Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
ShaiyaFarmBotExe Download Activator Rar Latest

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It is a simple bot, so it can be used in many different games. There is no support for multiplayer or networking. THE AUTHOR: This bot was made by me, Abigail Finson, for another school project (I had to develop a bot with a lot of features and this was my most recent project) I hope I will be able to expand this bot in the future. I only have enough experience to develop this bot, I do not haveenough resources to make this a good quality bot. THE BOTS PROGRAMMING: I do not have too much experience in programming so I will do my best to follow the tutorials I have, and I will ask for help from the users to make this bot as good as possible. WHAT IS THIS? The purpose of this project is to create a very easy and easy-to-use bot that you can use and improve in many different
games. This bot was made to be used with Xbox Live, XBox Arcade, PSN, Steam, Steam for Linux, Games with friends, and many more. THE BOTS FEATURES: 1. You can make it to do many things. If you send the bot a command like "add" or "change" it will add or change a thing on the game. 2. It has a built-in "hellban" you can use to find people who abuse the bot. 3. You can use it to control
the game. You can set how the bot acts, like make it walk with arrows and points or to use your keyboard. 4. You can control it by XBox-controller. 5. It can be disabled or killed by any user. 6. You can use it to get achievements and save points. THE SUPPORT: (support@kallifell.com) 1. If you want help with this bot, email me: support@kallifell.com 2. If you want to help me, email me:
support@kallifell.com (THIS IS NOT AN ONLINE BOT, IT IS A SIMPLE AND EASY TO USE BOT) WHAT IS THIS FILE: This file is a version of ShaiyaFarmBotExe. I think this bot has everything you will need to use it. GAME SUPPORT: A lot of games are supported by this bot: 0.0.3 0. 82157476af

HD Online Player (Download 720p Maidan-E-Jung Movi)
Waves Tune Real-Time Crack (Latest 2020) Free Download
Winsetupfromusb 1 0 Beta 7.zip

1/1ShaiyaFarmBotExe
２０２２年度

生きづらさや働きづらさを感じている女性のためのプログラム

日時【申込開始】

ゆる～り 女子会

ゆる～り しごと準備講座

少人数の語り合いの場
定員 15 名人や社会と安心してつながるために役立つ講義
定員 30 名

①4/20（水） みんな違ってみんないい14:00-15:30【 2/25（金）】自分も相手も尊重し受け入れることを、簡単なワークを通して体感します。

わたしのからだを大切に②5/10（火）講師：竹田理恵氏（仙台青葉学院短期大学 看護学科 講師）

13:30-15:00【 4/6（水）】生理やホルモンバランスなど、身体のことを伝えます。

非正規シングル女子会③7/23（土） 講師：松倉惠子氏（特定社会保険労務士 / 松倉社会保険労務士事務所 代表）
13:30-15:30【 5/6（金）】

働く人がおさえておきたい法律や制度のレクチャーと、非正規で働く女性同士の語り合いの場です。

人とのかかわり方④12/20（火） 情報提供：エル・ソーラ仙台
相談支援員14:00-15:30【 10/6（木）】 コミュニケーションのミニレクチャーを聞き、参加者同士で話します。

わたしのライフプラン

2023 年

講師：田中美和子氏（ファイナンシャルプランナー）⑤3/4（土）
13:30-15:30

お金の基本的なやりくりを学び、自分らしく生きていくためのライフプランを描きます。

【 1/6（金）】※連続講座ではありません。お好きな回を選んでお申し込みください。

●会 場：エル・ソーラ仙台 大研修室 仙台市青葉区中央 1-3-1 アエル 28 階
○ 対 象：生きづらさや働きづらさを感じている 15 歳～49 歳の独身女性※②は 39 歳まで、③は非正規で働く女性（求職中も可）● 参加費：各 500 円 ※当日受付でお支払いください○ 申 込：電話、ＦＡＸまたはホームページからHPFacebookTwitter

ホームページはこちら

お申込の際にいただいた個人情報は、本講座の事務連絡及び個人を特定しない情報として利用します。また、財団主催イベント等のお知らせをお送りする場合があります。
車内の天井以外でもTZ ティッシュBOXは車内で使用するだけでなく、家庭内などの様々なところで使用可能です。
普段使いのカバーとしてもおしゃれに冷蔵庫もてけ取付！
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車内空間を有効活用！
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マグネット付

保証期間購入日より 3ヶ月間

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ご注意事項
●車種・年式・グレードによっては取付けできない場合があります。

●車両ルーフに取付けた場合、ティッシュが引き出しにくくなる可能性があります。
●エアバッグの作動や運転の妨げになる場所には取付けないでください。
●安全の為、チャイルドシートの正面には取付けないでください。
●マグネットの磁気が強力な為、指づめにご注意ください。

●ペースメーカーの作動に影響を及ぼす恐れがありますので、近づけないでください。
●電子機器の近くに、取付けないでください。

●汚れた場合は、ぬれたタオルなどで軽く拭き取ってください。
●洗濯、ドライクリーニングはしないでください。

●ベンジン、シンナー等の溶剤類は使用しないでください。

収納可能ティッシュサイズ6cm以下
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販売元

品番：TZTBOX001ElZ

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箱ごと能収納可ティッシュBOX裏面に磁石を取付けているので、車内の天井（ルーフ等の金属部分）に装着することができます。
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1

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側面にある左右のファスナーを開け、ティッシュを収納します。

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2,700円（税込）※本商品にティッシュは付属しておりません。

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福岡よかとこビジネスプランコンテスト（ふるさと創業促進事業）

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地域の強みを活かした、また地域課題を解決する新しいビジネスの創出を支援します。

対象者

容

新事業展開

内販路拡大

福岡県内で創業を予定する方（１）情報提供

県内市町村の創業支援施策、地域資源等をとりまとめた創業支援プログラムによる情報提供を設備導入・企業立地行います。

（２）ビジネスプランコンテスト

技コンテスト応募者に対し、地域中小企業支援協議会構成機関（県、市町村、商工会議所・商術工会、地域金融機関等）や専門家がビジネスプランのブラッシュアップを行います。

書面審査の後、プレゼンテーション審査を行い、優秀なビジネスプランを表彰し、賞金等を事業承継・安定化授与します。

（３）創業支援

応募者に対し、地域中小企業支援協議会構成機関（県、市町村、商工会議所・商工会、地域金雇用・人材融機関等）が創業支援を行います。

福岡よかとこ起業支援金（上限200万円・補助率１／２）の申請資格が得られるなど、様々な追加支援もあります。

労働環境活用方法

地場産業・商店街

応募要領については、福岡よかとこビジネスプランコンテストのホームページに掲載しています。
詳しくは下記までお問い合わせください。

工業保安
商工会議所・商工会・中小企業団体中央会

お問い合わせ先資 料

福岡県ベンチャービジネス支援協議会

お問い合わせ先一覧〒812―0011 福岡市博多区博多駅前 2丁目9―28 福岡商工会議所ビル 8F
TEL：０９２―７１０―５８００ FAX：０９２―７１０―５８０９
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No.３
令和５年６月７日
文責 校長

本年度の重点目標「考えを分かりやすく伝えることができる子どもの育成」☺☺

☺☺

本年度の重点目標は「考えを分かりやすく伝えることができる子どもの育成」としております。
そこで、本年度は、子どもたちが自分の考えを伝える場をたくさん仕組むことにしました。その一つとして、全校朝会を子ども達が中心になって進めることにしました。昨年度まで、全校朝会は校長の話、各担当教員からのお知らせとしていましたが、この６月の全校朝会からは、６年生のリーダーシップのもと、各委員会からのお知らせを中心に計画しました。進行は５・６年の運営委員会が行います。
本年度最初である６月１日の全校朝会の進行は６年（）さん、はじめの言葉を５年（）さん、おわりの言葉を５年（）さんが行いました。３人とも初めてとは思えないほど堂々としていて、とても上手に言えました。
６月の全校朝会のめあては「静かに話を聴こう」でした。各委員会からのお知らせは２つの委員会が発表しました。
①

図書委員会から「読書週間のおしらせ」「本を読んでほしい。本に親しんでほしい。」というめあてを達成するために、「分類ビンゴ」「図書館キャラクター・しおりコンテスト」「折り紙教室」の３つのイベントを紹介しました。みんな積極的にイベントに参加し、たくさん本に親しんでくれることを期待しています。

②

環境委員会から「今月の生活目標」のお知らせ「トイレのスリッパをならべよう」というめあてについて話しました。トイレのスリッパが並んでいる写真と並んでいない写真を比較しながら、トイレのスリッパを並べようという意欲につなげました。さらに、トイレのスリッパを並べることは「相手を思いやる行動の一つであること」を伝え、「思いやりの心であふれる上妻小学校にしたいですね。」と全校児童に話しました。
６月は、図書委員会と環境委員会からのお知らせでした。どちらの委員会もとても分かりやすく伝えることができていました。また、４年生以下の子どもたちも、上級生の話を相手の顔を見ながら静かに聴くことができました。６月の全校朝会のめあて「静かに話を聴こう」が達成できたのではないかと思っています。
これからも、子どもたちが中心となってより良い上妻小学校の伝統を残していくよう、私達教職員も努めて参ります。

３年生 交通教室（５・１１）
本年度も八女中央自動車学校の先生方のご協力を得て、上妻小学校３年生を対象に交通教室（自転車の乗り方及び横断歩道のわたり方）を行っていただきました。八女中央自動車学校では、午前９時頃から１０時半過ぎまで、上妻小のために、貸し切りにして指導をしていただきました。自転車の点検の仕方も教えていただき、ちょっとした修理をしていただいた子どももいました。本当にありがたいなと感謝の気持ちでいっぱいになりました。
交通教室では、初めて自転車に乗る子ども、広場などで練習をしてすでに乗れるようになっている子どもというように経験値は様々でしたが、全員が正しい自転車の乗り方について興味・関心を持って参加できるような工夫がされていました。３年生はこの交通教室を経て、校区内において自転車で移動することができます。ぜひ、ここで学んだことを忘れず、安全に気をつけて自転車に乗ってほしいと思います。

たてわり読書
本年度も「縦のつながり」を大切にした取組を行っています。その一つに「たてわり読書」があります。上級生が下級生に対して興味を持ってくれそうな本を選び、読み聞かせをします。相手のことを考えなから、ゆっくりと優しく読んでいる姿に、心が温かくなりました。下級生も、上級生が読んでくれる本に興味津々で、しっかりと聞くことができました。
今後もこのような活動は継続させていきたいと思っております。

６月・７月

今後の主な行事予定【６月】
９（金）：５年生プール掃除（雨天延期）
１４（水）：４年生車椅子体験
１９（月）：４年生アイマスク体験
２０（火）：５年生福岡県学力調査
２２（木）・２３（金）：５年生集団宿泊訓練（背振少年自然の家）
２７（火）：６年生租税教室【７月】
６（木）：全学年眼科検診
７（金）：授業参観・学級懇談会
１４（金）：４・５・６年生クラブ活動
１８（火）：全学年大掃除
２０（木）夏季休業前最終日
２１（金）から８月２４日（木）まで
夏季休業日（夏休み）
当院は、かかりつけ医として以下の取組みを行っています。

〇健康診断の結果に関する相談等、健康管理に関するご相談に応じています。
また、必要に応じて、専門の医師・医療機関をご紹介します。
〇介護・保健・福祉サービスの利用に関するご相談に応じています。
〇夜間・休日の問い合わせへの対応を行っています。

三愛クリニック※福岡県が運営する「ふくおか医療情報ネット」では、地域の医療機関の医療機能が検索できます。
令和６年２月２０日
新砂川農業協同組合

組合員・利用者本位の業務運営に関する取組方針

新砂川農業協同組合（以下、「当組合」という）は、下記の理念を掲げております。
〇

組織ミッション ～ 社会への貢献にむけた、自ＪＡの存在意義

１）「地域農業の振興」と「組合員ニーズへの対応」を通じて、農業経営の安定・向上を図ること。
２）暮らしに密着し、地域に根ざした“拠り所”となるようなＪＡらしい事業活動を通じて、「組合員の生活（環境・文化・福祉）」を支えること。
３）食と農を介した地域とのふれあいを通じて、「地域農業および安全・安心な農産物への理解」を深めること。
〇

経営ビジョン ～ ＪＡの経営活動を行うための指針、経営戦略の基本

１） 私たちは、組合員とともに発展するＪＡであることを認識し、組合員および地域社会に対し情報開示とその意思反映を積極的に進め、最大のサービスを提供するとともに、対外的に信用される事業を展開します。
➀ 担い手の育成・支援をはじめ、将来を見据えた農業振興方策を策定・実践します。
② 組合員利用メリットを最大限に創出し、多様化するニーズに応えた選ばれる事業展開します。
③ 「地産地消」
・「食農教育」など、安全・安心な農畜産物の提供を通じ、地域農業への理解を深めます。
２） 私たちは、協同組合組織として役職員が一体となって最大の効率を追求し、組織基盤の安定化と採算性の確保に向けた取り組みを積極的に進め、信頼される安定した経営を実践します。
（経営・財務・職場）➀ 環境変化を的確に捉え、柔軟かつ最適を目指した組織機構・業務改革を実施します。
② 環境変化に耐えうる財務基盤を構築します。
③ 必要とされる人材像明確にし、計画的な人材育成を実践します。
④ 目標・目的の明確化と成果・貢献に対する適正な評価を基軸とした、働き甲斐のある職場環境を形成します。

1

この理念のもと、組合員・利用者の皆さまの生活設計とニーズに応じた商品・サービスや「ひと・いえ・くるまの総合保障」の提供を通じた豊かな生活づくりに貢献するため、以下の取組方
針を制定いたしました。
今後、本方針に基づく取組みの状況については、定期的に公表するとともに、より組合員・利用者本位の業務運営に資するよう、社会情勢や環境変化等を踏まえ、必要に応じて本方針を見直してまいります。
注）共済事業は、当組合と全国共済農業協同組合連合会（以下、ＪＡ共済連）が、共同で事業運営しております。ＪＡ共済連の「組合員・利用者本位の業務運営に関する取組方針等」は、ＪＡ共済連のホームページをご参照ください。

