原 著

Original Article

乳幼児をもつ共働き夫婦の QOL とスピルオーバーの関係
岩﨑孝子
国立看護大学校；〒 204-8575
国立国際医療センター
iwasaki＠adm.ncn.ac.jp

東京都清瀬市梅園 1-2-1

Relationships between QOL and Work-family Spillover of Dual-earner Couples with Young Children
Takako Iwasaki
National College of Nursing, Japan ; 1-2-1 Umezono, Kiyose-shi, Tokyo, 〒 204-8575, Japan
International Medical Center of Japan【Abstract】 The purpose of this study was to examine the relationship between QOL and work-family spillover among dual-earner couples withyoung children and differences of them. The subjects were 123 dual-earner couples with young children. Data were collected by a questionnaire comprising WHOQOL26 and work-family spillover scale. The results were as follows: ① The total QOL scores did not differ significantly by gender. The,,,
men s domain of physical health and psychological health was significantly higher than women s, whereas the women s social relationships,
was significantly higher than men s. There are few correlations between men and women. ② The QOL of men was determined on the basis of,
positive spillover from good relationships between work and family and negative spillover from work to family . The QOL of women was predictedby positive spillover from benefits of roles as well as good relationships between work and family , and negative spillover from family to work
. These findings suggest that it is important to support dual-earner couples with young children reducing negative spillover between work and family
and promoting positive spillover between work and family.

【Keywords】 多重役割 multiple roles，乳幼児をもつ共働き夫婦 dual-earner couples with young children，QOL，
スピルオーバー work-family spillover

割葛藤や，その影響としての抑うつなどネガティブな側面
Ⅰ．緒をとらえたものが多いことが指摘されている（小泉，1997；

言福丸，2003）。しかし，多重役割を担うことは必ずしもネガ
価値観の変化や男女共同参画社会の推奨などにより，乳ティブな影響ばかりを従事者にもたらすのではない。ポジ幼児をもつ共働き夫婦は増加している（厚生労働省，2005）。

ティブな影響をもたらすという知見も海外では蓄積されてこのような夫婦は社会における仕事役割と子育てを含む家

きている（Barnett & Hyde，2001）。しかし役割は社会や文化庭役割の両者を期待されている。
「仕事と子育ての両立支の規範の文脈のなかで形成されることを考えると，日本に援」は少子化にも伴い，次世代育成支援対策推進法案でもおける社会的・文化的状況を考慮する必要がある（小泉，

主要な指針として取り組まれている。しかしながら，男性

1997）。日本における多重役割を担う人々に関する知見は，の長時間労働や性別分業観が根強く残る社会背景などか

たとえば多重役割の従事が，乳幼児をもつ共働き夫婦におら，依然男性は仕事役割が重視され，家庭役割の多くは女いて抑うつ（福丸，2000a，2001）や母親の子育てストレス性に負荷されている状況にあり，乳幼児をもつ共働き夫婦など（小泉，菅原，北村，2001）に及ぼす影響や，役割葛を取り巻く環境は十分整っているとは言い難い（内閣府男

藤が抑うつや満足感に与える影響を検討した研究（金井，女共同参画局，2006）。

2002）などがあるが，海外に比べて実証的研究は少ない（金仕事役割や家庭役割など複数の役割をもつこと，すなわ

井，2002）。多重役割を同様に担っていてもその認知には個ち多重役割への従事において，仕事と家庭の関係は一種の人差があり，太田（2000）が指摘するように，役割間の関ストレッサーとしてとらえることができる（MacEwen &係認知が心身への影響の重要な規定因になると考えられBaring，1994）。この領域での知見は，主に母親を対象に役る。したがって，乳幼児をもつ共働き夫婦の適切な支援を－ 35 －J Nurs Studies N C N J Vol.6 No.1 2007

行うには，多重役割の関係認知の影響を多角的にとらえ，包2．概念枠組み括的な健康に及ぼす影響をみていく必要がある。しかし，こ概念枠組みを図 1 に示す。
多重役割の従事をストレッサー

