201510
No.410

シリーズ企画

職場におけるメンタルヘルス対策強化に向けて事務所訪問

税理士法人シマ会計

ミロク会計人会からのお知らせ
14＆MJSからのお知らせ

2

ミロクシステムQ&A

エヌエヌ生命の保険商品を活用した
5
顧問先のリスクマネジメント強化『ACELINK NX-Pro 財産評価明細書／相続税申告書』

我が事務所の顧問先紹介

リレーエッセイオホーツク・ショコラッティエ株式会社

10

ご当地自慢

北海道旭川市6

12

今月の表紙：銀泉台から十勝の山々を望む
撮影：森 武夫（北海道ミロク会計人会） 場所：北海道上川郡上川町

北海道ミロク会計人会 増田 寛司

19

15

早速、
その取り組みについて島元先生に伺いました。

顧問料の明朗化で間口の拡大に成功

北海道札幌市白石区南郷通18丁目南5-13
久保沼ビル2F
所在地

せください︒

島元 宏忠先生︵以下︑敬称略︶

そして時間が経つにつれて︑より深く経営者や企業経営に関わっていきたいと思うようになり︑

2007年に妻と新卒入社社員の 名で事務所を立ち上げたのです︒

トし︑ 年間で 件に到達したした︒担当顧客 件からスターいただき︑非常に勉強になりましたお客様の対応も担当させて計業務だけでなく︑新規に獲得務所に勤務し︑一般的な税務会た︒その後︑札幌市の税理士事ながら税理士資格を取得しまし学んだ後︑その学校の講師をしました︒当然︑顧問先の件数も皆さんとの溝が深まってしまい

伝えれば伝えるほど︑経営者のなか伝わらず︑こちらの思いをした︒しかし︑その思いはなかに！﹂という気概に満ちていまに成長し︑北海道をもっと元気

島元 最初の頃は﹁顧問先と共掲げていましたか︒

私は専門学校で簿記や会計を

北海道札幌市︱ 独立時はどのような目標を

TEL
FAX

︱ 独立の経緯についてお聞か011-887-8058
011-887-8059
設立
2007年
職員数
14名
導入システム／ACELINK NX-Pro

3

税理士法人シマ会計
30 0

ことは今も私の中では伝説です︒ 伸び悩み︑事務所経営も厳しい

1

訪 問
事 務 所

「北海道を元気にしたい !」をモットーに
顧問先と共に成長することを目指す
若手経営者を中心に支持を得ながら「北海道を元気にしたい ! 」という思いを胸に事務所経営に励んでいます。

税理士法人シマ会計の代表社員の島元 宏忠先生は、持ち前の明るさと料金やサービスの見える化を通して、

2

月刊税理士事務所CHANNEL状況にありました︒

ムページにはこうしたサービス

援や経営指導などに力を入れて業務がやや機械的になってしま

開業前からお世話になっているんでした︒︱ 再び壁に直面してしまったのですね︒

でも多くの経営者に経営理念や減っていました︒事実︑ある時︑ 島元 そうですね︒現在は一人たり︑改善案を提案することがい︑顧問先に積極的に働きかけ

け事務所の柔らかい雰囲気が出います︒

打開したのですか︒
るように︑イラストを多用した内容を掲載するほか︑できるだ

島元 とにかくまずは顧問先の顧問先と共に成長するために理念とビジョンを共有したい

まずは売り上げの見える化など

り︑プライベートな雰囲気のス社のことをちゃんと考えてくれ

を通じて経営支援を行い︑経営件数を増やしていこうと︑顧問
売り上げが順調に伸びている顧ているのか﹂と叱咤されてしま状態を安定させるところから始ビジョンを持ってもらうために︑問先の事例をご紹介ください︒

ったことがあります︒その言葉

めるようにしています︒それで︱ コンサルティングの結果︑ 経営者の方から︑﹁君はうちの会

こうした取り組みの結果︑同

島元 創業時から支援させていはショックでしたが︑それ以上は順序が違うと思われるかもし

タッフブログを立ち上げるなど

かにしていなかったので︑金銭世代の若い経営者︑起業を考え

ただき︑コンサルにも入らせてに自分たちの仕事が機械的になれませんが︑まずは経営理念や料の見える化に取り組みまし的に余裕がない経営者やこれかている方からの問い合わせが多いただいている美容室は︑起業っていたことを認識し︑通り一ビジョンのことを考えられるだ

してきました︒

ら起業しようという人は不安をく入るようになり︑顧問先数もから 年のうちに 店舗を出す

遍の業務だけでは顧客満足度をけの余裕を持ってもらうことがた︒それまでは料金体系を明ら覚えてしまうのではないかと考急速に伸びていきました︒

までに成長しました︒離職率も高められないということを学び

Aコ ー ス︑Bコ ー ス︑Cコ ー スの で す︒ 現 在︑ 当 事 務 所 に はなると︑効率的な事務所経営がえ︑思い切って料金を明示した︱ 多くの顧問先を支援すると低く︑職場環境も素晴らしい美大切だと考えたのです︒
容室です︒この美容室にはコン

得税の計算・指導など︑最低限

かく必死に業務をこなすだけで所属していなかったので︑とにす︒ しかし︑ 全体的に見ると︑関係性を築くことができていまて経営者と議論を交わすようなというモットーを見直し︑経営

長し︑北海道をもっと元気に！﹂島元 改めて﹁顧問先と共に成どは図ったのですか︒

援︑計画策定後の予算と実額のは 融 資 支 援︑ 経 営 計 画 策 定 支万9000円︑Cコ ー ス

回︶ まで行いレーションや試算表説明︑訪問円です︒Bコースは決算シミュ書の作成︑最近増えている相続

私を含めた 名の税理士が申告算表等の作成を行っています︒

が記帳代行︑職員が決算書や試関する業務に関しては︑パート

図りました︒現在︑税務会計に択するところも多く︑﹁ とにかすが︑一番安価なAコースを選

問先の数が増えたのはいいので

島元 料金の見える化などで顧ろにあるのでしょうか︒

売り上げのことばかりを気にし経営者は日々の業務が忙しく︑要性を説いて回っても︑多くのところが︑実際に経営理念の重援に力を入れることにしました︒の実行といった理念型経営の支

月々

現実的な事業計画の策定を支援︱ 〝売り上げの見える化〟と

管 理︑ 販 売 管 理 も 含 め て 月 々や事業承継などの案件に対応しく安くすめばいい﹂と考えるお理念に基づいた事業計画の策定

万4000円〜となっていまています︒また︑コンサルティており︑経営理念という言葉が所としても顧問先の拡大に伴い︑ 全くといっていいほど響きませいのが現状です︒

す︒また︑税理士事務所のお堅ングを担当している職員もおり︑ 客様が多いです︒また︑当事務3

相 談︵ 上 限 年

いイメージを取り払い︑少しで5

独自の月次決算書などでました︒

必要になってきますね︒

つのプランがあります︒A

必要な税務会計業務を行うもの

したが︑職員を年々増やしていそういった事例はまだまだ少な︱ その後︑業務内容の改善なで︑月々の料金は 万9000

き︑役割分担や業務の効率化をや月次予算実績管理︑改善計画

コースは決算申告手続︑源泉所のサル担当の職員が︑毎月出向い4

島元 当初は私を含め 名しか5︱ その原因はどういったとこ

3

2

1

10

彼は顧問先の事業の立ち上げ支

月刊税理士事務所CHANNEL3

3

も敷居を低くするために︑ホー

多くの職員が在籍し、事務所は活気ある雰囲気です︱ どのようにしてその状況を事務所訪問

事務所訪問資料を配布し︑その内容の説明

る﹁シマ式月次決算書﹂という分の月次決算の内容を比較できになりますが︑毎月︑過去 年

島元 具体的にはこれからの話て現実的に売り上げを伸ばす方がある方であれば︑一緒になっ島元 少しでも前向きな気持ちすか︒

者の場合は︑どう対応していま︱ それでも乗り気でない経営考えています︒

経営戦略に反映していきたいとけないので︑私たちが率先してかなかそういったところに気付われている経営者の皆さんはなしれませんが︑日々の業務に追り前のことのように思えるかも

