Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
工夫事例

株式会社
INVINCIBLE

従業員定着・育成

大阪府大阪市「ワタシ史上最高のキレイが見つかる」を理念に掲げるトータルビューティーサロン
株式会社 INVINCIBLE が運営する大阪市内の 3 店舗の美容室は、いずれも 20 代後半から 30代の働く女性が多くリピートする人気店であり、「ワタシ史上最高のキレイが見つかる」を理念に掲げるトータルビューティーサロンである。開業以来、年々収益を上げ続けている背景には、人を育てることを重視した人事制度の整備や目標管理の徹底などの施策があり、2023 年までに、現在の 4 倍の規模まで成長させるべく経営計画を推進している。

開業当初からお客様と従業員に向けたクレド（志、信条、約束）を掲げる

阪市の京橋に 1 店舗目をオープンさせた。従業員 2 名を抱えてのスタートであったが、「ワタシ◎美容業

同社を経営する井上さんは、高校在学中から史上最高のキレイが見つかるトータルビューテ

美容業界に興味を持っていたが、親の希望からィーサロン」というお客様に対する理念と、「人美容の専門学校には進学せず、全く別の業種にが生きる路をつくる」という従業員に対する理就職した。しかし美容師への夢を捨てきれなか念を掲げたクレド（志、信条、約束）を定めた。

った井上さんは、3 年間の勤務で学資を貯め、お客様の予約時間や施術の時間配分について通信教育を受けながら美容室で働くことを決め効率的な運用を心掛け、オープン当初から順調た。東京や大阪の美容室で働きながら美容師のに売上と利益を伸ばした。開業 2 年後の 2011 年

免許を取得し、美容室経営のノウハウを実地でに 2 店舗目を出店する際に法人化し、株式会社学び続け、店長を任されるまでにキャリアを積INVINCIBLE を設立。その後 2015 年には 3 店んだ。

舗目を出店し、現在では 26 名を雇用する企業

自分の店を開業するのに十分経験を積めたと終身雇用するための制度整備と企業風土作りを目指す「独立当初から、将来的には店舗を増やし、70感じた井上さんは、29 歳になった 2009 年、大に成長した。
多くの従業員たちが働き続けたいと感じる職場環境を作りたいと考えていました」と井上さんは当時を振り返る。
「美容業界は転職率も高く、また職人志向の定着、育成などの人事的な施策を講じることがかく文書で定重要だと考えています」と語る井上さん。同社

めている。

では、美容室としてはめずらしい終身雇用の実

さらにブラザー／シスター制と呼ぶ、先輩がすぐ下の後輩生や研修制度の充実に努めてきた。そのため、の相談相手となる制度を導入し、先輩後輩間でこれまでの離職者は独立した 1 名と、個人のや面談する機会を多く設けるようにした。ブラザむを得ない事情で退職した 2 名だけと離職率はー／シスターとなる先輩に求められるのは「常非常に低いという。に情熱を発信すること」、「相手の話を傾聴しようとすること」、「答えを示すのではなく何でもし、育成することで会社を大きくしてきた同社相談できる相手であろうとすること」であり、は人材育成にも注力している。入社後 3 年間のこれら 3 つを順守することが規定されている。

教育カリキュラムを組んでおり、教育責任者なこれにより相談する後輩が成長するだけでなどの指導者を任命している。指導者によって差く、相談される側の先輩社員の指導能力が大きが生まれないよう、説明の仕方や評価の方法なく向上したという。
店長たちを束ねるディレクターという役職を前述の通り、開業以来、常に人材育成を重視

線合わせを徹底するために会議数を増やし、店してきた井上さんであったが、3 店舗目の出店

舗ミーティングや全体ミーティングのほか、幹を構想する頃から、特に幹部人材の育成の重要部ミーティング、スタイリストミーティング、性を感じるようになったという。

ケアリストミーティングなどを設けた。その結「1 店舗、2 店舗であれば、なんとか自分一人果、現在では幹部人材の意識が変わり、経営的でも目が届きます。しかし、3 店舗となるとさな視点で会議を運営し、売上や集客などの目標らに従業員も増え、自分一人が全員に目を配る管理とその PDCA を円滑に回せるようになっことは難しい状況が生まれてしまいました。そた。全従業員の啓発と売上の向上にも奏功してこで会社の中核となる幹部人材を育てることにいるという。

命するなど、役割を明確にした。また社員の目I従業員定着・育成設けるとともに、店舗横断的な技術責任者を任CT の活用

幹部人材の育成が企業の成長のカギ取り組み始めたのです」と語る井上さん。
は、女性が働きやすい魅力的な職場として採用にも役立っています」と井上さんは微笑む。

新商品・新サービスの開発

2023年までに100名規模まで拡大することを目指す

少子・高齢化対応

また新卒や経験の浅いアシスタントを採用

女性活躍

現に向け、人材が定着し成長するための福利厚

インバウンド対応

どもすべて細教育カリキュラムの整備や幹部人材の育成により企業を成長に導く風土があるからこそ、企業として人材の確保、同社の計画では、2023年までに100名規模まで

同社では現在、育児中の従業員 3 名が短時間拡大し、多店舗展開することを目指している。人勤務制度を利用している。
「短時間であっても、を育て、その人材がいつまでも働き続けるような仕事と育児を両立する従業員が活躍している姿

魅力的な職場を創造する井上さんの挑戦は続く。

株式会社INVINCIBLE
井上 光治（いのうえ こうじ）所在地
大阪府大阪市都島区東野田町1-14-1
創業
2009年
従業員数 26人（うちパート・アルバイト0人）

地域等連携

代表取締役

代表取締役 井上 光治さん

71
報道関係者各位
プレスリリース

アロシステム株式会社
2005 年 1 月 5 日

BTO対応、ノート用CPUインテル®Cerelon®Mプロセッサ 350(1.30GHz)搭載
水冷システムを超えた超静音
デスクトップＰＣ BTO AMPHIS MT508SILENT 発売開始。
全国で、パソコン工房を展開するアロシステム株式会社（社長：大野三規、本社：大阪市浪速区）では、パソコン工房ブランドのノート用CPUインテル® Cerelon®Mプロ
セッサ 350 (1.30GHz)を搭載したデスクトップタイプの静音パソコン、 BTO AMPHIS
MT508SILENTを発売致します。
「BTO AMPHIS MT508SILENT」は、Microsoft® Windows®XP Home Editionをプリインストール、ノート用CPU Cerelon®Mプロセッサを搭載したデスクトップパソコンです。
ノート用 CPU を搭載しているため、パソコンから出る音の大部分を占める CPU ファ
ンを省略、駆動時のドライブ類、電源ファン以外に駆動部分がないので水冷システムを上回る静音性を実現しました。また、PC 本体のデザインが非常にシンプルなので企業ユースにもお勧めです。設置環境により異なりますが、旧型のパソコンから数十台を入れ替えると、騒音低下につながるとともに省電力効果が向上します。
もちろんMicrosoft® Windows®XP Home Editionが快適に動作する性能も備えています。
また、本機は自分のニーズに合わせた構成でセッティング可能な BTO 対応デスクトップパソコンの最小構成セットで、BTO に対応し、CPU・HDD・メモリを選択し、自分好みのスペックに仕上げることが可能になっています。
製品名 BTO AMPHIS MT508SILENT
価格 最小構成価格 69,980 円（Microsoft® Windows®XP Home Editionプリインストール）
発売開始日 1 月 6 日
掲載希望日 1 月 6 日以降【特長】■AMPHIS MT508SILENT はインテル® Cerelon®M プロセッサ 350 (1.30GHz)搭載デスクトップパソコンです。
■ノート用 CPU を搭載しているため CPU ファンが省略され、騒音が同程度のスペックの PC と比べて半分以下に収まっています。
■シンプルなデザインなので、企業ユース、オフィスに設置しても違和感がありません。通常のデスクトップ製品に比べて、大量導入しても増える騒音が抑えられるメリットがあります。旧型の PC との入れ替えにもお勧めです。
■常時起動していても静音性が高く、消費電力が低いため経済的です。
■CPU・HDD・メモリを自由に選択可能な BTO に対応。
【主な仕様】（初期構成）
モデル名
CPU

BTO AMPHIS MT508SILENT®

®

インテル Cerelon Mプロセッサ 350 (1.30GHz)

ハードディスク80GB

インターフェース

パラレルポート×1、シリアルポート×1、PS/2 コネクタ×2、マイク入力×1、ライン出力×3(8ch 用)、USB 2.0×6(前面×2/背面×4) D-SUB15 ピン VGA ポート®

チップセットインテル 915ＧＭチップセット

サウンドインテル® High Definition Audio subsystem

メモリ

DDR2 533 256MBX2 （計 512ＭＢデュアルチャ

LAN

1000BASE GIGAbitLAN コネクタ X2ンネル）
メモリスロット

2 スロットサイズ

約幅 171mm×奥行 390mm×高さ 363mm

ハードディスク

80GB

OSMicrosoft®Windows®XP Home Editionプリインストール

VGA

インテル® 915GMに内蔵

主な付属品

保証書、ドライバーディスクなど

【会社概要】
社名 アロシステム株式会社
運営ショップ名 パソコン工房
資本金 464,495,033 円
代表者 代表取締役 大野 三規
事業内容 オリジナルパソコン、パソコンパーツ、ソフトウェア、パソコン周辺機器の販売【その他の情報】■本リリース対象商品の画像は、http://www.pc-koubou.jp/press/ からダウンロード可能です。
ID: PCPASSWORD: KOUBOU でログオンしてください。
■本商品の紹介ページＵＲＬは http://www.pc-koubou.jp/contents/bto/mt508silent_main.phpとなっております。1 月 6 日
掲載予定となっております。ご参照ください。
《本リリース及び製品に関するお問い合わせ先》
アロシステム株式会社 販促企画室
Tel : 06-6647-6077 / Fax : 06-6647-6099 E-mail : pub@pc-koubou.co.jp
委任状※委任する人（本人）が全部ご記入ください。
筑前町長 あて
記入日：年
私は、次の者を代理人と定め、下記の事項を委任します。

代理人（窓口に来られる方）

月日

住所
電話番号（）
明・大・昭・平・令氏名
年月日生

当てはまる委任事項に✔をつけてください。
□ 住民票の交付申請に関すること□ 戸籍謄（抄）本などの交付申請に関すること

委任□ 税（住民税・固定資産税・その他）に関する証明書交付申請に関すること（所得証明・課税証明・納税証明・評価証明・公課証明・滞納のない証明等）□ 住民異動届出（転入・転出・転居等）に関すること事□ その他（）に関すること項

印鑑登録□ 印鑑登録に関すること（右の印鑑登録欄に登録印（実印）を押印してください。）

委（
任本す人
る）
人

住所
電話番号（）
明・大・昭・平・令氏名印（自署の場合押印不要です。法人、記名の場合は押印してください。）

年月日生※代理人は印鑑と本人確認できるもの（免許証・マイナンバーカード等）をご持参下さい。
※手続きの内容につきまして確認する場合がありますので、日中つながる電話番号を記入してください（8：30～17：15）。
※偽り、その他不正な手段により委任状を作成・行使した場合は、刑罰の対象となります。
（刑法第159条、第161条）
eUICC Consumer: SGP.22 v3.x Qualification
Operations Bulletin
No. 33 • April 2023

eUICC Consumer: SGP.22 v3.x qualification
1.1

About this bulletin

The Product Qualification Operations Bulletin aims to present the GlobalPlatform eUICC
Consumer Qualification Process updates.
When an effective date is mentioned for a change, the change must be implemented as of that
date; Changes for which no effective date is specified in the article are effective immediately.

1.1

1.2

Summary
ArticleSummary:

The following official Type Approval Bulletin describes the way toqualify eUICC Consumer products supporting a version 3.x of SGP.22

Type:

Operation Requirement Update

Effective Date:

Applicable immediately

Products supporting SGP.22 v3.0

At the time of writing of this document, the GSMA SGP.23-1 eSIM Test Specification version 3.0
aiming to test a product implementing SGP.22 version 3.0 is about to be published.
Following the information given by GSMA, a version 3.1 of both SGP.22 and SGP.23-1
specifications should be available in Q3 2023. These two specifications will contain significant
evolutions and improvements.
As a consequence, it has been asked to GlobalPlatform to only consider these future releases ofthe eUICC Consumer specifications in the SE Compliance Program. Hence, GlobalPlatform will
not authorize the certification of products supporting SGP.22 v3.0.

