Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
FY 2024 Inter-Graduate School Classes“Health, Society and Environment”
ⅠOverview& Ethics

ⅡA

Epidemiology
ResearchMethod

ⅡB

ResearchMethod
StatisticTerm

Subtitle

CreditLanguage

Instructor

Ⅰ

Principles of Public Health1Japanese

Akiko TAMAKOSHI

2*Bilingual

Hiroyoshi Iwata

1

EnglishMakoto TAKAHASHI

Ⅲ

Public Health Overview: Trend of Researchesand Activities
Basic Clinical Medicine Ⅰ

Ⅲ

Basic Medical Biology Ⅰ

1EnglishMakoto TAKAHASHI

Ⅰ

Principal Epidemiology

1*Bilingual

Akiko TAMAKOSHI

ⅠIntroduction to Evidence-Based Medicine

1Japanese

Akiko TAMAKOSHI

ⅡDesigning Epidemiological Research1Japanese

Akiko TAMAKOSHI

Ⅱ

Epidemiological Research Studies

1Japanese

Akiko TAMAKOSHI

Ⅲ－Ⅳ

How to Write an Epidemiological Paper

1Japanese

Akiko TAMAKOSHI

ⅡPractice in Epidemiology Ⅰ

2EnglishYoshihide OBAYASH

ⅣPractice in Epidemiology Ⅱ

2EnglishYoshihide OBAYASH

Ⅱ

Questionnaire Survey Reserch Methods

2*Bilingual

Yoshihide OBAYASH

Ⅰ

Basic Biostatistics
Statistical Causal Inference and Clinical
Epidemiology
Epidemiological Data Analysis Using SAS

1*Bilingual

Isao YOKOTA

2*Bilingual

Isao YOKOTA

1Japanese

Takashi KIMURA

1Japanese

Yoichi ITO

1EnglishSEPOSO XERXES TESOROⅠHealth Data Science
Introductory R Programming in MedicalSciences
Basic Environmental Health Sciences

1*Bilingual

Kayo UEDA

Ⅱ

Environmental epidemiology

1

EnglishSEPOSO XERXES TESOROⅡGlobal Health and Human Ecology I

1*Bilingual

Taro YAMAUCHI

1

EnglishAtsuko IKEDA

1

EnglishAtsuko IKEDA

Ⅲ－Ⅳ

Ⅱ
Ⅰ
Ⅲ
Ⅱ

Ⅲ
Environmental
HealthEnvironmental Health and Sustainable
Development Goals I
Environmental Health and Sustainable
Development Goals II

ⅡⅡⅡ

Effect of IAQ on Elderly Health (1)/(2)2EnglishTaro MORI

Ⅲ

Environment and Children's Health andDevelopment

1*Bilingual

Hiroyoshi Iwata

Ⅲ

Environmental Chemicals and Human Health1

EnglishAtsuko IKEDA

Basic Social and Behavioral Science

1Japanese

Kayo UEDA

Ⅰ－Ⅱ

Health Sciences

2*Bilingual

Taro YAMAUCHI

Ⅱ－Ⅲ

Trends in Maternal and Child Health

1Japanese

Eri Maeda

Ⅱ－Ⅳ

Field Research on Global Health2

EnglishYoshihide OBAYASH

Ⅲ

Gerontology

1Japanese

Asuna ARAIⅣ

Health Care Policy

2EnglishYoshihide OBAYASH

Ⅰ

Basic Health Services Administration

1

Japanese

Akiko TAMAKOSHI

Ⅴ

Ⅰ－Ⅱ

Medical Informatics and Safety Management

1Japanese

Yasuyuki NASUHARA

HealthResearchⅡ

Hospital Management

2Japanese

Katsuhiko OGASAWARA

Ⅲ

Healthcare and medical services withinregional and remote areas of Hokkaido

1JapaneseIsaku Kurotori

ⅢRegional Healthcare Activity

2Japanese

Etsuko TadakaⅠⅣHealthPromotion-3*Bilingual = in Japanese and English (bilingual, or language is decided once the student composition has been finalized)●Open to all graduate students currently enrolled in master’s and doctoral degree programs in Hokkaido University★Registration for Diploma Program “Health, Society and Environment” is currently being accepted.
https://www.cehs.hokudai.ac.jp/ceducation#1-2■Inquiry：Center for Environmental and Health Sciences TEL : 011-706-4746 E-mail : jimu3@cehs.hokudai.ac.jp
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©2014 大阪府もずやん

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新型コロナウイルス感染症の影響で、テイクアウトや在宅の方が増えて、使い捨てプラスチック容器等のごみが多くなっています。使用後のプラ
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日本人の１人あたりの使い捨てプラスチック使用量は、世界第２位（※１）となっています。
そんな皆さんの身近にある使い捨てプラスチックがポイ捨てされたり、屋外のごみ箱からあふれ出たりすると、川を通じ海へと流れ、海の環境や生態系に深刻な影響を与えてしまいます。
※１ 国連環境計画（ＵＮＥＰ）（主催）大阪府・豊かな環境づくり大阪府民会議（お問合せ）大阪府環境農林水産部資源循環課
TEL：06-6210-9567
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科目名

医用工学概論（科目番号）(時間割参照)

学科等
教員名

堀内 勇人

曜日・時限等
授業形態

必修

履修年次

1

時間割表参照

単位数2

講義

木4 B214研究室

医療技術

オフィスアワー

授業概要

臨床工学領域に必要な種々の医療機器の原理・構造や医用生体現象の検出に用いる物理量（心音、血圧、血流など）、化学量（酸素分圧や水素イオン濃度など）を検出する種々のトランスデューサの特徴と使用法について学ぶ。さらに医療機器の中の種々の画像診断機器（超音波診断装置、MRI,など）についてその概要を学ぶ。またこれらの生体現象用増幅器の必要な性能について学ぶと共に、各種雑音除去のための雑音除去フィルターについて学ぶ。さらに種々の医療機器を使用する場合の生体に対する電撃などの防護策である電気的安全性についてその概論を学ぶ。

目的・目標

目的：臨床工学領域に必要な種々の医療機器の原理・構造や検出に用いるトランスデューサの特徴と使用法について学ぶ。
また、各種雑音除去のための雑音除去フィルターの原理や、電撃などの防護策である電気的安全性についてその概論を理解する。
目標：工学領域の基本である、電気回路について理解する。また、その他トランスデューサなどに必要な物理量、科学量について理解する。その他に生体のエネルギーに対する安全性などについて理解する。

準備学習

毎回の授業について少なくとも1時間程度の予習・復習をすること。

回
123456授
業
計画

78910111213

授業項目

到達目標・学習内容

到達目標：医学と工学の境界領域である医用生体工学について、その概念と必要性について理解する。
医用工学について学習内容：臨床工学技士の基本となる医用生体工学について学ぶ。
到達目標：人体の機能やその特異性について理解し基礎的な電気・電子回路およびその信頼性・安全性などについての概要を理解する。
医用工学技術に必要な知識
学習内容：人体の機能や、等価回路などを活用し、生体の電気的な特性について学ぶ。
到達目標：物理・化学的エネルギーによる生体組織に及ぼす影響について理解する。
学習内容：熱傷や感電など物理エネルギーと生体への危険性や治療応用について学
生体組織と生体物性
ぶ。
到達目標：生体計測に必要な基礎知識として、各種のエネルギーについて理解する。
学習内容：生体現象には生体の電気現象、物理・化学的現象、画像計測などがあり、それ生体計測の種類ぞれの生体現象や医用画像の種類について学ぶ。
到達目標：受動素子と能動素子の概要を理解する。また、医療機器にどの様に応用され生体計測に必要な電子技術ているか理解する。
（Ⅰ）
学習内容：受動素子を用いた直流・交流回路による回路計算について学ぶ。
到達目標：増幅器と周波数特性について理解する。また、医療機器にどの様に応用され生体計測に必要な電子技術ているか理解する。
（Ⅱ）
学習内容：増幅器の種類と増幅度および周波数特性について学ぶ。
到達目標：信号処理とノイズについて理解する。
生体計測に必要な電子技術
学習内容：生体信号増幅器として用いられる差動増幅器の特徴とその雑音除去比（ＣＭＲ（Ⅲ）
Ｒなど）などの概要を学ぶ。
到達目標：フィルター回路の原理と、医療機器への応用を理解する。
生体計測に必要な電子技術
学習内容：生体計測に必要な各種フィルター（時定数と遮断周波数の関係など）について（Ⅳ）
理解する。
到達目標：生理電気現象に必要な検出電極について理解する。
生体計測に必要なトランス
学習内容：心電計、脳波計、筋電計などの生体電気現象測定に必要な検出電極の特性デューサ（Ⅰ）
について学ぶ。
到達目標：その他の物理的科学的現象に必要なトランスデゥーサについて理解する。
生体計測に必要なトランス
学習内容：生体の物理現象（心音・血圧・気流速度など）や化学的現象（pH, PaO2など）をデューサ（Ⅱ）
検出する種々のトランスデューサについてその概要を学ぶ。
到達目標：生体計測の中の超音波画像やＭＲＩ，X線ＣＴなどの各種画像診断装置の原
生体計測の中の画像診断技術 理・構造の概要について理解する。
学習内容：画像化機器の基本的な原理や必要な物理的知識について学ぶ。
到達目標：アナログ信号とデジタル信号について理解する。
生体信号処理の基礎知識（Ⅰ） 学習内容：生体信号のデイジタル情報処理に必要なA/D変換の概要とサンプリング周波数などのについて学ぶ。
到達目標：医療機器の通信方法や病院内の電波通信について学ぶ。
生体信号処理の基礎知識（Ⅱ） 学習内容：種々の生体信号を病室とナースステーション間および遠隔地への送信技術（変調・復調など）について学ぶ。

14 医用機器の安全管理（Ⅰ）

到達目標：医用電気機器による電撃事故に関する安全対策について理解する。
学習内容：医療機器の電撃事故を防ぐための安全対策や規定について学ぶ

15 医用機器の安全管理（Ⅱ）

到達目標：医療ガス安全管理技術および病院電気設備基準について理解する。
学習内容：病院設備に重要なガスや電気設備について学ぶ。

成績評価の 対面学習：期末試験（100％）
方法・基準 オンライン学習：期末試験（100％）
教科書

臨床工学シリーズ 医用工学概論（第３版）

嶋津秀昭、石山陽事、副島昭典、コロナ社
他著

参考図書

臨床検査学講座 医用工学概論

嶋津秀昭、石山陽事、若松秀俊、医歯薬出版
他著

教員からのメッセージ

教科書を中心にスライドと資料で補足をしながら講義を行います。
病院で勤務した臨床工学技士がこの授業を担当します。
オンライン授業に伴い授業計画に変更がある場合は、オンラインクラスで変更のシラバスを周知いたします。
福島県立只見高等学校野球部全力疾走 X

参考福島県立只見高等学校野球部
甲子園出場後援会 R5.7.4（火）

只見高校野球部の中期５年間、長期１０年間を視野に入れ、これからも継続的に支援していくために、「只見高等学校野球部全力疾走Ｘ（継続・変革）のキャッチフレーズの下、下記の３つの観点から、計画的に残余金を充当していく。
（※令和５年５月３１日（水）第５回後援会総会承認済⇒当日の資料及び内容については、６月１日（木）只見高校ホームページに掲載済）

観点１：長谷川監督の指導の下で、野球（部活動）を通じて、あいさつや礼儀を重んじ、社会で活躍できる人材育成を支援
観点２：継続的活動を支援（単独チーム・練習環境）
観点３：大会応援【支援金決算】収入７３，８２２，３５４円
歳出５３，１２９，１０６円
差引２０，６９３，２４８円（残余金）

町下球場へ
ゲージ・防球ネットを配置

町下球場へ、ユニットハウス・物置設置【物品等購入】◆練習環境の整備として、移動式
バックネット、防球ネット、物置、ユニットハウスを購入。また、賞状等物品記念品展示ケースを購入【マイクロバス購入】◆現在、移動手段の確保が課題となっていることから、安全面を考慮して、大会や練習試合の移動に使用するマイクロバスを購入【強化費】◆中期５年間の強化費として、年間１，０００千円以内を目安に、道具購入や練習試合等の遠征費の一部に充当（三条市交流試合等）【今後の体制について】後援会の組織体制は維持し、今後も地域で応援してもらえるように協力をお願いしていく。また、残余金の管理を行い、支援金などの申し出があった場合には、同口座で受入れて、継続して予算管理を行っていくとともに、残余金の状況を見ながら、将来の強化費等に充当するため、企業等を中心に賛助会員を募っていく。
※ゆうちょダイレクト口座（支援金受入れ口座⇒選抜甲子園出場時と同様）
ゆうちょ銀行からお振込みの場合⇒口座名義：福島県立只見高等学校 口座番号：０２２１０－２－１２９３０６
他行からお振込みの場合⇒口座名義：福島県立只見高等学校 預金種目：【当座】 店名：二二九（２２９） 口座番号０１２９３０６
実務に直結！そしてわかりやすい！
地方税徴収職員必携

