秋田県介護支援専門員協会

広報第 21 号（令和 5 年 3 月 31 日発行）

ACMAビジョン 『秋田県民と介護支援専門員の未来創造』～ R3 年度変革の年から行動の R4 年度への有言実行力～
特定非営利活動法人

秋田県介護支援専門員協会

会長

小原秀和

新型コロナウイルスも終息の兆しが見えてきましたが、この３年間、利用者様の生活継続の為に尽力されてきました介護支援専門員の皆様には心より敬意を表します。
さて、就任 2 年目となった令和 4 年度は、ACMA ビジョン『秋田県民と介護支援専門員の未来創造』のもと、次の 3 つの事業方針を掲げ、職能団体としての活動基盤づくりをブラッシュアップしました。
1. 職能団体としての基盤づくり

2. 介護支援専門員人財の育成

3. 秋田県への地域貢献

今年度より、介護支援専門員の法定研修（専門研修Ⅰ・Ⅱ、更新研修、主任ＣＭ研修、主任 CM 更新研修）を秋田県から受託・運営ができたことは当協会にとって大きなターニングポイントになりました。介護支援専門員の職能団体として人材教育・育成を担うことは必然であり、法定研修はその根幹です。法定研修実施主体としてその役割を担うことは、身が引き締まる思いですが、秋田県民と介護支援専門員の未来創造のために、しっかりと職能団体としての責任を果たしていきます。
また、「ケアラー支援・普及啓発事業」においても、新たに SNS 相談事業（ケアラーサポートLINE 秋田）、オンラインつどいの場運営事業も受託しました。ケアラー支援という社会課題に対しても真摯に取り組んでいきます。
そして、事務局体制についても、新たに職員 2 名を採用し事務局 3 名体制とすることでの運営体制の強化、秋田県からの事業を積極的に受託することでの財政基盤の安定化も図ることができました。
会長に就任してあっという間の２年間でしたが、協会独立という変革期において、組織基盤構築という重要な任務をカタチにすることができ、ほっとしているのが本音です。
すべては秋田県長寿社会課様からの手厚いご支援をはじめ、理事及び会員の皆様の献身的な活動への協力をいただいたおかげです。ご支援ご協力をいただきました全ての方々に感謝を申し上げます。
令和５年度は役員改選もあり、新たな体制での協会運営となりますが、どんな体制になろうとも、やるべきことはこれまで積み重ねたことを更に進化させ、当協会が発展・永続化することです。会員一体オール秋田で創造していきましょう。
すべては、秋田県民と介護支援専門員の未来と幸せのために…

【目次】【巻頭言】秋田県介護支援専門員協会 会長 小原 秀和 ・・・・・・・・・・・・・・・・１ P【県内３地区協会活動紹介】・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ２～４ P○県北地区：大館鹿角・北秋田・能代山本 ○中央地区：男鹿南秋潟上・秋田・由利本荘にかほ○県南地区：大仙仙北・横手・湯沢雄勝【各研修報告】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・５ P【ケアマネペンリレー】
・【介護支援専門員実務研修受講試験結果他】・・・・・・・・・・・６ P【秋田県介護支援専門員協会 運営活動報告】（事務局・部会等） ・・・・・・・・・・・ ７〜８ P

