東京⼤学医学部附属病院⿇酔科専⾨研修プログラム

1. 専⾨医制度の理念と専⾨医の使命①

⿇酔科専⾨医制度の理念

⿇酔科専⾨医制度は、周術期の患者の⽣体管理を中⼼としながら、救急医療や集中治療における⽣体管理、種々の疾病および⼿術を起因とする疼痛・緩和医療などの領域において、患者の命を守り、安全で快適な医療を提供できる⿇酔科専⾨医を育成することで、国⺠の健康・福祉の増進に貢献する。

②

⿇酔科専⾨医の使命

⿇酔科学とは、⼈間が⽣存し続けるために必要な呼吸器・循環器等の諸条件を整え、⽣体の侵襲⾏為である⼿術が可能なように管理する⽣体管理医学である。⿇酔科専⾨医は、国⺠が安⼼して⼿術を受けられるように、⼿術中の⿇酔管理のみならず、術前・術中・術後の患者の全⾝状態を良好に維持・管理するために細⼼の注意を払って診療を⾏う、患者の安全の最後の砦となる
全⾝管理のスペシャリストである。同時に、関連分野である集中治療や緩和医療、ペインクリニック、
救急医療の分野でも、⽣体管理学の知識と患者の全⾝管理の技能を⽣かし、国⺠のニーズに応じた⾼度医療を安全に提供する役割を担う。

2. 専⾨研修プログラムの概要と特徴
当研修プログラムには、臓器移植術、低侵襲⼿術や先進医療を担う⼤学病院から、地域の中核病院まで、様々な特⾊ある施設が含まれる。
基幹施設での研修中(原則研修開始後 2 年)に、経験必要症例はほぼ網羅することが可能。
術中⿇酔管理だけでなく、術前外来、術後管理を中⼼とした集中治療、ペイン領域、和痛分娩など、複数の⿇酔科関連領域で研修し、将来の選択肢を増やすことが出来る。
基幹施設での研修中は、東京⼤学のリソースを活⽤可能なため、主な⿇酔科関連 e-journalには⾃由にアクセス可能。
定期的に開催される勉強会、カンファランス(他科合同、症例検討、基礎・臨床研究)など、各領域の第⼀線で活躍する指導医から、効率よく知識を学ぶ機会を提供している。
指導医は基礎・臨床研究にも精通しており、研究活動の⽅法を学び、将来を⾒据えて実践する機会を提供している。
本研修プログラムでは、専攻医が整備指針に定められた⿇酔科研修の到達⽬標を達成できる
専攻医教育を提供し、⼗分な知識・技術・態度を備えた⿇酔科専⾨医を育成する。
⿇酔科専⾨研修プログラム全般に共通する研修内容の特徴などは別途資料⿇酔科専攻医研修マニュアルに記されている。

3. 専⾨研修プログラムの運営⽅針
安全かつ⾼い⽔準の診療能⼒と重症病態に対応する能⼒を有する⿇酔科専⾨医を養成することを⽬的とする。
・

研修の前半 2 年間は、専⾨研修基幹施設で研修を⾏う。

・

研修内容・進⾏状況に配慮して、プログラムに所属する全ての専攻医が経験⽬標に必要な特殊⿇酔症例数を達成できるように、ローテーションを構築する。

・

すべての領域を満遍なく回り専⾨医を取得するローテーション(後述のローテーション例 Aor B)を基本とするが、⼤学院で学びたい者へのローテーション（ローテーション例 C）など、専攻医のキャリアプランに合わせたローテーションも考慮する。以下はあくまで⼀例である。

研修実施計画例
初年度

2 年度

3 年度

4 年度

A(標準)

基幹施設

連携施設 AorB 連携施設 AorB

B(標準)

基幹施設

連携施設 AorB

基幹施設

C(⼤学院進学)

基幹施設

⼤学院

⼤学院

※各診療部⾨へのローテーションは各⾃の希望及び習熟度に応じ実施される。
※C コース(⼤学院進学)では、2 年以内の⼤学院専従期間を設定できるが、専⾨研修プログラムの⼀時中⽌が必要となり、専⾨医申請に追加の期間を要する場合がある。

週間予定表※⼟曜⽇の勉強会(抄読会/症例検討会)、カンファレンスは基本⽉⼆回実施され、連携施設勤
務中の専攻医も参加可能である。
※当直後は原則 Duty free とするなど、専攻医に過剰な業務の負荷がかからないように配慮している。
基幹施設⿇酔ローテーションの例
⽉

