Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
子ども広場に関する基準（趣旨）
第１条 この基準は、地域において遊び場所を確保し、子どもを中心とした地域の異年令・異世代交流等地域活動の活性化並びに子どもの健全な育成及び仲間づくりの推進を図るため、子ども広場を承認することに関し、必要な事項を定める。
（定義）
第２条 子ども広場とは、近隣に公園等の子どもの遊び場所がないため、自治会その他の地域の団体（以下「地域団体」という。）が、土地所有者から土地を無償で貸借し、子どもの遊び場所として設置、管理及び運営する広場をいう。
（要件）
第３条 子ども広場は、次の各号に掲げる要件をすべて満たすものとする。
(１)

近隣に公園等の遊び場所がないこと。

(２)

概ね２年以上子ども広場として使用可能なこと。

(３)

周辺住民の理解と合意が得られていること。

(４)

面積は概ね200㎡以上であること。

(５)

地域団体が運営及び管理すること。

（設置届）
第４条 子ども広場を設置しようとする者（以下「届出者」という。）は、次の各号に掲げる書類に、所在が分かる図面及び土地使用貸借契約書の写しを添えて、教育委員会に提出するものとする。
(１)

子ども広場設置届（様式第１号）(２)

子ども広場管理規則（様式第２号）（承認）
第５条 教育委員会は、前条により提出された書類に基づき、当該広場の立地状況等を現地調査の上、子ども広場の承認について認否を決定する。
２

前項により、子ども広場の承認を受けた届出者（以下「管理者」という。）は、当該子ども広場の管理及び運営を行わなければならない。
（廃止）

第６条 管理者は、子ども広場を廃止しようとするときは、子ども広場廃止届（様式第３号）を教育委員会に提出しなければならない。
２

教育委員会は、子ども広場として、第３条に規定する要件を明らかに満たさないと判断したときは、子ども広場を廃止することができる。

（原材料の支給等）
第７条 教育委員会は、管理者からの申出に基づき、予算の範囲内で次の各号に掲げる原材料を支給することができる。ただし、原材料費は５万円分を上限とし、新たに設置した場合に限り10万円分を上限とする。また１箇所の子ども広場につき、原則年間１回限りとする。
フェンス設置用資材(２)

砂場用の砂(３)

荒ふり真砂土(４)その他必要な資材

２(１)

管理者は、前項により支給された原材料により、子ども広場の整備を行うものとする。
（固定資産税の減免要請）

第８条 教育委員会は、子ども広場を承認したときは、明石市税条例（昭和25年条例第13号）第51条第４項及び同施行規則（昭和55年規則第23号）第13条第１項第２号に基づき、管理者の意志を確認の上、市長に対し固定資産税減免の要請を行うものとする。
（準則）
第９条

この基準に定めるもののほか、子ども広場に関して必要な事項については、教育長が定める。

附則

この基準は、平成24年４月１日から施行する。
平成 23 年度

講師：

第 3 回 社会的共通資本研究会

要旨

財団法人日本エネルギー経済研究所 特別顧問

田中 伸男 氏（国際エネルギー機関（IEA: International Energy Agency）前事務局長）
演題：

21 世紀のエネルギー戦略

IEA World Energy Outlook 2011 のメッセージ

日時：

2012 年 2 月 20 日（月）13：30～15：00

要旨
IEA は、第一次オイルショックを受け、1974 年、加盟国の石油供給危機回避を目的として、米国主導で設立された（加盟要件：OECD 加盟及び 90 日分の石油備蓄）。近年では、石油のみに限らない包括的なエネルギー安全保障へとその役割をシフトさせている。前例なきエネルギー不確実性の時代においては、世界経済情勢や各国の動向など様々な要因を織り込んだシナリオ分析により、非常事態への対応を想定しておくことが求められる。
IEA が公表している World Energy Outlook 2011 によれば、2035 年までに世界のエネルギー需要増分の 9 割、自動車販売台数の過半を非 OECD 諸国が占めるようになる。エネルギー
別にみると、石油は中国が最大の消費国となる一方で、米国が軽質タイトオイルの増産と燃費改善により脱石油・中東依存へと向かい、石油供給の安全保障はアジア諸国の問題へと収斂する傾向が窺われる。産油国における設備投資の遅延は、原油価格高騰のリスク要因といえる。
石油にかわってより重要性を増すのが天然ガスと再生可能エネルギーであり、両者で2035 年までのエネルギー需要増分の約 3 分の 2 が賄われる。天然ガスについては、主要生産国としてロシアのプレゼンスが増すほか、北米、中国、豪州などで非在来型の開発が進み、供給源は多様化する。再生可能エネルギーは、資本単価が高止まりするため補助金が欠かせず、送電網、バックアップ、市場設計、国際系統連系など導入率向上のためのハードルも多い。
気候変動対策については、産業革命以降の世界平均気温上昇を 2℃以内に抑えるというコペンハーゲン合意に基づく 450 シナリオがあるが、2017 年まで対策が遅延した場合は実現不可能であり、直近の各国政府公約等を織り込んだ新政策シナリオと、450 シナリオに少しでも近づくための Adaptation（適合）に重心が移りつつある。もっとも、シナリオの行方は中国の経済成長のピークアウト時期に左右される。中国政府内では、資源の有限性への懸念から 2020～2025 年ころという声も聞かれるようになっている。
原子力については、新政策シナリオをベースに OECD 諸国で原発新設ゼロ、非 OECD 諸国でシナリオの半分と想定すると（低原子力ケース）、再生可能エネルギーの増加を織り込んでも代替燃料の輸入額が増加し、気候変動対策は一層困難になるとみられる。特に日本

は、2035 年までの天然ガス輸入金額が新政策シナリオより 140 億ドル増えて 800 億ドルに達し、同年の CO2 排出量も 5,000 万トン多くなるなど、負担が大きい。LNG は備蓄が 20 日分程度と石油に比べ少ないため、わが国輸入量の 20％が経由するホルムズ海峡（イラン危機）のリスクもクローズアップされる。
21 世紀のエネルギー安全保障は、持続可能な電力供給をめぐる包括的な安全保障といえる。日本は、国内電力系統の周波数統一、韓国など国外との系統接続、分散型システムの導入、需要管理を可能にする電力市場改革などによりエネルギーベストミックスを促進す
るとともに、再生可能エネルギー、蓄電、次世代 CCS 等のグリッドを意識した技術開発により安全保障の向上を図るべきである。原発は、安全確保を前提として今後も世界的に重要なオプションであり続けることから、日本には福島の教訓の共有が求められる。
外交の上では、中国、ASEAN 諸国、インドをエンゲージする多層的なエネルギー安全保障外交が必要である。IEA は戦略的石油備蓄放出の市場影響力を保つために中国やインドなどとの協力を模索しており、これらの国々も枠組みへの参加あるいは構築には高い関心を寄せているため、日本はこうした状況を活用しうる。また、日本にとってロシアは地政学的に重要な位置を占めており、電力系統連系やガスパイプライン接続を交渉のカードとすることも考えられてよい。
以上
世界最大級のＬＮＧ基地

登録番号

第００５号

名称（型式等）

東京ガス株式会社

所在地

千葉県袖ケ浦市中袖１－１
東京ガス株式会社

設立年

袖ケ浦ＬＮＧ基地

袖ケ浦ＬＮＧ基地

１９７３年（昭和４８年）
選定理由

１９７３年（昭和４８年）に袖ケ浦市の臨海部に建設されたＬＮＧ（液化天然ガス）の備蓄・加工等を行う基地である。
ブルネイ，マレーシア，オーストラリア，カタール，ロシアなどから輸入するＬＮＧを主な原料として，都市ガスや発電用燃料ガスを製造・供給する世界最大のＬＮＧ専用基地である。ＬＮＧはメタンを主成分とした天然ガスを冷却し液化した無色透明の液体であり，液体にすることで気体に比べて体積が６００分の１に減ることから，大量輸送・大量貯蔵が可能になってくる。
敷地内には株式会社東京ガスベイパワーによる１０万ｋＷクラスのＬＮＧ火力発電所が設けられている。
本基地は首都圏の多くの地域に都市ガスや，発電用燃料を供給するエネルギーセンター的役割を担っている。また省エネルギーを追求し高度に自動化された運転方式を採用している。ＬＮＧ受入れバース（桟橋），電気系統，供給系統を独立した東西２地区に分けて，互いをバックアップする体制を確立するなど，都市ガスの安定供給と保安・防災対策に最大限の努力を払っている。
メタン（ＣＨ４）を主成分とする天然ガスは燃焼時のＣＯ２排出量が少ない燃料である。さらに，大気汚染物質となる窒素酸化物（ＮＯＸ）の排出が少なく，硫黄酸化物（ＳＯＸ）も排出しない，クリーンなエネルギーであることから低公害のクリーンな基地と言える。

ＬＮＧ⇔天然ガス
ほとんどの気体は冷やすと液体になる。身近な例としては，水蒸気を冷やすと水になることが挙げられる。
天然ガスも圧力をかけながら冷やしていくと－１６２°Ｃで液体になる。逆にＬＮＧの流れているパイプに海水をかけると，海水とＬＮＧの温度差から天然ガスに戻る。
ＬＮＧ船が着桟している様子
参考資料

１）東京ガス株式会社 袖ケ浦ＬＮＧ基地見学会資料

２）東京ガス株式会社 提供資料

３）新・エネルギー環境教育情報センターホームページ

４）千葉県公式観光物産サイト
1分でわかるトレンド解説【1 分解説】デジタル田園都市国家構想総合戦略とは？
総合調査部 マクロ環境調査グループ 主席研究員 村上隆晃

デジタル田園都市国家構想総合戦略（以下「戦略」）とは、岸田政権の政策の柱の一つであるデジタル田園都市国家構想が目指す中長期的な方向性や重要業績評価指標、施策の内容、工程表を示したものです。2023～27 年度までの総合戦略が示されており、昨年 12 月に閣議決定されました。
国全体での人口減少が進む中、地域における過疎化や産業の衰退など社会課題が大きくなっています。「戦略」では全国各地で DX を進めて新たなサービス・事業の創出を促進することで、地域社会の活性化・社会課題の解決を図り、そこに住む人々のWell-being 向上を目指しています。
政策の推進に当たっては、国と地方の役割分担が示されています。
地方自治体は地域が抱える社会課題に対して、地域の個性や魅力を活かした地域ビジョン（資料参照）を構築し、それを実現するためデジタルの力を活かした施策をまとめ、推進していきます。
国は、デジタル活用の基礎となるデジタル基盤の整備、デジタル人材の育成・確保などを進めるとともに、施策間や地域間の連携を促進します。
「戦略」には具体的な重要業績評価指標や工程表が盛り込まれています。今後、地方自治体・国は PDCA を回し地域の好事例を横展開しながら、地域住民の Well-being向上に繋がるよう、効率的、効果的な取組みが進められていくと考えられます。
資料 モデル地域ビジョンの例（出所）内閣官房デジタル田園都市国家構想実現会議事務局「デジタル田園都市国家構想総合戦略（概要）」（2022 年 12 月）P1 より抜粋

関連レポート・「デジタル田園都市国家構想はウェルビーイングを目指す～ウェルビーイングとDX(1)～」（2022 年 12 月） https://www.dlri.co.jp/report/ld/216868.html
・「【1 分解説】ウェルビーイングとは？」（2023 年 1 月）
https://www.dlri.co.jp/report/ld/230358.html
・「デジタル田園都市ウェルビーイング実践編～ウェルビーイングと DX(2)～」（2023年 1 月） https://www.dlri.co.jp/report/ld/230484.html

第一生命経済研究所

ビジネス環境レポート

2023.11
「情報事業担当者のための課題解決・実践研修」
2018 年度 実施報告書
特定非営利活動法人全国女性会館協議会御中
下記のとおり、報告いたします。
１ 施設概要施設名
代表者名・職名
住所

担当者名・職名

報告日2018 年 9 月 14 日

仙台市男女共同参画推進センター エル・ソーラ仙台（指定管理者：公益財団法人せんだい男女共同参画財団）
館長：岩渕 千代子(〒980-6128)
宮城県仙台市青葉区中央 1-3-1 AER（アエル）ビル 28 階
電話
FAX
022-268-8044
022-268-8045
エル・ソーラ仙台 管理事業課 主任 安彦（あひこ）美保
E-mailsola29@sendai-l.jp

２ 事業の概要
事業名

趣旨、ねらい

対象者と定員

実施日

情報事業に携わる人のための課題解決・実践研修「男女共同参画センター・女性センター等の情報事業を再構築する」
・男女共同参画センターや女性センター等における情報事業の現状と課題を把握し、時代と地域のニーズに合った情報事業を再構築する力をつける。
・それぞれのセンターで実施している情報事業を棚卸しし、今後の展開の方策を見出す。
男女共同参画センター・女性センター等の情報事業担当者、行政の男女共同参画担当者、図書館員、男女共同参画センター等の情報事業に関心のある人など
定員：30 名2018 年 8 月 2 日（木）～8 月 3 日（金）1 回ごとの内容、講師、時間配分等プログラムの概要

プログラム概要■8 月２日（木） １３：００～１７：００◇オリエンテーション（13:00～13:10）
・研修のねらいとプログラムの紹介、参加者紹介等◇講義①(13:10～14:10)「男女共同参画センター・女性センター等の情報事業の現状と課題」
・男女共同参画センターにおける情報事業の位置づけと役割、情報事業の現状と課題
講師／安彦 美保（仙台市男女共同参画推進センター
エル・ソーラ仙台 管理事業課 主任）

