お
か
げ
さ
ま
で
70
周
年

株
式
会
社
ヤ
マ
モ
ト
ホ
ー
ル
デ
ィ
ン
グ
ス

山本清掃は

おかげさまで70周年

Contents

1
2

2

CONTENTS

2

はじめに

4

YHD CEO あいさつ

5

VISION

6

YHD COO 〜70 周年を迎えるにあたり〜
YHD CHO 〜 新たな成長ステージへ〜

7

BEGINS
想いの歴史 〜玉井の親方〜

8

創業の精神 〜故・山本武雄〜

9

3
4

CURRENT
70 年の歩み

20

社内の風景

22

Activity

24

Family26

きれい創造新聞 - バックナンバー -28

FUTURE
労働安全宣言32

労働安全衛生のとりくみ

33

人財教育のとりくみ

34

HISTORY
企業年表・事業紹介

11

CSR 活動

16

組織図

18

受賞歴

19

h
t
70

3

古都 京都で迎えることができました創業七十周年
これからも、皆様にお応えできる企業であるために…
ヤマモトホールディングス 中核企業である山本清掃はこの度 7 0 周年を迎えることができました。またホールディングス制以降、京都でも古い歴史を持つ、下屋敷商店様、高野清掃様にも私どもの企業文化、理念、信念、行動規範に理解を頂きホールディングス グループ企業に参加頂きました。7 0 年前 家内業として始まったこの仕事も、現在 1 5 0 名を超える従業員が在籍する企業となりました。
また業務提携を行う企業様も増え、これまで以上にお客様へどのようにすれば要望にお応えできるのか、喜んで頂けるのかをしっかりと考え行動できる企業体であるよう、これからも皆様と共に成長する京都の企業として努めて参ります。

株式会社 ヤマモトホールディングス
CEO

山本

敏裕

TOSHIHIRO YAMAMOTO

すべては、
京都の皆様の「ありがとう」の言葉から始まった…
様のおかげをもちまして、今期ヤマモトホールディングスグ
皆ループは創業７０周年の節目を迎える事ができました。
お客様、地域の皆様方に従業員 経営陣一同を代表し感謝を申し述べた
いと思います。
本当にありがとうございます。
私どもは、
この「ありがとう」の言葉を大切に考える企業文化があります。
ヤマモトホールディングスグループの中核企業である株式会社山本
清掃は、創業者山本武雄が創業した当初、リヤカーを引っぱり、人力のみで業務をしており大変な思いで業務にあたったと聞いております。
その大変さから何度も「やめよう」と考えたようです。
でも、お客様から頂く「ありがとう」に勇気づけられ、励まされてお客様に必要とされている誇りを胸に頑張ってきた。
これこそが私たち山本清掃の原点です。

埃かぶって誇りもて… 創業者の想い
額に汗して京都中の廃棄物回収を行うことは決して楽ではない、
大変な作業。
このような過酷な仕事の最中、疲れ切った腕では持ち上がらないごみを頭からかぶってしまうことが一度や二度ではなかったと、創業者である父から聞かされておりました。
ただ私どもが来ることを待つお客様の為に懸命に働いた創業者が「塵芥をかぶってでもお客様の待つところへ向かう」の想いが、やがて「埃かぶって誇りもて」の言葉へと変わってきたものだと思います。
時代は高度経済成長期を迎え、収集専用車両を使用するのが当たり前になった頃、日本における過去最高の好景気を迎えます。
そして昭和60年に創業者である父 山本武雄から、
私は社長職を引継ぎました。

京都で、一番の会社になるために…

私は京都で、一番の会社になる目標を持っております。
第二創業の思いの中、「強小は弱大に勝る。
」私はこれまでそ4

う思って仕事をしてきました。しかしながら、ただ一番とは、単純に売上高が一番であるとか取扱数量が一番であることではなく、お客様に「まじめ」「誠実」に向き合い、京都で一番お客様に満足して頂ける会社、一番愛され必要とされることを、京都で一番の企業として目指して邁進して参る所存です。
そのためには、現在ヤマモトホールディングスで掲げる理念「日本のきれいを創る」を実践することと考えております。
私の考える「きれい」とは周囲環境がきれいは基より、語りかける
言葉がきれい、立ち振る舞いや行動がきれい、空気や水がきれい等と考えています。創業者はよく「すべてのものには神が宿る」と申しておりました。心がきれいであるならば、八百万の神は必ずや私どもの行動の後ろ盾となってくれるものと思います。
お客様に愛されること、必要とされること。この一番を目指してこ
れからも精進して参ります。
もう 70 年ではありません。まだ 70 年、まずは次の節目である 100
年企業を目指し実現する企業として今後とも皆様のご指導とご鞭撻、そしてご愛顧を賜ります様、お願い申し上げます。

平成三十年十一月三日

Vision‑ 日本のきれいを創る ‑株式会社 ヤマモトホールディングス COO
株式会社 エム・アール・シー 代表取締役

私たちに課せられた使命と掲げる理念「日本のきれいを創る」ため、周辺環境に負けな山本

い強い企業体質を作っていかなければなりません。
この一年間は、労働安全衛生委員会の皆さん・社会保険労務士先生・江蔵顧問のお蔭をMASAYA YAMAMOTO

持ちまして、大きな労働災害を発生させることはありませんでした。感謝申し上げます。
私たちが標榜している「安全とコンプライアンス」。この遵守は、私たちにとって仕事

70 周年を迎えるにあたっての根幹をなすものです。事故が起きたりけが人を出すことがあれば、お客様からの信用・信頼は得られません。またともに働く従業員ご本人はもちろん、ご家族の皆さんにも事

此祖父、山本武雄が戦後から始めた事業が、7 0 年の時を過ぎてもなお、京度、皆様のおかげで弊社は創業から 7 0 周年を迎えることが出来ました。

故がない職場作りに努力する姿を見て頂かなければなりません。

都でお客様から必要として頂けていることに感謝の気持ちでいっぱいです。
創業時は、リヤカー一つで事業を開始したと聞いております。現在当たり前に使っているパッカー車や、重機などはもちろんない時代。車や携帯電
話、インターネット等、現在の私たちが必要としているモノが一切なかったことを考えると、7 0 年という月日が今の我々の生活をどれだけ豊かなものに変えてきたのかがよく分かります。
創業者である祖父は、軍人だったこともあり、国の為に尽くすという気持
ちが強い方でした。弊社の理念でもある「日本のきれいを創る」には創業者の強い想いが込められています。今でこそ平和になった日本で、豊かになった日本で祖父から残されたこの事業を通して私たちも国の為、お客様の為、従業員さんの為に何が出来るのかを常に自問自答していきます。
戦後の日本の復興を支えて下さった方々から受け取ったバトンを次の世代へと引継ぎ、世の中で必要とされる企業として永続していけるよう精進して参りますので、今後ともご指導ご鞭撻のほど、宜しくお願いいたします。

