2015

6

No.406

シリーズ企画①

改正保険業法の概要と求められる対応

6

シリーズ企画②

外国人労働者の最新動向と雇用の際の留意点

8

事務所訪問

2

多田羅会計事務所

ミロク会計人会からのお知らせ

エヌエヌ生命の保険商品を活用した顧問先のリスクマネジメント強化

ご当地自慢

愛媛県松山市12

今月の表紙のタイトル：「恋の予感」
撮影：田中 伸廣（四国ミロク会計人会）

ミロクシステムQ&A

5『ACELINK NX-Pro給与計算（よくあるお問い合わせ）』リレーエッセイ

我が事務所の顧問先紹介

株式会社プラス・メッド

14

10

四国ミロク会計人会 小谷 眞由美

19

15

訪 問
事 務 所

最も身近なサポーターとして顧問先のきめ細かな経営支援を行う

創業から今年で 51 年目、地域でも老舗事務所である多 田羅会計事務所では、長年にわたる顧問先との良好な関係を維持しながらも、時代の変化に応じたサービスを提供しています。 3 代目の所長の多田羅 祥代先生に顧問先の経営支援、そして事務所内で

香川県坂出市八幡町3-7-6

TEL
FAX

香川県坂出市のは翌 年のことです︒実はこ

2003年︑ 所 長 に 就 任 し た

税理士資格を取得したのは0877-46-5474
0877-46-8867
設立
1964年
職員数
7名
導入システム／ACELINK NX-Pro︱ 最初に︑税理士を目指されの時期は事務所にとって最も大子育てしながら資格取得
祖父︑父の後を継いで 代目に所在地

3

変な時でした︒ 年に 代目の04

多 田羅会計事務所

た理由と事務所を継がれた経緯の取り組みについて伺いました。

をしようとは思っていなかったしました︒大学時代はこの仕事実家に戻って家業を継ぐことに略︶県外で就職した後︑急きょ

多田羅 祥代先生︵以下︑ 敬称を教えてください︒

なりました︒

先を引き継がなくてはならなくせていただいてきた全ての顧問

それまで事務所がお付き合いさたのです︒私は駆け出しにして︑祖父が相次いで他界してしまっ

父が︑そして 年には創業者の2ので︑文字通り一からのスター00トでした︒それに子どもがいたの経験が浅く︑右も左も分から

資格は取得したものの︑実務苦労したことも多かったですね︒ らく働いてくれている職員たち

ための勉強をしなければならず︑ ない私を支えてくれたのは︑長ので︑子育ての傍ら資格取得の022

月刊税理士事務所CHANNELまた︑これまでに数多くの企多いです︒

新規の依頼をいただくケースが行や既存の顧問先からの紹介で歴史と実績を信頼いただき︑銀た︒半世紀にわたる当事務所の業や美容業などが増えてきまし

運送業に加えて︑新規では飲食的に多かった建設業や製造業︑顧問先の業種としては︑伝統

いを継続できています︒

うことなく︑現在までお付き合

で昔からの顧問先の信頼を損なしてくれたりしました︒おかげ

とめた資料を作成し︑私と共有

個々の顧問先の情報を正確にま

気軽に相談できる存在になりたこと︑困ったことがあった時は離感の間柄ではなく︑気になるる﹁先生﹂と呼ばれるような距で応援したいからです︒いわゆ

上げたのは︑顧問先をより近くた︒また﹁サポーター﹂と申し応えられる体制を築いてきましそういったニーズに一つひとつ

ビス業〟 だと考えているので︑をお客様の要望に応える〝サー

岐にわたります︒私はこの仕事

経営に関するアドバイスまで多は給与計算といった業務から︑てきたように感じており︑それ務所に対するニーズが多様化しり返ると感謝の念に堪えません︒ 務・会計だけではなく︑会計事でした︒今でも当時のことを振いと考え︑そう思ってもらえる標の一つにしていただきたいの

く上で︑これらの経営数値を指もらいます︒事業展開をしてい

提供し︑数字を見る目を養って社の状態が分かる〝診断書〟を

ロー計算書や経営分析など︑会

具体的には︑キャッシュ・フ

す︒

いただくことに力を入れていま営者の方々に数字に強くなってりました︒そこで︑顧問先の経

業績を伸ばしていることが分かる企業は︑逆境に負けず着実に数値をよく把握し︑行動してい顧問先を分析したところ︑経営もが担当させていただいている

営環境が続いていますが︑私どます︒地方においては厳しい経ートすることを最も心がけてい多田羅 迅速な経営判断をサポ

できますか

練ることが

経営戦略を

り︑早めに

率的にな

入検討も効

や資材の購

れば︑設備

ています︒月次で数値を把握す

決算で数字を見ることを推奨しす︒そこで︑年次に加えて月次把握することに尽きると思いま

短いスパンでしっかりと数値をに対応するためには︑以前よりも続くでしょう︒経営者がそれくなっており︑その傾向は今後られる経営判断のスピードも速時代の移り変わりとともに求めの業種︑業態は多々ありますが︑の推進が挙げられます︒顧問先た時には︑可能な範囲で話を伺なかでそういった雰囲気を察しえているケースも多く︑会話のも話すことができない悩みを抱

常に孤独と闘っています︒誰にて分かったのですが︑経営者はです︒私も事務所の代表となっしっかりと話に耳を傾けること

多田羅ていることはございますか︒

います︒

業を担当させていただきました

ような雰囲気づくりを心がけて

ら︒会計事

んが︑それ

もしれませ

は増えるか

経営者の立場に立ち︑チームワークの良さを感じる、和気あいあいとした雰囲気の事務所

私が事務所を継いだ頃から︑税ので︑当事務所にはさまざまなです︒ 自社の利益や売り上げ︑務所︑顧問

応じて会計事務所が果たす役割︑ 数値を基に経営判断を下すこと

われることなく︑時代の要請にの重要性をお伝えするように努以上のメリ︱ ほかにも︑仕事上で心がけ

業種の情報が蓄積されています︒ います︒

強みや弱みを見極めることで︑先の双方で当業界のおかれた環境は大きこれらの面でも評価されている

新たな投資や借入を行うタイミ

立ち位置も変えていくべきだとめています︒〝士業〟のイメージの仕事に捉

考えます︒

と確信して

ットがある

︱ 具体的にはどのような経営という面については︑月次決算﹁迅速な﹂経営判断のサポート

若手の経営者の方に対しては︑ングの精度が向上します︒特に︑ 手間と負担のではないかと自負しています︒ く 変 わ り ま し た︒ 昔 な が ら の月次で数値を見ることで迅速な経営判断が可能になる代目として︑新たに定め多田羅 経営者にとって最も身た経営方針はありますか︒

