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国 診 協 発 第 1 号
平成 31 年 4 月 2 日
全国国民健康保険診療施設協議会都道府県協議会会長

様
公益社団法人全国国民健康保険診療施設協議会会 長 押 淵
徹（公 印 省 略）

全国国民健康保険診療施設協議会会長表彰規程による
平成 31 年度候補者推薦について本会の事業運営につきましては、平素から格別のご高配を賜り厚くお礼申し上げます。
さて、全国国民健康保険診療施設協議会会長表彰につきまして、本会「会長表彰規程」をご参照のうえ、下記により貴都道府県協議会管内会員施設等の候補者につき、ご推薦頂きますようお願いいたします。また、推薦者がない場合は、その旨（FAX 連絡可）をご報告頂きますようお願い致します。
おって、表彰は、第 59 回全国国保地域医療学会（令和元年 10 月 4 日（金）：於長崎県・長崎市）の開会式に引き続き行いますのでお含みおき願います。
記
１．調 査 時 点

平成 31 年 4 月 1 日（月）２．提 出 期 限令和 元年 5 月 17 日（金）必着

３．提 出 書 類

①会長表彰候補者推薦書（A3 規格） ※様式変更不可②該当者の履歴書※市販の様式可※記入に当たっての注意
・表彰規定該当期間の役職歴等については詳細に記入ください。
・推薦理由について、記入欄に書ききれない場合は、別様に作成頂いても構いません。

４．提出・問合先

公益社団法人全国国民健康保険診療施設協議会（事務担当：竹内、中村）〒105-0012
TEL

東京都港区芝大門 2-6-6 VORT 芝大門 4F

03-6809-2466

FAX03-6809-2499

E-mail:office@kokushinkyo.or.jp
５．その 他

・ご推薦頂いた候補者の審査結果については、7 月上旬頃「表彰者決定通知」にてお知らせいたします。
・「会長表彰候補者推薦書」の様式は、国診協 HP の会員専用ページよりダウンロード可能です。（URL：http://www.kokushinkyo.or.jp/）※和暦の表記については、5 月 1 日からの「令和」を使用しております。
2020年度 活動計算書 2020/4～2021/3
科目

2019年度
決算

2020年度
予算

協議会

テトラパック

合算

連結消去

2020年度決算

経常収入の部
１.会費収入施設分

2,640,000

2,760,000

2,730,000

2,730,000

2,730,000

個人分

145,000

175,000

140,000

140,000

140,000

賛助会員

30,00030,00030,00030,00030,000（小計）
２.事業収入2,815,000

2,965,000

2,900,000

2,900,000

2,900,000

387,000

420,000

336,000

336,000

336,000

387,000

990,000
1,410,000

336,000

336,000

336,000

研修事業収入情報事業収入全国大会参加費収入
連携事業収入（テトラ）（小 計）
３助成金等収入調査研究等公的機関委託料収入
民間企業助成金等収入（小 計）
４．寄付金収入

7,399,022
2,186,244
9,585,266

0

寄付金収入
（小 計）
５.その他の収入

364,905
364,905

100,000
100,000

114,446
114,446

114,446
114,446

114,446
114,446

利息収入
雑収入
（小 計）

42
20,207
20,249

30

55

55

55

30

55

55

55

13,172,420

4,475,030

3,350,501

3,350,501

3,350,501

865,054
178,129
404,493

289,016
18,700298,286
69,390289,016
18,700298,286
69,390289,016
18,700298,286
69,390計）

1,902,130
6,761,319
10,111,125

520,000
150,000
500,000
70,000990,000
2,230,000

675,392

675,392

675,392

人件費
謝金
旅費・交通費
通信運搬費
事務所家賃
水道光熱費
消耗品費
印刷製本費
会議費
雑費/その他

1,279,668
20,000182,900
217,225
716,822
40,19818,07067,864
72,790123,6813,400,000
10,000200,000
200,000
730,000
40,00040,00080,00073,00070,0003,351,488

3,351,488

3,351,488

166,999
722,292
26,62920,46280,40927,61054,137

166,999
722,292
26,62920,46280,40927,61054,137

166,999
722,292
26,62920,46280,40927,61054,137（小2,739,218

4,843,000

4,450,026

4,450,026

4,450,026

Ⅰ経常収入合計 （イ）
経常支出の部
１.事業費
研修事業費
情報収集・提供事業費
全国大会開催費
危機管理プロジェクト
連携事業費（テトラ）
連携事業費（文部科学省）（小２.管理費計）

３.その他

0

Ⅱ支出合計 （ロ）

12,850,343

7,073,000

5,125,418

Ⅲ年度収支 （イ-ロ）
前期繰越金
次期繰越金

322,077
5,572,023
5,894,100-2,597,970
5,894,100
3,296,130-1,774,917
5,894,100
4,119,183

5,125,418000-1,774,917
5,894,100
4,119,183

5,125,418000-1,774,917
5,894,100
4,119,183
記載例（代筆）
委 任 状※この委任状は、すべて委任者（たのんだ人）が記入してください。
令和 〇 年□ 月 △ 日作成

（あて先）丸亀市長
委任者（たのんだ人）

委任者が病気やけが等で自筆できないときはすべて代理人が記入してください。

住所

香川県丸亀市土器町東一丁目123番地□マンション 456号

氏名

香川 花子

生年月日

西暦・大・昭・平㊞

43 年 12 月 29日

私は、下記の者を代理人と定め、次の事項を委任します。
※委任するものに○をしてください
１．（住民票・住民票記載事項証明書・軽自動車用住所確認書）の取得※個人番号・住民票ｺｰﾄﾞ入りの住民票等取得を委任する場合は郵送となります⇒右面参照

２．（戸籍・除籍・改製原戸籍・附票）の取得に関すること※戸籍の取得の際は、代理人に本籍、筆頭者をお伝えください
３．（身分証明書・受理証明書・独身証明書）の取得に関すること４ 転入 ・ 転出 ・ 転居 ・その他() に関すること

５．（）に関すること記代理人（窓口に来る人）（例）＊委任者（たのんだ人）が記入してください

香川花子はけがにより、自筆できないため香川次郎に代筆を頼みます。

住所

委任者のぼ印

氏名

香川県丸亀市郡家町987番地

香川 次郎

欄外にどうして自筆できないのか、誰に代筆を依頼するのか記入し、委任者のぼ印を押してください。
様式第 6 号（第 10 条関連）

大和高田市立病院を受診された患者さまへ
当院では下記の臨床研究を実施しております。
本研究の対象者に該当する可能性のある方で診療情報等を研究目的に利用または提供されることを希望されない場合は、下記の問い合わせ先にお問い合わせ下さい。
大和高田市立病院とその近隣市町村の一般市民を対象とした循環器病に対する意識調査 ～健康ハートの日予防啓発事業『やまとたかだ♥ハート♥
研究課題名（研究番号）
夏まつり 2024』における一般市民向けアンケートを用いた調査研究～（研究番号（R6-14））
当院の研究責任者（所属）

他の研究機関および各施設の研究責任者

中野 知哉（循環器内科）
なし

本研究の目的日本心臓財団、日本循環器学会、日本循環器協会、日本 AED 財団で共催される「健康ハートの日イベント」の関連企画である『やまとたかだ♥ハート♥夏まつり 2024』に参加した一般市民の背景、循環器病に関する意識調査、食事や運動に関する意識調査を実施することで、今後循環器啓発活動を行ううえで重要なポイントを調査することが目的です。

調査データ
該当期間

期間：2024 年 8 月 3 日（解析期間：実施許可日から 2025 年 8 月）
●対象となる患者さま「健康ハートの日」予防啓発事業である『やまとたかだ♥ハート♥夏まつり 2024』に参加した一般市民のうち、アンケートに回答していただいた 20 歳以上の一般市民の方です。

研究の方法（使用する試料等）●利用する情報
健康ハートの日予防啓発事業である『やまとたかだ♥ハート♥夏まつり2024』に参加した一般市民の①背景、②循環器病（主に急性心筋梗塞、心不全、心房細動）に関する質問、③高血圧・循環器病の予防に関する質問、④検診に関する質問、⑤イベントの感想 を調査します。

試料/情報の他の研究機関への提供
および提供方法

他の機関への試料・情報の提供はありません。

個人情報の取り扱い

個人情報を特定できる形式でデータを取得しません。またアンケート調査の実施はイベント当日であり、以後追跡調査することはありません。研究の成果は、学会や学術誌などで公表されますが、この場合も、個人が特定される情報が公開されることはありません。

本研究の資金源（利益相反）本研究に関連し開示すべき利益相反関係にある企業等はありません。

お問い合わせ先

電話： 0745-53-2901
担当者： 中野 知哉（循環器内科）

備考
旧学校給食センター高津調理場に係る官民連携によるサウンディング型市場調査実施要領
１ 調査の名称
旧学校給食センター高津調理場に係る「官民連携によるサウンディング型市場調査」
２ 調査の対象
名称

旧学校給食センター高津調理場

地名地番

八千代市高津７３８－５ ほか１筆３ 調査の目的等⑴ サウンディング型市場調査を実施する背景
八千代市（以下「本市」という。
）では，「八千代市公共施設等総合管理計画」及び「同計画アクションプラン」に基づく，公共施設等の全体最適化を推進しており，既存の公共施設等や統廃合による未利用施設の貸付・売却等の有効活用に加え，新たな活用手法について調査・検討することとしています。本調査は，このことに基づき実施するものです。
本調査の対象である旧学校給食センター高津調理場は昭和４７年度に建設されましたが，学校給食センター西八千代調理場に機能移転を行ったことに伴い，平成２４年度末をもって廃止となりました。
本市では，これまで旧学校給食センター高津調理場の取り扱いについて検討してきましたが，現時点で活用予定がないこと，市場性の有無や公募事業成立の有無の判断が難しいことから様々な可能性を調査・把握する必要があると考えています。
このことから，民間事業者との対話を通じて，土地・建物等の活用アイデアを調査す
る「官民連携によるサウンディング型市場調査（以下「市場調査」という。
）」を実施します。
⑵ 市場調査により期待される効果
本市では今回実施する市場調査により，次のような効果が期待できると考えています。
①

活用を検討するうえで，実施主体となる意向を有する民間事業者の「土地・建物等の活用可能性」を調査することで活用方法の幅広い検討が可能となります。

②

民間事業者にとっては，対話を通じて自らのノウハウや創意工夫を一定程度公募内容に反映される可能性があると同時に，事業者公募段階で本市の意図を十分に理解した事業提案が可能になります。

1

⑶ 調査の進め方
平成２９年１１月 ６日（月）

市場調査の実施について公表
実施要領により調査の目的や流れを提示

平成２９年１１月 ７日（火）

質疑及び現地見学の実施期間～左記の期間で随時受付します。

平成２９年１１月１７日（金）平成２９年１１月２０日（月）～

市場調査への参加受付

平成２９年１１月２７日（月）平成２９年１２月 ４日（月）～平成２９年１２月２８日（木）

市場調査の実施
活用意向・アイデアのある民間事業者と対話（１２月５日～８日，１２日，１３日，２２日は除く。
）
平成３０年１月下旬

市場調査実施結果の概要を公表（予定）

４ 対象地（土地・建物）の情報
地名地番

八千代市高津７３８－５ ほか１筆

土地面積

３２０７．３５㎡（斜面面積１１９.７９㎡含む）①調理場：鉄骨造 地上２階建 ８５２㎡ 昭和４７年度築②車 庫：鉄骨造 地上１階建

建物等概要（※１・※２）６３㎡ 昭和４７年度築※１：調理場・車庫ともに耐震診断を実施していないため，建物に耐震性能が備わっているか不明です。
※２：平成２９年１１月７日から１１月２７日までの間，資産管理課にて図面の閲覧が可能です。閲覧を希望される場合は，必ず前日までに資産管理課までご連絡ください。

都市計画による制限
供給施設等の引き込みの可否
建築・造成等に関する制限
アクセス

第一種中高層住居専用地域，第二種高度地区（３１ｍ）
上水道：可
下水道：否（接続にあたっては上下水道局と協議が必要）
ガス：可 都市ガス

建ぺい率６０％，容積率２００％
東葉高速鉄道 八千代緑が丘駅下車 徒歩２０分

2５ 対象地（土地・建物）利用の基本的な考え方
対象地について活用の可能性をお聞きします。活用条件に用途は定めませんが，都市計画法や建築基準法，その他関係法令等に適合するものとし，地域と調和し，地域に貢献する取組みをご提案いただきたいと考えています。なお，建物については耐震性能が備わっているか不明ですが，活用対象として検討いただいて構いません。
また，現時点では，対象地全体について市による活用ではなく，「売却」，「期間を定めた土地貸付」による民間事業者の活用を前提としていますが，それ以外のご提案を妨げるものではありません。
６ 市場調査の実施について⑴ 実施スケジュール① 実施要領の公表
平成２９年１１月６日（月）②

