健康・生きがい開発財団「超高齢社会にむけた財団・AD・協議会の活性化計画

財団・首都圏AD により
H25年4月スタート
H27年11月22日
AD 拡大推進会議
プロジェクトチーム1

目次
1. H25年 財団再建計画 （おさらい）
2. H27年 AD拡大推進プロジェクト （進行中）

I. 全国協議会への養成講座推進状況
II. 知名度向上と登録会員掘り起し
3. H27年以降 （これから）
I. H28年 全国 6ブロック交流会・スキルアップ講座推進
II. 新しい魅力あるプロジェクトの発信・ フレイル ・ 100歳大学 ・生きがい就労講座

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ADの認定者数の実績と目標
H4年 H8年 H18年 H24年 H26年 H27年 H28年 H29年
125人

433人

213人

149人

110人

335人

460人

530人

○ H3年 低成長時代 成長率 0.9%
○ 受講料の変化 12.5万円 → 5.5万円○ 財団 H25年度 赤字○ AD養成講座，生きがい情報士，調査研究事業

3H25年 財団再建計画① AD会員拡大計画と実行② 講師活動活性化計画と実行
シニアカレッジ構想 スキルアップ講座③ 地域支援活動事業化
地域サロン事業 地域支援サービス事業④ 生きがい就労事業
就労斡旋事業 起業支援事業⑤ 健康づくり事業
健康寿命推進事業 健康生きがい検定⑥ 在宅介護・住み替え相談事業
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H26年、書籍、DVD、パンフレット作成

H26.11.8～9 AD全国大会開催 理事長講演「超高齢社会～地域が求める人、今こそアドバイザーの出番だ～」5平成27年 「アドバイザー拡大推進3か年計画」
H26年度

H27年度

H28年度

H29年度

102人

195人

270人

290人

7.2人

8.5人

10.0人

10.0人

②通信講座・eラーニング

53人

80人

100人

120人

③民間企業

0人

60人

90人

120人

155人（110人）（335人）（460人）（530人）

98人

200人

200人

150人

208人

535人

660人

680人

①協議会
協議会あたり（小計）④財団会員
掘り起し合計6

養成講座実施協議会 ・ 予想表
H26年

H27年

H28年

北海道 ・ 品川
神奈川 ・ 所沢

山梨 ・ 福井奈良 ・ 滋賀

多摩 ・ 愛媛
東京II ・ 東京 III

川口 ・ 栃木
新潟 ・ 長野
静岡 ・ 富山
大阪 ・ 京都
岡山 ・福岡
(14 協議会）

徳島 ・ 山口
和歌山 ・ 広島
千葉

兵庫 ・ 山形
生きがい彩の会・ 鹿児島
東京IV ・ 愛知（22協議会）(30 協議会）

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「協議会当り・集客数の推移」
H18年
170人

H24年
98人

H26年
102人

H27年（予想）
115人

12 協議会14.1 人12 協議会
8.1 人

14 協議会
7.2 人

22 協議会
5.2 人「集客数低下の理由」（時代の変化も）○ 経済環境の厳しさの増大（受講料が高い）○ 養成講座のメリットが不明確 （魅力ある活動がない）○ 活発な協議会の不足（活動の場がない）○ 公共機関，民間企業の競合内容の増加（スキルの高い活動の要求）
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養成講座拡大戦略① 集客力 （10人 ～ 20人目標）
・ 口コミ，チラシ，行政との連携 （県，市の後援）
・ 地元新聞へのPR （文化家庭欄担当者・情報・出版）
・ 生涯学習講座，シニア大学へのチラシ PR,一般会員・一般活動参加者への勧誘② 講師陣
・ 協議会 ・ ブロック協力 ・ 財団派遣
③ 世話役
・ チラシづくり ・ 会場手配 ・受講生の世話
910AD協議会の活動目標内容
目標 協議会会員数 30人前後

・定例会 月１回実施
・サークル活動 ＡＤおよび一般の人・地域活動 社会貢献活動複数・養成講座 年１回実施

・ホームページ 開設
・法人格 取得を検討
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「集客数増加対策」① 経済環境のきびしさへの対策
・ 社会貢献・生きがい就労専門講座開設（年金 ＋ 収入）② 養成講座のメリット対策
・ 仲間づくり，各種活動への参加（本，パンフレットで PR)・ フレイル，１００歳大学の全国展開（魅力あるスキルの高い活動づくり）③ 老後の生き方には関心層は大12

１．「ＡＤ・協議会・財団の知名度アップ」

・ 書籍・DVD・パンフレットを全国新聞社・図書館
経済団体・福祉系大学へ寄贈
・ 協議会，地域活動で活用，PR推進
２．「登録会員掘起こし推進策」

・ 登録会員数の推移 約750名 → 約900名
・ 新会員の増加 ＋ 未登録会員の登録 ＋登録会員継続 ＝ 総合的な効果
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全国６ブロック協議会・交流集会計画

