積載率・大型車利用率向上を通じて、輸送に伴うCO2排出量の削減を推進しています。

アキレスグループでは、省エネルギー法に基づいた省エネル

2020年度は、輸送に関わるエネルギー原単位を約1.7%向上
させ、C O 2排出量※2 を約10 . 8％削減しました。また、輸送トン

ギー活動の重要性を認識し、環境負荷軽減の重点取り組み事項の一つとして全社を挙げて取り組んでいます。

キロ※3 は、生産量の減少に伴い、約9.3％減少しました。
※1 貨物輸送をトラックから鉄道や船に換えることで、一度に大量の貨物を輸送することができ、
C O 2排出量を抑えることができます。
＝エネル※2 CO 2排出量（t-CO 2）
ギー使用量（G J）
×排出係数（経済産業省より）※3 輸送トンキロ＝貨物重量「トン」
×輸送距離「キロメートル」■ エネルギー使用量（原油換算）
2020年度エネルギー使用量は、前年度に対して約2.8％（0.8
千kℓ/年）減少しました。設備改善によるエネルギー効率の向上に加え、生産量減少に伴い、エネルギー使用量が減少しました。

鉄道輸送用のコンテナへの積み込み
P29 エ ネルギー使用量（原油換算）のP.29 輸送に伴う二酸化炭素排出量・モーダルシフト率【対象範囲】ISO 14001：2015登録事業場

年度別推移

物流によるCO2排出量

10.8％

約

【対象範囲】アキレス株式会社足利第一工場、足利第二工場、滋賀第一工場、滋賀第二工場、
美唄工場、九州工場／アキレスマリン株式会
社／アキレスウエルダー株式会社

削減（2019年度比）

エネルギー使用量（原油換算）

2.8％

約

減少

（2019年度比）■ エネルギー原単位

太陽光発電によるエネルギー創生

2020年度は、「2019年度エネルギー原単位実績に対し1％削減」を目標に、設備改修や省エネ設備の導入を行いましたが、当社は、足利・滋賀合計で発電容量1 , 535 k Wの太陽光発電設備を設置しています。

生産量の減少による影響（小ロット化などの非効率化）により、2019年度に比べ約3.9％増加し、目標値には達しませんでした。

2020年度は、約1,678千kWhの電力を発電し、656t-CO 2相当のC O 2排出量を削減しました。これは当社グループのエネ
ルギー使用によるCO2排出量の約1.7％に相当します。
P29 太陽光発電設備

エネルギー原単位の年度別推移

656t-CO
相当削減

単位1％削減を推進します。
P29 全社および管理指定工場ごとのCO2排出量の削減効果

約

今後も、省エネルギー活動を継続し、前年度比エネルギー原

2【対象範囲】アキレス株式会社足利第一工場、足利第二工場、滋賀第一工場、滋賀第二工場、
美唄工場、九州工場

エネルギー原単位

3.9％

約

増加

（2019年度比）■ 設備の改造・導入による使用エネルギー削減
2020年度も高効率化機器への更新、既存設備の効率稼働、照明 の L E D化などによる使用エネルギー削減に取り組 みました。
P29 設 備の改造・導入の主な内容と使用
アキレス株式会社足利第二工場

エネルギー削減効果（原油換算値）【対象範囲】ISO 14001：2015登録事業場

設備の改造・導入による使用エネルギー削減効果

320kℓ

約

削減

（原油換算値）

アキレス株式会社滋賀第二工場

25

アキレスレポート 2021

Environment

3R活動と完全ゼロエミッション

大気汚染防止廃棄物の削減に向けて

環境負荷物質の大気排出削減目標

循環型社会の実現を目指して3 R※活動を推進しています。特アキレスグループは、「環境負荷物質の大気汚染防止」を全製に廃棄物の発生量自体の削減を目指す発生源対策（リデュース）

造部門の共通テーマとしています。中長期目標としては「環境を重視し根本原因を追究、廃棄物の発生抑制に注力しています。

負荷物質 の 大気排出量を2010年度に対し、2020年度までに※廃棄物の発生抑制（リデュース）、部品などの再利用（リユース）、再生資源としての再利用（リサイクル）の略語

