共通スタンダード
報告要求事項

番号
開⽰事項
GRI102︓⼀般開⽰事項 2016

該当箇所

組織のプロフィール
102-1

組織の名称

a.

組織の名称

会社概要

102-2

活動、ブランド、製品、サービスa.
b.

組織の事業活動に関する説明
主要なブランド、製品、およびサービス。特定の市場で販売が禁⽌されている製品またはサービスがあれば、その説明を含める

会社案内(p.3-4)
会社案内(p.7-18)

102-3

本社の所在地a.

組織の本社の所在地

会社概要

102-4

事業所の所在地a.

組織が事業を展開している国の数、および重要な事業所を所有している国の名称。報告書に記載している項⽬との関 会社案内(p.19-20)
連は問わない102-5

所有形態および法⼈格a.

組織の所有形態や法⼈格の形態

統合報告書2023 (p.91)

102-6

参⼊市場

a.
i.
ii.
iii.

参⼊市場。次の事項を含む製品およびサービスを提供している地理的な場所
参⼊業種
顧客および受益者の種類

グループ企業⼀覧
グループ事業案内_Market
グループ事業案内_Market

i.
ii.
iii.
iv.
v.

組織の規模。次の事項を含む
総従業員数
総事業所数
純売上⾼(⺠間組織について)、純収⼊(公的組織について)
株主資本および負債の内訳を⽰した総資本(⺠間組織について)提供する製品、サービスの量

102-7

102-8

組織の規模

a.

従業員およびその他の労働者に関する情 a.
報
b.
c.
d.
e.

統合報告書2023(p.85)
統合報告書2023(p.92)
統合報告書2023(p.81-85)
Fact Book 2022(p.14)

雇⽤契約(正社員と臨時雇⽤者)別の、男⼥別総従業員数
雇⽤契約(正社員と臨時雇⽤者)別の、地域別総従業員数
雇⽤の種類(常勤と⾮常勤)別の、男⼥別総従業員数
組織の活動の相当部分を担う者が、従業員以外の労働者であるか否か。該当する場合、従業員以外の労働者が担う作業の性質および規模についての記述

統合報告書2023(p.85)
統合報告書2023(p.85)－－

開⽰事項 102-8-a、102-8-b、102-8-cで報告する従業員数に著しい変動(観光業や農業における季節変動)

該当なし

f.

データの編集⽅法についての説明(何らかの前提があればそれも含める)

統合報告書2023(p.86)

102-9

サプライチェーン

a.

組織のサプライチェーンの説明。組織の活動、主要なブランド、製品、およびサービスに関するサプライチェーンの主要要
素を含める

fact book 2023(p.6-10)

102-10組織およびそのサプライチェーンに関する
重⼤な変化

a.

組織の規模、構造、所有形態、またはサプライチェーンに関して⽣じた重⼤な変化。次の事項を含む
所在地または事業所に関する変化(施設の開設や閉鎖、拡張を含む)
株式資本構造の変化、その他資本の形成、維持、変更⼿続きの実施による変化(⺠間組織の場合)
サプライヤーの所在地、サプライチェーンの構造、またはサプライヤーとの関係の変化(選定や解消を含む)

該当なし

102-11

予防原則または予防的アプローチ

a.

組織が予防原則や予防的アプローチに取り組んでいるか。またその取り組み⽅

サステナビリティ
統合報告書2023(p.21-26︓重要課題)
統合報告書2023(p.49︓リスク管理)
統合報告書2023(p.55-58︓TCFD)

102-12

外部イニシアティブa.

外部で作成された経済、環境、社会の憲章、原則その他のイニシアティブで、組織が署名または⽀持しているもののリス TCFD
ト

i.
ii.
iii.

国際⼈権章典
ILO宣⾔
国連グローバルコンパクトの10原則
国連ビジネスと⼈権に関する指導原則
102-13

団体の会員資格a.

業界団体、その他の協会、および国内外の提⾔機関で組織が持っている主な会員資格のリスト

⽇本経済団体連合会
⽇本アルミニウム協会
International Aluminium Institute戦略
102-14

上級意思決定者の声明

a.

組織とサステナビリティの関連性、およびサステナビリティに取り組むための戦略に関する、組織の最⾼意思決定者(CEO、会⻑またはそれに相当する上級幹部)の声明

トップメッセージ

102-15

重要なインパクト、リスク、機会a.

重要なインパクト、リスク、機会の説明

統合報告書2023(p.21-26︓重要課題)

倫理と誠実性102-16 価値観、理念、⾏動基準・規範
102-17a.

倫理に関する助⾔および懸念のための制 a.
度

ガバナンス
102-18 ガバナンス構造a.
b.

組織の価値観、理念、⾏動基準・規範についての説明

統合報告書2023(p.1)

組織内外に設けられている次の制度についての説明
倫理的⾏為および合法⾏為、ならびに組織の誠実性に関する助⾔を求める制度
⾮倫理的⾏為または違法⾏為、ならびに組織の誠実性に関する懸念を通報する制度

統合報告書2023(p.52:コンプライアンス)
統合報告書2023(p.52:コンプライアンス)

組織のガバナンス構造。最⾼ガバナンス機関の委員会を含む
経済、環境、社会項⽬に関する意思決定に責任を負っている委員会

統合報告書2023(p.41-46:ガバナンス)
統合報告書2023(p.41-46:ガバナンス)

102-19

権限移譲a.

最⾼ガバナンス機関から役員や他の従業員へ、経済、環境、社会項⽬に関して権限委譲を⾏うプロセス

統合報告書2023(p.41-46:ガバナンス)

102-20

経済、環境、社会項⽬に関する役員レ
ベルの責任

a.
b.

組織が、役員レベルの地位にある者を経済、環境、社会項⽬の責任者として任命しているか
その地位にある者が、最⾼ガバナンス機関の直属となっているか

統合報告書2023(p.41-46:ガバナンス)
統合報告書2023(p.41-46:ガバナンス)

102-21

経済、環境、社会項⽬に関するステーク a.
ホルダーとの協議b.

ステークホルダーと最⾼ガバナンス機関の間で、経済、環境、社会項⽬に関して協議を⾏うプロセス－

協議が権限移譲されている場合は、誰に委任されているか、最⾼ガバナンス機関への結果のフィードバックをどのように⾏っているか従業員
サプライヤー
地域社会
株主・投資家
統合報告書2023(p.41-46:ガバナンス)

102-22

最⾼ガバナンス機関およびその委員会の a.
構成
i.
ii.
iii.
iv.
v.
vi.
vii.
viii.

最⾼ガバナンス機関およびその委員会の構成。その事項による執⾏権の有無独⽴性
ガバナンス機関における任期
構成員の他の重要な役職およびコミットメントの数、並びにコミットメントの性質
ジェンダー
発⾔権が低い社会的グループのメンバー
経済、環境、社会項⽬に関係する能⼒
ステークホルダーの代表

102-23

最⾼ガバナンス機関の議⻑a.
b.

最⾼ガバナンス機関の議⻑が組織の執⾏役員を兼ねているか否か
議⻑が執⾏役員を兼ねている場合、組織の経営におけるその者の役割と、そのような⼈事の理由

コーポレートガバナンス報告書(p.6)
コーポレートガバナンス報告書(p.6)

102-24

最⾼ガバナンス機関の指名と選出

a.
b.

