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教員が研究の楽しさを語る
第276回(5/9)西垣 知佳子先生推薦
ブックガイド※掲載されている本はN棟3階

あかりんアワーのコーナーに配架されます。

Book1

Data-Driven Learning for the Next Generation :Corpora and DDL for Pre-Tertiary Learners
著者：Peter Crosthwaite
出版：Taylor & Francis Group , 2019
コメント：本書は、初等・中等教育でのデータ駆動型の言語教育について論じている。コー
パス言語学、言語教育技術等に関心を持つ人にお薦めする。
この本を読む→ https://opac.ll.chiba-u.jp/opac/opac_link/bibid/EB00575536

Book2

Corpus linguistics for ELT : research and practice
著者：Ivor Timmis
出版：Routledge, 2015
コメント：本書は、データ駆動型の言語学習について、教育現場での実践的な事例とともにわかりやすく紹介している。
この本を読む→ https://opac.ll.chiba-u.jp/opac/opac_link/bibid/FB10115968

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豊田加茂地域産業保健センター
労働者健康福祉機構の補助金・交付金事業

50人未満の小規模事業場の「事業者」、「労働者」の皆さまへ健康診断後の無料サービスをご利用ください。
労働者の健康ため、労働力確保のため、労働者の健康保持増進にお役立てください。

地域産業保健センターでは、法令上産業医選任義務のない労働者数50人未満の小規模事業場とそこで働く人を対象に、保健指導などの産業保健サービスを無料で受けられる委託事業を行っています。

理は
管康健
労働者の すか？
まできていで健康診断 かったつ異常が見 丈夫ですか？
大労働者は私たちにご相談ください。

無料で提供されるサービス
労働者健康福祉機構の補助金・交付金事業
無料サービスは健康診断の結果等に対し、労働者の健康管理、健康保持増進ため、医師への相談や指導等を無料で受けることができる国の制度です。
ぜひ、お役立てください。

1 健康診断結果に基づく医師の意見聴取
労働安全衛生法に定められている健康診
断で、異常の所見があった労働者に関して、その健康を保持するために必要な措置について医師から意見を聞くことができます。

3 メンタルヘルス不調に対する面接指導
メンタルヘルス不調を感じている労働者に対し、医師による相談・指導を行います。

2 脳・心臓疾患のリスクの高い労働者に対する保健指導
労働安全衛生法に定められている健康診断の結果で、脳・心臓疾患に関係する5項目（血中脂質検査・血圧の検査・血糖検査・尿中の糖の検査・心電図検査）に異常な所見があった労働者に対し、医師が日常生活面での指導や健康管理に関する情報提供などを行います。

健康管理はいきいき職場への第一歩です。

4 長時間労働者および、ストレスチェックに係る高ストレス者に対する このサービスをお役立てください。
面接指導
時間外労働が長時間におよぶ労働者やストレスチェックの結果、高ストレスであるとされた労働者に対し、医師による面接指導を行います。

5 個別訪問による産業保健指導
事業場の作業環境管理、作業管理、メンタルヘルス対策等の状況を踏まえ、労働衛生管理の総合的な助言・指導を行います。

あなたの「ストレス度」をチェックしてみてください。
※最終ページへ！
！
い願
お事業主の皆さんへ

健康診断後、早期に「就業判定」をしましょう。
就業判定とは健康診断を実施した後、異常所見があった労働者の健康の利用をス
ビー※サます 。
しい願
お就業判定
就業判定
（就業上の措置）は次の3つに段階分けされています。

1.通常業務

診断結果を基に就業制限や休業の措置が必要かどうか、産業医の意見を2.就業制限聞くことです。
この産業医の意見を十分に勘案して、事業者は労働者の実労働時間の短縮、作業の転換等。

情を考慮し、必要があると判断した時は労働時間の短縮、作業場所の転換、療養のための休暇等の適切な措置を講じなければなりません。
これは

3.要 休 業

労働安全衛生法上の事業主に課せられた義務ですが、会社のためにも労療養のため、休暇、休職等により一定期間勤務させない。

働者の健康は経営の重要事項の一つです。

健康診断結果に基づく医師の意見聴取は？
突然、 まったら！
してれ倒

事業主に課せられた義務です。
（労働安全衛生法第66条の4）

メンタルヘルス対策・過重労働対策をしましょう。
メンタルヘルス対策・過重労働対策とは国の健康状況でも約60％の労働者が就業上の不安やストレスを抱えている実態や県内でも自殺した人の中には「勤務問題」が動機の一つとなっている労働者も見受けられます。
また、過重労働による労災認定件数も高止まりとなっている実態があります。
この様な状態を改善するための心の健康づくり計画等を普段から講じておき、実際の不調者については個別の相談を実施する必要があります。
また、1ヵ月に100時間以上の長時間労働者が発生した場合は面接指導を実施する義務があります。

長時間労働者に対する面接指導はストレスは、過重労働！
！
事故のもと事業主に課せられた義務です。
（労働安全衛生法第66条の8第66条の9）

各サービスを利用するには事前申込みが必要です。
申込み同じ事業主（労働者）
でも年2回まで利用することができます。

豊田加茂地域産業保健センター〒471-0062 豊田市西山町3丁目30番地1（豊田加茂医師会館内）

TEL 0565-33-2655 ※申込時間（月、水、金曜日の9：00〜17：00）

労働者健康福祉機構の補助金・交付金事業

健康診断後の無料サービスをご利用ください。
康管理は健の者
労働ますか？
いてきでで健康診断 かったつ異常が見 丈夫ですか？
大
労働者は私たちにご相談ください。

豊田加茂地域産業保健センター〒471-0062 豊田市西山町3丁目30番地1（豊田加茂医師会館内）

TEL 0565-33-2655

FAX 0565-33-2694
２００３年度事業報告
２００４年４月１日

事業報告
１

仲裁業務

２００３年６月１日から２００４年３月３１日までの間の仲裁事案等は下記の通りである。
１）申立人・相手方の競技団体双方が紛争を仲裁により解決することに合意し、審問が行われ仲裁判断が下された事
案
３件
２）申立人が競技団体を相手方としてJSAAに紛争解決を依頼してきたが、競技団体の仲裁合意が得られず、仲裁手続に進めなかった事案
２件
３）申立人側にはJSAAへ仲裁申立の意向があったものの、競技団体側が仲裁に応じるという形式を避け、申立人と直接話し合って和解またはそれに準ずる形で解決に至った
もの２件
４）その他競技者側が競技団体のした決定を不服としてJSAAに対し、仲裁を申し立てようとする意図を持って電話・e‑mail等による問い合わせ、または直接事務所へ相談に来たもの
４件- 1/4 -

２

各競技団体の仲裁条項採択促進活動

本年４月の設立以降 、（財）日本オリンピック委員会 、（財）日本体育協会、（財）日本身体障害者スポーツ協会、およびそれらの加盟・準加盟競技団体に対し、JSAA設立の経緯、概要、スポーツ仲裁規則、対象となる紛争類型の説明と、競技者がスポーツ仲裁規則に従って、競技団体のした決定に対する不服について仲裁を申し立てた際には、自動的に仲裁合意が成立し、紛争が迅速かつ円満に解決するようにするための規則等の整備のお願いを下記の通り行った。
１２３４５

第１回NF向け説明（機構長）
２００３年５月２４日
岸記念体育会館 地下講堂
JOCコーチ会議（福島理事）
２００３年５月３１日
都道府県体育協会向け説明（機構長）
２００３年６月２３日
平成１５年度都道府県体育協会連合会総会（浦和東武ホテル）
第２回NF向け説明（機構長）
２００３年６月１９日
国立代々木競技場
障害者スポーツ協会加盟団体向け説明（機構長）
２００３年６月２９日
全国身体障害者総合福祉センター 戸山サンライズ

また、自動的に仲裁合意が成立するような規則等の整備については、文書による働きかけも行った（４月末〜５月初旬、８月中旬、３月末の３回 ）。
その結果、現在までのところ 、（財）日本オリンピック委員会 、（財）日本体育協会 、（財）日本障害者スポーツ協会を始めとして、下記の３１団体において仲裁条項の採択が決定され、その他１０の団体からは、仲裁条項採択に向けて 、事務的な準備作業を行っているとの回答を得ている。
仲裁条項を採択した団体（当機構に連絡のあったもの）
２００４年４月末現在：- 2/4 -【仲裁条項採択済み】
1

日本ホッケー協会

17 日本ソフトテニス連盟

2

日本オリンピック委員会

18 日本車椅子フェンシング協会

3

日本スカッシュ連盟

19 日本スケート連盟

4

全日本スキー連盟

20 鳥取県体育協会

5

日本綱引連盟21 全日本軟式野球連盟

6

日本バレーボール協会

22 日本ダンススポーツ連盟

7

日本野球連盟23 全日本ボウリング協会

8

日本フェンシング協会

24 日本障害者自転車協会

9

全日本銃剣道連盟

25 日本ローラースケート連盟

10 日本障害者スキー連盟

26 岩手県体育協会

11 全日本空手道連盟

27 ディスエイブルドパワーリフティング協会

12 日本体育協会

28 日本卓球協会

13 全日本ろう者スポーツ協会

29 日本馬術連盟

14 日本水泳連盟

30 日本アーチェリー連盟

15 日本山岳協会

31 日本身体障害者陸上競技連盟

16 日本車椅子バスケットボール協会【手続中】1

全日本弓道連盟2

日本障害者スポーツ競技連盟

3

日本ローラースケート連盟

4

日本ソフトボール協会

5

日本障害者バドミントン協会

6

日本脳性麻痺７人制サッカー協会

7

日本障害者スポーツ射撃連盟

8

日本ハンドボール協会

日本視覚ハンディキャップテニス協会
10 日本身体障害者アイススポーツ連盟スレッジホッケー委員会
9３

スポーツ仲裁法研究会

仲裁人のスポーツおよびスポーツ法への理解を深め、かつ、スポーツ法研究の促進のため 、「スポーツ仲裁人候補者リスト」に掲載されているスポーツ仲裁人候補者を対象として、スポーツ仲裁手続、ドーピング、障害者スポーツの実情等についての研究会を３回開催した。
第１回
２００３年５月２４日（土）１４：３０から、岸記念体育会館２階理事監事室において行われた。当機構からは道垣内機構長、菅原専務理事、上田事務総長が参加し、また仲裁人リスト掲載者からは26人という多数の参加があった。
- 3/4 -

挨拶に引き続き、スポーツ仲裁機構設立の経緯、スポーツ仲裁規則が手続の流れに沿って機構長より説明がなされた。それに引き続き上田事務総長より日本スポーツ界概観の説明、小寺仲裁人幹事により、具体的事例についての報告がなされ、質疑応答が行われた。
第２回
２００３年１０月４日（土）１３：００から、岸記念体育会館２階理事監事室において行われた。機構長より 、「2件のスポーツ仲裁判断・その他JSAAの活動について」の報告がなされ、続いて 、「ドーピングついて」という題目で、当機構理事でもある、川原貴氏（国立スポーツ科学センタースポーツ医学研究部部長）より報告がなされた。さらに 、「仲裁人の倫理 −中立性と情報開示−」という題目で、早川吉尚氏（立教大学法学部助教授 ）、最後に「新仲裁法とそのスポーツ仲裁への適用」という題目で、中村達也氏（国士舘大学法学部助教授・日本商事仲裁協会国際仲裁部長）より報告がなされた。
第３回
２００４年３月２０日（土）１３：１５から、こどもの城９階研修室において行われた。機構長より第２回スポーツ仲裁法研究会の後に下されたスポーツ仲裁判断・その他JSAAの活動についての報告がなされた。それに引き続き 、「障害者スポーツについて」という題目で、藤原進一郎氏（財団法人日本障害者スポーツ協会理事、技術委員長）が報告を行った。最後に「スポーツ仲裁規則改正について」という題目で、機構長が司会を行い、参加したスポーツ仲裁人候補者等と規則改正につき各条文毎に議論を行った。
以上- 4/4 -
令和４年度長野県スキー連盟 全日本スキー技術選手権大会出場選手選考会
実施における追加案内

