Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
報道関係者

各位
2020 年 8 月 18 日

国立大学法人

東京農工大学

Stochastic modeling of the effects of human-mobility restriction and viral infection characteristics
on the spread of COVID-19～ロックダウンによるコロナウイルス感染拡大抑制効果の相対的な予測に向けて～

東京農工大学・黒田研究室及び水谷研究室らは、タンパク質の凝集を解析するための格子モデルを人間の移動とウイルス感染を解析するためのモデルに応用しました。本モデルでは、粒子を「タンパク質」から「人」に換え、粒子の状態に影響する「タンパク質間の分子間相互作用」を「感染確率」に換えています。また、パラメーターとして、（i）ウイルス感染確率、（ii）ウイルス検出感度、（iii）人の移動範囲、の 3 つを用いています。本モデルは、人の移動制限（ロックダウン）の時期や範囲などによって感染者数の増大を定性的または相対的に予測することが可能です。
本研究成果は、medRxiv（7 月 30 日受付（日本時間 7 月 29 日付））に掲載されました。（査読中）
doi: https://doi.org/10.1101/2020.07.28.20163980

図 1：上段：先行研究で開発したタンパク質の凝集を解析するための格子モデル。
下段：今回開発した格子モデルは、粒子を「人」と解釈する。白・黒でそれぞれ、未感染・感染した粒子を示す。図では 4 粒子しか示していないが、計算では格子数を 1000 から 1 万、粒子数を 2000 から 2 万で計算を行った。

1

現状： COVID-19 は、2019 年 12 月に中国・武漢で発病が初めて確認されてから数か月で、世界中に広がりました。以来、世界中で 1,400 万人を超える患者が報告されており、60 万人以上が死亡しています （執筆時点 2020 年 7 月）
。 COVID-19 感染は、人と人との密接な接触から起きると考えられているため、多くの国で対人接触を減らすための移動制限政策が実施されました。特定の治療がない COVID-19 の感染拡大を防ぐには、移動制限対策が一番とされています。しかし、社会インフラの維持には、対人接触を最小限に抑えた経済的および社会的活動の再開が必要なため、ほとんどの国がロックダウン制限の緩和を探っています。
研究体制： 本研究は、東京農工大学・工学部・黒田研究室（黒田裕教授及び大学院生の松沢佑紀氏と安東紫帆氏）が、水谷哲也教授（東京農工大学・農学部）、鶴井博理博士（順天堂大学）とデミエン・ホール博士（名古屋工業大学）との共同研究として行われました。本システムは論文受理後に公開予定です http://domserv.lab.tuat.ac.jp/COVID19.html（準備中）。
研究成果： 本研究グループは、タンパク質の凝集を解析するために用いている格子モデルを人間の移動とウイルス感染の解析に応用しました。粒子を「タンパク質」から「人」に換え、粒子の状態に影響する「タンパク質間の分子間相互作用」を「感染確率」に換えています。本モデルでは、人を一次元の格子上で移動させ、同じ格子点に 2 人が配置されると、ある確率で感染が起きます。
パラメーターとして、（i）ウイルス感染確率、（ii）ウイルス検出感度、（iii）人の移動範囲、の 3つを用いました。
シミュレーションの結果、一般的な予想通り、完全な移動制限が最良の結果、つまり感染総数が最も少ないことを示しました。一方で、感覚では想定しにくい傾向も見えました。例えば、個人の移動が臨界値以下では感染確率がゼロであり、臨界値を超えると感染のリスクが急速に人口密度に依存する一定の値に達することが明らかとなりました。さらに、本モデルによれば、発症患者の検出率が 40%を超えるよう検疫を組み合わせる必要があり、ロックダウンだけでは効果的ではないことも解明しました。また、発症前患者を 20%程度の確率で検出・隔離できれば、対策を打たないときより感染者数が 10 分の 1 以下に減少すると予測されました。最後に、ソーシャルディスタンスやマスク着用によりウイルス感染確率を 40%未満に保つことができれば緩やかなロックダウンでも、厳しいロックダウンと同じくらいの効果が見込めることが予測されました。

図 2：出力結果の一例。上段：感染者の累計を示す。下段：各時点での新規感染者数を示す。下段で、15 時間ステップの移動制限を 3 回行った。そのことによって感染者数のピークが 3 つ出現していることも分かる。この例（感染確率 80％、検出確率 80％）では、約半分の粒子が感染し、その後は流行が終息する（1,000 人中 500 人が感染）。

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今後の展開： ウイルス感染の拡大を解析する疫学モデルの多くは、分子散乱の数理モデルに倣っており、数式が複雑になりやすいです。一方、今回解析に用いた一次元の格子モデルは、数式的にも非常に簡単であるため、使用するパラメーターの解釈が比較的容易です。そのため、今回紹介したシナリオより複雑な状況に容易に適応できます。一方で、すべてのシミュレーションと同様に、本モデルの計算結果の解釈には注意が必要です。たとえば、単位時間、移動性を現実の世界の時間と距離に対応させる際には、あいまいさが伴います。これらの制限を加味してもなお本モデルは、移動制限や感染拡散にどのような効果があるかを評価するための有用な定性的および相対的な情報を提供すると考えます。
用語解説：
格子モデル： 格子モデルは粗視化モデルの一種であり、複雑系の動作を解析するためのシミュレーションである。粗視化モデルは、生体分子の分子モデリングなどに広く使用されている。
◆ 研究に関する問い合わせ ◆東京農工大学大学院工学研究院生命機能科学部門
教授 黒田 裕（くろだ ゆたか）
TEL/FAX：042－388－7794
東京農工大学農学部附属国際家畜感染症防疫研究教育センター
教授 水谷哲也 (みずたに てつや)
TEL/FAX：042－367－5749

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第9回 膝OAと運動・装具療法セミナー
日時会場

2016年1月15日（金）19：00〜21：00
TKP金沢ビジネスセンター／ホール9A〒920-0869 石川県金沢市上堤町1-33 アパ金沢ビル

TEL：076-231-1160「変形性膝関節症と下肢筋力−病態への影響と筋力訓練の効果」
千田 益生
出家 正隆

座長： 岡山大学病院 総合リハビリテーション部 教授
愛知医科大学 医学部 整形外科学講座 主任教授

（1）
「日本人の大腿四頭筋力標準値 ―QTMを用いた多施設調査」
アルケア株式会社 医工学研究所 ロコモティブ&ナーシングケア開発研究部
歩行延伸・高齢者領域 担当部長

縄田 厚

（2）
「変形性膝関節症に対する下肢筋力訓練の効果と限界」

池田 浩

順天堂大学 医学部 整形外科 先任准教授（3）「変形性膝関節症に対する股関節外転筋訓練の効果」

津村 弘

大分大学 医学部 整形外科学講座 教授（4）「変形性膝関節症と理学療法」
国立障害者リハビリテーションセンター
障害者健康増進・運動医科学支援センター センター長

緒方 徹（5）総合討論
取得単位：日本整形外科学会 専門医資格継続 N12．膝・足関節・足疾患 2単位
専門医資格継続 N13．
リハビリテーション（理学療法、義肢装具を含む） 2単位
運動器リハビリテーション医資格継続（Re） 2単位
上記よりいずれかひとつ
日本運動器科学会 セラピスト認定資格 継続単位 2単位
主催：膝OAと運動・装具療法研究会
参加費：無料

共催：アルケア株式会社

後援：石川県臨床整形外科医会

定員：100名（定員になり次第、締め切らせて頂きます）

事前にお申込頂いた方には軽食をご用意致します。 事前申込み締切り：2016年1月5日（火）下記の申込書にご記入の上、アルケア株式会社までご連絡ください。
（FAX：03-5611-7827）
また、電話やメールでも承りますので、お気軽にご連絡ください。
（TEL：03-5611-7813／E-mail：locomoscan@alcare.co.jp）※事前申込み締切り以降のご参加も定員次第では可能ですので、ご連絡ください。

【事前参加申込書】
お電話番号ご施設名
ご住所

Dr ・ PT ・ Nr ・ その他

参加者①（代表者)

お名前（フリガナ）

役職

ご所属科

E-mail

参加者②

お名前（フリガナ）

役職Dr ・ PT ・ Nr ・ その他

参加者③

お名前（フリガナ）

役職Dr ・ PT ・ Nr ・ その他

総合討論の際に取上げてもらいたい内容※後日、軽食引換券送付に上記情報を使用させて頂きます。
また、ご記入頂きました個人情報は、個人情報保護法に則り適正に管理致します。
蔵王の樹氷

月山夏スキー （期間 4月～7月）

銀山温泉

上杉雪灯篭まつり

月山志津温泉 雪旅籠の灯り

やまがた雪フェスティバル

東北初開催！
ＵＮＷＴＯ 雪と文化の世界観光会議
平成30年２月、山形県及び東北の冬の魅力を世界に発信するため、雪を活かした観光をテーマにＵＮＷＴＯ（国連世界観光機関）の国際会議を開催しました。

食
際立つ「白さとつや」、「甘みと程よい粘り」が特長の全国トップブランド米「つや姫」。「しっかりした粒感と適度な粘りが両立した新食感」が特長の「雪若丸」は今年の秋本格デビューします。

酒

全国生産量のおよそ7割を占め、さわやかな初夏のたよりを運ぶ「山形のさくらんぼ」。全国にも名が知られた「佐藤錦」「紅秀峰」のほか、「山形C12号」など新しい品種が登場しています。

・都道府県で初めて国税庁の清酒の地理的表示（GI）「山形」の指定・IWC「SAKE部門」金メダル受賞数 ５年連続 第１位
・全米日本酒歓評会金賞受賞数 １０年連続 第１位
上質な いいもの 山形

・地酒人気銘柄ランキング １２年連続 第１位【山形県産品ブランドマーク】＊
平成30年5月にＩＷＣ「ＳＡＫＥ部門」
審査会を東北で初めて開催＊ インターナショナル・ワイン・チャレンジ

山形県アンテナショップ

県産清酒「山形」
ＧＩ指定
委員会の実績報告・目標設定
2018年3月31日
広報編集委員会

・ 広報誌「手をつなぐ親たち」を年２回発行した。
平成29年10月 13２号、平成30年3月 133号

平成２９年度
実績報告

平成３０年度 行動目標

・ 平成２９年度も年２回（秋・春）、発行する。
・ 会員の声（マイウェイ）を充実させる。
要望／苦情／事故等における窓口〈 要望・苦情 〉
ご利用者及び扶養者は、当施設の提供する介護保健施設サービスに対しての要望又は苦情等について、苦情処理担当者・各市町村の高齢者対策課・国民健康保険団体連合会（０２６－２３８－１５５５）・地区の区長、担当民生委員に申し出ることができます。
また、苦情受付ポストを設置しておりますので管理者宛に文書で申し出ができます。

〈 事故等 〉
ご利用者の事故等に関しては、事故処理担当者が窓口となっております。状況に応じて、ご利用者の居住地となっている市町村役場の高齢者対策課への連絡をいたします。
事故がおきた場合はその状況に応じて、医師、看護師、介護職員等で協力し誠意をもって対応いたします。
消防協力者表彰
令和４年８月４日、消防本部会議室において消防協力者への感謝状の贈呈式が行われました。
表彰内容は、令和４年５月１２日茂原市内で発生した救急事案において、迅速かつ的確な判断と勇気ある行動、そして見事な連携により傷病者の救命にいたった一連の活動に対して消防長が感謝状を贈呈いたしました。
2023 年 10 月 27 日
日本社会教育学会

会員自主企画

学校部活動のオルタナティブとしてのボーイスカウトと青少年赤十字の可能性
第１回研究会のご案内
放課後・休日の子どもの生活は、日本では伝統的に、子ども会や少年団などの子どもの社会教育団体を受け皿としてきました。一方、学校部活動や民間教育事業の過熱化により、子どもの囲い込みや遊び時間の減少などの問題も現れています。部活動顧問教師の負担軽減を目的に、２０２１年から中学校の部活動を段階的に地域へ移行する施策が進められているところです。しかし、スポーツクラブ・民間事業者への移行だけで、子どもの多様で豊かな経験機会を確保できるでしょうか。
そこで本企画では、ＢＳ（ボーイスカウト）とＪＲＣ（青少年赤十字）に着目し、子どもの社会教育団体が学校部活動のオルタナティブとなる可能性について、学会内外から話題提供者を招き、実践者も交えてディスカッションしたいと思います。論点として期待されるのは、学校教育との関係におけるＢＳ・ＪＲＣの位置づけ及び指導者の確保・養成の２点です。本企画は全３回のシリーズで、第１回となる今回は、ＢＳ・ＪＲＣが必修活動として位置づけられるタイあるいはインドネシア、部活動の１つとなっているマレーシアなど、アジアの事例から学びたいと思います。
※「会員自主企画助成」は、「会員相互の研究交流の促進と学会における研究活動の活性化」を目的として、３人以上の会員によって構成されるグループが、自主企画（シンポジウム、研究会、ワークショップなど学会員にひらかれた学習・研究活動）を実施するものです。本企画は、「１回に限定せず、オンラインなどを使用して複数回実施」という条件を頂き、全３回の実施を予定しています。

（日時）２０２３年１１月１９日（日）１３時００分～１６時００分（場所）京都府立大学

下鴨キャンパス

２号館１階（２３教室）

およびオンライン（オンライン会議システムＷｅｂｅｘを使用予定）（参加申込）１１月１６日（木）までに、申込みフォームから送信してください。
参加のための情報を前日までにお送りします。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScEKOBJZab98UbuIBe4oAiz04tvEdSrRSpZC2EqGb1vsXg6xQ/viewform（企 画 者）