◇ワークショップ①（14:20～16:00）「情報事業の棚卸しと情報事業の一覧マップ作成（個人ワーク／グループワーク）」
・自センターで実施している情報事業の一覧を作成し、その成果を自己評価、情報事業の現時点の課題を抽出・棚卸しした各センターの情報事業をグループ内で共有してカテゴライズし、男女共同参画センター・女性センターの情報事業全体を把握するマップを作成
ファシリテーター／安彦 美保 ・ 桜井 陽子（（特非）活全国女性会館協議会 顧問）◇講義②（16:10～17:00）「ＳＮＳ・ＨＰ活用の現状と課題について」・Facebook、Twitter、LINE、HP など web の活用法とその成果、課題を把握
講師／菅原 亜都子（札幌市男女共同参画センター 事業係長）◇研修終了後
＊館内案内 （17:10～17:30）＊情報交換会（18:00～20:00）――――――――――――――――――――――――――――――――――――■８月３日（金） １０：００～１５：００◇講義③（10:00～10:55）「３．１１からの男女共同参画センター ～情報発信の舞台裏」
・東日本大震災以降、センターはどのような視点で情報を集め、提供・発信してきたか。大変だったことや、工夫した事例などを中心に紹介。
講師／荒井 康子（仙台市男女共同参画推進センターエル・ソーラ仙台 管理事業課長）◇講義④（11:00～12:00）「国立女性教育会館 NWEC（ヌエック）活用法」
・各地の男女共同参画センターが活用できる NWEC の情報関連サービスを徹底紹介
講師／細川 芽（独立行政法人国立女性教育会館 情報課長）◇ワークショップ②（13:00～13:30）「情報事業マップの全体発表と意見交換（グループワーク）」
・ワークショップ①で作成した各グループの情報事業マップを全体発表し、全員で意見交換
ファシリテーター／安彦 美保 ・ 桜井 陽子◇ワークショップ③（13:30～14:30）「情報事業の再構築（個人ワーク）」
・これまでの講義・ワークショップを踏まえ、自センターの情報事業をセンター全体の事業、地域の社会資源との連携・協働の関連から再構築し、自センターの次年度情報事業の事業計画への活用について検討
ファシリテーター／安彦 美保 ・ 桜井 陽子◇意見交換（14:30～15:00）「男女共同参画センター・女性センター等における今後の情報事業」
・研修を受講しての感想や気づき、今後の取り組みや抱負などを参加者一人ずつ発表
・研修のまとめ
ファシリテーター／安彦 美保 ・ 桜井 陽子

実参加者数
アンケート結果の概要

担当者所感17 名【内訳】協議会 会員館：7 館（内、仙台市 2 館）
協議会 非会員館：2 館

別紙のとおり・全国女性会館協議会のプログラムを通して、情報事業・広報啓発事業における事業評価や PDCA サイクルの不足という、自館の課題や今後の改善点が見えた。当財団の複数の部署から可能な限り参加させていただき、センターの事業評価の手法や各部署が抱える課題を共有する機会となったことは、大きな収穫であった。
また、NWEC 活用法や SNS 活用の先進事例を、東北各地のセンターとともに共有することができた他、東日本大震災を経験したセンターとして、震災以降の情報発信について、自館の経験を伝える機会にもなった。
今回、主に札幌及び東北各地の男女共同参画センター職員や、仙台の公共施設職員にご参加いただき、情報交換を通して、センター職員どうし顔の見える関係を作ることができたとともに、今後の事業展開の参考になるさまざまなアイディアをいただいた。今後、センターまたは財団の SNS アカウントによる情報発信、関係機
関への図書のパッケージ貸し出しやテーマ別ブックリストの配布、ライブラリーに入りやすい仕掛けづくりや利用者の目を引く展示など、具体的な取り組みに着手していきたい。
・北海道、東北以外の地域からの参加がお一人と少なく集客に苦労したが、当館より、協議会非会員館を含めた東北 6 県のセンターや市内公共施設に広報したところ、会員館以外の施設からの参加もあった。今後、協議会からの広報範囲を非会員館にも広げていただければ、協議会の実施事業を広め入会のきっかけとなるかもしれないと感じた。
また、情報事業担当者を対象とした研修であるが、情報事業の範囲として広報・啓発事業等を含め広く捉えていること、講座事業や相談事業との連携や、各事業に共通する事業評価や発信力強化を含めた内容であることから、広く中堅層のセンター職員を対象とした研修という位置づけにしてもふさわしいものではないかと感じた。
（仙台市男女共同参画推進センター エル・ソーラ仙台 管理事業課 安彦 記）
有田川町教育大綱

平成２７年７月策定
平成２９年４月改訂
令和４年４月改訂

有田川町

有田川町教育委員会

有田川町教育大綱■教育大綱策定の趣旨
教育大綱は、平成２７年４月１日に改正された「地方教育行政の組織及び運営に関する法律」第１条の３の規定に基づき、町長が、教育基本法第１７条第１項に規定する基本的な方針を参酌し、その地域の実情に応じて、町の教育、学術及び文化の振興に関する総合的な施策を定めるものです。

■有田川町教育大綱の位置づけ
本町では、町の最上位計画である「第１次有田川町長期総合計画」を基本として、平成２７年に有田川町の教育の新たな指針として「有田川町教育大綱」を定めました。
平成２９年３月、「第２次有田川町長期総合計画」が策定されたことに伴い、総合計画で目指す将来像に掲げた『～川が結び、川が育む、森とまち～ 人が集い、想いを紡ぎ、新しい流れをつくるまち』を実現するため、この度、まちづくりの施策の柱のひとつである「可能性を伸ばしまちを豊かにする教育・学習の推進」を基本目標とした、改訂版「有田川町教育大綱」を定めました。

■有田川町教育大綱の期間
平成２９年度からスタートした、第２次有田川町長期総合計画の後期計画との整合性を図るため、改訂版の期間は、令和４年度から令和８年度までの５年間とします。
年度
有田川町教育大綱
有田川町
長期総合計画

H24

H25

H26

H27

H28

教育大綱

第１次（後期計画）

H29

H30

H31（R1）

R2

R3R4R5R6

R7

R8

教育大綱（改訂版１）

教育大綱（改訂版２）

第２次（前期計画）

第２次（後期計画）

基

本目

標

「可能性を伸ばしまちを豊かにする教育・学習の推進」
未来を担う子どもたち一人ひとりが、自身の可能性を伸ばし、社会に、世界に通用する力をつけるための基礎としての生きる力を育むことができるよう、子育てしやすい環境づくりと、教育・保育の充実に取り組みます。
多様な学習や文化・スポーツ活動への参加と、それらを通じた豊かな人間関係の構築により、生涯にわたって生き生きとした暮らしを育むことができるよう、学習・スポーツ環境を整備します。

主な施策

１．生きる力を育む教育・保育の充実○若い世代が子育てしやすい環境の整備に向け、保育サービスや子育て支援の充実に取り組みます。
○地域の資源を活かした特色ある学校づくりと教育活動の充実を図り、確かな学力の形成に取り組みます。
○児童・生徒の多様なニーズに対応した教育の推進を図るとともに、適切な教育環境の整備を推進します。
○家庭・地域の教育力の向上を図り、学校とともに連携して教育に取り組む地
域づくりを目指します。

２．豊かなまちづくりを支える社会教育の推進○生きがいのある充実した生活を生涯にわたって送るために、多様な学習機会の提供や図書館サービスの拡大を進め、生涯学習環境の充実に努めます。
○絵本コンクールや絵本作家を招いての取組等を進め、絵本のまちづくりを推進します。

○一人ひとりの人権が尊重される社会を実現するための啓発や人材養成に取り組みます。
○男女がお互いの人格を尊重し、女性が社会のあらゆる分野において社会参画できる環境づくりを進めます。

３．歴史・文化の保存・振興とスポーツ活動の充実○有田川町が育んできた伝統的な歴史文化を継承し、それらの活動を支援するとともに、史跡・遺跡・文化財などを次代に伝えるために保存活用に努めます。
○住民の芸術文化活動を支援するともに、本物の文化・芸術に触れる機会を提供します。
○健康で心豊かな生活を送るために、生涯にわたる文化・スポーツ活動の振興に努めるとともに、各種施設の整備充実と有効活用を推進します。
ご注文の際は、ページ・番号・商品コードをご記入ください。

2464

掃除機

④バッテリーパワープラス
■736/75
（7.5Ah） ﾏ

ページコード商品コード

価格4-2464-0401 2307290 ￥61,800

外寸：165×87×H120
重量：2.1㎏ 容量：7.5Ah①ケルヒャー

業務用コードレスクリーナー
■7T9/1Bp
ﾏ

ページコード商品コード

価格4-2464-0101 2305280 ￥155,000

外寸：420×325×H382
電源：バッテリー36V 7.5Ah（別売）
消費電力：500W 集じん容量：9ℓ
重量：6.25㎏ 運転音：59dB
付属品：サクションホース2.0m、サクションパイプ×2本、
フロアノズル270㎜、コーナーノズル●コードレスだから取回し自由●100V掃除機と同等の強い吸引力●樹脂ボディで割れ・へこみ難い※バッテリー・充電器別売※④専用バッテリー、⑤専用充電器をご購入の上ご利用ください。

②ケルヒャー③ケルヒャー

コードレス掃除機
■7NT22/1ApBp ﾏ

ページコード

商品コード●大容量リチウムイオンバッテリー（36V）●残量、残り稼働時間表示●急速充電81分※①～③専用です。

コードレス背負式クリーナー
■7BVL5/1Bp
ﾏ価格

ページコード4-2464-0201 2305270 ￥99,000

商品コード価格

4-2464-0301 2305290 ￥110,000

外寸：401×372×H499
電源：バッテリー36V 7.5Ah（別売）
消費電力：575W 集じん容量：22ℓ
重量：8.8㎏ 運転音：70ｄB 吸水量：10ℓ
付属品：サクションホース1.5m、サクションパイプ×2本、
フロアノズル300㎜、コーナーノズル●固形物から液体まで吸引可能●コードレスだから取回し自由●100V掃除機と同等の強い吸引力●ボタン3回PUSHでフィルター清掃●樹脂ボディで割れ・へこみ難い※バッテリー・充電器別売※④専用バッテリー、⑤専用充電器をご購入の上ご利用ください。

外寸：220×320×H510電源：バッテリー36V 7.5Ah（別売）
消費電力：500W 集じん容量：5ℓ
重量：5㎏ 運転音：65dB
付属品：サクションホース1.0m、サクションパイプ×2本、
フロアノズル270㎜、コーナーノズル、ハンドノズル●背負い式だから階段、高所作業も安全●100V掃除機と同等の強い吸引力●超軽量素材EPP採用で作業者の負担を軽減●アウトドア用品メーカーと共同開発した疲れない重心設計※バッテリー・充電器別売※④専用バッテリー、⑤専用充電器をご購入の上ご利用ください。

⑤バッテリーパワープラス
■7
急速充電器36/60 ﾏ

ページコード商品コード

価格4-2464-0501 2307310 ￥32,000

外寸：194×135×H80
重量：1.08㎏ 容量：6A
電源：単相100V 50/60Hz※①～③専用です。

⑥ケルヒャーコードレス

ハンディバキュームクリーナー
■7HV1/1Bp
ﾏ

ページコード

商品コード価格

4-2464-0601 2305310 ￥33,000

外寸：306×115×H312 電源：バッテリー18V 3.0Ah（別売）
消費電力：115W 集じん容量：0.9ℓ 重量：2.16㎏
運転音：70dB（パワーモード）
62dB（エコモード）付属品：サクションホース伸縮、サクションパイプ×2本、
フロアノズル220㎜、コーナーノズル、ブラシノズル●コードレスハンディで最強クラスの吸引力●ストラップ付で持運び、作業が楽ちん●稼働時間42分（エコモード）※バッテリー・充電器別売※⑦専用バッテリー、⑧専用充電器をご購入の上ご利用ください。

⑦HV1/1用

バッテリーパワープラス■7
18/30（3.0Ah） ﾏ

ページコード商品コード

価格4-2464-0701 2307380 ￥18,000

外寸：132×87×H50

重量：0.8㎏●大容量リチウムイオンバッテリー（18V）●残量、残り稼働時間表示●急速充電60分※⑥専用です。

容量：3Ah⑧HV1/1用

バッテリーパワープラス
■7
急速充電器18/60 ﾏ

ページコード

商品コード価格

4-2464-0801 2307390 ￥14,500

外寸：194×135×H80 重量：0.89㎏
電源：単相100V 50/60Hz

容量：3A※⑥専用です。

吸込仕事率540～790W

清掃・衛生用品86
吸込仕事率360W⑩業務用小型ドライバキューム極用

87

商品コード

4-2464-1001 1121440

サイズ：120/60×H360

資料集■3 直サイクロンカップ ﾗＡ

ページコード価格￥2,650●遠心分離でゴミや埃を回収します。見た目にもゴミの量が解り、紙パックの使用量も軽減します。

きわみ⑫日立お店用クリーナー

⑨業務用小型ドライバキューム 極 5 ﾅ■1 
ページコード

商品コード■1CV-G1（乾式） ﾊ

価格

4-2464-0901 8070604 ￥33,000

外寸：310×320×H320 電源：単相100V 50/60Hz
消費電力：1,000～1,200W
集じん容量：紙パック5ℓ 重量：4.5㎏
運転音：55～65dB コードの長さ：12m
付属品：衝撃吸収バンパー、フロアノズルN、アルミ延長管×3、

