企業・団体名（具体的な取組

123

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
45678
9 10 11 12 13 14

チェック項目取組
レベル1【差別の禁止】
・性別、年齢、障がい、国籍、出身などによる差別を防ぐ教育体制や相談体制を整備し、差別がないことを確認している

基本･就業規則に､信条又は社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱いをしないことを明記している

5.1
5.2
5.5

8.5
8.7
8.8

2

【ハラスメント禁止】
・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制を整備している

基本･ハラスメント委員会の設置とあわせて､ハラスメントはゆるしません宣言を全社員へ周知している

5.1
5.2
5.5

8.5
8.8

3

【労働時間】
・過度な長時間労働の防止に取り組んでいる

基本･勤怠管理システムによる時間管理をしている･36協定を締結している

4【外国人労働者】
・外国人労働者に対する差別、人権侵害がないことを確認している

基本【予定】･外国人労働者の就労実績はないが､今後雇用した場合､実情にあわせた処遇や環境の整備を検討する

5 人【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでいる

基本･安全衛生管理委員会を設置し､職場の安全と衛生環境の整備に取り組んでいる

3【メンタルヘルス】
・労働者のメンタルヘルスを良好に維持できるように対策に取り組んでいる

基本･毎年ストレスチェックを実施し､労働者のメンタル面について実態把握に努め､メンタルヘルスの改善に繋げている･社内外に､相談窓口を設置している

3

7【ダイバーシティ経営】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）が、十分に活躍できる環境の整備に取り組んでいる

基本･定年後の雇用延長に取り組んでいる･女性役職者率の向上に取り組んでいる

8【人材育成】
・適切な能力開発、教育訓練の機会を従業員に提供している

基本･ISO9001を活用し､教育訓練年間計画を策定･実施している

9【公正な待遇】・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿って対応している

基本･同一労働同一賃金の原則に沿って､正社員とパート社員の仕事内容を設定して対応している

10【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等に取り組んでいる

チャレンジ･健康推進キャンペーンへの参加を周知している･インフルエンザ予防接種の社内接種を実施している

11

【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、適切な処理に取り組んでいる

基本･廃棄物の種類､量など現状を把握し､マニフェストに基づい管理､処理を行っている

12【エネルギー・温室効果ガスの現状把握】
・自社のエネルギー使用量、温室効果ガス排出量を把握している

基本･毎月の使用量､温室効果ガス排出量の記録を残している

7.3

1313

【省エネ・温暖化対策の計画・取組】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、排出の抑制に取り組んでいる

基本･エコアクション21の取り組みで温室効果ガス排出量を数値化し､削減するための計画を策定･実施している

7.2
7.3

12.4 13.3

14 環【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の抑制及び適切な使用に取り組んでいる

基本･法令で規制されている有害化学物質を把握し､削減するための計画を策定している

15【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

基本･環境に配慮した製品の提供を通じて生物多様性保全に配慮している･紙､事務用品は､エコマーク認定商品を優先的に購入

16【３Ｒの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルに取り組んでいる

基本･資源ごみを分別し､リサイクル業者が回収･コピー用紙の裏紙やメモ帳として再利用

17【水の管理】
・水資源の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に取り組んでいる

権
・
労
6 働境

非該当）

SDGs達成に向けた具体的な取組（要件２）（様式第３号）

カテ
ゴ
リ株式会社 前田鉄工所

チャレンジ（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）･水利用状況を把握し､削減するための計画を策定している

15

16.1
16.216.7

10.2
10.3

16.1

8.5
8.8
8.7
8.8

4.4

10.2
10.3

84

5.1
5.5

8.5

5.5

8

5.5

8.5

3

10.2
10.3

910.2
10.3

8

11.6 12.4

3.9

6.3

14.1

11.6 12.4

6.6

15

12.5

6.4
6.6

16

14.1

17

カテ
ゴ
リ

非該
当

チェック項目

取組レベル

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

1

2

3

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4
5
6
7
8
9 10 11 12 13 14

15

1618

【環境マネジメントシステム】
・ISO14001、エコアクション21または同等の環境マネジメント規格を取得しているチャレンジ ･ISO9001､エコアクション21を取得している