れらの人々の包括的な健康の指標である QOL に関する知見とし，仕事役割と家庭役割の関係認知であるスピルオー

や，多重役割の関係認知が QOL に及ぼす影響を明らかにしバーが QOL に及ぼす影響を検討する。

た知見はほとんど得られていない。これらを妻からの視点
からだけでなく，夫と妻双方の相違を検討することは，看Ⅲ．方法

護上意義があると考える。
そこで本研究の目的は，多重役割を担う乳幼児をもつ共1．研究デザイン
本研究は質問紙法を用いた QOL とスピルオーバーの関連

働き夫婦の QOL の相違を明らかにすること，ならびに多重役割間の関係に関する認知，すなわちスピルオーバーと検証型研究である。

QOL の関係を明らかにし，その夫婦間の相違を検討することとした。これらの検討によって，乳幼児をもつ共働き夫

2．調査対象および調査の実施

婦の QOL 向上への看護支援のための基礎資料が提示できる

乳幼児をもつ共働き夫婦の夫と妻を対象とした。研究趣旨に同意の得られた関西圏 4 か所の保育園に通う乳幼児をのではないかと考えた。

養育する共働き夫婦に調査を行った。対象者に保育園を通し，紙面に記載した調査趣旨と無記名式質問紙を配布，自Ⅱ．用語の操作的定義と概念枠組み

宅で夫婦別々に記入後，同封の返信用封筒にて郵送で回収した。調査期間は 2003 年 6 ～ 7 月である。

1．用語の操作的定義
多重役割：仕事（有給の職業に従事すること）と家庭役
割（配偶者役割，親役割，家事役割）に従事する状態とした。

3．調査内容スピルオーバー：仕事役割と家庭役割の関係性に関する質問紙の構成は以下に示す WHOQOL26 尺度，改訂スピル

モデルの一つであり，一方の役割における状況や経験が，他

オーバー尺度，対象者の背景要因に関する情報からなる。

方の役割における状況や経験に影響を及ぼすことと定義さ

QOL の測定には，WHOQOL26 尺度を用いた。これは異文れる（Crouter，1984；小泉，1997；福丸，2000a）。スピル

化間の QOL の差異を調査する目的で WHO によって開発さオーバーは仕事役割から家庭役割，家庭役割から仕事役割

れ，日本語版は田崎，中根（1997）によって邦訳，標準化の双方向性をもつ。どちらの方向性においても，役割間のされている。身体的領域，心理的領域，社会的関係，環境

ネガティブな関係を想定したネガティブスピルオーバーの 4 領域 24 項目に，全体としての QOL を問う 2 項目を加（例；仕事が忙しくて家族とゆっくり過ごす時間がない）と，えた 26 項目から構成され，5 段階のリッカート尺度で評価

ポジティブな関係を想定したポジティブスピルオーバー

する（表 1 ）。得点が高いほど，QOL を高く認知しているこ（例；仕事がうまくいっているので家にいるときも気分がいとを示す。

い）がある。本研究では，仕事役割と家庭役割間の関係にスピルオーバーの測定には仕事役割と家庭役割間の関係

対してネガティブな認知評価の場合をネガティブスピル

を測定する福丸のスピルオーバー尺度（2000a）を著者の許オーバー，ポジティブな認知評価の場合をポジティブスピ

可を得，改訂したものを用いた。改訂尺度は福丸の尺度のルオーバーとした。

12 項目を引用，新たな 6 項目を加えた 18 項目，5 段階リッ

QOL：WHO の定義に基づき，個人が生活のなかで自分自身の人生の状況に対して感じる満足感・不満足感とした。

カート尺度である。改訂箇所はポジティブな項目，ならびに予備調査で得られた知見などから新たな項目を加えたことである。因子分析（最尤法プロマックス回転）の結果，仕事役割から家庭役割へのネガティブスピルオーバー（以下，
仕事役割から家庭役割への NSP）
，家庭役割から仕事役割へのネガティブスピルオーバー（以下，家庭役割から仕事役
割への NSP），役割経験の恩恵によるポジティブスピルオー
バー（以下，役割経験の恩恵による PSP）
，役割の良い状態
からのポジティブスピルオーバー（以下，役割の良い状態
からの PSP）の 4 因子構造で，累積寄与率は 51.6％ だった。
NSP，PSP は独立に扱い，下位尺度で検討する。得点が高い
ほど，それぞれの NSP，PSP が高いことを示す（表 2 ）。改