30％削減」を掲げ、労働安全衛生法、P R T R※法および大気汚染防止法に基づき、大気排出量の計画的な管理・削減に取り組んできました。

廃棄物等 削減活動結果※

2020年度は、「2017年度廃棄物排出量実績に対し10％削減」
を目標に活動し、約726トン（約8 . 9％）削減しました。目標値には達しませんでしたが、これまで廃棄物となっていたものを有※Pollutant Release and Transfer Register：有害性のある多種多様な化学物質が、どこから、どのくらい、環境中に排出されたか、廃棄物として移動したかを把握し、集計・公表する仕組み

PRTR法第一種指定化学物質削減

価物として販売できるようになったことが削減の大きな要因で

P R T R法 に 則り、該 当 物 質 の 排 出 量 などを 把 握した 結 果、す。今後も、既存のリサイクルフローを見直し、廃棄物の分別・2020年度のPRTR法第一種指定化学物質の年間排出量は約325

選別の徹底、有価物化や廃棄物の再製品化などを推進し、生産トン（2010年度比約52 . 3％削減）、年間移動量は約195トン（同量の増加に対していかにして廃棄物発生量を抑制するかを課題

約6 . 0％増加）となり、年間の排出量・移動量計は約520トン（同とし、廃棄物の削減に注力していきます。

約39.9％削減）となりました。

P30 廃棄物等総排出量※廃 棄物等：産業廃棄物と再資源化物を含めたもの【対象範囲】ISO 14001：2015登録事業場

廃棄物等総排出量

726トン
約8.9％

約

削減

（2017年度比）

最終処分量状況P30 PRTR法対象化学物質の排出量・移動量【対象範囲】アキレス株式会社足利第一工場、足利第二工場、滋賀第一工場、滋賀第二工場、
美唄工場、九州工場／アキレスマリン株式会社

PRTR法対象化学物質の排出量・移動量

39.9％

約

削減

（2010年度比）

VOC大気排出量削減
PRTR法対象物質を含むVOC※物質の中で特に大気への排出

2020年度は、「完全ゼロエミッション（最終処分率※0.1％未満）

量の多い5物質（DMF、ジクロロメタン、トルエン、MEK、酢酸を2020年度までに達成」を目標に活動した結果、最終処分率はエチル）を「環境負荷物質」と定め、全製造部門でV O C物質から約0 . 03％（約2トン）となり、2019年度の0 . 001％に引き続き、

非V O C物質の代替物質への移行や排煙処理装置（ＲＴＯ）導入に

完全ゼロエミッションを達成しました。

よる大気排出量の削減を推進しています。

今後も完全ゼロエミッションの継続を目指し、分別・選別のさらなる徹底およびリサイクルに取り組んでいきます。
P30 最終処分量および最終処分率※最 終処分率（%）＝最終処分量／総排出量×100【対象範囲】ISO 14001：2015登録事業場

最終処分率

0.03％

約

（2020年度実績）

2020年度は、2010年度比30％削減を目標に取り組んだ結果、
約49.9％削減となり目標を達成しました。
P.30 環境負荷5物質の大気排出量

環境負荷5物質の
大気排出量

49.9％

※Volatile Organic Compounds：揮発性有機化合物の略称。空気中に揮発する性質のある有機化合物

約【対象範囲】アキレス株式会社足利第一工場、足利第二工場、滋賀第一工場、滋賀第二工場、
美唄工場、九州工場／アキレスマリン株式会社（2010年度比）

削減

アキレスレポート 2021

26

Governance
ガバナンス・リスクマネジメント
コーポレートガバナンス■ 取締役会

コーポレートガバナンス体制する重要事項の審議・決定を行うとともに、取締役の業務執行

経営の基本方針、法令で定められた事項、そのほか経営に関状況の監督を行っています。

当社においては、取締役会が業務執行状況を監督し、業務執行については、各部門を担当する取締役もしくは部門長に責任と権限を与え、経営の効率的な運用を図っています。

■ 経営会議意思決定の迅速化と業務運営の効率化を図るために、取締役

また、3人の社外取締役（うち1人は女性）が客観的・中立的観会に付議すべき事項の審議を行うほか、取締役会の決定方針に点から取締役会を通じて経営の監督機能を発揮するとともに、基づく具体的な執行方針やそのほか経営に関する重要な業務

