明日の 健 康を見 つめる

統合報告書 2022
2021 年度（ 2022 年 3 月期）

CONTENTS

価値創造プロセス
経営理念

イントロダクション

2
4

キッセイ薬品のこれまで

純良医薬品を通じて社会に貢献する

COOインタビュー

経営ビジョン

価値創造戦略

8
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14
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18
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28
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31

キッセイ薬品のマテリアリティ（重要課題）
中期5ヵ年経営計画「PEGASUS」

世界の人びとの健康に貢献できる独創的な医薬品を開発し私たちは、医薬品をはじめとする、提供する創薬研究開発型企業を目指す

優れた製品を開発し提供することにより、
世界の人びとの健康および医療の向上に貢献します

財務・非財務ハイライト
キッセイグループの事業

TOPIC 01 新発売の医薬品紹介

社会課題／外部環境

キッセイ薬品の経営資本

TOPIC 02 希少疾病治療薬の早期提供

事業活動

P.10

医薬情報提供活動
生産・供給・信頼性保証

人的資本

ヘルスケア事業深い知識と技術力をその他の事業

持った人財

研究

開発

コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方
役員一覧
リスクファクター
コンプライアンス
社員との関わり
環境への取り組み
医療関係者・患者さんとの関わり
社会との関わり

財務レビュー
連結貸借対照表
連結損益計算書／連結包括利益計算書
連結株主資本等変動計算書
連結キャッシュ・フロー計算書
企業グループ情報

知的財産

医療費・社会保障費抑制

社会関係資本医療ニーズの多様化

地域社会をはじめとした

創薬モダリティの多様化
働き方の多様化
環境への配慮
地域の活性化株主に対する安定的・

販売

持続的な利益還元

信頼性保証

競争優位性のある
少子高齢化の進展

生産

サプライチェーン

低分子にフォーカスした

CEOメッセージ

社会的価値／SDG3※をヘルスケア食品中心としたSDGsへの貢献
革新的な医薬品や患者さん、医療関係者、
ステークホルダーとの患者さんとご家族のQOL経営基盤に関するマテリアリティ（Quality of Life：生活の質）
ガバナンスの強化・充実

事業活動に関する
マテリアリティ

製造資本の向上

働きがいのある職場づくり

適正な医薬品情報・
医療関連情報の提供

社会的に技術や知見を持った有用な製品の

人財と工場や研究所

働きがいのある職場環境・開発・提供などの施設・設備

高品質な

自然資本
生命関連企業として
自然との共生

創出・提供

P.8–9

財務資本
強固な財務基盤医療ソリューションのキッセイ薬品のマテリアリティ

信頼関係

高い自己資本比率による経済的価値
安定的な収益の拡大

医療用医薬品

知的資本

社外取締役メッセージ創出される価値中期5ヵ年経営計画「PEGASUS」

研究開発

財務データ

49
50
52
53
54
55

キッセイ薬品行動憲章

財務戦略

ESG
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36
37
39
40
41
44
47
48

会社構成員を通じて社会に奉仕する

環境への
取り組み

能力開発機会の提供

医療関係者、製品の患者さんとの安定供給

コミュニケーション

環境負荷の低減
地域社会への貢献
良き企業市民としての社会貢献※ Sustainable Development Goals3「あらゆる年齢のすべての人の健康的な生活を確保し、福祉を推進する」

さらなる経営資本の蓄積／循環による持続的な価値の創出
表紙写真：

初夏の白馬岳と大雪渓（長野県北安曇郡白馬村）
注意事項
本統合報告書に記載されている業績、研究開発計画などには将来の見通しや予測が含まれており、将来に関する記述は2022年8月時点で入手可能な情報に基づき当社が判断したものです。さまざまな重要な要因により、これらの見通しとは大きく異なる結果となり得ることをご承知おきください。
本統合報告書の数値は単位未満を切り捨てとしています。

1

統合報告書 2022 KISSEI

イントロダクション

キッセイ薬品のこれまで
キッセイ薬品は、1946年の創業以来、「患者さんのために」を第一義に新薬開発に注力してきました。
「研究開発
なくして製薬企業にあらず」との信念のもと研究開発に注力し、独自の新薬の提供を目指して挑戦し続けています。

1946年

株式会社橘生化学研究所創設
（松本市）

1980年

製剤工場竣工（松本市）

1985年

第二研究所竣工（安曇野市）

1988年

東京証券取引所市場第二部上場

1990年

食品事業室開設
中央研究所竣工（安曇野市）
・
総合研究所を移転

激変する経営環境の中、2020年4月にスタートさせた中期5ヵ年経営計画「PEGASUS」を推進し、成長フェーズへと転換する新ステージへと歩みを進めています。

2001年

2010年 「シロドシン」（日本製品名：ユリーフ）

ヘルスケア事業センター竣工（塩尻市）

欧州にて発売主な出来事

橘生薬品工業株式会社と改称

1964年

キッセイ薬品工業株式会社と改称

1969年

総合研究所竣工（松本市）

1973年

総合研究所増設（松本市）

1961年

上市した主な製品

消化管内ガス駆除剤「ガスコン」発売

1982年

アレルギー性疾患治療薬「リザベン」発売

1946

1986年

切迫流・早産治療薬「ウテメリン」発売

1988年

脳循環改善薬「キサンボン」発売

1980

2004年

AAALAC International※による完全認証取得キッセイアメリカ株式会社設立

1991年

東京証券取引所市場第一部上場

1994年

塩尻工場竣工（塩尻市）

1995年

東京本社開設

2007年

1996年

製剤研究所竣工（安曇野市）

2009年 「シロドシン」（日本製品名：ユリーフ）

1997年

東京本社（小石川）開設

1999年

環境基本方針制定

1991年

高脂血症治療薬「ベザトール」発売

2004年

糖尿病治療薬「グルファスト」発売

2010年

1992年

血液凝固阻止剤「フラグミン」発売

2005年

口腔乾燥症状改善薬「サラジェン｣ 発売

腎性貧血治療薬「エポエチンアルファBS注JCR」発売

2011年

2006年

排尿障害改善薬「ユリーフ」発売

糖尿病治療薬「グルベス配合錠」発売

2014年

血管外漏出治療薬「サビーン」発売

2015年

高リン血症治療薬「ピートル」発売

2017年

潰瘍性大腸炎治療薬「レクタブル」発売

2018年

過活動膀胱治療薬「ベオーバ」発売

2019年

腎性貧血治療薬「ダルベポエチン
アルファBS注JCR」発売

気管支喘息治療薬「ドメナン」発売

1995年

アレルギー性結膜炎治療薬「リザベン点眼液」発売

1999年

緑内障、高眼圧症治療薬「リズモンTG点眼液」発売

1990

東京証券取引所市場第一部からプライム市場に移行「ミチグリニド」（日本製品名：グルファスト）
中国にて発売

2015年

1947年

2022年

2006年 「ミチグリニド」（日本製品名：グルファスト）
韓国にて発売上越化学研究所竣工（新潟県上越市）
米国にて発売※ 国際実験動物ケア評価認証協会（The Association for

Assessment and Accreditation of Laboratory Animal
Care International）の略

2019年 「レモグリフロジン」（一般名）
インドにて発売

2000

2010

2020年

2022年

糖尿病治療薬「マリゼブ」販売開始

デスモプレシン製剤「ミニリンメルト」、他 販売開始
潰瘍性大腸炎治療薬「カログラ」発売

顕微鏡的多発血管炎、多発血管炎性肉芽腫症治療薬「タブネオス」発売

2020

1946 年創業

2つの「 S 」

研究開発なくして製薬企業にあらず

当社の歩みは、株式会社橘 生化学研究所の設立から始

社標は、社名を円で囲み、2つの「S」の字が円を支える

1982 年 8月、アレルギー性疾患治療薬「リザベン」を発売しました。創製品である「リザベン」の研究開発には、いく度ものまります。終戦から間もない1946年8月、医薬品をはじめ物資デザインです。

苦難がありました。しかし、「研究開発なくして製薬企業にあらず」の強い信念が、アレルギー性疾患治療薬として、喘息では初が不足する中、第二次世界大戦中に東京の薬品製造会社が「円」は地球という社会と、理想に向かう

めてとなる内服薬を誕生させました。

疎開のために準備した栄養食品製造工場を母体とし、新た社員の調和を表し、2つのSは「純良医薬品

な製薬企業の誕生を強く望んでいた地元薬業関係者からもを通じて社会に貢献する」「 会社構成員を多大なご協力をいただき、医薬品の製造を目指して、長野県

通じて社会に奉仕する」という経営理念が松本市に創設されました。

込められています。

その後の創薬研究で、2004 年に糖尿病治療薬「グルファスト」、2006 年には排尿障害改善薬「ユリーフ」を日本で発売し、「ユリーフ」は米国をはじめ世界60ヵ国で販売される大型製品へと成長しました。

2022年には潰瘍性大腸炎治療薬「カログラ」と、顕微鏡的多発血管炎、多発血管炎性肉芽腫症治療薬「タブネオス」を発売し、これを皮切りに成長ドライバーを順次、事業化し、成長フェーズへと転換する段階へとステージを進めています。
これからも、国内外の医療の現場に新たな治療の選択肢を提供することで、病気に苦しむ患者さんが笑顔を取り戻し、何気ない幸せな日常を送れるよう、誇りと志を持ち、創薬研究開発型企業として社会に貢献していきます。

KISSEI 統合報告書 2022

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統合報告書 2022 KISSEI

イントロダクション

COOインタビュー
Q 2021 年度はどのような一年でしたか 。また、研究開発の 状況につい て教え てください。

竹花 泰雄
代表取締役社長
兼 最高執行責任者（ COO ）就任にあたって代表取締役社長兼最高執行責任者（COO）に就任いたしま

32年間研究業務に従事した後、2016年からは経営企画部長した竹花泰雄と申します。皆さまには、日頃よりキッセイ薬品のを務め、全社的な視点で経営に携わってきました。今回、COO

事業活動にご支援・ご理解を賜り、心より御礼申し上げます。

へ就任するにあたり、今まで以上に、当社で働く社員一人ひ

私は、1984年に入社し、研究部門で薬理研究者としてキャとりが日々の業務を通じて自身の成長を実感でき、そして自リアをスタートし、その後、研究の企画部門にて研究プロジェ

身の成長が所属部門、ひいては会社の成長に直結しているこクトや共同研究のマネジメントをしてまいりました。入社以来とを実感できる企業へと変革させていきたいと考えています。

Q 竹花社長が考えるキッセイ薬 品の 存 在 意 義とはどのようなもの でしょうか 。

2021年度の医薬品業界は、新型コロナウイルスの感染拡

透析患者におけるそう痒症治療薬「ジフェリケファリン」（一大により、2020年度と同様に医療機関への訪問が制限され、般名）は、国内第Ⅲ相臨床試験において主要評価項目を達成

さらに薬剤費抑制策の一環として2021 年 4月に薬価の中間し、現在、国内申請に向けて準備を進めています。加えて、腫年改定が実施されるなど、引き続き厳しい経営環境のもと」開発番号）
は、国際共同治瘍溶解性ウイルス療法「CG0070（に推移しました。当社では、主力製品の過活動膀胱治療薬

験に参画し、日本国内における臨床試験を開始しました。

「ベオーバ」の限定出荷や薬価改定の影響、輸出売上の減少

創薬研究では、「創薬研究とライセンスインによる開発パイなどにより売上高が減少したことに加え、後期ステージの開プラインの拡充」を基本方針の一つに掲げ、当社が得意とす発テーマを中心に研究開発費が増加したため、通期では営る低分子医薬品にフォーカスした創薬研究を推進するととも業損失を計上しました。

に、イノベーティブな創薬テーマの創出に注力しています。創一方で、積極的な研究開発投資を行った成果として、2021

薬研究の後期段階にある複数プログラムを迅速に評価し、臨年度は、多くの開発テーマがステージアップした1年でもあり床試験を開始することを目指すとともに、継続的に創製品をました。国際共同治験に参画した顕微鏡的多発血管炎、多創出する仕組みを構築していきます。

発血管炎性肉芽腫症治療薬「タブネオス」は、世界に先駆け

以上の通り、2021年度は、今後の成長ドライバーの構築にて当社が日本で製造販売承認を取得し、2022年6月に発売し「タブネオス」「カログラ」
成功した1年でありました。当社は、ました。本剤は炎症を引き起こす白血球の遊走を抑制する、を皮切りに、成長ドライバーとなる医薬品を順次上市し、新し経口投与可能な補体受容体を阻害する初の低分子化合物

い収益基盤を作り上げていきます。

です。また、EAファーマ株式会社と共同開発した潰瘍性大腸

なお、海外収益の獲得を目指しグローバル展開しておりま炎治療薬「カログラ」は、2022 年 3月に製造販売承認され、アンタゴニスト「リン
したGnRH（ゴナドトロピン放出ホルモン）2022年5月に発売しています。
「タブネオス」「カログラ」はいザゴリクス」（一般名）については、日本などアジアの一部をずれも国が指定する難病の治療薬であり、「タブネオス」は、除く全世界における独占的開発・販売権を許諾していた

2019年3月に、厚生労働大臣より希少疾病用医薬品の指定

オブシーバ社（スイス）が、会社更生手続きの開始を決定し、を受けています。

また米国食品医薬品局（FDA）に申請していた新薬承認申請

脊髄小脳変性症治療薬「ロバチレリン」
（一般名）
と、血小

（NDA）を取り下げました。北米での開発戦略の再構築は必板の破壊を抑える世界初のユニークな作用機作を有する低

要となりましたが、欧州では、2022年6月に販売承認を取得し分子チロシンキナーゼ阻害剤「ホスタマチニブ」（一般名）にており、予定通り欧州での発売を行い、他の地域での発売をついては、現在、国内で承認申請中です。
「ホスタマチニブ」

実現させます。また、日本においては当社が、また、中国ではは、中国インマジン社、韓国JW社にサブライセンスし、アジア

ライセンシーのバイオジェニュイン社が計画通り臨床試験を地域での開発を推進しています。

進めていきます。

当社は、1946年の創業時から「研究開発なくして製薬企業

排尿障害改善薬「ユリーフ」を発売するなど、独自の創製品にあらず」の信念のもと、創薬研究開発型企業として、世界中を世界へ提供してまいりました。近年では、導入品を中心にの患者さんやそのご家族に貢献する医薬品をお届けできるよ希少疾病領域にも注力しており、着実に成果が出始めていまう、日々活動を続けてきました。創薬研究に注力し、1982年にす。これらの実績が示す通り、「患者さんのために」を第一義

当社は、創業時から「初めての」と言われる医薬品を研究

ともに、グローバル企業へライセンスアウトの上、海外での開世界初の経口投与可能なアレルギー性疾患治療薬「リザに、独創性の高い医薬品を開発し提供することが当社の存在

開発し社会に貢献するという熱意を持って、独創性の高い自発も実施してきたものの、いまだ上市に至った自社創製品はベン」を発売したことを皮切りに、2004年に糖尿病治療薬「グ意義であり、創業以来受け継いできたこの襷を次世代にもつ社創製品の創出を目指して研究開発活動を行ってきました。

