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Hyogo Nursing Federation

五弁の花

VOL.

2023年新春号

発行所/兵庫県看護連盟
TEL.078-382-3150
責任者 / 服部 玲子「届けよう看護の声を！ 私たちの未来へ」

2023年を迎えて
特集 現場の声 「私たちの取り組み」「賃金制度の見直し」ご存じですか？
2022年度 県別会議報告
支部活動報告OB交流会アンケート結果
青年部 Po-mellon

会員一人ひとりが「看護職の現場を語る力」を発揮する

2023年度看護連盟会員を増やし、多くの現場の声を国会に反映しましょう！

兵庫県看護連盟

1日22円、365日、1年間で8,000円の費用で看護連盟の会員として登録ができます。

看護連盟会員の皆様、新年あけましておめでとうございます。

会長

服部

玲子

7月7日（木）は、自民党県連のご尽力で友納理緒候補が兵庫県入りをされた際、故・安倍元総理と、西宮ガーデンズ横広場で

年末・年始をいかがお過ごしになられましたでしょうか。

お会いすることができました。
昨年は第26回参議院議員選挙がありました。兵庫県看護連
盟は「組織を強化して政治力を発揮する」ための年として活動してまいりました。その結果、若き「友納理緒議員」の当選に多くの看護連盟会員の皆様の力を結集することができました。改めて2023年を迎えどのような変化が押し寄せるか予測ができません。新しい年の誕生とともに、兵庫県看護連盟はより多くの会員の皆様の「看護職の現場の声」をしっかりと受けとめ、看護職の代表議員に届けてまいります。

感謝申し上げます。
連盟会員が多ければ多いほど組織の力が発揮できます。そう
今回の選挙では、県内、投票会場において前回の第25回参することで、現役世代の看護職の賃金向上がすべての皆様に反議院議員選挙より8か所で得票数が上回りました。また、30カ

映されます事を看護の歴史にかかわってきた看護連盟の役割と所で第26回医師連盟候補者を上回りました。これはひとえに看護職が後援会入会を勧めるとともに、看護職が政治への関心を高める活動をしたことでこの結果に結びついたと言えます。

して看護協会と連携して邁進してまいります。
看護連盟会員の皆様にとって本年は、飛躍の年としてお一人
おひとりが持ち備えた力を発揮していただきますよう、皆様のご活躍を楽しみにしております。引き続き、どうか皆様のご協力

2022年5月29日（日）は、友納理緒候補者をお迎えして総とご支援をよろしくお願いいたします。

決起大会を開催しました。参加者75名の方には熱気を届けるとともに、登場曲を友納真緒さん（理緒さんのお姉様）のチェロの演奏で「黄色いピアノは愛の色」の演奏を15年ぶりに聴いていただくことができました。黄色いピアノは震災後、兵庫県看護協会1階のエントランスホールに設置されております。

日本看護連盟綱領

私たちは「看護は一つ」の旗のもとに、看護制度改革と労働条件の改善のため、強力なる政治活動を推進いたします。

私たちは一人ひとりの知恵と力を結集し、国民の健康と福祉の向上のために強力なる活動を推進いたします。

2023年を迎えて

日本看護連盟副会長

兵庫県看護協会

冨田 きよ子会長

新しい年を迎えて

成田 康子「兎の登り坂」

謹んで新春のお喜びを申し上げます

新年、あけましておめでとうございます

昨年の8月１日から日本看護連盟会長代行の重責を担って活2022年の漢字は「戦」が選ばれました。まさに私達看護職は、動しております。

新型コロナウイルスと3年近く戦ってきました。その中で、様々2022年は看護職代表の「とものうりお」氏を国政の場に送な看護の知恵と工夫、院内外の協力と連携で乗り切ってきまし

ることが出来ました。兵庫県看護連盟会員皆様のご活動の賜た。また、2022年は、短期決戦で友納氏を連盟・協会が1つに物です。ありがとうございました。

なって、国政に送り出すことができました。この経験は、今後の友納議員は当選して４か月後には参議院厚生労働委員会で看護連盟と看護協会の活動に大きな力を与えてくれました。こ

看護政策について質問しました。初質問なのに堂々と発言をしれらは、会員の皆さまのご支援があっての結果だと感謝いたしている友納議員に思わず拍手をしました。

ます。

その質問に答えるかのように私達の悲願でありました、国家

2023年度、兵庫県看護協会は、以下の6つの重点方策を掲

公務員医療職俸給表（三）の級別標準職務表を改正する人事院

げています。

規則が公布されました。「いわゆる寝たきり給与表」が改正さ

１.看護職の人材確保と定着促進れたのです。管理的立場にある看護師や特に高度の知識経験

２.キャリア開発支援を持つ看護師給与が、高い職務級に昇格できることになりまし３.全世代型地域包括ケアシステムを支える看護機能の強化た。長年の活動の積み重ねが実を結びました。素晴らしいこと

４.勤務環境改善の推進です。

５.災害・健康危機支援体制の強化

少子化・超高齢化が加速する中で、2035年、2040年をターゲットとしたさまざまな医療介護福祉の仕組みづくりが進められています。日本看護連盟は、国の保健医療福祉政策の動

６.職能団体としての組織力強化
人材確保のためにも看護の魅力を高めるキャリア開発支援、
働き続けられる勤務環境の改善等に取り組んで参ります。

向を的確に把握し、看護職が専門職として国民の健康と福祉

さて、今年は卯年です。うさぎのように跳ね上がるという意の向上に貢献できるよう、看護職の処遇および就労環境の改味があり、卯年は何かを開始するのに縁起が良いと言われてい善を目指した活動を続けて参りましょう。

