事務連
絡
平成２５年３月２７日
都道府県労働局労働基準部労災補償課長 殿
厚生労働省労働基準局労災補償部補償課職業病認定対策室長補佐

脳・心臓疾患及び精神障害に係る処理経過簿の掲載並びに審査請求等による原処分取消事案に係る報告について(依頼)

当室では、例年、脳・心臓疾患、精神障害事案に係る前年度の労災補償状況等を取りまとめ、公表しています。この取りまとめを円滑に行うため、貴局において下記の作業を行っていただきますようお願いします。
記
１

処理経過簿の掲載期限の厳守について
脳・心臓疾患及び精神障害事案に係る処理経過簿については、毎月１０日までに掲載していただいておりますが、平成２４年度処理分については、必ず、平成２５年４月１０日（水）までに、「脳・心臓疾患及び精神障害事案に係る処理経過簿システム」において作成した「交換ファイル」を掲載してください。

２

審査請求等による原処分取消事案に係る報告
平成２４年度中に監督署長の不支給決定を取り消して支給決定した事案については、平成２５年４月１９日（金）までに、労働基準行政システム全国掲
示板に別添様式１及び２（エクセルファイル）の掲載をお願いします。

３

その他「脳・心臓疾患及び精神障害事案に係る処理経過簿」については、平成２５年度の事案を入力する前に、「年度更新」（平成２４年度の処理経過簿を保存し、平成２５年度用の処理経過簿を作成するシステム上の機械処理）を行っていただく必要がありますが、これについては、平成２４年度の労災補償状況の取りまとめ作業の進捗を見つつ、別途貴局あて依頼しますのでご承知おきください。

様式１

原処分取消事案一覧表(脳・心臓疾患事案)
局名

番号

記入例

担当署

三田

労働者氏名

●● ●●

性別

男

当初の労災請求時 原処分日（不生年月日における生 支給決定日）
死

S42.1.10

死H23.8.5

支給決定時の情報を記入のこと
時間外労働時間数

分類
支給決定日 発症年月日

審査請求

H24.7.25

H22.11.14

疾病名

心筋梗塞

業種（日本標準産 業種（日本標準産 職種（日本標準職 職種（日本標準職業分類：大分類） 業分類：中分類） 業分類：大分類） 業分類：中分類）

製造業

食料品製造業

事務従事者

一般事務従事者

123456789101112131415

注１）本表は、労災保険審査官による決定等により、原処分（不支給決定）が取り消され、平成２４年度に支給決定された労働者について記載すること。
注２）「分類」については、原処分取消しの契機に応じて、「審査請求」・「再審査請求」・「訴訟（地裁）」・「訴訟（高裁）」・「自庁取消」を記入すること。
注３）「支給決定日」については、労働基準監督署での支給決定日を記入すること（取消決定日や裁決日等ではない）。
注４）「認定要件」については、当該事案が満たした認定要件に応じて、「異常」、「短期過重」、「長期過重」のいずれかを記入すること。
注５）「時間外労働時間数」については、「長期過重」で認定した事案に限り記入すること。１時間未満の端数がある場合、小数点第１位を四捨五入すること（「例えば「７１．５時間」は「７２時間」とする）。
注６）該当者が15名以上いる場合は、適宜、「行」を増やして事案を記載すること。
注７）該当者がいない場合には、その旨を本省補償課職業病認定対策室あて連絡すること。

