※記載例を参照の上、ご記入ください。

企業・団体名（（様式第３号）

小林建設工業株式会社）

SDGs達成に向けた具体的な取組（要件２）【R5.11.30様式改定】
カテゴリ【非該当】の場合
選択入力【予定】の場合
選択入力

具体的な取組

1

2

3

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

チェック項目取組
レベル

1【差別の禁止】
・性別、年齢、障がい、国籍、出身などによる差別を防ぐ教育体制や相談体制を整備し、差別がないことを確認している

基本

性別、年齢、障がい、国籍、出身などの差別は致しま
せん

5.1
5.2
5.5

8.5
8.7
8.8

2

【ハラスメント禁止】
・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制を整備している

基本

コンプライアンス宣言
セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントは致しま
せん

5.1
5.2
5.58.58.8

3【労働時間】
・過度な長時間労働の防止に取り組んでいる

基本

残業、休日出勤の実態を把握し過度な長時間労働の防止に努めます4【外国人労働者】
・外国人労働者に対する差別、人権侵害がないことを確認している

基本外国人労働者に対する差別、人権侵害は致しません

基本

ISO45001を取得活用して安全で衛生的な労働環境づくりに取り組んでいる

3

基本

職場内のコミュニケーションの場を設けメンタルヘルスを良好に維持できるように取り組みます3【労働安全衛生】
人 ・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでいる
権・
労 【メンタルヘルス】
6
働 ・労働者のメンタルヘルスを良好に維持できるように対策に取り組んでいる
5（県などの取得認証があれば、併せて記載）(【非該当】を選択した場合はこちらに理由記載)
16.1
16.2
16.7

10.2
10.3

16.1

8.5
8.8
8.7
8.8

4.4

10.2
10.3

87

【ダイバーシティ経営】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）が、十分に活躍できる環境の整備に取り組んでいる

基本

多様な人材に対して働きやすい環境の整備に取り組みます
女性、障碍者の雇用を増やしています

8【人材育成】
・適切な能力開発、教育訓練の機会を従業員に提供している

基本

福利厚生として資格取得、講習会等積極的に参加させている

9【公正な待遇】・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿って対応している

基本

適正な評価にて公正公平な待遇になるようにしています10【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等に取り組んでいるチャレン
ジ

協会けんぽの「健康づくりチャレンジ宣言」を行い保険指導など活用をしています

11

【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、適切な処理に取り組んでいる

基本

ＥＡ２１の有効活用で事業所の廃棄物の削減と適切な処理を行っています基本

ＥＡ２１の有効活用で事業所のCO2排出量の把握をしています

7.3

13

基本

ＥＡ２１の有効活用で事業所のCO2排出量の削減、に
努めます

7.2
7.3

12.4 13.3

基本

ISO45001やＥＡ２１の有効活用で使用量の削減及び有効活用に努めます【エネルギー・温室効果ガスの現状把握】
環 ・自社のエネルギー使用量、温室効果ガス排出量を把握している境 【省エネ・温暖化対策の計画・取組】
13・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、排出の抑制に取り組んでいる
1214【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の抑制及び適切な使用に取り組んでいる

4

5.1
5.5

8.5

5.5

85.5

8.5

3

10.2
10.3

910.2
10.3

811.6

3.9

6.3

1211.6 12.4

14.1

カテ
ゴリ

チェック項目取組
レベル【非該当】の場合
選択入力【予定】の場合
選択入力

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載）(【非該当】を選択した場合はこちらに理由記載)

15【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

基本

ＥＡ２１の有効活用で、事業所の生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮しています

16【３Ｒの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルに取り組んでいる

基本

ＥＡ２１の有効活用で、廃棄物の分別を徹底し３Ｒ推進に取り組んでいます

17【水の管理】
・水資源の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に取り組んでいる

チャレン
ジ

ＥＡ２１の有効活用で、事業所の水資源の利用効率の改善に取り組んでいますチャレンジ

エコアクション21を取得しています18【環境マネジメントシステム】
環 ・ISO14001、エコアクション21または同等の環境マネジメント規格を取得してい境 る

123

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

6.615

13

14.1

6.4
6.6

3.9671213.3

1415141519【環境情報開示】
・環境の取り組みに関する情報を正しく開示している

チャレン
ジ

EA21を有効活用しHP等で情報の開示をしています20【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用に取り組んでいるチャレン
ジ

遊休地や事務所に太陽光発電システムの導入をしています

21【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達に取り組んでいる

チャレンジ

雨水の利用等天然資源の持続的利用に取組みます22【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に周知している

基本

汚職・贈収賄の禁止を社員に周知している

16
16.5

23

【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に周知している基本

不正競争行為の禁止を社員に周知している

16

24【知的財産保護】・知的財産の保護に取り組んでいる

基本

データ管理等の徹底など知的財産の保護に取り組んでいきます【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している

基本

データ管理等を含め個人情報の管理について社員に周知徹底している

16【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

チャレンジ

取引先等の紛争鉱物の取り扱いを確認しています

1627【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等と、人権侵害の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）について認識を共有し、共に取り組んでいる

