第8 章：教材研究等に役立つ資料・データ（リンク集）①

１章（１）若者の現状等について
高等教育機関卒業後の進路について
・就職率、正規・非正規の割合、一時的な仕事に就いた者、若年無業者の割合、等⇒令和4年度学校基本調査（文部科学省ウェブサイト）

２章

https://www.mext.go.jp/b_menu/toukei/chousa01/kihon/kekka/k_detail/1419591_00007.htm② 若者の離職について

・新規学卒就職者の３年間の離職率等

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000137940.html③

若者の状況全般
・（労働に関する状況を含む）子どもや若者の状況、政府等の行政施策について
https://www8.cao.go.jp/youth/suisin/hakusho.html

４章⇒子ども・若者白書（内閣府ウェブサイト）④

３章⇒新規学卒就職者の在職期間別離職率（厚生労働省ウェブサイト）

子ども・若者支援の法制度や施策について・法律や国としての方針、関係施策と予算、等⇒子供・若者育成支援施策の総合的推進（内閣府ウェブサイト）⑤

５章

https://www8.cao.go.jp/youth/wakugumi.html

若者の雇用に関して・各種施策の紹介、フリーターに関する動画やパンフレット⇒若者への就職支援（厚生労働省ウェブサイト）⑥

若者の生活の状況

６章

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jakunen/index.html

・若者の「暮らし向きの意識」等⇒生活状況に関する調査報告書 （内閣府ウェブサイト）

７章

https://www8.cao.go.jp/youth/kenkyu/life/h30/pdf-index.html

８章

── 167 ──第8章：教材研究等に役立つ資料・データ（リンク集）（２）労働の現状等について① 労働条件に関係するデータ
・総実労働時間の推移⇒毎月勤労統計調査（厚生労働省ウェブサイト）
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/30-1.html
・週60時間以上就業する雇用者数及び割合の推移⇒労働力調査（総務省統計局ウェブサイト）
https://www.stat.go.jp/data/roudou/index.html
・長時間労働の職場の特徴、長時間労働者の意識⇒「仕事と生活の調和」推進サイト（内閣府ウェブサイト）
http://wwwa.cao.go.jp/wlb/research.html
・年次有給休暇の取得率等の推移（厚生労働省ウェブサイト）⇒就労条件総合調査
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/11-23.html（労働基準行政の活動状況について）・労働基準監督の状況⇒労働基準監督年報（厚生労働省ウェブサイト）
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/kantoku01/② 多様な働き方の現状
・派遣労働者数、派遣会社数、等⇒労働者派遣事業報告書の集計結果（厚生労働省ウェブサイト）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000079194.html
・有期労働者数⇒有期労働契約に関する実態調査（厚生労働省ウェブサイト）
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/156.html③ パワハラやセクハラの状況について・職場におけるハラスメントの状況⇒令和2年度「職場のハラスメントに関する実態調査」（厚生労働省ウェブサイト）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000165756.html
・パワハラの事例⇒あかるい職場応援団（厚生労働省ウェブサイト）
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/── 168 ──・セクハラの状況（年間相談件数等）

１章⇒男女雇用機会均等法施行状況（厚生労働省ウェブサイト）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000167772.html④ 我が国の労働者のワーク・ライフ・バランスの状況について
・長時間労働の職場の特徴、長時間労働者の意識

２章⇒「仕事と生活の調和」推進サイト（内閣府ウェブサイト）
http://wwwa.cao.go.jp/wlb/research.html⑤ 過重労働の状況について⇒重点月間（厚生労働省ウェブサイト）⇒相談事例（厚生労働省ウェブサイト）

３章

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/roudoukijun/campaign_00004.html
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_29703.html⇒長時間労働が疑われる事業場に対する令和3年度の監督指導結果
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_27109.html

４章⑥ 過労死に関するデータ等について

・労働災害の脳・心臓疾患による労災補償状況⇒令和４年度「過労死等の労災補償状況」（厚生労働省ウェブサイト）
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_33879.html

５章⑦ 我が国の過労死問題について・我が国の過労死の現状、政府としての対策等⇒過労死等防止対策白書（厚生労働省ウェブサイト）
https://www.mhlw.go.jp/stf/wp/hakusyo/karoushi/22/index.html