⽕

⽔

⽊

⾦

⼟

⽇

午前

⼿術室

⾮常勤

⼿術室

休み

⼿術室

勉強会

休み

午後

⼿術室

⾮常勤

⼿術室

休み

⼿術室

休み

休み

当直

当直

基幹施設ペインクリニック外来ローテーションの例

⽉

⽕

⽔

⽊

⾦

⼟

⽇

午前

外来

外来

⾮常勤

外来

外来

勉強会

休み

午後

外来

外来/症例

⾮常勤

外来

外来

休み

休み

検討

当直

4. 研修施設の指導体制① 専⾨研修基幹施設
東京⼤学医学部附属病院
研修プログラム統括責任者︓内⽥ 寛治
専⾨研修指導医︓ 内⽥ 寛治(⿇酔)住⾕ 昌彦(緩和、ペイン)
伊藤 伸⼦ (⿇酔)河村 岳 (⿇酔、集中治療)
朝元 雅明 (⿇酔)假屋 太郎(⿇酔、⼼臓⿇酔、集中治療)阿部 博昭 (緩和、ペイン)
⽜尾 倫⼦ (⿇酔、集中治療)井上 玲央(⿇酔、緩和、ペイン)
平井 絢⼦ (⿇酔、⼼臓⿇酔)今井 洋介 (⿇酔、⼼臓⿇酔)桑島 謙 (⿇酔、⼼臓⿇酔)
⽟井 悠歩 (⿇酔、産科⿇酔)廣瀬 佳代 (⿇酔)星野 陽⼦ (⿇酔)⽔枝⾕ ⼀仁 (⿇酔、集中治療)
池⽥ 貴充(⿇酔、集中治療)
古⽥ 愛 (⿇酔)岩切 正樹 (⿇酔、⼼臓⿇酔、集中治療)
江坂 真理⼦(⿇酔、⼼臓⿇酔)
永⾕ 雅⼦（⿇酔、⼼臓⿇酔）若林 諒（⿇酔）横島 弥栄⼦(⿇酔、緩和、ペイン)認定病院番号︓１
特徴︓臓器移植術、低侵襲⼿術や先進医療など、様々な⿇酔管理を経験できる。術中⿇酔管
理だけでなく、集中治療、ペインクリニック、和痛分娩の管理を含めた産科⿇酔など、幅広い⿇酔科関連領域での研修機会を提供している。豊富な教育リソースを利⽤して充実した研修を体験できる。
⿇酔科管理症例数 8,531 症例

本プログラム分
本プログラム分
⼩児（6 歳未満）の⿇酔336 症例

帝王切開術の⿇酔304 症例⼼臓⾎管⼿術の⿇酔447 症例(1群)219症例(2群)228症例

胸部外科⼿術の⿇酔345 症例脳神経外科⼿術の⿇酔

286 症例③ 専⾨研修連携施設 A(全 18 施設。認定病院番号順)
国⽴国際医療研究センター病院
研修実施責任者︓⼭瀬 裕美
専⾨研修指導医: ⼭瀬 裕美（⿇酔、呼吸器関連⿇酔）
前原 康宏（⿇酔、ペインクリニック）
春⽊ えりか（⿇酔、⼼臓⾎管⿇酔）
野間 祥⼦（⿇酔、集中治療、救急関連）
中⼭ 理加（⿇酔）⼤森 真友⼦（⿇酔）⼟屋 律⼦ （⿇酔）加藤 孝⼦ （⿇酔）枝窪 俊輔（⿇酔、⼼臓⾎管⿇酔）
安間 記世 （⿇酔）
関⼝ 早恵 （⿇酔）渡邊 美由樹（⿇酔）服部 貢⼠ （⿇酔、⼼臓⾎管⿇酔）認定病院番号︓14
施設の特徴︓国⽴国際医療研究センターは，感染症などの特定疾患における研究開発、医療に係る国際協⼒等の向上を⽬的とされた、国⽴⾼度専⾨医療研究センターであり、この任務に⿇酔科医師としてかかわる。また当院はがん診療拠点病院、特定機能病院でもあり、総合的な診療体制のもと⾼度で専⾨的な医療が⾏われている。これに対応する先進的な⿇酔管理を学ぶことができる。救急に関しても年間救急⾞受け⼊れ 10,000 台以上の救命救急センターを有していて、重症例、緊急⼿術を含む多様な⿇酔管理が可能である。研究環境にも恵まれていて、研究開発への従事も可能、 諸外国における協⼒活動も⾏えるなど多彩な研修が可能である。
⿇酔科管理症例数 症例 4,182 例

ＪＲ東京総合病院
研修実施責任者︓武⽥ 憲治
専⾨研修指導医︓武⽥ 憲治
岡上 泰⼦
認定病院番号︓27
特徴︓渋⾕区代々⽊にある、開院後 100 年以上の歴史をもつ病院であり、JR 東⽇本グルー
プの社会貢献・地域貢献のシンボルとして、質の⾼い医療を提供しています。年間約 2700 件の⿇酔科管理症例の⼿術⿇酔を⾏っています。
整形外科, 消化器外科, 産婦⼈科などを中⼼に、幅広い⿇酔が経験できます。
⿇酔科管理症例数 2,441 症例

千葉⼤学医学部附属病院
研修実施責任者︓⻑⾕川 ⿇⾐⼦
専⾨研修指導医︓⻑⾕川 ⿇⾐⼦（⿇酔、緩和ケア）
鐘野 弘洋（⿇酔、緩和ケア）
孫 慶淑（⿇酔、⼼臓⾎管⿇酔）
奥⼭ めぐみ（⿇酔、⼼臓⾎管⿇酔）⽯橋 克彦（⿇酔）⼭岸 頌⼦（⿇酔）林⽥ 泰⼀郎（⿇酔）髙井 啓有（⿇酔）⿇酔科専⾨医︓ ⼭⽥ ⾼之（⿇酔、⼼臓⾎管⿇酔）
泰地 沙季（⿇酔、⼼臓⾎管⿇酔）
⼭地 芳弘（⿇酔、⼼臓⾎管⿇酔）
中尾 史織（⿇酔）鈴⽊ 明加（⿇酔）古宇⽥ 絢⼦（⿇酔）神⼭ 瑞恵（⿇酔）橋⽥ 真由美（⿇酔）宮⽥ 結奈（⿇酔）新井 宗晃（⿇酔）浮⾕ 友悠（⿇酔）内野 慶次郎（⿇酔）澤⽥ 雅世（⿇酔）柴原 美緒（⿇酔）髙橋 周平（⿇酔）藤澤 美和⼦（⿇酔）⼭⽥ ことの（⿇酔）横⽥ 菫（⿇酔）認定病院番号︓37
特徴︓⼤学病院として最先端⼿術、難易度の⾼い⼿術や重篤な合併症を有する患者の全⾝管理を中⼼に経験を積むことができる。⼼臓⾎管⿇酔や脳外科⿇酔、⼩児⿇酔、産科⿇酔などの特殊⿇酔に関しても専⾨施設以上の研修が可能である。またHigh Care Unit（HCU）におけ
る術後管理も担っている。さらに、当教室の緩和ケア病棟で全⼈的に患者と向き合い、症状緩和の重要性を学ぶ機会も有する。⼤学院⽣は、基礎・臨床研究を⾏いながら⿇酔科研修を両⽴できるのも⼤きな特徴である。
⿇酔科管理症例数 6,883 症例

