神戸大学医学部附属病院

D&Nplus ブラッシュアップセンター

Br sh Up Le er

2020 年 8 月
Vol.31

D&Nplus ブラッシュアップセンターは、妊娠期から職場復帰、子育て期・介護期の医療職者をサポートします

キャリアカフェ 第 15 回 イクメンドクターミーティング
イクメンドクタ ミ テContents● キャリアカフェ第 15 回 イクメンドクターミーティング● マタニティ白衣のご案内● 育児・介護復職者支援短時間勤務非常勤医員のご案内

日時

7 月 29 日（水）12：00-13：00

講師

糖尿病・内分泌内科
山本 雅昭 先生

テーマ

特定助教

病棟医長

もうイクメンって呼ばないで～ With コロナで変わる子育ての“new育ての new normalnormal”とは？～とは？～たWEB 会議システム KUMEX を利用した初取組。５年間のアメリカ留学を終えて昨春、帰国された山本先生に「日米の家事・育児の考えや取り組みの違い」「これから変化する子育ての“new normal”」についてお話しいただきました。以下、その内容の一部をご紹介します。

～我が家の状況～～子どもが小学校でもらってきたお知らせ文書から感じたこと～

小児科医の妻、８歳・６歳・０歳男児３人の５人家族。

「算数の問題に苦戦する女児に隣席の男児が助け船を出した

緊急事態宣言解除後の小学校再開時期と妻の三男里帰り出が、その女児は解けなかった悔しさから泣いてしまった。
」

産が重なったことで、急遽、長男と次男のワンオペ育児を親切心からの行動でも「いじめ」になります、という警告書経験することに。

だった。学校では他者とのコミュニケーションに悩みを抱える子供たちも少なくない。「女児が泣いた」という結果のみ～アメリカの家事事情～に着目し男児の善意に価値を見出すことができなければ、益アメリカでは女性に高い家事スキルを求めないことが日本々人との関わりは希薄になるだろう。アメリカは色々な文化との大きな違い。家族でできる人が対応し、できなければ的背景を持ち、国籍も背負う文化も様々なのでシンプルにお金を払ってやってもらう。家事でストレスを溜めないよ「困っている人を助けなさい」と幼少期から教えられる。
「善うにしている。

きサマリア人の法」により、結果的にうまく行かなくても善～家事はもっと適当で～意に基づいた行動に対しては罪に問わない。その場の空気と日本の母親は母性神話を背景に育児・家事を完璧にこなす招いた結果によって、正しさの意味が変化する複雑な文化が、母親像を崇拝する文化がまだまだ根強い。その弊害により日本人の子育てを難しくしているのかもしれない。

社会全体が育児・家事に対するハードルを上げ過ぎて、夫や他者の協力が得られにくいという側面もある。世間では～ With コロナで変わる子育ての“new normal”～

夫にやってもらわない方が助かるという女性も多いが、あ加速する WEB 化への取り組みは、働き方改革につながり、子る程度寛容な気持ちで男性の家事を受け止めてもらえたら。 育て世帯にとっても朗報だ。これまで平日夜の講演会や宿泊を伴う出張の場合、夫婦どちらかがワンオペ育児を担い、残～家族とは～された者に負担が偏る。それが解消されるなら新しい生活様

親・子どもの立場ではなく家族はひとつのチーム。子供で式の意義は大きい。また、これまで育児のために学会や講演あっても家族の一員であり、協力してもらわないと生活は会に参加できなかった子育て医師も平等に学びの機会が得らまわらないと説明している。親は子どもの前では手本としれるこのチャンスは、大いに歓迎すべきである。て立派で完璧な人間であるべきという考えがあるが、親であっても一人の弱き人間に過ぎない。子どもと問題や悩み～結論～を共有することで、思いがけず良いアドバイスをくれるこママがやってもパパがやっても育児は大変。親も子供もともあり、「自分たちが頼りにされている存在」だと子ど「One for All, All for One」ワンチームで肩の力を抜いてもにも自覚してもらえる。立場関係なく、ひとりの人間と助け合うことで、コロナ禍を少しでも楽な気持ちで子供に向してお互い助け合う気持ちを大切にしてほしい、と伝えた

き合ってもらえたら。

い。

「これからパパとしてママとして活躍される若い先生方にも、是非聞いて欲しい
講演後のアンケートより一部抜粋 メッセージばかりでした。家事育児もワンチームで、自分の家庭でも掲げます！」

