Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
わたしの修習時代
紀尾井：148

島 ：1021 （111和 光 ：13昭和42年）

修習時代にチャンスをつかむ
114213141

会員

1 司法試験を目指した動機

51

1木戸口 久義（21 期）を開始したときに河出書房新社の会社更生申立て中で，私は，大学生活を普通に送り，卒業後は証券会社多忙を極め，修習生などにかまっていられないという雰に入社してサラリーマンとなっていました。しかし，私囲気でした。そんな中，私は必死で上野先生についての叔父（故 ･ 木戸口久治，弁護士会会長を経て最高回り，会社更生の現場がどのようなものかを体得したい

裁判所判事に就任）から，「弁護士は男の職業としてと夢中でした。河出書房新社の再建は困難を極め，一やりがいのある仕事だよ」「今からでも遅くはないから時は再建が難しいのではないかと思われていましたが，司法試験を受けたらどうかね」と諭され，一念発起し事業管財人と上野弁護士の会社再建に対する情熱が会社を辞めて大学の研究室に入り勉強を始めたのです。

関係各社に浸透し，遂に会社更生計画が認可されるに私は昭和 42 年 4 月から司法修習生になりました。

至りました。
私は，この事件を体験して非常に多くのものを学び2 弁護士修習に際して研修所に対して嘆願書を提出ました。利害に対立する銀行団や大口債権者をどのように説得するのか，零細な債権者の連鎖倒産をどう防私の時代は，千代田区紀尾井町に司法研修所があぐのか，給料遅配の従業員の処遇をどうするのか，そりました。私は人より遅れて司法試験に合格したといの中でも最も困難なのは再建のための資金繰りをどうすう意識があったので，修習時代を無駄にしたくないとるのか等々，問題は山積ですが，上野弁護士は的確ないう強い思いがあり，将来は会社再建の仕事をしたい判断と卓越した説得力で難局を切り開いていきました。と目標をはっきり定めていました。そこで，弁護士修習に入る時に研修所の事務局に，日本一の管財人のとこ

4 幸運だった修習時代の体験

ろで修習したいという嘆願書を提出しました。事務局

私が修習時代に体験した会社更生の現場は，非常にではそんな我儘なことを言う修習生は初めてだといいな

刺激的で毎日が驚きと発見の連続でした。私は，会社がらも，上野久徳弁護士のところで弁護士修習をするが再建されるためには優れたリーダーが情熱と統率力をことを決めてくれました。

発揮して，利害の対立する当事者達を説得し，彼らから全幅の信頼を勝ち取ることが成功の秘訣であること

3 私の人生を決定づけた修習時代

38を痛感しました。その後の私が弁護士として会社更生

私は，上野弁護士のことはよく知らなかったのですが，事 件を手 掛け， これを成 功に導くことができたのも，当時，会社更生事件の権威として非常に有名で，多く修習時代の体験があったからこそであり，今振り返っての大型事件を手掛けており，頭脳明晰，眼光鋭く，相みても，上野先生の薫陶を受けたことは非常に幸運で手を威圧するオーラがありました。ちょうど，私が修習あったと，感謝の気持ちで一杯です。

LIBRA Vol.17 No.12 2017/1211
宮小のこ・ど・も（○こ ころやさしく・○
ど こでもあいさつ・○も っともっとがんばる）

陽 心

宮崎小学校
学校だより（ようしん）

ひさしぶりの登校！うれしいね

令和２年５月１５日
第２号

校長 池田 尚人

５月１２日（火），約１ヶ月ぶりに子供たちの元気な姿が学校に戻ってきました。
登校時間も普段より心なしか早く，「おはようございます！」と明るく大きな声のあいさつが飛び交っていました。学級を回って話を聞くと，「学校に来るのが待ち遠しかった」「今日は友達と遊べてうれしかった」「早く給食を食べたい」との声が聞かれ，子供たちが学校再開を心待ちにしていることが伝わってきました。
〈 元気にダッシュ！ 〉

登校日の学習は３時間と限られているため，どの学年も今できること，今しなければならないことに絞っての取組となりました。１年生はひらがなの書き方，３年生
は今後の理科の学習に必要な種まき，５年生は自宅での雲の観察の仕方に取り組んでいました。
本格的な学校再開までは，今後も家庭学習とあわせて学習を進めていくこととなりますので，下記の情報などもご活用願います。
〈 手がまっすぐ挙がってすてき 〉

度重なる臨時休業延長に対し，保護者の皆様，ご家族，地域の皆様には大変なご心配と，お気遣いをいただきありがとうございます。今後もしばらくの間，新型コロナウイルス感染症については予断を許しませんが，学校においてもできる限りの予防策を講じ，子供たちの安心・安全を確保しつつ，学習機会の保障も行いたいと思います。保護者の皆様のご理解・ご協力を今後もよろしくお願いいたします。
〈 大きく育つといいな 〉

家庭での学習補助に学校のホームページ及びフェイスブックページでは，ご家庭で利用できる家庭学習コンテンツのリンク先を掲載しています。ご家庭での通信環境や通信端末の状況に合わせてご利用いただきますようお願いいたします。
★宮崎小学校ホームページ
http://www.town.kami.miyagi.jp/index.cfm/12,0,128,html★宮崎小学校フェイスブックページ
https://www.facebook.com/miyasyo.kami/

ＨＰＦＢみんなでやろう！ 新型コロナウイルス感染症対策①登校前の検温②マスクの着用③こまめな手洗い ④水筒を使ってのうがい〈学校でもソーシャルディスタンス〉

おねがいします〈水筒を使ってうがいします〉

校内でも，新型コロナウイルス感染症の予防に努めています。１２日からは，写真のように学年ごとに「手洗い・うがい」をする場所を分け，またそれぞれ人と人との距離をとって行うように指導しました。保健だよりでもお伝えしているとおり，今後もこうした対策を継続していきますので，保護者の皆様のご協力をお願いいたします。

宮崎小学校の今後の予定〇 ５月７日（木）～５月３１日（日） 臨時休業再延長〇 登校日：５月１２日（火） ５月１５日（金） ５月１９日（火） ５月２２日（金） ５月２６日（火） ５月２９日（金）※ ８時１５分まで登校し，３時間程度活動して１１時３０分下校です。スクールバスも運行します。
〇 ５月１２日（火）～５月２９日（金）の登校日以外の平日（月，水，木曜日） 校庭開放
※ 子供たちの運動不足やストレスの解消のために，宮崎小学校の校庭を開放しますので，どうぞご活用ください。安全管理上，時間帯は９：３０～１１：３０，１３：３０～１５：３０です。
〇 ５月１６日（土） 運動会 → 中止または延期（２学期以降，内容の変更，規模の縮小）〇 ５月 日（ ） ＰＴＡ専門委員会及び合同役員会※ 延期になっていた合同役員会を行います。詳しくは案内プリントをご覧ください。
〇 ６月 １日（月） 授業再開予定日 感染状況等によっては変更になる場合があります。
〇 ６月 ９日（火）～１１日（木） ５年生志津川合宿 → 延期（内容の変更）※ ８月２７日（木）～２８日（金）に延期し，１泊２日の内容に変更して実施します。なお，状況によっては再度変更もあります。
昨秋，３年生（現４年生）とみやざき園年長組（現１年生）が仲良く一緒に植えたチューリップが，学校入り口の花壇に見事な花を咲かせました。臨時休業中だったため，残念ながら子供たちがその姿を見ることは少なかったかもしれません。でも，しっかり球根を残して，来年また美しい姿を見せてくれることでしょう。
今は力を十分に蓄えて，学校再開の日に備えましょう。 （４/２８撮影）
「WP（ウェイポイント）の数が異常に多すぎるのではないか」という意見に関して。
GPS にトラブルが起きてしまった場合、多すぎる WP は呼び出しに苦労するかもしれませんが、気象条件に適合したより良いタスクを組むためには、選択肢が多いほうが良いという見解に達しました。
08 年の足尾における日本選手権で、平野の微妙なコンバージェンスの位置を利用したタス
クが組めたのは、これに拠るところが大きいと考えられるためです。
より良いタスクでフライトできることを選手も主催者側も望んでいます。
結論：WP の数をルールとして規定しない。
press release - For immediate release
WCCM2022 to be held in Yokohama, drawing around 3500 scholars.
26 September, 2018, Yokohama, JAPAN:
We are excited to report that Yokohama has been chosen as the host city for the 15th World Congress on
Computational Mechanics (WCCM). At the 13th WCCM, which took place this year in New York from July
22nd through 27th, it was officially announced that the new PACIFICO YOKOHAMA NORTH facility would
be the venue for the 2022 conference.
This is the second time for the congress to be held in Japan. It was previously held in Chiba in 1994. About
3500 researchers and experts in the fields of computational engineering and computational mechanics
from around the globe are expected to participate. Of those, roughly 2,000 will be coming from abroad.
To help promote Japan as a venue, the former president of JSCES (The Japan Society for Computational
Engineering and Science), Prof. Kenjiro Terada (Tohoku University, International Research Institute ofDisaster Science) was officially appointed as a "MICE Ambassador" by JNTO in March of 2017. Prof. Seiichi
Koshizuka (University of Tokyo, School of Engineering, Department of Systems Innovation) was elected aschairperson for the WCCM2022.
In cooperation with JNTO (Japan National Tourism Organization) and the Japan Tourism Agency, YCVB
(Yokohama Convention & Visitors Bureau), the city of Yokohama and PACIFICO Yokohama worked inunison to successfully convince the organizations responsible for making the decision–JSCES and JACM
(Japan Association for Computational Mechanics)–that Yokohama was the optimal choice.
The local organizing committee established “Pursuing the Infinite Potential of Computational Mechanics”
as its vision statement. The committee members see this field as one that transcends the scope oftraditional engineering disciplines by exploring the potential of new concepts and technologies to address
societal needs. Additionally, they have proposed an initiative to train the next generation of students. The
wealth of academic achievements and enthusiasm of the professors on this committee were key factors in
the choice of Yokohama as host.
Contact: Seiichi Hata,
Yokohama Convention and Visitors Bureau
Phone:+81-45-221-2111 E-mail: convention@ycvb.or.jp
ＪＨＦ理事会議事録
日 時: ２０２３年６月６日(火) １６:００～１７:３０
場 所: ＪＨＦ事務局会議室(北区中里１－１－１－３０１) /ZOOM 会議
1.議長・議事録作成人指名
1.議長・議事録作成人指名
議長： 濱田 革議事録署名人：出席理事監事全員

2.定足数確認
2.定足数確認
出席【理事】

オンライン(ZOOM)
芦川雄一郎
大沢 豊
竹村治雄
濱田 革安田英二郎
山口隆文【監事】 大森健一(出席理事７名 今理事会は定足数を満たし成立した)
欠席【理事】小林秀彰【監事】岩村浩秀

橋田明夫

４ 審議事項
第4-1号議案 X-Alps ＪＨＦ助成金申請承認ついて
ＪＨＦ助成金申請承認ついて議長（濱田理事）：５月２２日に開催された文書理事会が反対２名で不成立のため、X-Alps出場選手（江本悠滋選手）へ５０万円支援することについて再度審議します。

