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さきが前高 SSH 通信

魁け 第 28 号

群馬県立前橋高等学校
2021.5.12 発行

第 1 回イノベータ講演会（１学年）
2021 年 4 月 23 日（金）に共愛学園前橋国際大学学長の大森昭生先生を講師に迎え、「答えがないから面白い～課題研究の意義と進め方～」と題して講演会を実施しました。１年生にとって初めてとなる課題研究について、その意義や研究の進め方などを具体的かつ丁寧に説明していただきました。
Society5.0 や予測困難な時代に求められる力を身につけていくためにも、答えがない課題に主体的かつ協同的に取り組み、解決するための手段や方法を思考していくことの大切さが伝わりました。
講演後の質疑応答も活発に行われ、とても有意義なものとなりました。

先輩講演会（2 学年文系）
2021 年４月 20 日（火）に先輩講演会を実施しました。こちらは２学年文系の生徒が、これから行う科学探究Ⅰ・Ⅱ類について、昨年度に実際に取り組んだ３学年文系の先輩６名から話をしてもらいました。
講演会では、前半に昨年度の課題研究において優秀賞を受賞した 12 班の代表である３年２組の猪熊菜音君が２年生に向けて発表を行いました。12 班は「自動運転バスの現時点での運用法について」というテーマのもと研究を行い、講演会では自動運転バスの運用に関して前橋市が全国的にも運用が進んでいることに言及し、自動運転バスの活用を通して５Ｇ技術の活用が地域の交通再編に活かされているという最新の取り組みを紹介しました。
講演会の後半では、研究テーマの設定理由や効果的であった調査方法など研究を進めるうえで重要なポイントを３年生６名が自らの考えや体験したことを分かりやすく紹介しました。
「前橋の強みを理解してテーマ設定をすると良い」、「企業、団体に協力してもらい、知見を増やすと良い」、「グループ内では仕事分担を明確にすると良い」といった具体的なアドバイスがあり、２年生にとって収穫の多い講演会となりました。

◇講演を行った３年生徒と研究テーマを紹介します。
３年１組新井和希君「上毛電気鉄道の乗客増加のプロセスを構築する」
３年１組鶴谷匠君 「ｅ－ｓｐｏｒｔｓで街おこし」
３年１組西澤侑生君「女性労働革命」
３年１組日野丈君 「自然と共生する都市前橋」
３年１組山田達就君「赤城サイクリングの可能性」
３年２組猪熊菜音君「自動運転バスの現時点での運用法について」前髙 SSH 通信 魁け のバックナンバーは、前橋高校 HP よりご覧いただけます。
平成２１年３月２日
明石市競争入札等参加資格登録者

各位
明石市財務部契約課

建設工事における資材価格の急激な下落にともなう請負代金額の減額変更について

みだしのことについて、最近の鋼材類や燃料油などの建設資材価格の急激な下落を受け、明石市発注の建設工事において、下記の運用により明石市工事請負契約約款第２５条第５項（以下「単品スライド条項」という。）を適用し、請負者に減額変更を請求することといたしますので、お知らせいたします。
記
１．単品スライド条項適用の対象とする「主要な工事材料」「鋼材類」、「燃料油」又は「アスファルト類」
２．請負代金額の減額変更の考え方対象となる「主要な工事材料」のそれぞれの価格下落にともなう減額分のうち、発注者（明石市）からの請負代金額の減額変更請求に基づき、請負代金額（※）の１％を超える額を請負者が負担する。
※適用開始日以前に検査済である部分払対象の出来形部分等がある場合、これに相応する請負代金相当額を請負代金額から控除した額とする。
３．対象となる工事
明石市が発注する建設工事のうち、適用開始日以降に工期の末日を迎える工事及び適用開始日以降に新たに契約を締結する工事
４．請負代金額の減額変更手続き①事前に市が概算による積算を行う。その結果、単品スライド条項の適用により減額変更を請求する可能性がある場合は、工期末の 2 か月前までに、請負者に対し、単品スライド条項適用による請負代金額減額変更請求を行う。
②発注者は、①の請求を行った日から７日以内に協議開始日（原則として工期末から起算して４５日前の日）を請負者に通知する。
③発注者は協議の中で「請負代金額変更請求額の概算計算書」を示す。
④請負者は、発注者からの①又は③の請求等に異議があれば、発注者に異議を申し立てる。
⑤発注者は、請負者から④の異議申し立てがあれば、請負者に証明資料等の提出を求める。
（請負者の提出書類）
・証明資料提出書
・請負代金額の変更の対象材料計算総括表

・実際に購入した対象材料の価格（数量及び単価）、購入先、搬入・購入の時期を証明する書類（納品書、請求書、領収書等）※請求内容を発注者が確認し、証明書類により確認できない場合は、発注者が算定したスライド額が減額変更請求額となります。
⑥協議開始日以降に発注者（工事主管課）と請負者が協議を行い、協議開始日から１４日以内に変更請負代金額を決定する。
⑦工期末に変更契約締結を行う。
５．変更請負代金額の減額変更額の算定に用いる単価○鋼材類及びアスファルト類：施工計画書の計画工程等の発注者が有する情報に基づき判断した搬入月の実勢価格（注）複数回に分けて搬入した場合は、各搬入月の実勢価格を平均した価格とする。
○燃料油：工期の始期が属する月の翌月から工期末が属する月の前々月までの各月における実勢価格（注）発注者が有する情報に基づき判断できる場合は、購入月の実勢価格（複数月に分けて購入した場合は、各購入月の実勢価格を平均した価格）とする。
６．変更請負代金額の減額変更額の算定に用いる対象数量⑴設計図書に記載された数量は、当該数量⑵数量総括表に一式で計上されている仮設工等については、発注者の設計数量⑶設計図書又は数量総括表に明記されていない燃料油等については、発注者の積算において使用材料一覧として集計された数量
７．請負代金の減額変更額の算定【鋼材類】｛搬入月等の実勢価格－設計時点での実勢価格｝×対象数量×落札率×105/100【燃料油】｛購入月等の実勢価格－設計時点での実勢価格｝×対象数量×落札率×105/100【アスファルト類】｛搬入月等の実勢価格－設計時点での実勢価格｝×対象数量×落札率×105/100＋）変更（スライド）前の請負代金額の１％相当額
変更（スライド）額（注１）鋼材類、燃料油又はアスファルト類それぞれ個別に変動額を算定し、その変動額が請負代金額の１％を超える資材のみが変更（スライド）額の計算対象となる。
（注 2）請負者が実際に購入した際の各材料の購入代金合計額が実勢価格で算定した額を上回り、かつ証明書類によって適当な購入金額であると認められる場合は、実際の購入代金を用いて計算する。
（注 3）各材料の価格変動分のみを単品スライド条項適用の対象としており、この変動に連動する共通仮設費、現場管理費及び一般管理費等については変更しない。
８．その他

⑴適用開始日以前に部分引渡しを終えた工事の部分又は部分払の対象となった出来形部分等については、単品スライド条項の適用外とする。
⑵工期末が平成２１年３月３１日以前である工事についての適用請求は、工期満了前であって、かつ、平成２１年３月１０日までに請求を行ったものに限り適用する。
９．適用開始日
平成２１年３月２日＜参考：明石市工事請負契約約款第２５条第５項＞
特別な要因により工期内に主要な工事材料の日本国内における価格に著しい変動を生じ、請負代金額が不適当となったときは、甲又は乙は、前各項の規定によるほか、請負代金額の変更を請求することができる。
敏 感な手 肌に泡ハンドソープ

低 刺 激 性＆保 湿ケア
肌のバリア機 能を守りながら洗 浄します。

弱酸性

無香料・無着色アレルギーテスト済み。
（すべての方にアレルギーがおこらないというわけではありません）

ドな洗浄剤を配合。
１ 洗顔料にも使われるマイル
手肌にやさしいアミノ酸系の洗浄剤を選びました。汚れはしっかり落とし、必要なうるおいを残します。
洗浄時の肌の水分量を守ります。

2 保湿成分として浸透性アミノ酸GAF（ジェミニ型アミノファクター） を配合。
※

※ジラウロイルグルタミン酸リシンNa。浸透性とは角質への浸透のことです。

3 なめらかで濃密な泡が手肌をやさしく洗浄します。
洗浄時の肌の摩擦を抑えながら汚れをしっかり落とします。
すすぎが早く、ぬるつきがありません。

減容ボトル仕様

4 洗い上がりの気持ち良さと、手洗いの効率性・経済性も考慮しました。
サラヤ株式会社 プライムウォッシュ 表 54-0488-00-4

プライムウォッシュ 泡ハンドソープ※

アミノ酸 系 洗 浄 剤と浸透性アミノ酸G AF を配 合。
敏感な手肌をいたわりながらしっとりと洗い上げます。
※保湿成分・ジラウロイルグルタミン酸リシンNa。浸透性とは角質への浸透のことです。

（ジェミニ型アミノファクター）※とは浸透性アミノ酸ＧＡＦ
GAFは２つの脂肪酸がアミノ酸で結びついた保湿成分で、単独では発揮できない優れた浸透性を有します。
また、親水基と疎水基をバランスよく併せ持っているので、肌になじみやすく角質層まで浸透します。

アミノ酸：親水基
脂肪酸：疎水基

角質（ 浸 透 型アミノファクターG AF ）イメージ図

洗浄時の肌の水分量を守ります

すすぎ時間の短縮と節水が期待できます

泡ポンプで洗浄剤を２プッシュ手に取り20秒間前腕部内側を洗い、10秒間すすぎました。これを５回繰り返し、洗浄30分後に角質水分量を測定しました。同様の操作を３回繰り返しました。

泡ポンプで洗浄剤を2プッシュ手に取り20秒間手を洗った
あと、一定の水量と水温の流水で手をすすぎました。
すすぎが終わったと感じるまでの時間を計測しました。

変化比︵洗浄後 洗/浄前︶

1.2
プライムウォッシュ

1.00.8

ラウレス硫酸ナトリウム（洗浄成分）

051015（回）

0510

洗浄回数
プライムウォッシュ
ラウレス硫酸ナトリウム（洗浄成分）

1520（秒）

すすぎ時間

N=10
Mean ± S.E.

*P<0.05**P<0.01**P<0.01
N=10
Mean ± S.E.
（ウィルコクソン符号付順位和検定）（スチューデントのt検定）

内容量 / 規 格

1梱入数

商品コード

ＪＡＮコード

500mL泡 ポンプ付

1223823

49-87696-23823-7

品 名プライムウォッシュ■ 製品は改良のため、予告なく変更する場合がありますので、ご了承ください。 ■ 写真及び印刷の仕上がり上、現品と色合いが若干異なることがあります。 ■ 記載内容は2012年06月現在のものです。

サラヤ株式会社〒546-0013 大阪市東住吉区湯里 2-2-8

取扱店

TE L . 06-6797-2525 http://www.saraya.com/
資料請求・お問い合わせ先

サラヤ株式会社 学術部

TEL. 06-4706-3938 （受付時間：平日 9:00〜18:00）
YT

サラヤ株式会社 プライムウォッシュ 裏 54-0488-00-4
あったかごはんにそのまま乗せるのはもちろん、おにぎりの具や薬味・調味料としても幅広くお使いいただけます。

食卓のお供にお役立てください。

●

きゅうりに新鮮な野菜には、「白ねぎ味噌」がよく合います。
大根、セロリ、人参、お好みのスティック野菜でかんたんおつまみをどうぞ。

●

味噌味の焼きおにぎり
味噌の焦げた香りが食欲をそそる「白ねぎ味噌」定番レシピ。

●

焼きナスをアレンジ
フライパンでナスに火を通したら、「白ねぎ味噌」を塗ってオーブントースターで焦げ目がつくまで焼きます。納豆をのせて自分流のアレンジも。

●

鶏のねぎ味噌焼き

鶏肉に軽く塩コショウし電子レンジで加熱したら、「白ねぎ味噌」を塗って、オーブントースターで焼くだけ。
鶏肉と味噌は相性抜群です。
室蘭工業大学

学部・研究科等の研究に関する現況分析結果
学部・研究科等の研究に関する現況分析結果（概要）１． 理工学部、工学研究科

注）現況分析結果の「優れた点」及び「特色ある点」の記載は、必要最小限の書式等の統一を除き、法人から提出された現況調査表の記載を抽出したものです。

13

室蘭工業大学

室蘭工業大学

学部・研究科等の研究に関する現況分析結果（概要）
学部・研究科等
理工学部、工学研究科

研究活動の状況【３】

高い質にある- 1 -研究成果の状況【２】

相応の質にある

室蘭工業大学- 2 -室蘭工業大学 理工学部、工学研究科

１．理工学部、工学研究科
（

分析項目Ⅰ

研究活動の状況･･･････････････････････

4）

（

分析項目Ⅱ

研究成果の状況･･･････････････････････

5）

- 3 -

室蘭工業大学 理工学部、工学研究科

分析項目Ⅰ

研究活動の状況〔判定〕

高い質にある〔判断理由〕
研究活動の基本的な質を実現している。
様々な研究費支援及び研究ユニット評価・教員の多面的評価システムへの論文の質を評価する指標の設定など、研究の質の向上に向けた取組を重層的に実施し、論文の FWCI（Field Weighted Citation Impact）及び Top10％論文率が向上しており、コンピュータ科学分野で高被引用論文著者として選出されている。
〔優れた点〕○