松岡 悠和（京都府立大学大学院） 高橋 健
鎌田 宜佑（九州大学大学院）（北海道日高高等学校）

圓入 智仁（中村学園大学）（今後の予定）第２回

２０２４年１月２０日（日）＠九州大学伊都キャンパス

第３回

２０２４年２～３月頃＠京都市内

本件に関する問合せ先（調整中）mtokyw[at]gmail.com （松岡）
国内募集型企画旅行 ご旅行条件（要約）
本条件書は、旅行業法第 12 条の 4 に定める取引条件説明書面及び同法第 12 条の 5 に定める契約書面の一部となります。
この旅行は株式会社ラール・アワーが企画・実施する旅行であり、この旅行に参加されるお客様は当社と募集型企画旅行契約を締結することになります。
ご旅行条件につきましては、下記条件の他、コースごとに記載されている条件、ご旅行案内（パンフレット）、確定書面および当社旅行業約款（募集型企画旅行契約の部）によります。
■旅行のお申込みおよび契約の成立時期
１）当社は電話・郵便・ホームページその他の通信手段による旅行契約の予約申込を承ります。
２）歩行や視聴覚などがご不自由な方、動物アレルギーのある方、身体障害者補助犬をお連れの方、その他特別な配慮を必要とする方は、お申込みの際に必ずお申し出ください。
３）旅行代金のご入金は旅行開始日の 21 日前（日帰り旅行は 11 日前）までに全額をご入金ください。
４）旅行契約は、当社が締結を承諾し、旅行代金全額を受理した時に成立するものとします。
「クレジットカード」の場合は、当社が契約の締結を受諾する旨の通知を発した時点で成立します。
■旅行代金に含まれるもの
旅行日程に明示した運送機関の運賃料金、宿泊料金、観光入場料金、食事代、ガイド・添乗員同行コースの必要経費等になります。上記諸費用はお客様のご都合により一部利用されなくても払い戻しはいたしません。
■お客様のご都合による旅行契約の解除・払い戻し
旅行契約成立後、お客様のご都合で契約を解除される場合は、次の金額の取消料を申し受けます。
取消料（おひとり）
国内旅行 取消日区分

宿泊付き旅行
国内旅行

バス・タクシー等に（バス旅行を除く）

よる旅行

日帰り旅行

20日目～15日目

20%

―

―

旅行開始日の前日から14日目～11日目

20%

20%

―

起算してさかのぼって10日目～8日目

20%

20%

20%

旅行開始日の7日目～2日目

30%

前日

40%

当日の集合時間まで

旅行開始後の取消または無連絡不参加

50%
100%

※参加人員減、旅行開始日・コースの変更は取消しとみなされ、取消料がかかります。
※「バス・タクシーによる旅行」とは、主要な交通機関がバスまたはタクシー等の専用貸切車両利用となる旅行になります■旅行内容の変更
当社は、天災地変、戦乱、暴動、運送・宿泊機関等の旅行サービス提供の中止、官公署の命令、当初の運行計画によらない運送サービスの提供その他の当社の関与し得ない事由が生じた場合において、旅行の安全かつ円滑な実施を図るためやむを得ないときは、お客様にあらかじめ速やかに当該事由が関与し得ないものである理由および当該事由との因果関係を説明して、旅行日程、旅行サービスの内容その他の旅行契約の内容（以下「契約内容」という）を変更することがあります。ただし、緊急の場合において、やむを得ないときは、変更後に説明します■旅行開始前の当社による旅行契約の解除及び払い戻し
お客様の人数が、最少催行人員に達しなかったときは、旅行開始日の 14 日前（日帰りは 4日前）までに旅行の実施を取り止める旨をご連絡し、すでにお支払いいただいている旅行代金全額を払い戻して、旅行契約を解除します。
■当社の責任１）当社は、当社又は当社の手配代行者の故意又は過失により旅行者に損害を与えたときは、その損害を賠償する責に任じます（お荷物に関係する賠償限度額は 1 人 15 万円）。
但し、損害発生の翌日から起算して 2 年以内に当社に対して通知があった場合に限ります。
２）次のような場合は原則として責任を負いません。天災地変、戦乱、暴動、運送宿泊機関の事故若しくは火災、運送機関の遅延、不通又はこれらのために生ずる旅行日程の変更若し
くは旅行の中止、官公署の命令、出入国規制、伝染病による隔離、自由行動中の事故、食中毒、盗難等■お客様の責任お客様は旅行開始後に、契約書面に記載された旅行サービスについては記載内容と異なるものと認識した時は、旅行先で速やかに当社または旅行サービス提供者にその旨を申し出なければなりません。また、お客様の故意又は過失により当社が損害を被ったときは、当該お客様は損害を賠償しなければなりません。
■特別補償・旅程保証
当社は、特別補償規定に基づき、募集型企画旅行参加中に旅行者の身体に生じた一定の損害について、補償金及び見舞金を支払います。ただし、「無手配日」における事故などが原因の場合は対象外となります。また、当社の定める旅程保証規定に基づき、ご旅行内容の変更があった場合には、変更補償金を支払います。

■約款準拠本旅行条件説明書面に記載のない事項は当社の旅行業約款（募集型企画旅行の部）に定めるところによります。
■個人情報の取扱いについて
１）ご提出いただいた個人情報について、お客さまとの連絡や運送･宿泊機関等の手配のために利用させていただくほか、必要な範囲内において当該機関等に提供いたします。
２）当社取扱の商品、サービスに関する情報をお客さまに提供させていただくことがあります。
３）上記のほか、当社の個人情報の取り扱いに関する方針については、当社のホームページでご確認ください。
■旅行業務取扱管理者
当社では、当社とお客様の間の円滑な取引のため、旅行業務取扱管理者を選任しております。
総合旅行業務取扱管理者 菊池 真由美
お問い合わせ 電話 029-869-4041
メール

info@rallhour.com
○東京藝術大学学生相談室要項
平成12年５月25日
学 長 裁 定改正

平成13年３月27日
平成20年４月15日
平成25年10月24日
平成27年６月９日
令和２年３月５日
令和６年３月28日

平成16年４月１日
平成24年５月14日
平成27年５月14日
平成28年３月24日
令和４年６月６日（趣旨）
第１条 学生課に、修学その他学生生活に関する学生相談業務を行うため、学生相談室を置く。
２ 学生相談室の組織及び運営については、この要項の定めるところによる。
（業務）
第２条 学生相談室は、次の各号に掲げる業務を行う。
（１）学生の相談に応じ指導助言を行うこと（２）学生相談に関する企画立案に参画すること（３）ガイドブックの作成に関すること（４）その他学生相談に関すること
２ 前項に規定するもののほか、学生相談室は、必要に応じ指導教員や関連機関との連絡調整を行う。
（組織）
第３条 学生相談室は、次の各号に掲げる者をもって組織する。
（１）室長（２）学生相談員（３）学生相談専門員（４）グローバルサポートセンター所属職員のうちから、グローバルサポートセンター長が指名する者 若干人（５）学生課長（６）その他室長が必要と認める者
２ 室長には副学長（教育担当）を充てる。
３ 学生相談員には、各学部及び研究科学生生活委員から各学科又は専攻から１人並びに室長が必要と認める者を充てる。
４ 前項の規定にかかわらず、室長が必要と認めた場合には、当該学部長又は研究科長が指名する者をもって学生相談員に代えることができる。
５ 学生相談専門員に、公認心理師または臨床心理士の資格を有する職員を充てる。
（学生相談連絡会）
第４条 学生相談室の適正な運営を図り、学生相談業務の充実を期するため、学生相談連絡会（以下「連絡会」という｡)を置く。
２ 連絡会は、第３条に定める者をもって組織する。
３ 連絡会に議長を置き、室長をもって充てる。

４

議長は、保健管理センター及び特別修学支援室の教員をオブザーバーとして、専門的助言を求めることができる。
（事務）第５条 学生相談室に関する事務は、学生課において処理する。
（雑則）第６条 この要項に定めるもののほか、学生相談室の運営に必要な事項は、室長が別に定める。
附 則
１ この要項は、平成12年５月25日から施行する。
２ この要項の施行後、初めて任命された第３の（２）に掲げる学生相談員の任期は第５の２の規定にかかわらず、平成13年４月30日までとする。
附 則
この要項は、平成13年４月１日から施行する。
附 則
この要項は、平成16年４月１日から施行する。
附 則
この要項は、平成20年４月15日から施行し、平成20年４月１日から適用する。
附 則
この要項は、平成24年５月14日から施行し、平成24年４月１日から適用する。
附 則
この要項は、平成25年10月24日から施行し、平成25年７月18日から適用する。
附 則
この要項は、平成27年５月14日から施行し、平成27年５月１日から適用する。
附 則
この要項は、平成27年６月９日から施行する。
附 則
この要項は、平成28年４月１日から施行する。
附 則
この要項は、令和２年３月５日から施行する。
附 則
この要項は、令和４年６月６日から施行し、令和４年４月１日から適用する。
附 則
この要項は、令和６年４月１日から施行する。
広報

８

Izumizaki-mura Fukushima-ken

2020

No.636号

夏本番！！
村内の保育所や幼稚園ではプール開きが行われました。
７月はぐずついた天気が続きました
が、晴れた日には、子ども達は元気よく水遊びを楽しみました。

≪村ホームページ≫≪マ チ イ ロ≫葉月≪Facebook≫
－目的別 表書き例 －※表書きとは、のし紙の上段に書く、贈り物の目的に関する記載のこと。自分が贈る場合や、頂いたものに対するお返しの時など、目的や用途に応じて使い分けます。
以下はあくまでも一般的な推奨例です。 特に弔事の際には宗教や宗派等により、避けた方がいい表現などもありますので、可能であればご確認の上ご指定ください。
≪自分が贈る場合≫≪お返しの場合≫

【目的】

【のし紙】

【表書き例】

【目的】

【のし紙】

【表書き例】

結婚祝い

紅白結び切り寿／御結婚御祝／御歓び／御祝

結婚祝い

紅白結び切り

寿

出産祝い

紅白蝶結び

御安産御祝／御出産御祝／祝出産／御祝

出産祝い

紅白蝶結び

内祝 ※名前は子供の名前

長寿祝い

紅白蝶結び

寿福／御祝※下記参照

長寿祝い

紅白蝶結び

内祝／還暦内祝・古稀内祝etc

御見舞い

病気見舞い

御香典／御霊前（御仏前）

葬儀

病気見舞い
葬儀

紅白結び切り（のしなし）

黒白結び切り紅白結び切り（のしなし）

快気祝い／全快祝い／内祝 ※黒白結び切り志※長寿祝い ➡ 60歳…祝還暦、70歳…祝古稀、77歳…祝喜寿、80歳…祝傘寿、88歳…祝米寿、90歳…祝卒寿、99歳…祝白寿、100歳…祝百寿
御返しの場合は 「還暦内祝」 のように、後ろに 「内祝」 をつけます。

－「お悔やみカード」 について－■お悔やみカード
お悔やみの言葉が印字された、はがき大のカード（※下画像参照）です.
文面は定型文がありますが、希望の文章があれば、その内容での印刷も可能です. まずはご相談ください.

≪喪中はがきなどで訃報を知った場合≫
この度はご丁寧なご挨拶状をありがとうございました。
ご逝去を存じ上げず お悔やみも申し上げず 失礼いたしました。
○○様のご冥福を心よりお祈り申し上げます。 ※「浄土真宗」の場合は削除
ささやかながら心ばかりの品を贈らせていただきますので、お供えいただければ幸いです。

※白無地封筒＋白無地カード（薄墨文字）

服喪中と存じ、新年の挨拶は控えさせていただきます。
どうぞお身体を大切に 新しい年をお迎えになられますよう心からお祈り申し上げます。

※お悔やみカードは他の弔事用セットにも 同梱可能 です. 目的・用途に応じて文章の変更をいたします.
LOW CARBON BUILDINGS CRITERIA UNDER THE CLIMATE BONDS STANDARD

ELIGIBLE RESIDENTIAL BUILDING - CATALONIA
Trajectory
Residential buildings in Catalonia are eligible forcerti cation if their carbon intensity (Emissions deCO2) published on an Energy Performance
Certi cate (EPC) (Quali cació Energètica) lies
below the hurdle rate established for the midpointof the term of the bond.
The trajectories used to establish the hurdle ratefor Single family housing and Multi Family
Apartments in Catalan are shown in the diagramabove. It can be seen that the hurdle rate starts atthe 2020 baseline of carbon emission intensity falls
over time. The rate of fall is determined to achieve
net zero emissions in 2050.
The hurdle rate is established from a trajectory de ned by the 2020 baseline of carbon emission intensity ≤27.2 kgCO2/m2 for Single family housing and 2020 baseline of carbon emission intensity ≤ 24.1 kgCO2/m2 forapartment buildings and a 2050 target of 0 kgCO2/m2.

Residential property upgrades
Residential property upgrades can be eligible through the building Upgrades Criteria of the Climate BondsStandard.
Eligible properties shall have achieved a minimum emission intensity reduction of 30% for a 5-year bond, rising
to a minimum of 50% reduction for a 30-year bond. Emission intensity reductions shall be demonstrated
through comparison of the emission intensity given Energy Performance Certi cates undertaken before andafter the upgrade works. The before and after certi cates are required to be of the same version.

Additional Information
These criteria for Catalonia are subject to periodic review and may change.