‑ 働き方改革 ‑政府が提唱する「働き方改革」。これを当社でもこれから取り組んで参ります。従業員の皆さん、各個人の充実した生活や人生のため、長時間労働に拘束されるのではなく仕事の効率を図り、残業時間の短縮や休暇の取得を促してまいりたいと思います。ただこ
れにも、現在行っている仕事をお客様の為に確実に行うことが前提となります。今まで以上に質が高く、時間効率も高めた業務の遂行が行われることでこの働き方改革の基盤を作っていきたいと思います。

‑ 昨年度の実績 ‑昨年度の経営状況は、京都ではホテルの建設ラッシュを中心に堅調に推移する状況でした。しかし、中国の廃プラ、雑紙、雑品の受入れ輸入停止問題で、有価物の取引価格は株式会社 ヤマモトホールディングス CHO
高野清掃 株式会社 代表取締役

山本

大暴落し、今後も予断を許さない状況です。また、深刻な人手不足も大きな社会問題となっております。私共グループ全体としての荷物の取扱量及び業務量はお陰さまで増加傾向にあり、昨年度は働き方改革による仕事の効率化と M＆A により、グループ全体
として、約 2,000百万円の売上を計上致しました。

智也

TOMOYA YAMAMOTO

新たな成長ステージへ

我や小売りという仕事ではお客様がお金を払い、対価を得ている。私ども々のビジネスは目には見えない価値を提供しています。例えばメーカー‑ 今年度の目標 ‑今年度は昨年度より業務体制強化の為に組織の再編成に着手し、センターオフィス構想
で各グループ会社の業務効率を強化し安全・安心に働ける環境創りと、ドライバー教育など人材教育に力を入れ、業務品質の向上を目指して参ります。また、我々の理念に共感して頂けるビジネスパートナーを増やして行きたいと考えております。
グループ全体の売上高は、2,2 00 百万円を目標とし、より収益性の高い企業体を実現します。景気は五輪特需の東京を中心とした期待感が強い状況ですが、我々は地域に密着し、京都で一番人間力の高い会社を目指します。
「ヤマモトホールディングスの各グループ
会社に頼んで良かった」「京都で一番親切、丁寧だ」と、数字だけではなく人間力でお6客様に必要とされる企業体になる事を目標と致します。

真也の仕事はお客様がお金を払い、モノがなくなる。これは人間の心理的にお金をかけたくないという気持ちが働きます。しかしそこで考えて欲しいのが、世の中がこれだけ豊かになって人間が存在するだけで環境破壊をしているといっても過言ではない現状があります。また不法投棄や海のプラスチックごみも後を絶ちません。そんな現状を少しでも変えていきたいというのが私たちの使命でもあり創業の精神でもあります。
我々の経営理念に「きれい」という言葉が使われていますが、廃棄物を適正処理、再資源化することは勿論のこと、関わる全ての人の心まできれいにし
物心の両面できれいを提供していきたいと考えております。
戦後という何もないところから先代の方々が創り上げてきたこの日本の発展、文化を支え「きれい」を次の世代に繋げたい。ゴミをひとつ拾えば、ひとつきれいになるように、環境について少しでも考えてもらう。そのことが「きれい」の第一歩だと考えます。ヤマモトホールディングスはこの想いを絶やすことなく、これからも皆様のパートナーとして成長していくことをこ
こにお誓い申し上げます。

創業の精神ヤマモトイズムの継承

山本清掃は、江戸末期から塵芥処理業を生業とする、
名門、玉井家の流れを受け継いでいます。

一、玉井の親方
昭和24年 先代である創業者がこの仕事を始めるにあたり、
当時 祇園地区（一力、南座、永楽屋、
祇園甲部）の塵芥処理を受け持つ「玉井」の親方にお世話になりました。

日本のきれいを創る。

玉井家は、江戸の末期、皇居がまだ京都にあった頃から、塵芥処理業を生業とする名門で、
当時

経営理念

は三代目の彦左衛門（明治10年生 1961没）
がその当主を務められていました。

私たちはきれい創造企業として、産業・文化の発展を支え、日本の環境を守ります。

京都の街に疎い先代は、懸命さだけが取り柄で、狭いとは言われ世の中で不要とされるものに光をあて、新たな価値「きれい」を創ることを通じて、社会に貢献

る京都の街...しかしながら当時 片曳き車を人力で引っ張りながらします。

塵芥を集めるには、
とてつもなく広く感じられたようです。体力を酷使する仕事に、何度も音を上げそうになったのを支えてくれたのが、お客様からの「ありがとう」の言葉であったと聞きます。
その言
葉に支えられ、頑張る仕事ぶりを見て、玉井の親方が仕事の権利を与えてくれたそうです。

二、大幸の親方
新京極を中心塵芥処理を受け持つ「大幸（おおさち）」の親方は戦後、進駐軍を相手に裏寺町でダンスホールも経営する、「やり手」でした。
この地でも、
先代の仕事ぶりが「大幸」の親方から認められ 京極、新京極、寺町、六角、河原町といった、
京都中心部の仕事の権利を譲り受けることにな
りました。
創業以来、
当社を支えてくださっているお客様も、この京都で何十年、中には100年以上にわたり、様々な時代のうねりを乗り越えながら、商いを続けていらっしゃいます。
私たち山本清掃は、
そんな京都の人々の営みを支え、支えられながら今、ここに存在しています。

私たちが掲げる「きれい」とは• 環境がきれい• 話す言葉、行いがきれい• 心、気持ち、想いがきれい
私たちは物心の両面での「日本のきれいを創る」ことを経営理念とします。

社是（基本方針）• お客様第一主義。
•「もったいない」の、一歩先へ。

Founder's spirit

History of Feelings

山本清掃の原点

私たちは、従来の常識の枠を越えた発想で今までにはない、新しい価値の発見と仕組みを創り出し、安全で安心な心地よい社会の実現を目指します。時代が求める企業像へ一歩、一歩着実に。

• 世のため、人のためにつくす。

三、塵芥収集の仕事を引き継いだ
創業者会長 故 山本 武雄

企業は社会の役に立つことで存在価値があり、利潤を上げることができ、存続していくことができる。創業者 山本武雄が伝え続けた信念です。私たちはこれからも、世のため、人のためにあらゆる努力を尽くします。

私たちが目指すもの

百年企業を実現します。

ヤマモトホールディングスグループが理想とする未来を実現するためには、
きれい創造企業としてその活動を永く継続しなければなりません。
また、社会や従業員に対する責任においても同様です。そのために私たちは創業70年を越えた今、創業100年そして、その後を見据えた

