Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
Elementary Excitations in an S=1/2 Antiferromagnetic Chain
KCuGaF6
H. Tanaka1#, N. Kurita1, I. Umegaki1, T. Ono2, M. Laver3, Ch. Niedermayer3, Ch. Rüegg3,
S. Ohira-Kawamura4, K. Nakajima4, and K. Kakurai5
1

2

Department of Physics, Tokyo Institute of Technology, Tokyo 152-8551, Japan
Department of Physics, Osaka Prefecture University, Sakai, Osaka 599-8531, Japan
3
Laboratory for Neutron Scattering, PSI, CH-5232 Villigen, Switzerland
4
Neutron Science Section, J-PARC Center, Tokai, Ibaraki 319-1195, Japan
5
Quantum Beam Science Directorate, JAEA, Tokai, Ibaraki 319-1195, Japan# corresponding author: E-mail tanaka@lee.phys.titech.ac.jp

The field theoretical approach demonstrated
that the S=1/2 antiferromagnetic Heisenberg
chain in an external magnetic field can bemapped onto the quantum sine-Gordon (SG)model when the staggered field is induced
perpendicular to the external field [1]. The
elementary excitations of the quantum SGmodel are composed of massive solitons andbreathers, which are bound states of soliton
and antisoliton. Spin-1/2 antiferromagneticFig. 1: Contour map of scattering
chain KCuGaF6 with J/kB=103 K is a model intensity along Qc. Solid and dashed lines
system described by the quantum SG model in denote the dCP dispersion relation andmagnetic fields [2]. To investigate elementary the upper bound of spinon continuum,
respectively, calculated with J/kB=103 K.
excitations in KCuGaF6, we performed neutron
scattering experiments using AMATERAS at J-PARC in zero magnetic field and RITA-II at
PSI in magnetic fields. Figure 1 shows contour map of scattering intensity along the chain
direction measured at zero field. The lower bound of magnetic excitations is well describedby the des Cloizeaux and Pearson (dCP) mode [3]. This result together with the spinon
continuum observed above the dCP mode guarantees good one-dimensionality of KCuGaF6.
References[1] M. Oshikawa and I. Affleck, Phys. Rev. Lett. 79, 2883 (1997).
[2] I. Umegaki, et al., Phys. Rev. B 79, 184401 (2009).
[3] J. des Cloizeaux and J. J. Pearson, Phys. Rev. 128, 2131 (1962).
就労センタージョブ

電話011－373－4896

氏名 ：
お届先：

FAX011－373－9179（－）★普通盛５２０円 小盛５００円 大盛り５４０円 特盛り５６０円
月火水

毎週金曜日
数量限定
おにぎりセット
500円

中華丼・牛丼
各500円
ハンバーグ丼550円

みそ汁Ｐ５０円★
木金

土

123

豚肉と野菜の五目あん炒め

チキンチャップ

普(普()ヶ672 Kcal 小(小(67（きのこソース）

鶏の紅生姜天ぷら

あじの南蛮漬け普()ヶ普()ヶ692 Kcal

小()ヶ）ヶ)ヶ679 Kcal小(小()ヶ577 Kcal

みそ汁（12）ヶみそ汁（500円(）ヶ

みそ汁（）ヶ普(714 Kcal 小(小()ヶ

みそ汁（14)ヶ普(小()ヶみそ汁（19小(）ヶ)ヶみそ汁（20500円(）ヶみそ汁（)ヶ)ヶ

普()ヶ）ヶ普(）ヶ)ヶ569 Kcal

小()ヶ小(普()ヶみそ汁（小()ヶ467 Kcal

みそ汁（26）)ヶ776 kcal
674 kcal）ヶみそ汁（500円(）ヶ

みそ汁（）ヶ豚のバジル焼き)ヶ）ヶ普(772 Kcal 小(小()ヶみそ汁（）)ヶ697 kcal
595 kcal

500円(）ヶみそ汁（29）ヶ八宝菜
普(おにぎりセット

670 Kcal

みそ汁 （)ヶ)ヶ）ヶ

628 Kcal

みそ汁 （30）ヶ31

大葉味噌焼き豚のピザ風グリル

酢鶏普(741 Kcal)ヶ普(645 Kcal

小(639 Kcal）ヶ普()ヶ671 Kcal
24ほっけフライ 鶏のエビチリ)ヶ）ヶ

豚のガーリックバター焼き)ヶ

鶏の唐揚げ

28肉野菜炒め)ヶ

みそ汁 （普(おにぎりセット

543 Kcal

23552 Kcal

27)ヶ654 Kcal
1722654 Kcal)ヶ661 Kcal

みそ汁（）ヶなすのピリ辛味噌炒め

763 Kcal

小(普()ヶ16645 Kcal 小(21梅おろし
チキンカツ

普(586 kcal

おにぎりセット

612 Kcal普(569 Kcal

白身魚のちゃんちゃん焼き

みそ汁（688 kcal

おろしそハンバーグ

671 Kcal

587 Kcal

小(）)ヶ15)ヶ689 Kcal）ヶ10

チンジャオロース普(みそ汁 （豚の塩麴焼き)ヶ

ごま照り焼き普(）ヶ656 Kcal

麻婆ナス

十穀ごはんとハムカツ＆エビカツ＆コロッケ さばのお休み)ヶ)ヶ
9普(705 Kcal

13570 Kcal

うめしらすごはんと豆腐ステーキ（肉みそあん）807 Kcal)ヶ590 Kcal

みそ汁（普(普(おにぎりセット

8ポークソテー695 kcal)ヶ)ヶ

みそ汁（
5豚の593 kcal ねぎ味噌焼き）)ヶ小(

543 Kcal

みそ汁（）ヶ)ヶ普(839 Kcal)ヶ）ヶ）657 kcal)ヶ555小(737 Kcal

みそ汁（)ヶ 普(
716 Kcal 小(みそ汁（)ヶkcal

普(おにぎりセット

614 Kcal

500円(）ヶ

みそ汁（）ヶ小盛

写真はイメージですので実物と異なることがございます。

普通盛

メニューが若干変更になる場合があるかもしれません。

大盛

おにぎりセットですがおかずの変更・おにぎりの具も毎週異なることがございます。ご了承ください。
障がい者の雇用の場を開拓する 社会福祉法人 北ひろしま福祉会就労センタージョブ)ヶ)ヶ749 Kcal

みそ汁 （ヶヶヶ）ヶ
第１６回
ことう地域チームケア研究会

くすのきセンター
１階 研修室平成2７年９月１０日（木）交 流 会• 講演を聞いた感想・もっと知りたいこと• 自分の職種では何ができるかなど✿グループ発表後は、自己紹介タイムです。

・OTより補足説明
病院でも地域でのリハにも取り組んでいる。地域のケアマネからの情報は役に立っている。
情報が入ると、リハのなかに取りこむことができる。
・家族と出会う機会がすくないため、おうちでの様子が聞き取りにくい状況である。
・退院前にリハ職に相談したいときは、湖東リハの矢野先生に相談してもらうことは可能。
・女性では家事動作のリハをいれることもある。

・パスがあることで、在宅への移行がスムーズになる。
・在宅では生活に根差したリハができていればよいのでは。目標を持って。
・認知症がある方は、急性期から在宅という方も多い。認知症状を悪化させないため。

• 病院と地域、各職種の違いについて理解を深めた。リハ職の関わりに助けられることもある。地域では看護師がリハを行うこともあるが、介入時に不安があることもあるので、リハ職の関わりがあればと思う。
• おうちに戻るということを考えると、多職種で集まって、情報共有出来ればよいが。
• どのようにリハ職に介入してもらえばよいのか、介入の仕方等を相談できればよいではないかと感じた。

・急性期と回復期、地域と病院のさまざまな職種がいたため、ゴールをどこに持っていくのかという話がでた。
・いつでも相談できる場があればよいなという意見が出た。
・施設では、看護師が機能回復に関わっていることもあるが、専門職であるリハ職が関わってくれればと思った。
・病院やリハ職に相談してみることが一つ手立てとなるのでは。
・急性期、回復期でも一貫したゴールを目指すことができればと思った。

• 職種の違いで、地域の連携、情報共有ができればと思った。
• 病院は在院日数を減らしていかなければならない現状があり、訪問リハでも病院のベッドサイドと同じ状況が地域で起こってくるのでは。
• 施設と病院での情報の共有。食事の形態は病院によってさまざまであり、見てみないとわからない。
• 病院に外部の方が見に行く場合、病院と地域との間で統一したルールを作っていく必要があるのではという意見が出た。
仕様書

１ 購入物品 その他薬品（ワクチン、消毒薬等）
購入品目

規格単位

別紙

仕様書明細のとおり

予定数量

２ 契約条件（１） 当センターが必要とする物品及び数量を確実に納品し得ること。
また、緊急に必要な発注に対して納品するものとする。
（２） 定期発注品目については、原則として欠品なく納品すること。
（３） 在庫確保に努め、緊急発注品目については、当センターの必要とする時間までに確実に納品すること。
（４） 納品物に不良が発見された場合は速やかに当該納品物の回収及び交換を行うこと。
（５） 物品の特性に合わせた管理を行い、納品すること。
（６） 大規模災害発生時に、緊急を要する納品の依頼を行った場合には、可能な範囲で納品を行うよう協力するものとする。

別紙 仕様書明細

物品コード256301014310008100002841007800007940011520003351008860021870254273009391019130013260019990254103003660008551
256010256310001270256321016281254060256180256240256260009120

正式名称

規格△エイムゲン（乾燥Ａ型肝炎ワクチン） ０．５μｇ／瓶

ピューラックス ６００ｍＬ/瓶
ロタテック内用液

６００ｍＬ／瓶2mL/本
アクトヒブ「乾燥ヘモフィルスｂ型ワクチン」 ０．５ｍｌ／瓶
イモバックスポリオ皮下注
0.5mL
ヒビスコール液A0.5%
0.5%1L
サニサーラＷ 600mL UD/MD-8600専用 ６００ｍＬ／瓶【1.2L壁用】ゴージョーＭＨＳ ＦＭＸﾃﾞｨｽﾍﾟﾝｻｰ用 １．２L／瓶【215mLポシェット専用】ゴージョーＭＨＳ ２１５ｍL／瓶【ﾘﾊ･透析限定】ﾋﾟｭﾚﾙ ｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾄﾞ ｼﾞｪﾙTFXｵｰﾄﾃﾞｨｽﾍﾟﾝｻｰ用1200mL【350mL卓上用テルモ】ゴージョーＭＨＳ ３５０ｍｌ

プレベナー１３水性懸濁注

１２００ｍＬ／瓶

３５０ｍｌ／瓶０．５ｍｌ／筒

ステリハイドＬ ２Ｗ／Ｖ％液 ５Ｌ ５０００ｍＬ／瓶
ｸﾛﾙﾍｷｼｼﾞﾝｸﾞﾙｺﾝ酸塩ｴﾀﾉｰﾙ消毒液1％「東豊」250mL

２５０ｍＬ／瓶グリセリンＢＣ液「ヨシダ」５００ｍL ５００ｍｌ／本

ハイポアルコール

５００ｍｌ／瓶１人分【4種】テトラビック皮下注シリンジ０．５ｍL ０．５ｍｌ／本
乾燥弱毒生水痘ワクチン「ビケン」 １人分
ミールビック（乾燥弱毒生麻疹・風疹混合ワクチン） １人分
乾燥ＢＣＧワクチン（一人用） １人（１２mg）／瓶
無水エタノール注「フソー」５ｍｌ ５ｍｌ／管△ノルレボ錠1.5mg（発注用） １．５ｍｇ／錠
スコピゾル眼科用液
１５ｍｌ／本乾燥弱毒生おたふくかぜワクチン「タケダ」 １人分／箱
乾燥弱毒生麻疹ワクチン「タケダ」 １人分【2種】<DT> 沈降ｼﾞﾌﾃﾘｱ破傷風混合ﾄｷｿｲﾄﾞ「ﾀｹﾀﾞ」 １ｍｌ／瓶【HD】バリトゲンＨＤ（２５０g×３０本） ３０本／箱
ジェービックＶ（乾燥細胞培養日本脳炎ワクチン）

包装数

包装
単位
(名称)

1瓶
1瓶1本
1瓶
1筒
1個
6瓶
3瓶
12 瓶
2本
12 瓶
1筒
1瓶
1個
1瓶
1瓶
1瓶
1本
1瓶
1瓶
1瓶
10 管
1錠
1本
1瓶
1瓶
1瓶
1箱