１．組合員・利用者への最良・最適な金融商品、共済仕組み・サービスの提供（１）金融商品
貯金・ローン等をはじめとする組合員・利用者の暮らしに便利な商品・サービスを、ライフスタイルの変化等に合わせて提供します。
組合員・利用者の皆さまに提供する商品は、勤労世代から高齢者まで利用者の特性に応じた商品・サービスを提供しております。
なお、当組合は、投資性金融商品の組成に携わっておりません。
（２）共済仕組み・サービス
当組合は、組合員・利用者の皆さまが、生活や農業を取り巻く様々なリスクに対して、安心して備えられるよう、最良・最適な共済仕組み・サービスを提供します。
なお、当組合は、市場リスクを有する共済仕組（例：外貨建て共済）は提供しておりません。

２．組合員・利用者本位の提案と情報提供
当組合は、以下の組合員・利用者の皆さま一人ひとりに寄り添った活動に取り組みます。
（１）信用の事業活動○ 組合員・利用者の皆さまの商品利用目的並びに知識、経験、財産の状況及び意向を考慮のうえ、適切な商品の情報の提供を行います。
○ 組合員・利用者の皆さまに対し、商品内容や当該商品のリスク内容など重要な事項を十分に理解していただくよう努めます。特に組合員・利用者が負担する手数料・費用等の重要な情報は丁寧に説明します。

2

○ 不確実な事項について断定的な判断を示したり、事実でない情報を提供するなど、組合員・利用者の皆さまの誤解を招くような説明は行いません。
○ 組合員・利用者の皆さまに対し、適切な情報の提供が行えるよう役職員の研修の充実に努めます。

（２）共済の事業活動○ 組合員・利用者の皆さまのご意向を把握した上で、ライフプラン等に基づく適切な共済仕組みの提案を行うとともに、組合員・利用者に十分に保障内容をご理解・ご納得いただき、真にご満足いただけるよう分かりやすい重要事項説明（契約概要・注意喚起事項）を実施いたします。
○ 提案時から契約締結までの各段階において、丁寧なご意向の確認を実施します。
○ 組合員・利用者の皆さまのご意向・ニーズに沿った最適な仕組みを選んでいただけるよう、仕組みの特性等について、わかりやすい資料や丁寧な説明によって、適切かつ十分に情報提供することに努めます。
○ ご高齢の組合員・利用者に対しては、より丁寧に分かりやすくご説明するとともに、ご高齢の組合員・利用者のご家族を含め十分ご納得、ご満足いただけるよう、ご契約時にご家族にもご同席いただくなど、細やかな対応を行います。
○ 保障の加入にあたり、共済掛金の他に組合員・利用者の皆さまにご負担いただく手数料等はございません。

３．組合員・利用者本位の各種手続きやアフターフォローの実施
当組合は、各種手続きの実施にあたっては、組合員・利用者の皆さまに分かりやすいご説明を心がけるとともに、日々の接点を通じてより安心いただけるアフターフォローを実施します。

４．組合員・利用者の「声」を活かした業務改善
当組合は、組合員・利用者の皆さまからいただいた「声（お問合せ・ご相談、ご要望、苦情など）」を誠実に受け止め、業務改善に努めます。

５．利益相反の適切な管理
当組合は、組合員・利用者の皆さまの商品選定、保障提案にかかる情報提供にあたり、金融商品の販売・推奨や共済仕組みの提案・契約等において、組合員・利用者の皆さまの利益を不当
3

に害することがないように、「利益相反管理方針」等を定め、本方針等に基づき適切に管理いたします。

６．組合員・利用者本位の業務運営を実現するための人材の育成と態勢の構築
当組合は組合員・利用者の皆さまの信頼を獲得し、満足していただける金融商品・仕組み・サービス提供できるよう、職員の継続的・定期的な研修を実施するとともに、資格取得の支援等に取り組みます。
また、組合員・利用者本位の業務運営を実現するための人材育成等にかかる態勢を構築します。
＜内部研修・資格制度＞○ 生命・建物・自動車共済審査員（対象：共済担当職員）○ ライフアドバイザー（対象：共済担当職員）○ スマイルサポーター（対象：共済担当職員）○ 事務インストラクター（対象：共済担当職員）＜取得を推奨する外部資格＞○ 証券外務員１種（対象：担当管理職）○ 証券外務員２種（対象：担当職員）○ 年金アドバイザー３級、相続アドバイザー３級（対象：金融担当職員）

4
2023 若松みなと祭りイベント

子どもの笑顔が未来をつくる！ヤー！パワー！

わかまつ おしごとパーク
参加企業・団体募集!
子どもたちに色々なおしごとを楽しく体験してもらうイベントです

おしごとは、楽しければ簡単なもので OK！企業 PR も大歓迎！
子どもたちを笑顔にする仕事、一日だけやってみませんか！

10 月２９日（日）10：00～17：00

昨年の動画
2022 秋の若松みなと祭り

久岐の浜広場（JR 若松駅横） 南海岸通り
参加 25 社予定
申込〆切

参加無料 材料費応相談

7 月 31 日（月） 別紙申込書にて※若松みなと祭り HP に word 形式もあります

子どもは、体験するともらえるスタンプを「おきゅうりょう券」と交換。
がんばったぶん、好きなお菓子を買うことができます。
働くこと、職業に楽しみながらふれることができるイベントです。

申込窓口 若松まつり行事協賛会

担当：大中、松園

北九州商工会議所（若松区本町 2-17-1 ﾍﾞｲｻｲﾄﾞﾌﾟﾗｻﾞ若松ｱﾈｯｸｽ１階）※サンリブ若松店前
営業時間：平日 9:00～17:25 TEL：(093)761-2021 FAX：(093)761-2022
訪問リハビリテーション指示書
ふりがな氏 名（男 ・ 女）

生年月日 M ・ Ｔ ・ Ｓ

年月日 （歳）

【主病名】

【現病歴】

【合併症・既往歴】【治療方針、治療内容】【直近の医学的所見】【リハビリテーションの方針】【リハビリテーション指示内容】□ 歩行練習□ 関節可動域練習□ 高次脳機能練習□ 筋力強化練習□ 言語・構音・嚥下練習□ 耐久性向上練習□ 義肢・装具・自助具作成□ 巧緻動作練習□ 呼吸機能向上練習□ 協調性改善練習□ コミュニケーション練習□ 起居動作練習□ 日常生活動作練習□ 起立・立位保持・移乗練習□ 各種体操指導：肩こり・肩関節周囲炎・腰痛・変形性膝関節症・その他□ 生活行為向上練習□ 環境調整□ 家族指導□ 社会参加支援□ 認知症リハビリ【禁忌事項・感染症などの注意事項】【主治医医療機関休診日の連絡先】
2017.10ver

上記のとおり、訪問リハビリテーションの実施を指示します。
年
介護老人保健施設 ごぎょうの里訪問リハビリテーション

宛

医療機関名
住所
電話
ＦＡＸ
診療科
医師氏名

月日

印
空き家対策における法制度上の課題
上智⼤学法科⼤学院 北村喜宣

1

１．空家法の実施状況［図表１］空家法の施⾏状況
市町村数

措置件数

法14条1項助⾔・指導

168

2,895

法14条2項勧告

2557

法14条3項命令

3

4［図表２］⾏政代執⾏の状況
葛飾区（44.3万⼈）○

2016年3⽉

⽊造⼀⼾建て住宅（158万円）

品川区（38.7万⼈）○

2016年5⽉

⽊造⼀⼾建て住宅（220万円）

室蘭市（8.9万⼈）

2016年8⽉

⽊造⼀⼾建て住宅（800万円）

妙⾼市（3.3万⼈）

2016年8⽉

鉄筋コンクリート4階建て旅館（3,900万円）
2

［図表３］略式代執⾏の状況
新上五島町（2.0万⼈）

2015年7⽉

⽊造⼀⼾建て住宅（100万円）

横須賀市（41.5万⼈）○ 2015年10⽉

⽊造⼀⼾建て住宅（150万円）

上市町（2.3万⼈）

別府市（12.2万⼈）
五所川原市（5.6万⼈）
明⽯市（29.1万⼈）

2015年11⽉

⽊造納屋（81万円）

2016年8⽉

⽊造⼀⼾建て住宅（162万円）

2016年10⽉

⽊造⼀⼾建て住宅（未確定）○ 2016年2⽉
2016年2⽉

⽊造共同住宅（510万円）
⽊造⼯場⽤建物（600万円）○ 2016年3⽉

⽊造⼀⼾建て住宅（100万円）

2016年7⽉

⽊造⼀⼾建て住宅（200万円）

⾼森町（1.3万⼈）

2016年3⽉

⽊造⼀⼾建て住宅（30万円）

宇部市（16.9万⼈）

2016年6⽉

⽊造⼀⼾建て住宅（265万円）

前橋市（33.9万⼈）○ 2016年7⽉

⽊造⼀⼾建て住宅（90万円）

越前町（2.3万⼈）

2016年10⽉

⽊造⼀⼾建て住宅（274万円）
3

２．現場で認識されている法的課題

特定空家等の認定と撤回


法14条1項指導により部分的に改善されて100点を下回った



所有者等が居住を始めた

法14条2項勧告にあたっての⾏政⼿続

住宅⽤地特例適⽤除外へのリンクの評価



弁明内容の勧告への影響

法14条2項勧告をするタイミング


対応の途中で1⽉1⽇を迎えさせることの合理性



対応完了確認と撤回
4

相続⼈複数存在事案における措置内容


相続⼈の間で対応⽅法に合意ができない場合

共有者5名のうち、1名不明、2名除却反対、2名除却賛成の場合

⺠事法関係と空家法

認知症が疑われる所有者等への対応


抵当権・賃借権が付されている特定空家等への対応

成年後⾒制度につながらない場合

事務管理の可能性

⾃分の敷地内に倒壊しそうな隣地空き家に対して⾃⼒救済的に部分除却はできるか？



⾏政が事務管理により危険空き家への対応ができるか？

略式代執⾏の費⽤徴収⺠事訴訟説と強制徴収説
5

３．条例による独⾃対応［図表4］空家法に関する条例

前置条例

並⾏条例

（空家法とはリンクしていない）（空家法とリンクしている）

空家法
オープンスペース

独立条例

法律実施条例

空家法施⾏後の条例のひとつのモデルは、①前置条例、②法律実施条例、③並⾏条例を含む「総合的空き家対策条例」

6

前置条例（独⽴条例）


空家等ではない「空き家」に対する⾏政指導法律実施条例（リンク条例）


準特定空家等



法14条2項勧告不服従者の公表



即時執⾏



契約による除却

対象横出し条例（独⽴条例）
⻑屋および共同住宅の住⼾部分

7

４．⾃治体における今後の⽅向性


空家等対策計画を包含する地域住環境整備計画の発想

福祉部⾨との連携による空家等化の回避

地域コミュニティの資産としての空き家等の把握



住んでもらいたい⼈を探してくるNPOとの連携

8

５．法制上検討が必要な措置


共有者多数事案における権利の整理

不要な⼟地の所有権放棄



空き地と集合住宅への対応

9
ｅ-ラーニング（応急手当 Web 講習）の利用方法について
１．ｅ-ラーニングとは普通救命講習を受講する前に、インターネットで講習の座学部分（約１時間）を受講することで、３時間行う普通救命講習が２時間の実技講習を受講することで修了することができるものです。
２．利用方法①南越消防組合ホームページ右側の、講習・試験の「ｅ-ラーニング」をクリック。または、総務省消防庁が開設している「一般市民向け応急手当ＷＥＢ講習」のページへアクセスしてください。
②画面の説明に沿って受講します。時間は約１時間です。
③修了テストを受けます。
「受講証明書を④修了テストに合格すると、「受講証明書」が画面上に発行されますので、印刷」するか、スマートフォンなどで「画像を印刷」し、実技講習時に持参してください。
⑤受講から概ね１か月以内に、実技講習を受講してください。
※実技講やご不明な点については、最寄りの消防署へお問い合わせください。
Medcel Apostilas Download

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1/2

izsakāmi Eiropas Savienībai kā īpašs jautājums. Svarīgi ir arī pilsoņu acīs izrādītā piederība, kas ir Eiropas nākotnei
nepieciešama virzība atjaunošanas, pārveidošanas un Eiropas Savienības paplašināšanas procesā. Saskaņā ar Eiropas Parlamenta
2009. gada 8. decembra nostāju mēs vēlreiz uzsvērām šīs problēmas svarīgumu un ceram, ka Eiropadome 2008. gada decembrapēdējās dienas lēmumā izvērstos pasākumos, kas sekmēs pilsoņu iedzīvotāju piekļuvi patvēruma meklētājiem, proti, izmantos
konkrētus atbalsta mehānismus un dotu pamatu turpmākām vajadzībām. Es vēlos arī uzsvērt, ka Eiropas Komisija ir paredzējusi
sniegt apkaunojošus ziņojumus, un mēs ceram, ka Eiropadome šo problēmu varēs pārņemt ar visu Eiropas Savienības
dalībvalstu atbalstu. Es esmu īpaši pateicīga Eiropas Parlamentam par pausto atbalstu, bet es ceru, ka pārējās iestādes uzņemsiessavu atbildību un atbalstīs šīs iniciatīvas. Manuprāt, Eiropadomei šodien būs iespēja izdarīt ievērojamu soļ 82157476af