1秋田県介護支援専門員協会

広報第 21 号（令和 5 年 3 月 31 日

地区会長： 袴田

光樹 （弘前大学医学部附属病院事 務 局： 佐藤

真弓 （ケアプランセンターT E L： 0 1 8 6 - 6 3 - 1 6 6 4
地区会員： 1 9 5 名発行）

総合患者支援センター）

ひだまり）

F A X：0 1 8 6 - 8 4 - 8 2 6 0（令和 ４ 年 12 月 31 日現在）

【活動報告】
２０２５年問題が差し迫る中、医療・福祉を取り巻く環境は変化しており、私たち介護支援専門員の心身の負担は増すばかりです。介護支援専門員の仕事は「感情労働」と呼ばれ、私たち自身がメンタルヘルス不調を起こす事も少なくありません。
今年度、県北地区介護支援専門員協会では、介護支援専門員間の交流や業務改善、資質向上だけでなく、介護支援専門員自身がメンタルヘルス不調に陥らないために、記録業務やメンタルヘルスの研修会を開催致しました。今後も介護支援専門員自身の健康を守りながら、皆で切磋琢磨できるよう活動を続けていきたいと思います。
【研修報告】
グループスーパービジョン研修は、対面形式で開催予定でしたが、医療機関、福祉施設での感染拡大が広がっていたため、今年度の開催は中止と致しました。
≪第１回研修会≫
日時：令和４年８月６日（土曜日）場

所：秋田しらかみ看護学院（能代市）

参加者：会場

２０名 / オンライン

８１名

テーマ：「ケアマネの記録術～対人援助専門職の実践過程の可視化～」講

師：青森県立保健大学

健康科学部社会福祉学科助教

葛西孝幸 氏

≪第２回研修会≫日時：令和５年１月１４日（土曜日）

参加者：オンライン

50 名

テーマ：「介護支援専門員のメンタルヘルス ～コロナ禍に必要なセルフケア～」
講

師：青森県公認心理師・臨床心理士協会

産業組織領域担当理事≪第３回研修会≫日時：令和５年３月１１日（土曜日）

参加者：41 名
テーマ：「介護支援専門員による災害支援対策とＢＣＰの策定」（第６回災害支援ケアマネジャー養成研修・伝達研修）
講2師：ケアプランセンターみんなの家

管理者

菊地雅也 氏盛田沙織 氏秋田県介護支援専門員協会

広報第 21 号（令和 5 年 3 月 31 日

地区会長：綿貫哲（けあデザインラボ）

事 務 局：三浦秀己（光峰苑居宅介護支援センター）

T E L： 0 1 8 - 8 6 8 - 1 4 4 4
地区会員：2 9 8 名発行）

F A X：0 1 8 - 8 6 8 - 2 1 6 8（令和 4 年 12 月 31 日現在）

【活動報告】
昨年に引き続きコロナ禍が続く中で、中央地区介護支援専門員協会では今年度もオンラインでの研修会や会議を開催してきました。対面する機会が減少している中でFacebookに加えて、LINEワークス、Instagramを開設し情報共有、情報発信に力を入れた一年でした。今後も「地域の介護支援専門員を支える」を大きな目標 として活動を進めていきます。
【研修報告】
令和４年度
日

秋田県中央地区介護支援専門員協会

第１回研修会（オンライン研修）時：令和４年５月２０日（金） 14：30〜17：00

テーマ： I C T 活用で生産性向上計画～I C T を上手に使って、できる支援とは～
講

師： N PO 法人

タダカヨ

参加者：５６名
令和４年度

秋田県中央地区介護支援専門員協会
第２回研修会（オンライン研修）

日時：令和５年１月１２日（木）14：00〜17：00

テーマ：２０２４年度より義務化！ BCP （業務継続計画）を学ぶ
講

師：秋田県中央地区介護支援専門員協会

役員

参加者：５６ 名
令和４年度 秋田県中央地区介護支援専門員協会
日第３回研修会（ハイブリッド研修）時：令和５年３月３日（金）１４：00〜16：30

テーマ：利用者の全人生を支えるケアマネジメント～尊厳とケアマネジメント～
講

師：日本介護福祉士会

元会長

石本淳也 氏

参加者：９５ 名【介護支援専門員同士の繋がり、支え合える関係づくり】
今年度も『ケアマネカフェ』『けあまね塾』『主任ケアマネサロン』等、コロナ感染状況を確認しながら、オンライン主体で研修を継続的に開催しました。沢山の方に参加していただきありがとうございました。