ホースアッセンブリー、紙パック×3、丸ブラシ、スキマノズル、

断線防止フック、断線防止ゴム紐

ドライバキューム極用紙パック（10枚入）■14-2464-0902 8070610 ￥2,200 ﾏ

ページコード⑪業務用小型ドライバキューム極用■3 直カーペットターボノズルW ﾗＡ

ページコード

商品コード4-2464-1101 1121430

価格￥2,800

サイズ：285（吸い込み口全長）●極の強力な吸引力でブラシを回転させる事により毛を起こし、パイルの奥に入り込んだゴミや埃を掻き出し、吸い取ります。

商品コード

価格

4-2464-1201 7820860 ￥33,000

外寸：330×340×H397
電源：単相100V 50/60Hz
消費電力：1,000W
集じん容量：7ℓ 集じん方式：紙パック式
重量：5.9㎏ 運転音：58dB コードの長さ：8m
付属品：つぶれんホース、床用吸口、延長管、棚用吸口、

すき間用吸口、紙パックSP15C●このカタログに掲載されている価格は、2024年４月１日現在のもので、税抜価格です。 ●価格・仕様は予告なしに変更する場合があります。
予めご了承ください。
第４号 令和３年６月３０日 発行

会員どうしでつながりたい！

ん瓦版

一般社団法人奈良県手をつなぐ育成会〒634-0061 奈良県橿原市大久保町 320-11
奈良県社会福祉総合センター 2F

令和３年７月１４日
発行☎ 0744-29-0150
Fax 0744-29-0151
HP http://ikuseikai.sakura.ne.jp/wp/
メール

n-ikuseikai@blue.ocn.ne.jp

ご挨拶

サンメイト美術館より、葛城市 松岡貴之さん
書道「野にも山にも花が咲き柳は緑の枝をたれている」

理事長

阪口貴子

令和３年度、定期総会（６／４）を奈良県緊急対処措置下でしたが、５００人（委任状出席含む）以上の出席をえて、開催ができました。皆様のご協力に感謝申し上げます。
引き続き、理事長を担います。次世代育成、財政問題、親の高齢化の課題等、相互補完体制で取り組んで参ります。皆様のご協力が不可欠です。よろしくお願いいたします。
知的障がいのある人の新型コロナのワクチン接種ですが、５月１７日、（社福育成会）と（社団育成会）の連名で奈良県に要望書を提出しました。
６月２７日に奈良県総合リハビリセンターにおいて、知的障害のある人へのワクチン接種が配慮ある体制下で出来たと会員さんから連絡が入りました。市町村格差がありますが、会長様方には、わが子らが、配慮された環境で接種が出来るように、引き続き市町村行政等への働きかけをよろしくお願いいたします。

第 34 回一般社団法人奈良県手をつなぐ育成会
総会が行われました
令和３年６月４日（金）奈良県社会福祉総合センター
５階研修室 B ・ C に於いて新型コロナウイルス感染症防止対策を充分に配慮して行いました。総会終了後に３月の育成会フォーラムでの野澤和弘氏の講演を DVD で視聴しました。

第 21 回奈良県障害者スポーツ大会が開催されました。
令和３年５月１６日（日）まほろば健康パークスイムピア奈良で水泳競技会、5 月 23 日（日）橿原公苑陸上競技場で陸上競技会が開催されました。検温消毒を徹底したなか、育成会の本人会員さん達も学校や市町村から参加されていました。

大和高田市手をつなぐ育成会 本人の会すまいる

令和 3 年 6 月 6 日（日）市の施設のゲートボール場をお借りしてグラウンドゴルフ大会を開催しました。当日は感染症対策を徹底して本人、親子、支援者等 18 名で楽しくブレイできました。久しぶりにみんなで活動ができて、たいへん盛り上がりました。

１
2023 年度

メディア委員会

今年度は蔵書点検を実施するため、夏休みの間マルチメディアゾーンの利用は貸出期間

7 月 10 日（月）～7 月 20 日（木）返却日

9 月 4 日（月）できません。


夏休み中に本を読みたい人は、右記の期間に本を借りてください。

（一覧は HP をご覧ください。
）『ミッキーマウス毎日がときめく１００の言葉』

新着図書 106 冊のうち 10 冊をピックアップ！

ウォルト・ディズニー・リア

ルとオンラインのあいだ』
戸谷洋志∥著

ジャパン∥著『漫画『ＳＮＳの哲学

バビロン大富豪の教え「お金」と「幸せ」を生み出す五つの黄金法則』
ジョージ・Ｓ・クレイソン∥原作

坂野旭∥漫画

ほか

お金に振り回されず豊かに生きるにはど『ＳＴＯＲＹＭＡＲ

ＫＥＴ 恋愛小説編』

うすればいいのか。長年読み継がれてきた

斜線堂有紀∥著

名著の漫画版です。

ン∥著

十和田シ乙一∥著 ほか『一生役に立つしんどくならない「ひとり暮『世界が広がる推し活韓国語』柳志英∥著

南嘉英∥著

幡野泉∥監修らし」ハンドブック』『なんとな～く物理』
ネコザメタカシ∥著
摂待力生∥監修『いとエモし。超訳日本の美しい文学』
ｋｏｔｏ∥著

華井由利奈∥著

劇団雌猫∥監修
自由な時間が増える夏休み、推し活に精を出す人もいると思います。せっかくなので『がんばった１５人の徳一緒に語学も学びませんか。英語版もあり『教養としての「日本列ます。

島の地形と地質」
』
橋本純∥著

川将軍

読んだらきっと推したくなる！』

房野史典∥著
人事院は、一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律（平成六年法律第三十三号）に基づき、人事院

人事院総裁

川本裕子

規則一五―一四（職員の勤務時間、休日及び休暇）の一部改正に関し次の人事院規則を制定する。
令和五年二月二十八日

人事院規則一五―一四―四一

人事院規則一五―一四（職員の勤務時間、休日及び休暇）の一部を改正する人事院規則

人事院規則一五―一四（職員の勤務時間、休日及び休暇）の一部を次のように改正する。

次の表により、改正前欄に掲げる規定の傍線を付した部分（以下「傍線部分」という。）でこれに対応する改正後欄に掲げる規定の傍線部分があるものは、これを当該傍線部分のように改め、改正前欄に掲げる規改正後第十二条（略）

正前（船員の勤務時間の特例）

改定の傍線部分でこれに対応する改正後欄に掲げる規定の傍線部分がないものは、これを削る。

（略）（船員の勤務時間の特例）
第十二条

２

勤務時間法第十二条の人事院規則で定める作業は、人命、船舶若しくは積荷の安全を図るため又は人命若しくは他の船舶を救助するため緊急を要する作業（職員が本来の業務として行う作業で人事院が定めるものを除く。）とする。
（削る）

（削る）

（削る）

２

勤務時間法第十二条の人事院規則で定める作

航海当直の通常の交代のために必要な作業で人事院が定めるものを除く。）

する作業（職員が本来の業務として行う作業

防火操練、救命艇操練その他これらに類似う作業で人事院が定めるものを除く。）

急を要する作業（職員が本来の業務として行又は人命若しくは他の船舶を救助するため緊人命、船舶若しくは積荷の安全を図るため業は、次に掲げる作業とする。

一二三

附則

この規則は、令和五年四月一日から施行する。
NEWS RELEASE
2022 年 1 月 5 日株式会社 四国銀行

SDGs 私募債｢地域応援債｣の引受株式会社ナンカイ

銀行保証付私募債

四国銀行（頭取 山元文明）は、株式会社ナンカイ（代表取締役 近森優博）が発行する銀行保証付私募債である、SDGs 私募債｢地域応援債｣を引き受けましたのでお知らせします。本商品は、当行が私募債発行企業から受取る手数料の一部で、防災用品・医療用品、その他の公共サービスに資する物品を、地域を支える地方公共団体や医療機関に寄贈するもので、SDGs の目標達成に向けたお客さまの活動を支援するものであり、このたび発行企業さまの希望する地方公共団体へ寄贈を行いました。
当行は、本商品を通じて、お客さまとともに地域を支える地方公共団体や医療機関を応援し、地域の課題解決と SDGs の推進を目指してまいります。
記
１．銀行保証付私募債
銘柄SDGs 私募債｢地域応援債｣の概要

株式会社ナンカイ
第 4 回無担保社債（株式会社四国銀行保証付）

発 行 額

200 百万円

発 行 日2020 年 12 月 16 日

引受銀行

株式会社四国銀行

寄 贈 先

南国市

寄 贈 品

高圧洗浄機

期

間

3年

資金使途事業資金（運転資金）

２．発行企業の概要
企 業 名

株式会社ナンカイ

代 表 者

近森優博

住所

高知県高知市桜馬場 4-5

設

1960 年 5 月 21 日業

種

鉱物・金属材料卸売業

資 本 金立10 百万円以上

NEWS RELEASE(※)SDGs とは
Sustainable Development Goals の略。
「地球上の誰一人取り残さない」ことを基本理念として、17 の目標（ゴール）・169 のターゲットから構成される「持続可能な開発目標」のこと。
2030 年までの達成を目指して、国・企業等が SDGs を踏まえた様々な取組みを行う。
労 働 局
厚 生 労 働 省 （霞が関）
都 道 府 県 労 働 局
ハローワーク（ 公 共 職 業 安 定 所 ）国家公務員採用一般職試験
職業安定行政全ての人々が、その能力を最大限に発揮して働けるようにするとともに、人材を求める企業のニーズに応えることなどを目的としています。
【主な業務】○雇用保険業務 適用…会社の雇用保険加入・廃止手続き、労働者が退職した際の離職票発行手続きなどを行います。
給付…失業された方へ失業等給付の支給手続きなどを行います。
○職業相談・職業紹介業務 仕事を探されている方（求職者）へ、職業相談を通じて就職に関する情報を提供し、求職者の適性や能力等にふさわしい職を選択することができるよう窓口で助言、援助などを行います。

○求人業務 事業主から求人募集の申込みを受け付け、求人の内容（賃金、労働時間等の条件）を点検し、法令違反の指導、求人充足のための相談対応・助言などを行います。
○雇用対策業務 障害者、高齢者、新卒者、子育てをしながら就職を希望している方などに特化して職業相談・職業紹介、就職後の職場定着支援などの就職支援を行います。

雇 用 環 境 ・ 均 等 室

雇用環境・均等行政

国家公務員採用一般職試験、労働基準監督官採用試験（専門職）

労働者が性別等により差別されることなく、また、働く女性が母性を尊重されつつ、能力を十分に発揮できる雇用環境を整備することなどを目的としています。
【主な業務】○企業指導業務雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保、労働者が仕事と育児・介護を両立することができる環境整備、非正規雇用労働者の待遇改善など、働きやすい雇用環境を実現するために、企業への指導、ハラスメントを含む労働問題の相談対応などを行います。

労働基準

労働基準行政監

督署

国家公務員採用一般職試験、労働基準監督官採用試験（専門職）

労働条件の向上、労働者の安全と健康の確保を図ることなどを目的としています。

【主な業務】○監督指導業務労働条件の確保・向上を図るため、事業場への立入調査などで機械・設備や帳簿の検査などを行い、法令違反が認められた場合には是正指導や行政処分（使用停止命令など）を行います。労働問題の相談対応もします。
○安全衛生業務

クレーンなどの機械の検査、建設工事の届出の審査、健康診断実施状況や有害な化学物質の取扱いに関する措置の確認、労働災害が発生した場合には原因究明、再発防止のための指導などを行います。
○労災保険業務適用…会社の労災保険加入・廃止手続き、保険料の申告・納付受付などを行います。

給付…仕事中のけが・病気、通勤途中のけがといった労働災害に遭われた方やその遺族から、診療費、休業(補償)給付などの請求書を受け付け、関係者からの聞き取り、実地調査、医学的意見の収集などの調査をして、労災保険の給付を行います。

令和5年度採用職員に聞いてみました！
労働基準監督官【今の仕事】
私は主に、電話・窓口での相談対応や先輩監督官の監督指導に同行しています。
相談対応では、境遇も立場も異なる多種多様な方から相談が寄せられます。
相談内容も法律上の疑問から会社への不満、私的な問題等と千差万別です。
監督指導においても様々な業種の事業場を訪問します。
こうした日々の業務を通じて、労働基準監督官の仕事は幅広い知識が必要であることを実感するとともに、様々な知識や経験を得ることが出来ることに大きな魅力を感じています。

（共通）事務官
一般職（大卒）行政

キャリアパス

採用労働局で勤務（２年間）
３年目に異動採用労働局以外で勤務（２年間）
５年目に異動採用労働局で勤務（基準）事務官
一般職（大卒）行政厚生労働事務官

キャリアパス
入省【志望動機】
生活の基盤である労働に携わり、専門性を持って「人」や「社会」を支えられる人物になりたいと考え志望しました。
【今の仕事】
雇用保険の窓口を担当し、一人ひとりの事情やお気持ちを聴いた上で、法律や規則に基づいた適切な手続きや案内を考え、丁寧に説明することを心掛けています。
お客様から直接頂く「ありがとう」「相談できてよかった」などの言葉は励みになります。
また、様々な事情や疑問を抱え、不安な表情で来所された方が笑顔でお帰りになる時にも、喜びとやりがいを感じます。

ワークライフバランスの推奨●超過勤務の縮減●マンスリー休暇（月に少なくとも１日の年次休暇を取得する制度）の徹底、●育児短時間勤務など子育てと仕事の両立支援●女性だけではなく男性の育児休業や配偶者出産休暇・育児参加休暇の取得促進など働きやすい職場作りを目的とする行政として、まず自らが率先して職場環境を整えることに力を入れています。
また、野球やサッカー、マラソンなどサークル活動も盛んで、有志で集まって職員同士の交流を深めています。