8

新たな企業構想を進めて参ります。

9

動世
きの
中
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環国
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施京
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府
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ヤ
マ
モ
ト
ホ
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グ
ス
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歩
み

１９４５年 ( 昭和２０年 ) ８月
■太平洋戦争終結
１９４９年 ( 昭和２４年 )１１月
■湯川秀樹、ノーベル物理学賞受賞
１９５４年 ( 昭和２９年 )１２月
■日本の高度経済成長始まる（〜1973 年）

１９５４年 ( 昭和２９年 )■清掃法制定それ以前は明治 33 年に制定された
汚物掃除法が適用されていた。

１９６４年 ( 昭和３９年 ) １０月■東京オリンピック開催
１９７０年 ( 昭和４５年 )３月■大阪で日本万国博覧会開催
１９７１年 ( 昭和４６年 ) １月■環境庁が発足
１９７３年 ( 昭和４８年 ) １０月■第四次中東戦争が勃発
これによりオイルショック始まる
１９８４年 ( 昭和５９年 ) ５月■グリコ・森永事件発生
１９８８年 ( 昭和６３年 ) ６月■リクルート事件発覚

１９９０年 ( 平成２年 ) １０月■東西ドイツ統合
１９９５年 ( 平成７年 ) １月
■兵庫県南部地震（阪神・淡路大震災）発生

１９６７年 ( 昭和４２年 ) ■公害対策基本法制定
１９７０年 ( 昭和４５年 ) ■廃棄物処理法制定
１９７１年 ( 昭和４６年 ) ■環境庁発足
１９８１年 ( 昭和５６年 ) ■[ 京都府 ] 自然環境の保全に関する条例制定

１９９３年 ( 平成５年 )■環境基本法制定
１９９５年 ( 平成７年 )■容器包装リサイクル法制定
１９９７年 ( 平成９年 )■地球温暖化防止京都会議開催、「京都議定書」
採択

１９８８年 ( 昭和６３年 ) ■オゾン層保護法制定

１９９５年 ( 平成７年 ) ３月
■地下鉄サリン事件発生

１９９８年 ( 平成１０年 )■地球温暖化対策推進法■家電リサイクル法制定
１９９９年 ( 平成１１年 )■[ 京都府 ] ごみ処理広域化計画、
京と地球の共生計画 ( 地球温暖化対策
推進版 ) 策定
■ダイオキシン類対策特別措置法制定

1940 s 〜1950 s

1960 s〜1980 s

1990 s

創業期

成長期

発展期

１９４９年
（昭和２４年）

１９６８年（昭和４３年）４月 ・京都市中京区寺町二条にて、
京都市公認山本衛生開設

１９９２年（平成４年）

４月 ・山本清掃に
名称変更

１２月 ・
「建都１２００年祭」
イベント後の清掃を請け負う

１９８４年（昭和５９年）４月 ・山本敏裕入社

１９９５年（平成７年）

創業当時は大八車を引いてごみの回収を行っていました
パッカー車

１９８７年
（昭和６２年）

１９５８年（昭和３３年）４月 ・京都清掃業協同組合認可
・京都市一般廃棄物処理業許可
第５号取得

１９９６
（平成８年）（株）
環境関連機器１２月 ・ナカバヤシ
販売京都地区代理店に加盟

５月 ・京都市入札権取得

・京都市産業廃棄物処分業許可
（粉砕）
取得

１９８８年
（昭和６３年）４月 ・正社員採用に着手

１９９７（平成９年）

１９８９年（平成元年）
１月 ・山本清掃サービスに名称変更
高度経済成長期になりオート三輪車で回収するように

株式会社
山本清掃

２２年続けています山本清掃サービスパッカー車

３月 ・社団法人京都府産業廃棄物協会に加盟
・アルミ缶リサイクル協会加盟

１１月

付き出張細断サービスを開始。

２００６年（平成１８年）１２月 ・エコプロダクツ2008 出展

３月 ・エコシステム協議会に加盟

２００９年（平成２１年）６月 ・京都府廃棄物再生事業者登録

７月 ・山本敏裕が代表取締役社長に山本武雄が取締役会長に就任

３月 ・混合廃棄物選別機新設中間処理業
許可
（選別）
取得

エコポリスバン

１９９９年（平成１１年）６月 ・社団法人京都府トラック協会に加盟
・一般貨物自動車運送事業
近運貨振取得１０月 ・京都府計量証明事業登録、京都府計量証明事業協会加盟

２００２年（平成１４年）

２００７年（平成１９年）（10t 車）を 2 台導入
１月 ・大型車輌

４月 ・障がい者雇用開始「ISO14001」の認証を取得３月 ・５月 ・食品の残さ リサイクル事業開始

９月 ・パピルスネットワーク全国会設立と同時に加盟
１０月 ・株式会社山本清掃、資本金を２０００万円に増資
２００３年（平成１５年）

１９９９年（平成１１年）
１２月
・MRC 駐車場およびトラックヤードを拡大

４月 ・ハートメディカル事業部
設立

７月 ・京都府清掃事業連合会発起
全国清掃事業連合会加盟
パソコン OA 機器買取、機密抹消事業開始

３月 ・株式会社山本清掃、資本金 5000 万円に増資

ハートメディカル車

８月 ・株式会社エム・アール・シー
ハートフルエコ計画開始

１０月 ・株式会社アイリンク KES 取得
１１月 ・環境福祉室設立
・KCC サテライトセンター開設

１２月 ・プライバシーマーク
取得

ウエス全景

京都クリアセンター（KCC）

４月 ・６０周年記念事業
エコポリスバン３号機導入

１０月 ・きれい創造配車センター開設

９月 ・台風１２号による水害の復旧支援
活動のため和歌山へ援助派遣
１２月 ・山本清掃創業者 山本武雄の「お別れの会」
開催
２０１３年（平成２５年）

９月 ・台風１８号による水害の復旧支援活動のため
福知山へ援助派遣
１０月 ・本社社屋リニューアル

１１月 ・ヤマモトホールディングス設立

２００８年（平成２０年）
３月
・株式会社
エム・アール・シー
ISO14001 取得

２０１６年（平成２８年）５月 ・熊本地震の復興支援のため熊本県へ援助派遣
・京都みつばちプロジェクトを
開始

アイリンク

１９３０年
（昭和５年）
・初代 光井喜六、はな夫妻に
より創業

１９６０年
（昭和３５年）
京都清掃業協同組合
創立記念写真・二代目 光井正雄が
京都清掃業協同組合の発起人として理事に就任

１９７３年（昭和４８年）
・京都市公認一般廃棄物処理業 高野清掃を
高野弘友が開業する

１９８９年（平成元年）

１９９８年（平成１０年）・三代目 下屋敷忠義が代表就任

・四代目 下屋敷洋子が代表就任

１２月
・京都建物総合管理株式会社設立
・山本敏裕が代表取締役に就任

６月
・京都建物総合管理株式会社
YHD 烏丸六条ビルへ移転

２０１０年（平成２２年）
・京都環境事業協同組合（旧 京都清掃業協同組合）
５０周年
２００８年
（平成２０年）
・高野清掃株式会社に変更
・高野弘友が代表取締役に就任

