11年保存￨事E

国基監発 1019 第 1号
平成 2
3年 1
0月 1
9日

無制限

9 日から
平成 3年 1
0月 1
2
4年 1
平成 2
0月 四 日 ま で

都道府県労働局労働基準部監督課長殿厚生労働省労働基準局監督課長( 契 印 省 略 )労働基準関係情報メーノレ窓口の開設について
標記の労働基準関係情報メール窓口(以下「メール窓口 J という。)については下記により開設することとしたので、適切な運用を期されたい。
〕

九言
己

1 メーノレ窓口開設の趣旨
メ」ノレ窓口は、労働基準監督機関が、労働基準関係法令に違反していると考えられる事業場の情報を把握するための新たな手法として開設するものであり、労働者等の情報提供者から当該メール窓口に寄せられたメ}ノレ(以下「情報メール」という。)に記載された情報は、これまでの投書等による情報と同様に取り扱うものであること。
2 メーノレ窓口の開設日
3年 1
1月 1日に開設する。
平成 23 情報メールの処理要領
労働基準関係情報メ}ノレ
情報メールの具体的な処理は以下により行う(別紙 1 rの処理の流れ」参照。)。
(1) 情報提供者から本省への情報提供
厚生労働省ホームページ上に別添「労働基準関係情報メーノレ窓口 Jの画面が掲載される。情報提供者が入カフオ}ムに労働基準関係法令違反事業場に関する情報等の必要事項を入力し、内容を確認の上送信すると、入力された情報がメールにより本省監督課の専用メールアドレス(以下「本省アドレス」という。)に送信される。
(2) 本省から局への情報提供
本省アドレスに送信された情報メーノレは、本省監督課において、情報メー/レに記載された事業場の所在地(以下「事業場所在地J という。)を管轄する都道ー府県労働局(以下「管轄局j という。)労働基準部監督課の労働基準行政情報シスラムの情報メ .~lレ専用メーノレア R レス(以下「専用アドレス」という。)に転送する。専用アドレスは別紙 2 r
専用アドレス一覧表」のとおりである。
(3) 局から箸への情報提供
情報メ ιノレを受信した管轄局は、事業場所在地を管轄する労働基準監督署(以下「管轄署」という。〉に、当該情報メールの情報について適切に情報提供を行うこと。
(4) 管轄暑における処理
情報提供を受けた管轄署は、当該情報メーノレの情報について、投書等による情報と同様の取扱を行うこと。
(5) 管轄外の事業場に係る情報メーノレの転送
管轄外の事業場に係る情報メ}ノレを受信した局は、事業場所在地の管轄局の専用アドレスに当該情報メーノレを転送するとと。情報メ}ノレを転送された管轄
3)の処理を行うこと。
局は上記 ((6)' 留意事項局署のメーノレアドレスの管理上、情報の内容が何らかの回答を求めるものであっても、情報提供者に対 L、メーノレの返信等を行わないこと。
4 情報メール管理者の選任について
局監督課においては、情報メールの処理及び専用アドレスのメ}ノレボックスの管理を行う者(以下「情報メ ~lレ管理者」という。)を選任すること。情報メール管理者は別途通知する専用アドレスに係るユーザ ID、パスワードを適切民管理する
3)及び (5)とともに、メーノレボックスを 1日1回程度、定期的に確認し、上記 3の (の処理を行うこと。

5 公益通報が行われた場合の処理についてメール窓口画面において公益通報は受け付けていない旨記載しているが、情報提供者が氏名、連絡先を記載しているものについては、公益通報に該当する可能性があること。公益還報に該当する場合の処理方法については、平成四年 2月 1
5日付
け事務連絡「労働基準監督機関に対し公益通報者保護法に基づく通報が行われた場合の当面の処理方法について」等において指示されたところに従い、処理すること。
6 その他
本メール窓口については、「労働時間適正化キャンベーン」の開始時期に合わせ4年 1月をて試行的に開設するものであり、本格的なシステムについては、平成 2目途に別途示すところにより改めて設置する予定である。

‑2‑

仁霊日
労働基準関係情報メールの処理の流れ

本省監督課

管轄j笥監督課

情報提供者トーー①送信一一‑‑+1③情報提供
本省アドレス

①
②
③
④

管轄署

専用アドレス

【本省監督課】情報提供者からの情報メールが本省アドレスに送信される。
【本省監督課】情報メールを管轄局労働基準部監督課の専用アドレスへ転送する。
【管轄局監督課】管轄署に情報提供する。
【管轄署】匿名の投書等による情報と同様、必要な処理を行う。
注)情報の内容が何らかの回答を求めるものであっても、情報提供者に対 ι、メールの返信等を行わないこと。

※【管轄局監督課】誤って他局管轄の事業場についての情報メールが送付されたものについ℃は、正しい管轄局監督課の専用アドレスへ転送する。

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労働基準関係情報メール窓口￨
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1

皆様がお勤めになっている職場や、御家族・知人がお勤めになっている職場において、長時間労働、賃金不払残業などの労働基準法等における問題がございましたら、職場の所在地を管轄する労働基準監督署や都道府県労働局に電話などで御相談いただくことができますが開庁時間内に御相談になれない方などもいらっしゃることから、メールでも情報をお寄せいただけることといたしました。

2

お守せいただいた情報は、関係する労働基準監督署へ情報提供するなど、業務の参考とさせていただきます。

3

できるだけ具体的な情報をお寄せください。なお、以下の内容臨必ず内容欄に御記入ください。御記入のないものは関係する労働基準監督署に情報提供等できない場合があります。
，①会社(支庖・工場等3名②会社(支唐・工場等)の所在地③労働基準法等における問題の内容。

こちらからは、公益遁報者保護法に基づく労働者の方からの公益通報は受け付けておりません。公益通報の場合はこちらへどうぞの注意事項①

こちらでは、労働基準法等における問題に関する情報に限定してお受けしております。

②

氏名等を記入いただく必要はありません。

③

受け付けた情報に関する照会や相談に応じることはできませルので、予めご承知おきください。

④

労働基準法等とは以下の法律です。

0労働基準法 O最低賃金法 O労働安全衛生法 O作業環境測定法

Oじん肺法 O賃金の支払の確保等に関する法律 G家内労働法⑤ 具体的な事案について対応をお求めの場合は、職場の所在地を管轄する労働基準監督署に御相談ください。
⑥

労働基準法の詳しい内容はこちらへどうぞ。

。提出方法

こちらをクリックしてください。

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1.文字化けを防ぐために、半角カタカナ、丸数字、特殊文字は使用しないでください。
2.最大文字数 I
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文字です。
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.※を付した欄については、必ずご入力のうえ、内容確認ボタンをクリックしてください。
なお、※を付した欄について、 1つでも入カ漏れがありますと送信されませんのでご注意ください。
4.セキュリティの問題等からファイルの添付はできません。
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入力肉容が正しいか、再度ご確認ください。
修正がある場合、『戻る』をクリッヲL、A力函面で修正して下さい。
確認が終わりました呂『内容を送信する』をウリッウしてください。
受付が完了しましたら、受付完了のメールをご入力いただいたメ‑Jl;アドレス宛にお送りいたします。メーJレ
7i!レスが間違っている場合には、受付完了のメールが届かないことになりますのでど注意ください。
なお、受付完了のメールには、セキュリティの都合上、ご入力いただいた内容は記載されませんので、必要に応じて本ページを印刷して保管してください。
氏名

住所※メールアドレス

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専用アドレス一覧表
都道府県労働局

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