Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
平成 28 年１月５日
各位
会 社 名

ＧＭＯペパボ株式会社

代表者名

代表取締役社長

佐藤 健太郎（コード番号：3633）
問合せ先

取締役兼経営戦略部長 五十島 啓人
TEL（03）5456-3021

ミ ン ネ

平成 27 年 12 月期 12 月度「minne」の月次報告
当期積極投資を行っている CtoC ハンドメイドマーケット「minne」のダウンロード数および流通額の月次状況につきまして、下記の通りご報告いたします。
記

平成27年12月
ダウンロード数（累計）流通額/月

平成27年１月
平成27年２月
平成27年３月
平成27年４月
平成27年５月
平成27年６月
平成27年７月
平成27年８月
平成27年９月
平成27年10月
平成27年11月
平成27年12月

前月比4,417,901¥614,538,780

ダウンロード数
DL数（累計）
前月比585,404
1,119,001
191.2%
1,315,609
117.6%
1,616,006
122.8%
2,102,178
130.1%
2,332,195110.9%
2,668,486
114.4%
2,860,733
107.2%
3,186,470
111.4%
3,705,695
116.3%
4,155,661
112.1%
4,417,901
106.3%

流通額
流通額/月¥144,120,740¥215,715,141¥252,565,606¥250,769,326¥297,023,328¥379,933,416¥436,944,011¥378,356,671¥419,447,161¥518,961,467¥551,881,254¥614,538,780

106.3%
111.4%

前月比
149.7%
117.1%
99.3%
118.4%
127.9%
115.0%
86.6%
110.9%
123.7%
106.3%
111.4%（注）１．ダウンロード数は、月末時点での iOS 及び Android の合算累計値（速報値）です。
２．流通額/月は、発送が完了した商品代金の総額です。
３．数値は速報値であり、修正する場合があります。

【月次サマリー】12 月は、他社のショッピングアプリおよびゲームアプリ等も年末商戦に向けた広告出稿を強化しCPI（インストール獲得単価）が高騰したことから、出稿ボリュームの調整を行いました。これにより獲得ペースは緩やかになり、12 月末におけるダウンロード数は 441 万件の着地となりました。
月間の流通額に関しては、11 月後半から 12 月半ばにかけて年末年始に向けた作品の需要が拡大したことから、好調に推移し、12 月も最高流通額を更新いたしました。
この結果、年間の流通額は 44 億円となり、前年対比 420.7％と大きく増加いたしました。
以上
2023 年３月 30 日
各位
日 東 紡
問合せ先
コーポレート・コミュニケーション部（電話番号 03-4582-5040）

2023 年３月 28 日付 新聞報道について
2023 年３月 28 日付で、化学工業日報が報道した「リサイクルガラスで複合材」と題する記事は、当社が公表したものではなく、当社の取り組みとは異なる内容が含まれております。
当社は今後も、環境に配慮した製品の開発に取り組んでまいります。

以上
全司法労働組合青年協議会発行 「時の窓は、青年みんなに配りましょう☆」

ときのまど

時の窓

No.189TOKI NO MADO

2016/7/5

青年協第４回常任委員会＆最高裁交渉
次年度運動方針(案)の討議！人員・異動など追及！
青年協は、６月４日（土）から６日（月）にかけて、第４回常任委員会と引き続く最高裁交渉を実施しました。

【第４回常任委員会】【最高裁人事局総務課長交渉】

次年度の運動方針（案）を討議「全国青年友好祭典」は「２０１８年開催」で提案！

一言要求「願い星」６４１通集まる！！
昨年度よりも増加！！

常任委員会では、８月の定期総会で提案する次年度運動方針（案）の討議や諸要求期における統一要求及び統一異動要求の確立などを行いました。
次年度の運動方針（案）については、７月中旬以降に、青年協から各支部青年部に発送させていただく予定です。次年度は、「青年の職場諸要求実現」と「組織の強化・拡大」を２本柱とするこれまでの運動をさらに推進していくとともに、全国の青年のつながりを強め、青年運動のさらなる活性化と組織の強化・拡大を図るため、「全国青年友好祭典」を２０１８年に開催することを提案します。前回の「全国青年友好祭典」は、２０１４年８月に岡山県倉敷市で開催し、全国から１７０名を超える青年が参加しました。次回もたくさんの青年が参加し、大いに盛り上がることができるよう８月の定期総会から一緒に議論を深めていきましょう。

引き続く最高裁交渉では、札幌、広島、熊本の青年もオブザーバーとして出席し、冒頭に全国から集約した一人一言要求「願い星」、「統一要求書」及び「統一異動要求書」を当局に提出したうえで、賃金や諸手当の改善、異動要求、「ただ働き残業」の根絶、人員の確保、フレックスタイム制の運用、ＣＥ・ＣＡ試験の改善、Ｊ・ＮＥＴポータルの充実、健康診断項目の拡充、宿舎の確保・改善、総合研修所の運営など、多岐に渡る課題について当局を追及しました。
また、熊本の青年からは、２０１６（平成２８）年熊本地震について、熊本で最も老朽化が進んでいる玉名支部の庁舎新営など、現地で働く職員の切実な要求が訴えられました。
交渉結果については、裏面の「最高裁はかく語りき☆特大号☆」や各級青年機関に送付している「Network（全司法青年組合員のための情報paper）No.165」をご確認ください。

第26回青年協定期総会は、東京都上野で、８月27日（土）～28日（日）に開催します。※詳細は次号で最高裁はかく語りき☆特大号☆

コラム
Vol.10

必要な人員の確保

超過勤務の正確な実態把握

近時の新受事件数の動向を見ると、成年後見関係事件を始めとする家事事件については増加傾向が続いているものの、その他の各種事件は減少又は横ばいで推移している。
裁判所としては、裁判所全体及び各庁の事件数や事件処理状況等をきめ細かく把握した上、事件数が著しく減少している等の場合には、各庁各部署の個別具体的な状況に応じて人員配置の見直しを検討するとともに、社会状況をも見極めながら多種多様な要因を総合的に考慮し、必要な人員の確保について引き続き努力していきたいと考えているが、裁判所を含む国家公務員の定員を巡る厳しい情勢や、先に述べたような事件数の動向等を踏まえると、今後はますます、これまでのような増員が見込めなくなると思われ、次年度の増員を巡る財政当局との折衝はこれまで以上に厳しくなるものと考えている。

青年協の主張）ただ働き残業については、特に調査官職種について顕著なアンケート結果が出ていることはすでに申し伝えているとおりである。
また、ただ働き残業をした理由についても、評価に影響を及ぼすと回答した青年が昨年に比較し大幅に増加していること、さらに、上司の指導と回答した青年も増加していることについても申し伝えているところであるが、このように、未だにただ働き残業と超過勤務を申請しにくい雰囲気が存在する。
この雰囲気を一掃するためには、職場の雰囲気の改善と上司からの声掛けがとりわけ青年に対して有効であると考えられる。特に超過勤務縮減が進められている中、管理職において超過勤務の実態を把握し、職員に対して適切に申請させなければ、ただ働き残業は根絶されず、超過勤務縮減も果たされることはない。
最高裁においては、職場の現状を認識し、下級裁をあらためて指導し、超過勤務を申請しにくい雰囲気を一掃し、早急にただ働き残業を根絶されたい。

異動に対する基本姿勢
人事異動は、適材を適所に配置すること、昇進の機会均等を図ることなどの官側の必要によって行うべき性質のものであるから、本人の意向によって左右される性質のものではないことは、理解されたい。
しかし、現実の運用においては、異動が本人の生活関係に大きな影響を及ぼすこともあり得るので、本人の経歴、異動歴、家庭の事情等の諸事情を十分勘案するとともに、職員の能力の伸長や新しい職場における能力の円滑な発揮という観点からも策定しているし、異動に当たっての動機付けが重要であることから、努めて本人の意向も参酌し、また、当該異動の必要性等について本人に理解してもらった上で異動を実施しているものと認識している。今後も下級裁に対し、そのように指導していきたい。

仕事と家庭の両立に向けた異動計画の策定
本年３月に策定された裁判所特定事業主行動計
画においては、女性職員の職域拡大、計画的な育成等の観点、育児や介護をしながら活躍できる職場環境の整備の観点から、職員に官署を異にする異動を命ずる場合には、引き続き、公平性や適材適所の任用配置という観点を踏まえつつ、職員の家庭事情に配慮した異動を実施するよう努めることとしているところである。各庁では、これらを踏まえて人事異動計画を策定するものと認識している。今後も、仕事と家庭の両立に向けて、下級裁への指導を徹底していきたいと考えている。
以上は、２０１６年諸要求期における最高裁交渉結果の一部抜粋です。詳しくは、各級青年機関に送付している「Network（全司法青年組合員のための情報paper）No.165」をご確認ください。

最高裁の回答）これまで回答しているとおり、管理職員が部下職員の事務処理状況をつぶさに見ること等を通じて、その超過勤務の実態の的確かつ正確な把握に努めているとの認識に変わりはない。
各庁においては、それぞれの実情に応じて、早朝、昼休み、休日にあっても、超過勤務の必要性・緊急性への目配りと超過勤務の実態の正確な把握のため、事前・事後の報告を求めているものと認識している。これまでも説明しているとおり、サービス残業や持ち帰り仕事については、あってはならないし、そのようなことがないよう、超過勤務については、的確かつ遅滞なく把握するよう今後も管理職員に対する指導を徹底したい。
青年協の主張）必要な超過勤務を申告したことを理由として、評価が下がるということはないということでよいか。
最高裁の回答）
必要な超過勤務時間を申告したことによって不利益な取扱いをするものではないことは当然のことである。

次号予告
定期総会のご案内など
第１回
静仁会静内病院

意外に知らないタバコの真実〜能動喫煙と死亡者数〜
循環器内科
上原明彦

広報誌

レラ ∼Rera∼

右の表は、ＪＴが調査した「 北海道と全国の喫煙率推移」の結果です。北海道は男性、⼥性ともに喫煙率が⾼いことが⾒てわかります。タバコは⼈体にどういった影響を及ぼすのか、何が危険なのか、タバコに関する正しい知識を⾝につけ、⾃分や家族の健康について考えてみましょう。
能動喫煙と死亡について
能動喫煙とは、⾃分でタバコを吸うことを⾔います。
WHO（世界保健機構）の報告書によると、世界では毎年600万⼈以上の⽅が能動喫煙により亡くなっており、これはノルウェーの全⼈⼝に匹敵します。禁煙を⾏うこ

ＪＴ発表 北海道と全国の喫煙率推移とで、この死亡は予防することができるのです。
⽇本だけを⾒てみると、WHOによればタバコの能動喫煙が原因とされる死亡数は、2000年で114,200⼈（男性90,000⼈、⼥性24,200⼈）に達しています。
これは20年前と⽐較すると約２倍増加していることになり、この傾向は今後もさらに続くことが予想されます。⽇本国内だけでも、⼀⽇に300⼈以上の⽅が能動喫煙により亡くなっているのです。
【能動喫煙が原因とされる死亡者数】
1980を⽐ 年と20
亡者 較する 00年とに増 数が約 、死とが 加して ２倍
わか いる
こります。

「厚⽣労働省

最新たばこ情報」 より

禁煙外来のご案内
外来⽇時：10⽉12⽇（⽊）
より開始
毎週⽊曜⽇ 17：00〜19：00
担当医師：上原明彦医師●
完全予約制
お電話にてご予約下さい。

Vol.137
病院報 Vol.138
平成29年9⽉1⽇発⾏
平成29年10⽉1⽇発⾏

目次 ～Contents～● 院長の独り言● 看護師さん大募集中 ！！
● 第25回病院祭● 乳がん検診のご案内● 意外に知らないタバコの真実● 禁煙外来のご案内