なく、創薬研究開発型企業として持続的成長を遂げることをルファスト」、2006年には、その後グローバル製品に成長したないでいくことが何よりも大切なことだと考えています。

創薬研究においては、2006年の「ユリーフ」発売以降、複実践できたとは言えません。創薬研究プロセスのさらなる変

Q 継続的に創製品を創出するために、創薬研究には 今後どのように取り組むお考えでしょうか 。

数の自社創製品を創出し、国内において自社開発を進めると

KISSEI 統合報告書 20224革が必要と考えております。

5

統合報告書 2022 KISSEI

イントロダクション

COOインタビュー
現在当社はアンメットメディカルニーズの高い疾患に対し、積してきた機能です。今後は当社研究技術との相乗効果が対応するため、自律的かつプロフェッショナルな人材へ成長

導入しました。当社では20年以上前からISO14001認証を取革新的で競争優位性のある新薬創製を目指して、低分子創期待できる最先端技術を有する外部創薬プラットフォーム企し活躍できる場を提供していきます。そして、この考え・想い得するなど、環境に配慮した活動を継続して進めております。

薬に集中して研究活動に取り組んでいます。近年、抗体医薬、業との共同研究などをより積極的に行い、クオリティとスピーを引き続き社員へ発信していきます。

「患者さんのために」を第一義に掲げる企業が、その活動の細胞治療、再生医療など治療手段の多様化が進んでいます

ドを追求した低分子創薬創出プロセスを構築し創薬力の強が、一方で、低分子化合物による新たなターゲットへのアプ化を図ります。

さらに、気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD）提言

過程で社会や環境に負荷をかけていては、存在価値のあるに基づく情報開示も進めています。戦略的・積極的なCO₂削企業として認めていただけないと考えています。ESG／SDGs

ローチや作用発現など、医薬品としての新たな可能性が明ら

当社は、創薬研究に関わる計算科学、メディシナルケミスト

減にあたり2022年4月には長野県内の水力発電所などの電の取り組みにゴールはありませんので、継続的に変革を進めかとなってきました。また、低分子化合物の標的多様性、利便

リー 、薬理、薬物動態、安全性、原薬・製剤のそれぞれの研気を活用した長野県産CO₂フリー電気「信州Greenでんき」をてまいります。

性、経済性などのメリットも見直されてきています。大きな可究者が、中央研究所（長野県安曇野市）の一ヵ所で創薬研究

能性を有する低分子化合物の創薬力強化に向けて、創薬標に取り組んでいます。各研究機能を密接に連携させて迅速に的の探索力と創薬コンセプトの構築力、独創性の高いスク対応することで、研究者の発想を途切れることなく発展、深リーニング評価系の構築力、インシリコ創薬技術・タンパク構化させていくことが可能です。その利を生かして、創薬プロセ

造解析・分子設計技術も用いた新規化合物創出力の強化にスを推進してまいります。

※

取り組んでまいります。いずれも、これまで当社独自で深化さ※ 治療標的（受容体等）のスクリーニング系を確立し、大量の化合物を用いて治療標的に作用する化学構造を見出し、得られた多くのデータから、より医薬品に適した化合物を設計、合成し、評価することによって候補化合物を得る研究手法

せるとともに、アカデミア、ベンチャー企業、製薬企業他社との共同研究、共同開発を複数進める中で、ノウハウとして蓄Q

中期 5 ヵ年経 営 計 画の基 本 方 針「経 営 環 境の 変 化 に対 応 する経 営 基 盤の 強 化 」の進捗についてお 聞 かせください。

Q 2021 年度にはマテリアリティが 特定されました 。その 後の取り組み につい てお聞か せください。
マテリアリティの「品質管理と安定供給／調達」に関して、組み、今ではICTの活用と直接訪問を組み合わせることで、よ「ベオーバ」をはじめ限定出荷をせざるを得ない製品や、ヘルり質の高い情報提供が可能になりました。今後は複数の希

スケア食品では製品回収を実施した製品もあり、患者さんを少疾病治療薬の市場導入に伴い、その治療を専門とする医はじめ関係者の皆さまに多大なご迷惑をおかけする事態が療機関の先生方に対し、より専門性の高い情報提供を行う必

発生いたしました。今後は、「タブネオス」や「カログラ」など

要があります。患者さんやご家族の期待へ速やかに応えられの新製品群や、「リンザゴリクス」の欧州市場等への供給を視るよう、専門医との連携を図りながら、情報提供活動の在り野に入れた安定供給体制を構築する他、当社製商品の調方自体を見直してまいります。

2022年には、各マテリアリティに対して新たにKPIを設定し達・生産体制をさらに強化していきます。
国内外の医療用医薬品事業およびヘルスケア食品事業に

また、2022年4月より、社員の多様な将来設計やキャリア開新型コロナウイルス感染拡大の影響により、MR（医薬情報ました。今後はKPIを用いながら、進捗状況を確認するととも関わる各種法規制や市場競争環境の変化など、当社を取り発、ならびに自己実現を支援することを基本コンセプトとし担当者）
が医療機関に直接訪問できない事態が発生する中、に、さらなるマテリアリティの社内浸透と取り組みの強化を図巻く外部経営環境は刻々と変化しています。加えて、新型コロ

た新人事制度を導入しました。冒頭でお伝えした、社員の成当社はICTを活用し、適時適切な情報を提供することで、マテります。

ナウイルスの感染拡大やウクライナ情勢の深刻化などにより、長が当社の成長に直結していることを実感できる基盤ができリアリティの「製品（医薬品、食品）の適正使用の推進」に取り

世界経済の見通しは一層の不透明感を増し、突発的事象へたと手応えを感じています。かねてから社員とは、「自燃性」の機動的な対応も必要になっています。当社は、このようなの人間であることが重要であると共有してきました。
「自燃性」

経営環境の急速な変化を踏まえて、2022年6月より執行役員とは文字通り、自らが燃えて研鑽に努め、力を発揮していく姿

制度を導入しました。執行役員制度の導入により、コーポレーを指します。また、各業務がより専門的で高度化していく中で、

ト・ガバナンスの一層の強化を図るとともに、より機動性の高

より高度な専門性を持ち独自性と卓越性を有したプロフェッい業務執行体制を構築することができると考えています。

ショナルな人材が求められています。変化が速い経営環境へ

Q 最後に、今後の展望につい てお聞かせください。
当社は、自社創製品と導入品で成長を続けてきました。新ため、当社は既に変革の歩みを進めています。この歩みを加薬の開発がより高度化・困難化する状況下においては、創薬

速させ、卓越した技術と品質で独自性を発揮する企業へと変開発のリスクは高まり、大きな投資が必要になります。一方

革します。
「研究開発なくして製薬企業にあらず」の信念を胸

で、さまざまなイノベーションが外部で生まれているのも事実に、創薬研究開発型企業として、医薬品を必要とする患者です。当社がこれまで蓄積してきた研究資産に合致し、かつさんに一刻も早くお届けできるよう精進してまいります。

新たな研究領域を獲得することができる外部のイノベーション

引き続きご理解とご支援を賜りますよう、何卒、よろしくおを今後とも積極的に取り込んでいく考えです。引き続き、自社願い申し上げます。

創製品とライセンスインの両輪でパイプラインの充実を図る
ことが、研究部門出身である私の責務だと考えています。

2022年8月

当社は、開発パイプラインの着実な進展によって、国内外

代表取締役社長 兼 最高執行責任者（COO）

市場へ継続的に新薬を上市することが可能な、新たなフェー
ズに入りました。社内外の環境は大きく変わり、今までと同じ
考え方、進め方をしていたのでは、成長を果たすことはできません。ガバナンス体制の強化をはじめ社会的責任を果たす

KISSEI 統合報告書 2022

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統合報告書 2022 KISSEI

価値創造戦略キッセイ薬品のマテリアリティ（重要課題）
キッセイ薬品は、経営理念「純良医薬品を通じて社会に貢献する」「会社構成員を通じて社会に奉仕する」のもと、事業活動を通じて継続的に価値を提供するとともに、中期5ヵ年経営計画「PEGASUS」の基本戦略の一つとしてマテリアリティに対する主な取り組みとKPI
キッセイ薬品では、7つのマテリアリティ分類において、15の具体的なマテリアリティを特定して活動しています。2021年度はマテリアリティごとに、創薬研究開発型企業を目指す当社独自の事業活動を通じて、持続可能な社会の実現に貢献するための「ESG／SDGsの推進」を掲げ、SDGsが目指す持続可能な社会と地球環境の実現に取り組んでいます。

KPIをそれぞれ設定しました。その主なものについて以下に紹介します。
マテリアリティの7つの分類

MESSAGE

マテリアリティ（抜粋）

社会的に有用な製品の開発・提供

マテリアリティの取り組 みを通じた SDGs への貢献
より、世界の人びとの健康および医療の向上に貢献していく」ことが使命であり、最重要課題であると考えています。当社製品を、病に苦しむ患者さんに安心してお使いいただくためには、高品質な製品を適切な情報とともに安定的にお届けし続けることが大変重要です。
世界には十分な治療に恵まれない患者さんがいまだ多くいらっしゃいます。当社は、マテリアリティに掲げる製薬企業としての事業活動の推進とともに、その基盤となるガバナンス、働きがいのある職場づくり、そして、気候変動をはじめとし
総務部長（総括環境管理責任者）

田屋 二三江た環境への取り組み等をより強化・充実させていくことで、ステークホルダーの皆さまの期待に応えていきたいと考えています。

事 業 活 動 に 関 す るマテ リ ア リ ティ

キッセイ薬品は、「医薬品をはじめとする、優れた製品を開発し提供することにP.16、18、30、31

革新的な製品（医薬品、食品）の主な取り組みKPI

創薬研究への取り組みと臨床開発

研究開発パイプライン数および進捗状況

プロジェクトの推進

承認申請数・承認取得数

ライセンス活動と海外展開の推進

パートナリングによる新薬の延べ発売国数
および売上高開発「安定供給マニュアル」の策定・運用

高品質な製品の
安定供給

P.28

品質管理と
安定供給／調達

製品別の適正在庫月数

新型コロナウイルス感染症対策

マネジメントレビューの実施および指示事項｢キッセイ医薬品品質システム」の

への対応

運用

高品質な医薬品の安定供給のための体制
構築状況
製品回収
医薬品回収ゼロ件
食品クレーム発生率7.0ppm以下

医療関係者、患者さんとのコミュニケーション

P.24、47

希少疾病治療薬の販売体制の構築

レアディジーズプロジェクトの活動状況

適切な医薬情報提供活動の推進

デジタルツールを活用した効率的／効果的な情報提供体制の構築状況

製品（医薬品、食品）の適正使用の推進

SDGs 推進体制
当社のSDGs推進体制は、総括環境管理責任者である総務部長を委員長とする「SDGs推進委員会」を中心としています。委｢キッセイ薬品 コーポレート・

ガバナンスの員会では、マテリアリティの特定や活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認などSDGs推進のための諸施策を立案、関係部門

強化・充実との連携のもと実施し、その活動内容を取締役会に付議・報告しています。

P.32

ガバナンス体制の強化

改訂コーポレートガバナンス・コードへのガバナンスに関する基本方針」の策定・

適切な対応状況運用

ステークホルダーとの対話や取締役会実効性

女性取締役の登用

評価を通じた取締役会の機能向上

社外取締役の増員

マテリアリティの特定プロセス（2022年8月時点）（今後の予定）STEP 2

STEP 3

STEP 4

STEP 5

国際的なガイドライン等
を参照し、社会課題と自社課題の抽出部門長 35 名が SDGs 研修を受講の上、抽出課題に対して社内アンケート調査を用いて優先順位づけ

アンケート結果と外部専門家との対話による重要課題の絞り込み

SDGs 推進委員会 および

経営環境変化、ステーク
ホルダーとの建設的対話等を通じた見直し

取締役会でマテリアリティを特定し、そのマテリアリ
ティごとにKPIを設定※ SDGs、SASBスタンダード、GRIスタンダード、Access to Medicine Index

マテリアリティの 7つの分類
持続的な社会の実現に向けて取り組むべき重要課題について、中期経営計画などの当社事業との関連性とステークホルダーへの影響度の二軸から重要度の高い項目を絞り込み、事業活動と経営基盤に関するマテリアリティとして特定しました。

経 営 基 盤 に 関 す るマテ リ ア リ ティ

STEP 1

働きがいのある
職場づくり

P.41

人材育成

階層別研修・職能別教育の実施

階層別研修・職能別教育の実施状況

自己啓発支援DX人材育成教育の実施状況

能力・キャリア開発面接制度

通信教育受講率
能力・キャリア開発面接制度の実施状況

CO2排出量削減の継続
省エネルギー推進、気候変動対策

環境への取り組み
P.44
気候変動への対応

再生可能エネルギー利用率

2024年度目標（全電力使用量の59%）
2030年度目標（全電力使用量の74%）

当社事業活動に関するマテリアリティとして、「社会的に有用な製品の開発・提供」「高品質な製品の安定供給」「医療関係者、「ガバナンスの患者さんとのコミュニケーション」の3つに分類し、これらの活動を支える経営基盤に関するマテリアリティとして、強化・充実」「働きがいのある職場づくり」に加え、持続可能な地球環境の実現に向けた「環境への取り組み」や、本社を置く長野県を軸とした地域社会の発展に対する「良き企業市民としての社会貢献」の4つに分類しました。

CO2排出量削減
2024年度目標（2013年度比39%削減）（スコープ 1+2）
2030年度目標（2013年度比46%削減）（スコープ 1+2）

気候変動に対するリスクと機会の評価の推進

良き企業市民としての社会貢献

P.48

文化芸術、スポーツへの貢献

社会貢献・地域貢献に資する協賛・寄付件数

児童福祉施設への寄付、

地域ごとの社会貢献活動件数

社会貢献活動への自然災害に対する支援参加

地域清掃活動への参加、工場・研究所見学の受け入れ

キッセイ薬品のマテリアリティの詳細についてはウェブサイトを参照

KISSEI 統合報告書 20228

https://www.kissei.co.jp/sustainability/materiality/9

統合報告書 2022 KISSEI

価値創造戦略中期 5ヵ年経営計画「PEGASUS」
内外の経営環境の変化を踏まえ、創薬研究開発型企業として持続的成長を成し遂げるため、2020 年 4月より発売・申請予定製品の進捗状況