図1

本研究の概念枠組み

国立看護大学校研究紀要

第6巻

第1号

2007 年

訂スピルオーバー尺度は内的一貫性と構成概念妥当性が支－ 36 －

表1

WHOQOL26 尺度の構成
尺

度

名

WHOQOL26 尺度

項目数
7

領

域

位

項

目

（1）身体的領域 日常生活動作，医薬品と医療への依存，活力と疲労，移動能力，（WHO,1997; 田崎，中根訳）
26 項目

下

痛みと不快，睡眠と休養，仕事の能力
6（2）心理的領域 ボディイメージ，否定的感情，肯定的感情，自己評価，精神性

α 信頼性係数 =.873／宗教／信条，思考／学習／記憶／集中
3（3）社会的関係 人間関係，社会的支援，性的活動

8

（4）環境

金銭関係，自由／安全と治安，健康と社会的ケア，居住環境，
新しい情報と技術の獲得の機会，余暇活動の参加と機会，生活圏の環境，交通手段

2
表2

（5）全体

生活の質の評価，健康状態への満足

改訂スピルオーバー尺度の構成
尺度名

項目数

α 信頼性係数

改訂スピルオーバー尺度

5

.826

尺度の因子構造；項目例（1）仕事役割から家庭役割への NSP；
仕事をしているので子どもの世話がいきとどかない，仕事のために家事がおろそかになる

4

.737

（2）家庭役割から仕事役割への NSP；
家事や育児のために仕事量を抑えなければならない，家事や育児のために仕事役割を思うように果たせない

5

.820

（3）役割経験の恩恵による PSP；
仕事での経験が家庭でも生かされる，家庭での経験が仕事でも
生かされる

4

.756

（4）役割の良い状態からの PSP；
仕事がうまくいっているので家にいるときも気分がいい，家庭生活がうまくいっているので仕事にも張り合いがでる

持され，福丸のスピルオーバー尺度との併存妥当性は，各下位尺度において r ＝ .81 ～ .933 であった。

Ⅳ．結果

4．分析方法

1．対象者の背景

分析は SPSS10.1 for Windows を用い，統計的解析を実施

質問紙の回収数は妻 211 名（回収率 41.1％），夫 137 名した。スピルオーバーと QOL の関係の検討には Pearson の（回収率 28.2％）であった。そのうち夫婦ともデータのそろ

相関係数，重回帰分析を行った。夫婦間の検討には，対応

う 123 組 246 名を分析対象とした。

のある t 検定を用いた。QOL と背景要因との検討は Kruskal

平均年齢は夫 35.7 ± 6.0 歳，妻は 33.8 ± 4.5 歳，子のWallis 検定，Mann-Whitney 検定を用いた。有意水準は危険率

人数平均 1.7 ± 0.7 人，末子平均年齢 2.33 ± 1.7 歳，核家族が 87％であった。夫の雇用形態はフルタイム就業が 90.2

5％未満とした。

％，労働時間は 50 時間以上が 55.3％，妻の雇用形態はフル
5．倫理的配慮

タイム就業 65.9％，パートタイム就業 30.9％，労働時間は神戸大学医学部倫理委員会承認後，対象者に文書で研究

40 ～ 49 時間が最も多く，42.3％を占めた。配偶者以外の家

目的と方法，回答は無記名であり，参加は自由意思である

事・育児サポートありは夫 31.7％，妻 37.4％であった。

こと，結果は研究目的以外に使用しないことなどの説明を行い，同意した場合のみ回答の返送を依頼した。

2．QOL およびスピルオーバー得点
1）QOL 得点
乳幼児をもつ共働き夫婦の QOL 得点と夫婦間の比較を表3 に示す。総得点平均値は夫 3.23 ± .42，妻 3.14 ± .42 で，－ 37 －J Nurs Studies N C N J Vol.6 No.1 2007