採用
労働局
で勤務

【今の仕事】「労働」は生活をしていくうえで不可欠なものとなっています。そのなかで労働災害に被災された方に対して、生活や社会復帰に向けた費用の補償を行うのが私の仕事です。
業務が原因で怪我や病気にかかってしまった方たちの多くは、生活や社会復帰に対して不安を抱えています。そのため、相談から支給決定まで迅速かつ公正な対応が必要になります。
請求の種類によって調査内容は異なり、複雑で大変だと思うこともありますが、この仕事に大きなやりがいを感じています。

中国地方には５つの労働局があります。
島根労働局

鳥取労働局

人事係
0852-20-7005

人事係
0857-29-1700

山口労働局
人事係
083-995-0360

広島労働局

岡山労働局

人事係
082-221-9241

人事係
086-225-2011
疑義照会マニュアル

第 1 版 2016 年 7 月
第 4 版 2024 年 3 月改訂
加古川中央市民病院

【疑義照会について】
処方せんに疑義が生じた場合、保険薬局薬剤師は医師に疑義を照会し疑義が解消されなければ調剤を行うことができない。（薬剤師法 第２４条）疑義照会を受けた場合、処方せん発行元である病院は速やかに、かつ正確に対応する必要がある。
１．対応窓口加古川中央市民病院薬剤部
FAX 番号：０７９－４５１－８６６２
TEL：０７９－４５１－５５００（代表）加古川中央市民病院医事課
FAX 番号：０７９－４５１－８６４２
TEL：０７９－４３２－５５００（代表）
２．FAX 受付時間帯
FAX 受付時間は原則として診療時間内（８：３０－１９：００）とする
ただし急を要する場合はこの限りではない
３．疑義照会の方法
保険薬局からの疑義照会はすべて原則文書（FAX）によるものとする
回答についても FAX によるものとする
FAX は（様式 １）を用いて行うこととする（１） 疑義照会は（様式 １）を用いて薬剤部に FAX を送信する
患者の個人情報が誤って外部にもれないよう「ID 番号」と「生年月日」を記載する
FAX 送信後に FAX を送信した旨を薬剤部に電話をする（２） 疑義照会を受けた薬剤部は、速やかに処方医に問い合わせを行い、回答内容を当該薬局へFAX にて送信し、その後記録として保管する（３） 処方の変更があった場合、薬剤部でカルテの修正を行う
処方医は代行入力者の承認を行う
代行入力時は必ず自分の ID で電子カルテにログインすること当院に採用のない後発品、規格については電子カルテに入力できないため記載不要とする
処方医は次回診において患者より提示されるお薬手帳の情報を参照することとする（４） 処方医に連絡がつかない場合処方医が手術や検査などで不在の場合、日勤帯は診療科部長の指示を仰ぐこととする
当直帯、休日においては全館当直医の指示を仰ぐこととする（５） 修正処方せんの取り扱い
診察室に患者がいる場合は、修正処方せんを交付し修正前処方せんを回収し廃棄する
処方修正後、患者に修正処方せんを交付できない場合は修正処方せんを廃棄する
1

（６） 疑義照会により変更された処方せんの扱い
新たに正しい処方せんを交付することはしない
訂正印を押印することはしない（７） 疑義照会の回答まで概ね３０分をこえる場合は、当該保険薬局に電話で知らせる
また当該保険薬局は３０分以上回答がない場合、病院薬剤部へ電話で問い合わせてもよい【疑義照会の流れ】

保険薬局
疑義照会

（１）

保険に関する事項

（１）

（４）

疑義照会

回答

（２）
報告

薬剤部

処方医

医事課

（３）
指示

４．会計済み処方せんの取り消しについて何らかの理由で処方せんが無効となった場合は、保険薬局は病院医事課まで電話連絡をする病院は当該患者に対して処方せん料の返金を行う
５．疑義照会の対応が困難な場合
土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始においては処方医が不在であるため即答が困難である
全館当直医の判断を仰ぐが、それでも判断できない場合は休日明けに回答を FAX 送信する

2（様式 １）

疑 義 照 会 票
照会年月日：

年月

加古川中央市民病院薬剤部 御中
保険薬局名照会薬剤師名TEL 番号
FAX 番号
患者 ID 番号

処方せん発行日

患者生年月日

外来診療科

回答区分
電子対応の有無□ 至急□（日年月時まで） □その他（）□電子処方箋対応紙処方箋（引換番号）□電子処方箋）（引換番号日□紙処方箋

１．過不足について
２．規格について照会区分

３．用法・用量について○で選択

４．処方変更について（副作用の発現、重複投与を含む）
５．調剤方法について
６．その他（）

照会内容

回答年月日

年月日

受付者

1. 処方内容に変更はありません。そのまま調剤してください。
2. 下記の内容に処方の修正、変更をお願いいたします。

【注意事項】
・疑義照会は必ず（様式 １）を用いて FAX でお願いします
・疑義照会受付時間は、原則平日の８：３０－１９：００です（但し、急な場合はこの限りでない。）・保険請求に関する疑義照会は医事課へお願いします・薬剤部 FAX：０７９－４５１－８６６２

薬剤部 TEL：０７９－４５１－５５００（代表）・医事課 FAX：０７９－４５１－８６４２

医事課 TEL：０７９－４５１－５５００（代表）3日【疑義照会に関する院内の取り決め】
１．薬剤部で判断できる照会に関しては薬剤部で判断し回答する● 患者からインスリン、成長ホルモンが足りないと申し出があった場合出ていないとの申し出は単位数の確認が必要であるため処方医へ照会を行う● 自己注射用の針が足りない、出ていないと申し出があった場合インスリンの同時処方があり注射針が足りない場合は薬剤師の判断で可とする
インスリンが同時処方されていない場合は処方医へ照会を行う● 内服薬の処方日数に対して、毎日貼付が必要な外用薬が足りない場合● 外用薬の貼付部位、塗布部位が電子カルテで確認できる場合など

ただし外用薬は用法・使用部位を記載することが前提である● 添付文章で用法が限定されている場合の用法変更＜例＞アレンドロン酸錠 35 ㎎ 1 日 1 回朝食後→1 週間に 1 回、起床時服用へ変更● 次回受診予定日まで服用出来る残薬がある場合のＲｐ単位での処方日数の変更
処方歴を残す為にＲｐ全ての削除はせず、1 日分、1 回分、1 本等まで減薬する。
（全て不要の場合は処方医に照会を行う。）● 添付文書の用法・用量と異なるが、明らかに電子カルテに医師の処方意図が記載されている場合● 隔日投与の記載がある場合の処方日数間違い＜例＞処方日数が 28 日の場合でダイフェン配合錠 1 錠 １日１回朝食後（隔日投与）28 日分→14 日分へ変更● 1 包化の可否を判断すること
２．薬剤部で判断できない場合は処方医へ照会する● 診察室で○○を出すと言われたが出ていないと申し出のあった場合● 新しい薬に変更すると言われたが、前回と変わっていないと申し出のあった場合● その他、薬剤部では判断できない場合 など
３．処方医に連絡がつかない場合● 時間内は当該診療科部長、時間外は全館当直医の判断を仰ぎ回答する【疑義照会マニュアルについて】● 本マニュアルは必要があれば随時改訂を行う
備考 第１版作成 平成 28 年 7 月
第２版作成 平成 29 年 7 月
第３版作成 2020 年 1 月
第４版作成 2024 年 3 月

4
2011 年 7 月

アカデミックセミナー

要旨
設備投資研究所

講師：一橋大学 川口大司氏
演題：“The Gift of Time”
日時：7 月 14 日(木) 10:00～12:00
要旨
近年の先進諸国の傾向として，法定労働時間の短縮化が観察されている．例えば日本
において８８年以前では週４８時間であった法定労働時間が９７年では週４０時間に短縮され，韓国においても週４４時間であったものが０４年に週４０時間に短縮された．言うまでもなく人々は与えられた時間を労働，家事，睡眠，余暇等に配分しているのであるが，それでは法定労働時間の短縮によって得られた時間をこれらにどのように配分するのであろうか．本研究の目的は日本および韓国のデータを用いてこれらの配分に関する実証的な検証を行うことである．
本研究では，与えられた時間は（１）労働(market work)，（２）家事(householdproduction)，（３ )睡眠・食事(tertiary activities)，（４）余暇(leisure)のいずれかのカテゴリーに配分されると考える．使用するデータは日本，韓国共に『社会生活基本調査』(JapanTime Use Survey, Korean Time Use Survey)に基づいており，本調査は日本については１５歳以上を対象に７６年より５年毎，韓国については１０歳以上を対象に９９年より５年毎に１０分ないし１５分間隔で時間の配分をどのように行っているかを標本調査するものである．以上のもとで，本研究では２通りのアプローチを用いて実証分析を行っている：
第一に，プロペンシティースコアを用いた（誘導形による）分析，第二に Stone－Geary型効用関数仮定し時間制約を制約条件として効用最大化を解析的に解き構造モデルを導出した上で構造パラメータを推計する構造分析である．
これらの分析の結果，次のことが明らかになった．法定労働時間の短縮により生まれた時間の配分傾向は日韓で異なるということである．日本ではこの時間が余暇に消費される傾向が強い一方で，韓国では睡眠・食事へ消費される傾向があることが示された．すな
わち，両国において家事へ時間が配分される傾向は小さい．これらの結果は誘導・構造分析双方で変わらず得られたものであり，頑健なものといえる．以上の結果を踏まえれば，生産技術の進歩が見られるであろう将来には余暇や睡眠・食事への時間配分が現在より大きくなる一方，家事への時間配分は現在と比較して殆ど変化しないことが予想される．
以上
（特別支援学校版「学力向上実行プラン」様式）
令和６年度 池田支援学校美馬分校高等部「学力向上実行プラン」
池田支援学校長（美馬分校）

名山 泰子

１ 学力向上検討委員会構成
学 力 向 上 検 討 委 員
職名・校務等担当名

氏名

管理職

校長
教頭

名山 泰子
矢野 雄也

学力向上推進員

主幹教諭

平岩 真知

委員

教諭（総合支援課長）
教諭（学校生活課長）
教諭（教育総務課長）

山口 美和
宮本 小百合長尾 裕子

２ 学力・学習状況における現状分析、目標等【３つの視点】（１）基礎的・基本的な知識・技能の習得（２）知識・技能を活用して課題を解決するために必要な思考力・判断力・表現力等の育成（３）主体的に学習に取り組む態度の育成
高 等 部 生徒の状況
よさ

年間を通して地域貢献活動に継続して取り組むことで、自分の役割を果たす経験を深めることができ、主体的に活動に参加する姿勢が育ってきている。昨年度の取り組みでは、地域貢献活動の目的（地域に役立
つ力、役割を果たす力、協力する力）を意識して取り組めたと自覚した生徒は94％であった。

課
題

中学校時に不登校傾向、もしくは不登校であった生徒が３割程度在籍しており、入学時は成功経験の不足から、学習活動に自信を持ちにくい。また、発達障がいを併せ有する生徒も多く在籍しているため、個々の実態に応じて、自らの希望や夢について自己理解・自己受容ができるように働きかけが必要である。

具体的目標（目指す子どもの姿）
成果指標①卒業後の生活を見据え、生徒一人一人のニー ① 個 別 の 指 導 計 画 に お いズや課題に応じた学習を積み重ねることで、生 て、生活や就労に必要な力を活や就労に必要な力を身につけることができる。 身につけるための目標の達達成状況

成率が80％以上になる。

②地域貢献活動（３S活動）の目的を意識して取②地域を元気にするためにり組むことで、地域を元気にする力（役割を果た 身につけたい目標のリストかす力、協力する力等）を身につけることができる。 ら生徒自身が選択し、目標を設定できる。また、自己評価の 達 成 率 が 80 ％ 以 上 に な評価る。

具体的方策（教員の取組）
取組指標①キャリアパスポートに整理した将来像、就業体 ①生徒一人一人の生活や就験実習から見えてきた課題、卒業後の生活を見 労に必要な力についての実据え、目標や指導内容について話し合いを実施 態把握および、課題の共通理解、目標や指導内容につする。
いての話し合いを年間４回以上実施する。

②地域を元気にするための目標を複数リストアッ ②３S（smile、skill、space）にプし、生徒が選択する機会を設定する。また、実 関連した目標（地域を元気に施後に自己評価・他者評価する機会を設定す するための目標）を複数考案る。
し、提示する。また、生徒が＊中間期の見直し

目標リストから自己選択し、目標設定、評価を行う機会を設定する。

達成状況を踏まえた改善事項

取組状況
Babel によるフランス語の概要
フランス語でのアルファベットは以下の通り
通常 :ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz
ボールド体 : \textbf と指定する。

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz
イタリック体 : \textit と指定する。

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz
サンセリフ体 :\textsf と指定する。

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz
タイプライター体 :\texttt と指定する。

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Za b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z
さまざまな記号をつけた形は以下の通り

