監査役監査基準
公益社団法人日本監査役協会
1975 年 ３月 25 日制
定1982 年 ７月 20 日改定1993 年 ９月 29 日改定1994 年 10 月 31 日改定2000 年 １月 ７日改定2002 年 ６月 13 日改定2004 年 ２月 12 日改定2007 年 １月 12 日改定2009 年 ７月 ９日改定2011 年 ３月 10 日改定2015 年 ７月 23 日改定2021 年 12 月 16 日改定2022 年 ８月 １日最終改定

監査役監査基準の改定について
公益社団法人日本監査役協会
2022 年８月１日
2019 年 12 月４日に成立した「会社法の一部を改正する法律」による改正内容の大部分は2021 年３月１日から施行されているが、「株主総会資料の電子提供制度の創設」に関わる部分については、2022 年９月１日に施行される。当協会は、前回（2021 年）の改定時において当該制度についても検討を行ったが、公表時点において制度に係る条文が未施行であったことから、本基準の末尾に別途記載していた。今般、改正法の施行に当たり、当該条文を本基準に追加するとともに、実際に想定される監査役の対応等を踏まえた改定を行うこととした（第 63 条）。

監査役監査基準の改定について
公益社団法人日本監査役協会
2021 年 12 月 16 日
Ⅰ 経緯
監査役監査基準は、1975 年３月に制定されて以来改定を重ね、2004 年２月の改定においては、監査役が今日的に期待されている役割と責務を明確にすべく、構成も含め全面改定を1行った。その後も、同改定の基本的な考え方を堅持しつつ数度の改定を行い、会社法の改正やコーポレートガバナンス・コード（以下「コード」という。）の適用開始をはじめとする監査役を取り巻く様々な環境の変化や監査実務の進展に対応してきた。
前回（2015 年）の改定後、2021 年３月に改正会社法及び改正会社法施行規則等が施行され、コードも 2018 年と 2021 年の二度に渡って改訂が行われたほか、監査人の監査基準も数度の改訂が行われており、いずれも監査役の職責等に関連した新たな規定が盛り込まれている。当協会は、こうした環境変化に対応するべく、監査役監査基準の改定を行うこととした。
なお、今回の改定で反映された各種規範には、監査役の実務に大きな影響を及ぼすと考えられるものが数多くあり、今後の実務の動向によっては見直しが必要となる規定も数多くあることから、適宜監査役監査基準の見直しを検討していくこととしている。
Ⅱ 改定の趣旨
１．今回の改定に当たっては、監査役監査基準、監査委員会監査基準、監査等委員会監査等基準の３点について同時に改定作業を行っている。その際、前述の各種規範の反映のみならず、それぞれの条文構成の違いや記載ぶりの差異の整合性についても今一度の検討を試みることとした。
また、改定に関連する改正会社法の該当条文やコード等の取扱いについての解説を加えるための条文外の補足について、前回改定時と同様に記載を行っている。
２．主な改定内容は、下記のとおりである。
（１）会社法及び会社法施行規則等の改正内容を踏まえた主な改定点
・会社法第 361 条第７項に定める取締役の個人別の報酬等の内容についての決定に関する方針に対する取締役会の決定プロセス等に対する監査についての規定を設けた（第49 条）。また、会社法第 430 条の２に定める補償契約、第 430 条の３に定める役員等のために締結される保険契約に係る監査についての規定を設けた（第 27 条）。このほか、
会社法第 849 条の２に定める訴訟上の和解に係る同意の手続について規定を設けた
（第
56 条）
。
・なお、これ以外に、会社法第 325 条の２に定める株主総会資料の電子提供制度への対応についても検討を行ったが、公表時点において制度に係る条文が未施行であることか
ら、別途の記載を行っている。
（２）コードの改訂内容を踏まえた主な改定点
・原則４－４における監査役及び監査役会の役割・責務として、監査役の選解任・報酬の決定に係る権限への言及が追加された。かかる権限自体は会社法に従来規定されているものであり、監査役のベストプラクティスとしてまとめられた本基準の条文における記載事項も改定を要するものではなかった。しかし一方で、かかる権限が改めて強調されるに至った趣旨を踏まえ、監査に対する信頼性の確保に向けた監査役の独立性の
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担保が重要である旨を補足にて記載している（第９条及び第 12 条補足）。
・補充原則４－11①（いわゆるスキル・マトリックスをはじめとする開示）を踏まえた対応についての規定を設けた（第 10 条第６項）。
・原則４－10、補充原則４－10①を踏まえた指名・報酬委員会等への監査役の参加についての規定を設けた（第 14 条第３項）。
・補充原則５－１①において監査役等が株主等との対話の相手方として追加された。本基
準では、前回改定時においても今後監査役等に対する株主等との対話の相手方としての期待が高まることを想定して対応に関する規定を置いていたが、その後コードの改訂によってこうした趣旨がより鮮明になったことを補足にて記載している（第 15 条）
・補充原則４－13③（内部監査部門から監査役会に対して直接報告を行う仕組みの構築）を踏まえた対応（第 38 条第５項）（３）監査人の監査基準の改訂内容を踏まえた主な改定点
・監査人の監査基準の改訂により、金融商品取引法上の監査人の監査報告書において監査上の主要な検討事項（KAM）の記載が義務付けられることになった。本基準は会社法上の監査役の権限と職務を前提に取りまとめを行っていることから、条文上は KAM についての記載は行わなかったものの、補足においてその趣旨について記載している（第 48条補足）。
・一方、監査した財務諸表を含む開示書類のうち当該財務諸表と監査報告書とを除いた部分の記載内容（「その他の記載内容」）に対する監査人の対応については、会社法上は事業報告及びその附属明細書が「その他の記載内容」となることを踏まえ、対応について
条文の修正及び補足の記載を行った（第 48 条第２項）。
（４）その他
・従来、本基準においては特定監査役についての定めが点在していたが、他の機関設計との平仄を合わせるため、新たに条文を設けて規定を取りまとめることとした（第 11 条）。
・本基準の第６章（業務監査）については、制定当初から改定を重ねる中で記載事項も変遷を続けた結果、主として構成において後に制定された他の機関設計との間に差異が生じていた。そこで今回の改定作業においては条文構成の再検討を行った結果、平仄を合わせることとした（第 22 条～第 24 条）。
・その他細部の文言の差異について再検討を行っている。
Ⅲ 本基準の対象会社について
本基準の対象会社については、従前の監査役監査基準と同じく会社法上の大会社を対象とし、主として上場会社を念頭において作成されたものであることに変わりはない。大会社
でない会社の場合には、各社の監査環境等に留意し、本基準を参考にすることが望まれる。

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監査役監査基準の改定について
公益社団法人日本監査役協会
平 成 27 年 ７ 月 23 日
Ⅰ 経緯
監査役監査基準は、昭和 50 年３月に制定されて以来改定を重ね、平成 16 年２月の改定において、法的要請への対応に留まらない「内外から評価される監査実務のあり方」、「責任の取れる監査のあり方」を目指し、「企業不祥事の防止」及び「健全で持続的な成長を確保・担保すること」が監査役の基本責務であること、「良質な企業統治体制の確立と運用」
が監査役の基本的な監査視点であることを明示した。その後、平成 18 年５月の会社法及び会社法施行規則等の施行及び平成 22 年４月の「有識者懇談会の答申に対する最終報告書」の公表等を受け、監査役監査基準は数度改定されてきているが、この平成 16 年改定の基本的な考え方は、堅持されてきた。
その後、平成 27 年５月に改正会社法及び改正会社法施行規則等が施行され、同年６月にはコーポレートガバナンス・コード（以下「コード」という。）が適用開始された。そこでは、取締役会の監督機能の向上及び監査の実効性確保が図られているほか、監査役の「守りの機能」だけではない能動的・積極的な行動が求められており、これはまさしく、平成 16
年２月の改定において明示した、監査役の基本責務及び基本的な監査視点に適合するもの
である。
当協会は、
こうした平成 23 年３月以降の監査役を取り巻く様々な環境変化に対応するべく、監査役監査基準の改定を行うこととした。
なお、今回の改定で反映された、会社法の大幅改正及びコードの導入等には、監査役の実務に大きな影響を及ぼすと考えられるものが数多くあり、今後の実務の動向によっては見直しが必要となる規定も数多くあることから、適宜監査役監査基準の見直しを検討していくこととしている。
Ⅱ 改定の趣旨
１．監査役監査基準は、会社法の規定等を受けた法的義務を伴う規範と企業統治の観点から望ましい規範が混在しており、後者については各社が自社の監査役監査基準を策定するに際して、自社の置かれている環境を勘案して適切な調整が必要となる。この点を踏まえて、利用者の利便性をより一層向上させるべく、形式面では、各条項のレベル分け及び補足の追記を行った。
（１）各条項の行動規範としての意味合いを分類し、各条項についてレベル分けを行うとともにその意味合いに応じた語尾にできるだけ統一した。各レベルの意味合いは、冒頭に記載するとともに、各条項のレベルを各条項の末尾に記載している。なお、各条項のレベル分けは、あくまで当協会としての見解であり、公的機関の確認を得たものではない
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ことにご留意いただき、各社で自社の置かれている環境を勘案して自社の監査役監査基準の制定若しくは見直しを行う際にご活用いただきたい。
（２）新たに追記した補足では今回の改定に関連する改正会社法の該当条文を示すとともにコードの取扱いについても解説を行っている。特にコードは、会社法等の法令とは異なりそれ自体が法的拘束力を有する規範ではなく、原則の趣旨を理解したうえで、各社の置かれた環境に応じて実効的なコーポレートガバナンスの実現に取り組むことが期
待（「プリンシプルベース・アプローチ」（原則主義））されているものであり、各社の事情により補充原則を含む個々の原則を実施しないと判断しても、その事情と対応策を説明（「コンプライ・オア・エクスプレイン」）することにより最終的な評価は市場に委ねる、との手法を採用している。したがって、補充原則を含めた各原則を、会社法等法令の定めのように、行動規範として一律に遵守すべきものとすることは適切ではなく、監査役監査基準の規定本文でその趣旨を十分に説明できないものもあることから、新たに追記した補足において説明を加えている。また、コード原則を直接的に反映した規定については、上述のコードの性格から、上記（１）のレベル分けに当たり、原則として「レベル４」と位置付けた。規定によっては各社の実情にそぐわないものがあり得ることは認識しており、（実施しないことも含め）取扱いに幅をもたせることで、各社の事情や環境に応じた活用ができるようにした。
２．内容面では、会社法及び会社法施行規則等の改正の内容及びコードの各原則を反映した。
コードの原則の中には「監査役に直接求められる原則」がある。また「経営陣や取締役会に向けた原則」も多く、監査役が監査を行う際には経営陣や取締役会がこれらの原則をどのように扱っているかを監視・検証することが必要となる。この点については、一般論としてコードの原則を尊重することを定めた規定を設けるだけでなく、特に勘案することが望ましいと考えられる原則については、対応する規定を置いた。
３．主な改定内容は、下記のとおりである。
（１）会社法及び会社法施行規則等の改正を踏まえ、会計監査人の選解任等議案の内容の決定について規定した（第 34 条）。また、監査の実効性を確保するための体制に関する事項をはじめとする業務の適正を確保するための体制に関する事項を追加した（第 17条～第 20 条、第 24 条）。その他、親会社等との利益相反取引に関する監査報告への意
見記載、支配権の異動を伴う第三者割当等に関する意見表明及びいわゆる多重代表訴
訟に関する規定を追加した（第 26 条、第 49 条、第 55 条）。
（２）コード基本原則２、基本原則４等を踏まえ、監査役の職責と心構えの内容を拡充した
ほか、監督機能の一翼を担う監査役の役割やコードを踏まえた対応について規定した（第２条、第３条、第 13 条）。ここでいう監督機能とは、会社法により規定されている取締役会による「取締役の職務の執行の監督」より広義の概念であり、監査役（会）と取締役会とが協働することによる包括的な監督機能を指し、監査役（会）による監査は、この広義の監督の一部であると考えている。コード基本原則４に監督機能として３5