最⾼ガバナンス機関およびその委員会メンバーの指名と選出のプロセス
最⾼ガバナンス機関のメンバーの指名と選出で⽤いられる基準。次の事項を含む
ステークホルダー(株主を含む)が関与しているか、どのように関与しているか多様性が考慮されているか、どのように考慮されているか
独⽴性が考慮されているか、どのように考慮されているか
経済、環境、社会項⽬に関する専⾨知識や経験が考慮されているか、どのように考慮されているか

統合報告書2023(p.41-46:ガバナンス)
定時株主総会招集通知(p.8-18)
コーポレートガバナンス報告書(p.6-10)

i.
ii.
iii.
vi.

共通スタンダード
番号102-25

報告要求事項

開⽰事項
利益相反

a.
b.
i.
ii.
iii.
vi.

利益相反の回避、対処のために最⾼ガバナンス機関が⾏っているプロセス
利益相反に関する情報をステークホルダーに開⽰しているか。最低限、次の事項を含む
役員会メンバーへの相互就任
サプライヤーおよびその他のステークホルダーとの株式の持ち合い
⽀配株主の存在
関連当事者の情報

該当箇所
コーポレートガバナンス報告書(p.1)－

102-26

⽬的、価値観、戦略の設定における最⾼ガバナンス機関の役割

a.

経済、環境、社会項⽬に関わる組織の⽬的、価値観、ミッション・ステートメント、戦略、⽅針、⽬標の策定、承認、更 統合報告書2023(全⽂)
新に際して、最⾼ガバナンス機関と役員が果たす役割

102-27

最⾼ガバナンス機関の集合的知⾒a.

経済、環境、社会項⽬に関する最⾼ガバナンス機関の集合的知⾒を発展、強化するために実施した施策

統合報告書2023(p.41-46:ガバナンス)

102-28

最⾼ガバナンス機関のパフォーマンスの評 a.
価

最⾼ガバナンス機関の経済、環境、社会項⽬のガバナンスに関するパフォーマンスを評価するためのプロセス

統合報告書2023(p.41-46:ガバナンス)

当該評価の独⽴性が確保されているか否か、および評価の頻度
当該評価が⾃⼰評価であるか否か
最⾼ガバナンス機関の経済、環境、社会項⽬のガバナンスに関するパフォーマンス評価に対応して⾏った措置。最低限、メンバーの変更や組織の実務慣⾏の変化を含む

統合報告書2023(p.41-46:ガバナンス)
統合報告書2023(p.41-46:ガバナンス)
統合報告書2023(p.41-46:ガバナンス)

b.
c.
d.
102-29

経済、環境、社会へのインパクトの特定と a.
マネジメント

経済、環境、社会項⽬、およびそのインパクト、リスク、機会の特定とマネジメントにおける最⾼ガバナンス機関の役割。 統合報告書2023(p.21-26︓重要課題)
デュー・デリジェンス・プロセスの実施における最⾼ガバナンス機関の役割を含むb.

最⾼ガバナンス機関による経済、環境、社会項⽬、およびそのインパクト、リスク、機会の特定とマネジメントをサポートす 統合報告書2023(p.41-46:ガバナンス)
るために、ステークホルダーとの協議が活⽤されているか否か

102-30

リスクマネジメント・プロセスの有効性a.

経済、環境、社会項⽬に関するリスクマネジメント・プロセスの有効性のレビューにおける最⾼ガバナンス機関の役割

統合報告書2023(p.41-46:ガバナンス)

102-31

経済、環境、社会項⽬のレビューa.

経済、環境、社会項⽬、およびそのインパクト、リスク、機会に関して最⾼ガバナンス機関が⾏うレビューの頻度

統合報告書2023(p.41-46:ガバナンス)

102-32

サステナビリティ報告における最⾼ガバナン a.
ス機関の役割組織のサステナビリティ報告書の正式なレビューや承認を⾏い、すべてのマテリアルな項⽬が取り上げられていることを確認する機能を果たしている最⾼位の委員会または役職

統合報告書2023(p.21-26︓重要課題)

102-33

重⼤な懸念事項の伝達

最⾼ガバナンス機関に対して重⼤な懸念事項を伝達するために設けられているプロセス

統合報告書2023(p.41-46:ガバナンス)

102-34伝達された重⼤な懸念事項の性質と総 a.
数b.

102-35報酬⽅針a.

最⾼ガバナンス機関に伝達された重⼤な懸念事項の性質と総数
重⼤な懸念事項への対処、解決のために使われたメカニズム

a.
i.
ii.
iii.
iv.
v.

最⾼ガバナンス機関および役員に対する報酬⽅針。次の種類の報酬を含む
固定報酬と変動報酬(パフォーマンス連動報酬、株式連動報酬、賞与、後配株式または権利確定株式を含む)
契約⾦、採⽤時インセンティブの⽀払い契約終了⼿当クローバック
退職給付(最⾼ガバナンス機関、役員、その他の全従業員について、それぞれの給付制度と拠出⾦率の違いから⽣じる差額を含む)

第11期有価証券報告書(p.72-74)b.

報酬⽅針におけるパフォーマンス基準と、最⾼ガバナンス機関および役員の経済、環境、社会項⽬における⽬標がどの －ように関係しているか

102-36

報酬の決定プロセス

a.
b.
c.

報酬の決定プロセス
報酬コンサルタントが報酬の決定に関与しているか否か、また報酬コンサルタントが経営陣から独⽴しているか否か
報酬コンサルタントと組織との間に存在するその他の関係－

102-37

報酬に関するステークホルダーの関与

a.
b.

報酬に関するステークホルダーの意⾒をどのように求め、また考慮しているか考慮している場合、報酬⽅針や提案への投票結果－－

102-38

年間報酬総額の⽐率a.

組織の重要事業所があるそれぞれの国の最⾼給与所得者における年間報酬総額の、同じ国の全従業員における年間報酬額の中央値(最⾼給与所得者を除く)に対する⽐率－

102-39

年間報酬総額⽐率の増加率a.

組織の重要事業所があるそれぞれの国の最⾼給与所得者における年間報酬総額の増加率の、同じ国の全従業員に －おける年間報酬総額の中央値(最⾼給与所得者を除く)の増加率に対する⽐率

ステークホルダー・エンゲージメント
102-40 ステークホルダー・グループのリスト

a.

組織がエンゲージメントしたステークホルダー・グループのリスト

102-41

団体交渉協定a.

団体交渉協定の対象となる全従業員の割合－

102-42ステークホルダーの特定および選定

a.

組織がエンゲージメントを⾏うステークホルダーを特定および選定する基準－

102-43ステークホルダー・エンゲージメントへのアプ a.
ローチ

102-44

提起された重要な項⽬および懸念－組織のステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ⽅法。種類別、ステークホルダー・グループ別のエンゲージメントの －頻度を含む。また、特に報告書作成プロセスの⼀環として⾏ったエンゲージメントか否かを⽰す
－

a.
i.
ii.

報告義務
102-45 連結財務諸表の対象になっている事業体

第11期有価証券報告書(p.72-74)

a.
b.

ステークホルダー・エンゲージメントにより提起された重要な項⽬および懸念。次の事項を含む組織が重要な項⽬および懸念にどう対応したか(報告を⾏って対応したものを含む)
重要な項⽬および懸念を提起したステークホルダー・グループ－

組織の連結財務諸表または同等⽂書の対象になっているすべての事業体のリスト
組織の連結財務諸表または同等⽂書の対象になっている事業体のいずれかが報告書の記載から外れているか否か

第11期有価証券報告書(p.5-9)
第11期有価証券報告書(p.87)

102-46

報告書の内容および項⽬の該当範囲の a.
確定b.

