企業・労働組合の社会貢献活動実態調査
報告書

平成 19 年 3 月

財団法人 かわさき市民活動センター

企業・労働組合の社会貢献活動実態調査報告書
目次
調査概要･･････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････

１

調査結果
１

回答企業・団体の概要および社会貢献活動の取り組みの有無

２

社会貢献活動の内容

３

市民活動団体などについて

活動事例
資料

････････････････････････････････

１･････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････

４･･･････････････････････････････････････････････････････････････････････････

１０････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････

１１････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････

１４

付録（第５回市民自治創造・かわさきフォーラム分科会 D「市民団体と企業がパートナーシップを築くために」より） ････････････････････････････････････････

１９

調査概要
１
２
３
４
５

調査名称
調査対象

企業・労働組合の社会貢献活動実態調査
川崎市内の所在地を把握することができる、従業員が 100 名以上の事業所および企業、
当センター収集物品の寄付に協力のあった企業、川崎市内の主な労働組合
調査期間
２００７年１月
調査方法
郵送によるアンケート調査
回答数及び 有効配布数：３９５事業所・企業・団体（返送数４５件）
回答率
有効回収数：２８件
有効回収率：８．
０％

調査結果
１

回答企業・団体の概要および社会貢献活動の取り組みの有無

１－１．回答企業・団体の対象範囲または業種
企業・労組単体での対象範囲または業種を選んでもらったところ、下記のような結果になった。電気機
器業が最も多く、次いでサービス業、不動産業、鉄鋼業、その他製造業の順となっている。「産別」の回答
では、電力総連・電機連合・JAM が、「その他」の回答としては病院・小売業・公務があった。

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‐１‐

１－２．従業員・組合員数
従業員・組合員数の割合では、「３００人以上」が最も多く、全体のおよそ６割を占めた。

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１－３．ＣＳＲ活動全般の取り組みについて
ＣＳＲ活動全般の取り組みでは、回答のあった企業・団体のおよそ６割で、「現在取り組んでいる」という回答が得られた。また、「今後取り組む予定」という企業・団体も約１８％あったが、「現在および今後も行わない」という回答はそれを上回る約２１％あった。

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‐２‐

１－４．社会貢献活動に特化した取り組みについて
ＣＳＲ活動の中でも、社会貢献活動に特化した取り組みでは、およそ６割で、現在取り組んでいるという回答が得られた。また、現在および今後も取り組む予定のない企業・団体が、全体の約３６％あった。
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１－５－１．社会貢献活動を行っていない理由
前問で社会貢献活動を現在および今後も行わない企業・団体に、その理由を聞いたところ、下記のような結果になった。
「人的な余裕がない」が最も多く約９１％、次いで「活動する予算がない」が約６４％、「どのような活動をすればいいのか分からない」が５５％となった。その他として「親会社の指導に従い、合同で活動するので、独自に活動はしていない」があった。

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１－５－２．どうすれば社会貢献活動を行えるか
さらに、どうすれば社会貢献活動を行えるかを聞いたところ、下記のような結果になった。「社会貢献活動に関する情報が充実すれば」が最も多く約６４％、次いで「社内のコンセンサスが得られれば」と「地域社会等からの要請があれば」が約２７％となった。その他として、「親会社の指導に従って活動する」「予
算･人的裏づけがあれば」があった。

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２

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社会貢献活動の内容

２－１．現在どのような活動に取り組んでいるか、または今後取り組む予定があるか
現在、どのような活動に取り組んでいるか（または今後取り組む予定があるか）を聞いたところ、下記のような結果になった。
「募金や寄付などの資金的な支援」が最も多く約８８％。次いで「従業員・組合員のボランティア活動への参加の奨励や制度の整備」が約５９％あった。その他として、「企業内組合に求める社会貢献には何があるか」があった。
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‐４‐