3

近なサポーターになることです︒ 支援を行っていますか︒

月刊税理士事務所CHANNEL

3

︱
事務所訪問

事務所訪問聞くことができれば︑こちらかと思います︒こうしてニーズををする税理士ならではのことだ

これは相手と深く関わって仕事ことなどまで聞くこともあり︑類のこと︑会社内の人間関係のした方針を進めています︒各業

ービスを標準化するために一貫してきているので︑提供するサ

多田羅 業務が多様化・複雑化ますか︒

は︑どのようなことをされてい︱ 事務所内の取り組みとしてお客様に選ばれる価値のある事務所を目指して標準化の取り組みは︑今後のえています︒のようなものも作成したいと考かりやすい言葉に置き換える表がありますので︑専門用語を分ねが相互理解の妨げになる恐れます︒そういったことの積み重用語を使ってしまうことがあり顧問先に対しても何気なく専門

使い慣れているからといって︑ています︒また︑私たちが普段厳しくなってくることが予想さ率が高まり︑お客様の見る目が多田羅 当業界もこれから競争

聞かせください︒

み︑成長していける事務所にし整え︑若い人材が成功体験を積惑うことなく遂行できる環境をてもある程度の範囲の業務は戸用・育成・定着です︒誰が入っ課題となるのが若い人材の採うようにしています︒特に相続ら解決策を提案することができ務のフローを作成するのはもち事務所の体制づくりも見据えてれます︒選ばれる事務所でありは人に知られたくない家族・親や事業承継の話になると︑普段ますし︑何よりお話を伺ったこ

ろん︑顧問先からの相談で多いのものです︒これから事務所をたいと思います︒とを契機に︑経営者の方との信ものに関しては︑ケース別に対︱ あらためて今後の展望をお頼関係はさらに深まります︒

発展させていくことを考えた時︑ 続けるためには︑お客様に最適

税 理 士 ま で の 歩 み

応方法の方針をつくるようにし

顧問先の最も身近で頼れるサポーターを目指す多田羅 祥代先生てほしいと言われたことはなかったそうです。 祥代先生は大学卒業後に結婚しお子さんが生まれた後に家業を継ぐと決め、そこから勉強を始めました。2003年に税理士資格を取得、翌年には事務所の所長となり、初代、先代から受け継いだ

顧問先との良好な関係を継続しながら、新たな顧問先も担当されています。

重ねていきたいと思います︒

今後も顧問先からの信頼を積み

クライアントに寄り添えるよう︑としての尊厳・品格を保ちつつ己研鑽を怠ることなく︑税理士ます︒また私個人としては︑自整えることが重要だと考えていれを安定的に提供できる体制をには︑サービスの質を高め︑そ要があります︒そしてそのためな価値と満足を提供していく必税理士でしたが、祥代先生は子どものころから税理士になっ

りいたします︒

した︒ますますのご発展をお祈︱ 本日はありがとうございま

事務所の創業者である祥代先生の祖父上、父上はともに

4

月刊税理士事務所CHANNEL

からですか︒

ントを意識し始めたのはいつ頃︱ 顧問先様のリスクマネジメ

けています︒

税や資産税に関する案件を手掛

税務会計業務の他︑多くの相続いる 税 理 士 法 人 な でしこ 様︵ 株 式 会 社 な でしこコンサルティン

ここでは同 社の商 品 を 活 用し︑顧 問 先 様のリスク 軽 減に努めて

保 険 株 式 会 社は︑ 2 0 1 1 年に業 務 提 携 契 約 を 結 びました︒

ミロク 会 計 人 会 連 合 会 とエヌエヌ生 命︵ 旧アイエヌジー生 命 ︶かねません︒そこで︑保険を活族までもが路頭に迷ってしまいはもちろん︑従業員やそのご家てしまったら︑経営者のご家族

えがない会社の経営者が急逝したのです︒実際︑保険などの備とが生命保険の役割だと気づい﹁従業員と家族を幸せにする﹂こや病気︑入院といったリスクにめに︑常に経営者の万が一の時続や安定成長の基盤づくりのたを聞いてみて︑顧問先の事業継ていました︒しかしよくよく話

対策のツールという印象を抱い

笹田 以前は保険に対して節税だと感じたのですか︒

り︑ 年にエヌエヌ生命の代理

理事という立場だったこともあとお考えですか? あなたではな

が﹁保険は誰のために加入する

必要性を感じていませんでした

当初︑ 社長は保険嫌いのため︑加入していない社長に保険金

笹田 これまで保険にほとんど提案事例がありましたか？

︱ 実際にどのような保険のごに東京で研修を受けてもらうよに付けるため︑職員にも定期的

員全員でコーチングスキルを身引き出すようにしています︒職し︑顧問先の潜在的なニーズを学んだコーチングスキルを生かだきます︒その際には︑研修でば︑具体的な提案をさせていたに関心を持っているようであれ

康に不安を感じていたり︑保険で︑顧問先経営者がご自身の健ず︑決算報告の際の世間話などたいと考えています︒

えるような体制を構築していき

思っています︒まずは顧問先と顧問先を大切にしていきたいとのではなく︑しっかりと現状の

笹田 むやみに規模を拡大する︱ 今後の目標についてお聞かそ︑顧問先に保障の重要性を伝からでは遅いのです︒だからこようにしています︒何かあってのかを一緒になって考えていく

程度の期間や金額の保険がいいをきちんと加味した上で︑どのには企業の規模や成長段階などのためになるか考え︑提案の際

笹田 その保険が本当に顧問先

うな点に留意していますか︒

エヌエヌ生命の保険商品を活用し た

笹田 もともと︑保険嫌いであ用して︑そういった事態を未然

く︑ 従業員や家族のためです﹂

職員数は 名で︑最近は通常のでしこを設立しました︒現在の税 理 士 法 人 な でしこ ︵株式会社なでしこコンサルティング︶

ある出会いから保険の重要性に気づかされる︱ 事務所の概要をお聞かせく
ださい︒
笹田 淳代表︵以下︑敬称略︶

店に登録したのです︒︱ 保険のどのような点が重要備えておくことが重要であり︑せください︒

大阪府堺市西区鳳中町2-24
TEL／072-267-1600

じっくりと腰を据えてお話を伺

なでしこコンサルティング

億円の保障を提案しました︒

株式会社

顧 問 先のリスクマネ ジメント 強 化

グ様 ︶の事 例 をご紹 介しま す ︒

ったのですが︑ 年にコミュニに防ぎ︑顧問先経営者のご家族と社長に説明したところ︑ご理えるようにしています︒

私は2008年に税理士試験

ケーション能力を高めるためのや従業員の不安を取り除いてお解いただきました︒保険加入後︑社長の奥様の手元に保険証券が届いたときに﹁これで会社が守られるのね﹂と喜んでいらっしゃったシーンが印象的です︒︱ 保険を提案する際︑どのよ

