合理的配慮の事例を後回しにすること」などがあげら
各省庁が対応指針わないために障害者の権利が侵害さとが求められます。合理的配慮を行取り除くために合理的配慮を行うこです。

合に、以下のような配慮を行うこと害のある人が必要な配慮を求めた場一部を記します。合理的配慮とは障月の施行に向け、各省庁では各管する民間事業所を対象とする対応

行政機関を対象とする対応要領と所（１）日‌常 生 活・ 社 会 生 活 全 般 の 合
理 的 配 慮 事 例（ 障 害 者 差 別 解れる場合も差別になります。

れます。また、障害のある人から必要な配慮を求められた場合に、負担一彦に示している事例の阿部になり過ぎない範囲で社会的障壁を「障害者差別解消 法について」
東北福祉大学教授

な対応として、障害者差別解消法とされます。障害者差別解消法が対象
指 針 が 策 定 さ れ て い ま す。「 不 当 なにキャスター上げなどの補助をす

改正障害者雇用促進法が 月に施行とするのは日常生活及び社会生活全差別的取り扱い」の禁止は行政機関、る、携帯スロープを渡すなどする。

消法関連）

障害者の権利条約の締結のため般です。一方、障害者雇用促進法は民間事業者ともに義務化されますの問題で は な く 、 そ の 多 く が 社 会 環す。障害 に よ る 暮 ら し づ ら さ は 個 人

ける事物 、 制 度 、 慣 行 、 観 念 な ど で生活を営 む 上 で 障 壁 と な る 社 会 に おた。社会 的 障 壁 と は 日 常 生 活 や 社 会

会的障壁であることが示されまし害者の生 活 を 困 難 に し て い る の が 社などに拡 大 さ れ た こ と と と も に 、 障害者の範 囲 が 発 達 障 害 者 や 難 病 患 者

いて改正 さ れ た 障 害 者 基 本 法 で は 障理由とする差別」とは、障害を理由

動 法 人 も 対 象 と な り ま す。「 障 害 をれます。個人事業者や特定非営利活「障害を理由とする差別」が禁止さの行政機関及び民間事業者による社会を実現することです。国や地方と個性を尊重し合いながら共生する

け隔てられることなく、相互に人格全ての国民が障害の有無によって分を 理 由 と す る 差 別 の 解 消 を 推 進 し、障害者差別解消法の目的は、障害務です。のに対して、民間事業所では努力義については行政機関で義務化されるが、「合理的配慮の不提供」の禁止を配車する。

指定してバリアフリー対応の車両

用者の利用時間に合わせ、路線を・定期的にバスを利用する車いす使に休憩できる場所を設ける。

・パニックなどを起こした際に静かる。

現などを用いずに具体的に説明すに対し、比喩や暗喩、二重否定表・比喩表現等の理解が困難な障害者説明を行う。

人が希望する方法でわかりやすいりがな付文書を使用するなど、本・手話、要約筆記、筆談、図解、ふ境によっ て 作 り 出 さ れ る こ と を 明 確として、正当な理由なく、サービスの 提 供 を 拒 否 し た り、 制 限 し た り、条件を付けたりするような行為をいいます。具体的には「障害を理由に、す。これも合理的配慮ですが、途中して携帯スロープを用いて乗降しまるときには予め乗降駅の駅員に依頼

害の理解不足や偏見のために、様々を強いられ続けました。さらに、障域とのかかわりもなく、困難な生活見では障害が分からない障害者は地人々の支援を受けました。一方、外めには、相談や紛争解決のしくみをこれらの取り組みを円滑に行うたて働くための工夫です。の合理的配慮は障害者が力を発揮しやすい地域社会です。また、働く場り前に行われる社会は誰もが暮らし（２）働‌く 場 の 合 理 的 配 慮 事 例（ 障害者雇用促進法関連）で変更して別な駅で降りることはでなトラブルが生じたという報告もあ整備するとともに関係機関のネット窓口対応を拒否し、又は対応の順序・本人のプライバシーに配慮した上きません。しかし、昨年 月に開業ります。障害のために困っているこワークの協議会が必要です。
そして、障害者 の 権 利 を 守 る た め の 具 体 的で、他 の 労 働 者 に 対 し 、 障 害 の 内
した仙台市営地下鉄東西線では列車とが明らかな場合には、地域の人々

