時の初任給等について」 における運転係の確保を会社から回答が示され協 勘案し、比較的短期に社議を行った。
員登用試験受験の機会を交渉終了後、業務対策 提供することによる人材
８月１日（土） 時 り越えていこう」と述
労働協約改訂」の取委員会を開催し検討した の確保、就業の定着をね
分より、本部１階会 べた。その後、特別執り組みについて
結果、準組合員の賃金の らいとして、受験資格と引き上げについては、現 する経過年数が登用を行 議室において第２回本 行委員の指定を行い、 ③当面するスケジュー
ルについて在の極めて厳しい会社の う４月１日時点で６箇月 部執行委員会が開催さ 議事に入った。
経営状況を勘案すると、 以上あることとする。た れた。
④その他
これ以上の前進は困難と だし、２０２１年４月１
冒頭の挨拶で大谷執 【経過報告】
・各支部大会日程及び判断し了承した。
日登用者選考に係る登用 行委員長は「７月の第 （組織）本部対応について
また、「列車乗務員と 試験の受験資格に限る取回定期
大会
では名・組織の強化
拡大・分会大会の開催日程して雇用する契約社員の 扱いとする。実施時期は の代議員から運動方針 （業務）についての見直しためにも制度改善に向け 社員採用時の初任給等」 ２０２０年 月１日以降を補強する立場から発 ・第１回業務対策委員 ・次期（第３回）執行・技能、職務手当の新設 前向きに検討するよう強 について、不公平感が発 に実施する社員登用試験言があり承認された。 会
委員会の開催につい及び増額並びに支払い く求める」と訴えた。
生しない制度であること に適用する」というもの
方針に掲げた『安全・ （青女）て基準の拡大
組合の主張に対して会 を確認したことから、妥 であった。
・その他・乗務員手当の改善及び 社は「会社の体力、貴側 結した。
持ち帰り業務対策委員 安定・安心輸送の確立』 ・第 回定期委員会の要求主旨を十分踏まえ、 （詳しくは、ＪＲ四国労 会を開催し、諸制度の改 をはじめとする３本柱 （政策）
教導手当の増額
・人間ドックの適用拡大、 今後鋭意検討していく」 組ニュース№２を参照） 善及び準組合員の賃金引の具現化に向け
一年間・新型コロナウイルスとの考え方を示した。
き上げについては、引き の運動を展開していき脳ドック等への補助感染症に伴う政策課
引き続き会社側より、 ジェイアール四国バスも 続き粘り強く交渉を継続 たい。また、新型コロ 題解決の取り組み
・新型コロナウイルスへ
申第２号及び申第３号での柔軟な対応
団体交渉を開始 することを確認するとと
ナ
ウイル
ス
感染症
は未・
「ＪＲ二島・貨物経ジェイアール四国バス もに、今回提案があった・準組合員（エキスパー 申し入れた準組合員（エだ収束が見通せず、Ｊ営自立実現ＰＴ」のト社員）の短日数勤務 キスパート社員及び契約 の総合労働協約改訂等に 「社員登用試験の受験資
Ｒ四国グループはこれ 取り組み制度及び専用行路拡大 社員）の賃金引き上げに ついて、８月 日に申第 格の特例扱い」について・準組合員（エキスパー 関し、「エキスパート社 ４号及び申第５号で会社 は、今後議論を進めるこ までに経験したことの 【議事】ない危機的状況に陥っ ①第 回衆議院議員選ト社員）の期末一時金 員の基本賃金については、 に申し入れ、８月 日の ととした。
挙に対する推薦候補
世間の動向や会社の経営 第１回交渉において組合 （詳しくは、ＪＲ四国労 ているが、安全の確保の係数撤廃
・無期雇用契約の準組合 状況を勘案した結果、今 の要求実現に向けて主旨 組自動車支部ニュース№ を第一義に労使一体と 者の承認についてを参照）
員への退職慰労金制度 年度の改定は行わないこ 説明を行い、前向きな回なって、この難局を乗 ②２０２０年度「総合ととする。パートナー社 答を強く要請し議論した。の新設員及びサポーター社員の交渉で組合は「会社を契約基本賃金については、 取り巻く環境が厳しい状
世間相場の動向等を総合 況にあることは理解する的に勘案した結果、今年 ものの、組合員は新型コ
８月１日（土） 時 て粘り強く交渉してい度の改定は行わないこと ロナウイルス感染症の影分より、本部１階会 くことを確認した。
９月２日（水） 時 ることを確認するとともとする」との回答が出さ 響による業務量の減少に分より、本部１階会議室 に、系統間の活発な意見れた。
伴い待命休職を余儀なく 議室において「第１回において「部会三役会議」 交換が図られた。
これに対し組合側は、 されている。今回の休職 業務対策委員会」が開が開催された。
「エキスパート社員及び は会社経営上の都合によ 催された。
議事では、昨年度の経本委員会では、各支契約社員の職場での責任 るものであることから、過を確認した後、今年度や役割等は非常に大きく 昇給の取り扱いを改善す 部において集約されたの取り組みについて議論なっており、勤労意欲向 るとともに、賞与の算定 １７５項目の要求項目が行われ、営業・運転・上のためにも今後とも賃 における欠勤期間から除 を各委員からの意見等
工務・事業開発の各部会
金改善・処遇制度の確立 外するなど、諸制度の改 により精査し、今年度が自主的に活動し、安全に向けた取り組みは重要 善を強く求める」と訴え の総合労働協約改訂の最優先の職場風土を構築要求項目として 項目であると認識している」 た。
することを確認した。と訴え前向きな検討を要
なお、交渉終了後、会 にまとめた。
あわせて、職場の専門あわせて、今後の団社より「社員登用試験の請した。
的課題を答申書に取りままた、申第１号のうち 受験資格の特例扱い」に 体交渉において、各委とめ、経営協議会等を通「列車乗務員として雇用 ついて説明があった。そ 員が要求の獲得に向けじて会社施策に反映させする契約社員の社員採用 の内容は、「今後の当社
94
交渉で「私たちは、安全・安定輸送を第一義に効率化施策や中長期的な政策課題解決にも協力している。現在、新型コロ
ナウイルス感染症拡大の影響を受け、会社の経営状況はこれまでに経験したことのない危機的状況に陥っているが、現場で奮闘する組合員は、猛暑のなか公共交通機関に働く者としての責任感と使命感を持って業務に取り組んでいる。この間の組合員の努力に応え、勤労意欲のさらなる高揚を図るとともに、コロナ禍に対応できる働き方実現の30