1/1

販売ﾒｰｶｰ名称

JANｺｰﾄﾞＭｅｉｊｉＳｅｉｋａファルマ 4987222000284

ｵｰﾔﾗｯｸｽ

4987038730009
グラクソ・スミスクライン 4987185808446
サノフィ
4987199330414
サノフィ
4987199330056
サラヤ株式会社 4987696423428
サラヤ株式会社 4987696419452
テルモ
4987350996411
テルモ
4987350365279
テルモ
4987892112737
テルモ
4987350365293
ファイザー
4987114164704
丸石製薬4987211630058
吉田製薬
4987288102014
吉田製薬
4987288222255
三恵薬品
4987344261112
田辺三菱製薬 4987128162987
田辺三菱製薬 4987128182008
田辺三菱製薬 4987128234653
田辺三菱製薬 4987128118472
日本ビーシージー 4987501110055
扶桑薬品工業 4987197174102
武田薬品工業
武田薬品工業 4987123044967
武田薬品工業 4987123134859
武田薬品工業 4987123126397
武田薬品工業 4987123137201
伏見製薬所
4987321202688

予定数量
2446
544175
7
101
3,266
3139
13
491,848
21
66
17228
9632
206145
□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
一般社団法人日本老年看護学会

メールマガジン 第 55 号

2017/4/26□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
4 月 23 日（日）、平成 29 年度第 1 回理事会を開催し、平成 29 年度予算案ならびに事業計画案の検討を行いました。今回は、今年度から開始する新しい会員サービス、学術集会、学会誌投稿への支援活動についてご案内いたします。
*.───・───・───・───・───・───・───・───・───・───*
電子ジャーナル MedicalFinder
医学文献検索・閲覧サイト メディカルオンラインの運用を開始します*.───・───・───・───・───・───・───・───・───・───*■2017 年 5 月 1 日（月）より、会員の皆さまは、電子ジャーナル MedicalFinder（医学書院）と医学文献検索・閲覧サイトメディカルオンラインの無料利用が可能となります。
◆Medical Finder は医学・看護・リハビリテーション分野を中心に 62 誌の雑誌が閲覧できます。この中には、医学書院が発行する看護系ジャーナル 9 誌、看護系学会誌 10 誌が含まれています。
◆メディカルオンラインはすでにおなじみの方も多いと思いますが、導入されていない所
属先の皆さまには文献検索等で有効にご活用いただけると思います。
◆使用方法
学会ホームページの「会員専用サイト」から、MedicalFinder（アイコンをそのままクリック）、メディカルオンライン（アイコン横に表示した ID、パスワードを入力）にアクセスします。 但し、会員専用サイトに入るには、会員各自の ID とパスワードが必要となります。ID、パスワードについては、2014 年以前の入会者には 2015 年 6 月に圧着ハガ
キにて一斉送付し、2015 年以降の入会者には「入会決定のお知らせ」にて記載しております。
◆ID・パスワードの再度のご案内
ID・パスワードを紛失されている場合もあると思いますので、7 月下旬発行予定の学会誌「老年看護学」第 22 巻第 1 号の送付時に、圧着ハガキを同送する予定です。なお、これより前に、案内をご希望の方は、学会事務センターまで、E メールにてお問合せください。但し、回答までに 2～3 日お時間をいただきますことご了承ください。
＊運用開始は、5 月 1 日（月）です！
*.───・───・───・───・───・───・───・───・───・───*
日本老年看護学会学術集会のご案内*.───・───・───・───・───・───・───・───・───・───*■今年■ 第 22 回学術集会（合同）◇会 期 2017 年 6 月 14 日（水）～16 日（金）◇会 場 名古屋国際会議場（名古屋市熱田区西町 1-1）
◇テーマ 超高齢社会における看護のパラダイムの転換◇学術集会長 鈴木みずえ（浜松医科大学臨床看護学講座）◇事前参加（学術集会・懇親会）申込締切日 2017 年 5 月 1 日（月）迫っています！
参加費

会 員［事前］10,000 円［当日］12,000 円

非会員［事前・当日］12,000 円
懇親会

2017 年 6 月 15 日（木） 18:00～20:00
名古屋国際会議場 展望レストランパステル
会費 6,000 円◇社員総会 6 月 15 日（木）11 時 50 分～13 時 第 8 会場
◇会員総会 6 月 16 日（金）8 時 50 分～9 時 50 分 第 6 会場
■来年■ 第 23 回学術集会（単独）◇会 期 2018 年 6 月 23 日（土）・24 日（日）◇会 場 久留米シティプラザ（福岡県久留米市六ツ門町 8-1）
◇テーマ つなぐ・つくる・つたえる老年看護の創出（仮）◇学術集会長 中島 洋子（久留米大学医学部看護学科）*.───・───・───・───・───・───・───・───・───・───*2017 年度 編集委員会企画「看護の実践事例を投稿しよう」のご案内*.───・───・───・───・───・───・───・───・───・───*◇本学会では、最近特に認定看護師の皆さんや看護職として仕事をしている皆さんの入会が増えています。そこで学会誌編集委員会では、看護職として高齢者に関わっている皆さんの看護実践を事例報告として掲載していきたいと考えています。しかし、「どうまとめてよいかわからない」「こんな事例でもよいのか」「査読が厳しいと聞いた」など、事例を書くことに二の足を踏んでいる会員の皆さんが多いと思います。そこで編集委員会

では、2017 年度の企画として、看護の実践事例を投稿する皆さんをサポートする取り組みを開始します。具体的には、編集委員が投稿前のご相談にのり、投稿原稿の査読前確認やアドバイスを行います。
◆申込方法
会員専用サイトより、「実践事例投稿サポート」の申込用紙をダウンロード、記入の上、学会事務センターまで E メールにてお申込みください。なお、ホームページの設定は 5
月 1 日からとさせていただきます。
多くの皆さまの申込をお待ちしています。
*.───・───・───・───・───・───・───・───・───・───*関連団体情報*.───・───・───・───・───・───・───・───・───・───*◆第 19 回日本認知症グループホーム大会
テーマ： 手と手をつなぐ認知症支援の輪
日 時：2017 年 9 月 9 日（土）・10 日（日）会 場：国立京都国際会議場※詳細は当該団体のホームページ（http://ghkyo.or.jp/）をご覧ください。
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+＜ 発行 ＞

一般社団法人日本老年看護学会 総務広報
担当：北川 公子（共立女子大学看護学部）+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+※このメールは 2017 年 4 月 26 日現在のご登録情報をもとにお送りしております。配信先の変更や停止については、下記事務センターまでご連絡ください。
※このメールの発信元アドレスは、送信専用アドレスです。本メールへの返信はできません。お問い合わせは、下記学会事務センターのアドレスにお送りください。
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+＜発信元＞
一般社団法人日本老年看護学会事務センター〒162-0825 東京都新宿区神楽坂 4-1-1 株式会社ワールドプランニング内
Tel:03-5206-7431 Fax:03-5206-7757 E-mail:rounenkango@nqfm.ftbb.net+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
⽇独労働法協会規約
沿⾰ 1997 年 11 ⽉ 19 ⽇制定
2021 年 11 ⽉ 15 ⽇改正
第１章 総則第 1 条 本会は⽇独労働法協会と称する。本会はドイツにおける独⽇労働法協会（Deutsch-Japanische Gesellschaft für Arbeitsrecht）とパートナーをなす団体である。
第 2 条 本会の事務局は理事会の定める所に置く。
第２章 ⽬的及び事業第 3 条 本会はドイツにおける独⽇労働法協会と協⼒して⽇独の労働法及び労働問題を研究・調査し、また⽇独の労働法研究者、労使関係当事者及び実務家の交流・相互協⼒を促進することを⽬的とする。
第 4 条 本会は前条の⽬的を達成するため以下の事業を⾏う。
１ 研究会及びシンポジウムの開催
２ 会員の親睦及び情報の交換
３ その他の事業
第３章 会員
第 5 条 本会の趣旨に賛同する個⼈は本会の会員となることができる。本会の趣旨に賛同する法⼈及び団体は本会の賛助会員となることができる。
第 6 条 会員になろうとする者は理事会にその旨を書⾯により提出し、その承諾を得るものとする。本会からの脱退を希望する者は理事会にその旨を書⾯により提出しなければならない。
第 7 条 会員は総会の定めるところにより会費を納めなければならない。会費を 3 年以上滞納した者は理事会において退会したものとみなすことができる。
第 8 条第 1 項 会員はシンポジウム・研究会等を主催するにあたり、本会の⽀援を受けることができる。
第2項

前項の⽀援の執⾏に関し必要な事項は、本会の「シンポジウム・研究会⽀援規程」に定めるところによる。

第４章 機関
第 9 条第 1 項 本会は以下の役員を置く。
１ 全会員により選出された６名の理事
２ 全会員により選出された１名の監事
第2項

本会は、必要がある場合には、前項 1 号に追加して、若⼲名の理事を置くことができる（以下、「特任理事」という。
）。特任理事は、前項 1 号の理事によって構成される理事会により選任される。右理事会は、特任理事を選任した場合、総会ないしその他適当な⽅法で本会会員に対し報告しなければならない。
第 10 条第 1 項 理事及び監事の任期は以下のとおりとする。
1 第 9 条 1 項 1 号の理事

6年

2 第 9 条 1 項 2 号の監事

3年

3 第 9 条 2 項の理事（特任理事） 3 年
第 2 項 前項 1 号の理事の半数は 3 年ごとに改選される。前項 1 号の理事は、連続して再選されない。なお、2022 年 4 ⽉ 1 ⽇に就任することとなる理事 6 名のうち 3 名の任期は 3 年とする。
第 3 項 第 1 項 2 号の監事及び 3 号の理事に関しては、再選を妨げない。
第 11 条第 1 項 理事の互選により会⻑ 1 名、事務局⻑及び HP 担当理事を選出する。会
⻑、事務局⻑及び HP 担当理事の任期は３年とする。ただし、再任を妨げない。
第 2 項 HP 担当理事は、会⻑⼜は事務局⻑を兼ねることができる。
第 12 条 理事は理事会を組織し、会務を執⾏する。
第 13 条 会⻑は毎年少なくとも 1 回理事会を招集しなければならない。
第 14 条 理事会は、理事及び会員の中より委員を委嘱し、必要な業務を執⾏するために運営委員会を置くことができる。
第５章 財政第 15 条 本会は会員及び賛助会員の年会費によって運営される。会費は総会出席者の過半数をもって決定する。
第６章 総会及びシンポジウム）
第 16 条 本会は年 1 回以上の総会を開催する。総会は会⻑が招集する。会員の 5 分の 1以上の請求があった場合には、会⻑は総会を招集しなければならない。

第 17 条 総会は以下のことを決定する。
１ 理事及び監事の選出
２ 年間事業計画
３ 会員の⼊会と脱会
４ 予算及び決算の承認
５ 規約の変更
６ 本会の解散
第 18 条第 1 項

本会は、年 1 回以上のドイツ労働法に関する研究報告等を内容とするシンポジウムを開催する。
第2項

第 9 条 1 項 1 号に定める理事は、前項のシンポジウム開催について担当する。

担当の決定⽅法等に関しては、別に定める「理事のシンポジウム開催担当に関する申し合わせ」による。
第７章 会計監査
第 19 条 監事は総会に対し会計監査を⾏わなければならない。
第８章 規約の変更
第 20 条 本規約の変更は総会員数の 5 分の 1 または理事の過半数の提案により、総会出席者の 3 分の 2 以上の賛成を得なければならない。
第９章 本会の解散
第 21 条 本会は総会出席者の 3 分の 2 以上の賛成によって解散する。
附則 本規約第 8 条は 2022 年 4 ⽉ 1 ⽇から施⾏する。
Piezocomposite – analog amplifier SVR 350 bip
hmesserSingle channel/Three channel amplifier
Properties:
Voltage range: -350V thru +350V
Manual setting of DC-Offsets
Variable attenuation

Additional features of 3-Channel amplifier:
Monitor BNC output per channel:
shows 1:1000 piezo voltage
LC-Display per channel
Image: SVR 350 bip

SVR 350 bip/1 (single channel)
SVR 350 bip/3 (3 independent channels)
UnitSVR 350 bip/1

SVR 350 bip/3

Input
SignalV±5 (±10 with attenuation)

ImpedancekΩ5Connector-BNCVoltage

V-350 thru +350DC-Offset range

V-350 thru +350

Gain

-70 (without attenuation)

Max. currentmA15

NoisemVpp

1 (for 1 µFarad load)

Connector-BNC

Display-LCD

OutputDimensions

WeightDepthmm200

320

Widthmm

165

260

Heightmm

65

155

1.75

4.7kg

Specifications subject to hange without notice!