選考会参加選手及び関係者 各位
・ご承知のとおり、長野県内において新型コロナウイルス感染状況が悪化している為、参加選手の皆様におかれましては、ご自身の感染ならびに選考会会場における感染拡大には十分ご注意いただきますよう、よろしくお願い申し上げます（リフト乗車、休憩、食事、宿泊、同クラブ同士の接触時等）。
・選考会における感染拡大を未然に防ぐため、選考会会場にお越しになられる日の朝、抗原検査キットをご利用頂き、ご自身が陰性であることの証明を受付時においてご提示いただ
く事を強く推奨いたします(抗原検査キットはご自身でご購入ください)。ご理解ならびにご協力賜りますようお願い申し上げます。
算数評価集について
1．この計算テストで何を測るのか
算数は、毎時間の授業で培われる基礎的な知識と技術の積み重ね学習により、習得されていきます。多くの外国人児童生徒は、母国で学習していた算数と日本の算数のカリキュラムの違いから、既に学習している部分でも日本のカリキュラムで学んでいないために授業についていけないということがあります。
この算数評価集はそのような外国人児童生徒の力を調べるテストです。このテストで今までの学習の不十分な部分を確認していただき、今後の指導の参考にしていただければと思います。

2．内容
この算数評価集は、計算テストと計算テストチェック表と図形テストと図形テストチェック表で構成されています。
計算テストは【１】〜【６】まであります。
計算テストは、小学校 1 年から 6 年までの計算力を測る内容となっています。それぞれの学年に対応した内容で、けいさんテスト【１】は小学校 1 年終了までの学習内容、計算テスト【２】は小学校 2 年終了までの学習内容となっています。
計算テストチェック表は、計算テストの内容を確認するチェック表です。計算問題の式の構造や注意事項を記載してあります。計算テストで間違った計算は、チェック表に記入していただき、その右欄にある式の構造や注意事項を確認することが出来ます。その部分が計算に対する学習の穴やつまずきということになります。
例）計算テスト【４】
１

チェック表

たし算

（テスト被検査者

正誤式

式の構造

①

○0.5＋0.1

暗算②×0.8＋0.3③○

2.5＋3.4④×

4.9＋5.6⑤×

3.5＋７

小 6 児童）注意項目
小数＋小数
小数位のくりあがり

筆算

小数＋小数
くりあがり２回
小数＋整数整数位のくりあがり

このテスト結果の場合、この児童の計算能力のつまずきは、小数ではなくたし算のくりあがりが不十分ということがわかります。

図形テストは 11 枚あり、小学校 1 年から 6 年までの図形の理解力をはかる内容となっています。計算テスト同様、各学年に対応した内容になっています。図形テストチェック表も同様に使用していただけます。

1

＜参考資料＞

計算評価集の試行結果について平成 19 年 9 月から 12 月に試行版を実施しました。以下にそのデータをもとに結果をまとめました。ご参照ください。
A.小学生
1.結果

2.考察

けいさんテスト【１】高学年でも、転入者には基本的な計算テストが全体の平均点が 83 点と概ね正解率が高いが、6必要。

年生でも 60 点以下のケースもある。
計算テスト【２】引き算は、くり下がりが大きなポイントになる。

引き算のくりさがりの正解率が低い。
計算テスト【３】掛け算は、九九と筆算の 2 つの大きなポイント

掛け算の 2 桁×2 桁の正解率が低い。

がある。

九九を覚えていても、間違える児童がいる。
計算テスト【４】4 年で導入する小数の位取りよりも、3 年までに掛け算の繰り上がり、割り算の余りありの正解率学習する基本的な計算力に問題がある。

が低い。
計算テスト【５】高学年になると、教室での学習内容が身につい同分母分数の計算は正解率が高い。ている児童が多い。

B.中学生
1.結果

2.考察

引き算、割り算の正解率が低い。

中学生で、取り出しを行っている生徒の計算の（特に割り算は計算テスト【３】、【５】での正解つまずきは、小学校 3 年と 5 年にある。

率が低い。）
計算テスト【１】、【２】、【３】までの引き算は出テストの該当学年に在籍していたかどうかが、来ていないのに、計算テスト【４】の引き算がで正解率に反映される。

きている生徒がいる。
計算テスト【４】の計算の順序では、（）のある式のほうが正解率が高い。

中学では文字式などで（）を使用することが多いため、計算の順序よりも（）のあるないに正解率が左右されてしまう。
掛け算や割り算の基本的な計算は出来るが、計算複雑な計算は、計算方法や技術を再度学習する

テスト【５】の２の「わり進む」のように、計算必要がある。

が複雑になってくると計算ができない。
計算テスト【５】、【６】の分数の正解率は、個人

小学校 5 年以降の編入で、分数は学習していな差が大きい。

ければできないが、5 年以前に編入していれば比較的点数がとりやすい単元である。
2
医歯学総合研究科 口腔先端科学教育研究センター 研究助成事業

第16回（2023 (令和５) 年度）口腔先端科学教育研究センター 歯系研究発表会 応募要項
発表会の概要本発表会は、国際的に通用する卓越した能力を有する若手研究者の育成を目的とし、大学院生、歯学部学生、歯系教員・医員・研究生等（以下、歯系研究者）による研究の成果を発表する場を設け、優れた発表に対して表彰状と副賞（研究助成金）を授与するものです。
▶ 日 時：2023 (令和５) 年 12月 2日（土）▶ 会 場：鶴陵会館 ウィリアム・ウィリスホール、中ホール▶ 参加者：歯系大学院生（原則として全員参加、１日通して参加した場合、医歯学研究講義３単位として認定）、歯学部学生、歯系研究者※ 全参加者には、研究発表内容に関する守秘義務が課せられます。

※ 新型コロナウイルスの流行状況等により、開催形式の変更や参加者数の制限を行う可能性があります。

▶ プログラム（予定）：
8:50～ 9:00 開会式
12:40～14:10 ポスター発表討論9:00～11:40 口演発表（※ 10演題の場合） 14:20～14:50 講演
11:40～12:40 昼食・休憩
14:50～15:20 授賞式・閉会式▶ 発表形式：口 演 発 表 運営が準備したノートパソコン(Windows)を用い映写。発表 10分 ＋ 質疑４分（予定）。
ポスター発表 11月下旬に、PDFファイルをmanaba上に掲示し、評価者による質疑応答を行います。発表
会当日は、印刷したポスター（幅110 cm × 高さ145 cm）を中ホールに掲示し、午後のポスター発表
討論時間に参加者と対面形式で質疑応答を行います。

演題募集▶ 応募資格：歯系大学院生、歯学部学生、歯系研究者に限ります。大学院４年生（在籍年数が４年を超える者を含みます。以下同じ）と同３年生は、必ず応募してください。やむを得ず応募しない場合は、理由書を提出してください。理由書の様式は口腔先端科学教育研究センターのウェブページ（後述）からダウンロードしてください。
▶ 発表内容：発表者が中心となって実施した研究の成果で、学術雑誌に論文として掲載されていないか、応募から１年以内（令和４年10月1日以降）に掲載または受理されたものとします。ただし、大学院１年生と同２年生は、研究計画等でも差し支えありません。
▶ 発表形式：下表のとおり発表者の属性ごとに発表形式（口演またはポスター）を指定していますが、応募状況によって変更をお願いすることがあります。発表に用いる言語は、日本語または英語とします。非母国語としての英語での口演発表には、「発表技法」の評価（後述）に加点を行います
ので（口演のみ）、英語による口演発表に積極的に応募してください。
発表者
４ 年生
歯系大学院生

３ 年生

応 募

発表内容

義 務

研究成果

２ 年生
１ 年生

歯学部学生
歯系研究者

任 意

研 究 成 果 または研究計画等
研究成果

発表方法
口 演 または ポ ス タ ー

ポスター

口 演 または ポ ス タ ー▶ 応募方法：応募書類の様式ファイル（Microsoft Wordテンプレート形式）を口腔先端科学教育研究センターのウェブページ（https://w3.hal.kagoshima-u.ac.jp/ercaos/compe.html）からダウンロードし、必要事項を記入してください。それをメールの添付ファイルとして発表会事務局（後述）へ提出してください。なお、抄録は、公開に支障がない内容にしてください。
▶ 応募締切：2023 (令和５) 年 9月 30日 午後５時 厳守
1

発表形式の決定方法
大学院４年生および口演を希望する歯系研究者の人数の合計が口演発表の枠を超過する場合には、下記の手順により発表形式を決定いたします。
① 演題応募時：１分野に大学院４年生および口演を希望する歯系研究者が２人以上いる場合は、演題応募の際に分野内における「口演発表を行う優先順位」を応募用紙に記入してください。複数の者に同一順位が付されている場合は、同一順位者の間で抽選します。抽選は乱数を用いて行い、発表内容を全く考慮しません（以下同じ）。

② 口演発表の１枠を歯系研究者に、残りの枠を大学院４年生に割り当てます。全ての歯系研究者がポスター発表を選択した場合は、口演発表の枠の全てを大学院４年生に割り当てます。

③ 全分野から優先順位が１番である大学院４年生を１人ずつ口演発表の枠に割り当てます。但し、発表する大学院４年生の数が口演発表の枠を超過している場合は、抽選により決定します。
④ 枠が空いている場合は、口演を希望する大学院４年生の人数が多い分野から２人目を割り当てます。同４年生の人数が同じ分野が複数ある場合は、抽選により決定します。

⑤ 口演を行うことが決定した大学院４年生の人数が最も少ない分野から歯系研究者の発表者を選びます。
口演を行う大学院４年生の人数が同じ分野が複数ある場合は、抽選により決定します。

評価方法と表彰▶ 発表評価：評 価 員 全分野から選出された准教授以上（不在の場合は講師・助教でも可）の教員２名（口演発表・ポスター発表各１名）が評価員となります。原則として、口演発表の評価員とポスター発表の評価員を兼ねることはできません。
評価方法 評価員は、口演発表とポスター発表それぞれの所定の評価票に基づき、「発表内容」と「発表技法」を評価します。これとは別に、参加者全員（発表しない者も含む）に各発表の評価をして投票をしていただきます。獲得票数上位の演題には、評価員による評価に加点を行います。
▶ 最終選考：優秀発表の最終選考は発表終了後に開催する口腔先端科学教育研究センター運営委員会臨時会議で行い、授賞式で選考結果を発表します。
▶ 賞・副賞：応募状況によって授賞対象者数と研究助成金の額を変更することがあります。副賞の研究助成
金は発表者（歯学部学生の場合は指導教員）の所属分野が受領し、原則として受賞者の研究に用いるものとします。使用規則等は科学研究費補助金に準じます。最優秀賞・優秀賞を受賞した大学院生は、次年度に開催される先端歯学スクール（先端歯学国際教育研究ネットワーク主催）への派遣候補者となります。
発表部門

賞

受賞対象者

口 演

口腔先端科学最優秀賞
口腔先端科学優秀賞

大学院生・歯系研究者から 1 名
大学院生・歯系研究者から最大 3 名
4 部門（発達系、成人系、口腔外科系、基礎系）から各 1 名
4 部門（発達系、成人系、口腔外科系、基礎系）から各若干名
歯学部学生

口腔先端科学最優秀賞
ポスター

口腔先端科学優秀賞
口腔先端科学奨励賞

副賞（研究助成金）
7 万円
4 万円
2 万円
1 万円
−▶ 受賞者へのお願い：次年度に催されるオープンキャンパス、大学院説明相談会、歯系研究発表会等で関連する内容の発表をお願いすることがあります。ご協力いただければ幸いです。

問い合わせ先第16回 口腔先端科学教育研究センター歯系研究発表会 事務局（歯科機能形態学分野）▶ 事務局代表メールアドレス（演題提出先） compe@d1.dent.kagoshima-u.ac.jp▶ 担当： 後 藤 哲 哉
tgoto@dent.kagoshima-u.ac.jp
内線 6100
山中 淳之
yamanaka@dent.kagoshima-u.ac.jp 内線 6102
2
SM-C-008-00

JJE
EOL Application Data Sheet

関連装置：FE-SEM 一般

Li 電池、触媒研究のサポート －トランスファーベッセル－
トランスファーベッセルは、グローブボックスのような装置を使って不活性ガス中で試料を作製した後、それを大気にさらすことなく試料交換室に移動し、FE-SEMで観察できるようにするものです。
大気に接すると急速に変質するような試料の観察/分析に有効です。

ベ ッ セ ル を グ ロ ー ブ ボ ッ ク ス か ら 取り出し、SEMの試料交換室に移動します。そして真空排気を開始すると、気密蓋に埋め込まれている真空弁が開き、中に閉じこめられている不活性ガスが排気されます。

