SDGs達成に向けた具体的な取組（要件２）（様式第３号）

カテ 非該
ゴリ 当

1

チェック項目取組
レベル【差別の禁止】
・性別、年齢、障がい、国籍、出身などによる差別を防ぐ教育体制や相談体制を整備し、差別がないことを確認している

基本

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

1

2

3

3

【労働時間】
・過度な長時間労働の防止に取り組んでいる

基本・労働基準法等の改正内容を経営者を含め共有している。また特別な業務以外の時間外労働の防止に努めている。

4【外国人労働者】
・外国人労働者に対する差別、人権侵害がないことを確認している

基本現在外国人労働者がいません。

【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでいる

基本

・OHSAS18001を取得（７月ISO45001移行予定）しており、全社員安全方針の達成に向けて取り組んでいる。

3【メンタルヘルス】
・労働者のメンタルヘルスを良好に維持できるように対策に取り組んでいる

基本・メンタルヘルスを良好に維持できるよう、何でも言える職場環境づくりに心がけている。

37【ダイバーシティ経営】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）が、十分に活躍できる環境の整備に取り組んでいる

基本・仕事だけでなく、多方面において十分に活躍できる職場環境の整備に取り組んでいる。

8【人材育成】
・適切な能力開発、教育訓練の機会を従業員に提供している

基本・職務に必要な資格等は有給で講習費用も会社が負担している。

9【公正な待遇】・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿って対応している

基本・全社員正規雇用である。

10【健康経営】・従業員への健康投資による生産性の向上等に取り組んでいる

人
権
・
労
6 働

8.7

5.5

8.8

15

16.2

10.3

16.7
16.1

8.8
8.5
8.8

4.4

8.7

10.2

8.8

10.3

8

5.1

4

10.2

8.5

5.5

5.5

85.58.510.3910.210.3

・毎年有給で会社が費用負担して健康診断を行っている。まチャレンジ た、健康診断結果報告会において保険指導員を招き相談会

38と健康講習を行っている。

基本・廃棄物の種類、量などを把握し、長野県に報告している。また、エコアクション21において重点項目の一つ『しっかり分別リサイクル』として掲示し、適切な処理に取り組んでいる。

12【エネルギー・温室効果ガスの現状把握】
・自社のエネルギー使用量、温室効果ガス排出量を把握している

基本・エコアクション21の重点項目の一つ『省エネ！減らそうCo₂‼』として毎月Co₂の排出量を算出、把握している。

13【省エネ・温暖化対策の計画・取組】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、排出の抑制に取り組んでいる

基本・エコアクション21の重点項目の一つ『省エネ！減らそうCo₂‼』として目標値を設け、抑制に取り組んでいる。

【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の抑制及び適切な使用に取り組んでいる

基本・法令で規制されている有害化学物質を把握し、使用しないよう取り組んでいる。

15【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

基本

・環境に配慮した材、製品の提供や生物多様性保全に配慮して施工している。

16【３Ｒの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルに取り組んでいる

基本

・エコアクション21における重点項目の一つ『しっかり分別リサイクル』として掲示し、適切な処理に取り組んでいる。

17【水の管理】・水資源の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に取り組んでいる

チャレンジ

・エコアクション21における重点項目の一つ『水資源を大切に‼』として掲示し、利用状況の管理等に取り組んでいる。

11.6 12.4

7.3

7.2
7.3

3.9

6.3

14.1

13

12.4 13.3

11.6 12.4

6.6

15

12.5

6.4
6.6

16

16.1

10.2

8.5

5.5

【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、適切な処理に取り組んでいる

環
境

8.5

5.2

5.2・ハラスメントの無い職場環境に努めている。

11145.1

5.1

基本

5

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
5678
9 10 11 12 13 14・あらゆる雇用条件で、差別の無い体制を構築している。

【ハラスメント禁止】
・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制を整備している

2

414.1

17

カテ 非該ゴリ 当

チェック項目

具体的な取組取組
レベル（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

18【環境マネジメントシステム】
・ISO14001、エコアクション21または同等の環境マネジメント規格を取得しているチャレンジ ・2010年7月29日エコアクション21を取得し、継続している。

19【環境情報開示】
・環境の取り組みに関する情報を正しく開示している

チャレンジ ・環境経営レポートを公表している。

20【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用に取り組んでいるチャレンジ ・ソーラー式の外灯や現場での安全標識等を使用している。

