Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
SPOON レシピ 1.
超簡単にできる！

バルサミコチキン

1by 大桑さん〈材料〉
・鳥もも肉１人１枚
・パブリカ１人１個・玉ねぎ １人１/3 個・藻塩（できれば）・胡椒・オリーブオイル・白ワイン
・バルサミコ〈作り方〉

1 鳥もも肉の表面が白くなるくらい少し強めに藻塩（できれば）と胡椒をふる。
＊藻塩は海の塩にホンダワラという海藻が混じった塩です。
これで肉を焼くと旨味が爆発します。

2 パブリカと玉ねぎをくし切りにする

つまり、縦に８等分くらいにしてください。

3 鍋を充分に温めてオリーブオイルを入れ、鶏肉を皮目から焼く。薄い焦げ目がついたら返し、中が生の状態で構わないので一度鍋から出す。

4 なべ底にチキンの焦げがついていたら、白ワインかなければ大匙１杯くらいの水を入れこそぎながら、パブリカと玉ねぎを炒める。

5 ひとまぜした野菜の上にチキンを乗せて、野菜の蒸気で肉を蒸す。
ふたをピッチリとして、弱火にして３０分放置。

6 出来上がりの目安は、パブリカがくたくたになっているかどうか。

なっていたら火を止め、チキン１枚の上にバルサミコ大匙１杯くらいをかけてできあがり。

〈シェフのコメント〉

鍋の底に結構濃厚なスープが残ると思います。
このスープは鶏肉と野菜から出たものです。
コラーゲンたっぷりの野菜スープ。
これをぜひとっておいてください。
そのスープに半量くらいの水を加え、ごはんをいれると翌日ご機嫌なリゾットが食べられます。

〈増田さんのレビュー〉
はりきって作ったものの、鶏むね肉だった増田。
「完璧に作って、報告したかったので'' むね肉 '' の表示を見たときはかなりショックでした ...。
っま、美味しくできたので。
次はもも肉でリベンジ。」
□□ □ □ □ □ □ □ □公益社団法人 福岡県人権研究所“りべらしおん” No.30(2023/1/4)□□ □ □ □ □ □ □ □ □ □Ⅰ ＜本年もよろしく＞
新年明けましておめでとうございます。2023 年は、全九州水平社創立 100 周年の年にあたります。本研究所では、松本治一郎・井元麟之研究会が、2018 年度から進めている「松本治一郎の書簡」研究をもとにした出版を予定しています。また、海外人権スタディツアー企画部会が、今日 2023 年 1 月 4 日(水)から 1 月 6 日(金)の予定で「過去・現在そして未来を見つめ直す」沖縄ツアーに 24 名が出発しました。この学びは、ニュース「りべらしおん」や機関誌『リベラシオン』で報告していきます。また、他の部会も 1 月からの学習会などを計画しています。本研究所もニュースを Web 配信型にするなど時代に即応しつつ、会員のみなさんともに取り組みを進めていきます。
本年もどうぞよろしくお願いします。

Ⅱ＜投 稿＞「またも閣議決定だけで」昨年度末政府は「敵基地攻撃能力」を「反撃能力」と言い換えて、5 年で 43 兆円の予算を付ける閣議決定を行いました。税金の使い道を国会ではなく、閣議で決めてしまいました。
「反撃」
は、どういうタイミングで行使するのか、政府は「相手が日本に対する武力攻撃に着手した時点」と言っていますが、「具体的に言えば相手に手の内を明かしてしまう」と言って、説明を拒んでいるようです。
住んでいる近くに航空自衛隊の指令所があります。仮想敵国である相手の国も敵基地として、ここにミサイルを向けていると思います。指令所は、地下にあります。「武力攻撃に着手した時点」など見えないでしょう。
「台湾有事」「尖閣有事」という言葉が盛んに出てくることから考えると、14 億人の隣の国を「仮想敵国」と想定しての、反撃能力の保有ということになります。日
本国憲法は、「日本国民は、恒久の平和を念願し、人間相互の関係を支配する崇高な理想を深く自覚するのであって、平和を愛する諸国民の公正と信義に信頼して、われらの安全と生存を保持しようと決意した。」と述べています。外交や日常の交流を充実させて、安全な関係を構築しようという発想はないのでしょうか。14 億人いる国は貿易相手国としては魅力です。ソ連のウク
ライナ侵攻では、プーチン大統領の独断ばかりが報道されますが、そこに至るまでの外交問題に触れる報道は一切なかったように思います。原因を個人の資質に置き換えてしまっては、何の参考にもなりません。
43 兆円の行方が気になります。大半は武器購入の費用として、武器商人の手に渡るのでしょう。武器は、破壊をもたらすだけで生み出すものはありません。設置すれば錆びないようにメンテナンスも必要です。お金がかかります。「生産性」がないということです。
今、大学を卒業した人たちが、奨学金という学生ローンの返済に苦しんでいます。1 割の 4.3兆円だけでもどれだけの学生が助かることでしょう。生産性も社会的安定性も、ぐっとよくなるのではないでしょうか。(会員)Ⅲ

お知らせ①（1)

部落解放同盟福岡県連合会の旗開きが 2023 年 1 月 11 日(水)県連で行われますが、新型コロナ感染症対策のため組織内での開催との連絡をいただいています。
また、部落解放同盟福岡市協議会の「2023 年度旗開き」は新型コロナウイルス感染症感染拡大のため中止との連絡をいただいています。

（2)

部落史研究部会/史・資料プロジェクト合同第 7 回研究会
日時：2023 年 1 月 14 日(土)14:00～
内容：問題提起
テーマ「京築地方における部落史の一断面」
問題提起者 加來 康宣さん(会員)場所：古賀市ししぶ交流センター（JR ししぶ駅西口）（古賀市日吉 3 丁目 14-3 ℡092-942-3243）
参加費：５００円(3) 第７回啓発部会
日時：2023 年 1 月 28 日(土)13:00～16:00
場所：田川市民会館
テーマ：「今日の啓発の在り方について」(4) 第 210 回定例研究会（公開講座）
日時：2023 年 1 月 22 日(日）14:00～16:00
内容：講演①「『感染症と部落問題－近代都市のコレラ体験－』を執筆して」
講師：関儀久さん（本研究所理事）
講演②「関儀久『感染症と部落問題－近代都市のコレラ体験－』の射程」
講師：石瀧豊美さん（イシタキ人権学研究所所長）
場所：春日市クローバープラザ 5 階 505 研修室（福岡県春日市原町 3 丁目 1-7）
資料代：500 円(5)

第 4 回ジェンダー部会 森崎和江『からゆきさん』を読む 学習会
日時：2023 年 2 月 26 日（日）14:00～ ZOOM 同時開催
講師：うりう ひさこさん（園田久子 本研究所副理事長）
会場：福岡県ボランティアセンター会議室（福岡県吉塚合同庁舎 5 階)
◇事前予約制です。締切 2023 年 2 月 24 日(金)問合せ：（電話）092-645-0388／0387（FAX） 担当：田中(6)会員より～映画『オレの記念日』【冤罪 布川事件】を取り上げた『オレの記念日（金聖雄監督）』が 2023 年 1 月 6 日から KBC
シネマ１・２で上映されると会員の吉田到さんより紹介がありました。1 月 8 日(日) 金聖雄監督、主演の桜井昌司さんの舞台あいさつがあるそうです。（KBC シネマ電話 092-751-4266）＜＊研究所主催の各部会・講座の開催等の詳細については、ホームページをご覧ください。＞

Ⅳ お知らせ②(1)(公社)福岡県人権研究所「2023 年度職員」公募は、2022 年 12 月 28 日(火)をもって終了しました。

(2)(公社)福岡県人権研究所「2023 年度研究プロジェクト研究委託」の公募について＊締切は、1 月末までです。
☆ホームページ
https://www.f-jinken.com〔人権研究所の本〕
新谷恭明『校則なんて大嫌い！－学校文化史のおきみやげ－』
久米祐子『子どもから障害児を「分けない教育」の戦後史インクルーシブ教育とは－』
木村政伸『教室の灯は希望の灯 自主夜間中学「福岡・よみかき教室」の二五年 』
関 儀久『感染症と部落問題 近代都市のコレラ体験』
森山沾一・和智俊幸・横田司・坂田美穂『殉義の星と輝かん～百年生きる「解放歌」と柴田啓蔵』
部落史研究部会/史・資料プロジェクト『2020/2021 史・資料プロジェクト報告集「身分」を考える』
木村かよ子「ポストカード」5 種 5 枚セット 500 円☆お求めはhttps://books-f-jinken.raku-uru.jp/☆ニュースのバックナンバーは下記研究所公式サイトでご覧いただけます。
http://www.f-jinken.com/newsliberacion.html◇みなさんの投稿お待ちしています。
info@f-jinken.com（登録解除はこちらから）ニュース担当：峰
様式第 6 号（第 10 条関連）

大和高田市立病院を受診された患者さまへ
当院では下記の臨床研究を実施しております。
本研究の対象者に該当する可能性のある方で診療情報等を研究目的に利用または提供されることを希望されない場合は、下記の問い合わせ先にお問い合わせ下さい。
A 病院 HCU 入室患者の低活動型せん妄発症の現状～実態調査を行って～
研究課題名（研究番号）（No. R3-14）
当院の研究責任者（所属）

他の研究機関および各施設の研究責任者
本研究の目的
調査データ
該当期間

研究の方法
（使用する試料等）

松本 実代（2 階 A 病棟 HCU）
なし
低活動型せん妄の実態調査と発症患者の傾向を分析し早期発見に向けた取り組みについて考察する。
令和 3 年 9 月から令和 3 年 11 月までの情報を調査対象とする●対象となる患者さま
上記期間内に 2 階 A 病棟 HCU 室入室され、入室後２日目から７日目までの患者さま●利用する情報
電子カルテに記載のある診療記録、検査データ、基本情報を利用する

試料/情報の他の研究機関への提供
および提供方法

他の機関への試料・情報の提供はない

個人情報の取り扱い

利用する情報から氏名や住所等の患者さまを直接特定できる個人情報は削除致します。また、研究成果は学会等で発表を予定していますが、その際も患者さまを特定できる個人情報は利用しません。