障害者差別解消法などの意義を多く車いす使用者が 線などを利用す

容や必 要 な 配 慮 な ど を 説 明 す る 。とホームの間に段差や隙間がほとんは適切な配慮をもとに支援するので通院・ 体 調 に 配 慮 す る 。

・ 出 退 勤 時 刻・ 休 暇・ 休 憩 に 関 し、定める 。

・ 拡 大 文 字、 音 声 ソ フ ト な ど の 活 用
どないので自由に乗降できます。不をもとに、多くの皆さんとともに誰により 業 務 が 遂 行 で き る よ う に す

法施行を機会に、障害理解を踏まもが暮らしやすい地域づくりに取りの人々に知っていただき、障害理解えた社会的障壁を取り除く活動が促す。

行われる事前の改善措置としての環境の整備が実施されたのです。

そこで、仙台市では差別解消のため組みましょう。

特定多数の障害者を主な対象として・ 業 務 指 示・ 連 絡 に 際 し て、 筆 談 やメール な ど を 利 用 す る 。
・本人の習熟度に応じて業務量を徐々に 増 や し て い く 。の 条 例 づ く り に 取 り 組 ん で い ま す。

http:/ / www.yokobs.net

・ 仕 事 内 容 な ど を メ モ に す る、 一 つ

仙台市青葉区上杉二丁目３番７号
TEL 022-265-5841
FAX 022-265-5786

これらの法等の趣旨は、障害に基づく不当な差別をなくすとともに、過重な負担が生じない限りにおいて個別的に必要な配慮が当たり前に行われるようになることです。厳密な意
味で法の対象となるのは行政と民間事業者ですが、営利を求めない団体も対象になりますし、地域にも障害理 解 を 浸 透 さ せ る 必 要 が あ り ま す。
障害理解とは、障害によって困ることを理解するだけではなく、どのような配慮が求められるかを理解し合理的配慮を実践することです。障害のある人が困っていることを当たり障害者差別解消法に基づく誰もが暮らしやすい社会づくり
東日本大震災後、外見上障害が明前に伝え、それに対する配慮が当たビル・マンション総合管理

ずつ業 務 指 示 を 行 う 、 写 真 や 図 を多用し て 作 業 手 順 を 示 す な ど の 対
応を行 う 。
・ 感 覚 過 敏 を 緩 和 す る た め、 サ ン グラスの 着 用 や 耳 栓 の 使 用 を 認 め るなどの 対 応 を 行 う 。
新たに 構 造 物 な ど を 整 備 す る と きには、合 理 的 配 慮 を 的 確 に 行 う た めの環境の 整 備 が 実 施 で き ま す 。 例 えば「 施 設 内 の 段 差 を 解 消 す る こ と 、スロープ を 設 置 す る こ と 」 や 「 車 いすで利用 し や す い 高 さ に カ ウ ン タ ーを改善す る こ と 」 な ど で す 。

らかな障害者は様々な面で地域の未来につなぐ 技術と信頼進 さ れ る こ と を 願 っ て や み ま せ ん。

る。

・ 業 務 指 導 や 相 談 に 関 し、 担 当 者 を障害者差別解消法 に つ い てに示した も の で す 。

・段差 がある場合に、車いす使用者に、わが 国 で は 集 中 的 に 障 害 者 法 制
障害者雇用分野を対象とします。

障害者の権利条約締結のための法制度改革

4の改革が 行 わ れ ま し た 。 条 約 に 基 づ

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福祉みやぎ

2vol.584 2016 年 3 月号
vol.584 2016 年 3 月号

集JR

「福祉みやぎ」は、全ページの下部隅に「ＳＰコード」を入れています。これを専用の読み取り装置「スピーチオ」に通すと、紙面に印刷された活字の情報を音声で聞くことができます。高齢者や視覚障害者の方の情報手段として有効です。

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