2017

目次

ごあいさつ………………………………………… 1
会社プロファイル ………………………………… 2
業務紹介
創薬研究、非臨床研究、製剤研究………… 4
臨床試験……………………………………… 5
医薬品製造…………………………………… 8
安全性情報、医薬情報活動………………… 9
ヘルスケア事業……………………………… 10

キッセイ薬品の価値創造プロセス ……………… 11
コーポレート・ガバナンスについて
コーポレート・ガバナンス ………………… 12
キッセイグループ行動憲章 ………………… 15
コンプライアンスの取り組み……………… 16

社会性活動について
社会との関わり……………………………… 21
患者さまとの関わり………………………… 28
社員との関わり……………………………… 31

環境保全活動について［全社の環境保全活動］

キッセイ薬品環境基本方針 ………………… 37
環境マネジメントシステム………………… 38
キッセイ薬品と環境との関わり…………… 41
環境保全活動の実績………………………… 42
環境会計……………………………………… 46［事業所の環境保全活動］

本社・松本工場 ……………………………… 47
塩尻工場……………………………………… 48

本報告書は、環境省「環境報告書ガイドライン（2012年度版）」
を参考にし、2016年度における社会的な取り組み並びに環境への取り組みをまとめています。

ヘルスケア事業センター …………………… 49

ＣＳＲ報告書の対象範囲

中央研究所・製剤研究所 …………………… 50・対 象 年 度：2016年度（2016. 4 〜 2017. 3）
を主な対象と第二研究所…………………………………… 51

していますが、一部2017年度を含みます。

上越化学研究所……………………………… 52
東京本社、支店・営業所…………………… 53［グループ会社の環境保全活動］

キッセイ商事株式会社 ……………………… 54

・対象事業所：環境パフォーマンスデータは、キッセイ
薬品の国内事業所、ハシバテクノス株式会社の該当データをまとめています。

キッセイコムテック株式会社……………… 55
ハシバテクノス株式会社…………………… 56
編集後記………………………………………… 57
表紙写真：大正池と穂高連峰

ごあいさつ本年7月21日に発生した台風5号は、太平洋上を迷走し台風として18日間存在した、記録的な長寿台風となりました。これは日本近海の海水温上昇と、複数の台風が同時に発生したことによるものと考えられ、西日本・東日本の広い範囲に長時間の大雨をもたらしました。私たちの社会は、それぞれの地域の気候を背景にして、自然と共存した住みよい社会を形成しています。しかし地球温暖化は、この気候を私たちが経験したことのないものに変化させつつあります。当社は、環境基本方
針のもとに環境保全活動の重要性を再認識し、事業活動を通じて地球環境保全と社会貢献活動を推進いたします。
さて、2017年4月から新たな中期経営計画「Co-Creation」を開始いたしました。
「くすりを創る、価値を創る、未来を創る、共に創る」をスローガンに、激変する医療環境の変化を好機と捉え、「パートナー」「医療関係者」「患者さん」及び「地域」の皆様と共に、新たな価値、未来の共創に取り組んで参ります。
最近の新薬研究開発に係る主な状況についてご紹介しますと、昨年10月に潰瘍性大腸炎治療薬「AJG511（開発番号、一般名：ブデソニド）」について当社との共同開発先であるEAファーマ株式会
社より承認申請が行われました。また、本年3月には丸石製薬株式会社との間でκオピオイド受容体作動薬「MR13A9（開発番号）」の透析患者におけるそう痒症の適応症について、日本国内での提携に関する契約を締結しました。さらに、本年6月にはビフォー・フレゼニウス・メディカル・ケ
ア・リーナル・ファーマ社（スイス）との間で、腎領域等における希少疾患治療薬「CCX168（開発番号、一般名：アバコパン）」について、日本での独占的開発・販売権取得に関する契約を締結しまし」の発売国が、日本をた。グローバル展開としましては、「シロドシン（日本製品名：ユリーフ®錠）含む世界47 ヵ国にまで拡大しました（本年8月時点）。また、オブシーバ社（スイス）に導出しております当社創薬テーマ「KLH-2109（当社開発番号）」について、子宮筋腫患者さんを対象とした欧米での第Ⅲ相試験が本年4月に開始されております。
キッセイ薬品は、更なる企業価値の向上に努め、ステークホルダーの皆様との信頼関係に基づいたCSR経営を推進して参ります。皆様の一層のご支援、ご指導を賜りますようお願い申し上げます。
2017年9月

代表取締役会長

1

会社プロファイル
会社概要（2017年3月31日現在）
社
名
英 文 社 名設
立資本金
主要な事業内容
事

業所

従 業 員 数
連結国内子会社

KISSEI PHARMACEUTICAL CO.,LTD.
昭和21年8月9日
24,356百万円
医療用医薬品の研究・開発・製造・販売
治療用特殊食品の開発・販売
本社〒399-8710 長野県松本市芳野19番48号 電話（0263）25-9081
東京本社〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1丁目8番9号 電話（03）3279-2761
東京本社
（小石川）
〒112-0002 東京都文京区小石川3丁目1番3号 電話（03）5684-3530
支店
札幌支店、仙台支店、関越支店、東京支店、横浜支店、松本支店
名古屋支店、京都支店、大阪支店 、高松支店、広島支店、福岡支店（注）
支店の下に46営業所を設置しております。
工場
松本工場、塩尻工場
研 究 所
中央研究所・製剤研究所、第二研究所、上越化学研究所
ヘルスケア事業センター
1,600名キッセイ商事株式会社、キッセイコムテック株式会社、ハシバテクノス株式会社

医療用医薬品2

会社プロファイル

キッセイ薬品の主な歩み
1946（昭和21）年8月

株式会社橘生化学（タチバナセイカガク）研究所創設

1947（昭和22）年
5月

橘生薬品工業（キッセイヤクヒンコウギョウ）
株式

10月 子宮内膜症治療薬「ゾラデックス1.8㎎デポ」発売
2001（平成13）
年
5月

ヘルスケア事業センター竣工

8月

活性型ビタミンＤ3製剤「フルスタン」発売

9月

薬物動態研究所にてISO14001認証取得

5月

糖尿病治療薬「グルファスト」発売

会社と改称

2003
（平成15）
年

12月

消化管内ガス駆除剤「ガスコン」発売

2004（平成16）
年

10月

キッセイ薬品工業株式会社と改称

2005（平成17）
年

10月

本社及び工場を現在地に建設移転

1961（昭和36）年

1964（昭和39）年

1969（昭和44）年
5月

中央研究所建設（松本市）

7月

製剤工場建設1980（昭和55）年

1982（昭和57）年8月

アレルギー性疾患治療薬「リザベン」発売

1985（昭和60）年

3月 たんぱく質調整食品 「ゆめシリーズ」、エネルギー補
給食品 「マクトンシリーズ」 発売
9月

口腔乾燥症状改善薬「サラジェン」発売

2006（平成18）
年

5月 前立腺肥大症に伴う排尿障害改善薬「ユリーフ」発売
9月

東京本社、東京本社（小石川）、第二研究所にてISO14001認証取得

2007（平成19）
年
4月

上越化学研究所竣工

9月

中央研究所・製剤研究所にてISO14001認証取得

12月

とろみ調整食品「新スルーキングi」発売

6月

第二研究所建設（安曇野市）

8月

切迫流・早産治療薬「ウテメリン」発売

2008（平成20）
年

4月

脳循環改善薬「キサンボン」発売

2009（平成21）
年

12月

東京証券取引所市場二部上場

1986（昭和61）年
1988（昭和63）年

1990（平成2）年
4月

食品事業室開設

4月

エネルギー調整ゼリー「ゼリックス」発売

11月

中央研究所竣工（安曇野市）・移転

4月

高脂血症治療薬「ベザトール」発売

9月

東京証券取引所市場一部上場

3月

1991（平成3）年

4月

前立腺肥大症に伴う排尿障害改善薬 「シロドシン」（日本製品名：ユリーフ） 米国にて発売

2010（平成22）
年

2月 たんぱく調整冷凍おかずセット「ゆめの食卓」 発売
5月

腎性貧血治療薬「エポエチンアルファBS注JCR」発売

2011（平成23）
年

3月 たんぱく調整減塩しょうゆ「減塩げんたしょうゆ」発売
7月

糖尿病治療薬「グルベス配合錠」発売

たんぱく質調整乾麺「げんたそば」発売

1月

とろみ調整食品「スルーソフトＱ」発売

5月

血液凝固阻止剤「フラグミン」発売

8月 「ゆめベーカリーたんぱく質調整食パン」発売

6月

気管支喘息治療薬「ドメナン」発売

10月

塩尻工場竣工7月

東京本社開設11月

第一品質管理棟竣工

1992（平成4）年

1994（平成6）年
1995（平成7）年

12月 アレルギー性結膜炎治療薬「リザベン点眼液」発売

1996（平成8）年
9月

2012（平成24）
年

2013（平成25）
年
12月

発売

2014
（平成26）
年
4月

アントラサイクリン系抗悪性腫瘍剤の血管外漏出治療薬「サビーン点滴静注」発売

2015（平成27）
年

4月 たんぱく調整冷凍寿司

ゆめの食卓「ちらし寿司」「巻き寿司」 発売

製剤研究所竣工

1997（平成9）年

たんぱく質調整減塩ぽん酢「減塩げんたぽん酢」

11月

高リン血症治療薬「ピートル」発売

1月

前立腺肥大症に伴う排尿障害改善薬「ユリーフ2016（平成28）
年3月

東京本社（小石川）開設

7月

キッセイ薬品行動憲章制定

11月

緑内障・高眼圧症治療薬「リズモンTG点眼液」発売

2月

水分補給ゼリー飲料「のみや水」発売

12月

環境基本方針制定

6月

糖尿病治療薬「グルファストOD錠」（口腔内崩壊錠）

9月

本社、松本工場、塩尻工場、塩尻物流センター、

8月 エネルギー・たんぱく質補給デザート「えねぱくゼリー」

1999（平成11）年

2000（平成12）年

ヘルスケア事業センターにてISO14001認証取得

OD錠」（口腔内崩壊錠）
剤形追加

剤形追加
発売
3

業務紹介
非臨床研究（開発研究部門）

創薬研究（創薬研究部門）

精度の高い実験を通して実験技術と知識を培う

知恵を結集し、新薬に挑戦

当社は、1946年の創立以来、「研究開発なくして製開発研究部門では、動物や培養細胞を用いて、候補

薬企業にあらず」の信念を持ち、独自の新薬開発に力物質の有効性と安全性に関する様々な検討を行ない、を注いでいます。

承認申請に必要な資料を作成します。開発研究部門は創薬から育薬までは長い年月を要するだけでなく、薬理（期待する効果があるか、どのようなメカニズム

様々な部署の協力・連携が必要です。研究開発・製で効果を現わすのか）や薬物動態（どのように体内に吸造・販売の全プロセスで「患者さんのために」という収され、分布・代謝・排泄されるか）、安全性（生体に想いを共有し、業務を推進しています。

とって安全か）などの部署に分かれていますが、お互新薬の研究開発に経営資源を重点的に投下しており、
長野県安曇野市に中央研究所・製剤研究所、第二研究

いに情報共有やミーティングを行いながら業務を進めていきます。

所を、新潟県上越市に上越化学研究所を置き、売上高の約20％を研究開発費としています。一方、研究開発の効率化を図るため、泌尿器、腎・透析など当社が強みとする領域を研究開発領域と定め、国内外の製薬企業との提携による技術導入・導出も積極的に行っています。

製剤研究（製剤研究部門）
高品質の製剤を、より早く製剤研究部門は製剤の設計、分析試験法の開発、臨床試験のための治験薬の供給、実生産のための製造部

2004年に発売した「グルファスト」は、食後高血糖を抑制し血糖を良好にコントロールします。糖尿病患者さんが年々増加する中、高い評価を得ています。

門への技術移転等を担っています。また、新剤形の研究も重要な業務の一つです。
幅広い業務を行う上で、医療からのニーズや最新の2006年に発売した「ユリーフ」は、投与早期から前医療行政、各種規制の動向を的確に捉えながら、患者

立腺肥大症に伴う排尿障害を改善します。患者さんのさんのクオリティオブライフ（QOL）や利便性向上に

QOL（生活の質）向上に大きく貢献する治療薬として貢献する付加価値の高い、高品質の製剤を早期に提供

医師、患者さんから高い評価をいただいています。

することを目指しています。

社員の声

患者さん
（ヒト）
と環境に優しい医薬品開発の推進
研究本部

安全性研究所岸田 知行

毒性研究グループ

副主任研究員

安全性研究所では、ヒトで望ましくない作用（副作用：リスク）を実験動物や細胞を用いて明らかにし、症状の改善や病気を治すといった「くすり」本来の目的（効き目：ベネフィット）とのバランスを判断しています。創薬段階では，複数の開発候補化合物について初期安全性評価し、一つの化合物に絞り込まれた後は、医薬品の安全性に関する非臨床試験の実施基準（Good Laboratory Practice，GLP）に準拠した種々の非臨床安全性試験（一般毒性，遺伝毒性，安全性薬理など）を実施・評価します。リスクのない「くすり」はないですが、患者さんや医療関係者の皆さんに安心して使っていただけるよう安全を最優先に考えています。
当研究所は国営アルプスあづみの公園に隣接する自然環境豊かな立地に位置していることもあり、環境面に配慮した取り組み（省エネルギー化，省資源化）には精力的です。特に動物実験では、使用動物数の削減や代替法の利用など動物福祉にも配慮しており、2015年には国際機関であるAAALACインターナショナル（国際実験動物管理公認協会）の完全認証を取得しました。また、社会貢献活動の一貫として、年2回、始業前に全所員で研究所周辺のゴミ拾いを実施しています。常念岳を中心とした壮大な自然風景を眺めながら、朝のすみきった空気の中での清掃は心も洗われるようで気持ち良いです。
これからもヒトと環境に優しい医薬品開発の推進を心掛けていきます。

4

業務紹介

臨床試験（臨床開発部門）

新たな治療の選択肢を、最適な形で臨床開発部門の役割は、新薬を世に出す＝承認申請

臨床開発部門は、新薬を最適な形で、一日でも早くに必要なデータを作成するため、ヒトを対象とした有世に出すことを目指し、全国の治験施設（治験を実施

効性や安全性の試験（治験）を行うことです。治験は倫する医療機関）を訪問して臨床試験の依頼・管理を行

理性、論理性、科学性を重視し、厚生労働省が定めた

うモニターをはじめ、開発戦略の立案や規制当局との

基準
（GCP）
に従って行われ、治験を行う医師からの十折衝を担う部署、臨床試験の品質確認や試験データの分な説明と、患者さんご本人の理解と同意の上で実施

解析を行っています。

されます。

新薬の開発状況（2017年8月現在）
製品名／
一般名／
開発番号

開発段階

開発区分

予想される適応症

主な作用等／備考

承認申請中

ブデソニド／AJG511

導入品／ EAファーマ共同開発

潰瘍性大腸炎局所作用型ステロイド／注腸フォーム製剤

申請準備中

ビベグロン／
KRP-114V

導入品／杏林製薬共同開発

過活動膀胱

β3 アドレナリン受容体刺激作用

第Ⅲ相

ロバチレリン／
KPS-0373

導入品／塩野義製薬

脊髄小脳変性症

甲状腺刺激ホルモン放出ホルモン
（TRH）
作用

第Ⅲ相

カロテグラストメチル／
AJM300

導入品／ EAファーマ共同開発

潰瘍性大腸炎α4インテグリン阻害作用

第Ⅲ相

JR-131

導入品／ JCRファーマ共同開発

腎性貧血

赤血球増加作用／ダルベポエチンアルファ バイオ後続品

第Ⅱ相

KLH-2109

創製品

子宮内膜症、子宮筋腫

GnRHアンタゴニスト

第Ⅱ相

ジフェリケファリン／
MR13A9

導入品／丸石製薬共同開発

透析患者におけるそう痒症

κオピオイド受容体刺激作用

第Ⅰ/Ⅱ相

YS110

導入品／ワイズ・エー・シー、
東京大学、日本医療研究開発機構（AMED）

悪性中皮腫

抗CD26ヒト化モノクローナル抗体

第Ⅰ相

KDT-3594

創製品

パーキンソン病

ドパミン受容体刺激作用

潰瘍性大腸炎治療薬「AJG511（開発番号）」の国内製造販売承認申請
当社とエーザイ株式会社の消化器事業子会社であるEAファーマ株式会社（以下「EAファーマ」）は、日より著しいQOL（生活の質）の低下を余儀なくされる疾患です。

本における潰瘍性大腸炎治療薬「AJG511（開発番号）」

本剤は、局所作用型ステロイド薬であるため、ステについて、EAファーマーが製造販売承認申請を行いロイドに起因する全身性の副作用の低減が期待できまました。

す。また泡状であることにより、直腸及びS状結腸に

本剤は、EAファーマがDr. Falk Pharma社（ドイツ）より導入し、両社が共同で開発を進めてきたブデソ
ニドを有効成分とする日本初の泡状の注腸製剤（注腸フォーム製剤）
です。
潰瘍性大腸炎は、大腸の粘膜に潰瘍などができる炎到達した薬剤が局所に留まり、投与後に薬剤が漏れにくいという特徴があります。
当社とEAファーマは、本剤がより簡便で安全な局所治療薬のニーズに応えることが出来、治療上の新たな選択肢となることを期待しています。