ます。2023年４月から実施される看護職の処遇改善は、官民

厳寒の季節を目の前にして、コロナ・インフルエンザ（？）とまを問わず全ての看護職の処遇改善の実現を目指します。「兎のすます忙しくなり、先の状況の見通しがつきづらい中ではあり登り坂」の如く、看護連盟と看護協会がそれぞれの力を発揮して、ますが看護職の皆様どうぞご自愛くださいますようお願いい

看護職にとって飛躍の年にしたいです。

たします。

今年も、ご支援・ご協力を宜しくお願いいたします。

今年の干支は「卯（うさぎ）」年です、ぴょんぴょん跳ねるうさ
ぎのように生き生きと連盟活動を頑張りましょう。
会員の皆様のご健勝とご活躍を心よりお祈り申し上げます。

本年もどうぞよろしくお願い致します。

参考 ： 「兎の登り坂」とは得意分野で実力を発揮して物事がスムーズに進んでいくこと

2023年を迎えて

参議院議員

参議院議員

友納 理緒

石田 まさひろ兵庫県看護連盟の皆様、あけましておめでとうございます。皆謹んで新年のご挨拶を申し上げます。コロナ禍、様々な局

様におかれましては、新年を健やかに迎えられたことと存じま

面で命と向き合い、看護を提供して下さっている皆さまに心す。新型コロナ禍における多くの困難の中、医療の最前線に立より感謝申し上げます。

ち続け、地域の健康を守るために力を尽くされている皆様に心昨年は皆さまから力強いご支援を賜り、国会に送り出してより感謝と敬意を申し上げます。

いただきました。9月1日に開催された自民党の看護問題小第210回臨時国会より、議院運営委員会理事、厚生労働委員委員会では、事務局次長を拝命し、看護職員全体の処遇改善会委員、参議院自民党国会対策委員会副委員長を拝命致しましとあわせ、資格管理活用基盤構築の確実な実施、特定行為のた。国会運営が円滑に進むよう交渉役として走り回ると共に、
引き続き、厚生労働政策を推し進めてまいります。

昨年11月、国家公務員看護職の俸給表である医療職俸給表（三）の昇級基準の改正が公表され、長年の課題であったキャ
リアアップに伴う処遇が改善されます。今回の改正では、看護師長クラスや高度な知識経験を持つ看護師の給与のランクが周知、看護教員等への幅広い研修体制の充実（ハラスメントなどを含め）などの必要性をお伝えしました。
10月3日から始まった臨時国会では、厚生労働委員会で初質問の機会をいただき、今後、新たな感染症に対応するためには、処遇、配置、環境など平時からの看護提供体制の強化が必要であることを訴えました。12月の閉会直前には，2回目の質問に立ち，障害者総合支援法改正の議論の中で，精神上がることになります。これにより、看護師としての経験を積

科訪問看護や精神科病院における虐待通報などの問題につみ、責任が大きな立場になると、それに見合って給与が上がる

いて取り上げました。その間，11月には、長年の懸案事項だっ仕組みへと前進しました。また、昇格基準の改正の意図を理解た国家公務員医療職俸給表（三）の改正がなされました。声をし、全国の病院で看護師のキャリアアップに伴う処遇改善を進あげれば変わることがあります。皆さまの声をしっかりと国政

めるよう、厚生労働省医政局長が都道府県知事などに通知をに届ける役割を今後も果たして参ります。

出しました。看護師の処遇改善は国の意思です。各病院でも、本年4月に「こども家庭庁」が創設されます。こどもの命を改正に追随するよう、給与表の見直しに取り組んで欲しいと思守るため、妊娠前からの切れ目のない支援を行うため、看護います。

職には大きな役割が期待されます。

皆様が「今日も良い看護ができた」と実感できる環境づくりの

看護の明日をともにつくりましょう。本年もどうぞよろしくおために引き続き尽力して参ります。本年もどうぞ宜しくお願い

願い致します。

申し上げます。

厚生労働委員会にて 質問

岸田総理が議院運営委員会与党理事にご挨拶

厚生労働委員会にて質問

国会議事堂をバックに

衆議院議員

衆議院議員

あべ 俊子

たかがい 恵美子

新春にむけて新年あけましておめでとうございます。元日のすがすがしい朝

初春の穏やかな日和に皆様の麗らかな笑顔が重なります。

の空気は、いつでも初心を思い起こさせます。

兵庫県看護連盟の皆様におかれましては、平素変わらぬご

時代は大きく動いています。昨年は世界情勢の変動による物

厚情に心から感謝を申し上げます。

価高、更なる技術革新、コロナ禍によるDX化の推進など、多く

働き盛り世代が急減する中での子育て支援をはじめ、我の事柄が急速に変化しました。このような変化を看護業務の効が国は今、物質的豊かさの追求から人生100年に渡る尊厳率化、看護の専門性の向上、地域医療の推進にどのように繋げ重視へ、公共政策の関心が大きく転換しつつあります。

られるだろうか、といつも考えています。コロナ禍では、現場の自民党では昨夏の内閣改造後に人生100年時代戦略本看護師不足が顕著になりました。これは看護師の絶対数が少な部を廃し、新たに社会保障制度調査会を強化して、全世代をいというのではなく、医療制度の在り方、人員配置、地域医療へ視野に入れた次代の制度体系について議論を始めています。