中期5ヵ年経営計画「PEGASUS」をスタートさせ、以下の4つの基本方針のもと取り組んでいます。

2020年度

2021年度

タブネオス

承認申請中

承認取得

カログラⓇ

承認申請準備承認取得

ロバチレリン

承認申請準備

承認申請中

ホスタマチニブ

PⅢ

PⅢ（主要評価項目達成）

ジフェリケファリン

PⅢ

PⅢ（主要評価項目達成）

国際共同PⅢ
（治験届提出）国際共同PⅢ（投薬開始）Ⓡ「PEGASUS」の基本方針

1. 国内売上の拡大
2. 海外収益基盤の強化
3. 開発パイプラインの拡充
4. 経営環境の変化に対応する経営基盤の強化

CG00701. 国内売上の拡大「PEGASUS」期間中の発売・申請予定製品
2018
ベオーバⓇ
（過活動膀胱）泌尿器

ピートル 顆粒
（高リン血症）Ⓡ

腎・透析

ナルフラフィンGE

2019
ミニリンメルトⓇ
25μg/50μg（男性における夜間
多尿による夜間頻尿）

（年度）

2020

2023〜2024

国内

カログラⓇ
【発売】
（潰瘍性大腸炎）
ロバチレリン
（KPS-0373） タブネオスⓇ※
CG0070【承認申請中】【発売】（筋層非浸潤性膀胱がん）（脊髄小脳変性症）（顕微鏡的多発血管炎、多発血管炎性肉芽腫症）
ホスタマチニブ（R788）※【承認申請中】（慢性特発性血小板減少
性紫斑病）

海外

レモグリフロジン（2型糖尿病／
SGLT2阻害薬）
ライセンシーによりインドにおいて発売

2

開発テーマの発売と製商品導入による製品ラインアップの拡充

3

ヘルスケア事業の収益拡大

拡大を図り、また、消化器領域における「カログラ」と、希少疾病領域における「タブネオス」の2つの新製品について円滑な市場導入を行います。開発テーマでは、承認申請中である希少疾病領域の「ロバチレリン」（一般名）、「ホスタマチニブ」（一般名、

2022年4月承認申請）の審査対応を推進します。ヘルスケア事業では、これまで整備してきた品質保証体制のもと、売上拡大を図ります。

グルベス OD
マリゼブ（速効型インスリン分泌促 （持続性選択的DPP-4阻
進薬／食後過血糖害薬）
改善薬配合剤）

希少疾病

新製品群の売上拡大

売上拡大を図るとともに「ジフェリケファリン」（一般名）の開発を推進します。糖尿病領域では「グルベス」と「マリゼブ」の売上

Ⓡ

消化器

1

泌尿器領域では「ベオーバ」「ミニリンメルト」を育成し、プレゼンス向上を図ります。腎・透析領域では、「ピートル」を中心にジフェリケファリン（MR13A9）（透析患者におけるそう痒症）

ダルベポエチン
アルファBS注「JCR」（腎性貧血）

Ⓡ

ライセンス
アウト

2022

ミニリンメルトⓇ
60μg/120μg/240μg（〈共通〉中枢性尿崩症、〈120μg/240μg〉
尿浸透圧あるいは
尿比重の低下に伴う夜尿症）（透析患者における
そう痒症）

糖尿病

2021

リンザゴリクス【欧州承認取得】（子宮筋腫）

2. 海外収益基盤の強化
1

創製品リンザゴリクスによる新たな海外収益の獲得

新たなライセンスアウト「リンザゴリクス」を新たなグローバル製品として確立するとともに、創製品、導入品の新規ライセンスアウトにより海外収益基盤を強化します。また、現有製品についてはパートナー企業との連携のもと海外収益を確保します。

3. 開発パイプラインの拡充
1

低分子にフォーカスした創薬研究の推進

2

領域戦略に合致したライセンスイン

イノベーティブな創薬を生み出すために、当社の強みであるメディシナルケミストリーを基盤に、低分子創薬にフォーカスします。また、新薬・新製品を継続して発売するために、競争優位性のあるテーマのライセンスインの拡充と開発パイプラインの（注）1. 青字：発売済み／赤字：指定難病／※：希少疾病用医薬品指定

2. 新薬開発状況につきましては、 P.21–22をご参照ください。

最適化を行います。

「PEGASUS」では3つの点に投資を行っています。1つ目は、前中期経営計画で発売した重点戦略製品の市場拡大、今後発売する新製品の市場導入に向けた「販売」への投資、2つ目は創薬研究、開発プロジェクト推進のための「研究開発」への投資、

4. 経営環境の変化に対応する経営基盤の強化

そして3つ目は開発パイプラインと製品ラインアップ拡充のための開発テーマや製商品の「導入」への投資です。これらの投資

1

ガバナンス体制のさらなる強化「マリゼブ」に加え、国内においてにより、5ヵ年の計画期間中には、2020年4月から当社での販売を開始した「ミニリンメルト」

4

次代を担う人材の育成

は、6製品を発売あるいは申請する計画でスタートし、2021年度においては、6製品すべてでステージアップしました。
（一般名）について、欧州での承認（2022年6月）
海外においても、当社創製品であるGnRHアンタゴニストの「リンザゴリクス」
を取得しました。現在、発売に向けた準備が進められています。

KISSEI 統合報告書 2022

2

10

5

2

コンプライアンスの遵守

コスト構造の適正化

63

高品質製商品の安定供給と原価低減

ESG／SDGsの推進「PEGASUS」を計画通り遂行することにより社会的責任を果たし、存在意義のある創薬研究開発型企業として持続的な成長を図ります。

11

統合報告書 2022 KISSEI

価値創造戦略

財務戦略
当社は持続的な企業価値向上のため、政策保有株式をは

当社は事業活動に関するマテリアリティとして、「社会的にじめとする金融資産を有効に活用することで、当期利益を確

有用な製品の開発・提供」「高品質な製品の安定供給」「医療保するとともに、研究開発投資（創薬研究、既導入テーマの関係者、患者さんとのコミュニケーション」を特定しており、

マイルストン支払い、新規テーマの導入、研究開発設備の充これらの重要な社会課題を事業活動を通じて解決するためなどへのICT実など）、DX（デジタルトランスフォーメーション）に、必要な投資を継続します。特に、世界の患者さんに有用

戦略投資、生産設備をはじめとする設備投資などを積極的にな新薬を開発し提供するためには、研究開発パイプラインの展開し、また充実させていきます。このことが将来の利益に拡充が重要です。創薬研究の強化による創製品の創出とと貢献し、株主の皆さまへの適正な利益配分に寄与するものともに、開発テーマ等のライセンスインはパイプライン拡充の車考えており、また政策保有株式の縮減にもつながっていきます。

の両輪であり、ライセンス戦略を積極的、フレキシブルに推進

なお、親会社株主に帰属する当期純利益は「PEGASUS」

するためには、手元流動性を相応に保有することが必要と考期間中、継続してROE5%以上を確保することを目標として設えています。

定します。

当社は、プライム市場上場企業として、今後とも将来にわた

2023 年 3月期の利益配当については、当社のこれまでのる経営基盤の確保に留意しながら安定的な配当を継続する

配当性向や業界平均値などを参考に総合的に検討した結ことを基本としており、自己株式の取得や処分については、果、1 株当たり配当金は中間配当 40 円、期末配当 40 円の年

株主価値の増大を第一義に考慮し、取締役会の決議に基づ間80円の配当を予定します。

き事業展開に応じて必要時に機動的に実施します。

投資、配当、ROE 推移
2018年度

2019年度

2020年度

2021年度

2022年度予想

研究開発費
（百万円）

15,711

10,767

9,626

10,3639,000

対売上高比率
（%）

21.7

17.0

13.9

15.9

13.2

設備投資額
（百万円）

1,177

970

1,180

1,488

780

年間配当金
（円）

50

52

54

56

80

配当性向
（%）

42.6

86.2

47.7

20.0

36.9

3.1

1.5

2.6

6.1

5.0以上

ROE

（%）

「PEGASUS」最終年度計数目標
2020年度実績（計画1年度）

連結売上高
医薬品事業売上高
医薬品※1
ヘルスケア食品2021年度実績（計画2年度）

870 億円以上

564 億円

541 億円

570 億円

750 億円以上

481 億円

457 億円

447 億円

37 億円

35 億円

36 億円

3. 開発パイプラインの拡充
4. 経営環境の変化に対応する

技術料

8 億円

5 億円

42 億円

その他※3

36 億円

42 億円

45 億円

研究開発投資

ROE

15 億円

14 億円

△

96 億円 103 億円
2.6%

28億円
90 億円

6.1% 5.0%以上

1. 国内売上の拡大
2. 海外収益基盤の強化

経営基盤の強化625 億円以上
45 億円以上
80 億円以上※4

12

DX への取り組 みコロナ禍によってデジタル技術の活用が一気に拡大し、DX（Digital Transformation）という言葉が世の中に広く行きわたりました。DXに関しては企業・組織ごと、あるの部分が必
いは個人ごとにさまざまな捉え方がありますが、これまではD（Digital）
要以上に強調されてきたように感じます。
「従来の思当社におきましては、DX に関して経営トップより全社員に対し、考や 手法にとらわ れず、新しいキッセイ薬品を作り上げるための取り組 みである」とのメッセージが 出されており、将 来に向けた変 革の取り組 みとして、

X（Transformation）が重視されています。
当社では年間20億円を超える金額が ICT関連予算として計上されています。これを年度のコストではなく将来につながる投資に変えていくこと、必要な投資は90 億円以上

積極的に会社提案していくことが、私たちシステム企画部の責務と考えています。

執行役員システム企画部長

内田 雅彦

現在は、全社員がスピード感を持って変革に取り組むための、コラボレーション
やセキュリティ基盤の最新化を中心に取り組んでおり、2022年度にはおおむね完

130 億円了する予定です。さらに私たちは、変革の取り組みにおいては創造的なビジョンの策定力と適切な課題設定力が重要であると考え、ビジネス上の課題を適切なデジタル技術に結び付ける仕組みづくりや、橋渡し人材の発掘・育成のための取り

5.0 %以上※1 原薬・バルク輸出含む※2 ライセンスアウトに係る契約金、マイルストン収入、ランニングロイヤルティの合計額※3 国内販売提携先供給額、コ・プロモーションフィーの合計額※4「技術料」と「その他」を合算した目標

KISSEI 統合報告書 2022

MESSAGE

690億円 653億円 680億円※2

連結営業利益最終年度（2024年度）
目標

2022年度予想（計画3年度）組みを進めています。

13

統合報告書 2022 KISSEI

価値創造戦略

財務・非財務ハイライト

キッセイグループの事業
キッセイグループは、キッセイ薬品工業株式会社と連結国内子会社3社、非連結国

キッセイ薬品工業株式会社および連結子会社
年度

内子会社1社および非連結海外子会社1社を合わせた6社により構成されており、医

2017

2018

2019

2020

2021

売上高

74,00972,297

63,234

69,044

65,381

理事業、情報収集・開発支援業務およびその他サービスなどの事業活動を展開して

研究開発費

14,17915,711

10,767

9,626

10,363

います。

営業利益

9,887

6,202

1,857

1,505

△1,402

親会社株主に帰属する当期純利益

9,045

5,481

2,817

5,285

12,921

薬品事業を主とするとともに、関連する資材の仕入・販売、麺類の開発・生産・販売、経営成績（百万円）

システムインテグレーション・システムリソースサービス、総合建設業、工場・ビル管

キッセイ薬品は、設立当初から受け継がれている「研究開発なくして製薬企業にあ

資産合計

210,821

213,522

231,794

268,861

238,087

純資産合計

176,092

182,707

192,970219,953

202,180らず」との信念のもと、創薬研究開発型企業として、世界中の患者さんやご家族のQOL向上を実現するために、医療用医薬品を中心に研究、開発、製造、販売を行っ

その他の指標（百万円）
設備投資額

1株当たり配当金

2021年度実績

ています。

653億円

販売しています。

連結売上高

1,989

1,177

970

1,180

1,488

1株当たり情報（円）
1株当たり当期純利益

541億円 82.8%（連結売上高比率）

医薬品事業

財務状態（百万円）

また、食の面からも健康に貢献すべく、ヘルスケア食品（特別用途食品等）
を開発、
各事業内訳
医薬品※1

188.26117.33

48.0

50.0

60.31
52.0

113.25
54.0

457億円

P.16–29

ヘルスケア食品（特別用途食品等）

280.20

技術料

56.0

※2

その他※3

財務指標（%）

5億円

35億円

42億円

112億円 17.2%（連結売上高比率）

その他の事業
各事業内訳

売上高営業利益率

13.4

8.6

2.9

2.2

△2.1

売上高研究開発費率

19.2

21.7

17.0

13.9

15.9

総資産当期純利益率（ROA）

4.3

2.6

1.2

2.0

5.4

連結売上高および親会社株主に帰属する当期純利益の前年度比較 （百万円）

自己資本当期純利益率（ROE）

5.4

3.1

1.5

2.6

6.1

（連結売上高）自己資本比率

83.3

85.4

83.0

81.6

84.6

配当性向

25.5

42.6

86.2

47.7

20.0

その他
従業員数（人）発行済株式の総数（株）

1,903

1,907

1,892

1,863

1,828

51,811,185

51,811,185

51,811,185

51,811,185

51,811,185

情報サービス事業

2020年度医薬品※1–2,348

ヘルスケア食品

–158

技術料※2

–373

※3

+619

連結子会社売上高

キッセイ薬品工業株式会社
年度

2021年度
2017

2018

2019

2021

2020

非財務データ2020年度

69,044–2,260

その他

77億円

建設請負事業–1,402
65,381（前期比–3,663）

ダルべポエチンアルファBS
注「JCR」、エポエチンアル
ファBS 注「JCR」、グルベス
およびユリーフなどの減少

売上総利益
研究開発費
増
減
内
訳

前期計上の KDT 契約一時金の反動減
国内販売提携先供給額の増加
情 報サービス事 業、建 設請負事業および物品販売
事業がいずれも減収

他販管費
営業外損益

–685

営業活動経費、減価償却費の
増加

–6

特別損益

+11,944

法人税等–1,3942021年度

投資有価証券売却益の計上

12,921（前期比+7,636）

2021 年度の医薬品事業の売上高は、54,147 百万円（前年度と連結子会社の売上高は11,234 百万円（前年度比 11.1% 減）となりました。前年度に引き続き、コロナ禍において比4.0%減）なりました。これにより、連結売上高は65,381百万円（前年度比

感染防止に十分配慮した上での医薬情報活動の中、過活動膀

5.3%減）となりました。

8,257

8,021

8,205

CO2排出量（トン）19,162

18,516

17,767

16,894

16,946

廃棄物発生量（トン）

424

461

385

369

390

最終処分量（トン）

12

15

11

39※

27※

された薬価改定の影響および輸出売上が減少したことなどによ

144.5%増）となりました。

胱治療薬「ベオーバ錠」、男性における夜間多尿による夜間頻尿

利益面では、減収に加え、研究開発費を主とした販売費及び治療薬「ミニリンメルトOD錠25μg/50μg」、夜尿症、中枢性尿崩一般管理費の増加などにより営業損失を計上し、経常利益は減症治療薬「ミニリンメルトOD錠60μg/120μg/240μg」および「デ益となりました。一方、親会社株主に帰属する当期純利益は、投スモプレシン製剤」などの売上が増加した一方、昨年4月に実施

