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産業保健に関する相談予約申込書
岩手産業保健総合支援センターでは、専門の産業保健相談員が産業保健に関するご相談・お問い合わせに応じております。
相談員対応日は、センターホームページ「相談日カレンダー」にて対応可能日をご確認ください。
なお、相談ご相談の際は、予約状況及び相談員の急な都合等で対応しかねる事もございますので、本予約申込書をFAXいただ
くか、Eメール(iwate@iwates.johas.go.jp)より事前にご相談ください。
事業場名
(〒－)

所在地･連絡先
電話：
1. 製造業業種－－

2. 建設業

3. 運送業

7. 金融・保険業

8. 不動産業

12. サービス業

13. その他 （FAX：－

4. 電気・ｶﾞｽ・水道

9. 飲食・宿泊業－

5. 情報通信業

10. 医療・福祉

6. 卸・小売業
11. 教育、学習支援）※該当番号に○を付けてください。(以下同じ)
事業場規模

1. 50人未満

2. 50～99人

4. 300～999人

3. 100～299人

5. 1000人～相談者役職・氏名

相談者職種

1. 産業医2. 産業看護職

7. その他(

4. 人事労務担当者

1．面談【第１希望】

5. 事業主6. 労働者）

相談方法

予約希望日時及び相談員

3. 衛生管理者

日

2．電話

時 ：

月日

()

時分～

月日

()

時

分～

相談員名 ：【第２希望】

日

時 ：相談員名 ：
1. 労働衛生管理

2. 作業環境管理

3. 作業管理

6. 労働衛生マネジメントシステム／リスクアセスメント
相談項目

8. 石綿による健康障害防止

9. 粉じん防止対策

4. 健康管理5. 労働衛生教育

7. 化学物質による健康防止障害
10. 物理的因子による疾病・酸素欠乏症等の疾病対策

11. 健康の保持増進（職場におけるﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ対策を除く） 12. 職場におけるﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ対策(ｽﾄﾚｽﾁｪｯｸ制度を除く）

13. 過重労働における健康障害防止対策
16. 治療と仕事の両立支援

14. 快適職場の形成促進

15. ストレスチェック制度

17. その他

相談事項(概略)★この申込書にご記入いただいた内容は当センター業務にのみ使用し、第三者へ提供することはありません。
独立行政法人労働者健康安全機構 岩手産業保健総合支援センター〒020-0045 盛岡市盛岡駅西通二丁目9番1号 マリオス14階 電話019-621-5366 FAX 019-621-5367
E –mail iwate@iwates.johas.go.jp HP https://www.iwates.johas.go. jp/
点検・保守管理チェックシート
機器名称：ウルトラパワー・パーフォレータードライブ
カタログ№：００－７０２０－００３－００
シリアル№：
点検担当者：
点検実施日：年月日
合格の場合「判定」欄に✓を記入

点検箇所

点検項目

1

外観

ハンドピースに破損、変形、汚れはありませんか2

外観

ホース接続部のオーリングに損傷はありませんか3

機能

ホース接続部がスムーズに回転しますか4

機能

先端部スリーブの動きはスムーズですか5

機能

スカルパーフォレーター（刃）をスムーズに着脱できますか判定**************************** ホースを接続して作動確認 ****************************
6

作動

空回しさせて異音・発熱はありませんか7

作動

エアー漏れはありませんか

備考※ 突然の故障を防止するために、本品は１２ヶ月毎の定期点検をお薦めしております。

お問合せ先：ジンマー バイオメット合同会社 メンテナンスセンター〒254-0076 神奈川県平塚市新町6番15号
TEL：0463-30-4805、FAX：0463-30-4825
No.6500
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工夫事例

株式会社関西インバウンド対応

大阪府大阪市◎旅館業

外国人観光客に広く知られるビジネスホテル
株式会社関西が経営するビジネスホテル中央は交通の便がよく、シングル 1 泊 2,000 円台からという低価格が魅力のホテル。海外からのバックパッカーを中心に多くの外国人観光客が利用している。外国人観光客に気持ち良く利用してもらうため、英語による顧客対応や、大学の観光学科と連携した案内所の設置など様々なインバウンド対応を実施。外国人観光客は宿泊者全体の約 6 割を占めるまでとなり、高い客室稼働率を維持する大きな要因となっている。

ICTを上手く活用し、高い稼働率を維持や各種旅行サイトを最大限に活用して情報発信するとともに、きめ細やかな顧客対応により満ビジネスホテル中央は大阪市西成区にあり、足度を向上。宿泊価格、Wi-Fi 環境の整備、親JR 線、南海線の新今宮駅、地下鉄動物園前駅

身なフロント対応等により、顧客に親近感を持のどこからも徒歩 2 ～ 3 分という便利な場所にってもらえるよう努めているほか、Facebookある。宿泊事業者として創業以来 100 年以上の等への書き込みへの応答などにより SNS など歴史があり、現在の経営者である山田さんは 5で好意的な口コミを引出すことで、海外からの代目に当たる。

集客に結びつけている。こうした取組みの結果、同社は、ビジネスホテル中央を含めてホテルを 3 棟運営しており、いずれもほぼ常時満室に英語を基本とした接客、大学と連携したサービスで顧客満足を向上

14近い形で稼働する人気ホテルだ。ホームページ

外国人観光客は増加しており現在では宿泊者全体の約 6 割を占めている。
ア系の人々だが、山田さんはこれまでの経験上、アジアからの来客であっても、意思疎通は英語で十分可能であると考えている。

同社では、外国人観光客への対応は英語で行このため、従業員を募集する際にはある程度うことを基本としている。来客の中心は、アジ英会話ができることを条件としているが、会話また、同ホテルで人材でも、まずはアルバイトとして雇用して接は阪南大学からの客対応を観察し、一定の水準を満たしていれば要請を受け、8 年前正社員として採用するようにしている。

から観光学科の学生「英会話が問題なくても、いい加減な対応をが実地研修に使用すする従業員がいればすぐにお客様が離れていっるための観光案内所てしまいます。結局のところ、お客様の心に残「ツーリストインフるのは従業員の人としての印象であり、最終的ォメーションセンタにものをいうのはその人の人柄です」と語る山ー」を設置。センターはすべて阪南大学が企画

田さん。

運営を行っており、センター主催で定期的にウォーキングツアーの開催などが行われている。

ポートの提出を求め、難易度の高い業務や失敗

ホテルの 1F にこのようなツーリストインフォした接客対応などについては、その改善策までメーションセンターがあることで、海外からの含めた形で報告させるなど、従業員が上手く育来客の利便性を向上させる効果もあるようだ。

外国人観光客のニーズに応え続ける

少子・高齢化対応採用した従業員に対しては、定期的に業務レ女性活躍かを一つの判断基準としている。また、どんなインバウンド対応つよう工夫している。

バックパッカーに人気の低価格ビジネスホテル力そのものより、英語で話すことが好きかどうも増え続けるといわれている外国人観光客のニーズに応え続けていく姿勢に変わりはない。

株式会社関西にとって、今後の課題はキャパシティの拡大にある。現在の客室は 500 室ほど

CT の活用Iとなっているが、稼働率が限界近くまで達している。「リピーターのお客様に予約で一杯だからと断るのは辛いですし、チャンスを逃していることにもなります。できるだけ多くのお客様にご利用いただくため、新しくホテルを建設す従業員定着・育成ることも考えています」と語る山田さん。今後

新商品・新サービスの開発

代表取締役社長

地域等連携

ホテル中央グループ：ビジネスホテル中央（株式会社関西）
山田 英範（やまだ ひでのり）

所在地
大阪府大阪市西成区太子1-1-12
創業
1960年
従業員数 90人（グループ全体：うちパート・アルバイト60人）

代表取締役社長 山田 英範さん

15
１．件名：検査制度見直しに関する関西電力株式会社との試運用に関する面談

２．日時：令和２年２月１９日（水）１３：４０～１３：５５

３．場所：原子力規制庁２階会議室Ｂ

４．出席者
原子力規制庁
検査総括監督課 伊藤課長補佐
実用炉監視部門 武岡主任監視指導官
核燃料施設等監視部門 北村主任監視指導官
システム安全研究部門 椛島主任技術研究調査官
火災対策室

大嶋室長、北嶋室長補佐、日野原子力規制専門員

関西電力株式会社
原子力事業本部 保修管理グループマネージャー他７名

５．要旨（１）９月９日～９月２７日に関西電力株式会社（以下「関西電力」という。
）大飯発電所で「火災防護（３年）」に係る検査ガイドのチーム検査の試運用を行ったことから、原子力規制庁と関西電力とで、配布資料（１）の事業者意見も踏まえ、当該試運用に関する意見交換を行った。

（２）原子力規制庁からは、以下を伝えた。
・主な気付き事項として、３段式ケーブルトレイに蓋が付いていて、スプリンクラー設備の散水障害となることを指摘し、スクリーニングでは「緑」であることを伝えた。また、この検査への対応にあたっては、消火効果についてエビデンスを持った説明を行うこと、実用発電用原子炉及びその附属施設の位置、構造及び設備の基準に関する規則第１２条の分離要件（物理的・電気的）にも配慮をすることを伝え、他プラントへの水平展開については、どうするのか質問した。
・スプリンクラー設備の作動方式について、許可の審査においては、予作動方式との説明であったが、工事計画認可の説明では、一部、手動方式にするとの説明がなされており、自動と手動では信頼性が大きく異なることを伝えた。ただし、手動方式においても、自動火災報知設備の受信盤の近くにスプリンクラー設備の作動手順を配置するなど信頼性を向上する工夫が見られた旨も伝えた。

（３）関西電力からは、以下のコメントがあった。
・検査指摘事項として指摘のあったケーブルトレイに対する散水障害の件は、「緑」と認識している。また、これについては、他プラントでも対応を考えている。

（４）検査指摘事項に対する処置の対応について
・関西電力からは、検査指摘事項に対する事業者側の処置対応として、今回の試運用における検査指摘事項は、「規制当局に対する対応不要」の事案に該当すると考え、是正処置の結果については、今後の原子力規制検査で確認いただくものと考えているとの意見が出された。
・原子力規制庁からは、一般論として、チーム検査の対応としては、スクリーニングを行うまでであり、「緑」判定であれば原子力規制検査で原子力規制事務所が中心に対応し、「白」以上の判定であれば本庁の検査部門が中心となり評価後の対応を行っていく旨を回答した。

６．配布資料（１）試運用フェーズ２におけるコメントに対する扱いについて〔対象検査ガイド「BE1021 火災防護（３年）」〕（関西電力資料）
Profile春田 永遠
はるたとわ

生年月日：2012 年 1 月 23 日生
身長：156cm 体重：46kg 靴：24.5cm
特技：ダンス（2 年）
趣味：料理

＜モデル＞
宮崎の魅力発信 Web マガジン「Lia Miyazaki」＜ファッションショー＞
クリスマスコスプレショー 2022 in ママンマルシェ TAKANABE＜アーティスト＞
K-POP テイストダンスボーカルユニット「AjuG-irls（アジュガールズ）」【宮崎】〒880-0806
宮崎県宮崎市広島 2 丁目 10-25 老松通りビル 203【東京】〒150-0045 東京都渋谷区神泉町 10-15-301
TEL：0985-77-7695

Mail：info@umi-pro.com
NEWS RELEASE
2023 年１月 10 日
報道関係 各位
株式会社イオンファンタジー

「パペットスンスン」のもふもふでかわいいぬいぐるみマスコットが登場！
１月 13 日（金）より「かぷえぼ」のカプセルトイになって順次展開～「ぬいぐるみマスコット 全４種コンプリートセット」が当たる Twitter キャンペーンも開催～

株式会社イオンファンタジー（本社：千葉県千葉市、代表取締役社長：藤原徳也、以下、当社）は、SNS で大人気の「パペットスンスン」より「スンスン」「ノンノン」「ゾンゾン」の「ぬいぐるみマスコットボールチェーン」を、アミューズメント施設「モーリーファンタジー」「 PALO」、カプセルトイ専門店「TOYS SPOT PALO」などに設置する当社オリジナル完全キャッシュレスカプセルトイマシン「かぷえぼ」限定のカプセルトイとして１月 13 日(金)より順次展開いたします。
◆カプセルトイ詳細：https://www.fantasy.co.jp/toysspotpalo/
限定カプセルトイ用景品の展開を記念し、モーリーファンタジー公式 Twitter で「ぬいぐるみマスコットボールチェーン 全４種コンプリートセット」が当たるプレゼントキャンペーンを開催いたします。
■大人気「パペットスンスン」からぬいぐるみマスコットが登場！
SNS で「かわいい」「癒される」と大人気の「パペットスンスン」がモーリーファンタジー・PALO オリジナルデザインのカプセルトイになって登場。「スンスン」「ノンノン」「ゾンゾン」のかわいいもふもふフェイスがマスコットボールチェーンになった「ぬいぐるみマスコットボールチェーン」全４種を展開します。
「パペットスンスン」かぷえぼ限定カプセルトイ用景品 概要
景品： ぬいぐるみマスコットボールチェーン 全４種

価格： 398円（税込）

展
店

開期
舗

間

： 2023年１月13日(金) ～ 無くなり次第終了： モーリーファンタジー、モーリーファンタジーｆ、PALO、TOYS SPOT PALO（トイズスポットパロ）

