Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
2022 年度

各授業学習目標・内容

科目名：2 年必修選択ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｽﾀﾃﾞｨ
高等部教育目標

イエス・キリストを通して、人と世界に仕える使命感と実力を養い、豊かな心と真摯な態度を備えた人格を培う探究型カリキュラム教育/学習目標
SDGs の達成を目指し、Mastery for Service を体現する世界市民の一員として、国内外の社会に自ら関わり貢献できる力を育成する/身につける

1. 自分事として探究型カリキュラムにおける 5 つの学びの方針

Five Principles for Learning

2. 社会/実践を通して

4. ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝを通して<ｵｰﾅｰｼｯﾌﾟ/一人称> <PBL 型/ｱｸｼｮﾝ>

3.知識を大事に5.生徒・教員が共に<自ら得る知識/高める関心> <自分/他者のやりとり> <共に探究する関係性>
グローバルスタディの学習目標

国際的な課題解決のために多様な価値観を越えて外国の高校生とつながる
１．世界を知る・世界の中の自己を知る
２．自らの問題関心に気づく・問題を自分事にする
３．直接の出会いの中から学ぶ・違いの中から学ぶ
４．自らの意見を表現する・議論する

授業日
学習目標

4/19(火)1 学期授業回数

2 回目 / 全 9 回

他のメンバーと闊達な議論を通して「豊かさ」について理解を深めるとともに、コミュニケーションの手法を身につける／豊かな社会実現のために必要な政治参加について、選挙を含めた自分の選択行動の重要性について気づく

時間

５限「豊かさ」条件カードをグループでダイヤモンドランキングにする

授業内容

６限

各グループの議論のポイントについて 2 分ずつ発表する／豊かな社会実現のために必要な政治参加についてレクチャー

評価方法

学びの記録ルーブリック

宿題指示

なし
団体名
学校法人 創造社学園

創造社デザイン専門学校

関連 SDGs（ゴールの番号）
１～17 の全目標の中から、デザインで解決するテーマを選択

活動内容
本校では、平成 30 年度進級・卒業制作において、SDGs の 17 の開発目標をグランドテーマとし、全デザイン分野の在校生が、SDGs の 17 の開発目標から、個々の提案するテーマを選択し、クリエイティブ（人間中心からのデザインアプローチ）で問題解決する提案を行います。
又、平成 31 年度からは、SDGs の 17 の開発テーマを必修授業化とし、これらを「小さく・早く・シンプル」にイノベーションのタネ（問題解決するデザイン）を作りあげ、コンパクトな実践プロジェクトで成功したら、それをプロトタイプにして、更に領域を拡げ大きな成果を狙う活動を行って参ります。

担当者連絡先創造社デザイン専門学校
学校本部 松村 眞吾
e-mail matsumura@sozosha.ac.jp
TEL 06－6452－5561 FAX 06－6452－5941
URL

https://www.sozosha.ac.jp
高等学校における情報モラルの育成に関する研究－携帯電話の安全な利用方法の指導を通して－
山口県立下関南高等学校 教諭 山本 弦
１ 研究の意図(2) 情報モラル指導の現状(1) 社会的背景

学校の現状• 情報モラルの育成は必要であると感じながらも、十分な指導は行われていない

高度情報通信ネットワーク社会の進展
情 報 化 の ｢影｣ の 部 分 の 顕 在 化課 題
• 情報モラルについて何をどのように指導すればよいか、把握されていない(3) 研究の仮説

コンテンツの作成・指導

情報モラルの育成・定着
２ 研究の内容(1)

指導項目の整理及び内容の検討(2) コンテンツの作成
簡単に理解できる工夫

だれもが指導できる工夫

短時間で指導できる内容（生徒用資料）（教師用資料）

情報モラル啓発資料• 10 分程度で指導可能• イラストを用いた事例• プリントにして配付可能• ｢用語解説｣や｢事例｣指導用資料• コンテンツの｢ねらい｣、｢作成の意図｣、｢指導内容｣、｢展開例｣で構成(3) 所属校での授業実践

修正

生徒の実態把握授業実践

評価(4) 家庭との連携
・ＰＴＡ研修会の実施
・家庭における指導

情報モラルの育成・定着

３ まとめと今後の課題(1) 研究のまとめ
すべての教師が日ごろから情報モラルの意識を高め、指導できる能力を身に付け、様々な機会を利用して、継続的に指導していくことが重要(2) 今後の課題
・小学校、中学校及び高等学校が連携した、継続的な情報モラルの指導・情報モラル全般について、コンテンツの一層の充実
Kōshien Bowl, Kōshien Stadium, Nishinomiya, December 19, 2021
Kwansei Gakuin University Fighters
76102447
Hōsei University Orange00707--------------------------------------------------------------------------------------------------7-0
Saitō
13 yard run (S. Nagata kick) (1-1:27)
10-0
S. Nagata
29 yard field goal (2-0:30)
13-0
S. Nagata
30 yard field goal (2-14:31)
13-7
Hoshino42 yard run (Tsuyumine kick) (3-1:48)
20-7Maeshima
68 yard run (S. Nagata kick) (3-8:13)
23-7
S. Nagata
43 yard field goal (3-13:07)
26-7
S. Nagata
24 yard field goal (4-2:30)
33-7
Saitō
28 yard pass from Kamita (S. Nagata kick) (4-5:11)
40-7
Suzuki10 yard pass from Kamita (S. Nagata kick) (4-8:35)
47-7
Hirao
2 yard run (S. Nagata kick) (4-13:42)
Attendance: 12.000

Team Statistics----------------First Downs

Fighters--------24

Orange-------16

32
174

28
125

37-25
429

45-25
212

12-Penalties-Yards

2-205-33

Time of Possession

31:06

28:54

Rushing PlaysNet Yards Rushing
Attempts-Completions
Net Yards Passing
Fumbles Lost
Interceptions

Individual Statistics---------------------Rushing:Fighters – Riku Saitō 11-73, Jin Maeshima 3-70, Kimiaki Maeda 4-29, Hiroki Anzai 2-7,
Yuito Ikeda 6-6, Shōta Hirao 2-(-1), Shōei Itami 1-(-1), Haruto Kamita 2-(-3),
Team 1-(-6)
Orange – Ryōtarō Hoshino 13-94, Yūta Arai 7-22, Tomoya Miyashita 2-8,Masaki Hirai 6-1
Passing:
Fighters – Haruto Kamita 35-24-430-2-2, Jin Maeshima 1-1-(-1)-0-0,Yūki Yamanaka 1-0-0-0-0
Orange – Masaki Hirai 39-22-191-0-0, Takehito Taniguchi 6-3-21-0-0
Receiving:Fighters – Riku Saitō 7-99, Yūta Kawarabayashi 4-116, Mikito Itokawa 4-78,
Takatomo Suzuki 2-31, Ryūta Toda 2-11, Kimiaki Maeda 2-4, Yoshihiko Kinugasa 1-29,Kazuma Umetsu 1-29, Kō Hatotani 1-25
Orange – Shōei Koyama 6-68, Ryōtarō Hoshino 5-26, Hiromichi Kudo 4-57,Shōta Nonaka 4-32, Kei Shirai 2-21, Tomoya Miyashita 2-(-1), Hiroki Nomiya 1-12,
Yūta Arai 1-(-3)
法面工向け体験型
安全教育システム
カバーズ

KOVRES

KOWA VR Education System

迫力の臨場感安全教育ツール

習熟度判定機能

社内にいながら現場体験！音響と3D効果で落石や墜落をリアルに再現！

事故防止のための注意ポイントを体験型で理解！

作業終了時の採点で習熟度が把握可能！
こ や問合せの営業部 営業企画室 (担当 : 小谷野、木村)
950-8565 新潟市中央区新光町6番地1
TEL025-281-8812 FAX025-281-8832

●法面工向け体験型VR安全教育システムは、VR空間上にモデル法面現場を構築し、現場作業や落石・墜落等の恐怖体験を仮想体験することで、必要な安全点検項目の習得や不安全行動の防止等の安全教育を行います。

●本システムは作業終了時に採点を行うため、被験者の作業習熟度を客観的に把握でき、さらに点検項目等はランダムに発生するため、システムへの「慣れ」を防止することができます。
[実演要件]●必要スペース
360°の動作追跡を可能にする3次元VR空間を提供するため、最小スペース3m×3mが必要です。また、2つのベースステーションを設置するため高さ(約2m)が必要です。
●所要時間
本システムは、1シナリオあたり5分～10分程度の時間が必要です。体験希望者が10名の場合、おおよその所要時間は約2時間です。
●スタッフ要件
本システムの稼働には、高性能のグラフィックボードを搭載したパソコンとVRデバイスが必要です。そのため専用オペレーター1名と、安全確保のため1名、計2名のスタッフで設置作業と運営を行います。

Copyright 2019 KOWA Co,.Ltd.
KOWA VR Education System = KOVRES「興和VR安全教育システム(カバーズ)」は、株式会社興和および株式会社シーエスレポーターズ(CSRS社)によるオリジナルシステムであり著作権は開発者に帰属します。開発者許可のないシステムの実演、複製は禁止いたします。

こ や

Youtubeによる疑似体験はコチラの営業部 営業企画室 (担当 : 小谷野、木村)
950-8565 新潟市中央区新光町6番地1
TEL025-281-8812 FAX025-281-8832
令和6年度 2級建築施工管理技士講座日程表（web）※試験元（一般財団法人 建設業振興基金）からの試験日程の公表結果等により、講座日程を調整することがあります。

[二次検定 重点対策導入講座] （web講座のみ）
講座名

動画配信日

二次検定 重点対策導入講座

申込手続き完了後、即配信

講義概要

講義時間（通信）経験記述の概要

３時間

経験記述（出題予想テーマ解説）

３時間※前期一次・二次検定4日間コースをお申込みいただいた場合は、この導入講座は無料で受講できます※二次検定2日間講座をお申込みいただいた場合は、この導入講座は無料で受講できます
失 学 園

失学園 その５
忍び寄る敵

失敗から学ぶ

藤田 赤目

人間には失敗がつきものです。音響スタッフも例外ではありません。
罪も憎まず人も憎まずの精神で、失敗の実例から教訓を導きます。
イ落ちしました。オペレータはスピーカーのハイのユニットが飛んだと思いましたが、駄目元でミキサーのハイのEQを思いっ切り上げました。すると一定程度の効き目がありました。
その音楽が終わってからオープンデッキを点検すると、再生ヘッドに物凄い汚れが認められました。
☀ 原因
舞台から漂ってきた埃まみれのスモークが再生ヘッドに付着。客席では多数の観客が鼻から吸い込んだと思われる。
☀ 対応
綿棒に無水エタノールを含ませてヘッドパオープンテープ時代のでき事です。
●とき：1989 年10 月● ところ：天王洲 寺田倉庫 F 号☀ 事象
初日の本番中です。音楽を再生中に突然ハスを清掃。再生音は正常に戻りました。何本もの綿棒が真っ黒になりました。
☀ 教訓
スモークには視覚的効果の裏で、別の副作用がある。

※本稿では個人が特定されないように配慮しています。

Stage Sound Journal No.128 May 2023

41
Vol. 63
March 13, 2019
IERE Central Office

In-depth research Report on ArtificialIntelligence (AI) has been issued.
The IERE Board suggested conducting an in-depth research on Artificial Intelligence (AI)technology as a part of Technology Foresight project, to be carried out by young
engineers/researchers within the IERE community. In November 2017, the AI in-depth research
project was announced, and eventually there were six nominations from the members (i.e.,innogy, CLP, CREIPI, TPRI, Enedis, and KEPCO) to join the project.
The first meeting was held in Tokyo on March 19 and 20, 2018 with Professor Terano of theTokyo Institute of Technology as the leader of the discussion.
After that, they proceeded with the report compilation work. The report consists of two parts,main part and supplementary material. The supplemental material mainly summarizes eachparticipant’s presentation in the AI meeting.
The Report on AI is available to IERE members.

https://www.iere.jp/archives/tech_foresight.html#utm_source=emailmagazine&utm_med
ium=mail190312&utm_campaign=AI_report

Please send us (mailto: contribution.emagazine@iere.jp)
your topics to be delivered to IERE members.
We are having 2019 IERE-PLN Bali Workshop (Mar. 11-14) just now!
->photos https://www.iere.jp/events/workshop/2019-bali/photo.html

