令和 4 年度 第１回坂井市男女共同参画審議会

日時

令和４年６月９日（木）午前 9 時 30 分から場所

坂井市役所 多目的棟２階研修室１

出席委員:塚本会⾧、水上副会⾧、北村委員、佐藤委員、日芳委員、
加藤委員、赤土委員、阿久津委員、吉川委員
欠席委員:舘委員
事 務 局:松本総務部⾧、奥出総務部次⾧兼総務課⾧
男女共同参画推進室２名（酢原室⾧、松浦補佐）
１ 開会
２ 坂井市男女共同参画都市宣言文唱和
３ あいさつ（審議会会⾧・総務部⾧）
４ 協議事項① 令和 3 年度 男女共同参画推進室の事業報告について② 令和３年度 男女共同参画推進事業進捗状況の評価について③ 令和４年度 男女共同参画推進室の事業概要について
④その他
５ 閉会
【会議録】
発言者
事務局

内容
ご案内の時間になりましたので、ただいまより、令和 4 年度第１回坂井市男女共同参画審議会を開会させていただきます。
皆様におかれましては、何かとご多用の中、ご出席をいただきありがとうございます。
本日の進行を務めます

男女共同参画推進室の酢原と申します。

どうぞよろしくお願いいたします。
なお、本日の会議の終了時間は、おおむね１１時を予定しております。
はじめに、坂井市男女共同参画都市宣言文の唱和を行います。
みなさまご起立ください。
事務局が前文を読み上げますので、続いてご唱和をお願いいたします。
事務局(宣言文読み上げ)事務局

ありがとうございました。ご着席ください。

1

それでは、第１回の坂井市男女共同参画審議会を開催したいと存じます。
ただいまの出席人数は 9 人でございます。したがいまして、坂井市男女共同参画推進条例施行規則第７条第２項の規定（過半数の出席）により、定足数に達しておりま
すことをご報告申し上げます。
なお、舘委員におかれましては、都合により欠席のご報告をいただいておりますので、ご連絡させていただきます。
ここでお手元の 資料№１「坂井市男女共同参画審議会委員名簿」をご覧ください。
本年４月 26 日より坂井市ＰＴＡ連合会からの代表委員が交代となり阿久津委員が着任されましたので、ご報告いたします。
では、開会にあたりまして、男女共同参画審議会 塚本会⾧よりごあいさつを賜りた
いと存じます。
会⾧

みなさん、おはようございます。
お忙しいところ、ご出席いただきましてありがとうございます。
男女共同参画ということで、先ほどの宣言のような市になっていければいいのですが、なかなか一朝一夕に進むものではなく、ただどうしても進めていかなければならない問題であります。坂井市の場合、実際今日までに事業報告いただいて、それからみなさんに評価いただくという流れになるわけですが、計画を立てて、事業を行って、評価して次へ生かしていく、PDCA サイクルをまわしていく、そういった歩みを続けていって、少しでも男女共同参画を前に進めていけるようにしていきたいと思いますので、皆様のご協力をよろしくお願いしたいと思います。

事務局

ありがとうございました。
では、松本総務部⾧よりごあいさつを申し上げます。

松本部⾧

改めまして、おはようございます。総務部⾧の松本と申します。よろしくお願いいたします。
今日は公私ともにお忙しい中、令和 4 年度第 1 回坂井市男女共同参画審議会にご出席をいただき、ありがとうございます。
平素、皆様方には、男女共同参画の推進はもとより市政各般にわたりまして、深い格別のご理解とご協力をいただいておりますこと、この席をお借りしまして重ねてお礼を申し上げるところでございます。
また、ご存知のように本年 4 月に市⾧選挙がございまして、坂井市政が坂本市⾧から池田市⾧の方へ引き継がれております。今後も新たな体制のもとで、坂井市の次のステージに向けまして、各種施策に全庁的に取り組んで参りたいと考えておりますので、委員の皆様方の引き続きのご理解とご協力を賜りますようよろしくお願いを申し上げます。
さて、いまだ収束を見ない新型コロナウイルスであるとか、諸外国におきましては紛争が続いているという状況の中で、社会情勢というものも目まぐるしく変化しているのが現状だと思っております。私たちの日常生活の複雑化、多様化というものがご2ざいまして、今般、経済的な不安であるとか心身の悩みを抱えるような人々も、増えてきているというふうに感じております。こうした中、ジェンダー平等として、多様性の理解、或いは深刻化する人権問題に対する支援というものが、今後、誰がどのよ
うに支え合う社会の実現に向けた男女共同参画の推進というのもますます重要になってくるというふうに考えているということでございます。
今日の会議では、先ほど会⾧もおっしゃられた通り、令和 3 年度に取り組んで参りました事業や取り組み等を委員の皆様方に評価していただきまして、今後の取り組みに反映をして参りたいというふうに考えておりますので、今日は忌憚のないご意見等
いただきたいなと思っております。どうぞ、よろしくお願いします。
事務局

