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The Env Challenge

アンケートにご協 力をお願 い いたします。

TEL 0859-44-5367
FA X 0 8 5 9 - 4 2 - 3 8 6 4〒6 8 4 - 0 0 3 4 鳥 取 県 境 港 市 昭 和 町 5 番 地 1 7
h t t p s : / / s a n ko k k - n e t . c o. j p

会社概要
商
代

表

設

号

三光株式会社

者

三輪 昌輝

立

1979年9月

金

4,800万円

資

本

従

業 員

エ コ で 未 来 を 創 造 す る。

312名（2023年12月1日現在）

Creating The Future with Eco

ECOで

Sustainability Report 2023

「 み ら い 」を創 造する。

［報告範囲］

対象組織：三光株式会社※一部、三光グループ会社の活動報告を含みます

対象期間：2022年10月〜2023年9月※一部、対象期間外の情報を含む他、三 光が 取り組んできた1 年 間の活 動を1 冊に集 約いたしました。
新たに広がる事 業 活 動や、
持 続 可 能 社 会の実 現に向けての環 境 活 動・地 域 貢 献 活 動をご報 告いたします。

環境データは2022年4月〜2023年3月としています

index

編集方針／目次・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・02
メッセージ 代表取締役社長 三輪昌輝 ・・・・・・・04
News① 2024年夏 新施設稼働 ・・・・・・・・・・・・・06
News② サンライズさんこう《最優秀賞》を受賞・・・07
環境について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・08
地域について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・10
コンプライアンスについて ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・12
社員について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・14
コラム ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・16
三光グループの取り組み ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・17
企業データ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・18
会社概要／編集後記 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・22

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The En Challenge
地域の未来を皆 様 、毎 々 格 別 の ご 愛 顧 を 賜 り 、厚 く御 礼 を 申 し 上 げ ま す。お 陰 様

先 の 皆 様 にご 賛 同 を 得 ることが で き 、想 定 以 上 の アクリル パ ー テ ー

で 、今 期 も S u s t a i n a b i l i t y レポ ート（ 第５版 ）を 発 行 することが でション をご 提 供 を 頂 きまし た 。ま た 、多 くの お 取 引 様 や 自 治 体 様 にきました 。今 回 の テ ー マ は 、「 地 域 の 未 来 を 守 る た め 」とい たしまし

商 品 開 発 へ ご 協 力 を 頂 いて おりま す。この ようなリユ ース の 輪 が 広た 。私 たちにで きることは 限 られ ます が 、そ の 視 点 から 私 たちが で きが っていくことが 本 当 にうれ しく、そ の 喜 び を 強く感 じた 1 年 で あり

ることってな ん だろうかと、ウィルビー イング の 思 想 のもと、考 え 、実ました 。
「 もった い な い 」という 精 神 はとても日 本 人 らしく、私 が い つ

施 してきたことをご 紹 介 い たします。最 後 まで 、ご 一 読 い た だ けます

も 大 切 にしてい る 行 動 規 範 で あります。このプ ロジェクトは 、そ れ をと幸 いで す。

カタチ にで きた 取 り組 み で ありました 。

代表取締役社長

さて 、今 期 の 弊 社 の 取 組 に お いて 、私 が 最 もご 紹 介 し た い 取 組 は 、

世 界 は 、サ ー キ ュラ ー エ コ ノミ ー 社 会 として 、劇 的 に 、急 速 に 、発三 輪 昌輝特 例 子 会 社 の サンライズ さんこうと 協 働 で 立 ち 上 げ た「 もった い な

展 、進 化 しております。私 見 で は あります が 、そ の 根 幹 にある 思 想 といりゆ ー す 」プ ロジェクトで あります。プ ロジェクトの 内 容 は 、端 的 には 、日 本 人 が 大 切 に 育 んで き た「 もっ た い な い 」の 精 神 で は な い か

申 せ ば 、コ ロ ナ 禍 で 感 染 予 防 対 策 として 重 用 さ れ た アクリ ル パ ーと 考 えて い ま す。世 界 の 潮 流 が そ れ に あ る 限 り 、当 面 の 弊 社 の 中 心

テ ー ション の 再 利 用（ リユ ース ）で ありま す。リユ ースとは 、本 来 、同的 な 取 り組 みと 位 置 付 けております。

守るため「もったいない精神」から広がる輪を大切に
三光 株式会社

様 の 仕 様 目 的 で 再 使 用 することにあると 思 い ま す が 、今 回 は そ の ア
クリル パ ー テ ー ションを 素 材として 再 使 用 することで す の で 、正 しくはアップ サイクル な の か も 知 れ ま せ ん 。この 取 り組 み は 、多くの お 取

企業理念

私たちは 人 類 の 永 続と繁 栄と幸 せのため
創 造 的 思 考をもって楽しく、真 面目に、一 所 懸 命 行 動し
地 域 にとってなくてはならない 企 業であり続 けます。
三 光株 式 会 社は、企業 理 念の根幹たる「地 域にとってなくてはならない」を創 造し、今日まで 活 動して参りました。近 年、「 環 境」は世界 の中 心 課 題であり、S D Gｓを旗 頭に持 続 可 能な社 会を構 築 するべく、活 動が日本でも大きく広 がってきております 。弊 社も 、17の目標を正しく理 解し 、その 一 助となるべく 、「 楽しく 」、
「 真 面目に」、「 一所 懸命に」活 動して参りたいと考えております。引き続き、ご愛 顧 賜りますようお願い申し上げます。

04

05

Top News 2023
高効率発電機能を兼ね備えた新たな焼却炉の稼働に向け、2022年122024年夏月より建設工事を行っています。新焼却炉の稼働によって、現在の潮見

潮見工場

工場の処理能力は約2倍となり、大量の廃棄物の安定処理とともに従来のサーマルリサイクルによる発電をはるかに上回る発電が可能に。その焼却発電施設稼働!