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各種経営相談・専門家派遣
金

環境保全や公害防止の取り組みに対して融資を受けたい

融

環境保全や公害防止の推進を図る融資事業（環境保全施設等整備資金融資）

創業・
ベンチャー

県民の快適な環境の確保に寄与するため、中小企業者等に対して、環境保全施設等の整備や事業の用に供する次世代自動車の購入等に必要な資金を融資します。

販路拡大

対象者

中小企業者又は中小企業団体（県内に工場又は事業所を有し、かつ現に事業を営み、県の事業税を滞納していない方）

新事業展開

内

容

設備導入・
企業立地

（１）融 資 対 象
事業の用に供する次世代自動車（HV・EV等）の購入（新車に限る）
・ディーゼル自動車（バス・トラック）の廃車に伴う最新規制適合車への買替え（新車に限る）
吹付けアスベスト等の飛散の未然防止措置
大気汚染、水質汚濁、騒音、振動、悪臭又は産業廃棄物による公害の防止施設
公害による移転の場合に必要な用地及び建物（公害防止施設の設置、改造により公害を除去し難い場合で、特に必要性が認められる場合に限る）
地下水汚染の原因を除去し、適正に処理するための工事費特定フロン等の回収装置
ノンフロン製品の購入（導入費を含む）
廃棄物の資源化・再生利用施設
バイオマスプラスチックを原料とする製品の製造施設
ISO１４００１認証取得経費
PCB廃棄物の処理（運搬、買替え費用を含む）
土壌汚染対策のための土壌調査及び土壌汚染除去等の措置（２）融資限度額 １企業 ４,０００万円以内（千円単位）（３）融 資 利 率 年１.１％（令和６年４月現在）（４）返 済 期 間
１０年以内（融資額が１,０００万円未満の場合は７年以内）で１年以内の据置が可能（５）返 済 方 法
元金均等月賦償還（千円単位）（６）信用保証料（詳細は、福岡県信用保証協会へお問い合わせください。）
福岡県信用保証協会の審査が必要となります。
信用保証料率は、0.25％から1.9％の範囲の料率が適用されます。
※事業者選択型経営者保証非提供制度利用の場合、上乗せがある場合があります。
詳細は福岡県信用保証協会へお問合せください。

技術
事業承継・安定化
雇用・人材
労働環境
地場産業・商店街
工業保安
商工会議所・商工会・中小企業
団体中央会（７）保証人及び担保
連帯保証人は、原則として、法人は代表者のみ、個人は不要
担保は、必要に応じ徴求

資 料

お問い合わせ先

リサイクル係

お問い合わせ先一覧

福岡県環境部循環型社会推進課

TEL：０９２―６４３―３３７２ E-mail：recycle@pref.fukuoka.lg.jp
https://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/kankyou-yushi.html
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222024/05/24

11:39:34
当資料は 4／27(水)大阪機械記者クラブ、自動車産業記者クラブにて資料配布させて頂いております。

2011 年 4 月 27 日
報道関係各位古い消火器の回収費用から 1 本 1 円の「エコウータン活動」で集まった募金を「特定非営利活動法人 ボルネオ オランウータン サバイバルファウンデーション 日本」へ寄付!!

当社の連結子会社である株式会社モリタ防災テック(本社：東京、代表取締役社長：土谷和博)および宮田工業株式会社（本社：茅ヶ崎市、代表取締役社長：川瀬武男）では、2011 年 4 月 26 日(火)に、「特定非営利活動法人 ボルネオ オランウータン サバイバル ファウンデーション 日本」へ、古い消火器の回収費用から 1 本当たり 1 円の「エコウータン活動」で集まった募金 680,000 円を寄付いたしました。
今回の寄付金は、2010 年 4 月 1 日～2011 年 3 月末日の 1 年間に、モリタ防災テックと宮田工業、また全国の協賛店 1,500 社で日本全国から古い消火器を回収した費用から 1 本当たり 1 円を募金として集めたものです。 4 月 26 日(火)10 時 30 分より寄付金贈呈式を行い、代表でモリタ防災テック 土谷社長より、「特定非営利活動法人 ボルネオ オランウータン サバイバル ファウンデーション 日本」の宮﨑林司代表理事へ目録が手渡されました。
寄付金は、「特定非営利活動法人 ボルネオ オランウータン サバイバル ファウンデーション 日本」を通じて、アジアの熱帯雨林の再生に活用していただきます。
今年度においては、「エコウータン募金」に加え、日本全国から回収された古い消火器の回収費用から、さらに 1 本当たり「1 円」を「がんばれ! 東北募金」を掲げて、モリタグループの全国の協賛店さまと共に、「エコウータン募金」と「がんばれ! 東北募金」活動を展開してまいります。よって、今年度は、古い消火器回収費用から 1本当たり「２円」の募金活動となります。

左）「特定非営利活動法人 ボルネオ オランウータン
サバイバル ファウンデーション日本」 代表理事 宮﨑林司
右）株式会社モリタ防災テック 代表取締役社長 土谷和博

私たちモリタグループは今年で創業 104 年を迎えます。常に「人と地球のいのちを守る」というスローガンを掲げ、全社員が「安全で住みよい豊かな社会」に貢献できるよう邁進してまいりました。
世界の森林に１本でも多くの植林がなされ、人・動物の安全な場所が確保されることを強く願っております。
本件に関するお問合せ先
株式会社モリタホールディングス 広報室 担当：浦野 TEL:03-5777-5088
別紙７

持続可能で利用しやすい首都圏高速道路網の構築について
首都圏中央連絡自動車道（圏央道）は、事業化から 40 年の時を経て、2025 年度にいよいよ全線開通する予定であり、圏央道とその内側のＥＴＣ専用化も概成することから、首都圏の高速道路は大きな節目を迎える。社会資本整備審議会 道路分科会 国土幹線道路部会では、昨年８月に中間答申が取りまとめられ、未来の高速道路が目指すべき姿とともに、その実現に必要な新たな費用負担の考え方や制度検討の方向性について提言された。
首都高速道路をはじめとした首都圏の高速道路は、世界的に見ても過酷な使用状況にある一方、高度成長期に集中的に建設された経緯から高齢化が急速に進んでいる。国土の骨格としての高速道路の機能を将来にわたり維持し、良質なストックとして健全に使用し続けるためには、維持管理や更新のための財源を地方財政に依存することなく安定的かつ永続的に確保する必要がある。
また、三環状道路をはじめとする首都圏の高速道路は、その整備により交通渋滞を解消し、生産性の向上や観光振興による経済の好循環をもたらすとともに、国際競争力の強化や地方創生の実現にも寄与するなど、その効果は首都圏のみならず広く国全体に及ぶ。さらに、激甚化・頻発化・広域化する自然災害から首都機能を守り、救援・復旧活動を迅速に進めるためにも、その強靱化が不可欠である。こうした中、ミッシングリンクの解消に向けた道路整備に当たっては、高速道路会社が行う有料道路事業と、地方公共団体が費用の一部を負担する公共事業との合併施行方式が採用されているが、コロナ禍の影響で地方公共団体では財政調整基金の取り崩しが行われるなど、地方財政は極めて厳しい状況にある。
一方、整備が進む首都圏の高速道路網の機能を最大限に発揮させるためには、2015 年に示された「料金の賢い３原則」に沿って、一体的で利用しやすい料金体系を確立することも重要である。これまでに、圏央道の料金が引き下げられ、都心の通過利用が減少するなど交通環境の改善に寄与している。また、東京 2020 大会において首都高速道路の料金施策等が実施された結果、夜間への交通シフトが促進されるなど、関係者輸送ルートの円滑な交通状況が維持された。
しかし、都心の混雑箇所を外側の環状道路で迂回すると割高になるなど、料金体系の不合理さや分かりにくさは解消されていない。また、例えば関越自動車道、東京外かく環状道路（外環）、首都高速道路を連続利用した場合、利用１回当たりの固定額（ターミナルチャージ）がそれぞれで重複して徴収されるなど、都市部特有の割高感や不公平感が存在している。さらに、異なる料金体系の境界などに 29 箇所設置されている本線料金所では、交通の流れが阻害されるため、事故の発生が課題となっている。
さらに、温室効果ガス排出削減に向けた国際的な機運拡大の中、我が国のＣＯ₂総排出量の約16％を占める自動車交通に起因する排出量を削減するためには、ＺＥＶ（ゼロエミッションビークル：電気自動車等）の普及は喫緊の課題である。そのため、車両導入時の助成やエネルギー供給インフラの整備支援に加えて、首都高速道路をはじめとした高速道路等の利用に対するインセンティブの付与など、ＺＥＶの継続的な利用に対する支援を普及促進の段階で集中的・時限的に行うことが必要である。既に国においても、カーボンニュートラルの実現を目標に、持続可能な社会に資する高速道路への変革という観点から、ＥＶ車等の取得及び高速道路の利用に対するインセンティブの付与について、普及促進を図る段階とそれ以降の段階に分けて検討することとしている。
ついては、持続可能で利用しやすい首都圏高速道路網の構築に向けて、次の事項を要望する。
１ 高速道路の維持管理・修繕、更新や新設・機能強化に要する財源については、地方財政に依存することがないよう、料金徴収期間の延長などにより高速道路利用者が負担することを基本とするなど、世代間の負担の公平性の観点を踏まえつつ、持続可能で社会的に受容される財源確保の枠組みを国の責任において構築すること。
２ 首都圏三環状道路を構成する圏央道や外環に加え、新東名高速道路や第二東京湾岸道路、新大宮上尾道路、東埼玉道路、核都市広域幹線道路、北千葉道路、千葉北西連絡道路、厚木秦野道路などの広域的な道路網を早期に整備し開通させること。また、大規模更新の機会を捉え、高速道路網の充実や機能強化を図るため、首都高速都心環状線新京橋連結路（地下）や晴海線延伸部を早期に事業化すること。
３ ＥＴＣ専用化は、新型コロナウイルス感染症の拡大防止に有効なキャッシュレス化・タッチレス化が促進されるとともに、料金収受などに要するコストの削減などにつながることから、ＥＴＣの普及促進策や現金車への対応策を適切に講じながら、ロードマップに沿って着実に取り組むこと。あわせて、圏央道内側の本線料金所の撤去を早期に進めること。また、ターミナルチャージの重複徴収の撤廃について検討すること。
４ 交通流動の最適化に向けて、外側の環状道路の迂回利用や高速道路の夜間利用などを促進する料金施策を充実させること。また、混雑状況に応じた機動的な料金の本格導入に先立ち、都心の混雑を避ける迂回利用が割高とならないよう、管理主体や経路によらず、起終点間の最短距離を基本に料金を決定すること。
５ ＺＥＶの普及促進期に、その取得・利用が、経済的にもメリットをもたらすよう、高速道路等の利用料金について、ＺＥＶの取得時における割引ポイント付与や、料金減免によるインセンティブ付与など実効性ある取組を、道路整備や維持管理等に影響を及ぼさないよう国の財源措置により機を逸することなく実施すること。あわせて、急速充電施設の更なる拡充などＺＥＶが高速道路を利用しやすい環境を整備すること。
令和４年 月 日
内閣総理大臣

岸田 文雄 様財務大臣

鈴木 俊一 様

経済産業大臣

萩生田光一 様国土交通大臣

斉藤 鉄夫 様環境大臣

山口

国土強靭化担当大臣

二之湯 智 様壯 様

九都県市首脳会議座長

埼玉県知事 大野元裕

千葉県知事 熊谷俊人

東 京 都 知 事 小池 百合子
神奈川県知事 黒 岩祐治

横 浜 市 長 山中竹春

川 崎 市 長 福田紀彦

千 葉 市 長 神谷俊一

さいたま市長 清 水勇人

相 模 原 市 長 本村 賢太郎
徳 真会グループ研修制度

HumanDevelopmentAcademy
徳真会グループは「教育」を徹底します。患者さまによりご満足いただける 医療・サービス をご提供できるよう、スタッフ教育に力を注いでおります。
人間教育 技術教育 を中心としたHuman Development Academy［ヒューマン・ディベロップメント・アカデミー］を開催しております。

■ Technical Skill［テクニカルスキル］■ Technical Skill［テクニカルスキル］

伊藤公一先生（日本歯周病学会認定専門医・指導医）／プロービングを極める！

■ Management Skill［マネージメントスキル］

松尾先生・川本先生（コミュニケーション・マナーインストラクター）／電話対応・クレーム対応研修■ Human Skill［ヒューマンスキル］

松村博史代表／理事長ミーティング

松村博史代表／夜学■ 2016 年 12 月研修実績
開催日

講義名講師

2日

夜学

松村博史代表2,9,14 日

理事長ミーティング

松村博史代表

3,4,10,11,18 日

矯正実習

山田勲先生

（日本矯正歯科学会終身認定医、終身指導医）

7日

福祉力検定

深谷知美先生（障害者就労支援センター ひゅーまにあ中野 生活支援員）

8,12,19 日

保険算定講座内部講師

14,19 日インプラント実習岡田常司先生（日本口腔インプラント学会 専門医）

15 日

プロービングを極める！

伊藤公一先生（日本歯周病学会認定専門医・指導医）

21 日

電話対応・クレーム対応研修

松尾先生・川本先生（コミュニケーション・マナーインストラクター）

毎週定期的に開催

常設講座

内部講師

講義
令和４年７月７日

チーム代表者様
熊本県バレーボール協会会長

本松賢（ 公 印 省 略 ）第１３回ヴィンテージ８’s 交流大会
５０歳以上の部・６０歳以上の部 ６7 歳以上の部熊本大会について盛夏の候、貴チームには益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
さて、標記大会を下記のとおり開催致しますので、是非参加されますよう御案内申し上げます。
国内及び県内のコロナウイルス感染症状況により、大会を中止する場合がありますのでご承知願います。