様々な研究費支援及び研究ユニット評価・教員の多面的評価システム（ASTA）への論文の質を評価する指標の設定など研究の質をあげる取組を重層的に実施した結果、第３期中期目標期間における研究の質が向上しており、これらの成果として、論文の FWCI 値および TOP10％論文率が飛躍的に向上し、世界水準に達している。さらに、令和元年 11 月に公表されたクラリベイト・アナリティクスによる、「高被引用論文著者（Highly Cited Researchers）2019 年版」において、後続の研究に大きな影響を与える科学者として、コンピュータ科学分野で日本から選出された３名のうち２名が室蘭工業大学の教員となっている。

○

論文の成果等に係る学術賞について、第２期中期目標期間の 19.8 件／年に比べて、第３期中期目標期間は 29 件／年と大きく伸長している。その中には、特筆すべき優れた受賞がある。〔「Highly Cited Researchers 2019（コンピュータ科学分野）」や「2018 The 13th IEEE ComSoc Asia-Pacific Young ResearcherAward」など〕○

地域が抱える課題の解決に柔軟かつ迅速に対応するために社会連携統括本部の組織等に再構築を重層的に実施している。これらの取組の結果、外部資金（共同研究・受託研究・学術指導・寄附講座）の件数、金額ともに増加しており、第２期中期目標期間の平均 77 件／年、105,449 千円／年に比べ、第３期中期目標期間においては、108 件／年、122,137 千円／年に達している。

○

北海道の資源を利用するなど、地域の課題に密着した共同研究等を地方自治体や地域の企業等と連携して積極的に推進している。これらの成果が認められ、北海道の発展に寄与することが期待される科学技術上の優れた発明、研究を行い、今後の活躍が期待される若手研究者に北海道知事から贈呈される「北海道科学技術奨励賞」を室蘭工業大学教員が４年連続で受賞している。さら- 4 -室蘭工業大学 理工学部、工学研究科に、鋳物関連企業による北海道企業８社を中心とした全国規模の中小企業広域ネットワーク（鋳物シンジケート）の構築・運営支援を室蘭工業大学主導により実施し、これらの取組は、「第８回地域産業支援プログラム表彰事業（イノベーションネットアワード 2019）」において、最も優秀な取組として文部科学大臣賞を受賞したほか、「第８回ものづくり日本大賞」における「ものづくり地域貢献賞（北海道経済産業局長賞）」を関連団体が受賞している。
○

国際共同研究の推進のために、①学術交流協定の締結（令和元年度末で 45 大学、４機関と協定を締結）、②学術交流協定校との学生レベルでの交流（平成30 年度に学術交流協定校との国際共同研修プログラム創設等実施。年間 61 名の学生を派遣）、③教員の海外派遣事業（平成 28 年度から令和元年度において５名を派遣）、④国際会議・ワークショップ等の開催を実施した。海外との交流の活性化により、国際共同研究件数について、第２期中期目標期間における平均 17 件／年に対し、第３期中期目標期間における平均は、30.3 件に増加、国際共著論文数についても、第２期中期目標期間 36 編／年に対し、58 編／年と大きく伸長している。

分析項目Ⅱ

研究成果の状況〔判定〕

相応の質にある〔判断理由〕
学術的に卓越している研究業績、社会・経済・文化的に卓越している研究業績が、それぞれ、６件、４件との評価を受けており、現況分析単位の目的・規模等を勘案し、相応の質にあると判断した。

- 5 -
2020 年 ３ 月 11 日
各位会
社
名
代 表 者 の役 職 氏 名（コード番号日本システム技術株式会社代表取締役社長
執 行 役 員平林 武昭
４３２３ 東証第一部）

問い合わせ先常 務 取 締 役
執 行 役 員（０６－４５６０－１０００）

ＴＥＬ

大門紀章

新型コロナウイルス感染拡大防止に向けた
e ラ ー ニ ン グ 学 習 支 援 シ ス テ ム 「 UNIVERSAL PASSPORT」 無 償 提 供 の お 知 ら せ

当 社 は こ の た び 、新 型 コ ロ ナ ウ イ ル ス 感 染 拡 大 防 止 へ の 支 援 策 と し て 、eラ ー ニ ン グ 学 習
支援システムの無償提供を開始することを、別紙のとおりお知らせいたします。
な お 、 本 件 が 2020年 3月 期 の 連 結 業 績 に 与 え る 影 響 は 、 現 時 点 で 軽 微 で あ り ま す 。
以上報道関係各位
2020 年 3 月 11 日
日本システム技術株式会社

新型コロナウイルス感染拡大防止に向けた
e ラーニング学習支援システム「UNIVERSAL PASSPORT」無償提供のお知らせ

このたび、日本システム技術株式会社（本社：大阪市 代表取締役社長 執行役員：平林 武昭）
は、2020 年 2 月 25 日に厚生労働省から発表された「新型コロナウイルス感染症対策の基本方針」を受け、2020 年 4 月新学期からの授業運営を支援するため、学生がインターネットを利用して学習できる大学向け統合型 Web サービスシステム「UNIVERSAL PASSPORT」の e ラーニング機
能を無償提供いたします。
■大学向け統合型 Web サービスシステム「UNIVERSAL PASSPORT」とは「UNIVERSAL PASSPORT」は、学生、教職員及び保護者の情報ネットワークや学習環境をサポートする統合型Ｗｅｂサービスシステムとして、2000 年 2 月の発売以来すでに全国で 200校以上の大学へ導入し、学生の皆様にご利用頂いている製品です。
https://www.jast.jp/service/management/■無償提供期間2020 年 4 月 1 日（水）～2020 年 9 月 30 日（水）予定■対象
UNIVERSAL PASSPORT ポータル・教務プロダクトをすでにご導入頂いている大学■サービス提供内容
・レポート提出・資料配布
・ディスカッション
・Q&A
・アンケート・コース学習(最新バージョン RX シリーズのみ)■本件に関するお問い合わせ先
本サービスの利用を希望されるお客様は、各営業担当までお申し付けください。
日本システム技術株式会社 文教事業部（東京）／ＧＡＫＵＥＮ事業部（大阪）
TEL 03-6718-2790（東京） 06-4560-1030（大阪）
URL https://www.jast-gakuen.com/
Mail g-bun_sales@jast.co.jp（東京） g-sales@jast.co.jp（大阪）以上
回 覧号 外

１月16日以降、県内で大手携帯電話会社の社員等をかたる不審電話が多発しています。
その内容は、① 自宅の固定電話に大手携帯電話会社を装い自動音声ガイダンスで・●●会社(大手携帯電話会社名)です。
・お客様の電話番号は、本日をもってご利用停止となります。
・御相談したい方は「１」を押してください。などとのアナウンスが流れる。
②「１」を押すと相手につながり・あなたの住所、氏名、生年月日、携帯番号を教えてください。
・調査した結果、個人情報が全て暴力団に漏れています。
・後ほど警察から電話があると思いますので対応してください。などと言われる。というものです。

これは、大手携帯電話会社や警察などをかたって、最終的に「逮捕される。」などと不安をあおり、その解決金名目で金銭をだまし取る手口に発展する可能性があります。

相手が携帯電話会社等を名乗った場合でも、一度電話を切り家族や役場相談員に相談をしてください！
相談窓口では、消費者トラブルの相談や多重債務などの対応をしております。少しでも不安に感じたり、困った事があったら、役場消費生活相談窓口にお気軽にご相談ください！
（相談内容によっては、訪問も可能です）

役場産業振興課

消費生活相談窓口

担当：中冨・吉岡☎

５６－３１１１☎

１８８（イヤヤ）

消費者ホットライン
『ザヴァンドールの鉱山』カードの補足説明
ww.zavandor.de

www.zavandor.de

建物の一覧 ver 1.1
種族

ガルガドのドラゴン財宝

巻物（通常）

職場長

巻物（特別）

ドルイドのエアディクト
魔法使いのボティロ
エルフのワレリア

種族は毎ラウンド、収入をもたらします。ただし収入の上限は 6 枚ということに注意して下さい。7 枚以上の場合、宝石カードを見る前にどの山札から引くかを決めなければなりません。

効果は 1 度だけで、使ったらゲームから除外します。

レベルに応じて、レベルマーカーを 1 ～ 2 個受け取ります。レベル
マーカーはすぐに自分のアイテム、種族、運搬ドラゴンに置きます。2個のレベルマーカーを同じカードに置いてもかまいません。種族をレベルアップしたら、収入は次のラウンドから上がります。ほかの巻物をレベルアップしたら、効果はすぐに使うことができます。さらに、サファイアの落札者に代わって、王様を進めることができます。

このカードは自分のボードから捨てることができません。ここにレベルマーカーを置いたらすぐに宝石13 枚を手に入れますが、その代わりゲーム終了時にマイナス 3 点になります。宝石はすぐに使えます。

ゲーム終了時に完成している種族が 3 つならば 4 勝利点、4 つ以上ならば 7 勝利点。注意：最初からもっている自分の種族も、完成すれば含まれます。

ゲーム終了時に完成している自分の社が 2 つならば 4 勝利点、3 つ以上ならば 7 勝利点。

祭壇該当する宝石で落札するたびに勝利点を得ます。誰も入札しなかったら落札もなく、手番の早い方の有利もありません。

©2010 Lookout Games
ご質問、ご意見はbuero@lookout-games.deエメラルドフクロウの社

レベルアップフェイズで 1 勝利点を払うと、鉄のトロッコの山札からカード 2 枚を引けます。引いたカードはすぐに使えます。

ルビーカエルの社

入札で同数のときに落札し、ゲーム終了時に勝利点が同点のときに勝ちます。

ルビーモグラの社

入札でカードをオープンした後、1 種類の宝石を全部戻すことができます。これによって落札できなくてもレベルアップに使えます。

ユニコーンの社

すぐに勝利点が入りますし、見ているだけで嬉しいですが、それ以外には全く役に立ちません。

トカゲの社

ゲーム終了時にレベルマーカーが12 個以上ならば 4 勝利点、18 個以上ならば 7 勝利点。カードに配置してあるレベルマーカー全部が対象です。

ネコの社

ゲーム終了時に手札にある該当する宝石の枚数によって 4 勝利点または 7 勝利点。その宝石カードは 3:1で勝利点に交換できません。

エメラルドドラゴンの社

運搬ドラゴンと同じです。注意：
収入フェイズで得られる無料のレベ
ルマーカーで収入の制限をなくした
ら、収入は次のラウンドから上がります。

フォックスの社最高レベルになると、サファイヤまたはエメラルドが、どのレベルアップでもジョーカーになります。
サファイアフォックスの社は 2 勝利点でレベルアップするため、勝利点コインをもっていなければなりません。
サファイアフォックスの社の例：レベルアップでダイヤモンド 2 枚の代わりにダイヤモンド 1 枚とサファイア 1 枚、またはサファイア 2 枚で支払うことができます。王様のシンボル（黒いポーン）でも同様です。

ダイヤモンドカラスの社

レベルアップフェイズのとき、左側にあるアイテム（山札の一番上のカード）を 1 つにつき 2 勝利点で買えます。使えるのは 1 ラウンドに 1回だけです。山札がなかったら、同じ段の中央または右側のカードを買うことができます。買ったカードはすぐにレベルアップできます。
ダイヤモンドカラスの社があると、1 つの段にカードが全くなくなることもあります。注意：アイテム
カードの山札はいつでも中身を見ることができます。
アイテムカードは入札フェイズ後、レベルアップフェイズの前に右側に移されるので、これはダイヤモンドカラスの社をもっている人にとって非常に重要です。

ビートルの社

該当する宝石の入札で、価値が 2枚分上がります。例：ダイヤモンド
ビートルの社で、ダイヤモンドを全く出さなくても 2 枚出したことになります。これで落札すれば、1 勝利点か、ダイヤモンドの祭壇があれば 4 勝利点を得ます。ダイヤモンドを 1 枚入札して落札すれば、1 勝利点かアイテムカードをもらえるでしょう。

フェニックスの社

ゲーム終了時にコインの勝利点が10 ～ 17 点以上ならば 4 勝利点（ルビーフェニックスの社は 6 点）、18点以上ならば 7 勝利点（ルビーフェニックスの社は 10 点）。注意：ゲー
ム終了時に、余った手札の 3:1 交換で手に入れた勝利点も含みます。
5年保存機密性1

平成 25 年 5月 28 日から
平成 30 年 5月 27 日まで

基発0528 第 7 号

平成 2
5年 5月 28日

都道府県労働局長殿

厚生労働省労働基準局長(公印省略)