電力は潮見・ウェストバイオマス工場で自家消費する他、地域へ供給する予定です。

焼却炉の新設は焼却処理ニーズの高まりが背景の1つにあります。少子高齢化が加速する日本において、人口減少によって自治体や公共団体が所有する焼却炉の維持が困難となり、一般廃棄物の処理を民間委託する動きが 加 速することが 予 測されています。気 候 変 動による災 害は年々増加しており、自治体や公共団体などで災害廃棄物を処理することが困難な場合、委託を受けて災害廃棄物を焼却処理する必要があります。弊社は2021年から緊急事態発生時の協定を近隣自治体と締結しており、有事の際にも「地域にとってなくてはならない」企業であり続け■ 新炉の建設途中るために備えておく必要があると考えています。

また、廃棄物は適正処理するだけでなく、地域から排出される「資源としての価値」が非常に高いと言えます。そのため、マテリアル・サーマルなどのリサイクルを通じて、地域資源を循環利用することにより、地域活性化や脱炭素社会に貢献できると考え、この施設は今後も重要な役割を果たすことが期待されています。

■ SAKURAを5台購入

そこで今回、廃棄物エネルギーの有効活用によるマルチベネフィット達

海藻養殖

海藻の供給
新たな水産、観光資源

災害時の
電力供給

廃棄物の発生発電

計画処理施設成促進事業として、廃棄物の焼却処理に加え、焼却時の排熱エネルギー

観光
観光客
観光業・水産業

によって生じた電力の一部を地域の電力会社へ販売する、売電事業へ「 とっとり S D G s

ビ ジ ネ ス アワ ード 2 0 2 3 」に て、《 最 優 秀 賞 》を 受 賞！

■ サンライズさんこうメンバーと集合写真

この度、弊社特例子会社株式会社サンライズさんこうが「とっとりSDGs
ビジネスアワード2 0 2 3 」にて《 最 優 秀 賞 》を受 賞しました。
「とっとり
SDGsビジネスアワード」とは、“オールとっとり”でSDGs達成を推進する為、鳥取県が県内企業のSDGs達成に向けた取り組みにスポットを当て、県内の代表的な取り組みを表彰する制度として2022年度に創立した制度です。弊社は2022年度に《特別賞》を受賞しています。
■ 表彰式の様子

今回サンライズさんこうが受賞した取り組みは、「 もったいない精神」か
ら廃棄物を再利用した商品開発プロジェクト「もったいないりゆーす」です。まず、コロナ禍で飛沫感染症対策に使われたアクリル板をご寄付い
ただき、その後、アクリルスタンドやキーホルダーなどへ再利用して販売しています。
このプロジェクトによって、障がいのある方が安心して働ける
場所作りや雇用促進の一環となっている他、本来廃棄物として処理されるはずだったアクリル板を使用することにより廃棄物やCO2の削減にも■ 作業風景つながっています。実際に完成した商品は、自治体様の掲示用アクリル
スタンドや、企業様の記念品などとしてご使用いただいています。
今 後もサンライズさんこうでは、新しいプロジェクトに積 極 的に取り組み、社員が希望を持って働ける場所作りとともに、地域にとってなくてはならない存在であることを目指します。

つなげていきます。

電力の供給

技術力向上
メンテナンス
設備整備業者

地域住民

を使った地産地消に取り組み、発電や海産物の陸上養殖を計画し、発電

サ ンラ イズ さんこう が地域新電力会社（ローカルエナジー（株））

そして、地域において災害等が発生した際は、避難所へEV車を使用して電力を供給するなど、地域のレジリエンス向上に資する施設として建設

技術力の提供しています。これらは、環 境 省の提 唱する地 域 循 環 共 生 圏（ 左 図イメー
地域企業

地域活性化

06

資金流出防止地域循環共生圏

廃棄物の発生電力の供給ジ）の構築にも貢献するものです。
■ 製品写真■ 事務所前集合写真

07

環境についてフロン類破壊業者許可を山陰初取得

持続可能な社会に向けた取り組みとお客様の潜在的ニーズへのサービスを創造

2023年12月、山陰両県で初めて、フロン類破壊業者許可を取

オゾン層の破壊や、温室効果を上げる恐れのあるフロン類を適得しました。今回の取得により、従来、
フロン類抜き取り後、破壊正処理することは、地球環境保全活動につながります。
また、鳥を他社に依頼していましたが、弊社にてワンストップで処理を行取県でワンストップ処理を行うことで、地域貢献にも寄与できる

うことが可能になります。

と考えております。

BEFORE

未利用エネルギーの活用が環境アワードを3件受賞

機器をお使いのみなさま弊社が取り組んでいる未利用エネルギーを活用（サーマルリサイクル）
した、
キジハタ、

三 光
フロン類
抜取り

海ぷち
（フサイワヅタ）、
ゴズ（マハゼ）などの陸上養殖の取り組みを評価いただき、とっすべて三光で請負います！

AFTER

フロン類破壊業者
フロン類の
破壊

三 光

機器をお使いのみなさま

三 光

フロン類抜取りフロン類の破壊

抜取り後
機器の処理

抜取り後機器の処理

とりSDGsビジネスアワード2022で《優秀賞》、第10回グッドライフアワードで《10周
年特別賞ロングライフ賞》、脱炭素チャレンジカップ2023で《奨励賞》を受賞しました。
各アワードについてはこちらをご覧ください●とっとりSDGsビジネスアワード（https://www.tottori-sdgs.com/business-award）

ビーチクリーナーによる海岸清掃●第10回グッドライフアワード（https://www.env.go.jp/policy/kihon̲keikaku/goodlifeaward）●脱炭素チャレンジカップ（https://www.zenkoku-net.org/datsutanso）■ とっとりSDGsビジネスアワード表彰式