質疑受付及び現地見学
平成２９年１１月７日（火）～平成２９年１１月１７日（金）※１ 質疑は文書（様式任意）で電子メールによりご提出ください。
※２ 現地見学を希望される場合は事前にご連絡ください。適宜調整のうえ，個別に対応いたします。

③

参加受付
平成２９年１１月２０日（月）～平成２９年１１月２７日（月）「様式１_参加申込書」及び「様式２_事前調査概要書」を電子メールによりご提出ください。

④

実施日時
平成２９年１２月４日（月）～平成２９年１２月２８日（木）午前９時から午後３時の間（１２月５日～８日，１２日，１３日，２２日は除きます。）
以上の中から事業者と調整のうえ，日時を決定します。なお，必要に応じて複数回の実施，上記期間を超えて実施をお願いする場合があります。

⑤

実施場所
八千代市役所⑵ 実施方法
参加申込のあった事業者に対して，３０分～６０分程度を目安に対話を実施します。
※「様式２_事前調査概要書」以外の資料を使用しても構いません。
⑶ 実施結果概要の公表
市場調査の実施結果については，参加事業者数及び提案概要を公表します。なお，公表内容については，あらかじめ参加事業者に確認を行います。

3

⑷ 留意事項① 参加事業者に係る事項
ア 参加事業者は，事業実施の主体となる意向を有する法人，又は法人のグループとします。ただし，八千代市暴力団排除条例第２条第１号から第３号までに該当するものを除きます。
イ 市場調査は参加事業者のアイデア及びノウハウの保護のため個別に行います。
ウ 参加事業者の名称は公表しません。
エ当該調査を基に旧学校給食センター高津調理場を活用する公募事業等が実施される場合，市場調査の参加実績が優位性を持つものではありません。
オ 市場調査実施後，活用案の検討にあたり，必要に応じて追加対話（文書照会含む）を行うことがあります。その際にはご協力をお願いいたします。
② 市場調査に関する費用
市場調査参加に要する費用は参加事業者の負担でお願いいたします。
⑸ 市場調査に関する連絡先〒２７６－８５０１
千葉県八千代市大和田新田３１２－５
八千代市 財務部 資産管理課 マネジメント推進班
ＴＥＬ ０４７－４８３－１１５１（内線３３１２）
E－mail sisankanri100@city.yachiyo.chiba.jp【対象地位置図】

4
令 和 ２ 年 ４ 月 １ 日
新入生・在校生各位
学 校 法 人 豊 栄 学 園
都 城 東 高 等 学 校
校長 ブライアン・ウィー
第５６回入学式・第１２回自動車専攻科入学式等について（お知らせ）
陽春の候 皆様にはご健勝のこととお喜び申し上げます。
さて、第５６回入学式・第１２回自動車専攻科入学式につきましては、新型コロナウイルス感染症対策として、新入生（新１年生）のみで挙行し、在校生は自宅待機という形で実施いたします。生徒の健康・安全確保のため、ご理解とご協力をよろしくお願い致します。詳細は下記のとおりです。
記【入学式等の内容】
１．実施日 ４月１０日（金）２．当日の予定
８：００～ ８：３５

受付

生徒はクラスへ、保護者は体育館へ

８：５０～ ９：１０

ホームルーム

呼名確認等

９：１５～ ９：２０

移動

体育館前へ移動

９：２５～ ９：５４

入学式

新一年生のみで実施

１０：１５～１０：３５

ホームルーム

１０：４０～

下校

３．備考
・新入生１人につき、ご家族１人までのご参列でお願い致します。
・感染症対策として、全員マスク着用でお願い致します。
・在校生は自宅待機とし、来賓の出席はありません。
・入寮者は、４月１０日（金）より入寮できます。
（荷物搬入は４月５日より可）

問合せ先
学校法人豊栄学園 都城東高等学校
教務部長 湯浅
電話：０９８６－５２－１０１０
16 事業者名：田渕屋
住

所：福山市鞆町鞆８３８

主たる業種：雑貨販売

具体的な取組内容：事業を開始するにあたり、地域にふさわしいロゴデザインを依頼。
それを用いた看板、インスタグラムアイコン、名刺、パンフレット、シール等を製作した。
【事業実績】
ギャラリーとして、鞆の浦の歴史を重ねた文化をベースに、今後、より知名度を高めるため、アートをキーワードに多くの人に活用してもらい、鞆の浦への集客を増やす事を目的としている。
今までにプラスする新たな魅力的な場の発信ツールとして、利用を開始。
ギャラリーとしてオープン開始前にもかかわらず、問い合わせが来はじめており、すでに効果が見えはじめている。
オンライン資格確認等システムによる保険者からの特定健康診査及び特定保健指導情報の提供に関する不同意申請書

私は、久喜市が、オンライン資格確認等システムにより、当該市に加入する前に加入していた保険者に対し、特定健診等情報の取得の作業を行うことに同意しません。
記入日：

年

月日

久喜市長 様加入者様記入欄
フリガナ氏

名(代理人記入の場合、代理人氏名)（続柄

被保険者記号・番号）
基安計発第0331001号
基安安発第0331001号
基安労発第0331001号
平 成18 年 3 月 31日
都道府県労働局労働基準部安全衛生主務課長殿厚生労働省労働基準局
安全衛生部計画課長
安全衛生部安全課長
安全衛生部労働衛生課長（公 印 省 略）「登録免許税の課税に伴う登録教習機関等の登録に係る事務処理等について」の一部改正について

登録免許税の課税に伴う事務処理等につ安安発第0331001号・基安労発第0331001号「登録免許税の課税に伴う登録教習機関等の登録に係る事務処理等について」（以下「平成17年内かん」という。）において示しているところであるが、平成18年3月31日付け基発第0331006号において示されたとおり、、今般、検査業者及び作業環境測定士の登録に対して登録免許税が課税されることとなることを踏まえ、平成17年内かんを下記のとおり改正するので、遺漏のないように取り扱われたい。
記

平成17年内かんの一部を次のように改正する。
記の第1の1中「第3条」を「（以下「法」という。）第3条」に、「登録免許税法別表第2」を「法別表第2」に、「登録免許税法第4条第1項」を「法第4条第．1項」に改める。

記の第1の2中「登録一件当たり9万円が課されること（登録免許税法別表第l第29号の12及び13）」を「第一種作業環境測定士の登録一件当たり3万円、第二種作業環境測定士の登録一件当たり1万5千円（法別表第1第32号（22））、検査業者、登録教習機関、登録製造時等検査機関、登録性能検査機関、登録個別検定機関又は登録型式検定機関の登録一件当たり9万円（法別表第1第83号）、作業環境測定機関又は登録講習機関の登録一件当たり9万円（法別表第1第84号）が課されること」に、「もの」を「登録教習機関、登録製造時等検査機関、登録性能検査機関、登録個別検定機関又は登録型式検定機関」に改める。
記の第1の3中「登録免許税法」を「法」に、「印紙により登録免許税を納付することにつき」を「当該登録につき課される登録免許税の額が3万円以下である場合その他」に改める。
記の第1の4申「都道府県労働局の所在地であること（登録免許税法」を「検査業者、登録教習機関、登録製造時等検査機関、登録性能検査機関、登録個別検定機関、登録型式検定機関、作業環境測定機関又は登録講習機関の登録にあって時都道府県労働局の所在地、作業環境測定士の登録にあっては社団法人日本作業環境測定協会の所在地であること（法」に改める。
記の第2の3を次のように改める。

3 登録及び登録免許税め納付に係る情報の管理について
登記機関は、その年の前年4月1日からその年3月31日までの期間内（以下「前年度」という。）にした登録に係る登録免許税の納付額を、その年7月31日までに財務大臣に通知しなければならないこと（法第32条）。したがって、検査業者、登録教習機関、登録製造時等検査機関、登録性能検査機関、登録個別検定機関、登録型式検定機関、作業環境測定機関又は登録講習機関の登録については、本省より都道府県労働局に対して、登録の区分ごとに前年度の登録件数及び登録免許税の納付額に係る情報を求めることになるため、当該情報の管理を適正に行うこと。

記の第3の1中「登録申請時に徴収していた登録（登録製造時等検査機関、登録性能検査機関、登録個別検定機関及び登録型式検定機関（以下「登録製造時等検査機関等」という。）に係る登録を除く。）」を「検査業者、登録教習機関、作業環境測定機関及び登録講習機関の登録申請時に徴収していた登録」に、「登録製造時等検査機関等に係る」を「作業環境測定士、登録製造時等検査機関、・登録性能検査機関、登録個別検定機関及び登録型式検定機関の」に改める。
記の第3の2中「登録教習機関等」の次に「（登録教習機関、登録製造時等検査機関、登録性能検査機関、登録個別検定機関、登録型式検定機関、作業環境測定機関又は登録講習機関をいう。
以下同じ。）」を加え、「所得税法等の一部を改正する法律」の次に「（平成17年法律第21号）」を加える。
記の第3に次のように加える。

3 作業環境測定機関の登録について（1） 平成18年4月1日以後に第一種作業環境測定士の登録を受けた者（登録免 許税を納付して当琴登録を受けた者）が同日以後に作業環境測定機関の登録を受叩る場合には、作業環境測定機関の登録に係る登録免許税は課されないこと。（法別表策1第84号（1））（2）平成18年4月1日前に第一種作業環境測定士の登録を受けた者（登録免許税を納付せずに当該登録を受けた者）が同日以後に作業環境測定機関の登録を受ける場合には、作業環境測定機関の登録に対して一件当たり3万円の要録免許税が課されること。（所得税法等の一部を改正する等の法律（平成18年法律第10号）附則第61粂第6項）したがって、作業環境測定機関の登録の申請があった場合には、登録申請者が第一種作業環境測定士であるか否かを確認するとともに、第一種作業環境測定士である場合には、登録日を登録証により確認すること。
（3） 法人その他（1）及び（2）のいずれにも該当しない者が平成18年4月1日以後に作業環境測定機閑の登録を受ける場合には、通常の登録免許税（一件当たり9万円）が課されること。
2019年度 活動計算書 (2019/4～2020/3)
科目

2018年度
決算

2019年度
予算

協議会

テトラパック 文部科学省

合算

連結消去

2019年度決算

経常収入の部
１.会費収入施設分

2,550,000

2,700,000

2,640,000

2,640,000

2,640,000

個人分

135,000

175,000

145,000

145,000

145,000

賛助会員

30,00030,00030,00030,00030,000（小計）
２.事業収入2,715,000

2,905,000

2,815,000

2,815,000

2,815,000

579,000500

420,000

387,000

387,000

387,000

2,187,000

284,114637,703
1,308,817

284,114637,703
1,308,817

研修事業収入情報事業収入連携事業①（テトラ）
連携事業②（文部科学省）（小 計）
３助成金等収入調査研究委託料収入
民間企業助成金等収入（小 計）
４．寄付金収入579,500

2,607,000

5,920,434
4,359,204
10,279,638

7,399,022
2,186,244
2,186,244

7,399,022-284,114-637,703-921,817

387,000

7,399,022
2,186,244
9,585,266

7,399,022
2,186,244
9,585,266

寄付金収入
（小 計）
５.その他の収入

265,583
265,583

100,000
100,000

364,905
364,905

364,905
364,905

364,905
364,905

利息収入
雑収入
（小 計）

53
5,400
5,453

30
30

42
20,207
20,24942
20,207
20,24942
20,207
20,24913,845,174

5,612,030

4,508,971

612,853
324,571
632,310
118,380
2,472,685

750,000
320,000
400,000
300,000
2,200,000

865,054
178,129
404,493

Ⅰ経常収入合計 （イ）2,186,244

7,399,022

14,094,237-921,817

13,172,420

経常支出の部
１.事業費
研修事業費
情報収集・提供事業費
全国大会開催費
50館増、広報強化プロジェクト事業費
連携事業費①（テトラ）

865,054
178,129
404,4932,186,244

2,186,244
7,399,022
11,032,942-284,114-637,703-921,817

1,902,130
6,761,319
10,111,125

計）

5,382,213
9,543,012

3,970,000

1,447,676

人件費
謝金
旅費・交通費
通信運搬費
事務所家賃
水道光熱費
消耗品費
印刷製本費
会議費
雑費/その他

1,876,228
20,000305,281
167,360
709,16449,286
25,97368,866
106,470
149,366

3,400,000
20,000400,000
180,000
710,000
50,00050,00080,000100,000
50,0001,279,668
20,000182,900
217,225
716,822
40,19818,07067,864
72,790123,681

