第 27 回 府 中 市 男 女 共 同 参 画 推 進 フ ォ ー ラ ム 記 録 誌

平 成 25 年 度 （ 2013 年 ）府 中 市 ・ 第 27 回 府 中 市 男 女 共 同 参 画 推 進 フ ォ ー ラ ム 実 行 委 員 会

は じ め に
第 27 回 男 女 共 同 参 画 推 進 フ ォ ー ラ ム の 記 録 誌 を お 届 け い た し ま す 。
今 回 の フ ォ ー ラ ム は 11 月 30 日 と 12 月 1 日 の 2 日 間 「 今 ッ ！ つ な が れ ば つ よくなる」をキャッチフレーズに開催しました。
い ろ い ろ な 角 度 か ら と ら え た 女 性 に 関 わ る 講 演 会 、講 座 、展 示 が あ り 、そ の 内容を要約したものを記録誌に納めました。
フォーラムに参加された方も、参加されなかった方も、この記録誌を通して、女性をとりまく問題に気づき、行動されるきっかけとなれば幸いです。
このフォーラムに関わってくださった みなさまに心から感謝申しあげます。
平 成 26 年 3 月 吉 日
府 中 市 ・ 第 27 回 男 女 共 同 参 画 推 進 フ ォ ー ラ ム 実 行 委 員 会【府中市男女共同参画推進フォーラムとは】
昭 和 63 年 2 月 に 「 第 1 回 女 性 フ ォ ー ラ ム 」 開 催 以 来 、 男 女 共 同 参 画 社 会 の実現と女性問題の解決のため、地域の人々が集い、学習し、行政と共に問題を認識し、歩み出す「きっかけの場」として毎年開催しています。
平 成 11 年 11 月 3 日 に 府 中 市 は 「 男 女 共 同 参 画 都 市 宣 言 」 を 行 い 、 第 16 回
よ り「 男 女 共 同 参 画 推 進 フ ォ ー ラ ム 」と 改 称 し て 新 た な 一 歩 を 踏 み 出 し ま し た 。
男 女 が 共 に 参 画 す る ま ち 府 中 の 実 現 に む け 、平 成 19 年 4 月 に 策 定 さ れ た「 第４次府中市男女共同参画計画」において、市民との協働の推進、市民の自主活動の支援事業として位置づけられています。

第 27 回

府中市男女共同参画推進フォーラム記録誌

目

次

はじめに
市 長 あ い さ つ ···························· 府 中 市 長
実 行 委 員 長 あ い さ つ ······················ 実 行 委 員 長
女 性 セ ン タ ー 登 録 団 体 連 絡 会 会 長 あ い さ つ ·· 会長

高 野 律 雄 ·· 2
藤 田 恵 美 ·· 3
北 山 泰 男 ·· 3

基 調 講 演『 女 性 を 活 用 す る 国 、し な い 国 』－ 家 事 労 働 ハ ラ ス メ ン ト の 視 点 か ら －········································ 竹 信 三 恵 子 さ ん ··········· 4
講演『 記 者 の 目 線 か ら 私 た ち へ の メ ッ セ ー ジ 』 ·· 田 原 牧 さ ん ··············· 8『 青 木 さ ん と は な そ う つ な が ろ う 』 ······ 青 木 悦 さ ん ·············· 10『 高 齢 者 と と も に 生 き る 明 る い 未 来 へ 』 ···· 鈴 木 恂 子 さ ん ············ 12『 い ま 考 え る 女 性 の 健 康 と 権 利 と は ？ 』 ···· 長 沖 暁 子 さ ん ············ 14『 い ま 、 私 に で き る こ と 』 ················ 仁 藤 夢 乃 さ ん ············ 16『 社 会 的 起 業 で 地 域 を 元 気 に ！ 』 ·········· 太 田 殖 之 さ ん ············ 18『 ｱﾒﾘｶに 学 ぶ 団 体 に お け る 人 材 育 成 と 参 画 』 伊 藤 恭 子 さ ん ············ 20
ワークショップ・体験『 中 国 語 で つ な が ろ う ！ 』『 心 を つ な ぐ ﾗｯﾋﾟﾝｸﾞ』『 パ パ と 作 ろ う 楽 し い ｸｯｷﾝｸﾞ』·································································· 22『 お 茶 席 』 2 団 体 『 笑 顔 と 元 気 を つ な げ る ワ ー ク シ ョ ッ プ 』 ············ 23『 お は な し と 絵 本 の 世 界 ！ 』『 癒 し の 体 験 コ ー ナ ー 』『 手 話 講 座 』 ········ 24『 パ ソ コ ン で い ろ い ろ 作 っ て 、 つ な が ろ う 』『 ﾊﾟﾜｰﾎﾟｲﾝﾄ活 用 術 』 ········ 25
会 場 風 景 ·························································· 25
フ ォ ー ラ ム 開 催 の 歴 史 ·············································· 26
フ ォ ー ラ ム 開 催 の 歴 史 参 加 ・ 協 力 団 体 ······························ 27
フ ォ ー ラ ム 実 行 委 員 名 簿 ・ 実 行 委 員 会 開 催 記 録 ························ 28
広報活動の記録
男女共同参画都市宣言／奥付フォーラムに寄せて

府中市

市長

高野

律雄

本 日 は 、府 中 市 男 女 共 同 参 画 推 進 フ ォ ー ラ ム へ 、大 勢 の 皆 様 に ご 参 加 を い た だ き ま し て 、
誠にありがとうございます。
この催しは、男女共同参画社会の実現のために、各種の催しをとおし、多くの皆様が行政とともに問題を認識し、その解決に向けて歩みだすきっかけの場となるよう、女性セン
ター登録団体連絡会や市民の方々が実行委員会を組織し実施するイベントです。
今年で２７回目を迎えますが、このように、知恵と工夫を凝らしたイベントを長く続けてこられましたのも、藤田委員長をはじめとするフォーラム実行委員会ならびに登録団体連絡会の皆様方のご尽力によるものでございまして、深く感謝申しあげます。
「今っ！つながればつよくなる」をテーマに、昨日から様々な講座等が開催されておりますが、本日は、この後、この会場におきまして、竹信三恵子氏を講師にお招きして基調
講演が行われます。その他の講座につきましても、男女共同参画について改めて考える機会としてご参加いただければと存じます。
本市は来年度、市制施行６０周年、そして、女性セン ターは開設２０周年という節目の年を迎えます。今後も市民の皆様との協働を推進していくにあたり、ご理解とご協力を賜りますようお願い申しあげますとともに、お集まりの皆様の今後ますますのご健勝とご活躍を祈念いたしまして、ご挨拶とさせていただきます。

実行委員長藤田恵美

今 日 は お 忙 し い 中 、 第 27 回 府 中 市 男 女 共 同 参 画 推 進 フ ォ ー ラ ム にご参加いただきまして、誠にありがとうございます。
日本では男女共同参画社会基本法や男女雇用機会均等法など法整備が行われてきているの で す が 、男 女 が 対 等 に 社 会 の あ ら ゆ る 分 野 で の 活 動 が で き て い る と は い え な い 状 態 で す 。
なぜでしょうか。
私も関わった府中市女性史編さんに男性が一人参加されていて、女性史が完成したとき
彼は「女性が弱い立場なんて思ったことはなかったけれど、今回、 資料を調べてみたら、役職についている女性はまだ少ないし、給料も低いね。驚いたよ」と話してい ました。今日、会場の皆様には、フォーラム最後を飾る竹信三恵子さんの基調 講演からその現状を知り、気づき、そしてこれからどう行動す るかを考える機会にしていただければ幸いです。
今日の日を迎えるにあたって、これまでご協力いただいた女性センター登録団体、市民
ボランティア、女性センターの方々に、そしてフォーラム委員に感謝いたし ます。

登録団体連絡会

会長

北山

泰男

本日、第２７回府中市男女共同参画推進フォーラム の開催を無事迎える
ことができましたことをお喜び申しあげます。
開催にあたりましては、女性センター登録団体連絡会からのフォーラム係を含む フォー
ラム実行委員会の皆様に多大なご尽力を賜り、改めて感謝申しあ げます。
今回のテーマは「今ッ！つながればつよくなる」です。近年は、インターネットやス

マートフォンの普及により、人とつながること自体は容易になりました。しかしその分、相手の顔を見て話し、一緒に活動をする機会は減ってしまったように感じます。このフォーラムが、皆様の普段の生活や仕事のあり方を見つめ直すきっかけとなれば幸いです。
このフォーラムでは、女性センター登録団体の１７団体が講演会、ワークショップに、３０団体が作品展示に、８団体が活動紹介パネルの展示に参加しております。日々の活動成果を披露することが、皆様の生活の再発見につながればと願っています。
フォーラムは、これからも回を重ね、更なる発展をしていくことと思いますが、女性センター登録団体として、これからも惜しみない協力をしてまいりたいと思います。
簡単ではございますが、これをもちましてあいさつにかえさせていただきます。ありがとうございました。

基調講演 『女性を活用する国、しない国』－家 事 労 働 ハラスメントの視 点 か ら－
講師：竹信 三恵子さん[講師プロフィール】
1953 年生まれ 和光大学教授
ジャーナリスト フェミニスト経済学会幹事 ＮＰＯ官製ワーキングプア研究会理事
著書『しあわせに働ける社会に』『ルポ賃金差別』『ミボージン日記』『女性を活用する国、しない国』『家事労働
ハラスメント-生きづらさの根にあるもの』他

日本女性の現状

ジャーズ」の略ですが、ジェンダーは社会的につくられ

いま、にわかに女性が輝くとか、女性をもっと生かそうとか言われ始めているのですが、私としてはちょっとうれしい気持ちと、薄気味悪い気持ちとが交ざっています。女の人に活躍しろと言ったら、女の人が家庭に抱えた性別の意味。エンパワーメントは力をつける、あるいは活躍する力、メジャーズは指数で、女性議員率や男女の賃金格差や管理職比率などが指標に取られています。
これが日本は 109 国ヵ中 57 位。1 位・スェーデン、2ている、家事や育児や介護といった問題をサポートしてくれる誰かがいないと外には出られないのです。男性も随分かかわってきていますが、日本の社会の法制度や仕組みは、女性が担うのものという前提にして成り立っています。女性が家庭に抱えてきた見えない家事労働や家位・ノルウェー、3 位・フィンランド、56 位・キルギス、
58 位・スリナム。59 位がフィリピン。ついでロシアです。
次の、ＧＧＩは「ジェンダー・ギャップ指数」の略で、
ダボス会議を主催する世界経済フォーラムの報告ですが、事的な労働に、きちんとお金をかけて保障することを見ないようにしているというか、見ないようにするならまだしも気がつきさえもしない、言われてみれば、ああそ
うだね、というような感じの社会です。こういう社会政策では、女性は外には出にくいのです。寝たきりの年寄
りや子どものことを放っておくわけにはいきません。会社では長時間労働で、家に帰っても晩ごはんもつくれな
い… 。そういう気持ち非常によくわかります。実は今日はそういう話しをしようと思っています。
何をどう変えればいいのか。何でこんなことになってしＧＥＭと同じく、意思決定にかかわる度合いが男女でどれくらい違ってくるかを順位にしたものです。日本は2009 年時点でなんと 135 カ国中 101 位で、2013 年版では136 ヵ国中 105 位です。ＧＥＭは経済力の高さが盛り込
まれていますので、その分上げ底されていますが、純粋に男女格差だけを比較すると、日本は 105 位に順位が下がってしまいます。57 位とか 105 位とか、実感とかけ離れていませんか。
一般の人々の実感はＨＤＩの 10 位くらいなんじゃないでしょうか。でも、これが現実です。原
因は、経済分野での賃金格差と管理職女性が少ないこと、まっているのかということです。
お配りした資料の順位表を見て、「えっ？」という感じになるのではないでしょうか。

