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も会持と行考るたが、とけがち
思動えいく必ひい

5 小吹 悠
○金沢市消防局からのお知らせ○

電子申請が可能な火災予防分野における手続きが拡大されました。
電子申請が可能な手続き○防火・防災管理者選任（解任）届出○消防計画作成（変更）届出○全体についての消防計画作成（変更）届出○統括防火・防災管理者選任（解任）届出○自衛消防組織設置（変更）届出○危険物製造所等名称等変更届○危険物保安監督者選任（解任）届出○消防訓練計画通知書○「金沢市電子申請サービス」へアクセスし手続きをしてください。

・URL

https://s-kantan.jp/city-kanazawa-ishikawa-u/

・QR コード

中央消防署
駅西消防署
金石消防署

【お問い合わせ先】
予防係 TEL:076-280-5041 FAX:076-280-5043
予防係 TEL:076-280-6094 FAX:076-280-6095
予防係 TEL:076-280-7037 FAX:076-280-7039
地域おこし協力隊 だより
四万十町

毎月1回発行！四万十町地域おこし協力隊の活動についてお知らせします。
わたしたちを見かけたらぜひお声かけください♪

Kenichi Yoshida

四万十テントサウナ計画始動

吉田 健一▶松葉川地域の観光振興

松葉川担当の吉田です。4 月より温めてきた企画がようやく形になってきました。
テントの中で薪ストーブを焚き、野外サウナとして利用するテントサウナ。
「井上鉄工」さんの協力のもと、自作のテント t
サウナが完成、現在モニター実施中です！
今後は松葉川温泉横を流れる日野地川を水風呂に利用した、癒しイベントの開催を目論んでおります。イベント開催の折にはぜひご参加いただければと思います！

Takahiro Hashimoto

橋本 貴洋▶四万十町の魅力発信「りぐらんと vol.11」完成しました
魅力発信業務の橋本です。地域おこし協力隊が発行している、フリーペーパー「りぐらんと」の撮影・編集を、前任の大塚隊員から引き継ぎました。
私は撮影・編集共に未経験のため、スムーズに作業を進めることができず、取材先の皆様や他の隊員に迷惑をかけることもありましたが、なんとか「りぐらんと vol.11」を完成させることができました。
四万十町にあるいろいろな光を、協力隊の目線で発信していますのでぜひ、お手に取ってみてください。

Ryuichirou Kozawa「神 JAZZ」大盛況でした！
こんにちは。大正地区地域おこし協力隊の小沢です。
神社でジャズを楽しむ、その名も「神ＪＡＺＺ」が今年も熊野神社の宵祭りに合わせて開催されました。
夜の気配が濃くなっていく神社の幽玄な景色とアーティストによって奏でられる美しい音色とのコラボレーションは素晴らしかったです。
老若男女問わず大変多くの方が足を運んで下さり、大盛況で終えることができました。本当にありがとうございました。

小沢 隆一郎▶大正北部・奥四万十地域の振興

Aki Yoshioka

吉岡 亜紀

地域のお祭りが印象的でした▶四万十町の情報発信情報発信担当の吉岡です。8 月は町内各地で夏祭りが開催されており、最近は大正地区の熊野神社で催された「神 JAZZ」や、志和花火大会などのお手伝いをしました。
地域のお祭りを、地元の人だけでなく色々な人が協力して盛り上げている様子や、たくさんのお客さんが集まり思い思いに楽しんでいる様子がとても印象的でした。
こういった地域に根付くお祭りが継続できるよう、これからも協力していきたいです。

Yuya Nakagawa

力強い生姜の姿に感動

中川 祐也▶中山間地域での高収益作物の栽培・推進

皆さんこんにちは、十和地域担当の中川です。

先日の台風襲来に備えて、強風で茎が折れないように生姜畑にネットを張りました。下準備として杭を木材から手作りしたり、手で地道に除草したりと手作業で行いました。勢力の強い台風でしたが、その甲斐あり大きな被害にならず一安心です。風に負けず凛としている生姜の姿に力強さを感じました。
こういう地道な作業は大変ですが、美味しさにつながると思うと頑張れます！これから収穫に向けて楽しみがいっぱいです。

際はの用ご隊に協力こちらへ！
四万十町役場

にぎわい創出課
0880－22－3281
四万十町琴平町16番17号
http://shimantochochiikiokoshi.jp103050@town.shimanto.lg.jp

お気軽にお問い合わせください

ココ が スキ！

四万十町の●●

８月 24 日 ( 土 )、十和にある星神社にて「幡多神楽（はたかぐら）の夜間公演が行われました。
高知県内で数ある神楽の保存会が活動している中、国の無形重要文化財として認定されているのはこの幡多神楽だけだそうです。
このような大変貴重な伝統文化がここまで継承されているのも、保存会に関わる皆様の熱い想いがあってこそかと思います。
厳かさだけでなく笑いもある公演で、終始とても楽しませていただきました！この素晴らしい伝統を後世に繋げていくために、何か少しでもお手伝いができればと思います。

記
後集
こんにちは。これを書いている 8 月下旬
編
は、秋雨前線の影響で長雨が続いています。猛暑はだいぶ落ち着き、早くも秋の気配がやってきました。
さて、この夏はわたしたち協力隊もあちこちでイベントのお手伝いをさせていただき、町民の皆様との交流を楽しむことができました！お世話になった皆様、本当にありがとうございました。9 月からは各地区で秋祭りも始まります。
引き続きよろしくお願いいたします！
Schedule

採用試験スケジュール
3月

4月

3月１日
（金）〜5月29日（水）17：00と思ったらQRコードから
九州地区国立大学法人等職員
採用試験事務室のホームページにアクセス！！

https://www-shiken.jimu.kyushu-u.ac.jp/

国立大学法人等グループ採用サイト
エントリー！
4月24日
（水）
・25日
（木）

九州地区国立大学法人WEB説明会

5月

5月15日
（水）10：00〜5月29日（水）17：00

7月

7月7日
（日）

受験申込（グループ採用サイトから申込）

第１次試験 教養試験（出題数40題 120分)
7月25日
（木）

第１次試験合格発表

8月

い！
たり
知
もっと

業務説明会（各機関個別に実施）

2024

4/24（水）.25（木）W E B 説 明 会を開 催します！
ホームページでは採用試験の情報のほか、実際に働いている先輩職

00日

第二次試験（各機関個別に実施）（各機関個別に実施）
第二次試験員の声やワークライフバランスについて、直近で採用された職員が答えた実際に働いてみてのアンケートなどガイドに載せきれなかった情報を多数掲載しています！
国立大学等職員の魅力をお伝えしたいのでぜひご覧ください！

最終合格（内定）

全国の国立大学法人等職員採用試験について
国立大学法人等グループは、日本全国の各地区で、職員採用試験を実施しています。
各地区の詳細についてはそれぞれのHPでご確認ください。

（社）
国立大学協会九州地区支部 九州地区国立大学法人等事務・技術系職員人事委員会［代表幹事校］九州大学 ［編集・発行］九州地区国立大学法人等職員採用試験事務室

九州地区
国立大学法人等
職員仕事ガイド
令和６年度

・・
学生の生活を支えることだけが図書系

ため幅広い分野にわたる業務を行っています。など図書館を通じて教育・研究のサポートを行っています。

大学等を円滑に運営し、組織の構成員を支える大学等職員のお仕事だと思っていませんか？

庶務系組織が所有する書庫の管理やデータを利用した情報提供

・役員会,教授会等の会議運営 ・職員採用等手続き
・科研費や助成金の申請,報告 ・国際交流の企画,立案・閲覧室,書庫等の管理

Etc…

・カウンター貸返作業
・図書館利用案内,広報・図書館利用統計
Etc…

大学等職員の仕事というとこんなこともやっています！

下記のような学生系の仕事をイメージするのではないでしょうか？

実は大学等機関は皆さんの想像以上に大きい組織で、高度な研究・教育活動を支えるためにたくさんの職員が活躍しています。

大学等職員の仕事ってものすごく幅広いんです。
詳細はこちらから

施設系

教員等と力を合わせて地域連携紹介

キャンパス内の施設に関する計画、施工から電気・機械

周辺地域と協力して行っている研究をよ

関係の維持保全を行い、教育・研究環境を整えています。

り多くの人に知ってもらうため,地域連携紹介マップを作成・公開し,学内外から好評を得ています。

・施設整備の企画立案,予算要求

学生系

会計系

学業・生活面等をサポートしています。

教育・研究活動に利用する物品などの管理を行っています。

学生の入学から卒業までの・施設実態調査

大学等の経営に必要な財務上の計画や機関の財産、・学生の入学,卒業手続き・予算の立案,要求,配分,管理 ・土地,建物等の管理

・カリキュラムの編成,履修手続き

・決算,財務諸表作成 ・物品購入の契約,調達・課外活動の支援,施設管理

Etc…

Etc…

・工事の入札,請負契約
・長期整備計画の作成
Etc…

研究系

学生の実験等を補助したり、研究実験用設備機器の管理などにより教育・研究のサポートを行っています。
こんなこともやっています！

・学生の実験,実習の技術的指導
・研究実験の実施,測定,意欲的で多様な財務戦略にコミットする
余裕金を財源とした資金運用や独自の基金の立ち上げ,クラウドファンディングの実施など大学等の多様な財務基盤強化戦略に積極的に関わり,大学等の経営を支えています。
他にも附属病院がある機関は医療や看護の現場を サポートする医療系の業務もあります。

分析の補助
・研究実験用設備機器の開発,設計,維持管理
Etc…
もっと知りたい方は裏面のQRコードから試験事務室ホームページへ！
ミュージアム展示解説シート
さんさい

肥後金工⑥

ひごこしらえ細川三斎と八代―肥後拵の魅力分析―

細川三斎と八代
ゆうさい

細川三斎（忠興）は、永禄6年（1563）細川藤孝（幽斎）の長男として生まれました。妻はいんきょ て い は つ ご

そうりゅう

明智光秀の娘・玉（ガラシャ）。隠居剃髪後は三斎宗 立 と名乗りました。寛永9年（1632）国替で息子の忠利が肥後熊本藩主となり、三斎は中津（現大分県中津市）から八代城に移り住み、正保2年（1645）、八代城北の丸で亡くなりました。三斎について八代に来た平田彦三、彦三の弟子西垣勘四郎、彦三の甥志水仁兵衛ら金工職人によって、肥後金工が発展しました。
細川三斎と肥後拵すぐれた武将であり、茶の湯をはじめ、和歌・能楽・絵画に通じた文化人であった三斎の美意識は、武具や刀装具のデザインにも発揮され、三斎が好んだスタイルが細川家の御家流として尊のぶながこしらえ

かせんこしらえ重されました。このうち、有名なのが「 信 長 拵 」と「歌 仙 拵 」です。「信長拵」は加賀の刀工信長作の刀を納めた拵で、当初ものは現存しません。一方、「歌仙拵」は、関の刀工兼定作の刀かんしんを納める拵で、三斎が八代城在城の折、奸臣6名（36名とも）を成敗したという言い伝えから、六歌仙（三十六歌仙）にちなんでその名があるといわれています。
ふすべがわ

ふちといずれの拵も、柄は黒漆塗の鮫皮の上に 燻 革を巻き、縁にも革を被せ、鞘は黒漆塗の鮫皮を研ぎ出し、よく鍛えられた鉄地の透鐔をかけています。一見ごうほう地味ながら、凝った細工と武将好みらしい豪放さが発揮されており、肥後拵の代表といわれています。
肥後拵の特徴肥後拵は、三斎が考案し好んだ拵を模範としたものが代表的ですが、肥後で作られた金具を用いて制作された拵の総称でもあります。柄の長さが全長に対して短い、柄頭やこじり鐺 が締まって形がよい、鯉口と栗形の間が狭いなどの特徴を備えています。これらは片手でも扱いやすく、実戦上の経験に基づいて行き着いた形ともいわれています。
こうした特徴は、豊臣秀吉所用の「金蛭巻朱塗大小拵」（桃山時代・東京国立博物館所蔵）や結城秀康所用の「朱漆打刀拵」（桃山時代・東京国立博物館所蔵）などに原形を見ることができ、三斎が生きた時代に流行ったスタイルの中から、自分好みの形を選び取っていったことがうかがえます。