２０１５年（平成２７年）・株式会社下屋敷商店として法人化
・下屋敷洋子が代表取締役に就任

割を大きく担っております。

代表取締役

山本 真也

一般廃棄物処理業 環境コンサルティング

一般廃棄物収集運搬処理を主業務として、ヤマモトホールディングスグループの各事
業を人材面とサービス面でサポート。グ
ループ内で唯一国内環境基準である KES
ステップ ２を保有。
山本清掃とエム・アール・シーが保有する国際基準の ISO14001 とは異なった観点
でお客様にサービス提案をして参ります。

代表取締役

山本 一美

環境戦略をサポートする「京丹波ウエス」
は京都最大級、最新鋭の
古 着リユ ース・リサ
イ ク ル 工 場。古 着、衣類の選別およびウ
エス加工を行っております。

建物一括管理複雑化する廃棄物処理に関する法令と条例。
排出者であるお客様のご負担を少しでも軽減する為に、廃棄物の総合管理を代行する為に設立されました。排出者責任が厳しく問われる昨今、適正処理と効率のよい運用をご提案して参ります。
平成 28 年 5 月より、都市型養蜂 京都みつばちプロジェクトを開始致しました。

・有限会社能瀬運送の
一般廃棄物部門の営業権を譲り受ける
２０１8 年（平成 30 年）

２００９年（平成２１年）
２００５年（平成１７年）
１０月
６月
２月
・株式会社アイリンク
・有限会社アイリンク設立（資本金３００万円）・有限会社新生環境が
KES 取得グループに加わり、・山本一美が代表取締役に就任
株式会社アイリンクに社名を変更
２０１５年（平成２７年）

ルディングスグループの全体サービスの役

一般廃棄物の適正処理２０１7 年（平成２9 年）

２０１４年
（平成２６年）
２００９年（平成２１年）
１０月
８月
・株式会社エム・アール・シー ・M.R.C サテライトセンター開設
ハートフルエコ計画開始 １１月
・株式会社エム・アール・シー
山本真也が代表取締役に就任

２０１２年（平成２４年）

山本 敏裕

古着リサイクル・環境と福祉の融合の実現

京都府内全域の医療をフ
ルサポートしているのは我が社の誇りです。感染性廃棄物をはじめ、医療機器の廃棄、カルテ裁断など医療機関から排出されるあらゆる廃棄物を適正に処分いたします。

１１月 ・京都市北区に YHD 大宮寮を開設

１０月 ・山本清掃創立６０周年記念式典開催

２００７年（平成１９年）１１月
・株式会社エム・アール・シーを完全分社化
・中間処理業許可（破砕）取得

医療の現場をサポートする

・新卒採用開始

・高野清掃株式会社がグループ企業に

２００４年（平成１６年）
２００４年（平成１６年）
５月
１１月
・株式会社エム・アール・シー、 ・MRC
リニューアルオープン
資本金 5000 万円に増資

代表取締役

「活かす」
古着プロジェクト

医療機関専門の廃棄物処理京都No.1

４月 ・東本願寺東大谷会へ入会

５月 ・プライバシーマーク取得 キックオフ

２０００年（平成１２年）
２００２年（平成１４年）
９月
１１月
・MRC 事業部を有限会社
・有限会社エム・アール・シーを
エム・アール・シーとして法人化
株式会社に組織変更
・山本敏裕が代表取締役に就任
・山本秀子が代表取締役に就任

物取り扱い高は最大で高い効率化を実現しております。その事業活動はヤマモトホー

２０１５年（平成２７年）・70 周年記念事業
シュレッドスタジオ開設
KCC サテライトセンター

物の取り扱い高が膨大となり、別法人として完全分社。現在はグループ内の再資源

山本清掃は京都市伏見区の本社近くに京都クリアセンターを設置し、産業廃棄物などの収集・運搬能力を更に拡大いたしました。一般廃棄物配車
センターと共に、より効率的な環境活動を行って参ります。

個人情報保護法やマイナンバー制などへの対応もお任せ下さい。大型シュレッダーを搭載した、専用車輌が出張し、機密文書を裁断いたします。細断
くずは再生紙へリサイク
ルしております。

９月 ・５１条施設認可を受ける
・中間処理施設許可（破砕・切断）取得
・KCC（京都クリアセンター）
２４時間受け入れ可能となる京都議定書が批准された平成 9 年に設立。
エム・アール・シーは資源物、リサイクル

総合廃棄物処理・リサイクル施設

２０１１年（平成２３年）４月 ・６５周年記念事業
エコポリスバン４号機導入

２月 ・女子サッカーなでしこリーグ「バニーズ京都」スポンサー登録
・バニーズ京都 SC 後援会 副会長就任
３月 ・環境フォーラム京都 2008 出展

・５５周年記念事業
エコポリスバン２号機導入

６月 ・京丹波ウエス開設

資源物のリサイクル・一般産業廃棄物中間処理施設

産業廃棄物中間処理施設（選別・破砕）、再資源ターミナル

機密文書出張細断サービス

２０１４年（平成２６年）４月 ・東日本大震災の復興支援のため岩手県へ援助派遣

２００８年（平成２０年）

２月 ・株式会社山本清掃、資本金 4000 万円に増資

１０月 ・京都クリアセンター（KCC）の新設工事着工

業界初出店
自社ブース

３月 ・環境フォーラム京都２００９出展

４月 ・新卒者採用開始

５月 ・内閣府認定 特定非営利活動法人
日本廃棄物再利用研究機構設立発起人となる

京都建物
総合管理

高野清掃
株式会社

・本社所在地を現住所に移転

２０１０年（平成２２年）

・京都議定書に連動し、CO2 オフセット

２００１年（平成１３年）

株式会社
アイリンク

株式会社
下屋敷商店

２月 ・貨物軽自動車運送事業開設

開設
８月 ・京都クリアセンター（KCC）

８月 ・大谷祖廟清掃業務を開始

４月・マテリアルリサイクルセンター（MRC）
開設
・MRC 事業部設立

株式会社
エム・アール・シー

２００８年（平成２０年）

２００４年（平成１６年）

４月 ・大型パッカー車を導入

１９９７年（平成９年）

機密文書処理シェア京都No.1

2010 s

２０００年（平成１２年）１２月 ・京都府公認４０tトラック（空缶、空瓶、心を込めて清掃しています
４月 ・MRC 開設
スケール計量事業所開業
ペットボトルのリサイクル工場）「地球温暖化防止京都会議」に
１２月 ・業界初自社ブース出店