報告書の内容および項⽬の該当範囲を確定するためのプロセスの説明
組織が報告書の内容を確定する際、報告原則をどのように適⽤したかについての説明

統合報告書2023(p.2)
統合報告書2023(p.2)

102-47102-48

マテリアルな項⽬のリスト
情報の再記述a.
a.

報告書の内容を確定するプロセスで特定したマテリアルな項⽬のリスト
過去の報告書で提供した情報を修正再記述する場合、再記述の影響および理由

統合報告書2023(p.21-26︓重要課題)－

102-49報告における変更a.

マテリアルな項⽬および項⽬の該当範囲について、過去の報告期間からの重⼤な変更－

102-50

報告期間

a.

提供情報の報告期間

統合報告書2023(p.2)

102-51

前回発⾏した報告書の⽇付

a.

前回発⾏した報告書の⽇付(該当する場合)

統合報告書2023(p.2)

102-52

報告サイクルa.

報告サイクル

統合報告書2023(p.2)

102-53

報告書に関する質問の窓⼝

a.

報告書またはその内容に関する質問の窓⼝

統合報告書2023(裏表紙)

102-54

GRIスタンダードに準拠した報告であるこ a.
との主張
i.
ii.

組織がGRIスタンダードに準拠し、次のいずれかの選択肢を選んで報告書を作成したことを表す主張「この報告書は、GRIスタンダードの中核(Core)オプションに準拠して作成されている。」「この報告書は、GRIスタンダードの包括(Comprehensive)オプションに準拠して作成されている。」

統合報告書2023(p.2)

102-55

内容索引

GRIの内容索引(使⽤した各スタンダードを明記し、報告書に記載したすべての開⽰事項を⼀覧表⽰する)
内容索引には、各開⽰事項について次の情報を含める
開⽰事項の番号(GRIスタンダードに従って開⽰した項⽬について)報告書またはその他の公開資料の中で、該当の情報が記載されているページ番号またはURL
要求される開⽰事項の省略が認められていて、開⽰できない場合の省略の理由(該当する場合)

GRIガイドライン対照表(当資料)

a.
b.
i.
ii.
iii.

102-56

外部保証

a.
b.
i.

ii.
iii.

GRIガイドライン対照表(当資料)

報告書の外部保証に関する組織の⽅針および現在の実務慣⾏の説明
統合報告書2023(p.89:第三者保証)報告書が外部保証を受けている場合、
統合報告書2023(p.89:第三者保証)
外部保証報告書、表明、意⾒に⾔及する。外部保証によって保証されている事項、保証されていない事項、その根拠(サステナビリティ報告書に添付する保証報告書に記載がない場合)。これには保証基準、保証レベル、保証プロセスに存在する制約事項も含める
組織と保証提供者の関係
最⾼ガバナンス機関または役員が、組織のサステナビリティ報告書の保証に関わっているか否か、どのように関わっているか共通スタンダード
番号

報告要求事項

開⽰事項

103︓マネジメント⼿法
103-1
マテリアルな項⽬とその該当範囲の説明

各マテリアルな項⽬について次の情報を説明しなければならない。
a.
その項⽬がマテリアルである理由の説明
統合報告書2023(p.21-26︓重要課題)b.
マテリアルな項⽬の該当範囲。次の記述を含む
ーi.
どこでインパクトが⽣じるのか
ii.
組織のインパクトへの関与。例えば、組織のインパクトへの関与は直接的か間接的か、または組織のビジネス関係を通じてインパクトに関連したかどうか
c.

103-2

103-3

マネジメント⼿法とその要素

マネジメント⼿法の評価

該当箇所

該当範囲に関する具体的な制約事項

各マテリアルな項⽬について次の情報を説明しなければならない。
a.
組織がその項⽬をどのようにマネジメントしているかについての説明b.
マネジメント⼿法の⽬的に関する表明c.
マネジメント⼿法に次の要素が含まれている場合、各要素についての説明
i.
⽅針
ii.
コミットメントiii. ⽬標およびターゲット
iv. 責任v.
経営資源
vi. 苦情処理メカニズムvii. 具体的な措置(プロセス、プロジェクト、プログラム、イニシアティブなど)
報告組織は、各マテリアルな項⽬について次の情報を説明しなければならない。
a.
組織によるマネジメント⼿法の評価⽅法。次の事項を含む
i.
マネジメント⼿法の有効性を評価する仕組み
ii.
マネジメント⼿法の評価結果
iii. マネジメント⼿法に関して⾏った調整ー
トップメッセージ
トップメッセージ
トップメッセージ
トップメッセージ
トップメッセージ
トップメッセージ
トップメッセージ
ー
統合報告書2023(p.21-26︓重要課題)
サステナビリティ_CSR推進体制

項目別のスタンダ－ド
番号

報告要求事項

開示事項

該当箇所

経済
201：経済パフォ－マンス
201-1

創出、分配した直接的経済価値a.

創出、分配した直接的経済価値(発生主義ベ－スによる)。これには、組織のグロ－バルにおける事業について、次に一覧表示する基本要素を含める。デ－タを現金主義で表示する場合は、その判断理由を次の基本要素に加えて報告する
i.
ii.
iii.

b.
201-2

気候変動による財務上の影響、その他のリ a.
スクと機会
i.
ii.
iii.
iv.
v.

201-3

確定給付型年金制度の負担、その他の退
職金制度

a.
b.
i.
ii.
iii.
c.

d.
e.
201-4

政府から受けた資金援助

a.
i.
ii.
iii.
iv.
v.
vi.
vii.
viii.
b.
c.

202：地域経済での存在感
202-1
地域最低賃金に対する標準新人給与の比 a.
率(男女別)
b.

c.
d.
202-2

地域コミュニティから採用した上級管理職の a.
割合
b.
c.
d.

203：間接的な経済インパクト
203-1
インフラ投資および支援サ－ビス

a.
b.
c.

203-2

著しい間接的な経済的インパクト

204：調達慣行
204-1
地元のサプライヤ－への支出の割合

205：腐敗防止
205-1
腐敗に関するリスク評価を行っている事業
所
205-2

a.
b.

組織の一般財源で当該制度の債務をまかなっている場合、その債務の推定額
年金制度の債務を支払うために別の基金を持っている場合、次の事項
年金制度の債務額のうち別途積み立て資産でカバ－される割合の推定値
当該推定値の計算基礎
推定値の計算時期
年金制度の債務を支払うために設けられた基金が不足している場合、雇用者が完全補償実現に向けて実施している戦略があればそれを説明する。また雇用者が完全補償実現の目標時期を設定している場合は、それについて説明する
従業員、雇用者による拠出額が給与に占める割合
退職金積立制度への参加レベル(義務的参加か任意制度か、地域的制度か国の制度か、経済的インパクトがあるもの
か、など)組織が報告期間中に各国政府から受け取った資金援助の総額。次の事項を含む
減税および税額控除
補助金
投資奨励金、研究開発助成金、その他関連助成金
賞金
特許権等使用料免除期間
輸出信用機関(ECA)からの資金援助
金銭的インセンティブ
その他、政府から受け取った、または受け取る予定の財務利益
201-4-aの情報の国別内訳
組織の株式保有構成における政府出資の有無、出資割合