ありがとうございました。続きまして、４月に市職員の異動もありましたので、改めて委員並びに事務局のご紹介をさせていただきます。
では、委員の皆様から名簿の順にお名前を読み上げさせていただきたいと思います。
(委員紹介)
では続きまして、事務局の紹介をさせていただきます。
(事務局紹介)それでは、協議に入りたいと思います。
ここからは、「坂井市男女共同参画推進条例施行規則」第７条の規定によりまして会
⾧が議⾧になることとなっておりますので、塚本会⾧に議⾧をお願いいたします。
なお、当審議会の議事録の概要につきましては、情報公開の意味から、ホームペー
ジで公開させていただく予定ですので、ご了承をお願いします。
それでは、塚本会⾧お願いいたします。

会⾧

それでは、お手元の次第に則りまして議事を進めていきたいと思います。
まず最初に『(1)令和 3 年度男女共同参画推進室の事業報告について』ということで、事務局の方から説明をお願いしたいと思います。

事務局

それでは、まず配布資料の確認をお願いいたします。
(配布資料確認)
それでは、令和 3 年度男女共同参画推進室事業概要と、資料 2 の質疑回答書をご覧
いただけますでしょうか。この事業概要につきましては、事前に資料として送付させていただいております。内容に関しましては既に目を通していただいているとおもいますので、委員の皆様からいただきました資料 2 の質疑回答書について読み上げさせていただきます。
まず、男女共同参画推進事業でございます。
■質問①2）パネル展、3）赤ちゃんとつながるオンライン交流会への参加や場所
は、希望を募るのですか。こちらからお願いするのですか。

3

■回答

2）のパネル展については、各地区の男女共同参画推進委員が中心とな
り、まちづくり協議会と協力し、各地区のイベント等に併せてパネル展などで啓発活動を行いました。次に 3）赤ちゃんとつながるオンライン交流
会の参加親子につきましては広報紙やチラシなどで参加者を募り、また場所については各中学校の最寄りの子育て支援センターにて行いました。

■質問②

7）女性に対する暴力をなくす運動として開催されたパープル・ライト
アップですが、一般市民の方は、これをご覧になって理解できましたでしょうか。理解してもらうために、何か工夫したことがありましたら教えて
下さい。

■回答

市民の方への理解については残念ながら把握しかねますが、理解してもらうための工夫としまして「女性に対する暴力をなくす運動」啓発ポスタ
ーをゆりの里公園内に掲示、各新聞社等への掲載依頼、内閣府ホームペー
ジにおいてライトアップされたユリームの写真を掲載をしております。

■質問③

P6 のミニ講座の参加者数は?

■回答

R３年度は６回の開催で、合計１０５名の参加をいただいております。

【意見】・講座が ZOOM で見れるようになると嬉しいです。またはビデオでも。
・赤ちゃんとつながるオンライン交流会について、すべての中学校で実施できるとよい。
続きまして、女性活躍推進事業です。
【意見】・さかいの農業女史プログラム…協力女性農業者や参加者は少数かもしれないが、地道な活動を続けていくことが必要。
・農業女史プログラムのインスタグラムでの発信に期待します。
結婚サポート事業でございます。
【意見】・婚活や結婚応援の事業に、パートナー間での家事・育児・介護の分担などの視点を含められれば良いと思う。
最後にその他になります。

4

【意見】
・様々な事業を展開されていて素晴らしいと思います。ただ、PDCA を考える場合、
PD および C の中のアウトプットが中心に書かれているため、アウトカムがわかりません。参加された方々の感想や変容など、具体的な成果と今後の課題がわかるようなまとめ方をしていただけますと次の A につながることがわかりやすいと思います。
以上、令和 3 年度男女共同参画推進室事業概要についての質疑回答書になります。
会⾧

ありがとうございます。
ただいまのご説明に関しまして、なにかご質問ご意見等ございましたら、お願いしたいと思います。
(意見なし)
よろしいでしょうか。
それでは、引き続きまして『令和 3 年度男女共同参画推進事業進捗状況の評価について』になります。ではまず、事務局の方からご説明をお願いしたいと思います。

事務局

では、お手元の資料 3 をご覧いただけますでしょうか。
男女共同参画推進状況外部評価の概要について、簡単に説明させていただきます。
市の男女共同参画推進事業につきましては、坂井市男女共同参画推進計画に沿って、市が目指す男女共同参画社会の実現のために担当部局で具体的な取り組みを行っています。担当部局から提出されました男女共同参画に関する計画と実績を取りまとめ、4 月に委員の皆様にお送りし評価をいただきました。お時間がない中、貴重なご意見を多くいただき、感謝申し上げます。皆様の評価とご意見をまとめたものが資料
4『坂井市男女共同参画推進に関する実施計画の進捗状況評価表』となっております。
事前に送らせていただきました黄色の進捗状況報告書の方も一緒にご覧いただけますでしょうか。
では、塚本会⾧の進行によりまして、委員の皆様からの評価を基に、審議会としての評価を決定していただきたいと思いますので、どうぞよろしくお願いいたします。