ヤマモトホールディングスの中核企業として、
一般廃棄物収集運搬処理をはじめ産業廃棄物中間処理、収集運搬、医療系感染性廃棄物収集運搬処理、機密文書出張裁断処理など多岐にわたる業務で、排出者様のニーズにお応えする役割を担っております。
清掃管理業務としましても市内大型商業施
設・大型霊園などの清掃管理も常駐管理しております。

２０１６年 ( 平成２８年 ) ４月
■熊本地震が発生
５月■先進国首脳会議（G7 サミット）が、
三重県 伊勢志摩で開催（伊勢志摩サミット）

２０１１年 ( 平成２３年 )■東日本大震災で原子力発電所の損壊による放射性物質の拡散 ( 福島 )２０１２年 ( 平成２４年 )■第四次環境基本計画策定 ■小型家電リサイクル法
２０１３年 ( 平成２５年 )■PM2.5 が社会問題化、環境省指針による注意喚起開始■第三次循環型社会形成推進基本計画策定 ■小型家電リサイクル法施行２０１５年 ( 平成２７年 )■廃棄物処理法及び災害対策基本法改正

４月 ・５0 周年記念事業
機密文書出張細断事業
エコポリスバン導入

１１月 ・大規模事業向け
廃棄物管理事業開始「祇園祭」のごみ回収を開始
７月 ・

廃棄物の収集運搬・管理・コンサルティング

第二次成長期
２月 ・貨物軽自動車運送事業開設

１９９４年（平成６年）

２０００年 ( 平成１２年 ) ■循環型社会形成推進基本法、建築リサイクル法、
２００４年 ( 平成１６年 )食品リサイクル法、グリーン購入法制定、■大気汚染防止法改正
廃棄物処理法改正
２００６年 ( 平成１８年 )
２００１年 ( 平成１３年 ) ■ポリ塩化ビフェニル廃棄物の適正な処理の推進に■産業廃物処理法改正関する特別措置法 (PCB 特別措置法 ) 制定
２００２年 ( 平成１４年 ) ■[ 京都府 ] 京都府産業廃棄物の不適正な処理を防止する条例制定／自動車リサイクル法制定
２００３年 ( 平成１５年 ) ■産業廃棄物処理法改正■「日本環境安全事業株式会社法」
公布・施行■「廃棄物処理法」
改正 ( 不法投棄の未然防止、リサイクルの推進 )2000 s

１９９８年（平成１０年）

２月 ・株式会社山本清掃を設立（資本金 1000 万円）

・京都清掃組合（土地組合）に加盟

２０１１年 ( 平成２３年 ) ３月
■東北地方太平洋沖地震（東日本大震災）が発生
２０１３年 ( 平成２５年 ) ９月
■2020 年夏季オリンピックの開催都市が
東京に決定
１２月
■
『和食』
がユネスコ無形文化遺産に

２００１年 ( 平成１３年 ) ９月
■米国同時多発テロ事件発生
２００２年 ( 平成１４年 ) ５月
■サッカーワールドカップ、日韓共同開催

１９９８年 ( 平成１０年 ) ２月
■長野冬季オリンピック開催

マテリアルリサイクル

級
最大
京都

据置大型シュレッダー導入

70 周年記念事業（２０１８年開設）

シュレッドスタジオ

安心
安全

創業昭和 5 年、京都を代表する繁華街「京
運搬にあたっております。誠実な業務遂行

２０１８年（平成３０年）・YHD グループ企業に・山本智也が代表取締役に就任

リサイクル
の流れ

柔軟さを活かし、お客様のニーズに合った
きめ細やかなサービスを進化させ続け、京平成 28 年、KES ステップ 1 を取得。

代表取締役

屋嘉 文太

環境にまじめ一筋

高野清掃株式会社
シュレッドスタジオの流れ

シュレッド
スタジオでの持込・引取サービスは当たり前のこと、小さい会社ならではの

都の町、京極の街を美しくして参ります。

3 徹底した教育を受けた専門スタッフ

の 理 由

２０１６年
（平成２８年）・YHD グループ企業に・五代目 屋嘉文太が代表取締役に就任

創業85年の信頼と実績極」
を事業エリアとし、一般廃棄物の収集

シュレッドスタジオで作業をする事で、機密書類の取扱いをより厳重にすると共に据置大型シュレッダーを用い迅速な裁断を可能とします。また、環境に配慮した社会づくりを目指すことが求められている現在、そのリサイクル作業にも対応しております。
人員警備
2 （常駐ガードマン）

山本 敏裕

一般廃棄物の適正処理

機密書類などを安全 ・ 確実に裁断処理しませんか !?

機械警備
1 （静脈認証・防犯カメラ）

代表取締役

一般廃棄物処理業・産業廃棄物収集運搬業

お客様の機密書類をお持込
して頂けます。
また弊社より
引取にも伺います。

お持込の場合はシュレッドスタジオにて裁断作業を行います。

専門スタッフによる裁断処理を致します。

お客様はモニタールームにて機密処理の状況をご覧頂けます。

圧縮プレス加工しブロック状に 梱包します。

自社便を使って契約製紙会社へ出荷。

当社指定の製紙会社にてリサイ
クル作業を行います。

トイレット
ペーパーなどに生まれ変わります。

創業昭和 48 年、京都洛北を中心に一般廃棄物の収集運搬を行っております。多様化・複雑化するゴミ事情に合わせ、グルー
プ会社と連携、また豊富なノウハウでフレ
キシブルに対応し、京都から「きれい」
を発
信して参ります。
代表取締役

山本 智也

Business overview

Corporate chronology

誠 実 に 、初 心 を 忘 れ ず 、精 進 を 続 け て１００年 企 業 へ！

きれい創 造 企 業

CSR
ヤ
マ
モ
ト
H
D
は
︑
国
連
の
持
続
可
能
な
開
発
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た
め
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目
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を
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S
R
の
取
り
組
み
と
し
て
応
援
し
て
い
ま
す

みつばちプロジェクト
ヤマモト HD は、環境に配慮し、地域社会にとってプラスになるような活動を行ってきます

災害派遣

私たちは、
自然環境にも目と意識を向け、取り組む企業

これまで東日本大震災を始め、熊本大地震や体質でありたい。
これを実行し目に見える活動として、

福知山水害などの被災地だけでは対応が不「京都みつばちプロジェクト」に取り組んでいます。

可能な地域へ、環境省の要請を受けて直接支

第 3 期の今年は、昨年度の経験を生かしミツバチた

援活動を実施。今後も天災で支援活動を必要

ちが健康で夏秋を過ごし、「越冬をすること」、そしてとする地域へ積極的に人員派遣を行います。

昨年に負けず劣らずの高い糖度のハチミツを取ることを目標に、各部署の仲間と共にプロジェクトメンバー一同頑張っていきます。

JICA 海外視察団来社
出前環境学習子供たちにリサイクルや環境意識を。
環境やリサイクル意識に対して関心をより深く持って頂くために、小学校などの教育機関や公共施設へ伺い、環境に関するお話や、デモンストレーションを行っております。