19【環境情報開示】
・環境の取り組みに関する情報を正しく開示している

チャレンジ ･環境経営レポートを毎年発行し､公開している

20【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用に取り組んでいる

チャレンジ

21

【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達に取り組んでいる

チャレンジ

22

【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に周知している

基本･就業規則に明記し､周知と運用をしている

16
16.5

23

【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に周知している

基本･就業規則に明記し､周知と運用をしている

16

24 公

【知的財産保護】・知的財産の保護に取り組んでいる

基本･商標等知的財産権の取得､管理をしている【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している

基本･プライバシーポリシーを定めて公表し､体制を整備している･特定個人情報等取扱規程を定め､管理を全社員へ徹底している

正な事
25 業慣
行

チャレンジ

27

【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等と、人権侵害の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）について認識を共有し、共に取り組んでいる

チャレンジ

28

【製品・サービスの安全性】
・製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

基本･ISO9001を取得し､製品･サービスの安全性を確保する仕組みを構築している｡･製品安全確保の観点を踏まえた取扱説明書を作成している【品質保証】
・品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを構築している

基本･ISO9001を取得し､適切な品質保証体制を構築している【環境配慮】
・環境に配慮した製品の開発・設計に取り組んでいる

チャレンジ･エコアクション21環境経営方針の基本方針にて､環境に配慮した製品の生産することを､取り組んでいる【社会課題解決】
・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開に取り組んでいる

チャレンジ

･

71213.3

14151415

12.6

1312.2【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

製

67.2

26

29 品

3.9

178.2
8.3

13916165810123.913141512131415121314151617161712.4

9ーサ3031ビス

61234567891011非該
当チェック項目32【地域への配慮】
・自社事業が地域に与える影響を把握し適切に対応している社
地会
域
33
貢貢献
献
・

具体的な取組取組
レベル（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

123

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
45678
9 10 11 12 13 14

15141517141517

基本･須坂市､須坂工業クラブと連携した活動の中で､地域に与える影響を把握して適切に対応している

4【社会貢献活動】
・寄付、ボランティアなど社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

チャレンジ･商工会議所や市を通じて､地域イベントや寄付に取り組
んでいる

434

【地域資源】
・地域資源を積極的に利用（地消地産、地産外商）している

チャレンジ ･贈答品などは､地元企業の生産品を利用している

35【内部管理体制】
・経営理念及び経営目標を社内で共有している

9111211898911121613

基本･経営理念をHP上に明示している･社内掲示､全体朝礼､会議等を通じて経営目標･品質目標の共有を図っている

36【法令遵守】
・法令遵守の考えが社内に浸透し、法令を確実に遵守する体制・仕組みを構築している

基本･ISOとエコアクション21の法令遵守要求に則り､体制･仕組みを構築している･就業規則に刑法違反があった場合に､懲戒対象とする明記をしている

1637【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対応する担当、専門部署などの体制を整備している

基本･品質管理責任者､環境管理責任者を任命し､部門ごとに対応できる体制を整備している

1638【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダー（※）との対話により、自社の活動がステークホルダーに及ぼす影響を把握し、適切に対応している（※利害関係者：消費者、投資家等及び社会全体）

基本･ステークホルダーと対話し､生産活動上の影響や当社へ期待すること把握し､適宜対応をしている

16組
織体
39 制

【リスクマネジメント】
・リスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスを整備している

17

チャレンジ ･40

【社会的責任】
・ＣＳＲ（Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任）の考えに基づき企 チャレンジ
業活動が社会・環境に及ぼす影響に対して、責任を持った対応に取り組んでいる41【事業継続】
・事故や災害などの発生における事業継続計画を立案している

チャレンジ

42

【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

チャレンジ

17

171616989891313.1

111617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

12345671011121314151617【記載留意事項】
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」欄については、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）、該当しない場合にチェックし、その理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。
（※職場いきいきアドバンスカンパニー認証制度、信州福祉事業所認証・評価制度、えるぼし認定、森林認証制度、森林CO2吸収評価認証制度、長野県県産材CO2固定量認証制度、消防団協力事業所表示制度など）