つの役割・責務が示されており、当該役割・責務の一部は監査役（会）も担うこととされている（基本原則４参照）。これらの監督機能に対する監査役の関与のあり方としては、取締役会がこれらの監督職務を適切に果たしているのかを監査すること（会社法第381 条第１項参照）のほか、例えば、適切なリスクテイクの礎となる内部統制システムについて構築の段階から積極的に意見を表明することが挙げられる。また、各社の置かれている環境によっては、リスク管理の観点や経営判断の合理性の観点等から、個別案
件だけではなく、中期経営計画策定に係る議論において積極的に発言することも考えられる。ただし、これらの関与の度合いは各社の事情により異なるべきものであり、この点はレベル分けにおいても勘案されている。広義の監督機能の概念については、当協会「監査役等の英文呼称について」（平成 24 年８月 29 日）において提示していたものであるが、本基準においても同様の概念を踏まえて改定するものである。
また、第 13 条第３項では任意の諮問委員会等への参加について規定が設けられている。これは監査役本来の職務とは別のものであり、積極的に参加することを推奨しているわけではないが、監査役としての職務に差し支えのない範囲で行うことは問題ないと考えられる。
（３）その他、コード基本原則等を踏まえ、監査役の研修、監査役候補者の選定方針への関
与、株主等との対話、社外取締役等との連携、監査役会の監査実績の評価等について規定した（第３条、第９条、第 14 条、第 16 条、第 36 条）。
（４）「連携」の用語について、これまで本基準では、「連係」を用いていたところである。
これは、監査役の職務は、会計監査人あるいは内部監査部門等が行っている監査が妥当であるか、相当であるかを、独立した立場で監査するという職務であることから、会計監査人や内部監査部門等と一緒に手を携えて監査するのではなく、これらと係わり合って監査するといった趣旨を踏まえたものである。従来の「連係」については、このよ
うに熟慮のうえで用いられたものであり、その趣旨は尊重すべきものであるが、その一方で、例えば日本公認会計士協会との「監査役等と監査人との連携に関する共同研究報告」では監査役監査基準において「連係」が使用されている個所も「連携」が使用されている等、混乱を招いている面がある。統一しても前後の脈絡から用語の意味するとこ
ろは十分に理解できることから、使い分けることの実益と混乱を考え、今回「連携」の用語に統一することとした。
Ⅲ 本基準の対象会社について
本基準の対象会社については、従前の監査役監査基準と同じく会社法上の大会社を対象とし、主として上場会社を念頭において作成されたものであることに変わりはない。大会社
でない会社の場合には、各社の監査環境等に留意し、本基準を参考にすることが望まれる。

6監査役監査基準の改定について
社団法人

日本監査役協会

平 成 23 年 ３ 月 10 日
Ⅰ 経緯
監査役監査基準は、平成 16 年２月に、内外の環境変化に対応し、監査役が今日的に期待されている役割と責務を明確にすべく、構成も含め全面改定を行った。その後、平成 18 年５月に施行された会社法及び会社法施行規則等を受け、平成 19 年１月及び平成 21 年７月に会社法に対応した改定を行った。当協会は、前回の改定以降の監査役を取り巻く様々な環
境変化に対応し、かつ監査実務の進展を踏まえ、監査役監査基準の改定を行うこととした。
Ⅱ 改定の趣旨
わが国のコーポレート・ガバナンスをめぐり内外から問題が提起される中、上場制度整備の一環として上場規則が改正され、また平成 22 年４月に当協会が公表した「有識者懇談会の答申に対する最終報告書」において、監査役監査の実務上のガイドラインとなるモデル的な手続（ベストプラクティス）を提示した。当協会としては、このベストプラクティスを日頃の監査活動で実践することが望ましいと考え、必要な改定を行った。
改定の趣旨及び主な内容は以下のとおりである。
１．東京証券取引所等の金融商品取引所の上場規則の改正により、上場会社について、独立
役員を１名以上確保することが求められることとなった。社外監査役が独立役員として指定されることも多いことから、独立役員に関する規定を置いた（第５条第４項）。
２．平成 22 年４月にとりまとめた「有識者懇談会の答申に対する最終報告書」等において、監査役監査環境の整備、内部統制システムに関する監査、第三者割当に関する監査、会計監査人の監査報酬の同意及び選任議案の同意に関してベストプラクティスが提言され、このベストプラクティスの提言内容を関係する各規定において反映した（監査役監査の実効性確保に関して第５条第１項及び第 14 条第３項、会計監査人の報酬決定の同意権及び選任議案の同意権行使に関して第 29 条及び第 32 条、会計監査人との連係強化に関して第 44 条第４項など）。
３．グループ経営が浸透し、企業集団における健全性の維持（たとえば子会社等において不祥事等が生じ会社に重大な損害を与えることを防ぐための対応など）の重要性が増している状況に鑑み、企業集団における監査役監査の基本規定を置いた（第 22 条及び第 35条）。
４．企業不祥事を防止するための監査役監査の重要性が高まっている。特に不祥事発生に伴う損害の拡大防止や説明責任等の観点から、透明性の高い抜本的対応を求められ、第三者委員会が設置される例も増えている。こうした状況に対する監査役対応の基本的考え方
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について規定した（第24条）。
(1) 企業不祥事が発生した場合、損害の拡大防止や会社信用の維持の観点から、取締役が善管注意義務に則って適正かつ抜本的に対応しているのかについて、監査を行う旨を規定した（第１項）。
(2) 取締役が関与するなど重大な企業不祥事の場合、早期の信頼回復と損害の拡大防止のためには、透明性を確保した原因究明や再発防止等を行う会社の自浄作用が、迅速に発揮される必要がある。非業務執行役員である監査役は、会社の自浄作用の観点から、会社法上有している業務監査権限等を行使し、利益相反のない徹底した原因究明と再発防止等を検討する第三者委員会の設置等について主導的役割を果たすことが重要である。
また、必要と認めるときは、監査役会において協議の上、社外監査役等が第三者委員会を立ち上げることも検討されるべきである（第２項）。
(3) 非業務執行役員である監査役は、当該企業不祥事と明白な利害関係があると認められる場合を除き、第三者委員会の委員に就任し、会社に対する善管注意義務を前提にその職務を適正に遂行することが望ましい。また、委員への就任の有無にかかわらず、監査役は、早期の原因究明の要請や当局との関係等に抵触しないことに配慮した上で、第三者委員会の設置の経緯及び対応の状況等について説明を受けるなどをする（第３項）。
５．上場会社における適正開示の重要性が高まっている中、有価証券報告書を含む企業の情
報開示の適正性に関する監査役監査について規定を置いた（第 41 条）。
６．第三者割当が行われる場合に監査役に一定の意見表明が求められていること等を踏まえ、第三者割当における監査役監査について規定を置いた（第 46 条）。
７．内部統制システム関連における「整備」という用語は会社法第 362 条第４項第６号で用いられており、現行基準では運用も含むと定義していたが、財務報告内部統制については整備・運用と用いられるのが一般的なため、実務界から誤解を招くとの指摘があった。そのため、関係箇所について「構築・運用」という用語に置き換えた。
その他、所要の改定を行った。
Ⅲ 本基準の位置付けと対象会社について
本基準は、その制定に際して掲げた「監査役に今日的に期待されている役割と責務を明確にする」との理念のもとに、監査役監査の実効性を高めるため、監査役の実務上のガイドラインとなるモデル的な手続（ベストプラクティス）を含むものである。これらのベストプラ
クティスは、監査役があまねく遵守すべき規範を定めたものではないので、監査役の監査活動がこのモデル的な手続に準拠していないことにより、直ちに監査役の法的責任が問われるものではないが、一方、本基準を自社の基準としてそのまま採択した場合や本基準を参考にして自社の監査役監査基準として制定した場合は、その監査基準に従って監査を遂行する一定の義務を負うことに留意する必要がある。
なお、本基準の対象会社については、従前の監査役監査基準と同じく会社法上の大会社を8

対象とし、主として上場会社を念頭において作成されたものであることに変わりはない。大会社でない会社の場合には、それぞれの監査環境等に留意し、本基準を参考にして監査を実施することが望まれる。

監査役監査基準の改定について
社団法人

日本監査役協会

平 成 21 年 ７ 月 ９ 日
平成 21 年４月１日、「会社法施行規則、会社計算規則等の一部を改正する省令」（平成21 年法務省令第７号）が施行され、会社法施行規則及び会社計算規則の一部が改正された。
当協会は、これに対応するため、監査役監査基準の改定を行うこととした。
改定の主な内容は、次のとおりである。
（1）「会社の財務及び事業の方針の決定を支配する者の在り方に関する基本方針」（いわゆる買収防衛策等）の事業報告における開示の規定について、当該基本方針の開示は「基本方針の内容の概要」及び「取組みの具体的内容の概要」の記載で足りるとされたことに伴い、所要の改定を行った。
（2）取締役の責任を追及する旨の訴えを提起するよう株主から請求され、当該責任追及の訴えを提起しない場合において、所定の株主等から請求があったときに当該請求者に対して提出又は提供すべきもの（不提訴理由の通知）として、「請求対象者の責任又は義務の有無についての判断」のみならず「その理由」も含まれる旨明確化されたことに伴い、所要の改定を行った。

監査役監査基準の改定について
社団法人

日本監査役協会

平 成 19 年 １ 月 12 日
Ⅰ 経緯
監査役監査基準は、平成 16 年２月に、内外の環境変化に対応し、監査役が今日的に期待されている役割と責務を明確にすべく、構成も含め全面改定を行った。
その後、平成 18 年５月に施行された会社法及びその法務省令において、平成 16 年２月に改定された監査役監査基準において規定化された内部統制システムの整備状況の監査、監査役監査の環境整備等に関する規定が明記されるとともに、監査役の職責等に関連した
9新たな規定が盛り込まれることになった。
当協会は、こうした平成 16 年２月の改定以降の法改正及び環境変化等に対応するべく、監査役監査基準の改定を行うこととした。
Ⅱ 改定の趣旨
会社法及び法務省令の内容を踏まえると、監査役監査基準を貫く基本方針を変える必要性はないと判断した。平成 16 年２月改定の際の監査役監査基準の前文もそのまま維持されている。その上で、従前の監査役監査基準と同様、法的要請への対応に留まらず、内外から評価される監査実務のあり方、責任のとれる監査のあり方を明示するため、具体的・体系的実務指針として必要な改定を行った。
改定にあたって主に考慮した点は、以下のとおりである。なお、本基準の対象会社については、従前の監査役監査基準と同じく会社法上の大会社を対象とし、主として上場会社を念頭において作成されたものであることに変わりはない。大会社でない会社の場合には、それぞれの監査環境等に留意し、本基準を参考にして監査を実施することが望まれる。
１．大会社である取締役会設置会社については、内部統制システムに係る基本方針を取締役会において決議することが法的に義務付けられたことから、当該取締役会決議の内容及び取締役が行う内部統制システムの整備状況を監視し検証すること等について、会社法の規定に従って改定した。内部統制システムに関するより具体的な監査の方法等については、本基準に基づいて「内部統制システムに係る監査の実施基準」を定めることとした。
２．「監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制」が取締役会において決議すべき内部統制システムに係る基本方針の一部として位置付けられ、かつ、取締役及び取締役会は、監査役の職務の執行のために必要な体制の整備に留意する義務が規定されたことなどを踏まえ、監査役監査の環境整備について別章を立て、具体的・体系的な規定化を図った。
３．監査役候補者に関する事項や社外監査役の活動状況など監査役に関する開示事項が拡充されたことなどを踏まえ、監査役候補者の選定手続・基準等のあり方、社外監査役の職
責などについて所要の改定を行った。
４．会計監査人の報酬等に対する同意権が監査役に付与され、また、会計監査人は監査役に対し「会計監査人の職務の遂行に関する事項」を通知することが義務付けられたことなどを踏まえ、会計監査の適正性及び信頼性確保のために監査役が果たすべき職責について
必要な規定化を図った。
５．「会社の財務及び事業の方針の決定を支配する者の在り方に関する基本方針」が事業報告の内容となっているときは当該事項についての意見が監査報告の内容とされたことなどに対応し、当該基本方針等に関して別章を立て、買収防衛策の適正性確保のために監査役が果たすべき職責について必要な規定化を図った。
６．株主代表訴訟における不提訴理由通知制度の導入に伴い、取締役の責任を追及する旨の10

提訴請求に対する監査役の適正な意見形成が一層重要となることなどを踏まえ、株主代表訴訟への対応等について所要の改定を行った。

監査役監査基準の改定について
社団法人

日本監査役協会

平 成 16 年 ２ 月 12 日 改 正
Ⅰ 経緯
監査役監査基準は昭和 50 年３月に制定されて以来、現在まで商法等の改正に併せ、幾度となく改正を重ね、監査役がその職務権限を遂行するための行動基準としてその役割を果たしてきた。しかし、監査役監査の理念の表明と法的に要請される基本的事項が中心であったことから、とりわけこの数年の監査役監査を取り巻く環境の著しい変化に対応し、監査役に期待される職責を果たすための行動基準として十分なものであるか見直しの必要性が指摘され、真剣に議論されるに至った。
一方、法制面では、平成 13 年の企業統治に関する商法等改正により監査役の機能強化が図られ、平成 14 年の商法等改正では、大会社について新たな経営機構である委員会等設置
会社制度との選択制が導入され、監査体制を含めた企業統治体制（コーポレート・ガバナンス）の質を競う時代に入ることになった。また、金融・資本市場のグローバル化に伴う関係
法令・会計基準の改正、連結経営への動き、度重なる企業の不祥事に対応した取締役の責任に関する司法判断の集積なども急速に進みつつある。
日本監査役協会では、こうした内外の環境変化に対応して、監査役に今日的に期待されている役割と責務を明確にし、その具体的行動指針を示すべく、各委員会・研究会等の成果・意見をも織り込んで、監査役監査基準を見直し、構成も含め全面的な改定を行うこととした。
Ⅱ 改定の視点
今回の監査役監査基準の改定にあたっては、従前の監査役監査基準の理念・法的要請への対応に留まらず、具体的・体系的実務指針として、内外から評価される監査実務のあり方、責任のとれる監査のあり方を明示することを目指した。さらに、監査役は、独立の立場から取締役の職務執行を監査することにより、企業不祥事を防止し、健全で持続的な成長を確保・担保することが基本責務であると認識し、良質な企業統治体制の確立と運用を監査役の基本的な監査視点とすることを明示した。
改定の主要な視点は、以下のとおりである。
１．取締役会その他における意思決定に関しては、取締役の善管注意義務履行の判断基準としていわゆる経営判断の原則が判例で定着しつつあることに鑑み、十分な情報と適切な11

