Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
精神障害者が一般就労を継続していくための支援プロセス
三木 良子
Ⅰ.研究の背景と目的

福祉サービスの機能分化が進み、就労と生活を一体2006(平成 18)年の改正障害者雇用促進法の施行に的に支援する場は非常に限られてきている。また、伴い、精神障害者が雇用率制度に算定されたことに現在では、精神障害者の就労支援を支える理論は現より、現在に至るまで一般の事業所で雇用される精在のシステム論だけでは語りきれない状況になって神障害者数が増加し続けている。障害者雇用率制度きている。そこで，本研究では精神障害者が一般就に算定される以前は、精神障害者に対する偏見など労して継続していくことを支える支援者に焦点をあにより一般の事業所で働くことは困難であり、働くてて，「就労」と「生活」を一体として本人の就労生ことを断念するか、障害を開示しないで働かざるを活を支えるプロセスを明らかにし，そのプロセスをえなかった。雇用される精神障害者が増加している

就労支援ソーシャルワークのモデルとして可視化し、一方で、先行研究においては同時に離職者数の多さ従来の一般就労支援では明示されてこなかったし一も指摘される。

般就労支援の新たな知見を示すことを目的とした．

障害者の雇用や職業リハビリテーションは、身体Ⅱ.研究方法

障害者を対象としたことから始まり、精神障害者が本研究では、半構造化によるインタビュー調査を対象となったのは比較的新しい。さらに日本では、行った。調査協力者は、インタビュー時に 5 年以上国際的な流れを追うように法制度が創設されていっ就労支援経験があり、同一の精神障害者の就労継続た。2006 年に国連で障害者の権利条約が批准されたの支援を行っている 15 名であった。修正版グラウン

ことを受け、日本国内では法律や制度が整備され精

デッド・セオリー・アプローチを用いて「支援者が神障害者の就労や雇用に関しては障害者雇用促進法精神障害者の「その人らしい就労生活」を実現するの改正、障害者総合支援法の施行などが大きく影響ための支援プロセス」というテーマで分析を行った。

している。日本も含め、障害者の雇用に関する法制

Ⅲ.研究結果度は各国で異なり、割り当て雇用率制度や差別禁止分析の結果、30 概念、8 カテゴリーが抽出された。

法による対応などそれぞれであるが、精神障害者の分析結果のストーリーラインは以下の通りである。

雇用や就労に関しては他障害と比較して遅れや格差支援者が精神障害者の「その人らしい就労生活」が未だ存在している。

を実現するための支援プロセスは、【本人理解を深め精神障害者の一般就労や雇用に関する先行研究をる】ことから始まり、精神障害者本人を支えるため見ていくと、日本においては、離職者数の多さだけの【職場力の醸成】や、【支援者同士の信頼構築】をでなく精神障害者の就労促進の阻害要因として精神行っていた。また同時に、精神疾患や精神障害によ障害者自身の疾患や障害、セルフスティグマの課題、る【生の営みの困難理解】によって、【寄り添いの保事業所の雇用方針や精神障害に対する理解や配慮の証】を行い【就労生活維持の兆し確信】をすること課題、また精神障害者の就労を支える就労支援機関で【後方支援の環境整備】を行っていた。しかしなにも課題があるとも指摘されている。欧米においてがら、ときに支援者は危機的状況を〈職場 SOS のキも同様に精神障害者の就労は厳しい現状があることャッチ〉によって知らされることや【生の営みの困も先行研究では明らかになっている。

難理解】により【危機への踏込と気づきの支え】を精神障害者の障害特性などから一般の事業所で働行うことが必要とされた。これにより、【就労生活維き続けるためには、就労面だけでなく生活面の支援持の兆し確信】を行うことができ【後方支援の環境も同時に行うことが必要である。しかし、近年障害整備】に至った．ただし，必要時には再度【危機への踏込みと気づきの支え】を行い、【就労生活維持の方支援の環境整備】まで、本人と職場などとの環境兆し確信】ができるような距離は保ち続けていた。
」との相互作用によるエコロジカル・アプローチの視Ⅳ.考察および結論点や、本人が変容していく力を支持するストレング(1)本研究のオリジナリティ

ス・アプローチ、そのときどきでおこる危機介入ア

精神障害者の「その人らしい就労生活」を実現す

プローチなど様々なアプローチが展開され、必要応るための支援プロセスは、じた多様なアプローチ法を用い、またストレング①支援者の行う【職場力の醸成】は、職場だけでなス・パースペクティブの視座に立つジェネラリス

く本人を含めた相互作用により〈理解の深まりによト・アプローチによるソーシャルワークとの共通性る助け〉が得られる関係性となり、支援者は本人のを見ることができた。本研究で得られた精神障害者

危機的状況の〈職場 SOS のキャッチ〉を迅速に受けの「その人らしい就労生活」を実現するための支援取ることができた。さらに、支援者は〈ワンストップロセスにおいて、ジェネラリスト・アプローチにプ対応〉が可能となり、「生の営みの困難」も含めたよるソーシャルワーク実践が重要であることが明ら本人全体への危機介入のプロセスでもあった。

かとなり、またそれらが具体的なプロセスをもって② 〈職場 SOS のキャッチ〉から【危機への踏み込示されたことに本研究の意義があると考える。

みと気づきの支え】を行い、【就労生活維持の兆し確

近年、精神障害者だけでなく、生活困窮者支援、信】に至るプロセスは、やむを得ない指示的関わり引きこもり支援等、さまざまな場における就労支援を行ったとしても、本人が自らの課題に気づく力（スが重要視されてきている。これらの人たちも「生のトレングス）を信じ、共にとりくみながら〈困難状営みの困難理解」と、それによるジェネラリスト・況直視の支え〉と変化していくためのエンパワーをアプローチによる就労支援が必要であると考える。

行うことが求められた。

本研究で得られたプロセスを汎用化し、就労支援ソ③就労生活で表面化する「困難さ」は本人固有の生ーシャルワークの実践モデルとして実効性のあるもき方や環境の中の人として生ずる困難と捉えることのにするため、今後も追試を行うことが必要であるが重要であった。と考える。

④支援者は、本人だけでなく周囲の力との相互作用によって変化する力が発揮できるよう支えていく。
〈変化する力の確認〉により、本人が主体的な取り組みができるよう〈一歩引いてみる〉こと、また〈粘りの手応え〉は、支援者自身もエンパワーされる体験であり、ソーシャルワーカーとしての成長をもたらすものでもあった⑤協働作業による〈達成感の分かち合い〉は〈関係性の成熟化〉に向かい、本人自らの力で取り組んでいくよう〈適度な距離感の保持〉を検討するようになっていった。そして、本プロセスにおける「支援の終結」とは、関係性の終結ではなく、「何かあったとき」に再度支援できるような「循環」が重要であることが明らかとなった。
(2)本研究の意義と汎用の可能性
本研究の調査協力者 15 名の調査から浮き上がる
実践のプロセスは、【本人理解を深める】ことから【後
クラス章・校章の付け方について昨日配布した「高校生活ガイドブック」（ピンク色の冊子）の 14〜15 ページに付け方の説明が載っていますので、参照してください。また、写真も参考にして、5／12（火）登校日の個人写真撮影の時までに、制服に付けてきてください。
【男子 1】【男子 2】

【女子】
2021 年 5 月 21 日
各位
会 社 名代 表 者

株式会社ミライト･ホールディングス
代表取締役社長
中山 俊樹(コード番号 1417 東証第一部)
問合せ先
取締役総務人事部長 山本 康裕（電話番号 03-6807-3111）

定款一部変更に関するお知らせ
当社は本日開催の取締役会において、2021 年 6 月 24 日開催予定の第 11 回定時株主総会に、下記のとおり「定款一部変更の件」について付議することを決議いたしましたので、お知らせいたします。

記
１．変更の理由
2022年度に実施予定である当社および当社の100％出資連結子会社である２事業会社（㈱ミライト、㈱ミライト・テクノロジーズ）との統合にあたり、統合日以降も当社が存続会社として円滑に事業を実施するため、現行定款第２条（目的）について所要の変更を行うものであります。
２．変更の内容
変更の内容は次のとおりであります。
（下線は変更部分を示します。）

現行定款

変更案

（目 的）

（目的）

第２条

第２条

当会社は次の事業を営む会社の株

当会社は次の事業を営むことおよ

式または持分を保有し、当該会社に対し、び次の事業を営む会社の株式または持分を株主としての権利を行使するとともに、必保有し、当該会社に対し、株主としての権要な助言、あっせんその他の指導を行うこ利を行使するとともに、必要な助言、あっとにより、情報通信社会の発展に寄与するせんその他の指導を行うことにより、情報ことを目的とする。

通信社会の発展に寄与することを目的とす（１）～（２１）略る。
（１）～（２１）略

３．日程
定款変更のための株主総会開催日

2021 年 6 月 24 日

定款変更の効力発生日

2021 年 6 月 24 日
以 上
令和６年度介護報酬改定に伴う関係告示の一部改正等について
１．趣旨社会保障審議会介護給付費分科会での議論等を踏まえ、所要の関係告示の改正等を行うもの。
２．令和６年度介護報酬改定に係る改正の内容○ 改正等の内容は別紙のとおりとする。
※ 本パブリックコメントの対象については、別紙のうち、厚生労働省告示において規定される事項に限る。厚生労働省告示において規定される事
項は、別紙中「告示改正」と記載されたもの。
※ 「省令改正」と記載がある事項については、令和５年 12 月４日から令和６年１月３日までパブリックコメントを実施。
○ その他、所要の改正を行う。
３．根拠法令介護保険法（平成９年法律第 123 号）第８条第 13 項、第８条の２第 11 項、第 41 条第４項、第 42 条の２第２項、第 46 条第２項、第 48 条第２項、第 51条の３第２項第２号、第 53 条第２項、第 54 条の２第２項及び第 58 条第２項、介護保険法施行法（平成９年法律第 124 号）第 13 条第３項及び第５項第２号、介護保険法施行規則（平成 11 年厚生省令第 36 号）第 140 条の 63 の２第１項第１号及び第 140 条の 63 の６第１号等
４．今後のスケジュール
告示日：令和６年３月中旬（予定）適用期日：令和６年４月１日、６月１日、８月１日及び令和７年８月１日
子育て・報誌
育情
家庭教

令和2年6月

第 63 号

さあ！
これからが「新学期」！
小学生も にて）校
小学（田栖川

新 型コロナウイルス感 染 症 防 止 対 策のため、長らく休 校していた学 校 が 再 開され 、通 常 の 授 業 が 始まりました 。３ヶ月 ぶりの 小 学 生・中 学 生 たち の 朝 の登 校 風 景です。
朝 の 通 学 時 間 帯 に 、このように 多くの 子 供 たちの 元 気な姿 が 見られたことに、あたり前 の日常 生 活が戻りつつあることを感じることができました。

小学生も！
（湯浅小学校にて）

湯浅町
湯浅町教育委員会

中学生も！

すまいる家の一日《 家庭のちいさな幸せ① 》

もカズオ君はいつるの？
いてし事
食一人でウン！
そうだよ！
いつも一人…。

ふん！
またか！

お母さん出かけているの？

食ひべとてりでまあ！
入ろうよ！

おじゃま
しま〜す !