「パペットスンスン」かぷえぼ限定カプセルトイ「パペットスンスン」 ぬいぐるみマスコットボールチェーン 全４種「スンスン」「ノンノン」「ゾンゾン」のもふもふした手触り のぬいぐるみマスコット。
ボールチェーン付きでかばんなどに付けられます。
縦約４cm×横約４cm 価格：398 円（税込）◼ 「ぬいぐるみマスコットボールチェーン 全４種コンプリートセット」が当たる Twitter キャンペーンを開催！
モーリーファンタジー公式 Twitter をフォロー＆ツイートをリツイートしていただいた方の中から抽選で３名さまに「ぬいぐるみマスコットボールチェーン全４種コンプリートセット（スンスン A、スンスン B、ノンノン、ゾンゾン）」をプレゼントいたします。
詳細は公式 Twitter をご確認ください。
応募方法：モーリーファンタジー公式 Twitter をフォロー＆リツイート
期間：2023 年１月 10 日(火)17：30～１月 22 日(日)23：59
モーリーファンタジー公式 Twitter：https://twitter.com/mollyfantasy_of

株式会社イオンファンタジー広報･ＩＲ室 〒261-0023 千葉市美浜区中瀬 1-6
TEL 043－212－6188

FAX 043－212－6840

URL https://www.fantasy.co.jp

■ 完全キャッシュレス決済・抗菌施工の「回さない」カプセルトイマシン「かぷえぼ」「かぷえぼ」は、抗菌シート施工されたタッチパネルの操作のみでカプセルトイが払い出しされる当社オリジナルの「回さない」カプセルトイマシンです。
「電子マネー・QR コード決済の完全キャッシュレス」「ハンドル非接触、抗菌シート施工のタッチパネル操作だけで OK」「モーリーファンタジー・PALO 限定カプセルトイがゲットできる」という３つの特長を備え、衛生意識の高まりからますます利用者が増加するキャッシュレス決済に対応しており、手元に 100 円玉が無くてもスムーズにカプセルトイをゲットできます。
◼ 全国 100 店舗を突破 カプセルトイ専門店「TOYS SPOT PALO（トイズスポットパロ）」
どれを回す？ 何が出てくる？
TOYS SPOT PALO には子どもから大人まで楽しめる豊富な種類のカプセルトイが大集合！見てワクワク、回してワクワク、開けてワクワク。
ガチャっと回して楽しい、ココロはずむ「？」を TOYS SPOT PALO がお届けします。
公式 WEB サイト：https://www.fantasy.co.jp/toysspotpalo/※画像はイメージです。
※一部、本景品の取り扱いが無い店舗がございます。
※展開日・展開店舗は予告無く変更させていただくことがございます。
※景品は数に限りがございます。在庫数等、詳しくはお近くの店舗へお問い合わせください。
※天災等の影響により、一部店舗で展開日の遅延、また展開店舗が変更になる場合がございます。

以上【報道関係連絡先】 広報・IR 室 ：圓藤、山本、飯沼TEL ： 043-212-6188

株式会社イオンファンタジー広報･ＩＲ室 〒261-0023 千葉市美浜区中瀬 1-6
TEL 043－212－6188

FAX 043－212－6840

URL https://www.fantasy.co.jp

公式 HP ：https://www.fantasy.co.jp/
News Release2015 年 2 月 6 日
オリエンタルホテル 東京ベイ
広報・マーケティング

報道関係者各位

東日本大震災復興支援企画

新浦安だからできること 2015～あの悲劇を風化させないために～
募金 1,000 円でお子様 1 名を無料に／社内チャリティーバザー開催
2015 年 3 月 1 日（日）～3 月 11 日（水）東京ディズニーリゾート®・パートナーホテルのオリエンタルホテル 東京ベイ（※1）（千葉県浦安市美浜 1-8-2 総支配人：藤井育郎）
では、東日本大震災により学ぶ場所を失った子供たちを支援するチャリティー企画を実施いたします。
震災から間もなく 4 年が経過する今も、東北には津波で家や塾を流され、学習環境の悪化した子供たちが残されています。オリエ
ンタルホテル 東京ベイでは、そのような子供たちに震災の悲しみを乗り越え夢をつかんでもらいたいと願い、2015 年3 月1 日（日）～3 月 11 日（水）の 11 日間、レストラン 3 店舗にて 1,000 円の募金をしていただくごとにお子様 1 名のランチまたはディナーを無料とし、また、3 月 11 日（水）には従業員を対象にホテルの食器等を 50 円～100 円で販売する社内チャリティーバザーを開催いた
します。集めた募金およびチャリティーバザー売上金は、認定 NPO 法人カタリバが運営する放課後学校「コラボ・スクール」を通じて、子供たちの教育に役立てられます。
新浦安は東日本大震災の際、液状化やライフラインの遮断等、少なからず影響を受け、今でもなお、街には傷あとが残ります。オリエンタルホテル
東京ベイでは震災直後より地元へのお風呂提供や、東北の避難者への歯ブラシ、使い捨てカイロ等生活用品の支援、義援金や復興支援金などを通じて支援活動をしてまいりました。
震災の被害から立ち上がろうとしている新浦安だからできること・・・東日本
大震災の悲劇を風化させないためにもオリエンタルホテル 東京ベイは支援を続けてまいります。

第1弾

愛の募金～子供たちの笑顔を子供たちの夢へ～

募金 1,000 円で、大人 1 名につきお子様 1 名分のランチブッフェまたはディナーブッフェの料金を無料とさせていただきます。
期間 ： 2015 年 3 月 1 日（日）～3 月 11 日（水）対象 ： 4 歳～小学生以下のお子様（大人 1 名につきお子様 1 名分無料。最大 5 名様まで）※参考価格 ：ランチブッフェ
平日 1,500 円／土・日・祝 1,700 円
ディナーブッフェ 平日 2,000 円／土・日・祝 2,300 円 ※税金・サービス料込み

対象レストラン ： レストラン「グランサンク」（2 階）、中国料理「チャイニーズ・テーブル」（2 階）、日本料理「美浜」（1 階）
お問い合わせ ： Tel.047-350-8561（レストラン予約／9：00～20：00）

第2弾

社内チャリティーバザー

従業員を対象に、和食器や仕切り皿などを 1 枚 50 円～100 円で販売いたします。
期

日 ： 2015 年 3 月 11 日（水）（※1）[オリエンタルホテル 東京ベイ]
1995 年開業の､東京ディズニーリゾート®・パートナーホテル。開業20 周年を迎える今年は様々なアニバーサリーイベント・サービ
スを企画しています。JR 京葉線新浦安駅北口直結で､東京ディズニーリゾート®まで 1 駅 3 分。また､ホテルから一日最大 69 便運行するシャトルバスを利用すれば､東京ディズニーリゾート®まで 15 分の大変便利なホテルです。東京ディズニーリゾート®各種チケットもホテル館内でお求めいただけます。
＜本件に関する報道関係の皆様からのお問い合わせ先＞
http://www.oriental-hotel.co.jp
総支配人室

広報・マーケティング ： 布川 淳子〒279-0011 千葉県浦安市美浜 1-8-2

e-mail atsuko.fukawa@oriental-hotel.co.jp

鈴木 千賀子 e-mail chikako.suzuki@oriental-hotel.co.jp
Tel： 047-350-8200 / Fax： 047-381-0851
まつぼっくり第２８号
令和４年１２月１９日
大洗町立祝町幼稚園

うめ組もさくら組も「お家の人に見てもらいたい！」と、とても楽しみにしていた保育参観。うめ組は「パン屋さんになってお家の人にお客さんになってもらいたい」との希望がありました。それから劇遊びの『３匹のヤギのガラガラドン』お面を作ったりいろいろな役になったりして遊んでいました。歌に合わせたドレミの歌のハンドベルの演奏は、さくら組さんのきよしこの夜の演奏に刺激を受けてやってみたくなりました。さくら組のハンドベルの演奏は和音も入ります。カレンダーマーチの歌は誕生月のお友達が歌い、ソロで歌う場面もありました。みんなで作り上げたお化け屋敷は工夫がいっぱい！不気味な音も聞こえます。魔女にドラキュラ、かぼちゃやガイコツのお化けもいました。ごっこ遊びと発表形式となった保育参観でしたが，お家の方々からの素敵な感想をいただき、園児はやり遂げた満足感を味わい、さらに次への大きな意欲へとつながっていくことでしょう。
園児の日々の楽しい園生活、活動の一コマを共有していただきましてありがとうございました。

英語で遊ぼうBIG BOSS と共に！

Part ２

K 先生と R 先生による１３日の『英語で遊ぼう』のテーマは『クリスマス』でした。赤組、白組に分かれて、クリスマスに関するものを英語で言った後に、じゃんけんをするゲームもおこないました。赤白対抗戦は良い勝負でした。
snowman、star、reindeer 等々、『ｒ』の発音がみんなとても上手でした。クリ
スマスが楽しみですね！

「今日は BIG BOSS が来るんだよ。楽しみ！！」とお家でも言いながら待ちに待った BIG BOSS 教育長 H 先生の２回目の来園。みんな朝から張り切っています。天気が良くグラウンドで思い切り身体を動かす楽しさを味わいました。ラグビーボールを使ったリレーでは誰が何をするか、どんな順番でやるかみんなで話し合います。腰につけたタグを取り、自分のタグは取られないように夢中で逃げたり追いかけたり、赤白対抗にクラス対抗ではうめ組さんに助っ人も参上！最後は BIG BOSS の前に１列に並んで、たか―く抱き上げてもらうスペシャルなご褒美に大喜びでした。
事 務 連 絡
平成 24年 9月 27日
埼玉労働局労働基準部労災補償課長

殿
厚生労働省労働基準局労災補償部補償課職業病認定対策室長

石綿による疾病の業務上外について(回答)平成 24年 7月 24日付けで協議のあった下記 lの事案について、下記 2のとおり回答する。

記

1 埼玉労働局国労働基準監督署
2 本件については、とから、石綿肺が原因で亡くなったものと認めて差し支えない。したがって、業務上の疾病による死亡に該当するものとして取り扱われたい。

事 務 連 絡
平成 24年 9月 27日

千葉労働局労働基準部労災補償課長殿厚生労働省労働基準局労災補償部補償課職業病認定対策室長
ヘ

石綿による疾病の業務上外について(回答)平成 24年 7月 24日付けで協議のあった下記 1の事案について、下記 2のとおり回答するので、よろしくお取り計らい願いたい。

言E

1 千葉労働局国労働基準監督署‑事案
2 本件請求人の胸水は、業務上の「良性石綿胸水」と認める。
療養補償給付については、概ね、を支給対象とすること。・・・・・・・・・・・・・・・・については主治医の意
見に基づき判断されたい。なお、当該支給対象となる検査、治療等が行われた日について休業補償給付の対象となるので、休業補償給付が未請求の場合にあっては、早急に請求勧奨されたい。

事 務 連 絡
平成 24年 9月 27日
愛媛労働局労働基準部労災補償課長殿厚生労働省労働基準局労災補償部補償課職業病認定対策室長

石綿による疾病の業務上外について(回答)平成 24年 7月 13日付けで協議のあった下記 1の事案について、下記 2のとおり回答する。

寸円以

一吾

‑n

1 愛媛労働局.労働基準監督署
2 本件、確定診断がなされている

的 J

れわ
扱

取てしと上

叫苦情

務りh‑しζで刀はこ

事 務 連 絡
平成 24年 9月 27日

佐賀労働局労働基準部労災補償課長殿厚生労働省労働基準局労災補償部補償課職業病認定対策室長

石綿による疾病の業務上外について(回答)平成 24年 5月 16日付けで協議のあった下記 1の事案について、下記 2のとおり回答する。

日μ昌吉一‑ロ

1 佐賀労働局.労働基準臨暑ことから、業務外の疾病として取り扱われたい。

事 務 連 絡
平成 24年 9月 27日
福岡労働局労働基準部労災補償課長殿厚生労働省労働基準局労災補償部補償課職業病認定対策室長

石綿による疾病の業務土外について(回答)平成 24年日月 9日付けで協議のあった下記 1の事案について、下記 2のとおり回答する。

記

以上より、本件については、業務外として取り扱われたい。
住宅建築による既存 L 型擁壁の安全性の検証法の提案㈱第一コンサルタンツ 正会員 ○田所良太㈱第一コンサルタンツ 正会員

矢田康久㈱第一コンサルタンツ 正会員

矢野光明

１．概要
宅地擁壁の設計時には、造成地にどのような重量の住宅が、どのような位置に建築されるか明らかでない。
このため、住宅の荷重を想定し地表面に満載した設計モデルを用いて安全性が検証されている。しかし、実際は建築物が擁壁に接することはなく、また，想定した荷重以上となる場合もあり設計モデルと異なる状態で建築されることから，擁壁の安全性の検証が必要となる。
本稿では、宅地擁壁として使用実績の多い L 型擁壁を対象に、住宅建築時における既存擁壁の安全性の検証法の提案を行う。なお、本稿では安全性の指標である、滑動および転倒に着目してとりまとめた。
２．検証モデルおよび手順
宅地擁壁は、「宅地造成等規制法」に基づく技術基準に準

