一般社団法人 神奈川県作業療法士会

2014.9No.1692014 年9 月

169

No.
神奈川県作業療法士会ニュース169号
₁
₂
₃
₄
₆

巻頭言
第15回神奈川県作業療法学会のご案内
世界中の笑顔が集結！〜WFOT2014CongressParty〜
認知症の作業療法（後編）
福利部新企画！「スポットライト〜OTの生き方〜」
ママさんOT編

目次

₇ 各部からの報告
� （一社）神奈川県作業療法士会 平成26年度 第１回社員総会 報告
� 理事会報告
� SIGからのお知らせ／研修会案内
� 求人案内� 休会制度および復会制度成立‼／編集後記

巻頭言「WFOTの次は第15回神奈川県
作業療法学会だ！」


第15回神奈川県作業療法学会

広報部



済生会横浜市東部病院

木下剛

生を講師としてお招きして「作業療法の原点と将来への期待」というテーマでお話をいただきます。お二方の先生の考える作業療法の原点とは。また何を次世代の作業療法士に期待されるのか。この特別講
演はこの学会の核となるものですので是非ご期待ください。更にこの特別講演のプレ企画として、近日中に講師と学会長との対談をおこなう予定です。この対談の模様は学会ホームページ、また県士会ニュースにて皆さんへお伝えしていきますので今しばら
くお待ちください。
また今回の学会では一般市民向けの公開講座を開催いたします。一般市民にOTを啓蒙できる良い機会となります。学会の成功のためにも広報部の責任は重大ですが、広報部員一同、力を合わせて学会を盛り上げて行く所存です。
今後、県士会の講習会等へ私たち広報部員が足を運んで学会の広報を行ないますので、皆さんとも直接お会いするか機会があると思いますのでよろしくお願いいたします。

神奈川県士会のみなさん、こんにちは。第15回
神奈川県作業療法学会の広報を担当しております木下です。６月のWFOTの興奮さめやらぬ中ですが、
私たち神奈川県作業療法学会の実行委員は来年春の神奈川県の学会開催に向けて着々と準備を進めております。第15回神奈川県作業療法学会は来年の4月19日（日）、横浜リハビリテーション専門学校にて開催いたします。すでに演題受付が開始しており、受付期間は８月１日（金）〜11月30日（日）です。
広報部では県士会員の皆さんに学会開催を周知していただけるよう、趣向を凝らして幅広く広報活動を展開しております。今回の学会では、多くの若手
OTに学会に興味を持って参加していただけるように、また皆さんの学会発表のお手伝いができたらという思いで、「マンガでわかる はじめての学会発
表！」というコンテンツを学会ホームページ内に作りました。このコンテンツでは臨床研究や学会発表の方法をわかりやすく紹介しています。是非学会ホームページのコンテンツを参考にしていただき、学会発表にチャレンジしていただけましたら幸いです。
さ て 今 回 の 学 会 テ ー マ は「 原 点 回 帰 」 で す。
1965年に理学療法士及び作業療法士法が施行されて半世紀が経ちました。この間、作業療法を取り巻く環境や制度は刻々と変化をしてきました。そしてこれからも少子高齢化社会、2025年問題、地域包括ケアシステム構築など作業療法士を取り巻く環境は変化していくことでしょう。これからの時代においても作業療法が更に発展していくために、今一度立ち止まり、作業療法の原点を確認する機会となるのが今回の学会です。特別講演ではこれまでの作業療法を牽引されて来た矢谷令子先生と長谷川先元先

広報部メンバー1

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No.169

第15回 神奈川県作業療法学会のご案内●学会テーマ：原点回帰 〜作業療法の面白さを知ろう・伝えよう〜●開催日：2015年４月19日（日）●開催地：横浜リハビリテーション専門学校●演題受付期間：８月１日（金）〜11月30日（日）＊学会ホームページからのオンライン登録です●特別講演：「作業療法の原点と将来への期待」☆座長：水島眞由美学会長☆講師：矢谷令子先生、長谷川元先生●シンポジウム＊現時点での内容です。今後、変更がある場合がございますのでご了承ください▶身障領域
座長：林純子先生（済生会神奈川県病院）☆「作業が脳を変化させる」
田邉浩文先生（自衛隊中央病院）☆「脳卒中片麻痺への新たな治療法—促通反復療法の理論と実際—」

大郷和成先生（新戸塚病院）▶精神領域
座長：楜澤直美先生（川崎市健康福祉局）☆「訪問看護事業所における精神科訪問看護の実際」

森園晋先生（指定訪問看護 アットリハ）☆「早期退院を目指して～当院におけるリハビリパスの導入～」
安藤辰雄先生（日吉病院）▶発達領域
座長：小泉雄一先生（株式会社タスク）☆「地域におけるOTの役割」
松本政悦先生（横浜リハビリテーションセンター）
☆「教育現場で働くOT」

前田智恵子先生（武山養護学校）

学会ホームページ
http://kana-ot.jp/congress/kotc15th
学会概要、演題受付、プログラム内容、コンテスト、学会長挨拶、学会発表支援コ
ンテンツなど、学会に関する情報を掲載しております。

●手作りの面白device・Activityコンテスト
オリジナルの自助具・治療訓練機器・アクティ
ビティのコンテストです。応募資格は学会参加
OTと神奈川県内養成校の学生です。申し込み方
法は学会ホームページにてお知らせします。

学会Facebookページ
https://www.facebook.com/15thKOTC
学会実行委員会や広報部の活動の様子
を、写真を交えて紹介しています。是非“いいね”をお願いします。

●学会発表支援コンテンツ「マンガでわかるはじめての学会発表」http://kana-ot.jp/congress/kotc15th/manga
臨床研究や学会発表のやり方を、マンガを交えてわかりやすく紹介しているページです。現在、
連載は5話まで掲載しています。
是非これを読んで皆さんも学会発表にチャレンジしてください。

学会Twitterページ
https://twitter.com/15thKOTC
学会広報部員が学会準備の進捗状況や、
ちょっとしたことをつぶやいております。
是非フォローをお願いします。
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No.169

世界中の笑顔が集結！
～WFOT2014 Congress Party～
WFOT 2014 Congress Party委員長

北里大学病院

神保武則“Australia”『オ～ケ～！』 カンガルーの飴細工を手際よく作ってプレゼント。沢山の笑顔が溢れる時
間が過ぎる。ホール入口やテーブル上には、通院している患者さんが折り紙で作ってくれた祝い鶴、紙風船、バラなどの素敵な芸術作品が飾られ、大きな
Welcome boardはBGM担当して下さったミュージシャンの手作り。ひな人形や鎧兜、和傘なども記念写真の場となり大変好評だったようだ。
ステージでは、『侍・サムライ』たちが素晴らし
いアクションを披露したかと思うと、日舞がしなや
かに舞を披露。参加者を魅了した。そして、大阪府士会のフラダンサーズの華やかな演出が会場を包み込み、参加者が自然と踊りだす。沖縄県士会のエイサーもここぞとばかりにPartyを盛り上げた。終盤
では「上を向いて歩こう：Sukiyaki」を全員で大合唱。まさにステージでは、国境を越えたOT達が集結し、踊り、笑い、互いの手を取り、そして掴んだ『世界のOTの絆』がこの横浜で表現されているようにも見えた。
このCongress Partyの足取りを辿ると、独立採算
特別プログラム委員だけでなく、非常に沢山の方々に支えられてきたイベントであったことを改めて感じます。当日昼の本番リハーサルから後片付けを終えた深夜まで飲食もなく、トイレにすら行く時間もない状況で、関係スタッフをはじめ、沢山のボラン
ティアの方々にご協力を頂きました。本当にありがとうございました。本番最中、所々で『笑顔でおもてなし！みんな最高の笑顔でね!!』と、インカムで合言葉のように飛び交っていたのを今でも覚えています。 皆 の 心 が 一 つになった笑顔…一生忘れません。
世界を繋いだ仲間たちに乾杯!! 世界 のOT達 に 感 謝!!
いつかまた笑顔で会いましょう!!