気密蓋着脱ツマミ

こ の 真 空 弁 は 、 ベ ッ セ ル の 外 側 も 内側も大気圧の時には、組み込まれているバネの力によって気密性が保持されていますが、外側が減圧されると内側からの圧力に押される試料交換棒ことによって開く仕組みになっています。
気密蓋
試料ホルダ

試料交換室の上部にはFig.1に示すように「気密蓋脱着ツマミ」が取り付けられています。真Fig.1 Fig.1
トランスファーベッセルを装着した試料交換室の断面図
トランスファーベッセルを装着した試料交換室の断面図（試料サイズ：φ25.4mm×20mmh）（試料サイズ：φ25.4mm×20mmh）

空排気が終了したら、このツマミの先端にあるネジを気密蓋のタップにねじ込んでから引き上げます。Fig.2、3はこの時の状態を表しています。

Fig.2
Fig.2 気密蓋を閉めた状態
気密蓋を閉めた状態

日本電子株式会社

http://www.jeol.co.jp/

Fig.3
Fig.3 気密蓋を開いた状態
気密蓋を開いた状態

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図1 ハイリスクアプローチとポピュレーションアプローチの関係

ハイリスクアプローチ
ポピュレー
ションアプローチ

図２ 血圧と脳卒中の関係：個人の発症率（リスク）と集団からの発症数

23年前
発病50歳代21年前
夫

血糖値178
体重68.4kg
標準体重 47.5kg
尿糖 （3+）↓
糖尿病と診断

17年前

7年前

3年前

現在
70歳代

発病
食 後 血 糖
353
尿糖4+）

内服開始
入院

何回か入院

血糖値90～110
HbA1ｃ 70
尿糖 （―）
体重62kgインスリン開始
夫・内服開始インスリンの増加

・困ったなぁ・甘い物が食べられなくなってしまう
・でもそんなに深刻ではなかった薬を飲んでいるから大丈夫

抵抗なく使い始めた

悪くなったのかな

常に合併症の恐怖あり。でも注射しているので少し安心

月１回の受診夫といる時間が増え間食が増える。ごちそうが多くなる

つい食べ過ぎてしまう事が多かった。
お料理好き！
二人共食べる事が好き！

血糖自己測定定期受診
食事・運動→いつも心がけている生活習慣病の事例より• 経過が長い• 自覚症状がない• 自分の状態をつかんでいない• 食については「こころがけ」レベル• 医療が頼り→悪化している• 習慣を改善するためのサポートが無い• 薬をのめば治るという常識• 仕事やつきあいの関係があるポピュレーションアプローチを保健事業に＊「糖尿病と言われるのもいや、知られるのもいや」「糖尿病だとだめな人というレッテルを貼られるようだ」＊「歩いていると暇と思われる」「歩く時間があれば草引きでもすればいいのに」＊「病気になったら医者にかかって薬を飲めば治る」
このような固定観念や価値観、認識を変えるためのアプローチ

生活習慣病予防のためのポピュレーションアプローチ•••

ポピュレーションアプローチとは、多くの人々が少しずつリスクを軽減することで、集団全体としては多大な恩恵をもたらす事に注目し、集団全体をよい方向にシフトさせることである。生活習慣病におけるポピュレーションアプローチとしては、「健康づくりの国民運動化」「全住民を対象とした活動」として、メタボリックシンドロームの概念の定着や具体的な施策プログラムの提示などを行い、また、産業界も巻き込んだ戦略的展開等が挙げられている。
以上をふまえて、地域を基盤とした具体的な実践活動として、一定規模の人口集団を対象とした活動展開の具体的なあり方が求められているところである。従来から地域で実践されている組織的住民活動もポピュレーションアプローチの1つの方法論として取り上げると同時に、他の具体的なあり方を探求するために、より多くの人々への健康づくりを期待する取り組みを広く事例収集することを主旨とする。
なお、専門職者の関わりについては、規定しない。活動期間としても限定せず、現在取り組みが継続していることを要件とする。

平成18年度ポピュレーションアプローチに関する先駆的活動検討委員会

事例収集• 該当地域の現状把握• 事業の目標設定• 事業実施体制・人員投入• ポピュレーションアプローチの有効性• 直接効果• 間接効果• 裨益効果（住民）• 事業の持続可能性• 事業の総合的評価• 課題があった場合の改善点など

選択された10事例（その1）• 地域保健と職域保健の連携を通じて、壮年期からの健康づくり支援体制の強化を図る：連携• 自治協議会と行政との共同による健康づくり：住民参加• ハイリスクとポピュレーションアプローチを一体化した糖尿病対策：住民参加• 学校保健と地域保健の連携による子どもの食と元気づくり事業：連携• 健康まちづくり推進委員会活動：住民参加

選択された10事例（その1）• 健康計画に基づく健康づくり活動の推進：住民参加• ライフステージにあわせたたばこ対策：タバコ• 健康に配慮したメニューを提供する飲食店の登録と健康情報バンクの取り組み：事業者• 糖尿病在宅療養者支援体制整備事業：連携• 両親学級乳幼児健診を通したたばこ対策：タバコ事例検討より：地域特性に応じた取り組みが重要• 地域を基盤とした住民参加型の活動は有用である• 人々のパワーを引き出す技術に熟練している• 部分的に組織体制が構築されている• 地域づくりと生活習慣病予防との目的の連動が曖昧である• 大多数の健康に関心が薄い住民のモチベーションを上げ、参画していける仕掛け作りとして意図的な活動が期待されるポピュレーションアプローチに取り組むために• より多くの人をカバーするしくみづくり→組織の有用性• 資源開発と環境整備• 価値観の転換と健康文化の創出→人々のつながりと地域の文脈• 啓発・動機づけ→ハイリスクアプローチとの統合• 対象となる人々のパワー
令和６年度大分県立看護科学大学入学資格審査実施要項
学校教育法施行規則第１５０条第７号の規定により本学への入学を志願する者については，事前に個別の入学資格審査を受け，入学資格を認められた場合に限り出願を認めます。
記

１．入学資格審査の対象者（1） 高等学校段階を有する外国人学校を卒業した者及び卒業見込みの者（2） 専修学校や各種学校等における学習歴，社会における実務経験や取得した資格などに基づいて，高等学校を卒業した者と同等以上の学力があると確認できる者

２．申請手続(1) 申請期間(2) 申請先

令和６年１月５日（金）～１月１２日（金）〒８７０－１２０１
大分県大分市大字廻栖野２９４４－９
大分県立看護科学大学
教務学生グループ
TEL ０９７－５８６－４３０３（教務学生グループ直通）※下記の「３．申請書類」を一括して封筒に入れ，封筒表面に「大学入学資格認定申請書在中」と朱書きし，「書留郵便」又は「直接持参」により申請してください。申請期間を過ぎて到着した場合には，令和６年１月１２日（金）までの発信郵便局の消印のあるものに限り受け付けます。なお，一度受付をした申請書類は返却しません。

３．申請書類(1)本要項１(1)に該当する者①②③④

入学資格認定申請書（別紙様式１）
学習等の履歴書（成績証明書、調査書等）
卒業（修了）証明書又は卒業（修了）見込証明書
当該学校の教育内容等を証明できるもの（修業年限、授業時間数、授業科目、必要単位数等が明記されたもの。）⑤ 返信用封筒（長形３号封筒に申請者の宛先明記のうえ３４４円分切手貼付）(2)本要項１(2)に該当する者① 入学資格認定申請書（別紙様式１）② 学習歴を確認できるもの（卒業（修了）証明書又は卒業（修了）見込証明書、成績証明書、単位修得証明書等）③ 社会での実務経験等の履歴（別紙様式２）④ 社会での実務経験の期間及び内容を証明できるもの⑤ 取得した資格を証明できるもの⑥ 返信用封筒（長形３号封筒に申請者の宛先明記のうえ３４４円分切手貼付）

４．審査方法
申請書類により，高等学校を卒業した者と同等以上の学力があるかどうかを審査します。

５．審査体制
入試委員会の審議を経て学長が認定します。

６．入学資格審査の結果
入学資格審査の結果は，令和６年１月１９日（金）までに申請者に郵送により通知します。
入学資格を認められた者については，「大分県立看護科学大学入学資格認定書」を同封します。

７．大分県立看護科学大学入学者選抜試験の出願について「大分県立看護科学大学入学資格認定書」の交付を受けた者は，本学の入学者選抜試験に出願することができます。出願の際は，必ず「大分県立看護科学大学入学資格認定書（写）」を添付してください。

別紙様式１

令和年月日

入学資格認定申請書
大分県立看護科学大学長

殿

令和６年度入学者選抜試験にかかる入学資格の認定を受けたいので、必要書類を添えて申請します。
（ﾌﾘｶﾞﾅ）※整理番号氏

男女名

生年月日

昭和・平成年月

学習期間

履歴事項（年月～

学

年月～習

年月～歴

年月～

年月～年月～

学
校
卒
業
後

実
務経
験
（職歴）

年月～年
月

年月～年
月

年月～年
月

年

中学校卒業

勤務先・所属

具体的な職名とその職務内容

資格等名

〒

取得年月日
年月取得

年月取得

年月取得

―
都道
府県

写真貼付欄
電話（・電話番号（緊 急
連絡先

否

日生

資格
免許等

連絡先
住 所
電 話・月～月年）

可

中学卒業後の学習歴を詳しく記入

就業期間中※認定の可否－）－―･裏面に氏名生年月）

相手方（名称）１自宅、２親戚、３職場、４その他（・携帯電話（・ｅ-mail アドレス（－－）

日を記載･縦 4 ㎝、横 3 ㎝））

（注）１ ※欄は本大学で処理しますので、記入しないでください。
２ 履歴事項欄が不足する場合、別紙として添付してください。
３ 学習歴を確認できるもの（卒業（修了）証明書又は卒業（修了）見込証明書、成績証明書、単位修得証明書等）を添付してください。
４ 実務経験の期間及び内容を証明できるものを添付してください。
５ 取得した資格を証明できるものを添付してください。

別紙様式２

社会での実務経験等の履歴
あなたの中学卒業後からこれまでの社会における実務経験の内容、各種学校等で学習してきたことや取得した資格等について、詳細に記述してください。
管理職手当の支給に関する条例
昭 和 55 年 3 月 1 日
条 例 第6 号
管理職手当の支給については、藤井寺市の管理職手当の支給に関する条例を準用する。
附 則
この条例は、公布の日から施行し、昭和５５年１月１日より適用する。
令和 3 年 12 月 22 日
厚生労働大臣後藤茂之

様
特別区長会会長 山 﨑 孝 明

令和 4 年度国民健康保険事業費納付金算定に関する緊急要望について
先般、国より令和 4 年度国民健康保険事業費納付金及び標準保険料率の算定に用いる仮係数が通知され、東京都より、その仮係数に基づく保険料等の算定結果が示されたところです。
今回、東京都より示された保険料算定結果は、令和 3 年度と比較して 9.4％増と大幅に伸びており、その主な要因として、「一人当たり医療費の増」が挙げられています。
医療費が増えた大きな要因には、感染拡大に伴う検査・診療数の増加や診療報酬上の臨時的な取扱い等の新型コロナウイルス感染症による特殊な影響があると推察されます。
こうした非常事態に伴う特殊な影響を、経済的な課題を抱える者が多い被保険者の負担として保険料に転嫁することは避けるべきです。特に、診療報酬上の臨時的な取扱いについては、通常の医療費の枠組みと切り離して考えることが適当であり、平常時とは異なる特例的な対応が必要であると考えます。
つきましては、国民健康保険制度が安定的かつ持続的に運営できるよう、新型コロナウイルス感染症という特殊な影響による負担を被保険者に転嫁することを防ぐため、国の責任において、必要な財政措置を特例的に講じることを強く要望いたします。
平成 21 年７月６日
各位
上場会社名 株式会社ダイサン
代表者名 代表取締役社長 三浦基和
（コード 4750 大証第２部）
問合せ先 取締役副社長 金山修二
（TEL: 06－6243－6341）

無担保社債（私募債）発行に関するお知らせ
当社は、平成 21 年６月３日開催の取締役会決議に基づき、下記のとおり無担保社債を発行することが決定いたしましたので、お知らせいたします。
記
１．社債の名称