滞調法及び破産手続等と地方税の徴収第２版

公益財団法人 東京税務協会
2017 年度 朝鮮奨学会【留学生対象】
大学推薦・直接応募
学生センター２階４番窓口（国際教育課留学生支援係）で受付を行います。
詳細は、留学生支援係窓口または下記ウェブサイトで確認してください。
私費留学生対象奨学金ホームページ http://www.gakuseisupport.ynu.ac.jp/expense/foreign/金
額： 給付 学部 25,000 円/月 修士 40,000 円/月 博士 70,000 円/月
支給期間： 2017 年 4 月 から 2018 年 3 月 まで
応募資格： 2017 年 4 月 1 日現在、学部または大学院（法科大学院の未習コース（3 年制）に限り2 年生以上）に正規生として在籍し、韓国または朝鮮の国籍を有する者。
学部生は修得総科目の成績評価値（優＝5、良＝3、可＝1）が 2.7 以上であること。
学部 1 年生は、高校 3 年次の成績評価値が 5 段階で 3.2 以上であること。
年齢 学部生満 30 歳未満、大学院生満 40 歳未満（2017 年 4 月 1 日現在）の者。
他の奨学金を受けていない者。ただし、貸与奨学金、本会奨学金同額未満の給与奨学金、学内奨学金は受給していても応募できる。
2017 年度春学期大学推薦奨学金登録者。
※特別永住者等および継続応募者は、個人で直接応募してください。
推薦人数： 学部生 1 名、大学院生 2 名
大学推薦受付期間： 2017 年 4 月 3 日（月）～4 月 12 日（水）※直接応募受付期間： 2017 年 4 月 1 日（土）～4 月 25 日（火）消印有効（財団に直接送付）
受付場所： 国際教育課留学生支援係窓口（学生センター２階）※ 本学から推薦された者は結果判明まで他の大学推薦奨学金には推薦されません。（結果判明は 7 月中旬頃（直接応募は 6 月中旬頃）予定。
）

平成２９年３月１日 国際教育課留学生支援係 045-339-313１
掲示期限：受付期間終了まで

土日祝除く ８：３０～１２：４５／１３：４５～１７：００
2022年（令和４年）６月23日

株 主 各 位

東京都中央区日本橋室町二丁目１番１号

東 レ 株 式 会 社
代表取締役
日覺昭廣社
長
第141回定時株主総会決議ご通知
拝啓

平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。

さて、本日開催の当社第141回定時株主総会において、下記のとおり報告ならびに決議されましたので、ご通知申し上げます。
敬具記
報告事項

1.

2021年４月 １ 日から第141期（2022年３月31日まで）事業報告の内容､連結計算書類の内容ならびに会計監査人および監査役会の連結計算書類監査結果報告の件
2.

2021年４月 １ 日から第141期（2022年３月31日まで）計 算 書 類 の 内 容報告の件

本件は、上記各事項の内容を報告いたしました｡
決議事項
第１号議案

剰余金の処分の件
本件は、原案どおり承認可決され、期末配当金は、１株につき８円と決定いたしました (中間配当金８円と合わせ年16円)。

― 1 ―第２号議案

定款一部変更の件
本件は、原案どおり承認可決されました。
変更の内容は次のとおりであります。
（下線は変更部分を示します。）

変

更前変（株主総会参考書類等のインターネット開示）
第15条 当会社は、株主総会の招集に際し、株主総会参考書類、事業報告、計算書類及び連結計算書類に記載又は表示をすべき事項に係る情報を、法令に定めるところに従いインターネットを利用する方法で開示することにより、株主に対して提供したものとみなすことができる。
＜新設＞

＜

更削

除後＞

（電子提供措置等）
第15条 当会社は、株主総会の招集に際し、株主総会参考書類等の内容である情報について、電子提供措置をとるものとする。
２． 当会社は、電子提供措置をとる事項のうち法務省令で定めるものの全部又は一部について、議決権の基準日までに書面交付請求した株主に対して交付する書面に記載しないことができる。

― 2 ―変更前変

（任期）第20条 取締役の任期は、選任後２年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会終結の時までとする。
２． 補欠又は増員として選任された取締役の任期は、他の現任取締役の任期の満了する時までとする。
＜新設＞

更後

（任期）
第20条 取締役の任期は、選任後１年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会終結の時までとする。
２． 補欠又は増員として選任された取締役の任期は、他の現任取締役の任期の満了する時までとする。
（附則）
１． 定 款 第 15 条 の 変 更は、会社法の一部を改正する法律（令和元年
法 律 第 70 号 ） 附 則 第１条ただし書きに規定する改正規定の施行の日である2022年９月１日（以下「施行日」という）から効力を生ずるものとする。
２．

前項の規定にかかわらず、施行日から６か月以内の日を株主総会の日とする株主総会につ い て は 、 定 款 第 15条（株主総会参考書類等のインターネット開示）はなお効力を有する。

３．

本附則は、施行日から６か月を経過した日又は前項の株主総会の日から３か月を経過した日のいずれか遅い日後にこれを削除する。

― 3 ―第３号議案

取締役12名選任の件
本件は、原案どおり承認可決され、日覺昭廣、大矢光雄、萩原 識、安達一行、吉永稔、須賀康雄、岡本昌彦、伊藤邦雄、野依良治、神永晉、二川一男の11氏が再任され、新たに首藤和彦氏が選任され、それぞれ就任いたしました。
なお、伊藤邦雄、野依良治、神永晉、二川一男の４氏は、社外取締役であります｡
第４号議案

役員賞与支給の件
本件は、原案どおり承認可決され、社外取締役を除く取締役８名に対し、役員賞与として総額9,680万円を支給することとなりました。

第５号議案

取締役の報酬額改定の件
本件は、原案どおり承認可決され、取締役の報酬額を月額5,000万円以内（うち社外取締役700万円以内）に改定することとなりました。
なお、取締役の報酬額には、従来どおり使用人兼務取締役の使用人分給与は含まないものといたします。
以― 4 ―上
令 和 ６ 年 ６ 月 １ 日

発 行 三田ヶ谷公民館
TEL ５６５－００４０

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〇日 時

７月２１日（日） １４時００分～１６時００分〇講 師

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〇費 用
〇定 員

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２，５００円
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・絵本『チャレンジミッケ！⑪』（小学館）

ぜんぶ見つけられるかな？

☆裏面もご覧ください☆
老発０５１０第３号
平成３０年５月１０日

各都道府県知事殿
厚生労働省老健局長（公印省略）「地域支援事業の実施について」の一部改正について

標記の事業については、平成１８年６月９日老発第０６０９００１号本職通知の別紙「地域支援事業実施要綱」（以下「実施要綱」という。）により行われているところであるが、今般、実施要綱の一部を別添新旧対照表のとおり改正し、平成３０年４月１日から適用することとしたので通知する。
ついては、事業の実施について特段の御配慮をお願いするとともに、管内市町村に対して周知を図り、本事業の円滑な実施について御協力を賜りたい。
2023 年 11 月 13 日
お客さま各位
株式会社広島銀行「ひろぎんアプリ」確定拠出型年金の資産評価額等の照会機能追加について拝啓 時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。平素は格別なご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
この度、お客さまの利便性向上に向け、下記のとおり「ひろぎんアプリ」にて確定拠出型年金の資産評価額の照会等が可能となりましたのでご案内申し上げます。
敬具

記
新サービスの概要
名称

ひろぎんアプリ新サービス
内容① メニュー画面に「４０１ｋ/iDeCo」を追加
日本レコード・キーピング・ネットワーク㈱のログイン情報（ユーザーID、暗証番号）を入力すると、確定拠出型年金の資産評価額等の照会ができます。
② 設定＞かんたんログインメニューに「４０１ｋ/iDeCo」を追加
ログイン情報を登録すると、次回以降端末の生体認証のみで401k/iDeCo にログインできます。

ご対象の方

広島銀行が運営管理機関となっている確定拠出年金プランにご加入の方

サービス開始2023 2023 年 11 月 13 日（月）（アプリのアップデートが必要です）

アプリ画面イメージ
メニュー画面

401k/iDeCo かんたん
ログイン 画面

資産評価額の照会画面

以 上
今 月 の 行 事
10

子宮頸がん検診・骨粗しょう症検診（水）▲資源ごみ11 休日窓口開庁日（役場・社協）（木）

12 ●可燃ごみ13

預かり保育休業（～８/16）（土）休日窓口開庁日（役場・社協）

14 休日窓口開庁日（役場・社協）

（日）

15（月）

21 休日窓口開庁日（役場・社協）

休館日

22（月）

東西しらかわ中学校音楽祭（木） 宿泊学習（５年）（～９/２）

第２学期始業式
休館日（火）●可燃ごみ

24（火）

25

28 休日窓口開庁日（役場・社協）

18（日）1929（木）
１歳６か月児健診（中島村保健センター）（金）●可燃ごみ■不燃ごみ

20

奉仕作業
（土）休日窓口開庁日（役場・社協）

県南中学校駅伝競走大会

24

奉仕作業
（土）休日窓口開庁日（役場・社協）

献血（水）▲資源ごみ

9/1

327

1731

修学旅行（６年）見学学習（１～４年）（金）●可燃ごみ■不燃ごみ
子宮頸がん検診・骨粗しょう症検診
心配ごと相談所開設（木）
奉仕作業（土）休日窓口開庁日（役場・社協）
第２学期始業式
第３回村内統一クリーンアップ作戦
東西しらかわ英語弁論大会（金）●可燃ごみ（日）休日窓口開庁日（役場・社協）（水）▲資源ごみ26

16 ●可燃ごみ

会場： 幼 幼稚園
資 資料館

貯筋会

村県民税第２期納期限
固定資産税第２期納期限
国民健康保険税第２期納期限
介護保険料第２期納期限
後期高齢者医療保険料第１期納期限（水）水道料金第３期納期限
村営住宅使用料８月分納期限
避難訓練
▲資源ごみ

（日）

23（金）

【８月10日～９月９日】

休館日

6

交通教室
貯筋会
（火）●可燃ごみ

7▲資源ごみ◆粗大ごみ戸別収集

（水）

休館日
（月）休肝日8（木）30

茶道体験教室貯筋会（火）●可燃ごみ

一 第一小学校
二 第二小学校
育 保育所
中 中学校
図 図書館
トトレーニングセンター
弓 弓道場

5（月）

9

授業参観
休肝日
（金）●可燃ごみ
児 児童館
保 保健センター
防 防災センター
ソ ソフトボール場
さ さつき野球場

公 公民館※行事につきましては新型コロナウイルス感染症対策の為、急遽中止・延期となる場合があります。予めご了承ください。
※学校関係の行事は、年度当初の予定を記載しています。

８ 月の休日当番医■ 小児科
８／ 11（木） 樋 口 小 児 ク リ ニ ッ ク☎42-2040（矢吹町大久保）
河 厚 生 総 合 病 院
14（日） 白☎22-2211（白河市豊地）
う ら 小 児 ク リ ニ ッ ク
21（日） み☎28-1001（白河市石阿弥陀）
しごうキッズクリニック
28（日） に☎29-8725（西郷村熊倉）
９／ ４（日） わ た な べ 子 ど も ク リ ニ ッ ク☎21-2166（白河市老久保）※急患のための制度です。［診療時間 9時～17時］※変更等もありますので受診前に確認してください。
■ 内科・外科■ 歯科

しらかわ腎泌尿器内科クリニック☎24-2311（白河市中山南）
鈴 木 ホ ー ム ク リ ニ ッ ク☎31-8181（白河市南真舟）千葉医院☎24-2080（白河市外薄葉）
つ か は ら 内 科 ク リ ニ ッ ク☎24-1011（白河市郭内）
よ こ む ら 整 形 ク リ ニ ッ ク☎21-1455（白河市老久保）

安部
歯科
医院
☎23-1123（白河市新蔵）
大 栄 歯 科 ク リ ニ ッ ク☎22-2833（白河市中町）
国馬
歯科
医院☎45-2781（矢吹町奉行塚）海野
歯科医院☎25-7474（西郷村米字西原）
かたの歯科医院☎22-8833（白河市結城）★「小児平日夜間救急医療事業」～白河医師会の小児科医が通常の診療後に交代で診療します～ ※受診前に必ず電話してください。
・対象者：中学生（１５歳）以下の子ども ・診療日：平日（月曜日～金曜日）
・受付時間：１９：１５～２１：１５
・診療場所：白河厚生総合病院 小児科外来 ☎０２４８－２２－２２１１

広報いずみざき16
「パソコンサポートの会」総会議事録
開催日：2018 年 10 月 15 日（月）時 間：14 時～15 時 20 分
場 所：篠崎文化プラザ３Ｆ 講義室第一会員総数:３５名
出席：17 名
委任状：9 名 欠席：連絡あり 1 名 連絡なし 8 名
有効総数：２６名 （過半数出席により総会成立）
議長：木田一宇

書記：大塚恭子【議 案】
１）平成 29 年 10 月～平成 30 年 9 月活動報告
２）平成 29 年 10 月～平成 30 年 9 月会計報告ならびに会計監査報告
３）役員選任（案）４）2018 年 10 月～2019 年 9 月活動方針（案）５）2018 年 10 月～2019 年 9 月予算（案）６）その他審議事項◍議長・書記選任後、議案に沿って議事を進行。