表 1 盛土材の土質定数と土圧係数拠して設計される。技術基準はいくつか存在するが、盛土材単位重量 内部摩擦角 摩擦係数 土圧係数
γ(kN/m3)μKAφ(度)の土質に応じて表 1 に示す設計条件の組合せが用いられる
10kN/m2 であることから，本稿では q=10kN/m2 とする。

砂利､砂砂質土
シルト､粘土

まず，擁壁高 H と表 1 に示す設計条件の組合せから，必要底版幅 B を算定する。下式では，コンクリートと盛土材の単位重量差が必要底版幅の算定結果に及ぼす影響は小さく，また，必要底版幅が安全側の推定となることから，擁壁の単位重量を盛土材の単位重量と同値とし式を簡略化している。
‫ܪ ∙ ܭ ∙ ܨ‬൫ߛ･‫ ܪ‬+ 2‫ݍ‬൯
滑動から決定される必要底版幅：‫ܤ‬ௌ = ௦ ஺2(‫ ߛ ∙ ܪ‬+ ‫ߤ ∙ )ݍ‬転倒から決定される必要底版幅：‫ܤ‬௧ = ‫ܪ‬ඨ

18300.50.35

17250.40.4016200.30.503.0β（=Bs / Bt）

場合が多い。載荷重は各自治体で定めており，一般的に 5～

砂利，砂2.0

砂質土

1.0シルト，粘土0.00‫ܨ‬ௌ ∙ ‫ܭ‬஺ߛ‫ܪ‬൬‫ ݍ‬+൰ߛ∙ ‫ ܪ‬+ ‫ݍ‬
312

載荷重 ‫ݍ‬ሺ ⁄ ଶ)

重量、ߤは擁壁底面と地盤の摩擦係数、‫ݍ‬は載荷重である。

ここで，図１は，縦軸に Bs を Bt で除した値 β をとり，横軸に擁壁高 H とり，盛土材の土質毎に β と H の関係性を示したものである。β の値は常に‫( ܪ‬m)1.0 以上となり，擁壁の必要底版幅 B は滑動から決定されることを示す。

全率の変化を検証した。

5離隔距離 ‫( ݔ‬m)

ここに、‫ܨ‬ௌは安全率(=1.5)、‫ܭ‬஺ は土圧係数、‫ܪ‬は擁壁高、γは盛土材の単位された必要底版幅 B に対して、図 2 に示すように離隔距離 x を増加させ安4擁壁高H(m)
図１ 必要底版幅の対比

擁壁の必要底版幅：B = max[ ‫ܤ‬ௌ , ‫ܤ‬௧ ]つぎに，擁壁高 H を 1.0m，3.0m，5.0m の 3 ケースについて、前項で決定

3単位重量ߛሺ ⁄ ଷ)

内部摩擦角 ߶ሺ度)

ここで、載荷重に離隔距離 x をとるような部分載荷状態は，クーロン土圧や試行くさび法の適用はできない。このため本稿では、右城※１が提案する「改良試行くさび法」を用いた。

‫( ܤ‬m)

図２ 本稿の検証モデル

３．離隔距離による安全率の変化
必要底版幅 B は，載荷重満載状態において表１に示した土圧係数を用いて、滑動安全率 Fs が 1.5 となるように決定されている。
同条件による改良試行くさび法を用いた検証結果では滑動安全率が 1.5 以上の値を示した。
これは，クーロン式等による土圧係数の値に対し，表１に示される土圧係数の値が丸められている影響によるものであり，載荷重満載状態においては表 1 に示した土圧係数を用いると安全側の検討になることがわかった。
つぎに，離隔距離 x に対する安全率の変化に着目すると，ある一定の離隔距離 x があるときに滑動安全率 Fsが極小値となることが明らかとなった。載荷重満載状態において滑動安全率が許容値である 1.5 以上となる場合でも、載荷重の離隔距離 x によっては、安全率が許容値を下回る可能性があり，載荷重の部分載荷を考慮できる改良試行くさび法による検証が必要であることを示している。
擁壁高 H=1.0m

擁壁高 H=3.0m

擁壁高 H=5.0m

1.8

1.8

1.81.61.61.6

1.7

1.4
1.3

シルト，粘土2.03.0

離隔距離 x(m)4.05.01.2

図３1.4砂利，砂1.3

砂質土

1.0

1.51.4砂利，砂0.0

滑動安全率 Fs

滑動安全率 Fs

1.51.51.21.7

滑動安全率 Fs

1.7シルト，粘土
0.0

1.0

2.0

3.04.0

砂利，砂1.3

砂質土

1.2

5.0

離隔距離 x(m)

砂質土シルト，粘土
0.0

1.0

2.0

3.0

4.0

5.0

離隔距離 x(m)離隔距離による滑動安全率の変化
5.0

図４は，設計条件の組合せが表 1 に示す『砂利，砂』であり，載荷重 q=10kN/m2 として設計された擁壁に対し，改良試行くさび法を用いて検証した滑動安全率 Fs が 1.5 以上となる離隔距離 x と載荷重 q の関係を，擁壁高 H 毎に示したものである。

擁壁高 H に対し，離隔距離 x と載荷重 q が図４に示す近似曲線よ載荷距離 x (m)５．検証法の提案

H=5.0m4.0

H=4.0m
H=3.0m3.0

H=2.0m2.0

H=1.0m1.0

り上位に位置しておれば，擁壁は安全性を満たすこととなる。盛土材の土質毎に本図を作成することにより，簡易的な判定の目安とな

0.00

5 10 15 20 25 30 35 40 45 50る。
６．まとめ

載荷荷重 q (kN/m2 )図４ 滑動安全率を満たす
離隔距離 x と載荷重 q

本稿で得られた知見を下記にまとめる。
「宅地造成等規制法」に準拠した擁壁において，擁壁高 H，載荷重 q，土質条件が既知であれば底版幅の推定が可能である。



載荷重に擁壁からの離隔がある場合，擁壁の安全率が許容値を下回る可能性があるため，離隔距離を考慮できる改良試行くさび法を用いた検証が有効である。



滑動安全率を満たす離隔距離 x と載荷重 q の関係は擁壁高 H に依存する。

【参考文献】※1･･･右城猛，八木則男，矢田部龍一，筒井秀樹：かかと版付き擁壁の合理的な土圧評価法，土木学会論文集，No.567/Ⅳ35，1997.6
大和町を通っている五街道のうちの一つ 甲州街道 駒飼宿 を歩いてみませんか？
私たち大和小学校６年生は，大和町日影地区の駒飼宿について学習をしました。当時，駒飼宿は甲州街道最大の難所といわれた笹子峠麓のにぎやかな宿場町として知られていたそうです。
その中から紹介したいところをまとめましたので，ぜひご覧ください。

うらへ※駒飼宿から次の宿場である鶴瀬宿までは約８００ｍ程である。

大和小 HP
工夫事例

株式会社富士レークホテル

少子・高齢化対応

山梨県富士河口湖町

高齢社会のニーズに合わせた「ユニバーサルデザイン」を導入
山梨県の河口湖畔にある富士レークホテルは、様々な消費者ニーズに対応するため、客室のユニバーサルデザイン（国籍の違いや老若男女などを問わず利用できるデザイン）化を図った。世の中にユニバーサル対応のニーズが広がるにつれ「バリアフリーを実践する評判になり、現在は高齢者や障害者だけでなく、子育て世帯の宿泊客も多く訪れる人気の宿である。

90年代からユニバーサルデザインを導入

間の経験を積んだ後、1994 年に入社。バブル経済崩壊直後の当時、売上は毎年 1 割ずつ減少し続けており、同ホテルの新しいコンセプトを◎旅館業

富士レークホテルは創業 80 年以上の老舗ホ模索することが井出さんの最初の使命となっテルである。1932 年に、現代表取締役社長のた。ホテル再建に結びつけるための様々な情報

井出さんの祖父が、河口湖畔に夏季限定の喫茶を収集する中で、山梨県工業技術センターが主「岳麓ロッヂ」を開店し、その 2 年後、同ホテ催する高齢化社会をテーマとした講演会に参ルの前身となる「河口湖ホテル別館」を開業。

加。高齢者が増え続ける日本には、今後ユニバ

1951 年、法人化に合わせて名称を「富士レーーサルデザインが求められるという話を聞き、クホテル」に変更した。

「直感的にこれだと感じた」井出さんは、1999

3 代目の井出さんは、東京の保険会社で 4 年

潜在ニーズに合ったPRが奏功

38

人にやさしい宿」として年から客室のユニバーサルデザイン化を始めた。
たため、旅行会社の協力も得られませんでした。
実際にユニバーサルルームの稼働率は 50％程度で、社内からも無駄な投資ではないかと疑問の「客室にユニバーサルデザインを導入したから声も少なくありませんでした」と井出さんは当といって、すぐにお客様が増えたわけではあり時を振り返る。

ません。当時、ユニバーサルツーリズム、バリ転機となったのは 2011 年の東日本大震災直アフリーツーリズムの概念は普及していなかっ後、日本全体に旅行や観光という雰囲気がなく業員全員と共に、自分たちの原点は何か、今後ムページを作成す何を売りにして生き残りを図っていくかを考えるなど、積極的なたという。
「ユニバーサルデザイン化を 10 年以

PR を 展 開 す ると上にわたって進めてきた自分たちの根幹は、誰全国から予約が急増。50％であった稼働率は 80

もが旅行を楽しめる優しい宿であること、そこ％までに上昇した。

を目指すべきであると改めて認識を共有しましがユニバーサルルームであるが、高齢者や障害者のお客様だけでなく、妊娠中や赤ちゃん連れーのコンセプトが少しずつ世の中に受け入れらのお客様も多いという。
「フルフラットの室内にれ始め、内閣府のバリアフリー対応企業の表彰

温泉の眺望露天風呂もあるので、大浴場には行制度に応募し、見事、第 10 回バリアフリー・ユけないお客様から『温泉を楽しめるなんて、ユニバーサルデザイン推進功労者表彰で内閣府特ニバーサルデザインの部屋を予約できてよかっ命担当大臣表彰優良賞を受賞した。これを機にた』という嬉しい声をいただき、それが全従業ユニバーサルデザインを全面的に打ち出したパ員の励みになっています」と井出さんは微笑む。

ハード面だけでなく、サービス面（ソフト）もユニバーサルに

少子・高齢化対応ちょうどその頃、ユニバーサル、バリアフリ女性活躍た」と語る井出さん。

現在では全客室 74 室の 3 分の 1 にあたる 23 室

インバウンド対応

ンフレットやホー

高齢社会に求められるユニバーサルデザインのホテルなり、未曽有の閑散状態に陥った時である。従備品、その他のアメニティを最適な場所に設置すること、食事の量を少なくしたり、小さく刻んだものを提供することなど、一人ひとりの事情や要望に合わせることの重要性を学ぶ。この面だけの整備ではなく、サービス面（ソフト）研修を通して、お客様のニーズの根本を理解し、もユニバーサルでなくてはならないと考えた井

全従業員に共通の価値観が生まれるようになっ出さんは、2010 年から「御身体が不自由なおたという。
またお客様によっては入浴に際して介助が必員を対象にしたこの研修では、予約時に細かく要になるため、2013 年からは、近隣の介護事ニーズを聞くこと、それに沿って椅子、移動式業者と連携して介護士やヘルパーを派遣しても手摺、ベッドガードやシャワーチェア等の福祉らう仕組みを作っている。

従業員定着・育成

客様への対応」の研修を実施している。全従業I

CT の活用

宿泊施設のユニバーサルデザインは、ハード「5S 活動をはじめとする業務改善や品質向経営基盤の強化を図り、顧客満足度の向上を追求

上、そして組織としての課題管理、目標管理の徹底化に取り組んできました。今後、この取組みを継続する中で、次代を担う優秀な人材を育成したいと思っています。それが多くおり、会社全体の方針や展望を共有しつつ、部のお客様にご満足いただけるサービスの追求

門毎に達成目標や課題を細かく設定し、経営基につながりますから」と井出さんは熱く語る。

新商品・新サービスの開発

同ホテルでは、2012 年から「方針実施計画」という経営方針に関する計画を策定、実行して盤の強化を図っている。

株式会社富士レークホテル
井出 泰済（いで やすなり）

所在地
山梨県南都留郡富士河口湖町船津1番地
創業
1932年
従業員数 150人（うちパート・アルバイト90人）

地域等連携

代表取締役社長

代表取締役社長 井出 泰済さん

39
第 4 回中央執行委員会確認／2020.1.23【重点分野－３】ハラスメント対策関連法を職場で活かし、あらゆるハラスメントを根絶するための連合の取り組みについて