えてくるようになります︒当たり上げを伸ばすための道筋が見

題を浮き彫りにしていくと︑売けて考え︑それぞれの現状や課引き上げられるように努めたい

お客様をBコースやCコースにがまだまだ多いので︑Aコースの問先を見てもAコースのところと連動するように︑私たちの顧ないように感じています︒それ

ジョンを持った経営者の数は少ますが︑まだまだ経営理念やビ

島元 景気は良くなってきていは︑どのような取り組みのことをしながら︑現実的な目標を立法を考えたいと思います︒例えという目標の達成度はいかがでりいたします︒

それぞれの推移や傾向を分析し︑ 円アップする﹂ という目標は︑ います︒
︱ 本日はありがとうございま︱ ﹁北海道を元気にしたい！﹂ した︒ますますのご発展をお祈を指すのですか︒てていこうと思っています︒例と思います︒

生の姿を見てライバル意識が芽生え、気付けば簿記1級を取伝えていく必要があると考えてた」
そうです。ところが、陰で努力して合格を勝ち取った同級

ば﹁月々の売り上げを100万い始めましたが、「正直、入学当初はやる気がほとんどなかっ

えば支出に関しても項目ごとに

島元先生は大学浪人を経て、19歳の時から専門学校に通一見すると難しそうに思えるかもしれませんが︑売り上げの内すか︒

を務めながら、見事に税理士資格を取得。その際も「ライバ

島元より入所の誘いがあり現在に至っております。

ルが専門学校を卒業して2年で税理士になったのが刺激になっていた」と振り返ります。その後、市内の税理士事務所で税承継までの長いお付き合いを大切にしたいと業

理士として5年ほど勤務してから2007年に独立を果たしました。

4

月刊税理士事務所CHANNELに充実した活動をしていきたいと思っています。

税 理 士 ま で の 歩 み

どの時期にどの程度の支出が発生しそうかといったことまで予容を数量や単価︑原価などに分記専門学校時代の師弟関係にあった代表の

日頃はお客様とのコミュニケーションを大切にし、で4年間学んだ後は、同じ専門学校で6年間にわたって講師

当事務所が開業してから2年目に、大原簿れて試験勉強に励むようになったそうです。こうして専門学校

税理士法人シマ会計で働く税理士先生をご紹介

北海道を元気にすべく、顧問先の経営支援に注力する島元 宏忠先生

測し︑ 現実味のある事業計画︑

潜在的なニーズを引き出しながら起業から事業務に専念しています。今後は、まもなく子どもも副所長・税理士
植島悠介先生3

得するまでになりました。そして、その頃から「この調子で税理士資格も取得できるのではないか」と思うようになり、本腰を入に通って健康の維持にも努め、仕事、家庭とも生まれますのでサッカー、バドミントンクラブなど

エヌエヌ生命の保険商品を活 用 し た︵株式会社

コンサルティング︶顧 問 先のリスクマネ ジメント 強 化
税理士法人

強化と保険の重要性を説くよう

先に対してリスクマネジメント

きました︒その経験から︑顧問なくなった会社をいくつも見てきたら徐々に高くしていくのもとから始めてみて︑余裕が出て場合︑まずは低い位置に張るこキャッシュフローに余裕がない

トを張ればいいわけです︒逆に

太田のような印象をお持ちですか︒︱ エヌエヌ生命に関してはど討するようにしています︒にしています︒

いいと思います︒大事なのはセ

太田 例え話ですが︑経営とはすか︒に取り組めるようにすることな経営者や従業員が安心して事業す︒また︑当社では顧問先に定ださっているように感じていまーフティーネットを張ることで︑ 誠実に真面目に﹂取り組んでく

私たちと同様︑﹁ 愚直に

低コストで始められる定期保険︱ 保険はどのように役立ちま
保 険 株 式 会 社は︑ 2 0 1 1 年に業 務 提 携 契 約 を 結 びました︒

細い板の上を歩くようなものと期保険をお勧めしているのです

ここでは同 社の商 品 を 活 用し︑顧 問 先 様のリスク 軽 減に努めてのです︒

考えています︒この板は︑借入が︑エヌエヌ生命の無解約返戻

金型定期保険は他社に比べてリ︱ どのタイミングでそういったお話をするのですか︒

ーズナブルですし︑評価益ゼロ

金100万円で1m上昇してい太田 試算表の内容を経営者にで名義変更が可能なので︑非常の恐怖感は取り除くことができ

ティーネットを張ることで︑こようになり︑もう一度セーフテ方も次第に関心を示してくれる

初は保険に対して否定的だった

この目に見えないリスクを﹁わのリスクです︒今後も社員一同︑があります︒それが中小企業者

者に伝えなければならないこと

尾花 智明︵税︶ます︒万が一落ちても守られまィーネットの話を聞かせてほし

かりやすく伝える力﹂ を磨き︑きます︒ 億円借入をした場合
は︑ 板 の 高 さ は100mの 高

説明して回る際に︑時事ネタを

現在はパートを含め全体で 名の職員とともに︑顧問先の事業

さ で す︒ 地 面 に 近 い 板 の 上 を交えながら︑リスクマネジメン︱ 今後について教えてください︒

安心して経営に取り組むためには保険が必要
継続支援を第一に考えて業務に歩くなら平気ですが︑100m

トの話をするようにしていま

尾花 我々職業会計人は︑経営む﹂をモットーにしてきました︒ ルティング代表取締役︵以下︑すので︒保険は︑まさにこのセい︑どんな保険があるのか︑今愚直に誠実に真面目に取り組んに提案しやすいです︒の高さの板の上を歩くと︑恐怖す︒そういった話をすると︑最敬称略︶ どんなーフティーネットの役割を担っ入っている保険は大丈夫なのかでいきたいと思います︒

取り組んでいます︒︱ 顧問先様のリスクマネジメ

感を覚えます︒板の下にセーフださい︒

ントに対しては︑どのようにおに成長軌道にあるてくれ︑その高さは必要な保険と質問してくれるようになりま

代表社員︵以下︑ 敬称略︶ 当事務所
考えですか︒

会社でも︑いつ何

金額によって変わってきます︒

す︒それに答える形で︑それぞが急逝したり︑蒸

これまでに経営者

いうのであれば︑その分を差しや会社の資金でカバーできると準備し︑経営に失敗しても自分明し︑経営者と一緒に保険の見険の現状を数字を使いながら説を一緒に考え︑決算の際には保税理士法人SAJ・株式会社
SAJコンサルティング