1-5-18-301
TEL／06-7163-6052

うにしています︒に合格し︑ 年に税理士法人な講座に参加した際に︑保険会社

こうと考えたのです︒︱ 顧問先様にはどのようにし世間話からニーズを引き出すになりました︒同じ頃︑ミロクて保険商品を勧めていますか︒

要性を再認識したのがきっかけ
会計人会がエヌエヌ生命と業務

決して保険を売り込ま

大阪府大阪市中央区上本町西

1

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笹田

税理士法人なでしこ

129

いう方と親しくなり︑保険の重（前列左から）税理士法人なでしこの笹田 淳代表、小森志真法人課課長、（後列左から）エヌエヌ生命保険株式会社の山田 真也・大阪南営業部アソシエイト、小林 教夫・
大阪南営業部長、櫻井 健二・近畿エリア営業統括部長

提携を行い︑私自身が近畿会の月刊税理士事務所CHANNEL

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でトップセールスを記録したと09

保険募集の基本ルールの創設
今回の改正の主な内容は﹁保険募集の基本ルールの創設﹂と月にはこれらが施行される予定になっています︒これによって︑保険代理店はを求める規制として①意向把握スにおいて﹁積極的な顧客対応﹂と相違点の確認を行う︑これら

顧客意向と最終的な意向の比較

条 件︑ 保 険 期 間︑ 保 険 金 額 なために必要な情報︵保険金支払

客が保険商品の内容を理解するべき情報︵告知義務の内容・責一連のプロセスが法令上の義務①の意向把握義務に関しては︑ より︑今後は保険会社のみなら

任 開 始 期・ 契 約 の 失 効 な ど ︶﹂義務︑②情報提供義務が導入さず代理店においても顧客訪問時が規定されています︒それ自体

ど︶﹂﹁顧客に対して注意喚起す保険募集を行う際に顧客意向のなどに話を聞く場合はその内容

は 現 在︑ 当 社 が 提 供 し て い るとして明確化されます︒それに把握︑顧客意向に沿った保険プ

を書面などとして保存し︑一般選定したいくつかの特定商品のれました︒

まず保険募集の基本ルールのランの提案︑顧客意向と保険プ﹁契約概要・ 注意喚起情報﹂の内容や概要を担当者全員が改め﹁ 保 険 募 集 人 に対 す る 規 制 の整創設については︑顧客ニーズのランの対応関係についての説明︑ 的な意向のほか︑顧客が特に重内容と大きく変わるものではあて理解し︑顧客に伝えるように

ワーキング・
グループ
報告書の
内容に
従って
（＝改正保険業法）●平成26年5月30日公布

保険業法等の一部を改正する法律●平成27年2月18日改正案提示、3月19日パブリックコメント募集締切●平成27年5月公布見込み

保険業法施行規則、保険会社向けの総合的な監督指針備﹂です︒

把握から契約締結までのプロセ視した点が分かるようにしておりませんが︑従来は﹁監督指針の締結または加入の適否を判断

険契約者・被保険者が保険契約

いては︑保険募集を行う際に保②の情報提供義務の導入につ

要になります︒数多くの保険会において情報提供する体制が必を行う理由﹂について︑代理店

商品の概要﹂﹁特定の商品の推奨

販売する場合には﹁比較可能な数保険会社の商品から比較推奨︵代理店︶﹂に対しても︑業務のが︑今回の改正で﹁保険募集人行う仕組みになっていました

社の教育・管理・指導のもとです︒これまで規制整備は保険会制の整備﹂についてご説明しま

次に﹁保険募集人に対する規保険募集人に対する規制整備

するのに必要な情報の提供を求社の商品を扱っている場合にはに強化されています︒また︑複めるものです︒具体的には﹁顧ださい︒

意向確認のプロセスにご活用く

皆さまに提供する予定ですので︑ 令などの義務﹂という位置づけ

く必要があります︒ 当社では︑

姉崎 雅倫 様しなければなりません︒●平成24年6月〜平成25年6月、計16回●平成25年6月、報告書公表（http://www.fsa.
go.jp/news/24/singi/20130611-2.html）

6

月刊税理士事務所CHANNEL①

改 正 保 険 業 法の概 要 と 求められる対 応保険商品の複雑化・販売形態の多様化︑乗合代理店※の増加を背景に︑ 2014 年 月に保険業法が改正され︑具体的な内容が規定されている
政府令︵保険業法施行規則︶と監督指針も改正されました︒そして︑ 年5

どのような対応を行わなければならないのでしょうか︒
エヌエヌ生命保険︵株︶の姉崎 雅倫営業企画管理部長に解説していただきました︒

5

による指導﹂だったものが﹁法金融審議会「保険商品・サービスの提供等の在り方に関するワーキング・グループ」※複数保険会社の商品を販売する代理店

エヌエヌ生命保険（株）
営業企画管理部長

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今後︑確認書の書式を代理店の保険業法等改正の流れ

保険業法改正の概要

6 カ月以内施行

実態に合った顧客対応を可能とするための規制緩和◆体制整備義務の導入（法 294 条の 3、等）

施行◆意向把握義務の導入（法 294 条の 2）◆情報提供義務の導入（法 294 条）

施行

3 カ月以内海外展開に係る規制緩和

6 カ月以内保険募集の基本ルールの創設

保険仲立人に係る
規制緩和

改正内容

規模・特性に応じた体制義務規

モデル規定とチェックリストをラブルが生じた場合には︑そのそれをベースに業務の規模・特た︑代理店等の業務委託先︵シ理店にあるということです︒ま

責任は紹介を引き受けた保険代①顧客への重要事項説明等保険性に合わせて改良していただけ

ステム会社等︶に対する報告徴制が設けられます︒具体的には︑ 提供させていただく予定です︒
募集の業務の適切な運営を確保れば幸いです︒

求・立入検査権限の整備にも注するための社内規則等の策定︑保険募集人に対する社内規制等

委託する場合の委託先管理︑④︵密接に関連する業務を含む︶を

等 の 策 定︑ ③ 保 険 募 集 の 業 務

情報取り扱いに関する社内規則

対しての体制整備の義務化︑③

チャイズ展開を行う代理店等に行為﹂意義の明確化︑②フラン

は︑ ①﹁保険募集﹂﹁ 募集関連

この他の主な改正点として具体的な定期点検の流れなどをので︑委託先への周知とともにともに︑定期点検が必要になる保険会社の承諾が必要になるとを外部業者に委託する場合には︑部︵特に個人情報を含む場合︶意が必要です︒代理店業務の一