第11期有価証券報告書（p.111-113）－－－
第11期有価証券報告書（p.115）－
第11期有価証券報告書（p.43）

従業員の相当部分が最低賃金を条件に報酬を受けている場合、その最低賃金に対する重要事業拠点新人給与の比率 －(男女別)を報告する
組織の活動に携わるその他の労働者(従業員を除く)の相当部分が最低賃金を条件に報酬を受けている場合、最低賃金 －を上回る賃金が支払われていることを確認するためにどのような措置を取っているかを記述する
重要事業拠点を置く地域に地域最低賃金が存在するか否か、それが変動するものか否か(男女別)。参照すべき最低賃 －金が複数ある場合は、どの最低賃金を使用したかを報告する「重要事業拠点」の定義－
重要事業拠点で地域コミュニティから採用した上級管理職の割合－「上級管理職」の定義－
組織の「地域・地元」の地理的定義－「重要事業拠点」の定義－－
コミュニティや地域経済に与えているインパクト、または与えると思われるインパクト。プラスとマイナス双方を含む(該当す 統合報告書2023(p.77-78)
る場合)
当該投資・サ－ビスが商業目的のものか、現物支給するものか、無償で実施するものかを報告する－
組織が与える著しい間接的な経済的インパクト(プラスおよびマイナス)と特定された事例
統合報告書2023(p.77-78)
外部のベンチマ－クおよびステ－クホルダ－の優先事項(国内および国際的な基準、協定、政策課題など)を考慮した場 －合の間接的な経済的インパクトの「著しさ」
重要なインフラ投資や支援サ－ビスを展開した範囲

b.
c.
a.
b.

腐敗に関するリスク評価の対象とした事業所の総数と割合
リスク評価により特定した腐敗関連の著しいリスク－－

ガバナンス機関メンバ－のうち、腐敗防止に関する組織の方針や手順の伝達対象となった者の総数と割合(地域別に)－従業員のうち、腐敗防止に関する組織の方針や手順の伝達対象となった者の総数と割合(従業員区分別、地域別に)－腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケ a.
－ションと研修b.

d.
e.
確定した腐敗事例と実施した措置

創出した直接的経済価値：収益分配した経済価値：事業コスト、従業員給与と諸手当、資本提供者への支払い、政府への支払い(国別)、コミュニティ投資
留保している経済価値：「創出した直接的経済価値」から「分配した経済価値」を引いたもの
影響が著しいものについて、創出・分配経済価値を国、地域、市場レベルに分けて報告する。また「著しい」と判断する基 －準も報告する
気候変動に起因してもたらされるリスクや機会で、事業、収益、費用に実質的な変動が生じる可能性のあるもの。次の事 統合報告書2023(p.59-60)
項を含む
リスクと機会の記述。リスクと機会を物理的、規制関連、その他に分類
リスクと機会に関連するインパクトの記述措置を行う前から想定されるリスクと機会の財務上の影響
リスクと機会をマネジメントするために用いた手法
リスクと機会をマネジメントするために行った措置のコスト

重要事業拠点で使用する調達予算のうち、当該事業所の地元にあるサプライヤ－への支出割合(地元で調達した商品や －サ－ビスの割合など)。
組織の「地域・地元」の地理的定義－「重要事業拠点」の定義
－

a.

c.

205-3

統合報告書2023(p.81-84)

a.
b.
c.
d.

206：反競争的行為
206-1
反競争的行為、反トラスト、独占的慣行によ a.
り受けた法的措置b.

ビジネスパ－トナ－のうち、腐敗防止に関する組織の方針や手順について伝達対象となった者の総数と割合(ビジネスパ －－トナ－種類別、地域別に)。腐敗防止に関する組織の方針や手順が、その他の個人または組織に伝達されているかどうかを記述する
ガバナンス機関メンバ－のうち、腐敗防止に関する研修を受講した者の総数と割合(地域別に)－従業員のうち、腐敗防止に関する研修を受講した者の総数と割合(従業員区分別、地域別に)－確定した腐敗事例の総数と性質－確定した腐敗事例のうち、腐敗を理由に従業員を解雇または懲戒処分したものの総数－確定した腐敗事例のうち、腐敗関連の契約違反を理由にビジネスパ－トナ－と契約破棄または更新拒否を行ったものの －総数
報告期間中に組織または組織の従業員に対して腐敗に関連した訴訟が提起されている場合、その事例と結果－組織の関与が明らかとなった反競争的行為、反トラスト法違反、独占禁止法違反により、報告期間中に法的措置を受けた事例(終結しているもの、していないもの)の件数
法的措置が終結したものについては、結果(決定や判決を含む)の主要点－

項目別のスタンダ－ド
番号

報告要求事項

開示事項

環境
301：原材料
301-1
使用原材料の重量または体積a.

組織が報告期間中に主要製品やサ－ビスの生産、梱包に使用した原材料の重量または体積の総計。次の分類による
i.
ii.

該当箇所

統合報告書2023(p.85-88)

使用した再生不能原材料使用した再生可能原材料

301-2

使用したリサイクル材料

a.

組織の主要製品やサ－ビスの生産に使用したリサイクル材料の割合

CSRの取組み_リサイクル由来の使⽤原料割合

301-3

再生利用された製品と梱包材

a.
b.

再生利用された製品と梱包材の割合。製品区分別に
本開示事項のデ－タ収集方法

CSRの取組み_廃棄物削減と再利⽤の取組みa.

統合報告書2023(p.55-58, p.85-88)

e.
f.
g.

組織内における非再生可能エネルギ－源に由来する総燃料消費量(ジュ－ルまたはその倍数単位(メガ、ギガなど)による)。使用した燃料の種類も記載する
組織内における再生可能エネルギ－源に由来する総燃料消費量(ジュ－ルまたはその倍数単位による)。使用した燃料の種類も記載する次の総量(ジュ－ル、ワット時、またはその倍数単位による)
電力消費量
暖房消費量
冷房消費量
蒸気消費量
次の総量(ジュ－ル、ワット時、またはその倍数単位による)販売した電力販売した暖房販売した冷房販売した蒸気組織内のエネルギ－総消費量(ジュ－ルまたはその倍数単位による)使用した基準、方法、前提条件、計算ツ－ル
使用した変換係数の情報源

302：エネルギ－
302-1
組織内のエネルギ－消費量

b.
c.
i.
ii.
iii.
iv.
d.
i.
ii.
iii.
iv.

－
－

－

統合報告書2023(p.55-58, p.85-88)
統合報告書2023(p.55-58, p.85-88)
統合報告書2023(p.55-58, p.85-88)

302-2

組織外のエネルギ－消費量

a.
b.
c.

組織外のエネルギ－消費量(ジュ－ルまたはその倍数単位(メガ、ギガなど)による)使用した基準、方法、前提条件、計算ツ－ル
使用した変換係数の情報源

統合報告書2023(p.55-58, p.85-88)
統合報告書2023(p.55-58, p.85-88)
統合報告書2023(p.55-58, p.85-88)

302-3

エネルギ－原単位

a.
b.
c.
d.

組織のエネルギ－原単位
原単位計算のため組織が分母として選択した指標
原単位に含まれるエネルギ－の種類(燃料、電力、暖房、冷房、蒸気、またはこのすべて)
原単位計算に使用したのは、組織内のエネルギ－消費量、組織外のエネルギ－消費量、もしくはこの両方か

統合報告書2023(p.55-58, p.85-88)
統合報告書2023(p.55-58, p.85-88)
統合報告書2023(p.55-58, p.85-88)
統合報告書2023(p.55-58, p.85-88)

302-4

エネルギ－消費量の削減

a.

