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2022年度人間関係研究センター事業報告（2022年４月～2023年３月）

Ⅰ.センター員構成［センター員］
宇田光（教職センター教授・センター長）

青木剛（人文学部心理人間学科講師）

畑山知子（体育教育センター准教授）

池田満（人文学部心理人間学科准教授）

伊東留美（人文学部心理人間学科准教授）

楠本和彦（人文学部心理人間学科教授）

森泉（国際教養学部国際教養学科教授）

哲

中村和彦

（人文学部心理人間学科教授）

中尾陽子（経営学部経営学科准教授）

大塚弥生（教職センター准教授）

土屋耕治（人文学部心理人間学科准教授）［公開講座担当者及び外部講師］
石田裕久（南山大学名誉教授）

長濱文与（三重大学全学共通教育センター准教授）

永野浩二（追手門学院大学教授）

大島利伸（南山大学附属小学校教諭）

和田珠実（中部大学人間力創成教育院准教授）

山根倫也（関西医科大学精神神経科学講座研究員）

［事務局］
藤田嘉子

北口千奈子

滝川暢子－121－冨安

南山本佐知子Ⅱ．活動報告①人間関係研究センター定例研究会〈第１回〉
日時：2022年6月23日（木）11：00～

場

所：オンライン開催
ラウンドテーブル形式

題

目：新刊第3部、第4部の内容について②人間関係研究センター公開講演会〈第１回〉
日時：2022年7月8日（金）18：00～20：00

場

所：オンライン開催

講師：山浦

題

目：組織のダークサイド ― それでも人はつながり続ける一保氏（立命館大学 スポーツ健康科学部 教授）

参加者：81名〈第2回〉
日

時：2023年1月21日（土）15：00～17：00

場

所：南山大学講師：髙木

題

目：僕とオトウトの「かなしみ」について

D棟佑透氏（映画「僕とオトウト」監督）

参加者：44名③人間関係研究センター公開講座［ラボラトリー方式の体験学習の講座］
第7回人間関係講座〈ベーシック〉［春］
開催期間：2022年５月15日（日）10：00～17：00
場

所：オンライン（Zoom）開催

参 加 者：19名
担 当 者：伊東留美、中尾陽子

第8回人間関係講座〈ベーシック〉［秋］
場

所：南山大学D棟

参 加 者：15 名
担 当 者：森泉哲、中尾陽子－122－第119回人間関係講座（グループ）［春］
開講期間：2022年6月25日（土）10：00～18：00
2022年6月26日（日）9：00～17：00
場

所：オンライン（Zoom）開催

参 加 者：24名
担 当 者：池田満、森泉哲

第120回人間関係講座（グループ）［冬］
開講期間：2022年12月17日（土）10：00～18：00
2022年12月18日（日）9：00～17：00
場

所：南山大学D棟

参 加 者：21名
担 当 者：伊東留美、楠本和彦

第121回人間関係講座（コミュニケーション）
開講期間：2022年11月5日（土）10：00～18：00
2022年11月6日（日）9：00～17：00
場

所：オンライン（Zoom）開催

参 加 者：19名
担 当 者：中尾陽子、大塚弥生

グループプロセス・ファシリテーション
開講期間：2022年8月27日（土）10：00～18：00
2022年8月28日（日）10：00～18：00
2021年9月17日（土）10：00～18：00
2021年9月18日（日）9：00～18：00
場

所：オンライン（Zoom）開催

参 加 者：12名
担 当 者：中村和彦、土屋耕治

Ｔグループ〔人間関係トレーニング〕※開催途中で中止
開講期間：2023年３月８日（水）～３月13日（月） ５泊６日
フォローアップ

2023年７月１日（土） 南山大学

－123－

Ｄ棟

場

所：
（財）KEEP協会・清泉寮

参 加 者：16名
担 当 者：中村和彦、土屋耕治、博野英二、植平修［人や人との関わりに関する講座］
システム論で捉える人間関係
開講期間：2022年10月1日（土）15：00～18：00
2022年10月22日（土）15：00～18：00
2022年11月19日（土）15：00～18：00
場

所：オンライン（Zoom）開催

参 加 者：13名
担 当 者：土屋耕治

ポジティブ生徒指導入門
開講期間：2022年8月6日（土）9：00～12：00
場

所：オンライン（Zoom）開催

参 加 者：６名
担 当 者：宇田光ボディワーク・セミナー
開講期間：2022年10月８日（土）10：00～17：00
2022年10月９日（日）10：00～17：00
2022年10月22日（土）10：00～17：00
2022年10月23日（日）10：00～17：00
場