①③②
一人だとさみしくない？

ただいま〜！

今日はカズオ君
おそかったわね！ 今頃一人でごはん食べているのかなぁ？

どうしたの？
アキラ？

ふ〜ん！
もう慣れているし、一人の方が好きなだけゲームできるし！

④

お兄ちゃん
早くパズルしようよ！

⑤⑥

今日カズオ君の家に行ったら、だれもいなくて、いつも夜一人なんだって！

わかった！
わかった！

そうなんだ。
カズオ君、きょうだいもいないから…。
お父さんもお母さんも忙しいのでしょうね！

⑦

やっぱりうるさくても家族一緒っていうのが幸せなんだ
ろうなあ…。 お母さ〜ん！
今日の晩ごはんは何？

お兄ちゃん
早く早く、ごはんだよ〜！

早く〜！

早く〜！
私もうお腹ペコペコ！

⑧⑨

子育てワンポイントアドバイス
最近は核家族化傾向で、どうしても子供が一人で家に居るというような家庭も増えてきています。また家族で賑やかな生活を送っている子供たちは、時には「一人になれたら自由にゲームが出来るのに」と一人の自由な生活にあこがれるかもしれません。
いずれにしても子 供たちは、今のそれぞれの家 庭 環 境の中で自立しながら成長していくものです。その成長を親として優しく見守っていきたいものですね。

№63《豚肉のカレー炒め》[材料] ４人分（1人分：196kcal）
・豚肉 ・・・・・・・・・・・・・・ ２００ｇ
・塩、こしょう ・・・・・・・・ 各少々
・小麦粉 ・・・・・・・・・・・
・ 大さじ１・玉ねぎ ・・・・・・・・・・・・・２００ｇ
・キャベツ ・・・・・・・・・・・２００ｇ
・・・・・・・・・・・・・・・ ６０ｇ
・人参 ・・サラダ油 ・・・・・・・・・・ 小さじ２・カレー粉 ・・・・・・・・・・ 小さじ２・ウスターソース ・・・・・ 大さじ１メモ
口ひと★ウスターソースにはたくさんの香辛料が入っているので味がなじみやすいです。
★辛いのが好きな人はカレー粉を増やしてね！

【作り方】① 玉ねぎは縦半分に切り繊維を断つように半月切りにする。
キャベツは３cm 角に切り、人参は２mm 幅の短冊切りにする。
② 豚肉は４cm 長さに切る。
③ ビニール袋に塩、こしょう、小麦粉を入れ、空気を入れてシャカシャカふり、その中に肉をほぐしながら入れて粉をまぶす。
④ フライパンに油を熱し③の肉を炒める。肉の色が変わってきたらカレー粉を振り入れ、全体に味をなじませ、人参、玉ねぎ、キャベツの順に加えて炒める。
⑤ 全 体に火が 通ったらウスターソースを回し入れ、炒め合わせる。

★ 丼にする時は、ウスターソースを大さじ１とにして、炒め合わせてから水１００cc を加え沸騰させてご飯にかけてください。

学校
トピックス

初めての学校給食
湯浅小学校 1 年生
１年 生にとって初 めての 学 校
給食が始まりました。
今 年は新 型コロナウイルス感染症対 策のため、給食前の消毒を念入りに行い、１年生では先 生が配 膳しています。
食事 前にも手指をしっかり消毒し、感染予防を行ってから給食をいただいています。

クラブ活動が始まりました！
湯浅中学校
休校になっていた学校が再開し、中学校ではクラブ活動も徐々に本格化しつつあります。
６月１６日には１年生を迎え、各クラブ毎に教室で発会式が行われました。
中学校でのクラブ活動を心待ちにしていた１年生。２年生、３年生の先輩たちと一緒に各クラブでの活躍を期待しています。

編集後記
我が家の中学生の息子は、大の「梅干し」ファン！毎日食べています。
今年も「梅干しをつけるの？」と聞くので、「つけるけど、お母さんが梅干しつくれなくなったらどうする？」と聞くと、なんと「自分でつくる」と言うので、今年は息子と二人でつくりました。思春期入り口の好奇心旺盛な息子とつくった今年の梅干しの味は？！と、楽しみにしています。息子が梅干しを食べる度に、この 梅干しづくり を思い出してくれたらと、自然に顔がほころんできます。
(「まだまだ思春期まで時間があるぞ」と喜んでいる「オカン」より)

子育て・家庭教育支援室
相談開所日・時間 ：月〜金 9：00〜17：00 （土日祝・年末年始はお休みです）
連絡先 ： 湯浅町 子育て・家庭教育支援チーム「とらいあんぐる」☎ 63−1111（内線112）

編集部では皆様の投稿を募集しております。

『子供の楽しいひとこと』『 子育ての思い出』『 我が家のルール』等々、内容は何でも結構です。
又、感想等もどしどしこちらまでお寄せ下さい。
資料５

５類移行の今こそメタボ健診、がん検診を！
東京都医師会 理事
鳥居 明
1

健診と検診の違い• 健診とは健康管理を目的として行われる健康診断
定期健康診断特定健康診査、特定保健指導（生活習慣病の予防）
健康の維持増進に結び付ける
予防の段階では一次予防に該当• 検診とは特定の疾患の有無を確認するために行われる
がん検診、感染症検診
検診の結果で精密検査を受け、疾患がある場合には治療が行われる
予防の段階では早期発見、早期治療を行う二次予防に該当
2

コロナ禍で特定健診の受診率は低下！

厚生労働省資料より作成

3

コロナ禍でメタボの割合は増加！
メタボリックシンドローム該当者割合
0.16

15.60%
0.155

0.15

14.50%
0.145

14.20%

14.10%
0.14

13.90%

13.80%
13.60%

0.135

13.60%

13.60%
13.40%

0.13

0.125

0.12

平成23年 平成24年 平成25年 平成26年 平成27年 平成28年 平成29年 平成30年 令和元年 令和2年

厚生労働省資料より作成

4ポストコロナはメタボ対策から！
“Stay Home”でメタボの増加➡これからは“Move more, Sit less”“Exercise is Medicine”
運動は薬、運動は医療そのものである
プラス10：今より10分間多く歩きましょう5高齢社会ではがん患者が増加！
“２人に１人はがんになる、３人に１人はがんで死ぬ！”＊がんの初期は無症状＊今でも早期発見、早期治療が基本＊がん検診が大切6

第４期がん対策基本計画

7

対策型がん検診8

年度別受診者数（東京都）

9

がん種別のがん検診受診者数（東京都）

10

今こそ健診、検診を受けましょう！
• 特定健診による生活習慣病の予防• がん検診によるがんの早期発見、早期治療• 健康で長生き ➡ 健康寿命の延伸• 全ての住民が健康でいるために ➡「ヘルシーシティ東京」構想
住んでいると健康でいられる都市作り
行政と医師会との協働が重要11
ドクター・ハザマのバイタルサイン塾

求められる「日本版 CDTM」の構築
ファルメディコ株式会社
大阪大学大学院医学系研究科生体機能補完医学講座
医師・医学博士 狭間 研至

薬剤師の認知度が高まりつつある CDTM
オリジナルとは違う「日本版」が必要に当てられている「共同薬物治療管理」という言葉で考えることではないかと思います。すなわち、「薬物治療を医師と薬剤師が共同して管理するということはどCDTM（Collaborative Drug Therapy Management：共同薬物治療管理）の認知度は現在、あまりういうことか」という観点から、薬剤師の業務を考えてみるということです。

高くはありませんが、この１～２年の動きを見ている

例えば、処方せんに記載されている情報。今、処方と、今後、薬剤師の間である程度のスピード感を持っ監査のなかで、処方薬の名称、規格、剤形、投与方法、て広まっていく概念であろうと感じています。それと日数などをチェックされていると思いますが、これら同時に、Collaboration の相手と指名（？）された医の記載に不備や問題点があると判断すれば、医師に疑師の心にも何らかの変化をもたらすのではないかと考義照会をしておられると思います。このことは、薬剤えています。

師法第 24 条に疑義照会の義務としても明記されてい米国での CDTM の定義は、医師と薬剤師の共同実務契約であり、事前に作られたプロトコールに基づいるところです。
しかし、「共同薬物治療管理」という観点で考えると、て、処方変更や検査オーダーなどを行うというもので「事前に作成・合意されたプロトコール」に則って薬す。このことは、平成 22 年４月 30 日のチーム医療剤師が決めていくというイメージが見えてきます。も推進にかかる医政局長通知（医政発 0430 第１号）

ちろん、先の医政局長通知にあるように、例えば、そに書かれた、薬剤師が積極的に取り組むべき業務例のの後の情報共有や一定期間後に医師の診察を受けられ第一項目（①薬剤の種類、投与量、投与方法、投与期るように手配するなど、「医師等と協働して実施」す

間等の変更や検査のオーダーについて、医師・薬剤師ることが必須になりますが。

等により事前に作成・合意されたプロトコールに基づ

また、「専門的知見の活用」というのは、私は薬理学・き、専門的知見の活用を通じて、医師等と協働して実薬物動態学・製剤学に代表される「薬剤師ならでは」施すること。
）に影響を与えているようにも見えます。
しかし、日本と米国での医療制度や医療職種の歴史的背景や現状の差異、さらには米国での医療実態が日本の目指すべき理想とは異なるということから考えると、オリジナルの CDTM とは異なる、いわば日本版の知識だと思いますので、それらを駆使した処方提案を、次回の診療前に医師に伝えるということも見えてきそうです。
そうなると、薬剤師は、自らが調剤した医薬品を服用した患者の身体の状態を、継続的に評価していかなCDTM を考え、構築していく必要性があると思います。

くてはなりません。バイタルサインやフィジカルアセ

CDTM を漢字で考えれば薬剤師の今後の活動イメージが見えてくる

いわけですが、「果たして薬剤師はそこまで見る必要スメントという事項は、そのための１ツールに過ぎながあるのか？」という疑問を持たれる先生もいらっしゃるでしょう。まさに、薬剤師の職能についてのパラ日本版 CDTM を考えるヒントは、その訳語としてダイムシフトが起ころうとしているのです。

日本ケミファ㈱発行［PHARMACY DIGEST］2012年2月号

5
少子高齢化社会における、これからの結婚観と家族観
ひょうご震災記念２１世紀研究機構
主任研究員 永田夏来
http://www.n-nagata.com

家族イメージ
現代の典型的「家族」

1895年ギリシャ人の一家

近代家族• 社会が近代化していくにしたがって増加したスタイ

ルの家族• 夫は外で働き妻は家庭を守るという性別役割分業• 夫婦と未婚の子からなる核家族世帯• 家族同士の情緒的なつながりを重視している*働く子ども イギリス19C頃

*乳母管理局 18~19Cフランス都市部の家庭の子どもと農村部の乳母とを媒介

社会の近代化（イメージ）
前近代社会：・職住の一致
・伝統と慣習・人口が固定
近代社会：職住の分離＝公私の分離・合理性と選択性
・人口の流動化

公私が未分化な状態
伝統的家族

公領域（市民社会）
近代家族

近代家族 中流階級の友愛家族（1780年頃） 教養のある下層中流階級の子ども（1809年）

労働者階級の近代家族 19世紀中ごろ

日本における戦前の家族と戦後の家族
旧民法の家制度
戸主権•婚姻・養子縁組に対する同意権•入籍又は去家に対する同意権•居所指定権•家族が戸主の同意なしに居所を定めた場合や婚姻・養子縁組した場合の家籍排除権
家督相続権

日本国憲法 第24条
1.婚姻は、両性の合意のみに基づいて成立し、夫婦が同等の権利を有することを基本として、相互の協力により、維持されなければならない。
2.配偶者の選択、財産権、相続、住居の選定、離婚並びに婚姻及び家族に関するその他の事項に関しては、法律は、個人の尊厳と両性の本質的平等に立脚して、制定されなければならない。

現在の家族は新しい家族か？

人口学的移行期世代
1925年 〜 1950年生まれ（大正14年〜昭和25年）（昭和ひとけたから団塊の世代）＝多産少死世代→就職、結婚、出産等を経験した時期
1950年代 〜 1970年代（昭和25年〜昭和50年頃）（家族に変化）出生数・出生率（人口千対）の年次推移−明治32〜平成12年−「出生に関する統計」の概況 厚生労働省大臣官房統計情報部戦前からの我が国の人口ピラミッド

人口学的移行期世代の特徴• 田舎から都会に出てきて雇用される（サラリーマン化）• 恋愛結婚の増加• 専業主婦の増加• 親世代よりも子世代の方が一般に社会階層が高い• 終身雇用、年功序列により生活の見通しが立てやすい→ 結婚しやすい社会結婚年次別にみた
恋愛結婚・見合い結婚構成の推移

女性の年齢階級別労働力率の年次推移

産業構造の転換

戦後の婚姻件数と婚姻率の年次推移

「結婚しやすい社会」の背景にあるのは人口ボーナスと高度経済成長
△○

△○

△○

△

△

○○

△

△

○

△○

△○

△○

○

現在の家族は新しい家族か？

現在の結婚の特徴• 恋愛が結婚に結び付きにくい• 子世代よりも親世代の方が一般に社会階層が高い• 終身雇用、年功序列の崩壊により生活の見通しが立てにくい→ 結婚しにくい社会
現在はこの前提に立ち、若者の就業支援、出会いサポート業務などが「少子化対策」として行われている。

日本は皆婚社会だったといえるのか？

人口動態統計１００年の年次推移
http://www1.mhlw.go.jp/toukei/10nengai_8/hyakunen.html

国別に見た結婚・同棲・離死別の割合「少子化社会に関する国際調査」（内閣府政策統括官 2011）より作成

同居期間別にみた離婚の構成割合の年
次推移 －昭和25～平成20年－

厚生労働省人口動態統計特殊報告平成２１年度「離婚に関する統計」の概況
The 176th International Training Course (Online)“Achieving Inclusive Societies through Effective Criminal Justice Policies andPractices”
1.

