目次、調査項目⚫ 令和5年度広域関東圏における半導体産業振興・人材育成確保に向けた
課題解決モデル調査事業
調査事業実施内容(1)広域関東圏における圏域の実態把握①管内動向調査、 中小企業・ベンチャー企業の発掘 課題調査
②教育機関のポテンシャル調査(2)半導体産業人材育成確保支援モデルの検討①魅力発信支援モデル②人材育成支援モデル1

(1)①中小企業・ベンチャー企業の発掘、課題調査⚫ 中小企業・ベンチャー企業の発掘の目的、調査手法
目的：広域関東圏での中小企業・ベンチャー企業の状況を人材育成、人材確保の観点から把握する。
調査手法• 独自のデータベース、及びスタートアップ検索ツールINITIALを用いて、管内の半導体産業に関わる中小企業を探索、発掘• 独自のデータベース調査
対象業界を（半導体、半導体関連装置製造業界）とし、従業員数を１～300人で絞り検索• スタートアップ検索ツールINITIAL：以下の条件式で検索
検索条件＝半導体 or ASIC or IPコア or IoTデバイス or 電子部品 or 電子素子
or 基板 or ウェハ• 調査の結果、広域関東圏での中小企業・ベンチャー企業数は496社。その中か
ら半導体分野に分類され、技術力を有している、もしくはビジネスモデルに特徴がある企業を6社選び、対面でのヒアリングを実施
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(1)①中小企業・ベンチャー企業の発掘(半導体関連中小企業マッピング)
分類業種凡例表（次ページ）を基準に管内の約500社をマッピング
半導体分野
東京ドロウイング株式会社、玉川電器株式会社、梅郷電子株式会社、
アルバック成膜株式会社、株式会社京都セミコンダクター、日本電解株式会社、
藤田デバイス株式会社、株式会社コイケ、株式会社ニチワ工業、ローム浜松株式会社、
株式会社アイオムテクノロジーetc…
設備・装置技術分野
ヤマハロボティクスホールディングス株式会社、芝浦エレテック株式会社、株式会社Ｐ．Ｒ．Ａ．、株式会社ラスコ、株式会社富士通テレコムネットワークス光和、
ファスフォードテクノロジ株式会社、不二越機械工業株式会社、
株式会社エイディーディー、株式会社アイエスエンジニアリングetc…
エレクトロニクス分野
ハヤシレピック株式会社、株式会社木梨電機製作所、株式会社ロムテック、
株式会社大日光・エンジニアリング、株式会社ハギヤニューテクノ、
太陽誘電テクノソリューションズ株式会社、昭和産業株式会社、
三立電機株式会社、ヤマハハイテックデザイン株式会社、株式会社南雲電装etc…

生産設備分野株式会社テクニスコ、株式会社野毛電気工業、千葉セラミック工業株式会社、
富士電機エフテック株式会社、株式会社横尾製作所、
ＮＴＴデバイスオプテック株式会社、ＮＥＯＭＡＸエンジニアリング株式会社、
中星工業株式会社、西田技研工業株式会社、株式会社岩間工業所、
井山工作所有限会社、ＴＨＫ新潟株式会社他…etc

