※記載例を参照の上、ご記入ください。

企業・団体名（ 株式会社タカサワマテリアル）（様式第３号）

SDGs達成に向けた具体的な取組（要件２）【R5.11.30様式改定】
カテゴリ【非該当】の場合
選択入力【予定】の場合
選択入力

具体的な取組

1

2

3

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

チェック項目取組
レベル

1【差別の禁止】
・性別、年齢、障がい、国籍、出身などによる差別を防ぐ教育体制や相談体制を整備し、差別がないことを確認している

基本

各拠点（工場、営業店）単位で定期的に研修を実施、総務に相談窓口を設置し、差別のない体制を構築している

5.1
5.2
5.5

8.5
8.7
8.8

2

【ハラスメント禁止】
・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制を整備している

基本「ハラスメントの防止に関する規程」を社内に整備し、定期的な周知と、総務部門に相談窓口を設置してい
る

5.1
5.2
5.5

8.5
8.8

3

【労働時間】
・過度な長時間労働の防止に取り組んでいる

基本

総務より各拠点に労働関係法令の周知を促し、長時間労働是正の為の対策（機械化、増員）を推進している

4【外国人労働者】
・外国人労働者に対する差別、人権侵害がないことを確認している

基本

主に拠点長のヒアリングを通じて、外国人労働者への適切な処遇や労働環境の整備を行っている

基本

全社員および取引先の工事業者を集め、年一回安全大会を実施し、労働安全衛生についての啓蒙・教育等を行っている

3

基本

各拠点長（工場長、支店長）にメンタルヘルスに関する研修を実施し、職場でのメンタルヘルス対策に役立てている

3【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでい人 る
権・
労 【メンタルヘルス】
6 働・労働者のメンタルヘルスを良好に維持できるように対策に取り組んでいる
5（県などの取得認証があれば、併せて記載）(【非該当】を選択した場合はこちらに理由記載)

7【ダイバーシティ経営】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）が、十分に活躍できる環境の整備に取り組んでいる

基本

多様な人材が活躍できるよう、求人の条件を幅広く設定している。障害者雇用給付金を利用し、障害者雇用を積極的に進めている

8【人材育成】
・適切な能力開発、教育訓練の機会を従業員に提供している

基本

職場で必要となる資格取得費用や研修参加時の費用を会社で負担することにより、教育訓練を積極的に進めている

9【公正な待遇】・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿って対応している

基本

パートタイマー・アルバイト就業規則、嘱託社員就業規則を整備し、正規・非正規社員間の待遇と労働条件を明確にし、原則に沿って対応している

10【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等に取り組んでいる

チャレンジ

11

【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、適切な処理に取り組んでいる

基本

12【エネルギー・温室効果ガスの現状把握】
・自社のエネルギー使用量、温室効果ガス排出量を把握している

基本

環
境 【省エネ・温暖化対策の計画・取組】
13
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、排出の抑制に取り組んでいる
14【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の抑制及び適切な使用に取り組んでいる

基本
基本

県協会けんぽの健康相談指導を受けている

16.1

8.5
8.8
8.7
8.8

4.4

10.2
10.3

84

5.1
5.5

8.5

5.5

8

5.5

8.5

3

10.2
10.3

910.2
10.3

8

拠点ごとに廃棄物の処理方法を定め、マニュフェストの保管を徹底、適切な処理を行っている。
電力会社のサービスを利用し、電力消費量をモニターし、電力消費が多くなる時期を確認、節電対策をとっている。
工場部門で使用している重機の燃費データを集計し、より燃費の良い重機への入替を進めながら消費量の削減に取り組んでいる「特定化学物質等取扱主任者」、「石綿取扱作業従事者」等の有資格者を配置し、建設工事等で発生する有害物質を適切に処理している

16.1
16.2
16.7

10.2
10.3

11.6 12.4

3.9

6.3

14.1

7.3

137.2
7.3

12.4 13.3

11.6 12.4

カテ
ゴ
リ

チェック項目取組
レベル【非該当】の場合
選択入力【予定】の場合
選択入力

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載）(【非該当】を選択した場合はこちらに理由記載)

15【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

基本

自社で販売している法面緑化資材を利用し、開発が終わった砕石工場敷地の緑化に取り組んでいる

16【３Ｒの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルに取り組んでいる

基本

鉄筋加工を行う工場で、電炉製品の異形棒鋼のスクラップを適切に管理し、リサイクルにつなげている

17【水の管理】
・水資源の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に取り組んでいる【環境マネジメントシステム】

18 環 ・ISO14001、エコアクション21または同等の環境マネジメント規格を取得して境 いる

123

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 176.6

15

12.5

チャレン
ジ

14.1

6.4
6.6

チャレン
ジ

3.96

7

12 13.3 141519【環境情報開示】
・環境の取り組みに関する情報を正しく開示している

チャレン
ジ

20

【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用に取り組んでいる

チャレン
ジ

21

【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達に取り組んでいる

チャレン
ジ

22

【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に周知している基本

就業規則に懲戒基準を詳細に定め、汚職・贈収賄を禁止する方針を社員に周知している

1616.523【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に周知している基本

就業規則に懲戒基準を詳細に定め、不正競争行為に関与しない方針を社員に周知している

16

24【知的財産保護】・知的財産の保護に取り組んでいる

基本

コンクリート製品の開発に関し、特許、商標等の取得と管理を行い、知的財産の保護に取り組んでいる【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している