高速乗合ノtス及び貸切パスの交替運転者の配置基準の周知等について

今般、国土交通省において、新たに高速乗合ノ《スの交替運転者の配置基準が策定されるとともに、貸切パスの交替運転者の配置基準が改正されたところである(平成 25年 8月 1日より施行。一部は平成 26年 1月 1日施行)。
ついては、厚生労働省としても、パス運転者の労働条件の向上の観点から、引き続き、国土交通省と連携を図ることとしているので、貴職においては、高速乗合ノ〈ス及び貸切パスの交替運転者の配置基準について、種々の機会をとらえて関係事業場に対する周知等を行われたし、。
なお、引き続き、平成元年 3月 27 日付け基発第 145号に基づく、地方運輸機関に対する通報も的確に実施されたい。
また、「交通労働災害防止のためのガイドライン J (平成 20年 4月 3日付け基発第 0403001号)を改正し、高速乗合ノ〈ス及び貸切パスの交替運転者の配置基準について盛り込むこととしているので、併せて必要な指導等を実施することとされたい。
おって、平成 24年 1
1月 27日付け基発 1
127第 3号「夜間・長距離運行の貸切パスにおける交替運転者の配置基準の周知等について」については、平成 2
5年 7月 31日をもって廃止する。
世田谷パブリックシアター主催公演における今後の鑑賞サポート付き公演

聞こえにくい方のための音声サポート『空中ブランコのりのキキ』／『セツアンの善人』／『ロボット』

聴覚障害者のための文字によるご案内パンフレット『セツアンの善人』／『ロボット』

聴覚障害者のための字幕『セツアンの善人』

10 月 28 日（月）18：30
11 月『ロボット』

3 日（日祝）13：00

11 月 24 日（日）13：00
11 月 27 日（水）19：00

・ 字幕実施日に手話通訳者が待機いたします。
・ 10/28 終演後のポストトークは手話通訳がつきます。

視覚障害者のための点字と文字によるご案内パンフレット『セツアンの善人』／『ロボット』

視覚障害者のための舞台説明会『セツアンの善人』『ロボット』

10 月 27 日（日）13:00
11 月 30 日（土）13：00

視覚障害者のための音声ガイド『セツアンの善人』

10 月 27 日（日）13:00

託児サービス／車椅子スペース／補助犬を伴っての観劇／筆談器
全公演※事前予約が必要なサービスもございます。詳細は各公演ページをご確認ください。
愛咲美保育園 しおり（重要事項説明書）〈令和 ５ 年 ４ 月 １ 日 現在〉
１

事業者

事業者の名称

社会福祉法人 桃香会

代表者氏名

理事長 西嶋 三枝子

法人の所在地福岡県福岡市東区香椎浜4丁目３番１号

法人の電話番号

092-682-1515

定款の目的に定めた事業

第２種社会福祉事業 保育所の経営

２

事業の目的
児童福祉法に基づいて、乳児及び幼児の保育事業を行うこと。

３ 運営方針（１） 保育方針を遵守し養護と教育を一体とした保育を行う。
（２） ひとり一人の子どもの発達過程を的確に把握し、心と身体の自立を促す保育をする。
（３） 基本的な社会的責任の基に、地域社会との連携を深め、子どもと保護者に望ましい情報提供をしていく。
４

保育所の概要名称

愛咲美保育園所在地

福岡県福岡市東区香椎浜４丁目３番１号

電話番号092-682-1515

法人創立年月日

昭和61年2月13日

事業認可年月日

昭和61年4月1日

施設長氏名

西嶋 三枝子

利用定員

０歳児

…12名

１・２歳児

…48名

３・４･５歳児…90名

計150名

職員数３０名特別保育の実施状況

さぽ～と保育（障がい児保育），延長保育（1時間）

職員への研修の実施

職種、経験に基づき各自の仕事のレベルを高めるために全ての職

状況

員に実施

嘱託医

おかもと小児科クリニック：岡本 茂樹

５ 開所日・開所時間及び休所日
開所日

月曜日から土曜日まで

開所時間

午前７時00分から午後６時00分まで

保育短時間

午前８時３0分から午後４時３0分までの保育時間
休所日

日曜日、国民の祝日、休日、年末年始（１２月２９日から１月３日）

６ 施設の概要
敷地 面積

１.６８２.１８㎡

建物

鉄筋コンクリート造 ２階建て 延べ床面積８５８.９３㎡

施設の内容

・乳児室・ほふく室 ２室 面積１３４.２５㎡ 調理室４５.５８㎡・保育室・遊戯室
４室 面積３１９.３４㎡ 調乳室 ５.００㎡、乳幼児用トイレ ２箇所 ・屋外遊戯場７８２.９８㎡

７ 職員体制（令和 5 年 4 月 1日現在）
職 名

人数

園長

１人

副園長

１人

主任保育士

１人

保育士

１８人

調理員

７人

嘱託医

１人

８ 保護者の負担について（１） 保育料
保育料は福岡市が決定します。
＊3歳児以上の保育料は無償化となりますが、給食費を毎月徴収させていただきます。
給食費の内訳は、「副食費」と「主食費」ですが、当園では、主食（ごはん・パン）は、現物持参となりますので「副食費」のみの徴収となります。
（２）実費徴収
保育料のほかに，保護者にご負担いただくものとして以下のものがあります。
① 本代 毎月400～500円程度 １歳児以上② 用具代（粘土，はさみなど） 毎年1,000円～5,000円程度 １歳児以上③ 3歳以上児は、制服と体操服があります。
④ ふとん乾燥代 毎月360円 午睡を行う子ども（0歳児～4歳児クラス）

⑤ 行事費（誕生日プレゼント、行事時のお土産等）⑥ 上記のほか，保育に必要な実費については，随時お知らせします。

（３）延長保育料
１５分 500円

月ぎめ5,000円

９ 給食について
当園の給食の方針

保育園の給食は、全ての活動の源となる大切なものと認識し、安全でおいしい給食を目指しております。天然素材のダシを使い、化学調味料を一切使わず、季節の食材を中心とした献立を取り入れています。

昼食・おやつ保護者の方へは、毎月月末に翌月の献立表をお配りします。

アレルギー等へのアレルギーが疑われる場合、医師の診断書（又は指示書）を保育園に対応提出してください。個別にご相談の上、診断書（又は指示書）に基づき当園で除去可能な物は除去食・代替食で対応致します。

10 年間行事予定（令和5年度）
月

行 事 内 容4月

親子ふれあい遠足 定期健康診断

５月

尿検査

６月

歯科検診

７月･８月

プール開き 七夕飾り すいか割り（５歳児）

９月
１０月
１１月

運動発表会 芋ほり収穫体験（４・５歳児） お楽しみ保育（５歳児）
定期健康診断七・五･三参拝(代表者のみ) 保育参観 職場訪問
交通安全教室（５歳児）

１２月

生活発表会 もちつき会 クリスマス会

１月

ちびっこ音楽会（5歳児）

２月

節分［豆まき］３月

ひな祭り会 お別れ遠足（５歳児） 卒園式（５歳児）◎毎日の設定保育： 各年齢に応じた、音楽・絵画・運動あそび等◎毎月の行事： 身体測定・避難訓練・誕生会◎体操教室・英語教室・スイミング（4･5 歳児） 硬筆教室（5歳児） 各、月３～４回程度
第1章

平成 21 年度国立教育政策研究所の動き

１．プロジェクト研究、事業活動等についてた。また、本研究所の調査研究の成果報告書等の検「プロジェクト研究」では、13 件の調査研究を展索システム「研究成果アーカイブ」を平成 21 年３月からインターネットにより提供を開始した。

開した。
このうち、
「教育・研究組織における評価に関する教育課程研究センター研究開発部では、平成 19総合的研究」、「都市の教育政策と教育行政の在り方年度から実施している全国学力・学習状況調査につに関する調査研究」、「いじめ・暴力防止に関する指いて、平成 21 年度調査の採点及び調査結果の分析・導方法の在り方についての調査研究」、「言語力の向公表、報告書の作成等、平成 22 年度調査の実施の上をめざす生涯にわたる読書教育に関する調査研ための調査問題の作成、解説資料の作成等の準備を究」、「学校におけるキャリア教育に関する総合的研行った。また、研究指定校・地域指定事業による実究－児童生徒の社会的自立に求められる資質・能力践的な調査研究を実施した。さらに、評価規準・評を育むカリキュラムの在り方について－」は、平成

価方法等の研究開発を進めており、平成 21 年度は、21 年度が研究の最終年次であり終了した。

学力の把握に関する研究指定校において、これらの新たな研究課題として、「教育財政及び教育費負担評価規準を活用した実践的な調査研究を推進した。の在り方についての調査研究」、「学習成果アセスメ

生徒指導研究センターでは、生徒指導・進路指導ントのインパクトに関する総合的研究」、「学校にお行政の企画・立案に資する調査研究やこれらの調査

ける持続可能な発展のための教育（ＥＳＤ）に関す研究に基づいた教育委員会・学校等に対する専門的る研究」、「教育課程の編成に関する基礎的研究」をな援助・助言を行っている。生徒指導関係では、生設定し、研究を開始した。

徒指導主事等の役割や具体的な行動等に関する調査「国際研究協力活動」では、アジア・太平洋地域研究を平成 20 年度から行っており、平成 21 年度にユネスコ協力事業のほか、ＯＥＣＤ「生徒の学習到は中学校の生徒指導主事向け手引書を作成した。ま達度調査（ＰＩＳＡ）」、ＩＥＡ「第２回国際情報教た進路指導関係では、学校における組織的・系統的育調査（ＳＩＴＥＳ）」、国際数学・理科教育動向調なキャリア教育の充実についての調査研究を実施し査（ＴＩＭＳＳ２０１１）の各調査に取り組んでいており、平成 21 年度は中学校及び高等学校の教員る。

向けの（キャリア教育推進用）パンフレットを作成（プロジェクト研究・事業等の形態の説明についてした。
社会教育実践研究センターでは、都道府県・市区は、第２章参照。
）
これらの研究活動の詳細については、第２章で紹

町村における社会教育の活性化に資するため、社会教育活動の実態に関する全国調査や社会教育事業の介する。

質的向上を図るための実践的な調査研究、社会教育２．各部・センターの活動等について指導者の養成・資質向上に資する調査研究を行った。

教育研究情報センターでは、あらゆる教育情報をまた、全国の社会教育関係者・研究者等の参加を得扱うＷｅｂサイトである教育情報ナショナルセンタて、社会教育が直面している今日的な諸課題をテーー（ＮＩＣＥＲ）の運用及びその充実に取り組んでマにした研究交流会や研究セミナーを開催したほか、いる。平成 13 年度からの５カ年計画によるシステ

文部科学省との共催による社会教育指導者の資質向ムの整備を終え、平成 18 年度からは運用期に入り、上のための事業などを実施した。

平成 21 年 9 月にはシステムのリニューアルを行っ－1－

文教施設研究センターでは、学校施設等に関する今日的課題として、環境、防犯対策等に関する調査て、平成 21 年 8 月、総括評価を行った。また、平

研究、文教施設整備に関する情報の収集や DVD の成 21 年度に実施されているプロジェクト研究のう作成・配布、講演会やセミナーにおける調査研究成

ち２本について、第三者である専門家等の参加の下果の発表、海外教育関係機関との交流などを行った。に研究報告会を行い、これを踏まえて平成 22 年３このほか、各部・センターでは、平成 21 年度に月、中間評価を行った。また、次年度（平成 22 年

おいても、それぞれの設置の趣旨に則って研究活動、度）のプロジェクト研究のテーマや目的、研究内容事業活動等を進めたところであり、その活動の詳細等について企画調整を行った。

については、第 3 章で紹介する。

３．成果の普及活動
本研究所の研究成果を教育現場などに広く周知させるために、平成２年度から「教育研究公開シンポジウム」を開催している。平成 21 年度の第 28 回教育研究公開シンポジウムは、平成 21 年８月 25 日、文部科学省講堂において、「高等学校教育改革の成果と今後の在り方を考える」をテーマに開催され、全国各地から約 200 名が来場、熱心な報告・討論が行われた。
平成 13 年度から文部科学省と共催で開催している「教育改革国際シンポジウム」は、「“質の高い学校”をもとめて－日本と東アジア諸国、米国の国際対話－」をテーマとして、平成 21 年 12 月２日に文部科学省講堂において開催され、約 160 名が参加した。
この他、生徒指導研究センターの「生徒指導総合推進会議」、社会教育実践研究センターの「全国生涯学習センター等研究交流会」等各種の研究セミナーや連絡協議会を開催し、研究成果の普及に努めた。
なお、平成 21 年度の主な研究成果については、本研究所の広報（ＮＩＥＲ ＮＥＷＳ）で紹介している。さらにこの広報も含め各種の研究成果は本研究所のホームページ（http://www.nier.go.jp）で公開している。

４．プロジェクト研究評価の実施
平成 18 年度から 22 年度の５年間を目途として平成 18 年４月に策定した中期目標に基づき、政策研
究戦略室においてプロジェクト研究の評価を行った。
平成 20 年度に終了したプロジェクト研究については、評議員等が参加する研究成果評価報告会を経－2－
ポスター発表の⽅へ●ポスターサイズ
Ａ0 (縦 1189 x 横 841 mm) × 1 枚●内容
演題名・所属・⽒名・本⽂を⼊れて作成してください。
⽂字サイズ、フォントの種類、図表、写真等の枚数は特に定めませんが、必ず指定したサイズ内に収まるように作成してください。
●ポスター発表時間
・ポスター＃奇数 ： 10/19(⽊) 13:00-14:30 （予定）・ポスター＃偶数 ： 10/20(⾦) 13:00-14:30 （予定）●ポスター発表会場
・P01-P40