® GlobalPlatform 2023

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Email: gpcompliance@globalplatform.org

1.1

Products supporting an SGP.22 version higher than 3.0

In accordance with the GSMA recommendations, GlobalPlatform will work on a Test Suiteallowing to certify eUICC products supporting SGP.22 version 3.1, by taking into account therelevant SGP.23-1 test specification.
This Test Suite will evolve by taking into account future versions of SGP.22 and the advices ofGSMA.

1.2

Impact on the Trusted Connectivity Alliance Test Suite

The Interoperable Profile Package Test Suite will follow the evolutions of the TCA technical andtest specifications, and will only consider products supporting SGP.22 v3.1 or later.

1.3

For more information

Please contact the Compliance Secretariat: gpcompliance@globalplatform.org® GlobalPlatform 2023

Page | 2/2
Email: gpcompliance@globalplatform.org
Kakogawa Central City Hospital

Kakogawa Central City Hospital

Hotz床装着後
民間団体・地方公共団体等の奨学金について下記の奨学金について募集します。希望する方は学生課までお越しください。要項をお渡しいたします。給付型奨学金については，積極的に応募してください。
奨学金名

給付型（大・短）公益財団法人 杜の邦育英会

内容・対象

学内締切

短大生：月額８万円（卒業まで）（併願・併給可能）
大学生：月額１０万円（卒業まで）（併願・併給可能）※採用された学生の中で，特別に成績が優秀且つ経済的な事情により修学が困難なものには，通常の奨学金給付額に月額２万円を加算して給付することがあります。
① 宮城県内の大学に在学の方７/２１（水）② 学業，人物とも優秀な方③ 経済的理由により学資の支弁が困難な方※応募書類受付開始が 7 月 1 日となっているため、申請書類はすべて 7 月 1 日以降の日付で作成してください。

給付型（大・短）公益財団法人クロサワ育成財団

各自応募

年間３６万円（返済不要）〇採用されたときから在籍する学校の正規の修学期間給付。
〇経済的事情により修学が困難で学資の支弁が困難と認められる者。
〇品行方正で学術が優秀であること。
202２年 3 月卒業見込者を除く。 〇明確な目的意識をもち，努力を続ける意思があること。
しかし，大学院へ進学する者は対 〇他の奨学金との併願・併給は可（条件あり）。

9/30 (木)まで必着
財団の HP で確認できます。

象に含める。
貸与型＋給付型（大・短）
公益財団法人
交通遺児育英会

月額 4 万、５万、6 万円から選択（うち２万円給付 残り貸与）

個人申請
保護者等が自動車やバイクの事故など，道路における交通事故で死亡したり，重い後 10/31(日)
遺障害のために働けず，経済的に修学が困難な学生（申請時 25 歳までの人）

令和３年７月７日 学生課
さきが前高 SSH 通信

魁け 第 26 号

群馬県立前橋高等学校
2021.2.12 発行

令和 2 年度 SSH 成果発表会を開催しました！
令和３年１月２７日(水)に本校体育館にて「令和２年度 SSH 成果発表会」を行いました。当日は午前中に２学年６６グループ、午後に１学年７５グループが、ポスター発表の形式で 1 年間の研究の成果を披露しました。
当日は、県内の大学から講師の先生１５名を迎え、貴重な指導・助言をいただきました。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿○発表形式
１セットを 15 分（発表・質疑応答 10 分＋リフレクションシートの記入・提出 3 分＋移動 2 分）として 6 セットの時間を設定しました。各セットの発表担当者を決めておき、発表担当ではないときに他の班の発表を見学しました。

１学年の発表の様子○１学年発表テーマ（一部）・昆虫食で飢餓を救う・睡眠における快適な温度
２学年の発表の様子

・対面授業と映像授業のメリット・デメリット
・アンガーマネジメントの簡略化と普及○２学年発表テーマ（一部）・集風による効率の良い風力発電

・ディンプル効果による拡散筒付き発電機の発電
効率の向上

・感染症による都市封鎖と経済のバランス
・前橋の空き家問題について

・渦電流ブレーキ・ヘリコプターのエコ化について

・色素増感太陽電池

・植物による水質浄化～経済と環境の両立～

・作図可能な正多角形とその歴史と証明

・計算作業に音楽が与える影響

・単眼カメラのみを用いた自動運転用高精度三次・ビスマス骸晶をつくる

元地図の作成・クロシデムシの体表のダニの分布について
・医療診断システムの開発
・植物のアレロパシー物質による環境にやさしい
自然農業
・商店街を中心とした前橋市中心街の開発
・ローマ史から学ぶ前橋市発展への道
・自動運転バスの現時点での運用法について前髙 SSH 通信 魁け

会場全体の様子のバックナンバーは、前橋高校 HP よりご覧いただけます。

○ポスターの一例

講師からの指導・助言
・２学年は、群馬大学共同教育学部の佐野史先生からご指導をいただきました。

○生徒の感想・発表や大学の先生に見ていただくことで、自分では気づけなかったロジックの穴や手法について、見直すべき点が見えてきました。ポスターの書き方や発表の仕方について、いかにわかりやすく、正確に伝えられるか、しっかり順序立てて端的に示していくことの重要性を強く認識しました。

○担当教諭の感想

・ポスターのレイアウトをもう少し考えるべきでし・例年のように、保護者や他校の教員、生徒など多た。Chromebook を活用し、発表時に画像などを示くの外部の方に見学してもらうことはできません

しながら、わかりやすく説明すべきでした。

でしたが、生徒は自身が１年間取り組んだ研究を・今回の成果発表会では、様々なテーマの研究発表堂々と発表できていました。

を見学することができ、とても興味深かったで

・今年度はコロナウィルス感染予防の観点で、体育館およびポスター周辺に人が集まり過ぎないようす。発想力に富んだ研究が多くあり、これからの自分の研究に生かしていきたいと思います。に工夫しました。
・ポスターだけでなく、実験装置や材料、ノート PCなどを持参し、工夫して発表できていた班も多く見られました。

○今後について発表時に受けた指導・助言をもとに、必要に応じてポスターの修正をしてます。その後、個人ごとに・理系の生徒が文系の発表を聴いたり、逆に文系論文を作成し、冊子としてまとめる予定です。（県の生徒が理系の発表を聴いたりと、学問の枠を内及び県外の SSH 指定校の高校には送付する予定で越えた交流が見られたことも本発表会の成果です。
）

あったと思います。

前髙 SSH 通信 魁けのバックナンバーは、前橋高校 HP よりご覧いただけます。
添付文書管理番号：SC-B-006** 2013年9月20日作成（第4版）*

認証番号：222ADBZX00081000

2012年1月30日作成（第3版）
医療用品 03 手術用手袋及び指サック
管理医療機器バイオジェル

天然ゴム製手術用手袋

40548000

スーパーセンシティブ

再使用禁止【禁忌・禁止】
再使用禁止。
天然ゴムラテックスによるアレルギー反応を起こすおそれのある医療従事者の使用および患者への使用は禁止。

** 【形状・構造及び原理等】
本品は、医科及び歯科の手術において、患者及び使用者を交差感染から保護するために使用する天然ゴム製の手術用手袋である。
1. 形状・形状 C（曲指形手袋）・表面仕上げ P（表面が平滑な手袋）
・パウダなし・左右の区別あり
2. 材質
天然ゴムラテックス【使用目的、効能又は効果】
医科及び歯科の手術において、患者及び使用者を交差感染から保護すること。

** 【使用上の注意】
1. 重要な基本的注意(1) 本品は、天然ゴムを使用しており、天然ゴムによる、かゆみ、発赤、蕁麻疹、むくみ、発熱、呼吸困難、ぜんそく様症状、血圧低下、ショックなどのアレルギー症状を起こす可能性がある。
このような症状を起こした場合には、直ちに使用を中止し、適切な処置を施すこと。
(2) 包装が破損又は汚損していた場合、もしくは製品に破損、汚損、ピンホール等の異常が認められた場合は、使用しないこと。
(3) 包装を開封したら、直ちに使用すること。
(4) 使用中、穴が開いたり破れたりした場合は、新しい製品に交換すること。
2. 相互作用(1) 薬品、溶剤等によっては膨潤したり、浸透したりする場合があるので、注意すること。
3. その他の注意(1) 電気メス等の使用において、高周波電流の形成により熱傷を起こす場合があるので、注意すること。
(2) 使用後の廃棄の際は、感染防止に配慮し適切に処分すること。
** 【貯蔵・保管方法及び使用期間等】
水濡れに注意し、直射日光及び高温多湿を避けて保管すること。
使用期限は外箱に記載。（自己認証データによる。）【品目仕様】
促進老化前

促進老化後

試験項目
切断時引張力切断時伸び300%伸び時引張力
引張強さ
切断時伸び

【操作方法又は使用方法等】
1. 包装を開封し、台紙ごと本品を取り出す。
2. 無菌操作にて本品を装着する。

性能
12.5 N 以上
700 % 以上
2.0 N 以下
9.5 N 以上
550 % 以上** 【包装】
サイズ 5.5～8.5 ：200 双入/箱（50 双×4）
サイズ 9.0：160 双入/箱（40 双×4）** 【製造販売業者及び製造業者の氏名又は名称及び住所等】
製造販売業者：メンリッケヘルスケア株式会社〒160-0023 東京都新宿区西新宿 6-20-7
コンシェリア西新宿タワーズ ウェスト
電話
03-6914-5006
製造業者（国名）：
メンリッケヘルスケア Sdn. Bhd.（マレーシア）
Molnlycke Health Care Sdn. Bhd.

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プレスリリースのご案内

報道関係者各位

2013 年 6 月 28 日
株式会社 ユニットコム

パソコン工房より、iiyama ブランドディスプレイをセットにした組立キット『Amphis KIT MN11+』を販売開始※画像はイメージです。

全国で、パソコン工房・グッドウィル・フェイス・ツートップ・フリート・バイモア・セルモアを展開する株式会社ユニットコム（代表取締役：髙島 勇二、本社：大阪市浪速区）は、パソコン工房ブランドにおいて、iiyama ディスプレイモニタを付属したパソコン組立キットの販売を開始しました。
■iiyama 製 21.5 インチディスプレイモニタが付属した組立キット
高品質の iiyama ディスプレイモニタとパソコン組立キットがセットになって販売開始致しました。当店が最もおすすめする iiyama ディスプレイモニタが付属しているので、モニタ選びに悩む必要はありません。
組立キットはミニタワーケースを採用しているので、パソコンの自作が初めてのお客様やあまり慣れていないお客様にも組立しやすくなっております。
■「自作パソコン完全動画マニュアル」DVD 付属
パソコン工房の組み立てキットには、自作パソコン初心者の方や、しばらく自作パソコンから離れていた方にも安心して組み立てを行って頂けるように、パソコンの組み立て手順をステップバイステップで閲覧可能な「自作パソコン完全動画マニュアル」DVD の特典がついています。
ハードディスクの増設等、チャプター単位で組立作業が閲覧でき、また、見たいシーンから直ぐに、何度でも確認可能。ご購入後のパソコンパーツの増設アップグレード等にも役立ちます。
また、途中で組立ができなくなったり、組立方法を教えて欲しくなった時は、ぜひお近くの店舗へご相談下さい。専門スタッフが組立をサポート(有料)致します。
パソコン工房は、24 時間 365 日体制のコールセンター、全国店舗ネットワークによる安心サポートで万全のアフターフォローとなっております。

リリース配信可能日:2013 年 6 月 28 日(金)発売開始日：

2013 年 6 月 21 日(金)□パソコン工房のホームページ
http://www.pc-koubou.jp/□パソコン工房 製品情報
http://www.pc-koubou.jp/goods/-1002799.html

製品名:
Amphis KIT MN11+
販売価格 47,980 円（税込）
http://www.pc-koubou.jp/goods/-1002799.html【BTO 初期構成】
モニタ

iiyama ProLite E2280HS-B1(21.5 インチフル HD)