竹村理事：X-Alpsはパラグライダー普及効果があり、ＪＨＦとして支援する意義がある。
芦川副会長：支援は賛成だが１人に対し５０万円の支援に反対。世界選手権は１人２０万円弱の支援である。今回別の助成金申請が出たが、今後出た場合も考え予算全額を１人に出すことに反対。
橋田理事：同じく額を下げるべき。
山口理事：金額について何が適正か。事業規模が大きい程補助額も大きくし１，０００万の事業規模であればそれに見合った補助を出す。X-Alpsは山岳用の機材、車２台必要、世界選手権よりサポーターも多く費用がかかる。
議長（濱田理事）：世界選手権はニュースにならないこと、助成金規程を作ったのはX-Alpsへの取り組みだった。
竹村理事：今迄助成がなくいきなり５０万円は高いと感じる人がいるかもしれない。説明が必要。
議長（濱田理事）：ハングパラ振興委員会開催時に意見を聞いたが、支援にマイナス意見はないが、額については世界選手権への支援額よりは高額という意見は出た。
安田会長：今後もどんどん支援のお金を出すという制度ではなく、X-Alpsに支援するには制度がないので作ったこと、X-Alps規模でテレビ放映され宣伝効果があるので５０万円出してもよい。
山口理事：X-Alpsに出てパラグライダー業界への費用効果や宣伝効果があるかだと、以前にX-alpsに日本人が出たことで若い人を中心にかなりの効果があると現場で感じる。１人の支援で考えても世界選手権より費用対効果は高い。
橋田理事：費用対効果等は異論ありません。ＪＨＦがそこまでの余裕があるのか、次に出たら同じ支援を出すのか。出すのであれば他への支援の関係もあり全額は反対。
竹村理事：競技に関心がない会員の方もいるし、支援についてどう考えるかもある。今後は支援のあり方をどう考えるかも必要となる。

大森監事：世界選手権派遣はＪＨＦの事業であり、X-Alpsへの助成金は別に考えるべきではあるが金額の根拠をどうするか。世界選手権の支援との考慮も必要だと思う。
山口理事：金額の根拠については、具体的にどの部分を出すか。X-Alpsチームとしての往復航空券を負担し最大５０万円の補助とすればどうか。
議長（濱田理事）：世界選手権が例えば１人１５万くらいであれば、X-Alpsは選手１人だがチームの人数分として限度額を決めて支援の説明ではどうか。
安田会長：X-Alpsは宣伝効果があるという説明でよい。

ＪＨＦ助成金規程により申請があった
ＪＨＦ助成金規程により申請があった、申請があった、X-Alps出場選手へ５０万円を支給することで決定した。
lps出場選手へ５０万円を支給することで決定した。

出席理事６名（議長除く）の多数決により承認
賛成 ４名（大沢、竹村、安田、山口） 反対 ２名（芦川、橋田）

本日（６月６日）届いたＪＨＦ助成金交付申請書（合同会社アドエア）についてイベントレベルの申請であること、ドローンについては一般財団法人日本航空協会を通じることでもあり、独自に事業を進めることは難しい案件である。

ＪＨＦ助成金規程により申請があった合同会社アドエアについては、助成金交付主旨とは違うことで却下となった。

出席理事６名（議長除く）の賛成より承認
賛成 ６名（芦川、大沢、橋田、竹村、安田、山口）

この議事録が事実と相違ないことを確認し記名押印する。（出席理事）
理事
芦川雄一郎

印

大沢豊印

竹村治雄

印

橋田明夫

印

濱田印

革安田英二郎

印

山口隆文印

監事

大森健一 印議事録作成 桜井加代子
第 9回 全 国ユース 環境活動発表大会

地方大会

募集要項

全国大会

◆ 前年度記念写真◆ 前年度記念写真

中部地方大会

近畿地方大会中国地方大会

今年度の募集が始まりました。
第9回大会 参加高校募集開始！ ご応募お待ちしています！

〈主催〉全国ユース環境活動発表大会実行委員会（環境省／独立行政法人環境再生保全機構／国連大学サステイナビリティ高等研究所）〈後援〉読売新聞社〈協力〉地方環境パートナーシップオフィス（EPO）、
地球環境パートナーシッププラザ（GEOC）、
ESD活動支援センター〈協賛〉キリンホールディングス株式会社、協栄産業株式会社、
SGホールディングス株式会社、
株式会社タニタ

会場
開催

参加・発表

大会概要

地方大会・全国大会（共通）Web
でも地方大会、全国大会ともに、会場で開催します。日頃取り組んでいる環境活動、SDGs活動を会場のステージで思いっきり発表してください！
事情により会場での発表ができない高校
は、応募時にご提出の発表動画をWebで発表します！
オンライン参加もできます。

四国地方大会

全国大会

九州・沖縄地方大会となりの都道府県、同じ地方の高校は、どんな環境活動、SDGs活動をしているんだろう？？？
地方大会に出場して、日頃の活動を発表してください！

開 催 日 程 2023年12月
彰（土）〜 2月4日（日） 2日間開催（会場／東京）
開催日 2024年2月3日
1日目 全国ユース環境フォーラム 2日目 発表＆表彰「出場高校 各地方大会で地方大会最優秀賞」、「（各地方 2高校×8地方 合計16高校）

表

彰先生が選ぶ特別賞

協賛企業特別賞

審査委員特別賞

SDGs活動特別賞

東北大会（仙台）

日時 12月23日（土）
12時〜
会場 TKPガーデンシティ
広島駅前大橋日時 12月10日（日）
12時〜
会場 TKPガーデンシティ
仙台

四国大会（高松）

近畿大会（大阪）

日時 12月23日（土）
12時〜
会場 レクザムホール

九州・沖縄大会（福岡）
日時
会場

日時
会場

12月17日（日）
12時〜
TKPガーデンシティ
大阪駅前

環境大臣賞
環境再生保全機構理事長賞
国連大学サステイナビリティ高等研究所所長賞
読売新聞社賞
高校生が選ぶ特別賞先生が選ぶ特別賞協賛企業特別賞
SDGs活動特別賞
優秀賞

12月3日
（日）
12時〜
TKPガーデンシティ
博多資 料入手

ホームページ

資料入手
北海道大会（札幌）
日時 12月3日（日）
12時〜
会場 TKPガーデンシティ
PREMIUM札幌大通

関東大会（東京）
12月17日（日）
12時〜
TKPガーデンシティ
PREMIUM秋葉原

中部大会（名古屋）
日時
会場〈締切〉11月6日

応〈一次審査〉

地方大会
出場校 選考

募

〈12月〉

〈2月〉

地方大会

全国大会

● 応募方法などについてわかりやすく説明している資料を入手してください。
● 資料入手の方法は、２通りご用意しています。いずれかの方法で入手してください。

優秀賞

12月10日（日）
12時〜
TKPガーデンシティ名古屋※地方大会は、環境省地方環境事務所の所管する都道府県別に区分いたします。
（北海道）：北海道 ／（東北）： 青森、岩手、秋田、宮城、山形、福島 ／（関東）：茨城、栃木、群馬、千葉、埼玉、東京、神奈川、新潟、山梨、静岡 ／（中部）：富山、石川、福井、長野、岐阜、愛知、三重 ／（近畿）：滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ／（中国）：鳥取、岡山、島根、広島、山口 ／（四国）：香川、徳島、愛媛、高知 ／（ 九州・沖縄）：福岡、大分、宮崎、佐賀、熊本、長崎、鹿児島、沖縄

3 全国ユース環境ネットワーク〈9月〉

大 会 に 出 場 す る た め の 最 初 の 2 つ の ス テ ッ プ！

Step1

日時
会場

高校生が選ぶ特別賞」を受賞した2校が出場します。

※ 応募が多数の地方は、応募時のご提出物にて出場校選考（一次審査・書類選考）を行います。

開 催 日 程・会 場
中国大会（広島）

全体の流れ

応募多数の場合、高校生が選ぶ特別賞〈前年度写真〉全国大会 会場風景〈応 募 要 領〉

出 場 高 校 各地方大会 12校〜13校（ 一次選考があります ）地方大会最優秀賞

全国大会2024年2月に東京の会場で開催！
各地方大会で選ばれた全国の16高校が出場！

地方大会

表

11月6日（月）

応募締切

メール

Step2
応 募
募集内容
応募資格審査基準

交通費

大会ホームページからダウンロードをして入手してください。

URL ：https://youth.erca.go.jp/ 第９回 全国ユース環境活動発表大会
全国ユース環境ネットワーク事務局あてに資料を請求してください。
ユース事務局よりすぐにお送りいたします。 Email：youth@erca.go.jp● 資料を入手したら、必要事項をご記入の上、大会ホームページから応募してください。
詳しくは、入手する資料の中の「応募のご案内」をご覧ください。

応募締切2023 年 11 月 6 日（月）18:00 必着

ご応募、お待ちしています！

地球温暖化対策、脱炭素、生物多様性の保全、自然共生、資源循環など「環境」に関わる活動、「持続可能な開発目標（SDGs）」の目標達成に資する活動
環境活動、SDGs 活動を実践する高校生等の団体
全国の高等学校、高等専門学校（高等学年）、中等教育学校（4 〜 6 年生）の部活動、委員会、有志団体等。
環境活動の実践者が高校生であれば応募可能。高校や所属団体を通じて応募してください（高校以外の環境活動団体や地域団体も可能）。
以下の観点から総合的に評価いたします。

自主性

着眼点

協働改善度

発信力

SDGs観点地方大会、全国大会ともに、各団体の高校生と引率者の往復交通費を規定に基づいて支給させていただきます。（高校生 5 名と引率者 1 名・合計 6 名様分まで）
全国ユース環境ネットワーク 4
冬の新型コロナウイルス感染対策
新型コロナウイルス感染者が増加してきています。また、重症化リスクの高い高齢者の新たな感染が増えてきています。感染拡大防止のため基本的な感染対策をしっかり行うことが大切です。

１．マスクの着用

隙間を作るとくしゃみなどの際に出るしぶきが周りに飛散しますので、隙間をなくすようにしましょう。

２．手洗い
手洗いすべき５つのタイミング① 外出先からの帰宅
② 調理前
③ 食事前
④ トイレ後⑤ 掃除・ゴミ出しの後⑥

指先、指のつけ根など洗い残しやすい部分を意識してていねいに洗いましょう。
※水とせっけんがないときには、アルコール消毒をしましょう。

★身の回りのモノ（ドアノブ・照明スイッチ等）を消毒することで、手指につくウイルスを減らすことが期待できます。
塩素系漂白剤「次亜塩素酸」の酸化作用などにより、ウイルスを破壊し、無毒化する洗剤（界面活性剤）

家庭用洗剤の主成分である「界面活性剤」はウイルスの「膜」を壊すことで無毒化する

アルコール濃度７０％以上９５％以下のエタノール※７０％以上のエタノールが入手困難な場合には、６０％台のエタノール可
参考：新型コロナウイルス対策ポスター「新型コロナウイルス対策 身のまわりを清潔にしましょう」

３．うがいうがいのコツは、まず『ブクブク』と口をゆすいでから、のどの奥で『ガラガラ』を繰り返すことです４．換気◆「寒くても換気は必要！」快適な冬の換気方法
換気の悪い空間は、新型コロナウイルスの感染リスクが高まります。 換気によって空気中のウイルスを外に出すというのが基本的な対策です。

◎密閉を避ける
・寒い時期の換気は家のキッチンなどの換気扇など常に回しておく。
機械換気（２４時間の自動換気システム）も効果あり。

・暖房をつけながら、窓を少し開けて、常時換気しておく。
室温を保ちながら(室温１８℃以上)換気することができる

・外気を徐々に室内に取り込む「２段階換気」をする。
例えば、人が滞在していない部屋などの窓を開けて少しずつ外気を取り込む。同時に滞在している部屋のドアを開けるなどして、滞留していた空気を室外に出すことも重要。

◎湿度も注意（室内の湿度を４０％以上に保つと良い）窓を開けると湿度が下がるので注意が必要です。湿度が低い空間ではウイルスが飛散しやすくなるため、湿度を保つことが重要です。
一般的に湿度が下がることで、のどの粘膜の働きが弱くなってしまうため、加湿器の使用や洗濯物の室内干しなど保湿対策もポイントです。