表3

乳幼児をもつ共働き夫婦の QOL 得点（n ＝ 123）
夫

妻

項目平均値±標準偏差

項目平均値±標準偏差

身体的領域

**

3.41 ± .51

3.23 ± .52

心理的領域

*

3.38 ± .53

3.22 ± .53

領域 社会的関係

3.11 ± .60

3.25 ± .51*

環境

3.02 ± .52

3.00 ± .51

全体3.10 ± .68

3.09 ± .66

3.23 ± .42
対応のある t 検定 *p<.05，**p<.01

3.14 ± .42

総得点

表4

夫および妻における QOL 項目別得点の下位 5 項目（n ＝ 123）
夫

下位項目（領域）

妻
平均値±標準偏差余暇活動の参加と機会

余暇活動の参加と機会

2.59 ± .91

（環境）
睡眠と休養

（環境）
睡眠と休養

2.63 ± .99（身体的領域）
金銭関係（身体的領域）
健康と社会的ケア

2.76 ± .90（環境）
健康と社会的ケア（環境）
日常生活動作2.80 ± .79

（環境）
性的活動

（身体的領域）
交通手段

2.92 ± .76（社会的関係）下位項目（領域）（環境）

平均値±標準偏差2.55 ± .91
2.67 ± 1.04
2.67 ± .90
2.81 ± .93
2.85 ± 1.10

中程度を示す 3 をやや上回り，夫婦間に有意差はなかった。

が最も低かった。特に夫の「家庭役割から仕事役割への領域得点も夫婦ともすべて 3 以上であったが，「身体的領域」

NSP」が 2.11 ± .83 と低い値を示した。夫婦間の比較では，「心理的領域」がやや高めで，「環境」領域がやや低めだっ「家庭役割から仕事役割への NSP」
「役割経験の恩恵によるた。夫婦間の差異は「身体的領域」「心理的領域」で夫が妻PSP」が，有意に妻が高かった。夫と妻の相関は，下位尺度より，「社会的関係」領域で妻が夫より有意に高かった。QOL

すべてで有意な相関はみられなかった。

が低い項目は，夫婦とも「環境」領域の「余暇活動の参加と機会」「健康と社会的ケア：利用のしやすさと質」，「身体

3．QOL 得点とスピルオーバー得点との関係的領域」の「睡眠と休養」で，さらに夫は「環境」領域のQOL 得点とスピルオーバー得点との関係は，夫婦ともに「金銭関係」，妻は「身体的領域」の「日常生活動作」だっ

QOL 総得点および領域得点のほとんどがスピルオーバー下

た（表 4）。QOL 得点の夫と妻の相関は「環境」領域のみ弱位尺度の「仕事役割から家庭役割への NSP」と有意な負のい相関（r ＝ .35，p <.01）があった。

相関，また，すべてが「役割経験の恩恵による PSP」
「役割

QOL 総得点において，背景要因による有意差が認められの良い状態からの PSP」と有意な正の相関を示し，特に「役たものは，夫では子の人数が 2 人以上の群が 1 人の群より，割の良い状態からの PSP」では中程度以上の相関が多く認め

週あたりの労働時間時間が 50 時間以上の群が 49 時間以下られた（表 6）。

の群より有意に QOL 総得点が低かった（それぞれ p <.05）。

夫婦間の相違をみると，「仕事 役割から家庭役割への

妻では，労働時間が 34 時間以下の群が 40 ～ 49 時間の群よ

NSP」との負の相関はすべて妻より夫が高く，「役割経験のり有意に QOL 総得点が低かった（p <.05）。夫の労働時間に恩恵による PSP」
「役割の良い状態からの PSP」との正の相よる妻の QOL の差異は認められなかった。

関は夫より妻のほうが高い傾向が認められた。 また「家庭2）スピルオーバー得点

役割から仕事役割への NSP」は，夫は総得点およびすべて

スピルオーバー得点と夫婦間の比較を表 5 に示す。得点の領域で相関はなかったが，妻においては総得点ならびに「役割経験の恩恵
は夫婦とも中程度を示す 3 前後であるが，「身体的領域」，「環境」領域，「全体」で有意な弱い負の相による PSP」が最も高く，「家庭役割から仕事役割への NSP」