1,279,668
20,000182,900
217,225
716,822
40,19818,07067,864
72,790123,681

1,279,668
20,000182,900
217,225
716,822
40,19818,07067,864
72,790123,681（小計）

3,477,994

5,040,000

2,739,218

2,739,218

2,739,218

Ⅱ支出合計 （ロ）

13,021,006

9,010,000

4,186,894

2,186,244

7,399,022

13,772,160-921,81712,850,343

Ⅲ年度収支 （イ-ロ）
前期繰越金
次期繰越金

824,168
4,747,855
5,572,023-3,397,970
5,572,023
2,174,053

322,077
5,572,023
5,894,100

0
0
0

0
0
0

322,077
5,572,023
5,894,100000322,077
5,572,023
5,894,100

連携事業費②（文部科学省）（小2,186,244

7,399,022
7,399,022

865,054
178,129
404,493

２.管理費

３.その他

0
ス4

いぶき野小学校

和泉市ため池ハザードマップ
北池田中 学校（大惣池）

ビー ナスプラス室堂
ビー ナスクラブ室堂【ハザードマップ活用の留意点】
平成30年7月に発生した西日本豪雨や令和元年東日本台風（台風19号）では、ハザードマップで示された浸水想定区域や土砂災害警戒区域以外でも 被害が発生したケースがありました。
浸水想定結果は、ある 一つの仮定条件に基づく結果です。また、詳細な地形等を反映できていない場合も あり、浸水想定区域外での浸水や、想定結果以上の浸水深となる 可能性も あります。
このため 、ハザードマップは多様な災害を イメージする 基礎情報である ことに留意し、発災時は状況に応じ た柔軟な避難行動を 心がけてください

槇尾川

30分

【はん濫シミュレーションの条件】
480

万が一へ の 備えとして、以下の条件によ り「はん濫シミュレーション」 を 実施しました。
こもれび① 想定される 最大規模のはん濫を 想定しています。
② 決壊時のため 池の貯水量は満水とし、地震または大雨等によ って堤防が決壊し、全貯水量が流れ出すと仮定しています。
③ ため 池決壊の進行速度は、堤防の被災要因によ って様々なため 、流れ出す水の勢いが強くなる 場合を 想定し、瞬時に決壊部の堤防がなくなる と仮定しています。
④ 決壊を 想定した位置は、堤防高が最も 高い場所としています。
⑤ 数値シミュレーションは、地形を ５ｍのメッシュで表したモデルを 用いて、はん濫流の動きを 計算しています。

20分

駅央中泉
和
中 央公園

医療法人 朝雲会
あさぐも整形外科クリニック凡例
和泉中 央駅前交 番
ファミー ユ地域密着型介護福祉施設
ファミー ユ短期入 所生活介護

指定避難所

10分

一時避難地（公園）警察署

天受院

要配慮者利用施設
無線サイレン

万 町町民会館
5分

他のため池の浸水想定区域
大津川水系浸水想定区域（想定最大）
万 町ふれあい広場

土砂災害警戒区域

浦田町町民会館

がけ崩れのおそれがある区域
石尾中 学校変電所●浸水想定区域3.
0m 以上の区域（２階が浸水）
0.
5m 以上～ 3.
0m 未満の区域（１階が床上浸水）
デイサー ビスまいる

0.
5m 未満の区域（１階が床下浸水）
城前橋●想定される浸水深の目安
22
3
カー サのぞみ野デイサー ビスセンター

大惣池
カー サ咲花のぞみ野館

デイサー ビスメビウス

3ｍ →のぞみ野自治会館
0.
5ｍ →
一戸建て

マンションやオフィ スビル

学校等の避難場所

医療法人 啓仁 会咲花病院

223●はん濫水の到達時間○分
相澤病院

患者さんに役立つちょっといい話

医療連
携2021

松本市の後期高齢者健診・特定健診の日程が決まりま.8 9
NO.

松本市後期高齢者健診および特定健診の 8 月開始についてした。ぜひ、かかりつけ医と相談し、ご自身の身体のチェックしましょう！

令和 3 年度の後期高齢者健診・特定健診は 1 ヶ月遅れの 8 月から開始となりました。生活習慣病の予防や早期発見・早期治療を目的とした「特定健康診査」及び「後３２０列ＣＴ冠動脈検査（心臓）期高齢者医療に加入している方を対象とした健康診査」
は例年 7 月から実施となっていますが、令和 3 年度につ当院では 320 列ＣＴを活用し、より患者さんの身体きましては、新型コロナウイルスワクチン接種が松本市○○○○に負担が少なく、心臓にある血管の病気の早期発見が 内医療機関で開始されるため、本健康診査は 8 月から実可能な検査を実施しております。
○○○○
施となっております。
◆カテーテル検査と比較した場合、リスクが少なく、○○○○

7 月末頃発送の受診券をご持参いただき、ぜひかかり○○○○
心臓の血管（冠動脈）病変の重症度がわかります。（つ つけ医にご相談下さい。
○○○○
まりが疑われる場合や、その他の病気の疑われる方については、後日カテーテル検査を行います）◆ＣＴは外来による検査のため、短時間で済み、入院費も不要です。
※詳しくはかかりつけ医にご相談下さい。

＜お問合せ＞松本市保健所 健康づくり課
松本市丸の内 3 番 7 号（東庁舎 2 階）
電話：0263-34-3217・FAX：0263-39-2523

相澤東病院 医療連携センター

医療連携かわら版 No.9

地域医療を支える病院のお仕事 職種のお話②
今回は相澤病院・相澤東病院で活躍するたくさんの職種を紹介する「職種のお話」第２弾です。
病院では、様々な職種のスタッフが働いています。こうした異なる職種のメディカルスタッフが連携し、そ○○○○れぞれの専門スキルを発揮することで、入院や外来通院の患者さんの治療、生活の質の維持・向上、患者さんの人生観を尊重した療養の実現をサポートしています。チーム医療では、あなたとご家族もチームのメン○○○○バーです。治療や療養に関する質問や悩みの相談、希望などをスタッフに伝えてください。
○○○○

○○○○
Ｎｏ.7 臨床検査技師○○○○

Ｎｏ.8 臨床工学技士（CE）

病院などで血液検査や心電図などを行っているのは医療機器を使いこなすための知識や技術を持つ専門臨床検査技師です。臨床検査によって採取した患者さ職です。医師の指示のもと人工透析や血液浄化装置、んのデータを医師に提供しています。臨床検査技師の人工呼吸器などの生命維持管理装置を操作して治療仕事は、血液など患者さんの体から採取した検体（身○○○○のサポートをしたり、医療機器が安全に正しく使用○○○○○○○○

体組織）を検査する「検体検査」と、脳波や超音波検○○○○○○○○
査などの医療○○○○機器を使って○○○○できるように保守点検も行います。
○○○○

○○○○
○○○○

患者さんの身体を直接検査する「生体検査」があります。

Ｎｏ.9 理学療法士（ＰＴ）

Ｎｏ.10 作業療法士（OT）

病気やケガをした患者さんや介護施設の利用者の基心や身体に障がいのある方に対して、日常生活の能力本的動作能力（歩く、立つ、座る、寝返りなど）の○○○○改善・維持のためのサポート、リハビリをしています。

回復を図る為のリハビリを行っています。患者さん

運動以外にも食事・更衣・排泄・入浴などのセルフケの能力や生活環境を考慮しながら、運動・マッサー○○○○

アや社会復帰のための訓練など、幅広い領域を扱って○○○○○○○○ジ・電気刺激など○○○○います。
○○○○○○○○を行います。

○○○○
○○○○

Ｎｏ.11 言語聴覚士（ST）

Ｎｏ.12 栄養士・管理栄養士

で適切なリハビリ○○○○

聴く・話すことによるコミュニケーションが困難と 主に患者さんの食事の管理を行います。病気に合わなってしまった方を支援する仕事です。状況を改 せた献立作成、調理、患者さんへの栄養指導などが○○○○○○○○善・軽減するため発声練習や手話などでリハビリを あります。

退院した患者行います。ほかにも摂食嚥下の方のサポートや、聞
○○○○
○○○○
こえの障害に対して○○○○○○○○は補聴器の装着や○○○○
人工内耳の調整も行います。

さんが自宅で○○○○上手に栄養が○○○○○○○○取れているか訪問栄養指導を行うこともあります。

相澤東病院 医療連携センター
個人情報ファイル簿（単票）【選挙管理委員会事務局】

個人情報ファイルの名称

選挙人名簿

行政機関等の名称

桑折町選挙管理委員会

個人情報ファイルが利用に供される事務をつかさどる組織の名称

選挙管理委員会事務局

個人情報ファイルの利用目的

選挙人の範囲の確定
１氏名、２生年月日、３性別、４住所、５行政区、６転出の異動情報

記録項目

記録範囲

国政選挙及び地方選挙の有権者

記録情報の収集方法

住民票の届出情報

要配慮個人情報が含まれるときは、その旨含まない

記録情報の経常的提供先―

開示請求等を受理する組織の名称及び所
在地
訂正及び利用停止に関する他の法令の規定による特別の手続等

個人情報ファイルの種別（名称）桑折町選挙管理委員会事務局（所在地）〒969-1692

桑折町大字谷地字道下 22 番地 7

公職選挙法第 24 条、第 29 条第 2 項の規定に基づく申し出☑法第 60 条第２項第１号（電算処理ファイル）
政令第 21 条第７項に該当するファイル □有 ☑無行政機関等匿名加工情報の提案の募集をする個人情報ファイルである旨

非該当行政機関等匿名加工情報の提案を受ける組織の名称及び所在地（実施なし）

行政機関等匿名加工情報の概要（実施なし）

作成された行政機関等匿名加工情報に関する提案を受ける組織の名称及び所在地（実施なし）

作成された行政機関等匿名加工情報に関する提案をすることができる期間（実施なし）

記録情報に条例要配慮個人情報が含まれているときはその旨―

備考
作成日（最終修正日）：令和５年１月３１日

1□法第 60 条第２項第２号（マニュアル処理ファイル）
第2章

研究の概要

図-2.1.1 に本研究のフローを示す。
第 1 章では、本研究の背景を述べる。
第 2 章では、本研究の目的と構成を述べる。
第 3 章では、耐久性のばらつきの要因及び作業の確実性や容易さを把握するために、全国の道路橋の定期点検結果に基づき、損傷が大きい事例や供用年数がさほど長期に達していないにも関わらず補修等が必要とされた橋について、損傷の種類や想定される要因を網羅的に分析し、部位ごとに劣化のばらつきの形態や原因に特徴があるかどうかを考察した。また、作業の確実性や容易さについて、国が管理する道路橋に関する定期点検調書に記載のある写真やアンケート調査から網羅的に考察した。
第 4 章では、第 3 章で整理した内容について、基準化の方法論やあり方について考察する。
第 5 章では、第 3 章で抽出した構造上の課題から、鋼道路橋で新たに望まれる構造細目や仕様に関して既往資料の調査や検証実験を行った。
第 6 章では、第 3 章で抽出した構造上の課題から、コンクリート道路橋で新たに望まれる構造細目や仕様に関して既往資料の調査や検証実験を行った。
第 7 章では、本研究で得られた成果をとりまとめた。
巻末には、これらの研究成果や本研究の実施過程で収集した既往の研究や工夫を試みた事例を、実務で参考となるようにディテール集の形でまとめてみた。これらの効果、評価は時間が必要であり、定まったものではないので、できる工夫を見極めて積極的に取り入れられていくことを期待するものである。

22

第5章

第1章

はじめに

第2章

研究の概要

第3章

損傷例にみる耐久性の信頼性

3.1 はじめに

5.1

検討概要

5.2

新たに望まれる項目の調査・実験及び考察

第6章

3.2 健全性の診断区分がⅣとされた橋の損傷の特徴
3.3 供用年数が長期には至っていないにも関わらず補修等が必要と診断された橋に関する特徴

鋼道路橋に新たに望まれる構造細目や仕様に関する検討

コンクリート道路橋に新たに望まれる構造細目や仕様に関する検討

6.1

検討概要

6.2

新たに望まれる項目の調査・実験及び考察

3.4 凍結防止剤が与える影響
3.5 国管理の道路橋の定期点検結果にみられる損傷写真の収集と分類

第7章

まとめ

3.6 作業の確実性と容易さに関する事例分析及びアンケート調査
3.7 まとめ第4章

耐久性確保のための体系

4.1 はじめに4.2 基準化の方法論
4.3 まとめ

図-2.1.1

研究フローと報告書の構成

33
22年３月開業に向け工事中なんですが💦💦

事 前 予 約 制

カルムイン江坂Ⅲ
おところ：吹田市垂水町３丁目４番３０号
ご来場の皆様に素敵な粗品をもれなく贈呈します
順路：江坂駅①出口から江坂公園沿いに直進⇒下記写真の交差点を左折し直進⇒どん突き右折で会場です《貸主・管理運営会社》

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丸紅リアルエステートマネジメント株式会社 受付時間:平日9:00～17:30(土曜・日曜・祝日は除く)
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平成31年度 認知症対策部会スケジュール(案)項目