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18 January 2021
■2020 年度 研究ブランディング事業年次計画進捗報告書
講座・部門名： 医化学講座研究代表者： 小林 拓也（全体で A4 2 頁以内に記載）
2020 年度実施項目
１．研究目標 （提出計画書に基づき記載）
・PGE2 受容体／G 蛋白質複合体の構造解析
２．2020 年度研究進捗・成果（論文、学会発表を含む）
2020 年度は、アレルギー反応に関与する PGE2 受容体について、クライオ電子顕微鏡を用いて①EP3 受容体に三量体 Gi 蛋白質が共役した複合体（EP3 受容体／Gi 蛋白質）と②EP4 受容体と三量体Ｇs 蛋白質の複合体（EP4 受容体／Gs 蛋白質）の構造解析を目指した。その結果、①複合体（EP3 受容体／Gi 蛋白質）について、分解能 4.5Å 程度で解析できるようになった。2021 年度には、さらなる分解能向上と論文作成を目指したい（図 1）。また、EP3 受容体／Go 蛋白質複合体についても、同様に構造解析を進めている。異なる G 蛋
白質がどのように受容体に結合しているかを明らかにすることで、副作用の少ない創薬に繋げたい。一方、②複合体（EP4 受容体／Gs 蛋白質）について、分解能 3.3 Å で電子顕微鏡マップを取得し、3D モデルを構築することに成功した。この成果をまとめた論文は令和2 年 12 月米国科学誌「Structure」に掲載された（図 2）。クライオ電子顕微鏡を用いた単粒子解析は、新技術の創出に資するものであり、これらの成果は製薬企業など、創薬に携わる企業のニーズに対応するものである。今後は、製薬企業と共同研究を進めることで研究開発成果のさらなる展開を期待している。立ち上げた技術は、全ての受容体と G 蛋白質の複合体構造解析に応用可能であり、創薬の基盤として汎用性（応用性）が期待される。

図 1. EP3/Gi 蛋白質複合体の電子顕微鏡マップ

図 2. EP4/Gs 蛋白質複合体の電子顕微鏡マップと 3D モデル
３．2020 年度ブランディング目標（提出計画書に基づき記載）
関西医大の基礎及び臨床講座は、分野の枠を越えた人的交流を試みる。各講座の創薬のターゲットについて抗体を作製するため、研究員を医化学講座に派遣して、研究のノウハウを習得する。3 年目も引き続き、学会でのシンポジウムを企画し、関西医科大学の新しい挑戦を宣伝する。同様に、関西医大付属病院から外来患者へ、市民講座を企画する。3 年目からは、関西医大の中の共同研究で得られた成果について報告していきたい。一般市民に興味を持ってもらえるようなテーマを企画する。くすりの開発には、タンパク質の立体構造を知ることが重要であることを一般市民にアピールしたい。学生、大学院生、教職員などに対して、定期的に特別講座を企画する他、関西医大の各講座の教職員、学生、大学院生を集めてリトリートを開催する。
４．2020 年度ブランディング活動進捗・成果（メディア、その他）
http://www.kmu.ac.jp/news/laaes7000000ehfh-att/20201130Press_Release.pdf
５．自己評価（達成度、改善点など）：各講座の創薬のターゲットについて抗体を作製する
ため、KMU コンソーシアムでプロジェクトを立ち上げることができた。今後、2022 年 4月から立ち上がる光免疫医学研究所とも連携し、様々ながんの治療法につながる抗体作製を試みたい。
保護者向け 放課後等デイサービス評価表
2019/12/5実施
チェック項目
環
境・体

①
②

れているか
職員の配置数や専門性は適切であるか

はいどちらともいえない

意見

いいえ

12
12

事業所の設備等は、構造化やバリアフリー制
整

子どもの活動等のスペースが十分に確保さつゆ草クラブ 回答１２名/１７名③ 化の配慮が適切になされているか

12

備
適

子どもと保護者のニーズや課題が客観的に切④ 分析された上で、放課後等デイサービス計な
支
援

⑤の提

⑥

供

⑦

画iが作成されているか
活動プログラムiiが固定化しないよう工夫されているか
放課後児童クラブや児童館との交流や、障害のない子どもと活動する機会があるか支援の内容、利用者負担等について丁寧な説明がなされたか
日頃から子どもの状況を保護者と伝え合⑧ い、 子どもの発達の状況や課題について共⑨

等の支援が行われているか
父母の会の活動の支援や、保護者会等の開保護通理解ができているか
保護者に対して面談や、育児に関する助言⑩ 催等により保護者同士の連携が支援されて者

いるかへ

子どもや保護者からの苦情について、対応の説⑪の 体制を整備するとともに、子どもや保護明者に周知・説明し、苦情かあった場合に迅等

速かつ適切に対応しているか⑫ 子どもや保護者との意思の疎通や情報伝達のための配慮がなされているか
定期的に会報やホームページ等で、活動概⑬ 要や行事予定、連絡体制等の情報や業務に関する自己評価の結果を子どもや保護者に対して発信しているか⑭ 個人情報に十分注意しているか
非常時
等の対
応

102

9356

→療育的なプログラムを取り入れてほしい。
★日々の活動のねらいを伝える。

1→わかりません。
★ふれあいゆうあい交流フェスタに参加。

12121275無１

11121211

無１

緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、⑮ 感染症対応マニュアルを策定し、保護者に

11

1

周知・説明されているか⑯ 非常災害の発生に備え、定期的に避難、救出、その他必要な訓練が行われているか

11無1

⑰ 子どもは通所を楽しみにしているか

102⑱ 事業所の支援に満足しているか

102

満足度

i

放課後等デイサービスを利用する個々の子どもについて、その有する能力、置かれている環境や日常生活全般の状況に関するアセスメントを通じて、総合的な支援目標及び達成時期、生活全般の質を向上させるための課題、支援の具体的内容、支援を提供する上での留意事項などを記載する計画のこと。 放課後等デイサービス事業所の児童発達支援管理責任者が作成する。
ii

事業所の日々の支援の中で、一定の目的を持って行われる個々の活動のこと。子どもの障害特性や課題、平日／休日／長期休暇の別等に応じて柔軟に組み合わせて実施されることが想定されている。
オステオトランス・プラス の強度TM力学的強度（≧200MPa）
は全般的にPLLAのみから成る骨接合材よりも優れています。
ヒト皮質骨よりも高い曲げ強度を有しています。
ヒト皮質骨に近い抗張力と曲げ弾性率を有しています。
生体内でヒト皮質骨以上の強度を約６ヶ月間維持します。

オステオトランス･プラスTM のin vitro試験における曲げ強度の経時変化（37℃ in PBS / φ3.2mm円柱標本にて測定）Y. Shikinami et.al, Biomateirals 20 (1999) 859-877（MPa）300250曲げ強度200150100500051015202530354050 （週）45時間強度の比較
材

質曲げ強度（MPa）曲げ弾性率（GPa）ステンレス（SUS316）280200チタン（Ti）1160110ＰＬＬＡ骨接合材200〜2506〜6.5オステオトランス･プラスTM200〜2707〜8ヒト皮質骨100〜20010〜17剪断強度の比較（ヒト皮質骨＝100）Osteotrans PlusPLLA骨接合材Human Cortical Bone020406080100120140160曲げ強度の比較（ヒト皮質骨＝100）Osteotrans PlusPLLA骨接合材Human Cortical BoneSUS3160320406080100120140160180

オステオトランス・プラスTM のin vitro試験での分子量の経時変化（37℃ in PBS / φ3.2mm円柱標本にて測定）（KDa）250オステオトランス・プラスPLLA骨接合材200分子量15010050005101520253035404550 （週）時間オステオトランス･プラス の一般的な適応例TM1. 骨接合術における骨折部の接合足関節、膝関節、股関節、肘関節、肩関節などの関節内骨折、関節周囲部骨折に対する観血的整復固定術中手骨、中足骨などの手足の小骨の骨折に対する観血的整復固定術2. 骨移植術における移植骨の固定人工股関節置換術における移植骨片の固定人工膝関節置換術における移植骨片の固定腫瘍掻爬術における移植骨片の固定3. 骨切り術における骨片の固定寛骨臼回転骨切り術における骨片の固定外反母趾矯正骨切り術における骨片の固定手関節形成術（Kapanji法）における骨片の固定4. その他関節の一時的固定（脛腓関節の一時的固定など）

5セット名カタログ名品名

数

営業拠点：札幌、仙台、高崎、千葉、東京、吉祥寺、横浜、金沢、松本、名古屋、大阪、岡山、広島、福岡
平成２３年４月１日における号給の調整に関する規則
平成２３年
規則

３月２９日
第２号

（調整対象昇給日に昇給した職員のうち調整の対象から除かれる職員）
第１条

群馬県市町村会館管理組合職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例（平成２２年群馬県市町村会館管理組合条例第４号。次条において「改正条例」という。）附則第４条第１項の昇給の号給数の決定の状況を考慮して規則で定める職員は、次に掲げる職員とする。
（１）平成２２年１月１日（以下「調整対象昇給日」という。）における群馬県市町村会館管理組合
職員の給与に関する条例（平成１６年群馬県市町村会館管理組合条例第１号）第６条第３項の規定による昇給後の号給が、その職員の属する職務の級における最高の号給である職員（調整対象昇給日から平成２３年４月１日（以下「調整日」という。）までの期間（以下「特定期間」という。）に職員給料表の適用を異にする異動又は職員給料表の適用を異にしない群馬県市町村会館
管理組合職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則（平成１６年群馬県市町村会館管理組合規則第２号。以下「初任給等規則」という。）別表第６に定める職員給料表初任給基準表に異なる初任給の定めがある他の職種に属する職務への異動（以下「給料表異動等」という。）をした職員を除く。）（２）調整対象昇給日において決定された昇給の号給数が初任給等規則第２５条第６項の規定による昇給の号給数（以下この号において「期間割昇給号給数」という。）である職員であって、当該期間割昇給号給数と、群馬県市町村会館管理組合職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則（平成１８年群馬県市町村会館管理組合規則第５号。以下「平成１８年改正初任給等規則」という。）附則第７項の規定の適用がないものとした場合の当該調整対象昇給日における期間割昇給号給数とが等しくなるもの（次号及び次条第３号イにおいて「期間割非抑制職員」という。）（特定期間に給料表異動等をした職員を除く。）（３）特定期間に給料表異動等をした職員であって、調整対象昇給日の前日に当該給料表異動等（当該給料表異動等が２以上あるときは、当該給料表異動等のうち最後にした給料表異動等。次条第３号イ及びロにおいて同じ。）があったものとした場合に、当該調整対象昇給日においてその職員の属する職務の級における最高の号給を受けることとなるもの又は期間割非抑制職員に該当することとなるもの（４）前各号に掲げる職員に相当するものとして管理者が定めるもの（調整対象昇給日に昇給した職員との権衡上調整の対象となる職員）
第２条

改正条例附則第４条第１項の当該職員との権衡上必要があると認められるものとして規則で定める職員は、調整対象昇給日に群馬県市町村会館管理組合職員の給与に関する条例第６条第３項の規定により昇給した職員以外の職員のうち、次に掲げるものとする。
（１）調整対象昇給日から調整日の前日までの間に新たに職員となった者のうち、平成１８年改正初任給等規則附則第５項の規定により号給を決定された職員であって、同項に規定する採用日から同項に規定する調整年数を遡った日が平成２１年１１月１日（同項に規定する特定職員にあっては、同年１０月１日）前となるもの（新たに職員となった日から調整日までの間に給料表異動等- 1 -をした職員並びに次号及び第３号に掲げる職員を除く。）（２）調整対象昇給日前に職員から人事交流等により引き続き初任給等規則第１６条各号に掲げる者になった職員であって、特定期間に当該者から人事交流等により引き続いて職員となった者のうち管理者の定めるもの（人事交流等により引き続いて職員となった日から調整日までの間に給料表異動等をした職員を除く。）（３）調整対象昇給日前に公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律（平成１２年法律第５０号。以下「公益的法人等派遣法」という。）第１０条第１項の規定により任命権者の要請に応じて退職し引き続き同項に定める特定法人の役職員になった職員であって、特定期間に同項の規定により当該特定法人の役職員としての在職に引き続き職員として採用された者のうち管理者の定めるもの（職員として採用された日から調整日までの間に給料表異動等をした職員を除く。）（４）特定期間に給料表異動等をした職員であって、次に掲げるもの
イ

調整対象昇給日から調整日の前日までの間に新たに職員となった者以外の者、当該期間に人事交流等により新たに職員となった者又は当該期間に公益的法人等派遣法第１０条第１項の規定により採用されたことにより新たに職員となった者であって、調整対象昇給日の前日に当該給料表異動等があったものとした場合に、当該調整対象昇給日において受けることとなる号給がその職員の属する職務の級における最高の号給でなく、かつ、期間割非抑制職員に該当しないこととなるもの（次号に掲げる職員及び管理者の定める職員を除く。）

ロ

調整対象昇給日から調整日の前日までの間に新たに職員となった者（人事交流等により新たに職員となった者及び公益的法人等派遣法第十条第一項の規定により採用されたことにより新たに職員となった者を除く。）であって、新たに職員となった日から当該給料表異動等後の職務と同種の職務に引き続き在職していたものとした場合に、平成１８年改正初任給等規則附則第５項の規定により号給を決定された職員であって、同項に規定する採用日から同項に規定する調整年数を遡った日が平成２１年１１月１日（同項に規定する特定職員にあっては、同年１０月１日）前となる職員（５）調整対象昇給日以前において、休職にされていた期間、地方公務員法（昭和２５法律第２６１号）第５５条の２第１項ただし書に規定する許可を受けていた期間、公益的法人等派遣法第２条
第１項の規定により派遣されていた期間、地方公務員の育児休業等に関する法律（平成３年法律第１１０号）第２条第１項の規定により育児休業をしていた期間又は休暇のため引き続いて勤務していなかった期間がある職員であって、平成２１年１月１日から調整日の前日までの間に復職し、職務に復帰し、又は再び勤務するに至ったもののうち、管理者の定める職員（６）前各号に掲げるもののほか、部内の他の職員との均衡を考慮してあらかじめ管理者の承認を得て定める職員
附則（施行期日）
第１条