その他 顧客情報管理︵安全管大規模代理店︵所属生命保険会

決めておく必要があります︒

新体制で顧客満足度を高める

理措置︶
・顧客苦情への適切な対社 社以上または保険代理店業に基づいた研修の実施︑②個人

応・内部監査等について︑社内なかで保険代理店にとって最も

おそらく改正保険業法対応の行われることが保険代理店とし規則等に定めて適正体制整備が報告徴求・立入検査権限が整備

先︵システム会社等︶に対するえで求められることになります︒ 義務化︑④代理店等の業務委託ての業務委託契約を継続するう

されています︒

存や当局への事業報告書提出の円以上︶における帳簿作成・保手数料・報酬等の合計額が 億ていく予定です︒また︑当社は定の整備状況の確認などを行っ

実施代理店の把握・代理店諸規

モデルの提供・フランチャイズ

店研修会の実施・代理店諸規定

当社においては︑今後︑代理がかかってしまいます︒そこで︑ 所が事前に説明を行ったり︵無くのは困難ですし︑膨大な時間

自の体制義務規制を策定してい要なことなのですが︑一から独た体制義務規制を設けるのは重確かに業務の規模・特性に応じ策定・実行になるかと思います︒

資格募集︶︑説明内容が誤ってお商品を提供した場合︑その事務でない事務所からの紹介で保険明確化です︒例えば保険代理店

募集 ﹂﹁ 募集関連行為 ﹂ 意義のければならないのは①の﹁保険この つの中で特に注意しな

は︑今回の改正の趣旨をご理解

税理士の皆さまにおかれまして

店登録をご検討いただいている

る税理士の皆さま︑今後︑代理きます︒代理店業務を行ってい伴う改善や情報提供を行ってい

める良い機会と捉え︑本改正に今回の改正について︑代理店のハードルが高いのが社内規則の当社ではこれらの社内規則など

り︑それによって何かしらのトいただければと思います︒

皆さまとともに顧客満足度を高に関して︑ご参考となるような

月刊税理士事務所CHANNEL

7

15

10
4

2 年以内施行

保険の信頼性確保（＝保険募集規制強化）

保険市場の活性化（規制緩和）

保険募集人に対する規制の整備

と求めており︑具体的なポイン

う︑ 適切な措置を講ずるべき﹂担い手となる人材を育成するた途上国で経済発展や産業振興の﹁外国人技能実習制度は︑開発ています︵表参照︶︒

めに︑該当国の労働者を一定期

トを大きく つに分けて紹介しています︒そこで外国人労働の概況について法務省入国管理局入国在留課の担当官に︑また実際に外国人を雇用するに当たっての注意点をグローバルイノベーションコン

準備が必要となります︒

雇用に当たっての つの注意点
厚労省では︑事業主が遵守す

間産業界に受け入れ︑技能・技術︑知識などを修得してもらう
内容などを盛り込んだ﹁外国人

国内では少子高齢化や人口減

実務参加可の技能実習制度とは

資格外活動の許可を受けて︑定労働者の雇用管理の改善等に関少が進み︑働き手不足が深刻に現行制度では︑国内の受け入含む︶
︑大学などで学ぶ留学生も︑ べき法令や努めるべき雇用管理

住者等が約134万人︵子ども

偶者等︑永住者の配偶者等︑定制限がない永住者︑日本人の配を持つ外国人として就労活動にサルティング︵株︶の岩永 智之社長に伺いました︒

最新動向レポート

外国人労働者増加の背景と今後冒頭の厚労省データから推算％ とい

す る と︑ 日 本 で 働 く 外 国 人 の・められた時間︵原則として 週して事業主が適切に対処するたなっています︒特に中小の製造

れ先は﹁技能実習生と雇用関係の制限なく働くことができるこという趣旨で 年に創設されま間に 時間以内︶であれば職種めの指針﹂を定めています︒

業や農業現場では︑仕事はある
雇用保険法▽労働基準法▽最低て▽雇用対策法▽職業安定法▽

入れは法律・ 会計業務︑ 医療︑し︑日本で外国人労働者の受けースも少なくありません︒しか事業継続が困難になっているケ

職種127作業となっています︒

服︑機械・金属関係など合計

業︑建設︑食品製造︑繊維・衣実務参加が可能なのは農業︑漁に参加させる﹂ことができます︒のに働く人を確保できないため︑ を結んだ上で最長 年間︑実務した﹂︵同担当官︶

賃金法▽労働安全衛生法▽労働研究など高度な知識や技術を要

技能実習制度の下で日本に滞指針では外国人労働者につい︱ などの労する労働に限られており︑いわ在している外国人の数は 年時とになっています﹂︵入国在留課ち な み に︑1990年 代 初 頭

働関係法令や社会保険関係法令

およそ100万人だったそうで︑ 者災害補償保険法▽健康保険法まで日本で暮らす外国人の数はを遵守し︑﹁ 外国人労働者が適ゆる単純労働は認められていま

およそ 倍に増えたことになり有する能力を有効に発揮しつつのが︑外国人技能実習制度の活▽厚生年金保険法ます︒今後︑高齢化による日本

正な労働条件と安全衛生を確保

在留外国人の数はここ 年間で人労働者数の減少や産業のグロ

点で 万9156人︒最近の傾いる人が 万人ほどです︒また︑ 国人労働者がさらに増えると予用です︒

向としては﹁ 年代中盤からのピーク時 万人からは︑東日本

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月刊税理士事務所CHANNEL②

外 国 人 労 働 者の最 新 動 向 と 雇 用の際の留 意 点

月に発表した﹁ 外国人雇用状況 ﹂によると︑国内で労働者として届け出がなされている外国人の数は 万 7627 人︵ 前年同期比 ・ ％増︑

月末時点 ︶
で︑届け出が義務化されてから過去最高となりました︒近年は中小企業で人手不足が進み︑﹁外国人技能実習制度﹂を活用するところも増え

厚生労働省が今年78

しながら︑在留資格の範囲内で︑ せん︒そんな中で広がっている

担当官︶

93

割合は全体の約
う こ と に な り ま す︵2014年 月時点の国内総雇用者数は
厚労省﹁労働力調査﹂によると6390万人︶︒ その内訳はどうなっているのでしょうか︒﹁入国管理局の統計では︑
年末時点での在留外国人数は212万1831人︒ そ の な
かで働いているのは︑法律・会
計業務︑医療︑研究︑教育など
専門的な仕事をするための就労資格を有する人が約 万人︑加5