エネルギ－の節約および効率化の取り組みによる直接的な結果として削減されたエネルギ－消費量(ジュ－ルまたはそ 統合報告書2023(p.55-58, p.85-88)の倍数単位(メガ、ギガなど)による)削減されたエネルギ－の種類(燃料、電力、暖房、冷房、蒸気、またはこのすべて)－削減されたエネルギ－消費量の計算に使用した基準(基準年、基準値など)と、その基準選定の理論的根拠
統合報告書2023(p.55-58, p.85-88)b.
c.

使用した基準、方法、前提条件、計算ツ－ル
統合報告書2023(p.55-58, p.85-88)
販売する製品およびサ－ビスが必要とするエネルギ－の報告期間中におけるエネルギ－削減量(ジュ－ルまたはその倍 －数単位(メガ、ギガなど)による)
エネルギ－消費削減量の計算に使用した基準(基準年、基準値など)、および基準選定の理論的根拠－使用した基準、方法、前提条件、計算ツ－ル
－

d.
302-5

303：水
303-1

製品およびサ－ビスのエネルギ－必要量の a.
削減
b.
c.
水源別の取水量

水源からの総取水量。次の水源別内訳による
地表水(湿地、河川、湖、海などからの水を含む)
地下水
組織が直接貯めた雨水
他の組織からの廃水
地方自治体の水道や他の公営・民間水道施設
使用した基準、方法、前提条件

統合報告書2023(p.55-58, p.85-88)

i.
ii.
iii.
iv.
v.

－

i.
ii.
iii.
iv.
b.

取水によって著しい影響を受ける水源の数。次の種類別に水源の規模
水源が保護地域に指定されているか(国内または国際的に)
生物多様性から見た価値(種の多様性および固有性、保護種の数など)
地域コミュニティや先住民族にとっての水源の価値、重要性
使用した基準、方法、前提条件

a.
b.
c.

組織がリサイクル・リユ－スした水の総量
リサイクル・リユ－スした水の総量が、開示事項 303-1に定める総取水量に占める割合
使用した基準、方法、前提条件

－
－
－

a.

b.
303-2

303-3

取水によって著しい影響を受ける水源リサイクル・リユ－スした水a.

304：生物多様性
304-1
保護地域および保護地域ではないが生物 a.
多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、貸借、管理している事業
サイト

i.
ii.
iii.
iv.

i.
ii.
iii.
iv.
v.

すべての保護もしくは復元された生息地の規模と所在地。外部の独立系専門家が、その復元措置の成功を認定している －か否か組織の監督・実施により保護もしくは復元された場所と異なる生息地がある場合、保護や復元を目的とする第三者機関と －のパ－トナ－シップの有無
各生息地の状況(報告期間終了時点における)－使用した基準、方法、前提条件－
IUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種で、組織の事業の影響を受ける地域に生息する種の総数。次 －の絶滅危惧レベル別に絶滅危惧IA類(CR)
絶滅危惧IB類(EN)
絶滅危惧II類(VU)
準絶滅危惧(NT)
軽度懸念

i.
ii.
iii.

vii.
活動、製品、サ－ビスが生物多様性に与え a.
る著しいインパクト

i.
ii.
iii.
iv.
v.
vi.

b.

304-3

生息地の保護・復元

a.
b.
c.
d.

304-4

事業の影響を受ける地域に生息するIUCN
レッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種－

保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理してい CSRの取組み_⽣物多様性保全る事業サイトに関する次の情報
所在地
組織が所有、賃借、管理する可能性のある地表下および地下の土地保護地域(保護地域内部、隣接地域、または保護地域の一部を含む地域)または保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域との位置関係
事業形態(事務所、製造・生産、採掘)
事業敷地の面積(km²で表記。適切な場合は他の単位も可)
該当する保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域の特徴(陸上、淡水域、あるいは海洋)から見た生物多様性の価値
保護地域登録されたリスト(IUCN保護地域管理カテゴリ－、ラムサ－ル条約、国内法令など)の特徴から見た生物多様性の価値
生物多様性に直接的、間接的に与える著しいインパクトの性質。次の事項を含む－
生産工場、採掘坑、輸送インフラの建設または利用
汚染(生息地には本来存在しない物質の導入。点源、非点源由来のいずれも)侵入生物種、害虫、病原菌の導入
種の減少
生息地の転換生態学的プロセスの変化(塩分濃度、地下水位変動など)で、自然増減の範囲を超えるもの
直接的、間接的、プラス、マイナスの著しい影響。次の事項を含む－
インパクトを受ける生物種
インパクトを受ける地域の範囲
インパクトを受ける期間
インパクトの可逆性、不可逆性

iv.
v.
vi.

304-2

統合報告書2023(p.55-58, p.85-88)a.

項目別のスタンダ－ド
番号

報告要求事項

開示事項

305：大気への排出305-1
直接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコ－ a.
プ1)
b.
c.
d.
i.
ii.
iii.
e.
f.
g.
305-2

間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコ－ a.
プ2)
b.
c.
d.
i.
ii.
iii.
e.
f.
g.

305-3

その他の間接的な温室効果ガス(GHG)排出 a.
量(スコ－プ3)b.

直接的(スコ－プ1)GHG排出量の総計(CO2換算値(t-CO2)による)計算に用いたガス(CO2、CH4、N2O、HFC、PFC、SF6、NF3、またはそのすべて)
生物由来のCO₂排出量(CO2換算値(t-CO2)による)計算の基準年(該当する場合、次の事項を含む)
その基準年を選択した理論的根拠
基準年における排出量
排出量に著しい変化があったため基準年の排出量を再計算することになった場合は、その経緯使用した排出係数の情報源、使用した地球温暖化係数(GWP)、GWP情報源の出典
排出量に関して選択した連結アプロ－チ(株式持分、財務管理、もしくは経営管理)
使用した基準、方法、前提条件、計算ツ－ル
ロケ－ション基準の間接的(スコ－プ2)GHG排出量の総計(CO2換算値(t-CO2)による)
該当する場合、マ－ケット基準の間接的(スコ－プ2)GHG排出量の総計(CO2換算値(t-CO2)による)
デ－タがある場合、総計計算に用いたガス(CO2、CH4、N2O、HFC、PFC、SF6、NF3、またはそのすべて)
計算の基準年(該当する場合、次の事項を含む)
その基準年を選択した理論的根拠
基準年における排出量
排出量に著しい変化があったため基準年の排出量を再計算することになった場合は、その経緯使用した排出係数の情報源、使用した地球温暖化係数(GWP)、GWP情報源の出典
排出量に関して選択した連結アプロ－チ(株式持分、財務管理、経営管理)
使用した基準、方法、前提条件、計算ツ－ル

該当箇所
統合報告書2023(p.85-88)
統合報告書2023(p.85-88)
統合報告書2023(p.85-88)
統合報告書2023(p.85-88)

統合報告書2023(p.85-88)
統合報告書2023(p.85-88)
統合報告書2023(p.85-88)
統合報告書2023(p.85-88)
統合報告書2023(p.85-88)
統合報告書2023(p.85-88)
統合報告書2023(p.85-88)

統合報告書2023(p.85-88)
統合報告書2023(p.85-88)
統合報告書2023(p.85-88)
統合報告書2023(p.85-88)
統合報告書2023(p.85-88)－
統合報告書2023(p.85-88)
統合報告書2023(p.85-88)f.
g.

