Protection desdonnées
Information Requirements
Applicant Data

ID:DS001

Revision:001

Status: Approved
Date: 11 May 2018

Informations sur le traitement des données personnellesde candidats Art. 13, 14 RGPD
La protection de vos données à caractère personnel est d’une grande importance pourINTERROLL. C’est pourquoi nous traitons vos données conformément au règlement généralde l'UE sur la protection des données (RGPD). Voici comment nous traitons vos données
selon Art. 12 et s. RGPD.

Qui est responsable du traitement des données ? (Art. 13.1a, b RGPD)
INTERROLL SAS
ZI de Kerannou
29250 SAINT-POL-DE-LEONTéléphone : 02 98 24 41 00
protection_des_donnees@interroll.com
Poser des questions sur la protection des données à :INTERROLL SAS
ZI de Kerannou
29250 SAINT-POL-DE-LEON
Téléphone : 02 98 24 41 00
protection_des_donnees@interroll.com

Quelles sont les finalités du traitement auquel sont destinées les données àcaractère personnel ? Quelle est la base juridique du traitement ? (Art. 13.1c, d,Art. 6 RGPD)

Nous traitons les données que vous nous avez mises à disposition dans le cadre d'une
candidature à une offre d'emploi ou de votre propre initiative ou que nous avons reçues desources généralement accessibles selon Art. 6.1b GRPD afin d'examiner les possibilités derecrutement.
Nous ne traitons vos données personnelles que si nous avons un intérêt légitime à lesconserver selon Art. 6.1f RGPD, par exemple lors d'une analyse interne d'un processus derecrutement.

Qui reçoit vos données personnelles ? (Art. 13.1e, f RGPD)
En règle générale, nous ne transmettons pas de données personnelles à des tiers, sauf sivous avez donné votre consentement ou si une disposition légale le prévoit.
Dans notre entreprise, seuls le service des ressources humaines, la Direction etéventuellement votre futur superviseur ont accès aux documents de candidature.

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Applicant Data

ID:DS001

Revision:001

Status: Approved
Date: 11 May 2018

Nous traitons vos données exclusivement en France et n'avons pas l'intention de les traiterdans des pays tiers.

Combien de temps les données sont-elles stockées ? (art. 13.2a RGPD)
Les données collectées et traitées sur la base de votre consentement seront conservées
jusqu'à ce qu'elles soient révoquées ou pour une durée maximale de deux ans.
En cas d’embauche, vos données personnelles seront archivées et stockées au sein dudépartement Ressources Humaines conformément aux dispositions légales.
Nous conservons les données que nous traitons sur la base d'un intérêt légitime aussi
longtemps que l'intérêt légitime existe.

Quels sont vos droits ? (Art. 13.2b, c, d, e PIBR)
Chaque personne concernée a les droits suivants :Article 15 - Droit d'accès de la personne concernée
Article 16 - Droit de rectification
Article 17 - Droit à l'effacement («droit à l'oubli»)
Article 18 - Droit à la limitation du traitement
Article 19 - Obligation de notification en ce qui concerne la rectification ou l'effacement dedonnées à caractère personnel ou la limitation du traitement
Article 20 - Droit à la portabilité des données
Article 21 - Droit d'opposition
Article 22 - Décision individuelle automatisée, y compris le profilage
Art. 13.2.d - Droit d'introduire une réclamation auprès d'une autorité de contrôleArt. 7.3 - Droit de retirer son consentement à tout moment
Si vous souhaitez exercer vos droits, veuillez nous contacter par écrit (par courrier ou par email) comme indiqué ci-dessus.

Autorité de surveillance compétenteCommission Nationale de l'Informatique et des Libertés
3 Place de Fontenoy - TSA 80715 - 75334 PARIS CEDEX 07Tél : 01 53 73 22 22Fax : 01 53 73 22 00
En cas de candidature spontanée, vous n’avez pas l’obligation de constituer un dossier decandidature (justificatifs de formation, certificats de travail, …). Ce dossier sera par contre
exigé pour toute procédure interne de sélection de candidats et avant toute conclusion decontrat de travail.