作成：小金井市福祉保健部介護福祉課 包括支援係（℡ 042-387-9845）（出典：厚生労働省ホームページより）
微分積分学概論期末試験的な問題 NO.60
出席番号、名前：• 答えは論理的に、貴方の考えが伝わるように書くこと。数値的な答えだけではほとんど点はありません。
• 本稿は現在暫定版です。間違いがある場合などに予告なしに変更される可能性があります。もし不明な点があれば、土基までお尋ね下さい。
問題 60.1. 次の各問いに答えなさい。

(1) X は R の部分集合であるとする。
「関数 f : X → R が一様連続でない」ということを ∀, ∃, and, or , not を用いて書き下しなさい。
(2) R 上で連続だが、一様連続ではない関数を挙げて、それが連続であること、一様連続ではないことをそれぞれ示しなさい。
[答](1)(20)not(∀ϵ > 0∃δ > 0∀x ∈ X∀a ∈ X(|x − a| < δ =⇒ |f (x) − f (a)| < ϵ)).
⇔(∃ϵ > 0∀δ > 0∃x ∈ X∃a ∈ X(|x − a| < δ and |f (x) − f (a)| ≥ ϵ)).
(2)(30)例として f (x) = x2 を挙げておく。系 10.3 により、f は R 上で連続である。f が一様連続でないことを示す。つまり、(1) のことを証明しよう。ϵ = 1 とおく。任意の δ > 0 に対して x = 1/δ, a = 1/δ + δ/2 とおくと、|x − a| = δ/2 < δ だが |x2 − a2 | = |2 + δ 2 /4| ≥ 2. □問題 60.2. f は R 上の連続関数で, f (0) = 0 を満たすとする。R 上の関数 g(x) を、{1x < 0 のとき
g(x) =2 + x x ≥ 0 のときと定義する。関数 h(x) = f (x)g(x) は R 上で連続であることを示しなさい。

[答] 定理 10.2 を D = R>0 のときに用いることにより、 h は R>0 で連続であることがわかる。同様に、 h は R<0 でも連続であることがわかる。h が 0 でも連続であることを示そう。f は 0 で連続であるから、任意の ϵ > 0 に対してある δϵ > 0 が存在して、|x| < δϵ =⇒ |g(x) − g(0)| < ϵがなりたつ。
さて、任意の ϵ > 0 に対して、δ = min(δϵ/3 , 1) とおけば、( ☆)|x| < δ =⇒ |x| < 1 =⇒ |g(x)| < 3 (g の定義により容易にわかる)ということに注意すると(☆)|x| < δ =⇒ |h(x)| = |f (x)||g(x)| < 3 · (ϵ/3) = ϵ.
よって、h は 0 でも連続である。
[補足] 次のことは正しいし、もちろん互いに矛盾もしない(1) g を R<0 に制限したもの g|R<0 は R<0 上の連続関数である。
(2) g を R≥0 に制限したもの g|R≥0 は R≥0 上の連続関数である。
(3) もちろん R<0 ∩ R≥0 = ∅, R<0 ∪ R≥0 = R, 0 ∈ R≥0 .
(4) g は R 上の連続関数ではない。(g は 0 で連続ではない。)

微分積分学概論期末試験的な問題 NO.60

特に点 0 での g の扱いに注目しよう。 g|R≥0 は 0 で連続であるが、 g は 0 で連続でないのである。
定義 10.1 で確認のこと。 このことはまた左連続性、右連続性という言葉を用いても説明できるが、試験で用いる際にはその分の証明を付け加えるべきである。(もちろん本文
は左右連続性を使わずに議論することが可能である。)[教訓](1) 関数の連続性を語るときには、必ず主語と定義されている場所をつけて書こう。
(2) 60.2 の f のように、定義域が指定されている場合には 「f は」と書いただけでその定義域は最初に指定した場所本文の場合は R である。
問題 60.3 (追加). [この問題は間違えていたので、時間を費やした人のためにこの形で(反例を挙げる形という問題の形で) 残しておきます。無理にとく必要はありません。] Xは a ∈ R を含む R の開区間であるとする。次の各問に答えなさい。(解答の順序は問わない。)(1) f が X で連続な R 値関数であるとき、(x2 − 5x)f (x) − (a2 − 5a)f (a)x−aは X で連続なこと (正確には: 分母が 0 のところ (x = a) では定義されていないのでそこのところをうまく拡張して連続な関数に拡張できること) の反例を挙げな
さい。
g(x) =[答] 略
演者・座長へのご案内◆座長の登壇・演者の発表方法

現地登壇をお願いいたします。オンライン登壇はできませんのでご了承ください。

◆発表時間について演者の方は、発表の時間をご確認の上、定時進行にご協力ください。
・特 別 演 題 等：講演時間、質疑応答形式等はセッションによって異なります。
事前に発表時間などについてご案内させていただきます。
なお、発表時には座長の指示に従ってください。
・教育講

演：講演時間は 30 分

・一般

口

演：1 演題あたり 12 分（発表 8 分、質疑応答 4 分）

・一般口演（看護）：1 演題あたり 10 分（発表 7 分、質疑応答 3 分）・ポス

ター：自由討論 45 分

※座長による進行はありません。

◆口演座長の方へ・プログラムの円滑な進行のため、定時進行にご協力をお願いします。
・担当セッションの開始時刻 15 分前までに各講演会場内の正面、スクリーン向かって右側進行席のスタッフにお声掛けいただき、その近くの次座長席にお座りください。

◆口演演者の方へ

・ご自身が発表されるセッション開始時刻の 60 分前までに、PC センターにて発表データの受付をお済ませください。朝一のセッションは 30 分前に PC 受付を行ってください。
・ご自身の発表時刻 15 分前までに、各講演会場内の正面、スクリーンに向かって左側の次演者席にお座りください。
◇PC センター受付時間
場

所：ガラス棟B1F ロビー日時：3 月 21 日（木）13：30〜17：30
3 月 22 日（金）08：00〜18：00
3 月 23 日（土）07：30〜15：30①メディアでお持ち込みの場合・受付可能なメディアは、USB メモリーのみです。
・本総会では、以下の OS、アプリケーション、動画ファイルに対応しております。
OS：Windows 10、アプリケーション：PowerPoint 2010/2013/2021 となります。
動画ファイル Windows Media Player で再生可能なデータ
・Macintosh をお使いの方は、ご自身の PC 本体と出力に対応している変換ケーブルをご持参ください。
詳しくは②項をご参照ください。
・メディアには、当日講演に使用されるデータ以外は、保存しないようにしてください。
・プレゼンテーションに他のデータ（静止画・動画・グラフ等）をリンクさせている場合は、必ず元データも保存し、データを作成された PC とは別の PC で、事前に動作確認をお願いします。
・ファイル名には、演題番号・講演者名を以下の例の様に入力してください。
（例）◇◇- ◇◇◇造血太郎 .pptx

・システムへのウイルス感染防止のため、予めメディアのウイルスチェックを行ってください。
・PC センターでは、ウイルスセキュリティを最新に更新し、万全を期しておりますが、ウイルスに定義されていない未知のウイルスに感染する場合がございます。
・データは PC センターにて受け取り、サーバーに保存しますが、学会終了後、総会事務局にて責任を持って消去します。
（28）

②PC 本体を持ち込まれる場合・万が一に備え、バックアップ用として、USB メモリーにデータを保存し、ご持参ください。
・接続は、HDMI となります。
PC 本体の外部モニター出力端子の形状を必ず確認し、必要な場合は、専用の接続端子をご持参ください。
【Mac/例】
変換ケーブルはご持参の機種を推奨する Apple 純正製品のご使用をお勧めいたします。
投影機器との接続における不具合が見受けられた場合、事務局にて準備の PC にてご発表をお願いする
場合がございます事をご了承ください。

・プロジェクターの解像度は、FullHD（1920×1080）です。
解像度の切り替えが必要なコンピューターは、本体の解像度を予め設定しておいてください。
・AC アダプターは、各自でご持参ください。
・演者は、PC 受付にて動作確認後、講演開始 15 分前までに、講演会場内の PC オペレーター席に PC 本体とバックアップデータを提出し、接続チェックを行ってください。
・講演終了後、PC オペレーター席にて PC 本体をご返却しますので、速やかにお引取りください。

◆ポスター発表演者の方へ◇ポスター会場：B2F

イベントホール E１◇スケジュール：
掲示時間

3 月 22 日（金）9：00 〜 11：00

閲覧時間

3 月 22 日（金）11：00 〜 17：25 / 3 月 23 日（土）9：00 〜 16：00

自由討論

3 月 22 日（金）17：25 〜 18：10

撤去時間

3 月 23 日（土）16：00 〜 16：30

・上記の掲示時間内にパネルにポスターを貼付してください。ポスターの貼替はございませんので、2 日間掲示いたします。掲示用ピンは各パネルにご用意しております。
・演者はリボンを腰より上の目立つ位置につけてください。リボ90cm

ンは各パネルにご用意してあります。
・ポスター発表の日程は、3 月 22 日（金）です。発表時間となりましたら、ご自身のポスター前で待機をお願いします。

20cm

・撤去時間を過ぎても残っているポスターは、総会事務局にて20cm

70cm

演題番号

演題名
発表者名・所属学会で用意します

処分いたしますのでご了承ください。

各自でご用意ください◇ポスター作成要領
パネルサイズ：縦 210cm×横 90cm
190cm

・縦 210cm ですが、あまり下まで使用すると見えづらく、発表・質疑応答の際に不便となりますので、ご注意ください。
・演題番号は展示パネルの左上角に主催者側でご用意します。
演題名・氏名・所属の項目は各自で用意し（縦 20cm×横 70cm）、
演題番号の右側（展示パネル上段）に貼ってください。

（29）

210cm

◆利益相反（COI）開示
筆頭発表者は、口演発表ではスライドの最初に（または演題・発表者などを紹介するスライドの次に）、ポス
ター発表ではポスター掲示の最後に、過去 3 年間における利益相反（COI）を開示してください。
※詳細は、第 46 回日本造血・免疫細胞療法学会総会ホームページ（https://convention.jtbcom.co.jp/jstct2024/abstracts/index.html）をご確認の上、各自で様式をダウンロードしてご使用してください。

COI
CO I

COI
COI

（30）
Research & CSR Group, Corporate Strategy & Planning Unit
Akasaka Biz Tower, 5-3-1 Akasaka, Minato-ku, Tokyo 107-6332 JAPAN

September 30, 2014

INPEX Hosts Students from United Arab Emirates to Japan for Training
INPEX CORPORATION (INPEX), through its subsidiary Japan Oil Development

Co., Ltd. (JODCO), hosted 10 female students from the UAE University and thePetroleum Institute (PI) for a training program on oil development technology andcultural exchanges held from August 3 to August 23, 2014.
JODCO began hosting students from the UAE University for training programs inJapan 21 years ago in 1993, and invitations to PI students commenced in 2007.
Over this three week training period, students undergo practical training andlectures on oil development technology and also engage in cultural exchanges
between the UAE and Japan. A total of 147 students have participated in thisprogram, and most graduates work in oil companies in the UAE, such as Abu
Dhabi National Oil Company.
INPEX strives to maintain and enhance its relationship with the UAE not only
through its oil development activities but also through training young UAE
engineers.