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２－３．活動分野はどのような割合か、また予算の割合は取り組んでいる活動分野および予算の割合は、下記のような結果になった。活動分野の上位３分野は「保健・医療・福祉」（約６２％）、「学術・文化・芸術・スポーツ」（約５４％）、「まちづくり」「環境保全」「災
害救援」「地域安全」（すべて約３８％）。予算の上位３分野は「学術・文化・芸術・スポーツ」（約４４％）「災、害救援」（３５％）、「まちづくり」（約３４％）となった。
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２－４．３年前と現在の社会貢献活動への取り組みの変化
３年前と現在の社会貢献活動への取り組みの変化は、「とくに変化がない」が約４７％、「活発になった」
が約４１％となった。活発になった理由としては、「地域住民との連携の強化の重要性がより認識されるようになった」「会社として社会貢献への推進体制および表彰制度が整備され、工場での取り組みも独自性を持って取り組みやすくなった」「工場運動として、積極的に展開を図るようになった」「組合員へボランティ
ア活動への参加呼びかけや、機関紙を通じての意識付けを継続して行ってきたことで参加人数が増えてきているため」「社会に貢献する取り組みを強化するべく運動方針に盛り込んだため」「担当者を増やし、活動範囲を広げたため」「クリスマスイベントの拠点拡大」があった。

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２－６．社会貢献活動に関する専用窓口（担当部署）について
社会貢献活動に関する専用窓口（担当部署）について聞いたところ、「設けている」が全体の約４１％、「設けていない」が約５３％だった。

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‐６‐

２－７．社会貢献活動の評価について
社会貢献活動の評価について聞いたところ、「内部評価を行なっている」が全体の約１８％、「第三者審査機関によって評価をしている」が０％に対し、「評価は行っていない」が約７６％だった。

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２－８．社会貢献活動の結果を報告書などで公表しているか
社会貢献活動の結果を報告書などで公表しているかについては、下記のような結果になった。「サステナビリティ・レポートなどを発行している」が全体の約３１％、「ホームページで公開している」が約２５％、「その他の手段で公開している」「公開していない」がともに約３８％だった。その他の手段として、「社会貢献活動レポートを作成、公開している」「事業報告 ( 組合員向け )」「機関会議・機関紙等」「ニュースや連合での報告」「支部議案書・代議員会」「組合新聞にて」があった。

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‐７‐

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２－９．従業員・組合員のボランティア活動や社会貢献活動に対してどのような支援策を実施しているか
従業員・組合員のボランティア活動や社会貢献活動に対して、どのような支援策を実施しているか聞いたところ、下記のような結果になった。最も多かったのは「ボランティア活動の機会を提供」で約５０％、次いで「ボランティア活動の情報を提供」が約３６％、「ボランティア休暇・休職、表彰等の制度導入」「施設の開放」「金銭的な支援」がそれぞれ約２９％あった。

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３

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市民活動団体などについて

３－１．市民活動団体との連携・協働をすすめるために、市民活動団体に対して重視すること
市民活動団体との連携・協働をすすめるために、市民活動団体に対して重視することを聞いたところ、下記のような結果になった。
「運営の透明性」が最も多く約７１％、次いで「従業員・組合員の参加・協力のしやすさ」が約６５％、さらに「企業・労組の基本方針・分野との一致」「目的に対する共感」がそれぞれ約４７％あった。

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３－２．市民活動団体と社会貢献活動についての意見交換する機会について
市民活動団体と社会貢献活動についての意見交換する機会について聞いたところ、「機会があれば参加したい」が最も多く約６４％、「分からない」が約２４％あったが、「参加したくない」は０％だった。

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３－３．ＮＰＯ法人など公益活動を行う市民活動団体へのイメージについて
ＮＰＯ法人など公益活動を行う市民活動団体へのイメージについて聞いたところ、「多様な市民社会構築の担い手」との回答が約５９％あったのに対し、それ以外の「社会貢献活動推進の有力なパートナー」「行
政に代わるサービスの提供主体」などは３割以下にとどまった。

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３－４．市民活動団体との関係について
市民活動団体との関係について聞いたところ、「とくに接点がない」が最も多く全体の約６割、「寄付、物品提供、施設開放等で支援している」が約３割あった。

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３－５．かわさき市民活動センターに期待すること最後に回答者全員を対象に、かわさき市民活動センターに期待することを聞いたところ、下記のような結果になった。
「情報提供」に対する期待が最も高く約８２％、「相談窓口」は約２９％、「市民活動団体との仲介役」は約２５％となった。

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活動事例

ルを指導（従業員がインストラクター）。

平成 18 年度の事業または今後予定している事業（設問２－２）。順不同。

㈱東芝㈱ＹＡＫＩＮ川崎
所在地：川崎区小島町 4-2
業種：鉄鋼
事例① 社有保養所「かわさき双輪荘」を、地元町
内会、近隣企業に無料貸出。
事例② 夏季納涼大会に地元町内会･近隣企業を招待。
事例③ 11 月 3 日稲荷祭に、地元町内会を招待。
事例④ 正門前の公道の清掃。