2人の社外監査役（うち1人は女性）が取締役会に出席し、取締役

執行についての審議・決定を行っています。

会の意思決定の妥当性・適法性を社外の視点でチェックしてお■ 監査役会・内部監査・会計監査

り、十分に経営の監視機能を発揮しています。
さらに、指名・報酬などに係わる取締役会の機能の独立性・監査役会は2人の社外監査役を含む4人の監査役で構成され客観性を高めるため、ガバナンス委員会（社内取締役2人、社外ており、各監査役は監査役会が定めた監査の方針・業務分担に

取締役3人の社外役員を過半数とする構成）を開催し、取締役会

従い、取締役会などへの出席、稟議書などの重要な資料の閲覧、子会社を含む事業場に赴くことなどにより、取締役の職務執行に助言することとしています。
2021年6月29日より監査役を4人（うち、常勤監査役2人）体について監査しています。
内部監査部門は、法令遵守状況を定期的および必要に応じ確制としています。

認しています。また、監査役との連携を図り、監査役の効果的【コーポレートガバナンス体制図】

な監査業務の遂行に協力しています。
会計監査は、有限責任監査法人トーマツを監査人に選任し、株主総会監査を受けています。また、監査報告会を開催し、監査役会は会計監査人から監査実施状況、監査実施結果などの説明を受け

ガバナンス
委員会

るとともに、会計上と内部統制上の諸問題について助言を得て

取締役会
取締役9人

監査役会
監査役4人

（うち社外取締役3人
女性1人）（うち社外監査役2人
女性1人）

います。
会計監査人
（監査法人）■ 内部統制システム
当社では、取締役の職務の執行が法令および定款に適合することを確保するための体制、そのほか株式会社の業務ならびに当該株式会社および子会社からなる企業集団の業務の適正を確保するための体制について、「内部統制の基本方針」を定めてい代表取締役

コンプライアンス
委員会

ます。
経営会議

27

コンプライアンス部門

アキレスレポート 2021

部統制について、当社および連結子会社における整備・運用の評価を行い、その結果を内部統制報告書として公表しています。

業務担当取締役・部門長

内部監査部門この方針に基づき金融商品取引法に定める財務報告に係る内営業部門・製造部門・管理部門・子会社

Governance■ 取締役会全体の実効性に関する分析・評価
当社は、年1回、取締役会の実効性に関する匿名式のアンケー
トを各取締役に実施しています。アンケート結果と各監査役からの意見を社外取締役が確認し、取締役会の実効性について意見表明を行います。最終的には取締役会にて実効性を審議し、評価しています。2020年度のアンケート結果は下表の通りでした。総合評価でも基準値「3」を超えており、実効性ありと判断しています。
【取締役会の実効性に関するアンケート】
質問項目

2019年度 2020年度

取締役会の構成について

3.8

3.9

取締役会の運営について

4.0

3.9

社外役員に対する情報提供について

4.5

4.1

取締役会における審議の充実について

3.7

3.8

前年度からの改善状況について

3.6

3.4

総合評価

4.1

4.1

※5段階評価（5：よくできている、3：普通、1：できていない）

オンラインによるコンプライアンス研修受講風景（東京本社）

通報・相談制度
アキレスグループは、組織または個人による不正・違法・反倫理行為や「アキレス行動指針」に反する行為の発生、またはその恐れがあると判断したときに相談、あるいは通報することができる仕組みとしてホットライン（内部通報制度）を整備・運用しています。当社グループの取締役など経営層に関する事項を対象とした監査役直通の窓口を設けるなど通報窓口を複数設置することにより、違法行為などの早期発見と是正を図り、会社のリスクを最小限に抑えるよう努めています。また、通報者が不利

コンプライアンス

益な扱いを受けないことを社内規定で担保しています。

基本的な考え方ています。相談・通報者が不利益な扱いを受けないよう、配慮

ハラスメントに関する相談や通報も、ホットラインで受け付けを徹底しています。

アキレスグループでは、コンプライアンスを遵守し企業倫理

ホットラインや不定期アンケートにより確認された人権侵害にを尊重する企業活動を基本原則として「企業行動憲章」を制定し、ついては、定期的に開催しているコンプライアンス委員会にてさらに具体的な基準として「行動規範」を定めています。役員お協議の上、適切な対策を実施しています。