政治では議員数が国際的に極端に少ないことです。昨年の衆議院選挙で女性議員比率が 11%から 8%に減少したこ
とも響いています。

ＨＤＩ、ＧＥＭ、ＧＧＩにおける日本の順位

足を引っ張っている家事労働

ＨＤＩというのは日本語に訳すと「人間開発指数」で、寿命や就学率、識字率など、健康で文化的な生活を送れているかを示す指標です。この順位が、2009 年時点で、日本は 182 ヵ国中 10 位です。1 位・ノルウェー、2 位・オーストラリアで、3 位はアイスランドです。
次に、ＧＥM は「ジェンダー・エンパワーメント・メ

女性の足を引っ張っているのは、家事労働だと思っています。私は家事労働は、嫌いではありません。逆に家事労働を認めてほしいと思っているのです。そのことがなかったら私たちは生きてはいけない。
再生産といって、体を保つためにごはんをつくって、子どもを育て、お年
寄りを支え、働くために英気を養う重要な仕事です。でも、対価がつかない。自発的に行うときは癒しや自己回復の営みになる労働ですが、義務になれば過重にもなる。
本来、男女共に担うことが自立につながると思いますが、日本社会では暗黙のうちに女性だけの役割とされ、その結果、女性は経済力をつけられない。一種の搾取ともいえるほどです。

れる「1.4％」の変革についてお話します。

国際基準は「労働時間は 8 時間」
みなさんは労働時間「8 時間」について考えたことは

オランダの奇跡
オランダの最初の変化は 1960 年後半から。
各国に吹き荒れた学生運動と女性解放運動の波がオランダにも押し寄せ、女性も外で働きたいと望むようになり、また、男性の中にも働くだけの人生は非人間的、との発想が出てきていました。
そんな中 70 年代の 2 回のオイルショックが襲い、グローバル化による製造業の流出で雇用は悪化

ありますか？ 誰にも均等に 1 日は 24 時間です。
労働に8 時間。睡眠に 8 時間。では、残りの 8 時間はどんなふうに使っているのでしょう。
私たち女性はその 8 時間を子育て、掃除洗濯、地域活
動やＰＴＡなど多くのことに使っているわけです。男性かし、80 年代は失業率が大幅に増えます。それまでの「男性一人で家族全員を養える賃金」の水準で設定されてきたため、失業手当は高く、これが大きく膨らんで政府は未曽有の財政赤字に苦しむことに。
そこで 1982 年、政府、労働側、使用者側が話し合い、均等待遇で質のよい短時

らはときに、余暇、趣味という返答もありますが、日本の大半の男性が本当に気の毒なのは、
もう必死に働いて、家族全員を養うぞという、だから 8 時間労働を完全に実施している会社は、意外と少ないのではないですか。みんな残業しているでしょう。どれくらい残業しているか間労働をつくり、フルタイムを分け合う「ワークシェア」
によって、雇用の増加を目指す「ワッセナー合意」が生まれました。
もともと、専業主婦が多い国だったため保育園は少な
く、女性も働きたい、また働かなければ夫の賃金では生グラフを見てみましょう。

活できないのに、財政赤字なのでいきなり保育園を増やすこともできない。だったら労働時間を短縮して、家庭で子どもを見ながら働ける仕組みで行くしかないわけです。けれど、労働時間を短縮したことで、極端に賃金が下がれば、働けても生活は保てない。それならパートの週当たり労働時間が 50 時間以上の労働者割合（％）

均等待遇を徹底するしかない。そこで、正社員と同等の仕事には同等の時給と待遇を保障する「短時間労働差別の禁止」の法律が 1996 年に立法化されました。
日本のパートの働き方は、何度も何度も更新して働き続ける有期です。実質は長期勤務ですが、契約上は短期で不安定です。来年も更新してもらえるかどうかという
心配が常につきまといます。

長時間労働者比率（2000 年）

日本は 28.1％、約 3 人に１人が 50 時間働いている。
50 時間はどういう時間かというと、
45 時間働き続けてぱったり倒れて死亡した時にそれは過労死の疑いが出てくる時間です。過労死と認定されるのは 60 時間。だから
50 時間は過労死すれすれです。労働時間 8 時間というのは、人間が働きながら、自分の体を自力で保つ「再生産」の労働も確保できるための規制なのです。
他の国も見てみましょう。アイルランド 6.2％・スペ
イン 5.8％・フィンランド 4.5％、オランダは 1.4％と極端に少ないですね。それでは、「オランダの奇跡」と称さ豊かさの「二本柱経済」
オランダは仕事が引き続きあるならば、無期雇用で短時間、というシステムです。これはＥＵ指令でも盛り込
まれています。短期雇用が増えると、働く人は先が見えなくなり社会全体が不安定化してしまうことを防ぐためです。妻が短時間労働でも無期で働けるようになって、仕事が安定化したことで、夫も、自分はこれまで家族のために 5 分の 5 を働いてきたけれど、妻が 5 分の 3 を働き続けることができるなら、5 分の 4 でも２人合わせて 5
分の 7 になる。賃金が 7 日分になって、消費が増え、景気がよくなり、雇用も増えるという好循環が生まれ、オ
ランダの経済は不況から転換したのです。これが「オランダの奇跡」といわれる脱出方法です。しかし、どこの国でも同じで、会社側が「なぜ君は男なのにフルタイムで働かないのか」と短時間労働を認めてくれない例も出てきて、そこで、働き手が働きやすい労働時間を選べる
権利を保障する法律も、2000 年にできました。選ぶのは働き手の権利ですから、働く側が「何日働きたい」と申し出れば、会社は断ってはいけないという法律です。会社がそれを受け入れられない理由を立証すれば、断ってもいいということになっていますから、会社はつぶれません。

モデル」の働き方と呼んでいます。そんな中で女性がなんとかやっていこうとすると、３つしか方法はない。1
つ目はお金持ちでメイドさんを雇う。2 つ目は夫を養うだけの賃金を妻が稼ぎ夫が専業主夫になる。3 つ目は自分の母親を妻がわりに使う。3 つともない人は働けないことになります。

働き手にとって柔軟な労働時間と均等待遇によって、
週50時間以上働く人は1.4％という短時間労働社会になったのです。これは同時に、「一家の大黒柱」が支える経済から、女性も働きやすい仕組みで家計がうるおう「二本柱経済」への転換につながりました。

の国ではクオータ制をとっています。クオータは「割り当て」という意味です。議員数の何割かは女性を登用することを、ルールとして決めておくのです。

勤続年数でも学歴でもなく、男女格差（資料は 2009～2013 年）
役職別管理職における男女の格差を見てみましょう。
女性管理職は、係長級相当・15％、課長級・7.2％、部長
級・4.9％です。部長 100 人中、女性の部長は 5 人、残り95 人は男性部長ということです。
いまの日本社会の賃金は、年功賃金は随分後退して、
成果給、能力給の度合いが非常に強くなっています。ですから、昇給しないと賃金も上がりにくいのですが、このように女性の役職者が少ないのでは賃金も当然上がらないですね。この話を企業の方にすると、女の人は役職者になりたがらない、といわれます。何でなりたがらな
いのか。ここでもやはり問題は長時間労働です。管理職
は会社に滅私奉公を求められ、例えば、急に残業となったら率先して残業をする。
加えて、何かあって早く帰っても男性は何も言われな
いのに、女性は女だからと言われる。厚生労働省では学歴や勤続年数の男女差が昇進の壁ではないかとの見解が強かったのですが、2013 年に山口一男・シカゴ大学教授
がセミナーで、勤続年数や学歴が同じでも男女で昇進率に大きな差があることを発表し、単純な男女差別の疑いがあると指摘しています。
「妻つき男性モデル」の働き方「男女格差」から見えてくることは、女にはできっこないという偏見の壁や、長時間労働と家庭の両立、出産や子育てなど家族を捨てないと、働き続けられない仕組みに問題があることがわかってきました。つまり家事・育児を担ってくれる妻代わりの誰かがいないと働き続けられない社会ということです。私はそれを「妻つき男性

女性議員比率の順位
他の国ではどのような状況なのでしょう。世界の多く「女性議員比率」ランキング（2010 年６月）
順位

国名

比率（％）

1

ルワンダ

56.3

2

スウェーデン

46.4

3

南アフリカ

44.5

4

キューバ

43.2

アイスランド

42.9

5

（中略）
91

アゼルバイジャン

11.4

〃

ルーマニア

11.4

92

日本

11.3

93

モンテネグロ11.1〃

セントルシア11.1
出所：列国議会同盟（ＩＰＵ）

1 位は、56.3％のアフリカのルワンダです。ルワンダ
はずっと民族抗争による内戦が続きました。国連が介入して新生ルワンダをつくるときに、国内の少数意見が反映できなかったことが紛争につながったとして、憲法を改正して部族と女性から一定比率の議員を割り当てるク
オータ制を導入しました。クオータには、憲法の改正によるもの以外に、政党が自主的に比例名簿を男女交互にするなどして女性議員を増やそうとする政党型クオータ
制があります。クオータ制はすでに世界で 100 ヶ国くらい施行されていますが、こういう重要なニュースは私たちの耳に全然入ってこないですね。
理由は、日本の女性記者の比率が、これまた 15％とす
ごく低いからです。ある集団で、その集団の少数意見を実現するには 30％はないと、その組織全体に影響をおよぼせないといわれています。
70 年代先進国もみんな、日本と同じようなものでしたが、オランダの変化で述べたように、フェミニズムの盛り上がりとグローバル化による製造業などの流出によって男性の労働だけに依存できない社会が生まれる過程で、 消についても、保育所の基準の切り下げに依存していて先進国を中心に女性が活躍できる仕組みへと切り替えては、母親は安心して子どもを預けられません。
いったのです。その結果、女性の意思決定の場への参加率が増え、活躍する人たちが増えていったわけで、制度を変えることの重要性がわかります。
いまの社会と日本の福祉制度
日本のいまについて、私は福祉制度にも関係があると思っています。現状の介護保険制度は、家庭介護が中心です。1973 年のオイルショックで高度成長に陰りが出て、財政難への不安が募り、福祉を削減して家庭が福祉に責任を持つ「日本福祉社会構想」を自民党福祉部会が発表
男女が働く仕組みを整備するより、女性が頑張れ、としたのが 1979 年でした。
いうだけになりかねないのがアベノミクスの問題点です。
スウェーデンやイギリスのように社会が福祉に責任を
曲がり角の日本の現状を考えると、労働時間短縮や、同持つのでなく、家族が自力で福祉を行うというものです。
としたら、女性は家にとどまるしかありません。
その後、日本は低成長が続き、家族福祉を担う女性の分まで稼ぐ
ため、賃金が上がりにくい中で夫は必死になって働き、残業、過労死へと向かいます。

一労働同一賃金など、女性の活躍が女性のためになって返って来る仕組みにすることが、とても重要なことなのです。

当時、欧州では、行政が保育や介護の公的サービスを整え、企業が労働時間を短縮し、男女が働ける基盤を整えることで夫の賃金の目減りを補うという『家事の再分配政策』を行ったのですが、日本はその路線を取らず、女性の家族福祉による福祉削減で「小さな政府」路線を問者：大変ありがとうございました。例えば、ルワンダのお話を聞かせていただきましたが、女性議員比率や女性を政治決定の場に登用する方法として、日本とはどのように違うのでしょうか。
竹信：女性議員が増えれば即、政治が女性のためにな