最高に盛り上がりました！アジアで初のWFOT大会の開催国となった日本。全てが挑戦。Congress
Partyは73の国と地域の方々をもてなす学会の目玉。1000人以上の参加チケットはすでに数カ月前にSold Outでしたので、Partyに参加できなかった方も大勢いたことと思います。参加が出来なかった方のためにU-streamでのlive配信もご覧いただけますので、是非アクセスしてみて下さい。
参加者の約７割は外国からのOTという多国籍
Partyは、 想 像 を 遥 か に 超 え た 盛 況 ぶ り で し た。
Welcome drink中には、Partyに参加して下さった
各国の名前を、アルファベット順に読み上げ、軽快なBGMと息の合った二人の司会者のテンポが素晴らしい演出に変わり、会場が早くもヒートアップ。
そして本番のOpeningは、暗くなった会場内…ステージに注がれた光の中から一人の侍（サムライ）が出現…サムライの輝く日本刀が静かに舞う四方払い…最後は力強い気合いとともに一気に会場前方の暗幕が開けられ、横浜の夜景がパノラマに浮かび上がる。会場内は“Oh! Wao～”というドヨメキが地響
きのように沸き起こった。
会場のレイアウトや飲食は、凝りに凝ったものばかりであった。テーブルクロスの色も彩鮮やかなグラデーションで海（Marine）をイメージ。日本酒、ワイン、ビール、ノンアルコールも多数揃え、それぞれの飲み物に合ったオツマミも提供。色彩に拘った日本食と洋食のコラボ演出が見事にテーブルを飾る。また純粋に『和』に拘った“京風”茶屋の設置。
その他にも、寿司職人による2000貫の江戸前寿司
が約30分で品切れという大人気は想定外だった。
本場東京の飴細工職人は、想像を超えた大人気。即興 の 飴 細 工 も 披 露。『Where are you from ？』3

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No.169はなく、失敗と成功を繰り返しながら、成功事例が生シリーズ「認知症の作業療法」
ベテランOTへのインタビュー

まれてくるのですね。認知症の方との関わりが、一気に関わりが上手くいったというケースはほとんどない認知症の作業療法 後編
学校法人古沢学園
リハビリテーション学科

広島都市学園大学
作業療法学専攻です。ですから、成功事例・失敗事例を聞かれたら、健康科学部

全部ひっくるめて事例でしかないように思っています。

作業療法士

認知症の方への作業療法は、その方の生活する環境

谷川 良博 先生を含めて、上手くいっていない所からスタートする場
合が多く、そこから作業療法士としての関わりが始まるのだと思います。関わり自体は、もの凄い大失敗の<プロフィール>

状態から始まって、叩かれたり文句を言われたりして、

九州リハビリテーション大学校卒業後、南小倉病院

そこから関わりが深くなっていきます。ですから、大（現小倉リハビリテーション病院）に入職。その後、特抵の関わりが大失敗の状態から始まりますが、最終的別養護老人ホーム勤務を経て、平成18年から東郷外科に成功したイメージになるのではないでしょうか。

はつらつデイケアの管理者代行として勤務。平成25年

これまでに、苦労した関わりとして思い出されるこ

４月より、現職である広島都市学園大学リハビリテーとがありますか？

ション学科作業療法学専攻の講師として教壇に立つ。
豊富な臨床経験から、認知症の方のこころに寄り添う施設や病院におけるOTの関わりは、ある程度関わる

ケアについて語った「認知症の人のこころを紡ぐケア

期間が決まっているので「成功したな」「失敗したな」（三輪書店、2008）」も好評を得ている。

と結果がわかり易いように思います。ですが、在宅生活と並行して行われる通所リハビリテーション（デイ

谷川先生が、
今まで関わっていらした認知症の方で、ケア）だと、ケースとの付き合いが長くなり、一度関

特に印象的な方はいらっしゃいますか？成功事例・

わりが成功したとしても、その後も生活が続いていき失敗事例などがあれば教えてください。

ますよね。ですから、相手も私も関係がマンネリ化しこれまで関わった印象的なケースに関しては、作業ていってしまいます。成功した関わりも時間経過で変療法ジャーナルに連載させてもらいました（作業療法

化してしまうのですね。

ジャーナル40巻１－12号。後に「認知症の方のこころ

また、デイケアの作業療法士として困ることの一つを紡ぐケア」として三輪書店より出版）。連載記事を作には、家族から機能訓練を期待されて「リハビリお願成していく中でも感じていたのですが、改めて、様々いします」と言われることが挙げられますね。特にデな視点から関わったケースを考えてみると、上手くい

イケアでは、リハビリは“マッサージをやってくれるったと思っていたケースにも、失敗した部分は沢山あところ”だと思われがちです。ケースにとって必要とったのだと感じました。やはり、成功だけということされることが、身体機能に対するアプローチではなく、作業療法の関わりが必要であったとしても、家族は「歩く」「筋力をつける」等の機能訓練に執着していたりす
るものです。ですから、作業療法の関わりをしているだけでは、「なんでマッサージをしてくれないのです
か？」とか、強い不満に変わってしまうことがあります。
それは、ものすごく嫌でしたね。
家族と本人との間で、ニーズの違いがありますからね。とくに認知症の方においては、本人のニーズよりも、

谷川良博 先生

家族のニーズが表面化しやすい傾向もあります。そのprofile違いを、作業療法士として上手く埋められないことが九州リハビリテーション大学校卒業後、南小倉病院（現小倉リハビリ
テーション病院）に入職。その後、特別養護老人ホーム勤務を経て、平成18年から東郷外科はつらつデイケアの管理者代行として勤務。平成
25年4月より、現職である広島都市学園大学リハビリテーション学科作
業療法学専攻の講師として教壇に立つ。豊富な臨床経験から、認知症の方のこころに寄り添うケアについて語った「認知症の人のこころを紡ぐ
ケア（三輪書店、2008）」も好評を得ている。

あって、悔しい思いをすることは、本当に何度もありましたね。ケアマネジャーが家族寄りの考えをもっていて、本人側に誰も立っていない状態のこともあります。そこで本人側に立ってOTが意見を言うと、「もう4

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No.169このデイケアは使いません」となって、マッサージを民生委員やケアマネジャーとの繋がりが今も続いていしてくれるPTがいるところに行ってしまいます。ケア

るので、まだ先のことになりますが、将来的には地域マネジャーとOTの上手な連携ができていれば、その違社会の場に戻って、作業療法が展開できたらいいなといが埋められるのですけれど･･･。やはり連携は大事で思っています。

すね。

最後に、現在、そしてこれから認知症の作業療法に今後の認知症に携わるOTとしての目標はあります

関わる神奈川県作業療法士会の若手OTに、メッセか？

ージをお願いします。

アルツハイマー病など認知症の早期発見・予防に関「ベテラン」という言葉はよく使われますが、よく似する研究を進めていらっしゃる朝田隆先生（筑波大学

た言葉で「エキスパート」という言葉があります。ベ

精神神経科教授・医師）と、４年程前から一緒にお仕

テランは経験豊かな人のことですが、エキスパートは事をさせていただいています。朝田先生は作業療法に熟達者。つまり、しっかりと体験を言葉や形にできる

強い興味を示してくれています。朝田先生は「作業療人であると僕は考えています。ベテランの先に、エキ

法には、学問上では明確に共有がなされていない“暗スパートがあるというイメージでしょうか。ですから、黙の知”」があるとよく言われます。恐らくそれは、ベ

若手OTの皆さんには、ベテランを目指すことで満足せ

テランOTが無意識に行っている観察による評価・介入

ずに、認知症の作業療法におけるエキスパートを目指のことなのですが、それらは明確な言葉として学問的して欲しいと思っています。エキスパートは、周りをに示されていない“暗黙の了解”のようなものだと。