の移行など、複数の要因が絡まったものです。一つ一つを解き役員の一人として、性差に着目した科学的な健康支援も積

ほぐし、より良い看護を提供するための現場に変えていかなけ

極的に取り入れ、幸せに齢を重ねることのできる近未来のればなりません。そんな中、自民党本部では、勤務間インターバ

地域づくりに取り組んで参ります。

ルについての議論が進んでいます。看護の現場は緊張の連続です。そんな緊張から離れ、休暇と働き方の好バランス、精神的な

穏やかならざる世情の鎮撫を願い、また各地で活躍する皆様のご健勝を祈念し、新年のご挨拶といたします。

充実と良い休息・休暇のためを可能にする、人材確保と合わせた勤務間インターバルの法制化を目指しています。
いつの時も、看護の最前線は臨床であり、病院や在宅で看護ケ
アを提供する皆さまです。政策立案の基本となるのは、現場の声です。人や社会を支える看護が、時勢にもとづいて変革していくことを貴連盟の皆さまと一緒に支えてまいりたいと存じます。
ウェルビ対話集会

アフリカの大統領夫人との意見交換会

モザンビーク国の大臣との面会

科学シンポジウム

現場の声 私たちの取り組み
ウィズコロナから、ポストコロナ、アフターコロナへと人々の認識は変わりつつありますが、看護の現場は果たしてそうでしょうか。「わたしたちは、まだそうではない」という言葉が散見します。第８波の感染の収束が見えない中で、どのようなことを問題にして取り組んでいるのでしょうか。
コロナ禍での安全なケアの提供、後輩の育成への努力、コロナ以外のあらゆるケア対象に対する新しい試み…。仲間たちのたゆまぬ努力をご紹介します。

ウイズコロナ時代 ～訪問看護の現場から～

コロナ禍の現場の今 ～新しい取り組み～
医療法人社団せいわ会たずみ病院

南但訪問看護センター

小谷 裕都子

看護部長

松田 証子

いまだに収束が見えない新型コロナウイルス感染症。当事

新型コロナに追われ続けた3年間、当院では入院の受け入業所は但馬の山間部にある超高齢化地域で、利用者の多く

れは行ってはいないものの、発熱外来や陽性透析患者にはは、高齢所帯、独居老人、認知症のある方達です。最近特に、隔離透析などの対応をしてきました。

訪問看護利用者の中で、感染者が増加傾向にあり、通常の業今振り返れば、未知のウイルスということもありましたが、務に加えて感染拡大予防への対策に翻弄される毎日です。

過剰だと言われてもおかしくない対応もあったように思いま

訪問して、初めて発熱に気づいたり、訪問後に利用者・家族す。

の感染が判明したりと・・・また、職員自身が感染源にならな

発生の当初は、部署によってこんなにも感染対策に対する

いよう、体調管理をしっかり行う等、現場のスタッフは感染

意識が異なるのかと実感しました。しかし、感染対策委員がへの不安と恐怖を抱きながら、今までとは異なる緊張感を各部署をラウンドし、物品整理、休憩室での会話のあり方ともって業務にあたっています。

いった具体的な指導をしていくうちに、職員の意識も高まっ

コロナ感染症により、ヘルパーサービスやディサービス等ていきました。一時は、職員に陽性者も出ましたが、感染拡の利用が制限された時には、訪問看護サービスが最後の砦大することなく乗り越えることができました。

のように、ケアマネージャや行政、保健師等から訪問看護を

現在は、当初のピリピリした感じはなく、職員にもゆとりが相談されることが多々あります。地域の資源にも限りがあり、出てきており、今年の春に向けて看護部とリハビリ職員で新訪問看護が出来ること、出来ないことの狭間で悩むこともあ

しい取り組みを実施しようとしています。

ります。幸いにも業務に大きな支障をきたすような事態には

それは、病院の敷地内に「花壇」を造ることです。

いたっていませんが、もし事業所の事業を停止せざるをえな

今までも有志により、玄関の横に花を植えたりしていまし

いような状況を想像すると背筋が寒くなります 。現在、ス

たが、今回は造園業者に相談しながら患者様に喜んでいた

タッフは使命感をもって業務に取り組んでくれており、感謝

だけるような「花壇」を目指しています。さらに、入院患者様しています。

が車いすでも野菜を作ったり出来るスペースを考えていま

ウイルスの猛威と隣り合わせのこの時代、地域住民が安心・す。

安全に、住み慣れた地域で暮らし続けられるよう、今後も「感春には、患者様も職員も皆がほっこり笑顔になれればいい

染しない、感染させない」をモットーにスタッフと共に、頑なと思います。

張って行きたいと思います。

南但訪問看護センター スタッフの皆さん

たずみ病院看護部の皆さん

南但訪問看護センター

医療法人社団せいわ会たずみ病院

養父市八鹿町下網場411
TEL 079-662-3344

加古川市尾上町口里790-66
TEL 079-456-2252

「あなたでなければ」と言われる
訪問看護を目指して

新卒採用経験からの提案～どんな場でも看護師が働ける仕組みを～あゆみ会訪問看護ステーション 高石 歩美

西宮市訪問看護センター 管理者 山﨑 和代

2019年に訪問看護ステーション事業を開設してから５年目

当ステーションは３サテライト事業所を持つ機能強化型Ⅰ訪を迎えようとしています。起業を決意したきっかけは「看護師問看護ステーションです。看護師、セラピスト70名で６20名の仕事は看護師が語るべき」他職種に看護を語られているよの利用者に訪問し「どんな状態の方も住み慣れた場所で最期うな状況ではいけないと思う出来事があったからでした。