会⾧

では、事前に皆さんから評価をいただいておりますが、審議会としての評価をしていかなければなりません。評価の進め方について、重点目標の順番にひとつずつ質疑応答を受けて評価を決めていくか、重点目標全体の質疑応答の後にまとめて１３項目評価していくか、どちらの方向にいたしましょうか。何かご意見あればよろしくお願
いします。

北村委員

ひとつずつ評価していけばいいと思います。

会⾧

ありがとうございます。ただいまご意見がありましたように、重点目標ひとつずつ評価していきたいと思います。それでは、事務局の方から重点目標 1「家庭・地域での慣習、しきたりの見直しおよび意識の改革」について説明をお願いします。

5

事務局

・コミュニティセンターの役割は重要であると考えるので、講座の内容を広報にするための工夫が必要かつ継続的に開催できるようにすることも必要。
・コミュニティセンターの講座、まちづくり協議会の活動として、地域での慣習・しきたりの見直しなどについて学習する機会があまりないように感じられ、区⾧
やまち協役員等も女性が少ないため、学習機会を多く持つとよいと考えられます。
・コロナで活動が制限される中、「ゆりの里 DE かぞくデイ」のようなイベントが開催できたことは評価できる。
・広報紙等で様々な取り組みやイベントがあることは知っていますが、興味があっても日々の生活や仕事で手一杯で参加する余裕はないです。

会⾧

はい、事前にご意見ご要望等はいただいておりますけれども、さらに重点目標 1 について、何かご意見、ご質問があればお願いしたいと思います。
（意見なし）
よろしいでしょうか。事前の評価では全員Ｂという評価になっております。
（挙手）B:9 人
全員 B ということですので、「B」評価にさせていただきたいと思います。
続きまして、重点目標 2「多様な選択を可能にする教育・生涯学習の充実」について、事務局からお願いしたいと思います。

事務局・コロナ禍でも、防災をテーマにした合宿通学が実施できたことが良かった。合宿
通学は、継続して実施した方がよい。
・合宿通学の取組みについて、参加児童の楽しげで生き生きした様子を見ると、毎年すべての小学校で実施することはできないのか。
・ブックスタート事業とは、どういうものですか。
・図書館の企画として、男女共同参画週間などを設け、子ども向けの絵本をはじめ様々な領域から文献をそろえ、市民が手にとりやすい機会を継続的につくってはどうでしょうか。お話し会、読み聞かせ等でも積極的に男女共同参画に関する絵本等を選ぶとよいと思います。
・学校教育課に対しての事業は、とても素晴らしいものがあると思う。親子での事業に対しては、少々残念なところもあるが、まあまあの出来ではないでしょうか。
・コロナで活動が制限される中、オンラインで中学生と親子の交流会を行うなど、工夫した企画が実施されており評価できる。
・保育園、児童クラブ、学校の先生は子どもに何かあると、まず母親に相談（しつけの依頼）をしてきます。重なると負担です。たまには父親に電話すればいいのにと思います。

6会⾧

どうもありがとうございます。重点 2 について更に何かご質問等ありましたら、よろしくお願いします。

副会⾧

審議会が初めてなので教えていただきたいのですが、この ABCD の評価をホームページで公表されるときに委員の意見も一緒に掲載されることになるのでしょうか。単に評価の結果を出すだけなのか。この場で私たち委員がどうすれば A 評価になっていくのかを議論をしていかないと意見要望が流れていくように思いましたのでお尋ねしました。

事務局

はい、抜粋して掲載させていただいております。

副会⾧

分かりました。それをまた今後の課題とすることでより向上を目指していくような流れになっていくのですか。

事務局

はい、そうです。

副会⾧

ありがとうございます。

会⾧

それでは戻りますが、先ほど重点目標 1 は B 評価でしたが、A を目指していく上で何かご意見ありましたらお願いします。

副会⾧

地域での慣習やしきたりというのは田舎ほど根強いものではないかと思いますが、
まち協などを中心に行政で学習会を継続していってもらうと根深い慣習やしきたりが改善されていくのではないかという願いです。

会⾧

どうもありがとうございます。
なかなか一朝一夕とはいきませんが、継続して学習することが非常に重要であると思います。
よろしいでしょうか。では、重点目標 2 について更にご質問ご意見等ございました
らお願いします。

加藤委員

意見要望の中で、「何かあれば母親に相談（しつけの依頼）をしてきます」ということで、これはおそらく母親の帰りのお迎えが多くて、その時に保育所の先生等にこんなことがあったのでお願いしますねという相談を直接口頭でされてるんじゃないかと思います。あと連絡ノートなど母親の目に留まるところで、負担が増えているのではないかと思います。なかなか難しいと思いますが、父親が少しでも送り迎えができる機会を増やすことで父親と子どもとの接点も増えますし、母親の負担が減っていくのではないかと思います。