意思決定過程に基づいた合理的決定がなされているか否かという観点を、監査役監査基
準に盛り込むこととした。
２．取締役個々の職務執行に関しては、いわゆる内部統制システムの確立が特に大規模公開会社の取締役の善管注意義務として認識されつつあることに鑑み、会社の規模・事業内容等に即した適切な内部統制システムが整備されているか否かを監査役監査基準に据えることとし、その規定化を図った。
３．従来の監査役監査基準においても、不祥事を未然に防止する予防監査、内部統制、会計監査人との関係等の視点は取り入れられていたが、上記２の観点も踏まえ、監査役の職務遂行を補助する体制の整備や内部監査部門等との連係など、監査役の監査環境の整備を
より具体的な形で監査の基準として位置付け、その重要性を一層明確にした。
４．監査役制度は独任制であるが、機関としての実効性向上のため、監査役会、議長、社外監査役等の機能強化などについて規定した。
５．企業情報開示の適正性、透明性及び信頼性を確保するため、監査役は会計監査人の独立性を監視し、取締役が財務諸表及び計算書類等を作成するために必要かつ適切な財務報告体制を構築・運用しているかを監視・検証すること等について規定した。
６．平成 13 年の企業統治に関する商法等改正において、取締役の責任減免や代表訴訟における会社の被告取締役側への訴訟参加等において監査役の同意が求められるなど、取締役会社間の利益相反状況における一定の役割が監査役に期待されていることを踏まえ、その規定化を図った。
７．監査役の監査活動及び監査報告の透明性を高め、かつ、信頼性を確保するため、監査の報告・開示のあり方、株主に対する説明責任について規定した。
Ⅲ 監査役監査の有効性確保にあたって監査役が本基準に基づきその職責を有効に果たすためには、取締役、とりわけ代表取締役
が、監査役監査の重要性及び有用性を十分認識すること、かつ、自らの職責として監査役監
査の環境整備を行うことが強く要請されていることを認識することが、極めて重要である。
監査役には、コーポレート・ガバナンスの一翼を担う独立の機関として、かかる認識のより一層の浸透に努めることが、会社内はもちろんのこと社会からも強く要請されている。
Ⅳ 本基準の対象会社について
本基準は、商法特例法上の大会社（みなし大会社を含む）を対象とし、主として公開会社を念頭において作成したものである。中会社・小会社の場合には、それぞれの監査環境等に留意し、本基準を参考にして監査を実施することが望ましい。

12監査役監査基準
前注（各条項のレベル分けについて）
LV
１

事項

語尾

法定事項

原則「ねばならない」、「できない」に統一する。
ただし、法令の文言を勘案する場合もある。

２

不遵守があった場合に、善管注意義務違原則「ねばならない」に統一する。

反となる蓋然性が相当程度ある事項
３

不遵守が直ちに善管注意義務違反とな原則「する」に統一する（「行う」等を含るわけではないが、不遵守の態様によっ

む）。

ては善管注意義務違反を問われることがあり得る事項
４

努力義務事項、望ましい事項、行動規範

状況に応じて文言を選択する。

ではあるが上記１～３に該当しない事

なお、努力義務事項については、「努める」

項（検討・考慮すべきものの具体的な行に統一するほか、行動規範ではあるが上動指針は示されていない事項等）

記１～３に該当しない事項は、原則「～ものとする」に統一する。

５

権利の確認等上記１～４に当てはまら状況に応じて文言を選択する。

ない事項

第１章

本基準の目的（目的）
第１条
１．本基準は、監査役の職責とそれを果たすうえでの心構えを明らかにし、併せて、その職責を遂行するための監査体制のあり方と、監査に当たっての基準及び行動の指針を定めるものである。
【Lv.5】
２．監査役は、企業規模、業種、経営上のリスクその他会社固有の監査環境にも配慮して本基準に則して行動するものとし、監査の実効性の確保に努める。
【Lv.4】

第２章

監査役の職責と心構え
13

（監査役の職責）
第２条
１．監査役は、取締役会と協働して会社の監督機能の一翼を担い、株主の負託を受けた法定の独立の機関として、取締役の職務の執行を監査することにより、良質な企業統治体制を確立する責務を負っている。良質な企業統治体制とは、企業及び企業集団が、様々なステークホルダーの利害に配慮するとともに、これらステークホルダーとの協働に努め、健全で持続的な成長と中長期的な企業価値の創出を実現し、社会的信頼に応えることができる体制である。
【Lv.3】
２．前項の責務を通じ、監査役は、会社の透明・公正な意思決定を担保するとともに、会社の迅速・果断な意思決定が可能となる環境整備に努め、自らの守備範囲を過度に狭く捉えることなく、取締役又は使用人に対し能動的・積極的な意見の表明に努める。
【Lv.4】
３．監査役は、取締役会その他重要な会議への出席、取締役、使用人及び会計監査人等から受領した報告内容の検証、会社の業務及び財産の状況に関する調査等を行い、取締役又は使用人に対する助言又は勧告等の意見の表明、取締役の行為の差止めなど、必要な措置を適時に講じなければならない。
【Lv.2】【第１項補足】本基準における「監督」の概念は、会社法第 362 条第２項第２号に規定する「取締役の職務の執行の監督」に留まらず、より広い企業統治における監督機能全般を意味する。広義の監督機能は、取締役会と監査役（会）が協働して担うものであり、「監査」もその一部と考えている（広義の監督機能の概念については、当協会「監査役等の英文呼称について」（2012 年 ８月 29 日）において提示していたものであるが、本基準においても同様の概念を踏まえて記載している。
）。
また、コーポレートガバナンス・コード（補足において「GC」という。
）において求められている
各種ステークホルダーとの協働は、取締役会及び経営陣が主導的に行うべきものであるが、監査役
も企業統治体制の確立の観点から、取締役会及び経営陣を後押しすることが求められている。
【第１項参考】GC 基本原則２及び基本原則４【第２項補足】GC 原則４－４のとおり、監査役が、いわゆる「守りの機能」を含めその役割・責務を十分果たすためには、自らの守備範囲を過度に狭く捉えることは適切ではない。既に多くの実務においては、監査役は、取締役会又は経営会議等重要な会議のほか、様々な場面で多岐にわたる事項
について、法令や定款違反の可能性の観点だけではなく、リスク管理の観点や経営判断の合理性の観点等からも意見を述べている（具体例については、日本監査役協会「第 77 回監査役全国会議に係る事前アンケート 集計結果」（2013 年 10 月８日）を参照。
）。ただし、これらの対応は各社の置かれている状況を勘案して行われるべきもので、各企業一律に求められるものではないことに留意する必要がある。

（監査役の心構え）
第３条
１．監査役は、独立の立場の保持に努めるとともに、常に公正不偏の態度を保持し、自らの信念に基づき行動しなければならない。
【Lv.2】
２．監査役は、監督機能の一翼を担う者として期待される役割・責務を適切に果たすため、常に監査品質の向上等に向けた自己研鑽に努め、就任後においても、これらを継続的に更新する機会を得るよう努める。
【Lv.4】
14

３．監査役は、適正な監査視点の形成のため、会社の事業・財務・組織等に関する必要な知識を取得し、監査役に求められる役割と責務を十分に理解する機会を得るよう努めるほか、経営全般の見地から経営課題についての認識を深め、経営状況の推移と企業をめぐる環境の変化を把握し、能動的・積極的に意見を表明するよう努める。
【Lv.4】
４．監査役は、平素より会社及び子会社の取締役、執行役及び使用人等との意思疎通を図り、情報の収集及び監査の環境の整備に努める。
【Lv.4】
５．監査役は、監査意見を形成するに当たり、よく事実を確かめ、必要があると認めたときは、弁護士等外部専門家の意見を徴し、判断の合理的根拠を求め、その適正化に努める。
【Lv.4】
６．監査役は、その職務の遂行上知り得た情報の秘密保持に十分注意しなければならない。
【Lv.2】
７．監査役は、企業及び企業集団の健全で持続的な成長を確保し社会的信頼に応える良質な企業統治体制の確立と運用のために、監査役監査の環境整備が重要かつ必須であることを、代表取締役を含む取締役に理解し認識させるよう努める。
【Lv.4】【第２項参考】GC 基本原則４、原則４－４及び補充原則４－14①【第３項補足】「能動的・積極的に意見を表明」とは、専ら経営に関する事項として、発言を控える、若しくは意見を求められるまで待つことをせずに、企業にとり有益と自ら判断した場合は躊躇することなくリスク管理の観点や経営判断の合理性の観点等からも意見を述べることを期待したもの
である。

第３章

監査役及び監査役会（常勤の監査役）
第４条
１．監査役会は、監査役の中から常勤の監査役を選定しなければならない。
【Lv.1】
２．常勤の監査役は、常勤者としての特性を踏まえ、監査の環境の整備及び社内の情報の収集に積極的に努め、【Lv.4】かつ、内部統制システムの構築・運用の状況を日常的に監視し検証する。
【Lv.3】
３．常勤の監査役は、その職務の遂行上知り得た情報を、他の監査役と共有するよう努める。
【Lv.4】（社外監査役及び独立役員）
第５条
１．社外監査役は、監査体制の独立性及び中立性を一層高めるために法令上その選任が義務付けられていることを自覚し、積極的に監査に必要な情報の入手に心掛け、得られた情報を他の監査役と共有することに努めるとともに、他の監査役と協力して監査の環境の整備に努める。
【Lv.4】また、他の監査役と協力して第 38 条第１項に定める内部監査部門等
15

及び会計監査人との情報の共有に努める。
【Lv.4】
２．社外監査役は、その独立性、選任された理由等を踏まえ、中立の立場から客観的に監査意見を表明することが特に期待されていることを認識し、代表取締役及び取締役会に対して忌憚のない質問をし又は意見を述べる。
【Lv.3】
３．社外監査役は、法令で定める一定の活動状況が事業報告における開示対象となることにも留意し、その職務を適切に遂行しなければならない。
【Lv.2】
４．独立役員に指定された社外監査役は、一般株主の利益ひいては会社の利益（本条において「一般株主の利益」という。
）を踏まえた公平で公正な経営の意思決定のために行動することが特に期待されていることを認識し、他の監査役と意見交換を行うとともに他の監査役と協働して一般株主との意見交換等を所管する部署と情報の交換を図り、必要があると認めたときは、一般株主の利益への配慮の観点から代表取締役及び取締役会に対して意見を述べる。
【Lv.3】（監査役会の機能）
第６条
１．監査役会は、すべての監査役で組織する。
【Lv.1】
２．各監査役は、監査役会が監査に関する意見を形成するための唯一の協議機関かつ決議機関であることに鑑み、職務の遂行の状況を監査役会に報告する。
【Lv.3】また、各監査役
は、監査役会を活用して監査の実効性の確保に努める。
【Lv.4】ただし、監査役会の決議が各監査役の権限の行使を妨げることはできない。
【Lv.1】
３．監査役会は、必要に応じて取締役又は取締役会に対し監査役会の意見を表明しなければならない。
【Lv.2】
４．監査役会は、法令に定める事項のほか、取締役及び使用人が監査役会に報告すべき事項
を取締役と協議して定め、その報告を受ける。
【Lv.3】（監査役会の職務）
第７条
監査役会は、次に掲げる職務を行う。ただし、第３号の決定は、各監査役の権限の行使を妨げることはできない。
【Lv.1】
一