その他の間接的(スコ－プ3)GHG排出量の総計(CO2換算値(t-CO2)による)
デ－タがある場合、総計計算に用いたガス(CO2、CH4、N2O、HFC、PFC、SF6、NF3、またはそのすべて)
生物由来のCO2排出量(CO2換算値(t-CO2)による)計算に用いたその他の間接的(スコ－プ3)GHG排出量の区分と活動計算の基準年(該当する場合、次の事項を含む)
その基準年を選択した理論的根拠
基準年における排出量
排出量に著しい変化があったため基準年の排出量を再計算することになった場合は、その経緯使用した排出係数の情報源、使用した地球温暖化係数(GWP)、GWP情報源の出典使用した基準、方法、前提条件、計算ツ－ル

統合報告書2023(p.85-88)
統合報告書2023(p.85-88)

c.
d.
e.
i.
ii.
iii.

305-4

温室効果ガス(GHG)排出原単位

a.
b.
c.
d.

組織のGHG排出原単位
原単位計算のため組織が分母として選択した指標
原単位に含まれるGHG排出の種類。直接的(スコ－プ1)、間接的(スコ－プ2)、その他の間接的(スコ－プ3)
計算に用いたガス(CO2、CH4、N2O、HFC、PFC、SF6、NF3、またはそのすべて)

統合報告書2023(p.85-88)
統合報告書2023(p.85-88)
統合報告書2023(p.85-88)
統合報告書2023(p.85-88)

305-5

温室効果ガス(GHG)排出量の削減

a.
b.
c.
d.

排出量削減の取り組みによる直接的な結果として削減されたGHG排出量(CO2換算値(t-CO2)による)計算に用いたガス(CO2、CH4、N2O、HFC、PFC、SF6、NF3、またはそのすべて)
基準年または基準値、およびそれを選択した理論的根拠
GHG排出量が削減されたスコ－プ。直接的(スコ－プ1)、間接的(スコ－プ2)、その他の間接的(スコ－プ3)のいずれか

統合報告書2023(p.85-88)
統合報告書2023(p.85-88)
統合報告書2023(p.85-88)
統合報告書2023(p.85-88)e.

使用した基準、方法、前提条件、計算ツ－ル

統合報告書2023(p.85-88)

305-6

オゾン層破壊物質(ODS)の排出量

a.
b
c.
d.

ODSの生産量、輸入量、輸出量(CFC-11(トリクロロフルオロメタン)換算値による)計算に用いた物質
使用した排出係数の情報源使用した基準、方法、前提条件、計算ツ－ル

－
－
－
－

305-7

窒素酸化物(NOx)、硫黄酸化物(SOx)、およ a.
びその他の重大な大気排出物

次の重大な大気排出物の量(キログラムまたはその倍数単位(トンなど)による)
NOx
SOx
残留性有機汚染物質(POP)
揮発性有機化合物(VOC)
有害大気汚染物質(HAP)
粒子状物質(PM)
この他、関連規制で定めている標準的大気排出区分
使用した排出係数の情報源使用した基準、方法、前提条件、計算ツ－ル

統合報告書2023(p.85-88)

想定内および想定外の排水量(次の事項による)
排出先
水質(処理方法を含む)
他の組織による水の再利用の有無
使用した基準、方法、前提条件

統合報告書2023(p.55-58, p.85-88)

有害廃棄物の総重量(次の処分方法を用いている場合には、この処分方法別に内訳を提示)
リユ－ス
リサイクル
堆肥化
回収(エネルギ－回収を含む)
焼却(大量燃焼)
深井戸注入
埋め立て
現場保管
その他(詳細を記述)
非有害廃棄物の総重量(次の処分方法を用いている場合には、この処分方法別に内訳を提示)
リユ－ス
リサイクル
堆肥化
回収(エネルギ－回収を含む)
焼却(大量燃焼)
深井戸注入
埋め立て
現場保管
その他(詳細を記述)
廃棄物処分方法の判定方法
自ら処分している場合または直接確認した場合
廃棄物処分請負業者から提供された情報による場合
廃棄物処分請負業者からの報告がない場合

統合報告書2023(p.55-58, p.85-88)

i.
ii.
iii.
iv.
v.
vi.
vii.

b.
c.
306：排水および廃棄物306-1
排水の水質および排出先

a.
i.
ii.
iii.
b.

306-2

種類別および処分方法別の廃棄物

a.
i.
ii.
iii.
iv.
v.
vi.
vii.
viii.
ix.
b.
i.
ii.
iii.
iv.
v.
vi.
vii.
viii.
ix.
c.
i.
ii.
iii.

306-3

重大な漏出

a.
b.
i.
ii.
iii.
c.

306-4

有害廃棄物の輸送

a.
i.
ii.
iii.
iv.
b.
c.

306-5

排水や表面流水によって影響を受ける水域 a.

－

統合報告書2023(p.55-58, p.85-88)－

記録した重大な漏出の総件数と総漏出量
統合報告書2023(p.55-58)
組織の財務報告書で報告している漏出のそれぞれにつき、次の追加情報
－
漏出場所
漏出量
次の分類による漏出物。油漏出物(土壌または水面)、燃料漏出物(土壌または水面)、廃棄物の漏出(土壌または水面)、
化学物質の漏出(多くは土壌または水面)、その他(詳細を記述)
重大な漏出のインパクト－
次の各事項の総重量－輸送された有害廃棄物
輸入された有害廃棄物
輸出された有害廃棄物処理された有害廃棄物
国際輸送された有害廃棄物の割合－使用した基準、方法、前提条件－
排水や表面流水による著しい影響を受ける水域および関連生息地。次の事項に関する情報を付記すること

i.
ii.
iii.

統合報告書2023(p.85-88)
統合報告書2023(p.85-88)

水域および関連生息地の規模
その水域および関連生息地が、国内または国際的に保護地域に指定されているか否か
生物多様性価値(保護種の数など)

⾬畑ダム周辺地域における浸⽔対策について

項目別のスタンダ－ド
番号

報告要求事項

開示事項

307：環境コンプライアンス
307-1
環境法規制の違反

a.
i.
ii.
iii.
b.

308：サプライヤ－の環境面のアセスメント
308-1
環境基準により選定した新規サプライヤ－ a.
308-2

e.

a.
b.

報告期間中における従業員の新規雇用の総数と比率(年齢層、性別、地域による内訳)
報告期間中における従業員の離職の総数と比率(年齢層、性別、地域による内訳)

正社員には支給され、非正規社員には支給 a.
されない手当
i.
ii.
iii.
iv.
v.
vi.
vii.
b.

401-3

育児休暇

402：労使関係402-1
事業上の変更に関する最低通知期間

a.
b.
c.
d.
e.

403：労働安全衛生
403-1
正式な労使合同安全衛生委員会への労働 a.
者代表の参加b.
傷害の種類、業務上傷害・業務上疾病・休
業日数・欠勤・および業務上の死亡者数

a.
i.
ii.
b.
i.
ii.
c.

403-3
403-4

b.
a.

404-3

i.
ii.
iii.

b.
i.
ii.
iii.
405-2

基本給と報酬総額の男女比

406：非差別406-1
差別事例と実施した救済措置

統合報告書2023(p.85-88)

統合報告書2023(p.85-88)

－
－

a.
b.

報告期間中に生じた差別事例の総件数
事例の状況と実施した措置。次の事項を含む組織により確認された事例
実施中の救済計画
実施済みの救済計画と、定期的な内部マネジメント・レビュ－・プロセスにより確認された結果措置が不要となった事例

－
－

i.
ii.

b.

