SDGs達成に向けた具体的な取組（要件２）（様式第３号）

カテ 非該
ゴ 当
リ

具体的な取組123

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
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チェック項目

取組レベル

1【差別の禁止】
・性別、年齢、障がい、国籍、出身などによる差別を防ぐ教育体制や相談体制を整備し、差別がないことを確認している

基本・ハローワーク主催研修会・長野労働局主催セミナーを受講している。
・また、雇用条件で差別しない体制を構築している。

5.1
5.2
5.5

8.5
8.7
8.8

2

【ハラスメント禁止】
・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制を整備している

基本・ハラスメントを禁止する旨を就業規則に定めている
・ハラスメント防止対策義務化に向けて対策整備を検討中である。

5.1
5.2
5.5

8.5
8.8

3

【労働時間】
・過度な長時間労働の防止に取り組んでいる基本・６月、１０月に週1回のノー残業デーを実施。
・長時間労働是正のための社内体制の改善や、勤務体制の整備・対応を行っている。

4【外国人労働者】
・外国人労働者に対する差別、人権侵害がないことを確認している

基本・外国人労働者が在籍していたが、適切な処遇と労働環境を整備した結果、差別・人権侵害はなかった。

5【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでいる

基本・労働安全コンサルタントに講師を依頼し、労働安全衛生に関する社員教育を実施している。

3

基本・長野産業保健総合支援センターの講習会に参加し、メンタルヘルスに関する計画・対策を行っている。
・就業規則にて、希望する従業員に対し、毎年１回検査を実施するよう定めている。

37【ダイバーシティ経営】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）が、十分に活躍できる環境の整備に取り組んでいる

基本・高齢者であっても業務管理職に従事できる体制を整え、活躍できる場を提供している。
・労使双方で話し合い、それぞれ個別事情に合わせた勤務体系としている。

8【人材育成】
・適切な能力開発、教育訓練の機会を従業員に提供している

基本

・職務や役割に応じた講習会の案内等を遂次、電子掲示板で周知し、研修体系を整備している。
・資格取得費用を負担している。

9【公正な待遇】・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿って対応している

基本

・ハローワーク主催研修会・長野労働局主催セミナーに参加し、同一労働同一賃金等の原則に沿った社員及びパート従業員の待遇等を再確認している。

10【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等に取り組んでいる

チャレンジ

・協会けんぽのメールマガジンの内容を電子掲示板を利用し、社員に周知を図っている。
・健康増進講座（運動プロブラム）を開催
・敷地内禁煙（喫煙室設置）

11

【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、適切な処理に取り組んでいる

基本

・社内にてゴミの分別を徹底する。
・特殊な廃棄物については専門業者に依頼し適切な処理を行っている。

12【エネルギー・温室効果ガスの現状把握】
・自社のエネルギー使用量、温室効果ガス排出量を把握している

基本・電気使用量・太陽光パネルによる発電量をモニタリングし、省エネ診断をしている。
【予定】結果を踏まえて省エネ計画を策定する。

7.3

1313

【省エネ・温暖化対策の計画・取組】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、排出の抑制に取り組んでいる

基本・ガソリン車からPHV車へ移行を進めている。
・本社敷地内に、PHV設備を整備した。

7.2
7.3

12.4 13.3【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の抑制及び適切な使用に取り組んでいる

基本・法令で既定されている有害化学物質をしっかりと把握し、業務設計時において、有害物質の除去、あるいは適切な処置を提案している。

15【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

基本

・国営公園等、環境保護が必要な現場においては、自然環境に配慮した作業、設計に取り組んでいる。

16【３Ｒの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルに取り組んでいる

17【水の管理】
・水資源の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に取り組んでいる

人
権
・
6 労
働14環
境

【メンタルヘルス】
・労働者のメンタルヘルスを良好に維持できるように対策に取り組んでいる（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

・電池類は残量別に仕分けし、使い切りを推奨している。
基本 ・廃棄パソコンは、職業訓練（解体）に提供している
・再生紙利用推進等、リサイクルに取り組んでいる
・【予定】自社の水利用状況を把握し、削減等の計画を策定する。
チャレンジ
・使用頻度の高いトイレを、節水型トイレに切り替え、利用効率の改善に取り組んでいる。

16.1
16.2
16.7

10.2
10.3

16.1

8.5
8.8

8.7
8.8

4.4

10.2
10.3

84

5.1
5.5

8.5

5.585.5

8.5

3

10.2
10.3

910.2
10.3

8

11.6 12.4

3.9

6.314.1

11.6 12.4

6.6

15

12.5

6.4
6.6

16

14.1

17

カテ 非該ゴ 当
リチェック項目

具体的な取組取組レベル（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

2

3

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
456
78
9 10 11 12 13 14 1516

チャレンジ 【予定】環境マネジメント規格(ISO14001)の取得を検討

19【環境情報開示】
・環境の取り組みに関する情報を正しく開示している

チャレンジ

20

【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用に取り組んでいるチャレンジ ・会社屋上に太陽光パネルを設置し利用している。