OSなし(オプション選択可能・Windows 7 のみ)

プロセッサー

Celeron G1610

マザーボード

B75M R2.0

メモリ

8GB(4GB×2)

HDD

500GB

光学ドライブDVD スーパーマルチドライブ

ケース

Z675

電源

450W

キーボード・マウス

なし(オプション選択可能)【会社概要】
社名 株式会社ユニットコム
運営ショップ名
パソコン工房URL :http://www.pc-koubou.jp

グッドウィルURL :http://www.goodwill.jp/

ツートップ

URL :

http://www.twotop.co.jp

フェイス

URL :

http://www.faith-go.co.jp

フリート

URL :

https://freet-diy.jp/

バイモア

URL :

http://www.unitcom.co.jp/buymore/

セルモア

URL :

http://www.sellmore.jp

代表者

代表取締役 髙島 勇二

本社所在地 〒556-0005 大阪市浪速区日本橋4-16-1
事業内容

オリジナルパソコン、パソコンパーツ、ソフトウェア、パソコン周辺機器の販売
パソコン修理・サポートサービス、メモリアーカイブサービス

本リリースに関するお問い合わせ先
株式会社ユニットコム PK-e 営業部
Tel: 06-6647-6019 / Fax : 06-6647-6014

E-mail : morinaga@pc-koubou.co.jp
目白研心中学校・高等学校/目白大学への道のり

都営大江戸線「落合南長崎」駅から
ローソン

電気のノーブルエシャロットくろさか歯科クリニック西落合● A1出口 を出たら 左折（）（ローソン
以下４へ続く● A1出口 を出たら 右折（サブグラウンド
テニスコート）（目白通りに面した側に出る）

2､大きな交差点へ進む
3､マクドナルドを背にして新青梅街道の交差点をわたり右手側に進む 以下４へ続く

研心館
4､三角堂とエシャロットの間の道を直進すると東門に着く

9
6､正門へお越しの方は、東門とサブグラウンドの間の細い坂道をのぼる

7､上りきったら左折し直進、正門が右側に見えてきます※中高（５・９号館）
へお越しの方は東門をご利用ください。
記念館や大学へお越しの方は正門をご利用願います。

目白研心中高 広報部

TEL:03-5996-3133
女子サッカー選手を採用！
２０１９年３月１日
ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループのあいおいニッセイ同和損害保険株式会社（社長：金杉 恭三）は、女子サッカーで日本代表を目指す 大滝麻未 選手を採用しました。
当社は、行動指針の一つに「地域密着」を掲げ、常に、地域社会とのつながりを大切にするとともに、アスリートの就労支援など地域に根差した活動を全国で進めています。その一環として、仕事と競技を両立できる環境を整備すべく、障がい者を含むスポーツ選手の採用を行っています。
大滝選手には、競技力の向上とともに、当社が目指す「明るく元気な社員がお客さまを全力でサポートする会社」の実現に向けて、社内外から愛され応援される存在となることを期待しています。

【入社する社員について】氏名

大滝 麻未 （おおたき あみ）

入社日／配属先２０１９年３月１日

生年月日／出身地

１９８９年７月２８日 （２９歳）

競技種目

サッカー（女子）

経歴

２０１２年３月
２０１２年１月
２０１３年７月
２０１４年１月
2015 年６月2015 年 9 月
２０１８年１月
２０１９年１月
２００７年
２００９・１１年
２０１1 年
２０１2 年

主な競技実績
２０１２年
２０１４年
２０１５年
２０１８年

大滝選手コメント

広報部
神奈川県平塚市出身

早稲田大学スポーツ科学部 卒業
プロサッカー選手 Olympique Lyonnais（フランス 1 部リーグ）：～2013 年 6 月
プロサッカー選手 浦和レッズﾚﾃﾞｨｰｽ（日本 1 部リーグ）：～2014 年 12 月
プロサッカー選手 EAD GUINGAMP（フランス 1 部リーグ） ：～2015 年 6 月
現役引退
NSC soccer academy 勤務（パリ）、The FIFA master でのスポーツ MBA 修了、FIFA legend program 加入等ビジネスに携わりながら研究活動に勤しむ
ニッパツ横浜 FC シーガルズ入団 （日本 2 部リーグ）
ジェフユナイテッド市原・千葉レディース入団 （日本 1 部リーグ）
U19 日本代表
ユニバーシアード日本代表
UEFA WOMEN'S CHAMPIONS LEAGUE 優勝（Olympique Lyonnais）UEFA WOMEN'S CHAMPIONS LEAGUE 準優勝 （Olympique Lyonnais）
Mobcast cup (クラブワールドカップ） 優勝（Olympique Lyonnais）
なでしこジャパン（日本代表トップチーム） ：アルガルベカップ 4 試合出場
プレナスなでしこリーグ 1 部 優勝
（浦和レッズレディース）
フランス女子１部リーグ ４位（EAD GUINGAMP）
プレナスなでしこリーグ 2 部 準優勝・得点王（横浜 FC シーガルズ）

まずは 1 日も早く会社に馴染み、海外でプレイしていた際に毎月書いたコラムで培った経験を生かし、あいおいニッセイ同和損保のことを一人でも多くの方に知ってもらえるよう貢献していきたいと思っております。
また、競技でしっかりと結果を残すことも私の仕事の一つなので、若いチームをベテランとしてしっかり引っ張っていけるようリーダーシップをとりながら、ゴールという形でもチームを牽引ししっかり責任を果たせるよう日々精進して行きます。仕事でも競技でも高いところに目標を設定し、いまの自分よりも成長できるよう一日一日を大切にすごして行きたいです。

以上
当社は、社会との共通価値を創造し、目指す社会像である「レジリエントでサステナブルな社会」を実現するため、ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）を道しるべとし、地域の皆さまに貢献する活動を行ってまいります。

主に貢献しているＳＤＧｓ目標
矢祭町学校給食センター食品中の放射性物質検査結果の公表について
１．学校給食一食分まるごと検査結果は、その日提供されたもの一食分をすべてミキサーにかけて検査した結果です。
２．セシウムの検査結果はセシウム１３４とセシウム１３７の値です。
３．検査方法は Nal(ＴI)シンチレーション式検査器ベルトールド社 LB2045
検査 日

検査品目

平成 28 年 7 月 18 日(月)検査値

海平成 28 年 7 月 19 日(火) 給食 1 食分
平成 28 年 7 月 20 日(水) 給食 1 食分
平成 28 年 7 月 21 日(木)

産 地夏

検査方法

基準値

Nal シンチレーションスペ

134 検出せず(<10)

Nal シンチレーションスペ

137 検出せず(<10)

クトロメータ機器分析法

季

クトロメータ機器分析法

給食メニュー

日の134 検出せず(<10)
137 検出せず(<10)

給食提供日

20Bq／kg

平成 28 年 7 月 19 日20Bq／kg

平成 28 年 7 月 20 日

休

ごかん、サンマのかば焼き、かおりあえ、夏やさいのみそ汁、牛乳業

ナン、キーマカレー、グリーンサラダ、パイン、牛乳日

平成 28 年 7 月 22 日(金)平成２８年７月１８日（月）海の日

平成２８年７月１９日（火）

平成２８年７月２０日（水）平成２８年７月２１日（木）夏季

休平成２８年７月２２日（金）業日
IEEJ：2014 年 2 月掲載 禁無断転載

日本：燃料電池車の商業販売開始に向けた態勢づくりが進展1
新エネルギー・国際協力支援ユニット
新エネルギーグループ

2015年の燃料電池車（FCV）の商業販売開始に向けて、規制の見直しやインフラの整備が急ピッチで進められている。FCVは「究極のエコカー」と期待されながら、技術面での課題やインフラ設置のコストなどから長い間普及の可能性が疑問視されてきたが、官民一体の取り組みによって商業化がようやく現実味を帯び始めた。
今から3年前の2011年1月、国内の自動車会社とエネルギー事業者13社は、FCVを2015年に投入すること、および4大都市圏を中心に水素ステーションを整備することを目指すという共同声明を発表した。
一方、政府もFCVの普及とそれに必要な燃料補給インフラである水素ステーションの整備促進に向けた取り組みに着手した。具体的には、(1）整備補助：FCVの市場投入に先行し、水素ステーションの設置費用の一部を補助する、（2）規制見直し：高圧ガス保安法等の規制を緩和する、（3）水素ステーション構成要素の低コスト化：水素製造装置、圧縮機などの機器について、技術開発によってコスト削減を図る2、（4）初期需要の創出：自治体や民間企業と連携して、行政車両、バス・タクシーなどの初期需要を創出する、といった事柄を挙げている3。
規制緩和については、政府は関連する規制を見直すための工程表を2010年12月に作成した4。規制見直しの作業に当たったのは、内閣総理大臣の諮問機関である規制改革会議である。政府は同組織がとりまとめた答申にもとづき、平成2013年6月14日にFCVや水素ステーションを含む「規制改革実施計画」を閣議決定した。同計画は「日本再興戦略」の一環として、2015年のFCVの市場投入に向け4大都市圏を中心に100ヵ所の水素ステーションを整備し、FCVを世界最速で普及させることを目標に掲げた。

1 本稿は経済産業省委託事業「国際エネルギー使用合理化等対策事業（海外省エネ等動向調査）」の一環として、日本エネルギー経済研究所がニュースを基にして独自の視点と考察を加えた解説記事です。
１基 5~6 億円とされる設置コストを最大 3 割程度下げることを目指す。
3 資源エネルギー庁「水素・燃料電池について」
http://www.enecho.meti.go.jp/info/committee/kihonseisaku/8th/8th-2-2.pdf#search='%E7%87%83%E
6%96%99%E9%9B%BB%E6%B1%A0++%E7%B5%8C%E6%B8%88%E7%94%A3%E6%A5%AD%E7%9C%81
4
具体的には、（1）2013年度末までにオフサイトで製造した液化水素の貯蔵方式と、電気分解によりオンサイトで水素をとり出す両方式に対する保安規制をまとめる、（2）水素ステーションに使う鋼材の要件を緩和する、（3）市街地にも液化水素ステーションを設置できるようにする、といったものである。
21

IEEJ：2014 年 2 月掲載 禁無断転載

昨年11月、経済産業省は上記工程表の進捗状況を公表した5。2015年の普及開始に向けた
高圧ガス保安法等の規制の見直しについては、「概ね目処がつきつつある状況」であると述べている。
整備補助のための予算措置も並行して進められた。政府は「水素供給設備整備事業」への補助金として、平成25年度に46億円の予算を充当した。個々の水素ステーションに対しては、設備の規模や種類によっても異なるが、1基当たり最大2億5,000万円の補助を与えている6。昨年暮れにまとめた平成26年度予算案では、補助金の総額を72億円に増額した7。
産業界も技術とインフラの両面で対応を加速させている。千代田化工は昨年 5 月、水素をトルエンに溶かして液化するシステムの実証試験に成功8。水素を高圧で圧縮して専用トレーラーで輸送・貯蔵する現在の方法と異なり、常温・常圧で水素を安全に大量輸送・貯蔵することが可能になる。また、今年 1 月半ばには、国内石油元売り最大手 JX ホールディングスも同様の技術の開発に成功したと報じられた。新技術によって供給コストを 3 割程度削減し、ガソリン並みの価格設定を目指すという。同社は 2020 年をめどに供給網の整備に着手するとしている。
さらに、昨年10月、豊田通商は合弁により新会社を設立し、日本で初めて商業用燃料電池自動車向け水素ステーションを設置すると発表した。商業用ステーション第１号は名古屋市熱田区と愛知県豊田市に設置され、2014年末の稼働を目指す。
安倍政権は燃料電池車を政府成長戦略の柱の一つと位置づけている。その実用化にはまだ課題も残されているが、市場への本格的な導入に向けたカウントダウンが始まった。