拵の各部分名称

出品作品
１ 打刀拵 （三斎愛用の「信長拵」を模して作られたもの。肥後拵の基本となる刀装。）

一口

本館蔵 江戸時代（17-19世紀）
頭/山金地 山道に波文鋤出彫 柄/黒塗鮫皮・茶革菱巻 目貫/赤銅地 九曜紋容彫 縁/皺革包 鐔/鉄地 碗形
銀布目象嵌 （無銘 志水） 笄/赤銅地 花車に秋草文高彫色絵 小柄/赤銅地 餅つき人物図高彫色絵 鞘/鮫皮巻・梅花皮塗 鐺/鉄地 泥摺 下緒/茶革２ 打刀拵 （刃を下にして腰に提げる太刀に対し、刃を上に向けて腰に差す刀を「打刀」という。一口本館蔵 江戸時代（17-19世紀）
頭/山金地 山道に波文鋤出彫 柄/白鮫皮・茶革菱巻 目貫/赤銅地 独鈷杵形 縁/赤銅地 波に龍文高彫色絵（無銘 平田） 鐔/鉄地 碗形 銀布目象嵌（無銘 志水） 笄/赤銅地 波に蛸文高彫色絵 小柄/赤銅地 波に龍文
高彫色絵 鞘/黒石目地塗 鐺/鉄地 泥摺 下緒/紫平緒

３ 打刀拵

一口

本館蔵 江戸時代（17-19世紀）
頭/山金地 山道に波文鋤出彫（無銘 平田） 柄/白鮫皮・黒糸菱巻 目貫/赤銅地 形象不明 縁/赤銅地 波文高彫色絵（無銘 平田） 鐔/鉄地 変わり九曜紋透彫 銀彫込象嵌（無銘 志水甚吾（三代カ） 鞘/黒石目地塗 鐺/鉄地 泥摺 下緒/黒平緒

４ 半太刀拵 （兜金や石突など太刀拵の金具を備えながら下緒を通す栗形を備えたもの。）

一口個人蔵（本館寄託） 江戸時代（17-19世紀）
兜金/赤銅地 柄/白鮫皮･茶糸菱巻 目貫/銀地 三階菱紋容彫 縁/赤銅地 鐔/鉄地 木瓜形 赤銅覆輪 四方猪目透 切羽台左右に陰刻銘「八代／三代目甚吾作」 鞘/網代文 青貝微塵散 石突/赤銅地 下緒/白紺平緒

５ 脇指拵 （武士の正装では大小二本の刀を着用する。大を本差、小を「脇指」と呼ぶ。）

一口個人蔵（本館寄託） 江戸時代（17-19世紀）
頭/赤銅地 柄/白鮫皮･黒革菱巻 小柄･笄･目貫（三所物）/赤銅地 折墨形高彫色絵 鐔/鉄地 木瓜形 赤銅覆輪
四方猪目透 切羽台左右に陰刻銘「八代／三代目甚吾作」 鞘/雲気文 青貝微塵散 鐺/赤銅地 下緒/白紺平緒

６ 打刀拵

一口

個人蔵（本館寄託） 江戸時代（17-19世紀）
頭/素赤地 柄/白鮫皮･黒糸菱巻 目貫/赤銅地高彫色絵 素銅地鉈豆形 縁/素銅地 鐔/真鍮地 木瓜形 波文
鋤出彫 （無銘 平田二代カ） 鞘/朱地変わり塗 鐺/素銅地 下緒/白茶亀甲平緒

７ 脇指拵
一口
本館蔵 江戸時代（17-19世紀）
頭/山金地 波文鋤出彫 柄/白鮫皮・黒革菱巻 目貫/赤銅地 枝に鳥文高彫色絵 縁/山金地 波文鋤出彫 鐔/
鉄地 丸形 桜文透彫 鞘/黒漆塗 鐺/角黒塗
発行部数 1,500 部

新宿区社会福祉協議会

印刷物制作番号2018-179

第４次経営計画 ２０１９年度〜２０２３年度

新宿区社会福祉協議会

第４次経営計画
2019年度〜2023年度

広げていく

社会福祉法人 新宿区社会福祉協議会〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1丁目17-20
Tel：03（5273）
2941／Fax：03（5273）
3082

新宿区社会福祉協議会

2019 年３月

社会福祉法人

新宿区社会福祉協議会
第４次経営計画 2019年度〜2023年度

2019 年３月

はじめに2019

第４次経営計画の策定に寄せて

だれ体制

2019
社会福祉法人目

次64

用語等の説明1
令和６年度
ドライバー等安全教育訓練促進
助成金（全ト協）交付要綱（目的）
第１条 この要綱は、公益社団法人奈良県トラック協会（以下「協会」という。）の会員事業者が標記安全教育訓練を受講した場合、その費用の全部又は一部を公益社団法人全日本トラック協会（以下「全ト協」という。）より助成し、安全意識の高揚と運転知識・技術の向上を推進することを目的とする。
（助成対象）
第２条 助成対象事業者は、協会会員で会費の滞納がない事業者とする。
（事業期間）
第３条 本要綱に定める助成事業は、令和６年４月１日から令和７年２月２８日までとする。
ただし、予算額に達し次第、本助成事業は終了する。
（助成金額）
第４条 助成金額は、全ト協ドライバー等安全教育訓練促進助成制度交付要綱に基づく金額とし、１社１０名までとする。
（交付申請）
第５条 助成金の申請は、全ト協の「ドライバー等安全教育訓練促進助成制度交付要綱」に基づき、協会に申請を行うものとする。
（助成金の交付）第６条

協会は、前条による助成交付申請があった場合には、その内容を精査し、予算の範囲内で当該助成金額を確定し、会員事業者に交付するものとする。
（報告の義務）
第７条

助成金の交付を受けた会員事業者は、協会が必要と認める場合には、所要の報告をしなければならない。
（その他）
第８条 この要綱に定めるもののほか、その運用に関し必要がある場合には、別に定めるものとする。
（附 則）
１．この要綱は、令和６年４月１日より適用する。
トポロジー入門演習第 7 回（’17 年 11 月 20 日)(位相空間の開集合 O を開基や準開基から作ってみよう。)
学籍番号
班氏名———————————————————————————————————————————

課題 7-1. (開基)
B が位相空間 (X, O) の開基であるための下のような必要充分条件がある。これの同値性を証明せよ。
1. O = {∪ U|U ⊂ B}1
2. ∀O ∈ O, ∃ U ⊂ B s.t. O = ∪ U
3. ∀O ∈ O, ∀x ∈ O, ∃Ux ∈ B s.t. x ∈ Ux ⊂ O

1a を部分集合族のとき、∪ a を ∪{a|a ∈ a} のことを意味するので注意せよ。

学籍番号

班氏名———————————————————————————————————————————

課題 7-2. (ユークリッド距離位相の場合)(R, O) をユークリッド距離位相とする。このとき、B = {(a, b) ⊂ R|a, b ∈ R} と取れることを示せ 2 。また、もっと少なく、B ′ = {(a, b) ⊂ R|a, b ∈ Q} とすることはできるだろうか？

2(a, b) は開区間 {x|a < x < b} であることに注意せよ。

学籍番号

班

氏名———————————————————————————————————————————

課題 7-3. (生成される位相)
X を集合とする。
1. O(S) をある部分集合 S ⊂ P(X) から生成される位相とする。このとき、S はO(S) の部分集合か？
2. X 上の離散位相を構成するには、どのような準開基 S をとればよいか？
3. X 上の密着位相を構成するには、どのような準開基 S をとればよいか？
4. R 上の位相 (R, OS ) を、開基が Sor = {[a, b)|a, b ∈ R} となるものとして定義する。これをゾルゲンフライ直線という。このとき、OS は R 上の通常の距離位相 Od とは異なることを示せ。

学籍番号

班

氏名

———————————————————————————————————————————

課題 7-4. (ゾルゲンフライ直線)
R 上の通常の位相を Od 、ゾルゲンフライ直線の位相を OS としよう。
1. 半開区間 [a, b) は [a, b) ̸∈ Od であるのはなぜか？
2. Od ⊊ OS であることを示せ。
3. OS において、∀a ∈ R での近傍はそれぞれ、どのようなものが考えられるか？
別紙２

社会資本整備総合交付金チェックシート
計画の名称： 石岡市 都市公園の整備による安全・安心なまちづくり（防災・安全）その2

事業主体名： 石岡市

チェック欄

Ⅰ．目標の妥当性①上位計画等との整合性○②地域の課題への対応（地域の課題と整備計画の目標の整合性）○

Ⅱ．計画の効果・効率性①整備計画の目標と定量的指標の整合性○②定量的指標の明瞭性○③目標と事業内容の整合性○④事業の効果（要素事業の相乗効果等）の見込みの妥当性○

Ⅲ．計画の実現可能性①円滑な事業執行の環境（事業熟度，住民等の合意形式等を踏まえた事業実施の確実性）○②地元の機運（住民，民間等の活動・関連事業との連携等による事業効果発現の確実性）○
アーカイブ室新聞 （2009 年 5 月 20 日 第 182 号）
国立天文台・天文情報センター・アーカイブ室＊中桐正夫

帝国陸軍の戦闘機が引っかかった 60m 鉄塔検証
－その 7、ついに鉄塔の写っている写真発見－

アーカイブ室新聞 164 号、172 号～174 号、177、178 号、181 号に 60m 鉄塔検証の記事を書いた。この 60m 鉄塔は昭和 18 年に調布飛行場を離陸した帝国陸軍の戦闘機がこの 60m鉄塔に接触して墜落するという戦時中の機密事件があり、興味深いので調査を続けている。
東京天文台 100 年史に掲載された三鷹時代初期の構内風景（南からの眺め）という写真(写真 1)を見ると、この写真はかなり高い建物から撮影された写真であろう。南から北に延びる一直線の道路は、現在もロータリーを通る南北の道路である。一番手前に我々が通称「オバケ」と呼んだ太陽分光写真儀室が写っている。そしてその右には昭和 20 年 2 月に焼失した本館が見える。さらに「オバケ」の左には窓のある 26 吋赤道儀望遠鏡のドームが写っている。その両側に①、②、③、④とかすかに 4 本の高い鉄塔が見える。この写真はブラッシャー天体写真儀ドーム(写真 2）から撮影されたものであろう。ブラッシャー望遠鏡
ドームは螺旋階段で登る背の高いドームであった。写真 2 がブラッシャー望遠鏡ドームであるが、この写真では螺旋階段は見えない。しはし、確かな記憶として錆び付いた螺旋階段ははっきり残っている。この記憶は同期に三鷹に入った西野君の記憶にもあるそうだ。
①②③④

写真 1 三鷹時代初期の南から撮影した構内写真
筆者が三鷹に転勤でやってきた頃にはすでにブラッシャー天体写真儀は使われていなかった。この望遠鏡の後継機として堂平観測所に 91cm 天体写真儀（反射望遠鏡）が完成していたからである。堂平観測所の 91cm 望遠鏡は天体写真儀、岡山天体物理観測所の 91cm望遠鏡は光電赤道儀と呼ばれていた。これら 2 つの 91cm 望遠鏡は萩原雄祐台長の東京天文台整備構想の一環の望遠鏡である。そして 188cm 望遠鏡、木曽の 105cm シュミット望遠鏡までが萩原構想にあった望遠鏡整備計画であったと大沢清輝元台長から伺っている。3本の鉄塔辺りを拡大したのが写真 3 である。

写真 2 構内最南端近くのブラッシャードーム

写真 3 26 吋ドーム左に見える 3 本の鉄塔検証のために昭和 8 年頃の東京天文台の建物の配置図にブラッシャー天体写真儀ドームからの視準線を入れてみたのが図 1 である。

②①③⑧Ｘ④⑨⑤⑥⑦

図 1 昭和 8 年頃の建物は一途に入れた視準線① はブラッシャードームから南端鉄塔へ向けた線② は、ブラッシャードームから鉄塔基礎が発見されている地点⑧に向けた線③ は、ブラッシャードームから北西 60ｍ鉄塔に向けた線④ は、ブラッシャードームから北東 60m 鉄塔に向けた線⑤ は、ブラッシャードームから旧本館屋上に向けた線⑥ は、ブラッシャードームから南北道路へ向けた線⑦ は、ブラッシャードームから第 1 赤道儀ドームに向けた線である⑧ は、鉄塔の基礎と思われる太いボルト 3 本が見つかった地点で、この地点からは 4 方にステーを張ったコンクリート基礎が発見されている。
⑨ は、北東位置の 60m 鉄塔跡である。
現時点で、北東側 60m 鉄塔の基礎と、その鉄塔のステー3 箇所のコンクリート基礎が確認されており、南端 60m 鉄塔から撮影されたと思われる構内の写真が 2 枚発見されている。この他、60m 鉄塔アンテナに関する東京大学 100 年史の記事、東京天文台 90 年史の記事などその存在は確かである。3 基の 60m 鉄塔アンテナは大正 13 年 3 月に完成し、その後、1 基が追加されたとあるが、その 4 本目がどこに建設されたか確かな資料がない。
図 2(写真)に示す⑧の位置に鉄塔基礎が残っており、そのステーのコンクリート基礎もあり、写真の②の方向に⑧があるという事実はあるが、鉄塔の基礎の形式が④の方向の鉄塔(図 2 の⑨)とは全く異なっているし、1 辺 100m の菱形でないという謎が残る。図 3（写真）は鉄塔⑨の基礎とステーのコンクリート基礎である。

図 2(写真) 図 1 の⑧の位置の鉄塔基礎とステーの基礎

34号官舎庭37号官舎北35号官舎南桜並木北

図 3(写真) 図 1 の⑨の鉄塔の基礎とステーのコンクリート基礎
February 27th, 2024
Mitsui Chemicals Crop & Life Solutions, INC.