ーバル化が進行していけば︑外20就労できる環境が確保されるよ

69

1

14

想されますので︑雇用する側はこれらの他にも国内で働く資格

16

142014 年

9800

えて技能実習のために在留して

28

1

5

1

19

17

3

10

23

20

2

10

ここ ︑ 年は再び増加してお大震災の影響で減ったものの︑が突出して多いそうです︒

衣服関係の﹁夫人子供服製造﹂

り︑ こ の 制 度 の 新 規 入 国 者 数る業界団体に状況をヒアリング

そこでこれらの職種が所属す

ダイバーシティ経営の観点か

トナム︵ 万4272人︶▽フに▽中国︵ 万379人︶▽ベ

実習生の出身国内訳は多い順

ば正社員として働いてもらいた﹁研修期間が終わった後︑できれ作業に真面目に取り組んでいる﹂﹁国内の労働者より意識が高く︑に向けてITエンジニアの派

ネスアシスタント︑また国内

ンマーやフィリピンでのビジ

サルティングをはじめ︑ミャ

当社は海外進出企業のコンし︑実際に仕事をすると日本

つケースがありました︒しかニケーション能力に疑問を持でしたので︑日本語のコミュ

受け入れるところがほとんど

初はお客様も初めて外国人を気をつけていただきたいのは︑考えられている経営者の方にこれから外国人を雇おうともあります︒

所で会社がサポートする必要

動産屋の身元保証や生活の各

事 例 イ ン タ ビューらも社内外に良い影響を与えています︒ただし︑最初の渡航費用を負担したり︑日本でィリピン︵ 万2850人︶▽い﹂といった声が多く聞かれま遣事業を行っています︒従業ひとり暮らしをする時は︑不万2350した︒実習生が社長を親のようし て み る と︑ 雇 用 者 側 か ら は人 ︶ ▽タイ︵5170人 ︶︒働労働者の国籍を理由に賃金、労働時間その他の労働条件で差別的な扱いをしてはならない など③安全衛生の確保

機械設備等の使用説明は外国人労働者が理解できる方法により行う、
労働災害防止のための日本語教育等を実施する など

かりを作った例もあるようです︒の支社長として海外展開の足が術者は全て正社員で 人です︒ 人員がほしいと言っていただ

しているミャンマー人IT技

ミャンマーでは家族を養うの

例えば︑上座部仏教国である

た批判もあります︒これにな事例が出ている﹂といっ﹁ 労働環境や賃金に不適切労働者として使われている﹂生制度には﹁実質的に単純

一方で︑外国人技能実習

リンガル︵英語・日本語︶エ

人社員から依頼もあり︑バイ

その会社を辞めたミャンマー

事に携わったことです︒後にITの子会社を立ち上げる仕っ か け は 前 職 時 代︑ 同 国 にミャンマー人を雇用したき

件や雇用保険など各種手当も正社員として雇用し︑給与条た方たちは身元が確かなので

ザで受け入れます︒こういっ

ビザか人文知識・国際業務ビ

う外国人の雇用は通常︑技術当社のように専門業務を行ンドで医療業務に従事していーストラリアやニュージーラ

てなしの心︶が強く︑すでにオ

人びとのホスピタリティ︵おもです︒他方︑フィリピンでは観になじまない部分があるのいます︒介護職は彼らの職業

る仕事は病院などに限られて位となる知的階級に属しておおります︒彼らは母国で最上

ように︑ご自身の事業が雇用の活躍も期待できます︒このる人が多いことから︑日本で志やモラル︑モチベーション

おくことがトラブルの防止にられているか事前に理解して日本人より上かもしれません︒ つながります︒なども考慮するなら︑むしろ比較しても遜色ありません︒ する人の国でどのように捉えり︑日本の有名大学卒業者とは当たり前で︑他人を介護す

対して入国管理局では今後︑ンジニアの派遣事業を日本で日本人と同様にお支払いしてけるようになりました︒﹁監督機関や受け入れ団体の開始することにしました︒当63

同社に勤務するミャンマー人のIT技術者たち

イ ン ド ネ シ ア︵

②適正な労働条件の確保④雇用保険、労災保険、健康制度の周知と必要な手続きの履行 など
保険、厚生年金保険の適用

71

基準を厳格化するなどの措

参照：http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/gaikokujin/index.html

1

あらかじめ労働条件を明示した上、雇用予定者の在留資格や能力を確認し公平な扱いをする など

く︑かなりのお客様から追加

人とミャンマー人の相性は良 ﹁職業に対する考え方﹂です︒

岩永 智之 様員数は 人︑うち国内で雇用

グローバルイノベーション
コンサルティング株式会社
代表取締役社長に慕ったり︑帰国した後︑現地7いている業種では機械・金属関だそうです︒

は年間およそ 万人﹂
︵同担当︶

3

3

1

①募集と採用係が最多で︑職種別では繊維・生活指導や再就職支援を含む など⑤適切な人事管理、
教育訓練、福利厚生等置が必要になる﹂としています︒受け入れる企業・団
体側には﹁国際的視座に立って﹃人を育てる﹄という本来の趣旨に沿った活用をしてほしい﹂と求めています︒

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〈 表 外 国 人 労 働 者 雇 用 のポイント〉

株 式 会 社 プ ラス・メッド

して得た資金を基に 年︑︵株︶

医療現場において︑施術が困難といわれる動脈への穿刺 ※１を支援する﹁血管可視化装置﹂を開発した︵株︶プラス・メッド︒同社は高知大学の佐藤 隆幸教授が社長を務める高知大学認定の大学発ベンチャーです︒佐藤社長に村田税理士事務所の村田 一先生がインタビューしました︒

私が協力会社 社と共に立案した動機をお聞かせください︒

大学教授でありながら起業し村田 一先生︵以下︑敬称略︶

から︑病院を辞めて国立循環器の人の役に立ちたいという思い

うことが頻繁にあり︑より多く

臓カテーテルなど医療機器を使

この分野はペースメーカーや心を立ち上げました︒

技術を基盤とした医療機器事業たので︑思い切って自分の発明れないなど不便な面が多々あっ

通費の一部が経費として認めらの一環として出張に出る際も交その後︑ 年にはNPOこうち

費を受けることができたのです︒ 発しているのか教えてください︒

年間で約4000万円の委託

研究推進事業として採択され︑年の高知県産学官連携産業創出

た医療機器開発のプランが︑として病院に勤務していました︒ られていないのです︒支援活動

佐藤 隆幸社長︵以下︑敬称略︶

病研究センターに入り︑循環制

年前から一貫して︑動4えるようにするための︑動脈穿脈への穿刺を簡易かつ的確に行佐藤村田 どのような医療機器を開

特許技術を用いた独自の装置

プラス・メッドを設立しました︒

私はもともと循環器科の医師

佐藤 事業の転機となったのは

企業支援センターによる起業支大学教授といっても︑循環制

2012年 の こ と で す︒ 高 知

御に関する研究を始めたのです︒ 村田 研究開発型の起業となる御の分野は医療機器の開発に携

県は医療機器メーカーが全くな

援 も 受 け る こ と が で き︑ こ う

わるので︑常に企業と連携しない地域だったので︑その頃からと︑それなりの創業資金が必要ければなりません︒しかし︑企県を中心に医療機器産業を創出

その後︑地元の高知大学医療学

業と共に行う実用化に向けた研していこうという機運が高まりになったかと思いますが︑どの究︑ つまり事業化支援活動は︑つつありました︒そのおかげで︑系基礎医学部門で教授となり︑現場から研究者︑開発者へ※1血管などに注射針などを刺すこと ※2特許を実施できる
通常実施権の一種で、特許権者が第三者に対して特許の実施権を許諾しないことも含む