平成31年度
456

7910

●第２回

●第１回

○平成30年度活動報告書（案）○平成31年度スケジュール（案）○認知症初期対応事例集を用いた多職種連携 研修会の企画

計画

812

●第３回

○認知症に関する研修の検討
・事例集を用いた多職種連携
研修会の企画・施設職員向け対応力向上
研修 の企画○事例集を用いた多職種連携研修会開催○認知症の正しい理解の普及・啓発方法の検討○一般市民向け市民フォーラム（７／２６）11○多職種連携研修会（合同開催）

12●第４回〇生駒市認知症初期集中支援
チームの実績報告
○平成31年度の活動報告○平成32年度の計画（案）3
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第６回モデル＆シミュレーション医学教育研究会

プログラム【開会挨拶】
10:00

大会長【一般口演安田幸雄（金沢医科大学）

Ⅰ】（口演８分、質疑応答４分）

10:05～10:29

座長

堀有行（金沢医科大学）【０１】徳島大学の新スキルスラボ（Clinical Skills Lab.:CSL) の紹介

寺嶋吉保、福富美紀、射場智美、赤池雅史
徳島大学

ヘルスバイオサイエンス（HBS）研究部

医療教育開発センター【０２】症例プレゼンテーションによる臨床推論評価へのシミュレーター導入の試み
瀧宮顕彦、信岡祐彦
聖マリアンナ医科大学臨床検査医学講座【一般口演Ⅱ】（口演８分、質疑応答４分）

10:29～11:17

座長

寺嶋吉保（徳島大学）【０３】効果的な妊婦健診の演習のための事前学習を支援する web 教材作成の試み－妊婦健診の動画およびクイズの活用－
布原佳奈、小澤和弘、武田順子、名和文香、服部律子

岐阜県立看護大学【０４】シミュレーターを活用した妊婦健診の学内演習の実際と評価－事前学習に web 教
材を導入して－布原佳奈、名和文香、武田順子、服部律子、谷口通英、小澤和弘

岐阜県立看護大学【０５】心血管カテーテルインターベンションのシミュレーショントレーニング森田寛１）、藤戸真一、岡本幸雄、藤田篤司２）

1)協仁会小松病院
研究開発室

心臓血管科、関西医科大学第二内科

2) 株式会社いわさき

医療訓練用商品開発課【０６】民生用３D デジタル映像システムを医学教育に活用する
小早川

節、實近 百恵、小野 咲弥子

山口大学医学部附属病院総合診療部【特別講演 １】
11:25～12:00

座長

薬学６年制における生体シュミュレータの活用法

山岡章浩（九州大学）

～薬剤師をベッドサイドで活躍させるために～
徳永

仁先生（九州保健福祉大学薬学部）【昼休み】12:00～13:00【企業展示発表】（口演５分、質疑応答３分）
13:00～13:32

座長（１）日本ライトサービス（２）株式会社

高研（３）株式会社

いわさき株式会社（４）レールダル メディカル ジャパン
13:32～14:10【一般口演

布原佳奈（岐阜看護大学）

株式会社

企業展示自由討論

Ⅲ】（口演８分、質疑応答４分）

14:20～14:44

座長

吉村明修（日本医科大学）【０７】ハワイ大学での研修医シミュレーションコースの受講経験
長谷川泉１）、小寺雅也１）、松島正氣１）、露木幹人１）、津下圭太郎１）、Benjamin W Berg２）、井上卓也２）、林恒存２）
1)社会保険中京病院

臨床研修センター

2)ハワイ大学、John A. Burns School of Medicine, Telehealth Research Institute，
SimTiki Simulation Center【０８】内科地方会主催医療シミュレーション講習会の開催経験
安田幸雄１,３）、横山仁２）、石丸章宏１）、堀有行３）、福永嘉晴３）、黒田尚宏３）

1)金沢医科大学クリニカルシミュレーションセンター
2)金沢医科大学腎機能治療学
3)金沢医科大学医学教育学

【要望演題

Ⅰ】

シミュレーション医学教育を正式カリキュラムに取り込む方法（口演８分、質疑応答４分）
14:44～15:32

座長

志村俊郎（日本医科大学）【０９】タースクトレーナーにシミュレーション教育としての味付け
高橋優三
岐阜大学医学部

【１０】臨床実習へのシミュレーション教育導入方法の検討～医学生の臨床能力自己評価の活用
石川和信１）、菅原亜紀子１）、小林元１）、福島哲仁１,２）、錫谷達夫２）、藤田禎三１,２）1)福島県立医科大学

医療人育成支援センター

2)福島県立医科大学

教務委員会【１１】シミュレーション・ラボの運営課題と役割～アンケート調査結果から～
安川文朗
熊本大学大学院社会文化科学研究科【１２】全国アンケート調査によるわが国の医学教育カリキュラムにおけるシミュレーシ
ョン教育の現状と課題
鈴木利哉、別府正志、奈良信雄
東京医科歯科大学医歯学教育システム研究センター

【要望演題

Ⅱ】

インストラクター確保の工夫・インストラクターの役割（口演８分、質疑応答４分）
15:32～16:20

座長【１３】インストラクターの確保

高橋優三（岐阜大学）

徳島大学スキルスラボの場合

寺嶋吉保、福富美紀、射場智美、赤池雅史

徳島大学

ヘルスバイオサイエンス研究部

医療教育開発センター【１４】卒前、卒後医学教育におけるシミュレーション教育の意義
橋本直樹１）、津田知子２）、松尾理３）

1)近畿大学保健管理センター、医学部ＥＲ
2)近畿大学医学部事務部
3)近畿大学医学部医学教育センター長【１５】シミュレーション医療教育をコーディネートする職種の創成について
志村俊郎、吉井文均、吉村明修、阿曾亮子、井上千鹿子、高橋優三
日本医学教育学会

ＳＰ・教材委員会

ワーキンググループ【１６】緊張感のある効果的なシミュレーション学習環境を提供するために－臨床現場を意識させるためのちょっとした工夫の試み－
石丸章宏１）、安田幸雄１、２）、堀有行２）、福永嘉晴２）、黒田尚宏２）
1)金沢医科大学 クリニカルシミュレーションセンター
2)金沢医科大学 医学教育学

【特別講演 ２】
16:30～17:20

座長

シミュレーションセンター運営の工夫
首藤太一

安田幸雄（金沢医科大学）

ソフト＞ハード先生（大阪市立大学）【閉会挨拶】
17:20【懇親会】
17:30～19:00

大会実行委員長

堀有行（金沢医科大学）
NEWS

国際学術雑誌

Nature掲載

新規ウイルス門の発見

バイオインフォマティクスセンター 化学生命科学 教授

緒方研究室では微生物生態進化学に取り組んでいます。今回、孟令杰 特定研究員

緒方 博之

ドナウイルス域（ V 域）に分類されます。

D域には、ヒトの病原体として知られるヘイルスが、原始的な真核微生物を宿主と「巨するウイルスが含まれます。V域には、その後、より高等な動物へと宿主を乗りが進めてきた国際共同研究Tara Oceans

ルペスウイルスの仲間と原核生物に感染しいウイルス群が発見されました。ミル大ウイルス」と呼ばれる大型のウイルスにより、ミルスウイルスと命名された新スウイルスは、二本鎖DNAウイルスで、新たなウイルス「門」を構成します。ウイルや他の小型のウイルスが含まれます。

ミルスウイルスは、両グループの特徴

スは「域·界·門·綱·目·科·属·種」の8階級でを示すキメラ状のゲノムを有していまし分類群で、これまでに17門知られていまはD域に特徴的で、遺伝情報の発現に関わ分類され、「門」は上位から3番目の大きなた。ウイルス粒子構造に関わるの遺伝子す。今回の発見により、ウイルス学の18番る遺伝子はV域の巨大ウイルスに類似し二 本 鎖 DNA ウ イ ル ス の ほ と ん ど が、がないと考えられていたので、これは予目の扉が開きました。

デ ュ プ ロ ド ナ ウ イ ル ス 域（ D 域 ）と バ リ

この発見から、原核生物に感染するウていました。D域とV域は進化的な関係想外の特徴でした。

するミルスウイルスの祖先へと進化し、換えて、ヘルペスウイルスが誕生したという進化シナリオが想定できるようになりました。また、遺伝情報の発現に関する遺伝子がミルスウイルス（D域）と巨大ウイルス（V域）の祖先の間で、大規模な遺伝子水平伝播により共有された可能性が強く示唆されます。

ミルスウイルスは真核微生物を推定宿主とし、海洋生態系における主要なウイルス群の一つと考えられます。ウイルス学の18番目の扉は未知の広い世界に開かれているのかも知れません。しかし、ミルスウイルスは未培養です。正確な宿主も不明です。緒方研の次の目標は、ミルスウイルスを分離培養することです。ミルスウイルスの分離培養に辿り着きました
ら、またご報告します。今後とも応援して下さい。

本成果は、フランスの原子力庁、国立科学研究センター等との国際共同研究により得られ、国際学術雑誌「Nature」4月27日号（DOI:10.1038/s41586-023-05962-4）に掲載されました。国際共同利用・共同研究拠点、連携研究基盤グローバル生存基盤展開ユニット、科学研究費補助金からご支援を受けました。

化学研究所WEBサイト【研究トピックス】-ヘルペスウイルスの起源の解明に寄与（2023年4月20日）

59」 OBAKU

新規ウイルス門の発見「黄檗CHECK!

02
川本裕子

人事院は、一般職の職員の給与に関する法律（昭和二十五年法律第九十五号）に基づき、人事院規則九―人事院総裁三○（特殊勤務手当）の一部改正に関し次の人事院規則を制定する。
令和六年六月二十八日

人事院規則九―三○―一一○
人事院規則九―三○（特殊勤務手当）の一部を改正する人事院規則
人事院規則九―三○（特殊勤務手当）の一部を次のように改正する。

後

改正前

次の表により、改正前欄に掲げる規定の傍線を付した部分をこれに対応する改正後欄に掲げる規定の傍線正を付した部分のように改める。
改（爆発物取扱等作業手当）

爆 発 物 取 扱 等 作 業 手 当 は 、 次 に掲 げ る場
合に支給する。

爆 発 物 取 扱 等 作 業 手 当 は 、 次 に掲 げ る 場 第 五 条（爆発物取扱等作業手当）
第五条

合に支給する。

一（略）二一経 済 産 業 省 商 務 情 報 政策 局 、 産 業 保 安 監 督（略）部 又は那 覇産業保安 監督事務所 に所属する職

経 済 産 業 省 大 臣 官 房 、 産 業 保 安監 督 部 又 は那 覇産業 保安監督 事務所に所属 する職員が 火

員が 火薬類又は 高圧ガスの 製造施設 の災害調

二薬類 又は高圧 ガスの製造 施設の災害調 査の作（略）
２・３ （略）三～五査の作業に従事したとき。

（ 略）

業に従事したとき。
三～五則

２・３ （略）附

この規則は、令和六年七月一日から施行する。
平成２４年１０月２１日
第４５回日本女子ソフトボールリーグ
第10節
第２日
開催地：静岡県裾野市
球場名：裾野市運動公園野球場(第 １ 試合)
チ ー ム 名日立マクセル
安打

シオノギ製薬12345671100002422114

10000000

安打

00

819№123
通 算 成 績10 11 12 13 14 計
5勝

17敗

2勝

20敗

1（バッテリー） 先攻 ○呂偉--- 篠田美穂---------------------------------------------------------------------------後攻 ●洞井絵梨香、松本優香--- 橋元春華、松村優穂(本塁打) －－(三塁打) －－先攻 (二塁打) 小野奈津子、阿部 環(長打) ------------------------------------------------------------------------------------後攻 (本塁打) －－(三塁打) －－(二塁打) －－（特出記録）［勝:○，負:●］・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・№124(第 ２ 試合)
チ ー ム 名1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 計
通 算 成 績豊田自動織機

0

0

0

0

0

0

安打

トヨタ自動車
安打

0

0

10
1

0

0

0

0

1

1

20

0
10

13

勝

9敗

20

勝

2敗

11x16（バッテリー） 先攻 ●栗田美穂--- ﾒｰｶﾞﾝ･ｳｨﾘｽ---------------------------------------------------------------------------後攻 ○ﾓﾆｶ･ｱﾎﾞｯﾄ--- 渡邉華月
(本塁打) －－
(三塁打) －－
先攻 (二塁打) －－(長打) ------------------------------------------------------------------------------------後攻 (本塁打) －－(三塁打) －－
(二塁打) －－
（特出記録）［勝:○，負:●］
見かけ密度が低い
少ない銀粉量で導通が可能

Low apparent density
Superior conductivity

導電性樹枝状銀粉

Dendritic Silver Powder

用途

配線材料、電極材料、導電性伸縮（屈曲）材料
Wiring, Electrode, Conductive Stretchable (Flexible) materials.

概要・特徴

・独自開発した樹枝状形状により見かけ密度を低くする事に成功
We succeeded in producing silver powder with low apparent density by our original techniqueto produce dendritic shape powder.