Announcement of Personnel Changes
1. Personnel Changes at the Executive Officer Level(Date of appointment to New Position: Apr. 1st, 2024)

Name
KAKIMOTO Takeshi
SATO Tadahisa

New Position

Current Position

Representative Director,

Board Director & Executive

President & CEO

Vice President, CTO

Board Director & Managing

Board Director & Managing

Executive Officer, CSO, CFO

Executive Officer, CSO, CFO
Additional post:
General Manager, Corporate
Planning Dept.

AOKI Youji

Board Director & Managing

Senior Executive Officer,

Executive Officer, CTODivision Head of R&D

Additional post:
Division Head of R&D
TANAKA Hisayoshi

Non-executive Director(Mitsui Chemicals)(Mitsui Chemicals)
OZAWA Satoshi

Executive Advisor

Representative Director,
President & CEO

FUNAKOSHI Hiromitsu
ONO Hajime

Retirement

Non-executive Director(Mitsui Chemicals)(Mitsui Chemicals)

Senior Executive Officer,

Senior Executive Officer,

Division Head of Life Solutions Division Head of Life Solutions
Business

Business
Additional post:
General Manager, Japan Life
Solutions Sales Dept.

AKASE Tomohisa

Executive Officer,

General Manager,

Deputy Division Head ofSales Dept., International Crop

International Crop SolutionsSolutions Business Div.

Business
Additional post:
General Manager, Sales Dept.,
International Crop Solutions
Business Div.
Director, Asia Group,
International Crop Solutions
Sales Dept.

Name
EBIHARA Koichi

New Position
Senior Expert, R&D Division

Current Position
Managing Executive Officer
Additional post:
General Manager, Information
Technology Dept.

2. Personnel Changes at the General Manager Level(Date of appointment to New Position: Apr. 1st, 2024)

Name

UMETANI Hideki
MATSUI Yoshifumi

New Position

Current Position

General Manager,

Deputy General Manager,

Marketing Strategy Dept.

Marketing Strategy Dept.

General Manager, Corporate

Dow-Mitsui Polychemicals Co.,

Planning Dept.

Ltd.

Additional post:
General Manager, Information
Technology Dept.

KATO Shinya
SATO Katsuyoshi

General Manager, Japan Life

Director, Amenicare Group,Solutions Sales Dept.

Japan Life Solutions Sales Dept.

General Manager, Life Solutions

General Manager, International

Sales Administration Dept.

Crop Sales Administration Dept.

Additional post:

Additional post:

General Manager, International

Director, Logistics Group,

Crop Sales Administration Dept.

International Crop Sales
Administration Dept.
General Manager, Life Solutions
Sales Administration Dept.

MAKI Junji

General Manager,

General Manager,

Life Solutions Sales Dept.

Life Solutions Sales Dept.

Additional post:

Additional post:

Director, Home & Animal HealthDirector, Home & Animal HealthGroup, Life Solutions Sales Dept.

Group, Life Solutions Sales Dept.

Director, Life Solutions
Marketing Group, Life Solutions
Sales Dept.

KAWAMURA Takahiro

Dow-Mitsui Polychemicals Co.,

General Manager,Ltd.

Marketing Strategy Dept.
仙台市立大倉小学校 学校だより
平成２８年11月25日
No.10
仙台市青葉区大倉字墓前１℡ ３９３－２３５３
E － mail ookura@sendai-c.ed.jp
校長 玉手 克彦
全校児童数１７名
協働型重点目標：『心身の健康に関心を持ち，分かる喜びを感じながら学習に取り組む児童の育成』

努力，協力，全力，そして挑戦
多くの学びにつながった
学習発表会

大倉小ホームページでは，好評ブログ更新中

さて，５日（土）の学習発表会には，常日頃子供たちを温かく見守っていただいておりますご来賓の皆様，地域の皆様，保護者の皆様に多数ご来校いただき，心より感謝申し上げます。お陰様で子供たちは，これまでの練習成果を存分に発揮することができました。
オープニングでは，全校合唱「ありがとうの花」を発表しました。
全員合唱「ありがとうの花」
友達や家族など，自分を支えてくれている人や応援してくれている人への感謝の気持ちを歌で伝えようと練習してきました。庄司
まゆみ様手作りの揃いのバンダナを首に巻き，子供たちは明るく元気に歌うことができました。学習発表会のオープニングにふさわしい，笑顔あふれる発表となりました。
全校演劇「必笑仕事人２０１６」では，昨年の劇の大成功を受け続編にチャレンジしました。２７ページにもおよぶ脚本の中には，「郷土愛」「家族愛」「夢や志」「あきらめない心」そして，「１７名の倉っ子一人一人への愛」などが込められていました。せりふの多さに初めは驚いていた子供たちでしたが，互いに励まし合い，協力し合いながら場面を完成させていきました。１時間４０分にもおよぶ長時間の舞台となりましたが，「笑いあり，感動あり，涙が出てきました。」「本当の舞台を観ているようだった。」「子供たちの演技に引き込まれ長さが感じられませんでした。」「大倉小学校の伝説になったと思います！」な
ど，沢山のお褒めの言葉をいただき，子供たちにとって大きな達成感や満足感を味わう貴重な経験になったと言えます。
「ＰＴＡの広場」では，今年も保護者の皆様の熱い思いが発揮された内容となりました。
子供たちは大きな声援を送りながら，披露される演技に夢中になっていました。保護者の皆様の「本気の力」が子供たちの心にしっかり届いていた証だったと感じました。本校職員も保護者の皆様と一緒に真剣に，そして楽しみながら取り組むことができました。少ない練習時間の中で倉っ子応援団の底力を発揮した保護者の皆様に感謝申し上げます。
大倉小学校の伝統の一つである定義太鼓では，力強い演奏を発表することができました。
６年生にとっては大きな舞台における最後の演奏ということもあり，いつも以上の気合いを感じました。太鼓を叩くときの強弱もしっかりと表現され，きりりと引き締まった真剣な表情からも，定義太鼓の技と心がしっかりと引き継がれていることを感じました。
エンディングでは，６年生の３名が，今回の学習発表会を通して学んだこと，気付いたことなどを堂々と発表しました。そして，下級生一人一人に対し言葉を伝える姿は，大倉小学校の最上級生としての誇りと深い優しさが感じられ，胸が熱くなりました。
○「努力は大成功につながる。全力で取り組むことが大事。（●●さん）」○「大壁を乗り越えるには，昨日の自分に勝つという強い気持ちが必要。（●●さん）」○「何事にも挑戦し，仲間と助け合う大切さ。壁にぶつかってもあきらめない。（●●さん）」
この６年生の言葉からも，子供たちは学習発表会を通して様々なことを学び，気付くことができました。さらなる子供たちの成長のため，教職員一丸となって学校教育を推進して参ります。これからもどうぞ，より一層のご支援・ご協力をよろしくお願いいたします。

-1-１２月の行事予定日

月

11／２７ ２８

４

１１

１８

※スクールバス（ＳＢ）の変更

火水木土

３０

移動図書館

小中交流学習フリー参観（広陵中） ※ＳＢ下校時（１～４校時）クラブ⑧
１～２年14:40発 ＳＣ⑫
きずなサミット３～６年15:30発

６

７

９

１０キャン

生活朝会

ＡＬＴ⑦

ブックトーク
3,4 時間目

ドルファンタジー（西公園こけし塔前広場）16:30

１２１３

１４体育朝会 １５

１６

１７みっちゃん⑧

移動図書館
３校交流学習報・県図書館）

４～６年15:30発

１９２０２１２３２４５１２／１

金２９８２３

委 員 会 活 動 ⑨ 中学年みそ作り※ＳＢ下校時ＳＣ⑬（ ５年・河 北新 １～３年14:40発 職員会議

２２８９Ｓ体験学 校ファク トリ 下駄箱一斉清掃 冬休み前朝会（３～４校時） ーツアー（５年）
４校時限
ＡＬＴ⑧
※弁当なし

天皇誕生日

※ＳＢ下校時全学年12:30発

２５２６２７教育課題研 ２８

２９３０

冬季休業日
究 発表会（ 仙台（～1/9まで） 市教育センター）

平成２９年へ9:30～15:40＜１月の主な予定＞
１０日(火)：冬休み明け朝会
４時間授業（給食・弁当なし）
１３日(金)：３校交流学習（５年生）
１６日(月)：職員会議
１７日(火)：音楽朝会・みっちゃん⑨１８日(水)：ＡＬＴ⑨

３１２３日(月)：給食週間（～２３日）
家庭学習がんばり週間（～３０日）
２４日(火)：給食朝会・集金袋配付・移動図書館
２５日(水)：１月集金日・委員会⑩・Ｐ役員会
２８日(土)：スキー教室
３０日(月)：振替休業日
３１日(火)：生活朝会＜１１月の生活・活動のようす＞

KIRINサッカー教室

宮城西市民まつり

11.10

仙台市ＰＴＡフェス
ティバル 11.13

11.23
学習発表会

-2-

11.5

収穫を祝う会11.16
April 1, 2019

Notice regarding employment of top athletes(women's rugby players)
As of April 1, Sumitomo Wiring Systems, Ltd. (SWS) (Head office: Yokkaichi City,
Mie Prefecture, President: Fumiyoshi KAWAI) has employed three promising women's
rugby players who are likely to draw attention in the International Championship.
In anticipation of the "Mie Tokowaka Kokutai," the National Athletic Meet to beheld in 2021, Mie Prefecture has established the "Mie Guideline for Improvement ofAthletic Skills" and has been addressing regional activities through training anddevelopment of athletes and sports promotion. As part of this promotion program, Mieprovides support for the employment of top athletes (Ath-Job-Mie).
In support of these activities of Mie Prefecture, we at SWS have also employed
three top athletes, including one who was selected as a member of the women's rugby
7s and 15s national teams. We expect that the activities of these athletes and theirinspiring performances will promote dreams, hopes, and vitality throughout thecompany, and help us foster a sense of solidarity. As we already had 7 athletes at SWS,we now have a total of 10 employees that are athletes.
We will continue to play an active role in developing athletes in Mie Prefectureand providing support for sports promotion, such as support for the activities of clubteams in the prefecture.
<Profile of athletes>
Name: Ria Anoku

Position: Bucks (full bucks), Wing in rugby Sevens

Majorresults:  2019: Participated in 5th Japan Women's Rugby FootballChampionship MVP
 2019: Member of Japan National team fifteens SquadInquiries regarding this matter ： General Affairs Department Administration Group5-28 Hamada-cho, Yokkaichi, Mie, 510-8528 Japan
TEL：059-354-6201 FAX：059-354-6138 Email：public-relations@gate.sws.co.jp

Name: Yuki Ito

Position: Forward (Flanker), Hooker in rugby Sevens

Major
results:  2015~2016 Member of Japan National team fifteens Squad
 2016~2019 Member of Japan National team sevens Squad

Name: Minori Yamamoto

Position: Backs (Standoff), Standoff in rugby Sevens

Major
results:  2017: Member of national team for Women’s Rugby World cup
 2018: Taiyo Seimei Women’s Sevens Series MVP 2019: Member of fifteens national team Squad

Inquiries regarding this matter: General Affairs Department Administration Group5-28 Hamada-cho, Yokkaichi, Mie, 510-8528 Japan
TEL：059-354-6201 FAX：059-354-6138 Email：public-relations@gate.sws.co.jp
2024 年 5 月 9 日
各位
会社名 株式会社 石 井 鐵 工 所
代表者 代表取締役社長 石 井 宏 明（コード:6362、東証スタンダード市場）
問合せ先 専務取締役経営管理本部長 中西真進
（TEL 03-4455-2500）

剰余金の配当に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり、2024 年 3 月 31 日を基準日とする剰余金の配当について、2024 年 6 月 27 日開催予定の第 158 期定時株主総会に付議することを決議いたしましたのでお知らせいたします。
記
１．配当の内容
決定額

直近の配当予想（2023 年 5 月 11 日公表）

前期実績
（2023 年 3 月期）

基準日

2024 年 3 月 31 日

同左

2023 年 3 月 31 日

1 株当たり配当金90 円 00 銭

70 円 00 銭

70 円 00 銭

配当金総額

312 百万円－253 百万円

効力発生日2024 年 6 月 28 日－

2023 年 6 月 30 日

配当原資

利益剰余金

－利益剰余金２．理由
当社は、配当につきましては、株主の皆様に対する安定的な利益還元と将来の成長に備えるための内部留保の充実等を総合的に勘案し決定することを基本方針としております。
2024 年 3 月期末の配当予想につきましては、1 株当たり 70 円と予想しておりましたが、上記方針を踏まえ、本日公表しました 2024 年 3 月期連結決算における親会社株主に帰属する当期純利益等を検討した結果、１株当たり 20 円増配の 90 円に修正することといたしました。