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分類業種凡例表
大分類

半導体分野

中分類
設計・デザインハウス

EDAツール・シミュレーションソフト等

前工程材料

材料ガス、フォトレジスト、ターゲット材、シリコンウェハ等

パターン形成・成膜

酸化膜成長、フォトレジスト塗布、エッチング、イオン注入、電極形成、CMP等

ウエハテスト・解析

ウエハテスト、評価解析

バンビング

バンビング

リサイクル・リユース

シリコンウェハ再生、膜除去

後工程

ダイジング、マウンティング、モールディング、トリム＆フォーミング、ワイヤーボンディング、バーンイン

後工程材料

リードフレーム、ボンディング材料、封止材料

ファイナルテスト・解析

ファイナルテスト、信頼性検査、マーキング

回路設計・形成・制御ユニット設計

電子基板設計・製造、制御ユニット設計

基盤実装

基板実装

エレクトロニクス分野 制御ユニット

生産設備分野製品・サービス

配電システム、画像処理装置、計測器等

評価・解析

評価、解析、EMC

組み込みソフトウェア

組み込みソフト設計

機械設計

板板・溶接・鋳物・エッチングなど

板板・溶接・鋳物・エッチングなど

機械加工

切削・研削・セラミック加工等

熱処理・表面処理

熱処理、めっき

樹脂成型・加工

樹脂成型、射出成型

機械要素、治具

ワイヤーハーネス、ばね、カム、歯車、刃物

金型

精密金型、封止金型

機械組立

ユニット組立装置系ソフト

生産設備管理ソフト、パッケージ、システムインテグレーター

半導体前工程設備・治具
設備・装置技術分野
半導体後工程設備・治具（封止金型含む）
設備サービス・メンテナンス、クリーンルーム、人材育成

洗浄設備、乾燥装置、熱酸化装置、スピンコーター、ベーク装置、露光装置、現像装置
ドライエッチング装置、ウェットエッチング装置、フォトレジスト剥離装置、イオン注入装置
ブラズマCVD（気相成長）装置、CMP装置、アニール装置、搬送装置、ブローバ
ダイサー、ダンボンダー、ワイヤボンダー、モールディング装置、バリ取り装置、めっき装置
ダムバー切断装置、リード曲げ成形装置、マーキング成形装置（印刷、レーザー）、バーンイン装置、テストハンドラー
装置メンテナンス、中古販売、クリーンルーム設計・施工、人材派遣

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(1)①中小企業・ベンチャー企業の発掘、課題調査⚫

管内の複数の半導体関連企業（ファブレス、デバイス製造、基板メーカー他）を訪問し事業戦略、抱える課
題などについてヒアリングを実施

中小企業における課題

ヒアリングによる意見の例

人材不足

・地域の大学、高専との連携による学生の確保も強化したい。
・地方では首都圏からのUターン希望を望む層も一定数存在し若手不足の課題
感はエリアによりばらつきがある。首都圏は大手志向、若手の採用も厳しい。
・30代～40代の中堅エンジニアの不足。大手志向も根強い。この年代の人材の母数が少なく、人材流動性の向上が必要。
・海外人材（インド、アジア圏）の登用も積極的に実施している。

販路開拓

・エンジニア中心となる傾向があり営業/マーケティングのリソースが不足
・海外ではそもそも設計委託というビジネスモデルがあまり浸透しておらず、受注獲得に時間を要する。

設備更新

・Siの大口径化に伴い設備も8インチ～12インチ仕様にシフト。4インチ、6インチに対応するようなメーカーが減少。補修パーツも手に入りにくい。
・設備自体のリードタイムも長くなっている。
・上記2点は次世代基板開発のスピードの律速にも繋がる。
・設計ツールが非常に高価で特殊で使用頻度の少ないツールの維持は負担。

資金調達
その他、概況

・補助金の新制度を調査する時間が割けないケースもある。
・新規参入は実績の獲得、データ取得など時間がかかりキャシュ化まで時間がかかる場合も多い。その間の運転資金調達は苦労する。
・日本の技術力やノウハウなど強みを生かせる分野の1つであるアナログICだが、必ずしも利益率が高いとは言えず、撤退するメーカーも多い。
・日本のお家芸ともいえる産業の衰退は非常に勿体ない。
9⚫ 川口 一雄 （かわぐち かずお）取締役⚫ 経歴
ー大手電機メーカーで通信系のICの開発に従事。
ー新人時代、材料選定、デバイス設計、製造プロセス、検査等半導体製造の一連のプロセスを経験。
ーその後、もう1社大手プリンターメーカーで企画開発業務に従事。
ー大手からスピンアウトしベンチャー企業を立上げ現在に至る。

●ご出身
ー工学部専攻●なぜ半導体業界に入ったか？
ー 日本の半導体メーカーが世界市場の割合を大きく獲得していた時期で、あらゆる製品に
日本で開発した半導体が使われていることを知り、半導体業界に飛び込みました。
●学生へのアドバイスー 現時点の開発しているICは、世の中にない製品開発で電化製品が無くならない限り

絶対必要な仕事です。半導体の開発業務は、多岐にわたる為、文系、理系は関係ありません。
Ωの抵抗さえ思い出してもらえばスタートでき、会社に入ってからプロフェッショナルになれます。