Tel: +49 (3641) 66880 • U.S. (+1) 508 634 6688
info@piezojena.com • http://www.piezosystem.com
SVR350_bip_ds_2013_10_25.doc

Piezocomposite – analog-amplifier SVR 350 bip
Frequency responsehmesser

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平成２７年８月７日

会員・会友・協力会員各位(公社)日本建築家協会千葉地域会(公社)日本建築家協会千葉地域会第３回

役員会報告

【全役員】

榎本雅夫、荒井裕三、寺川典秀、星野 治、森田敬介、大岩義充、安達文宏、井上茂實、岡田成和、風戸宏孝、河原泰、向後勝弘、小島広行、橋場隆夫、柳田富士男
監査／宇野武夫、村井一知
協力会／鈴木周二、川原武美、平宅武司（出席者は氏名下にアンダーライン）

１．行事の実施と予定（１）前回役員会以降に実施された会議・行事、及び報告事項等
ア. ６月 27 日(土) ＪＩＡ全国学生卒業設計コンクール
イ. ６月 27 日(土) 欠陥建築トラブル法律相談会
ウ. ６月 30 日(火) 安心安全計画百科打合せ会
エ. ７月 09 日(木) 千葉市分譲マンション相談協議会相談会(個別相談２件)
オ. ７月 10 日(水) 千葉市分譲マンション相談協議会マンション定期調査立会カ. ７月 15 日(金) 安心安全計画百科打合せ会
キ. ７月 15 日(水) 平成２７年度第 1 回千葉県住まいづくり協議会
ク. ７月 23 日(水) ＪＩＡ支部地域サミット
ケ. ７月 23 日(水) 千葉県耐震判定協議会会議
コ. ７月 24 日(金) 安心安全計画百科打合せ会
サ. ７月 28 日(水) ＪＳＣＡ千葉役員会
シ. ７月 28 日(水) 千葉県防水工事業協同組合総会懇親会（報告事項等）
・23 日開催 ＪＩＡ支部地域サミット 報告（榎本）・23 日開催 千葉県判定協議会会議 報告（荒井）（２）次回役員会までに開催する会議・行事予定
ア. ８月 03 日（月）「安心安全計画」百科
イ. ８月 03 日（月）２０１５年度納涼会
ウ. ８月 06 日（木）建築相談
エ. ８月 06 日（木）千葉県建築設計６団体連絡協議会及び実務者合同会議
オ. ８月 06 日（木）千葉県建築設計６団体連絡・意見交換会及び懇親会
カ. ８月 20 日（木）建築相談
キ. ８月 27 日（木）８月定例役員会

２．本 日 の 議 題① 関連団体との協議経過報告
・千葉県耐震判定協議会・・・今後の組織運営の方向性について
耐震関係は２７年度で終了するため、今年度以降の件数だけでは、経営が難しく、今後解散も含め検討していく。
・六団体連絡協議会・・・・・協議内容について要望書を作成し、各市町村に配布するよう現在進めている。
・ＪＳＣＡ千葉・・・・・・・県立図書館問題に関するヒヤリング経過について
県は現時点において、図書館の今後の在り方（根本的な基本構想）を様々な観点から再構築しようと検討している段階であり、既存建築物に対する具体策以前の状況にあると判断する。今後経緯を見守ると同時に、ＪＩＡ千葉としては公益法人としての立場で専門的なサポートを提案していきたい。
1② 支部活動報告
・総務委員会・・・地域会活動費の削減傾向について会員が減少傾向にあるため、支部の地域活動費の総額は今後減額せざるを得ない。
今後、総務委員会と地域会とが連携して地域会活動費の配分方法を検討する。
・地域サミット・・議事報告（サミットでの配布資料は事務局で閲覧できます）
・地域活動費の配分方法について現在の地域活動費の減額を可とする地域会や、活動の内容に合わせた変動型の配分が望ましいという意見、地域会の意向をヒヤリングした上で支部側一任、等様々な意見が出たが、いずれにしても地域会の意向を反映した手法で決定する方向にある。
・新国立競技場についての提言をＪＩＡとしてプレスリリースした。

③ 具体的な活動の立案
・オープンハウス等：会員の設計した物件を９月目安に見学できるよう計画する。
（小島）・ニュースのリアルタイムな受配信、オンライン作品展（ＨＰ・ＳＮＳ）：ＨＰの会員作品については、できるだけ頻繁に更新したい。

④ 収支計画・公益法人の助成制度活用に関する研究・年度繰越金（プール金）に関する研究
支部の多くの地域会が繰越金を確保し、次年度当初の運転資金や大型のイベント資金に活用している。また、助成金の受給を積極活用している地域会もある。特に支部本部役
員は資金確保についての手法や情報の収集に努める。

⑤ 櫻井前代表への記念品について
・８月３日（月）の納涼会にて、現役員一同から記念品を贈る予定。

⑥ 秋の研修旅行について
・事業委員会を中心に 11 月実施、長野方面で具体化する。
・長野地域会から現地案内等で協力できるという話をもらっている。

⑦ 安心安全計画百科について・講師の柴田所長に対する謝礼を２万円とする。
・本行事に対してＪＩＡ助成金を申請する。

⑧ 新入会友の面談
・一級建築士事務所ＳＴＹＬＥ ＬＡＢ 所長 磯野智由

⑨ その他
・2016 年新年会で開催予定の講演会の講師を、写真家の栗原宏光氏にお願いする方向で調整する。

2
ＮＩＥ実践報告
１．タイトル：☆よりよい情報の見分け方・受け取り方
２．学校名
熊本県熊本市立小島小学校
３．実践者名（代表者名）
森山 政司
４．学年
第5学年

５．教科・領域名および受講児童・生徒数
社会 37人６．単元（本時の学習課題）名わたしたちのくらしと情報「よりよい情報の見分け方・受け取り方」
７．目標(狙い)情報の受け手や送り手の立場や考え方を学び、よりよい情報活用の能力を育てる。

８．評価の視点
新聞記事の中から自分にとって必要な情報を見つけ、よりよい情報の見分け方・受け取り方について考えることができる。

９．年間指導計画における本単元の位置づけと時数（または、単元展開および時数と本時の位置づけ）
わたしたちのくらしと情報(社会)11時間

10．単元（本時）の学習展開（含む時数）と留意点①新聞記者の出前授業を行い、新聞をつくる時の様子や新聞に携わる人の気持ちを知る。(1時間)②新聞やテレビのニュース番組ができるまでの様子を学習する。(3時間)③熊日新聞社やテレビ局の見学。(4時間)④見学したことをまとめる。(1時間)⑤よりよい情報の見分け方・受け取り方について考える。(1時間)⑥情報の活用についてまとめる。(1時間)
留意点
・わたしたちのくらしと情報のかかわりについて、出前授業や見学など具体的な体験活動を通して実感させ、意欲的に調べたり考えさせたりする。
・情報を受け取る立場だけでなく、情報を伝える側の立場についても考えることができるようにする。

11．児童・生徒の反応、感想・意見
出前授業では、新聞記者になりたいという感想を書く子どももいた。
新聞社を見学して、限られた時間の中で、たくさんの記事をまとめ、たくさんの家に新聞を届ける新聞社の人たちを尊敬するという感想もあった。
公開セミナーの感想では、これから新聞を作る人の気持ちを考えて新聞を読むという感想があった。
12．成果と課題学習を終えて、これから情報をうまく活用したいという感想が見られた。
昨年度の実践の反省として、新聞を資料として扱うことはできたが、新聞を通して考えさせることや、自分の考えを持たせることまでには至らなかった。だから、5年生では、もっと伝える側のことも考えた伝え方の工夫についても考えさせ、これからの情報活用の課題についても話し合うことができたらと考えていた。
実際、直接新聞に携わる人とふれあうことで、今まで以上に新聞を身近に感じ、親しみをおぼえることができたと思う。4年生と5年生の半年間ずつ、新聞を活用した社会科の学習に取り組んだが、小学生の子どもたちにとって新聞は、読めない字があったり、意味が分からない言葉があって、なかなかとりつきにくいものであった。しかし、スポーツの記事や子どもたちが興味を持った写真などから関心を持たせたり、今回のように、授業と関連させて取り上げることで、子どもたちも十分関心を持って新聞を見ることができるようになると思った。社会科学習の目標は、子どもたちに公民的資質を育てることである。子どもたちが社会の出来事に関心を持ち、社会的事象の理解に意欲を持って取り組めるように、これからも、社会科学習の中で、有効に新聞を活用できたらと思う。
公益財団法人全日本軟式野球連盟
利益相反ポリシー
１．目的公益財団法人全日本軟式野球連盟（以下「本連盟」という）は、日本における軟式野球を統括し代表する組織として、軟式野球の普及振興を図り、国民の健全な発展に寄与する事を望まれている。
本連盟には重要なステークホルダーが数多く存在するが、本連盟が有する各種権限（チームの登録、審判員の資格付与、各種契約等）の適正な行使を担保し、本連盟が社会からの信頼を醸成するためには、利益相反への適切な対応が重要である。
このポリシーの目的は、利益相反に関する基本的な考え方を策定することにより、本連盟の役職員等が利益相反の取引及び行為を明確に理解したうえで、軟式野球の普及振興活動を積極的に推進できる環境を整えることにある。
２．本ポリシーが及ぶ範囲
本ポリシーの対象は、本連盟の役員のみならず、審判員、職員、選手、指導者（以下、「役職員等」という。
）等の全ての関連当事者に及ぶ。
３．利益相反行為の定義
利益相反行為の定義は以下とする。
（１） 利益相反取引① 役職員等が、自己または第三者のために本連盟と取引をしようとすること② 本連盟が役職員等の債務を保証すること③ その他役職員等以外の者との間において本連盟と当該役職員等との利益が相反する取引をしようとすること④ 利益とは経済的な行為にとどまらず、例えば理事が自分の所有、所属するチームまたは自分が所属する支部のチームに対して自らの立場を利用し、優遇したり、試合の審判に有利になるよう依頼したりする行為も含まれる。
４．利益相反への取り組み
本連盟が公益財団法人としての高い公共性を有する事を踏まえ、利益相反行為が発生しないよう努めるものとする。
（１） 理事及び監事は、原則として全ての利益相反取引を禁止する。やむを得ず利益相反取引を実施する場合は、理事会に情報を開示し、承認を受けなければならない。
（２） 理事・監事以外の役職員等の利益相反取引ならびに広義の利益相反行為の妥当性の判断は、専務理事にて行う。

５．利益相反行為の管理
利益相反の管理に当たっては、顧問弁護士をはじめとする有識者や各分野の専門家の協力を仰ぐこととする。
６．利益相反行為の適正性の判断基準
利益相反行為の適正性を判断する際の基準は以下のとおりとする。
（１） 当該行為を行う以外に他の手段がない、あるいは他の行為より本連盟の利益に資する取引であること（２） 本連盟の利益を損ねないこと
７．役職員への啓発と情報開示
利益相反に関する意識向上のため、本ポリシーを周知し、外部へ公開する。また、役職員に対して専門家による研修を実施し、本連盟事務局内にいつでも相談できる体制を整える。
８．改廃
本ポリシーの変更は理事会の決議により行う。
附則 本ポリシーは、令和 3 年 12 月 13 日より施行する。
2023 年 12 月７日

NEWS RELEASE
東京都港区芝浦 4-13-23「芝浦・海岸地区クリーンアップキャンペーン」に参加
去る９月 28 日に地域環境活動の一環として、芝浦港南地区安全・美化協議会主催の「芝浦・海岸地区防犯パトロール クリーンアップ・タバコルールキャンペーン」に参加し、芝浦一丁目、芝浦二丁目、芝浦三丁目周辺で清掃活動を行いました。
今回のクリーンアップキャンペーンは当日晴天に恵まれ、弊社社員 15 名および弊社グループ会社である㈱丸誠サービスの社員８名の計 23 名が参加し、清掃活動を通じて環境意識の高揚を図るとともに、地域社会とのコミュニケーションを図りました。
弊社グループの環境方針では、「地域および地球規模での環境保全の重要性を深く認識し、環境を保全するための活動を積極的に実施する」としており、また、当社親会社である高砂熱学工業㈱が定めるグループ行動指針では、「社会的責任・社会貢献・地球環境への配慮として、社会の発展のために企業は存在するという基本的な考え方に立った行動を徹底する」と明示しており、まさにその指針に基づいた活動となります。
今後も、カーボンニュートラルの実現に向け、地球環境にやさしい技術・サービスの提供を担う「環境クリエイター®」として、地域環境保全活動に積極的に取り組んでまいります。

本件に関するお問い合わせ先
ＴＭＥＳ株式会社 経営企画部 CSR 推進室 笠原、西口
TEL：03-6453-6691

E-mail：tmkouhou@tte-net.com
茨城県立医療大学大学院学生の表彰及び懲戒に関する規程
平成 23 年 12 月 21 日
大学院研究科委員会
改正 平成 27 年３月 18 日
（趣旨）
第１条 この規程は，茨城県立医療大学院学則（平成 12 年茨城県規則第 201 号）第 38 条及び第 39 条に規定する学生の表彰及び懲戒に関し必要な事項を定めるものとする。
（表彰）
第２条 学生への表彰は，表彰状を授与して行うものとする。
（懲戒）第３条 学生への懲戒は，処分書を交付し，かつ，学内に公示して行うものとする。
（懲戒の種類等）
第４条 懲戒の種類及び効果は次の通りとする。
（１）訓告 注意を与え，戒めを告げること。
（２）停学 期間を定め，又は定めないで登校を停止すること。
（３）退学 退学させること。この場合においては，再入学を認めない。
（手続）
第５条 教員は，表彰又は懲戒に該当すると思われる学生の行為について知ったときは，研究科長及び学生部長に報告するものとする。
２