・従来の銀粉より少量で高い導電性が得られ、低コスト化が可能
It is possible to reduce the cost, because good conductivity can be obtainedwith less amount than conventional silver powder.

・伸縮性配線材料等への適用も可能

It can be used for conductive stretchable materials.

Fig. Dendritic silver powder

Fig. Silver powder (10g)(←) Dendritic silver powder(→) Conventional silver powder

三井金属鉱業㈱お問い合わせ機能性粉体事業部

https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/project/kinousei-funtai/
NEWS RELEASE
2023 年 8 月 1 日株式会社 四国銀行「〈四銀〉Business Continuity Fund」の取扱い開始について
株式会社四国銀行（頭取 小林達司）は、お客さまへの金融支援を一層強化するため、｢〈四銀〉BusinessContinuity Fund｣（以下、｢〈四銀〉BC ファンド｣といいます）の取扱いを開始しますので、お知らせします。
〈四銀〉BC ファンドは、株式会社日本政策金融公庫と提携し、CLO（ローン担保証券）スキームを活用した無担保の事業性融資商品であり、当商品のスキームは、格付機関のソーシャルボンド評価において、SDGs の目標 8 および目標 17 への貢献が評価されています。
当行は、今後ともお客さまのニーズに応える商品・サービスの提供に積極的に取り組んでまいります。
※目標 8「働きがいも経済成長も」※目標 17「パートナーシップで目標を達成しよう」

記
１．商品概要対象のお客さま

法人のお客さま申 込 受 付 期 間

2023 年 8 月 1 日から 2023 年 12 月 29 日

資金使途

運転資金または設備資金

融資形

態

証書貸付

融資金

額

500 万円以上～3,000 万円以内

融資期間

最長 5 年 8 ヶ月

率

当行所定利率法

元金均等返済利返

済方

担 保 ・ 保 証 料不要

保原則、不要証

人

２．商品スキーム

以上
2019 年 5 月 7 日
株式会社

ユニットコムiiyama PC、「SENSE∞（センス インフィニティ）」より、カラーコレクション向けパソコンを発売～DaVinci Resolve 動作確認済み～※画像はイメージです。※モニターは別売りです。

パソコン工房・グッドウィルを運営する株式会社ユニットコム（代表取締役：端田 泰三、本社：大阪市浪速区）は、「iiyama PC」ブランド「SENSE∞(センス インフィニティ)」より、DaVinci Resolve動作確認済みのカラーコレクション向けパソコンを販売開始いたしました。
■ カラーコレクション(カラーグレーディング)とはカラーコレクション(カラーグレーディング)とは、CM や PV 動画、映画などにおいて、動画の「色を補正する」作業のことを指します。制作した動画全体の色のトーンを合わせたり、前後のカットの色味を合わせたりといった補正(コレクション)作業や、明るいところで撮影したシーンを暗くしてホラー映画のような演出に見せかける変更(グレーディング)作業を行うといった、作品全体の雰囲気を決める重要な役割を担っています。
■ カラーコレクション向けパソコン
パソコン工房では TV 番組や CM の映像エディターとして活躍する小林 譲 氏に監修いただき、DaVinciResolve によるカラーコレクション(カラーグレーディング)作業において、クリエイターのセンスだけでなく、顧客を前にして編集する際に要求されるハードウェアのスピードも重要視されるプロの現場でも通用するスペックを検証し、モデル化いたしました。
※検証には DaVinci Resolve 15 を使用いたしました。

◇ カラーコレクション向けパソコン特集ページ
https://www.pc-koubou.jp/pc/davinci_resolve.php?utm_source=pr&utm_medium=p190507_1&utm_campaign=i01

■ DaVinci Resolve とはDaVinci Resolve(ダビンチ リゾルブ)は、総合映像機器メーカーBlackmagic Design(ブラックマジックデザイン)社より提供されているポストプロダクション・ソフトウェアです。ハリウッド映画での採用実績もあり、カラーコレクションの老舗として知られています。
現行版の DaVinci Resolve では、カラーコレクション(カラーグレーディング)をはじめ、動画編集、オーディオポストプロダクション、ビジュアルエフェクト機能を統合しているため、同一ソフトウェア間で複数のエディター、アシスタント、カラリスト、VFX アーティスト、サウンドデザイナー達が同じプロジェクトで同時に作業でき、高い生産性を発揮します。
◇ DaVinci Resolve 公式サイト
https://www.blackmagicdesign.com/jp/products/davinciresolve/【BTO 標準構成】各種カスタマイズが可能な「BTO(Build to Order＝受注後生産方式)」に対応しています。

●製品名 ：SENSE-RM39-LCRT29-XYX [DaVinci Resolve]
販売価格 ：359,980 円～（税別）/ 388,778 円～（税込）
https://www.pc-koubou.jp/products/detail.php?product_id=682688&utm_source=pr&utm_medium=p190507_1&utm_campaign=i02

OS

Windows 10 Home 64 ビット [DSP 版]

プロセッサー

AMD Ryzen™ Threadripper™ 2920X [12 コア / 24 スレッド]

チップセットAMD X399

メモリ

DDR4-2666 DIMM 8GB×4(計 32GB)

M.2 SSD

500GB M.2 SSD / NVMe 対応

光学ドライブDVD スーパーマルチドライブ

グラフィックスNVIDIA® GeForce RTX™ 2080 Ti 11GB GDDR6

電源850W 80PLUS GOLD 認証 ATX 電源【 SENSE∞ (センス インフィニティ)とは 】
クリエイター向けパソコン「SENSE∞（センス インフィニティ）」は、より快適に・より安心して画像や動画の編集作業が行えるように、制作現場やソフトウェア・ハードウェアメーカーとの連携による、確かなリサーチをバックボーンにモデル構成を企画しています。

クリエイターパソコン
https://www.pc-koubou.jp/pc/aex.php

パソコン工房は、24 時間 365 日体制のコールセンター、全国店舗ネットワークによる安心サポートで万全のアフターフォローとなっております。
パソコン工房ホームページ
https://www.pc-koubou.jp/※文中の社名、製品名などは、一般に各社の表示、商標または登録商標です。
※掲載情報は発表時点のものとなります。予告なく仕様、価格を変更する場合や販売終了となることがあります。

【会社概要】
社名 株式会社ユニットコム
運営ショップ名
パソコン工房URL :https://www.pc-koubou.jp/

グッドウィルURL :https://www.goodwill.jp/

代表者

代表取締役 端田 泰三

本社所在地 〒556-0005 大阪市浪速区日本橋4-16-1
事業内容

オリジナルパソコン、パソコンパーツ、ソフトウェア、パソコン周辺機器の販売
パソコン修理・サポートサービス、メモリアーカイブサービス、中古買取・販売

本リリースに関するお問い合わせ先
株式会社ユニットコム

Web マーケティング営業 G

Tel : 06-6647-6019 / Fax : 06-6647-6014
E-mail : order-webmaster@pc-koubou.co.jp
大島町復興計画変更「新旧対照表」
ページ

変更後

変更前

P25

・大金沢流路沿川（C ゾーン）の大金沢堆積工から丸塚橋まで

・大金沢流路沿川（C ゾーン）の大金沢堆積工から丸塚橋までの区域では、被災者の意向を尊重して、緑地、農地、樹林地の区域では、被災者等の意向を尊重して、緑地、農地、樹林地などを配置するとともに住宅再建を支援します。また、安全・などを配置するとともに住宅再建を支援します。

安心なまちづくりを進めるため、複合公共施設（図書館、他）元町保育園などの公共施設も整備します。
P25

・大金沢流路周辺は、緑地、農地、樹林地の育成や広場、複合・大金沢流路周辺は、緑地、農地、樹林地の育成や広場等の整備

公共施設（図書館、他）、元町保育園等の整備により遊水機能、により遊水機能や防風機能を高め、｢安心｣を確保するまちづ

防風機能や防災機能を高め、「安全」「安心」を確保するまちづくりを進めます。

くりを進めます。
P28

M－3－6 元町地区復興まちづくりの推進

M－3－6 元町地区復興まちづくりの推進

・東京都が行う大金沢の土砂災害対策と流路改修の進捗にあ・東京都が行う大金沢の土砂災害対策と流路改修の進捗にあわせて、安心して住み続けられる、大島らしい復興町づく

わせて、安心して住み続けられる、大島らしい復興まちづりを推進するとともに、安全・安心なまちづくりを進める

くりを推進します。

ため、複合公共施設（図書館、他）、元町保育園などの公共施設も整備します。
P30

C ゾーン（大金沢堆積工～丸塚橋の区域）の方針

C ゾーン（大金沢堆積工～丸塚橋の区域）の方針

・緑地、農地、樹林地を育成

・緑地、農地、樹林地を育成

・被災者等の意向を尊重した住宅再建支援

・被災者等の意向を尊重した住宅再建支援

整備

資料 5

・複合公共施設（図書館、他）、元町保育園などの公共施設
山形県若者定着奨学金返還支援事業
直接応募【日本人等対象】【山形県産業政策課 http://www.pref.yamagata.jp/bunkyo/kyoiku/senshu/6110001syogakukinhenkansien.html】‐ 応募資格：≪市町村連携枠 2 次募集≫≪産業団体等連携枠≫次のいずれにも該当する者
・学部、大学院修士（博士前期）課程に在学中又は進学予定の者
・卒業（終了後）６か月以内に山形県内で定住・就業し、３年以上継続する見込みの者
・支援対象の産業分野（商工、農林水産、建設、医療・福祉等）に就業希望の者
・日本学生支援機構第一種奨学金又は第二種奨学金、市町村が実施する奨学金、企業等が指定する奨学金（産業団体等連携枠のみ）の貸与を受けている者- 助成金額： 2 万 6 千円×支援対象の月数、又は奨学金の返還残高のいずれか低い額‐ 応募期間： ≪市町村連携枠 2 次募集≫実施状況は市町村により異なる（ホームページ参照）≪産業団体等連携枠≫平成 29 年 9 月 15 日（金）１７時（必着）‐ 応募方法： 必要書類を揃えて直接、期限までに奨学団体に提出してください。
※ この掲示には主な条件のみ記載しています。詳細は、募集要項を参照してください。
募集要項・応募書類は、学生支援課窓口（学生センター2 階）または学生支援課ウェブサイトで配付しています。
学生支援課ウェブサイト http://www.gakuseisupport.ynu.ac.jp/expense/domestic/public_private/

掲示期限：受付期限終了まで

平成 29 年 8 月 9 日 経済支援係：045-339-3115
窓口：土日祝除く 8:30～12:45／13:45～17:00
人事院総裁

本裕子

食品表示対策室長」に

食品衛生・技術審議

フリーランス取引適正化室

川

人事院は、国家公務員法（昭和二十二年法律第百二十号）に基づき、人事院規則一七―〇（管理職員等の範囲）の一部改正に関し次の人事院規則を制定する。
令和六年七月十六日

人事院規則一七―〇―一四六
人事院規則一七―〇（管理職員等の範囲）の一部を改正する人事院規則
人事院規則一七―〇（管理職員等の範囲）の一部を次のように改正する。
別表内閣府の部沖縄総合事務局の項中「情報通信技術室長」を削る。
別表公正取引委員会の部事務総局の項中「相談指導室長」を「相談指導室長長」に改める。

上席景品・表示調査官」を「上席景品・表示調査官

別表消費者庁の部内部部局の項中「政策立案総括審議官」を「政策立案総括審議官官」に、「食品表示対策室長改める。

研修管理官」に改める。

部長」

別表総務省の部内部部局の項中「地理情報室長」を「情報利用企画室長」に改め、同部情報通信政策研究所の項中「総務課長」を「総合企画推進官 総務課長

部次長」に改める。

別表法務省の部婦人補導院の項を削り、同部矯正研修所の項中「部長」を「矯正研修改革推進官に改める。
別表公安調査庁の部公安調査局の項中「部長」を「部長日本語教育機関室長」

地震調査管理官

調査研究企画官」に高校修学支援企画官」に、「防災科学技術推地震調査管理官」を「地震火山室長

教科書企画官」を「教科書企画官

別表文部科学省の部内部部局の項中「家庭教育支援室長」を「家庭教育支援室長に、「高校修学支援室長進室長 地震調査研究企画官改める。

副看護部長

部長課長

副総看護師長

看護部長 副看護部長 国立ハンセン病療養所医師確保対策官

看護部長 総看護師長

調整班長」に改め、

別表厚生労働省の部内部部局の項中「水道計画指導室長」を削り、「治療と仕事の両立支援室長」を「メ科長医長ンタルヘルス対策・治療と仕事の両立支援推進室長」に、「総務班長」を「総務班長事務長」を「部長