国際協力機構「JICA」の海外視察団の皆さんが、当社 KCC 京都クリアセン
ターに見学にご来社されました。今回は、アンゴラ、モザンビーク、
ブラジルの三ヶ国から 10 名の方がお越しになり、産業廃棄物中間処理についてご説明しました。何より皆さん積極的に質問をいただき、時にはディスカッションをし、ほど熱心にご参加いただけると、我々も熱が入ります。
今後も多くの海外の方に日本の環境ビジネスについて知っていただき、地球環
境保全に取り組んでいきます。

ぬいぐるみプロジェクト
京都はあとふる企業に認定

京丹波ウエス事業部には古着と共に、たくさんのぬいぐるみが集まって来ます。

障がいのある方を積極的に雇用こうしたぬいぐるみを、途上国でぬいぐるみを手にすることが少ない子供たちへ

他社の視察を通じて、障がいを持つ方々が生き生きとした。今後も所属団体と連携しながら、行って参ります。

働く姿を見て感動しました。
そこではそれぞれの障がプレゼントする取り組み。普段は出会えないたくさんの笑顔に出会うことができまい者の方々が、得意な分野を生かして仕事をする意
義を感じ、弊社でも是非取り組むべきと考えました。社
会的責任を果たすと共に、障がい者の方との分け隔てない生活・成長ができる社会を目的としております。

子供たちのスポーツ育成支援

少年ラグビー、少年野球、少年空手を応援しています。

大谷祖廟・万灯会をサポートしています
山本清掃では、墓地や霊園の清掃、雑草駆除、備品管理・修繕といった業務についてアウトソーシングサービスをご提供しております。敷地内を常に美しく保ち、施主様に喜んでいただけるよう、誠意をもって務めさせていただきます。

これからの日本を担う子供たちの健全育成を支援するため、少年ラグビー・
少年野球への活動支援、少年空手大会への協賛など頑張る子供たちを応援しています。

・京の夏の風物詩の一つ『万灯会』
東本願寺 大谷祖廟では、毎年お盆の三日間、恒例の『万灯会』が行われます。夜間にもお盆参りができるよう、参拝者の足元を照らす提灯を灯したことが始まりの『万灯会』。東山山麓に並ぶお墓の間に約 1 万個の行灯が吊るされます。
山本清掃は期間内の清掃業務や、提灯の設置等『万灯会』をお手伝いしております。

祇園祭を裏方から支えています
7 月 15 日の宵々山 16 日の宵山の両日、17 日の山鉾巡行と、連日猛暑の中、うちわを手にした
多くの人々で混雑し、京都市中心部は人波による熱気に包まれました。多く人が集まるということは、大量のごみがでてきます。山本清掃は今年も祇園祭のごみ回収の名誉ある大役を承ることができました。部署を超え、会社を超えてヤマモトHDの総力を集結して作業にあたりました。
私たちはこの祇園祭がこれからも世界に誇れる祭で有り続けるために、美しい京都、キレイな京都で有り続けるよう、京都の一般廃棄物の収集運搬処理を行い、日夜奮闘して参ります。

表彰

日本赤十字社より
金色有功章を拝受致しました。

（2015 年 11 月 25 日）

ヤマモトＨＤグループ
全社で継続的に取り組んでおります、東日本大震災の被災地支援活動『みんなの着もちプロジェクト』による義援金活動に対して表 彰い

16

ただきました。

第5 回グッドライフアワード
実行委員会特別賞 拝受（2017 年 12 月 9 日）

くまモン表敬訪問

熊本復興支援お礼行脚（2018 年 1 月 23 日）

環境省主催の環

くまモンが熊本地

境大臣賞グッドライ

震の支援活動のフアワードにて『京御礼に弊社を訪問

都 み つ ば ちプロ

してくれました。

ジェクト』が実行委「ありがとう」と「熊員 会 特 別 賞 サス

本は元気です」とテナブルデザイン

いうメッセージを届賞を拝受いたしま

けてくれ、スタッフもした。

大感激でした。

17

エコドライブ活動 優秀賞拝受

熊本地震の災害廃棄物処理活動に対して、熊本県益城町より感謝状を拝受致しました。

平成28 年度 エコドライブシンポジウムにおいて、公益財団法人
エコロジー・モビリティ財団様よりエコドライブ活動の優秀賞を拝受致しました。

平成 29 年 3 月 21 日

平成 28 年 11 月 18 日

『みんなの着もちプロジェクト』に対して、日本赤十字社より
金色有功章を拝受致しました。

日頃からの更生保護推進への貢献に関し、法務大臣からの感謝状を拝受致しました。

様 々な変化に迅速に対応し、経済と社会の両面から
グ ループ全体の発展を追求します。
金色有功章拝受

基本的な考え方ヤ マ モ ト ホ ー ル デ ィ ン グ ス グ ル ー プ は 、法 令 を 順 守 し 健 全 で 透 明 な 企 業 経 営 を 行 う こ と を 基 本 に 、「事業」
を通じ優れたサービス・製品を提供することにより社会の発展に貢献すると共に、ステークホルダーからの期待と信頼に応えることを基本的な考えとしています。

Award

Governor chart

ヤマモトホールディングス
経営

感謝状拝受

法務大臣感謝状拝受

コーポレート・ガバナンス体制図
平成 27 年 11 月 25 日株式会社 ヤマモトホールディングス
顧問会

取締役会

セクレタリーオフィス

代表取締役

京都環境賞奨励賞拝受

平成 27 年 6 月 4 日

日本赤十字社銀色有功章拝受

京都市の制定する第 12 回（平成 26 年度）京都環境賞奨励賞を受賞致しました。

「日本赤十字社銀色有功章」受賞（東日本大震災支援活動『みんなの着もちプロジェクト』により）株式会社 山本清掃：セントラルオフィス
京都建物総合管理 株式会社株式会社 アイリンク
株式会社 エム・アール・シー
株式会社 下屋敷商店
高野清掃 株式会社