関が認められた。

国立看護大学校研究紀要

第6巻

第1号

2007 年－ 38 －

表5

乳幼児をもつ共働き夫婦のスピルオーバー下位尺度得点（n ＝ 123）
夫

スピルオーバー下位尺度

平均値±標準偏差 平均値±標準偏差

仕事役割から家庭役割への NSP

2.96 ± .99

3.14 ± .79

家庭役割から仕事役割への NSP

2.11 ± .83

2.88 ± .87***

役割経験の恩恵による PSP

3.11 ± .75

3.51 ± .69***

役割の良い状態からの PSP

3.06 ± .68

3.13 ± .72

対応のある t 検定
表6

妻***p <.001

QOL 得点とスピルオーバー下位尺度得点の相関関係（n ＝ 123）
仕事役割から家庭役割 家庭役割から仕事役割 役割経験の恩恵による 役割の良い状態からのQOL 総得点
身体的領域

領

心理的領域
社会的関係

域

環境
全体

への NSP

への NSP

PSP

PSP

夫

-.422***－.312**.553***

妻-.321***-.215*.463***.652***

夫-.416***－.225*.467***

妻-.362***-.267**.254**.483***

夫-.291**－.308**.488***

妻-.329***－.487***.641***

夫-.209*－.342***.459***

妻－－.371***.376***

夫-.326***－.209*.393***

妻－-.210*.368***.528***

夫-.358***－.203*.352***

妻-.252**-.221*.352***.506***

Pearson の相関係数 *p<.05，**p<.01，***p<.001

注）有意な相関がみられたもののみ示す

図2

重回帰分析（ステップワイズ法）による QOL への予測因子（n ＝ 123）**p<.01，***p<.001

4．QOL へのスピルオーバーの影響

これらの 2 因子で夫の QOL の分散の 38％が説明された。妻

QOL へのスピルオーバーの影響を夫婦別に重回帰分析

では「役割の良い状態からの PSP」
「役割経験の恩恵による（ステップワイズ法）で検討した（図 2）。基準変数は QOL

PSP」
が QOL を高め，
「家庭役割から仕事役割の NSP」
が QOL

総得点，説明変数は QOL と有意な相関（r >.20 以上）のあを低めることに寄与していた。重相関係数は R ＝ .70，決定

るスピルオーバー下位尺度得点とした。その結果，夫では係数は R2 ＝ .50 で，これらの 2 因子で妻の QOL の分散の「役割の良い状態からの PSP」が QOL を高め，一方「仕事50％が説明された。夫婦とも「役割の良い状態からの PSP」

役割から家庭役割への NSP」が QOL を低めることに寄与しの標準偏回帰係数が高かった。

ていた。重相関係数は R ＝ .62，決定係数は R2 ＝ .38 で，－ 39 －J Nurs Studies N C N J Vol.6 No.1 2007

夫の家事･育児共有度は低く，妻が専業主婦家庭と差がな
Ⅴ．考く，妻が常勤で働いている場合，家事･育児共有度は上がる

察という結果や，フルタイムの父母よりパートタイムの母親
本研究では，乳幼児をもつ共働き夫婦の包括的健康の指の子育てのストレスが高いという知見（初塚，石田，1996）

標としての QOL，および多重役割間の関係認知（スピルオーもあり，妻の短時間労働のみが仕事役割と家庭役割負荷をバー）と QOL の関係の夫婦間の相違について検討を行い，軽減するとはいえないことが示唆される。今後，短時間労以下の知見を得た。

働に従事する妻の QOL に及ぼす要因に関しても，さらなる検討が必要と考える。

1．乳幼児をもつ共働き夫婦の QOL の相違
乳幼児をもつ共働き夫婦の QOL の夫婦間の相違は，総得2．QOL とスピルオーバーの関係

点では有意差はなかったが，「身体的領域」「心理的領域」でQOL 得点とスピルオーバー得点との関係は，夫婦ともに夫が，「社会的関係」で妻が有意に高かった。QOL 総得点，QOL 総得点および領域得点のほとんどが「仕事役割から家