研究科長及び学生部長は，前項の規定による報告を受けたときは，茨城県立医療大学大学院運営会議学生委員会（以下「運営会議委員会」という。）を開き，事実関係を詳細に調査し，表彰又は懲戒の適否を協議するものとする。

３

運営会議委員会は協議の結果，相当の理由があると認めたときは，その結果を研究科委員会に報告する。

（審議）第６条 研究科委員会は，運営会議の報告に基づき，当該学生の表彰又は懲戒について審議のうえ，学長に報告する。
２

前項の議事は，構成員の３分の２以上の出席を要し，出席者の過半数の賛成を必要とする。

（決定）第７条 学長は，前条の定めるところにより研究科委員会の意見を聴き，当該学生の表彰又は懲戒を決定する。
（補則）
第８条 この規定に定めるもののほか，学生の表彰及び懲戒に関し必要な事項は，学長が別に定める。
付則
この規程は，平成 23 年 12 月 21 日から施行する。
この規程は，平成 27 年４月１日から施行する。
THE RENTAL CATALOGUE■ ガラス戸書庫HG3×3■ ガラス戸カウンターHG6×3■ スチール書庫HG3×3■ スチールカウンターHG6×3

W880×D400×H880
29.3kg

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奥深タイプ（D515）もご用意しております。
※重量：書庫・カウンターは3～4kgアップ、立型書庫は約8kgアップ

付属品

書庫：棚板1枚･ブックサポーター2本
カウンター：棚板2枚･ブックサポーター4本
立型書庫：棚板3枚･ブックサポーター4本オプション品
書庫用化粧天板（HG・木目）■ 立型書庫HG3×6

W880×D380×H1790
45.6kg5

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7.2kg

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■ ハイカウンターNED900■ ハイカウンターNED■ ハイカウンター総扉９００■ ハイカウンター総扉１８００

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35.5kg

W900×D460×H950 38.0ｋｇ

1200
1800

W1200×D460×H950
W1800×D460×H950

46kg
67kg

W1800×D460×H950 68.5ｋｇ※総扉タイプは在庫に限りがありますのでお問合せ下さい。

■ レターケースA4

W256×D330×H353

6kg■ キャビネットHG
A4-2
B4-2

W387×D620×H740
W455×D620×H740

28.3kg30.6kg■ キャビネットNED3段
W899×D450×H1050

60kg■ キャビネットベースNED900
W899×D450×H504kg

6
注：提出書類毎にクリップ止めしてください。

提出書類表紙:様式 D-1

会社名

就業規則の写し・複数の営業所で就業規則が同一の場合は、本文は 1 通で良いが、労働基準監督署受付印のあるページは全ての営業所分が必要
・労働基準監督署に一括届出をしている場合は、労働基準監督署に提出した「届出事業場一覧表」の写しを合わせて提出。（電子申請による一括届出の場合は、作成したリストの写しで可）・労働基準監督署の受付印があること（郵送提出等により、受付印がない場合はその旨記載。
労働者数が 10 人未満の場合は受付印不要）
・変更届がある場合は、労働基準監督署の受付印がある直近の当該変更届、及び変更点が反映された最新版の就業規則本文（労働基準監督署の受付印不要）の 2 つが必要
・年 5 日の有給休暇取得の義務化が反映（「使用者による時季指定」または「計画年休」（計画的付与）を規定）されていること・賃金規定や退職金規程などの付属規程や運転者以外の職掌の規定は提出不要

日本海事協会使用欄(以下の欄には記入しないでください)

受付年月日

受付番号

申込み番号

担当者

注：提出書類毎にクリップ止めしてください。

提出書類表紙:様式 D-2

会社名

３６協定の写し・協定届（様式第 9 号関連）及び労使協定書（協定届様式が労使協定書を兼ねている場合を除く）を提出
・労働基準監督署に一括届出をしている場合は、労働基準監督署に提出した「届出事業場一覧表」の写しを合わせて提出（電子申請による一括届出の場合は、作成したリストの写しで可）・基準日又は申請日時点で有効であること
・労働基準監督署の受付印があること（郵送提出等により、受付印がない場合はその旨記載）
・事業者及び労働者の代表の名前が明記されていること

日本海事協会使用欄(以下の欄には記入しないでください)

受付年月日

受付番号

申込み番号

担当者

注：提出書類毎にクリップ止めしてください。

提出書類表紙:様式 D-3

会社名

労働条件通知書の写し

・全営業所共通様式を使用している場合は、その旨を記載し、提出は任意の営業所分の一通で可。共通でない場合は、それぞれの営業所のものを提出
・過去 1 年間に新規採用した任意の運転者 1 名分の書類。新規採用がなかった場合は、1 年以上前のもので直近のもの。また、これらの保管書類がない場合は、労働基準法に基づいて今後使用する労働条件通知書のひな形
・法令により明示が必要な以下の事項が記載されていること
契約期間、就業の場所、仕事の内容、始終業時間、休日、休暇、残業の有無、賃金（締め日、支払日、支払方法含）、退職等に関する事項
・明示事項を満たす内容であれば雇用契約書でも可

日本海事協会使用欄(以下の欄には記入しないでください)

受付年月日

受付番号

申込み番号

担当者

注：提出書類毎にクリップ止めしてください。

提出書類表紙:様式 D-4

会社名

安全衛生委員会等関連書類の写しや、従業員の意見を聴くための機会を設けた場合、それが確認できる書面の写し（１）常時使用する労働者数が 50 人以上の営業所等（法定の委員会が設置されている場合）は以下の 2 点（法定の委員会：常時労働者 100 人以上のバス、タクシー事業の営業所は、安全委員会、衛生委員会又は安全衛生委員会。同 50 人以上 100 人未満のバス、タクシー事業の営業所は、衛生委員会。同 50 人以上のトラック事業の営業所は、安全委員会、衛生委員会又は安全衛生委員会。
）
・直近 1 回分の法定委員会の議事録（日時、場所、出席者（労使双方）を記載）
・委員会の構成員一覧または委員会の構成員が記載された体制表（法令による選任者（産業医、衛生管理者、安全管理者等）、議長（委員長）、会社側委員、従業員側委員が明記されていること）（注）営業所単独ではなく、複数営業所合同で委員会等を開催している場合は、委員会の構成員一覧又は議事録に、合同開催の営業所の委員であることが分かる様に所属営業所を記載すること。
（２）常時使用する労働者数が 50 人未満の営業所等は以下の１点（安全衛生委員会等の設置義務はないが、労働安全衛生規則第 23 条の２に基づき従業員の意見を聴くための機会を設けることとされている。）
・直近 1 回分の従業員の意見を聴くための機会を設けたことが分かる議事録（日時、場所、出席者（労使双方）を記載）（注１）営業所単独ではなく、複数営業所合同で従業員の意見を聴くための機会を設けている場合は、議事録に合同開催の営業所からの参加があることが分かる様に所属営業所を記載すること。
（注２）国土交通省告示 1366 号または 1676 号（指導監督指針）に基づく乗務員教育、研修や指導のみの機会及び業務打ち合わせ等の書類は目的が異なるため原則対象外とするが、会社側からの一方向の連絡・通知だけではなく、安全衛生に関する事項・意見・要望が記載され経営者に伝わるものであれば、議事録として扱うことは可。

日本海事協会使用欄(以下の欄には記入しないでください)

受付年月日

受付番号

申込み番号

担当者

注：提出書類毎にクリップ止めしてください。

提出書類表紙:様式 D-5

会社名

労働安全衛生規則第 52 条関係で規定する定期健康診断結果報告書（様式第６号）の写し（50 人未満の事業所は提出不要）
・直近１回分の報告書
・労働基準監督署の受付印があること（郵送提出・電子申請により、受付印がない場合はその旨及び届出日を記載）
・個人の健康診断結果は提出しないこと

日本海事協会使用欄(以下の欄には記入しないでください)

受付年月日

受付番号

申込み番号

担当者

注：提出書類毎にクリップ止めしてください。

提出書類表紙:様式 D-6

会社名

行政処分の違反点数を受けている事業者については、是正措置が適切に実施（または計画）されていることが確認できる書類（事業改善報告書等）の写し
・基準日から遡って過去 1 年間の行政処分全てが対象（但し文書警告は除く）
・事業改善報告書や改善計画書等の写し
・停止車両日数や違反点数の内訳が確認できる書類の写し（輸送施設の使用停止及び付帯命令書等）
・事業改善報告書が運輸局に受理されていない場合は、提出検討中の文書等

日本海事協会使用欄(以下の欄には記入しないでください)
受付年月日

受付番号

申込み番号

担当者

注：提出書類毎にクリップ止めしてください。

提出書類表紙:様式 E

会社名

働きやすい職場づくりのための取り組みに関する記述書（自由記述書）

日本海事協会使用欄(以下の欄には記入しないでください)

受付年月日

受付番号

申込み番号

担当者
地域住民のみなさまへお知らせ

JR津軽線（蟹田～三厩間）についての住民説明会
エリア

日時

外ヶ浜町
（小国）
外ヶ浜町
（中浜）

令和5年11月12日（日）１０：0０～１1：3０ 予定＜受付開始は09：3０＞

令和5年11月12日（日）１０：0０～11：3０ 予定＜受付開始は09：３０＞

令和5年11月12日（日）

今別町
（全町）

１3：3０～１5：0０ 予定＜受付開始は１３：００＞

外ヶ浜町
（元宇鉄）

令和5年11月12日（日）１３：３０～１５：００ 予定＜受付開始は１３：００＞

会場
おぐにふるさと体験館
総合交流促進センター
「かぶと」
今別町
開発センター

三厩ふるさとセンター※終了時刻が前後する可能性があります。会場へのアクセス方法は、裏面に記載しています。
※当日、報道機関が取材に入る可能性がございます。
※外ヶ浜町の会場には、外ヶ浜町役場職員も同席いたします。

◆説明会の対象者
・今別町、外ヶ浜町にお住まいの方を対象としております。
（ご都合に合わせて上記いずれの会場へお越しいただいても構いません。）◆説明予定内容
・協議の進捗について○自動車交通と鉄道の比較○代替交通の改善について○今後の進め方など

主催：JR東日本 盛岡支社
【問い合わせ先】 企画総務部 経営戦略ユニット℡：019-625-4079（平日10時～17時）

◆「わんタク」無料体験のご案内◆
JR津軽線の住民説明会にお越しいただく皆さまは、電話やネットでご予約いただける乗合タクシー「わんタク」に、無料でご乗車できます。

○ご利用方法１．（050-3135-2258）へ電話します※11月２日～当日60分前まで予約を受け付けております（受付時間：８時～20時）

２．当日は、予約時刻に乗車場所でお待ちください※乗合タクシーのため、乗車場所や配車順によって予定時刻より遅れることがあります＜お電話でお伝えいただくこと＞★ご利用日・用途 ： １１月１２日・住民説明会（住民説明会でのご利用の旨を必ずお伝えください）★乗車場所 ： お客さまのご住所など★説明会の会場 ： ４か所からご選択（各会場の詳細は下記をご覧ください）※その他、お名前／人数／片道・往復などをお聞きします～お話しいただいた内容の確認後～
オペレーター「11月１２日○時○分頃、△△（ご出発地）にわんタクを手配いたします」○各会場の詳細【小国】
10：00～【中浜】【今別】
13：30～【元宇鉄】

10：00～13：30～○ 「わんタク」について「わんタク」とは、蟹田駅周辺から龍飛崎周辺を対象エリアとする乗合タクシーで、現在実証実験を行っています。
エリア内どこでも乗降予約が可能な「わんタク」と、定時定路線タイプの「わんタク定時便」があり、ご利用日の１週間前から電話（050-3135-2258）
またはWEB（https://weborder2.dennokotsu.jp/form/wando）によりご予約できます。詳細は右の二次元コードからご覧いただけます。
ＮＥＷＳ

一般社団法人 日 本 民 営 鉄 道 協 会d

ＲＥＬ ＥＡ ＳＥ〒100-8171 東京都千代田区大手町2-6-1 朝日生命大手町ビル16階
TEL 03-5202-1402 FAX 03-5202-1412 http://www.mintetsu.or.jp