FacebookInstagram3秋田県介護支援専門員協会

広報第 21 号（令和 5 年 3 月 31 日

地区会長： 小原秀和

事 務 局： 塚本

信太郎（すこやか横手居宅介護支援事業所）（介護老人保健施設T E L： 0 1 8 2 - 3 3 - 7 7 7 7
地区会員： 3 2 6 名発行）

なごみのさと）F A X：0 1 8 2 - 3 3 - 7 7 2 2（令和 4 年 12 月 31 日現在）

【活動報告】
県南地区介護支援専門員協会では、今年度も新型コロナ感染症予防の観点からオンラインでの研修会や会議等を開催してまいりました。対面が制約された中でも研修会では多数の参加を頂き、介護支援専門員相互の連携、知識・技術の研鑽及び資質向上に努めることができました。
【研修報告】◇第１回

令和３年６月１０日（参加者：１０３名）

内 容 ①： CM 周辺と県協会の動き＋介護事業所の DX 化で人財創生
講師：秋田県介護支援専門員協会会長 小原秀和

内 容 ②： 地域同行型研修の報告
プレゼンター：りんごの里福寿園居宅介護支援センター 後藤由紀奈 氏

横手市増田町居宅介護支援事業所 菊地希 氏

アドバイザー：すこやか横手居宅介護支援センター 塚本信太郎

仙北市包括支援センター

ファシリ：秋田県介護支援専門員協会 理事◇第２回

令和４年７月１３日（参加者：１２７名）

容：適切なケアマネジメント手法の手引き

講師：株式会社日本総合研究所 創発戦略センター

シニアマネジャー 齊木大 氏

令和５年２月３日（参加者：９９名）

内容：チームビルディング －足し算から掛け算に変わるチームの作り方－

講

師： ANA ビジネスソリューション株式会社◇できるケアマネ養成塾

令和４年９月１日

専属講師

１０月６日

森美佳 氏

１１月１１日（参加者：１７名）

第１回：マインドセット編

講師：秋田県介護支援専門員協会会長

第２回：マル秘テクニック

講

師：県南地区介護支援専門員協会役員

第３回：医療連携のコツ

講師：木村内科医院

YUME KANAERU PDCA
◇湯沢雄勝地区

介護支援専門員研修会

木村靖和先生

令和４年８月２４日（参加者：２５名）

容：ケアプラン点検 ～課題整理総括表を活用して〜

講

師：秋田県介護支援専門員協会

内院長

小原秀和

講師： 社会福祉法人あけぼの会 通所・訪問リハビリテーションチーフ 理学療法士 永富慎之 氏

内

◇横手地区

4石橋裕子

内

◇第３回

佐々木孝臣

理事

石橋裕子

ケアマネジメント研修会 令和４年８月２６日（参加者：５５名）

容：高齢ふれあい課に確認したいこと

秋田県介護支援専門員協会

広報第 21 号（令和 5 年 3 月 31 日発行）

県受託分・協会自主研修
昨年度同様、秋田県 から「介護支援専門員等に対する実践向上研修」を受託、協会自主研修と併せ、下記の通り開催致しました。参加なさった方の感想をご紹介致します 。令和 ５ 年度も開催予定ですので、今回ご参加出来なかった会員の皆様、自己研鑽の為 、そして仲間づくりの為に、是非ご参加ください。お待ちしております。
研 修 名： ケアプラン個別点検アドバイザー養成研修（秋田県委託事業）【R4.10.19・11.10 18 名修了】
講 師 名： 公益社団法人 青森県介護支援専門員協会 会長 木村隆次 氏
アンケートより：・学び多くアセスメント力を更に深めたいと反省致しました。また、模擬の自立支援型ケア会議を行う事で、色々な視点からアセスメントを行う必要を再認識で出来ました。
研 修 名： 地域同行型研修（秋田県委託事業）【 R 4 . 9 . 2 0・1 1 . 22 5 名修了】
講 師 名： 公益社団法人 青森県介護支援専門員協会 会長 木村隆次 氏
アンケートより：・アドバイザーの方達が、本当に丁寧にアドバイスをして下さいました。多角的な視点、ニーズの掘り下げ、専門的知識の必要性における他職種連携など、重要で必要な事を学ぶ事が出来ました。