会⾧

ありがとうございます。

7

赤土委員

推進計画にも書いてありますけれども、坂井市男女共同参画ネットワークに市から補助をいただいております。それで、図書館の企画として男女共同参画週間を設けた
り、子どもたちの絵本の読み聞かせやハーモニカ演奏などの企画を行っております。
坂井市広報にも掲載させてもらっているので、参画センターに一般の市民の方にも来てもらって利用してもらえると有難いと思います。

会⾧

ありがとうございます。
それでは、重点目標 2 の評価になりますが、A と B で分かれて C が１人となっております。
（挙手）A:5 人

B:3 人

C:1 人

A 評価が多いようですので「A」評価にさせていただきます。
それでは、続きまして重点目標 3「メディアにおける男女の人権の尊重」について説明お願いします。
事務局

・国の広報に対して地方自治体から問題指摘をすることも１つのあり方かと考えます。例えば、環境省の萌えキャラは大変多くの問題をはらんでいます。また、地元民放のコマーシャルでも問題のある内容がみられるので、自治体として指摘していくことができればと考えます。
・性別役割等に関しては、日常的なすり込みによるアンコンシャス・バイアスの防止が重要なので、今後も継続的に取り組んでほしい。
・いろいろされていると思いますが、見ている余裕のない人がほとんどだと思います。

会⾧

ありがとうございます。
では、重点目標 3 につきまして、ご意見ご要望があればお願いします。

副会⾧

例えば国のメディアのあり方について問題がある場合、地方自治体として何か意見を述べていくことは可能なのでしょうか。環境庁など、女子高生がミニスカートを履いて性的な部分を誇張したようなイラストを使っていたりしますが、それに対して問題の指摘を市議会から出していくことができないのかとか、地元のガス会社の CM もご覧になったことがあるかなと思いますが、女性が家事をやっていて、そこへ夫が仕事から帰ってくる。ガスでお風呂を沸かしてみんな幸せみたいな感じの他市の CM な
んですけど、明らかに性別役割をすり込んでたりするので、何もおっしゃらないのかなと。坂井市から言うのはちょっと言いにくいのかなと思ったりしますが、その CMが流れている限り福井県はだめだなと思います。

事務局

なかなか難しいこととは思うんですが、担当課から県を通して、機会がありました
らそのようなお声があるということをお伝えしていくことはできるかと思います。

8会⾧

ありがとうございます。
では、重点目標 3 について評価に入っていきたいと思います。
（挙手）A:7 人

B:2 人

では、「A」評価とさせていただきます。
続きまして、重点目標 4「あらゆる分野への男女共同参画の促進」について事務局
からお願いします。
事務局

・女性委員の数のみ意識しすぎではないか。数の問題でなく登用機会の均等が大切だと思う。専門性等を考慮して適材適所の登用に配慮すべきと思う。
・審議会委員の女性の登用については、その分野を専門とする女性が少ない場合、無理に女性委員を増やすよりも発言力のある専門的な男性を登用する方がよいと考えられます。
・行政職における女性の管理職が増えてきていることを誇らしく思います。一方、市議会における女性割合はまだまだ少ないと考えられ、女性議員が増える社会風土、社会環境を願います。
・充て職原則禁止となっているが、まだまだ上にいる男性の参加が多いと思う。
・女性の登用が進むよう、積極的に働きかけ続けてほしい。

会⾧

はい、どうもありがとうございます。ただいまの説明に関しまして、ご意見等あればよろしくお願いいたします。

副会⾧

自治体の防災担当の職員で女性の方が大変少ないと聞いてますが、現状と地域の防災を担っていらっしゃる女性の割合など、もし分かれば教えていただきたいと思います。というのも、ニュースで避難時に生理用品を準備する際、どれくらいの量が必要なのか男性では分からないという話をしていたのですが、これは重要な問題ではない
かなと思います。

事務局

現在、防災担当の女性職員はおりません。地域での防災を担っている女性の割合は
今は資料がないため分かりません。生理用品の備蓄数については、確かに男性職員では分からないところがありますので、女性職員に備蓄する上でどれくらい必要か意見を聞くようにしています。
防災備品としまして生理用品を各小学校に 12,800 枚備えてありまして、一時的なものとしてはそこから配給できるような体制にはしてあります。その後は追加していって需要に対応していくという体系になっています。

副会⾧

ありがとうございます。もちろん、自分たちで備蓄するというのは当然のことなのですが、少し安心しました。

会⾧

避難所において、女性の視点でやっていくことは大きな議論になってますね。女性委員の登用率の目標数値はどうなっていますか。

9

現状との関係はどうですか。
事務局

今年度はまだ集計中です。目標としましては国の施策と同様に 40％以上を掲げておりますが、なかなか目標数値に達するには、まだ時間がかかるのかなというのが現状です。担当課の方には、審議会委員の改選の時期に合わせまして、女性の登用について委員の選出の方法などを検討していただくようにお願いしております。
今年度の市役所内の女性職員の管理職割合で申し上げますと、参事級以上が管理職になり全体で 40.4%でございます。課⾧級以上の職員が 26.8%という数字でございました。目標値としましては、参事級以上の管理職が 40％以上、課⾧級以上の管理職が 25％以上としておりまして、それぞれ目標値をクリアしております。今後も引き続きこの現状を維持していければと考えております。