この規則は、平成２３年４月１日から施行する。

（群馬県市町村会館管理組合職員の給与の支給に関する規則の一部改正）
第２条

群馬県市町村会館管理組合職員の給与の支給に関する規則（平成１６年群馬県市町村会館管理組合規則第１号）の一部を次のように改正する。

- 2 -第５条第１項第２号中「第４項若しくは第９項」を「第４項、第９項又は群馬県市町村会館管理組合職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例（平成２２年群馬県市町村会館管理組合条例第４号。次号において「平成２２年改正給与条例」という。）附則第４条第２項（同条第３項において準用する場合を含む。）の規定により読み替えられた同条第１項」に改める。
（平成１８年改正初任給等規則の一部改正）
第３条

平成１８年改正初任給等規則の一部を次のように改正する。

附則第５項中「行政職給料表」を「職員給料表」に、「さかのぼった」を「遡った」に改め、「平成２２年１月１日まで」の次に「（平成２３年４月１日以後に新たに職員となり、同日において４３歳に満たない者にあっては、平成１９年１月１日から平成２１年１月１日まで）」を加える。

- 3 -
2022 年 4 月 28 日

「ＬＩＮＥ」による「オンライン面会」のご案内
当院では、新型コロナウィルスの感染拡大防止対策として、入院患者さまとの直接のご面会を禁止とさせていただいていることから、スマートフォンアプリ「ＬＩＮＥ」の「ビデオ通話」を利用した「オンライン面会」を実施しております。
「オンライン面会」をご希望の場合は、下記手順をご確認のうえ、お電話にてご予約いただきますようお願いいたします。 面会禁止措置につきましては、皆さまに大変ご心配とご迷惑をお掛けしておりますが、感染防止のためご理解とご協力をお願い申し上げます。

「ＬＩＮＥ」を利用した「オンライン面会」の手順■ 「オンライン面会」には、スマートフォンアプリ「ＬＩＮＥ」をインストール（ご利用）していることが必須となっております。インストールがお済みでない場合は、インストールをお願いいたします。※裏面にインストール等の手順を記載しております。
❶「ＬＩＮＥ」を起動し、「医療法人社団 淳生会 慈恵病院」の「友だち追加」を行います。「ホーム」ボタン「友だち追加」 「ＱＲコード」を選択し、右記の「ＱＲコード」を読み込むと『医療法人社団 淳生会 慈恵病院 』 と表示されますので、 「追加」 ボタンを押下してください。
ＱＲコード

❷

「友だち追加」の完了直後に、当院より「オンライン面会」に関するご案内が届きますので、内容を確認してください。

❸①「オンライン面会」を利用される方のおなまえ,②ご連絡先,③入院中の患者様のおなまえ をＬＩＮＥにて送信してください。（「医療法人社団淳生会 慈恵病院」のページ（トークルーム）内のメッセージ入力欄（「Aa 」と表示）より上記①,②,③の情報を入力後、送信してください。

❹

お電話にて「オンライン面会」の日時を予約してください。
ご予約方法
ご案
内事項

❺

【予約受付電話番号】０９５７-４３-２１１５
・ ご予約の受付時間 月～金(休診日を除く)１５:００～１７:００※上記時間のみの受付とさせていただきます。
・ ご希望日の前々日までにご予約下さい。
・ 翌週金曜日分までご予約できます。
■ 「オンライン面会」ができる曜日,時間など
月 ～ 金(休診日を除く) １４:００～１７:００■ １アカウントにつき週１回ご利用いただけます。(１回につき 10 分程度)
■ 状況によってはご面会できない場合がございます。
その場合は当院よりお電話にてご連絡いたします。

予約当日の面会開始時刻になりましたら、当院より LINE にて「通話リクエスト」を送信いたします。届きました「通話リクエスト」内にある「電話をかける」ボタンより発信をお願いいたします。

2022 年 4 月 28 日

「ＬＩＮＥアプリのインストール」と「友だち追加」の手順「LINE」による「オンライン面会」利用に必要な【LINE アプリのインストール 手順】【「慈恵病院公式アカウント」の友だち登録 手順】について下記をご参照ください。ただし「インストールできない」場合や「友だち登録できない」場合、当院ではお答えできかねますので、ご利用の携帯ショップ等へおたずねいただきますようお願いいたします。

ＬＩＮＥアプリのインストール
LINE アプリをインストールします。ご利用端末ごとに手順が若干異なります。
【iPhone をご利用の場合…】
(1)
(2)
(3)
(4)

AppStore を開きます。
右下にある検索マークを選択します。
検索ボックス内に[LINE]と入力して検索します。
[入手]を選択すると LINE アプリがダウンロードされます。ダウンロード終了次第、インストールされ、ホーム画面に LINE のアイコンが表示されます。LINE アイコンを選択すると LINE アプリが起動します。ガイドに従って必要事項を入力し登録を完了させてください。

【Android スマホをご利用の場合…】(1) GooglePlayStore を開きます。
(2) 上部の検索ボックスに[LINE]と入力して検索します。
(3) 検索結果に LINE アプリが表示されるので[インストール]を選択してください。
(4) インストールが終了すると、[インストール]ボタンが[開く]ボタンに変わります。[開く]を選択す
ると、LINE が起動します。ガイドに従って必要事項を入力し登録を完了させてください。

慈恵病院公式アカウントの友だち登録
慈恵病院公式アカウントを友だち登録します。登録後、メッセージ(①オンライン面会を利用される方のおなまえ,②ご連絡先,③入院中の患者様のおなまえ)をご送付いただくことで「友だち登録」されたことが当院でも確認することができます。
(1) LINE を起動します。
(2) [ホーム]を選択し、[友だち追加](画面右上の人型アイコン)を選択します。
(3) [QR コード]を選択し、カメラで緑枠内の QR コードを読込みます。
(4) 確認画面が表示されますので[追加]を選択すれば友だち登録完了です。
※ Ｉ Ｄ 検 索 に よ る 登 録 は 、「 検 索 」 を 押 下 し 、「@344zlgak」と入力後、検索を行って下さい。
○東京藝術大学出版会編集部内規
平成19年７月23日
制定
改正

平成25年10月24日

令和５年10月26日（趣旨）
第１条 この内規は、東京藝術大学出版会細則（以下「細則」という｡)第９条の規定に基づき、東京藝術大学出版会（以下「出版会」という｡)編集部（以下「編集部」という｡)の運営について定めるものとする。
（業務）
第２条 編集部は、次の各号に掲げる業務を行う。
（１）出版に係る企画に関すること。
（２）出版物の選定に関すること。
（３）出版物の監修に関すること。
（４）出版物の編集、校正に関すること。
（５）出版物の製作に関すること。
（６）出版物の広報に関すること。
（７）その他出版に関連する事業に関すること。
（編集長）
第３条 編集部に編集長を置き、細則第８条に定める副会長をもって充てる。
２ 編集長は、前条各号に掲げる業務を総括する。
３ 編集長は、必要に応じ、細則第５条第１項第２号から第７号に定める委員を指名し、前条各号に掲げる業務を行わせることができる。
（業務委託）
第４条 編集長は、第２条各号に掲げる業務の全部又は一部の処理を、本学職員又は本学職員以外の者に委託することができる。
（報告）第５条 編集長は、毎月又は必要に応じ、第２条に掲げる各業務の処理状況を、出版会会長に報告しなければならない。
（庶務）
第６条 編集部の庶務は、企画総務課において処理する。
（雑則）
第７条 この内規に定めるもののほか、出版、編集等に関し必要な事項は、編集長が別に定める。
附 則
この内規は、平成19年８月１日から施行する。
附 則
この内規は、平成25年10月24日から施行し、平成25年７月18日から適用する。
附 則
この内規は、令和５年11月１日から施行する。
Ｑ１

vol

今の仕事内容とそのやりがいを教えて！
農家の方々に水を供給するための用水路工事などの支払いや補助金などの経理を担当しています。

農林水産省関東農政局

実際に地方の事業所に行って、工事の目的や内容を聞くことがあるのですが、その際に農家の方が感謝していたという話を聞き、自分も農林水産省の一員として貢献できているなと感じました
私は、一言でいうと輸出に関わる仕事。
輸出先国のニーズに合わせた補助金の審査などを担当しています。

遠藤さん

栗原さん

農村振興部水利整備課

経営・事業支援部輸出促進課

採用３年目

採用３年目

いい意味で賑やかな職場だと思います。
１つ１つの工事への意見がすごく交わされていて、それこそ、電話の声も大きくしゃべらないと相手に聞こえないくらいで☎そういったところもあって、風通しがいいなって感じます！
１年を通して、ピリピリしない職場です。
業務的に忙しくピリピリする時期でも、「疲れたときこそ甘いものだよ！」ってお菓子をくれたり（笑）。
若手職員も多くて、昼食を毎日一緒に行ったりと仲が良いと思います。この前、先輩が「鬼滅の刃」が人気で買えないって言っていたので、たまたま見つけた時に買ってあげたら、GODIVAのチョコもらいました۹( ᐛ )‫ﻭ‬
ほんとに温かいな というのは採用された時から変わらないですね。

職場の雰囲気はＱ２
どうですか？

まだ大きな輸出に関わっていないのですが、自分がやっている審査を経て、海外に日本の食が届くのを想像すると、グローバルで楽しいなって思います☺

Ｑ５
輸出の仕事に関わるようになってから、仕事終わってから２時間くらい英語の勉強をしています！将来的にも国際関係に携わりたいなって。
ボルダリングとか自転車レースとかアクティビティが好きで、たまにやってます 最近は行けないですけど、週２で同僚と飲みに行ったりしてました。
私もコロナ前は週に２、３回飲みに行ったりしていたんですけど、行けなくなっちゃったので、持て余した時間をお酒以
外で何に使うか悩んでます(´｡･ω･｡`)
あとは、昨年上司が家でBBQやってくれて、参加しました

Ｑ４

仕事終わりや休日は何をしていますか？

Ｑ６
Ｑ３

仕事をする際に心がけていることは？
「ほうれんそう（報・連・相）」の徹底ですね！それと、何か報告するときにわからないことがあったら、すぐに聞くのではなくて、まずは自分で調べるということが必要だと１年目に教わりました。社会人厳しいなって（笑）。

怒られないように仕事をすることを心がけています。だからこそ、何回も書類は見直すし、わからない法令があったら調べて、それと一緒に出てきた関連も全部調べて･･･絶対に自分が悪者にならないように国家公務員を志望した理由は？

実際国家公務員になるって最初は思ってなかったですね･･･
自分もどうしても国家公務員になりた
いと思っていたわけではなくて、、、
私は、職場環境の良いところを求めて公務員を目指しました。農政局の官庁訪問で、「こんなあったかい雰囲気の職場ってあるんだ！」って思って、フィーリングで決めました。おしゃべりしているうちに内定もらえたって感じでした（笑）。
合同業務説明会の時に農政局だけが、「若手を大切にしています！絶対に見捨てたりしません！」と言っていて、ここなら長く続けられるかなと思ったのが、決め手です。

コロナ禍で変わったことは？

異動して数日でテレワークになったので、教えてくれる人が周りにいないというのが毎日不安で･･･ずっと家にいな
きゃで、気分転換がなくてつらかったですね
元々出張が多い部署なんですが、ほとんどなくなって、WEB会議 が多くなったんですけど、やっぱり実際に現場に行かないとわからないという声が多かったです･･･
WEB会議だと会話がかみ合わないこともあって、意思疎通って実際に顔を合わせないと難しいんだなって思います。
テレワークしてる方も多いので、連絡取るのも大変ですね。

今は特にコロナ禍で困っている国民が多いと思うんですが、そういった方を少しでも助けてあげられる仕事が、国家公務員はできますので、ぜひ一緒に頑張っていきましょう✊
就職先っていっぱいあるので、ぜひ全部含めて全力で悩んでほしいなって思います。その中から国家公務員を選んでいただけたら、そして一緒に仕事ができたらいいなと思っているので、無理しない程度に頑張ってください！

Ｑ７ 最後に就活生に一言
関東農政局の採用情報はこちら!

https://www.maff.go.jp/kanto/annai/saiyou/index.html
１．件名：日本原燃(株)濃縮事業所（加工施設）における令和元年度施設定期検査についての面談
２．日時：令和２年３月４日 １３時３０分～１４時００分
３．場所：原子力規制庁２階会議室 B
４．出席者
原子力規制庁
原子力規制部 検査グループ 専門検査部門
大東首席原子力専門検査官、早川上席原子力専門検査官、佐山主任原子力専門検査官、清水検査技術専門職
日本原燃（株）
ウラン濃縮工場 濃縮保全部 課長 他３名
５．要旨〇 日本原燃（株）濃縮事業所（以下「事業者」という。）から液体廃棄設備の処理能力検査について、第１処理水系第１反応タンク送水ポンプ B エアチェ
ンバから漏えいが発生し、部品交換の必要があり納期が令和２年４月以降となるため、検査受検期間（予定）の終期を「２０２０年３月１９日」から「未定」に変更する旨、資料に基づき説明があった。
〇原子力規制庁から、以下の内容を伝えた。
・液体廃棄設備の処理能力検査のうち、健全な第２処理水系は３月中に施設定期検査を実施する。
・検査を受けようとする期日等を見直し、速やかに施設定期検査の変更届を提出すること。
〇事業者から了解した旨の回答があった。
６．その他
資料：日本原燃(株)濃縮・埋設事業所 加工施設（ウラン濃縮工場）施設定期検査について
HAVE A SPECIAL DAY
TOGETHER～あなたの特別な日を共に過ごしたい～