安心させる存在です。施設で働いている時に経験した

それらをどのように周囲にわかりやすい形で伝えていことですが、夜間不眠の方でも、エキスパートの介護・

くかが、認知症の方への作業療法における課題ではな

看護者がいる夜勤帯だと、安心感があるのか安眠していか、と僕は考えています。朝田先生は、ケースとのくれることがあります。エキスパートになればなるほ

関わりの上で、その方の行動を見ていればよいのか、

ど、周りを安心させる存在になるので、そのようなOT

手助けをすればできるのか、手助けをするときに何をを目指すとよいのかなと思っています。頑張ってくだ

どうすればよいのか等を即座に判断し、適切に支援すさい。

る技術をOTは持っていて、それは多職種にはない技術

谷川先生、貴重なお話をどうもありがとうございまだ、と話されています。それは多分、OTが評価・分析した。

をして、それに応じて段階付けして関わる、というご

く当たり前のことだと思うのですが、OTにとっては何（文責：地域リハビリテーション部

河村・吉田）

気なく行えることでも、他職種にとっては、良いことはわかるけれど、明確に何をどうしてよいのかが伝わりにくいもの、であるようです。
OT以外の職種・家族も含めて、それらを共有できる形にする必要があります。そのためには、映像や言語等も用いた表現方法の工夫が必要だと考えています。

是非、同じOTとして実現していただきたいです。
谷川先生ご自身の将来的な夢・目標というのはいかがでしょうか？
私自身の将来的な目標は、認知症予防も含めた地域
活動への関わりを実践したいと考えています。今まで
は特養や通所リハビリテーション等で、重度や中等度の認知症の方に焦点を当てた作業療法展開が多かったので、今後は、認知症の初期やMCIレベルの方を相手にしたことも、地域社会で取り組んでいきたいと思っています。以前、北九州市で働いていた時に築いた、「認知症の人のこころを紡ぐケア（三輪書店）」

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福利部新企画！

No.169「スポットライト～OTの生き方～」ママさんOT編

会員の皆さんの日常を紹介し、皆さんの輪を広げていきたいと思います。今回は子育てをしながら働いているあるOTのお二人の日常に迫ってみました。
湘南鎌倉総合病院に勤務して12年目の二人のOTママ達。同じような時期に出産し、現在仕事に育児に忙しいライフスタイルを送っていますが、それぞれどのように工夫しているのでしょうか？実際の一日の様子を覗いてみました！

Aさん （夫・息子４歳・娘１歳の４人暮らし）

二人の一日
６：00
６：30

起床
朝食

８：00
８：30

出勤
幼稚園
保育園へ

勤務時間中に急な連絡や気になる事があってもすぐに保育園に様子を見に行ける為安心です。

９：00

勤務開始

仕事を終えたら子供達のお迎えまで10分程度。スムーズな帰宅が可能です。

16：30～17：00
17：30
19：00
20：00
21：00
～21：30

朝ご飯はそのまま出せる簡単なものが殆ど。下の子の食事を手伝いながら保育園の用意。やっと食べ終わり着替えをさせると残り10分で自分の用意を！あっという間に時間が過ぎます。

車通勤。院内保育の為、子供達と病院まで。同じ敷地内にある保育園に預けたら院内へ。保育園が職場近くにある為、時間がない時などとても助かります。

院内保育園を利用している為子供達の様子が伝わり易く、急な勤務変動などにも柔軟な対応が可能です。基本的な勤務時間は４時までですが急性期病院の為予定外の業務もしばし

退勤
お迎え
夕食
入浴
子供の寝
かしつけ

23：00
～24：00

就寝

Bさん （夫・息子５歳・娘２歳双子の５人暮らし）
まずはお弁当と朝食作りに30分。ポイン
トは晩のおかずを残す、冷凍食品、子供の食べやすいおにぎりやパンを活用する事。そして子供の世話、片づけ、登園の準備等、とにかく忙しいです。鏡に向え
る時間は５分くらい？
車通勤。息子５歳の幼稚園通園バス乗り
場、双子の認可保育園、職場の３か所に向います。

息子は院内保育と幼稚園の二重保育利用の為、何かあれば比較的すぐに保育園へ様子を見に行けます。一方双子は認可保
育園の為、時に熱が出た等の連絡が勤務時間中に入り、折り返しの対応は少し大変です。
仕事を終えたらまず息子のお迎えへ。その後車で双子を迎え帰宅。２か所の為お迎えに30分前後時間がかかります。

二重保育では、朝と帰りの送迎は保育園の先生方にお願いでき、また急な勤務変動等にも柔軟に対応して貰え助かります。認可保育園

ば。そうしても遅くなってしまう時は電話一ではお迎えの時間が決まっていますが、予定本で保育園でのお夕飯を頼め安心して仕事に外の業務で遅くなってしまう場合は延長保育専念する事ができます。帰宅後はお風呂に入も対応可。その他いざというときに地域のﾌｧれるだけで大丈夫なので遅くなっても時間的

ﾐﾘｰｻﾎﾟｰﾄも利用しています。

な余裕が持て、子供達ともしっかりコミュニ

帰宅後も夕飯・お風呂と忙しいですが、できケーションをとることができます。椅子の上るだけ『怒らずせかさず』を目標に、子供達にも３秒で、親の居ぬ間にいたずらしていまとのコミュニケーションを楽しんでいます。

す。

悪事の前の静けさには要注意です。

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No.169二人が利用した制度

・産前産後休暇・育児休業休暇
・育児短時間勤務

産前６週、産後８週間の休暇
基本は１年間。何らかの理由があれば最長１年６カ月まで延長する事ができる
子が３歳未満までの間、１日の所定労働時間の中で２時間を超えない範囲で勤務時間・育児時間を短縮することが出来る
１歳未満の子供をもつ母親は、勤務時間内に授乳の為30分～１時間の授乳時間を申請する事ができる

私たちが結婚・出産をした頃は、リハビリテーション科内に既婚者や子供を持つ人は僅かでした。その為、「子供を預けながら仕事をする」という事自体が職場として未経験であり、手探りでの職場復帰でした。復帰当初、皆が多忙で残業も多い中、私たちだけが勤務形態の異なる待遇である事や、子供たちの急な病気により頻回に休みを取らなければならない事に対し、周囲の戸惑いは大きく、疎外感や孤立感を感じた時期もありました。
それでも仕事を続けてこられたのは、一緒に働き方を考えてくれた職場の同僚、保育園・幼稚園の先生方の温かいサポートがあったからこそと思います。また、私たち自身も短い勤務時間の中でなるべく正確に情報交換出来るよう連絡系統を整理し、私たちの立場だからこそ出来る役割について考え実践してきました。具体的には、①子供たちをたまに職場や職場の集まり等に連れて行き、若い同僚が子供と触れ合う機会を作り育児を身近に感じて貰う場を作る事。②入院患者様で、特に子供をもつ女性で婦人科のリハビリ依頼があった際には積極的に担当していく事。③仕事内容に関して、チームの皆が判るようこまめにミーティングをし、助言をする
事などを行ってきました。結果として、皆との疎通が以前より図れるようになり、周囲の理解や協力も得やす
くなりました。現在では、育児にしっかり向き合いながら仕事へも効率良く専念できるようになり、両立を楽
しんで行えるようになってきています。
気が付けば上の子供たちも年長さんとなり、職場では続々と働くママが誕生しようとしています。今後は、
これまでの失敗や成功の経験を活かしながら、新米ママたちがより生活状況や仕事内容に応じ、彼女たち自身
で柔軟に選択肢を選ぶ事が出来るような職場作りに貢献したいと考えています。
【あとがき】
今回はママさんOTの仕事と育児の両立について特集しました。ご感想やご意見がありましたら、県士会
福利部<fukuri@kana-ot.jp>までお寄せください。次回もどうぞご期待ください！
（なおこの記事は県士会WEBサイトにも掲載していますので、そちらもご覧ください）
文責：福利部 松岡太一