民鉄協ニュース 30－No.７

平成30年９月２０日

１０月１日（月）から日本民営鉄道協会のホームページ上で、平成３０年度「駅と電車内のマナーアンケート」を実施します
日本民営鉄道協会（東京都千代田区）では、１０月１日（月）から１１月３０日（金）まで、当協会のホームページ上で、平成３０年度「駅と電車内のマナーアンケート」を実施します。
このアンケート調査は、駅や電車を利用する際に迷惑と感じる行為を定例的に調査するもので、平成２９年度の調査では、２，４１９人の方から回答をいただきました。
また、平成２９年度の調査結果については、迷惑行為ランキングの上位６項目をイラストで表現した「広報啓発ポスター」を作成し、本年６月に、当協会に加盟する鉄道会社の駅や車内にて掲出しました。（参考：民鉄協ニュース30-No.3）
本年度のアンケートの調査結果については、本年１２月中旬頃に、当協会ホームページで発表する予定です。みなさまからのご意見をお待ちしています。
【実施概要】○実施期間○参加方法

平成３０年１０月１日（月）から１１月３０日（金）までの２ヶ月間
アンケート実施期間中に、日本民営鉄道協会ホームページのトップ画面にあるバナーをクリックすると、アンケート回答画面に移動します。

（マナーアンケート回答画面へのリンクバナー）○そ の 他

マナーアンケート調査は、平成１３年度から毎年実施しています。

【参考】平成２９年度アンケート結果（お客様が迷惑と感じる行為上位１０項目）
１位

騒々しい会話・はしゃぎまわり等

６位

ヘッドホンからの音もれ

２位

座席の座り方

７位

携帯電話・スマートフォンの着信音や通話

３位

荷物の持ち方・置き方

８位

ゴミ・空き缶等の放置

４位

歩きながらの携帯電話・スマートフォンの操作

９位

喫煙

５位

乗降時のマナー９位

酔っ払って乗車する※９位の「喫煙」と「酔っ払って乗車する」は同率以上
新富町フットボールセンター 利用上の注意
本施設は、公共の施設となっておりますので、施設利用の際はマナーやモラルをお守り頂くと共に、周辺施設や地域住民の皆様へご配慮頂けます様、宜しくお願い致します。

【共通事項】◆次の利用者に快適に利用頂く為、諸室や 2F 観覧席ご利用後は清掃をお願い致します。
◆施設の一般予約は、利用したい月の 2 ヶ月前より予約が可能となります。
◆施設使用料は、使用許可明細（計算）表に基づき作成された請求書の金額を、利用日の翌日より起算し、10 日以内に指定口座へお振り込み下さい。［施設内での現金決済は出来ません］◆当日に諸室や備品の追加利用をする場合は、所定の予約手順に従い、速やかに使用許可申請書をメールでご提出下さい。
［土日祝日の場合は、翌営業日に使用許可書、並びに請求書発行となります］◆展望デッキ（屋上部分）は有料となります。利用を希望する場合は、使用許可申請の際に必ずお申込み下さい。
◆施設の予約変更や利用中止については、利用日の 14 日前までに申請・承認が必要となります
ので、速やかにお手続き下さい。
◆施設の利用時間には準備・後片付け、及び次の時間に利用される方との入替時間を含みます。
次に利用される方々へのご配慮をお願い致します。
◆敷地内（外構部分を含む）は全面禁煙となっております。また防球ネット内での火気の使用も禁止と致します。
◆施設内での施設の責によらない怪我や事故、盗難等については責任を負いかねます。荷物の管理は利用者の責任において行って下さい。
◆施設備品の準備及び後片付けは、施設係員の指示に従い、利用者自身で行って下さい。
◆施設や備品を破損等してしまった場合は、速やかに事務所へお申し出ください。
◆未成年者のみでの施設利用は出来ません。必ず保護者又は指導者同伴のもとご利用下さい。
◆ゴミ（弁当ガラ、空き缶、空き瓶、ペットボトル、テーピングかす、紙くず、紙おむつ等）は各自でお持ち帰り頂き、施設の美化にご協力ください。
◆ペットを連れての来場はご遠慮下さい。
◆建物内の受付、エントランス、会議室へのスパイクでの入場はご遠慮下さい。
◆施設利用に問題のあった利用者について、以後の利用をお断りする場合がございます。

【人工芝フィールド】◆スパイクやシューズに付着した泥や土は、きれいに落としてからご入場下さい。
◆フィールド（防球ネット内側）内へのハイヒール、金属製の野球スパイク、取替式サッカースパイクでの利用は禁止とし、トレーニングシューズ又は固定式スパイクをご利用下さい。
◆フィールド（防球ネット内側）内では水分補給を除き、飲食（飴やガム、チューイングキャンディー等を含む）は禁止とします。
◆防球フェンスへボールを蹴ったり、投げたり、もたれ掛かったりしないでください。

新富町フットボールセンター 利用上の注意◆横断幕等を掲出する際、ワイヤー部分（2m 程度の高さに通してある）へ結ぶ等して掲出して下さい。
［ネットへ直接結ばないで下さい］◆ウォーミングアップエリアを除き、防球ネットの外側でのボールの使用はご遠慮下さい。ウォーミングアップエリアでボールを使用する際は、各自の責任において使用して下さい。
◆ゴールには必ずゴールウエイトを設置して利用して下さい。その際、ゴールネットにゴールウエイトのフックが引っ掛からないようご留意ください。
◆ゴールを動かして使用する場合、必ず元の位置にお戻し下さい。少年用ゴールはアスファルト部分に立てて置き、ゴールウエイトで固定して下さい。

【駐車場・駐輪場】◆駐車台数には限りがあります。特に土日祝日での大会等で利用する場合は、乗り合わせで来場頂くなどご配慮下さい。
◆中央駐車場の庇部分は介助が必要な方の乗降、又は荷物の搬入出の際に一時的に停車するスペースとなりますので、長時間の駐停車はご遠慮下さい。
◆駐車場内での事故やトラブル等については、一切責任を負いません。
◆当施設利用者の周辺の一般道路や周辺施設駐車場への駐停車、区画外への駐車は固く禁止致します。
【その他】◆許可なく物品や飲食物等の販売、陳列及び広告類を配布する行為は禁止致します。
◆許可なく募金活動や勧誘活動をする行為は禁止致します。
◆施設で発生した忘れ物や、落とし物の保管期間は 1 ヶ月間です。保管期間を過ぎたものは順次処分させて頂きます。

【日程等の変更・キャンセル】◆利用者の都合によりキャンセルする場合、様式第 5 号「新富町フットボールセンター使用許可取消承認申請書」により、利用日の 14 日前までに申請・承認があった場合は、キャンセル料は発生致しません。但し 14 日前を過ぎてのキャンセルの場合、グラウンド使用料の 10 分の 5 のキャンセル料が発生致します。
◆利用者の都合により予約内容を変更する場合、様式第 3 号「新富町フットボールセンター使用許可変更承認申請書」により、利用日の 14 日前までに申請をお願い致します。変更承認に伴い利用料金等に変更が生じた場合で、且つ既にお振込み頂いていた場合は、その差額分について還付、又は追加請求致します。
［未納付の場合は請求書を出し直します］◆連絡ナシで利用されなかった場合、利用料の還付は致しかねます。
◆荒天時や自然災害等で、施設管理者が施設利用不可若しくは臨時休館となった場合、事前にお支払い頂いた利用料等は還付致します。
Kantō League, Big 8, Amino Vital Field, Tōkyō, October 4, 2015
Komazawa University Blue Tide
0157830
Tōkai University Tritons
0001313--------------------------------------------------------------------------------------------------8-0
Shibuya
1 yard run (Suehiro run) (2-5:52)
15-0
Suehiro4 yard run (R. Tanaka kick) (2-11:12)
22-0
K. Itō
23 yard fumble return (R. Tanaka kick) (3-0:26)
22-7
Hori
18 yard pass from G. Itō (Katayama kick) (4-4:15)
30-7
Katsumata
5 yard pass from Shibuya (Katsumata pass from Shibuya)(4-9:23)
30-13 Hori
18 yard pass from G. Itō (Katayama kick NG) (4-11:50)
Attendance: 405

Team Statistics----------------First Downs

Blue Tide----------16

Tritons-------1435
130

2148

21-15
170

32-14
145

1
12
1

Penalties-Yards

4-35

5-26

Time of Possession

28:32

19:28

Rushing PlaysNet Yards Rushing
Attempts-Completions
Net Yards Passing
Fumbles Lost
Interceptions

Individual Statistics---------------------Rushing:Blue Tide – Katsutaka Suehiro 11-78, Ken Ninokata 17-62, Takashi Shibuya 5-5,Team 2-(-15)
Tritons – Aoto Itō 5-26, Hiroki Shimose 6-10, Yūta Nakagawa 3-9, Takasei Hori 1-3,Hiroshi Tokuda 6-0
Passing:
Blue Tide – Takashi Shibuya 21-15-170-1-1
Tritons – Gō Itō 16-7-80-1-2, Hiroki Shimose 14-7-65-0-0, Yūta Nakagawa 1-0-0-0-0,
Team 1-0-0-0-0
Receiving:Blue Tide – Yasutoshi Inaba 4-29, Yoshiyuki Takahashi 3-71, Masaki Furuya 3-33,Yūya Tatebe 2-26, Shinpei Furukawa 1-10, Kōki Katsumata 1-5, Ken Ninokata 1-(-4)
Tritons – Takasei Hori 5-62, Yūta Nakagawa 4-29, Hidenori Yanagida 2-18,
Daiki Tomoyama 1-13, Daiki Takanouchi 1-12, Agashi Shimada 1-11

(Source: Kantō Collegiate Football Association)
平成26年度 経済産業省中小企業庁委託「企業におけるCSR・人権に関する取組事例ビデオ」 D V D ビデオ

字幕／副音声入り

公益財団法人人権教育啓発推進センター

企業活動 に人権的視点 を

C S R で 会 社 が 変 わ る・社 会 が 変 わ る「取組概要とポイント」付き

内

容

このビデオは、経済産業省中小企業庁の委託事業とに関する事例を分かりやすくまとめたものです。

して、CSR（企業の社会的責任）や人権課題に関する各事例では、協力いただいた企業の経営者や従業員企業の取組を啓発推進することを目的に、平成 14 年などにおける実際の取組の様子や地域の人々の声度から平成 25 年度に各地で開催した「『企業の社会などを紹介しています。

的責任と人権』セミナー」
において、CSRと人権課題

また、専門家による各事例の取組のポイントやCSRに積極的に取り組まれている企業に発表いただいたと人権課題に関する解説も収録しています。

実践事例の中から、企業にとって関心の高いテーマ●出演者
田中宏司（解説）東京交通短期大学名誉教授・元学長一般社団法人経営倫理実践研究センター理事・首席研究員

木佐彩子（ナビゲーター）

構成

オープニング

1分30秒

取組事例
事例1：障がい者雇用

17分18秒

事例2：高齢者雇用

14分36秒

事例3：ワーク・ライフ・バランス

17分44秒

事例4：継続的な震災復興支援

17分45秒

事例5：人権に関する社会貢献

18分41秒

京丸園株式会社（静岡県）
株式会社日向屋（宮崎県）
株式会社オーシスマップ（兵庫県）

ツネイシクラフト&ファシリティーズ株式会社（広島県）
旅のよろこび株式会社（熊本県）

解説（企業の社会的責任と人権）

14分07秒●CSR活動についての企業のメリット●企業活動に人権的視点を取り入れることの重要性とメリット●人権への取組のポイント
その他

エンディング

1分31秒※本ビデオのオープニングからエンディングまでの上映時間の合計は、103分12秒です。
※各取組事例は、メニュー画面でチャプター選択することで、単独での視聴も可能です。

本DVDに収録されている映像は動画共有サイトYouTube の「人権チャンネル」からも視聴可能です＞＞

平成26年度 経済産業省中小企業庁委託【企画・制作】公益財団法人人権教育啓発推進センター【 制 作 協 力 】株式会社日テレアックスオン
このビデオに関する問い合わせ先

平成27（2015）年2月 制作

DVDの貸し出しに関する問い合わせ先

公益財団法人人権教育啓発推進センター

人権ライブラリー ※（公財）人権教育啓発推進センター併設〒105-0012 東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル4F〒105-0012 東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル4F

TEL 03-5777-1802 FAX 03-5777-1803
http://www.jinken.or.jp

検 索

人権チャンネル

https://www.youtube.com/jinkenchannel

TEL 03-5777-1919 FAX 03-5777-1954
Eメール library@jinken.or.jp ホームページ http://www/jinken-library.jp
May 23,2024
Hokko Chemical Industry Co., Ltd.
To whom it may concern,【Important Notices】
Alert regarding fraudulent emails using our domain and similar domain
Recently, some fraudulent emails using our domain (3 e-mail addresses listed below) andsimilar domains (names of our company’s executive and employees used in the text) have been
identified. These emails are fraudulent emails sent impersonating our company and are not fromus.
If you receive an email from those e-mail addresses listed below, there is a risk of fraud orvirus infection with click on the URL including in the email or open the attachment. Please do
not do such actions and delete such email as soon as you receive it.
List of email addresses of fraudulent emails
e-mail addresses using our domain
toiawase@ hokkochem.co.jp
rinri@ hokkochem.co.jp
finc@ hokkochem.co.jp
e-mail address using similar domain
XXXX@ hokkochem.net
We will continue to work to improve the sophistication of our security measures, and thank you
for your kind understanding.
Yours Sincerely,※ For any question or inquiry regarding this matter, please contact us at the link below:
Hokuko Chemical Industry Co., Ltd. website contact page:https://www.hokkochem.co.jp/english/contact-e
広報！
健診に行きましょう
健診は、お子さんの成長を確認するための大事な機会です。
保護者の皆さまに関心をもっていただくために、１歳児相談でお2021年７ 月 号誕生会を開いています。