国⽴がん研究センター中央病院
研修実施責任者︓ 佐藤 哲⽂（⿇酔、集中治療）
専⾨研修指導医︓ 佐藤 哲⽂（⿇酔、集中治療）松三 絢弥（⿇酔、集中治療）
⼤額 明⼦（⿇酔）川⼝ 洋佑（⿇酔、集中治療）
⼤⽯ 悠理（⿇酔、集中治療）
塩路 直弘（⿇酔、集中治療）
浅越 佑太郎（⿇酔、集中治療）
佐々⽊ 咲⼦（⿇酔）認定病院番号︓43
特徴︓東京都中⼼部に位置するがん治療・がん研究の拠点病院で、悪性腫瘍⼿術全般、特に胸部腹部外科⼿術の⿇酔管理を研修することができる。集中治療部の研修も可能である。 ⿇酔科管理症例数 5,142 症例

東京逓信病院
研修実施責任者︓⼤辻 幹哉
専⾨研修指導医︓⼤辻 幹哉
藤原 治⼦
武⽥ 昌⼦
岸⽥ 謙⼀
星⼭ 秀
⼩柳 哲男

松村 典⼦
認定病院番号︓44
特徴︓千代⽥区にある地域病院であり、⽇本郵政株式会社の職域病院でもあります。外科、整形外科、呼吸器外科などを中⼼に、⼀般的な症例が多いです。
⿇酔科管理症例数 1,912 症例

⽇本⾚⼗字社医療センター
研修プログラム統括責任者︓柄澤 俊⼆
専⾨研修指導医︓柄澤 俊⼆（⿇酔）諏訪 潤⼦（⿇酔）渡辺 えり（⿇酔）浅野 哲 （⿇酔、産科⿇酔）齋藤 豊 （集中治療、⿇酔）⼤塚 尚実（集中治療、救急、⿇酔）
林 南穂⼦（⿇酔、集中治療）
松岡 未紗（⿇酔）堤 ⾹苗 （⿇酔、産科⿇酔）認定病院番号︓76特徴︓がん診療、⼩児・周産期医療、救命救急及び災害救護を担う、地域の中核施設。⼗分な⿇酔症例と集中治療症例を研鑽することができます。
⿇酔科管理症例数 ４,108 症例

国⽴成育医療研究センター
研修実施責任者︓糟⾕ 周吾
専⾨研修指導医︓糟⾕ 周吾（⼩児⿇酔）⼤原 玲⼦（産科⿇酔）
⾺場 千晶（⼩児⿇酔）蜷川 純（⼩児⿇酔）佐藤 正規（産科⿇酔）⼭下 陽⼦（産科⿇酔）
古⽥ 真知⼦（⼩児⿇酔）
浦中 誠（⼩児⿇酔）
橋⾕ 舞（⼩児⿇酔）阿部 まり⼦（⼩児⿇酔）伊集院 亜梨紗（産科⿇酔）児⽟ 洋介（⼩児⿇酔）久⽶ 澄⼦（産科⿇酔）
岩⽥ 裕貴（⼩児⿇酔）認定病院番号︓87
特徴︓・国内最⼤の⼩児・周産期施設で、胎児、新⽣児、⼩児、産科⿇酔（無痛分娩管理を含む）の周術期管理を習得できる。
・国内最⼤の⼩児集中治療施設を有し、⼩児救急疾患・重症疾患の⿇酔・集中治療管理を習得できる。
・⼩児の肝臓移植、腎移植、⼩腸移植、⼼臓移植の周術期管理を習得できる。
・⼩児がんセンター、緩和ケア科があり、⼩児緩和医療を経験できる。
・臨床研究センターによる臨床研究サポート体制がある。
⿇酔科管理症例 6,555 症例

帝京⼤学医学部附属病院
研修プログラム統括責任者︓澤村 成史
専⾨研修指導医︓澤村 成史（⿇酔）中⽥ 善規（⿇酔）澤 智博（⿇酔）関⼭ 裕詩（⿇酔，ペインクリニック）
⾼⽥ 真⼆（⿇酔，集中治療）
原 芳樹 （⿇酔）柿沼 玲史（⿇酔）原島 敏也（⿇酔）張 京浩(⿇酔、集中治療)

安⽥ 篤史（⿇酔）杉本 真理⼦（⿇酔，ペインクリニック）
佐島 威⾏ （⿇酔）⼩⻄ 康貴 （⿇酔）窪⽥ 絹⼦ （⿇酔）認定病院番号 102
特徴︓三次救急医療施設
救命救急センター,外傷センター,周産期⺟⼦センター,循環器センターと連携したチーム医療を経験できる.
ペイン，集中治療,救命救急センターへのローテーションあり.
⿇酔科管理症例数 6,355 症例

東京都健康⻑寿医療センター
研修実施責任者︓⼩松 郷⼦
専⾨研修指導医︓⼩松 郷⼦
縄⽥ 瑞⽊
久保⽥ 涼
秋⼭ 絢⼦
清⽔ 啓介
内⽥ 博
脊⼭ 雅⼦
認定病院番号︓103
特徴︓⾼齢者研究施設が併設された我が国を代表する⾼齢者専⾨病院です。加齢に伴う⽣理学的変化を学ぶことができ、さらに⼼疾患、呼吸器疾患、脳⾎管障害などの合併症を持つハイリス
ク症例を経験できます。ハイブリット⼿術室では⼼臓⼤⾎管⼿術や脳⾎管内⼿術が⾏われており、
経カテーテル⼤動脈弁留置術（TAVI）の認定施設にもなっております。
⿇酔科管理症例数 1,835 症例