愛知県名古屋市

東区葵1-4-34

双栄ビル6FTEL 052-936-7862

太田 晶久︵株︶時︑どのような危

100mの高さが欲しければ借発してしまって急直しを考える必要があるかを検引いた高さにセーフティーネッ

1﹁ 愚直に誠実に真面目に取り組機に直面するか分

れの会社に適した保険のあり方

エヌエヌ生命保険株式会社の エヌエヌ生命保険株式会社のコンサは2005年 に 設 立 し て 以 来︑︱ 事務所の概要をお聞かせく

9

かりません︒事実︑ 入金 億円と同額の保険金額を株式会社SAJコンサルティン 税 理 士 法 人 SAJの尾 花
グの太田 晶久代表取締役
智明代表社員

S
A
J

S
A
J

1

様︶
の事 例 をご紹 介しま す ︒

いる 税 理 士 法 人 S A J 様︵ 株 式 会 社 S A J コンサルティング

ミロク 会 計 人 会 連 合 会 とエヌエヌ生 命︵ 旧アイエヌジー生 命 ︶SAJ
田中 一世・名古屋第一営 西 剛史・名古屋第一営業
業部シニアアソシエイ
ト
部長に経営が成り立た

月刊税理士事務所CHANNEL

5

S
A
J

職 場におけるメンタルヘルス対 策 強 化に向けて人以上の企業や事業所は年に 回︑ストレスチェックの実施が義務付けられます︒今回のシリーズ企画では制度設計に携わった

月 日から労働安全衛生法の一部改正により︑従業員へのストレスチェックと医師による面接指導の実施などを義務付ける新たな制度が施行されます︒
これにより従業員数
1

1﹇インタビュー﹈ス ト レ ス チェック 制 度 導 入 の 背 景 と 概 要
一般社団法人産業保健法学研究会 理事
近畿大学法学部 教授
博士︵法学︶

通する現象で︑まさに現代的な

日 本 だけでな く 先 進 諸 国に共れるようになりました︒これは︵ 心の健 康 ︶ がクローズアップさるメンタルヘルス不調を何とかしな

おり︑国としても ﹁職場におけ理由で休職する人も目立ってきてを中心に﹁心を病んだ﹂ というれに先立って 年代からは若年層

ス対 策 ﹂ に乗 り 出しました︒ことして﹁職場におけるメンタルヘル

トチーム﹂ を立ち上げ︑柱の一つ

このストレスチェック制度のポイます︒

つなげることを主な狙いとしていメンタルヘルス不調の未然防止︶に善などの﹁一次予防﹂︵労働者の検査することで︑職場の環境改

定期的に従業員のストレス状況をストレスチェック義務化の背景

問 題といっていいでしょう︒ なか

いと経済︑ひいては国力の減退にントをまとめれば︑﹁風通しのい

チェック制度﹂は改正法の目玉と査を活用すべき﹂ ということに尽きます︒ 具体的には企業などのして新たに加えられたものであり︑ 事業者に﹁常時使用する従業員

務付けるものですが︑それ以外にる面接指導につなげる﹂ことを義の希望などを踏まえて医師によ

高い者を発見した場合は︑本人を実施﹂し︑﹁精神不調リスクのに向けて年に 回ストレスチェック

として﹁職業性ストレス簡易調査

れます︒ 国では標準的な調査票

ェックには専用の調査票が用いらる﹁実施者﹂の下で行われ︑チ師︑保健師など専門知識を有す

備後︑実際のストレスチェックは医委員会﹂ を設置します︒ 事前準るなど重要な役割を担う ﹁衛生

うのも︑この制度はトップに本腰も働かせ方を工夫する︑従業員票︵ 項目︶﹂ を推奨しています︒

体制を整えたり︑情報を管理す

社 内 外でストレスチェックの実 施

機 能しないからです︒ その次はをあげてもらわないとそもそもが意識を変えるきっかけにするとすべきことに一定の道筋を付けらいったように︑﹁組織と個人がな

従業員に対しては︑本人が望む

なおかつ実施者が適当と判断した

そこで高ストレス判 定となり︑ストレスチェックの実施手順は表

業者は面接指導の結果に基づきなくてはいけません︒ 加えて︑事場合︑医師への面接指導につなげのようになります︒ まず大事ています︒

れる﹂ ようにすることが期待され

57

世 紀になってメンタルヘルス

でも日 本は自 殺 者が多いことでつながる﹂ と危機感を強めたから者間のコミュニケーションを促進す

職場環境改善ツールとして知られています︒ 日本の年間自い職 場 環 境を作るために︑ 関 係

年連

今年の 月から始まる﹁ストレス働安全衛生法﹂ が成立しました︒ るツールとしてストレスチェック検ムの提言に端を発する﹁改正労です︒

年にはプロジェクトチー

殺 者 は1988年から

続で 万人を超えて推移し︑以降は少し減 り︑2014年は約万5000人でした︒
厚生労働省では︑2010年に﹁ 自 殺・うつ病 等 対 策 プロジェク

1〈プロフィール〉
専門は労働法。 職場のメン
タルヘルスに関する法 理、
職場にかかる人格権法理研究とともに産業社会とも交流
を重 ねる。 厚 生 労 働 省 労
働政策審議会安全衛生分科会公益代表委員、厚生
労 働 省・経 済 産 業 省 検 討会等の委員・座長を歴任。
2014 年 6 月 衆 議 院 厚 生
労働委員会参考人。 著書に『裁判所は産業ストレスをどう考えたか』『産業医が法廷に立つ日』（労働調査会）、『 労働安全衛生法論序説 』（信山社）など。

をきちんと行 うことです︒ といなのは﹁事業者による方針表明﹂

る限り衛生委員会で協議しなが医 師の意 見も聞いた上で︑でき1

三柴 丈典 様

ご登場いただき︑
ストレスチェック制度創設の背景や概要︑実施方法などについて伺いました︒また︑ MJS が提案するメンタルヘルス対策関連のソリューションも紹介します︒

一般社団法人産業保健法学研究会の三柴 丈典理事に加え︑企業の﹁健康経営﹂を推進する一般財団法人日本予防医学協会の津山 敦・健康経営推進部長に

50

12

00

3

15

12

14

21

2

6

月刊税理士事務所CHANNEL

ら ﹁就業上の措置﹂ を講じていくことになります︒
なお︑面接指導の申し出を理ません︒

顧問先で積極的な活用促進を
今 回︑ストレスチェック制 度がかしながら︑中小企業はやらな
くていいということではありません︒ 中小企業のほうが深刻なメ
ンタルヘルス問題を抱えていること扱いを行うことは法律上禁止され人以上を擁する事業者﹂であり︑働などを理由に会社が訴えられた場合︑事業継続に関わる深刻なダメージになります︒ それを理﹇インタビュー﹈ス ト レ ス チェック 実 施 の ポ イ ン ト

一般財団法人日本予防医学協会 健康経営推進部長

課題を〝見える化〟するツール﹂による方針の表明に続き︑衛生

まずは事前準備から︒事業者

津山 敦

様

組織する労働組合の推薦に基づ

き指名します︒先にご登場された三柴先生によると︑組織全体への納得感をもたらすこと︑円

滑な運営を図るために﹁専門性﹂と﹁民主制﹂を意識したメンバー構成がポイントとなりますので︑衛生委員会の構成もこの機会に見直すことも大切です︒

ストレスチェックの実施方法

としては︑イントラネット ※１環境やインターネット環境での実施・管理が︑受検案内︑受検確

認︑受検勧奨 ※２を行う上で最も効率的です︒紙媒体で実施する※「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です