福利部

○2014年度
害領域編

第1回

職場見学会

詳細申し込みに関しては県士会HPに掲載しますので、奮ってご応募下さい。多くの方々の参加をお待ちしております！
場 所：金沢病院
日 時：10月28日（火）14：00～16：00「連携」 病院・施設・在宅連携方法に加え、病テーマ：
院内での他部署との連携方法（カンファレンス
方法やADL活用方法）などを見学・紹介（文責：福利部 職場見学会班 班長 池嶋孝二）

身体障

昨年度に引き続き福利部職場見学会班では『特色ある取り組みを行っている病院・施設を見学しよう』をテーマに実施します。今回は医療法人社団景翠会金沢病院で開催します。
金沢病院は病院に加え、介護老人保健施設、介護サー
ビス、人間ドック・企業健診などを有しており、医療・健診・介護をトータルでサポートしています。リハビリ
スタッフも病院の他にも介護老人保健施設、訪問看護にも所属しており幅広く活動されています。
今回は「連携」をテーマに、同グループ間内での病院・施設・在宅連携方法に加え、病院内での他部署との連携方法（カンファレンス方法やADL活用方法）などを見学・紹介して頂く予定です。
「連携」は病院でも施設でも在宅でも勤務地に関わらずの必ず必要となってくるものです。ぜひ、この機会に他の病院がどの様な「連携」をしているかを学び、他施設の方々と交流を広げ、多くの知識・情報を職場に持ちかえって頂ければと思います。

○新入会員オリエンテーション&歓迎会のお知らせ
毎年10月の現職者共通研修終了後に、新入会員のみなさんを対象にした企画として、新入会員オリエンテーシ
ョン&歓迎会を行っています。当日は新入会員の方に神奈
川県士会についてのオリエンテーションを行います。すでに会員の皆様の参加も大歓迎です。皆さま、お誘い合
わせの上、是非ご参加ください。また、オリエンテーシ
ョン終了後は、懇親会も予定していますのでこちらもふるってご参加ください。
日 時：平成26年10月11日（土） 16：30～18：00
場 所：横浜リハビリテーション専門学校
参加費：無料
申込み：不要（文責：福利部 新入会員歓迎会班 班長 西村）

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No.169教育部

２．現職者共通研修「事例報告」、「事例検討」のご案内を同封チラシに掲載しましたので、今から準備を進め○連載!

てください。
３．事例報告登録制度に関する研修会「お届け!生涯教育制度、あれもこれも」

詳細は今号または先月号ニュースチラシ、県士会ウェ「お届け!生涯教育制度、あれもこれも」は、生涯教育制

ブサイトにて度関連の情報を毎号少しづつお伝えしています。
１．現職者共通研修

申し込み受付中！

11月24日（月）10：30～12：00（受付10時より）申し込み受付中! 詳細は先月号ニュ＊同 日開催の現職者共通研修の午前中に開催、現職

ースチラシ、県士会ウェブサイトにて者共通研修と合わせてご参加ください。別々の研「作業療法生涯教育概論」、「作業療法10月11日（土）

修会となりますので申し込みは別々になります。

の可能性」、「職業倫理」「実践のための作業療法研究」、10月12日（日）
「事例
報告と事例研究」、「作業療法における協業・後輩育成」



生涯教育制度に関してご不明の点はご連絡ください。



県士会ウェブサイトからもご質問ができます。



教育部 奥原孝幸（昭和大学）



045-985-6500（代）,kyoiku@kana-ot.jp

11月24日（月）
、「日「保健・医療・福祉と地域支援」
本と世界の作業療法の動向」

ウェブサイト管理委員会

すんげぇー嬉しいー
ハマ子：あるある！
よこ太：県士会ニュースでの、この二人のやりとりも少々飽きられたー
ハマ子：あるあっ...る？
よこ太：ハマ子がよこ太にほれるー
ハマ子：ないわよ！
（文責：ウェブサイト管理委員会）

ウェブサイト管理委員会（2014年９月号）
作業療法あるあるネタ・常時募集！
http://kana-ot.jp/wpm/aruaru/

よこ太：よこ太の作業療法あるある！
ハマ子：あるある！
よこ太：車いすで足を引かれたー
ハマ子：あるある！
よこ太：ご飯を食べるスピードが速くなったー
ハマ子：あるある！
よこ太：トイレに行くときの隠語があるー
ハマ子：あるある！
よこ太：セラピーパテをかじられたー
ハマ子：それヤバイわよ！
よこ太：「作業療法あるあるネタ」に投稿した瞬間、少し恥ずかしくなるー
ハマ子：あるある！
よこ太：でも「作業療法あるあるネタ」に自分の投稿が出た時、自分の！って大声で言いたいー
ハマ子：あるある！
よこ太：そして自分の投稿に★がいっぱい付いていたら、

平成26年7月アクセスランキング
１位 作業療法Tips & PDF 24370件
２位 講習会・研修会 20115件
３位 必見！OTのすご技・アイデア集 18038件
４位 求人情報掲載板 11125件
５位 月刊よっしーワールド 5400件
平成26年7月県士会ブログランキング
１位 ウェブ管的知恵袋 338件
２位 おやじOTたちのソネット 249件
３位 夜にOTの花が咲く 214件
更新件数：74件 訪問者延べ数：22895人
Kanaからの手紙発行回数：31回 登録者：183名
Twitter（ID：kaotwebkan）：フォロアー260名

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No.169

福祉用具委員会

しく使ってもらえない…。
」とお悩みのあなた、ぜひ「PT・
OTスキルアップ研修」を受講してみませんか？
11月16日（日）・12月14日（日）にはコミュニケーシ
ョン機器、住宅改修や福祉用具の制度を学ぶ「上級編」が開催されます。
「上級編」の応募要件は第5回までの受講者と第6回以降の「基礎編」受講者です。受講資格のある方、定員15名と狭き門ですので早目のお申し込みを。
お申し込みは県士会ウェブサイトから（^^） ご参加お待
ちしています。
（文責：福祉用具委員会 沼田）

研修報告「PT・OTスキルアップ研修 基礎編」
８月２日、９月７日ウィリング横浜にて「第８回 PT・
OTスキルアップ研修 基礎編」が開催されました。神奈
川県理学療法士会環境支援部と共催のこの研修、早いものでもう８回目。ちなみに私は第２回目の受講生です。
１日目は「福祉用具の導入について」「臥位のポジショ
ニング・起居動作」「移乗動作」「臥位のポジショニング・
起居動作」。実習の1つで圧測定器でギャッジアップ時の仙骨部の圧を測定したり、なんとも言えない不快感を体験。体験者に「このまま食事をしたり、TVを見たりできますか？」と問うと小さい声で「…無理…苦しい…。
」不快感解消のため“背抜き”を体験すると「うわー、全然違う、楽になりました!」とホッとした表情。特に最近の電動ベッドは“自然な起き上がりの動き”や“姿勢のずれ”を計算し身体にフィットしながらぐぐーーっと背上げするものが多く、フィットした結果胸腹部の圧迫による不快感、息苦しさを生みます。用具にはそれぞれ特性、利点、欠点があり、またユーザーも十人十色。機能評価ができるセラピストだからこそユーザーの特性を生かした用具の導入が出来るのではないでしょうか。
「いい車いすに変えたのにずっこけ座りが改善されない。」「いいポジショニングクッションを導入したのに正地域リハビリテーション部

宛先：chiikireha@kana-ot.jp
地域リハビリテーション部 木村宛
件名：「生活行為向上マネジメント説明会希望」
内容：１）所属施設名２）所属施設住所
３）OT部門代表者
４）窓口担当者
５）連絡先TEL
６）連絡先Email７）所属OTの人数
８）希望日時（複数指定）≪今年度の研修会開催予定≫「生活行為向上マネジメント講習会」