所：南山大学D棟

参 加 者：４名
担 当 者：畑山知子、ゲストプラクティショナー（シン・インテグレーション）

協同学習ワークショップ＜ベーシック＞
開講期間：2022年８月27日（土）10：00～16：00
2022年８月28日（日）10：00～16：00
場

所：南山大学D棟

参 加 者：29名
担 当 者：石田裕久、和田珠実－124－

協同学習ワークショップ＜アドバンス＞
開講期間：2022年11月26日（土）10：00～16：00
2022年11月27日（日）10：00～16：00
場

所：南山大学D棟

参 加 者：10名
担 当 者：石田裕久、長濱文与

パーソンセンタード・アプローチ・ワークショップ＜ベーシック＞
開講期間：2022 年 10 月８日（土）10：00 ～ 17：00
2022 年 10 月９日（日） 9：30 ～ 17：00
場

所：南山大学D棟

参 加 者：14 名
担 当 者：青木剛、大島利伸、山根倫也

パーソンセンタード・アプローチ・ワークショップ＜アドバンス＞パーソンセンタード・リスニング
開講期間：2023 年２月 18 日（土）10：00 ～ 17：00
2023 年２月 19 日（日） 9：30 ～ 17：00
場

所：南山大学D棟

参 加 者：12 名
担 当 者：青木剛、永野浩二、大島利伸［最少催行人数に満たなかったため、中止となった講座］
体験学習ファシリテーション＜アドバンス＞－125－

－126－

2020～2022年度

コンサルテーション及び受託事業

研修・講座・企画名等

委託者・主催者

2020年度組織開発論

慶應丸の内シティキャンパス

組織開発基礎講座

OD Network Japan

企業内「組織開発（OD）」推進者養成コース

関西生産性本部

子育て支援グループ

南山大学附属小学校

PCA Network カンファレンス

PCA Network

PCA Network

PCA Network東海

南山大学フォーカシング研究会

南山大学フォーカシング研究会

子どもとかかわる専門職のためのフォーカシング研究会

子どもとかかわる専門職のためのフォーカシング研究会

愛知県看護協会認定看護管理者教育課程
セカンドレベル
組織管理論Ⅱ 組織マネジメントの実際
組織の意思決定愛知県看護協会

愛知県看護協会認定看護管理者教育課程
セカンドレベル
組織管理論Ⅱ 組織マネジメントの実際
組織の変革

愛知県看護協会

2021年度
研修・講座・企画名等

委託者・主催者

子育て支援グループ

南山大学附属小学校

PCA Network カンファレンス

PCA Network

PCA Network

PCA Network東海

南山大学フォーカシング研究会

南山大学フォーカシング研究会

子どもとかかわる専門職のためのフォーカシング研究会

子どもとかかわる専門職のためのフォーカシング研究会

学級・学年づくりに生かす教育相談講座「人間関係づくりトレーニング」

愛知県総合教育センター

教育相談基礎講座「グループアプローチ演習」

名古屋市教育センター

愛知県看護協会認定看護管理者教育課程
セカンドレベル
組織管理論Ⅱ 組織マネジメントの実際

愛知県看護協会

組織開発論

慶應丸の内シティキャンパス

組織開発基礎講座

OD Network Japan

企業内「組織開発（OD）」推進者養成コース

関西生産性本部

パーソネル・マネジメント・セミナー

人事院－127－（順不同）研修・講座・企画名等

委託者・主催者

2022年度
子育て支援グループ

南山大学附属小学校

PCA Network カンファレンス

PCA Network

PCA Network

PCA Network東海

南山大学フォーカシング研究会

南山大学フォーカシング研究会

子どもとかかわる専門職のためのフォーカシング研究会

子どもとかかわる専門職のためのフォーカシング研究会

フォーカシングの心理臨床の未来への貢献－身体とプロセスへの注目をめぐって－

日本心理臨床学会第 41 回大会

PCA 乗鞍

人間関係研究会

第 1 回 パーソンセンタード・アプローチの学びに関する研究会

パーソンセンタード・アプローチの学びに関する研究会

ヤンセン国際寮インクルージョンワークショップ

南山大学

ヤンセン国際寮

ヤンセン国際寮インクルージョン
ワークショップ「リーダーシップ」

南山大学

ヤンセン国際寮

教育相談基礎講座「グループアプローチ演習」 名古屋市教育センター
学級・学年づくりに生かす教育相談講座「人間関係づくりトレーニング」

愛知県総合教育センター

愛知県看護協会認定看護管理者教育課程
セカンドレベル
組織管理論Ⅱ 組織マネジメントの実際

愛知県看護協会

名古屋大学教育学部附属中・高等学校
PTA 向けワークショップ

名古屋大学教育学部附属中・高等学校

経営力再構築中小企業庁

伴走支援シンポジウム

パーソネル・マネジメント・セミナー

人事院－128－

PTA南山大学人間関係研究センター規程
第１条

本学に南山大学人間関係研究センター［Center for the Study of Human Relations］（以下「センター」という）を置く。
（目的）

第２条

センターは、広く学際的視野にたった人間関係研究を行い、その成果を積極的に公表するとともに、公開講座などの実践を通して、人間性豊かな社会の実現に貢献することを目的とする。
（事業）