IERE
Central https://www.iere.jp/events/workshop/2019-bali/photo.html
Officemailto: contribution.emagazine@iere.jp->photos
Website: https://www.iere.jp/TEL: +81-3-5438-1717 FAX: +81-3-3488-5100
科目名

産業保健（科目番号）（時間割参照）

学科等
教員名

田中厚子

曜日・時限等
授業形態

必修

履修年次

2

時間割表参照

単位数

1

看護学科

講義

オフィスアワー

非常勤

授業概要

我が国の総人口の6割を占める働く人々が健康で充実した職業生活を送れるよう労働衛生行政、労働衛生管理について関係する法令・制度を概括する。さらに昨今の産業保健の健康課題、特に過重労働やメンタルヘルスについて事例をもとに学習し、職場における健康づくりの意義を学習する。特に病院で働く看護職自身が安全かつ健康に働ける予防対策を教授し、産業看護職の役割について理解を深める。

目的・目標

目的
①看護専門分野の一つとして産業看護分野があることを知る。
②看護職自身が労働者として安全かつ健康に働くための労働安全衛生に関する視点をもつ。
目標①産業保健・産業看護の基本的知識を理解できる。
②医療従事者は針刺しや呼吸器感染症、腰痛等のリスクや、長時間労働、交代制勤務などの健康障害につながる要因が多数存在しているので、安全に健康に働くための知識が理解できる。

準備学習

毎回の授業の到達目標と学習内容を十分に理解しておくこと。

授
業計
画

回

授業項目

到達目標・学習内容

1

産業保健の目的と産業保健活動

到達目標：産業保健とは何かを理解し、その重要性について理解できる。
学習内容：産業保健の対象、産業看護活動について学習する。

2

産業保健・看護の理念と目的

到達目標：産業保健の理念と目的、産業看護職の役割、関連法規を理解する。学
習内容：産業保健・看護の定義、産業保健の関連法規について学習する。

3

産業保健の変遷と現状

到達目標：産業保健の歴史、変遷、現状を理解する。
学習内容：産業保健・看護の歴史、産業保健の現状について学習する。

4

今日的な産業保健における健康課題

到達目標：過労死、過重労働の実態、職場のメンタルヘルス対策の方法を理解できる。
学習内容：労災の現状、メンタルヘルス対策の必要性・方法について学習する

5

産業看護活動の実際（１）

到達目標：業務上疾病で最多な災害性腰痛の予防対策を理解できる。
学習内容：保健、医療、福祉現場で働く看護師の健康課題とその予防対策 、産業看護職の役割ついて学習する。

6

産業看護活動の実際（２）

到達目標：医療機関での安全衛生上の課題と職場巡視について理解する。
学習内容：職場巡視と職場改善について学習する。

7

産業看護活動の実際（３）到達目標：ストレス対策、職場復帰支援における看護職の役割について理解する。
学習内容：メンタルヘルス対策、職場復帰支援のポイントについて学習する。

8

産業看護活動の実際（４）到達目標：職業生活と両立支援(子育て、介護、病気と治療)ついて理解する。
学習内容：女性労働者の現状、母性機能への健康支援、病気と治療の方法について学習する。

成績評価の (1)対面時:期末試験(80％）+ 課題レポート（20％）により評価する
方法・基準 (2)オンライン時:各回の理解度確認テスト(80％）+ 課題レポート（20％）により評価する
教科書①標準保健師講座3 対象別公衆衛生看護活動②産業保健ハンドブック 改定21版

参考図書

国民衛生の動向

教員からのメッセージ①新聞、ニュースや身近に働く人からの職場における問題(長時間労働、過労死、労災事故等)について日頃から関心を持ち、産業保健、看護の学びを深めましょう。
②産業保健師として 長年の経験、現在も産業保健現場に関わっている保健師がこの授業を担当します。

①松田 正己②森 晃爾①医学書院②労働調査会
2018 年５月７日
各位
会 社 名

GMO ペパボ株式会社

代表者名

代表取締役社長

佐藤 健太郎（コード番号：3633）
問合せ先

常務取締役

五十島 啓人TEL（03）5456-3021

ミ ン ネ

2018 年 12 月期４月度「minne」の月次報告

国内最大のハンドメイドマーケット「minne（ミンネ）」の流通額の月次状況につきまして、下記のとおりご報告いたします。
記（2018 年 12 月期）
2018年１月
2018年２月
2018年３月
2018年４月
2018年５月
2018年６月
2018年７月
2018年８月
2018年９月
2018年10月
2018年11月
2018年12月

流通額/月
864,053
950,847
1,130,402
993,148

前年同月比114.1％
123.4％
124.4％
122.4％（単位：千円）
累計
前年同期間比864,053
114.1％
1,814,900
118.8％
2,945,303
120.9％
3,938,452
121.3％（注）１．流通額/月は、発送が完了した商品代金の総額です。
２．数値は速報値であり、修正する場合があります。

【月次サマリー】
４月は、ギフト需要が高まる５月の母の日に向けた特集ページ及びクーポンキャンペーンを展開し、販促活動の強化を図ったことにより、月間流通額は 9.9 億円（前年同月比 122.4％）と順調に推移しました。
また、株式会社フェリシモ運営のファッション通販サイト「haco（ハコ）!」との共同プロジェク
ト『minne と haco!の one+more プロジェクト』を開始し、製作・販促・配送等の面から作家を支援するとともに顧客層及び認知の拡大に努めました。
さらに、オフラインの活動としては、東京ビッグサイトにて「minne のハンドメイドマーケット2018」として 3,000 人以上の作家が集結する大規模イベントを開催し、動員数約５万８千人を記録しました。
以上

【参考】
（2017 年 12 月期実績）
2017年１月
2017年２月
2017年３月
2017年４月
2017年５月
2017年６月
2017年７月2017年８月
2017年９月
2017年10月
2017年11月
2017年12月

流通額/月
757,131770,406
908,654
811,516
846,753
835,111834,223
802,321867,118
908,485
885,069
1,068,245（単位：千円）
前年同月比135.8％
114.6％
122.6％
128.5％
126.2％
113.0％
114.6％
122.8％
126.3％
126.4％
120.1％
123.9％

累計
757,131
1,527,538
2,436,192
3,247,708
4,094,461
4,929,573
5,763,796
6,566,118
7,433,236
8,341,722
9,226,791
10,295,037

前年同期間比135.8％
124.2％
123.6％
124.8％
125.1％
122.9％
121.6％
121.7％
122.3％
122.7％
122.4％122.6％
TIONAL
NARC

STENTERDISAE

M E DIC AL

独立行政法人国立病院機構 災害医療センター

2021年度 第１回 がん患者就労支援
オンライン（Webex対応）研修開催

がん患者さんが安心して生活できる社会を実現するために、私たちにできること
開催日時

2021年10月7日（木）開催方法

オンライン会議システム「Webex」を活用

講

17時30分〜18時45分

演

講

師

災害医療センター

放射線科医長早川和重

オフィスしながわ（社会保険労務士／ファイナンシャルプランナー事務所）代表
社会保険労務士
品川 智子
品川智子様のご紹介

化学メーカーの人事労務関連業務に従事後、2007年オフィスしながわ開業。
東京都社会保険労務士会会員・日本ファイナンシャルプランナー協会会員。
独立行政法人国立病院機構 災害医療センターで、がん患者の就労支援相談に携わる。

がんと就労について共に考え、学びを深めましょう。
皆様のご参加をお待ちしております。
共催：東京都社会保険労務士会 多摩統括支部 治療との両立・障害者等就労支援委員会

災害医療センター

がん患者就労支援オンライン研修＜開催方法＞
オンライン会議システム「Webex」を活用＜定員・参加費＞
定 員 ： 50名

参加費 ： 無料 ※定員を超えた場合は、ご連絡をいたします。

＜お問合せ先＞
災害医療センター 地域医療連携室 〒190-0014［ 電 話 ］ 042-526-5511（平日日中）［ E-mail ］ saigai.gansoudan@gmail.com＜申込み期限＞

立川市緑町3256

2021年9月30日（木）参加申込み方法●パソコン・タブレット・スマートフォン等からの参加が可能です。
（インターネット接続環境が必須です。ご契約形態により通信料がかかる場合がございますので予めご了承ください。）●QRコードでの申込み→ 申込みフォームに必要事項を記入し、送信してください。

申込みQRコード●メールでの申込み
申込みE-mail：saigai.gansoudan@gmail.com→ ①ご氏名（フリガナ） ②ご住所 ③お電話番号 ④ご職業を記載し、送信してください。
●あらかじめ質問等ある方は、どちらの講師宛・質問内容も含めて、備考欄にご記載下さい。
後日、messenger@webex.comより参加URLが届きます。
開催日当日は参加用URLより参加ください。
※迷惑メール設定をしている端末から申込みされる場合は、「messenger@webex.com」のメールが受信できるようにしてください。

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一般競争入札の結果等の公表
１．入札結果は次のとおりです。
件名令和６年度熊本県後期高齢者医療医療費通知作成等業務

入札（開札）日

令和６年２月２日（金）落 札 業 者

TOPPANエッジ株式会社
東京都港区東新橋一丁目７番３号

午前１０時００分から7,342,500円 （消費税及び地方消費税を含む）

落 札 価 格非公表

予 定 価 格（発注予定額） 7,342,500円 （消費税及び地方消費税を含む）

契 約 金 額
最低制限価格―

業者名
TOPPANエッジ株式会社
株式会社DNPデータテクノ

入札価格○順位6,675,000円

17,627,300円

2

備落札

考
ビオフレックス （害虫くん蒸用生分解性フィルム）
地球にやさしく手間を軽減するビオフレックス 害虫くん蒸用生分解性フィルム（以下フィルム）。
誰でも手軽に設置、使用することができます。ここではその使い方について説明しています。

収納

フィルムは、専用のリュックへ収納することで手軽に背負って山道を移動することができます。
以下の手順に従って正しくフィルムを収納してください。

①包装を解いて開梱し内部のフィルムを取り出します。

④リュックの端を畳み込みフィルムを収納します。
※矢印の向きを確認します。

※矢印の向きを確認します。

②平らな場所にリュックを置き、⑤図のように三つ折りにして四辺を展開して広げます。

リュックを畳みます。

③手順①で開梱したフィルムをリュックの中央に設置します。

※矢印の向きを合わせてください。
※テープで留めてある面を上に向けてください。

⑥ベルトでしっかりと固定したら運搬できるようになります。

設置

ビオフレックス 害虫くん蒸用生分解性フィルム（以下フィルム）は、設置からくん蒸も。
便利に行えるのが特長です。くん蒸後もすばやく収納できるので作業効率がアップします。

①被害材の中心とフィルムの中心を合わせフィルムを地面に設置します。

④フィルム中央のスリットを両側へ広げ、被害材全体を覆います。

※矢印を被害材のほうへ向けます。

②被害材の中心に合わせながら両手でフィルムを引き出します。

③被害材にフィルムを被せたら裾を覆土するために長めに切ります。

⑤片側のフィルムの裾を覆土で固定し、開いている側から被害材に薬剤を散布します。

⑥余ったフィルムは図のように折り畳みリュックへ収納することができます。
財源チラシ

個別発注マニュアル-2
ラクスルでの発注用発行元 財源研究室

各自で印刷会社（ラクスル）へチラシ発注いただく場合の手順の解説です。
財源チラシは PDF データにて入稿します。

財源チラシ pdf データは専用サイト TOP ページのチラシ見本の下側近くにあります。
専用サイト トップ画面 URL: https://zaigen-lab.info/
pdf データの DL をお願いします。

ラクスルへ発注する例を上げます。 あくまでも、例ですので、違う印刷屋に出して頂いてもかまいませんが、各自独特のルールを設けていることが多く、ルールに従ってデータの変換などが要る可能性もあることをご了承ください。

納品日時を選んで頂いて、購入手続きへ進む
データー入稿をするをクリック＊用紙／厚さは手渡し全般で利用の場合は見た目綺麗なマット紙薄手(70kg)をお勧めします。
ポスティング専用の場合は光沢紙薄手(70kg)をお勧めします。ポスティング専用の場合はもっと薄くても大丈夫ですが、ラクスルには更に薄い設定はないようです。