進め、男性の長時間労働で福祉労働を行う低賃金パート
女性を扶養するという「男は仕事。女は家庭」の方向を死守したといってもいいでしょう。正社員女性は男性並
みの長時間労働に耐えることが求められ、これが少子化の一因にもなりました。にもかかわらず、バブルを演出るかどうかは、確かになんともいえません。ただ、人口の半分を占める女性がそれに見合っただけ政策に参加できないというのは、何か社会の仕組みに問題があるといえるでしょう。逆に、女性が活躍している社会では女性の議員が増えるともいえます。

してお金を人為的に回したため、人々はこれまでのやり方を変える必要はないと錯覚し、男女が共に働けるような改革に手をつけなかったのです。アベノミクスはある意味それに似ています。

大切なのは、私たちが自力で、私たちの代表となる女
性議員を育てて国会に送り、女性が活躍しやすい仕組みのために予算の使い方を変えていくよう運動を組むことです。例えば、スェーデンですが、政府が女性に働くよ
う求めた時、それなら私たちが家庭に抱えてきた育児や介護を安心して委ねられる介護施設や保育園を整備してほしいと求め、そのために女性の代表を国会に次々と送り込みました。ご高齢の方には、非正規が増え、余力がなくなっている若い人たちよりむしろ余裕がある人も多いです。
「若い者に任せて引退」とか言わず、若い男女が働きやすい、女性の実態にあった仕組みへむけて、力を発揮してください。それが、こんな社会にしてしまった
私たちの世代の責任だと思います。

アベノミクスで女性は幸せになるか
アベノミクス成長戦略では、女性が家庭に抱えた家事労働を解決できる提案は、十分に示されていません。例
えば、3 年育休を延ばすという提言は企業にお願いするだけですし、3 年育休が実現するとしても、経済的に夫１人の稼ぎでやっていける家庭は、特に若い世代では大きく減っています。長時間労働などの女性が働きにくい
仕組みによって、55％が出産で退職してしまっているのです。これらの解決なしで女性官僚を登用しても、「がんばる人は登用される」ということになり、登用されない
人の自己責任が強調される怖れがあります。待機児童解女性の実態にあった仕組みづくりに力を尽くそう 質

『新聞記者の目線から―私達へのメッセージ』
たはらまき

講師：田原 牧さん
企画：日本婦人有権者同盟府中支部【講師プロフィール】
1962 年生まれ
1987 年中日新聞社入社
1995 年～96 年
エジプトカイロアメリカン大学アラビア語留学
カイロ特派委員を 3 年勤務
東京新聞特別報道部配属

DVD「八十七歳の青春」上映
企画内容を 2 部構成で行いました。まず第 1 部として私たちの会の紹介を兼ねて、市川房枝さんの DVD「八しまわないこと。そして今の世の中がどうなっているのかということを冷静に捉え直すことが大切だと思います。

十七歳の青春」の一部を上映しました。市川さん自ら語りをされ、
これまでの活動の婦人参政権を獲得(1945年 10 月)された部分です。
婦人参政権はいくつもの戦争を経験しながらも活動

秘密保護法案そのものが改憲
新聞や雑誌を読むと改憲はこれからと書いてあるものが多くありますが、秘密保護法案そのものが事実上し続けてこられた成果として得られたもので、その女の改憲だといえます。

性の権利は、戦後米国からの指摘で得られたものでは安倍政権ができて、憲法 96 条先行改憲による手続き改ないことを後世に伝えるものでした。

憲を言い出しましたが、日本と中国、韓国との関係を悪化させたくないというアメリカからの圧力がかかり、「戦時下」は始まっている

一時は断念しました。

「特定秘密保護法案」は 2 年位前から「こちら報道部」で扱ってきましたが、始めた当初には、まさかこ
んな法案が実際に提出されるとは考えもしませんでした。現在の国会の議席分布でいけば成立してしまう公算は大きいですが、しかたがないと考えずこの法案にどれだけあらがえるかが、これから先を考えた時に非常に大切だと思います。
まず、この法案をよく知り、今の政府が何を意図しているのか、安倍政権がどういう人たちなのかを理解することが重要です。
政党に委ねることが非常に難しい時代なので、逆に安倍政権は米国との摩擦を最小限に抑えて、改憲の政党をどういうふうに従わせるかという観点を持った中味を一般法で実現する作戦に方向転換しました。秘

方がいいと思います。そのためには私たちが力を蓄え密保護法に加え、年明けの通常国会で国家安全保障基

ねばなりません。年明けの通常国会ではまた多くの反本法案（集団的自衛権の行使容認）が成立すれば、改動法案が出てくることが予想されます。決して投げて憲の重要な項目が成し遂げられるのです。

さらに教育・福祉の改悪、司法刑事制度改悪が進行と思います。
いま 4 号機から使用済み核燃料 1533 本をします。
その一環の刑事訴訟法の改悪(室内盗聴を可能取り出す作業を進めているのですが、利用しているクにするなど)も、ぼんやり見逃すと禍根を残す内容なのレーンから落下した際の耐久性の実験すらしていないです。これから息が抜けない攻防が展開されることに

のです。

なります。

本来、日本人は技術的なことに関して神経質で細やかだったのですが、そうしたマインドが著しく劣化し秘密保護法案の問題点ているように思います。

この法案の最大の問題点というのは戦後の憲法の中

いまも 15 万人の住民が故郷に帰れないという状況

で最も大切な主権在民という大原則がないがしろにさなのに、十分な対応がとられていないのです。帰還基れてしまうことなのです。法案は国民がこの国の主人

準についても現行法の基準（年間の空間放射線量 1 ミ

公であることを否定する論理で固められています。日

リシーベルト）を超えた数値（20 ミリシーベルト）で本の戦前は、お上による情報操作の実験のようなもの

OK という話が、東電の補償軽減のために進んでいるよですが、本質的には同じような状況が到来することにうで、どうかしているとしか言いようがないのです。

なりかねないです。
もう１つの問題点はこの法案を作る過程がそもそも今、大切なこと違法だったことです。公文書管理法上、法案のたたき

今、内閣支持率は 60％超えるくらいありますが、改台となる有識者会議の内容をなぜか記録していなかっ憲や秘密保護法、原発については反対も多く、民意とたのです。そもそも公文書管理法自体が日本では一昨逆転現象が起きているのです。それは委ねる政党（野年までなく、これは通常、民主主義国家ではあり得な党）がないということの反映といわれています。そうい話です。公文書管理、情報公開がしっかり機能してなら、主権者たる国民が委ねることをやめて、一人ひいることが最低の前提条件だと思っています。

とりが圧力団体になり、言うことを聞かせるという心

報道の自由について取り上げられることがあります

構えを持たねばならないのです。

が、問題は私達を縛るというより、私たちの取材相手

そもそも民主主義とはお任せではないのです。私たが委縮してしまうことです。話す方が罰せられるので

ち自身が自分たちの権利を行使するということをさぼはないかと恐れてしゃべれなくなるのです。

りすぎてきたのではないのでしょうか。

政府といっても人。人がすることには当然誤りが付

それに、人と人がつながらなければダメなのです。

きものです。それを正すことが秘密保護法によってで人間関係がとても疎遠な世の中になり、情報交換、意きなくなってしまう恐れがあります。

見討論をする機会が失われています。これが政府の暴挙を許している一因なのです。私たちの空間（井戸端）

福島原発事故を忘れる事と闘わなければいけないを取り戻すことが大切。

3 年目を迎える福島での放射能事故は終息する見込みがなく、国外からも不安視されている状況です。
レベル 7 という過酷事故と、汚染水が漏れたレベル

改憲や世の中がどうなるというのはこれから来るのではなく、今のこと。1 日 1 日が改憲との攻防です。
何とかあらがうように手を取り合いましょう。

3 というのは全く収拾する手立ても兆しもない状態だ
四

三

二

一

は 女 我 けじ 性 等 わめ の の して 力 勤 き平 の 労 憎和 及 、 みの ぶ 愛 と
光 と と 粗あ こ 優 野ら ろ 美 にん
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明 庶 久 男る 民 し 子き の き に此 汗 不 偏世 な 正 るの る を 国幸 国 洗 のに の い 政代 富 去 治へ を らんん

賢 人 女 我き た 性 等
世 る の はの す 愛 堅母 べ を 実、 て ば 、
姉 の 国 正と 義 に しな 務 拡 、ら を む 清ん 担
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政 い 今 同治 ざ こ じの い そ く基 ざ 新 人礎 一 た なに つ に るも の 試 我強 生 す 等く く 力 女
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選
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歌
山 与
田 謝
耕 野
筰 晶
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作 作
曲 歌

『青木さんとはなそう つながろう』
あおき

えつ

講師：青木 悦さん
インタビュアー：藤田恵美さん
企画：サークルいきいき【講師プロフィール】
教育ジャーナリスト。1946 年生まれ 高知県出身。早稲田大学文学部国文学科卒業。朝日中学生ウィークリー記者を勤めた後、専業主婦を経て婦人民主新聞に記者として復帰。主に教育問題を担当。横浜浮浪者殺傷事件を取材し、『「人間」を探す旅』(1984)『やっと見えてきた子どもたち』(1985)を刊行。現在はフリー。これまでの経験から、多くの講演会で、親子関係に悩む親たちに解決の糸口をつかむきっかけを与えている。
著書『子どものためにという前に』『アスファルトのたんぽぽ』『泣
いていいんだよ』『やさしく生きたい』

藤田 早速ですが、出身地や子どものころのお話から伺いた

藤田 『「人間」を探す旅』で横浜のホームレス襲撃事件に

いと思います。

ついて書かれましたね。

青木 高知県四万十市の出身です。父から虐待を受けて育ち

青木 横浜のドヤ街に取材に行って、被害者が「俺たちは子ました。自己否定の中から最初に助けてくれたのが中１のどもに殺されるほど悪いことしたのか。子どもがそんなこ

ときの男の先生でした。
「よう頑張りゆう」と褒めてくれたとするなんて、俺たちが悪いんじゃないか」と言うのを聞のがとてもうれしい体験でした。

いて、身体が震える思いがしました。

藤田 上京してからの話をお聞かせください。

この本がきっかけで、講演依頼が来るようになりました。

青木 大学に入って、虐待の中で見失った自分を取り戻そう

藤田 なぜ福島へ「帰る」ことになったのでしょうか。

と、家でずっと本を読んでいました。
「ひどいことをした親青木故郷でない福島に「帰る」というのは変な言い方なんは恨んでいい」という言葉に出合ったときすごく楽になりですが、私自身は帰る場所を失っていて、家でも国でも、ました。19 歳のとき、部屋にこもって、水しか飲めない状

それぞれの人に「帰る場所」があれば随分と楽なのにと感態でしたが、10 日目にふと牛乳を飲んだとき「私、生きたじることがありました。福島には義母が一人で住んでおり、いんだ。寝てちゃダメだ」って、そこから動き始めました。

もし「帰る」としたら福島だと言い聞かせて準備をしてい藤田 優しさが一番大事だと気づかれたのはそのときでしました。あの震災で時期が早まって、12 年4 月に引っ越し

ょうか。

ました。

青木そうです。とにかく学歴もお金も家柄もいらない。これ

藤田「幻の子ども像」についてお話しください。

からは相手が優しい人かどうかで選択しようと決めました。

青木 20 年ほど前に取材で気がついたことですが、たくさ

藤田 ご結婚後、妊娠されたから、新聞記者の仕事を辞めらんの親が「我が子がわからない」と言ってこられます。それたのでしょうか？

の親は、目の前にいる我が子がわからないと言いながら、

青木 いいえ、やめた後に妊娠がわかりました。２年間専業

心の中に我が子とは全く違うスーパースターのような子ど主婦をしました。この時期がなかったら、子育てなんて大も像を勝手につくり上げている。これを私は「幻の子ども

したことないと思っていたかもしれません。孤立感を深め像」と名づけました。この「幻の子ども像」と生身の我がて、いらついて、子どもに当たりそうになって、でも、子子をいつも比較しているのではないかと気がつきました。

