メッセージ

SAFETY

安全・安心・ウェルビーイングの実現に向けてイントロダクション

特 集

IDEC は1945 年に和泉商会として創業した当初
価値創造ストーリー

より、「人間性尊重経営」を掲げており、これが IDECのウェルビーイングの原点となります。

経営理念

2019年に制定した経営理念『The IDEC Way』
でも、Vision、Mission、Core Values の基盤として向上のためのさまざまな取り組みを行っています。
また、パーパスである「人と機械の最適環境を創造し、ものづくりの未来と新たな可能性を創造し、明日の「当たり前」となる、新しいスタンダードの開拓者となります。そして、全ての人々に幸福と安心をもたらす、より安全で持続可能な社会の実現を目指します。

世界中の人々の安全・安心・ウェルビーイングを実現

人と機械の最適環境を創造する」ために、人はミスを犯すもの・機械は故障するも私たちの使命のという前提で、不測の事態でも「人の命を守る」こと

人と機械の接点となるインターフェイスにおいて、使いやすさと安心を追究した製品やサービスをご提供することで、新たな価値を創造し、社会課題の解決に貢献します。産業現場から日常生活までの幅広いシーンで、安全性、操作性、信頼性、環境負荷低減など、多様なお客さまのニーズにお応えします。

ができる製品を開発するとともに、誰もが安全かつ健康で、幸せに、生き生きと暮らすことができる社会の実

To create the optimum environment for humans and machines.

現を目指しています。

和ビジョン実現のために全てのステークホルダーと協調する。

情熱

常に情熱と誇りを持って、楽しく最高のパフォーマンスを追求する。

安全性、生産性、安心・ウェルビーイングの向上

Neutral

IDECが世界に先駆けて事業構築していく
新しい考え方革新

お互いの個性を活かし、失敗を恐れず挑戦することで、進化し続ける。

誠実
何事にも真摯に向き合い、誠実・公正に行動することで、信頼される存在であり続ける。

Negative※ 出典：日経BP『実践！ウェルビーイング』

WELL-BEING

従来の考え方実践

オーナーシップを持ち、スピーディーかつ効率的にそれぞれの役割を遂行する。

データ・会社概要

労働災害の防止、リスクの低減

価値創造を支える基盤

私たちが共有するべき価値観
Positive

事業戦略

ANSHIN

Pioneer the new norm for a safer and sustainable world.
ビジョン実現に向けた取り組み

人間性尊重経営を位置付け、社員のウェルビーイング

いつも、ずっと、みんなに新しい安心を私たちが目指す未来

安全・安心・ウェルビーイングの実現に向けて集

誰もが健康で、幸せに、生き生きと暮らせる社会の実現

Technology

マテリアリティの一つとして、「安全・安心および健康で豊かな生活の追究・実現」を掲げ、サステナビリティKPI を設定しています。
関連するマテリアリティ

Vision Zero 活動の推進

主なサステナビリティKPI（2022〜2024年度）

安全・安心および健康で豊かな生活の追究・実現

15%
5

安全・防爆事業の売上高年平均成長率（過去5年間）

安全・防爆セミナーの累計受講者数（国内）前年度比 %増

3

安全に関する累計資格者数※ 前年度比 %増

0

労働災害度数率（IDEC 単体）

※ セーフティアセッサ、セーフティベーシックアセッサ、ロボットセーフティアセッサ、セーフティオフィサの資格を持つ社員数

安全マネジメントの普及で職場の安全を定着させる制御技術をコアとする、さまざまな製品やサービスを社会に提供してきました。誰もが健康で、幸せに、生き技術面だけでなく、人材教育や、基準・標準などの2019年に、労働安全衛生マネジメントシステムの国際規格であるISO 45001を滝野事業所で初めて取得しました。取得前からVision Zeroが発行する、事故ゼロと健康的な仕事のための7ゴールデンルールに基づくルール形成・対応、またウェルビーイング実現のためアプローチを行っており、毎年到達度を調査しています。の経 営 層のコミットメントが重 要です。そのため、活動の結果をレーダーチャート化することで、改善が必要な優先項目が明らかになり、迅速に対策を行うことで活動となります。
継続的な活動により、社員が安心して生きと暮らせる社会を実現するためには、高い性能と使いやすさを有し、品質の安定した製品を供給する