本研究の資金源（利益相反）
お問い合わせ先
備考

本研究に関連し開示すべき利益相反関係にある企業等はありません
電話：大和高田市立病院 代表 0745-53-2901
担当者：2 階 A 病棟 松本 実代
長引く咳にはご用心〜その咳本当に風邪ですか、結核じゃないですか？〜以前結核の講演するためのスライドを作っていたとき、東京都福祉保健局が世界結核デーのために作成した上記のポスターを見つけました。私は学生の頃、作家の司馬遼太郎氏の作品が好きだったので、戦国時代の羽柴秀吉の軍師だった竹中半兵衛、燃えよ剣の沖田総司や坂の上の雲の正岡子規などが若くして結核で倒れていくシーンを読み結核とは大変な病気だと思いましたがまさか 20 年以上も結核専門病院に勤務し深く結核と関わっていくとは思っていませんでした。
さて今回の「咳と結核」というテーマですが、まず咳の分類として、医学用語では咳のことを医学用語で咳嗽と言いますが、その咳嗽の持続期間が 3 週間未満の急性咳嗽、3 週間以上 8 週間未満の遷延性咳嗽、8 週間以上の慢性咳嗽と分類します。
では長引く咳である慢性咳嗽の原因にはどのようなものがあるのでしょうか。慢性咳嗽の原因としては議論の余地は残りますが日本では咳喘息、アトピー咳嗽、副鼻腔気管支炎症
候群が 3 大原因と言われています。ここで聞き慣れない病名が 3 つも出ましたので少し説明します。まず咳喘息ですが気管支喘息（俗に言う喘息）と同じような原因で起こりますが、ゼーゼー言う喘鳴や呼吸困難を伴わず咳が出ることが特徴です。放置すると 3〜4 割の患者さんで本当の喘息になっていきます。最近の診療所、特に呼吸器内科を標榜している診療所・病院では自分の吐く息の中の一酸化窒素を測定することにより病気が診断できます。治療は喘息の予防・治療と同じく気管支拡張剤やステロイドホルモンの吸入が有効です。次にアトピー咳嗽です。アトピー素因（簡単に言えばアトピー性皮膚炎ようなもの）を有する中年女性に多く見られる喉のかゆみを伴う乾いた咳が主症状です。喘息に使用する気管支拡張剤は無効です。しかし咳喘息と同じようにステロイドホルモンの吸入は有効です。副鼻腔気管支炎症候群は慢性副鼻腔炎（蓄膿症）からの鼻汁が気管気管支に入り込み気管支炎を起こし慢性咳嗽を引き起こします。これにはマクロライド系抗生物質の少量持続投与が有効です。それ以外に欧米のデータでは鼻炎による後鼻漏と風邪や肺炎の後の感染後咳嗽が咳喘息よりも頻度が高いといわれています。では鼻炎による後鼻漏と感染後咳嗽とは何でしょうか？皆さんも風邪をひいた後、鼻水が喉に落ちていくと感じたことはありませんか。ず
ばりこれが鼻炎による後鼻漏と感染後咳嗽です。実は私個人は慢性咳嗽の原因としてはこの病気が一番多いと考えています。先に挙げた副鼻腔気管支炎症候群とどう違うかというと似たようなものとしかいえませんが、これに対してもマクロライド系抗生物質の少量持続投与が有効です。またこれも最近よく耳にする病気ですが、喫煙者で息が苦しくなる慢性閉塞性肺疾患も慢性咳嗽の原因となりますし、意外なところでは逆流性食道炎も消化器の病気なのに慢性の咳の原因となります。
そこで本題に入ります。頻度は少ないですが、結核は重大な長引く咳の原因となります。
実際我が国の結核の発病者数は全国で 1 年間に 1 万 8 千人程度に過ぎませんが、もし医療機関に行かず、検査を行わず放置していて、結核であれば治療の遅れにより重症の結核になり治療が難しくなったり長期間の闘病生活が必要となること、集団感染の引き金になることが考えられます。こうなった最大の原因は、かって結核が国民病と言われていた日本が平成 28 年には結核患者数が 10 万人あたり 13.9 人まで減少し、医師を始め国民の意識から結核という病気があることが薄れていったことに最大の原因があります。
一般に結核は高齢者と若年者に多く、その臨床症状は呼吸器症状としての咳嗽、喀痰、血痰、喀血、胸痛、呼吸困難があり、全身症状として発熱、盗汗、全身倦怠感、体重減少、食欲不振等がありますが、これらの症状には結核特有のものはありません。特に高齢者の場合は基礎疾患の症状に紛れ定型的な症状を示さないことも多く見られます。しかし一度結核を疑えば、そこから胸部レントゲン撮影やや胸部 CT 撮影、喀痰検査、インターフェロンγ放出試験（QFT や T-Spot 試験）などの血液検査を進めて診断に至ることが可能になります。肺癌も放置すれば重大な結果を招きます。肺癌の場合も胸部レントゲン撮影や胸部 CT撮影、喀痰細胞診検査が必要なことは言うまでもありません。この両者の場合は、まず医療機関を受診してレントゲン写真を撮ることが大切です。
いずれにしても 8 週間を超える長引く咳の場合は医療機関を受診しましょう。
「ファミリーパークだて」だより
発 行 者 :ＮＰＯ法人伊 達 西 地 区 自 治 協 議 会
住所 :伊 達 市 細 谷 ４ ５ － １

電話 :０ ２ ４ －５ ８ ３ －２ ５ １ １

2024． 4． 17

Ｎｏ．７０

たまごをたくさんみつけたよ！
「イースター エッグ ハント」
今年のイースターは３月３０日でした。そこで、新年度に入ってすぐの４月２日（火）に第１回の「えいごであそぼう！」を行い、「イースター エッグ ハント」をしました。まず前半に、英語の色を表す単語を学習してから、最後に様々な色のたまごを探しました。たまごの中にはお菓子や当たり
く じ が入っていたので、子どもたちはうれしそうにたまごを開けていました。

お 歌 に 合 わ せ てマッサージ
４月１０日に、斎藤雅恵先生の指導による「ベビーマッサージ」を行いました。今年度からは、これまで指導いただいてきた井谷実里先生と交互にご指導いただくことになります。斎藤先生はお母さん方と一緒に歌を歌いながら、子どもたちの免疫力の向上や自己肯定感の醸成がなされるよう、マッサージを指導してくださいました。

毎月第４木曜日は「子育て相談の日」
当館のスタッフには、教員や保育士の経験者がそろっております。これまでも様々な子育て相談に応じてきましたが、相談のきっかけを更に増やすため、今年度から毎月第４木曜日を「子育て相談の日」と位置づけることにしました。お子さんの発育や就園、就学、園や学校での生活に関することなど、いつでもお気軽にご相談ください。

ワークショップに挑戦!
ＷＳ「プラ板でキーホルダー作り」

ＷＳ「こいのぼりの準備をしよう」（ 3/19 ～ 21） 子 ど も た ち は 、 自 分 が 色 染 め を し た（ 3/12 ～ 13） 今 年 も 玄 関 の 掲 示 板 に 大 き な こ い のプラ板がオーブントースターぼりを泳がせるため、うろこの中でみるみる縮んでいく様に親子で手形の模様を着けて子に驚いていましたが、キーもらいました。どんなこいのホルダーが完成すると、うれぼりができるか、みんな楽ししそうに見せていました。

みなようでした。

ビオラが満開です

今後の行事予定

今年は例年よりも開花が遅かったサクラの花も散り

４ 月 24 日 ㈬人形劇サークル「エプロン」公演

始め、第二駐車場は花吹雪となっていますが、昨年秋

４ 月 25 日 ㈭「子育て相談の日」に植えたビオラが、このとこ

５ 月 13 ～ 15 日

ＷＳ手作りおもちゃ「こま作り」

ろの暖かさで見事に咲き誇っ

５ 月 22 日 ㈬元気キッズ運動教室①て い ま す 。「 フ ァ ミ パ 」 で 遊※ ゴールデンウィーク中の５月３日「憲法記念日」

んだ帰りに、ぜひお子さんとは、金曜日ですが祝日のため開館します。その代ご鑑賞ください。

わり、翌週の７日火曜日は休館となります。
さきが前高 SSH 通信

魁け 第１７号

群馬県立前橋高等学校
2020.10.1 発行

今年度最初の土曜 AL を実施！
本校では、昨年度から土曜 AL（アクティブ・ラーニング）を年間 5 回ほど実施しています。これは、生徒の主体的な学習を推進するため、外部講師による講座の開講、校外でのフィールドワークや調査活動、探究活動や主体的学習などを生徒自らが選んで実行するものです。
今回は、９月 12 日（土）の第１回土曜 AL で行われた 2 つの講座の様子について報告します。
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講座①「新聞記者の仕事と新聞の読み方」

講座②「大気汚染について
PM2.5 の測定と大気汚染の現状」

文系に関する分野では、本校 OB である上毛新聞社の丸山卓郎記者を講師にお招きしました。
「新聞記者の仕事と新聞の読み方」をテーマに行われ、1・2 年生 36 名が参加しました。
講演では、実際の取材時の写真を提示しながら記事になるまでの流れを説明していただき、新聞記者の仕事について理解を深めることができました。また、実際の新聞記事を扱いながら、ニュースを読む際の視点を解説していただき、広い視点で物事を捉えることの重要性を感じることができました。生徒の感想でも、新聞を読む機会を増やしたいという意見が多く、社会の出来事を学ぶことに対しての意識の向上がみられました。

理系に関する分野では、群馬県衛生環境研究所の熊谷貴美代様・齊藤由倫様をお招きし、PM2.5に関する大気汚染についての講演と専用装置を用いて校内及び、国道沿いの PM2.5 の測定体験を行いました。

生徒の感想から（抜粋）
・普段、何気なく読んでいる新聞にもたくさんの工夫があって、そのおかげで読みやすくなっているのだなと感じた。
・新聞記者の方々は、読者である私たちに正しい情報を素早く伝える努力をしていると知りました。
これからは、１日１回少し目に入れる程度だとしても行いたいと思った。
・新聞記事には「多様さ」があると思った。一つの事実にも様々な見方があるということを頭に置いてみるべきだと思った。
・分かりやすい内容で色々なことを教えてくれて、質問にも詳しく答えていただいた。今後の人生の一つの転換点として講演会を活かしていきたい。

講演では、大気汚染に関わる歴史的な流れと現状、さらに PM2.5 の最新の研究報告、県内の大気汚染の状況等を、豊富な資料を基にわかりやすく説明していただきました。その後、PM2.5について、事前に校内の異なる場所で測定した結果を基に、分析を行いました。大気というあまりにも身近にあるが故に、その実態についてよく理解していなかった生徒は、新たな知見を得られ、有意義な時間を持つことができたようです。

生徒の感想から（抜粋）・大気汚染によって世界では年 700 万人もの死者が出ているというのを知り非常にびっくりした。空気が汚いだけだと軽く見ていたのだなと身にしみて感じた。また、PM2.5 については対策が難しいということを知って、とんでもない大問題なんだと感じた。
・経済が発展していくと、それにともない新たな環境問題が発生する。これからの社会は経済の発展と環境の両方の面に気をつけていかなければいけないと感じた。

前髙 SSH 通信 魁け のバックナンバーは、前橋高校 HP からご覧いただけます。
記入例

診療情報提供書（緩和ケア病棟専用）
申込日（西暦）

FAX番号を間違えずに

送付先： 予約専用【紹介元情報】

ＦＡＸ：０７９－４５１－８６５３

所在地

地方独立行政法人 加古川市民病院機構

名 称

加古川中央市民病院

診療科
先生

年月日

〒医師名

ＴＥＬ
ＦＡＸ（必須）【患者情報】
フリガナ
生年月日

西暦

ＴＥＬ

自宅
携帯

年

月日（）歳

氏 名
男 ・ 女） ※必ず記載お願いします。

旧姓（（（））－－〒住 所□ 外来通院中

現状□ 入院中

当院受診歴必ず記入してください

予約希望

いつでもよい予約希望日②（①（）③（□ 有

移動方法□ 無））□ 独歩 □ 車椅子□ ストレッチャー

都合の悪い日：（直近2週間程度でご記載ください）【病状について】※病状については基本的に全ての□にチェックが入るようにしてください□ がんの終末期である □ 積極的治療を行わず緩和治療が中心になることについて了承を得ている
同意を得ている人 □ 患者
□ 家族等（続柄：）自由記載：【予後について】□ 1か月未満□ 1か月前後□ それ以上【告知について】
本人に □ 病名・病状についてのみ説明済み□ その他（□ 不明□ 予後を含めて全て □ 事情により説明ができていない）

家族等に（続柄） □ 病名・病状についてのみ説明済み□ 事情により説明ができていない □ その他（

□ 予後を含めて全て）【治療内容について】以下の内容について実施しないことの了承を得ているか□ 輸血（基本的に）□ 血液浄化□ 延命治療（心臓マッサージや昇圧剤、腎呼吸器管理）【入院目的】□ 当院での看取り□ 一時的な症状緩和で退院を目指す□ その他（）診断名
紹介内容（①主訴 ②既往歴 ③家族歴 ④病歴 ⑤症状 ⑥検査所見 ⑦治療経過 ⑧現在の処方 ⑨その他）※ご記入いただくか紹介状の添付をお願いいたします。（紹介状は当日必ずご持参ください）