株式会社ダイサン第３回無担保社債（株式会社りそな銀行保証付および適格機関投資家限定）

２．社債の総額

金３億円

３．社債の利率

年１．１７％（保証料他は除く）

４．発行価額

各社債の金額 100 円に付き金 100 円

５．償還期限平成 26 年７月 25 日（５年債）

６．払込期日（発行日） 平成 21 年７月 27 日（月曜日）
７．保証人

株式会社りそな銀行（単独）

８．総額引受人

株式会社りそな銀行（単独）以上
事前申込みが必要なイベント

2023●空港内バスツアー
時間：①１回目 10:00 〜 ②２回目 11:00 〜 ③３回目 13:00 〜
場所：ターミナルビル横 観光バス乗降場発着④４回目 14:00 〜

申込み方法 ① 下記URL又はQRコードからお申し込みください。
https://forms.oﬃce.com/r/6ZgbVFJwdc②1回につき4名様まで申込可能（重複した応募は無効）③応募者多数の場合は、抽選とさせていただきます。
申込締切：2023年 ９月１日（金）募集者数：320 名（各回80名）●ＪＡＬ パイロット・ＣＡ・航空整備士・ランプスタッフによる航空教室
時間：1 回目 10：30 〜、2 回目 13：30 〜
場所：国内線ターミナルビル 2階団体待合室

9:30 ~15:00
楽しいイベントがいっぱい！

申込み方法 ①往復はがきに住所、電話番号、全員の氏名・年齢を記入（返信はがきの表には郵便番号、住所、代表者の氏名を記入）②はがき 1 枚につき 4 名まで申し込み可③ご希望する時間を記入ください。
④応募対象は小学校4年生から6年生および中学生とその家族とさせていただきます。
なお、応募者多数の場合は、抽選とさせていただきます。
宛先：〒791-8042 松山市南吉田町 松山空港ビル
日本航空 松山空港所内「空の日」航空教室 担当者 宛

申込締切：2023年9 月 3日（日）必着
募集者数：60名（各回30名）【往復ハガキの書き方】
往信面

日本航空

松山
市
南吉田町

宛

松山空港ビル

担当者

松山空港所内﹁空の日﹂
航空教室

7 9 1 8 0 4 2で下さい。

場

●
トヨタ
レンタリース●第二会場
松山空港事務所●第一会場
松山空港ターミナルビル

⑥希望時間

●第三会場

お問い
合わせ

●当日の天候等の状況により、イベントの内容が一部変更又は中止になる場合があります。
●航空旅客増加により、空港駐車場及び近隣駐車場は常時混雑しています。
当日も大変混みあうことが予想されますので、ご来場の際は公共交通機関をご利用ください。
●今回いただいた個人情報については、本目的以外には使用いたしません。

場車

⑤希望人数

車

駐④代表者連絡先電話番号

駐1③全員の年齢2

第②全員の氏名

さい。

●

第①代表者住所

代表者の住所等宛先をご記入くだ

会場案内図

●

返信面

事務局にてこちらの面は記入
いたしますので、何も書かない
協会員に対する処分及び勧告について

2019 年 11 月 20 日
日 本 証 券 業 協 会
本協会は、本日、下記のとおり、法令等違反の事実が認められた協会員に対し、定款第28 条第１項の規定に基づく処分及び同第 29 条の規定に基づく勧告を行いました。

記○JP アセット証券株式会社

・

顧客に対し特別の利益を提供する行為

１．事実関係
今回証券取引等監視委員会検査において、平成 30 年 10 月１日から令和元年５月７日までの間における当社の業務運営状況について検証したところ、以下のとおり、市場デリバティブ取引を行う顧客１名に対し、当該顧客が預託すべき証拠金について多額の証拠金不足が長期間にわたり発生している状況のもと、下記の取引を受託している状況が認められた。
当社は、当該期間のうちの４営業日において、いずれも前日時点で当該顧客が預託すべき証拠金が不足している状況のもと、当該顧客から、新規の市場デリバティブ取引の取次ぎを受託している。
また、当社は、当該期間のうちの 53 営業日において、いずれも前日時点で当該顧客が預託すべき証拠金が不足している状況のもと、当該顧客から、実質的に新規の市場デリバティブ取引と同等の効果となる取引（買建玉数が売建玉数以上となっている両建ての状況の中で、買建玉を維持したまま売建玉を減らすもの）の取次ぎを受託している。
以上のとおり、当社は、当該顧客について、多額の証拠金不足が長期間にわたり発生している状況にあるにもかかわらず、上記のような取引を受託している。
このような行為は、特定の顧客に対し、当社が不足証拠金を負担したうえで新たな市場デリバティブ取引を行う機会を与えているものであり、こうした利益の提供は、社会通念上、妥当性・相当性を著しく欠くものと認められる。

日本証券業協会
東京都中央区日本橋二丁目１１番２号 〒103-0027
http://www.jsda.or.jp

２．法令等適用
当社が行った上記１．の行為は、金融商品取引法第 38 条第９号に基づく金融商品取引業等に関する内閣府令第 117 条第１項第３号に掲げる「金融商品取引契約につき、顧客に対し特別の利益を提供する行為」に該当するものと認められる。
本件が発生した背景には、経営陣の法令遵守意識が欠如しており、当社のガバナンスが機能していないことがあると認められる。
３．処分及び勧告の内容
以上のことから、JP アセット証券株式会社に対し、次のとおり処分及び勧告を行った。
（１）定款第 28 条第１項の規定に基づく処分
過怠金の賦課 1,000 万円（２）定款第 29 条の規定に基づく勧告① 本件に係る経営責任の所在の明確化を図るとともに、経営陣をはじめ全社的な法令等遵守意識を抜本的に改めるべく、遵守すべき法令等諸規則の意義や趣旨を改めて確認し、業務の適切な遂行に資するよう、経営管理態勢・内部管理態勢について見直しを行う等、再発防止策を確実に実施・定着させること。
② ①の再発防止策について、その実施状況及び検証結果を書面で報告すること。
４．その他
当社は、本件について、2019 年９月 10 日、業務改善命令の行政処分を受けている。
以○

本件に関するお問い合わせ先：規律審査部（℡.03-6665-6778）

日本証券業協会
東京都中央区日本橋二丁目１１番２号 〒103-0027http://www.jsda.or.jp

上別 紙
参 考
協会

員の概要（2019．11．20）○

JP アセット証券株式会社①所 在 地東京都中央区日本橋人形町３丁目３番 13 号

②

代表者名

代表取締役社長③

資 本 金

２億 8,293 万円

④

店 舗 数

２店舗

⑤

役職員数

38 名

志村

仁

（注）資本金、店舗数及び役職員数は、2019 年３月末現在。

参 考
定款（昭 48．6．7）－ 抜粋 －(会員の処分等)
第 28 条 本協会は、会員が次の各号の一に該当すると認めるときは、理事会の決議により、当該会員に対し、処分を行うことができる。
１（ 省略 ）
２
３ 法令、法令に基づく行政官庁の処分又は定款その他の規則、総会若しくは理事会の決議若しくはこれらに基づく処分に違反したとき。
４（ 省略 ）
12
２ 本協会は、前項に規定する処分を行おうとするときは、弁明の手続を行うものとする。
３ 第１項に規定する処分の種類は、譴責、過怠金の賦課、会員権の停止若しくは制限又は除名とする。
４ 前項に規定する過怠金の額は、５億円を上限とする。ただし、第１項各号に掲げる行為と相当な因果関係が認められる利得額（損失を回避した場合における当該回避した額を含む。以下「不当な利得相当額」という。）が発生しているときは、当該不当な利得相当額を過怠金の上限の額に加算することができる 。
５ 第３項に規定する会員権の停止又は制限をする期間は、６か月以内とする。
６ 第１項に規定する処分を行うに当たり、会員権の停止又は制限の処分を行うことが相当と認められる場合で、当該処分を行おうとする日の５年前の応答日以降に行われた会員権の停止又は制限の期間と通算した期間が１年を超えることとなるときは、除名を行うことができる。
７ 第４項ただし書の適用がある場合における５億円超の過怠金の賦課による処分及び会員権の停止若しくは制限又は除名の処分は、出席した理事会又は自主規制会議の構成員の議決権の３分の２以上の多数決により行う。
８ 第１項の規定による処分において、過怠金の賦課及び会員権の停止又は制限は併科することができる。
９ 会員は、第１項の規定により会員権の停止又は制限の処分を受けた場合、その期間中、当該会員の会員権は停止又は制限される。当該会員は、その場合においても、会員としての義務はすべてこれを履行しなければならない。
10 会員は、第１項の処分の通知が到達した日から 10 日以内に、第 76 条の３に規定する不服審査会に対し書面をもって、不服の趣旨及び理由を示して、不服の申立てを行うことができる。
11 第１項、第２項及び前項の手続に関し必要な事項は、「協会員に対する処分等に係る手続に関する規則」をもって定める。
(会員に対する勧告)
第 29 条 本協会は、会員又は当該会員を所属金融商品取引業者等とする金融商品仲介業者の法令、法令に基づく行政官庁の処分若しくは定款その他の規則若しくは取引の信義則の遵守の状況又は当該会員の営業若しくは財産の状況が本協会の目的にかんがみて適当でないと認めるときは、当該会員に対し事由を示して勧告を行うことができる。

協会員に対する処分等に係る手続に関する規則（平 22．6．28）－ 抜粋 －(処分の公表)
第 15 条 本協会は、定款第 28 条第１項の規定により処分を行ったときは、その旨を各協会員に通知する。
２ 本協会は、前項の通知を行ったときは、これを公表する。
３ 前項の規定に基づき公表を行う期間は、当該公表を行った日から５年間とする。
平成26年度 第4回 福岡病院 治験審査委員会 会議の記録の概要

開催日時

平成26年7月16日

時間

16時00分～16時25分

開催場所

福岡病院 治験会議室

出席委員名

小田嶋博、下田照文、吉田誠、吉澤滋、古森雅志、原田久美子
山道研、木村喜美生、河野完治、楢木昭秀、松田吉憲、高田浩美、和智凪子

議題及び審議結果を含 議題①
む主な議論の概要
中外製薬株式会社の依頼による喘息患者を対象としたRO5490255の第Ⅲ相試験（審議事項）
a)記載変更や誤記の修正、新たな情報の追記等に伴う治験実施計画書、治験薬概要書の変更
b)当該治験薬で発生した重篤な副作用に関する報告
c)治験実施期間が１年を超えるため、治験実施状況の報告以上につき、治験実施継続の妥当性について審議した。
審議結果：承認議題②
協和発酵キリン株式会社の依頼によるKHK4563第Ⅱ相二重盲検比較試験（審議事項）a)治験実施計画書等の変更につき治験実施継続の妥当性について審議した。
審議結果：承認議題③TO-204 第Ⅲ相試験 長期投与試験 （アレルギー科）
ーHDMアレルギー性鼻炎患者及びHDMアレルギー性喘息患者を対象とした皮下免疫療法の検討ー（審議事項）
a)当該治験薬で発生した重篤な副作用に関する報告
c)治験実施期間が１年を超えるため、治験実施状況の報告以上につき、治験実施継続の妥当性について審議した。
審議結果：承認
議題④
TO-204 第Ⅲ相試験 長期投与試験 （小児科）ーHDMアレルギー性鼻炎患者及びHDMアレルギー性喘息患者を対象とした皮下免疫療法の検討ー（審議事項）
a)当該治験薬で発生した重篤な副作用に関する報告
c)治験実施期間が１年を超えるため、治験実施状況の報告以上につき、治験実施継続の妥当性について審議した。
審議結果：承認
みんなからのお便りその 1
みんなからのお便り紹介 その 1

ウサヒのページのコメント欄からいただいた、お便りや質問を紹介します。

質問にはウサヒ（ピンクの字） や 中の人（緑の字） が適度にお答えします。

なお、名前はペンネームです。

「ペンネーム無しさんより」

桃色ウサヒの復活おめでとうございます。

そして、おかえりなさい中の人。

ずっと気になっていたのですが、3 年目なので思い切って聞きます

ウサヒってオスですか？メスですか？

ウサヒ 「なんというか・・・着ぐるみです。」

中の人 「ウサヒはあくまでも着ぐるみなので性別はありませんが、普段の中の人は男ですが、もし中に入っている人が女性のときはいたわってあげてください。」「課長さんより」