埼⽟県⽴がんセンター
研修実施責任者︓佐藤浩三

専⾨研修指導医︓佐藤 浩三（⿇酔全般・医療安全・感染対策・医学教育（シミュレーション））
佐藤 ゆみ⼦（⿇酔全般、感染対策）
澤⽥ 圭介（⿇酔全般）茂⽊ 康⼀（⿇酔全般）蛭⽥ 章⼦（⿇酔全般）認定病院番号︓137
特徴︓埼⽟県がん診療連携拠点病院として、がん診療に特化した⼿術⿇酔を担っています。
ロボット⽀援下⼿術⿇酔・腹腔鏡下⼿術⿇酔の症例も多く経験できます。
⾼度急性期病院のような緊急⼿術⽐率は低いですが、⿇酔計画をしっかり⽴てて勉強することが可能です。
⿇酔科管理症例数 3,356 症例

国⽴循環器病研究センター
研修実施責任者︓前⽥ 琢磨
専⾨研修指導医︓吉⾕ 健司
⾦澤 裕⼦
前⽥琢磨

南 公⼈
下川 亮
⿇酔科専⾨医︓

⽉永 晶⼈
増⽥ 聖
森永 將裕
伊藤 芳彰
三浦 真之介
寺⽥ 裕作
本庄 俊介
川喜⽥ 靖明
岩佐 美
関 修平
⾺渕 彰悟
林 颯吾
中野 晃輔

認定番号︓168

特徴︓センター⼿術室は 12 室であり、そのうち 4 室はハイブリッド⼿術室です。ロボット⼿術専⽤室
や COVID 対応陰圧⼿術室も設置しています。2023 年度の症例数は、ほぼ前年と同程度でした。特に冬は緊急⼤動脈解離⼿術が多かった印象です。劇症型⼼筋炎や⼼筋症増悪に対する左室補助装置装着⼿術も多いです。昨年は⼼臓移植も 30 症例以上ありました。⿇酔科医はス
タッフ 8 名レジデント 16 名で対応しました。休⽇を含めた毎⽇、⿇酔科医 2 名が当直、オンコール
1 名ですべての緊急症に対応しています。2024 年はスタッフ⿇酔科医 8 名とレジデント 17 名で対応していく予定です。
⿇酔科管理症例数 1,911 症例

公⽴昭和病院
研修プログラム統括責任者︓野中 明彦
専⾨研修指導医︓野中 明彦（⿇酔全般）村⽥ 智彦（⿇酔全般）⽥中 健介（⿇酔全般）和⽥ 晶⼦（⿇酔全般）佐宗 誠 （⿇酔全般）松井 俊之（⿇酔全般、集中治療）
勝⽥ 友絵（緩和医療、ペインクリニック）
⽊村 友⾥⼦（⿇酔全般）梶浦 直⼦（⿇酔全般）専⾨医︓

藤⽥ 陽介（⿇酔全般、ペインクリニック）
清⽔ 友也（⿇酔全般）認定病院番号︓285
特徴︓東京都多摩北部の医療拠点である⾼度急性期病院。救命救急センター、地域周産期⺟
⼦医療センターにも指定されている。⿇酔科管理症例年間 3,100 件程度、うち全⾝⿇酔約2900 件、脊髄くも膜下⿇酔などが約 200 件。急性期疾患、特に脳神経外科、整形外科などの⼿術を多く経験できる。⼩児外科を除く幅広い診療科の⿇酔管理が経験可能で、呼吸器外科、帝王切開術、⼼臓⾎管外科（開⼼術、EVER）、⼩児の⿇酔（⽿⿐科、泌尿器科、形成外科など）の機構認定専⾨医を取得するために必要な経験症例も網羅することが可能である。⿇酔科医の出⾝⼤学は偏りなく、各診療科との関係も良好で、働きやすい環境が整っている。
⿇酔科管理症例数 3,256 症例

帝京⼤学医学部附属溝⼝病院
研修プログラム統括責任者︓丸⼭ 晃⼀
専⾨研修指導医︓丸⼭ 晃⼀（臨床⿇酔、挿管困難症の⿇酔、⼼肺蘇⽣法）安藤富男（臨床⿇酔、神経科学）
平林 剛（臨床⿇酔、ペインクリニック、呼吸管理）
秋久友希（臨床⿇酔）齋藤みなみ（臨床⿇酔、救急医学）
⿇酔科認定病院︓286
特徴︓⼤学病院ではあるが２次救急に対応した急性期病院であり、特殊症例よりは⼀般的な疾患を対象とした⼿術が多い。内訳は各種内視鏡下⼿術の割合が多く、特にロボット⽀援下⼿術は前⽴腺全摘術のみならず、腎部分切除、上部・下部消化管疾患、肺外科疾患、婦⼈科疾患においても広く活⽤されている。後期研修終了後には学位取得を⽬指すとともに、サブスぺシャルティー
を極めるべく国内・国外留学を推奨している。

国家公務員共済⻁の⾨病院
研修プログラム統括責任者︓⽟井 久義
専⾨研修指導医︓⽟井 久義（⿇酔科部⻑・⼿術部部⻑・副院⻑）森芳映（⿇酔科部⻑、⼼臓⿇酔）何 珮琳（⿇酔科医⻑、臨床⿇酔、ペインクリニック）
宮崎 美由紀（臨床⿇酔、ペインクリニック）
⻑⾕川 奈美（臨床⿇酔）鈴⽊ 恵⼦（臨床⿇酔）成⽥隼⼈（臨床⿇酔）江⼝彩⼦（臨床⿇酔）⼭⼝ 和将（集中治療）
⼩澤 継史（救急・集中治療）
⿇酔科認定病院︓445
特徴︓病床数 819 床で、市中病院ながら⼩児、産科、循環器など⽇本⿇酔科学会指定の特殊疾患を全て網羅しています。それでいて、各診療科とは⾵通しの良い環境が保たれ、病院をあげて若⼿医師の教育に⼒を注いでいます。
年間⿇酔科関与症例数 6,720 件

⽇本⾚⼗字社さいたま⾚⼗字病院
研修プログラム統括責任者︓冨岡 俊也
専⾨研修指導医︓冨岡 俊也（臨床⿇酔、医学教育）
中井川 泰（臨床⿇酔）⼭⽥ 将紀（臨床⿇酔）榎本 亜紀（臨床⿇酔）⽥⼝ 雅基（臨床⿇酔）松岡 拓（臨床⿇酔）認定病院番号: 588
特徴︓地域がん診療連携拠点施設（埼⽟県内で 12 施設）、総合周産期⺟⼦医療センター