IDECグループでは、社員とその家族が「心身ともに社員の健康のために、カフェテリアで健康的な食事健康である」
ことが全ての基盤であるという認識のもと、を提供するとともに、フィットネスジムやヘルスケアセンTechnology（ 技術）、People（ 人材）、Rulemaking（社会ルール）、Management（マネジメント）の4つ「IDECグループの健康宣言」を制定しています。
ウェルターなどを備えた厚生棟を2019年に本社構内に新の側面から、さまざまな取り組みを推進しています。

ビーイング向上のための第一歩は、社員の安全と健康設し、専属産業医と常勤の保健師が健康管理に取り活動の一環として、国連の専門機関であるILO（国働ける職場づくりが実現できています。
なおISO 45001の確保であることから、職場における怪我や病気など組んでいます。
2022年には、企業内診療所を本社厚

際 労 働 機 関 ）傘 下 のISSA（International Socialは、2022年に国内の全生産事業所（滝野・福崎・尼崎・

社員の安全・健康・ウェルビーイング向上に寄り添った生棟に開設し、全ての社員のメンタル、フィジカル双方Security Association）が推進する、労働安全衛生竜野）で取得しており、海外では2022年度に蘇州で取からの健康確保を目指しています。のVision Zeroキャンペーンに2018年に日本で初め得し、今後台湾、タイ工場にも拡大し、7ゴールデンルーて賛同、登 録し、専 門 部 署を設 置しました。
Visionルに基づくアプローチを展開していく予定です。

トップマネジメントが主導し、Zeroキャンペーンとは、現場管理者

ISO 45001 取得前
2018年度ることにより、社員の安全・健康・ウェルビーイングの向上を目指す活動です。

ISO 45001 取得後
2023年度

100 1 リーダーシップを執る

100 1

2 危険源を同定する

人材に投資し、 7やる気を高める

72

0
資格・能力を 6向上させる

10 IDEC Report 2024

フィットネスジム

企業内診療所

現場の安全衛生を 5確保する

0
3 目標を定める
4 安全衛生体系を整備する

63
54

データ・会社概要

カフェテリア

経営層

価値創造を支える基盤

労働現場での災害、疾病、職業病、怪我などを防止す

事業戦略の原因を取り除き、未然に防止する取り組みを推進しています。

ビジョン実現に向けた取り組み

社員の健康維持増進と安全文化の構築「人の命を守る」製品を開発・提供する企業として、Management

安全人材の育成を通じて職場の安全をより高いレベルへ

価値創造ストーリー

安全・安心・ウェルビーイング

PeopleRulemaking
国際的な標準化、ルール形成を通じて世界へ働きかける

メッセージ

IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創る

イントロダクション

特集

イントロダクション

特

安全・安心・ウェルビーイングの実現に向けて安全人材の育成

ウェルビーイングサーベイの実施

協調安全（Safety2.0）の推進

その他にも、お客さまに正しく安全関連機器、およ2023年から、7ゴールデンルールをベースにより等の安全資格取得を奨励しており、安全・安心を社会び防爆関連機器を使っていただくための基礎から応ウェルビーイングに焦点をあてた、「職場のウェルビー

IDECグループでは、人と機械が協調し、安全と生産性の両立を実現する、協調安全（Safety2.0）を積に提案できる人材の育成を図っています。資格の受用、そして実践までの無料のオンラインセミナーを開イング向上に関する取り組み度」
を測るサーベイを実極的に推進しており、多様な製品ラインアップの拡充