UAE students undergoing lectures at INPEXMedia Contact: INPEX Tokyo Office, Research & CSR Group, Tel) +81-3-5572-0231
Interactive Fluid Office (IFO)
Release Notes

Release Notes | Interactive Fluid Office (IFO) 2

Version 1.0
Introduction: 2005

Version 1.9
Introduction Nov. 2014
Database updated

Version 2.0
Introduction: 2017Move attributes from motors and pumpsLink to the configurator of manifolds and plates

Database updated
件番１

発電所名

敦賀発電所２号機

発生事象名

洗たく廃液モニタタンクの漏れ跡

発生年月日

平成 26 年 12 月１日（異常事象に該当すると判断した日）

終結年月日
発生時プラント状況

第 18 回定期検査中

系統設備名

液体廃棄物処理系統

国への報告区分尺度区分－基準１

基準２基準３

評価レベル

－－－－

事象概要
第 18 回定期検査中の 12 月１日 14 時 10 分頃、原子炉補助建屋地下１階（管理区域）において、作業員が、洗たく廃液モニタタンク※１（Ａ、Ｂ）のうちＡタンクの定期点検として、タンク外観の点検を実施していたところ、底部の外表面１箇所（溶接部）に漏れ跡を確認するとともに床面に滴下跡を確認した。また、Ｂタンク外表面においても底部の４箇所と胴部の１箇所（いずれも溶接部）に漏れ跡を確認したが、Ｂタンク下の床面に滴下跡は確認されなかった。
両タンク外表面の漏れ跡およびＡタンク下部床面の滴下跡はいずれも乾いた状態であり、漏れ跡の表面に付着した放射能はいずれも検出限界未満であった。
調査の結果、ＡおよびＢタンクの内表面の全面に洗たく廃液に含まれるスラッジが付着していることを確認した。また、洗たく廃液中に腐食成分である塩素が含まれており、これは洗たくした衣服についていた汗等によるものと推定された。
タンク内表面の溶接部および底部について浸透探傷検査を実施した結果、漏れ跡が確認された箇所以外の溶接部においても指示模様を確認した。また、Ａタンクの漏れ跡周辺を切り出し、断面観察を行った結果、孔食※２と推定される欠陥がタンク内表面から外表面まで貫通していることを確認した。
※１：管理区域において使用した被服の洗たく等に伴い発生した廃液を、フィルター処理を行った後、系外に放出する前に放射能を測定するため一時的にためておくタンクであり、Ａ、Ｂの２基を設置している。
※２：ステンレス鋼の表面に形成されている耐腐食性の被膜が水溶中に含まれる塩素等の影響により局部的に破壊され、その部分から優先的に発生・進展する腐食。

原因
当該タンク内表面に微細なスラッジ※３が存在していたことにより、洗たく廃液中の塩素が濃縮しやすい環境が形成された。このため、タンク内表面に形成されている耐食性の被膜が局部的に破壊され、この被膜が形成されにくい溶接部において腐食（孔食）が発生・進展し、貫通に至ったものと推定された。
※３：当該タンク上流側のろ過機を通過した微細な活性炭や系統内から発生した酸化鉄等対策調査のために切り出した箇所および腐食が貫通した箇所について、同材料（ステンレス鋼）による補修を行うとともに、浸透探傷検査により指示が確認された箇所について、研磨除去および肉盛溶接を実施する。
タンク内表面の溶接部に防食塗装を施し、廃液と接触しないようにするとともに、定期的にタンク内の清掃および防食塗装の健全性の確認を行う。
なお、対策はＡタンクから実施することとし、その間は応急補修（外表面の溶接部全体を金属接着材で補修したもの）を施したＢタンクによる系統運用を行うこととした。現在、Ａタンクの対策が完了したことから、運用をＡタンクに切り替え、Ｂタンクの対策を実施している。
Industrial water treatment process
PABIO MOVER-LS—Fluidized Bed-Type Aerobic Organic Wastewater
Treatment Equipment Capable of Reducing Sludge Production
PABIOMOVER-LS is wastewater treatment equipment employing an aerobic organic treatment process and a
fluidized bed. With the same tank capacity as its predecessor PABIOMOVER, a conventional system developed intandem with AnoxKaldnes, PABIOMOVER-LS is capable of reducing the volume of sludge being produced during thetreatment process while delivering a performance that is just as robust. This is thanks to our microorganism
behavior control technologies utilizing a unique tank separation system.

Features●No need of return sludge
Because the biological treatment process is facilitated by microorganisms inhabiting a biocarrier in a digestion
reactor, the equipment does not require return sludge or a conventional activated sludge process entailing
sophisticated maintenance and management techniques. And, although a small amount of excess sludge will
be produced and discharged in the form of a suspended solid (SS), this can be separated out and easily
removed using flocculation and sedimentation tanks.
●Capable of performing high-intensity processing
A large exposure effect can be expected as PABIOMOVER-LS employs optimal bacterial species for its enclosed
environment while adopting fluidized biocarriers.
●Compatible with a variety of aeration tank shapes
The equipment can be installed in a way that incorporates idle or existing aeration tanks or otherwise utilizes
existing wastewater treatment facilities to expand their capacities.
●No need for backwash operation
Since biocarriers are designed to be completely clog-free, there is no need to perform the backwash operations
typically required with fixed bed-type biological filtration equipment.
●Reduces the volume of sludge being produced via the use of large predatory microorganisms
Our unique tank separation system helps control microorganism behavior and thereby reduces the volume ofsludge.

Applications●Treatment of wastewater from food processing, chemical manufacturing, and pulp and paper production facilities●Removal of nitrogen from various types of wastewater

Related keywords
Wastewater treatment, effluent treatment, aeration tanks, aerobic treatment, return sludge, COD removal, BOD
removal, biocarrier method, bulking countermeasures, filamentous fungus countermeasures, poor sedimentation,
sludge reduction, organic effluent, drainage capacity expansion, high-intensity processing, energy saving
Water Infrastructure Marketing and Sales Department for Private Sector, Marketing and Sales
Division, Environmental Engineering Business Unit, Kobelco Eco-Solutions Co., Ltd.
For inquiries about this equipment, please complete and send in an inquiry form.

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30

（研修を実施する地域の災害の特色について報告してもらいます）

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（研修を実施する地域の防災における男女共同参画推進の取組について報告してもらいます）

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セッション３（グループワーク）の進め方を説明します。
ポイント
 自分たちの地域の「防災対策」の「課題」は何かを洗い出してもらう。（例：情報共有・情報伝達、避難訓練、避難所設営等）
 男女共同参画の視点から考えて、「優先的な課題」をいくつか選定し、「行政が実行すべき解決策」を考えてもらう。
その際に、「長期的に取り組むことと」と「すぐに取りかかれること」を分けてリストアップする。
それぞれの解決策の中で、行政機関内や地域の民間団体などと、どのような「連携」ができるかについても考えてもらう。
 各グループで話し合ったこと（課題・解決策）を発表・共有する。
 最後に講師が参考となる事例を紹介する。

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（グループで話し合いをしてもらう時間に投影するスライドです）

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グループワークのまとめとして、男女共同参画の視点からの防災を実践するために何がポイントかを伝えます。
ポイント
 地方防災会議等、防災に係る意思決定過程の場に女性の参画を拡大することが必要 地域防災計画や地区防災計画、避難所の運営マニュアル等に、男女共同参画の視点を反映させることが必要
 地域で女性の防災リーダーを育成し、育成されたリーダーが活躍できる機会を設けることが必要
 防災に関する学習会や防災訓練等を開催するに当たっては、女性が参加しやすい工夫をすることが必要⇒事例集を活用して具体的な取組方法を紹介する

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36

市の防災対策に男女共同参画の視点を導入するための工夫・取組についての事例です。
静岡県三島市では、地域防災計画や避難所運営マニュアル等の検討に当たり、市長が女性の地域住民から幅広く意見を聞き、市の防災対策に反映させていきました。
まず、取組の概要を説明します。
【ポイント】① 意見交換会での意見を踏まえ避難所運営マニュアルを作成。プライバシーに配慮し、女性専用スペース等を全ての避難所に設置するとともに、配慮事項をチェックリストにする等、女性の視点を踏まえたものとしました。
② 避難所用品の整備に当たっては、誰でもわかりやすく見やすいピクトグラムを活用する等、実際に使用する者の目線に立って取組を進めました。
③ また、小さい子供を抱えた女性が一般の防災啓発講座に参加できない状況に配慮し、託児を完備した母親向け講座を実施しています。
（「ママが楽しく学ぶ防災講座」の他に、「女性まちづくり講座」も開催し、そこでも数回防災のテーマを扱っている）

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取組に至った経緯を説明します。
【ポイント】
 東日本大震災を契機に、被災地で男女共同参画の視点からの課題が生じたことに着目し、当時危機管理担当課に女性職員はいなかったものの、市の防災対策に男女共同参画の視点を入れることの重要性を認識。
 実際に女性の意見を幅広く聞くため、庁内関係課や女性団体と連携しながら意見交換会に参加してくれる女性を選出しています。
 意見交換会で得られた意見は可能な限り対応することとしています。危機管理担当課が女性専用スペースの設置等を決めたところ、ピクトグラムによるわかりやすい表示が必要との追加意見を踏まえてすぐに対応する等、女性の視点を反映させた防災対策を行うことが可能となりました。
【補足】 危機管理課が連携した庁内関係課は、政策企画課等女性の活躍に関連する複数の課及び子育て支援課。
 「女性の視点での意見交換会」では以下の多様なバックグラウンドを持った女性達が参加。
第１回 参加者：女性16名（自治会長、自治会婦人部、女性まちづくり講座受講生、女性懇話会役員 、防災指導員、学校ＰＴＡ役員、きずなづくりトーク参加者、女性消防団員、市避難所担当職員）
第２回 参加者：女性18名（防災指導員、女性消防団員、女性まちづくり講座受講生、女性懇話会委員、自治会長、市避難所担当職員ほか）
第３回 参加者：女性15名（自治会長、防災指導員、女性消防団員、東北復興イベント主催者、女性まちづくり講座修了生、防災力アップ！人材育成講座受講生、ママとね、順天堂大学保健看護学部学生、日本大学国際関係学部学生）

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実際に避難所に配備することとなった備品や、ピクトグラム（絵文字・図記号）です。
【ポイント】
 絵と色で誰にでもわかるよう、ピクトグラムを使用した部屋名表示マークを作成しています。
 女性専用スペースや授乳室・育児スペース等、これらの部屋をプライバシーに配慮して設置しています。

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取組のポイントを説明します。
【ポイント】
 防災対策に男女共同参画、女性の視点を導入するために、実際に幅広い女性から意見を聞いています。
 意見を聞くに当たっては、横断的に様々な課と連携し、地域の多様な女性を選んでいます。
 新たに行った対策は実際に訓練を行うことで効果を確認し、参加者等から更に意見を聞くことによりフォローアップを行い、更なる対策につなげています。

40

41

研修全体の「まとめ」として、以下の点を確認します。
ポイント
 「災害に強い社会」を作るには、地域に住む多様な人々の「困難」と「支援ニーズ」を把握し、平常時から地域の人々の多様な「力」を最大限に活用できるような備え・地域づくりを行っておくことが必要。そのための具体的かつ効率的な手段が「男女共同参画の推進」である。
 男女共同参画の視点からの防災を進めるには、地方公共団体が果たす役割は大きい。防災施策に男女共同参画の視点が反映されるよう、関係者（防災関係者だけでなく、住民も含め）が共にその必要性を共有することが不可欠。
 この研修をきっかけにして、「防災・危機管理担当」と「男女共同参画担当」の連携・協働が進むとよい。また、災害対応は、地方公共団体の全職員が対応することになる。このため、日常的、定期的に、各種会議や研修等のあらゆる場と機会を活用し、職員の理解を深めることが必要。

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特養あずみの里 業務上過失致死事件裁判で無罪を勝ち取る会ニュース
連絡先 〒399-8204 長野県安曇野市豊科高家 5285-11 協立福祉会気付2017 年 6 月 7 日 №10℡ 0263-71-2300 FAX 0263-73-0788

検察は 2016 年第５回公判後に、ドーナツを配膳したこと自体を過失として新たに起訴内容を追加してきました。これは、あまりにも介護現場の実態を無視した乱暴きわまりないものです。
裁判は、新たに重大な局面を迎えています。これまで以上に大きく世論を作っていくことが必要になります。起訴内容の変更に対応した新しい署名に取り組みますので、あらためて全国に支援をお願いいたします。