労働者の結社の自由や団体交渉の権利行使が、侵害されたり著しいリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプ －ライヤ－。次の事項に関して
事業所(製造工場など)およびサプライヤ－の種類
リスクが生じると考えられる事業所およびサプライヤ－が存在する国または地域
結社の自由や団体交渉の権利行使を支援するため、組織が報告期間中に実施した対策－
次の事例に関して著しいリスクがあると考えられる事業所およびサプライヤ－
児童労働
年少労働者による危険有害労働への従事
児童労働に関して著しいリスクがあると考えられる事業所およびサプライヤ－(次の観点による)事業所(製造工場など)およびサプライヤ－の種類
リスクが生じると考えられる事業所およびサプライヤ－が存在する国または地域
児童労働の効果的な根絶のために報告期間中に組織が実施した対策

統合報告書2023(p.85-88)
CSRの取組み_⼈権に関する取組み－b.

強制労働に関して著しいリスクがあると考えられる事業所およびサプライヤ－。次の事項に関して
事業所(製造工場など)およびサプライヤ－の種類
リスクが生じると考えられる事業所およびサプライヤ－が存在する国または地域
あらゆる形態の強制労働を撲滅するために報告期間中に組織が実施した対策

a.

組織の人権方針や特定の手順およびその保安業務への適用について正式な研修を受けた保安要員の割合

CSRの取組み_⼈権⽅針b.

保安要員の提供を受けている第三者組織に対して同様の研修要件を適用しているか否か

－

a.
i.
ii.
b.
i.
ii.
c.

410：保安慣行
410-1
人権方針や手順について研修を受けた保安要員

組織のガバナンス機関に属する個人で、次のダイバ－シティ区分に該当する者の割合
性別
年齢層： 30歳未満、30歳～50歳 、50歳超該当する場合には、その他のダイバ－シティ指標(例えばマイノリティ、社会的弱者など)
次のダイバ－シティ区分の従業員区分別の従業員の割合
性別
年齢層： 30歳未満、30歳～50歳 、50歳超該当する場合には、その他のダイバ－シティ指標(例えばマイノリティ、社会的弱者など)
女性の基本給と報酬総額の、男性の基本給と報酬総額に対する比率(従業員区分別、重要事業拠点別に)「重要事業拠点」の定義

407：結社の自由と団体交渉
407-1
結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさ a.
らされる可能性のある事業所およびサプラ
イヤ－

409：強制労働409-1
強制労働事例に関して著しいリスクがある
事業所およびサプライヤ－

統合報告書2023(p.85-88)

a.
b.

i.
ii.
iii.
iv.

408：児童労働
408-1
児童労働事例に関して著しいリスクがある
事業所およびサプライヤ－

報告期間中に、組織の従業員が受講した研修の平均時間(次の内訳による)
性別
従業員区分

組合間の労働協約)
b. 全272条中18条(同上)

従業員のスキル向上のために実施したプログラムの種類、対象と、提供した支援
統合報告書2023(p.63-64)
雇用適性の維持を促進するために提供した移行支援プログラムと、定年退職や雇用終了に伴うキャリア終了マネジメン －ト
報告期間中に、業績とキャリア開発に関して定期的なレビュ－を受けている従業員の割合(男女別、従業員区分別に)－従業員スキル向上プログラムおよび移行支 a.
援プログラムb.

業績とキャリア開発に関して定期的なレビュ a.
－を受けている従業員の割合
405：ダイバ－シティと機会均等
405-1
ガバナンス機関および従業員のダイバ－シ a.
ティ

正式な労使合同安全衛生委員会が組織内で設置・運用されている典型的なレベル
統合報告書2023(p.65-66)
正式な労使合同安全衛生委員会に代表を送る労働者(業務または職場が組織の管理下にある)の労働者全体に対する 統合報告書2023(p.65-66)
割合
すべての従業員に対する業務上傷害の種類、業務上傷害率(IR)、業務上疾病率(ODR)、休業日数率(LDR)、欠勤率
統合報告書2023(p.85-88)(AR)、および業務上の死亡者数(次の内訳による)
地域
性別業務または職場が組織の管理下にあるすべての労働者(従業員を除く)に対する業務上傷害の種類、業務上傷害率(IR)、 －および業務上の死亡者数(次の内訳による)
地域
性別
災害統計の記録、報告に適用する規則体系－

含まれている場合、各協定に安全衛生に関する様－な事項が含まれている程度(割合)

i.
ii.
404-2

組織の正社員には標準支給されるが、非正規社員には支給されない手当(重要事業拠点別)。これらの手当には、少なく －とも次のものを含める
生命保険
医療
身体障がいおよび病気補償
育児休暇
定年退職金
持ち株制度
その他
「重要事業拠点」の定義－
育児休暇を取得する権利を有していた従業員の総数(男女別)－
育児休暇を取得した従業員の総数(男女別)
統合報告書2023(p.85-88)
報告期間中に育児休暇から復職した従業員の総数(男女別)－
育児休暇から復職した後、12ヶ月経過時点で在籍している従業員の総数(男女別)－
育児休暇後の従業員の復職率および定着率(男女別)－

業務または職場が組織の管理下にある労働者が、特定の疾病の発症率あるいはリスクが高い業務に従事しているか否 －か労働組合(各地域、グロ－バルのいずれか)と締結した正式協定に、安全衛生条項が含まれているか否か
a. 明記されている(⽇本軽⾦属株式会社と⽇本軽⾦属労働

疾病の発症率あるいはリスクが高い業務に a.
従事している労働者
労働組合との正式協定に含まれている安全 a.
衛生条項

404：研修と教育
404-1
従業員一人あたりの年間平均研修期間

統合報告書2023(p.85-88)
統合報告書2023(p.85-88)

従業員に著しい影響を及ぼす可能性がある事業上の重大な変更を実施する場合、従業員および従業員代表に対して、 a. 1週間前(⽇本軽⾦属株式会社と⽇本軽⾦属労働組合
通常、最低何週間前までに通知を行っているか
間の労働協約)
団体交渉協定のある組織の場合、通知期間や協議・交渉に関する条項が労働協約に明記されているか否か
b. 明記されている(同上)

a.
b.

403-2

統合報告書2023(p.85-88)－
環境インパクト評価の対象としたサプライヤ－の数－著しいマイナスの環境インパクト(顕在的、潜在的)があると特定されたサプライヤ－の数－
サプライチェ－ンで特定した著しいマイナスの環境インパクト(顕在的、潜在的)－著しいマイナスの環境インパクト(顕在的、潜在的)があると特定されたサプライヤ－のうち、評価の結果、改善の実施に －同意したサプライヤ－の割合
著しいマイナスの環境インパクト(顕在的、潜在的)があると特定されたサプライヤ－のうち、評価の結果、関係を解消した －サプライヤ－の割合およびその理由

c.
d.

401-2

統合報告書2023(p.85-88)

環境基準により選定した新規サプライヤ－の割合

サプライチェ－ンにおけるマイナスの環境イ a.
ンパクトと実施した措置b.

社会
401：雇用401-1
従業員の新規雇用と離職

環境法規制の違反により組織が受けた重大な罰金および罰金以外の制裁措置。次の事項に関して
重大な罰金の総額
罰金以外の制裁措置の総件数
紛争解決メカニズムに提起された事案
組織による法規制への違反が無い場合は、その旨を簡潔に述べる

該当箇所

a.
i.
ii.