監査報告の作成

二

常勤の監査役の選定及び解職

三

監査の方針、業務及び財産の状況の調査の方法その他の監査役の職務の執行に関する事項の決定四その他法令及び定款に定められた職務（監査役会の運営）
16第８条
１．監査役会は、定期的に開催し、取締役会の開催日時、各監査役の出席可能性等にも配慮し、あらかじめ年間の開催日時を定めておくことが望ましい。
【Lv.4】ただし、必要があると認めたときは随時開催する。
【Lv.3】
２．監査役会は、その決議によって監査役の中から議長を定めるものとする。
【Lv.4】監査役会の議長は、監査役会を招集し運営するほか、監査役会の委嘱を受けた職務を遂行する。
【Lv.3】ただし、各監査役の権限の行使を妨げることはできない。
【Lv.1】
３．監査役会は、必要があると認めたときは、取締役、コンプライアンス所管部門、リスク管理所管部門、経理部門、財務部門その他内部統制機能を所管する部署（本基準において「内部統制部門」という。
）の使用人又は会計監査人その他の者に監査役会への出席を求
め、説明を求める。
【Lv.3】
４．監査役会は、各監査役の報告に基づき審議をし、監査意見を形成しなければならない。
【Lv.2】
５．監査役会の決議を要する事項については、十分な資料に基づき審議しなければならない。
【Lv.2】
６．監査役は、監査役会議事録に議事の経過の要領及びその結果、その他法令で定める事項が適切に記載されているかを確かめ、出席した監査役は、これに署名又は記名押印（電子署名を含む。）しなければならない。
【Lv.1】（監査役選任手続等への関与及び同意手続）
第９条
１．監査役会は、取締役が株主総会に提出する監査役の選任議案について、同意の当否を審議しなければならない。
【Lv.1】同意の判断に当たっては、第 10 条に定める選定基準等を考慮する。
【Lv.3】
２．監査役会は、監査役の候補者、監査役候補者の選定方針の内容、監査役選任議案を決定する手続、補欠監査役の選任の要否等について、取締役との間であらかじめ協議の機会をもつことが望ましい。
【Lv.4】
３．監査役会は、必要があると認めたときは、取締役に対し、監査役の選任を株主総会の目的とすることを請求し、又は株主総会に提出する監査役の候補者を提案する。
【Lv.3】
４．監査役は、監査役の選任若しくは解任又は辞任について意見をもつに至ったときは、株主総会において意見を表明しなければならない。
【Lv.2】
５．補欠監査役の選任等についても、本条に定める手続に従う。
【Lv.3】
６．監査役及び監査役会は、社外監査役選任議案において開示される不正な業務執行の発生の予防及び発生後の対応に関する事項について、適切に記載されているかにつき検討する。
【Lv.3】【第９条補足】2021 年６月の GC 改訂により、原則４－４における監査役及び監査役会の役割・責務と17

して監査役の選解任・報酬の決定に係る権限への言及が追記された。本改訂は、監査に対する信頼性の確保に向けた監査役の独立性の担保を強調するものであり、本条各項に掲げる選任手続等に対する主体的関与は重要性を増しているといえる。
【第２項補足】監査役候補の指名の方針等を会社が定める場合に、取締役会だけで定めるのではなく監査役会が関与することについて言及している。
【第２項参考】GC 原則３－１(iv)(v)（監査役候補者の選定基準等）
第 10 条１．監査役会は、監査役の常勤・非常勤又は社内・社外の別及びその員数、現任監査役の任期、専門知識を有する者の有無、欠員が生じた場合の対応等を考慮し、監査役選任議案への同意等を行うに当たっての一定の方針を定めるものとする。
【Lv.4】
２．監査役候補者の選定への同意及び監査役候補者の選定方針への関与に当たっては、監査
役会は、任期を全うすることが可能か、業務執行者からの独立性が確保できるか、公正不偏の態度を保持できるか等を勘案して、監査役としての適格性を慎重に検討する。
【Lv.3】
なお、監査役には、適切な経験・能力及び必要な財務・会計・法務に関する知識を有する者が選任され、特に、財務・会計に関する十分な知見を有している者が１名以上選任されることが望ましい。
【Lv.4】
３．社外監査役候補者の選定に際しては、監査役会は、会社及び親会社との関係、代表取締役その他の取締役及び主要な使用人との関係等を勘案して独立性に問題がないことを確認するとともに、取締役会及び監査役会等への出席可能性等を検討するものとする。
【Lv.4】
４．監査役会は、独立役員の指定に関する考え方を取締役等から聴取し、必要に応じて協議する。
【Lv.3】
５．監査役候補者及び社外監査役候補者の選定に際しては、監査役会は、前３項に定める事
項のほか、法令の規定により監査役の選任議案に関して株主総会参考書類に記載すべきとされている事項についても、検討する。
【Lv.3】
６．監査役会は、候補者を含む各監査役の知識・経験・能力等について、自社の状況に応じて適切な開示が行われているかを検討し、必要があると認めたときは取締役会に対して意見を表明するものとする。
【Lv.4】【第２項参考】GC 原則４－11【第６項補足】GC 補充原則４－11①を踏まえた規定である。同原則において取締役につき求められているいわゆるスキル・マトリックスをはじめとするスキル等の組み合わせの開示については、コードの趣旨に照らし、各社の事情に応じて監査役を対象に含めることも考えられる。

（特定監査役の選定）
第 11 条１．監査役会は、次に掲げる職務を行う監査役（本基準において「特定監査役」という。）
18

をそれぞれ１名又は複数名その決議により選定し、又は定め、若しくは指定することができる。
【Lv.5】
一

会社法施行規則第 132 条第５項第２号イ、会社計算規則第 130 条第５項第２号イ、及び会社計算規則第 132 条に定める監査役として定められた監査役
二

事業報告及びその附属明細書を作成した取締役から提供を受け、他の監査役に対し送付する者として監査役会が指定した監査役
三

会社計算規則第 125 条に基づき、計算関係書類を作成した取締役から計算関係書類の提供を受け、他の監査役に対し送付する者として監査役会が指定した監査役
２．前項の監査役を選定し、又は定め、若しくは指定する際は、当該各号の職務の内容に応じ、当該監査役の社内・社外又は常勤・非常勤の別、及び専門知識の有無等を考慮するものとする。
【Lv.4】
３．第１項各号に定める監査役は、必要があると認めたときは、第 16 条に定める補助使用
人等又は第 38 条第１項に定める内部監査部門等を通じてその職務を行う。
【Lv.3】【第１項第２号、第３号補足】法令上、事業報告及びその附属明細書並びに計算関係書類を作成した
取締役から受領するのは各監査役であるが、実務に即し、これらを受領し、他の監査役に対し送付することについても、特定監査役の職務としている。

（監査役の報酬等）
第 12 条
１．各監査役が受けるべき報酬等の額について定款の定め又は株主総会の決議がない場合には、監査役は、常勤・非常勤の別、監査業務の分担の状況、取締役の報酬等の内容及び水準等を考慮し、監査役の協議をもって各監査役が受ける報酬等の額を定めなければならない。
【Lv.1】
２．監査役は、監査役の報酬等について意見をもつに至ったときは、必要に応じて取締役会
又は株主総会において意見を述べる。
【Lv.3】【第 12 条補足】第９条補足参照。

（監査費用）
第 13 条１．監査役は、その職務の執行について生ずる費用について、会社から前払又は償還を受けることができる。
【Lv.5】
２．監査役会は、第 18 条第２項第６号の方針に基づき、職務の執行について生ずる費用について、あらかじめ予算を計上しておくことが望ましい。
【Lv.4】ただし、緊急又は臨時に支出した費用についても、会社に償還を請求する権利を有する。
【Lv.5】
３．監査役は、必要に応じて外部の専門家の助言を受けた場合、当該費用を会社に請求する権利を有する。
【Lv.5】
４．監査役は、その役割・責務に対する理解を深めるため必要な知識の習得や適切な更新等
19

の研鑽に適合した研修等を受ける場合、当該費用を会社に請求する権利を有する。
【Lv.5】
５．監査費用の支出に当たっては、監査役は、その効率性及び適正性に留意するものとする。
【Lv.4】【第３項、第４項補足】費用負担についても明確にしている。
【第３項、第４項参考】GC 補充原則４－13②、原則４－14

第４章

コーポレートガバナンス・コードを踏まえた対応（コーポレートガバナンス・コードを踏まえた対応）
第 14 条
１．コーポレートガバナンス・コードの適用を受ける会社の監査役は、その趣旨を十分に理解したうえで、自らの職務の遂行に当たるものとする。
【Lv.4】
２．監査役及び監査役会は、取締役会が担う以下の監督機能が会社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上を促しかつ収益力・資本効率等の改善を図るべく適切に発揮されているのかを監視するとともに、自らの職責の範囲内でこれらの監督機能の一部を担うものとする。
【Lv.4】
一

企業戦略等の大きな方向性を示すこと

二

代表取締役その他の業務執行取締役による適切なリスクテイクを支える環境整備を行うこと
三

独立した客観的な立場から、代表取締役その他の取締役等に対する実効性の高い監督を行うこと３．監査役は、指名・報酬委員会等について、独立性確保の観点から参加を求められた場合には積極的に検討するものとする。
【Lv.4】当該委員会に参加する場合には、会社に対して負っている善管注意義務を前提に、会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のために適正に判断を行う。
【Lv.3】【第１項補足】GC は会社の持続的成長と中長期的企業価値向上に資する内容であることから、第 14 条
第１項は、GC の適用を直接受けていない会社であっても GC の趣旨を取り込むことを否定するものではない。
【第２項補足】監査役及び監査役会は、第２条第１項に規定されているとおり、取締役会と協働して会社の広義の監督機能の一翼を担う機関であるが、当該監督機能の例として、GC 基本原則４に３つの役割・責務が提示されており、当該役割・責務の一部は監査役・監査役会も担うことになる（GC 基
本原則４参照）。これら広義の監督機能に対する監査役の関与のあり方としては、取締役会がこれらの監督職務を適切に果たしているのかを監査すること（会社法第 381 条第１項参照）のほか、例えば、適切なリスクテイクの礎となる内部統制システムのあり方について構築の段階から積極的に意見を表明することが挙げられる。また、各社の置かれている環境によっては、リスク管理の観点や経営判断の合理性の観点等から、個別案件だけではなく、中期経営計画策定に係る議論においても積極的に発言することも考えられる。ただし、これらの関与の度合いは各社の事情により異なるべきものであり、第２項がレベル４となっているのもこの点を勘案したものである。なお、監査役が行うべき対応は、第２条に掲げる監査役の職責を踏まえて行われることになる。
【第３項補足】GC 原則４－10、補充原則４－10①。独立社外取締役が取締役会の過半数に達していな

20

い場合には、経営陣幹部・取締役の指名（後継者計画を含む）
・報酬などに係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化するため、取締役会の下に独立社外取締役を主要な構成員とする独立した指名委員会・報酬委員会を設置することが求められるところ、独立性・客観性と説明責任強化の観点から各社の状況に応じて監査役を構成員に加えることも検討されうる。こうした前提を踏まえ、監査役が参加を求められたその際の対応について言及している。

（株主との建設的な対話）
第 15 条１．監査役は、中長期目線の株主等と対話を行う場合には、関連部署と連携して、会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するよう、合理的範囲内で適切に対応するものとする。
【Lv.4】
２．前項の対話において把握された株主の意見・懸念は、代表取締役その他の業務執行取締役、取締役会及び監査役会に対して適切かつ効果的に伝えるものとする。
【Lv.4】【第 15 条補足】監査役と株主等との対話については、スチュワードシップ・コード指針４－１の脚
注 17、GC 補充原則５－１①においてそれぞれ監査役を対話の相手方として追加する改訂がなされている。本条では、機関投資家が監査に関する事項等を関心事とし、監査役との対話を期待しているような場合の対応について規定している。
「中長期目線の株主等」とは、いわゆるショートターミ
ズムの株主ではなく、例えばスチュワードシップ・コードを採択し、顧客・受益者への長期的なリターンを確保するよう投資対象企業の中長期的な企業価値の向上への深い理解と関心をもっている機関投資家等が典型で、こうした株主は「会社のガバナンスの改善が実を結ぶまで待つことができる」（「コーポレートガバナンス・コードの基本的な考え方 （案）」「経緯及び背景」第８項参照）
者でもある。なお、監査役が実際に対話を行うに当たっては、ＩＲ部門等の関連部署と十分な連携を図り、株主等にとって判りやすい説明となるよう、会社全体としてできるだけ一貫性のある説明を確保する必要があることから「関連部署と連携して」と規定している。
【第 15 条参考】GC 基本原則５第５章

監査役監査の環境整備（代表取締役との定期的会合）
第 16 条
監査役は、代表取締役と定期的に会合をもち、代表取締役の経営方針を確かめるとともに、会社が対処すべき課題、会社を取り巻くリスクのほか、監査役の職務を補助すべき使用人（本基準において「補助使用人」という。
）の確保及び監査役への報告体制その他の監査役
監査の環境整備の状況、監査上の重要課題等について意見を交換し、代表取締役との相互認
識と信頼関係を深めるよう努める。
【Lv.4】（社外取締役等との連携）
第 17 条１．監査役会は、会社に社外取締役が選任されている場合、社外取締役との情報交換及び連携に関する事項について検討し、監査の実効性の確保に努める。
【Lv.4】監査役及び監査21