日芳委員

女性登用についての意見なのですが、女性委員の登用率ばかりを重視するのではな
く、それぞれの審議会等の専門性を考慮して無理に女性委員を選出する必要はないのではないかと思います。

北村委員

その分野の知識をお持ちの方で男性が多いのであれば、女性登用率の数字にとらわ
れなくていいと思います。

事務局

男女問わず適材適所というところで登用するというのは、おっしゃられるとおり大事だと思っています。

会⾧

その他ご意見、よろしいでしょうか。よろしければまた評価の方をしていきたいと思います。事前の評価では B と C で分かれております。
(挙手) B:2 人

C:7 人

それでは、「C」評価にさせていただきたいと思います。
続きまして、重点目標 5「働く喜びを分かち合える職場づくり」について、説明をお願いします。
事務局

・「学び女史プログラム」は、トークセッション方式にして参加者が多かったということで、今後もセミナーの実施に向けた工夫をしてほしい。
・コロナ禍であっても、イベントやセミナー等の開催方法を工夫して実施しており、成果を上げていると思う。
・②№1 について、女性ゲストと司会者とのトークセッションがとても好評だったとのことですが、今後も力を入れていってほしいと思う。
・重点目標 13 と重複しますが、女性の生理、女性の更年期、男性の更年期は、仕事との両立において大変重要な問題です。これらについて、社会的な啓発を進めるとともに、就労の場での理解と対策が不可欠だと考えられます。
・農業女史のインスタでの情報発信の今後の反響が楽しみです。
・実際の職場では男女差があり、仕方ないです。

10

会⾧

どうもありがとうございます。ご意見、ご要望等があればよろしくお願いします。

副会⾧

最近マスメディアでも女性の生理とか更年期とか、男性の更年期問題がよく取り上げられるようになり、時代も変わってきているなというのを実感しているのですが、特に女性の生理とか更年期がきつい方は、もう仕事を辞めざるをえないくらい追い込
まれることが多い中で、何でもかんでも女性と男性が同じ質量で働かないといけないというような社会通念ではなくて、生物学的な違いを尊重し合いながら喜び合える職場づくりをしていくことが大変重要だと思います。その上で例えば県の調査などで、企業の中でこのような問題について何かリサーチした結果とか統計のようなものがあるのか、分かればありがたいかなと思います。

事務局

すみません、よくリサーチしておりませんので、そのような調査があるのか分かりませんが、貴重なご意見として今後調べていきたいと思います。

赤土委員

昨年、男女共同参画ネットワークで「高校生と語る会」のワークショップをさせてもらっております。その時に男性に生まれて良かったこと、女性に生まれて良かった
ことという質問で、男子学生が「生理痛がないこと」と答えたんですね。その時に、今の若い子たちの間では、女性の生理痛がすごく大変ということが、徐々に理解されつつあるのかなと思います。

会⾧

ありがとうございます。
では、よろしいでしょうか。評価をしていきたいと思います。
(挙手)

A:３人

B:5 人

C:1 人

B 評価が多いようですので、「B」評価にさせていただきたいと思います。
続きまして重点目標 6「やすらぎを感じ合える豊かなくらし」について、事務局の方から説明をお願いします。
事務局

・イクボスの活動は坂井市の特徴なので、コロナでいろいろ大変でしょうが継続して推進していってほしい。

会⾧

どうもありがとうございます。重点目標 6 について、ご意見ご要望等ございました
らよろしくお願いします。

佐藤委員

イクボスの活動は坂井市の特徴というのは、どのような活動になるのですか。

事務局

お手元の「イクボスチャレンジ」という冊子に記載されておりますイクボス事業を行っているところが、県内では坂井市だけというところで坂井市の特徴になります。

11

会⾧

よろしいでしょうか。では、また評価をしていきたいと思います。事前の評価では全員 B 評価となっております。
(挙手) B:9 人
全員 B 評価ということですので、「B」評価にさせていただきたいと思います。
続きまして、重点目標 7「安心して子育て・介護ができる環境整備」についてお願
いしたいと思います。

事務局

・まち協の活動として、子供中心のイベントや介護・健康に関する教室は盛況である
が、男女共同参画とはいいにくい。
・様々な工夫をした取り組みを行っており、意識は高まっていると思う。担当課はかなり控え目な達成度評価ではないか。
・両親学級で父親の役割について学ぶのに男性講師を招いたのは面白いと思う。男性の参加が増えるような企画を工夫していってほしい。
・福井県内でも先進的な取り組みが多いので、さらに進むようにしてもらいたい。新
しい取り組みに積極的に取り組んでもらいたい。