症性腸疾患のひとつであり、腹痛や下痢、下血などに
5

業務紹介

κオピオイド受容体作動薬「MR13A9」 の国内における開発及び販売のための協業に関する契約締結
当社は、丸石製薬株式会社（以下「丸石製薬」）と丸本契約に基づき、当社と丸石製薬は本剤の上記適応

石製薬が国内で開発中のκオピオイド受容体作動薬症での日本国内における開発及び販売について協業し｢MR13A9（ 丸石製薬開発コード）｣ の透析患者におけます。本剤の開発等に関わる費用につきましては、両る掻痒症の適応症について、開発及び販売のための協社で負担し、丸石製薬による製造販売承認取得後、当業に関する契約を締結しました。

社が本剤の販売を行います。

本剤は、米国Cara Therapeutics, Inc.により創製さ当社は、腎・透析領域を重点領域の一つとして位置れたκオピオイド選択的な受容体作動薬で、透析患者付け、製品ラインナップの拡充とプレゼンスの向上ににおける掻痒症の適応症としては世界初の静注用製剤

取り組んでいます。今回の契約締結により、この取りです。

組みが一層強化されるとともに、本剤の開発の促進な

丸石製薬が2013年4月に同社より本剤を導入し、現在国内における第Ⅱ相臨床試験を実施中です。

らびに製品普及の最大化に寄与できるものと期待しています。

本剤は、患者さんの利便性や服薬コンプライアンスの向上に貢献し、掻痒治療の新たな選択肢となることが期待されます。

社員の声

開発本部

開発推進部

山谷 裕樹

臨床管理室臨床管理グループ「薬」が誕生するまでには長い年月をかけて、くすりの候補の効果や安全性を確認していく必要があります。
その最終段階として、ヒトでの効果や安全性を確かめるための試験を治験と呼び、開発本部では治験の実施を担当しております。治験を行う上では、治験に協力してくださる方々の権利や安全を最大限に守り、信頼性の高いデータを得る必要があるため、私たちには高い倫理観が求められます。私たちは高い倫理観と、一日でも早く病気で苦しむ患者さまに貢献する薬を届けたいという熱い想いを持って、日々の業務に臨んでおります。
業務を行う上では、節電などの省エネ活動や、紙の削減、文具の再利用などの省資源化活動に取り組んでおります。一つひとつの活動は小さなものですが、部全体で取り組むことで大きな効果を生んでおり、常日頃から一人ひとりが意識して省エネ・省資源化活動に取り組むことの重要性を感じております。また、地域の清掃活動な
ど、業務以外でも社会に貢献できる活動を行っております。
よりよい新薬を患者さまに届けることによる社会貢献はもちろんですが、様々な側面から社会や環境に配慮した企業を目指して、今後も活動を積極的に続けていきたいと考えております。

6

業務紹介

腎領域等における希少疾患治療薬 補体C5a受容体阻害剤「アバコパン」に関する技術導入契約締結
当社は、ビフォー・フレゼニウス・メディカル・ケ
ア・リーナル・ファーマ社（以下「VFMCRP社」）と補＊1

体C5a受容体 阻害剤「アバコパン
（一般名）
」につい
て、日本での独占的開発・販売権取得に関する契約を締結しました。
本剤は、米国のケモセントリクス社により創製され＊2：ANCA（抗好中球細胞質抗体）関連血管炎（AAV）について
免疫複合体の沈着が無いか、ほとんどみられない、小血管の壊死性炎症と高いANCA陽性率を特徴とする難治性疾患です。
腎臓、肺、神経系など様々な臓器に障害がみられます。国内患者数は1万人を超えると推定されています（平成27年度末現在特定医療費（指定難病）受給者証所持者数より）。現在のAAV標準
治療は、副腎皮質ステロイドと免疫抑制剤の併用であり、アバ

た、腎領域等における希少疾患治療薬です。経口投与

コパンはステロイドとの置き換えにより、ステロイド特有の有可能な低分子化合物であり、好中球をはじめとする白害事象を回避することが期待されています。

血球などに存在するC5a受容体を阻害し、白血球の遊走、及び接着分子の発現誘導を妨げることで、抗炎症作用を発揮します。本剤のターゲットのひとつである
ANCA（抗好中球細胞質抗体）関連血管炎＊2は、厚生労＊3：C3腎症（C3G）について
指定難病である一次性膜性増殖性糸球体腎炎の一種で、補体経路の異常によって惹起された腎組織障害による疾患です。国
内患者数は一次性膜性増殖性糸球体腎炎として40人以上と推定

働省特定疾患に指定されている難治性炎症疾患で、近されています（平成27年度末現在特定医療費（指定難病）受給者

年急速に患者数が増加しており、多くの場合、壊死性

証所持者数より）。現在、C3腎症を適応症として承認されてい糸球体腎炎を呈します。現在欧米などで、ケモセント

る薬剤はありません。

リクス社によるANCA関連血管炎を適応症とした第Ⅲ相臨床試験が進行中であり、またC3腎症 ＊3及び非典型溶血性尿毒症症候群＊4を適応症とする第Ⅱ相臨床試験が予定されています。

＊4：非典型溶血性尿毒症症候群（aHUS）について
補体系因子の異常などによって起こる、1）溶血性貧血、2）血小板減少、3）急性腎障害を主な症状とする指定難病です。国内
患者数は40人以上と推定されています（平成27年度末現在特定

当社は、泌尿器、腎・透析領域ならびにアンメット

医療費（指定難病）受給者証所持者数より）。現在の治療薬としメディカルニーズが高い領域における製品ポートフォては、バイオ製剤であるエクリズマブが使用されています。

リオの拡充に取り組んでいます。今回の契約締結により、希少疾患治療に対する取り組みを一層強化するとともに、本剤を難治性疾患に苦しむ患者さんに早期に提供することを目指します。
＜ご参考＞＊1：補体C5a受容体（C5aR）について
補体とは血液中に含まれるタンパク質で、さまざまな免疫反応や感染防御に関与しています。補体には多くの種類があり、一般に補体の英語表記complementの頭文字をとってCで表されます。そのうちC5aは好中球などを炎症部位に呼び寄せるケモ
カイン（走化性因子）として働きます。C5aRを阻害することで、血管を傷つける好中球などの働きを抑えることができ、抗炎症作用を発揮すると考えられています。

7

業務紹介

医薬品製造（生産部門）

高品質な製剤を安定供給する生産部門は、製品の品質確保に注力しています。創
立当時からの経営理念「純良医薬品を通じて社会に貢例えばチュアブル錠は噛み砕いて水なしでも服用できる剤形です。

献する」を実現するために、各工場では厚生労働省が「噛み砕きやすい製剤」「より服用しやすい製剤」で定めた製造管理及び品質管理の基準（GMP）の遵守とありながら、製造工程では割れない強度が必要です。

更なる品質の確保に取り組んでいます＊。患者さんがその両立のため、設備や必要な手順に改良を加え、品

安心して使用できる薬剤を、自信を持って世に送り出質試験を繰り返し行うことで、生産体制を構築してきしたいと考えています。

ました。

ひと口に「品質の確保」といっても様々です。そのため、「従来の品質で十分」とは考えず、医薬品を取り巻く環境変化を的確に捉え、試験の論理性を高めて「科学的根拠のある高品質」を目指しています。
＊1975年
2014年

KGMP規程（GMP省令等に基づく社内規定）制定
品質基本方針制定、医薬品品質システム管理規程制
定、医薬品品質システム構築

ピートルチュアブル錠社員の声

純良医薬品を製造するために
松本工場

鈴木

製造管理課

誠

製造管理係長

松本工場では医薬品の製造管理及び品質管理に関する基準（GMP）を遵守し、主に内服固形製剤の製造を行っております。医薬品の製造は原料の受入れから始まり、製品の出荷まで徹底した管理と品質試験が繰り返されます。私の所属する製造管理課では高品質な医薬品を安定的に市場へ供給するため、毎月の製造計画立案や製造に必要な原材料の発注、工程へ払出し、製品の出荷処理など、製造実行システム（MES）を活用した在庫管理を行っております。製造計画の立案に際しては、各工程と調整を行いながら、残業並びに休日出勤を極力抑えた効率的な計画を立案・実行しており、昨年は空調機及び設備稼働による電力量を39,043kWhの削減効果が得られました。また、作業環境を考慮した環境保全活動として、工場内の照明についてＬＥＤ化を推進しており、昨年は30,768kWhの削減効果が得られました。その他、過剰在庫による廃棄が発生しないよう、原材料の発注をコントロールしております。今後も継続して改善活動を推進していき環境保全に貢献したいと思います。
毎年、地域環境保全活動として本社周辺の清掃活動を実施しております。参加者全員が早朝より積極的に取り組んでいて、街が年々きれいになっている印象があります。活動を通じて環境保全への意識が高まり、地域の社会貢献に繋がっていると感じております。
今後も環境保全を意識した中で環境負荷の少ない医薬品製造業務を推進して、純良医薬品を患者さんへ届ける
使命を継続していけるよう努めて参ります。

8

業務紹介

安全性情報（安全管理部門）
安全性

医薬情報活動（営業部門）

幅広い患者さんに、適正使用を安全管理部門では、市販後に得られる情報から、よMR（医薬情報担当者）は医療機関を訪問し、自社製

り安全で適正な使用方法を検討しています。医薬品は品の適正使用のため、有効性・安全性等の情報を医療

市販後には幅広い年齢層や様々な病態の患者さんに使関係者に提供します。また、実際に患者さんに処方さ用されることから、治験時など発売前には予想されれた有効性や安全性情報を収集し、安全管理部門で評ない有害な作用が現れる可能性があります。私たちは、

価・分析された結果を医療関係者に情報伝達していま

市販後の製品について国内外からの安全性情報を計画

す。このような活動を通して、自社製品の適正使用が的に収集、評価し、必要に応じ国への報告や添付文書進み多くの患者さんの役に立つことを目指します。

の「使用上の注意」改訂などを行い、有効で安全な使い方に関する情報を医療関係者へ伝えています。

免疫抑制剤「イムラン®錠50mg」のコ･プロモーション契約締結
当社は、アスペンジャパン株式会社（以下「アスペ「イムラン®錠50㎎」の効能・効果

ンジャパン」）とアスペンジャパンが製造・販売している免疫抑制剤「イムラン®錠50㎎」（一般名：アザチオ

１．下記の臓器移植における拒絶反応の抑制プリン）について、2017年1月からコ･プロモーション

腎移植、肝移植、心移植、肺移植を行うことで合意し契約を締結しました。
本契約により、当社とアスペンジャパンは共同で®

「イムラン 錠50㎎」の医療機関等への医薬情報提供活動を行います。本剤の製造、販売、流通は引き続きアスペンジャパンが担当いたします。
®

２．ステロイド依存性のクローン病の緩解導入及び緩解維持並びにステロイド依存性の潰瘍性大腸炎の緩解維持
３．治療抵抗性の下記リウマチ性疾患
全身性血管炎（顕微鏡的多発血管炎、ヴェゲナ肉「イムラン 錠50㎎」は、免疫抑制作用を有する6-メ

芽腫症、結節性多発動脈炎、Churg-Strauss症候

ルカプトプリン（6-MP）のプロドラッグです。有効成群、大動脈炎症候群等）、全身性エリテマトーデ

分アザチオプリンは、生体内ですみやかに6-MPに分ス（SLE）、多発性筋炎、皮膚筋炎、強皮症、混合

解され、核酸合成を阻害することにより免疫抑制作用

性結合組織病、及び難治性リウマチ性疾患を発揮します。腎移植における拒絶反応の抑制に30年以上使用されているほか、炎症性腸疾患である潰瘍性大腸炎やクローン病、治療抵抗性リウマチ性疾患の治療などに広く用いられています。
当社とアスペンジャパンは、今回の提携により「イム ラ ン®錠50 ㎎」 の 医 薬 情 報 提 供 活 動 を 更 に 強 化・充実させ、より多くの患者さんのQOL（生活の質：
Quality of life）の向上に貢献できるよう努めて参りま
す。

9

業務紹介

ヘルスケア事業

キッセイの技術に、やさしい思いやりを添えました
ヘルスケア事業部では、医食同源の考えのもとで、エネルギー・たんぱく質補給デザート「えねぱくゼリー」 新発売

高齢者や腎疾患患者の方などに役立つさまざまな食品「えねぱくゼリー」は、食欲が落ちたり、飲み込むを開発・販売しています。

力が低下したりすることで食事の量が減り、十分な栄

食事療法に求められるのは、栄養のバランス、食べ養を摂ることができない高齢者・要介護者向けに開発

やすさ、おいしさです。病気などが原因で今までの食した、エネルギーとたんぱく質を美味しく手軽に補給事が摂れなくなった方が安心して、おいしく召し上ができるゼリーです。

れるよう、味、簡便性、保存性などさまざまに考慮しています。

1個（84g）当たりにエネルギー 125kcal、たんぱく質
5gを含み、製法を工夫することで、やわらかく、口

主食からデザートまでバリエーション豊かにラインの中でほどよくまとアップしています。ご家庭でお使いいただけるよう自まり、安全に飲み込

社通信販売も展開しています。

めるゼリーに仕上げ

ヘルスケアの面でも、キッセイが培ってきた医薬品の技術・開発のノウハウが大きく花開いています。

ました。白ぶどう、
トロピカルフルーツ、りんごの果汁を使用

通信販売URL

https://healthcare.kissei.co.jp/

した 3種の味で、さわやかな香りと共に
美味しく召し上がれ

えねぱくゼリーます。

ヘルスケア食品10

キッセイ薬品の価値創造プロセス
当社は、経営ビジョンの実現に向けて、変化する外部環境に対応しながらビジネス活動を展開します。
そして、得られた成果を様々なステークホルダーの皆様と共有し、信頼関係を構築しながら、経営資本の充実と競争力の強化により企業価値の向上につなげて参ります。

11

コーポレート・ガバナンスについて
コーポレート・ガバナンス
コーポレート・ガバナンスに関する基本方針「キッセイ薬品 コーポレート・ガバナンスに関する

2015年6月1日より、上場会社を対象に「コーポレー※

トガナバンス・コード」 （以下、CGコード）が適用さ基本方針」に定める事項の実践を通じて適切にCGコー

れ、上場会社は、上場規則により、CGコードについドへ対応するとともに、株主をはじめとするステークて「Comply or Explain」（原則を実施するか、実施しホルダーとの信頼を育み、社会に必要とされる健全でない場合にはその理由を説明すること）が求められる

持続的な企業の発展を目指します。

ようになりました。
当社は、CGコードの趣旨・精神を十分に踏まえた上

内部統制基本方針

で、当社の持 続 的な成 長と企 業 価 値 向 上の実 現を目

当社は、「純良医薬品を通じて社会に貢献する／会的として、2015年10月1日付で「キッセイ薬 品 コーポ

社構成員を通じて社会に奉仕する」という経営理念のレート・ガバナンスに関する基本方針」を制定しました。

下、役員及び従業員が総力を挙げて企業価値を向上させ永続的発展を目指すとともに、社会的責任を果た※CGコードとは、政府の成長戦略「『日本再興戦略』改訂2014」において「持続的な企業価値の向上のための自律的な対応を促す」ためのアクションプランとして盛り込まれ、これを受けて、金融庁・東京証券取引所を共同事務局とする有識者会

すことをここに宣言します。本基本方針は、会社法第362条5項に基づき、当社の内部統制システムの体制整
備のために取り組む活動の基本方針を定めたものです。

議によりCGコード（原案）が策定され、2015年6月1日より上場規則として適用されました。

2

答申

諮問

指名・報酬審議委員会

12

選任・解任／監督

コーポレート・ガバナンス

コーポレート・ガバナンスについて

キッセイ薬品 コーポレート・ガバナンスに関する基本方針（要旨）

1． 基本的な考え方
・CGに関する基本的な考え方と基本方針
2． 当社の経営理念、経営ビジョンについて・中長期的な企業価値向上の基礎となる経営理念の策定
3． 行動規範について
・会社の行動準則（倫理基準、行動規範）の策定・
実践・レビュー
4． 人材活用の多様性について
・人材活用の多様性の確保
5． 適切な情報開示について
・経営戦略・中長期経営計画の開示と付加価値の11． 役員の指名・報酬等について
・指名、報酬などに関する任意諮問委員会の設置
状況
・取締役会全体としての知識・経験・能力のバラ
ンスや多様性及び規模に関する考え方
・役員選任（指名）の方針・手続・役員個々の選任・指名の理由
・取締役の報酬の決定方針・手続
12． 社外役員（社外取締役及び社外監査役）、独立
社外取締役について
・独立社外取締役の選任に関する方針と3分の1以上選任しない理由高い記載内容・社外役員の兼任状況と兼任に関する方針

6． 利益配分について・社外役員に対するトレーニングの方針

・配当政策、自己株式の取得・処分及び内部留保に関する基本的考え方
7． 株主総会について

・社外役員の独立性判断基準
13． 監査役及び監査役会について
・監査役及び監査役会の役割・責務・株主が適切な判断を行うための適確な情報提供

・監査役の報酬の決定方針・手続・招集通知の早期発送及び発送前のウェブ開示

・監査役と社外取締役の連携状況

・株主総会関連の日程に関する適切な設定
・実質株主による議決権行使に関する対応
8． 株主の権利の確保について・株主の権利の確保・相当数の反対票が投じられた際の対応
・総会決議事項を取締役会に委任する際の留意
・株主の権利行使を妨げないよう求められる配慮
9． 株主との対話について
・株主との建設的な対話を促進するための体制整
備・取組に関する方針
・株主構造の把握
10． 取締役会等の役割について
・当社のコーポレートガバナンス体制と当該体制を採用する理由
・取締役会が経営陣に対して委任する範囲の概要
・取締役の員数
・取締役会による、取締役会全体の実効性に関する分析・評価14． 会計監査人について
・外部会計監査人による十分な監査時間、経営幹部へのアクセス、監査役・内部監査部門との連携・外部会計監査人を選定・評価する基準の策定と独立性・専門性の確認
15． 内部監査について
・内部監査部門との連携、連絡・調整する者の選
任
16． 当社が保有する株式について・政策保有に関する方針
・政策保有株式に関わる議決権行使の基準
17． 関連当事者間取引の方針について
・関連当事者間の取引に関する適切な手続の枠組
みと監視の状況
18． 内部通報制度について・経営陣から独立した内部通報窓口の設置と規律の整備