ファイルを選択データチェックをクリック

データーを入稿するをクリック
その後お支払いで終了です。
2020年3月卒業生就職先一覧＜航空整備科／運航整備科／エアロサポート科＞
企業名㈱JALエンジニアリング
ANAラインメンテナンステクニクス㈱ANAベースメンテナンステクニクス㈱ANAエンジンテクニクス㈱ANAコンポーネントテクニクス㈱ANAエアロサプライシステム㈱日本トランスオーシャン航空㈱日本貨物航空㈱㈱AIRDO㈱ソラシドエア㈱Japan General Aviation Service
本田航空㈱静岡エアコミュータ㈱朝日航洋㈱中日本航空㈱東邦航空㈱エアバス・ヘリコプターズ・ジャパン㈱オールニッポンヘリコプター㈱セントラルヘリコプターサービス㈱新日本ヘリコプター㈱ヒラタ学園航空事業本部㈱ヘリサービス
IHIグループ
三菱重工業㈱川崎重工業㈱㈱SUBARU㈱ジャムコ
多摩川エアロシステムズ㈱KYB㈱㈱エージーピー
東京理学検査㈱東京検査イメージ工業㈱日本空港給油㈱㈱ENEOSスカイサービス㈱JALグランドサービス
ANAエアポートサービス㈱ANA成田エアポートサービス㈱ANA関西空港㈱㈱ANAケータリングサービス
スカイマーク㈱ グランドハンドリング
羽田空港サービス㈱東京国際エアカーゴターミナル㈱㈱東京ビル管理
スイスポートジャパン㈱㈱Mテック
東海技術サービス㈱
その他

航空整備科
一整準備
44飛行機
263（順不同）

運航整備科
回転翼
32

飛行機

航空技術

エアロサ
ポート科

110111348

1111111122111122
111232311112323
11111111113

5
11111111122

111111111124812993322223351512112211112合 計

TOTAL

1

3

122
静修高校サッカー部クラブ体験会実施のお知らせ
平素より本校に対し特段のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。
創部８年目を迎え、クラブの方針である０から１を創り、真の強さを身につけ、一人ひとりのキャリア構築に力をいれたサッカー部として活動しています。
今年度も本校サッカー部によるクラブ体験会を下記の内容で行います。特待生を希望される場合についても、この機会にぜひご参加ください。
記
１ 開催日時２ 対 象 者
３ 場
所
４ 持 参 品
５ 備考

令和６年９月 22 日（日）17 時～19 時 30 分（16：45 迄にお越しください）札幌静修高等学校のサッカー部クラブ体験会を希望する中学生
札幌サッカーアミューズメントパーク（〒007-0032 札幌市東区東雁来 12 条３丁目１-１）
シューズ、ジャージ、飲み物 ほか※体験入部希望者は、当日傷害保険に加入します。なお、保険料は本校が負担します。

戦績（2024 年度）
札幌支部高等学校サッカー春季大会（Ｇブロック）
１回戦 VS 江別（３-０）〇
２回戦 VS 立命館慶祥（２-１）〇
代表決定戦 VS 北星附属（０-４）×
札幌支部高等学校サッカー選手権大会（高体連札幌支部予選）
１回戦 VS 札幌丘珠（８-０）〇
２回戦 VS 北海（０-４）×北海道札幌ブロックリーグ（４部）
５勝１分１負（グループ２位で入替戦）
VS 札幌東 B（２—１）〇 VS 札幌光星 D（１-２）× VS 札幌旭丘（７-０）〇
VS 札幌藻岩（３-１）〇 VS 山の手 C（４-０）〇 VS 学園札幌（２-１）〇
VS 北星附属 D（０-０）△
全国高校サッカー選手権大会（札幌地区予選会）
１回戦 VS 札幌工業（２-１）〇
２回戦 VS 東海大札幌（０-２）×サッカー部卒業生の進路実績
法政大学、専修大学、創価大学、千歳科学技術大学、北海学園大学、北海商科大学、北海
道科学大学、北翔大学、札幌大学、札幌大谷大学、札幌国際大学、星槎道都大学、札幌学院大学、北海道情報大学 他●問い合わせ先札幌静修高等学校サッカー部
監 督 倉知 史朗（090-9708-6009） コーチ 酒井 琢
shirojapan@hotmail.co.jp※参加される方は上記のメールで入力してください。
※①名前 ②出身校（クラブチームの場合はチーム名）③ポジション
令和3年度取組状況
ものづくり工学科

教育一般科目教授
深野 あづさ
取 組 状 況１．物理の授業で学生の理解度を高める工夫
・２年生の物理IIの授業で、授業中に学生を参加させ実際にばねを振動させて説明することにより、縦波と横波の違いについての理解を深めることができた。
２．遠隔授業での学生の理解度を高める工夫
・遠隔授業で、通常の授業で話す内容をパワーポイントで作成し、それをPDF化したものを学生に送付し、さらにそれに関連した演習問題を解かせることにより、学生が通常の授業に近い状況で学習できるように工夫した。さらに演習問題の詳細な解答を送付し、学生が自分で理解度を確認できるように工夫した。これにより、例年とほぼ変わらないレベルまで学生に物理を理解させることができた。

１．論文を執筆
・A. Fukano and A. Hatayama, Journal of Plasma and Fusion Research, Vol. 16,
Special Issue 1, pp. 2403067-1−2403067-5 (2021),“Electric Potential in Volume Produced Negative Ion Sources with Magnetic
Field Increasing toward a wall”.
研究

１．八潮学園ものづくり教育授業 「種の模型・紙のおもちゃを作って遊ぼう」の講師を担当
２．東京都立産業技術高等専門学校体験入学 「不思議な物理実験をやってみよう」
社会貢献
第 37 号
平成 28 年 9.月発行

厚生労働省
地域若者サポートステーション事業（岩手労働局受託事業）

健康保険セミナー講師：

なんだか♪楽しぃ～

佐々木 利菜さん＊参加者の感想＊
意外と気楽に出来

国民健康保険制度の概要や国民健康保険の支払いについて、働いている人の医療保険、医療費の補助など詳し

おっ☆飛べるようになってきた！

くお話していただきました。働き始めた時や仕事を辞めた時に健康保険がどうなるのかなどについて具体的に学びました。て、腹式呼吸を繰り返す事で、気持ちが落ち着いてき参加者 6 名が汗を流して楽しみました。
笑顔があふれ、こころも体もとてもリフレッシュできました！

＊参加者の感想＊・健康保険制度の概要が分かった。今は親の扶養に入っているが、今後国ました。

民健康保険に加入することがあれば忘れずに届け出ようと思いました。

気仙地区 ホンキの就職セミナー 開催！

・保険加入について様々な制度によって、たくさんの免除制度があることを学びました。

～応募のポイント・自己アピールなどを楽しく練習します～ラッピングセミナー

日

講師：中島仁美さん
贈り物の包装の仕方の基本を学びました。
講師の中島さんの手本・指の動きを見て、ゆっくり包装していきました。休憩中も自主的に練習をしている参加者も多くいました。出来上がったときは自然に笑顔になりました。

程： 9 月 27 日（火）・ 30 日（金）～セミナー2 日間の内容～
10 時～16 時 30 分
場 所：シーパル大船渡 １Ｆ 会議室Ａ
☆1 日目（27 日）「自分の得意を知る」
対 象：39 歳以下で、就職に迷っている人
可能性発見ツール・応募ワーク・自己ＰＲ・面接練習
就職活動中だがうまくいっていない人 ☆2 日目（30 日）「働くことの理解」（40 歳以上の方もご相談下さい。）
仕事発見力ワーク・応募ワーク・志望動機・面接練習
定 員：10 名※詳しくはホームページ、または直接ご連絡下さい。
申込締切り： 9 月 23 日（金）※気仙地区以外にお住まいの方で、参加したい場合はご相談下さい。

＊参加者の感想＊・すぐにダメだ、分からないと思うほうだが、粘り強くやってみると何とかなると思った。
リボンをつけて完成

仕事体験～ 一関図書館 ～8 月 2 日～5 日
験しました。

10 時～15 時の日程で図書館の仕事を体体験内容：返却本の配架作業、書架整理、返却本の消毒、返却カウンターでの接客
参 加 者：3 名

67891012

火
水
木
金土
月

～市民フェスタの準備～

14

水8 月 28 日に行なわれる市民フェスタの202123272930

火
水
金火
木
金

・はじめは色々と迷惑をかけましたが、やっているうちにコツがつかめて良かったです。

ボランティアいちサポブースに張り出すチラシ、展示パネルなどを参加者がアイデアを出し合って作成しています。

コミュニケーションセミナー
水沢巡回相談日スポーツ吹矢③
ハローワーク出張相談日
サポカフェ⑥
スポーツ吹矢④
千厩巡回相談日平泉 熊野三社で環境整備ボランティア（16 日まで）
こころの相談佐々木牧場でボランティアハローワーク出張相談日
気仙地区 ホンキの就職セミナー
スポーツ吹矢⑤
気仙地区 ホンキの就職セミナー

手作りのチラシ＊参加者の感想＊・書架整理などの地道な作業の積み重ねで、図書館の運営がなされていることに気づく事が出来ました。日が経つにつれて書架整理の仕事の上達を新刊の検品と本の帯加工の様子感じられて楽しかった。

9 月の予定要予約日
場内
定時：平成 28 年 9 月 21 日（水）10 時～15 時
送迎あり！
所：佐々木牧場（一関）
容：馬のお世話、草刈りなど
員：6 名※詳しくはお問合せ下さい。

いちサポは、39 歳までの若者が就職するまでをサポートします。
相談時間は、月～金 10 時～17 時です。
お気軽にご利用下さい。

・H28 年度 6 月の実績（8 月 22 日現在）
登 録

チラシ作りの様子

字の大きさは･･･
色は、何がいいかな。

者

就職決定者

64 名（うち 28 年度新規 10 名）
14 名

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（問い合わせ先）：〒021－0881 岩手県一関市大町 4‐29 市街地活性化センターなのはなプラザ４F

いちのせき若者サポートステーション TEL：0191‐48‐4467 FAX：0191‐48‐4468
共通事項（堺市上下水道事業管理者発注分）

新旧対照表（抜粋）

令和 6 年 7 月版
令和 6 年 8 月版
入札参加資格の事後審査
18 入札参加資格の事後審査（３）落札候補者は、落札候補者となった旨の通知を受けた日の翌日から起算して４（３）落札候補者は、落札候補者となった旨の通知を受けた日の翌日から起算して４日後（土曜日、日曜日、祝日、年末年始の休日及び令和６年８月１３日（火曜日）日後（土曜日、日曜日、祝日及び年末年始の休日を除く。）（必着）までに、次から同月１５日（木曜日）までを除く。）（必着）までに次のアからコまでの事後のアからコまでの事後審査書類を原則として郵送で事業サポート課に提出するこ
審査書類を原則として郵送で事業サポート課に提出すること。と。
なお、やむを得ず窓口へ持参する場合は、落札候補者となった旨の通知を受けなお、やむを得ず窓口へ持参する場合は、落札候補者となった旨の通知を受けた日の翌日から起算して４日後（土曜日、日曜日、祝日、年末年始の休日及び令た日の翌日から起算して４日後（土曜日、日曜日、祝日及び年末年始の休日を除
和６年８月１３日（火曜日）から同月１５日（木曜日）までを除く。
）の午後５く。）の午後５時までに、事業サポート課に提出すること。
時までに、事業サポート課に提出すること。

18（以下 略）（以下 略）

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GL020200rev03

Umweltpolitik

Environmental
PolicyAls verantwortungsbewusstes Unternehmensieht sich EVG dazu verpflichtet, die Umwelt
in der wir leben und arbeiten, nachhaltig zu
schützen.

As a responsible organization EVG iscommitted to safeguarding the welfare of theenvironment in which we live and work.

Die Erreichung dieses Ziels verlangt
Engagement, Fachkompetenz sowie Eigenverantwortung aller Mitarbeiter. Die gesamte
Organisation verpflichtet und engagiert sichfür die kontinuierliche Umsetzung undBewertung folgender Grundsätze:Reaching this goal requires commitment,
professional competence as well as
individual responsibility of all employees.
The entire organization is bound andcommitted to a continuous implementationand evaluation of the following principles:• Wir erfüllen mindestens die Verpflichtungen aller anwendbaren lokalen,
nationalen und internationalen Umweltregelwerke,
sowie
aller
sonstigenUmweltanforderungen, zu denen wir uns
bekannt haben.

