企業・団体名（福美建設株式会社）

SDGs達成に向けた具体的な取組（要件２）（様式第３号）

カテ 非該
ゴリ 当

1

チェック項目取組
レベル【差別の禁止】
・性別、年齢、障がい、国籍、出身などによる差別を防ぐ教育体制や相談体制を整備し、差別がないことを確認している

基本具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

1

2

3

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
45678
9 10 11 12 13 14

就業規則に差別の禁止を定めており、従業員に周知しています。

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1

【ハラスメント禁止】
・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制を整備している

基本

3【労働時間】
・過度な長時間労働の防止に取り組んでいる

基本

労働基準法の改正内容を経営者含め共有し、有給取得の奨励、過度な時間外労働の削減に務めています。

4【外国人労働者】
・外国人労働者に対する差別、人権侵害がないことを確認している

基本

現在直接の雇用はありませんが、協力会社、派遣会社などを通じて働く外国人労働者に対する差別、人権侵害が無いよう指導しています。

5【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでいる

基本

月一回現場パトロールを実施し、安全で衛生的な労働環境整備に取り組んでいます。

3【メンタルヘルス】
・労働者のメンタルヘルスを良好に維持できるように対策に取り組んでいる

基本

就業規則にハラスメント禁止の内容を記載するとともに、入社時にハラスメント研修を実施しています。

3

7【ダイバーシティ経営】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）が、十分に活躍できる環境の整備に取り組んでいる

基本

再雇用規程を定め、定年後も活躍できる体制を整えています。

8【人材育成】
・適切な能力開発、教育訓練の機会を従業員に提供している

基本

新入社員研修、外部研修、CPDS取得セミナーへの参加を促しています。
資格取得に対する費用負担、合格時の祝金を定め積極的な資格取得を促しています。

9【公正な待遇】・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿って対応している

基本

雇用形態にかかわらず原則に則り対応しています。

10【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等に取り組んでいる

11

【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、適切な処理に取り組んでいる

基本

適切に廃棄物の管理、処理を行っています。

12【エネルギー・温室効果ガスの現状把握】
・自社のエネルギー使用量、温室効果ガス排出量を把握している

基本【予定】自社のエネルギー使用量を把握します。

7.3

13

【省エネ・温暖化対策の計画・取組】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、排出の抑制に取り組んでいる

基本

太陽光パネルを設置し利用することで、排出の抑制に努めています。

7.2【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の抑制及び適切な使用に取り組んでいる

基本

法令を遵守し適切な使用を行っています。

15【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している基本

環境に配慮した工事を心がけ、生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮しています。

16【３Ｒの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルに取り組んでいる

基本

資源の分別に努め、再利用可能なものは積極的に再利用しています。

17【水の管理】・水資源の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に取り組んでいる

2人
権・労
6
働

14

環境

就業規則にハラスメントの禁止を定めており、相談窓口を設置しています。

チャレンジ 【予定】従業員への健康維持にかかわる方針の策定を進める。

チャレンジ

15

16.1

10.2

16.2

10.3

16.7

8.5

5.2

16.1

8.8

5.5

8.5
8.8

4.4

8.7

10.2

8.8

10.3

8

5.1

4

10.2

8.5

5.5

5.5

8

5.5

8.5

3

10.3

910.2
10.3

8

11.6 12.4

7.3

3.96.314.1

1312.4 13.3

11.6 12.4

6.6

15

12.5

6.4
6.6

16

14.1

17

カテ 非該ゴリ 当

チェック項目

取組レベル

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

18【環境マネジメントシステム】
・ISO14001、エコアクション21または同等の環境マネジメント規格を取得している

チャレンジ

19

【環境情報開示】
・環境の取り組みに関する情報を正しく開示している

チャレンジ

20

【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用に取り組んでいるチャレンジ 本社屋上に太陽光パネルを設置し利用しています。

21【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達に取り組んでいる

チャレンジ

22

【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に周知している

基本就業規則に定め周知しています。

23【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に周知している

基本就業規則に定め周知しています。

24【知的財産保護】・知的財産の保護に取り組んでいる

基本知的財産の適正な保護に取り組んでいます。

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している

基本

個人情報保護規程を定め、適切に管理しています。

公
正な事
25 業
慣行

27

【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等と、人権侵害の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）について認識を共有し、共に取り組んでいる

チャレンジ

28

【製品・サービスの安全性】
・製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

基本

安全管理体制を構築し、安全パトロールを実施しています。

【品質保証】
・品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを構築している

基本

引渡し前に社内検査を実施し、品質を担保する体制をとっている。

30

31【環境配慮】
・環境に配慮した製品の開発・設計に取り組んでいる

チャレンジ【社会課題解決】
・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開に取り組んでいる

チャレンジ

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
45678
9 10 11 12 13 1467127.213.3

151415141516171312.2

チャレンジ

サービス

312.6

【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している製品･

23.92629

1131616.5

168.2
8.3

916165810123.9

141512131415

1213

14151617161712.4

96

国土強靭化・長寿命化にかかわる新工法の開発に参画し実現可能に向けて取り組んでいる。

13123456

7891011

非該
当チェック項目

取組レベル

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

123

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
456789 10 11 12 13 141541415171415171632【地域への配慮】・自社事業が地域に与える影響を把握し適切に対応している

社
地会
域
貢33
貢献
献・

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティアなど社会貢献活動に積極的に取り組んでいるチャレンジ 地域の活動への寄付、ボランティアへの参加を行っています。

34【地域資源】
・地域資源を積極的に利用（地消地産、地産外商）している

チャレンジ

使用する材料について地元企業及び地元産材を利用するよう心掛
けている。

8935

【内部管理体制】
・経営理念及び経営目標を社内で共有している

基本

社員集会を開催し、経営理念、経営目標を社内で共有しています。

8936【法令遵守】
・法令遵守の考えが社内に浸透し、法令を確実に遵守する体制・仕組みを構築している

基本

就業規則などにおいて法令遵守の意識向上を図っています。

1637【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対応する担当、専門部署などの体制を整備している

基本【予定】責任者を選任し、体制の整備を行います。

1638【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダー（※）との対話により、自社の活動がステークホルダーに及ぼす影響を把握し、適切に対応している（※利害関係者：消費者、投資家等及び社会全体）

基本

ステークホルダーとの対話を適宜実施し、適切な対応しています。

16

チャレンジ

各現場においてリスクマネジメント手法を用い、安全作業に心がけている。

16組織体
39 制

【リスクマネジメント】
・リスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスを整備している

基本

工事施工にあたり近隣地域へ悪影響を及ぼさないよう取り組んでいます。

40【社会的責任】
・ＣＳＲ（Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任）の考えに基づき企業活動 チャレンジ 【予定】CSRの考えを役員含め理解し方針策定を進める。
が社会・環境に及ぼす影響に対して、責任を持った対応に取り組んでいる41【事業継続】
・事故や災害などの発生における事業継続計画を立案している

チャレンジ 【予定】事業継続計画（BCP）の趣旨を理解し方針の策定を進める。

42【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っているチャレンジ 事業承継計画を策定し、現在実行中です。

91141211111217131717169898913111613.1

17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

12345671011121314151617【記載留意事項】
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」欄については、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）、該当しない場合にチェックし、その理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。
（※職場いきいきアドバンスカンパニー認証制度、信州福祉事業所認証・評価制度、えるぼし認定、森林認証制度、森林CO2吸収評価認証制度、長野県県産材CO2固定量認証制度、消防団協力事業所表示制度など）