6 月のお誕生日会に来たよ！
6月11日㊎（1歳児相談）
保健センターVol.560

地域のみんなで子どもたちのすこやかな成長を見守りましょう

子どもの健診・健康相談
2021 年７月１日発行
発行／湯浅町役場 ☎６３−２５２５ 編集／広報委員会

実施場所 保健センター───4 ヶ 月 児 健 診───
7月30日㊎

13：30〜───6 ヶ 月 児 相 談───

みんな一緒にあそびのひろばへ参加
子育て支援センター
10：00〜11：15 無料＊水分補給ができるように、お茶をご用意ください。

7月 2日㊎

13：30〜

8月 4日㊌9：30〜───1 0 ヶ 月 児 健 診───
7月30日㊎───１ 歳 児 相 談───

す く す く ひ ろ ば の日程〇たむらこども園

７月１日㊍ 七夕飾りを作ろう♪

〇ゆあさこども園

７月２日㊎ 新聞紙であそぼう☆

7月 9日㊎な か よ し ひ ろ ば の日程

ひ ま わ り ひ ろ ば の日程

子育て支援センター
７月 8日㊍ 絵本の読み聞かせ
７月29日㊍ 親子リトミック(場所：支援センターに変更)

ひまわり保育園
７月12日㊊ 水あそび・プールであそぼう
７月26日㊊ プールであそぼう◆電話・来訪相談をご利用ください☎ 63‒6066◆子育て支援センターへ遊びに来てね※内容は変更することがあります（月〜金曜日10：00 〜 15：00）
場所…ゆあさこども園
お問合せ
ゆあさこども園（☎ 63‒4153）
子育て支援センター（☎ 63‒6066）

お い で よ ！ 子 育 て サ ー ク ル へ

7月9：30〜───1 歳 半 健 診───
7月26日㊊（月〜金曜日10：00 〜 15：00）
受け付けています

13：00〜13：00〜───2 歳 児 相 談───
7月 5日㊊9：30〜

───乳幼児健康相談───
7月 7日㊌

9：00〜11：30

7月21日㊌

9：00〜11：30

大人の健康相談・健康教室
───健 康 相 談───
毎週水曜日

14日㊌ 吉川サークル
10：00〜 吉川公民館

水あそび
16日㊎ エンゼルちゃん
10：00〜 いきいきふれあい館

9:00〜11:30［保健センター］

───献血───

７月10日㊏ オークワ湯浅店
10：00〜12：00
13：00〜16：30※新型コロナウイルス感染症の状況により中止になる場合があります。
關於不屬暴力團等反社會性幫等的表明・發誓書

（注）對於從１到６的每項中末尾的〈做・不做〉部分，請由簽名人本人以〇來打圈在任何一方。

至：行政書士波賀野剛如事務所
代表人 行政書士 波賀野剛如 先生

１ 我，在此〈做．不做〉表明、發誓，不管現在或將來，都不符合任何下面各號的反社
會性幫。
一 暴力團（是指；在《關於爲了防止由暴力團員做的不正當行爲等的法律》（平成 3年法律第 77 號。以下簡稱“暴對法”。）第 2 條第 2 號規定的暴力團。以下爲同樣。）
二 暴力團員（是指；暴對法第 2 條第 6 號規定的暴力團員。以下爲同樣。）
三 自從不當成暴力團員之後還沒過去 5 年的人
四 暴力團准構成員（是指；除了暴力團員以外的跟暴力團有關係者，而且依靠暴力團的威力爲背景恐怕會進行暴力性非法行爲等，或者向暴力團或暴力團員提供資
金、武器等來協助其維持或運營，參與暴力團之者。以下爲同樣。）
五 暴力團有關企業（是指；暴力團員實質上參與其經營的企業，由暴力團准構成員
或元暴力團員經營,而且向暴力團提供資金等來積極協助或參與其維持或運營的企業,或者在執行業務等上積極利用暴力團，協助維持或運營暴力團的企業。）
六 股東大會職業騷擾者等（是指；股東大會職業騷擾者或其他將企業作爲其對象，恐怕會爲了謀求不正當利益而進行暴力性非法行爲等，對市民生活安全給予威脅之者。）
七 標榜社會運動・政治活動等惡棍（是指；化裝或標榜社會運動或政治活動，恐怕會為了謀求不正當利益而進行暴力性非法行為等，對市民生活安全給予威脅之者。）
八 特殊智能暴力集團（是指；以和暴力團的關係爲背景，用其威力，或者和暴力團有資金上的連接，作爲構造性不正當行爲核心的集體或個人。）
九 准暴力團或准暴力團構成員（是指；截止平成 25 年 3 月 7 日警察廳通知《關於解讀准暴力團有關實際情況和加強其取締》規定的，所謂“半流氓”的集體或個人。）
十 其他以上面各號爲准之者
２ 我，在此〈做．不做〉表明、發誓，不管現在或將來，都跟上一項的反社會性幫或和反社會性幫有密切交友關係者（以下簡稱“反社會性幫等”）沒有任何下面各號的關係。
一 被反社會性幫等控制其經營的關係
二 反社會性幫等實質上參與其經營的關係
三 謀求自己、自己公司或第三方的不正當利益，或者給第三方加損害等，利用反社會性幫等的關係
四 向反社會性幫等提供資金等，或者提供方便等的關係
五 其他高級管理人員等或實質上參與經營之者和反社會性幫等的應當在社會上被譴
責的關係
３ 我，在此〈做．不做〉表明、發誓，不管親自或利用第三方都不做任何下面各號行爲。
一 暴力性要求行为

1 / 2

二 超過法律責任的不正當要求行爲三 關於交易，做脅迫的言行，或用暴力的行爲
四 流傳謠言，以假計或威力來毀損貴事務所的信用，或者妨礙貴事務所的業務的行
爲
五 其他以上面各號爲准的行爲
４ 我，在此〈做．不做〉表明、發誓，在承包人或再受託業者（承包或再委託合同涉及
多次的時候，包含其全部。以下爲同樣。）的關係爲，如下面各號。
一 承包人或再受託業者不符合上面１、２和３，即使在將來也不符合上面１、２和３
二 揭曉承包人或再受託業者符合上一號的時候，立刻解除合同，或者採取爲了解除合同的措施
５ 我，在此〈做．不做〉表明、發誓，承包人或再受託業者從反社會性幫受到了不正當要求或業務妨礙等不正當干預的時候，拒絕其，或使承包人或再受託業者拒絕其的同時，及時向貴事務所報告其事實，協助貴事務所向搜查機關通報。
６ 我，在此〈做．不做〉表明、發誓，揭曉違反任何上面各項的時候，以及揭曉本表明・發誓是虛偽申報的時候， 即使本交易沒有催告地被停止或被解約也一切不會陳訴異議，而且由此產生損害地時候，把它一切作為我的責任。

年

月日

年月

日出生（住址(拼音)姓名簽名

2 / 2㊞岁）
実務補習単位認定研修会一覧（2月～3月開催分）
研修会名
社外社員・執行役員向け講座（全18回）＜第15回＞「指名委員会の役割～後継者計画・指名のあり方～」
独立社外社員・執行役員向け講座（全18回）＜第16回＞「役員報酬ガバナンスの課題・あり方と報酬委員会の役割」

付与単位数

開催日

開催時間

22023/2/17

14:00~16:00

22023/3/1

14:00~16:00（実務補習単開催形態・開催場所

詳細ページ（URL）

主催

https://jfael.or.jp/practical/seminar/jfael_seminarprogram_yakuin_202211_202303
独立社外社員・執行役員向け講座（全18回）＜第17回＞「企業経営におけるIT利活用と情報セキュリティについて」
社外社員・執行役員向け講座（全18回）＜第18回＞「独立社外役員としての倫理・矜持と懐疑心」
トヨタで学んだ「伝わる組織コミュニケーション」のシンプルな「型」とは？
「紙１枚」 で思考を整理し、わかりやすく伝える技術
CPA TALKs 2023（若手公認会計士向けのパネルディスカッションイベント）

22023/3/10

14:00~16:00

22023/3/17

14:00~16:00

32023/2/9

13:30-16:30

32023/3/21

13:30-17:00

集合研修（東京金融ビレッジ）

一般財団法人・ライブ配信セミナー開催

会計教育研修機構

https://jfael.or.jp/practical/seminar/jfael_kamiichimai

秋葉原UDXシアター・オンライン開催 https://www.jija.jicpa.or.jp/events/post2527

日本公認会計士協会
東京会
みなんばら

令和６（202４）年

児童館だより〖綾川町立南原児童館〗 綾川町滝宮 645-10

月

火

２３

水
４TEL（087）876-1934

木
５

９ 月

金６

土
７日
８

午後 閉館

９1011121314

閉 館

15

午後 閉館

16 敬老の日

1718192021

閉 館

閉 館

22 秋分の日

午後 閉館

23 振替休日

2425262728

閉 館

午後 閉館

閉 館

29
閉 館

秋 の か べ か ざ り を 作 ろ う

30

9 月の利用時間は、平日８:30～12:00、13:00～17:00 土曜日 8:30～12:00 です。
ひよこ広場は、月～金曜日の 9：00～12：00 です。
児童館に来るときは、必ずおうちの人に言ってから来ましょう。
日
日中の日差しはまだまだ厳しいですが、朝夕は少し過ごしやすくなりました。
児童館では、夏休みの間多くの子どもたちが来館し、熱中症にならないよう気を付けながら外で虫捕りやボール遊びをしたり、様々な工作をしたりして楽しく過ごしました。学年の枠を超え、助け合ったり励まし合ったりしながら、仲良く遊ぶ姿が多く見られるようになり、嬉しく思います。
まだ児童館に来たことのない人やしばらく来ていない人も、ぜひ遊びに来てください。

綾川町に気象警報が出たときは、児童館は臨時閉館になります。お迎え等の連絡をすることもありますので、緊急連絡先が変更になった方はお知らせください。

✽～秋のかべかざりを作ろう～
9 月 24 日（火）～2８日（土）
いろいろな素材の紙を使って、コスモスや赤とんぼ等、秋のかべかざりを作ります。
※ 親子で参加できます。
虎田砿業株式会社 SDGs宣言

2022年3月3日
虎田砿業株式会社代表取締役 虎田 達也

SDGs

テーマ

取組事項

再生利用・廃棄物削減

産業廃棄物として埋立てされる耐火物を分別・粉砕・加工し再生利用することで、環境負荷低減に貢献してまいりました。再生利用の余地はまだまだあり、今後も地元企業と連携し、再生利用ニーズに対応してまいります。

環境経営

当社の事務所は遮熱性に優れた構造となっており、エアコン使用量を抑制しています。また、LEDライトの導入や地下水の有効活用にも取組んでおり、今後も更なる環境負荷低減に努めてまいります。

職場環境

女性雇用・障害者雇用推進、有給休暇取得促進、安全管理の徹底等、誰もが安心して働くことのできる職場環境を整えています。今後もよりよい職場環境づくりに取組んでまいります。

地域活性化

地域の発展なくして当社の持続的な発展は実現できません。今後も教育機関・地域スポーツチームへの寄贈等を通じて地域活性化に貢献してまいります。

地球を大切に！再生利用からはじめる地域活性化
株式会社三愛 SDGs宣言

2022年1月14日
株式会社三愛代表取締役 三國 徹

SDGs

テーマ

取組事項

資源の有効活用

ペットボトル再生繊維を原料に用いたワーキングウェア「Recycloth」の製造を行っております。再生ポリエステルを50％以上配合した製品など、日本環境協会のエコマーク認定を受けており、資源の持続可能な利用に貢献して参ります。

働きやすい職場環境の構築

全従業員の約7割を女性が占めており、育休産休から短時間勤務等、柔軟な働き方に対応しています。また、70歳以上の方の雇用にも取組んでおり、経験、年齢、性別を問わずだれもが働きやすい職場環境を構築して参ります。