以上
【建設機械様式】
許 可 番 号：

建設機械の保有状況一覧表

第号

商号又は名称 ：基準決算日：

通番

建設機械の種類

メーカー名

型式

年

取得日
又はリース期間

所有又はリースの状況

月日

検査実施等年月日（審査基準日時点で有効なもの）

取得日

リース期間

1～

2～

3～

4～

5～

6～

7～

8～

9～

10～

11～

12～

13～

14～

15～

記載要領等
１ 審査の対象となる建設機械は、以下のとおり。
①建設機械抵当法第２条の規定による建設機械のうち、次のもの。
○ショベル系掘削機 ：「ショベル」、「バックホウ」、「ドラグライン」、「クラムシェル」、「クレーン」又は「パイルドライバー」のアタッチメントを有するもの○ブルドーザー：自重が３トン以上のもの○トラクターショベル ：バケット容量が０．４立方メートル以上のもの○モーターグレーダー：自重が５トン以上のもの②ダンプ車：土砂等を運搬する貨物自動車であって、自動車検査証の車体の形状の欄に「ダンプ」、「ダンプフルトレーラ」又は「ダンプセミトレーラ」と記載されているもの③移動式クレーン：つり上げ荷重３トン以上のもの④高所作業車：作業床の高さが２メートル以上のもの⑤締固め用機械：労働安全衛生法第45条第3項の規程に基づき公表されている自主検査指針に「ロードローラー」、「タイヤローラー」又は「振動ローラー」と記載されているもの⑥解体用機械
：労働安全衛生法第45条第3項の規程に基づき公表されている自主検査指針に「ブレーカ」、「鉄骨切断機」、「コンクリート圧砕機」又は「解体用つかみ機」と記載されているもの※ベースマシンに解体用アタッチメントを装着させることで解体用機械として使用している等の事由により、複数の特定自主検査記録表に同一のベースマシンが記載されている場合については、重複できません。（（例）ベースマシンが１台の場合は、１台としてカウント）
２ 「建設機械の種類」の欄には、ショベル系掘削機の場合は「ショベル」、ブルドーザーの場合は「ブル」、トラクターショベルの場合は「トラ」、モーターグレーダーの場合は「グレーダー」、ダンプ車の場合は「ダンプ」、移動式クレーンの場合は「クレーン」、高所作業車の場合は「高所作業車」、締固め用機械の場合は「締固め用機械」、解体用機械の場合は「解体用機械」と記入してください。
３ 審査対象となる建設機械をすべて記載してください。一枚で記載しきれないときは、複数枚に分けて記載してください。
４ 「所有又はリース」の欄には、該当する方を記入してください。
５ 正副２部提出願います。
＊翌年度以降の経審受審には、この写しを持参願います。
＊確認済の建設機械については、特定自主検査表等のみ（契約書、カタログは不要）提示してください。
Ｎｅｗｓ Ｒｅｌｅａｓｅ２０２３年１０月２４日
京成電鉄株式会社

２０２３年１１月２５日（土）京成線ダイヤ改正を実施します
２２時台の上りスカイライナーを増発し、成田空港から都心へのアクセスがさらに便利になります
京成電鉄（本社：千葉県市川市、社長：小林 敏也）では､２０２３年１１月２５日（土）にダイヤ改正を実施します。これにより、土曜・休日ダイヤは１１月２５日（土）から、平日ダイヤは１１月２７日（月）から改正となります。
今回のダイヤ改正では、成田空港発の上り「スカイライナー」を１本増発し、成田空港から都心への更なる利便性向上を図ります。また、お客様のご利用状況を踏まえ、列車本数を見直すほか、一部の列車の発着時刻や運転区間、種別等を変更いたします。
京成電鉄では、今後もお客様に快適かつ便利にご利用いただけるよう努めてまいります。
本件の概要は、次頁の通りです。

1

２０２３年１１月２５日（土）京成線ダイヤ改正について(１) スカイライナー関係
成田空港発２２時台のスカイライナーを 1 本増発し、２２時００分から２３時００分までの間、新鎌ヶ谷駅・青砥駅に停車するスカイライナーを２０分間隔にて運行することで、LCC 等夜間到着便をご利用のお客様の利便性向上を図ります。
●成田空港駅「スカイライナー」時刻対比
改正前時
2200

2300

改正後分分

時

30

2200

2300

20増発列車40

20分の等間隔運行

時刻変更列車（２）一般列車関係
成田空港発最終列車の内、【平日】西馬込行、【土曜・休日】京成上野行を「通勤特急」から、平日、土曜・休日ダイヤ共に「快速」京成上野行に変更します。
（３）その他
１． お客様のご利用状況にあわせて列車本数を見直すほか、一部の列車の発着時刻や運転区間、種別等を変更します。
２． 「京成時刻表 VOL.３２」は、２０２３年１１月１６日（木）より発売予定です。
（価格：税込６００円）「京成時刻表ＶＯＬ．３２」表紙（イメージ）【お客様のお問合せ先】
京成お客様ダイヤル ０５７０－０８１－１６０（ナビダイヤル）
音声ガイダンスに従い【２番】を選択 ≪受付時間 ９：００～１８：００≫
以 上2
文化財保存修復国際センター（ICCROM）編「緊急時の文化遺産のファーストエイド」

2023 年 2 月 12 日（日）13 時～17 時（詳細裏面）
講師
アパーナ・タンドン氏（Aparna Tandon）
ICCROM プログラムユニット上級幹部
First Aid to Cultural Heritage in Times of Crisis 主筆者

開催形態

ハイブリッド（会場・オンライン）＊ 会場 東北大学災害科学国際研究所 1 階多目的ホール（仙台市青葉区荒巻字青葉 468―1）
地下鉄東西線「青葉山駅」徒歩 3 分

https://irides.tohoku.ac.jp/access/index.html
駐車場は利用できません。

＊ オンライン ZOOM を使用（URL は、後日参加申込者全員にメール連絡）

使用言語 講演は英語ですが逐次通訳が付きます。
コメント・質疑応答は日本語です。
参加申し込み（2 月 7 日火曜日締め切り）
フォーム https://forms.gle/VdvbAgBU62d6aWZ76
あるいは QR コード（右）から、所定の項目に入力
問い合わせ 災害科学国際研究所
歴史文化遺産学保全分野（佐藤）℡ 022-752-2143 E-mail dsato@irides.tohoku.ac.jp（電話・メールでは参加申し込みを受け付けません）

日本語版発表記念シンポジウム

◆本シンポジウムの趣旨2018 年に、有形・無形の文化遺産の保全を主導する政府間機関である、文化財保存修復国際センター（1956 年のユネスコ総会決議で設立：ICCROM/ローマ）から、災害発生後に文化遺産の保全を速やかに実施するための考え方や方法を示した First Aid to Cultural Heritage in Times of Crisis（ハンドブックとツールキット）が発表されました。
その後、世界中から集まった事例に基づいて、ICCROM は、理念を更新し続けています。2020 年以来、ICCROM は「文化遺産のための緊急支援とレジリエンス」を旗印に掲げ、世界中で緊急事態における文化遺産の保全とその意義に関する、教育研修や調査・研究のプログラムを展開しています。
現在、ICCROM が注目しているのが、地域コミュニティに根差した文化遺産の保全活動とレジリエンスの促進です。
日本では、阪神・淡路大震災後に資料保全のために立ち上げられた「資料ネット」の活動があります。地域に根差した活動が、災害後の地域や人々のレジリエンスを促進するという事例は、日本のこれまでの活動、さらに今回のハンドブックにおける世界各地の事例からも報告されています。しかし、日本では指定・未指定を問わず、文化遺産の救出は「モノの復旧」とみなされ、被災した個人や地域社会を支援するための公的システムには含まれていない現状があります。
昨今の世界的な情勢を鑑みると、私たちは今こそ、緊急時に文化遺産を保全し伝承する重要性について、レジリエンスの促進という観点から学び考える必要があるのではないでしょうか。
東北大学災害科学国際研究所では、2022 年 6 月末に FAC の日本語訳『緊急時の文化遺産のファーストエイド 緊
急時における有形文化遺産と無形文化遺産を保全するための、平時の備えと対緊急時応について』を作成し、ICCROM の HP に上梓しました。これを記念して、ICCROM 本部から、主筆者であるアパーナ・タンドンさんをお迎えし、緊急時の文化遺産の保全の意義について、レジリエンスの観点から考えるシンポジウムを企画しました。日本側からは、文化遺産保全の最先端に携わる方々、災害とレジリエンス問題に取り組んでいる方々にコメントしていただきます。

◆講師：アパーナ・タンドン

氏（Aparna Tandon）

ICCROM プログラムユニット上級幹部。
First Aid to Cultural Heritage in Times of Crisis 主筆者。
現在は、First Aid and Resilience for Cultural Heritage in Times of Crisis/DigitalHeritage プロジェクト担当。災害から世界中の文化遺産を守るための調査、教育支援、講演など、多岐にわたる活動を推進し、文化遺産とレジリエンスの関係について発信するかたわら、目下、パキスタンやウクライナなどの被災地の支援に取り組んでいる。（英語発表／日本語による逐次通訳あり）◆コメンテーター（敬称略・順不同）
高妻洋成

国立文化財機構文化財防災センター長

上山眞知子

東北大学災害科学国際研究所客員教授／ガイドブック日本語版翻訳者

小谷竜介

国立文化財機構文化財防災センター 文化財防災統括リーダー

奥村誠

東北大学災害科学国際研究所

公認心理師

災害レジリエンス共創センター教授◆当日のスケジュール（予定）
13 時～14 時 30 分

タンドンさん講演／14 時 45 分～15 時 45 分

コメント／16 時 00 分～◆主催
東北大学災害科学国際研究所 国立文化財機構文化財防災センター
歴史文化資料保全のための大学・共同利用機関ネットワーク事業東北大学拠点＊ 本シンポジウムは、科研費挑戦的研究（萌芽）課題番号 19K21645（研究代表者佐藤大介）による成果の一部である。

質疑応答
千葉県告示第百三十一号
建築基準法（昭和二十五年法律第二百一号。以下「法」という。）第七条の三第一項第２１

平成二十九年二月七日
中間検査を行う区域

指定する特定工程

床面積の合計が五百平方メートルを超えるもの

地階を除く階数が三以上のもの

鈴木栄治

１に掲げる用途以外の用途に供する建築物で次のいずれかに該当する規模のもの

床面積の合計が百平方メートルを超えるもの（分譲住宅に限る。）

地階を除く階数が三以上のもの

で次のいずれかに該当する規模のもの

一戸建ての住宅（事務所、店舗その他これらに類する用途を兼ねるものを含む。）

能評価書の交付を受けるものを除く。）（ 平成十 一年法 律第八 十一 号）第 五条第 一項の 規定 による 建設さ れた住 宅に 係る住宅性

一 項に規 定する 認証型 式部 材等を 有する もの及 び住 宅の品 質確保 の促進 等に 関する法律第 三号に 規定す る畜舎 その 他の政 令で定 める用 途に 供する もの、 法第六 十八 条の二十第途 及び規 模に係 るもの （法 第十八 条又は 第八十 五条 の適用 を受け るもの 、法 第二十六条

新築に係る一の建築物又は増築若しくは改築に係る一の建築物の部分が次に掲げる用中間検査を行う建築物の構造、用途及び規模

平成二十九年十月一日から平成三十四年三月三十一日まで

中間検査を行う期間

く。）

千葉県の全域（法第四条第一項又は第二項の規定により建築主事を置く市の区域を除

千葉県知事二号及び第六項の規定により、特定工程及び特定工程後の工程を次のとおり指定する。

一二三四次のとおりとする。ただし、法第七条の三第一項第一号の政令で定める特定工程を除き 、１か ら４ま での二 以上 の工程 に該当 する場 合は 、いず れか早 期に施 工す る工程を、
１ から４ までの いずれ かの 工程を 二以上 の工区 に分 けて施 工する 場合は 、二 以上に分け鉄骨造又は鉄骨鉄筋コンクリート造の建築物にあっては、一階の鉄骨その他構造部た工区のうちいずれか早期に施工する工区の工程を特定工程とする。
１
材の建て方の工事
鉄筋コンクリート造の建築物であって、地階を除く階数が一のものにあっては屋根及 びはり （基礎 ばりを 除く 。）の 配筋の 工事、 地階 を除く 階数が 二以上 のも のにあっては二階のはり及び床の配筋の工事
木造の建築物にあっては、屋根の小屋組の工事及び構造耐力上主要な軸組の工事／