お問い合わせ：report@tky.ieej.or.jp

5

資源エネルギー庁「燃料電池自動車・水素ステーション等に関する規制見直しの進捗状況について」
http://www.meti.go.jp/committee/sankoushin/hoan/koatsu_gas/pdf/004_03_01.pdf#search='%E7%87%83%E6%96%99%E9%9B%BB%E6%B1%A0++%E7%B5%8C%E6%B8%88%E7%94%A3%E6%A5%AD%E7%9C%81
6 個々のステーションに対する補助金上限額は、中規模設備（水素供給能力 300Nm3/h）については、オンサイト方式が 2 億 5000 万円、オフサイト方式が 1 億 9000 万円、
小規模設備（100 Nm3/h 以上 300 Nm3/h未満）については、オンサイト方式が 1 億 6000 万円、オフサイト方式が 1 億 3000 万円。
http://www.cev-pc.or.jp/hojo/suiso_outline.html
7 http://www.chugoku.meti.go.jp/policy/seisaku/energy/pdf/hojyokinkobo/yosan_all.pdf
8 http://www.chiyoda-corp.com/news/2013/post_77.html
有機ケミカル・ハイドライド法と呼ばれる。トルエンに水素を固定（水素化反応）させ、メチルシクロヘキサン（常温常圧の液体）に変換して貯蔵・輸送し、脱水素触媒を用いて、再び水素として取り出し（脱水素反応）、供給するシステム。液化で体積を小さくし、輸送量も 2 倍に増やせる。

2
平成 23 年７月 29 日
各 位会 社 名

イー・ガーディアン株式会社

代表者名

代表取締役社長 高谷 康久（コード：6050 東証マザーズ）

問合せ先

常務取締役

溝辺裕

（TEL．03－5575－2561）

配当予想の修正（初配）に関するお知らせ

当社は、平成 23 年７月 29 日開催の取締役会において、平成 23 年９月 30 日を基準日とする記念配当（初配）の実施及び期末配当予想について修正することを決議いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。
記
１．配当予想修正の理由
当社は企業価値を継続的に拡大し、株主への利益還元を行うことを重要な経営課題として認識しております。
当社は現在成長過程にあることから、経営基盤の強化及び事業拡大に向けて内部留保の充実を図ることを優先し、これまで配当を実施しておりませんでしたが、平成 22 年 12 月１日に東京証券取引所マザーズに上場したことに鑑み、株主の皆様をはじめとした関係各位の多大なご支援に対し感謝の意を表するため、財務体質等を総合的に勘案しました結果、１株当たり５円の記念配当を実施させていただくことを決定いたしました。
なお、当該配当につきましては、平成 23 年 12 月開催予定の第 14 期定時株主総会に付議する予定です。
２．修正の内容
１株当たり配当金
第２四半期末
前回発表予想期末

合計円 銭円 銭円 銭

―

0.00

0.00

―

5.00

5.00

（普通配当 0.00）（普通配当 0.00）（記念配当 5.00）（記念配当 5.00）

0.00

0.00

（平成 23 年５月９日発表）
今回修正予想当期実績（ご参考）前期実績

0.00

以 上- 1 -
□□ □ □ □ □ □ □ □ □公益社団法人 福岡県人権研究所“りべらしおん” No.33(2023/1/25)□□□ □□□□□□□Ⅰ＜会員から＞第 8 回部落史研究部会/史・資料プロジェクト合同研究会(1 月 14 日)
これからの部落解放を展望するならば、部落史は通史としてとらえる必要がある。そのためには、連続した史・資料が望まれる。しかし歴史をさかのぼるほど、求める史・資料の入手は困難である。そこで断片をつないで歴史像を描くことにならざるを得ない。
そのような中にあって、「小倉藩人畜改帳」は江戸時代初期の農村の実態を知る上で、貴重な史・資料である。しかし、それに続く史・資料がないため、「かわた」が「穢多」にいつ変わったのか、だれが穢多身分として制度化されたのか究明されていない。
制度化されてから後の「風俗取り締まり」については、「部落解放史ふくおか」や「北九州部落解放史資料」等に詳しい。また、穢多身分の農業化を進めることになった「仕居」と江戸末期の家族構成・年齢構成については、史・資料に基づき具体的に描き出すことができている。
小笠原藩は、穢多の労働力に頼ることによって、農村の体制を維持しようとしてきた。その結果、幕末においても百姓・穢多身分共に高持の割合は、90％以上であった。しかし、「穢多新百姓」の存在は、百姓と穢多身分の違いをあいまいにするという意味において、身分制の根幹を揺るがすという新たな矛盾を生み出すことになった。
次回は、解放令以降の京築地方の部落解放の姿をたどっていく。（加來康宣)Ⅱ

第 210 回定例研究会
1 月 22 日(日）春日市クローバープラザ 505 研修室を会場に「『感染症と部落問題―近代都市のコレラ体験―』の射程」をテーマにした第 210 回定例研究会を行いました。参加者は 20 名でした。はじめに石瀧豊美さん（イシタキ人権学研究所所長）が「関儀久『感染症と部落問題－近代都市のコレラ体験－』の射程」と題して研究の位置づけや史資料の活用の在り方について話されました。続いて、関儀久さん（本研究所理事）が「『感染症と部落問題―近代都市のコレラ体験―』を執筆して」と題して話されました。その後小正路淑泰さん(本研究所副理事長)の司会で意見交流が行われました。
＜感想から＞○史資料の扱い方、見方。また、表現の仕方、言葉の使い方についていろいろ考えさせられました。
○大変興味深い内容の著書でした。また、今日の議論もよかった。深く考えるきっかけとなりました。
○石瀧氏の指摘、解説はとても面白かった。関さんの著者としての率直な表現もよかった。研
究所の出版物についても同様の勉強会を開いてほしい。
Ⅲお知らせ①(1)

第７回啓発部会
日時：2023 年 1 月 28 日(土)13:00～16:00
場所：田川市民会館

テーマ：「今日の啓発の在り方について」(2) 第 9 回部落史研究部会/史・資料プロジェクト合同研究会(3)

日時：2023 年 2 月 11 日(土)14:00～
内容：問題提起
テーマ「京築地方における部落史の一断面」②
問題提起者 加來 康宣さん(会員)場所：古賀市ししぶ交流センター（JR ししぶ駅西口）（古賀市日吉 3 丁目 14-3 ℡092-942-3243）
参加費：５００円
第 4 回ジェンダー部会 森崎和江『からゆきさん』を読む

学習会

日時：2023 年 2 月 26 日（日）14:00～ ZOOM 同時開催
講師：うりう ひさこさん（園田久子 本研究所副理事長）
会場：福岡県ボランティアセンター会議室（福岡県吉塚合同庁舎 5 階)
◇事前予約制です。締切 2023 年 2 月 24 日(金)問合せ：（電話）092-645-0388／0387（FAX） 担当：田中(4)「第 31 回三・一文化祭」
多文化交流マダン(広場)三・一文化祭（「三・一文化祭実行委員会主催」）が、4 年ぶりの開催です。会場は前回と変わり福岡市立香椎浜小学校体育館です。
日時：2023 年 3 月 26 日(日) 11 時開場 12 時～16 時
場所：福岡市立香椎浜小学校 体育館
内容：楽器体験ワークショップ、民俗あそび体験（ボナ・皿回し）、ソゴチュム(小鼓舞)など＊「食文化コーナー」は開催しません。
＊詳細は研究所フエイスブック参照
問合せ：事務局長 朴康秀（パク・カンス）さん TEL/FAX 092-571-1131
E メール festa191931@yahoo.co.jp＜＊研究所主催の各部会・講座の開催等の詳細については、ホームページをご覧ください。＞

Ⅳお知らせ②(1)(公社)福岡県人権研究所「2023 年度研究プロジェクト研究委託」の公募について＊締切は、1 月末までです。
☆ホームページ
https://www.f-jinken.com〔人権研究所の出版物〕
新谷恭明『校則なんて大嫌い！－学校文化史のおきみやげ－』
久米祐子『子どもから障害児を「分けない教育」の戦後史インクルーシブ教育とは－』
木村政伸『教室の灯は希望の灯 自主夜間中学「福岡・よみかき教室」の二五年 』
関 儀久『感染症と部落問題 近代都市のコレラ体験』
森山沾一・和智俊幸・横田司・坂田美穂『殉義の星と輝かん～百年生きる「解放歌」と柴田啓蔵』

部落史研究部会/史・資料プロジェクト『2020/2021を考える』
木村かよ子「ポストカード」5 種 5 枚セット 500 円

史・資料プロジェクト報告集「身分」☆お求めはhttps://books-f-jinken.raku-uru.jp/☆ニュースのバックナンバーは下記研究所公式サイトでご覧いただけます。
http://www.f-jinken.com/newsliberacion.html◇みなさんの投稿お待ちしています。
info@f-jinken.com（登録解除はこちらから）ニュース担当：峰
相模女子大学・相模女子大学短期大学部コース
所在地：相模原市南区文京２－１－１※小田急線

相模大野駅下車

徒歩１０分【対面開催】近代日本のはやり歌を知るⅥ－外来音楽の光と影
明治期開国とともに外国の音楽も日本に流入した。いわゆるクラシック音楽だけでなく、キリスト教と結びついた賛美歌も日本語に翻訳されて歌われ、その一部は唱歌のように日本人に浸透し、ポピュラー化していった。
また幕末から流入していた明清楽も家庭音楽として明治期の音楽界を席巻していった。今回の講義ではこの２つの外来音楽を軸に、近代日本が自国外の音楽をどのように受容し、はやり歌化していったかをみていく。

【受講料】１,３００円【受講料以外の費用】なし【時間・場所・定員】●１０：４０～１２：１０●茜館 催事場（予定）●定員５０名【その他】●タイトルが「近代日本のはやり歌を知るⅥ」となっていますが I～Ⅴとは内容的な連続はありません。この講義のみ受講の方でも問題なくご参加いただけます。
●車でのご来校はご遠慮ください。

【講【講師】師】①～④非常勤講師
④
音曲師

寺田
柳家真由美
小春

【開講日と内容】（全４回）① １２月１７日（火）
明治期～大正期の賛美歌（１）
日本におけるキリスト教音楽の伝来と受容について概観する。また江戸期に隠れキリシタンが伝承してきた「オラショ」という祈りの歌についても触れる。
② １２月２４日（火）
明治期～大正期の賛美歌（２）
日本語に翻訳されて歌われた賛美歌や、賛美歌のメロディにオリジナルの日本語の歌詞を乗せた歌、さらにそれが替え歌となった歌などをとりあげ、賛美歌の定着とポピュラー化について考える。
③ 令和７年１月１４日（火）
明清楽の興亡幕末に中国から伝来した明清楽と、その中の《九連環》という曲が生み出したはやり歌《かんかんのう》《梅が枝の手水鉢》《さのさ》について考える。
④ 令和７年１月２１日（火）
明清楽とその流れをくむ三味線音楽を聞く
音曲師の柳家小春師をお招きし、月琴による明清楽の演奏や関連する三味線のはやり歌などの演奏をしていただく。
山口県地球温暖化防止活動推進センター〒753-0814山口市吉敷下東三丁目1番1号公益財団法人山口県予防保健協会内tel 083-933-0008(ﾀﾞｲﾔﾙｲﾝ「７」) fax 083-923-5567ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ www.yobou.or.jp/ycccahome/
Press Release
October 27, 2014
To Whom It May Concern:
Funai Electric Co., Ltd.
Representative Director
President and CEO: Tomonori Hayashi(Code No.: 6839 First Section of TSE)

Concerning Media Reports of Recent Days
Although reports concerning the Company appeared in news media on October 26 and 27, 2014, these are
not announcements made by the Company.
However, the Company has reached an agreement with Panasonic Corporation on the following matters.
1) The Company will succeed the North American television operations of SANYO Electric Co., Ltd., asubsidiary of Panasonic Corporation.
2) The Company plans to succeed the SANYO brand business of North American television operations aroundthe end of fiscal year ending March 2015.
The Company is currently examining details, including the sales of SANYO Electric Co., Ltd., and will promptly
make an announcement concerning the impact of the business transfer on business results once the details
have been confirmed.