記
１

日

程

令和４年８月１４日（日）：代表者会議・開始式（９時予定）

２

会場

山都町中央体育館（壮年試合会場）
矢部中学校体育館（ヴィンテージ予選会場予定）

３

主催

熊本県バレーボール協会

４

主管

熊本県クラブ・実業団バレーボール連盟

５

共催

山都町バレーボール協会

６

参加資格
JVA―MRS（カテゴリー：ヴィンテージ 8’s）に登録された選手ならびベンチスタッフで構成された下記該当チーム※全国大会出場チームは上記 JVA-MRS 登録が必要になります。
(1) 男性５０歳以上の部（令和４年４月１日現在で満５０歳以上の選手）(2) 男性６０歳以上の部（令和４年４月１日現在で満６０歳以上の選手）(3) 男性６７歳以上の部（令和４年４月１日現在で満６７歳以上の選手）……新設(4) 各部とも男女混成チームでも構わない。
但し女性の年齢は当該部の５歳下まで認める。

７競技規則
(1)

令和４年度公益財団法人日本バレーボール協会９人制競技規則および同競技要項
を基本に、男性５０歳以上の部と６０歳以上の部並びに６７歳以上の部を開催する。

(2)

コートは１８×９m を使用し、ネットの高さは５０歳以上の部：２．２５ｍ、６０歳以上の部、６７歳以上の部：２．２０ｍで行う。試合中のオンザコートは８名とし、その内の女性のオンザコートは３名以内とする。

(3)

選手交代の回数は各セット８回までとする。（交代の要領は原則ＪＶＡ９人制競技規則と同様とする。

(4)

１試合のベンチ入り選手１８名以内、試合への出場１５名以内とする。

(5)

申込みは選手１８名とし、試合毎に１５名のエントリーとする。申込後の選手の変更及び背番号の変更は一切認めない。ベンチスタッフの変更は代表者会議にて受付ける。

８

試合方式

参加チーム数により決定する。

９

大会使用球

10

参加申込み

別紙大会申込書により、８月 5 日(金)までに次へ申し込むこと。

〒86１-3205

上益城郡御船町滝川１３７９－３

本大会は、ミカサ社製カラーボール（Ｖ３００Ｗ）を使用する

溜

浩

哉

宛

自宅

０９６－２８２－６４０４(ＦＡＸ兼用)

携帯

０９０－１８７７－０６７３

E メール
11

渕参 加

v19613620021@hi.enjoy.ne.jp

料

１０，０００円 ※保険料含む
大会当日の受付の際、徴収致します。

12

感染症対策
ＪＶＡバレーボールガイドラインに基づき新型コロナ感染症対策を実施する。

(1)書類による体調の確認
参加チーム代表者は大会当日、必要事項を記載のうえ書面（健康チェックシート(提出用））を各会場本部に提出すること。
(2)大会当日の体温測定の実施をすること。
(3)大会前２週間における以下の事項の確認をすること。
ア 平熱を超える発熱イ 咳（せき）、のどの痛みなど風邪の症状、嗅覚や味覚の異常
ウ 体が重く感じる（だるさ、倦怠感）、疲れやすい、息苦しい（呼吸困難等）
エ 新型コロナウイルス感染症陽性とされた者との濃厚接触の有無
オ 同居家族や身近な知人の中で感染が疑われる方の有無
カ 過去１４日以内に政府から入国制限、入国後の観察期間を必要とされている国地域等への渡航又は当該在住者との濃厚接触の有無※全国大会会 場※

令和４年１１月１２日(土)～１１月１３日(日)沖縄県（ANA ARENA 浦添・豊見城市民体育館・那覇市民体育館）

感染症対策の為、「確認書（当日提出用）」「利用者名簿」を掲載していますので、記載の上当日持参してください・

【感染拡大防止のための処置について】
日本バレーボール協会ガイドライン（重要事項抜粋）※ 下記事項は必ず閲覧し、チーム及び応援者への周知・徹底をお願い致します。
① マスクを持参すること（参加受付時や着替え時等の競技を行っていない際や会話をす際にはマスクを着用すること）② こまめな手洗い、アルコール等による手指消毒の実施③ 他の参加者、主催者スタッフ等との距離を確保すること（出来るだけ２ｍ以上/障害者の誘導や介助を行う場合を除く）④ 大会開催中は大きな声での会話、応援等をしないこと⑤ 感染拡大防止のために主催者が決めたその他の処置を遵守し、催者の指示に従うこと⑥ 大会終了後２週間以内に新型コロナウイルス感染症を発生した場合は主催者に対してかに濃厚接触者の有無について報告すること（競技中の注意事項）① 試合前などの円陣や、ベンチでの集合時においてもできるだけ密集・接触を避ける② 競技中のハイタッチは禁止。腕のタッチにとどめるも、できるだけ控えたい③ 競技中、靴底を手でさわらない④ ネット際などで、相手に向いた状態での発声は控える⑤ ベンチでは離れて座る。ウオームアップエリアでも密に気をつけて死後は慎む⑥ タオル、水ボトル、アイシングバッグなどの供用禁止（ゴミの廃棄）鼻水、唾液などが付いたゴミや使用済みのテーピングなどはビニール袋に入れ密閉して縛り、回収する人はマスクや手袋を着用してください。作業後は必ず石鹸と流水で手を洗い、手指を消毒することが必要です。
※感染症予防のためのマスク・消毒液及びタオル等は各チーム（個人）で備してください
蔵書点検による学外文献業務休止のお知らせ
蔵書点検の実施期間中、学外文献の申込受付および引渡し業務を、下記のとおり休止します。ご迷惑をおかけしますが、ご協力をお願い致します。
記

休止期間 ： 令和 6 年 8 月 5 日（月）～8 月 8 日（木）※ 休止前の受付処理は、8 月 2 日（金）15：00 で終了します。文献お渡しは 17:00 まで行います。
※ 図書館 Web サービス「マイライブラリ」は、休止中も申込みができますが、処理は 8 月 9 日（金）以降になります。
※ 休止中の到着文献は 8 月 9 日（金）よりお渡しします（9：00～17:00）。

8/234567

89金土日

月火

水木

金(受付処理15:00 で受付終了

休止 (マイライブラリは受付。処理は保再開

文献お渡し

9:00～17:00留)

9：00～1700

附属学術情報センター図書館 担当：古川 内線 2857，gakugai@fmu.ac.jp）

お問い合わせ先（社）寒地港湾技術研究センター

TEL 011-747-1688（担当 羽石・松下）
開発ȭȠɕȠ '05.3 ʶ˃ʏɿʦ˃ʡ
■近鉄「平端駅」からあすなら苑までの道順■① 平端駅の改札を出て、左手側の歩道に沿って進みます。
写真上〇で示している建物裏手の坂をくだり、高架下のトンネルを抜けます。

② トンネルを抜け、しばらく線路沿いを進むと階段とスロープが見えてきます。
階段もしくはスロープをのぼって、そのまま橋を渡って川を越えます。

③ 橋を渡り切った後は左手の坂をくだり、再び線路沿いを進みます。左側に踏切が見えますが、踏切方向へは進まず、右手側へ進みます。少し先に横断歩道があるので、横断歩道を渡り直進します。

④ 次に見える横断歩道を渡ると、あすなら苑の敷地内に到着します。
IP変換アダプタ 導入事例①
駅間や主要駅の構内はネットワーク化するが、小規模な駅の構内は従来の設備（アナログ）を使用する方法はありますか？

IP変換アダプタを使用する事で可能です。

ネットワーク網【主要駅A】

各駅間（A駅・B駅・C駅）にて相互間通話が可能
HUB【小規模駅C】
IP変換アダプタ【主要駅B】HUB

IP変換アダプタを使用

IP変換アダプタ 導入事例②
既設のアナログ設備を複数年度にわたって段階的にIP化したい。ただし、音声呼出回線の運用は維持したまま（相互間通話が可能）で対応する方法はありますか？

IP変換アダプタを使用する事で、段階的に設備更新が可能です。

【既設】音声呼出回線（アナログ）
今年度 IP化実施区間

次年度 IP化実施区間

Ｉ Ｐ 化
IP変換アダプタを使用

ネットワーク網【更新】音声呼出回線（IP）【既設】音声呼出回線（アナログ）
HUB

IP変換アダプタ

相互間通話が可能

今年度 IP化実施区間 IP化完了

次年度 IP化実施区間
第１期 Open Forum "Y"
CreateYour Action!

仲間とともに始めよう、アジア地域の課題解決事例の分析と事業計画
Open Forum "Y" は、今、未来を切り開いていこうとする皆さんが「良い社会」を想い描くだけではなく、それを実現するスキルを磨くことを目的とした連続公開講座です。最前線で活躍する魅力溢れる講師から新鮮な知識を学び、スキルを習得し、即戦力となる力を身につけます。グルー
プでのディスカッションやプレゼンテーション等のプログラムを通して、想いを実現させるために何が大切なのか、じっくり学んでいきます。
さらに実現力を伸ばすため、事業計画立案のグループワークを行い、講座の最終日に発表して頂きます。未来を切り開くための第一歩を、踏み出してみませんか？

主な講師陣

浅羽俊一郎氏元国連難民高等弁務官事務所
パキスタン・クエッタ事務所 長

島田茂氏

白木夏子氏

財団法人日本YMCA同盟 総主事

株式会社HASUNA 代表取締役

白井美穂氏

諏訪治邦氏

横浜AIDS市民活動センター 長

ＹＭサービス株式会社
高尾の森わくわくビレッジ 館長

関根健次氏

山本和氏

ユナイテッドピープル株式会社 代表取締役
一般社団法人 国際平和映像祭 代表理事

学校法人国際基督教大学 理事長代理・総務理事
元国際連合児童基金 財務局長

第１期 Open Forum "Y"
CreateYour Action!
スケジュール
スケジュール
11/22（火）19:00-21:00：参加者オリエンテーション（日本YMCA同盟会館）最寄駅：四谷
11/26（土）11:00-11/27（日）17:00：宿泊キックオフ /講義（YOKOHAMAHOSTEL VILLAGE/
かどべや / 横浜文化体育館）最寄駅：関内/石川町
11/29（火）19:00-21:00：講義（在日本韓国YMCA）最寄駅：水道橋
12/1 （木）19:00-21:00：講義（東京YMCA山手センター）最寄駅：高田馬場/西早稲田
12/6 （火）19:00-21:00：講義（在日本韓国YMCA）最寄駅：水道橋
12/8 （木）19:00-21:00：講義（東京YMCA山手センター）最寄駅：高田馬場/西早稲田
12/13（火）19:00-21:00：講義（在日本韓国YMCA）最寄駅：水道橋
12/16（金）19:00-12/17（土）：宿泊/グループワーク（BumB東京スポーツ文化館）最寄駅：新木場
12/17（土）-15:00

対象対象

応 募 方 法応 募 方 法申 込 期 限：プレゼンテーション大会（東京YMCA東陽町センター）最寄駅：東陽町

高校生以上。全日程のうち８割以上参加可能な方。
ウェブサイト http://youth.hp2.jp/
２０１１年１１月１5日まで

申 込 期 限10,000円（全日程 宿泊費 宿泊時の食費込）
参 加 費
参 加 費
40 名
募 集 人 数 （但し、申込者が19名以下の場合は、日程を再度調整いたします。）
お問い合わせ Tel：03-5367-6652 ワイズメンズクラブ国際協会東日本区事務所
e-mail：youth.ys@gmail.com

お問い合わせ主催：ワイズメンズクラブ国際協会東日本区（東京都新宿区本塩町７）
後援：財団法人日本YMCA 同盟
協力：ワイズユースクラブ東京−Y３

YMCAについてワイズメンズクラブについて

YMCA（Young Men s Christian Association:キリスト教青ワイズメンズクラブ（Y s Men s Club）は 1920 年に Paul年会）は、1844 年イギリスのロンドンで設立され、キリスト教精William Alexander 氏によって米国オハイオ州で誕生した社会神に基づき、青少年の精神・知性・身体の調和のとれた発達を人の奉仕クラブです。1900 年代の初頭にランチョンクラブとしはかり、民 主 的で 平 和な社 会を目指して奉 仕 する世 界 最 大のて ス タ ートし た、ロ ー タリ ー（1905 年 シ カ ゴ ）・キ ワ ニ ス

青少年団体です。

（1915 年デトロイト）・ライオンズ（1917 年シカゴ）などと同じ

http://www.ymcajapan.org/about/index.html

ような国際クラブですが、ワイズメンズクラブの特徴は、YMCAの中で生まれ、YMCA の活動を支えることを大きな目的の一つにしていることです。世界の 74 の国々にクラブがあり、約 3 万人のメンバーを有しています。
総合的な学習の時間

小学校
単元名

第 3 学年

ぼくら大豆調査隊

大豆 −山形県−
地場産物の説明
県内における大豆生産は、平成18年度で6,240haとなっており、庄内地域での作付けが全体の６割以上を占めている。品種別に見ると、これまで小粒種である「スズユタカ」「タチユタカ」が主流であったが、大粒品種「エンレイ」への切り替えが進んだ。
「エンレイ」は、豆腐、煮豆の加工適性に優れている。
酒田市酒田地区での品種別作付面積は、平成20年度1104ha中、「エンレイ」が864haであり、全体の 8 割を占めるようになった。
（山形県庄内総合支庁酒田農業技術普及課資料より）

献立例
ごはん、牛乳、さばごま衣焼き、うの花炒り、みそ汁、りんご
1 人当たりの栄養量（小学校）
エネルギー
たんぱく質
脂質
カルシウム
鉄
ビタミン A
ビタミン B1
ビタミン B2
ビタミン C
食物繊維
食塩
マグネシウム亜鉛

677kcal
28.2g
18.6g
371mg
3.3mg
275μgRE0.29mg
0.58mg
15mg
6.4g
2.8g
106mg
3.0mg

給食の時間の指導（心身の健康・感謝の心・食文化）
きょうの給食のみそ汁に使っている豆腐は、酒田市でとれた「エンレイ」という大豆を使っています。
「うの花炒り」にもその豆腐を作るときにできるおからを使いました。 3 年生が畑で育てた大豆もたくさん実り、先日一粒一粒さやからはずしました。その大豆を使って豆乳や豆腐作りも体験します。
豆腐、みそ、醤油をはじめ、日本の食生活には大豆製品は欠かせません。畑の肉といわれるほどたんぱく質の多い大豆製品をたっぷりとって、丈夫な体をつくりましょう。