東急ウェリナ大岡山
岩坪東急ウェリナとは普段の業務風景

生
活活生
LIFE命助ける介護
よくする介護目標①生きがいを感じる②スタッフの専門的スキルＵＰ③その人を一番知っている人になる

繋がり
元気感動

繋がり

生きがい

元気感動

雑談力

アセスメント力『その人を一番、知っている人になる』

第1弾

Ｈ様のプロフィール

性別：男性
年齢：93歳（企画開催時）
・歩行状態が不安定で、日常生活に支障があり、介護サービスが必要となった。
・スタッフが毎日訪室することに対し、戸惑いを感じられているご様子。
・居室から出る機会いが減り、閉じこもりがち。

情報収集した内容
・「新緑の季節は、亡くなった奥様との思い出の季節。二人でよく風景のよいところに旅行に出かけた思い出の深い季節。奥様は亡くなったが、いつでも思い出せるよう、部屋の緑は絶やさないようにしている・グルメであり、美味しい食事とお酒に目がなく、よく食べ歩いていた。お酒の場の雰囲気が大好きでたわいもない話をしながら飲むことが好き。足が悪くなる前は、大岡山にあるお魚の美味しい居酒屋へ毎日、通っていた。

他職種で打ち合わせ実際にお渡しした案内状
お好きな緑とお酒の画像を添えて…。

ウェリナガーデン内の東屋に特別席をセッティング。
お客様のお好きなウィスキー、焼き魚を並べました。

お客様のお好きな『丸氷』でお好きなウイスキーをお飲みいただきました。

Ｈ様とウェリナスタッフで、たわいのない話を…。

第2弾目

Ｙ様のプロフィール

性別：女性
年齢：93歳（企画開催時）・現病で認知症があり、「抑うつ」「記憶障害」の症状が顕著にみられる。
・「死にたい」「こんな状態で生きていても楽しみがない」と話し、意欲・活動の低下あり。

第2弾目

情報収集した内容

・若い頃の楽しみは、映画鑑賞。映画館に通っていた。
・大好きな映画俳優である「タイロン・パワー」の映画は欠かさず見に行っていた。今も思い出すと、胸が焦がれるほど大好きな映画俳優。
・この映画俳優を思うと、若くて元気だった時の自分を思い出す。

オリジナルで作成した、映画チケット。
上映する映画のジャケット写真を記載して…。

映画のパンフレットを手に。

私たちウェリナスタッフも特別な日となりました。

HAVE A SPECIAL DAY TOGETHER
群馬県市町村会館管理組合の休日を定める条例

平成元年３月１０日条
改正

例

第２号

平成４年５月１日条例第４号
平成５年６月８日条例第１号（群馬県市町村会館管理組合の休日）
第１条

次の各号に掲げる日は、群馬県市町村会館管理組合（以下「組合」という。）の休日とし、組合の機関の執務は、原則として行わないものとする。
日曜日及び土曜日（２）

国民の祝日に関する法律（昭和２３年法律第１７８号）に規定する有日（３）

１２月２９日から翌年の１月３日までの日（前号に掲げる日を除く。）

２（１）

前項の規定は、組合の休日に組合の機関がその所掌事務を遂行することを妨げるものではない。
（期限の特例）

第２条

組合の行政庁に対する申請、届出その他の行為の期限で条例又は規則で規定する期間（時をもって定める期間を除く。）をもって定めるものが組合の休日に当たるときは、組合の休日の翌日をもってその期間とみなす。ただし、条例又は規則に別段の定めがある場合は、この限りでない。
附 則
この条例は、規則で定める日から施行する。（平成元年組合規則１号で、同元年５月１日から施行）
附 則（平成４年５月１日条例第４号）
この条例は、規則で定める日から施行する。（平成４年組合規則第２号で、同年８月１日から施行）
附 則（平成５年６月８日条例第１号）
この条例は、平成５年６月８日から施行する。

- 1 -
器具写真

器具名
山形ボード ※

バックハイパー ※ＯＧスタイリー ※オスピナレーターＲ－302 ※テーブルローラー ※パンチングスタンド ※ベルトバイブレーター ※クイックトレーナー ※コンビネーショントレーナー-10 ※①ラットプリー②バタフライ③ショルダープレス④レッグエクステション⑤チンニング⑥リストロール⑦リストマシン
⑧べンチプレス⑨レッグカール
ストレッチステーション ※エアロバイク300 ※エアロバイク800 ※デジタル体重計 ※デジタル背筋力計 ※デジタル前屈計 ※電動ウォーカー

身長計

座高計

オムロンデジタル自動血圧計

体重計
令和年月日

市 民 の 声
より良い市政にするために、ご意見・ご提言をご記入下さい。
【注意事項】をよくお読みになった上で、ご記入下さい。
住所氏名

〒年齢

電話

ホームページ公表の可否について □公表することに同意します（※同意の場合レ点チェック）※すべてのご意見・ご提言を公表するものではありません。
（公表に同意された場合でも、公表不可と判断させていただくことがございます。
）また、住所・氏名等の個人情報は一切公表しません。

【注意事項】･受付後、２週間程で回答させていただきますが、内容によってはさらに時間がかかる場合や回答できない場合がございます。
･誹謗中傷、営利目的、趣旨が不明確又は不明なものは、受け付けできません。
･国・県・警察や民間企業に関することなどは、直接その業務を所管する機関へお伝え下さい。
･連絡先が正確にご記入されていませんとお答えしかねますので、ご了承下さい。
件名：について※記入欄が足りないときは裏面をご利用下さい。

〒410－8601 沼津市御幸町 16 番 1 号 沼津市生活安心課市民相談センター
電 話 055－934－4702 ＦＡＸ 055－934－2593

ありがとうございました。
史幸工務店・工法シリーズ 26
住宅性能基準と室温の関係、なぜ高性能住宅が必要なのかその理由！

室温10℃が脳血管疾患の分岐点！

断熱性能は窓からの日射熱や人体︑照明︑家電からの熱の放熱をネ基準はいません︒

年から年間進化して ら日本の住宅の半数以下でしか実から＋現されていない現状から︑見送ら年前の基準で︑等級日本の省エネ基準は義務化では れることが決まりました︒
なく任意の基準でしたから︑断熱基準では℃も高くなり︑ヒート施工を行っていない住宅の方が圧 開口部強化を行うトップランナー

年前の基℃ 以 準が︑現在も大手プレハブメーカ℃以下と言わ 開放されますが︑この脳血管疾患の発症温度は︑無暖 ショックが起こる温度から多少は倒的でした︒
房状態での室温がれ︑最も寒い朝方の温度を﹂の正体です︒下表②

年基 ーが 最高等級と謳う﹁省エネ基準
準でようやくそれが達成されたた 最高等級

基準の数値が国の基準﹁ＨＥＡＴ

熊本県の区分区域赤い点線でお示ししている様に

史幸工務店の住宅性能は︑国の省地域基準よりも高性能になっエネ基準では︑寒冷地﹁北海道﹂のています︒

イギリスでは︑住宅の健康被害について早くから着目し︑住宅の健康度監査や暖房費用の支援などをおこなってきました︒その一つとして︑英国保健省が推奨するCold﹁推奨室温﹂が︑イギリス保健省﹁イングランド防寒計画︵︶﹂
Weather Plan for England︵2015年改定︶で定められて℃を推奨います︒それによると温度にして︑それ以下の場合は脳血管疾患を引き起こすとして住宅の改修命令も発令される場合が有るようです︒℃以上が必要とＷＨＯ︵世界保健機関︶も室温に関する指針は年前の℃と言公表されています︒最低健康圏内として我が国の温暖地域の熊本県でも︑最低限う指針は︑風前の灯火です︒

で現在の基準0.87の倍以上の完成すれば見た目は同じですが︑住宅の中味は格段に異なります︒

が小さいほど性能が高くなります︒店にご相談下さい︒

でしかお示しできませんが︑数字 には出来ません︒是非︑史幸工務

住宅性能は︑わかりにくい数値 温 熱 環 境 に 優 れ た 健 康 住 宅 は 簡 単貢献しています︒

員になっており︑国の基準造りに史幸工務店もこの団体の賛助会 性能値が必要です︒

る民間基準です︒

13.2

2.7

2.8

妨げ︑無暖房室の温度も高める効果があることです︒高断熱住宅は︑夏暑いというマイナスイメージがありましたが︑現在では﹁ハイブ年・省 エ ネ

地域のリッド エ･ コ・ハートＱ﹂の様な一年中快適な高断熱住宅が開発されています︒
下図①は︑地域区分の同じ住宅モデルで︵等 級 ４ ︶︑︵年・次 世 代

年・次世代省エ基準 等級２︶︑︵ 年・新省エネ基ネ基準

準 等 級 ３ ︶︑︵種類の住宅の無暖房状態の寝省エネ基準 等級 ４＋開口部改善︶の温度﹇℃﹈

時刻［1月25日］

表題にもある様に︑日本の省エ される予定でしたが︑この基準す室の室温を求めたものです︒④﹂基準は︑有識者が参加してい18100.46

等級 4＋αめ﹁次世代省エネ基準﹂と命名さ がその数値です︒令和元年省エネれました︒
2020年にこの基準が義務化

18200.383.0ー

ー0.26

共通ー0.23

G3 基準

冷房期の平均日射熱取得率（ηA 値）

ー

0.46

0.20

0.340.28

G2 基準

G2 グレード

0.32 《北海道Ⅰ地域以上》

住宅性能 G1・G2・Ｇ3の選択は建設区分とお客様の希望によって決めています。

0.43 《北海道Ⅰ地域以上》《国の基準との差》

G1 グレード

0.56
0.34

0.480.75

G1 基準

0.56

HEAT20 基準

0.460.874

令和元年省エネ基準③87653

外気温321980 年基準
等級 2⑤201

1999 年基準等級 4②6.74（2018）と「HEAT20」G1・G2基準の差② ■｢省エネルギー基準」

22191613

1992 年基準
等級 34.7℃ 6.7℃

1999 年基準+2020

ＵＡ値[Ｗ／（ｍ2・ｋ）]

99

上にすることが求められ︑

99 10

地域区分

4①

室温 ( 寝室 ) 東京
断熱仕様別

① 24

80
99

1074
1

トップランナー基準

222018 ①1614 ②12③10④864 ⑤20-292

99
2010

外皮平均熱貫流率
U A 値 [ W/(m2・k)]54(Ⅳa) 地域

日本の省エネ基準は1999年から進化停止！
住宅と健康の関連について、医学と建築学からの報告！（その2）
カメラさんぽ

Event Photo2

4 大きな花のカーペットが完成

5 ネーブルを使った手みやげ品
尾道が生産量全国 1 位

2

12 親子で雪を楽しみました

214 ハイ、チーズ！

手づくりおひなさまと約16,000鉢のビオラを並べて 1 枚の大きな絵を作るイベント、「フラワーカーペット尾道2017」が、千光寺公園ふれあい広場で行われました。今年は尾道市立大学の学生有志が「映画」をテーマにデザインを考案しました。学生や一般のボランティアが参加し、みんなで協力して1枚のカーペットを作りました。

尾道産ネーブルを使った「尾道の手みやげ品」をテーマに開催する「2016尾道スイーツコンテスト」。5 回目の今回は、一般参加の「まちかど審査」を初めて開催し、先着100人が全 6 品を試食後、1 点を選び投票しました。投票した人からは、食べ応えがあった、柑橘が苦手でもおいしく食べられた等の感想が寄せられました。

尾道本通り商店街の冬の風物詩として、今年で 6 回目の開催となる「おのみち雪まつり」。庄原市から10トントラック 3 台分の雪が尾道商業会議所記念館広場へやって来ました。雪だるま作りやソリ遊びなどで元気いっぱいに遊ぶ子どもたちの姿が多く見られました。温かい豚汁の販売などもあり、たくさんの親子連れでにぎわいました。

東尾道子育て支援センターで、未就園児を対象におひなさま作りがありました。参加した子どもたちは、はさみやのりを上手に使い、折り紙で作ったお内裏様とお雛様にそれぞれクレヨンで顔も描きました。
「お家に飾ろう」と、出来上がったおひなさまに大満足。家族で楽しいひなまつりを過ごせたでしょうか。

22226

台湾・嘉義市の子どもたちと交流しました

台湾・嘉義市立北園国民小學の児童11人が日比崎小学校を訪れ、交流会が行われました。両校はかねてよりインターネット電話を活用した交流などを行っており、児童の来校は今回で 2 度目です。この日は、全体会や 5・6 年生との交流授業のほか、茶道や和太鼓など伝統文化クラブの体験などを行い、交流を深めました。

282

広報おのみち・平成29年3月

10 12
▶

南久保地区活性化イベント「街は博物館」

尾道市立大学生の有志でつくる『尾道【楽・学】サロン』が、八坂神社で南久保地区活性化イベント「街は博物館」を開催しました。新開地区を中心に行われた「街巡りツアー」
では、学生ガイドが独自の視点で説明を行い、街の歴史を楽しく学ぶことができました。会場ではミニチュア三体神輿やオリジナル缶バッチの制作体験も行われました。