資有価証券売却益の計上などにより12,921 百万円（前年度比り、減収となりました。

※1 原薬・バルク輸出含む※2 ライセンスアウトに係る契約金、マイルストン収入、ランニングロイヤルティの合計額※3 国内販売提携先供給額、コ・プロモーションフィーの合計額

https://www.kissei.co.jp/sustainability/esg/

14

臨床試験費用を主に増加

–736

8,489

KISSEI 統合報告書 2022

5億円

医薬品事業の減収による減少–1,4858,694

非財務データの詳細についてはウェブサイト
（ESGデータ集）
を参照

物品販売事業5,285

エネルギー使用量（原油換算：kL）※ 2020年度からの電子マニュフェスト導入に伴い、中間処理後の残渣量の評価を見直しています。
（注）1. 1株当たり当期純利益は、年度の自己株式の加重平均株式数を差し引いた後の加重平均普通株式数に基づいて計算しています。
（企業会計基準第28号 2018年2月16日）等を2018年度の年度初めから適用しており、2017年度に係る主要な経営指標等については、当該
2.「『税効果会計に係る会計基準』の一部改正」
会計基準等を遡って適用した後の指標等となっています。

29億円

P.31

（親会社株主に帰属する当期純利益）

医薬品事業売上高
医
薬
品
事
業
増
減
内
訳

P.30

15

統合報告書 2022 KISSEI

価値創造戦略TOPIC 01

新発売の医薬品紹介

事業活動に関するマテリアリティ
社会的に有用な製品の開発・提供

希少疾病治療薬の早期提供

TOPIC 02

「ロバチレリン」は、塩野義製薬株式会社より導入した経口投与可能な甲当社は、2022年5月に、潰瘍性大腸炎治療薬「カログラ®」（一般名：カロテグラストメチル）を発売しま状腺刺激ホルモン放出ホルモン誘導体です。当社は本剤について、脊髄した。
（旧味の素製薬株式会社）が創製した低分子化合物であり、経口投与可能
本剤は、EAファーマ株式会社

小脳変性症を対象に、2013~2015年に第Ⅲ相臨床試験を実施し、この成績

なα4インテグリン阻害剤として世界で初めて発売された薬剤となります。炎症性細胞表面に発現するα4βに基づき2016~2018年に追加の第Ⅲ相臨床試験を実施しましたが、いずれ1インテグリンとα4β7インテグリンのどちらにも作用し、潰瘍性大腸炎の大腸粘膜病変部位に認められる炎症性細胞の過度な集積・浸潤を抑制することにより、抗炎症作用を発揮すると考えられています。
当社とEAファーマが共同で実施した、潰瘍性大腸炎の標準薬である5-ASA製剤で効果不十分または潰瘍性大腸炎治療薬

カログラⓇ

不耐であった中等度活動期の潰瘍性大腸炎患者を対象としたプラセボ対照二重盲検比較試験※1では、主要評価項目（Mayo score を用いた投与8週時の改善率）において、カログラ群のプラセボ群に対する優越性が示されました。
潰瘍性大腸炎は、大腸の粘膜に潰瘍やびらんができる炎症性の疾患です。症状は、腹痛や下痢、下血などで、多くの場合は症状が軽快する「寛解」と悪化する「再燃」を繰り返し、患者さんのQOLを低下させの試験においても、主要評価項目である運動失調を評価するためのSARA※1合脊髄小脳変性症治療薬

ロバチレリン（一般名）（開発番号：KPS-0373）

対象とした併合解析（事後解析）では、SARA合計スコア変化量はプラセボ
開発ステージ

Phase
Ⅰ

Phase
Ⅱ

Phase
Ⅲ

承認
申請中

メカニズムの薬剤を提供することで、治療法の幅を広げることができ、潰瘍性大腸炎患者さんのQOLの向上に貢献できると考えられます。なお、本剤は当社が販売し、EAファーマがコ・プロモーションを行い「ホスタマチニブ」は、2018年10月に米国のライジェルファーマシューティ
より、日本、中国、韓国、台湾におけ
カルズ社（Rigel Pharmaceuticals, Inc.）る開発権および販売権を取得した経口投与可能な低分子化合物です。慢性特発性血小板減少性紫斑病患者さんを対象とした国内第Ⅲ相臨床試験

当社は、2022年6月に、選択的C5a受容体拮抗薬「タブネオス®」（一般名：アバコパン）を発売しました。

多発血管炎性肉芽腫症」に効果を発揮するファーストインクラスの薬剤です。
「顕微鏡的多発血管炎、多発血管炎性肉芽腫症」は、血管自体に炎症が起こることで血管が障害され、虚血や壊死により腎障害などさまざまな臓器障害が生じる「ANCA（抗好中球細胞質抗体）関連血管炎」に分類される指定難病であに掲載※2されました。これらの結果を踏まえ、2021年12月に製造販売承認

patients with cerebellar ataxia：two randomised double-blind placebo-controlled phase 3 trials. Journalof Neurology, Neurosurgery & Psychiatry Published Online First：14 January 2020. doi：10.1136/
jnnp-2019-322168※1 Katsuyoshi Matsuoka et al. AJM300（carotegrast methyl）, an oral antagonist of α4-integrin, as induction therapy for patients with moderately
active ulcerative colitis：a multicentre, randomised, double-blind, placebo-controlled phase 3 study：648-657.
The Lancet Gastroenterology & Hepatology, 2022 Jul；7（7）※2 厚生労働科学研究費補助金 難治性疾患政策研究事業「難治性炎症性腸管障害に関する調査研究」班による「潰瘍性大腸炎の皆さんへ 知って
おきたい治療に必要な基礎知識」（2020年3月改訂）「顕微鏡的多発血管炎、本剤は、病態に深く関係する補体C5a受容体を選択的に阻害することによって、

誌「Journal of Neurology, Neurosurgery and Psychiatry」のオンライン版※1 Scale for the assessment and rating of ataxia（小脳性運動失調評価法）※2 Nishizawa M, Onodera O, Hirakawa A on behalf of the Rovatirelin Study Group, et al. Effect of rovatirelin in

ます。

より、日本における独占的開発・販売権を取得しました。
Medical Care Renal Pharma Ltd.、VFMCRP社）

群に比べて統計学的に有意な改善を認めました。これらの結果は、医学雑申請を行っています。

います。国内患者数は、2019年に約22万人で、近年、増加する傾向にあります※2。既存薬にない新たな2017年6月、スイスのビフォー・フレゼニウス・メディカル・ケア・リーナル・ファーマ社（Vifor Fresenius

せんでした。当社はこの2本の第Ⅲ相臨床試験について、重症度による部
分集団解析などの詳細な検討を実施した結果、より重症度が高い患者層をます。本疾患は、発症メカニズムがいまだ解明されておらず、厚生労働大臣により「指定難病」とされて本剤は、米国のケモセントリクス社（Chemocentryx, Inc.）が創製した低分子化合物であり、当社は計スコアの変化量は、プラセボ群と比べて統計学的に有意な改善を認めま

慢性特発性血小板減少性紫斑病治療薬

ホスタマチニブ（一般名）（開発番号：R788）

Ⅰ

ニブを最長52週間まで継続投与する治療期（第Ⅱ期）、さらにその後、長期投与を行う治療期（第Ⅲ期）で構成されています。第Ⅰ期を対象とする解析を行い、主要評価項目である「Stable platelet responseの達成割合」は、
ホスタマチニブ群ではプラセボ群と比べ統計学的に有意に高い結果が得

開発ステージPhaseと、ホスタマチはプラセボを対照として24週間投与する二重盲検期（第Ⅰ期）

Phase
Ⅱ

Phase
Ⅲ

承認
申請中

られました。これらの結果を踏まえ、2022年4月に製造販売承認申請を行っています。

顕微鏡的多発血管炎、り、2020年度末時点の国内患者数は約14,000名（顕微鏡的多発血管炎：10,681名、多発血管炎性肉芽また、当社は2021年6月に韓国における開発権および販売権をJWファーの希少疾患です。多発血管炎性肉芽腫症患腫症：3,196名、特定医療費（指定難病）受給者証所持者数）

症治療薬者は未治療のままでは発症から2年以内に93%が死亡するとされ、顕微鏡的多発血管炎の生存率はより

マシューティカル社（JW Pharmaceutical CORPORATION、韓国）に、同年

多発血管炎性肉芽腫

タブネオス

Ⓡ

8月に中国における開発権および販売権をインマジンバイオファーマシュー

低いことが報告されています。

ティカルズ社（Inmagene Biopharmaceuticals、中国）に許諾するサブライ

両疾患の治療には「寛解導入治療（病気になって最初の数ヵ月で行う、症状を軽減・消失させるためのセンス契約を締結しました。なお、本剤は、国内で2020年2月に希少疾病用治療）」と「寛解維持治療（症状が軽減・消失した後に病気を再燃させないために行う治療）」があります。

医薬品に指定されています。

いずれの治療においても、副腎皮質ステロイドと免疫抑制剤の併用が基本となりますが、感染症をはじ「CG0070」は、アデノウイルスに遺伝子改変を加え、がん細胞選択性と抗めとする重篤な副作用のリスクが知られています。このため、これらの治療法が導入されて以降、ANCA
関連血管炎患者の死亡率は改善してはいるものの依然高いままであり、診断後1年以内に約11%が死亡することが知られています。
では、副腎皮質ステロイドを含
日本人患者さんが参画した国際共同第Ⅲ相臨床試験（ADVOCATE試験）
む標準治療群に対して、タブネオス群は26週時の寛解率で非劣性、および52週時の寛解維持率で統計学的に有意な優越性を示しました。また、タブネオス群は標準治療群と比較しておおむね良好な忍容性を示し、副腎皮質ステロイドに関連する毒性スコアの有意な減少を示しました。このように、本剤は副腎皮質ス
テロイドの減量や投与期間の短縮が可能な薬剤として高い有用性が確認されており、ADVOCATE試験の成」2021年2月
績は世界で最も権威ある総合医学雑誌の一つである「The New England Journal of Medicine（18日号）に掲載されました。なお、本剤は、国内で2019年3月に希少疾病用医薬品に指定されています。
KISSEI 統合報告書 202216

筋層非浸潤性膀胱がん治療剤

CG0070

Ⅰ

胞選択的に増殖することによりがん細胞を破壊します。当社は、2020年3月より、中国を除く、日本、に米国のCGオンコロジー社（CG Oncology, Inc.）
韓国、台湾等アジア20ヵ国・地域における独占的開発および販売権を取得

開発ステージ

Phase

がん作用を高めた腫瘍溶解性ウイルスで、正常細胞では増殖せず、がん細

Phase
Ⅱ

Phase
Ⅲ

しました。
その後、日本国内での臨床試験の準備を進め、CGオンコロジー社が米国を中心に世界4ヵ国で実施している国際共同第Ⅲ相臨床試験（BOND3試
験）に参画し、日本における臨床試験を開始しています。

17

統合報告書 2022 KISSEI

価値創造戦略研究開発

事業活動に関するマテリアリティ
社会的に有用な製品の開発・提供

創製品開発年表
ユリーフ®

排尿障害改善薬
国内最高売上創薬研究について178億円（2018年度）
世界60ヵ国で発売

特に、臨床検体および病態モデルの評価系は、ヒトでの有効性や安全性が一挙に類推できるとともに、それがオリジナリ
キサンボン®

ティーの高い評価系であればあるほど他社では真似ができない独創性の高い創製品を見出すことにつながります。第二に優秀な研究員を年齢に関係なく創薬プロジェクトリーダーに抜擢することにより、プロジェクトメンバーの一人ひとりが脳循環改善薬ガスコン®

国内最高売上消化管内ガス駆除剤

100億円（2000年度）

1960 −

1980 −

世界7ヵ国で発売

世界2ヵ国で発売

リザベン®点眼液

レモグリフロジン

アレルギー性結膜炎
治療薬

2型糖尿病治療薬「Remo」および「Remozen」の製品名で、インドにて発売

国内最高売上45億円（2004年度）
世界2ヵ国で発売

売上に応じたロイヤルティ収入

活性化・好影響を受け、有望な新規化合物創製を導きます。
これまでに、「グルファスト」「ユリーフ」「レモグリフロジン」（一
取締役研究本部長般名）といった上市品に加え、「リンザゴリクス」（ 一般名）、

宮澤 敬治（開発番号）、「KSP-0243 」（開発番号）などの臨「KDT-3594 」
床開発品は、すべて自社研究所から生み出された創製品でリザベン®

研究本部は、「低分子創薬で世界一になる」という高い志す。優秀なメディシナルケミストが核となり、チームで化合物

アレルギー性疾患治療薬のもと、有効な治療薬がなく苦しんでいる患者さんに、これま創製するベンチャースピリッツの研究スタイルは、当社の強みでの治療法を変革できる新薬、いわゆるグローバルに通用す

124億円（1986年度）

であると自負しています。第三に1990年代からインシリコ創る「ゲームチェンジャー医薬品」の創製を目指します。そのよ

薬技術に着手し、標的タンパク質の発現、構造解析、計算化

うな革新的な医薬品を創製するためには、どのような創薬標学の融合により、創薬研究のスピードアップが図られていま的、作用機序、疾患のテーマを取り上げるかという創薬コン

すが、さらにクライオ電子顕微鏡による構造解析などにも力

セプトに徹底的にこだわり、これまで培ってきた化合物創製を入れ、真にイノベーションにつながる基盤技術の強化に注

技術力にさらに磨きをかけていくことが最重要課題であると力していきます。

考えています。

さらに、DXは、創薬コンセプト立案や化合物創製技術力の国内最高売上

世界2ヵ国で発売

1990 −

ドメナン®

気管支喘息治療薬
国内最高売上34億円（1994年度）
世界2ヵ国で発売

2000 −

グルファスト®

2型糖尿病治療薬
国内最高売上51億円（2010年度）
世界8ヵ国で発売

2010 −

グルベス®※

2型糖尿病治療薬
国内最高売上44億円（2017年度）※ ミチグリニド（グルファスト）とボグリボースの配合錠

2022 −

開発中の創製品

リンザゴリクス
子宮筋腫
子宮内膜症

KDT-3594

パーキンソン病

KSP-0243

潰瘍性大腸炎（注）売上は当社のみの売上です。

知的財産戦略

私たちの創薬テーマ探索は、オープンイノベーションを含触媒となる革新的な手段であると考えています。そこで、研むあらゆる手段を駆使して、イノベーティブな先行技術にいち

究本部では、今後5年間のDXマスタープランとして、①「DXにグローバルに取得する特許権の活用は、国内は自社事業

（3F）
戦略を基本
早く着目し発展させるFrontier Fast Follower

よる革新的テーマ探索」、②「大規模計算機を活用した化合により、海外はライセンスアウトにより、収益化を図ります。毎に進めます。さらに私たちがこだわる創薬コンセプトは、低分

物創製期間の短縮」、③「非臨床・CMC研究のデジタル活用

年薬価改定により国内市場の成長が見込めない中、知的財子であるからこそ、他の抗体や核酸といったモダリティの医による業務革新」を3本柱に据えて展開を開始します。本施策

