企業・団体名（市川総業有限会社）

SDGs達成に向けた具体的な取組（要件２）（様式第３号）

カテ 非該
ゴリ 当

1

チェック項目取組
レベル【差別の禁止】
・性別、年齢、障がい、国籍、出身などによる差別を防ぐ教育体制や相談体制を整備し、差別がないことを確認している

基本具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

1

2

3

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4
5
6
7
8
9 10 11 12 13 14

あらゆる雇用条件で、差別しない体制を構築している。

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1

【ハラスメント禁止】
・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制を整備している

基本

3【労働時間】
・過度な長時間労働の防止に取り組んでいる

基本

労働基準法等の改正内容を共有し、長時間労働是正のための改善、整備を行っている。

4【外国人労働者】
・外国人労働者に対する差別、人権侵害がないことを確認している

基本外国人労働者は在籍していないが、差別、人権侵害しないことを指導している。

【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでいる

基本

社内で安全教育を実施。
実務等での安全指導、事故防止の確認などを注意指示している。

3.6【メンタルヘルス】
・労働者のメンタルヘルスを良好に維持できるように対策に取り組んでいる

基本

メンタルヘルスに関する方針と計画を策定している。

3【ダイバーシティ経営】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）が、十分に活躍できる環境の整備に取り組んでいる

基本

現場にて、女性が活躍できるようにICT技術を導入している。
また作業着等も女性に配慮したものとしている。

8【人材育成】
・適切な能力開発、教育訓練の機会を従業員に提供している

基本

職務や役割に応じた研修体制、資格、免許取得を促している。

9【公正な待遇】・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿って対応している

基本

パート採用及び派遣社員の採用は行っていないが、今後採用する際には、法令を遵守したい。

10【健康経営】・従業員への健康投資による生産性の向上等に取り組んでいる

チャレンジ

毎年全従業員を対象に、健康診断を実地しており結果が悪い者には、再検査等を呼びかけている。

11

【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、適切な処理に取り組んでいる

基本

廃棄物に関して、分別を徹底し適切に処分している。

12【エネルギー・温室効果ガスの現状把握】
・自社のエネルギー使用量、温室効果ガス排出量を把握している

基本

ガソリン、軽油の消費量を記録し、把握に努めていいる。

7.3

13

【省エネ・温暖化対策の計画・取組】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、排出の抑制に取り組んでいる

基本

ガソリン、軽油等エネルギー使用量を把握し、重機等の操作ではエコモードを利用し、CO2削減に努めている。

7.2【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の抑制及び適切な使用に取り組ん
でいる

基本

有害化学物質は利用していない。

15【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

基本

外来種の情報を把握し、摘蕾摘花する。また、レッドデータに掲載されているものは保護する。

16【３Ｒの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルに取り組んでいる

基本

プリント紙を裏紙としてリサイクルしている。
資源利用削減のため、事務用品の再使用やマイカップの推進をしている。

17【水の管理】・水資源の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に取り組んでいる

チャレンジ

年度ごとの水道使用量の把握に努め、雨水利用による節水の実施（予定）

2人権・労
6 働5714

環境

ハラスメントを禁止する旨を明確化、労働者への周知と啓発を行っている。

1516.1

10.2

16.2

10.3

16.7

8.5

5.2

16.1

8.8

5.5

8.5
8.8

4.4

3

8.7

10.2

8.8

10.3

8

5.1
5.5

10.2

8.5

10.3

5.b45.585.5

8.53

9
9.4
10.2
10.3

8

11.6 12.4

7.3

3.9

6.3

14.1

13

12.4 13.3

11.6 12.4

15.7

6.6

15.8

12.5

6.4
6.6

16

14.1

17

カテ 非該ゴリ 当チェック項目

取組
レベル

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

1

2

3

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
45678
9 10 11 12 13 14151618【環境マネジメントシステム】
・ISO14001、エコアクション21または同等の環境マネジメント規格を取得しているチャレンジ エコアクション21取得に向け、準備中。（予定）19【環境情報開示】
・環境の取り組みに関する情報を正しく開示している