à

⇐

\‘aâ

⇐

\^a

é

⇐\’eè

⇐

\‘eê

⇐

\^eî

⇐

\^iô

⇐

\^oû

⇐

\^u

ï

⇐

\"iü

⇐

\"uç

⇐

\c{c}

Ç

⇐

\c{C}

æ

⇐

\ae{}

œ

⇐

\oe{}

Æ

⇐

\AE{}

Œ

⇐

\OE{}

2\ieme4es⇐

4\iemes⇐\quarto⇐45\degres

その他の記号は以下の通り

Mme⇐M\up{me}

1er

⇐

1o

⇐

No

⇐

1\up{er}

2e⇐\primo2o⇐\secundo

3o⇐\tertio4o\Nono⇐\no20 °C⇐

20~\degres C45°

« souﬄe »⇐\og{}souffle\fg(フランス語の引用符)‹ souﬄe ›⇐\flq{} souffle \frq(フランス語の引用符)«Schweizerisch»⇐\flqq{}Schweizerisch\frqq(スイスでのフランス語の引用符)

引用符は以下の通り

1

10 ポイント :ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz
5 ポイント :\tiny と指定
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz

7 ポイント :\scriptsize と指定
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz

8 ポイント :\footnotesize と指定
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZabcdefghijklmnopqrstuvwxyz

9 ポイント :\small と指定
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz

12 ポイント :\large と指定

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz
14.4 ポイント :\Large と指定

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz
17.28 ポイント :\LARGE と指定

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz
20.74 ポイント :\huge と指定

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz
24.88 ポイント :\Huge と指定ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUV
WXYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz2
＜９月の行事予定＞

後期用教科書配付＜９月２日（月）＞乱丁などをお確かめの上、記名をお願いします。使用開始時期については、担任からお便りなどでお知らせいたします。
１年：国語、生活、図工
２年：国語、算数
３年：国語、算数、図工
４年：国語、算数
５年：図工※6 年生はなし

2月

児童委員会
後期用教科書配付
発表頑張り週間（～６日） PTA 役員会

3火

ふれあい中休み（６・１年） 水泳学習（４・３・た）4

水

ふれあい中休み（４・２年）

ALT

スマイルマスター（２年）
5木

ふれあい中休み（５・３年） ALT SC 午前
スマイルマスター（２年） PTA 常任委員会②

6

金

水泳学習（４・３・た）

前期通知表配付＜９月２７日（金）＞教材研究日・午前授業（給食あり）
9月

クラブ ふれあい予備日

10火

交通安全指導①11

水交通安全指導②

12

木

13

金

交通安全指導③ SC 午後 PTA 資源回収日
４年生ニッセイ劇場観覧（弁当必要）
４年生青少年科学館見学（弁当必要）
PTA あずフェス前日準備（１３：３０～）

14
16
17

土
月
火

土曜参観
敬老の日
振替休日

18

水

ALT

20

金

ALT SC 午後 教育実習終了
２年生動物園見学（弁当必要）

24

火クラブ

25

水

スマイルマスター（１年）

26

木

スマイルマスター（１年） SC 午前
２年生動物園見学予備日（弁当必要）
PTA 資源回収日

27

金

通知表配付

30

月

水泳学習（４・３・た）PTA あずフェス

ALT

９月２７日に前期の通知表を配付いたします。
お子さんの前期のがんばりや後期の目標など、ご家庭で話題にしていただきたいです。

土曜参観・PTA あずフェスについて９月１４日(土)の２校時に、土曜参観を行います。各学級の学習内容については後日お知らせいたします。また、その後は、PTA 主催の『あずフェス(子どもたちがゲームや運動遊び・ものづくりなどのお店を自由に回って楽しむイベント)』を行います。委員さんや一人一役、あずボラの方々といったたくさんのご協力のもと実施いたします。※対象は本校児童のみとなりますのでご理解ください。

教育実習

８/２７～９/２０

北海道教育大学から２名が教育実習生として来校し、教師になるための学習を行います。主に、４年２組と５年２組で実習を行います。

PTA 広報委員会

学校司書イベント映画会（放課後）SC 午後※８月の行事予定は前回の学校便りをご確認ください。

◇児童の登校時間について◇
東橋小学校児童の登校時間は、８：１５～８：２５となっています。朝の様子を見ていると、８時にはすでに２０名ほどの児童が廊下にいる状態となっていることも多いです。
ご家庭の状況もあるかとは思いますが、登校時間に学校に到着できるように、家を出発するよう声掛けをお願いいたします。また、やむなく早く学校に着いた場合には、静かに廊下で並んで待つこともお伝えください。

◇マナーを守りましょう◇
校区のマンションのエントランスや共有ラウンジなどでの子どもの過ごし方で、住人が迷惑をしているとの連絡が学校に届いています。自由に過ごしてよい場所ではないことを学校でも指導しているところですので、ご家庭でも「マナー」を守ることの大切さをお話しくださいますようお願いいたします。

◇学校給食の提供がない日について◇
２学期になり、予定されていた各学年の校外学習が行われます。給食の提供がなく、弁当・水筒持参の日がありますので、ご確認ください。
６年生：８月２９日（木）４年生：９月１２日（木）・１３日（金）
２年生：９月２０日（金）・２６日（木）５年生滝野宿泊学習に向けて１０月１日（火）と２日（水）の二日間で、滝野宿泊学習を行います。野外での集団活動を通して、自分の責任や役割を果たしたり、自然と触れ合ったりすることなどを目的としています。これから準備が始まると思いますが、しっかりと準備を進めてほしいと思います。
先月の学校便りでお知らせしたとおり、８月２７日（火）に宿泊学習に関わる費用の１回目の引き落とし（４０００円＋手数料１０円）があります。２７日で引き落としができなかった場合、９月５日（木）に再引き落としとなります。指定口座へのご入金をよろしくお願いします。※５年生以外の学年は、８月の引き落としはありません。

子どもの命の大切さを見つめ直す月間
札幌市教育委員会では、夏休み明けの１か月間を「子どもの命の大切さを見つめ直す月間」と設定して命を大切にする指導の充実に努めています。本校でもこの期間に教員の研修を行ったり、子ども達の見守りを継続的に行ったりしていきます。
2012 年 3 月

設備投資研究会要旨
設備投資研究所

講師：財務省財務総合政策研究所 貝塚啓明所長
演題：財政再建の変質
日時：2012 年 3 月 28 日（水）15：30～17：30
要旨
本研究は、EU における財政危機を契機とした、財政問題の変質を実証的に明らかにするものである。
今回の危機の背景には、いわゆる金融のグローバル化がある。この重要な側面として、国際的な資本移動の自由化に端を発し、1990 年代のアジア通貨危機で発生した大量の資金移動が挙げられる。アジア通貨危機の発生時には、資本移動の自由化を巡って意見対立が見られた。しかし、今回の財政危機によって、資本の自由化には貿易の自由化とは異なりデメリットが存在するという見解の妥当性が認められた。
公債は Sovereign Debt である。このため、最近の財政危機では、危機を発生させる要因として公債依存度ではなく、金融市場における貸手や借手の評価が重要である。金融市場での評価は、政府（立法府と行政府）の信用、政府の明確な意思と実行力、そして大地震など予想されない事象の発生という微妙な要因により左右される。したがって、財政危機が金融問題に変質したといえる。
分析の結果、長期的には、財政再建が重要である一方、短期的には、市場における信認の確保が重要であることが示された。市場における信認は、必ずしも合理的行動によって支持されるわけではなく、心理的要因にも依存している。このため、政策当局にとっては、確かな手掛かりがなく、手さぐりで進まざるをえないといえる。
以 上
１．件名：近畿大学から原子炉主任技術者の選任及び解任に関する行政相談
２．日時：令和５年４月 28 日（金）11 時 00 分～11 時 40 分
３．場所：原子力規制庁

２階会議室（ＴＶ会議により実施）

４．出席者
原子力規制庁
原子力規制部 検査グループ
核燃料施設等監視部門
熊谷統括監視指導官、平野主任監視指導官、福永原子力運転検査官
熊取原子力規制事務所
大東事務所長近畿大学

原子力研究所

所長 他６名５．要旨○近畿大学から、資料に基づき、原子炉主任技術者（以下「主任者」という。）について、退職後もその職務を継続させることの可否に関する行政相談があった。
○原子力規制庁から、一般論として、主に以下を伝えた。
・退職により保安組織外の立場にある職員が、主任者として、試験研究用等原子炉の運転に関する保安の監督にあたるのは適切ではないと考える。
・一方、主任者の選解任の手続き完了までといった一時的な期間について、代行者が主任者の職務を行うことは、手続き上問題ないと考える。この場合、あくまで一時的な措置であり、法令に基づく届出を速やかに行うことが望ましい。
○近畿大学から、現状は、代行者が主任者と交代して職務にあたっていること、代行者に必要な引き継ぎをしていること等、一時的な措置の状態にあると認識しており、必要な手続きを速やかに進めたい旨説明があった。また、今後は、人事異動のタイミングで適切に手続きを行えるよう、必要な再発防止対策を講ずる旨説明があった。
６．その他
資料

原子炉主任技術者の選任及び解任について（行政相談）
基発第 0331015号

平成17年3月31日
都道府県労働局長 殿
厚生労働省労働基準局長（公 印 省 略）

登録教習機関等の登録に対する登録免許税の課税について所得税法等の一部を改正する払律（平成17年怯律第21号。以下「改正法」という。）により登録免許税法（昭和42年法律第35号）の一部が改正され、平成17年4月1日から労働安全衛生法（昭和47年法律第57号）に基づく登録教習機関、登録製造時等検査機関、登録性能検査機関、登録個別検定機関及び登録型式検定機関並びに作業環境測定法（昭和50年法律第32号）に基づく登録講習機関及び作業環境測定機関（以下「登録教習機関等」という。）の登録に対して登録免許税が課されることとなったところである。
ついては、今回の改正の趣旨及び内容を十分に理解し、下記の事項に留意の上、その運用に遺漏なきを期されたい。また、今回の改正の内容について、関係機関への周知を図られたい。

記

第1 改正の趣旨
平成17年度税制改正の要綱（平成17年1月1て日間議決定）において、「登録検査機関等の登録について、所要の措置を誇じた上、登録免許税を課税する。」とされたことを踏まえ、登録免許税の一部を改正し、登録教習機関等の登録に対して登録免許税が課されることとなったものである。

第2 改正の内容

1 登録教習機関等の登録に対して一件当たり9万円の登録免許税が課されること（改正法第4条による改正後の登録免許税汝第2条並びに別表第1第29号の12及び13関係）。
2 登録免許税の課税に伴い、登録教習機関等（登録製造時等検査機関、登録性能検査機関、登録個別検定機関及び登録型式検定機関を除く。）の登録に対してこれまで徴収していた手数料が廃止されること（改正披附則第70条及び72条による改正後の労働安全衛生法第112条及び作業環境測定絵第49条関係）。
3 公益絵人に係る改革を推進するための厚生労働省関係絵律の整備に関する抵律（平成15年娃律第102号。以下「公益故人改革法」という。）附則第5粂第2項及び第6条第2項の規定により登録を受けているものとみなされている登録教習機関等については、公益故人改革絵の施行日以後に行う最初の登録の更新時に登録免許税が課されること（改正法附則第14粂第3項及び第4項関係）。
第3 登録免許税の課税に伴う事務処理について
登録申請者は、これまでの手数料の納付に係る収入印紙に代えて、登鱒免許税の納付に係る領収証書を登録申請書にはり付けて提出することとなり、領収証書を確認することとするなど、登録に係る事務処理に変更があること。当該事務処理については、別に定めることとしたこと。

参考資料 別添 登録免許税の課税後の登録に係る手数料等について

芦画商

登録免許税の課税後の登録に係る手数料等について平成17年4月1日から、①から④までの登録について登録免許税が課税されることとなる。この場合における登録教習機関等の登録に係る登録免許税及び手数料の取扱いは、以下のとおりとなる。
① 登録教習機関（労働安全衛生法第14条、第61条第1項及び第75条第3項）の登録
現 行

改 正 後

手数料16，700（円）

登録免許税 90，000（円）② 登録製造時等検査機関、登録性能検査機関、登録個別検定機関及び登録型式検定機関（労働軍全衛生法第38条第1項、第41条第2項、第44条第1項及び第44条の2第1項）の登録
現 行

改 正 後

手数料 36，300×事業所数＋9，了00 手数料 36，300×事業所数＋9，700（円）＋登録免許税 90，000（円）（円）③ 登録講習機関（作業環境測定法第5条及び第44条第1項）の登録
現．行
手数料 20，900（円）

改 正 後
登録免許税 90，000（円）④ 作業環境測定機関（作業環境測定法第33条）の登録
現 行

改 正 後

手数料 39，600（円）

登録免許税 90，000（円）※ ①、③及び④については手数料が廃止されるが、②については登録免許税と手数料が併課される。

※ なお、登録の更新については、手数料のみを醸す従来の取扱いに変更はない。ただし、公療法人に係る改革を推進するための厚生労働省関係法律の整備に関する法律（法律第102号。以下「公益法人改革法」という。）により登録を受けているものとみなされてしの施行日以後に行う最初の登録の更新については、登録と同じ取扱いとなる。
NEWS RELEASE
2024 年 3 月 18 日
株式会社 四国銀行｢学び応援債～未来への絆～｣引受
有限会社ナカイテレビ

銀行保証付私募債

株式会社四国銀行（頭取 小林達司）は、有限会社ナカイテレビ（代表取締役中井智一）が発行する銀行保証付私募債｢学び応援債～未来への絆～｣を引き受けましたので、お知らせいたします。
本商品は、当行が私募債発行企業から受け取る手数料の一部で、こどもたちの成長に資する物品を地域の教育機関に寄贈することにより、お客さまの SDGs に対する取組みを支援するものであり、このたび発行企業さまの希望する教育機関へ寄贈を行いました。
当行は、本商品を通じて、お客さまとともに地域の未来を担うこどもたちを応援し、持続可能な地域社会の実現を目指してまいります。
記
１．銀行保証付私募債｢学び応援債｣の概要
銘柄有限会社ナカイテレビ
第 2 回無担保社債（株式会社四国銀行保証付）