まで過ごせる地域づくり」を理念に３０年運営してきました。

賛同する仲間を集めて事業を開始しましたが、事務員を雇

スタッフの高齢化と求職者の減少による事業存続の危機を用する余裕はなく税理士のみ顧問契約し、レセプトや労務管

感じ、平成28年度から新卒者採用に踏み切り、６年間採用し理についても事業が軌道に乗るまで、前職での経験を活かしています。

勉強しながらやってみようと思い、あちこち足を運んで調べ

某年4月に入職し、本来ならば急性期病院の新卒看護師とながら歩んできました。

一緒に研修に参加していたはずのAさん。コロナ禍で叶わな経営に関しては全くの素人でしたが、今、振り返られる言葉

かったものの、入念な自己学習と同伴訪問、リフレクションをが「訪問看護の経営・戦略」です。苦楽を共にした仲間と戦略

積み、看取りを経験しました。「きっとあなたに看取らせたもないままでの訪問看護の実践は、戦略という意識が無いまかったのね、いいナースになってね」とご家族に言われて号泣まで、これまでの臨床で身についたリスク意識に支えられてした彼女ほど1年目に色々なことを経験した新卒はいません。

きたと思い出します。

本人・スタッフの頑張りが、コロナ禍での新卒採用をプラスに様々な経験値をもった看護師が集い、私への呼び名は社長転じられたと感じます。Aさんは急性期病院で働くために退ではなく「あゆみさん」です。だからこそコミュニケーションが職しましたが、キャリア形成に訪問看護経験が大きな強みと取りやすい職場だと思うと、あゆみさんと呼ばれるのは嬉しなるに違いありません。

い瞬間です。

地域には中重度でかつ複雑な家族背景を持ちつつ暮らす人

経営面で事業継続を脅かされる時もありますが、看護師がが増えています。病院と地域の垣根が取り払われ看看連携がするべきことを見失わず「弱きものの代弁者となること」「あすすみ、必要な人がタイムリーに看護を受けられるために、どなたでなければと言われる人であること」という気持ちを持んな場でも看護師が働ける仕組みが叶うことが急がれると、ち続けたいと日々感じています。

強く感じています。

訪問看護師は少数ですが、地域のキーパーソンとなり医療と介護の連携をしていけるように頑張りたいと思います。

新人看護師

呼吸リハビリ訓練

あゆみ会訪問看護ステーション
加古川市加古川町中津211-6
TEL 079-424-2032

西宮市訪問看護センター
西宮市林田町7-17
TEL 0798-68-2711

街なかがんサロンのこころみ

社会的ハイリスク妊産婦支援について～小さないのちのドアの働きより～

NPO法人神戸なごみの家

藤原 由佳

がん看護専門看護師

公益社団法人小さないのちのドア

代表理事

永原 郁子

神戸市内の地域がん診療連携拠点病院で活動を活かし、「小さないのちのドア」では、育てることが出来ないと

令和4年4月より、地域に場を移し、地域全体のがん看護の追い詰められた女性のための24時間対応の相談と、行き質向上に向け取り組み始めました。取り組みの一つとしてが場のない妊産婦の生活自立支援を行っている。2018年9んサロンをオープンし運営することになりました。

月に開設した当初は24時間対応の妊娠相談窓口は全国

当法人の「暮らしの保健室」には、がん患者さんが自由な語でも珍しく、来所ができる所はここをおいて他にはなかっ

り合いや静かに過ごす場所を求めて来られます。そこで、秋から、2回/月、がんサロンを開催し、毎回、数名の方が利用されています。その中で、「一人でいると病気のことばかり考えてしまう」「放射線治療を受けようと思ったけど、副作用のことを聞いて気持ちが揺らいでいる」「再発したら命は１年と言われた。毎日をどう過ごしたらいいのかわからない」
等、サロンの中で自分の気持ちを吐露し、涙し、また、サバイ
バー同士語り合う中で、自分なりの答えを見出されていきたが、2020年の補正予算により「若年妊婦等の支援事業」が創設され、24時間の相談窓口が増えつつある。私共も相談事業の4割が兵庫県と神戸市の委託事業となった。
また、2020年12月にマタニティーホームMusubiを建て、行き場のない妊産婦支援を始めた。国に妊産婦の生活支援を行う制度がなかったのである。しかしその必要性は高く、開所以来入居者が途切れたことがない。

ます。

この働きも2022年から国の事業として「妊婦等支援整

2人に１人ががんになる時代。がんの罹患は患者・家族だ

備事業、特定妊婦等支援臨時特例事業」が施行され、兵庫けでなく、友人、職場の人、学校の友達、ケアギバー等など、県では同年6月に「支援の必要性の高い妊産婦への臨時支多くの人に影響をもたらします。そこで、がんと共に歩む方、援」（兵庫県モデル）として、妊産婦の生活支援から自立支

がんに影響を受けた人たちが、自分自身を取り戻すことが援が始まり私共が受託した。兵庫県では国の事業に加えてできる場所が必要と考えがんサロンをオープンすることに齋藤知事から就職支援や資格取得のための財源の確保、なりました。第二のわが家として気軽に立ち寄り、居場所とまた県住をステップハウスとして活用するなど、行き届いして活用しやすいように神戸市（JR兵庫駅南側）の街なかにた温かな支援が実施されている。

