※記載例を参照の上、ご記入ください。

企業・団体名（ 泉建設株式会社 ）（様式第３号）

SDGs達成に向けた具体的な取組（要件２）【R5.11.30様式改定】
カテゴリ

チェック項目取組
レベル【非該当】の場合
選択入力【予定】の場合
選択入力

具体的な取組

1

2

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17（県などの取得認証があれば、併せて記載）(【非該当】を選択した場合はこちらに理由記載)

1【差別の禁止】
・性別、年齢、障がい、国籍、出身などによる差別を防ぐ教育体制や相談体制を整備し、差別がないことを確認している2【ハラスメント禁止】
・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制を整備している

基本

セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントは致しません

3【労働時間】
・過度な長時間労働の防止に取り組んでいる

基本

過度な長時間労働の防止に努めます4【外国人労働者】
・外国人労働者に対する差別、人権侵害がないことを確認している

基本外国人パートナーに対する差別、人権侵害は致しません

基本

安全で衛生的な労働環境で仕事をします3

基本

労働者のメンタルヘルスを良好に維持できるようにします37【ダイバーシティ経営】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）が、十分に活躍できる環境の整備に取り組んでいる

基本

多様な人材とも連携します

8【人材育成】
・適切な能力開発、教育訓練の機会を従業員に提供している

基本労働者とともに相互教育を実施します9【公正な待遇】・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿って対応している

基本同一労働、同一賃金の原則に従います10【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等に取り組んでいる

チャレン
ジ

11

【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、適切な処理に取り組んでいる

基本

ＥＡ２１の有効活用で廃棄物の削減と適切な処理に努めます12【エネルギー・温室効果ガスの現状把握】
・自社のエネルギー使用量、温室効果ガス排出量を把握している

基本

ＥＡ２１の有効活用でCO₂排出量の削減に努めます

7.3

13

基本

ＥＡ２１の有効活用でCO₂排出量の削減に努めます

7.2
7.3

12.4 13.3

基本

ＥＡ２１の運用で環境関連法規の遵守を確認し、有害化学物質の把握と削減に努めます【労働安全衛生】
5
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでい人 る
権・労 【メンタルヘルス】
6 働・労働者のメンタルヘルスを良好に維持できるように対策に取り組んでいる

環
境 【省エネ・温暖化対策の計画・取組】
13
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、排出の抑制に取り組んでいる
14【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の抑制及び適切な使用に取り組んでいる

基本

性別、年齢、障がい、国籍、出身などの差別は致しません

5.1
5.2
5.5

8.5
8.7
8.8

5.1
5.2
5.58.58.8

全ての基本は健康と理解しています

16.1
16.2
16.7

10.2
10.3

16.1

8.5
8.8
8.7
8.8

4.4

10.2
10.3

84

5.1
5.5

8.5

5.5

8

5.5

8.5

3

10.2
10.3

9

10.2
10.3

8

11.6 12.4

3.9

6.3

11.6 12.4

14.1

カテ
ゴ
リ

チェック項目取組
レベル【非該当】の場合
選択入力【予定】の場合
選択入力

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載）(【非該当】を選択した場合はこちらに理由記載)

15【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

基本

ＥＡ２１の有効活用で生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう努めます16【３Ｒの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルに取り組んでいる

基本

ＥＡ２１の有効活用で３Ｒ推進に努めます

17【水の管理】
・水資源の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に取り組んでいる

チャレンジ

ＥＡ２１の有効活用で水資源の利用適切管理、利用効率の改善に努めます【環境マネジメントシステム】
18 環 ・ISO14001、エコアクション21または同等の環境マネジメント規格を取得して境 いる

チャレンジ

エコアクション２１の認証・取得をしています12

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

6.6

15

12.5

14.1

6.4
6.6

3.9

67

12 13.3 1415

19

【環境情報開示】
・環境の取り組みに関する情報を正しく開示している

チャレン
ジ

環境に関する取り組みをEA21の取組で開示しています

20【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用に取り組んでいる

チャレン
ジ

再生可能エネルギーの利用に取り組んで行きます21【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達に取り組んでいるチャレンジＥＡ２１の有効活用で天然資源の持続的利用に努めます22【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に周知している

基本

汚職、贈収賄を行わないよう社員に周知しています

1616.523【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に周知している基本

不正競争行為を行わないよう社員に周知しています

1624【知的財産保護】・知的財産の保護に取り組んでいる

基本

自身及び取引事業所の知的財産の保護に取り組んでいます基本

自身及び取引事業所の個人情報の管理に注意しています

16【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

チャレン
ジ

自身及び取引事業所は紛争鉱物の取り扱いはしません

1627【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等と、人権侵害の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）について認識を共有し、共に取り組んでいる

チャレン
ジ

労働者とともに人権侵害の防止、生物多様性や生態系への悪影響を防止に努めています28【パートナーシップ構築宣言】(R5.9.5～追加）
・中小企業庁等が推進する「パートナーシップ構築宣言」を作成・公表している