加古川中央市民病院

予約専用FAX：079-451-8653

作成：2024年7月
TEL：079-451-8651

予約受付時間は平日 月～金 9:00～18:00（木曜日は17:00）です。これ以降のお申し込みにつきましては、翌業務日以降のお返事となります。なお、緊急時は必ずお電話をお願いします。
ＦＡＸは24時間受付しておりますが、業務時間外のお申込みにつきましては、翌業務日以降のお返事となります。
５月は『トラック運送業界の美化月間』です。
全日本トラック協会と福井県トラック協会では、５月を「トラック運送業界の美化月間」とし、ゴミの不法投棄(ポイ捨て)対策として「ゴミは持ち帰ろう！」キャンペーンを実施します。
各事業所においては、終業点呼の際にドライバーにひと声かけて、車内ゴミの不法投棄(ポイ捨て)防止に取り組みましょう。

終業点呼時にひと声かけましょう！

車内の ゴミは持ち帰りましたか？

(公社)全日本トラック協会「ゴミのポイ捨て対策」ウェブサイト

（公社）全日本トラック協会／（一社）福井県トラック協会
学生相談センターだより 2022 年 9 月発行
ごあいさつ

9 月に入り、過ごしやすい季節になりました。学業、部活、就職活動、友だち付き合いやイベントに忙しい人もいるでしょう。活動ばかりでなく、どこかで息を抜きながら過ごして下さいね。季節や生活が変わると身体や心の調子もおのずと変わります。自分がいつもと違うな、変だなと思ったら、身近な人に話してみましょう。私たちカウンセラーも皆さんの話を伺い、力になりたいと願っています。ぜひ学生相談センターをご利用下さいね。

就職や進路変更のこと、家族や友人のこと、恋愛のこと、病気のこと、経済的なことなどさまざまな相談ができます。
どうすればいいかわからない時、誰かに話して解決方法を考えたい時、大学の人に聞きたいことがある時などにご利用ください。

日進キャンパス
学生相談センター
場所

健康管理棟 2 階

開室時間
Tel

相談窓口

名城公園キャンパス
学生相談室（メディカルルーム内）
場所

9:00 〜 17:30

アガルスタワー 1 階

開室時間

0561-73-1111

Tel

9:00 〜 18:00

052-911-1011◇受付・連絡用 E-mail（両キャンパス共通）
sodan@dpc.agu.ac.jp

学生相談センターには、私たちがいます♪
2018 年度 高久国際奨学財団【留学生対象】
直接応募 【一般財団法人 高久国際奨学財団】
詳細は http://www.takaku-foundation.com/を参照。

金額： 給付 100,000 円 / 月
支給期間： 2018 年 4 月 から 2019 年 3 月まで
応募資格： 2018 年 4 月時点で日本の大学院博士過程後期に在籍する私費留学生。
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県の大学に在学する者。
日本語能力試験 1 級に準ずる会話力及び文章力を有する者。
財団の定めた月例会（月一度・土曜日）に必ず出席できる者。
月末に月例通信として 400 字のレポートを必ず提出できる者。
他奨学金・助成金等との併給不可。
募集人数： 3 名以内
応募期間： 2017 年 11 月 1 日（水）～2017 年 11 月 30 日（木）消印有効
応募方法： 財団ＨＰから申請書をダウンロードし、必要書類とあわせて財団宛てに普通郵便で郵送する。（申請書は 10 月 1 日から掲載予定です。）※この掲示は主な情報のみ記載しています。詳細は募集要項をご確認ください。

平成２９年９月１９日 国際教育課留学生支援係 045-339-313１
掲示期間：受付期間終了まで

土日祝除く ８：３０～１２：４５／１３：４５～１７：００
2016 年 3 月 16 日
株式会社ユニットコム

SSD 搭載で、高速化・低消費電力・低発熱・静音化へ!
『 SSD アップグレードキャンペーン 』開催中！

※画像はイメージです。

株式会社ユニットコム（代表取締役：髙島 勇二、本社：大阪市浪速区）は、3 月 31 日(木)までの期間限定で、SSD 搭載可能な BTO 全モデルを対象にした『 SSD アップグレードキャンペーン 』を開催いたしました。
「新しいパソコンをより快適に!」「お得にアップグレード」
SSD 搭載可能な BTO パソコン全モデルが対象となった、標準 HDD から当社指定の 240GB SSD へのアップ
グレードが一律 3,000 円オフとなるお得なキャンペーンです。
■SSD がもたらすメリット
・読み込み速度が速く、PC の全体的なパフォーマンスを飛躍的に向上させる
・アプリケーションのインストール時間の短縮
・コピーやエクスポートなど、さまざまな作業の高速化
・経年使用による速度の低下が少ない
・HDD に比べて衝撃耐性が強い(ノート PC などの持ち運びによる故障が少ない)
・HDD に比べて非常に省電力性、静音性が高いSSD(Solid-State Drive)とは、記憶媒体にフラッシュメモリを用いるドライブ装置です。
全体的なレスポンスの高速化により OS やアプリケーションの起動時間の短縮が可能。また静音性に優れ、低発熱・省電力なことが特徴です。さらに、耐衝撃性にも優れており、持ち運びの多いノート PCにも適しています。HDD と比べて圧倒的に大きなメリットを持つ SSD をぜひ一度体感してください！
■「SSD アップグレードキャンペーン」詳細ページ
https://www.pc-koubou.jp/pc/bto_ssd.php?utm_source=pr&utm_medium=pr&utm_campaign=p160316p0
1※キャンペーン期間内であっても、対象 SSD がなくなり次第終了となります。

パソコン工房は、24 時間 365 日体制のコールセンター、全国店舗ネットワークによる安心サポートで万全のアフターフォローとなっております。
パソコン工房ホームページ
https://www.pc-koubou.jp/※文中の社名、製品名などは、一般に各社の表示、商標または登録商標です。
※掲載情報は発表時点のものとなります。予告なく仕様、価格を変更する場合や販売終了となることがあります。

【会社概要】
社名 株式会社ユニットコム
運営ショップ名
パソコン工房URL :https://www.pc-koubou.jp

グッドウィルURL :http://www.goodwill.jp/

ツートップ

URL :

http://www.twotop.co.jp

フェイス

URL :

http://www.faith-go.co.jp

バイモア

URL :

http://www.unitcom.co.jp/buymore/

セルモア

URL :

http://www.sellmore.jp/

代表者

代表取締役 髙島 勇二

本社所在地 〒556-0005 大阪市浪速区日本橋4-16-1
事業内容

オリジナルパソコン、パソコンパーツ、ソフトウェア、パソコン周辺機器の販売
パソコン修理・サポートサービス、メモリアーカイブサービス、中古買取・販売

本リリースに関するお問い合わせ先
株式会社ユニットコム

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2014.9.10

復興町民会議

防災まちづくり分科会報告【分科会委員】
分科会長 山田忠敬(公募)

副会長 阪本鏡子(公募)委員 岩瀬千鶴子(公募) 杉浦羊子(公募) 森田利夫(公募) 中田保(公募) 柳瀬清一(公募)山本仁(公募) 沖山尉(消防長) 安孫子昌弘(支庁土木課長) 植松豊(消防団総務部長)
高橋千香(町議会議員)【検討内容と意見・要望】〇大島町復興計画案に対する分科会からの意見・要望
復興の柱４ 防災まちづくりの強化 (p.22)
方針⑥

災害教訓の伝承と地域防災力の向上

p.22 ◆主な施策の「4－６－３ 災害の記録の作成」について、「・子どもたちへ今回の災害を伝えるため、副読本等を作成します。」と追記されたが、災害を伝えるだけではなく、防災意識と防災力を向上させるという目的が、はっきりとわかるように記述を改めるべき。
〇大島町復興計画案のうち「５ 復興の推進体制」に対する各委員からの意見・要望
大島町復興計画全体の推進組織について◆専門家、研究者を体制に加えて、幅広い意見を取り入れていくことが必要。アドバイ
サー的な立場からの話や、先端の研究結果などをフィードバックしてもらえるような仕組みがあった方が良い。
◆復興計画は長期に渡るので、公募委員を５年～１０年続けるのは大変ではないか。
町民については会議に自由に出入りできるようにして欲しい。
◆大島町復興計画全体の推進組織は、本部になるところなので「決める」ことが重要になる。したがって誰でも自由に参加というわけにはいかないと思うが、その前段で意見を聞く機会ということはできるのではないか。
◆住民が誰でも自由に参加できる場が必要だと思う。
◆町と町民と都との連携を継続して、良い復興まちづくりができるように住民としても参加できるような組織にしてほしい。
◆組織自体が成長したり、変化してもよい。まず始めてみて育てるしかない。
◆なるべく早く推進組織を立ち上げ、テンポよく進めていくことが必要。

1

元町地区における復興まちづくりの推進組織について◆内容によってはメンバー、傍聴の制限をする場面が出てくると思う。しかし、原則としては島全体の声を元町地区の復興のために出していくことが、これからは必要になっていくのではないか。
◆被災者以外が入れない部分も残し、まちづくりには、被災者以外の町民も参加する部分が欲しい。
◆元町の被災者・地権者中心の組織と大島町民全体が参加できる組織、双方が元町地区の復興まちづくり計画について考える仕組みにしてほしい。

その他の推進組織について◆防災まちづくりの分野でも、今後、地区ごとに避難経路の見直しや、自主防災組織の再編成や班長の変更で環境が変わる。それらを踏まえて地区ごと、全島的な防災体制のあり方について復興とともに検討することが必要で、それを検討する組織が必要となるのではないか。
◆防災意識向上のため、有識者を招いた勉強会なども含めて、防災について今後も勉強し続け、実際に住民防災組織につなげていくための組織が必要。
◆後期基本計画策定時に地区ごとに防災も含めて検討してきた経緯がある。平成 27
年度に新たな基本計画を策定するので、あえて新たな組織を作らなくても地区ごとに検討することができるだろう。そこで防災まちづくり分科会で意見を出してきたことが活かされるとよい。
◆大島町復興計画全体の推進組織では、観光、産業分野をどこまでカバーできるか、また若手の担い手がどれだけ参加できるか不安。復興計画策定後には、復興計画の枠組みに限らなくとも、各分野で個別で頑張っている人たちが、全島的に盛り上がっていくような観光や産業を考えていく組織体ができるとよい。

◆復興計画だけでなくて、地域ごとに自治区を作るように住民との協働ということをうまく膨らましたい。

2
No.931 2014 年 5 月 26 日
5 月 15 日～6 月 15 日は「情報通信月間」です
期間中は、情報通信の普及・振興を図ることを目的として、「記念中央式典」をはじめ、全国各地で情報通信に関する様々な行事が開催されます。ARIB でも情報通信月間行事として本年も「電波の日記念講演会（5 月 26 日）」、「周波数資源開発シンポジウム2014（7 月 4 日）」を開催します。

スリランカ民主社会主義共和国における地上デジタルテレビ放送日本方式の採用決定
5 月 20 日（火）、スリランカ民主社会主義共和国における地上デジタルテレビ放送日本方式（ISDB-T）採用についての総務大臣談話が発表されました。
http://www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/01tsushin08_02000025.html
スリランカは、2010 年に欧州方式の採用を決定していましたが、技術的観点から同国が採用する地デジ放送方式について再検討が行われていました。今般の決定は、欧州方式採用の決定を覆し日本方式の採用に至ったものです。これにより、日本方式採用国は 17 か国目となります。
当会のデジタル放送国際普及部会

デジタル放送普及活動作業班（DiBEG）では、総務省が主催する同国でのセミナー等へ専門家を派遣するなど、協力して働きかけを行ってきました。
同国の TV 放送 1ch あたりの帯域幅は、昨年 ISDB-T 採用を表明したボツワナ共和国や国としての採用を先月表明したモルディブ共和国と同じく 8MHz であり、DiBEG に設置された「新採用国対応タスクフォース」においては、8MHz 帯域幅の国での ISDB-T 標準案の作成支援
や ISDB-T インターナショナルフォーラムの“Hardware”調和文書に 8MHz システムを盛り込むための改正案作りなどの作業を行ってきており、引き続き、スリランカ民主社会主義共和国での採用を踏まえた活動を実施していく考えです。