Shimadzu Tokyo Innovation Plaza 3F (予定)

・P41-P70

Shimadzu Tokyo Innovation Plaza 1F (予定)

●発表⽅法
-発表者は各⾃のパネル前に開始 5 分前までに待機してください。
-時間になりましたら適宜発表をはじめてください。
-時間中はご⾃⾝のポスターの前から離れないようにしてください。
●ポスター掲⽰・撤去※現時点の予定です。今後変更になる場合もあります。

〈掲⽰〉
・ポスターは初⽇から貼付可能です。発表時間までに貼付を完了してください。
・ポスターボードの位置は、ポスター会場およびメールにてご案内いたします。
・ポスター番号はプログラムまたは、添付エクセルをご確認ください。HP にも掲載予定です〈撤去〉
10/20(⾦) 15:00 まで※時間までに撤去されていない場合は事務局にて撤去・破棄させていただきます。
高圧ガス事故概要報告
整理番号
事故の呼称
2020-461
尿素製造施設からのアンモニアガス漏えい事故
事故発生日時
事故発生場所
事故発生事象事故発生原因2020 年 9 月 19 日（土） 富山県富山市
1 次）漏えい①主）腐食管理不良
13 時 30 分2 次）
副）
施設名称
機器
材質
概略の寸法
尿素製造施設合成塔
ライニング：TP340
内径 1616 ㎜、ダミーレイヤー：SS400
高さ 15750 ㎜、
ライナー：SB410＋TP270
ライニングﾞ厚さ
ノズル、フランジ：SF490A
下 部 8 ㎜、鏡板：SA516Gr.70
中央部 6 ㎜、胴部：SPV490Q(層成胴)上 部 4㎜
ガスの種類および名称 高圧ガス製造能力
常用圧力
常用温度
可燃性毒性ガス34,447,546 ㎥／日（事業所） 22MPa
195℃（尿素、NH3、H2O、CO2）
7,961,000 ㎥／日（施 設）
被害状況（人的被害、物的被害）
人的被害：なし
物的被害：なし
事故の概要
定常運転中の尿素製造施設の尿素合成塔の周囲で、パトロール中の運転員が、アンモニア臭を感じたために調査したところ、尿素合成塔の上部の検知孔から、アンモニアガスの漏えいを確認した（図 1、図 2 参照）。
以下、事故の概要を時系列で記す。
7 月 28 日（火）10 時 00 分頃 定期自主検査における気密試験（空気 22MPa）において、漏えいがないことを確認した。
7 月 31 日（金）14 時 00 分頃 保安検査における気密試験(空気 22MPa)において、漏えいがないことを確認した。
8 月 7 日（金）08 時 00 分
尿素製造施設の運転を開始し、常用圧力 22MPa に到達した。
9 月 19 日（土）13 時 30 分
尿素合成塔の上部の検知孔からアンモニアガスの漏えいを確認した。
15 時 30 分頃 人員を確保した後、尿素合成塔の停止操作を開始した。
9 月 20 日（日）04 時 10 分尿素合成塔の脱圧を完了し、尿素合成塔を停止した(漏えい停止)。
9 月 20 日（日）04 時 45 分
尿素製造施設を全て停止した。

1

事故発生原因の詳細
尿素合成塔の耐圧部材（SF490A、SA516Gr.70、SPV490Q）は、尿素合成液による腐食を避けるため、Ti がライニングされている。ライニング間には溶接継手があり、溶接継手は Ti の当て板により保護されている。当て板は、ライニングに全周隅肉溶接で取り付けられている（図 3 参照）。当て板の隅肉溶接継手の腐食減肉および内在欠陥により漏えいした（図 2 参照）。
① 当て板の全周隅肉溶接継手は全て浸透探傷試験、一部放射線透過試験が行われていた。漏えいが発生した隅肉溶接継手の箇所は、放射線透過試験が実施できなかったため、浸透探傷試験のみが実施されていた。
② 尿素合成塔のライニング、当て板、隅肉溶接継手が尿素合成液によリ腐食し、経年的に減肉した。漏えいが発生した塔上部におけるライニングの減肉は 2.1 ㎜であった（5 ㎜（図面肉厚）→2.9 ㎜（事故後計測））。
③ 尿素合成塔上部における当て板の隅肉溶接継手に内在欠陥が存在した（図 3 参照）。
事業所側で講じた対策（再発防止対策）〈応急対策〉① 当て板の隅肉溶接継手（のど厚 4 ㎜）には増厚（厚さ 2 ㎜）を行い、合計ののど厚を 6 ㎜とした（過去最大腐食速度：0.6 ㎜/年）。
② 隅肉溶接継手の検査は、浸透探傷試験を実施した。
〈恒久対策〉① ライニングを二層とした（図 4 参照）。
② 開放点検周期を 3 年から 1 年に変更した（ライニングの浸透探傷検査および肉厚検査）。
教訓（事故調査解析委員会作成）① 可燃性ガス、毒性ガスを取り扱う場合には、漏えい事象が人身事故に進展しやすいので、網羅的かつ継続的な漏えい対策が重要である。
② 簡便で一般的に広く行われている浸透探傷試験では、内在欠陥などの表面に開いていない欠陥は検出することができないため、見逃す可能性があることを留意する。
③ 放射線透過試験を実施できない溶接継手は、内在欠陥があることも想定し、漏えい発生時の影響を予測し、漏えいの早期検知、漏えい後の対応の措置を行う必要がある。
事業所の事故調査委員会－
備考
尿素合成塔の Ti ライニングの肉厚は、尿素合成液の中間体であるアンモニウムカーバメート(NH4CO2NH2)の影響を受けるため、円筒胴では上部よりも下部の肉厚を厚くしている。漏えいが発生した塔上部では、径が円筒胴より細いためにエロージョンを考慮して、円筒胴の上部よりも肉厚を厚く設定していた。

2

キーワード
可燃性ガス、毒性ガス、尿素、マンホール、検知孔、当て板、ライニング、隅肉溶接、内在欠陥、浸透探傷試験、放射線透過試験
関係図面（特記事項以外は事業所提供）

液安予
熱器

図 1 尿素製造施設フロー図

図 2 尿素合成塔における漏えい発生部位（右写真 矢印：貫通部分）

3当て板

隅肉溶接継手貫通部分

図 3 当て板と隅肉溶接継手の位置関係

事故前
当て板

ライニング

ライニング

母材

事故後（ライニング二層化）
当て板
ライニング

ライニング

ライニング

ライニング
ライニング

母材

溶接継手

図 4 ライニングの二層化（高圧ガス保安協会 作成）

4
様式第３号（第９条関係）

誓約書兼同意書（第２号工事用）

１

私は，次の事項について誓約します。
（１）
私は，東海村空家・空地バンクを通じて空家等を購入した者であって，１０年以上継続して居住する意思を有しています。災害，病気等のやむを得ない事情を除き，転居したときは，補助金の返還に応じます。
（２）
私は，市町村税（普通税及び目的税）を滞納していません。
（３）
私は，東海村暴力団排除条例（平成２４年東海村条例第２号。以下「条例」という。）に規定する暴力団員等ではありません。
（４）
私は，これまで，条例の規定により禁止する暴力団の威力を利用し，又は暴力団員等に対する利益の供与を行ったことはなく，また，今後もこれらの行為を含め，暴力団及び暴力団員等とは，密接な関係を持ちません。
（ ５ ） 私 は ，こ の 誓 約 及 び 次 の 同 意 に 偽 り が あ っ た 場 合 は ，当該補助金の交付決定の取消し及びこの取消しに伴う返還請求に対し，異議なく応じます。

２

私は，東海村空家解体・リフォーム工事費補助金の交付申請に当たり，村が審査する上で必要な村が保有する私の情報を調査し，又は確認することに同意します。

東海村長

様
年月日
住所
氏名
（署名）
コンパクトカー

AQUA
アクア

乗車定員：５名

おすすめスタイル●フロントシートリクライニング泊

ラゲージ使用

シート使用

���mm
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後席足元のスペースに段ボールや�,���mm

ケース等を置くと空間を埋 める事ができる���mm
後席を前に倒した際のラゲージは、荷室との段差がかなりあるため、大きめの荷物やクッ前席をリクライニングして就寝する。

ただしリクライニングはそれほど水平にならない
座面と背もたれの段差にクッションを置き、足元をダンボールやタオルで埋めると、足を下ろさず休む事ができる

ヘッドレストを反転させて差し込むと、頭部分が水平になり楽に就寝できるションで段差を埋める事が必要

シートアレンジ

体を水平にして寝るにはシート就寝は、身長１７０cm前後までなら前席を使用

ラゲージは身長１６０cm以内なら２名就寝できる

グレード：Z＊グレードやオプションにより、掲載内容が異なる場合がありますコンバクト1 カーf; :；田昇』『贔贔誓〗ノジ一体化可能[

乗車定員：5名-/‘........

アクア

憂9、

｀ー,J�

ベ2/
｀，\//、9‘

シ ー ト使用

ラゲッジ使用1列目シー トと2列目が 一 体化できないので、 1列目シー トを最大限リクライニングして寝ることに なる。その場合、シー ト長1 2 30mm十足元の スペ ー スを考えて、身長170cm前後が目安となる。足元には302クラスのバyグ 十aの荷物がほし い 。後席は横向きで100cm前後まで。その場合、前席は最大リクライニングできない［
奥行きは1480mm、横幅は1075cmながらタイヤハウスの干渉が少ないので、スペ ー ス効率は悪くない。ただし、たたんだ 2列目シー トとラゲッジ
スペ ー スに大きな段差ができるので注意

リクライニング

体を水平にして寝るには／はも ら 。 きス差 な 要 向←虚 ” 吟 碩
スジ 用 類 児の ッ使 衣 幼間ゲ ＜ ゃょ 俎
広 レ i る目 ラと）用 きj
引目 で ォ使 即
2タジ 習と 列 の、のツ と目 2
く臥 量寝iJ
万広 大 大 ゲ 就ラヽヽヽ

1＝スペー スを埋めるには大量の荷物が必要｀ ·l
くマ1t;·.
‘/
呵，，仁＼--―

シ ー ト就寝は身長170前後までになら前席を便用※足元のスペー スを埋めて使用。後席は横向きで身長110cm以下1名のみ。その場合、前席は最大リクライニング不可

1列目シー トの背もたれを但lすには、もっともシンプルな手動レバーを引くのみ

ラゲッジは身長140cm以内なら2名就寝できる※横向きなら身長100cm前後までー、"Ilj[i＇9/

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CAQUA？・ニ・BODYTY P E
ICUにおける接触対策予防の効果と弊害

慈恵ICU勉強会
2016/5/10
急性重症患者看護専門看護師
山口庸子
J-45 Walnut Avant GardeSpecs
SeriesGibson Model Year 2019

Body
Body Style

J-45Back

WalnutTopSitka Spruce

Bracing

Traditional Hand-Scalloped X-Bracing

Binding

Multi-Ply Top, Single-Ply Back

NeckNeck
Neck profile

Two-Piece Maple
Advanced Response

Nut width

1.725”

Neckjoint

Compound Dovetail Neck-To-Body Joint

Fingerboard

Richlite

Scale length24.75”

Number of frets

20

Nut

Tusq

Inlay

Mother-Of-Pearl Dots

Binding

None

HardwareBridgeTraditional Belly Up, Richlite

TunersMini Grover Rotomatics

Plating

NickelElectronics
PickupControls

LR Baggs™ Element
1 VolumeFinish/Case
Finishes available

Walnut Burst

Case

Gibson Hardshell

SKU

AG45WBN19
Also available in left-handed models:
AG45WBN19L

In order to continually improve the design, quality and performance of our instruments and to make use of thebest materials at all times Gibson reserves the right to change specifications without notice.
人事院総裁

川本裕子

暗 号資 産モ ニタ リン グ室

貸金業

人事院は、国家公務員法（昭和二十二年法律第百二十号）に基づき、人事院規則一七―〇（管理職員等の範囲）の一部改正に関し次の人事院規則を制定する。
令和四年十月四日

人事院規則一七―〇―一四〇
人事院規則一七―〇（管理職員等の範囲）の一部を改正する人事院規則

検 査 企画 官 」 に改 め 、 「金 融 会社 室 長

金融サービス仲介業室長

人事院規則一七―〇（管理職員等の範囲）の一部を次のように改正する。

フ ィ ン テッ ク モ ニタ リ ング 室 長

別表金融庁の部内部部局の項中「検査企画官」を「経済安全保障室長室長総括調整官」に改める。

研究推進室長

革新的情報通信技術長」 及 び 「金 融 サ ービ ス 仲 介業 室 長」 を 削り 、 同 部 証券 取 引等 監 視 委員 会 事務 局 の項 中「 総括 調整 官」 を「国際証券検査室長

