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2022 年 4 月発行

特集「なばりのきらきらウーマン」
か わ ちみき

第 12 回 (有)写真の川地 川地 美貴さん
名張できらきら輝く女性へのインタビュー企画・第 12 回目は、「写真の川地」の川地美貴さん。地元で 145 年続く写真館を経営されています。やわらかな雰囲気の川地さんの、やさしい眼差しを感じられる写真がとてもすてきでした！
（インタビューの内容こちらです）

育児・介護休業法が 4 月から変わります！
2022 年 4 月 1 日～3 段階で施行されます
2021 年 6 月に育児・介護休業法が改正され、今年の 4 月から 3 段階で施行されます。今回の改正では、男女とも仕事と育児を両立できるように、「産後パパ育休制度」の創設や、雇用環境の整備、個別の周知・意向確認の措置の義務づけなどの改正が行われました。
①2022 年 4 月 1 日施行〇雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務づけ

どんな内容か見てみよう！

・育児休業を取得しやすい雇用環境の整備を行う必要があります。
・妊娠・出産の申し出をした労働者に対する個別の周知・意向確認を行わなければなりません。

〇有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和
・育児休業の「引き続き雇用された期間が 1 年以上」という要件が撤廃されます。

②2022 年 10 月 1 日施行〇産後パパ育休制度（出生時育児休業）の創設
・子の出生後 8 週間以内に 4 週間まで取得可能となります。

〇育児休業の分割取得
・分割して 2 回取得可能（取得の際にそれぞれ申出）となります。

③2023 年 4 月 1 日施行〇育児休業取得状況の公表の義務化
・従業員1,000人超の企業は、育児休業等の取得の状況を年1回公表することが義務付けられます。

114 号（1）育児・介護休業法が改正された背景は？
男性の育児休業取得率は2020年度は12.65%で、10年前の1.38%から上昇傾向にあるけど、女性の81.6%に比べいまだ低い水準となっているんだ。取得期間も男性の場合は約8割が1か月未満となってるよ。
一方で、育児のための休暇・休業の取得を希望していた男性労働者のうち、育児休業制度の利用を希望していたができなかった人の割合は約4割で、労働者の育児休業取得の希望が十分にかなっていない現状があるよ。
仕事と生活の両立をめぐる現状はどうなのかな？
仕事と生活の両立をめぐる現状は、約5割の女性が出産・育児を理由に退職していて、そのうち「仕事を続けたかったが仕事と育児の両立が難しく辞めた」女性は41.5%にのぼるんだ。
少子高齢化に伴う人口減少下において、出産・育児による労働者の離職を防ぎ、希望に応じて男女ともに仕事と育児を両立できる社会の実現が重要です。今回の改正には、共働き世帯が増えたにも関わらず、日本の社会はいまだに「家事や育児・介護など家の仕事は女性の仕事」という風潮が根強く残っていて、女性の家事・育児の負担が大きいことが背景にあり、育児や介護と仕事の両立をしやすい職場環境を整備する狙いがあります。また、改正を機に育児休業を取得する当事者だけでなく周囲の理解も深まることも期待されます。
【参考・出典】厚生労働省「育児・介護休業法の改正について～男性の育児休業取得促進等～」「令和２年度雇用均等基本調査」

去る 3 月 8 日は国際女性デーでした。女性の功績を称えるとともに男女平等を考えるために 1975 年国連が制定した記念日です。今回はその国際女性デーにちなんで女性の権利を題材にした作品をご紹介します。

「未来を花束にして」（監督：サラ・ガヴロン、2015 年）＜あらすじ＞―7 歳から洗濯工場で働き、賃金は男性の 7 割以下なのに労働時間は男性より 1.4 倍長い―
1912 年イギリス。24 歳のモードは劣悪な労働環境に甘んじながらも、夫と幼い息子とささやかに暮らしていた。ある日女性参政権運動を展開する WSPUの一員である女性が同僚として職場にやってきたことをきっかけに、徐々にWSPU の活動に巻き込まれていく。
最初は夫や世間の目を恐れてためらうモードだったが、次第に女性を取り巻く苦難に疑問を持つようになり、やがて過激な活動の前線に立つようになる。
命を懸け、多大な代償を払ってでも闘い続けた女性たちの実話を元にしたストーリー。
女性が参政権を勝ち取るまでの経緯をほとんど知らず、この映画を観て初めてこんなにも過酷な闘いであったことを知りました。社会的弱者が搾取される様子は現代でも通じるものがあり、主人公たちが奮い立つ姿には胸を打たれます。女性だけでなく男性にも是非観てほしい作品です。（編集員 sumi）
114 号（2）「選択的夫婦別姓制度」を考えてみよう！
日本では、結婚したら夫か妻どちらかの苗字に変えるけど、妻が苗字を変えることの方が圧倒的に多いよね。これってほかの国でもそうなのかな？
実は「夫婦同姓制」を法律で義務づけている国は、世界で日本だけなんだよ。
ちなみに夫が苗字を改めている割合は、現在 4％ほどだそうだよ。
へー、日本だけなんだ！「選択的夫婦別姓制度」ってニュースで見るけど、どういうもの？
選択的夫婦別姓制度は、「これまで通り夫婦はどちらか一方の苗字を名乗っても良いし、夫婦が希望すれば、それぞれ結婚前の苗字を名乗っても良い」という、同姓か別姓かが選べる制度だよ。
同姓か別姓か選べるんだね！ なんで「選択的夫婦別姓制度」が必要なの？
現在の「夫婦同姓制度」は、先祖代々受け継がれてきた苗字を大切にしたいと考える人もいることや、女性も社会で活躍するようになって、苗字が変わることで本人の同一性が確認できず社会的に不便や不利益が生じる問題もあるんだ。
日本の制度は「差別的」だと国連からもたびたび改正の勧告を受けていて、国内でも「選択的夫婦別姓制度」へ改正の議論が行われているけど、いまだ法律の改正までには至っていないんだよ。
【参考・出典】 法務省「選択的夫婦別氏制度（いわゆる選択的夫婦別姓制度）について」「我が国における氏の制度の変遷」
厚生労働省「平成 28 年度 人口動態統計特殊報告「婚姻に関する統計」の概況」内閣府「平成 29 年度 家族の法制に関する世論調査」