ある民家を利用します。2月中旬のオープンです。
がんサロンは、看護師の他、医療・社会・福祉関係者の連
携・学びの場としても活用する予定です。がんと共に歩む方
が、住み慣れた地域で自分らしく暮らすことができる地域づくりを目指し、共に取り組んでいきましょう。

マタニティーホームを利用される方の多くは妊娠したこと
でパートナーとの関係が悪化、自身も妊娠したことで収入が途切れ、その上実家に頼ることが出来ないといった大変辛い状況で私共を訪れられる。しかしここから出ていかれれる時はいのちを生み出したことを自信につなげて自立
がんサロン（2月中旬オープン）

していかれる。またドアでは新生児の遺棄事件につながりかねない母子の命を何組も救ってきた。
3年前にはなかった行き場のない妊産婦への支援の制度が確実に形になってきている。次年度からは予防的活動で藤原由佳さん（前列左）、NPO法人の松本京子理事長（前列中央）と事務局、スタッフの皆さん（後列）ある高校生の性教育活動を充実したいと考えている。
今、居住スペースを増やすためリフォームをしているが、それに伴って医療職の常勤、当直者を募集中している。理念に賛同下さり、関心のある方はどうぞご連絡を。

NPO法人神戸なごみの家

公益社団法人小さないのちのドア

神戸市長田区雲雀ケ丘2-2-3

神戸市北区ひよどり台2-30-7

TEL 078-578-3112

TEL 078-743-2403

「賃金制度の見直し」ご存じですか？
2022年11月18日に「国家公務員医療職俸給表🉁」を改正する人事院規則が交付されました。
これはあくまでも「国家公務員」が対象です。
これを機に自施設の賃金に関する現状を分析し、看護職の処遇改善につなげられるよう検討しましょう！
人事院の発表に伴い、全国の医療機関や施設が看手にしてこその成果

護職の給与のあり方を、見直し、看護の専門性と３年余にわたる新型コロナ感染症との戦いが、医療現場や看護職役割の重要性に見合った給与体系の導入と処遇改にもたらした影響は、何でしょうか。

善が進むことを期待しています。

それぞれ、所属する施設・管理する施設で受ける影響は違うかも（参議院議員 石田まさひろメールマガジンVol.10-231より）しれません。しかし、私たちにはそれぞれができる範囲でできるだけのことをして来たという自負があります。専門職能として、その責任に対して正当な評価を受けてきたのでしょうか。

2022年11月、「国家公務員医療職俸給表🉁」を改正する

人事院規則が交付により、待ちに待った看護職の給与アップの方向性が示されました。それは、私たちが長年、現場の声を国に届けてきた結果、また、私たちと手を携えて看護・社会をよくするために尽力してくださる看護の代表議員、地方議員のみなさんとの協働の成果でもあります。
しかし、ようやく手にしたこの政策が、現場で働く一人ひとりに届けるためには、看護管理者のはたらきかけとそのパワーが必須なのです。看護管理者は耳に痛いほど「ピンチはチャンス」という聞き、また伝えてきたと思います。
今がその時として、この制度が一人ひとりの報酬に反映するためには、看護部長の活躍が要となります。「手にしてこその成果」です。改正の要点をしっかり理解し、活動の成果をみなで共有しようではありませんか。
（文責：阪神南幹事 平川 弘美）【表】国家公務員医療職棒給表(三)級別標準職務表（現行・改正後）
現 行□…見直し部分
改正後

1級

准看護師の職務

准看護師の職務

2級

1.看護師の職務
2.保健師又は助産師の職務

1.看護師の職務
2.保健師又は助産師の職務

3級

医療機関の看護師長の職務

1.医療機関の副看護師長の職務
2.特に高度の知識経験に基づき困難な業務を処理す
る看護師の職務

4級

医療機関の副総看護師長若しくは副看護部長又は困難な業務を処理する看護師長の職務

医療機関の相当困難な業務を処理する看護師長の職
務

5級

医療機関の総看護師長若しくは看護部長又は困難な業務を処理する副総看護師長若しくは副看護部長の職務

医療機関の総看護師長若しくは看護部長又は困難な業務を処理する副総看護師長若しくは副看護部長の職務

6級

特に規模の大きい医療機関の総看護師長又は看護部長の職務

特に規模の大きい医療機関の総看護師長又は看護部
長の職務

7級

極めて規模の大きい医療機関の看護部長の職務

極めて規模の大きい医療機関の看護部長の職務

2022年度 兵庫県看護連盟県別会議 （第26回参議院選挙に関する評価）
兵庫県の第26回参議院選挙を総括して、第27回参議院選挙に向けての課題・対策や連盟会員確保に向けての課題、解決策について、兵庫県看護協会役員理事、日本看護連盟と共に会議をもちました。

● 日 時 : 2022年11月5日（土）● 場 所 : 兵庫県看護協会● 出席者 : 日本看護連盟より 近藤幹事長、福田常任幹事（オンライン）
兵庫県看護連盟役員・支部長・顧問（28名）
兵庫県看護協会役員・理事（15名）〈 議事内容 〉
1.報告事項