Ⅰ．はじめに全国の都道府県労働局に寄せられる「いじめ・嫌がらせ」に関する相談件数は、2017年度には約 7 万 2,000 件、2018 年度には約 8 万 3,000 件と増加し続け、民間・公務を問わず、ハラスメントを受けた被害者が休職や離職にとどまらず、自死に至るような痛ましい事件が連日のように報道されている。
そのような中で、2019 年 5 月 29 日に成立した「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律」（以下、「ハラスメント対策関連法」）にもとづく「事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針」等が、12 月 23 日の第 24 回労働政策審議会雇用環境・均等分科会で諮問・答申された。2020 年 1 月 15 日に告示され、法施行日の 6 月 1 日より適用される（中小事業主は 2022 年 3 月 31 日までは一部努力義務）。
また、2020 年 1 月 14 日には「公務職場におけるパワー・ハラスメント防止対策検討会」において報告が取りまとめられ、今後、その内容をもとに、新たな人事院規則が制定される予定となっている。
職場におけるハラスメントを放置することは、働く者の働きがいを損ない、心身の健康を脅かしかねない。ハラスメントは、被害者に精神的・身体的苦痛を与え、人格や尊厳を侵害するのみならず、当該言動を見聞きしている周りの者をも不快に感じさせ、就業環境全体を悪化させるものである。まさに人権問題であり、決して行ってはならず、あってはならないものである。
2019 年 6 月 21 日には、国際労働機関（ＩＬＯ）第 108 回総会（スイス・ジュネーブ）において、ハラスメントに特化した初の国際労働基準となる「仕事の世界における暴力とハラスメントの根絶」に関する条約と勧告が採択された。ハラスメントの根絶は世界共通の課題でもある。
連合は、あらゆるハラスメントを根絶し、だれもが生き生きと働き続けられる社会の実現に向け、ハラスメント対策関連法および指針等を踏まえた本方針を策定し、構成組織・地方連合会とともに、2020 春季生活闘争を中心として各職場における取り組みを進める。

Ⅱ．指針の種類と新たに盛り込まれた主な内容◆便宜的にパワー・ハラスメントをパワハラ、セクシュアル・ハラスメントをセクハラ、マタニティ・ハラスメントをマタハラ、ケア・ハラスメントをケアハラ、就活生やフリーランス等に対するハラス
メントを就活等ハラ、顧客や取引先等からのハラスメントをカスハラと表記させていただきます。

子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置等に関する指針
パワハラ指針セクハラ指針マタハラ指針ケアハラ指針○ 事業主および労働者の責務（事業主の責務は受け入れている派遣労働者も対象）○ 相談対応および事実確認にあたって相談者の心身の状況や受け止めなど認識にも配慮すること○ 労働者が相談を行ったこと等を理由とする不利益取扱いの禁止 ※派遣労働者も対象（派遣元事
業主・派遣先事業主ともに）○ 様々なハラスメントに関して一元的に相談に応じることのできる体制整備○ 事業主が雇用管理上の措置（防止措置）を講ずる際の労働組合等の参画○ 事業主が第三者（就活生やフリーランス等）に対するハラスメント（就活等ハラ）に関して行うことが望ましい取り組みの内容○ パワハラの内容と 3 ○ セクハラの行為者と ○ 不妊治療に対する否つの要素（①優越的なり得る者 ※通達
定的な言動を含むこな関係を背景としから指針に移管とた、②業務上必要か ○ 雇 用 管 理 上 の 措 置
つ相当な範囲を超え（防止措置）の内容
た、③労働者の就業の追加（事実確認と環境が害される）再発防止に向けた措○ 代表的な言動の類型
置への協力を他の事と、該当すると考え業主に求めること）
られる例・該当しなと、協力を求められいと考えられる例
た場合に応じる努力○ 性的指向・性自認に義務関するハラスメント
および望まぬ暴露であるアウティングを含むこと○ 職場の範囲○ 事業主が講ずべき雇用管理上の措置（防止措置）の内容○ パワハラの原因や背景となる要因を解消するための取り組み○ 事業主が第三者（顧客や取引先等）からのハラスメント（カスハラ）に関して行うことが望ましい取り組みの内容
事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針

事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針

事業主が職場における妊娠、出産等に関する言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針

Ⅲ．具体的な取り組み
連合本部と構成組織・地方連合会※は、自らが事業主として雇用管理上の措置（防止措置）を講ずるとともに望ましい取り組みを行うことを前提に、それぞれ以下の取り組みを進める（※加盟単組や地域協議会を含む）。
１． 連合本部の取り組み（１）構成組織・地方連合会に対して、別紙「ハラスメント対策関連法を職場に活かす取り組みガイドライン～あらゆるハラスメントの根絶に向けて～」（以下、「ハラスメントガイドライン」）の周知をはかる。
（２）連合本部主催の学習会を設定（ジェンダー平等・多様性推進委員会や構成組織・地方連合会女性代表者連絡会等も活用予定。安全衛生の担当者にも参加を呼びかけ）するとともに、構成組織・地方連合会が主催する学習会に講師を派遣する。
（３）組合員をはじめ職場で働くすべての労働者等が理解を深められるよう、その他の学習器材（PPT 資料やチラシ、ホームページ等）を作成する。
（４）連合の取り組みや就活等ハラならびにカスハラの問題について、引き続き様々な団体や連合本部内の関連局等と連携しながら、社会的な周知と世論喚起をはかる。
２． 構成組織の取り組み（１）加盟単組に対して、ハラスメントガイドラインや、連合本部が作成するその他の学習器材の周知をはかる。
（２）加盟単組や関連団体等を対象とした学習会を開催する。
（３）事業主（民間企業に限らず地方自治体や学校等も対象）が雇用管理上の措置（防止措置）を講ずるとともに、就活等ハラやカスハラに関する望ましい取り組みについても同措置と同様に行うよう、加盟単組に対して労使協議を促す。
（４）カスハラについて、業種・業態等ごとに必要に応じて同じ部門の構成組織と連携しながら、業界団体に対して対応マニュアルの作成など具体的な取り組みを求める。
３． 地方連合会の取り組み（１）加盟単組や地域協議会に対して、ハラスメントガイドラインや、連合本部が作成するその他の学習器材の周知をはかる。
（２）加盟単組や地域協議会、関連団体等を対象とした学習会を開催する。
（３）都道府県労働局に対して、ハラスメント対策関連法および指針等の各都道府県下の事業主への周知を求める。
以上
株式会社西行土木（大野市東中町810番地） 業種：建設業【取組内容】
従業員に対する仕事と子育ての両立支援
・ ふく育応援団の従業員応援企業として社長自ら応援宣言を行い、子育ての応援や育休の周知・取得促進に努めています。
・ 子ども誕生日休暇や記念日休暇制度を導入し、有給休暇の取得を推奨しています。
子どもと子育て世代の支援
・ 若者の雇用を積極的に行っています。
【働く人の声】
・ 育児休業中、いろいろな相談を受けていただき、安心して復帰できました。
（40代女性）・ 子供の体調不良時、急な場合でも協力体制ができていて休暇が取得しやすい職場です。（30代男性）
「粕屋町自殺対策計画（案）」に対する意見の募集
粕屋町では、現在「粕屋町自殺対策計画」を作成中であり、本年３月に計画策定を完了する予定です。
この計画は平成３１年度から平成３５年度までの５年間を期間とし、誰も自殺に追い込まれることのないまちを目指します。
この計画案について、皆さまのご意見、ご提案をお聞かせください。

○ 意見募集期間
平成３１年２月２６日（火）～平成３１年３月２６日（火）必着○ 閲覧場所
・粕屋町役場「１階町政情報コーナー」
・健康センター・粕屋フォーラム・サンレイクかすや・かすやこども館※粕屋町ホームページ（http://www.town.kasuya.fukuoka.jp/）にも掲載しています。
○ 意見を提出できる方
・町内に在住、在学、通勤している方
・町内に事業所などを有する方・町に納税義務を有する方・案件について利害関係を有する方○ 応募について（１）提出方法【郵送・持参の場合】〒811-2392

粕屋町駕与丁１－１－１

粕屋町役場 介護福祉課 障害者福祉係（平日 8:30～17:00）
TEL092-938-0229【FAX の場合】

FAX092-938-9522※口頭や電話での意見は、お受けできませんのでご了承ください。
（２）意見書の様式は、粕屋町役場（１階町政情報コーナー）、健康センター、粕屋フォーラム、サンレイクかすや、かすやこども館にも備え付けています。なお、（３）の項目が記載してあれば任意の様式でも受け付けます。

（３）ご意見には、次の項目を記載してください。
・案件名「粕屋町自殺対策計画」
・住所（事業所等の場合は所在地）・氏名（事業所等の場合は事業所名と担当者名）
・意見①該当項目（計画のページ番号など、どの部分についての意見であるか明記）②意見内容（理由も明記）○ その他
意見募集後にご意見に対する町の考え方は公表させていただきますが、個別の回答は行いませんので、あらかじめご了承願います。
また、ご意見を提出された方の住所・氏名は公表いたしません。
〇問い合わせ〒811-2392 粕屋町駕与丁１－１－１
粕屋町役場 介護福祉課 障害者福祉係（平日 8:30～17:00）
TEL092-938-0229
FAX092-938-9522
令和２年度

教育研究公開シンポジウム（プロジェクト研究「高度情報技術の進展に応じた教育革新に関する研究」）「学習評価」の充実による教育システムの再構築：みんなで創る「評価の三角形」（フェイズ2中間シンポジウム報告書）」の概要について
１．プロジェクトの目的と報告書の概要

本報告書は，国立教育政策研究所令和２年度教育研究公開シンポジウム「高度情報技術の進展に応じた教育革新～『学習評価』の充実による教育システムの再構築：みんなで創る『評価の三角形』～」の講演録と関連資料をまとめたものである。本シンポジウムは，国立教育政策研究所が実施している「高度情報技術の進展に応じた教育革新に関する研究」プロジェクト（令和元～４年度）のフェイズ２の中間報告を兼ねている。
本プロジェクトは，進展する高度情報技術を学校教育に積極的に取り入れることによって教育革新を推進するための知見を提供することを目的としている。本シンポジウムは，この高度情報技術と教育革新というテーマの下で，令和元年7月のキックオフシンポジウム及び令和２年２月のフェイズ１シンポジウムで確認された「学習評価」の重要性に鑑み，そこにどのように高度情報技術が活用できるかという論点を検討することを目的とした。加えて，新型コロナウイルスのためにシンポジウム自体をオンラインで配信する形で行ったように，その影響下でも，子供たちが何を学べているのかや，次に何を学びたいのかに関する学習評価の充実を軸に教育システムをいかに再構築していくことができるかを検討した。
本報告書は，その企画趣旨と講演録，示唆・アンケート結果の分析の三章からなる。なお、第１章の趣旨と第３章の示唆・結果分析の箇所については，文部科学省・国立教育政策研究の組織的な見解を示すものではなく，本プロジェクトとして見解であることに留意されたい。
また，登壇者の発表スライドについては，本報告書アップロード時のファイルサイズを小さくすることを優先し，画像の解像度を下げたため，既に公開されているシンポジウムのWebページとリンクすることで，スライドの内容を確認できるようにした。あわせて，ご参照いただきたい。(キックオフシンポジウム，フェイズ１シンポジウムの報告書もウェブサイト上にアップロードしている)。
【研究期間：令和元～４年度，研究代表者：藤原文雄（初等中等教育研究部長）】

２．各章の要旨

第１章では，プログラムの概要と，これまでのシンポジウムで扱った論点と本シンポジウ
ムのテーマ設定の経緯を紹介した。教育と学びの本質を探る必要性を主張する立場，情報技術の可能性を主張する立場，情報基盤の必要性を主張する立場という三つの立場が融合して，質の高い実践をより大規模に行うことが重要であり，そのために，実践についてその前提となる学習理論や仮説に照らして検証する「学習評価」をテーマとして設定した。そこに高度情報技術がどう活用できるかを議論することで，上記三つの立場を融合することも狙った。
第２章では，本研究所長の挨拶，文部科学省教育行政関係者による学習評価を巡る高度情報技術の可能性や必要性についてのディスカッション，米国National Research Councilのレポート“Knowing what students know”を基に，評価を「認知モデルに基づいて観察したデータの解釈過程」だと見なす「評価の三角形」を解説したイリノイ大学シカゴ校James
Pellegrino特別教授の基調講演，聖心女子大学益川弘如教授・（独）大学入試センター寺尾
尚大助教・東京大学齊藤萌木特任助教による基調講演解題のためのパネルディスカッション，
国立情報学研究所喜連川優所長，九州大学安浦寛人理事・副学長，上智大学奈須正裕教授，本研究所上野耕史教育課程調査官（併）視学官及び白水始総括研究官による「学習環境のデザインと評価を支えるテクノロジー」に関するビジョナリートーク，そして東北大学堀田龍也教授の全体コメント，本研究所次長の閉会挨拶の講演録を掲載した。
第３章では，第２章の講演録の振り返り，アンケートの結果分析に加え，シンポジウム後にコミュニケーションツールで行った登壇者と参加者間の質疑応答も掲載した。以上を踏まえ，学習評価の充実による教育革新に向けた論点を整理した下図のモデルを掲載した。

図．学習評価の充実による教育革新に向けた整理
A/RES/68/32

総会
配布：一般
2013 年 12 月 10 日

第 68 会期
議事日程議題 99（aa）

2013 年 12 月５日に総会により採択された決議〔第一委員会の報告書（A/68/411）に基づく〕

68/32

核軍縮に関する総会の 2013 年ハイレベル会合に対するフォローアップ

総会は、2012 年 12 月３日の総会決議 67/39 を想起し、2013 年９月 26 日の、核軍縮に関する総会のハイレベル会合の招集を歓迎し、そして核兵器の全面的廃絶の目的を進めることに対するその貢献を認識し、全ての者のためのより安全な世界を求めることおよび核兵器のない世界で平和と安全を達成することの重要性を強調し、核軍縮の効果的な措置が、第一回国連軍縮特別総会で確認されたように最優先であることを再確認し、核軍縮および核兵器の全面的廃絶が、核兵器の使用または使用の脅威に対する唯一の絶対的保証であることを確信し、核兵器自由地帯の確立により、並びに核兵器計画の自発的な放棄または自らの領域から全ての核兵器の回収により、核軍縮の目的を実現することに向けて数か国により行われた著しい貢献を認識し、そして中東における核兵器自由地帯の速やかな確立を強く支持し、大量破壊兵器、とりわけ核兵器の廃絶に向けて努力し、核の危険を除去する方法を特定するための国際的な会議を招集する可能性を含む、この目的を達成するために開かれた全ての選択肢を維持する、国際連合ミレニアム宣言 1に含まれた、国家および政府の長の決意を想起し、軍縮の分野における国際連合の中心的役割を再確認し、そしてまた第一回国連軍縮総会で総会により負託されたような多数国間軍縮組織の継続的な重要性と妥当性を再確認し、核軍縮の目的を達成することにおける、非政府組織、学界、国会議員およびマスメディアを含む、市民社会の重要な役割を認識し、核兵器の使用の悲惨な人道的結末に深い懸念を共有し、そしてこの文脈において国際人道法を含む、適用可能な国際法を常に遵守する全ての国家の必要性を再確認し、核兵器の不拡散に関する条約 2の第６条において、とりわけ核軍備競争の早期の停止および核軍備の縮小に関する効果的な措置につき、誠実に交渉を行うことを約束した、当事国の厳粛な義務に注意し、核軍縮の実現に向けて共同して作業することを決定して、

１．2013 年９月 26 日に開催された、核軍縮に関する総会のハイレベル会合で表明された、核兵器の全面的廃絶を達成するための緊急且つ効果的な措置を採ることに対する強い支持を強調する。

２．法的義務の迅速な遵守および核軍縮に関して約束された公約の遂行を求める。

1
2

決議 55/2．
国際連合、条約集、第 729 巻、No.10485.