別表消費者庁の部内部部局の項中「課徴金審査官」を削る。
別表総務省の部内部部局の項中「研究推進室長」を「投資審査室長

デジタル企業行動室長」を削る。

開発推進室長」に、「総合通信管理室長 情報通信経済室長」を「情報通信経済室長に改め、「情報流通高度化推進室長

総合通信管理室長」

調整室長」に、「情報データ活用推進室長」に、「消費税軽減税率制度対応室長」を相互協議室長」に、「主任税務相談官」を「主任税務相談官

別表国税庁の部内部部局の項中「調整室長」を削り、「相互協議室長」を「デジタル化・業務改革企画官
データ活用企画官
技術室長」を「デジタル化・業務改革室長「軽減税率・インボイス制度対応室長」に改める。

別表厚生労働省の部内部部局の項中「生活衛生・食品安全審議官」を「医薬産業振興・医療情報審議官

生活衛生・食品安全審議官」に改め、「医療イノベーション推進室長」、「農山村雇用対策室長」及び「多児童福祉調査官」を「児童福祉調査官」に、「健全審議官課長」に、「地域健全育成推進室長」に改め、「、少子化総合対策室長」を削り、様な働き方推進室長」を削り、「少子化総合対策室長育成推進室長」を「少子化総合対策室長「、労働保険審査会事務室長」の下に「、少子化総合対策室長」を加える。
別表環境省の部内部部局の項中「審議官 課長」を「地域脱炭素推進審議官

循環 共 生圏 推 進室 長 」 を「 市 場メ カ ニ ズ ム室 長 」に 改 め、 「 環 境リ ス ク 評価 室 長 」、「 脱炭 素 化イノ ベー

ション研究調査室長」、「市場メカニズム室長」及び「国際協力・環境インフラ戦略室長」を削り、「海洋環境室長」を「海洋環境室長 土壌環境室長」に改める。

則

別表備考第一項中「令和四年五月三十一日」を「令和四年八月三十一日」に改める。
附
この規則は、公布の日から施行する。
学 校 教 育目 標 「自 分 で考 え、 正 しく判 断 し、最 後までや り 抜く生 徒」の 育 成を目 指 す！
①求めて学ぶ生徒②心を高める生徒③たくましい生徒

小値賀物語３
小値賀町立小値賀中学校

９月７日（水）５校時

校長

第１６話

池田英二

令和４年９月１２日発行「令和４年度平和集会」

８月９日（火）に予定していた平和集会がコロナ禍のために実施できませんでしたので、９月７日（水）に延期して実施しました。今回の平和集会では、コロナ対策として、各学年の教室をＺｏｏｍでつないで平和集会実行委員の司会進行のもと、オンラインで実施しました。校長講話では、相田みつをさんの詩 「 わ け 合 え ば 」 を 紹 介 し ま し た 。【「 う ば い 合 え ば 足 ら ぬ わ け 合 え ば あ ま る う ば い 合 え ば あ ら そ いわけ合えばやすらぎ うばい合えばにくしみ わけ合えばよろこび うばい合えば不満 わけ合えば感謝 うばい合えば戦争 わけ合えば平和」】という詩です。「戦争だけでなく、身近な身の回りの問題も、私たち一人ひとりの心のもち方によって防ぐことができ、相手を思いやるやさしい心で他人に接していけば、争いごとやもめごとも起こらなくなるのではないでしょうか。」ということを考えました。
次に、実行委員から平和についての全校生徒の意識調査結果や戦争中の暮らしについての発表がありました。その後で、平和について思うことや平和のために何ができるかを考え短冊に記入し折鶴を折る活動を全校生徒で行いました。平和集会実行委員会の皆さん、たいへんありがとうございました。

９月８日（月）８：００～「生徒集会」

朝の時間帯に、生徒集会がありました。各委員長から月ごとの取組の反省と次の月の目標と具体策について報告を行うものです。中央委員長の内野七海さん、学芸委員長の横尾華子さん、厚生委員長の境久渡君からの伝達がありました。そのあとで心温まる「特技紹介」がありました。第１号は、１年生の杉山望君の「耳芸」でした。音楽に合わせて、リズミカルに耳を動かす技が見ている者の心を和ませました。第２号は、３年生の木村大和君と江川先生の絶妙なギャグに会場が湧きました。最後は、３年生
内野七海さん 井上かずささん 横尾華子さん １年生神﨑茉実さん 小﨑愛音さんによる素晴らしいダンスがあり盛り上がりました。次回の「特技紹介」も楽しみにしています。楽しい取組をありがとうございました。

９月９日（金）３・４校時「小６・中１国語科合同授業」

３・４校時に、小学６年生・中学１年生の国語の合同授業がありました。合同授業の 目 的 は 、「 小 中 学 校 の 交 流 を 深 め 、 社 会
性や個性を伸長させるとともに、異学年の子どもと学び、学習の仕方や物の見方、考え方などを広げながら基礎・基本を身につけさせ、次学年へスムーズに移行すること」です。今回は、第３・４回目の合同授業で、漢 文 の 故 事 成 語 （「 漁 夫 の 利 」「 蛇 足 」 等 ） に つ い て 学 び ま し た 。 自 分 た ち が 選 ん だ 故 事 成 語 に つ いて、書き下し文をグループで読み、意味を話し合いながら、紙芝居を作成して楽しく学ぶことができました。指導していただいた森先生 中島先生 城下先生 サポートしていただいた小中学校の先生
方ありがとうございました。
急発進防止システム

ペダル踏み間違いによる急発進を防止!!

ペダルの見張り番Ⅱ 販売店限定品※本製品を取り付けるには車種別専用ハーネス（別売）が必要です。本製品とセットでお求めください。最新適合情報はHPをご確認ください。

停車時・徐行※時の急発進を防止
停車時、または徐行※時にアクセルペダルが急激に踏み込まれた際、アクセル信号をキャンセル（アイドリング状態）し、急発進を防止します。
停車時または徐行※時にア
クセルペダルが急激に踏み込まれた場合
ブレーキ
ペダル

アクセル
ペダル

アクセル信号をキャンセルして急発進を防止

さらに警告音で踏み間違えをお知らせ

アクセル
ペダル踏込量のレベルは5段階に設定可能

ピー

ピー※10km/h以下での前進・後退

アクセルペダルの電圧値を監視

急激な電圧変化を検知してアクセルペダルを制御。
アクセル 入力・出力開度
電圧100% 4V
3V
2V
0%

急なアクセルペダルの踏み込みを検知

アクセルペダルを戻すまでアクセル開度0%状態を継続!!

ゆっくりの踏み込みでは動作しない

入力電圧

1V
0V

出力電圧
入力電圧をキャンセル

安心設計

時間アクセルセンサーなど重要な部品を加工・改造しませんので、車両自体に搭載されている安全システムに影響を及ぼしません。万が一運転中に本製品が機能停止しても、それが原因で車両が暴走するようなことはありません。

アクセル・ブレーキ同時踏み時も安心

アクセルペダルとブレーキペダルを同時に踏んでしまった場合、ブレーキを優先し急発進を防ぎます。※ブレーキハーネス装着時またはブレーキ線への接続時のみ。
アクセルペダルとブレーキペダルを同時に踏んでしまった場合
ブレーキペダルアクセルペダルアクセル信号をキャンセル
してブレーキ動作を優先

ブレーキペダルだけ離してもアクセル信号はキャンセル
第6回 在日朝鮮人運動史研究会
日・韓合同研究会＜報 告 集＞※一部1000円、送料82円。購入希望の方は、郵便振替＜００９７０－０－６８８３７ 郵便振替
＜００９７０－０－６８８３７ 青丘文庫研究会＞で1082円をお送りください。入金確認後にお送りします。

■日時：2013年8月3日（土）～4日（日）■会場：大阪経済法科大学・東京麻布台セミナーハウスほか■主催：在日朝鮮人運動史研究会関東部会

＜目次＞

プログラム再録 4頁

報告①「朝鮮大学校朝鮮問題研究センター附属在日朝鮮人関係資料室の所蔵資料について」
金哲秀（朝鮮大学校朝鮮問題研究センター付属在日朝鮮人関係資料室室長）6頁
報告②「布施辰治と朝鮮人」 川口祥子（大阪大学大学院言語文化研究科 研究生）30頁
報告③「日帝末期の朝鮮人労務者供託金資料の微視的分析」
鄭惠瓊（日帝強制動員＆平和研究会 研究委員） 76頁
報告④「韓日会談における未収金問題」
呉日煥（対日抗争期強制動員被害調査及び国外強制動員犠牲者等支援委員会）126頁

総合討論
懇親会（夕食）18時〜20時
大阪経済法科大学・東京麻布台セミナーハウス■2013年8月４日（日）フィールドワーク

134頁

川口祥子さん

鄭惠瓊さん

呉日煥さん

金哲秀さん

懇親会です。かんぱ～～～い！

-------------------------------------------------------------------------第6回 在日朝鮮人運動史研究会 日・韓合同研究会＜ 報 告 集 ＞-------------------------------------------------------------------------2014年6月20日 発行
編集・発行：在日朝鮮人運動史研究会（関東部会、関西部会）
関東部会 e-mail：dojahime60@yahoo.co.jp
関西部会 〒657-0064 神戸市灘区山田町3-1-1
神戸学生青年センター内 e-mail：hida@ksyc.jp
定価 1000円---------------------------------------------------------------------------

●フィールドワーク●
たまごが主役！料理コンテスト『わが家のたまごちゃん』入賞レシピ

ジャガイモとハムの卵グラタン
tomotomo_120 さん〈材料（２人分）〉 ゆで卵 ２個、玉ねぎ（みじん切り）1/8 個分、マヨネーズ 大さじ３、生クリーム 大さじ２、ジャガイモ 200g、ハム ２枚、粉チーズ 適量、刻みパセリ 適量
〈作り方〉
1.

ゆで卵をボールに入れ、フォークなどで細かくなるまで潰す。

2.

（１）の中にみじん切りにした玉ねぎ、マヨネーズ、生クリームを順に入れて混ぜる。

3.

ジャガイモは皮を剥いたら横半分に切り、更にスライスする。

4.

ハムは短冊切りにする。

5.

（３）のジャガイモを耐熱皿に並べ、ラップをする。ラップをしたら、600w のレンジで２分加熱する。

6.

（５）のラップを外し、（４）のハムを散らす。

7.

（６）の上に（２）をのせ、具材が隠れるように広げる。

8.

（７）に粉チーズを振るい、中温（740Ｗ）のトースターで５分焼く。焼き上がったら、刻みパセリを散らす。

〈POINT〉


レンジやトースターの機種によって加熱時間が変わってくるので、調整して下さい。
2019 年 8 月 6 日
報道関係各位伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

伊勢丹新宿店に 3D ビジュアライゼーション環境を提供
家具の配置を VR で可視化し、コーディネートの提案をサポート
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（代表取締役社長：菊地 哲、本社：東京都千代田区、略称：CTC）は、住宅産業に特化した IT サービス事業を展開する株式会社 K-engine と共同で、三越伊勢丹グループの伊勢丹新宿店に、3D シミュレーションや仮想現実（VR）／拡張現実（AR）分野で高い技術力を持つフィンランドの IT サービス企業 VividWorks Ltd.のクラウド型の 3D ビジュアライゼーション「VividPlatform™（ヴィヴィッドプラットフォーム）」をエンジンとした高級家具レイアウトシミュレーションサー
ビス（以下：本サービス）を提供しました。
伊勢丹新宿店では、本館 5 階のリビングフロアで、来店したお客様に対して要望に沿った商品をスピーディにわかりやすく提案するため、自宅に合わせて家具を 3D 画像でコーディネートし、体感できるサービスを 6 月から開始しました。建築図面や写真から自宅を 3D 図面として再現し、VR（Virtual Reality）技術を使用して家具の配置を自由にシミュレーションすることで、家具購入後の部屋の雰囲気を体感できるサービスです。大画面スクリーンやヘッドマウントディスプレイを使った実写に近いフォトリアルなシミュレーションができ、360°のパノラマ画像もスマートフォンで持ち帰りができることで購入前の十分な検討が可能になっています。
本サービスで使用している VividWorks 社の VividPlatform は、直感的なユーザーインターフェースを持ったクラウド型の 3D ビジュアライゼーション・ツールです。製品の組立てや空間での配置など、製品の魅力や利用シーンを視覚的に訴求することができます。
CTC は、長年の VR ソリューションや CAD を含めた画像処理製品の提供に基づき、2015 年からVividPlatform の取り扱いを開始しており、2017 年からは、K-engine のリフォーム会社向けサービス「Kengine リフォームアクセル ADVANCE」に対して、「高画質 3D 提案」や「写真 AR 機能」をサポートしたVR/AR エンジンとして VividPlatform を提供しています。
本サービスでは、K-engine 社が、ユーザーインターフェースやコンテンツの作成や管理などを担い、CTC は、VividPlatform のカスタマイズと技術支援を行いました。
■ VividWorks 社について2006 年設立。本社はフィンランド オウル市。欧米、アジア市場を中心にグローバルで事業展開している。3D データから CG ツールを用いて製品や建物などを可視化するサービス VividPlatform を開発し、世界の大手家具・インテリア企業を中心とした豊富な販売実績があり、現在、建設資材、不動産や自動車などの企業に向けてサービスを展開している。