会⾧

ありがとうございます。ご意見ご要望等ございましたらよろしくお願いしたいと思
います。

副会⾧

一つ目のご意見はすごく大事なことだなと思っておりまして、重点目標 1 と関わりが深いと思うので、まち協のような学習と結びつける形で、このご意見について重視していただければ有難いかなと思います。
あと、福井県内でも先進的な取り組みが多いとありますが、これはどういうところが先進的なのでしょうか。

会⾧

これは私が書いた意見なのですが、赤ちゃんとの交流会とか、男性のお弁当づくり
っていうのも面白いと思うんですよ。男女共同参画って男性の家事参画は重要だと思うんですけど、やりましょうといってもなかなかやらないと思うので、明確な目標は必要でお子さんとお弁当を作りましょうっていうのは、モチベーションが上がると思います。
はい、ではよろしいでしょうか。では、評価の方に移らせていただきたいと思います。事前の評価では A が 1 人、B が 8 人となっております。
(挙手)

A:１人

B:8 人

では、「B」評価にさせていただきたいと思います。
では続きまして、重点目標８「農林漁業および商工等自営業における男女共同参画の確立」についてよろしくお願いします。

12

事務局

・農業委員の女性のよびかけを今後も続けてほしい。

会⾧

ありがとうございます。ご意見ご要望ございましたらよろしくお願いします。

会⾧

農業委員というのは具体的にはどういったことをされるんですか。

事務局

選挙で選ばれるのですが、基本的には農地の管理、農地の売買、農地から宅地などへの転業の許可、管理をする業務や、地域の農業振興のための農業施策を考えていた
だくような委員になります。
農業委員に女性委員さんがいらっしゃると女性目線の農業振興の在り方というのが違ってくるのかなと思います。

会⾧

では、評価に移っていきたいと思います。
(挙手) B:9 人
全員 B ということですので、「B」評価にさせていただきます。
続きまして、重点目標 9「国際理解と交流の推進」についてよろしくお願いします。

事務局・コロナ禍で実体験はできなくても、ビデオ等で交流を図っており、目標達成はある程度進んでいると思う。
・とても素晴らしい事業で今後も継続してほしい。
・コロナで中学生の派遣・招へいができない中、工夫をして事業を実施したことは評価できる。ZOOM 等を利用したり、リアルタイムの交流も検討して欲しい。
・コロナ禍で仕方ないこともあるが、今年度はぜひ計画に近づくように進めてもらいたい。

会⾧

どうもありがとうございます。ご意見ご要望ございましたらよろしくお願いします。

副会⾧

そもそも国際交流することによって、グローバルな視点で他国のジェンダー平等を学ぶという趣旨でどれくらい行われているかが、ちょっと疑問なのですが、単なる国際交流でしたら、わざわざ男女共同参画の一つとして取り上げるのが何か違うかなという気がしまして、もし取り上げるのでしたら、もっとグローバルな視点で男女共同参画に踏み込んだカリキュラムにした方がいいのじゃないかなと思います。
実際はどうなのでしょうか。

事務局

実際にどこまでジェンダー平等に踏み込んだ内容で行っているかは把握していないのですが、担当課の方に確認してみます。

副会⾧

そうですね。せっかくやるのでしたら、何か踏み込んでいって欲しいなと思います。
特に日本のジェンダー指数が低いのはなぜなのだろうとか、イギリスと比べたらどうなのだろうとか、ちょっと一歩踏み込んでほしいかなと思います。

13

北村委員

担当課の記載が足りないのかなとも思いますが、取り立てて言わなくても諸外国はジェンダー平等について日本より進んでますから、実際に行ってみて肌で感じながら学習することもあるんじゃないかと思います。

会⾧

では、評価の方に移っていきたいと思います。
(挙手) B:9 人「B」評価ということにさせていただきます。
続きまして重点目標 10「男女双方の視点を生かした取組みの推進」についてお願いしたいと思います。

事務局

・防災面では、避難所での女性に関わる多くの問題をふまえ、運営体制や備蓄内容、犯罪防止など様々な面から知識、意識を深め、対策を練ることが重要と考えられます。
・参画センターに於いて、今年度、防災学習会を行う予定を計画している。
・地域における男女共同参画の推進に向けてモデル地区の設置などを検討しても良いと考える。

会⾧

ありがとうございます。では、ご意見ご要望等伺いたいと思います。

赤土委員

今年度、参画センターにおいて自衛隊の方に来ていただいて防災学習会を予定しています。広報でも掲載しますので、ぜひ学習会に参加していただけると有難いと思い
ます。

副会⾧

防災訓練とか、出前講座とかいろいろ行われているようですが、運営体制とか犯罪防止の問題とか、どれくらい扱われているのか分かれば教えてください。いろんなところで女性目線でという言葉が出てきますが、女性目線というよりも男性側に対して意識や知識をちゃんと持てるかどうかが重要だと思うので、その辺りを防災学習にどれくらい込められているかが問われると思います。