9/17、11/19 19：00～20：30

於：横浜YMCA学院専門学校「OT・PSW合同研修会（仮）」 ９/20
於：ウィリング上大岡「ALSコミュニケーション支援講習会」３/１

於：横浜リハビリテーション専門学校※今年度より訪問リハビリテーションに関する研修会等
は全て神奈川県訪問リハビリテーション協議会が企画・運営いたします。開催情報は別途会員の皆様に周知いたします。

≪地域ケア会議に出席された会員の方へ≫
地域包括ケアシステム構築に向けて各市町村の動きが徐々に始まっております。その一つに地域ケア会議がありますが、既に地域ケア会議に出席経験のある会員がいら っ し ゃ い ま し た ら、 地 域 リ ハ ビ リ テ ー シ ョ ン 部（chiikireha@kana-ot.jp）にご連絡をいただけますと幸甚に存じます。これは情報収集を目的としたもので、今後の県士会活動に反映したいと考えております。ご協力よろしくお願いいたします。
（文責：地域リハビリテーション部 木村）≪生活行為向上マネジメントの普及活動について≫「生活行為向上マネジメント」を普及するため、各施設・事業所にて説明会を実施いたします。ご希望される場合は詳細をお知らせいたしますので、必要事項を記入のうえ、下記宛にEmailにてご連絡ください。
（現在実施施設は２施設です）

92014.9

No.169一般社団法人 神奈川県作業療法士会
平成26年度 第１回 社員総会 報告
５月17日に横浜市中区のかながわ労働プラザにて、平成26年度第１回社員（＝代議員）総会が開催されました。今回より代議員制度による初めての総会であり、代議員総数61名のうち委任状数４名、出席代議員数54名で議決権総数58名となり、正代議員数の１／３以上の議決権となり、総会は成立しました。
第１号議案 2013年度（平成25年度）事業内容報告
第２号議案 2013年度（平成25年度）決算報告ならびに監査報告
第３号議案
第４号議案

一般社団法人神奈川県作業療法士会各種規程の変更
一般社団法人神奈川県作業療法士会休会および復会規定（案）と一般社団法人神奈川県作業療法士会学会文書取扱規程（案）の制定

第５号議案 2014年度（平成26年度）事業計画（案）
第６号議案 2014年度（平成26年度）予算（案）
第７号議案 長谷川元氏の名誉会員の承認について
審議は第１号議案〜第７号議案に関して行われ、全て承認されました。
フロアの代議員からは以下の質問が挙がりました。各担当理事より回答の要点を報告します。
Q1：代議員制度に変更し、県士会会員との距離が開いてしまうことに対する対策は？（曽我病院：佐藤代議員）
A1：当会の実態としては、過去の総会の参加者数より、今回の代議員総会の参加者数の方が多く、距離が縮まっている。しかし一般の会員は発言できないので代議員の方々の活発な質疑があることが重要。又、運営側としては、部員を広く確保する。ニュース等で広報する。等努力する（渡邉会長）
Q2：事業計画案の地域リハビリテーション部の活動の予算が、前年度に比較して少なくなっている理由は何故か？（川崎協同病院：村越代議員）
A2：活動自体は活発に行っている。①会議を減らし、メール等で対応したりしていること②訪問リハに関する研修内容が、神奈川県訪問リハビリテーション協議会に移行し、地域リハ部からの予算が減少し、事務局の負担金がその分増加している。（木村地域リハ担当理事）
Q3：SIG活動に対して、県士会として立ち上げ等に対する金銭的な支援はできないのか？（川崎協同病院：
村越代議員）
A3：SIGについて、県士会は監査など出来ない立場にある。その為、議論はしておらず、今後検討したい。（渡邉会長）Q4：OT協会の会員数と県士会の会員数の差を埋める努力はしているのか？会員にならなかった人たちに対して、今度どのような取り組みを考えているのか？（藤沢市保健医療センター：田中代議員）
A4：定款が昨年度変更したことにより、１年会費を支払わなかったら、退会となり、264名が３月末時点で会員資格が無くなった。が４月の時点で、新たな案内の送付をした（野々垣財務担当理事）
講習会の時に声掛けするなど各部員や代議員から声かけしてもらう等あると思うが、いいアイデアがない。むしろアイデアをいただきたい。（渡邉会長）
Q5：県士会への会員加入を県内のSIG団体に声かけの協力をお願いすることも１つの案だと思うので提案したい（曽我病院：佐藤代議員）
A5：県士会独自で基準として、設立時には県士会の会員がSIGのメンバーであれば、会費は納入済みという前提になっている。（錠内副会長）SIGの役員については把握しているが、参加者に対しては把握できていないので、今後検討させていただきたい。（渡邉会長）