全国６ブロック協議会

交流集会内容１．北海道・東北ブロック
２．関東・首都圏ブロック
３．中部ブロック４．北信越ブロック
５．近畿ブロック６．中国・四国・九州ブロック

１．各協議会活動報告・討議
２．財団活動報告
３．スキルアップ講座
４．懇親会○ 参加者は各協議会希望者○ 会場は協議会持ち回り○ 日帰りコース，１泊２日コース

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15

16

17

２０１５年３月２０日
福井県国際交流会館
その抜粋「100歳人生を考える」-「100歳大学」と「100歳マイレージ」-

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一般社団法人 健康・福祉総研
理事長國松 善次

19

http://www.kyoto-np.co.jp/education/article/20150917000086/print20

9、「１００歳大学」の開設① 対象者 ６５歳の新規高齢者② 期 間 最低３年間、但し 週1回程度（一日か半日）③主

催 市町村が設置、民間に運営を委託④場

所 徒歩や自転車で通学できる中学校区単位の場所に⑤ 教 室 地域公民館、コミュニティーセンター、空き店舗などを活用（専用の建物は作らない）⑥ 教授陣 各界現場の実践者、専門家など地域の人材を積極登用⑦ 授業方法 講義と施設や現場での体験学習⑧ 仕組み ・運営委員会設置 ・授業毎に単位を認定
・単位取得者には市町村長が卒業証書を授与

「いきがい就労カレッジ」
または「いきがい就労専門講座」

ー 構想 ー21

カレッジの必要性と仕組み

団塊の世代のセカンドライフ・大いに楽しみ

・大いに働き高齢者の・大いに社会貢献

生きがい就労ニーズの増大
男性：講師活動増大・長寿化
低成長超高齢化社会

女性：地域サロン社会保障費の削減→負担増
高齢者の家計圧迫「社会貢献・専門職・生きがい就労」 ニーズ 大
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「ＡＤ資格取得後の活動や目指す活動分野」
4300人中830人がアンケートに回答

健康・スポーツ

高齢者・障害者支援

講師活動

生涯学習・文化活動

講師活動
講師活動

ADの48%が何らかの就労をしている

地域振興・地域資源活用

・ 肉体労働は嫌われがち？
・ （資格取得前からやっていたのかも）23

「就労状況分析」① 常勤（AD 48% 388人対象）

同一会社
別会社，転職 （ハローワーク，人材斡旋会社）

(36%)

自営

② 非常勤
(42%)

簡易な仕事 （ハローワーク，人材シルバーセンター）
スキルを活かした仕事
資格を活かした仕事 (51人／60歳代 158人 = 32%)

③ 起業
(22%)

個人的起業 （自己開発）
会社起業 （自己開発，支援機関）
70歳以上の常勤は 6% と低下
70歳以上の資格を活かした仕事 31人，29% と少し低下
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分野別AD生きがい就労事例紹介（非常勤・起業）（１）社会参加（講師活動・文化活動）・ライフプラン講師
・カウンセリング講師
・起業研修講師
・学校講師
・カルチャースクール講師
・富山社会人楽塾経営（３）地域・家族分野
・地域生活支援サービス
・子育てサポート・安全アドバイザー
・農園づくり/販売活動
・文化ホール企画運営（２）健康・福祉・医療分野
・健康管理士・ジム運動指導士
・気功整体師・高齢者介護・民生委員
・成年後見サポーター
・メンタルヘルスカウンセラー
・医療事務 薬剤師

（４）経済分野
・中小企業コンサルタント・シルバー人材センター
・マンション管理士
・保険代理店
・学習塾
・キャリアコンサルタント
・求職者の就業支援
・経営コンサルタント
・社労士
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専門職事例 １「ライフプラン講師活動」 （生涯学習インストラクター）• 男性 U 氏

75歳• 資格取得

60代前半

• 動機

現職の時からライフプランの専任チーフで定年後も活かすため• 現状
政，教職生涯福祉財団，県・市区行• 収入

アドバイザー歴 18年

ユーコープ等から講師依頼 年50回
以上
26
月１０万円 程度

専門職事例 2「かながわ福祉サービス 第三者評価調査員」• 女性 Ｔ さん

57歳• 資格取得2015年 56歳 （退職後）• 動機

アドバイザー仲間にすすめられて社会貢献活動として取得• 現状

川崎市社協から障がい者施設の評価調査を受けている
月15万円 （２件調査担当）• 収入

アドバイザー歴 2年

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専門職事例 3「成年後見人活動」 （社会福祉士）• 男性 O 氏

68歳• 資格取得

2005年 60歳 （現職中）• 動機

健康生きがいアドバイザー取得
研修で福祉分野に興味っを持った．
YMCAの通信講座で取得• 現状

川崎市社会福祉会に所属し，年間平均6件の認知症高齢者の後見活動をしている
月20万円 （６件対応）
28

• 収入

アドバイザー歴 10年

専門職事例 4「メンタルヘルスケア業務」 （産業カウンセラー）• 男性 Ｋ 氏

65歳• 資格取得60歳 （退職後）• 動機

退職後の仕事を考えた時に産業カウンセラーを取得し，メンタルヘルスケアの仕事を希望した• 現状

SafetyNETの契約社員となり，月に15日勤務している
月18万円 （１５日稼働）• 収入

アドバイザー歴 4年29いきがい就労専門講座の特徴① 定年後の新たなチャレンジへの準備，相談② 選んだ就労コースの現状データ，活躍されている人との対話，見学や活動現場の視察③ 必要な資格の取得方法のアドバイス④ 実際の就労の場確保について解説
以上，学ぶ，相談，行動計画確認を完了
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「最終まとめ」
１．健康づくり活動により健康寿命延伸をめざす
２．社会貢献活動をのばし，収入にもつなげる
３．仲間づくり，魅力ある活動により協議会の活性化を目指す
４．多様な実現したい目標に応えるスキルアップ
講座を創造する
以上，ＡＤ，協議会，財団が一体となって健康で生きがいあるシニアづくりをめざそう
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