Duration and ParticipantsFrom 15 November to 9 December
17 overseas participants from 11 jurisdictions

2. Programme Overview
Goal 16 of the 2030 Agenda for Sustainable Development (SDGs) seeks to achieve
peaceful and inclusive societies, and this training course aims to promote the role ofcriminal justice in achieving such societies. This programme offers participants anopportunity to share experiences and knowledge on (i) Effective measures to supportcrime victims and (ii) Effective measures in the pre-trial, trial and sentencing stages
to prevent reoffending and facilitate offenders’ social reintegration.
3. Lecturers
The following visiting experts from overseas and ad hoc lecturers from Japan, as well
as UNAFEI faculty members, will give lectures:
Visiting Experts• Ms. Vera Tkachenko
Crime Prevention and Criminal Justice Officer
United Nations Office on Drugs and Crime (UNODC)“The mission of UNODC and the Kyoto Congress” (may be subject tochange)• His Honour Judge Jonathan Cooper
Deputy Resident Judge for Cambridgeshire, United Kingdom“Non-custodial Measures in the United Kingdom” (may be subject tochange)Ad hoc lecturer• Mr. MUTO Issei
Assistant Director, Crime Victim Support Office,Education, Training and Welfare Division,Commissioner-General's Secretariat, National Police Agency“Crime Victim Support Provided by the Police”• Mr. HONDA YuichiroPublic Prosecutor
Chief, Social Reintegration Support Office
General Affairs Department, Tokyo District Public Prosecutors’ Office“Efforts of the Social Reintegration Support Office”• Ms. TOMITA Satoko
Attorney at Law,
Chief, International Affairs Office, Japan Legal Support Center“Legal Aid by Japan Legal Support Center” (may be subject to change)
実験キットで学ぶ FPGA＆コンピュータ★★★

★★★MAX10

検証結果

2021 年 8 月 16 日
第１章 OK第２章 OK第３章 OK第４章 OK第５章 OK第６章
図３ MAX10-JB 基盤を USB Blaster として認識

P.107※Win10 環境(20H2)でドライバーのインストールにあたり下記 URL 参考に署名なしドライバをインストールしました。
https://tom2rd.sakura.ne.jp/wp/2020/05/11/post-11156/
https://www.macnica.co.jp/business/semiconductor/articles/intel/130517/

第７章
図 12

P.124(d)

枠内 1 行目の「Triger Conditinons」の値「02DC6BFF」※文字が小さく読みに辛そう・・？
第 8 章 OK
第 9 章 OK
第 10 章OK

第 11 章OK■第 12 章P.183

図4OK NIOS II L チカ
FLASH メモリを追加「ユーザ用 UFM は 32K バイトとする.」の説明が対応している画面(図)箇所がわかりませんでした。
P.196

図 15(c)のファイル選択時、QSYS_CORE.sip（sip 拡張子）が初期表示では表示されない為、ファイル名隣のファイル種類のプルダウンを「All Files(*.*)」や「IP Variation Files(*.qip, *,sip)」を選択し、表示させる

P.199 図(h)の箇所初期状態では、「Weak Pull-up Resister」列が表示されておらず「Customize Columns」メニューで追加が必要でした。
※検証には支障ありませんでしたが、図(h)上にある「Filter Location」列が初期状態にも「Customize Columns」の追加可能対象リストになく追加できませんでした。

P.215 図 25(f)のシミュレーションのコマンド下から 2 行目末尾

「8’b1zzzzzzz」の箇所
記事本文（P.218 2 行目）「1’b1zzzzzzz」と先頭 1 文字が異なってました。
※検証は「8」で行いました。

第 13 章 OK
第 14 章 OK
第 15 章 OK
第 16 章 OK
第 17 章 OK
第 18 章 OK
第 19 章 OK
第 20 章P.399 図 5(m)「新規ファイルをリスト 5(a)に従って」→「新規ファイルをリスト 5(b)に従って」
P.422 図 11 (j)③ 「①と②の操作を繰り返して」の箇所の 2 個目以降の「Signal Type」設定が下記となる旨説明があるとありがたいかもしれません。（右下の図をよく見るとわかるのですが・・・）
pic_pgm: pgm
pic_pgc: pgc
pic_pgd: pgd
P.430 ●シミュレーションを実行する
3 行目に「リスト 29 に示すように」の箇所、リスト 29 が本章にないため、P.405 のリスト 11 と同様に行う旨の補足が必要かと。
【実行コマンド】
cd c:/CQ-MAX10/Projects/PROJ_MM_Slave/FPGA/DPI
do dpi_run.do

第 21 章～ RaspberryPi 拡張基板、MARY 基板利用前提の為、検証は割愛しました。
以上
東海村文化協会主催

子ども芸術祭

第２回

参 加 者 募 集 ！
東海村の子どもたちに、さまざまな文化体験の場を提供する「子ども芸術祭」。昨年に続き、今年も参加者を募集します！！
作品制作及び展示、体験などができるプログラムをご用意しましたので、ぜひご参加ください！！【詳細は裏面をご覧ください】【子ども芸術祭】
●開催日
●会 場
●入場料
●内 容

平成２６年２月９日（日）東海文化センターホール及びロビー
無 料①モダンダンス②ジャズダンス③フラダンス【ステージ発表】（文化センターホール） ④よさこいソーラン⑤子どもカラオケ体験

13:00～13:25
13:30～13:55
14:00～14:25
14:30～14:55
15:00～15:30※①～④については、会員の子どもたちによる発表会となります。

【作品展示】

書道・絵の展示

9:00～15:30（文化センターロビー） 体験教室で完成した書道・絵の展示を行います。

【茶道体験会】（文化センター和室）

お茶席体験①10:00～②11:00～③13:30～※保護者の方も一緒に体験できます。
（お子様の他、要参加費）≪お問い合わせ≫

東海村文化協会事務局（東海文化センター内）
ＴＥＬ０２９－２８２－８５１１
主催：東海村文化協会

主管：子ども芸術祭実行委員会

後援：東海村教育委員会

●募集対象
●募集期間

東海村在住の小学生～中学生
１２月２１日（土）～１月１１日（土）９:００～１７:００※④の１日体験スクールについては、12 月 21 日（土）～2 月 12 日（水）まで受付●受付場所

東海文化センター窓口（文化協会事務局）へお申し込みください。
（12 月 24 日、28 日～1 月 3 日、6 日は休館日となります。）◆募集内容◆①展示＜協力＞書道連盟※要事前申込
夏休み「ＪＡ共済書道コンクール」条幅と同じ大きさの作品づくりに挑戦しよう。
制作した作品は、2 月 9 日（日）子ども芸術祭当日に文化センターロビーに展示します。

～大字作品に挑戦してみよう～（書道）○期 日：１月１８日(土) 10:00～11:30○会 場：東海文化センター２階会議室○定 員：先着２５名程度○参加費：500 円(紙・墨代)～おはなしの世界を描く～（絵）＜協力＞美術連盟・たんぽぽの会 ※要事前申込
物語の読み聞かせから思いうかんだイメージを、画用紙いっぱいに広げよう！
制作した作品は、2 月 9 日（日）子ども芸術祭当日に文化センターロビーに展示します。
○期 日：１月１８日(土) 13:30～16:00○会 場：東海文化センター会議室○定 員：先着３0 名程度○参加費：500 円(紙代) ※水彩絵具持参②ステージ発表～子どもカラオケ体験～（うた）＜協力＞カラオケ連盟
ステージでスポットライトを浴びて思いきり歌ってみよう！

※要事前申込○期○定日：2 月 9 日(日) 東海文化センターホール
員：先着 10 名程度※グループでご参加の場合はご相談ください。
○参加費：無料（カラオケＣＤ又はテープは持ち込みとなります。
）③体験会～お茶とお菓子のいただきかた～（お茶）＜協力＞茶道連盟
作法が分からなくて、なかなか参加できない「お茶席」。説明付のお茶席で、気軽に日本の伝統文化にふれてみませんか？当日、会場でお待ちしています！

※当日受付○期 日：2 月 9 日(日)①午前 10:00～②午前 11:00～③午後 13:30～○会 場：東海文化センター2 階和室○定 員：先着３０名程度（※事前申込は不要。当日会場にお越しください。）○参加費：300 円(お茶・お菓子代)④会員の子どもたちによる発表及び一日体験スクール
モダンダンス・ジャズダンス・フラダンス・よさこいソーランについては、※要事前申込
２月９日（日）に会員の子どもたちによる発表を行います。発表を見て興味を持たれた方、一度は体験してみたいなと思う方は下記の日程で体験スクールを開催しますので、ぜひご参加ください！！
＜協力＞モダンダンス連盟、ジャズダンス連盟○期 日：２月１６日（日）９:３０～１２:３０
フラダンス連盟、よさこいソーラン連盟○場○内

所：東海文化センター２階会議室
容：モダンダンス・ジャズダンス・フラダンス・よさこいソーランの４プログラムを休憩を挟みながら順番に体験することができます。
○定 員：先着２５名程度○参加費：無料（動きやすい服装で、室内履き、タオル、水分補給用飲料を持参ください。）
No.31
2022.2.1

協会役員コラム『在宅医療・介護の推進と言うけれど』

日本リハビリテーション病院・施設協会
理事 宇都宮 啓

昨年、父が 92 歳で亡くなりました。1 年半ほど入退院を繰り返していましたが徐々に薬が効かなくなり、８月末に入院した時には主治医から「もう最期かもしれない」と言われました。その事は本人に伝えませんでしたが、自分で悟ったのでしょう。毎日父から「家に帰りたい。帰してくれ」と電話がかかってくるようになりました。ただその頃は毎日輸血が必要な状態で、病院も在宅は困難という見解。また、87 歳の母も手首の骨折が直っておらず、「介護できないので困る」と言います。それでも何とか出血が収まり始めた時、私は介護休暇を取ることを決め、病院にケアマネと在宅診療所、訪問看護ステーションに集まってもらい、さあいよいよ家に運ぶぞと段取りを決めましたが、退院日を待たずして逝ってしまいました。

私は厚労省在職中、「在宅、在宅」と推進策を色々講じてきたつもりでしたが、厳しい現実の前に崩れ去りました。そして先週には在宅診療を熱心に行っていた医師が患者家族に射殺されるという衝撃的な事件の発生。

「在宅」は甘いものではないということをひしひしと感じています。

研修会のお知らせ● 協会主催教育セミナー 認知症対策検討委員会研修会（LIVE 配信）【日時】令和４年３月１日（火）14：00 ～ 16：30【内容】『認知症行動心理症状（BPSD）を回避するコミュニケーション』【内【内【内【内認知症がある方に対し、医療スタッフがかかわったあとに何らかの徴候（意識的とはいえない容】不安・混乱・落ち着きのなさ・あきらめを示す態度や言動など）が現れる可能性があると考えら
容】れており、それらは『不同意メッセージ』と言われています。本研修は、群馬大学大学院准教授
容】伊東 美緒先生の講義と多職種で行うグループワークを通じて、帰宅要求、入浴拒否、暴言・暴力
容】などの BPSD の理解を深めていきます。

【講師】伊東 美緒 氏（群馬大学大学院保健学研究科 老年看護学 准教授）

● 令和３年度第２回リハビリテーション研修会 「令和４年度診療報酬改定説明会 」（LIVE 配信）【日時】令和４年３月１2 日（土）10：00 ～ 12：30【内容】『令和４年度 診療報酬改定の説明と解説』【内【内【内【内容】目前に迫った診療報酬改定では、新興感染症等に対応できる医療提供体制の構築や、医師等の容】働き方改革等の推進、制度の安定性・持続可能性の確保など、質の高い医療の実現に向けた方策容】が盛り込まれる予定です。本研修会では、厚生労働省担当官より令和４年度診療報酬改定につい容】て詳しく解説していただきます。

【講師】川嶋 康平 氏（厚生労働省保険局医療課 主査）

● 協会主催教育セミナー ハラスメント対策研修（VOD 配信）【期間】令和４年３月１日（火）～ 3 月 31 日（木）【内容】『病院・施設がハラスメント対策にどう取り組むか』【内【内【内【内【内容】1 月 22 日に開催されましたハラスメント対策研修について、当日の模様をオンデマンド配信容】いたします。2022 年 4 月より中小企業でもパワハラの防止策を講じることが義務化されること
容】になります。これは医療機関や施設も例外ではなく、セクシャルハラスメント対策も強化が推奨容】されています。また、介護事業でも、3 年の猶予期間をもってハラスメント対策が義務化されます。
容】医療や介護従事者の労務管理においても、大変参考になる内容となっております。