同部国立ハンセン病療養所の項中「科長課長

事 務長

総 看護 師 長

医長
品質管理研究センター長 課長

企画管 理調 整

企画管理調整官」に改める。

副 総 看 護師 長 」に 改 め 、同 部 国 立感 染 症研 究 所 の項 中「 課 長官」を「安全管理研究センター長

別表農林水産省の部内部部局の項中「卸売市場室長 食品企業行動室長」を「物流生産性向上推進室長卸売市場室長 原材料調達・品質管理改善室長」に、「農村政策推進室長」を「農村活性化推進室長」に改める。

課長補佐（総括）」に改める。

船 舶 管理 室 長」 に、 「課 長補 佐（ 総別表林野庁の部内部部局の項中「森林保全推進官」を「花粉発生源対策調整官」に改める。
別 表 水 産庁 の 部内 部 部 局の 項 中 「船 舶 管理 室 長 」を 「 漁獲 監 理 官括）」を「漁獲監理官の職務全般についてこれを直接補佐する職員デジタル高度化推進室長」に改める。

建設企画調整官」に改公文書監理官」に改め、「流別表経済産業省の部内部部局の項中「国際資源循環管理官」を削り、「デジタル高度化推進室長」を「サイバーセキュリティ制度企画官

別表国土交通省の部内部部局の項中「公文書監理官」を「上下水道審議官域管理官」及び「建設企画室長」を削り、「技術企画調整官」を「技術企画調整官

め、同部国土技術政策総合研究所の項中「下水道研究部」を「上下水道研究部」に改め、同部国土地理院の項 中「 統 括 測量 ・ 防災 官

部長 」 を 「部 長防 災 ・ 地理 空 間 情報 企 画セ ン タ ー長 」に 改 め、 「防災 推進 室

港湾高度利

港政総務 専門 官（ 人

公園利活用推進センター長」に改め、同部開発建設部の項中「地域振興対策官並びに」を削り、課長」を「用地調査

港湾高度利用調整官長」を削り、「建設専門官（」の下に「人事、」を加え、同部地方整備局の項中「港政調整官用調整官」を「港湾情報化推進官（人事に関する事務を担当する者に限る。）

課長

調整官 品質検査官（人事に関する事務を担当する者に限る。）」に、「用地調査官官「上 席 総 務専 門 官（ 人 事 、職 員 団 体又 は 庁舎 管 理 に関 す る事 務 を 担当 す る 者に 限 る。 ）事、職員団体又は庁舎管理に関する事務を担当する者に限る。）」を「上席専門官（人事、予算、職員団体又は庁舎管理に関する事務を担当する者に限る。） 専門官（人事、職員団体又は庁舎管理に関する事務を担当する者に限る。）」に改め、「上席経理専門官（予算に関する事務を担当する者に限る。）」を削り、同部地方航空局の項中「先任航空事業安全監督官」を「統括事業安全監督官」に改め、同部空港事務所の項中「広域空港管理官」を削る。

火山対

火山対策企画

火山防災情報調整官」を「地震津波対策調整官

別表気象庁の部内部部局の項中「地震情報企画官 火山対策官」を「地震津波対策企画官官」に改め、同部管区気象台の項中「地震情報官

水道水化学物質審査室長」に、「気策 調整 官 」 に改 め 、「 調 査 官（ 」 の 下に 「 人事 又 は 」を 加 え 、同 部 沖縄 気 象 台の 項中 「 調査 官（」 の下 に「人事又は」を加える。
別表環境省の部内部部局の項中「化学物質審査室長」を「熱中症対策室長候変動適応室長」を「気候変動科学・適応室長」に、「環境汚染対策室長」を「環境汚染対策室長質・衛生管理室長」に改める。

上席災害補償専門官

人材企画調整官」に改める。

別表人事院の部事務総局の項中「能率厚生管理室長」を「人事戦略室長」に、「上席災害補償専門官」を「職員福祉企画調整官

別表会計検査院の部事務総局の項中「厚生労働統括検査室長」を「こども家庭検査室長」に改める。

則

別表備考第一項中「令和五年十一月三十日」を「令和六年五月三十一日」に改める。
附

この規則は、公布の日から施行する。
事業者名：（株）アドバンス
住所：福山市瀬戸町長和２６１９－１＜企業概要＞
業種：障がい児童福祉
資本金：３００万円
従業員数：２４人

事業内容：社内業務に適したオリジナルシステムの製作・導入【IT導入のきっかけ】【取り組み】【IT導入による効果】

児童発達支援及び放課後デイサービス業を営んでいる。
現在アナログな形での情報管理により作業効率が悪く，業務の属人化や一部のスタッフに作業量が集中などの課題を抱えている。これらの課題により人材流失や人手不足，業務ノウハウが失われるなどの危険性がある。業務のシステム化によって業務の生産性向上と標準化を図り，主要業務である児童対応への注力と，良好な職場環境を築くことで雇用と利益の拡大を目指す。

次の業務を紙やエクセルで管理している。
・シフト作成・送迎表作成・日時管理
・個人記録管理・業務日誌・予定実績
これらを社内業務に最適化したオリジナルシステムを製作・導入し，生産性の向上を図る。

・事務作業の軽減
業務の標準化，省略化によりスタッフの負担が軽減すると同時に主要業務への注力が可能となった。また職場環境の向上し，人材確保の優位性につながることが期待される。
・業務の可視化
国からの支援金給付の加算計
算をシステムを代行，リアルタイムに可視化することにより，加算項目を加味したシフトを作成し，売上向上につながることが期待される。
︱ サステナビリティ経営の基盤 ︱サステナビリティマネジメント

基本的な考え方と、サステナビリティ方針を定め、2050年にありたい姿「選ばれ続ける三機へ！」を掲げています。ステークホルダーからの要請・期待などを受け止めた上で企業活動に反映させ、社会課題の解決に技術で貢献をしていくことで、サステナビリティ経営を推進しています。また、5つのマテリアリティを特定し、中期経営計画“Century 2025”
Phase3（2022～2025年度）にて、取り組みの進捗を確認するKGI･KPIを設定しています。これらを通じて、環境・社会への貢献と収益確保を両立させて、長期にわたり持続可能な発展を目指していきます。
▍サステナビリティに

経営理念関する方針類

P. 24

サステナビリティ方針
三機工業グループのサステナビリティ関連方針

人権方針

三機工業グループのマテリアリティ

ステークホルダー・エンゲージメント

環境方針

調達方針

三機グループ
行動規範・行動指針

https://www.sanki.co.jp/csr/governance/engagement/

項や施策を審議・決定しています。加えて、委員会の下部組織として、各部門の実務担当者で構成される組織横断的なサステナビリティ推進会議を設置し、施策の検討や周知、マテリアリティに基づく各部門の活動の進捗確認、関連動向・情報の収集を行っています。事業・経営戦略への影響が大きい議題は、重要性に応じて経営会議、取締役会へ付議・報告され、決定・承認されます。取
締役会は、中期経営計画で設定した KGI・KPI に基づく活動の進捗状況の監督を行っています。本推進体制に従い、サプライチェーンを含めたあらゆる事業活動の場においてサステナビリティ課題に対応しています。
▍サステナビリティ推進
体制図

取締役会
経営会議
付議・報告

モニタリング・指導・支援・教育

サステナビリティ推進会議

情報共有・連携

2022年度の主な議題
・カーボンニュートラルの見通しと脱炭素施策の推進
・
「SANKI YOUエコ貢献ポイント」
制度の拡充

サステナビリティ関連施策の周知・進捗確認を実施。
年2回開催。

指揮・監督

サステナビリティ委員会
報告

サステナビリティ経営を実現するための重要課題・施策を決定。
年2回開催。
構成委 員 長 ： 代表取締役社長
メンバー：常 勤 取 締 役 お よ び委員長が指名する者
事 務 局 ：サステナビリティ推進部

サステナビリティ推進会議

監督

付議・報告

サステナビリティ委員会

サステナビリティマネジメント

推進体制
サステナビリティ委員会において、サステナビリティ課題に関連する重要事

サステナビリティ経営の基盤

三機工業グループは、「エンジニアリングをつうじて快適環境を創造し広く社会の発展に貢献する」という経営理念のも各室・センター・本部・事業本部・事業部・支社・支店・グループ会社

構成
メンバー：各 部門サステナビリ
ティ推進者
事 務 局 ：サステナビリティ推進部

サステナビリティ推進者

リスク管理
バリューチェーンのリスク・機会などから抽出した課題を企業価値の向上および環境・社会価値の向上の 2 軸で重大性を評価、優先順位付けし、5 つのマテリアリティを特定し、中期経営計画の施策や目標設定に組み込んでいます。
これらの課題対応の過程で、グループ全体のリスクを統括・管理するリスク管理委員会と連携し、サステナビリティ経営の意思決定に適切に反映されるよう取り組んでいます。

P. 87
リスクマネジメント

SANKI REPORT 2023

43
さきが前高 SSH 通信

魁け 第１６号

群馬県立前橋高等学校
2020.9.16 発行

2 学期も様々な活動に取り組んでいきます！
現在、探究活動ではテーマに基づいて各個人で夏季休業中に調査してきた内容をグループで共有しつつ、先行研究を進め、実験や調査の準備・計画をする段階に入っています。
今回は、先日オンラインで参加した全国ＳＳＨ生徒研究発表会の最終審査および表彰式の様子について、本校の図書館にてオンラインで視聴しました。その報告をさせていただきます。
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全国 SSH 生徒研究発表会
最終審査および表彰式（２学年）
令和２年度スーパーサイエンスハイスクール生
徒研究発表会に、本校を代表して、２年生５名の生徒が参加しました。例年、神戸の国際展示場で開催される発表会ですが、今年度は新型コロナウ
ィルス感染症の拡大防止対策として、動画を撮影し、オンラインで参加する形式で行われました。

視聴している様子

この発表会の最終審査および表彰式が 8 月 28
日にオンラインで開催されました。本校から応募生徒の感想から（抜粋）した研究は、最終審査までは残ることができなか・同じ年代の人が研究したとは思えないほどハイったのですが、代表校６校の発表と表彰および講レベルな研究が多かったです。
評の様子を参加した生徒５名が視聴しました。本
・身の周りのちょっとした疑問や個人が感じた疑大会の最も上位の賞である文部科学大臣表彰は、問などを論理的に本気で突き詰めた研究が受賞し国立大学法人神戸大学附属中等教育学校が受賞していました。
ました。今回の経験を生かし、今後も研究に取り・大学や企業、研究機関とつながることがあると、組んでいきたいです。
一層研究の質が上がると感じました。テーマに関する教科の先生と話がもっとできると、理論的な研究になると思います。
前髙 SSH 通信 魁け のバックナンバーは、前橋高校 HP よりご覧いただけます。
さきが前高 SSH 通信

魁け 第１１号

群馬県立前橋高等学校
2019.12.19 発行

いよいよ探究基礎の総まとめ！「成果発表会」まであと１ヶ月！
さて早いもので２学期ももう終わり、１年の締めくくりが近づいています。そして年明けの３学期、１
月 31 日（金）にはいよいよ１年生の皆にとっての探究基礎の総まとめ「成果発表会」が予定されています。この冬休みはそこへ向けて最後にまとまった時間が使える貴重な期間です。
そこで今号では、10 月４日（金）に専門家の方々をお迎えして指導・助言を頂いた中間発表会の際に、生徒の皆が感じていたことを、ポートフォリオからいくつか抜粋し改めて掲載します。注意すべきポイン
トをおさらいし、課題意識を明確にして発表へ向かいましょう！
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中間発表会後の生徒の感想
令和４年度

東京都

募 集 期 間スポーツ推進企業募集
8.16〜10.28
火金

従業員のスポーツ促進やスポーツ支援に取り組む企業等を「 東 京 都 ス ポ ー ツ 推 進 企 業 」 に 認 定 し ま す 。 取 組 実 施 期 間 *に 、階段利用促進、始業時の体操等１つ以上の取組で応募できます！!
*

令和 3 年 10 月 30 日〜令和 4 年 10 月 28 日

◆階段の利用促進◆オフィスでみんなで体操◆オンライントレーニング◆アスリートの応援支援・スポーツ大会の協賛◆ボランティアスタッフの派遣◆スタンディングミーティング

主催

問合せ先

◆スポーツイベントの実施◆障害者アスリートの雇用

東京都生活文化スポーツ局 スポーツ総合推進部 スポーツ課
令和４年度東京都スポーツ推進企業認定制度事務局（株式会社ヒト・コミュニケーションズ）

詳細・応募はこちらからhttps://www.sports-tokyo-info.
metro.tokyo.lg.jp/company/

E-mail：sports-nintei@hitocom.com
TEL：03-5957-3572（平日 9:00〜17:00）

東京都生活文化スポーツ局

Bureau of Citizens, Culture and Sports東京都スポーツ推進企業とは？
従業員のスポーツ活動を促進する取組や、スポーツ分野における社会貢献活動を実施している企業等を「東京都スポーツ推進企業」として認定します。認定した企業のうち、特に先進的な取組や波及効果のある取組をしている企業等を「モデル企業」として表彰します。さらに、累計５回「モデル企業」となった企業等を「殿堂入り企業」として表彰します。