３．核兵器に関する包括的条約を求めるハイレベル会合で表明された広範な支持を是認する。

４．核兵器の所有、開発、製造、獲得、試験、貯蔵、移譲、使用または使用の脅威を禁止しまたその破壊を規定する核兵器に関する包括的条約の早期の結論を求める軍縮会議における交渉の迅速な開始を求める。

５．事務総長に対し、核兵器の全面的な廃絶の目標を達成することに関する加盟国の見解、とりわけ核兵器に関する包括的条約の要素に関するものを求めること、またそのうえに総会の第 69会期に総会に報告書を提出すること、そしてまた軍縮に関する会議に同報告書を伝えることを要請する。

６．これに関連して為された進展を再検討する核軍縮に関する国際連合ハイレベル国際会議を、遅くとも 2018 年までに、招集することを決定する。

７．核兵器のない世界という共通の目標を達成することに向けた国際的な努力を動員するため、核兵器により人類に対して与えられた脅威およびその全面的な廃絶の必要性についての市民意識と教育を向上することを通したものを含んで、この目的を促進することに専念する核兵器の全面的廃絶のための国際デーとして９月 26 日を宣言する。

８．事務総長に対し、国際デーを祝いそして促進するために必要なあらゆる準備を行うことを要請する。

９．加盟国、国際連合制度および非政府組織、学界、国会議員、マスメディアや個人を含む、市民社会に対し、教育と国民の意識向上活動のあらゆる手段を通して国際デーを祝いそして促進することを求める。

10．事務総長に対し、総会の第 69 会期に総会に本決議の実施について報告することを要請する。

11．
「一般的および完全な軍縮」と表題のついた項目の下で、「核軍縮に関する総会の 2013 年

ハイレベル会合のフォローアップ」と表題のついた部分項目を、総会の第 69 会期の暫定議事日程議題に含めることを決定する。

第 60 回本会議
2013 年 12 月５日
第９５回メーデーポスター図案コンクール
最優秀賞 鵜飼千嘉子さん（日本郵政グループ労働組合世田谷支部）の作品

日時会場

第95回メーデー中央実行委員会

代々木公園（東京都渋谷区）

協賛：中央労福協、労金協会、
こくみん共済 coop、中央労金
後援：東京都プログラムはこちらから
※ 2021 年 7 月時点の情報です

有限会社西村園茶舗
基 本 情 報従 業 員 数6人

電 話 番 号

0947-46-0303
0947-46-0303

代 表 者

西村業

卸売業，小売業

F

事業内容

八女茶、健康茶、挽豆珈琲等の販売

所在地（本社）

川崎町大字川崎 408 番 4 号

設1950 年所在地（市内）田川市上本町 2 番 5 号

種立

淳

InstagramAXhttps://www.instagram.com/ex
資 本 金-

SN

S

plore/locations/1396398700427
982/?hl=ja（会社・事業者）の特徴・PR ポイント
色、香り、味にこだわり、いつまでも八女茶のコクが口に残るお茶を提供しています。近年、八女茶を使った紅茶、ミントほうじ茶など多数販売。八女茶の良さを守りつつ時代のニーズに合わせて新商品販売中。当店の八女茶を使った和菓子、洋菓子も人気です。

外観

主要な（製品・商品・サービス）など
八女茶、健康茶、挽豆珈琲、ハチミツなどの販売を行っています。
ご自宅用はもちろん贈り物も多数取り揃えています。田川市郡の無料配達と同時に独居老人の見守り活動も積極的に行っています。サンリブ店、田川店ではタピオカやグリンティ、コーヒーのカフェ部門も充実させ、ほっとひといきつける憩いの場を提供しています。
2021 年 9 月 1 日より、オンライン講習会付き定期便『幻の高級八女茶コース』の提供を開始いたします！
『西村園茶舗 サブスク』で検索してください。

八女茶を中心に様々な茶葉がおうちで贅沢なお茶のひとときを。

田川市企業・事業者紹介 - 有限会社西村園茶舗

置かれているアクセス Map

求 人 情 報

応 募 資 格

田川店、サンリブ店にて接客販売のパートさん募集中です。未経験者でも大丈夫です。
明るく元気な方、お待ちしています。

お茶屋さんのオリジナルブレンド抹茶の抹茶フラッペ

田川市企業・事業者紹介 - 有限会社西村園茶舗
芙蓉の会だより

第６号

平成２２年１０月１５日発行
連絡先３６８９－０９７７～介護予防は生きがいづくりから～(勝倉)

金木犀の香漂う季節となりました。さすがの猛暑の夏も秋へとバトンタッチというところでしょうか ―― 。9 月下旬の台風の襲来と彼岸が秋を運んできてくれたようです。8 月は夏休みで芙蓉の会もお休みでした。
体調を崩された方はいらっしゃいませんでしたか？
第 16 回 7 月 6 日～七夕飾りを作りましょう～(川端、神原 担当)

第 17 回 7 月 20 日～プラスチックのキャップで針刺し作り～

手話を楽しく！
とても上手になりました

出来上り

かわいい針刺しの完成！

短冊に願いを込めて
第 18 回 9 月 7 日～和紙でブローチ作り～

第 19 回

9 月 21 日～6 月から 9 月生まれの方の（市川、堀越 担当）

誕生会～
おめでとう

和やかにティタイム

7月

徳重さん8月矢作さん

牛乳パックでタンバリンをすてきなバラの花のブローチ
今後の予定

タンバリンの鈴の音で｢虫の声｣を10 月 5 日 １周年 10 月 19 日
11 月 2 日

11 月 16 日

12 月 7 日

12 月 21 日
クリスマス会

第１第 3 火曜(13～15 時)
於

宇喜田十軒会館

7 月よりグループホームからのご利用者さん数名が地域交流で楽しいひとときをごいっしょにすごしていただいております。
芙蓉の会も 10 月で 1 周年を迎えます。皆さんと共に楽しい会にしていきましょう。
みらころ 会員募集のご案内

会員募集

-

おもい-

『多世代地域交流食堂みらころ』は、どこにでもあるような夕暮れ時の風景
ただいま〜 おかえり〜 いただきます〜 ごちそうさま〜
温かい声かけで、ほっこりした気持ちになれる
また行きたくなるような、また会いたくなるようなであいのある居場所を目指します。
---------食を通して、こどもの居場所としていろいろな年代の地域の方が集まり食事を作る人、食事をする人
それぞれに楽しく時間を過ごし、明日も元気になれるよう一緒に活動や応援をしてくれる会員を募集しています。
会員の種類は 3 つ①

正会員 運営や企画に関わる会員

入会金 1,000 円(初回のみ)

年間 2,000 円②

準会員 活動に参加するスタッフ会員

入会金 1,000 円(初回のみ)

年間 1,000 円③

みらぱる会員 みらころの活動を支える賛助会員

1 口 500 円（期間なし、何口でも）※ 期間は 5 月からの始まりの 1 年間です。
※ 会員から集めた会費は、運営費、「多世代地域交流食堂みらころ」で提供する食材となります。

入会をご希望の方は、申込書に必要事項をご記入後、「多世代地域交流食堂みらころ」の活動日（毎月第 3 木曜日）に、東戸塚地区センターの会場までお持ちいただくか、申込書をメールに添付しご送信ください。
【お問合せ】
メールアドレス ：ホームページ：

miracolokiseki@gmail.com
https://miracolo.crayonsite.net/

みらころは、主に東戸塚で活動をしている任意団体 mignon の自主事業です。

みらころ

入会・継続

申込書

みらころ活動趣旨に賛同し、下記の通り申込をいたします。

申 込 年 月 日
ふお住り

202年月日が な名

前所

電話番号(携帯)
メールアドレス＠□

入 会 金

1,000 円/初回のみ

会 員 の 種 類

□

正 会 員

2,000 円/年間 (5 月はじまりの 1 年間)（入会会員希望種に✓）□

準 会 員

1,000 円/年間 (5 月はじまりの 1 年間)□みらぱる会員

500 円/1 口×口計円※ みらころは主に東戸塚で活動している任意団体「mignon」の自主事業です。
mignon についてはホームページでご確認ください。
検索キーワード / mignon 東戸塚 こども HP : http://xxxmignonxxx.jimdo.com/

各種会員の説明<正会員>

運営や企画に関わる会員。期間は 1 年間。

<準会員>

活動に参加するスタッフ会員。期間は 1 年間。

<みらぱる会員>

みらころの活動を支える賛助会員。期間なし、何口でも。

※ 会員から集めた会費は運営費、「多世代地域交流食堂みらころ」で提供する食材となります。

（1） 本申込書に必要事項を記入後、「多世代地域交流食堂みらころ」の活動日に、申込書と会費を事前にご連絡のうえ東戸塚地区センターまでお持ちください。
（2） 直接お持ちいただけない場合は、メールに申込書を添付いただいた上で金融機関からお振込みください。お振込み手数料はご負担ください。
横浜銀行
口座名義

東戸塚駅前支店（327） 普通 6284584
みらころ 代表 高木 幸（ミラコロダイヒヨウタカギミユキ）（3） 会員のプライバシーについて 本登録申込書によって提供していただいた個人情報は、厳重かつ適正に管理し、郵便物の発送など、当団体の業務以外の目的で使用することはありません。
【お問合せ】
メールアドレス ：ホームページ：

miracolokiseki@gmail.com
https://miracolo.crayonsite.net/
令和6年 1月1日発行
鳥栖北地区まちづくり推進協議会
事務局
TEL 85-3631
FAX 55-4806

第 124号
新年あけましておめでとうございます。

令和6年も鳥栖北地区まちづくり推進協議会をよろしくお願いいたします。

お待たせしました！

鳥栖北地区文化祭、開催します！
3月2日（土）3日（日）新成人

佐賀県伝承芸能祭に鳥栖山笠出場！

11月19日に開催された佐賀県伝承芸能祭に、鳥栖山笠が初登場しました。
鳥栖の夏を彩る風物詩が、今年5月にオープンしたばかりのSAGAアリーナで大暴れ。たくさんの観客を魅了しました。

鳥栖北地区から144名の方が「二十歳の式典」を迎えられます。
二十歳を迎えられた皆さま、並びにご家族の皆さま、誠におめでとうございます。
1月7日（日）、鳥栖市民文化会館にて二十歳の式典が開催されます。

火花や煙を出す
中央区の「弁慶号」

ペタンク大会、ソフトボール大会を開催しました
11月12日（日）にペタンク大会、11月26日（日）にソフトボール大会を鳥栖北小運動場で開催しました。急に冷え込みが強くなった時期でしたが、参加された皆さんは体を動かして賑やかに楽しまれました。
ペタンク大会では12チームが参戦の中、宿町Aチームが優勝、布津原Aチームが準優勝。
ソフトボール大会では宿町が優勝、本鳥栖町
ペタンク大会が準優勝されました。お疲れ様でした。

ミニ門松作りを開催しました

熊笹の植え込みもお手伝いしてもらいました

12月10日（日）、青少年育成事業としてミニ門松作りをしました。集まった1年生から5年生の子ども達は、保護者の方と一緒に一対二つのミニ門松を作成し、新年を迎える準備をしました。
また、講師の楠本さんには今年もセンターの玄関に立派な門松を作っていただき、一気にセンターが華やかになりました。
作成したミニ門松