－

－

－

項目別のスタンダ－ド
番号

報告要求事項

開示事項

411：先住民の権利
411-1
先住民族の権利を侵害した事例

a.
b.
i.
ii.
iii.
iv.

412：人権アセスメント
412-1
人権レビュ－やインパクト評価の対象とした a.
事業所
412-2
人権方針や手順に関する従業員研修
a.
b.
412-3

人権条項を含むもしくは人権スクリ－ニング a.
を受けた重要な投資協定および契約
b.

413：地域コミュニティ
413-1
地域コミュニティとのエンゲ－ジメント、イン a.
パクト評価、開発プログラムを実施した事業
所

413-2

地域コミュニティに著しいマイナスのインパ
クト(顕在的、潜在的)を及ぼす事業所－－

人権レビュ－やインパクト評価の対象とした事業所の総数とその割合(国別に)CSRの取組み_⼈権に関する取組み

人権方針や事業所に関わる人権側面に関する手順について、報告期間中に従業員研修を実施した総時間数

CSRの取組み_⼈権に関する取組み「重要な投資協定」の定義－

人権条項を含むもしくは人権スクリ－ニングを受けた重要な投資協定および契約の総数と割合「重要な投資協定」の定義

－

i.
ii.
iii.
iv.
v.
vi.
vii.
viii.

地域コミュニティに対して著しいマイナスのインパクト(顕在的、潜在的)を及ぼす事業所。次の事項を含む
事業所の所在地
事業所が及ぼす著しいマイナスのインパクト(顕在的、潜在的)統合報告書2023(p.77-78)

i.
ii.

社会的基準により選定した新規サプライヤ－の割合－

a.

社会的インパクト評価の対象としたサプライヤ－の数
統合報告書2023(p.75-76)
著しいマイナスの社会的インパクト(顕在的、潜在的)があると特定したサプライヤ－の数－
サプライチェ－ンで特定した著しいマイナスの社会的インパクト(顕在的、潜在的)－著しいマイナスの社会的インパクト(顕在的、潜在的)があると特定されたサプライヤ－のうち、評価の結果、改善の実施 －に同意したサプライヤ－の割合
著しいマイナスの社会的インパクト(顕在的、潜在的)があると特定されたサプライヤ－のうち、評価の結果、関係を解消し －たサプライヤ－の割合およびその理由

サプライチェ－ンにおけるマイナスの社会的 a.
インパクトと実施した措置
b.
c.
d.
e.

415：公共政策
415-1
政治献金

報告期間中に、先住民族の権利を侵害したと特定された事例の総件数
事例の状況と実施した措置(次の事項を含める)
組織により確認された事例
実施中の救済計画
実施済みの救済計画と、定期的な内部マネジメント・レビュ－・プロセスにより確認された結果措置が不要となった事例

地域コミュニティとのエンゲ－ジメント、インパクト評価、開発プログラムを実施(次のものなどを活用して) した事業所の割 統合報告書2023(p.77-78)
合一般参加型アプロ－チに基づく社会インパクト評価(ジェンダ－インパクト評価を含む)
環境インパクト評価および継続的モニタリング
環境および社会インパクト評価の結果の公開
地域コミュニティのニ－ズに基づく地域コミュニティ開発プログラム
ステ－クホルダ－・マッピングに基づくステ－クホルダ－・エンゲ－ジメント計画
広範なコミュニティ協議委員会や社会的弱者層を包摂する各種プロセス
インパクトに対処するための労使協議会、労働安全衛生委員会、その他従業員代表機関
正式な地域コミュニティ苦情処理プロセス

414：サプライヤ－の社会面のアセスメント
414-1
社会的基準により選定した新規サプライヤ a.
－
414-2

該当箇所

a.
b.

組織が直接、間接に行った政治献金および現物支給の総額(国別、受領者・受益者別)現物支給を金銭的価値に推計した方法(該当する場合)－－

416：顧客の安全衛生
416-1
製品およびサ－ビスのカテゴリ－に対する安全衛生インパクトの評価a.

重要な製品およびサ－ビスのカテゴリ－のうち、安全衛生インパクトの評価を改善のために行っているものの割合

統合報告書2023(p.61-62)

416-2

a.

報告期間中に、製品やサ－ビスについて発生した安全衛生インパクトに関する規制および自主的規範の違反事例の総件数。次の分類による罰金または処罰の対象なった規制違反の事例
警告の対象となった規制違反の事例
自主的規範の違反事例
規制および自主的規範への違反が無い場合は、その旨を簡潔に述べる

統合報告書2023(p.5-10, p49, p.85-88)

製品およびサ－ビスの安全衛生インパクトに関する違反事例

i.
ii.
iii.
b.
417：マ－ケティングとラベリング
417-1
製品およびサ－ビスの情報とラベリングに関する要求事項

a.
i.
ii.
iii.
iv.
v.
b.

417-2

製品およびサ－ビスの情報とラベリングに関する違反事例a.

統合報告書2023(p.85-88)
JIS認証取消し（⽇本軽⾦属(株)名古屋⼯場）
JIS認証取消し（⽇軽新潟(株)）－マ－ケティング・コミュニケ－ション(広告、宣伝、スポンサ－業務など)に関する規制および自主的規範の違反事例の総件数。次の分類による罰金または処罰の対象となった規制違反の事例
警告の対象となった規制違反の事例
自主的規範の違反事例
規制および自主的規範への違反が無い場合は、その旨を簡潔に述べる

－

－

b.
c.

顧客プライバシ－の侵害に関して具体化した不服申立の総件数。次の分類による
外部の当事者から申立を受け、組織が認めたもの
規制当局による申立
顧客デ－タの漏洩、窃盗、紛失の総件数具体化した不服申立が無い場合は、その旨を簡潔に述べる

a.

社会経済分野の法規制の違反により組織が受けた重大な罰金および罰金以外の制裁措置。次の事項に関して

統合報告書2023(p.85-88)

重大な罰金の総額
罰金以外の制裁措置の総件数
紛争解決メカニズムに提起された事案
組織による法規制への違反が無い場合は、その旨を簡潔に述べる相当額以上の罰金および罰金以外の制裁措置を受けた経緯

統合報告書2023(p.85-88)
統合報告書2023(p.85-88)b.
マ－ケティング・コミュニケ－ションに関する a.
違反事例
i.
ii.
iii.
b.
418：顧客のプライバシ－
418-1
顧客プライバシ－の侵害および顧客デ－タ a.
の紛失に関して具体化した不服申立419：社会経済面のコンプライアンス
419-1
社会経済分野の法規制違反

製品およびサ－ビスの情報とラベリングに関して、組織が定める手順において、次の各事項の情報が求められているか －否か
製品またはサ－ビスの構成要素の調達
内容物(特に環境的、社会的インパクトを生じさせる可能性のあるもの)
製品またはサ－ビスの利用上の安全性
製品の廃棄と、環境的、社会的インパクト
その他(詳しく説明のこと)
重要な製品およびサ－ビスのカテゴリ－のうち、組織が定める手順の対象であり、手順の遵守評価を行っているものの －割合
製品およびサ－ビスの情報とラベリングに関する規制および自主的規範の違反事例の総件数。次の分類による
統合報告書2023(p.85-88)
罰金または処罰の対象となった規制違反の事例
警告の対象となった規制違反の事例
自主的規範の違反事例
規制および自主的規範への違反が無い場合は、その旨を簡潔に述べる

i.
ii.
iii.
417-3

－

i.
ii.

i.
ii.
iii.
b.
c.

－

－
－