スポーツ推進企業に認定されるとこんなメリットがあります！
東京都知事名での認定証が交付され、認定ステッカーが活用できます。
従業員のスポーツ活動や健康増進に、積極的に取り組んでいる企業であることをPRできます。
東京都のホームページ等に社名が公表されることで認知度が向上します。
交流サイトやメールマガジンを通して、都や企業間の情報交換ができます。
「Enjoy Sportsカタログ※」では、インストラクターの派遣などのメニューを利用できます。
※ …東京都が公益財団法人東京都スポーツ文化事業団と共催で実施。

認定企業 取組事例
スポーツの実践スポーツの支援□ オフィスでの階段利用の促進□ 社内練習場の無料貸し出し□ 徒歩通勤の奨励□ 所属アスリートによるオンラインイベントの実施□ 昼休みに体操社□ スポーツイベントの協賛・支援□ パラスポーツ選手へ用具提供□ オリジナル体操の制作・発信・実践・株式会社イトーキ

認定□ 社有スポーツ施設を活用した地域振興□ 社内イントラやスマホアプリを用いた運動コンテンツの提供

令和３年度モデル企業

333
令和３年度

実践部門 (6社 )

令和３年度モデル企業

支援部門 (３社 )・エームサービス株式会社

・株式会社パソナグループ

・東海東京フィナンシャル・ ・公益財団法人 明治安田厚生事業団 ・TANAKA ホールディングス株式会社
ホールディングス株式会社
・株式会社ルネサンス・ヨネックス株式会社
・日本航空株式会社

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

殿堂入り企業 (１社 )他社の取組を参考にしたい。 自社で何が出来るのか検討したい。 など企業の取組事例紹介・職場で活用できる簡単な体操の実演等を行う「交流会」を10月に実施※詳細は、HPでお知らせします。

認定までの流れ
募集期間

申請書の確認

8月16日〜10月 28日

詳細・応募はこちらからモデル企業選定までの流れ
認定
12 月( 認定証送付 )認定期間 1 年間

選定委員会

モデル企業選定

表彰

令和４年 1 月

２月

３月（予定）

https://www.sports-tokyo-info.metro.tokyo.lg.jp/company/
1 班 30 年後の四條畷市の公共施設マップ
複合化 ●岡部小学校に、●保育所（1F）、●教育文化センター（最上階）・同じ施設に入って講習しながら過ごす。

維持

新設 Ａホール・ホールを国道 163 号沿いに。他市から車できやすい。
・ホールは野外ホールでも良い。音はイヤホンできく。ビニールプールに入りながら。
・市役所の上に、公民館。ふだんは会議室、音楽堂、料理室・・・有事の際は核になる施設
・野外ホール、音はイヤホンで。出会いの場になる。

ボールの使える公園

維持
維持
駐車場もなく行きにくい
公園化（西部地区は公園が少ない）

×
×
×
維持
維持

×

転用 ●図書館、●公民館、●保健ｾﾝﾀｰ、●市庁舎、●防災倉庫
・市役所は人口が減ったら小さくても良いなら総合ｾﾝﾀｰと市庁舎は一緒でも良い。
人口減るので全て半分のスペースで、資料はデータ化して省スペース。

×
×

× ×

新設 ●地域福祉ｾﾝﾀｰさつき園
大人の引きこもりか、生きにくさを持っている人が集える場づくり

維持

転用 ●社会福祉協議会（新設）・社会福祉協議会は、有事の時のボランティアの受け入れなど福祉関係の重要な任務があるので市役所の近くで、市の中心部に持ってきました。

×

民間に土地を貸してレストラン

複合化 ●四條畷南中学校に、●市民活動ｾﾝﾀｰ●老人福祉ｾﾝﾀｰ楠風荘●四條畷市ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ
・運動場を公園化（大きい公園がないため）

複合化 ●グリーンホール田原に●歴史民俗資料館
・田原の歴史巡りもできる・図書館の横が便利
・歴民は来場者が車で来やすいよ
う、保存している多くの資料が一括で保存できるよう、大きく使えるよう維持・ハイキング、サイクリングの拠点として活用
・キッチンを備えて個人が休日にミニレス
トラン営業、カレー・イノシシ料理など

緑地
維持

維持
・集客できるようなしくみが必要。
『星』か『アウトドア』もっと売り込む。
・天体望遠鏡の移動は課題だが、子どもが自力で行けるところにうつしても・・・

× 施設廃止ワークショップ意見のタイプ
運用方法に関わる意見
再編理由に関わる意見
再編後の方向に関わる意見

維持

維持

×

２班 30 年後の四條畷市の公共施設マップ
複合化 ●岡部小学校に●岡部保育所
・今後、小中一貫校を 3 つ。
・田原、国道 163 号線の南北・避難所機能付き複合化●四條畷小学校に●老人福祉ｾﾝﾀｰ楠風荘●地域福祉ｾﾝﾀｰさつき園●福祉ｺﾐｭﾆﾃｨｾﾝﾀｰ
●四條畷市ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ
・老人福祉の拠点（フューチャーサロン）
・外国人との交流の場（困ったときに来る場所）

新設・複合化●保健ｾﾝﾀｰ●市庁舎
・子育ての拠点

新設・複合化 ●生涯学習ｾﾝﾀｰ ●市民総合ｾﾝﾀｰ（総合ｾﾝﾀｰ､保健ｾﾝﾀｰの土地）
・大ホール ・1000 人以上、・四條畷市にはない施設
・コンサート etc に対応できる小ホール

維持
維持

×
維持

×

転用 ●老健施設
・民間に委託維持××
維持 ×××× ××
維持

×
転用 3 連水車で発電して里山で学習複合化●四條畷南中学校に●教育文化ｾﾝﾀｰ●歴史民俗博物館●青少年活動ｾﾝﾀｰ
・防音室ありランドバンクでイノベーション

多機能化 ●全小中学校に●一時預り（保育）（総合ｾﾝﾀｰ､保健ｾﾝﾀｰの土地）●デイサービス（高齢者）の機能を持たせ様々な世代が交流できる場をつくる

××

維持

寝屋川市の野外活動
センターと共同運営

× 施設廃止複合化 ●北谷公園管理棟
地域コミュニティ

ワークショップ意見のタイプ
運用方法に関わる意見
再編理由に関わる意見
再編後の方向に関わる意見維持３班 30 年後の四條畷市の公共施設マップ●防災倉庫
現１ケ所を４ケ所＋田原２ケ所

計６か所配置

維持
複合化
●防災倉庫
維持

維持
維持

新設・複合化●市民総合センター●保健センター
転用
●防災倉庫

維持

×

市民総合センター跡
民間に売却

××
×
×
×
×
× ×

複合化
●防災倉庫

維持

維持

×新設
●シルバー人材センター

複合化 ●四條畷東小学校に●福祉コミュニティセンター
●老人福祉センター●歴史民俗資料館
・老人が歩いて行ける場所
・女子ソフトボールグラウンド
・プールを魚釣りに利用

複合化 ●四條畷南中学校に●市庁舎●防災センター・防災倉庫●子育てセンター・広場
・市民盆踊り・防災センター× 施設廃止×複合化●グリーンホール田原に
●防災倉庫

×

複合化
●北谷公園管理棟に●防災倉庫

ワークショップ意見のタイプ
運用方法に関わる意見
再編理由に関わる意見
再編後の方向に関わる意見

複合化●四條畷総合運動公園管理棟に●野外活動センター・複合施設として宿泊等
・(民間)民営化レストラン
・土地提供、建物は民営で

４班 30 年後の四條畷市の公共施設マップ
複合化●市民総合センター
・四條畷の文化・歴史の拠点の会館として、文化会館とする。歴史資料館を最上階に！
新築 5～6 階建て、床面積：現状以上、保健センター合体(24 時間)、最上階は市民のサロン食堂、大ホールは 1000 人以上収容

維持

建替

間借り
●保健センター一時
・府保健所に間借り

建替●市庁舎・防災倉庫

維持
●防災倉庫

×

維持 ●福祉ｺﾐｭﾆﾃｨｾﾝﾀｰ
・位置的に必要××『蔵』文化跡は現地に残す！

役割終了

複合化 ●市民活動センター
・市の中心部に建設
公民館
シルバー人材センター
社会福祉協議会
コミュニティセンター

建替など

建替

× 施設廃止ワークショップ意見のタイプ
運用方法に関わる意見
再編理由に関わる意見
再編後の方向に関わる意見

活用方法を考える
基 登第 0 3 2 9 0 0 1 号
平成 1 6 年 3 月 2 9

都道府県労働局長

日殿

厚生労働省労働基準局長( 公印 省 略 )検疫法施行令等の 一部を改正する 政令 (労働安全衛生法関係手数料令及び作業環境測定法施行令関係 ) の施行について検疫法施行令等の 一部を改正する 政令 (平成 1 6 年政令第 4 6 号。 以下「改正政令」とい う 。)

については、 平成 16 年 3 月 19 日に公布され、 本日から施行されることとなったところであ る。
ついては、 今回の改正の 趣旨を十分に 理解し、 下記の事項に 留意の上、 その運用に遺漏なきを期されたい。
一‑己第1改正の趣旨
労働安全衛生法 (昭和 4 7 年法律第 5 7 号。 以下「 安衛法 」という。 ) 及び作業環境測定法 ( 昭和 5 0 年法律第 2 8 号。 以下「 作環法 」という。 ) に基づく各種手数料については、 その算出根拠となる 人件費、 物件費等の変動に 伴い額の見直しを 行 う こととなっているが、 当該見直しの 結果、 額の改定が必要となったものについて、 改正を行 う とともに、 平成Ⅰ 6 年 3 月 2 9 日から運用が 開始される厚生労働省汎用申請・届出等受付システムの利用開始に 合わせて、 書面等による 申請とは異なる 手数料を定める 必要がある 手続について、 オンラインに よ る申請の場合の 手数料を規定する 等所要の整備を 行 う
ものであ る。

第21改正の内容
労働安全衛生法関係手数料 令 (昭和 4 7 年政令第 3 4 5 号。 以下「手数料金」といぅ 。 )の 一部改正 (改正政令第 8 条関係 )(1) 手数料の額の 改定等 (手数料全篇 1 条、 第 3 条、 第 3 条の 2 第 1 項及び別表 第 1

関係 )安衛 法の規定による 免許、 許可、 検査等に係る 手数料の額を 改めるとともに、 行政手続等における 情報通信の技術の 利用に関する 法律 (平成 1 4 年法律第 1 5 1号 ) 第 3 条第 1 項の規定により 同項に規定する 電子情報処理組織を 使用する場合

上Ⅰ

( 以下「電子情報処理組織を 使用する場合」という。 )についての当該手数料の 額を規定したこと。
(2) 手数料の現金納付に 係る規定の整備 (手数料金第 7 条第 1 項関係 )収入印紙による 納付を義務付けている 手続の手数料納付に 関して、 電子情報処理組織を使用する 場合は、 厚生労働省令で 定めるところにより、 現金により納付することができることとしたこと。
2 作業環境測定法施行令 ( 昭和 50 年政令第 244
一部改正 (改正政令第 9 条関係 )(1) 手数料の額の 改定等 (作 聚合第 2 条関係 )号。 以下「 作 聚合」という。) の作 環海の規定に よ る登録等に係る 手数料の額を 改めるとともに、電子情報処理組織を使用する 場合についての 当該手数料の 額を規定したこと。
(2) 手数料の現金納付に 係る規定の整備 (作 聚合第 3 条 第 1 項 関係 )収入印紙による 納付を義務付けている 手続の手数料納付に 関して、 電子情報処理組織を使用する 場合は、 厚生労働省令で 定めるところにより、 現金により納付すると ができることとしたこと。

第3ェ

その他
経過的取扱い

改正政令の施行の 日 (以下「施行日」という。) 前に申請を受理した 検査、 登録等の手数料の額は、 検査、 登録等を施行日以降に 行う場合であ っても、 改正政令による改正前の手数料 令 又は作聚合に 定める額であ ること。
2 手数料 令 第 7 条 第 1 項及び 作 聚合第 3 条 第 1 項 関係
上記第 2 の 1 (2) 及び 2 (2) の「厚生労働省令で 定めるところ」とは、 厚生労働省の所管する 法令に係る行政手続等における 情報通信の技術の 利用に関する 法律施行規則 (平成丁 5 年厚生労働省令第 40 号 ) 第 3 条第 6 項を指すものであ ること。