― 1 ―ARIB ニュースのバックナンバーを公開
5 月 19 日（月）より、ARIB ホームページにおいて、ARIB ニュース最新号の他にバックナンバーを公開いたしました。
これまで ARIB ニュースのバックナンバーは、「ARIB 会員のページ」にて公開していまし
たが、ARIB の活動内容を過去にさかのぼり、より多くの方々に広く知って頂きたいとの理由によるものです。
ARIB ホームページ（ http://www.arib.or.jp/index.html ）の「ARIB ニュース」からご覧頂けますので、ご活用のほどよろしくお願い申し上げます。

第 26 回調査統計小委員会を開催
第 26 回調査統計小委員会を開催しましたので、その概要をお知らせいたします。
1 日時 平成 26 年 5 月 21 日（水） 午前 10 時 00 分から 11 時 10 分まで
2 場所 当会第 4 会議室
3 議事概要(1) 「電波産業年鑑 2014」の発行について(2) 査読分担について(3) その他

第 216 回技術委員会（放送分野）を開催
第 216 回技術委員会（放送分野）を開催しましたので、その概要をお知らせいたします。
1 日時 平成 26 年 5 月 21 日（水） 午後 3 時 30 分から 4 時 36 分まで
2 場所 当会第 2 会議室
3 議事概要( 1 ) モルディブ共和国における地上デジタルテレビ放送日本方式の採用決定について( 2 ) エクアドルにおける地上デジタルテレビビジネスセミナーの開催報告について( 3 ) FOBTV の最近の動向について( 4 ) 放送新技術調査研究会の作業班報告書について( 5 ) ITU-R JTG4-5-6-7 第 5 回会合の主要結果について( 6 ) 第 13 回日中韓情報通信標準化会議の概要について( 7 ) SMPTE 日本会合開催への協賛について( 8 ) APT 研修生の ARIB 会員企業訪問について( 9 ) 電波の日記念講演会の開催について(10) その他― 2 ―第 206 回業務委員会を開催
第 206 回業務委員会を開催しましたので、その概要をお知らせいたします。
1 日時 平成 26 年 5 月 22 日（木） 午後 3 時 30 分から 5 時 5 分まで
2 場所 当会第 2 会議室
3 議事概要(1) 第 10 回理事会の開催について(2) モルディブ共和国における地上デジタルテレビ放送日本方式の採用決定について(3) エクアドルにおける地上デジタルテレビビジネスセミナーの開催報告について(4) 第 13 回日中韓情報通信標準化会議の概要について(5) SMPTE 日本会合開催への協賛について(6) APT 研修生の ARIB 会員企業訪問について(7) 電波の日記念講演会の開催について(8) その他

今後の国際関連スケジュール（5 月 26 日～6 月 30 日）
5 月 26 日（月）～28 日（水）：ISDB-T インターナショナルフォーラム（ベネズエラ）
6 月 9 日（月）～13 日（金）：oneM2M TP#11（中国）
6 月 10 日（火）～18 日（水）：3GPP 技術仕様作成グループ第 64 回会合（TSG#64）（フランス）
6 月 18 日（水）～25 日（水）：ITU-R WP5D#19（カナダ）

今週の ARIB 内会議スケジュール（5 月 26 日～5 月 30 日）
5 月 29 日（木）：高度無線通信研究委員会 モバイルパートナーシップ部会
5 月 29 日（木）：高度無線通信研究委員会 標準化部会

5 月 20 日からプロ野球のセ・パ交流戦が始まりました。また、6 月 13 日からはサッカーワー
ルドカップのブラジル大会が始まります。関東の梅雨入りはまだ先ですが、梅雨の鬱陶しさを忘れさせてくれるような試合が観られることを期待しています。
（編集子：Oz）― 3 ―
全自動端子圧着機（両端圧着・片端圧着挿入）

FULLY AUTOMATIC CRIMPING MACHINE

多色電線選択を装備した両端圧着・片端圧着挿入機
Dual-end crimp to crimp and Insertion machine
equipped with multicolor wire selector
特長●２側に実績と信頼性が高い「ＪＡＣＫ」の挿入ユニットを搭載、最短４０mmのハーネス加工が可能●電線色違いや切断長の違うセット生産が可能●片端ハンダ挿入機モデルも取り揃いております。
(JN07SD-IS-H)
Features:・Insertion unit of proven and dependable “JACK” installed onside 2 makes it possible to process min. 40mm-length harness.
・Set production for wires with different colors or cut lengths
・Another model of crimp to crimp and Insertion machine
also available (JN07SD-IS-H)

７色ワイヤーセレクタ
Wire selector for 7 colors※写真にはオプションが装着されています※Photo: Machine with optional units

仕様 SPECIFICATIONS

型式

JN07SD-IS-C

Model

多色電線選択、電線定寸切断、ストリップ（ストリップ長パネル設定）、切込深さパネル設定、両端ハーフストリップ、機

能 両端圧着（沈み機構付）、圧着位置パネル設定、クリンプハイトパネル設定、２側 ハウジング挿入、ステップ運転

Multicolor wire selector, Measuring and cutting, Dual-end strip, Strip depth, Dual-end half strip, Crimp (Sinking mechanism),
Crimp position adjustment, Crimp height, Side 2: Insertion housing, Jogging

Functions

能力 片端挿入時： １ハウジング＝２．２秒×極数(挿入時間)＋２．５秒(ハウジング交換時間)※電線長 ４０ｍｍ
Single-end insertion: 1housing =2.2sec×pin(insertion time)+2.5sec(housing exchange) ※Length: 40mm

Capacity

電 線 サ イ ズ ０．１２～０．３mm2 2 （ＡＷＧ＃２６～＃２２)
0.12 - 0.3mm

Wire size

電線

Wire color色※Φ３００ボビン仕様※Φ300 bobbin wire

(AWG#26 - #22)

最大 ７色搭載(同規格）
Max. 7 color wires (must be the same specification).

電 線 切 断 長 さ ４０～１，２００ｍｍ （０．１ｍｍ単位）
Wire cutting length

40 - 1,200mm※最短切断長は加工条件により変化します(0.1mm increment）※ Min. length changes according to processing conditions

切 断 長 さ 精 度 切断長１００ｍｍ未満 バラツキ０．５ｍｍ＋(設定切断長×０．００２)、切断長１００ｍｍ以上 バラツキ１．０ｍｍ＋(切断長×０．００２)
Wire cutting accuracy

Bellow 100mm: 0.5mm+ (Wire cutting length×0.002), 100mm and above: 1.0mm+ (Wire cutting length×0.002)

ス ト リ ッ プ 長 さ １．０～３．０ｍｍ
1.0 - 3.0mm

Strip length

切 り 込 み 深 さ 最大調整量 ２ｍｍ

Max. adjustment 2mm

Strip depth

圧
検電圧機（２００ステップ： ０．０１ｍｍ/ステップ）(200 step: 0.01mm/step)

着能力

出

装、端子挿入検出(引張式)、空圧低下
置 電線有無、電線過負荷、ストリップミス、端子有無、端子過負荷、圧着ミスWire run-out, Wire overload, Strip error, Terminal run-out, Terminal run-out, Crimp error, Insertion error (Pull test),Crimp capacity
Detectors
Power source

１側： １９，６００N (２．０ＴＯＮ相当) 、
No.1: 19,600N(2.0TON equivalent)

２側： ９，８００N (１．０ＴＯＮ相当）
No.2: 9,800N (1.0TON equivalent)pressure

源 ３相3-phase空2)
気 ０．５Ｍｐａ(５ｋｇｆ/ｃｍ2械

寸法 １，９００Ｗ×１，０００Ｄ×１，７１０Ｈ (突起含まず) 約８００ｋｇ

Dimensions

Low air

ＡＣ２００Ｖ±２０Ｖ ５０/６０Ｈｚ ７Ａ
AC200V±20V 50/60Hz 7A

縮Compressed air

サーボ圧着機×２
Servo press×2

約１００ＮＬ/ｍｉｎ (清浄乾燥空気を使用して下さい)
0.5Mpa(5kgf/cm ) approx. 100NL/min (Use clean, dry air)
1,900W × 1,000D × 1,710H

approx. 800kg

オ プ シ ョ ン クリンプカメラ、表示灯（C０７のみ）、多色電線セレクター、パーツフィーダー
Options

専用オプション
Special options

Crimp camera, Signal tower (Only C07), Multicolor wire selector, Parts feeder
４ステージインデックス型供給装置
4 stage index type feeder※仕様は予告なく変更になることがありますのでご了承下さい。
◆Ｄ種接地を行って下さい。

※The specifications are subject to change without notice.
◆ Proper ground required.

2018
認証事業者名：社会福祉法人ほたか会 特別養護老人ホーム川場春光園【法人情報】
法人理念
お客様から「ありがとう」と言われる人間になろう
お客様から「ありがとう」と言われるサービスをしよう
人材育成方針介護技術も確かに大切ですが、お客様より「ありがとう」と仰っていただくことが嬉しく、自らも「ありがとう」をたくさん言える、言い合える人を育てます。介護技術は、はたらきながら、ゆっくり、じっくり、その質を高めていきましょう。職員一人ひとりが、自らのペースで、将来の方向性を見出すことができ、それを実現できる職場環境に力を入れています。

人材育成体制
新人育成計画策定状況
新人職員の育 成 体 制

全 職 員 の育 成 体 制

新人職員研修体制
内部研修の開催
外部研修への派遣

新人職員への指導体制有り ／ 無し
具体的な内容： メンター制度

有り ／ 無し

有り／

職員育成計画
策定状況

職員研修体制
内部研修の開催
外部研修への派遣有り ／ 無し

有り／無し

無し

有り有り／／無し

無し(OJT・OFFJT(研修センター）、業務形
態別の評価表の活用、定期的な個別面談・振り返り、ｅラーニング）

資格取得に対する支援有り／ 無し（ 資格取得研修等補助金）
支給制度

介護プロフェショナルキャリア段位制度

アセッサー数
ぐんま認定
介護福祉士

6

R2年度
介護職員の状況(※事業所単位）（前々々年度）

R3年度（前々年度）
R4年度
（前年度）

人

レベル認定者数
その他
認定
レベル１0 人
（介護福祉介護福祉0人
士実習指レベル２3 人
士人7導者）
レベル３0 人レベル４0 人
過去３年間の実績
常勤
非常勤
１年間の入職者数
04人
人
１年間の離職（退職）者数
23人
人
令和３年３月31日時点の在籍者数347人
人
１年間の入職者数
15人
人
１年間の離職（退職）者数
20人
人
令和４年３月31日時点の在籍者数
3312人
人
１年間の入職者数
50人
人
１年間の離職（退職）者数
12人
人
令和５年３月31日時点の在籍者数
3710人
人

13人

合計
454162455347人
人
人
人人人人
人
人

給与関係
基本給（初任給）

一般学卒:152,800円 福祉高卒:155,300円 福祉専学等卒:158,100円 福祉大卒:163,800円

昇給

昇給額2,500～3,900円（年1回、毎年4月に勤務実績に応じて実施。）※個人目標達成状況の査定に基づく特別昇給あり

昇格

当法人では、介護職員自らが将来を見据え、具体的な目標を抱けるように、補助業務～施設経営までの職掌ごとの段階的な職能基準を設け、当該基準を達成するために必要な能力や資格を求めています。この能力や資格等に応じて上席職員の推薦等を受け昇格することができます。これを成長とともに着実に達成できるよう、人材育成（キャリアパス支援）制度を活用することができます。