（同 2 施設のみ）、⾼度救命救急センター（同 2 施設のみ）、ならびに基幹災害拠点病院（同 3 施設）。⼩児医療の拠点病院である埼⽟県⽴⼩児医療センターと隣接し、協⼒＆協働関係にある。救急医療ならびに ICU へのローテーションも可能。緩和ケアチームにも参加可能。
⿇酔科管理症例数 5,584 症例

東邦⼤学医療センター佐倉病院
研修プログラム統括責任者︓北村享之
専⾨研修指導医︓北村享之（臨床⿇酔）甲⽥賢⼀郎（臨床⿇酔）佐藤可奈⼦（臨床⿇酔、ペインクリニック）
⽊村悠⾹（臨床⿇酔）村井利恵（臨床⿇酔）江畑美⽣（臨床⿇酔）認定病院番号︓610
特徴︓・印旛地区における中⼼医療施設の⼀つ
地区の中⼼医療施設の⼀つで、経験必要症例は全て当院で経験が可能である。
・周術期糖代謝管理

近年、周術期の適切な⾎糖値管理が術後アウトカムに寄与することが⽰唆されており、当院では⼼臓⾎管外科⼿術の周術期に⼈⼯膵臓を⽤いた⾎糖値管理をテーマとした前向き研究を⼼臓⾎管外科と合同で⾏っている。
・⾼度肥満外科⼿術
⾼度肥満患者に対する先進医療（腹腔鏡下胃スリーブバイパス術）を⾏っており、⾼度肥満患者の全⾝⿇酔管理を経験できる。
⿇酔科管理症例数 3,303 症例

公益社団法⼈地域医療振興協会東京北医療センター
研修実施責任者︓⾨⽥ 和気
専⾨研修指導医︓⾨⽥ 和気（緩和医療・ペインクリニック）
肥⽥野 求実（⿇酔全般、区域⿇酔）唐澤 紀幸（⿇酔全般）
⼭下 奈奈（⿇酔全般）機構・学会専⾨医︓真砂 佳代（⿇酔全般）
名城れい⼦ (⿇酔全般)⽥村奈保⼦（⿇酔全般）認定病院番号︓1136

特徴︓⼼臓外科⼿術はないが、地域医療振興協会の基幹病院として幅広い領域の安全な周術期管理を実施している。 また末梢神経ブロック・患者⾃⼰鎮痛法を積極的に併⽤して質の⾼い術
後疼痛管理を実践している。
⿇酔科管理症例数 2,292 症例

国際医療福祉⼤学 成⽥病院
研修実施責任者︓河野 達郎
専⾨研修指導医︓河野 達郎（臨床⿇酔）稲垣 喜三（臨床⿇酔）花崎 元彦（臨床⿇酔）⽊下 陽⼦（臨床⿇酔）内⼭ 宗⼈（臨床⿇酔）認定病院番号︓1952
特徴︓国際空港に近接した成⽥の地に 2020 年に開院しました。敷地⾯積 15 万平⽶超（東京ドーム 2 個分以上）、642 床の病院です。20 室の⼿術室、エリア内のハイブリッド⼿術室、病棟帰室前の Post-anesthetic Care Unit の利⽤、⼿術室に隣接し多職種で対応する⿇酔科
術前外来部⾨、全室個室の ICU・HCU など、近代的な設計/運営思想を元に作られた中央部⾨で働くことになります。

開院以来患者数は右肩上がりで推移。現在は感染症蔓延のため⼊国制限となっていますが、近い将来海外から多くの患者も受け⼊れる予定です。
昨年度新たに⽇本集中治療医学会専⾨医研修施設認定、⽇本ペインクリニック学会指定研修施設認定、⽇本呼吸療法医学会専⾨医研修施設認定を取得しています。それぞれ希望に応じて集中治療、ペインクリニック、⼩児⿇酔、⼼臓⾎管⿇酔などの⻑期間／アドバンストの研修が可能です。
⿇酔科管理症例数 4,128 症例

専⾨研修連携施設 B(全 8 施設。認定病院番号順)
ＮＴＴ東⽇本関東病院
研修実施責任者︓⼩松 孝美
専⾨研修指導医︓ ⼩松 孝美
五本⽊ 雅彦
渡邉 慎⼀
室屋 充明
柏⽊ 政憲
秋池 邦彦
佐々⽊ 和世⽊⽫ 晶⼦
安部 洋⼀郎
鈴⽊ 正寛
籠⾕ 亜弥
認定病院番号︓35
特徴︓伝統ある研修指定病院であり、病院内全科的に研修システムが根付いている。外科系各科がそろっており、多彩な症例が経験できる
⿇酔科管理症例数 4,858 症例

埼⽟県⽴⼩児医療センター
研修実施責任者︓蔵⾕ 紀⽂
専⾨研修指導医︓蔵⾕ 紀⽂（⿇酔・⼩児⿇酔）
濱屋 和泉（⿇酔・⼩児⿇酔）古賀 洋安（⿇酔・⼩児⿇酔）伊佐⽥ 哲朗（⿇酔・⼩児⿇酔）⼤橋 智（⿇酔・⼩児⿇酔）駒崎 真⽮（⿇酔・⼩児⿇酔）⽯⽥ 佐知（⿇酔・⼩児⿇酔）⾼⽥ 美沙（⿇酔・⼩児⿇酔）
坂⼝ 雄⼀（⿇酔・⼩児⿇酔）
特徴︓ 研修者の到達⽬標に応じて、⼩児⿇酔・周術期管理の研修が可能。⼩児鏡視下⼿術
や新⽣児⼿術、⼼⾎管⼿術のハイボリュームセンターです。⼩児がん拠点病院であり、総合周産期
⺟⼦医療センター、⼩児救命救急センター、移植センター（肝移植）が併設されています。⼩児
集中治療の研修も可能(PICU14, HCU20, NICU30, GCU48)。交通⾄便。⼼臓⾎管⿇酔学会認定施設です。
認定病院番号︓399
⿇酔科管理症例数 3,943例