ソフトボール大会

楠本さんとセンターの門松※鳥栖北小学校で12月2日に予定していた「ものづくり体験」と、12月4日に予定していた「子ども見守り隊感謝事業（新花いっぱい運動）」は、インフルエンザ流行のため、残念ながら中止となりました。

ろくよん

鳥栖地区まちづくり推進協議会が作成した「鳥栖良かとこカルタ（通称64カルタ）」に札として登場する鳥栖市の名所や名物を紹介するコーナーです！
鳥栖良かとこカルタは、今を知り、昔を学ぶ地域学習の身近な教材として、家族や地域での世代間ふれあい活動の一助として作られたものです。
鳥栖良かとこカルタ（通称64カルタ）

今回は｢朝日山｣｢沼川ジョギング…｣「御手洗の滝｣｢新鳥栖駅｣です

朝日山
標高132.9ｍの小高い山。
平成25（2013）年12月新装の山頂展望台から鳥栖市内や佐賀平
ほうだいのろし野まで一望できる。古くは烽台（烽火をあげる台）が置かれ、中世には山城が築かれた。戦国時代、明治の佐賀の乱等では戦いの舞台になる。春は千本桜が咲き乱れ、桜のトンネルとなる。野鳥も多く、冬は40種近くが訪れる。近年は「サガン鳥栖」の地獄の階段（290段）登りで有名。

沼川ジョギング・サイクリングロード
旭地区を縦断する沼川に沿ったお勧めのコース。たくさんの人がウォーキングをしてる。冬場は旭少年野球クラブ、旭サッカークラブ、旭ジュニアバレーの三団体共催による「ライジングサン駅伝大会」の舞台となっている。

御手洗の滝
修験者がこの滝に立ち寄り手を洗って身を清めたことからこの名前がつく。九千部山麓に位置する高さ22ｍ、幅6ｍの豪快な滝でうっそうとした木々の間から落ちる水しぶきが涼をさそう。下流には杉木立に囲まれたキャンプ場があり常設テントや炊飯棟を完備してる。

新鳥栖駅
平成23（2011）年3月12日九州新幹線鹿児島ルート全線開通、新鳥栖駅開業。在来線との乗換駅の併設、将来的には九州新幹線西九州ルートの分岐駅を務めることからも、まさに新しい時代の「九州の玄関口」としての役割を担うことが期待される。また、同年、ほぼ3年に1度開催の鉄道分野で唯一の国際的なデザイン大会である「ブルネル賞」で大賞受賞。
２０20 年 2 月 2（日）第 10３号

発行
卓球つつじクラブ 代表：山岡良右
Tel/fax 0771-24-9020
携帯 090-1132-8823
e ﾒｰﾙ ryou_yamaoka@yahoo.co.jp

第３８回口丹波卓球大会、伊藤・真下ペア
男子２位トーナメントで準優勝！！
1/26 開催の上記大会に、卓球つつじクラブから伊藤・真下ペアと山岡・長尾ペアの 2 チームがエントリーしました。結果は下記の通りで、伊藤・真下ペアは 2 位トーナメントの準優勝。山岡・長尾ペア
は 3 位トーナメントの 3 位決定戦で敗退、結果として 1 勝もできませんでした。下の写真は 2 位の賞品をゲットした伊藤・真下ペア（つつじライングループより）選手・エントリー
予選リーグ
決勝トーナメント
1 回戦：西台 C に 2-1 で勝利
2 回戦：希卓部に 2-1 で勝利
伊藤・真下ペア（男子 8 ブロック） 1 勝１敗（2 位）
準決勝：サタデーA に 2-1 で勝利
決勝戦：SEIWA-C に 1-2 で惜しくも敗退
1 回戦：ほのぼのに不戦勝
山岡・長尾ペア（男子 6 ブロック） 0 勝 2 敗（3 位） 準決勝：園部卓友会に 0-2 で敗退
3 位決定戦：富本クラブに 1-2 で惜敗

愛好会ゲームのお知らせ
サタデー部長の松本さんから上記試合の案内が届きました。開催要項は下記の通りです。どなたでも参加できる大会です。例年美味しいタマゴが参加賞になっています。参加希望者は 3/1（日）までに参加費を添えて山岡まで申し込んでください。
○日時 3 月 15 日（日）午前 9 時集合○会場 運動公園体育館（小）○種目 例年主催者がチーム編成する団体戦○参加費 1 千円

初春京里杯卓球大会のお知らせ
京里牧場代表の河村さんから上記大会の案内が届きました。開催要項は下記の通りです。どなたでも参加できる大会です。参加希望者は 3/1（日）までに参加費を添えて山岡まで申し込んでください。
○日時 3 月 20 日（金・祝）午前 9 時より ○会場 運動公園体育館（小）○種目 ①男女別シングルス戦 ②MIX ダブルス戦 ③男子ダブルス戦○表彰 各種目 1～3 位を表彰
○参加費 1 千円

2019 年度末、2020 年度初めの諸日程について①学校行事によりつつじが丘小学校体育館の使えない日程の連絡がありました。この日の練習は休みとします。 2/23・3/15・3/22②年度末恒例のシングルスゲーム（A・B ブロック、１～３位とブービーには賞品あり）は 3/29（日）に開催します。ふるってご参加ください。
③2020 年度クラブ員継続・協会員登録・練習への要望・意見等は、追って配布する「アンケート」に記入して下さい。
④卓球つつじクラブの年次総会は、4 月 19 日（日）を予定しています。会場（西つつじヶ丘ふれあいセンター）がキープ出来たら正式にお知らせします。
テーマ：『 エネルギー変換に関する発展的な学習内容の実践 』
行橋市立

今元中学校

Tel.

0930-22-0452

担

当 八ツ繁 夏木者:

備長炭電池の実験の様子「今中科学館」備長炭電池班の様子

ペルチェモジュールを用いた実験の様子「今中科学館」燃料電池班の様子■実践内容：理科の学習において，身近な自然現象を利用した発電方法の実体験や，エネルギー利用に関して最先端の機器を実際に使用することで，エネルギーに関する学習に対して生徒の興味・関心を喚起することねらい，これを実践の柱とした。具体的には，教材・教具・備品等がほぼ共用でき，生徒の興味・関心を導出させやすい単元である中学校第２学年の「電気」「化学変化」の単元と，第３学年の「エネルギー」の単元を対象とし，各種エネルギーの発生実験やエネルギー変換に関する発展的な学習内容を中心に実践を行った。また，本校文化祭で実施した「今中科学館」での活動時間内に調査・研究した内容を，当日参観していただいた保護者や地域の方々に展示・発表した。
■実践成果：上述の「電気」や「化学変化」，「エネルギー」単元での実践については，エネルギーに関する基本的な生徒実験を行い，そのあと発展的な内容として備長炭電池や燃料電池，ペルチェモジュールを用いた温度差発電などの演示実験を行った。また，本校文化祭でもエネルギーに関する発展的な内容に取り組み，その調査・研究成果を文化祭当日に展示・発表することで，参観者にこれまでの学習成果を公表できたとともに，実践に取り組んだ生徒たちの充実感も得られ，実践全体として生徒のエネルギーに関する興味・関心を喚起できたと考えている。
■実践ﾎﾟｲﾝﾄ：平常の授業での実践だけでなく，文化祭などの学校行事においても，学習内容の発展形として実践を位置づけることにより，実践した生徒だけでなく，文化祭に参加した保護者や地域の方々に，実践の成果を展示・発表することがでた。
https://partner-kyosai.org/

ほけんの未来を虹色に― LGBT 当事者が｢お金｣と｢健康｣にあんしんできる社会を目指して

非営利 NGO「パートナー共済」(任意団体)は､《 わたしの愛をカタチに 》 のビジョンのもと､LGBT 当事者が性のあり方に関わらず､生きていく上で必要な相互扶助制度である「生命保険」「損害保険」「共済」などの民間保障を自由に選択でき､あんしんして生活できる社会の実現を目指して活動しています｡「わたしがもしものとき､たいせつな人を守りたい」「迷惑をかけたくない」という想いは､その人の性のあり方とは無関係に等しく尊重され､保険加入というカタチへと結実しなければなりません｡性のあり方や『家族』のカタチといったセンシティブな情報を求められることが多い「保険の相談」「加入審査」において､誰も取り残されない､排除されない…それがわたしたちパートナー共済の目指す「LGBT 当事者がお金と健康にあんしんできる社会」です｡
このような社会を目指し､わたしたちパートナー共済は､関連団体･NGO･企業･個人とともに活動を展開しています｡日々の活動は､《 LGBT 当事者が保険の相談をしたいときや保険会社の加入審査を受けるときに「相談しづらい」「入りづらい」と感じるハードルをなくし､ほけんの未来を虹色にしたい 》 という想いに支えられています｡
この「ほけんの未来を虹色に」というミッションにより､わたしたちパートナー共済は､日本にいる約 66 万８千人（2016 年総務省統計局経済センサス)すべての保険業に携わる人が､性のあり方や多様な『家族』のカタチに関する正しい認識をもち､すべての LGBT 当事者が不安なく相談・加入できる保険業界を目指します｡
わたしたちパートナー共済は本年 5 月､ミッション実現の第一歩として､LGBT 当事者が「入りづらい」と感じるハードルをクリアした業界初で独自の総合保障共済制度をスタートさせました｡また､東京・新宿二丁目のセンターを中心とするコミュニテ
ィ拠点の運営､イベントやセミナー､メディア出演､調査研究､ロビイングなどを通じて､「LGBT 当事者がお金と健康にあんしんできる社会」の実現を目指しています｡わたしたちパートナー共済は､これからも保険業界にあらたな一石を投じ続けてまいります｡
2020 年 9 月
パートナー共済 ～わたしの愛をカタチに～代表理事 小吹 文紀※ 非営利 NGO「パートナー共済」(任意団体)は､事務局を株式会社ダイバースパートナーズ内においております｡これは､保険業法第 2 条第 1 項第 3 号に定められた適用除外制度による総合保障共済制度を共済会として提供しており､その信用性担保の観点から､募集･管理･運営をはじめとするすべての業務を､総合保険代理店 R&C 株式会社のグループ会社である株式会社ダイバースパートナーズに委託し運営しているためです｡
論文

要旨Smad Phospho-isoforms for Hepatocellular Carcinoma Risk Assessment in Patientswith Nonalcoholic Steatohepatitis（非アルコール性脂肪肝炎患者のリン酸化 Smad による肝発癌のリスク評価）

関西医科大学内科学第三講座（指導： 岡崎 和一 教授）

諏訪 兼彦

【はじめに】
近年、非アルコール性脂肪肝炎（NASH）を背景とする肝細胞癌（HCC）の増加が指摘されている。NASH からの発癌率は C 型慢性肝疾患（HCV）の発癌率よりも低い。一方で、肝線維化は発癌の最も重要な危険因子であるが、NASH
では非線維化症例での発癌が多いことが知られている。多くの NASH 患者から発癌高リスク群を選別するバイオマーカーが必要である。
Transforming growth factor (TGF)-β は肝の線維化と発癌に深く関わり、慢性肝疾患の病期進行において重要な働きをしている。TGF-β シグナルを伝達する中心的な物質である Smad3 は c-Jun-NH2-terminal kinase (JNK)を含む Ras 関連キナー
ゼによりリンカー部がリン酸化された pSmad3L、活性化Ⅰ型 TGF-β 受容体により C 末端がリン酸化された pSmad3C の 2 つのアイソフォームを有する。ウイル
ス性肝炎では癌化過程の進展に伴い pSmad3L 依存の癌化シグナルが優位になり、一方で pSmad3C 細胞増殖抑制シグナルは減弱する。この分子メカニズムを背景に、リン酸化 Smad アイソフォームが NASH の線維発癌においてどのように変化するか検討した。
【研究方法】
2003 年 1 月から 2007 年 12 月までの期間に当院で NASH と診断され、その後10 年以上あるいは発癌まで経過観察が可能であった 30 症例を対象とし、部位特異的リン酸化 Smad 抗体を用いて肝生検標本を免疫染色し肝細胞でのリン酸化状態を検討した。リン酸化細胞の割合をスコア化し各線維 stage や発癌の有無でそれらを比較した。対照として当院で肝生検を行った HCV 患者 20 症例についても同様に免疫染色をおこない検討した。
【結果】
HCV では高度線維化症例は軽度線維化症例と比較し、pSmad3L が増加しpSmad3C が減少しており、線維化の進行に伴い癌抑制シグナルである pSmad3Cから癌化シグナルである pSmad3L への変遷がみられた。NASH でも同様に線維化の進行に伴い癌化シグナルである pSmad3L が増加する結果が得られたが、HCV と比較して各線維化 stage においてリン酸化の程度にばらつきが認められた。
次に NASH 患者を軽度線維化症例と高度線維化症例に分けて HCC 発症との相関を調べた。軽度線維化 14 症例のうち 2 症例は、生検時または経過観察中にHCC を発症しており、ともに pSmad3L は増加し pSmad3C は減少していた。一方、高度線維化 16 症例のうち 5 症例は HCC を発症せず、それらは pSmad3L の増加がなく pSmad3C は減少していなかった。
次に、Smad3 のリン酸化レベルが NASH 発癌のリスクに影響を与えるかどうかを調べるため、それぞれのアイソフォームについて低リン酸化 Smad 群と高リン酸化 Smad 群に分類し解析をおこなった。pSmad3L が豊富な 12 症例中 11 症例
で発癌を認めたが、pSmad3L の乏しい 18 症例のうち発癌を認めたのは 2 症例のみであった(log-rank 0.0009)。対照的に、pSmad3C が乏しい 15 症例中 12 症例でHCC を発症したが、pSmad3C が豊富な 15 症例のうち 1 症例でのみ HCC を発症した(log-rank 0.0022)。多変量解析では肝線維化進行とともに pSmad3L の増加とpSmad3C の減少が HCC 発症の独立した予測因子であることが示された。
【考察】
HCV および NASH の HCC 発症率の違いは、それぞれの異なる分子メカニズムの存在を示唆しており、各線維化 stage における NASH 肝細胞の Smad アイソフォームのシグナルパターンのばらつきに起因している可能性がある。ウイルス性肝疾患ではウイルスそのものが直接的、間接的に JNK の活性化を介してSmad のリンカー部のリン酸化に関わる。一方、NASH ではインスリン抵抗性、酸化ストレスなどにより炎症性サイトカインの異常な産生を誘発し JNK を活性化させる。JNK は pSmad3C の細胞増殖抑制作用を制限しながら pSmad3L の癌化シグナルを促進させる。NASH 肝細胞における pSmad3L の増加と pSmad3C の減少は、線維化とは独立した HCC 発症の重要な危険因子であり、HCC 発症リスクを評価するための重要なバイオマーカーとなりうる。
バイオマス活用アドバイザー