・取締役会における審議の活性化を図る取組み
・取締役・監査役に対するトレーニングの方針

13

コーポレート・ガバナンス

コーポレート・ガバナンスについて

キッセイ薬品内部統制基本方針（要約）
平成27年10月1日 改正

１．取締役及び使用人の職務執行が法令及び定款に適合するための体制
・キッセイ薬品行動憲章に則り、企業倫理・法令遵守をあらゆる企業活動の前提とすることを徹底する。
・取締役会はコンプライアンス担当取締役を指名し、コンプライアンス推進部門を統括せしめるとともに、取締役会の諮問機関としてコンプライアンス委員会を設置する。
２．取締役の職務執行に係る情報の保存及び管理に関する体制
・取締役会は、当社の取締役及び部門責任者の職務執行に係る情報の保存及び管理を適切に行う体制を整備する。
・法務担当取締役をして、文書管理規程を制定し、関連資料その他情報と共に、その保存媒体に応じて適切かつ検索性の高い状態で保存・管理する。
３．損失の危険の管理に関する規程その他の体制
・取締役会は、リスク管理規程その他の必要な社内規程を定め、業務執行に係るリスクの把握と管理を行う体制を整備する。
４．取締役の職務執行が効率的に行われることを確保するための体制
・取締役の職務執行の効率性を高めるために、連携と牽制を意図して社内組織を構築し、社内規程の定めに基づく明確な業務分掌、職務権限及び意思決定ルールを設け、適正かつ効率的に職務の執行が行われる体制を確保する。
５．企業集団における業務の適正を確保する体制
・キッセイグループ行動憲章を定め、これに則り、グループ企業の取締役及び従業員が一体となって遵法意識の醸成を図る。
・取締役会において関係会社管理規程等を整備し、一定の事項について関係会社の取締役会決議前に当社関係会社管理部門に承認を求め又は報告することを義務づけ、必要に応じ当社取締役会の事前の承認決議を得るものとする。
６．財務報告の信頼性を確保するための体制
・財務報告に係る内部統制構築･評価の基本方針書を定め、適切に運用することにより、グループ全体の財務報告の信頼性を確保する。
７．監査役の職務を補助すべき使用人にかかる体制とその独立性に関する事項
・監査役が職務を補助すべき使用人を求めた場合は、監査役と協議の上、補助者として内部監査部
門の従業員を充てる。
８．当社の取締役及び使用人並びに関係会社の取締役、監査役及び使用人による監査役又は監査役会に対する報告のための体制、その他監査役監査の実効性確保のための体制
・当社並びに関係会社の取締役会は、監査役会に報告すべき事項を監査役と協議の上定め、当社各担当取締役、部門責任者又は関係会社の取締役等が報告をする。
・監査役又は監査役会へ報告を行った当社及び関係会社の取締役・従業員に対し、当該報告をしたことを理由として不利な取扱いをすることを禁止する。監査役の職務の執行について生ずる費用又は償還の処理については、監査役の請求等に従い速やかに行う。

９．反社会的勢力を排除するための体制
・キッセイ薬品行動憲章に則り、反社会的勢力及び団体との一切の関係を排除するための社内体制を整備する。

14

キッセイグループ行動憲章

コーポレート・ガバナンスについて

キッセイグループ行動憲章
キッセイグループがより高い倫理観を持って活動し、社会に貢献していくための行動指針としてキッセ
イグループ行動憲章を制定しています。全てのグループ社員は、この行動憲章を遵守して行動しています。

キッセイグループ行動憲章
平成18年7月 制定

私たちは、「輪と和を通じて、より大きく社会に貢献する」というキッセイグループ経営理念のもと、次の行動原則に基づき、すべての法令、規則及びその精神を遵守し、高い倫理観をもって行動します。
１．すべての事業分野において、社会に役立つ製品やサービスを開発し、提供します。
２．すべての事業活動において、公正、透明で自由な競争を行います。
３．広く社会とのコミュニケーションを重視し、適切な情報開示を行い、企業活動の透明性を高めます。
４．従業員の多様性、人格、個性を尊重し、その資質の向上に努めるとともに、安全で働きやす
い労働環境を確保します。
５．環境問題の重要性を認識し、自主的、積極的にその保全に取り組みます。
６．良き企業市民として、積極的に社会貢献活動を行います。
７．地域の文化、伝統、慣習を尊重し、社会との調和、共生ができる事業活動を進めます。
８．各会社の経営トップは、本憲章の精神の実現を自らの役割とし、率先垂範の上、企業倫理の徹底を図ります。

15

コンプライアンスの取り組み

コーポレート・ガバナンスについて

コンプライアンスの取り組み
倫理・環境担当役員から
当社は、経営理念のもとにキッセイ薬品行動憲章を

このコンプライアンス違反や企業不祥事を発生させ制定し、社会から信頼される企業であり続けるために、ないための日頃の取り組みのひとつに「ステークホル

コンプライアンス・プログラム

マニュアル及びキッダーの目になって自らを省みること（自省の姿勢）」がセイ薬品コード・オブ・プラクティスを行動規範とし挙げられます。私たちは、当社の経営理念「純良医薬て企業活動に取り組んでいます。

品を通じて社会に貢献する

会社構成員を通じて社会

近年、「名門」と呼ばれていた企業からコンプライに奉仕する」の追求と「自省の姿勢」によってコンプアンス違反が露見されています。このコンプライア

ライアンスへの意識を高め、社員一人ひとりの力と会ンス違反という言葉を使うときには、大きく2つの意

社組織の力を結束させて、コンプライアンスに真摯に味があります。一つは、法令・規則・業界ルール等取り組んでいきたいと考えます。

の「守るべき事柄」に違反したことであり、もう一つは、法令には違反していなくてもステークホルダーの視点や常識からみて「おかしい」といわれる言動や状況を作り出したことです。社会から「コンプライアン
ス違反」といわれることは、「ダメな会社」「非常識な会社」といわれることと同じであり、1回のコンプラ
イアンス違反で会社が倒産することもあります。
取締役総務部長（倫理・環境担当役員）

松下

コンプライアンス組織体制

16

英一

コンプライアンスの取り組み

キッセイ薬品行動憲章、コンプライアンス・プロ
グラムマニュアル
当社は社会の一員としての行動原理・原則をCSR

コーポレート・ガバナンスについて

コード・オブ・プラクティス
当社は2013年4月にキッセイ薬品コード・オブ・プ
ラクティスを制定・実施しました。

（企業の社会的責任）推進の見地からより具体的に展開

これは、従来のキッセイ薬品医療用医薬品プロモー

し、キッセイ薬品行動憲章として1999年7月に制定し、ションコードを発展し、すべての役員・従業員を対象

2001年4月にはキッセイ薬品コンプライアンス・プロに、医療関係者、医療機関等に対するプロモーション

グラム マニュアル初版を発行いたしました。行動憲

活動及びその他の企業活動に関する自主規範となるも章及びマニュアルにつきましては、その後も改定を続のです。

けておりますが、特にマニュアルにつきましては、会社法をはじめとする新たな法令への対応や社内外の環［序文］

境変化に対応すべく、2014年4月に改定第5版として発キッセイ薬品工業株式会社は、優れた製品を開発し行しました。同マニュアルは当社のみならずキッセイ

提供することにより、世界の人々の健康及び医療の向グループ全社員に配付され、コンプライアンスの実践上に貢献することを目指している。この目的を達成す指針として活用されています。

るうえで、適切な産学連携のもと、研究者、医療関係者、患者団体等と相互の信頼関係を構築し、倫理的で患者の立場に立った最適な医療が継続して行われることはとても重要である。
私たちは、医薬品の創薬研究開発に携わる企業として、常に高い倫理性と透明性を確保し、研究者、医療関係者、患者団体等との交流に対する説明責任を果た
し、社会の信頼に応えていくためにキッセイ薬品コー
ド・オブ・プラクティスを制定し、自社の行動規範とする。

コンプライアンス・プログラムマニュアル

キッセイ薬品コード・オブ・プラクティスの位置づけ

17コンプライアンスの取り組み

コーポレート・ガバナンスについて

コンプライアンス教育・研修・啓発

コンプライアンス実践の調査

法令や規程のみならず、企業倫理を遵守することのコンプライアンス意識の浸透度合いやコンプライア

重要性を徹底し、コンプライアンスにおける役員及びンス実践状況を確認し、更なるコンプライアンスの徹

社員の役割や責任を確実に果たしていくため、役員・底を図るために、コンプライアンス実践状況の調査を部門長、新任管理・監督者、新入社員に対する階層別実施し、集計・分析した上で各部門・職場にフィード

教育・研修のほか、各部門・部署が分掌している業務

バックしています。2016年度の全社員を対象とした社に直結したコンプライアンス教育・研修を全社員対象

内アンケート回答率は88.4%であり、集計結果からは、に実施しています。教育・研修については原則半期

法令・企業倫理遵守の意義に関する社員の理解度や意に1回の実施を義務付けており、事後全ての実施報告

識の高まりが順調に推移していることが確認され、コがなされます。2016年度は、205部署において、延べ

ンプライアンスの実践状況についても全体的に良好な

1,360回のコンプライアンス教育・研修が行われまし

結果が示されました。今後も調査結果を有効に活用した。さらに、社内イントラネットによるコンプライアながら、更なるコンプライアンス推進体制の維持・構

ンスＱ＆Ａ事例集やコンプライアンス関連の教育資料築に努めて参ります。

掲示、コンプライアンス・カードの配付等により社員への啓発を促しています。
11月には「コード・オブ・プラクティス理解促進月間」を展開し、社長、倫理・環境担当役員から全社員への倫理及びコード・オブ・プラクティスの徹底を呼びかけました。

コンプライアンス・カード

コンプライアンス教育資料

18

コンプライアンス実践状況の調査結果の一部 １

コンプライアンス実践状況の調査結果の一部 ２

コンプライアンスの取り組み

相談・連絡制度（ヘルプライン）
通常の職制を通ずることなく、社員がコンプライア

コーポレート・ガバナンスについてを当社のホームページに公表し、個人情報に関する苦情・相談窓口を設置しております。

ンス違反やセクハラ、パワハラ、またはコンプライア

当社では、個人情報の管理において、これを営業秘ンスに関する相談や連絡を行える制度として設けられ密に準じて取扱っており、社内規程に従い全部門におています。相談者は倫理・環境担当役員もしくはCSR

いて個別の内部基準を策定し、管理の徹底を図るとと推進室コンプライアンス課、または外部の弁護士事務

もに、外部持出しパソコンのデータの暗号化など、物所に直接相談することができます。相談は匿名でも可理的・技術的な安全管理措置にも積極的に取り組んで能で、相談・連絡の方法は様々なルートを用意していおります。
さ ら に、2006年2月 に は、 情 報 セ キ ュ リ テ ィ強 化ます。
相談者の秘密は厳重に保護され、更に、本制度を適委員会を設置し、経営企画部門、IT部門、総務部門、正に利用した相談者に対する不利益な取扱い、いやが法務部門など、専門分野の異なる担当者をメンバーと＊らせなどは社内基準 で明確に禁止されています。
また、社内基準では、相談・連絡の方法、倫理・環

して、ハード面・ソフト面その他あらゆる角度から全社的な情報セキュリティ対策に取り組んでいます。

境担当役員及び担当者による当該事項の確認、問題解

また、2016年1月に運用が開始されたマイナンバー

決処理及び事後の措置等の具体的な制度運営内容を定制度への対応として、2015年10月に特定個人情報（マめています。

イナンバー等）取扱規準を制定するとともに、特定個人情報を取扱う部署ごとに業務マニュアルを作成し、＊平成18年10月1日付で「相談・連絡制度運営規準」制定。
平成26年4月1日付改訂。

個人番号（マイナンバー）を含む特定個人情報の適切な利用及び保護を推進しています。
当社は、今後も社内体制の整備を推進し、個人情報情報セキュリティ教育

を含む情報資産の保護と活用を図って参ります。

当社では、情報資産の適正な保護を目的として、2000年に制定したセキュリティポリシー
（基本方針）に基づき、情報セキュリティの維持活動を推進しています。この一環として、毎年、各部署において情報漏え

プライバシー・ポリシー [序文]
当社は、企業活動の上で取り扱う個人情報について、いなどの業務活動に潜む情報セキュリティ上のリスク

法令及び社内諸規程の規定を遵守したうえ、これらをとその対処方法について教育を行っており、社員意識

適切に管理、保護し、患者さん、顧客、取引先、株主の向上を通じて、情報セキュリティ事故等を未然防止等の利害関係者、当社の役員及び社員へ安心できるするよう努めています。

サービスの提供・向上を目的として、個人情報の保護に関する方針を定め、これを実行します。

個人情報の取扱い
法令遵守及び社会貢献の立場から、当社は、当社事業に有用な情報資産の管理に積極的に取り組んでいます。
特に『個人情報保護法』について本法における個人情報取扱事業者である当社は、個人情報の保護の重要性に鑑み、本法において規定される当社の責務を全うするべく、経済産業省その他関連省庁の個人情報保護法に関するガイドラインに従い、2004年12月にプライ
バシー・ポリシーを制定し、2005年3月以降、「個人情報の保護及び利用に関する規程」、その他の社内規程を整備しております。
また、当社の事業活動における個人情報の利用目的
19

コンプライアンスの取り組み

コーポレート・ガバナンスについて

動物福祉に配慮した動物実験

ヒューマンサイエンス振興財団認証取得

当社では、実験動物を使用するにあたり、動物福中央研究所並びに薬物動態研究所の動物実験施設に祉の観点からも適切に実施されるように、「キッセ

ついて、2015年に第三者認証機関であるヒューマンサ

イ薬品工業 動物実験指針」に則り、各研究所の動物

イエンス振興財団による施設実地調査が実施され、両倫理委員会の審査を経て実施しております。同指針

研究施設が動物実験施設として更新認定されました。

は、「動物の愛護及び管理に関する法律」及び当法律「動物の愛護及び管理に関する法律」の改定により、に基づいた「動物の処分方法に関する指針」、「実験

実験動物の規制強化が求められています。

動物の飼養及び保管並びに苦痛の軽減に関する基準」、

今回の第三者認証の取得は、当社が厚生労働省より並びに「厚生労働省の所管する実施機関における動通知された「厚生労働省の所管する実施機関における物実験等の実施に関する基本指針」の趣旨を十分に動物実験等の実施に関する基本方針」に基づいて、適反映したものであり、動物数の削減（Reduction）、代

正に実験動物飼育と動物実験実施を行っている証にな替試験法の積極的な採用（Replacement）
、苦痛の軽

ります。

減（Refinement）を念頭において作成されております。
2016年の動物を用いた実験の実施状況については自己点検・評価を行い、動物実験が適正に実施されていることを確認いたしました。

ヒューマンサイエンス振興財団認証書

AAALAC認証取得
2015年3月には、当社安全性研究所が、唯一の国際動物倫理に関する指針等

的第三者評価機関であるAAALAC International＊（以下、AAALAC）より、国際水準施設としての完全認証（Full Accreditation）を取得しました。AAALACは、
Institute for Laboratory Animal Research（ILAR）ガ
イドブックに基づいて動物実験施設を評価・認証する50年の歴史を有する権威ある国際的機関（非営利団体）です。AAALAC認証されることにより、国際的な基準に合致して実験動物の飼養/保護/管理が適切に行われている施設であることが客観的に証明されたことになります。
＊Association for Assessment andAccreditation ofLaboratory Animal Care International : 国際実験動物ケア評
価認証協会
自主的な審査と認証プログラムを通して、科学における動物
AAALAC認証盾

20の人道的な管理などを推進する民間非政府組織

社会性活動について
社会との関わり
当社は、良き企業市民として、地域とのつながりを重視しています。地域文化、医療、健康、福祉、環境、
スポーツなどそれぞれの分野で積極的な活動を展開し、社会貢献活動を続けています。

地域文化への貢献―― 地域文化を育み、未来へ ――

1946年（昭和21年）に信州・松本の地で創業以来、当社は全国各地から海外へと事業拠点を拡大してまいりましたが、現在も地域社会とのつながりを大切にし、郷土に根ざした企業であり続ける社風が息づいています。特に、「人々の健康で豊かな暮らしのお手伝いを」という信念から、地元に古くから伝わり、心の拠り所となっている大切な社会的・文化遺産の保存や教育文化施設の建設にも協力してきました。その中から主な活動内容を紹介いたします。

医療、健康への貢献①公益財団法人

神澤医学研究振興財団

1997年6月27日、当時の代表取締役会長神澤邦雄か

これまで（1997年～ 2016年）の褒賞及び助成件数並
びに金額の累計は以下のとおりです。

らの私財の提供並びに当社の創業50周年を記念しての資金提供により設立されました。
設立当時、出生率の低下及び平均寿命の伸長は、近い将来深刻な少子・高齢社会を出現させ、社会経済的に重要な課題となることが予想されていました。この