【講師】鈴木 雄介 氏（鈴木法律事務所 医師・弁護士）※ 各研修会の詳細は、協会ホームページの［研修会］https://www.rehakyoh.jp/workshop をご覧ください。

厚生労働省からのお知らせ● 新型コロナウイルス関連のお知らせ○ 令和４年 10 月以降の介護職員の処遇改善に係る措置について

https://www.rehakyoh.jp/wp/wp-content/uploads/2022/01/20220119mhlw.pdf○ 介護職員処遇改善支援補助金に係る介護サービス事業所・施設等向けリーフレット及びコールセンター

https://www.mhlw.go.jp/content/000796362.pdfの設置について

https://www.rehakyoh.jp/wp/wp-content/uploads/2022/01/20220126mhlw.pdf
・ 介護職員処遇改善支援補助金 リーフレット

https://www.rehakyoh.jp/wp/wp-content/uploads/2022/01/20220126mhlw1.pdf

・ 介護職員処遇改善支援事業 実施要綱（案）

https://www.rehakyoh.jp/wp/wp-content/uploads/2022/01/20220126mhlw2.pdf○・ 別紙様式２（案）

https://www.rehakyoh.jp/wp/wp-content/uploads/2022/01/20220126mhlw3.xlsx○・ 別紙様式３（案）

https://www.rehakyoh.jp/wp/wp-content/uploads/2022/01/20220126mhlw4.xlsx]○・ 別紙様式４（案）

https://www.rehakyoh.jp/wp/wp-content/uploads/2022/01/20220126mhlw5.xlsx

TOPICS● 社会保障審議会中央社会保険医療協議会情報○ 第 206 回 介護給付費分科会 (1/12）○ 第 512 回 中央社会保険医療協議会 総会 (1/21）○ 第 509 回 中央社会保険医療協議会 総会 (1/12）○ 第 513 回 中央社会保険医療協議会 総会 (1/26）○ 第 510 回 中央社会保険医療協議会 総会 (1/14）○ 第 514 回 中央社会保険医療協議会 総会 (1/28）

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_23257.html
https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000212500_00132.html
https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000212500_00133.html

https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000212500_00135.html
https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000212500_00136.html
https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000212500_00137.html○ 第 511 回 中央社会保険医療協議会 総会 (1/19）

https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000212500_00134.html

日本リハビリテーション病院・施設協会
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To:

Hitachi Academy Co., Ltd.
Complains Form Concerning Handling of the Personal Information

I wish to lodge the following complain about Handling of the Personal Information by Hitachi Academy Co., Ltd.
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DateAddress
Name(and personal seal/signature)
Tel No.
Fax No.
E mail Address
Complains
Please enter as many details as
possible

Please refer “About Personal Information Protection (Privacy Policy and Summary)”for detail.

Name or name of the business operator

Hitachi Academy Co., Ltd.

Personal Information Protection in charge

Information Security Risk Management Division, Hitachi Academy Co., Ltd.
Ueno East Tower 18F16-1, Higashiueno 2-chome, Taito-ku, Tokyo,

Scope of the purpose of use

we only use the information within the scope of responding your complains

Provision to Third Party

we will not provide the personal information with a third party without firstobtaining consent of the person

Your right

Please refer to our website

About Providing Personal Information

Customers' disclosure of personal information is voluntarily, however,please understand that without providing this personal information, you will not
be able to respond to your complains

PLEASE CHECK THE BOX HERE □ if you agree with the above handling policy of the Personal Information Protection.
別紙
規制区間内における住民車両の通行イメージ

国道210号 規制（通行止）予定区間：セブンイレブン九重インター店前（78K400）〜川北交差点（93K200）
水分峠
危険箇所（水分峠）※通り抜け不可

九重町野上・飯田地区

国道210号

規制区間内は、通行止めとなった場合、通行できない区間となります。ただし、区間内に居住する皆様については、冬用タイヤ、タイヤチェーンを装着している場合、次のとおり住居等への通行を許可します。

※水分峠については、由布市方面〜九重方面（両方向とも）の通り抜けはできません。

九重町野上・飯田地区

住民車両

国道210号

住民の皆様は、規制箇所（黄色）において、規制員に対して、住民である旨を申し出てください。

水分峠

危険箇所（水分峠）※通り抜け不可国道210号

住民の皆様は、規制箇所（黄色）において、規制員に対して、住民である旨を申住民車両し出てください。
公益財団法人環境科学技術研究所における調査研究評価の実施結果について「低線量放射線生物影響実験調査（継世代影響とその遺伝子変異に係る実験）」事後評価

公益財団法人

平成２６年７月
環境科学技術研究所

公益財団法人環境科学技術研究所においては、調査研究活動の効率化及び活性化を図ることを目的として、調査研究課題について、外部の評価者による評価を実施しています。今般、「低線量放射線生物影響実験調査（継世代影響とその遺伝子変異に係る実験）」の事後評価を行いました。その概要は以下のとおりです。
１．低線量放射線生物影響実験調査（継世代影響とその遺伝子変異に係る実験）に関する調査研究の概要① 調査研究内容
低線量率（0.05 mGy/22 時間/日、1 mGy/22 時間/日、20 mGy/22 時間/日）γ線を長期連続照射したオスマウスと非照射メスマウスとを交配し、その仔、孫を得、これらのマウスを終生飼育して寿命やがん発生等、低線量率・低線量放射線が仔・孫に及ぼす影響の有無を明らかにする。
② 調査研究期間
平成 16 年度〜平成 25 年度（10 年間）③ 調査研究結果得られた結果は以下のとおりである。
・ 親世代で 20 mGy/22 時間/日照射群において出産仔数および離乳仔数の統計学的に有意（P<0.05）な減少がそれぞれ認められた。仔世代では交配成績に実験群間で有意な差は認められなかった。また離乳したマウスにおける性比においても仔世代、孫世代ともに有意な差は見られなかった。
・ 体重について、親世代オスマウスおよび仔(F1)世代マウスおよび孫(F2)世代マウス全ての実験群で、実験期間中全ての計測時において体重に有意な差は認められなかった。
・ 実験マウスの平均寿命について統計検定を行った結果、親世代オスマウスの 20mGy/22 時間/日照射群（P=0.003）および 20 mGy/22 時間/日照射群の仔(F1)世代オスマウス（P=0.044）において有意な平均寿命の短縮が認められたが、その他の照射群（親世代オスマウスの 1 mGy/22 時間/日照射群および 0.05 mGy/22 時間/日照射群）とその仔世代マウスならびに全ての照射群の孫世代マウスでは非照射対照群と比べ寿命に有意な差は認められなかった。
・ 病理組織学的検索では、親世代オスマウス、仔(F1)世代および孫(F2)世代マウスの死因の種類に関して実験群間および世代間で有意な差は見られなかった。一方、発生腫瘍の種類とその頻度に関しては、親世代オスマウスの 20 mGy/22 時間/日照射群において非照射対照群と比較しハーダー腺腺腫のみで有意（P<0.05）な発生率の増加が認められた。
・ 非がん病変（歯異形成、心弁膜症、歯槽嚢胞、白内障など）について病理検索を行った結果、親世代、仔世代および孫世代全てにおいて、その種類及び頻度についていずれの照射群と非照射対照群との間においても有意な差は見られなかった。
・ ゲノム DNA についてオリゴマイクロアレイ CGH 法によるスクリーニングを行った結果、20 mGy/22 時間/日照射群の仔 111 匹中 24 匹（21.6%）、0.05 mGy/22 時間/日照射群の仔 46 匹中 5 匹（10.9%）、非照射対照群の仔 140 匹中 16 匹（11.4%）で、それぞれ新規変異の可能性が高い領域を検出した。20 mGy/22 時間/日照射群の頻度は非照射群に比較し有意に高かった（P<0.05）。
・ 20 mGy/22 時間/日照射群、0.05 mGy/22 時間/日照射群では１匹中に 5 カ所以上の変異がある「高頻度変異マウス」が見つかったが、非照射対照群ではそのような変異を示すマウスは見つからなかった。「高頻度変異マウス」の１匹を詳細に調べると、少なくとも半数の変異は体細胞分裂中に起きた可能性が高いことが判明した。
２．評価の概要① 評価の種類：事後評価② 評価実施期日：平成 26 年 2 月 28 日
③ 評価結果全体の研究実施項目と結果から、実験開始当初に立てられた計画に沿って実験は進んでおり、目的も十分に完遂したと考えられる。放射線による継世代影響の詳細な解析についての報告はほとんどなく、可及的早期に論文化することが望まれる。
1) 寿命・病理解析については、F1 オスの寿命などについて興味深い結果が出されており、被ばく個体とその F1、F2 の 3 世代に渡るがんと非がん病変の病理学的解析データは高く評価できる。
2) 遺伝子解析については、F1 での突然変異頻度に差があることを見出すなど、突然変異の継世代影響解明に資するものであり、また、リスクに関して新たな考え方を示唆するものである。
3) ここで得られた結果は、低線量放射線防護リスクのより確かな評価に大いに貢献する国際的にも有用なものである。
4) 同一飼育環境下での高線量率および低線量率照射による継世代影響のデータを追加することにより、線量率効果を明らかにする必要がある。
３．評価に対する対処方針
得られた知見についての論文発表を行う。また、今後は、継世代影響に関する線量率効果の解析を実施する。
４．評価委員
主査 島田 義也

放射線医学総合研究所 放射線防護研究センター
発達期被ばく影響研究プログラムリーダー

高橋 規郎

放射線影響研究所 顧問

神谷 研二

広島大学副学長

福本 学

東北大学加齢医学研究所 病体臓器構築研究分野 教授

大津山 彰

産業医科大学 医学部 放射線衛生学講座 准教授

松下 悟

放射線医学総合研究所 人材育成センター 教務室 専門業務員
金額をご記入下さい。

＜払込用紙記入例＞

00150 3 296962
筑波大学山岳科学センター
菅平高原実験所 出納口

実験所利用申込者と払込者が違う場合は、通信欄に申込者の氏名をご記入ください。

386

郵便番号、住所、氏名、電話番号をご記入ください。

00150 3296962
筑波大学山岳科学センター
菅平高原実験所 出納口2204

長野県上田市菅平高原1278-294
菅平 太郎
菅平 太郎
0268

74

2002

この部分が領収書になります。
利用当日、お持ちいただき、実験所事務室でご提示ください。
〔2024A〕

受験番号

氏名

令和６年度前期日程試験解答用紙（英語）【 解 答 例 】
〔注意事項〕
・監督者の指示があるまで解答用紙を開いてはいけません。
・全てのページの所定欄に受験番号、氏名を記入しなさい。

〔2024A〕

受験番号

氏名

令和６年度前期日程試験解答用紙（英語）Part 1
1.

d2.

a3.

d

4.

b5.

b6.

c

7.

a8.

d

9.

d

10.

c

11.

a12.

b

13.

c

14.

b15.

c

16.

a17.

b18.

c

19.

d

20.

aPart 1 の得点

1/4

〔2024A〕

受験番号

氏名

令和６年度前期日程試験解答用紙（英語）Part 2
Dear Alex,

I’d like to tell you about my favorite shop in Japan. It’s called One Coin because all you
need to shop there is a 100-yen coin. There are many similar stores in Japan, but One
Coin is a little different because nothing is more expensive than 100 yen.
I love this store because it has everything I need to buy for my school and my hobby. I
really like wandering around the store and looking at all the things on the shelves. Even
if I don’t buy anything, it’s good fun to look at what the store is selling.
I usually buy things for school. I can always find cute erasers, pens, pencils andnotebooks. One Coin is also good for birthday cards and Christmas cards. These arevery expensive in other stores, but in One Coin, they are cheap. I’m looking forward toshopping there again soon.

Part 2 の得点

2/4

〔2024A〕

受験番号

氏名

令和６年度前期日程試験解答用紙（英語）Part 3①

Are you ready for your presentation?

②

Then you should be confident.

③

You’ve got stage fright, haven’t you?

④

your presentation will be successful as well.

Part 3 の得点

3/4

〔2024A〕

受験番号

氏名

令和６年度前期日程試験解答用紙（英語）Part 4
Text messaging is a fundamental and powerful form of human interaction. It allows
individuals to exchange thoughts, ideas, and information across distance and time. Itplays a vital role in various aspects of life, including business, education, science, literature,and everyday communication. Besides the advantages, which include the permanent
record of text, it can sometimes lead to misunderstandings or misinterpretations without
emotional expression, such as tone or body language. Text messaging has become avaluable tool for our globalized world.