13⚫ 木下 正明（きのした まさあき）デクセリアルズ フォトニクス営業部 統括部長
（デクセリアルズ フォトニクス ソリューションズが開発・製造した製品をデクセリアルズが販売）⚫ 経歴
ー外資系の半導体メーカーで32年従事しプロダクトエンジニア、営業、マーケティング、
マネジメント職を経験。
ーその後、国内のスイッチ＆モーターのメーカーで4年在籍
ーその後、京都セミコンダクターへ入社、現在に至る。
●ご出身
ー理学部 応用数学●なぜ半導体業界に入ったか？
ー学生だった80年代は、コンピューターや半導体が伸びると言われており、新しい技術と、それがもたらす新しい世界にわくわく感があり、当業界へ飛び込む。
●学生へのアドバイスーパソコン、スマートフォン等の新デバイス＆サービスによる時代の変換点に、最先端の技術とともに立ち会えたことは楽しかった。技術は、サービスを生み出すことで価値が高まることより、技術で実現できることを考えることが大切。グローバルな企業間の交流は必須で、グローバル
経済ニュース等に興味を持つと役立つ。
16

⚫ 倉又 朗人（くらまた あきと）代表取締役社長⚫ 経歴
ー大手電機メーカの研究所でInP系、GaN系化合物半導体材料の開発に従事。
ー合弁製造子会社の主任研究員となり青色LED等を開発。
ー同社をカーブアウトさせる母体となったタムラ製作所へ。Ga2O3開発チームを立上げ。
ー同社を設立し、代表取締役社長に就任。
●ご出身
ー工学部 金属加工学科 固体物理専攻、化合物半導体の研究一筋。
●なぜ半導体業界に入ったか？
ー当時、半導体は花形産業となりつつあった時期であり、その将来性に希望を感じたため。
●学生へのアドバイス
ー国が半導体技術を必要としています。半導体材料開発は時間が掛かる地道な開発ですが、知的好奇心を満たすことができる、やりがいのある仕事だと思います。

17⚫ 奥山 幸祐（おくやま こうすけ）代表取締役社長⚫ 経歴
ー大手電機メーカーで半導体部門に配属。技術開発部に2年従事。
ー社内の高専への入学を希望し本格的に半導体を学習、その後は同社で開発畑一筋、プロセス技術開発、エピ、CVD、信頼性の検証等半導体に起きている物理現象の解析に携わる。
ー不揮発メモリの開発リーダーにも抜擢
ー所属企業の業績が厳しくなり、自ら事業立ち上げ、現在に至る。
●ご出身

ー工業高校卒業●なぜ半導体業界に入ったか？
ー工業高校で工業化学を専攻、日立製作所武蔵工場に化学分析室があり、自分の実力を生かせると入社したが、入社後は意図せず技術開発部に配属され、そこで初めて半導体に出会う。
●学生へのアドバイス
ー半導体分野の専門知識が下地にあると役には立つが、なくても何とかなる。
デバイスの劣化原理を解き明かすのは探偵のような楽しさがある。
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⚫ 安達 晴康（あだち はるやす）執行役員⚫ 経歴
ー大手への就職の道もあったが、地元でという気持ちがあり同社へ入社。
ーリーマンショックで顧客急減、関西顧客開拓のため支店マネージャーに抜擢。
ー会社初の営業部隊立上げ、海外事業立ち上げ、新規事業を任されたのち、現在に至る。
●ご出身
ー光電機械工学（システム工学）を専攻●なぜ半導体業界に入ったか？
ープログラミング（アセンブラ）の経験から、半導体チップ（マイコン、CPUやメモリ）に興味を持っていた。

●学生へのアドバイス
ー未知なるものへの好奇心を持ち続けよう。
世の中を便利にする半導体回路を共に開発しませんか？
19⚫ 藤田 滋（ふじた しげる）経営企画部 社長室 室長⚫ 経歴
ーアナログ回路の設計、マネージャー、部門長を経て現在は社長室で人事をご担当●ご出身
ー物理学専攻●なぜ半導体業界に入ったか？
ー大学では半導体物性を研究していた。半導体が注目されていた当時、
デバイスよりも最終形であるLSIに興味を持ち、そのLSIの開発工程の中でも回路設計ができる会社に注目。LSI設計専門企業という当時国内では珍しいビジネスモデルであった同社に入社。
●学生へのアドバイス
ー今後も技術革新になくてはならない存在である半導体技術。社会貢献を実感できる