院長の独り言第25回

病院祭〜飽和脂肪酸と死亡率について〜
9⽉10⽇（⽇）、当院にてで『第25回静仁会静内病院祭』を開催いたしました。
2017年8⽉に、世界的な医学雑誌であるランセットに、全死亡率でみると、炭⽔化物の取り過ぎでは上当⽇は天候に恵まれて絶好のお祭り⽇和となり、たくさんの⽅々にご来院いたがりますが、脂肪の摂取は下げるという論⽂が数篇掲載されました。
糖質カットブームに決定的な⼀⽯をだきました。
ありがとうございました。

投じたと話題になっています。
これは⾮常に⼤きなコホート研究（特定の地域の⼈々を⻑期間に渡って追跡調査する研究）で、北⽶・欧州・南⽶・中東・南アジア・中国・東南アジア・アフリカの18カ国の13万5千⼈余りを対象に7年以上に渡って調査をしました。
主な結果は次の通りです。
○果物・野菜・⾖類の摂取が多いほど、⼼臓⾎管系に関係しない全死亡率が下がった。
野菜は調理したものよりは⽣野菜の⽅が効果的だった。
ジュニアジャズバンドによる演奏や、染退太⿎、マジックショーなどのイベントのほか、多くの屋台が⽴ち並びとても盛り上がる病院祭となりました。
ご協⼒いただいた皆様、本当にありがとうございました。

○炭⽔化物の取りすぎは全死亡率を上げたが、脂肪の摂取は全死亡率を下げた。
常温で固体の飽和脂肪酸（例：⾁の脂⾝）は脳卒中による死亡率を下げた。
果物・野菜・⾖類にももちろん糖質は含まれていますが、最も効果的な量は1⽇に3〜4回、375〜500グラムと書かれていますので、この量ですと糖質の取りすぎになることはありません。⽣野菜の⽅がいいというのは、野菜に含まれている少量の毒で⾝体が活性化する効果が、調理で損なわれることがあることを⽰しているのかもしれません。近代になってから現代まで、平均寿命を伸ばすために、糖質の果たした役割は⼤きいとは思いますが、現代においては糖質の取りすぎの弊害の⽅が⼤きくなっていると考えられます。
脂肪についての結果は意外だと思われる⽅が多いかもしれません。しかし、飽和脂肪酸というものは化学的に安定な物質なので、体内に⼊っても特に悪さはしません。それよりも、不飽和脂肪酸の中でもリノー⽇本⼈⼥性の11⼈に1⼈が乳がんにかかるという現実

ル酸やアラキドン酸は、体内で酸化しやすく、アレルギーや炎症の原因物質を作りますので、取りすぎによる健康障害が懸念されます。
これらを踏まえて、⾷事のガイドラインも再考する時期に来ていると思います。
静仁会静内病院では以前より、糖質を取りすぎないように、脂肪は種類を考えて⾷べるようにという栄養指導を⾏っております。

一緒に地域を支えよう !!

看護師さん募集中 !!
院内保育所・学童保育を24時間利用可能です。病気のお子様をお預かりする病児保育もあり、安心して働くことが出来ます。

が技師
性⼥を
では
検査院
ィフ
当グラ ますモマン ってい⾏

乳がん検診のご案内
検診⽇時： 毎⽉第２・４⽉曜⽇ 14：00〜
受診⽅法：
 予約制となります。
詳細はお電話にてお問い合わせ下さい。
電 話： 0146-42-0701
全司法労働組合青年協議会発行「時の窓は、青年みんなに配りましょう」

ときのまど

時の窓

No.216ＴＯＫＩ ＮＯ ＭＡＤＯ

2020/2/1

2019 年 11 月以降、各地で労働学校等が開催されています。本号では、九州地連労働学校と中部地連ロースクール・青年部長会議を紹介します。

今回九州地連では、次世代の支部を担う組合員を対象とした労働学校を開催し、交渉について学習しました。
●２時間目(模擬職場会)
10 人程の班に分かれ、模擬職場会を開催しました。
参加者の職場実態を報告し、改善策について議論しました。その中で、①勤務経験を考慮しない人員配置(採用間もない新採がいる係で、新採以外の係員が全員異動する等)が目立つ、②超勤上限規制で超勤をつけにくくなり、早朝のサービス残業が増えた等の報告がありました。
●３時間目(要求書を作ってみよう)
模擬職場会で出された職場実態を基に、独自要求書を作りました。参加者の多くが、自分達が伝えたいことを分かりやすく要求文言にすることの難しさを感じていました。
●４時間目(交渉にチャレンジ)当局役の先輩組合員を相手に、模擬交渉に挑戦しました。参加者は、回答漏れ、後退する回答などの問題点を見極め、工夫しながら良い回答を引き出していました。
●５時間目(講義)
青年協の米島議長を講師に、講義が行われました。充
実した交渉には、より多くの組合員から寄せられた職場実態を把握することが大切とのお話がありました。

参加者からは、交渉の進め方の勉強になった、ふだんから職場の問題を意識してみようと思った、他の職場の実態が分かってよかった、などの感想が寄せられました。
今回の学習を通して、一人ひとりの問題意識と、交渉に参加する役員が追及の背景となる職場実態をきちんとつかむことの重要性を学べました。次世代を担ってほしいと言われると、ちょっと重荷に感じてしまうかもしれませんが、一人ひとりが、みんなで職場を良くしていこうと思うことが、組合活動を次世代に繋げる鍵になりそうです。
青年協常任委員（九州地区担当） 小 田 春 香

さて、私が担当している中部地区では、12 月 14
日、15 日に中部地連主催のロースクール＆青年部長会議を開催しましたので、内容について、特に印象に残ったものを報告させていただきます！
●ロースクールについて組合がなくなったらというお題で、各班（５名程度）に分かれて意見交換を行いました。
みなさん組合がない職場を想像してみてください。
例えば、現場と当局の橋渡しがいなくなるため、職場で何か起こっても幹部職員まで伝わらず改善しないということが想像できます。具体的には、サービス残業やパワハラなどが見過ごされ、職場環境が悪化してしまうことも・・・この分散会を通じて組合の重要性について改めて認識するとともに、しっかり情報発信をしていかないといけないと思いました。
●青年部長会議について各支部報告や分散会など意見交換を多く行いましたが、その中でも愛知支部青年部が試験的に LINE（オープンチャット）による機関紙の配布を行っているとの報告がありました。

これは、各行事の迅速な案内やアンケートなど、青年部の負担軽減や迅速な情報共有ができる点があるため、青年協も考えていかなければならないと思いました。
さらには、情報発信の工夫例として、YouTube などの動画サイトなどで情報発信してみたらどうかという意見など、どのようにして組合の意義を伝えることができるか活発な意見交換を行うことができました。
紹介したもの以外にも、昇格の仕組みなどの講義もあり、職場で役に立つ知識も学べる貴重な機会かと思います。みなさんも機会があれば参加してみるのも面白いかもしれません＾＾
青年協事務局長（中部地区担当） 岡 野 健 太1
Management「コミュニケーション② 〜コミュニケーション・ギャップ〜 」
コミュニケーションは、送り手と受け手との関係性によってその効果に差異が生ずるのではないか？もし、両者間の思考や価値観に大きな違いがあったとしたらどうなるのだろう？我々は同一のものを見てコミュニケーションを取っているつもりでいたけれど、そもそも同一のものを見ていたのだろうか？…次から次へと疑問がわいてくる。…本稿では、反転図形を例題に人の対象物に対する見方についての理解をコミュニケーションに潜むギャップに関する考察を行う。
深めつつ、

ﬁgure、背景の白い部分をgroundといいます。こはじめにのように、同じ図形を見ているはずなのに、注視前回（2014.10）の原稿では、①「言語コミュニわってしまうのです。の焦点を変えることで、ﬁgureとgroundは入れ替

経営ケーション」のベースとなる基盤作りを日常の場

つまり、我々は、日常生活において、様々なもので行うこと、②「非言語コミュニケーション」に気を無意識のうちに、その時々で最も関心のあるもを配り無頓着な振舞いを慎むことの２点についの、最も必要なものをﬁgureとして浮かび上がらて自己点検をお願いしました。なぜなら、コミュせ、そうでないものをgroundとして背景に退かニケーションを上手く取ろうと思っても、それはせているわけです。この入れ替わりがスムーズに送り手と受け手の関係性により効果に差異が生適切に行われれば日常生活は淀みなく進行しまずる可能性があるからです。つまり、両者の間にすが、その入れ替わりが上手くできないと、受験・は 認 識 の ギ ャ ッ プ が 存 在 し て い る の で 、そ の昇進や人間関係など日常生活の中で起こる様々ギャップを埋める作業を行わないと、コミュニな事柄に対して、他人が思う以上に悩んだり苦しケーションは上手く取れないということです。従んだりするという苦悩が生まれてくるわけです。

いまして、本稿では、そのコミュニケーション・（ 参 考：篠 田 暢 之（ 著 ）『, 「 正 法 眼 蔵 」と の 対 話 』

ギャップについて説明することで、皆さんのご理より）解を深めていただきます。

図1

ルビンの盃

ルビンの盃についてコミュニケーション・ギャップの説明に入る前に、この章では反転図形についてご理解いただきます。図１は、「 ルビンの盃」と言われる反転図形の代表例です。この絵をよくご覧ください。例えば、白い部分に目の焦点を合わせれば盃が、黒い部分に焦点を合わせれば二人の女性が向かいこのﬁgureとgroundをコミュニケーションの合っているように見えます。盃が見えているとき世界に当てはめるとどうなるでしょうか。本人のの白い部分をﬁgure、背景の黒い部分をgroundと主観的な要素によって、送り手と受け手でそれぞいいます。女性が見えているときは、黒い部分をれ反転現象が起こっていると仮定すると、同じも16 MIE TOPICS 2015.1

のを見ているつもりが、実は全く違う世界のもの

第三は、「 送り手の事実認識レベルの高低によを見てコミュニケーションをとっていることもり生ずるギャップ」です。送り手が、何かを見て、在 り 得 る の で す 。つ ま り 、広 義 の コ ミ ュ ニ ケ ー

受け手に対して報告・連絡の形で伝達することにション・ギャップは常に起こっている可能性があなりますが、送り手の事実認識の中に、推論や断るということです。

定など送り手の意思が入り込んでいると事実が捻じ曲げられて伝えられる可能性があります。従コミュニケーション・ギャップ（狭義）

いまして、送り手は、事実か、もしくは自身の考え

この章では、コミュニケーションにどのようなないと両者の間にギャップが発生します。

も入れて話しているのかを受け手に伝えて話さ
第四は、「 受け手の捉え方の偏りにより生ずるみたいと思います。具体的には、①「抽象的な言葉ギャップ」です。受け手の物事の捉え方には多かれに潜むギャップ」、②「送り手の表現と本音の差異少なかれ偏りが生じます。例えば、自身の興味や関により生ずるギャップ」、③「送り手の事実認識レ心の有無、ハロー効果（目立ちやすい特徴に引きずベルの高低により生ずるギャップ」、④「受け手のられて他の特徴についての評価が歪められる現捉え方の偏りにより生ずるギャップ」、⑤「送り手象）や先入観によって、過大に又は過小に、物事をと受け手の関係性により生ずるギャップ」、⑥「伝見てしまうということです。また、自尊心や無意識達システムの中で発生するギャップ」について解の上下関係も自身の受け止め方を変えます。それ説いたします。

によって、相手や物事を侮り、又は厳しく見ます。

第一は、「 抽象的な言葉に潜むギャップ」です。

第五は「送り手と受け手の関係性により生ずる例えば、飲食店の経営者が入社したばかりの部下ギャップ」です。自身に好意的な相手が発する言に、「 あの調理台の上を綺麗に片づけるように」と葉と否定的な相手が発する言葉では同じ言葉でいう指示を出したとしましょう。果たして、このも受け止め方は全く異なります。自身に否定的な場合、部下は経営者が考える綺麗さにすることが送り手の言葉の場合、受け手は、無視や過小評価できるでしょうか？もし、この部下に飲食店の経をします。