（文責

10

事務局名古屋）2014.9

No.169

理事会 平成26年度 第２回 一般社団法人神奈川県作業療法士会理事会 抄録
日時：平成26年７月22日（木）19：00～21：00
報告
場
所：神奈川県作業療法士会事務所
出席理事：渡邉、錠内、中西、澤口、内山、奥原、木村、作田、鈴木（孝）、出口、沼田、三浦、吉本
委任理事：鈴木（久）、野々垣、福留
出席監事：淺井
委任監事：清宮
そ の 他：酒井（広報部：対外広報班）、名古屋・平山・井戸川（事務局：書記）「運営協力員２名」⇒中西副会長にて調整⑧平成26年度第１回社員総会で出された意見等を検討した。
・当会の公益法人化について（議案書：今年度事業計画より）（意見）公益化していくならば市民向けの活動を多くするべきなのではないか。メリット：社会的認知の変化→一般市民に対する企画も検討していくべき。デメリット：公益から法人を下げることができない。制度上、予算を臨機応変に対応できないのではないか。⇒継続審議
・「各SIGＧ団体に県士会より援助金（仮称）をしてもらいたい」という意見があった件について：各団体から会計等報告義務のない現在、金銭の援助は困難ではないか。再来年に再検討。
検討にあたっては組織/位置付けを明確にしていく必要があるか。
⑨WFOT大会を終えて、いくつかのアイデアを検証。
・学生会員の創設について（WFOTにはある）
当会の目的：「学生のうちから県士会を身近に感じてもらう」のはどうか。新入会員を増やしていく/所属感など意識付けを目的に実施したい⇒継続審議●財務部（野々垣理事）①会員数について・H25年度末での会員数1847名（強制退会候補者318名含む）
・規約変更後の特例措置として「６月末までに口座振用紙を提出した場合にはそのまま会員資格を継続する」という連絡を実施。
・H26年６月末での会員数1863名（そのうち強制退会確定者
は297名）。
⇒H26年７月現在の会員数は1566名（うち新入会員40名含
む）●教育部（奥原理事）
・現職者共通研修（初回）時の県士会入会受付に関して
本年度最初の現職者共通研修（10/11、12；横浜リハビリ
テーション専門学校）においてのみ、当日入会受付を実施する。研修会申し込み時に未入会でも当日入会することを条件に受講を許可する。
※当日は「入会申し込み書」と「口座引き落とし書類」に記載事項があるので、口座番号の控えと通帳届け印を持参して下さい。また、11日終了後福利部の「新入会員オリエン
テーション＆歓迎会」においても教育部にて入会受付を対応する。
・今年度より、現職者研修受講者に関してOT協会生涯教育受
講登録システムが稼働している。県士会教育部より2名、OT
協会教育部生涯教育制度推進担当者として登録責任者を選出して実施中。
●広報部（出口理事）
・対外広報班より
１）「ヨコハマヒューマン＆テクノランド」に体験型ブース出
展（市民向け広報）
日時：７/11、12（終日） 場所：パシフィコ横浜
内容：しおり作成体験、パンフレット配布（160部）等
２）新宿セミナー横浜校での相談ブース出展（学生向け広報）
日時：７月中（日時確認中）＜予定＞
場所：新宿セミナー横浜校（横浜駅）＜予定＞
３）さくらノート（職業紹介誌）へのHP掲載（学生向け広報）
４）広報グッズの作成について
今後、「クリアファイル」「ペットボトルオープナー」を作成予定
４）新部員承認：大道伊奈子（相原病院）、平田廉太郎・荻野
耕一（さがみリハビリテーション病院）⇒すべて承認●事務局（澤口事務局長）①渉外関連
・神奈川県医療専門職連合会通常総会
日時：６/23（月）18：30～
場所：横浜市技能会館８階大研修室
内容：通常総会・公開講演「診療報酬改正について」⇒出席：渡邉会長、澤口事務局長
事務局（受付・会計）：名古屋、井戸川
講演：出口理事（県OT士会担当）
・H26年度平塚市保健福祉事務所長表彰推薦依頼について⇒規程に基づき審査、該当者なしにて回答（７月４日）②周知依頼
・第33回 神奈川県病院学会（10月27日）
研究発表の募集について⇒HP掲載依頼
・日本福祉用具供給協会より冊子受理「高齢者施設における福祉用具レンタル導入・運用マニュア
ル」⇒閲覧希望等の問い合わせは事務局まで。
・NHKエンタープライズ「骨を知る」ポスター・チラシ受理。
③各団体（９団体）より役員交代等挨拶受理⇒掲載省略④OT協会関連
・制度対策部障害保健福祉対策委員会「障害保健福祉領域におけるOTの役割に関する意見交換会
2014」広報協力依頼⇒HP掲載にて対応
日時：７/12（土） 場所：広島県※11月：東日本にて開催予定との情報あり
・介護予防市町村支援事業実施に関する研修会へ各県士会長への参加依頼 主催：OT／PT／ST協会３団体の共催
日時：８/ ９（土）13時～17時（受付：12時～）
場所：TKPガーデンシティ永田町バンケットホールＣ
内容：これからの介護予防～リハビリテーション専門職への期待～
講師：厚労省老健局老人保健課長補佐 鶴田真也 氏⇒出席：錠内副会長
・face to face 東日本大震災リハネットワーク冊子受理「リハビリ専門職たちの手記」⑤庶務
・総会時に意見で「SIG団体にも県士会入会を勧める協力をお願いしても良い」とあり、県内のSIG団体代表宛に「入会お誘いの依頼文」「県士会パンフ」「入会申込書」を送る（7/10）。
・休会・複会制度の運用に向けて申請書等作成準備中。
⇒完成次第、会員へ広報する。
・一般市民の方からHP掲載の「作業療法士が提案する認知症の人のレクリエーション 10のキーポイント」を研修会で使用可能か問い合わせ有→web担当作田理事にHP上の「著作権について」記載についてつなげる。
・事務専従職員1名採用⇒7/11より水・金⑥後援名義使用依頼⇒すべて承認
・神奈川県保険医協会「第18回医療・健康フェスティバル」
日時：８/31（日） 13時～16時
場所：新都市プラザ（横浜そごう地下２階：時計斜め前区画）
内容：「からだと病気の相談コーナー」「血管年齢測定」「歯科検診（口腔内チェック）」⑦派遣等依頼・神奈川県医療社会事業協会60周年記念式典祝賀会ご臨席依頼
日時：９/６（土）15時～式典
場所：ソシア21（横浜市港北区岸根６－４）⇒三役にて調整
・第33回 神奈川県病院学会（主催：神奈川県病院協会）
日時：10月27日（月）13時～18時（予定）場所：神奈川県総合医療会館7階大講堂ほか⇒OT士会担当：「シンポジスト１名」⇒福留理事




11

※紙面の都合で一部割愛・詳細は県士会Webへ（文責：事務局澤口）2014.9

No.169Special Interest GroupSI

G か ら の お 知 ら せ

川崎市南部地区リハビリテーション連絡会NEWS○最新情報
・ホームページ設立
昨年度にホームページ作成しました。
→http://knanbureha.jimdo.com/へLet’s Go!
・リハマップ作成
ホームページ上で、川崎南部地域のリハビリマップを掲載しました。
「近くでST外来リハビリを受けたいけど、どこでやっているのかしら…」「土日もリハビリしてくれるところないかな…」といった声に答えることが出来るのが、リハビリマップです。地図上にリハビリ施設が印してあり、クリックするとセラピスト職種、診療時間等の詳細内容が表示されます。飲食店の検索は「ぐるナビ」、リハビリ施設検索は「南部地区リハビリ連絡会のリハマップ」
といったところです。
さらなる、施設・内容の充実を図り随時更新を重ねているところです。
→百聞は一見にしかず！ホームページを見れば一目瞭然です！
・研修会報告昨年、維持期リハビリテーション（デイケア・サービス、訪問等）
13施設の紹介・課題・回復期との連携を発表していただきました。
今年４月には、川崎南部地区の回復期病院に加え、蒲田リハビ
リテーション病院をゲストに招き、施設紹介・現状課題等発表していいただきました。現在の回復期病院の置かれている立場と、今後のあるべき回復期について討論を行いました。参加者はこれまでの最多126人。回復期への関心の強さを表すかのような数字となりました。
参加者からは、「回復期でしなければいけないことがぼんやりと見えてきた」「回復期でのリハビリを再度考えさせられました」
等の意見を頂き、参加者にとって有意義な研修会となりました。
・研修会のお知らせ
７月急性期病院の現状を発表してもらい、急性期・回復期・維持期の現状を把握資することで、円滑な連携のために必要なことを検討していく予定です。

研

修○連絡会の運営こだわり・川崎市南部地区リハビリテーション連絡会は、役員を中心に研修会内容や活動内容を討議して決定しています。研修会は、講師を招いて手技を学ぶという内容よりも、役員や川崎市南部地区の施設・病院で働くセラピストが発表・講演する形が中心です。１人のセラピストが抱えている、困っている事例、疑問などは、多くのセラピストも同様に抱いており、悩んでいるはずです。それを発表し、参加者全体で討論、解決策のヒントを持ち帰ることが出来れば、多くのセラピストの糧となり、成長へ繋がると考えています。答えを提示してもらうのではなく、提示されたヒントから自らが考え、答えを導くというスタンスで研修会を行っています。考えられるセラピストの育成も我々川
崎市南部地区リハビリテーション連絡会の理念の一つでもあります。傾聴型の研修会から脱却し、全員参加型の研修会にこだ
わって内容を企画・運営しています。
○おわりに地域のみなさまとの活動を目指して活動目標としては従来の講習会・交流会中心のイベントから一歩進んだ活動にも視点を置き、下記のような目標を掲げ活動しております。
・地域リハ資源の情報共有化→リハビリマップの更新
・ホームページの充実
・医療ソーシャルワーカー（MSW）・ケースワーカー（CW）・利用者への情報提供
・施設間研修制度の確立
・災害時の情報伝達システムの構築
活動対象は川崎南部地区（川崎区、幸区、中原区）に勤務する
セラピストを対象とし、年会費、登録等は行っておりません。
作業療法士会からは生涯学習ポイントの対象ともなっています。
川崎南部の暮らしがよくなるように、御気軽に当連絡会をご活用ください。

会案

内

 域で支援する障害者の自動車運転リハビリテーションセミ
地ナー
主催：NPO法人日本身障運転者支援機構
日時：2014年11月８日（土）10：00～17：00
場所：公益財団法人神奈川産業振興センター・多目的ホール
詳細URL：http://www.hcd-japan.com

申込み方法：箱づくり法研究会事務局栗林美智子まで、お問い合
わせの上、E－mailにてお申し込みください。
〒381-2227 長野市川中島町今井原11-1 長野医療技術専
門学校
TEL.026-283-6111 FAX.026-283-6122
E-mail kurikuri＠grn.janis.or.jp

 15回日本リハビリテーション心理研究会 テーマ「リハビ
第リと拒否」
主催：日本リハビリテーション心理研究会
日時：2014年10月５日（日）場所：慶應義塾大学三田キャンパス大学院校舎313教室
詳細URL：http://rehapsycho.yaekumo.com/
申込み方法：E-mail: rehabilipsychology@gmail.comへメールをお送りください。
＊お名前、所属、職種、メールアドレスを記載ください。