チャレン
ジ

取引先との対話を通じた人権侵害防止等の取組状況の確認活動を行っている

28【パートナーシップ構築宣言】(R5.9.5～追加）
・中小企業庁等が推進する「パートナーシップ構築宣言」を作成・公表している

基本

公
正
25 な事
業
26 慣
行

【予定】

「パートナーシップ構築宣言」を作成・公表している

12.6

7.2

13

12.2

8.2
8.3

53

98813

10910

1213

14

15

16

1717

チェック項目【製品・サービスの安全性】
・製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

取組レベル【非該当】の場合
選択入力【予定】の場合
選択入力

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載）(【非該当】を選択した場合はこちらに理由記載)

123

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

基本

社内検査等の仕組みを作って安全性の確保をしている

基本

社内検査等の仕組みを作って品質の確保をしている【環境配慮】
・環境に配慮した製品の開発・設計に取り組んでいる

チャレンジ

EA21を有効活用し環境に配慮した施工に取組んでいます32【社会課題解決】
・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開に取り組んでいる

チャレン
ジ

企業価値を上げるために品質の良い工事の施工に取り組んでいます

33【地域への配慮】
・自社事業が地域に与える影響を把握し適切に対応している

基本

企業価値を上げるため地域とのコミュニケーションを取りながら施工を行います

4

チャレン
ジ

アダプトシステム等地域のボランティア活動に積極的に取り組みます

4

チャレン
ジ

佐久市内の業者を優先的に使うようにしています

898929製品 【品質保証】
30･ ・品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを構築している
サー
ビ31 ス社地会
域 【社会貢献活動】
貢34
貢 ・寄付、ボランティアなど社会貢献活動に積極的に取り組んでいる
献
献・【地域資源】
35
・地域資源を積極的に利用（地消地産、地産外商）している

3.9

12.4

961234567899101213141511121314151112141517141517111112161336【内部管理体制】
・経営理念及び経営目標を社内で共有している

基本

経営理念及び経営目標を設定し取り組んでいます37【法令遵守】
・法令遵守の考えが社内に浸透し、法令を確実に遵守する体制・仕組みを構築している

基本

コンサルタントやISO45001等を有効活用し法令順守を遵守するようにしています

1638【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対応する担当、専門部署などの体制を整
備している

基本

役割分担を明確にして対応できるようにしている

16

適宜ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、具体的な内容に努めている

16

コンサルタントやISO45001を有効活用しリスクマネジメントを行っています16

16【ステークホルダーとの対話】
組 ・ステークホルダー（※）との対話により、自社の活動がステークホルダーに及ぼ 基本
織 す影響を把握し、適切に対応している（※利害関係者：消費者、投資家等及び社会全体）体【リスクマネジメント】
チャレン
40 制
ジ
・リスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスを整備している
39

41【社会的責任】
・ＣＳＲ（Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任）の考えに基づき企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対して、責任を持った対応に取り組ん
でいる

チャレン
ジ

CSRを意識した行動をとるように周知しています

42【事業継続】
・事故や災害などの発生における事業継続計画を立案している

チャレンジ

ISO45001を有効活用し緊急事態のマニュアルを整備し教育を行っています43【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

チャレン
ジ

現状把握に努め人材確保・教育を行い事業継承に関する検討・対策を行っている

9891717111313.1171617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

12345678910 11 12 13 14 15 16 17【記載留意事項】
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されていることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取組む予定のものであっても、その取組を「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前の【予定】を選択入力してください。）
・【非該当】欄については、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）、該当しない場合に選択入力し、その理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載するほか、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、できるだけ、その旨を併せて記載してください。
（※職場いきいきアドバンスカンパニー認証制度、女性の活躍推進企業知事表彰、男女共同参画推進県民会議表彰、障がい者雇用優良事業所等表彰、信州豊かな環境づくり県民会議表彰、長野県技能評価認定制度、ＮＡＧＡＮＯものづくりエクセレンス認定、信州福祉事業所認証・評価制度、信州リサイクル製品認定制度、信州の環境にやさしい農産物認証制度、長野県原産地呼称管理制度、信州おもてなし大賞、えるぼし認定、循環型社会形成推進功労者表彰、森林認証制
度、森林CO2吸収評価認証制度、長野県県産材CO2固定量認証制度、消防団協力事業所表示制度など）〇 この「要件２」は、ISO26000（※１）、RBA（Responsible Business Alliance）（※２）行動規範等を参考に、非財務情報（SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項）について整理し作成〇 「SDGsとの関連性」については、各項目について、169のターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、 間接的（結果として）に寄与する17ゴールが当てはまる場合は、赤字で番号を記載〇 企業が県へ申請する際には、チェック欄へのチェックとあわせ、「具体的な取組」へ取組内容を記載※１…組織の社会的責任に関する国際規格※２…労働環境、製造プロセスの環境負荷に対する責任を持っていることを確認するための規定