Part 4 の得点

4/4
かずさ水道広域連合企業団
令和６年８月２７日
かずさ水道広域連合企業団
令和 6 年度水道イノベーション賞【特別賞】の受賞について
水道事業における障がい者雇用への取組みとして、法定業務である水質（管末）検査業務での協力作業は全国初となります。

この度、「公益社団法人日本水道協会」が実施している「水道イノベーション賞」
において、かずさ水道広域連合企業団の取組である「水道事業広域化に伴う官民連携による雇用の共創と働き方改革～水質（管末）検査業務における障害福祉サービスの活用と推進～」が特別賞を受賞しました。
この賞は、公益社団法人日本水道協会が、さまざまな工夫を持って課題の克服に取り組んでいる会員を表彰し、その取組事例を紹介することにより、日本の水道界が新たな取組に着手する気運を高めることを目的として、平成 26 年度に設置したもので、県内事業体の受賞は初めてとなります。
受１

賞

内容

取組名
水道事業広域化に伴う官民連携による雇用の共創と働き方改革～「水質（管末）検査業務における障害福祉サービスの活用と推進」～

２

取組内容
君津地域 4 市（木更津市、君津市、富津市、袖ケ浦市）広域化における水道事業と水道用水供給事業の効率化及び生産性向上を図るうえで、社会的な人手不足による人材確保及び技術の継承と育成が大きな課題となっている。
この課題に対応すべく「雇用の多様化」を検討。
受託事業者である「株式会社 ウォータ－エージェンシー」と、障がい者就労支援となる社会貢献を含め外部組織である「NPO 法人千葉県障害者就労事業振興センター」との新たな事業の手段を開発した。
〇概要
かずさ水道広域連合企業団は「浄水場等運転管理業務委託」を株式会社 ウォーター
エージェンシーに委託しており、その業務の一つの水質（管末）検査業務を障害福祉サービス事業所 6 施設を含めた千葉県障害者就労事業振興センターへ再委託すること
で障がい者が水質（管末）検査業務に従事可能とした。
この水質（管末）検査業務の中で、採水地点計 11 か所にて、残留塩素濃度、濁度、色度、ｐH の 4 項目を１日 1 回以上検査する。

〇研修による「安全・安心」の確保
水質検査業務の「安全・安心」を確保するために障害福祉サービス事業所へ次のような研修プログラムを作成した。
① 水質検査の概要② 安全衛生教育③ 採水検査場所へのルートマップ（車両運転は障害福祉サービス事業所職員）④ ＯＪＴ⑤ 緊急連絡体制構築と周知徹底⑥ 測定機器の取扱い⑦ 測定結果報告方法（携帯端末によるリアルタイム報告）
研修終了後も定期的に企業団職員と環境計量士が水質（管末）検査の測定結果を確認・評価することにより、水質検査の正確さや業務の安全を管理している。
再委託業務は、令和 6 年 4 月 1 日より開始。

研修状況
座学・動画研修

測定機器取扱研修

採水・現場検査３

実技確認・評価

参考：公益社団法人日本水道協会とは公益社団法人日本水道協会は、水道の普及とその健全な発達を図るための諸事業を行うことによって、公衆衛生の増進に寄与することを目的として、昭和７年 5 月 12 日に設立された公益法人です。
当該協会は、水道事業の経営や水道の技術及び水質問題について調査研究を行う他、水道用品の検査及び給水器具の品質認証を行い、また、国に対して水道に関する請願・建議を行うことによって、全国の水道事業者の諸問題解決を支援し、国民の皆様が将来にわたって安全で安定した水道を利用できるよう、積極的に活動しています。

４

お問い合わせ先
かずさ水道広域連合企業団

用水供給課

千葉県木更津市大寺３４６番地（大寺浄水場）
電話番号

０４３８－９８－０９２１
２０２３年１０月２６日
お客さまへ株式会社 山陰合同銀行「ごうぎんカラコロ美術館」の臨時休館のお知らせ
平素はごうぎんをご利用いただき、誠にありがとうございます。
当行が運営する「ごうぎんカラコロ美術館」（島根県松江市殿町４１２番地）は下記の日程で、臨時休館いたしますのでお知らせします。
お客さまにはご迷惑をおかけしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
記■臨時休館日２０２３年１１月１１日（土）以上
2022 年６月 23 日
株主・投資家の皆様へ
株式会社共立メンテナンス

当社第 43 回定時株主総会「第４号議案 取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く。
）に対する譲渡制限付株式の割当てのための報酬決定の件」に関する補足説明について

当社は、今般、2022 年６月 28 日に開催予定の当社第 43 回定時株主総会に付議する「第４号議案 取締役 （監査等委員である取締役および社外取締役を除く。）に対する譲渡制限付株式の割当てのための報酬決定の件」に関し、本議案へのご理解を賜りますよう補足して説明させていただきます。
記
１．本議案について（１）本議案の導入目的
本議案は、当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。以下、「対象取締役」という。
）が、株価変動のメリットとリスクを株主の皆様と共有し、株価上昇及び企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高めるため、対象取締役に対し、譲渡制限付株式を割り当てる報酬制度（以下、「本制度」という。）として導入するものです。
（２）本制度の導入条件
本制度は、対象取締役に対して譲渡制限付株式の割当てのために金銭報酬債権を報酬として支給することとなるため、本制度の導入は、本株主総会において、かかる報酬を支給することにつき株主の皆様のご承認を得られることを条件といたします。なお、2019 年６月
26 日開催の当社第 40 回定時株主総会において、当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。
）の報酬額は年額 1,000 百万円以内（使用人兼務取締役の使用人分給与を含まない。）として、ご承認をいただいておりますが、本株主総会では、当社における対象取締役の貢献度等諸般の事項を総合的に勘案いたしまして、上記の取締役の報酬額とは別枠として、対象取締役に対する譲渡制限付株式に関する報酬等として支給する金銭報酬債権の総額を、年額 200 百万円以内として設定すること、また、対象取締役に対して割り当てる譲渡制限付株式の総数 260,000 株を、各事業年度において割り当てる譲渡制限付株式の数の上限として設定することにつき、株主の皆様にご承認をお願いする予定です。
２．本制度の趣旨（１）金銭報酬債権および譲渡制限付株式の総数
当社は、対象取締役に対し、当社取締役会決議に基づき、譲渡制限付株式に関する報酬として上記の年額の範囲内で金銭報酬債権を支給し、各対象取締役は、当該金銭報酬債権の全部を現物出資の方法で給付することにより、譲渡制限付株式の割当てを受けます。各事業年度において割当可能な譲渡制限付株式の数につきましては、『譲渡制限付株式数の上限として設定される 260,000 株』及び『200 百万円以内で設定される金銭報酬債権額の総額に相当する株式数』のいずれか少ないものといたします。例としては以下のとおりです。
【例１】
譲渡制限付株式数の上限として設定される 260,000 株を 10 年間にわたり割当てを行ったと仮定した場合は、招集ご通知に記載のとおり、希釈化率は 6.6％となります。
【例２】
当社株式の過去５年間の最安値である「1,800 円」を基に、金銭報酬債権総額の上限である 200 百万円に相当する譲渡制限付株式の割当てを行うと仮定した場合、割当可
能譲渡制限付株式数は 200 百万円を 1,800 円で除して算出した「111,100 株」となり、その希釈化率は 10 年間で 2.8％です。
株主の皆様におかれましては、本議案でご提案いたします譲渡制限付株式総数及び金銭報酬債権総額は、あくまで、それぞれの「上限」を画するものであることを何卒ご理解いただきますようお願い申し上げますとともに、当社といたしましても、これら上限内で、株主の皆様にご理解を得られるよう適切に割当てを行う予定でございますことを申し添えます。
以上
第１３回 新日本法規財団 奨励賞【会社法制分野】◆最 優 秀「ESG 提案の扱いに注目した株主提案権制度のあり方」
志田 沙央理（東京大学法学政治学研究科総合法政専攻）

近年、ESG への関心の高まりを背景として、気候変動や環境問題などに関連した株主提案（以下、「ESG 提案」という）が、株主総会に上程され、社会的関心を集めている。そのような中、ESG 提案の扱いに注目し、定款変更議案ではなく、可決されたとしても会社を拘束しない勧告的提案を認めるべきであるという見解が有力に主張されている。定款変更議案が可決された場合には、将来の会社行動を長期間拘束するだけではなく、取締役の経営上の裁量の制約する恐れもあるため、昨今の学説は、一定の説得力があると考える。そこで、昨今の学説を踏まえ、ESG 提案について勧告的提案として扱うことを認めるべきかという問いを立て、ESG 提案の扱いに注目した株主提案権制度のあり方について検討を加えた。
この問題の考察の基本的作業として、多くの学説が前提としているアメリカの勧告的提案に注目し、制度的側面として株主提案権制度、実態的側面として ESG 提案の行使実態を取り上げ、両側面からの分析・考察を行った。制度的側面から分析したところ、勧告的提案は、会社・取締役会に対して拘束力のない株主提案と整理することができた。実態的側面に関しては、アメリカにおいて 2021 年の株主総会で決議され、出席株主の過半数以上の賛成を得た 24 件の ESG 提案（全てが勧告的提案に該当する）の影響・機能の分析を行い、会社側にとって一定の条件の下、会社・取締役会に対し、“準”拘束的な株主提案として機能するということも明らかになった。ただし、両側面における勧告的提案に対する捉え方と機能の間に乖離が生じていることがわかった。
確かに、勧告的提案の制度的側面のみに注目すれば、昨今の学説の懸念は解消することができ、アメリカ法に倣い、ESG 提案に勧告的提案という扱いを導入すること自体は、検討の余地がある。しかし、実態として“準”拘束的な株主提案として機能しているアメリカの状況を踏まえると、我が国において ESG 提案の扱いとして勧告的提案を導入した際には、会社・取締役会に、完全とは言えないまでも一定の拘束力をもたらす可能性があり、昨今の学説で主張されている ESG 提案が定款変更議案として扱われていることから生じる懸念、言い換えれば、将来の会社行動の長期間の拘束、取締役の経営上の裁量の制約などといったことが、必ずしも改善されるわけでないということが明らかになった。それゆえ、
ESG 提案の扱いに注目したとしても、会社行動の長期間の拘束や取締役の経営上の裁量の制約からは避けられないということが示された。本稿では、株主の賛成が過半数を下回る
場合、他年度における株主総会で決議された ESG 提案の状況などを検討できてはいないものの、上記の分析結果を踏まえれば、ESG 提案について勧告的提案を認めるべきであるとする昨今の学説に従い、勧告的提案を導入する必要性がどれほど存在するのかは疑問であり、直ちに賛成することはできない。
そこで、最後に、昨今の学説に対して懐疑的な立場から、ESG 提案に勧告的提案を導入しない場面を想定し、株主提案制度に対する今後の方向性として、ESG 提案を出すことを一定程度制約する（議決権行使の引き上げ）代わりに、株主が会社に ESG の関連する事項について意見表明をする機会を保障するべきである（株主の意見表明の機会の保障）と考えた。
SDGs宣言書
2022年8月5日

有限会社椅子徳製作所
代表取締役 鷺池 博行
当社は、国連が提唱する持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行ってまいります。

項目

社会・
経済

テーマ

ハラスメントの禁止

取組み内容

社内におけるあらゆるハラスメント防止の活動を行い社員がのびのびと働ける職場環境の整備に努めます。

①取組みと②数値目標

SDGsのゴール① 若手社員が中堅社員の評価をつけるなど、ハラスメント防止の仕組みづくり② 2024年度までに制度を策定、社員へ通知① 木材や革の端材を用いた工作教室の企画

社会・経済

地域活性化・産業振興

持続可能な地域づくりのため、地域の社会的・経済的な活性化の取組みを行います。
② 年１回イベント実施

環境・リスクマネジメント
社会・の実施経済

社会・
経済

SDGsの取組みの表明

持続的な事業活動のために、自社の業務において発生しうるリスクを認識し、あらゆる対策に努めます。

会社としてSDGsに取組むことを決め、その社会的な意義や自社にとっての目的を従業員に伝え、社会貢献します。

① 外部アドバイザーによるリスクの洗い出し② 2024年度までにリスクの洗い出し作業を実施。改善計画策定① SDGｓ活動報告会の開催② 従業員への周知、報告会を月1回実施