ビーチクリーナーによる、県内2カ所の海岸清掃を行いました。

藻等、260㎏のゴミを回収しました。
清掃の数日前に悪天候だっ

未利用エネルギーの活用によって得られる３つの側面を紹介

今回の清掃は、地域貢献やSDGs等の一環として、兵庫県神戸

たことが影響して、自然由来のものが目立ちましたが、危険のあ

【環境】

【社会】

市にある藤定運輸株式会社様所有の世界に一台しかないビー

るガラスゴミ等も集めることができました。

廃棄物を焼却処理する工程で発生する排熱エネルギーを、毎年、ゴズ(マハゼ)の稚魚調査を鳥取県水産試験場と地元高チクリーナーを使って協働で実施しました。

皆生温泉海遊ビーチでは、12名が約6時間をかけて、
プラスチック

有効なエネルギー資源として回収し、蒸気に変化して発電、等学校の3者合同で実施しています。また、定期的な職場体

ビーチクリーナーとは

ゴミや葦（あし）等を回収、前日の事前清掃と合わせて1,240㎏

乾燥工程の熱源として使用、その後の余剰熱を陸上養殖に験の受入や、養殖したゴズを使用しての調理実習の実施など

全長約6m、高さ約3m。前方の鉄の爪を回転させ、砂浜の表層収集しました。

使用する海水の加温に活用しています。
これにより、火力発電に取り組んでいます。他にも、養殖場の一部業務を特例子会社

を耕すように掻き取り、砂浜の表面だけではなく、10cmほどの由来のCO2の削減に貢献し、産業廃棄物処理業者の中で、「サンライズさんこう」の社員が行うなど、多様な人材の活躍の深さに埋まっているゴミや漂着物、ガラス片、貝殻のかけら石な

国内初のJクレジット認証を受け、地域やお取引先へのカー場としての機能もしています。
更に、教育機関やお取引先を中心にどを取り除くことが出来ます。搔き上げた砂はふるいながら、ゴ

ボンオフセットの実現にも繋がりました。

SDGsや環境をテーマにおいた出前授業やセミナー、工場見学を積ミ等だけを後方のバケット（収集箱）に集めることができます。

極的に行い、信頼関係の構築にも繋がっています。

清掃時の様子【経済】

賀露みなと海水浴場では、約5時間をかけてゴミの収集作業を本来であれば膨大なコストが掛かるところ、「ハイブリッド式閉鎖循行いました。
プラスチックゴミはもちろん、木くずや葦（あし）、海■ ビーチクリーナー

環型陸上養殖」の導入による排熱利用によって、コスト削減に繋がりました。
キジハタは、山陰を中心に飲食店等で一般のお客様へ提三光ビームであきらめていたガンコな汚れを解決供している他、食品製造販売業者と連携し、「炊き込みご飯」などの商品開発を行い、販路開拓へと繋げました。

養 殖 担 当 者 のコメント

08

社長室

松本 一好

木材パネルの製造販売を主な事業にされているお取引先様に

三光ビームの特徴を活かした清掃作業

おいて、三光ビームを使った特殊高圧洗浄作業を行いました。

固着したヤニは温度が上がることで、固まりから粘性を有する

清掃した汚れは木製品を乾燥させる工程で発生するコンク状態に変わります。それを踏まえ三光ビームの水温調整できる

リート床に付着したヤニです。

特徴を活かして、高温（100度前後）の水を噴射することで床お客様のお困りごと

面の汚れを清掃することができ、徐々に固着したヤニを落とし

床が真っ黒になっているこちらのヤニは、従来ヘラのようなものていくことができました。

で、はぎ取る作業を行っていました。春・秋・冬のシーズンは固ここ数年の養殖事業の取り組みを振り返って
どう思いますか。

脱炭素社会へ向けて
2024年夏には新たな焼却炉の稼働に向けて海ぷち（フサイワヅタ）のまった状態のため作業時の問題はないのですが、夏場は直射廃 棄 物 焼 却 由 来の排 熱を有 効 利 用し、全 国でも珍しい陸 上 養

養殖も拡大していく予定です。
脱炭素社会を目指し多様な取り組みが殖を行ってきました。生き物を飼う大変さは有りましたが、小規行われていますが、光合成によってCO2を取り込む植物は、海洋面の日光等が当たって温度が上がると、固着したヤニが粘性を有す

模ながらも色々なメディアを通じ地域の方々に認知して頂き、お海藻も同様です。全国で起こっている磯枯れという現象を少しでも解褒めのお言葉等も頂戴し、その苦労も報われる大変やりがいの消し豊かな海産資源を復活し、海に溶け込むCO2を減らしていきたい

有る仕事だと感じます。

と考えます。
そして、海藻は工業品や化粧品分野等、多岐に利用価値が有る物なので、未来につながる有意義な取り組みだと考えています。

るため、
フォークリフトタイヤへの付着や作業靴への付着があり、それらからヤニを剥がす作業が大変でした。

■ 作業中■ 作業前後の様子がくっきりと09

地域について地域のニーズに寄り添う
交流と地域貢献

第9回しまねいきいき雇用賞を受賞
2022年11月8日に島根県庁内講堂にて、弊社の江島工場、安来支店、出雲支店、浜田営業所が県知事賞を受賞しました。当

地元中学校から職場体験学習を受入

日は丸山島根県知事による表彰状ならびに表彰盾の授与と、歓2023年9月5日から4日間、境港市立第三中学校の2年生

場づくりについてお話を伺うなど、大変貴重な機会を得ること

4名が職場体験学習に来られました。工場や本社内の見学ができました。

をはじめ、５Sに関する活動、レクリエーションも交えながら弊社で行っている雇用に関する取り組みの一例「中学生の私たちが知りたい」＆「三光社員として伝えたい」

地域貢献を目的とした活動も、雇用促進や企業の魅力向上など

情報をまとめた、オリジナル新聞制作に取り組んでもらいまに資する取り組みとして評価をいただくことができました。

した。また、 仕 事をする上で必 須のスケジュール変 更もあ〇「一隅制度」、「かいぜん制度」などの社内報奨制度り、臨 機 応 変に動かなければならない場 面も多くありまし〇「出前授業」、「工場見学」などの環境学習談会が行われ、様々な業種の方々が積極的に取り組まれた職■ いきいき雇用賞表彰式