２３１（枠組壁工法を用いた建築物にあっては、屋根の小屋組の工事及び耐力壁の工事）
２（二） （一）（二） （一）五六

七

４

１から３までに掲げる構造以外の構造の建築物であって、地階を除く階数が一のもの にあっ ては屋 根版の 取付 けの工 事、地 階を除 く階 数が二 以上の ものに あっ ては二階の床版の取付けの工事
指定する特定工程後の工程次のとおりとする。ただし、法第七条の三第六項の政令で定める特定工程後の工程を除 き、既 存建築 物の全 部又 は一部 が存す ること のみ により 建築基 準関係 規定 に適合しな

１から３までに掲げる構造以外の構造の建築物にあっては、構造耐力上主要な部分根ふきの工事を除く。）及び内装の工事

木造の建築物にあっては、構造耐力上主要な軸組又は耐力壁を覆う外装の工事（屋トの打ち込みの工事

み の工事 、地階 を除く 階数 が二以 上のも のにあ って は二階 のはり 及び床 のコ ンクリー

数 が一の ものに あって は屋 根及び はり（ 基礎ば りを 除く。 ）のコ ンクリ ート の打ち込

鉄筋コンクリート造又は鉄骨鉄筋コンクリート造の建築物であって、地階を除く階外装の工事及び内装の工事

鉄骨造の建築物にあっては、構造耐力上主要な部分の鉄骨を覆う耐火被覆の工事、い場合は、最上階の内装の工事を特定工程後の工程とする。
１２３４（基礎及び基礎ぐいを除く。）を覆う外装の工事及び内装の工事適用

この告示は、平成二十九年十月一日から平成三十四年三月三十一日までの間に法第六条 第一項 の規定 により 確認 の申請 書を提 出する 建築 物及び 法第六 条の二 第一 項に規定する確認を受けるための書類を提出する建築物について適用する。
中間検査を行う期間の特例
平成二十九年十月一日から平成三十四年三月三十一日までの間に、法第六条第一項の規 定によ り確認 の申請 書を 提出し た建築 物及び 法第 六条の 二第一 項に規 定す る確認を受

２

け るため の書類 を提出 した 建築物 で、中 間検査 を受 けてい ないも のにつ いて は、二に掲／げる中間検査を行う期間にかかわらず、同日後においても中間検査を行うものとする。

２
202１年 ２月 １日

工場見学に関するお知らせ

現在、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染拡大防止のため、お客様の安全を第一に考慮し、全ての拠点において、工場見学の受付を停止させていただいております。
工場見学の代替案として、昨年秋より既に工場見学にお申込みいただいていた小学校５年生を対象に、「宮城大衡工場リモート工場見学」を実施させていただいております。
リモート工場見学については現時点で 2021 年 3 月末実施分まで受け付けています。
2021 年 4 月以降についても、今後の感染状況により継続させていただく予定ですので、ぜひ、自動車産業に関する授業にご活用ください。
＜これまで参加した小学生からの声＞「実際の工場見学では遠くからしか見られない工程も、映像で細かい部分まで確認できた」「スタッフのみなさんがリアルタイムで質問に答えてくださり、その場で疑問が解決した」＜リモート工場見学のご予約可能なお客様＞
小学校社会科見学（学校行事）◇リモート工場見学概要・申込みはこちら
https://www.toyota-ej.co.jp/process/kengaku.html【お問い合わせ先】
トヨタ自動車東日本株式会社
工場見学に関するお問い合わせ

総務部 TEL（022）765-6343

その他のお問い合わせ広報部 TEL（022）765-6493
スペクトルNo. Ti-L01

NEXAFS spectra of TiO2

Normalized Intensity / arb. units

Ti L-edge
試料： TiO2粉末/カーボンテープ固定

BL12

測定日： 2017年12月

検出手法： 全電子収量法(TEY)
回折格子中心刻線密度(lines/mm)：
300 (BL10)、600 (BL12)
分光器スリット(mm)： 20/20

BL10450455

460465470

Photon Energy / eV475480

測定点、取り込み時間： 321点×1秒485
2024年４月１６日（火）９：２０集合
歯科衛生士（謝金）

募集要項

応 募 資 格

歯科衛生士資格保有者

仕 事 内 容（１）入院患者（呼吸器疾患、神経・筋疾患の患者）に対する口腔ケア等を中心とした歯科衛生士業務全般（２）歯科医師の治療補助・サポート業務

採 用 人 員若干名

採 用 時 期

令和6年7月1日以降随時

雇 用 形 態招聘謝金（１回１回の招聘に応じて勤務いただく形態）※当院の直接雇用職員ではありませんのでご注意ください

応 募 書 類

（１）履歴書（写真貼付）（２）歯科衛生士免許証（写）応 募 締 切随時（採用が決定次第終了）

健康診断書

内定者には、健康診断書を提出して頂きます。なお、提出いただいた健康診断の内容によっては内定を取り消す場合があります。

応 募 宛 先

〒５６０－８５５２
大阪府豊中市刀根山５丁目１番１号
独立行政法人国立病院機構大阪刀根山医療センター 管理課給与係長
電話０６－６８５３－２００１ （応募前に電話連絡をお願いします。）

選 考 方 法書類選考後、面談

選 考 日 時随時（火曜日）給

日給 10,000円
毎月末締め翌月20日払い（20日が日曜日の場合は翌営業日）

与勤 務 時 間

毎週火曜日 12：30～16：30（休憩なし）

そ職員食堂あり
交通費なしの他※ご不明点・ご質問がありましたら、上記「応募宛先」までお問い合わせください。
夜間頻尿第19回 薬と健康セミナー～無料相談会～年 月 日水2023 4 26 ( )13:30~15:30

感染対策のため事前予約制となります。
つばさ薬局までお気軽にご連絡ください。

つばさ薬局ソリオ店 ☎0797-86-3711
２０２３年 4 月２８日
Mysurance 株式会社

新型コロナウイルス感染症の感染症法の位置づけ変更に伴うTravel キャンセル保険のお知らせ
２０２３年 5 月 8 日に「感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律」における新型コロナウイルス感染症の取扱いが「新型インフルエンザ等感染症」から「五類感染症」に変更されることに伴い、Travel キャンセル保険の商品改定を予定しております。
（詳細は、改めてお知らせいたします。
）

なお、改定前商品にてご契約いただきましたお客さまの補償内容は満期まで変更はございません。

＜当社お問い合わせ先＞【お問い合わせフォーム】https://inquiry.mysurance.co.jp/contact#/以上
いずれかの項目に当てはまる場合は、練馬区歯科医師会の協力歯科医院を受診して下さい。予防するためには次のことに気をつけましょう。
１、たばこを吸わない（他人のたばこの煙にも注意する）２、お酒を飲みすぎない（強いお酒は特に注意）３、辛い物、熱い物はほどほどにする４、口の中をいつも清潔にする５、合わない入れ歯、むし歯、かけた歯はすぐ治療する口腔がんは直接目で見ることができます。
早期発見すれば十分治すことができます。

気になることがあれば、お近くの協力歯科医院を受診して下さい。

＊お問い合わせは直接、別紙協力歯科医院へお願い致します。
■発行練馬区歯科医師会・練馬区練馬区歯科医師会練馬つつじ歯科診療所練馬区 健康部健康推進課■監修東京歯科大学口腔外科学講座
2023 年２月７日

すえ置金等の利率の改定について

第一生命保険株式会社（社長：稲垣 精二）では、現在の運用環境、市中金利動向等の状況を踏まえ、下記 のとおり、すえ置金等の利率を改定します。
※すえ置とは、保険金・給付金等のお受取金の全額または一部を、利息をつけて すえ 置く取扱で す。すえ置金は、 い つでもお引き出しが可能です。

Ⅰ．すえ置金の利率、年金積立金の利率、契約者配当金の積立利率の改定
改定後

現行

すえ置金の利率

年０．１％

年０．０１％

年金積立金の利率

年０．１％

年０．０１％

契約者配当金の積立利率

年０．１％

年０．０１％※団体年金保険・財形保険・財形年金保険については今回改定の対象外です。
※約款上、最低利率を保証しているご契約に関しては上記の限りではありません。
Ⅱ．実施日
2023 年４月１日（土）より
５階

戦後の東京

Ｔ8

ヤミ市と呼ばれる市場が誕生しました。

戦争が終わった直後、新宿駅前など都内各地に◆ヤミ市が初めて作られた頃の新宿駅前は、どんな様子だったでしょうか？
空襲でとなっていた。

よみがえる
東京

◆ヤミ市は都民にとってどんな場所だったでしょうか？
生活に欠かせないものを手に入れるためののひとつ

模型「新宿―夜のヤミ市―」は、戦争が終わって 2 年後の 1947 年（昭和 22）の様子を表しています。

昭和20年代
平成 28 年度八丈島一般廃棄物管理型最終処分場運営協議会
１

意見交換議事録

事前質問について別紙「事前質問と回答」により、事前質問に回答した。

２

放流先河川の浸食について

委員から、放流先河川には、処分場からも放流しているので、浸食を少しでも減らすために、大雨時にはできるだけ放流水を防災調整池で貯めておいて、放流量を減らすことできないかとの意見がだされた。これに対し、一組委員から、防災調整池は２００年に１度の雨でも洪水調整が出来るよう作られており、そのような雨が降っても下流の河川で洪水が起こることはない旨説明を行った。また、放流量を調整するためのバルブを設置することは可能だが、バルブが無くても洪水が起こらないよう設計されているので、そのようなバルブを設置する意味はない旨、回答があった。

３

埋立処分地の排水及び処分場の供用年数について

１） 性能指針との整合性について
委員から、埋立処分地の表面に水が溜まっているのを、前回の運営協議会での写真や現場で見て、非常に危険だと感じたので、本当に安全かどうか環境省に問い合わせしたところ、「性能指針」によれば、埋立地の全部に保有水等が貯水されないように維持することになっており、「雨水のいちばん多い月の一日平均降水量が降ったときに、埋立地の水位が５０センチ以下になること」と書いてあることが分かった。それで、計画時の既往日降水量と埋立処分地に水が溜まっていた昨年 7 月の一箇月間の降水量について事前質問で質問したが、説明が専門的でよく分からなかった。なので、第三者の専門家をアドバイザーみたいなかたちで入れた話し合いの場にすれば、もっと一般の委員も参加し易くなるのではないかとの意見があった。
また、性能指針の中で、「埋立期間は１５年程度を目安にする」と書いてあるが、焼却灰を埋め終えた後にどれくらいの期間、水を管理するか不明である。以前質問したときは、だいたい埋立期間の倍くらいの年数がかかりますと言われ、この施設は１７年間埋め立てるので、そのおよそ倍かかったとして、３４年間ここで水を管理することになる。仮に２０年から２５年間埋め立てるとなると、４０年から５０年間この施設が稼働することになり、５０年間、水のろ過器が本当にきれいに動いているのか疑問である。そのことを考えると、昨年、埋立期間について質問したときは「この場で話し合うような議論する問題ではない」と回答を受けたが、そうではなく、やはり性能指針の１５年程度を目安というところも踏まえ、住民のことも考え、その先はどうなるべきなのかということを話の中で含めていただきたいとの意見があった。
これに対し、一組委員から、時間がないので、性能指針の件は後で調べて回答すると回答した。
２） 埋立方法の変更と作業への影響について委員から、これまでは埋立地内の水を特定の箇所に集めて乾いた所をつくり、重機作業を行っていたようだが、今は水が溜まっていない代わりに、全体がズブズブになっており、重機が載ると作業的に危険ではないのという意見があった。これに対し、一組委員から、水溜まりがあると、その底に粘土質の不透水層を形成され、埋立層の内部に宙水を発生させる可能性があり、埋立層内は均質であることが理想であるので、埋立方法を改めさせたとの回答があった。

４

一組委員の説明について委員から、「説明が難しく、また、年に一度の開催だと、新たな疑問が生まれた際、どこに持って行っていいのか分からない」と以前発言した際、前座長は、「町の権限でこれ以外の勉強会を開く」と言っていたが、開かれないままになっているので継続してほしいとの要望があり、座長から、前任に確認して対応すると回答があった。
また、委員から、難しすぎて分からない。２時間ではなく４、５時間かけて分かるように説明するような姿勢が欲しいとの意見があった。一方、他の委員等からは、よく分かりましたとの意見もあった。一組委員からは、今日の説明については資料のページの記載がない等、説明の際に分かり難いと思われる部分があったことは反省しているとの回答があった。
1
平成１９年１１月１９日
人材育成・活用分科会