役会は、社外取締役がその独立性に影響を受けることなく情報収集力の強化を図ることができるよう、社外取締役との連携の確保に努める。
【Lv.4】
２．筆頭独立社外取締役が選定されている場合、当該筆頭独立社外取締役との連携の確保に努める。
【Lv.4】
３．前２項のほか、監査役は、社外取締役を含めた非業務執行役員と定期的に会合をもつな
ど、会社が対処すべき課題、会社を取り巻くリスクのほか、監査上の重要課題等について意見を交換し、非業務執行役員間での情報交換と認識共有を図り、信頼関係を深めるよう努める。
【Lv.4】【第１項参考】GC 補充原則４－４①【第２項参考】GC 補充原則４－８②【第３項参考】GC 補充原則４－８①（監査役監査の実効性を確保するための体制）
第 18 条１．監査役は、監査の実効性を高め、かつ、監査職務を円滑に執行するための体制の確保に努める。
【Lv.4】
２．前項の体制確保のため、監査役は、次に掲げる体制の内容について決定し、当該体制を整備するよう取締役又は取締役会に対して要請する。
【Lv.3】
一

補助使用人の設置及び当該補助使用人に関する事項

二補助使用人の取締役からの独立性に関する事項

三

補助使用人に対する指示の実効性の確保に関する事項

四次に掲げる体制その他の監査役への報告に関する体制

イ 取締役及び使用人が監査役に報告をするための体制
ロ 子会社の取締役、監査役、執行役及び使用人又はこれらの者から報告を受けた者が監査役に報告をするための体制
五

前号の報告をした者が当該報告をしたことを理由として不利な取扱いを受けないことを確保するための体制
六

監査役の職務の執行について生ずる費用の前払又は償還の手続その他の当該職務の執行について生ずる費用又は債務の処理に係る方針に関する事項
七

その他監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制（補助使用人）第 19 条１．監査役は、企業規模、業種、経営上のリスクその他会社固有の事情を考慮し、監査の実効性の確保の観点から、補助使用人の体制の強化に努める。
【Lv.4】
２．監査役及び監査役会の事務局は、専任の補助使用人が当たることが望ましい。なお、専任者の設置が困難な場合は、少なくとも兼任者を１名以上設置するよう取締役又は取締
22

役会に対して要請するものとする。
【Lv.4】【第２項補足】補助使用人について、少なくとも兼任者を１名設置することを明確にしている。

（補助使用人の独立性及び指示の実効性の確保）
第 20 条１．監査役は、補助使用人の業務執行者からの独立性の確保に努める。
【Lv.4】
２．監査役は、以下の事項の明確化など、補助使用人の独立性及び補助使用人に対する指示の実効性の確保に必要な事項を検討する。
【Lv.3】
一

補助使用人の権限（調査権限・情報収集権限のほか、必要に応じて監査役の指示に基づき会議へ出席する権限等を含む。
）
二

補助使用人の属する組織

三

監査役の補助使用人に対する指揮命令権四補助使用人の人事異動、人事評価、懲戒処分等に対する監査役の同意権

五

必要な知識・能力を備えた専任又は兼任の補助使用人の適切な員数の確保、兼任の補

助使用人の監査役の補助業務への従事体制
六

補助使用人の活動に関する費用の確保

七

内部監査部門等の補助使用人に対する協力体制（監査役への報告に関する体制等）
第 21 条１．監査役は、取締役及び使用人が監査役に報告をするための体制（子会社の取締役、執行役、監査役及び使用人が監査役に直接又は間接に報告をするための体制を含む。
）など監査役への報告に関する体制の強化に努める。
【Lv.4】
２．監査役は、取締役が会社に著しい損害を及ぼすおそれのある事実があることを発見した
ときは直ちに監査役会に報告する体制を確立するよう、取締役に対して求める。【Lv.3】
３．前項に定める事項のほか、監査役は、取締役との間で、監査役又は監査役会に対して定期的に報告を行う事項及び報告を行う者を、協議して定めるものとする。
【Lv.4】また、必要があると認めたときは、社内規則の制定若しくは変更、又はその他社内体制の整備等を取締役会及び関係する取締役に対して求める。
【Lv.3】臨時的に報告を行うべき事項についても同様とする。
【Lv.3】
４．会社に内部通報システムが置かれているときには、監査役は、重要な情報が監査役にも提供されているか及び通報を行った者が通報を行ったことを理由として不利な取扱いを受けないことが確保されているかを確認し、その内部通報システムが企業集団を含め有効に機能しているかを監視し検証しなければならない。
【Lv.2】また、監査役は、内部通報システムから提供される情報を監査職務に活用するよう努める。
【Lv.4】
５．監査役は、第 38 条に定める内部監査部門等との連携体制が実効的に構築・運用される
23

よう、取締役又は取締役会に対して体制の整備を要請する。
【Lv.3】【第１項補足】子会社からの報告が常に親会社監査役に対して行われるとは限らないことも考慮して「間接に」を加えている。
【第４項参考】GC 補充原則２－５①

第６章

業務監査

（取締役の職務の執行の監査）
第 22 条１．監査役は、取締役の職務の執行を監査する。
【Lv.1】
２．監査役は、その職務の執行に当たって、必要があると認めたときは、取締役会に対する報告、提案若しくは意見の表明、又は取締役若しくは内部統制部門に対する助言若しくは勧告など、状況に応じ必要な措置を適時に講じなければならない。
【Lv.2】
３．監査役は、取締役の職務の執行に関して不正の行為又は法令若しくは定款に違反する重大な事実があると認めたときは、その事実を監査報告に記載しなければならない。
【Lv.1】
その他、株主に対する説明責任を果たす観点から適切と考えられる事項があれば監査報告に記載する。
【Lv.3】
４．監査役会は、各監査役の監査役監査報告に基づき審議を行い、監査役会としての監査意見を形成し監査役会監査報告に記載しなければならない。
【Lv.1】（業務執行取締役の職務執行の監査）
第 23 条１．監査役は、取締役会が経営の基本方針及び中長期の経営計画等を定めている場合には、取締役が当該方針及び計画等に従い、健全、公正妥当、かつ、効率的に業務の執行を決定し、かつ、業務を執行しているかを監視し検証しなければならない。
【Lv.2】
２．監査役は、取締役が行う業務の執行の決定及び業務の執行について、取締役の善管注意
義務、忠実義務等の法的義務の履行状況を、以下の観点から監視し検証しなければならない。
【Lv.2】
一

事実認識に重要かつ不注意な誤りがないこと

二

意思決定過程が合理的であること

三

意思決定内容が法令又は定款に違反していないこと

四意思決定内容が通常の企業経営者として明らかに不合理ではないこと

五

意思決定が取締役の利益又は第三者の利益でなく会社の利益を第一に考えてなされていること
３．前項の職責を果たすため、監査役は、次の職務を行わなければならない。
一

監査役は、取締役が会社の目的外の行為その他法令若しくは定款に違反する行為をし、又はするおそれがあると認めたとき、会社に著しい損害又は重大な事故等を招くお24

それがある事実を認めたとき、会社の業務に著しく不当な事実を認めたときは、取締役に対して助言又は勧告を行うなど、状況に応じ必要な措置を適時に講じなければならない。
【Lv.2】
二

監査役は、取締役及び使用人等から会社に著しい損害が発生するおそれがある旨の報告を受けた場合には、必要な調査を行い、取締役会に対する報告、取締役に対する勧告、又は監査役会の招集など、状況に応じ必要な措置を適時に講じなければならない。
【Lv.2】
４．監査役は、前項各号に定める事項について、必要があると認めたときは、取締役会の招集又は取締役の行為の差止めの請求など、状況に応じ必要な措置を適時に講じなければならない。
【Lv.2】
５．前２項に定める事項について、取締役の職務の執行の監査を通じて特に必要があると認めたときは、監査役又は監査役会は、取締役会に対し代表取締役の解職等を含めた意見を表明する。
【Lv.3】【第１項補足】本項はレベル２（不遵守があった場合に、善管注意義務違反となる蓋然性が相当程度ある事項）に設定しているが、ここで不遵守が問題となるのは、本項に定める監視・検証自体を怠った場合を想定している。一方、監査役の監査の内容について善管注意義務違反が問われうるのは、第２項に掲げる観点からの監視・検証を怠った場合である。
【第５項補足】本項は、特に必要があると認めたときには代表取締役の解職等を含めた意見表明に向けた検討も求められうる旨を示したものであり、他に手段を講じうる場合にまで前広に対応を求める趣旨ではない。実際の対応としては、まずは監査役のみならず社外取締役とも連携しつつ是正に向けた措置を講じていくことが重要であり、なおも必要があると認める場合に本項に基づく対応を検討していくこととなろう。

（取締役会等における取締役の報告及び取締役会における意思決定の監査）
第 24 条１．監査役は、取締役会等における取締役の職務の執行の状況を監視し検証する。
【Lv.2】
２．監査役は、取締役会等において行われる意思決定に関して、取締役の善管注意義務及び忠実義務等の法的義務の履行状況を、第 23 条第２項各号に定める観点から監視し検証しなければならない。
【Lv.2】
３．監査役は、代表取締役その他の業務執行取締役がその職務の執行状況を適時かつ適切に取締役会に報告しているかを確認するとともに、取締役会が監督義務を適切に履行しているかを監視し検証しなければならない。
【Lv.2】
４．前３項に定める事項について必要があると認めたときは、監査役は、取締役会に対する報告、提案若しくは意見の表明、取締役に対する助言若しくは勧告又は差止めの請求など、状況に応じ必要な措置を適時に講じなければならない。
【Lv.2】（内部統制システムに係る監査）
第 25 条25

１．監査役は、会社の取締役会決議に基づいて整備される次の体制（本基準において「内部統制システム」という。）に関して、当該取締役会決議の内容及び当該決議に基づき構築・運用されている内部統制システムの状況について監視し検証しなければならない。
【Lv.1】
一

取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制（本条において「法令等遵守体制」という。
）
二

取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制

三

損失の危険の管理に関する規程その他の体制（本条において「損失危険管理体制」と

いう。
）
四

取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制

五次に掲げる体制その他の会社並びにその親会社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制
イ 子会社の取締役の職務の執行に係る事項の会社への報告に関する体制
ロ 子会社の損失の危険の管理に関する規程その他の体制
ハ 子会社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制
ニ

子会社の取締役、執行役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制
六 第 18 条第２項に定める監査役監査の実効性を確保するための体制
２．監査役は、内部統制システムの構築・運用の状況についての報告を代表取締役その他関係する取締役に対し定期的に求めるほか、内部監査部門等との連携及び会計監査人からの報告等を通じて、内部統制システムの構築・運用の状況を監視し検証しなければならない。【Lv.2】また、法令等遵守体制、損失危険管理体制等を所管する取締役が選定され、又はそれらを所管する委員会等が設置されている場合には、監査役は、当該取締役又は委員会等から定期的な報告を受領するなど、緊密な連携を図るよう努める。
【Lv.4】
３．監査役は、監査役監査の実効性を確保するための体制を含む内部統制システムの構築・運用に関し、必要があると認めたときは、代表取締役その他関係する取締役との間で協議の機会をもつ。
【Lv.3】
４．監査役は、取締役会、代表取締役又は関係する取締役等が内部統制システムの適切な構築・運用を怠っていると認められる場合には、取締役会、代表取締役又は関係する取締役等に対して、速やかにその改善を助言又は勧告しなければならない。
【Lv.2】
５．監査役は、内部統制システムに関する監査の結果について、監査役会に対し報告をしなければならない。
【Lv.2】
６．監査役は、内部統制システムに係る取締役会決議の内容が相当でないと認めたとき、内部統制システムに関する事業報告の記載内容が著しく不適切と認めたとき、及び内部統制システムの構築・運用の状況において取締役の善管注意義務に違反する重大な事実があると認めたときには、その旨を監査報告に記載しなければならない。
【Lv.1】その他、株主に対する説明責任を果たす観点から適切と考えられる事項があれば監査報告に記載
26

する。
【Lv.3】
７．監査役会は、各監査役の監査役監査報告に基づき審議を行い、監査役会としての監査意見を形成し監査役会監査報告に記載しなければならない。
【Lv.1】
８．内部統制システムに関する監査については、本基準に定める事項のほか、別に定める内部統制システムに係る監査の実施基準による。
【Lv.5】（企業集団における監査）第 26 条
１．子会社を有する会社の監査役は、連結経営の視点を踏まえ、取締役の子会社の管理に関する職務の執行の状況を監視し検証しなければならない。
【Lv.2】
２．監査役は、子会社において生じる不祥事等が会社に与える損害の重大性の程度を考慮して、内部統制システムが会社及び子会社において適切に構築・運用されているかに留意してその職務を執行するよう努めるとともに、企業集団全体における監査の環境の整備にも努める。
【Lv.4】
３. 会社に重要な関連会社がある場合には、当該関連会社の重要性に照らして、前２項に準じて監査を行う。
【Lv.3】
４．親会社等を有する会社の監査役は、少数株主の利益保護の視点を踏まえて取締役の職務の執行の監査を行わなければならない。
【Lv.2】（競業取引及び利益相反取引等の監査）
第 27 条１．監査役は、次の取引等について、取締役の義務に違反する事実がないかを監視し検証しなければならない。
【Lv.2】
一