事務局

詳しい出前講座などの内容は把握していないのですが、今ようやく避難所において女性の更衣室やトイレ、授乳室、生理の対応などの必要性について、徐々に把握してきているところです。おっしゃるような意識に持っていくところは過渡期であります
が、そこを目指すような出前講座の内容になるよう今後周知していきたいと思います。

副会⾧

避難所の設営において、例えば今までは雑魚寝のような状態からプライバシーが保てるようになったなど、せっかくやっているのに進歩があればもっと書き込んだ方がいいんじゃないかと思います。

14

事務局

個人のプライバシーを保つための意識も出てまいりまして、段ボールベットも購入しております。

副会⾧

そうですよね。書き方がちょっともったいないと思います。

赤土委員

段ボールベットですが、子どもたちが合宿通学の防災訓練でやっているんですね。
まちづくり協議会とかではやったことないんですが、地域レベルで実施されるといいのかなと思います。防災訓練をやっても、ただ集まって点呼をとるだけでなく、何か一つ事業を行うことによって地域の人たちも段ボールベットの作り方など分かるのかなと思うんですが、その辺りがまだ進んでなくて、子どもたちの方が良く分かっているのかなと思います。

会⾧

よろしいでしょうか。では、評価の方に移らせていただきたいと思います。
(挙手) B:9 人「B」評価にさせていただきたいと思います。
続きまして、重点目標 11「安全・安心に暮らせる社会づくり」についてお願いします。

事務局

・地域イベントに女性職員中心に参画した。
・女性限定入会説明会など、シルバー人材センターでの女性に配慮した活動を続けてほしい。
・①№1 について、実績のところで「感染防止対策に努めながら、新しい生活様式のもと地域で生きがいをもった生活が継続できるようその活動支援を行った」とあるが、具体的にどのような支援を行ったのか。
こちらにつきましては、コロナ禍の行動制限緩和に伴い、安心して活動再開できる
ようコロナウイルス対策について注意すべきポイントのチラシを各老人クラブに周知することにより支援を行いました。
・コロナの影響で、フレイルの予防やひとり親家庭への対応が今後も重要なので、継続的な取り組みをお願いしたい。

会⾧

どうもありがとうございます。これについてもまたご意見ご要望等お願いします。

佐藤委員

スポーツ推進委員会は、老人クラブやサロンにも赴き、活動を行ったとありますが、各地区で行っているサロンなどには、少人数でも来ていただけるのでしょうか。費用もかかりますか。

事務局

コロナ禍ということで工夫をしながら、参加者を絞って開催し、ボランティア的に活動していただいてる方も例えば５人来るところを２人派遣してもらうなど対応しています。費用負担はございません。

15

会⾧

よろしいでしょうか。では、評価に移っていきたいと思います。
(挙手) B:9 人
全員手が挙がりましたので、「B」評価ということにさせていただきたいと思います。
続きまして、重点目標 12「あらゆる暴力の根絶」について説明をお願いします。

事務局

・障がいを持つ女性が性的な暴力の被害者になることが社会問題となっています。これらの問題にも視点を向けていただければと思います。
・相談窓口には専門職の人を常時いてもらいたい。ぜひ継続で窓口開設を願っています。
・コロナの影響で DV が増加する懸念があり、引き続ききめ細かな対応をお願いしたい。

会⾧

ありがとうございます。ご意見ご要望等ございましたらよろしくお願いします。

佐藤委員

DV 相談は、結構あるのでしょうか。DV 被害者の方は、なかなか相談窓口に行きにくいのかなと思います。

事務局

支援受付件数は、坂井市で２５件となっております。子ども福祉課などに女性の相談員が常駐しておりますので、電話などで相談を受け付けて、相談員がコロナ禍に配慮しながらご自宅に伺っています。特に会場を設けてというよりは、今は個別対応で相談を受けています。

佐藤委員

DV 被害者が家庭内で我慢している人が結構いるようで、そういう被害者の方を見つけていくのも大事かなと思います。

北村委員

DV は女性が被害者であるとの認識が大半ですが、男性が被害者になるケースもあります。子ども福祉課の課題にも挙がっていますが、女性だけでなく男性の DV 被害者への支援についても検討していくとあるように、女性だけでなく男女共にあるという認識をもっていかないといけないと思います。

会⾧

今おっしゃったように、身体的 DV の被害者は女性が圧倒的に多いんですが、男性も一定数いらっしゃって、男性は配偶者から DV を受けているとは言いにくいということが課題に挙がっているんだろうと思います。
よろしいでしょうか。では、評価に移りたいと思います。
(挙手)