産権を活用した海外収益の拡大を一層重視しています。

であ薬品に対してChallenging、Creative、Competitive（3C）の実行にあたっては、インフォマティクス技術、AI創薬、研究研究本部が進める創薬研究戦略において、創薬テーマのる創薬テーマの創出です。実際に、ある創薬テーマにおいてに関連するデータおよび記録を最新の仕組みに基づき保管、選定は極めて重要です。知的財産部は、IPランドスケープ等をは、低分子の結合に適した特殊な部位を標的にしており、病整理、活用する基盤の構築等が鍵になり、外部リソースも積活用し、ターゲット探索にも積極的に参画し、グローバル展開

的な異常反応を正常に近い状態に戻すという既存の作用機極的に導入して実用化を急ぐ計画です。

可能な創薬テーマの選定に、研究者とともに取り組んでいます。

序では考えられない画期的な薬理作用を目指して創薬研究

最後に、人材育成は当社の創薬研究の将来を担う根底をを進めています。また、低分子は血液脳関門を通過しやすく、なすものと認識しています。各専門組織からテーマ担当者が製造コストメリットも大きいことから、アンメットメディカルニー

参集してチームで取り組む創薬プロジェクト制を敷くなど、個ズの高い神経系や炎症免疫分野の新薬の研究にも力を入れの存在価値が高まり自律的展開が期待できる数々のチーム

当社は、低分子創薬を柱としており、画期的な創製品化合ていきます。

活動を重視して取り入れ、創薬を総合力で生み出す力、リー物を、強力な物質特許により保護し、安定した独占期間を確部門や職層に合わせた知財啓発活動や部門間連携を積

ダーシップの育成に努め、ゲームチェンジャー医薬品を将来保します。さらに、用途、用法用量、塩・結晶、製法、製剤な極的に実施し、全社の知財リテラシーの向上により、知的財

にわたり創製できる研究本部体制を構築します。

ど、高品質の医薬品として患者さんに届けるためのさまざま産の創出と活用に関わるさまざまな課題に適時に協働して取な過程で生み出される発明を重畳的に権利化し、競争優位

り組む体制を構築しています。

化合物創製技術力の強化においては、第一にスクリーニ
ング評価系のオリジナリティーを大切にして取り組みます。

知的財産部長（弁理士）

柳 伸子

また、事業の早期実現と安定的継続のため、研究の早期段階から他者の知的財産に対するクリアランス調査を行い、対策を行っています。

な事業の継続を支えます。

KISSEI 統合報告書 2022

18

19

統合報告書 2022 KISSEI

価値創造戦略研究開発
新薬の開発推進「ジフェリケファリン」の導入元である丸石製薬株式会社と連携して、患者さんにいち早く期待の新薬を届けるべく承認取得を目指します。

紫斑病治療薬「ホスタマチニブ」の韓国の権利をJW社（韓国）

験を実施します。社内外の担当メンバーに必要な教育研修をに、同年8月に中国の権利をインマジン社（中国）にサブライ

行い、法令を遵守しながら臨床試験を推進しています。さらに

センスしました。

臨床試験の透明性を担保するため、実施中の臨床試験情報

毎年薬価改定による国内市場縮小が懸念される中、パートや得られた試験結果に関する情報を適切に公開します。

ナリングにより、海外において新薬を開発・販売し、海外市

難病や希少疾病の治療薬の選択肢は、いまだに非常に限

これら国内承認申請済みまたは承認申請準備中の3剤に場から収益を獲得することは今後ますます重要となります。

られているのが現状です。厚生労働省が指定難病に指定して続く新薬開発も順調に進んでいます。膀胱がんに対する腫瘍

提携先企業との連携のもと、海外における開発活動により一いる脊髄小脳変性症の治療薬「ロバチレリン」、慢性特発性（ 開発番号）、当社創製品の溶解性ウイルス療法「CG0070」

層注力していきます。

血小板減少性紫斑病の治療薬「ホスタマチニブ」の開発を通子宮筋腫治療薬「リンザゴリクス」（一般名）の2プロジェクト

当社開発本部は、サステナビリティにも積極的に取り組ん

じて、有用な新薬の登場を切望されている患者さんや先生方

は、開発最終ステージである第Ⅲ相臨床試験を実施中です。

でいます。サステナビリティの推進の要となる法令遵守の徹の声をお聞きしています。疾病に苦しむ患者さんの治療に貢開発本部開発統括部長

特に「CG0070」は、当社では初めての再生医療等製品の国

大和 徳久

底は、法務部をはじめ各部門長および CSR推進室が各組織献できる新薬を一日も早く患者さんにお届けすることが、我々

際共同第Ⅲ相臨床試験を実施しています。このように多くのにおける法令遵守状況の把握、教育等を実施しています。臨の使命です。

プロジェクトが開発後期ステージにあることから、近年培った

床開発活動に際し、ヘルシンキ宣言および医薬品の臨床試「すべては患者さんのために」の精神のもと、引き続き、アン開発本部では、経営理念である「純良医薬品を通じて社会ノウハウを生かすとともに、開発本部員の総力を挙げ、かつなど関連法規制を遵守し、患者験の実施に関する基準（GCP）

メットメディカルニーズを満たすことができる新薬の開発に尽に貢献する」「会社構成員を通じて社会に奉仕する」を使命と部門横断プロジェクトによる関係部門との連携により、各プさんの人権に配慮し、また、社内外の治験審査委員会で倫理力していきます。

し、「すべては患者さんのために」を常に意識して、開発本部

ロジェクトのステージアップに取り組みます。

的、科学的妥当性を十分に審査し、承認を得た上で臨床試員一人ひとりが広い視野を持った薬剤開発のプロフェッショ

海外展開はライセンスアウト方式による当社方針のもと、

ナルとして行動することを部門方針として新薬開発に取り組ん

海外では、導出先であるオブシーバ社（スイス）が、2022年6でいます。

月に欧州委員会等より子宮筋腫治療薬「リンザゴリクス」の2021年度、当社は、顕微鏡的多発血管炎、多発血管炎性承認を取得しました。
「リンザゴリクス」は、当社が創製した肉芽腫症治療薬「タブネオス」の承認取得、EAファーマ株式

新規の経口投与が可能なGnRH（ゴナドトロピン放出ホル会社と共同開発した潰瘍性大腸炎治療薬「カログラ」の同社

モン）
アンタゴニストであり、脳下垂体に存在するGnRH受容による承認取得、脊髄小脳変性症治療薬「ロバチレリン」（一体に結合し、性腺刺激ホルモンであるゴナドトロピンの分泌

般名）の承認申請、そして、慢性特発性血小板減少性紫斑病を抑制することで、卵巣におけるエストロゲン産生を低下さ治療薬「ホスタマチニブ」（一般名）、および透析患者におけせます。欧米で行われた第Ⅲ相臨床試験においてアドバック

るそう痒症治療薬「ジフェリケファリン」（一般名）の国内第Ⅲ療法（ホルモン補充療法）併用群だけでなく、非併用群でも相臨床試験における主要評価項目達成という新薬開発にお有効性が確認されており、ホルモン剤を服用できない子宮筋

ける成果を得ました。

腫患者さんに対しても使用可能な唯一のGnRHアンタゴニス「タブネオス」は導入品であり、欧米で既にスタートしていトとして、個々の患者さんの病態やニーズに合わせた新たなた国際共同第Ⅲ相臨床試験に当社は最も遅れて参画したも治療選択肢として期待されています。
「リンザゴリクス」は中のの、承認取得は日本が世界で最初であり、「タブネオス」の国では、2021年9月にバイオジェニュイン社（中国）に対し、中

世界誕生日は日本の承認日です。このように国際共同治験

国における開発および販売権を許諾し、同社では現在、臨床への参画やプロジェクトの計画通りの開発進展により、当社

試験開始に向けた準備を進めています。

の新薬開発力はさらなるレベルアップを図ることができたと

また、当社は、2020年10月に当社創製品である新規パー

認識しています。

（ 開発番号）の中国、台湾、香キンソン病治療薬「KDT-3594」「ホスタマチニブ」は2022年4月に国内で承認申請し、また港、マカオおよび東南アジア6ヵ国（シンガポール、マレーシ

2022年秋には「ジフェリケファリン」の承認申請を予定していア、タイ、インドネシア、ベトナム、フィリピン）における開発おます。
「ロバチレリン」の導入元である塩野義製薬株式会社、

よび販売権をアファメド社（中国）に導出しました。加えて、当「ホスタマチニブ 」の 導 入 元であるライジェル 社（ 米 国 ）、

社は、2021年6月に導入品である慢性特発性血小板減少性

KISSEI 統合報告書 2022

20

研究開発パイプライン（ 2022 年 8 月時点）
新薬開発状況（自社）
開発ステージ
一般名／開発番号

予定適応症

Phase
Ⅰ

Ⅱ

Ⅲ

承認申請中

開発区分等

ロバチレリン／KPS-0373

脊髄小脳変性症

導入品／塩野義製薬

ホスタマチニブ／R788

慢性特発性血小板減少性紫斑病

導入品／ライジェル（米国）ジフェリケファリン／MR13A9 透析患者におけるそう痒症

導入品／丸石製薬 共同開発

筋層非浸潤性膀胱がん

導入品／CGオンコロジー（米国）
国際共同第Ⅲ相臨床試験

子宮筋腫

創製品

子宮内膜症

創製品

KDT-3594

パーキンソン病

創製品

KSP-0243

潰瘍性大腸炎創製品

CG0070

リンザゴリクス／KLH-2109

21

統合報告書 2022 KISSEI

価値創造戦略研究開発
新薬開発状況（導出）当社は、「リンザゴリクス」について、まず欧州においてセラメックス社と連携して事業化し、さらに他の地域で順次、発売していく方針です。また、開発ステージ
一般名／開発番号

実施国・

予定適応症

地域

臨床試験
準備中

Phase
Ⅰ

Ⅱ

Ⅲ

申請
準備中

承認
申請中

承認取得

中国においては、当社が中国における独占的開発・販売権を許諾した

提携企業

（欧州）

オブシーバ

（中国）

バイオジェニュイン

バイオジェニュイン社（Bio Genuine：中国）によって開発を進めています。
国内では、子宮内膜症を対象とした第Ⅱ相臨床試験が終了し、現在、子宮筋腫

子宮筋腫を対象とした第Ⅲ相臨床試験を実施しています。

リンザゴリクス「ジフェリケファリン」は、米国のカラセラピューティクス社（Cara Therapeutics,

オブシーバ（欧州・米国）
子宮内膜症

シロドシン

KDT-3594

ベドラドリン

前立腺肥大症に伴う排尿障害Inc.）が創製したκオピオイド受容体作動薬で、透析時に透析回路より投与

バイオジェニュイン（中国）

する静注用製剤です。国内では、2013年4月に同社より丸石製薬株式会社が本剤を導入し、2017年3月には当社と丸石製薬との間で透析患者におエーザイ（ベトナム、他）

パーキンソン病（中国、他）

アファメド

喘息の急性発作（米国）

メディシノバ

（韓国）

JW

（香港）

インマジン

（中国、他）

インマジン

透析患者におけるそう痒症治療薬

ジフェリケファリン（一般名）（開発番号：MR13A9）

けるそう痒症の適応症について、開発および販売のための協業契約を締結しました。当社が丸石製薬と共同で実施した第Ⅲ相臨床試験における二重盲検期が終了し、ジフェリケファリン群はプラセボ群に対して主要評
価項目である「かゆみに対するNRSスコア※1変化量」および副次評価項目である「白取の重症度基準スコア※2変化量」を統計学的に有意に改善し、ホスタマチニブ

慢性特発性
血小板減少性
紫斑病

また、安全性においても良好な忍容性が確認されました。
※1 かゆみに対するNRSスコア：1日の中で、最も強く感じたかゆみに対して、「かゆみなし」をスコア0、「考えられる最大のかゆみ」をスコア10として、0から10までの整数で患者さん自身が判定する評価基準※2 白取の重症度基準スコア：日中および夜間のそれぞれのかゆみの程度に対して、「症状なし」をスコア0、「激烈なかゆみ」をスコア4として0から4までの整数で患者さん自身が判定する評価基準「KDT-3594」は、当社が創製した新規の経口投与可能な非麦角系ドパ
ミンアゴニストであり、大脳基底核に存在するドパミン受容体を刺激する

主な研究開発プロジェクトの内容ことで、ドパミン不足により発症したパーキンソン病の症状を改善することが期待されています。また、既存の麦角系および非麦角系ドパミンアゴニ「リンザゴリクス」は、当社が創製した新規の経口投与可能なGnRH（ゴナドトロピン放出ホルモン）
アンタゴニストです。

2015年11月に日本などアジアの一部を除く全世界における権利をオブシーバ社（ObsEva SA：スイス）に許諾することにより、グローバル開発をストの特徴的な副作用の発症リスクを軽減する、新規のパーキンソン病治
パーキンソン病治療薬

療薬として期待されています。現在、国内では第Ⅱ相臨床試験が終了し、次KDT-3594の臨床試験を準備中です。

2020年10月、当社は、中国、台湾、香港、マカオおよび東南アジア6ヵ国開始しました。欧米において、子宮筋腫および子宮内膜症での開発が進（シンガポール、マレーシア、タイ、インドネシア、ベトナム、フィリピン）にめられ、子宮筋腫につき、欧州においては2022年6月に欧州委員会（EC）
子宮筋腫、子宮内膜症治療薬

リンザゴリクス（一般名）（開発番号：KLH-2109）

おける独占的な開発権 および 販売権を中国のアファメド社（Affamed

および英国医薬品・医療製品規制庁（MHRA）等より販売承認され、オブTherapeutics Limited）に許諾し、現在、アファメド社により第Ⅱ相臨床試験

シーバ社が北米、アジア以外における商業化についてサブライセンス契約が実施されています。

を締結したセラメックス社（Theramex：英国）により、発売の準備が進めらにれていました。米国においては、2021年9月に米国食品医薬品局（FDA）
が子宮筋腫を適応症とする新薬承認申請（NDA：New Drug Application）
行われましたが、2022年7月27日、オブシーバ社は、FDAから課題を指摘さに基づく審査期限である2022年9月
れ、処方薬ユーザーフィー法（PDUFA）

13日までに本課題を解決できないとして、当社とのライセンス契約の解約「KSP-0243」は、当社が創製した低分子化合物で、現在の治療法とは異潰瘍性大腸炎治療薬

なる新しい作用メカニズムを有する薬剤で潰瘍性大腸炎等の炎症性腸疾

KSP-0243

患の症状を改善することが期待されています。第Ⅰ相臨床試験が終了し、現在、潰瘍性大腸炎患者を対象とした第Ⅱ相臨床試験を実施しています。

とともに、会社更生手続きの開始等を決定しました。その後、オブシーバ社
は、FDAに申請していた子宮筋腫のNDAを取り下げました。米国での開発については、申請データ等を精査し、開発方針を検討します。