同愛記念病院
研修実施責任者︓ 鈴⽊ 愛枝
専⾨研修指導医︓ 鈴⽊ 愛枝（臨床⿇酔、ペインクリニック、緩和）
平岩 卓真（臨床⿇酔）認定病院番号︓ 620
特徴︓当院は墨⽥区を中⼼とした地域に根差した急性期病院・東京都指定⼆次救急医療機関
であり、⼩児から 100 歳前後の超⾼齢者まで幅広く受け⼊れている。⼿術室 7 室（内クリーンル
ーム 2 室）で年間約 3000 件超の⿇酔科管理症例を⾏っており今後症例数は増える⾒込みである。常勤医師に加え毎⽇複数名の⾮常勤医師が勤務し、そのほとんどが専⾨医または指導医資格を有しており、多様な⿇酔科医の指導を受けることが可能である。
スポーツ整形外科診療が盛んで、スポーツ選⼿・⼒⼠などの⼿術が多数⾏われている。特殊症例として、⼒⼠を多く診療しているため⼀般の⾼度肥満患者が他院から多く紹介され、肥満患者の⿇酔も多く経験できる。また、気管・気管⽀ステント挿⼊術や⼼臓カテーテルアブレーションの⿇酔管理の経験も可能である。循環器・呼吸器・腎臓（透析）など内科的併存疾患のある患者は、当院各専⾨内科が周術期併診を⾏っており、ハイリスク症例に対しより安全な周術期管理を⾏っている。
⿇酔科管理症例数 3,178 症例

医療法⼈誠馨会新東京病院
研修実施責任者︓⾦ 信秀
専⾨研修指導医︓⾦ 信秀（⿇酔⼀般）⽊村 純⼦（⿇酔⼀般）認定病院番号︓771
特徴︓⼼臓⾎管外科および循環器内科中⼼の病院です。⼼臓⼿術の⿇酔はもちろん、TAVI や
MitraClip など最新のカテーテル治療の⿇酔にも関わることができます。2019 年度から新しい外科チームがそろって Da Vinci を使⽤した胃・⼤腸⼿術なども始まり、世界最⾼レベルの内視鏡消化器外科⼿術の⿇酔に携わることができます。呼吸器外科も⾼名な医師を招いて 2019 年度から新たに始まりました。

整形外科・形成外科⼿術では超⾳波装置を⽤いた末梢神経ブロックを多⽤しており、すみやかに⼿技に習熟できます。希望により集中治療室や救急外来での研修も可能です。
⿇酔科管理症例数 3,540 症例

東京都保健医療公社荏原病院
研修プログラム統括責任者︓加藤隆⽂
専⾨研修指導医︓加藤 隆⽂ (⿇酔、ペインクリニック、緩和医療)
⼩寺 志保 (⿇酔、ペインクリニック)
中島 愛

(⿇酔)

認定病院番号︓792
特徴 ︓当院は地域における急性期脳⾎管疾患医療の中核となっている。脳神経外科の他、11の診療科に対応しており、偏りのない⿇酔管理が経験できる。緊急⼿術も多く、救急診療における⿇酔管理を学べる。
また当院では ICU 専従医師を⿇酔科が毎⽇担っており、症例は限られるが集中治療管理を学べる。
⼩児外科、⼼臓⾎管外科、呼吸器外科などの当院で経験できない⿇酔管理は専⾨研修連携施設で研修を⾏いより専⾨的な知識と経験を得られるようにしている。
当院は都内で 4 か所しかない第⼀種感染症指定医療機関の⼀つであり、2020 年初頭から

COVID-19 感染症患者を積極的に受け⼊れてきた。⿇酔科は感染症科に協⼒し重症呼吸不全管理や集中治療管理に積極的にかかわりパンデミック下の地域医療に⼤きな役割を果たした。
当院は⽇本ペインクリニック学会の研修指定施設であり、学会専⾨医をとることが可能である。
また当院は⽇本緩和医療学会認定研修施設で、⿇酔科も緩和ケアチームに参加してお緩和ケア
を学べ、緩和医療学会専⾨医取得も可能である。
⿇酔科管理症例数 2,068 症例

公益社団法⼈東京都教職員互助会三楽病院
研修実施責任者︓⽥島 圭⼦
専⾨研修指導医︓⽥島 圭⼦
市川希帆⼦
認定病院番号︓1273
特徴︓脊椎⼿術が多い施設です。伏臥位での⿇酔というだけでなく、様々な合併症がある⾼齢者の⿇酔でもあり、⼤量出⾎の可能性がある⿇酔でもあり、学ぶところは多いです。その他に婦⼈科の腹腔鏡⼿術、⼀般外科⼿術など、ひととおりの⿇酔経験ができます。
⿇酔科管理症例数 1,290 症例

東京⼤学医科学研究所附属病院
研修実施責任者︓坊垣 昌彦

専⾨研修指導医︓坊垣 昌彦
認定病院番号︓1620
特徴︓国内唯⼀の国⽴⼤学の研究所附属病院として⾰新的医療開発をミッションとする病院ですが、近年は先端的医療と地域医療の両輪体制で⼿術件数も増加しています。消化器外科、泌
尿器科の⼿術を中⼼に質の⾼い⿇酔管理を⽬指しています。
⿇酔科管理症例数︓426 症例

⻁の⾨病院分院
研修実施責任者︓中村 誠
専⾨研修指導医︓中村 誠
認定病院番号︓1660
特徴︓消化器外科、整形外科、腎臓外科が中⼼です。⻑期透析患者の⼿術が多いのが特⾊です。
⿇酔科管理症例数 928 症例