よび嘱託・パートタイマーなどの臨時従業員を含む全ての従業員に対して、「企業行動憲章」
を理解し「行動規範」を守ることを求【ホットラインの仕組み】

めています。
「企業行動憲章」ならびに「行動規範」は、S D G sを含め社会的要請の変化に応じて改定を行っています（前回改定は2019年4月）。

社外弁護士

企業行動憲章監査役（監査役会）

コンプライアンス
委員会

内部監査部門（監査室）

部門長

https://www.achilles.jp/assets/pdf/csr/
philosophy/policy-code.pdf#view=Fit
ルート 3

コンプライアンス推進活動

取締役会

ルート 1
グループ従業員
など

ルート 2

ルート 4

2020年度の主な取り組みは以下の通りです。研修は、原則的にオンラインでの実施とし、集合形式で行う場合は、人数を制限し、換気やマスク着用などの感染対策を行った上で実施しました。
①コンプライアンス研修の実施
・テーマ
「下請法」
・テーマ
「パワーハラスメント防止（改正法対応）」②役職員のコンプライアンス意識調査の実施③そ の他法令などの改正に伴う規定の適宜見直しと従業員への周知

アキレスレポート 2021

28

データ編
（環境への取り組み）【輸送に伴う二酸化炭素排出量・モーダルシフト率】

環境マネジメントシステム【ISO 14001：2015登録事業場 JUSE-EG-661】■アキレス株式会社足利第一工場■アキレス株式会社足利第二工場■アキレス株式会社滋賀第一工場■アキレス株式会社滋賀第二工場■アキレス株式会社美唄工場■アキレス株式会社九州工場■アキレスマリン株式会社■アキレスウエルダー株式会社■関東アキレスエアロン株式会社■大阪アキレスエアロン株式会社滋賀営業所■九州アキレスエアロン株式会社

2001年9月 拡大取得
2000年7月 認証取得
2002年9月 拡大取得
2002年9月 拡大取得
2002年9月 拡大取得
2002年9月 拡大取得
2001年9月 拡大取得
2001年9月 拡大取得
2001年9月 拡大取得
2002年9月 拡大取得
2021年7月 拡大取得

製造部門最高責任者
地球温暖化対策部会
省エネルギー部会
PRTR部会

環境委員会
環境管理責任者

ISO事務局（製造部門）
安全環境推進部

足利管轄 環境管理責任者

環境管理者
会議

滋賀管轄 環境管理責任者
内部環境
監査員

環境管理者
会議

ISO事務局
安全環境推進部

ISO事務局
滋賀総務部

公害防止
管理組織

公害防止
管理組織
製造子会社

九州工場

滋賀第二工場滋賀第一工場

製造子会社

美唄工場

足利第二工場足利第一工場【対象範囲】ISO 14001：2015登録事業場

地球温暖化対策

300

277

250
200
100

77

50
0

1990

42 44
2
2016

■ エネルギー使用に伴うCO2 排出量■ 硬質ウレタンフォーム製造に伴うCO2 排出量※2■ CO2 排出量合計※145 47※3 46 47※3 44 45※3 42 43
2
1
1
1
2017

2018

2019

2020
（年度）

【対象範囲】アキレス株式会社足利第一工場、足利第二工場、滋賀第一工場、
滋賀第二工場、美唄工場、九州工場／アキレスマリン株式会社／アキレスウ
エルダー株式会社
アキレスレポート 2021

設備容量
（kW）
529
1,006
1,535

発電電力量
（千kWh/年）
604
1,074
1,678

CO2削減量※（t-CO2/年）
195.7
460.5
656.2

※足利第二工場は東京電力、滋賀第二工場はエネットの電気事業者排出係数（2010年）を使用

省エネルギー【エネルギー使用量（原油換算）の年度別推移】
使用量
（千kℓ）
30
25.8
25
20
15
10
5
0

2016

27.5

28.1

26.5

【対象範囲】
アキレス株式会社
足利第一工場、足2020年度のエネルギー使用量は、 利第二工場、滋賀第一工場、滋賀第前年度比約2.8％減少しました
二工場、美唄工場、
九州工場／アキレ
スマリン株式会社／
アキレスウエルダー
2017 2018 2019 2020（年度） 株式会社
25.8【全社および管理指定工場ごとのエネルギー原単位の年度別推移】
2016年度比（％） 2020年度のエネルギー原単位は、
対象範囲計
130
◆ 足利第一工場
前年度比約3.9%増加しました■ 足利第二工場
120▲ 滋賀第一工場● 滋賀第二工場
110