13
ように準備されたのでしょうか︒

12

顧問先紹介

残念ながら学術活動として認め

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佐藤社長が協力会社と共に開発した
血管可視化装置

2

我が事務所の現在も研究を続けています︒

佐藤 隆幸社長（左）、村田 一先生

いうものです︒血液の中に含ま動脈の位置を正確に把握するとフィスとして使用したり︑大学定制度を設けてくれました︒

で初めて大学発ベンチャーの認を大学に指摘したところ︑四国専門学校に通ってもらい︑経理が回らないので︑妻には簿記のります︒また︑自分だけでは手生にも非常にお世話になっておからは苦労の連続です︒村田先

んど無縁だったので︑起業して務・会計といった業務とはほと佐藤

村田 高知発の医療機器が世界います︒

る事業を展開していきたいと思

さらに多くの人に喜んでもらえけの装置を開発するなど︑今後苦労は多いですが︑乳幼児向の許可を得ることができました︒

ら︑自力で医療機器製造販売業のポイントを教えてもらいながけることもできませんでした︒

れているヘモグロビンの﹁赤外の住所で法人登記できるなど︑生かした仕組みになっています︒ 学の施設をレンタルのラボやオ線を透過しない﹂という特色をさまざまなメリットを得ること

業務の手伝いをお願いしていまに飛び立つ日に期待しておりま売も視野に入れています︒て︑その近赤外線を装置の上部

ちなみに︑この仕組みは私が発ができます︒当社の場合はこのす︒薬事に関しても︑高知県内

す︒本日はありがとうございま

その定義は曖昧で︑特に決まっ刺ナビゲーション装置の開発明者となっている特許技術を用認定を受けたおかげで︑高知大には医療機器メーカーがなかっした︒

ですが︑何とかこれまでの人脈いたものです︒

学が出願している特許技術︵発たので︑気軽にアドバイスを受村田 企業経営者になって大変に設置した赤外線カメラで撮影

村田 協力会社とはどのような明者は佐藤社長︶の当社の製品た認定もなく︑社会的信頼性にを 進 め て い ま す︒ 医 療 現 場 で件以上も行われています︒しか役割分担をしているのですか︒

への独占的通常実施権の許諾 ※２を活用して︑友人や知人に薬事し︑モニターで映し出すことで︑ 乏しい面があります︒そのことし︑これは触診に頼らざるを得佐藤 当社で薬事関係や品質管が可能となったほか︑大学教授

なことはありますか︒

は︑手首部分の深い位置︵皮下ないため︑医師一人ひとりの経理︑ 品質保証︑ 販売を担当し︑と企業代表の兼務が可能になっTel.

3992-3088-856-6182

http://www.plusmed.co.jp/

脈への穿刺が︑国内で毎日 万

所在地

４０５万円
医療機器製造販売・
教材販売事業
高知県高知市布師田

分以上を要することもありま

事業内容す︒この課題を解決するために

088-884-1734

開発したのが︑動脈可視化技術

資本金

Tel.

を備えた﹁血管可視化装置﹂な腕の下から赤外線を当2014 年ているのでしょうか︒
佐藤

佐藤 隆幸

設立

これまで事業計画や税験や勘に左右されてしまい︑失協力会社の一つ︵有︶サット・たのです︒

佐藤社長は、大学の研究者としてさまざまな医療の分野で研究を続けておられ、その一端を製品化し、地方創生のため、高知県における医療機器製造という新たな事業を興されました。常に前向きな姿勢と経営感覚に優れており、その幅広い人脈を生かし、地場の企業との連携を図りながら、
将来性豊かな企業へと発展しているところです。また、次なる研究開発にも着手しており、今後も医療分野や高知県の発展に貢献してくださることが期待されます。
（村田先生）㎜ 程度の深度︶を走行する動敗も多く︑穿刺が成功するまで