由として従業員に不利益な取ります︒ 従業員がストレスチェックをそれに満たないところは当面の間︑ し︑健康配慮義務違反や過重労

企 業がすぐに体 制を整えるのは解している中小企業経営者は労

委託先のサービス内容は入念に確認をとして紹介していただければと思委員会を開催します︒衛生委員

で先駆けて実施するなど健診事業の普及に加えて、全国で各種勉強会の開催、健康情報を活用した支援サービスの展開、健康増進・予防対策事業にも注力する。また、
06 年には公益事業の一環として NPO 法
人健康経営研究会の事務局を担当し、企業における「健康経営※ 」の普及・促進にも取り組む。 現在は東京、名古屋、大阪、
福岡の 4 事業部と 4 つの診療所を拠点に
全国 2500 の提携医療機関を通じて北海道
から沖縄まで広範囲に健診事業、健康管理支援事業を行う。

も多いからです︒

受けない︑事業者へのストレスチェ﹁努力義務﹂ となります︒ そのとされたにもかかわらず面接指導
難しく︑過度な負担となる可能

働環境改善を喫緊の課題と認識しており︑中小企業を受け持つ
社会保険労務士の方々もそういう背景を持って当会に話を聞きにいらっしゃいます︒
現在︑税理士や公認会計士の先生方の多くが︑経営全 般のコっています︒ 問題点を明らかにす

会は議長の他︑衛生管理者︑産

ここでは︑ストレスチェックることで人と組織について考える

業医︑衛生に関し経験を有する

ンサルティングにも力を入れてい絶好の機会になるはずですし︑職労働者のうちから︑それぞれ委をスムーズに実施するためのポ

場環境や業務改善へ導く手段を員として事業者が指名します︒

ると聞きます︒ そこで皆様にはこ探るためにも有効ですので︑ぜひ

また︑議長となる委員以外の委

イントを解説します︒

とも積極的な導入を呼びかけて員の半数は︑労働者の過半数で〈日本予防医学協会とは〉1967 年、旧厚生省に財団法人としての設立認可を得て、2013 年に一般財団法人へ移行。その間、胃部 X 線集団健診を日本

義務付けられるのは﹁従業員ックの結果提供に同意しない︑高理由は︑従業員 人未満の中小を申し出ないことなどを理由とし性が高いからです︒ 事業者による50

特に中小企業で問題が顕在化

ストレス者として面接指導が必要

た不利益な取り扱いや︑面接指「うつ」などのメンタルヘルス不調を未然に防止！

産業医選任義務が従業員 人未

就 業 上の措置の実施

導の結果を理由に解雇︑雇い止

職場環境の 改 善

本 人に結果を通知の制度を ﹁顧問先企業の質的なください︒

出典：厚生労働省ホームページ

50

満のところに課せられていないと

医師による面接指導の実施

集団分析 ※努力義務

本人から面接指導の申出

個人の結果を
一定規模のまとまりの集団ごとに集計・分析

面接指導︵ストレスが高い人︶

就業上の措置の要否・内容について医師から意見聴取

め︑退職勧奨︑不当な配転・職

ストレス状況の評価・医師の面接指導の要否の判定いうことも根拠となりました︒し

導入前の準備（実施方法など社内ルールの策定）

位変更といった行為もしてはいけ

質問票の配布・記入 ※ ITシステムを用いて実施することも可能
ストレスチェック︵全員︶

月刊税理士事務所CHANNEL750

表 1 ストレスチェック制度の実施手順

個人情報の管理には十分な配慮が必要
面接指導を申し出た記録などのから同意が得られた検査結果やとされていますが︑当該従業員や保存期間︑情報漏えいのリスが望ましくなります︒保存方法

その保存は委託先であるケース

しょう︒

もますます重要になってくるでで︑リスクマネジメントとして果を見ることはできませんので︑ ップといった効果が得られるのなどを希望される際には︑健診行いましょう︒健診と同時実施

施が併用できるかなどの確認も環境などでの実施と紙媒体の実

しょう︒また︑インターネット

ような方法で行うかも確認しま

検案内︑周知と受検勧奨をどのを行った場合には︑その申出を事業者に対して面接指導の申出が通知されます︒当該従業員が指導の申出窓口および申出方法認めた従業員には︑併せて面接を受ける必要があると実施者が高ストレス判定となり面接指導

施者から直接本人に通知され︑労働時間短縮などの措置を講じ

当該従業員の就業場所の変更やもに︑ 医師から意見を聴取し︑導の結果を 年間保存するととす︒さらに事業者には︑面接指かにそれに応じる義務がありま出があった場合︑事業者は速やの面接指導を希望する旨の申しまた︑当該従業員から医師へを施す必要があります︒

う万全の情報セキュリティ対策には個人情報が漏えいしないよ

確保が︑データで管理する場合

理する場合は厳重な保管場所の義務が生じます︒紙で結果を管い た だ き ま す︒ 健 康 経 営 と は康経営﹂についても触れさせて最後に私たちが推進する﹁健●するのが望ましいと考えます︒

ツールとして︑検査結果を活用

PDCAサイクルを回すためのり ま せ ん が︑ 職 場 環 境 改 善 のて い ま す︒ こ れ は 義 務 で は あ

善に活用することも求められの分析結果を得て職場環境の改結果の集計・分析を依頼し︑そ者は実施者にストレスチェック

他にも努力義務として︑事業委託先を選ぶ必要があります︒

クも視野に入れて︑信頼できる

く︑両者の統合に立脚した取り

務管理を個々に見直すのではな

機に︑これまでの健康管理と労ストレスチェック制度開始を契機となるものと考えます︒

張してきた健康経営を実現する的に改善し︑当会がこれまで主理・作業環境管理を含めて総合

題を健康管理だけでなく作業管

適切に把握し︑労働者の健康問者が業務内容および職場環境をく﹂ことができるように︑事業も会社にとっても﹁より良く働

ではありません︒本人にとって単にメンタル面に拡大したもので行われてきた定期健康診断を今回の制度はこれまで身体面チェックの結果は︑実施者また情報管理について︑ストレスす︒従業員の健康管理・健康づ

実践することを意味していま

経営的視点から考え︑戦略的に

8

月刊税理士事務所CHANNEL方法も可能ですが︑配布や回収︑集計に想定以上の手間がかかります︒委託先によってさまざま
情報は事業者が 年間保存する機関での実施が可能か︑あるい
もってストレスチェック結果のなければなりません︒﹁ 企業が従業員の健康に配慮す組みを推進していただければとストレスチェックの結果は実

は健診機関と委託先との連携な事業者への提供に同意がなされなお︑高ストレス判定の基準

ることによって︑経営面においな検査方法があるので︑特に受ども考慮しておきましょう︒
たものとみなして差し支えない

値は実施者の意見を基に事業者願っております︒

は 実 施 事 務 従 事 者 ※３に 保 存 さくりは単に医療費節減のみならとの基盤に立って︑健康管理をせるよう事業者が必要な措置をず︑生産性や従業員のモチベーます︒