長野地方裁判所松本支部にて第 7 回公判が行われ、県内外から約 90人の支援者が集まりました。今回は弁護団による冒頭陳述がありました。
公判後、弁護団より支援者へ報告集会を行いました。
【弁護人冒頭陳述（新訴因に関し）の要旨】① 介護施設は、病院と異なり生活の場であり、准看護師によるおやつ介助の手伝い（おやつ配膳）は、危険行為ではない。具体的・現実的危険は、検察が立証しなけれればならない。本件山口さんの行為には、具体的・現実的危険はなく、過失は認められない。
② 特養あずみの里での間食の形態は、普通系とゼリー系の 2 種類であった。当時は、3 食の副食がきざみ食かきざみトロミ食かで区分けしていた。食事形態の変更は、介護職員から管理栄養士に出される食事指示箋によってなされていた。
③ Ｋさんは、きざみ食であり、おやつは普通食であった。2 回嘔吐があったので、平成 25 年 12 月
4 日、介護職員らが、主食の量を半分にすること、おやつは消化のよいゼリー系に変更することを相談した。窒息予防のためではなかった。12 月 5 日、食事指示箋が介護職員から管理栄養士に出され、6 日からゼリー系に変更された。Ｋさんには、窒息のおそれや嚥下機能の障害はなかった。
④ 山口さんは、准看護師であり、基本的業務は看護業務である。12 月 5 日から 12 日まで介護業務の日はなかった。介護職員の詰所にある「申し送り・利用者テェック票」や「Ｋさんの看介護記録」を確認する状況にはなかった。介護職員からの引継の際も、また 12 月 12 日当日も、介護職員からＫさんのおやつが 6 日からゼリー系に変更されたことの伝達はなかった。
⑤ Ｋさんは、12 月 12 日おやつ時に、ドーナツをのど（口腔、咽頭、喉頭、気管）に詰まらせておらず、窒息していない。心肺停止という異変は、脳疾患か心疾患によるものと見るのが合理的である。
【今後の公判の予定】次回から証人尋問が始まります。多くのご支援をお願いいたします。
第 ８回公判 ７月 ４日(火) 9：00 集合 10：00 公判開始
第 ９回公判 ８月２１日(月)12：10 集合
第１０回公判 ９月１１日(月) 9：00 集合
第１１回公判１０月２３日(月) 9：00 集合

13：10 公判開始
10：00 公判開始
10：00 公判開始

木嶋弁護団長の報告☆訴因変更によって、裁判闘争は、新しい局面に入った
１ 今回の異例の訴因変更は、弁護団が、事実を明らかにして、旧公訴事実（注視義務違反）は成り立たないと、検察を追い詰めてきた結果。
２ 新公訴事実（おやつ形態確認義務違反）は、介護施設での食事提供のあり様、職員間の連携など業務のあり様そのものに対して、警察・検察が不当に介入して「注意義務違反」をむりやり作り出そうとするもの。
３ 検察の態度は、介護施設で死亡事案があれば、「業務上過失致死」で起訴し、起訴した以上何が何でも有罪にするという異常な執念のあらわれ。

本件裁判は、一層、我が国の介護の未来がかかったものになってきている。
山口さんより支援の皆さんへあいさつ
本日はお忙しい中、支援集会に足を運んでいただきありがとうございます。裁判が始まって、２年が過ぎました。どうしようもなく不安になったり、切なくなったりする日々ですが、周りの皆さんの励ましや、暖かい笑顔に背中を押され、支えられて今があります。検察の作り上げた事実とは違う起訴に負けることなく前を向いてこれからもたたかっていきます。今後も多くの皆さんのご支援をよろしくお願いします。

支援者からの激励
三浦宜子さん（日本医労連 書記長）
私は本当に怒りで体が震えます。こんなに介護の現場に困難をもたらしてきたのは、相次ぐ介護報酬の切り下げや、そして介護保険の改悪をしてきた政府ではありませんか。先日、医療や介護で働く人の働き方に関わって厚労省の検討会が報告書を出しました。
その中で、専門職はもう増やさないという姿勢が明確に表れているのです。
「専門職がいろんなことを掛け持ち、生産性を高めれば、人は増やさなくても成り立つ」、「本人や家族や地域でできることまで専門職がやっているから人が足りない。
」こんなことまで書いているのです。こんなことで安全が守られるんでしょうか。こういう政策を打ち出しておいて、何か起こったら現場にすべて責任を押し付ける、こんなことは絶対に許してはならないと思います。日本医労連は一層全国の組織を挙げて無罪を勝ち取り、一人一人に寄り添った介護ができる体制を実現させるためにご一緒に奮闘いたします。
青木順子さん（全日本民医連看護理事・新潟勤医協/看護師）
今回の訴因の追加、生活の場である介護の施設の中で一看護職にあくまでも責任をおしつけるようなことは絶対に許してはならないと思っています。社会保障の切り捨ての中で、患者さんや利用者さんの自己負担は増え、利用するにも制限が加えられます。働く私たち現場の介護職も看護職も実質的には配置基準が切り下げられる中で、本当に一人一人のその人らしい生きる力を支えようとする介護職、看護職の良心だったり、専門職としての責任とかプライドでなんとか現場が支えられていると言っても過言ではないと思います。あずみの里の皆さんも、亡くなられた K さんのご冥福をお祈りしながら、その当時のことをいろいろ振り返りをしています。ただ、そのことと、裁判で問われていることは全く次元の違うことだと思っています。あら
ゆる手立てで全日本民医連もこの運動を広げてたたかっていきます。みんなで力を合わせて、ともにこれから頑張っていきましょう。
瑞慶覧淳さん（国民救援会 副会長）
わたしたち国民救援会は、山口さんは刑事責任に問われることは何ひとつやっていない、ということで確信を持って全国で支援していこうと決定いたしました。この裁判、本当に異常な事態だと思います。警察・検察が主張するように窒息というならば、どこにドーナツが詰まっていたのか。それを証明できなければ、検察は控訴を取り消して、裁判を自ら打ち切ればいいことです。あるいは裁判所も検察の立証が十分できないということであれば、これは無罪として検察の控訴を棄却して裁判を打ち切るべきだと、刑事裁判の原則は本来そうだと私は思います。検察が証拠までねつ造した厚労省の村木厚子さんの事件で国民的な批判があって、最高検察庁は国民に対し「検察の理念」というものを発表しました。その中には検察はやみくもに有罪を確定するのを目的とするのではなく、引き返す勇気を持とうというものがあります。
「検察の理念」にもとづけば山口さんを起訴したことは間違いだった、ということで裁判を終わるべきだと思っています。これだけ異常な事態で進んでいるこの裁判、どうしても私たちは冤罪をなくすためにも、山口さんの無実を勝ち取るために皆さんとともに頑張っていきたいと思います。
第 38 号

令和 4 年2022 年 6 月 1 日発行
暑さと☂雨、市原の地でも粘菌の発生が観られるようになりました。昨年観られたあの場所で今年も彼らに会えるかな? ワクワクする道中では、思いがけない発見や驚きもあるものです。平凡な日常に野の番人に今日も会えた! 5/11

キューイフルーツの花

こそ、平和があることをつくづく思う昨今です。

粘菌観察の道中の畑にて 5/11

―共生―
19 世紀のイギリスの思想家トーマ
ス・カーライルに「生まれた時よりも世界を良くしたい」という言葉があります。それぞれの生き方を尊重して助け合う社会の実現が私たちの課題となりそうです。
人類は武力侵攻をやめて、他の生物と共生する粘菌の生き方を学んでほしいものです。
会顧問 加藤修一
粘菌観察会 5/8(日)本の紹介「菌類の世界」青土社……変形体を動画撮影し 200 倍速すると、人間の心臓(心筋層)の「動き」そっくりになる。……
☆興味深い粘菌のページの一部より参加 11 名 東国吉地区

雨上がりの翌日でした。
☆タケノコ堀り没頭組 4 名は、記念写真に映らずごめんなさい!
☆昨年、5/16 マンジュウドロホコリを発見した民家の廃材のあった場所へ今年も。 ☀を浴びて、いぶし銀のように輝く姿を発見! 彼らにとっては、住み良い環境なのですね。
(写真左)☆竹林の丸太橋に白い何かが?
じっくり観察をするとエダナシツノホコリ です。(写真右下)―タケノコ組、粘菌組それぞれに収穫あり。―

行事予定
６月 5 日(日) 粘菌観察会 <山木地区>
10 時～11 時 30 分 神社駐車場
白幡神社 住所 市原市山木 243
周辺の農道、林で観察です。

今年も対面! サビムラサキホコリ(左 5/7) マメホコリ(中)変形体(右)
問い合わせ先7 月 3 日(日) 粘菌観察会 <能満地区>
釋蔵院・府中日吉神社周辺

080-5460-5775(中村)

市民対象で行います。

090-7230-4847(佐藤)詳しくは案内パンフにてお知らせします。
☆一般の方の参加費は 500 円です。

東国吉への道
アヤメ 5/10

090-2476-1361(石井)☆粘菌交流館住所 市原市東国吉 495
SCL-02TB01 2MP カラー暗視高機能チューブ 仕様書
2022/8/16▼ ソフトウェア仕様▼ ハードウェア仕様■

最大解像度：2MP (1920×1080)■

1/2.7インチ CMOS■

3D DNR、デジタルWDR■

スターライト■

逆光補正、ハイライト補正、フォグ緩和■

赤外線有効距離：30〜50m■

ROI (Region Of Interest) 対応■

microSDカードスロット内蔵 (最大128GB)■

モバイル遠隔監視（iPhone / iPad / Android）■

防塵・防水（IP66)

■ 仕様書
製品型番

SCL-02TB01

モデル

2MP カラー暗視高機能チューブ

イメージセンサー

1/2.7インチ CMOS

最大解像度

2MP：1920×1080

電子シャッター1/25～1/100000 秒 (自動)レンズ

電動バリフォーカル2.8~12mm (4.3×) @F1.4 / 固定アイリス

水平画角

最大105°STARVIS対応

カラー暗視最低照度

0.002 Lux @F1.6 (スターライト)

白黒撮影最低照度IR LED消灯時：0.002 Lux / IR LED点灯時：0 Lux

赤外線有効距離30～50m

寸法図

映像補正

デジタルWDR / 逆光補正 / ハイライト補正 / フォグ緩和 / 3D DNR（単位：mm）

角度調整

水平: 0～360°、垂直: 0～90°、回転: 0～360°

映像圧縮方式H.264圧縮規格
解像度

H.265 / H.264 / MJPEG
ベースラインプロファイル / メインプロファイル / ハイプロファイル
1080P (1920×1080), 720P (1280×720), D1, CIF, 480×240

スマートIVS

対応 (動体検知 / SDカードエラー / SDカード容量)60Hz

1080P (1～30fps) / 720P (1～30fps)

50Hz

1080P (1～25fps) / 720P (1～25fps)

メインストリーム

サブストリーム

60Hz：D1/CIF/480x240 (1～30fps) / 50Hz：D1/CIF/480x240 (1～25fps)

映像ビットレート128Kbps～4Mbps

ビットレートタイプ

VBR / CBR

ネットワークインターフェース
リモートモニタリング
オンライン接続
ネットワークプロトコル
SDカードスロット
ストレージ

RJ45
IEブラウジング、CMSリモートコントロール
最大同時視聴数: 3ユーザー, マルチストリームリアルタイム通信対応
IPv4, IPv6, 802.1x, UPnP, HTTPS, QoS, UDP, DHCP, NTP, RTSP, PPPoE, DDNS, SMTP

microSDカード (SDXC: 最大128GB class10以上)
ネットワークストレージ

PoE

対応

保護

IP66

電源供給

DC12V / PoE

消費電力

5W未満

動作条件

温度: -30℃～60℃, 湿度: 10%～95% (結露無きこと)