• We comply with or exceed all applicable
local, federal, and international environmental regulatory requirements as wellas any other relevant environmental
requirement to which we have committedourselves.

• Durch den sorgsamen Umgang mit
Rohstoffen und Energie, sowie durch die
Reduzierung von Abfällen, Emissionen
undAbwässern
verbessern
wirkontinuierlich unsere Umweltleistung.

• Through careful handling of resourcesand energy, and by reducing solid waste,emissions and waste water, wecontinuously improve our environmentalperformance.

• Unsere Produkte, Dienstleistungen undinternen Abläufe gestalten wir so, dassmöglichst positive Auswirkungen auf die
Umwelt erreicht werden.

• Our products, services and internal
procedures are designed in such a waythat any impact on the environment is asfavorable as possible.

• Durch Schulung der umweltrelevanten
Prozesse fördern wir das Umweltbewusstsein im Unternehmen.

• By training the environmental procedures
weincrease
theenvironmental
awareness within our organization.

• Wirbewertenregelmäßig
unsereUmweltleistung und verwenden die
Ergebnisse dieser Bewertung für die
Festlegung von Verbesserungs- undKorrekturmaßnahmen.

• We
assessourenvironmental
performance on a regular basis. The
results of this assessment are used todefine improvement as well as corrective
actions.

Um die Umsetzung dieser Maßnahmen zu
unterstützen, hat EVG ein Umweltmanagementsystem in die Geschäftsplanung undEntscheidungsfindung
integriert
sowie
Umweltziele festgelegt, deren Erreichungregelmäßig kontrolliert wird.

To support the implementation of thesemeasures, EVG has integrated an
Environmental Management System into its
business planning and decision-making. In
addition, environmental objectives aredefined and their achievement is monitored.

The Executive Board of EVG
St. Florian am Inn, March 2016

Quality Management

Basic – Public
企画番号2024－34「バイクから排出される有害物質の測定」

企画概要:普段何気なく使用しているバイクが、地球環境にどれだけ悪影響を及ぼしているかを調査し、データ化してまとめることを目標とする。
“ものづくり”のベストパートナー

部品の高温リーク試験
高温のガス流通系で使用される部品に対し、リーク測定を実施いたします。

高温リーク試験の条件設定● 装置、計測機器のカスタマイズ測定
ガス流通系で使用される部品（配管、継手、容器およびシール部品等）に対して、お客様の使用環境に近い状態に合わせた装置を適宜組み立て、リークの発生状況を流量、圧力またはHeリークディテクタ等で連続計測してリーク発生を計測いたします。

カスタマイズ条件例（1） 加熱炉： 部品の形状および大きさに合わせ、マッフル炉または管状炉を選択し使用いたします。
最大試料サイズ： 250mm角（マッフル炉使用時）
60mmφ×300mm（管状炉使用時）（2） 温度： 最高1000℃までの間、昇温プログラムでSTEP状に温度変化させることが可能です。
（3） 雰囲気： O2、CO2、N2およびHe等を混合したガス流通が可能です。炉内は減圧条件にすることが可能です。

高温リーク試験の実施例● 試験フローの一例

制御盤（昇温プログラム）• リーク確認部品： 金属容器
熱風ヒータ

• 炉形式： マッフル炉• 温度： 室温～1000℃のステップ昇温• 炉内雰囲気： 減圧下• 流通ガス： N2

チラー• 計測： 圧力一定でのリーク流量測定

マッフル炉
試験ガス調整器
高温リーク試験装置外観

記録計

PI 圧力センサ 温度センサ

TI

ニードル弁
マスプローメータ

昇温プログラム

調圧弁
熱風ヒータ（最高800℃）
工場 N2

K熱電対
真空ポンプ
冷却水循環
チラー
熱交換コイル
高温リーク試験のフロー図

リーク確認部品

マッフル炉
室温～最高1000℃

ご要望の試験仕様・条件に合わせて試験装置、混合ガス等をカスタマイズして試験実施いたします。ご相談ください。

Copyright ©2017 JFE Techno-Research Corporation. All Rights Reserved.
本資料の無断複製・転載・webサイトへのアップロード等はおやめ下さい。

Cat.No 3E5J-025-00-170831
2023 年 5 月 24 日
報道関係各位伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

企業の非財務情報や ESG データを提供するアスタミューゼと業務提携
金融機関の投融資業務を支援するデータ利活用のサービスを開発
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（代表取締役社長：柘植 一郎、本社：東京都港区、略称：CTC）
は、企業の非財務情報や ESG に関するデータ（以下：ESG データ）の提供サービスを手掛けるアスタミューゼ株式会社（代表取締役社長：永井 歩、本社：東京都千代田区、以下：アスタミューゼ）と業務提携契約を締結し、金融機関の投融資業務を支援するデータ利活用のサービスを開発します。
近年、CO2 排出量の削減や労働環境の整備を通して持続的な発展に取り組む企業が増えています。
脱炭素に関連する領域は多岐に渡り、技術革新のスピードも速いため、金融機関が投融資先を判断する際に、財務情報や従来の知見に加えて、関連する専門的な技術についての評価も必要となっています。
今回共同で開発する金融機関向けの情報提供サービスは、アスタミューゼが保有する、一般企業の非財務情報や ESG データをもとに、CTC が金融機関ごとに互換性の高いファイル形式に整えて配信するものです。ESG データをグラフィカルに可視化するダッシュボードや、データ連携のための API などの機能も開発します。金融機関は、企業の ESG データを自社システムに容易に取り込むことができるようになり、データ活用を通して迅速な ESG 投融資の判断が可能になります。
アスタミューゼは 2005 年の設立以降、世界 193 ヵ国、7 億件を超える投資情報や特許・論文などを蓄積したデータベースを構築し、成長市場と技術分野を独自に分析・評価したデータを提供しています。
また、新規事業のアイデア創出や市場分析、M&A、事業化支援、経営の意思決定など幅広い分野においてコンサルティング事業も手掛けています。
CTC は、データの収集・整形・分析を行う大規模なデータ分析基盤の構築実績があり、蓄積したお客様のデータ利活用を支援する人材育成にも取り組んでいます。
今後アスタミューゼと CTC は、今夏からのサービス開始を目指して共同開発を進め、機能拡充も図りながら金融機関の ESG 投融資をサポートしていきます。
※

その他、記載されている商品名などの固有名詞は、各社の商標または登録商標です。

※

掲載されている情報は、発表日現在の情報です。最新の情報と異なる場合がありますのでご了承ください。

以上＜報道機関からのお問い合わせ先＞
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
広報部
E-mail：press@ctc-g.co.jp
1/1
2020 年 11 月 16 日

お客 様 各 位
東京都中央区日本橋小舟町 7－8

販売中止のご案内
謹啓
時下 益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。平素は、格別のお引き立てをいただき、厚く御礼申し上げます。
さて、このたび下記製品の製造元である 日本ハム株式会社中央研究所 より販売終了の連絡がございましたので、ご案内申し上げます。
今後とも弊社製品につきまして、引き続きのご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
謹白記
1.

対象製品
統一商品コード No.

2.

製 品 名

包装・内容

551-41953-5

NH イムノクロマト サルモネラ

20 テスト入551-41954-2

NH イムノクロマト リステリア

20 テスト入551-41955-9

NH イムノクロマト カンピロバクター

20 テスト入

販売中止時期2020 年 12 月末日 受注分

3.

備考
その他の項目キット（O157、O26、O111、VT1/2）は、販売継続いたします。
また、代替製品については、弊社担当営業にお問い合わせください。

以上
平成 27 年度事業テーマ「わたしの学びを 社会のちからに」

女性のこころとからだ講座

プラス

9/26(土)13：00～16：00
盛岡医療生活協同組合
川久保病院 内科医（女性外来担当）
かとうみゆき加藤 幸 さん盛岡医療生活協同組合
メディカルフィットネス La・La
トレーナー
やまもと☎

山本 則子さん☎＜問合せ・申し込み先＞ もりおか女性センター 本館〒020-0871のりこ

盛岡市中ノ橋通 1 丁目 1-10

TEL：019-604-3303

FAX：050-2013-4750

指定管理者：NPO 法人参画プランニング・いわてプラザおでって 5F ※毎月第二火曜日は休館日
HP：http://mjc.sankaku-npo.jp/
子育ての達人バンク実施要領
１目
的
市町村と連携し、保育所や幼稚園等において持続的に活動できる仕組みを整え、地域の子育て力の向上を図り、子どもを産み育てやすい地域（京都府）づくりを推進するため、平成
２６年度から令和２年度に「子育ての達人」の養成を行った。
市町村や保育所等地域で「子育ての達人」を活用しやすくするため、子育ての達人バンクをきょうと子育てピアサポートセンター内に設置する。

２

実施主体
京都府健康福祉部こども・青少年総合対策室 きょうと子育てピアサポートセンター

３ 事業概要「子育ての達人」を活用したい保育所・幼稚園等依頼者（以下依頼者）と「子育ての達人」のマッチング事業。
（１）京都府ホームページ内に「子育ての達人」一覧を掲載（２）依頼者からきょうと子育てピアサポートセンター又は保健所福祉課に子育ての達人の紹介を依頼。別紙申請書を提出。
（３）子育ての達人バンク登録者（以下登録者）へ申請書を送付し、連絡先提供の同意を得て、依頼者へ情報提供。
依①「子育ての達人」の紹介

頼 者＊１⑤子育ての達人の連

依頼、申請書の提出（様式１）

絡先を提供（様式３）⑧活動報告書の提出（様式４）⑥活動依頼

きょうと子育てピアサポートセンター又は保健所福祉課⑦活動提供②申請書の送付（様式１）④連絡先提供同意③連絡先提供の同意確認（様式１，２）

登録 者＊２＊１依頼者…保育園、幼稚園、児童館、放課後児童クラブ、子育て支援団体、子育てイベント主催団体等＊２登録者…子育ての達人養成講座修了者で、子育ての達人バンク登録に同意のあった者

４ 留意事項・マッチング後の活動内容、報酬、事故の補償等については、依頼者と登録者間で同意・決定を行い、府は一切関与しない。
・府内保健所及び市町村へ提供する登録者情報をもとに保健所又は市町村の子育て支援事業に登録者へ活動依頼を行う場合については、きょうと子育てピアサポートセンターへの申請は不要。
・当該事業を行うに当たって知り得た個人情報は目的以外に一切使用しない。
・依頼者及び登録者に対して、活動の中で知り得た相互の個人情報について、活動終了後も他人に漏らさないよう指導を行う。
・府内保健所福祉課は、活動報告書を受理後、きょうと子育てピアサポートセンターにその写しを提出する。
附則
この要領は、平成 31 年３月 29 日から施行する。
この要領は、令和３年８月６日から施行する。
2017 年度 第 12 回 児童教育実践についての研究助成

