申請者

所在地名 称代表者

栃木県宇都宮市陽東８－３－６

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

イシグロ株式会社

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

石黒 克司

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

1

環社

経境会済○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

3

4

・採用、教育、昇進、登用、福利厚生などあらゆる雇用条件で、差別しない体制を構築し、経営トップが積極的に関与している（研修の実施、相談窓口の設置）

・ハラスメントを禁止する旨を就業規則。及びコンプライアンスハンドBOOKに明記している【ハラスメント禁止】
2

2・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整○○基本備されている

5

6

75.18.5

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1

・ハラスメントに関する研修を実施している（研修コンテンツがあり、全社員が研修対象）

10111213

143○

・過度な長時間労働が行われていない

基本

期初に最低6日の有給取得奨励日を事前申請させる運用方法

8.5

育児対応として時短勤務を取り入れている。男性社員も育児休暇取得を検討中

8.8

16.7

16.1

WellBeingプロジェクトにて現場意見を取り入れ職場環境の改善に取り組み中

4【外国人労働者】○

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している○

基本東京ステーション（中央物流ｾﾝﾀｰ）で、外国人を継続雇用しているが、定期的な会話も有り人権侵害は発生していない。

4.4

生活環境についても充分な配慮がなされている

8.7

10.2

8.8

10.3

各場所で安全衛生環境月報を作成し本部（総務人事室）にて内容確認をしている
5

リスク管理委員会で現場事故の情報は共有化され、随時改善や見直しを行っている【労働安全衛生】○・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている○

基本

送風機ユニフォームを導入し、塩飴、大型扇風機の設置等暑さ対策を実施

38

ヘルメット着用は毎朝礼時に必ず確認している

人権・

アルコールチェッカー導入済み、サーバー方式への切替検討中

労働
定期的にメンタルヘルスのアンケートを行っている
6【メンタルヘルス】○・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本

やや問題ありは産業医、担当医に相談窓口があり、診察を受け総務人事でフォロー
メンタルメルス医は明示されていて、直接又は人事室経由で気軽に利用可能

3

ストレスチェックシート運用中
次期システム／業務改善プロジェクトメンバーは公募とシステム課推薦の両建てとしている【ダイバーシティ経営の促進】
7

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が

○

○

基本

整備されている8910

女性社員のマネージャー登用を進めている

5.1

物流センターで外国人労働者を雇用している

5.5

10.2

8.5

10.3

退職時期延長、制服廃止、男性育児休検討中、副業許可【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

○

○

応用

○

○

応用

○

○

応用

3

働き方改革関連法など、関連法令の内容を理解し、従業員の厚生な処遇を行っている

84

目標管理シートを運用し、期初に所属長と会話の上で各人が目標設定し期末に評価

88.5

910.2
10.3

環境マネジメントシステム(ISO14001)審査登録有り
11

【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている○○

基本12.3

全拠点で物流規定書にて産業廃棄物はマニフェストにて管理する規定

11.6

マニフェスト有無は業務監査室にて確認をしている

12.4

14.1

12.5

年に一回管轄する市区町村へ排出報告を行うことを規定書に明記
サステナビリティ委員会発足し、脱炭素部会プロジェクトが活動を開始した
環境

12【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている○

基本2021/2022年度の燃料(Scope1)、電気(Scope2)のGHG排出量は見える化達成

7.3

2021年度比△34％程度で2030年度のCO2排出量を目標化で検討中

13(2013年度比46％削減に見合った削減目標)

13【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

脱炭素部会で計画案の提案を検討中○○

基本・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている

○

○

○

基本

法令で規制されている有害化学物質を把握し、自社活動により発生する有害化学物質削減のための計画を策定している
SDSシートを運用

12.4

7.3

年度別削減目標はそれにみあったGHG排出量とすべく、ｸﾘｰﾝｴﾈﾙｷﾞｰ、EV車、ｴｺ車導入の段階的な導入を検討中【有害化学物質】
147.2

2013年→2021年でGHG削減量は国全体で82%(△18％)が公表値、2030年度GHG排出量は2021年度比で34％となるので、

3.9

6.3

1616.210.3

DX活用に依る業務効率化をプロジェクトteamにて推進継続中【労働時間】

1516.1

10.2

8.8

5.5

・社員満足度アンケートでハラスメント記載ある社員には個別で面談実施

98.5

5.2

・人事室がハラスメント窓口で匿名性を担保している

811.6

12.4

13.3

17

申請者

所在地
名 称
代表者

栃木県宇都宮市陽東８－３－６様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

イシグロ株式会社

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

石黒 克司

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

151617【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

○

基本○

応用○○

○

応用

○

応用

2345

環境に配慮した材料、製品、サービスの利用・提供を通じて生物多様性保全に配慮している

678910111213146.6

151617156.4
6.6

3.9

671213.31415

131415131415

環境18192021【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○12.6

応用○

○

応用○

○

応用

7.2

1312.2

6.3

11.612
12.5

コンプライアンス遵守宣言（2008年3月28日取締役決議事項）
22【汚職・贈収賄防止】○・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している

