とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリチェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号1

2

3

4

5

人権・３側面該当

6

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【労働時間】

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている【メンタルヘルス】

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

基本

基本

○

○

基本○

○

基本

○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

期待レベ

○

・過度な長時間労働が行われていない【外国人労働者】○1

基本2345678

・雇用、後継者育成、福利厚生などあらゆる面において差別のない体制を整えています。ま5.1

8.5

た、いかなるときも、あらゆる相談事に対応しやすい環境をつくっています。定期的なもの

5.2

8.7

としては、年2回の個別面談を行っています。

5.58.85.1

・定期的にミーティングを行い（全体・個別）面談し、最新の情報なども含めながら、ルー・基本週一回休日をつくり、一日7.5時間（内午前・午後休憩30分づつ

4.4

うに、適切な処遇や労働環境整備を行うようにしていきたいです。ています。また休息の重要性を考えて、労働時間や休日が適切に取れるようにしています。

13143

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

83

・多様な人材が活躍できるよう作業内容を確認しつつ、環境整備・栽培・販売している。特7○・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている○

基本に、障がい者雇用（ユニバーサル農業）受け入れでは、圃場管理や一次加工・加工委託の定5.1着を支援しています。女性や高齢者も多い職場ですので、安全・安心して働ける環境を常に5.510.2

8.510.3整えています。

891011環境1213【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している

・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○

○

応用

○

・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【エネルギー】

応用

・毎朝全員でラジオ体操を行っています。栃木県協会けんぽから健康診断を申し込んでいて、従業員にも年1回必ず受診するよう指導しています。

38ます。社会科見学・グリーンツーリズム・JAアグリスクール・市内小学校受入など体験プロ

489グラムの提供。教育訓練を実施また梨部会主催の講習会に従業員も参加しています。

【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている○

・子どもから大人まで、農業に関心のある方に果樹の栽培を従業員と共に積極的に伝えてい【人材育成】

【廃棄物】

○

○

○

応用

○

基本

○

基本

・基本的に労働者に対し、同一労働賃金ですが、個々の能力・役務に合わせた公正な待遇を

○

基本

10.2
10.3

・規格外の果物を加工し、商品開発に努めています。廃棄物を出さないための栽培・販売法

12.3に取り組んでいます。廃棄物管理プランを作成し、廃棄物の特定、汚染源の特定をし削減の11.6 12.4

ための行動計画を作成しています。
・年々変化する気候や技術の進化に伴い、新しいノウハウを取り入れることで、地球温暖化12.5防止に積極的に取り組み、環境負荷の軽減に努めています。果樹園環境の遠隔管理システムの導入、利用を通じて、適切なエネルギー使用量のモニタリング記録と効率改善プランを作成しています。
・ハウス栽培においては2重カーテンをほどこし、また循環扇を導入することにより、暖房効○8.5実施しています。

率を上げると共に、できるだけ化石燃料を使わないことで温室効果ガスの排出量を削減しています。

7.3

7.2
7.3

1616.210.3

労働【ダイバーシティ経営の促進】

1516.1

10.2

8.8

・現在外国人労働者の雇用はしておりませんが、今後そのような機会がいつあってもいいよ・全体ミーティング及び個別面談を実施し、労働環境の改善案を吸い上げ可能な限り実行し128.5

実質一日6.5時間）に収まるような働き方の体制を作っています。

その都度、トイレ・水回りの整備もこまめに行い清潔に管理しています。

118.8

5.5

・スタッフと共に、年に数回労働安全衛生講習会を行っています。農機具の利用時の注意は

108.5

5.2

ル・教育・相談体制を整えています。

914.1

13

12.4 13.3

17

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号14151617【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済○○

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本・生産性との調和などに留意しながら、化学肥料や農薬などの環境負荷をできるだけかけない土づくりを行っている。

23453.96789106.3

1112131415161711.6 12.4

・毎年行っている土壌分析をもとに、化学肥料を極力控え完熟たい肥や有効微生物などを使

○

基本6.6

用し生態系を壊さない土づくりに徹底している。除草剤は控え、草の根まで刈らずに、草生15栽培を行っています。自然界の生物管理と保護プランを作成しています。
・水の利用において環境上のリスク評価を実施し、水管理プランを作成しています。また、

○

応用

6.4

環境システムの導入により、土中の温度・湿度（地湿指数）などを計り、適切な水の提供・6.6管理を行っている。

○

○

○

応用

○

応用・グローバルギャップ（GGP）認証・栃木県エコファーマー認定といった、農業系の環境マネジメント規格を取得している。

3.9671213.3

1415131415131415

環境181920【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている

12.6

・ホームページ、パンフレット、視察概要、SNSなどを通し情報を開示しています。

・約４ヘクターの果樹園から出る剪定枝をチップにし、畑や畔に敷いています。（全量では○基本

7.2ない）薪ストーブの燃料として必要な人に配布しています。【予定】地球温暖化対策とし13て、今後は太陽光や風力などの再生可能エネルギーの一部使用も考えています。

○

○

応用

・冠水用水を鬼怒川からひいています。また、天然資源から作られる堆肥を積極的に活用し12.2ています。
・事務所ではペーパーレス化や、ゴミ分別（ペットボトル・キャップ）の徹底に努めていま

21222324【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている○○応用す。廃棄農機具から出る金属の分別をし、リサイクル業者を介して金属資源循環社会の実現