どもに当たったらこれは弱いものいじめだって。一生懸命

藤田 今、自己否定される母親が多い気がします。何かアドいい妻をやれば男は喜ぶと思い込まされていたのです。我バイスをお願いします。

慢している気持ちを言えないことが大きな女性問題だとわ

青木 自信がないという方々は、全てを比較で捉えています。

かりました。

「うちの子どもはあの子より下」「この子より上」と順位をつける。親自身もそういう中で育てられてきているからで随分楽になると思うのですが。

す。ですから「誰かに褒めてもらったら一緒に喜んで、親青木 楽になりますね。お母さんが楽になると確実に子どもも自己肯定感をつくりだしていきましょう」という話をしは楽になります。
正直に生きる家族であってほしいのです。

ています。自分自身の生い立ちを考えるために、子どもの立派なお父さん、お母さんのふりをする必要はありません。

とき親からされてつらかったこと、腹が立ったことをノー

そして、家庭は教育の場ではありません。学校という舞台

トに書いてみてください。子育てとは、自分の生い立ちがで頑張るために力をつけるところ、それが「楽屋」、家庭で子どもから照り返されることですから、子ども時代の親子す。だから、家庭では「正直に生きてください」と言いま関係を問い返して、断ち切るのです。この作業をやると、す。家庭とは、弱さもさらけ出した上で一緒に生きるとこ

いらつくことが少し減ります。

ろではないでしょうか。

藤田 しんどい、つらいと、自分から夫や子どもに言えると質疑応答（抜粋）―― 子どもの自己肯定感を育てるにはどうすればいいでしょうか。
青木 一生懸命頑張ったときに、「よく頑張ったね」と言ってやるだけで充分です。子どもには子どものプライドがあるので、子どもに敬意を払ってください。自己肯定感にプレッシャーを感じないでください。
―― ３歳の娘がいます。社会に出るまでにたくましく育てるにはどうすればいいでしょうか。
青木 今から社会に出てからのことを考える必要はありません。かわいい３歳のときなんてあっという間ですよ。うんと子どもさんと楽しんで、かわいがってあげてください。それが世の中に出たときの自信になります。
―― 文教都市で子どもを育てることについて、現状を教えてください。
青木 確かに文教都市と言われるところに引っ越していった方はいますが、うまくいかずに相談に来る方が随分います。子どもには、その年代にしかできないことをたっぷり味あわせてやってほしいのに、大人は最短コースを与えようとする。早くからレールを敷くなんて子どもの権利侵害です。それが 35 年間子どもを追ってきた私の切実な願いです。子どもが生きているその時間を大事にしてください。
―― 親が自己肯定感を持つにはどうすればいいでしょうか。小さいころに親にかまってもらった記憶がない
ので、子どもにどうかかわればいいかわかりません。

青木 ご両親はいっぱい愛情をもって育ててこられたと思いますよ。私はよく「母親殺すにゃ刃物は要らぬ
愛情不足の言葉があればいい」と言います。「愛情不足」ぐらい母にとってつらい言葉はありません。みんな自信がないんです。だから、一緒にわいわい暮らしていけばいいんです。悩まないでください。
―― ６カ月と４歳の息子がいます。感情的に怒ってしまい反省するという毎日を繰り返しています。怒りをぶちまける前にとめる技を教えてください。

青木 母が怒るのは、子どもへの要求が強いときです。何に怒っているのかを考えてみてください。ほとんど
怒る必要ってないんです。どうしても怒りたいときは、夫に怒りましょう。
世間でいう「しつけ」という言葉を私は使いません。「生きていくための技術を伝える行為」と置きかえています。もともとしつけというのは、大人になったときに恥をかかないように、人様に迷惑をかけないように長い時間をかけて子どもに伝えていく行為でした。ところが、今の「しつけ」は、ビシバシ叩いて一瞬で黙らせるやり方です。それはしつけではありません。
―― 若者が犯罪を犯したとき、「親の育て方が悪い」と言われます。一生懸命育ててきてそう言われるのはつらいと思います。

青木 私は「お母さん、頑張り過ぎないで」と言います。子どもの「居場所」もポイントです。児童相談所でもどこでもいいから、子どもに「居場所」、「母なるもの」を保証してやる方向に社会が動かない限り、「親の育て方が悪い」なんて言っている限りは全然よくなりません。
藤田 「母なるもの」は、母だけではないんですね。
青木 はい。父親、近所の人、保育士、みんな母なるものです。私たちは母なるものをふやしていかなけれ
ばいけません。
―― ５歳の男の子と３歳の女の子がいます。家庭と仕事の両立にすごくストレスがたまって、子どもに当たる悪循環を繰り返しています。アドバイスをいただきたいと思います。

青木 私も共働きでしたので、つらさはよくわかります。でも、そのしんどい状態を一生懸命乗り切ったときに、子どもにはちゃんと伝わっています。
子どもに八つ当たりをしたと思ったら次の日はやめる。次の日もやったら、また次の日やめればいい。とにか
くいろいろな人に助けてもらって、頑張ってください。

『高齢者とともに生きる明るい未来へ』－明日に生きるあなたに伝えたい－じゅんこ

講師：鈴木 恂子さん
企画：府中市女性史の会【講師プロフィール】
1965(昭和 40)年、多摩同胞会に入り、白鳥寮を経て、信愛寮の施設長になる。以来、高齢者の福祉に深くかかわる一方、法人組織の改革を進めるなど、母である中城イマとは別の視点で寄与してきた。多摩同胞会常務理事を経て、現在多摩同胞会理事長となる。

府中市女性史の会は、「府中市女性史」編さん後、継でした。

続し、講演やスライドショー、フォトムービーの映像

中城は、自分も母子世帯でありながら母子寮をつくで女性を紹介してきました。今回は、福祉から多摩同り、高齢期には老人ホームをつくる体験的な福祉を進

胞会・中城イマさんをフォトムービーで紹介し、娘さめました。子どもは孤児院で母は単身働くような離れんであり現理事長の鈴木恂子さんより高齢者とともに離れではなく、母と子のきずなを断ち切らないため母生きる明るい社会をどのようにしたいかをお聞きしま

子寮をつくりました。母一人子一人の中城自身の同じす。そして、明日を生きる私たちの参考になればと思立場の困っている方の力になりたいという強い共感で、います。
（代表・小出）突き進めてきたのでしょう。

1 はじめに

法人の理念

母子の福祉・老人福祉から、子育て・介護に「お母さんと子どものきずなを断ち切らない」という

現あきる野市にある多摩同胞会母子寮が、府中にも中城の原点を受け継ぎ、家族を支援することが「法人できたのは、府中市誕生 1954（昭和 29）年の前年 12の役割」となりました。実務的には、子育て・介護と月でした。そして、住み込みやお手伝いで働いていたいう側面から仕事をしています。

女性やニコヨン(今の派遣労働のような)という日雇い

介護保険は、大多数の方に目を向けた制度ですが、労働で山谷のような所に寝起きしていた男性が体を壊住むところがない、家族がいない、食べられないといし入院した後、働けず住居まで失ってしまうようなこう少数派の最も困っている人に目を向けていく事をモとがあり、母子寮でそのようなお年寄りの寝場所がほットーに「法人の基本姿勢」「最も困っている人々のいしいといわれ、27 名の高齢者を受け入れたのが始まりのちと生活を支えます」が、特養しか選択肢のない方でした。1975 年、養護老人ホームから始まり、介護のに応えていく基本的姿勢となりました。

特別養護老人ホームにシフトしました。
在宅で高齢者の生活を支える、ホームヘルプ事業・

中城が朝礼時に口うるさく言っていた４項目を整理したものが基本指針となりました。

デイサービス・ショートステイの在宅３本柱を充実さ①利用者に深い共感をもつ。利用者の痛みやつらさをせるため 1980 年代以降、特養がどんどんできました。

わかろうとする気持ちがないと、利用者の本当の満足、福祉の衣食住の生活保障は、介護をどう支えるかとい

安心にはならない。

う課題となりました。始めてみると介護の問題は、経②地域の方々に感謝する。私たちは１人で仕事ができ済的な問題ではなく、家庭で担い切れない大きなもの

るわけでなく、地域の方の理解や支援、いろいろな方

の力があって仕事ができる。また、仲間同士、職員同

最期の時は、温かい中で命を引き取る事を描き、100

士、お互い感謝し合う。お年寄りや子どもたちから教歳までの 30 年、40 年をどう生きていくかを考えるこ

えてもらうこと、学ぶこともたくさんあり、彼らに感とが大切なことだと思います。

謝する。中城が吉川英治文化賞を頂いた時「我以外皆我師」を座右の銘にしましたが、自分以外の人はみな我が師という気持ちで感謝すること。

介護について介護保険が導入され、介護は社会の負担だから、み③水、電気などの資源を大切にする。東日本大震災のんなと分かち合おうと言われ、私は抵抗を感じ反対も後、エネルギーや防災が、日本の社会で大きなテーマしました。介護は、決して社会の負担ではなく、人間になりました。明治の人間は水力や原子力発電の電力が生きてきた過程の中で必要なサポートだと思います。

などではなく、自然の資源から生まれるものでくらし介護を必要とする時期、自分の人生の最終章の時期てきました。自然の資源を私たちはつくり出せない。

を安心してどう自分らしく穏やかに迎えていけるかと無駄に使えば未来に続く子どもたちが困るから、大事いう仕組みをつくっていかなければいけない。

にして、次世代に自然の資源をバトンタッチしていか

介護は負担だとか、介護度が５になりサービスがた

なければいけない。

くさん得られてよかったと家族は言っても、本人は、④常に防災を心がけ火を出さない。災害に通じる事。

5 になり私はおしまいと感じるのとではかなり違うの

3 月11日以降はこの③と④が私たちには心に響いてではないでしょうか。最期の最期まで自分らしく生きいます。

ていかなくてはいけないし、生きたい。けれども、自分で自分の身が思うように動かず、自分の事ができな

2 現状の問題と課題くなります。そこで、0 歳から 5 歳ぐらいまでの時に長寿社会・家族力の変化・制度の限界支えたと同じような仕組みで、最期の時の 5 年、10

今やっと地域支援事業の中で、生活支援をどうするかに目を向け始めているようです。地域包括ケアでは年間を支えられるようにしていかなくてはいけないと思います。

身近な近所の方に助けてもらったり、中学生にごみ出

そのための特養や介護保険の事業がいろいろあり、しを学校に行く前に手伝ってもらうとか、ボランタリ

私たちも特養としてやらなくてはいけないことやサーーなことをどう組織化していくかという点を地方の成ビスの質も高めなくてはいけないと思っています。

功例などで紹介しています。

それには、皆さんが受け身でなく自分で動かないとけれども、自分の住まいをもっている人も、いつま何も変わらないのです。制度を上手に作り、自分たちでもそこで生活が継続できるというわけにもいかないが行動する事で、行政に対して説得力が出てくるし、と思います。高齢者が生活を継続していくためには、よりよい方向に変えていく事もできると思います。

まず住む所、そして、家事をはじめ生活を誰がどう見「安心シニア塾」では、職員が講師となり、地域でるか、退院してすぐの時など、誰が食事を作り、買い

一人ひとりの関心を呼び起しています。
人任せにせず、物に行くかが問題です。

自分で自分の老後づくりを考え、少しでも安心できるですから高齢者だけの世帯や単独高齢者世帯になると、介護の前に生活の維持を誰がどう支えるかが大きよう、地域の中での活動を通して、地域を耕していか
ないといけないと思っています。