基本

就業規則に「個人情報保護方針」を定めて社内で周知し、建設工事で使用する作業員名簿等の作成や、公的機関への情報提供時に運用している

公
正
25 な事
業
慣
26
行

【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

チャレン
ジ

27

【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等と、人権侵害の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）について認識を共有し、共に取り組んでいる

チャレン
ジ

28

【パートナーシップ構築宣言】(R5.9.5～追加）
・中小企業庁等が推進する「パートナーシップ構築宣言」を作成・公表している

基本12.6

倉庫屋根に太陽光パネルを設置し、再生可能エネル
ギーの利用に取り組んでいる

7.21312.2 13

8.2
8.3

141591616

5【予定】

パートナーシップ構築宣言を作成、公表する

3881091012131415161717

チェック項目取組レベル【非該当】の場合
選択入力【予定】の場合
選択入力

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載）(【非該当】を選択した場合はこちらに理由記載)

123

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17【製品・サービスの安全性】
・製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

基本

社内の安全衛生管理体制を整備し、砕石工場、コンクリート製品工場、各工事現場での安全作業の徹底を図っている

製品 【品質保証】･ ・品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを構築している

基本

建設資材の販売にあたり、取扱メーカーを絞り込むことで品質の確保に努め、ミルシートなど品質を保証する書類の管理を厳格に行っている

・環境に配慮した製品の開発・設計に取り組んでいるチャレンジ

砕石工場で、自然環境に配慮した工事に使用する自然石は、破砕等をしないで、原型のまま使用する事にしている

32【社会課題解決】
・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開に取り組んでいる

チャレンジ

33

【地域への配慮】
・自社事業が地域に与える影響を把握し適切に対応している

基本

各事業所ごとに地区の行事や清掃活動などに積極的に参加している

4社
地会
域 【社会貢献活動】
34 貢
貢 ・寄付、ボランティアなど社会貢献活動に積極的に取り組んでいる
献
献・

チャレンジ

各地区の社会福祉協議会を通じて「赤い羽根共同募金」を行っている。県の消防団効力事業所表示制度に加入している

435【地域資源】
・地域資源を積極的に利用（地消地産、地産外商）している

チャレンジ

国土交通省が推進する「地域型住宅グリーン化事業」
を通じ、地域産木材の販売を積極的に推進している

8936【内部管理体制】
・経営理念及び経営目標を社内で共有している

基本

経営理念については毎年、年度スローガンを策定し社内に周知、経営目標については部門ごとに行う営業会議で数値化した目標を共有している

8937【法令遵守】
・法令遵守の考えが社内に浸透し、法令を確実に遵守する体制・仕組みを構築
している

基本

社外講師を招き、定期的にコンプライアンス研修を実施する

16

基本

本社に担当役員、および担当部署（管理部）を設置している

16

基本

適宜ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響の把握に努めている

16

チャレン
ジ

工場において、リスクマップ等を活用してリスクの洗い出し、評価を行った上で、適切な対策を講じている

16

29

30ー

サ

ビ 【環境配慮】
31 ス【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対応する担当、専門部署などの体制を整備している【ステークホルダーとの対話】
39 組 ・ステークホルダー（※）との対話により、自社の活動がステークホルダーに及ぼす影響を把握し、適切に対応している（※利害関係者：消費者、投資家等及び社会全織 体）
体【リスクマネジメント】
40 制
・リスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスを整備している
38

41【社会的責任】
・ＣＳＲ（Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任）の考えに基 チャレンジ
づき企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対して、責任を持った対応に取り組んでいる42【事業継続】
・事故や災害などの発生における事業継続計画を立案している

チャレン
ジ

43

【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

チャレン
ジ

3.912.4

96

1

2

345

678

9910

1213

1415

1112131415

11121415

17141517111112

16

17

13

17

1716

98

911

13
13.1

16

17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

12

345678910 11 12 13 14 15 16 17【記載留意事項】
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されていることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取組む予定のものであっても、その取組を「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前の【予定】を選択入力してください。）
・【非該当】欄については、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）、該当しない場合に選択入力し、その理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載するほか、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、できるだけ、その旨を併せて記載してください。
（※職場いきいきアドバンスカンパニー認証制度、女性の活躍推進企業知事表彰、男女共同参画推進県民会議表彰、障がい者雇用優良事業所等表彰、信州豊かな環境づくり県民会議表彰、長野県技能評価認定制度、ＮＡＧＡＮＯものづく
りエクセレンス認定、信州福祉事業所認証・評価制度、信州リサイクル製品認定制度、信州の環境にやさしい農産物認証制度、長野県原産地呼称管理制度、信州おもてなし大賞、えるぼし認定、循環型社会形成推進功労者表彰、森林認証制度、森林CO2吸収評価認証制度、長野県県産材CO2固定量認証制度、消防団協力事業所表示制度など）〇 この「要件２」は、ISO26000（※１）、RBA（Responsible Business Alliance）（※２）行動規範等を参考に、非財務情報（SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項）について整理し作成〇 「SDGsとの関連性」については、各項目について、169のターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、 間接的（結果として）に寄与する17ゴールが当てはまる場合は、赤字で番号を記載〇 企業が県へ申請する際には、チェック欄へのチェックとあわせ、「具体的な取組」へ取組内容を記載※１…組織の社会的責任に関する国際規格※２…労働環境、製造プロセスの環境負荷に対する責任を持っていることを確認するための規定