検費用や資格更新費用を会社が負担し、最上位資格催しています。
また、世界で一番、安全・安心・ウェル施しました。
これはデンマークのHuman House社と、を推進しています。

である「セーフティリードアセッサ」の有資格者数は国ビーイングを追究・実現する企業となるため、全社員欧州のサーベイを日本に適用できるよう共同開発した内トップとなっています。

へ安全教育を実施しています。2020年度は国内グものです。職場のウェルビーイングとは、不安のない心

2024年1月には、日本初の新たな安全の考え方である協調安全（Safety2.0）の現場導入を促進し、また、ロボット分野の基本安全知識の保有を認証する

ループ 会 社に対 象を広げて安 全 研 修を実 施し、の状態で、安心して生き生きと、充実感を得ながら働国際規格の作成を推進するための組織が一般社団「ロボットセーフティアセッサ」
資格や、管理系を対象とし2021年度は海外の主要生産拠点である、中国の蘇くことができる状態を意味し、その実現に向けての取法人セーフティグローバル推進機構（IGSAP）に作た労働安全マネジメントに関する知識と遂行能力を測る

州 工 場の幹 部 社 員に安 全 教 育を実 施しました。

り組み度を測定しています。

られ、IDECも参画しています。
トヨタ自動車株式会「セーフティオフィサ」
資格などの取得も奨励しています。

2022年度以降はタイ、台湾工場の幹部社員を対象

今後は、グローバルで同じ基準のサーベイを実施す社などの国内有力企業13社に加え、経済産業省がものづくりに関する豊富な経験と安全に対するに安全研修の拡大を図っています。安全研修では、ることで、課題の抽出や、社員のウェルビーイング向上オブザーバーで参画しており、官民連携で活動を推

高度な知見を活かし、産業現場におけるリスクアセのためのロードマップ作成などを推進していく予定です。

進しています。

スメント支援や、リスク低減方策の提案・構築など、IDECの安 全に関する歴 史や考え方、安 全 製 品、Vision Zeroや協調安全（Safety2.0）など最新の情安全性と生産性の両立を目指す安全コンサルティング

報を学ぶとともに、研修後の理解度テストにより知識も実施しています。の定着を図っています。

第1回 ISSA Vision Zero Award受賞

セーフティオフィサ
有資格者数

123

1,733

1,838

1,904

累計受講者数（名）1,970
49,634

名

2,007

53,457が創設した「第1回 ISSA Vision ZeroAward」を、これまで共に活動を推進し（IGSAP、日本認証株式会社）てきた2社と共同で受賞しました。権威ある国連関連機関から表彰を受けたのは、IDEC の創業以来初めてとなります。

45,55442,328

オーストラリアのシドニーで行われた、

40,099

ILO・ ISSA 主催の「第23回世界労働安全衛生会議」で表彰式が行われました。

11 IDEC Report 2024

2020

2021

2022

2023（年度）

データ・会社概要

2019

価値創造を支える基盤名

累計開催回数（回）

これまで取り組んできた活動を世界的にご評価いただき、2023年11月、ISSA

事業戦略

586

安全セミナー・防爆セミナーの累計受講者数および開催回数（IDEC単体）

ビジョン実現に向けた取り組み

セーフティアセッサ、セーフティベーシックアセッサ、ロボットセーフティアセッサ
有資格者数

管理系を対象とした
労働安全マネジメントに関する知識と遂行能力を測る資格

安全・防爆事業 P.36
価値創造ストーリー

技術系を対象とした
安全知識レベルと設計能力を測る資格（2024年3月時点）

メッセージ

人材面では、
セーフティアセッサ、セーフティオフィサ

集

イントロダクション

特

安全・安心・ウェルビーイングの実現に向けて創業間もない1950年に開発した、SB 形金属箱開閉器に、作業者の安全を守る二重化インターロック機構を採用して以来、安全思想は IDECの「安全 DNA」として現在まで受け継がれています。の実現に向けた各種取り組みを行うことで、安全・IDEC グループでは、人と機械が協調し、安全と生産性の両立を実現する協調安全（Safety2.0）