研究成果報告書（要約）

様式 9-1

ことば科における絵本読み聞かせの幼小接続モジュール・シラバスの開発
田中真由美（武庫川女子大学 文学部 英語文化学科 准教授）
１．研究計画立案の背景
信州大学教育学部附属松本学校園では，平成 28 年度より文部科学省の研究開発学校として，幼小中一貫教育の推進プロ
ジェクトが行われている。このプロジェクトの取り組みに，小学校 1～3 学年における国語と外国語活動を融合させた領域「ことば」の新設と幼稚園と小学校の接続がある。領域「ことば」は，①国語科の内容，②外国語活動の内容，③両教科等を横断する内容の 3 つの内容で構成される。本研究者らは①～③の各内容を扱う単元のまとまりをモジュールと考え，③の国語科と外国語活動の横断的内容を扱う単元のまとまりをことば科モジュールとした。そして，絵本の読み聞かせが附属小学校と幼稚園で共に行われていることを踏まえ，「ことば科における絵本読み聞かせの幼小接続モジュール・シラバス」を開発することを目的に実践研究を行った。
２．研究方法信州大学教育学部附属学幼稚園と附属松本小学校をフィールドとして実践研究を行った。附属学校園で勤務する本研究メンバー及び ALT（Assistant Language Teacher）が絵本読み聞かせの授業実践を通して，ことばの教育内容の整理，指導・評価法の開発，教育計画の構築を行った。教育内容の整理として，まず日本語の絵本と英語の絵本を収集した。その後，絵本で使用されている言語にどのような特徴があり，物語の内容に幼児や児童がどのような反応をするかを選書の観点とし，収集した本の情報をまとめて，「ことばの教育のための読み聞かせ絵本のデータベース」を作成した。指導・評価法の開発では，幼児や児童がどのように絵本の内容を理解したり，絵本やことばへの関心を高めたりするのかを明らかにするた
めに，授業の観察とビデオ撮影，児童の振り返りシートの収集，アンケート調査を行った。絵本読み聞かせの指導実践のデータを踏まえて絵本のデータベースを加筆・修正し，「ことばの教育のための絵本読み聞かせガイド」を作成した。最後に，
1 年間の指導実践から得られた知見を基に「ことば科における絵本読み聞かせの幼小接続モジュール・シラバス」を作成した。
３．結果と成果「ことばの教育のための読み聞かせ用絵本のデータベース」は，収集した絵本を日本語の絵本と英語の絵本に分け，タイトル，著者，出版社，ページ数，語数・文字数，日本語版や英語版がある場合はそのタイトル，訳者，本の要約，ことばの学びに導く読み聞かせのポイントをスプレッドシートに入力したものである。
指導においては，読み聞かせの前の活動を行う段階，読み聞かせの段階，読み聞かせ後の活動を行う段階の 3 段階で授業や単元を構成し，英語と日本語の両言語を授業の使用言語とした。評価については，評価の観点を自己表現力，課題探究力，社会参画力の 3 観点とし，それぞれの観点に関する評価規準を絵本読み聞かせの単元目標に準拠して作成した。評価方法については，児童の発言やつぶやき，振り返りカードの内容を観察し，記述式で評価した。幼稚園での指導実践から，絵本の表現を自ら繰り返したり，内容の推測を行ったりするなど，能動的に読み聞かせを楽しむ幼児たちの姿が見られた。児童に関しては，絵本で使用される表現を自らの知識や経験と関連づけたりすることで，特定の文脈でことばがどのように使用されるのかを考えたり，登場人物の心情や行動を理解しようとしたりすることが分かった。また，日本語の絵本と英語の絵本の読み聞かせを継続的に行ったクラスの児童たちの中には，絵本の読み聞かせを楽しむためだけでなく，ことばの特徴を分析的に捉えようとしたり，ことばの学習に対する意欲を示したり，自らことばを学ぶための活動として捉えている児童がいることも明らかとなった。
以上の指導実践から得られた知見を基に，「ことば科における絵本読み聞かせの幼小接続モジュール・シラバス」作成した。
「ことばの学びに導く絵本の読み聞かせガイド」には，授業や単元を構築するための参考になるように，データベースの情報に，絵本の読み聞かせを行う学年の項目と作成したシラバスとの関連を示す項目を追加した。
４．今後の課題
本研究では 1 年間実践を行い，実践事例基に，次年度に使用するシラバスを完成した。今後は作成したシラバスに沿って指導を行い，児童が評価規準をどの程度達成できるかを検証した後，その達成度に応じてシラバスや指導方法の修正を検討する必要がある。
共同研究者：堀内健，中村伸哉，佐々木淳，小野奈々子，濱島良太，目黒健太
Structural Study of Au-GEMA Nanoparticle by SANS, SAXS,TEM, and XAFS Techniques
K. Akutsu1#, H. Iwase1, Y. Nakatani2, and T. Yoshimura2
1

Comprehensive Research Organization for Science and Society (CROSS), 162-1 Shirakata,Tokai, Ibaraki 319-1106, Japan
2
Research Group of Chemistry, Division of Natural Sciences, Nara Women’s University, Nara
630-8506, Japan# a corresponding author: k_Akutsu@cross.or.jp
Gold nanoparticles have foundvarious applications in catalysis, optics,and sensors. Stabilization of gold
nanoparticles has been employed using avariety of alkanethiols, surfactants, andpolymers. In order to develop asize-controlled synthesis method of goldnanoparticle,
wesynthesized
newamphiphilic multi-sugar type oligomers, Fig. 1 SAXS data (○) and model fitting curve
C12-mGEMA(GEMAisa (-) for Au-C12-3.0GEMA nanoparticles.
glucosyloxyethyl methacrylate, m denote polymerization degree of GEMA), as a stabilizing
surfactant for the gold nanoparticles. Previously, the aggregation behaviors of C12-mGEMA inaqueous solution were investigated by using small-angle neutron and X-ray scattering (SANSand SAXS) techniques. We found that C12-mGEMA aggregates formed globular micelles withthe radius of ca. 3.7 nm in aqueous solution. In this study, we investigated the structure of
Au-GEMA nanoparticle by using combining use of SANS, SAXS, transmission electron
microscope (TEM), and X-ray absorption fine structure (XAFS) techniques.
SANS, SAXS, and XAFS experiments were performed on BL15 at MLF/J-PARC,
BL40B2 at SPring-8, BL27B at KEK-PF, respectively. Fig.1 shows the SAXS profiles for
Au-C12-3.0GEMA nanoparticles in aqueous solution. A model-fitting analysis result using
theoretical scattering function of polydispersed sphere with log-normal size distribution
suggested that the average radius of Au-C12-3.0GEMA nanoparticle is 1.5 nm. The size
distribution was consistent with that estimated by TEM-results. Comparing with the radius ofC12-3.0GEMA aggregate, it indicated that Au-C12-3.0GEMA nanoparticle cannot grow larger
than the size of C12-3.0GEMA micelles. In this presentation, we will show the SANS andXAFS results and discuss the detailed structure of Au-C12-3.0GEMA nanoparticles.
＜2020 年 12 月 18 日発表＞

2021 年 3 月 西鉄天神大牟田線ダイヤ改正～社会環境の変化に適応した持続可能なサービスを提供します～● 西日本鉄道㈱では、2021 年 3 月に西鉄天神大牟田線のダイヤ改正を実施いたします。
● 新型コロナウイルスの影響によるお客さまの働き方や行動様式の変化に伴い、利用者が大幅に減少しております。利用動向も大きく変化しており、特に深夜帯や土日祝の利用が大きく落ちこんでおります。また、ポストコロナ社会においても、新しい生活様式の定着により、お客さまのご利用はコロナ禍以前の状況に完全に戻ることはないと認識しております。
● 社会を取り巻く環境が大きく変化しているなか、環境の変化に適応し、ポストコロナ社会においても持続的な鉄道サービスを行うことを目的に、2021 年 3 月にダイヤ改正を行います。
主な改正内容は、以下のとおりです。
≪終電時刻の繰り上げ≫
・深夜帯の需要に合わせた輸送の適正化に加え、保守作業員をはじめ乗務員、駅係員等の労働環境改善を目的に、最終電車時刻を約 15 分～30 分程度繰り上げます。
≪日祝ダイヤの導入≫
・現在土曜日と日祝日は、共通ダイヤ（土休日ダイヤ）で運行しておりますが、朝（6～8 時台）と夕方（19時）以降を中心にお客さまの利用状況が異なるため、日祝日ダイヤを導入し、利用状況に応じた輸送サービスを行います。
≪その他利用実態に合わせたダイヤの見直し≫
・その他の時間帯においても、利用状況に応じたダイヤの見直しを行います。
● ダイヤ改正の詳細内容につきましては、2021 年 1 月下旬（予定）にお知らせいたします。
なお、貝塚線については、2021 年春のダイヤ改正は予定しておりません。
ご利用のお客さまには大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解いただきますようよろしくお願い申し上げます。
■ 今回のダイヤ改正概要について【対象路線】 天神大牟田線【時期】【主な内容】

2021 年 3 月◆終電時刻の繰り上げ【平日】〇西鉄福岡（天神）駅発時刻（下り）行先
現行
改正
大牟田行（急行）
23：00
22：45
柳川行（急行）
23：30※1
23：15※1
筑紫行（普通）23：48
23：35※2花畑行（急行）24：00※223：30※1 西鉄二日市駅で太宰府駅行最終列車と接続※2 西鉄福岡（天神）駅発の最終列車となります。

繰り上げ時間
▲15 分
▲15 分
▲13 分
▲30 分

〇主要駅から西鉄福岡（天神）駅行最終列車時刻（上り）駅名 （列車種別）
現行
改正
22：52
22：28
大牟田（急行）
23：06
22：42
柳川（急行）
23：24
22：59
久留米（急行）
23：47
23：25
二日市（急行）

繰り上げ時間
▲24 分
▲24 分
▲25 分
▲22 分

【土曜・日祝】※終電時刻については、土曜・日祝ダイヤは同時刻となります。
〇西鉄福岡（天神）駅発 （下り）行先
現行
改正
繰り上げ時間大牟田行（急行）
23：00
22：45
▲15 分
柳川行（急行）
23：00
23：00※1
筑紫行（普通）23：48※2
23：35※2▲13 分
花畑行（急行）
23：30※1
23：30※1 西鉄二日市駅で太宰府駅行最終列車と接続※2 西鉄福岡（天神）駅発の最終列車となります。

〇主要駅から西鉄福岡（天神）駅行最終列車時刻（上り）駅名 （列車種別）
現行
改正
22：28
22：28
大牟田（急行）
22：43
22：42
柳川（急行）
23：00
22：59
久留米（急行）
23：25
23：25
二日市（普通）繰り上げ時間▲1 分▲1 分-◆日祝ダイヤの導入
・日祝の特徴として、土曜と比較し、朝（6～8 時台）と夕方（19 時）以降を中心にお客さまの利用状況が異なるため、日祝日ダイヤを導入し、利用状況に応じた輸送サービスを行います。
◆その他利用実態に合わせたダイヤの見直し
・その他の時間帯においても、利用状況に応じたダイヤの見直しを行いますが、詳細決定次第お知らせさせていただきます。
（参考） 利用状況について【利用状況のコロナ前との比較（平日）】・新型コロナウイルスの影響により、各時間帯共に前年に比べ利用者が減少しており、特に最終電車付近の時間帯が大きく減少しております。

西鉄福岡（天神）～薬院間の入出場データによるご利用状況（平日）※コロナ前：2019 年 11 月平均,直近：2020 年 11 月平均【土曜日と日祝日の利用比較（本年）】・土曜日と日祝日の利用を比較すると全時間帯において、日祝日の利用が少なくなっている。特に、朝（6～8 時台）と夕方（19 時以降）の利用人員の差が大きくみられる。

19 時以降 土曜日の 74％

6～8 時台 土曜日の 62％

西鉄福岡（天神）～薬院間の入出場データによるご利用状況（土曜・日祝）※2020 年 11 月実績（参考） 夜間作業時間の拡大について
・お客さまに安心、安全な輸送サービスを提供するため、最終列車から始発列車の限られた時間において、鉄道施設の保守・工事を行っております。今回最終電車を繰り上げることで、夜間の作業時間を拡大し、保守作業員の労働環境改善を行うとともに、乗務員・駅係員などの深夜労働の軽減に努めてまいります。
◆鉄道施設の保守・工事の夜間作業時間拡大イメージ
夜間の作業時間は平均で 3 時間 30 分程度であり、最終電車を繰り上げることで 30 分程度拡大することができます。
作業開始拡大後

作業終了

夜間作業時間 約3時間30分

現在
準備・ミーティング

夜間作業時間 約4時間30分
拡大

後片付け

本件に関するお問い合わせは、西鉄お客さまセンター(℡：0570-00-1010)まで
コロナ禍と私

南山大学人文学部心理人間学科

土屋耕治

コロナ禍と呼ばれるこの時に感じたいくつかのことを書き留めておきたいと思う。
第一に向き合わざるを得なかったのは、私たちが自然環境の変化に対して本質的に受動的な存在であったということだ。
「主体性・自律性」という言葉、また、ポジティブな意味づけというような言葉は、能動的な存在としての人間と関連が強い言葉たちであると思う。前のめりとでも言おうか。科学、メカニズムの理解、支配といったことも関連して思い浮かぶ。「疫病は過去のものであり、科学がそれを克服していく」といったある種の近代的な捉え方であった
り、予測とかコントロールとか、そういう考え方も馴染み深い。
しかし、コロナが突きつけたものは、大きなインパクトによって、「あの頃の未来」（『夜空ノムコウ』より）がたやすく失われ、それを生きるしかないという現実である。コントロールできていると思ったり、自然環境とうまく付き合えていると思っていたことが、そうではないことを知ることになる。
一方で、コロナ禍によって見えてきたこともある、…ということを書きたくなるのが常であるが、今はそれを書きたくはない。
私の好きな思想家に、シモーヌ・ヴェーユという人がいる。彼女の言葉の中に、「純粋さは、穢れを観想する力である」（シモーヌ・ヴェーユ著作集５『重力と恩寵』p. 216）というものがある（前に作成した日めくりカレンダーでは、「純粋さとは、汚れをじっと見つめうる力のことです」と紹介している）。この言葉の意味を考えている。
見たくないものから目を背けるでもなく、反動としてポジティブな意味づけをするでもない。
また、手に入らなかったものの価値を下げ、手に入らなかった辛さを和らげる、いわゆる「酸っぱい葡萄」という防衛機制でもない。
こうした時にできることは、そこに新たな意味合いを見出すことではなく、また、ネガティブに明け暮れるでもなく、今を今として見つめていくことでしかないのだろうと、それが生であろうと、思っている。とまあ、これもまた一つの意味づけなのかもしれないが、嫌なものは嫌だ、とそう思う自分がそこにいることを認めたいと思う。
引用文献
シモーヌ・ヴェーユ

