発 行 日：令 和 5 年 3 月 24 日
発 行 者：世 羅 町 商 工 会
電話：0 8 4 7 - 2 2 - 0 5 2 9
F A X：0 8 4 7 - 2 2 - 3 4 1 5
メ ー ル：s e r a @ h i n t . o r . j p
HP：https:marusera.com～新規入会者のご紹介～

事務局体制の変更に伴うお知らせとお願い

次の１０事業者が新たに入会されましたのでご紹介いたします。

世羅西支所開館時間の変更
４月 3 日より、事務局体制を変更することに伴い、世羅西支所の開館時間等が下表のとおり変更となります。
世羅西支所をご利用の皆様にはご迷惑をお掛けいたしますが、ご理解の程、よろしくお願い申し上げます。
【４月３日からの世羅西支所開館日及び開館時間】
開館日（曜日）

月・火・木・金（令和 4 年度と同様です。）

開館時間

９時 30 分～１６時 30 分

【施錠等の都合上、16 時以降にご来会の場合は予めご連絡ください】※１※２

会報第 123 号でご紹介が漏れていた事業所
事業承継により加入された事業所～令和４年度における世羅町商工会の組織状況～
令和４年度は６２４会員でスタートし、町内小規模事業者の 8 割超が加入されているなど、引き続き、高い加入率となっています。
また令和４年度中の加入が３４社(内、創業・事業承継等 22 社)と平成
18 年の３商工会合併以来 2 番目に多い入会者数となりました。一方で、脱退は 27 社(廃業 27 社、内事業承継 8 社)で、こちらも合併以来５番目に多い件数となっています。（令和５年３月 23 日時点）
入会・脱退いずれも多かった原因としてはコロナ禍やウクライナ情勢等、従来以上に経営環境が不安定になっていることが考えられます。
そんな厳しい状況下ではありますが、以前に比べて事業を引き継がれるケースが増えてきているようにも感じております。商工会では広島県事業承継ネットワークと連携し、地域に事業所を残すための事業引継ぎ支援を行っておりますので、後継者問題でお悩みの事業所におかれましては是非、ご活用ください。
退職に寄せて・・・

この度の変更に伴い、経営指導員も週に１回～2 回程度、支所に勤務します
ので、補助金や融資等のご相談も支所でお受け出来るようになります。
また、より多くの職員が地域の状況を把握出来るようになることを目的に、支所勤務者については当番制を予定しており、全職員が支所でも勤務するようになりますので、記帳等で特定の職員に御用の際は予め、お電話等で予約いただくなど、ご協力をお願いいたします。
なお、開館日に関わらず巡回訪問による相談も随時対応いたします。ご都合に応じて対応いたしますので、お気軽にお声かけください。
事務所内レイアウト変更等に伴うお願い
４月３日からの事務局体制の変更に係り、３月 28 日・29 日の二日間、本所・世羅西支所内のレイアウト変更とネットワーク環境の整理を予定しております。
期間中はインターネット環境が一時的に不通または不安定になることが予想され、ご来会いただいても窓口での対応が難しい状況が発生する可能性が考えられますので、ご来会の際は予めお電話等でご連絡いただけますと幸いです。
事務局といたしましても初めての取組が多く手探りのこともある中で、会員の皆様にご不便・ご迷惑をお掛けすることもあろうかと存じますが、ご理解の程、重ねて、よろしくお願い申し上げます。

３月 31 日を持ちまして２名が退職いたしますのでご挨拶申し上げます

この度、一身上の都合により 3 月末で退職することになりました。
消防という全く畑が違う職務経験を積み重ねて来た身で事務局長という大役を仰せつかり、至らぬ点も多くあったことと反省しております。そのような中でも多く皆様に助言いただき、そのおかげ様でこの一年を乗り切れたと感じ、感謝申し上げます。
最後になりましたが、皆様の更なるご健勝とご活躍を心よりお祈り申し上げます。
一年間、本当にありがとうござました。
事務局長 内海 京一

旧甲山町商工会時代から数えて 37 年間余り勤務させていただき、無事、定年退職を迎えることになりました。在職中には皆様からご支援、ご協力を賜りましたこと、心より感謝申し上げます。
笑い、悩み、時には涙しながら皆様と歩んできた 37 年間の思い出を胸にこれからの新たな日々を進んでいこうと思います。
長い間本当にお世話になりました。皆様の今後益々のご健勝とご繁栄をお祈り申し上げます。 ありがとうございました。
主任 佐倉 喜代美