照光ブザー

安心・ウェルビーイング向上といった、社会課題解決に貢献する多様な製品やソリューションを開発、提供しています。

生産現場における搬送工程の電動アシスト
ez-Wheelのアシストホイールドライブは、台車を簡者が梁や構造物に気づかないまま上昇した結果、手す単に電動アシスト化し、一人で運ぶことが困難だったりと構造物の間に手や腕が挟まれたり、体が構造物と重量物搬送の負担を軽減する製品です。
自動車メー

操作部や手すりに挟まれ、深刻な事故が発生することカーや建機メーカーなど、重量物搬送が多い生産現がありました。

場では、数百kgを超える部品の搬送作業を人が行っ課題に対応するため、大和ハウス工業株式会社のているケースが多くありますが、アシストホイールドライ

依頼により、IDECの3ポジションイネーブルスイッチやブを導入することで、既存の台車を簡単に電動アシス各種センサを搭載した、挟まれ防止システムを開発しまト化することが可能になります。
採用していただいた大手建機メーカーの事例では、業集中・作業効率・使いやすさといった心理的要素も作業員が重い部品を一つずつ人力で運び、900kgの台改善し、高所作業に関連する現場の作業者、現場で働車を動かしていたため、身体的な負担に加え、効率性やく人のウェルビーイングが向上しました。

安全性に問題がありましたが、導入後は一人でも複数

2023年10月に日本で開催された、第60回全国建設業労働災害防止大会では、1,000件を超える応募の部品を簡単かつ安全に次工程へと搬送できるだけでなく、不測の事態でも台車を停止できるようになりました。

After

AGV・AMR向けソリューション

タッチレススイッチスマート

RFIDリーダ
制御用操作スイッチ

近年、物流・製造業界において、AGV・AMRの導入が加速しています。

ez-Wheelのセーフティホイールドライブは、人と同じエリアで運行する場合に国際安全規格で要求される安全モーション機能など、走行に必要な全ての機LED表示灯能がオールインワンとなった画期的な製品です。緊急時に装置を非常停止させるための非常停止用押ボタンスイッチや、人やモノの接近を検知できるセーフAMRのソリューション事例

ティレーザスキャナ、装置を操作するための制御用操作スイッチなどを組み合わせることで、お客さまごとに異なる多様なニーズに対応することができます。

2024年1月には、離れた場所から安全に装置を停止させることができる、非常停止アシストシステム

セーフティ
レーザスキャナ
非常停止アシストシステム

セーフティコマンダの販売を開始しました。
このシステムは、作業者が装着して使用する「無線スイッチ送信機」のスイッチを押すことで信号を送信し、「 無線スイッチ受信機」が12 IDEC Report 2024

IDEC事業所での活用事例

きます。人や装置が移動している場合でも操作でき、用押ボタンスイッチ」が動作してボタンを人が押した

導入後は危険事象の防止や作業者の安心感の向時と同じ状態になり、装置を非常停止させることがで上、緊急時の停止などで大きな効果が出ています。

データ・会社概要

挟まれ防止システムの搭載例

信号を受信することで、「 操作支援機能付非常停止価値創造を支える基盤

Before非常停止用押ボタンスイッチ

事業戦略

した。
導入後は身体的な安全性だけでなく、安心感・作

セーフティ
ホイールドライブ

ビジョン実現に向けた取り組み

建設現場では高所作業車が使用されますが、作業の中からこのシステムが唯一の顕彰を受賞しました。

プログラマブル表示器
一体型コントローラ

価値創造ストーリー

高所作業車の挟まれ防止システム

メッセージ

セーフティ
エッジスイッチ