たが、「 働くこと」「 将来のこと」について知るきっかけになったのではないかと思います。弊社社員にとっても受入側とし■ 技術部門の業務について説明を受ける様子て勉強になることが多く、貴重な教育機会となりました。

環境教育などの取り組み
毎年県内外各所における出前授業や職業講話に伺い、児童・生徒のみなさんとの交流を深めながら環境学習を行ってい■ 生徒のみなさんがまとめた
職場体験レポートます。また、お取引先の視察を含めて年間150件以上の工場見学を受け入れています。

とっとりのミリョク発見！発信！親子でおしごと体験ツアー
2023年8月1日、「とっとりのミリョク発見！発信！親子でおしごと体験ツアー」のみなさまが来社されました。
このツアー
は、鳥取県教育委員会が主催する、県内企業の訪問を通じて■ 職業講話（年間3件）

楽しみながら社会のしくみを学べるものです。
「 働くことの意
味、やりがいを知り、将来の自分について親子で考えるきっか
めて発信することで、ふるさとの良さをより実感して欲しい」と2023年7月30日、4年ぶりとなる境港ペーロン大会が開催いう目的の下、開催されました。ツアーの最後に、廃棄物を処■ 廃棄物の投入を高層階から見学されました！ペーロンは中国からやってきた細長い舟のことで、白龍（パイロン）が語 源と言われています。今回は全 1 1

ちろん、「 電話を受けたり書類を準備したりする人」、「お客様チームが参加し、三光は部署やグループ会社の垣根を越えたのお困りごとを解決する手助けをする人」、「 法律をチェック

Oneチームで試合に臨みました。悔しくも順位は振るいませする人」等、たくさんの仕事があることをお伝えしました。
これんでしたが、参加した社員は部署の垣根を越えた交流を通しまで中学生向けの職業講話なども行ってきましたが、小学生て、久しぶりのイベントを一所懸命楽しんでいる姿がとてもに向けて行ったのは今回が初めて。参加者のみなさんがまと印象的でした。来年以降も大会前の練習を重ねてチーム力をめられた成果物の発表を楽しみにしています。

磨き、地域イベントを盛り上げる交流を重ねていきます。
■ オリジナルカードゲームを通じた環境学習

10■ 出前授業（年間13件）

第32回境港ペーロン大会へ出場けにするとともに、得た学びを自由研究やリーフレットにまと理する企業の中には、「 工場で処理をする人」がいることはも■ 工場見学（年間150件以上）■ ペーロン大会

11

三光安全標語が決定

コンプライアンスについて

コンプライアンス遵守の意識づけと情報発信

厚生労働省が毎年7月に実施している「全国安全週間」に伴定しました。入賞した12作品は社員たちの安全意識をより一い、弊社では物損事故や労災事故の防止を目的とした安全層培うために、「 三光安全標語」
として社内や各拠点に設置し標語を全社員から募集しました。

ているデジタルサイネージにて毎日配信しています。

全部署を合わせて300件を超えるほどの応募があり、この中今後も社員やご来社いただく全ての方々の安全を守るため、から社長の三輪が選考した12作の標語が入賞作品として決

安全衛生管理に努めていきます。

優秀賞●その違和感潮見工場蒸留施設での「有機溶剤製品の蒸留再生」において
ISO9001の認証を取得●焦らない

気づけたきみに効率よりもいいねボタン

事故防止●見直そう ヒヤリハットは改善だ

2023年3月23日付にて、潮見工場蒸留施設における「有機溶

通じて、製造、販売、消費、再生、製造という循環が可能となり、佳作

剤製品の蒸留再生」
を登録の範囲として、ISO9001（品質マネ

サーキュラーエコノミー社会の実現に役立つ事業と考えています。

●失敗はジメントシステム）の認証を取得しました。

その上、蒸留工程には、工場の焼却排熱由来の蒸気を使用して

●初期消火

スピード命

2005年には弊社全工場ならびに物流グループにおいて、弊社いるため、サーマルリサイクルの一環となり、さらに環境影響の軽●回転体停めたか！目視と指差呼称の 主 要 事 業 で あ る 廃 棄 物 の 収 集 運 搬 や 処 理 に つ いて減にも繋がっています。

●死角から飛び出したのは

君の明日

ISO14001（環境マネジメントシステム）の認証を取得してお今後も、リサイクル技術の向上、確立を目指し、地球環境保護活り、今日まで順守し、事業活動に取り組んできました。

動に寄与していきます。

■ 安全標語最優秀賞

会社の財産

隠さない

●安全は

いくらやっても

●作業前

安全確認

訓練だ

防げんぞ

一呼吸

今後は、
この度導入した蒸留施設にて、ISO9001の品質マニュアルに準拠した運用による、品質の高い有機溶剤製品の蒸留

コンプライアンスに基づく廃棄物セミナーを実施

再生にも努めていきます。
《蒸留施設について》

本年もお取引先様やご希望のあった企業団体様へ向けた廃2022年10月に潮見工場へ設置された蒸留施設では、お取引

棄物セミナーを実施しました。

先様から排出された廃有機溶剤を蒸留再生し再資源化させるセミナーの内容は、お客様が排出された廃棄物の処理工程

マテリアルリサイクルを行っています。

をはじめ、産業廃棄物の基礎やリサイクル、SDGsなどの環境

この蒸留事業を行うことにより、再生資源を使用した製品製造を■ 蒸留施設■ ISO9001認定証

問題にも触れながら、廃棄物に関する法律やマニフェストについての解説など、お客様のご希望に沿った内容でクイズ等を交えながら楽しく解りやすくお話しています。

江島工場で廃プラ新法（プラスチック資源循環促進法）の勉強会を開催

これからも、産業廃棄物処理へのご理解を深めていただける
ような活動を進めていきますので、ご希望のお客様はお気軽に営業担当までご連絡ください。

2022年4月に施工された「プラスチックに係る資源循環の促進等に関する法律（プラスチック資源循環促進法）」の勉強会

産業廃棄物適正管理能力検定の受検推奨を行いました。
コンプライアンス推進課課長の主導のもと、今回はプラスチッ
クのリサイクル業務を担う工場にて勉強会を実施しました。