（受講者 )
・主任介護支援専門にとっても今回の研修を通して指導方法等、学ぶ事が多く有意義な研修となりました。
（アドバイザー）研 修 名： 事業所管理者向け研修（秋田県委託事業）【 R 4 . 1 1 . 14 134 名修了】
講 師 名： 一般社団法人あたご研究所 代表理事 後藤佳苗 氏
アンケートより：・運営指導前にタイムリーに対策を学べ、参考になりました。
・改めて管理者とはケアマネとは、事業としては、見直す機会になりました。
・同じ内容を介護支援専門員全体で共有したいです。
研 修 名： 初任者フォローアップ研修（秋田県委託事業）【 R 5 . 1 . 14 57 名修了】
講 師 名： 特定非営利活動法人ふくし＠JM I 理事長 小湊純一 氏
アンケートより：・これであっているのか？と思いながら業務をしている部分が多いので、明確な理由や裏付けがよく分かりました。資料の中にも何をポイントにしてモニタリングすれば良いのか書かれていて参考になりました。うろ覚えな部分が多く、繰り返し勉強していきたいと思いました。
研 修 名： 復職者向け研修（秋田県委託事業）【 R 5 . 2 . 1 8 15 名修了】
講 師 名： 特定非営利活動法人ふくし＠JM I 理事長 小湊純一 氏
アンケートより：・以前受けた更新研修より情報が変わっていて、学び直す必要があると感じました。
研 修 名： 介護予防従事者研修（協会自主事業）【 R 4 . 1 2 . 14 98 名修了】
講 師 名： 御所野地域包括支援センターけやき 阿部公一 氏
牛島地域包括支援センター南寿園
佐々木基成 氏
アンケートより：・資料、説明が分かり易く、普段の自分の業務内容と照らし合わせる事が出来ました。
研 修 名： I C T を活用した生産性向上スキル習得講座（協会自主事業）【 R 5 . 2 . 22 60 名修了】
講 師 名： NPO 法人 タダカヨ
アンケートより：・「自分は I C T は疎いから…」と背を向けるのではなく、味方につけることで自分たちが楽になる事を、多くの人に知って欲しいと思いました。
上記の研修の他、家族等の介護や看病を行っている方をサポートする場として 、定期的に「ケアラーオンラインつどいの場」も開催しております。日々の介護で悩まれている方が多くいらっしゃると思いますので、どうぞご案内ください。
（詳しくは秋田県介護支援専門員協会 HP をご覧ください。
）

5秋田県介護支援専門員協会

広報第 21 号（令和 5 年 3 月 31 日発行）

「仕事と息抜きのバランス」
所属先

サービス付き高齢者向け住宅
お名前

介護支援専門員

みんなのまち川端洋祐

秋田市新屋にあるサービス付き高齢者向け住宅みんなのまちの川端です。みんなのまちでは糖尿病で注射が必要な方や在宅酸素が必要な方、看取りなど入居者様の状態が変化しても対応できるよう各職種が協働して日々忙しくも充実した毎日を過ごしています。
さて、忙しい日々を過ごしているとどこかで発散する必要があると思います。20 代の頃は飲み歩きが趣味で体重と尿酸値がうなぎのぼりでしたが、30 歳になってからはなぜか急に魚釣りがしたいと思い、釣具屋でサビキ釣りセットを購入し秋田港にてのんびりと釣りをするようになりました。釣りを始めると自然と飲み歩く頻度も減少していきましたが、現在も体重は変わらないのが不思議です。
初めのうちは秋田港でサビキ釣りを楽しんでいましたが、徐々にルアーを使用した釣りに興味を持
ち始め、雄物川や秋田運河でルアーでのスズキ釣りにどんどんのめりこむようになり、多い年は、年間１００回は釣りに出かけていました。現在はフカセ釣りにどっぷりとはまり秋田港、男鹿市椿、加茂など漁港や磯に通い黒鯛を狙っています。その合間にブッコミ釣りで真鯛を狙ったり、キス釣りやホッケ釣りなどしています。
普段は仕事で日々忙しくしていますが自然の中で息抜きをしっかりと行う事でリフレッシュして仕事への活力になっています。