本体サイズ / 重量

Φ81 × 218 mm / 約636g

SolidCamera 商品資料
生活文化スポーツ局私学部会計年度任用職員募集要項（私立学校教育専門員）
項

目

内

容

職名

私立学校教育専門員

任用期間

令和６年 10 月１日から令和７年３月 31 日まで※任用期間満了後に同一の職務内容の職が設置される場合で、かつ能力実証の結果が良好である場合は、これまでと通算して連続４回まで公募によらず再度任用される可能性があります。
なお、期間を定めた任用であり、令和７年４月１日以降の任用を保障するものではありません。
勤務職場

生活文化スポーツ局私学部私学行政課（新宿区西新宿２－８－１ 東京都庁第一本庁舎 18 階北側）

職務内容

（１）私立学校の教育課程等の指導確認及び相談業務（２）その他、特に課長等が指示する業務

採用予定人員１名

応募資格・（１）教育に関する専門的知識があり、教育や学校に関する各種業務や求められる能力苦情対応経験を有する者若しくはこれに準ずる者で、私立学校行政に関心が高いこと（２）協調性があり、電話応対や打ち合わせにおいて、学校関係者や保護者等に不快感を与えないよう十分注意することができ、困難案件にも前向きに取り組む強い意欲を有すること（３）データベースのシステム処理、パソコンでの資料作成（ワード、エクセル及びアクセス）等に必要な知識や技術力を有すること（４）災害が発生した場合に災害対応の職務に従事できること

勤務日数年 192 日（原則として月 16 日勤務。土日祝日を除く。）

勤務時間

原則９時 00 分から 17 時 45 分まで（１日あたり実働７時間 45 分）※その他常勤職員の対応に準じたオフピーク通勤等への協力を依頼する場合あり※所定勤務時間を超える勤務有（業務の必要上やむを得ない場合）

休憩時間

原則 12 時 00 分から 13 時 00 分まで（有給）
年次有給休暇、公民権行使等休暇、妊娠出産休暇、母子保健健診休暇、妊婦通勤時間、出産支援休暇、育児参加休暇、慶弔休暇、夏季休暇、災休暇等

害休暇
（無給）
妊娠症状対応休暇、育児時間、子どもの看護休暇、生理休暇、短期の介護休暇、介護休暇、介護時間、育児休業、部分休業※一定の要件を満たす場合、上記休暇等を付与

報酬額

月額 237,300 円
通勤手当相当額を別途支給（上限 55,000 円/月）
※ 一定の要件を満たす場合、期末手当、勤勉手当を支給

社会保険

社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険）あり

応募方法等

会計年度任用職員（私立学校教育専門員）申込書を、令和６年９月４日（水）１７時までに、下記申込先まで郵送又はメールにてご応募ください。
※メールで申し込みされる場合は、宛て先間違い等のないよう十分にご注意の上、件名の頭に「【会計年度任用職員採用申込】」と記載してください。

選考方法

第一次選考：書類選考
第二次選考：面接

選考実施日程（１） 第一次選考
合否の結果については、令和６年９月７日（土）頃に本人宛郵送により通知します。また、合格者には、第二次選考の日時等も併せてお知らせします。
（２）第二次選考
面接（第一選考合格者）は、令和６年９月 12 日（木）に都庁第一本庁舎にて実施する予定です。合否の結果については、後日本人宛て郵送により通知します。
なお、選考経過及び結果に関する問い合わせには、一切応じられませんので、予めご了承ください。

問い合わせ

生活文化スポーツ局私学部私学振興課管理担当：小松〒１６３－８００１
東京都新宿区西新宿２－８－１ 東京都庁第一本庁舎１８階北側
東京都生活文化スポーツ局私学部私学振興課管理担当
電話 （直通）０３－５３８８－３１７５S1121501@section.metro.tokyo.jp
高速道路を“つくる”【愛媛県】
うちこいかざきおおず

松山自動車道 内子五十崎IC～大洲IC（４車線化事業）
この工事は、現在2車線で運用している内子五十崎IC～大洲IC間の一部区間を4車線に増やす工事です。着手したばかりの区間で、土工部（山を切ったり土を盛ったりする区間）を中心に道路を作っています。

松山自動車道 内子五十崎IC～大洲IC間の４車線化事業の工事現場を見学していただけます。
（状況により見学できないこともあります。）●主な工事現場
・松山自動車道 新谷工事（土工工事） 及び 松山自動車道 堂成川橋（下部工工事）

堂成川橋（下部工工事）●工事場所

土工工事の様子愛媛県大洲市新谷※時期によって見学可能場所が異なります。

●見学可能期間

令和6年10月～令和7年3月
１０：00～1６：00(土日、祝祭日および現場状況により見学不可の日を除く)●見学所要時間

約３０分程度●見学可能人数

１０人 ～ ２０人 程度（最低受入れ人数１０名）●駐車場・トイレ大型バス乗り入れ不可・仮設トイレ有●申し込み方法

お申し込みは、必ず２週間前までにお願いします。
(天候や現場状況により、ご希望にお応えできない場合があります。)

私たちが担当しています
西日本高速道路株式会社 四国支社
愛媛工事事務所 工務課【事務所HP】
平成２１年度第１回役員会議事要旨
日 時会 場
出席者
陪席者
監 事

平成２１年４月８日（水）１４：２０～１５：１５
本部管理棟第１会議室
吉村学長（議長），對馬，吉岡，井上，谷川，新開各理事
熊田，溝井，寺井各学長特別補佐（田中学長特別補佐は欠席）
渡部，小林各監事

議 事
１．平成２０年度第１２回役員会議事要旨，第１３回役員会議事要旨及び第１４回役員会議事要旨の確認
平成２０年度第１２回役員会議事要旨，第１３回役員会議事要旨及び第１４回役員会議事要旨が確認された。
２．審議事項（１）中期目標・中期計画，法人評価に関する業務スケジュール（案）について審議の結果了承された。
（２）会計監査人候補者の選定について谷川理事から説明があり了承された。

３．報告事項（１）役員の報酬について学長から，席上配付資料により報告があった。
（２）情報システム取り扱いガイドライン－利用者向け－について井上理事から資料により報告があった。
なお，細川教育推進総合センター准教授から「総合学務支援システム」について説明があった。
（３）月次決算報告書（平成21年２月分）について学長から資料により報告があった。
４．その他○ 学長から，工学資源学部職員の酒気帯び運転に対して，停職４ヶ月の処分を行うことの報告があった。
○学長から，４月１３日に白川日本銀行総裁が来学することの報告があった。

次回役員会は，５月２０日（水）１３時３０分から開催の教育研究評議会終了後から開催することとした。
以 上- 1 -
平成 21 年 8 月 3 日
各位
会 社 名

三菱瓦斯化学株式会社

代表者名

取締役社長 酒井和夫

（コード番号 ４１８２ 東証第一部）
問合せ先

広報ＩＲ部長 大久保 知彦
ＴＥＬ (03)3283-5041

業績予想の修正に関するお知らせ
最近の業績動向等を踏まえ、平成 21 年 5 月 8 日に公表した連結業績予想及び個別業績予想を下記のとおり修正しましたので、お知らせします。
記
１．連結業績予想の修正
平成 22 年 3 月期 第２四半期連結累計期間（平成 21 年 4 月 1 日～平成 21 年 9 月 30 日）（単位：百万円、％）
売上高

営業利益

経常利益

当期純利益

180,0000△ 1,5000

今回修正発表（Ｂ）

175,000△ 4,000△ 6,000△ 4,000

増減額（Ｂ－Ａ）△ 5,000△ 4,000△ 4,500△ 4,000

増減率△ 2.8－－－

前第２四半期連結累計期間実績

269,204

9,620

19,951

14,565

前回発表予想（Ａ）（平成 21 年 5 月 8 日 発表）

２．個別業績予想の修正
平成 22 年 3 月期 第２四半期累計期間（平成 21 年 4 月 1 日～平成 21 年 9 月 30 日）（単位：百万円、％）
売上高

営業利益

経常利益

当期純利益

125,000△ 2,000

02,000

今回修正発表（Ｂ）

125,000△ 6,500△ 4,500△ 1,000

増減額（Ｂ－Ａ）

0△ 4,500△ 4,500△ 3,000

増減率0－－－

4,950

13,878

10,988

前回発表予想（Ａ）（平成 21 年 5 月 8 日 発表）

前第２四半期累計期間実績

193,728

３．修正理由
第２四半期会計期間の業績は、プリント配線板用材料やフラットパネルディスプレイ向けポリカーボネートシート・フィルムなど、一部の製品は比較的堅調に推移するものと見込まれますが、全体的には、引き続き販売数量、価格が低迷することが見込まれます。
この結果、第２四半期累計期間は、営業利益および経常利益ともに前回予想に対し減益となることが見込まれます。
第３四半期以降、自動車、電気・電子向けの機能製品を始めとして全般に販売数量の回復を見込み、黒字に転換することを想定しておりますが、製品需給、原材料価格、為替等、不透明な要因が多いことから、通期の業績予想については、今後の動向を見ながら見直すこととします。
以※ 本資料に記載されている業績見通し等の将来に関する記述は、当社が現在入手している情報及び合理的であると判断する一定の前提に基づいており、実際の業績等は様々な要因により大きく異なる可能性があります。

上
平成30年６月18日
各位
会 社 名
代表者名
問合せ先

株式会社マネーパートナーズグループ
代表取締役社長 奥山 泰全(コ ー ド 番 号 ： 8732 東 証 第 一 部 )取締役ＣＦＯ中西 典彦(TEL. ０３－４５４０－３８０４)

子会社の役員の異動に関するお知らせ
当社の100％子会社である株式会社マネーパートナーズは、下記のとおり役員の異動について決定いたしましたので、お知らせします。
記
１．平成30年６月16日付新任取締役
梶川 理恵
宮本 英昭
李鍾官
磯部 秀一
新任取締役の略歴等
氏名（生年月日）

梶川 理恵(昭和42年６月８日生)

宮本 英昭(昭和44年３月１日生)

略歴
平成３年４月平成12年９月
平成13年９月
平成14年２月
平成17年７月
平成18年12月
平成20年10月
平成30年６月
平成２年４月
平成17年７月
平成20年１月
平成20年４月
平成20年10月
平成30年６月

山一證券株式会社入社
大和証券株式会社入社
ソシエテ・ジェネラル証券株式会社入社
トレイダーズ証券株式会社入社
トレイダーズ証券株式会社執行役員
当社入社 ＣＳ推進部長
株式会社マネーパートナーズ転籍 ＣＳ推進部長
同社取締役ＣＳ推進部長（現任）
ユニバーサル証券株式会社（現三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券株式会社）入社
トレイダーズ証券株式会社入社
当社入社
当社人事部長（現任）
株式会社マネーパートナーズ人事部長
同社取締役人事部長（現任）李鍾官(昭和53年12月28日生)

磯部 秀一(昭和50年12月17日生)

平成15年８月
平成17年６月
平成18年６月
平成23年12月
平成27年７月
平成30年６月
平成12年１月
平成15年９月
平成21年２月
平成23年11月
平成30年６月

チャン会計事務所（米国テキサス州）入所
株式会社フォレックスイースタン入社
ステディ株式会社入社
株式会社マネーパートナーズ入社
同社海外金融法人営業部長
同社取締役海外金融法人営業部長（現任）
株式会社ネクシスコミュニケーションズ入社
株式会社ノエル入社
当社入社
株式会社マネーパートナーズ転籍 マーケティング部長
同社取締役マーケティング部長（現任）