な課題になってきます。これに合わせて将来の不安を

行政も財政難、保険の限界もあり、頼るだけでは自抱えた人は有料老人ホームやサービス高齢者住宅(サ分たちの老後は安心できないのではないかと感じます。

高住)の見守り、食事サービス付きというような所に移

今日お集まりの皆さん方のように地域の活動に熱心

り住むことが増えてきました。

に関心をもっている人は安心です。そうでない方々に

これら生活支援の重要なポイントは、生活するためどう呼びかけていくかが課題でもあると思います。やの家事の部分は女性の負担によるところが大きすぎる

はり、自分たちが今動かないと、安心した老後はなか事だと思います。

なか難しいだろうと考えております。

これからの社会は、離乳食で育った時と同じように、

『いま考える女性の健康と権利とは？』
ながおき

さとこ

講師：長沖 暁子さん
企画：府中ネット【講師プロフィール】
慶應義塾大学 教員
専門は科学社会学、生態・環境、ジェンダー。
学生時代に出会った優生保護法と専攻した発生学によって「生殖技術と女のからだへの自己決定権」をテーマに活動を続ける。
『連続講義「いのち」から現代世界を考える』共著、岩波書店。
『シリーズ生命倫理学６ 生殖医療』共著、丸善出版。
『リプロ
ダクティブ・ヘルスと環境』共著、工作舎。

「女性の健康と権利」というテーマで、女性だけができる産む・産まないということについての選択の自由に完全に良好な状態にあること」を指します。
日本では医師の佐々木静子さんを中心に、女性が運営と、それが国の人口政策とどうかかわってきたか、医して女性を専門に診る「女のクリニック」運動から、療技術の発展は女性の視点で行われてきたかを、長沖性暴力被害者を支援できる看護職養成の運動や性暴力

暁子さんに伺いました。

救援センターの活動に発展してきました。

女の健康運動1970 年代、1980 年代に開発途上国では、人口を減第三者のかかわる生殖技術
リプロダクティブライツが認められているのだから、らせという先進国からの圧力があって強制的に避妊手
術や不妊手術が行われ、先進国でも移民や先住民族や女性は子どもを産む権利があるとして、第三者の精子や卵子、子宮を使って行う生殖医療や、出生前診断や障害者に対して強制的な不妊手術が行われていました。 着床前診断を認めるべきであるという主張が出てきま
日本では 1948 年「不良な子孫の出生を防止するとともに、母性の生命、健康を保護すること」を目的にした。
生殖医療の技術の進化により、体外受精によって女優生保護法ができ、本人の意思ではなく医者が認定し性の体の中にあった卵が取り出されるようになりまして不妊手術を行っていました。
このような国家や家父長制による生殖の管理に抵抗して、女性の体の自己決定権を求めるということが「女の健康運動」です。世界的には、女性の健康運動のたた。代理母は他の女性の卵と子宮を使って出産する、
代理出産は子どもが欲しいカップルの精子と卵で体外受精卵をつくって、それを他の人の子宮に移植する、卵提供は他の人の卵で体外受精して、妻の子宮に移植めの国際的な議論の場として、1977 年から「女と健康国際会議」が定期的に開かれるようになり、1994 年のカイロ国際人口開発会議ではリプロダクティブヘルス
を獲得する権利であるリプロダクティブライツが「全するという技術です。
今では技術は商品化され、子宮は器として使われ、女性の体を通して生命の選別も行われています。
アメリカや日本は生殖技術を規制する法律はありまてのカップルと個人が子どもの数と出産の間隔、そし

せんが、ヨーロッパでは 1990 年前後にかなりの国でて時期を自由に、かつ責任を持って決定すること、そしてそれを可能にする情報と手段を有することを基本的人権」として承認されました。

生殖医療の法律ができました。日本の厚生科学審議会
は 2003 年に「精子、卵、胚に関しては提供を認める。
しかし、代理出産や代理母は女の人の体を道具としてリプロダクティブヘルスとは「人間の生殖システムの機能とその活動において、肉体的、精神的、社会的使用することなので認めない」「生まれた子どもが 15歳になった時に自分が誰の精子から生まれたか、誰の卵から生まれたか、誰の受精卵から生まれたかの出自

なければならないような状況です。それが自由に選択を知ることができる権利を認める」という提案を出しできるということなのでしょうか。
障害児を産んでも、ています。

変わらない人生を送れる社会にならないと、出生前診

生殖技術においては、これまでは子どもが欲しいという人のことしか語られてこなかったのですが、一番断での中絶はなかなかなくなっていかないと思います。
自己決定という名の下で自己責任という形で女性へ重要なことは子どもが生まれてくるということであり、 の負担が強いられていると思います。本当の自己決定
生まれてくる子どもの福祉が重要です。
のために私たちに何が必要かというと「公正な情報」
つまり社会的に意味があって、正しい方向に向かって
出生前診断

いる情報です。

出生前診断は超音波と羊水診断と絨毛診断で行われます。絨毛診断はまだ胎児が小さいうちに、子宮内膜

当事者による経験や知識を私たちが共有化していく
ことが公正な情報を得られることだと思います。当事と、胎盤をつくる部分の胎児側から出てきている絨毛膜を使って検査するという方法です。

者が語ることで当事者たちも変わっていく、それがみんなの財産になり、どの選択肢を選んでも不利益のな

母体血清マーカーテストは血液の中のたんぱく質でいような社会をつくらなければいけないのです。

胎児が障害を持っている確率を求めるという検査です。
アジアの国のなかで、インドは結婚するとき女性がまだ臨床研究ですが、４月１日から出生前診断が始ま持参金を持っていくダウリーという慣習のため女の子
り 9 月末までに約 3,500 人が検査を受け、陽性が 67を中絶することがあります。中国も女の子の中絶が行名、そのうち羊水検査で確定した人の 54 名中 53 名がわれたりします。家意識が強く残っている韓国は、二中絶したことが最近新聞に載っていました。

児目、三児目となると女の子の中絶が増えてくるというデータがあります。しかし、日本は今、女の子しか子どもがいなかったからといって絶望することのない

子宮頸がんワクチン
子宮頸がんのうち子宮頸部扁平上皮がんの原因は、社会になっています。

ヒトパピローマウイルスで、200 種類以上ある中の 15
種類が子宮頸がんの原因としてリスクが高いと言われています。その中の２種類のウイルスに対応するワク
チンが、2011 年に日本で承認されました。マスコミによっては、子宮頸がんワクチンを受けたら子宮頸がんにかからないかのような報道がされていましたが、200 種類以上あるウイルスのうちの 2～4 種類に対応するだけのワクチンなのです。
2013 年の 4 月から全国でワクチン接種が無償化になり受ける人が増えると重い副作用の報告が次々に上がり、1年も 2年も学校に行けない子どももでました。

女性の自己決定権は「私のすることは私の勝手でしょ」という主張だと誤解されがちですが、他者とのか

それで、6 月には厚労省が自治体に積極的な接種の呼
びかけの中止を要請しました。

かわりを拒否しているのではありません。ある人の意思を無視した決定を行えるような社会関係のあり方を見直すことなのです。つまり、私の体のことなのに他の人が決めていいというようなことを見直すのです。

女たちの自己決定権のために女の健康運動が求めてきたのは自己決定権でした。

自分たち女性の自己決定を本当に実現するためには、

確かに強制の社会ではなくなり、今、私たちは選べる社会です。ところが情報は政府発表や企業発表などの一方的なものです。また、何を選択しても本当に等価

さまざまな視点から自分と社会、女性と社会との関係を一つひとつ再認識し新たな社会関係をつくることが問われています。

でしょうか。例えば出生前診断で障害があると分かっている子を産んだ女の人は仕事をやめて子どもを育て

また、女性たちが政治的、経済的、社会的に力をつけていくことだと思います。

『今、私にできること』
にとう

ゆめの

講師：仁藤 夢乃さん
コーディネーター：稲葉 隆久さん
企画：ウィメンズアクション府中－つながって、未来を切り開こう－【講師プロフィール】
仁藤夢乃さん 一般社団法人Ｃｏｌａｂｏ代表 高校中退後、ある講師と出会い、国際活動に触れボランティア活動を始める。
大学在学中に東日本大震災の被災地支援にも参加。自身の経験をもとに『難民高校生』を出版。
稲葉隆久さん 一般社団法人Ｃｏｌａｂｏ副代表 大学時代よりＮ
ＰＯカタリバの活動に７年間携わり理事を務める。東日本大震災では復興支援プロジェクトを統括。キャリアカウンセラーとしても多方面で活躍。

今回の講師、仁藤夢乃さんは、稲葉隆久さんと一般なくなってしまいました。

社団法人Ｃｏｌａｂｏを設立し、家庭、学校やどこにも居場所がないと感じている「難民高校生」や、その予備軍の存在、彼等を取り巻くリアルと問題を発信し、

当時、渋谷でよく過ごしていたのですが、私の周りには、居場所がなくふらふらしている高校生が沢山いました。精神的に傷ついていたり、裏切られた経験が若者と社会をつなぐきっかけの場づくり、夢や希望のあって人を信用出来なかったり、友達はいてもみんな持てる社会を目指して活動されています。

上辺だけの付き合いでした。私は当時、誰も本当の私

私は難民高校生だったを見てくれないと思っていました。やりたいことも夢もなくて、学校に行く意味も目的もなかった私は、2

私は、渋谷で月に 25 日過ごす高校生でした。当時、年生の時に高校を中退しました。

自分はどこにも居場所がないと感じていました。
私がそんな高校生になったのは、今思えば些細な出

高校を中退する人は年間 5 万 6 千人、10 代の自殺者が 500 人余り。最近よく言われている子供の貧困率も来事がきっかけでした。中学 3 年生の時、父が転勤で単身赴任をすることになり、私と小６の妹を母が一人

7 人に 1 人。アル中や鬱の親からのＤＶ、10 代の望まない妊娠等、高校を中退した子ども達だけではなく、で育てることになりました。私の反抗期も重なり、母

様々な事情が重なって、難民高校生という問題は出ては相当ストレスを溜めていたのだと思います。たまに帰ってくる父とも喧嘩が多くなり、それが自分のせいきているなと思います。

だと思うと、次第に家族と顔を合わすのが嫌になり、危険な女子高生のアルバイト

家に帰りたくない私は、放課後に遅くまで外に遊びに出るようになりました。それと同時に、学校の先生との関係も悪くなって行きました。
高校生になると、校則を破って髪を染めたり、化粧最近話題になっている、ＪＫリフレやお散歩を知っていますか？今はネットのツイッターやラインで求人情報が回っていて、親の見えないところでやり取りが出来るので、簡単に性風俗の仕事を始めてしまうのでをするようになり、学校の中でもちょっと派手な子のグループと仲良くなり、先生にも目を付けられるようになりました。友達は沢山いたし学校自体は嫌ではなかったのですが、私達の外見だけで否定的なことを言す。しかも、その仕事を斡旋する大人を信じて、普通のバイトだと思いこんでしまうのです。給料も日払いなので、直接お財布に入れてそのまま使ってしまう。
たちまち金銭感覚も狂って来ます。働くのは事情があう教師を信用できなくなり、次第に学校にも行きたくる子だけでなく、昔と比べて層が広がっている。そして、１８歳になると、水商売や風俗にどんどん紹介さていることを知り、震災の３週間後くらいから被災地れて行く。当時の友達が結局今どうなっているかと言に入り、石巻の避難所を中心に回りました。私は、避うと、風俗嬢とか、男の子だと犯罪を犯して捕まった