橋本一明・渡辺一民（編）（1968). 重力と恩寵: 救われたヴェネチア（シモーヌ・ヴェーユ著作集３）春秋社－2－
会場までのアクセス https://www.u-tokyo.ac.jp/content/400002642.jpg

会場にお越しのみなさまには以下のことをお願いします。
・受付での検温
・健康情報自己申告書の提出（当日の体調の申告）
・会場内での常時マスク着用
・人との距離を保つこと（会場は定員 396 名のところ、スタッフを除く参加者は最大 100 名としています）
・シンポジウムの 2 週間前からは感染リスクが高まる行動を避けるなどの注意をお願いいたします・シンポジウム終了後 2 週間以内に、新型コロナウイルス感染症と診断された場合は主催者にご報告下さい

以下の方は会場には入れません。
・37.5℃以上の発熱がある方・新型コロナウイルス感染を疑う症状のある方（最近の息苦しさ、味覚・嗅覚障害、せき・たん、喉の痛み、だるさ、吐き気、下痢など）
・新型コロナウイルス感染症に罹患し回復していない方、およびその濃厚接触者
・14 日以内に海外渡航歴のある方（ただしワクチンを 3 回接種している場合は除く）
・自宅隔離の対象となっている方※東京大学活動制限指針によってはオンラインのみの開催となる可能性があります
特別図書 紹介

平成24年度 特別図書
人環・総人図書館では、教育研究に必要な基本資料を整備するため、特別図書として人間・環境学研究科の先生方に毎年高額資料の推薦をお願いしています。
※配置場所はKULINEでご確認ください

資 料 名・編 著 者 等

内

容

婦人世界

1906（明治39）年から1933（昭和8）年まで刊行された、女性の地位向上を目的とし（近代文芸・文化雑誌マイクロ版複製双書. 第一次）た、啓蒙的な総合雑誌。文芸雑誌としても知られ、充実した内容と、長期間にわ第１-４回配本（1906.1〜1927.12）全48リール（マイクロフィルム）たって刊行された点において、近代日本女性史研究の重要かつ、不可欠の史料。

Gesammelte Werke / Christian Wolﬀ ; herausgegeben

カントを始め西洋近代の哲学・思想に多大の影響を与えた哲学者のクリスチャン・

und bearbeitet von J. École Georg Olms,

ヴォルフの全集。
（ 平成21年度購入済の第１部、平成22年度購入済の第２部のⅠ. Bd. 22-25. Ⅱ. Bd. 34-38.

続刊。今回の購入をもって完結。）

Lives of Shakespearian actors / series editor, Gail
Marshall ; consulting editor, Tetsuo Kishi

18世紀から今日に至る、シェイクスピアのキャラクターを演じたイギリスの名優たちに＜シェイクスピア俳優と上演史 : 18・19世紀一次資料集成＞

関する一次資料を集成。
当時のイギリス文化を語る上でその意義は極めて大きい。

第１集〜第５集（各３巻、計15冊）
Varieties of women's sensation ﬁction, 1855-1890 /general editor, Andrew Maunder＜ヴィクトリア時 代 女 性 作 家のセンセーション小 説 集

近年、新たに注目されつつあるヴィクトリア朝期センセーション小説に関する貴重な資料。

1855-1890年＞ 全６巻
New woman ﬁction, 1881-1899 / general editor,
Carolyn W. de la L. Oulton

近年、新たに注目されつつある「新しい女性」小説に関する貴重な資料。

＜「新しい女性」小説選集 1881-1899年＞全９巻
The linguistic review

1981年の創刊以来、高い評価を受ける理論言語学・生成文法を中心とした専門学

Vols. 1-29 (1981-2012)

術ジャーナル。統語論・意味論・形態論・音韻論をはじめとする主要領域、さらに歴史（電子ジャーナルバックファイル）

言語学や言語哲学などの関連領域を広範にカバーする優れた論文を多数掲載。

L'Harmattan社刊行多言語・複言語主義関係文献

多言語・複言語主義に関するフランス語文献のコレクション。多言語・複言語主義コレクションに関する理論研究並びに、多言語・複言語主義教育、およびフランス語圏を中心に全198冊

多言語・複言語主義の実践に関して不可欠の研究文献。

中西日報（Zhong sai yat bo）
1906-1947

77リール（マイクロフィルム）

Papua New Guiena Series

1900年から1956年まで、アメリカ合衆国で発行されていた華僑向け漢字新聞。
20世紀前半、故国・中国の政治と経済に、大きな影響力を行使した在米華僑の動向、華僑社会の実態を分析する質・量ともにすぐれた史料的価値の高い新聞。
1970年代から2009年までのニューギニアの人々の生業活動や儀礼に関する民族

Documentary Educational Resources

誌的な映像記録をおさめたもの。
フィールドにおける人類学的な調査を理解するうえDVD 19点

でも、非常に貴重な教材。

Siberia & Nepal Series

極北のシベリア、ネパールに暮らす人々の民俗誌的な映像記録をおさめたもの。

Documentary Educational Resources

チベット人難民キャンプに暮らすチベット人シャーマンに関する映像記録などもおさ

DVD 19点

められており、現代的な宗教実践について理解するうえでも良質な教材。

英國國家圖書館藏敦煌遺書 : 㘢文部分 / 方廣䦞, (英)呉芳思主

大英図書館に収蔵する、スタインの第2次・第3次中央アジア探検で獲得した敦煌遺書

編 ; 上海師範大學, 英國國家圖書館合編. 广西䤅范大学出版社（敦煌莫高窟出土の古写本）が収録。人環・総人図書館は、中国国家図書館蔵敦煌第１輯（1-10冊）

遺書を所蔵（平成22年度購入済）しており、さらに研究・教育の充実が見込まれる。

英國國家圖書館藏敦煌遺書推薦者の辻正博先生に紹介文をご寄稿いただきました。
（ pp. 12-13）

画像出典：東方書店ホームページ

かりん：京都大学人環・総人図書館報No.6 201311
会 員 各 位
令和 6 年 7 月 18 日
日高カントリークラブ
支配人

夏季営業期間の電話応対時間変更のお知らせ
この度、夏季営業期間（7 月・8 月）のスタート時間変更に伴い、期間中の電話応対時間を下記の通り変更させていただきます。
変更により、ご不便をおかけすることとなりますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
記【電話応対時間】

6 時 15 分 ～ 16 時 00 分（従来は 17 時 00 分まで）
※ゴルフ場閉場時間は 17 時 00 分となります。

【期間】

令和 6 年 7 月 18 日（木）～8 月 31 日（水）※休場日を除く全日以上
【 ちょうししんきん 経営塾 21 第 8 回 勉強会・ビジネス知恵袋 経営セミナー 】開催概要『 経営はどこまでいっても経営者次第 』

テーマ

一喫茶店の店主から始まり、独自の「ブルームシステム(Bloom System)」というシステムを使用し、全国 1,１２０店舗を展開する。
世界一のカレーチェーン｢COCO 壱番屋｣を一代で築き上げた宗次徳二氏に聞く、経営者としての姿勢と心構えのあり方、人材育成の秘訣。

開催日時： 平成 19 年 10 月 3 日（水）【 勉強会 】 :０ 2：00～4：00

会場： 銚子信用金庫本店 8 階

講師： 株式会社壱番屋
創業者特別顧問

大ホール

宗次徳二氏

※下記プロフィールをご参照ください

株式会社壱番屋創業者特別顧問

宗次徳二氏＜プロフィール＞
石川県生まれ。会社勤務を経て 1974 年に喫茶店開業。
そこで好評をいただいたカレーに特化して店舗を拡大、ＦＣ展開を実施。
1978 年ｶﾚｰﾊｳｽ COCO 壱番屋を創業。全国最大のﾁｪｰﾝに育て上げる。
2002 年に創業者特別顧問に退き現在は NPO やﾍﾞﾝﾁｬｰ育成に情熱を注ぐ。
【会社概要】
設立
昭和57年7月1日
資本金15億327万円
全従業員数
727名（平成19年5月末）
店舗末端売上高
640億円（平成19年5月期）

店舗数
直営店 288 店
加盟店 817 店
ハワイ 4 店
上海 7 店
北京 1 店
台湾 3 店
合計 1,120 店舗（平成 19 年 7 月末日現在）
令和6年度第2回《 どなたでも参加できます ! 》【厚生労働省委託事業】

労働判例・政策セミナー
近年、職場では、解雇、労働条件の引き下げ、いじめなど労働者個人と事業主との間のトラブル（個別労働紛争）が多発しています。本
セミナーは、広く一般の方に最新の労働判例や労働政策の動向を紹介することで労働問題の解決や予防についての考え方を知っていだだき「働きやすい職場」の実現を図ることをねらいとして毎年実施しています。

令和６年度 第２回 セミナーの内容
テーマ「最近の労働政策・労働判例の動向と働きやすい職場の実現に向けた企業の人事労務管理」
ー ハラスメント、定年後再雇用をめぐる問題と人事労務管理上の課題を中心にー

本セミナーでは、企業の労働問題に詳しい労働者側、使用者側の弁護士から、最近の労働政策・労働判例の動向を踏まえ、企業の人事労務管理上の様々な問題点等をご報告いただき、トラブルのない働きやすい職場を実現するため、企業、労働組合がとるべき対応を検討します。
本年度は、ハラスメント概念の広がりとしてカスタマーハラスメントや第三者へのハラス
メントと、定年後の再雇用・雇用管理をめぐる問題を取り上げ、企業で紛争がどのように発生しているか、紛争を予防し、早期に解決するための具体的方策などについて、会場、ライブ参加者の皆様からの質問を受けながらパネルディスカッションを行います。

開催日時（コーディネーター）

講 師

2024年９月19日（木）13:30～16:30

水町 勇一郎 早稲田大学教授（パネリスト）佐々木 亮 弁護士
（旬報法律事務所）（パネリスト）吉野 公浩 弁護士
（石嵜・山中総合法律事務所）

受講方法
/ 定員

受講方法は、会場での対面での受講と職場又は自宅でのライブ配信の視聴が選択できます。
①会場での受講 【定員８０名】
会場：ビジョンセンター赤坂（永田町）６階 Vision Hall
（千代田区永田町1-11-28 合人社東京永田町ビル6階）②職場又は自宅でライブ配信を視聴 【定員３２０名】 ※1※1※2

ライブ配信は、ZOOMウエビナーで行います。パソコンなど視聴できる環境を整えてお申し込み下さい。
当日のセミナー動画については、後日オンデマンドで配信します。オンデマンド配信の視聴をご希望の方は、９月２７日（金）以降、全基連のホームページからお申込みください。

お申込み

セミナーの詳細、お申し込みは、全基連のホームページ（http://www.zenkiren.com）をご覧ください。
※スマートフォンからも申し込みできます。

アクセスはこちら(公社)全国労働基準関係団体連合会（全基連）研修事業本部〒101-0047 東京都千代田区内神田1-12-2 三秀舎ビル６階
TEL：03-3518-9103 e-mail：kensyu@zenkiren.com→
団体名
株式会社栄紙業