弊社では総合環境事業の中でも、廃棄物処理業を主軸としプラスチック資源循環促進法の概要や仕組みについて、クイズており、実務に携わる社員は勿論のこと、バックヤードの社員などを交えながら、実践的な知識を深めつつ、今後マテリアル

も含め「産業廃棄物適正管理能力検定(以下、産廃検定)」のリサイクルについてどのように対応していくのか、ディスカッ

受検推奨に取り組んでいます。

ションやレクチャーを行いました。
「 地域にとってなくてはならない企業」であり続ける為に、
これからも法改正などの変化に対応し、コンプライアンス遵守に取り組んでいきます。

■ セミナーの様子■ 工場部門へ向けた勉強会の様子「産廃検定」では、廃棄物処理法をはじめとした産業廃棄物にまつわる実務を適正に行うための基礎知識を学ぶとともに、習得度を量ることができます。
毎年7月、12月に行われる検定に向けたコンプライアンス推進課主催による社内勉強会の開催や、自社拠点での団体受■ 産廃検定勉強会

検対応など社員が受験しやすい環境を整えています。
1213

社員について
全社参加型プラットフォームUniposの導入

自己成長へ向けて努力し、お互いをリスペクトし合える職場づくり

続き「自分の成長」＝「会社の成長」であることを意識し、社の通りです。

は見えないつながりや交流を知る機会となっています。

三光 太郎

三光 花子さんへ +75pt

朝、受付当番代わってくれてありがとう

では拾えない社員の隠れがちな貢献を見える化させる

おかげさまで他の件を緊急対応できました！

アプリを活用することで、PCやスマートフォンから気軽に参加で#Thankyou

き、さらに感謝の気持ちを受けとった人はスタンプを使ってリアク

員の学びの機会を提供・支援していきます。

花子ちゃんおらんかったら間に合わなかったです、
、
感謝

！！

08月25日 17:02

永年勤続表彰【新入社員研修（フォローアップ、
ステップアップ）】
当 研修は、入社時（新入社員研修）の他に入社後6か月を迎三光グループの発展のために尽力し貢献してきた社員に対して、■ 今後へ向けた決意表明

入社20年・30年という節目の年に功労を称える表彰式を行ってた時 点での「ステップアップ研 修 」の３回に渡って行われまいます。今年度は、6名（勤続30年1名、20年5名）の社員が表彰す。配属されてからの自分の成 長や気 持ちの変 化などを同を受けました。

期の仲 間と振り返り、さらに今後に向けての目標設定や、仕今回の式にあたって代表取締役社長の三輪より、長年にわたる事を進めるにあたって必 要となるコミュニケーションの基

功績への労いと「今後も皆さんの知識や経験で、後進育成や若手

本を改めて学ぶことができました。

教育の協力をお願いします。
」と、今後の活躍にも期待を寄せる激励の言葉が送られました。

【若手社員研修】■ 永年勤続表彰■ 集合写真

昨年度に続き、新卒入社2、3年目および同世代の社員を対象とした社員研修を実施しました。研修のテーマは「思い出〜非三光ハンドボール部 大会に初出場

日常の研修がもたらす社員のつながり〜」。
アイスブレイクとして行った「ペチャリブレ」、入社後からの自分の成長を振り返る

2022年4月発足した三光ハンドボール部が、大会に初出場「自分史作成」などを通して、部署や拠点の垣根を越えた交流しました。

を深めることができました。
さらに、若手社員目線で作る「会社

今 年は鳥 取 県ハンドボール協 会 主 催の「 第 50回鳥 取 県 室

パンフレット作成」では、管理職にあたる社員がオブザーバー

内総合ハンドボール選手権大会」(2023年3月)、「 第44回として参加。成果物発表へ講評を行うなど、新型コロナウイル

日本海ハンドボールリーグ」(2023年6月〜2024年1月)にスが流行した時期に入社した社員にとってなかなか経験できエントリーし、鳥取県内から集まった様々なクラブチームと■ 釣り好きの学生に向けたオリジナルパンフレットを作成の試合に挑んでいます。
さらに、「 特別国民体育大会(中国ブロック大会)」(2023年【その他実施研修一覧】●安全教育

謝・応援などメッセージのやりとりが行われており、日々の業務で③昨年度実施した「一隅制度」をよりライトにし、人事制度だけ

自己成長を目指し、様々な研修を行ってまいりました。引き

●管理職研修「Unipos」
を導入いたしました。当サービスの導入目的は以下②社員間の相互理解による困ったときに頼りやすい職場環境づくり

弊社では今期も若手社員から管理職者まですべての社員のなかった、縦や横のつながりを広げていく機会となっています。

ションを返せるようになりました。部署を超えて沢山の賞賛・感①互いを称え合う文化を形成し、いきいきとした組織づくり

すべての社員が学ぶことのできる機会の創出

えた時点での「フォローアップ研修」、入社後12か月を迎え

社員間で日頃の行いを賞賛し合い、ポイントを送るサービス■ 試合に挑む部員

８月)には鳥取県代表として2名が選手として、１名がコーチ

●工場内研修（法令、運転管理等）

として選出され大会に出場し、ハンドボール部として活動の●産廃検定勉強会

幅を大きく広げる1年にすることができました。

●ビジネスモデル構築プロジェクト 等■ ワークの様子■ 管理職者研修■ シュートを決めに行く様子

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Groupコラム

2 0 2 3 年 1 月より、新 ユニフォーム へ 刷 新しました
50周年を記念して、新ユニフォームへ刷新しました。
このユニフォームは、有限会社キット様（鳥取県米子市）と、
HARADA株式会社様（本社：山口県防府市）と弊社各部署より集まった若手メンバーでプロジェクトチームを組み、約一年半をかけて、
アイディアを出し合い、話し合いを重ね、完成させました。
ポイントは3つ① すべてがフルオーダー② SDGs「5．
ジェンダー平等」の観点から、
男女兼用アイテムへ③ コーポレートカラー「ブルー」に、
アースカラーの「カーキ」、締め色「ブラック」
を追加して、
ユニフォームカラーは3色で構成