最高執行責任者

ビジネスサービスオフィス

平成 27 年 2 月 6 日

京都府知事表彰拝受

平成 24 年 11 月 20 日

法務大臣感謝状拝受「障害者雇用優良事業所への京都府知事表彰」受賞致しました。

「更生保護事業」法務大臣感謝状を拝受致しました。

エコサービスオフィス

セールスチーム

ロジスティックチーム

人財チーム

エンジニアチーム

総務チーム

クリーンアップチーム

経理チーム

京丹波チーム平成 24 年 9 月 14 日

環境大臣表彰拝受

平成 24 年 2 月 6 日

認定証拝受「3R 推進全国大会」において環境大臣表彰を授与され
ました。

京都市より
「一般廃棄物収集運搬業優良事業者認定証」を拝受致しました。

委員会活動
コンプライアンス委員会

労働安全衛生委員会

18

CSR 活動委員会
環境委員会（ISO・Pマーク担当）

平成 23 年 10 月 28 日

山本清掃
平成 30 年 4 月 11 日

アイリンク
平成 27 年 3 月 20 日

19The history

歴史〜70年の歩み〜

創立55周年記念式典

創立60周年記念式典

20

21

Scene in the company

23
22

社内風景

Activity
24

CSR 活動25

Family

70周年記念 家 族懇 親 会年記念イベント
周
70

26

27

2
.
6
1
0
2
2014.1~● 2014 年 1 月発行・創刊 0 号

平成 26 年 1 月、
山本清掃の社内報『きれい創造新聞』第 0 号が創刊されました。
企業を成長させ続ける上で、社員の意識改革、価値観の変革、組織の醸成をするには、経営者のメッ
セージを伝え続ける必要があり、また会社の目指すベクトルを全員で共有することは必須です。
人を動かす原動力の 1 ツールとしてお取引先様や社員へ向け、配信し続けること『き れ い 創 造 新聞』も平成 30 年
10 月で、第 57 号に上ります。

28● 2014 年 11 月発行・第 10 号

● 2014 年 12 月発行・第 11 号

● 2015 年 1 月号・No.12● 2015 年 2 月号・No.13● 2014 年 2 月発行・創刊 1 号● 2014 年 3 月発行・第 2 号● 2014 年 4 月発行・第 3 号● 2015 年 3 月号・No.14● 2015 年 4 月号・No.15● 2015 年 5 月号・No.16● 2015 年 6 月号・No.17● 2014 年 5 月発行・第 4 号● 2014 年 6 月発行・第 5 号● 2014 年 7 月発行・第 6 号● 2015 年 7 月号・No.18● 2015 年 8 月号・No.19● 2015 年 9 月号・No.20● 2015 年 10 月号・No.21● 2014 年 8 月発行・第 7 号● 2014 年 9 月発行・第 8 号● 2014 年 10 月発行・第 9 号● 2015 年 11 月号・No.22● 2015 年 12 月号・No.23● 2016 年 1 月号・No.24● 2016 年 2 月号・No.25

29

30

0
1
.
8
1
0
2
2016.3~● 2016 年 3 月号・No.26● 2016 年 4 月号・No.27● 2016 年 5 月号・No.28

・No.29● 2016 年 6 月発行・No.29● 2017 年 7 月号・No.42● 2017 年 8 月号・No.43● 2017 年 9 月号・No.44● 2017 年 10 月号・No.45● 2016 年 7 月号・No.30● 2016 年 8 月号・No.31● 2016 年 9 月号・No.32● 2016 年 10 月発行・No.33
・No.33● 2017 年 11 月号・No.46● 2017 年 12 月号・No.47● 2018 年 1 月号・No.48● 2018 年 2 月号・No.49● 2016 年 11 月号・No.34● 2016 年 12 月号・No.35● 2017 年 1 月号・No.36● 2017 年 2 月発行・No.37
・No.37● 2018 年 3 月号・No.50● 2018 年 4 月号・No.51● 2018 年 5 月号・No.52● 2018 年 6 月号・No.53● 2017 年 3 月号・No.38● 2017 年 4 月号・No.39● 2017 年 5 月号・No.40● 2017 年 6 月発行・No.41
・No.41● 2018 年 7 月号・No.54● 2018 年 8 月号・No.55● 2018 年 9 月号・No.56● 2018 年 10 月号・No.57

31

『労働安全衛生の徹底』

私たちはすべての安全を最優先とし、
労働安全管理水準の向上に努め、ゼロ災害推進を宣言します。

〜すべてにおいて安全が優先する〜

平成２６年の労働安全衛生委員会及び役員幹部会議にてグループスローガンが決定しました。どんな作業も安全に完了できなければ意味がありません。このスローガンを胸に抱いて業務にあたりましょう！

労働安全衛生委員会の提言で実現● 全車にドライブレコーダー搭載事故を未然に防ぐための心得七箇条● 営業車のパネルを取ることで視覚をより確保

7
︑
ル
ー
ル
を
守
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● 防犯カメラ導入【基本動作の徹底】

整 理
整理とは、
いらないものを捨てること

清

掃

清掃とは、
衛生的な環境に掃除すること

全ては安全のために整頓

整頓とは、定物定置のこと

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全てにおいて安全が優先する躾（しつけ）
躾とは、習慣として礼儀作法を身につけること

清

潔

清潔とは、
汚れが無く綺麗なこと

事故０を目指し、６Ｓを徹底し、現場力を高めています。
「作業時の安全確保」「お客様に対する品質の確保」「設備・情報に対するセキュリティの確保」の基本ルールを遵守する為の取り組みを日々徹底しています。当たり前の 6S を徹底するだけで、効率向上、品質向上、ムダの削減、コスト削減、安全確保、ミス低減、環境美化、士気高揚といった効果が期待でき、ゆるぎない現場力を確立することができます。
全員がその大切さを認識し、派生する効果を実感しながら毎日実行しています。作業前に一度手を止め、思い込みをしていないか自問し、迷いや不安があったら進まない。失敗した時にどういう事象が発生するかを考える事ができることで、自分の行動を客観的にみる事ができ、ヒューマンエラー防止に繋がります。

【安全に対する社内での主な取組み】
労働安全衛生委員会

各部署から選任された委員が、ヒヤリハットなど気づいた事例や実際に発生した事故について、また事故を未然に防ぐために、月に一度集まり情報の共有や対策を話し合います。年に一度、全従業員が集まり労働安全衛生大会を開催し「労働安全宣言」を採択します。

環境委員会

環境に関わる業務に従事する私たちは、環境を守ることを実践していかなければなりません。
私達の業務が周辺環境へ負荷をかけることを最小限に抑え、より環境にやさしい企業であるために取り組むべきことを話し合い、実行していきます。

コンプライアンス委員会

企業において、法令を遵守することは当然のことであります。常日頃の業務で、これが見過ごされることの無いように各部署の業務について確認と是正を行っていきます。

トライエスミーティング

外部講習アドバイザーを招き、運搬技術向上と車輌燃費の向上を図り交通と環境配慮を目的に行っている「トライエス活動・
ドライバーズミーティング」。基本的な運転技術のことから、走行中に気を配らないといけない点など、普段は気付かない
視点からの講義を受け、安全運転を心がけていきます。