１）平成 29 年 10 月～平成 30 年 9 月活動報告（品田副会長）
・パソコン講習会・相談会出欠一覧、会議費対象サポーター出席者数一覧、今年度の講座
内容、申込者の前年度比較などから考えられることは、◍本講座出席者数はここ 4 年間で最低であった。
◍各クラスのパソコン委員の負担軽減策として、受講料は受講者本人が当日支払うこととした。
◍12 月～3 月まで、定例会議の前にクラス委員会議を設けたが、委員への定着には結びつかなかった。
◍従前年 1 回行っていた個別相談会を「復習と個別相談会」として毎月実施に改善。
相談会では、出席者持ち込みのパソコンの問題点が発見できたり、個人的なパソコンへの課題を解決できたりなど、受講者にとってプラスになることが多くあり、受講者からは好評であった。
◍超初心者コースは初歩講座と講座名を変更。
以上全員一致で承認

２）平成 29 年 10 月～平成 30 年 9 月会計報告・会計監査報告（会計 渡邉、監査 國崎）◍収入の部 受講料・テキスト代は過去の実績から見ると受講者数減少により減少。
1

◍支出の部 雑費について、当初計上のなかった餞別・景品代が支出された。
◍施設利用料 「復習と個別相談会」開催のため支出されたものである。
◍会計監査実施の結果、適正かつ正確に処理されていることを報告。
以上全員一致で承認
３）役員選任（案）
役 職
名
前会長
長谷川 忠
副会長
品田 正子
副会長
國崎 康夫
会計
渡邉 守
会計
大場 洋子
会計監査 大矢 修三
顧問
顧問

田中山田繁雄志津子

学科・期
国際 6 期国際 1 期
子ども 9 期
介護 8 期
国際 10 期国際 7 期

新旧新任留任
新任留任留任新任

まち 6 期
子ども 2 期

留任
新任

以上全員一致で承認
４）2018 年 10 月～2019 年 9 月活動方針（案）（長谷川会長）◍「初歩講座」と「復習と個別相談会」を統合して本講座当日の午後に開催。
◍本講座の内容は、パソコンの基本的なソフト（ワード、エクセル、パワーポイント）及びインターネット、メールの使い方を中心に実施。
◍本講座では、学んだことが目に見える形で、それぞれの完成品を持ち帰ることができるようにする。
◍今まで通り午後は活動室も使用する。使い方は基本的に統合後の「個別相談会」であるが、本講座と個別相談会の人数によって変更可能。この場合、会長が事務局へ事前連絡する。
◍受講者の利便性や委員の負担軽減も考慮し、在校生については本講座と個別相談会の申し込みを一本化する。
個別相談会の相談内容や、自己パソコン持参の有無などが把握できるような仕組みを考える。
◍卒業生については、会長宅への電話による申し込みや会へのメールもＯＫとする。従来通りホームページからも申し込めるようにする。
◍受講者の減少傾向を鑑み、各クラスへ講座内容の説明や受講の勧誘などに赴く。
クラス委員とコミュニケーションを深める。
◍卒業生に対しては、同窓会だより発送時にパソコンサポートのチラシを同送する。
原案通り可決★当面の講座担当者
11 月 29 日（木）はじめの一歩・年賀はがき 午前：山田
午後：小林
12 月 21 日（木）インターネットとセキュリティ午前：長谷川、品田 午後：國崎、品田2

５）2018 年 10 月～2019 年 9 月予算（案）（会計 渡邉）◍収入の部 年会費 会員 40 名として算出
受講料・テキスト代については受講者 350 名を確保したい。
原案通り可決６）その他審議事項◍在校生について、11 月の受講者とりまとめについては従来通り事務局にお願いする。受講者の可否を明確にするため、受講票を作成し事務局より受講者へ配布してもらう。
◍パソコン委員の自覚と参加意欲を高めるため「委員をやって良かった」と思えるよう手立てを工夫する。
平成 30 年度「パソコンサポートの会」総会

審議事項を全て終了の旨、議長より宣言あり。
議長解任

永年会長を務めた山田志津子顧問に労いの拍手。
以上滞りなく終了。
記：大塚恭子3
ご注文の際は、ページ・番号・商品コードをご記入ください。

■1
潜水型グラスウォッシャーSS-100 ﾀ
商品コード

バスボックス・洗浄ラック

82

替ブラシ スタンダード 175①バーメイド
ページコード2174

グラスウォッシャー

価格②潜水型グラスウォッシャー

4-2174-0101 5195900 ￥210,000■1
グラスプロ AA-SUB ﾅ

外寸：220×350×H290
電源：単相100V 消費電力：430W 重量：10.8kg
標準ブラシ：ス
 タンダード（H175）が4本、L（H215）が1本付属されています。

商品コード

価格

4-2174-0201 7430600 ￥198,000￥6,900￥7,400￥8,00083

外寸：220×350×H290
電源：単相100V 消費電力：740W 重量：10kg
φ70×H210
ブラシ：中心ブラシ（B9）
φ70×H180
周囲ブラシ
（B7）

カート・台車

替ブラシ スタンダード 175 4-2174-0102 3730710
M200 4-2174-0103 3730720
L
215 4-2174-0104 3730730

ページコードユニフォーム84

直Ｂ③水流循環式グラスウォッシャー④トゥーセル■4
エコピカDX-21 ｻ

ページコード

商品コード

吸盤付グラスウォッシャー1845

価格

ページコード

4-2174-0301 7277100 ￥198,000

4-2174-0401 7905700￥7,000 ﾀ■3●ビールジョッキも洗浄できます。
●特殊設計のスポンジブラシで口紅やよごれがあっという間に。
●グラス破損率、洗剤と水の使用量もおさえて、経費節減にもつながります。

価格

製造中止

φ145×H155  有効内寸：φ125
外寸：φ40    毛の長さ
ブラシ：：20
材質：ポリプロピレン●コップを入れてまわすだけで、一度にコップの内側と外側の汚れを落とす
すぐれもの。
●シンク・洗桶などに吸盤で固定させて使います。
●場所をとらずグラスを洗浄できます。

85⑦カーライルグラスウォッシャー
ページコード商品コード

価格4-2174-0501 185× 95×H205 1208100 ￥9,400⑤2本立
4-2174-0601 245×115×H205 1208200 ￥12,200⑥3本立
1208300 ￥2,600⑦スペアブラシ 4-2174-0701

材質：ポリエステル（耐熱温度130℃）●底は吸盤になっておりますのでしっかり安定します。

〈使用方法〉

シンクの底に、本体を吸着させシンク内に洗浄水を張り、ブラシ部にグラスを手で入れ、まわすだけ。内・外の汚れを落とします。

86

清掃・衛生用品

外寸：270×270×H465
電源：単相100V  50/60Hz 消費電力：100/110W
重量：6.5㎏ コード長さ：1.7m 定格時間：60分
付属品：スポンジブラシ   4-2174-0302 7277120

商品コード⑥

厨房消耗品

⑤

資料集

87⑧無泡洗剤ローサド5ℓ ﾊ■1
ページコード

商品コード4-2174-0801 7873610

価格￥2,600●手アレがなく、泡立ち少なく、すすぎも簡単●グラスの曇りと汚れを取り、ビールの泡立ちを良くし、おいしくします。
●すすぎが簡単で、作業効率と水道代の大幅節約ができます。

⑨グラスクリーナー特大
KT687

ページコード

商品コード4-2174-0901 1210400

全長：295
材質：スポンジ／ポリウレタン
柄／ポリプロピレン

価格

■1ｻ

￥700

⑩ゴッシュカップクリーン ｻ■1
ページコード全長 商品コード
大 4-2174-1001 250 1209900
小 4-2174-1002 230 1210000
材質：柄／ポリプロピレン
スポンジ／エステルフォーム

価格

￥640
￥590

⑪ニューコップ・ポット洗い ｶ■1
ページコード

商品コード4-2174-1101 6437210

価格

￥460

全長：305
材質：本体／高純度アルミ、ナイロンヤーン、
ウレタンスポンジ
柄／ポリプロピレン●このカタログに掲載されている価格は、2024年４月１日現在のもので、税抜価格です。 ●価格・仕様は予告なしに変更する場合があります。
予めご了承ください。
★親も子もすこやかに★

相談機関 子育て中の悩みや不安、わからないことなどは気軽に相談してみてくださいね。
名称・設置場所
総合子育て支援センター

役場 児童課

町内の保育園保健センター

医療的ケア児等
コーディネーター
東浦町障がい者相談支援センター
主任児童委員（東浦町民生委員児童委員協議会）
知多児童・障害者相談センター

電話・FAX
Tel 83‐8851
Fax 84‐0181

日 時
月～金
9:30～16:00

Tel 83‐3111（内線 142・145）
Fax 83‐3912

月～金
8:30～17:15

2１ページをご覧ください
Tel
Fax83‐9677
83‐9678

保育園の開園時間内
月～金
8:30～17:15

相談内容
子育てに関する相談
4 ページをご覧ください
・保育園の入園に関する事
・児童クラブに関する事
・児童福祉手当て･母子福祉に関する事
・児童虐待に関する通報
・乳幼児の子育て相談
・地域交流の日にも相談できます
・乳幼児の発育･発達･歯科、妊娠中の母子健康に関する相談
・乳幼児健診、予防接種について・離乳食や授乳など乳幼児の栄養や、母乳に関する相談

月～金
・日常生活において医療的なケアを必要
8:30～とするお子さんやご家族の困りごと
17:15などご相談ください。
Tel 83–3111（内線 121、163）（年末年始・祝日を除く）
・日常生活の困りごと
月～日
ひがしうら相談支援センター
8:30～17:30
・各種制度の紹介
Tel 38–5035 Fax 34–6618(年末年始を除く） ・専門機関の紹介など
ひがしうら相談支援センター
Tel 38–5035 Fax 34–6618
障がい支援課【小学校区別】片葩(水野)090-1419-2509
森岡(西保)84-7001 石浜西(木村)51-9361
緒川(山崎)84-2750 生路(竹内)84-6197
卯ノ里(増田)84-4917 藤江(山口)84-7590

Tel (0569)
22‐3939

月～金
8:45～17:30＊緊急時は夜間休日も対応可

・各地域の主任児童委員による、子育てや福祉に関する相談・子育て相談
・障害相談
・子どもに関する問題全般
・児童虐待に関する通報

Tel (0569)
31‐0121♯8000（短縮番号）
Tel (052)
962‐9900

月～金
9:00～16:15
毎日
19:00～
翌朝 8:00

CAPNA ホットライン Tel (052)232‐0624(子どもの虐待防止ネットワーク・あいち)

月～土
11:00～14:00

女性の健康なんでも相談(愛知県助産師会)

月～土
13:30～16:30

・妊娠･出産･子育て･母乳相談･避妊･不妊･性の問題･思春期～更年期の心や身体の悩み等の電話相談窓口。

女性悩みごと電話相談
Tel (052)962-2527(愛知県女性相談ｾﾝﾀｰ)

月～金
9:00～21:00
土･日
9:00～16:00

・女性の相談員が、家庭問題・女性問題・DV に関する相談について、話をお聴きし一緒に考えます。

児童相談所
全国共通ﾀﾞｲﾔﾙ

Tel １８９(いちはやく)

24 時間対応

お近くの児童相談所につながります。
（通話料無料）

育児もしもしキャッチ
つながる LINE(あいち小児保健医療総合センター)

Tel0562 - 43‐0555

知多福祉事務所
小児救急電話相談

Tel 090‐1412‐1138

・家庭相談員などが、子どもや家庭をめぐる様々な相談に応じています。
・夜間、看護師(難しい事例は小児科医）による保護者向けの小児救急電話相談を実施しています。
・虐待をしてしまうことに悩んでいる人、虐待を受けたことに苦しんでいる人、あるいは虐待を目にとめた人が通報するための電話相談窓口。

・保健師や助産師による育児
火～木
相談、母子相談、予防接種
17:00～21:00(祝日・年末年始除く)) 等の相談を行っています。

１７
令和６年度

甲州市立大和小学校 グランドデザイン

法規
学習指導要領やまとの子

学校教育目標優しく 強く たくましく
まじめにこつこつ最後まで友達いっぱい 明るい子

明るく、たくましい子ども
思いやりのある子ども
物事をよく考え、力いっぱいやりぬく子ども
郷土を愛する子ども

山梨県教育大綱
山梨県教育振興基本計画
甲州教育基本理念
人・自然・ふるさとを愛する甲州教育
甲州市学校教育の基本目標「たくましく 心豊かな人づくり」

めざす子ども像

児童の実態 地域の実態 保護者の願い
児童の願い 教師の願い

学校経営の基本方針 ： 「子どもも教師も笑顔あふれる楽しい学校」（１）子どもや地域の実態をふまえた教育課題を的確にとらえ，知徳体の調和の取れた力を育む教育課程の編成と実施に努める。
（２）小規模校の良さを生かし，心のふれあいを大切にし，豊かな人間性と心情を育む教育の充実に努める。
（３）教育職員としての責任と自覚を持ち，資質や指導力の向上をめざした研修・研究の充実や業務の改善に努める。
（４）家庭・地域に信頼される学校づくりをめざし，大和地区に根ざした教育活動を推進する。
めざす教師像○ 子ども一人一人を見つめ，子どもと共に歩み，子どもの可能性を引き出す教師○ 教育に対する情熱と教師としての使命感を持ち，自己研鑽に努め実践する教師○ 創意と熱意を持って本音で語って議論し，協働する教師（集団）○ 豊かな人間性と専門的な知識や実践力を持ち，保護者及び地域と積極的に連携を図り，その信頼と期待に応える教師