KISSEI 統合報告書 2022

22

23

統合報告書 2022 KISSEI

価値創造戦略

医薬情報提供活動

事業活動に関するマテリアリティ
医療関係者、患者さんとのコミュニケーション

レアディジーズプロジェクト
希少疾病治療薬は、プライマリケア領域に比較して開発段

医薬情報提供活動について

階における臨床試験の規模が小さく、承認取得時には十分なエビデンスが得られていない特徴があります。このため、位置づけ、各領域の医師から選ばれるTOP3企業、MRを目指

上市後においても支店や担当MRと連携して、製品の使用経し、情報提供活動を進めています。泌尿器領域では、過活動験を医師とともに1例ごとに振り返り、適正使用に関する情報

膀胱治療薬「ベオーバ」が、2019 年 12月の投薬期間制限解の収集・提供活動を通じてエビデンスを蓄積し、臨床的な位除とともに、想定を上回る処方をいただいたため、長期にわ置づけを専門医とともに構築していくことが、製品の臨床的たり出荷量の制限を行うこととなり、処方、服用を希望する先
生方、患者さんには大変なご迷惑をおかけしました。この度、製造元において安定的な生産体制が確立できたことから、2022年8月より通常出荷を再開しました。過活動膀胱の潜在
取締役医薬営業本部長

患者数は1,000万人以上にのぼると言われており、本剤を必野明 浩史

要とする患者さんは多くいらっしゃいます。本年を「ベオーバ」
リスタートの年と位置づけ、広く情報提供活動を行うとともに、「アンカー（最終ランナー）としての役割を果たす」

過活動膀胱治療薬のNo.1シェアの地位を確立します。
腎・透析領域では、高リン血症治療薬「ピートル」、また株

難病・希少疾病治療薬の上市
中期5ヵ年経営計画「PEGASUS」では、国内で新薬6製品

式会社三和化学研究所とのコ・プロモーションにて二次性副の申請・上市を目指しています。その先陣を切り、2022年5月

甲状腺機能亢進症治療薬「ウパシタ」の情報提供を行ってい30日、潰瘍性大腸炎治療薬「カログラ」を発売しました。本剤ます。現在、コロナ禍において、特に透析施設への訪問は厳は日本で開発されたα4インテグリン阻害作用を有する世界

しく制限されている中ではありますが、これまでの長きにわた初の経口投与可能な薬剤で、当社および消化器領域のスペる腎・透析領域での活動を評価いただき、先生方との信頼関

シャリティファーマであるEAファーマ株式会社がコ・プロモー

係を維持しています。2022年秋には、透析患者におけるそうションにて情報提供活動を行っています。潰瘍性大腸炎の基痒症治療薬「ジフェリケファリン」（一般名）の国内製造販売承

本治療である5-ASA製剤にて効果不十分な患者さんへの新認申請を予定しています。複数のラインアップとともに、透析

たな治療選択肢として、本剤の普及ならびに患者さんのQOL

患者さんのQOL向上に引き続き貢献していきます。
これからの情報提供活動

向上に貢献します。

価値を高めていく上で重要となります。
医薬営業本部レアディジーズプロジェクト部長

中期5ヵ年経営計画「PEGASUS」期間中に申請または発宮下 格売が予定されているプロジェクトとしては、「タブネオス」の他（一般名）、慢に、脊髄小脳変性症に対する「ロバチレリン」「希少疾病・難病治療への貢献」

性特発性血小板減少性紫斑病に対する「ホスタマチニブ」

レアディジーズプロジェクトは「アバコパン」（一般名、製品
名：タブネオス）を円滑に市場導入するとともに、希少疾病領

レアディジーズプロジェクトは、難病・希少疾病領域の新た

本部内に2021年4月に新設された部署です。その役割は、希な治療選択肢となる新薬を円滑に医療現場に提供すること

少疾病治療薬のプロモーション戦略の立案、疾患や治療法

により、難病に苦しむ患者さんや医療の向上への一層の貢献の本部内教育、専門医への情報提供活動等であり、専門医を図っていきます。

への情報提供活動は、支店と連携して行っています。

希少疾病治療薬のマーケティング体制「PEGASUS」期間中に申請・発売を見込む希少疾病治療薬
製品名／一般名／開発番号

ステージ

予定適応症

タブネオスⓇ／
アバコパン

2022年6月

顕微鏡的多発血管炎、多発血管炎性肉芽腫症

ロバチレリン／

2021年12月
承認申請

脊髄小脳変性症

R788

2022年4月
承認申請

慢性特発性血小板減少性紫斑病CG0070

第Ⅲ相

筋層非浸潤性膀胱がん

2022年6月7日には、ANCA関連血管炎に分類される顕微鏡的多発血管炎、多発血管炎性肉芽腫症治療薬「タブネオ方にお会いできるという時代は終わり、先生方が会いたいス」を発売しました。本剤はC5a受容体に拮抗することによりMRを選別する時代へと変わりました。今こそMRによる情報治療効果を発揮する、ファーストインクラスの経口剤です。副

提供の真の価値が問われています。我々は医療関係者の最腎皮質ステロイドを中心とした既存治療の課題を解決するこも身近なパートナーとして、診療上の課題に耳を傾け、患者とのできる薬剤として、高い評価を受けています。今後先生

さんのQOL向上のため、ともにその課題を解決していきます。

方とともに、ANCA関連血管炎治療における本剤の位置づけ

そして、自社で取り扱う製品への強い愛着を持ち、製品価値を確立していきます。これらの疾患は指定難病あるいは希少に見合った情報提供活動を進めていきます。近年ではデジタ疾病であり、治療は専門医や特定の施設に限られます。発売

ル技術も大きく進歩し、情報収集と提供のチャネルが広がっ前より、情報提供活動を担うMR（医薬情報担当者）にも専門ています。医療関係者のニーズにタイムリーかつ的確に対応的かつ高度な知識を習得させるとともに、先生方に患者さんするため、デジタルツール（オンライン面談やメールディテー

個々の病態に合わせた治療方針が提案できるよう、修練をル等）の活用や医療関係者向けウェブサイトの充実等、プロ

希少疾病領域マーケティングの立案・展開

積んできました。今後も希少疾病治療薬の上市を控える中、モーションのDXを推進していきます。医薬営業本部は、研究、MRとの協働による専門医、メディカルスタッフへの各疾患に対応できる人材を育成していきます。

開発、生産と引き継がれたバトン（製商品）
を、医療関係者そ情報提供体制構築

して患者さんのもとに届けるアンカー（最終ランナー）としての当社は泌尿器、腎・透析領域をマーケティング重点領域と役割をこれからも果たしていきます。

KISSEI 統合報告書 2022

24

（開発番号）が該当します。
性ウイルス療法「CG0070」

域における販売体制を強化することを目的として、医薬営業

コロナ禍が続く中、MRが自由に医療機関を訪問し、先生

重点領域活動（一般名）、および筋層非浸潤性膀胱がんに対する腫瘍溶解

KPS-0373
ホスタマチニブ／

発売

指定難病や希少疾病領域のプロジェクトをラインアップ
患者さんが適切な治療を受けられるよう、限られた施設・専門医に対する専門的かつ高度な情報提供体制を構築する

希少疾病領域における「アバコパン」（ 製品名：タブネオス）等新製品の円滑な市場導入に向け、
医薬営業本部内に レアディジーズプロジェクト を新設（ 2021 年 4 月）
希少疾病の新たな治療選択肢となる新薬を円滑に医療現場に提供することにより、難病に苦しむ患者さん、医療の向上への一層の
貢献を図る

25

統合報告書 2022 KISSEI

価値創造戦略

医薬情報提供活動
主な医療用医薬品（ 2022 年 8月時点）
2021年度

実績※1
（百万円）

泌尿器
過活動膀胱治療薬 ベオーバ

2022年度
売上予想※1（百万円）

2021年度

実績※1
（百万円）

希少疾病

2022年度
売上予想※1（百万円）

MPA※4、GPA※5治療薬 タブネオス

有効成分：ビベグロン

有効成分：アバコパン

効能又は効果：過活動膀胱における尿意切迫感、頻尿及び切迫性尿失禁

8,141

効能又は効果：MPA※4 、GPA※5

11,000

発売年月：2018年11月
（錠）

̶

700

3,838

3,400

1,151

1,000

1,234

1,200

1,412

1,100

̶

350

発売年月：2022年6月（カプセル）

杏林製薬（株）と共同開発、共同販売

デスモプレシン製剤
ミニリンメルト、他（ミニリンメルトOD錠25μg/50μg/60μg/120μg/240μg、デスモプレシン
点鼻液※2、デスモプレシン点鼻スプレー、デスモプレシン静注）

代謝内分泌

有効成分：デスモプレシン酢酸塩水和物

糖尿病治療薬 グルベス

効能又は効果：男性における夜間多尿による夜間頻尿（OD錠25μg/50μg）

中枢性尿崩症（OD錠60μg/120μg/240μg、デスモプレシン点鼻スプレー）
尿浸透圧あるいは尿比重の低下に伴う夜尿症（OD錠120μg/240μg）他

3,965※3

効能又は効果：3,900※32型糖尿病 ただし、ミチグリニドカルシウム水和物及びボグリボースの併用による治療が適切と判断される場合に限る

発売年月：2011年7月（配合錠）、2019年6月（配合OD錠）当社販売開始年月：2020年4月

糖尿病治療薬 グルファスト

フェリング・ファーマ（株）より販売移管、同社によるコ・プロモーション

排尿障害改善薬 ユリーフ

有効成分：日局ミチグリニドカルシウム水和物及び日局ボグリボース

有効成分：日局ミチグリニドカルシウム水和物
有効成分：日局シロドシン

効能又は効果：2型糖尿病

効能又は効果：前立腺肥大症に伴う排尿障害
発売年月：2006年5月（カプセル※2）、2009年2月（錠）、2016年1月
（OD錠）

2,878

発売年月：2004年5月（錠）、2016年6月
（OD錠）

2,200

第一三共（株）と共同開発、共同販売

糖尿病治療薬 マリゼブ

有効成分：オマリグリプチン
効能又は効果：2型糖尿病

腎・透析

当社販売開始年月：2020年4月（錠）

高リン血症治療薬 ピートル

MSD（株）
より販売移管有効成分：スクロオキシ水酸化鉄
効能又は効果：透析中の慢性腎臓病患者における高リン血症の改善

5,784

6,300

発売年月：2015年11月（チュアブル錠）、2018年11月（顆粒分包）

消化器、他
口腔乾燥症状改善薬 サラジェン

効能又は効果：

腎性貧血治療薬
有効成分：
ダルベポエチン アルファBS注「JCR」

1. 頭頸部の放射線治療に伴う口腔乾燥症状の改善
2. シェーグレン症候群患者の口腔乾燥症状の改善

ダルベポエチン アルファ
（遺伝子組換え）［ダルベポエチン アルファ後続1］
効能又は効果：腎性貧血

3,730

潰瘍性大腸炎治療薬 カログラ

JCRファーマ（株）と共同開発

有効成分：カロテグラストメチル
効能又は効果：中等症の潰瘍性大腸炎（5-アミノサリチル酸製剤による治療で有効成分：エポエチン カッパ（遺伝子組換え）［エポエチンアルファ後続1］

効果不十分な場合に限る）

効能又は効果：1. 透析施行中の腎性貧血
2. 未熟児貧血

3,834

発売年月：2010年5月（シリンジ）

JCRファーマ（株）と共同開発

KISSEI 統合報告書 2022

発売年月：2005年9月（錠）、2014年12月
（顆粒）

3,600

発売年月：2019年11月（シリンジ）

腎性貧血治療薬
エポエチンアルファBS注「JCR」

有効成分：日局ピロカルピン塩酸塩

26

2,200

発売年月：2022年5月（錠）

EAファーマ（株）と共同開発、同社によるコ・プロモーション※1 2022年3月期決算発表（2022年5月）時の決算ベース公表値※2 現在は販売していない※3 ミニリンメルト、デスモプレシン点鼻液、デスモプレシン点鼻スプレー、デスモプレシン静注の合計額※4 顕微鏡的多発血管炎※5 多発血管炎性肉芽腫症

27

統合報告書 2022 KISSEI

価値創造戦略

生産・供給・信頼性保証

事業活動に関するマテリアリティ
高品質な製品の安定供給

信頼性保証
キッセイ薬品の経営理念の一つである「純良医薬品を通じて社会に貢献する」の使命を果たすべく、医薬品等の品質管理のと医薬品製造販売後安全管理の基準（GVP：Good Vigilance Practice）遵守のための社内体基準（GQP：Good Quality Practice）

生産・供給

制を信頼性保証本部内に構築しています。
昨年更新された製造および品質を管理するコンピュータシ
ステムは、DX推進の一環として業務の効率化を実現し、デー製造販売業の体制
総括製造販売責任者

タの信頼性を向上させることで品質管理能力をさらに高める（信頼性保証本部長）ことができました。今後更新が予定されている文書管理のコンピュータシステムでDXをさらに推進していきます。
長引く感染症や世界情勢の変化がもたらす原料調達リス
クに対しては、複数拠点からの調達や分散保管などでリスクを最小化し、また製造設備のトラブルに備え、製造機械部品生産本部松本工場長

安全管理責任者

品質保証部門：GQP

安全確保

品質確保

認申請により、「PEGASUS」における生産本部方針の柱で「純良医薬品を通じて社会に貢献する」「会社構成員を通じある「新製品の生産体制構築」を着実に達成しつつあります。

て社会に奉仕する」という経営理念のもと、高い品質文化の

医薬品の製剤工程および品質試験を担当する松本工場で醸成と誠実な企業人育成に力を入れるとともに、安全で環境は、研究段階で取得されたデータ・知識・技術を確実に受けにも配慮した生産活動を継続していきます。

塩尻工場では、2022年度より新製品「タブネオス」の輸入製

品質情報

医療機関等

また、2021年6月には、医薬品製造販売業に関する規程を自主回収すべき事案が発生しても、速やかに適切な対応が行改定し、総括製造販売責任者から意見申述があった場合にえるように準備をしています。

講じるべき会社の措置を盛り込むなど、法令遵守体制の強化

一方、新医薬品は、限られた条件下で行われた臨床試験に努めています。

結果等に基づいて薬事承認されているため、製造販売を開始
した後に、多くの患者さんに医薬品を安心してご使用いただ

質な医薬品の提供を最大の使命として、品質保証活動を推進

くためには、継続的に有効性と安全性に関する情報を収集し、しています。製品ライフサイクルにおける医薬品の品質確保と評価をしていく必要があります。当社は、松本と東京の両本社

安定供給に関連する継続的な改善を目的として、2014年4月に安全管理統括部門を設け、全国10支店を中心に構成するより「キッセイ医薬品品質システム」の運用を開始しました。さ

安全管理実施部門と連携しながら、医薬品の安全監視活動

生活に影響を及ぼしており、高品質医薬品の安定供給の重らに「高い倫理観を持って構築した医薬品品質システムを積を推進しています。具体的には、MRが行う情報収集活動や製要性を再認識させるものでありました。また、COVID-19の感極的に運用し、継続的に改善した純良医薬品を提供すること