６章⑧ 個別労働紛争の状況について

・「総合労働相談」や労働局長による「助言・指導」、紛争調整委員会による「あっせん」の件数⇒令和４年度個別労働紛争解決制度の施行状況（厚生労働省ウェブサイト）
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/newpage_00132.html

７章⑨ 日本人の就業一般について・若者を含む日本人の就業、雇用等のデータ⇒就業構造基本調査（総務省統計局ウェブサイト）
https://www.stat.go.jp/data/shugyou/2017/index.html

８章

第8章終わり── 169 ──索引※8………8ページを示す（あ行）・※[10]………授業案10番を示す

アルバイト／バイト※[Q]………労働法クイズ

5,6,8,9,10,12,[Q],[1],[2],[4],[6],[9],[10],		

[11],[12],138,140,149,150,161,166

アルバイト代／バイト代[Q],[2],[6],[10],[11],152

育児・介護休業法[9],[16],[18]

育児休業[1],[6],[7],[8],[13],[18],162,165

違約金

（か行）

[Q],[4],134

Ｍ字カーブ

[16]

えるぼし認定・プラチナえるぼし認定

[7]

解雇／クビ

11,[Q],[1],[4],[5],[6],[7],[8],[10],[11],[12],[13],135,141,153,162

解雇予告
（手当）

10,[1],[8],[12]介護休業[1],[6],[7],[8],[18],162

過重労働

10,11,[20],153,169

家庭科

5,[17]

過労死

8,[1],[6],[20],169

キャリアコンサルタント

154

給料／賃金

10,11,[Q],[1],[3],[4],[5],[6],[8],[9],[10],		

[11],[12],[19],134,135,137,140,162,164

行政書士

153

休憩（時間）

10,[Q],[1],[3],[10],[11],[12],[18],134

休日[Q],[3],[10],[11],[12],[18],134

休日労働（休日出勤）

10,[Q],[6],[7],[18],[20],134

勤務時間[3],[4],[6],[10],[12],[16],137

クビ／解雇

11,[Q],[1],[4],[5],[6],[7],[8],[10],[11],[12],[13],135,141,153,162

グラウンドルール[9],146,147

くるみん認定・プラチナくるみん認定
ケーススタディ

5,7,8,[3],[6],[17],[20]ＫＰ[＝紙芝居プレゼンテーション]
契約[9],[14],147
5,[2],[3],[4],162

契約自由の原則[2],[19],136

憲法／日本国憲法[5],[12],[19],136,141

公民科（さ行）[7]

5

個別労働紛争9,11,169

雇用契約
（書）

[3]

雇用保険

[1],[6],[8],162

採用選考

[14]

採用面接

[14]
── 170 ──

最低賃金
（制度）

10,[Q],[3],[19],134,135

残業（代／手当）11,[Q],[3],[6],[7],[10],[11],[12],[18],[20],153

時間外

10,11,[7],[12],[20],134

ジグソー法[12],[20],148

知って役立つ労働法[1],[2],[5],[7],[8],[9],[10],[11],[12],[17],164

シフト

10,[Q],[6][10],[11]司法書士[6],153,157,162

社会保険労務士[6],152,155,162

就業規則[2],[3],[5],[7],135

就職（指導）

6,8,12,[1],[6],[7],[8],[14],164,167

障害者
（雇用）
（促進法）

[15]

調べ学習

8,[7],[10]進学

6,8,12,[8],167

深夜労働10,[Q],[6],[18]

進路指導

8

セクシュアルハラスメント／セクハラ[1],[6],[10],[11],[13],[18],162,165,168,169

総合労働相談コーナー（た行）

11,[6],[9],158,161,162

退職

10,[Q],[6],[10],[13],[18],162

タイムカード10,[Q],[6]

探究（的な学習）7,8,[17],[19],[20]団結権[5],141

男女雇用機会均等法[9],[17],[18],138,139,141,169

団体交渉権[5],141

団体行動権[5],141

地理歴史科

5

賃金／給料

10,11,[Q],[1],[3],[4],[5],[6],[8],[9],[10],		

[11],[12],[19],134,135,137,140,162,164

動画

6,7,[1],[2],[8],[9],[12],[15],[20],147,166,167

倒産[1],[8]