年末はご実家の会津は大雪で大変でしたね。

ちなみに、1 月 4 日の日記に出ていた「ドラえもんかまぼこ」はお母様の手作りですか。

私は大のドラえもんファンなので、すごく気になっています。

中の人 「あのかまぼこは既製品です。ちなみに、かまぼこが乗っていたご飯は、父が取ってきたマツタケで作ったマツタケご飯です。」

ウサヒ 「・・・ウサヒ関係ねぇ・・・」「隣のババさん」

さくらんぼテレビので登場見ました。

中の人はもっと元気にしゃべったほうがいいですよ。

次の登場期待しています。

ウサヒ 「まったくです。もっと元気にしてください。」

中の人 「（ウサヒと僕がどっちもテンション高かったら大変なことになるのでは・・・）がんばります！！」「ペンネーム無しさん」

1 月 11 日の冬の学校みました。

私は元送橋小学校の生徒です。

今は関東に出ていますが、学校の今の様子が知れてよかったです。

これからも、朝日町の小学校にスポットを当ててください。

ウサヒ 「おまかせください。どこにでもいける自由な着ぐるみとして、朝日町の今を大胆にリポートするぜ！」

中の人 「旧校舎を利用して朝日町は様々な取り組みをしていますので、これからもウサヒと一緒に紹介していきますね。」「ペンネーム無しさん」

ディーオ君との対決すごくよかったです。

これからもいろんなゆるキャラに挑戦してください。

そして、勝ってください。

ウサヒ 「いつ、いかなる時も、だれの挑戦でも受ける！！そして勝つ！」

中の人 「できればこれからは、いろんなキャラクターと仲良くしていきたいです。」「町長さん（本人より、新年会にて）」

春夏秋冬のポーズがサイコーでした。

そろそろ私の（例の）活躍も紹介してください。

ウサヒ 「僕もそう思います。」

中の人 「そろそろ紹介する時期になりましたね・・・了解しました。」

みなさまからのコメント、随時募集しています。

取材のリクエストなどもお待ちしています。
全工 2023－ 231 号
令和５年１２月１日
関係高等学校長 様
公益社団法人 全国工業高等学校長協会
理事長
福田 健昌
（公印省略）

令和５年度 国家資格取得状況調査について（依頼）
向寒の候、貴職におかれましては、益々ご健勝のこととお喜び申し上げます。また、日頃より本協会の諸事業へのご支援とご理解を賜り、誠にありがとうございます。
さて、本年度も「国家資格取得状況調査」の時期が近づいてまいりました。全工協会におきましてはＩＣＴ化を推進しており、これまで同様 Web 上からの報告をお願い申し上げます。
校長先生におかれましては、「資格取得状況調査」の権限を付与した責任者をご登録（ご確認）いただき、その責任者に全工協会へ Web 上で報告を行うようご指示をお願いいたします。
詳しい報告手順は、同封の「令和５年度国家資格取得状況調査 Web 報告手順」に記載しております。
各学校の責任者からの入力をもって協会への報告とさせていただきますので、校長先生の最終的な承認等はございません。校務ご多忙の折、大変恐縮でございますがよろしくお願い申し上げます。

記
１ 趣旨

平成２年度より毎年継続的に本調査を実施し、その集計結果を工業教育の活性化及び啓発に役立てる。

２ 調査対象会員校に在籍している生徒について、令和５年４月より令和６年３月 報告日までの期間に受験し、結果が判明している国家資格を調査する。

３ 回答方法Web 上からの報告となります。
（詳細は、同封の令和５年度国家資格取得状況調査 Web 報告手順を参照）

４ 回答期間

令和６年１月１２日（金）～３月１３日（水）（入力締切日）５ 予備調査予備調査が必要な場合は、全工協会のホームページより一覧表をダウンロードしてください。

６ 同封書類「令和５年度 国家資格取得状況調査 Web 報告手順」
以上
問い合わせ先：公益社団法人 全国工業高等学校長協会
責任者の登録やログイン方法に関すること：ＩＣＴ担当 中村 和生
E-Mail：ict@zenkoukyo.or.jp
調査趣旨や入力内容に関すること：付属工業教育研究所 稲葉保
E-Mail：inaba@zenkoukyo.or.jp
令和元年度 地元自治会等との情報交換会
開催日時：令和元年 11 月２日（土）午前 10 時
会
場：多摩ニュータウン環境組合
管理棟１階１０１会議室

次

第１ 事務局長あいさつ

２ 報告事項（１）令和元年度多摩清掃工場の運営について・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・資料１① 令和元年度 多摩清掃工場へのごみ搬入量② 令和元年度 構成市間応援協定に基づく処理支援の状況③ 環境測定結果（２）清掃施設バスツアーについて・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・資料２（３）ごみ処理区域の再編について・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・資料３（４）（仮称）多摩清掃工場協議会の設立について・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・資料４（５）その他
Restriction
enzyme forlinearization

Accession
numberPnos:GPT (TunicaR) Pnos, no tag

Sal I

LC221375

MD8 P
MD8-Pnos-sGFP-attR1-ccdB-attR2-Tnos-CmR-attR5-ccdB-attR6
GFP ttR1 dB ttR2 T
C R ttR5 dB ttR6

PPnos:GPT:GPT (T(TunicaR)i R) Pnos,
P
N GFP
N-sGFP

S lI
Sal

LC221376

MD8-Pnos-6xHis-attR1-ccdB-attR2-Tnos-CmR-attR5-ccdB-attR6

Pnos:GPT (TunicaR) Pnos, N-6xHis

Sal I

LC221377

MD8-Pnos-FLAG-attR1-ccdB-attR2-Tnos-CmR-attR5-ccdB-attR6Pnos:GPT (TunicaR) Pnos, N-FLAG

Sal I

LC221378

MD8-Pnos-3xHA-attR1-ccdB-attR2-Tnos-CmR-attR5-ccdB-attR6Pnos:GPT (TunicaR) Pnos, N-3xHA

Sal I

LC221379

Spc , Cm

MD8-Pnos-4xMyc-attR1-ccdB-attR2-Tnos-CmR-attR5-ccdB-attR6
MD8Pnos 4xMyc attR1 ccdB attR2 Tnos CmR attR5 ccdB attR6Pnos:GPT (TunicaR) Pnos, NN-4xMyc
4xMyc

Sal I

LC221380

pPZPr

Spc , Cmr

MD8-Pnos-10xMyc-attR1-ccdB-attR2-Tnos-CmR-attR5-ccdB-attR6

Pnos:GPT (TunicaR) Pnos, N-10xMyc

Sal I

LC221381

pPZPr

Spc , Cmr

MD8-Pnos-GST-attR1-ccdB-attR2-Tnos-CmR-attR5-ccdB-attR6

Pnos:GPT (TunicaR) Pnos, N-GST

Sal I

LC221382

pPZPr

Spc , Cmr

MD8-Pnos-T7-attR1-ccdB-attR2-Tnos-CmR-attR5-ccdB-attR6

Pnos:GPT (TunicaR) Pnos, N-T7

Sal I

LC221383

pPZPr

Spc , Cmr

MD8-Pnos-EYFP-attR1-ccdB-attR2-Tnos-CmR-attR5-ccdB-attR6Pnos:GPT (TunicaR) Pnos, N-EYFP

Sal I

LC221384

pPZPr

Spc , Cmr

MD8-Pnos-ECFP-attR1-ccdB-attR2-Tnos-CmR-attR5-ccdB-attR6

Pnos:GPT (TunicaR) Pnos, N-ECFP

Sal I

LC221385

pPZPr

Spc , Cmr

MD8-Pnos-G3GFP-attR1-ccdB-attR2-Tnos-CmR-attR5-ccdB-attR6

Pnos:GPT (TunicaR) Pnos, N-G3GFPSal I

LC221386

pGWB6755-MD8-Pnos

pPZPr

Spc , Cmr

MD8-Pnos-mRFP-attR1-ccdB-attR2-Tnos-CmR-attR5-ccdB-attR6Pnos:GPT (TunicaR) Pnos, N-mRFP

Sal I

LC221387

pGWB6761-MD8-Pnos

pPZPr

Spc , Cmr

MD8-Pnos-TagRFP-attR1-ccdB-attR2-Tnos-CmR-attR5-ccdB-attR6Pnos:GPT (TunicaR) Pnos, N-TagRFP

Sal I

LC221388

pGWB6700 MD8 Pnos NY0
pGWB6700-MD8-Pnos-NY0

pPZP

SSpcr, Cm
C r

MD8 Pnos nYFP attR1 ccdB attR2 Tnos CmR attR5 ccdB attR6
MD8-Pnos-nYFP-attR1-ccdB-attR2-Tnos-CmR-attR5-ccdB-attR6Pnos:GPT (TunicaR) Pnos,Pnos N-nYFP
N nYFPSal I

LC221389

pPZPr

Spc , Cmr

MD8-Pnos-cYFP-attR1-ccdB-attR2-Tnos-CmR-attR5-ccdB-attR6

Pnos:GPT (TunicaR) Pnos, N-cYFP

Sal I

LC221390

pPZPr

Spc , Cmr

MD8-Pnos-attR1-ccdB-attR2-nYFP-Tnos-CmR-attR5-ccdB-attR6

Pnos:GPT (TunicaR) Pnos, C-nYFP

Sal I

LC221391

pPZPr

r

MD8-Pnos-attR1-ccdB-attR2-cYFP-Tnos-CmR-attR5-ccdB-attR6Pnos:GPT (TunicaR) Pnos, C-cYFPSal ILC221392

Vector name

Backbone

Bacterialselection

pGWB6702-MD8-Pnos

pPZP

Spc , Cmr

pPZP
PZPr

Gateway cassetteMarker for plantr

MD8-Pnos-attR1-ccdB-attR2-Tnos-CmR-attR5-ccdB-attR6

S , Cm
CSpc

r

pPZPr

Spc , Cmr

pPZPr

Spc , Cmr

pPZPr

Spc , Cmr

pPZP

r

r

pGWB6721-MD8-Pnos
pGWB6724-MD8-Pnos

pGWB6706-MD8-Pnos
GWB6706 MD8 P
pGWB6709-MD8-Pnos
pGWB6712-MD8-Pnos
pGWB6715-MD8-Pnos
pGWB6718-MD8-PnospGWB6718
MD8 PnospGWB6727-MD8-Pnos
pGWB6742-MD8-Pnos
pGWB6745-MD8-Pnos
pGWB6752-MD8-Pnos

pGWB6700-MD8-Pnos-CY0
pGWB6700-MD8-Pnos-NY2
pGWB6700-MD8-Pnos-CY2

Spc , Cm

Type
各位
2024 年 8 月
ニプロ株式会社「製造販売承認書と製造実態の整合性にかかる一斉点検」
に関するスケジュール及び進捗状況
ニプロ株式会社は、令和 6 年 4 月 5 日付厚生労働省医政局医薬産業振興・医療情報企画課長、厚生労働省医薬局医薬品審査管理課長及び厚生労働省医薬局監視指導・麻薬対策課長通知「後発医薬品の製造販売承認書と製造方法及び試験方法の実態の整合性に係る点検の実施について」（医政産情企発 0405 第1 号、医薬薬審発 0405 第 8 号及び医薬監麻発 0405 第 1 号）に基づき、後発医薬品の承認書と製造方法、試験方法及び別紙規格の実態の整合性に係る自主点検を実施しております。
下記の通り、進捗状況をお知らせいたします。
記
１．点検対象後発医薬品の製造販売承認品目について、以下を点検対象といたしております。
製造方法、規格及び試験方法、別紙規格
２．スケジュール
項目

4月

5月

6月

7月

8月

9月

10 月

各製造所による実態確認
ヒアリング調査
製販業者による評価
完了報告
３. 進捗状況（2024 年 8 月 7 日現在）

０%

後発医薬品の製造販売承認品目数 ： 378 品目
点検終了した製造販売承認品目数 ：0 品目
以上
CHINAS FREESKIHOCHBURG
MIT NEUEM AXESS SETUP

Changchun
China

Das Changchun Lotus Mountain Shimao Ski Resort war eines der ersten, mit denen
China auf der internationalen Ski-Bühne auf sich aufmerksam machte. In Zusammenarbeit mit der Bank of China hat Axess jetzt eine der umfangreichsten All-in-One
Lösungen für Skigebiete umgesetzt.