件

数

金

額

神澤医学賞

18件

5,300万円

研究助成金

197件

21,200万円

海外留学助成金

74件

3,700万円

課題解決のために医療面から女性の健康の保持・増進に貢献することは大きな意義を有するものと考えられ＜2016年度 神澤医学賞＞

ました。このような背景の下に、周産期を中心とする主たる研究者：河村

リプロダクティブ・エイジ及び高・老年期の女性に発研 究 機 関：聖マリアンナ医科大学医学部産婦人科

現する各種疾患に関する成因、予防、診断、治療等の和弘 准教授学

多角的な研究（以下、対象研究）の奨励等を行うことに

研 究 テ ー マ：卵巣機能不全に対する新たな不妊治療

より、医療・医学の発展を図り、もって国民の健康と「卵胞活性化療法」の開発

福祉の向上に寄与することを目的として運用されています。
この目的を達成するため、対象研究に関する以下の事業を行っています。
（1）
研究助成
（2）
海外留学助成（3）
優れた研究成果に対する褒賞（神澤医学賞）（4）
講演会等の開催

神澤医学賞授賞式

受賞者講演会21

社会との関わり

社会性活動について②医学界、地域等への貢献と透明性確保
当社は、医学界、地域等への応分の寄附を継続し、それらの発展に寄与しています。
2011年12月には社会から更に高い信頼性を得られる

当社は、2012年4月より順天堂大学大学院医学研究科に寄付講座を開設しました。
本講座は「免疫病・がん先端治療学講座」で、がん、「創薬研究開発型企業」になることを目指して、「企業

免疫病、アレルギー疾患などの基礎から応用に至る研活動と医療機関等の関係の透明性に関する指針」を制究が推進され、新規治療法の開発等、医療の向上に貢定しました。

献できることが期待されています。

また、2013年4月には「企業活動と患者団体との関係の透明性に関する指針」を制定しました。
区
分
指定寄附金
特定公益法人
学会協賛
その他

詳
細
国公立大学､ 赤い羽根共同募金等
私立大学､ 財団法人､ 日本赤十字等
学会､ 研究会等
地域への寄附等③信州大学へ寄附講座開設

特に、悪性中皮腫などのがん細胞の膜上に多く発現する膜貫通型の糖タンパク質であるCD26の機能の解析、CD26抗体の分子作用機構の解析、CD26に特異的に結合するリガンドの分子生物学的解析、及びその臨
床応用の研究等を行います。
⑤信毎健康フォーラム

当社は、2010年4月1日より信州大学医学部に寄附講

当社は、信座を開設しました。本寄附講座は、脊髄小脳失調症

濃毎日新聞社（SCA）及び筋萎縮性側索硬化症（ALS）等の神経難病

及び信毎文化

病因・病態の解明を目的とします。

事業団が主

また、当社は、2012年4月1日より信州大学医学部内に創薬科学講座（共同研究講座）を開設しました。
大学と当社が協働して創薬科学のレベルを高め合い、

催し、年4回、長野県下において開催され創薬科学を担う人材育成及び新薬テーマの発掘を行なる「信毎健康います。その成果のひとつとして、当社は、信州大学

フォーラム」

が行っているキメラ抗原受容体（CAR）技術を用いたに協賛していがんの免疫細胞療法（CAR-T療法）の研究に参画してます。

います。本研究は、2017年に日本医療研究開発機構

本フォーラ（AMED）の「革新的がん医療実用化研究事業」に採ムは、信州大択されています。

学医学部など本講座は、大学と当社の連携体制を強化して地域協の専門の先生働体制を築き、医療シーズ・ニーズを受けとめること方が、糖尿病、による新薬創出の機会の増加及び医薬品研究開発に関

高血圧、メタボリックシンドロームなど、人びとの関わる人材の育成などを目指し、最終的には、科学技術

心の高いテーマについて、一般の方々を対象に、講演の振興及び産業と社会の発展とに寄与することを目的

やパネルディスカッションを通じて日常生活に役立つとします。これまでの大学への依存度が大きい寄附講

健康知識を分かりやすく提供するものです。

信毎健康フォーラム（信濃毎日新聞提供）

座とは異なり、大学と当社が合意した創薬科学講座設当社は、人びとの健康の保持・増進に資すること

置契約に基づき、大学と企業が共にリソースを提供しを目的に、1994年開催の第1回目から協賛しており、ながら、協働して教育、情報交換、新薬テーマの創出、

2017年4月には第90回となるフォーラムが開催されま及び事業化を目指した研究開発を推進します。

した。

設

置

期

間：2012年4月1日～ 2018年3月31日

教員及び研究員：教授1名、特任教授1名、特任准教授1名、特任助教2名
共同研究講座の予算：当社が負担
22④順天堂大学へ寄附講座開設

社会との関わり

社会性活動について

福祉への貢献③ブックドネーション①児童福祉施設への寄付
地域社会貢献の一環として、2006年より本社・松本

ブックドネーションは、会社や家庭で不要になった工場及び塩尻地区で開催する文化祭での募金活動や書籍を社会で再び利用するために編み出された活動のチャリティーバザーの売上金等を児童福祉施設であるひとつです。
この活動は、長野県上田市にある古本買い取り専門「松本児童園」に寄付しています。
また、文化祭で「オーガニックコンポスト」を販売

会社のバリューブックス社が回収した書籍を査定して、しました。「オーガニックコンポスト」は、環境に優予め指定した団体にその買い取り相当額を寄付するとしいリサイクル有機肥料で、土壌改善、作物の育成にいうものです。

適しており、その収益金を含めて寄付しています。

現在の寄付先は「陸前高田市図書館ゆめプロジェクト」です。東日本大震災で失われた図書館が2017年7月に再建されました。
当社及びグループ会社は、2010年9月よりこの活動を開始し、今までに約5,000冊の書籍をバリューブックス社へ送りました。

「ブックドネーション」の流れチャリティーバザー②エコキャップ
ペットボトルのキャップを集めて、廃棄物業者へ引き渡しています。廃棄物業者ではキャップを再生原料に加工し、その売上金の一部をNPO法人へ寄付しています。
また、キャップを焼却処分しないで再資源化することは、二酸化炭素の排出削減にも繋がります。

④自治体への車椅子の寄贈
当社は、2016年8月に創立70周年を迎えました。
創立70周年を記念して日頃よりご支援を賜っている地域の皆さまへの感謝の意を込めて、本社近隣の自治体に公共の施設でご利用いただく車椅子を寄贈いたしました。
当社は今後も、「純良医薬品を通じて社会に貢献する」、「会社構成員を通じて社会に奉仕する」の経営理念のもと、真摯に活動して参ります。
エコキャップ受領証明書

23

社会との関わり

社会性活動について

環境への貢献2016年度は以下の様な地域清掃活動を実施しました。
時期

5月

主

催

活

動

内

容

キッセイ薬品

キッセイ薬品の各事業所周辺の歩道、側溝の清掃（ごみゼロ運動）

松本市環境衛生協議会連合会

松本市中心部の道路、公共施設の清掃（ごみゼロ運動）

東京都中央区「クリーンデー」＆むろまち
東京本社周辺の歩道の清掃
小路を洗う会
松本南商工五和会一斉清掃活動

本社周辺の木工団地町内会の清掃

松本市河川をきれいにする会連絡協議会

松本市内の町内会の河川一斉清掃

7月

日本橋を洗う会、国土交通省

企業、地域住民、公務員の共同による日本橋（東京都中央区）の清掃

9月

松本市河川をきれいにする会連絡協議会

松本市内の町内会の河川一斉清掃

10月

エコ・ウォーク「クリーン塩尻」

塩尻市内の工業団地周辺の清掃

松本市環境衛生協議会連合会「散乱空き缶等追放キャンペーン」

松本市中心部の道路、河川緑地の清掃

松本南商工五和会一斉清掃活動

本社周辺の木工団地町内会の清掃

キッセイ薬品

キッセイ薬品の全国事業所及びグループ会社周辺の歩道、側溝及び公園を中心とした公共施設の清掃

12月

穴田川をきれいにする会

企業、地域住民、自治体の共同による河川の清掃

3月

穴田川をきれいにする会

企業、地域住民、自治体の共同による河川の清掃

6月

11月

キッセイ薬品ごみゼロ運動

24

穴田川の清掃活動

社会との関わり

社会性活動について

音楽文化への貢献

スポーツへの貢献

セイジ・オザワ 松本フェスティバル①市民タイムス旗早起き野球大会

音楽は、世界共通の言葉です。人びとが共感し、感松本市の新聞社「市民タイムス」は、野球を通じて動できる文化活動を応援し、育んでいくことは、企業

生きがいや友情・連帯を育み、地域の活性化、スポーの重要な役割である、とキッセイは考えています。

ツ文化の振興を目的に、毎年、少年野球大会、早起き

1992年9月から毎年1回、キッセイのふるさと、松本で開催される音楽祭「サイトウ・キネン・フェスティ
バル松本」は、2015年から「セイジ・オザワ 松本フェ野球大会を開催しています。
当社は、本大会への協賛を行い、地域の人々の健康増進と交流に貢献しています。

スティバル」として新たなステージへと踏み出しました。
世界屈指のマエストロ小澤征爾氏のもとに、世界中から優れた音楽家たちが結集し、サイトウ・キネン・
オーケストラを中心にオペラやコンサートなど、心に響く最高水準の音楽を日本から世界に向けて発信しています。
当社は、サイトウ・キネン財団の理事として、この音楽祭に第1回より協賛し、現在、当社会長が本フェスティバルの実行委員長を務めています。
少年野球大会（市民タイムス提供）②信州チャレンジスポーツDAY
長野県体育センターは、1978年に長野県で開催されました「やまびこ国体」を契機に設立され、生涯ス
ポーツの振興・普及に努めています。
当社は、このセンターが参加者の健康意識の高揚や体力の向上を目指すとともに、より豊かなスポーツライフの実現を図る目的で開催しています「信州チャレ

セイジ・オザワ 松本フェスティバル

©大窪

道治

©大窪

道治

ンジスポーツDAY」に協賛しています。

信州チャレンジスポーツDAY（長野県体育センター提供）

25

社会との関わり

社会性活動について③駅伝、マラソン、陸上競技大会
当社は、県民の心身の健全な発展に寄与することを目的に、長野県市町村対抗駅伝競走大会や長野県陸上⑤野球部による少年野球教室開催
当社の野球部は、地元中学生チームを対象とした野球教室を開催しました。

競技選手権大会など一般財団法人長野陸上競技協会が野球部では以前より野球を通じて地域社会へ貢献を主催する競技会及び、塩尻市ぶどうの郷ロードレース、したいと考えていたところ、野球部ＯＢが指導する

信州安曇野ハーフマラソンや長野県障害者スポーツ大チームからの依頼を受けて、野球教室の開催となりま会など多くの協賛を行っています。

した。
全員入り混じってのアップ、キャッチボールから始まり、当社選手によるシートノックのデモンストレー
ション、ポジション別指導やランナーを置いたケース
ノックなどを半日にわたり行いました。
今回の教室で教えると同時に参加者からの感想で逆に気づかされることもあり、野球部にとっても有意義な機会でした。
このような社会貢献を通じて野球部自らも成長して、更なる全力プレーを行っていきます。

長野県市町村対抗駅伝競走大会④松本山雅フットボールクラブの支援
当社は、人びとの健康を願う企業として、また、地域社会への貢献活動の一環として、松本山雅フット
ボールクラブをオフィシャルスポンサーとして応援しています。
松本山雅フットボールクラブは1965年に長野県松本市において結成され、2010年にJFL（日本フットボー
ルリーグ）、2012年にJ2へ昇格しました。2015年には念願のJ1に昇格を果たしました。
当社は、サッカーを通じ、地域に元気と活力をもた
らし、未来ある子供たちと地域の人びとに夢と感動を与えられるような「まちづくり」と「ひとづくり」に貢献することをビジョンに掲げ活動している当クラブを応援しています。

松本山雅 フットボールクラブ ©松本山雅 FC

26

野球部による少年野球教室

社会との関わり

社会性活動について

その他②学生の会社見学①親子科学工作教室
2009年から松本市教育文化センター主催の「親子科最近、将来の進路を選択するために学生の企業見学

学工作教室」に協力しています。これは、小学生の親が増えており、当社の施設見学の希望も年々多くなっ子を対象に、遊びながら科学のおもしろさを学び、子ています。

供たちの理科離れを解消しようという試みです。本教室は月1回開催されており、そのうちの2回を当社の研2016年度は薬学生や長野県内の高校生や中学生など
が中央研究所を見学しました。

究員達が講師として担当し、創薬研究の特長を活かした体験学習の場を提供しています。

研究所見学
親子科学工作教室③テニスボールリユース活動〈過去の主なテーマ〉

当社のテニスクラブの活動で不要になったテニス
ボールは、NPO法人が推進する「スポーツエコネッ
ト」を通じてリユースしています。
このボールを学校の机と椅子の脚に取り付けること
で、子どもたちが静かで落ち着いた環境で勉強できるようになります。
1．プチプチ人工イクラ

2．ナスニン（pHの違いによる色の変化）

今までに学校へ寄付したボールは835球となりました。
これからもテニスクラブではスポーツを通じて地域社会に貢献していきたいと考えています。

3．ペーパークロマトグラフィー（アサガオの作成）

4．弾むシャボン玉27

患者さまとの関わり

社会性活動について

患者さまとの関わり
くすり相談の窓口
当社では1995年に「くすり相談センター」を設置し、11月発売）、2016年度には前述のユリーフの剤形追加

医療関係者（医師、薬剤師他）
のみならず、患者さんやとしてユリーフOD錠（2016年1月発売）、グルファスト

その家族などからの様々なお問い合わせに対応していOD錠（2016年6月発売）も新発売され、これらに関してます。2014年10月からは、社内MRからの問い合わせも多くの方々からお問合わせを頂いています。特にサにも対応を開始しました。

ビーンは症例が極めて限定されているうえ、発症後6

医薬品は、「両刃の剣」の性格を持っており、患者時間以内の投与が必要な薬剤であり、使用時の緊急問さんの病状や体質に合わせて適切に使用されることでい合わせにも対応できるようサビーン専用のダイヤル

有効かつ安全に効果を発揮します。したがって、医薬を設置しています。医薬分業による調剤薬局の増加や、品を安全かつ有効に使用するための情報提供は、医療医薬品の情報入手先として、企業のくすり相談窓口の関係者や患者さんにとってとても大切なことです。

存在が広く認知されてきており、その役割は益々重要

くすり相談センターの役割は、医療関係者及び患者となってきています。なお、2013年10月よりフリーダ

さんやその家族との相談対応業務を通じて医薬品の情イヤルを設置し、より相談のしやすい窓口を目指して

報提供と適正使用を図り、医薬品の有用性を高めるこいます。

とです。そして、的確・迅速・丁寧な対応により製品及び会社への信頼を高め、お客様の満足度向上に貢献

図1. 相談件数の推移（くすり相談センター回答、 社外のみ）することです。また、お客様からいただいたご意見等
を社内で共有し製品改良に活かすよう取り組んでいます。

くすり相談の現況
1）相談件数
くすり相談センター設置以来社外からの相談件数は年々増加傾向にありましたが、ここ数年は年間約10,000件前後で推移しています。この近年のコンスタ
ントな相談件数実績には、後程ご紹介する弊社のホー相談者の内訳をみると、薬剤師が82.3％を占め、医ムページ上で開示している医薬品情報の充実も影響し師1.5％、その 他 の 医 療 関 係 者11.6％を合わ せると、ているものと考えています。
（図1）。相談件数は新製

95.4％が医療関係者からの問い合わせでした（図2）。ま品の発売や効能追加などがあると、それら製品に対した施設別では調剤薬局が55.3％を占め、病院が34.3％て相談の需要が増加します。ここ10年間では、前立腺という状況でした（図3）。特に薬剤師からの問い合わせ

肥大症に伴う排尿障害改善薬ユリーフ錠（2009年2月発が多いのは、医薬分業が進んだこと、製剤に関する情売）、遺伝子組換えヒトエリスロポエチン製剤エポエ

報や適正使用の情報ニーズが高まっていることが背景

チンアルファ BS注（2010年5月発売）、速効型インスリにあると考えられます。また、患者さん等からの相談はン分泌促進薬／食後過血糖改善薬配合剤グルベス配合

2.6％でした。比率としては少ないものの、医薬品に対し錠（2011年7月発売）、アントラサイクリン系抗悪性腫ての関心が一層高まり、その有効性や安全性に関する

瘍剤の血管外漏出治療剤サビーン点滴静注用（2014年4より詳しい情報を求めての相談が増えてきています。

月発売）、勃起不全治療薬剤シルデナフィル錠（2014年図2. 相談者別9月発売）、サラジェン顆粒（2014年12月発売）、ドプラ
ム注射液の早産・低出生体重児における原発性無呼吸（未熟児無呼吸発作）の効能追加（2015年3月）等と現在の主力製品の発売があり、相談もこれら主力製品に関するものが多くを占めています。それに加え2015年度には高リン血症治療剤ピートルチュアブル錠（2015年
282）相談者、相談内容の内訳