0※1 エネルギー使用に伴うCO2排出量は、事業活動に関わるエネルギー（燃料、
電気など）に伴い発生するCO 2 です。またCO 2排出量は、地球温暖化対策推進法（改正温対法：2006年4月施行）に基づく算出方法・排出係数一覧から算出したものです。なお東日本大震災以降、原発停止により天然
ガス（火力発電）使用が増え、電気事業者の排出係数が大幅に大きくなったことから、2010年度以降は2010年度の排出係数で算出しています。
※2 硬質ウレタンフォーム製造に伴うC O 2排出量は、原液製造時および発泡時に漏洩するフロン系をCO2換算したものです。またフロン系の地球温暖化係数（CO 2換算係数）は、IPCCの4次レポートから準用し、自主的に算出したものです。
※3「やまがた太陽と森林（もり）の会クレジット（J-クレジット）」より購入した排出削減量を差し引いていません。また、2020年度は、当該クレジットを購入していません。

29【太陽光発電設備】

90

温室効果ガス全体で、2020年度は2019年度比約4.7%削減しました

150【対象範囲】ISO 14001：2015登録事業場

100【温室効果ガス排出量推移】
CO2排出量（千t-CO2）
400
354
350

※1 輸送トンキロ＝貨物重量
「トン」
×輸送距離
「キロメートル」※2 CO2 の排出量
（t-CO2）＝エネルギー使用量
（GJ）
×排出係数
（経済産業省より）※3 モーダルシフト：貨物輸送をトラックから鉄道や船に換えることで、一度に大量の貨物を輸送することができ、C O 2排出量を抑えることができます。

足利第二工場滋賀第二工場
合計【環境管理推進組織】

内部環境
監査員

項目
（単位）
2019年度 2020年度
前年度比（千トンキロ）
77,23170,07890.7%
輸送トンキロ※1※2（t-CO2）
9,786
8,733
89.2%
発生するCO2 の排出量
モーダルシフト※3率
19.6%
19.4% 0.2ポイント低下

2016

2017

2018

2019

【対象範囲】
アキレス株式会社
足利第一工場、足利
第二工場、滋賀第一工場、
滋賀第二工場、
2020（年度） 美唄工場、九州工場【設備の改造・導入の主な内容と使用エネルギー削減効果（原油換算値）】
内容
配管・バルブなどの保温強化、蒸気漏れ防止
コンプレッサーの更新、エアー漏れ防止
トップランナー空調設備への更新
LED 照明・Hf 蛍光灯の採用
ボイラーフラッシュ蒸気回収装置導入
変電所での高効率変圧器への更新
その他（ポンプ･モーターのインバータ化など）
合計

削減効果
（㎘）
95
65
45
35
25
20
35
320

【対象範囲】ISO 14001：2015 登録事業場【年度別環境関連設備投資費用（過去5年間）
】
投資費用
（百万円）
1,000
800
600
400

930

795

677
453

357

200
0

2016

2017

2018

2019

【対象範囲】
ISO 14001：20152020（年度） 登録事業場

3R活動と完全ゼロエミッション【廃棄物等※総排出量】【最終処分量および最終処分率※】（トン／年）
9,000
7,542
7,500

（トン／年）
5

8,148

8,507

6,000

7,604

7,422

4
※廃 棄 物 等：産 業
廃棄物と再資源化物を含めたもの2017年度比
約8.9%削減しました

4,500
3,000
1,500
0

2016

2017

2018

3
2
1

【対象範囲】
ISO 14001：20152020（年度） 登録事業場

2019

0

（％） ■ 最終処分量0.12（トン／年）
最終処分率は
最終処分率
0.10
約0.03%（％）
0.09になりました最終処分率

2020年度目標
0.1％未満

2.7

2.3

0.06 ※最 終処分率（%）＝最終処分量／0.03
総排出量×1000.03【対象範囲】
0.03
0.05
0.03
0.02
0.001
ISO 14001：2015
0.00
登録事業場
2016 2017 2018 2019 2020（年度）
2.0