験がなかったとしたらかなり難しいことでしょ

最後は、「 伝達システムの中で発生するギャッう。加えて、本人の仕事に対する責任感の違いにプ」です。送り手がコミュニケーションを取る手よってもかなり差が出るのではないでしょうか。

段には、会話・電話・メモ・メールなど様々なもの「綺麗」という言葉は、その職場により要求されるが考えられます。伝える内容や状況、伝達に加わレベルが異なります。口に入るものを調理する場る人数によっても伝わり方は変わるので、何が一所 と 事 務 所 で は 全 く 違 う は ず で す 。ゆ え に 、前番有効かを考えないと思わぬ認識のギャップがもってやり方や必要性について教育を受けてい生じ、混乱を招きます。

経営

ギャップ（狭義）が存在するのかについて考えてない場合は、同一レベルの綺麗さにすることは困難です。
第二は、「 送り手の表現と本音の差異により生結びにずるギャップ」です。例えば、皆さんの部下は、皆今回は、反転図形（ﬁgureとground）、コミュニさんに本音で話をしていますか？人は、時としケーション・ギャップ（広義・狭義）について考察て、本心とは逆の表現を使うことで、本音を理解しました。他人と交流する場合の基本に立ち返るして欲しいという感情を持つものです。従いましこととなりますが、やはり、円滑なコミュニケーて、受け手は、送り手の現在おかれている状況等

ションは、「 相手に対する思いやり」からスタートを理解すること無しに、送り手の発した言葉のみしなければならないようです。

を鵜呑みにしてはいけないのです。

三重銀総研 取締役コンサルティング部長 伊藤 公昭

Miegin Institute of Research.Ltd All rights reserved.

2015.1 MIE TOPICS 17
ラウドネスコントローラー
LDC-70HD/SD設定シート

作成日
2021年07月27日

PRESET1 SELECTPRESET2 SELECTPRESET3 SELECTPRESET4 SELECTPRESET5 SELECTPRESET6 SELECTSTART TIME CODE
END TIME CODE
ADJUST IN TC
ADJUST OUT TC
EDIT GAIN GRP1EDIT GAIN GRP2WORK HISTORY
GRAPH MODE
TC START/STOP
AUTO AUDIO MODE
GPI MODELOUDNESS ALARM
TRUE PEAK ALARM
FORMAT SELECTREF SELECTGEN LOCH H
GEN LOCH V
PREVIEW BACK GROUNDUNLOCK OUTPUT BLACKDATE SETTIME SET

工場出荷時設定（-：設定なし）
00:00:00:00
00:00:00:00
00:00:00:00
00:00:00:00
0 dB0 dBMOMTOFFOFFTRGONHOLDAUTOLDIR
3600VIDOFF-SINGLEモード
変更項目-ENDLESSモード
変更項目
ALTESUB0-CONFIG MENUMASTER GAIN GRP1MASTER GAIN GRP2LOUD METER MODE
GAIN CONTROL MODEAGC SPEEDAGC COMPOFFSET LVL GRP1OFFSET LVL GRP2AUTO GAIN MAX
AUTO GAIN MINLOUDNESS TARGET LV1
LOUDNESS TARGET LV2
MANU OPERATE GAIN
AUTO GAIN CM CANCELCM LOUD AUTO RESETRESET CONDITIONAGC RESET LVL
ENDLESS MODE AGC
USER SHORT TERMCM/ENDLESS L-TERM
COMP/LIMIT LVL GRP1COMP/LIMIT LVL GRP2TC CHARACHARACTER POS H
CHARACTER POS V
AUDIO MODE
AUDIO METERCROSS POINT DISPLAY

0 dB0 dBSNGLMANU
FASTOFF
00.000.08.0-8.0-24.0-24.00dB
ONONSTOP
OFFPGM
31000ON005.1&2
4+4ON

AUTO
MID
2+2-EDLSAUTOMID
RUNEDLS
32+2-CONTROL MENU

ラウドネスコントローラー
LDC-70HD/SD設定シート
METER POSITION HMETER POSITION VMETER YELLOW LVL
METER GREEN LVLDISPLAY STYLEDISPLAY POSITION HDISPLAY POSITION VBACK GROUND KEY
AUDIO MATRIX CH1
AUDIO MATRIX CH2
AUDIO MATRIX CH3AUDIO MATRIX CH4AUDIO MATRIX CH5AUDIO MATRIX CH6AUDIO MATRIX CH7AUDIO MATRIX CH8LOUDNESS MTX CHLLOUDNESS MTX CHRLOUDNESS MTX CHCMETER MTX CHLFLOUDNESS MTX CHLs
LOUDNESS MTX CHRs
LOUDNESS MTX CHL2LOUDNESS MTX CHR2TIMECODE SELPRESET1 SAVEPRESET2 SAVEPRESET3 SAVEPRESET4 SAVEPRESET5 SAVEPRESET6 SAVE
VER

作成日2021年07月27日
2840-18-20
1&238040101234567812345678LTC---
科目名（科目番号）

基礎看護技術Ⅲ(フィジカルアセスメン
教員名ト)（最下段参照）

北島元治
尾﨑道江
看護学科教員
他

学科等
曜日・時限等
授業形態

看護必修

履修年次

1

時間割表参照単位数

1

演習

水12時～13時A202

オフィスアワー

授業概要

フィジカルアセスメントとは、看護の対象者から得られた主観的情報と、看護師自身が行ったフィジカルイグザミ
ネーション（視診、触診、聴診、打診）から得られた情報を総合して、身体の状態を判断する技術である。人体の構造と機能、病態治療論など専門基礎科目で学習した知識をもとに、身体の健康状態を系統的に観察・判断できる技術を習得する。
関係する垂直軸：看護，コミュニケーション，健康の状態

目的・目標

目的：看護実践に必要な身体的情報を収集・評価するためのフィジカルアセスメントの基本的知識・技術を学ぶ
目標：①人体の構造・機能を意識しながら，フィジカルアセスメントの技術を実施することができる②身体検査の結果に基づいて正常/異常を評価することができる③看護の視点から、対象の身体状態を客観的に把握することができる準備学習

毎回の授業について少なくとも1時間程度の予習・復習をすること。

回授業
計画

授業項目

到達目標・学習内容

1 フィジカルアセスメントとは到達目標：フィジカルアセスメントとは何か、看護における意義、内容を理解できる。
学習内容：フィジカルイグザミネーションについて基本的な方法とポイントを学習する。

2 問診と一般状態のアセスメント

到達目標：一般状態のアセスメントの意義を理解し、技術を習得できる。
学習内容：一般状態のアセスメントについて正常所見および主な異常所見を把握し、診察技術の実際を系統的に学習する。

3[演習]
皮膚・頭頚部のアセスメント

到達目標：皮膚・頭頚部のアセスメントの意義を理解し、技術を習得できる。
学習内容：皮膚・頭頚部のアセスメントについて正常所見および主な異常所見を把握し、診察技術の実際を系統的に学習する。

4〔演習〕
呼吸器系のアセスメント

5〔演習〕
呼吸器系のアセスメント

6〔演習〕
循環器系のアセスメント

7〔演習〕
循環器系のアセスメント

8〔演習〕
脳・神経系のアセスメント

9〔演習〕
脳・神経系のアセスメント

10〔演習〕
腹部・消化器系のアセスメント

11〔演習〕
腹部・消化器系のアセスメント

12〔演習〕
筋・骨格系のアセスメント

13〔演習〕
筋・骨格系のアセスメント

14

技術確認

到達目標：胸部・肺のフィジカルアセスメントの意義を理解し，技術を習得できる。
学習内容：胸部・肺のフィジカルアセスメントについて、正常所見および主な異常所見を把握し、診察技術の実際を系統的に学習する。

到達目標：心臓・循環器系のフィジカルアセスメントの意義を理解し，技術を習得できる。
学習内容：心臓・循環器系のフィジカルアセスメントについて正常所見および主な異常所見を把握し、診察技術の実際を系統的に学習する。

到達目標：脳・神経系のフィジカルアセスメントの意義を理解し、技術を習得できる。
学習内容：脳・神経系のフィジカルアセスメントについて正常所見および主な異常所見を把握し、診察技術の実際を系統的に学習する。

到達目標：腹部・消化器系におけるフィジカルアセスメントの意義を理解し、技術を習得できる。
学習内容：腹部・消化器系のフィジカルアセスメントについて正常所見および主な異常所見を把握し、診察技術の実際を系統的に学習する。

到達目標：筋・骨格系におけるフィジカルアセスメントの意義を理解し、技術を習得できる。
学習内容：関節可動域の測定、徒手筋力検査について正常所見および主な異常所見を把握し、診察技術の実際を系統的に学習する。

到達目標：フィジカルアセスメントの技術を習得できる。
学習内容：フィジカルアセスメントの技術について確認する。

15

技術確認

成績評価の 【対面時】①筆記試験60％ ②技術試験20％ ③課題（レポート，小テスト等）20％（①②それぞれ60%以上に達していること）
方法・基準 【オンライン】①筆記試験80％ ②課題（レポート，小テスト等）20％ （①が60%以上に達していること）
教科書

はじめてのフィジカルアセスメント

横山美樹

ﾒﾁﾞｶﾙﾌﾚﾝﾄﾞ社

参考図書

フィジカルアセスメントがみえる

医療情報科学研究所（編）メディックメディア

教員からのメッセージ

私たちの五感を最大限に活用して情報を収集し、身体の状態を観察する科目です。人体の機能・構造を基に根拠を考えながら，繰り返し自己学習を行って技術を磨き、看護実践力を身に付けていきましょう。授業に際し、課題を提出してもらいます。レ
ポートはコメントを付して返却します。臨床経験豊富な看護師資格を持つ教員が担当します。オンライン授業に伴い授業計画に変更がある場合は、オンラインクラスで変更のシラバスを周知いたします。（科目番号 Aクラス：074122 Bクラス：074125）
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営業本部プロパティマネジメント部

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次世代へのバトンタッチ
２０２２年１１月１１日
株式会社岩手銀行
台湾におけるオンライン・オフライン販売の開催について～岩手県産品および秋田県産品販売フェア～
株式会社岩手銀行（頭取 岩山 徹）のグループ会社 manorda いわて株式会社（代表取締役 菊地 文彦）は、「秋田・岩手アライアンス」の一環として、株式会社秋田銀行(頭取新谷 明弘）のグループ会社 詩の国秋田株式会社（代表取締役社長 伊藤 晋宏）と共同で台湾での販売イベントを開催することから、お知らせいたします。
岩手・秋田両県の２０事業者の魅力ある商品を、台湾の消費者に向けて発信していきます。また、販売イベント期間中には、出品事業者が実際に現地に渡航し、商品ＰＲを行います。
なお、本事業は、地方銀行が設立した地域商社（銀行業高度等会社）が連携して海外への販路拡大の支援を行う事業としては、全国初の取り組みとなります。
当社および詩の国秋田株式会社では、今後も継続的な台湾向け商流の構築を目指すとともに、岩手・秋田両県の台湾への販路拡大に取り組んでまいります。
記
１開催概要
イベント名

秋田・岩手アライアンス ～台湾におけるオンライン・オフライン販売～

運営

詩の国秋田株式会社、ｍａｎｏｒｄａいわて株式会社

協

力

秋田県商工会連合会、岩手県商工会連合会
株式会社秋田銀行、株式会社岩手銀行
台湾国内において、以下の方法で秋田・岩手産品の販売会を実施（開催期間）

内

容

①

店舗販売（２０２２年１２月１日～１２月３１日）②

ＰＯＰ ＵＰ-催事予約販売-（２０２２年１１月１６日～１２月４日）③

台湾国内ＥＣ（２０２２年１１月５日～１２月４日）④

台湾国内ライブコマース（調整中）岩手銀行グループは持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。

〒０２０－８６８８
岩手県盛岡市中央通１－２－３
TEL.０１９－６２３－１１１１(代表)