領域別得点とも中程度を示す 3 以上で，夫婦間の関連は「環庭役割への NSP」と有意な負の相関，またすべてが「役割境」領域のみ認められた。ここでは QOL の低かった下位項「役割の良い状態からの PSP」と有経験の恩恵による PSP」

目に関する夫婦間の相違を中心に検討を行う。

意な正の相関を示した。特に「役割の良い状態からの PSP」

QOL が低い項目において夫婦間で相違が認められたのでは中程度以上の相関が多く認められた。これは Grzywacz

は，夫は「金銭関係（環境）」，妻は「日常生活動作（身体（2000）も指摘するように，ネガティブスピルオーバーの増的領域）」であった。夫の経済状況に対する QOL が低かっ加はストレスと認知される一方，ポジティブスピルオー

たのは，共働きによる経済的メリットを感じている（福丸，

バーは心理・社会的な満足を高め，QOL の資源となってい2000b）一方，夫が家計を支えるという性別分業感や，妻へると考えられる。Neuman と Fawcett（2002）は，ストレッの両立負担に対する気兼ねなどが影響しているのではない

サーがシステムにポジティブまたはネガティブな影響を与かと推測される。妻の「日常生活動作」が低かったのは，限える違いはクライエントの認知によると述べている。本研られた時間のなかで役割従事を行わなければならず，両立

究でもこれらの認知の違いにより，QOL に影響を与えるこへの調節などの毎日の活動能力の満足度が低く認知されたとが示された。つまり，仕事役割と家庭役割間の影響のネと考えられる。夫婦とも QOL が低い項目は，「余暇活動のガティブな認知の軽減とポジティブな認知を高めること

参加と機会（環境）」「健康と社会的ケア：利用のしやすさ

が，乳幼児をもつ共働き夫婦の QOL 低下の 1 次予防として」であった。夫はと質（環境）」「睡眠と休養（身体的領域）の支援に有用なことが示唆された。

仕事役割負荷により，妻は仕事役割と家庭役割負荷により，睡眠や余暇を楽しむ時間が十分とれず，身体的疲労やリフ

3．QOL とスピルオーバーの関係の夫婦間の相違

レッシュができにくい状況が，QOL 低下の要因であること

QOL とスピルオーバーの関係を夫婦別に検討する。
「役割が考えられる。次世代育成支援推進法案は，男性を含めたの良い状態の PSP」が QOL の向上に寄与していることは夫

働き方の見直しなどが含まれている。これらの施策の整備，婦とも同様であった。これに加えて，夫は「仕事役割から推進とともに，個人に対する時間配分や役割分担の調整，両家庭役割への NSP」が QOL の低下に寄与しており，妻は立サポート資源の情報提供・調整などの支援が必要である。

「家庭役割から仕事役割への NSP」が QOL の低下に，「役割

また「健康と社会的ケア：利用のしやすさと質」の項目も経験の恩恵による PSP」が QOL を高めることに寄与してい低かった。診療時間内の受診や，子の介護休暇の利用が難るという違いが認められた。

しいことが推測される。伊藤，瀧川，玉田（2000）による

夫は仕事役割の大きな負荷がストレスと認知され，特にと，子が病気のとき，母親が欠勤して看護を行う場合がほ

身体的領域の QOL 低下に影響を及ぼしていることが推測さ

とんどであり，子の病気を理由に仕事を欠勤することに心れる。仕事役割から家庭役割へのネガティブスピルオー

理的負担に感じていた。妻だけでなく夫も子の介護休暇を

バーの先行要因として，小泉他（2003）や福丸（2001）の取りやすい環境整備，病児保育の充実，医療機関の外来受知見より労働時間や仕事ストレッサー，仕事役割の質が影診時間検討や情報提供なども必要とされるであろう。

響することが明らかになっている。これらの先行要因の軽背景要因による夫婦別の QOL の比較では，夫は週あたり減を図る職場環境整備と調整が必要であると考える。

の労働時間 50 時間以上の夫は有意に QOL が低く，妻は労

妻は「家庭役割から仕事役割への NSP」が QOL 低下に寄働時間が 40 ～ 49 時間の群が有意に 34 時間以下の群より与していた。夫のこの得点が著しく低かったことより，夫QOL が高かった。夫婦間の家事・育児共有の現状調査（家はネガティブスピルオーバーを認知しているほど家庭役割