基本

パートナーシップ構築宣言を行い、公表しています

公正25 な事
業
慣26
行【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している

12.6

7.2

1312.2 13

8.2
8.3

53

15

988141091012131415161717

チェック項目【製品・サービスの安全性】
・製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

取組レベル【非該当】の場合
選択入力【予定】の場合
選択入力

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載）(【非該当】を選択した場合はこちらに理由記載)

1

2

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

基本

製品・サービスの安全性を確保するため守秘義務を守っています基本

顧客からのクレーム対応など、品質を保証する仕組みを構築しています

・環境に配慮した製品の開発・設計に取り組んでいる

チャレン
ジ

ＥＡ２１の有効活用で環境に配慮した製品の開発・設計に努めます32【社会課題解決】
・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開に取り組んでいる

チャレンジ

企業価値を上げるために・企業の改善活動に努めます33【地域への配慮】
・自社事業が地域に与える影響を把握し適切に対応している

基本地域との対話に基づき、事業の事業への影響の把握を行い改善に努めています

4チャレン
ジ

長野県及び茅野市との防災協定を締結している建設業者団体に加入しています
市の消防団協力事業所表示制度に加入しています

4

チャレン
ジ

事業の資材・原材料の調達、社員の生活でも地消地産に努めます

898929製【品質保証】
30 品･ ・品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを構築している
サー
ビ 【環境配慮】
31 ス社
地会
域 【社会貢献活動】
34 貢
貢 ・寄付、ボランティアなど社会貢献活動に積極的に取り組んでいる
献
献・【地域資源】
35
・地域資源を積極的に利用（地消地産、地産外商）している

3.912.4961234567899101213141511121314151112141517141517111112161336【内部管理体制】
・経営理念及び経営目標を社内で共有している

基本

経営者が理念を持ち、適時、経営理念、経営目標を社員に説明し、共有しています

37【法令遵守】
・法令遵守の考えが社内に浸透し、法令を確実に遵守する体制・仕組みを構築
している

基本

法令遵守に努めています16

基本

代表者が各部門の管理者を任命しています

16

基本

行政機関においてステークホルダーに及ぼす影響を把握し、適切に対応しています

16

チャレン
ジ

年度計画作成時にリスクを特定し、対応をしています

1641【社会的責任】
・ＣＳＲ（Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任）の考えに基 チャレンジ
づき企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対して、責任を持った対応に取り組んでいる

ＣＳＲ方針の策定、ＣＳＲマネジメントプロセスを整備しています

1642【事業継続】
・事故や災害などの発生における事業継続計画を立案している

チャレン
ジ

【予定】

事業継続計画（ＢＣＰ）の策定、定期的な訓練を実施
します

43【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

チャレン
ジ

【予定】

後継者育成計画を作成し、検討します【組織体制】
38
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対応する担当、専門部署などの体制を整備している【ステークホルダーとの対話】
39 組 ・ステークホルダー（※）との対話により、自社の活動がステークホルダーに及ぼす影響を把握し、適切に対応している（※利害関係者：消費者、投資家等及び社会全織 体）
体【リスクマネジメント】
40 制
・リスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスを整備している

9891717111313.1

171617上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

123456789

10 11 12 13 14 15 16 17【記載留意事項】
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されていることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取組む予定のものであっても、その取組を「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前の【予定】を選択入力してください。）
・【非該当】欄については、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）、該当しない場合に選択入力し、その理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載するほか、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、できるだけ、その旨を併せて記載してください。
（※職場いきいきアドバンスカンパニー認証制度、女性の活躍推進企業知事表彰、男女共同参画推進県民会議表彰、障がい者雇用優良事業所等表彰、信州豊かな環境づくり県民会議表彰、長野県技能評価認定制度、ＮＡＧＡＮＯものづくりエクセレンス認定、信州福祉事業所認証・評価制度、信州リサイクル製品認定制度、信州の環境にやさしい農産物認証制度、長野県原産地呼称管理制度、信州おもてなし大賞、えるぼし認定、循環型社会形成推進功労者表彰、森林認証
制度、森林CO2吸収評価認証制度、長野県県産材CO2固定量認証制度、消防団協力事業所表示制度など）〇 この「要件２」は、ISO26000（※１）、RBA（Responsible Business Alliance）（※２）行動規範等を参考に、非財務情報（SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項）について整理し作成〇 「SDGsとの関連性」については、各項目について、169のターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、 間接的（結果として）に寄与する17ゴールが当てはまる場合は、赤字で番号を記載〇 企業が県へ申請する際には、チェック欄へのチェックとあわせ、「具体的な取組」へ取組内容を記載※１…組織の社会的責任に関する国際規格※２…労働環境、製造プロセスの環境負荷に対する責任を持っていることを確認するための規定