15

修学旅行先で開催！
尾道物産展「おのみちフェア」

久保中学校の生徒による模擬会社「おのみち瑠璃カンパニー」が、修学旅行先の東京都で、尾道物産展「おのみちフェア」を開催しました。市内企業から仕入れた商品や柑橘類を販売したほか、パネルを使って尾道の観光コースを紹介するなど、文化・観光のアピールも行いました。生徒たちは通行人に自ら声を掛け、積極性を発揮していました。

19 元気にスタート 向島駅伝

春の近づく快晴の中、「第37回向島駅伝大会」が開催されました。
中学生から一般まで61チーム約500人が参加し、潮風かおる向島島内のコースを駆け抜けました。沿道には地域の人や保護者などが応援に駆け付け、通り過ぎる選手に暖かい声援を送っていました。

広報おのみち・平成29年3月

29
News Release Dated March 29, 2024
Company: Japan System Techniques Co., Ltd.
Representative: Takeaki Hirabayashi, President and CEO
Stock code: 4323, Tokyo Stock Exchange, Prime Market
Contact: Taku Hirabayashi, Director and Officer
Tel: +81-6-4560-1000

Notice of Change in Representative Directors of the Subsidiary
The Board of Directors of Japan System Techniques Co., Ltd. approved the following change in representative
directors at its consolidated subsidiary K-SHIP Co., Ltd.
1. Change in Representative Directors (effective April 1, 2024)
New position

NameCurrent position

K-SHIP Co., Ltd.
President and CEO

Hideji Noda

ISR Co.,Ltd.
President and CEO

K-SHIP Co., Ltd.
Director

Yuta Nakamura

K-SHIP Co., Ltd.
President and CEO
AATA JAPAN CO.,LTD.
CRYSTAL PRODUCTS, ELECTRONIC PARTS & METALLIC MATERIALCRYSTAL OSCILLATORAOK-C2016HT(SMD TYPE)

Surface Mount Type CMOS Crystal Oscillator(AEC-Q200 Compliance Model)

SPECIFICATIONSFrequency Range
Frequency Stability
Supply Voltage
Current Consumption

1.8 ~ 170.00(1.8~133.00 @1.8V)±25, ±50±50, ±100±100, ±150
1.8±5%, 2.5±5%, 3.3±5%40 max.
VOH: 0.9VDD min.(0.8V @1.8V)
VOL: 0.1VDD max.(0.2V @1.8V)
45/55
6 max.
15-40~+85-40~+105-40~+125-55~+125

Output Voltage
Symmetry
Rise/Fall Time
Load
Operating Temperature
Storage Temperature
CASE DIMENSIONS (Unit:mm)

MHz
ppm
VmA

RECOMMENDED PADS

0.9

0.5

0.8
0.3

PIN CONNECTIONS
Pin#1
E/D(NC) Pin#3
Pin#2
GND
Pin#4

AATA JAPAN CO.,LTD.

OutputVDD

E/D FUNCTION
Pin#1: OpenPin#3: Active
Pin#1: ≧0.7VDD Pin#3: Active
Pin#1: ≦0.3VDD Pin#3: High-Z

128-1 TAKENOMARU NAKA-KU YOKOHAMA 2310847 JAPANhttp://www.aatajapan.co.jp info@aatajapan.co.jp

V%nS
pF℃℃
ブース番号F－2◆正社員採用計画

世界に羽ばたく生徒をサポート！社員が共に成長していく職場です

本社所在地

従業員数723 名

平均年齢

既卒

文系

カスタマーサポート、教材制作編集スタッフ

理系

社内 SE・開発エンジニア、Web 管理アシスタント

人数

●

4 人
大学院

大学短大専修

高専

●

●

●

●

●

主な勤務地

東京都目黒区自由が丘1-5-6 J Site2012 年

職
種（最終学歴）その他の教育，学習支援業

創業（西暦）●

対象

株式会社J Institute
業種

新卒

高校

山形県酒田市◆待遇

33.8 歳◆企業紹介 ・ 仕事内容など
当社は未就学児～高校生までの英語教育を主とした世界に通用する人を育てる塾・学童保育・幼児園を経営しております。アメリカの名門イェール大学で教鞭をとった斉藤淳代表が、従来の日本の英語教育に一石を投じるために開校した英語塾です。子どもたちに“世界標準の英語力”が身につくよう、欧米基準の教育スタイルを貫いています。
都内・首都圏および酒田にて6校を開校、2024年3月にはあらたに2校開校を予定しており、年々生徒数が増加しています。酒田オフィスは、生徒と保護者に様々なサポートを提供するための拠点として重要な役割を果たしています。生徒・保護者対応のバックオフィス的な業務から、生徒が授業で使う教材の編集・作成、社内で使用するシステムの開発など様々な分野で会社を支えています。

初任給（平均額）
休日（年間）
有給休暇取得日数（年平均）
時間外労働時間（月平均）

土休

日休

祝休

交替
勤務制

20.2 万円
114 日
5日
3.74 時間フレックス
タイム制 時差勤務 時短勤務 在宅勤務

備 待遇・休日は職種により変更あり
大卒 年俸2,685,600円（月給 223,800円）～
考 短大・専修・高専卒 年俸2,426,400円（月給 202,200円）～◆人材育成のための制度
研修制度

自己啓発支援制度●●

社内検定 メンター制度 キャリコン制度

◆認定など
◆応募方法
メールもしくは当社HPより応募ください。

ユースエール
くるみんえるぼし

やまがたスマイル企業山形県障がい者雇用優良事業主
やまがた就職促進奨学金返還支援
SDGｓ未来都市鶴岡

日本一女性が働きやすいまち宣言に賛同するリーダーの会（酒田市）

令和 6 年 2 月現在
弘明寺オープンデータ

弘明寺商店街

全長312mある商店街のアーケードを抜けると、弘明寺があります。横浜市内最古の寺院で、地元住民や参拝者に親しまれています。高野山真言宗の寺院弘明寺の本堂は1044年に建立されました。

弘明寺商店街

日本では唯一、アーケードの途中を川が流れる商店街。3月末から4月はじめには川岸に植えられた桜が花を咲かせ、毎年25万人がお花見を楽しみます。
歴史は70年前までさかのぼり、様々な店舗が建ち並ぶ商店街です。現在は100～130軒のお店が並んでおり、1日1.3万人のお客さんが訪れています。

小学生による弘明寺商店街PR動画

地域の小中学校や高校と連携。小学生に商店街PR動画を作ってもらう取組みなど様々な学習の場としても機能しています。

弘明寺商店街オープンデータ

弘明寺オープンデータは弘明寺のまちのことをオープンデータにして、学生が中心となって、町内の便利アプリやPR動画を制作するプロジェクトです。

弘明寺商店街オープンデータSPARQL

弘明寺商店街にある商店の情報をオープンデータにしました。

商店街オープンデータの可能性

・商店データは、地図や検索などの便利アプリや、ＰＲ動画を制作が迅速に・今後、商店街の写真や記事をオープンデータにしていくと、攻めの広報
・各地の商店街を比較、風土研究・地域活性の研究に使える・空き物件の情報をデータにし解消していく取組み
平成２９年度第１回甲賀市子ども・子育て応援団会議【会議結果】
１．日 時

平成２９年７月２５日（火） 午前１０時００分 ～ 午前１１時３０分

２．場 所

甲賀市役所水口庁舎

３．出席者(1)委 員

３階 ３０１大会議室

大橋 喜美子委員（会長）、嘉郷 重郷委員（副会長）、殿城 幸雄委員、鹿田 由香委員、島田 繁吉委員、市井 尚美委員、吉川 徹委員、冨岡 正義委員、荒木 勇雄委員、静永 賢瑞委員、福永 佐栄子委員、杉本 嘉邦委員、前川 志津子委員、筒井 勇雄委員、田中 直秋委員
（以上、１５名）【欠席委員】 田中直人委員、嶋本勝浩委員、山中このみ委員、澤 幸雄委員
（以上、４名）(2)事務局【こども政策部】【子育て政策課】【保育幼稚園課】(3)傍聴者

部長 寺田 カオル、次長 島田 俊明
課長 福井篤子、課長補佐 田中 厚司、係長 田中淳美
課長 田中 俊之、参事 菊田 津多江、課長補佐 赤木 輝美

なし

４．会議結果（１） 開 会
（２） 市民憲章唱和（３） 委嘱状交付（４） あいさつ 甲賀市長 岩永 裕貴（５） 委員及び事務局職員紹介（６） 会長・副会長の選出（７） 議事①甲賀市子ども・子育て応援団会議及び会議の運営について
本会議の位置づけや所管事務等の説明【島田次長】②甲賀市子ども・子育て応援団支援事業計画について
平成２８年度事業実績、平成２９年度事業計画の説明及び平成２９年度主要事業の説明【田中係長】③甲賀市子ども・子育て応援団支援事業計画の中間見直しについて
人数見込みの数の相違及び、中間見直しのためのスケジュールを説明【田中補佐】（８） 閉会
５．会議録
別添のとおり
○東京藝術大学学長相談役規則平 成 18年 ６ 月 15日
制定
改正

平成25年10月24日（目的）
第１条 この規則は、東京藝術大学学長相談役（以下「学長相談役」という｡)に関し、必要な事項を定めることにより、学長の円滑な大学運営に資することを目的とする。
（設置）
第２条 本学に、学長相談役を置くことができる。
（職務）第３条 学長相談役は、学長の諮問に応じ本学の運営に関し助言及び支援を行う。
（委嘱）
第４条 学長相談役は、本学の役員又は職員以外の者で、次の各号の一に該当する者の中から役員会の議を経て学長が委嘱する。
（１） 芸術振興又は社会貢献事業等に関し、見識と経験を有する者（２） 大学の運営に関し、見識と経験を有する者（任期）第５条 学長相談役の任期は、１年とし、再任を妨げない。
（報酬）
第６条 学長相談役は、無報酬とする。
（雑則）
第７条 この規則に定めるもののほか、学長相談役に関し必要な事項は、学長が別に定める。
附 則
１ この規則は、平成18年６月15日から施行する。
２ この規則施行後、最初に委嘱される学長相談役の任期は、第５条の規定にかかわらず、平成19年３月31日までとする。
附 則
この規則は、平成25年10月24日から施行し、平成25年７月18日から適用する。
2019 年度「管理者としての管理技能を高め、職場や地域における対応能力の高い訪問セラピストを養成する」を目的に、ＳＴＥＰ1 からＳＴＥＰ3までの段階を踏み「管理者になる」を目指します。


東京

日時

9 月 21日（土）〜 23 日（月･祝）会場

ワイム会議室 お茶の水

受講料

21,600 円（税込）

150名

11 月 22 日（金）〜24 日（日）日時

天満研修センター

会場

大阪市北区錦町 2-21

受講料

受講料

受付開始 : 9 月24 日（火）より受付開始

1 月 17 日（金）〜19 日（日）大阪私学会館

27,500 円（税込）

受付開始 :11月18日（月）より受付開始

管理者スキルアップ研修会（     修了者対象）
日時
会場

東京都港区芝浦 3-5-39

受講料

管理者となる
予定が無い方でも従事者としてのスキルＵＰできる内容
訪問リハビリテーション振興財
団 は、東日本大震 災 を 受 けて、3 協会が共同出資し、被2020 年 2 月 22 日（土）〜 23 日（日）田町イーストウイングビル

訪問リハに従事していなくても2020 年

大阪市都島区網島町 6-20

22,000 円（税込）

在宅リハのリーダー育成のための研修会

組織で役立つカリキュラム


大阪

大阪会場

先着千代田区神田駿河台 2-1-20 ユニオンビル 4F


日時

只今受付中！！

PT・OT・ST
3団体で16,500 円（税込）

受付開始 :
12 月16日（月）より受付開始※受講料はいずれも事前のお支払いとなります。
※近年、宿泊施設が取りにくくなっておりますので、研修のお申込をする前に宿泊先だけ確保することをお勧めします。

災者の支援を目的として創設いたしました。
訪問リハビリテーションに従事する者としての『質の向上』、『地域に望まれる事業所の遂行能力と高いコンプライアンスの実践能力』、『不測の事態受講要件

事務局

問合わせ先❶ 日本理学療法士協会・日本作業療法士協会・日本言語聴覚士協会 会員❷ 臨床経験 4年目以上にも的確に対応できるリスク管理能力』※実務者研修会を受講された方の受付を優先的に行います。未受講の方は記載の受付日より１週間遅くなります。

そして今回は『医療介護同時

一般財団法人改定を捉え、選ばれる事業運

訪問リハビリテーション振興財団

http://www.hvrpf.jp/office

営を学ぶ』機会でもあります。

※本研修会に関するお問い合わせ・お申込は、株式会社geneが一括して受け付けております。

役職を問わず、ご自身のスキ事務局代行：株式会社gene〒461-0004

名古屋市東区葵1-26-12IKKO新栄ビル6階

Web ： http://www.gene-llc.jp/
TEL ： 052-325-6611
Email ： jimukyokudaikou@gene-llc.jp

ルアップ等のためにもぜひご参加ください。

2019年度 訪問リハビリテーション管理者養成研修会 STEP1 東京
研修テーマ ： 在宅リハ管理者入門！ 管理者のイロハを学び、一職員から管理職へどう意識や行動を変えていけばいいのかを学ぶ
9月21日（土）時間
9：50～10：00