２

販売内容

(1) 店舗販売
販売方法

台湾国内の小売店舗にて棚スペースを貸し切り、実際に商品を販売する。

期

２０２２年１２月１日～１２月３１日

間＜ＴＳＵＴＡＹＡ ＢＯＯＫＳＴＯＲＥ 桃園図書館＞
場

所

・住所 桃園市桃園區南平路 303 號「台湾で最も美しい図書館」としてオープンする桃園市立図書館内の１Ｆに位置する店舗(2) ＰＯＰ ＵＰ-催事予約販売販売方法

台湾国内の催事会場にて予約注文方式で商品をＰＲ・販売する。

期

２０２２年１１月１６日～１２月４日

間＜Mega City 板橋大遠百(遠東百貨、７階イベントホール)＞
場所

・住所 新北市板橋區新站路 28 號
・年間売上が 100 億元超（約 450 億円）と台湾内で１０位の規模を誇る商業施設

備考

事業者が渡航し、本会場で試食や商品紹介等、直接台湾消費者にＰＲを行う。

(3) 台湾国内ＥＣ
販売方法

台湾のＥＣサイトに秋田・岩手の特設ページを作成し、商品を販売する。

期

２０２２年１１月５日～１２月４日（工芸品は１２月３１日まで）間＜Chefooo.shop＞
掲載サイト

・ＵＲＬ

https://www.chefooo.shop/

・台湾国内の日本食品ＥＣサイト。ユーザー数約２万人で、お好み焼きや、スープストックトーキョー等、台湾独占販売商品を多数取り揃える。

(4) ライブコマース現地インフルエンサーがリアルタイムで動画を配信し、商品の特徴や食べ方、販売方法使い方などを台湾の消費者に紹介。動画内で商品の販売も行う。
・配信を行うインフルエンサーや配信日時は現在調整中

岩手銀行グループは持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。

〒０２０－８６８８
岩手県盛岡市中央通１－２－３
TEL.０１９－６２３－１１１１(代表)

３

出品事業者
事業者

所在地

販売商品

株式会社境田商事

秋田県秋田市

秋田川連蒔絵グラス

東商事株式会社

秋田県大仙市

えごま粒味噌

株式会社 REALE Lab

秋田県大仙市

完熟梅たまり(藤五郎)

喜久水酒造合資会社

秋田県能代市大吟醸 俺の亀 大地

株式会社秋田ﾆｭｰﾊﾞｲｵﾌｧｰﾑ

秋田県由利本荘市

秋田名物きりたんぽ

曲げわっぱ工房 E08 仲澤 恵梨

秋田県大館市

リバーシブル ONE トレイ

有限会社ゆめ企画 須藤健太郎商店

秋田県羽後町

金の蔵（いぶりがっこ）

株式会社鈴木水産

秋田県八峰町

ハタハタオイル漬け

有限会社鼎家秋田県男鹿市金の鼎庵

有限会社稲庭絹女うどん

秋田県湯沢市

稲庭絹女うどん有限会社小島製菓

岩手県釜石市Musubit ﾍﾞｼﾞ×ﾍﾞｼﾞにんじん

有限会社多田自然農場

岩手県遠野市

金色のビスコッティ

有限会社山善岩手県盛岡市ぶどう飴

佐々長醸造株式会社

岩手県花巻市

老舗の味 つゆ

タヤマスタジオ株式会社

岩手県盛岡市鉄瓶 あかいりんご

株式会社バンザイ・ファクトリー

岩手県大船渡市

福おちょこ 左馬 朱

株式会社北三陸ファクトリー

岩手県洋野町

洋野うに牧場の四年うに「蒸し」岩手銘醸株式会社

岩手県奥州市

純米大吟醸奥州ノ龍ﾊﾞｯﾀｰ Ver

株式会社ベアレン醸造所

岩手県盛岡市

ベアレン ﾚﾓﾝﾗｰﾄﾞﾗｰ

株式会社花月堂岩手県盛岡市N.Y.ｷｬﾗﾒﾙｸﾘｽﾋﾟｰﾄﾞｰﾅｯﾂﾊﾟｲ
以上【本件に関するお問い合わせ先】
法人戦略部 manorda いわて連携担当
電話：０１９－６２３－１１１１（代表）岩手銀行グループは持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。

〒０２０－８６８８
岩手県盛岡市中央通１－２－３
TEL.０１９－６２３－１１１１(代表)
２３文科高第８６１号
平成２３年１２月１５日
各 国 公 私 立 大 学 長
各 公 私 立 短 期 大 学 長
各 国 公 私 立高等専門学校長
各 都 道 府 県 知 事
各都道府県教育委員会教育長

殿

文部科学大臣政務官
城 井崇（印影印刷）

経済的理由により修学困難な学生等に対する支援策の周知について（通知）このことについては、平成２２年１２月７日付け２２文科高第８２２号で通知しているところですが、今年については東日本大震災等の災害の影響もあり、以前にも増して厳しい経済状況にあります。経済的理由により修学困難な学生等に対しては、独立行政法人日本学生支援機構が奨学金事業を実施しており、特に家計が急変した学生等には、緊急採用（第一種）奨学金及び応急採用（第二種）奨学金の申込みを随時受け付けているほか、各大学等においても既に授業料減免等の支援策を実施されていると承知しています。進級に当たり授業料等の納付が困難な学生等、支援を必要とする学生等やその保護者がそれらを活用できるよう、これらの具体的内容及び利用方法について、学生等やその保護者への周知を図るよう、よろしくお願いします。
また、入学料等初年度納付金の納付や卒業に当たり授業料等を納付することが経済的理由により困難な学生等に対しては、納付時期の猶予等の弾力的な取扱いを図るなど、きめ細やかな配慮をお願いします。
なお、入学料等初年度納付金に関しては、独立行政法人日本学生支援機構が奨学金事業の一環として、入学の際に一時金として貸与する入学時特別増額貸与奨学金の活用についても、学生等やその保護者への周知を図るよう、よろしくお願いします。
各都道府県及び各都道府県教育委員会におかれては、これらの高等教育段階における各種経済的支援策について、所管・所轄の各専修学校及び各高等学校へ周知いただきますよう、よろしくお願いします。
本件担当
(全体)
高等教育局学生・留学生課法規係
電話 03-5253-4111(内線3050)（専修学校）
生涯学習政策局生涯学習推進課
専修学校教育振興室専修学校第一係
電話 03-5253-4111（内線2939）

大学生等に対する経済的支援策【独立行政法人日本学生支援機構による奨学金事業】○第一種奨学金（無利息）
特に優れた学生及び生徒で、経済的理由により著しく修学が困難な人に貸与します。
貸与月額：学生等が選択 （例）私立大学自宅通学の場合〔３万円、５．４万円〕○第二種奨学金（利息付）
在学中は無利息、卒業後は年３％を上限とする利息付きです。第一種よりもゆるやかな基準によって選考されます。
貸与月額：学生等が選択 〔３、５、８、１０、１２万円〕○入学時特別増額貸与奨学金（利息付）
第一学年において奨学金の貸与を受ける人は、希望により入学後第１回目の振込時に、１０万円・２０万円・３０万円・４０万円・５０万円の中から選択した金額を増額して貸与を受けることができます。

○緊急採用（無利息）・応急採用（利息付）奨学金
家計の急変（家計支持者が失職、病気、事故、災害等）で奨学金を緊急に必要とする
場合は、在学している大学等の奨学金窓口に相談してください。
※ 奨学金に関する詳細は日本学生支援機構のホームページをご参照ください。
（http://www.jasso.go.jp/shougakukin/index.html）【各大学等における経済的支援措置】○授業料等減免等
経済的理由により、授業料等の納付が困難な者に対して、減免措置を行っています。
また、経済的理由により、授業料等の納付が困難な者に対して、納付時期の猶予等の弾力的な取扱いを行っています。

○その他（奨学金等）
各大学等において、独自の奨学金制度を実施している場合があります。また、財団法人等の民間団体においても各種の奨学金事業が行われています。
※ 各大学等における授業料減免等や独自の奨学金制度について、日本学生支援機構のホームページにおいて情報提供を予定しています（１月中旬に掲載予定）。
※ 東日本大震災の被災学生等に対する奨学金等については、日本学生支援機構のホームページを御参照ください。
（http://www.jasso.go.jp/about_jasso/shinsai_shougakukin_etc.html）※ 上記を含め、各大学における経済的支援措置の詳細については、直接各大学にお問い合わせください。
○成績評価に関する申合せ（令和元年５月１５日 学務委員会承認）
（趣旨）
第1条

この申合せは，弘前大学教育学部が行う成績評価を適切に実施し，教育の質を保証するため，必要な事項を定めるものとする。
（評価）
第2条

履修科目の評価は，弘前大学教育学部の各課程，専攻（学校教育教員養成課程初等中等教育専攻，学校教育教員養成課程特別支援教育専攻，養護教諭養成課程）のカリキュ
ラム・ポリシー，ディプロマ・ポリシーを基盤に作成された授業の到達目標に沿い，学生の到達度をレポート，テスト，発表等により評価する。成績評価方法及び採点基準については各教員がシラバスに示す。なお，個人指導が中心となる科目が生じた際は，成績評価を複数の教員で行う。
（評価基準）
第 3 条 成績の評価基準等は以下のとおりとする。
判定合格

不合格

附

評語・評点

評価基準

秀（S）：90～100 点

到達目標を達成し，特に優秀な成績を修めている

優（A）：80～89 点

到達目標を達成し，優秀な成績を修めている

良（B）：70～79 点

到達目標を達成し，良好な成績を修めている

可（C）：60～69 点

到達目標を最低限達成している

不可（D）：59 点以下

到達目標に達していない

則

この申合せは，平成３１年１月１６日から実施する。
附

則

この申合せは，令和元年５月１５日から実施する。
Vbus-70C FAN 交換手順説明
FAN 交換は以下の手順でお願いします。
注意 1）筐体の電源を ON にした状態での作業においても問題ありませんがより安全を考慮し、可能であれば電源を切ってから交換をお願いします。
注意 2）FAN を交換する前にコネクターの変形が無いか確認をお願いします。

1. ファンユニット取り外し方法

(1)

(3)
(2)
Vbus-70C 背面(1)ファンユニット電源端子の抜け止めを押しながらコネクターを引き抜きます。
(2)FAN の回転が止まったら M2.6 用ドライバーにて取り付けネジが空回りするまで緩めます。
(3)挿抜用取手を使用しファンユニットを引き抜きます。

2. ファンユニット実装方法(2)

Vbus-70C 背面

(4)
(1)

(3)

(1)Vbus-70C 背面より、FAN ガイドレールの位置を確認します。
(2)FAN ガイドレールにファンユニットガイドを垂直・水平に挿入します。
(3)M2.6 用ドライバーにて取り付けネジを締め付けファンユニットを固定します。
(4)ファンユニット電源端子を Vbus-70C 背面にある端子に挿入し、ファンユニットが動作しているか確認します。
Vbus-70C 前面にある FAN LED が橙色点滅していなければ正常動作となります。

Vbus-70C-02 の取扱説明書が必要な場合は下記 URL からダウンロードして下さい。
http://www.videotron.co.jp/products/vbus-70c-03.html
まちの話題
1224 熱い野球への思いを応援！

たく（左から）日野町長、東小パイレーツ 高平大空さん、井上蒼ないと太さん、時松祢翔さん、ロータリークラブ 会長 中野通孝さん、野上ヤングスターズ 小野矢尋さん、加藤蒼士さん

大分ロータリークラブより町内の少年野球チームの東小パイレーツと野上ヤングスターズに200,000円の寄附が贈呈されました。
７月豪雨で被災した子どもたちを応援するために贈られた寄附金は、野球用品や練習場の整備に役立てられます。