競業取引

二

利益相反取引三会社がする無償の財産上の利益供与（反対給付が著しく少ない財産上の利益供与を

含む。
）
四

親会社等又は子会社若しくは株主等との通例的でない取引

五

自己株式の取得及び処分又は消却の手続

六

会社法第 427 条に定める責任限定契約

七

会社法第 430 条の２に定める補償契約

八

会社法第 430 条の３に定める役員等のために締結される保険契約

２．前項各号に定める事項について、取締役の義務に違反し、又はするおそれがある事実を認めたときは、監査役は、取締役に対する助言又は勧告、取締役会の招集又は取締役の行為の差止めの請求など、状況に応じ必要な措置を適時に講じなければならない。【Lv.2】
３．監査役は、個別注記表に注記を要する親会社等との取引について、事業報告に記載され27ている当該取引が会社の利益を害さないかどうかに係る取締役会の判断及び理由が適切か否かについての意見を監査役監査報告に記載しなければならない。
【Lv.1】
４．監査役は、第１項各号に掲げる事項以外の重要又は異常な取引等についても、法令又は定款に違反する事実がないかに留意し、【Lv.3】併せて重大な損失の発生を未然に防止するよう取締役に対し助言又は勧告しなければならない。
【Lv.2】【第１項補足第６号～第８号参考】会社法において補償契約及び会社役員責任賠償保険（D&O 保険）に係る契約に関して規定が設けられたことを踏まえた改定である。また、これに合わせて、責任限定契約についても同様の規定を置くこととした。
【第３項補足】GC 原則１－７を受けて、関連当事者間取引について、会社及び株主共同の利益を害す
ることがないよう、取締役会が取引の重要性・性質に応じて適切な検討の手続を定め当該手続を踏まえた監視を行う場合、監査役は当該取締役会の職務執行の状況についても同様に監査を行うことになろう。

（企業不祥事発生時の対応及び第三者委員会）
第 28 条１．監査役は、企業不祥事（法令又は定款に違反する行為その他社会的非難を招く不正又は不適切な行為をいう。本条において同じ。
）が発生した場合、直ちに取締役等から報告を求め、必要に応じて調査委員会の設置を求め調査委員会から説明を受け、当該企業不祥事の事実関係の把握に努めるとともに、【Lv.4】原因究明、損害の拡大防止、早期収束、再発防止、対外的開示のあり方等に関する取締役及び調査委員会の対応の状況について監視し検証しなければならない。
【Lv.2】
２．前項の取締役の対応が、独立性、中立性又は透明性等の観点から適切でないと認められる場合には、監査役は、監査役会における協議を経て、取締役に対して当該企業不祥事に対する原因究明及び再発防止策等の検討を外部の独立した弁護士等に依頼して行う第三者委員会（本条において「第三者委員会」という。
）の設置の勧告を行い、あるいは必要に応じて外部の独立した弁護士等に自ら依頼して第三者委員会を立ち上げるなど、適切な措置を講じる。
【Lv.3】
３．監査役は、当該企業不祥事に対して明白な利害関係があると認められる者を除き、当該第三者委員会の委員に就任することが望ましく、【Lv.4】第三者委員会の委員に就任しない場合にも、第三者委員会の設置の経緯及び対応の状況等について、早期の原因究明の要
請や当局との関係等の観点から適切でないと認められる場合を除き、当該委員会から説明を受け、必要に応じて監査役会への出席を求める。
【Lv.3】監査役は、第三者委員会の委員に就任した場合、会社に対して負っている善管注意義務を前提に、他の弁護士等の委員と協働してその職務を適正に遂行する。
【Lv.3】（事業報告等の監査）
第 29 条28

１．監査役は、事業年度を通じて取締役の職務の執行を監視し検証することにより、当該事
業年度に係る事業報告及びその附属明細書（本基準において「事業報告等」という。
）が適切に記載されているかについて監査意見を形成しなければならない。
【Lv.1】
２．監査役は、事業報告等の作成に関する職務を行った取締役から各事業年度における事業報告等を受領し、当該事業報告等が法令又は定款に従い、会社の状況を正しく示しているかどうかを監査しなければならない。
【Lv.1】
３．監査役は、前２項を踏まえ、事業報告等が法令又は定款に従い、会社の状況を正しく示しているかどうかについての意見を監査役監査報告に記載しなければならない。【Lv.1】
４．監査役会は、各監査役の監査役監査報告に基づき、事業報告等が法令又は定款に従い、会社の状況を正しく示しているかどうかについての意見を監査役会監査報告に記載しなければならない。
【Lv.1】
５．事業報告等の監査に当たって、監査役及び監査役会は、必要に応じて、会計監査人との連携を図る。
【Lv.3】（事業報告における社外監査役の活動状況等）
第 30 条
監査役及び監査役会は、事業報告において開示される会社役員に関する事項及び社外役
員等に関する事項のうち、社外監査役の活動状況その他監査役に関する事項について、適切に記載されているかにつき検討しなければならない。
【Lv.2】

第７章

会計監査（会計監査）
第 31 条１．監査役及び監査役会は、事業年度を通じて取締役の職務の執行を監視し検証することにより、当該事業年度に係る計算関係書類（計算書類及びその附属明細書並びに連結計算書類等の会社計算規則第２条第３項第３号に規定するものをいう。本基準において同じ。
）
が会社の財産及び損益の状況を適正に表示しているかどうかに関する会計監査人の監査の方法及び結果の相当性について監査意見を形成しなければならない。
【Lv.1】
２．監査役は、会計監査の適正性及び信頼性を確保するため、会計監査人が公正不偏の態度
及び独立の立場を保持し、職業的専門家として適切な監査を実施しているかを監視し検証しなければならない。
【Lv.2】（会計監査人の職務の遂行が適正に行われることを確保するための体制の確認）
第 32 条
監査役は、会計監査人の職務の遂行が適正に行われることを確保するため、次に掲げる事
29項について会計監査人から通知を受け、会計監査人が会計監査を適正に行うために必要な品質管理の基準を遵守しているかどうか、会計監査人に対して適宜説明を求め確認を行わなければならない。
【Lv.2】
一

独立性に関する事項その他監査に関する法令及び規程の遵守に関する事項

二

監査、監査に準ずる業務及びこれらに関する業務の契約の受任及び継続の方針に関する事項
三

会計監査人の職務の遂行が適正に行われることを確保するための体制に関するその他の事項（会計方針の監査）
第 33 条１．監査役は、会計方針（会計処理の原則及び手続並びに表示方法その他計算関係書類作成のための基本となる事項をいう。本条において同じ。
）が、会社財産の状況、計算関係書類に及ぼす影響、適用すべき会計基準及び公正な会計慣行等に照らして適正であるかについて、会計監査人の意見を徴して検証しなければならない。
【Lv.2】また、必要があると認めたときは、取締役に対し助言又は勧告する。
【Lv.3】
２．会社が会計方針を変更する場合には、監査役及び監査役会は、あらかじめ変更の理由及びその影響について報告するよう取締役に求め、その変更の当否についての会計監査人の意見を徴し、その相当性について判断しなければならない。
【Lv.2】（計算関係書類の監査）
第 34 条１．監査役は、計算関係書類の作成に関する職務を行った取締役から各事業年度における計算関係書類を受領する。
【Lv.1】監査役は、取締役及び使用人等に対し重要事項について説明を求め確認を行う。
【Lv.3】
２．監査役は、各事業年度における計算関係書類につき、会計監査人から会計監査報告及び監査に関する資料を受領する。
【Lv.1】監査役は、会計監査人に対し会計監査上の重要事項について説明を求め、会計監査報告の調査を行う。
【Lv.3】当該調査の結果、会計監査
人の監査の方法又は結果を相当でないと認めたときは、監査役は、自ら監査を行い、相当でないと認めた旨及び理由を監査役監査報告に記載しなければならない。
【Lv.1】
３．監査役会は、各監査役の監査役監査報告に基づき、会計監査人の監査の方法及び結果の相当性について審議を行い、監査役会としての監査意見を形成しなければならない。
【Lv.1】当該審議の結果、会計監査人の監査の方法又は結果を相当でないと認めたときは、監査役会は、相当でないと認めた旨及び理由を監査役会監査報告に記載しなければならない。
【Lv.1】

30

（会計監査人の選任等の手続）
第 35 条１．監査役会は、会計監査人の解任又は不再任の決定の方針を定めなければならない。
【Lv.2】
２．監査役会は、会計監査人の再任の適否について、取締役、社内関係部署及び会計監査人
から必要な資料を入手しかつ報告を受け、毎期検討する。
【Lv.3】
３．監査役会は、会計監査人の再任の適否の判断に当たって、前項の検討を踏まえ、会計監
査人の職務遂行状況（従前の事業年度における職務遂行状況を含む。
）、監査体制、独立性
及び専門性などが適切であるかについて、確認する。
【Lv.3】
４．監査役会は、会計監査人の再任が不適当と判断した場合は、速やかに新たな会計監査人
候補者を検討しなければならない。【Lv.2】新たな会計監査人候補者の検討に際しては、取締役及び社内関係部署から必要な資料を入手しかつ報告を受け、第 32 条に定める事項
について確認し、独立性や過去の業務実績等について慎重に検討するとともに、監査計画
や監査体制、監査報酬水準等について会計監査人候補者と打合せを行う。
【Lv.3】
５．監査役会は、前項までの確認の結果や方針に従い、株主総会に提出する会計監査人の選任及び解任並びに不再任に関する議案の内容を決定する。
【Lv.1】
６．監査役会は、会計監査人の選任議案について、当該候補者を会計監査人の候補者とした理由が株主総会参考書類に適切に記載されているかについて確認しなければならない。
【Lv.2】【第１項補足】「会計監査人の解任又は不再任の決定の方針」は、会社法施行規則第 126 条第４号にて事業報告へ記載されることとなっているが、事業報告への記載は取締役の責務としても、会計監査
人の選解任等の議案内容の決定権を有する以上監査役として「会計監査人の解任又は不再任の決定の方針」を定める必要がある。

（会計監査人の報酬等の同意手続）
第 36 条１．監査役は、会社が会計監査人と監査契約を締結する場合には、取締役、社内関係部署及び会計監査人から必要な資料を入手しかつ報告を受け、また非監査業務の委託状況及びその報酬の妥当性を確認のうえ、会計監査人の報酬等の額、監査担当者その他監査契約の内容が適切であるかについて、契約毎に検証する。
【Lv.3】
２．監査役会は、会計監査人の報酬等の額の同意の判断に当たって、前項の検証を踏まえ、会計監査人の監査計画の内容、会計監査の職務遂行状況（従前の事業年度における職務遂
行状況を含む。）及び報酬見積りの算出根拠などが適切であるかについて、確認する。
【Lv.3】
３．監査役会は、会計監査人の報酬等の額に同意した理由が、事業報告に適切に記載されているかについて確認しなければならない。
【Lv.2】

31

第８章

監査の方法等（監査計画及び業務の分担）
第 37 条１．監査役会は、内部統制システムの構築・運用の状況にも留意のうえ、重要性、適時性その他必要な要素を考慮して監査方針を立て、監査対象、監査の方法及び実施時期を適切に選定し、監査計画を作成する。
【Lv.3】監査計画の作成は、監査役会全体の実効性についての分析・評価の結果を踏まえて行い、監査上の重要課題については、重点監査項目として設定する。
【Lv.3】
２．監査役会は、効率的な監査を実施するため、適宜、会計監査人及び内部監査部門等と協議又は意見交換を行い、監査計画を作成する。
【Lv.3】
３．監査役会は、組織的かつ効率的に監査を実施するため、監査業務の分担を定める。
【Lv.3】
４．前項に定める監査業務の分担に関する監査役会の定めは、各監査役の権限の行使を妨げることはできない。
【Lv.1】
５．監査役会は、監査方針及び監査計画を代表取締役及び取締役会に説明するものとする。
【Lv.4】
６．監査方針及び監査計画は、必要に応じ適宜修正する。
【Lv.3】【第１項補足】実務上、毎年の監査計画策定に当たり、前年度の監査計画及び実績の分析・評価に基づき、反省点の改善、次期の重要課題の設定、往査先の選定等を行い監査計画に反映している例が多い。また、個々の監査役の実績評価についても行うことが望ましいが、そこまで基準に含めることは実務との乖離が大きいので本条では言及していない。なお、評価結果の開示まで行うかどうか
は会社の裁量に委ねられることから、本基準では言及していない。
【第１項参考】GC 補充原則４－11③（内部監査部門等との連携による組織的かつ効率的監査）
第 38 条１．監査役は、会社の業務及び財産の状況の調査その他の監査職務の執行に当たり、内部監
査部門その他内部統制システムにおけるモニタリング機能を所管する部署（本基準において「内部監査部門等」という。）と緊密な連携を保ち、組織的かつ効率的な監査を実施するよう努める。
【Lv.4】
２．監査役は、内部監査部門等からその監査計画と監査結果について定期的に報告を受け、必要に応じて調査を求める。
【Lv.3】監査役は、内部監査部門等の監査結果を内部統制シ
ステムに係る監査役監査に実効的に活用する。
【Lv.3】
３．監査役は、取締役のほか、内部統制部門その他の監査役が必要と認める部署から内部統制システムの構築・運用の状況について定期的かつ随時に報告を受け、必要に応じて説明を求める。
【Lv.3】
４．監査役会は、各監査役からの報告を受けて、取締役又は取締役会に対して助言又は勧告
32