学校経営の努力点

令和６年度

確かな学力の育成

知①誰一人取り残さない基礎的基本的な学習内容の定着

豊かな人間性と心情の育成

徳①豊かな心の育成
・あいさつ運動の推進

健やかな体の育成

体①運動やスポーツの積極的な推進・ＡＩドリル等の効果的な活用

・人権教育・道徳教育の推進

・業前体育の推進

・自主学習の質と意欲の向上

・児童会との連携

・「健康・体育づくり一校一実践②主体的・対話的で深い学びを実・読書活動の推進運動」の取組の充実

・他校との交流の推進

・新体力テスト、健康実態調査を②健康で安全な生活をすることと協働的な学びの一体的充実を教職員の資質能力向上と業務の改善図る授業の構造化①資質能力の向上

・基本的生活習慣及び基本的行動現する授業改善
・学習者主体の授業展開
・ICT を活用した個別最適な学び

・情報活用能力の育成，情報モラル教育の推進・アウトプット機会の設定
・本物に触れるリアルな体験活動の積極的な実施

意識した体育授授業の充実

改・主体的・対話的で深い学びの実現
・ICT を効果的に活用した授業改善
・人事評価制度の効果的な活用②業務改善ができる実践力の育成
様式の育成
・健康づくりの推進「自己をコントロールする力」「タイムマネジメント力」

・業務改善意識の向上 ・校務の情・防災教育の推進

報化と振り返りの充実

開かれた大和教育の推進を図り、地域や世界で活躍できる人材の育成①開かれた学校づくり

活（CS の更なる推進）
・地域の人・物・事を積極的活用した地域学習の推進
・地域の活動や行事への積極的な参加
・学習成果発表会の充実
・「甲斐天目山勝頼公太鼓」の継承
・緑の少年少女隊の活動（ＳＤＧｓの視点を生かした森林学習）

・家庭，地域への積極的な情報発信②キャリア教育の推進
・キャリアパスポートの効果的な活用

学校教育の土台となる，親和的な学習集団づくり①

アセスメント・WEBQU の効果的な活用②

・SC の効果的な活用

親・ふるさと学習会の実施③外国語教育の充実

・日常的な教職員の見取りの推進

児童理解にもとづいた，お互いを認め合う人間関係づくり

・多様性を認め合い，いじめ，不登校をつくらない親和的な学級集団づくり
・異年齢交流の充実による自己有用感の育成

・授業を通した自己肯定感の育成

・SSW や外部の専門機関との連携

・CAN-DO リストの活用と評価
・ALT の効果的な活用
・他校との交流授業によるコミュニケーション力の育成
大和小だより
学校便り第２号

令和６年５月１４日

文責

校長

令和６年度版○○○○

先日は，授業参観・ＰＴＡ総会・学年部会へご出席いただきありがとうございました。子どもたちの授業の様子をご覧いただいた後，ＰＴＡ総会では私の方から学校経営に関しての方針を話させていただきました。また，学年部会では，それぞれの担任から学級経営方針の説明があり，今後の活動に関する確認もされたことと思います。保護者や地域の皆様と共に地域に根ざした学校運営を推進していきたいと考えております。お気づきの点やご相談等ありましたら，遠慮無く声を聞かせていただきたいと思います。

◇一年生，全員元気に学校生活を送っています。
〈登下校・防犯〉
本校では日常的に学校支援ボランティアである，○○○○さん，○○○○さん，○○○さんに加え，保護者や祖父母の皆さんにも登下校の見守りをしていただいています。
いつもありがとうございます。
４月１１日には，１・２年生を対象に「交通安全教室」を実施しました。市の安全指導担当である○○さんと○○さん，大和駐在所の○○さん，そして安協の○○さんに来校いただき，横断歩道の渡り方や道路の歩き方等について丁寧に教えていただきました。
４月１９日の朝活動では，全校で防犯教室を行いました。当日は，日下部警察署から，警察官をお招きし「いかのおすし」の講話を聞きました。そして，不審者に出会ったときの対応について，寸劇を交えて教えていただきました。本校からも５名の児童が寸劇に参加し，実際の行動を具体的に学ぶことができました。いざという時に大きな声を出せるように，普段から元気よくあいさつをしていることが大事になるというお話もありました。
多くのみなさんの支えのもと，一年生も毎日元気に登校することができています。
地震などの天災もそうですが，まあ大丈夫かなと油断せず，もしもに備え，訓練をしておくこと，そして，普段から意識しておくことをご家庭でもご指導いただければと思います。

〈給食〉
４月１１日から１年生の給食が始まりました。担任の先生は，配膳中静かに待てるか，こぼしたりしないか，食べきることはできるか等，いろいろと心配していましたが，１年生は初めての給食を静かに座ってしっかり食べることができました。用務員の○○さんもお椀を持つことや米粒を残さないこと等，その都度指導してくれました。養教の渡邉先生も関わり，みんなで１年生のサポートをしながらの一日目となりました。食べるスピードがまだゆっくりである
ため，他学年の児童がごちそうさまをした後も，一年生の多くはまだ食べているような状態でした。食べ終わった２年生以上の児童が一年生の分まで進んで掃除をしていました。昨年，みんなに世話をやいてもらっていた２年生がテキパキと動いていて，改めて１年間の成長を感じました。上級生の姿から学び成長していく大和小の良さを再認識しました。

〈一年生を迎える会〉
４月１６日には，児童会主催の「１年生を迎える会」が行われました。入場した１年生は元気に自己紹介をし，６年生から入学祝いのメダルをかけてもらいました。その後，全校で大和小に関するクイズを行い楽しみました。会を企画・運営した６年生，そして，それをフォローした５年生の活躍もすばらしかったです。

◇甲州市ふるさと武田勝頼公まつり・ふるさと学習会
４月２８日に勝頼公まつりが行われ，４・５・６生が「甲斐天目山勝頼公太鼓」の演奏を行いました。昨年度の３学期から練習してきた成果を存分に発揮し，すばらしい演奏を披露することができました。太鼓の演奏は，本校の伝統として今後も大切にしていきたいと思います。
また，同日の午前中には，「ふるさと学習会」として，４年生の保護者である○○○○さんを講師にお迎えし，野澤さんのお仕事である「アーボリスト（林業）」に関してお話を伺いました。仕事に対する思いや魅力のお話だけでなく，映像を見せてくれたり，実際に仕事で使う機械を触らせてくれたりしながら，分かり易く講話をしてくださいました。最後に，切ったばかりのいい匂いのする檜をプレゼントしてくれました。
地域で生き生きと誇りを持って仕事をしている○○さんの話に子どもたちは大きな刺激を受けていました。お忙しい中，子どもたちのためにご講話いただきありがとうございました。
第０１０号

月刊

平成 30 年2 月 2 日発行

集合住宅改修工事の旬な情報をお届けします！

りのいずむ

本年もよろしくお願いいたします

整理整頓の３つのコツ

新年明けて一発目の社外報発行です！１月はあっという最近は大型の現場が多く、必ず作業員の休憩所を設置間に過ぎ去りましたね。

します。昨年、社内検査

大規模修繕工事の現場では、長期に渡り足場を組みへ行った現場では、協力立てたままの状態になります。バルコニー面には透視性会社様も含めた当番制での良い黒メッシュシートを用いますが、どうしても圧迫毎日清掃を行っており、感が拭えません。年末年始の間、工事を一時中断します

分かりやすいように表がが、このメッシュシートも畳みます。ほんの一週間程度掲示されていました。

ではありますが、気分のリフレッシュになったのではないでしょうか。

こういった現場が増えることを祈って、日常生活で取り入れられる「３Ｓ活動」を紹介します！

２月２日が第10

整理…必要・不必要の区別をし、不要なものは処分する

号の発行日となりま整頓…必要なものを使い易い場所にきちんと置くすので、明日２月３清掃…掃除をして綺麗な状態にする

日は節分ですね。

順番が大切です！
まずは範囲と時間を決めて、ものを全部取り出し、不要なものを処分！
そして残った必要なものを置く場所を決めていきましょう！

多摩支店近くにある
大國魂神社では、稀勢の里や府中市のゆるキャラなどを迎えた厄除け祈

上記の活動は、一人で行わないこと、そして定期的に行うことが重要なポイントです。誰かと一緒に会話をし願、豆まき式を行うそうです。
現在進行中の工事は３月までですので、あともうひとながら出来たらベスト！

踏ん張りです。春になって、解放したバルコニーから桜皆さん、年末の大掃除はいかがでしたか。これを機に、が見られるようになるのが楽しみです。

日常の掃除を見直してみるのも良いかもしれませんね。
（安パト）（多摩支店）

現場での女性活躍に向けて数年前から、「けんせつ小町」という建設業界で働く女性

建設現場の仮設トイレと聞くと、狭い和式のイメージがありますが、今回紹介する仮設トイレは一味違います！！
消毒用のアルコール！！の愛称が出来たりなど、女性の活躍に向けて様々な動き少ししか写ってないけど化粧鏡！！

がありますが、リノ・ハピアでも、現場で活躍する女性社員が増えてきました。

洋式！！

広々！！

実際に現場で働いてもらうと、女性用のトイレがない、作業着に着替えるための更衣室がないなど、様々な課題が浮き彫りになります。
そういった課題を一つずつ解決していくため、現在、神奈川支店の担当している現場では女性専用の仮設トイレが導入されています。

抗菌！暖房機能！！

全く写ってないけど荷物をかけるフックも！！

工事中も居住者様に気持ちよく生活して頂くためには、まずは社員が気持ちよく働いていないと！ということで、今後もリノ・ハピアは、現場環境の改善に積極的に取り組んでまいります。

（神奈川支店）りのいずむ・第010号

LED電球の切替工事を
LED電球は従来の白熱電球に比べて寿命が長い、電気代⇒ランニングコストが安いが安くなる等、良く耳にしますが、果たして噂通りなのか

LED電球は、少ない電力で明るく点灯する実態が分からないという方に、改めてその疑問に答えまことが出来ます。白熱電球の約５分の１の電力す。

で同じ明るさが得られます。

①LEDって何の略？
⇒安全である⇒ Light（ライト）Emitting（放出）Diode（半導体）のLED電球は、紫外線をほとんど含みません。熱的ダメー

頭文字を取った「光る半導体」という意味です。

ジを与えませんので、周囲の物に対して退色影響を及ぼしません。また、環境負荷物質（水銀、鉛など）も含みません。

②LEDの歴史⇒ LEDは意外にも、100年も前から一部の用途で実用化されていました。25年程前には、ようやく、光の三原色④LED照明への切り替え促進制度について国のLED照明税制優遇措置のほか、自治体によるLEDで最も難しいとされていた青色LEDの商品化に成功しました。古くて新しい、それがLEDです。

照明の補助金・支援制度が公募されています。

③LED電球の３大特徴⑤個人住宅のLED電球交換工事について天井に下記のような配線器具が付いている場合、⇒寿命が長い個人で取り付け出来ます。

白熱電球とLED電球の大きな違いは、光の出し方です。
白熱電球はフィラメント（繊維のような細い電線）に電流を流して光らせています。フィラメントは光を出すときに高温になりますから徐々に劣化し、最後は切れてしまいます。
対してLED電球は、フィラメントではなく半導体に電流を流します。電流を直接、光に変換することが出来、流す電流がわずかで済むのです。

マンションの共用部には、様々な種類の照明が多く使用されています。その電気代は、マンション維持管理費のかなりの部分を占めています。故障したものから順次取り替える方法をとられているのが一般的なケースですが、大規模修繕工事の際に、工事項目の一つとしてご検討されることをお勧めいたします。

（営業部）

編集後記
お問い合わせ先本社〒145-0062 東京都大田区北千束 3-1-3( 渡辺ビル )TEL: 03-3748-4021
FAX: 03-3748-4022
TEL: 03-3625-7861
城東支店〒130-0013 東京都墨田区錦糸 1-10-11( ヤマキドノール 1F)
TEL: 0423-60-1333
多摩支店〒183-0027 東京都府中市本町 2-7-26
TEL: 045-620-3831
神奈川支店〒224-0025 神奈川県横浜市都筑区早渕 3-4-20
TEL: 048-866-2301
埼玉支店〒336-0032 埼玉県さいたま市南区四谷 2-6-18

工事事業
◆仮設工事
◆下地補修工事◆外壁剥離・剥落防止工事
◆塗装工事
◆防水工事

TEL: 043-275-4373
千葉支店〒262-0023 千葉市花見川区検見川町 5-273( 清建ビル 2F)◆耐震補強工事

TEL: 03-3852-3818
城北支店〒120-0013 東京都足立区弘道 1-31-10◆外断熱工事◆ドア・サッシ交換工事

記念すべき？第10号です。
12月・1月が過ぎる速さは異常ですね。歳を重ねるほどに時間の流れが早く感じます、って毎年言っています。
この感覚は「ジャネーの法則」によって心理学的に解明されているようですね。
50歳の人間にとって１年の長さは人生の50分の１、５歳の人間にとっては５分の１です。そりゃあ、５年しか生きていない人間には１年は長い長い１年でしょう、ということらしいです。
また、単純な年数の問題ではなく、「経験の積み重ね」が増えたこと、「経験をベースに行動する」ことが増えた（新たな経験が少ない）ことも関係しているそうですよ。
事 務 連 絡
平成 23年 5月 13日
都道府県労働局労働基準部労災補償課長殿厚生労働省労働基準局労災補償部補償課長補佐(業務担当)