２．平成30年６月16日付退任取締役
村瀬真以

上
役員及び評議員の報酬等に関する規程（目的）第 1 条 この規程は、公益財団法人 Tazaki 財団の定款規定に基づき、役員及び評議員の報酬等の支給について定める事を目的とする。
（定義等）
第 2 条 この規程において、次の各号に掲げる用語の定義は、当該各号に定めるところによる。
（１）役員とは、理事及び監事をいう。
（２）報酬等とは、報酬・賞与その他の職務執行の対価として法人から受ける財産上の利益及び退職手当であって、その名称のいかんを問わない。費用とは明確に区分されるものとする。
（３）費用とは、職務遂行に伴い発生する旅費（交通費、宿泊費を含む。）及び手数料等の経費であって、報酬等とは明確に区分されるものとする。
（報酬等の支給）第 3 条 役員及び評議員の報酬等は、公益財団法人 Tazaki 財団定款第 15 条及び第 31 条に定めるとおり無報酬とする。
（費 用）
第 4 条 役員等がその職務の執行に当たって負担した費用については、これを請求のあった日から遅滞なく支払うものとし、また前払いを要するものについては前もって支払うものとする。

（改 廃）第 5 条 この規程の改廃は、評議員会の決議によって行なう。
附 則
この規程は平成２９年５月１７日(評議員会の議決日)から施行し､平成２９年４月１日開始の事業年度から遡って適用する。

－18－
DNGL 学際及び産官学連携ＰＴ リレーセミナー
赤十字の救援活動の取り組みと今後の課題
日時： 2013年11月26日（火） 18:10～19:40 （開場18:00）

場所

講師： 日本赤十字看護大学 201講義室(予定)： 日本赤十字看護大学 教授
東浦 洋

講演内容： 国内外の赤十字の救援活動を中心に赤十字のこれまでの取り組みと今後の課題について講演していただ
きます。
参 加 費 ： 無料
申込方法： 事前申込は必要ありません。

Disaster Nursing Global Leadership Program
問い合わせ先：日本赤十字看護大学 災害看護ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙﾘｰﾀﾞｰ学際及び産官学連携ＰＴ〒150-0012 東京都渋谷区広尾 4­1­3
電話: 03（3409）0875 FAX： 03（3409）0589 HP: http://www.redcross.ac.jp/
東京逓信病院を受診された患者様へ麻酔科（ペインクリニック外来）において下記の研究を実施しますので、お知らせいたします。
本研究は「人を対象とする生命科学・医学系研究に関する倫理指針（令和 3 年文部科学省・厚生労働省・経済産業省告示第 1 号）」に従って行われます。研究への協力を希望されない場合は、下記に記載されている担当者までお知らせください。研究不参加を申し出られた場合でも、何ら不利益を受けることはありません。
１ 研究題名帯状疱疹・帯状疱疹関連痛とコロナワクチン接種に関する調査

２ 研究の目的
新型コロナウィルス感染症に対するワクチン接種が開始されてから帯状疱疹患者様が増加傾向にあるように思われます(参考文献①②)。そこで帯状疱疹・帯状疱疹関連痛を発症された患者様を対象に下記 3，4 の項目の記載の内容でコロナウィルスワクチン接種前の時期と接種後の時期で比較調査を行います。

３ 研究の対象
当院皮膚科・麻酔科を受診された患者様で以下の方を対象といたします。
2021 年 4 月から 2023 年 3 月までにコロナウィルスワクチン接種を受けた方で帯状疱疹・帯状疱疹関連痛を発症した患者様。約 50 名。
2019 年 4 月から 2021 年 3 月までに帯状疱疹・帯状疱疹関連痛を発症した患者様。約 50 名。

４ 研究の方法
2021 年 4 月から 2023 年 3 月までにコロナウィルスワクチン接種を受けた方で帯状疱疹・帯状疱疹関連痛を発症した患者様のカルテよりワクチン接種から発症までの期間、治癒までの期間、治療内容、帯状疱疹の部位、年齢、性別について後ろ向きにカルテで調べます。また
参考の比較として、2019 年 4 月から 2021 年 3 月までに帯状疱疹・帯状疱疹関連痛を発症した患者様を対象に、治癒までの期間、治療内容、帯状疱疹の部位、年齢、性別について後ろ向きにカルテで調べます。

５ 患者さん等の負担や危険性の有無
本研究は介入を伴わない後ろ向きのカルテ上の調査であり本研究による新たな侵襲はなく、研究に伴う有害事象の発生の可能性、負担はないと考えます。

６ 人権尊重について
上記「研究の方法」に記載した内容の情報収集をしますが、収集する情報はすべて数値化されますので個人を特定できる情報を含むことはありません。

７ 研究者の所属、氏名、連絡先等
武田 昌子、小柳 哲男、森田 泰斗；東京逓信病院麻酔科
三井 浩；東京逓信病院皮膚科
連絡先：東京逓信病院 代表電話 03-5214-7111
８

利益相反に関する状況ありません。

申請書等の書類の提出について医療倫理審査申請に当たっては、次の事項について事前にチェック（□にﾚ印をつける）を行い、研究内容や書類に不備等ないようにして提出書類と共に提出してください。
１ 提出書類関係□ 必須の資料は添付されているか。
□ 実施計画書□ 対象者に対する説明文書□ 同意書□ その他の関連資料は添付されているか。
□ 関連研究論文□ その他関連資料
・共同研究の場合は、母体と他研究組織（大学等）における倫理審査申請資料を添付すること。
□ 本チェックリスト用紙□ 記入すべき項目の記入漏れはないか。
２ 書類の内容関係□ 研究費等が支給される場合、会計担当課との調整は行ったか。
□ 説明文書は、別添「説明文書例」を参考とし、適切に記載されているか。
３ 研究の内容関係
当委員会では、研究内容の以下の項目に重点を置き審査を行っているため、これらの項目について、実施計画書及び説明文書に適切な内容を盛り込んで申請すること。
該当する項目について、申請者が適切あるいは妥当と思われる場合について、チェックをすること。
□ 研究の意義、背景、目的が妥当か□ 研究の計画、方法、手段が適切か□ 対象者、対象資料の選択が適切か□ 対象者に対するリスク（不利益）と利益の比較はされているか□ 対象者の個人情報の保護は適切か□ 対象者への説明文書、インフォームドコンセントは適切か□ 研究者の資格、資質は適切か□ 適切な実施体制が執られているか（共同研究の場合は、組織の全体像が明確になるよう、リーダー、構成員を記載する。）□ 研究成果の活用方法は適切か（発表予定学会名等）□ 研究費の処理は適切か（該当する場合に限る）□ 利益相反に関する状況は適切か（該当する場合に限る）
P A R A L E G A L
ある法律事務所職員の体験から2009年度事務職員能力認定制度に基づく研修会を受講して法律事務所職員研修スタート！

増田 直子

は定かでなくなる。ましてや実際に実務にてその事案

昨年 10 月から「2009 年度事務職員能力認定制度に携わらない限り，一度講義を受け学習したことすべに基づく研修会」がスタートした。この講座は法律事てを理解し，記憶の中に留めておくことは難しい。私務所に通算して 2 年以上勤務する事務職員を対象に実達はスーパーマンではない，ごく普通の人間だ。だか施されるもので，本 年 5 月までの間に全 8 回，月 1 回

らこそ何度もテキストを読み返す，根拠となる法令をのペースで，土曜日の午後を利用して 2 時間行われた。

調べる等日々研鑽を積むことが大切になり，そうする

楽しい休日を返上して研修を受講したその先には…楽ことが結局は，私たちが日常携わる仕事を理解する近しくない（？）能力認定試験が待ち受けている。そんな道になってくるのだということを，この研修会を通して複雑な思いを抱いての研修スタートだった。

改めて痛感している。

そもそも論の「そもそも」が…

「努力は人を裏切らない」

全 8 回の講座は，私たち事務職員が日常業務で取りそうは言っても，日々研鑽を積むということは当り前扱うテーマを取り上げて，「民事訴訟の流れ」から始まのこととは言え，なかなか容易にできるものではない。

り，最後は「事務職員倫理」で終了した。講座を受ある意味，自分との戦いになってくる。大リーグマリナ

講していると，自分では知っていたつもりのことが実はーズのイチロー選手は「努力は人を裏切らない」と言あまりよく理解できていなくてショックを受けてしまっったが，彼が大リーグで樹立した毎年連続 200 本安打たり，また，今更人に聞けないような「そもそもどうし達成という偉業は，まさに彼の努力から生み出されたてこうなるの？」の「そもそも」の部分の「謎」が解もので，不断の努力なしに事務職員の能力アップはあ明されて感激したりと，様々な気持ちの交差した研修り得ない。

会だった。このような系統だった研修を受講したからこそ，初めの一歩から改めて新鮮な気持ちで学ぶことができたので，研修を受講することの重要性を感じた。

受講することに意義がある
研修のフィニッシュに試験が待っていて，そこで合否が判 定されてしまうのはあまりいい気 持ちではない

日々研鑽の大切さを痛感して36が，合否が出るということは，自分の理解度を知るメ

テキストを前に講師の話を聞けば，「フムフム…」とルクマールの一つにはなる。だがそんなことよりも，こ納得し，理解したつもりになる。しかし，一度テキスの研修会を受講することにより，学び，そして自分のトを読み講師の話を聞いたからといって，普通の人は知識を磨き理解を深めていく。そのことが重要であり，時が経てば「あの時聞いたな…」の世界になり，記憶私は「受講することにこそ意義がある」と思っている。

LIBRA Vol.10 No.10 2010/10
ひなた

厚生労働省（宮崎労働局）受託事業 「地域雇用活性化推進事業」【令和４年度 就職促進の取組】／日向で暮らそう！～若者と女性に選ばれるまち日向市の雇用創造プロジェクト～

JOI
N移住・地域交流
おこ＆日向しフ市ブェアース
開催 内で宮崎県

日向市
UIJターン相談
企業面談会
１月15 日 日

令和５年

10:00～17:00

移住相談

地元企業とオンライン交流

仕事相談

会 場

相談・オンライン企業面談事前申込

東京ビッグサイト 南展示棟１ホール

相談・オンライン企業面談の＊JOIN移住・交流＆地域おこしフェア 日向市ブース

事前申込もできます。

（東京都江東区有明3-11-1）

右のQRコードより申込をお願いします。
＊当日参加も大歓迎です！
＊JOIN移住フェアへの来場登録は別途必要となります。

参加企業
11:00～12:00★下記の時間帯で地元企業とお話ができます！
参加企業の詳細は裏面をご覧ください。

耳川広域森林組合、株式会社イワハラ（林業）

14:00～15:00（建設業）

株式会社T3report、社会福祉法人立縫会（卸売・小売業）

15:00～16:00

トゼンレ者プ！
来場ますあり 限定＼量※数（福祉）

株式会社 テレネットインターナショナル、八興運輸株式会社（サービス業）（運輸業）■お問い合わせ日向市地域雇用創造協議会

https://hyuga-job.com〒883-0062 宮崎県日向市大字日知屋8097-2 ひゅうが創業支援夢プラザ
TEL:0982-66-1820 FAX:0982-66-1821 E-mail:toiawase@hyuga-job.com

