“年度の回顧と感謝”
国際ロータリー第2710地区
2008-09年度ガバナー

諏訪昭登

親愛なる会長、幹事そしてロータリアンの皆様いただけたと思います。理念に裏づけられた実践

遂に2008〜09年度のフィニッシュラインが来まこそロータリーの目指すべきことだと確信する私した。まずもってこの一年、私に戴いた友愛と寛のロータリーについてのプレゼンテーションをそ容によるご支援ご協力に、心からなる感謝の意をのままご参考に供します。

表します。ふり返れば２年９ヶ月前、地区大会でプレゼンテーションガバナーノミニーのご挨拶をしたことが、昨日のロータリーについてように思い出されます。それ以来、私ごときが、ガ●ロータリーとは（用語）バナーという重責を如何に果すべきかについて考「ロータリー」はロータリークラブとロータリえる日々が、高まる重圧と共に続きました。そのアンによって構成される組織、クラブとロータ結論としてとにかく“S e r v i c e ” の意味するとリアンを指導する原理、慣行および慣例、そしころを単純化して、全ての局面で“役に立つ”こてクラブとロータリアンが達成を期する目的おとに徹しようということでした。その基本的思考よび綱領を示す言葉として用いられる。の最初のプレゼンテーションは、私の任務の一部☆ロータリーという目には見えない一定の質の思を公式の代理としてお勤めいただくための第１回想である。

ガバナー補佐（ＡＧ）
会議（9/22）でありました。
そ・良質な思想は支持され永続される。ロータリ

れは私の35年余のロータリーライフで培ったものを凝縮したものと言えるし、年度を通じて一貫

ー100年余の歴史●ロータリーという思想とはして拠り所とした信念でありました。国際協議会

1923年のセントルイス大会における「決議第から持ち帰ったRIテーマ“Make Dreams Real”23-34号」の第１項に「ロータリーとは利己と「夢をかたちに」を最重要のものとして、私はガバ利他の調和を目的とする人生の哲学である」と

ナー信条“心に愛を、実践に情熱を！”と掲げて、規定されている。人生の哲学とは「最もよく奉地区研修リーダーの松本茂太郎ＰＧと連絡を密に仕するものは最も多く報いられる」という実践しながら、ご助言をもとに年度準備を進めました。

倫理に基づいた「超我の奉仕」の哲学である。

第２回（12/1）第３回（2/9）第４回（4/5）、特に第３回は地区幹事(全員広島西ＲＣ）合同で地区☆不変の基本理念である。
・不易流行

松尾芭蕉

俳諧の心研修委員会として開催し、地区チーム全員の意識変えてはならないものは理念の統一を計りました。その成果はＰＥＴＳ＆地区

時代変化に合わせて変えていいのは組織、制チーム研修セミナー、地区協議会などで発揮して度●人生の哲学の具体的内容

己研鑽をしなければならない。

クラブ定款第４条「ロータリーの綱領」にある。

第２、クラブは職業倫理観を宣言しなければな「ロータリーとは事業の根底に“奉仕の理想”らない。各自の職業経験を中心とした自己研鑽をおくことを鼓吹、育成することを目的とする」

は職業観、経営観の改善につながる。その総和とある。続く４項目がほぼ四大奉仕部門を表す。

で地域社会の全ての職業に適用されるべき職業☆“奉仕の理想”は人生哲学の本体である。
・綱領は“奉仕の理想”の文言を明示している。
その内容が人生哲学。
●“奉仕の理想”の解釈（ロータリー精神と考えの在り方を宣言する。
☆1915

サンフランシスコ大会で「全分野の職業人を対象とするロータリー倫理訓」が宣言された。
（道徳律としてＲＩ細則第16条として1980る）

年まで項目のみ掲載。現在では「職業宣言」

その実体は綱領と決議23-34第1項にある。「超＜1989＞と代っている。）

我の奉仕」「最もよく奉仕するものは最も多く報・ロータリー通解（1916年）理念と原則の教いられる」この二つの標語が中心概念である。
☆自己犠牲を求めるものではなく、得るべき利潤を追求することを認識しながら、その獲得手段についてロータリー精神を基盤とすることを強育書
第３、ロータリークラブは個人奉仕を提唱しなければならない。
☆ロータリーにおける本体的奉仕は個人奉仕であ調している。いわゆる職業奉仕を第一義としてる。