東日本大震災に関する労災補償制度の周知・請求促進の実施について標記については、平成 23年 g月 24日付け基労管発 0324第 1号基労橋発 0324第2号「東北地方太平洋沖地震に係る業務上外の判断等について J (以下「通達」という。)により出張相談を実施することを指示しているところです。
今般、平成 23年 5月 2日付けで平成 23年度補正予算が成立し、出張相談を行うための要員である社会保険労務士等の活動経費が確保できたところです。
つきましては、これに係る予算執行等について、下記により適正に実施願います。

言己1 目的
今後、増加することが見込まれる労災請求事案の迅速・適正な処理に職員が専念できるよう、新たに労災請求促進を行う社会保険労務土等を委嘱し、避難所における出張相談、労災補償の対象となり得る遺族等に対する請求促進等を行わせ、震災により被災された労働者及びその遺族等に対する迅速・適正な労災補償の徹底を図ることを目的とする。

2 社会保険労務士等の職務内容以下の業務を行うこととする。
(1) 避難所における出張相談等を通じて、労災保険制度(本震災に係る特例等を含む。)の周知や請求勧奨等を行うこと。
(2) 各種請求書、申請書の書き方、添付資料等について、必要な助言・指導を行うこと。
(3) 避難所、労働基準監督署等において、各種誇求書、申請書を受理すること。
(4) その他、労災保険給付と関連する遺族厚生年金等の他の年金制度等に係る相談等に応じること。

3 予算執行等について(1)避難所での相談に対応するための社会保険労務士等を配置する労働局
当面、管内に設置されている避難所数の多い岩手労働局、宮城労働局及び福島3局 j という。)とする。
労働局(以下 r
なお、 3局以外の労働局は、今後、避難所数等の状況を勘案して、本省において配置の事否を判断することとしている。
(2) 所要経費① 所要経費の考え方<単価>
社会保険労務士等への謝金:出張相談 1日につき @12，600
社会保険労務土等の活動旅費:出張相談 1回につき @3，430< 3局 の 所 要 経 費 >ア岩手労働局
10チーム (3人) X40カ所 X3回 ‑‑‑'.
1，200回

1，200回 X 3人=.3.，.盟企ム金イ 宮城労働局
10チーム (3人) X45カ所 X3回 =1，350回
1，350回 X3人=生堕旦ム盆
ウ福島労働局
10チーム (3人) x25カ所 x3回 =750回
750回 X3人 =2，2盟ム金② 支出負担行為示達3局に対しては、上記(1)を踏まえ、平成 23年 5月 13日付けで支出負担行為示達を行う予定である。
4 その他(1) 3局における出張相談の計画と支出負担行為額とを比較して、示達額に残余が生じる場合又は示達額では不足する場合には、本省労災補償部補償課業務係あて相談すること。
(2) 社会保険労務士等の委嘱に当たっては、労災保険相談員の手続きに準じて行うこと。
今月の おはなしかいの よていだよ！ みんなで ききに日
月 火 水木金
12

34きてね！
土56

12

13 花のおはなし

午前１１時３０分～
第２集会室
０～３才向け★子育て広場でのおはなし会です

7 がっこうの8

9

10 11

おはなし

午後２時～（３０分）
おはなしの部屋

午後２時～（３０分）
おはなしの部屋●がっこういこうぜ！
●給食番長（大型絵本）●ぞうきんレスラー●きんいろのボタン●ぼくのはな
さいたけど…
●みずいろのながぐつ●かぶとむし14

15 16 17

６０分のかくだいばん！としょかんまつりのスタンプがあつまります

21 おはなしかい18
午前１１時３０分～
第２集会室
０～３才向け19 20

いつのもおはなしかいですがとしょかんまつりのスタンプがあつまります★子育て広場でのおはなし会です

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27 魚のおはなしかくだいばん
午後２時～（６０分）
おはなしの部屋

午後２時～（３０分）
おはなしの部屋●かちかちやま●くつやのねこ●おはなしペープサート※工作もあります！

●ばんごはんはねこざかな●スイミー（大型絵本）●じぶんだけのいろ

28

29 30

★第１・３木曜日：子育て広場を利用する０～３歳児向けの短いお話をします。

●第１日曜日第２・４土曜日：２，３歳児～向けの少し長めのお話をします。
（年齢制限があるわけではありません）
２０１７年 8 月 4 日発行

オリエンタルホテル 東京ベイ 夏のレストラン情報
２０１７年 8 月号
レストラン 日本初の「コカ・コーラバー」は、8/31 までコカ・コーラを使ったカクテルやデザート計 10 種類を揃えた「コカ・コーラバー」を開催中。
パティシエのオリジナルレシピとなる新感覚デザート 2 種は、この期間だけのお楽しみ！
店頭に置かれた 2 メートルを超えるコカ・コーラボトルのオブジェが、ゲストをお迎えします。
名 称：コカ・コーラバー
期 間：8 月 1 日（火）〜 8 月 31 日（木）店 舗：バー・ラウンジ「ブローニュの森」

価 格：
1,050 円【カクテル】 キューバリブレ
マリブコーク
1,050 円ノスタルジックドリーム（ノンアルコール） 980 円【スイーツ】 マーズ
ジュピター

800 円
800 円

＊抜粋

レストラン ヨーロッパの古典菓子を召し上がれ − 特別なデザートブッフェ
実力派パティシエが隔月でお届けする、人気の “デザートブッフェ”。
今回のテーマは「フランスのお茶会」です。マカロンやクレームブリュレなど定番アイテムに加え、パイにアーモンドクリームをたっぷり挟んだピティビエなど多彩な品揃え。会場となる中国料理「チャイニーズ・テーブル」からは、サンドウィッチやパスタなど、軽食や中国茶のご用意もございます。
名 称：デザートブッフェ ＊ご予約制
期 間：9 月 8 日（金）会 場：中国料理「チャイニーズ・テーブル」
時 間：15：00 〜 17：00
価 格：大人 3,000 円・子ども 1,600 円

レストラン シルバープランで、親子三代でのお食事を9 月 18 日の敬老の日にちなみ、9 月の 1 ヶ月間、4 名様以上のご利用で内 2 名様までのブッフェ料金（シニア料金）が 650 円になる「シルバープラン」を開催します。おじいちゃん、おばあちゃんと、三世代でのお食事をお楽しみください。
名 称：
期 間：
店 舗：
価 格：

シルバープラン
9 月 1 日（金）〜 9 月 30 日（土） ランチタイム・ディナータイム
レストラン「グランサンク」、中国料理「チャイニーズ・テーブル」、日本料理「美浜」ランチ 2,600 円より ／ ディナー 3,500 円より

レストラン ペットボトルキャップ 20 個の持参で、お子様の食事が無料にレストラン 3 店にて、持参したペットボトルキャップ 1 個につき 5％をお子様のブッフェ料金から割引いたします。集められたキャップは、「認定 NPO 法人 世界の子どもにワクチンを 日本委員会」を通じて開発途上国の子ども達にワクチンを届けるために役立てられます。
名 称：ペットボトルキャップ回収（1 日限定 20 組・ご予約制）
期 間：8 月 1 日（火）〜 8 月 31 日（木） ※8 月 11 日〜 8 月 15 日を除く
店 舗：レストラン「グランサンク」、中国料理「チャイニーズ・テーブル」、日本料理「美浜」※ランチブッフェ、ディナーブッフェ ※日本料理「美浜」のディナーブッフェは土・日・祝のみ開催
価 格：お子様のブッフェ料金がペットボトルキャップ 1 個につき 5％割引、ペットボトルキャップ 20 個で無料となります。
※表示価格は、税金・サービス料込みの料金です。※掲載の写真は全てイメージです。掲載内容は状況により、変更となる場合がございます。

【ご予約・お問い合わせ】レストラン予約 Tel.047-350-8561

宿泊予約 Tel.047-350-9111

ホテル代表 Tel. 047-350-8111＜本件に関するお問い合わせ先＞
オリエンタルホテル 東京ベイ セールス＆マーケティング部
鈴木 e-mail chikako.suzuki@oriental-hotel.co.jp
安尾 e-mail yuka.yasuo@oriental-hotel.co.jp〒279-0011 千葉県浦安市美浜 1-8-2

Tel：047-350-8200（直通）オリエンタルホテル 東京ベイ
1995 年開業。客室数 503 室、料飲施設 5 店舗、大中小の宴会場、チャペルなどを備える東京ディズニーリゾート ®・パートナーホテル。
JR 京葉線新浦安駅北口直結で､東京ディズニーリゾート ® まで 1 駅 3 分。
無料シャトルバス利用で 15 分。
https://www.oriental-hotel.co.jp/

レストラン「グランサンク」（２階）
陽光が差し込む、明るく開放感あふれるブッフェレストラン。
品揃えの豊富さ、ライブ感あふれるパフォーマンスが評判。店内にはキッズルームが併設され、ご家族で安心してお食事をお楽しみいただけます。（座席数２４０席）
ランチ 11:30 〜 15:30(LO15:00)

ディナー 月〜木 17:30 〜 21:30
金・祝前日 17:30 〜 22:00
土日祝 17:00 〜 22:00

中国料理「チャイニーズ・テーブル」（２階）
アトリウムに面し、大きな窓から陽光が降り注ぐ中国料理のレストラン。
ゆったりとしたスペースと木目のインテリアがホテルならではの落ち着きをお届けします。
常時４０種類以上を揃えるブッフェからコース料理まで、幅広くご利用いただけます。
（座席数１２０席）
ランチ 11:30 〜 15:30(LO15:00)

ディナー 月〜金 17:30 〜 21:00
土日祝 17:00 〜 21:00

日本料理「美浜」（１階）
白木を基調とした、和モダンな設えの日本料理店。和食には稀なブッフェスタイルで四季折々の美味を提供。天婦羅や握り寿司の屋台等、実演もお楽しみいただけます。
ディナーブッフェは土・日・祝限定。ランチ・ディナータイム共、定食や会席コースも。
（座席数１８０席）
ランチ 11:30 〜 15:30(LO15:00)

ディナー 月〜金 17:30 〜 22:00
土日祝 17:00 〜 22:00

バー・ラウンジ「ブローニュの森」（２階）
緑と光に包まれたリゾート感あふれるバー・ラウンジ。大人のための贅沢な時間が流れるとっておきの空間です。ブレックファスト、ランチ、午後のティータイム、そして夜のバータイムがお楽しみいただけます。
（座席数６４席）
ランチ & ティー 11:00〜17:00 バー 17:00〜24:00(フード LO22:30)

カラオケルーム「フェスタ」（１階）
ホテル１階のカラオケルーム。カラフルなインテリア、清潔に整えられたルームはホテルならでは。気軽なスナックはもちろん、和洋中のレストランのお料理や飲み放題も。
（全１３室）
ランチ 11:30 〜 18:00（受付 17:00 まで）ディナー 18:00 〜 24:00（受付 23:00 まで）「パティスリー」（２階）
レストラン「グランサンク」（２階）に併設。大切な人やご家族のお誕生日や記念日、ご自宅でのティータイムにぴったりのスイーツをご用意しております。
営業時間