2
しなののうた

落日の琥珀色する山の端を流るる雲に思いを馳せり

杉田小百合

しなののうた家家をともしび重ね秋の日はすとんと落ちて寛ぎの夜

杉田小百合

しなののうた

日が落ちて闇に聞こえるこおろぎの声心地よく眠りを誘う

杉田小百合

しなののうた式部の実紫耀う光にてあるを知りたる公園の隅杉田小百合

しなののうた

地の上をこつこつ叩く鳩の群れ戯れているハト語しりたし杉田小百合
NEWS RELEASE
2022 年 12 月 29 日株式会社 四国銀行

災害用備蓄食品の寄贈について株式会社四国銀行（頭取 山元文明）は、フードロス問題や貧困問題の解決に地域一体となって取り組むため、当行が保有する災害用備蓄食品を、高知県内のフードバンクに寄贈いたしましたので、お知らせします。
本取組みは、賞味期限に近づいた等の理由で、品質には問題が無いにも関わらず廃棄されてしまう食品を、フードバンクに寄贈する「フードドライブ」の一環です。
当行は、今後もさまざまな活動を通じて、持続可能な地域づくりに貢献してまいります。
記
１．寄贈日
2022 年 11 月 30 日（水）および 2022 年 12 月 7 日（水）２．寄贈先・社会福祉法人高知県社会福祉協議会
・NPO 法人こうち食支援ネット
３．寄贈内容ビスケット等 段ボール合計 140 箱
４．寄贈の様子■社会福祉法人高知県社会福祉協議会へ寄贈■NPO 法人こうち食支援ネットへ寄贈

以上
令和２年度 教育改革国際シンポジウム（プロジェクト研究「高度情報技術の進展に応じた教育革新に関する研究」）「ICTを活用した公正で質の高い教育の実現（フェイズ2シンポジウム報告書）」の概要について
１．プロジェクトの目的と報告書の概要

本報告書は，国立教育政策研究所令和２年度教育改革国際シンポジウム「ICTを活用した公正で質の高い教育の実現」の講演録と関連資料をまとめたものである。本シンポジウムは，国立教育政策研究所が実施している「高度情報技術の進展に応じた教育革新に関する研究」
プロジェクト（令和元～４年度）のフェイズ２の報告を兼ねている。
本プロジェクトは，進展する高度情報技術を学校教育に積極的に取り入れることによって教育革新を推進するための知見を提供することを目的としている。教育の質とともに，新型コロナウイルスを契機に世界的にその課題が深刻化した教育における公正に焦点を当て，ICTを活用した公正で質の高い教育の実現に向けた展望と課題について議論を行うことを目的とした。
本報告書は，その企画趣旨と講演録，示唆・アンケート結果の分析の三章からなる。第２章は，外国語でなされた海外の講演については日本語，日本語でなされた講演については英語の訳をつけている。なお，第１章の趣旨と第３章の示唆・結果分析の箇所については，文部科学省・国立教育政策研究所の組織的な見解を示すものではなく，執筆を担当した研究者の学術上の見解であることに留意されたい。また，登壇者の発表スライドについては，本報
告書アップロード時のファイルサイズを小さくすることを優先し，画像の解像度を下げたた
め，既に公開されているシンポジウムのWeb ページとリンクすることで，スライドの内容を確認できるようにした。あわせて，御参照いただきたい。
【研究期間：令和元～４年度，研究代表者：藤原文雄（初等中等教育研究部長）】

２．各章の要旨

第１章では，プログラムの概要と，これまでのシンポジウムで扱った論点と本シンポジウムのテーマ設定の経緯を紹介した。すなわち，これまで論点整理班が高度情報技術などICTの教育利用を巡って同定してきた重要な論点である「学びの質」と，促進条件班が注力してきた「公正」という鍵概念を融合して「ICTを活用した公正で質の高い教育の実現」というテーマを設定した。具体的には，そのテーマの下で，（1）「公正で質の高い教育」は何か，（2）「公正で質の高い教育」の実現を支える，又は阻害するICTの教育活用の可能性と促進条件

は何か，（3）「ICTを活用した公正で質の高い教育」のビジョンとシステムはどのようなものか，という三つの問いに答えを出していくことを目指した。
第２章では，本研究所長の挨拶や研究代表者による趣旨説明の後，「第一部リサーチ」として，新型コロナウイルス感染症への対策として学校が臨時休業となった際の各国の学校現場の対応とそこで見えてきた課題を切り口に，ICTを活用した公正で質の高い教育の実現に向けた現状の整理と今後の課題を米国Economic Policy InstituteのEmma GARCÍAエコノミス
ト，英国National Foundation for EducationalのJulie NELSONシニアリサーチマネジャー，愛媛大学大学院露口健司教授が報告した。米英の研究事例は，教育の実現にはICTへのアクセスや教員の準備や関与が必須であること，経済的に不利な児童生徒はそのアクセスが不十分であるという困難があるだけでなく，保護者からの支援も得られ難い（例：コロナ禍でもエッセンシャルワーカーとして働かざるを得ない）という難しさを抱えており，それにより学習機会の格差が悪化したことを示唆した。日本の研究事例は促進条件班が行った研究の一部成果を紹介し，令和２年４-６月に行われたICTの活用状況調査（文部科学省）と同年11-12月に行った調査（国立教育政策研究所）の結果を照合することにより，ICTの積極活用の側面に限ると自治体レベルでは自治体の経済資本，PC等の配備，教育委員会の人材配置，学校レベルでは支援人材等の配置の重要性を指摘し，GIGAスクール構想は経済資本に由来する格差を是正する可能性があることを示唆した。最後に促進条件班の本研究所卯月総括研究官及び論点整理班白水総括研究官がコメントを行い，視野の拡張を図った。
「第二部デモンストレーション」として，東京大学飯窪真也特任助教の司会の下，本プロジェクトのデモンストレーションスクールとして連携協働している熊本市と広島県安芸太田町の取組を事例に，ICTを活用した公正で質の高い教育を促進しうる条件や工夫を検討した。そこから困難な環境の自治体・学校に求められるのは，予算や支援の優先的な割当てだけでなく，多様な子供たちが共に学び合う協働的な学びやそこに生まれるつながりであり，そこにICTを効果的に活用する方途を探る教員集団に対する支援はないかという視点を提示した。最後に，立命館大学柏木智子教授，及び京都大学大学院石井英真准教授がコメントを行い，事例の価値づけを図った。
「第三部ビジョナリートーク」では，東北大学大学院堀田龍也教授，立命館大学柏木智子
教授，京都大学大学院石井英真准教授，トロント大学Marlene SCARDAMALIA教授が，本シンポジウムのテーマに関する展望を描く講演を行い，最後に本研究所次長の閉会挨拶で本研究所に設置される教育データサイエンスセンターにも言及し，シンポジウムを閉幕した。
第３章では，第２章の講演録の振り返り，アンケートの結果分析に加え，シンポジウム後にコミュニケーションツールで行った登壇者と参加者間の質疑応答も掲載した。以上を踏まえ，今後の論点として「公正で質の高い教育」のより精緻な定義，その促進条件と抑制条件のさらなる解明，「平等」や「個別最適な学び」といったより精緻化の求められる概念の整理を同定した。
【認証情報】

自己評価結果（２５項目）と具体的な取組内容
認証事業者名：社会福祉法人 ほたか会
特別養護老人ホーム川場春光園

CHECK＆ＡＣＴＩＯＮ２５による現状把握実施月：令和５年 ８月
自己評価結果※
項目

事業主
管理者

具体的な取組内容

職員

Ａ 情報共有・コミュニケーション
法人理念に基づいて策定された事業所の方針を職員室に掲示すると1 理念、方針、ビジョンを職員に周知・徹底している

4.0

3.9 ともに、朝礼で復唱することで定着化を図っている。

2 年度事業計画と目標を職員に明確に示している

4.0

4.0 ならびに全職員への回覧を行っている。

4.0

3.9 用いて職員間の情報共有を行っている。

3.7

3.8 通じて話し合う機会を設けている。

3.7

3.9 活動を行っている。

4.0

3.8 員の負担軽減を図っている。

4.0

3.9 行っている。法人全体でくるみんの認定を受けている。

4.0

3.8 ている。

4.0

3.8 個別面談を行っている。

4.0

3.9 の支援を行っている。

4.0

3.9 基づく委員会活動での役割等の相談を行っている。

3.7

3.9 フィードバックしている。

3.7

3.8 価で反映している。

4.0

3.8 行っている。

4.0

3.8 いる。また改定の都度、全職員へ周知している。

4.0

3.8 への積極的な参加等、採用活動を行っている。

4.0

3.9 広く発信している。

4.0

3.9 方針に基づき研修を受講している。

4.0

3.9 系的に行い受講している。

3.7

3.8 談を行っている。他にメンター制度も令和3年度より導入している。

4.0

3.8 体で目指すなど、常に質の高いケアへに向けた取り組みを行ってい記録・報告、ミーティング等で、利用者等に関する情報の共有を徹底している
自法人・事業所を取り巻く環境や今後の課題について話
4し合う機会を設けている現場からのアイデアや意見・提案を吸い上げる機会を設
5
けている
3年間目標を位置づけた年間事業計画を策定し、介護職員室への掲示
毎日の朝礼や申し送りに加え、全職員が使用するグループウェアを毎月の定例会議ならびに年に3回の定期的な管理職との個別面談を
職員の個人目標やアイデアをもとに行事企画や物品の購入、委員会

Ｂ 労務管理業務の見直しやＩＣＴの導入等により、勤務時間や仕事内容で過重な負担を強いないようにしている
職員が子育てや介護、病気の治療などをしながらでも仕7
事を続けられる支援を行っている
パワハラ・セクハラの予防・解決に向けた取り組みを行っ
8ている相談窓口を設置するなどして職員の不満・不安を聞く機
9会を設けている
職員一人ひとりの心身の健康に配慮する取り組みを行っ10ている
6

介護ロボットやインカム、グループウェアなどのICTを複数導入し、職関係規程を整備し対応するとともに、希望に応じて柔軟な勤務調整を関係規程を整備し対応している。また専用の相談窓口を設置し周知しハラスメント相談窓口の設置に加えて、年3回の管理職との定期的な健康増進手当の支給や心身の健康相談を行うなど職員の健康づくり

Ｃ 評価・報酬
一人ひとりの果たすべき役割や目標について話し合いを行っている評価基準を示し、仕事ぶりや能力について面談による
12
フィードバックを行っている仕事ぶりや能力などの評価を踏まえ、何らかの処遇改善
13につなげている
人事制度を実態に合った制度とするため、適宜検討や見14直しを行いながら運用している
11

15 賃金の決め方・上げ方をルール化し、明確に示している

年度初めの個別面談において1年間の目標設定並びに能力評価に年3回の個別面談において査定結果を示し、個人目標の達成状況を
個人目標達成者及び能力の評価については、昇給や賞与の査定評
キャリアパスについて、将来の選択に資するよう適宜検討や見直しを関係規程ならびにキャリアパスに定め、誰もが確認できるようにして

Ｄ 人材採用・育成
自法人・事業所の現状分析をもとに、必要な人材の募集・採用を行っている
魅力ある職場づくりを行い、求職者に適切な方法で発信
17
している
研修体制の整備や自己啓発支援などを通じ、職員のスキ
18
ルアップを図っている
新人・リーダー・管理職などの階層に応じた教育を体系的19に行っている
将来のキャリア形成について、支援やアドバイスを行って20いる
16

WEB経営診断などのツールを用いて分析を行うとともに、就職説明会
風通しの良い職場づくりを行い、採用案内や公式ブログなどを通じて事業所内の教育方針に加え、法人内の研修センターの年度の研修
法人内の介護研修センターにおいて、職責レベルに応じた研修を体定期的な管理職との個別面談において将来のキャリアについての相Ｅ 職場環境・組織風土
グループ合同の介護技術コンテストや事例発表会への入賞を職場全

21 多様化・複雑化する介護ニーズにチームで対応しているる。

有給休暇の取得促進に向けた体制を明確化し、取得しや
22
すい環境を整備している
高齢者をはじめ多様な人材が活躍できる職場を整備して23いる
利用者や利用者家族からのクレームや過度な要求には24
組織で対応している
主体性を尊重し、仕事を任せ、それを支援する組織風土
25がある

有給休暇の計画的付与制度等はじめ、申請者の希望に応じて対応す

4.0

3.7 るなど柔軟な体制を整備している。

4.0

3.9 進している。

4.0

3.9 全体で共有して解決にあたれるよう組織で対応している。

3.7

3.8 向けた必要な支援を行っている。

定年再雇用制度や障害者雇用を積極的に活用できる職場づくりを推
クレーム受付担当者と解決責任者の役割を明確にし、速やかに施設
個人目標における到達点を明確にし、個人面談を通じて目標達成に※数値化の方法：25項目全てについて「あてはまる４点、どちらかというとあてはまる３点、どちらかというとあてはまらない２点、あてはまらない１点」として、職員全員に対し無記名アンケートを実施し、平均点を算出

自己評価結果
0
情報共有・
コミュニケーション
Ａ
20.0

15.0

10.0

労務管理Ｂ

Ｅ
5.0

0.0

ＣＤ

評価・報酬

人材採用・育成

事業主・管理者

職員

職場環境・
組織風土