第３条

前条の目的を達成するために、次の各号の事業を行う。

１	２

本学における人間関係研究の推進と調整
本学における人間関係研究分野の教育の推進

３

センターと目的を共通する学外の研究機関ならびに研究者・実務家との協力

４

研究会、公開講座、公開講演会等の開催

５

文献、資料の収集と利用	６

研究成果等の編集と刊行

７

その他センターの目的を達成するために必要と認める事業

（組織）

第４条

センターに研究員を置き、そのうち１名をセンター長とする。

②

センター長は、研究員のうちから学長の推薦する候補者について、大学評議会の議を経て、学長が委嘱する。
③

研究員は、本学専任教育職員のうちから、学長が推薦する候補者について、大学評議会の議を経て、学長が委嘱する。その任期は２年とし、再任を妨げない。
④

必要に応じて、客員研究員を置くことができる。この採用については、別に定める。

第５条

センター長は、センターの事業を掌理し、センターを代表する。

（センター会議）
第６条

センターにセンター会議を設け、センターの運営に関する重要事項を協議決定する。

第７条

センター会議は、次の者をもって組織する。

１	２

センター長
研究員のうちからセンター長の指名する者若干名

第８条

センター会議は、センター長が招集する。

②

センター会議は、構成員の３分の２以上の出席がなければ議事を行うことができない。

③

議事は、出席者の過半数をもって決し、可否同数のときは、議長の決するところによる。

（事務）

第９条

センターに事務職員を置く。事務職員は、センター長の指示をうけてセンターの事務を担当する。
（規程の改廃）第10条 この規程の改廃は、センター会議および大学評議会の議を経て、学長の承認を得なければならない。
－129－

附則

この規程は、平成12年４月１日から施行する。
附則

この規程の改正は、2006年４月１日から施行する。
附則

この規程の改正は、2015年４月１日から施行する。
附則

この規程の改正は、2016年10⽉１⽇から施⾏する。
附則

この規程の改正は、2021年４月１日から施⾏する。

－130－

編集規程
１．本誌「人間関係研究」は、南山大学人間関係研究センター（以下、本センターと略記する）が編集し刊行する紀要であり、当面の間、１年に１号を発行する。本誌の英文表記は、“TheNanzan Journal of Human Relations”とする。
２．本誌は、本センターの研究成果等を広く一般に紹介することを目的とする。
３．本誌には、特集論文、Article、研究ノート、実践報告、実習集、資料の他、研究会・講演会等の報告などを掲載する。
４．特集論文、Article、研究ノート、実践報告、実習集、資料は、本センターから寄稿を依頼する依頼論文と、本センター研究員からの投稿論文から構成される。Article、研究ノート、実践報告に関しては、本センター研究員以外の国内外の大学、公的機関または民間の組織に所属する研究者（大学院生も含む）も投稿することができる。
５．本センター研究員以外の者が本誌に投稿する場合は、本センターの依頼した審査者２名による審査を経て掲載の可否を決定する。ただし、依頼論文はこの限りではない。
６．本センター研究員からの特集論文及びArticleに対する投稿論文に、「査読あり」と「査読なし」の２つのカテゴリーを設ける。投稿の際にいずれかを選択し、「査読あり」の論文は査読対象とし、本センターの依頼した審査者２名による審査を経て掲載の可否を決定する。
７．審査が必要な投稿論文は発行年度の５月末日を締め切りとする。提出は本センター事務局とする。依頼論文ならびに査読を行わない論文は発行年度の８月31日を締め切りとする。
８．審査が必要な投稿論文の筆頭著者としての投稿数は、原則として１号に対し１人１件とする。
ただし、本センター研究員はこの限りではない。
９．本誌に掲載する論文等は、原則として未公刊のものとする。
10．社会通念としての倫理に抵触するような内容、表現を含むものは、これの掲載を認めない。
11．本誌に掲載された論文等の著作権は、本センターに帰属する。
12．この規程の改正は、センター会議の議を経て行う。
附則
この規程は、2009年10月14日から施行する。
附則
この規程の改正は、2015年４月１日から施行する。
附則
この規程の改正は、2016年７月21日から施行する。
附則
この規程の改正は、2018年10月18日から施行する。
附則
この規程の改正は、2022年４月13日から施行する。
－131－

編 集 委 員 池田 満・大塚弥生・宇田 光
表紙デザイン 濱本博司人間関係研究
2023年10月31日

第23号

発

行

所 南山大学人間関係研究センター

発行

代表者

宇田光

〒466-8673 名古屋市昭和区山里町18番地
電話（ 0 5 2 ）8 3 2 ― 5 0 0 2ＦＡＸ（ 0 5 2 ）8 3 2 ― 3 2 0 2印

刷

所 ウサミ印刷株式会社
名古屋市西区児玉一丁目10番7号
電話（ 0 5 2 ）5 2 2 ― 2 3 6 1（代表）