Uniform project

新しいユニフォームでより一層チーム三光の力を高め、地域の皆様に信頼されるよう業務に取り組んでいくとともに、今後も社員が安心して働ける仕組みづくりを行っていきます。

三 光 グル ープ

鳥取県内全ての公立図書館に「水木しげるロード全妖怪図鑑」を寄贈しました
2023年2月14日（一般社団法人）境港観光協会が取り組
む地域文化振興事業に弊社が創立50周年事業として協賛

学・高校図書館に加え、国立国会図書館、国立公文書館なし、鳥取県立図書館へ「水木しげるロード全妖怪図鑑」102

どにも配布されます。

冊を寄贈いたしました。
られている全ての妖怪ブロンズ像の最新の情報が解説されています。また年1回実施される「妖怪検定」のオフィシャル
テキストでもあります。

2023年度さんこう境高奨学生の授与式が行われました■ プロジェクトの様子

今回、会社の看板や歴史の1部となるユニフォーンのプロジェクトチームで参加に対して不安があり

ムの刷新という、なかなか経験できないプロジェ

ましたが、メンバーや制作会社の方々の協力で楽しクトに参加させていただけて光栄でした。新ユニ

いプロジェクトでした。同時期に工場から営業へ異2023年4月10日、2020年11月に創設した「さんこう境高奨学から入学した生徒を支援することで、鳥取県境港市の高等学校

金」の3回目となる授与式が、鳥取県立境高等学校で行われま教育の充実発展に寄与し、社会貢献を果たしていきます。

フォームへの様々な要望を踏まえ、プロジェクト

今回の奨学生には2名が選ばれました。授与式では弊社代表の三輪より「3年間親元を離れて生活することは大変だと思いますが、この3年間を成長の時間として勉強と部活動に励んでください。」と挨拶し、奨学生の2名は「文武両道を目指して頑張って動したこともあり環境は一変。様々な人との関わりメンバーで一緒に悩みながら、理想を形にしていいきたい」「 陸上部で様々な大会に出て記録を残していきたい」

が増え、意見を取り入れることの重要性にも気づけく工程が印象的でした。そして完成後、社員の皆ました。温故知新をリアルタイムで感じられる経験、さんの喜びの声や、お客様からお褒めの言葉をいと今後の抱負を述べられました。

色々な事柄ががらりと変わり高燃焼な体験でした。

ただけた時はとても嬉しかったです。ちなみに私はパンツが動きやすくてお気に入りです！
（入社6年目 潮見ウェストバイオマス工場 濱田 咲）

三光グループは今後も奨学金給付事業を通じて、県外等の遠方■ 写真左から 奨学生2名、弊社代表／三輪、境高等学校同窓会会長／土井一郎様、境高等学校長／酒井敏彦様

とっとりエコフォーラムに出展しました

三光

2022年11月19日、鳥取県が主催した「楽しく体験！みんなで学ンテンツでご来場の皆様を迎えました。幅広い年代の方との交

ぶ！エコスタイル とっとりエコフォーラム」に出展しました！

流、また、他企業様のブースを見学させていただき、今後への学び

このイベントは、2022年4月に「プラスチック資源循環促進法」がの場ともなりました。

施行されたことを受け、プラスチック資源を含め環境問題に係る創立50周年記念「三光グループ家族感謝祭」を開催しました！

2023年５月14日、米子コンベンションセンターBiG SHiP

社員ならびにご家族様には、心より御礼申し上げます。50年にて弊グループ創立50周年記念【三光グループ家族感謝祭

を通過点として、これからも「地域にとってなくてはならない企『3（サン） 5（コー）＝15（に行こー）！！』】を開催しました。

業」
を目指して邁進してまいります。

すくいの他に、飲食関係のお取引先企業様をはじめ、地元でしました。
ステージでは、創業者の三輪博美へ感謝を込めた「三光ユニフォーム紹介」など弊グループの創設時から現在■ 来場された方には6社のお取引先企業様からお土産をご用意。

までの歴史を感じることのできるプログラムとなりました。
まご協力いただきましたお取引先企業様、来場いただきました

ショップ、企業ブースやグルメブースなどが設けられました。三光■ 集合写真ブースは、リサイクル事業について説明したパネルや製品の展示、炎色反応実験の実演や弊社オリジナル産廃カードゲームのほか、■ 炎色反応実験実演■ ブースの様子

三光グループ

三光グループでは春と秋の年2回、環境ボランティアを実施してい「サプライズビデオメッセージ」、1月よりリニューアルした祝いを大盛況で終えることができました。改めまして、
この度エコや脱プラスチックに関するパネルディスカッションやワーク

環境ボランティアを実施

人気の飲食店やキッチンカーにご協力いただき、屋台を用意

た、「カラオケ大会」や「大抽選会」なども行い、50周年のお県民及び事業者の意識啓発のために開催されました。会場では、工場見学パンフレットを使用した塗り絵コーナーなど、様々なコ

今回のイベントは社員およびご家族をご招待。射的やボール

■「イチ、
ニ―、
サンコー！！」の掛け声で締めくくりました。

ます。ボランティアの当日は、三光ホールディングス㈱、三光㈱、三光エナジーサービス㈱の社員とそのご家族、総勢130名を超える参加者が集まり、本社や各工場・拠点の周辺で草刈りやごみ拾い■ 作業の様子等を行いました。
また、普段顔を合わすことのない社員同士の部署を越えた交流の場ともなっています。
これからも総合環境企業として、地域にとってなくてはならない企業であり続けるために、地域環境保全活動を継続していきます。

16

三光ホールディングス

した。

現場から営業、ツナギからポロシャツへ。女性がメイ

Anniversary

今回、県 立 図 書 館を通じて県内のすべての公立図書館、大同図鑑は2022年9月に発売され、水木しげるロードに並べプロジェクトメンバーからのコメント（入社7年目 出雲支店 曽田将詩）

三光ホールディングス■ 潮見ウェストバイオマス工場集合写真■ ご家族も参加

17

活動実績データ

財務データ

Sustainability Report 2023
SANKO Inc.