A:7 人

B:2 人

それでは「A」評価にさせていただきたいと思います。
では最後になりますが、重点目標 13「男女が共に思いやる健康づくり」についてお願いしたいと思います。

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事務局

・男女共同参画の視点で健康づくりを考えた場合、昨今の話題としてマスメディアでも取り上げられるようになった、女性の生理、女性の更年期、男性の更年期についてです。これまで社会の中で問題視されることがほとんどなかったことが、今重要な問題として扱われています。これらは健康上の問題だけでなく仕事との両立という面で大きな課題となっています。今後、市の施策としても検討するとよいと思います。
・母子手帳だけでなく、父子手帳の存在も考えてはどうでしょうか。父子手帳を発行する自治体が増えています。男性が育児に主体的に参画するために重要だと思います。
【補足】こちらは、2023 年には、母子手帳が１０年ぶりに見直されまして、「親子手帳」としてお父さんも一緒に使える手帳にリニューアルされる予定です。
・健康アプリ、母子手帳アプリ、子育て支援アプリを利用した活動など、ICT を活用した事業が展開されており評価できる。

会⾧

どうもありがとうございます。何かご意見等ございましたよろしくお願いします。

会⾧

アプリについて書いてあったかと思うんですが、子どもの予防接種を全部漏れなく受けるのが結構大変で、母子手帳を見ながら接種してたんですが、アプリとかで管理できると随分助かるなと思います。

佐藤委員

子育て世代包括支援センターというのがあるんですけれど、これは各地域の地域包括支援センターのところですか。

事務局

これは、市役所の子ども福祉課に相談員さんが二人いて、そこで相談業務などを行っております。

会⾧

よろしいでしょうか。それでは、評価にしていきたいと思います。
（挙手）A:9 人
では、「A」評価にさせていただきたいと思います。

会⾧

これで全評価が終わりました。では引き続きまして議題(3)令和 4 年度男女共同参画推進室の事業概要について、また事務局の方からよろしくお願いしたいと思います。

事務局

お手元の資料 5 をご覧ください。今年度の男女共同参画推進室の事業内容をまとめたものです。今年度も、新しい生活様式に合わせた取り組みを行いながら事業をすすめていきたいと考えております。主な取り組みを簡単にご説明させていただきます。
①男女共同参画推進事業の「男女共同参画推進委員会」ですが、コロナ禍で出前講座は行っておりませんでしたが、今年度は積極的に地域に出向いて啓発を行う予定です。次に「男女共同参画センターの運用」としましては、Ｒ４年度から開館日を週３日から週６日に拡大し、利用促進を図っていきます。
続きまして、1 枚おめくりいただきまして②女性活躍推進事業の「イクボス推進事

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業」ですが、ネットワーク事業ではイクボス宣言企業を中心に連続セミナーの一環として県外視察を行い、県外企業の取り組みを学びながら交流を図ります。
次のページに移りまして、③結婚サポート事業について、今年度も工夫を凝らし、楽しみながら参加できる婚活イベントを考えております。事業の説明は以上ですが、また後ほどじっくりとご覧になってください。
会⾧

ありがとうございます。今の説明と資料をご覧になって、なにかコメント等ございますでしょうか。

加藤委員「パパといっしょにおべんと塾」は、おっとふぁーざーさんがされるんですか。

事務局

はい、そうです。

会⾧

カラフルセミナーの婚活イベントは、どこかに委託しているんですか。

事務局

TT コネクションという事業所に委託してセミナーを行ってもらいます。

会⾧

どうもありがとうございます。それでは最後にご意見等よろしいでしょうか。
それでは、以上で議題は終了します。事務局の方、よろしくお願いします。

事務局

本日、皆様から頂きました評価やご意見は、担当部局に伝え、今後の事業の取り組
みについて検討させていただきます。
また評価結果は、塚本会⾧ともご相談させていただき正式な形に作成した後、委員の皆様にも送付いたします。併せて、「坂井市男女共同参画推進条例施行規則」第１２条に基づき、令和３年度推進計画実施状況報告書として、ホームページで公表させていただきますので、またご覧いただければと思います。

事務局

今ほどは塚本会⾧、進行の方ありがとうございました。本日は予定時間を超えて⾧時間にわたり、ご審議いただきまして重ねてお礼申し上げます。では閉会にあたりまして、水上副会⾧よりご挨拶いただきます。

水上副会⾧

皆様、⾧時間にわたりまして熱心なご意見ご議論いただきまして、本当にお疲れさまでした。ありがとうございました。
この問題は時代的にだいぶ明確にいろんな問題が浮き彫りになって進んできているのかなという印象をもちますが、やはりまだまだ過渡期というところが多いのかなと思います。またご意見の中にもあったかと思いますが地域防災とか、その地域でまちづくりの中で、みんなが一生懸命取り組んでいくその主体性を育んでいくことが大事なのかなと思います。特に慣習とかしきたりとか、いろんなところが根強く残っている部分が大きいのかなと思いますので、今年は男女共同参画推進委員会の皆さまが出前講座もできるということですし、地域に入っていかれる時には是非そういった問
題に取り組んでいただければ有難いなと思います。
また、今日の意見をいろいろ今後の各部署で生かしていただけるということですので期待しております。

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事務局

ありがとうございました。では、以上を持ちまして本日の会議を終了させていただ
きます。ありがとうございました。

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