この分野に興味をもって飛び込んでみよう！
20

1.(1)①企業調査結果と対策課題●今回の調査により、半導体不振を乗り切った老舗企業が下支えする半導体エコシステムの存在に加え、次世代基板や高性能装置、日本のお家芸ともいえるアナログ半導体、光半導体などの開発に取り組む企業やスタートアッ
プも複数見られ、今後拡大の見込まれるセンサー、IoT市場とそれに伴う高エネルギー消費、大量データ通信社会の一部を支える企業群形成のポテンシャルが管内に垣間見えた。
●今回の調査だけでも企業年数、規模に関わらず次のステップとして、AI他、先端技術に取り組む企業も多数見られ、更なる企業の調査、発掘の有用性を感じる結果となった。
●地域面においては、やはり首都圏にはファブレス、設計の企業が多く、地方にいくほど設備関連の製造業が増える。
但し一概にはいえず特に大手半導体メーカーを有するエリアにおいては、半導体製造のSCMにおける一連の分野の企業群が形成されており管内の半導体事業のポテンシャルの高さが窺えた。
●またテレワークや交通インフラなどの発展によりUターンや地元に留まりたいと思う若手人材が一定数いる事も、企業からのヒアリングなどから判明した。このような人材の増員並びに教育は管内の半導体産業の拡大、発展に寄与するものと思われる。一方で30代～40代で半導体製造の経験を持つ中堅人材が少なく、獲得競争も激しくなっている、一部では海外からの人材確保で対策する企業も見られた。このような不足世代の人材増員、リスキリング、
キャリア形成のサポートも重要であると思われる。
●世間の半導体業界好調のイメージとは裏腹に中小企業の携わる事業は薄利のものも多く、設備投資資金や人材の維持確保に苦労する状況も散見された。また6インチ以下の生産設備の老朽化や生産中止、納期の長期化、開発スピードの遅れなど、高付加価値製品を開発するのに必ずしも良い環境が整っているとは言えない状況も浮き彫りとなった。これらの課題を早期に解決することは、中長期での管内の半導体業界発展には欠かせないものと思
われる。

21

(1)②教育機関のポテンシャル調査⚫ 目的、調査手法、及び結果概要<目的>
広域関東圏での大学、高専など教育機関の半導体産業に対する製造プロセスを用いた人材育成ポテンシャルを把握する。

<調査対象と手法>
広域関東圏のうち工学系の学部を持つ大学、高専等について、ホームページなどの公開
情報に基づき半導体製造プロセスを実施可能な施設（半導体プロセス用クリーンルーム（CR）、半導体プロセス装置等）を持つ機関をピックアップする。そのうち5機関程度、施設情報についてヒアリングを実施する。
<結果概要>
CRを含む施設保有機関は以下の7大学
CRを含む施設保有機関

静岡大学、芝浦工業大学、東京工業大学、東京工芸大学、
東京大学、東京都市大学、日本大学、

実地調査とヒアリング実施

芝浦工業大学、東京都市大学

ヒアリング実施

東京工業大学、東京工芸大学、日本大学

公開情報のみによる調査

静岡大学、東京大学
22

(1)②教育機関のポテンシャル調査②-①半導体産業に必要な分野・プロセスを実習可能な施設情報⚫ 調査結果詳細
教育機関・施設名

所在地

外
部
公
開

教育
PG

ス
タ
ッ
フ
数

現状の使用者レベル

備考
CRのクラスと面積、ほか

芝浦工業大学工学部

東京都江東区

ー

無

2

学部生以上

CRは共通機器センター管理の40m2程度

東京工業大学すずかけ台電子デバイ
スG

神奈川県横浜市

〇

無

8

学部生以上

10(88m2),1000(350m2+117m2),
10000(160m2うち一部クラス1)

東京工芸大学工学部

神奈川県厚木市

○

無

1

学部生以上

1000(110m2)

東京都市大学ナノエレクトロニクス
研究センター

東京都世田谷区

○

無

5

学部生以上

1000(100m2),10000(150m2)

日本大学マイクロ機能デバイス研究センター

千葉県船橋市

○

無

10

学部生以上

1000(200m2) ,100(1部)、*静岡大学光創起拠点

静岡県浜松市〇無ー

大学院生以上100(>50m2),10000(>100m2)*東京大学武田先端知ビルSCR

東京都文京区○有25

大学院生以上1(155m2),100(300m2),1000(145m2)**NANOBICオープンラボ

神奈川県川崎市〇

有ー

大学院生以上100(173m2),10000(206m2)**産総研CMF

東京都江東区〇有10

大学院生以上CR不要のミニマルファブ(250m2)**産総研NPF

茨城県つくば市○

無20

大学院生以上100-10000(600m2)*公開情報調査＊＊非教育機関、公開情報調査23

(1)②教育機関のポテンシャル調査②-①半導体産業に必要な分野・プロセスを実習可能な施設情報⚫ 外部使用可能な主要半導体プロセスを施設ごとに整理（詳細情報は別途資料）
教育機関・施設名