各地区でグループワークを実施

・ 日本看護連盟 報告
・ 第26回参議院選挙経過と結果 福田常任幹事
・ 兵庫県看護連盟 選挙経過と総括概要 服部会長

2.検討事項・ 第27回参議院選挙への課題と対策

本会議で第26回の参議院選挙で看護職議員を送り出すことができた要因の一つに、看護連盟と看護協会の連携の成果が報告されました。
日本看護連盟幹事長

互いの力を結集し、それぞれの持つ強みを活用した活動は何にも勝る

近藤 美知子大きな力になることがわかり、今後への期待が高まります。
日本看護連盟常任幹事
福田 淑江

しかし、一方では連盟会員の減少は止まらず、看護職議員を政界に送り出す組織力の低下が危惧されています。グループワークでは、このような事態を打破し、組織力を強化するために、政治活動の進め方
や、協会との連携、若い看護職への働きかけなど、具体的な対策が提案されました。これら一つ一つを吟味し、看護連盟の活動として展開し、確実に成果につなげていかなければならないと思いを新たにしました。
北播地区幹事 丸岡 洋子

支部活動報告
支部研修会を終えて会員増を目指しての施設訪問
西播地区 幹事 坂本 寿美子

阪神南 支部長

新型コロナウイルス感染の拡大により2年間中止していた支12月14日に西播地区で施設訪問をしてきました。
約10時間かけ、300㎞を走破、西播は広いと思った一日でした。
北は神崎、宍粟、作用、真ん中は上郡、西は赤穂、相生、南はたつの、そして姫路市内へ、計11か所を、桐月副会長、中野西播支部長と共に訪問させて頂きました。

清水 真由美部研修会ですが、感染拡大もある程度落ち着き、10月22日に3年ぶりに対面での研修会を開催しました。ちょうど第8波の到来直前でギリギリセーフの状況でしたが、当日は服部会長にもご臨席いただき、参加者22名で無事終えることができました。

年末でもあり、コロナ対応の忙しい時期で、事前連絡なしの突

研修は2部構成で、第1部は東洋羽毛の上級睡眠健康指導士

然の訪問であったにも関わらず、どの施設の看護部長様方も丁の青木勝則氏の「睡眠セミナー」です。上手な眠りの効果が健寧に対応して頂いた事を感謝いたします。

康、メンタルヘルスのみでなく、学力、技術・技能、美容にもか

7月の参議院選挙のお礼を兼ね、今後の看護職国会議員へのかわることを改めて学び、良い睡眠習慣を身につける必要性

変わらぬ応援と一人でも多くの連盟入会者を増やしたいとの協力をお願いいたしました。

を再認識しました。

第2部は阪神南地区幹事の平川弘美氏の「なんで今更仏教なん？」－わたしのリカレントライフ－です。冒頭に、赤塚不二

いろいろな方に交流の広い桐月副会長に同行頂いたことで、夫の「天才バカボン」に出てくるキャラクター名と言動に関するうまく話しを広げて頂くことが出来、会員のいない施設でも、隠れた（仏教と深い関連のある）意味について笑いを交えて紹

夫々の施設の現状や問題などを、短時間ではありましたが伺う介がありました。その後ご自身が経験されたJR福知山線脱線ことができ、今後につながる訪問になったと思います。

事故の際、感情が生起する背景の分析と救済の主体について、連盟活動は政治活動でもあるため、理解され現在大学院修士課程で研究テーマの『歎異抄』の解釈を入れながら展開していただきました。
研修のねらいは「長引くコロナ禍に、心身ともに疲弊しているにくい面があるのは否

看護職の方々がリフレッシュでき活力を得る機会とする」です。

めない事実ではありま感想に、とても素晴らしい講義でした。また聴いてみたいとすが、今回訪問させて思った。「救済」という言葉の深さ、重さ、難解さを知りました。

頂いたどの施設でも、とあり、研修アンケートからは「とても良かった、良かった」が前向きに連盟を応援し

75～90％で、概ね目的は果たせたかと思います。次年度はコて下さる声を聞くことが出来たので、ここで留ロナ禍を脱却していることを期待しつつ、続編を依頼する予定です！

まることなく、今後も機会を捉えて、各施設とのつながりを持ち続け、連盟への協力者を増やしていく事につなげていきたいと思います。

睡眠セミナー

ピンクの大きい部分が西播地区です！

平川弘美氏による研修「令和5年度兵庫県予算編成に対する最重点要望」提出
令和5年1月6日

兵庫県知事と面談、兵庫県看護協会と共に要望書を提出しました。
【看護政策における要望】【要望書の提出先】

・ 看護職の確保と人材育成
・ 看護職の働き方改革の推進
・ 看護職の処遇改善
・ 専門性の高い看護職の育成促進とネットワークの推進
・ 災害・新興感染症に対する体制の整備

・ 兵庫県知事
・ 兵庫県保健医療部長
・ 兵庫県議会「看護を支援する議員の会」
・ 兵庫県議会自由民主党議員団
・ 兵庫県議会自民党兵庫議員団

OB研修会報告 ～日時：2022年11月19日（土）13：00～16：00 会場：兵庫県看護協会ハーモニーホール～
映画会「ぼけますから、よろしくお願いします」アンケートより新型コロナウイルスの蔓延により、２年間開催を控えていましたが、OB会員のみなさんの熱意ある取り組みと素晴ら
しいアイデアで、映画観賞会として開催にこぎつくことができました。様々な世代の方たちの参加をいただき、ともに高齢化の問題を考えることができたので、アンケート結果を中心に報告致します。
（NEWS Hyogo Vol.17の記事も合わせてご覧ください）