青年海外協力隊について
主催：昭和作業療法卒後教育セミナー
日時：平成26年11月23（日）場所：昭和大学保健医療学部（横浜キャンパス）申込方法：
以下の内容をメールに記入し、件名「セミナー参加希望」としotd@nr.showa-u.ac.jpに送信してください。（携帯メール可）
１．参加者氏名 ２．所属 ３．返信先アドレス・電話番号
問い合わせ先：昭和作業療法卒後教育セミナー事務局
E-mail：otd@nr.showa-u.ac.jp

第11回箱づくり法全国研修会in長野
主催：箱づくり法研究会
日時：平成26年９月27日（土）28日（日）場所：長野医療技術専門学校
詳細URL：
http://www.ot-nagano.org/kenkasig.html
参加費：9000円

第18回日本作業科学セミナー「作業科学とリーダーシップ」
主催：日本作業科学研究会
場所：YICリハビリテーション大学院
日時：平成26年11月15日（土）・16日（日）詳細：http://www.jsso.jp/

12

求2014.9No.169人

求作業療法士募集

作業療法士募集「街のリハビリステーション」で利用者さんの生活を支えて下さい。
募集人員：１名
応募資格：作業療法士免許を有する方
待遇：常勤
給
与：月給 25.5万円～27.5万円
時給1500円～（経験考慮）
手
当：交通費全額支給、住宅手当あり
社保完備、研修補助あり
勤務時間：月～土 ８：30～17：30
休日：日曜と平日１日の週休２日
応募方法：電 話連絡の上。履歴書（写真貼付）、免許証の写しをご持参ください。

募集人員：非常勤
募集内容：小規模通所介護（10名定員）での機能
訓練
給与：2,000円／時給

勤務時間：10：15～15：15（週３日程度）※時間等は相談に応じます
休日休暇：土日休み、有給休暇、年末年始等※曜日等は相談に応じます
応募方法：電話連絡の上、履歴書を持参ください
交問い合わせ先通：小田急江ノ島線「長後駅」徒歩５分

株式会社

リハビリ特化型デイサービス リカバリータイムズ

育心リハビリテーションサービス〒230-0071 横浜市鶴見区駒岡5-15-32-102
TEL 045-642-4820
採用係：石田 輝樹
Eメール：recoverytimez@gmail.com
ホームページ:http://recoverytimez.com

求人〒252-0807

神奈川県藤沢市下土棚556-33

TEL：0466-44-0737
E-Mailikusin-reha@ac.auone-net.jp

担当者

野村

人

求

作業療法士募集

人

作業療法士募集◎一人の患者様に長く関われます（入院⇒在宅まで）◎入院、外来、訪問、デイと幅広く活躍できます◎患者様に寄り添える療法士を探しています◆平成26年冬にオープンのリハビリテーション病院です（鶴川記念病院に隣接）◆回復期・療養病棟の両方で手厚いリハビリを行える病院を目指します

募集人数：OT３名、PT３名、ST２名
施設概要：一般60床、療養120床
内科、リハ科、小児科
脳血管Ⅰ・運動器Ⅰ・呼吸器Ⅰ
PT15名、OT10名、ST５名
業務内容：入院、外来（希望者は訪問・デイ兼務）
給与：当法人規定による
休日：４週８休
勤務時間：８：45～17：15（休憩60分）
応募方法：電話・メールでお問合せ下さい。

募集人数：OT５名、PT５名、ST３名
施設概要：療養120床。開院後に回復期を準備。
脳血管Ⅰ・運動器Ⅰ・呼吸器Ⅰ（予定）
業務内容：入院患者へのリハビリテーション
給与：当法人規定による
休日：４週８休
勤務時間：８：45～17：15（休憩60分）
応募方法：電話・メールでお問合せ下さい。

医療法人社団（新設）医療法人社団

三医会

鶴川記念病院

三医会

鶴川リハビリテーション病院〒195-0054 東京都町田市三輪町1059番地１
TEL：044-987-1311（代）
FAX：044-987-7981
担当：リハビリ科 遠藤
総務課 菊池Eメール：riha@tsurukawakinen.or.jp〒195-0054 東京都町田市三輪町1059番地１
TEL：044-987-1311（鶴川記念病院）
担当：リハビリ科 遠藤
総務課 菊池Eメール：riha@tsurukawakinen.or.jp
13

求2014.9No.169人

求作業療法士募集

作業療法士募集

施設概要：機能強化加算型の訪問看護ステーションです。研修等も充実しています。
募集職種：訪問リハビリテーション
人
員：若干名
待
遇：正職員・パート職員
給与は当法人規定による。
社会保険完備・通勤交通費別途支給
住居・退職金・扶養手当（寡婦）は正
職員のみ
勤務内容：正職員 週５日
パート 週５日のうち希望により応相談
時
間：８：30～17：00（１時間の休憩含む）
7.5時間
休日：土・日・祝・年末年始12/27～１/３
応募方法：随時電話連絡の上、履歴書送付
勤 務 地：横須賀市武３丁目39－1
せいれい訪問看護ステーション横須賀

募集人員：常勤 若干名
応募資格：作業療法士免許を有する方
施設概要：精神科 病床399床
精神科作業療法、精神科デイケア、認知症治療病棟給与：当法人規定による勤務時間：8：30～17：00
休日：完全週休２日制、有給休暇、夏季・年
末年始
待遇：昇給年１回、賞与年２回、
各種保険加入、交通費支給、退職金制度あり
応募方法：電話かメールでご連絡ください。見学
希望などお気軽にお問合せください。
問い合わせ先公益財団法人積善会曽我病院

社会福祉法人〒250-0203 小田原市曽我岸148
担当：事務部加藤・中嶋
TEL：0465-42-1630 FAX：0465-42-1635
E-Mail：soga-hp@nifty.com
HP：http://www.soga-hp.com/

求人

聖隷福祉事業団

せいれい訪問看護ステーション横須賀担
当 久保田・星野
連 絡 先 TEL：046-857-8840※お電話お待ちしてます！

人

求

作業療法士・理学療法士募集

人

作業療法士急募

募集人員：若干名
雇用形態：常勤（即日から可）
応募資格：作業療法士免許または理学療法士免許を有する方
給与：当法人規定により優遇（経験加算あり）（昇給年１回、賞与年２回）
その他手当：住宅手当、交通費支給
勤務時間：９：00～17：30（週５日）
勤 務 地：下記と同じ
休日：土日、年末年始、有給休暇、特別休暇
福利厚生：託 児所完備（敷地内）、車通勤可、独身寮完備
応募方法：電 話もしくは下記のEメールアドレス
にてお問い合わせ下さい。施設見学も受け付けています。
医療法人社団三喜会

募集人員：若干名 常勤
待遇：当院規定により昇給年１回。賞与年２回（昨年度実績）
交通費全額支給、退職金規程有、社会保険完備
勤務時間：９：00～17：00、12：00～20：00
休
日：４週７休、有給休暇、年末年始、特別休暇等
応募方法：随時電話連絡の上、履歴書（写貼）持参又は郵送下さい
問い合わせ先：採用係
医療法人社団

相模ヶ丘病院

鶴巻訪問看護ステーション

博奉会

診療科目：精神科・心療内科
住所：〒252-0335
神奈川県相模原市南区下溝4378番地
小田急線相武台前駅から送迎バスあり
JR相模線下溝駅から徒歩10分
電話番号：042-778-0200
ホームページもご覧下さい
URL http：//www.hakuhou-kai.or.jp〒257-0001
神奈川県秦野市鶴巻北2-14-2
TEL 0463-76-1515 FAX 0463-69-1616
Eメールtsurumaki@tiara.ocn.ne.jp
URL http://www.sankikai.or.jp/ajisai/index.html
当ステーションは、駅から徒歩８分。居宅介護支援センターや訪問介護・グループホームやデイサ
ービスも展開している高齢者複合施設「あじさいの丘」内にある一事業所です。
14

