女性活躍推進法第２１条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表内容
13

2

職員に占める女性職員の割合

勤続勤務年数の男女の差異

職員一人当たりの超過勤務時間

H28 4.3%（35/806名）

男性：6.3年（5年以上69%、4年以下31%）
女性：4.2年（5年以上43%、4年以下57%）

平均時間数
男性：6.4時間
女性：6.4時間

超勤時間数合計
男性：50,099時間
女性：6,450時間

H29 4.4%（39/879名）

男性：7.3年（5年以上74%、4年以下26%）
女性：5.5年（5年以上62%、4年以下38%）

平均時間数
男性：6.2時間
女性：5.7時間

超勤時間数合計
男性：43,895時間
女性：5,047時間

H30 4.4%(40/904名)

男性：7.8年
平均時間数（5年以上74.5%、4年以下25.5%）
男性：6.6時間
女性：5.5年
女性：5.5時間（5年以上67.5%、4年以下32.5%）

R1 4.8%(44/925名)

年度

4
管理的地位にある職員に占める女性職員の割合

65
各役職段階に占める女性職員の割合

男女別の育児休業取得率及び年度内における平均取得期間7
男性職員の配偶者出産休暇及び育児参加のための休暇取得率及び平均取得日数

2.0%（1/49名）

係長級：3.8%（6/160名）
育児休業取得率
主任主事以下：8.3%（27/327名）
男性：2.8%（1/36名）
技能長2.1%（1/47名）
女性：100%（3/3名）
技能主任以下：0%（0/291名）

平均取得期間男性：24日女性：255日

配偶者出産休暇：86.1%（31/36名）
育児参加のための休暇：77.8%（28/36名）
両方の休暇合計5日以上取得：72.2%（26/36名）

4.9%（3/61名）

係長級：4.6%（8/175名）
育児休業取得率
主任主事以下：7.9%（30/379名）
男性：6.3%（5/79名）
技能長1.6%（1/62名）
女性：100%（4/4名）
技能主任以下：0%（0/282名）

平均取得期間男性：118日
女性：140日

配偶者出産休暇：81.4%（22/26名）
育児参加のための休暇：88.8%（24/26名）
両方の休暇合計5日以上取得：50%（13/26名）

超勤時間数合計
男性：46,650時間
女性：4,735時間

6.6%（4/61名）

係長級：5.0%（9/179名）
主任以下：5.0%（30/398名）
技能長0%（0/67名）
技能主任以下：0%（0/272名）

育児休業取得率
男性：5.5%（4/73名）
女性：100%（4/4名）

平均取得期間男性：70日女性：154日

配偶者出産休暇：96.2%（25/26名）
育児参加のための休暇：88.5%（23/26名）
両方の休暇合計5日以上取得：69.2%（18/26名）

男性：8.3年
平均時間数（5年以上74.8%、4年以下25.2%）
男性：6.3時間
女性：6.1年
女性：5.6時間（5年以上61.4%、4年以下38.6%）

超勤時間数合計
男性：49,619時間
女性：4,582時間

5.8%（4/69名）

係長級：4.9%（9/184名）
主任以下：8.2%（34/413名）
技能長：0%（0/73名）
技能主任以下：0%（0/268名）

育児休業取得率
男性： 9.9%（8/81名）
女性：100%（2/2名）

平均取得期間男性：102日
女性：248日

配偶者出産休暇：100%（37/37名）
育児参加のための休暇：97.4%（37/38名）
両方の休暇合計5日以上取得：92.1%（35/38名）

R2 5.5%(53/962名)

男性：8.9年
平均時間数（5年以上75.5%、4年以下24.5%）
男性：6.5時間
女性：7.4年
女性：5.5時間（5年以上68.6%、4年以下31.4%）