関連 SDGs（ゴールの番号）：13

14 17

活動内容
40 年以上の紙卸の経験を活かしプラスチック製品を少しでも紙に置き換え可能な製品の企画・開発・仕入・販売をしています。
「PLA FREE」というブランドを立上げ第一弾として「東大阪ブランド」にも認定されている紙ハンガーを製品化致しました。
その他紙製のカトラリー・ストロー・ファイルなどデザイン性にもこだわり自然と商品を手に取って頂くだけで無理せず生活に多くの人達が SDGs に取り組めるようにするのが目的です。
自社だけではなく今までお付き合いのある企業様やこれからお会いする方々とも、共に製品開発や販路開拓など目標に向かって取り組んでいきます。

担当者連絡先 野元義光

TEL 06-6788-4635
Mail y-nomoto@sakae-shigyo.jp
Hp

https://pla-free.com
那賀高等学校 スクール・ポリシー【普通科】
アドミッション・ポリシー
・地元和歌山に誇りを持ち、将来地域社会のリーダーとして貢献しようとする意志のある生徒
・基礎的な学力を有し、探究心や向上心を持って主体的な学びに取り組むことのできる生徒
・互いの個性を認め合い、他者と協働して教科学習、探究活動、特別活動、部活動、ボランティア活動等にバランスよく取り組み、切磋琢磨し合える生徒
・海外に興味があり、外国語や外国の文化を学びたい生徒
カリキュラム・ポリシー
・基礎学力を定着させ、内発的動機付け（思考力・表現力・判断力）を養う教科活動
・個々の目的に応じた力を伸ばす教育課程を編成するとともに、進路実現に対応したクラス編成
・社会的規範や生徒文化を醸成するための学校行事・特別活動・部活動の取組
・学校運営協議会と連携した「那高キャリア支援教育授業」等の地域連携活動や交換留学等の国際交流活動の取組
グラデュエーション・ポリシー「自ら学び鍛える那高生」・「地域に貢献する那高生」の体現化
・授業・特別活動・部活動・学校行事・校外学習など、すべての教育活動での学習を通して①知的探究心を鍛え、自ら学び鍛える生徒を育てます。
②確かな学力や社会性・協調性を身に付け、将来医療・看護・教育・行政・語学等の分野において地域社会に貢献できる生徒を育てます。
・交換留学や国際交流活動等を通して国際的視野を養い、将来国際的な分野で活躍できる生徒を育てます。

【国際科】
アドミッション・ポリシー
・国際感覚を身に付け、将来幅広い国際社会の分野で活躍しようという意志のある生徒・地元和歌山に誇りを持ち、将来地域社会のリーダーとして貢献しようとする意志のある生徒
・基礎的な学力を有し、探究心や向上心を持って主体的な学びに取り組むことのできる生徒
・互いの個性を認め合い、他者と協働して教科学習、探究活動、特別活動、部活動、ボランティア活動等にバランスよく取り組み、切磋琢磨し合える生徒
カリキュラム・ポリシー
・基礎学力を定着させ、内発的動機付け（思考力・表現力・判断力）を養う教科活動・国際感覚を養成するための英語検定等の資格取得やシアトル研修、交換留学及び国際交流活動等、個々の進路実現に対応した教育課程の編成
・社会的規範や生徒文化を醸成するための学校行事・特別活動・部活動の取組
・学校運営協議会と連携した「那高キャリア支援教育授業」等の地域連携活動の取組
グラデュエーション・ポリシー「自ら学び鍛える那高生」・「地域に貢献する那高生」の体現化
・授業・特別活動・部活動・学校行事・校外学習など、すべての教育活動での学習を通して①知的探究心を鍛え、自ら学び鍛える生徒を育てます。
②確かな学力や社会性・協調性を身に付け、将来医療・看護・教育・行政・語学等の分野において地域社会に貢献できる生徒を育てます。
・交換留学や国際交流活動等を通してグローバルな国際感覚を養い、将来語学等を活かした幅広い国際的な分野で活躍できる生徒を育てます。
“ものづくり”のベストパートナー

CO2の吸脱着量の評価試験
材料に対するCO2の吸脱着性能を評価することを目的とし、ガス分析や熱重量分析を用いた評価を実施いたします。

材料のCO2吸脱着性能の評価
材料へのCO2の吸脱着の評価において、試験材の温度やガス組成が与える影響を評価することが重要となります。当社の得意とする高温試験とCO2等のガス制御技術に加え各種分析能力を付加することでCO2の吸脱着評価試験を提供いたします。
特殊雰囲気における測定が可能なTG-DTAによる、材料の重量変化からCO2の吸脱着性能を評価いたします。加えて、管状炉を用いた試験では、排ガスに対し質量分析計(Q-MS)を用いて連続的にガス分析を行うことでCO2の吸脱着量の評価が可能となります。また、H2O等を加えた混合ガス雰囲気下での分析も対応可能な設備であり、実環境を模擬した環境での性能評価試験にも対応いたします。上記以外にも、複雑なガス反応を必要とする様々な材料の開発および性能評価試
験に適応することが可能です。

試験概容・ CO2吸脱着評価試験では、表1に示す条件に対応することが可能です。
・ TG-DTA(図1)を用いることで、重量の変化からCO2の吸脱着性能を評価いたします。
・ 管状炉+Q-MSを用いた試験では(図2)、排ガス中のCO2濃度を測定することで各試験条件の影響を評価可能です(図3)。
CO2に限らず様々なガス成分の分析も同時に可能です。
・ ガス組成や昇温条件などの試験条件の詳細についてはご相談ください。
表1 試験条件概要

温度範囲

管状炉+Q-MS～1500℃～1100℃(～1600℃条件付) (～1500℃条件付)

試料量
分析項目

TG-DTA

20mg程度
熱重量変化(TG)
示差熱(DTA)

評価方法

排ガス組成分析

重量変化

管状炉

CO2濃度

CO2、H2O、N2、O2、対応雰囲気

ガス制御装置Q-MS～100g程度

図2 管状炉+Q-MS試験装置例

CO、H2、NH3 など

TG-DTA
ガス制御装置CO2濃度[vol％]CO2濃度[vol%]高濃度～ppmまでの混合ガスに対応

765432100200400600
温度[℃]
温度[℃]

8001000

図3 Q-MSによる脱炭酸測定結果例

図1 特殊ガス対応TG-DTA

適用試料と利用環境の例

その他

・ CO2吸脱着材料の開発評価

・ お客様のご要望に合わせて試験装置をカスタマイズし、評価試験を実施いたします。

・ 実環境を模擬した条件での吸着材料の性能評価
・ 複雑なガス制御が必要な材料開発

・ 上記試験以外にも対応いたします。お気軽にご相談く
ださい。
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Cat.No 3E5J-238-00-230807
ーが、ができるレとこカす満たの豆腹を訪れた

食 のお人
万10 べてのす

かがわ国際フェスタ2020

るす験
体んをらリーな団
タきの大メン院
ュ寺
キド
聖地インド 黄金プ・ッリ
トト
極上のショー
Himself He cooks,Belgium, 65min, 2011,DIRECТED BY Valerie Berteau, Philippe Witjes
PRODUCED BY Valerie Berteaу, Polymorﬁlms 配給・宣伝：アップリンク｜宣伝：playtime｜

映画上映＆トークショー

日時

場所

10 月11

13:00〜15:00

日 日 （開場12:30）

アイパル香川 交流フロアー（中２階）

申込先着 50名

入場無料

申込 右のQRコード（グーグルフォーム）から方法 必要事項を入力の上、お申込ください。
QRコードが使用できない場合は、①お名前②ご所属③電話番号④メールアドレスを、下記の宛先まで送信してお申込みください。

主催 かがわ国際フェスタ実行委員会

宛先

問合先（独）国際協力機構四国センター( JICA四国 ) ☎ 087-821-8825※お申込時にいただいた個人情報は、今回のイベントの開催や感染症対策に係る連絡をする場合にのみ利用します

Yamashina.Emi2@jica.go.jp

映画から世界を知ろう！

今回上映するのは、インド、シク教寺院の「無料食堂」を映し出すドキュメンタリー。
毎日10万食を無料で提供する、聖なる食堂の舞台裏を初公開します。訪れた人が、あらゆる差別や偏見を気にせず、同じ鍋のごはんをいただく“大きな団らん” と、それを支える人々の無償の労働。
「食」という人の営みの原点についてふりかえってみませんか？

主なスケジュール
13:00 〜13：00（12：30開場） 閉会 15：00

開会

インドの紹介＆青年海外協力隊体験談〜異文化、感じる、インド〜

JICA海外協力隊の日本語教育隊員として首都デリーの国立大学日本語学科に派遣され、国内トップレベルの教授や学生達に囲まれて1年を過ごしました。主な活動は日本語の授業や文化紹介。長期休暇にはインド各地を国内旅行しました。言語、宗教、食事、経済格差、、、ありとあらゆるものから異文化を感じるインドでの経験をお話しします。

13：30 〜

発表者

うえはら ゆうが上原 由雅

高松市出身。大学卒業後、国内と台湾で日本語教師として活躍。その後青年海外協 力 隊 に 参 加 。2 0 2 0 年 4 月 よ り 新 型
コロナ感染拡大に伴い一時帰国中。

ハリマンディル・サーヒブ

映画上映 「 聖 者 た ち の 食 卓 」（上映時間：65 分）「みんなで作って、みんなで食べる」
現役シェフの監督がおくる、古くて新しい食卓のかたち

デリー

インドのシク教総本山に当たる＜黄金寺院＞ハリマンディル・サーヒブ

では、毎日10万食が巡礼者や旅行者のために、すべて無料で提供されている。そこは宗教も人種も階級も職業も関係なく、皆が公平にお腹をムンバイ満たすことができる「聖なる場所」だ。スクリーンに映し出されるのは、驚くべきキッチンの舞台裏と、それに関わる人々の一切無駄のない神々しい手さばき。もちろん近代的な調理器具は使わず、全てが手仕事で行われている。500年以上続く「無料食堂」の世界をご覧ください。
＜黄金寺院＞ハリマンディル・サーヒブとは？
インド北西部パンジャーブ州、都市アムリトサルは、パキスタンとの国境付近にある。シク教徒にとって、もっとも神聖な寺院は、巨大な四角形の聖なる池に浮かんだ石造りの孤島に建っている。

なぜ、無料で食事を提供しているの？
グル・カ・ランガル（共同食堂）は、シク教の“宗教、カースト、肌の色、信条、年齢、性別、社会的地位に関係なく、全ての人々は平等である”という教義を守るために考案された習わし。

14:35 〜
司会

FM 香川 「勝手にシネマニア」パーソナリティによるシネマトーク

帰来 雅基 さん 中井 今日子 さん

ゲスト

上原 由雅 さんF M 香 川 の 人 気 映 画 情 報 番 組「 勝 手 に シ ネ マ ニ ア 」の パ ー ソ ナ リ テ ィ、帰 来 雅 基 さ ん と中井今日子さんによるトークショー。上原由雅さんをゲストに、インドやその食文化にまつわるここでしか聞けないトークを展開します。普段はラジオでしか聞けない軽快な言葉のキャッチボールが会場で繰り広げられます。お楽しみに！

かがわ国際フェスタ月間 （10/11〜11/10）

今年のフェスタは、アイパル香川でもご自宅でも楽しめる国際交流月間！
映画上映以外にも、アイパル香川１階アイパルプラザでは県内の国際交流団体による展示を週替りで開催しています。
また、香川県の国際交流員が出身国の文化と結びついたものづくりを紹介する動画を配信します。
ぜひご参加ください♪
10/11（日）11/7（土）

映画上映＆トークショー

表彰式

表彰式の様子はオンラインで配信されます!
お申込みはこちら！

➡

さん（2018年度3次隊／派遣期間：2019〜2020年）▪JICA四国

フリースペース

展示
9/25（金）〜11/30（月）（予定）
日程 ▪アイパル香川 １階 アイパルプラザ
11/1（日）〜11/10（火）
X League, 1st Stage, Central Division, Kawasaki Stadium, August 31, 2013
Nojima Sagamihara Rise
3103319
All Mitsubishi Lions00000--------------------------------------------------------------------------------------------------3-0
Idezawa
33 yard field goal (1-6:18)
10-0
Miyako1 yard run (Idezawa kick) (2-4:02)
13-0
Idezawa
24 yard field goal (2-10:42)
16-0
Idezawa
24 yard field goal (3-8:48)
19-0
Idezawa
24 yard field goal (4-4:04)
Attendance: 757