造販売後調査などを通じて、医薬品の安全性や有効性に関

染拡大や、世界情勢の変化によるリソース不足も重なり、安で、世界の人びとの健康に貢献する」という品質基本理念をする情報を収集し、安全管理統括部門が、医師とともに慎重

定供給に対するリスクが如実に表れています。

達成するために、日々品質保証活動を継続しています。

に評価を行っています。その結果、新たな安全対策が必要とることで、高品質の医薬品を継続的に製造します。

田多井 真里管理監督

品質管理については、患者さんが安心して服薬できる高品

継ぐとともに、実生産でこの精度をさらに高め、管理・更新す生産本部塩尻工場長（品質保証部）

副作用情報

在庫確保を目的とした製造計画で、安定供給リスクにも対応
しています。

製造業（自社・他社）（品質保証部長）（安全性情報部）

ます。さらには市場ニーズの急激な変化にも対応できる製品「タブネオス」の新発売と「ホスタマチニブ」（一般名）の承品質保証責任者

安全管理部門：GVPも十分に在庫を確保することで事業継続リスクにも備えてい篠部 哲次

製造販売業三役（安全性情報部長）

医薬品製造工場としては、管理者を含む社員の品質に対

具体的には、製造された医薬品を対象として、各製造所に判断した場合には、速やかに医療関係者に周知するなどの対する意識と、品質を保証する体制が最も重要と認識し、品質対する監査を定期的に行い、工場における変更管理・逸脱管応を行います。このように、医療関係者や患者さんが当社の意識の啓発、他社事例等に基づいたリスク評価と改善、ディ理、その後の是正措置・予防措置が適切に実施されているこ

医薬品を安全・安心に使用していただけるよう、強い使命感

スカッションによる価値観の共有等を行っています。社員にとを確認するとともに、医療機関からの医薬品の品質情報をと高い倫理観を持って、日々、安全性情報の収集、評価、そし

対するQuality Cultureアンケートでは、理念に対する理解、品もとに課題を抽出し、必要な品質の改善を図っています。製て安全対策の検討を行っています。

質を最優先にする意識、不正を認めない意識が高いことが造された医薬品については、適切に安定性モニタリングを行

また、当社医薬品の導出入先である海外提携企業との間確認でき、これを強みとして高品質医薬品の製造を行っていい、有効期間内における製品品質を定期的に確認し、安定性

では、それぞれの権利許諾地域において収集した安全性情ます。

を保証しています。各製造所から提出された定期照査報告書

報を迅速に共有して、安全対策について協議を行い、グロー
バルでの安全確保に努めています。

剤の外観選別、PTP包装を行っています。経営理念のもと、医また、リソース不足のリスクに対し、こまめな情報の更新、の評価・分析を行った結果については、代表取締役社長によ薬品製造包装工場として「高品質の医薬品を安定的に供給す在庫確保、優先順位をつけた製造、定期的な設備メンテナン

るマネジメントレビューを受け、品質システム改善のための指現在、承認申請中、製造販売中の希少疾病用医薬品につる」ことを使命として、高い医薬品品質システムの構築とQuality

スを行い安定供給しています。併せて、業務の効率化、ロス

示内容に基づいて対策を行うとともに、適切な経営資源の投いては、臨床試験により収集した有効性・安全性情報が特にCulture（品質文化）の醸成を継続的に推進しています。

の削減検討も実施し、エネルギーや原材料などの資源の省下により、さらなる医薬品品質の向上に努めています。そして、限られ、製造販売後の有効性・安全性情報の収集や安全対力化につながる改善も行っています。

万が一、医薬品の品質や安全性に懸念が生じた場合には、

策がより一層重要になってくることから、患者さんに安心して製品回収を行うなどの速やかな措置を講じるための手順を厳お使いいただけるよう、引き続き熱意を持って取り組み責務

密に定めており、回収訓練を定期的に実施することで、いつを果たします。

昨今の医薬品メーカーにおいて発生した品質問題は、医薬品の供給不足を引き起こし、医療現場の混乱と患者さんのKISSEI 統合報告書 2022

28

29

統合報告書 2022 KISSEI

価値創造戦略
事業活動に関するマテリアリティ

ヘルスケア事業

社会的に有用な製品の開発・提供

ヘルスケア事業部長メッセージ

キッセイグループ経営理念
市場規模と推定されています。競合メーカー別シェアを見てみますと、当社は咀嚼・嚥下補助食品市場ではシェア4.6%の第8位、腎臓病対応食品市場ではトップシェアの25.5%を確保しています。

2021年度のヘルスケア食品の売上高は約35.6億円であり、事業活動に関するマテリアリティ

その他の事業

社会的に有用な製品の開発・提供「輪と和を通じて、より大きく社会に貢献する」

キッセイ薬品の連結子会社3社は、キッセイ薬品同様に2020年4月から計画期間を5ヵ年とする中期経営計画を推進し、キッセイグループとしてベクトルを合わせ、企業価値向上を目指しています。

キッセイコムテック株式会社（情報サービス事業）

食品別の売上構成比は、介護・高齢者向け食品が44%、たん「人間尊重の経営」「挑戦・創造の経営」の経営理念のもと、社会が人間性

ぱく質調整食品が29%、エネルギー補給食品が22%、その他

豊かに発展していけるよう、豊富な知識と高度な技術を融合した情報サービス

が5%です。

を創出し、提供しています。

ヘルスケア事業部の中期部門方針として、①品質保証体

キッセイコムテックでは、お客さまの期待、ニーズに対応し、その信頼に応制の強化による高品質ブランドの確立、②介護高齢者食品えるため、情 報 資 産を守る「ISO/IEC27001」や 国 際 規 格である「ISO9001」

市場・病者用食品市場における高付加価値製品の開発、お「ISO14001」の認証を取得しています。また、2022年2月には経済産業省が定

当社は医療用医薬品のみならず、特別用途食品等の開よび既存製品の改良促進、③デジタルツール等の新たな手「DX認定事業者」としての認定を長野県内企業としめるDX認定制度に基づく発・販売を通じて社会に貢献したいという想いから、1990年

法の活用による売上拡大、④カスタマーサービスセンターにては初めて取得し、ICTソリューションパートナーとして新たなデジタル時代ににヘルスケア食品事業を立ち上げました。食品を通じて、腎

よる通販顧客数の拡大、を掲げ取り組んでおり、着実に成果向けた変革を進めています。

臓病患者さんや介護が必要な方、高齢者のQOLの向上に貢として結びついています。

執行役員ヘルスケア事業部長

三島 康正

というブ
献するという決意をKHF（KISSEI HEALTHY FOODS）
ランドに込めて、商品を送り出しています。
市場調査会社による調査では、当社が参入している咀嚼・
嚥下補助食品市場は高齢化に伴い拡大傾向にあり、2018年

事業内容
システムインテグレーション
サービス
システムリソースサービス（情報関連機器レンタル、ネットワーク構築など）
メディカルシステム開発・販売
情報関連機器販売

SDGsの取り組みとして、省エネルギー・省資源のためにあらゆる会議のペー

当社の経営理念「純良医薬品を通じて社会に貢献する」

パーレス化を実現するシステム「Smart Discussion」などのペーパーレスソ「会社構成員を通じて社会に奉仕する」の使命を全うすべく、リューションの他、社会課題を解決する製品・サービスの創出・提供を推進し付加価値の高いヘルスケア食品を通じて、社会に貢献、奉仕ています。また、多様な働き方の実現を目指し、テレワークや時差出勤制度をしていきます。

導入するとともに、小学校就学前の子を養育する社員を対象とした短時間勤務制度を導入するなど社員が仕事と子育てを両立できる職場環境の構築を進度時点で 473 億円、また、腎臓病対応食品市場は94 億円のめており、2021年11月には長野県が認証する「職場いきいきアドバンスカンパ
ニー」認証制度における「ワークライフバランスコース」の認証を受けました。

キッセイ薬品のヘルスケア製品
たんぱく質調整食品

その他

29%

5%

介護・高齢者向け食品

44%

慢性腎臓病などで食事療法を必要と高齢者のかみ砕きやすさや飲み込みされる方に向け、必要なエネルギーをやすさ、食べやすさ、栄養補給に配慮ししっかりとって、たんぱく質と塩分をしった食品です。

かりコントロールするように配慮した食キッセイ薬品のヘルスケア製品品です。

ハシバテクノス株式会社（建設請負事業）「技術と誠意をもって地域社会の発展に貢献する」の経営理念のもと、高い技術と地域密着のきめ細かな対応で、建物の建築から設備や施設の維持・管理までを行う、総合建設サービス事業を展開しています。

SDGsへの取り組みとして、環境マネジメントシステムである

事業内容
総合建設業
工場・ビル管理事業「ISO14001」や品質マネジメントシステムである「ISO9001」の認証を取得しています。また、これまでの環境に配慮した取り組みが評価され、2020年7月に松本市より「ecoオフィスまつもと」の最上位（三つ星）の事業所に認定されました。

エネルギー補給食品

22%

必要なエネルギーを手軽に補給でき

キッセイ商事株式会社（物品販売事業）

るよう、エネルギーアップを目的とした食「顧客ニーズに基づいた商社活動を通じ社会に貢献する」「企業の繁栄と会品です。

社構成員の幸福を追求する」の経営理念のもと、信州そばを中心とした麺類の開発・生産・販売、各種設備機器や車両および燃料の販売、保険代理店業

キッセイヘルスケアネットショップ

https://healthcare.kissei.co.jp/shop/default.aspx

ヘルスケア製品の自社通販サイト「キッセイ ヘルスケアネットショップ」を患者さんとそのご家族が使いやすいように定期購入も可などの事業を展開しています。

SDGsへの取り組みとして、製麺所の食品残渣の飼料化・堆肥化による食品

事業内容
麺類の開発・生産・販売
資材の仕入・販売
保険代理店業

循環資源活用を進めている他、食品安全マネジメント規格「JFS-B」を取得し、能にするなど、新機能も追加し、リニューアルしました。

規格に沿った品質管理に努めています。
KISSEI 統合報告書 2022

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31

統合報告書 2022 KISSEIESGCEO メッセージ

経営基盤に関するマテリアリティ
ガバナンスの強化・充実

あらゆる分野で技術革新が進み、人びとの価値観や行動制を構築するために執行役員制度を導入しました。引き続き、が大きく変わっている中で、近年の世界的な感染症の蔓延、より実 効 性 の 高 いガバナンス の 仕 組 みを追 求していき

国際情勢の変化、気候変動、そして食料・エネルギー問題にます。

より、ますます不透明、不確実、不安定の度が増しています。

また、サステナビリティへの取り組みにつきましては、中期

このような時代にあって、我々企業には、根源的な課題、言葉

5ヵ年経営計画「PEGASUS」の基本戦略の一つとして「ESG／を換えれば、社会における存在意義が問われています。当社

SDGsの推進」を掲げ、SDGsが目指す持続可能な社会と地球

は、「純良医薬品を通じて社会に貢献する」「会社構成員を通環境の実現に取り組んでいます。当社事業との関連性と、ス

じて社会に奉仕する」を経営理念に掲げ、世界の人びとの健

テークホルダーへの影響度の二軸から、当社が優先的に取り康に貢献できる独創的な医薬品を開発し、提供することを社組むべきマテリアリティ（重要課題）
を特定するとともに、各マ会的使命として活動しています。

テリアリティについてKPI（重要業績評価指標）を設定しました。従業員一人ひとりに至るまで、マテリアリティの重要性を

医療用医薬品業界の現況に目を向けますと、新薬開発は理解し、取り組みを一層強化していきます。

高度化し、開発リスクが高まる中で、コロナ禍での活動制限、毎年の薬価改定、医療用医薬品の供給不安など、引き続き厳当社は、1946年に創業し、2022年8月で創業76年を迎えましい経営環境のもとに推移しています。このような環境下、当した。次の創業80年、そして、その先の100年に向けて、今後

社は、2021年度において、開発後期ステージにある6プロジェも革新的新薬の研究開発に挑戦するとともに、ステークホル

クトすべてをステージアップさせるとともに、顕微鏡的多発血

ダーの皆さまとの建設的な対話を通じて、社会への持続的な管炎、多発血管炎性肉芽腫症治療薬「タブネオス」と、潰瘍性価値提供および企業価値向上に努めます。

大腸炎治療薬「カログラ」を、それぞれ2022年度上半期に発皆さまにおかれましては、一層のご支援を賜りますようお願売しました。当社の存在意義であり、かつ経営理念として掲げ

神澤 陸雄
代表取締役会長
兼 最高経営責任者（ CEO ）い申し上げます。

る、純良医薬品を通じた社会貢献を果たすことができた1年であったと認識しています。
当社は、2022年4月の東京証券取引所の市場再編に伴い、2022年8月
代表取締役会長 兼 最高経営責任者（CEO）

プライム市場へ移行しました。この市場再編を見据えて2021
年6月に改訂されたコーポレートガバナンス・コードでは、東京証券取引所の新たな市場となるプライム／スタンダード／
グロースの区分ごとに、適用される原則／補充原則が異なっています。特にプライム市場は、投資対象として優良な日本を代表する企業が集まり、国際的にも魅力ある市場となることが期待されており、当社は、ガバナンス体制の強化とサステ

今 後も革 新 的新薬の研究開発に挑戦するとともに、
ステークホルダーの皆さまとの建設的な対話を通じて、
社 会 への持 続的な価値提供および 企業価値向上に努めます。

KISSEI 統合報告書 2022

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ナビリティへの取り組みを推進しています。
当社は、2015年に役員選解任候補者案と取締役の報酬等の水準について審議し、取締役会に提案する指名・報酬審議委員会を設置しています。2020年には、女性の社外取締役を招聘し、2022年6月の定時株主総会において、社外取締役比率を3分の1に高めるとともに、より機動性の高い業務執行体

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統合報告書 2022 KISSEI

ESG

社外取締役メッセージ
ガバナンス体制の一層の強化を図るため、最高経営責任者が経営全般を統轄し、2年前の就任直後は、医薬品については業界のことも専門用語もわからないこと

最高執行責任者が事業全般の執行責任を担う体制となった2014年に私は、当社初ばかりでしたが、最近は当社の全体像が少しずつ見えてきたように思います。取締の社外取締役に就任しました。その後、社外取締役は4名に増員され、取締役の員

役会で神澤議長は、いつも穏やかな口調ながら、鋭い発言をなさいます。社外取締数の3分の1となり、さらにガバナンス体制の強化が進められています。当社のガバ役に就任してからの2年間は「ユリーフ」の特許満了やコロナ禍における営業の難

ナンス体制は、コーポレートガバナンス・コードの改訂に対応し、特に、「適切な情しさなど、とても厳しい時でしたが、降簱前社長を中心に、経営陣も社員も、みなが報開示と透明性の確保」や「取締役会の責務」の面での改善が著しく、持続的な成どんなにご苦労を重ねてきたかを、社外の立場でも感ずるところです。役員同士も長と企業価値の向上のための自律的な対応が図られているものと認識しています。