ＳＤＧｓとは持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは，2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された，2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。
櫻井鉄也先生の平成 30 年度文部科学大臣表彰 科学技術賞受賞に寄せて筑波大学システム情報系
今倉暁

筑波大学人工知能科学センター センター長／筑波大学システム情報系教授の櫻井鉄也先生が平成 30 年度科学技術分野の文部科学大臣表彰科学技術賞を受賞されました．心より敬意を評するとともにお祝いを申し上げます．これまでの成果について，受賞された業績を中心に私が知っている範囲のことについて述べさせていただきます．
先生がこれまでに取り組んで来られた主要な業績として，周回積分を用いた超並列固有値解法である櫻井・杉浦法の開発およびその発展・実用化があります．固有値問
題は線形代数の最も基本的な問題の一つではありますが，ナノマテリアルや機械設計，データ解析など様々な大規模シミュレーションの計算時間の主要部となるなど応用上も極めて重要な問題であり，固有値問題の高速な数値解法の開発は現在においても数値線形計算分野のホットトピックの一つであります．先生は 1992 年に代数方程式の分割統治解法に関する研究で工学博士（名古屋大学）を取得されましたが，現在はその研究を基盤とした新しい並列固有値解法の開発を行っています．
固有値問題は行列の相似変形に基づき求解することができますが，特に大規模シミュレーションでは行列サイズが巨大であることや行列の疎性，部分固有対のみが必要とされるなどの点から，射影法に基づく部分固有対計算法が広く用いられています．
また近年では，問題の大規模化に伴い京コンピュータに代表されるようなスーパーコンピュータを使った並列計算が必要不可欠であり，並列計算に特化した数値解法が必要とされています．先生は 1999 年に周回積分を用いて有理関数の一部の極を選択的に求解する手法を開発されました（BIT，Vol. 39，1999）．この手法を基盤とし，2003年に杉浦洋先生（現，南山大学教授）とともに周回積分を利用し部分固有対を選択的に求解可能な固有値解法として定式化したのが，現在，櫻井・杉浦法と呼ばれる新しい固有値解法です（J. Comput. Appl. Math，Vol. 159，2003）．
櫻井・杉浦法は対象とする固有ベクトルの不変部分空間を行列のレゾルベントの周回積分により計算し，対象の固有対を射影法に基づき計算する手法です．実用上，櫻井・杉浦法の計算時間の主要部は，積分点ごとの線形方程式の求解となります．これ
らの線形方程式は独立に求解可能であるため，櫻井・杉浦法は解法レベルで高い並列性能を持ち，京コンピュータなどのスーパーコンピュータでの高い並列性能が実証されたことから注目を集め，現在では国内外で活発に研究が進められています．また櫻井・杉浦法は標準固有値問題だけでなく，より難しい問題である一般化固有値問題や非線形固有値問題にまで拡張可能であり，先生はこれらの問題に対する櫻井・杉浦法に対しても研究を行っています．
先生は櫻井・杉浦法の理論的研究にとどまらず，JST CREST プロジェクト「ポストペタスケールに対応した階層モデルによる超並列固有値解析エンジンの開発」（平成 23 年 4 月～平成 28 年 3 月）の研究代表者として，その並列実装法やソフトウェア開発にも尽力されてきました．CREST プロジェクトで開発された，櫻井・杉浦法に基づく分散並列計算向け固有値計算ソフトウェア z-Pares はオープンソースで公開されており，対称および非対称の一般化固有値問題の任意の領域内部の部分固有値および対応する固有対を求めることができます．z-Pares は自動車部品の構造解析や，材料科学における電子状態計算など国内外で利用されています．z-Pares を用いて得られた代表的な成果として，自動車の Automatic Transmission 開発過程において，実際の製品の有限要素モデルから得られる大規模な固有値問題に対して適用し，企業で利用している従来の解析計算に比べ，大幅な高速化を達成しました．
また本 CREST
プロジェクトでは z-Pares に加え，バレンシア工科大（スペイン）で開発されている分散並列固有値計算ライブラリ SLEPc における櫻井・杉浦法を実装した新規ソルバーとして CISS を開発し，既存のソフトウェア開発環境における当該解法のシームレスな利用を実現しました．
一方，研究以外の活動として，日本応用数理学会において「行列・固有値問題の解法とその応用」研究部会を設立し，また固有値計算に関する国際会議 International
Workshop on Eigenvalue Problems： Algorithms； Software and Applications，in Petascale Computing（EPASA）を隔年で開催するなど，国内外での数値線形計算分野の発展についても尽力されています．また，日本応用数理学会において「産業における応用数理」研究部会を設立し，自身でもベンチャー企業 MathDesign 株式会社を設立するなど，産学連携に尽力されています．
また，筑波大学大学院コンピュータ・サイエンス専攻において多くの大学・企業研究者を排出するなど後進の指導を行っているほか，数値解析関連の書籍を複数執筆し，放送大学で教鞭をとるなど教育面においても尽力されています．
近年では，筑波大学人工知能科学センターの初代センター長として，センターを設立し固有値計算などの数値解析を基盤とした機械学習技術の研究・開発を進めるとともに，筑波大学の人工知能研究を牽引しています．
このように先生は自身の研究を推進するだけでなく，教育活動や学会運営等により後進の研究の場を作ることに尽力されてきており，今日の我が国における数値解析分野の進展に大きく貢献されて来ました．その恩恵を受けている者の一人として，これまでのご活躍に敬意を表するとともに，これからもさらに活躍を続けられていくことを心から願っております．
すべては心の持ち方次第である
ウォルター・Ｄ・ウイントル
もし負けると考えたら、負けるだろう
もし挑戦しないと考えたら、できないだろう
もし勝ちたかったら、しかし、勝てると考えるな求めなければ勝利は絶対につかめない
もし負けるかもしれないと考えたら、負ける
この世の中では成功は人の意思から始まる
すべては心の持ち方次第である
１回のプレーも行わずにたくさんの試合が敗れ去った仕事が始まる前にたくさんの臆病者が失敗した
大きく考えれば、行動も大きくなる
小さく考えれば、それを越えられない
出来るし、やると考えろ
全ては心の持ち方次第である
もし凌げると考えれば、そうなる
目標を高く持て栄光を得る前に自信を持て
人生での戦いは、すべて最強最速の人が勝つのではない
しかし、遅かれ早かれ出来ると信じている人は勝利を握る
令和６年６月７日
前田小学校

はくちけんこうしゅうかん

しか けんしんけ っか

保健室

ばはびょうき６月４日～６月 10 日は歯と口の健康 週 間 です。歯科検診の結果はどうでしたか。むし歯や歯の病気
みひと

はやは い しゃ

けんこう

は

くち

たが見つかった人は早めに歯医者さんにみてもらいましょう。健康な歯と口のためには、よくかんで食べる
しょくご

はたいせつ

き かい

じ ぶん

はかた

み なお

ただはこと、食後の歯みがきが大切です。この機会に自分の歯のみがき方について見直して、正しい歯みがきをマスターしましょう！

していますか？
ばばしょ★むし歯になりやすい場所★
ははは

歯と歯のあいだはさかいめ

歯と歯ぐきの境目

おくば奥歯のみぞかた★みがき方のポイント★
ばば しょ①むし歯になりやすい場所は、とくにていねいにみがきましょう。
はちいはけ さきか しょかい いじょううご②歯ブラシは小さくうごかしてみよう。１カ所２０回以上動かそう。
ひろかる

ちから

③歯ブラシの毛先が広がらないぐらい軽い 力 でみがこう。
み④かがみを見ながらみがこう。

でこぼこしている場所

じ っししゅうかん

かんそうしょうかい

５月２２日～５月２８日に実施した、アウトメディア１週 間 チャレンジの感想を 紹 介します！
い しきす

みなさんアウトメディアを意識して過ごすことができましたか。メディアにコントロールされるのではじ ぶんつかなく、自分でコントロールして使えるといいですね。

まいにちにいじぶん

あそ

毎日、自分がどれ・お兄ちゃんと遊べだけインターネッて楽しかった。

たの・おふろそうじをがつかトを使っているかんばった。

がわかった。

ねんせい じ ど う

ねんせい じ ど う（１年生児童）（５年生児童）どくしょこうさく

読書や工作など、ふだん普段しないことがたのできて楽しかった。
たすう（多数じどう児童）

しゅうかん

チャレンジ 週 間 でなくても、アウトメディアをしていこおもうと思いました。
ねんせい じ ど う（６年生児童）

保護者の皆様へ★アウトメディア１週間チャレンジ★
５月のアウトメディアチャレンジでは、たくさんの御協力をいただきましてありがとうございました。感想を拝見し、御家族で協力して取り組んでくださっていることが伝わってきました。次回は９月に実施予定ですが、日頃から使い過ぎには注意して過ごせるよう、御家庭でもルール作りやお声がけお願いします。
SDGs宣言書
2024年4月24日

株式会社ハビリテ代表取締役 太田 恵理子
当社は、国連が提唱する持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行ってまいります。

項目

テーマ

取組み内容

①取組みと②数値目標

社会

心身共に健康で、働きがいをもって働けるよう、社員の健康の維持に努めるとともに、持続可能な働き方の実現をサポートします。

① ストレスチェックおよび定期的な面談の実施

従業員のウェルビーイングの向上

社会
経済

社会
経済

経済

働きがい

地域活性化

経営理念・
目標の発信、浸透

社員一人一人が仕事に対して高い意欲を持ち、自己実現の場として働きがいを感じられる環境を目指します。

自社の強みである多職種連携を最大限に活用し、地域に貢献をする活動を行います。

経営層が自社の事業方針について社員一人一人に浸透するよう、主体的に努めます。

SDGsのゴール② 100％実施① 資格取得及び自己研鑽費用の補助② 専門性向上に係る費用を補助
社員の50％が制度利用① (1)園児の保護者及び職員との交流会
及び園内での各種イベントの実施(2)地域への貢献② (1)月1回交流会及びイベント開催(2)月1回地域に向けたイベント開催① (1)経営理念に基づく個人目標の設定(2)社員のキャリア面談の実施② (1)2024年度より「仕事に対する基本姿勢シート」に経営理念を反映し実施(2)月1回面談

ＳＤＧｓとは
持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは，2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された，2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。
拝啓
時下、先生方におかれましては益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
さて、このたび下記の要領で勉強会を開催させていただきます。
ご多用のところ誠に恐れ入りますが、ご出席いただきますようお願い申し上げます。
敬具

２月２日（木） 20：00～21:00

日 程日 時クイーンズ伊勢丹 北浦和店３階 （北浦和駅東口）

場 所

カルタスホール会議室 第１・第４会議室〒330-0074 埼玉県さいたま市 浦和区北浦和１−７−１Tel. 048-814-2501

特別講演■20：00～21：00(質疑応答含む)

座長 ：ＪＣＨＯ 埼玉メディカルセンター
薬剤科長 臺裕子 先生「 胃の内視鏡治療と薬剤選択 」
演者 ：ＪＣＨＯ 埼玉メディカルセンター
消化器内科 医長 井田 陽介 先生※当日は、軽食をご用意させて頂きます。
＊本研修会は日本薬剤師研修センター（研修認定薬剤師制度）の認定対象研修会です。１単位＊会費：市薬会員は無料、市薬会員店舗の勤務薬剤師￥2,000、市薬非会員店舗の勤務薬剤師￥4,000、その他の薬剤師￥4,000
当日は、ご参加の確認のため、ご施設名、ご芳名の記帳をお願い申し上げます。なお、ご記帳頂きました個人情報は、本講演会の出席者の確認及び次回のご案内の為に共催関係者のみで使用し、その他第三者に提供する事はありません。
また、適切に管理し、使用目的達成後に速やかに廃棄いたします。
お問合せ先

管理先大塚製薬（株） 大宮支店 牧野 祐樹 TEL 070-2167-4941

共催 ：さいたま市薬剤師会 大塚製薬株式会社
株式会社タシマボーリング
SDGs宣言書
当社は、国連が提唱する持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。

2022年8月12日
株式会社タシマボーリング代表取締役 田島 大介◆経営方針
各種ボーリング工事を通じて「緑・水・土」大自然と人間との融合を提案し、技術革新と信頼施工の提供により、安心と潤いのある社会の発展に貢献いたします。
◆目指す姿
ボーリング工事で培った技術を地中熱などの自然エネルギーの導入活用や、教育への貢献、地域社会への貢献、女性活躍の推進により、地域と共に成長できる持続可能な企業を目指します。