1

15 七輪を使って貴重な体験を焼き上げた干物を子どもたちは味を食べ比べながら完食。
体験後、学校に「干物応援隊認定証」の盾が渡されました

野矢小学校で「干物七輪焼き体験学習」が行われました。この体験学習は、海辺の活動にふれ合う体験を楽しむために、佐伯市役所と大分
県水産加工業振興協議会により開催されました。干物についての説明を聞いた後、児童たちはカマスやアジの開きなど、数種類の干物を自ら七輪で焼きおいしそうに食べていました。

123 豊作と無病息災を願って

1

雨が降ったため、「もぐら打ちは 14 日、小豆飯は 15 日」の歌とともに室内でもぐら打ちの練習をしました

台湾の生徒たちが書いた縁起のよい言葉と干支の丑が描かれた対聯は、緑陽中学校に飾られています

飯田お宝探検隊が飯田公民館で、もぐら打ちの“わらぼて”作りを行いました。新春の伝統行事である「もぐら打ち」は、農作物の敵であるもぐらを追い払い、豊作や無病息災を願う行事です。この日は小学生８名が参加し、講師の時たかし
松崇さんに教わりながら、藁を編む等してわらぼてを完成させました。

緑陽中学校と姉妹校提携を行っている、台湾の大灣国民中学と鳳山国民中学より“対聯”が届きました。コロナ禍で交流ができない中、緑陽中の生徒たちがクリスマスカードを贈ったことへのお返しで、手紙には「早くこの感染症が落ち着き、会えることを楽しみにしています」とのメッセージが書かれていました。

ついれん

27 台湾から旧正月祝う対聯届く

広報ここのえ2021.２月号

6
団体名
株式会社毛髪クリニックリーブ 21
関連 SDGs（ゴールの番号）「17」・「3」・「4」
活動内容①認定特定非営利活動法人大阪 NPO センターをはじめとする関西の NPO や企業が、互いの強みを活かした SDGs 活動報告や、連携活動を検討する「SDGs 連携会議」を発足（ゴール 17）②KSP のご後援を得て、認定特定非営利活動法人大阪 NPO センターをはじめとする NPO や企業が連携し、互いの強みを活かした「SDGs 夏休み親子イベント」を開催（ゴール 17・3）③特定非営利活動法人プール・ボランティアの活動の持続性を確保し、髪の悩みを抱える方々へエールを送るため「大阪マラソン 2018」に SDGs チャリティーランナーとして完走（ゴール 17）④大阪府教育長と SDGs 連携し、子供たちへシャンプー法講座で薄毛予防を支援（ゴール 17・4）⑤京都医療センターや特定非営利活動法人阪神・智頭 NPO センターと SDGs 連携し、病院と共通カルテシステム（患者が自身の診療データを保管）を普及推進
し、災害時でも安心の医療受診体制を広める活動を実施（ゴール 17・3）⑥地域の一般社団法人 codomoto ままちっち、株式会社日本免疫粧研と SDGs
連携し、地域の市民サポート活動に参加し、正しいシャンプー方法など子育てママたちに説明会を実施（ゴール 17・4）⑦地域の特定非営利活動法人阪神・智頭 NPO センターや特定非営利活動法人プール・ボランティアと SDGs 連携し、「未来を良くするお買いもの」活動を実施（ゴール 17）

担当者連絡先株式会社毛髪クリニックリーブ 21・SDGs 部(西島・森下・春日井・溝井・野村)
https://www.reve21.co.jp/company/
sdgs@reve21.co.jp
2020 年 5 月 22 日
各位会 社 名 株式会社ミライト･ホールディングス
代 表 者 代表取締役社長
鈴木 正俊(コード番号 1417 東証第一部)
問合せ先 取締役経営戦略部長 原 隆一
(電話番号 03-6807-3119)

Shanghai Changling Communication Equipment Co.,Ltd の株式取得（子会社化）に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、当社の連結子会社であるLantrovision(s)Ltd（本社：8 Ayer
Rajah Crescent Singapore 139939、Managing Director CHAN THYE YUAN、以下Lantrovision社）が、Shanghai Changling Communication Equipment Co.,Ltd（以下Changling社）の発行済株式の50.1％を取得することを決議しましたのでお知らせいたします。
記
１．株式取得の目的
当社グループは、情報通信インフラの構築技術をベースに「総合エンジニアリング＆サービス会社」を目指し、ICT ソリューション事業、環境・社会イノベーション事業における事業領域を拡大するとともに、グローバル事業の拡大を推進しております。
そのグローバル事業の中核となる Lantrovision 社は、LAN 配線の設計・施工・保守・コンサルティング業務を中心に、シンガポールや中国をはじめアジア 13 か国・地域、28 都市に及ぶ事業展開を図ってまいりました。
現在、各国が競って次世代通信規格５G のインフラ整備を進めていますが、中国においても、政府主導でその整備が強力に推進されています。そのなかで、各通信キャリアの設備投資の促進と効率化を図るため、CAPEX の多くを占める通信タワーのシェアリングが推奨されています。この度、Lantrovision 社が株式取得し子会社化する Changling 社は、中国上海市を中心に既に通信タワー建設工事及びシェアリングサービスの豊富な実績を有しており、この５G 関連の需要を取り込むことで、安定した事業収益と事業拡大が期待されます。

Lantrovision 社が主要事業とするデータセンター等の通信ケーブリングに加え、通信キャリア向けインフラ整備サービスを提供する体制を整え、グローバル事業の中長期的な事業領域および収益の拡大を図ってまいります。
２．株式を取得する当社子会社（Lantrovision(s)Ltd）の概要
（１）
（２）
（３）
（４）
（５）名
称所
在地
代表者の役職・氏名
事業
内容資本
金

Lantrovision(s)Ltd
8 Ayer Rajah Crescent Singapore 139939
Managing Director, CHAN THYE YUAN
LAN 配線の設計・施工・保守・コンサルティング及び機器販売

59 百万シンガポールドル（4,720 百万円）

３．異動する子会社（Shanghai Changling Communication Equipment Co.,Ltd）の概要
（１） 名
称
（２） 所
在地
（３） 代表者の役職・氏名（４） 事業
内
容
（５） 資
本
金
（６） 設 立 年 月 日

Shanghai Changling Communication Equipment Co.,LtdNo. 1175 Tongpu Road, Putuo District, Shanghai
President and general manager, Mr. Jiang Yabin
通信タワーの建設及びシェアリングサービス
30 百万人民元（453 百万円）
2006 年 3 月 27 日
既存株主と守秘義務契約を締結していることから開示を控えさせて（７） 大株主及び持株比率頂きます。
当社と当該会社との間には、記載すべき資本関係はありません。また、当社の関係者及び関係会社と当該資 本 関 係
会社の関係者及び関係会社の間には、特筆すべき資本関係はありません。
当社と当該会社との間には、記載すべき人的関係は上場会社と当該会社ありません。また、当社の関係者及び関係会社と当該（８）
人 的 関 係と の 間 の 関 係
会社の関係者及び関係会社の間には、特筆すべき人的関係はありません。
当社と当該会社との間には、記載すべき取引関係はありません。また、当社の関係者及び関係会社と当該取 引 関 係
会社の関係者及び関係会社の間には、特筆すべき取引関係はありません。
（９） 当該会社の最近 3 年間の経営成績等（単位：百万円）
決算期
2017 年 12 月期
2018 年 12 月期
2019 年 12 月期
純資産
452
△37
総資産
278
1713売
上高332
4
営業
利益
106
△42△40
当 期 純 利 益
107
△42△40

当該会社は事業業態をタワー建設専業から、タワー建設及びシェアリング事業に転換しました。
そのため、2019 年度はシェアリングによる収入がなく、債務超過になっていますが、中国主要通信キャリアから認定事業者に指定され、2020 年度はシェアリングによる収入が計上されています。
４．株式取得の相手先の概要
Lantrovision 社は、当該株主に対して秘密保持義務を負っていることから、詳細な開示は控えさせていただきます。
５．取得株式数、取得価額及び取得前後の所有株式の状況
（１）
（２）
（３）
（４）

異 動 前 の 所 有 持 分 所有割合 17.3％
取得持分 取得割合 32.8％
取得金額は非公開としておりますが、公平性・妥当性を確保するため
取得
価額 第三者機関から入手した株式価値算定報告書等を基に決定しております。
異 動 後 の 所 有 持 分 所有割合 50.1％

６.日程
（１）
（２）

取 締 役 会 決 議
効 力 発 生 日2020 年 5 月 22 日
2020 年 7 月 1 日（予定）７．今後の見通し
本件による当社の連結業績に与える影響は軽微であります。

以 上※本資料では、中国人民元・日本円の換算レートを１人民元 15.10 円で換算しております。
独立行政法人国立病院機構霞ヶ浦医療センターと連携協定を締結しました
独立行政法人国立病院機構霞ヶ浦医療センター（鈴木祥司院長）と医学部以外で国内唯一の付属病院を有し、茨城県内のリハビリテーションの中核となる診療活動を行っている茨城県立医療大学（松村明学長）は、両機関の関係をさらに発展させ、相互の緊密な連携協力により、地域の発展及び人材の育成を図ることを目的とし、本日連携協定を締結いたしました。
１ 日時・場所
2023 年３月 24 日（金）14:30～15:20
茨城県立医療大学 管理棟２階 教授会室（茨城県稲敷郡阿見町阿見 4669-2）
２ 出席者
独立行政法人国立病院機構霞ヶ浦医療センター 鈴木 祥司 院長 ほか４名
茨城県立医療大学 松村 明 学長 ほか４名

写真１ 協定に署名する鈴木院長

写真２ 協定に署名する松村学長

写真３ 署名後の鈴木院長と松村学長

写真４ 関係者による協定締結後の記念写真

３

連携事業
・教育・研修に関すること・学術研究交流に関すること
・地域医療の充実に関すること・臨床での相互協力に関することなど
組合員さんの知りたい！ 伝えたい！がいっぱい！

機関誌

デコ2018vol.242

6

笑 顔 あふれる協あふれる協同のくらし
同のくらし
http://www.coop-gifu.jp/

巻頭特集

家庭でできる小さなアクション

地球の明日のために●P1・2

ただおいしいだけじゃない「コープの森づくり」 P3・4

● うちではこうして使ってます!! ………………………………………5● 教えて先生！健康講座● 一緒に考えよう！食の情報読み解き力 ひじきの安全性と ……………6● 夜の森のさくらプロジェクト ………………………………………13● 教えてみんなのうちのごはん● 今月のクイズ

上手な食べ方

お父さんの大好物レシピ …7・８

● 理事会だより ……………………………………………………………9● LPAの井戸端会議

自分の年金を知る方法 …………………10

子どもの視力障害について ………11

セフターエナジー強力洗浄をプレゼント！………………14
FAX 申込用紙

03-3828-5797

FAX番号をお確かめのうえ送信ください。

「カポディモンテ美術館」
展
先生のための鑑賞プログラム
申込用紙 兼 参加券
この申込用紙が参加券となります。
時 ：２０１０年日

７ 月 ９ 日（金）レクチャー：18:00〜(約40分)

17:00より講堂前にて聴講券を配布します。先 着１４０名。
展覧会観覧：16:00〜20:00（夜間開館日）常設展・企画展とも当日のみ
申 込

方

法 ：本紙に必要事項をご記入の上、おひとり１枚ずつ お申し込みください。

当日必要なもの ：本紙 と学校の先生であることを証明する 身分証明書。 この２点を正面インフォメーションにご提示ください。お申し込みいただいても、上記２点がそろっていない場合は、レクチャー、展覧会観覧ともご参加いたご注意ください。
だけませんので、

ふり氏
学参加者

教がな

名 ：
校

名 ：
科 :