超勤時間数合計
男性：50,250時間
女性：4,941時間

4.4%（3/68名）

係長級：3.9%（8/203名）
主任以下：10.1%（43/427名）
技能長級：0%（0/75名）
技能主任以下：0.4%（1/265名）

育児休業取得率
男性：10.6%（9/85名）
女性：100%（5/5名）

平均取得期間男性：30日女性：216日

配偶者出産休暇：93.1%（27/29名）
育児参加のための休暇：89.7%（26/29名）
両方の休暇合計5日以上取得：69.0%（20/29名）

R3 5.8%(56/972名)

男性：9.9年
平均時間数（5年以上78.1%、4年以下21.9%）
男性：6.3時間
女性：7.3年
女性：4.7時間（5年以上58.9%、4年以下41.1%）

超勤時間数合計
男性：49,849時間
女性：4,783時間

4.5%（3/66名）

係長級：4.5%（10/222名）
主任以下：10.1%（43/424名）
技能長級：0%（0/77名）
技能主任以下：0.4%（1/260名）

育児休業取得率
男性：14.3%（12/84名）
女性：100%（6/6名）

平均取得期間男性：33日女性：200日

配偶者出産休暇：81.5%（22/27名）
育児参加のための休暇：73.3%（22/30名）
両方の休暇合計5日以上取得：69.2%（18/26名）

R4 6.3%(62/987名)

男性：9.9年
平均時間数（5年以上78.9%、4年以下21.1%）
男性：6.1時間
女性：6.1年
女性：4.3時間（5年以上51.6%、4年以下48.4%）

超勤時間数合計
男性：49,454時間
女性：4,304時間

4.3%（3/69名）

係長級：4.4%（10/226名）
主任以下：11.2%（48/429名）
技能長級：0%（0/79名）
技能主任以下：0.4%（1/259名）

育児休業取得率
男性：14.9%（11/74名）
女性：100%（5/5名）

平均取得期間男性：46日女性：269日

配偶者出産休暇：75.9%（22/29名）
育児参加のための休暇：76.7%（23/30名）
両方の休暇合計5日以上取得：70.0%（21/30名）

R5 7%(69/991名)

男性：10.5年
平均時間数（5年以上80.9%、4年以下19.1%）
男性：6.7時間
女性：6.2年
女性：5.7時間（5年以上49.3%、4年以下50.7%）

超勤時間数合計
男性：53,895時間
女性：6,048時間

5.9%（4/68名）

係長級：3.9%（9/228名）
主任以下：12.1%（54/445名）
技能長級：0%（0/84名）
技能主任以下：0.8%（2/224名）

育児休業取得率
男性：33.3%（29/87名）
女性：80%（4/5名）

平均取得期間男性：50日女性：225日

配偶者出産休暇：80.0%（32/40名）
育児参加のための休暇：78.0%（32/41名）
両方の休暇合計5日以上取得：80.0%（28/35名）

R6 7.4%(75/1,021名)

男性：11.0年
平均時間数（5年以上81.7%、4年以下18.3%）
男性：5.7時間
女性：6.5年
女性：7.2時間（5年以上50.7%、4年以下49.3%）超勤時間数合計
男性：46,775時間
女性：7,999時間

6.1%（4/66名）

係長級：3.9%（9/231名）
主任以下：12.8%（60/468名）
技能長級：0%（0/87名）
技能主任以下：0.9%（2/223名）

育児休業取得率
男性：30.1%（25/83名）
女性：100%（5/5名）

平均取得期間男性：70日女性：193日

配偶者出産休暇：96.0%（24/25名）
育児参加のための休暇：51.6%（16/31名）
両方の休暇合計5日以上取得：41.9%（13/31名）【項目１】
再任用職員、任期付職員、再雇用職員及び非常勤職員並びに他自治体からの派遣職員を除く。
【項目4・5】
再任用短時間職員、再雇用職員及び非常勤職員並びに他自治体からの派遣職員を除く。
【項目6・7】28年度（27年度実績）は各所属にヒアリングを行い、対象者数を把握。
29年度（28年度実績）以降は、社会保険の扶養者情報を基に算出。