リソグ
ラフィ

成
膜

ドライ
エッチ
ング

イオン
注入

スパッ
タ

熱処理・
アニール

測定・評価装置

装置台数

東京工業大学すずかけ台
電子デバイスG

○

○

○

○

○

○

○

58

東京工芸大学工学部

△

○

○

○

7

東京都市大学ナノエレク
トロニクス研究センター

○

○

○

○

○

○

30

日本大学マイクロ機能デバイス研究センター

○

○

○

○

○

○

15

*静岡大学光創起拠点

○

○

○

○

○

○

25

*東京大学武田先端知
ビルSCR

○

○

○

○

○

○

59

○

○

○

○

○

29

**産総研CMF○○○**産総研NPF○○○**NANOBIC
オープンラボ

○

○

○

○

59

○

○

○

91

24

調査事例：東京都市大学 総合研究所 ナノエレクトロニクス研究センター（東京都世田谷区）

クリーンルーム施設のある実験棟

クリーンルーム内（エッチング装置など)⚫ CR施設概要
・ 2004年に設立。2022年世田谷キャンパスの総合研究所実験棟に移設
・電気電子通信工学科の教員5人にそれぞれ8名程度の学生が所属・学科の定員40名：学部4年から修士2年の学生の合計約80名在籍
・CR面積: 250 m2
・クラス：1000(イエロールーム100m2),10000(150m2)・主な装置（リソグラフィ、エッチング、MBE、CVD、スパッタ、前処理）
・施設光熱水料は大学負担、各装置は各教員がそれぞれの資金で維持・前工程プロセスが一通り実施できる環境を整備
・企業等外部とは共同研究として施設使用実績あり
・外部学生等向けの実習、研修は可能だがスタッフのリソースが無いと困難

25

(1)②教育機関のポテンシャル調査②-②（共同研究開発に使用可能な施設情報）⚫ 広域関東圏では、公的研究機関及びプロジェクト拠点の施設が集中しており、半導体
デバイスの共同研究開発実施が容易である。
<半導体製造、試作が可能な施設を持つ大学>
静岡大学、芝浦工業大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京大学、東京都市大学、日本大学<半導体製造、試作が可能な施設を持つ公的研究機関等>
宇宙航空研究開発機構(JAXA)、国立天文台、産業技術総合研究所（AIST）、情報通信研究機講(NICT)、NANOBIC、物質材料研究機構（NIMS）、理化学研究所＜分析＞• 大学では、スタッフリソースと予算があれば原理的には共同研究開発及び、人材育成を想定した共同研究開発を実施することは可能• 公的研究機関では、大学に比べて施設と装置が整備されていること、国家プロジェクトの実施場所として常時企業との共同研究を実施していることから、大学と比べて共同研究開発は容易である一方、半導体人材育成を想定した実践的な共同研究は実例なし
26

(1) 広域関東圏における圏域の実態把握⚫ 調査結果まとめ① 管内動向調査、中小企業・ベンチャー企業の発掘/課題調査
管内動向調査・管内の半導体産業に関わる企業の発掘をスタートアップ検索ツール等を用いて行い約５００社をマッピングした。その中から６社を選定しヒアリングを実施した。その結果以下の内容が明らかになった。
・広域関東地域では、デバイスメーカーに加えて製造装置、材料メーカーの大規模投資も計画されている。
・企業マッピングの結果、大企業の投資計画及び半導体分野の中小企業が集積する東京都近郊へのアクセスの容易さ、公的研究機
関が集積する筑波との連携の容易さから、今後の半導体産業に関するポテンシャルが高い地域として、茨城県と栃木県の2地域を選択。
・中小・ベンチャー企業は、蓄積された技術力で最先端分野への進出を検討している。人材面では課題を抱えつつも積極的に海外人材を登用、教育システムの充実など図り対策している。
・キャリアモデルの調査から、大手企業からベンチャー企業への転職、同じ会社で多部門対応など複数のモデルケースの詳細を確認。