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山形県小学校 第 3 学年 総合的な学習の時間指導（略）案
日 時
対 象
指導者

平成 21 年 月 日 第 校時
3 学年 組名
担任（T1）
・栄養教諭等（T2）
・食育ボランティア（GT）

ぼくら大豆調査隊

1 単元名

2 単元の目標（1） 大豆についてくわしく調べたい課題をもち、様々な資料（本、インタビュー、インターネット）を活用した調べ学習を通し、情報を活用する力を付ける。（課題設定能力・情報活用能力）（2） 調べたことについて情報交換（話し合い）をしたり、発表しあったりする活動を通して、コミュニケーションする力を付ける。（コミュニケーション能力）（3） 活動を通してわかったことや昔から伝わる食事の工夫・日常の食事について考えたことを、発表しあったり大豆新聞としてまとめたりする活動を通し、自己表現力を付ける。（自己表現力）

3 本時（60・61/67 時）（1）本時の目標○ 大豆を使った調理をしながら、食育ボランティアの方にわからないことを質問したり、友達に情報を伝えたりすることを通して、コミュニケーション能力を養う。（コミュニケーション能力）○ 大豆が様々な食べ物にすがたを変えることや、昔から伝わる食事の工夫・日常の食事について、気付いたことや考えたことを表現する力を養う。（自己表現力）〈食育の視点〉○ 大豆を使った料理作りを通して、食品の加工に興味をもち、日常の食事と関連づけて考えることができる。（食文化）○ 大豆を使った料理作りを通して、食材への感謝の気持ちとともに大豆の生産者や大豆を加工する人々への感謝の気持ちをもつことができる。（感謝の心）（2）展開過程
つかむ15 分

学び合う65 分

主な学習活動1

教師の支援

食育ボランティアの方の支援

備考○ 食育ボランティアの方を紹介 ○ 大豆から豆乳とおからをつくる
本時の活動について知る。
し、今日の活動について流れを確方法を説明する。
食育ボランティアの先生へ挨拶
認できるようにする。（Ｔ 1 ）をする。

大豆を使って、豆乳とおからをつくろう。
2 調理をする。
・ 前日から水に浸しておいた大豆を水とともにミキサーにかけて呉を作る。
・ 呉を鍋に移し、沸騰しないように煮る。
・ さらしで作った袋に呉を入れてこし、豆乳とおからに分ける。
・ わからない点があったら質問する。

○ 各班を回りながら手順を確認し ○ 作業をしながら、ポイントをそ作業を進めさせる。（Ｔ 1 、Ｔ 2 ）の都度説明していただく。
○ 呉をこす作業は熱いため、児童 ○ 各班を回って、活動へのアドバだけではやらないよう配慮する。
イスをする。
（Ｔ 1 、Ｔ 2 ）○ 大豆の姿やにおいの変化にも気付かせ、興味・関心を高めていく。（Ｔ 2 ）○ 豆腐チームの活動を支援する。 ○ 豆腐チームには、できた豆乳に（Ｔ 2 ）
にがりを加え、形を整える作業ま○ 食育ボランティアの方とのコで支援する。
ミュニケーションをうながす。
（Ｔ 1 、Ｔ 2 ）ミキサー
鍋
ざるさらしの袋
菜箸
ボール
にがり
いちごｹｰｽ

3まとめる10 分

本 時 の 振 り 返 り を し て 次 時 ○ 児童の感想を生かし、活動のよ ○ 児童への励ましの言葉をかけ ワークシート（ 3 ， 4 校時）の活動について知さやがんばりを認める。また、次る。
る。
時への意欲付けを図る。（Ｔ 1 ）・ 感想を書いてまとめて発表す ○ 次時は豆腐チーム、クッキーる。
チーム、プリンチームに分かれて・ 次時はできた豆乳とおからを活動することを確認できるように使って豆腐、おからクッキー、豆する。
乳プリンを作ることを確認する。
（Ｔ 1 ）
・ 食育ボランティアの方にお礼の挨拶をする。

（3）評価○ 大豆を使った調理をしながら（体験活動）、食育ボランティアの方にわからないことを質問したり友達に情報を伝えたりすることを通してコミュニケーションができたか。
○ 大豆が様々な食べ物にすがたを変えることや、昔から伝わる食事の工夫・日常の食事について、気付いたことや考えたことを表現することができたか。
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地図・交通のご案内

株式会社アイナスまでのアクセス方法をご案内します。

アイナス周辺マップ
株式会社アイナス〒101－0024
東京都千代田区
神田和泉町１－２－３
エクシト秋葉原 1001 号
TEL：03－5821－7915
FAX：03－5821－7921

アクセス●

公共交通機関でお越しの場合
JR 山手線、総武線、京浜東北線
東京メトロ日比谷線●

昭和通り口より徒歩 3 分

１出口、つくば EX

A2、A3 出口

お車でお越しの場合
ヨドバシカメラ「マルチメディア Akiba」店専用駐車場より徒歩 3 分

駐車場情報
住所：〒101－0028

東京都千代田区神田花岡町１－１

利用時間：自動車 7：30－24：00 /バイク 9：30－22：00 /自転車 9：20－22：00
最終入庫：21:30
料金：最初の１時間

800 円

以後 30 分毎

400 円

備考：高さ 2.1m、幅 2.4m、長さ 5.0m まで＜地図・駐車場情報

http://www.yodobashi.com/ec/store/map/0018/index.html>
新明解説

ライフ・エンゲージメント
越境学習とキャリア自律がエンゲージメントを高める
一般社団法人日本エンゲージメント協会

代表

小屋 一雄

■「ワーク」から「ライフ」へ

目

エンゲージメント調査を導入したものの，スコアの上げ方が分からない，という声をよく聞く。CS（顧副代表土屋 裕介

次

1．ライフ・エンゲージメントとは● エンゲージメント向上に王道なし

客満足度）調査のように質問項目が実施すべき具体的● そもそもエンゲージメントとは何かアクションと直結していればいいのだが，エンゲージ● ライフ・エンゲージメントの3要素

メント調査には感情的なものが含まれ，どんなアク

2．ソーシャル・エンゲージメントの拡大

ションをとればスコアを上げられるのかが見えにく●「求心力」（社内）から「遠心力」（社外）へい。結局は「対話」が必要だと言われても，いったい● 異業種交流と社会貢献

どんな「対話」をすればいいのか分からない。
そんなときに有効なのは，視座を「ワーク」から「ライフ」に高めることだ。
「ライフ」と「ワーク」がしっくりとかみ合っている人材は，目先の業務の先にある自分と仕事と社会のつながりを見据え，自分事として仕事に取り組む。そんな自律人材を育成するためのヒントとして，『ライフ・エンゲージメント』について● 若手が育つボランティア研修● インタビュー①㈱machimori 佐々木梨華● インタビュー②㈶マイナビ世界子ども教育財団 下房ゆかり

3．キャリア・エンゲージメントの向上● キャリア自律に向かって● なぜキャリア・エンゲージメントなのか考えてみる。

小屋 一雄（こや・かずお）

一般社団法人日本エンゲージメント協会 代表理事

ユーダイモニアマネジメント株式会社 代表取締役

1989年より，20年にわたって日・米・欧のグローバル企業に勤務。ゼネラル・モーターズでは，デトロイト本社においてアジア地域の商品戦略に携わる。ギャラップ社では日本における創業メンバーとして参画し，グローバル企業を中心にリーダーシップ開発や組織開発を行うコンサルティングに従事。2009年に独立し，個人の「強み」を生かす人材育成，従業員のエンゲージメントを高める組織づくり，エグゼクティブ・コーチングに従事している。サンダーバード国際経営大学院にて経営学修士（MBA）取得。
京都大学EMBA講師（コーチング）。主な著書に『ミック・ジャガーに学ぶ「これからの働き方」』（コスミック出版），『シニアの品格』（小学館）など。

土屋 裕介（つちや・ゆうすけ）

一般社団法人日本エンゲージメント協会 副代表理事

1983年生まれ。国内大手人事コンサルティング会社などを経て，2013年に㈱マイナビに入社，研修プログラム・アセスメントセンター・サーベイ・タレントマネジメントシステム開発など人材開発／組織開発分野の商品開発に従事。共著に『なぜ，学ぶ習慣のある人は強いのか』（日本経済新聞出版），『活躍する若手社員をどう育てるか〜研究データからみる職場学習の未来〜』（慶應大学出版会），『楽しくない仕事は，なぜ楽しくないのか？』（プレジデント社・小屋と共著）など。

2023.10 人事マネジメント
www.busi-pub.com

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事務連絡
令和３年６月 30 日
公益社団法人日本医師会
公益社団法人日本歯科医師会
公益社団法人日本薬剤師会
一般社団法人日本病院会
公益社団法人全日本病院協会
公益社団法人日本精神科病院協会
一般社団法人日本医療法人協会
一般社団法人日本チェーンドラッグストア協会
一般社団法人日本保険薬局協会

御中

厚生労働省保険局医療介護連携政策課「オンライン資格確認」集中導入開始宣言に関する説明会開催及び顔認証付きカードリーダー「機種未定」申込の「機種選定」期間延期に関する周知について（協力依頼）

日頃より、貴会におかれましては、医療保険行政の推進にご協力いただき、厚く御礼を申し上げます。
また、日々の新型コロナウイルス感染症への対応にご尽力いただき、誠にありがとうございます。
「オンライン資格確認等システム」の導入に関して、「オンライン資格確認」
集中導入開始宣言に関する説明会及び顔認証付きカードリーダー「機種未定」申込の「機種選定」期間延期につきまして、下記のとおりご案内いたしますので、貴会会員の皆様への周知にご協力頂きますよう、お願い申し上げます。

記

１. 「オンライン資格確認」集中導入開始宣言に関する説明会の実施について
厚生労働省では、本年３月にプレ運用の継続を決定して以降、「オンライン資格確認」に使用するデータの正確性の担保等に努めてきました。その結果、現在は、個人番号登録のシステム的なチェック機能を設けるなど、制度を運用していくデータの正確性が担保される状態となり、オンライン資格確認を安心してご利用いただける環境が整っています。
これを受け、本年６月 25 日に開催された医療保険部会で「データの正確性や導入のメリット、マイナンバーカードの普及状況等について発信し、多くの医療機関・薬局に早期参加を呼びかける『集中導入開始宣言（リスタート宣言）』を７月に行い、プレ運用を拡大していくための各種促進策を行う。」と発表させていただいたところです（別添１）。
この「集中導入開始宣言」につきまして、その詳細等を以下のとおりご案内いたします。また、社会保険診療報酬支払基金より発送する広報誌（７月号）（別添２）にも当該説明会の案内等を同封しておりますので、あわせてご案内いたします。
新型コロナウイルス感染症のワクチン接種対応等コロナ禍で大変お忙しいことと存じますが、お時間の許す範囲で是非ともご参加いただけますと幸いです。
日時2021 年 7 月 9 日（金）18:00～19:00
参加 URL https://youtu.be/ttCvquBfUAY （YouTube Live での配信となります。）※事前登録は不要です。時間になりました
ら上記 URL にアクセスいただくことでご視聴いただけます。
※オンライン配信のみでの実施となります。
登壇者
内容

厚生労働省 保険局 医療介護連携政策課長 山下護○「集中導入期間」が始まります○導入された機関からいただいた「やってよかった」の声○「集中導入期間」で今すぐ導入を など※質疑応答はチャット機能を用いた形式となります。質問の際は、医療機関名・薬局名を質問の前に記載していただく予定です。

【機種未定で申込み済の医療機関・薬局の皆様へ】
２． 顔認証付きカードリーダー「機種未定」申込の「機種選定」期間延期について※ 本年２月１日～３月 31 日までの間に「機種未定」申込を行った方のみに関係するお知らせです。なお、４月１日以降に顔認証付きカードリーダーの申込を行った場合の費用補助等の概要は別添３のとおりです。
オンライン資格確認等システムに必要な顔認証付きカードリーダーの申込に係る「機種未定」申込については、令和３年２月１日～３月 31 日までに申し込みを行った医療機関・薬局に限り、「機種未定」申込を行うことを可能とし、「機種未定」を選択した医療機関・薬局は、６月末までに実際の機種を選んでいただくこととしておりました（「『オンライン資格確認』の顔認証付きカードリーダー申込みに関する会員への周知について（協力依頼）」（令和３年３月２４日付事務連絡）及び「『オンライン資格確認』の顔認証付きカードリーダーに係る『機種未定』への変更申込みに関する会員への周知について（協力依頼）」（令和３年３月 31 日付事務連絡）参照）。
その際、仮に令和３年６月末までに機種選定をされない場合には、申込みをキャンセル扱いとする旨も併記しておりましたが、今般、この「機種未定」申込後の「機種選定」を行っていない医療機関・薬局が一定数存在することを踏まえ、「機種選定」期間を本年６月末から８月１日まで延期します。
「機種未定」申込を行った医療機関・薬局が「機種選定」を行う方法は以下のとおりですので、該当する医療機関・薬局におかれては対応のほどお願いいたします。
医療機関等向けポータルサイトにログインいただき、顔認証付きカードリーダー申込み画面の「メーカー名/製品名（型番）」欄を、「機種未定」から申込み希望の機種名に変更をお願いいたします。
・顔認証付きカードリーダー申込画面
https://shinsei.iryohokenjyoho-portalsite.jp/pc/enquete/face/
・顔認証付きカードリーダーの申込手順書 〈申込内容を変更する〉
https://www.iryohokenjyohoportalsite.jp/download/docs/6678af959001f7a068f502a20859a68e.pdf
お電話での変更申込は 0800-080-4583（医療情報化支援基金）にて承っております。
ご不明な点がありましたら、下記問い合わせ先までご連絡ください。
何卒、よろしくお願いいたします。
以上【問い合わせ先】
厚生労働省保険局医療介護連携政策課
電話：03-3595-2174
E-mail: suisin@mhlw.go.jp
ビールＢＥＥＲ