6.3に寄与しています。加工品（ジュースなど）は、プラスチック（ペットボトル）ではなく11.6

1212.5「びん」を使用し環境に配慮しています。
【予定】反社会的勢力に関わらないようにし、自分にそんなつもりがなくても同等なことを【汚職・贈収賄防止】○・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している

基本

16

行わないようにし、社員・スタッフに対し詳しい人に指導していただくように講習会などを16.5行うようにしていきたいです。。
【予定】反社会的勢力に関わらないようにし、自分にそんなつもりがなくても同等なことを【公正な競争】○・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

基本

16

行わないようにし、社員・スタッフに対し詳しい人に指導していただくように講習会などを行うようにしていきたいです。。

【知的財産保護】○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本【予定】現在、知的財産保護の強化に努めており、ロゴを含め商標登録出願をしていく予定

8.2です。

8.3

9

公正な事業慣行

25

26

・顧客管理システムを導入し、個人情報が漏れないようサーバーで管理している。セキュル【個人情報保護】○・個人情報を適切に管理している

基本16

ティーの強化。注文書などクロネコヤマトの機密文書リサイクルサービスを利用しています。

【紛争鉱物】○

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

応用

16・該当する業務が無いため非該当【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請してい

○

○

○

応用

○

○

基本

○

応用

・サプライヤー・事業パートナーとは平等な関係で、適切な取引を行う「フェアトレード」

5の関係を常に作るようにしています。

81012る28
製品・【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している・収穫および収穫後のプロセスのリスク評価と衛生管理を実施しています。トレーサビリ
ティリコールテストを実施し、回収手順を書面化しています。

3.912.4

サービス
29【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

・フードディフェンス及び食品偽造のリスク評価を実施し、その対策・対応を書面化しています。又、トレーサビリティを実施しています。お客様からの声を積極的に収集し、御希望に対応できるよう役員・スタッフも含め取り組んでいます。

91314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ３側面該当チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号

30
製品・

【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会済

○1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

○

応用

○

応用

サービ

2345

【予定】果樹の剪定枝で環境に配慮した製品の開発をしていきたいです。果樹園の土壌に敷678910111213141512131415111213141511121415171415176

くチップや「薪」などの燃料を考えています。

16171617・小学校３年生を対象とした社会科見学（収穫体験）・中学２年生を対象とした職場体験・ス
31【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている○○

高校生、大学生を対象としたインターシップ・農水省からの宿泊体験（グリーンツーリズム）を受け入れ、未来の後継者育成に積極的に取り組んでいます。また、子ども食堂への提12345678910供も行っています。

3233

域貢献

35363738

制

○○○

基本

・地元仲間（異業種）と地域活性化のために産地農産物のPRを仲間と一緒に連携している。
商品化や地域イベントへの参加・協力をしている。

49【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

○○○

応用

高校生、大学生を対象としたインターシップ・農水省からの宿泊体験（グリーンツーリズム）を受け入れ、未来の後継者育成に積極的に取り組んでいます。消防団に入り、災害時に411

地域の安全を守る。地元の障がい者福祉施設との連携（ユニバーサル農業）を行っていま

34

組織体

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

・小学校３年生を対象とした社会科見学（収穫体験）・中学２年生を対象とした職場体験・

社会貢
献・地

【地域への影響への配慮】【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている・グリーンツーリズムを通して地域資源を紹介しています。地域の農産物をPRするため、出○○応用

店者を集め、定期的に果樹園でイベントを行っています。「栃木のなし」をPRするお手伝い

89111213をすることで、地産地消・地産外商に貢献しています。

【法令遵守】○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している

基本

・毎朝ミーティングや定期的に勉強会を行って、従業員の法令遵守を徹底しています。代表16がコンプライアンスに関わる講習などを受け、取締役間で共有しています。

・毎日のミーテイングや、スタッフとの面談により「経営理念」「経営目標」「年間計画」【内部管理体制】○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている基本「毎月の作業行程」を共有しています。また当社のSDGｓに関しても、ミーティングを実施

8917して会社全員で作成しています。

【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

・毎朝ミーティングや定期的に勉強会を実施し、法令遵守を徹底する仕組みが社内にありま

○

応用

○

応用

・この問題は、経営に直結する問題のため取締役全員で行っています。

16

○

応用

・代表がリスクマネジメントに関わる講習などを受け、取締役間で共有しています。

16

○

応用

16

す。

【リスクマネジメント】
39

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・自治体や警察の安全安心事業に協力しています。（カーブミラー清掃など）地域の方との・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を

41

4243

【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

16

コミュニケーションや子供から年配の方までの社会科見学、学生のインターンシップなどを受け入れ職業観の育成に積極的に取り組んでいます。退職後の人材も受け入れております。

進めている○○○

応用○○

応用○

応用

16

・出来る限り情報を公開し、ステークホルダーの求めに応じて、対話を実施しています。

・栃木県農業共済組合の収入保険に加入しています。【予定】将来的には、BCPの大定も視9野に入れています。

・後継者育成のため事業計画を作成し、あらゆる角度から「見える化」対策を行っています。（栽培・管理・販売・顧客管理・経理・地元連携など）

89111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号環社

経境会

済期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1234567891011121314151617

12345678910 11 12 13 14 15 1617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組
1

いのちを守る～食・農・夢～

安全・安心はあたりまえ、こころのふれ愛を大切におもて梨のこころ

具体的な取組・幼稚園児・小学生・高校生・大学生～高齢者や、企業団体など幅広い方へ食育授業（摘果体験・収穫体験）234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）