For further information, please contact
Tetsuhiro Maeda
Director, Officer, and General Manager of Corporate Planning Division
Investor and Public Relations OfficeE‐mail: investor_relations@funai.co.jp
看護局スキルアップ委員会ニュース『超初級心電図セミナー研修』
研修会実施報告
日時：令和 5 年 6 月 28 日（金） 08：30～12：30
対象者 ：ラダー未取得またはラダーⅠ
参加者数：22 名
目標：心電図の基本の成り立ちから基本的知識や波形機序を理解し臨床現場で活用する＜講師の紹介＞臨床工学科
技師長※２枚入れる場合サイズを揃える＜内容＞
心電図をテーマに、まず「心臓の構造、役割、循環」「血液ガス」について講義があり、そのあとモニター心電図を実際に使用したデモンストレーションがありました。そして、「致死的不整脈」、「心臓カテーテル検査」、「補助循環について」講義が行われました。
デモンストレーションでは、講師自らの身体に電極を付け、視覚的にわかりやすく説明していただき、波形の出方、電気信号のとらえ方について学ぶ事ができました。
受講後のアンケートには｢患者さんの身体状況を把握するためにも、電極をつける位置など学びを深めることができた｣「波形の意味、判読ばかりに目が行きがちでしたが、心臓の解剖生理や心電図の成り立ちについて理解することが出来たので、より知識が深まった」などの意見がありました。
講師の「バイタルサインをただ測定するだけでなくアセスメントする必要があること、それが出来るのが看護師である」という言葉がとても印象的でした。
今回研修で学んだ事を活かし、臨床現場での看護実践に繋げてほしいと思います。お疲れ様でした。
桑折町個人情報ファイル簿（単票）【建設水道課・都市整備係】

個人情報ファイルの名称

建築確認申請等受付簿・見出し簿

行政機関等の名称

桑折町長

個人情報ファイルが利用に供される事務をつかさどる組織の名称

建設水道課

個人情報ファイルの利用目的

建築確認申請事務に関する記録を行うため
１申請者氏名、２申請者住所、３建築確認申請土地の所在

記録項目

記録範囲

申請者

記録情報の収集方法

福島県より提供

要配慮個人情報が含まれるときは、その旨含まない

記録情報の経常的提供先―

開示請求等を受理する組織の名称及び所
在地
訂正及び利用停止に関する他の法令の規定による特別の手続等

個人情報ファイルの種別（名称）桑折町総務課（所在地）〒969－1692 桑折町大字谷地字道下 22-7―
☑法第 60 条第２項第１号（電算処理ファイル）
政令第 21 条第７項に該当するファイル ☑有 □無行政機関等匿名加工情報の提案の募集をする個人情報ファイルである旨

非該当行政機関等匿名加工情報の提案を受ける組織の名称及び所在地（実施なし）

行政機関等匿名加工情報の概要（実施なし）

作成された行政機関等匿名加工情報に関する提案を受ける組織の名称及び所在地（実施なし）

作成された行政機関等匿名加工情報に関する提案をすることができる期間（実施なし）

記録情報に条例要配慮個人情報が含まれているときはその旨―

備考
作成日（最終修正日）：令和４年９月１日

1□法第 60 条第２項第２号（マニュアル処理ファイル）

個人情報ファイル簿（単票）【建設水道課・上下水道係】

個人情報ファイルの名称

下水道受益者負担金賦課徴収システム

行政機関等の名称

桑折町長

個人情報ファイルが利用に供される事務をつかさどる組織の名称

建設水道課

個人情報ファイルの利用目的

下水道事業受益者負担金賦課徴収事務を行うため

記録項目

１土地所有者氏名、２住所、３土地の所在、４地積、５登記地目、６現況地目、７請求金額、８納付額、９納付日、10 銀行口座、11 電話番号

記録範囲

下水道受益者である土地所有者、権利者

記録情報の収集方法

本人又は代理人、税務住民課（固定資産税担当）

要配慮個人情報が含まれるときは、その旨含まない

記録情報の経常的提供先－

開示請求等を受理する組織の名称及び所
在地
訂正及び利用停止に関する他の法令の規定による特別の手続等

個人情報ファイルの種別（名称）桑折町総務課（所在地）〒969-1692

桑折町大字谷地字道下 22 番地 7－
☑法第 60 条第２項第１号（電算処理ファイル）
政令第 21 条第７項に該当するファイル □有 ☑無行政機関等匿名加工情報の提案の募集をする個人情報ファイルである旨

非該当行政機関等匿名加工情報の提案を受ける組織の名称及び所在地（実施なし）

行政機関等匿名加工情報の概要（実施なし）

作成された行政機関等匿名加工情報に関する提案を受ける組織の名称及び所在地（実施なし）

作成された行政機関等匿名加工情報に関する提案をすることができる期間（実施なし）

記録情報に条例要配慮個人情報が含まれているときはその旨－

備考
作成日（最終修正日）：令和５年１月２０日

1□法第 60 条第２項第２号（マニュアル処理ファイル）

個人情報ファイル簿（単票）【建設水道課・上下水道係】

個人情報ファイルの名称

下水道使用料管理システム

行政機関等の名称

桑折町長

個人情報ファイルが利用に供される事務をつかさどる組織の名称

建設水道課

個人情報ファイルの利用目的

下水道使用料の請求徴収事務を行うため

記録項目

１使用者氏名、２使用者住所、３使用者電話番号、４使用水量、５請求金額、６納付額、７納付日、８銀行口座、９請求先氏名、10 請求先住所、11 使用開始年月日、12 使用休止年月日

記録範囲

下水道使用者

記録情報の収集方法

本人又は代理人、水道料金管理システム

要配慮個人情報が含まれるときは、その旨含まない

記録情報の経常的提供先－

開示請求等を受理する組織の名称及び所在地
訂正及び利用停止に関する他の法令の規定による特別の手続等

個人情報ファイルの種別（名称）桑折町総務課（所在地）〒969-1692

桑折町大字谷地字道下 22 番地 7－☑法第 60 条第２項第１号（電算処理ファイル）
政令第 21 条第７項に該当するファイル □有 ☑無行政機関等匿名加工情報の提案の募集をする個人情報ファイルである旨

非該当行政機関等匿名加工情報の提案を受ける組織の名称及び所在地（実施なし）

行政機関等匿名加工情報の概要（実施なし）

作成された行政機関等匿名加工情報に関する提案を受ける組織の名称及び所在地（実施なし）

作成された行政機関等匿名加工情報に関する提案をすることができる期間（実施なし）

記録情報に条例要配慮個人情報が含まれているときはその旨－

備考
作成日（最終修正日）：令和５年１月２０日

2□法第 60 条第２項第２号（マニュアル処理ファイル）
News Release
報道関係者各位

2018 年 7 月 21 日
オリエンタルホテル 東京ベイ
お子様の「こんなケーキが食べてみたい！」が現実に夢のケーキプロジェクト 2018
3 種の夢のケーキの提供開始！

オリエンタルホテル 東京ベイ（千葉県浦安市 総支配人/森山真也）では、お子様が思い描く夢のケーキをパティシエが作るイベント「夢のケーキプロジェクト 2018」を開催。7 月 21 日（土）より、レストラン グランサンクにて、審査を経て選ばれた 3 種類の夢のケーキの提供を開始致しました。

夢のケーキプロジェクト 2018
提供期間 ：2018 年 7 月 21 日（土）～8 月 31 日（金）内容 ：お子様がデザインしたケーキをホテル内レストランにて提供

店

舗 ：レストラン グランサンク（2 階）ランチタイム、並びにディナータイム

問い合わせ：047-350-8561（レストラン予約）
総支配人賞
お名前：田口 愛恵さん 年齢：10 歳
提供期間：7 月 21 日（土）～8 月 3 日（金）＜応募のコメント＞
かわいいピンクのドレスをイメージしました。いちごたっぷりのあまくてすっぱいケーキです。

グランサンク賞
お名前：HIRO さん 年齢：8 歳
提供期間：8 月 4 日（土）～8 月 17 日（金）＜応募のコメント＞
ロケット型のケーキです。黄色とオレンジの部分はスポンジ、茶色い部分はチョコレートです。

長田ペストリーシェフ賞
お名前：伊藤 花奈さん 年齢：11 歳
提供期間：8 月 18 日（土）～8 月 31 日（金）＜応募のコメント＞
地球の周りにある宇宙がメインのケーキです。宇宙は綺麗なのでつくってほしいと思いました。
「夢のケーキプロジェクト 2018」は、お子様が食べてみたい、作ってほしいケーキの絵を描いて応募、選ばれた 3 つの作品がベテランのパティシエによって具現化され、レストランのブッフェ内のデザートとして実際に提供されるという夢の実現型イベントです。

4 月から5 月末までを募集期間に、宝石箱やピアノをイメージしたもの、巨大などんぐり型、宇宙をイメージしたものなど、大人の想像をはるかに超える、楽しくユニークな多数の応募が寄せられました。
その後ホテルでは、ケーキの専門家であるパティシエを始め、総支配人、総料理長、レストラン部門、マーケティング部門など、多数の部門のスタッフが集結。喧々諤々、お子様の夢を実現すべく慎重に選考を行い、上記の 3 種が選ばれたものです。
「お客様にハートフルなひとときを」を企業理念のひとつに、「家族に優しいホテル」を目指す
オリエンタル東京ベイは、ご家族のふれあいのきっかけにすることを目的に、又、子どもの明るい未来を支援するオレンジリボン運動の一環として本企画を決定。ご応募いただいたお子様にはブッフェの無料券を贈呈する他、料金の一部を寄付いたします。
長田 学 ペストリーシェフ
辻製菓専門学校フランス エスコフィエ校を卒業後、世界的に知られるチョコレートの祭典「サロン・デュ・ショコラ」で注目を浴びたショコラティエ「プラリュ」にて研鑽を積み、製菓学校講師を経て1999 年パークハイアット東京に入社。2006 年からはスーシェフとして勤務。
2013 年オリエンタルホテル 東京ベイに入社。
「パティスリー」店頭用とウエディングケーキ双方を統括。海外や五つ星ホテルで培った経験と感性で多彩なパティスリー商品を展開します。

認定 NPO 法人児童虐待防止全国ネットワーク2001 年設立。オレンジリボンの普及を通じて全国的に子ども虐待への関心を広げる啓蒙活動や、制 度 検 討 のためのシンポジウムを開 催 するほか、2004 年 からは厚 生 労 働 省 が主 催 する
児童虐待防止対策協議会へもメンバーとして参加。2006 年からは「オレンジリボン運動」の総合窓口として多角的な活動を行っています。https://www.orangeribbon.jp/

レストラン グランサンク
各国の多彩な料理を楽しめる、開放感あふれるブッフェレストラン。
店内 6 台のモニターからお子様の様子をご覧いただけるキッズルームを併設し、大人から小さなお子様まで、安心してお食事が楽しめます。

オリエンタルホテル 東京ベイ
1995 年開業。客室数 503 室、料飲施設 5 店舗、大中小の宴会場、チャペルなどを備える東京ディズニーリゾート®・パートナーホテル。
JR 京葉線新浦安駅北口直結で､東京ディズニーリゾート®まで 1 駅 3 分､無料シャトルバスの利用で 15 分。
https://www.oriental-hotel.co.jp/＜本件に関する報道関係の皆様からのお問い合わせ先＞
オリエンタルホテル 東京ベイ
〒279-0011 千葉県浦安市美浜 1-8-2
セールス＆マーケティング部 マーケティング課
広報担当 西川 晃司（にしかわ こうじ）
Tel： 047-350-8200（直通）Fax： 047-381-0851
Mail: koji.nishikawa@oriental-hotel.co.jp
災害貸付
日 本 政 策 金 融 公 庫 国 民 生 活 事 業 では、 令和元年台風第 15 号により被 害 を受 けたみなさまを対 象 とした「災 害 貸 付 」を お取 扱 いしています。

災害貸付 概要
一般貸付・特別貸付

生活衛生貸付

令和元年台風第 15 号による災害により被害を受けた生活衛生関係の事業者の方または生活衛生同業
令和元年台風第 15 号による災害により被害を受 組合等（以下「組合等」という。）で、次のいずれけた事業者の方で、次のいずれかに該当する方 かに該当する方ご利用いただける方