事プロジェクト，2003）において，妻が短時間労働の場合，を担っていないことが考えられる。妻の得点は中程度以下

国立看護大学校研究紀要

第6巻

第1号

2007 年－ 40 －

であったが，父親より母親のほうが家庭役割での負担が仕

ピルオーバーの関係におけるこれらの夫婦間の相違を考慮

事役割に影響すると感じていること（福丸，2003）や，時した夫と妻それぞれへの支援の必要性が示唆された。

間的制約が QOL を低下する要因になると考えられる。QOLの向上には「役割経験の恩恵による PSP」が寄与していたの謝は，山崎（1997）が育児期の女性は「母親としての自己」

ご多忙中，質問紙調査にご協力くださいました対象者のと，社会（職場）で必要とされる「母親として以外の自己」

皆様，ならびに保育園関係者の皆様に心より感謝申し上げの 2 つの充実を望んでいると述べているように，日本のこます。また，本研究をご指導いただきました国際医療福祉の世代の女性が社会のなかでの自己実現を重視していることを反映しているためだろう。仕事役割と家庭役割を担う

大学村田惠子教授，尺度の改訂と使用を快くお許しいただ,
きました Cincinnati Children s Hospital Medical Center 福丸由ことによる相互の経験が有益であることを周囲の人々が肯佳先生に心より御礼申し上げます。

辞

定し，フィードバックすることが，妻自身の認知力を高め，
妻の QOL 向上につながるのではないかと考える。夫婦とも

本研究は 2004 年神戸大学大学院医学系研究科博士前期課

ポジティブスピルオーバーの標準偏回帰係数が高かったこ

程の修士論文の一部を加筆・修正したものであり，第 11 回とより，QOL 向上にはネガティブスピルオーバーの軽減だ

家族看護学会学術集会で発表した。

けでなく，ポジティブスピルオーバーを高める必要性が示唆された。 また，QOL に夫婦間の相関が環境領域以外ほと■文

献

んどみられなかったことより，乳幼児をもつ共働き夫婦のBarnett, R.C., & Hyde, J.S. (2001). Women, men, work, andQOL 向上の支援のためには，QOL とスピルオーバーの関係

family: An Expansionist Theory. American Psychologist,

におけるこれらの夫婦の相違を考慮した夫と妻それぞれへ

56(10), 781-796.
Crouter, A.C. (1984). Spillover from family to work: Theの支援の必要性が示唆された。
本研究の限界として，夫の回収率が低く，乳幼児をもつ共働きの夫全体が反映されているのか疑問が残る。今後の課題として，共働き家族の支援に資するためには，家族のneglect side of the work-family interface. Human Relations, 37, 425-442.
福丸由佳（2000a）．共働き夫婦世帯における多重役割と抑QOL など家族の枠組みを含めた視点と，またストレッサー

うつとの関連．家族心理学研究，14（2），151-162．

の調節能力や，スピルオーバーの先行要因，これらが QOL

福丸由佳（2000b）．乳幼児を持つ親の多重役割と抑うつ度に及ぼす直接的影響なども検討する必要がある。

との関連－父親を中心としたインタビューによる調査結果から．お茶の水女子大学大学院人間文化研究

Ⅵ．結所論叢，3，133-143．

論

福丸由佳（2001）．乳幼児を持つ父母における多重役割と①乳幼児をもつ共働き夫婦の QOL は，総得点，領域得点と抑うつ度との関連を示すモデルの検討．お茶の水女

も中程度を若干上回っていたが，夫婦間の関連は「環境」

子大学大学院人間文化研究所論叢，4，11-21．

領域以外はほとんど認められなかった。QOL が低い項目

福丸由佳（2003）．乳幼児をもつ父母における仕事と家庭

は，夫婦とも「環境」領域の「余暇活動の参加と機会」の多重役割．12-24，65-95，風間書房，東京．

「健康と社会的ケア：利用のしやすさと質」，「身体的領域」

Grzywacz, J.G. (2000). Work-family spillover and healthの「睡眠と休養」で，さらに夫は「環境」領域の「金銭during midlife: Is managing conflict verything. American関係」，妻は「身体的領域」の「日常生活動作」だった。

