GRI内部索引
GRIスタンダード

開示事項

該当箇所

URL

一般開示事項GRI 102：
一般開示事項

102-1

102-2

組織の名称

会社概要・沿革

https://www.naf-r.jp/about/3-2.html

基本方針

https://www.naf-r.jp/plan/4-1.html

ポートフォリオ構築方針

https://www.naf-r.jp/plan/4-2.html

活動、ブランド、製品、サービス

102-3

本社の所在地

会社概要・沿革

https://www.naf-r.jp/about/3-2.html

102-4

事業所の所在地

会社概要・沿革

https://www.naf-r.jp/about/3-2.html

102-5

所有形態および法人格投資法人の仕組み

https://www.naf-r.jp/about/3-3.html

ポートフォリオマップ

https://www.naf-r.jp/portfolio/5-2.html

会社概要・沿革

https://www.naf-r.jp/about/3-2.html

出資総額及び主要な投資主

https://www.naf-r.jp/finance/6-5.html

人事データ

https://www.naf-r.jp/esg/social/human-resource.html

投資法人の仕組み

https://www.naf-r.jp/about/3-3.html

主要財務情報https://www.naf-r.jp/finance/6-2.html

借入金

https://www.naf-r.jp/finance/6-3.html

ポートフォリオ一覧

https://www.naf-r.jp/portfolio/5-1.html
https://www.naf-r.jp/esg/social/human-resource.html

102-6

102-7

参入市場

組織の規模

102-8

従業員およびその他の労働者に関する情報

人事データ

102-10組織およびそのサプライチェーンに関する重大な変化

報告期間内に該当するような変化はございませんでした。

102-11

予防原則または予防的アプローチ

サステナビリティに関する方針

102-12

外部イニシアティブ

国際イニシアチブ・外部認証

102-13団体の会員資格

一般社団法人投資信託協会ほかARESにしております。

102-14

上級意思決定者の声明

ご挨拶（運用会社 代表取締役社長）

https://www.naf-m.jp/about/

102-15

重要なインパクト、リスク、機会

マテリアリティ（重要課題）

https://www.naf-r.jp/esg/concept/materiality.html

102-16

価値観、理念、行動基準・規範

基本方針

https://www.naf-r.jp/plan/4-1.html

投資法人のガバナンス

https://www.naf-r.jp/esg/governance/governance.html

経営方針

https://www.naf-m.jp/philosophy/index.html

運用体制

https://www.naf-r.jp/esg/governance/operation-system.html

102-17102-18

ガバナンス構造102-19

権限移譲

サステナビリティ・マネジメント

102-20

経済、環境、社会項目に関する役員レベルの責任

サステナビリティ推進のための社内体制
役員の状況

最高ガバナンス機関およびその委員会の構成
投資法人規約第20条
役員の状況

102-23

最高ガバナンス機関の議長
投資法人規約第20条

102-24102-25102-26102-27

management.html
https://www.naf-r.jp/esg/concept/initiatives-certifications.html

倫理に関する助言および懸念のための制度

サステナビリティ・マネジメント

102-22https://www.naf-r.jp/esg/concept/sustainability-

最高ガバナンス機関の指名と選出

投資法人規約第17条

https://www.naf-r.jp/esg/concept/sustainabilitymanagement.html
https://www.naf-r.jp/esg/concept/sustainabilitymanagement.html
https://www.naf-r.jp/esg/concept/sustainabilitymanagement.html
https://www.naf-r.jp/about/3-4.html
https://www.naf-r.jp/file/ir_library_other_file5ca0d6e151a6504422cc2c2542559b4d9f819fce.pdf
https://www.naf-r.jp/about/3-4.html
https://www.naf-r.jp/file/ir_library_other_file5ca0d6e151a6504422cc2c2542559b4d9f819fce.pdf
https://www.naf-r.jp/file/ir_library_other_file5ca0d6e151a6504422cc2c2542559b4d9f819fce.pdf