１

災害により直接被害を受けた方１

災害により直接被害を受けた方２

前１以外の方で、直接被害を受けた事業者との取引に起因する売上の減少、売掛金債権の固定化等の間接的な被害を受けたと認
められた方

２

前１以外の方で、直接被害を受けた事業者との取引に起因する売上の減少、売掛金債権の固定化等の間接的な被害を受けたと認められた方

３

資金のお使いみち被災によって生じた損害を復旧するために必要な運転資金および設備資金

ご融資

各融資制度のご融資限度額に 1 災害につき3,000 万円を加えた額

限度額

一般貸付：10 年以内[うち据置期間 2 年以内]
ご返済期間

特別貸付：各融資制度に定められたご返済期間
内[うち据置期間は各融資制度に定められた期間内]利率（年）各融資制度に定められた利率

担保・保証人※※

前１、２に該当する方の営業復旧・再開のため共同購入事業を行う組合等
１ 被災によって生じた損害を復旧するために必要な運転資金および設備資金
２ 被災した生活衛生関係の事業を営む方の営業復
旧・再開のために組合等が必要とする共同購入
運転資金
一般貸付または振興事業貸付のご融資限度額に 1
災害につき 3,000 万円（組合等は 5,000 万円）を加えた額
運転資金：10 年以内[うち据置期間は各融資制度に定められた期間内]
設備資金：各融資制度に定められたご返済期間内[うち据置期間 2 年以内]各融資制度に定められた利率

お客さまのご希望を伺いながらご相談させていただきます

ご返済期間などによって異なる利率が適用されます。
審査の結果、お客さまのご希望に沿えない場合があります。

くわしくは、支店の窓口までお問い合わせください。

株式会社日本政策金融公庫千葉支店〒260-0028
千葉市中央区新町 1000 番地
センシティータワー12Ｆ
TEL：043-241-0137
FAX：043-241-0070
30年前の写真も公開

開園30周年記念WEEK[ご来園特典]びっくり植物たちの自己紹介豆本プレゼント

2013.9.28sat-10.14mon[期間中のイベント]※予約不要

10月12日（土）クラフトＤＡＹ「押し花メダルをつくろう」
10:00-12:00（最終受付11:30）

植物博士のガイドツアー
9/27・28
10/5・6・12・13・14

漢字のみごろの植物
スタンプラリー10月14日（月・祝）
植物園で漢字と出会おう
ーつくば漢字探検隊ー
講師
久保裕之

なりたちから

13:30-16:00（最終受付15:30）
たのしむ植物の世界

13：30〜14：00（立命館大学白川静記念東洋文字文化研究所）

屋外のみごろの植物ベスト3をさがそう！

國府方吾郎（国立科学博物館 筑波実験植物園）

大人向け：11:00-12:00（30名）
親子向け：14:00-15:00（30名）

国立科学博物館筑波実験植物園は2013年10月1日開園

周年を迎えます準備期間の5年間をふくめ、35年をかけて、日本と世界を代表する植生を再現し、この生態的な基盤の上に生物多様性を盛り込むことに力を注いできました。いまでは園内で約7000種の植物が育ち、そのうち3000種類を公開しています。地道に作り上げた植生景観は、歳月を重ね、植物のみならず多様な生物が共生する貴重な生態系をかたちづくりつつあります。生物多様性のゆたかな社会をはぐくむには、科学と人の力を結集させることが何よりも大切です。
「植物多様性を知る・守る・伝える」というミッションのもと、これからも研究・保全・展示学習支援活動に取り組んでいきます。

3 0 周 年 W E E K 期 間 中 3 0 番 目 にご 来 園 の 方 に プレ ゼ ント
ホ ー ム ペ ー ジ で 3 0 周 年 記 念 壁 紙 3 0 種 類 プレ ゼ ント

〈会場〉
所在地=〒305-0005 茨城県つくば市天久保4-1-1
tel029-851-5159 fax029-853-8998 http://www.tbg.kahaku.go.jp/〈交通案内〉□自動車で常磐自動車道桜土浦I.C.から北（筑波山方面）へ約8km

無料駐車場120台

つくばエクスプレス線「秋葉原駅」から「つくば駅」へ〈快速利用で45分〉
東京駅（八重洲南口）から高速バスにて「つくばセンター」へ〈約60分〉【つくば駅〈つくばセンターバスターミナル〉からのアクセス（※）】
つくば駅隣接バスターミナルより関東鉄道バス〈約5分・160円〉
5番乗り場：テクノパーク大穂行き「筑波実験植物園前」下車徒歩2分
6番乗り場：筑波大学循環（左回り）「天久保二丁目」下車徒歩8分
つくばサイエンスツアーバス土日祝日運行（大人500円・小人250円乗り降り自由）
つくば駅発→9:15,10:25,11:35,13:45,14:55,16:05（乗車券はＴＸつくば駅改札前で販売）（※）路線バス時刻﹇６ 番 乗り場﹈﹁ 天 久 保 二 丁 目 ﹂下 車

【つくば方面へのアクセス】﹇５ 番 乗り場﹈﹁ 筑 波 実 験 植 物 園 前 ﹂下 車

□電車・バスで
events included 3 interface-related sk
had nose ulcers and 6.8% in the helm

CONCLUSIONS AND RELEVANCE Amo

resulted in a significant reduction of ireduction in 90-day mortality with hethese findings.

TRIAL REGISTRATION clinicaltrials.gov

JAMA. 2016;315(22):2435-2441. doi:10.1001/
Published online May 15, 2016.

慈恵ICU勉強会 2016年8月9日
臨床工学部 井上愛Copyrig

Downloaded From: http://jama.jamanetwork.com/ by a Gak
商品の詳しい情報はこちらから▶

SARAYA

Tie-On Mask

医療用マスクの米国規格

ASTM-F2100-20

LEVEL

液 体 バリア

2

細 菌・ 微粒子バリア

適合12

ひもタイプ

3

手術など長時間の装着でも耳が痛くならず、顔にしっかりフィットします。

形をつけやすく崩れにくい
ノーズピース

息苦しさがなく肌触りの良い不織布

米国規格ASTM-F2100-20に適合した医療用マスクです。
細菌濾過効率：BFE（％）
微粒子濾過効率：PFE（％）

≧９8
≧９8

高性能フィルター内蔵による高い濾過効率

呼気抵抗：⊿P（ｍｍH2O/cm²）
息苦しさのない適度な呼気抵抗値<6血液不浸透性：（ｍｍHg）

120

体液・血液など湿性生体物質から口や鼻を守る液体バリア性

延焼性

CLASS １

火気に対する安全性（燃え広がりにくさ）※保管期間、保管状態により経時変化します。

上下の紐で固定することで、ずれにくいホールド感と長時間装用にも適した快適性を両立したタイオンマスクです。
鼻・口の粘膜を感染源から防護します。

50枚入

フリーサイズ色：ブルー

外 側 ･ 内 側（スパンボンド不 織 布 ）軽くて強 度がある不 織 布を使 用 。 液 体

外バリア性が高く、血液・体液等の湿性生側（スパンボンド不織布）

体物質や細菌、微粒子の侵入を防ぎます。
顔に触れても毛羽立たない、すべすべしたフィルター

肌触りです。

（メルトブロー不織布）フィルター（メルトブロー 不 織 布 ）内

軽くてフィルター性能の高い極細繊維を使（スパンボンド不織布）用しています。

注意●本品はディスポーザブル製品ですので、1回限りの使用とし、再使用はしないでください。
●使用後は、適切に廃棄してください。
●本品は未滅菌です。

品

側名サラヤタイオンマスク ブルー

1箱入数：50枚
1枚サイズ：W175mm × H95mm
素材： ポリプロピレン不織布（マスク部、フィルター、ひも）アルミニウム板（ノーズピース）

内容量 / 規 格1梱入数

商品コード

ＪＡＮコード50枚入 / フリーサイズ

1250963

49-87696-50963-4■ 製品は改良のため、予告なく変更する場合がありますので、ご了承ください。 ■ 写真及び印刷の仕上がり上、現品と色合いが若干異なることがあります。 ■ 記載内容は2023年3月現在のものです。

サラヤ株式会社〒546-0013 大阪市東住吉区湯里 2-2-8
https://www.saraya.com/
お問い合わせ先TEL.06 - 6797 - 2525

学術的なお問い合わせ先TT

学術部 TEL. 06-4706-3938（受付時間 ： 平日 9: 00〜18:00）
64-2750L-01-M
川本裕子

人事院は、一般職の職員の給与に関する法律（昭和二十五年法律第九十五号）に基づき、人事院規則九―人事院総裁三四（初任給調整手当）の一部改正に関し次の人事院規則を制定する。
令和四年七月一日

人事院規則九―三四―三一
人事院規則九―三四（初任給調整手当）の一部を改正する人事院規則
人事院規則九―三四（初任給調整手当）の一部を次のように改正する。

次の表により、改正前欄に掲げる規定の傍線を付した部分（以下「傍線部分」という。）でこれに対応す

る改正後欄に掲げる規定の傍線部分がないものは、これを削り、改正前欄に掲げる規定の傍線部分でこれに改

正後

第六条

（略）

正（支給期間及び支給額）

改前

対応する改正後欄に掲げる規定の傍線部分があるものは、これを当該傍線部分のように改める。

（略）（支給期間及び支給額）
第六条

２各号に掲げる場合に該当するときにおける当該初任給調整手当を支給されている職員が次の各号に掲げる場合に該当するときにおける当該職員に対する別表の適用については、当該各号２

職員に対する別表の適用については、当該各号に定める期間は、同表の期間の区分欄に掲げる

初任給調整手当を支給されている職員が次のに定める期間は、同表の期間の区分欄に掲げる（略）

令和三年オリンピック・パラリンピック特（略）（略）

その派遣の期間

措法第十七条第一項の規定により派遣された
場合

３・４

七・八

六

一～五期間に算入しない。

（略）

期間に算入しない。
一～五（削る）

（略）
（略）

則

六・七
３・４
附

この規則は、公布の日から施行する。
Green Bond Fact Sheet

Bothwell Spain

Date: 01/05/2020

Issue date: 19-12-2019 Maturity date: 30-06-2038 Tenor: 18.5
Issuer name

Bothwell Spain

Amount issued

EUR234m/USD260m

Country of risk

Spain

CBI Database

Included

Issuer type1

Non-FinancialCorporate

Bond type

N/A

Green bond framework

N/A

Second party opinion

N/A

Certification Standard

Not certified

Assurance report

N/A

Certification verifier

N/AGreen bond rating

S&P Global Ratings (E1/80)☒ Energy☒ Solar☐ Onshore wind
☐ Offshore wind
☐ Geothermal☐ Hydro☐ Tidal☐ Biofuels☐ Bioenergy☐ District heating☐ Electricity grid

☐ Energy storage☐ Energy performance☐ Infrastructure☐ Industry: components☐ Adaptation & resilience☐ Buildings☐ Certified Buildings☐ HVAC systems☐ Energyperformance☐ Water performance☐ Energy storage/meters☐ Other energy related☐ Industry: components☐ Adaptation & resilience☐ Transport☐ Electric vehicles☐ Low emission
vehicles☐ Bus rapid transit☐ Passenger trains☐ Urban rail

☐ Freight rolling stock☐ Coach / public bus☐ Bicycle infrastructure☐ Energy performance☐ Transport logistics☐ Infrastructure☐ Industry: components☐ Adaptation & resilience☐ Water & wastewater☐ Water distribution☐ Water treatment☐ Wastewatertreatment☐ Water storage☐ Storm water mgmt
☐ Flood protection☐ Desalinisation plants☐ Erosion control☐ Energy performance☐ Infrastructure☐ Industry: components☐ Adaptation & resilience☐ Waste management☐ Recycling☐ Waste prevention☐ Pollution control☐ Landfill, energy capture☐ Energy performance☐ Infrastructure☐ Waste to energy☐ Industry: components☐ Adaptation & resilience

Use of Proceeds☐ Land use & agriculture☐ Afforestation/parks☐ FSC Forestry☐ FSC Cellulose &paper☐ Land remediation☐ Energy/water efficiency☐ Sustainable agriculture☐ Adaptation & resilience☐ Other☐ Adaptation &resilience☐ ICT☐ Industry: process

Issue details
ReportingCompany information

No reporting details have been disclosed at this time.
Bothwell Spain is a subsidiary of Grupo T-Solar who develop and operate solar power
plants. Grupo T-Solar currently operates 51 plants in Spain, Italy, Peru and India, with an
installed capacity of 336 megawatts.