プロフィールシート

【名前】
秋山

學

【現職（所属）】環境保全団体九千部クラブ代表【略歴】
昭和 63 年 4 月～平成 19 年 2 月 鳥栖環境開発綜合センター開発部所属
浄化槽汚泥等の水処理、下水道汚泥等の好気発酵、生ごみや牛糞のメタン発酵及びメタンガス発電等の立ち上げを担当。
平成 20 年 4 月 環境保全団体 九千部クラブ 設立
孟宗竹の伐採とチップ化の実践を行う。

【得意分野】
メタン発酵、好気発酵（食品廃棄物、下水道汚泥の発酵）、林地残材の燃料化【バイオマス利活用に関する取組・一言コメント】
江戸川ガイドグループ

旧前田邸本邸洋館

開催日 ： 平成２8年6月23日(木)集合場所： 京王井の頭線「駒場東大前駅」広場（裏面の地図を参照下さい）

時間 ：９時45分集合

10時出発（当日欠席の場合は会長：渋谷「携帯」まで連絡下さい）

参加費：２００円(保険代など)
主な散歩ルート：(変更になる場合があります)
駒場東大前駅

東大駒場キャンパス内見学（博物館。美術館他）、美術館）

旧前田本邸洋館・日本近代文学館

東大駒場キャンパス
東大駒場キャンパス

東京ジャーミイ（回教寺院）・解散※解散後、古賀政男音楽博物館を見学する場合は、入場料が必要です。

★散歩予定距離：5,5㎞◇飲み物各自持参◇小雨決行(不明な場合下記会長:渋谷「携帯」まで）【締め切り】

平成28年６月１０日（金）日本近代文学館【申し込み先】

電話・ファックス・メールのいづれかで申込み下さい。

【ホームページ】☆電話・ファクス
03-5675-3761 （渋谷（携帯）080-3409-0463☆Eメール tatumiryu@hotmail.com (渋谷PC)
http://edogawaguide.web.fc2.com/正一）

切り取り線

江戸川ガイドグループ《 参加申込み書 》「第44回散歩会 東大駒場キャンパス・旧前田本邸等散歩」
ご参加に参加します。

名前
住所
携帯電話
自宅電話
PC電子メール

お待ちしてま～す

持っている方は必ず記入ください。

集合場所：

当日の散歩コース
研究業績

英文表記

和文
表題

リハビリテーション利用者における手段的日常生活動作と主観的健康の関係

著者名

宮原洋八 1，Makoto Uchinoura2，岸川由紀 1，Yuji Yamaguchi2，小松洋平 1，松尾萌美 1, Seijiro Nishimura2，Shinichi Shibata2，Hajime Shibata2

所属

1

西九州大学リハビリテーション学部，2 久留米リハビリテーション病院

英文
Title

Relationship between instrumental activities of daily living and self-rated healthrehabilitation users

AuthorHiroya Miyabara1, Makoto Uchinoura2, Yuki Kishikawa1, Yuji Yamaguchi2, Youhei
Komatsu1, Moemi Matsuo1, Seijiro Nishimura2, Shinichi Shibata2, Hajime Shibata2

Affiliation

1Facultyof Rehabilitation Sciences, Nishi Kyushu University, 2Kurume Rehabilitation

Hospital

Abstract

In general, elderly persons with limitations in instrumental activities of dailyliving (IADL) are fragile, due to their various health problems such as
disorders, poor cognitive functions. Physical and cognitive status could bepredictors for the onset of IADL limitation in elderly persons. On the otherhand, self-rated health (SRH), a valid generic health measurement is used asa resource and as an outcome, also was reported as a reliable measurement
because it was verified that results of SRH and mortality were correlated.
Thus, it can be deemed as a resource which affecting inclusive and dynamic
health behavior, and reflecting measure of health status. Therefore, our main
objective was to clarify relationships between limitation of IADL levels, SRH,
and Mini-Mental State Examination (MMSE) among elderly persons who use
ambulatory rehabilitation. As the result, IADL limitation was related to thelevel of SRH, but not with MMSE scores.

keyword

Instrumental activities of daily living, Self-rated health, Rehabilitation users,
The long-term care insurance※本データの英文表記は実際の論文上の表記とは異なります。
2024 年 6 月

マンスリー・ハイライト 拝啓社長殿

マネジメントのための経営財務情報
第 641 号 この資料は全部お読みいただいて 2 分 10 秒です。

今回のテーマ：「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」

2024 年 3 月 26 日、経済産業省は「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」を公表しました。4 人に 1 人を 65 歳以上が占める日本において、ここ 20 年の間に介護の担い手から“子の配偶者”が退場し、“子”の割合が増えています。働く誰しもが家族介護を行うことになり得るという状況下で、企業が自分事として仕事と介護の両立支援に取り組むためのマインドセット醸成と情報提供を目的として作成されたというガイドラインについて、介護休業法の概要と共に説明します。
介護休業法における制度概要
介護休業法は 1991 年に成立しその後 2017 年に大きく改正されて今の形に近いものとなりました。
正式な法名称は「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」です。
一定の要件を満たした労働者は要介護状態にある家族介護のために家族 1 人につき 93 日の休業ができます。休業期間中は申請により国から介護休業給付金が支給されます。法にはこれ以外にも、1 年に5 日まで取得できる介護休暇や、介護に携わる労働者の申出により時間外労働や深夜業の免除または制限がされることについて定めがあります。
2025 年 4 月施行を目指した育児介護休業法の改正案が 2024 年 5 月 24 日に参議院で可決されました。法案が成立すると、後述するような従業員への仕事と介護の両立支援制度等に関する情報提供や、介護に直面した従業員に対して個別の意向確認を行うことなどが事業主に義務付けられます。
「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」
ガイドラインでは、両立支援の意義・重要性についての記載に続き、介護における両立支援の全体像として以下 3 つのステップを説明しています。これらに加え、企業独自の取組を充実させること、更にはステークホルダー等外部との対話や、地域との連携を両立支援の全体像に位置付けています。
1. 経営層のコミットメント
経営者自身が介護について知り、メッセージを発信すると同時に両立支援の推進体制を整備・推進する主体を明確にすることで、社内の推進が力強く行われます。
2. 実態の把握と対応
従業員へのアンケート等により実態を把握し、企業全体の人材戦略にその実情を反映します。人事制度の見直しも視野に入れます。また、研修実施率や調査実施頻度など仕事と介護に特化した定量的な指標を設定し、PDCA を回します。
3. 情報発信
従業員に対して両立支援に関する基礎情報を提供、研修を実施すると共に従業員が相談できる先や相談のプロセスなどを明示しておくことも重要です。
お見逃しなく！
ガイドラインには参考資料集が別添されていて、企業事例や法対応に関するまとめ、統計や調査結果などが掲載されています。企業規模や上場有無を問わず事例が掲載されており、人材不足の中、離職者数の低下やエンゲージメントの向上が図られています。
出典：経済産業省「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」https://www.meti.go.jp/
policy/mono_info_service/healthcare/kaigo/sanko_240326.pdf, 2024 年 5 月 28 日取得

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神明丸

日時：2016年8月23日（火）集合 11：30 JR品川駅

解散 13：30

JR品川駅

定員：10名（小学5年生以上）※小学生は保護者同伴でお申込み・ご参加ください。
※事前申し込みが必要です。申込み多数の場合は抽選となります。

参加料無料※集合駅までの交通費（往復）はご負担願います。

申込方法
メールにて、タイトルに「栗林商船見学会希望」とご記入いただき、以下①～③をご記入の上、8月14日（日）までにお申し込みください。
①氏名②年齢 （小学5年生以上）③電話番号

締切後、参加の可否及び参加者へは詳細をお知らせします。
申込先 ： ✉

event@jsanet.or.jp

問合せ先 ：日本船主協会 総務部・広報担当☎

03-3264-7181■注意事項※天候・保安・その他やむを得ない事由によりイベントを中止・変更させて頂く場合がございます。
※応募者の個人情報は応募に関する結果通知、事前登録等、本イベント実施の目的にのみ利用いたします。
※船内は急な階段、足元の悪い場所がございます。運動靴やパンツなど動きやすい服装でお越しください。
※当日は主催者やメディアによる撮影・取材が入ります。撮影させて頂いた写真・映像等は仕様媒体に関わりなく無承諾かつ無償で使用させていただくことがありますので、予めご承知の上、イベントにご参加くださいますようお願いいたします。
※見学の際に介護が必要な方がいらっしゃる場合は、事前にご相談ください。
「監査役等と監査人との連携に関する共同研究報告」の改正（公開草案）の公表について
2 0 2 4 年 4 月 2 2 日
常任理事・会計委員長

馬場 英俊

日本監査役協会（会計委員会）及び日本公認会計士協会（監査・保証基準委員会）では、「監査役等と監査人との連携に関する共同研究報告」について、前回（2021年４月）の本研究報告の改正以降の各種状況変化の反映について、このたびある程度の検討を終えたため、公開草案として公表し、広く意見を求めることにいたしました。
主な改正内容①倫理規則（2022年7月改正）「③その他の規範における規定」の「・監査基準における規定」に「・倫理規則における規定」を追加、「4.連携の時期及び情報・意見交換すべき基本的事項の例示」に非保証業務の提供及び報酬に関するコミュニケーション項目を追加等②上場会社等監査人登録制度（公認会計士法及び金融商品取引法（2022年5月改正）、監査法人のガバ
ナンス・コード（2023年5月改訂））「4.連携の時期及び情報・意見交換すべき基本的事項の例示」に監査人が登録上場会社等監査人である
場合のコミュニケーション項目を追加③四半期開示制度の見直し（金融商品取引法（2023年11月改正））「4.連携の時期及び情報・意見交換すべき基本的事項の例示」の「(4)四半期レビュー時」を「(4)四半期決算時」に改題のうえ、見直し後の四半期開示制度に即した内容に修正④その他
各種公表物に関する記載や細部の字句等の修正のほか、過去の改正の経緯及び背景を「5.（参考）本研
究報告の過去の改正の経緯及び背景」として末尾に移動等
本公開草案についてご意見がございましたら、2024年5月22日（水）までに、氏名（法人その他の団体にあっては名称）及び職業（法人その他の団体にあっては業種）をご記入の上、下記の電子メール又はＦＡＸ（できるだけ電子メールでお寄せくださいますようお願いいたします。）宛てにお寄せください。
お寄せいただいたご意見につきましては、個別には回答をしないこと、及び氏名又は名称が付されていないご意見は有効として取り扱わないことをあらかじめご了承ください。
本公開草案は、日本公認会計士協会のウェブサイト（https://jicpa.or.jp/）においても同時に公表されますので、ご意見はいずれかの機関にお寄せください。
記
担当事務局：日本監査役協会 企画部企画課
電子メール：goiken@kansa.or.jp
ＦＡＸ：03-5219-6120
問合せ先：section2@kansa.or.jp
以上
田城郁参議院議員の「政治資金収支報告書の修正申告」
および「元公設第２秘書の横領容疑告訴」に関する見解