5. 専攻医の採⽤と問い合わせ先①

採⽤⽅法

専攻医に応募する者は、⽇本専⾨医機構に定められた⽅法により、期限までに志望の研修プログ

ラムに応募する。

② 問い合わせ先
本研修プログラムへの問い合わせは、e-mail、郵送のいずれの⽅法でも可能である。東京⼤学医学部附属病院 ⿇酔科痛みセンター 内⽥寛治 教授〒113-8655
東京都⽂京区本郷 7 丁⽬ 3 番 1 号 ⿇酔科・痛みセンター医局
TEL 03-5800-8668
E-mail todai.masuika@gmail.com Website https://www.ut-anes.org/

6. ⿇酔科医資格取得のために研修中に修めるべき知識・技能・態度について①

専⾨研修で得られる成果（アウトカム）

⿇酔科領域の専⾨医を⽬指す専攻医は、4 年間の専⾨研修を修了することで、安全で質の⾼い周術期医療およびその関連分野の診療を実践し、国⺠の健康と福祉の増進に寄与することができるようになる。具体的には、専攻医は専⾨研修を通じて下記の 4 つの資質を修得した医師となる。
１）⼗分な⿇酔科領域、および⿇酔科関連領域の専⾨知識と技能
２）刻々と変わる臨床現場における、適切な臨床的判断能⼒、問題解決能⼒

３）医の倫理に配慮し、診療を⾏う上での適切な態度、習慣
４）常に進歩する医療・医学に則して、⽣涯を通じて研鑽を継続する向上⼼⿇酔科専⾨研修後には、⼤学院への進学やサブスペシャルティ領域の専⾨研修を開始する準備も整っており、専⾨医取得後もシームレスに次の段階に進み、個々のスキルアップを図ることが出来る。
②

⿇酔科専⾨研修の到達⽬標

国⺠に安全な周術期医療を提供できる能⼒を⼗分に備えるために、研修期間中に別途資料⿇酔科専攻医研修マニュアルに定められた専⾨知識、専⾨技能、学問的姿勢、医師としての倫理性と社会性に関する到達⽬標を達成する。
③ ⿇酔科専⾨研修の経験⽬標
研修期間中に専⾨医としての⼗分な知識、技能、態度を備えるために、別途資料⿇酔科専攻医研修マニュアルに定められた経験すべき疾患・病態、経験すべき診療・検査、経験すべき⿇酔症例、
学術活動の経験⽬標を達成する。 このうちの経験症例に関して、原則として研修プログラム外の施設での経験症例は算定できないが、地域医療の維持など特別の⽬的がある場合に限り、研修プ
ログラム管理委員会が認めた認定病院において卒後臨床研修期間に経験した症例のうち、専⾨研修指導医が指導した症例に限っては、専⾨研修の経験症例数として数えることができる。

7. 専⾨研修⽅法

別途資料⿇酔科専攻医研修マニュアルに定められた１）臨床現場での学習、２）臨床現場を離れた学習、３）⾃⼰学習により、専⾨医としてふさわしい⽔準の知識、技能、態度を修得する。

8. 専⾨研修中の年次毎の知識・技能・態度の修練プロセス
専攻医は研修カリキュラムに沿って、下記のように専⾨研修の年次毎の知識・技能・態度の到達
⽬標を達成する。

専⾨研修 1 年⽬
⼿術⿇酔に必要な基本的な⼿技と専⾨知識を修得し、ASA１〜２度の患者の通常の定時⼿術に対して、指導医の指導の元、安全に周術期管理を⾏うことができる。また、指導医の主導の元、ASA３度以上の患者の周術期管理を⾏い、特殊症例に対し早期体験(early exposure)
学習を受ける。学内の講習会、教材を利⽤し、研究倫理、医療安全、院内感染対策を⾝につけることは業務の⼀部である。

専⾨研修２年⽬
1 年⽬で修得した技能、知識をさらに発展させ、全⾝状態の悪い ASA３度の患者の周術期管理や ASA１〜２度の緊急⼿術の周術期管理を、指導医の指導のもと、安全に⾏うことができる。

さらに⾼度な特殊症例の早期体験学習を受ける機会が与えられる。学術活動として、指導医の補助の元で研究を⾏い、結果をまとめ学会での発表を⾏う。稀な臨床経験は指導医の協⼒の元、症例報告がなされる。希望者は１­２年⽬の間に緩和ケア、ペインクリニック、集中治療などの関連領域の臨床に携わり、知識・技能を修得する。

専⾨研修 3 年⽬
⼼臓外科⼿術、胸部外科⼿術、脳神経外科⼿術、帝王切開⼿術、⼩児⼿術などを経験し、さまざまな特殊症例の周術期管理を指導医のもと、安全に⾏うことができる。2-3 年⽬の間に連携施設にて⿇酔科の仕事を多⾓的に経験する。⼤学院進学コースでは⼤学院にて⿇酔科における諸課題を検討し、解決にむけた研究を開始する。2 年⽬と同様、指導医の協⼒の元で学術活動へと触れる機会が与えられる。

専⾨研修 4 年⽬
3 年⽬の経験をさらに発展させ、さまざまな症例の周術期管理を安全に⾏うことができる。基本的に難易度の低い症例は⼀⼈で周術期管理ができるが、難易度の⾼い症例、緊急時などは適切に上級医をコールして、患者の安全を守ることができる。後輩⿇酔科医師の指導を⾏い、知識の整理を進める。学術活動として⽇常診療で得られた Clinical Question から⽂献を調べ整理し、課題を解決する研究を実施する。

9. 専⾨研修の評価（⾃⼰評価と他者評価）
①

形成的評価

・研修実績記録︓専攻医は毎研修年次末に、専攻医研修実績記録フォーマットを⽤いて⾃らの研修実績を記録する。研修実績記録は各施設の専⾨研修指導医に渡される。
・専⾨研修指導医による評価とフィードバック︓研修実績記録に基づき、専⾨研修指導医は各専
攻医の年次ごとの知識・技能・適切な態度の修得状況を形成的評価し、研修実績および到達度
評価表、指導記録フォーマットによるフィードバックを⾏う。研修プログラム管理委員会は、各施設における全専攻医の評価を年次ごとに集計し、専攻医の次年次以降の研修内容に反映させる。さらに、⽉に 1 回開催される研修教育ワーキンググループにて専攻医は評価され、学習段階に合った
適切な教育⽅法で介⼊される。