Firsts, records andcertifications
Proceeds description

Proceeds refinanced 23 solar photovoltaic projects in Spain with a combined capacity of
127 megawatt peak (MWp).

Climate Bonds view

This bond was one of three simultaneous green issuances from Bothwell for a totalof EUR567.8m. Increasing solar capacity is an essential component of the lowcarbon transition. Bothwell was one of five non-financial corporate issuers of green
bonds in 2019. All 5 of these issuers will be using the proceeds to finance solar andrenewable energy projects.

Underwriters
Deal comments
Credit rating
Pricing summary•Coupon: 2.637%

Investors summary

1Issuer categories: ABS, development bank, financial corporate, government-backed entity, loan, local government, non-financial
corporate, sovereign
(履-1)自学自習の記入の必要がない科目：履修・本科学修及び専攻科の実験実習（授業内容部分に罫線あり 16 週分）
科目名
材料力学
英語科目名
Strength of Materials
開講年度・学期
平成２６年度・通年
対象学科・専攻・学年 機械工学科３年
授業形態
講義
必修 or 選択
必修
単位数
２単位
単位種類
履修単位（30h）
担当教員
伊澤 悟
居室（もしくは所属） 機械工学科棟１階
電話
内線 211E-mailizawa@小山高専ドメイン
授業到達目標との対応
授業の到達目標
小山高専の 学習・教育到達 JABEE 基準
教育方針
目標(JABEE)
１．力と力のモーメントの平衡の概念が理解ができること．
④
２. フックの法則を用いた棒材の引張・圧縮による応力や変形計算ができること．
３. せん断とねじりの概念を理解し，丸棒や軸の応力や変形計算ができること．
４. 仮想断面の概念が理解でき，基本的な SFD，BMD が描けること．
５. はりの曲げ応力の計算ができ，部材を安全かつ経済的に設計するために必要な基本的な部材の断面設計ができること．
各到達目標に対する達成度の具体的な評価方法
達成目標１～５：中間試験および期末試験での関連問題について６０％以上の成績で達成とする。
評価方法
中間試験２回、期末試験２回の計４回の試験（各９０分）の相加平均を８０％、課題２０％として評価する。
授業内容
１．
材料力学の導入（１週）
２．
引張と圧縮（６週）
応力とひずみ、フックの法則、ポアソン比
棒の引張りと圧縮組合せ棒の応力と変形熱応力
不静定はり
安全率
（前期中間試験）（１週）
３．
せん断とねじり（７週）
せん断応力とせん断ひずみ
弾性係数間の関係
丸棒のねじり伝動軸
不静定ねじり部材（期末試験）
４．
はりの曲げ応力（７週）
はりの種類
はりのせん断力と曲げモーメント
単純支持はり荷重、せん断力および曲げモーメントの関係（後期中間試験）（１週）
４．
はりの曲げ応力（７週）
曲げ応力
断面形状の性質
はりのせん断応力（期末試験）
キーワード
応力、ひずみ、引張、曲げ、フックの法則
教科書
台丸谷 政志伊藤勝悦著「基礎から学ぶ材料力学」（森北出版）
参考書
伊藤勝悦著「基礎から学べる材料力学」（森北出版）
中條 祐一、松原 雅昭著「かんたん材料力学」（共立出版）
JSME テキストシリーズ「材料力学」（日本機械学会）
カリキュラム中の位置づけ
前年度までの関連科目
工業力学Ⅰ
現学年の関連科目
機械設計製図Ⅰ、工業力学Ⅱ
次年度以降の関連科目
材料力学、機械設計製図Ⅱ
連絡事項
公式の暗記や与えられた公式を使うために時間を費やすだけではなく，問題の本質をとらえ，自分自身で考察する工学的センスを養うプロセスこそが重要です．基本的な計算問題が解けるようになるまで繰り返し何度も練習しよう．
シラバス作成年月日 平成 26 年 3 月 31 日，平成 26 年 7 月修正(達成目標との対応)
平成 28 年８月 17 日
各 位会 社 名

イー・ガーディアン株式会社

代表者名

代表取締役社長 高谷 康久（コード：6050 東証マザーズ）

問合せ先

専務取締役

溝辺裕

（TEL．03－5575－2561）

株式の立会外分売終了に関するお知らせ

平成 28 年８月 16 日に公表いたしました当社株式の立会外分売につきまして、下記のとおり実施し、分売を終了致しましたので、お知らせいたします。

記
分売実施日

株

平成 28 年８月 17 日（水）数110,000 株

分 売 値 段買付申込数量の限度

1,046 円

1,000 株（ご参考）
平成 28 年８月 16 日にお知らせいたしました内容は以下のとおりです。
１．分 売 予 定 株 式 数

110,000 株

２．分 売 の 実 施 日

平成 28 年８月 17 日（水）３．分

1,046 円

売の値段

４．買付申込数量の限度買付顧客１人につき 1,000 株（売買単位：100 株）

５．実

施

取

引所

東京証券取引所

６．実

施の目

的

当社は当社株式の東京証券取引所本則市場（市場第一部または市場第二部）への市場変更申請を行っており、今回の立会外分売は当社株式の分布状況の改善ならびに流動性向上を図るために行うものであります。
ただし、何らかの事情により本則市場への市場変更の基準を満たさないと判断された場合には、市場変更が承認されない可能性があります。

以 上
学 校 生 活 に つ い て
本校では、生徒が自主・自律の精神に基づいた有意義な学校生活を送ることを目的に、次のような案内や指導を行っております。入学生および保護者各位におかれましては、ご理解、ご協力くださるようお願いいたします。

（１）

前高生としての心構え

校訓である「質実剛健」「気宇雄大」の精神にのっとり、文武両道を実践するために、健康で安全な高校生
活に向け継続的な努力を行う。良好な人間関係を築き、社会性を有した人間に成長する。

（２）

欠席・遅刻・早退等について

ア 欠席・遅刻の場合は、原則として保護者がインターネット上の「前高欠席等連絡フォーム」で連絡する。
疾病等のため１週間を超える欠席の際には、医師の診断書を提出する。
イ 早退・欠課の場合は、担任の許可を受ける。健康状態が悪い場合には、養護教諭の指導を受ける。
ウ 父母・近親の喪に服する時には、所定の用紙により忌引届を提出する。
エ 登校後の外出については、特に必要のある場合においてのみ許可するが、その際には担任の許可を得て事故等には十分に注意を払う。

（３）

登下校等について

ア 始業の時刻は８時30分であるが、早めの登校に心掛け早朝学習に努める。校舎解錠の目安は午前７時である。
イ 校舎退出時刻は16時45分であるが、それ以後も校舎内に残留する場合は、関係職員に許可を受け17時30分までとする。ただし、体育館や校庭等の部活動はこの限りではなく、部顧問の指導による。
ウ 自転車、電車、徒歩いずれの通学方法においても、交通規則やマナーを遵守し、事故に遭わないよう注意する。また、「高校生の交通事故防止宣言」の趣旨を理解し、登下校における交通安全には十分に配慮する。
エ 自転車保険の加入が義務化されたことにより、自転車を利用する生徒は自転車保険に全員加入する（未成年者の場合は、保護者が加入すること）。また、自転車利用時は、事故時の被害軽減に備えて、自転車用ヘルメットの着用に努める。
オ 自転車通学者は、必ず防犯登録を行う。入学後は本校所定の鑑札を付け、指定場所に施錠して駐輪する。
カ 前橋駅から自転車で通学する者は、希望すれば前橋駅有料駐輪場（各自手続き）を利用することができる。
キ 極力、自力で登校すること。保護者による送迎の場合は校内に乗り入れたり、学校周辺での降車は禁止。

（４）

服装についてア 登下校には必ず制服（標準学生服に本校のボタン・バッジをつけたもの）を着用する。特別の事情（病気・怪我等）のために異装する場合は、担任の許可のもと本校生徒として品位を損なわないよう留意する。
イ 登下校の履き物は靴とする。上履きは学校指定のものを使用する。
ウ 授業時におけるコート類、マフラー、手袋の着用は原則として認めない。
エ 略装期間は、６月１日より９月３０日までである。

（５）

所持品についてア 身分証明書（有効期間は在学中）は常に携帯し、紛失や汚損した時は、直ちに届け出て再交付を受ける。
イ 所持品には記名する。貴重品類は常に身に付け、また必要以上の金銭は所持しない。
ウ 携帯電話、スマートフォンについては、始業時から終業時（清掃も含む）まで使用しない。
エ 学校生活に直接関係ない物、不必要な物は持参しない。

「高校生の交通事故防止宣言」交通事故は、家族をはじめ周囲の人々にも不幸と悲しみをもたらす、痛ましく悲しい出来事です。
本県における交通事故は、件数・死傷者数ともに減少していますが、全国的にみると、人口１０万人あたりの事故発生件数は依然として多い状況にあり、自動車の初心者運転者事故率は全国ワースト１位を続けています。
また、自転車事故に占める高校生の事故の割合は依然として高く、８年連続全国ワースト１位と、甚だ深刻な事態となっています。
本県高校生が関係する交通事故を減らすため、一人一人の高校生が、交通ルールを理解するとともに交通社会の一員であることを強く自覚して命の尊さと交通安全の大切さを改めて認識し、また、過信や油断、自分本位な交通行動を慎み、他者を思いやる気持ちと自分の身は自分で守るという高い安全意識を培うよう、交通安全に関する指導を徹底していくことを宣言します。
特に、関係機関と連携して、自転車利用時に遵守すべき次の事項を強力に指導していきます。
１

原則車道を通行（歩道は例外）

２

車道は左側を通行

３

歩道は歩行者優先で、自転車は車道寄りを徐行

４交通ルールを遵守（１）二人乗りの禁止（２）並進の禁止（３）夜間はライト点灯（４）信号を守る（５）交差点での一時停止と安全確認（６）傘差し運転の禁止（７）運転中の携帯電話・スマートフォン等使用の禁止（８）運転中のヘッドホン等使用の禁止

平成２６年７月１０日
群馬県教育委員会「前橋高校※スマホ利用ルール」（平成２８年度

群馬県高等学校長協会

クラス風紀委員会策定）

１

スマホを使うときは、時間と目的をハッキリ決める。

２

SNSへ投稿するときは、マナーを守る。

使わないときは電源を切る。

閲覧者への影響にも配慮する。

学校生活を送る上で特に注意してほしい点については、入学予定者説明会及び入学後のオリエンテーションで指示します。保護者各位におかれましては、学校との連絡を密にしていただき、ご子息のことについて何かしら心配のある場合には、遠慮なく担任や学年主任にご相談くださるようお願いいたします。
特に、いじめについては「県立前橋高等学校いじめ防止基本方針」を本校ＨＰおよび生徒手帳に掲載し、その方針に則り、職員全員で取り組んでおります。些細なことでも気になる点がありましたら、ご連絡くださるよう重ねてお願いいたします。
福岡教育大学

学部・研究科等の教育に関する現況分析結果
学部・研究科等の教育に関する現況分析結果（概要）１． 教育学部
２． 教育学研究科
３． 教職実践専攻

注）現況分析結果の「優れた点」及び「特色ある点」の記載は、必要最小限の書式等の統一を除き、法人から提出された現況調査表の記載を抽出したものです。

1368福岡教育大学

福岡教育大学

学部・研究科等の教育に関する現況分析結果（概要）
学部・研究科等

教育活動の状況

教育成果の状況

教育学部【３】

高い質にある【２】

相応の質にある

教育学研究科【２】

相応の質にある【２】

相応の質にある

教職実践専攻【２】

相応の質にある【２】

相応の質にある- 1 -福岡教育大学- 2 -福岡教育大学 教育学部

１．教育学部
（分析項目Ⅰ

教育活動の状況･･･････････････････････4）（分析項目Ⅱ

教育成果の状況･･･････････････････････

5）

- 3 -

福岡教育大学 教育学部

分析項目Ⅰ

教育活動の状況〔判定〕

高い質にある〔判断理由〕
教育活動の基本的な質を実現している。
平成 28 年度カリキュラムから各教科等の指導、生徒指導、学級経営等を全般的に確実に指導できる資質・能力及び新しい学習指導要領や今日的な教育課題に対応するための指導力を育む科目を体系的に配置し、第２期中期目標期間終了時点と比べて教員就職率や正規教員就職者数を伸ばしている。
〔優れた点〕○