諸手当（役付手当）

チーフ（副主任）：11,000円、主任：17,000円、係長：23,000円等、法人規定による。

諸手当（資格手当）

介護福祉士：基本給×2％ 認定特定行為業務従事者：基本給×1％
社会福祉士：基本給×1％ 社会福祉主事：基本給×1％

諸手当（家族手当）

20,000円（子1人目）10,000円（子2人目以降、1人につき） その他法人規定による。

手当（通勤手当）

実費支給 上限あり 月額：26,000円

手当（住居手当）

借家・借間の場合、家賃の額により支給 上限あり 27,000円

手当（夜勤手当）

準夜勤：2,000円／回、深夜勤：4,000円／回手当（その他）

特殊業務手当6,112円～6,552円

賞与

前年度実績 年3回（4.2月分）

退職金制度

法人規定による。（勤続3.5年以上で有資格）

介護加算手当21,000円（30歳・主任職、福祉専学等卒、介護福祉士、配偶者と子2人の場合）
月給：296,049円ほか、通勤手当等 （年収：4,487,238円（賞与込））10年後のモデル賃金（内訳：基本給190,700円、役職手当（主任職）17,000円、特殊業務手当7,628円、介護加算手当21,000円、介護福祉士（認定特定従事者）手当5,721円、家族手当30,000円、夜勤手当※24,000円）※夜勤手当は標準的な回数（準夜・深夜4回ずつ/月）で計算しています休日・休暇制度等
公休休暇制度

１１３日(年末年始休暇・計画有休含む）

短時間勤務制度有り ／無し 年次有給休暇有り ／無し リフレッシュ休暇有り ／無し 慶弔休暇有り ／無し 産前産後休暇有り ／無し 育児・介護休暇有り ／無し その他（法定どおり）

（日））

有り ／

（無し 育児・介護 短時間勤務制度有り ／無し その他）有り ／無し いきいきＧカンパニー（託児所等開園時刻に合わせた時差出勤（早朝勤務免除）制度

・ベーシック認証（認証年月日

ワークライフバランスの取組有り ／年月日）・ゴールド認証（認証年月日 R3 年3月5 日）無し その他 （ 次世代認定マーク「くるみん」事業者認定）

その他福利厚生等
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険あり。 ／ ・定年再雇用制度あり。（70歳まで）
・託児所あり。（前橋市昭和町・高崎市問屋町） ／ ・単身寮あり。（前橋市昭和町・高崎市問屋町）
・資格取得補助金制度あり。（初任者研修・実務者研修・喀痰吸引等研修）
・健康づくり応援制度（健康増進手当支給）あり。
・リクエストワーク（グループ内兼業制度）あり ／ ・体験入職・職場見学随時可能。
処遇改善加算取得事業所状況
処遇改善加算Ⅰ

川場春光園

川場春光園
（ユニット）

川場春光園（短期入所）（ユニット短期）

川場春光園（短期入所）（ユニット短期）

川場春光園

処遇改善加算Ⅱ
処遇改善加算Ⅲ
処遇改善加算Ⅳ
処遇改善加算Ⅴ
なし介護職員等特定処遇改善加算取得事業所状況
特定処遇改善加算Ⅰ

川場春光園

川場春光園
（ユニット）

川場春光園

特定処遇改善加算Ⅱ
自由記載欄（事業所（法人）の魅力や独自の取組など）「ありがとう」を大切にしたい。
社会福祉法人ほたか会は、”たくさんの「ありがとう」に触れることができる職場”です。
＜特徴＞○自法人で研修センターを運営しているからこそ、働きながら専門資格の取得を目指すことができます。有資格者の方はスキルアップができます。
○託児所（前橋市・高崎市）や職員寮（前橋市・高崎市）があるからこそ、ライフスタイルが変化しても、はたらき方が選択でき、永く働きやすい環境面に配慮しています。
○グループ全体では1700人が働く企業だからこそ、キャリアパスが構築されています（段階的に自らのペースでスキルアップができます）。関連グループには病院、医療系大学や保育・福祉専門学校もあります。
★介護の仕事を通じて夢をかたちにしてみませんか。あなたの熱意と努力で活躍の可能性がひろがります。
工夫事例

有限会社ルージュ

女性活躍

東京都文京区

女性従業員が長く働ける職場環境やICTを活用した情報発信で売上を順調に伸ばす
東京都内で美容室を 4 店舗経営している有限会社ルージュ。取締役の岩木さんは、女性従業員が結婚・出産後も長く働き続けられるよう、個別事情に配慮した勤務の仕組みを整備したり、オフィ◎美容業

スに赤ちゃんを寝かすことができるスペースを設けるなど、きめ細やかな配慮を行っており、同社の女性従業員の離職率はゼロに近いという。また、ほとんどのスタイリストがブログで情報発信を行うなど、ICT も積極的に活用している。このような取組みにより、人気美容師を多く抱える同社の業況は順調であり、現在、新規出店も検討中だという。

高い技術力を誇る
地域密着型の美容室が多いという。親子三世代にわたって利用する顧客もいるなど、地域密着型の美容室だ。また、1974 年に文京区で 1 号店をオープンし、その近年では同社のスタイリストが世界的に有名な

後 1979 年に法人化した同社は、現在、東京都ヘアーショーに出場するなど、技術力の高さも内で美容室を 4 店舗経営している。従業員数は誇る美容室である。

結婚・出産後も働き続けられる仕組み作りで離職を防ぐ

日どちらかを休みにしてほしい」「体力的に不安なので夜の勤務時間を短くしてほしい」「保育園の送り迎えをしたい」「自宅が遠いので早「スタッフは家族」と語る取締役の岩木さん

く退社したい」といった各従業員の要望に応えは、日頃から従業員とのコミュニケーションをられるよう、個々人の希望に合わせた勤務を可大切にしている。コミュニケーションを通して能とした。この仕組みを導入してから、離職すわかった従業員の悩みは、働きやすい職場を整る従業員はゼロに近いという。

備するための仕組み作りに生かしてきた。

26

31 名にのぼり、男女比は半々で、年代は 20 代

また、出産後すぐに働きたいという女性従業出産する女性従業員が増えてきた2012年に、員のために、2012 年にオフィスを改装し、赤産前産後休業・育児休業を制度化。また、「土・ちゃんを寝かすことができるスペースを設けだ。これまで 3 名の従業員がこれを利用しており、そのうちの一人は、「1 人目のときに利用しました。2 人目を出産予定ですがギリギリまで働き、出産後も保育園が利用できなければまた利用しながら働き続けたいです」と話す。オ来る楽しみが増えた」と双方にプラスの効果をゃんがいるだけで、パワーがもらえる。職場にもたらしている。

産休・育休中の従業員へ売上を還元する制度を導入

中にも収入を追加で得ることができるようになる。「休業中でも自分の顧客の来店を知ること員が担当顧客に近況報告のはがきを出すなど、慮とスムーズな職場復帰を促すため、月間売上長期的な関係性構築を促すきっかけとして有効が 100 万円以上の従業員が産休・育休に入ったなのではないかと思っています」と岩木さんは場合には、自分の担当する顧客が来店した際、期待を寄せる。2016 年 7 月に初めて同制度の適売上の 3％を給与として還元する制度を導入し用者が出る予定で、顧客と休業する従業員双方た。本制度は幹部スタッフの話し合いの中からにとって有益な制度であると考えている。

少子・高齢化対応ができるようになり、たとえば、休業中の従業さらに 2015 年には、休業中の従業員への配

女性活躍

フィスで子どもを見守る従業員も「職場に赤ちインバウンド対応

子ども連れで働くことができる環境を整えたの女性従業員への全面的なバックアップで人気美容師を確保し成長を続けるた。
従業員の子どもの保育園が決まるまでの間、生まれた制度であり、これにより従業員は休業

ほとんどのスタイリストがブログで情報発信

Twitter の活用を開始。今ではほとんどのスタイリストがブログで情報発信を行っている。月に一回、各スタイリストがどのような情報を発信してどのような効果があったかを各店舗内でばらくの間は、ホームページのみを運営して共有し、より効果的な活用方法を常に模索・実いたが、2012 年前後より Facebook やブログ、行している。

従業員定着・育成

同社は、2006 年にホームページを開設。し勤務条件の向上で有能なスタッフを集め続けるCT の活用Iた問題意識を、幹部スタッフとも共有できるようになりました」と語る岩木さん。
美容業の売上の源泉はスタッフにあり、良い人材を確保するためには、より良い勤務条件を並みの待遇や社会保障、有給休暇を確保するた模索する必要があると考える岩木さん。今後のめには、どのくらいの事業規模であるべきなの店舗展開を控え、新たな挑戦は続く。

新商品・新サービスの開発「ここ数年の間に、従業員に対して一般企業か、どれくらいの従業員数が必要なのかといっ有限会社ルージュ取締役

青木 孝夫（あおき たかお）
岩木 淳（いわき じゅん）

所在地
東京都文京区大塚5-35-9
創業
1974年
従業員数 31人（うちパート・アルバイト2人）

地域等連携

代表取締役

取締役 岩木 淳さん

27
各班再編案（中間）コスト計算結果
110,000（単位：万円/年）

106,50 ①決算額平均（H27～H29）

105,000

103,073
99,416

100,000
95,00098,01894,38994,382②人口ビジョン（人口減少割90,000
85,00080,950③社人研※1推計（人口減少割80,000※1 国立社会保障・人口問題研究所

75,000
1班

２班

３班

４班

≪解説≫
①決算額平均（H27～H29）・・・・ 平成27年～平成30年の歳出決算平均額②人口ビジョン･･・・・・・・・・・・・・･歳出決算平均額に2010年人口を基準とした2050年人口（人口ビジョン）の減少率を乗じた
試し読み

イラスト・⽂A5変版 96ページ

本⽥ 亮

定価1200円（税込）
ISBN978-4-09-227247-7

SDGsの17の⽬標と主要なターゲットを楽しいイラストで紹介︕
この⼀冊でムズカしそうなSDGsの全体像がやさしくわかります。
環境マンガ家、カヌーイストとして世界中の⼤⾃然を旅し、地球のリアルを⾒てきた著者が、⾃らの体験をもとにユーモラスなイラストと⽂章でSDGsの各⽬標を紹介します。とびきりやさしいSDGsの⼊⾨書です〈対象：⼩学校⾼学年以上〉

著者：本⽥ 亮（ほんだ りょう）東京⽣まれ。CM プランナーとして数多くのヒットCM をつくる。1990 年に環境問題に⽬覚めて以降、⽇本全国で「エコノザウルスの環境マンガ展」を開催。
フリーランスのマルチクリエーターとして地球の⾔葉を伝え続けている。国連WFP 協会理事もつとめている。

⼩学館
メタバースがもたらす金融への影響

操 作 で き る Ｍ Ｒ︵eRdexiMytila

複合現実︶機能も備わミュレーションが可能になったことで︑自社製品の製造工程やサービスの在り方をよりpAorPnoisiVelp

効率的に改善するという動きっている︒
また︑Ａｐｐ ｌｅ 社も﹁がある︒

智之

きるが︑その場合︑平面画面

デジタルツインはメタバー

進めば︑デジタル世界である

noNnekoTelbignuF︶に よ り︑ デジタルデータに資産性を付与

ate
Mtseu
QsdradnatSesrevate
MすることができるようになっmuroFた︒

めるが︑加えて︑ヘッドセッータ上で再現する技術である

した様々なデータをコンピュ

また︑現実の世界から収集アイテムの購入や︑不要なアテムがＮＦＴ化されていれば︑メタバース上のデジタルアイ

き︑ 日 本 に も 取 引 所 が あ る︒

ilaeRlautriV仮想現実︶ヘッドセット

ト付属の外部カメラや集音マ

デジタルツインが発展し︑限イテムの売却などができるこyt

ッドセットを利用しなくとも︑ イクから︑現実の身の回りのの利用が必須である︒ＶＲヘ空間を取り込み︑デジタル情りなく現実に近い物理的なシ18

銀行実務

並木を 俯 瞰 す る こ と に な る の で︑／ＭＲヘッドセットのハイエスを意図したものではないが︑ースの融合化が意図されておメタバース上にデジタルツイ﹂ と い うＶ Ｒ

メタバースの世界観に没入すンドモデルを発表した︒いずメタバースの定義

本稿では︑メタバースをイることは難しいだろう︒

ンターネット上に構築されたインターフェースの規格化が向およびメタバースが発展すり︑メタバースを介した現実ンのデータを取り込むことが以下︑メタバースの最新動れの機器も現実世界とメタバ３次元の仮想空間と定義してることで得られるメリットを世界における遠隔操作や︑メいる︒
メタバース上では︑アバタ整理し︑金融業界への影響をブロックチェーン技術を用ブロックチェーンの活用ーと呼ばれる利用者の分身を規格の整備待される︒⑵