患者さまとの関わり

社会性活動について

Q&A」を掲載しましたが、2014年3月には「医療関係図3. 相談施設別者の皆様へ」のトップページに、「製品Q&A」のリンクを設置し、利便性の向上をはかりました。今後も常に最新の情報が掲載されるよう、正確なメンテナンスを行うとともに、必要な情報にアクセスしやすいホー
ムページを目指して参ります。
（http://www.kissei.co.jp）
相談内容の内訳は、臨床（用法・用量、適応疾患等
18.1％、製剤（安定性等）
21.1%、包装・使用期限15.1%、
文献・資料請求14.9％、使用上の注意が10.5％、

安全性情報（副作用等）
8.3％でした（図4）。使用上の注
意及び安全性情報に関する相談は増加傾向にあり、医薬品の適正使用への関心がますます高まってきていることを反映していると考えられます。また、患者さんへの服薬指導のため、薬剤師からの使用方法・保管方法に関しての問い合わせも多くを占めています。な
かでも高齢な患者さんの増加に伴い薬剤の一包化・分割・粉砕の可否、保管時の安定性などの製剤に関して

医療関係者向けWebサイト

医薬品に関するお問い合わせの問い合わせ、包装変更にともなう使用期限等の問い

くすり相談センター TEL：0 3 - 3 2 7 9 - 2 3 0 4
フリーダイヤル 0 1 2 0 - 0 0 7 - 6 2 2

合わせが増加しています。

（土日祝日、当社休日を除く月～金

図4. 相談内容別

0 1 2 0 - 8 5 8 - 8 0 1（サビーン専用）

9：00 ～ 17：40）

キッセイクールの発行
当社は、独自の医療関係者の方々への情報提供を目的として、1983年7月より医学情報誌「キッセイクー
ル（KISSEI KUR）
」を発行しています。医学分野でのトップオピニオンの対談をはじめ、当社製品関連の医療技術の展望といった専門的なコンテンツばかりでな
く、信州創業の企業という特色を生かして信州の自然を紹介するといった、気軽に読めてかつ有用な情報をくすりの基本情報をWebサイトに紹介
医薬品の情報は添付文書の改訂、包装変更などにお届けできる紙面構成となっています。誌名のクール（Kur）はドイツ語で治療（英語のCure）を意味しますが、よって随時変化しています。近年のインターネットの“クール”という爽やな語普及による医薬品情報のIT化や、在宅医療に伴う薬感とともに多くの医療関局の24時間化などの環境変化に対応し、医療関係者の係者の皆様に愛読いただ

皆様が、最新の情報を何時でも入手できるよう、医療ける編集を心掛けていま

関係者向けホームページに製品情報を掲載しています。

す。

添付文書、インタビューフォーム、製剤写真などの基2008年12月には全面的

本情報をはじめとして、添付文書改訂のお知らせ、包なリニューアルを行い、装変更等のご案内、くすりのしおり、患者さん向け冊

年4回、各号約7万部を全

子、研究会・セミナーのご案内、安定供給体制等に関国の医師・薬剤師といっする情報も掲載しています。また、2012年より新たに、た医療関係者の方々にお製品に関する比較的多い問い合わせについて「製品届けしています。

キッセイクール

29

患者さまとの関わり

社会性活動についてMRを通じた情報収集と情報提供

安全性・有効性情報などの活用

医薬品の承認・販売までの情報は、限られた条件下

１）安全性情報提供システムで実施された臨床試験から収集されたものであり、多当社は2006年10月から独自に開発した安全性情報提くの患者さんに医薬品をより適切にお使いいただくた

供システムを用い、医療現場において副作用などの問めには、承認・販売後も引き続き安全性と有効性につ合せに迅速に対応しています。このシステムにより、いて調査していく必要があります。

MRが携帯するiPadと安全性情報部で作成した安全性

承認・販売後に得られる患者さんの安全性や有効性の情報は、医療関係者や患者さんから当社くすり相談

情報のデータをリンクさせて、オン・デマンドで即時に情報を提供することが可能となりました。

センターに直接寄せられるものや、MRの情報収集活

医療関係者へ提供できる安全性情報は、副作用の件動において医療関係者から報告される副作用情報など

数、程度、転帰等を一目で見ることができる一覧表があります。また、新しい医薬品の販売後には数百か「副作用プロファイル」と、個別症例の情報を見るこら数千人の患者さんを対象とした製造販売後調査や製とができる「ラインリスト」の2種類です。

造販売後臨床試験等を実施して、安全性や有効性にこれらの情報を迅速に提供することにより、当社製関する情報を体系的に収集することもあります。現在、品をより適切に、より安全に使用していただくことが当社では多くの医療関係者や患者さんのご協力をいた

できるとともに、医療関係者から当社MRがより信頼

だいて、グルファスト錠、ドプラム注射液、サビーン

されるようになりました。

点滴静注用、ピートルチュアブル錠などの調査及び試
２）副作用情報の分析・提供

験を実施しています。
こうして収集された情報に基づき、当社安全性情報

ピートルチュアブル錠におきましては、承認後に市部では患者さんに安全に医薬品を使用していただくた

販直後調査を適切に実施し、適時的確に副作用の発現

め、安全性に問題はないか常に検討を行っています。

状況等を医療関係者に提示することで新薬の適正使用検討の結果、新たな安全性情報の提供が必要と判断しを推進して参りました。

た場合は、医療関係者を中心に幅広く迅速に情報提供を行っています。

当社医薬品の使用に際し、特に注意が必要な副作用については顧問医師を招いた症例検討会を開催し、慎また、当社は自社創製品の海外展開を積極的に推進

重に検討を行っています。集積されたデータを用いてしており、北米、欧州、アジア諸国など諸外国で販売発現傾向・背景などの分析を行い、患者さん及び医療される当社製品については、海外の提携会社との間で関係者に向けて適正使用推進のための情報を提供して

安全性情報の交換を積極的に行っています。このよういます（適正使用資材、More Safety等）。

に海外の提携会社から収集した安全性情報を評価・集約し、国内のみならず世界各地の患者さんに当社製品を安全に使用していただけるよう安全対策活動を行っています。

３）製造販売後調査成績の集計・提供
製造販売後調査等で収集された安全性・有効性に関する情報
は、集計・解析の後、その結果を取りまとめた冊子の配布などを通じて調査にご協力いただいた医療関係者にフィードバック
しています。また、学会誌等への掲載によってより広範な関係者に周知されることもあります。

More Safety

以上のように、当社では患者さんに当社製品を有効かつ安全に使用していただけるよう様々な取り組みを症例検討会議30

行っています。

社員との関わり

社会性活動について

社員との関わり
人事制度に対する考え方＜人材育成ビジョン＞

当社の人事に対する基本的な考えは「様々な考え方①会社の社会的使命を認識し、会社の発展に寄与･貢や価値観の人が相互に認め合い、刺激を与え合うこと献する、優れた創造力と強い責任感及び実行力あるが企業にダイナミズムと創造性をもたらす」という観点に立脚しています。

自立型社員を育成する。
②経営と技術の革新に即応した会社業務の遂行に必要

雇用形態、就労形態、人事処遇制度など労働環境の整備を進め、社員の適性やライフプランを考慮する多な知識、能力の向上を図り、組織目的の能率的達成を推進し得る有能な企業人を育成する。

選択型人事制度をはじめ、みなし勤務制度やフレック③広い視野をもち、豊かな教養と円満な人格を備え、スタイム制度など柔軟な労働時間制度を多くの部署で良好な人間関係を築き得る誠実でかつ人間性豊かな導入し、多様な人材がそれぞれの能力を発揮できるよ

社会人を育成する。

う配慮しています。

休暇制度
目標管理制度①年次有給休暇の取得促進

当社の目標管理制度は、評価制度ではなくマネジメ

当社では、法定を上回る年次有給休暇を付与する

ントツールであると位置づけて、目標設定にウェイトと共に、使用を促進するために年2日間の全社一斉を置いています。各職場が上げるべき成果は何かを真有給取得（2016年度）、年3日間のメモリアル休暇制

剣に考えて、個々の役割を明確にし、目標達成に向け度（計画取得する有給休暇制度）を設定し、更に時間て自立的な行動を実践することができれば、社員個々を単位とした取得も特に上限なく可能としています。

の成長が会社の成長と結び付くことになると考えてい2016年度の有休消化率は51.1％でした。

ます。
※有休消化率は、当年度付与分のみに対する取得の割合。

人材育成
人材育成の目的を「社員が個人としても組織人としてもその持てる力を最大限に発揮すること」とし、育成すべき人材像を「人材育成ビジョン」として定めています。ビジョンの実現のため中長期的に各種人材育成施策を有機的に展開し継続的・計画的な育成を図っています。

②リフレッシュ休暇、慶弔休暇
勤続年数が10年、20年、30年の節目を迎えた年度には5 ～ 10日間のリフレッシュ休暇が付与されます。
また、結婚、配偶者出産など社員本人や家族に慶弔が発生した際にも1 ～ 6日間の慶弔休暇が取得できます。

労使関係の状況
当社には企業内労働組合が存在しませんが、全社員の代表十数名と経営側の代表とで労使協議会を設置しています。人間主体を志向する時代の流れを捉えて、より新しく豊かな労使関係を創造することを目的とす
る労使協議会は、社員の社会的経済的地位の向上、共同福利の増進、会社の社会的責任の完遂を図るために
定期的に開催されています。
新任管理職研修31

社員との関わり

社会性活動について

人事に関する意識調査

AEDの設置「人事に関する意識調査」は、人事制度や業務に関各事業所にAED（自動体外式除細動器）を設置してする社員の考えを知り、働きやすい環境を整えることいます。社員の万が一に対する備えだけではなく、当を目的としています。今までに2005年、2009年、2013

社への来訪者が急に倒れられた時や近隣住民の方にも年、2016年の4回実施しました。調査結果は社内報なお使いいただけるようにしています。

どを通じて全社に公開されると同時に、新たな人事施策の策定、実施につなげています。

また、消防署の指導による普通救命講習を実施し、社員がいつでもAEDが使えるように訓練を受けています。

労働安全衛生
社員の安全、安心、信頼の労働環境を確保するために、環境基本法、労働安全衛生法、その他関係法令ならびに自社就業規則の遵守はもちろんのこと、環境安
全防災委員会を中心に安全衛生の取り組みを実施しています。
本社、工場、研究所では、事業所の安全衛生部会が中心となり、新入社員への安全教育、定期的な職場パトロールの実施、作業環境測定による職場環境の維持、普通救命講習の実施、社内報・ポスター掲示による安全意識の啓発などの安全衛生への取り組みを行ってい普通救命講習ます。安全衛生部会の議事録は社内電子掲示板に掲載され、社員全員に周知しています
当社の労働災害の発生状況の推移はし下記の表のとおりです。いずれも軽微なケガで、重大な事故等はありませんでした。
また、MR職への交通事故防止教育については、入社時での実技中心による講習は勿論のこと、その後も定期的な教育・啓発を実施し、特に複数回の事故経験者に対しては自動車教習所などの専門センターにて個別教育を実施する等、交通事故防止に努めています。
新人安全防災教育

労働災害の発生状況の推移
年度

2012

2013

2014

2015

2016

発生件数

0
（3）

0
（3）

0
（4）

1
（2）

0
（5）

度数率

0.00

0.00

0.00

0.31

0.00

強度率

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

※発生件数：休業1日以上の業務災害件数（ ）内は休業なしの業務災害件数
度数率：100万労働時間当たりに発生する休業1日以上の死傷者数
強度率：1000労働時間当たりに傷害のために失われる労働損失日数

新人MR交通事故防止教育

32

社員との関わり

社会性活動について

ヤングドライバークラブ交通事故防止コンクール
長野県安全運転管理者協会では県内の企業の交通安

当社のヤングドライバークラブは、コンクールの運全への取り組みを評価する「ヤングドライバークラブ

動実施期間において、無事故・無違反であるとともに、

交通事故防止コンクール」を実施しています。

交通安全活動への積極的な取組みが評価され2004年の結成以来、13年連続して最優秀賞を受賞しました。

ヤングドライバークラブ表彰式

総合訓練
本社・松本工場を対象に、火災が発生したという想定の総合訓練を実施しました。
訓練では、本社・松本工場勤務の全員による避難訓練、自衛消防組織による初期消火訓練、応急救護訓練を実施しました。

ヤングドライバークラブ啓発活動

安否確認システム
大規模地震や集中豪雨などの広域災害に備え、2008
年10月より社員と会社との連絡手段として「安否確認サービス（ｅ-革新：セコムトラストシステムズ㈱提供）」を導入しました。
震度5強以上の地震発生時には自動で、また、大規模災害発生時には手動で、安否確認メールが災害エリ

キッセイ薬品BCP

アの社員に送信されます。このメールに社員自らの安大規模災害（震度6以上の大地震）を想定した「キッ否、出社可否、家族の状況、家屋の状態などを登録す

セイ薬品BCP 松本平大規模災害編及び東京地区大規ることにより、社員とその家族の状況を把握すること

模災害編」を制定しました。

ができます。

BCPマニュアルに従って社員の安否確認を行うとと当社では、定期的に安否確認システムによる訓練をもに、主力医療用医薬品及びヘルスケア食品の生産・行い、社員が操作方法を理解しているか確認していま供給、重要な研究データの保全、くすり相談センターす。

の業務を継続させることを目的としております。

また、社員手帳に「大規模地震発生時の注意事項」を掲載して、安否確認サービスの利用方法の説明を行っています。

33

社員との関わり

社会性活動について

社員の健康維持③Webによる健康相談①健康診断
健康診断を年1回実施しています。健診の検査項目

健康保険組合ではＷｅｂ上で健康相談、健康セルフは35歳以上の社員には生活習慣病予防健診、40歳以上チェック、健康まめ知識などの情報提供を行っていまでは腹部エコー検査を追加し、また50歳以上には前立す。

腺がん検査または骨密度検査を追加するなど、幅広い検査を提供し社員の健康維持に役立てています。また、女性社員には婦人科がん検診の受診を勧奨し、検査費用の補助を行っています。
健診結果のフォローアプローチも行っており、特定保健指導や再検査の受診勧奨など、社員の健康管理の推進を図っています。社内の健康相談室には保健師が常駐し健康相談を行っています。また、保健師は定期的に事業所を訪問し、健診結果のフォローや保健指導、
メンタルヘルス相談などの健康相談を実施しています。

web上での健康情報提供④メンタルヘルスへの取り組み
当社では健康相談体制の充実のほか、健康保険組合
や人事部からの積極的な情報提供、新任管理職等を対象としたメンタルヘルス研修を実施しています。
長時間労働者に対しては、事業場内産業保健スタッ
社員健康相談フ等による健康相談を実施しています。
また、社員のストレスの程度を把握し、社員自身のストレスへの気付きを促すとともに、職場環境の改善②外部の専門機関への電話による健康相談につなげ、働きやすい職場づくりを進めることによっ－笑顔でヘルシーダイヤル－て社員がメンタルヘルス不調になることを未然に防止

病気の悩み、育児の不安、身体の不調、不意の事故、
薬の疑問、メンタルヘルス、お年寄りのケア、医療・することを目的として、年1回ストレスチェックを実施しています。

福祉機関の情報など、健康について困った時や知りた
い時は、外部の専門機関への電話による健康相談ができるようになっています。
専門機関の保健師、看護師を中心に経験豊かな専門スタッフによる相談が受けられます。

－その他メンタルヘルスを意識した活動－
・毎週水曜日、給与・賞与支給日にノー残業デーを設定
・年次有給休暇の計画的付与として、一斉有給休暇
日を2日間設定
・職場の人間関係の円滑化を図るため、職場での行事に会社が費用面で支援・各種クラブ・同好会の設置及び会社が費用面で支援

34

社員との関わり

社会性活動について

次世代育成への取り組み⑤「キッセイ健康宣言」の制定

当社は、社員が仕事と子育てをはじめとする家庭生

当社は、「純良医薬品を通じて社会に貢献する」こ

活を両立させることができ、社員全員にとって働きやとを経営理念に掲げ、行動憲章においても「世界のすい環境をつくることによって、全ての社員がその能

人々の健康及び医療の向上に貢献する」ことを謳って力を十分に発揮できるような雇用環境の整備に取り組います。これら経営理念、行動憲章の実現のために、んでいます。

まず社員一人ひとりが、こころとからだの両面においこのような取り組みが評価され、2008年、2011年、て健康でなければならないという考えから、2017年4及び2015年に次世代育成支援対策推進法＊に基づく基

月に「キッセイ薬品健康宣言」を制定しました。

準適合一般事業主認定（通称「くるみん」）を取得しました。

キッセイ薬品は、社員及びその家族の健康保持、増2015年4月からの第4期行動計画期間においても、新進に努めるとともに、社員一人ひとりが、「生きがい」

たな行動計画を策定し、ワークライフバランスの実現

や「働きがい」を感じながら、その能力を十分に発揮に向けて取り組んでいます。

できる、健康的で活力のある職場風土づくりを目指しています。

＊次世代育成支援対策推進法：次代の社会を担う子供が健やかに生まれ、育成される環境の整備を行う「次世代育成支援対策」を国や地方公共団体・企業が一体となって進めるため

キッセイ薬品健康宣言
2017年4月1日制定『私たちは、医薬品をはじめとする、優れた製品を開発し提供することにより、世界の人々の健康及び医療の向上に貢献します』。
（ キッセイ薬 品 行 動 憲 章より）そのためには、まず社員一人ひとりが、こころとからだの両面において健康でなければなりません。
キッセイ薬品は、社員およびその家族の健康保持、増進に努めるとともに、社員一人ひとりが、「生きがい」
や「働きがい」を感じながら、その能力を十分に発揮できる、健康的で活力のある職場風土を醸成します。