電 話( 学校 )：参 加券

ＦＡＸ( 学校 )：問い合わせ先教育普及室

TEL 03-3828-5168
まえがき

昭和 37 年，産業界からの強い要望に応えて，実践的技術者を養成する高等教育機関として高等専門学校制度が創設され，本校はその第一期校（12 校）の一つとして設置された。爾来 44 年，本校は実践的な技術力を備えた技術者を世に送り出し，現在，卒業生は５千５百名を超えようとしている。
本「自己点検・評価報告書−明石工業高等専門学校の現状と課題−」は，本校の活動のすべてについて点検・評価するもので，本校にとっては３回目の報告となるものである。前回の報告書は平成 11 年３月に作成したことから既に７年が経過したが，この７年は，本校にとっては目まぐるしいほどの変化の７年間であった。
平成 11 年度に，時代の要請を踏まえて電気工学科を電気情報工学科に改組したことから始まって，平成 11〜13 年度では，老朽した校舎の改修，増築及びテクノセンターの整備が進み，教育研究環境は大幅に更新された。併せて，平成 11 年度より懇話会を設置し，本校の諸活動及び管理運営に対するご意見等を頂戴し，学校運営への活用を図った。そして平成 15 年度には，懇話会を発展的解消させる形で外部評価委員会を設置しその報告を取りまとめると共に，専攻科の「共生システム工学」プログラムについて日本技術者教育認定機構（JABEE）の審査を受審した。
さらに平成 16 年度からの独立行政法人化に合わせて，高専としての個性化，活性化，高度化をより鮮明に打ち出す形で平成 20 年度までの５年間の明石高専中期計画を策定し，本年度は大学評価・学位授与機構による認証評価を受けたところである。
このような激動の７年間を一定の視点に立って点検・評価するため，本校では「将来計画・自己点検等委員会」の下に「自己点検・評価報告書作成ワーキンググループ」を設置し，多くの教職員の協力を得て本報告書をとりまとめたものである。対応すべき課題はなお山積の状況ではあるが，関係各位におかれては本報告書にお目通しを戴き，忌憚のないご意見を戴ければ幸いである。

平成 18 年３月
明石工業高等専門学校長
髙久晴
組 合 員 さ ん に 教 え て い た だ き ま し た

生協の食の安全安心の取り組み（ 食品添加物を例に ）

食の情報
読み解き力

日々のくらしの中、食に関わる、「○○は体に良い」「□□は体に悪では
栄養たっぷり、おかずにもオヤツにも！

い」…といった情報があふれています。実際はどうなのでしょう

これらの成果は、商品案内のハム・ソーセージののレベルは十分でなく、食品による事故や食中毒も多コーナーを見ていただくとよくわかります。お届け

く発生しました。食品添加物の安全性など日々の食生している商品の半数以上は生協がこだわってきた、活の中での様々な不安もありました。

無塩析（亜硝酸ナトリウムを処理していないやり

組合員さん
VOICE

食べるいわしと甘しょうゆをからめてカルシウ
ムたっぷりの1品に。アーモンドやクルミを入れても美味しいです。お正月の田作りみたいな感じです。
可児市 あいあいキッズさん

そこで自分たちで安心できる食品を作ろう、作っ方）、リン酸塩（結着剤）不使用などの商品です。しかてもらおうと、先輩組合員や意見に賛同してくれた

し現在では亜硝酸ナトリウムやリン酸塩の安全性メーカーの方々が多くの努力をして、そういった不も確認されており、それらの特徴を生かした商品もコモの毎日クロワッサン

安を払しょくする食品の開発を進めてきました。結一部並んでいます。

10個
本体価格 600円／税込価格 648円
次回予定 毎週

果、社会的にも食品添加物等不安のある食品の品質

このように、生協は声高に「無添加」「 保存料不使向上に寄与し、今ある生協の礎を作ってきました。

用」と言うのではなく、色合いの良くない商品でも今から50〜60年も前の当時は、問題となる食品添組合員了解のもと受け入れたり、商品の輸送時での加物などの安全性評価も不十分であり、生協では、温度管理をし、保存料を使用しなくても良い環境を先ず食品添加物を使用しないで食品を作る方向を作るなど、自分たちでも努力をしたうえで、必要性探りました。多くの添加物を使用しないで食品の品に合わせて食品添加物が使用されています。

質、味覚、色合い、おいしさを維持しようと、メー

今、日本では食品の安全性を保つための仕組みがカーではいろいろ工夫・努力をして商品開発に努め作られており、食品添加物の安全性評価の仕組みもていただきました。現在では様々な品質に対する、下図のように行われています。生協は「リスクコより高い要望にお応えするため、安全性評価も適切ミュニケーション」の部分で大きな役割を果たしてにされた食品添加物を商品開発の中で必要性に応います。

九州産 大麦若葉の粉末青汁（スティックタイプ）
90ｇ（3g×30）
本体価格 1,220円／税込価格 1,317円

140g×3
本体価格 398円／税込価格 429円
次回予定 5月3週

必要に応じた食品添加物を考える

昭和30年代、40年代はまだまだ日本でも食品衛生

青汁入りのヘルシー朝食♪

大豆ドライパック 缶（北海道産大豆使用）か？食に関わる様々な情報の読み解き方を一緒に考えましょう。

生協のあゆみと食品添加物使ってます! !

自家製シューアイスを召し上がれ

組合員さん
VOICE

パンに切り込みを入れて、バニラアイスをはさんで食べます。
美味しいシューアイスが自宅で簡単に作れます♪
可児市 さつきちゃんさん

ヘルシー＆美味しい、おからハンバーグ

次回予定 5月2週

自家製パンやホットケーキなどに混ぜて、子どもの朝ごはんにしています。普通の青汁でもいいですが、フルーツ入りのものは、砂糖やハチミツを入れなくても甘味が出ます。

組合員さん
VOICE

中津川市 いもちゃんさん

ぱぱっとご飯にぴったりメニュー
いわし蒲焼
100g（固形量80g）×3
本体価格 380円／税込価格 410円
次回予定 5月3週

汁ごと小さめのフライパンに入れて、薄切りの玉ねぎを加えて煮、最後に卵でとじます。そのまま食べても、ご飯にのせて丼ぶりにしてもOK！すぐにつくれて便利です。

組合員さん
VOICE

中津川市 シフォンさん

アレンジいろいろ、お手軽うどん

味付けうの花（国産大豆のおから使用）

北海道冷凍うどん（食塩不使用）
凍 1000g（200g×5）
本体価格 284円／税込価格 306円
次回予定 5月2週

蔵 200g（2個）
本体価格 208円／税込価格 224円
次回予定 5月4週

じて判断し使用しています。
組合員さん
VOICE挽肉に混ぜてハンバーグにしています。具入りハンバーグになるし味もついていて、そのままで美味しく食べられます。

組合員さん
VOICE

塩が入っていないので減塩におすすめです。
レンジでチンして、卵をからめて少し麺つゆをかけて食べるのが好きです。大根おろしや、とろろを合わせても美味しいです。
可児市 ミコちゃんさん

関市 M&Yママさん

メインのおかずになるスープ

さいとう いさお斎藤 勲氏
愛知県衛生研究所で食品中の農薬や添加物、金属等の分析に30年間携わる。その後、2004年から東海コープ事業連合商品検査センターでセンター長を８年間勤め、2012年からは同 検 査 センター技 術顧問として従事。

ごま・ひじきだんご06

昔ながらの布団屋さんがなくなった今、自分の綿で打ち直しし、送ってくれる「ふとん打ち直し」サービスは超便利。
3年ほど前まで、布団は自分でつくっていましたので。 ｜ 各務原市 坂元さん ｜クリーミィーOBORO（標準10個）凍 140g
本体価格 220円／税込価格 237円
次回予定 5月4週

組合員さん
VOICE

白菜、にんじん、ごま、春雨などの具材を加えて中華スープにしています。
笠松町 しりとりさん

わたしのひとことヘルシーなスイーツに変身（120g×4）
蔵 480g
本体価格168円 税込価格181円
次回予定5月3週

組合員さん
VOICE

夏になると、このお豆腐にハチミツや黒蜜、メープルシロップなどをかけてスイーツ風にして食べています♪
土岐市 KATOさん

のりまきにはまっている8才の息子。ごはんを大盛りで持ってきて、ごはん、かつお節、しょうゆ、マヨネーズをのせ細まきにして食べています。決め手はのせる順番だとか。美味しそうに食べています。 ｜中津川市 ちーちゃんさん｜

わたしのひとこと05
製薬会社の営業担当者様へ
独立行政法人国立病院機構災害医療センター
薬剤部長 軍司剛宏

担当者管理システム MONITARO-Lite 導入のお知らせ

平素より当院の診療にご理解ご協力を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、昨今のコロナ禍における医療環境の変化から病院に関わる企業担当者を適切に管理することが感染管理の観点からも一層重要となっております。
この度、ペーパーレスで担当者を管理するシステムを導入することと致しましたので、下記の通り順守して頂きますようお願い致します。
記【運用変更点】
担当者情報を事前登録することとしました。アプリ MONITARO をスマートフォンやタブレットにインストールし担当者登録を行ってください。
【導入目的】・病院（まずは薬剤部長）に関わる企業担当者を正確に把握すること。
・病院（まずは薬剤部長）からの業務連絡をペーパーレスで効率的に行うこと。
・病院（まずは薬剤部長）とメーカー担当者の面談予約を効率的に行うこと＊当院は現時点では MONITARO のスマートチェックイン訪問管理システムは導入しておりません。
＊今後、MONITARO-Lite から MONITARO へ変更する場合は、事前にご連絡いたします。
【開始時期】 ２０２１年４月１３日以降各 MR が登録済み次第＊お早めに登録をお済ませ下さい。

【対象業者】 当院主に薬剤部（まずは薬剤部長）に出入りしている製薬・医療機器会社の営業担当者【使用方法】 手順書 PDF をご確認下さい。
【費用】

無料

＊尚、所属会社の他事業部のご担当者にも本通知を共有いただけますようお願い致します。
＊会社でインストールの許可が必要な場合、IT 担当から HCMJ へ必ず連絡を入れて下さい。
【問い合わせ先】HCMJ 株式会社 info@hcmj.co.jp ／ 03-6261-1242

病院へのシステムに関するご質問は一切受け付けておりません。
今後、全てのご質問及びお手続きに関するお問い合わせは HCMJ 社までお願い致します。
ご理解ご協力の程よろしくお願いいたします。
VRの提供を通じた空間データの継続利用について
2019 G空間情報センターユーザー会
パナソニック株式会社

パナソニック株式会社 ライフソリューションズ社
ライティング事業部 エンジニアリングセンター
都市・空間VR推進課 ⾧濱龍一郎

富良野（G空間ショウケースに公開）

https://www.geospatial.jp/gp_front/vr
2

VR提供の重要概念• 事業者向けの平易なツール– 自治体・ディベロッパー• VRは使い捨て データは永続活用– VRとともに３Dデータ納品の仕様化を啓発• データの流通、共有を推奨
3– 事業者間活用– エリアマネジメント・まちづくりマネジメント