39172849「明るく 働きがいのあ る職場づくり」に向けて主旨説明を行う
本部は、８月 日に１回目の「総合労働協約改訂」交渉を行い、要求の主旨説明を行った。
要求内容は、各支部から集約した総合労働協約改訂の要求項目及び、７月 日に開催した第 回定期大会における代議員からの発言を反映して項目に精査し、８月 日に申第１号で会社に申し入れたものである。
【主な要求項目】
・ 歳定年及び 歳までの就労機会確保等、環境変化に対応した制度構築の検討
・年間休日の増・時間外労働の平準化及び割増率の増
・人事異動の事前通知日数の延長
・育児短時間勤務及び看護休暇の適用緩和
・半休制度の適用拡大
・保存休暇の適用拡大（私傷病の日数、子の学校行事等）
・有給休暇の新設（不妊治療、ボランティア等）
・り災休暇の適用拡大
・育児介護休業法施行規則等の改正に伴う柔軟な対応
・女性が早期に職場復帰できる支援体制の拡充
・ 歳以上の基本給支給率の改善及び適用時期

152340106555277017271094101230303934153413

は「サークル協議会運営委員会」が開催された。
議事では、経過報告の後、大会方針で掲げたレク・サークル活動の目的を再会における教育活動の活認識し、ゴルフ大会、ドッ性化に向けて本部のバッジボール大会など、今年クアップ体制を強化する度の本部主催行事についことを確認した。て確認した。
広報活動については、
ＪＲ四国労組新聞は、大会運動方針や経過報告はもとより、組合員と密着した記事に重点を置いた親しみやすい紙面とし、
ＪＲ四国労組ニュース及び自動車支部ニュースはタイムリーな情報の提供に努めるととも、ＪＲ連合機関誌の発行に協力することを確認した。
続いて、 時 分から９月４日（金）、徳島
県徳島市「ＪＲホテルクレメント徳島」において、 香川支部第 回定期大徳島支部第 回定期大会 会は、９月５日（土）が開催された。
時より、新型コロナウイ
大会は 時から、三好 ルス感染症拡大防止の観８月 日（水） 時
分より、本部１階会議室において「教育・広報委員会」が開催された。
議事では、経過報告の後、今年度の取り組みが提起された。
教育活動については、①次世代を担うリーダーの発掘・育成、②各級機関組合員への実践教育の推進、③ＪＲ四国労組運動の実践と継承、を重点テーマとして教育活動に取り組むこととした。具体的には、ユニオンスクー
ルの充実及び、支部・分
1530163034141929