いる。利己と利他の調和を常に規範とすること第4、クラブはクラブの事業計画に組み込めるである。これが「ロータリーの奉仕」の基本理

個人奉仕、並びに団体奉仕を提唱すること。

念である。
・標語の受け止め方には個人差があるがそれは☆団体奉仕を否定するものではなく双方に関するプログラムの企画、立案、実施をする。

個々の問題として全体論では上記の如くであ

そのプログラムはロータリアンの自己改善の糧る。となり、クラブ外においては地域社会の人々の・23-34から2004年版手続要覧Ｐ.76社会奉公徳心を高揚させる契機となるようなものであ

仕に関する1923年の声明（2007年版手続要るべきだ。

覧Ｐ.84）

92-286を参考にしながら実践原則とする。

●ロータリークラブとは23-34に抵触する点あり

決議23-34はロータリーのバイブルと言うべき・地区とクラブの他団体との協力についてＲＡものであり80数年前から現在までロータリーのＣ、ＩＡＣ、ＲＣＣを対象とした社会奉仕の基本理念と実践についての現在につながる原則実践のみに限定された指針。

である。ロータリークラブについてその第２項●国際ロータリーとはで４つの機能を規定している。

決議23-34の第３項、国際ロータリーは全世界第１に良質な職業人としてロータリアンは奉仕のロータリークラブの連合組織体であり、次のの哲学を理解するため、クラブの中で互いに自三つの機能を有する。
3ａ）奉仕理念の追求とその提唱

その解決は決議23-34。

世界中にロータリーの“奉仕の理想”を行きその第５項に各クラブは絶対的自治権をもっわたらせる為にこれを行うことを全世界のクていると規定。

ラブから委託されている。

クラブあってのＲＩという大原則である。

☆地区ではガバナーがその役を担う。

☆ＲＩの直接監督権とクラブ自治権との調和は如・年度前研修、公式訪問において。

何に考えるか？

ｂ）ロータリーの拡大

それはクラブの自主独立性と協調の問題であロータリーの“奉仕の理想”を世界に拡げるり、自主独立性を主張するクラブがＲＩから出ためには世界中の地域社会にロータリークラされる指導と助言及び他クラブの経験についてブを作って行くことが RIの設立目的である。

謙虚に学ぶ姿勢を持つことで協調が保たれる。

☆RI役員たるガバナーは地区内においてそれを提唱する。
・2001

Ｇ-8・パイプラインで結ばれた導通良き関係。
●地区ガバナーとクラブ会長、幹事との関係

東広島21ＲＣを最後として無し。
ｃ）情報媒介機能

ロータリアンの世界は完全に平等、対等が大原則である。
会長、幹事はクラブという自治団体の代表者でＲＩは世界中のロータリークラブの情報をプあり、ガバナーはＲＩという自治団体の代表者ールして他のクラブに伝える。

だからお互いに平等対等である。

☆ガバナーがその機能を果たす。
・月信、ＡＧ、地区委員会から。

上下関係は無く一部にあるように、ガバナーへの過剰尊重は間違い。

奉仕の実践は含まれていないから出来ない

この原則の如くＲＩ会長、地区ガバナー、地区し、地区で行おうとする場合も地区はＲＩの委員、一般会員これらは全て平等、対等。仲間組織そのものなので絶対に奉仕プログラムのとして和やかに語り合えるようお互いに心がけ企画、立案、実施をしてはならない。

るべきだ。

但し、クラブから主体的に運動が盛り上がり、☆ロータリー世界はこのように完全横型社会であ地区内全クラブの意志が一致した場合には地り、いささかなりとも縦型思考が入ってはなら

区は情報媒介機能の立場で奉仕の実践をするない世界である。

即ちドッキングしても良い。

下意上達・Noblesse Oblige は階層社会の考え・マッチンググラントetc.