その他の事例（のべ1,000件）

4

九州
博多・天神・大分
小倉・熊本ほか

中部
名古屋・富山・糸魚川
⾧岡・⾧野・静岡ほか

北海道・東北札幌・富良野・青森・仙台
女川・釜石・陸前高田ほか

中・四国
広島・福山・岡山
松山・高松ほか

近畿三宮・明石・大阪
枚方・吹田・岸和田ほか

首都圏
池袋・渋谷・新宿ほか多数

都市空間データ活用の可能性
Panasonic-ＶＲ

事業者の合意形成、意思決定のためのパナソニック独自の支援ツール

サイバードーム（３Ｄ立体視応用）
３Ｄヘッドマウント方式も可能

環境計画支援ＶＲ

ＡＲ応用

i-都市再生都市構造可視化計画
CityGML i-UR1.0

現地でみる重ね合わせ情報

ＶＲアプリ
都市空間・建築のデータ化
建築分野 ３次元設計
ＢＩＭデータの有効活用

5

観光・リアルタイムまち情報

Society5.0
暮らしの情報空間
LectureSeries

城西国際大学4�28
創 立 30 周 年 記 念

城西国際大学創立記念日

テーマ

THU

城西国際大学（JIU）創立 30 周年記念 Lecture Series の初回に、“ 医療と AI・現状と未来像 ” を取り上げました。特別講演者として、東京大学大学院薬学系研究科の池谷裕二教授をお迎えし、JIU の杉山雄一特別栄誉教授、杉林堅次学長の 3 名によるパネル討論を行います。本領域の専門家、学生、市民の幅広い皆様に興味を持って頂けるシンポジウムになることを期待しています。AI を基盤にした医療の未来、創薬の未来、脳機能解明の未来について一緒に考えてみましょう。

Ikegaya Yuji
池谷裕二
レ ク チ ャ ー シ リ ー ズ 1 始 業 講 演 ・シ ン ポ ジ ウ ム

医 療 と A I・現 状 と 未 来 像

14:00-16:25

東京大学大学院薬学系研究科教授

Sugibayashi Kenji

Sugiyama Yuichi

杉林堅次

杉山雄一

城西国際大学学長

城西国際大学特別栄誉教授

プ ロ グ ラ ム
14:00〜14:15

開会挨拶◆開催日......... 4月28日（木）14時開会～16時25分閉会

杉林堅次

14:15〜14:35◆テーマ.......... 医療とAI・現状と未来像

未来創薬と予測◆登壇者......... 杉山雄一（城西国際大学・特別栄誉教授）
池谷裕二（東京大学大学院・薬学系研究科教授）
杉林堅次（城西国際大学・学長）

杉山雄一

14:35〜15:35

そして医療へ
特別講演 AIと脳、◆形式............... Webexによるオンライン配信

池谷裕二

14:35〜16:15

パネルディスカッション

16:15〜16:25

まとめ及び閉会挨拶

池谷裕二

杉山雄一

杉山雄一

◆会場............... 東京紀尾井町キャンパス 3号棟5階国際会議場

杉林堅次

お申込み

https://forms.gle/enzQYvQtXToK6A4w7
お問い合わせ窓口

創立30周年記念事業実行委員会

電話◆0475-55-8857 E-mail◆jiu30@jiu.ac.jp
CONTENTS
PrefaceSomeI.

111
Background

The Winners

1992

on the Blue Planetof the Blue Planet

Prizevii

Prize

Dr Syukuro Manabe
ProfileEssay"Model Assessment of Observed Global Warming Trend"
Lecture "Future Projection of Global Warming
by Climate Models"Major Publications

57---

12---

19

International Institute for Environment and Development (LIED)
ProfileEssay"Rio Plus Five—What Has Happened and What Next?"
Lecture "IIED's Post-Earth-Summit Strategy"
Major Publications
1993

Dr Charles Keeling
ProfileLecture "A Brief History of Atmospheric Carbon Dioxide
Measurements and Their Impact on Thoughts about
Environmental Change"
Major Publications

IUCN —The WorldConservation Union
ProfileEssay"The Convention on Biological Diversity: An Idea Whose
Time Has Come"
Lecture "Towardsa Sustainable Future"
Major Publications
1994

Professor Dr Eugen Seibold
ProfileEssay"Earthquakes and VolcanicEruptions: Protection versus
Prediction"
Lecture "The Seafloor as Part of Our Environment"
Major Publications

272935
44

---

65

---

66

---

77

---

84

---

85

---

91

--- 101--- 113--- 115--120--- 127

Mr. Lester R. Brown
ProfileEssay"The Acceleration of History"
Lecture "Environmental Revolution"
Major Publications
1995

Dr. Bert BolinProfile
Essay"What We Know and What We Don't Know about HumanInduced Climate Change And What Should Be Done?"
Lecture "Biogeochemical Cycles and Climate Change"
Major Publications
Mr. Maurice F Strong
ProfileEssay"The Rio +5 Forum: Taking the Earth Summit from
Agenda to Action"
Lecture "Japan: Leading the World to a Sustainable Civilization"
Major Publications

1996

Dr Wallace S. Broecker
ProfileEssay"Our Burden of Responsibility"
Lecture "Will Our Ride into the Greenhouse Future Be a
Smooth One?"
Major Publications
M.S. Swaminathan Research Foundation (MSSRF)
ProfileEssay"Sustainable Development—Five Years after Rio"
Lecture "Ecotechnology and Sustainable Food Security"
Major Publications--- 133--- 134--- 138--- 148--- 155--- 157--- 167--- 184--- 187--- 188--- 191--- 199--- 207--- 208--- 211-- 222--- 234--- 235--- 238--- 256

II. "Questionnaire on Environmental Problems and the Survival of Humankind"
Five-Year Summary--- 261

About the Asahi Glass Foundation-i

Afterword---ixii
「FFRI yarai Terms and Conditions of License Agreement」
Comparative Table of the Old and New Clauses
The words related to the revision are underlined.
Old
ARTICLE 1 ~ ARTICLE 11New
ARTICLE 1 ~ ARTICLE 11（Omitted）.

ARTICLE 12（No change）.

Information Collection Policy

If you use the Product, you shall agree to the “FFRI yarai Information Collection
Policy” (https://www.ffri.jp/information/privacy/yarai privacy policy.htm).
In addition, if “FFRI AMC” is used as the management console for your use of theProduct, you shall agree to the “FFRI AMC Information Collection Policy"(https://www.ffri.jp/information/privacy/amc privacy policy.htm).
ARTICLE 12

GOVERNING LAWS AND JURISDICTION

ARTICLE 13(Omitted)
ARTICLE 13

GOVERNING LAWS AND JURISDICTION(No change)
EVALUATION VERSIONS, ETC.

ARTICLE 14(Omitted)

EVALUATION VERSIONS, ETC.

(No change)

Revised on June 15, 2020

Revised on August 17, 2021

1
準備学習ポイント一覧
科目名

医療文献講読回

授業項目

1

論文の種類と論文の検索
方法

鴻巣 麻子

学科/区分 臨床検査履修年次

3キーワード Original Article, Case Report, Review Article, 論文検索
１回目配布資料
キーワード Title, Keyword
2回目配布資料

3 Abstractの読み方

キーワード Abstract, Summary
3回目配布資料4 Introductionの読み方

キーワード Introduction
4回目配布資料

Materials and MethodsとResultsの読み方

選択

準備学習キーワード 使用教科書掲載箇所（ページ等）

2 Titleの読み方

5

授業計画

教員名

キーワード Materials, Methods, Results
5回目配布資料

Discussion, Referencesと6 Acknowledgementの読み方

キーワード Discussion, References, Acknowledgement
6回目配布資料

7 論文の投稿方法①

キーワード 論文投稿規定、 インターネットで一般社団法人 日本臨床衛生検査技師会
https://www.jamt.or.jp/books/medical_test/で”「医学検査」論文作成投稿要領”を閲覧しておいてください。

8 論文の投稿方法②

キーワード ：カバーレター、査読、リジェクト（却下）、リバイス（修正）、アクセプト（採用）
７回目授業の配布資料

9101112131415

教員からのメッセージ

毎時間の授業でわからないことがあったら質問してください。
2023 年度 第３回課題研究テーマ
株式会社サイゼリヤ(以下サイゼリヤ)及び株式会社ジョイフル(以下ジョイフル)の有価証券報告書を基礎として、以下について記述しなさい。
なお、本課題研究を記述する前に、実務補習所が配信する e ラーニング講義「経営 201 経営分析総論」を視聴することを推奨する。
１．
サイゼリヤの 2023 年 8 月期及びジョイフルの 2023 年 6 月期の連結財務諸表に関する以下の財務分析指標について、計算式及び計算結果を答えなさい。
なお、計算に当たっては、次の指示に従うものとする。
➢ 全て、連結ベースの数値を用いる。
➢ 計算結果は、百万円表示(率の場合は%表示)。
➢ 率の計算上、小数点以下第 2 位を四捨五入し、小数点第１位まで答える。
➢ 貸借対照表項目と損益計算書項目を対比する計算式の場合には、貸借対照表項目は期首・期末の平均値を用いて計算する。
➢ 固定資産は、「固定資産合計」を用いること。
➢ 従業員数は、期末数値を用い、臨時雇用者の平均人数は含めないものとする。
➢ 労働分配率の算定に当たり、付加価値は加算法にて算定し、売上原価の内訳に含まれている労務費等は考慮外とする。
➢ 減価償却費は連結キャッシュ・フロー計算書を用いること。

①

売上高営業利益率②

固定資産営業利益率③

従業員一人当たり売上高

④

労働分配率

⑤

EBITDA（営業利益＋減価償却費）

２．
1.の財務分析指標に差が生じている理由について、両社のビジネスモデルの違いに言及しつつ説明しなさい。 【1,000 字以上】
３．
サイゼリヤの 2022 年 8 月期及び、2023 年 8 月期のセグメント別の比較分析を実施しなさい。
【1,000 字以上かつ 1,500 字以内】
４．
原材料価格や人件費の高騰など、飲食店業界を取り巻く環境は厳しい状況が続いている。
サイゼリヤの事業リスク及び今後どのような経営戦略をとるべきかについて、上述の問２.３.の自身の回答を踏まえ意見を述べなさい。
なお、サイゼリヤの第 1 四半期の情報については言及する必要はない。

【1,000 字以上】
以上

必要字数

計 3,200 字～4,000 字※テーマ表記及び*1．計算式、計算結果は必要字数に含まない。
<Provisional translation>
February 23, 2018

For Immediate Release
REIT Issuer
Hankyu REIT, Inc. (Securities Code: 8977)
19-19 Chaya-machi, Kita-ku, Osaka
Yoshiaki Shiraki, Executive Director
Asset Management Company
Hankyu REIT Asset Management, Inc.
Yoshiaki Shiraki, President & Representative Director
Contact:
Hiroshi Yoshida
General Manager, IR and Public Relations Department
Email: hankyureit-ir@hankyu-rt.jp

Notice Concerning Change in Company Name of the Asset Management Company
Hankyu REIT, Inc. (hereafter “Hankyu REIT”) hereby notifies that Hankyu REIT Asset Management, Inc., theasset management company that Hankyu REIT has selected to manage its assets (hereafter the “AssetManagement Company”), decided at its Board of Directors Meeting held today to submit a proposal to change
its company name as follows to the extraordinary general meeting of shareholders to be held on March 13,
2018.

Details1.

Details of the Change in the Company Name of the Asset Management Company(1) Current name:Hankyu REIT Asset Management, Inc.

(2) New name:Hankyu Hanshin REIT Asset Management, Inc.

(3) Date of change: April 1, 2018 (proposed)
2.

Reason for Changing the Company Name
As announced in “Notice Concerning Changes in Major Shareholder, Parent Company and Specified
Related Entity at Asset Management Company” dated November 2, 2017, the reorganization of real estatebusiness at the Hankyu Hanshin Holdings Group (Note), the sponsor group of Hankyu REIT, is scheduled
to be implemented on April 1, 2018. The change of the company name of the Asset Management Company
was decided to further foster a sense of unity of the sponsor group in line with the reorganization.
(Note)

Hankyu Hanshin Holdings Group refers to a business group with Hankyu Hanshin Holdings, Inc. as theholding company.

Hankyu REIT will conduct necessary procedures, including notifications, etc., as prescribed by the Financial
Instruments and Exchange Act, Building Lots and Buildings Transaction Act and other applicable laws andregulations.