主催：日向市地域雇用創造協議会

日向市地域雇用創造協議会

共催：日向市／

参加企業の紹介＼ 移住者大歓迎！未経験での応募も可能です ／＊一部、経験や資格が必要な職種もあります。

11：00～12：00
林業

耳川広域森林組合【募集職種】総合職、造林作業員
伐採作業員、加工工員

HP

建設業 株式会社イワハラ【募集職種】電気工事士

14：00～15：00
卸売・小売業 株式会社T3report（ステアーズ・オブ・ザ・シー）【募集職種】小売販売スタッフ
飲食店スタッフ

福祉HP

社会福祉法人立縫会【募集職種】介護福祉士、社会福祉士
保健師、看護師、社会福祉主事
洗濯業務員、介護補助スタッフ

HP

15：00～16：00
サービス業 株式会社テレネット
インターナショナル
HP【募集職種】カスタマーサポート

運輸業 八興運輸株式会社【募集職種】港湾作業員
事務職 （RORO船課、外貿課、港湾課）

HP
会席コース

しゅん旬￥5,455（税込￥6,000）

は ぎ

Kaiseki Course "Hagi""Hagi" Banquet Course"萩" 会席套餐（税込￥5,000）

竹￥3,637（税込￥4,000）

会席コース
うめ

梅 ￥3,182

Kaiseki Course "Ume"（税込￥3,500） "Ume" Banquet Course"梅" 会席套餐

たけReservation is required
需要预约"Shun" Banquet Course"旬" 会席套餐

た け

萩￥4,546

要予約

Kaiseki Course "Shun"

竹 ￥3,637

Kaiseki Course "Take"（税込￥4,000） "Take" Banquet Course"竹" 会席套餐はぎ

萩 ￥4,546 Kaiseki Course "Hagi"（税込￥5,000） "Hagi" Banquet Course"萩" 会席套餐しゅん

旬￥5,455 Kaiseki Course "Shun"（税込￥6,000） "Shun" Banquet Course"旬" 会席套餐

Kaiseki Course "Take""Take" Banquet Course"竹" 会席套餐プラス￥１,３６４（税込¥１,５００）で飲み放題プランにできます。
Top up ¥1,364(¥1,500 tax included）
to enjoy Free-flow Drinks
另外支付1,364円（含税1,500円），饮品可随意饮用。

※季節により料理内容が変わる場合もございます。
Some of the item subject to change or notavailable due to seasonal or stock availability.
有些项目会因不是该季节产品或无货存有所更换。
2407.K
2020 年 5 月 29 日
各位
上場会社名
代表者
（コード番号
問合せ先責任者（TEL

戸田建設株式会社代表取締役社長
今井 雅則
1860 東証第一部）
常務執行役員大谷 清介
03-3535-1350）

戸田建設グループ「中期経営計画 2024」の策定について
このたび、当社グループは、2020 年度から 2024 年度の５ヵ年を対象とする「中期経営計画 2024」を策定いたしましたのでお知らせいたします。
VUCA（※）の時代と言われるように、当社グループを取り巻く経営環境は変化が激しく、先行きにも不透明感が急速に増しております。特に、現下の新型コロナウイルス感染拡大の影響は、業績面はもとより、中長期的観点からはビジネスモデルにおけるパラダイムシフトとなることが予測されています。また、気候変動や資源不足、人口構造の変化等に伴う社会的課題の解決に向けて積極的に取り組むなど、社会価値（ESG・SDGs）と経済価値を重視した経営が求められております。
加えて、本５ヵ年は（仮称）新 TODA ビル（本社ビル）の施工など、新たな収益基盤構築のための「変革フェーズ」となります。
このような認識のもと当社グループは本計画を推進し、常なる改革を行い、自ら変わり続けていくこと（Transform）によって持続的成長を実現してまいります。
※ Volatility：変動性、Uncertainty：不確実性、Complexity：複雑性、Ambiguity：曖昧性

１．目指す方向性
・ 「高付加価値競争」を通じた事業活動の継続進化と企業価値の向上 －Resilient－①②③

グローバリゼーション： 世界に通用するマネジメントと人財・業務・組織体制の確立
ブランディング： ステークホルダーへの情報発信と評価による自己変革
イノベーション
： 無形資産等の形成・活用による差別化価値の創造※ 無形資産等：情報や技術・ノウハウ、人財育成、ESG・SDGs 経営における取組成果等、社会的に有用かつ当社グループのブランド力強化に不可欠となる資産

２．2024 年度 グループ業績目標（1） 連結売上高・営業利益等
2019 年度実績

2024 年度目標

連結売上高5,186 億円

6,000 億円 程度

営業利益

352 億円

420 億円 以上

営業利益率6.8％

7.0％ 以上

自己資本利益率（ROE）

9.6％

8.0％ 以上

1,707 万円

1,750 万円 以上

労働生産性（個別）※ 労働生産性＝付加価値額（営業利益＋総額人件費）÷社員数（期中平均、派遣社員等を含む）

1

戸田建設株式会社（2） 事業別売上高・利益2019 年度実績

2024 年度目標

5,186 億円

6,000 億円

建築事業

3,546 億円

3,800 億円

土木事業

1,155 億円

1,400 億円

投資開発・新領域

247 億円

450 億円グループ会社

436 億円

485 億円

連結売上高

戦略事業

連結消去

△199 億円

営業利益△135 億円

352 億円(6.8)

420 億円

(7.0)

建築事業

189 億円(5.3)

220 億円

(5.8)

土木事業

104 億円(9.0)

130 億円(9.3)

投資開発・新領域

40 億円(16.2)

40 億円

(8.9)

グループ会社22 億円

(5.0)

30 億円

(6.2)

△4 億円

(－)

－(－)

戦略
事業

連結消去

※ 新領域は、エネルギー関連事業及びその他新規事業※ （ ）は利益率（3） 株主還元
・ 自己資本配当率（DOE）及び配当性向を総合的に勘案の上、継続的・安定的な株主還元を実施する。
2019 年度実績

2024 年度目標

自己資本配当率（DOE）

3.0％

2.0％ 程度

配当性向

30.8％

30.0％ 程度

※ 自己資本配当率（DOE）＝配当総額÷自己資本（4） 投資計画
分野

投資方針

投資開発
新領域
技術・ICT

スマート化を通じた新たな収益の創出
グローバルな社会的課題の解決と事業領域の拡大
高付加価値化と安全性・生産性革命の推進
合計

計画期間累計1,300 億円
250 億円
50 億円
1,600 億円

３．事業方針（1） 安全性・生産性 No.1
・ 設計段階・計画段階においてフロントローディングによる事前検証を徹底する。
・ 機械化施工、新技術・ICT 利活用、行動分析・可視化等に基づく施策を実行する。
・ 潜在意識まで届く安全教育（危険予知（KY）、脳科学、行動心理学等）を実施する。

2戸田建設株式会社（2） 高付加価値の提供① 建設事業（建築事業・土木事業）
・ 注力分野における差別化価値を獲得する。
建築事業

病院・学校、高付加価値オフィス、再開発、物流施設

土木事業

トンネル・シールド、再生可能エネルギー、区画開発、大型インフラ

・ デジタルトランスフォーメーション（BIM/CIM、i-Construction 等）による、新たなビジネスモデルを創出する。
・ 海外工事拡大に向けた体制の整備を通じて、全社的な施工能力・収益力の向上を図る。
② 戦略事業・ 「投資開発」「新領域」「グループ会社」への重点投資を実行し、収益基盤のグローバル化・多角化・多様化を推進する。
・ （仮称）新 TODA ビル（工事中、2024 年竣工予定）においてスマートオフィス化を志向し、これを通じて新たな価値提供（BaaS：Building as a Service）を実現する。
事業
投資開発

新領域

グループ会社

主な取り組み・ 開発用不動産の取得、保有資産の有効活用・ ポートフォリオマネジメントによる賃貸事業の強化
・ 新 TODA ビルにおけるスマートオフィス化の推進
・ 北米・東南アジア等における開発事業への参画
・ 浮体式洋上風力発電・ウィンドファームの事業化
・ 再生可能エネルギー事業、農業 6 次産業化事業への投資
・ データ活用（販売・使用）による新たな収益源の確立
・ 建設ライフサイクルにおけるグループ総合力の発揮
・ M&A 等による特殊技術の獲得（3） 企業価値の向上に向けた ESG・SDGs 経営の実践
・ 脱炭素化・資源循環・環境保全・地域活性化に向けた課題解決型企業活動を実践する。
・ 多様・多彩な人財を育成・確保するとともに、労働環境整備及び働き方改革を推進し、組織能力の強化を図る。
・ リスクマネジメント（環境、自然災害、投資、コンプライアンス等）を強化し、これらの知見を活かした技術開発、製品・サービス化を推進する。

環境（E）
社会（S）

ガバナンス（G）

定量評価指標CO 2 排出量削減率（2019 年度比）
全度数率
作業所：4 週 8 閉所実施率
建設キャリアアップ登録率
社員 ：平均総実労働時間
社外役員構成比率外国人社員比率（個別）
リスク評価実施率
重大な法令違反

2024 年度目標△10％ 以上
1.00 以下
100％
100％
1,900 時間 以内
50％ 以上1.5％ 以上
100％0件※ 全度数率＝全労働災害÷延労働時間（100 万時間）
※ リスク評価実施率：投資委員会による投資案件（経営会議決裁案件）の定量・定性評価と出口戦略の実施・遂行状況

以3上
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令和２年第２回仙台市議会臨時会

本 日 の 質 疑
令和２年７月３０日
順序会派名

議

１

自 由 民 主 党 松２公明党
仙 台 市 議 団

３

民主フォーラム
仙台

４

日 本 共 産 党
仙 台 市 議 団員
本名
由質疑

項目

男 ・市長の現状認識及び補正予算案の方針
・これまでの検証結果と抽出された課題に対する施策
・感染拡大防止及び医療体制の強化の関連事業
・市民生活及び経済活動の活性化の関連事業
・教育及び市民の命を守るための取組の関連事業
・持続可能性ある財政運営
小 野 寺 利 裕 ・新生児臨時特別給付金事業
・クラスター感染での市民周知
・仙台市市民文化事業団補助金の追加
・地域産業応援金事業
・児童福祉施設等職員慰労金支給事業
・地域避難所運営マニュアル作成支援
・就労支援事業Ｂ型への支援
佐 藤 わ か 子 ・失業者、内定取消者の雇用創出の取組
・新生児臨時特別給付金事業
・宿泊促進キャンペーン事業
・新型コロナウイルス感染者の公表基準
・感染症対策事業費の追加
・地域産業応援金の支給
・仙台市奨学金返還支援事業の拡充
・指定避難所備蓄物資等整備費の追加
・修学旅行中止に係る取消手数料の助成
・公共交通運行継続奨励金
ふ る く ぼ 和 子 ・新生児臨時特別給付金の１０万円への引上げ
・３密解消と感染防止対策としての少人数学級
・学校給食費の保護者負担増の回避
・休業要請協力金対象外のテナント店舗への支援
・家賃支援給付金とリース代への支援拡充
・発熱外来設置の市の責任・医療従事者に対する支援金、慰労金支給
・学生への家賃補助制度の創設
・給付型奨学金創設の必要性
・財源を市民の直接支援に充てる市長の決意( 裏面に続く )

順序
５６

７

会派

名

議社
民党 石
仙 台 市 議 団員
川名
建質

疑項

目

治 ・新型コロナウイルス感染症対策の総括と補正予算
・補正予算の編成方針
・児童福祉施設等職員慰労金支給事業費・新生児臨時特別給付金
・幼児健康診査費の追加・感染症対策事業と医療提供体制の拡充
・コロナ禍における経済対策
・観光需要の喚起と感染症拡大防止策
・イベント再開支援
・公共交通運行継続奨励金
蒼 雲 の 会 安 孫 子 雅 浩 ・補正予算提案における市長のリーダーシップ・アフターコロナを見据えた各基本計画等の策定
・文化芸術再開に向けた支援策
・児童福祉施設等職員慰労金に市長からのメッセージ・バス事業者継続奨励金と路線バスの減便
・宿泊促進キャンペーンの在り方
・修学旅行を実施するための支援
・学校水道蛇口のレバー式への切替え
・介護現場への配慮と介護崩壊の阻止
・学校エアコン仮設後の本設エアコンの稼働
市 民 と 未 来 の 伊 藤 ゆうた ・柔軟な予算措置への対応ために・新たな就職活動への配慮
・検体搬送※ 質疑項目は、変更されることがあります。