Auf dem Papier ähnelt das Resort im Osten von Changchun den vielen anderen
Skigebieten Chinas, die in den letzten
Jahren zu internationaler Größe aufstiegen. Die geographische Lage, die Nähezu einer Megacity und der Anspruch derBetreiber an die Infrastruktur. Bei einem
genaueren Blick offenbart sich jedoch
der außergewöhnliche Charakter desLotus Mountain Shimao Ski Resort. Von
Anfang an wurde hier auf Kickern, Rails
und in Halfpipes Großes vollbracht. Nachder Eröffnung im Jahr 2004 waren unter
anderem die Asiatischen Winterspiele,
der FIS Freestyle Skiing Aerials World
Cup und Snowboard Events in der Halfpipe zu Gast.
Das Changchun Skigebiet
Das Skigebiet befindet sich etwa 30 km
vom Stadtgebiet Changchun und 20km vom internationalen Flughafen entfernt und umfasst 13 Pisten sowie eineausgeprägte Freeski-Architektur. Dazu
kommen zwei Skiservice-Hallen, ein Athletencenter, zehn Villen als Ferienhäuser
und mehrere Hotels für bis zu 350 Gäste.
Um die einzelnen Unternehmen zusammenzuführen, setzte das Changchun
Lotus Mountain Shimao Ski Resort mit
Axess-Systemen ein neues Setup um, dasdie Servicequalität am Gast verbessert
und das Management der einzelnen Geschäftsfelder unter einem Dach vereint.
All-in-one Axess RESORT.SOLUTIONSDie Axess Smart Gates bilden die Basisfür einen schnellen, einfachen undsicheren Eintritt. So wird das Online- undOffline-Ticketing sowie der Zutritt zumSkigebiet über AX500 Smart Gates NGund Axess SMART SCANNER 600 geregelt. Gäste betreten die Lifte direkt per
Smartphone-Scan oder ausgedrucktem
Ticket für einen unkomplizierten Start inden Skitag.

AX500 Smart Gate NG

Die umfassende Software-Lösung
wurde mit Axess RESORT.SOLUTIONS
umgesetzt. Dadurch können Skigäste
innerhalb eines Systems ihre Ausrüstung
mit Axess RESORT.RENTAL leihen undihre Kurse mit Axess RESORT.LESSONS
buchen. Selbst die Verpflegung derSkigäste managt das System über AxessRESORT.F&B. Dabei wird das Orderund Warenmanagement der Gastronomiebetriebe zentral und über eine übersichtliche Kassenoberfläche verwaltet.
Zudem wurde das System für den
Vierjahreszeiten-Betrieb gerüstet. Im

Sommer nützen Touristen dieselben
Smart Gates und Ticketschalter für dieBergbahn und den Funpark.
Für die Umsetzung entwickelte Axessmaßgeschneiderte Schnittstellen für Online-Buchungsportale wie TikTok China,Kwai sowie für die Bank of China SportsArea.
Ergänzend dazu wurde ein gemeinsamer
Zugang mit einem “Super-Ticket” für
die verschiedenen Skigebiete der Jilin
Province kreiert. Ein weiterer Schritt inRichtung Flexibilität und Kundenzufriedenheit.

AX500
Smart Gate NG
Axess
CARDS
Axess
SMART PRINTER 600
Axess
SMART PAD 600
Axess
RESORT.F&B
Axess
RESORT.LESSONSAxessRESORT.RENTAL

teamaxess.com
【看護職員の配置について】

東１病棟では、1 日に１１人以上の看護職員（看護師及び准看護師）が勤務しています。なお、時間帯毎の配置は次のとおりです。

・朝８時３０分から夕方１７時１５分まで、看護職員１人あたりの受け持ち患者数は７人以内です。

・夕方１７時１５分から翌日８時３０分まで、看護職員１人あたりの受け持ち患者数は１７人以内です。

令和６年７月１日
兵庫中央 病 院

【看護職員の配置について】

東２病棟では、1 日に１１人以上の看護職員（看護師及び准看護師）が勤務しています。なお、時間帯毎の配置は次のとおりです。

・朝８時３０分から夕方１７時１５分まで、看護職員１人あたりの受け持ち患者数は７人以内です。

・夕方１７時１５分から翌日８時３０分まで、看護職員１人あたりの受け持ち患者数は１７人以内です。

令和６年７月１日
兵庫中央 病 院

【看護職員の配置について】

東３病棟では、1 日に１１人以上の看護職員（看護師及び准看護師）が勤務しています。なお、時間帯毎の配置は次のとおりです。

・朝８時３０分から夕方１７時１５分まで、看護職員１人あたりの受け持ち患者数は７人以内です。

・夕方１７時１５分から翌日８時３０分まで、看護職員１人あたりの受け持ち患者数は１７人以内です。

令和６年７月１日
兵庫中央 病 院

【看護職員の配置について】

東４病棟では、1 日に７人以上の看護職員（看護師及び准看護師）が勤務しています。なお、時間帯毎の配置は次のとおりです。

・朝８時３０分から夕方１７時１５分まで、看護職員１人あたりの受け持ち患者数は１０人以内です。

・夕方１７時１５分から翌日８時３０分まで、看護職員１人あたりの受け持ち患者数は２５人以内です。

令和６年７月１日
兵庫中央 病 院

【看護職員の配置について】

南１病棟では、1 日に１１人以上の看護職員（看護師及び准看護師）が勤務しています。なお、時間帯毎の配置は次のとおりです。

・朝８時３０分から夕方１７時１５分まで、看護職員１人あたりの受け持ち患者数は７人以内です。

・夕方１７時１５分から翌日８時３０分まで、看護職員１人あたりの受け持ち患者数は１７人以内です。

令和６年７月１日
兵庫中央 病 院

【看護職員の配置について】

南２病棟では、1 日に１１人以上の看護職員（看護師及び准看護師）が勤務しています。なお、時間帯毎の配置は次のとおりです。

・朝８時３０分から夕方１７時１５分まで、看護職員１人あたりの受け持ち患者数は７人以内です。

・夕方１７時１５分から翌日８時３０分まで、看護職員１人あたりの受け持ち患者数は１７人以内です。

令和６年７月１日
兵庫中央 病 院

【看護職員の配置について】

南３病棟では、1 日に１１人以上の看護職員（看護師及び准看護師）が勤務しています。なお、時間帯毎の配置は次のとおりです。

・朝８時３０分から夕方１７時１５分まで、看護職員１人あたりの受け持ち患者数は７人以内です。

・夕方１７時１５分から翌日８時３０分まで、看護職員１人あたりの受け持ち患者数は１７人以内です。

令和６年７月１日
兵庫中央 病 院

【看護職員の配置について】

南４病棟では、1 日に７人以上の看護職員（看護師及び准看護師）が勤務しています。なお、時間帯毎の配置は次のとおりです。

・朝８時３０分から夕方１７時１５分まで、看護職員１人あたりの受け持ち患者数は１０人以内です。

・夕方１７時１５分から翌日８時３０分まで、看護職員１人あたりの受け持ち患者数は２５人以内です。

令和６年７月１日
兵庫中央 病 院

【看護職員の配置について】

南５病棟では、1 日に１２人以上の看護職員（看護師及び准看護師）が勤務しています。なお、時間帯毎の配置は次のとおりです。

・朝８時３０分から夕方１７時１５分まで、看護職員１人あたりの受け持ち患者数は９人以内です。

・夕方１７時１５分から翌日８時３０分まで、看護職員１人あたりの受け持ち患者数は２０人以内です。

令和６年７月１日
兵庫中央 病 院
ソリューションカンファレンス- Woman Serendipity チーフコーディネーター 新潟手の外科研究所病院 風間 清子
イフステージによって，女性は仕事と向き合う時間や取り組み方に変化が伴うと考えられます．また，私達診療放射線技師という職種は，スキルアップが必要不可欠です．スキルアップがあってこそのキャリアップに繋がると考え，第8回東北放射線医療技術学
術大会の『Women Serendipity』では，キャリアップに着目しました．テーマは『自分自身のキャリアップを考える』とし，スキルアップを含めた自分自身のキャリアップについて，会場の皆さまと意見交換を行いました． 昨年の女性だけの意見交換に対し参加者から高評価を頂きましたが，アンケートにおいて次回は男女一緒に意見交換したいというご意見を受け，今年度は昨年度とは異なり女性男性問わず参加可能といたしました．年代別性別参加状況は，20代から50代までバランスよく参加していて頂きました(Fig.1)．
Women Serendipityの構成は，演者の方から自身のキャリアップの考え方・取り組みについてお話していただき，その後，会場の皆さまと意見交換を行いました．意見交換では，会場にマイク係を配置し挙手が無くても参加者の声を拾い上げ，また，コーディネー
ター及び演者と参加者全体で自由に発言できる場としました．
演者はお二人の方にお願いいたしました．お一人は技師歴7年目でちょうど仕事も面白くなる頃であり，また，人生の中で一つの転換期を考える頃でもある，弘前大学医学部附属病院の中村碧さんにお話ししていただきました．転換期を考えリサーチを行い，ご自分なりの解決の糸口を見つけられ行動に移そうとされているお話は，等身大で率直な思いに溢れていました．もう一人の演者は，これからの東北地域の女性放射線技師の次世代リーダーとして期待されている山形県小国町立病院の伊藤真理さんにお話ししていただきました．就職してから今までご自身が経験されたことを通じて話されたメッセージは，会場の皆さんの胸を打つものでありました．お二人のお話の後，会場全体での意見交換とアンケートを実施いたしました．
意見交換の中では，育児中だと学ぶ時間の捻出が難しいのでどうしたら作り出せるのかという問いに対し，仕事の合間の隙間の時間を使っていくとか，時には家族に今日は少し勉強するから帰りが遅くなると言って時間を作るとか，習い事をしているという仮定で時間を作るとかの意見があがりました．今回行ったアンケートにおいても，時間の作り方についての悩みがあげられていました．また，時間だけでなくキャリアップのための資格取得・更新・学会等への参加による金銭面の負担が問題点としてあがっていました．
アンケートの結果より，今回のテーマに関し『良かった』が81%，『役に立った』が71%という参加者からありがたい評価を頂きました．このような場があると学会に参加しやすいので続けてくださいというご意見も頂きました．今後取り上げてもらいテーマや内容に対する問いについて，同じようなテーマや，女性が産後も働きたいと思う職場作りや，育児中の休み・職場の理解の得方や，産休明けの復帰プランなどの要望が寄せられ，来年度もソリューションカンファレンスWomenSerendipityの果たす役目があると実感いたしました．
ぜひ仙台でも開催できるよう実行委員の皆さまにお願い申し上げます．昨年度報告が諸事情により出来なかったことをお詫びいたします．昨年度報告は第34回日本放射線技師会学術大会で発表しました
PDFがありますので，ご希望の方は風間kazakiyo@
tenogeka.comまでご連絡ください．

14123

101186

1

461

4

966

2

男性
30

20代

30代
40代
Fig.1 年代別性別参加状況- 73 -

記載漏れ

50代女性
実 務 経 験 証 明 書番
様

令和年号月日施設又は事業所所在地及び名称

代表者氏名印

電話番号－－

下記の者の実務経験は、以下のとおりであることを証明します。
氏
現名
住（生年月日年月日）

所

施設又は事業所名
施設・事業所の種別（業

務期間年月日～）年月日（年月間）

うち業務に従事した日数

職名（業務内）容（注） １． 業務期間欄は、証明を受ける者が直接的な援助を行っていた期間を記入すること。（産休・育休・療養休暇や長期研修期間等は業務期間となりません）
現在、既に必要とする実務経験期間を満たしている場合は、実務経験証明書作成日までの期間または、退職した日までの期間を記入してください。
２． 業務内容欄は、職名を記入し、本来業務について、〇〇事業における○○業務、○○実施要綱の○○事業の○○業務等具体的に記入すること。
３． 証明内容を訂正した場合は、証明権者の職印を押印してください。なお、修正液による訂正は認められません。
第52回高知市スポーツ少年団春季交歓大会実施要項

バ
１．期日

レーボール

2022年５月15日（日）チーム責任者集合 ８：00 ※各チーム２名以上
選手・保護者入場
８：15 ※各チーム責任者のうち数名で選手の検温を行う
代表者会議
８：40
開 会 式
9：00
試合開始予定９：30

２．会場

高知市総合体育館

メイン・サブアリーナ

午前８時に各チーム２名以上設営にきてください。
３．参加資格総則参照
参加資格については、申込責任者がその責任を負うものとする。
※資格に違反のないように、各団ご注意ください。