講じる必要があります︒事業者

ション向上︑企業のイメージア

5は従業員本人の同意なく検査結※1 インターネット技術を応用して構築された企業内で使うネットワーク※2 ストレスチェックを受けたか確認し、まだの場合に受検を促すこと※3 実施者の補助（調査票の回
収、データ入力等）をする、
産業保健スタッフや人事権を持たない事業者の事
務職員などの者て も 大き な 成 果 が期待できる ﹂5で定めてもよいことになってい厚生労働省が運営するサイト「こころの耳（http://kokoro.mhlw.go.jp/）」には、実施マニュアルや簡易調査票などストレスチェック関連のさまざま
なお役立ちツールが集約して公開されている

MJS が提案するメンタルヘルス対策関連ソリューション
ア ド バン テッジ タ フ ネ ス

次 に 紹 介 す る の は︑ 日 通 シ ス テ ム

務工数を削減し︑承認や統制の確立︑集計などの機能があり︑管理工数・事

勤次郎
すが︑同社が力を入れているのがこの︵株︶が提供するWeb型労務・就業

MJSは︑会計事務所やその顧問先部分︒メンタルヘルスケアのリーディ企業を対象としたメンタルヘルス対策

労働生産性の向上などを実現します︒

ングカンパニーである同社は︑全国

t
p
o
e
l
i
l
a
G

また本システムは︑ストレスチェックの実施と︑その結果に基づいた企業や事務所の傾向分析﹂とデータ連携し︑適正な労務管理からも実現します︒

アラーム通知機能︑タイムレコーダー

用契約の遵守等の労務リスクに対する直感的な操作が可能な画面構成︑雇提供しています︒

ム︵株︶と協業し︑ョンを日通システ

れたソリューシ

MJSはこの優に記録された出退勤時刻の自動収集・現します︒

生産性分析︑人員の適正配置などを実﹂ お よ び﹁

Ⅰ
X
N
K
N
I
L
S
J
M

ンで学べる環境を提供し︑ストレス耐

Ⅰ
X
N

面の強度や仕事に対するモチベーショ性の強化を支援します︒さらに︑スト

MJS の ERP シ ス テ ム﹁管理ソリューション﹁勤次郎﹂です︒のソリューションを 月より提供しま都道府県 機関︵2015年 月 日
現在︶の精神科・心療内科といったメ

す︒その中でも︑本稿のテーマである
ストレスチェック制度への対応を網羅
ンタル専門医師とのネットワークを独

同サービスは︑義務化された範囲にしたサービス﹁アドバンテッジ タフネ

同サービスは︑ストレスチェック実

とどまらないメンタルヘルスケアを総自に構築しており︑そのカバーエリア

施を含む︑従業員の総合的なメンタル

合的にサポートするプログラムも備えス﹂︵提供元 ︵株︶アドバンテッジ リ

サポートプログラムです︒ストレスチています︒個人のケアとして︑全従業を順次拡大しています︒

ェックにおいては︑厚生労働省が推奨員に対してセルフケア学習をオンライ

スク マネジメント︶をご紹介します︒

する の設問に加えて︑個々人の精神ンを測定する設問もあり︑計110項
高ストレスとなった従業員は企業にフォローします︒従業員のストレスの織別などで分析し︑企業の組織改善も﹁SOXBOX NX﹂は︑社内パソコ

メールの送信先やタイトル︑添付ファ

レスチェックの結果を全社・属性・組

申し出ることで医師面接を受けられま策に貢献しますが︑それだけではなくかを随時チェック

ービス残業がない

レスがかかるのをすることで︑スト
例えば社内のパソコンの稼働状況を未然に防ぐ効果もUSBメモリなど外部メディアへの情

で勤務実態の把握に効果的です︒また︑ 期待できます︒

管理できるので︑電源のオンオフなどです︒

勤務実態を明らかにするためにも有効

このように︑従業員に過重労働やサイル名などの履歴を閲覧できることで︑
メンタルヘルス不調を未然に防ぐための効果的な対策を立案できます︒
同サービスのスタンダードプランは︑
従業員数に応じて年間 万円︵税抜︶〜

者の方にお勧めのサービスです︒

ーションを高めていきたいという経営

働環境の改善を通じて従業員のモチベに︑従業員のメンタルヘルスケアと労です︒ストレスチェックの義務化を機

80制の強化を通じて情報セキュリティ対

ン操作の総合的な監視︑オフィス内の報の書き込み︑印刷履歴を確認したり︑勤次郎のロゴ9

原因や傾向などが可視化されるので︑MJS が 開 発・ 提 供 し て い る

N
X

67

仕事の持ち帰りも把握が可能です︒

目の検査となります︒

45
1

10

IT設備情報の自動収集など︑内部統
組織診断レポートの一例。仕事に対する熱意や姿勢（エンゲージメント）とストレス反応の2軸で、組織全体の傾向をレポートします※各製品の詳細につきましては、お近くのMJS支社・営業所にお問い合わせください※記載されている会社名、製品名は各社の商標または登録商標です

月刊税理士事務所CHANNEL

9

S
O
X
B
O
X

57

は歯科医院を開業するまでの経いた頃︑ファーマーズ・マーケ

青山 ニューヨークに留学して個 円と割高だったこともあ

販売をしてもらったのですが︑り︑しばらくすると売れ行きが元で栽培して︑特産品にできなです︒そして︑これをいつか地

レートにフルーツ・ホオズキを妃のグレース・ケリーがチョコ

試行錯誤の末︑私はモナコ王

青山 患者さんに落ち着いて治のだったのですか︒

地元の美幌町に戻り︑家を守る療を受けてもらえる医院を目指10

月刊税理士事務所CHANNELオ ホーツク・ショコラッティエ 株 式 会 社

緯をお聞かせください︒

オホーツク・ショコラッティエ︵株︶の青山 和司社長は歯科医院を経営しながら︑地元の農産物を最大限に生かしたチョコレート作りに取り組んでいます︒なぜこのような取り組みをしているのか︑青山社長に税理士法人みらいパートナーズ会計の中原 章博先生がインタビューしました︒

フルーツ・ホオズキを地元の特産品にしたい青山 和司社長︵以下︑敬称略︶

こで︑今度はこのフルーツ・ホを見つけたのが事の始まりです︒ 伸び悩むようになりました︒そフルーツ・ホオズキとは︑そのいかと直感的に思ったのです︒

付けて食べることを思い出し︑学院を出て︑国立大学の歯学部

帰国後︑私は早速自宅でフル

フルーツ・ホオズキをトリュフ

地内にショコラッティエ︵チョ

名の通り食用のホオズキのこと︒ オズキの付加価値を高めることーツ・ホオズキの栽培に挑戦しチョコレートでコーティングすの講師をしているときに家族をしています︒完全個室にこだわ

ま し た︒ 出 来 上 が っ た フ ル ーることを思いつきました︒それ

コレート工房︶を立ち上げ︑オ必要がありました︒しかし︑医り︑子どもさんがリラックスでツ・ホオズキは︑美幌町の火山ができないかと考えるようにな科で開業するには時間がかかりきるように壁面にかわいいイラ

灰地と昼夜間の寒暖差が奏功し︑ 以来︑私はチョコレートに関す

初めて食べた時にはその甘さとすぎると考え︑帰国してからはストを描いたり︑治療中の目線る研究を始め︑関連書籍を読み連れてニューヨークへ留学しま歯科で学び︑美幌町で歯科医院に困らないように天井に液晶テ本場であるメキシコやアンデス漁りました︒そして︑横浜の有ったのです︒