１２月２２日、民主党参議院比例区第７８総支部長である田城郁参議院議員は、政治資金規正法に基づき政治資金収支報告書に誤りがあったため、同収支報告書を修正申告した。同時に、元公設第２秘書を業務上横領の疑いで刑事告訴した。
元第２秘書は、民主党第７８総支部に在籍した約３年間、会計の一切を担当し、その地位を悪用して、公金を着服・私的流用した。元第２秘書は、不適正な経理および使途不明金について問い質したところ、その事実を認めている。
田城議員は、政治資金収支報告書について毎年公認会計士による監査において「問題なし」という報告を受けており、一点の疑いもなく適切に処理されているものと認識していたのである。
元第２秘書は、田城議員が全幅の信頼を寄せていたことを利用し、政党助成金という公金を横領し、かつ全てを偽装した行為は、社会的制裁を受けるべき犯罪行為である。
秘書の本分は、議員活動を全面的に支えることであるにもかかわらず、元第２秘書は私利私欲のために、田城議員を裏切ったのである。
ＪＲ総連は、今「田城郁後援会」の拡大活動や「田城郁紹介者カード」の取り組みを全組合員が全力で奮闘している真っ只中である。この事態は、まさに痛恨の極みである。
田城郁参議院議員は、最大の被害者である。同時に、信頼していた元第２秘書に裏切られ、刑事告訴するに至る田城議員の心中は計り知れないほどのショックであると推察する。
ＪＲ総連は、事件の捜査状況と司法の判断を冷静に見守ることとする。
そして、この横領・背信行為を許さず、全組合員で田城議員を支え、固く連帯して前進していこうではないか！！
２０１４年１２月２４日
全日本鉄道労働組合総連合会（ＪＲ総連）
２０２３年度国家公務員採用一般職試験（社会人試験（係員級））からの採用予定機関一覧（北海道管内）
令和５年１０月１１日現在
採用予定機関採用担当

所在地

電話番号（内線）

技術
北海道

農業土木

備 考

北海道開発局

人事課任用担当

札幌市北区北８条西２丁目

011-709-2102※※※から２０人北海道運輸局

総務部人事課

札幌市中央区大通西10丁目
札幌第2合同庁舎

011-290-2712

※

※

※から１人

北海道防衛局

総務課人事係札幌市中央区大通12丁目

011-272-7578

4人

防衛省陸上自衛隊
北部方面総監部

人事部人事課職員人事管理室資札幌市中央区南２６条西１０丁目
料係長

011-511-7116（2388）

6人注） 採用予定機関及び採用予定数は、今後変更になることがあります。上記以外の機関にも採用される場合がありますので、採用を希望する機関へお問い合わせください。
～いちごによる多角化経営～

日野 正一さん（西条市）
株式会社「ひのいちご園」代表取締役
愛媛県農業指導士 1965 年生まれ
ホームページ 【http://www.hinoichigo.co.jp/】
フェイスブック【http:// www.facebook. com/
株式会社-ひのいちご園-394899880578619/）☆経営概況
いちご 6,500 ㎡（生産販売、加工、観光農園）水稲 85a（内、特別栽培農産物 22a）
正社員４人、従業員（常勤）8 人
昭和 61 年からいちご栽培を始め、平成 19 年に観光いちご園に取り組み、平成 22年度に法人化し、現在も、いちごの生産販売・観光農園に取り組んでいます。また、製菓店とケーキ用いちご契約販売、ＨＰ開設等により販路開拓、自社製スイーツ（ソフトクリーム等）の製造・販売等、経営の多角化・安定化に取り組んでいます。
☆ここがポイント☆
■生産技術
当園オリジナル品種「あすか」や愛媛県育成品種「あまおとめ」「紅い雫（あかいしずく）を含めた 1１品種を栽培しています。
高設栽培（らくちんシステム）、細霧冷房システム、炭酸ガス発生ボイラー、いちご苗
炭酸ガス処理ハダニ防除装置等、計画的に新技術を導入し、安全・安心な品質を保ちつつ、生産性の向上・安定に努めています。
■６次産業化
自社製いちごを使った農園スイーツ（いちごサンド、いちごサイダー、いちごロールケーキ、ソフトクリーム等）の開発、製造・販路開拓、製菓店と契約したケーキ用いちごの提供等の取組みは、平成 25 年 3 月に農林水産省の６次産業化・地産地消法「総合化事業計画」の認定を受けました。
■販売
製菓店と連携した加工向け販売、直売所やＨＰの開設による販路開拓、観光いちご園の開設等による消費者との交流等を通じて消費者ニーズを把握し、販売チャネルの拡大を図っています。また、ギフト用として販売するいちごを中心に、品質（糖度）を保障するため、非破壊糖度計を導入、一粒一粒の糖度の確認を行っています。

65a のハウス

ひのいちご園のスタッフ

【一日のライフスタイル（一例）】
０時

就寝

自由時間
自由時間

１８時

作業等

６時

作業等

【普段の生活について】
夏は 4 時、それ以外は 5 時くらいに起きて2１時くらいに寝るまでの９８％くらいは、仕事のことを考えている日々です。イチゴを毎日見て育てていかないと不安になります。
楽しみはたまにスタッフと楽しいお酒を飲むことです。

自由時間
１２時

【一週間のライフスタイル（一例）】
火
月水木
金
【繁忙期】
休日は不定休。繁忙期（夏～秋）は作業時間を延長。

土日

作業等
【普通期】
休日

人気商品「ソフトクリーム」

作業等

こだわりの贈答用化粧箱☆これからの夢や目指すもの☆
○ 平成 29 年度全国優良経営体表彰の販売革新部門で「全国担い手育成総合支援協議会長賞」を受賞させていただきました。今後は、さらなる規模拡大、新技術の導入、観光農園運営の充実、加工品の販売等に重点を置き、経営の安定・拡大を目指します。
○ 今後も、研修生を積極的に受け入れ、担い手の確保・育成にも貢献していきます。
また、トイレ・休憩室の整備、休日やパートタイムの導入等、女性が働きやすい環境づくりに努めていきます。
○ 特別栽培米（節減対象農薬５割以上削減、化学肥料 5 割以上削減）の栽培や、まこもだけ栽培など、常に新しいことに挑戦します。
☆メッセージ☆
愚直にまじめに、苺一筋三十二年。
大事に育てた一粒一粒が箱入り娘のような存在。
「いちごを通じて人々を幸せにします。」を経営理念に私はまず、いちご園のスタッフを幸せにしていけるよう考え、実行しております。毎日、いちごの声を聴きながら、いちごの良さを最大限に引き出していきます。
11月14日「世界糖尿病デー」を記念したイベントを開催します！！

●開催日：2020年11月9日(月)～13日(金)5日間 ＜14：00 ～ 16：00＞●テーマ：サルコペニア・フレイル～筋肉量 コツコツ積み上げ 健康長寿～●場所：東京医科大学病院 9階 ホワイエ
●内容：☆ポスター・展示☆簡単にできる運動☆東医人気レシピ紹介など※例年開催していた血糖測定体験は、感染症予防の観点より今年は開催致しません。ご了承ください。

＜参加費無料/申込不要＞
生活習慣病の気になる方、血糖値の気になる方、糖尿病の予防に興味のある方、どなたでもお立ち寄りください♪
●主催：東京医科大学病院 糖尿病・代謝・内分泌内科
糖尿病療養指導士（CDE）チーム●お問い合わせ先：
東京医科大学病院 糖尿病・代謝・内分泌内科/薬剤部
TEL：03-3342-6111（内線：3051）（担当：志熊・坂井）
足立
主査：中邨

智之

副査：螺良愛郎、野村崇 氏

学位審査結果の要旨

昌作

マクロプロラクチン血症はプロラクチンと抗プロラクチン抗体の複合体が形成される原因不明の病態である。本研究では、自己免疫疾患である関節リウマチ（RA）とマクロプロラクチン血症の関連を調査した。RA 患者 238 名と同年齢層対照群との比較では、マクロプロラクチン血症の頻度は変わらないもののプロラクチン濃度は有意に高値であった。RA 患者の中でも活動性指標のひとつである MMP-3 血中濃度が高い患者群ではマクロプロラクチン血症の頻度は約４倍高く、プロラクチンが MMP-3 の基質となることから、MMP-3 による切断を受けてプロラクチンに対する抗体ができやすくなっている可能性が考えられた。プロラクチンの血管新生活性とプロラクチン切断物 Vasoinhibin の血管新生阻害活性が報告されているが、マクロプロラクチン血症自体が RA の病態を修飾している可能性もある。本研究は RA とマクロプロラクチン血症の関連を示した初めての研究であり、学位に値する。
令和５年

国際委員会

在留資格法務部会

研修・効果測定予定

2022年12月21日

全体オリエンテーション

2023年1月11日

第一回 特別効果測定

国際委員会の説明、研修の概要、注意事項、第一回効果測定について、等
１８時から６０分。

結果発表：２月中旬（予定）①在留資格の概要

2023年1月25日

Bクラス第一回

在留資格とは何か、在留カードの見方
在留資格認定証明書交付申請、在留資格変更許可申請
在留期間更新許可申請、永住許可申請

2023年2月8日

Aクラス第一回事例で考える就労系在留資格Ⅰ②在留資格の周辺知識

2023年2月22日

Bクラス第二回短期滞在（査証免除国）、資格外活動許可申請
各種届出について、就労資格証明書交付申請

2023年3月8日

Aクラス第二回事例で考える就労系在留資格Ⅱ③よく扱う在留資格Ⅰ

2023年3月22日

Bクラス第三回

技術・人文知識・国際業務、技能（調理師）、特定活動４６号

2023年4月12日

Aクラス第三回

2023年4月26日

Bクラス第四回

2023年5月10日

Aクラス第四回

2023年5月24日

Bクラス第五回

2023年6月14日

Aクラス第五回

2023年6月21日

第二回 特別効果測定

2023年6月28日

Bクラス第六回

2023年7月12日

Aクラス第六回

2023年7月26日

Bクラス第七回

2023年8月9日

Aクラス第七回

2023年8月23日

Bクラス第八回

2023年9月13日

Aクラス第八回事例で考える就労系在留資格Ⅲ④よく扱う在留資格Ⅱ
経営・管理、介護事例で考える就労系在留資格Ⅳ⑤よく扱う在留資格Ⅲ
高度専門職、企業内転勤事例で考える居住系在留資格Ⅰ
１８時から６０分。

結果発表：７月下旬（予定）⑥よく扱う在留資格Ⅳ
特定技能、技能実習
事例で考える居住系在留資格Ⅱ⑦よく扱う在留資格Ⅴ
日本人の配偶者等、定住者（告示・告示外）
事例で考える居住系在留資格Ⅲ⑧よく扱う在留資格Ⅶ永住者、永住者の配偶者等事例で考える資格外活動許可⑨関連知識Ⅰ

2023年9月27日

Bクラス第九回

家族滞在、就職活動のための特定活動、インターンシップについて

2023年10月11日

Aクラス第九回

2023年10月25日

Bクラス第十回

2023年11月8日

効果測定

事例で考える永住許可申請⑩関連知識Ⅱ
外国人「創業」活動促進事業、外国人「起業」活動促進事業
１８時から６０分。

結果発表：１２月中旬（予定）
一般社団法人日本リスク研究学会第29回年次大会

協賛学会
協賛いただきました学会の会員の皆様には会員としての参加費にてご参加いただくことができます。

日本社会心理学会
環境ホルモン学会
一般社団法人日本人間工学会
公益社団法人日本水環境学会
一般社団法人廃棄物資源循環学会
一般社団法人日本保健物理学会
日本公共政策学会
地域安全学会
エコケミストリ−研究会
公益社団法人環境科学会
日本計画行政学会
北海道音更町
住所〒080-0198
北海道河東郡音更町元町2

町長

小野 信次

HP

https://www.town.otofuke.hokkaido.jp/

バイオマス産業都市選定年度

2014年度バイオマス産業都市構想

https://www.jora.jp/wpcontent/uploads/2021/02/01_tokati.pdf

担当部署

町民生活部 環境生活課

連絡先 TEL0155-42-2111

連絡先 FAX

0155-42-2696

連絡先 E-mailkankyoseikatsuka@town.otofuke.hokkaido.jp

事業化プロジェクトの概要
名称

バイオガス発電プロジェクト

実施主体

音更町農業協同組合

使用する技術メタン発酵技術実施体制

プラントメーカー

株式会社土谷特殊農機具製作所

設計・施工業者

株式会社土谷特殊農機具製作所

バイオマス原料

乳牛ふん尿、野菜残渣

原料処理量

乳牛ふん尿：10,835（t/年）【2022年度実績値】

野菜残渣：1,816（t/年）

原料投入量

乳牛ふん尿：10,835（t/年）【2022年度実績値】

野菜残渣：1,816（t/年）

生産物

バイオ液肥

発電量805,536

概要(kwh/年)【2022年度実績値】

FITの適用■FIT適用 □FIP適用 □FIT/FIP対象外

バイオ液肥生産量

20,439㎥/年【2022年度実績値】

バイオガスプラント 全景

地域レジリエンス対応の計画
公共施設の長寿命化改修のタイミングにおける、再生可能エネルギー設備導入の検討。

地域における脱炭素に関する計画
計画名称等策定した年度

地方公共団体実行計画

2022年度（区域施策編）https://www.town.otofuke.hokkaido.jp/files/0000710
0/00007104/r5-12_otofuke_zikkoukeikakusho.pdf

ゼロカーボンシティ宣言

2021年度https://www.town.otofuke.hokkaido.jp/kurashi/kankyo/kankyo/otozeroco2.html

地域における脱炭素化に関する取組概要
脱炭素に向けた取り組みの一環として、町民や町内事業者に対する補助金事業の実施。
以前から、太陽光発電システムに対する導入支援の実施、2023 年度からは内容を大幅に拡充
し、蓄電池、電気自動車、V2H 充電設備、エネファーム、高効率給湯機（エコジョーズ、エコキュー
ト、エコフィール）、堆肥化等設備（生ごみ処理機、コンポスター）を新たな対象に追加。