４．競技方法予選リーグ、決勝トーナメント方式とする。
１）選手は重複して出場できない。
２）2022年度公益財団法人日本バレーボール協会定める。
小学生バレーボールフリーポジション制により行う。
テクニカルタイムアウトを適用し１セット・２セットは、リードするチームが１１点に至った時点、３セット目は、リードするチームが８点に至った時点で３０秒適用する。
メンバー変更は、１２回のメンバー変更を適用する。
３）競技は１・２セット２１点、３セット目１５点の３セットマッチとする。
４）競技場は、８ｍ×１６ｍとし、ネットの高さは２ｍとする。

５．種別

男子混合の部
女子の部（６年生主体のチーム）
低学年の部（５年生以下のチーム※混合チームも可）

６．使用球

軽量４号球とする。

７．申込〆切

４月15日(金)午後５時必着

８．抽選会

代理抽選とする。

９．その他

各団とも総則をよく読んで理解しておいてください。
準備の為、各チーム2名は、午前８時に集合してください。
子どもたちの体育館への入館は８：15以降となっています。
（密集・密接の防止のため、体育館の前にはあまり早く並ばないでください。）
保護者の観戦については、原則１選手につき１名としてください。
消毒液は各チームで持参してください。（無い場合は受付に申し出てください。）

10.問い合わせ先

090-2783-3803

福留まで※新型コロナウィルス感染症拡大防止対策について別紙「新型コロナ対策ガイドライン」を参照のこと。
また、帯同者（スタッフ及び保護者）の人数は最小限となるよう、各チームで調整すること。
2019年度採択⼀覧

⼤阪⼤学代表者

⿇寧緒

教授

上海交通⼤学代表者

Fenggui LU（接合科学研究所）(School of Material Science & Engineering)

⽥中

Zhuguo LI学教授（接合科学研究所）(School of Material Science & Engineering)

福⽥

Fei XIAO

隆准教授（⼯学研究科）(School of Materials Science and Engineering)

⼭下弘⺒

Design and Assessment in Advanced Manufacturing

Materials and Joining Science for Advanced Manufacturing

Investigation of new elastocaloric materials for refrigeration

Yixin ZHAO

Design and synthesis of photo- and photoelectro catalysts（⼯学研究科）(School of Environmental Science & Engineering)for solar light-driven H2 production and energy conversion

⼤沢直樹

教授

課題名Yu LUO

Study on residual stress measurement method based on（⼯学研究科）(School of Naval Architecture, Ocean & Civil Engineering)inherent strain

飯島⼀博

教授

Shixiao FU

Concept Development of “Unmanned” Offshore Structure（⼯学研究科）(School of Naval Architecture and Ocean Engineering)for Fish Farming in Deep Waters

柏⽊正教授

Decheng WAN

Hydrodynamic Study on Ship Maneuvering Motion in Waves（⼯学研究科）(School of Naval Architecture, Ocean & Civil Engineering)

Using CFD and Potential-Flow Methods

⼟井健司

教授

Zhongren PENG

Research on how to apply intelligent transportation system（⼯学研究科）教授(School of Naval Architecture, Ocean & Civil Engineering)to improve urban atmospheric environment

⼟屋

Wenli ZHENG

達弘

教授

Reliable Decentralized Data Platform for Smart City

（情報科学研究科）(Department of Computer Science and Engineering)

⼭⼝

Yanjun DAI

Modelling and evaluation of integrated HVAC system with

(School of Mechanical Engineering)

desiccant and solar technologies

容平

准教授

（⼯学研究科）佐々⽊

Hongdi HE

Information Integration Platform for MaaS and Analysis of（情報科学研究科）

勇和

助教(School of Naval Architecture, Ocean & Civil Engineering)

Urban Environmental Data

海渡 貴司

Jie ZHAO

Development of an antibacterial interbody fusion cage for(Department of Orthopaedic Surgery)spinal fusion surgery by 3D printing technology

助教（医学系研究科）
◇第 10 回生物工学産学技術研究会

報告◇
産学連携委員会

日本生物工学会産学連携委員会は，新たな交流の場を提供し，双方向コミュニケーションによる産学の連携強化，人材育成，双方のニーズ把握などを図るべく，産学連携活動を推進しており，その取組みの一環として，産業界ならではの「ものづくり」の実用化技術，商品化技術を紹介する生物工学産学技術研究会を企画・運営しております．
第 10 回目となる生物工学産学技術研究会は，11 月 24（金）に宮崎県都城市にある霧島酒造株式会社・霧島ファクトリーガーデンにて開催いたしました．研究会開催に先立ち，霧島酒造株式会社志比田増設工場の見学会も開催いたしました．
研究会の冒頭，木野邦器会長より本学会の産学連携の意義を含めご挨拶いただき，引き続き 2 名の南九州を代表する産業界の講師の方から各 40 分間ご講演をいただきました．質疑の時間として 10 分を予定しておりましたが，会場との間で予定時間を超える活発な質疑応答がありました．
その後，基調講演として「西郷どん」時代考証で知られる鹿児島県立図書館長の原口泉様より，のんかたからいかに明治維新が進められたのかについて，臨場感ある語り口でお話しいた

だき，最後に川面克行副会長より，一連の講演に基づく学生へのメッセージを含めたご挨拶をいただきました．
今回は，初の南九州での開催ではございましたが，関東・関西からも多くの産官界の研究者の方々と九州全土から学生の方がそれぞれ約 40 名，合計 81 名の方々にご参加いただき，盛況に産学技術交流が行われました．

原口泉様◆「モンゴル由来乳酸菌の可能性について」（南日本酪農協同（株）商品開発部次長）竹下正彦

醸造原料研究係主任）藤田剛嗣

乳酸菌，腸内フローラ，プロバイオティクス，プレバイオティクスなどの定義と健康への重要性について分かりやすく解説いただいた後，都城市がモンゴルとの友好都市である背景から，モンゴル全域の伝統的乳製品から分離した多くの乳酸菌について健康機能と疾患との関係性に関する研究開発成果について，ご講演をいただきました．具体的には，演者らの分離した

LP432 株（L. plantarum）は免疫賦活活性，ウィルス・ピロリ菌感染抑制，潰瘍性大腸炎予防などのプロバイオティクス効果やその機能メカニズム仮説についてご紹介いただきました．
◆「地域に根ざした焼酎製造〜その開発〜」（霧島酒造（株）研究開発部

資源有効利用の取組みによる「環境共生型工場」の実現に対する第 23 回地球環境農林水産大臣賞の受賞に加え，顧客価値の向上と地域密着経営を両立する持続発展性ある焼酎製造の取組みについてご講演をいただきました．具体的には，地域（生産者〜製造者〜顧客）経済活性化につながる焼酎用米やサツマイモ新品種の産官学連携での育種・栽培技術開発の取組みから焼酎をベースとする料飲店と共同での食文化発信への取組みまで，幅広く霧島酒造株式会社のモノづくりの考えと実践についてご紹介いただきました．
講演会終了後に開催された懇親会には，産業界，公的機関，学生を含め約 50 名の方々に参加いただきました．活気溢れる学生の方からは，企業の方と打ち解けた中で色んな話ができてとても有意義，参加してとてもよかった，とのありがたい意見をいただきました．
最後になりますが，第 10 回生物工学産学技術研究会の開催に際しては，開催案内や講演会・懇親会の会場設営・準備など，霧島酒造株式会社，九州支部の皆様に大変お世話になりましたことをここに報告させていただきます．

48

生物工学

第96巻第1号（2018）
勝央町制施行70周年記念ロゴマーク使用取扱要綱
(趣旨)
第1条

この告示は、勝央町制施行70周年を迎えることを記念し、祝賀の機運を高めることを目的に、町民及び町民団体等が勝央町制施行70周年記念ロゴマーク(以下「ロゴマーク」という。)を使用する際の取扱いについて、必要な事項を定めるものとする。
(ロゴマーク及び冠)第2条
2

ロゴマークは、別図のとおりとする。

ロゴマークに付して使用できる冠は、次のとおりとする。
(1) 勝央町制施行70周年(2) 勝央町制施行70周年記念(3) 勝央町制施行70周年記念事業

3

前項の規定にかかわらず、町長は、事業の性質に応じ適当な冠を付することができる。
(対象行事)

第3条

ロゴマークを使用することができる行事は、原則として勝央町内で行われる事業であり、事業の実施を通じて勝央町制施行７０周年を祝い、勝央町の魅力を町内外に発信することができる事業とする。
(使用の申請)第4条

ロゴマークを使用しようとする者は、あらかじめ勝央町制施行70周年記

念ロゴマーク使用申請書(様式第1号)に関係書類を添えて町長に提出し、その承認を得なければならない。
2

前項の規定にかかわらず、次の各号のいずれかに該当するときは、使用申請を省略することができる。
(1) 町及び町の機関並びに勝央町制施行70周年記念事業実行委員会が使用するとき。
(2) 学校その他教育機関が教育等の目的で使用するとき。

(3) 報道機関が報道の目的で使用するとき。
(4) その他町長が使用を適当と認めたとき。
(使用の承認)第5条

町長は、前条の規定による申請があったときは、その内容を審査の上、使用の可否を決定し、勝央町制施行70周年記念ロゴマーク使用承認(不承認)通知書(様式第2号)により通知するものとする。
2

町長は、前項の審査において使用内容が次の各号のいずれかに該当する場合は、これを承認しないものとする。
(1) ロゴマークの信用を損なうおそれがある場合(2) 特定の政治、思想、宗教団体等の活動を支援し、又は支援していると誤解を与え、若しくは与えるおそれがある場合(3) 営利を主たる目的として企画されているおそれがある場合(4) 法令及び公序良俗に反すると認められるおそれがある場合(5) 町の名誉を棄損し、又は信用を失墜するおそれがある場合(6) 暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律(平成3年法律第77号)
第2条第2号に規定する暴力団又は同条第6号に規定する暴力団員若しくは暴力団と密接な関係を有する者が使用するおそれがある場合(7) 公衆衛生、災害危険防止等の安全対策が不適当であるおそれがある場合(8) その他町長が不適当であると認める場合

3

第1項の規定による承認には、条件を付すことができる。
(使用者の遵守事項)

第6条

前条第1項の規定によりロゴマークの使用承認を受けた者(以下「使用者」という。)は、次に掲げる事項を遵守しなければならない。
(1) ロゴマークは、デザイン、縦横の比率、配色等を変更して使用しないこと。
(2) ロゴマークは、使用承認を受けた目的及び用途のみに使用すること。
(3) ロゴマークを自己の商標若しくは意匠に使用せず、又は商標権、意匠権

等の知的財産権の申請をしないこと。
(4) ロゴマークを使用する権利を第三者に譲渡し、又は転貸しないこと。
(5) その他町長が必要と認める事項を遵守すること。
(使用料)
第7条

ロゴマークの使用料は、無料とする。

(使用期間)
第8条

使用期間は、ロゴマークの使用が終了する日又は令和7年3月31日のいずれか早い日までの間とする。ただし、印刷した印刷物等に残余が生じた場合その他の理由により町長がやむを得ないと認める場合にあっては、この限りでない。
(使用方法の変更)
第9条

使用者は、使用期間において使用内容を変更する場合は、事前に勝央町制施行70周年記念ロゴマーク使用変更申請書(様式第3号)を町長に提出しなければならない。
2

町長は、前項の規定により申請があったときは、その内容を審査の上、変更の可否を決定し、勝央町制施行70周年記念ロゴマーク使用変更承認(不承認)通知書(様式第4号)により使用者に通知するものとする。
(承認の取消し)

第10条

町長は、使用者が次の各号のいずれかに該当すると認められるときは、使用の承認を取り消すことができる。
(1) この告示の規定に違反したとき。
(2) 偽りその他不正の手段により使用承認を受けたとき。
(3) 承認に当たって付した条件に違反したとき。
2

町長は、前項の規定により承認を取り消したときは、使用者に対し、勝央町制施行70周年記念ロゴマーク使用承認取消通知書(様式第5号)をもって通知するものとする。

3

第1項の規定により承認を取り消された者は、承認取消しの通知があった日後、当該承認に係るロゴマークを使用してはならない。
4

町長は、第1項の規定により承認を取り消された者に対して当該承認に係るロゴマークを使用した物件の回収を求めることができる。
(損害賠償)

第11条

町長は、この告示の規定による使用の承認を受けることなくロゴマークを使用し、又はこの告示の規定に違反してロゴマークを使用した結果、町に損害を及ぼしたと認められるときは、当該損害について賠償を請求することができる。
2

町長は、ロゴマークの使用及び承認の取消しに起因する損害賠償等について、一切の責任を負わない。
(その他)