難所の中での高校生の置かれた立場が、とても気にな

りとか、結構いるのです。彼女達を見ていて、本当は私もこうなるはずだったのだと本気で思います。

っていました。全国からボランティアが集まり、それまで高校生に任されていた仕事がなくなって行く中、

私の人生を変えてくれた恩師

それでも彼らには「自分たちも何かしたい」という強い気持ちがありました。それで私は、宮城県女川町の

私は、高校中退した後、私を変えてくれた人に出会

女川高校の生徒達と、石巻の和菓子屋さんの大沼製菓

えました。阿蘇さんという方です。実は高校をやめたと一緒に、支援金付のお菓子「たまげ大福だっちゃ」

後、ネットの掲示板に「あいつは負け組」みたいに書
かれ、すごく腹が立って、そんな人を見返すためにいを開発するに至りました。自分達もつらい思いをした
けれど、地域の人を元気にしたい、ボランティアの人い大学に行こうと思いました。高校卒業程度認定試験を受けるために、親に頼んで予備校に入れてもらい、たちを元気にしたい、
感謝の気持ちを表したいという、高校生達の思いをコンセプトに開発したお菓子です。

その予備校の農園ゼミで阿蘇さんと出会いました。毎

現在も大沼製菓のＨＰで販売しています。

週土曜日に農園に行って一緒に農作業をするというゼミです。阿蘇さんは、初めて私を私として見てくれた

今、Colabo では、４つのことを問題として意識しています。１つ目は、家庭や学校に居場所がない「難民大人だったかなと思います。何かすごく声をかけてく高校生」
がいることがそもそも問題だろうということ。

る人で、そのやりとりの中で、自分を客観的に見るこ

２つ目は難民高校生になる可能性のある高校生がほととが出来たり、
自分の中で色々な事を整理出来ました。

んどだということ。家と学校にしか関係性がなかったら、そこが崩れた時、他に頼れるものがない子が多いだろうということ。３つ目は高校中退や学校での学習

私の活動
ＮＧＯの活動もしていた阿蘇さんは、私をフィリピが難しくなってしまった子達が、やり直したり自立すンへ連れて行ってくれました。そこで、私と同じかそる機会がなかなかないこと。４つ目は大人と若者が出

れより若い女の子達が、安いお金で水商売や風俗の店会ったり、話したり、一緒に活動する機会がないこと。
で働いているという現実を知りショックを受けました。 そんな高校生たちの居場所を広げて行きたいと活動しその時初めて、何とかしたい、何故こういうことが起ています。

きているのか、社会の仕組みを知ろうと思いました。
それがきっかけで、明治学院大学の社会学部に入学しワークショップ「今、私にできること」

ました。国際協力の団体にも入って、フィリピンの村

講演後、稲葉さんの指導のもと、参加者の 10 代～

で仕事がない女性の自立支援や、ネパールで家を作る
ボランティア活動をしました。一方で、昔の渋谷の友

80 代の女性達が 4 つのグループに分かれて、「今の若い世代の印象」「今私たちが等身大の自分でできること

達から飲み会の誘いが来ると、みんなと自分との世界が全く違ってきていると気づきました。阿蘇さんに出とは？」等のテーマで話し合いました。世の中が多様化・個別化している中、若者をとりまく環境は昔と今会って、私はもうその世界から卒業したけれど、その友達に対して自分は何も出来ていないなと思い、大学２年の終わりから、高校生に目を向けた活動を始めました。国際協力の活動をしていたので、児童就労や女とでは大きく違う。
「自分のやりたいことがわからない子が多い」「上昇志向がない、はみ出すことを恐れる」
等、若い世代を一方的なイメージで論じがちだが、若い子達は「一人ひとり違う」のだと、ひとくくりにさ性が安い賃金で働いている世界の現状を、知ってもられることに抵抗がある。お互いコミュニケーションがおうというメッセージを織り交ぜながら、一般の女子高生をスカウトして、国際協力のファッションショー
を企画・開催しました。

必要。若い世代が自分の価値を見出せるような場所、
大人が背中を押してあげられるような関係性を創ることができる場所、世代を超えて集まれる場所を作るこ

そのちょうど１ヶ月後に東日本大震災が起きました。 とを市民レベルで考えていく事が大切ではないか等、避難所のニーズ調査をする学生ボランティアを募集し活発な意見交換の場になりました。

『社会的起業で地域を元気に！』―今、必要とされる女性の力！―
おおた

のぶゆき

講師：太田 殖之さん
企画：市民活動研究会【講師プロフィール】
北海道生まれ府中育ち。妻、長女、長男の 4 人で府中市是政在住。
グラフィックデザインや WEB のシステム構築などの仕事を専門に行ってきた経験を活かし、現在は様々な地域の活性化プロジェ
クトに取組む。
市民活動研究会代表・多摩メディアパートナーズ共同代表
非営利型まちづくり会社地域協働推進機構（地域プロデューサー）株式会社ぶなの森（地域コーディネーター）
今、注目される社会的起業について 7 つのポイント
で説明しました。

・課題解決を目指す（大阪ボランティア協会）②社会的企業に期待される効果

1 地域に活きる女性の力とは？

・公共、行政と民間企業間で解決しないままの課題解決

48 年ぶりに日本で開催された IMF から“Can・地域発の新たな産業の創出、雇用の創出

Women Save Japan?” というレポートが発表されま・地域の潜在的なポテンシャルの発掘、育成した。そのなかで、出産・子育てで女性が仕事から離・地域活性化の実現れてしまいがちな日本で、女性が再度仕事に就けるよう改善されると、GDP は上向くといった種々の指摘が③社会的企業の現状
・事業形態は様々（NPO50％、株式会社＆一般社団法なされています。
単純に人口の半分は女性。もっと女性が活きる場を

人＆組合等 20％）
・事業者数：約 8,000 事業者（雇用規模：3.2 万人）

作ることも出来るのではないかと思います。

・市場規模：約 2,400 億→3 年後約 2.2 兆円とも

女性に備わる優れた社会的センスは・生活の当事者として、問題を実際に感じ、自分のこ3 注目される背景にはどんなことがあるのか？

ととして解決したいと思う

明治時代から高度成長を経て、現在に至るまで、国・ニーズやアイデアに男性より気づきやすい・コミュニケーションスキルが高いなどがあげられます。
閉塞感のあるビジネスや社会も、女性の視点で考えの財政規模が大きくなリ、
社会が成熟していく過程で、求められるニーズ、課題が多様化してきている。明治時代には 8000 万程度の財政規模だったものが、90 年
代、80 兆円まで大きくなりました。高度成長のおかげ

直せば、いくらでも機会があります！
2 今注目されている社会的企業とは何か？
①社会的企業とは？

で、財政がまだ裕福だった時代でもあり、公平・平等をモットーとする公共サービスにおいても、サービスの拡大が行われ、また、民間企業の発展により、様々な社会的ニーズがサービス化され、提供されてきました。

・コミュニティビジネスやソーシャルビジネスと呼ば現在では、経済の疲弊や少子高齢化、人口減少、また、れる。
・地域・社会課題をビジネスの手法で解決していく事
業体（経産省）

社会が成熟したことによる新たな課題などにより、公共サービスに求められるニーズが多様化し、その規模も大きくなってきています。

・志がある
・お金が回る仕組みがある

このため、国や行政によって課題の把握はされていても、行政や公共サービスだけでは、課題解決までには至らないのが現状です。

てどのような意味があるのか？」自組織にとっての意

成長を続けてきた時代、お金があった時代には、国義と目標を明確にする必要があります。また、持続・や組織、また顧客や個人が答えを出し、それが正解と継続していける組織として、価値・サービスもポイン

されてきました。現在、これからは何が正解となるのか分からない時代です。

トを抑えながら、明確にしていくことが必要です。
＊ティーチフォーアメリカ等、国内外の先進ビジネス

多様な主体が共通の目的、ビジョンを持って取り組む。同じ方向に一緒に進む、また、地域などの様々モデルを図などを使って紹介しました。

なコミュニティの再生、支え合いの仕組みづくり、そ6 社会的起業の支援環境にはどんなものがあるのか？

れから、新しい働き方、個が活きる環境を作っていく

社会的起業を支援する環境として、以下を紹介ことが必要とされてきています。
これまで培われてきた手法だけではなく、新たな考・府中 NPO ボランティア活動センター
・多摩 CB ネットワーク

え方、手法による公共サービスの開発・提供が国や行政にとって急務とされており、そうした取組みを推進、

また、補助、助成機関として経産省等の助成金の紹介の他、インキュベーション施設の紹介、世界的に注加速させていくものとして社会的企業が世界的にも注目される「クラウドファンディング」について紹介し目されています。

た。
※クラウドファンディングとは、インターネットを通4 事業化、起業にはどんな組織体があるのか？

じて広く一般からお金を集めることを指し、今や 452

社会貢献活動だから NPO と思いがちですが、必ずのクラウドファンディングプラットフォームがある。

しも NPO である必要はありません。社会的企業と呼ばれる既にある企業の中には、株式会社、LLP、一般
社団法人など NPO 以外の法人形態で起業している例

クラウドファンディングは 4 つの種類に分けることができ、対価を求めない「寄付型」、利子を受け取る「融資型」、商品やサービスを受け取る「報酬型」、株式をも多くあります。

受け取り、キャピタルゲインを期待する「投資型」が最近、増えてきているのが一般社団法人です。これあります。

は比較的、立ち上げに時間や費用がかからないこと、収益の分配方法などに自由度があることから、選択さ7 行政や企業と協働していくポイントとは？

れることが増えてきました。

協働をする際の抑えておくポイントとして、

NPO の場合は、収益分配の方法は定められており、また、事業内容については NPO 法で定められた 17 分・行政（総合計画、条例、方針など）
・企業（CSR 報告書、事業計画）

野の活動に資する必要があります。社会的な信頼度はなどを考慮し、各主体の立場になりながら、提案を行

高く、原則非課税ですし、税制上優遇されることも多くありますので、取り組むべき課題と組織的な条件がうことが必要です。また、起案書など、相手が関わりやすいツールを用意することも重要となります。

整っていれば、NPO を選択される方が有利に働く場
合も多いです。もちろん、株式会社や LLP などの組

最後に、課題が多いということは、挑戦するチャン合形式でもかまいません。
5 社会的起業の考え方やビジネス手法があるのか？
社会的起業は、社会の課題解決への思いから始まります。
「困っている人をなんとかしたい」「地域での生活を良くしたい」「地域社会課題に市民ができる貢献をしたい」などの思いへの共感から人が集まり、一緒に取り組んでいく仲間が社員として組織化していくことから始まります。
活動に事業力を持たせていくには「なぜ社会起業に取り組むのか？」「事業化することによっス、変革していくチャンス。是非、女性の優れた社会的センスを活かして、次の時代の豊かな社会を作るリーダーとなってくことを期待しています。

『アメリカに学ぶ団体における人材育成と参画』
いとう

きょうこ

講師：伊藤 恭子さん
企画：ぐるーぷスクエア【講師プロフィール】
パイロットインターナショナル
日本ディストリクト 2013~14 ガバナー
ダイヤモンド東京パイロットクラブ所属会員
日本ディストリクト http://www.pijd1951.org/

1 パイロットインターナショナルについて
パイロットインター ナショナル（以下 PI とする）

クラブ、
約 600 名の会員が PI の奉仕に焦点を合わせ、地域に求められた奉仕活動をしています。

は、アメリカ合衆国ジョージア州メイコンに本部を置

また、パイロットクラブがスポンサーとなる主として

く国際的な民間ボランティア団体です。

高校・大学生を会員とするアンカークラブが、 組織さ1921 年に 40 名の働く女性たちが、「世界平和の水れています。PI では 1952 年に最初のアンカークラブ