メタバースの展開を推進す
べ く︑が デ ー タ 通 信︑ ３ Ｄ
データの保存︑VRヘッドセ

一般的にＮＦＴはＮＦＴマ

通常のディスプレイでメタバ報を現実に重ねあわせながらの規格統一化を目指している︒ ーケットプレイス上で売買でースにアクセスすることはでメタバース内の世界観を楽しいて発行されるＮＦＴ︵⑶容易になるだろう︒

10

体験など︑用途の広がりが期

タバース内での現実に沿ったアクセス手段の発展

メタバースの最新動向考察した︒⑴

操作する︒３次元の仮想空間内において︑アバターと利用者の視界や動作が連動していることから︑利用者はメタバ

米Ｍｅ ｔａ 社のヘッドセッ
ト﹁３﹂ が︑ 日い没入感を体感できるように10同製品は︑ＶＲ機能として︑ ットのインターフェースなど発売された︒

本でも２０２３年 月 日にに は︑ Ｖ Ｒ︵没入感を持ってアクセスする

なお︑３次元の仮想空間になっている︒

ースで創造された世界観に高22023.12

４1

特集 金融実務を変えるテクノロジー&イノベーション

金融業界への影響（例示）とから︑ＮＦＴとメタバース

２０３０年には 兆８７０５ったメタバースの世界市場は︑ 判断できない︒

れており︑メタバースの市場億円にまで拡大すると予想さ利用者自ら開示する範囲を設報の開示請求する︑あるいは認証機関により証明された情金 融 機 関 は 利 用 者 に 対 し︑の相性の良さが注目されていまた︑ブロックチェーン技規模は︑今後大きく伸びている︒
術を用いて発行されるステー定するなど︑利用者の利便性くと考えられる︒

今後︑来店が困難になる利用超高齢化社会の進展に伴い︑ると予想する︒

を損なわない情報管理の仕組
今後は教育︑小売り︑金融なが連動するように設計された決済コストを低く抑えた決済

ど︑業界を問わず︑全方向へみを構築することが求められ通貨として活用できるのではの普及が見込まれている︒

図表に︑今後︑メタバース

も︑利用者と金融機関の接点している金融機関側にとって理由などから店舗戦略を見直者にとっても︑また経営上のが発展すると得られるメリッを従前の対面に加えてメタバている︒

中央銀行デジタル通貨

トを分類し︑それぞれのメリー ス に 移 管 す る こ と はＷ ｉ

また︑現時点ではＣＢＤＣと訳される︒国内では︑日銀ットがもたらす金融業界へのスで貨幣需要が高まれば︑発定されていないが︑メタバーのこと︶の国内発行計画は予なる︒アバターの外見は自由

ースは双方ともにアバターとニケーションのインターフェ利用者と金融機関のコミュが相応に高いため︑メタバーの利用者は︑ＩＴリテラシーとなっている現在︑現役世代やスマホアプリの利用が常識

インターネットバンキング︵が 法 定 通 貨 で あ る 円 建 て で︑影響を示した︒

行に向けた取り組みが活発にに設定できるうえ︑声質も変メタバース市場の拡大なるかもしれない︒⑷

総務省の発表では ︑２０

性別︑なりすまし有無などをいのではないだろうか︒

バターだけでは利用者の年齢︑ 者のメタバースへの移管は速スの成熟度があがれば︑利用ｎ Ｗｉｎ となるであろう︒
デジタル形式で発行する通貨金融業界への影響ないかということも期待され暗号資産︶がメタバース上で︑ イ ン メ ン ト 分 野 が 中 心 だ が︑現在はゲームやエンターテ

ブルコイン︵法定通貨と価値78

更できる動きもあるので︑アruClatigi
DknaB
lartynce n
C er

メタバースのメリット

3

２１年に４兆２６４０億円だ

2023.12

銀行実務19メタバースのメリットと金融業界への影響
図表

現実と同等の体験ができる ・口座開設、給与振り込み、決済などの金融活動全般がメタバース内でも行われる
・金融機関のメタバース支店に来店した利用者に対して、金融商品を説明する

現実と異なる体験ができる ・利用者と金融機関のアバター間（n 対 n）で、コミュニケーションがインタラクティブに行われる・利用者のアバターから、利用者の承認のもと、信用度の高い個人情報をリ
アルタイムで取得する
・メタバース内で生み出された 3D データを NFT アイテムとしてステーブル
コイン決済により売買する
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これか ら を ︑もっと 楽 し む た め に ︒

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自動継続後の適用金利は継続日における店頭表示金利となります。

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満期日前に解約される場合は、当JA所定の中途解約利率を適用させていただきます。

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定期貯金は貯金保険制度の対象となります。
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九州地方整備局

令和元年度
九州女性技術者の会 全体会議
平成３０年度の活動報告

九州女性技術者の会とは。

九州地方整備局

九ＷＥ会（九州女性技術者の会）●九WE会は、九州地方整備局の女性技術者により構成され、『九州地方整備局の魅力向上』や『いきいきと働くことができる職場づくり』などを目標に活動。
●会議やメーリングリストの活用による職員同士の情報交換、建設業界を目指す女性へのサポート、女性の視点や感性を生かした提案などの取組を実施。
●また、建設業界全体の魅力アップを目指し、交流の輪を広げるため他機関や企業との意見交換に積極的な取組も実施。
■活動目的
 いきいきと働くことができる職場づくり
 九州地方整備局の魅力、技術の向上
H19年発足
発足当初：５７名

 情報交換によるモチベーション向上
 技術者同士の知識の向上
 技術者をめざす女性へのアドバイス

約２倍

H31.4現在
１３年目：１０８名■九州ＷＥ会の名称は、２つの意味を込めが込められています。
・九州 WOMAN ENGINEER・WE 私達みんなで（協力して乗り越えよう）、
Enjoy With （一緒に楽しむために）

九ＷＥ会 平成３０年度の活動状況の報告について

九州地方整備局

九ＷＥ会 平成３０年度活動方針①リクルート活動への参加・九州地方整備局のＰＲ活動②「働きやすい職場、家庭・子育てとキャリアの両立」に向けた取組推進③他機関及び企業等との連携（ネットワークづくり）④土木の魅力の発見・発信（未来の担い手確保）

九ＷＥ会 平成３０年度の活動状況の報告について

九州地方整備局①リクルート活動への参加・九州地方整備局のＰＲ活動○ 各大学や高校、説明会を企画課と九ＷＥ会メンバーで実施。

佐賀大学 業務説明会
平成３０年４月２５日

福岡大学 業務説明会
平成３１年２月２８日

女性技術者のための職場訪問会
平成３０年８月７日～９日

九ＷＥ会 平成３０年度の活動状況の報告について

九州地方整備局①リクルート活動への参加・九州地方整備局のＰＲ活動○ 九州地方整備局や建設業の魅力ＵＰに向けて、女性職員による仕事内容、やりがい、プ ライ
ベート等の紹介をFacebook・Twitterの採用特集で掲載○ 若い層にも親近感を与えるため、若手職員を積極的に登用(Ｈ３０は14人のうち3名)

菊池川河川事務所 倉石技官（H300704掲載）

北九州国道事務所 上薗技官（H300807掲載）

川内川河川事務所 安武係長（H300808掲載）

九ＷＥ会 平成３０年度の活動状況の報告について

九州地方整備局②「働きやすい職場、家庭・子育てとキャリアの両立」に向けた取組推進○ 平成３０年度の全体会議において、①各団体が連携を促進していくための情報発信及び意見交換の内容 ②女性が働きやすい職場環境づくりの向け課題や改善方法について、意見交換を実施○ 北部ブロック会議（2/19）、南部ブロック会議（2/27）に合わせて、「女性のためのタイムマネジメント・ＷＬＢ講習会」実施。
九ＷＥ会 全体会議

北部ブロック会議

南部ブロック会議

日時：平成30年５月２5日（金）場所：第二合同庁舎２階会議室

③他機関及び企業等との連携（ネットワークづくり）

九州地方整備局

官民の女性技術者による意見交換会を九州地方整備局主催で初めて開催！
○６月８日に、働きやすい職場づくりを目指すことを目的に、九州地方整備局、地方公共団体、民間企業の女性技術者（総勢約８０名）が一同に会し、意見交換会を開催。
○「働きやすい職場・環境づくり～理想の職場とは～」「女性技術者の志望数増加のための魅力発信」をテーマに意見交換。

【会議内容】○日時：６月８日 14:00～17:00○議事・あいさつ（増田局長）
・講演会(㈱ﾌﾗｳ代表取締役社長濱砂圭子氏）
・各団体の取組みの紹介
・自己紹介・意見交換
・全体写真撮影○参加団体（１３団体）
・九WE会、福岡県、福岡市、水資源機構筑後川局、日本下水道事業団、福岡北九州高速道路公社、NEXCO西日本、九州電力(株)、福岡県建設業協会、建設ｺﾝｻﾙﾀﾝﾂ協会九州支部、日建連、JR九州、日本環境ｱｾｽﾒﾝﾄ協会

官民の女性技術者交流会準備会を開催！
○６月８日開催した「官民の女性技術者意見交換会」の継続的な実施に向け、九州地方整備局、地方公共団体、民間企業等各団体の代表者（２６名）による官民の女性技術者交流会準備会」を開催。
○今後の取り組みテーマ（働き方の見直し、建設業の魅力発信等）について活発な意見交換を行い、第２回交流会のテーマを決定。
【会議内容】○日時：10月31日 15:00～17:00○議事・自己紹介
・各団体の取組みの紹介
・官民女性技術者交流会における取り組み
テーマについて（意見交換）○参加団体（１２団体）
・九WE会、福岡県、福岡市、水資源機構筑後川局、福岡
北九州高速道路公社、NEXCO西日本、九州電力(株)、福岡県建設業協会、建設ｺﾝｻﾙﾀﾝﾂ協会九州支部、日建連、
JR九州、日本環境ｱｾｽﾒﾝﾄ協会【オブザーバー】（株）フラウ 濱砂氏、山形氏

官民の女性技術者交流会準備会を開催！～次回交流会のテーマ決定～“建設女子のライフロードマップ(仮称)”をつくり、世代ごとの課題、目指すテーマを見いだす！
①

官民の女性技術者交流会を開催！～建設女子が世代ごとに考えるライフロードマップ○12月26日に、働きやすい職場づくりを目指すことを目的に、九州地方整備局、地方公共団体、民間企業の女性技術者（総勢約5０名）が一同に会し、意見交換を行う交流会を開催。
○世代ごとの課題等について意見交換し、いきいきと働き続けるためのライフロードマップづくりを目指していく。
【会議内容】○日時12月26日 14:00～17:00○議事［意見交換］
・世代ごとの課題・夢・理想の傾向を考えよう
・解決策アイディアと目標となるキーワード○参加団体（１2団体）
・九WE会、福岡県、福岡市、水資源機構筑後川局、福岡北九州高速道路公社、NEXCO西日本、九州電力(株)、福岡県建設業協会、建設ｺﾝｻﾙﾀﾝﾂ協会九州支部、日建連、JR九州、日本環境ｱｾｽﾒﾝﾄ協会

宮崎県で官民の女性技術者による意見交換会を初めて開催！
○６月１５日に、県内の土木、造園、機械、電気通信など様々な分野で働く女性技術者の交流を深め、技術者としての知識向上や働き方など楽しく学び考え、研鑽する場づくりを目的に､宮崎河川国道事務所、延岡河川国道事務所、地方公共団体、民間企業の女性技術者（総勢約６０名）が一同に介し交流会を開催○テーマは“ドローン”。ドローンを通じて挑戦を続ける女性のお話を聞き、これから挑戦したいことなどについて意見交換。
【会議内容】○日時：６月15日 15:00～17:30○議事・九地整の取り組み（九WE会活動、ドローン活用事例）
・講演「ドローンが、私に人生の豊かさを教えてくれた」
講師：森田亜希子氏(あそびみらい研究所代表)
・プチトークセッション・意見交換・発表

九ＷＥ会 平成３０年度の活動状況の報告について④土木の魅力の発見・発信○「土木の日ファミリーフェスタ２０１８」においてパネル展 を実施。
土木の日ファミリーフェスタ２０１８

日時：平成３０年１０月１４日（日）場所：海の中道海浜公園

九州地方整備局
２ Sezamtec Ltd.