発

行

額30 百万円

発行日

2023 年 10 月 6 日

引受銀行

株式会社四国銀行

寄贈

先

津野町立葉山中学校

寄贈品

ＣＤラジオ、高圧洗浄機、カメラ三脚、給食衣

期

間 2年

資 金 使 途 事業資金（運転資金）

２．発行企業の概要
企業

名

有限会社ナカイテレビ

代 表 者

中井智一

住所

高知県高知市春野町弘岡下 3434-1

設

1989 年 1 月 19 日

業

種電気工事業・電気通信工事業

資 本 金立5 百万円

以上
利息分割受取型定期預金（平成 26 年 1 月 6 日現在適用中）項
１．商
２．ご内目品利用

３．期

名・利息分割受取型定期預金（愛称：うけとりプラン）

先・法人および個人

間・１年、２年、３年、４年、５年・預入時のお申し出により自動継続（元金継続）の取扱いができます。

４．預 入 方 法（1）預 入 方 法（2）預 入 金 額（3）預 入 単 位・一括預入・１円以上
・１円単位

５．払方法・満期日以後に一括して払い戻します。

６．利（1）適 用 金息利

・預入金額 300 万円未満は預入時の自由金利型定期預金（Ｍ型）〔預入金額 300 万円未満〕の店頭表示の利率、預入金額 300 万円以上は預入時の自由金利型定期預金（Ｍ型）〔預入金額 300 万円以上〕の店頭表示の利率を満期日まで適用します。
預入金額 1,000 万円以上は預入時の自由金利型定期預金（大口定期預金）の店頭表示の利率を満期日まで適用します。
・あらかじめ指定された中間利払日以後および満期日以後に支払います。
・利払サイクル
１か月、２か月、３か月、６か月の中から選ぶことができます。
・付加単位を１円とした 1 年を 365 日とする日割計算（単利計算）（2）利戻容払 頻 度（3）計 算 方法

７．手料

数－

８．付加できる特約事項 ・個人の自動継続扱いのものは総合口座の担保とすることができます。
（貸越利率は担保定期預金の約定利率に 0.50％を上乗せした利率）
９．中途解約時の取扱い ・自由金利型定期預金（Ｍ型）の取扱い
満期日前に解約する場合は、以下の中途解約利率（小数点第３位以下切捨て）により計算した利息とともに払い戻します。
なお、算出した中途解約利率は、解約日における普通預金利率を下回らないものとします。
ただし、中間払利息が支払われている場合は、その支払額と中途解約利息との差額を清算します。
（1）１年もの、２年もの・預入期間が６か月未満
解約日における普通預金利率
・預入期間が６か月以上１年未満
約定利率×50％
・預入期間が 1 年以上２年未満
約定利率×70％（2）３年もの・預入期間が６か月未満
解約日における普通預金利率
・預入期間が６か月以上１年未満
約定利率×40％
・預入期間が１年以上１年６か月未満
約定利率×50％
・預入期間が１年６か月以上２年未満
約定利率×60％

項目

内

容

・預入期間が２年以上２年６か月未満
約定利率×70％
・預入期間が２年６か月以上３年未満
約定利率×90％（3）４年もの９．中途解約時の取扱い
・預入期間が６か月未満
解約日における普通預金利率
・預入期間が６か月以上１年未満
約定利率×10％・預入期間が１年以上１年６か月未満
約定利率×20％・預入期間が１年６か月以上２年未満
約定利率×30％
・預入期間が２年以上２年６か月未満
約定利率×40％
・預入期間が２年６か月以上３年未満
約定利率×50％
・預入期間が３年以上４年未満
約定利率×70％（4）５年もの・預入期間が６か月未満
解約日における普通預金利率
・預入期間が６か月以上１年未満
約定利率×10％・預入期間が１年以上１年６か月未満
約定利率×20％・預入期間が１年６か月以上２年未満
約定利率×20％・預入期間が２年以上２年６か月未満
約定利率×30％
・預入期間が２年６か月以上３年未満
約定利率×40％
・預入期間が３年以上４年未満
約定利率×50％
・預入期間が４年以上５年未満
約定利率×70％・自由金利型定期預金（大口定期預金）の取扱い
大口定期預金と同様の取扱いとなります。
10．税

11．金

利情金

・利子に対して一律 20.315％の源泉分離課税（国税 15.315％、地方税 5％）・個人のものはマル優の取扱いができます。

報・金利は店頭の金利表示ボードに表示しています。

12．預 金 保 険 制 度・本預金は、預金保険制度の対象となります。

13．その他参考となる事項

・満期日以後の利息は解約日または書替継続日における普通預金利率により計算します。

＜当行が契約している指定紛争解決機関＞

全国銀行協会連 絡 先 ： 全国銀行協会相談室
電話番号 ： 0570‐017109 または 03‐5252‐3772
2022 年度

メディア委員会

 マルチメディアゾーンを利用する前、利用した後は手を洗うか消毒をしてください。
入学・進級おめでとうございます。今年度もよろしくお願いします！

2 年生・3 年生へご協力をお願いします。

春休み前に本を借りている人は速やかに返却しましょう。

新着図書案内 （一覧は HP をご覧ください。）
新着図書 82 冊のうち 10 冊をピックアップ！

『塞王の楯』『同志少女よ、敵を撃て』

今村翔吾∥著

逢坂冬馬∥著『ドラゴンは爬虫類』
川崎悟司∥著
ユニコーン、アマビエ、河童など想像上の生き物が実在したなら、どんな進化をするのかを考察した本です。

『ママがもうこの世界にいなくても私の命の日記』『優しいロボット』
松井龍哉∥著

遠藤和∥著『児童養護施設で暮らすということ『ブラックボックス』
砂川文次∥著

子どもたちと紡ぐ物語』
楢原真也∥著『あの名シーンを食べる！韓国ドラマ食堂』
本田朋美∥著
史∥著

八田靖

西村オコ∥絵

芥川賞受賞作品。
主人公の、現状を変えたいのに上手くいかないともがく姿に共感する人は多いのではないでしょうか。
『もしも紫式部が大企業の OL だったなら大鏡編』
井上ミノル∥著『地図でスッと頭に入る鎌倉・室町時代』
山田邦明∥監修
2022 年度

メディア委員会

 マルチメディアゾーンを利用する前、利用した後は手を洗うか消毒をしてください。
今月は期末試験がありますが、試験勉強をするときは静かにお願いします。



本を延滞したままの人がまだいます。本を紛失した場合は申し出てください。

ご協力をお願いします。

着図書案内 （一覧は HP をご覧ください。）
新着図書 65 冊のうち 10 冊をピックアップ！

『10 代から知ってお『街どろぼう』
ｊｕｎａｉｄａ∥作

きたい不安症』
水野雅文∥シリーズ監修
他『アインが見た、碧い空。
あなたの知らないベトナム技能実習生の物語』

近藤秀将∥著
技能実習制度の本質について書かれた本です。小説形式で読みやすくなっています。

『文豪ストレイドッグ
ス BEAST』
朝霧カフカ∥著
春河３５∥イラスト『クロコダイル・ティアーズ』
雫井脩介∥著『異彩を、放て。
「ヘラル『本当の自由を手に入『簡単なことではないけれど大丈夫な人になりたい』

れるお金の大学』

ボニー」が福祉×アートで世界を変える』

両＠リベ大学長∥著

松田文登∥著『世界一トホホな算数『ペイント』

松田崇弥∥著

ホン ファジョン∥著 藤田麗子∥訳
韓国の人気イラストレーターによる 4コマエッセイです。

事典』
細水保宏∥監修

イヒヨン∥著
小山内園子∥訳
平成 24 年度第 1 回 公立大学法人会津大学経営審議会議事概要
１ 日 時 平成 24 年 6 月 21 日（木）13：30～14：45
２ 場 所 会津大学管理棟３階 大会議室
３ 出席者
委員 8 名：（学内委員）角山理事長、セドゥーキン副理事長、兼本理事、牧田理事、長谷川理事（学外委員）杉原委員、宮澤委員、内藤委員
監事 2 名：福西監事、上石監事
岩瀬理事、事務局職員
４ 欠席者 2 名：瀬谷委員、池田委員
５ 議事録署名人 セドゥーキン委員、牧田委員
６ 議 事○議事に入る前に、今年度より新たに役員となった兼本理事、上石監事を紹介し、学外委員には委嘱状を交付した。
＜議 題＞
Ａ 平成２３年度業務実績報告書について
平成２３年度業務実績報告書について、資料に基づき長谷川理事より説明があり、質疑の後、全会一致で原案どおり可決された。
なお、以下の４点について質疑等が行われた。
○国際交流が会津大学生に与える影響について○苦情処理委員会の対応と学生の変化について○中期目標、中期計画における数値目標について○会津大学発のベンチャー企業について
Ｂ 平成２３年度決算について
平成２３年度決算について、資料に基づき長谷川理事より説明があり、特に質疑等はなく、全会一致で原案どおり可決された。
＜その他＞
Ａ 地域イノベーション戦略支援プログラム事業等について
岩瀬理事から説明があり、質疑等はなかった。
Ｂ 「Aizu Online Judge について」（Ｂ－１）
「ロシアで行われたセキュリティコンテストについて」（Ｂ－２）
理事長より説明があり、質疑等はなかった。

平成 24 年度第 2 回 公立大学法人会津大学経営審議会議事概要
１ 日 時 平成 24 年 10 月 31 日（水）15：30～15：50
２ 場 所 会津若松ワシントンホテル ２階「飛翔」
３ 出席者
委員 8 名：（学内委員）角山理事長、セドゥーキン副理事長、兼本理事、牧田理事、長谷川理事（学外委員）杉原委員、池田委員、内藤委員
監事 2 名：福西監事、上石監事
岩瀬理事、事務局職員
４ 欠席者 2 名：瀬谷委員、宮澤委員
５ 議事録署名人 兼本委員、長谷川委員
６ 議 事
＜議 題＞
Ａ 平成２５年度予算編成方針(案)について
長谷川理事より来年度の予算編成方針案について説明があり、特に質疑等はなく、全会一致で原案どおり可決された。
＜報告事項＞Ａ 平成 23 年度決算における剰余金及び第 1 期中期目標期間（平成 18 年度～平成 23 年度）終了時における積立金の処分について長谷川理事より平成 23 年度決算における剰余金、及び第 1 期中期目標期間終了時における積立金について説明があり、質疑等が行われた。

また、久能次長より開学２０周年記念事業の概要について説明があり、質疑等が行われた。

平成 24 年度第 3 回 公立大学法人会津大学経営審議会議事概要
１ 日 時 平成 25 年 2 月 26 日（水）13：30～14：45
２ 場 所 会津大学管理棟３階 大会議室
３ 出席者
委員 8 名：（学内委員）角山理事長、セドゥーキン副理事長、兼本理事、牧田理事、伊藤理事（学外委員）杉原委員、宮澤委員、内藤委員
監事 2 名：福西監事、上石監事
岩瀬理事、事務局職員
４ 欠席者 2 名：瀬谷委員、池田委員
５ 議事録署名人 セドゥーキン副理事長、牧田理事
６ 議 事
＜議 題＞
Ａ 会津大学復興支援センターの設立について
岩瀬理事より会津大学復興支援センターの設立について、また伊藤理事より復興支援センターの県における位置づけについて説明があり、質疑の後、全会一致で原案どおり可決された。
なお、以下の２点について質疑が行われた。
○復興支援センターへの民間企業の参加方法について○復興支援センターと県の組織との関係について
Ｂ 平成２５年度公立大学法人会津大学予算案について
伊藤理事より平成２５年度公立大学法人会津大学予算案について説明があり、特に質疑等はなく、全会一致で原案どおり可決された。
＜報告事項＞Ａ 平成２５年度一般入学者選抜試験の状況について四大については山内副部長より、短大については浜津室長より説明があり、以下の質疑等があった。
○高校への訪問活動について○会津大学のＰＲ方法について○会津大学のブランド戦略について平成 24 年度第 4 回 公立大学法人会津大学経営審議会議事概要
１ 日 時 平成 25 年 3 月 28 日（木）13：55～14：55
２ 場 所 会津大学管理棟３階 大会議室
３ 出席者
委員 8 名：（学内委員）角山理事長、セドゥーキン副理事長、兼本理事、牧田理事、伊藤理事（学外委員）杉原委員、池田委員、宮澤委員
監事 2 名：福西監事、上石監事
岩瀬理事、事務局職員
４ 欠席者 2 名：瀬谷委員、内藤委員
５ 議事録署名人 兼本理事、伊藤理事
６ 議 事
＜議 題＞
Ａ 平成２５年度計画（案）について伊藤理事より平成２５年度計画（案）について説明があり、質疑の後、全会一致で原案どおり可決された。
なお、以下の２点について質疑が行われた。
○就学支援室の利用状況等について○大学を卒業したＯＢ、ＯＧ、大学発ベンチャーへの支援について
Ｂ 公立大学法人会津大学役員報酬規程等の一部改正について
総務予算課五十崎課長より公立大学法人会津大学役員報酬規程等の一部改正について説明があり、特に質疑等はなく、全会一致で原案どおり可決された。
＜報告事項＞Ａ 平成２５年度入学者選抜実施結果について四大については星課長より、短大については浜津室長より説明があり、特に質疑等はなかった。
Ｂ 平成２４年度進路状況について四大については星課長より、短大については浜津室長より説明があり、特に質疑等はなかった。
Ｃ ２０周年記念事業について
久能次長より説明があり、以下の質疑等があった。
○宿泊施設の確保について
NEWS RELEASE
2021 年 2 月 12 日
報道関係 各位
株式会社イオンファンタジー