•Hankyu REIT website: http://www.hankyu-reit.jp/eng/

1
公益社団法人 長井・西置賜地域シルバー人材センター
第三次中・長期（後期）計画における重点施策
１．前期総括① 第三次中・長期計画策定から 5 年になるが、その間、高齢化及び定年延長など社会状況の大きな変革により当初の計画内容と実態に大きな乖離がみられるようになった。とりわけ、就業実績や会員数に関する目標値については、現状を鑑みると、達成が難しい状況にあると言わざるを得ない。
以上のことから、平成 30 年度にスタートする後期の 5 年間における一部目標を修正し、その達成に向け下記の具体的施策を進めていくこととした。
２．後期目標値
平成 30 年度から平成 34 年度までの 5 年間とする。
契約金額の目標値設定

2 億 2,000 万円

派遣契約の目標値設定

2,000 万円

会員数の目標値設定

500 名

平成 34 年度まで

３．後期重点施策（１）組織体制の強化①就業推進員の配置：事業拡大及び会員増に向けた取組み②会員組織の充実：職群班々長及びリーダー養成による会員主導の運営③派遣就業時間拡大への対応：定款、その他の見直し（２）会員数の増強①入会説明会：定期説明会に加え、受注に即応した説明会の実施②講習会・研修会の充実：入会促進に繋がる一般参加可能な講習会等の企画・運営③積極的な情報発信：チラシ、マスメディア、ホームページ等の有効活用、企業等向けの PR 活動④ゴールド会員制度の導入：退会々員の減少（３）業務内容の充実・拡大①サポート事業取組みの拡大：高齢者宅家事支援、生活支援、学童保育等②独自事業の充実・拡大：竹垣製作、門松づくり、その他③就業に結びつく事業開拓：農園活用、空き家利用、わらじ作り等の検討④除雪機使用による除雪作業：実施の方向で検討⑤後継者育成：襖・障子張り等の人材不足が懸念される職種を対象とした研修会開催

（４）安全就業について①安全教育及び KY（危険、予知）活動の推進：安全意識高揚に向けた活動②自動車や自転車運転者等を対象とした安全教育の実施③安全委員会の組織見直し：安全委員会及び拡大安全委員会の統廃合④会員の就業意識の向上：就業場所での「のぼり旗」掲揚等
４．その他（１）会員及び発注者の期待・要望に応える運営：アンケート実施（２）役員及び職員対象の研修会・講習会への積極的参加（３）先進地シルバー人材センター視察及び交流会の積極的推進
平成 30 年 5 月 11 日策定
公益社団法人 長井・西置賜地域シルバー人材センター
第三次中・長期計画検証委員会
事務連

絡

平成３０年１２月２８日

関係者各位
備前市 総務部 契約管財課長

物品・役務の電子入札開始について（お知らせ）

平素から、備前市の入札及び契約業務に御理解、御協力をいただきありがとうございます。
さて、平成３１年３月下旬より、物品・役務の入札については岡山県電子入札共同利用システムにより行います。
開始にあたり、操作方法を別紙のとおり記載しますので確認をお願い致します。
なお、平成３１年１月８日から利用者登録が開始されますので、早期に登録いただき、２月４日から行う模擬入札に参加して下さい。

電子入札【物品・役務】の操作方法

選択しない
選択しない

調達機関：【備前市】を選択する。
【備前市】を選択する。
種別：【少額物品】を選択する。
【少額物品】を選択する。

※ 役務案件、物品案件のどちらも、【少額物品】を選択する。
【少額物品】を選択する。
※ 【物品、役務】は選択しないでください。
【物品、役務】は選択しないでください。

ＩＣカードの方【電子入札：ＩＣカード】を選択する。
【電子入札：ＩＣカード】を選択する。

【リスクを受け入れて、このアプリケーションを実行します。】にチェックを入れてチェックを入れて、を入れて、【実行】実行】を選択する。

【ブロックしない】を選択する。
【ブロックしない】を選択する。

【実行】を選択する。
【実行】を選択する。

【実行】を選択する。
【実行】を選択する。

日時が表示されたら、【電子入札システム】を選択する。
【電子入札システム】を選択する。

ＰＩＮ番号を入力する。
【ＯＫ】を選択する。
【ＯＫ】を選択する。

終了

簡易認証の方【電子入札：ＩＤ／パスワード】を選択する。
【電子入札：ＩＤ／パスワード】を選択する。

【リスクを受け入れて、このアプリケーションを実行します。】にチェック】にチェックを入れてチェックを入れて、を入れて、【実行】を選択する。
【実行】を選択する。

【ブロックしない】を選択する。
【ブロックしない】を選択する。

【実行】を選択する。
【実行】を選択する。

【実行】を選択する。
【実行】を選択する。

日時が表示されたら、【電子入札システム】を選択する。
【電子入札システム】を選択する。

市から交付された、ユーザＩＤ、パスワード、システムＩＤを入力する。
※ ユーザＩＤ、システムＩＤは、同じ番号。
【入力内容確認】を選択する。
【入力内容確認】を選択する。

【ログイン】を選択する。
【ログイン】を選択する。

終了
国立西洋美術館 講堂（企画展示館地下２階）
ステージ① 18:00 - 18:30（開場 17:30）
ステージ② 19:30 - 20:00（開場 19:00）
各回定員 130 人「ミケランジェロと理想の身体」のチケットが必要です。
（半券も可）※ 当日、各回の開演１時間前より本館１階東口付近にて整理券を配付いたします。
場所が不明な場合は、インフォメーションでお尋ねください。おひとり１枚まで。

「ミケランジェロと理想の身体」のイメージソング「MICHELANGELO」（ミケランジェロ）を制作した園田涼さん率いるソノダオーケストラのミニコンサートを開催いたします。
注目の展覧会イメージソングをはじめとしたオリジナル曲のほか、クラシックのアレンジ曲なども織り交ぜたバラエティー豊かで楽しい演奏をお届けします。今回は、ピアノ、バイオリン、チェロの 3 人編成となります。展覧会と合わせてお楽しみください。

《ダヴィデ＝アポロ》（部分）
ミケランジェロ・ブオナローティ

1530 年頃 フィレンツェ、バルジェッロ国立美術館蔵
Firenze, Museo Nazionale del Bargello / On concessionof the Ministry of cultural heritage and tourism activities

ソノダオーケストラ
様々なアーティストやドラマ、CM などへの楽曲提供やサポート、東大から音楽家という一風変わった経歴を活かして新聞、雑誌への執筆など幅広い活動を行うマルチアーティスト園田涼が 2017 年に立ち上げたポップスオーケストラ。
オリジナル楽曲のみならずクラシックを斬新なアプローチで解釈、様々なジャンルと融合、表現する稀有なアーティストである。
http://sonodaryo.com

園田 涼「MICHELANGELO」ご紹介
本展に出品中の《ダヴィデ＝アポロ》をイメージして制作された「MICHELANGELO」。壮大でありながら、一度耳にするとつい口ずさみたくなるような親しみやすい楽曲です。
作家の江國香織さんが歌詞を手掛け、ミュージカルで活躍中の中川晃教さんをゲストボーカルに迎えたボーカルバー
ジョンも必聴！本展の音声ガイドにも収録されています。

好評発売中！

● アルバム「MICHELANGELO」（ミケランジェロ） 2,000 円（税込）
大浦 萌島田 光理※やむを得ない事情により、内容を変更または中止する場合がございますので予めご了承ください。

開催中の展覧会[ 企画展示室 ]2018 年 6 月19 日（火）― 9 月 24 日（月・休）

休館日｜月曜日
ただし 、8 月 13 日（月）、9 月 17 日（月・祝）、
9 月 24 日（月・休）は開館《ダヴィデ＝アポロ》
ミケランジェロ・ブオナローティ《若き洗礼者ヨハネ》
ミケランジェロ・ブオナローティ

Firenze, Museo Nazionale del Bargello / On concessionof the Ministry of cultural heritage and tourism activitiesÚbeda, Capilla del Salvador; Jaén (Spain), Fundacion Sacra
Capilla del Salvador © Ministero per I Beni e Le Attività Culturali
e del Turismo, Opificio Delle Pietre Dure

1530 年頃
フィレンツェ、バルジェッロ国立美術館蔵◆ 展覧会公式サイト
https://artexhibition.jp/michelangelo2018/1495-96 年
ウベダ、エル・サルバドル聖堂、ハエン（スペイン）、エル・サルバドル聖堂財団法人蔵

彫刻、絵画、建築のすべての分野で名をなし「神のごとき」と称された男、ミケランジェロ・ブオナローティ（1475-1564）。
彼がシスティーナ礼拝堂に描いた《アダムの創造》と《最後の審判》はあまりにも有名です。しかし、自らを語る時、彼はあくまで「彫刻家」という肩書にこだわりました。
二十代前半に完成させたサン・ピエトロ大聖堂の《ピエタ》、フィレンツェ共和国の象徴とされる巨大な《ダヴィデ》など、その卓越した技と美意識が表現された大型彫刻作品は、各地で至宝とされています。そのため、これらの作品を中心に据えたミケランジェロの展覧会は、これまで日本では実現がきわめて困難でした。
本展は、《ダヴィデ＝アポロ》《若き洗礼者ヨハネ》というミケランジェロ彫刻の傑作を核に、古代ギリシャ・ローマとルネサンスの作品約 70 点の対比を通して、両時代の芸術家が創りあげた理想の身体美の表現に迫ります。

夜間開室時間延長のお知らせ ― 金・土は 21:00 まで！―

6 月 22 日（金）〜 9 月 29 日（土）までの金・土曜
日は 21:00 まで展示をご覧いただけます。（カフェすいれんは 22:00 まで営業）週末の夜を美術館でゆったりとお過ごしください。また、毎月最終金曜日にはプレミアムフライデー * のイベントを開催しています。お気軽にご参加ください！

*９月のプレミアムフライデーのイベントは「ミケランジェロと理想の身体」の会期に合わせて 9 月 21 日 ( 金 ) に開催します。

7月

8月日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土
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休館日

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開室時間延長（9:30 〜 21:00）

プレミアムフライデーイベント／開室時間延長（9:30 〜 21:00）

東京上野公園@NMWATokyo

上野動物園

東京都美術館

不忍池

京成

上野駅

噴水

西郷隆盛像

至御徒町

東京
文化会館

西門
正門

国立西洋美術館ではフランス近代の絵画・彫刻を中心とした「松方コレクション」を基礎とし、14 世紀から 20 世紀半ばまでの西洋の美術作品の展示を行っています。2016 年 7 月、「ル・コルビュジエの建築作品―近代建築運動への顕著な貢献―」の構成資産のひとつとして世界文化遺産に登録されました。

］

東京都台東区上野公園 7 番 7 号〒110-0007

公式 Twitter41［はじめました！

9月

東京国立博物館

国立国立科学西洋美術館 博物館

公園口
JR 上野駅至鶯谷●東京メトロ銀座線・日比谷線上野駅

お問い合わせ 03-5777-8600（ハローダイヤル）
国立西洋美術館ホームページ http://www.nmwa.go.jp/

JR 上野駅下車（公園口出口）徒歩 1 分 ／京成電鉄京成上野駅下車
徒歩 7 分／東京メトロ銀座線、日比谷線上野駅下車 徒歩 8 分※ 美術館には駐車場はございません。
第 11 回 新 中 間 処 理 施 設 整 備 検 討 会 議
日時：平成 31 年 3 月 22 日（金）午後 2 時 30 分から
場所：くりりんセンター 2 階研修室
次
1 開第会

2 議 事
(1) ごみ処理方式選定にかかる評価の考え方について(2) 処理方式と焼却残渣の処理方法について(3) ごみ処理方式評価の集計結果について(4) その他
3 閉会【配付資料】
資料 1
ごみ処理方式選定にかかる評価の考え方
資料 2処理方式と焼却残渣の処理方法
資料 3-1 ごみ処理方式評価の集計結果
資料 3-2 ごみ処理方式の評価（一覧）