無料

マタニティ白衣
レンタルサービスのご案内

おなかが目立ってきたら当院に勤務する妊娠中の女性医師を対象としたマタニティレンタルサービスをご利用された腫瘍血液内科の後藤慶子

白衣・スクラブ上下の無料貸出サービスを 2020 年 4 月か先生と緩和支持治療科の伊藤まどか先生から、ご利用後のら実施しています。単品でも上下セットでも、ご希望に感想をご寄稿いただきましたので、ご紹介いたします。

合わせてご利用いただけます。詳細については、当セン
ターまでお問合せください。

１

この度、妊娠 6、7 か月の短い期間でしたが、マタニティ【レンタル方法】

白衣のレンタルを利用させていただきました。
昨年度まで研究室に所属しており、病棟復帰前に産休・HP で申込書をダウンロード
メール又は院内便で申込

在庫状況を確認後【受付完了】を通知

当センターで受取

レンタル料
無料

お一人
2 着貸出

2

3

【腫瘍血液内科 後藤慶子 医師】

試着ＯＫ

育休関連の情報収集をしている際に、たまたまブラッシュアップセンターのホームページでレンタル制度の事を知りました。マタニティ用のスクラブ上下や白衣を全て自前で用意すると、それなりの価格になりますので、この制度は大変ありがたかったです。

白衣とスクラブ両方でもＯＫスクラブのみパンツのみ
ＯＫ

各々最大 2 着ずつまでお借りして、それ以外は大きめのスクラブを数枚自前で用意したり、マタニティ用の黒いボトムスを使用して補っていました。サイズはＭＬの 2サイズですが、身長 170cm の私でもＬサイズは大きかっ

医師の職場復帰支援制度
度

育児・介護復職者支援
短時間勤務非常勤医員たので、ほとんどの方はＭサイズで良いのではないかと随時募
集・随時採用育休からの復帰には思います。
マタニティ白衣は一時的にしか利用しないものなので、ぜひ多くの方にこの制度を活用していただきたいと思いました。
【緩和支持治療科 伊藤まどか 医師】

各診療科で多数の医師がご利用されています。
。

今年度から白衣・スクラブのレンタルができると聞き、本制度は、育児休業等からの復帰にあたり、キャリア白衣のみ利用させて頂きました。スクラブは上の子の時を中断することなく仕事と家庭のスムーズな両立のたに買っていたので使用しませんでしたが、そういうシスめの当センター独自の医師の職場復帰支援制度です。

テムがあれば買わずに済んだと思います。今回スクラブ

本制度を利用した復職が次へのステップアップとなる

は上の子の時のを使い、白衣はレンタルできたので、おような橋渡し役の位置付けとなっています。お子さん

腹が大きくなってきても白衣を綺麗に着ることができ、お一人に付き、小学校就学までの３年間、週 20 ～ 30

とても助かりました。

時間以内でご利用いただけます。

改善点としては、クリーニングから帰ってくる期間が 1

現在、ご利用中の診療科は以下のとおりです。今年度週間くらいかかるので、各 2 枚ずつとなっておりましたの定員には余裕がありますので、ぜひご応募ください。

が、スクラブなどはもう少し枚数があった方が利用しや循環器内科、消化器内科、放射線診断・IVR 科、眼科
整形腫瘍・血液内科、皮膚科、緩和支持治療科、整形外科

すいのではないかと思いました。
結婚出産して離職する人もいる中、このように働きやすい環境やシステムなどが整えば、何らかの形で仕事を続けたいと思う女性は多いと考えます。今後も給料や休み～今後の予定～の体制など含め、色々な試行錯誤を重ねて頂ければ幸いです。

コロナ禍中、開催すら危ぶまれていたキャリアカフェが、WEB 会議システムを利用して実施することができました。 【編集・発行】
神戸大学医学部附属病院 D&Nplus ブラッシュアップセンター
次回以降については、状況を見極めながら実施する予定〒652-0032 神戸市兵庫区荒田町 2 丁目 1-5 地域医療活性化センター 1 階です。詳細は、当センターのホームページやポスター等
TEL： 078-382-5266 / FAX： 078-382-5837
でお知らせしますので、その際はぜひ、ご参加ください。 E-mail：brushup@med.kobe-u.ac.jp HP：http://www.hosp.kobe-u.ac.jp/dn/