第12条附

この告示に定めるもののほか、必要な事項は、町長が別に定める。
則(施行期日)1

この告示は、公布の日から施行する。
(有効期限)

2

この告示は、令和7年3月31日限り、その効力を失う。ただし、第11条の規定は、この告示の失効後も、なおその効力を有する。
とっとり SDGs 伝道師制度実施要綱

（趣旨）
第１条

この要綱は、鳥取県における SDGs の普及啓発や実践促進のため、県内で SDGs の理念の普及や事例紹介等を行うなど、SDGs の普及啓発の核となるとっとり SDGs 伝道師（以下「SDGs 伝道師」という。）等の任命や派遣等に関し必要な事項を定めるものとする。
（任命）
第２条

県は、前条に規定するとっとり SDGs 伝道師制度の目的に照らして適当と認められる人材を SDGs伝道師に任命する。
２

県は、県内での SDGs の普及啓発や実践促進に特に顕著な功績を有する者をとっとり SDGs 名誉伝道師として任命することができる。

（SDGs 伝道師の活動）
第３条

SDGs 伝道師は次の各号に掲げる活動を行うものとする。

（１）自主的な SDGs の普及
SDGs 推進のため、個人、企業、団体等に対して自主的に SDGs の普及啓発を行う。
（２）招へいに基づく SDGs の普及
県内企業、団体等（以下「企業等」という。）が SDGs の実践のために県内で実施する研修会等において講演等を行う。
（SDGs 伝道師の責務）
第４条

SDGs 伝道師は、前条の活動の遂行上知り得た秘密を漏らしてはならず、SDGs 伝道師を退いた後も同様とする。
（SDGs 伝道師の活動支援）
第５条

県は、SDGs 伝道師に対して SDGs に関する情報提供や講習を実施するなど、第３条の活動を支援する。
（解任）
第６条

県は、SDGs 伝道師が次のいずれかに該当するときは、その任を解くことができる。

（１）SDGs 伝道師から辞任の申し出があったとき。
（２）その他県が SDGs 伝道師の任を解く必要があると認めるとき。
（任期）
第７条

SDGs 伝道師の任期は１年間とする。ただし、年度の中途から任命する場合は、その年度の末日までとする。
２

前項の任期が満了するまでに SDGs 伝道師から前条第１号の申し出がない場合、任期を１年間更新するものとし、以後も同様とする。
（派遣手続）
第８条

SDGs伝道師の派遣を希望する企業等は、とっとりSDGs伝道師派遣申込書（様式第１号）により、原則として派遣希望日の１カ月前までに県に申し込まなければならない。
２

県は、前項の申し込みがあったときは、当該申し込みを受けた日から１４日以内に当該申し込みをした企業等にSDGs伝道師の派遣の可否を通知するものとする。

（実施報告）
第９条

SDGs伝道師の派遣を受けて研修会等を実施した企業等は、SDGs研修会等実施報告書（様式第２号）により、当該研修会等を実施した日から１４日以内に県に報告するものとする。
（報償費等の支給）
第１０条

県は、予算の範囲内において、SDGs伝道師に対し、第３条第２号の活動に係る報償費及び旅費を支給する。
２

前項に規定する報償費の支給は、県が特に必要と認める場合を除き、第８条第１項に基づく申し込みのあった企業等につき１回に限るものとする。

（その他）
第１１条

この要綱に定めるもののほか、施行に関し必要な事項は、県が別に定める。

附則
この要綱は、令和３年４月８日から施行する。
附則
この要綱は、令和３年１０月２１日から施行する。
附則
この要綱は、令和４年４月１日から施行する。

（様式第１号）

とっとり SDGs 伝道師派遣申込書
年
鳥取県令和新時代創造本部政策戦略監新時代・SDGs 推進課長

様

〒所

在地

企業・団体等名
代

表者

名

担

当者

名

（電話）

（FAX 又は電子メール）
とっとり SDGs 伝道師の派遣を受けたいので、次のとおり申し込みします。

派遣希望日時

第１希望

年

月日（）

：

～

：

第２希望

年

月日（）

：

～

：

第３希望

年

月日（）

：

～

：

研修会等の名称
派遣希望場所（所在地、名称等）

研修会等の参加者
及び予定人数
希望する講演等の内容についての概要（具体的に記入してください）
【テーマ】

【内容】

（特に希望がある場合に記載）

派遣を希望するとっとり SDGs
伝道師氏名
第１希望：
第２希望：

（その他、希望事項がある場合は記入してください）

月日（様式第２号）

SDGs 研修会等実施報告書
年
鳥取県令和新時代創造本部政策戦略監新時代・SDGs 推進課長

月様

〒所

在地

企業・団体等名
代

表者名

担

当者

名

（電話）

（FAX 又は電子メール）
とっとり SDGs 伝道師の派遣を受けて SDGs 研修会等を実施したので、次のとおり報告します。

実

施日

時

年

研修会等の名称
実

施場

所（所在地、名称等）

研修会等の参加者
及び人数
研修会等内容【派遣を受けたとっとり SDGs 伝道師氏名】
【テーマ】
【内容】

【研修会等の感想や効果など】【その他要望など】

月日（）：～：日
業庫第２６号（例）２０２３年７月３日
代理店引受金融機関本部
代理店

御中

日 本 銀 行 業 務 局「日本銀行代理店国庫金事務取扱手続」の一部改正に関する件「子ども・子育て支援法に基づく拠出金等の納付手続の特例に関する省令の一部を改正する省令」（令和５年財務省令第７号）の施行により、納付書の書式が改正されたことに伴い、標記規程（昭和５５年２月１日付国丙第２号別冊）の一部を別紙のとおり改正し、本日から実施することとしましたので、通知します。
なお、本日以後も当分の間は、改正前の書式による納付書により納付があった場合でも、そのまま受入れて頂いて差し支えありません。

以上別紙「日本銀行代理店国庫金事務取扱手続」中一部改正〇 参考書式第５号（６）中「厚生労働省子ども家庭局」を「厚生労働省年金局事業企画課」に、「厚生労働省子ども家庭局長」を「厚生労働省年金局事業企画課長」に改める。
⼤⼿前⼤学 授業アンケート集計結果■授業アンケート実施時期／2019 年度春・秋学期
実施⽅法／Web 回答（各学期の最終授業回にて実施⽅法を周知）
対象授業／全授業
対象学⽣／全学部・全学年（※授業履修者）
授業アンケート回答率／春学期 73.2%、秋学期 54.6%■基本情報・授業数（授業形態別）と回答数※下表の「回答数」を実施科⽬の履修者数で除することで算出

・履修者数と授業数（授業形態別）
履修者数：[a, b) = {x | a ≤ x < b}

春学期、秋学期ともに演習形式の 10 ⼈以上 30 ⼈未満の「授業（クラス）」がボリュームゾーンである。講義形式
では、40 ⼈以上 50 ⼈未満の授業が多く、1 クラスが 100 ⼈以上の授業は 6％弱と 1 割にも満たない。

1

⼤⼿前⼤学 授業アンケート集計結果■授業アンケート設問（⼤学）A：アンケートに答えるにあたって（設問 1~2）
1 あなたは、この授業によく出席しましたか？
2 あなたは、予習・復習など⾃主的な学習努⼒をしましたか？
B：この授業についてお聞きします（設問 3~6）
3 この授業に対する教員の熱意を感じましたか？
4 授業の内容は授業概要（シラパス）に沿っていましたか？
5 教材・資料の提⽰は適切でしたか？
6 授業の組み⽴て、時間配分は適切でしたか？
C：授業を受けてみて（設問 7~10）
7 あなたは、授業内容をよく理解することができましたか？
8 ⾃発的な学習が促されましたか？
9 有⽤な知識や情報を修得できましたか？
10 この授業内容をさらに勉強したいという意欲がわきましたか？
D：C-PLATS 効果について（設問 11~12）
11 この授業を履修して、思考⼒、⾏動⼒、表現⼒などといった C-PLATS 能⼒が伸びたと思いますか？
12 能⼒が伸⻑したと思う⼈は、どのような能⼒が伸⻑したか、あてはまるものをすべて選んでください。
（個数制限なし）
E：授業全体として総合評価すると（設問 13~15）
13 あなたは、この授業を全体としてどう評価しますか？
14 あなたは、この授業について、1 週間当たり平均何時間の授業時間以外の事前事後学習をしましたか？
15 あなたが良いと思った点と改善してほしいと思った点を⾃由に記述してください。【回答省略】
各設問の回答肢は次の通り。
設問 回答肢1~11 ①そう思う ②ややそう思う ③あまりそう思わない ④そう思わない12①分析⼒ ②創造⼒ ③計画⼒ ④論理的思考⼒ ⑤プレゼンテーション⼒ ⑥⾏動⼒
⑦コミュニケーション⼒ ⑧リーダーシップ ⑨チームワーク ⑩社会的責任

13①とても良かった ②良かった ③あまり良くなかった ④良くなかった14①0 時間(h) ②0.5h 未満 ③0.5h 以上 1h 未満 ④1h 以上 2h 未満 ⑤2h 以上 3h 未満 ⑥3h 以上■回答の数値化
以下の設問では、回答結果を数値(pt)化し平均値を算出している。
設問

回答肢の数値化

1~11①そう思う

4pt②ややそう思う

3pt③あまりそう思わない

2pt④そう思わない

1pt

13①とても良かった

4pt②良かった3pt③あまり良くなかった

2pt④良くなかった

1pt

2

⼤⼿前⼤学 授業アンケート集計結果■集計結果
集計は、設問 1~2【学⽣努⼒項⽬】と設問 3~13 ※12 除外【授業評価項⽬】に分類して授業形態別に平均値を算出したものと、設問 12【成⻑した C-PLATS 能⼒の選択】、設問 14【授業時間外学習時間】の選択数の累積数である。
▶設問 1~2 の平均値

【学⽣努⼒項⽬】

回答の数値化（pt）は前述の通りであり、最⼩値 1 から最⼤値 4 の範囲となる。

※履修者数：[a, b) = {x | a ≤ x < b}2019 年度は「授業アンケート」を Web（Google フォーム）で実施とした。その影響によるものと推測されるが、回答数へのばらつきが多くみられた。具体的には、履修者数に対して回答数が極端に少ないケースや、反対に、履修者数に対して回答数が多くなるケース（同⼀授業において複数回の回答を⾏う学⽣）がみられるなど。
次年度以降の実施における課題である。

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⼤⼿前⼤学 授業アンケート集計結果▶設問 3~13 の平均値※12 除外【授業評価項⽬】

授業数（回答数）にばらつきがあるため⼀概には⾔えないが、春・秋どちらの学期においても、講義形式の授業では、相対的に履修者数が少ないほど平均値が⾼い傾向にある。演習形式、実技/実験/実習（以下、「実技系」）でも傾向はほぼ同じである。
（⼀部、演習形式「80 ⼈以上 90 ⼈未満」の授業などで、⾼い平均値となっているが、授業数・回答数が少ないことから考察から除外した。）

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⼤⼿前⼤学 授業アンケート集計結果▶設問 12 C-PLATS伸⻑したと思う能⼒の選択（複数選択可）※各授業形態ごとに選択件数が多い C-PLATS 能⼒順にソート

上図から、各授業形態における、伸⻑したと思われる C-PLATS 能⼒の上位 5 つは、多い順に、
講義形式：分析⼒>論理的思考⼒>創造⼒>計画⼒>社会的責任
演習形式：分析⼒>コミュニケーション⼒＞論理的思考⼒>創造⼒>計画⼒実技形式：創造⼒＞計画⼒＞分析⼒＞⾏動⼒＞チームワークであった。
全体的に「分析⼒」の選択件数が多く、「プレゼンテーション⼒」、「リーダーシップ」はどの授業形態においても選択件数は少ない。現⾏の教育カリキュラムでは成⻑を感じている学⽣が少ないという結果であり、検討すべき課題である。

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⼤⼿前⼤学 授業アンケート集計結果▶設問 14 授業時間以外の事前事後学習【1 授業での⼀週間当たり平均時間(h)】・全回答

⼀週間当たりの授業時間外学習の平均時間は、30 分未満（0.5h）が多く、ついで 30 分以上 1 時間未満が多い。
2 時間以上取り組む学⽣は 6％と少数である。下記は、学部別にみた学習時間であるが、多少の違いはあるものの傾向はどの学部も同じである。
・回答学⽣の学部別※所属不明は除く

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