Journal of Health Promotion, 14(4), 236-243．

② QOL とスピルオーバーの関係の夫婦間の相違は，夫は初塚眞喜子，石田雅人（1996）．子育てにおける母親と父「役割の良い状態からのポジティブスピルオーバー」が親のストレス比較－母親の就労形態による差異．大QOL を高め，「仕事役割から家庭役割へのネガティブスピ

阪教育大学紀要第Ⅳ部，45（1），31-42．

ルオーバー」が QOL を低めていた。妻は「役割の良い状

伊藤智子，瀧川すみ子，玉田隆（2000）．保育所に我が子態からのポジティブスピルオーバー」「役割経験の恩恵にを預ける保護者への意識調査－子どもの病気と小児よるポジティブスピルオーバー」が QOL を高め，
「家庭

医療について．小児保健研究，59（3），424-431．

役割から仕事役割へのネガティブスピルオーバー」が家事プロジェクト
（2003）．
男は忙しいから家事できない？

QOL を低めることに寄与していた。

男性の家事・育児を考える Vol.2．22-25，「男も女も以上の結果より，乳幼児をもつ共働き夫婦の QOL 向上に

育児時間を！」連絡会 家事プロジェクト，東京．

は，夫婦ともネガティブスピルオーバーの軽減だけでなく，

金井篤子（2002）．ワーク・ファミリー・コンフリクトのポジティブスピルオーバーを高めること，および QOL とス

規定因とメンタルヘルスへの影響に関する心理的プ－ 41 －J Nurs Studies N C N J Vol.6 No.1 2007

ロセスの検討．産業・組織心理学研究，15（2），107-122．
小泉智恵（1997）．仕事と家庭の多重役割が心理的側面に

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小泉智恵，菅原ますみ，北村俊則（2001）．児童を持つ共働き夫婦におけるネガティブ・スピルオーバー：抑うつ，夫婦関係，子育てストレスに及ぼす影響．精

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太田さつき（2000）．多重役割への従事とその結果－研究

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小泉智恵，菅原ますみ，前川暁子，北村俊則（2003）．働く母親における仕事から家庭へのネガティブスピル
オーバーが抑うつ傾向に及ぼす影響．発達心理学研の現状と今後の方向性．青山学院大学教育学会紀要，
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性の自己概念－「母親としての自己」
・「母親としてMacEwen, K.E., & Baring, J. (1994). Daily consequences of以外の自己」の分析．日本看護科学会誌，17（4），1-10.

work interference with family and family interference with

【要旨】 本研究の目的は，乳幼児をもつ共働き夫婦の QOL，および多重役割（仕事役割と家庭役割）の関係認知（スピルオーバー）と QOL の関係の夫婦間の相違を検討することである。乳幼児をもつ共働き夫婦 123 組に WHOQOL26，改訂スピルオーバー尺度から構成された質問紙調査を実施し，以下の知見を得た。①乳幼児をもつ共働き夫婦の QOL は総得点，領域得点とも中程度を若干上回っていた。夫婦間の相違は，総得点では有意差はなかったが，「身体的領域」「心理的領域」で夫が，「社会的関係」で妻が有意に高かった。夫と妻の相関は環境のみ弱い正の相関が認められた。② QOL とスピルオーバーの関係の夫婦間の相違は，夫は役割間の状態に対するポジティブな関係認知が QOL を高め，仕事役割から家庭役割へのネガティブな関係認知が QOL を低めていた。妻は役割間の状態に対するポジティブな関係認知と役割間経験のポジティブな関係認知が QOL を高め，家庭役割から仕事役割へのネガ
ティブな関係認知が QOL を低めることに寄与していた。以上の結果を考慮した看護支援の必要性が示唆された。

国立看護大学校研究紀要

第6巻

第1号

2007 年－ 42 －