フィッシャーズ・ンダホがプロデュースする「ふざけファクトリー」初のプライズ化
プライズゲーム用景品・カプセルトイ、モーリーファンタジー・PALO 限定で登場「だざらしちゃん BIG ぬいぐるみ」等限定グッズが２月 19 日（金）より順次展開

株式会社イオンファンタジー（本社：千葉県千葉市、代表取締役社長：藤原信幸、以下、当社）は、大人気動画クリエイター「フィッシャーズ」のメンバー・ンダホがプロデュースするオリジナルブランド「ふざけファクトリー」のプライズゲーム用景品およびカプセルトイを、当社が運営するアミューズメント施設「モーリーファンタジー」「PALO」、オンラインクレーンゲーム「モーリーオンライン」、カプセルトイ専門店「TOYS SPOT PALO（トイズスポットパロ）」限定で２月19 日（金）より順次展開いたします。
◆詳細はこちら：https://www.fantasy.co.jp/molly-fantasy/prize/■ フィッシャーズ・ンダホ監修「ふざけファクトリー」の「だざらしちゃん」がぬいぐるみになってプライズ化
フィッシャーズ・ンダホがプロデュースする「ふざけファクトリー」のキャラクター「だざらしちゃん」が BIG なぬいぐるみになって登場！「ふざけファクトリーだざらしちゃん BIG ぬいぐるみ」は、「だざらしちゃん」の寝そべり姿を再現した体長
約 45cm のビッグなぬいぐるみです。クリーム色・白の２色のほか、オンラインクレーンゲーム「モーリーオンライン」限定の「鼻ちょうちん ver.」も展開します。
「ふざけファクトリーキャラ MC ぬいぐるみ」には、「だざらしちゃん」「イチゴ俺」「バナナ俺」「ダックス奮闘」の４種類のキャラクターが約 12cm のマスコットサイズのぬいぐるみになって登場します。

「ふざけファクトリー」 プライズゲーム用景品 概要
景品： ふざけファクトリーだざらしちゃんBIGぬいぐるみ 全３種（うち１種類モーリーオンライン限定）
ふざけファクトリーキャラMCぬいぐるみ 全４種

展 開 期 間 ： 2021年２月19日(金) ～ 無くなり次第終了
店

舗： モーリーファンタジー、ＰＡＬＯ、オンラインクレーンゲーム モーリーオンライン
モーリーファンタジー・PALO・モーリーオンライン限定「ふざけファクトリー」プライズゲーム用景品

モーリーオンライン

ふざけファクトリー限定キャラMCぬいぐるみ 全４種
高さ約12cm。

ふざけファクトリー「だざらしちゃん」「イチゴ俺」「バナナ俺」「ダックス奮闘」のだざらしちゃんBIGぬいぐるみ 全３種全４種展開。

「だざらしちゃん」のビッグサイズぬいぐるみ。体長約45cm。
「鼻ちょうちんver.」はモーリーオンライン限定で展開。

■ モーリーファンタジー・PALO・TOYS SPOT PALO 限定カプセルトイ「ふざけファクトリー ふざけ T シャツキーホルダー」
モーリーファンタジー・PALO・TOYS SPOT PALO（トイズスポットパロ）限定で「ふざけファクトリー ふざけ T シャツキーホルダー」を展開します。
「ふざけファクトリー」 カプセルトイ 概要
景品： ふざけファクトリー ふざけTシャツキーホルダー 全６種

展 開 期 間 ： 2021年２月19日(金) ～ 無くなり次第終了
店

舗： モーリーファンタジー、ＰＡＬＯ、カプセルトイ専門店TOYS SPOT PALO（トイズスポットパロ）

価格： １回500円（税込）モーリーファンタジー・PALO・TOYS SPOT PALO 限定「ふざけファクトリー」 カプセルトイ

ふざけファクトリー ふざけTシャツキーホルダー 全６種「ふざけファクトリー」で人気の「ふざけTシャツ」の柄をデザインしたアクリルキーホルダー。
チャーム部分たてよこ約3.7高さ約５cm。全５種展開。

■ 「フィッシャーズ ンダホ直筆サイン入り超超超 BIG だざらしちゃん ぬいぐるみ」が当たる Twitter キャンペーンを開催
モーリーファンタジー公式 Twitter をフォローし、指定ツイートをリツイートしていただいた方の中から抽選でこのキャンペーンでしか手に入らない「フィッシャーズ ンダホ直筆サイン入り超超超 BIG だざらしちゃん ぬいぐるみ」をプレゼン
トいたします。詳細は公式 Twitter をご確認ください。
当選者数：各 1 名(計 3 名)
応募期間：2021 年２月 12 日(金)17: 30～2 月 28 日(日)23：59
・モーリーファンタジー公式 Twitter：
https://twitter.com/mollyfantasy_of

株式会社イオンファンタジー広報･ＩＲ室 〒261-0023 千葉市美浜区中瀬 1-6
TEL 043-212-6188

FAX 043-212-6840

URL https://www.fantasy.co.jp■ ンダホ監修「ふざけファクトリー」
フィッシャーズ・ンダホがプロデュースする洋 服 ・雑 貨 のオリジナルブランド！
「あなたの人 生 にふざけ心 を」をモットーに
日 々の生 活 が楽 しくなるようなアイテムをお楽 しみください！！

●オンラインクレーンゲーム「モーリーオンライン」とはスマートフォンやパソコンからインターネットを使ってモーリーファンタジーのクレーンゲームが 24 時間いつでもどこからでも楽しめるサービスです。
モーリーファンタジー・PALO でしか手に入らないオリジナル景品も多数ラインナップしています。獲得した景品は送料無料でお客さまへ直接お届けいたします。

公式サイト：https://www.molly.online/
App Store：https://apps.apple.com/jp/app/online-crane-game-molly-online/id1339554243
Google Play：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.co.fantasy.mollyonline※画像はイメージです。
※一部、本景品・カプセルトイの取り扱いが無い店舗がございます。
※展開日や展開店舗は予告無く変更させていただくことがございます。
※景品は数に限りがございます。在庫数等、詳しくはお近くの店舗へお問い合わせください。

【報道関係連絡先】 広報・IR 室 ： 圓藤 （エンドウ）、山本、飯沼TEL ： 043-212-6188

公式 HP ：https://www.fantasy.co.jp/

以上

株式会社イオンファンタジー広報･ＩＲ室 〒261-0023 千葉市美浜区中瀬 1-6
TEL 043-212-6188

FAX 043-212-6840

URL https://www.fantasy.co.jp
2024 年 ７月１日
東海大学付属熊本星翔高等学校

保健委員会

暑い季節がやってきました。梅雨明け直後は、気温の高い日が続くので、熱中症に気を付けましょう！

暑さに負けない体づくり

水分補給や体調管理に気を付けながら、を心がけましょう。
充実した夏休みを送るために、規則正しい生活を心がけましょう。そして、病気やケガがない、楽しい思い出がいっぱいできる夏休みにしましょう！！
人事院総裁

一宮

なほみ

人事院は、国家公務員法（昭和二十二年法律第百二十号）に基づき、人事院規則一一―八（職員の定年）の一部改正に関し次の人事院規則を制定する。
令和二年四月十七日

人事院規則一一―八―四九
人事院規則一一―八（職員の定年）の一部を改正する人事院規則
人事院規則一一―八（職員の定年）の一部を次のように改正する。

後

員

年

齢

改別表（第四条関係）
職

正前

員

齢

事務次官（外交領事事務に従事する 六十二年

年

次の表により、改正前欄に掲げる規定の傍線を付した部分をこれに順次対応する改正後欄に掲げる規定の正傍線を付した部分のように改める。
改別表（第四条関係）職

事務次官（外交領事事務に従事する 六十二年

庁をいう。以下この表において同じ

年法律第百二十号）第三条第三項の外局（国家行政組織法（昭和二十三以下この表において同じ。）

職員で人事院が定めるものを除く。

庁をいう。）の長官

年法律第百二十号）第三条第三項の外局（国家行政組織法（昭和二十三）職員で人事院が定めるものを除く。

が事務次官又は外局の長官に相当す

内閣審議官のうち、その職務と責任（略）

部の首席交渉官若しくは政策調整統本部事務局長、ＴＰＰ等政府対策本

郵政民営化推進室長、拉致問題対策（略）。）の長官るものとして人事院が定めるもの

じん

括官、国土強靱化推進室次長、まち・ひと・しごと創生本部事務局地方創生総括官、特定複合観光施設区域

（略）

則

（略）

附

この規則は、公布の日から施行する。

（略）

整備推進室長、皇位継承式典事務局長、イノベーション推進室イノベー

ション総括官又は新型コロナウイル

ス感染症対策推進室長に充てられた
内閣審議官
（略）
（略）

（略）
R4

SSH 授業開発 ICE ルーブリック表 教科別作成例

国語：漢詩〈古体詩〉「桃夭」「飲酒其五」
I フェーズＣフェーズ

E フェーズ

漢詩のテーマや内容を読み取漢詩のテーマや内容に即した、他人左記を理解・実践した上で、自らり、理解することができたか。 に伝わりやすい鑑賞文をつくるこの経験にも沿った所感を綴ったとができたか。

り共有したりできたか。

I フェーズＣフェーズ

E フェーズ

教科書で一度学んだ知識を思解き終わった後に同じページにあ初見の問題に対して①状況把握い出し、根拠や理由をふまえてる複数の問題を比べ、共通の解法が（自分の言葉や図・言い換え）と納得できる。

あること、または異なる解法が必要②方針決めを行うことができる。

数学：授業の振り返りなことを理解できる。

英語：The Story of the Teddy bear
I フェーズＣフェーズ

E フェーズ

英作文の設問タイプ（今回英作文の設問タイプ（今回は自教科書やその他配布資料の内容は自身の体験を踏まえる

身の体験を踏まえる「エピソー（Margarete Steiff の人生）を理解し、自「エピソード」型）とその書ド」型）とその書き方を理解し、 分のこれまでの人生についてよく考えたき方を理解している。

自分の体験と関連付けた上で、 上で、考えを論理的に表現することがで考えを表現することができる。 きる。

物理：電流が磁場から力を受けるなら（関連付ける力）
I フェーズＣフェーズ

E フェーズ「電流の向き、磁場の「電流の向き、磁場の向き、電流が「電流の向き、磁場の向き、電流が受ける向き、電流が受ける力受ける力の向き」を作図し、これま力の向き」を作図し、これまで学習した要の向き」の一部を作図で学習した要素を関連付けて運動素を関連付けて運動の理論を解釈するこすることができる。の理論を解釈することができる。とができる。また、図などを交えて端的に表現することができる。

化学基礎：炭酸カルシウムと希塩酸の反応
I フェーズＣフェーズ

E フェーズ

実験結果に基づき計算処理実験を通して、反応式と量的関係

C フェーズに加え、実験の改善策や代を行うことができた。の理解を深めることができた。

替案を提案できた。

R4

SSH 授業開発 ICE ルーブリック表 教科別作成例

生物：PCR 法と漸化式
I フェーズＣフェーズ

E フェーズPCR 法と数列の知識をPCR と数列で学習した知識

PCR と数列で学習した知識を関連付け、他それぞれ理解している。

を関連付けることができる。の学問や社会にも関連付け、新たな発見によって再構成化することができる。

日本史：鎌倉幕府の成立
I フェーズＣフェーズ

E フェーズ

鎌倉幕府の成立に関する

鎌倉幕府の成立について、身に付鎌倉幕府の成立について、自分なり歴史的事項を理解していけた知識を活用し、知識を 関連の歴史観をもって評価することがでる。

させながら、自分の文章で表現きる。

することができる。

地理：世界の気候 河川流量 ・湖
I フェーズＣフェーズ

E フェーズ

湖の形や湖周辺の火山

湖の形や湖周辺の火山・断層分布を湖の形成理由を考えることができ、そ分布、断層分布を判別

もとに湖が形成された理由を考えの理由をもとに日本の様々な湖を種できた。

ることができた。

類別に分類できた。

保健体育：サッカー
I フェーズＣフェーズ

E フェーズ

対面パス（15m 以上） ゴールを置いた場面で、コー

10 対 10 の試合の中で、状況に応じてクリアをでボールを蹴ること味方選手に繋いだり、GK の位置を見ながらシスを狙って打つことができるができる。

ュートを打つことができる。

＊ICE モデルは、カナダで開発された学習、評価法であり、「I」は ideas（考え）、「C」は connections（つながり）、「E」は extensions（応用）を示している。
「I」段階は「定義する・説明する」などの動詞で表される
浅い学びの段階で、C フェーズは「比較する・推論する」などの動詞で表される比較的深い学びの段階、そして E フェーズは全く違う環境で学んだことを適用し、「提案する・創造する」などの動詞で表される段階を表す。これを生徒に提示することにより、最後の開発的な段階である E フェーズに到達するにはどのようなことができるようになれば良いのかが分かりやすく、指導と評価を一体化することができ、開発的な人材の育成を効率的に行うことができる。
人 事 院 会 議 議 事 録会 議 日
令和６年２月８日