映画『ぼけますから、よろしくお願いします。』は、2016年に完成した映像作家の信友尚子さんのドキュメント作品です。
認知症を患うお母さんと、それを支えるお父さんの姿を娘としての愛情と作家としての目線で淡々と映像化するところが、私たちの根底に響きます。

参加者年代別内訳（参加人数：113名）

今回の参加層の特徴はあらゆる年代の参加にあります。また、看護学生37名の参加があり、共に看護の未来を考えるきっかけとなった研修でした。もう一つの特徴は、様々な立場の方々が一堂に会したということです。介護職者等の他職種の参加、そして地域医療、福祉施設、教育機関と看護職が働く様々な施
設からの参加がありました。
感染防止の観点からグループワークを行うことはできません
でしたが、世代を超えて同じ問題に取り組む好機となりました。
そして、73％の参加者が続編も見たいと希望しています。
参加者の率直な感想として自由記載していただいた内容をまとめてみました。
年代別の意見を大まかにカテゴライズして報告します。10個のカテゴリーが抽出されました。

自由記載のまとめ
30代以下

上
位

在宅ケア事情のリアル
自分のあり方・夫婦のあり方家族のあり方「映像なので経時的に認知症が進行する様子やそれに合わせたサービスの導入、夫の生活の工夫、妻の病気を受け入れていく変化が間近で感じられた」「老々介護が増える中で、ド【カテゴリー】➀夫婦のあり方(33)②高齢者・認知症の受止め(27)④ストーリーそのもの(16)⑤自分のあり方(15)⑥学生の学び(12)⑦親の介護(14)⑧現場実践の参考(７)⑨在宅ケアのリアル（１）⑩高齢化社会について(1)➂家族のあり方(22)（降順・括弧内は回答数）

キュメンタリーで実際を見ることができた」

61～70歳31～40歳 上位

高齢者・認知症の受け止めが変わった
高齢者社会について・親の介護「どうしても働いていると認知症の方にイライラすることもあった。今日の映画を観て関わり方が変わる。自分もいずれは、そうなる「これから来る高齢化社会に自分がどう貢献していけるか考えさせられた」と思うと人生を考え直す機会となった」

位

家族のあり方、夫婦のあり方
高齢者・認知症の受止め、自分のあり方「家庭環境は違う。映画を通して体験できない気持ちに触れられた。気持ちの体験は心を豊かにしてくれる」「家族の歴

親の介護・自分のあり方
夫婦のあり方、看護実践の参考になった「自分の生活に鑑みて、母の老いをどこまで自分自身が支えていけるか、しっかり考えたい」

70歳以上
41～50歳 上上位

上位

自分のあり方・家族のあり方
高齢者・認知症の受止め「老々所帯で老々介護の現実をみて心が熱くなった 私自身のこととして視た」「本当に一人の人間として最期までその有様を見ることができた。認知症により判らなくなっていく苦しみをみた」

史が詰まった、愛情あふれる映画だった」

51～60歳 上
位

夫婦のあり方家族のあり方、看護実践の参考になった

学生

上
位

夫婦のあり方、高齢者・認知症の受止め、学び・臨地実習の参考になった、家族のあり方、ストーリーそのもの「現在社会の人の喜び・困難・苦難、愛をもって撮影され、そ「高齢社会や医療・介護問題について学校で学んでいる。夫婦れが伝わってきて大変感動した」「老人看護専門看護師としての在り方、そして地域としてできることがリアルに伝わってき活動するうえで参考になった」

た」「臨地では学べない様子を見て学ぶことができた」

青年部（Po-mellon）報告
あれから10年
私は今も看護師です

今回はかつて2009年12月に第1回「ポリナビHyogoワークショップ」が開催されたときの実行委員や参加者の皆さんにインタビューしました。
ワークショップのメインテーマは「10年後あなたはどんな看護をしていますか？」で、盛況のうちに終わりました。あれから10余年が過ぎました・・・・

川崎病院（青年部委員長） 宮西由起

みんなのかかりつけ訪問看護ステーション神戸連盟の青年部に参加をし活動を始めたのが、ちょうど10年前。
色々な病院から同世代の人たちが集まって話ができる環境が、当時の私には凄く刺激的で新鮮であった。
活動をしていく中で、メンバーと話をしていて一番盛り上がるのは給料の話であった。仕事量と給料が見合っていないという内容だ。あれから10年、もちろん仕事量、責任は増えた。
では、給料は増えたのか？
いや。10年前と変わっていない。むしろ減ったと感じているのが現状である。より一層、仕事量と見合っていないと感じている。
今からさらに10年後を考えると、現状のままではより不満・不安が強くなる。
その問題を解決し、これからの未来に対し明るい希望を持てるように連盟の知名度を広げ活動をしていかなければいけないと感じている。

松原 健治

皆様こんにちは。みんなのかかりつけ訪問看護ステーション神戸の所長 松原です。
10年前、私は大学病院に勤めており、病棟の副看護師長を目指し、組織マネジメントの勉強をしておりました。副看護師長になってからは、臨床で看護実践と組織マネジメントの経験を積み重ねながら大学院へと進学し、ヘルスケアマネジメン
ト修士（MBA）の資格を取得しました。
その後、地域の人々に最高のケアを届けたいとの思いで、2022年5月に神戸市で訪問看護ステーションを開設いたしました。地域には老々介護や独居世帯の方々が多くおり、その方たちを支えるべく、私たちは24時間365日訪問をしております。みんなのかかりつけ訪問看護ステーション神戸では、「最高のケアは最高の職場から生まれる」ことをモットーに、職員が笑顔で働くための「Betterwork」を大事にしております。
私は、20代の頃から看護連盟の活動をさせていただいておりますが、そこで得た人脈や学びが全て「今」に繋がっており、何ものにも代えがたい私の財産となっております。最高の仲