先案内人（パイロット）になろう」と、“友情と奉仕”を認証していますが、日本では、1993 年に鹿児島アンと“いつも真実の道を”をモットーにした国際的な活カークラブが設立され、世界では、300 クラブ、約 8000

動をしようとパイロットクラブを設立しました。

人、日本では 7 クラブ、約 200 名の会員が、パイロッ

1924 年には、現在に続く機関誌『Pilot Log』が発刊され、1926 年、会員の規範となっている『倫理規約』

トと同様の奉仕焦点をもって学校や地域のニーズに応じた活動を続けています。

が発表されました。1929 年に 22 番目のクラブがメキ

日本ディストリクトは、PI の 19 番目のディストリ

シコに設立されて、国際的な組織になりました。
現在、クトとして、1990 年に設立されました。日本ディスト

５カ国、約 11,000 名の会員が、20 のディストリクト

リクトは、その活動上の必要から、特別非営利活動法（支部にあたる組織）と 440 クラブに所属して、脳関

人パイロット日本基金として認定されています。

連障害、特に“外傷性脳障害”に焦点を当てて、それぞれの地域に密着した活動をしています。

2 人材育成と参画・役職における次期会長の存在

また、この活動を通して、リーダーシップを養い、団体の活動にはそれを担う役職・参画（団体の政策・

職場や地域社会においてリーダーシップを発揮して、方針決定への参加）を担う人材が必要ですが、『PI バパイロットが関わるすべての物事を高めていくことにイローズ』は、次のように規定しています。
「パイロッ

大きな目標を定めています。

トクラブ役員は、会長、次期会長、書記、会計からな

日本に最初のパイロットクラブができたのは、1951

る」「クラブの選択により更なる役員を選出できる」の年で、来日中のパイロット会員の呼びかけで、当時ので、例えば、副会長を選出することもできますが、当進歩的な女性リーダーだった市川房枝さん、神近市子

該年度（PI 年度は７月１日～翌年６月 30 日）に、次さんたちによって、東京パイロットクラブが設立され年度の会長職に就く人が決まっているという役職人事

ました。

なのです。

現在は、北は札幌から南は沖縄までの各地に 38

次期会長は、会長を補佐しながら会長職を学び次年

度のクラブの運営責任に備えることができるわけです。 親睦の場ともなっています。
また、「次期会長立候補者は、他クラブでの役員経験をガバナーは、「D 内の業務を相対的に監督する」、「イ

含めて１年以上役員会委員を務めたものであること」

ンターナショナル統治団の一員とした立場で奉職すとその資格が規定されています。

る」と規定されています。

この次期会長職の存在は、日本の団体にも参考にし

インターナショナル統治団は、PI 会長、次期会長、てほしいと思います。次期会長、書記、会計の役員は、副会長、書記、会計と４名の理事からなる PI 執行役

指名委員会（３名以上５名）が、１名以上の候補者を員会（PI の総体的統治を行う組織）と全 D ガバナー

指名・推薦して「１つの役職に１名以上の候補者があで構成され、毎年７月に開催されるインターナショナ

る場合は、投票による選挙で決定される」ことになり

ル・コンベンション（本部が置かれているアメリカ各ます。

地で開催される年次総会）において就任することにな『PI バイローズ』は、それぞれの役職の職務についっています。このコンベンションは、PI 年度の PI 次ても規定しています。中でも、会長は「クラブ会議（少期会長以下の役員を選出し、次年度の予算や規約の審なくとも年６回開催）と役員会（必要に応じて開催）

議が行われ、世界各地から会員が参集しています。

の議長を務める」などと規定されています。

私は、７月 10 日～18 日までニューオーリンズで開上記の役員の他に、クラブ会員は、奉仕活動の企画、催された PI コンベンションにおいて、日本 D 2013～

準備などを担当するプロジェクト部や奉仕活動の資金

14 ガバナーに就任しました。帰国後、９ 月７日～８

調達部、予算委員会や監査委員会などの役割を分担し日に全国から会員たちが参加した秋のワークショップて、自らのリーダーシップを養い、クラブ、ディスト

を霞ヶ関イイノホールで開催し、PI コンベンションでリクトそしてインターナショナル統治団の参画を担う採択された活動方針の取組みを勉強しました。その後、

人材になっていくことになります。

次期ガバナーと副ガバナーの３人で手分けして、クラブ訪問をしています。昨日、福岡のクラブ訪問から帰

3 日本ディストリクト ガバナーとしての活動『PI バイローズ』にもディストリクトについての規定がありますが、別に『PI ディストリクト スタンデ

京して、今日はここに参りました。今後は、来春４月に広島で開催される D コンベンションの準備に入ります。

ィングルールズ（内部規定）』が存在します。
ディストリクト（以下 D とする）の運営は、ガバナ

八王子東京パイロットクラブの前会長の高倉祐香さー（会長の名称）、次期ガバナー、副ガバナー、会計，

んと元会長の木村千枝子さんにいらしていただきまし書記の５名による D 運営審議会が担当します。

たので、クラブの紹介をお願いしました。

ガバナーは、前年度に次期ガバナーとして選出され八王子東京パイロットクラブは、1997 年に設立され、ていますので、規約には、「次期ガバナーは、D の役

2012 年に 15 周年を迎えて、現在 15 名の会員で、次職およびクラブ会長の経験者であること、
副ガバナー、のような活動を行っています。

書記、会計はクラブ会長の経験者であること」また、市内の脳関連障がい者施設への寄付、老健施設など「役職者の任期は、原則１年任期であるが、書記と会

施設でのお手伝い、子どもたちに脳を守ることの大切計は継続して２期務めることができる」と規定されてさを啓蒙する活動、高次脳機能障がい者への支援、八います。この D 役員もクラブ役員と同様、D 指名委員

王子いちょうまつりでのバザー、講演会、コンサート

会によって役職毎に１名の有資格候補者が指名され、や映画上映などのチャリティ活動、そして毎年１０月

D コンベンション（年次総会）において、各クラブ代に全国のパイロット会員とアンカー会員が障がいを持表と D 役員によって選挙されることになっています。

つ人たちと一緒に歩くパイロットウォークなど、地域

ただし、競争者のいない指名候補者は、ガバナーの承に根ざしたボランティア活動を続けています。

認によって選出されたと宣言されます。
D コンベンションでは、次年度の予算や内規の改正審議などが行われるとともに、日本各地の会員が集う

中国語でつながろう！
日中交流講習会
新体制になって３回目のフォーラム。今回は発表内容が盛り沢山のため、時間を気にしながらの発表会となりました。
また、我が講習会のＰＲも兼ねて会場の装飾に力を入れ、入り口や舞

写真用
スペース

台の背景にも中国語の飾りや日中の国旗などを貼り付け、より発表を盛り上げることを心掛けました。
当日の教科書本文の寸劇では、実際の場面を想定し、皆さんお手製の小道具を使ってのパフォーマンス
に会場からは笑いが･･･。その他演目としては漢詩の朗読、なぞなぞ等。最後は定番、全員での中国語合唱で締め括り、終わってみれば何と時間どおりの終演となりました。
先生を始め、中国人の観客からもお褒めの言葉をいただき、来年に向けての大きな励みになりました。

心をつなぐラッピング
渋ラッピングワークショップも今年で６回目となります。暮らしの中の
小さなギフトには、贈り手の相手を思う様々な気持ちや願いが込められ、それが伝わってはじめて“繋がる関係“を確認したり、新たな発展をし

写真用
スペース

ていくのです。ラッピングはコミニュケーションツールの役割を果たします。
今年は飾って楽しみ、アドベント要素も取り入れたクリスマスガーランドを作成しました。今年の受講生の中には、タイから日本に来てまだ２カ月の留学生（お友達が申込みしてくれたそう）もいらっしゃいました。言葉もわからず参加してくれた勇気と、出来上がりの完成度が素晴らしく『学生寮に飾る』と言って笑顔で帰られたのが、とっても印象的でした。

パパと作ろう楽しいクッキング
ヘルスメイト府中２１

スペース

お父さんと小学生のお子さん５組が参加。クリスマスメニューです。
・ローストチキン・白いハイジパン
・野菜スープ・トマトゼリーローストチキンはお父さん達から「是非自宅に帰ってからチャレンジしたい」という声や子どもたちから
は「星３つ」という声があがりました。
写真は食育の話を真剣に聞いている場面です。

お茶席
和文化研究会倶々楽
茶道の心得がなくてもお茶をおいしく楽しめるよう講師からいただ
き方やお道具、部屋のしつらえなどの説明を受けました。
「今までセンターの和室に入る機会がなかったのですが、このような

写真用
スペース

きれいな部屋やお茶道具があるのをはじめて知りました」「お茶席はこれまで未経験でしたが、講師の方がとてもわかりやすく説明して下さり落ち着いて体験することができました」「お茶もお菓子もおいしかったです」などの感想をいただきました。
また、参加者の所属団体の活動状況なども話題となり、お茶を介して今回のフォーラムのテーマである
人と人との「つながり」をもつことができたと感じています。

笑顔と元気をつなげるワークショップ
ポッポの会
今年度は、年齢・性別を越えて楽しく交流できる場を作りたいと思いました。
第 1 部『パパと一緒にリトミック』第 2 部『シナプソロジー講座』と 2 本立ての企画にしました。結果、パパと子がリトミック体験をする間に、ママは束の間の身軽な時間を楽しむという、良い流れを創ることができました。2 部では、簡単な運動と音楽を使って脳の活性化をしながら、初めての人同士が仲良く交流することができました。
これからも、ダイバーシティー（多様性）というキーワードを踏まえながら、笑顔と元気をつなぐ場を創造していけたらと考えております。

お茶席
つくしの会
小学生を中心に盆手前でお抹茶をたて、ロビーにて、おもてなしをしました。たくさんの方に参加していただき、子どもたちは緊張しながらも、楽しくお菓子やお抹茶をふるまえたようです。

写真用
スペース

男の子も数人体験をしていただき、お茶の楽しさを知ってもらえたよ
うで、大変うれしく思いました。
みなさんの美味しいという言葉に、自信を持てた子どもたちだったのではと思います。

おはなしと絵本の世界！
おはなし夢くらぶ〔１部〕おはなしとあそぼ！～秋から冬のおはなし会～
手遊び、手袋人形、おはなし、ペープサート、パネルシアターで、季節のおはなしを楽しみました。
〔２部〕声と体を使って聞く絵本！
エリック・カールの「できるかな」と、ロシア民話「おおきなかぶ」の絵本に、子どもたちも登場人物になったつもりで参加しました。
〔３部〕世代を超えて読み継がれた絵本！
昔話や伝説、名作(といわれている)絵本、家族の思い出の絵本、自分の大切な絵本の中から「今のわたしのベスト１」を参加者みんなで発表しあいました。

癒しの体験コーナー
サークルいきいき（佐々木班）
市内で一緒に活動するセラピストたちが、いろいろな癒しを多くの人に提供できたらという思いで、気軽に体験できるワンコイン(500 円)の体験コーナーを設けました。
内容は、陶芸(アート)セラピー、カラーセラピー、手相と気学、ハンド＆ヘッドのリラクゼーション、鍼灸師さんの鍼で刺さない美容鍼、耳ツボジュエリー、美文
字(習字)レッスン、ジェルネイルのコーナーです。
各コーナーにたくさんの参加者があり大盛況でした。
初めての参加でわからないことばかりでしたが無事に終わりホッとしたと共に、セラピスト側の成長に繋がる良い経験となり、感謝しております。