安全な職場づくり

作業前の機械点検の必須化、危険事例の共有、毎朝のラジオ体操の実施等により労働災害の未然防止に努め、従業員にとって安全な職場環境の整備に尽力しています。

持続可能社会への貢献

自社所有の工場への太陽光パネルの設置やリサイクル商品の積極的な利用などを行っており、引続き持続可能な社会の実現に向け、貢献して参ります。

環境にやさしく、働きやすいユニフォームをお届けすることで持続可能な社会に貢献します
◆分娩台

DG-880
自然分娩から緊急分娩まで、分娩の様々なシーンに、信頼の機能で応えます。

■緊急時の対応

やさしい包まれ感を実現したラウンドデザインに低反発ウレタンクッション採用で寝心地向上。

■本体縦横転機能■側臥位分娩支脚器■ハンモック支脚部

分娩時には下腿部を無理なくしっかりホールド。
電動セレクト開脚、踵受けへの変換が可能。

本体寸法：幅1070・全長2035・初高580mm
本体昇降範囲：440mm
本体縦横転：○
腰板昇降：○
背もたれ昇降：○脚板開閉：○/左右独立操作可
脚板屈曲：○
オートリターン：―

質量：310kg[オプション]：支脚器、補助支脚器、シート部サイドレール、汚水トレイ、
側臥位分娩用支脚器、ハンドスイッチ、頭上努責桿、収納カート
5 北社協第 1359 号
令和 6 年 2 月 5 日
ソーシャルワーク実習ご担当様
社会福祉法人 北区社会福祉協議会
会長
水越 乙彦（公印省略）

令和 6 年度「ソーシャルワーク実習(180 時間)」実習生の募集について時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
私ども北区社会福祉協議会では、次世代を担う社会福祉従事者育成の一環としてソーシャルワーク実習の受入を行っております。
この度、令和 6 年度のソーシャルワーク実習につきまして、実習希望者の募集を開始いたしました。
希望される場合は別添要領に従い、ご応募ください。

令和 6 年度 ソーシャルワーク実習(180 時間)の受入概要【受 入 機 関 名】 社会福祉法人北区社会福祉協議会【受 入 期 間 等】 令和 6 年 8 月 8 日(木)～9 月 20 日(金)の間の 24 日間【受入予定人数】 4 名（原則各校 1 名まで）

【申 込 締 切】 令和 6 年 2 月 29 日（木）【必着】その他詳細については裏面をご確認ください。

令和 6 年度 北区社会福祉協議会 ソーシャルワーク実習(180 時間)受入概要
当会における社会福祉士実習は、下記のとおり受入を行います。
ソーシャルワーク実習（期間限定実習）
年間１期 4 名の受入を予定しています。社会福祉協議会という機関の役割や事業について知り、その中で社会福祉従事者に必要なソーシャルワーク技術を体験的に学びます。社会福祉士国家資格取得を目標にしている方向けの実習プログラムです。学校単位での応募となります。
ご応募について■受入時期および日数【実習期間】令和 6 年 8 月 8 日（木）～9 月 20 日（金）原則 24 日間※ 土曜日、日曜日にプログラムが入ることもあります。
※ 学校及び本人都合によるスケジュール変更はできないこと、予めご了承ください。

【実習時間】180 時間（7.5 時間×24 日）※ 9:00～17:00 の 8 時間中、実働 7.5 時間、休憩 0.5 時間■受入予定人数4 名（原則各校 1 名まで）■申し込みの受付および期間・学校単位でご応募ください（学生個人による応募は受け付けておりません）。
・別紙の応募用紙により令和 6 年 2 月 29 日（木）【必着】までに下記まで郵送にてご応募ください。応募は原則各校１名のみとなります。
■受入れの決定令和 6 年 3 月中旬までに学校宛に結果を通知いたします（応募が多数の場合は抽選にて決定いたします）。
■実習受入費1 日（7.5 時間）あたり 2,500 円の受入費を申し受けます。減額に関するご相談は受けかねます。ご了承ください。
■実習プログラムについて
本実習では、社協組織についての理解、ソーシャルワークの知識と技術を具体的・実践的に理解することを目的としております。個別支援、地域支援ともに知識を受動的に学ぶだけでなく、能動的な学びを通してソーシャルワークの視点に立った考察を行います。
(参考)昨年のプログラム例：各係・事業レクチャー、利用者訪問への同行、地域アセスメント等■その他
受入決定後に学校側の都合でキャンセルとなった場合、翌年度の応募はご遠慮いただく場合もございます。
よくご検討のうえ、ご応募くださいますようお願いいたします。
申し込み・問い合わせ先
社会福祉法人北区社会福祉協議会 管理係実習受入担当 山本〒114-0021 東京都北区岸町 1－6－17 電話 03－3906－2352※ 内容が詳細にわたるため、Ｅメールでのお問い合わせはご遠慮ください。
News Release

株式会社山陰合同銀行〒690-0062 島根県松江市魚町 10
TEL.0852-55-1000
https://www.gogin.co.jp

2024 年 4 月 2 日

津和野町における J-Coin Pay を活用した入学祝金給付事業の開始
ごうぎんは、津和野町および株式会社みずほ銀行と、J-Coin Pay を活用した入学祝金給付事業の取り組みを開始いたします。
本取り組みは、少子化対策の推進および町内消費促進を目的として実施され、昨年度から開始した出産祝金給付事業に続き、同町で 2 例目の事例となります。
当行は、引き続き自治体と連携し、お客様の利便性向上を図り、ご満足いただけるサービスの提供に努めてまいります。
記
１．事業内容スマホ決済アプリ「J-Coin Pay」を活用し、津和野町内に住所を有する子育て世代に対して、入学祝金を電子給付します。給付した入学祝金は、津和野町内の対象加盟店でのみご利用いただけます。
【給付の概要】対象

津和野町内に住所を有する、小・中学校に就学する第１学年の児童生徒を持つ保護者

給付金額

子ども 1 名あたり 30,000 円

給付時期

毎年 7 月給付金の利用可能店舗

津和野町内の約 50 店舗（順次拡大予定）

２．Ｊ－Ｃｏｉｎ Ｐａｙの概要
・みずほ銀行が提供するスマホアプリです。
・「送る」「送ってもらう」「支払う」というお金に関する行為がスマホ上で完結できることに加え、金融機関の預金口座との入出金についても、スマホ上のアプリで「いつでも・どこでも・無料で」できます。
３．その他
事業に関する詳細は津和野町役場までお問い合わせください。
（お問い合わせ先）津和野町 つわの暮らし推進課
電話番号：0856-74-0092

以上
製造販売届出番号：27B1X00042001023
販売名：イクスフィール
やさしく、不安をやわらげる新発想の椅子型診察台。あたらしい診療空間が生まれます。
〈イクスフィールとは〉 examination（診察）＋feel（心地のいい）。

【産婦人科】妊婦さんにも乗降りスムースで、楽な姿勢で診察が行えます。
液晶モニターの取付により超音波診断時の画像説明も効率的。
【皮膚科・形成外科・美容外科】空間作りにも対応するスタイリッシュなデザイン。顔から足先までの処置が一台で可能。
【内視鏡室】椅子状からベッド状までポジションが得られ、経口内視鏡検査、経鼻内視鏡検査に幅広く対応可能。
■仕様
電気定格：AC100V 50/60Hz 3.9/4.5A
質量：135kg（固定タイプ）、164kg（回転タイプ）[専用オプション]：モニターデリバリー※タイプは本体固定タイプと回転タイプから選択頂けます。
※カラーバリエーション 受注生産

製造販売届出番号：27B1X00042001032
販売名：イクスフィールクレア
さらにコンパクトになった椅子型診察台。狭い診察室でもスペースを有効活用できます。

● 椅子は回転し電磁ロックで任意の位置に固定可能。
● ショートタイプのバックレストで背部の診察が可能。
● 椅子状態からフルフラットポジションまでスムースに移行。
● ワイヤレスハンドスイッチ採用。
■仕様
本体寸法：1570×660mm
質量：151kg（ステップ付タイプ157kg）
電気定格：AC100 50/60Hz 3.9/4.4A
2023年度第1回がん化学療法連携勉強会

2023年度第2回がん化学療法連携勉強会

開催日時：2023年7月6日(木)17：00〜17：30

開催日時：2024年3月6日(水)17：00〜17：30

内容

内容

1.抗がん剤治療による感染症と予防
彩の国東大宮メディカルセンター 薬剤部

戸口尚謙

1．抗がん剤治療と妊孕性
彩の国東大宮メディカルセンター 薬剤部

2．質問・情報交換

2022年度第3回がん化学療法連携勉強会

2022年度第4回がん化学療法連携勉強会

開催日時：2022年11月2日(木)18：00〜18：30

開催日時：2023年2月16日(木)18：00〜18：30

内容

1．がん患者の栄養管理
彩の国東大宮メディカルセンター 栄養科

内容
山本純子

1．アピアランスケアって何だろう？
彩の国東大宮メディカルセンター 看護部

2．質問・情報交換

2022年度第2回がん化学療法連携勉強会

開催日時：2022年5月17日(火)18：00〜18：30

開催日時：2022年8月4日(木)18：00〜18：30

内容

内容

1．抗がん剤治療と女性化乳房
橋本知世

1．がんと循環器
彩の国東大宮メディカルセンター 薬剤部

2．質問・情報交換

2021年度第4回がん化学療法連携勉強会

開催日時：2021年10月27日(水)17：00〜17：35

開催日時：2022年2月4日(水)17：00〜17：40

1．当院の血液腫瘍領域の新規レジメンについて
彩の国東大宮メディカルセンター 薬剤部

内容

戸口尚謙

1．がん性疼痛に対する鎮痛薬とその副作用対策
彩の国東大宮メディカルセンター 薬剤部

2．質問・情報交換

劉國清先生

2021年度第1回がん化学療法連携勉強会

2021年度第2回がん化学療法連携勉強会

開催日時：2021年4月23日(金)17：00〜17：30

開催日時：2021年7月7日(水)17：00〜17：50

1．前立腺癌の治療薬と注意点
彩の国東大宮メディカルセンター 薬剤部

内容
宮下諒

1．乳癌のホルモン治療と注意点
彩の国東大宮メディカルセンター 薬剤部

2．質問・情報交換

2020年度第3回がん化学療法連携勉強会

2020年度第2回がん化学療法連携勉強会
開催日時：2020年11月5日(木)16：00〜16：40

内容

内容

1．膵癌の治療レジメンと副作用対策赤井涼子

2．慢性骨髄性白血病のミニ講義
彩の国東大宮メディカルセンター 薬剤部

吉田憲司

2020年度第1回がん化学療法連携勉強会
1．連携強化の当院の取り組み
彩の国東大宮メディカルセンター 薬剤部
2．連携強化後の患者介入の変化
彩の森薬局

大野哲史先生

3．質問・情報交換

1．大腸癌の治療レジメンと副作用対策
彩の国東大宮メディカルセンター 薬剤部
2．質問・情報交換

開催日時：2020年8月12日(水)16：30〜17：00
内容

赤井涼子

2．質問・情報交換

開催日時：2021年2月16日(金)16：00〜16：50
彩の国東大宮メディカルセンター 薬剤部

野間将太

2．がん診療病院連携研修を受けて
彩の森薬局

内容

羽中田裕矢

2．質問・情報交換

2021年度第3回がん化学療法連携勉強会
内容

大熊知子

2．質問・情報交換

2022年度第1回がん化学療法連携勉強会

彩の国東大宮メディカルセンター 薬剤部

赤井涼子

2．質問・情報交換

吉田憲司

吉田憲司
御坊市技能労務職員の給与等の見直しに向けた取組方針
平成２０年３月策定
平成２５年７月一部改正
１ 取組方針策定の目的
当市を含め、地方公共団体の技能労務職員等の給与については、従来から同種の民間事業の従事者と比較して高額となっているのではないかとの指摘や批判がありました。
これを踏まえた上で、今後も厳しい財政状況が続くと予想される中、これまで取り組んできた職員数削減による総人件費抑制との関連においても、改めて技能労務職員の給与等の総合的な点検を実施し、適正な給与制度の運用を図ることが必要となり、平成２０年３月、本取組方針を策定し公表することとなりました。
しかしながら、その策定から５年以上が経過したことから、この間の取組経過も加味し、今回、本取組方針の一部を改めたものを公表することとしました。
２ 現状
平成２５年４月１日現在、市の技能労務職員は２種で計１７名となっており、民間事業との水準を比較したデータは下表のとおりとなっています。両者を比較しても、市の平均給与月額は依然として高いものになっています。
民 間 事 業

御 坊 市

和歌山県平均

全国平均

平均平均給

類 似

平均

平均給

平均平均給

年齢

与月額

職 種

年齢

与月額

年齢

与月額845.6

359,100

調理師

44.8 239,500 42.4

247,900

944.8

351,500

用務員－206,600

職 種人数

調 理 師
学校用務員

－53.5

（注）民間事業のデータは、厚生労働省が公表する「賃金構造基本統計調査」の平成21 年～23 年の数値を３ヶ年平均したものです。また、民間事業の類似職種との比較にあたり、年齢、業務内容、雇用形態等の点において完全に一致するものではありません。市の平均給与に含まれる諸手当等については、市ホームページで公表している「給与情報等の公表」をご参照ください。