システムズがLED透過光シス

村田 販路はどのようにして開の装置に興味を示してくれたの佐藤社長についてこの認定を受けると︑高知大のです︒

テムの製造と装置全体の組み立拓していくのでしょうか︒

オフィス内には「こうちビジネスチャレンジプラン認定証」
や高知大学における大学発ベンチャーの称号記などが飾られている

海外も視野に入れ事業を展開

村田 どのような仕組みになって︑もう一社の︵有︶恵比寿電

村田

で︑まずは国内で独占販売して佐藤 研究で付き合いのあった高知大学において﹁大学発ベン

いただくことになっています︒

機がカメラ製造と実時間画像処チャー認定制度﹂の整備にも携その会社が調査した結果による

医療機器販売の世界的企業がこわったそうですね︒と︑国内だけでなく︑海外の市

理回路の製造を行っています︒

佐藤 一般的に大学教授や大学場も十分に見込めるとのことで

村田 一
高知県高知市
南はりまや町 2-4-3

代表者

所在地

所長

株式会社プラス・メッド

村田税理士事務所

会社設立にあたっては︑生が立ち上げた企業を総称して大学発ベンチャーと呼びますが︑ すので︑ 年後には海外での販

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2

愛媛県松山市とべ

JR松山駅に到着したら︑路

道後温泉本館建設百周年記念事

び込んできます︵②︶
︒ これは

︵④︶
︒六時屋といえば︑普通はが六時屋のいよかんソフトです

こちらで私がお勧めしたいの

寿美屋︑今治タオルの伊織など︑

面 電 車 のJR松 山 駅 前 電 停 か業の一環として﹁振鷺閣﹂を題

愛媛銘菓のタルト︵カステラ生アーケードの横にある巨大な坊

ら坊っちゃん列車に乗り込ん材として作られたものです︒振地で餡を巻いた菓子︶が有名で有名店が軒を連ねています︒

で︑ 道 後 温 泉 電 停 ま で 向 か い

鷺閣とは道後温泉本館 階の屋

しんろかく

ましょう︵①︶︒ 坊っちゃん列上に設置されている太鼓楼のこを利用していたことから︑このの登場人物が当時の蒸気機関車

夏目漱石の小説﹃坊っちゃん﹄

ドは道後商店街という名称で︑ていきましょう︒このアーケー

いよいよアーケードの中に入っ

乗車したい方は事前にダイヤを確認しておいてください︒

ちゃん団子のつぼや菓子舗︑温た商店街らしく︑途中には坊っ後温泉とともに発展を遂げてきれています︵③︶︒ 歴史ある道

通称︑道後ハイカラ通りと呼ば1

パリとした風味に仕上がっていんの果汁を使用しており︑サッも美味なんです︒天然のいよかすが︑実はこのいよかんソフト
車とは路面電車の一つの形態

っちゃんカラクリ時計が目に飛泉せんべいの玉泉堂︑砥部焼の税理士法人 asitaoと︒カラクリ時計が動くのは坊っちゃん列 車に乗って
道 後 温 泉 周 辺の散 策に先生

十 河 篤史で︑伊予鉄道が開業して間もな

3

うですが︑道後湯之町の初代町戸時代までは平屋造りだったそ本館が見えてきます︵⑤︶︒江商店街を抜けると︑道後温泉

1 2 0 年以上の歴 史 を 持つ
道 後 温 泉 本 館で風 呂に入る

ザートに最高ですよ︒

カラクリ時計を見たところで︑ るので︑風呂上がりや食後のデ動︶となっています︒

1
名称になりました︒通常の路面電車と異なり︑ 〜 時間に2本程度しか走っていないので︑

1①風情ある坊っちゃん列車に観光客は釘付け②人々に親しまれている坊っちゃんカラクリ時計③土産物などが充実の道後商店街は歩くだけで楽しい④サッパリ美味ないよかんソフト

ご案内人〜 時間周期︵時期によって変年間にわたって活躍した蒸気

21

機関車をモデルにしたものです︒

67

い1888年︵明治 年︶から

30

愛媛県松山市
松山といえば道後温泉が有名ですが︑実は私はその近くに住んでおり︑日常的に

4

道後温泉電停に到着すると︑温泉街や商店街を散策したりしています︒そこで︑今回は有名な道後温泉本館だけ

1でなく︑周辺スポットやご当地グルメも併せてご紹介したいと思います︒

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る坂本又八郎氏の設計により︑普請を務めた棟梁の家系であ

案 の も と︑ 代 々︑ 松 山 藩 の 城長に就任した伊佐庭如矢氏の発運んでみてください︒

ので︑それまでにぜひとも足を行われる予定となっております2017年から耐震改修工事がます︒こちらのお店で提供され卵と薬味を混ぜるタイプがあり

身をご飯の上に並べ︑タレと生緒に炊き上げるタイプと鯛の刺ていたそうです︒建物は重要文任した夏目漱石も絶賛して通っは松山中学の英語教師として赴の姿になりました︒その翌年にが利用している公衆浴場ですが︑ で︑もう少し周囲を散策してみ

公衆浴場です︵⑥︶︒ 地元住民に入りに行くのは椿の湯というますが︑私がちょくちょく温泉

くには数多くの温泉旅館がありちなみに︑道後温泉本館の近ましょう︒道後温泉の界隈にはお腹が一杯になったところ

濃厚に絡み合う贅沢な逸品です︒

食感と卵のコク︑タレの旨みがれる後者のタイプ︵⑧︶︒ 鯛のているのは南予地方で多く見ら

1894年︵明治 年︶に現在

化財に指定されていますが︑も道後温泉本館に比べて湯船が広伊佐爾波神社︵⑨︶や道後公園

ゆ づ きの本殿は石清水八幡宮︑宇佐神るのも一興です︒伊佐爾波神社の良い史跡があるので登ってみわちろん館内では温泉に入ることいので︑ゆっくりと温泉に浸か︵湯筑城跡︑⑩︶といった見晴しにもできますし︑風呂上がりにはりたい方はこちらに行ってみてさ

畳敷きの部屋でゆっくりと休息もいいかもしれません︒

いすることもできます︒
ゆうしんでん

狩野派による絵があしらわれて

まには金箔が張られ︑そこにはの三枚重ねになっており︑ふす見学です︒天井は高麗張りの桐に建てられた皇室専用の湯殿のるレストランで︑この界隈の地にある蔵元︑水口酒造が経営す

る道後麦酒館︒こちらは松山市

は道後温泉本館のすぐ近くにあしらえといきましょう︒目指す

温泉で体が温まったら︑腹ごできるので︑写真が趣味の方に望台からは松山城や市内を一望思います︒特に湯築城跡地の展行ってみる価値は十分にあると名城にも選定されているので︑地ではあるものの︑日本100られていますし︑湯筑城跡は跡宮と並ぶ三大八幡造りとして知います︒建具類はもちろん︑ト

ビールをはじめ︑宇和島のじゃも喜んでいただけるかと思いま

鯛めしを 食べたら
史 跡 散 策で腹ごなし

イレにも輪島塗りが施されておこ天︑伊予若鶏の皮焼といったす︒また︑湯筑城跡の側には松

年︶り︑ 浴 槽 に は 最 高 級 の 香 川 の愛媛ならではのグルメを堪能す

山市出身の俳人︑正岡子規の資数あるメニューの中でも︑私料が展示されている子規記念博

じ庵治石が使用されています︒まることができます︒
際に昭和天皇をはじめ︑皇室の物館もあるので︑文学好きの方

は︑足を伸ばしてみてください︒

がお勧めしたいのは宇和島風鯛

めしです︒鯛めしにはご飯と一方々にご利用いただいたことがあさに豪華絢爛な造りですが︑実と い う1889年︵ 明 治

見所があります︒それが又新殿

道後温泉本館にはもう一つの

27あるそうです︒道後温泉本館は月刊税理士事務所CHANNEL

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32⑤威風堂々とした漆黒の木造建築の道後温泉本館⑥地元の人も通う椿の湯⑦道後温泉周辺には何箇所も足湯がある⑧ツヤツヤした鯛が食欲を誘う鯛めし⑨朱色の造りが印象的な伊佐爾波神社⑩湯築城跡地の展望台からの眺めミロク会計人会からのお知らせ