㈱アクト
所在地：高津区久地 3-15-3
業種：その他製造
事例① 会社周辺の道路･緑地の草刈。
事例② 小学生の工場見学･中学生の就業体験。
事例③ 新潟中越地震時に救援物資の提供 ( ブルー
シート、タオル、服 )。

㈱東芝

浜川崎工場

所在地：川崎区浮島町 2 番地 1 号
連絡先：総務部総務安全担当（(044-288-6203）
業種：電気機器事例① 工場内で使用済みプリペイドカード類等の収集活動を展開（昨年６月より）しており、随時、
かわさき市民活動センターへ持ち込みを実施している。
事例② 年２回の、日赤への献血協力（工場内に、献血カーに入場してもらい、従業員による献血協力を行っている）。
事例③ 年２回の工場最寄駅周辺の清掃活動（京浜急行小島新田駅周辺につき、環境保全取り組みメン
バーによる清掃活動を行っている）。その他、今期より工場周辺道路の清掃活動を年２～３回程度で実施していくことを計画中。
事例④ 工場内の施設（体育館）を地域住民の利用に供している。
事例⑤ 国内外での災害等に対し、随時、本社・組合と連携のうえで、募金を行っている。その他各種
ボランティア活動の資金支援制度を整えている（全
社制度）。

小向工場

所在地：幸区小向東芝町 1 番地
業種：電気機器事例① 川崎市「夏の省エネキャンペーン」への参加。日時；２００６年７月１９日 場所；ＪＲ川崎
駅東西自由通路 参加人数；１０名 活動内容；かわさき地球温暖化対策推進協議会・川崎市が主催し、
２００４年度から毎夏開催される「夏の省エネキャンペーン」に参加協力し、市民への省エネ啓蒙に協力している。
事例② 多摩川河川敷美化のための「多摩川クリーン
キャンペーン」の実施。日時；２００６年７月１２
日 17:30 ～ 18:00 実施場所；多摩川河川敷（多摩川緑地～競馬練習場）約２ｋｍ 参加人数；３５５
名（他２事業場計；７４１名） 活動内容；川崎市に所在する３つの事業場合同で多摩川河川敷の清掃活動を実施。２００５年から実施した今回が２回目。
事例③ 遊休パソコンのボランティア団体への寄付。
日時；２００５年９月（５８台）、２００６年９月（１６台） 活動内容；工場で遊休化したパソコンの有効活用を図るため、川崎市・幸区役所に寄付先などについて相談し、かわさき市民活動センター及びさいわい市民活動懇談会に寄贈を行った。
事例④ 献血活動。日時；２００６年２月、２００６
年８月 参加人数；３９１名 （１５１Ｌ） 活動内
容；川崎赤十字血液センターからの協力要請により、県内で血液の不足する８月と２月の希望にあわせて構内で献血を実施している。毎回、約３００名規模の献血協力がある。
事例⑤ バ ス ケ ッ ト ボ ー ル 教 室 の 開 催。 日 時；
２００６年５月～７月（全１０回） 場所；東芝小向工場体育館 活動内容；幸スポーツセンターが幸区及び川崎市民を対象に募集を掛けて行っている企
画で、１６歳以上男女問わず幅広くバスケットボー㈱ノエル
所在地：高津区二子 5-1-1 高津パークプラザ
連絡先：事業推進室（(044-820-3091）
業種：不動産事例① 過去 3 回、地域貢献事業としてクリスマス
イベント「ホームタウンクリスマス」を特別協賛し、自ら事務局機能を果たすなど全面的な協力を行っている。地元の商店街･教育団体の主催・後援のもと、地元の児童達の手づくり作品を募集し、クリスマス
時期（１１月中旬～１２月下旬まで）にイルミネー
ション装飾とともに展示する。昨年は川崎市溝口・
鷲沼・東京都世田谷区玉川の３会場にて開催。特設会場も設け、９００人近い児童の参加があった。
事例② 当社の所有するギャラリー「N ＋」の運営。
東急田園都市線溝の口駅徒歩１分にレンタルギャラ
リーを開設し地元の住民に貸し出し、手づくり作品の出展機会を応援している。絵画作品や写真展・ア
クリル細工・陶芸作品など、様々な分野の作品の展
示スペースとして利用していただいている。
事例③ 「スポーツ文化の振興及びスポーツによる地域社会への貢献」という川崎フロンターレの理念に強く共感。同じ川崎市に本社を置く縁もあり、
２００３年より J リーグ「川崎フロンターレ」のユニフォームスポンサーとして協力している。翌
２００４年からは、弊社の冠試合「ノエル･エキサ
イトマッチ」にも協賛している。
事例④ 寄付活動として、日本ユニセフ協会や日本赤十字などへの定期的な寄付を通じて、微力ながら「平和で安全な暮らし」の実現を支援している。地
元地域のお祭りや美化運動･少年野球連盟への寄付
協力を通じて、企業市民としてその活動に積極的に参加している。
事例⑤ ２００７年１月に開設された資産コンサル‐１１‐