木曜日

会議の出席者
川本総裁
（幹事）

（説明員）

古屋人事官

伊藤人事官

柴﨑事務総長、役田総括審議官（公平審査局）
練合局長、鈴木審議官、奈良間首席審理官、川口主任審理官、森審理官

議

題
１

給与審査申立事案に関する決定
令和４年第１４号事案
申立内容：令和２年４月１日付け初任給のより上位の号俸への決定

２

給与審査申立事案に関する決定
令和５年第９号事案
申立内容：令和５年４月１日付け初任給のより上位の号俸への決定

議事の概要
○

議題１「令和４年第１４号事案」について、担当局から、令和２年４月１日付け初任給をより上位の号俸へと更正すべき理由は認められないため、申立てを棄却することが適当であると説明があった。

○

議題２「令和５年第９号事案」について、担当局から、令和５年４月１日付け初任給をより上位の号俸へと更正すべき理由は認められないため、申立てを棄却することが適当であると説明があった。

○

これに対し、両決定案で言及した給与局長通知に記載の適切な給与決定を行うための仕組みの積極的な活用については、採用後の給与決定も含むものであり、その趣旨を当局にしっかりと伝えるべきとの意見があった。
両事案については、申立てを棄却すると、三人事官一致で議決された。
公共調達の適正化について（平成18年8月25日付財計第2017号）に基づく随意契約に係る情報の公表（物品役務等）
備考
再就職の（単価契約の場合役員の数は総額を記載）

本学契約者の職名、氏名、所属部局、住所

契約締結年月日㈱マーストーケンソリューション製 ナノ 理事 植木俊哉
-マイクロマルチフォーカス 開放管 X 東北大学
線発生機 TX-320 一式
仙台市青葉区片平2-1-1

令和5年10月5日

株式会社マーストーケンソリューション
契約細則第40条第1号、メーカーが代理店を通す
代表取締役社長 小平尚、東京都新宿ことなく直接販売を行っているため。
区新宿一丁目８番５号－8,470,000－－

理事 植木俊哉（スイス）Met-Flow社製 超音波流速分
東北大学
布計 UVP-DUO-MX 一式
仙台市青葉区片平2-1-1

令和5年10月11日

極東貿易株式会社 取締役 常務執行 契約細則第40条第1号、国内唯一の代理店が他
役員 佐藤匡玄、東京都千代田区大手 の代理店等を通すことなく直接販売を行っている
町二丁目２番１号
ため。

－

12,204,500－－

理事 植木俊哉
東北大学
仙台市青葉区片平2-1-1

令和5年10月17日

ラピスセミコンダクタ株式会社 代表取 契約細則第40条第1号、製造技術について秘密締役社長 和久野一雅、神奈川県横浜 保持契約を締結しており、唯一業務を履行できる
市港北区新横浜二丁目４番８号
業者であるため。

－

7,902,400－－

理事 植木俊哉（仏）バイオロジック社製 電気化学測
東北大学
定システム 092-20-TYI-1 一式
仙台市青葉区片平2-1-1

令和5年10月20日

株式会社東陽テクニカ 代表取締役社 契約細則第40条第1号、国内唯一の総代理店が長 高野俊也、東京都中央区八重洲一 他の代理店を通すことなく直接提供を行っている
丁目１番６号
ため。

－

7,708,800－－

東北大学サイエンスパークのコミュニ 理事 植木俊哉
ティ形成及び最適化に向けたコンサル 東北大学
ティング業務仙台市青葉区片平2-1-1

令和5年10月27日

三井不動産株式会社 ソリューション
パートナー本部 産学連携推進部長
湯川俊一、東京都中央区日本橋室町
三丁目２番１号－

120,000,000－－

理事 植木俊哉「カオナビ」を利用したクラウド型人材管
東北大学
理システムサービスの利用
仙台市青葉区片平2-1-1

令和5年10月27日

株式会社カオナビ 代表取締役 佐藤
契約細則第40条第1号、メーカーが代理店等を通寛之、東京都渋谷区渋谷二丁目２４番すことなく直接業務を履行しているため。
１２号－

14,847,888－－

理事 植木俊哉
東北大学
仙台市青葉区片平2-1-1

令和5年10月27日

株式会社東栄科学産業 代表取締役
山城智万、宮城県仙台市太白区富沢
四丁目８番２９号－

6,820,000－－

理事 植木俊哉
東北大学における投資一任契約業務 東北大学
仙台市青葉区片平2-1-1

令和5年10月31日

三井住友ＤＳアセットマネジメント株式
契約細則第40条第6号、企画競争により提案を会社 代表取締役 猿田隆、東京都港審査し決定したため。
区虎ノ門一丁目１７番１号

時価資産平均残高に下記投資顧
問料率を乗じた－
額に消費税額及び地方消費税額を加算した額－－㈱日立プラントテクノロジー製ＣＰＣユニット等（CMC-KＩ808-特）定期バリ
デーション作業

令和5年10月31日

株式会社日立プラントサービス東北支契約細則第40条第1号、メーカーが他の代理店を店 支店長 松田祐司、宮城県仙台市通すことなく直接提供を行っているため。
青葉区中央四丁目６番１号－－－

物品役務等の名称、数量

撮像素子試作用フォトマスク 一式㈱東栄科学産業製 粉末流動搬送シ
ステム 一式理事 植木俊哉
東北大学
仙台市青葉区片平2-1-1

契約相手方の氏名、住所随意契約によることとした根拠規定の条文、理由 予定価格（円）

契約細則第40条第6号、企画競争により提案を審査し決定したため。

契約細則第40条第1号、メーカーが代理店を通すことなく直接販売を行っているため。

※ 「予定価格」および「落札率」欄の「－」の記載については、予定価格の作成を省略したもの、または予定価格を類推させるおそれ若しくは本学の事務または事業に支障を生じるおそれがあるために公表しないもの。
※ 「再就職の役員の数」欄の「－」の記載については、契約相手方が文部科学省所管の公益法人に該当しないため公表を必要としないもの。
※ 「契約細則」とは国立大学法人東北大学契約事務取扱細則をいう。
※ 「政調細則」とは国立大学法人東北大学政府調達契約事務取扱細則をいう。

1

契約金額（円）

13,750,000

落札率
3

１～3年目社員研修

1年目、2年目、3年目社員

働く意味と基本を学び深め、自らのキャリアをデザインする。
【全2回】①働く環境を取り巻く時代の潮流、働く意味を理解する②自らが身に付けるべきスキル及びキャリアについて考え深める。

開講日
講 師

① 5月23日（火）

時
間
開講日

いずれも9：30～17：00（開場9：00）

会場
会 場

森の共育実修所「点塾」 新潟市中央区長潟3-6-2 TEL025-286-8444(研修時のみ）

目指す
受講後の姿

②8月22日（火）

自分自身の働く意味（ポジティブコア）が明確となり、自分らしくイキイキと幸せに働くためのキャリアデザインを描くことができる。

① アイスブレイク・チェックイン・課題の共有・講和：働く環境を取り巻く時代の潮流・気づきの共有・ソックラトン１、２、３年目・グループワー
ク・ランチ・ゲーム・掃除・チェックアウト②アイスブレイク・チェックイン・課題の共有・講和：キャリアとは？・ランチ・ゲーム・キャリアデザイン実習・掃除・チェックアウト●使用テキスト／ソックラトン１、２、３年目、未来デザイン考程他

キャリアの流動性が高まる時代の中、新入社員、若手社員が自分自身の働く意味、目的、指針を明確し、今後の自分のキャリアの道筋をデザインすることで、主体的に意欲的に自分らしくイキイキと働ける転機に。
また異なる組織で働く同世代、同立場のメンバー同士が交流・対話する中で気づき、学び合う。

筆記用具
PRT-1
（当日の持ち物など）
NEWS RELEASE
2024 年 3 月 19 日
株式会社 四国銀行

尾﨑建設有限会社の「SDGs 宣言」策定をサポートしました
株式会社四国銀行（頭取 小林達司）は、お客さまの SDGs への取組みを支援するため「<四銀>SDGs 経営サポートプログラム」を提供し、持続可能な地域社会の実現に取り組んでいます。
今般、本プログラムを通じて、尾﨑建設有限会社（代表取締役 尾﨑正英）の「SDGs 宣言」策定をサポートしましたのでお知らせいたします。
記
１．会社概要企業

名 尾﨑建設有限会社

代表者 尾﨑正英

住所 高知県吾川郡いの町駅前町２１０

設

立 １９７２年７月１７日

業

種 土木工事業

資本

金 ４０百万円

２．重点的な取組み
レジリエントな社会づくり

ワーク・ライフ・バランス

地域への貢献

環境に配慮した事業運営※具体的な取組みは別紙「SDGs 宣言」をご参照ください。
以上
倫理法・倫理規程セルフチェックシート（係長級職員用⑥ 解答・解説）

答合わせの際は、それぞれの解説もお読みください。
解説の中で、「倫理法」とは国家公務員倫理法を、「倫理規程」とは国家公務員倫理規程を指しています。
国家公務員倫理審査会から配付している倫理教本やホームページに掲載している国家公務員
倫理規程解説なども参考にしてください。
番 号

１２３４５正解

解説

×

補助金の交付を受けている地方公共団体は、倫理規程第２条第１項第２号により利害関係者に該当しますが、当該地方公共団体に属する全ての職員が利害関係者になるわけではありません。一般には職員の携わる事務に関係する部門の地方公共団体職員が当該職員の利害関係者となります。
ただし、当該職員の携わる事務とは関係しない部門の地方公共団体職員が特命を受けて当該職員と接触するような場合には、所属する部門にかかわらず、当該職員の利害関係者となります。

×契約を締結した事業者の下請企業は、直接には利害関係者に該当しませんが、例えば、契約を締結した事業者からその契約内容の一部の事業を請け負った下請企業の従業員が、当該事業に関連して、職員に対し贈与等の行為を行っていると認められる場合には、倫理法第２条第６項の「事業者等の利益のためにする行為を行う場合における役員、従業員、代理人その他の者」に該当し、当該下請企業の従業員は利害関係者とみなされることとなります。

×

親族関係や学生時代の友人など、職員となる前からの関係がある者、職員となった後に地域活動を通じて知り合った者などは、職員としての身分にかかわらない「私的な関係」に該当し、公正な職務の執行に対する国民の疑惑や不信を招くおそれがないと認められる場合に限り、例外的に禁止行為を行うことができることとされています。（倫理規程第４条第１項）
なお、職場の上司や同僚との関係、職務上のカウンターパートなどの関係は、職務を通じて知り合ったものであり、倫理規程第４条第１項の「私的な関係」には該当しません。

×

自己の費用を負担して利害関係者と共に飲食することは自由にできますが、きちんと割り勘になっていなかった場合など、自己費用負担額が不十分だった場合には、実際の金額との差額分の供応接待を受けたこととなり、倫理規程の禁止行為に該当します。（倫理規程第３条第１項第６号）○

利害関係者から金銭や物品を受け取ることは禁止されていますが（倫理規程第３条第１項第１号）、同じ府省の職員が倫理規程違反の行為によって得た財産上の利益であることを知りながら、その利益を受け取ったり、享受することも禁止されています。（倫理規程第７条第１項）
したがって、他の職員が利害関係者である事業者から受け取ったタクシーチケットを、それと知りながら使用した場合には、自分が直接利害関係者から受領した場合でなくても、倫理規程上の禁止行為に該当します。

６×

利害関係者からの依頼による講演等の際に、実費相当額の旅費を先方が負担することは、倫理規程上の禁止行為には該当しないこととされています。
しかしながら、本問のように、職員が何らの役務を提供しないにもかかわらず、利害関係者から交通費の支給を受けることは、金銭の贈与を受けたこととなり、倫理規程の禁止行為に該当します。（倫理規程第３条第１項第１号）

７○

講演等を行う際に倫理監督官の事前の承認を得る必要がある場合は、①利害関係者からの依頼に応じて、②報酬を受けて講演を行う場合であり、無報酬の場合は倫理監督官の事前の承認を得る必要はありません。（倫理規程第９条第１項）○

利害関係者以外の事業者等からであっても、その者から供応接待を繰り返し受けることや、１回のみであっても高額の供応接待を受けることなど、社会通念上相当と認められる程度を超えて供応接待又は財産上の利益の供与を受けることは禁止されています。（倫理規程第５条第１項）
本問の事例の場合、利益供与の額が高額であり、社会通念上相当と認められる程度を超えた供応接待として、倫理規程第５条第１項の規定に違反するものと考えられます。

○

利害関係者と自己の費用を負担して（割り勘で）飲食する場合に、自己の飲食の費用が１万円を超えるときは、倫理監督官への事前の届出が必要となります。本問のように、一次会と二次会に参加したことによってその合計が１万円を超える場合にも届出を行う必要があります。（倫理規程第８条）
また、飲食の費用が予想に反して１万円を超えてしまった場合など、やむを得ない事情があるときは、事後において速やかに届出を行えば足りることとされています。

８９１０○

倫理審査会では、電話、郵便、電子メール、面談いずれの手段によっても国家公務員の倫理に反すると疑われる行為に関する情報を広く受け付けており、通報は匿名でも受け付けています。また、通報者の個人情報は窓口限りでとどめられるなど、個人情報の秘匿は厳守されています。
通報した職員に対して不利益な取扱いをしてはならないことは倫理規程第14条第４号に定められていますので、積極的に通報窓口をご活用ください。
【倫理審査会の相談・通報窓口（公務員倫理ホットライン）】
電話：03-3581-5344 ＦＡＸ：03-3581-1802
郵送：〒100-8913 東京都千代田区霞が関1-2-3 国家公務員倫理審査会事務局宛※ 電子メールでの相談・通報は、検索サイトで「公務員倫理ホットライン」を入力してアクセスしてください。