副執行委員長の開会挨拶で始まり、德島運転所分会の河野代議員を議長に選出した。
井内執行委員長は冒頭の挨拶で、コロナ禍の影
各支部定期大会は、本 面で集約した代議員から最後に、河野執行委員
響による厳しい経営環境社支部を皮切りに順次開 の意見に執行部が答弁を 長の団結ガンバローで締のなか、安全・安定輸送催され、向こう一年間の 行った後、同意確認書に めくくり終了した。の取り組みに敬意を表す活動方針等について満場 より代議員全員の賛成がるとともに、収入の確保一致で承認された。
確認され、全ての議案がに向けた取り組み、組織採択された。最後に、本の充実・強化、労働条件社支部の益々の飛躍を目改善の取り組みなどにつ指し、林執行委員長の団いて決意を述べた。
点から、「本部１階会議結ガンバローで終了した。
議事では、執行部から 室」をメイン会場に、参新年度の活動方針及び予 加者をＷｅｂ会議システ算案が提起され、６名の ムでつなぐライブ形式に代議員から方針等を補強 より開催され、議長にワーする発言があった。その プ高松管理駅分会の平口後、執行部が答弁を行い、 代議員を選出し大会を進方針等が満場一致で採択 行した。
され、井内執行委員長の執行部を代表して挨拶
団結ガンバローで大会を に立った中野執行委員長締めくくった。
は、安全・安定輸送の取り組み、組織の充実・強化、労働環境改善、政治・政策活動への取り組みなどについて考えを述べ課題を提起した。
また、大会には国民民主党の玉木代表より、激８月 日（水） 時分から、「本部１階会議室」において、本社支部第 回定期大会が開催された。
８月 日（土） 時か
大会は、新型コロナウ ら「高知統合事務所３階イルス感染症拡大防止の 会議室」において、高知観点から、全議案を書面 支部第 回定期大会を開による議決とし、執行部 催し、新年度の運動方針と大会議長、議事運営委 を満場一致で決定した。
員及び資格審査委員に選 今大会は、新型コロナウ出されている代議員のみ イルス感染症の拡大を防が出席した。
止するため書面議決の形
冒頭、運輸部分会の池 式が採られた。
田代議員を議長に選出し河野執行委員長は冒頭大会が進行した。執行部 の挨拶で、安全・安定輸を代表して挨拶に立った 送の取り組み、労働環境林執行委員長は、安全・ 改善に向けた取り組み、安定輸送の取り組み、組 政治との関わりや今後の織の充実・強化、労働環 取り組みなどについて考境改善や政策課題解決の えを述べた。
取り組みなどについて所
大会質疑では、安全の信を述べるとともに課題 取り組み、要員の確保、を提起した。
労働環境の改善、政治共
議事では、執行部から 闘の取り組み等について新年度の運動方針案・予 質疑があり、執行部が答算案を提起し、事前に書 弁を行った。
3426

1830

・対象者：入社５年以内（２０１６年から２０２０年入社）の組合員※詳しくはＪＲ四国労組発第１４号を参照。
希望者は所属分会長に申込書を提出してください。
・開催日：２０２０年１０月１０日（土）２０２０年１０月２０日（火）①対象者：全組合員※出向以外の休職者・準組合員を除く②対象賃金：２０20年９月分の月例賃金※９月25日支給分の給与明細書による③集約日：１０月6日（火）本部必着・場

９時00分集合き 10月27日(火)との採択が確認された。
最後に、中野執行委員長の「団結ガンバロー」
で、香川支部の今後の運動の一層の展開と、さらなる前進に向けて決意を固め合った。

所：サンポートホール高松 会議室

ＪＲ連合賃金実態調査を実施
みなさんのご協力をお願いします！

励と連帯のビデオメッセー
ジが寄せられた。
書面により提案された各議案は、代議員から事前に受けた質疑に対する執行部答弁も含め、同意確認書によって満場一致

ユニオンスクール「フレッシュマンコース」を開催します！

ところ 土佐山田ゴルフ倶楽部

高知県香美市土佐山田町
楠目3594-1
TEL 0887-52-3161

お申込は各支部まで！