② 教育機関のポテンシャル調査
管内の教育機関のうち工学系の学部を持つ大学、高等専門学校等について、半導体産業に必要な分野・製造プロ
セスを実習可能な施設、及び産業界と共同で研究開発等に使用可能な施設情報を調査し、以下を明らかにした。
・CRによる半導体プロセスが可能な大学等は７ヶ所。そのうち外部利用が可能なのは６ヶ所。現状、外部利用を積極的に行っている例はスタッフ等リソースが足りないためほとんどなく、共同研究ベースのみ。
・外部利用が可能で、半導体プロセスを使用した装置を使用する実践的な人材育成PGを整備しているのは管内の教育機関では存在しない。公的研究機関の産総研CMF(CR不要の半導体製造システム)のみが整備中。 教育・研修の実行しやすさはいずれも対応スタッフ数と予算に律速されることをヒアリングにより確認した。
27

(2)半導体産業人材育成確保支援モデルの検討①セミコンジャパンにおいて有識者、説明員によるツアーとトークセッション、アンケート実施

セミコンジャパンでのスケジュール（初日の例）
時間

コンテンツ（約１.5時間）

対象

10:3012:00

ツアー・トークショー・ア
ンケート徴収宇都宮大学学生1名

13:3015:00

ツアー・トークショー・ア
ンケート徴収

茨城大学学生4名

15:3017:00

ツアー・トークショー・ア
ンケート徴収

小山高専学生5名

元日立製作所の有識者によるセミ
コンジャパン展示見学ツアーの様子

ツアーではミニマルファブブースで全ての半導体製造工程の話を聞き装置に触れる経験をさせた。関東経済産業局ブースとの行き来の途中で、有識者が製造装置、材料、原料メーカ、
地域パビリオンに立ち寄り、そのビジネスを説明した。

ツアー、トークショーを行った有識者のキャリア例
松下電器産業（株）（現パナソニック）中央研究所および半導体研究センター等にてアナログ集積回路、半導体メモリー、CMOS LSI、イメージセンサー等の半導体集積回路およびそのプロセス技術の研究開発に従事。
同社超ＬＳＩ技術研究所所長、半導体製造技術センター所長、技監等を歴任。
日本テキサスインスツルメンツ(株)半導体グループ上級主任技師、兼、大分県日出 (ひじ) 工場情報システム・マネージャとして、
東南アジアの半導体後工程工場の各種自動化プロジェクトを牽引。

半導体ファブレススタートアップを立ち上げた元研究者によるトークショーの様子
30

(2)①魅力発信支援モデル--セミコンジャパン2023における半導体産業魅力発信効果の調査-⚫ 魅力発信支援モデルとアンケートによる検証
魅力発信手法選定対象者＊飛入創出した支援モデルとアンケート概要

アンケート分析結果

地域の次の取り組み方向性(1)セミコンブースツ
アー

茨城大学4名宇都宮大学6名
小山高専4名*他大学等6名

支援モデル)中立的な立場
からの業界説明、装置の見学・操作のリアルでの体験

結果)学びの蓄積があるためツアーによって意欲が上がり、日本の半導体関連技術を身をもって体験することで、日本の競争力、安定性、将来性に対する魅力が向上した。

意識、知見が高い層には業界全体を知るための機会提供（展示会・見学会等）、また自ら設計、製造する体験機会を増やす。興味が低い層には、理解が容易な動画コンテンツや装置実習を組み合わせたPGを開発する。

結果)技術内容や企業情報に重視する姿勢
から、トークショー
後には成長キャリア
プランへの興味が増進し様々なイベントへの参加意欲を引き出すことができた。

意識、知見が高い層には実際の半導体製造や業界、世界との競争に関わる経験を理解吸収することが可能である
ためそのような機会を増やす。興味が低い層向けに興味深い話ができる能力を持つ人材基盤を充実する。

意識の高い層かつ半導体業界との接点が少ない対象者を選択(2)トークショー

茨城大学4名宇都宮大学6名
小山高専4名*他大学等6名
意識の高い層かつ半導体業界との接点が少ない対象者を選択

アンケート内容)半導体業界に対する印象、期待がどう変わったか調査

支援モデル)有識者、業界関係者の日本の半導体全盛期から現在に至る話を興味深くキャリアの話と交えながら対面で実施
アンケート内容)半導体業界に対する印象、期待がどう変わったか調査