32

OHSAS

Declaration『労働安全宣言』

事 し や け 物に て 場 ︑ や使 く 所 社 道
用 れ は 内 具
し ま 雑 を は
ま せ に き あ
し ん 扱 れ るょ ︒ う い べう 常 と に き︒ に 正 保 所
清 し ち に潔 い ま きに 機 し ち保 能 ょ んち を う と︑ 果 ︒ 片大 た 物 付

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ん 摯 に の 々 員︒ に 対 方 に は
向 す 々 持 そき る 達 っ れぞ合 意 の てっ 識 た い れて を め ま 家
い 強 に す 族
か く も ︒ やな 持 ︑ 自 守
け っ そ 身 るれ て れ の べ
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皆 康 の なが で で 状 が快 あ す 態 健
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と
は

あ
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べ
き
姿
と
は

11月、
12月はYHDグループの労働安全衛生強化期間です33Manpower training

『人材』
を
『人財』に

人財教育で業務品質の向上を目指しています
人の成長に投資し、人材育成をすすめる

きれい創 造 企 業
株式会社

ヤマモトでできること、ヤマモトにしかできないこと◎トライエスドライバー研修

www.yamamoto-hd.jp◎管理者養成ドライバー研修CM021[京丹波ファーム]〒622-0231 京都府船井郡京丹波町豊田鳥居野84

商 号 株式会社 山本清掃
URL : http://www.yamamoto-mrc.co.jp[KCCサテライトセンター]〒612-8294 京都市伏見区横大路天王前87-12[本社]〒612-8244 京都市伏見区横大路千両松町196-1
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その他、多彩な研修でスキルアップを応援します

産業廃棄物中間処理施設（選別・破砕）、再資源ターミナル[きれい創造廃棄物センター]〒601-8142 京都市南区上鳥羽中河原47-1〒612-8244 京都市伏見区横大路千両松町195[MRCサテライトセンター]〒601-8142 京都市南区上鳥羽中河原町52-1

TEL075-603-5500 FAX075-623-5511

0120-82-0005

チャレンジ制度システム構想
チャレンジ制度システム構想〔主な保有許可〕
一般廃棄物処理業許可（京都市、大津市、宇治市、城陽市、久御山町、京田辺市）
産業廃棄物処分業許可 京都市内2拠点（中間処理）
産業廃棄物収集運搬業許可 近畿2府4県（積み替え保管2拠点）
特別管理産業廃棄物収集運搬業許可
京都府公安委員会古物商許可
一般貨物自動車運送事業許可

医療機関の廃棄物処理

ヤマモトホールディングスでは、働き方改革として「チャレンジ制度システム」
を導入。
パート・アルバイトスタッフの部門と正社員の部門を下記の通り明確にし、ステップアップをするために必要な条件や資格を今後、各業務において定めていきます。

ハート

ヒャク%

0120-810-100

パート・アルバイトスタッフ●

チャレンジャー A になると時給もアップ

正社員
登用資格

● マネージャーになると正社員登用の資格を得ることが出来る

時

STEP 1給1,500円
1,400円
1,300円
1,200円
1,100円
1,000円
900円

時給
UP!!
作業が
正確に出来る

作業が一人で出来る

基本作業を覚える

STEP 2

作業が正確でスピーディに出来る新人に仕事を教える

リーダーの代行業務が出来る

TEL0771-89-1551 FAX0771-89-1515
ゴー

フ ク コ イ

0120-05-2951
産業廃棄物中間処理施設（選別・破砕・減容固化）〒601-8143 京都市南区上鳥羽麻ノ本町23-2
チャレンジャー
C

トレーニー

チャレンジャー
B

チャレンジャー
A

トレーナー

サブ
マネージャー

正社員登用への道
4月1日
新卒と合同

（面 接）

1

Stage

Stage

2

Stage

3

正社員
収

業績次第では無限大

1,000万円

イイナ

0120-17-1381
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600万円

一般廃棄物処理業 環境コンサルティング

TEL075-694-2222 FAX075-694-2224〒600-8176 京都市下京区北町184-2 YHD烏丸六条ビル3F

TEL 075-353-6666 FAX075-353-6667
昭和5 年創業の信頼と実積

株式会社

下屋敷商店

〒601-8122 京都市南区上鳥羽北塔ノ本町7番地

250万円

TEL：075-581-2543 FAX：075-581-2555

取るべき
資格

〇〇資格

〇〇資格

〇〇資格

〇〇資格

〇〇資格

〇〇資格

昇進試験
受験資格

〜1年

〜3年

〜5年

〜10年

〜15年

〜20年

研 修

-

初級管理職教育

上級管理職教育SCコース

PSVコース

各種業績

定 年

60歳

60歳

SAコース

主 任
一般社員
（リーダー）

経営者教育

UPコース

-

60歳

60歳

60歳

63~65歳

係

課

部

執行役員

長

長

長

環境にまじめ一筋

高野清掃株式会社〒612-8244 京都市伏見区横大路千両松町196-1・3F

TEL075-603-5500 FAX075-623-5515

社

長〔事業内容〕
一般廃棄物処理業(収集運搬)
産業廃棄物収集運搬業
産業廃棄物処分業
計量証明事業（京都市伏見区、京都市南区、京都府京丹波町）
清掃管理業
衣類リサイクル業
機密文書出張裁断リサイクル事業
環境関連機器販売
廃棄物・環境コンサルティング業
一般貨物自動車運送業
解体工事業〔所属団体〕〒601-8143 京都市南区上鳥羽麻ノ本町23-2

𠮷

500万円
400万円

CM021

認証取得 本社地区

イーサンパイ

環境戦略をサポートする

20２５年
10人目標！

700万円

TEL075-672-1000 FAX075-681-0110

マネージャー

正社員
契約も可能

入社手続

選 考

説明会

年

〒622-0231 京都府船井郡京丹波町豊田鳥居野55

リーダーの業務が出来る350万円

34[上鳥羽事業所]〒601-8122 京都市南区上鳥羽北塔ノ本町7番地101
TEL 075-672-0005(代)FAX 075-694-2224

認証取得 本社地区◎可能思考研修

グループ企業7社 2018.11月現在

特定非営利活動法人 内閣府認定 日本廃棄物再利用研究機構
公益社団法人 京都府産業廃棄物協会
公益社団法人 京都府ビルメンテナンス協会
一般社団法人 京都府トラック協会
一般社団法人 全国清掃事業連合会
一般社団法人 京都府清掃事業連合会
一般社団法人 京都府計量協会
一般社団法人 全日本機密文書裁断協会(旧 パピルスネットワーク全国会)
京都環境事業協同組合
京都府計量証明事業協会
京都市ごみ減量推進会議
京都商工会議所
京都桃山ライオンズクラブ
エコ・システム協議会
関西環境保全事業協同組合
千両松地域エコ協議会