１０:００〜２１:００
科目名
建築高機能材料工学
英語科目名High Functional Material Engineering for building
開講年度・学期
平成２１年度・前期
対象学科・専攻・学年
建築学専攻２年
授業形態
講義
必修 or 選択
選択
単位数
２単位
単位種類
学修単位（１５＋３０）ｈ
担当教員
川上勝弥
居室（もしくは所属）
建築学科棟１階
電話
E-mail授業の達成目標
１．要求性能と建築材料の性能との関係を理解し、最適な建築材料を選定することができる。
２．興味のある素材を題材として、その建築材料への適否が判断できる。
各達成目標に対する達成度の具体的な評価方法
達成目標 1 及び２について、課題に対する口頭発表と提出レポートの内容を設定水準で評価し、60％以上の成績で評価する。
評価方法
評価は、次の通りとする。
１．授業内容 5〜8 における口頭発表について（30％）
２．授業内容 14〜15 における口頭発表について（50％）
３．自学自習における課題の状況（20％）
授業内容
授業内容に対する自学自習項目
自学自習時間１．建築高機能材料とは‐高機能材料、新素材・新材 建築材料に要求される性能についてまとめる。
４料（１週）
２．建築用新材料‐構造用新材料・高強度コンクリート 高強度・高耐久性等の性能を有する建築構造材
４（１週）
料についてまとめる。
３．建築用新材料‐高強度コンクリート（１週）
高強度コンクリートの構成材料、調合、製造、施４工方法等についてまとめる。
４．建築用新材料‐高機能コンクリート（１週）
コンクリートに求められる付加価値について考察４する。
５．土の建築材料としての新しい利用方法（口頭発表） 土の特徴および新しい利用方法についてについ４（１週）てまとめる。
６．建築用高機能材料‐プラスチック（口頭発表）（１ 付加価値を有するプラスチックの使用方法につ４週）いてまとめる。
７．建築用高機能材料‐木材（口頭発表）（１週）
付加価値を有する木材の使用方法についてまと４める。
８．建築用高機能材料‐ガラス（口頭発表）（１週）
付加価値を有するガラスの使用方法についてま４とめる。
９．建築材料中の有害物質（１週）
建築材料に含まれる重金属等の有害物質につ４いてまとめる。
10．環境適合型材料‐循環型社会、再生資源
再生資源の有効利用についてまとめる。
４（１週）
11．環境適合型材料‐リサイクル材料、環境基準（１ リサイクル製品認定制度の現状についてまとめ４週）
る。
12．興味ある素材の建築材料として利用の可能性につ 興味ある素材を選定し、その理由についてまと４
いて‐調査・分析〔その１〕（口頭発表）（１週）
める。
13．興味ある素材の建築材料として利用の可能性につ 興味ある素材の特性を分析する。
４
いて‐調査、分析〔その２〕（口頭発表）（１週）
14．興味ある素材の建築材料として利用の可能性につ 興味ある素材の建築材料としての適合性につい４いて〔その１〕（口頭発表）（１週）てまとめる。
15．興味ある素材の建築材料として利用の可能性につ 口頭発表の内容をレポートにまとめる。
４
いて〔その２〕（口頭発表）（１週）
自学自習時間合計
６０キーワード
高機能材料、再生資源、リサイクル
教科書
特になし。必要に応じてプリントを配布する。
参考書
白山和久編「建築新素材・新材料」、丸善
島村昭治編「未来を拓く 先端材料」、工業調査会
福島敏夫著「新素材開発と建築材料 材料物性から地球環境まで」技報堂出版
長瀧重義監「コンクリートの高機能化」技報堂出版
小山高専の教育方針①〜⑥との対応②
技術者教育プログラムの学習・教育目標（Ｂ‐１） （Ｃ‐１）
JABEE 基準１の（１）との関係（d（2-c））
カリキュラム中の位置づけ
前年度までの関連科目
建築材料、建築実験
現学年の関連科目
次年度以降の関連科目
連絡事項
１．新素材に関する調査・分析以外の授業は、講義を中心とする。
２．日頃より、建築物に使用される新素材について関心を持つこと。
シラバス作成年月日
平成 22 年 3 月 10 日
正誤表（現況分析（教育））（７８）：（大分大学）No.

01

現況分析単位
（学部・研究科等）

03_教育学研究科教職開
発専攻

頁数

ｐ.7

誤

正〇 県教育委員会との連携により，〇 県教育委員会との連携により，毎年本専攻学校経営コース修了者

毎年本専攻学校経営コース修了者の数名が終了後すぐに，現在までの数名が修了後すぐに，現在までの修了者の内，半数以上が教頭との修了者の内，半数以上が教頭として活躍している。

して活躍している。

1 / 1

修正事由

誤字があったため
News Release2017 年 8 月 21 日
オリエンタルホテル 東京ベイ

報道関係者各位

ハロウィーンプラン【1 日 20 組限定】

お子様のお食事が 861 円（ハロウィーン）に2017 年 10 月 1 日（日）～31 日（火）オリエンタルホテル 東京ベイでは、2017 年 10 月 1 日（日）～31 日（火）の期間、レストラン 3 店舗にて「ハロウィーンプラン」を開催いたします。期間中は、ランチブッフェおよびディナーブッフェのお子様料金が「861 円（ハロウィーン）」にてご利用いただけます。

ハロウィーンプラン（ご予約制・1 日 20 組限定）
期 間 ： 2017 年 10 月 1 日（日）～31 日（火）場 所 ： レストラン「グランサンク」（2 階）

開催中のフェア：「北海道フェア」

中国料理「チャイニーズ・テーブル」（2 階） 開催中のフェア：「中国茶で楽しむ秋の中華名菜」
日本料理「美浜」（1 階）

開催中のフェア：「秋の味覚フェア」

内 容 ： お子様のランチブッフェまたはディナーブッフェが特別料金 861 円（ハロウィーン）※大人 2 名様につきお子様 1 名様（1 グループ最大お子様 2 名様まで割引対象）※日本料理「美浜」のディナーブッフェは土・日・祝のみ開催※表示価格は、税金・サービス料込みの料金です。
＜参考価格＞ランチブッフェ 子供 平日 1,500 円／土・日・祝 1,700 円
ディナーブッフェ 子供 平日 2,000 円／土・日・祝 2,300 円
日本料理「美浜」 ディナーブッフェ 子供 土・日・祝 2,500 円
ご予約・お問い合わせ ： Tel.047-350-8561（レストラン予約）
本企画は、当ホテルが昨年より進めている「オレンジリボン運動」活動支援の一環で、売上の一部は「オレンジリボン運動」への募金に充てられます。
お子様と参加できるハロウィーン企画へ、ご家族揃ってお出掛けください。

レストラン「グランサンク」『北海道フェア』イメージ

オレンジリボン運動「子ども虐待のない社会の実現」を目指す市民運動で、オレンジリボンはそのシンボルマーク。オレンジ
色は子ども達の明るい未来を表しています。
オリエンタルホテル 東京ベイ1995 年開業。客室数 503 室、料飲施設 5 店舗、大中小の宴会場、チャペルなどを備える東京ディズニーリゾート®・パートナーホテル。JR 京葉線新浦安駅北口直結で､東京ディズニーリゾート®まで 1 駅 3 分､無料シャトルバスの利用で 15 分。 https://www.oriental-hotel.co.jp/＜本件に関する報道関係の皆様からのお問い合わせ先＞
オリエンタルホテル 東京ベイ セールス＆マーケティング部
鈴木 千賀子 e-mail chikako.suzuki@oriental-hotel.co.jp〒279-0011 千葉県浦安市美浜 1-8-2
Tel： 047-350-8200 / Fax： 047-381-0851
保育所入所式
４月１日㈮社会福祉協
議会泉崎保育所の入所式が行われました。
子どもたちは、担任の先生から名前を呼ばれると、保護者の方と一緒に手を上げて元気に返事をしていました。
また、いちご組による「ぼくらはふくしまキッズマン」の踊りでは、子ど も た ち は 体 を 揺 ら し、名を楽しそうに参加していました。
今年度は新入児名での新年度日㈫役場におい叙勲の伝達式
３月

白河たばこ販売協働組合による清掃活動

日㈫白河たばこ販売協働組合の皆さんが４月

故田崎充宜氏への死亡叙

泉崎駅周辺の清掃活動をて、元泉崎村議会議員の勲（旭日単光章）の伝達行いました。

組合の方々は、たばこ式が行われました。
月を取り巻く環境が年々厳

年

しさを増す中、環境美化

田崎氏は昭和た り 村 議 会 議 員 を 務 め、と喫煙マナーの向上を図

煙マナー向上をアピール

年の長きにわ

社会厚生常任委員会副委

ろうと活動に取り組んでから４期員長を歴任するなど議会います。
伝達式では、沖野浩之

しながら、駅周辺や道路集 ま っ た 組 合 員 は、 喫
福島県県南地方振興局長

沿線に落ちていたごみをおかげさまで駅前がとから田崎氏の長男寿之氏たあと、立会人の箭内村てもきれいになりました。

くまなく拾いました。
長からその功績とご労苦へ勲記と勲章が手渡されました。の円滑な運営に尽力され10

ありがとうございました。

活動に参加した組合の皆さん迎え、計58に対し感謝の言葉が述べられました。

いずみざき

広報

9122216

左から鈴木議長、沖野局長、田崎氏、箭内村長

ひよこ組のお友だち
つくし組のお友だち
たんぽぽ組のお友だち

17がスタートしました。

いちご組から踊りのプレゼント61

チルドレン・カップ争奪お疲れさまでした。

クリーンアップ作戦◆作り方

４月３日㈰第１回村内

児童ソフトボール大会
４月２日㈯さつき公園が行われました。

統一クリーンアップ作戦

回チルドレン・カッ
今回の重点事項は、道作業が終了した後は各地

プ争奪児童ソフトボール
開会式では泉崎チーム
区とも大変きれいになり路沿線のごみ収集作業で、主将の田﨑涼雅くんが元村民の皆さん、早朝かました。

ました。今大会は、コロす。

月５日㈰を予定していま

クリーンアップ作戦は６次回の第２回村内統一

とうございました。

ら作業へのご協力ありがチームが参加して熱戦が繰り広げ行いながら、ナウイルス感染症対策を気いっぱい選手宣誓をし大会が開催されました。

第ソフトボール場において①オーブンを１８０℃に温めておく（余熱）②玉ねぎ、にんじん、ピーマンをあらくみじん切りにする。ベーコンも切る。
③フライパンで②の具材を炒める。
④ボールにホットケーキミックス、卵、牛乳、塩、胡椒を入れ混ぜる。
⑤④に③で炒めた具材とチーズを入れて混ぜる。
⑥クッキングシートを敷いたパウンド型に流し入れたら空気を抜く。

られました。
白 熱 し た 試 合 の 結 果、泉崎チームは第３位に入選手宣誓する田㟢くん

次回もご協力よろしく⑦１８０℃で 分程焼く。
⑧粗熱を取ったら、できあがり。
◆コメント①～⑦番は、前日にやっておくことがポイン
トです。
◆費用

35

５００円程度
４(人分）

泉崎村大字北平山字下原25-1

T E L &FAX 0248-21-5143〒969-0103

白河装美

ハウスクリーニング

賞と健闘いたしました。

お願いします。

清掃作業の様子12★★★
商工会長賞 中野目汐璃さん、恵子さん★★★

26

今日の朝御飯 ＜ケークサレ＞

令和３年度わが家のアイディア料理コンクール入賞作品

材料（４人分）： ホットケーキミックス…２００ｇ、胡椒…少々、卵…１個、玉ねぎ（小）…１個ベーコン（長いもの）…５枚、牛乳…１５０ｃｃ、にんじん…１／２個、塩…ひとつまみ
ピーマン…１個、パセリソルト…適量、とろけるチーズ…５枚

お客様の喜び10

いずみざき広報
JAL AREA NEWSKYUSHU
2023年 2月 13日
第 2 2 0 9 0 号

カテゴリ：地域活性化

羽田空港第１ターミナルで「大分県中津市観光物産展」を開催～JALふるさとアンバサダー・JALふるさと応援隊も中津の魅力を発信します～
JALは、大分県中津市および中津耶馬渓観光協会と連携し、中津の観光PRや特産品の販売など地域の魅力を発信するため、羽田空港第１ターミナル2階マーケットプレイスにて「大分県中津市観光物産展」を開催します。
【取扱商品】（イメージ）「鱧のフライ」「大分ピクルス」「マコポン」

中津市は、大分県と福岡県の境に位置し、市内には山国川が源流から河口まで流れています。山国川流域の上流部には名勝「耶馬渓」の渓谷美による美しい景観、中流部には旅を彩る温泉、下流部には黒田官兵衛が築城した日本三大水城のひとつである「中津城」の城下町と、自然や歴史が織り成すさまざまな魅力あふれる土地です。加えて、鱧(はも)やミカンの新品種「マコポン」などの特産品を有し、特色ある食も充実しています。
「大分県中津市観光物産展」の会場では、黒田官兵衛ゆかりの地 中津市の公式キャラクター「くろかんくん」の出動のほか、「JALふるさとアンバサダー・JALふるさと応援隊」の客室乗務員と中津耶馬渓観光協会職員による観光PRや中津市の特産品販売を行います。
JALは、今後も中津市と連携し、さまざまな取り組みを通じて地域に貢献し、合わせて持続可能な社会の実現を目指します。
【開催概要】
1. 日時： 2023年2月18日（土） 10:00～18:00、19日（日） 9:30～17:00
2. 場所： 羽田空港第１ターミナル 2階マーケットプレイス
3. 取扱商品 ： 中津市特産品（鱧フライ、大分ピクルス、お米「やまくに誉」など）
4. 「くろかんくん」出動スケジュール
2月18日（土） 10:00～10:30、13:00～13:30、16:00～16:30
中津市公式キャラクター
2月19日（日） 9:30～10:00、13:00～13:30、16:00～16:30「くろかんくん」※内容は予告なく変更となる場合がございます【会場地図】

日本航空 大分支店 097-538-0770
事務連

絡

平成２４年６月２６日

都道府県労働局労働基準部労災補償課長 殿

厚生労働省労働基準局労災補償部補償課
職業病認定対策室長補佐

精神障害の処理経過簿における時間外労働時間数等の入力方法について
精神障害の処理経過簿（以下「処理経過簿」という。
）における時間外労働時間数等の入力方法について、平成２３年１２月２６日付け基発１２２６第１号「心理的負荷による精神障害の認定基準について」（以下「認定基準」という。
）が策定されたことに伴い、下記のとおり取り扱うこととしたので、了知の上、遺漏なきを期されたい。