平成１９年度第二回
人材育成委員会『若手交流会』(技能継承) 実施報告
（中小企業人材確保推進事業）
当委員会では先般、毎年恒例となっております人材育成委員会参加企業による『若手交流会』（技能継承）を開催致しました。当交流会開催は昨年度までは年１～２回でしたが、今年度は８月、１１月、１月の計３回の開催が決定しております。今回はその第２回目の交流会開催であり総勢１５社３５名、内若手参加者２０名と、前回同等の人数での開催となりました。
第一部ディスカッションでは、若手主体で企画し、合意を取る体験演習を実施しました。若手参加者を４グループに分け、「砂漠で遭難したときどうするか」をテーマにコンセンサスゲームを実施し、白熱した議論が展開されました。
非日常のテーマのため、業務経験等に引きずられることなく、各自の人間性に根ざした感性で議論ができ、全員が活発に参加し、合意を取る難しさと重要性を体験できました。その結果コミニュケーション能力の強化が図れ、お客様へソリューションを提供する各々の過程で、良い影響がでるものと期待しています。またオブザーバでも 1 グループ作成し、若手と同じ体験演習を行ないました。その甲斐があり第二部交流会では、若手同士のみならずオブザーバとのデイスカッションを通じ技術面他の会話もはずみ、たいへんな盛り上がりをみせていました。
各参加者が今年度残り１回の若手交流会を通し、社内中心メンバーとして互いに切磋琢磨出来る仲間と一人でも二人でも多く出会い懇親を深める事により、今後の各社の有用な情報交換、人的交流、問題解決等に役立て、対会社としてもお互いが良きパートナーと成り得る事を望むと同時に、将来的には宮城県ＩＴ業界全体のさらなる底上げと今以上の宮城県情報サービス産業協会の活性化を願ってやみません。
最後に、お忙しい時期にもかかわらず、入念な企画をつめ、運営を取り仕切った５名の若手リーダーの方々、そして若手の方々のご参加を了承頂きました人材育成委員の皆様、本当に有難う御座いました。この場をお借り致しまして御礼申し上げます。
また、今回ご都合により参加出来なかった企業様も、次回ご参加頂ければ幸いに存じます。

１．開催概要・ 実施日時：平成１９年１１月１６日（金）１５:３０～２０:３０
第一部：ディスカッション １５：３０～１８：１０
第二部：交流会
１８：２０～２０：３０
・ 開催場所：仙台ガーデンパレス（第一部：蓬莱の間、第二部：宮城野の間）
・ 開催趣旨：各社若手の交流の場を通し、垣根を越え同世代の悩み解決、情報交換等技能者の心構えと技能に関する意識向上と今後の人的交流に役立てて、牽いては県内ＩＴ業界のさらなる活性化を図る。
・ 参加対象者：人材・育成委員会各企業内リーダー及びそれに準ずる方々（各社1～2 名）・ 参加人数：３５名／１５社（若手２０名、ｵﾌﾞｻﾞｰﾊﾞｰ１５名）
1

２．内容
ディスカッション●テーマ「砂漠で遭難したときどうするか」
１２個のアイテムの優先順位をつける。
●狙い・コンセンサスを得ることの難しさを体験する。
・個人で考えた結果より、グループで合意した結果のほうが正しい判断になる（可能性が高い）ことを体験する。
●準備物
・ホワイトボード ２台
・模造紙
５枚・セロハンテープ ２個・問題用紙および解答用紙●進行方法：
・Ａグループ、Ｂグループ、Ｃグループ、Ｄグループの４テーブルに分け、各々のテーブルに若手５名（内若手リーダを１名）を、同じ会社の方が一緒にならないよう配置した。
・まず、各自個別に回答を作成。
・グループにて、コンセンサスを得た回答を作成
・グループ毎に発表（オブザーバチームもいれて５チーム）
・模範解答による採点

2

３．平成１９年度第二回人材育成委員会若手交流会（技能継承）
参加者名簿
参加企業及び参加者一覧（◎は若手参加者）1５社３５名（内若手１４社２０名）
参加企業様（順不同）
参加者（敬称略）
所 属 等
若手リーダー
テクノマインド㈱◎ 泉谷 佳克
安住 弘美
常務取締役（当委員会委員長）
佐藤 弘志
若手リーダー㈱ビッツ◎ 半沢 晃大◎ 田中 宏明
東北事業所長（当委員会副委員長）
大森 清視㈱システムニコル◎ 長嶺 昌弘
取締役（当委員会副委員長）
田代 紀生
若手リーダー㈱アートシステム◎ 阿部 徳崇◎ 佐山 公一
マネージャー
荒井 勝広㈱ＳＲＡ東北◎ 大森 浩システム部長阿部 嘉男
NEC ソフトウェア東北㈱◎ 三浦 茂哲
品質管理本部 マネージャー
北村 昭
コンピューターマネージメント㈱ ◎ 田中さと美
仙台営業所 所長
赤松 康治
若手リーダー
サイバーコム㈱◎ 柳 哲士◎ 高杉 慎一郎
第３技術グループ 課長
佐藤 貴宏㈱システム・ワン◎ 高久 憂也
専務取締役
高橋 貴紀㈱ジャパンエンジニアーズ◎新田 久元㈱東京システムエージェンシー◎ 三浦 隆博◎ 新妻 和義開発部マネ－ジャ－古藤野 茂信
若手リーダー
東北インフォメーションシステム ◎ 中里亜矢子◎水間 清ズ㈱㈱富士通東北システムズ◎ 山谷 佳名恵◎ 大村 哲事業推進統括部 経営企画室課長
智田 信博
ソリューションビジネス部部長
渡部 昭
代表取締役
㈲マインドアクセス
今野 寿道㈱エスエスイー◎ 舘 貴義仙台事務所 所長
島村 新治

以上3
日本政策金融公庫・東京弁護士会・第一東京弁護士会・第二東京弁護士会 共催

中小企業経営者のための債権回収のプロに学ぶ！
経営者が知っておきたい

回収不能を避ける５つの知恵
開催日
会場

対象者
定員

参加費

第1部

平成２8年2月20日（土）10
0：００〜13０〜13：0０ （開場9：30）
日本政策金融公庫東京中央支店 ４階（東京都中央区新川１−１７−２８）
創業しておおむね５年以内の方５０名（先着順）
無料（10：００〜11：０5）
債権回収のプロに学ぶ！
経営者が知っておきたい回収不能を避ける５つの知恵【講師】

中小企業にとって債権回収の失敗は資金難に直結する深刻な事態です。
回 収 不 能を起こさな いために、企業はいつどのような対策を講じるべきでしょうか。知らないでは済まされない債権回収の対応策を経験豊富な弁護士が解説します。

第2部

樋口 收（ひぐち おさむ）氏（弁護士）〇 経歴
成和共同法律事務所等で国内企業法務、倒産法務や渉外法律事務に従事した後、2004年1月より敬和綜合法律事務所において法律業務に従事。2013年6月〜 日本水産株式会社 社外監査役就任。
取扱業務：倒産・事業再生案件、企業再編、国内訴訟、M&A、倒産法
分野では、破産管財人、会社更生事件の保全管理人業務、管財業務。
平成26年度より第一東京弁護士会業務改革委員会副委員長、同27年より総合法律研究所倒産法部会部会長
著書（共著）は、「詳説 倒産と労働（商事法務）」、現代型契約と倒産法（商事法務）等多数

ワークショップ「事例から考える 実践的債権回収」（11：15〜12：25）
ワー

複数の弁護士を交えた参加者数名のグループで、回収不能リスクが潜む取引事例を参考に、企業が取るべき対応について、複数の弁護士を交えた参意見交換や質疑応答を行意見交換や質疑応答を行います。
トに経営者
参考事例をヒントに経営者が債権回収において注意すべきポイン
トを実践的に学んでいただける大好評のプログラムです。
ワークショップ冒頭では、チェックシートを用いた企業のコンプライアンス度チェックもご体験いただけます。

ワークショップ終了後、３０分程度の名刺交換会を予定しています。人脈作りの場としてぜひご活用下さい。
（12：30〜）

お申込方法

会場案内図

裏面の申込書をFAXしていただくか、必要事項を記載したE-mailを送信してください。

東京中央支店

ホテルヴィラフォンテーヌ

お問い合わせ先

新川1丁目交差点
パールホテル

東京創業支援センター

永代通り

日本政策金融公庫担当 酒井・眞﨑

至 永代橋
東陽町

三井住友銀行
地下鉄
日比谷線・東西線
茅場町駅 4b出口
至 水天宮
茅場町1丁目

E-Mail ： kntokyo.sogyo@jfc.go.jp
T E L ：０３−３553−6187

霊岸橋

ホテルユニバース
新大橋通り

至 築地

至 日本橋

※お問い合わせは、原則E-mailでお願いいたします。

【後援（予定）】 関東財務局

関東経済産業局

地下鉄日比谷線・東西線茅場町駅 ４ｂ出口 徒歩３分
※ご来場の際は、公共交通機関をご利用ください。

東京商工会議所

公益財団法人 東京都中小企業振興公社

日本政策金融公庫

東京創業支援センター

行

日本公庫、東京三弁護士会共催セミナー申込書
必要事項をご記入の上、ＦＡＸまたはE-mailでお申込みください

ＦＡＸ ：０ ３ − ３ 5 5 ２ − 7 4 3 8Ｅ-mail：kntokyo.sogyo@jfc.go.jp〔お申込締切〕 平成２8年2月20日（土） ＜定員５０名：先着順＞※ お申込みをいただいた方には、ご参加の可否についてE-mailまたは郵送でご連絡いたします。

《申込必要事項》
ふりがな

氏

ふりがな

法人名

名

（屋 号）

〒−

営 業 所
（住所）

連 絡 先
（日中連絡可能な電話番号）

E-mail◆複数名の参加を希望される場合は、下記へ参加者をご記入ください。

連 絡 先

ふりがな

（日中連絡可能な電話番号）

氏

名

E-mail連 絡 先

ふりがな（日中連絡可能な電話番号）

氏

名

E-mail連 絡 先

ふりがな（日中連絡可能な電話番号）

氏

名

E-mail★お客さまの情報の利用目的★

ご記入いただきましたお客さまの情報につきまして、利用目的は次のとおりといたします。
①本セミナーの実施・運営②アンケートの実施等による調査・研究及び参考情報の提供③今後のセミナー、融資制度等のご案内（本目的に同意されない方は、ご連絡ください。）（弁護士会主催のもので弁護士会からご案内する場合を含みます。ご案内を利用目的として東京三弁護士会にお客さまの情報を開示させていただきます。）
公益社団法人日本ペタンク・ブール連盟
競技者等規程（目 的）
第１条 この規程は、公益社団法人日本ペタンク・ブール連盟（以下｢本法人｣ という。）に所属する競技者等について、日本スポーツ協会スポーツ憲章に準拠しつつ、必要な事項を定めることを目的とする。
（定義）
第２条 この規程において、競技者等とは、定款第７条の規定に基づき、本法人に個人として入会登録されている正会員又は賛助会員であって、ペタンク（ スポールブールを含む。以下同じ。）の競技会や講習会等に参加し、競技、指導、審判、運営等のペタンクの活動を行う者をいう。
（競技者等の責務）
第３条 競技者等は、フェアプレーの精神に則り、ルール（本法人が定める諸規程を含む。）とマナーを尊重し、正々堂々と競技、指導、審判、運営等を行い、ペタンクの発展に寄与するよう努めなければならない。
（禁止行為）
第４条 競技者等は、次に掲げる行為をし、もって本法人の信用を毀損してはならない。
（１）法令、本法人の諸規程又は本法人の決定に違反すること。
（２）他の者に対し法令、本法人の諸規程又は本法人の決定に違反する行為を指示・教唆し、又は、他の者による法令、本法人の諸規程又は本法人の決定に反する行為を黙認する行為を行うこと。
（３）反社会的勢力や団体と関係する行為を行うこと。
（４）本法人の承認を得ず、自らが、自分の氏名、写真、ビデオ若しくは競技実績等を広告に使うことを承諾し、又は、広告宣伝媒体に出演すること。
（５）自己の競技に金品を賭け、又は、それに関連する賭博若しくは八百長に関係すること。
（６）本法人が禁止した競技会に参加すること。
（７）競技に際して、ドーピング又は暴力行為等によりフェアプレーの精神に違反すること。
（８）以下に列挙する行為を行い、競技者等として本法人又はペタンクの品位を著しく傷つけること。
・大会において、定められた時刻（集合時間、門限等）を厳守しない行為、開閉会式の整列及び表彰等で指示に従わない行為を行うこと。
・競技者等としてのルール、モラルをわきまえない行為を行うこと。
1

・競技者等としてのマナー、エチケットをわきまえない行為を行うこと。
・その他、競技者等としてペタンクの品位を著しく傷つけると判断される行為を行うこと。
（処分）
第５条 前条の規定に違反した者については、コンプライアンス委員会での事実調査後、本法人の理事会において、次に掲げる処分を行う。
（１）除名、ただし処分の手続きは定款第１２条により行う（２）４年以内で定める期間の、会員登録の禁止（連盟主催大会への出場禁止、審判、指導員等での大会や普及、強化事業への関与の禁止）（３）無期限または 4 年以内で定める期間に開催される、指定した競技会への出場禁止（４）始末書の提出（５）文書による警告（６）口頭による注意（日本スポーツ仲裁機構への不服申し立て）第６条 前条の処分及び「日本代表選手・強化選手等行動規程」の処分、さらには、「国際ペタンク大会日本代表選手選考会及び強化指定選手選考会開催要項」による選手選考の決定など、日本スポーツ仲裁機構がスポーツ仲裁規則（第２条及び第 3 条）で定める「仲裁する範囲」の不服申し立てについては、同機構のスポー
ツ仲裁規則に従ってなされる手続きで仲裁合意とし、解決されるものとする。
なお、日本スポーツ仲裁機構へ不服申し立てを行うことについては、第４条の禁止行為にはあたらず、不利益に取り扱わない。