に制定された法律－次世代支援に関する当社の主な取り組み－
第1期行動計画期間（平成17年4月1日～平成20年9月30日）
・期間中の女性社員の育児休業取得率の向上
・育児短時間勤務制度の対象を、小学校就学未満の子を持つ従業員にまで拡大
・期間中に男性社員2名が育児休業を取得（男性社員としては初めての取得）
第2期行動計画期間（平成20年10月1日～平成23年3月31日）

１．会社および健康保険組合は、社員の健康問題
を経営上の重要課題として認識し、社員のこ
ころとからだの健康保持、増進に向けた環境
整備と機会提供に努め、健康で働きやすい職場づくりを推進し、社員の会社生活と個人生
活との調和（ワークライフバランス）に積極的に取り組みます。
２．社員は、「自分の健康は自分で管理する」というセルフケアの重要性を認識し、こころとからだの健康づくりのために、自己の健康保
持、増進に積極的に取り組みます。

・期間中に男性社員4名が育児休業を取得
・配偶者出産時の休暇や男性の育児休業取得に関する情報提供
・子の看護休暇制度及び育児短時間勤務制度について法を上回る内容にて改正実施
・松本本社にて「子ども参観日」を実施
第3期行動計画期間（平成23年4月1日～平成27年3月31日）
・男性の育児休業取得促進（期間中に男性社員延べ7名が育児休業を取得）
・当社のワークライフバランス施策に関する情報配
信、社内研修等での周知、意見交換会、アンケー
トなどの実施35

社員との関わり

社会性活動について

子ども参観日・時間外労働に関する適正運用の推進
・中央研究所にて「子ども参観日」を実施

塩尻工場にて「子ども参観日」を実施しました。これは子どもたちが勤労観、職業観を身につけるために職業を身近に触れる機会として親の職場を訪問するもので、次世代育成支援施策の一環として実施しました。

第4期行動計画期間（平成27年4月1日～平成29年3月31日）
・妊娠中や出産後の女性労働者に対する諸制度の周本社・松本工場、中央研究所・製剤研究所に続いて、今回は３度目の実施となりました。塩尻工場勤務者の子女で小・中学生を対象に参加者を募集しました。

知や情報提供を実施
・期間中に男性社員13名が育児休業を取得

工場見学では専用被服に着替え、エアシャワーを浴び・配偶者出産時の慶事休暇付与日数の改定と休暇取てから入場し、生産ラインが実際に動いているところを見学しました。子どもたちは、機械化された製造工

得促進・管理職研修において、女性社員の育成や、働きな程を薬が流れるように進む様子に驚きの表情を見せた

がら子育てを行う女性社員が就業を継続し活躍でり、微細な異物も見逃さない取り組みに感心したりしきるようにするために必要な働き方等を考える研ていました。

修の実施
・時間外労働削減への取組推進、目標削減率の達成
・有給休暇取得促進への取組推進、目標取得率の達成・塩尻工場にて「子ども参観日」を実施

子ども参観日女性の職業生活における活躍推進への取り組み
当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づく一般事業主行動計画を策定し、女性社員がその個性と能力を十分に発プラチナくるみん認定通知書

揮して職業生活において活躍ができるよう、さらなる基盤整備に取り組んでいきます。
－女性活躍に関する当社の主な目標－（平成28年4月1日～平成30年3月31日）
・採用者に占める女性採用割合の増加
・女性社員の平均勤続年数の増加
・「人事に関する意識調査」を実施し、調査結果に基づく人事施策の検討

特例認定マーク（プラチナくるみん）

36環境保全活動について［全社の環境保全活動］
キッセイ薬品環境基本方針
当社は、全ての企業活動において環境への負荷低減と環境の保全に努めています。

それを受けて、環境基本方針では、基本理念と6項
目の基本方針を定めています。

当社の経営理念に基づき、行動憲章（2005年4月改

これからも、この環境基本方針に基づき、積極的か定）において「環境問題への取り組みは人類共通の課

つ継続的な環境保全活動への取り組みを推進します。

題であり、企業の存続と活動に必須の要件であることを認識して、自主的、積極的に取り組みます」と定めています。

環境基本方針平成16年4月1日 改訂

１

基本理念

キッセイ薬品は明日の健康を見つめる創薬研究開発型企業として、企業の社会的責任において積極的に
地球環境保全に努めるとともに、豊かで住み良い社会の実現に貢献します。

２ 基本方針（１）製品の研究、開発、生産、流通、販売、使用、廃棄など一連の企業活動が環境に与えるさまざまな影響を評価し、環境への負荷低減の活動を推進します。
（２）地球環境保全の取り組みのため、環境目的、目標を定め実行し、定期的な見直しを行い継続的改善を図ります。
（３）省エネルギー、省資源、廃棄物の削減、リサイクルを積極的に推進することにより環境負荷の低減に努力し、汚染の予防に努めます。
（４）関連する環境法規、協定及び当社が同意したその他の要求事項について遵守するとともに、自主基準を設定し更なる環境保全に取り組みます。
（５）社員一人ひとりが、環境教育を通じて環境に対する意識の高揚と倫理観の向上を図り、積極的に環境汚染の未然防止のための活動を推進します。
（６）当社は地球環境問題を真摯に受止め、キッセイグループとともに環境保全に努めます。

37

［全社の環境保全活動］環境マネジメントシステム

環境保全活動について

環境マネジメントシステム
環境マネジメントシステム組織

当社の環境マネジメントは、ISO14001環境マネジ

環境マネジメントシステム組織図

メントシステムを基本にして推進しています。環境マ
ネジメントシステム組織は右図の様に、総括環境管理責任者として倫理・環境担当役員を設けて全社の環境
マネジメントの維持・管理、運営を行い、また、各事
業所に環境管理責任者を設けて事業所毎に環境マネジ
メントシステムの維持・管理、運営を行っています。
各事業所では環境部会が中心になり、環境目的・目標等の立案、設定、実施、見直しを図り、環境保全活動を推進しています。
2000年9月に本社・松本工場、塩尻工場、ヘルスケ
ア事業センター、2006年9月には第二研究所、東京本社（日本橋、小石川）で、2007年9月には中央研究所・製剤研究所でISO14001環境マネジメントシステムの認証を取得しました。
また、キッセイグループ会社においても、各社で環境保全活動を推進する体制を整備しています。
キッセイコムテック、ハシバテクノスでは、下記の表の様にISO14001を認証取得し、環境マネジメント
システムの維持・管理、運営を行っています。

ISO14001の認証取得状況
キッセイ薬品

取得年月

本社・松本工場

2000年9月

塩尻工場

2000年9月

ヘルスケア事業センター

2000年9月

東京本社

2006年9月

第二研究所

2006年9月

中央研究所

2007年9月

グループ会社
キッセイコムテック株式会社

取得年月
2002年6月

ハシバテクノス株式会社
建築部、
住宅部、
管理部

2002年2月

施設管理部（キッセイ薬品と共通）

2000年9月
ISO14001認証書

38

［全社の環境保全活動］
環境マネジメントシステム

環境保全活動について

環境保全に関する総合計画と実績

環境基本方針を具体化するため、環境目的・目標を設定して活動しています。
2016年度の全社の環境目的・目標及び活動実績､ 2017年度の全社の環境目的・目標は下記のとおりです。
環境目的

2016年度目標

2016年度実績

2017年度目標

エネルギーの使用量を削減する

・電気、重油、ガス等の原油
換算エネルギー使用量を原
単 位 で 前 年 度 比1%削 減 する。
・エネルギー管理標準等を用いてエネルギー使用の合理化に取り組む。

・エネルギー使用量は原油換
算 で 前 年 度336kL（3.6 ％）減
少した。
・省エネ法のエネルギー管理
標準に従ってエネルギー使用量を管理した。

・電 気、重 油、ガス等の原 油
換算エネルギー使用量を原単位で前年度比1%削減する。
・エネルギー使用の合理化のため、エネルギー管理標準の見直しや設備の運用改善に取り組む。

二酸化炭素の排出量を削減する・二酸化炭素排出量を原単位で前年度比1％削減する。
・車利用による二酸化炭素排
出 量 を 削 減 す る（ エ コ ド ラ
イブ、アイドリングストッ
プ、ノーマイカーデーの推進等）。
・フロン機器の管理を適正に行いフロン類の漏えいを防ぐ。

・二酸化炭素排出量は前年度比994ﾄﾝ（4.8％）
減少した。
・フロン機器の簡易点検を定期的に実施した。
・リース期間満了による入れ替え車両22台をハイブリッ
ド車両に切り替えた。

・二酸化炭素排出量を原単位で前年度比1％削減する。
・車利用による二酸化炭素排
出 量 を 削 減 す る（ エ コ ド ラ
イブ、アイドリングストッ
プ、ノーマイカーデーの推進等）。
・フロン機器の管理を適正に行いフロン類の漏えいを防ぐ。

資源の使用量を削減する

・原材料、原資材、業務用資材（紙等）等の使用量を削減する。
・事務用品のグリーン購入を推進する。

・ダンボールのリユースを推進した。
・文具・事務用品のグリーン
購 入 率 は ほ ぼ100 ％ で あ った。

・原材料、原資材、業務用資材（紙等）等の使用量を削減する。
・事務用品のグリーン購入を推進する。

・3Ｒ（Reduce, Reuse, Recycle） ・ 廃 棄 物 の リ サ イ ク ル 率 は82％（再資源化量ﾄﾝ/廃棄物を推進し、廃棄物の最終処
発生量ﾄﾝ）だった。
分率（最終処分量/廃棄物発・最終処分量は13ﾄﾝで、最終生量を3%以下にする。
処分率（最終処分量/廃棄物発生量）
は3.6％だった。

・3Ｒ（Reduce, Reuse, Recycle）
を推進し、廃棄物の最終処
分率（最終処分量/廃棄物発生量を3%以下にする。
・分別回収により3Ｒ活動を意
識化する。

廃棄物量を削減する

・有害化学物質の使用量を削減する。
・試薬管理システムによる化学物質管理を推進する。

・PRTR＊ 該当物質については ・有害化学物質の使用量を削減する。
全て管理対象とし、取扱量、・試薬管理システムによる化
排出量の把握を行った
学物質管理を推進する。

・地域環境整備活動または社会貢献活動に年2回以上参加する。

・5月、11月に地域環境整備活 ・地域環境整備活動または社会貢献活動に年2回以上参加
動を実施した。
する。
・「穴田川をきれいにする会」への協力と清掃活動に参加した。

・環境教育及び環境啓発活動を実施する。

・環境目的・目標の説明、環境保全活動など社内報による啓発を行なった。

・環境教育及び環境啓発活動を実施する。

当社の環境への取り ・CSR報告書の発行や環境関連調査の回答等による環境
組 みをステークホル
情報を公開する。
ダーに理解してもらう

・CSR報告書による環境情報の開示を行った。

・CSR報告書の発行や環境関連調査の回答等により環境情報を公開する。

化学物質を適切に管理する

社会貢献活動に参加する

環境教育及び啓発活動を実施する＊PRTR（Pollutant Release and Transfer Register）：化学物質排出移動量届出制

39

［全社の環境保全活動］
環境マネジメントシステム

環境保全活動について

環境監査

ISO14001外部監査

内部環境監査2016年度は外部認証機関によるISO14001の第5回更ISO14001認証取得事業所では、環境マネジメント

新審査後の維持審査を受けました。その結果、改善のシステムの適切な維持・管理を確認するために、年1

機会4件の観察点がありました。観察点は今後の改善

回、内部環境監査員による内部環境監査を実施していにつなげていきます。

ます。

その他、重大な指摘はなく、当社の環境マネジメン
トシステムが適切に維持管理されていることが確認されました。

2016年度の結果は、軽欠点が1件、改善提案が6件報告されました。
内部環境監査結果は、環境マネジメントシステムの改善、見直しの資料として、社長、総括環境管理責任者へ報告されています。
今後は省エネルギー及び環境保全の推進のため、ISO14001：2015版に適合するように環境パフォーマンスの改善が確認できるマネジメントシステムにしていきます。

ISO14001維持審査

環境に関する啓発活動及び教育・研修
啓発活動

教育・研修

当社は、環境基本方針に則って環境に関する啓発・

新入社員に対しては、入社時の教育の際に、環境、教育・研修を実施しています。部門責任者、グループ

労働安全衛生、防災に関する教育を実施しています。

会社責任者を対象とした主要な会議等の場において、また、各事業所並びに各部門では、業務内容に則し環境に対する基本方針を繰り返し説明し、組織に浸透て独自の環境目的及び目標を設定し、その達成のためさせています。

に、継続的に環境教育を実施しています。

CSR推進室では、社内ネットワークや社内報を通し

環境マネジメントシステムを適切に維持管理する上て、生物多様性問題などの地球環境問題を始めとするで、内部監査は重要な役割を果たします。そのため、社内外の環境に関連する情報の提供や当社の環境目的

内部環境監査員の定期的な教育や育成のための外部研及び目標に関する解説等を行い、全社員の環境に対す

修機関による研修を実施しています。

る意識を高めています。
当社は、地球温暖化防止対策の一つとして、
クール・ビズ、ウォー
ム・ビズを実施しています。夏季には暑さをしのぎやすいノーネク
タイで、冬季にはベス
トやカーディガン等の着用で業務が行なえるようにしています。
40

クール・ビズ実施のご案内

新入社員教育［全社の環境保全活動］
キッセイ薬品と環境との関わり

環境保全活動について

キッセイ薬品と環境との関わり
当社の2016年度の資源投入量（インプット）と研究、開発、生産、販売などの各プロセスにおいて発生する排出量と廃棄物量（アウトプット）を以下の図に示します。
これらの環境データを把握して、環境負荷低減に取り組んでいます。

医療用医薬品原材料
原 料………………………… 66㌧
添加剤など………………… 144㌧

研究活動

容器包装材
医療用医薬品……………… 302㌧
ヘルスケア食品…………… 227㌧

廃棄物
廃棄物排出量……………… 366㌧
再資源化量……………… 300㌧
最終処分量………………… 13㌧
PRTR届出化学物質………… 3.5㌧
ダイオキシン＊…… 0.005㎎-TEQ＊本社廃棄物焼却炉

開発活動
エネルギー
エネルギー使用量……… 8,945kL（原油換算）

電力購入量…… 16,441千kWh（4,127kL）
燃料使用量…………… 4,818kL
重油、灯油、
LGP…… 1,819kL
都市ガス…………… 1,652kL
ガソリン（MR営業車両含む）……………… 1,347kL

生産活動

大気への排出二酸化炭素排出量………19,701㌧
NOx＊… ……………………… 15.2㌧
SOx＊… ………………………… 5.5㌧
… …………………… 0.5㌧
ばいじん＊
ダイオキシン＊………… 0.023㎎ -TEQ
＊松本地区、塩尻地区、穂高地区、上越地区の合計＊本社廃棄物焼却炉

用水
総投入量………………… 136千㎥
上水……………………… 83千㎥
地下水…………………… 48千㎥
工業用水…………………… 5千㎥

化学物質
PRTR届出化学物質
取扱量……………………… 3.5㌧
松本地区：本社・松本工場
塩尻地区：塩尻工場、ヘルスケア事業センター
穂高地区：中央研究所・製剤研究所、第二研究所
上越地区：上越化学研究所

NOx：窒素酸化物
SOx：硫黄酸化物

販売活動

水域への排出
総排水量…………………… 93千㎥
公共用水域……………… 35千㎥
下水道…………………… 58千㎥
BOD＊…………………………… 2.3㌧
オフィス活動

＊松本地区、塩尻地区、穂高地区、上越地
区の合計
BOD：生物学的酸素要求量（BODが大
きければ水中の有機汚染が大きいこと
を示す）

41

［全社の環境保全活動］
環境保全活動の実績

環境保全活動について

環境保全活動の実績
エネルギー使用量の推移

二酸化炭素排出量の推移

2016年度のエネルギー使用量は8,945kL（原油換算）

2016年度の二酸化炭素排出量は19,701トンで前年度

で前年度より336kL（3.6％）減少しました。これは、製より994トン（4.8％）減少しました。これは、省エネ型造設備や空調機器の稼働時間の見直しを行ったためでの設備に更新、製造設備や空調機器の稼働時間を見直す。

しためと電力会社の二酸化炭素排出係数が前年度よりエネルギー管理標準に従ってエネルギー使用量の管理改善したためです。

を行うとともに、運用改善を検討してエネルギー使用
種類別二酸化炭素排出量の推移（トン）の合理化に取り組んでいます。
また、2016年度も前年度と同様に夏場の電力使用量のピークカットに取り組みました。
種類別エネルギー使用量の推移（原油換算 kL）
年

度

2012

2013

2014

2015

2016

電

力

4,180

4,287

4,258

4,206

4,127

重油，
灯油，
LPG等

1,688

1,860

1,963

1,927

1,819

都市ガス

1,831

1,728

1,653

1,694

1,652

ガソリン
1,393
（MR営業車両）

1,357

1,382

1,454

1,347

9,232

9,256

9,281

8,945

合

計

9,092

年

度

2012

2013

2014

2015

2016

電

力

8,620

8,987

8,859

8,468

8,125

重油，
灯油，
LPG等

4,526

4,986

5,266

5,170

4,880

都市ガス

3,538

3,340

3,195

3,275

3,193

ガソリン
3,622
（MR営業車両）

3,530

3,596

3,782

3,503

合

計

20,306 20,843 20,916 20,695 19,701

空冷チラー

42

［全社の環境保全活動］
環境保全活動の実績

廃棄物発生量の推移

2016年度の廃棄物の発生量は366トンで前年度より
32トン（8.0％）
減少しました。
2016年度の再資源化率は82％で、前年度より3ポイント上昇しました。廃棄物の分別を徹底して行い、リサイクル可能なものは再生利用を推進しています。
また、廃棄物の発生量を削減するために、廃プラス
チック類、鉄屑、廃パソコン等は有価物としての売却を進めています。
2016年度の最終処分量は13トン、最終処分率は3.6％（最終処分量＊/廃棄物発生量）でした。
＊最終処分量：直接埋め立て量＋中間処理後埋め立て量