チャレンジ

20

【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用に取り組んでいる

チャレンジ

21

【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達に取り組んでいる

チャレンジ

22

【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に周知している

基本

汚職・贈収賄禁止等を含む行動規範を整備し、社内浸透を図っている。

23【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に周知している

基本

法令にのっとり、不正入札の禁止。誠実な仕事の徹底を周知している。

24【知的財産保護】・知的財産の保護に取り組んでいる

基本

知的財産、商標権等該当するものを、取り扱っていない。

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している

基本

個人情報の取り扱いに関する基本方針を社内にて定めている。

16

紛争鉱物を販売、取り扱っていない。これから先も取り扱わない。

16

公正な事
25 業
慣行

27

【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等と、人権侵害の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）について認識を共有し、共に取り組んでいる

チャレンジ

28

【製品・サービスの安全性】
・製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

基本施工時に想定されるリスク等を対策をし、周知徹底する。設計図、設計書に基づき施工することを徹底している。

【品質保証】
・品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを構築している

基本

当社で設けた規格値を使い、社内検査を行っている。また、施工方法等に関しては常に情報共有を行い品質向上を図っている。

3031【環境配慮】
・環境に配慮した製品の開発・設計に取り組んでいる

チャレンジ【社会課題解決】
・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開に取り組んでいる

チャレンジ

1213.314151415

1312.2

チャレンジ

サービス

77.2

【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

製品
･

612.6

2629

3.9

17131616.5

168.2
8.3

59810123.9

13141512131415121314151617161712.4

961234567891011非該
当チェック項目

取組レベル

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

123

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
456789 10 11 12 13 14

1514151714151716

基本

地域住民に、事前説明会等を行い意見を聴衆している。環境への影響については、低騒音、低排出ガス等対策された重機等を導入している。

4【社会貢献活動】
・寄付、ボランティアなど社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

チャレンジ

千曲市緑の募金、地域への寄付、お祭り等での協力を実施。
千曲市消防団協力事業所表示制度に加入している。

434【地域資源】
・地域資源を積極的に利用（地消地産、地産外商）している

チャレンジ 地元企業の利用を、積極的に行っている。

35【内部管理体制】
・経営理念及び経営目標を社内で共有している

基本

経営者が理念を持ち、適時、経営理念、経営目標を社員に説明し、共有している。

36【法令遵守】
・法令遵守の考えが社内に浸透し、法令を確実に遵守する体制・仕組みを構築している

基本

労働基準法やその他法令を順守する旨を職業規則に明記し、社内への浸透を図っている。

1637【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対応する担当、専門部署などの体制を整備している

基本【予定】経営者が、担当者を選任し対応に当たる。

1638【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダー（※）との対話により、自社の活動がステークホルダーに及ぼす影響を把握し、適切に対応している（※利害関係者：消費者、投資家等及び社会全体）

基本

顧客との対話を重視し、その要望に臨機応変に対応、適切なプランの対応に努めている。

1632【地域への配慮】
・自社事業が地域に与える影響を把握し適切に対応している

社
地会
域
貢33
貢献
献
・組
織体
39 制

【リスクマネジメント】
・リスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスを整備している

9111211898911121713171716チャレンジ

40【社会的責任】
自然災害等、有事の場合昼夜を問わず、常に県・市と協調し・ＣＳＲ（Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任）の考えに基づき企業活動 チャレンジ て対応している。
が社会・環境に及ぼす影響に対して、責任を持った対応に取り組んでいる41【事業継続】
・事故や災害などの発生における事業継続計画を立案している

チャレンジ

42

【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

チャレンジ

16

9898913111613.1

17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

12

345671011121314151617【記載留意事項】
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」欄については、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）、該当しない場合にチェックし、その理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。
（※職場いきいきアドバンスカンパニー認証制度、信州福祉事業所認証・評価制度、えるぼし認定、森林認証制度、森林CO2吸収評価認証制度、長野県県産材CO2固定量認証制度、消防団協力事業所表示制度など）