環境配慮型製品・サービスの提供

教育への貢献持続可能な社会の実現のため、環境配慮型製品・サービスの提供を推進します。

自社のリソースを最大限活用し、地域の教育に貢献する活動を行います。

<具体的な取り組み><具体的な取り組み>

廃棄魚を回収し、飼料として再利用／地中熱、太陽光パネルを導入しエネルギーの自給自足を図る／火災消火、消雪用井
戸の提供による地下資源の活用

職業体験や見学の企画・実施／地域のスポーツ振興、イベントへの参加・協賛― 関連ゴール ―― 関連ゴール ―地域活性化・産業振興

女性活躍社会の実現

持続可能な地域づくりのため、地域の社会的・経済的な活性化の取り組みを行います。

女性ではできないという先入観を排除します。女性が働きやすい職場を実現します。

<具体的な取り組み><具体的な取り組み>

地域の特産品・自然等の特色を生かしたイベント企画／見学ツアーを企画し観光スポットへ

女性の積極採用／女性でも働きやすい環境づくり／３Kイメー
ジ（きつい、汚い、危険）の排除― 関連ゴール ―― 関連ゴール ―SDGsとはSDGsとは2015年に国連で採択された「Sustainabul Development Goals（持続可能な開発目
2015年に国連で採択された「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称。
標）」の略称。2030年までに持続可能なより良い社会を実現するために取り組むべき17のゴー
2030年までに持続可能なより良い社会を実現するために取り組むべき17のゴール、169のターゲットが掲げられル、169のターゲットが掲げられている。ている。
別紙１

本人性確認書類について
本人性確認書類については、以下＜Ａ＞から２点、または＜Ａ＞と＜Ｂ＞から各１点をご用意いただき、それぞれのコピーを１枚ずつご準備ください。
注意：本籍地が記載されている証明書につきましては、コピーの際、本籍地が記載されている部分を消去して弊社宛に提出ください。 （都道府県名のみ記載の場合は消去不要です。
）＜Ａ＞：２点で証明できるもの
・有効な日本国旅券
・運転免許証（国内で発行された国際運転免許証及び仮運転免許証を含む。
）
・住民基本台帳カード（写真付き）
・船員手帳
・海技免状
・小型船舶操縦免許証
・猟銃・空気銃所持許可証
・戦傷病者手帳・宅地建物取引主任者証
・電気工事士免状
・無線従事者免許証
・認定電気工事従事者認定証
・特種電気工事資格者認定証
・耐空検査員の証
・航空従事者技能証明書
・運航管理者技能検定合格証明書
・動力車操縦者運転免許証
・教習資格認定証（猟銃の射撃教習を受ける資格の認定証で都道府県公安委員会発行のもの）
・検定合格証（警備員に関する検定の合格証で都道府県公安委員会発行のもの）
・官公庁（共済組合を含む。
）がその職員に対して発行した写真の貼られた身分証明書
・独立行政法人通則法（平成１１年法律第１０３号）第２条第１項に規定する独立行政法人がその職員に対して発行した写真の貼られた身分証明書
・総務省設置法（平成１１年法律第９１号）第４条
第１５号の適用を受ける特別法人（平成１６年４月１日現在、公団７法人、事業団２法人、公庫６法人、特殊銀行・金庫３法人、特殊会社１２法人、その他１２法人）がその職員に対して発行した写真の貼られた身分証明書
・健康保険被保険者証
・国民健康保険被保険者証
・船員保険被保険者証
・介護保険被保険者証
・共済組合員証
・国民年金手帳・国民年金証書・厚生年金保険年金証書
・船員保険年金証書
・共済年金証書
・恩給証書
・一般旅券発給申請書に押印した印鑑に係る印鑑登録証明書及び登録印
・顔写真が貼ってある身体障害者手帳＜Ｂ＞：＜Ａ＞１点とセットで証明できるもの（下記のうち２点の場合は不可）・失効した日本国旅券・学生証・生徒手帳（いずれも写真付きのもの）・会社等の身分証明書（写真付き）
・公の機関が発行した資格証明書（写真付き）
・母子手帳
１２月 東児童センター・東地区りんごクラブだより

令和５年１１月２２日発行 黒石市東町５４番地４ TEL/FAX52-３２７５(留 守 番 電 話 対 応 ) TEL050-3640-4392 担当：木村
おたよりはおうちの人といっしょにみてね

保護者の皆様へ大事なお知らせ◎りんごクラブについて
令和６年度りんごクラブ入会申込みの書類を１２月５日(火)頃から配布できる予定です。書類が必要な方は、東地区りんごクラブ（東児童センター）へもらいに来てください。
◎自由来館について
東児童センターの閉館に伴い、令和６年度からは自由来館での利用ができなくなる為、必要な人はりんごクラブに申込みをしてください。りんごクラブの入会要件を満たしていなくても、「条件付き入会」で利用できる場合があります。
※不明な点については、職員にお聞きください。

25日
(月)

25 日
(月)

もうしこご覧ください★黒石市社会福祉協議会のホームページ、Facebook、インスタグラムに行事の写真を投稿しています。

つくるっ子くらぶ年名前はっぴぃクリスマス
年

名前プレミアムランチ
年

名前番
令和6年度 町単独事業 （仮称）森町プロモーション戦略策定業務委託公募型プロポーザルに対する質問への回答№

資料名等

1 仕様書５（１）

質問事項

仕様書
５業務内容（１）2 仕様書５（２） 町民意識調査

3 仕様書５（２） 町民意識調査

質問内容

回答

今年度（または最新）の技能実習生の受け入れ人数が分かればご教示ください。

2023年12月の在留外国人統計により、技能実習生の人数が確認できますので参考にしてください。URLは次のとおりです。
https://www.moj.go.jp/isa/policies/statistics/tou
kei_ichiran_touroku.html

調査対象者について、町が住民台帳からサンプリングを行い、受託者に調査票の送付先情報を提供していただけると考えてよろしいか。

受託者が調査票を送付する場合、送付先は町が抽出し、受託者に指示します。
抽出の方法については町と受託者の協議により決定するものとしますが、提案がある場合は企画書に示してください。

対象者の人数について、条件指定はありますか。

条件指定はありません。
人数については発注者と受注者の協議により決定するるものとしますが、提案がある場合は企画書に示してください。戦略策定及び今後のプロモーションの参考となる、有効な回答数を確保できるよう務めてください。

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一般会計

補 正 予 算こんな議案を審議しました

平成 25 年度

原案可決（賛成全員）

1 億 508 万円増額し、総額 102 億 3889 万円になりました
主な歳出

太陽光発電システム設置補助金

橋梁長寿命化修繕事業
801 万円そこが聞きたい一般質問

申請者が急増しているため、助成費用を追加

住宅リフォーム支援事業

300 万円２橋の詳細設計を追加
藤川にかかる神明橋

1800 万円

今後も申請者の増加が見込まれることから、助成費用を追加

町税過誤納等還付金4003 万円

徴税事業

75 万円

基幹業務総合情報システム

473 万円「子ども・子育て支援制度」に係る電子システム構築経費

町議会議員選挙△ 737 万円

特別支援教育補助員・介助員配置事業
124 万円特別支援教室の補助員・介助員を追加

無投票に伴い、経費を減額

委員会のうごき※ 万円未満切り捨て

エコに貢献！
！

太陽光発電システム
設置に対する助成は、現在どのような状況か。に底をついた。問い合わせ等もかなりあり、今後も多くの申請が見込まれるため、89 件分を計上した。

介助の必要な児童・生徒が年度の途中でその他小中学校の特別支援教育補助員・介助員配置事業の補正内容は。

110 件分を見込んだ当初予算は、11 月中ふえた。その対応として学校から配置の要望が出されたため、２名分の賃金を追加した。

vol. 642013 年 12 月定例会

4こんな議案を審議しました

固定資産税賦課に伴う町税過誤納等還付金の、本税と利息の内訳及び対象年と件数は。

還付加算金の利率は。

６件で本税約 3000 万円・還付加算金（利息）約 900 万円である。

平成 12 ～ 25 年度までの 14 年間分となる。

還付加算金の利率は、５年間は約４％（H21：4.5％、H22 ～ 25：4.3％）、それ以前は５％となる。玉村町固定資産税等過誤納金返還金支払要綱により支払う。

平成 12 年度の評価がえから農業用施設用地の評価方

そこが聞きたい一般質問

なぜ、ここにきての処 理 な の か、そ の経緯を問う。

法が見直されたが、該当地については宅地利用ができる可能性があるとして、宅地の評価をしてきた。町民から評価に関する問い合わせがあり、農業用施設用地のうち農用地区域からの除外ができる可能性が低いものについて評価を見直した。地権者の承認は得ている。

橋梁長寿命化修
繕事業の測量設
計委託料の内容は。

調査した結果、町内にある 15 メートル以上の橋梁 27 橋のうち、5 橋対象となった。

既に３橋は設計済みだが、残りの２橋分を補正で対応するため計上した。50％の国庫補助事業となる。

委員会のうごきに づち ばし

滝川にかかる丹 土 橋 （上之手地内）

住宅リフォーム支援事業の申し込み状況と実績は。

その他

3 年間の事業とし てスタートしたが、当初の見込みと実績は。

5vol. 64

４～ 10 月までの申し込み件数は284 件あった。

発注額は２億 5700 万円、交付決定額

は 4083 万円である。

当初は、年間 1500 万円程度と予想し、３年間で多くても 5000 万円と見込んで計画した。

平 成 23 年 度は 3000 万円、24 年 度は 5000 万円、最終年度である 25 年度は、補正を含めて 7000 万円の、合計１億 5000 万円の事業となった。

2014 年１月 20 日発行

予想の３倍以上なんだね
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東海さくらまつり★第23回

日程・アルバム

2012/4/8【イベント中止】★第23回

日程・アルバム

2011/4/9～4/10【東日本大震災により中止】★第22回

日程・アルバム

2010/4/10～4/11★第21回

日程・アルバム

2009/4/11～4/12
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令和４年６月
１．日時

２．実施方法理学部・融合理工学府理学系・理学研究院代議員会

令和４年６月２日（木）１４：３０～
オンライン会議（teams）

３．令和４年５月理学部・融合理工学府理学系・理学研究院代議員会議事録（案）について
４．議

題（１）学生の既修得単位の認定について（資料１）（２）令和５年度大学院融合理工学府（博士前期課程）私費外国人留学生選抜学生募集
要項（案）について（資料２）（３）大学院融合理工学府（博士後期課程）一般選抜における出願資格の認定について（資料３）（４）その他

５．報告事項（１）大学院融合理工学府一専攻化に係る提出資料について（資料４）（２）大学院融合理工学府先進理化学専攻量子生命科学コースの開設について

（資料５）

1

（３）教員の海外渡航について（資料６）（４）その他［１］年次有給休暇の年５日取得について

次回開催予定日：令和４年７月７日（木）１４：３０～
実

施

方

法：オンライン会議（teams）

2
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日
各 位
上場会社名
代表者
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大同工業株式会社代表取締役社長 新家 啓史㻢㻟㻣㻟㻌䠅ୖᖍᇳ⾜ᙺဨ ⟶⌮ᮏ㒊㛗 ┿⏣ ᫀ๎㻜㻣㻢㻝㻙㻣㻞㻙㻝㻞㻟㻠䠅ᴗ⦼ண᝿䛾ಟṇ䛻㛵䛩䜛䛚▱ 䜙䛫
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売上高๓ᅇⓎ⾲ண᝿㻔㻭㻕௒ᅇಟṇண᝿㻔㻮㻕ቑῶ㢠㻔㻮㻙㻭㻕ቑῶ⋡ 㻔㻑㻕䠄䛤ཧ⪃䠅๓ᮇ➨㻞ᅄ༙ᮇᐇ⦼䠄㻞㻜㻝㻥ᖺ㻟᭶ᮇ➨㻞ᅄ༙ᮇ䠅