求2014.9No.169人

求【大船】作業療法士募集

人

作業療法士募集

施設概要：ガイアリハビリ訪問看護ステーション
鎌倉事業所 鎌倉市玉縄３丁目（JR大船駅徒歩９分）
募集人員：常勤１名（OTあるいはPT） すぐに働ける方優遇！※非常勤応相談可待遇：285,000円＋訪問歩合（詳細規程あり）
勤務時間：9：00～18：00
休
日：土日祝日（完全週休２日制）、夏期・年末年始休暇、特別休暇等
そ の 他：充実の研修体系。アットホームな雰囲
気が自慢のステーションです！
東京23区を中心に23拠点展開中。
応募方法：履歴書、免許証コピーを郵送願います。

募集人員：契約職員 １名
事業内容：あらゆる疾患、障害、年齢の方に対し、通所や積極的な訪問を実施し住み慣れた地域で日々の生活安定と積極的な社会参加が送れるように支援しています。
就労期間：即日～平成27年３月まで。
勤務時間：月～金曜日までの週３日程度
８：30～17：00（7.5時間）
頻度、時間などは相談に応じます。
給
与：時給1600円（交通費 １日800円まで）
その他、当法人規定による。
応募方法：電話もしくはメールにて連絡ください。
まずは、ご見学からでも構いません。
交
通：小田急線「百合丘駅」徒歩10分

株式会社ガイア

社会福祉法人

問い合わせ先人事総務部〒101-0051

東京都千代田区神田神保町3-5
住友不動産九段下ビル７Ｆ
TEL 03-3556-3308（面接は東京本社になります）
Eメール jinji@gaia-rehabili.com

求

川崎市社会福祉事業団

川崎市北部リハビリテーションセンター百合丘障害者センター
在宅支援室 担当者 安保（あんぼ）〒215-0011 川崎市麻生区百合丘2-8-2
TEL 044-281-5453 FAX 044-959-2815
Mail cw-zaitaku@hokuriha-kawasaki.org
URL http://www.hokuriha-kawasaki.org/

人

求

作業療法士募集

人

作業療法士募集☆当施設は159床の家庭的雰囲気の介護老人保健施設です☆
募集人員：若干名
就労期間：即日～
応募資格：作業療法士免許を有する方
待遇：当法人規定により優遇。昇給年１回。
賞与年２回。退職金有。各種社保完備
勤務時間：９：00～17：30
休
日：４週８休 年間休日111日
応募方法：電話連絡の上。履歴書（写真貼付）、免許証の写しをご持参ください。
問い合わせ先医療法人 啓仁会 介護老人保健施設 いとうの杜

募集人員：常勤 複数名
応募資格：①作業療法士免許を有する方②平成27年３月卒業見込み者
給与：国家公務員共済組合連合会規程に基づき支給いたします。（経験考慮）
勤務時間：８：30～17：15
休日：完全週休二日制・年末年始・夏季休暇・
年次有給休暇等
待遇：賞与年２回・昇給有・健康保険・厚生
年金・雇用保険・交通費規定支給
応募方法：①②共通：履歴書・健康診断書①免許証の写し ②成績証明書・卒業見込み証明書を総務課宛にご郵送ください。
応募締切：平成26年10月31日〒414-0002 静岡県伊東市湯川288番地9（伊東駅徒歩２分）
TEL 0557-35-4165 FAX 0557-35-4101
事務課長 横田まで
Eメール：yy-yokota@tl-wam.or.jp
http://www.wam-town.jp/ito/index.html

国家公務員共済組合連合会平塚共済病院〒254-8502 平塚市追分9-11
TEL 0463-32-1950 担当：総務課 高橋
http://www.kkr.hiratsuka.kanagawa.jp/
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2014.9

No.169

休会制度および復会制度成立‼
②休会理由の根拠となる第３者による証明書のいずれ
か１点
・出産、
育児⇒出産を証明する母子手帳の写しなど
・介護⇒要介護状態を証明する書類の写しなど
・長期の病気療養⇒医師の診断書の写しなど
・その他⇒一時的に休職や退職を余儀なくされ、収入がない（もしくは著しく減少する）状態となることの証明書類（職場の休職証明書など）の写し※なお、②の書類は個人情報であり、申請理由が確認できれば申請者に返却します。

昨年度の第２回臨時総会にて、正会員より意見が挙がっていた「休会制度および復会制度」が今年度の代議員
総会にて成立しました。
本会の正会員が規定の条件を満たす場合、特例として通算5年度まで休会を認める制度です。休会理由としては、①出産、育児および介護 ②長期の病気療養 ③その他、本理事会において承認された事由となっています。
休会中は会費納入の免除が認めらる一方、役員選挙への選挙権および被選挙権、本会の主催する学会、研修会への参加、機関紙などの出版物の投稿および受領が停止します。
休会の期間中は、県士会正会員としての在籍期間としては算入されません。
運用は来年度より開始されますが、休会の申し込みは今年度より行われますので、今後のニュース等で詳細をご確認ください。

＜提出先は？＞
一般社団法人 神奈川県作業療法士会 事務局〒231－0011
横浜市中区太田町４－45第１国際ビル301 です※封書の表には、「休会届在中」と朱書きで記載してください＜私は休会制度を利用できる??＞
Q1：神奈川県作業療法士会の正会員である
YES…Q2へ
No…利用できません
Q2：会費を休会希望の前年度まで完納している
Yes…Q3へ
No…会費の納入をしてから申請してください
Q3：過去、休会制度を通算５年度利用している
Yes…利用年数を超えましたので、今後は利用できません
No…Q4へ
Q4：休会理由は？
①出産、育児および介護…休会制度を利用できます②長期の病気療養…休会制度を利用できます③その他…一度、事務局へご相談ください。利用できる場合もあります。

＜提出期限は？＞休会しようとする年度の前年度の12月31日まで＜通知結果は？＞理事会で承認の可・不可の結果を、通知します。
尚、提出された「休会理由の根拠となる第３者による証明書」については同封し返却します。
＜復会の仕方は？＞承認を受けた休会期間が満了する場合、自動的に新年度には復会がされます。
しかし、再度休会の延長の申請（休会期間中の12月31日まで）が認められた場合は休会が延長されます。
又、休会期間中に復会を希望する場合は、復会届を提出し、会費納入が確認できた場合、復会が出来ます。
尚、休会期間途中の復会の場合、休会期間は１年と算入します。
（文責 事務局名古屋）＜申請の仕方＞
以下の提出書類が必要となります①休会届（県士会HPよりダウンロードしてください）編 集 後 記今月号で、第15回県学会の詳細が明らかになりました。
朝晩に心地よい涼しさを感じるようになってきました。学会発表に向けた準備を始めるには丁度よい頃
合いではないでしょうか・・。今回、若手OTへの学会発表を後押しする幾つかの企画も始まっているようです。詳細は学会HPをご確認ください。
ところで皆さんは、当士会のウェブサイトをご覧になったことがありますか？？
内容、コンテンツの充実さに驚くと思いますよ。ぜひ一度ご覧になってみてください! ！
(komi)

一般社団法人<169 号 >2014 年 9 月発行（年 6 回発行）発行責任者 渡邉愼一
編集責任者 出口弦舞編 集 担 当 小峰一宏（イムス横浜狩場脳神経外科病院）
山岡洸 / 岩瀬このみ / 桜井大和（佐藤病院）
印刷 発送 第一資料印刷株式会社
事 務 局 〒 231-0011 横浜市中区太田町 4-45 第一国際ビル 301 号 TEL/FAX：045-663-5997
月火水木金 10：00 〜 16：00 メールアドレス：jimu@kana-ot.jp
一般社団法人 神奈川県作業療法士会ウェブサイト http://kana-ot.jp

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