環境保全活動について

最終処分量の推移

年

度

2012

2013

2014

2015

2016

廃棄物発生量
トン
（Ａ）

415

406

439

398

366

リサイクル量
トン
（Ｂ）

312

307

325

315

300

再資源化率
（Ｂ/Ａ）

75%

76%

74%

79%

82%

最終処分量
トン
（Ｃ）

19

20

18

14

13

最終処分率
（Ｃ/Ａ）

4.6%

4.9%

4.1%

3.5%

3.6%

グリーン購入

松本地区、塩尻地区、穂高地区、上越地区では、文具・事務用品は購買システムによりほぼ全品、環境への負荷が少ないグリーン商品を購入しています。

グリーン商品43

［全社の環境保全活動］
環境保全活動の実績

環境保全活動について

化学物質管理PRTR（Pollutant Release and Transfer Register：
化学物質排出移動量届出制度）
2015年度
対象事業所
取扱量

対象事業所
取扱量

ノルマル- ヘキサン
（トン）

2.6

アセトニトリル（トン）＊

ダイオキシン類（mg-TEQ）

剤として使用していますが、全量を回収し廃棄処理を

2016年度

特定化学物質名（単位）

アセトニトリルは液体クロマトグラフィーの展開溶専門業者に委託しております。

排出量

移動量

研究所で使用している試薬類について、購入から保管、廃棄までを一元管理し、全ての在庫を効率的に把握で

大気

水質

廃棄物

2.2

0

0

2.2

きる試薬管理システムを導入しました。

1.8

1.3

0

0

1.3

メントに活用しています。

0.597

0.028

0.023

0

0.005

このシステムは法規制対応、化学物質リスクアセス

事業所の取扱量が1トン以上の化学物質 ＊：本社廃棄物焼却炉各研究所では化学物質の適正使用、管理に努めております。2016年度のPRTR法指定化合物で年間取扱量が1トンを超えた物質は、中央研究で使用しているノ
ルマルヘキサン、アセトニトリルでした。
ノルマルヘキサン等の有機溶媒は冷却トラップを装着して可能な限り回収を行ない、大気中への拡散を防いでいます。
冷却トラップ

試薬管理システム
試薬の購入から廃棄までを一元管理

試薬管理システムのネットワーク（パトコア㈱制作資料を改編）

44

［全社の環境保全活動］
環境保全活動の実績

環境保全活動について

省エネルギー推進、地球温暖化防止対策体制
当社は、省エネ法の特定事業者に指定されています。

また、当社の省エネルギー活動はコンサルティング

また、本社・松本工場と中央研究所は第二種エネル

会社との協働で進めています。コンサルティング会社

ギー管理指定工場です。

は、BEMSに蓄積された電気や空調などの運用データ

合理的なエネルギーの使用を推進するため、エネルなどを解析し、それをベースにした総合的な観点で設ギー管理規程、エネルギー管理標準を整備し、環境安備の運用改善等の省エネルギー施策を提案しています。

全防災委員会が中心となって省エネルギー活動に取り

省エネルギー活動の推進は、二酸化炭素排出量の抑組んでいます。

制にもつながります。当社は、コンサルティング会社

本社・松本工場、塩尻工場、中央研究所、上越化学のエネルギー管理システムを活用して、各事業所のエ研究所ではBEMS（Building and Energy Management

ネルギー使用量や二酸化炭素排出量の見える化を行い、System）を導入して、エネルギー使用量を把握し、エエネルギー使用量や二酸化炭素排出量の削減の啓発を

ネルギー消費におけるロス、ムダの削減に取り組んで行っています。

います。

省エネルギー推進、地球温暖化防止対策体制組織45

［全社の環境保全活動］
環境会計

環境保全活動について

環境会計
事業活動における環境保全コストの把握のため、2004年度から環境会計を導入しています。
今後も環境会計に取り組み、より効率的な環境経営を目指します。

対 象 期 間：2016年4月1日～ 2017年3月31日
集 計 の 範 囲：当社の全事業所
集 計 方 法：環境省の「環境会計ガイドライン2005年度版」を参考
投資額及び費用額：投資額はその年度での環境関連設備投資額で、費用額は環境保全を目的とした発生額で、減価償却費は含まれていません。

環境保全コスト（千円）

環境保全コストの分類

投資額

費用額

①公害防止コスト

大気汚染防止、水質汚濁防止等の維持管理

33,56910,805②地球環境保全コスト

省エネルギー対策、省エネルギー機器等

406,1643,540③資源循環コスト

廃棄物の減量化、リサイクル及び処理･処分費用等

032,978上・下流コスト

容器包装再商品化委託料

0

4,196

管理活動コスト

ISO14001の 維 持 管 理、CSR報 告 書 作
成、事業所及び事業所周辺の緑化､ 美化、環境管理活動人件費等36,9393,694

研究開発コスト--

0

0

社会活動コスト

環境保全団体への協賛金等

0

0

0

0

476,672

55,213

事 業 内
エリアコスト

環境損傷対応コスト
合計

環境保全効果2015年度

2016年度

増減率

20,695㌧

19,701㌧-4.8％

9,281kL

8,945kL-3.6%

16,726千kWh（4,206kL）

16,441千kWh（4,127kL）-1.7％

1,927kL

1,819kL-5.6％

1,694kL

1,652kL-2.5％

1,454kL

1,347kL

-7.4％

水使用量

153千㎥

136千㎥

-11.1％

排水量

99千㎥

93千㎥

-6.1％

廃棄物発生量

398㌧

366㌧

-8.0％

再資源化量

315㌧

300㌧

-4.8％

14㌧

13㌧

-7.1％

二酸化炭素排出量＊1

エネルギー使用量（原油換算値）
電力購入量（昼間、夜間買電の合計）（原油換算）
重油、灯油、LPG使用量＊2
都市ガス使用量＊2

ガソリン（MR営業車両）＊2

廃棄物最終処分量（直接埋立量＋中間処分残渣）＊1 電力の二酸化炭素排出係数は各年度の電気事業者別実排出係数を使用

46＊2 原油換算量

［事業所の環境保全活動］

環境保全活動について［事業所の環境保全活動］
本社・松本工場所

在地：〒399-8710
長野県松本市芳野19番48号

主たる活動
本

社：本社機能松本工場：医療用医薬品の製剤製造

本社本部棟

環境関連法に関するデータ
大 気

ボイラー＊1
項目

自家発電機

廃棄物焼却炉

基準値

測定値

基準値

測定値

基準値

測定値

NOX（㎤ /㎥ N）

150

34

600

490

250

82

SOX
（㎥ N/hr）

3.5＜0.0131.8＜0.0170.56＜0.0084

ばいじん（g/㎥ N）

0.1＜0.0070.5＜0.008

0.15

0.021

ダイオキシン（ng-TEQ/㎥Ｎ）

－

－

－

－

5

0.014

窒素酸化物は基準酸素で換算した後の値
最も測定値の高いものを掲載＊1

ガスボイラー

水 質（公共下水道）項

水 質（公共用水域）項

目

基準値（条例）

測定値－

23,9705.8－8.6

8.1

ＢＯＤ（㎎/L）

30

0.9

ＳＳ
（㎎/L）

50

＜1

排出量（㎥ /年）
pH

排水：専用の処理施設を経て公共用水域、公共下水道に放流
排水量以外の測定値は、最も高い値を掲載
pH：水素イオン濃度、BOD：生物化学的酸素要求量、SS：浮遊物量

目

基準値（条例）

測定値－

30,268

排出量（㎥ /年）
pH

5.0－9.0

7.7

ＢＯＤ（㎎/L）

600

21

ＳＳ
（㎎/L）

600

36

廃棄物
廃棄物の発生量
（トン）

再資源化量
（トン）

再資源化率
（％）

最終処分量
（トン）

115.0

92.9

80.8

5.1

最終処分量＝直接埋立量＋中間処分残渣量（焼却残渣、焼却外残渣）

報告
2016年度の松本工場では、口腔内崩壊錠やチュアブ

環境マネジメントシステムにおいては、部門固有

ル錠などの重点戦略品目及び既存製品について、事故、文書の整備を進めておりPDCAサイクルの運用強化を回収もなく高品質製剤の安定供給を実現しております。

図っております。定期的な教育訓練、ごみゼロ運動へ

製造作業に従事する一方、環境貢献に直結する様々なの参加などを通じて社員一人ひとりの環境・安全への製品収率の向上施策についてスピード感を持って遂行

意識向上を図っており、2017年度も様々なアイデアがし、環境負荷低減にも寄与することができました。

提案され、未来へ繋ぐ環境負荷低減に向けた取り組み

PDCAサイクルに則り作業方法を改善し、年間約を開始しております。

600㎏の医薬品廃棄量を削減し、焼却時に発生する二今後も、医薬品製造及び環境に係る法規制を遵守し

酸化炭素排出量も削減されました。また、遊休設備にながら更なる継続的改善を積極的に努め、生産活動をついてもリユース先を見出し、廃棄物の削減を達成し通じた環境保全、社会貢献活動による企業の社会的責ております。電力においても引き続きムダな使用を排任を達成して参ります。

除し、約5.6万kWh/年の削減も実現することができました。
47

［事業所の環境保全活動］

環境保全活動について

塩尻工場
所

在

地：〒399-0711
長野県塩尻市片丘9637番地5

主たる活動：医療用医薬品の包装

環境関連法に関するデータ
大 気（ボイラー）
項

目

基準値

塩尻工場

測定値

NOX（㎤ /㎥ N）

180

90

SOX（㎥ N/hr）

7.0

0.027

ばいじん（g/㎥ N）

0.24

0.008

窒素酸化物は基準酸素で換算した後の値
最も測定値の高いものを掲載

水 質（公共下水道）項目

排出量（㎥ /年）
pH

廃棄物
廃棄物の発生量
（トン）

再資源化量
（トン）

再資源化率
（％）

最終処分量
（トン）

62.6

52.7

84.2

1.8

基準値（条例）

測定値

－

4,115

5.8－8.6

5.9

ＢＯＤ（㎎/L）

20

6.4

ＳＳ
（㎎/L）

30

8

排水：専用の処理施設を経て公共用水域に放流
上水道使用量以外の測定値は、最も高い値を掲載

報告
塩尻工場は、北アルプスを一望できる自然豊かな塩

環境保全活動では、毎年、事業所員全員で塩尻工場

尻市林間工業団地内に位置し、1994年10月に包装を主

周辺及び近隣公園のゴミ拾いを行っております。環境たる業務とした工場として竣工し、錠剤、散剤、注射保全活動に取り組むことは、地球環境への負荷低減に剤、点眼剤等の医薬品の保管・検査・包装・市場への対する企業の社会的責任として、本年度も積極的に推出荷を行っております。

進いたします。

当工場では、生産活動によるエネルギーの使用や廃また、環境に係る法規制の順守はもとより、ボラン

棄物の発生などにより環境への負荷が生じます。われティア活動への積極的参加、社会との調和を根底に多われが取り組む環境保全活動は、企業が求める生産性方面からの工場見学の受け入れなどにも努めて参りまの向上に直結しており、生産歩留まりを向上させ生産す。

ロスを減らすことで追加生産や不良品の処理（廃棄やリサイクル）に係る余計なエネルギー消費を抑制でき、
省資源、廃棄物削減に繋がります。当事業所では、これらの環境負荷低減策を個人レベルで提案できる制度を取り入れ、事業所員の意識を向上させております。
2016年度の環境負荷低減については、空調運転時間の最小化、照明器具のLED化や人感センサーへの交換等により、エネルギー使用量は原油換算値で前年度比2.3％の削減となりました。また、各設備の設定値、圧力値の見直しにより資材歩留り向上、ロス削減をしたことで廃棄物を削減し、環境負荷低減に寄与しております。
48

カートニングロボット

［事業所の環境保全活動］

環境保全活動について

ヘルスケア事業センター
所

在地：〒399-0711
長野県塩尻市片丘9637番地6

主たる活動：介護・高齢者向けの食品や腎疾患、
生活習慣病など食事療法に役立つ食品の開発・販売報告

ヘルスケア事業センター

ヘルスケア事業センターは、塩尻工場に隣接しており、2001年5月竣工と同時にヘルスケア事業部の活動拠点として稼動しました。環境面では、塩尻工場と同
じく2000年9月ISO14001 を認証取得しました。
当事業部では、高齢社会の進展や在宅介護の増加といった時代の流れをとらえ、介護・高齢者向けの食品や腎疾患、生活習慣病などの食事療法に用いる食品を開発・販売しています。当事業部は、製品の入出荷・保管管理を担う物流エリア、製品の企画開発、品質管理を担う開発エリア、及び営業拠点としての事務所エリアから構成されています。また、製品は全てOEM＊

環境関連法に関するデータ
水質
上水道使用量899㎥ /年
当センターからの排水は塩尻工場の放流水と合流させて、水質は塩尻工場の放流口で管理しています。
大気当センターにはボイラー設備はありません。
廃棄物
廃棄物の発生量
（トン）

再資源化量
（トン）

再資源化率
（％）

最終処分量
（トン）

22.6

22.1

97.8

0.5

生産であるために製造機能は有しておりません。
環境面において当事業部は、法規制対象となる施設・設備はなく、また現在、危険物・毒劇物の使用もを設定して活動を展開し、環境に係る法規制の遵守はありません。著しい環境側面を「産業廃棄物（賞味期

もとより、環境マネジメントシステムによる環境保全

限切迫品）の発生」とし、削減活動を展開してきまし

活動を実践して、さらなる継続的改善を図って参りまたが、2015年度後半より、廃棄食品を食品リサイク

す。

ルとして処理する運用を開始したことにより、2016年

当事業部では、慢性腎臓病に対する低たんぱく食事度からは著しい環境側面を「産業廃棄物の発生」から

療法の啓発を目的に、腎臓病や腎臓病の食事療法につ「一般廃棄物の発生」に変更し運用しております。

いての講演会、当社ヘルスケア製品を使用した料理の＊ OEM：Original Equipment Manufacturer
   委託者のブランド製品を生産すること、または、生産するメーカーのこと

試食会などを開催しております。対象の患者様、ご家族、医療関係者様、低たんぱく食事療法に関心のある方などが参加されています。

今後も省エネルギー、省資源等に重点をおいた目標

ヘルスケア事業部Webサイト

ヘルスケア食品を使った調理実習

49［事業所の環境保全活動］

環境保全活動について

中央研究所・製剤研究所所

在地：〒399-8304
長野県安曇野市穂高柏原4365番地1

主たる活動：新薬候補化合物の合成、薬理、製剤化、薬物動態に関する研究

中央研究所

環境関連法に関するデータ
水 質（公共下水道）

大 気（ボイラー）
項

目

基準値

測定値

項

NOX（㎤ /㎥ N）

180

130

排出量（㎥ /年）

SOX（㎥ N/hr）

3.7

0.067

pH

5.0－9.0

8.0

ばいじん（g/㎥ N）

0.3＜0.005ＢＯＤ（㎎/L）

600

180

ＳＳ
（㎎/L）

600

32

窒素酸化物は基準酸素で換算した後の値
最も測定値の高いものを掲載

目

基準値（条例）

測定値－

18,366

排水：公共下水道に放流
排水量以外の測定値は、最も高い値を掲載

廃棄物
廃棄物の発生量
（トン）

再資源化量
（トン）

再資源化率
（％）

最終処分量
（トン）

74.0

60.4

81.6

0.8

PRTR法対象化学物質（単位：トン）

物質名

取扱量

大気排出量

移動量

ノルマル - ヘキサン

2.2

0.0

2.2

アセトニトリル

1.3

0.0

1.3

年間取扱量が1トン以上の物質を記載

報告
中央研究所及び製剤研究所は、豊かな自然に恵まれ購入、使用、保管及び廃棄を管理する試薬管理システ

た安曇野市に位置しております。本事業所では、環境

ムの機能をより強化し、関連する法規制への適正な対に関する法規制や自主管理基準の遵守、省エネや省資

応をしております。

源化、環境負荷の低減等について、環境マネジメント

安曇野市は、地域住民、行政ともに環境への関心がシステムに基づいた環境保全活動を実践しております。

高い地域であり、研究所からの排水等については、地

設備面におきましては、ターボ冷凍機、空調機制御系

域住民の皆様や安曇野市ご担当者の立ち会いのもとで、インバータ、LED・人感センサー照明等の省エネ効

年二回の環境測定を実施しております。検査結果は毎果のある設備の導入、及びエネルギー消費実態の可視月実施する排出水自主検査結果とともに安曇野市に報＊化ができる中央監視システムのBEMS 機能の利用等、告しております。

総合的かつ多岐に渡って地球温暖化防止に取り組んで

また、近隣の皆様を招いての納涼祭の開催、地元中おります。化学物質の管理においては、化学物質等の学生や県内高校生の研究所見学会、研究所周辺の清掃活動等を通じて、地域交流及び社会貢献を行っております。
医薬品は、薬機法等の厳しい規制を遵守し、高い倫理観を持って研究開発されます。この精神を環境保全活動にも生かし、安曇野の豊かな自然と共存できるよう、これからも努めて参ります。
＊BEMS：Building and Energy Management System
建物の使用エネルギーや室内環境を把握し、これを省エネル