つ う し ん 114 号 ア ン ケ ー ト
つうしんを手に取っていただきありがとうございます。今後の編集のために、ご意見をお寄せください。
ご回答いただいた方の中から抽選で２名様に図書カード 1000 円分を進呈いたします。下記①～⑤の必要事項をご記入のうえ、メール、ハガキ、または FAX でお送りください。
（送料等はご負担ください）※ ご記入いただいた個人情報は図書カードの発送のみに使用し、当選発表は景品の発送をもってかえさせていただきます。
① 記事の内容は参考になりましたか？
（ａ） 参考になった（ｂ） 参考にならなかった②「参考になった」を選択された方にお尋ねします。どの記事が参考になりましたか？（複数回答可）（ａ）特集「なばりのきらきらウーマン」（ｂ）改正育児・介護休業法のこと（ｃ）育児・介護休業法が改正された背景は？（ｄ）シネマのじかん「未来を花束にして」（ｅ）選択的夫婦別姓制度のこと（ｆ）相談日程➂ 興味のあるテーマ、今後読みたいと思うテーマはどれですか？（複数回答可）（ａ）男女共同参画に関連する映画紹介 （ｂ）男女共同参画って？ （ｃ）その他（）④ 特集「なばりのきらきらウーマン」についてご意見・ご感想をお聞かせください。
⑤ 114 号の記事全体について、ご意見・ご感想をお聞かせください。
★ お名前、年齢、住所、連絡先、つうしんの号数を明記の上、下記連絡先へお送りください。
応募締切は 6月10日 金曜日（必着）です。
＜メール宛先＞ danjo-center@emachi-nabari.jp「つうしん 114 号アンケート」＜郵送宛先＞〒518-0775

名張市希央台 5-19 名張市男女共同参画センター 宛＜FAX 宛先＞ 0595-63-5326＜メールQRコード＞

編集後記
名張市男女共同参画センターでお仕事を始めて、丸3年になりました。初めは「男女共同参画は学校で聞いたことあるな」程度の知識で、知らないことだらけ。自分が情報紙なんて書いていいのかと苦悩しましたが、「つうしん」で読者のみなさんと一緒に私も勉強するぞ、という気持ちで毎号制作してきました。ほんのちょっとでも「男女共同参画」を身近に感じていただけていたら嬉しいです。私は今号で退きますが、「つうしん」の制作に携われたことは宝物です！次号から、新しい体制でのお届けになります。今後の「つうしん」も、よろしくお願いします。
114 号（3）

相談日程

2022年
5月日
1

月
2

火
3

水
4

名張市男女共同参画センター
木
5

金
6

土
7

女性弁護士による法律相談

10：00～12：00

休館日

13：00～15：00
女性のための相談

13：00～16：00

8

9

10

11

12

人権相談

13

13：30～16：00

17：00～19：00
女性のための相談

女性のための相談

9：00～12：00

15

16

17

18

13：00～16：00

19

人権相談

20

10：00～12：00
女性のための相談

女性のための相談

9：00～12：00

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23

21

ﾒ ﾝ ﾀ ﾙ ﾍ ﾙ ｽ 相談

13：30～16：00

休館日

14

男性のための相談

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13：00～16：00

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28

ﾒ ﾝ ﾀ ﾙ ﾍ ﾙ ｽ 相談

休館日
29

13：00～1６：00

30

女性のための相談

女性のための相談

9：00～12：00

13：00～16：00

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●予約電話

休館日

６３－５３３６

相談日程★「女性のための相談」4日（水）は、祝日のためお休みです。

6月日

月火

水
1

木
2

金
3

土
4

女性弁護士

●予約電話

による法律相談６３－５３３６

人権相談

10：00～12：00

10：00～15：00

13：00～15：00

女性のための相談

女性のための相談

9：00～12：00

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8

13：00～16：00

9

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男性のための相談

17：00～19：00

休館日

女性のための相談

女性のための相談

9：00～12：00

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13：00～16：00

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ﾒ ﾝ ﾀ ﾙ ﾍ ﾙ ｽ 相談
10：00～12：00

休館日

女性のための相談

女性のための相談

9：00～12：00

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13：00～16：00

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人権相談

休館日

13：30～16：00
女性のための相談

女性のための相談9：00～12：00

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ﾒ ﾝ ﾀ ﾙ ﾍ ﾙ ｽ 相談

休館日

13：00～1６：00
女性のための相談

9：00～12：00

114 号（４）13：00～16：00

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～特集「なばりのきらきらウーマン」～

インタビュー（ページ内リンク用見出し）

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号（４）114 号（特集号（４） 12-2）
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