とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリチェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号

1

2345

人権・３側面該当

6

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

8

9

10

11

○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている

○

基本

○

基本○

○

基本○

○

基本

・過度な長時間労働が行われていない【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

環境

12

○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

13

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めているを構築している。

567

・ハラスメント相談に随時対応できる話しやすい社内環境整備。

基本

85.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

8.5

働時間管理体制、多様な働き方を許容する勤務体制の整備・対応を行っている。

8.8

・社員向けの労働安全衛生講習会の実施。・2023年5月末に安全衛生推進者の資格取得予定。

11121314

4.4

3○○○

基本16.716.1

8.7

10.2

8.8

10.3

83

○

○

応用

○○

応用○○

応用

○

基本○

○

基本○

基本

・育児・介護休業規程を見直し、女性、高齢者が働きやすい環境を構築。

5.1

・地元在住の65歳以上のシルバー人材を積極的に活用している。

5.5

・定期健診100％実施と保健師による健康指導。

・職務や役割に応じた資格取得促進。クレーン、玉掛け～安全衛生推進者資格取得まで。

4810.2
10.3

11.6 12.4

し、定期的に指定業者に回収してもらっている。

・CO2削減に繋がるメガーソーラーパネルを生産供給継続中。

912.3

・産業廃棄物は鉄、木材、燃えるゴミ、燃えないゴミ（プラスチック等）を選別

令和３年度に工場照明をLED化。・太陽光発電及び蓄電池の導入検討中。

10.3

88.5

・再生可能エネルギーのメガソーラーのパネル架台を生産供給継続中。

10.2

8.5

3

14.1

12.5

・

7.3

7.2
7.3

1616.210.3

・前職で発症し、中途入社後も通院している社員に対して、一人作業で安全な職場を

15

16.1

10.2

8.8

・労働基準法等の内容を理解し、長時間労働是正のための労働生産性の改善、労おいては差別的なことは無い。

108.5

5.2

・派遣による外国人の雇用は過去、数名実績はあるが、現在は無い。雇用条件に9提供中。

【ダイバーシティ経営の促進】【エネルギー】

・雇用、教育、昇進・登用、福利厚生などあらゆる雇用条件で、差別しない体制・メンタルヘルスに関して相談しやすい社内環境を整備中。

【メンタルヘルス】

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

45.5【労働時間】

【廃棄物】

35.1

【ハラスメント禁止】

労働72

13

12.4 13.3

17

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック番号14151617【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済

○

○

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本・有害物質を使用していないことを社内で確認している。
・令和5年５月に安全衛生推進者資格を２名取得予定。

基本

○

応用

・自社の水利用状況を把握し、使用量削減に努めている。

○

応用・ISO14001の取得(浦安工場）、栃木工場はJIS取得済み。

○

応用・WEB上ホームページで環境方針を公開。

○

3453.96789106.3

・再生可能エネルギーのメガソーラー用パネル架台を生産供給継続中。また砂防○○211121314161711.6 12.4

6.6

ダム、河川洪水防護柵のパネル製造を通じ生態系維持に貢献している。

15156.46.63.9671213.31415131415131415

環境18192021222324【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

応用

12.6

・栃木工場の使用電力は太陽光発電及び蓄電池を設置する計画を昨年度より計画

7.2検討中。

13

・パレット等で使用された廃材を浦安工場で、再加工して製品置場、運搬に使用
○

○

応用

する台木で再利用中。

12.2

・非合法材を使用していないことの確認を行っている。
・工場における資源利用の削減、資源の再利用、再資源化を進めている
○

○

応用

（木材の廃材を再加工して台木に再利用、鉄製品のスクラップは電炉メーカーに6.311.6納入して再製品化）【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

1212.516○

基本・朝礼でコンプライアンス事例を紹介し、適宜教育を行っている。

○

基本・朝礼でコンプライアンス事例を紹介し、適宜教育を行っている。

基本・朝礼でコンプライアンス事例を紹介し、適宜教育を行っている。

○

基本・朝礼でコンプライアンス事例を紹介し、適宜教育を行っている。

16

○

応用

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している。

16【知的財産保護】○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

16.5

168.2
8.3

9

公正な事業慣行

25

26【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している【サプライチェーン管理】

27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請してい○

○

○

応用

○

○

基本

○

基本

・取引先との対話を通じた人権侵害防止等の取組状況の確認活動。

581012

る

28
製品・【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している・JISマーク表示制度認証（2010年8月）より第4回の維持審査承認（2023年）後、現在に至る。

3.912.4

サービ
ス29【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している・顧客からのクレーム対応などの品質保証室を24年度より設立。
・コロナ禍、24年度よりWEB会議にて全社参加型の品質会議を開催中。

91314151617

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様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号30
製品・

【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会

済

○1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○

応用

2345・人体に無害なクロムフリー鋼板に切り替えている。

6789101112131415121314151112131415

11121415

17141517616171617

サービ
ス
3132

社会貢
献・地

33

域貢献

3435

363738

組織体制【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

・温暖化要因の自然災害を防止する製品を生産共有している。

○

○

○

応用

○

○

○

基本○

○

○

応用

○

応用

・地域の原材料の優先的利用

基本・朝礼及び定例会議で、法令遵守、JIS関連の教育を実施中。

○【法令遵守】○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

基本（砂防堰堤用パネル、太陽光架台等）

・地域の高卒、第二新卒、シルバー人材を積極採用中。

・地域街おこしイベントや赤い羽根共同募金への寄付など
・地元、派遣若手社員の正社員への積極採用。など

・経営理念を明文化している・経営者が適時、経営理念、経営目標を社員に伝えている

123456784994101189111213168917

・法令順守（コンプライアンス）の方針、手順などの体制が整備されている

○

応用

○

応用・24年度に各事業場で、安全衛生責任者を配置予定。

16○

応用・各工場で、安全衛生活動計画を立てて実施中。

16○

応用・環境方針を策定し、ホームページで公表している。

1616【リスクマネジメント】
39

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

4142

43

【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○○○

応用○○

応用○

応用

・適宜ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握

16など

・首都直下地震を想定し、BCP対策として2004年栃木工場を設立。

・後継者候補がいる

989111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号

環社

経境会

済期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

123456789101112131415161712345678

910 11 12 13 14 15 1617

上記以外で設定した取組項目独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）