1.5

大気汚染防止（環境負荷物質）【PRTR法対象化学物質の排出量・移動量】【環境負荷5物質の大気排出量】

排出量・移動量（トン／年）
1,000
排出量・移動量の合計は865
2010年度比約39.9％削減しました
800
769
741
693
600 681
520
608
538
488
400
325
443
403
200

184

231

0
2010 2016（基準年度）

253
2017

250
2018

排出量・
移動量の合計
排出量
移動量

5物質計

861
190

DMF

140

トルエン

60

2019

2020
（年度）

53

212

MEK

195

104

333

ジクロロ
メタン

205

143

179

酢酸
エチル
0

231

170

200

97

327

52

112

400

294

253

249

91

32

600

931
733

528

2010年度（基準年度）
2016年度
2017年度
2018年度
2019年度
2020年度

239

39

250

805

基準年度比約49.9％削減しました

38

323

43

220

161

97

1,054

181

800

1,000

1,200（トン／年）【対象範囲】
アキレス株式会社足利第一工場、足利第二工場、滋賀第一工場、滋賀第二工場、美唄工場、九州工場／アキレスマリン株式会社

事業場別データ（2020年4月〜2021年3月）【PRTRデータ】
PRTR法対象
第一種指定化学物質名

足利第一工場
排出量
移動量
大気
水域
廃棄物

足利第二工場
排出量
移動量
大気
水域
廃棄物

美唄工場
排出量
大気
水域

移動量
廃棄物

滋賀第一工場
排出量
移動量
大気
水域
廃棄物

滋賀第二工場
排出量
移動量
大気
水域
廃棄物

九州工場
排出量
大気
水域

移動量
廃棄物

アンチモン及びその化合物
0.00
キシレン
0.07
ジクロロメタン（塩化メチレン）
130.00N,N- ジメチルホルムアミド
（DMF）
38.00
m-トリレンジイソシアネート
0.10
トルエン
32.00
フタル酸ビス（2-エチルヘキシル）
0.62
メチレンビス（4,1-フェニレン）=ジイソシアネート
0.00
PRTR法対象
第一種指定化学物質名

キシレン
ジクロロメタン（塩化メチレン）
m-トリレンジイソシアネート
トルエン
フタル酸ビス（2-エチルヘキシル）
1-ブロモプロパン
ポリ（オキシエチレン）=ノニルフェニルエーテル
メチレンビス（4,1-フェニレン）=ジイソシアネート
リン酸トリフェニル

0.01
―
―
0.02
0.58
―
―
―
0.00

0.00
0.00
0.00
0.23
0.00
0.00
0.00
0.00

0.00
―
―
0.00
0.00
―
―
―
0.00

2.00
0.02
5.20
6.50
0.00
1.20
23.00
3.90

0.00
2.50
3.10
―
0.00
5.50
0.04
0.00

0.00
―
―
0.00
98.00
―
―
―
0.00

0.00
0.00
0.00
―
0.00
0.00
0.00
0.00

―
100.00
0.09
0.00
―
2.40
0.00
0.00
0.00

0.04
0.13
0.20
―
0.00
0.29
38.00
0.27

―
0.00
0.00
0.00
―
0.00
0.00
0.00
0.00

―
4.70
0.00
0.00
―
9.60
0.01
0.00
0.03

―
―
8.40
―
0.00
―
―
0.00

―
―
―
―
―
―
―
0.00
―

―
―
0.00
―
0.00
―
―
0.00

―
―
―
―
―
―
―
0.00
―

―
―
0.54
―
0.00
―
―
0.40

―
―
―
―
―
―
―
0.00
―

アキレスマリン株式会社
排出量
移動量
大気
水域
廃棄物

―
―
―
―
―
2.10
―
―

―
―
―
―
―
0.00
―
―

―
―
―
―
―
0.00
―
―

PRTR法該当物質：2020年
度の年間取扱量1トン以上の第一種指定化学物質のう
ち、排出量・移動量が多い
上位物質のみ掲載（単位：
トン／年）
横線の物質は報告対象外（取扱量1トン／年未満）