運用体制

https://www.naf-r.jp/esg/governance/operation-system.html

出資総額及び主要な投資主

https://www.naf-r.jp/finance/6-5.html

マテリアリティ（重要課題）

https://www.naf-r.jp/esg/concept/materiality.html

人材開発

https://www.naf-m.jp/employees/safety.html

利益相反

目的、価値観、戦略の設定における最高ガバナンス機関の役割

最高ガバナンス機関の集合的知見

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開示事項

該当箇所

URL

102-29

経済、環境、社会へのインパクトの特定とマネジメント

マテリアリティ（重要課題）

https://www.naf-r.jp/esg/concept/materiality.html

102-30

リスクマネジメント・プロセスの有効性

マテリアリティの特定プロセス

https://www.naf-r.jp/esg/concept/materiality.html

102-31

経済、環境、社会項目のレビュー

マテリアリティの特定プロセス

https://www.naf-r.jp/esg/concept/materiality.html

102-32

サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役
割

サステナビリティ推進のための社内体制

102-35

報酬方針

投資法人規約第18条

102-40ステークホルダー・グループのリスト

ステークホルダーエンゲージメント

102-41

団体交渉協定102-42ステークホルダーの特定および選定

102-43102-44https://www.naf-r.jp/esg/concept/sustainabilitymanagement.html
https://www.naf-r.jp/file/ir_library_other_file5ca0d6e151a6504422cc2c2542559b4d9f819fce.pdf
https://www.naf-r.jp/esg/concept/stakeholder-engagement.html

投資法人は従業員が存在しないので当てはまりませんが、運用会社にて団体交渉協定の対象となる全従業員の割合は法規定により100％です。

ステークホルダーエンゲージメント

https://www.naf-r.jp/esg/concept/stakeholder-engagement.html

入居者満足度の把握について

https://www.naf-r.jp/esg/social/communities.html

役職員の健康と安全

https://www.naf-r.jp/esg/social/health-safety.html

入居者満足度の把握について

https://www.naf-r.jp/esg/social/communities.html

役職員の健康と安全

https://www.naf-r.jp/esg/social/health-safety.html

ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ方法提起された重要な項目および懸念102-46

報告書の内容および項目の該当範囲の確定

マテリアリティの特定プロセス

https://www.naf-r.jp/esg/concept/materiality.html

102-47

マテリアルな項目のリスト

マテリアリティ（重要課題 ）https://www.naf-r.jp/esg/concept/materiality.html

102-50

報告期間

IRカレンダーhttps://www.naf-r.jp/ir/7-3.html

102-51

前回発行した報告書の日付

開示情報

https://www.naf-r.jp/ir/7-2.html

102-52

報告サイクルIRカレンダーhttps://www.naf-r.jp/ir/7-3.html

102-53

報告書に関する質問の窓口

お問い合わせhttps://www.naf-r.jp/contact.html

102-54

GRIスタンダードに準拠した報告であることの主張参考にしたガイドライン

https://www.naf-r.jp/esg/concept/disclosure-framework.html

102-55

GRI内容索引

GRI内容索引

https://www.naf-r.jp/esg/concept/disclosure-framework.html

GRI内部索引
GRIスタンダード

開示事項

該当箇所

URL

マテリアルな項目

GRI 103：
マネジメント手法

103-1

マテリアルな項目とその該当範囲の説明

マテリアリティ（重要課題）

103-2

マネジメント手法とその要素

サステナビリティ・マネジメント

103-3

マネジメント手法の評価

国際イニシアティブ・外部認証

https://www.naf-r.jp/esg/concept/initiatives-certifications.html

https://www.naf-r.jp/esg/concept/materiality.html
https://www.naf-r.jp/esg/concept/sustainabilitymanagement.html