教育者として求められる実践力を備えた、義務教育諸学校の教員を養成するために、平成 28 年度カリキュラム（以下、「新カリキュラム」という。）から「基礎学力習得科目」「教育者素養育成科目」「教育実践力育成科目」「教育フィールド実践科目」「学士総合力科目」の区分に分け、各教科等の指導、生徒指導、学級経営等を全般的に確実に指導できる資質・能力及び新しい学習指導要領や今日的な教育課題に対応するための指導力を育む科目を体系的に配置している。
これらの取組の結果、教員採用試験では、平成 28 年３月（第２期中期目標期間末）の正規教員就職者数は 169 名であったが、令和２年３月の正規教員就職者数は 344 名（うち平成 28 年度入学生・新カリキュラムの学生は 335 名）と大幅に教員就職者数を伸ばした。

○

新たな授業方法を取り入れるため、授業において、アクティブ・ラーニングの手法を取り入れた場合、シラバスに反映させることを定めた「アクティブ・ラーニングの取組の方向性と ICT 教育に関する提言」を作成した。これにより、アクティブ・ラーニングを教育方法として採用した授業の割合は、平成 27 年度40％から平成 29 年度 65.4％に増加した。また、ICT 教育については、学校現場の ICT 環境及び学習指導要領の内容に沿った教科指導法など、タブレットや電子黒板等を用いて実施した。

〔特色ある点〕○

平成 29 年度には、就職支援アドバイザーと教職教育院の指導教員が、連携して学生の就職支援を行うため、就職支援カルテを導入した。就職支援カルテ
は、学生が登録した進路希望等の情報を就職支援アドバイザー及び指導教員が共有し、教員採用試験の合格に向けた学生指導に活用した。併せて、就職支援- 4 -福岡教育大学 教育学部

委員会で「就職支援カルテ運用マニュアル」を作成し、指導教員間で面談内容の統一と情報共有による個別指導の質の向上を図った。
また、平成 31 年度には、教師としての教育実践力を高める活動の支援として「UTEF 教員養成ロードマップ」を１年生から３年生に周知し、教職への意欲向上を図った。
○

特別研修プログラムは、学校現場において実務経験を経ることで教員養成を担う大学の教員としての資質能力の向上を図ることを目的として、実地指導研修（附属学校において、約 180 日間の研修を受講）・実務経験研修（学校現場に通じた大学教員となることを目的として３年ごとに３日間以上、学校現場に出向いて研修を受講）２つのプログラムを実施し、特別研修プログラムの受講者の増加を図るために、研修受講日数に応じて教育研究費を配分（最大 600 千円）するインセンティブを策定した（平成 30 年度）。

分析項目Ⅱ

教育成果の状況〔判定〕

相応の質にある〔判断理由〕現況分析単位の目的に沿った基本的な教育成果が認められる。

- 5 -福岡教育大学 教育学研究科

２．教育学研究科（

分析項目Ⅰ

教育活動の状況･･･････････････････････7）

（

分析項目Ⅱ

教育成果の状況･･･････････････････････7）- 6 -福岡教育大学 教育学研究科

分析項目Ⅰ

教育活動の状況〔判定〕

相応の質にある〔判断理由〕
教育活動の基本的な質を実現している。

分析項目Ⅱ

教育成果の状況〔判定〕

相応の質にある〔判断理由〕
現況分析単位の目的に沿った基本的な教育成果が認められる。
〔優れた点〕○

教育学研究科教育科学専攻を修了し、教職に就いて２年が経過した者の所属校の校長等（平成 29 年３月に教育科学専攻を修了した者のうち、平成 29 年４月までに正規教員として就職し、平成 30 年８月時点で勤務を継続している者の所属校の校長等）を対象に、「教員就職者アンケート」を実施した。「自己研鑽を図り、主体的に研究を遂行できる資質・能力」に関する設問において、回答者の 91.7％が「身についている」と回答している。また、「総合的に判断した教員として満足度」に関する設問においては、91.7％で回答が好意的であった
ことから、学校現場に貢献する人材の養成ができていることを確認した。

- 7 -福岡教育大学 教職実践専攻

３．教職実践専攻
（分析項目Ⅰ

教育活動の状況･･･････････････････････9）

（

分析項目Ⅱ

教育成果の状況･･･････････････････････9）- 8 -福岡教育大学 教職実践専攻

分析項目Ⅰ

教育活動の状況〔判定〕

相応の質にある〔判断理由〕
教育活動の基本的な質を実現している。
〔特色ある点〕○附属学校の教員を含む現職教員が教職実践専攻（教職大学院）で柔軟に学修できるための環境を整備するために、平成 28 年度に現職教員向け研修プログラ
ム「福岡教育大学教職大学院多様な学びへのアクセスプラン」を作成し、平成29 年度から本格的に実施している。同研修プログラムでは、遠隔授業システ
ム、サテライト教室を利用した授業、公開講座及び科目等履修生制度を利用した夜間開講授業を実施しており、多忙な教員の利便性を考慮し実施することができている。なお、本取組は福岡県教育センターと連携し、単位認定を行っている。その結果、平成 29 年度は 34 名、平成 30 年度は 68 名、平成 31 年度は 71名が受講,平成 29 年度 17 名、平成 30 年度 11 名、平成 31 年度４名が単位を取得した。

分析項目Ⅱ

教育成果の状況〔判定〕

相応の質にある〔判断理由〕
現況分析単位の目的に沿った基本的な教育成果が認められる。

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日商事業発第71号
2021年１0月27日
2021年度新規マスター希望者 各位
日本商工会議所 事業部

ニューノーマル時代におけるオンラインを活用した教育技法等習得セミナーのご案内（2021年度日商マスター集合研修）
近年、企業では、高いＩＴスキル、ビジネススキルを持った即戦力となり得る人材を求める傾向がさらに強まっています。一方で、そうした人材育成のすべてまたは一部をアウトソーシングする企業が増えており、教育・訓練サービス事業は本格的な質的競争の時代を迎えております。そのため、各事業者においては、サービスの質の向上を図ることが何より重要であり、自社の人材育成に資する高いスキルを持った指導者のニーズがこれまでになく高まっています。
こうした中、日本商工会議所では、質の高い指導により企業のＩＴ人材の育成に貢献できる実績と指導力を兼ね備えた指導者を「日商マスター」として育成・認定しています。
このたび、企業が求めるＩＴ人材を育成する指導者を目指される方を対象に、教育技法の習得をテーマとした標記研修を下記のとおり開催いたします。
昨今の新型コロナウイルス感染症の影響により、人々の意識が大きく変化する中、業種・職種等に関わらず、合理的かつ効率的なオンラインツールの活用が不可欠となっており、企業実務や学校教育においてもテレワークやオンライン授業等を積極的に活用できる人材の需要が急速に高まってきております。また、こうしたオンラインツールを活用した動きは、コロナ収束後のニューノーマル時代も続くと思われ、今後、必要不可欠なスキルになると予想されます。
そこで本セミナーでは、ニューノーマル時代におけるオンラインツールを活用した指導法の習得を目的に、Web会議用ツール「Google Meet」を活用し、オンラインによる集合研修（講義・事例発表等）やグループワークのほか、講師からの個別指導を行い、指導力向上を一層図っていきます。
つきましては、現在、指導者としてご活躍されている方は、ぜひ日商マスターを目指して、本研修にご参加いただきますようご案内いたします。
記
１．受講要件「日商ＰＣプロフェッショナル認定証」を取得していること※日商PCプロフェッショナル認定証については以下をご参照ください。
https://www.kentei.ne.jp/pc/certificate
２．日時
２０２１年１２月 ９日（木） １３：００～１７：００
２０２１年１２月１０日（金） １０：００～１６：００※セミナーは２日間開催されます。

1３．開催・参加方法「Google Meet」によるオンライン配信で開催します。
（※）配信用 URL はご参加いただく方に、別途メールにてご案内いたします。
４．内容（案）
２０２１年１２月９日（木） 【１日目】＜オンライン授業における教育技法を習得する＞①日商PC検定と社会人基礎力②デジタルネイティブ世代の指導③オンライン授業と対面授業
等
２０２１年１２月１０日（金） 【２日目】＜論理的思考による「教育技法」を習得する＞①教育技法 概論
②シラバス・カリキュラムの考え方 実践③カリキュラムを踏まえた模擬授業実施（ロールプレイング）
５．講師
一般財団法人キャリア教育振興協会

理事長

等

石井 典子

氏

６．参加費
１０，０００円（税込）※セミナー前後に、請求書を送付いたします。
７．定員2０名
８．当日持参するもの「日商 PC プロフェッショナル認定証」のコピー
９．参加申込方法
以下の参加申込フォームからお申し込みください。
https://www.jcci.or.jp/kentei/2021/1026174311.html※ブラウザは「chrome（Google）」からご回答ください。
10．申込締切
２０２１年１１月２４日（水）11．備考
・原則として、受講中は、講師が受講者の受講状況を確認できるよう、「Google Meet」のカメラ・音声機能の設定を共に「ON」の状態で実施いたします。
以上【本件担当】
日本商工会議所事業部
Tel：０３－６４０２－６１５４（平日９：３０～１７：３０）
E-mail：kentei@jcci.or.jp
2
研究業績

英文表記
和文表題
著者名
所属TitleAuthorAffiliation

Abstractkeyword

ヒト T 細胞白血病ウイルス 1 型キャリア支援に向けた実態調査
滝 麻衣
洛和会京都健診センター 看護部長
英文
Fact-finding Survey to Support Carriers of Human T-Cell Leukemia Virus Type 1Mai Taki
Director of the Health Education and Guidance Department, Rakuwakai
Healthcare Center
Objective The purpose of this study was to conduct a health-related
quality of life (HRQOL) survey of HTLV-1-infected carriers of human Tcell leukemia virus type 1 (HTLV-1) as a stepping stone toward
establishing a carrier support system for comprehensive HTLV-1control measures. Methods: The subjects were 120 carriers underobservation at an outpatient clinic specializing in HTLV-1 in the Kansai
region who were able to provide cooperation for the survey within a 1year period from November 2017. The survey items included basic
demographics, questions regarding the circumstances and feelings ofbeing diagnosed as a carrier, and the MOS Short-Form 36-ItemHealth
Survey Ver. 2 (hereafter SF-36) for HRQOL measurement. Frequency
analyses of the obtained responses were tabulated using Excel, and ttests using R were conducted for HRQOL mean scores and comparisonsamong variables. Results Of the 53 valid responses, 84.9% were female
and 35.8% were in their 50s. The most common reason for learning of
the carrier status was "notification after blood donation" (47.2%),
followed by "antenatal checkup" (28.3%). Other responses included
preoperative testing or being recommended testing due to the onset ofa related disease in a family member. Most respondents consulted
family members, partners, or health care providers after carrier
diagnosis, while 18.9% said they could not consult anyone. 96.2% said
they wanted to consult a physician, and "professional knowledge" wasthe most common HTLV-1-related information they needed. Overall
HRQOL scores tended to be lower in women than in men, and overall
health (p<0.05), vitality (p<0.01), mental health (p<0.05), and mental
health (p<0.01) were significantly lower in women under age 50 than innational norms for women over age 50 and healthy adult women.
Conclusions The large proportion of female respondents was consistentwith the national gender ratio. The majority of respondents needed"information on the onset and treatment of related diseases" by"physicians," possibly due to carriers' experience of not being able toobtain the information they expected from the consultation service orignorance of the role of clinical psychologists, who are not involved ingeneral practice. Women under 50 years old in HRQOL scores.
HTLV-I Infections; Quality of life; RHQOL; Carrier status; Referral andconsultation; Information storage and retrieval※本データの英文表記は実際の論文上の表記とは異なります。