21【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達に取り組んでいるチャレンジ ・非合法材を使用しないことの確認を行っている。

22【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に周知している

基本・汚職、贈収賄禁止等を含む行動規範を整備し、社内浸透を図っている。

23【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に周知している

基本・不正競争行為を含む行動規範を整備し、社内浸透を図っている。

【知的財産保護】・知的財産の保護に取り組んでいる

基本

知的財産の所有は現在ありません。

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している

基本・個人情報の取扱いには充分注意し、情報管理の徹底を図っている。

公正な事
25 業
慣行
24

【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認しているチャレンジ 紛争鉱物の取り扱いの予定は今後もありません。

27【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等と、人権侵害の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）について認識を共有し、共に取り組んでいるチャレンジ サプラヤーや事業パートナー等との取引の予定がありません

28【製品・サービスの安全性】
・製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

基本・工事に想定されるリスクの洗い出しと対策を実施している。

【品質保証】
・品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを構築している

基本・工事施工品質管理の徹底に努めている。またクレーム対応を迅速に行うよう心掛けている。

3031

製品
･サー
ビス

234

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
56789 10 11 12 13 14

3.96【環境配慮】
・環境に配慮した製品の開発・設計に取り組んでいるチャレンジ ・工事施工時の環境影響の把握に心がけている。

【社会課題解決】
・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開に取り組んでいるチャレンジ ・工事施工時に現場環境にあった製品、サービスの提案に心がけている。

71213.3

1514151415161712.6

7.2

またソーラー発電のために会社屋上を利用している。

262911312.2131616.5168.28.3

916165810123.913141512131415121314151617161712.4

961234567891011

非該
当チェック項目

具体的な取組取組
レベル

1（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

2

3

4

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
56789 10 11 12 13 14

15491415171415171632【地域への配慮】
・自社事業が地域に与える影響を把握し適切に対応している

社
地会
域
貢33
貢献
献
・

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティアなど社会貢献活動に積極的に取り組んでいるチャレンジ ・佐久市アダプトシステム事業協定により五稜郭公園のボラン

34【地域資源】
・地域資源を積極的に利用（地消地産、地産外商）している

チャレンジ ・地産地消商品の購入に心がけている。

35【内部管理体制】
・経営理念及び経営目標を社内で共有している

基本・経営者が理念を持ち、適時社員に説明、共有している。

36【法令遵守】
・法令遵守の考えが社内に浸透し、法令を確実に遵守する体制・仕組みを構築している

基本・法令遵守の徹底を経営者が全社員に指導している。

16

37【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対応する担当、専門部署などの体制を整備している

基本・責任者（担当役員）を任命している。

16【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダー（※）との対話により、自社の活動がステークホルダーに及ぼす影響を把握し、適切に対応している（※利害関係者：消費者、投資家等及び社会全体）

基本・ステークホルダーとの対話し、医者活動のステークホルダーへの影響を把握し、具体的な内容に努める。

16【リスクマネジメント】
・リスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスを整備している

チャレンジ ・リスクの洗い出し、評価を行った上で、適切な対策を講じて1640【社会的責任】
・ＣＳＲ（Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任）の考えに基づき企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対して、責任を持った対応に取り組んでいるチャレンジ ・CSRの考えに基づき責任を持った対応に取り組んでいる。

1641【事業継続】
・事故や災害などの発生における事業継続計画を立案している

チャレンジ

42

【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っているチャレンジ ・事業承継について検討していく。

組織体
39 制
38

基本

・地域への説明会、回覧等を実施し、地域住民工事に対するの理解と協力に努めている。

111217

・長野県建設業協会や佐久市建設業協会の会員として県や市との防災協定を締結している団体に加入、活動している。
ティア清掃を行っている
佐久市消防団協力事業所表示制度に加入している。

411・

898911121317いる。

・消火訓練、緊急訓練を実施している。
（予定）事業継続計画を策定する。

・989891311171613.117

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

12345671011121314151617【記載留意事項】
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」欄については、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）、該当しない場合にチェックし、その理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。
（※職場いきいきアドバンスカンパニー認証制度、信州福祉事業所認証・評価制度、えるぼし認定、森林認証制度、森林CO2吸収評価認証制度、長野県県産材CO2固定量認証制度、消防団協力事業所表示制度など）