Interview of the company newsletterなったのだ。にトラックを綺麗に磨くようにた。運転そのものが優しくなり、常に対する意識が目に見えて変わっになった。すると、途端に皆の運転絵を背負って仕事に出かけることは自分の子どもが書いた

ジ ェ ク ト が 始 ま り、 社 員

どもミュージアムプロもらったことがある。トラックは怖心が穏やかになった」という手紙をいたが、ラッピングトラックを見て、かけた人から、「渋滞でイライラして以前、道路で偶然トラックを見持って働くようになったのです」。

を運んでいるという使命感や誇りを「社員は、大切なメッセージや思いな意義を与えた。

ジアムプロジェクトは、そこに新たいのも事実だ。しかし、こどもミュー「社員一人ひとりが、トラックも荷いというイメージから、人を笑顔に（前編の続き）

物も人も、そして自分の人生もよりし、優しい気持ちを発露させるもの

こ大切にするようになりました。私はに変えたのだ。それこそが、宮田の思いを世界へ大きな願いだった。

それがとても嬉しいんです」。
３６５日命がけで運転し、きつい、しんどい、危ないという思いを心のど こ か に 抱 え て い た 皆 の 気 持 ち が、１枚のラッピングでがらりと変わったのだ。
宮田は、２０２０年の東京オリンピック・パラリンピックの年までに、全国を走っている１５０万台のトを届けることが当たり前になってい今、物流業界では時間通りに荷物人たちの目に留まり、日本だけでないる。この取り組みが海外から来たジアムトラックにする目標を持って優しさを乗せて万台をこどもミューる。 配 送 が 遅 れ て 怒 ら れ る こ と はく世界中に輪を広げていきたいと考

ラックのうちあっても、感謝される機会はほとんえているのだ。

もの絵やメッセージに触れた瞬間それを忘れてしまう。それが、子ど持っているはず。しかし、時としていく。人は本来、誰もが優しい心をも国境も超えて見た人の心に響いてどう動かすかではなく、皆が率先しやりたい気持ちを引き出して、人をだから、未来会議を行うのだ。皆のいけたらいいと、宮田は考えている。

合う。全社員がそんな関係を育んでり、困っている人がいれば皆で助けが、会社の発展だけではなく、世界あった。だからこそ導き出した答えの た め に 使 う の か、 悩 ん だ 時 期 もの一つだ。自分たちの命、時間を何プロジェクトの、世界への推進もそ有価値の創造。こどもミュージアム

だ。経済価値と社会価値、二つの共期、売上高３００億、経常利益ていくのだ。

２０１７年４月、宮田は新たな部田が率いる宮田運輸は、これからも子どもの絵とメッセージは、世代どない。物流は重要なインフラだが、に、本来の心を思い出させてくれるて良い方向へと向かって行く。そんその大切さが理解されないことが多のではないだろうか。自分たちの活な会社を目指している。

中の人が平和で幸せになれるような動が、人と人が繋がり合い、調和のきっかけになればいい。宮田は、そ社員２０００人という目標。それは、「運送業は確かに地味だし、危険も取り組みを仕事を通じて行うことんな思いを抱いている。

数字だけ達成すれば良いのではな伴う。けれど、どんな思いを持って年後の「政治だけでなく、中小企業の運送い。仕事を通して優しい心を世界に行うかで、社員の意識は確実に変わ周年の時に立てた、会社でもそういう思いを発信してい広げ、皆が応援してくれた上で達成るのです」。

とれた世界へと人類を導いてくれるくことができると思います。これがしなければならない。会社の発展が、そして社員とその家族の幸せを願だった。それが、社会価値にもなっ広がっていくことで、優しさに溢れ社員はもちろん日本中の、いや世界億、た世界を作っていくことができるとえば願うほど、より良い社会にしていきたい、より良い未来にしていき中の人の幸せに繋がっていく。それこそが、宮田の描く理想なのだ。

たいという思いは強くなる。だから宮田は、皆が幸せで安心して暮らせるような未来を作っていこうとして者が社員を信じること」を宮田は常署として国際ＣＳＶ事業部を設立し社会と人に、真に必要とされる企業守りたい未来があるからいるのだ。に心に留めている。人が持っているた。事業そのものが社会の課題を解として発展していくことだろう。

大きな愛で希望を発信し続ける宮

豊かな心を信じ、それを思う存分発決する力を持つことが、企業が発展「人の心を大切にすることと、経営助け合い、繋がり合う信じています」。

70

揮 し な が ら 働 け る 環 境 を 作 り た い。

※ 2017 年 12 月時点

25

していくために必要だと考えたから◆従業員数：280 人

みふろ

ひたやみ

苦しいことも悲しいことも本音で語（29年度 H29.4月~H30.3月 見込）◆設 立 年：1967 年 4 月◆年商：‌37 億円‌

宮田 博文
代表取締役
374575

企業情報Vol.2 2018.04.16 発行

できるやんか！
！

全社スローガン：今回の特集では、全社と各事業所のスローガンを紹介します。
今期の軸となる大切な言葉を、しっかりと胸に刻みこみましょう！

米共配事業所所長

秋元 瑞穂さん

本物

スローガン：

米共配事業所が取り組んでいる業務は、他の会社が取り組んでいない、宮田運輸独自の業務です。この業務を、安定した収益をあげられる構造にして、誰もまねのできない、宮田運輸のカタチとして、他の地域でも広げていく。他にはない、本物を創りあげていきます。
小牧事業所
所長