手話講座
府中市聴覚障害者協会

女性部

聴覚障害者は聞こえないことがわかりません。そのため日常生活のなかで誤解が生じることが多く、事故などで電車が止まった場合、車内放送を聞くことができませんし、災害時は情報が得られないことにより、命を脅かされることにもなりかねません。
そこで聞こえないことや聴覚障害者の言語「手話」を少しでもみなさまに知っていただきたいと思い「手話教室」を企画しました。
当日はあいさつや自己紹介、簡単な表現で参加者同士会話をし、手話だけではないコミュニケーション方法も伝えることができました。参加者に聴覚障害者とのコミュニケーション方法を少しでも理解していただけたらと思います。

ﾊﾟｿｺﾝでいろいろ作って、つながろう！
パソコン連絡会
今年の体験コーナーでは、年賀状・クリスマスカード・名刺を参加者自身が作って持ち帰りました。
また、恒例の作品上映コーナーは、パワーポイントやムービーメーカー

写真用
スペース

で作成されたもので、音楽やナレーションも入っていました。参加者からは、「このようにできたら素敵、楽しいでしょうね！」と声が上がりました。
例年に比べ、参加者が少ないことが幸いして、ゆっくりと丁寧に取り組むことができ、その出来栄えに、喜ばれました。
また、普段登録団体のパソコンクラブで勉強している人がお手伝いして「教えるのって難しい」こちら
も、有意義な体験コーナーになりました。

パワーポイント活用術
女性パソコン研究会
講師は、松原悦枝(よしえ)さんにお願いしました。
前半はパワーポイントの活用術…（１）ワード感覚で使う。素敵なデザインや豊富なテンプレートを文書作成にもっと活用する。
（２）図形作

写真用
スペース

成の機能を利用する。ワードやエクセルでは作成できないような図形を簡単に作ることができる。ボタンを追加して、便利に使う。
（３）アニメーションで遊んでみる。イラストや文字などを自分の思うように動かし楽しむ。内容はパワーポイントの活用の場をさらに増やすことができる有意義なものでした。
後半はサークルメンバーのパワーポイント・ムービーメーカー11 作品上映。旅行や趣味、思い出などを音楽と共に美しい映像で表現した素晴らしい作品でした。

会場風景

府中市男女共同参画推進フォーラム開催の歴史
回

日 時

1

S.63.2.14

2

委 員 長

副 委 員 長テ

市 民 会 館

佐 野 春 江荒 木 和 子・佐 藤 法 恵

私たちのあしたは･･･
新しいつながりを求めて

H.元. 1.29

府中グリーンプラザ

田代由美子

佐 野 春 江・森

女も男も自分らしく生きるために

3

2. 2. 4府中グリーンプラザ

森 和子

右 田 房 子・田 代 由 美 子

話しましょう、始めましょう

4

2.12. 2

府中グリーンプラザ

荒 巻 ち ず赤 羽 美 樹 子・森

和 子

話し合おう！21 世紀に向かって－よりよくいきるために－

5

3.11.2324

府中グリーンプラザ関

荒 巻 ち ず・矢 島 千 里

行動しよう参加から参画めざして

府中グリーンプラザ

矢島千 里

関

まず気づこう くらしの中から－わたしたちは本当に自由になったか－

府中グリーンプラザ

和 田 安 里 子 岡 本 千 賀 子・中 山 節 子

かわれ！府中の男たち
うごけ！府中の女たちつくられた女から創る女へ
いま、私たちの歩みは止められない

6
7

4.11.225.11.28

場

所（第１～１５回は「女性フォーラム」
）

和 子

和 子

和 子・横 山 永 望

ー

マ

8

6.11.20

府中グリーンプラザ

金指光 恵

9

8. 2.17

府中市女性センター

浅 田 多 津 子 金 指 光 恵・浅 野 明 子

明日の自分を見つめよう！

10

9. 2.2223

府中市女性センター

佐藤法 恵

出会うこと、学ぶことから始まる“ジェンダー・フリーって何？”11

10. 2.14
15

府中市女性センター

漆 原 み つ ほ 佐 藤 法 恵・須 藤 春 子

12

10.12. 5
6

府中市女性センター

13

11.11.19
20
21
12. 3.11

14

三 輪 寛 子・近 藤 キ ミ 子

漆 原 み つ ほ・三 輪 寛 子

ジェンダーからジェンダー・フリーへ
わたし

あなた

女と男

同じステージで輝きたい!!

キテ・ミテ・ハナソー

岡﨑妙 子
白井紀 子

佐 藤 法 恵・鈴 木 恒 代
矢島浩 志

中央文化センター
府中市女性センター
府中市女性センター
府中市女性センター

小西厚 子

岡 﨑 妙 子・丸 山 陽 子
池田房 江

男女共同参画宣言都市奨励事業記念式典（ｵｰﾌﾟﾆﾝｸﾞｾﾚﾓﾆｰ記念講演・講談）
記念フォーラム
第 13 回府中市女性フォーラム

12.12. 2
3

府中市女性センター

鈴木恒 代

西 橋 結 花・和 田 安 里 子

ともにつくろう わたしたちのまち「井戸端会議しませんか」15

13.12.1
2

府中市女性センター

小西さつき

加 藤 礼 子・鈴 木 恒 代
榊初 代

ともにつくろう わたしたちのまち

16

14.12.6
7

府中市女性センター

佐藤法 恵

鈴木恒 代

ともにつくろう わたしたちのまち

17

15.12. 6
7

府中市女性センター

田代由美子

納 村 万 智 栄・丸 山 陽 子

見つけませんか ともに生きる未来を！

18

16.12.11
1112

府中市女性センター
府中グリーンプラザ
府中市女性センター

岡﨑妙 子

鈴 木 和 代・矢 島 浩 志

素敵に生きよう男と女～私の力活かせる社会へ～

19

17.11.28～12. 4

府中市女性センター

岩﨑真 弓

鈴 木 恒 代・穂 積 奈 絵 子

おーい!!
来たら何かが変わるよ20

18.11.25
26

府中市女性センター

穂 積 奈 絵 子 五 座 麻 紀 子・佐 藤 麻 美ひとひと

女と男との素敵な関係「わたしのジェンダー調理法」～男は仕事、女は家庭？～

回
21

日 時

場

19.12.1
2

所

委 員 長

副 委 員 長府中市女性センター

笠井直美

黒 澤 淳 子・浜 田 広 美

2220.11.29
30

府中市女性センター

井沢サト子

岡 﨑 妙 子・積2321.11.28
30

府中市女性センター
府中グリーンプラザ

前 川 浩 子

秋山由美子・矢 島 千 里

2422.11.6
7

府中市女性センター

桜 井 洋 子

石川伊知朗・漆原みつほ

2523.11.26
27

府中市女性センター

漆原みつほ

26

24.12.1
2

府中市女性センター

鈴 木 和 代漆原みつほ・藤井加津子

27

25.11.30
12．1

府中女性センター

藤 田 恵 美榎本久美子・村 山 鑑 恵

優子

テ

ー

マ

いまの世の中なんか変？!
～Let’s Do it now～
チェンジ！ 輝くひとへ

くらやみからみこしをあげよう！
ワーク・ライフ・バランス
どう生きる？どう動く！私たち

小 野 資 子・鈴 木 和 代

ポスト 3.11
本当の「豊かさ」って？
希望をもって だれとつながる

参加・協力団体≪講演≫

みんなとつながる
今ッ！つながれば つよくなる

日本婦人有権者同盟府中支部≪作品展示・団体紹介パネル≫（先行開催：11/25～12/1）

サークルいきいき

絵手紙の会ゆめえる

パソコンパラパラ

府中市女性史の会On

パソコンひまわり

日中交流講習会

おさんぽ

パソコン府中ＷＰＣ会

ヘルスメイト府中 21

木目込人形の会

パソコンふみづきの会

Flowerウィメンズアクション府中（WAF) けやき消費者の会

パソコンもくれん

府中ネット

香彩会

花版画の会

古布あそび

Faily 手芸サークル≪体験コーナー≫渋府中孔友パソコン連絡会・女性パソコン研究会

住吉華洋会

府中ネット

府中市聴覚障害者協会女性部

住吉書芳会

府中年金者組合女性部きすげ会

渋ソーイングクラブ

洋裁クラブ

千野クラブ

らんだむ☆個個和文化研究会俱々楽

市民活動研究会

パソコンＦＪＣ

ぐるーぷ スクエア

パソコンチューリップ

≪協力≫

おはなし夢くらぶ

パソコンどんぐり

サントリーフーズ(株)サークルいきいき（佐々木班）

パソコン七期会（株）ライフコーポレーション

ポッポの会

パソコン 8-2

つくしの会

パソコン花水木第 27 回府中市男女共同参画推進フォーラム実行委員会 名簿○

請川 由貴子

天神町

調整部会

○

漆原 みつほ住吉町

記録誌部会

榎本 久美子

住吉町

記録誌部会

大貫 康恵

住吉町

小林 希代子（〇は部会長）

藤田 尋子

分梅町

調整部会

村山 鑑恵

緑町

広報部会

副委員長

村山 陽子

押立町

広報部会

会計

調整部会

安原 慶子

住吉町

広報部会

会計

天神町

調整部会

柳田 朋子

新町

記録誌部会

土方 美智子

新町

広報部会

横山 永望

浅間町

広報部会

藤田 恵美

是政

○

副委員長

監事

監事

委員長

実行委員会開催記録
月日
第1回
4 月 27 日
第2回
5 月 11 日
第3回
7 月 30 日

内容
フォーラムの概要説明
自己紹介、役員、開催日時決定
各部会の付託事項説明、キャッチフ
レーズ決定。基調講演講師、ポスタ
ーイラスト公募について協議
基調講演講師竹信三恵子さんに決定、ポスター、ウイッシュツリーに
ついて協議

月日
第6回
10 月 2 日
第7回
11 月 15 日
第8回
12 月 20 日

内容
団体活動費やチラシ作成、印刷について協議。ちびっこ広場設営決定
プログラム配布、前日、当日の作業分担や当日ボランティア内容について協議
アンケート集計、フォーラム全体を振り返る。
記録誌について協議

第4回
9 月 14 日

ポスターイラスト決定、プログラ
第9回
ム、全体スケジュールについて協議
1 月 17 日
万国旗、男の料理教室検討

記録誌について協議、来年度のフォーラムについて検討

第5回
9 月 21 日

予算や講師謝礼、会場全体装飾につ 第 10 回
いて協議
3 月予定

記録誌完成報告予定

男女共同参画都市宣言
わたしたちは歴史にはぐくまれたふるさと府中を誇りとし、性別を超え、世代を超えて、互いに人として尊 重し 合い いき いき と輝 くま ちを つく り続 け るために「男女共同参画都市」を宣言します。
１ わたしたちは 男女が共に 社会のあらゆる分野に平等に参画するまちをつくります
１ わたしたちは 一人ひとりが自立し 認め合い 心豊かに暮らせるまちをつくります１

わたしたちは 職場・地域・家庭において責任を分かち合うまちをつくります１

わたしたちは国際社会の一員としてまちをつくります

男女が共に平和を愛する平成１１年１１月３日

府 中 市

第 27 回府中市男女共同参画推進フォーラム
平成 25 年 11 月 30 日(土)・12 月 1 日 (日)
編集・発行
府中市
第 27 回府中市男女共同参画推進フォーラム実行委員会〒183-0034 府中市住吉町 1-84 ステーザ府中中河原ビル 4 階
スクエア２１・府中市女性センター内
電話 042-351-4600 FAX 0423-351-4603