Team Statistics----------------First Downs

Rise----20

Lions-----10

Rushing PlaysNet Yards Rushing3114220
14

31-21
247

20-10
95

-2

Penalties-Yards

11-80

2-11

Time of Possession

30:44

17:16

Attempts-Completions
Net Yards Passing
Fumbles Lost
Interceptions

Individual Statistics---------------------Rushing:
Rise – Daisuke Hori 7-57, Takashi Miyako 17-44, Eisuke Tōmatsu 3-30,
Masato Kinoshita 3-9, Takahiro Kojima 1-2
Lions – Takuya Kojima 5-19, Yasuhiro Suzuki 2-11, Yoshiki Ishigaki 2-(-1),
Yūki Morinishi 1-(-1), Shōma Taniguchi 10-(-14)
Passing:
Rise – Takahiro Kojima 18-11-129-0-0, Masato Kinoshita 13-10-118-0-0
Lions – Shōma Taniguchi 20-10-95-2-0
Receiving:
Rise – Yūji Ootaki 5-71, Yū Nakada 4-57, Shigeaki Inoue 3-37, Yasunori Kaneko 3-22,
Daisuke Hori 2-(-7), Yoshinobu Imoto 1-33, Takashi Miyako 1-19, Eisuke Tōmatsu 1-9,
Shin Idezawa 1-6
Lions – Shunsuke Sofue 2-40, Ikuma Saitō 2-16, Takuya Kojima 2-13,Ryūta Nishizaki 1-13, Makoto Tanaka 1-6, Shintarō Kojima 1-4, Yoshiki Ishigaki 1-3(Source: X League)
４月27日(木) 15:00‐16:30
無料オンラインセミナー
見逃し配信あり東京オフィス 名誉将来設計士

東京オフィス 将来設計士

安達 将範

永岑 和真

銀行・保険会社を経て、2005年ホロスプランニング参画。個人のライフプランニングから、企業の資金調達まで、お金に関して幅広く相談業務を請け負う。
趣味は、大相撲観戦。

2012年にホロスプランニング入社。スタッフ社員として教育研修課を立ち上げた後、将来設計士へ職種変更。現在は、社内外で勉強会・研修を開催し、業界ファンも多いインフルエンサー。

概要
定員：100名
形式：オンラインライブ配信
費用：無料
対象：保険業界従事者
こんな方におススメです！
乗合代理店の特徴・強みについて知りたい方“自分らしい働き方” について考えてみたい方
今のセールススタイルにお悩み・課題を抱えている方

ファシリテーター
ホロスプランニング会長

堀井 計
講
演
内
容

・ホロス入社後の挙績・乗合代理店ならではの強み・社内事業承継の仕組みとは？
・質疑応答【乗合代理店の強み解説セミナー アンケートの声より】
・ゲストの方々が素敵で、社風も柔らかく芯のあるイメージをもちました。よりお客様のためのお役に立つ仕事ができそうに思い、「環境の変化＝募集人人生の変化」と考えさせられることがありました。（乗合代理店 M.Nさん）
・ホロスプランニングの雰囲気を感じながら、具体的な数字などもあったり、移籍を決断した心持ちを感じ取ることが出来ました。（乗合代理店 O.Hさん）
・対談形式で非常に分かりやすく、気になる部分も堀井さんが深く突っ込んで質問され、大変有意義な時間でした。（保険会社 M.Sさん）

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もしくは下記URLへ

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お問合せ ：株式会社ホロスプランニング
京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659番地 烏丸中央ビル4階
TEL 075-222-6700 WEB https://www.holos.jp/【HP H 230330-002-01】
日刊工業新聞に当社記事 ＜東海エレ、脱炭素支援拡大＞ が掲載されました
２０２４年７月２４日の日刊工業新聞に、当社が取り組んでいる脱炭素支援の取組みについての記事が紹介されましたのでお知らせします。
記事では、トヨタ車体株式会社が開発したスギ間伐材を再利用した植物由来樹脂「TABWD®」の活用支援のほか、ハンダ付け工程を削減し加熱工程の低減に繋げる「プレスフィット技術」、放熱ケミカルを活用した熱マネジメントが取組みの例として紹介されています。
日刊工業新聞記事 ：https://www.tokai-ele.com/topics/20240726.pdf

当社は現在取り組んでいる第５次中期経営計画 Move for Future 2025 (MF25)において「新たな価値を創造するソリューションプロバイダーとして、お客様のかけがえのないパートナーに」を合言葉に、持続可能な社会づくりに貢献してまいります。

本件に関するお問い合わせ先
東海エレクトロニクス株式会社 マーケティング本部
マテリアル推進部
TEL：052‐261‐3219

佐伯 健一
E-mail:kenichi.saeki@tokai-ele.com
令 和 ２ 年 ３ 月

火薬類の保安関東東北産業保安監督部
東 北 支 部 保 安 課

平成３１年（令和元年）火薬類事故(東北管内分）の発生状況について
平成３１年（令和元年）に東北管内において火薬類取締法施行規則第８２条第１項の規定に該当する詳報対象の事故が５件発生しました。
事故を種類別に見ると、産業火薬が０件、煙火が５件となっており、その概要は次表のとおりです。
■東北管内の事故情報○平成３１年（令和元年）火薬類事故の概要（東北管内分）
発生日時

1234

5

5月6日
8:55頃

7月27日
15：03頃

8月3日
19：30頃

8月10日
19：55頃

8月14日
21：10頃

発生場所

宮城県
登米市

福島県
南相馬市

山形県
西置賜郡

宮城県
黒川郡

宮城県
白石市

種類

煙火

煙火

煙火

煙火

煙火

死00000注） 「死」は死亡事故、「傷」は重傷、軽傷の人数。

傷事故概要

0

2019年5月6日、水田にて耕作中の作業員が代掻き中に水田内水面に黒玉が浮いているのを発見し、地元消防出張所へ持参。黒玉発見箇所は、平成31年1月に開催の花火大会の会場跡で、持参時の黒玉の経緯から、当該花火大会にて発生の黒玉と推測されるもの。

0

祭りで打ち上げた煙火15個のうち、開始から3発目が開発せず、落下推測地点周辺を捜索したものの発見できなかった。打ち上げた際の不点火あるいは不着火等何らかの原因で黒玉が発生したものと推測されるが、当該煙火玉が未回収のため詳細は不明

0

夏まつり実行委員会開催の「夏まつり町民花火大会」において発生したと考えられる不発花火（黒玉2個：2.5号玉1発、3号玉1発）を、翌日行った清掃活動中に、ボランティアとして参加した中学校の生徒（1年生～3年生25名）の1名が発見し、タマネギと思い、活動終了後に自宅に持ち帰った。その後、当該生徒保護者が、生徒が不発花火を所持していることを発見し、駐在所に不発花火を持参し届け出たもので、原因は製品不良によるもの。

1

在宅心身障害者保養施設敷地内にてがん具煙火（打ち上げ煙火（連発式））を消費中、入居者家族の男性が煙火の消費が終了したと思い、筒を真上から覗いたところ発射した煙火が左目に直撃し負傷したもの。原因は、煙火消費時の確認不足による不適切使用によるもの。

1

自宅敷地内でがん具煙火を消費中、飛翔煙火（ロケット花火）を手持ち式と誤認し、導火線ではなく花火先端の火薬に直接着火したもの。火薬着火により、花火が爆発し、1本のろうそくを着火元として皆で囲んでいたため、飛翔煙火（ロケット花火）を持っていた者の近くにいた者の眼に火花が入り負傷したもの。原因は、煙火消
費前の確認不足による不適切使用によるもの。
2022 年 7 月 12 日
各位
株式会社福井銀行
株式会社吉光工業さまへの「SDGs 宣言」の策定支援について
株式会社福井銀行（頭取長谷川 英一）は、SDGsの達成に取り組んでいる企業さまをご支援するため、『〈ふくぎん〉SDGs経営支援サービス』をご提供しております。
この度、本サービスを通じて、株式会社吉光工業さまが「SDGs宣言」を策定されましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記【企業概要】
発 行 企 業 名

株式会社吉光工業所

在地

福井県福井市高木中央 2 丁目 510

代表者

吉田 知志立1974 年 8 月

設

重点

項目

※「SDGs 宣言」の詳細は別紙をご参照ください。
企業にとっての SDGs 経営とは「事業活動を通じて社会課題を解決していくこと」です。
SDGs への取組みが企業イメージの向上および事業拡大やイノベーション等の新たな事業機会の創出につながることから、多くの企業が SDGs 経営を推進しております。
福井銀行は、地域金融機関として、地域産業の育成・発展と地域に暮らす人々の豊かな生活の実現に貢献するため、お客さまの SDGs への取組みを支援してまいります。
■ 該当する SDGs の目標

以上

SDGs宣言株式会社 吉光工業
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、事業活動を通して持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

2022年7月12日
株式会社 吉光工業
代表取締役 吉田 知志

取組事例
屋根・外壁・雨樋の専門工事技術の提供

環境への取組み

屋根周りから人々の安心で安全な暮らしを支えます。
また屋根資材の一つである瓦、中でも歴史ある『越前瓦』の新たな可能性への挑戦と普及活動を実践していきます。
《具体的な取組み》

屋根や外壁等の素材に注目し、環境に優しい提案を行うとともに、事業全体での環境負荷低減に向けた取組みを図っていきます。

• 越前瓦を使った建築資材『WOVEN CERAMICECHIZEN』の共同開発、特許・商標取得• 屋根工事の知識を活かし遮熱工事の提案・施工• 越前瓦の産業と文化を世界へ発信••••《具体的な取組み》
耐久性が高くリサイクルに適した屋根材の提案
金属、段ボール、瓦等のリサイクル活動
省エネ効果の高い新事務所の導入
井戸水の使用人材育成に関する取組み
自社で職人が育つ環境を整備し、一人ひとりが活躍できる人材育成を行っていきます。
《具体的な取組み》• 労働安全衛生の徹底（熱中症対策、取引先への情報開示等）• 各種研修・資格取得支援• 柔軟な勤務体制の整備

持続可能な開発目標（SDGs）とは経済・社会・環境の三つの側面のバランスが取れた社会を目指す世界共通の指標として、2015年9月に国連で採択。貧困や飢餓、水や保健、教育、医療、言論の自由やジェンダーなど、人々が人間らしく暮らしていくための社会的基盤を2030年までに達成するという目標になっており、17のゴール（目標）と169項目のターゲット（達成基準）がある。

事業内容

•

住宅・事務所・工場などの屋根、外壁、雨樋工事•

穴を開けない太陽光発電取付工事•

省エネ率63％ リフレクティックス遮熱工事•

サーモカメラを使った雨漏り調査•

瓦で織る壁「Woven Ceramic」の販売・施工•遊休不動産の相談・仲介

資格者一覧

一級建築士１名、一級建築板金技能士７名、宅地建物取引士1名
メッセージ

当社は、屋根・外壁・雨樋など、建物を風雨から守る工事を行う専門工事店で、私で3代目となります。心地よく暮らすためのお手伝い、という意識で日々仕事に取り組んでいます。
自分たちの仕事において、・地域資源を活用する
・資源リサイクルを考えて素材を選ぶ
・省資源に繋がる提案を行う
・永く使える仕様、デザインを選択するなど、事業活動全体を通じて、環境負荷を減らし持続可能な社会の実現に向けた取組みをしていきます。

代表取締役

吉田知志

［別紙］

『〈ふくぎん〉SDGs 経営支援サービス』について【サービス概要】
取扱店対象となる方全店
当行と預金取引きのある法人のお客さま

SDGsへの取組状況の確認と今後の対応事項の整理から、対外PR支援までを実施■ 取組状況の確認と今後の対応事項の整理
経済産業省関東経済産業局公表の「SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項」をもとに作成したオリジナルのチェックシート（6分野36項目）により、企業のSDGsへの取組状況を把握し、整理したサービス内容結果を専用のフィードバックシートにて還元■ 事業戦略への反映
フィードバック結果を踏まえ、事業とSDGsの結びつきを明らかにし、今後取り組むべき優先課題を見つけ、効果的な事業戦略に反映■ 対外支援PR専用のSDGs宣言を策定し、当行ホームぺージ等を通じてニュースリリースを実施

利 用 手 数 料

220,000円（消費税込）※社内セミナーのオプションあり（価格は要相談）