３ 基本的な考え方
技能労務職の職務の性格や内容を踏まえつつ、平成１５年度以降は、退職不補充としており、今後も業務の見直しや職種変更の可能性も模索しながら、退職によりどうしても欠員とできない部門についてのみ、臨時職員や嘱託職員の雇用で対応することにより、総人件費の圧縮を進めていきます。
４ 具体的な取組内容
これまで、技能労務職は一般行政職と同様に各種手当の見直しや国に準じた給与構造の見直しを行ってきました。
市の取組みとして具体的には、振替勤務の積極的活用等による時間外勤務手当の削減や平成１５年度以降の特殊勤務手当の全廃（２種類⇒０）、また、指定管理者制度活用による御坊市給食センターにおける給食調理業務の民間委託などを実施し、給与総支給額の抑制を行ってきました。
平成２０年３月の当初の本取組方針策定後についても、同年４月には業務の見直しや職種変更により電話交換手等を廃止し、技能労務部門の縮小を図ってきました。
今後も引き続き、民間委託の推進や業務の統廃合が可能な部門の検討を進めながら、本部門の職員の退職後の欠員補充については臨時職員等への切り替えで対応することにより、給与総額の圧縮を中心とした適正化に取り組みます。
５ その他
これまで上記の取組みを進めてきた結果、平成１３年４月１日当時、３０名が在職していた技能労務部門は、退職不補充や職種変更等により平成２５年４月現在で、半数近くの１７名にまで縮小することができました。
今後も、当初の取組方針策定時の目標であった平成３０年４月での職員数１６名以下の達成を最低目標に、技能労務職員の総人件費の圧縮を基本とした給与等の見直しに取り組んでいきます。
令和

総合センター及び各文化会館の教室・デイサービスをお休みします。

２

年度

教育委員会 幼児教育係（20 番窓口）
病児保育室「こぐまクラブ」

問 人権推進課（総合センター）☎６３−４１５２
総合センター及び宮西、横田、野下・出水文化会館における、下記の教室及びデイサービ
スを、新型コロナウイルス感染予防のため、当面の間お休みさせていただきます。
また、デイサービスのお休みに伴い、各文化会館は土曜日を休館とします。
※総合センターは、通常通り土曜日の午前中も開館しています。

［総合センター］［横田文化会館］☎６３−４１５２
◎生花教室

◎陶芸教室

◎アレンジフラワー◎料理教室◎カラオケ教室◎読み書き教室◎健美操教室◎健康マージャン◎エアロビクス◎料理教室☎６３−１１１１☎５２−８６６７

平山こどもクリニック（有田川町）に併設している、病児保育室「こぐまクラブ」の令和２年度分の登録受付を開始します。（事前登録は、年度毎必要です。）

手続きは、湯浅町教育委員会に母子手帳と印鑑をお持ちくだ
さい。

事前登録の流れ☎６３−６０８５
◎手芸教室

◎民踊教室

病児 ･ 病後児保育事業
登録申込のご案内

◎生花教室

利 用 者

登録申請書提出◎編物教室

対 象 （次のいずれにも該当する子）

病児・病後児保育とは①湯浅町に住所を有することお子さんが病気またはその回復期にあっ

野下・出水文化会館

宮西文化会館②生後６か月〜小学６年生までて保育所等に預けることができず、保護者☎６３−６３１５☎６３−５７６１③保護者の方が、お仕事、病気、冠婚葬祭等の理由で、家庭での保育が困難な状況であることの方が仕事などのため、家庭で保育ができ◎料理教室◎健美操教室◎編物教室◎カラオケ教室

◎茶道教室

◎編物教室

◎ゲートボール◎生花教室

ない場合、一時的にお預かりします。
※医師により、受入が不可能と判断された場合、利用できないことがあります。

対象となる病気①風邪、下痢など、子どもが日常的にかかる病気②インフルエンザ、おたふくかぜ、水痘などの伝染性疾患（麻疹は除く）③喘息などの慢性疾患④骨折、熱傷などの外傷性疾患

大きなお風呂であたたまろう〜宝栄湯をご利用ください〜
宝栄湯では新型コロナウイルス及びインフルエンザの対策として、アルコール消毒液の設置や、従業員のマスク着用の徹底など感染予防を行っています。
大きなお風呂でリラックスして、楽しい入浴時間をお過ごしください。
■営業時間：16：00 〜 22：00■定 休 日：毎月 1 日、15 日

利用時間

8：30〜17：30（土・日・祝・その他平山こどもクリニックの休診日はお休みです。）

利用料金 （１日あたり）
世帯区分

利用料金

生活保護世帯無料

前年度分の市町村民税非課税世帯

１日１，０００円（半日５００円）

その他の世帯

１日２，０００円（半日１，０００円）※半日とは、8：30 〜 12：30 または 13：00 〜 17：30 まで※利用料金の助成について病児保育に係る利用料の一部を助成します。該当する方には、年度末までに申請書を送付します。

▼詳しくは、教育委員会幼児教育係、または、こぐまクラブまでお問い合わせください。
17

令和 ２ 年 ３月

令和２年３月16
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運動生理学から見た富士登山時の身体ストレスとその有効活用
一般登山者，高所登山者，スポーツ選手にとってのストレスの意味
山本正嘉 1, 笹子悠歩 2
1. 鹿屋体育大学スポーツトレーニング教育研究センター， 2.鹿屋体育大学大学院
１．はじめに「富士は日本一の山」という唱歌が示すとおり，富士山は日本の山の中では群を抜いて高く，4000m 近い標高がある．このことは，低酸素をはじめ，低圧，低温，乾燥，日射，風といった気象条件がとりわけ厳しい山であることを意味する．環境条件だけではなく，五合目から山頂までの標高差は 1300m あり，この山に登るためには体力的にも高度な能力を要求される．
したがって富士登山をすると，人体はさまざまな形で大きなストレスを受けることになる．著者らは，このストレスが人体にもたらすマイナスの影響と，プラスの影響の両面に着目して，富士山測候所を拠点として四夏にわたり研究を行ってきた．
マイナスの影響とは，富士登山を行った時に，身体はどのようなダメージを受けるか，という点である．
これを明らかにすることで，一般の登山者が安全な富士登山を行うために，どのような点に注意すべきか，という知見が得られることになる．
プラスの影響とは，このストレスを有効利用して，富士山を高所トレーニングの場として役立てられないかということで，２つの方向性がある．一つは海外の 4000m 以上の高山に行く登山者や旅行者のための高所順化トレーニングの場として，もう一つは，0m の低地で競技を行うスポーツ選手の体力トレーニングの場としての有用性で，この両面から検証を行った．
２．一般登山者の安全登山のために－富士登山中に身体にかかるストレスの解明
富士山は大衆登山の山として，昔から多くの登山者を迎えてきた．特に最近では，一夏に 20～30 万もの人が登るようになった．その中には，登山経験のない人，普段運動をしていない人，疾病を持つ人，また幼児や高齢者なども多く含まれる．
登山経験の少ない人や，体力レベルの低い人が富士山に登れば，身体は過大なストレスを受けることになり，それが原因で事故が起こる可能性もある．このような事故を防止するためには，登山中に身体が受けるストレスを正しく認識する必要があるが，その参考となるデータは少ない．
そこで著者らは，①登山経験の少ない若年者（2007，2008 年），②登山経験の豊富な中高年者（2009年），③登山経験の少ない高齢者（2010 年）について，富士登山時に身体にどのようなストレスがかかるかを，動脈血酸素飽和度，心拍数，血圧，急性高山病スコアなど，様々な方法で測定・評価してきた．
その結果，年齢や登山経験の有無によらず，富士登山中には，行動時，安静時，睡眠時という，一日の全ての場面において，非常に強いストレスがかかっていることが明らかとなった．そしてそのストレスの度合いは，低地における医療や，健康のための運動の基準からは考えられないようなレベルであった．
近年，富士山では事故が増加している．事故が起こるたびに「気をつけよう」「無理をしないようにしよう」「トレーニングをしよう」などと言われる．しかし，このような具体性に乏しい標語だけでは，事故を減らすことはできない．富士登山中の事故を防止するためには，本研究などから得られた客観的なデータに基づいた，具体性のある啓発や対応策を講じることが急務である．
３．高所登山者およびスポーツ選手のために－身近な高所トレーニング場としての価値の検証
富士登山時には，厳しい低酸素状態にさらされながら，長時間の運動をすることになる．また，山頂は4000m に近いことから，山頂に滞在していれば，たとえ安静時や睡眠時であっても，身体は大きな低酸素の刺激を受ける．
このような低酸素刺激は，ある程度の体力水準を持った人にとっては，プラスの効果，すなわち高所トレーニングの刺激にも転化できる可能性がある．そこで，１日目に五合目から富士山頂に登り，２日目は頂上に滞在し，３日目には五合目まで下山するという２泊３日の富士登山を行い，身体にどのような適応が生じるかについて検討した（2007，2008 年）．その結果，以下の２つの効果が得られることがわかった．
１つは，登山後に4000mの環境で行った，高所順化テストや体力テストの成績が改善したことである．このことは，富士山に登ることによって，日本には存在しない 4000m 以上の高地での活動能力の改善が起こることを意味する．近年，日本の登山者や旅行者が，世界各地の 4000m 以上の山に出かけていくケースが増えている．このような高地に急に出かけると，高山病による事故の危険性が高まる．身近にある富士山で事前の高所順化トレーニングを行うことで，このような事故を予防できる可能性がある．
もう１つは，富士登山後に，０ｍの環境で行った体力テストの成績も改善したことである．このことは，富士山に登ることは，低地で競技を行う一般のスポーツ選手にとっても，よい体力トレーニングになることを意味する．従来，スポーツ選手による高地トレーニングは，アメリカ，中国，ヨーロッパなどに長期間出かけて行うことが常識だった．しかし，これには多くの時間と資金を要するという問題点がある．富士山を利用することで，短期間で簡便に高所トレーニングができる可能性がある．
４．運動生理学から見た富士山測候所の価値
富士山測候所は，運動生理学という研究分野から見て，以下の２点に関する研究と実践の拠点として重要である．
１）毎夏，数十万もの人が登る大衆登山の山として，登山者の安全を守るための拠点の役割を果たせる
２）海外の高山に出かける登山者・旅行者や，低地でスポーツを行うアスリートのためのトレーニングの研究，および実践のための基地として有用である
参考文献
・山本正嘉，岸本麻美，烏賀陽信央，鮮干 攝，浅野勝己，前川剛輝，平野裕一（2008）富士山を利用した短期間の高所トレーニングに関する研究；登山中の生理応答と登山後における身体能力の変化．登山医学，28: 145-152.
・笹子悠歩，山本正嘉（2010）富士登山時の生理的・物理的な負担度；登山経験の豊富な中高年者を対象として．登山医学，30: 105-113.
・笹子悠歩，山本正嘉（2011）登山経験の少ない高齢者における富士登山時の生理応答；運動時，安静時，睡眠時を対象として．登山医学，31: 132-144.
*連絡先：山本正嘉（Masayoshi YAMAMOTO）、yamamoto@nifs-k.ac.jp
仕様書

1. 概要
本書は、宮城県立がんセンターで導入する物品の仕様等について記したものである。
2. 機器構成及び数量品

名

手術用顕微鏡（双眼側視鏡セット）

規格①【カールツァイスメディテック株式会社製】手術用顕微鏡本体
・KINEVO900

数量

備考

1台

②【ソニー株式会社製】4K/3D 映像撮影記録閲覧装置
・SONY モニター LMD-X550MT
1台（55 インチ）・SONY 録画装置 HVO-3300MT
1台③【ユフ精機株式会社製】手台・ルナクイッククランプ 1203.001
・ルナカップリング 1203.002
・ルナロット 1203.003
・ルナカーブ 1203.004
・ルナジャパンアダプタ LUNA-ADP

1個2個1個1個2個3. 仕様等(1)「機器構成及び数量」を満たすこと。
(2)「機器構成及び数量」に記載されている以外で、仕様を満たすために必要な標準付属品を付加すること。
(3) 搬入・運送・設置・調整費用を含むこと。なお，撤去費用は含まないものとする。
(4) 納入検査確認後から 1 年間は通常の使用により不良・不具合が発生した場合は無償で修理・交換すること。ただし、メーカー等が定めた保証期間が 1 年以上の場合はそれぞれ適用するものとする。
(5) 機器の納入時、機器を撮影し速やかに関係書類を作成し提出すること。
(6) 機器の納入等については、宮城県立がんセンター担当者と協議の上、その指示に従うこと
4. 納入場所
宮城県立がんセンター(宮城県名取市愛島塩手字野田山 47-1)
5．納入期限(1) 納入期限は、令和 3 年 1 月 29 日とする。
(2) 納入日は、宮城県立がんセンター担当者と協議の上決定すること。