基本

コンプライアンス・ハンドブックに細かい記載あり、定期的な読み合わせあり

16

研修サイトで入社間もない社員は必ず拝聴するサイトとなっている

16.5

業務監査で問題提起された事案は、全社員で共有化して末端まで情報共有化する

23

24

コンプライアンス・ハンドブックに細かい記載あり、定期的な読み合わせあり【公正な競争】○

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

基本

研修サイトで入社間もない社員は必ず拝聴するサイトとなっている

16

業務監査で問題提起された事案は、全社員で共有化して末端まで情報共有化する

各種ソフトウェアはシステム部にてライセンス管理を徹底し、必要に応じて追加購入中【知的財産保護】○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本

8.2

クライアント、サーバー、携帯端末共に勝手なアプリケーションのインストールが出来ない

8.3

情報セキュリティ対策規定に明示されていて、定期的な研修で注意喚起をしている

公正な

9事業慣
個人情報保護に対する基本方針を定め周知徹底すると共に体制整備を行っている

行
25【個人情報保護】○・個人情報を適切に管理している

基本

社員は研修コンテンスの拝聴を定期的に行い周知徹底図っている（新人は研修会）
名刺管理ソフト導入時に紙名刺の管理徹底を図っている
新しいウイルス対策ソフト

26【紛争鉱物】○・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

16

データダウンロードは不可

別製品にてセキュリティ強化導入予定

応用

16【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラ○○○

応用

○

○

基本5

8

10

12

スメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請している

28
製品・サービス【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

製品・サービス使用時に想定されるリスクの洗出しと対策実施を行っている
SDSシート（Safety Data Sheet）を管理し、適切に処理出来る体制を取っている

3.912.4

1314151617

申請者

所在地名 称代表者

栃木県宇都宮市陽東８－３－６

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

イシグロ株式会社

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

石黒 克司

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

製品・環社

経境会

済

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2

3

456

7

8

9

10

11

1213

1415

1617

12131415

1112131415161711121415

171415

17

サービ
ス
29

【品質保証】○・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

基本ISO9001を取得している

9

顧客からのクレーム対応など、品質を保障する仕組みを構築している

環境に優しい製品群を取り纏め、極力見積の段階から提案するよう指導中
30【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

○

○

応用

四半期毎発行パンフレットで、環境配慮製品の紹介ページを設けて客先と共有化

6

自社PBについても環境配慮型製品の企画を優先的に取り組んでいる
エシカル商品の取り扱い検討タスクあり

製品・サービ

エコ車両、車両ダウンサイジングを進めている

ス
31【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている

ＥＶ車も導入済

ﾀﾞﾝﾎﾞｰﾙ削減、パレット活用でゴミ削減のサービスを実施

○

○

○

応用

エコ運転推奨、ドライブレコーダーを全車両に導入月次でチェックし問題ありは指導1

2345678910

エアコン等はユニット化して、現場の施行性や省力化、時間削減を協力に推進
BIM(3次元CAD+α)を試験的に導入し、主力ｻﾌﾞｺﾝを大型現場で試験運転中

32

社会貢献・地

33

域貢献

3435

【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○○

○

基本

○○

○

応用

○

応用

○

地域の清掃活動や防災活動への参画など、積極的に地域貢献活動を行っている
地域の原材料の優先的調達に務めるなど、地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

4

941189111213

コンプライアンス・ハンドBOOKにて細かい記載あり【法令遵守】○・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している

基本

新たな法令や法令の変更が生じた場合は、所管部門より新運用ルールが配信される

16

リスク管理委員会でも法令変更については情報共有化あり
経営理念を明文化(社是)し、経営者は適時経営目標を従業員に説明し共有化している

36【内部管理体制】○・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている基本

社是は各拠点に必ず飾ってある
期初全店会議の内容は、場所長を通じて全社員に伝達される仕組み

8917

内部通報制度運用中

37【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている

○

応用

16○

応用16○

応用16○

応用1616【組織体制】
38

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制【リスクマネジメント】
39

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】
40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（CorporateSocial Responsibility）の取組を進めている【ステークホルダーとの対話】
41

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対

○○

応用○○

応用○

応用

17

応している

42

43

【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている○989111313.11617

申請者

所在地名 称代表者

栃木県宇都宮市陽東８－３－６様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

イシグロ株式会社

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

石黒 克司

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ
ゴリ ク番号

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

環社

経境会

済

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

12345678910

111213

1415

16

17

1

2

34567891011121314151617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）