特別活動

5,[9]

都道府県労働局／労働局（な行）

11,[6],[19],154,158,162,165,169

日本国憲法／憲法[5],[12],[19],136,141

年次有給休暇／年休（は行）[Q],[9],135,168

パートタイム・有期雇用労働法

[18]

罰金

[Q]

話合い[※名詞として]

7,8,[2],[3],[4],[8],[12],[13],[14],		

[16],[17],[19],[20],146,147,148
── 171 ──索引

ハラスメント[6],[9],[13],[18],153,162,165

ハローワーク[Q],[1],[6],[8],[9],162

パワーハラスメント／パワハラ[1],[6],[9],[10],[11],[13],[18],[20],162,165,168

販売ノルマ／ノルマ

（ま行）

[10]

不当労働行為[5],[6],162

弁償金[Q],[6],[10]まんが知って役立つ労働法Ｑ＆Ａ[1],[9],[10],[12],164

民法
（や行）

[Q],[10]

有給休暇／有休[Q],[7],[10],[11],135,164

ユースエール認定企業（認定制度）（ら行）[7]

ライフイベント[7],[8]

リストラ[1],[8],[9]ルーブリック[9],[18]

労災保険[Q],[1],[8],139,142

労働委員会[5],[6],162

労働基準監督官

6,[1],[2],[8],[9],[12],135,154

労働基準監督署

10,11,[Q],[1],[2],[6],[8],[9],[12],[20],162,165

労働基準法

11,[Q],[1],[8],[10],[11],[12],[18],[20],134,138,139,140,162

労働協約

[5]

労働局／都道府県労働局

11,[6],[19],154,158,162,165,169

労働組合

9,[5],[6],[10],[14],134,141,162

労働契約[Q],[2],[4],[5],[11],[12],[18],134,135,136,137,138,162

労働契約法

9,[Q],[6],[10],[12],135,162

労働三権

[5]

労働時間

[Q],[6],[7],[9],[10],[11],[12],[18],[20],134,135,162,166,168

労働者災害補償保険法[Q],139,142

労働条件

6,7,8,9,10,11,[3],[5],[6],[9],[10],[11],134,		136,138,140,141,153,161,162,166,168

労働条件相談ほっとライン[6],161,162,166

労働条件通知書

9,[2],[4],[11],143,148

労働施策総合推進法[18]

ロールプレイ（わ行）

5,7,[10],[13],[19],148

ワーク・ライフ・バランス[7],[9],152,169

若者雇用促進法[＝青少年の雇用の促進等に関する法律]
若者の「使い捨て」等が疑われる企業── 172 ──[7],163
10,11

「労働法教育に関する支援対策事業」
協力者一覧（五十音順）
※令和４年度改訂版作成時の協力者一覧

上村 俊一

特定社会保険労務士

河合 智則

社会保険労務士

北岡 大介

東洋大学法学部准教授、特定社会保険労務士

鯉渕 ヒロミ

社会保険労務士、一般社団法人ワークルール理事

末廣 啓子

目白大学経営学部経営学科教授

田原 さえ子

特定社会保険労務士、労働衛生コンサルタント

外井 浩志

弁護士

中辻 めぐみ特定社会保険労務士

引地 睦夫

生命保険会社顧問（人事勤労分野担当）

本庄 淳志

静岡大学人文社会科学部法学科准教授、一般社団法人ワークルール代表理事

水町 勇一郎

東京大学社会科学研究所教授

森井 博子

特定社会保険労務士

由比藤 準治一般社団法人ワークルール事務局長［事務局］
厚生労働省労働基準局労働条件政策課
労働条件企画専門官

長澤篤

企画調整第一係長

佐藤 健一

企画調整第二係長

上野畑 遼

公益社団法人 全国労働基準関係団体連合会※令和5年7月に一部の資料について時点更新等を実施○制作・著作：厚生労働省※本件についての問い合わせ先：厚生労働省労働基準局労働条件政策課

Tel. 03-5253-1111(代表）