納涼祭

50

ギーに役立てるためのシステム

［事業所の環境保全活動］

環境保全活動について

第二研究所
所

在

地：〒399-8305
長野県安曇野市穂高牧2320番地1

主たる活動：新薬候補化合物の安全性に関する
研究

第二研究所

環境関連法に関するデータ
水 質（公共下水道）

大 気（ボイラー）項目

NOX（㎤ /㎥ N）

基準値

測定値

項

180

92

排出量（㎥ /年）

目

基準値（条例）

測定値

－

6,819

SOX（㎥ N/hr）

10

0.037

pH

5.0－9.0

7.6

ばいじん（g/㎥ N）

0.3

0.006

ＢＯＤ（㎎/L）

600

270

ＳＳ
（㎎/L）

600

210

窒素酸化物は基準酸素で換算した後の値
最も測定値の高いものを掲載

排水：公共下水道に放流
排水量以外の測定値は、最も高い値を掲載

廃棄物
廃棄物の発生量
（トン）

再資源化量
（トン）

再資源化率
（％）

最終処分量
（トン）

14.9

9.4

63.1

0.7

報告
第二研究所は2013年に新動物棟が建設されましたが、また、安曇野市との ｢公害防止に関する覚書｣ に基旧施設と比較すると動物飼育エリアをよりコンパクト

づいて、外部機関による研究所排水の水質検査及びボに設計し、機能及び実験環境の効率化と維持コストのイラーばい煙測定を年2回実施し測定結果を毎月、安低減を図ると共に、省エネルギー面でも工夫がされま

曇野市及び地域住民へ報告しております。

した。しかし、増加傾向にあるエネルギー使用に対

また、測定当日は地域住民の代表者と安曇野市役所

し、2016年度は外部の省エネアドバイザーの力を借り担当者に立会いをお願いし、地域住民の方々とのコて、前年度に比較し電気量が1.5％、重油が10.5％減少

ミュニケーションを図るとともに、当社の環境への取し、CO2発生量も9.9％減少する事ができました。

り組みについてご理解を頂いております。

当研究所は医薬品開発における創薬テーマの設定段
階から、臨床試験の実施及び承認申請において必要な、
非臨床安全性試験を主な業務として、厚生労働省の医薬品GLP規制下で試験を実施しております。
また、化学物質を扱うことの多い事業所として、試薬管理システムの導入及び化学物質の適正な保管と使用を徹底するため、頻繁に手順書の見直し並びに緊急時に対する教育を実施すると共に、年2回作業環境測定を行い作業者の健康被害の防止に努めております。
国営アルプスあづみの公園に隣接する当研究所は、
社会貢献活動の一環で研究所周辺の地域環境整備として、年2回、始業前に全所員によるゴミ拾いを実施し、自然環境豊かな安曇野穂高の環境維持に協力しております。

液体クロマトグラフ質量分析計（LC-MS/MS）

51

［事業所の環境保全活動］

環境保全活動について

上越化学研究所
所

在地：〒942-0145
新潟県上越市頸城区上吉197番地5

主たる活動：新薬候補化合物の工業化に関する研究

上越化学研究所

環境関連法に関するデータ
水 質（公共下水道）

大 気（ボイラー）
項

目

基準値

測定値

項

NOX（㎤ /㎥ N）

180

33

排出量（㎥ /年）

SOX（㎥ N/hr）

0.44＜0.009pH

ばいじん（g/㎥ N）

0.1＜0.005ＢＯＤ（㎎/L）
ＳＳ（㎎/L）

窒素酸化物は基準酸素で換算した後の値
最も測定値の高いものを掲載

報告
上越化学研究所は原薬研究に特化した施設であり、安全性及び環境に配慮した工業化プロセスの研究開

目

基準値

測定値

－

5,661

5.8－8.6

8.0

40

0.8

50

＜1

排水：公共下水道に放流
排水量以外の測定値は、最も高い値を掲載

廃棄物
廃棄物の発生量
（トン）

再資源化量
（トン）

再資源化率
（％）

最終処分量
（トン）

19.7

17.3

87.8

2.4

発・確立、国の定める「治験薬の製造管理 、品質管理等に関する基準（治験薬 GMP）」に基づく臨床試験
用原薬の製造・供給、また国内外の患者さんへの低コ

また、定期的な排出水質検査 、大気環境測定、臭ストで高品質な医薬品の安定供給を目指したさらなる

気 測定及び必要に応じて騒音測定等の実施により、合理的な製法の探索研究をするため、新潟県上越市南周辺環境に及ぼす影響評価を行っております 。

部産業団地内に2007年4月より稼動いたしました。
ハードウエアとして、上越化学研究所では、ガス燃

さらに、研究所内環境部会を中心に環境マネジメン
ト システムに基づく活動を実施しております

焼式ボイラーの導入、配管フラッシング水の構内樹木
への散水及び空調・衛生設備の工業用水の有効使用による上水使用量の削減、また省エネ対策として人感センサーによる照明器具の制御や構内照明のソーラ一式タイマー（地域別自没時間平均）の導入等、環境保全への配慮がされております。
さらには、2013年12月より排水処理施設の監視装置等を追加し環境安全面への取り組みを強化しております。
ソフトウエアでは、省エネ活動として 、クールビ
ズ・ウォームビズの導入、環境保全活動としてアイド
リングストップ運動及びシュレッダーごみのリサイク
ルを推進、社会貢献活動として5月と11月に上越化学研究所全所員による地域環境整備活動を実施しております。

52

工業化プロセス研究［事業所の環境保全活動］

環境保全活動について

東京本社、支店・営業所
所

在 地：
東京本社：〒103-0022
東京都中央区日本橋室町
1丁目8番9号
東京本社：〒112-0002（小石川） 東京都文京区小石川3丁目1番3号

主たる活動：
東京本社：東京における主要な経営プロセス
機能の活動拠点
支店･営業所：医療用医薬品の医薬情報活動の拠点
東京本社

環境関連法に関するデータ
廃棄物
事業所
東京本社

廃棄物の発生量 再資源化量 再資源化率 最終処分量
（トン）
（トン）
（％）
（トン）
13.5

10.8

80.0

0.5

（小石川）

34.4

24.6

71.5

1.0

営業所

9.4

9.2

98.9

0.1

東京本社

東京本社（小石川）報告
東京本社日本橋ビルは2006年9月にISO14001を認証取得しております。

東京本社小石川ビルの環境への取り組みとして、
2016年度も事業所一丸となり“紙の使用”を著しい環境

当施設は事務棟であり、危険物や劇毒物などの環境側面とし、安全衛生部会、各部課の部課会等で徹底を負荷が大きい物は取り扱っておりません。また、生産設図り、また、事業所内電子掲示板、教育、勉強会で全備部門がないため環境に直接的に与える影響は小さいと員に徹底し、以下の様に環境マネジメントを運用しまいえます。しかしながら、企業市民として環境保全に積した。

極的に関わる必要があるとの認識から、自主的に環境に省エネルギー・地球温暖化防止対策としては、空調

対する管理基準を設け、環境マネジメントシステムを運用

温度を夏季は28℃以上、冬季は20℃以下とし、不要箇しながら、環境保全活動を実施しております。

所の消灯、不要機器の電源オフ等を徹底しました。

環境マネジメントシステムでは年度ごとに新しい目省資源としては、オフィス用紙削減、グリーン購入

標を設定しております。2016年度は省エネルギー、省の促進等を安全衛生部会、各課会、事業所内電子掲示

資源、廃棄物の削減に重点を置く目標を定め、その目

板、電子メール等で啓発した結果、オフィス用紙は前

標達成に向け具体的な実施計画を展開しながら活動し年度の使用量より削減できました。

ました。

ごみ分別の啓発用ポスターにより、分別を再徹底しまた、地域のイベントにも積極的に参加し、2016年

たため、リサイクル率は前年度より上昇しました。

度は「日本橋を洗う会」や「中央区クリーンデー」な

地域清掃活動としては、事業所全員による美化清掃を

どの町内の環境活動に参加しました。参加し一緒に取11月に実施しました。また、安全衛生部会員による清り組むことで、地域住民や近隣企業社員と充実したコ

掃を5月と2月に実施しました。

ミュニケーションをとることができました。今までの環境教育及び啓発としては、部課内教育及び支店全

地域行事参加の積み重ねにより、地域との関わりを深体会議、朝礼、事業所内電子掲示板、電子メール等にめることができました。

より啓発を行いました。

今後も環境マネジメントシステムを主軸に沿えた活動を展開することで、環境保全に貢献して参ります。
53

［グループ会社の環境保全活動］

環境保全活動について［グループ会社の環境保全活動］
キッセイ商事株式会社
所

在地：
社：〒399-0014
長野県松本市平田東2丁目1番1号
澤志庵製麺所：〒399-0702
長野県塩尻市広丘野村1914番地
本

主たる活動：医薬品の原料・包装資材の販売、食品などの包装資材の販売、研究用機器の販売、損害保険の代理業、キッセイ商事株式会社

麺類の製造・販売

澤志庵製麺所

環境関連法に関するデータ
澤志庵製麺所

廃棄物

37,364kWh

611,907kWh

廃棄物の発生量（トン） 再資源化量（トン）

ＬＰＧ

－

631㎥

灯

－

8kL

本
電力使用量
油

ガソリン（営業車）

社

21kL

0.8

当社は、キッセイグループ企業の一員として、環境保全及び社会貢献活動を行っております。
環境保全活動として、不在箇所の消灯・昼休みの消灯の実施等各社員に省エネ意識が定着しており、日々
電力消費量の削減に努めております。
澤志庵製麺所におきましては、デマンドコントロー

1.3

地域環境整備  （2016年度）
実施月

報告

再資源化率（%）

0.01

活動の内容

４月

塩尻市角前工業団地一斉清掃
澤志庵製麺所周辺の清掃

５月

ごみゼロ運動
本社周辺の清掃

９月

塩尻市角前工業団地一斉清掃
澤志庵製麺所周辺の清掃

11月

秋の一斉清掃
本社周辺の清掃

ルシステムを導入しております。また、資源活用事業（信州eループ事業共同組合）へ参加して4年目となり、
食物残渣（麺クズ）の活用として、従来たい肥処理していたものを家畜飼料に変更し、食物資源の有効利用、
食品廃棄物の発生抑制に引き続き努めております。
省資源対策としてはコピー用紙の裏紙の利用・メー
ルの活用等による省資源に努めており、更にクールビズ（5月～ 10月）ウォームビス（11月～ 3月）を継続的に実施しております。
社会貢献活動としては、本社においては年2回、会社周辺の清掃活動を実施しており、澤志庵製麺所では、
角前工業団地の一斉清掃活動に年2回参加をしており
ます。

澤志庵

当社は本年4月に創立40周年を迎えることができま54

平打ちうどん

した。これからも永続的かつ健全に発展していくため【省資源対策】に、社会に貢献できる企業として、CSR経営を推し進

使用済み封筒の再利用

めて参ります。

食物残渣の家畜飼料化 59トン（2015年度 112トン）

［グループ会社の環境保全活動］

環境保全活動について

キッセイコムテック株式会社
所

在地：〒390-1293
長野県松本市大字和田4010番10

主たる活動：ソフトウェア開発、情報処理サービス

環境関連法に関するデータ
電力使用量

2,313,870kWh

Ａ重油

60 kL

ＬＰＧ

2,697 ㎥

ガソリン（営業車）

キッセイコムテック株式会社

22 kL
廃棄物

報告

廃棄物の発生量（トン） 再資源化量（トン）

当社は、システムインテグレーションサービス、シ

27,8

再資源化率（%）

16.3

58.6

ステムリソースサービス、メディカルシステム開発・販売を事業内容とする総合情報サービス業であり、有害物質などを排出しない、比較的環境負荷の低い企②省資源対策業です。2002年6月にISO14001認証を取得し、省資源、OA用紙の削減

省エネルギー活動、廃棄物排出量の削減、紙使用量の・電子申請・承認システムの活用

削減等の活動に取り組んで参りました。また、地域へ

・両面印刷、縮小印刷の推進の貢献として、清掃活動等、社内・外への環境活動を・裏紙活用

積極的に推進しております。2008年より継続して、当・電子文書の活用

社のお客様に対してグリーンIT機器の提案を行って段ボール、OA用紙のリサイクル推進

おります。

分別回収の徹底（リサイクル推進）

当社の環境活動は社内、当社周辺地域、そしてお客様へと、より多くの領域に拡大しております。
今後も21世紀に存続する企業の社会的責任において、積極的に地球の環境保全活動に取り組むという方針の下、企業活動に邁進して参ります。
【環境保全活動】①エネルギー使用量、二酸化炭素排出量の削減
・ノー残業デーの推進
・クール・ビズの導入（5月～ 10月）
・ウォーム・ビズの導入（11月～ 3月）

③地域清掃活動の実施（2016年度）
実施月

活動の内容

5月

本社周辺清掃

7月

本社周辺清掃

9月

本社周辺清掃

10月

信州スカイパーク、やまびこドーム周辺
清掃

12月

本社周辺清掃・不要時の照明の消灯
・OA機器の省電力設定
・営業車エコドライブの励行
・節水励行
・ハイブリッド車両の追加導入

4台（2016年度営業車両の入替え）
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［グループ会社の環境保全活動］

環境保全活動について

ハシバテクノス株式会社
所

在地：〒399-0014
長野県松本市平田東2丁目1番1号

主たる活動：総合建設業
古材販売
工場・ビル管理事業報告
当社は社会基盤の提供を通じて社会へ貢献をするた
ハシバテクノス株式会社

めに、高い技術と地域密着型のきめ細かなサービスで建物の建築から設備施設の維持・管理まで行う総合建設サービス企業です。
ISO14001の認証を2002年2月に取得しており、環境問題の重要性を認識し、すべての企業活動で環境保全活動に積極的に取り組み定着を図って参りました。環
境保全のための組織としてISO管理室を設置し、常に最新の環境マネジメントシステムにして参りました。
当社は2016年8月、環境に配慮した取り組みを推進している事業所として、松本市より「ecoオフィスまつもと」の認定を受けました。
今後も省エネルギー、省資源、建設廃棄物のリサイ
クルなどを行って、自社の企業活動における環境負荷

環境関連法に関するデータ（施設管理部を除く）
電力使用量

40,925 kWh

ＬＰＧ

3,048 ㎥

灯油

5 kL

ガソリン（営業車）

89 kL

廃棄物（施設管理部を除く）
廃棄物の発生量（トン） 再資源化量（トン）3,280

再資源化率（%）

2,835

86.4

軽減を図りながら、提供する社会基盤が自然環境と共生ができるように活動を推進して参ります。
【環境保全活動】

地域環境整備  （2016年度）

１．省エネルギー、二酸化炭素排出量の削減

実施月

活動の内容

・ガソリン使用料削減（前年度比－5.3％）

毎月
第3金曜日

各事業所、工事現場周辺及び国道
19号線沿いの一斉清掃を実施

12月「穴田川をきれいにする会」清掃活動

・昼休みの消灯、不要箇所のこまめな消灯
・「クール・ビス」（5月～ 10月）
・「ウォーム・ビズ」（11月～ 3月）
・低燃費車輌の導入（10年以上使用した社有車を低燃費車へ更新）・エコドライブの励行
２．省資源対策
・コピー用紙の削減（前年度比43,000枚削減）
・両面コピー、裏紙の利用、配付部数の削減、メー
ルの活用
・事務用品のグリーン購入推進
・段ボールのリサイクル推進３．廃棄物の削減
・事業所及び建設廃棄物の削減
４．社会貢献活動
・地域環境整備活動の実施

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ecoオフィスまつもと認定マーク

施設管理部は、キッセイ薬品及びグループ会社のラ

その他、キッセイ薬品及びグループ会社各所の環境

イフラインを中心とした諸施設・設備などの保全管理、整備として構内及び所有地の植栽管理や、常駐警備、外販における設備管理・保守工事・清掃を推進してい

清掃・洗濯、印刷、廃棄物管理、焼却作業、各種修理ます。その結果、各グループ会社の事業活動に支障を加工等幅広く行いました。

来すことなくライフラインの確保とともに、安全に安定したサービスを提供してきました。
2016年度はキッセイ薬品の本社・松本工場及び中央研究所の第二種エネルギー管理指定工場としての改正
省エネ法への対応を積極的に展開し、BEMS（ビルエネルギーマネジメントシステム）によるエネルギー使用量の管理など指定工場としての目標達成のために活動しました。

BEMSによるエネルギー使用量の管理

設備運転状況の確認

編集後記「CSR報告書2017」
をお読みいただきありがとうございました。
このCSR報告書は、この1年間の当社におけるCSR経営の取り組みをステークホルダーの皆様にご理解いただくため
2002年から毎年発行しているもので、今回で16回目となりました。
さて、最近、デジタル地球儀「触れる地球」を使ってオゾンホールの動きを見る機会がありました。成層圏（約10 〜50㎞上空）に存在するオゾンを地上に集めて0℃に換算すると約3㎜の厚さしかありません。
この少ない量のオゾンが有害な紫外線から生命を守っていることを思うと、絶妙なバランスで生命を育くむ地球をもっと大切にしたいと感じました。
今後も紙面の充実を図りながら、当社で取り組んでいる環境保護活動や社会貢献活動をご紹介して参ります。皆様のご理解とご支援をよろしくお願い申し上げます。

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