会
会会会員事務所の屋内外に貼ることができる
ミロク会計人会の会章ステッカーを制作

MJS のホームページ作成サービスに会員向けの特典が設けられました

テンプレートから選び、MJSの委託先業者にコンテンツを作成依頼

委託先業者がヒアリングを行い、ご希望の通りに作成

更新方法

ご自身でいつでも更新可能

月に一度の委託先業者への更新依頼と、ご自身でのテキスト更新

委託先への更新依頼、もしくはご自身での更新を選択可

知度向上を図るものです︒会員の皆テンプレートから選び、コンテンツはご自身で作成

MJSが提供している会計事務

ミロク会計人会は昨年 月︑会

ホームページ
作成方法

さまにおかれましては︑本サービス

ご希望のページ数に対応

所のホームページ作成サービスの最大7ページの認知度の向上を目指して新たに※オプションで追加可能を積極的にご活用いただき︑自事務

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商品名なHPを作成できる本サービスに

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﹂ を 申 し 込 ん だ 場 合︑万5000円の初期費用が無料になることです︒ 二つ目が︑﹁ミ
ロ ク 会 計 人 会 の 会 章 バ ナ ー﹂ と﹁MJSのバナー﹂ を本サービス
mart︵2000

を利用して作成したHPに貼ると︑2000M円分の購入券︶ポイントが付与されることです ︵Lite版は対象外︶︒
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は︑表に示す 種類のプランが用﹂! ホームページ作成サービス

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﹁ミリョク

です︒

の特典が充実しているのでお勧め

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した︒なかでも﹁ミリョク! ホー人会会員向けの特典が設けられま

この名称変更を機にミロク会計

意されています︒

3ッカー﹂を制作しました︒
会員事務所の玄関や看板付近など目立つところに貼っていただくことで︑本会の認知度向上を図る
とともに︑本会会員であることをお客様にアピールすることを目的としております︒
また︑MJSのテレビCMにおいても﹁MJSはミロク会計人会
と共に企業経営をサポートします﹂というメッセージを発信していますので︑これらの相乗効果により︑一層︑本会の認知度向上が見込まれます︒
なお︑本ステッカーは日差しに強く耐水性にも優れた素材でつくられており︑屋内外を問わず貼ることができます︒本ステッカーにつきましては︑今後開催される各単位会の定期総会等での決定を経−4て︑会員の皆さまに配布される予定となっています︒

3

ミロク会計人会およびMJSの認「ミリョク！ホームページ作成サービス」のプラン

すようお願い申し上げます︒

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14

月刊税理士事務所CHANNEL

足を使うことで心臓の働きを助く肩が凝っていましたが︑ダがほとんどのため︑以前はよます︒職業柄︑デスクワーク

代は何もしていませんでした
けます︒足は心臓から最も遠いンスを始めてからは︑踊っての心臓﹂といわれ︑代の頃からジャズダン
ところにあるため︑心臓の働きいなくても姿勢を正せば肩凝﹁ 足は第ス︑エアロビクス︑タップダン
だけでは十分に血液が届かないりを直せる極意を身に付けま踊ることが好きで︑子ども時

ス︑ フ ラ メ ン コ︑ モ ダ ン ダ ンのを︑足を動かすことで心臓をした︒これは︑大きな利益でが︑ス︑バレエ︑と休みなしにいろ助けているのです︒の消費らしいです

血の巡りがよくなり︑ボケ防

また︑足を使うため大脳のている人間ほど︑恐れを知らぬ

目になりました︒無能を熟知しけません︒でも︑音楽とともにしょうが︑なかなか 万歩は歩じ消費量です︒好みにもよるでこれからも踊り続けていきしまいます︒

です︒嫌なことは全部忘れて

然︑ストレス解消効果は抜群

止 効 果 も あ る よ う で す︒ 当分行ったら約す︒

いろな踊りを続けていました︒
300k

万歩歩いて約教師をしている姉からの強制依が︑ ダ ン ス を通 常︑頼︵人手不足のため︑女であれ200k の消費量といわれて

年 ほ ど 前︑ 社 交 ダ ン ス のば誰でもいい⁝︶があり︑恥もおり︑ 分で 万歩歩くのと同ものはない⁝の雛形のような態ま す︒ 明 日 の 仕 事 の た め に

1

分なんてすぐに過ぎてしまいます︒⁝︒

足を動かしていると楽しくて︑外聞もなく競技会へ出場する羽60

1度で突き進み︑初出場で 種目のうち 種目優勝︵一番下の級です︶し︑それが快感となってダンスは姿勢そ れ か ら︑てしまいました︒能力の限界をが基本である

すっかり社交ダンスの虜になっ年で止めましたため︑とにか悟り競技はが︑以降は︑ただ自己満足のたなります︒姿く姿勢が良く
でも︑ただの自己満足だけで勢が良くなる

めに踊っています︒
はなく︑ダンスの健康効果はた

月刊税理士事務所CHANNEL19と腰痛や肩こりが解消されCHANNELのロゴのコンセプト

1くさんあるため︑それも続けている理由の一つです︒

昨年末、大阪市内で開催されたダンスパーテ
ィーのデモンストレーションで踊る小谷先生

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※本誌に掲載されている会社名及び製品名は、各社の商標
または登録商標です。禁無断転載に動きと色をつけることで、ニュース性・情報性・会員同士のネットワークを表現。
「N」
また、
「N」
の色のゴールドは、会員先生や顧問先様の輝かしい未来を表現しています。

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406号

税理士事務所

表紙の写真

2

小谷 眞由美20

高知県高知市3発行

株式会社ミロク情報サービス〒160-0004 東京都新宿区四谷4-29-1
TEL. 03−5361−6309（広報・IRチーム）

発行人

是枝周樹

編集企画

ミロク会計人会連合会広報委員会
ミロク会計人会事務局、広報・IRチーム

監修

ミロク会計人会連合会広報委員会

配信制作

東方通信社

印刷

シナノ印刷

カメラ片手に私の事務所がある徳島県鳴門市からほど近い淡路島の「あわじ花さじき」
を訪れたとき、ポピーが畑一面に咲き乱れていました。
咲く花よりも、その間から顔を出す蕾に心惹かれ、茎を捻らせながら空に向かい花を咲かせようとする蕾
のエネルギーを切り取りました。ポピーは、「ひなげし」「虞美人草」と呼ばれるケシ科の植物です。 歴史
好きの人は「項羽」の漢詩を思い出し、文学好きの人は夏目漱石の作品に思いを馳せる花です。
「恋の予感」
は、ポピーの花言葉です。

「恋の予感」（田中 伸廣）

四国ミロク会計人会

踊ってます !!

月刊税理士事務所

平成二十七年六月一日発行︵毎月一日発行︶第四百六号 発行 株式会社ミロク情報サービス〒一六〇 〇〇〇四 東京都新宿区 四谷 四 二十九 一 電話 ○三︵ 五三六一︶六三〇九｜｜｜