45

Data

科

Financial data, Environmental data, Social data

44

期

目

差
2022年10月〜2023年9月

2021年10月〜2022年9月

額

売

上

高

8,159百万円

7,669百万円

490百万円

粗

利

益

6,014

5,938

76

費

4,999

4,436

563

販

財務データ、環境データ、社会データ

期

売

管

理

営

業

利

益

1,016

1,502

△ 486

経

常

利

益

1,388

1,556

△ 168

各活動実績データ、産業廃棄物処分業、収集運搬業許可一覧を社会データ掲載しています。

従業員数の内訳 (2023年3月末現在)
従業員数

男

性

305名

238名

雇用状況
女

性

平

67名

平

階層別女性労働者の割合 (2023年3月末現在)
一
管
役

般

社
理

均

齢

43歳 (2023年4月1日)

数

9年 (2022年度)

障 が い 者 雇 用 者 数

14.5名 (2022年度)

均

年

勤

続

年

育児休業関連（2022年4月〜2023年3月末まで）

員

66名（24%）

育児休業取得対象者数

育 児 休 業 取 得 人 数

職1名（ 4%）

女性

男性

計

女性

男性

計

員

0名（ 0%）

2名

4名

6名

2名

1名

3名

19

環境データ（kl/t）

許可一覧

エネルギー消費量原単位の推移

低濃度PCB廃棄物●

ば い じ ん ︵有害︶ ●酸 ︵有害︶ ●泥 ︵有害︶ ●廃 ア ル カ リ︵有害︶ ●汚

油 ︵有害︶ ●廃廃●燃 え が ら ︵有害︶ ●感染性廃棄物

強 ア ル カ リ︵有害︶ ●●酸 ︵有害︶ ●

優
優
優
優
優

京 都 府

優

愛 媛 県

優

優

香 川 県

優
優
優

優

優

優

優

優

優

埼 玉 県

優

優

千 葉 県

優

群 馬 県

優

栃 木 県

優

茨 城 県

優

沖 縄 県

優

03506003489

04000003489

03353003489

03450003489
03556003489

04050003489

関東地方

04408003489
03900003489
3600003489

13-10-003489
01403003489
01101003489
01200003489

13-60-003489
01453003489
01151003489
01250003489

01000003489
00900003489
00801003489

04704003489

優

沖縄地方

03709003489

04754003489

03807003489
優
優
優
優

250

奈 良 県

優

塩 化 水 素 [mg/N㎥]

75.0

700

塩 化 水 素 [mg/N㎥]

29.9

700

三 重 県

ダイオキシン類 [ng-TEQ/N㎥]

0.00785ダイオキシン類 [ng-TEQ/N㎥]

0.14

1

和歌山県

1

強アルカリ

徳 島 県

神奈川県

03400003489

2059003489

02100003489

東 京 都

03303003489

108.0

0.084

強

高 知 県

2009003489

01759003489

窒素酸化物 [ppm]

ダイオキシン類 [ng-TEQ/N㎥]

●

優

大 分 県

01900003489

01651003489

250

700

酸

福 岡 県

02201003489

01709003489

172.0

18.0

強

山 口 県

02300003489

01855003489

01601003489

大 阪 府

塩 化 水 素 [mg/N㎥]

引 火 性 廃 油︵有害︶ ●広 島 県01805003489

石 川 県

17.5

窒素酸化物 [ppm]

搬

富 山 県

03260003489

12910003489

0.150

250

●

岡 山 県

03210003489

硫黄酸化物 [K値]

近畿地方

運

岐 阜 県

17.5

70.0

●

松 江 市

中部地方

12861003489

兵 庫 県

0.748

い

島 根 県

12811003489

03164003489

0.08

硫黄酸化物 [K値]

さ

優

鳥 取 市

03114003489

0.020

17.5

引火性廃油

●

鳥 取 県

ば い じ ん [g/N㎥]

0.08

鉱

●

●

優

搬

滋 賀 県

0.007

集

特別管理産業廃棄物

長 野 県

運

法規制値

ば い じ ん [g/N㎥]

産 業 廃 棄 物

山 梨 県

集

測定値

法規制値

●
●

●

●

●

●

●

●

江島工場

測定値

ば い じ ん●家畜ふん尿が れ き 類

●

●

●

●

ガラスくず等●●

金 属 く ず●●動物系固形不要物

●

●

●

●

動植物性残渣

●ゴ ム く ず繊 維 く ず●

窒素酸化物 [ppm]

●

四国地方

行政名称

02251003489

優

0.310

●

循環利用率

※

静 岡 県

12920003489

優

硫黄酸化物 [K値]

●

2022年

物

02350003489

優

0.08

ず

2021年

九州地方

棄

愛 知 県

03220003489

優0.0086

ず

2020年

中国地方

地方

03174003489

優ば い じ ん [g/N㎥]

く

2019年

松 江 市
収

（%)