を開業したのです︒

レビを設置しています︒の高地産にも負けない仕上がり

酸味のバランスに感動したもの

中原 歯科医院の特長を教えて中原 ショコラッティエを立ち

名なパティシエのもとに足を運あったので︑できるだけ早くにください︒になりました︒それを地元のス

ンリーワンのチョコレート作り55上げたきっかけはどういったもした︒ただ私は父が子どもの頃

1

んで協力をお願いし︑彼と二人に亡くなっていたし︑長男でもットで﹁フルーツ・ ホオズキ﹂

中原 章博先生︵以下︑敬称略︶
年ほど前︑私は医学部の大顧問先紹介に取り組まれていますが︑まず30

ーパーマーケットに依頼し試験

宝石のように輝く同社のチョコレート

我が事務所の青山社長は歯科医院と同じ敷（左から）次女の真理さん、青山 和司社長、中原 章博先生

三脚で新たなチョコレート作りに取り組み始めたのです︒

をはじめ︑一部の漢方薬の原料います︒美幌の気候は高麗人参を担当してくれているので頼もがチョコレートを作ったというのラインアップを揃えています︒ しい限りです︒

ン﹂など︑季節ごとに 種以上

話題性も相まって︑フルーツ・包み込んだ現在の看板商品﹁フフルーツ・ホオズキをまるごと化を図ろうと︑2007年にオたチョコレート作りで地域活性

この調子で地元の食材を生かしつあります︒また︑それ以降も品にするという目標に近づきつーツ・ホオズキを美幌町の特産くれるようになり︑徐々にフル

フルーツ・ホオズキを栽培して農家が無農薬有機栽培で特注のう間に人気商品になりました︒

ホオズキのトリュフはあっといなどを中心に販売していきまし青山 当初は地元の女満別空港に開拓してきたのでしょうか︒

中原 販路についてはどのようができています︒

高のサクランボを使用することくれるので︑まさに新鮮かつ最がどれが一番食べ頃かを教えて

農園のものですが︑農園主の方

中原先生の事務所のそばにあるリーに使っているサクランボはこだわっています︒例えばシェ

もちろん︑原料には徹底的にもりです︒

コレートの型を作成してみるつに3Dプリンタを使って︑チョ

いきたいと思います︒近いうち明確にブランディングを図ってのデザインにも力を入れ︑より

青山 これからはチョコレート

性化のために尽力していきまし中原 これからも共に地域の活きたいですね︒

産地としての可能性も探っていす︒農作物だけでなく︑漢方のら試験栽培を繰り返しておりまに国立の研究機関と連携しなが中原 今後の目標はありますか︒ 栽培に非常に適しており︑すでルーツ・ ホオズキのトリュフ﹂

ホーツク・ショコラッティエをたが︑それだけでは販路を十分

季節ごとにラインアップを刷新

なのですね︒

設立し︑日本人の味覚・感性にに開拓することができなかったが︑ 例えば今年の初夏ですと︑トのラインアップは変わります青山 季節によってチョコレーで開催される国際展示会に参加

月にはトルコのイスタンブールからの引き合いも多く︑この伸ばしています︒最近では海外税理士法人みらいパートナーズ会計

オホーツク・ショコラッティエ株式会社

代表社員 中原 章博

ました︒

いる傾向があります。そうした中にあって、青山社長の取り組みはオ
ホーツク地方では先進的な6次産業化の動きです。すでに青山社長は
多くの生産者と連携し、世界一のチョコレート作りに邁進していますが、その動きがさらに力強いものになるよう、私も全力をもって協力していきたいと思います。
（中原先生）

代表者

青山 和司

所在地

北海道網走市字潮見 263 番地 51

設立

2007 年

事業内容

Tel.

0152-43-1515

所在地

チョコレートの製造・販売
北海道美幌町青山北 1 番地 1

Tel.

0152-73-0360

現在は漢方などにも力を入れて網走市をはじめとするオホーツク地方は農林水産業が盛んで、素晴らしい農産物や魚介類に恵まれています。そのため、個人所得も比較的高いわけですが、それゆえに多くの生産者は「新鮮なものを生で食べてもらうのが一番」と考えており、6次産業化がおろそかになって

中原 そうやって完成したのが︑ それに伴い︑現在は 軒の地元

青山 その通りです︒歯科医院

響く︑オホーツクらしいチョコので︑現在は百貨店や展示会な

ひまわりの種とローズマリーをする予定です︒

いですか︒

http://www.okhotsk-chocolatier.com/

またチョコレートだけでなく︑ ょう︒本日はありがとうござい

レート作りを展開しています︒

どを通して知名度を高め︑ネッ

使った大人っぽい風味の﹁逃げ中原 歯科医院とショコラッテ

についてご紹介いただけますか︒ トショップを中心に売り上げを

水﹂︑ 美 幌 産 の和 種 ミ ン ト と エ
網走産のサクランボ果汁を練り青山 長女と長男が歯科医院を︑

スプレッソを重ねた﹁あやなみ﹂︑ ィエを両立するのは大変ではな
込んだ﹁シェリー﹂やサクラン

次女の真理がショコラッティエ

青山社長について15

ボを包んだ﹁チェリー・ボンボ

月刊税理士事務所CHANNEL

11

10

10

中原 そのほかのラインアップ

右：歯科医院に併設された工房。チョコレートは一つひとつ丁寧に作られている
左：高級大玉サクランボ「月山錦」（左から二番目）など地元の素材を使ったコンフィチュールも人気商品の一つ

北海道旭川市
北海道の屋根と称される大雪山系旭岳はもちろん︑旭川ラーメンや屯田兵︑自衛隊の駐屯地などでも知られる旭川市︒今回はそれらの名所を巡りながら︑先人たちどを眺めることができます︒

高山地域の環境を目の当たりにに中腹まで登り︑北海道屈指のガザクラといった高山植物︑水ください︒チングルマやエゾツの散策コースにトライしてみて旭岳の伏流水は周辺住民の生軍家にも愛飲されていたそうでみならず︑海外でも高く評価さ旭川を代表する景勝地といえすることができます︒ロープウェ

蒸気が噴き出しているダイナミ

やナトリウムといったミネラル

カリ性の中硬水で︑カルシウム

125︑ 値約 ・ ︑弱アル流水﹁大雪旭岳源水﹂は硬度約

い〟魅力もあります︒旭岳の伏ところで︑旭岳には〝おいし付けられた大雪山の伏流水が汲の前には﹁延命長寿の水﹂と名蔵︵③︶を訪ねてみると︑玄関実際に資料館を併設した市内のはりこの大雪山の伏流水を仕込

旭川市の男山酒造︵株︶でもや

油味のスープと中細の縮れ麺でその特徴はラードを浮かせた醤

メの旭川ラーメンも外せません︒

旭川といったら︑ご当地グルて良質な酒を造り続けています︒ の男山酒造とされています︒

みなどに使用し︑長年にわたっ

すが︑数あるラーメン屋さんの統に継承しているのはこの旭川になりましたが︑元祖男山を正

男山を冠する酒が造られるようり︑江戸時代から名酒として将浮世絵に登場するほど歴史があ﹁男山﹂という酒は歌川国芳のば︑﹁富士山に登って山の高さをイからの景観も絶景で︑斜面沿す︒その後︑紆余曲折を経て全が豊富とされており︑北海道のみ上げられています︒