令和４年度秋田県介護支援専門員実務研修受講試験について≪年度別

受験者数・合格者数・合格率≫

年度

令和４年度

受験者数
583人
614人
568人

看護師
准看護師
保健師

11人
2人
2人

令和２年度
令和３年度

合格者数
73人
111人
97人

理学療法士
作業療法士
薬 剤 師

合格率
12.5％
18.1％
17.1％

≪地域別（勤務先による）≫
令和２年度

令和３年度

令和４年度

県北中央
県南
計
職種別合格者数

20人
31人
22人
73人

30人
54人
27人
111人

18人
51人
28人
97人

4人
１人
1人

69人
4人
5人

柔道整復師
視能訓練士
歯科衛生士

1人
１人
1人

介護福祉士
相談援助業務社会福祉士

今年度の試験は、令和 4 年 10 月 9 日に実施され、97 名の方が合格されております。
合格者を対象とした実務研修では、新型コロナウイルスの影響が続く中ではありますが、3 年ぶりに訪問を伴う実習が行われました。ご協力頂きました事業所の皆様に感謝申し上げます。

6秋田県介護支援専門員協会

広報第 21 号（令和 5 年 3 月 31 日発行）

◆ 事務局 ◆
令和 4 年 4 月 1 日より事務局員 3 人体制がスタートし、本年度より秋田県からの委託を受け、介護支援専門員法定研修を開催しております。令和 5 年度は、事務局体制の充実を図ってまいりたいと存じますので、何卒よろしくお願い致します。

引っ越し・転職・異動等に伴う会員情報（自宅住所、勤務先等）の変更の際には、届け出をお願いしています。所定の様式（「届出変更書」）にご記入の上、各地区事務局まで提出願います。

◎ 研修部会 ◎令和４年度は、法定外研修の企画・開催を中心に活動をおこないました。研修内容は、令和３年度に引き続き、秋田県長寿社会課より委託を受けている「地域同行型研修」「ケアプラン個別点検アドバイザー養成研修」「初任者フォローアップ研修」「事業所管理者向け研修」「復職者向け研修」、協会自主企画の「介護予防従事者研修」「 I C T を活用した生産性向上スキル習得講座」の７事業になります。研修実施状況については、本誌、研修報告に記載しております。
その他、秋田県からケアラー支援・普及啓発事業を受託し、県民がケアラーに対する理解を深めるためのセミナーやケアラー支援体制を拡充させるため相談業務従事者向けの研修等を開催しました。また、ケアラー同士が日常の悩みを共有し、安心できる居場所を提供するため「オンラインつどいの場」を月１回開催したほか、SNS による相談窓口も設置し、普及啓発資料を制作・配布しながら相談に応じました。
地域での支援体制構築や介護支援専門員の資質の向上は、職能団体である秋田県介護支援専門員協会の活動の目的の一つです。新人からベテランまで、一人一人の介護支援専門員が専門職としての役割を果たし、秋田の高齢福祉に貢献できるよう研修活動を展開していきたいと思います。
今後の研修活動にご注目ください。

◎ 調査研究部会 ◎昨年度（R3）は県内のケアラー（ヤングケアラーを含む）について、県内の高齢者支援機関、障がい者支援機関、福祉事務所、教育事務所、病院、小中高特別支援学校、計 2,774 箇所に対して調査を実施し、その分析結果を秋田県のホームページに掲載してもらいました。今後も、介護保険以外の領域も含め、制度・政策、社会資源等についての動向を定期的に確認し、日々のケアマネジメントの実践のあり方を見直すための調査等をしてまいります。

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