種別

10：00～10：20① 10：20～11：50② 12：00～13：30

学習ポイント

講義テーマ

講師（コーディネーター）

開会式
オリエンテーション
講義
講義

管理者養成研修会の全体構成とＳＴＥＰ１のポイントを学ぶ

訪問リハビリテーション振興財団 研修班

活動・参加につなげる訪問リハビリテーションの展開の仕方を学ぶ

在宅りはびり研究所 代表 吉良健司 氏（ＰＴ）

活動・参加につなぐ訪問リハビリテーション
活動・参加につなぐ訪問リハビリテーション
昼食③ 14：20～15：40

演習事業所管理者の心構えと求められる役割

一職員から管理職へどう意識や行動を変えていけばいいのかメンタルヘル 東京経済大学コミュニケーション学部特命講師
スも含めて学ぶ
キャリアコンサルタント 新井一央 氏④ 15：50～17：20

講義

事業所管理者の役割と組織作り

小規模事業所管理者の役割と組織作りを経験者の実例を通して学ぶ⑤ 17：30～18：30

講義

訪問リハ振興財団の活動と今後の展望

訪問リハ振興財団の位置付けや活動、今後の展望、管理者要件について一般財団法人 訪問リハビリテーション振興財団
学ぶ

有限会社トゥモローズリハビリテーショングループ代表取締役 見目隼人 氏（ＳＴ）

19：00～21：00 レセプション（懇親会）

9月22日（日）時間
9：00～9：10①

講義テーマ

学習ポイントオリエンテーション

事務連絡

講師（コーディネーター）
訪問リハビリテーション振興財団 研修班
厚生労働省老健局老人保健課 老人保健施設係長
長江翔平 氏

9：10～10：40

講義

訪問リハを取り巻く制度的背景と求められる社会的役割

制度的背景や厚生労働省からの意向も含めて学ぶ② 10：50～12：20

講義

ケアマネジメントと訪問リハのあり方

適切なケアプランのあり方、ケアマネと訪問リハの協働、担当者会議、地域 一般社団法人 日本介護支援専門員協会
ケア会議の参加のあり方を学ぶ
会長 柴口里則 氏

昼食③ 13：20～14：50

講義

事業所における教育研修体制

事業所内での訪問リハ教育研修体制の構築のあり方について④ 15：00～16：30

ﾜｰｸｼｮｯﾌﾟ
管理者としてどのように事業所内の人材育成を進めるか 人材育成・教育研修の仕方を学ぶ
討論⑤ 16：40～18：00

ﾜｰｸｼｮｯﾌﾟ
管理者としてどのように事業所内の人材育成を進めるか 人材育成・教育研修の仕方を学ぶ
発表

一般社団法人 日本訪問リハビリテーション協会 会長
宮田昌司 氏（ＰＴ）
コーディネーター
一般社団法人 日本訪問リハビリテーション協会 会長
宮田昌司 氏（ＰＴ）

9月23日（月祝）時間
9：00～9：10①

講義テーマ
オリエンテーション

9：10～10：40

講義

訪問・通所事業所内外の連携と地域ネットワーク作り② 10：50～12：20

講義

管理者とスタッフ間のコミュニケーションのあり方
昼食③ 13：20～14：40④ 14：50～15：10
15：10～15：30

演習

学習ポイント
講師（コーディネーター）
事務連絡
訪問リハビリテーション振興財団 研修班
事業所内での協働及び事業所外での協働の実際を学び、リハ視点を提供 大東市 保健医療部高齢介護室 課長参事する
逢坂伸子 氏（ＰＴ）

スタッフとのコミュニケーションのとり方、あり方、働きやすい職場環境創り
スタッフとどのように関係性を形成すべきかを学ぶ

久留米大学 文学部社会福祉学科 准教授 片岡靖子 氏

STEP２研修会の予告を通して、受講計画を立てる。

訪問リハビリテーション振興財団 研修班

管理者とスタッフ間のコミュニケーションのあり方
STEP２ 予告閉会式
現在の中央展示は「本との出会い、人との出会い」
です

10月27日から11月9日の読書週間に合わせ、図書館や書店、作家に関する本や小説、ブックガイドなどを集めて展示貸出しています。本との出会いは、著者との出会いでもあり、本に込められた思いと自分の心のふれあいが読書の醍醐味の一つともいえます。
この機会に読書の魅力を再確認し、本とのいい出会いがありますよう、ぜひ手に取ってご覧ください。

展示期間：令和４年１０月１４日から令和４年１１月６日『世界の夢の図書館』
エクスナレッジ

2014『未来の自分に出会える古書店』
齋藤 孝／著
文藝春秋 2020『いつもそばに本が』田辺 聖子ほか／著
ワイズ出版

2012
問氏診票 （乳がん・卵巣がん）

名

生年月日年月日

連絡先
電話番号

Ｎｏ.

性別年

齢男・女歳

（ 自 宅 ・ 携 帯 ・ その他（紹介状□ あ り （ 当日持参紹介医□ あ り （病院名：・郵 送 ）））□ な し担当医師名：）

□ な し

● 乳がん
□ 父方祖母□ 母方祖母□ 姉妹（家族歴） □ 子（□ 母） □ その他（）● 卵巣がん□ 父方祖母□ 母方祖母□ 姉妹（） □ 子（□ 母） □ その他（）● その他がん（）（例：母と姉が乳がんで自分もなるか心配です。）

相談したいこと

来談者□ 本人のみホームページは見ましたか？
備・□ 同伴あり□ はい人（続柄：・）□ いいえ考※ 太枠内に、必要事項を記入し、当日持参または相談申込書の郵送先へあらかじめ郵送してください。
※ □がある項目は、該当するものにチェックし、（ ）内にその詳細を記入してください。
富 山 大 学 附 属 病 院

H29.10.1～
史幸工務店・工法シリーズ 10
断熱性能の最前線『トリプルガラス』とは何か？ シリーズ②■高性能住宅の要は、断熱・気密性能に優れた開口部の性能です。
（その 1）
トリプルガラスは、夏の強烈な太陽光を反射し、アルゴンガス封入窓ガラスを通じて冷房熱を逃がさないために開発された超高性能ガラスです。この上の高性能ガラスに特殊金属膜は、真空ガラスがあります。真空ガラスもすでに商品化されていますが、高価であるために、現実的なArガス高性能ガラスとして、トリプルガラスを紹介します。

Arガス

トリプルガラスは、室内側と室外側の両方にLow-E（特殊金属皮膜）を施工し、2層の空間層には、空気板ガラスよりも比重が重く対流を起こしにくいアルゴンやクLow-E
ガラス

リプトンガスを封入した日射遮蔽に大きな力を発揮するトリプルガラスです。

室外側

暖房を使用している場合、昼間の日射取得のマイナス面よりも室内の暖房熱をトリプルガラスで遮断し、外部に逃がさないため暖房効率が高まります。
Low-E（2層）+アルゴンガス（2層）のトリプルガ樹脂スペーサー

ラスは特注スペックの、夏涼しくて冬暖かい理想の乾燥剤

高性能複層ガラスです。

室内側

封着剤

■Low-E ガラスの紫外線遮断効果。
Low-Eは「低放射ガラス」ともいい、ガラスの内部表面に特殊な金属膜をコーティングしたガラスのことです。室外側と室内側の両方向にコーティングした場合、断熱・遮熱性能が更に高まります。トリプルガラスの2層のLow-Eガラス面、紫外線遮断効果は、96.5％にもなります。これは、紫外線で劣化する美術品や図書類を守るために非常に大きな効果があります。特に医学書や美術図書等をお持ちのお医者さんや教師の皆様、蔵書家・美術愛好家の皆様には、大切な蔵書や美術品を守るためにも、トリプルガラス樹脂サッシの採用をお勧め致します。アルゴンガスの効果は、前回のシリーズ①をご覧下さい。

■トリプルガラスの性能模式図。
室内側

室外側

Low-E ガラス

夏室外側

室内側
Low-E ガラス

紫外線

太陽光
紫外線を96.5%カット

冬太陽光

可視光
透過率紫外線

太陽光
紫外線を96.5%カット

可視光透過率光よりも日射遮蔽が重要な酷暑地域の遮アルゴンガス

日射取得率

Low-E ガラス

熱貫流率0.9アルゴンガス

939スペーサー

3厚み27mmW/m2k
39393厚み27mm

ガラス構成

厚み

熱貫流率

③＋［9］＋3＋［9］＋③27mm

0.9W/m k
2

日射熱取得率 紫外線カット率0.32η

熱に、効果的であることが分かって参りました。価格的に高価だったので、

Low-E ガラス3す。今までは、メーカーでも寒冷地向けの出荷が主でしたが、寒冷地の断熱カット

0.32
η

ほとんど壁性能と変わらない高性能で

陽

53.5%

53.5%

スペーサー

太トリプルガラス樹脂サッシの性能は、96.5％

可視光透過率53.3％※○は Low-E ガラス、スーパーグリーン色（レイボーグクリア色）。

積極的には、お勧めできませんでしたが、今後はご希望があれば、積極的に採用したいと考えています。
とくたこどもエコクラブ

本のとりかえっこ市
おうちで読まなくなった本はありませんか？「読まないけど、捨てるにはもったいない…」そんな本をみんなで持ち寄ってとりかえっこしちゃおう！ということで『本のとりかえっこ市』を開催します。

開催日

１１月２５日（金）15：00～17：00

本の募集

11 月４日(金)～11 月 19 日(土)＊保護者の方がお持ちください

持ってくる本

参加方法

1 人 3 冊まで…家族の了解を得た
子ども用の本（雑誌不可）

持ってきた本 1 冊につきポイント券１枚もらえます（1 人最高 3 ポイントまで）ポイント 1 枚につき他の本 1 冊ととりかえることができます

これを機会に色々な本に出会ってみませんか？
きっと新しい世界が広がりますよ♪
岩沼市版 認可外保育施設等の利用保護者向け

幼児教育・保育の無償化のための手続きについて
令和元年１０月から幼児教育・保育の無償化が始まりました。認可外保育施設、一時預かり事業、病児保育事業、ファミリー・サポート・センター事業の利用料を無償化の対象とするための手続きは、次のとおりとなります。
○対象児童保育の必要性※1 のある３～５歳児クラス年齢の児童保育の必要性※1 のある０～２歳児クラス年齢で市町村民税非課税世帯※2 の児童★上記の児童のうち、次のいずれかの状態である場合

・認可保育所（園）、認定こども園等の入所が待機となっている場合
・認可保育所（園）、認定こども園等では、保育ニーズが満たされず、認可外保育施設等を利用している場合（例：保育を必要とする時間帯が認可保育所（園）等は開所していない時間である、など）※2 市町村民税が免除された方、生活保護法の被保護者、児童福祉法の里親を含みます。

○無償化の対象となる費用

認可外保育事業所、一時預かり事業、病児保育事業、ファミリー・サポート・センター事
業の利用料★食材料費、通園送迎費、教材費等の実費負担分はこれまでどおり保護者負担となります。
○無償化月額上限

保育の必要性のある３～５歳児クラス年齢の児童･･･37,000 円
保育の必要性のある０～２歳児クラス年齢で市町村民税非課税世帯の児童･･･42,000 円※1「保育の必要性がある場合」とは、以下の表に当てはまる事由で、家庭での保育が難しい場合となります。そのような場合は、「保育の必要性を証明する書類」の欄にある書類を添付してください。
保育を必要とする事由

保育の必要性を証明する書類

・就労時間が月６０時間以上の労働に従事している場合①就労※フルタイムのほか、パートタイム、夜間など、基本的にすべての就労（居宅内の労働、自営業、在宅勤務等も含・就労証明書…※3

む。）が対象となります。
②妊娠・出産③保護者の疾病、障害④介護・看護・母親が妊娠中（出産間近）であるか、または出産後間もな

・母子手帳の写し （父母氏名、出産（予いため、その児童の保育ができない場合定）日が確認できるページ）

・疾病にかかり、または負傷し、もしくは自身に障害があるため、その児童の保育ができない場合

・障害の場合は提出不要
・疾病の場合は診断書（療養が必要な期間と日中保育が難しい旨の記載が必要）

・兄弟姉妹の小児慢性疾患に伴う看護など、同居または長・介護・看護申出書及び診断書（常時介期入院・入所している親族の常時の介護、看護にあたって護が必要な旨とその期間についての記載いる場合等が必要）または障害者手帳等

・火災、風水害または地震等の災害により、その児童の家⑤災害復旧屋を失ったり破損したりしたため、復旧にあたっており、そ・被災証明書またはり災証明書の児童の保育ができない場合・保護者が求職活動中のため、その児童の保育ができな⑥求職活動い場合（起業準備を含む。）

・求職活動中（起業準備中）であることの※無償となる期間は 90 日を経過する日の属する月の末日申立書までとなります。
⑦就学⑧育児休業中⑨その他※3

・職業訓練校等における職業訓練等を受けている場合

・在学証明書等・取得時に、既に保育を利用しており、引き続き利用が必・就労証明書（育児休業期間が明記して要であると認められる場合あるもの）

・上記に類する状態として市長が認める場合

就労証明書提出の際は、次のとおりとなります。お間違いのないようにお願いします。
就労形態○雇用されている場合（会社員、公務員、パート、派遣職員等）○自営業を行っている場合○内職している場合

提出書類

・就労証明書

留意点

・勤務先から証明を受けてください。

以下の書類も添付してください。
・自営申出書・確定申告書の写し（最新のもの）
・締結している契約があれば契約書の写し

手続き方法○認可保育所（園）、認定こども園等では、保育ニーズが満たされない場合→「施設等利用給付認定申請書（２・３号）」と保育の必要性を証明する書類を、利用している施設または子ども福祉課へご提出ください。
○保育所等入所待機となっている場合→「子育てのための施設等利用給付みなし認定通知書」がお手元に届いた方については、特段の手続きは不要です。「教育・保育給付認定」が切れないよう適宜お手続きください。それ以外の方は子ども福祉課へお問い合わせください。