伏 流 水 を 生かした地 酒とユニークな旭川ラーメン

知れ︑大雪山に上って山の広さ

活だけでなく︑産業も支えてい天然水の中でも健康維持や美容水場が設けられており︑自由に

大雪国立公園内の駐車場には取に効果が高いと評されています︒

賞歴を持つ﹁純米大吟醸 男山﹂︒ ーメンの老舗かつ有名店ですが︑数々のコンクールで輝かしい受

ドセレクションをはじめとしたこちらの蔵の看板商品はモン繁に取り上げられている旭川ラ蜂屋です︒メディアなどでも頻中でも個性が際立っているのがここで食べていただきたいのは汲み取れることができるように

2

スッキリとした味わいは国内の7なっているので︑ぜひともペッph

できます︵①︶︒

ックな噴気孔︑旭岳をきれいに

トボトルに汲んで飲んでみてく北海道旭川市れ て い る そ う で す︒ ち な み に

向井税理士事務所

ださい︵②︶
︒

による開拓史︑屯田兵たちの奮闘ぶりにも触れられる旅をご案内したいと思います︒

海道最高峰の山ですが︑麓からロ中腹に到着したら︑ ・ ㎞

所長

向井 一雄

いに樹木が徐々に松をはじめとープウェイが出ているので︑気楽ご案内人を知れ﹂と評される大雪山系旭

北 海 道 最 高 峰の旭 岳とその伏 流 水の源 泉 を 巡る

7ます︒その代表例が酒造りです︒ 国にその名が散らばり︑各地で1映す姿見の池などを見ることが2した針葉樹に変わっていく様な①雄大な旭岳の姿②ひんやり美味しい大雪旭岳源水岳︵標高2291m︶です︒北

1

12

月刊税理士事務所CHANNEL

7

5

3

8

6

4

﹁ 焦がしラード ﹂
︵④︶
︒ 豚骨と

亭ちろる﹂や旭川六条教会など︑ 足跡を資料とともに目の当たりし︑市内にはその他にも﹁珈琲

なく寒くなりますが︑この焦がし︒旭川は冬になるととんでもにかくクセになること間違いながしラードを加えたもので︑と三浦文学に触れ︑それから旭川

たくさんありますので︑まずは作品にゆかりのあるスポットも在しています︒無論︑その他の﹃氷点﹄に登場したスポットが点ます︒

を知るには最高の施設だと思いして今日の旭川が誕生したのか

兵村記念館です︵⑥︶︒ いかににすることができるのが︑旭川

そんな血のにじむような努力の

魚介ダシのスープに香ばしい焦しラードを食べれば寒さが一気らは自衛隊駐屯地の敷地にあるければなりません︵⑦︶︒ こち記念館のことにも触れておかな

また︑旭川を語る上では北鎮を訪ねていただくと面白いかもしれません︒に吹き飛び︑元気になります︒

旭川市 内に点 在 する
作 家・三浦 綾 子さんの足 跡

皆さんは屯田兵という言葉を現在拠点を置いている陸上自衛を置いていた旧陸軍第七師団︑施設で︑屯田兵や旭川市に拠点の人間はまず作家の三浦 綾子さご存じでしょうか︒屯田兵とは隊第 師団の歴史などを学ぶこ

荒 地から一歩 を 踏み出した
屯田兵と陸 軍の足 跡 を 辿る

んの名を挙げます︒そんな三浦

明治時代に北海道の防衛と開拓

旭川の著名人といえば︑地元さんの資料や写真︑直筆原稿などが展示されているのが三浦綾

旭川村の入植は明治 年 月にを担った兵士とその部隊のこと︒ とができる施設です︒数々の文内外で高く評価されており︑世ってきた三浦さんの作品は︑国いう問いに真正面から向かい合のように生きたらいいのか﹂とシタンであり︑常に﹁ひとはどで︑開拓には想像以上の苦難がャングルのような状態だったの川周辺は今以上に寒く︑かつジ基盤となっています︒当時の旭始まり︑それが今日の旭川市の橋がありますが︑こちらも古く

旭川市には旭橋という立派なされています︒とができない貴重な品々が展示

章など︑普段はなかなか見るこ

献の他︑将校や士官の制服や勲子記念文学館です︵⑤︶︒ キリ2あったと思われます︒そのため︑ は軍事的に重要な役割を果たし

8
界 カ国で翻訳本が出版されて25代表作である﹃氷点﹄の舞台といと思います︒例えば記念館はるので︑それらを巡るのも楽し

地元・旭川の情景が描かれてい三浦さんの作品にはたびたび農村を作り上げていったのです︒ てみてはいかがでしょうか︒の開発などに励み︑素晴らしい

はじめとした独自性の高い農具

らには水稲直播機︵タコ足︶を致団結して水田環境の整備︑さうですが︑当の屯田兵たちは一

司令部は稲作に反対していたそ

り︑旭川の歩みに思いを巡らせす︒時にはそんな街を歩いて回点在しているのも旭川の特徴で防衛拠点としての史跡︑機能がのように︑街の至る所に開拓やていたとのことです︵⑧︶︒こいるほどです︒

なった見本林の中にあります

月刊税理士事務所CHANNEL

13

18③資料館では男山の歴史を学べる④独特の風味がクセになる焦がしラード⑤木々の中に静かに佇む三浦綾子記念文学館⑥旭川兵村記念館には豊富な資料が揃う⑦6年前に新しくなった北鎮記念館⑧歴史を感じる造りの旭橋

ミロク会計人会からのお知らせした︒この精神は︑たとえ負けても

月より︑ ーザー精神﹂の重要性を強調されま

日 本 青 年 会 議 所・ 日 本 サ ッ カ ー 名 蹴 会 と 共 同 でサッカークリニックを開催
ミロク会計人会は本年﹁一般社団法人日本サッカー名蹴会︵以下︑名蹴会︶﹂に協賛しています︒﹁次のゲーム頑張ってください！﹂とになれることがとても大切だという言って勝った相手をたたえる気持ち

輝かしい功績を残したプレーヤーが名蹴会は︑日本サッカー界において

東京国立博物館にて開催される特別展﹁始皇帝と大兵馬俑﹂に 組 名様をご招待
今年 月 日から来年 月 日

・応募方法 官製はがきか FAX

にて︑郵便番号︑住所︑氏名︑性枚数︵お一人様最大 枚まで︶を明

記の上︑以下の宛先までご応募く

・応募先

〒 160

自らの巨大な陵墓をつくらせ︑そ東京都新宿区四谷0004

一王朝を打ち立てた秦の始皇帝︒ ださい︒※当日消印有効約2200年前︑中国大陸に統に 組 名様をご招待します︒

れる︑特別展﹁始皇帝と大兵馬俑﹂ 別︑年齢︑職業︑電話番号︑希望にかけて東京国立博物館で開催さ20の近くに約8000体もの陶製の29ことです︒サッカークリニックでは︑講師を務め︑チームメート同士でよ10

知見と驚きをもたらしています︒
本展は︑最新の発掘成果を採り入れながら︑始皇帝にまつわる貴重な文物を一堂に紹介するものです︒バラエティー豊かな兵馬俑をはじめ︑辺境の小国だった秦が巨大帝国になるまでの歩みが分かる
代表的な作品︑そして﹁永遠﹂を願う始皇帝の思いが表現された宮殿の史跡など︑たくさんの見どこ
ろがあります︒
2015 年 月 日︵火︶〜︻開催期間︼︻応募方法︼
・応募期限 2015 年 月 日︵木︶
名様ス 社 長 室 広 報・IR グ ル ー プ