新任職員のご紹介
令和５年４月１日付けの人事異動に伴い、内海事務局長の後任として西谷寿生さんが着任（新任）します。
当会（県内）で勤続年数トップだった佐倉主任も３月末で退職となり、事務局体制の見直しも予定しておりますが、皆様の事業のサポートが滞ることが無いように事務局全体で取り組んで参りますので、一層のご指導・ご鞭撻のほど、どうぞよろしくお願い申し上げます。
職員一同

2 月 2 日付で採用になりました檜谷円香です。記帳業務を中心に頑張りますので、どうぞよろしくお願いします。

【編集記】３月１３日にマスク着用に対する国の指針も変わり、５月には分類の見直しも予定されるなど感染症に対する向き合い方が少しずつ目に見える形で変わってきたように思います。

【最後の理事会を終え、花束贈呈・集合写真撮影】
お疲れ様でした。そして、ありがとうございました。

私事ながら、先日は近所で開催されたお祭りの賑やかしで鉄板焼きを焼いてきましたが、内外からたくさんの観光客が来られる中で、屋外イベントということもあって開放的に楽しまれている方が多かったように感じたところです。
これからの世羅はなんと言っても花観光で多くの観光客で賑わうと思いますし、様々なことが少しずつコロナ前に戻っていくのかなと、願望も込めながら想いを巡らせているところです。
花粉症に悩まされている方も多い時期とは存じますが、この春が皆様心から外出を楽しめる春になればと祈念しております。
変わると言えば、商工会事務局も色々と変わって来ています。この春には在職 30 余年の大ベテランが退職となり、会員の皆様にとっても懐かしいお話にお付き合いできる職員が少なくなり、寂しさを感じられることが多々あろうかと存じますが、社会情勢も目まぐるしく変わる中、職員一同、少しでも皆様の事業のお役に立てればと考えておりますので、事業でお悩みの際はお気軽に商工会へお声かけいただけましたら幸いです。

年 度 変 わりの注 意 事 項 ・ その他 情 報 提 供～年度始めの雇用保険事務（資格得喪）手続きについて～
例年、4 月は資格取得届・資格喪失届ともに、他の月の２倍以上の申請が出される月となっており、ハローワーク等も大変混み合っております。また、雇用保険の仕組み上、離職した事業所（前職）の資格喪失届の処理が終了していない場合、新たに資格取得届の処理を行うことが出来ないため、ハローワーク等が手続きを実行する際には資格喪失処理の手続きが優先して行われているのが実情です。
そのため、資格取得届の手続きについては早くとも４月下旬以降に開始される見込みとなっておりますので、雇用保険資格取得届の手続きをご予定の事業所におかれましては、上記事情をご理解の上、4 月下旬以降にお手続きされますようお知らせいたします。（早期に手続き依頼を提出されても処理が進められないため）
例外として、相当期間分遡及して資格を取得する場合や建設業等で就業に当たって元請から被保険者証の提示を求められている場合等の特段の事情がある場合は手続きを進められる場合もあります。
確実な手続き履行のためにも皆様のご理解・ご協力を重ねてお願いいたします。

～インボイス制度実施に当たっての経過措置について～
10 月より実施される「インボイス制度」、町内でも多くの事業者が事前登録を終え、新しい請求書等の準備を進めておられます。
一方で、取引先が免税事業者であったり、適格請求書発行事業者にならないことを選択されたりといったことで今後の仕入等に不安を抱える事業者も多いのが実情で、そういった場合にどう対処すべきかという相談も多く受けているところです。
適格請求書発行事業者以外から行った課税仕入に係る消費税を控除できなくなるインボイス制度、実施から６年間に限り経過措置が設けられています。
具体的には令和 5 年 10 月から 3 年間は免税事業者等からの仕入については 80％が、令和 8 年 10 月からの３年間については同 50％が仕入控除できるという措置となります。
これにより課税事業者は仕入先の変更を検討することができ、免税事業者は課税事業者への転換の要否を見極められます。

令和 5 年 4 月 1 日から令和 6 年 3 月 31 日までの雇用保険料率は下表の通りです。事業主負担・労働者負担共に変更となっておりますので、給与計算の際には十分ご注意ください。