【水質】
測定項目

単位

水素イオン濃度（pH）
pH
生物化学的酸素要求量
（BOD）
mg/ℓ
浮遊物質量
（SS）
mg/ℓ
ノルマルヘキサン抽出物質含有量 mg/ℓ
窒素含有量
（T-N）
mg/ℓ
リン含有量
（T-P）
mg/ℓ

基準値

5.8～8.6
25以下
50以下
5以下
120以下
16以下

足利第一工場 足利第二工場No.1※ 足利第二工場No.2※

7.0
1.4
1.0
<0.5
3.1
<0.1

7.2
4.7
12.7
<0.5
3.4
<0.1

7.2
1.4
1.1
<0.5
3.2
<0.1

※水質は、足利第二工場は2ヵ所、滋賀第一工場は2ヵ所で測定されたものです。

基準値

6.0～8.5
25以下
25以下
5以下
12以下
1.2以下

滋賀第一工場No.1※ 滋賀第一工場No.2※

7.4
1.2
7.1
<0.5
0.4
0.05

7.8
4.1
1.2
<0.5
0.3
0.89

基準値

6.0～8.5
30以下
70以下
5以下
12以下
1.2以下

滋賀第ニ工場

7.8
1.1
1.7
<0.5
2.6
0.05

※基準値は各事業場所在地の条例によるものです。

【大気】
測定項目

SOx（ボイラー）
NOx（ボイラー）

単位

ｋ値規制
ppm

基準値

7
150

足利第一工場

―
39

基準値

17.5
150

滋賀第一工場―31

都市ガス使用のため、SOxの排出なし

アキレスレポート 2021

30

会社概要
設

立 1947年5月

本社所在地 〒169-8885 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー
事

代

表者 代表取締役社長 伊藤 守

資本

金 146億4千万円

所 ［販売拠点］東京、大阪、北海道、愛知（ウレタン）、福岡業［生産拠点］栃木
（2拠点）
、滋賀
（2拠点）
、北海道、福岡

従 業 員 数 1,662人（連結） ※2021年3月末※各拠点の詳細な住所は右記のQRコードまたは上場証券取引所 東京証券取引所（市場第一部）

以下URLでご確認ください。
https://www.achilles.jp/company/

事業拠点
日本

アジア
アキレス 足利第一工場

関東アキレスエアロン（株）アキレス 足利第二工場

アキレス 美唄工場

アキレス
ウエルダー
（株）

アキレス商事
（株）
足利保険課

阿基里斯
（上海）
国際貿易有限公司
アキレス

阿基里斯先進科技股份有限公司

北海道営業所

アキレス
マリン
（株）

阿基里斯
（佛山）
新型材料有限公司

三進興産
（株）
上尾工場

ACHILLES HONG KONG CO., LIMITED

アキレスコアテック（株）

アキレス 本社

三進興産（株）
本社・東京営業所
アキレス商事（株）

榮新科技有限公司

山形アキレス
エアロン
（株）

アキレス
リテール
（株）

東北アキレス（株）
アキレス 滋賀第一工場

アキレス島根（株）

アキレスコアテック（株）名古屋営業所
アキレス 名古屋駐在所

北米

アキレス 滋賀第二工場
大阪アキレスエアロン（株）滋賀営業所・工場
アキレス大阪ビニスター（株）

アキレス

九州工場

ACHILLES USA, INC.
(HEADQUARTERS)

アキレス 関西支社
大阪アキレスエアロン（株）三進興産（株）大阪営業所

ACHILLES USA, INC.
(DETROIT Sales Oﬃce)

九州アキレスエアロン（株）
アキレス 九州営業所

アキレス

アキレス
（株）拠点

子会社事業説明シューズ部門プラスチック部門
産業資材部門
その他※上記以外に、関連会社として、以下の４社がございます。
東海化工（株）、興亜工業（株）、昆山阿基里斯新材料科技有限公司（中国江蘇省）、ANL Group Limited（香港）

アキレスレポート 2021

発行日：2021 年 9 月

お問い合わせ先【コンプライアンス推進室】〒 169-8885 東京都新宿区北新宿 2-21-1 新宿フロントタワー
TEL：03-5338-8234 FAX：03-5338-8250

発行：アキレス株式会社【安全環境推進部】〒 326-8511 栃木県足利市借宿町 668
TEL：0284-73-9148 FAX：0284-73-9854