生ビール
４８０円（税込５２８円）
１リットル生ビール
１，３８０円（税込１,５１８円）

キリン一番搾り
すっきりしているのにうまさも充分！
一番搾り製法で際立つ、麦１００％のビール。
ホッピー

サワー・チューハイＳＯＵＲ

ＣＨＵ－ＨＩ

角ハイボール
４３０円（税込４７３円）
１リットルハイボール１,０８０円（税込１,１８８円）
リアルハイボール
４５０円（税込４９５円）
ゆずみつハイボール ４５０円（税込４９５円）
ジンジャーハイボール４５０円（税込４９５円）
コークハイボール
４５０円（税込４９５円）

ソフトドリンク
SOFT DRINK

飲酒は２０歳になってから。飲酒運転は法律で禁止されています。※写真はイメージです。

２４０円（税込２６４円）
２４０円（税込２６４円）
２４０円（税込２６４円）
２４０円（税込２６４円）
２４０円（税込２６４円）
２４０円（税込２６４円）
４５０円（税込４９５円）※価格は全て税抜価格となっております。

M E N U

ウーロン茶
緑茶
コーラ
ジンジャーエールオレンジジュース
リアルゴールド梨ジュース

D R I N K

レモンサワー
３８０円（税込４１８円）
トマトサワー
３８０円（税込４１８円）
ゆずみつサワー ４００円（税込４４０円）
リアルサワー
４００円（税込４４０円）
ウーロンハイ
３８０円（税込４１８円）
緑茶ハイ
３８０円（税込４１８円）
すりおろし梨ハイ ６００円（税込６６０円）

ホッピー白セット ４８０円 （税込５２８円）
ホッピー黒セット ４８０円 （税込５２８円）
中２００円 （税込２２０円）
外（白・黒）
３００円 （税込３３０円）

ハイボール

ＨＩＧＨＢＡＬＬ
地下灌漑を利用した無代かき水田での乳苗移植栽培の試み小野寺恒雄*1)・佐々木良治2)（1）パディ研究所・2)農業技術研究機構 中央農業総合研究センター）水稲栽培においては省力・低コスト化とともに，環境負荷を軽減する生産システムが求められている．代かきには多量の水を必要とし，排水に伴う河川等の水質汚染が問題となる．無代かき栽培はこの問題に対応しうる技術であるが，代かきによる田面の均平，漏水防止，移植精度の向上等の効果は失われる．本報告では，節水性に優れる自然圧パイプラインシステムの特長と，その施工田において地下灌漑を利用した無代かき乳苗移植栽培の概要を報告する．
第１表 自然圧パイプラインシステムの特長20cmの水位差があればポンプ等の動力源を必要としない用排水・暗渠操作が農道側１カ所で可能地表灌漑と地下灌漑が可能であり，汎用化水田に最適水位の調節が容易であり，深水管理にも対応漏水・無効放流が少ない＜上部＞給排水ユニットa) 地下灌漑設定水位農道用水試験圃場の概要：①用水，排水ならびに地下灌漑用の接続管を有するユニット(第1図) を試験圃場 (宮城県南方町，2筆:1ha，0.67ha) に設置し，地下灌漑接続管に暗渠排水管を接続．
②1.5m間隔で弾丸暗渠を本暗渠と交差させて施工し，畦畔内には漏水防止シートを施工した．
③2001年3月20日にロータリー耕で耕起し，5月7日パワーハローで砕土した．
③移植前日から地下灌漑管 (第２図の上図) から入水し，水位調節管の高さ調節により土塊表面から約3cm下に水位を設定した．

水の動き排水用水弁水位調節管暗渠排水管転作排水口b) 地表灌漑農道水田水出入り口設定水位水の動き用水排水暗渠排水管第２図 地下灌漑時 (上 図) と地表灌漑時 (下 図) の水の動き．

乳苗育苗の概要：無代かき水田では田面の均平度が劣ることから，活着性と冠水耐性に優れる葉齢2.5 (不完全葉を第1葉) の乳苗 (佐々木・趙 2000) を育苗して移植した．

用水接続管排水接続管地下灌漑接続管第１図 自然圧パイプラインシステムのユニット．

移植：５月15日移植および水管理：１．欠株率は5％以下であった．
移植精度や移植された苗の姿勢は，フロート走行跡に多①育苗培地 2種類のロックウールマット (無肥料，肥少田面水が溜まる程度が良料1gN/枚) を供試．

かった．

②供試品種 まなむすめ （乾籾換算で220g/箱を播１晩でも結構伸びた！⇒移植の翌朝２．苗の根張りは無肥料区の方種）．

が優れ，植付け後の初期生③育苗育は肥料区の方が優る傾向がうかがえた．

（1）苗箱を積み重ね，32℃の暗黒条件下に3日間３．移植翌朝，暗渠排水の水閘おいて出芽させた．

を開放すると約1時間で1ha（2）苗を棚に入れ替え弱い自然光を利用して緑化移植の翌日に湛水水田の水溜まりは消失したさせながら28℃で３日間育苗した．

（写真中段）ことから良好な（3）露地に並べて緑化の均一化を図るとともに根の透水性が確認された．同日伸長を増加させ (３日間)，葉齢2.5に達した時点でから湛水を開始し，以後は段移植した．

階的に深水管理した (第3図)．

①葉齢5.3時点で茎数の増加がなく (第３図)，2号分げつの出現は抑制されたと推察される．

40020②葉身長パターンから第５葉身は急伸長した推測されるが (第3図)，それは移植後10日目 (葉齢4.0) からの深30010徐々に水位上昇2000100-100-202468 10葉齢1214第３図 水深と茎数の推移．
茎数は圃場 (0.67ha) 内２カ所で調査した．シンボルは平均値を示す．水深は用排水ユニット近傍で調査した．

水深（cm）茎数（本/㎡）乳苗の生育経過等：30500水 (水深10cm) によると考えられる．
③葉齢10.3頃から25cmの深水管理（16日間）により有効茎歩合が高まった（87％）．
④幼穂形成期頃からの地下灌漑 (水位−10cm) により間断潅水が不要となった．
⑤全刈り収量は613g/㎡であった．幼穂形成期頃からの地下灌漑を行わず深水管理を継続した圃場 (1ha) では645g/㎡の収量であった．
今後は，秋の落水時以外は全く排水しない水管理法を検討するとともに，施肥窒素の利用率などを調査する予定である．

第2表 収量および収量関連形質．
栽植密度葉身長（cm）605040

乳苗中苗*中苗**3020100
2468 10葉位12第４図 葉身長パターン．

14穂数（株/㎡） （本/株）18.520.614.318.829.019.5一次枝梗数粒数/一次1穂粒数総籾数（本/穂）10.4

枝梗数10.0104.5（千粒/㎡）39.8精玄米645収量（g/㎡）屑米329.88.712.312.1120.4105.249.938.660552811539収量：全刈り収量から求めた．表示した乳苗は，1ha区画水田で中干しをせずに深水管理を継続して栽培した試験区の結果を示し，0.67ha区画水田 (幼穂形成期から地下灌漑で管理) で栽培した乳苗の収量は613g/㎡であった．
中苗は比較参考値であり，隣接圃場で栽培した (中苗*：1本/株植え，中苗**：機械移植)．なお，上記以外の第3の試験圃場で行った乳苗の精玄米重は590ｇ/㎡であった．
S uper Science Highschool 2022

KUMAMOTO
DAI-2

巻 頭 言䚷䚷䚷䚷䛜䜑䛦䛩᪂䛯䛺䠯䠯䠤䛾ୡ⏺䚷Daini䡚䠯䠰䠡䠝䠩ᩍ⫱䛸㧗኱᥋⥆㐃ᦠ䡚⇃ᮏ┴❧➨஧㧗➼Ꮫᰯ㛗ගỌ䚷ᖾ⏕ᮏᰯ䛾䝇䞊䝟䞊䝃䜲䜶䞁䝇䝝䜲䝇䜽䞊䝹 䠄䠯䠯䠤䠅 ஦ᴗ䛿䠈 ➨䊤ᮇඛᑟⓗᨵ㠉ᆺ䛜᫖᫓᥇ᢥ䛥䜜䠈 䛔䜘䛔䜘᪂䛯䛺䝣䜵䞊䝈䛻ධ䜚䜎䛧䛯䚹䠯䠯䠤஦ᴗ䠎䠌ᖺ┠䜢㏄䛘䠈 ➨䊣ᮇ䜎䛷䛾άື䚸 ᡂᯝ䜢᣺䜚㏉䜚䛴䛴䠈 ᪂䛯䛺䝇䝔䞊䝆䛻❧䛴䛸䛔䛖㈐௵䜢③ឤ䛧䛶䛔䜎䛩䚹 ➨䊤ᮇ䛾䠍ᖺ┠䛾άື䜢ᚚ㧗ぴ䛔䛯䛰䛝䠈㈗㔜䛺ᚚពぢ䜢㈷䜛䛣䛸䛜䛷䛝䜜䜀ᖾ䛔䛷䛩䚹௒ᅇ䠈➨䊤ᮇ䛾◊✲ㄢ㢟䛸䛧䛶䛂≉␗䛺ᡯ⬟䜢Ⓨぢ䞉㛤Ⓨ䞉㛤ⰼ䛩䜛䜲䝜䝧䞊䝅䝵䞁ேᮦ䛾⫱ᡂ䝅䝇䝔䝮䛾ᵓ⠏䛸⮬㉮໬䛃 䜢ᥖ䛢䜎䛧䛯䚹ᮏᰯ䛷䛿䛣䛾䜲䝜䝧䞊䝅䝵䞁ேᮦ䜢ḟ䛾䠏䛴䛾㈨㉁ 䞉 ⬟ຊ䜢ഛ䛘䛯ேᮦ䛸ᐃ⩏䛧䜎䛧䛯䚹㻌㻌㻌䐟⛉Ꮫ⪅䛻ᚲせ䛺ဴᏛⓗᛮ⪃䜔೔⌮ほ䜢ව䛽ഛ䛘䛯㧗ᗘ䛺⛉Ꮫⓗ᥈✲ຊ㻌㻌㻌䐠⊂๰ᛶ䛸๰㐀ᛶ䛻ᐩ䜣䛰ㄢ㢟Ⓨぢ⬟ຊ㻌㻌㻌䐡ኚ໬䛩䜛♫఍䛻ᑐᛂ䛩䜛ᛂ⏝ຊ䛭䛧䛶䠈 䛣䛾◊✲ㄢ㢟䛻ྲྀ䜚⤌䜐䛯䜑䛻䠈 ḟ䛾䠎䛴䛾◊✲䝔䞊䝬䜢ᥖ䛢䜎䛧䛯䚹 ௒ᅇ䛾➨䊤ᮇ䛾኱䛝䛺ᰕ䛷䛩䚹䛆䝔䞊䝬䠍䛇 ㄢ㢟◊✲䜢୰᰾䛸䛧䛯⊂⮬䛾䠯䠰䠡䠝䠩ᩍ⫱䝅䝇䝔䝮䛾㛤Ⓨ䛸ᬑཬ䛣䛾⊂⮬䛾䠯䠰䠡䠝䠩ᩍ⫱䝅䝇䝔䝮䜢 䛂䠯䠰䠡䠝䠩䠉䠠䠄㻿㼀㻱㻭㻹㻌㼣㼕㼠㼔㻌䠠㼑㼟㼕㼓㼚䠅䛃䛸 ࿧䜃䠈 ᩥ⌮䛾ᯟ䛻ᤊ䜟䜜䛺䛔ᮏ㉁ⓗ䛺ၥ䛔䛻ゐ䜜䜛䛯䜑䛾ᤵᴗ 䞉 ㅮ⩏ཬ䜃ㅮ₇఍䜢ᐇ᪋䛧䛶䛔䛟䛣䛸䛸䛧䜎䛧䛯䚹 ᮏ㉁䛸䛿䠈 ≀஦䛾᰾ᚰ㒊ศ䛷Ꮡᅾព⩏䛾※䛸䛺䜛䜒䛾䠈 ⪃䛘䜔ᴫᛕ䜢᰿ᗏ䛛䜙ᨭ䛘䛶䛔䜛䜒䛾䛸ᤊ䛘䠈 ᩍ⫱ෆᐜ䛸䛧䛶ဴᏛⓗᛮ⪃➼䛻䛴䛔䛶䛾䝥䝻䜾䝷䝮䜢ᑟධ䛧䛶䜏䜎䛧䛯䚹 䛣䜜䜙䛾ᛮ⪃䜢㌟䛻䛴䛡䠈 䜘䜚㧗ᗘ䛺⛉Ꮫⓗ᥈✲ຊ䜢ഛ䛘䛯ேᮦ䛾⫱ᡂ䜢௒ᚋ䜒┠ᣦ䛧䛶䛔䛝䜎䛩䚹䛆䝔䞊䝬䠎䛇 㧗ᗘ䛺ᑓ㛛ᛶ䛸⊂๰ᛶ 䞉 ๰㐀ᛶ䛻ᐩ䜣䛰ேᮦ⫱ᡂ䛾䛯䜑䛾㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌䚷㧗኱᥋⥆◊✲䝝䜲䝺䝧䝹䛺⛉Ꮫᢏ⾡ேᮦ⫱ᡂ䛾䛯䜑䛻䠈 ௧࿴䠏ᖺ䠕᭶䛻⤖ᡂ䛧䛯⇃ᮏ䝃䜲䜶䞁䝇䝁䞁䝋䞊䝅䜰䝮 䠄䠧䠯䠟䠖 ⌧ᅾ䠔ᰯ䛜ຍ┕䠅 䛸┴ෆ኱Ꮫ䛸䛾㛫䛷䠈⫱ᡂ䛩䜛ேᮦീ䛾ඹ㏻⌮ゎ䜢ᙧᡂ䛧䠈 㧗ᰯ 䞉 ኱Ꮫ 䞉 ኱Ꮫ㝔䛸㛗ᮇ䛻Ώ䜛䜹䝸䜻䝳䝷䝮㛤Ⓨཬ䜃ホ౯䝅䝇䝔䝮䜢ᵓ⠏䛩䜛ᚲせ䛜䛒䜚䜎䛩䚹 ኱Ꮫධヨไᗘ䜔༢఩஫᥮➼䠈 㧗኱᥋⥆◊✲䜢Ⓨᒎ䛥䛫䠈 䜲䝜䝧䞊䝅䝵䞁ேᮦ䛾⫱ᡂ䝅䝇䝔䝮䛾⮬㉮໬䛻䛴䛺䛢䛯䛔䛸⪃䛘䛶䛚䜚䜎䛩䚹 䛭䜜䛸ྠ᫬䛻䠈䠧䠯䠟䜢㏻䛨䛶䠯䠯䠤ᰯ䛒䜛䛔䛿⌮ᩘ⣔䛾Ꮫ⛉ 䞉 䝁䞊䝇䜢䜒䛴㧗ᰯ䛸䛷ᢪ䛘䜛ㄢ㢟䜢ඹ᭷䛧䠈䛭䜜䜙䛾ゎỴ䛻ྥ䛡ྲྀ䜚⤌䜣䛷ཧ䜚䛯䛔䛸⪃䛘䛶䛚䜚䜎䛩䚹᫖ᖺ䠐᭶䛛䜙䠈 㧗ᰯ䛷䜒᪂䛯䛺Ꮫ⩦ᣦᑟせ㡿䛜ጞ䜎䜚䜎䛧䛯䚹 ᥈✲ⓗᏛ⩦άື䜢୍ᒙ῝䜑䛶䛔䛟䛣䛸䛜ồ䜑䜙䜜䜛䛸ྠ᫬䛻䠈 Ꮫ䜃䛾ᮏ㉁䛸䛿ఱ䛛䠈ᤵᴗ䜔ホ౯䛻క䛖ᐃᮇ⪃ᰝ➼䛾ᨵၿ䛜ồ䜑䜙䜜䛶䛔䜎䛩䚹 䛭䛾䛯䜑䛻䠈 ᮏᰯ䛿≉Ⰽ䛒䜛⌮ᩘ⛉䠈 ⨾⾡⛉䠈 ᬑ㏻⛉䠏Ꮫ⛉䛾㐃ᦠ䜢䜘䜚୍ᒙ᥎㐍䛧䠈 Ꮫ䜃䛾ᴦ䛧䛥䛸ឤື⁄䜜䜛䠯䠯䠤ᰯ䜢┠ᣦ䛧䛶᪥䚻⢭㐍䛧䛶ཧ䜚䜎䛩䚹᭱ᚋ䛻䛺䜚䜎䛧䛯䛜䠈 ᪥㡭䛛䜙ᚚᨭ᥼ᚚᣦᑟ䜢㈷䛳䛶䛚䜚䜎䛩ᩥ㒊⛉Ꮫ┬䠈 ⛉Ꮫᢏ⾡᣺⯆ᶵᵓ䠈 ᮏᰯ䛾㐠Ⴀᣦᑟጤဨ䠈 ⇃ᮏ┴ᩍ⫱ጤဨ఍䠈䠧䠯䠟ຍ┕䛾ྛ㧗ᰯ୪䜃䛻㐃ᦠ䛾ྛ኱Ꮫ䠈 ཬ䜃ྛ㛵ಀㅖᶵ㛵䛾ⓙᵝ䛻῝䛟ឤㅰ⏦䛧ୖ䛢ᕳ㢌䛾䛤䛒䛔䛥䛴䛸䛔䛯䛧䜎䛩䚹
HRガイド