ティングプラザでは、個人資産家やオーナーにむけたセミナーを随時開催予定。資産運営やアパート経営等に関わる多種多様なセミナーを開催することにより、積極的な情報提供を行っていく予定。

㈱ミツトヨ
所在地：高津区坂戸 1-20-1
業種：精密機器事例① 地域住民（自治体）の活性化活動企画への募金・寄付。
事例② 精密測定の技術を中心に仕事やキャリヤに活かすための実践講座。
事例③ 測量関連団体への事業支援。

㈱ローソン
所在地：品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎イース
トタワー
業種：商業
事例① ローソン「緑の募金」それを活用した森林整備活動。１９９２年からローソン店頭のレジ横に緑の募金箱を設置し、全国のお客さまから寄せられた
善意を ( 社 ) 国土緑化推進機構を通じてボランティ
ア団体などによる国内外の森林整備活動を支援。これらの活動には加盟店のオーナーや本部社員も参加
し、植樹や間伐等を体験。これまで神奈川県では 9回実施。
事例② 学校での緑化活動支援。事例①における新たな施策として、２００６年２月から ｢ 学校 ｣ での緑化活動を支援する取り組みをスタート。植樹やビ
オトープづくりなどを通じ学校に緑豊かな環境を整備することで、子ども達が自然に触れる機会を増やし、健やかな成長の一助けとしている。２００６年に１２月末現社２９校で実施し、神奈川県では矢向小にて実施。
事例③ 清掃活動の実施。各地の自治体の企業、市民が一体となって取り組む河川や公園などで行う美化活動「クリーンワイド」に参加。また、横浜市で行われたイベントの際、ローソンと横浜市賛同企業の社員がイベント会場の周辺を清掃する活動も実施（２００６年１２月に第１回実施、今後１日間実施
予定）。
事例④ 災害協定の締結・災害救援募金の実施。地
方自治体などとの間で、物資を供給する協定や帰宅が困難な方を支援する協定を締結。川崎市とは八都
県市ワーブとして、帰宅困難者支援協定を２００５
年８月３１日に締結。また、大規模な災害が発生した際、被災された皆様に全国のお客様からの救援金をお届けするお手伝いを実施。
事例⑤ ローソンパス環境社会貢献コース。ローソンの会員カード「ローソンパス」でたまったポイン
トの活用方法の一つとして、「環境社会貢献コース」を設置し、ポイント相当の金額を社会貢献活動を行う 5 団体に寄付。

東芝ナノアナリシス㈱所在地：幸区小向東芝町 1
連絡先：管理部総務担当（(044-549-2981）
業種：サービス
事例① 米国ハリケーン「カトリーナ」救援募金。
２００５年９月２９日～１０月１４日東芝グループの募金活動に参加。延１０９名、３８，１７９円を募金。
事例② 多摩川クリーンキャンペーン。２００６年
７月１２日、多摩川河川敷でごみ拾い。２３名参加。

味の素㈱川崎事業所
所在地：川崎区鈴木町 1-1
業種：食品
事例① 体育館の開放：主に地元のママさんバレー。
事例② 近隣の清掃活動：多摩川沿い、４０９号付
近等。
事例③ ＮＰＯが主催する多摩川での炊き出しへの場所の提供。

ＪＦＥコンティナ労働組合川崎支部
所在地：川崎区浮島町 9-2
業種：鉄鋼
事例① 川崎地域連合、大師地区連合にて、ボラン
ティア活動、ごみ拾いに積極的に参加しています。