営業利益ぶ఍♫ ᰴ୺䛻ᖐᒓ䛩䜛ᅄ༙ᮇ⣧ 㻝ᰴᙜ䛯䜚ᅄ༙ᮇ⣧
利益利益

経常利益

百万円

百万円

百万円

百万円円銭㻞㻠㻘㻡㻜㻜㻞㻠㻘㻝㻜㻜䕧㻠㻜㻜䕧㻝㻚㻢㻝㻘㻝㻜㻜㻢㻜㻜䕧㻡㻜㻜䕧㻠㻡㻚㻡㻝㻘㻟㻜㻜㻢㻡㻜䕧㻢㻡㻜䕧㻡㻜㻚㻜㻤㻜㻜㻞㻜㻜䕧㻢㻜㻜䕧㻣㻡㻚㻜㻣㻟㻚㻟㻝㻝㻤㻚㻟㻟㻞㻠㻘㻜㻞㻤㻝㻘㻜㻢㻝㻥㻤㻝㻠㻟㻜㻠㻞㻚㻥㻡ಟṇ䛾⌮⏤➨䠎ᅄ༙ᮇ䠄⣼ィ䠅䛾㐃⤖ᴗ⦼ண᝿䛻䛴䛝䜎䛧䛶䚸኎ୖ㧗䛿๓ᅇண᝿䜢ⱝᖸୗᅇ䜛ぢ㎸䜏䛷䛒䜚䜎䛩䚹䜎䛯䚸฼┈ 㠃䛻䛴䛔䛶䛿䚸⤒㈝ཬ䜃〇㐀䝁䝇䝖๐ῶ➼䛻䜘䜚ᤂᅇ䛻ດ䜑䜛䜒䛾䛾䚸኎ୖ㧗䛾ῶᑡ䛻ຍ䛘䚸᪂⯆ᅜ㏻㈌Ᏻ
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放射線だより
Wilhelm・Conrad・Röntgen
ヴィルヘルム・コンラート・レントゲン
1895年 X線発見

2021年8月
No.5（毎月発行)
担当：馬場俊明

from Radiation House

ポータブル撮影２ｍ離れていれば大丈夫？
病室などのポータブル撮影をするとX線が患者さまにあたり散乱線が放出されます。一般的に距離の２乗に反比例し離れれば離れるほど散乱線の影響は少なくなります。ポータブル撮影に関しては２ｍ離れていれば問題ないといわれていますが、本当にそうなのでしょうか？
今回、１番撮影頻度の高い胸部座位撮影を当院の病室で測定してみました。
測定結果
場所：３東病棟
撮影条件：１００ｋV １mAs １２０ｃｍ
照射野サイズ：１７ｃｍ×１７ｃｍ
測定⾼さ：７５ｃｍ
測定点：８か所
１００ｃｍ
２００ｃｍ

0.00003⑦

当院胸部ポータブル散乱線

0.00003

東京〜ニューヨーク１往復③0.00005

0.00007⑥②

患者0.00006

0.00004④⑦X線⼊射⽅向頭部CT2.02.4

⼤地からなど）①0.00004

0.2（⾶⾏機）

年間⾃然放射線（宇宙線、0.00016

単位：mSv

0.00004２ｍ（平均）

図１01

単位：mSv23

図２⑤

結果はポータブル撮影に関しては２ｍ離れていれば問題ありませんでした。
最大線量は患者さま正面①の0.00016mSvで、最小線量は患者さまの真後ろ③の0.00003mSvです。胸部座位ポータブル撮影における２ｍの地点での散乱線は平均すると0.00004mSvで自然放射線などと比較するとごくわずかです。(図２)
この結果により放射線による人体への影響はほぼないと思われます。
私たち診療放射線技師はこれからも日々研鑽し、患者さまおよび医療従事者の被ばくの低減に努めていきます。（文責 北山）------------------ 医療放射線安全管理委員会------------------

放射線技術部では年に２回『漏洩線量測定』を行っています。
漏洩線量測定とは、放射線管理区域（放射線被ばくのおそれのある場所）の外側に法律で定められた線量限度以上の放射線が漏れ出ていないかを、放射線測定器（サーベイメーター）を用いて測定することです。
当院の放射線管理区域は、右図のような標識により明示し、関係者以外が指示なく立ち入ることを禁止しています。この放射線管理区域のすぐ外側は、通路や待合室になっているため、放射線が漏れ出ていると患者さまや医療従事者が無駄な被ばくをしてしまうことになります。皆さんを放射線から守るために非常に重要な業務となります。
漏洩線量測定は医療法により、公衆の放射線防護を目的としてこのように定められています。

この赤枠で囲んである漏洩線量測定を診療放射線技師が行っています。
また、この測定記録を５年間保存することが義務付けられており、このように表にまとめて管第１CT室漏洩放射線量測定結果表理しています。
腹部撮影
撮影条件

この表にあるように、サーベイメーターが放射線を検出してしまう箇所があります。
放射線が漏れていることになるのですが、この値０.３μSv/ｈを３月間に換算しなおすと、
１５０μSv/３月間 ＝ ０.１５mSv/３月間（５００時間/３月間として算定）となり、線量限度１.３mSv/３月間に達していないため、安全性に問題ないといえます。

線量限度（医療法施行規則第30条）

120kV,300mA,1.5sec

・事業所敷地の境界

250μSv/3月以下

管理区域

測定値

評価値

・管理区域の境界・病室

1.3mSv/3月以下

境界

μSv/h

μSv/3月・人が常時立入る場所

10.00.0

20.0

0.0

30.0

0.0

4

0.0

0.0

50.0

0.0

6

0.0

0.0

7

0.00.0

8

0.0

0.0

90.0

0.0

100.3

150

110.00.0

12

0.0

0.0

130.00.0

140.00.0

150.00.0

160.00.0

170.00.0

180.00.0

190.00.0

200.00.0

210.00.0

220.00.0

230.0

24

0.00.0以下余白以下余白

測定点

バックグラウンド

1mSv/週以下

備考

0.0

0.1μＳｖ/ｈ以下 曝射連続透視25sec

実際に今年の４、５月に漏洩線量測定を行いましたが、線量限度を超えて漏洩している場所はありませんでした。次の漏洩線量測定は、10、11 月を予定しております。
測定範囲には、内視鏡室や検査科等も含まれておりますので、診療放射線技師が漏洩線量を測定しに来た際にはご協力をお願いします。
（文責：吉原）
（別紙様式１）

令和元年度の目標及びその達成に向けた活動計画
都 道 府 県 名 ：農業委員会名 ：静岡県森町農業委員会

Ⅰ 農業委員会の状況（平成31年4月1日現在）
１

農家・農地等の概要

総農家数
自給的農家数
販売農家数
主業農家数

農家数(戸)
747
32841999

準主業農家数

農業就業者数
女性
40代以下

農業者数(人)763
356
82

経営数（経営）
認定農業者
77
基本構想水準到達者
72
認定新規就農者
1
農業参入法人0※ 農林業センサスに基づいて記入。

68

副業的農家数252※ 農林業センサスに基づいて記入。

集落営農経営0

特定農業団体集落営農組織※農業委員会調べ

00

単位:ｈａ
田
耕地面積
経営耕地面積遊休農地面積農地台帳面積

畑
584
542
9730

普通畑
544
300
47800

樹園地

4320418

計

牧草畑

257
27382

1,130842561,530000※１ 耕地面積は、耕地及び作付面積統計における耕地面積を記入※２ 経営耕地面積は、農林業センサスに基づいて記入※３ 遊休農地面積は、農地法第30条第１項の規定による農地の利用状況調査により把握した第32条第１項第１号又は第２号のいずれかに該当する農地の総面積を記入

２

農業委員会の現在の体制
任期満了年月日

新制度に基づく農業委員会

Ｒ 4 年 3 月 31 日

農業委員
定数
農業委員数

定数

実数

農地利用最適化推進委員

1212

認定農業者

－

2

認定農業者に準ずる者

－

1

女性

－

3

40代以下

－

1

中立委員

－

1

＊現在の体制を記載することとし、旧･新いずれかの記載事項は削除

実数
6

地区数

66

Ⅱ 担い手への農地の利用集積・集約化
１ 現状及び課題
現状（平成31年3月現在）

管内の農地面積
1,130 ｈａ

これまでの集積面積
410 ｈａ

集積率36.28%

土地持ち非農家や不在地主の増加により、農地貸借が円滑に進まないおそれがある。貸借制度の周知により、闇小作となっている土地について利用権設定を促す必要がある。新たな担い手の掘り起し。
※１ 管内の農地面積は、耕地及び作付面積統計における耕地面積を記入※２ これまでの集積面積は、把握時点において担い手（認定農業者及び農業委員会法施行規則第10条で定める者）へ利用集積されている農地の総面積を記入
課

題

２ 令和元年度の目標及び活動計画
目

標

活動計画

集積面積551 ｈａ（うち新規集積面積50 ｈa）

目標設定の考え方： 令和５年度の基本構想目標面積612ｈａに向けた設定値
・農業員会だよりや回覧、広報誌による農地貸借制度の周知・担い手への斡旋（通年）※１ 集積面積は、当該年度末時点で担い手へ利用集積されている農地の総面積を記入※２ 新規集積面積は、集積面積のうち１年間に新規集積面積（非担い手が自作又は利用していた農地のうち、担い手に対して権利の設定・移転させた農地）をどの程度増加させるかを記入※３ 活動計画は、目標の達成のために何月に何を行うのか等詳細かつ具体的に記入

Ⅲ 新たな農業経営を営もうとする者の参入促進
１ 現状及び課題
Ｈ28年度新規参入者数1
新規参入の状況課

題

Ｈ29年度新規参入者数

経営体1

Ｈ30年度新規参入者数

経営体

0経営体

Ｈ28年度新規参入者が取得した農地面積

Ｈ29年度新規参入者が取得した農地面積

Ｈ30年度新規参入者が取得した農地面積

0.9 ｈａ0.2 ｈａ0 ｈａ

毎年度新規就農者の参入はあるが、法人参入の事例はなく新規参入の規模としては小さい。

※１ 新規参入者数は、過去３年の農地の権利移動を伴う各年度ごとの新たな新規参入数を記入し、法人雇用や親元就農は含まない（欄の最も右が昨年度）※２ 新規参入者が取得した農地面積は、上段で記入した経営体が取得した農地面積の合計を記入

２ 令和元年度の目標及び活動計画
参入目標数

活動計画

1 経営体

参入目標面積・新規就農希望者の相談（通年）※１ 目標は、１年間に新たに参入させる新規参入者数及び参入目標面積を記入※２ 活動計画は、目標の達成のために何月に何を行うのか等詳細かつ具体的に記入

1.0 ｈａ

Ⅳ 遊休農地に関する措置
１

現状及び課題現状

管内の農地面積（Ａ）

遊休農地面積（Ｂ）

1,185 ｈａ

55 ｈａ

（平成31年3月現在）

割合（Ｂ／Ａ×１００）
4.6%

農業従事者の高齢化や後継者不足等から、中山間地の小規模、急傾斜地の農地の荒廃が進み対応に苦慮している。
※１ 管内の農地面積は、耕地及び作付面積統計における耕地面積と農地法第30条第１項の規定による農地の利用状況調査により把握した同法第32条第１項第１号の遊休農地の合計面積を記入※２ 遊休農地面積は、農地法第30条第１項の規定による農地の利用状況調査により把握した第32条第１項第１号又は第２号のいずれかに該当する農地の総面積を記入
課

２題

令和元年度の目標及び活動計画
目

遊休農地の解消面積
10.7 ｈａ
目標設定の考え方：平成27年の遊休農地面積から算出した単年度解消目標面積に準ずる。

標調査員数（実数）
18

活動計
画

農地の利用状況調査

調査実施時期

調査結果取りまとめ時期

７月～８月

10月～11月

人

農業委員に担当地区を割振り、各地区の農地利用最適化推進委員と連携調査方法 して調査を行う。
実施時期
11月

農地の利用意向調査

調査結果取りまとめ時期

2月～3月

その他
※１ 遊休農地の解消面積は、当該年度末時点の遊休農地の解消面積を記入※２ 遊休農地の解消面積は、市町村等が策定した目標を農業委員会が共有している場合には、当該市町村等の目標を記入しても差し支えない※３ 「その他」欄には、利用状況調査･意向調査以外の遊休農地解消のための活動を記入

Ⅴ 違反転用への適正な対応
１ 現状及び課題
現管内の農地面積（Ａ）

状

1,130 ｈａ

（平成31年3月現在）

課

題

違反転用面積（Ｂ）
0.00 ｈａ

違反転用の早期発見と、農地法制度の周知。

※ 管内の農地面積は、耕地及び作付面積統計における耕地面積を記入※ 違反転用面積は、把握時点において管内で農地法第４条第１項又は第５条第１項の規定等に違反して転用されている農地の総面積を記入

２ 令和元年度の活動計画
活動計画

・利用状況調査により違反転用の早期発見、是正を行う。
・農業委員会だよりや回覧等で農地法許可制度の周知を行う。

※ 活動計画は、違反転用の解消や早期発見･未然防止のために何月に何を行うのか等詳細かつ具体的に記入