② 総括的評価
研修プログラム管理委員会において、専⾨研修４年次の最終⽉に、専攻医研修実績フォーマット、研修実績および到達度評価表、指導記録フォーマットをもとに、研修カリキュラムに⽰されている評
価項⽬と評価基準に基づいて、各専攻医が専⾨医にふさわしい①専⾨知識、②専⾨技能、③医師として備えるべき学問的姿勢、倫理性、社会性、適性等を修得したかを総合的に評価し、専⾨研修プログラムを修了するのに相応しい⽔準に達しているかを判定する。さらに、多職種による専攻医評価がなされる。

10.

専⾨研修プログラムの修了要件

各専攻医が研修カリキュラムに定めた到達⽬標、経験すべき症例数を達成し、知識、技能、態度が専⾨医にふさわしい⽔準にあるかどうかが修了要件である。各施設の研修実施責任者が集まる
研修プログラム管理委員会において、研修期間中に⾏われた形成的評価、総括的評価を元に修了判定が⾏われる。

11.

専攻医による専⾨研修指導医および研修プログラムに対する評価

専攻医は、毎年次末に専⾨研修指導医および研修プログラムに対する評価を⾏い、研修プログ
ラム管理委員会に提出する。評価を⾏ったことで、専攻医が不利益を被らないように、研修プログラ
ム統括責任者は、専攻医個⼈を特定できないような配慮を⾏う義務がある。
研修プログラム統括管理者は、この評価に基づいて、すべての所属する専攻医に対する適切な研修を担保するために、⾃律的に研修プログラムの改善を⾏う義務を有する。
具体的には google forms を⽤いた匿名のアンケートフォームを作成し、専攻医が専⾨研修
指導医および研修プログラムの評価を⾏い、⽉ 1 回開催の研修教育ワーキンググループにて改善点を検討した上で研修プログラム管理委員会に提出する。

12.
①

専⾨研修の休⽌・中断、研修プログラムの移動専⾨研修の休⽌•専攻医本⼈の申し出に基づき、研修プログラム管理委員会が判断を⾏う。

•

出産あるいは疾病などに伴う６ヶ⽉以内の休⽌は 1 回までは研修期間に含まれる。

•

妊娠・出産・育児・介護・⻑期療養・留学・⼤学院進学など正当な理由がある場合は、連続して 2 年迄休⽌を認めることとする。休⽌期間は研修期間に含まれない。研修プロ
グラムの休⽌回数に制限はなく、休⽌期間が連続して 2 年を越えていなければ、それまでの研修期間はすべて認められ、通算して 4 年の研修期間を満たせばプログラムを修了したものとみなす。

•

2 年を越えて研修プログラムを休⽌した場合は、それまでの研修期間は認められない。ただし、地域枠コースを卒業し医師免許を取得した者については、卒後に課せられた義務を果たすために特例扱いとし 2 年以上の休⽌を認める。

②

専⾨研修の中断•

専攻医が専⾨研修を中断する場合は、研修プログラム管理委員会を通じて⽇本専⾨医機構の⿇酔科領域研修委員会へ通知をする。

•

専⾨研修の中断については、専攻医が臨床研修を継続することが困難であると判断した
場合、研修プログラム管理委員会から専攻医に対し専⾨研修の中断を勧告できる。

③

研修プログラムの移動•専攻医は、やむを得ない場合、研修期間中に研修プログラムを移動することができる。その際は移動元、移動先双⽅の研修プログラム管理委員会を通じて、⽇本専⾨医機構の⿇酔科領域研修委員会の承認を得る必要がある。⿇酔科領域研修委員会は移動をしても当該専攻医が到達⽬標の達成が⾒込まれる場合にのみ移動を認める。

13.

地域医療への対応

本研修プログラムの連携施設は 20 を越え、様々な地域へ積極的に専攻医を配置している。
地域医療の中核病院としてさいたま⾚⼗字病院、東邦⼤学医療センター佐倉病院、埼⽟県⽴がんセンター、埼⽟県⽴⼩児医療センター、医療法⼈誠馨会新東京病院、国際医療福祉⼤学成⽥病院、帝京⼤学医学部附属溝⼝病院、千葉⼤学医学部附属病院がある。
医療資源の少ない地域においても安全な⼿術の施⾏に際し、適切な知識と技量に裏付けられた⿇酔診療の実施は必要不可⽋である。専攻医は⼤病院だけでなく、地域での中⼩規模の研修
連携施設においても⼀定の期間は⿇酔研修を⾏い、当該地域における⿇酔診療のニーズを理解することが必要である。当プログラムの地域医療配置は、⼗分な指導体制の元実施されている。地
域医療研修中の専攻医は東京⼤学医学部付属病院で⼟曜⽇に開催される勉強会や症例検討会に出席し臨床的な疑問を共有し解決出来る。

14.

専攻医の就業環境の整備機能（労務管理）

研修期間中に常勤として在籍する研修施設の就業規則に基づき就業することとなる。専攻医の就業環境に関して、各研修施設は労働基準法や医療法を順守することを原則とする。プログラム
統 括責任者および各施設の研修責任者は専攻医の適切な労働環境（設備、労働時間、当直
回数、勤務条件、給与なども含む）の整備に努めるとともに、⼼⾝の健康維持に配慮する。
年次評価を⾏う際、専攻医および専⾨研修指導医は研修施設に対する評価（Evaluation）
も⾏い、その内容を専⾨研修プログラム管理委員会に報告する。 就業環境に改善が必要であると判断した場合には、当該施設の施設⻑、研修責任者に⽂書で通達・指導する。