附 則
附 則
附 則
附 則
附 則
附 則
附 則

この規程は、平成２４年１０月２７日から施行し、平成２５年４月１日から適用する。
この規程の改正は、平成２６年３月１５日から施行する。
この規程の改正は、平成３１年（２０１９年）３月２日から施行する。
この規程の改正は、平成３１年（２０１９年）５月１１日から施行する。
この規程の改正は、令和２年（２０２０年）３月７日から施行する。
この規程の改正は、令和３年（２０２１年）３月６日から施行する。
この規程の改正は、令和４年（２０２２年）４月１日から施行する。

2
（様式3）※提出期日：令和5年6月20日（火）12：00（厳守）

令和６年度渡嘉敷村観光振興事業 渡嘉敷の魅力創出事業
渡嘉敷の魅力アニメーション化事業委託業務
企画提案 質問書
令和6年７月１８日

企画提案応募について、以下のとおり質問します。
【質問内容】
・作品制作にあたり、渡嘉敷村の魅力的な自然環境、村民性などをテーマにアニメ制作を行いますが、制作に参加するのは村の子供たち、保護者の方々なので作品のクオリティーは通常のアニメ作品より落ちますが、関係者の方々の理解を頂きたいです。
・自前に、渡嘉敷村の著作権がひっかからない音源などもほしい。(作品のあらゆる場所で音楽が必要で、なるべく渡嘉敷村オリジナルの魅力ある音楽、三線やエイサーの音源なども作品の内容によりますが使用した方が魅力が出ます)
・渡嘉敷村の方で英訳などに翻訳などできる方はいますでしょうか？作品に英語の字幕など入れる為に、渡嘉敷村のアニメ制作なので村民でできることはやりたいです。

【回答内容】
・手作り感のあるアニメーションで良いと考えております。詳細は、契約決定後参加者を交えて方向性を決めていきたいと考えております。
・どのようなアニメーションになるかイメージが出来上がり次第、音源についても取得していきたいと考えております。
・英訳については、村内の人材を活用いたします。
2024/7/1717：00※ 内容について、詳細を分かりやすく記入してください。
※ PDF等には変換せず、ワードデータのままメールにて送付してください。
※ 質問に対する回答は、本会公式HPにて公開いたします。
■提出先
一般社団法人渡嘉敷村観光協会
事務局 担当：座間味秀勝
E-mai: kerama@tokashiki.info
平成２０年度

都区財政調整の取扱いについて

平成２０年度の都区財政調整については、平成２０年度都区財政調整決定方針（平成２０年８月８日決定）に基づき区別算定が行われたが、その後の調整税等の動向を踏まえ、下記により取り扱うものとする。

記

第一交付金の総額

平成２０年度東京都一般会計予算において、調整税等が減額補正されることに伴い、交付金の総額を減額するものとする。

第二普通交付金算定残の取扱い

交付金総額を減額した後の、最終的な普通交付金の算定残については、地方自治法施行令第２１０条の１３及び都区財政調整条例第６条第３項の規定に基づき、再調整は行わず、特別交付金に加算し、各区に共通する臨時的な経費である次の事項に充当する。

１

緊急経済対策事業（原油高対応、緊急融資分、雇用対策等）

２

妊産婦健康診査費（妊婦健診６～１４回分）

３

住民税フラット化に伴う所得変動による住民税の歳出還付金

第三

今後の措置

上記事項について、各区の特別交付金３月交付分の申請に基づき交付する。平成２０年度都区財政調整の取扱い概要
１

交付金の総額

９９９，９７６百万円（当初算定対比△１６，６３９百万円）（１）普通交付金（２）特別交付金２

９４９，９７７百万円（当初算定対比△１５，８０７百万円）
４９，９９９百万円（当初算定対比

普通交付金算定残の額

４，７７９百万円（Ａ）＋（Ｂ）（１）当初算定残額（２）税収減による交付金の減

３△８３２百万円）

２０，５８６百万円（Ａ）△１５，８０７百万円（Ｂ）

普通交付金算定残の取扱い

普通交付金算定残については、特別交付金へ加算し、次の事項に充当する。
・緊急経済対策事業（原油高対応、緊急融資分、雇用対策等）
・妊産婦健康診査費（妊婦健診６～１４回）
・住民税フラット化に伴う所得変動による住民税の歳出還付金
公益財団法人日本障がい者スポーツ協会 御中

令和3年5月10日

現在の審査結果をお知らせします。
加盟競技団体名

一般社団法人日本パラバレーボール協会(男子)

事業細目

交付決定額

選手強化活動事業
加盟競技団体選手強化体制整備事業
合計

事業番号

事業細目

現在の助成金相当額

残額

2,815,000

2,671,000

144,000

125,000

124,000

1,000

2,940,000

2,795,000

145,000

事業の内容

事業名

助成対象経費20-VS選手強化活動事業
PH-m-K01

国内合宿

第1回強化合宿(0612)

372,350

372,350

04月02日20-VS選手強化活動事業
PH-m-K05

国内合宿

第2回強化合宿(1031)

481,329

481,32904月02日20-VS選手強化活動事業
PH-m-K08

国内合宿

第3回強化合宿(1120)

512,918

512,918

04月02日20-VS選手強化活動事業
PH-m-K09

国内合宿

第4回強化合宿(1218)

391,512391,51204月02日20-VS選手強化活動事業
PH-m-K16

国内合宿

第5回強化合宿(0226)

417,832

417,832

04月08日20-VS選手強化活動事業
PH-m-K18

国内合宿

第6回強化合宿(0312)

495,739

495,059

05月10日20-VS加盟競技団体選手強化
PH-m-K21 体制整備事業

その他

メディカルチェック

124,360

124,000

05月10日2,796,040

2,795,000

1/1 ページ

助成金相当額審査完了日

公益財団法人日本障がい者スポーツ協会 御中

令和3年5月10日

現在の審査結果をお知らせします。
加盟競技団体名

一般社団法人日本パラバレーボール協会(女子)

事業細目

交付決定額

選手強化活動事業
加盟競技団体選手強化体制整備事業
合計

現在の助成金相当額

2,837,000

残額

2,863,000

330,000
3,167,000-26,000
330,000

2,863,000

304,000

事業番号

事業細目

事業の内容

事業名

助成対象経費20-VSPH-f-K01

選手強化活動事業

国内合宿

第1回強化合宿(0605)

534,544534,544

02月10日20-VSPH-f-K02

選手強化活動事業

国内合宿

第2回強化合宿(0612)

438,244438,244

02月10日20-VSPH-f-K03

選手強化活動事業

国内合宿

第3回強化合宿(0703)

410,084

410,084

02月10日20-VSPH-f-K04

選手強化活動事業

国内合宿

第4回強化合宿(1023)

476,502476,502

03月24日20-VSPH-f-K06

選手強化活動事業

国内合宿

第6回強化合宿(1120)

503,518

503,518

03月24日20-VSPH-f-K07

選手強化活動事業

国内合宿

第7回強化合宿(0312)

500,552

500,108

05月10日2,863,444

2,863,000

1/1 ページ

助成金相当額審査完了日
役員報酬規則
（目的）
第１条

この規則は、一般社団法人マンション管理業協会（以下「本協会」という。）定款

第 30 条第 3 項に基づき、定款第 25 条第 1 項に該当する非常勤役員、副理事長及び専務理事の報酬等に関し必要な事項を定めることを目的にする。
（定義）
第２条

この規則において、次の各号に掲げる用語の定義は、当該各号に定めるところによる。
（１）役員とは、理事及び監事を言う。
（２）常勤役員とは、本協会を主たる勤務場所とする役員をいう。
（３）報酬等とは、一般社団法人及び一般財団法人に関する法律第 89 条並びに第 105 条
第 1 項で定める報酬、その他の職務執行の対価として受け取る財産上の利益及び退職手当であって、その名称を問わない。費用とは明確に区分されるものとする。
（報酬の支給）第３条

本協会は、定款第 25 条第 1 項に該当する非常勤役員の職務執行の対価として理事会への出席 1 回につき 2 万円の報酬を支給することができる。但し、当該非常勤役員は退職手当の支給対象とはしない。
副理事長及び専務理事の職務執行の対価としての報酬は年俸とし、その 12 分の 1 を月２額報酬として毎月支給する。
３

副理事長及び専務理事の退職に当たっては、当該役員の任期に応じ退職手当を支給することができる。

（副理事長及び専務理事の報酬額の決定）第４条

副理事長及び専務理事の報酬の額（年俸）は、「一般職の職員の給与に関する法律」（昭和 25 年法律第 95 号）に定める指定職俸給表の適用を受ける指定職俸給表 4 号俸の職員が受ける年間給与に準じて、協会の資産及び収支の状況並びに民間の支給状況等を勘案のうえ、理事長が理事会の承認を得て定めるものとする。
副理事長及び専務理事に対する退職金は、別表 1「常勤役員の退職金算出要領」に定め２る算式の業績勘案率のいずれかを理事長が理事会の承認を得て定め、支給額を決定するものとする。
なお、その支給に関する詳細は、理事長が理事会の承認を得て別に定める「役員退職金支給規程」によるものとする。

（役員報酬の支払いと控除）
定款第 25 条第 1 項に該当する非常勤役員の報酬は当該理事会から 1 ヶ月以内を目

第５条

途に、副理事長及び専務理事の月額報酬は職員給与の支給日に、通貨を持って支給する。
ただし、本人の指定する本人名義の金融機関口座に振り込むことができる。
２

役員報酬は、法令等に基づきその常勤役員の報酬から控除すべきものの金額を控除し、その残額を支払うものとする。

３

月の途中で副理事長及び専務理事に就任したとき、又は月の途中で専務理事を退任したとき、あるいは死亡したときは、報酬の支給は日割り計算で行うものとする。

（通勤手当の取扱）
第６条

通勤手当は、通勤のための交通機関を利用し、かつ、その運賃を負担することを常例とする副理事長及び専務理事に対して月額報酬と併せて支給する。
（細則）
第７条

この規則を施行するために必要があるときは、理事会の議決を経て、理事長が細則を定めることができる。
（改廃）
第８条

本規則を改廃する場合は、総会の承認を得て行うものとする。

附則１

この規則は、一般社団法人及び一般財団法人に関する法律及び公益社団法人及び公益財団法人の認定等に関する法律の施行に伴う関係法律の整備等に関する法律第 121 条第1 項において読み替えて準用する同法第 106 条第 1 項に定める一般社団法人の設立の登記の日から施行する。

別表１「常勤役員の退職金算出要領」

最終月額報酬×在職期間（月数）÷１２×業績勘案率
なお、業績勘案率は０．６、０．８、１．０、１．２、１．４のいずれかとする。
以上
とやまポケットローン

ローン商品概要説明書
1. 商品名（愛称）とやまポケットローン 〈ＳＭＢＣコンシューマーファイナンス㈱保証〉

2. 融資形態

証書貸付

3. 資金使途自由（但し、事業性資金は除きます）
次の全ての条件を満たしている方(1) お申し込み時点の年齢が満 20 歳以上 75 歳以下の方

4. 融資対象者(2) 年金を含め、収入がある方(3) 提携保証会社の保証が得られる方

5. 融資金額

10 万円以上 90 万円以内（10 万円単位）

6. 融資期間

6 か月以上 5 年以内（6 か月単位）

7. 融資利率(1) 金利区分

固定金利(2) 適用金利

ホームページもしくは本支店窓口でお問い合わせください。

(1) 返済日は毎月 10 日
(2) 毎月元利均等返済（毎回の元本と利息の返済合計額を一定にする返済方法です）、年 2 回

8. 返済方法

増額返済との併用もできます。
(3) 年 2 回増額返済は、融資金額の 50%の範囲内となります。

9. 融資方法ご返済用口座への入金によります。

10. 担保必要ありません。

11. 保証人

原則、必要ありません。

12. 手数料等（消費税込み）必要ありません。
(1) 保証会社 – ＳＭＢＣコンシューマーファイナンス㈱13. そ の 他 参 考と (2) お申し込みにあたっては当行所定の審査をさせていただきます。
なる事項(3) 店頭やホームページでご返済額を試算いただけます。
(4) くわしくは本支店窓口でお問い合わせください。

＜当行が契約している指定紛争解決機関＞
一般社団法人全国銀行協会
連 絡 先：全国銀行協会相談室
電話番号 0570-017109 または 03-5252-3772
受 付 日：月～金曜（祝日および銀行の休業日を除く） 、 受付時間：午前９時～午後５時（2019 年 10 月 1 日現在）
題字は日比野光鳳氏筆目次

２…父母会役員あいさつ
３…春学期オンライン企画報告
５…父母会総会報告
６…秋学期オンライン父母懇談会報告
９…秋学期オンライン就職講演会報告
14…学生の就活体験談
20…ゼミ紹介
24…出張版イマ＊イチ
25…こちらスポーツアトム編集局
26…ご父母より
27…決算書・予算書
28…学年暦
卒業式・学位授与式のご案内

同志社大学
文学部・社会学部
父母会

128

No.