上司力を鍛える
実践プログラム〜管理者・リーダーをマネジメントのプロに育てよう〜㈱ FeelWorks代表取締役／青山学院大学兼任講師

プレイヤーの延長ではない「上司力」が必要
成績抜群のデキるプレイヤーが認められて課長に昇進……というのが，依然，日本企業の「上司」の典型かもしれない。会社は，その抜群の成績を維持してもらうためにも，プレイングマネジャーの役割を求めてしまう。
ただ，今はその限界がかつてなく鮮明になりつつある。
その要因には優秀なプレイヤーの延長ではチームをコントロールできない環境変化がある。まず，ビジネスにブレイクスルーが求められ，今までのやり方では打開できない。また，チーム構成が多様化し，リーダー自身とは異なる才能・資質を持ったメンバーを活かす必要もある。
さらに，組織への帰属には価値を置かずに一人前のスキル獲得を焦る若手の存在も齟齬感を大きくしている。デキるプレイヤーとしてやってきた仕事をそのまま指示してもチームの発展は望めず，自身が経験してきた下積みから染め上げていくような育て方も通じない。日本企業の多くの上司の皆さんにとって，プレイヤーの延長とは違う「上司力」の学習は急務といえるだろう。上司の「あり方」と「やり方」を切り分け，多層的に「上司力」の強化に注力しているベテランの人材育成プロフェッショ
ナルに，ステップを踏んだアクションを解説いただいた。
（編集部）■ 前 川 孝 雄 （まえかわ前川 孝雄

CONTENTS
1. これからの管理職・リーダーには多様な人を育て活かす力が求められる
2. 部長・部門長に求められる「トップの上司力」《ステップ1》大局理解《ステップ2》社会使命《ステップ3》組織戦略《ステップ4》意思決定《ステップ5》全体最適

3. 新任課長に求められるチームを作る「現場の上司力」《ステップ1》相互理解《ステップ2》動機形成《ステップ3》協働意識《ステップ4》切磋琢磨
《ステップ5》評価納得

4. Z世代を育てる「早期離職を予防する上司力」《ステップ1》リアリティショックの緩和《ステップ2》組織の論理をキャリアに翻訳《ステップ3》仕事を通じた成長実感作り

5. 日本企業の強みである「人材育成」を劣化させないためにたかお）：

人を育て活かす「上司力」提唱の第一人者。兵庫県明石市生まれ。大阪府立大学（現大阪公立大学），早稲田大学ビジネススクール卒業。㈱リクルートで「リクナビ」「ケイコとマナブ」「就職ジャーナル」などの編集長を経て，2008年に㈱FeelWorks創業。
「日本の上司を元気にする」をビジョンに研修事業と出版事業を営む。大企業を中心に400社以上を支援。2011年から青山学院大学兼任講師。2017年に㈱働きがい創造研究所設立。情報経営イノベーション専門職大学客員教授，（一社）企業研究会サポーター，（一社）ウーマンエンパワー協会理事なども兼職。著書は『人を活かす経営の新常識』『Z世代の早期離職は上司力で激減できる！』『部下全員が活躍する上司力 5つのステップ』（共にFeelWorks）ほか，労務行政，大和出版，総合法令出版，ベストセラーズ，実業之日本社，PHP研究所等各出版社から約40冊。
（撮影／安岡嘉）■ 株式会社FeelWorks：●住所：東京都中央区新川1-16-8

EKSビル8F●03-6206-2771●URL：https://www.feelworks.jp/

2024.7 人事マネジメント
www.busi-pub.com

15
Others

A・Un（ Japanese Callig raphy Set ）Kyoto Style Café 2010

Ha ndw r it i ng of sut ra（ Ha n nyash i n kyo ）Japanese calligraphy set.

A・Un （Japanese Calligraphy Set）
Box Photo Frame
Four Seasons Watoji Set

White/Monrinzu
No. 58001
JAN 4520263580010

Bordeaux
No. 58002

Dark Blue
No. 58003

JAN 4520263580027

JAN 4520263580034

Item

A・Un（Japanese Calligraphy Set）

Contents of set

Bag, cover, washi paper, printed sutra,

Size

Inside bag

275×100×15mm

Outside case

290×480×3mm

brush pen, ink stick, ink stone and paperweight.

Material

Outside/Rayon Inside/Polyester

Price¥8,200＋tax

Minimum Quantity 1 set

SHOGA DO
Japanese Paper & Stationery
SHOGADO Co.,Ltd

SHOGADO Co.,Ltd.

Others 1

4–1 Uzumasa Monda–cho, Ukyo–ku, Kyoto 616–8117, Japan
info@shogado.co.jp

www.shogado.co.jp/

Box Photo Frame

Kyoto Style Café 2010

A photo and message card for good memories.
This is a nice gift for a wedding, birth of a newbaby, birthday, etc.

Cloth/Red
No.57301

Yuzen washi／No.1
No.57311

JAN 4520263573012

JAN 4520263573111

Cloth/Belge
No.57302

Yuzen washi／No.2
No.57312

JAN 4520263573029

JAN 4520263573128

Cloth/Light blue
No.57303

Yuzen washi／No.3
No.57313

JAN 4520263573036

JAN 4520263573135

Cloth/Dark blue
No.57304

Yuzen washi／No.4
No.57314

JAN 4520263573043

JAN 4520263573142

Item

Box Photo Frame

Size

180×210×30mm

Material

Yuzen washi paper and fabricPrice¥3,500＋tax

Minimum Quantity 1 piece

SHOGA DO
Japanese Paper & Stationery
SHOGADO Co.,Ltd

SHOGADO Co.,Ltd.

Others 24–1 Uzumasa Monda–cho, Ukyo–ku, Kyoto 616–8117, Japaninfo@shogado.co.jp

www.shogado.co.jp/

Haru no kumi（Spring）
No. 22631
JAN 4520263226314

Four Seasons Watoji Set
There are four boxes for each season. Spring,summer, autumn and winter.
One box has three seasonal colored watoji
notebooks inside. The watoji notebook coveris handmade ｗashi paper.
The binding is Asanoha toji. You can use thisfor a travel note, diary, haiku note, etc.

Natsu no kumi（Summer）
No. 22632
JAN 4520263226321

Aki no kumi（Autumn）
No. 22633
JAN 4520263226338

Fuyu no kumi（Winter）
No. 22634
JAN 4520263226345

Item

Four Seasons Watoji Set
3 pieces
Kohkitoji Binding

Size

152×115×45mm（Chitsu Box）

Material

Notebook cover
Irokozo（Japanese washi paper）
Kozofuwashi（Japanese washi paper）
Chitsu Box
Kitayamatsumugi（Cloth）

Price¥5,300＋tax

Minimum Quantity 1 set

SHOGA DO
Japanese Paper & Stationery
SHOGADO Co.,Ltd

SHOGADO Co.,Ltd.

Others 3

4–1 Uzumasa Monda–cho, Ukyo–ku, Kyoto 616–8117, Japan
info@shogado.co.jp

www.shogado.co.jp/
Shimane Basketball Association Referee Committee
令和元年 7 ⽉ 10 ⽇
島根県所属 JBA 公認 C 級審判員の皆様（⼀財）島根県バスケットボール協会
審判委員会

2019 年度 JBA 公認 C 級審判ライセンス更新講習会について時下、ますますご健勝のこととお喜び申し上げます。平素より審判委員会の活動にご理解とご協⼒を賜りあつくお礼申し上げます。
さて、表記の事業を下記の通り開催いたします。2020 年度にむけたライセンスの更新に必要な研修となっております。
年度内の開催予定も⽰しておりますので計画的な受講をよろしくお願いいたします。

2019 年度 JBA 公認 C 級審判ライセンス更新講習会開催予定
5/18（⼟）＠松江 6/22（⼟）＠出雲 7/20（⼟）＠⽯⾒ 9/7＠松江 11/23＠松江【臨時】7 ⽉ 27 ⽇（⼟）、28 ⽇（⽇）＠隠岐の島記
事業名2019 年度 JBA 公認 C 級審判ライセンス更新講習会期⽇

令和元年 9 ⽉７⽇（⼟）７⽇（⼟） 講義、ルールテスト

会場

松江市総合体育館会議室

⽇程

9 ⽉ 7 ⽇（⼟）

松江市学園南 1-21-1

09:00 受付＠松江市総合体育館 会議室
09:15 講義
「OFFICIALʼS MANUAL 2019」「プレーコーリング・ガイドライン」※プレーコーリング・ガイドラインの資料をご持参ください
10:45 講義終了
11:00 ルールテスト
12:00 ルールテスト終了・解散
担当講師

本県 IR 部会指名インストラクター（調整中）

受講料2,000 円 （U-18 1,000 円）※申込みに合わせて TEAM-JBA よりお⽀払いください※システム利⽤料はご負担ください

Shimane Basketball Association Referee Committee

Shimane Basketball Association Referee Committee
申込みTEAM-JBA より申込ください
https://teamjba.jp/※申込期間は 8/31（⼟）12:00 までとします※受講料の振込は 9/6（⾦）12:00 までに完了してください

備考

服装は軽装で構いませんが、華美な服装は避けてください
昼⾷、ドリンクなどは各⾃でご持参ください
ルールテストを受けられる⽅は筆記⽤具をご持参ください
ルールテストは年度当初に共有した JBA 作成ルールテストより 25 問出題します（合格基準点は 80 点です）
http://www.japanbasketball.jp/files/referee/rule/2019TEST.pdf
講義の際に「OFFICIALʼS MANUAL2019」をお持ちの⽅が理解が深まります。今後の活動の際にも必要になってきますのでぜひご購⼊ください。
http://www.japanbasketball.jp/wp-content/uploads/Loppi_20190410.pdf

https://www.hmv.co.jp/fl/1/513/1/
当⽇の詳細な⽇程については、使⽤⼤会のスケジュールなどによって変更となる場
合がございます
問い合わせ（⼀財）島根県バスケットボール協会 審判委員会
shimane.referee@gmail.com