認定要件

長期過重（発症前１か月の時間外労働時間数及び発症前２か月ないし６か月における月平均の時間外労働時間数のうちの最大値）

72時間

様式２

原処分取消事案一覧表(精神障害事案)
局名

番号

記入例

担当署

三田

労働者氏名

●● ●●

性別

男

当初の労災請求時における自原処分日（不生年月日 殺（未遂を含支給決定日）む。）と非自殺の別
S42.1.10

非自殺

H23.6.10

支給決定時の情報を記入のこと
時間外労働時間数

分類

審査請求

支給決定日

発病年月日
（発病時期）

疾病名

H24.4.25

H22.4中旬

うつ病エピ
ソード

業種（日本標準産 業種（日本標準産 職種（日本標準職 職種（日本標準職出来事コード
業分類：大分類） 業分類：中分類） 業分類：大分類） 業分類：中分類）

製造業

123456789101112131415

注１）本表は、労災保険審査官による決定等により、原処分（不支給決定）が取り消され、平成２４年度に支給決定された労働者について記載すること。
注２）「分類」については、原処分取消しの契機に応じて、「審査請求」・「再審査請求」・「訴訟（地裁）」・「訴訟（高裁）」・「自庁取消」を記入すること。
注３）「支給決定日」については、変更された支給決定日を記入すること（取消決定日や裁決日等ではない）。
注４）「出来事コード」については、別紙を参考に記入すること。
注４）「時間外労働時間数」については、「脳・心臓疾患及び精神障害事案に係る処理経過簿システム」の入力方法に準じて記載すること。
注５）該当者が15名以上いる場合は、適宜、「行」を増やして事案を記載すること。
注６）該当者がいない場合には、その旨を本省補償課職業病認定対策室あて連絡すること。

食料品製造業

事務従事者

一般事務従事者310（精神障害の発病に関与した出来事が発生した月から精神障害が発病した月までの間における１ヵ月平均の労働時間数）

72時間

別紙

出来事コード一覧表
出来事の類型
1 事故や災害の体験

2 仕事の失敗、過重な責任の発生等

3 仕事の量・質

4 役割・地位の変化等

5 対人関係

具体的な出来事コード（重度の）病気やケガをした

010

悲惨な事故や災害の体験、目撃をした

020

業務に関連し、重大な人身事故、重大事故を起こした

030

会社の経営に影響するなどの重大な仕事上のミスをした

040

会社で起きた事故、事件について、責任を問われた

050

自分の関係する仕事で多額の損失等が生じた

060

業務に関連し、違法行為を強要された

070

達成困難なノルマが課された

080

ノルマが達成できなかった

090

新規事業の担当になった、会社の建て直しの担当になった

100

顧客や取引先から無理な注文を受けた110

顧客や取引先からクレームを受けた

120

大きな説明会や公式の場での発表を強いられた

130

上司が不在になることにより、その代行を任された

140

仕事内容・仕事量の（大きな）変化を生じさせる出来事があった

150

1か月に80時間以上の時間外労働を行った

160

2週間以上にわたって連続勤務を行った

170

勤務形態に変化があった

180

仕事のペース、活動の変化があった

190

退職を強要された200

配置転換があった

210

転勤をした

220

複数名で担当していた業務を1人で担当するようになった230

非正規社員であるとの理由等により、仕事上の差別、不利益取扱いを受けた

240

自分の昇格・昇進があった250

部下が減った260

早期退職制度の対象となった

270

非正社員である自分の契約満了が迫った

280（ひどい）嫌がらせ、いじめ、又は暴行を受けた

290

上司とのトラブルがあった

300

同僚とのトラブルがあった

310

部下とのトラブルがあった

320

理解してくれていた人の異動があった

330

上司が替わった340

同僚等の昇進・昇格があり、昇進で先を越された

350※具体的出来事に合致せず、類推した場合及び恒常的長時間労働が認められた場合は次頁の（注1～2）を参照。

別紙

出来事の類型

具体的な出来事

6 セクシュアルハラスメント セクシュアルハラスメントを受けた
特別な出来事
7 特別な出来事

コード360

特別な出来事の類型

コード

生死にかかわる、極度の苦痛を伴う、又は永久労働不能となる後遺障害を残す業務上の病気やケガをした370

業務に関連し、他人を死亡させ、又は生死にかかわる重大なケガを負わせた（故意によるものを除く）

380

強姦や、本人の意思を抑圧して行われたわいせつ行為などのセクシュアルハラスメントを受けた390

その他、上記に準ずる程度の心理的負荷が極度と認められるもの

400

極度の長時間労働410(注１）具体的出来事に合致せず、類推した場合には、末尾の「0」を「9」に変更し3桁のコードにすること。
例：「部下が減った」を類推した場合、出来事コードは269と入力する。
(注２）恒常的長時間労働が認められ、総合評価を「強」とした場合は、末尾に「1」を入力し、4桁のコードにすること。
例：「達成困難なノルマが課された」の後に恒常的長時間労働が認められた場合、出来事コードは2101と入力する。