～令和５年 3 月分（4 月納付分）からの健康保険料率について～協会けんぽ広島支部の健康保険料率は 引き下げ介 護 保 険 料は 引き上げとなります。

新旧料率

～R5.2

R5.3～

増減

健康保険料率10.09%

9.92%▲0.17%

介護保険料率

1.64%

1.82%

＋0.18%※任意継続被保険者の方は令和 5 年 4 月分から変更
近年は「健康経営」(従業員の健康管理を経営的視点で考えて実践する)という言葉もあるように事業と健康は切っても切れない関係です。
健康診断の受診や必要に応じた早期治療など、事業主も従業員も働きやすい環境づくり・取り組みを認定・応援する制度もありますので、健康という視点でご自身の事業を振り返ってみてはいかがでしょうか？

小規模事業者等 DX 推進支援事業

商工会の販路開拓支援事業

令和４年度補正予算において、事業者の DX 推進に向けた事業を実施します。事業スローガンは「DX チャレンジ ～DX で新たな時代の“当たひろしま夢ぷらざへの出品
広島県商工会連合会は広島市中区本通商店街内の「ひろしま夢ぷらざ」り前”を～」。。。商工会が、もしかしたら一番苦手な分野かも知れない「業務のデジタル化」、商工会自身も頑張っていこうと思いますが、事業者の皆様にも普及させていかなければならないことだと考えています。
広島県と広島県商工会連合会では、事業者の DX を支援するため、専門の DX コーディネーターを３名設置し、商工会と会員事業者の DX に向けた取組を支援する体制を整備します。

を運営しています。店内での常設陳列販売や 8 月下旬には店頭での実演販売など、世羅町内事業者でも多くの活用例があります。
昨年、大規模リニューアルして集客も回復しつつある、広島市中心部で自社商品を PR することが出来ますので、都市部での販路開拓に取り組まれたい事業所におかれましては出展をご検討ください。
出展に際しては所定の手続きがありますので商工会へご相談ください。

紙、知恵・知識・ノウハウを「デジタル(データ)」へ)

販路開拓支援サイト CANVAS
全国的な販路拡大支援を希望する事業者には全国商工会連合会が提供している販路開拓支援サイト CANVAS への登録をオススメします。
CANVAS では「地域の中小・小規模事業者のモノづくり、販路開拓、デジタル化・BC 活用をサポートするサービスとコンテンツ」を提供し、全国連等が開催する物産展や商談会等の情報提供や申込なども出来るサービスです。
一番のメリットはメルマガにより、興味のある販路開拓支援施策にタイムリーにアクセスできるようになることで、BtoB、BtoC 問わず、新たな取引先やパートナーを見つけるキッカケにもなり得るものです。
流通技術の向上や情報化により商圏の境目が無くなりつつあり、様々なマッチングサービスが乱立しどれが正解か一概には言えない時代ですが、数ある選択肢の一つとしてご確認ください。
CANVAS とは➡➡➡

「デジタル(データ)」から新たな価値の創造へ

DX という言葉が先行し、逆に関心が削がれたり、取組のイメージが湧かず二の足を踏んでおられる方も多いと思います。（私たちも。。。）
お恥ずかしながら職員もこれから勉強という内容の方が多いのが実情ですが、一緒に DX を始めてみませんか？

令和 5 年度における世羅町独自の支援制度
毎年多くの事業所にご利用いただいております世羅町独自の各種支援制
度（持続化支援事業、人材育成支援事業、販路拡大支援事業等）は令和５年度も従来通り、継続実施される見込みです。
いずれの支援制度もその取組の開始（受講）に先立って申請が必要な事前申請制となっておりますので、申請忘れにより支援が受けられないと言った事態にならないようスケジュール確認を世羅町独自の制度のほかにも、中小企業庁や広島県でも様々な事業者支援施策が準備されています。 この 3 年間で感染症の影響により生活・消費習慣、当たり前の日常の姿が変わり、今春には感染症との向き合い方が変わり、これからの新しい習慣≒機会が生まれてくると思います。
商工会といたしましても、地域に必要とされる皆様の事業が新しい環境の中で発展していくためにも、利用できる支援制度をとことん活用していただき、事業が持続的に営まれていくよう、サポートしていきます。

商品ブラッシュアップやブランディング
販路開拓に取り組む上でほとんどと言っても過言ではないほどに多くの事業者が直面する商品のブラッシュアップと企業のブランディン
グ、社内だけではなかなか気づけない魅力というものも、傍から見るとすぐに分かったりすることも。
そういった気づきのキッカケに専門家派遣等制度をご活用いただけます。取引先の開拓で行き詰った際は（出来ればその前に）、商工会へご相談ください。