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■ K-engine 社「K-engine リフォームアクセル ADVANCE」について「価格」や「完成イメージ」を知りたいという、リフォーム会社様がすぐに対応できないお施主様の要望に iPad やパソコンを使用して“その場”で提案や対応ができる、リフォーム営業をサポートする IT ソ
リューション。VividPlatform の採用で、3D シミュレーションの画質や操作性の向上に加え、施工主の住宅の写真に商品を合成できる「写真 AR 機能」を拡充した。
http://k-engine.jp/service/reform/＜伊勢丹新宿店本館 5 階の 3D コーディネートのイメージ＞

自宅の間取りに合わせて好みの家具を配置し、角度や明るさを変えて確認＜360°画像のサンプル（QR コードから）＞

以上※ 記載されている商品名などの固有名詞は、各社の商標または登録商標です。
※ 掲載されている情報は、発表日現在の情報です。最新の情報と異なる場合がありますのでご了承ください。

＜本件に関するお問い合わせ先＞
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
広報部
TEL: 03-6203-4100／E-mail： press@ctc-g.co.jp
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別添1「群馬県地域医療介護総合確保基金補助金（介護従事者確保分） 令和６年度事業メニュー」

１ 基金事業

２ 基準額

３ 対象経費

４ 基金事業者

５ 補助率担当係

参入促進①介護人材参入促 知事が必要と認めた 小中高の生徒や地域住民等を対象とし ①介護福祉士の養進事業
額
た介護の魅力の発信や介護への理解の 成施設又はその団（介護への理解促進促進のために行う研修や出前講座等の 体事業）実施に必要な次に掲げる経費①報償費（１時間当たりの単価は原則②介護に関する専10,000円を上限とし、対象時間は研修時 門的な資格等を有間のほか、必要に応じ、打合せ等の拘束 する者が構成する時間を含めて差し支えない。以下同じ。） 団体②旅費③食糧費③介護サービス事④消耗品費
業者団体⑤印刷製本費⑥通信運搬費④その他知事が認
⑦広告料
める者
⑧手数料
⑨使用料及び賃借料⑩委託料（前記①から⑨に掲げる経費に該当するもの）⑪その他知事が必要と認めた経費②介護未経験者等 １研修当たり
介護未経験者等を対象にした介護①介護福祉士の養講習支援事業
500千円
サービスの職場体験を含む研修の実施 成施設又はその団に必要な次に掲げる経費
体
①報償費
②旅費
②介護に関する専③食糧費
門的な資格等を有④消耗品費する者が構成する⑤印刷製本費団体⑥通信運搬費⑦広告料③介護サービス事
⑧手数料
業者団体
⑨保険料
⑩使用料及び賃借料④その他知事が認⑪委託料（前記①から⑩に掲げる経費に める者該当するもの）③学生等就職支援 267千円
介護福祉士養成施設の学生等向けの ①介護福祉士の養事業
職場選びに資するセミナー及び就職面 成施設又はその団接会を一体的に開催するために必要な 体
次に掲げる経費①報償費②介護に関する専②旅費
門的な資格等を有③食糧費する者が構成する④消耗品費
団体⑤印刷製本費⑥通信運搬費③介護サービス事
⑦広告料
業者団体
⑧手数料
⑨使用料及び賃借料④その他知事が認⑩委託料（前記①から⑨に掲げる経費に める者該当するもの）⑪その他知事が必要と認めた経費④介護実習支援事 知事が必要と認めた 介護福祉士養成施設の学生が介護施 ①介護福祉士の養業
額設・事業所で受講する介護実習の円滑 成施設又はその団化を図るために行う調査や研修の実施 体等に必要な次に掲げる経費①報償費②介護に関する専②旅費
門的な資格等を有③食糧費する者が構成する④消耗品費
団体⑤印刷製本費⑥通信運搬費③介護サービス事
⑦広告料
業者団体
⑧手数料
⑨使用料及び賃借料④その他知事が認⑩委託料（前記①から⑨に掲げる経費に める者該当するもの）⑪その他知事が必要と認めた経費

1／2

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健康福祉課福祉人材確保対策室人材確保係
TEL：027-226-2565
E-mail：kaigokakuho@pref.gunma.lg.jp

健康福祉課福祉人材確保対策室人材確保係
TEL：027-226-2565
E-mail：kaigokakuho@pref.gunma.lg.jp

健康福祉課福祉人材確保対策室人材確保係
TEL：027-226-2565
E-mail：kaigokakuho@pref.gunma.lg.jp

健康福祉課福祉人材確保対策室人材確保係
TEL：027-226-2565
E-mail：kaigokakuho@pref.gunma.lg.jp

１ 基金事業

２ 基準額

３ 対象経費

４ 基金事業者⑤介護助手養成支 知事が必要と認めた 介護職員の業務を専門性に応じて分類 ①介護サービス事
援事業
額し、就労を希望する高齢者等を「介護助 業者団体手」として養成するために必要な次の経費②その他知事が認
①報償費
める者
②旅費
③食糧費
④消耗品費
⑤印刷製本費⑥通信運搬費⑦広告料⑧手数料⑨使用料及び賃借料⑩委託料（前記①から⑨に掲げる経費に該当するもの）⑪その他知事が必要と認めた経費

５ 補助率

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担当係

健康福祉課福祉人材確保対策室人材確保係
TEL：027-226-2565
E-mail：kaigokakuho@pref.gunma.lg.jp

資質の向上①現任介護職員
知事が必要と認めた 現任の介護職員等を対象としたキャリ ①介護福祉士の養
キャリアアップ支援 額
アアップや資質向上に資する高度・専門 成施設又はその団事業的技術等の修得のために行う研修の実 体（キャリアアップ研修
施や支援等に必要な次に掲げる経費支援事業）①報償費②介護に関する専②旅費
門的な資格等を有③食糧費する者が構成する④消耗品費
団体⑤印刷製本費⑥通信運搬費③介護サービス事
⑦広告料
業者団体
⑧手数料
⑨保険料
④その他知事が認⑩使用料及び賃借料
める者⑪委託料（前記①から⑩に掲げる経費に該当するもの）⑫その他知事が必要と認めた経費

知事が必要と認めた 介護施設・事業所の管理者等を対象 ①介護福祉士の養額に、認知症高齢者に対する介護サービス 成施設又はその団の質の向上を図るために行う認知症ケ 体アに必要な知識や技術の研修の実施等に必要な次に掲げる経費②介護に関する専①報償費
門的な資格等を有②旅費する者が構成する
③食糧費
団体
④消耗品費
⑤印刷製本費③介護サービス事⑥通信運搬費
業者団体
⑦広告料
⑧手数料
④その他知事が認⑨使用料及び賃借料
める者⑩委託料（前記①から⑨に掲げる経費に該当するもの）⑪負担金⑫その他知事が必要と認めた経費③介護予防の推進 知事が必要と認めた 地域における介護予防の取組を強化 県単位のリハビリのための指導者育 額するため、理学療法士、作業療法士、言 テーション関連団体
成事業
語聴覚療法士等を対象に行う研修の実施等に必要な次に掲げる経費
①報償費
②旅費
③食糧費
④消耗品費
⑤印刷製本費⑥通信運搬費⑦広告料⑧手数料⑨使用料及び賃借料⑩委託料（前記①から⑨に掲げる経費に該当するもの）⑪その他知事が必要と認めた経費

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健康福祉課福祉人材確保対策室人材確保係
TEL：027-226-2565
E-mail：kaigokakuho@pref.gunma.lg.jp②認知症ケア研修
事業

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3/4

健康福祉課福祉人材確保対策室人材確保係
TEL：027-226-2565
E-mail：kaigokakuho@pref.gunma.lg.jp

健康長寿社会づくり推進課認知症・地域支援係
TEL：027-897-2733
FAX：027-243-2044
E-mail：houkatsukea@pref.gu
nma.lg.jp
解約と引越立会について
1号室

キリ

トリ

※返金対象の方：修繕費用がある場合敷金より差引きますが、修繕費用が敷金額を超えた場合は、差額をご請求となります。
平成２６年１月１５日

第 ４ 号

事務局所在地：旭川市６条通５丁目 日章小３Ｆ☎ 23-2916

ＰＴＡ広報紙コンクール予備審査会
去る１月１０日（金）、市Ｐ連事務所にて北海道ＰＴＡ広報紙コンクールの予備審査会を行いました。ご応募いただいた単Ｐは、小学校２９校、中学校１０校、計３９校でした。
審査は、ＰＴＡ広報紙のもつ目的・使命が生かされているか、記事・編集・レイアウト・見出・文章などは工夫されているか等、を総合的に判断して行われました。
審査の結果次の１０校の広報紙が選ばれ、１月１４日に道Ｐ連に送付しました。
○愛宕小学校（愛宕小ＰＴＡだより） ○神居東小学校（しらかば）○啓明小学校（けいめい） ○富沢小学校（かけす通信） ○豊岡小学校（ふれあい）○永山南小学校（みんごだより）○西御料地小学校（わらび）○日章小学校（日章新聞） ○東五条小学校（こだま） ○広陵中学校（こうりょう）

Ｐ研アンケート集計結果について去る１１月２３日に開催した旭川市ＰＴＡ研究大会のアンケートの集計が終わりましたので次ページの通りお知らせいたします。文章表記していただいた分は、年度末に発行する研究集録に掲載する予定です。

今後の行事・会議等の予定
１月１１日(土) 第８回研修部会
１月１７日(金) 第６回常任理事会
２月 ５日(水) 第５回事業部会
２月１６日(月) 冬のファミリームーブメント
３月 ７日(金) 第２回常任理事・理事合同会義

力作ぞろいの広報紙
素晴らしい出来映えの広報紙を前に、審査にあたった役員さんは選ぶのに頭を悩ませました。カラフルで見栄えがいい、レイアウトが素敵、という作品がずらりと並んでいたからです。
内容も充実。子どもを取り巻く環境、子どもの食について等、切り口鮮やかに豊富な資料をもとに紙面を構成していて、実に見事です。素晴らしい作品をお寄せいただいた各単Ｐの広報担当の皆様に心よりお礼申し上げます。
（事務局 金澤）旭川市PTA研究大会アンケート集計結果※少数第１位で四捨五入して表記

１

本研究大会にはどの立場で参加されましたか。
ＡＤ

２

小学校保護者（４５％）
中学校教員（７％）

Ｂ
Ｅ

中学校保護者（２６％）
その他（２％）

Ｃ

小学校教員（１９％）

今回の参加動機は以下のどれに一番近いですか。
ＡＢ
Ｄ
Ｆ

研修大会の内容に興味を持ったから（３６％）
毎年、研修大会に参加しているから（２６％） Ｃ 友人・同僚に誘われたから（３％）
ＰＴＡの役員をしているので（２８％） Ｅ 職務だから（大会役員・部会役員）（４％）
その他（３％）

３

参加された部会は以下のどれですか。 ⇒ 省略

４

参加された部会はいかがでしたか。該当の記号に○をつけてください。

（１）第１部会（人権教育）
Ａ とてもよかった（７５％）
Ｃ やや悪かった（０％）（２）第２部会（子どもの安全）
Ａ とてもよかった（７８％）
Ｃ やや悪かった（０％）（３）第３部会（食育）
Ａ とてもよかった（４２％）
Ｃ やや悪かった（９％）（４）第４部会（読書活動）
Ａ とてもよかった（８６％）
Ｃ やや悪かった（０％）（５）第５部会（家庭教育）
Ａ とてもよかった（８９％）
Ｃ やや悪かった（０％）（６）第６部会（ＰＴＡ活動）
Ａ とてもよかった（８３％）
Ｃ やや悪かった（０％）（７）第７部会（ネット社会）
Ａ とてもよかった（８３％）
Ｃ やや悪かった（０％）（８）第８部会（多様な個性との共生）
Ａ とてもよかった（８９％）
Ｃ やや悪かった（０％）

５

まあよかった（２５％）
悪かった（０％）Ｂ
Ｄ

まあよかった（２２％）
悪かった（０％）Ｂ
Ｄ

まあよかった（５０％）
悪かった（０％）Ｂ
Ｄ

まあよかった（１４％）
悪かった（０％）Ｂ
Ｄ

まあよかった（１１％）
悪かった（０％）Ｂ
Ｄ

まあよかった（１７％）
悪かった（０％）Ｂ
Ｄ

まあよかった（１８％）
悪かった（０％）Ｂ
Ｄ

まあよかった（１１％）
悪かった（０％）

全体講演会はいかがでしたか。
ＡＣ

６Ｂ
Ｄ

とてもよかった（４１％）
やや悪かった（５％）
Ｄ

Ｂ まあよかった（４９％）
悪かった（１）％
Ｅ 参加しなかった（３％）

全体を通して見て、研究大会の運営はいかがでしたか。
ＡＣ

とてもよかった（５３％）
やや悪かった（１％）

ＢＤ

まあよかった（４５％）
悪かった（０％）
一宮

なほみ

人事院は、一般職の職員の給与に関する法律（昭和二十五年法律第九十五号）に基づき、人事院規則九―人事院総裁三○（特殊勤務手当）の一部改正に関し次の人事院規則を制定する。
令和二年十二月一日