間たちと共に、最高の職場を作り、そして最高のケアを届けて
前列１番左が宮西さん

兵庫医科大学病院

いきます。
これからどうぞよろしくお願いいたします！

西原 勝彦

私の人生の目標は子供の自立です。看護師として働き、家庭を守るため、看護と法律について知れば知るほど自分の人生と密接に関わっていることがわかりました。
現在、40代後半となり、発達障害のある娘は中学2年生になりました。子供の自立という目標にむけて邁進中ですが、コロナ
禍となり職場環境は一変しました。10年前に抱いていた未来の
右から２番目が松原さん

看護師像とは大きく違い、仕事量は増え、体力面の衰えも実感しつつあります。
仕事と家庭の両立のため無理をすることも多くなっています
が、健康第一で家族に心配をかけないようにしていきたいと思います。
ポリナビのメンバーとして、同志の活躍にいつも元気をもらっています。今後とも政治・政策に注目し、次の世代がより良い環境で看護業務に従事できるよう、微力ながら活動していきたいと思います。

参加者からの一言●10年前、ちょうど看護師になった。患者さんに寄り添い、支える存在になりたいと思った。しかし、現実は繁雑な業務や時間処置に追われ理想の看護ができていない。理想と現実のギャップがある。
●10年前から給料がそんなに変わっていない。むしろ減った。モチベーションが上がらない。
●まさかコロナという未知のウイルスが流行るとは思わなかった。
コロナ禍で、様々な病院体制も変わった。これからの10年後も何が起きるか分からないので臨機応変に対応していかないといけな
いと感じている。
●理想とする先輩がおり、そんな先輩になりたいと10年間頑張ってきた。しかし、自分が先輩となったとき新人との関わりや教え方の難しさを感じている。ジェネレーションギャップを感じることもある。

兵庫県看護連盟青年部は、2022年6月
より愛称を「Po-mellon（ポメロン）」に改名して活動中
前列１番右が西原さん
Po-mellonのインスタグラムを開いてみてください2023年度看護連盟会員を募集中です（2023年度入会期間：2023年4月1日～2024年3月31日）
■正会員

会費

8,000円（年間）■看護職賛助会員 会費 3,000円（年間）（内訳：日本看護連盟会費5,000円 県会費3,000円）

・公益社団法人日本看護協会会員の方■一般賛助会員■特別会員 会費 8,000円（年間）・家族、知人等の一般の方、看護連盟が推薦する団体等、看護連盟活動に賛同して頂けるのであればどなたでも入会して頂けます。ご家族、ご友人にも広くお呼びかけ下さい。

（内訳：日本看護連盟会費5,000円 県会費3,000円）

・正会員の経歴を有し就業しておらず、公益社団法人日本看護協会の会員ではないが日本看護連盟の活動にご協力・ご支援頂ける方。

■学生会員 会費

会費500円（年間）

お問い合せ先無 料・保健師・助産師・看護師又は准看護師の資格を得るために就学している看護学生で看護連盟の主旨に賛同いただける方を対象としています。 ご入会いただきました学生会員の方には、広報誌をお届けいたします。

兵庫県看護連盟〒650-0004 神戸市中央区中山手通5丁目1-3
ＴＥＬ：078-382-3150

FAX：078-382-3151

Email : renmei-h@ceres.ocn.ne.jp

今後の予定

2023年度 兵庫県看護連盟通常総会

2023年度 日本看護連盟通常総会

日時：2023年6月3日（土）日時：2023年6月13日（火）会場：ラッセホール

会場：ザ・プリンスパークタワー東京

編集後記

表紙の写真

新型コロナウイルス感染症の広がりをみてから、3年が経過し、日本では人口の4人に１人にあたる累計感染者を数える中にも、人流はコロナ禍前に戻りつつ、各地で恒例行事も開催されるようになりました。またロシアによるウクライナ侵攻などの影響で高騰する燃料費、物価高等重苦しいニュースが流れています。
今月号の表紙をかざる「卯」は穏やかで温厚な性質であることから、「家内安全」を意味します。また、その跳び姿から「飛躍」「向上」を象徴することから親しまれてきました。他にも草木が地面を覆うようになった状態を表していますので、新しい「USAGI
sunshade-SAKURA 2020」
大西治・大西雅子作 あさご芸術の森美術館 野外彫刻
（朝来市多々良木）

ことに挑戦するのに最適な年と言われています。
看護連盟機関紙「五弁の花」の由来である、兵庫県は古来より５国から成り立っています。いまこそ、その力を結集し、看護連盟活動を一歩一歩すすめて行きたい

感想やご意見を兵庫県看護連盟までお送りください。
ホームページは下記のQRコードを読み込んでください。

兵庫県看護連盟と思います。

2023年の卯年は、今までの数年間から大きく「飛躍」し、私達の生活が大きく向上する年になって欲しいものです。
広報委員：仁木、平川、丸岡、古川Hyogo Nursing Federation
E-Mail: renmei-h@ceres.ocn.ne.jp