Main ProductsMAP● Prototyping and development work for automobiles, agriculturalmachinery, etc., and development, manufacturing and sales oforiginal in-house productsB-3

Company ProfileLocation

276-1 Hotozawa,Gotemba-Shi,Shizuoka-Ken,412-0046Phone number +81-550-89-1218FAX number+81-550-70-5115Representative Hidetoshi Kimura3 million yenCapitalNumber of Employees 1 personDate of establishment October 1995Acceptance of factory tours AcceptableManagement innovation AcquisitionURL (HP address)http://www.sesam.jp●Prototype development and manufacturing●Vehicle restoration ●Joint product development●Decorative chrome plating●Molding formingContact UsAutomotive-relatedContact Person Representative DirectorHidetoshi KimuraPhone number+81-550-89-1218None

Email address
info@sesam.jp● Machine tools and CAD systems required for prototyping

3 Pal Sports●The carbon composite products we handle rangefrom custom-made products to our own brandproducts, such as bags and eyeglass cases, as well asautomotive accessories. If there is a request from acustomer, we will create what we can create usingcarbon.

Main ProductsMAPB-3

Company ProfileLocation735-21 Gumisawa,Gotemba-Shi,Shizuoka-Ken,412-0041Phone number +81-550-89-3736FAX number+81-550-89-3736Representative Akira KoyamaDate of establishment January 2008●Carbon composite products in generalNoneNone●Autoclave (self-made)19Contact UsPhone number+81-550-89-3736
SUVHARRIER
ハ リアー

乗車定員：５名

おすすめスタイル●ラゲージ一体泊
２列目シートを前に倒したラゲージ利用がお勧め

ラゲージ使用

シート使用
�,���mm

１,８０５mm
（最大）

���mm
（最小）

�,���mm（最小）ラゲージにマットを敷くとクッショ

���mm

リクライニングはシート横の電動式レバーで前後の調整ン性が高まり、楽に就寝できるが可能�,���mm（最大）
広々としたラゲージスペースは、タイヤハウスの干渉も少ないため、就寝にお勧め

前席のリクライニングはそれほど水平にならないため、シートで寝るには快適とは言いづらい。
ただし、前席のシート長����ｍ ｍ＋足元のスペースを有効活用すれば、���㎝前後の身長なら足を伸ばして寝る事はできる

シートアレンジ

�列目シートは傾斜があるため、ラゲージにタオルや段ボールを敷くと水平に寝られる

体を水平にして寝るにはラゲージは身長１８０cm前後なら２名(＋幼児１名)が就寝できる
シート就寝は、身長１７５cm前後までなら前席を使用
グレード：Z"Leather Package"＊グレードやオプションにより、掲載内容が異なる場合がありますyE
DPoy
B9SUV; ; : ：田昇』『贔馨、悶)'Jジ一体化可能

HARRIER

乗車定員：5名

ハリア ー

ラゲッジ使用シ ー ト使用
前席のリクライニングはそれほど水平にならず、後席との 一 体化もしないので、シ ー トで寝るには快適とは言いづらい。ただし、前席のシ ー ト長1240mm＋足元のスペ ー スを有効活用すれば、175cm前後の身長なら足を伸ばして寝ることはできる

奥行き1820mm、幅1120mmのス
ペ ー スを有するラゲッジは、非常にフラット。タイヤハウスの干渉も少なく、寝るならラゲyジがベタ ー 。ただし、後席の足元が広いがゆえに、埋める場合は、30£クラスのバッグ＋タオルや衣類な―どの、多くの荷物が必要となる。

リクライニング

体を水平にして寝るには左右ともに前席は電動スイッチ
ーでのリクライニング。シ ト全体だけでなく、背もたれと座面がそれぞれ動く。座面のみの上下動の調整も可能

シ ー ト就寝は身長175cm前後までなら前席を便用※足元のスペースを埋めて使用。後席は横向きで身長100cm以下1名のみ。その場合、前席は最大リクライニングは不可

ラゲッジは身長180cm以内なら2名（＋幼児1名）が就寝できる
しなののうた

咲く桜散るさくらにも魅せらるる桜はわれを惑わすばかり杉田小百合

しなののうたやわらかに春の雨降るなかに啼くつねにもさわぐ鶯の声

杉田小百合

しなののうた

一枝のしだれ桜を引き寄せて見詰める女 （ひと）に引き付けらるる

杉田小百合

しなののうた風立ちて花吹雪舞う桜道いまをときめき行く春惜しむ

杉田小百合

しなののうた

古木なる桜の幹に抱かるがの二つ三つのさくら花見ゆ

杉田小百合
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1

総蛋白とは何ですか？
血液から赤血球などの血球成分2を除いたものを血清といいます。
血清にはアルブミンやグロブリンなど、多くの種類の蛋白質が含まれており、それらの総量が総蛋白です。血液検査では、総蛋白と一緒にアルブミンも測定されることが多いです。

アルブミンについて教えてください。
総蛋白に含まれる蛋白質のうち、約６割をアルブミン、約２割をグロブリンが占めています。アルブミンは肝臓で作られます。
食事で摂取した蛋白質が消化・分解されアミノ酸となり、肝臓へ運ばれ肝臓で合成されます。アルブミンの働きは、血液中の浸透圧を調節し、体内の水分バランスを維持したり、脂肪やビタミンなどの栄養素を運んだりしています。総蛋白やアルブミンの値や、両者の値を使って計算する A/G 比などから、栄養状態の把握や、何か病気がありそうかわかることがあります。

検査のはなし vol.14

専 門 医 が教える 見 逃 せない 検 査 異 常5

「総蛋白（TP）、アルブミン（Ａｌｂ）」日本臨床検査専門医

3千葉 泰彦総蛋白やアルブミンが異常値となるのはどんな時ですか？
総蛋白が高い場合には、慢性の炎症や、脱水症、稀ですが多発性骨髄腫などの血液疾患等の可能性があります。脱水症の場合には、総蛋白だけでなくアルブミンも高値となることが多いです。逆に低い場合には、栄養不良や消化器疾患、肝硬変など肝臓の働きが落ちた状態、腎臓の病気でアルブミンが大量に尿から出て行ってしまっている状態 ( ネフローゼ症候群 ) などが考えられます。アルブミンが低い場合には、血管の外に水分が漏れ出て手足などがむくむこともあります。

4

様子を見てもいいですか？

食べ物異常の程度にもよりますが、これまで指摘されたことがなかったのであれば、治療が必要な病気が隠れている可能性がありますので、ぜひ精密検査を受けることをおすすめします。高齢者や虚弱体質、偏食の方
では、栄養が十分摂れていないためにアルAlbAlbブミンが低値となっている可能性もあります。低栄養を放置すると、フレイルという健康を脅かす状態になる可能性もあります。精密検査で異常がなかったとしても、この機会に、ご自身の食生活や運動習慣の見直しと、改善のための行動を一歩踏み出していただけるといいと思います。フレイ
ルと栄養については、QR コードから情報にアクセスできます。参考にしてください。

アルブミンは肝臓で作られ血中に入るAlbAlbAlbAlb

腎機能が悪いとアルブミンが尿から出てしまう●日本臨床検査専門医会：種々の検査を通して診断や治療に役立つ検査結果と関連する情報を臨床医に提供する臨床検査医の職能団体です。

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Wood Screw : 8pcs
Washer : 8pcs

Cord : 2pcs
Foam Seal : 1pc
Safty precautions : 1pc

Specifications & Thiele / Small Parameters

Frequency Response
FOSTER Electric Co.,Ltd semi-anechoic chamber
1/24th oct smoothing / Input 2.83V(1W) / mic distance 1m[dB]
1101001024
51290

25680

128706460

3250

1640

830
10Components]

0deg
30deg
60deg
Imp4[Hz]

100

1000

10000

Diaphragm
HP Shape body, Composite paper(Pulp,Fiber,BIODYNA,Pearl Mica,Cellulose Nano ber)Center CapTop Plate
Steel

Pole CoverPole Piece

CopperSteel

Composite paper(Pulp,Fiber,BIODYNA,Pearl Mica,Cellulose Nano ber)GasketRubber

Surround
Up Down Roll Tangential Shapeurethane foam

VOICE COILDamper
Up Down Roll Tangential ShapeAramid cloth

Frame

FRP Bobbin, Copper wire

Aluminium Die‐cast

MagnetFerriteBottom Plate
Steel10cm HP Diaphragm Fullrange

FE108SS-HP

Enclosure

Application Sheet
thickness : 18mm
看護局いきいき通信
編集委員：島田真愛
発行責任者：飯尾美和

平成２９年んｗ

８月号（年３回発行）

今年度も年に３回いきいき通信を発行していく予定です。看護局での取り組みやイベントなどを掲載していきますのでよろしくお願いします。

＊PNS 委員長の３B 病棟の山本係長さんにお話しを伺いました！
PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）とは、看護師が安全で質＊２Ｂ病棟の西原師長さんにお話を伺いました
産婦人科病棟では、毎年 600 人の赤ちゃんがの高い看護をともに提供することを目的とし、２人の看護師がよきパートナー誕生しています。

として、対等な立場で、互いの特性を活かし、相互に補完し協力し合う看護提

ひとりひとりの顔が違うように、それぞれの供方式です。

お産にドラマが生まれます。

PNS 推進委員会は、PNS の効果的な運用を目的とし、Ｈ28 年度より各部署母子ともに元気でお産を終えられることがでパートナーの決定から始め、PNS の浸透・定着に取り組んできました。十分当たり前と思われていますが、決してそうではな浸透・定着には課題は残されておりますが１年間の活動を振り返り「ベストありません。緊急性が高く、一瞬で異常に移行パートナー賞」と称し、各部署の看護師長にパートナーを選出していただきましやすいのがお産の怖さでもあります。私たち産婦人科スタッフは、元気にした。選出基準は PNS の特徴から、２人の看護師がパートナーとして、日常赤ちゃんが生まれることを祈りながら、産婦と赤ちゃん二人の命を守る責任を業務や目標管理、委員会活動等などから成果と責任を共有、看護の伝承・伝授、持って看護を行っています。そしてやっと生まれてきてくれた時に、感じるWLB の実現などです。看護師長は選出に関して、各部署１パートナーであることができるあの安堵感は、何ものにも代えがたいすばらしきものだと思ってため非常に悩まれましたが、結果パートナーとしての活動が３名の部署もあり、います。
「いいお産」には、「安全・安心なお産」と大切にされた実感が持てる計 21 名の受賞者となりました。
「ベストパートナー賞」の受賞者の皆様、おめ「快適なお産」、そして達成感のある納得できた「満足なお産」があります。

でとうございました。

スタッフ一同、「いいお産」の意味することを理解したうえで、命の誕生に今年度の委員会の目標は「ＰＮＳを活用し看護実践能力の伝承と向上の推進」かかわっています。とし、益々ＰＮＳの浸透・定着に努力します。ＰＮＳの浸透は、パートナーの子育て支援では、平成 27 年から始まった「退院 1 週間後の新生児健診」が互いの強みを活かし両者の成長を促すことに繋がります。ＰＮＳが定着する事好評をいただいています。当院でお産されたすべての方を対象とした健診とで、安全で質の高い看護が提供でき、働きやすい職場になります。

なっており、退院後の赤ちゃんの成長評価や母親の育児不安等の相談に応じてＨ29 年度末にも、「ベストパートナー賞」をいます。

選出いたします。1 年を通じて、お互い対等な立そのため受診された母親からは「退院後の不安がなくなった」、「話を聞いて場で、互いの特性を生かし、成果と責任を共有出もらうだけで安心感につながった」とのうれしい声を聞くことができています。

来るような良きパートナーを目指しましょう。

「退院 1 週間後の新生児健診」以外にも従来から行っている新生児訪問や母乳外来・育児相談等を利用して、切れ目のない子育て支援を今後も行っていきたいと思っています。
２B 病棟

西原八重美

＊今年１月に特定行為看護師の資格を取得した浅田主査さんにお話を伺いました!!