0120

プレゼント﹂係

FAXて換えさせていただきます︒

当選結果はチケットの発送をもっ合は︑抽選とさせていただきます︒

・当選発表 お申し込み多数の場

711

369

く兵馬俑の発掘は︑人々に新しい ﹁CHANNEL 東京国立博物館

1974年に発見され︑今なお続軍団﹁兵馬俑﹂を埋めさせました︒ MJS ビ ル ミ ロ ク 情 報 サ ー ビ−

中心となり︑少年少女の育成やサッ
このたび︑東北ミロク会計人会おく考えてプレーすることの大切さを係者が参加しました︒
JCカップ地区

2−

カーの普及・振興に努める団体です︒ 元サッカー日本代表の山口 素弘氏がよび中部ミロク会計人会が︑それぞ強調した指導が行われました︒
一方︑ 月 日に岐阜県岐阜市で

れ名蹴会と協賛し︑地域の少年少女等を対象としたサッカークリニッ

クを実施しました ※︒なお本企画は︑ 行われた中部ミロク会計人会が担当

予選の開催前には︑石川 光男中部ミークリニックでは︑元サッカー日本

10

・ご招待プレゼント数
︵ 枚︶

1

−

﹁公益社団法人日本青年会議所︵以下︑ の企画では︑約140名の選手や関少年少女サッカー全国大会﹂のロク会計人会会長が挨拶を述べられ︑JC︶﹂ が主催する﹁JCカップU
地区予選と共同で開催されました︒
た東北ミロク会計人会が担当の企画

代表の戸塚 哲也氏が講師となり︑相選手たちを激励されました︒サッカ

では︑約120名の選手や関係者が手を思いやる気持ちと︑基本姿勢を

月 日に宮城県仙台市で行われ参加︒JCカップ地区予選の開催に

4

4−

右：将軍俑
（しょうぐんよう）
秦始皇帝陵博物院蔵
左：秦公鐘（しんこうしょう）
宝鶏青銅器博物館蔵©陝西省文物局・陝西省文物交流中心

大事にし︑負けない心と楽しむプレ❶挨拶をされる福嶋 朗東北ミ
ロク会計人会会長❷山口 素弘
氏を講師に迎えた仙台でのサッカークリニックの模様❸挨拶をされる石川 光男中部ミロク会
計人会会長❹岐阜での企画参加
者による集合写真−

9

先立って︑福嶋 朗東北ミロク会計ていました︒

3

21
15

8

人会会長が開会式で挨拶を述べられ︑ ーを心がけることを選手たちに教え

2

2

10

10

4

本大会で提唱されている﹁グッドル120

2016 年 月 日︵日︶

21 27

26

27

2 10

−

10

20

11

7

※ 8 月 9 日に沖縄ミロク会計人会が担当した企画もありますが、その模様は 2016 年 3 月号で詳しくご紹介します

MJSからのお知らせ

14

月刊税理士事務所CHANNEL蟹・ウニ・ホタテ・エビなどなの心を和ませてくれます︒また︑ます︒そして︑富良野の﹁北のフトクリーム﹂などを作っていたちや美味しい﹁ラベンダーソ

北海道税理士会旭川支部は︑ど︑忘れられない自然の恵みが峰﹂は国際スキー連盟︵FIS︶

全国でも珍しく管内に つの税務署︵旭川中・東︑稚内︑留萌︑皆さんをお迎えします︒

ファンの強い支持をいただいて
います︒

シナノ印刷

名寄︑深川︑富良野︶がありま

深川管内沼田町では夏の清流

東方通信社

印刷

の公認を受けたスキー場として

三浦 綾子さんの名作﹁ 塩狩

酒精︑大雪地ビール︵以上︑旭の水辺に浮かぶホタルが幻想的

配信制作④塩狩峠と黒い蕎麦

ですが︑
﹁美食﹂
﹁観光﹂におい峠﹂︑そして名寄管内中川町のき北海道道北の魅力に触れてみ川︶︑国稀酒造︵留萌管内増毛です︒また︑同じく幌加内町はラベンダー畑は夏の北海道を代表する景観の一つす︒行政管轄区域としても広域ても日本全国の皆様に誇れるもメニューを紹介しましたが︑こ以 上︑ 管 内 の 景 勝・ グ ル メ

や美深町ではキャビアの養殖もれはほんの一部です︒是非︑一名産︑﹁︵黒くて美味しい︶蕎麦﹂
行われています︒のがたくさんあります︒今回は︑その一端をご紹介させていただ
きたいと思います︒

生の刺身でも OK︑ラーメンてください︒見て良し・食べて度・二度・三度とお越しいただ

行動展示で一躍人気となり︑の出汁にしたら最高︵海老ラー

良し・住んで良し︒旭川支部の⑤︵日本海︶留萌の甘エビ

毎年子どもから大人まで多くのメン︶︒一度食べたら止められな会員になってみませんか⁝①旭山動物園

入園者に感動を与えています︒

い美味しさです︒②酒蔵

町︶
︑と多くの蔵元がひしめき合日本一の蕎麦の生産量を誇って⑥ホタルの里と蕎麦の町

い大雪山麓の名水や恵まれた気います︒そば打ち名人が多く輩

男 山 酒 造︑ 高 砂 酒 造︑ 合 同候風土により美味しいお酒を提出されていることでも有名です︒⑦花街道そして北の峰供し︑多くの酒豪を楽しませてくれています︒﹁花街道﹂では多くのファーム

美瑛から富良野にかけての稚内管内の観光名所では︑春が︑全国から観光に来られる皆③利尻・礼文・宗谷岬から秋にかけて多くの景勝地が月刊税理士事務所CHANNEL

19

様のために丹精を込めたお花

CHANNELのロゴのコンセプト※本誌に掲載されている会社名及び製品名は、各社の商標
または登録商標です。禁無断転載に動きと色をつけることで、ニュース性・情報性・会員同士のネットワークを表現。
「N」の色のゴールドは、会員先生や顧問先様の輝かしい未来を表現しています。
また、
「N」

発行

株式会社ミロク情報サービス〒160-0004 東京都新宿区四谷4-29-1
TEL. 03−5361−6309（広報・IRチーム）

発行人

是枝周樹

編集企画

ミロク会計人会連合会広報委員会
ミロク会計人会事務局、広報・IRチーム

監修

ミロク会計人会連合会広報委員会

昨年9月27日の朝6時頃、銀泉台から十勝の山々を望み撮影しました。朝焼けと、中腹から山頂にかけて素晴らしい紅葉が見られます。 紅葉の最盛期には乗用車の乗り入れ規制がありますが、往復のバスがありそれで行くことができます。なお、「銀泉台から十勝の山々を望む」 銀泉台は赤岳の登山口になり、山小屋は休止中です。（森 武夫）（北海道上川郡上川町）

410号

税理士事務所

表紙の写真

増田 寛司
北海道旭川市7﹁これでもか﹂というほど行く人!?

北海道ミロク会計人会「皆さんも旭川支部の会員に !!」月刊税理士事務所

平成二十七年十月一日発行︵毎月一日発行︶第四百十号 発行 株式会社ミロク情報サービス 〒一六〇 〇〇〇四 東京都新宿区 四谷 四 二十九 一｜｜｜

電話 ○三︵ 五三六一︶六三〇九