内田 望さん更に 前進スローガン：

三木事業所は、新たなメンバーを迎え入れ、第二センターを立ち上げる等の取り組みを進めてきました。この歩みを「更に」進めるべく、前のめりの姿勢で、業務に取り組んでいきたいと思います。

高槻事業所
所長

スローガン：

今季、小牧事業所では、倉庫移転など新しい取り組みが、次々と始まろうとしています。これを機にいろいろな事を全員で挑戦し作り上げていきたいと思いこのスローガンにしました。全員がそれぞれの役割を明確にして本気で取り組める環境を作り、活力があり、優しい気持ちがあふれる事業所にしていきます。

枚方事業所係長

木鶏会などを通して、事業所の団結力をさらに向上させ、コミュニケーションを通して、全体のことを考えて個々が動くとともに、困っている仲間を全力で助ける。困ったときは大騒ぎ、困った人は寄ってたかって助ける、という宮田運輸の社風を実践していきたいと思います。

岡山事業所
ブロック長

工藤 栄治さんone for all, all for one

創造と挑戦

スローガン：

改革とチャレンジ

スローガン：

高槻事業所では、業務のいくつかは安定してきています。そんな中で、事業所のメンバーから出てきた一言を52期の事業所スローガンに採用させてもらいました。新しい仲間も増えてきており、彼らの力を刺激にして、挑戦する精神を忘れずに高い目標を掲げて、GIANT KILLINGを成し遂げたいと思います。

福本 浩之さん

変化をチャンスにスローガン：

岡山事業所は今期から、体制を大きく変えてのスタートとなります。変化することはとても怖いことなのですが、怖れてばかりいては、これを転機、好機にできません。臆することな
く、変化に挑み、自分から変えていくほどの気概を持って、チャンスをものにしていきます。

西宮事業所所長

下村 宣文さん

下泉 慎一さんつ な ぐ全力スローガン：

スローガン：

仲間とのつながり、お客様とのつながりを大切につないでいく。仲間とつながることで、助け合い、一人ではできないことを成し遂げる。お客様とつながることで、変化にいち早く気づき、チャンスをものにする。自分の仕事を、次の人につなげる意識を持つことで、仕事がスムーズになる。
つながりの第一歩は、コミュニケーションです。つながりを大切にすることを意識して仕事を進めていきます。

自分自身、所長という大役を全うするためには、全力で事に当たる必要があります。また、西宮事業所の皆は潜在能力があるのに、まだまだ、全ての力を出し切れて無いと感じるので、みんなで力を発揮できる環境を作り、仕事に対する「喜び」や「充実感」、「満足感」を感じる職場にしたいです。
そのためのキーワードが全力です。今期の西宮事業所は全力でやります。

攻めの姿勢 冷静な判断 ガンガン行くで！

スローガン：

大川 真史さん

出井 辰弥さん

半田事業所所長

尾関 孝徳さん京都南事業所
所長

三木事業所
所長

私たちの事業所は、宮田運輸の中で、一番多くの車輌を動かしていますし、倉庫についても、新設倉庫ということで、まだまだこれからです。運転士の皆さんの労務環境、売り上げのこと、何かと気を配ることは多いのですが、気を配りすぎて、小さくまとまることなく、冷静かつ大胆に、愛のある配車を！

福岡事業所
アドバイザー

埼玉事業所
係長

佐々木 住忠さん

貫徹

スローガン：

全社スローガン「できるやんか！」を受けて、事業所として掲げた目標を「絵に書いた餅」にしないよう、なにがなんでも遣り遂げるとの気概を込めて「貫徹」としました。前期10月に発足したばかりの小規模事業所ですが、まずは「活気とやる気溢れる」
事業所風土を構築し、それが日々の行動に現れる職場を造り上げると同時に、若手が我社で働くことに夢と希望を大きく抱き、やり遂げることからの達成感を得、自信を持つことで会社貢献する結果に繋がる「人財」を育成する。
また52期月別目標数字達成に徹底的にこだわり続け、通期目標達成に向け全力傾注します。
「雨垂れ石を穿つ」の諺通り、地道な努力の積み重ねは必ず結果をもたらすことを信じて取組継続することと、喫緊の課題を一つひとつ解決し具現化することの両局面からトライし続けます。

川和 宏彰さんゴール
スローガン：

夢が人生を創る

今期、埼玉事業所のスローガンには元日本ハム選手の大谷選手の言葉をお借りしました。私は、今後の社会においても埼玉事業所においても「個」の力というのが非常に重要だと感じております。
「個」の力を最大限引き出すためには「夢（ゴール）」が重要になってきます。何を見ているかによって進む方向は全く逆の方向に向かってしまうこともあります。
利益ももちろん大切ですが、目先の利益よりも今自分が何処に向かって仕事をしているのか、どうしていきたいのかを常にゴールと現実を見返しながら一歩一歩着実に進めていきたいと思います。また、宮田運輸で働くことが自分のゴール達成の手段になり、その人の持つエネルギーを最大限発揮できる場にしたいと思います。