省エネルギーとCO2排出削減の推進（気候変動への対応）

GRI 201：
経済パフォーマンス

GRI 302：
エネルギー

GRI 305：
大気への排出201-2

気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会気候変動への対応

https://www.naf-r.jp/esg/environmental/climate-change.html

302-1

組織内のエネルギー消費量

環境パフォーマンス実績

https://www.naf-r.jp/esg/environmental/performance.html

302-3

エネルギー原単位

環境パフォーマンス実績

https://www.naf-r.jp/esg/environmental/performance.html

302-4

エネルギー消費量の削減

環境パフォーマンス実績

https://www.naf-r.jp/esg/environmental/performance.html

305-1

直接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ1）

環境パフォーマンス実績（スコープ別はNA）

https://www.naf-r.jp/esg/environmental/performance.html

305-2

間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ2）

環境パフォーマンス実績（スコープ別はNA）

https://www.naf-r.jp/esg/environmental/performance.html

305-4

温室効果ガス（GHG）排出原単位

環境パフォーマンス実績

https://www.naf-r.jp/esg/environmental/performance.html

305-5

温室効果ガス（GHG）排出量の削減

環境パフォーマンス実績

https://www.naf-r.jp/esg/environmental/performance.html

グリーンビルディング認証の取得割合

https://www.naf-r.jp/esg/environmental/performance.html

サステナビリティに関する外部認証及び外部評価の取得

G4：
不動産セクターガイドライン

CRE8

取得したサステナブル認証の種類と数（建設、マネジメント、保有、再開発など）

役職員の育成とサステナビリティ意識向上

GRI 401：
雇用GRI 403:
労働安全衛生 2018

GRI 404：
研修と教育

401-1

従業員の新規雇用と離職

人材開発

https://www.naf-r.jp/esg/social/human-resource.html

401-2

正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当人材開発

https://www.naf-r.jp/esg/social/human-resource.html

401-3

育児休暇

人材開発

https://www.naf-r.jp/esg/social/human-resource.html

403-6

労働者の健康増進

役職員の健康と安全

https://www.naf-r.jp/esg/social/health-safety.html

404-1

従業員一人あたりの年間平均研修時間

人材開発

https://www.naf-r.jp/esg/social/human-resource.html

404-2

従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム

人材開発

https://www.naf-r.jp/esg/social/human-resource.html

404-3

業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合

定期的にパフォーマンスとキャリア開発の評価を受けている従業員の割合は 100% です。

テナントの安全・安心と満足度の向上
GRI 416：
顧客の安全衛生G4：
不動産セクターガイドライン

416-1

PR5

製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生イン

入居者満足度の把握について

https://www.naf-r.jp/esg/social/communities.html

テナント満足度調査の結果

入居者満足度の把握について

https://www.naf-r.jp/esg/social/communities.html

環境基準により選定した新規サプライヤー

報告期間内に選定した新規サプライヤーはありませんでした。

パクトの評価PM会社及びオペレータとの協働

GRI 308：

308-1

サプライヤーの環境面のアセスメント

GRI 414：

308-2

414-1

サプライヤーの社会面のアセスメント

414-2

サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置
社会的基準により選定した新規サプライヤー
サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置

サプライチェーンにおける環境配慮の取り組み

https://www.naf-r.jp/esg/environmental/issues.html

報告期間内に選定した新規サプライヤーはありませんでした。

サプライチェーンにおける取り組み

https://www.naf-r.jp/esg/social/communities.html

GRI内部索引
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開示事項

該当箇所

URL

地域社会への貢献

GRI 413：
地域コミュニティ413-1

地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評
価、開発プログラムを実施した事業所

地域社会に向けた取り組み

https://www.naf-r.jp/esg/social/communities.html

コンプライアンス体制

https://www.naf-r.jp/esg/governance/compliance-system.html

リスク管理体制https://www.naf-r.jp/esg/governance/risk-management.html

公正で透明性の高いコーポレートガバナンス

・コンプライアンスに関する行動規範、行動計画の策定と実践
・チーフ・コンプライアンス・オフィサー設置によるGRIスタンダードの対象外

独自指標

コンプライアンス体制の高度化と社内牽制機能の確保
・利害関係者取引に係る基準と手続の制定による利益相反行為の防止・内部監査の定期的実施