2020.12
良心館の階段
令和 4 年 9 月吉日
会員 各位

お 得 意 様 各位

四国カントリークラブ

カートナビ導入のお知らせ
平素は当ゴルフクラブをご愛顧賜り誠に有り難うございます。
さて、当クラブも『カートナビ』を導入する運びとなりました。カートナ
ビには、コンペのスコア集計機能やピンまでの距離表示機能などプレーヤーにとってのサポート機能があり、お客様のプレーにとってより良いものになると確信いたしております。
いよいよゴルフシーズンの秋です。コンペ開催の機会も増えることと存じますが、その際には是非当ゴルフ場でのプレーをお楽しみ下さい。

記

カートナビ導入日 ／ 2022 年

10 月 1 日
以上
社会医療法人昌林会

安来第一病院60周年記念講演会

これからの病院が目指す姿とは

公 開講演会

講 師
平成医療福祉グループ 会長

武久 洋三 氏医療法人平成博愛会 博愛記念病院
病院理事長、社会福祉法人平成記念会理事長、平成リハビリテーション専門学校校長等を務める。
病院（一般・医療療養・回復期リハ・地域包括ケア）・介護老人保健施設・介護老人福祉施設・ケアハウスなどを経営。専門分野は内科・リハビリテーション科・老年医学・臨床検査。
著書に『よいケアマネジャーを選ぼう』『よい慢性期病院を選ぼう』（いずれも株式会社メディス）『令和時代の医療・介護を考える』（中央公論事業出版）など多数。

2024年

7月 28日 日 入場無料
13:30 ～ 15:00（開場12:30 ）安来市総合文化ホール

どなたでもご参加いただけます

アルテピア大ホール

14：55～ 安来第一病院60周年記念お楽しみ抽選会

お問合せ

社会医療法人昌林会 安来第一病院
TEL 0854-22-3411 FAX 0854-23-2729
Mail syo-jimu@syourinkai.or.jp
【令和元年度丹波山村役場職員募集案内】（令和２年４月採用の丹波山村役場職員を募集します）
１．職種及び採用予定人員
職

種：事務職Ⅰ（大学卒） 事務職Ⅱ（高校卒）

予定人員： 若干名
職務内容：丹波山村役場一般行政事務全般
２．試験日・試験場所
試験日 令和２年１月２６日（日）
場 所 北都留郡丹波山村８９０番地

丹波山村役場 2 階会議室

（受 付 時 間） 午前８時３０分～（試験開始時間）午前９時００分～
３．受験申込受付期間、受付時間、提出書類（持参又は郵送）（１）持参又は郵送で申し込む場合
・受付期間 令和元年１２月９日（月）から１２月２５日（水）まで。
・受付時間 午前８時３０分から午後５時１５分まで。
（土曜日、日曜日除く）
・提出書類 「職員採用試験申込書」「受験票」（同一用紙に印刷してあります。）※ 郵送の場合は１２月２５日（水）までの消印のあるものに限り受け付けます。封筒の表に「丹波山村職員受験」と朱書きし、書留郵便にて「職員採用試験申込書」と「受験票」を切り離さないで送付してください。尚、「受験票」には宛先を明記し、６３円切手を貼って提出してください。
（受験票は申し込み受付後返送しますので、申込時には写真は貼らずに試験当日に貼って持参してください。
）（２）インターネットで申し込む場合① 受付期間
令和元年 12 月 9 日（月）午前 8 時 30 分 ～ 12 月 25 日（水）午後 5 時 15 分まで
上記期間中は、24 時間受付けますが、12 月 25 日（水）は午後 5 時 15 分までに正常に受信したものに限り受付けます。持参又は郵送で申し込む場合とは期間が異なりますので、注意してください。
② 利用者登録
申 込 手 続 は 、「 や ま な し く ら し ね っ と 電 子 申 請 サ ー ビ ス
https://s-kantan.jp/toppage-yamanashi-t/」により行っていただきます。利用者登録は必須ではありませんが、電子申請サービスが送信する電子メールを受信できるメールアドレスが必要です。利用者登録を行う場合は、電子申請サービス内にあるヘルプから「3.2.1 利用者情報登録」を参照のうえ、「利用者登録」画面から登録を行ってください。折り返し電子メールで利用者ＩＤが交付されますので、電子メールの指示に従ってパスワード等を設定してください。
なお、ご使用のパソコンやインターネット環境によっては、利用できない場合がありますので、詳しくは「やまなしくらしねっと電子申請サービス」にアクセスして確認してください。
③ 受験申込ア 「やまなしくらしねっと電子申請サービス」の「申請団体選択」画面にアクセスし、「丹波山村」を選択してください。次に丹波山村「手続き申込メニュー」に公開されている手続き一覧から、「職員採用試験受験申込」を選択します。「利用者登録せずに申し込む方はこちら」を選択しますと、メールアドレスの入力が求められますので、受信ができるメールアドレスを入力し、画面の指示に従ってください。既に利用者登録がお済みで利用者ＩＤを取得されている方は「既に利用者登録がお済の方」に利用者 ID、パスワードを入力し、ログインボタンを押してください。職員採用試験受験申込書の入力画面が表示されますので、申込データを入力・送信してください。
イ

データが到達すると登録したメールアドレスに「申込完了通知メール」が送信されますので、必ず確認してください。
ウ

処理の状況は、丹波山村「電子申請サービス」の「申込内容照会メニュー」から「申込完了通知メール」に記載の整理番号とパスワードを入力することで確認することが可能です。
(注)

申込は、受付期間中に正常に到達したものに限り受付けます。予期せぬ機器停止や通信障害などが発生した場合には、受付できませんが、この場合のトラブルについては、一切責任を負いかねますので、十分注意してください。
また、プリンタがない場合には「受験票」の印刷ができませんので、インターネットでは申し込まず、持参又は郵送での手続きを行ってください。
④ 受験票の交付等
受験票は郵送しませんので、次の方法により作成し、試験当日に必ず持参してください。
ア 申込書の到達から 1 週間程度で「受験票」の「予約処理通知メール」を送信します。
イ 丹波山村「電子申請サービス」から「申込内容照会メニュー」を選択し、「申込内容照会」画面が表示されましたら、既に送信されている「申込完了通知メール」に記載の整理番号とパスワードを入力し、詳細を確認してください。
ウ「申込内容照会」画面の「返信添付ファイル１」のリンクをクリックすると「受験票」がダウンロードできますので、この受験票をＡ４横向きで印刷してください。
エ

受験票をはがき大に切り、申し込み前６か月以内に撮影した写真（タテ６ｃｍ、ヨコ５ｃｍ、上半身、脱帽、正面向きのもの）をはり、試験当日必ず持参してください。
４．受験資格・事務職Ⅰ
昭和５５年４月２日から平成１０年４月１日までに生れた者で、大学を卒業した者及び卒業見込みの者並びにこれらと同程度の学力を有する者
・事務職Ⅱ
昭和５５年４月２日から平成１０年４月１日までに生れた者で、高校を卒業した者及び卒業見込みの者並びにこれらと同程度の学力を有する者・事務職Ⅰ・Ⅱ共通
丹波山村職員として採用後、丹波山村に居住することができる者※ 次のいずれかに該当する者は、受験できません①

日本国籍を有しない者② 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は、その執行を受けることがなくなるまでの者③ 丹波山村職員として懲戒処分の処分を受け、当該処分の日から２年を経過しない者④ 日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
５．試験内容
第１次試験
・教養試験（択一式：１２０分）
公務員として必要な一般的知識、知能について、大学卒業程度で試験を行います。
・事務適性検査（１０分）
職員としての適応性を正確さ、迅速さ等の作業能力の面から検査を行います。
・一般性格診断検査（２０分）
職務及び職場への適応性を一般的な性格面から検査を行います。
第２次試験
・論述試験（記述式：９０分）
主として文章による表現力等について試験を行います。
・口述試験（３０分以内）
面接による試験を行います。
６．合格発表（本人へ通知及び丹波山村役場庁舎掲示板に掲示）

・第１次試験 令和２年２月１０日（月）・第２次試験

令和２年３月中旬

７．注意事項①試験当日受付時間に遅れた者は受験できません。
（公共交通機関の不通、遅れなどやむを得ない事由がある場合は受験を認める場合があります。
）②試験当日、受験票には必ず写真を貼って持参してください。
③試験当日は受験票、筆記用具（鉛筆（HB4～5 本）、消しゴム）を必ず持参してください。
④試験中の携帯電話等の使用は認めません。
（時計としての使用も認めません。
）
８．受験申込用紙の請求・申込及びお問い合わせ〒409-0300

山梨県北都留郡丹波山村８９０番地

丹波山村役場 総務課℡ ０４２８（８８）０２１１
（概要版）福祉の職場に関する就職希望状況等の調査

徳島県福祉人材センター

福祉人材センターの求職登録者や、徳島県内の福祉養成校の学生を対象に、福祉の職場に関する就職希望状況等を調査し、状況を把握することで、無料職業紹介事業の求人開拓や円滑な職業紹介に繋げるとともに、人材確保をめぐる状況や課題を関係者で共有することで、徳島県の福祉向上のための取り組みを連携して進めていくことを目的にアンケートを実施した。
・実施時期 令和５年７月３日（月）～令和５年９月３０日（土）・対象者

アイネット求職登録者及び県内福祉養成校の学生・回答者

４８６名（無記名）（内 学生 ４５８名）①福祉のイメージについて「人（社会）の役に立つ」が最も多く(約 63％)、次いで「やりがいのある」「給与が仕事内容に合っていない」「キツそう」との回答が多かった。
②福祉の職場で働く際に必要だと思う能力 「優しさ」「明るさ」「礼儀」の回答が多かった。
③職場に求めるもの 「人間関係」が最も多く(約 81％)、「休日・休暇の取りやすさ」(約 68％)
「希望水準以上の給与」(約 54％)の回答が多かった。
④希望する雇用形態 「正職員」の回答が全体の約８割であった。また、約３割が 18 万円～20万円の初任給を希望しているとの回答であった。
⑤福利厚生の制度としてあればよいと思うもの 「健康診断の費用補助」「有給休暇以外の特別休暇制度」「交通費補助」「退職金制度」の回答が多かった。
⑥アイネットに求人登録をしている理由 約 39％が「既に仕事をしているが、良い条件があれば転職したいから」、約 25％が「今すぐ就職(転職)したいから」との理由であった。
⑦就職活動の際の派遣会社への登録について 約 6％が「登録している(いた)」と回答した。また、登録した理由としては、「多くの情報を得るため」が約 82％と最も多かった。
⑧就職活動の際、利用しているところ 「学校就職支援センター(約 46％)」「ハローワーク(約37％)」との回答が多かった。
⑨就職活動を行う際、参考にしているツール 「事業所ホームページ(約 32％)」「求人サイト(ハローワーク)(約 28％)」との回答が多かった。また、「職場体験（見学含む）(約 20％)」との回答も多かった。

【まとめ】
回答のあった 486 名のうち、大半が「やりがいのある」「人(社会の役に立つ)」といったプラスのイメージを持っている一方、「給与が仕事内容に合っていない」「キツそう」といったマイナスのイメージを持っている方も多くいることが分かった。将来の福祉人材の確保のため、福祉の現場の現状を今後も発信していく必要がある。また、働く際に職場に求めるものとしては、「人間関係」「休日・休暇のとりやすさ」との回答が多く、福利厚生の制度としてあればよいものとして「有給休暇以外の特別休暇制度」の回答も半数以上を占めていることから、ワーク・ライフ・バランスを重視する傾向が表れている。
また、就職活動を行う際に利用している所としては、学生が回答者の多くを占めていたことからも、「学校就職支援センター」「ハローワーク」との回答が多かった。また、派遣会社への登録状況については、登録者は約 5％と少数で、情報収集のため登録している方が 8 割以上であった。
情報収集としては「事業所ホームページ」との回答が多く、積極的な情報発信が求められている。また、「職場体験（見学含む）」を就職の際の参考にしている方も多くいることから、センターとしても、今後も積極的に体験や見学を求職者に勧め、マッチングに繋げていきたい。