人事院規則九―三○―一〇一
人事院規則九―三○（特殊勤務手当）の一部を改正する人事院規則
人事院規則九―三○（特殊勤務手当）の一部を次のように改正する。

後

改正前

次の表により、改正前欄に掲げる規定の傍線を付した部分をこれに対応する改正後欄に掲げる規定の傍線正を付した部分のように改める。
改（航空手当）

航空手当は、職員が航空機に搭乗し、次に掲げる業務に従事したときに支給する。

航空手当は、職員が航空機に搭乗し、次 第七条（航空手当）第七条に掲げる業務に従事したときに支給する。

（略）

漁業法（昭和二十四年法律第二百六十七

一～十一十二（略）漁業法（昭和二十四年法律第二百六十七一～十一十二号）第七十四条に規定する漁業監督官として（略）（略）

号）第百二十八条に規定する漁業監督官とし２～４

十三・十四

行う業務
（略）て行う業務

則

（略）

十三・十四
２～４
附
この規則は、公布の日から施行する。
平成 26 年８月 28 日
各位会
社
名
代 表 者 の役 職 氏 名（コード番号日本システム技術株式会社代表取締役社長
執 行 役 員平林４３２３ 東証第二部）

問い合わせ先取締役執行役員（ Ｔ Ｅ Ｌ

０６－４５６０－１０００）

大門

武昭
紀章

子会社の異動を伴う追加出資の決定に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、上海嘉峰信息科技有限公司に関し、当社グループの追加出資により、同社を連結子会社化することを決議いたしましたので、お知らせいたします。
記
１．追加出資の理由
当社は、平成 25 年５月に湖州師範学院（中国浙江省湖州市）と湖州日华信息科技有限公司の３社で大学情報化に関する協定を締結し、当社の学校業務改革パッケージ「ＧＡＫＵＥＮシリーズ」の中国国内向け製品化に向け、協同開発を推進してまいりました。
一方、上海嘉峰信息科技有限公司は、当社製品の中国国内における販売チャネル並びに保守サポートセンターとなることを主目的として平成 26 年１月に設立されました。
このたびの追加出資により、上海地区及び周辺地域における大学向けソリューション展開のための拠点が確保され、ＧＡＫＵＥＮシリーズ及びＧＡＫＵＥＮ ＥｄｕＴｒａｃｋ（ｅ－ｌｅａｒｎｉｎｇシステム）等の新商材の販売実績拡大が実現できるものと考えております。
２．追加出資の内容
上海嘉峰信息科技有限公司の資本のうち当社が 70％、当社の連結子会社であるＳａｆｅＮｅｅｄｓ株式会社が 10%を取得することにより、当社グループで 80％の議決権を保有する連結子会社となります。

- 1 -３．異動する子会社の概要(1)商号(2)所在地(3)代表者(4)主な事業内容(5)資本金(6)設立年月日(7)従業員数(8)主要株主(9)当該会社との間の関係

上海嘉峰信息科技有限公司
上海市自由貿易試験区西里路 55 号
董事長 阮立新システムの受託開発
50 万元（設立時レートでの円換算 8,113,327 円）
2014 年１月 17 日
２人
湖州日华信息科技有限公司 50 万人民元
（100％）
資 本 関 係 当社との間に取引関係はありません
人 的 関 係 当社との間に取引関係はありません
取 引 関 係 当社との間に取引関係はありません
当該会社は 2014 年１月に設立されたため、経営成績及び財政状態につきましては作成しておりません。
４．今後の見通し
今後、中国国内の外資投資手続きを進め、出資が完了した時点で上海嘉峰信息科技有限公司は当社の連結決算対象会社となる見込みでありますが、出資額及び日程等詳細につきましては、決定次第お知らせいたします。なお、本決定が平成 27 年３月期の連結業績に与える影響等については軽微であります。
（参考）当期連結業績予想（平成 26 年５月 12 日公表分）及び前期連結実績
連 結 売 上 高 連 結 営 業 利 益 連 結 経 常 利 益 連結当期純利益
百万円

当 期 連 結 業 績 予 想（平成 27 年３月期）
前 期 連 結 実 績（平成 26 年３月期）

百万円

百万円

百万円

11,900

525

555

290

10,828

427

474

278

以- 2 -上
アジレント分光光度計
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アタッチメント付きが170万円

194万円(税抜) ～(税抜) ～※制御用 PC、標準ソフトウェア、据付調整費が含まれます。※本体仕様は KBr 仕様（測定波数範囲 = 7,000 ~ 350 cm-1 ）もしくは ZnSe 仕様（測定波数範囲 = 5,100 ~ 600 cm-1 ）からお選び下さい。※その他のアタッチメント等についてのご要望はご相談下さい。

Cary 3500 UV-Vis

Cary 60 UV-Vis

Cary 630 FT-IR

キャンペーン製品の特長
Cary 3500 UV-Vis
・最速 150,000 nm/min のスキャンスピード
・最大で 8 つのキュベット位置を同時に測光※1
・完全一体型の空冷式ペルチェシステムにより、正確かつ迅速な温調を実現※2
・データインテグリティ対応のオプション
ソフトウェア Cary UV Workstation Plus
※1：マルチセルモジュールまたはマルチセルペルチェモジュールの場合※2：コンパクトペルチェモジュールまたはマルチセルペルチェモジュールの場合

Key Words: タンパク質、核酸、高速スキャン、温調、日本薬局方、研究開発、酵素反応、品質管理、データインテグリティ

Cary 60 UV-Vis
・最速 24,000 nm/min のスキャンスピード
・長寿命のキセノンフラッシュランプ
・光ファイバープローブを組み合わせることで、キュベットを使用することなく分析が可能に

Key Words: 光ファイバープローブ、長寿命ランプ、キュベット不要

Cary 630 FT-IR
・世界最小かつ最軽量の超コンパクト FT-IR
・豊富なアタッチメントで様々なアプリケーションに対応
・画像付き操作ガイドで容易に結果を得られる

Key Words: コンパクト、異物分析、品質管理、構造解析、プラスチック分析
キャンペーンID: MA_FY21_CARY_SP_JA

DE44381.8434143519

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ARDSに対する肺保護換気 2021
2022/1/13
慈恵ICU勉強会八木 洸輔 / 藤井 智子
松本会計通信〒330-0061

2008 年 1 月 16 日(水)さいたま市浦和区常盤９－１７－１

松本税理士事務所

ＴＥＬ048-825-5531 ＦＡＸ 048-832-4584

Email matsumoto-y@tkcnf.or.jp

トラブル予防に付言事項をまた、作成する者によって、自由に書くこ

遺言とは妹仲良くするように」「自分の生前は、長男とができるので、「自分が死んだ後、兄弟姉遺言とは、相続・遺贈などでの財産の承が良くしてくれた」等、生前はなかなか継について指定する書面のことです。遺言

口に出していえなかったことを、遺言書のを見ることによって遺言者がどのように財中で言うこともできるのです。

産を承継したいのか分かりますが、どのよそのため、相続人によって受け取る財産うな気持ちでその遺言を書いたのか、遺言に多少差異が生じる場合でも、遺言書に残者の思いはどうであったかが、十分に伝わされた遺言者の気持ちの趣旨を理解してもらないことがあります。

らえれば、トラブルを防ぐことができるのそのため、相続人の中には、「どうして自分の相続財産は、他の兄弟姉妹の相続財産より少ないのか？」など、不満に思ったり、ショックを受けたり、相続人間でトラブルになったりする方もいます。このようなトラブルを未然に防ぐために「付言事項」というものがあります。
付言事項には「付言事項」には、財産の相続のように、絶対に守らなければならない（相続人全員で変更する場合を除く）強制力があるわけではありませんが、自分の気持ちを分かってもらえるという大きな要素があります。

です。
私のことも考えてくれていたのね。
令和元年度 第１回 東海村立図書館協議会 議事録
日場
出時
所
席

次

第令和元年５月２８日 (火) １０：００～１１：３０
図書館 研修室１
協議会委員１０名
事務局５名
１ 開会
２ 課長挨拶
３ 委員長挨拶
４ 自己紹介５ 議事（１）図書館の運営について①平成３０年度事業報告について②令和元年度事業計画及び予算について（２）その他
６ 閉会【要点】（１）図書館の運営について①平成３０年度事業報告について＜意見＞
・出張図書館も学校図書館配送便も，とてもいいサービス。今年度も続けてほしい。
・コミセンの本が古い。コミセンにも新しい本を入れてほしい。
→ここ数年，コミセンで古い本の回収に力を入れているが，今もまだ古い本が残っている。継続して努力したい。
・高齢者や弱視の方向けに，スマホ等の読み上げ機能の使い方についての講習会を行ってみてはどうか。
②令和元年度事業計画及び予算について＜意見＞・昨年実施した「子どもが語る民話」を，読書推進事業に入れてほしい。
→できる。
・展示ケースがあるといい。
→村で所蔵している資料を，今後交流館に展示する予定。
これから交流館と図書館でどういう連携ができるかが課題の一つ。
（２）その他【歴史と未来の交流館について】＜意見＞
・箱物を建てて終了ではなく，大学等と連携していい人材をそろえてほしい。
・交流館のテーマとキーワードはすばらしい。村民に浸透するよう努力してほしい。

1
2020 年 10 月 28 日

スカイマーク×みやこ下地島空港ターミナル
オリジナルグッズ販売およびキャンペーンのお知らせ
10 月 25 日（日）より、スカイマークによる羽田・神戸・那覇＝宮古（下地島）路線が就航しました。
これを記念し、みやこ下地島空港ターミナルでは、スカイマークとコラボレーションしたオリジナルグッズの販売、ならびに期間限定のキャンペーンを行っております。オリジナルグッズおよびオリジナルドリンクは、どなたでもご利用可能なエリアでお求めいただけますので、この機会にぜひご利用ください。
① スカイマークとコラボレーションしたオリジナルグッズ販売

フライトタグキーホルダー/900 円（税別）

フェイスタオル/1,500 円（税別）

クリアファイル/400 円（税別）② オリジナルドリンク販売&コースタープレゼント
期間：

10 月 25 日（日）～12 月 24 日（木）内容：

スカイマークをイメージしたオリジナルドリンク「ブルースカイパインティー」＊をご購入のお客様にオリジナルコースターをプレゼント。

対象店舗： Grab & Go、Cafe & Bar
販売価格： 550 円（税別）＊バタフライピー（ハーブティー）と沖縄県産パインシロップを使用した、爽やかな甘みが楽しめるフルーツティーです。

③ 空港内で使用できる割引券プレゼント
期間：

10 月 25 日（日）～12 月 24 日（木）内容：

空港内でお買い物やご飲食をされると、選べる割引券をプレゼント。
お土産やお帰り便の出発前のおくつろぎにぜひご利用ください。
※ご購入時に搭乗券をご提示ください。

発行条件：【お土産店】 the Shop Landside 店（チェックイン棟）にて税込 3,000 円以上購入【飲食店】 Grab & Go 又は the Kitchen（保安検査通過後）にて税込 1,000 円以上購入

割引券内容：【お土産店】300 円引券 ※対象店舗：the Shop(保安検査通過後のお土産店でもご利用可能)【Cafe & Bar】10％オフ券 ※対象店舗：Cafe & Bar(保安検査通過後の店舗)
入札結果件

名

狭あい道路整備工事（単価契約）

個所

明石市内一円表

午前9時35分 （804会議室）

入札執行日時

令和5年5月18日

執行者職氏名

執行者職氏名 契約担当課長

川井祐輔

補助者職氏名 契約担当係長 曽根 寛和

契

約算
予金
出定

価額

入札書記載金額＝契約金額

表\13,500,000.00＝\13,500,000.00\15,550,970.00 (税抜：円)

格

低入札調査基準価格\12,440,776.00 (税抜：円)

低入札基準価格未満の入札者があった場合に、最低者を落札者とせず下記の落札を決定とした理由

低入札調査基準価格 有

平均値※(下位5者の平均値)※

失格値(平均値* 0.85 )

入札金額（税抜）
１回目

入札者
1 有限会社豊福\13,500,000

2 有限会社にしけん開発企画\14,910,000

3 株式会社真成建設\16,262,000

以下余白-1-

摘要
落札(5/22決定)￥13,500,000

随 契
無効
無効(予定価格超過)
社会福祉法人田原本町社会福祉協議会評議員の報酬等に関する規程（趣旨）
第 1 条 この規程は、社会福祉法人田原本町社会福祉協議会の定款第 10 条の規定に基づき、評議員の報酬等に関し必要な事項を定めるものである。
（報酬）
第 2 条 評議員の報酬は、これを支弁しない。
（費用弁償）
第 3 条 評議員が、その職務のため、評議員会に出席したときは、その費用を弁償する。弁償額は、評議員会に出席するために要した交通費、車輌燃料費（以下、「交通費等」という。）に相当する妥当な額とし、年額 1,000 円以内とする。
2 交通費等の実費が、前項の費用弁償額を超える場合は、当該交通費等実費を支給するものとし、この場合、前項の費用弁償は行わない。
3 評議員が、その職務のため、研修会に参加したときは、その費用を弁償する。
弁償額は、研修会に参加するために要した交通費等実費とする。
（支給の方法）第 4 条 前条第１項及び第２項に規定する費用弁償については、通貨をもって毎年度末までに、本人に支給する。
2 前条第 3 項に規定する費用弁償については、通貨をもってその都度、本人に支給する。
3 費用弁償費の支給に際しては、法令に定めるところにより控除すべき金額を控除して支給する。
（公表）
第 5 条 本会は、この規程をもって、社会福祉法第 59 条の 2 第 1 項第 2 号に定める報酬等の支給の基準として公表するものとする。
（改廃）
第6条