方必ずしもロータリーに合致せず。

●ロータリークラブとＲＩとの関係
両者は共に自主独立性をもった自治団体である。

ロータリーとかけて法的にはＲＩ定款第３条の直接監督権とＲＣ定

その心は

款第9条（現第10条）の絶対的自治権との調和（ＤＧＥの考え）

共存共栄と解く

利己と利他の調和が問題となる。
・目的（ｃ）項・第1節 理事会が管理主体。
4以上に加えて特に職業奉仕について「職業宣言」

と「四つのテスト」の重要性を強調し、ＣＬＰ、大会アピール“世界平和は我らの願い”を込めた

ロータリー財団など広く解説につとめて、疑問の記念事業が実現出来たし、2200名近いご参加にない姿での年度スタートをお願いしました。

よって特に職業倫理についての深川ＰＧの感銘深

その後、４月から５月中旬にかけて各グループい記念講演の余韻の中で無事完了しました。有り

ＡＧのお世話で、「ガバナーエレクトを囲む会長

難うございました。後半は10ヶ所のインターシ幹事会」を行いました。互いに胸襟を開いて語りティミーティングが、各ＡＧの主催でいずれもＲ合うロータリーの楽しさを今だに懐しく思い出しＩテーマと強調事項に関連したテーマで、期待通ています。年度準備に相当の重点をおいたのは、り有益に完遂されたことに敬意を表します。6年

備えあれば憂いなしの形をとりたかったからです

ぶりに開催出来たＲＹＬＡ、内容あるＧＳＥなどが、皆様はよくご理解下さったと思います。地区

いずれもそのご尽力に対し感謝致します。会員増

運営に大きな貢献されました。

強はご努力の成果が明確な形で残るものと信じてさて2008年7月から年度に入り酷暑の中、7月15おります。年度内、11ＲＣで創立祝典が立派に日から地区内74ＲＣへの公式訪問を約半年で完行われたことにも重ねてお祝いを申し上げます。

了しました。その際には、近年の日本ロータリー国際大会へは90名近い当初登録いただき、日本の低迷は経済状況のみにその原因があるものでは人親善朝食会35名、ガバナーナイト55名と、信なく、内部的要因が大きいと申し上げました。ロ

じ難いほど多くのご参加申込を得たことも感激のータリアンとしての心の貧困、いわば理想と誇り極みでありました。語りきれぬ程の懐しい思い出が稀薄になっているものと考え、本年度は全面的に包まれて年度が経過して行きました。その間、反転、上昇の年にするよう全力を挙げて下さいと暖かいご理解、ご支援を賜りましたパストガバナ

お願いしました。そのためにはクラブ運営の充ーの方々に衷心より御礼申し上げます。地区ロー

実、即ち社交クラブとしての和やかで民主的運営

タリアンの皆様と共に、心一つに同志としてローを心がけ、就中、クラブ研修リーダーを全クラブタリーのために尽力しようとの合言葉で励んだこで任命して継続的研修プログラム（ロータリー情の一年を終生の誇りに致します。これをもって語報）の実施を要請し、そのことが研修補完推奨事り尽せぬ感動と深甚なる感謝を込めて、ガバナー業として第1回ＲＬＩ-2710（ロータリーリーダーとしての最終メッセージとさせて戴きます。ほんシップ研究会）開催へと発展致しました。また会

とうに有り難うございました。

員増強の正しい意味を踏まえて、適格者を全会員の努力で勧誘しようと呼びかけました。特に職業ロータリーの水準と理想を高く掲げ続けること奉仕を第一義とするいわば“日本の香りのするロの重要性は、いくら強調しても強調しすぎることータリー”の再構築を強調致しました。例会前のはありません。ロータリーの倫理の大空に希望の会長幹事懇談会は１時間の予定で、特に会長エレ星が高らかに輝かなければなりません。希望の星

クトにもご同席を願って、良くない意味での前例が高すぎるということは、まずあり得ないでしょ

踏襲や誤解など、いわば積年のサビ落し及至クリう。どこからでも目指して努力できるくらいの高ーニングを共同作業で出来たことは、次年度以降さであることを私は願っています。につながるものと確信しております。地区大会は（ロータリーの創設者Ｐ・ハリス）
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