100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0

島 根 県

廃

福 井 県

03124003489

優

20

法規制値

く

2018年

ウエストバイオマス工場

測定値

木

（t）

2 0 2 2 年 度 の 排ガス分 析デ ータ
潮見工場

紙

江島工場

90,00080,00070,00060,00050,00040,00030,00020,00010,000
0

総受入量

2022年

鳥 取 県

優

2022年

2021年

業

2024年1月14日現在

収

優

2021年

2020年

産

※詳細な許可情報について、三光webページの「情報開示」に掲示しております。

業

優

2020年

2019年

理

優

2019年

2018年

管

優

2018年

5,000

中国地方

分

優

1,000

10,000

処

特別管理産業廃棄物

優

2,000

15,000

産 業 廃 棄 物

優

3,000

20,000

行政名称

優

5,000

4,000

25,000

地方

優

6,000

30,000

100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0

優

7,000

100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0

35,000優（%)

40,000別

産業廃棄物処理業許可一覧

（%)

優

（t）

8,000

ウエストバイオマス工場

特

優

昭和工場

物

※環境大臣認定

（t）

0

棄

優

2022年

廃

化

優

2021年

●

2020年

●

2019年

業

●

2018年

●

5,000

●

10,000●15,000●20,000

廃プラスチック類

25,000

江島

廃アルカリ

30,000

100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0

昭和

●

35,000

車両排出CO2

W B●

40,000非エネルギー起源CO2

2022年

●

（%)

源

2021年

酸

潮見工場

資

2020年

廃

エネルギー起源CO2

再
（t）

2019年

●

年平均1%低減目標

2018年

●

2021年

●

エネルギー消費量原単位

2020年

●

2019年

●

2018年

●

2017年

潮見

●

0

●

0.000

油

10,000

泥

0.005

廃

20,000

0.010

汚

0.015

0

工場

30,000●40,000

0.020

●

0.025

産

●

50,000●60,0000.030

産 業 廃 棄 物 処 分 業 許 可・事 業 所 一 覧
燃 え が ら

0.035

0

温室効果ガス（CO2）排出量（t-CO2）の推移（t）02601003489
02501003489

02804003489
02700003489
02900003489

02651003489
02551003489

02854003489
02750003489
02950003489

02400003489
03000003489

21

I want to keep looking for the "can do" until the end.

最後まで
「できる」
を探し続けたい。
年間処理数量Jクレジット残高

187,811t/ 2,085 t-co²
年（2022年度実績）■ 中部営業所■ 板橋営業所〒455-0024 愛知県名古屋市港区大江3〒174-0041 東京都板橋区舟渡1-7-6（JERA西日本支社ビル内）
TEL 0859-21-2100／FAX 0859-47-4531

TEL 03-5914-0288／FAX 03-5914-0299■ 東日本営業部〒111-0052 東京都台東区柳橋1丁目3-6

VORT浅草橋駅前Ⅲ10階
TEL 03-6263-0480／FAX 03-6263-0481（2023年12月現在）■ 安来支店〒692-0017 島根県安来市下坂田町290-5（株式会社コーケン内）
TEL 0854-27-7705／FAX 0854-22-4288■ 倉吉営業所■ 鳥取支店〒682-0913 鳥取県倉吉市和田東町146-3〒689-0105 鳥取県鳥取市福部町湯山544-1

TEL 0858-27-0270／FAX 0858-24-6020

TEL 0857-75-2551／FAX 0857-74-3551

グループの経営戦略策定及び経営管理〒684-0034 鳥取県境港市昭和町5-17
https://sanko-hd.co.jp

総合環境事業

石油輸送・販売事業

建設コンサルタント〒684-0034 鳥取県境港市昭和町5-17〒684-0034 鳥取県境港市昭和町5-17〒720-0822 広島県福山市川口町一丁目16-35

https://sankokk-net.co.jp

https://www.sanko-es.jp

https://www.h-tec2004.co.jp

土木建築
運送
解体
産業廃棄物処理事業〒692-0017 島根県安来市下坂田町290-5
https://koken-yasugi.co.jp

障がい者福祉サービス
産業廃棄物処理業〒684-0034 鳥取県境港市昭和町5-17
https://sankokk-net.co.jp/sunrise

土木建築設計■ 江島工場〒901-2126 沖縄県浦添市宮城2-7-2 404号

〒690-1401 島根県松江市八束町江島1128番地105
TEL 0852-76-3586／FAX 0852-76-3426

https://horiikogyo.com■ 潮見工場〒684-0074 鳥取県境港市潮見町1番地
TEL 0859-44-5277／FAX 0859-44-7500■ 出雲支店〒699-0621 島根県出雲市斐川町富村653
TEL 0853-73-7310／FAX 0853-72-5117■ 山陽支店〒719-1162 岡山県総社市岡谷105-3
TEL 0859-42-5533／FAX 0859-47-4532■ ウエストバイオマス工場〒684-0074 鳥取県境港市潮見町2番地2
TEL 0859-21-4860／FAX 0859-21-4861■ 昭和工場〒684-0034 鳥取県境港市昭和町5番地11
TEL 0859-42-6960／FAX 0859-42-6961■ 本社〒684-0034 鳥取県境港市昭和町5番地17
TEL 代表 0859-44-5367 FAX 代表 0859-42-3864
営業 0859-42-5533
営業 0859-47-4532

編集後記■ 沖縄営業所■ 浜田営業所〒901-2103 沖縄県浦添市仲間1-5-7 山内ビル303
TEL 098-988-8610／FAX 098-988-8444〒697-0006 島根県浜田市下府町327-71
TEL 0855-24-1267／FAX 0855-24-1277

Sustainability Report 2023「みらいbook」をご覧いただ

ることができた１年であったと感じています。また、今回は新き、ありがとうございました。本レポートの「地域の未来を守る

調したユニフォームと同じ緑色を基調としたデザインを施しため」というテーマを決めるにあたって、はじめに三光が取りたことから、どこか新鮮な面も感じます。次年度もさまざまな組んできた活 動について「 環 境・地 域・コンプライアンス・社

三光カラーを出していけるよう、今後も「楽しく、真面目に、一員」という4つの側面について振り返りました。それぞれの取り所懸命に」事業に取り組んでまいります。

組みなどを通じて持続可能な社会の実現に向け一歩前進す22

総務・人事課 山本、村山、田川、伊達23