ご注意ください○ ２・３号の認定を受けた方で、雇用期間に定めがある場合は、雇用期間内の認定となります。期限が切れる前に施設等利用給付認定の更新手続きを行ってください。手続きされない場合は、雇用期間が切れてから再度無償化の手続きをされるまでの間、無償化の対象にはなりませんのでご注意ください。
○ 「求職活動」で認定された場合の認定期限は、原則、認定期間開始の日から９０日を経過する日が属する月の末日となります。認定期間内に就労を開始し、就労証明書を提出いただかない場合は、無償化の対象外となりますので、ご注意ください。
○ 認定を受けた後に、申請内容（氏名、住所、保育を必要とする事由等）に変更が生じた場合は、変更手続きが必要です。詳しくは子ども福祉課へお問い合わせください。
担当：岩沼市役所子ども福祉課保育支援係
電話 0223-23-0826
地域は家族～笑顔で暮らせる四万十町

多重債務、慰謝料、遺言、土地 財産、家族問題・・・

無料法律相談弁護士。

平成３０年３月 10 日発行

３月号

弥生
発行：社会福祉法人しまんと町社会福祉協議会
Tel （0880）22-1195 FAX 22-1138
Blog http://kubosya.cocolog-nifty.com/〒786-0004 四万十町茂串町 11-30
E-mail shakyo@shimanto.tv
ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ http://shimanto-shakyo.jp/
広報責任者：尾﨑弘明

寄付のお礼

(

住民の皆様よりたくさんのご寄付を頂きました。
米、菓子、果物

タオル、車椅子・・施設で活用

書き損じ葉書（総数９５９枚）・・ふれあい郵便事業で活用

相談日

場所

担当弁護士
加藤

3 月 23 日（金） 十和隣保館
４月 27 日（金）（予定）

四万十町社会福祉センター

未定

５月 2５日（金）（予定）

四万十町社会福祉センター

未定

６月２２日（金）四万十町社会福祉センター
（予定）

未定

７月２７日（金）
四万十町大正健康管理センター
（予定）

未定

ご家庭や会社に眠っている書き損じのハガキや、未投函のハガキの寄付をお願いします。

東又小学校カンカン募金寄付のお礼

午後 1 時~午後 4 時 10 分
1日4組

1 組 40 分【受付】予約制（〆切：相談日の 1 週間前）
【受付窓口】
しまんと町社会福祉協議会本所（電話：22-1195
担当：松下優子）※予約時にお名前、連絡先、相談の概要を聞き取りいたします。
※都合により予約時間の変更などがある場合があります。また、予約が埋まれば順次翌月以降の予約となります。

ご寄付頂きました物品は大切に使わせていただきます。
ありがとうございました。今後ともよろしくお願いします。
引き続き・・麗香氏【時間】

志和峰ミニサロン
志和峰ミニサロンは、志和峰地区にある集会所で毎月一回開催しています。
サロンでは、体操や季節に応じた小物作りをしています。
また、サロン終了後もお互いの近況報告をしながら話に花を咲かせて楽しく過ごしています。
参加をご希望の方は、お気軽にしまんと町社会福祉協議会（電話 22‐1195 武内、市川、古谷）までお問い合わせ下さい。

日頃から東又小学校では、文化委員会の活動の一環として子供達同士で募金を呼びかける活動を「カンカン募金」として行っています。今回、おこづかいの中から少しずつ集めた募金を社会福祉協議会に寄付してくださいました。
頂いた募金は、地域福祉のために大切に使わせて頂きます。
東又小学校の児童の皆様、本当にありがとうございました。

窪川地区 ミニサロン４月予定表
９日 風らっと峰ノ上（峰ノ上集会所）
10 日 風らっと六反地（六反地集会所）
16 日 風らっと東大奈路（東大奈路集会所）
23 日 風らっと志和峰（志和峰集会所）
26 日 風らっと若井（若井グリーンセンター）

十和地区 ミニサロン４月予定表
9 日 風らっと十川（十和地域振興局）
27 日 風らっと四手崎（四手崎集会所）

お申し込み・お問い合わせ⇒電話２２－１１９５

お申し込み・お問い合わせ⇒電話２７－１１７７

担当：武内早希子・市川ひとみ・古谷えり

担当：弘田麻紀・佐井和美

４月行事予定＆会議予定
くぼかわボランティア連絡協議会世話人会
窪川給食サービス（調理担当：未定）【1１日】

大正給食サービス（調理担当：未定）
十和給食サービス（調理担当：未定）【22 日】【1９日】

倉庫や押し入れに眠っている貴重な資源に新たな活躍の場が見つかるように、社会福祉協議会がお手伝いさせていただく事業です。詳しくはお問い合わせください。

情報№

物品名

状態（型式・サイズ・色・使用年数 等）

写真

平成３０年４月から成年後見活動にこんな物をもろうてや
A-340

苗箱

50 個くらい

A-341

健康器具

循環器系の強化（エアロビクス）。筋肉トレーニング

A-342

こたつ正方形。古いタイプ。テーブル裏面は緑。

A-343

すべり止めシート

45ｃｍ×175ｃｍ。ベージュ。未使用。新品。

A-344

チャイルドシート黒。使用済みだがきれい。対象年齢などは不明。

【お問い合わせ】

電話27-1177

取り組みます。

○○

担当：佐井和美・弘田麻紀

法人後見とは、社会福祉法人や社団法人、NPO 法人等が成年後見制度の成年後見人・保佐人・補助人になることです。法人後見は、親族又は弁護士等の専門職が行う支援と同様にしまんと町社協が、ご本人の保護・支援を行うことができます。法人後見では、社協の複数の職員が後見事務を四万十町ボランティアセンターより
町内のボランティア団体にスポットをあてて活動紹介をしていきます！
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

今回は「ＳＣＣボランティア」（四万十クライストチャーチ）を紹介します。
ＳＣＣボランティア代表の谷口さんは退職後、心に悩みを抱える方を助けたいという思いから「ＳＣＣボランティア」を立ち上げたそうで現在主な活動として、町内の福祉施設で歌の活動（歌のプレゼント）や窪川小学校での見守り活動を行っています。
始めた当初は、見守り活動に対して戸惑う子供達もいましたが、今では、ボランティア活動が受け入れられ、気持ちよく挨拶してくれるようになってきました。
また、最近では、地域においても見守り活動が理解されるようになり、協力して下さる方が増えている事をとても喜ばしく思っております。
毎週火曜日と木曜日に見守り活動を行っていますが、この活動を支援するボランティアを探しています。

ＳＣＣボランティア行うことで、長期的に後見事務を継続できるという利点があります。

成年後見制度とは？
認知症、知的障害、精神障害等への理由で判断能力が不十分な方々は、不動産や預貯金の管理をしたり、介護などのサービスや施設への入所に関する契約を結んだり、遺産分割の協議をしたりする必要があっても、判断できずに契約を結んでしまったり悪徳商法の被害にあう恐れもあります。
このような判断能力が不十分な方々を保護し、支援する仕組みが成年後見制度です。

例えば、このように困ったことはありませんか？

一人暮らしの高齢者が、訪問販売や悪徳商法の被害にあっている。

知的障害の子の金銭管理について、親が担えなくなったあとの将来が心配…

気がかりのある方は、ぜひお問い合わせください。
※ご相談については無料です。相談内容によっては、必要な機関をご紹介します。
※収支状況によっては利用料が発生する場合があります。
※社協が法人後見人になるためは、家庭裁判所の審判が必要となります。

ＳＣＣボランティアの活動に関心がある方やご協力いただける方は、ＳＣＣ代表（電話２２‐５１２３ 谷口 芳彦）までお気軽にご連絡ください。

～お問い合わせ先～
しまんと町社会福祉協議会 本所
TEL：0880-22-1195 FAX：0880-22-1138

担当：嶋岡麻子
「ハイブリッド・エコ・ハートQ住宅の科学」①
住宅の温熱環境編

3・4ｐの紹介

史幸工務店では、左写真の「ハイブリッド・エコ・ハートQ」①温熱環境編の他、住宅に関連する環境について、4分冊の小冊子を発刊しております。住宅建築は、単に住宅を建てればよいというわけではなく、断熱性能などさまざまな数値によって性能管理が行われています。住宅の性能には、明確な基準があり、素材の採用や施工方法にも明確な根拠があります。それを項目毎にまとめたのが上記の小冊子です。これから順次、抜粋してご紹介致しますが、本冊子に興味のある方は、電話・インターネット等でお申し込み頂ければ差し上げます。

熱の性質・伝わり方と国際単位*◎エンタルピー（全熱）とは？
顕熱・潜熱を解説したついでにエンタルピー（比エンタルピー）についても説明しておきます。エンタルピーは全熱または全熱量のことで、顕熱と潜熱の熱量の合計のことです。エンタルピーを計る基準は、乾き空気に対しては0℃の空気、水蒸気に対しては0℃の水とします。

■エンタルピーの定義【H=U+PV】 エンタルピー=(エネルギー)+(圧力)×(体積)（Hがエンタルピー、Uが内部エネルギー、Pが圧力、Vが体積）◎熱伝導とは？
個体の中を熱が温度差によって移動する事をいいます。室内の温度が、熱伝導によって外に奪われていく現象があります。これを止めるのが断熱の役割です。
物質の熱伝導は、室内の温度環境をコントロールする■鉄棒の熱伝導

500℃

200℃

たき火

伝導熱

場合に重要な要素となります。

◎対流とは？
対流とは、流体の熱が流体の動きとともに移動することです。室内では空気の温度差で流体が生まれ室温を上げます。お風呂を沸かすときには水の温度差で流体が生ま対流れ、温度を上昇させていきます。

◎気流とは？
外気の移動する早さを風速というように、室内の空気の流動する早さを気流（ドラフト）といいます。断熱が不足している冬の窓辺などで、外気に冷やされた空気が下方にスーッと流動する現象がありますが、これをコールドドラフト現象といいます。室内の気流は、0.5m/s以下に抑えるようにとされていますが実際には0.3m/sぐ
らいで肌に気流を感じます。夏は、気流がないと、汗の蒸気で体の表面に飽和状態の空気層ができてしまい、汗が蒸発しにくくて不快感を感じてしまいます。

気流は0.5m/s以下

50℃

熱量単位（SI=国際単位）J(ジュール)について。
■熱量単位（SI=国際単位）J(ジュール)について。

今まで一般的に使用されてきたcal(カロリー)は「熱量」
エネルギーを表すのに用いられて来ました。
J（ジュール）は、力や電気などのエネルギーをはじめ、すべてのエネルギーを表すのに使われる、世界共通の単位です。
我が国でもcal表示からSI単位であるＪが基本表示単位になりました。
■cal(カロリー)とJ（ジュール）は簡単に換算できます。

１cal＝約4.2Ｊ、１Ｊ＝約0.24cal■カロリーの定義。
（cal 表示は食品以外禁止）●１cal＝１ｇの水の温度を１℃上げる（熱量）
エネルギー（cal）＝質量（ｇ）×上昇温度（℃）
例）
水100ｇを20℃上げるのに必要なエネルギーは質量（ｇ）×上昇温度（℃）＝100ｇ×20℃＝2000cal ということになります。
Ｊに換算すると、2000cal＝2000×4.2＝8400J＝8.4kJ■Ｊ（ジュール）の定義。

●１Jは１Ｎ（ニュートン）の力（102ｇの物体を支えるくらいの力）
で、その力の向きに物体を１ｍ動かすのに必要なエネルギー、Ｊ（エネルギー）＝Ｎ（力）×動かす距離（ｍ）で計算
例）
20Nの重力（重さ）の箱（２kgくらいの箱）を１ｍ持ち上げるのに必要なエネルギーは、力（N）
×持ち上げる高さ（ｍ）＝20N×１ｍ＝20J■ＪとＷ（ワット＝仕事率）の関係。

●１Wは、１Jの仕事を１秒（s）間でしたときの仕事率
Ｗ
（仕事率）
＝Ｊ
（エネルギー）
÷時間s
（秒）

Ｗ＝
［J／ｓ］

例）
20Jの仕事を１秒でするときの仕事率は、20J÷１s＝20W（Ｗは家電のワットと同じ）20Jの仕事を20（秒）でするときの仕事率は、
20J÷20（秒）＝１（W）■Ｗ（仕事率）でＪを定義。

●１Jは、１Wで１秒間仕事をしたときのエネルギー
エネルギー
（J）
＝仕事率
（W）
×時間
（秒）
例）
20Wの仕事率で、１秒間仕事をしたとき発生したエネルギーは、
20W×１（秒）＝20J●家電に書いてあるW「消費電力」
・「電力」
は「１秒間に出すエネルギー（熱、光など）」のことで［J／s］
電力と仕事率は同じものなので同じ単位。
例）
家電の表示（消費電力1200W）のポットは「１秒間に1200Jの電力量を使う」ことを表しています。
このポットでお湯を湧かすのに１分（＝60秒）かかったとすると、そのときに使った電気エネルギーは、
電力
（W）
×時間
（秒）
＝1200W×60s＝72000J=72kJ = 72kW
SI 基本単位
量

名称

記号

量

名称

記号

長さメートルｍ

熱力学温度

ケルビン

K

質量キログラム

kg

光度

カンデラ

cd

時間秒s

物質の量

モルmol

電流

アンペア

A