32

(2)②人材育成支援モデル--半導体産業の人材育成効果の調査検討会議実施-●実践的育成事例をミニマルファブを使って実施しその効果をアンケートで評価
参加者：宇都宮大学生3名(修士2学部1)＋教員1名、茨城大学生5名(修士1学部4)

半導体製造1日体験実習タイムスケジュール
時間
内容
場所
10:0011:00

事前アンケート回答、回収
半導体概要講義

会議室

11:0012:00

トランジスタプロセス講義

会議室

13:0016:00

装置実習
・洗浄、微粒子測定
・リソグラフィー・μプラズマ・スパッタ、めっき・MOS電気特性測定

実験室

16:0016:30

Q＆A、実習総括

実験室

16:3017:00

事後アンケート回答、回収

実験室

日時：2024年2月21日
場所：産業技術総合研究所臨海副都心センター

実習の様子：ミニマルメッキ
装置の動作を学生が観察33

(2)②人材育成支援モデル--半導体産業の人材育成効果の調査検討会議実施-●半導体人材育成方法を検討
・検討会議メンバー（敬称略）
宇都宮大学シニアURA：瀧浦、産業技術総合研究所シニアマネージャー：市川、（Web参加）小山高専：今泉、茨城大学：乾、鵜殿、木村、山内、和地（半導体製造1日体験実習参加）：宇都宮大学生3名、茨城大学生5名
・2024年2月21日の半導体製造1日体験実習直後に、産業技術総合研究所
臨海副都心センターで調査検討会を実施
モデル地域

会議メン
バー

収集意見・分析結果

創出支援モデル

栃木県
茨城県

宇都宮大学
茨城大学
小山高専
産総研

装置を実際に動かす高度 リソ ース確保 のため 、共な人材育成プログラムは 通施 設・プロ グラム の活学生にとって効果的だが、用推 進と、産 学官連 携での実 践教育機会の提供 。
リソースの持続的確保が 特 に 企 業 広 告 や ス カ ラ
可能な仕組み構築が課題。シッ プで教育 を実施 でき地域の次の取り組み方向性
地域内外のリソースを組み合わせた実践的教育
プランの検討、産学官連携での実践的教育イベントの実施。

る体制の構築。
教育機関側の意見：実機に触ったことのない学生に対して、実機に触る機会を提供するべきである。実機に触ることで、学生の実践
力向上、半導体の全体プロセスの理解向上に効果がある。しかしながら、実態としては半導体の実機に触れる機会があまりなく、学校が確保している予算は１０万円以下の規模であり、対してミニマルファブの実習費用が１００万円単位のため、乖離が大きい。
大学などの安価な施設の利用や、地域で設備をレンタルし使用するということが望ましい。リソースの確保といった面では、企業からの支援などで費用を集める方法が考えられる。
37

(2)半導体産業人材育成確保支援モデルの検討⚫ まとめと今後の方向性①魅力発信支援モデルの調査
・セミコンジャパン2023において半導体産業魅力発信効果を調査
従来型の魅力発信モデル（工場見学、業界関係者とのコミュニケーション、網羅的な知識の取得機会の提供）と本調査提案モデル（中立的な立場からの業界説明、装置の見学・操作ができること、興味深いキャリアの話を組み合わせてリアルで実施すること）の魅力発信に対する効果をセミコンジャパン展示会における見学ツアーと関係者とのトークセッション実施とアンケートにより実証した。調査の結果、今回の支援モデルは意識・知識の高い層には有効であり、学生に対して展示会、見学会などで半導体業界の全体像を発信すること、また半導体装置と接触する機会提供をすること、幅広いキャリア情報を提示すること等が次の取り組みとして想定される。

②人材育成支援モデルの調査
・人材育成支援モデルの提案と調査
実践的人材育成事例として半導体製造1日体験実習をミニマルファブを使って実施しその効果を事前と事後のアンケートで評価した。併せて半導体産業の人材育成効果の調査検討会議を実施し、創出支援モデルと地域の次の取り組み方向性を提案した。
学生にとって実践的な教育の機会は、教育・魅力発信の両面で非常に重要であり、今後共通施設などの活用を通じて学生に機会を提供していくことが望ましい。そのためのリソースの確保を、地域の産学官連携で進めていく必要がある。
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