すべき事項を検討する。
【Lv.3】ただし、監査役会の決定は各監査役の権限の行使を妨げることはできない。
【Lv.1】
５．監査役会は、本条に定める内部監査部門等との連携体制及び第 21 条に定める監査役会への報告体制等が実効的に構築され、かつ、運用されるよう、必要に応じて取締役会又は取締役に対して体制の整備に関する要請又は勧告を行う。
【Lv.3】【第５項参考】GC 補充原則４－13③を踏まえた改定である。

（企業集団における監査の方法）
第 39 条１．監査役は、取締役及び使用人等から、子会社の管理の状況について報告又は説明を受け、関係資料を閲覧する。
【Lv.3】
２．監査役は、その職務の執行に当たり、親会社及び子会社の監査役、内部監査部門等及び会計監査人等と積極的に意思疎通及び情報の交換を図るよう努める。
【Lv.4】
３．監査役は、取締役の職務の執行を監査するため必要があると認めたときは、子会社に対し事業の報告を求め、又はその業務及び財産の状況を調査する。
【Lv.3】
４. 会社に重要な関連会社がある場合には、当該関連会社の重要性に照らして、第１項及び第２項に準じて監査を行うものとする。
【Lv.4】（取締役会への出席・意見陳述）
第 40 条１．監査役は、取締役会に出席し、かつ、必要があると認めたときは、意見を述べなければならない。
【Lv.1】
２．監査役は、取締役が不正の行為をし、若しくは当該行為をするおそれがあると認めたとき、又は法令若しくは定款に違反する事実若しくは著しく不当な事実があると認めたときは、遅滞なく、その旨を取締役会に報告しなければならない。
【Lv.1】
３．監査役は、取締役会に前項の報告をするため、必要があると認めたときは、取締役会の招集を請求する。
【Lv.3】また、請求後、一定期間内に招集の通知が発せられない場合は、自らが招集する。
【Lv.3】
４．監査役は、取締役会議事録に議事の経過の要領及びその結果、その他法令で定める事項が適切に記載されているかを確かめ、出席した監査役は、署名又は記名押印（電子署名を含む。
）しなければならない。
【Lv.1】（取締役会の書面決議）
第 41 条取締役が取締役会の決議の目的である事項について法令の規定に従い当該決議を省略しようとしている場合には、監査役は、その内容（取締役会の決議を省略することを含む。
）
33

について検討し、必要があると認めたときは、異議を述べる。
【Lv.3】（特別取締役による取締役会への出席・意見陳述）
第 42 条１．取締役会が特別取締役による取締役会の決議をすることができる旨を定めている場合には、監査役会は、その決議によって当該取締役会に出席する監査役をあらかじめ定めることができる。
【Lv.5】ただし、その他の監査役の当該取締役会への出席を妨げることはできない。
【Lv.1】
２．特別取締役による取締役会に出席した監査役は、必要があると認めたときは、意見を述べなければならない。
【Lv.1】
３．特別取締役による取締役会に出席した監査役は、特別取締役による取締役会の議事録に議事の経過の要領及びその結果、その他法令で定める事項が適切に記載されているかを確かめ、これに署名又は記名押印（電子署名を含む。
）しなければならない。
【Lv.1】
４．特別取締役による取締役会に出席した監査役は、他の監査役に対して付議事項等について報告を行わなければならない。
【Lv.2】（重要な会議等への出席）
第 43 条１．監査役は、取締役会のほか、重要な意思決定の過程及び職務の執行状況を把握するため、経営会議、常務会、リスク管理委員会、コンプライアンス委員会その他の重要な会議又は委員会に出席し、【Lv.3】必要があると認めたときは、意見を述べる。
【Lv.3】
２．前項の監査役が出席する会議に関して、監査役の出席機会が確保されるとともに、出席に際して十分な事前説明が行われるよう、監査役は、取締役等に対して必要な要請を行う。
【Lv.3】
３．第１項の会議又は委員会に出席しない監査役は、当該会議等に出席した監査役又は取締役若しくは使用人から、付議事項についての報告又は説明を受け、関係資料を閲覧する。
【Lv.3】（文書・情報管理の監査）
第 44 条１．監査役は、主要な稟議書その他業務執行に関する重要な書類を閲覧し、必要があると認めたときは、取締役又は使用人に対しその説明を求め、又は意見を述べる。
【Lv.3】
２．監査役は、所定の文書・規程類、重要な記録その他の重要な情報が適切に整備され、かつ、保存及び管理されているかを調査し、必要があると認めたときは、取締役又は使用人に対し説明を求め、又は意見を述べる。
【Lv.3】

34

（法定開示情報等に関する監査）
第 45 条１．監査役は、有価証券報告書その他会社が法令等の規定に従い開示を求められる情報で会社に重大な影響のあるもの（本条において「法定開示情報等」という。
）に重要な誤りがなくかつ内容が重大な誤解を生ぜしめるものでないことを確保するための体制について、第 25 条に定めるところに従い、法定開示情報等の作成及び開示体制の構築・運用の状況を監視し検証する。
【Lv.3】
２．監査役は、継続企業の前提に係る事象又は状況、重大な事故又は災害、重大な係争事件など、企業の健全性に重大な影響のある事項について、取締役が情報開示を適時適切な方法により、かつ、十分に行っているかを監視し検証する。
【Lv.3】（取締役及び使用人に対する調査等）
第 46 条１．監査役は、必要があると認めたときは、取締役及び使用人に対し事業の報告を求め、又は会社の業務及び財産の状況を調査しなければならない。
【Lv.2】
２．監査役は、必要に応じ、ヒアリング、往査その他の方法により調査を実施し、十分に事実を確かめ、監査意見を形成するうえでの合理的根拠を求める。
【Lv.3】（会社財産の調査）
第 47 条
監査役は、重要な会社財産の取得、保有及び処分の状況、会社の資産及び負債の管理状況等を含めた会社財産の現況及び実質価値の把握に努める。
【Lv.4】（会計監査人との連携）
第 48 条１．監査役及び監査役会は、会計監査人と定期的に会合をもち、必要に応じて監査役会への出席を求めるほか、会計監査人から監査に関する報告を適時かつ随時に受領し、積極的に意見及び情報の交換を行うなど、会計監査人と緊密な連携を保ち実効的かつ効率的な監査を実施することができるよう、そのための体制の整備に努める。
【Lv.4】
２．監査役及び監査役会は、会計監査人から監査計画の概要を受領し、監査重点項目等について説明を受け、意見交換を行うとともに、【Lv.3】事業報告及びその附属明細書の内容の確認等に係るスケジュールについても確認のうえ調整に努める。
【Lv.4】
３．監査役は、業務監査の過程において知り得た情報のうち、会計監査人の監査の参考となる情報又は会計監査人の監査に影響を及ぼすと認められる事項について会計監査人に情報を提供するなど、会計監査人との情報の共有に努める。
【Lv.4】
４．監査役は、必要に応じて会計監査人の往査及び監査講評に立ち会うほか、会計監査人に35

対し監査の実施経過について、適宜報告を求めることができる。
【Lv.5】
５．監査役は、会計監査人から取締役の職務の執行に関して不正の行為又は法令若しくは定款に違反する重大な事実（財務計算に関する書類の適正性の確保に影響を及ぼすおそれがある事実を含む。
）がある旨の報告等を受けた場合には、監査役会において審議のうえ、
必要な調査を行い、取締役会に対する報告又は取締役に対する助言若しくは勧告など、必要な措置を適時に講じなければならない。
【Lv.2】【第 48 条補足】監査人の監査基準の改訂により、金融商品取引法上の監査人の監査報告書において監査上の主要な検討事項（KAM）の記載が義務付けられることとなった一方、会社法上の会計監査人の監査報告書における記載は任意である。会社法上の会計監査人と金商法上の監査人は通常同一であり、会社法上の監査と金商法上の監査、及び両者における監査役等との連携は実務上一体として実施されている。また、KAM は従来の監査役等と（会計）監査人とのコミュニケーションを抜本的に変えるものではなく、KAM に関するコミュニケーションは本条各項に記載されている連携に包含されると考えられる。こうした理由から、本基準では KAM について言及していない。
【第１項、第３項補足】報告を受け意見交換することと会計監査人に対する情報提供を別の条項とし、後者を第３項とした。
【第２項補足】監査人の監査基準の改訂により、監査した財務諸表を含む開示書類のうち当該財務諸表と監査報告書とを除いた部分の記載内容（「その他の記載内容」）に対する監査人の対応として、従来要求されていた通読と財務諸表との重要な相違の識別に加えて、監査の過程で得た知識との比較、その他の記載内容における重要な誤りの兆候に注意を払うこと、監査報告書において見出しを付した独立した区分でのその他の記載内容に関する報告を常に行うことが求められることとなった。会社法上の監査において、その他の記載内容は事業報告及びその附属明細書となることから、その入手時期の調整や早期段階での草案提供による内容の確認のほか、監査役等及び会計監査人の監
査報告書日を含むスケジュールの調整をはじめとする平時からのコミュニケーションがより一層重要となる。

（取締役の個人別の報酬等の内容についての決定に関する方針に対する監査）第 49 条
監査役は、取締役会において会社法第 361 条第７項に定める取締役の個人別の報酬等の内容についての決定に関する方針を決定することが求められる場合には、当該方針の決定プロセスや手続等が、法令に則って適切に行われているかを監視し検証しなければならない。
【Lv.2】【第 49 条参考】会社法第 361 条第７項を踏まえた改定である。公開会社かつ大会社であり、金融商品取引法第 24 条第１項の規定により有価証券報告書の提出が義務付けられる監査役会設置会社において方針の決定が義務付けられる。

第９章

会社の支配に関する基本方針等及び第三者割当等（会社の支配に関する基本方針等）
第 50 条１．監査役は、会社がその財務及び事業の方針の決定を支配する者の在り方に関する基本方
針（本条において「基本方針」という。
）を定めている場合には、取締役会その他におけ
36

る審議の状況を踏まえ、次に掲げる事項について検討し、監査報告において意見を述べなければならない。
【Lv.1】
一

基本方針の内容の概要

二

次に掲げる取組みの具体的な内容の概要

イ

会社の財産の有効な活用、適切な企業集団の形成その他の基本方針の実現に資す

る特別な取組みロ

基本方針に照らして不適切な者によって会社の財務及び事業の方針の決定が支配されることを防止するための取組み（本条において「買収防衛策」という。
）
２．監査役は、前項第２号に定める各取組みの次に掲げる要件への該当性に関する取締役会の判断及びその判断に係る理由について、取締役会その他における審議の状況を踏まえて検討し、監査報告において意見を述べなければならない。
【Lv.1】
一

当該取組みが基本方針に沿うものであること

二

当該取組みが会社の株主の共同の利益を損なうものではないこと

三

当該取組みが会社の会社役員の地位の維持を目的とするものではないこと

３．監査役が買収防衛策の発動又は不発動に関する一定の判断を行う委員会の委員に就任した場合には、当該監査役は、会社に対して負っている善管注意義務を前提に、会社利益の最大化に沿って適正に当該判断を行う。
【Lv.3】（第三者割当等の監査）
第 51 条
監査役は、募集株式又は募集新株予約権（本条において「募集株式等」という。
）の発行等に際し、第 23 条及び第 45 条第１項に定める監査を行うほか、次に掲げる職務を行う。
一

監査役は、支配株主の異動を伴う募集株式等の引受人（その子会社を含む。
）が総株

主の議決権の過半数を有することとなる募集株式等の発行等を会社が行う場合、当該募集株式等の発行等に関する意見を表明する。
【Lv.1】
二

監査役は、会社が株式又は新株予約権（新株予約権付社債を含む。
）の第三者割当を行う場合、有利発行該当性に関する事項を検討し、法令又は金融商品取引所の上場規則等が求めるところに従い意見を述べる。
【Lv.3】
三

監査役は、株主総会決議を経ずに行われる大規模第三者割当（直近６ヶ月間における第三者割当による議決権の希薄化率が 25％以上となる場合又は第三者割当によって支配株主となる者が生じる場合をいう。本条において同じ。
）について、会社役員の地位の維持を目的とするものではないか等を検討し、必要に応じて取締役に対して助言又は勧告を行う。
【Lv.3】監査役が当該大規模第三者割当に関し独立した者としての第三者意見を述べる場合には、会社に対する善管注意義務を前提に、その職務を適正に遂行する。
【Lv.3】