記１ 下記２から４の場合を除き、時間外労働時間数については、発病前１～６か月間の各期間のうち、精神障害の発病に関与した出来事が発生した日の属する期間から精神障害の発病時期までの間における１か月平均の時間外労働時間数を処理経過簿の「平均時間外労働時間」の欄に入力すること。
平均時間外労働時間数の算出に当たっては、以下に留意すること。
⑴ 出来事の発生日が発病前１～６か月において、どの期間に属するかを確認の上、調査復命書の「労働時間の状況（時間外労働時間数）」欄を参照し、出来事の発生日が属する期間から「発病前１か月」の欄までに記載された時間外労働時間数を合計し、その間の期間の月数で除し、１か月平均の時間外労働時間数を算出すること。
⑵ 出来事の発生日が発病前１か月以内である場合は、発病前１か月間の時間外労働時間数を入力すること。また、いじめやセクシュアルハラスメントに係る事案で、出来事の発生日が発病前６か月より前になる場合は、発病前６か月間における１か月平均の時間外労働時間数を算出すること。

⑶ 出来事の発生日に幅がある場合には、最も早い日を基に算出すること。
⑷ 複数の出来事が認められる場合には、最初の出来事の発生日を基に算出すること。
以下に算出例を示すので、参考とすること。
（例）調査復命書の記載が以下のとおりであるとする。
労働時間の発病１か月

発病前２か

発病前３か

発病前４か

発病前５か

発病前６か

状況（時間外前月

月

月

月

月

38:00 時間

36:00 時間

40:00 時間

51:00 時間

40:00 時間労働時間数） 53:00 時間

ア 出来事の発生日が発病前４か月に属している場合、１か月平均時間外労働時間数は、（４０＋３６＋３８＋５３）÷４＝４２時間（小数点以下第１位四捨五入）となる。
イ 出来事の１０日後に精神障害を発病している場合、１か月平均時間外労働時間数は、５３時間となる。
ウ いじめが発病前６か月よりも前から継続している場合、１か月平均時間外労働時間数は、（４０＋５１＋４０＋３６＋３８＋５３）÷６＝４３時間となる。
２ 極度の長時間労働が認められ、心理的負荷の総合評価を「強」とした事案（認定基準の第４の（４）アに該当する事案）については、発病前１か月間の時間外労働時間数を記載すること。なお、発病直前の１か月に満たない期間の時間外労働を評価した事案についても、発病前１か月間の時間外労働時間数を入力すること。
３ 出来事としての長時間労働が認められ、心理的負荷の総合評価を「強」とした事案（認定基準の第４の（４）イに該当する事案）については、出来事としての評価を行った時間外労働時間数のうち、最大の期間の時間外労働時間数を記載すること。たとえば、発病直前の連続した２か月間の時間外労働時間数が、発病前１か月で１３０時間、発病前２か月で１２０時間である場合は、１３０時間と入力すること。
４ 恒常的長時間労働が認められる場合の総合評価により、心理的負荷の総合評価

を「強」とした事案（認定基準の第４の（４）ウに該当する事案）については、以下のように入力すること。
⑴ 出来事の前または後に恒常的長時間労働が認められる場合は、恒常的長時間労働として評価した時間外労働時間数のうち、最大のものを入力すること。
⑵ 出来事の前及び後にそれぞれ恒常的長時間労働が認められる場合は、それぞれの期間において恒常的長時間労働として評価した時間外労働時間数の最大のものを平均して入力すること。たとえば、出来事前の時間外労働時間数の最大が１００時間、出来事後の時間外労働時間数の最大が１２０時間であった場
合は、１１０時間と入力すること。
５ 上記２から４の場合においては、処理経過簿の「評価期間」欄は入力不要であること。
６ 本事務連絡による入力方法は、平成２４年４月１日以降に決定する事案について適用する。
JAL AREA NEWSSHIKOKU
2023年 2月 7日
カテゴリ：地域活性化

JAL×俺の株式会社 食のコラボレーション
徳島県産品を使用し、ディナーイベントを開催～東京の「俺のフレンチ グランメゾン 大手町」で2023年2月26日（日）に開催～
JALは、「JALふるさとプロジェクト」の一環として、俺の株式会社（所在地：東京都中央区、代表取締役社長：橋本 哲也 氏）と連携し、地域の食材や産品を首都圏で紹介することで、地域の魅力を継続して発信しています。
このたび、徳島県の協力により、「俺のフレンチ グランメゾン 大手町」（以下、同店）シェフの神木 亮 氏と支配人兼ソムリエの長谷川 純一 氏が実際に徳島県を訪れ、生産者と交流して厳選した県産食材を使用したメニューを味わっていただけるディナーイベント「旅するメーカーズディナー」を、2月26日に同店にて開催します。
本イベントにおいて、地方自治体とのコラボレーションは初めてとなります。ディナー当日は、レストランと徳島県の人気観光スポットである「大塚国際美術館」とのライブ中継と、徳島の生産者や観光地の魅力をご紹介する映像を、会場内スクリーンを使ってお届します。なお、新鮮な食材を提供するため、一部の食材は当日の朝どれ品を使用し、当社の強みを活かした航空輸送を活用して皆さまへお届けします。

「俺のフレンチ グランメゾン 大手町」

さくらももいちご

阿波尾鶏吟醸酒（水ト米）
大谷焼

コウノトリれんこん

フィンガーライム※使用食材、および工芸品の一部です。

2023年3月1日からは、JALが提案する観光ガイド「OnTrip JAL」にてイベント当日の紹介、および徳島県の見どころやグルメを紹介する予定です。https://ontrip.jal.co.jp/chugoku-shikoku/17602548
国内外におけるヒトやモノの循環・流動の拡大を目指すことは、地域を、そして日本を元気にします。本取り組
みを通じて、県外・関東圏のお客さまが徳島県に訪れるきっかけを創出します。
JALグループは、今後も地域との連携を強化することで、地域活性化に取り組んでまいります。
■「旅するメーカーズディナー」（地方と「俺のフレンチ グランメゾン 大手町」を食で結びます）※お申込みに関しては俺のフレンチ グランメゾン大手町（TEL：03-6262-5146）までお願いいたします。
日時： 2023年2月26日（日） 18時00分 ～ 20時30分（開場：17時30分）
場所： 俺のフレンチ グランメゾン 大手町（住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビルB2F）
料金： 15,000円（税込）
定員： 70名
内容： 同店シェフ神木 亮 氏と支配人兼シェフソムリエ長谷川 純一 氏プロデュースによる特別ディナーコースを提供【内容に関するお問い合わせ先】 日本航空 徳島支店：088-699-9260
簡単に作れる人気の3種の生春巻きレシピ【基本の作り方】

材料12本分

お米100％ビーフン：75g(1/2袋)ケンミン ライスペーパー：12枚(1袋)
大葉：6枚
レタス：適量■つけダレ
マヨネーズ：適量
甜麺醤：適量スイートチリソース等：適量【A】えび：4尾【B】スモークサーモン(スライス)：4枚【C】豚薄切り肉：40g

作り方（1）
大葉は半分に切り、レタスは一口大にカットしておく。
（2）
エビはゆでて縦半分に切り、豚肉はゆでておく。

調理時間：25分

調理法：まな板でカロリー：198kcal

塩分：1.0g（3）
沸騰したお湯にビーフンを入れ、6〜7分ふつふつとした火加減でゆでる。ゆであがったら水洗いをしてしっかりと水気を切る。
●ビーフンのゆで方について詳しく解説

ケンミン ライスペーパー1枚あたりのカロリーは34kcal。ライスペーパーで、えび・サーモン・豚肉の人気の具材をそれぞれを巻いて、3種類の生春巻きを作ります。ベトナム現地でポピュラーなビーフンが入った基本のレシピです♪生春巻きの保存方法は、できるだけすぐに召し上がることを推奨しますが、濡れたキッチンペーパーを被せ、その上からラップをして冷蔵庫で保管してください。
※冷蔵庫に長時間保存すると、固くなってしまいます。
調理工程が簡単なのでお好みの具材を巻いて、カロリーコントロールも簡単にできます♪

（4）
ライスペーパー1枚を水に浸してもどす。（目安：20〜30秒程度）
柔らかくなりはじめたら引き上げる。
●ライスペーパーのもどし方について詳しく解説

（5）
【巻き方】
①〜③もどしたライスペーパーをひし形に置き、中央よりやや下に大葉→レタス→ビーフンを順に重ねておく。
※美味しくつくるために場所によってムラがあるときれいに巻けません。バランスを見ながら巻いてください。

いろいろな巻き方を動画で紹介♪
●動画で詳しく解説part1●動画で詳しく解説part2（6）④ライスペーパーを手前から中央に向かってひと巻きする。
⑤中央より上にA〜Cいずれかの具材を並べ（出来上がりの時に具材が表に見えます）、ライスペーパーの左右を折りたたむ。
⑥⑦手前から少し手前に引くようなイメージでくるくる巻いていく。
これをA〜Cの3種類作る。
※巻き終わったあとは、乾燥を防ぐため1本ずつラップで包む、または、濡らしたキッチンペーパーを上からかぶせて、食べる直前まで冷蔵庫で冷やしておきましょう。

◆神戸本社のケンミン食品で生春巻きのお料理教室も開催しています！お申し込みはこちら（7）
お好みのタレをつけてお召し上がり下さい。

使用商品

ライスペーパー

巻きやすい四角いタイプで、モチモチとした食感のライスペーパーです。
お米の素材本来の風味と食感を味わって頂けます。

本場の2種類のタレの作り方もご紹介♪
【手作り味噌ダレ】（混ぜ合わせる）
・八丁味噌：大さじ1.5
・ピーナッツバター（無糖）：大さじ1.5・砂糖：大さじ1.5
・お湯：120㏄【ヌックチャム】（混ぜ合わせる）
・ナンプラー：大さじ2・レモン汁：大さじ2・砂糖：大さじ3・刻みにんにく：1/2片・刻み唐辛子：1/2本
味見をしながら調整してください

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令和 5 年度入学者選抜試験問題（前期日程）	 	 
生物基礎・生物	  〔	  解答例と正解	  〕	 	 
問題１（解答例）	 
１）（解答例）	 
骨格筋は，随意筋であり，多核で横紋がみられる。	 
２）（解答例）	 
アクチンフィラメント，ミオシンフィラメント	 ３）（解答例）	 
伝達では，興奮が軸索末端から放出される神経伝達物質によってシナプスを経て，隣接するニューロンや効果器に伝わっていく。伝導では，興奮が活動電位によってニューロンの中を伝わって行く。	 
４）（解答例）	 
興奮が，神経伝達物資のアセチルコリンによって，運動神経から骨格筋に伝達されると，筋小胞体からカルシウムイオン（Ca2+）が放出される。カルシウムイオン（Ca2+）濃度が高まると，ミオシンフィラメントの ATP 分解酵素の活性が高まり，ATP が分解されてエネルギーが放出される。生じたエネルギーで，ミオシンフィラメントがアクチンフィラメントを引き寄せることで，骨格筋が収縮する。	 
５）（解答例）	 
筋繊維に多量に蓄えられているクレアチンリン酸が，クレアチンとリン酸に分解される際に生じるエネルギーを利用して，ADP とリン酸から，速やかに ATP が合成される。	 	 
問題２	 １）（正解）	 
病原体侵入à(③)à(⑤)à(①)à(②)à(④)àさらなる免疫反応の活性化à病原体除去	 ２）（解答例）	 
(ア):マクロファージ，好中球，樹状細胞	 
(イ):	 B 細胞または形質細胞	 
３）（解答例）	 
樹状細胞やマクロファージは異物を認識するとその異物を取り込んで分解し，一部を MHC(主要組織適合)抗原上にのせ，T 細胞に提示する。	 	 

４）（正解）	 
細胞の名称	  下線部(B):ヘルパーT 細胞	  下線部(C)	 :キラーT 細胞	 ５）（解答例）	 
受容体分子の名称：パターン認識受容体または PRR またはトル様受容体	 
抗原認識様式の違い：	 
リンパ球は各々の細胞が抗原を特異的に認識するのに対し，（ア）などの細胞は各々の細胞が病原体に広く共通する分子構造の型（パターン）を認識する。	 	 
問題３	 １）（解答例）	 
生物の形質が世代を経るにつれて変化していくこと。	 	 
２）（解答例）	 
馬や羽毛恐竜類から鳥類に至る化石記録は，生物が時間を経るにつれて変化していることを示している。	 
魚類のユーステノプテロンの胸びれと四肢動物の前肢の骨の類似は，祖先から受け継がれた基本的な構造を基に時間を経るにしたがって機能が変化していることを示している。	 
オオシモフリエダシャクにみられるような体色の変化は，環境に応じて時間を経るにしたがって遺伝子頻度が変化していることを示している。	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  など	 
３）（解答例）	 
新たに生じた対立遺伝子が個体の生存や繁殖に有利に働く場合，その対立遺伝子が自然選択されることによって集団に広がる。一方，新たに生じた対立遺伝子が個体の生存や繁殖に有利でも不利でもない場合でも，遺伝的浮動という確率論的過程によって対立遺伝子が広がる。	 
４）（解答例）	 
生息地の縮小や生息地の分断化を引き起こすような土地改変などの開発を防ぎ，生息地の改善や生物の増殖に取り組み，希少生物や生物多様性を守るために保護地域を設ける。また，人間の影響を取り除くことによって開発により損なわれた自然を回復させる。	 
生態系や産業や人命に被害を及ぼすあるいは及ぼす可能性のある生物を日本国内に持ち込むことを防ぎ，日本に侵入した場合には早期発見と対応を行い，生態系に配慮しながら駆除する。
また，外来のペットを捨てることのないように管理を強化する。	 
人間の介入が減少したため生物多様性が減少した里山や里地の再生などを地域の実情に合わせて実施する。	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  など
フレンズジム通信
2021 年 5 月号
【 防災食を見てみよう 】【 GW 休業について 】
5 月 3 日（月）、4 日（火）、5 日（水）は、GW 休業とさせていただきます。ご了承ください。