ＮＥＣインフロンティア労働組合
所在地：高津区北見方 2-6-1
連絡先：労働組合事務局（(044-820-4190）
業種：産別（電機連合）
事例① 広島・長崎の被爆者養護施設に対するカンパの実施。広島赤十字原爆記念病院、恵みの丘長崎
原爆ホーム。
事例② 新春福祉餅つき大会（１月）、手をつなぐ体
育祭（１０月）などの福祉関連イベントへの役員派
遣。
事例③ 電機連合植林ボランティアへの参加。

日本鋼管病院労働組合
所在地：川崎区鋼管通 1-2-1
業種：その他（病院）事例① クリーン川崎。川崎地域連合の要請により、
病院労組として清掃活動のボランティアに参加している。
事例② 市民と働くフェスタ２００６。川崎地域連合によるフェスタに、救護班とお手伝いで参加している。
事例③ 手をつなぐ体育祭。川崎市社会福祉協議会や
川崎市教育委員会が後援しており、川崎市内の多くの障害者、障害児施設からの参加で運営されている
この体育祭は、お手伝いとして参加している。
事例④ 年末餅つき大会。田島地区連合と労働者福祉協議会田島地区要請により、田島地域福祉活動ホームにおいて、開催された餅つきに参加している。
事例⑤ クリーン田島。

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マルイグループユニオン
所在地：中野区中野 3-8-4
業種：その他（小売業）
事例① 募金・寄贈については、年１回各店を中心に、地域の施設に対して活動を行っている。川崎店･･･障害者福祉施設「なかまの家」に対して、ＦＡＸ付電話機を寄贈。ファミリー溝口店･･･ ｢ 新日本学園 ｣ に対して、文具等を寄贈。運営については、店内の組合組織（ユニオンリーダー）を中心に行っている。
事例② 本部としても、４団体に年１回寄贈を実施、主な団体･･･メイク・ア・ウィッシュオブジャパン、
アイメイト協会等、他、災害時は被災地への募金、寄贈も実施、平成 18 年度は、ジャワ島中部地震、
パキスタン地震に対し、上部団体（サービス、流通
連合）を通じ、寄贈。
事例③ その他の活動としては、各店、事業所ごとに献血活動を実施、川崎市の２店舗については、献血ルームへの案内を年２回実施。
事例④ 組合員へのボランティア活動への参加奨励、本部の取組みとして、「環境ボランティア」を実施。
富士山への植樹活動や片瀬海岸でのごみ拾いに参加者を募り、実施。休日での参加のため、交通費支給。

神奈川競輪競馬労働組合
所在地：川崎区富士見 2-1-6 川崎競輪内
業種：サービス
事例① タオル一本運動 組合員１人が１本タオルを寄付し、施設へ贈る。
事例② 古切手、ハガキ、カードの回収 盲人協会
へ寄付。
事例③ プルタブの回収、車イスの変換。

川崎わくわく労働組合
所在地：中原区下沼部 1772 ディアコート 101
業種：その他
事例① 自治労本部からの国内・外への募金寄付の協力。
事例② マレーシア・カンボジアへの国際支援への組合役員の派遣。

東芝労働組合浜川崎支部
所在地：川崎区浮島町 2-1
業種：電気機器事例① 近隣地域、通勤経路の清掃ボランティアの実施 ２回／年。
事例② クリーン川崎。清掃ボランティアへの参加。
事例③ 東芝労組本部の取り組みによる世界各地の災害被災者へのカンパ支援。
事例④ 川崎市民祭りへの協賛支援・少年の祭典「ボレロを楽しむ会」の協賛支援。
事例⑤ 電機連合神奈川地協の取り組みによる障害者団体援助・障害者雇用の促進に向けたティッシュ
ペーパーカンパ取り組み。川崎地域連合の取り組み
による「川崎市ふじみ園福祉餅つき大会」への参加。
川崎地域連合の取り組みによる「手をつなぐ体育祭」
への参加。

‐１３‐

資料
調査票

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企業・労働組合の社会貢献活動実態調査
報告書
2007 年（平成 19 年）3 月発行

発行
財団法人かわさき市民活動センター〒 212-0007

川崎市幸区河原町 1 番地

(044-542-1701
URL

www.kawasaki-shiminkatsudo.or.jp