担当︓寺⽥

Shimane Basketball Association Referee Committee
CONTENTS

27
■巻頭論文
北沢 猛

2

国土交通省 都市・地域整備局 公園緑地・景観課
景観・歴史文化環境整備室

14

武石佐和子

20

神奈川県 県土整備部
都市整備公園課 技幹

井上憲司

26

京都府京都市 都市計画局 都市景観部 景観政策課長

髙谷基彦

31

愛知県名古屋市 住宅都市局
都市計画部 都市景観室

黒田 茂

36

神奈川県秦野市 都市部 都市づくり課 主幹

草山一郎

43

広島県尾道市 都市部 都市デザイン課 景観係

49

松岡市郎

54

国土交通省 住宅局 市街地建築課
国土交通省 都市・地域整備局 公園緑地・景観課
景観・歴史文化環境整備室

60

三宅信久

65

日本の風景と未来の設計

アーバンデザイナー／東京大学教授■特集論文
特集 -１ 景観を重視したまちづくり
全国の取り組み状況「これからの景観行政」〜景観行政団体の動きと景観室〜
都道府県における取り組み事例
1. 青森県の景観行政の取り組み

青森県 県土整備部 都市計画課 景観グループ主事

2. 美しく風格のある世界に開かれた神奈川の実現に向けて政令市における取り組み事例
1. 京都市の新景観政策

2. 名古屋市の景観行政の取り組みと景観計画の策定について

地方都市における取り組み事例
1. 秦野市の景観まちづくりについて
2. 「心に残る尾道の景観」の形成を目指して町村における取り組み事例
1. 美しい東川を守り育てるために■行政の動き■わがまち紹介

国土交通省ニュース

岡山県岡山市

北海道 東川町長

岡山県岡山市 都市緑化フェア推進課 課長代理

69

■お薦め図書■財団の活動報告71・平成19年度都市景観大賞「美しいまちなみ賞」
・海外視察報告「フランス訪問記」

78■特集 日向プロジェクト2
駅舎及び駅周辺デザイン設計
1. 日向市駅のデザイン
2. 駅のひろば、人・まちの広場
3. 杉のストリートファニチャーの可能性
市民との協働によるまちづくり
1. イベントを通じた市民との連帯によるまちづくり
2. 駅周辺の商業建築のデザインコード事業推進のための取り組み
1. 日向市の街なか再生 これまでと、これから
2. 日向におけるプロジェクトマネジメント
3. 日向市の事業にみる先進性■海外視察報告
フランス・パリ・ルーアン㈱内藤廣建築設計事務所
小野寺康都市設計事務所 代表
ナグモデザイン事務所 代表

川村宣元
小野寺康
南雲勝志

宮崎大学工学部 准教授
建築家・日本工業大学 教授

吉武哲信
武田光史

宮崎大学工学部 准教授㈱アトリエ74建築都市計画研究所㈶都市づくりパブリックデザインセンター 部長

出口近士
辻 喜彦
加藤常雄
2011 年 3 月 14 日
東北地方太平洋沖地震被災者の皆様へ

東北地方太平洋沖地震被災者の皆様へ心よりお見舞い申し上げます。
「人と地球のいのちを守る」を企業スローガンに事業を展開しております弊社グループは、グループの総力を挙げて、被災地の皆様のいのちと生活環境を守るため、災害支援や復興のため全力を尽くしてまいります。
当社グループの東北地区各拠点は、立地状況によって相応の被害はございますが、一日も早く通常の事業活動を取り戻すべく、こちらも全力を挙げて取り組んでおるところでございます。
しばらくの間、お客様各位には、何かとご不便をおかけすることもあろうかと存じますが、何卒ご理解ご協力いただきますようよろしくお願い申し上げます。

モリタグループ
株式会社モリタホールディングス
株式会社モリタ
株式会社モリタ防災テック
株式会社モリタ環境テック
株式会社モリタエコノス
株式会社モリタテクノス
宮田工業株式会社
株式会社モリタ総合サービス
株式会社アルボ
株式会社モリタユージー
株式会社モリタエンジニアリング
株式会社ミヤタサイクル
株式会社北海道モリタ
鹿児島森田ポンプ株式会社
株式会社モリタ東洋
第５回あんたの若松作品コンクール（フリガナ）

応募用紙【個人】
年齢
満氏名
性別※作品裏面にもご記入ください（〒－歳男女）

住所

TEL（学校・会社・グループなどあれば）所属団体（保護者・学校などあれば）

住所

予備連絡先
TEL
題名
（あれば）

チャリティー
トレード
について

□出品する

□出品しない（展示のみ）※チャリティートレードについては本紙表面をご覧ください
ほしいという方が現れれば、寄付先をどこにするかなどお聞きします
トレードに応じた場合、作品は戻ってこないことをご了承ください

作品返却について□必要□不要※返却は展示期間終了後になります※不要の場合も１年間保存し期間内にお申し出があった場合は返却します

応募にあたり次の事項に同意します

同意事項

・ご氏名、年齢と所属団体は作品識別のために公開いたします・応募作品はできるだけ破損のないように取り扱いますが、展示のため折れや汚れ破れなどが発生することがあります
・応募作品は若松商店街連合会及び若松まつり行事協賛会の広報物、他メディアなどに使用する場合があります
・屋外での常設展示です。風雨その他天災、事故盗難いたずらなどの事
由で作品が破損や紛失した場合などは、主催者はその責を負いません
・賞の選考および賞品については異議を申し立てません
（様式）府立松原高等学校「学校運営協議会」報告書（第２回）

日 時

令和１年１１月１６日（土） １４：００～１６：００

出席者

運営協議会委員

職名等
社会福祉法人

学校事務局

校務分掌等

平 野智 之校長

房 本晃

菊 地栄 治

早稲田大学教授

藤 原和 子

教頭

松 岡日出雄松原市立松原第三中学校長

木 村悠

首席

本校ＰＴＡ会長

伊 藤

あ ゆ首席

山 口裕 子

人権教育主担中 川泰 輔人権教育主担孫 智子

バオバブ福祉会理事

教職員等
林 茂 樹（摂南大学）
南岡 靖之（１学年代表） 宮﨑 舞（１学年人担） 武藤 利佳（１学年）谷口 彩（１学年） 岡本 虹穂（１学年）林 知彦（２学年代表） 亀田 恵美（２学年人担） 西尾 奈菜（２学年 ）岩﨑 江津子（３学年代表） 眞杉 凌（３学年人担）
宮城 歩実（３学年） 坂東 修平（３学年）
おもな

今年度の重点項目の進捗について

テーマ

運営協議会委員からの感想・提言

協議内容 ①深い学びプロジェクト 2nd シーズンについての概略

・PJ では学び方や学ぶ意味そのものを授業で学ぶことを中心にすすめる。生徒「が」動く授業がコンセプト。特に、ねらいについては生徒の実態に合わせた問いを立てること。
（中川教諭）
・公開授業より、テーマと成果・課題の報告（、岡本教諭、西尾教諭）
周りの人と生きていくとは、自分にとってどういうこと？（坂東教諭）
自分の好きな選択科目について英語で説明できる。
（岡本教諭）
日常生活に根差した問いに、根拠を持って答え、伝えられる（西尾教諭）②深い学びプロジェクト カリキュラム マネジメントについて・コア、セミコアのチーム編成で授業改善と両輪で実施していく。必修科目の枠組みについて、1年時の選択科目を引き続き実施するかがポイント。
（木村首席）③協議委員からのご意見、提言

提 言 内 ・1 年時の選択科目は残して。中学生は合格後から、選択科目の面談にワクワクしていた。そうい容・改善 った看板を外して、何を焦点化するのか。また、現在まで多様なスタッフで、生徒の意欲や関心を方策引き出せている。1 年時の選択科目を外すことは後退につながる。
・主体的、対話的、深い学びとは。生産指向のキーワードでもあるが、生徒の実態が見えないままの主体とは何か。描く社会のイメージをカリキュラムでどう打ち出すか。
・総合学科であるからこそ、「せいと“が”動く」を打ち出せるような先生の授業が受けられる。1
年生で選択するということは子どもにとって難しい。だからこそ、考えたり人に聞いたりできる。
自分で学ぶという力をつけるためにはミスチョイスの苦悩も経験の一つになる。
・大学のカリキュラムも迷走している。一般教養の科目を少なくしたり、戻したり。
・授業の設計は、必ずしも工学的でなくて良いのでは。もっと、行きつ戻りつしても OK。
2023 ROTAX MAX FESTIVAL
大会事務局
2023/9/22

公式通知Ｎｏ．５ / 公式車検について【実施時間】

Senior / Junior / Masters → 9：00～14：00【場所】 → 車検場にて行います。

Mini → 15：15～16：00
Micro → 14：30～15：15【Micro / Mini クラスの車検について】※必ずエンジンが冷えた状態で車検を受けて下さい
・エンジン封印 ・・・ 公式車検時にエンジンの封印を行います。
封印ワイヤーを通すために、ヘッドボルトとシリンダーボルトは穴あきの物を使用してください。
上図のようにワイヤーを・スキッシュ測定 ・・・ 公式通知 No.3 をご参照ください。

通すため、〇部分のボルトは穴あきを使用してください。

【Micro クラスのマフラー封印について】
Micro クラスはマフラー封印・登録を行います。
レースで使用するマフラーを、必ず消音材を抜いた状態で車検場までお持ちください。
公式車検時に、車検場で消音材を各自新品に交換後、担当のスタッフが封印・登録します。
※封印の無いマフラーは本大会において使用を認めません。
※レース中、トラブル等によるマフラー交換希望の場合、必ず車検長に申告の上で交換のマフラーに封印を行い、登録します。

Micro クラスは、公式車検時にて各自消音材を交換してからスタッフが封印します。

以上
2015 年 12 月 2 日
報道関係者各位
株式会社スマイルラボ

アバターきせかえコミュニティ『Nicotto Town（ニコッとタウン）』が「くまのがっこう」とのコラボキャンペーンを開始

株式会社スマイルラボ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：伊藤 隆博）が運営する“アバターきせかえコミュニティ”の『Nicotto Town（ニコッとタウン）』は、株式会社キャラ研（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：黒木 博）が提供する「くまのがっこう」とのコラボキャンペーンを 2015 年 12 月 2 日（水）より開始いたします。
今回のコラボキャンペーンでは、「くまのがっこう」の人気キャラクター「ジャッキー」が仮想タウンに登場し、特典がもらえるイベントをはじめ、ブログや Twitter との連動企画などを実施。
さらに、12 月 9 日（水）からは「くまのがっこう」をテーマにしたアバターの着用アイテムの販売も行います。
▼「くまのがっこう」コラボキャンペーンの特設ページ
http://www.nicotto.jp/user/regist/registform10

ブログに投稿すると「くまのがっこうの絵本」がもらえるイベントを開催【期間】2015 年 12 月 2 日（水）15:00 ～ 2016 年 2 月 3 日（水）14:59 ※予定
特設ページからブログを投稿すると、「くまのがっこう」をテーマにしたアバターの着用アイテム「くまのがっこうの絵本」が無料でもらえるイベントを開催。

仮想タウンに「ジャッキー」が登場♪「ジャッキーのポスター」がもらえるイベントを開催【期間】2015 年 12 月 2 日（水）15:00 ～ 2015 年 12 月 25 日（金）23:59 ※予定「くまのがっこう」の人気キャラクター「ジャッキー」が仮想タウンに登場。タウンイベントに参加してポイントを集めると、自分のお部屋に飾れる家具のアイテム「ジャッキーのポスター」がもらえます。

【Twitter 連動企画】ツイート数に応じて「くまのがっこう」の壁紙がもらえる【期間】2015 年 12 月 2 日（水）15:00 ～ 2015 年 12 月 16 日（水）14:59 ※予定
ツイート数に応じて、「くまのがっこう」のジャッキーと自分のアバターが一緒に並んだパソコン専用の壁紙がもらえます。

「くまのがっこう」をテーマしたアバターの着用アイテムを販売【期間】2015 年 12 月 9 日（水）15:00 ～ 2016 年 2 月 4 日（木）14:59 ※予定「くまのがっこう」をテーマにしたアバターの着用アイテムを期間限定で販売。

「くまのがっこう」とは『Nicotto Town（ニコッとタウン）』サービス概要『Nicotto Town（ニコッとタウン）』は、絵本のような手描き風のかわいいアバター（キャラクター）を登録し、インターネット上で仮想生活を楽しめるアバターきせかえコミュニティです。
現在の累計登録 ID 数は 150 万 ID（2015 年 12 月時点）を突破しています。
提供
ジャンル
サービス開始累計登録 ID 数
利用料金
サービス URL（PC 版）
スマートフォンでの利用方法

株式会社スマイルラボ
アバターきせかえコミュニティ
2008 年 9 月～
150 万 ID（2015 年 12 月時点）
アイテム課金型（基本プレイ無料）
http://www.nicotto.jp/
ダウンロードしなくてもすぐに利用できる「ブラウザ版」※基本機能に対応

ダウンロードして利用するアバターの「きせかえアプリ」

App Store※会員登録は PC 版から行えます

権利表記Google Play※アバターのきせかえ機能に対応(C) 2015 SMILE-LAB Co., Ltd. All Rights Reserved.

株式会社スマイルラボの会社概要 及び お問い合わせ先■会社概要
会社名：株式会社スマイルラボ
設立：2008 年 2 月 29 日
代表取締役社長：伊藤隆博
資本金：1,000 万円（株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス 100%）
事業内容：コミュニティサイト・ゲームアプリなどの企画・開発・運営
所在地：東京都渋谷区恵比寿南 1-9-6 恵比寿パークプラザ 1F
サイト： http://www.smile-lab.com■本件に関するお問い合わせ先
株式会社スマイルラボ 宣伝担当
E-mail： smile-lab-info01@smile-lab.info※スマイルラボ／SMILE LAB、NICOTTO TOWN、その他の社名、商品名は、日本およびその他の国におけるスクウェア・エニックス・グループの商標または登録商標です。
※その他、記載されている会社名・商品名は、各社の商標または登録商標です。