【 参観週間のお知らせ 】

いざという時のために、フレンズジム＜南山田店＞ 5 月 24～29 日

では防災食を備えています。どんな・児童発達支援

食べ物があるか、みんなは知ってるかな？ということで、平日、（土）午前 10：30～ ／ （土）午後 14：30～

集会の時間に防災食の乾パンやドライカレーなどを紹介

・放課後等デイサービス 16：30～しました。ご家庭ではどんなものを備えていますか？

＜中川店＞ 5 月 17～22 日
・児童発達支援【 Sunday’ｓイベント（オンライン） 】
5 月 2 日（日）10：30～11：30
おうちでも一緒にできる体操やゲームをしながら、みんなで一緒にワイワイしましょう♪中川店、南山田店スタッフの対決コーナーも予定しています。応援よろしくお願いします！
※オンライン（zoom）での開催です。
※別紙のお手紙もしくは、LINE で URL をご案内いたします。
公式 LINE アカウント：「フレンズジム＠横浜」
フレンズジムからの一斉通知用です。

（月）（火）（木）（金） 11：00～（水） 13：30～ ／ （土） 10：30～
・放課後等デイサービス
平日 16：30～ ／ （土） 13：40～
参観は、運動プログラムの 30 分程度を予定しております。
オンライン（zoom）配信も行いますので、ご自宅からでもご参観いただけます。ぜひ、ご活用ください。

※LINE アカウント：「Friends Gym」
個別のやりとりに使用します。
2021/09/02 資料
京都大学複合原子力科学研究所

KUCA 設置変更承認申請書の重複申請について
1. 変更申請の経緯
現行の KUCA 原子炉設置変更承認申請書には、試験研究の用に供する原子炉等の設置、運転等に関する規則（以下、「規則」という）第 14 条の 3 のとおり適切な防護措置を採っている。この規則第 14 条の 3

その一方で、現在の KUCA 燃料保有量はそこで、管理の効率化・合理化を行い、更なる防護措置の強化を図りたいと考えている。
防護区分変更のためには変更承認申請書の記載を設置変更する必要があり、現在ご審議頂いている KUCA 低濃縮化に関する設置変更承認申請と並行、または承認の目処がついた段階で最終的な承認前に本変更申請をご審議頂きたく、重複申請として申請させて頂きたいと考えている。
2. 重複申請における主な変更点
京都大学複合原子力科学研究所 原子炉設置変更承認申請書（臨界実験装置の変更）において、本文中の「試験研究用等原子炉及びその付属施設の位置、構造及び設備」に記載されている燃料体の最大挿入量、貯蔵能力、年間予定使用量の記載の変更を行う。添付８についても本文との整合が取れるよう、燃料体の最大挿入量、貯蔵量に関する記載を変更し、更にこれに伴って、代表炉心の削除を行う。添付１０についても同様に、代表炉心の削除に伴う変更・削除を行う。
以上
県内中小企業と首都圏・関西圏における副業・兼業ＤＸ人材とのマッチングイベント企画・実施業務 業務委託仕様書
１

業務委託の目的
県内中小企業の発展を促進するため、ＤＸ及びデジタル化に向けたＤＸ人材とのマッチングイベントを実施することが必要である。このイベントは、山口県プロフェッショナル人材戦略拠点に登録している職業紹介事業者を通じて、主に首都圏・ 関西圏の副業・ 兼業ＤＸ人材と県内中小企業のマッチングを目的としている。このような取り組みにより、地域経済の成長力を高めるため、県内中小企業の・ 攻めの経営」や経営改善への意欲を喚起し、首都圏等に在住するプロフェッショナル人材の活用による経営革新や企業のデジタル化の実現を促すとともに、副業・ 兼業による多様な形態でのプロフェッショナル人材の県内への還流を促進する。

２

実施主体
県内中小企業と首都圏・ 関西圏における副業・ 兼業ＤＸ人材とのマッチン
グイベント企画・ 実施業務の実施主体は、山口県プロフェッショナル人材戦
略拠点・ 以下・ 拠点」という。）とし、職業紹介事業者等・ 以下・ 受託者」という。）へ委託し実施する。

３

実施時期・令和６年２月末までの開催

４

支援対象企業
副業 兼業ＤＸ人材採用により、経営革新や企業のデジタル化の実現を目指そうとしている県内中小企業１０社程度とする。

５

マッチング人材（目標値）
首都圏及び関西圏の副業 兼業ＤＸ人材１００名程度とする。

６

委託期間
委託契約の日から令和６年３月１５日まで

以下プロ人材」という。）

７

委託業務の内容
１）プロ人材の募集
プロ人材の募集・ 確保を行う。プロ人材の確保については目標値の８割を下限とし、それを下回った場合、１名につき２万円・ 税込み）を精算時に委託契約額から減額する。
但し、確保できないことに相当の理由があると認められる場合、拠点と受託者の間で協議を行う。
なお、県内中小企業の募集は拠点で実施する。
２）イベント開催方法
オンライン Ｚｏｏｍミーティング）で開催する。
なお、イベントの実施に際しては、以下を含めること。
① 講演：プロ人材が中小企業の課題解決を行った事例紹介② 県内中小企業によるプレゼンテーション・：企業概要、ビジョン、問題・ 改善
意識、求める人材など③ プロ人材と県内企業のマッチング・：Ｚｏｏｍのブレイクアウトルーム機能を活用し、県内中小企業の参加数に応じて個別開設(プロ人材１名＠３社)
なお、Ｚｏｏｍの準備費用は受託者負担とする。
３）案内(広報)方法
受託者が通常使用しているプラットフォームだけでなく、ＳＮＳ等を活用した広報活動を行い、潜在的なプロ人材も発掘すること。
４）開催準備① 概ね開催１ヶ月前に県内中小企業の公募 エントリー② 概ね２週間前に県内中小企業と経営課題やプロ人材の要件定義の整理を実施③ 概ね１週間前に県内中小企業とのマッチングイベント当日の打ち合わせを実施
なお、受託者は、県内中小企業の人材ニーズを考慮しつつ、プロ人材の確保及び説明を行うこと
５）その他付随する業務① マッチングイベントの講演資料の準備
② 司会
③
④
⑤
⑥

マッチングイベントのファシリテーション
マッチングイベントに必要な資料の準備
参加者アンケートの作成及び実施
県内中小企業の求人票作成及びプラットフォームへの掲載。

８

業務の報告
受託者は、令和６年３月１５日・ 金）までに報告書を作成し、拠点に提出すること。
９ その他
１）本仕様書に関して疑義の生じた事項及び本仕様書に定めのない事項については、すべて拠点と協議の上、その指示に従うものとする。
２）受託者は、業務の遂行に際して知り得た情報等について、いかなる理由をもっても業務期間中及び業務期間終了後において、第三者に漏らしてはならない。
３）受託者は、本業務を履行する上で個人情報を取り扱う場合は、別記・ 個人情報取扱事項」を遵守しなければならない。
４）業務の遂行に於いて疑義が生じた場合は。 公財）やまぐち産業振興財団
及び拠点と協議し、その指示に従うものとする。
銀行
人事戦略の核心

LESSON

行員の離職を防ぐために行員の離職理由の特徴
筆者が過去に行員のインタビューやアンケ

銀行で行員の離職防止が課題となっていますが、金融業・保険業の離職率は他の産業より低いという調査があります。行員の離職防止をさらに進めるために、人事データの分析が注目を浴びています。

ートの分析に携わった経験でも、他の業界と同様に、銀行でも20代の離職が多い傾向や、営業職の離職が多い傾向がみられました。銀行の特徴としては、特に地方銀行で公務員へ

大和総研
マネジメントコンサルティング部
主任コンサルタント

小林 一樹

こばやしかずき

1982年 生、千 葉 県 出 身、2005年千葉大学卒。大和総研入社後、システムエンジニアとして大和証券のオンライントレードシステム等の開発及びプロジェクトマネジメントに従事。2012年より経営コンサルティ
ング本部にて、人事戦略策定や人事制度改定など人材マネジメントのコンサルティングを中心に、役員の指名・報酬などコーポレートガバナンス支援や中期経営計画策定等にも携わる。中小企業診断士。

同じく厚生労働省の「新規学卒者の離職状況の転職や家業を継ぐための離職が多いことが＊3」（2020年3月卒業者）によると、金融業・保挙げられます。また、離職理由に「業界の将来日本の労働力人口が減少する中で、人材の険業の新規大学卒就職者の就職後3年以内のに不安を感じる」ことが多く挙げられること確保は重要な経営課題であり、銀行業も例外離職率は26.3％です。調査産業計では32.3％も特徴的です。

ではありません。銀行の人事担当者からも、であり、他の産業と比較して低く、調査対象

ただし、離職に至る本当の理由は一つひとや勤務条件、成長機会の不足に対する不満、行員の離職防止に苦慮しているという声がよの全18業種のうち4番目に低い水準です。こつ異なります。人事担当者や現場のマネージ上司との人間関係など、様々な要因が想定さく聞かれます。現場の行員からも「若手が辞の調査からも、銀行は他の業界と比較して離ャーからは「以前は離職しそうな人は、見てれます。事前に適切な対応をするために、どのめてしまい、人手が足りない」という声はよ

職率が低いことが分かります。

いると何となく分かったが、最近は前触れも要因が離職につながりやすいかを突き止める

しかし、業界の離職率が低いからといってなく突然離職する」といった声もしばしば聞必要があります。その分析に人事データを活では、実際に銀行の離職率はどの程度なのそれで良いということではありません。当然、かれます。働き方の多様化により、以前より用します。具体的には、勤務時間や評価結果なでしょうか。厚生労働省の「雇用動向調査＊1」

銀行ごとに状況は異なり、離職状況が深刻でもコミュニケーション機会が減少しやすいこ

どのデータに加え、自己申告書に記載されたによると、2022年の金融業・保険業の離職率その防止が喫緊の課題となっている銀行もあとに加え、働くことに対する価値観の変化や、内容や、エンゲージメント調査やパルスサーは8.3％でした。全産業計では15.0％なので、ります。

子育てや介護への従事など、職場だけでは見ベイ（仕事に対する満足度などを短い周期でえづらい要因も離職に影響するようになって把握する調査）で取得した感情や意識などのいると考えられます。

データも活用します。これらの相関性分析や銀行の離職率は高いのかく聞かれます。

実は金融業・保険業の離職率は、他の産業とまた、多くの銀行では50代以上のベテラン比較して低いと言えます。一方で、入職率は層に人員が集中し、30 ～ 40代の中堅層の人7.0％と全産業で最も低く、離職率が入職率を数が少ない状況がみられます。このことは、1.3ポイント超過しています。前年の2021年の今後5年から10年先を見据えた事業継続に関離職を食い止めるために調査 でも、入職率が6.2％に対し離職率がわる大きな課題と言えます。また、銀行の業では、離職を食い止めるためにどのような事施策に反映させます。また、行員一人ひと9.3％と、3.1ポイントの離職超過であり、全産務は高度なスキルと専門知識が要求され、研取り組みが考えられるでしょうか。前号で解りの状態をタイムリーに把握し、離職の予兆業で最も離職超過が大きい結果となっていま修などの人材育成に多額の投資が行われてい説した銀行版ジョブ型の人事制度への移行もを検知します。これまでは現場のマネージャす。この調査から、銀行の人材の不足感は、離ます。行員の離職はこうした人材育成への投その1つです。目指すキャリアやライフイベーが「見ていると何となく分かる」ことで離職が入職を上回っていることが背景にあると資が回収できないことを意味し、銀行にとっントに応じて働き方を選択できることは、長職の兆候を捉えていましたが、データの分析考えられます。ては大きな痛手です。銀行の人事戦略を考えく勤務する上で重要です。多くの銀行では働結果からもそうした兆候を検知することで、る上で、離職の防止は重要な課題と言えるでき方に選択肢を持たせる人事制度の改善に取マネージャーの対応の迅速化と精度向上が期しょう。

り組んでいます。

待できます。データの利活用が全てを解決す＊2

上記は全年齢を対象とした離職率ですが、若手の離職に限定するとどうなるでしょうか。

＊1 厚生労働省「令和4年雇用動向調査結果の概況」https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/23-2/dl/gaikyou.pdf＊2 厚生労働省「令和3年雇用動向調査結果の概況」https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/22-2/dl/gaikyou.pdf＊3 厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況（令和2年3月卒業者）」https://www.mhlw.go.jp/content/11805001/001158687.pdf

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生成AIを活用した分析を行い、行員の離職につながりやすい要因をデータから特定し、人さらに、昨今注目されている取り組みが人事ることはありませんが、多忙なマネージャーデータを活用した離職要因の分析です。離職要を支援し、離職防止につなげる仕組みとして、因として、給与や評価に対する不満、労働時間人事データの利活用が注目されています。

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