★資格
役員一同、一丸となって頑張りますので、よろしくお願いします！！

看護師・臨床工学技士・３学会合同呼吸療法認定士・周手術期管理チーム看護師・特定看護師（看護師特定行為研修修了），手術関連専門臨床工学技士
特定行為看護師の資格を取ろうと思ったのは、人工呼吸器装着中の患者さんとの関わりの中で、何度もジレンマを感じたことと、もともと麻酔科学に興味があったからです。
取り組みとしては，月に一度、奈良県特定看護師会議を開催し、特定看護師が互いの活動状況を報告し合い、切磋琢磨できる場を設けています。院内の活動としては、麻酔科医の指導の下、主に麻酔補助業務を行っています。
将来的には RST(Respiratory Support Team)や RMT(PeriopetativeManagement Team)を立ち上げ、HCU などの集中治療領域にも幅を広

リフレッシュ♪♪

４B の左川さんげていきたいと考えています。特は夏休み休暇定看護師の業務は責任重大です

で、沖縄へ行かが、とてもやりがいのある業務でれたそうです♪

す。まだまだ始まったばかりの制度であり、依然として認知度が低い現状ですが、少しでも多くの方々に興味をもって頂ければと思います。

手術室

浅田主査
福井大学医学図書館主催

クリスマスコンサート
2021

12/15
WED

12:30〜12:50

昼休みのひととき
素敵な音楽

於 医学図書館1階ラウンジ〜出演〜

福井大学医学部管弦楽団
演奏曲
ジングルベルTomorrow
Let It Go
アイネ・クライネ・ナハトムジークwinter ver.
お問い合わせ

医学図書館（情報サービス（松岡）担当）
0776-61-8258

mlib-sv@ml.u-fukui.ac.jp
ICUでの体温管理
2019/12/10
慈恵ICU勉強会
久⽊原 由⾥⼦
要約千葉県産材を使った家づくりを通して、森づくりや林業の発展に繋げようというプロジェクトです。

第3回
ちばの木バスツアー～地産地消・千葉の森林を知ろう～

食文化に触れ、伐採を体験し、植樹で未来を作る。

平成 29 年 12 月 2 日㈯

『第 3 回 千葉の木 バスツアー』
当日はお日柄もよくとても良いスタートとなりました。
日頃の行いのおかげでしょうか。笑
寒い中たくさんのご家族にお集まりいただきました✨
集合場所のグッドリビング野田本店から人数確認をしていざバスへ乗車！

まずは川村社長の挨拶。
それからすんなりと高速に入り他の同行社員から本日の日程をご説明。
難しい話は抜きにして挨拶も早々に、お菓子を配っていきます😊
子供たちも大喜びです！
それから今日のイベント内容に関連した映画を到着までの間ご鑑賞いただきました！
タイトルは『ウッドジョブ』。
これを行く前に見るのと見ないのとでは到着後のイベントの理解力が違います。とてもいい映画です。現場の方々との距離もうんと近くに感じられるようになります( ˶ˆ꒳ˆ˵ )そして予定とほぼ変わらない時間に最初の休憩ポイントに到着★

海ほたるです。

ここでトイレなどを済ませ、お土産コーナーや海の景色などを楽しんでいただきました😊
バスでジッとしていたお子様たちもようやくちょっとの解放です！笑さて、一通り楽しんだら休憩もそこそこに海ほたるをあとにしていよいよ君津の山に向けて出発。
一日に海と山両方に会えるなんてすごく贅沢な気分です♬
だんだんと都会っぽさが抜けて自然溢れる景色へと視界が変化していきます。
しばらく走り時計を見るともうすぐ 12 時。そろそろ皆様が楽しみにしているものの一つ、ランチタイムです！(笑)
寄ったのは道の駅『房総 四季の蔵』さん。

中に入り賑やかなお土産屋さんを抜けて足湯のコーナーを横目に奥まで進みます。すると見えてくる『和食処季楽里』さん。季節を楽しむ里…なんて素敵なお名前でしょう✨店内に入ると梁や柱が見え、囲炉裏もありなんとも落ち着いた雰囲気。ここで山の幸、海の幸を堪能。目でも楽しみ、舌でも味わう、やっぱり贅沢ですね♡(笑)

お子様たちには特別にキッズプレートを用意していただきました。美味しい食事に舌鼓しながら会話も弾み、どんぐりスタッフとも交流を深め、穏やかな時間が流れていきます。

食べ終わったあとは自由時間。四季の蔵は他にもウッドデッキの休憩所や、雑貨屋さん、壁にはインテリアやアートが飾られ、見どころ満載です！皆さん思い思いのお土産を買っていました(⌒∇⌒)

さあ！お腹も満たされいよいよ君津の山へと突入！！
ちょうどよくバスの中で見ていた DVD もエンディングを迎えました。
ほどなくして到着した君津の糸川町にある山。約 12 ㎞×12 ㎞に渡って植林された木が背を伸ばしています。

高さは大体 23ｍほどで、55 年～60 年生だそう。森林組合のスタッフさんたちに引率してもらい山の中に入っていきます。

ここには杉やヒノキがあり、それらの成長の違いや植林の際の適所、見分け方などを教えて下さいました。
質問も自由に飛び交い、お客様たちもたくさんのことを聞かれていました。

どのように切り出してどのように運び、どのように加工され、何に生まれ変わるのか。ちなみにお話しによると杉よりヒノキの方が成長は遅く、水分が多いところに適さないそうで、なるべく高いところに植えるのだそう。

そして皆さんお待ちかね！実際に木の伐採を一緒に体感していただきます✨ここで映画の中で見た内容が活かされてくるのです。(笑)『ここのシーンさっき映画で見た！』という声が上がり、森林組合のスタッフさんのする動作が何のために行われているのか理解した上で、さらにそれを直に見られるのでとても興味深そうに見学していました。

一つ一つの動作が一本の木を伐採するためのものであり、最後に地球がひっくり返ったかのように空に弧を描き静かに倒れていく…静寂の中に確かな鼓動を感じた瞬間でした。もちろん安全は確保されていますので私たちの上には倒れてきません。(笑)
こうして何本か伐採し、いよいよ苗木の植林です。皆様に可愛いリボンテープをお配りしてそれを植えた苗につけてもらいます。これは今回からの試みです。ということで植林現場に移動。
バスから降りると目の前には前回植えられたヒノキたちが広がっています。

もう私たちの背丈を超えるほどに成長していました。周りにうつる景色には紅葉もちらほら混ざり、とても見ごたえのある景色です。

子供たちも木の間を走り回り姿が見えなくなるのでさながら迷路のよう。もちろんすぐに見つかりますが。

ここで成長途中の木を見ていただきながら更に知識を深めるために森林組合のスタッフさんたちが色んなお話をしてくださいました。

生のお客様と森林組合のスタッフの対談。実体験を直に聞いて、顔を見て、木を見て、目を合わせて会話をする。普段は関わり合えないのでとても貴重であり、大事なことです。普段からこうして身近に感じられればそれが一番であり、より一層信頼や安心もでき、お客様たちとの距離も縮まるのでしょう。だからこそ、この取り組みは続けていこうとより一層強く心に決心しました。
さて、いよいよ植林。森林組合のスタッフさんが説明をしながら実際に一本の苗木を植えてみせます。

それから一人ずつ苗木とシャベル、軍手を配り挑戦です。

まずシャベルで穴を掘っていきます。深さは大体 20 ㎝程でしょうか。根っこが全部収まれば大丈夫です。

そこに苗木を入れ土を戻していきます。この時苗木の表が南に向くように入れるのがポイント。どちらが表か分かりにくいかもしれませんが、裏は若干色が白っぽいのだそう。

土をかけ終わったら余計な枯れ葉などは取り除き、両足で根元に立ち、全身をかけて踏み固めていきます。

最後は渡したリボンを付ければ完成です。

一見単純な作業に思えますが、これを一本一本植えていくとなるとかなり重労働になります。そして今、お客様たちの手によって、新しい命がこの大地に根を下ろしました。感動の一瞬です。

子供たちも土まみれになって植えているのがとても楽しそうでした。この先、この子たちの成長と共にここの木も大きく育ち、また皆様のもとへと帰ってきて一緒に寄り添い生活していく。是非、今後のバスツアーにもまた参加して、感じて頂けたら嬉しいです。さぁ、次回来るときにはどこまで成長しているのでしょうか。楽しみがまた一つ増えました(*’▽’)

というわけで、帰りのバスに乗り込み君津の山をあとにして帰路に…。
最後は川村社長が今日参加してくださった皆さまに感謝の言葉と今後の取り組みを述べ、長く、そして有意義な一日を終えました。

参加してくださった皆様、そして君津の森林組合のスタッフの方々も本当にありがとうございました。
あじさい大学コース（相模原市民限定）【対面開催】健康体操：太極拳－自己体力を超越した耐久力を養っていく健康法－★会場：ソレイユさがみ 所在地：相模原市緑区橋本６－２－１ シティ・プラザはしもと６階※ＪＲ横浜線・ＪＲ相模線・京王相模原線

橋本駅下車

北口駅前すぐ

太極拳の歴史と効用の説明と共に二十四の型を学びます。老若男女問わず、年齢に関係なく、長く続けることが可能な健康法であり体操です。自分の体力に合わせて調節しながら続けてください。動禅とも言われる太極拳
は精神を集中し、呼吸はゆっくり動きに合わせて行います。二十四式太極拳は簡化太極拳とも言われ、太極拳を始めるのに適しており、最初から終わりまで普通の速度で４～６分くらい、ゆっくり行いますと８～９分です。
やさしくわかりやすい動作から少しずつ複雑で難しい動作に進んでいきます。ただしあまり肩に力を入れることなく、大河の流れのようにゆったりと進んでいきましょう。そして汗をかきながら、笑顔になれますように…。
※令和６年度前期の同名の講座と同じ内容です。

【受講料】２,６００円【受講料以外の費用】なし【時間・場所・定員】●９：３０～１１：３０●ソレイユさがみ セミナールーム１●定員３５名【その他】●運動強度は激しくありませんが、医師に止められている方は、医師と相談し、了承を得た上でご参加ください。また、日常生
活が介助の必要なく一人で行える方を対象とします。
●動きやすくゆったりとした服装、運動靴や底がゴム製で滑りにくいヒールのない靴でお越しください。
●持ち物：水筒・汗拭きタオル【講【講師】師】

元桜美林学園エクステンションセンター講師／
神奈川県太極拳連盟
江﨑 由布子【開講日と内容】（全９回）①１０月１７日（木）二十四式太極拳の型（１）～（３）起勢など②１０月２４日（木）二十四式太極拳の型（４）～（６）左右摟膝拗步など③１０月３１日（木）二十四式太極拳の型（７）～（８）左攬雀尾など④１１月 ７日（木）二十四式太極拳の型（９）～（11）単鞭など⑤１１月１４日（木）二十四式太極拳の型（12）～（15）髙探馬など⑥１１月２１日（木）二十四式太極拳の型（16）～（17）左下勢独立など⑦１１月２８日（木）二十四式太極拳の型（18）～（20）左右穿梭など⑧１２月 ５日（木）二十四式太極拳の型（21）～（24）転身搬攔捶など⑨１２月１２日（木）二十四式太極拳の型（１）～（24）全体復習