この規程の改廃は、評議員会の決議を経て行う。

附 則
1 この規程は、平成 30 年 2 月 27 日より施行する。
2 社会福祉法人田原本町社会福祉協議会評議員の費用弁償に関する規程（平成29 年 4 月 1 日）は廃止する。
別紙５

全国女性会館協議会 第 55 回全国大会 分科会 報告書
参加者： ８人
分科会Ｄ

公益法人改革の現状○事例発表
公益財団法人日本女性学習財団

大野 曜氏

・全国女性会館協議会の公益法人改革についてのアンケート調査結果について
・公益認定申請までのスケジュール等

認定申請までの検討経過や課題をどのようにクリアされたかを具体的にお聞きすることができ、大変参考になった。
○参加団体の進捗状況
次の項目を盛り込みながら、各団体から自己紹介を兼ねて進捗状況を発表
・移行先（公益・一般）の選択について・申請予定時期・理事会で承認を受けている事項
・移行方針（移行先の選択等）
・最初の評議員の選任方法
・最初の評議員の選任・定款変更案
・移行後の代表理事等の役員など

・移行における問題点、苦慮している点 など

それぞれの団体の対応方針を聞くなかで、解決の糸口を得られたこともあった。
団体がおかれている状況は個々によって異なるため、直接的な解決に至らないこともあったが、「公益法人改革」という大きな転換点の真っただ中にいる仲間として刺激を受けた。
横のつながりとして、今後も質問しあえる関係づくりができた分科会であった。
第1号第1様式(第17条第4項関係)

社会福祉法人 福光会

法人単位資金収支計算書(自)2018年4月1日 (至)2019年3月31日
勘定科目
児童福祉事業収入

事
業
活動による
収
支

12,000,000

12,666,396△ 666,396

受取利息配当金収入

33,98425,736

8,248

7,735,840

7,837,540△ 101,70000

0232,904,874 244,586,308△ 11,681,434

人件費支出

117,516,396 116,430,763

1,085,633

事業費支出

37,584,021

38,433,071△ 849,050

事務費支出

8,305,009

9,162,950△ 857,941

支払利息支出310,000

308,7961,204

その他の支出5,611,700

5,715,400△ 103,700000

事業活動支出計（2）
事業活動資金収支差額（3）＝（1）－（2）

169,327,126 170,050,980△ 723,854

63,577,748

74,535,328△ 10,957,580

施設整備等補助金収入

120,930,000 120,930,000

0

事業活動収入計（1）

施設整備等寄附金収入000

固定資産売却収入

000

その他の施設整備等による収入

000

120,930,000 120,930,000

0

施設整備等収入計（4）設備資金借入金元金償還支出
支出

固定資産取得支出
その他の施設整備等による支出
施設整備等支出計（5）
施設整備等収支差額（6）＝（4）－（5）

その他の活
動による
収
支

投資有価証券売却収入
収入

積立資産取崩収入
その他の活動による収入
その他の活動収入計（7）
投資有価証券取得支出

支出△ 10,972,790

経常経費寄附金収入

流動資産評価益等による資金増加額

収入212,775,050 223,747,840

51,204

流動資産評価損等による資金減少額

施設整備等による
収支差異(A)-(B)308,796

その他の収入支
出決算(B)

360,000

借入金利息補助金収入
収入予算(A)

積立資産支出
その他の活動による支出
その他の活動支出計（8）その他の活動資金収支差額（9）＝（7）－（8）
予備費支出（10）2,400,000

2,400,000

0181,299,520 137,798,064

43,501,456000

183,699,520 140,198,064

43,501,456△ 62,769,520△ 19,268,064△ 43,501,456

00051,170,099 151,170,099 △ 100,000,000
00051,170,099 151,170,099 △ 100,000,000000

42,000,000 191,836,900 △ 149,836,900
01,784,244 △ 1,784,244

42,000,000 193,621,144 △ 151,621,144
9,170,099△ 42,451,045

51,621,144

000

当期資金収支差額合計（11）＝（3）+（6）+（9）-（10）9,978,327

12,816,219 △ 2,837,892

前期未支払資金残高（12）85,409,702

85,409,702

当期末支払資金残高（11）+（12）95,388,029

98,225,921 △ 2,837,8920(単位：円)
備考
年

住田町長

月日

様

住所

氏名印

電話番号

住田町地域情報通信基盤施設使用料減免
申請書
住田町地域情報通信基盤施設広告等放送料減免

住田町地域情報通信基盤施設の（使用料の減免・広告等放送料の減免）を受けたいので、次のとおり申請します。
なお、申請に係る所得確認のため課税台帳の閲覧を行うことに同意します。
減免を受けようと す る 理 由

１ 生活保護世帯
２ 独居老人世帯で前年度の市町村民税非課税世帯
３ その他（理由減 免 申 請 額その他）円
小 児 科 だ よ りvol.46

こどもの新型コロナウイルス感染症 パート 2
2020.6.1 発行
こんにちは。いよいよ全国に発令されていた緊急事態宣言が全面解除されて、子どもたちも日常を取り戻しつつあります。集団ヒステリーのような現状からどのように立ち直るか、我々はわかってきた事実をしっかり分析して、対応していく必要があります。
今月の小児科だよりは、4 月から続けて話題にしている、新型コロナウイルス感染症（以降 COVID-19）の子どもに関して、現在わかっていること（医学的知見）をまとめていきたいと思います。
4 月に書いたように、COVID-19 患者の中で小児が占める割合は少なく、そのほとんどが家族内感染です。中国からの報告を以前示しましたが、アメリカからの報告でも 18 歳未満の患者は全体の 1.7%とされ、日本でも 5 月 3日の時点で 10 歳未満が 1.6%、10~19 歳が 2.3%と報告されています。また、以前にも書いた通り、小児は成人と比べて無症状や軽症であることが多く、死亡例もほとんどありません。
ほとんどが家族内感染ということは、学校生活や集団保育などでは感染拡大しないということの裏返しでもあります。実際にオーストラリアからの報告では、15 の学校で18 人の患者（生徒が 9 人、職員が 9 人）が 863 人（生徒 735 人、職員 128 人）と濃厚接触があったにも関わらず、感染確認されたのは生徒 2 人のみでした。ヨーロッパでも、9 歳の患者が 3 つの学校やスキー学校で有症状のまま 112 人に接触したにも関わらず、誰にもうつしていなかったと報告されています。日本においても学校や保育園でのクラスター事例は報告されていません。香川県の保育所のケースや富山県の小学校のケースについては、学校生活や集団保育におけるクラスターではないと結論がでています。
COVID-19 流行に学校閉鎖がどの程度有効なのかについて、海外の文献をくまなく調査した比較検討分析（システマティックレビューと言います。）の結果では、その他のソーシャルディスタンシングと比べて効果が乏しく、一方で医療従事者も子どもの世話のために仕事を休まざるを得なくなることから、医療資源の損失による COVID-19 死亡率を高める可能性が推定されています。
学校閉鎖は、単に子どもたちの教育の機会を奪うだけでなく、屋外活動や社会的交流が減少することも相まって、子どもを抑うつ傾向に陥らせています。COVID-19 の感染拡大を通じて、数か月間でこのように集まった知見や経験を、今後の生活や教育に活かしていくことがまさしく我々に求められています。
次世代育成支援特定事業主行動計画

令和３年４月黒川地域行政事務組合理事会
黒川地域行政事務組合消防本部
黒川地域行政事務組合教育委員会

Ⅰ

総論

１．目

的
急速な少子化の進行に対応して，次代の社会を担う子どもの健全な育成を支援するため，平成１５年７月に「次世代育成支援対策推進法」が制定されました。この法律では，各地方公共団体や事業主などが各々の立場で地域における次世代を担う子どもが健やかに生まれ，かつ育成される環境の形成を図ることを目的とした「特定事業主行動計画」を策定し，取り組みを進めることが義務付けられました。
本組合においても，次世代育成支援対策推進法の規定に基づき，行動計画策定指針に掲げられた基本的視点を踏まえつつ，職員が仕事と家庭を両立させ，子育てをしていくことが出来る勤務環境の形成と，子どもの体験活動の支援を通じ子どもの健全育成を図るため，平成２９年６月から令和３年３月までの計画を策定し，取り組みを行ってきました。
このたび，新たに令和３年度からの指標となる計画を策定したものであり，職員一人ひとりが，この計画の内容を自分自身に関わることと捉え，互いに協力しあって，子どもが健やかに生まれ，育成される環境の整備に向けた取組を一層に進めていきます。

２．計画期間
今回の計画期間は，令和３年度から令和６年度までの４年間の計画とします。

Ⅱ

具体的な実施内容

１．職員の勤務環境の形成
1）妊娠中及び出産後における配慮
母性保護及び母性健康管理の観点から，妊娠中及び産後１年未満の女性職員について次の取組を行う。
(1） 特別休暇等の制度や共済組合による出産費用の給付等，経済的支援措置について周知の徹底を図る。
(2)

妊娠中の職員の健康管理や安全に配慮し，必要に応じて仕事分担の見直しを行い，その職員の負担とならないよう母性保護に努めるとともに，特定の職員に負担がかかることのないように配慮する。

2) 子どもの出生時における父親の休暇取得の促進
男性職員が配偶者の出産前後，出産時及び子どもの看護等をする場合に休暇を取得できるよう，特別休暇の制度について周知を徹底するとともに，年次有給休暇も合わせた1取得しやすい職場の環境づくりに努める。

3）育児休業等を取得しやすい環境の整備等
育児休業等に対する職員一人ひとりの意識改革を進めるため，次の取組を行い，育児休業等を取得しやすい環境づくりに努める。
(1) 育児休業及び部分休業制度等の周知①

育児休業等の制度の趣旨及び内容や休業期間中の育児休業手当金の支給等の経済的な支援措置について，職員に対して周知を図る。
② 男性職員も育児休業等を取得できることについての周知を図る。
(2) 育児休業及び部分休業を取得しやすい環境づくり① 育児休業等の取得の申出があった場合，所属課において仕事の分担の見直しを行う。
②

管理職等から職員に対して，育児休業等の制度の趣旨を周知徹底させ，職場の意識改革を進め，育児休業等を取得しやすい環境づくりを行う。
③

育児休業等の取得を希望する職員に対し，経験者に関する情報提供を行い，不安の軽減を図る。
(3) 育児休業を取得した職員の円滑な職場復帰の支援①

育児休業を取得している職員が円滑に職場復帰できるよう，休業中に職員に対する定期的な情報提供を行うとともに，職場復帰に際して必要な支援を行う。
② 復帰する際には，管理職等は円滑に復帰できるように支援する。
(4) 育児休業等を取得した職員の代替要員の確保① 所属内の人事配置等によって，育児休業中の職員の業務を遂行することが困難なときは，任期付採用及び臨時的任用等の活用による適切な代替要員の確保を図る。

4) 時間外勤務の縮減
時間外勤務は，本来公務のための臨時又は緊急の必要がある場合に行われる勤務であるという認識を深め，安易に時間外勤務が行われることのないよう，所属長に指導を徹底するとともに，次の取組を図る。
(1) 小学校就学の始期に達するまでの子どものいる職員の時間外勤務を制限する制度について周知徹底を図る。
(2) 定時退庁日を設定し，実施徹底を図る。
(3) 時間外勤務の多い所属に対しては，所属長への指導を行い，時間外勤務縮減に関する意識啓発に努める。

5）休暇取得の促進
職員が休暇を取得することに抵抗を感じることがないよう，次の取組により職場環境を整え，一人でも多くの職員が子育てに関わることができるよう努める。

2

(1) 職員が安心して年次有給休暇を取得できるよう，事務処理において相互応援ができる体制を整備する。
(2) 計画的な年次有給休暇の取得を図るため，各課の業務計画を策定・周知することにより，職員の計画的な年次有給休暇を取りやすい雰囲気の醸成や環境整備に努める。
(3) ゴールデンウィーク期間・夏季休暇や国民の祝日を組み合わせて年次有給休暇を取得することによる連続休暇の促進を図る。
(4) 小学校就学の始期に達するまでの子どもの看護のための特別休暇について，職員に周知を図るとともに，その取得を希望する職員が，円滑に取得できる環境を整備する。

２．その他の次世代育成支援対策に関する事項
1) 子ども・子育てに関する地域貢献活動(1) 子ども・子育てに関する活動等の地域貢献活動に，職員の積極的な参加を支援する。
(2) 子どもが参加する各種学習会等の行事において，講師・ボランティアリーダー等として職員の積極的な参加を支援することに取組む。
（3）地域の子どもを対象とした職場見学会を実施するなど，子どもとふれあう機会の充実を図る。

Ⅲおわりに少子化や核家族化の進展，勤務形態の多様化などにより，職員の子育て環境は，今後さらに変化していくことが予想されます。
この行動計画を実践することによって，職員が次世代育成の重要性を強く認識し，より働きやすい職場を一体となってつくっていくことで，仕事と家庭生活がより一層充実したものとなるよう願っています。

3