37

第 10 章株主代表訴訟等への対応（取締役と会社間の訴えの代表）
第 52 条
監査役は、会社が取締役に対し又は取締役が会社に対し訴えを提起する場合には、会社を代表する。
【Lv.1】（取締役等の責任の一部免除に関する同意）
第 53 条１．監査役は、次に掲げる同意に際し、監査役会にて協議を行う。
【Lv.3】
一

取締役の責任の一部免除に関する議案を株主総会に提出することに対する同意

二

取締役会決議によって取締役の責任の一部免除をすることができる旨の定款変更に関する議案を株主総会に提出することに対する同意
三定款の規定に基づき取締役の責任の一部免除に関する議案を取締役会に提出することに対する同意四社外取締役その他の非業務執行取締役との間で責任限定契約をすることができる旨の定款変更に関する議案を株主総会に提出することに対する同意
２．前項各号の同意を行うに当たり、監査役は、定款変更に係る議案に対する同意について
は定款変更の当否や提案理由の適切さ等を、責任の一部免除に係る議案に対する同意については免除の理由、監査役が行った調査結果、当該事案について判決が出されているときにはその内容等を十分に吟味し、かつ、必要に応じて外部専門家の意見も徴して判断を行う。
【Lv.3】
３．第１項各号の同意の当否判断のために行った監査役の調査及び協議の過程と結果については、監査役は、記録を作成し保管する。
【Lv.3】
４．法令の規定に基づいて会計監査人の責任の一部免除に関する議案（責任限定契約に関する議案を含む。
）が株主総会又は取締役会に提出される場合についても、監査役及び監査
役会は、本条の規定に準じるものとする。
【Lv.4】
５．監査役は、監査役の責任の一部免除等について意見をもつに至ったときは、必要に応じて取締役会等において意見を述べる。
【Lv.3】（株主代表訴訟の提訴請求の受領及び不提訴理由の通知）
第 54 条１．監査役は、取締役に対しその責任を追及する訴えを提起するよう株主から請求を受けた
場合には、速やかに他の監査役に通知するとともに、監査役会を招集してその対応を十分に審議のうえ、提訴の当否について判断しなければならない。
【Lv.1】
２．前項の提訴の当否判断に当たって、監査役は、被提訴取締役のほか関係部署から状況の38

報告を求め、又は意見を徴するとともに、関係資料を収集し、外部専門家から意見を徴す
るなど、必要な調査を適時に実施する。
【Lv.3】
３．監査役は、第１項の判断結果について、取締役会及び被提訴取締役に対して通知する。
【Lv.3】
４．第１項の判断の結果、責任追及の訴えを提起しない場合において、提訴請求株主又は責任追及の対象となっている取締役から請求を受けたときは、監査役は、当該請求者に対し、
遅滞なく、次に掲げる事項を記載した書面を提出し、責任追及の訴えを提起しない理由を通知しなければならない。
【Lv.1】この場合、監査役は、外部専門家の意見を徴したうえ、
監査役会における審議を経て、当該通知の内容を検討する。
【Lv.3】
一

監査役が行った調査の内容（次号の判断の基礎とした資料を含む。
）

二被提訴取締役の責任又は義務の有無についての判断及びその理由

三被提訴取締役に責任又は義務があると判断した場合において、責任追及の訴えを提起しないときは、その理由
５．監査役は、提訴の当否判断のために行った調査及び審議の過程と結果について、記録を作成し保管する。
【Lv.3】（株主代表訴訟における補助参加の同意）
第 55 条１．監査役は、株主代表訴訟における会社の被告取締役側への補助参加の同意に際し、監査役会にて協議を行う。
【Lv.3】
２．前項の補助参加への同意の当否判断に当たって、監査役は、代表取締役、被告取締役及び関係する取締役のほか関係部署から状況の報告を求め、又は意見を徴し、必要に応じて外部専門家からも意見を徴する。
【Lv.3】監査役は、補助参加への同意の当否判断のために行った調査及び協議の過程と結果について、記録を作成し保管する。
【Lv.3】（会社が原告となる責任追及訴訟における和解）
第 56 条１．監査役は、会社が取締役等の責任を追及する訴えに係る訴訟における和解の同意に際し、監査役会にて協議を行う。
【Lv.3】
２．前項の和解への同意の当否判断に当たって、監査役は、代表取締役、被告取締役及び関係する取締役のほか関係部署から状況の報告を求め、又は意見を徴し、必要に応じて外部専門家からも意見を徴する。
【Lv.3】監査役は、和解への同意の当否判断のために行った調査及び協議の過程と結果について、記録を作成し保管する。
【Lv.3】【第 56 条参考】会社法第 849 条の２を踏まえた改定である。

（株主代表訴訟における和解に対する異議の判断）
39

第 57 条１．監査役は、株主代表訴訟について原告株主と被告取締役との間で訴訟上の和解を行う旨の通知及び催告が裁判所からなされた場合には、速やかに監査役会等においてその対応を十分に審議し、和解に異議を述べるかどうかを判断しなければならない。
【Lv.2】
２．前項の訴訟上の和解の当否判断に当たって、監査役は、代表取締役、被告取締役及び関係する取締役のほか関係部署から状況の報告を求め、又は意見を徴し、必要に応じて外部専門家からも意見を徴する。
【Lv.3】監査役は、訴訟上の和解の当否判断のために行った調査及び審議の過程と結果について、記録を作成し保管する。
【Lv.3】（多重代表訴訟等における取扱い）
第 58 条１．最終完全親会社（会社が特定責任追及の訴えの制度（いわゆる多重代表訴訟制度）の対象となる子会社（本条において「完全子会社」という。
）を有している場合の当該会社をいう。本条において同じ。
）の監査役は、完全子会社の取締役、清算人（本条において「完全子会社取締役等」という。）に対する特定責任追及の訴えについて、以下に留意して、本章の規定に準じた対応を行う。
一

完全子会社が最終完全親会社の株主から完全子会社取締役等に対する特定責任追及の訴えの提起に係る訴訟告知を受けた旨の通知を最終完全親会社が完全子会社から受ける場合、最終完全親会社の監査役が最終完全親会社を代表する。
【Lv.1】
二

最終完全親会社が完全子会社取締役等に対して特定責任追及の訴えを行う場合、最終完全親会社の監査役が最終完全親会社を代表する。
【Lv.1】
三

特定責任追及の訴えにおいて最終完全親会社が被告完全子会社取締役等側へ補助参加を行う場合、最終完全親会社の監査役は当該参加に同意するか否かを判断する。
【Lv.1】
２．完全子会社の監査役は、最終完全親会社の株主から完全子会社取締役等に対する特定責任追及の訴えの提訴請求を完全子会社が受ける場合、完全子会社を代表する。
【Lv.1】【第 58 条補足】子会社役員に対して①多重代表訴訟や②株式交換等があった場合の親会社株主からの代表訴訟等が提起された場合、親会社監査役は自らにも一定の責任が生じることに留意して対応すべきである。

第 11 章

監査の報告（監査内容等の報告・説明）第 59 条
監査役は、監査活動及び監査結果に対する透明性と信頼性を確保するため、自らの職務遂行の状況や監査の内容を必要に応じて説明することが監査役の重要な責務であることを、自覚しなければならない。
【Lv.2】
40

（監査調書の作成）
第 60 条
監査役は、監査調書を作成し保管しなければならない。
【Lv.2】当該監査調書には、監査役が実施した監査の方法及び監査結果、並びにその監査意見の形成に至った過程及び理由等を記録する。
【Lv.3】（代表取締役及び取締役会への報告）
第 61 条１．監査役及び監査役会は、その活動状況等について、定期的に代表取締役及び取締役会に報告する。
【Lv.3】
２．監査役及び監査役会は、重点監査項目に関する監査及び特別に実施した調査等の経過及び結果を代表取締役及び取締役会その他関係する取締役に報告し、必要があると認めた
ときは、助言又は勧告を行うほか、状況に応じ適切な措置を講じる。
【Lv.3】（監査報告の作成・通知）
第 62 条１．監査役は、監査役監査報告を作成し、監査役会に提出しなければならない。
【Lv.1】
２．監査役会は、各監査役が作成した監査役監査報告に基づき、審議のうえ、正確かつ明瞭に監査役会監査報告を作成しなければならない。
【Lv.1】
３．監査役会は、事業報告等及び計算関係書類の作成に関する職務を行った取締役から受領した事業報告等、計算関係書類その他の書類について、法定記載事項のほか、開示すべき事項が適切に記載されているかを確かめ、必要に応じ取締役に対し説明を求め、又は意見を述べ、若しくは修正を求める。
【Lv.3】
４．監査役は、第 25 条第１項に定める内部統制システムに係る取締役会決議の内容が相当であるか否かを監査報告に記載する。
【Lv.3】また、当該決議に基づき構築・運用されている内部統制システムについて指摘すべき事項がある場合には、その内容を監査報告に記載する。
【Lv.3】
５．監査役会は、監査役会監査報告を作成するに当たり、取締役の法令又は定款違反行為及び後発事象の有無等を確認するとともに、第 45 条第２項に掲げる事項にも留意のうえ、
監査役会監査報告に記載すべき事項があるかを検討する。
【Lv.3】
６．監査役は、監査役会監査報告の内容と自己の監査報告の内容が異なる場合には、自己の監査役監査報告の内容を監査役会監査報告に付記する。
【Lv.3】
７．監査役は、自己の監査役監査報告及び監査役会監査報告に署名又は記名押印（電子署名を含む。）する。
【Lv.3】また、常勤の監査役及び社外監査役はその旨を記載するものとす41

る。
【Lv.4】また、監査役会監査報告には、作成年月日を記載しなければならない。
【Lv.1】
８．特定監査役は、事業報告等に係る監査役会監査報告の内容及び計算関係書類に係る監査役会監査報告の内容を特定取締役に通知し、計算関係書類に係る監査役会監査報告の内容を会計監査人に通知しなければならない。
【Lv.1】ただし、事業報告等に係る監査報告と計算関係書類に係る監査報告を一通にまとめて作成する場合には、当該監査報告の内容を会計監査人に通知しなければならない。
【Lv.1】
９．前項において、特定監査役は、必要に応じて、事業報告等に係る監査役会監査報告の内容を特定取締役に通知すべき日について特定取締役との間で合意し、計算関係書類に係る会計監査報告の内容を特定監査役に通知すべき日並びに計算関係書類に係る監査役会
監査報告の内容を特定取締役及び会計監査人に通知すべき日について特定取締役及び会計監査人との間で合意して定めるものとする。
【Lv.4】（電子提供制度による開示）
第 63 条１．会社法第 325 条の５第３項に基づき電子提供措置事項のうち法務省令で定めるものの全部又は一部について電子提供措置事項記載書面に記載することを要しない旨の定款の定めがある会社において、取締役が、当該定款に基づく措置をとろうとしている場合には、監査役は、当該措置をとることについて検討し、必要があると認めたときは、異議を述べる。
【Lv.3】
２．前項の定款の定めに基づく措置がとられる場合に、監査役は、電子提供措置事項記載書面に記載された事項が監査報告を作成するに際して監査をした事業報告又は計算書類若しくは連結計算書類に記載され、又は記録された事項の一部である旨を、電子提供措置事
項記載書面の交付を受ける株主に対して通知すべき旨を取締役に請求することができる。
【Lv.5】【第 63 条参考】会社法において株主総会資料の電子提供制度が導入されたことを踏まえた改定である。

（みなし提供制度による開示）
第 64 条１．会社法施行規則第 94 条第１項、会社法施行規則第 133 条第３項、会社計算規則第 133条第４項及び会社計算規則第 134 条第５項に定めるみなし提供制度の措置をとる定款の定めがある会社において、取締役が当該措置をとろうとしている場合には、監査役は、当該措置をとることについて検討し、必要があると認めたときは、異議を述べる。【Lv.3】
２．前項の定款の定めに基づく措置がとられる場合に、監査役は、現に株主に対して提供される事業報告又は計算書類若しくは連結計算書類が、監査報告を作成するに際して監査をした事業報告又は計算書類若しくは連結計算書類の一部であることを株主に対して通42

知すべき旨を取締役に請求することができる。
【Lv.5】（株主総会への報告・説明等）
第 65 条１．監査役は、株主総会に提出される議案及び書類並びに電磁的記録その他の資料について
法令若しくは定款に違反し又は著しく不当な事項の有無を調査し、当該事実があると認めた場合には、株主総会において調査結果を報告しなければならない。
【Lv.1】また、監
査役は、監査役の説明責任を果たす観点から、必要に応じて株主総会において自らの意見を述べるものとする。
【Lv.4】
２．監査役は、株主総会において株主が質問した事項については、議長の議事運営に従い説明する。
【Lv.3】
３．監査役は、株主総会議事録に議事の経過の要領及びその結果、その他法令で定める事項が適切に記載されているかを確かめる。
【Lv.3】（附則）
本基準において、「記載」には、その性質に反しない限り、電磁的記録を含むものとする。
また、本基準において言及される各種書類には、電磁的記録により作成されたものを含むも
のとする。
以

43

上