21【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達に取り組んでいるチャレンジ 産される原材料）を利用する。

3.9671213.3

14151415

する【予定】会社のホームページ上で環境情報や取組状況を公開する。

12.6

7.2

13

・【予定】認証製品（コーヒー等プランテーションにより生
12.213・非合法材の未使用を確認している。

22【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に周知している

基本・建設コンサルタントのコンプライアンスを徹底し、不正行為に対する行動規範を整備している。また、定期的に社員教育を実施し、社内浸透を図っている。

1616.523【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に周知している

基本・公正取引委員会主催の独占禁止法講習会に参加し、不正競争に対する知識と規律を高めている。
・また、行動規範を整備し、定期的な社員教育を実施し、社内浸透を図っている。

16【知的財産保護】・知的財産の保護に取り組んでいる

基本・ISO27001に基づき、知的財産の保護に取り組んでいる。

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している

基本・ISO27001に基づき、個人情報保護に取り組んでいる。
・社内研修を通して、情報管理ルールの周知及び認識を徹底している。

1616

公正な事業
25慣行

24

26

【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認しているチャレンジ 【予定】自社製品の原材料サプライチェーンを把握する

27【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等と、人権侵害の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）について認識を共有し、共に取り組んでいるチャレンジ 確認し、委託仕様書、約款、セキュリティマニュアル等も

28

2930 ビス

319581012131415121314151213141516171617

通して、認識の共有に取り組んでいる。

基本・ISO9001に基づき、レビュー、検証おび妥当性確認を行い、安全性の確保に取り組んでいる。
・また、リスク認識と対策を実施している。

【品質保証】
・品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを構築している

基本・プレビュー会議や社内検査の体制を確立することで、品質を保証する仕組みを構築している。また、クレーム受理の体制も整え、品質向上に繋げている。

サ8.2
8.3

・取引先と対話を通じて人権侵害防止等の取組状況を【製品・サービスの安全性】
・製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

ー製品･

17・周囲の環境に配慮した事業運営を行っている。

【環境マネジメントシステム】
・ISO14001、エコアクション21または同等の環境マネジメント規格を取得している

18

13.912.49・木製防護柵の開発など、天然資源の利活用に積極的【環境配慮】
・環境に配慮した製品の開発・設計に取り組んでいるチャレンジ に取りくんでいる。

【社会課題解決】
・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開に取り組んでいる・社会資本整備に関わる設計業務を通し、地域の安全、安心の実現に取り組んでいる。
チャレンジ・長野県版インフラデータネットワークの構築を進めている。

6・設計時にはライフサイクルにも主眼を置いている。

12345678910

11非該
当チェック項目

取組レベル

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

123

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
456789 10 11 12 13 14 1516

基本

・地元説明会や、検討会等の地域との対話を実施し、地域住民の要望を踏まえた現場作業、設計に取り組んでいる。

4【社会貢献活動】
・寄付、ボランティアなど社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

チャレンジ

・創立記念日に清掃活動を実施するなど、社会貢献活動に取り組んでいる。

434【地域資源】
・地域資源を積極的に利用（地消地産、地産外商）している

チャレンジ

・県産材を利用した木製防護柵の設計、開発を行っている。

8935【内部管理体制】
・経営理念及び経営目標を社内で共有している

基本・企業方針の唱和を全体会議で行い、方針の周知と共有を徹底している。また、事業計画を共有することで、経営目標を社員全体で共有している。

8936【法令遵守】
・法令遵守の考えが社内に浸透し、法令を確実に遵守する体制・仕組みを構築している

基本・建設コンサルタンツ協会主催のコンプライアンスに関する講習会等に参加し、講習内容を会社に報告することで重要性を全社員に発信している。

1637【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対応する担当、専門部署などの体制を整備している

基本

・「建設環境」の技術者を配置し、体制を整備している。

1638【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダー（※）との対話により、自社の活動がステークホルダーに及ぼす影響を把握し、適切に対応している（※利害関係者：消費者、投資家等及び社会全体）

基本・ISOに基づき、ステークホルダーとのコミュニケーション時期、方法を定め、影響を把握したうえで具体的な内容に努めている。

16

チャレンジ

・ISOのリスクマネジメントに基づき、資産の評価、および業務チェックリストを作成、運用している。

1640【社会的責任】
・ＣＳＲ方針を地域の災害対応と定め、災害が発生した・ＣＳＲ（Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任）の考えに基づき チャレンジ 際に実施する緊急の調査・測量・設計業務に積極的に関わっている。
企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対して、責任を持った対応に取り組んでいる

1641【事業継続】
・事故や災害などの発生における事業継続計画を立案しているチャレンジ ・BCP(事業継続計画書）を作成、運用している。

42【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

チャレンジ

32

【地域への配慮】
・自社事業が地域に与える影響を把握し適切に対応している

社
地会
域
33
貢貢献
献
・組
織体
39 制

【リスクマネジメント】
・リスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスを整備している・各部門で手順書、マニュアルの整備を行っている。
【予定】後継者育成計画を作成、検討する。

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91112171415171415171317111313.1

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