コミュニケーションがとれてきました。監査役との会議もあり、お互いに適度な距離

取締役会では自身の経験や専門的知識に基づいた発言や提案だけではなく、他を保ちつつ、自由に意見を交わせる取締役会であると思っています。

2022年6月の定時株主総会をもって、新体制となりましたが、そのバランスの良さ

業界からの視点や広く一般市民の感覚を持って、また、決定された各施策が着実に
社外取締役

清水 重孝

実行され結果に結びつくためのP-D-C-Aサイクルなど、持続的成長に向けた体制や進捗状況についても関心を持って発言しています。
竹花社長が経営企画部長として中心的役割を果たして立案した、2020年4月から

社外取締役

内川 小百合は変わらないと思います。この中にあって社外取締役がすべきことは、社内のしがらみにとらわれない立場で、自由にものを言うこと、と心得ておりますが、私自身が言えそうなことは、一般の人の目で感じたこととか、人材育成がどのように進んでの5ヵ年の中期経営計画「PEGASUS」は折り返しの年度に入っています。中計に掲いるかなどでしょうか。Diversity & Inclusionを進めるために内閣府は、女性幹部割「開発テーマの発売とげた4つの基本方針のうち「1.国内売上の拡大」については、

合30%を数値目標としました。当社の女性幹部育成は徐々に進んできていると思い

製商品導入による製品ラインアップの拡充」との基本戦略のもと、2製品が新発売、ます。ただ、ジェンダーに限らず、これからは、外国籍社員や中途入社の社員などさ

2製品が承認申請され、1製品が第Ⅲ相臨床試験で主要評価項目を達成し承認申

まざまな背景を持った人が活躍できるように環境を整えることが、当社の向かうべ

請の準備を進めており、計画通りに進められているものと認識しています。これらはき方向です。及ばずながら、お役に立てることを探していくつもりでおります。

私が取締役に就任して以降に取締役会で提案、審議、承認されて導入、開発を進めてきたものです。今後は、竹花社長就任により、中計の基本方針「3.開発パイプラ
インの拡充」の基本戦略「低分子にフォーカスした創薬研究の推進」に舵を切ると感じています。

私の経営者としての信条は、人の道を踏み外すことなく、顧客、従業員、株主、地キッセイ薬品は、進取の精神に富み、「セイジ・オザワ 松本フェスティバル」等文

域社会、行政機関、金融機関等ステークホルダーから厚い信頼をいただくことです。

化、地域貢献活動にも熱心な、社会とともに歩む企業という印象を持っていました。

取締役会では、私の信条に沿って、正にステークホルダーの立場で取締役を監督、実際に取締役会へ出席し、コーポレートガバナンス・コード遵守への真摯な議論に、監査すべく発言するようにしています。また、指名・報酬審議委員会での取締役と外から見える印象を支える企業経営の根幹の確かさを感じています。
世界の潮流として、サステナビリティ関連情報等の非財務情報が企業価値と明確

監査役候補者の選任に当たってもステークホルダーの立場で、各候補者の経歴やに結びつけられる方向へ進む中、企業収益向上とともに、これまで培ってきた公共主たる業務の遂行のための資質などについて検討、判断しています。

社外取締役

野村 稔

指名・報酬審議委員会が推薦した取締役と監査役候補者は、2022年6月の定時の利益への熱心な取り組みが当社のさらなる企業価値の向上につながると考えます。

株主総会で選任され、その後の取締役会で神澤会長と竹花社長が代表取締役に

私は、行政分野の出身者として、財務関連情報への知識、経験の不足を感じてい選定され、新たなガバナンス体制となりました。事業開発部長、経営企画部長そしましたが、行政分野での知識、経験を持つ新任社外取締役として、違った角度、見て開発本部長を歴任し社長に就任した降簱前社長は、自らが導入に携わった開発
パイプラインを「PEGASUS」で設定した期間で、発売、または承認申請という開発の最終段階に進めました。入社以来、研究本部で創薬研究に取り組み、経営企画

社外取締役

大月 良則

地から財務情報と非財務情報の結合性、企業の社会的な存在意義等についてチェック、提言し、社員の皆さんが働くことに喜びや幸せを感じられる企業づくりを通して、企業価値向上への私の役割を果たしていきたいと考えます。

部長として「PEGASUS」を策定した竹花前常務が今回社長に就任したのは、当社

今後の当社発展の課題、重要な視点は、非財務情報開示への積極的なアプローの「研究開発なくして製薬企業にあらず」の信念のもと、より上流である創製品の創

チと人類史上例を見ないスピードで高齢化が進む日本の製薬企業である当社がそ

出力強化に歩みを進めたものと感じています。VUCA（不確実性）、医療費抑制策の強みである経験、ノウハウをいかに世界市場で応用していくことができるかです。

等、経営環境の厳しさは今後も続くと考えられます。そのような経営環境下においまた、少子・人口減少による人材不足の中で、海外の優秀な高度人材の獲得は、て竹花社長には、強いリーダーシップで独自性ある創製品を世界中に届け、さらなさらなる発展のキーになると考えています。

る収益基盤強化につなげていくことを期待しています。

KISSEI 統合報告書 2022

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統合報告書 2022 KISSEI

ESG

役員一覧 （ 2022 年 6月23日現在）

コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方
キッセイ薬品は、「キッセイ薬品 コーポレート・ガバナンスに提案・報告する経営課題についての検討を補佐する目的に関する基本方針」を制定し、本基本方針に定める事項の実で、COOの諮問機関として業務執行会議を設置しています。

践を通じて適切にコーポレートガバナンス・コードへ対応す

さらに、当社取締役、監査役、執行役員、業務担当部門責任るとともに、株主をはじめとするステークホルダーとの信頼を者および関係会社の代表取締役ならびに役付取締役が出席

育み、社会に必要とされる健全で持続的な企業の発展を目する経営会議を設置し、当グループの経営情報や最新の業

指しています。

界動向ならびに業務活動内容の共有化を図っています。ま2022年6月開催の定時株主総会により、取締役会の実効た、経営環境の急速な変化を踏まえ、コーポレート・ガバナン

性向上による監督機能の強化および中長期的な企業価値のスの一層の強化を図るとともに、より機動性の高い業務執行向上を目的に、社内取締役を3名減員、社外取締役を1名増体制を構築することを目的として、2022年6月に執行役員制

員、合計で取締役を2名減員し、取締役は12名（うち4名は社度を導入しています。

外取締役）の体制としました。取締役会から委ねられた業務

また、取締役会の審議の独立性、客観性およびプロセスのの執行に当たっては、経営体制をより強固なものとするとと透明性の確保を目的に、取締役会の諮問機関として社外取もに、機動力を高め経営力の一層の強化を図ることを目的

締役（監査役選任の場合は社外監査役を含む）、CEO およびに、最高経営責任者である代表取締役会長（CEO）が経営全

COOで構成される指名・報酬審議委員会を設置しています。

般を統括し、最高執行責任者である代表取締役社長（COO）

指名・報酬審議委員会は、役員選解任候補者案を審議し、取が事業全般の執行責任を担う体制としています。また、常務

締役会に対して、役員選解任候補者の提案を行います。ま取締役以上の取締役をもって構成される常務会においては、た、取締役の報酬の水準等については、同委員会においてCEOがこれを招集し、あらかじめ規定された討議事項につい審議し、取締役会に提案しています。

後列、左から 岩渕道男、菊池伸次、大月良則、宮澤敬治、野明浩史、内川小百合、伊佐治正幸、中川寛道
前列、左から 野村稔、降簱喜男、高山哲、竹花泰雄、神澤陸雄、福島敬二、北原孝秀、清水重孝

取締役

神澤 陸雄

代表取締役会長

竹花 泰雄

代表取締役社長

福島 敬二

取締役副社長て審議・決定している他、COOの意思決定ならびに取締役会

1976 当社入社

1984 当社入社

1979 当社入社

コーポレート・ガバナンス報告書はウェブサイト参照

1982 当社取締役企画室長

2012 当社取締役研究本部研究企画部長

2012 当社取締役医薬営業本部流通推進部長

1984 当社常務取締役

2016 当社常務取締役経営企画部長

2014 当社常務取締役医薬営業本部長

1987 当社専務取締役

2020 当社常務取締役

2020 当社専務取締役

1992 当社代表取締役社長

2022 当社代表取締役社長兼COO（現）2022 当社取締役副社長（現）

北原 孝秀

降簱 喜男

https://www.kissei.co.jp/abouts/governance/pdf/governance.pdf

コーポレート・ガバナンス体制

2014 当社代表取締役会長兼CEO（現）

高山 哲
株主総会
選任・解任

選任・解任
監査
報告

選任・解任
諮問

取締役会
取締役 12 名（うち社外 4 名）

答申

常務取締役

取締役相談役

1985 当社入社

1986 当社入社

1984 当社入社

2014 当社取締役人事部長

2018 当社取締役財務管理部長

2000 キッセイファーマ・ヨーロッパ

2020 当社常務取締役人事部長

2022 当社常務取締役財務管理部長（現）株式会社（出向）代表取締役社長

2022 当社専務取締役（現）2008 当社取締役事業開発部長
2010 当社取締役経営企画部長
2016 当社常務取締役開発本部長

指名・報酬審議委員会

2018 当社代表取締役社長兼COO

野明 浩史

代表取締役会長（ CEO ）常務会

代表取締役社長（ COO ）

経営会議
監査

監査室
執行役員
業務執行会議取締役

取締役

社外取締役（独立）1993 当社入社

1972 株式会社八十二銀行入行

2014 当社医薬営業本部医薬企画部担当部長

2017 当社事業開発部担当部長

2007 同行常務取締役

2016 当社医薬営業本部関越支店長

2018 当社研究本部研究統括部担当部長

2011 八十二リース株式会社代表取締役社長兼2018 当社医薬営業本部医薬企画部長

2021 当社研究本部研究統括部長

2020 当社医薬営業本部理事医薬企画部長

2022 当社取締役研究本部長（現）

野村 稔
監査

清水 重孝

1987 当社入社

社外取締役（独立）1969 野村工業株式会社入社
1989 同社代表取締役社長
株式会社エスエヌ精機代表取締役社長

八十二オートリース株式会社代表取締役社長

2013 八十二証券株式会社社外監査役
2014 当社社外取締役（現）内川 小百合社外取締役（独立）1973 丸の内タイピスト学校（現丸の内ビジネス専門学校）入職

大月 良則

社外取締役（独立）1984 長野県庁入庁
2016 同庁県民文化部国際担当部長

1996 丸の内ビジネス専門学校校長（現）2018 同庁健康福祉部長

1998 台湾野村股份有限公司董事長

2012 丸の内ビジネス専門学校設置者

2020 厚生労働大臣指定法人・一般社団法人

2005 野村ユニソン株式会社代表取締役社長

2013 株式会社長野銀行社外取締役（現）いのち支える自殺対策推進センター地域連携2008 ドメーヌ・ドゥ・ラ・セネシャリエール社

2018 学校法人秋桜会理事長（現）推進部長（フランス）代表取締役社長（現）
連携

宮澤 敬治

2022 当社取締役医薬営業本部長（現）連携

業務担当部門

会計監査人

コンプ ライアンス委 員 会

リスク 管 理 委 員 会

監 査 役 会︵ 監 査 役４名︵ う ち 社 外２名 ︶︶2022 当社取締役相談役（現）選任・解任／監督

監査

専務取締役

2020 当社社外取締役（現）2016 当社社外取締役（現）2021 株式会社国際社会健全育成学会専務（現）学校法人長野日本大学学園理事（現）2021 野村ユニソン株式会社代表取締役会長（現）2022 社会福祉法人敬老園評議員・監事（現）
当社社外取締役（現）

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統合報告書 2022 KISSEI

ESG
役員一覧

リスクファクター
キッセイグループの財政状態および経営成績に影響を及ぼす可能性のある主なリスクには以下のようなものがあります。なお、文中の将来に関する監査役

事項は、2021年度末現在において当グループが判断したものであります。

伊佐治 正幸

菊池 伸次

常勤監査役

中川 寛道

常勤監査役

社外監査役（独立）

なお、当該リスクが顕在化する可能性の程度や時期、当該リスクが顕在化した場合に当グループの経営成績等の状況に与える影響につきましては、合理的に予見することが困難であるため記載しておりません。当社は、リスク管理の基本方針および管理体制を「リスク管理規程」において定めるとともに、取締役会の諮問機関であるリスク管理委員会のもと、当グループにおいて発生し得るリスクの発生防止に係る管理体制を整備し、その進捗状況を

1980 当社入社

1988 当社入社

1976 弁護士登録

2010 当社取締役研究本部研究企画部長

2011 当社研究本部創薬研究部創薬第一研究所長

2011 当社社外監査役（現）2012 当社常務取締役経営企画部長

2012 当社研究本部創薬研究部長

2018 当社常勤監査役（現）2016 当社取締役研究本部長

監視しております。
12022 当社常勤監査役（現）岩渕 道男

医薬品の研究開発に係るリスク

情報や機密情報の保護・管理については、社内規程の制定、社員教育等を通じて、情報流出の防止に細心の注意を払っておりますが、予期せぬ新薬の研究開発から承認・発売までは多額な費用と長い期間を要し

事態により情報の流出・漏洩が発生する可能性があります。これらが顕ます。当社は創薬研究から非臨床試験、臨床試験、承認申請、承認取得

社外監査役（独立）在化した場合には、当グループの社会的信用の低下等により、業績あるまで、想定されるスケジュールと定期的な見直しによって中長期的な業績

いは財政状態に影響を及ぼす可能性があります。

を試算しておりますが、有用な化合物を順調に発見できるとは限らず、ま1983 公認会計士登録

た開発中の新薬あるいは効能追加等について、予測している通りの有用2018 税理士登録性を証明できるかどうか、いつ承認を得ることができるかを確実に予測す株式会社竹内製作所社外取締役

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ることはできません。また、海外における開発・販売等の権利を許諾した

監査等委員（現）株式会社R&Cホールディングス

化合物あるいは製品については、許諾地域での開発、薬務規制等への対社外監査役（現）応に関して、想定通りに進捗しない可能性があります。

2020 当社社外監査役（現）2等によるパンデミックの発生、さらには地域紛争の勃発などにより、当グ
ループの事業所および取引先が直接あるいは間接的に多大な被害を受けた場合、サプライチェーンが寸断されることにより、事業活動が縮小ま

医薬品行政の動向によるリスク

たは停滞し、活動再開までに時間的、金額的損失が発生することで、業績あるいは財政状態に重大な影響を与える可能性があります。

日本の医療用医薬品は、国が定める薬価基準によって薬価が決められ今般の新型コロナウイルス感染症によるパンデミックに対しては、「リスており、毎年の薬価改定（薬価基準の引下げ）が実施されています。このク管理規程」に基づき「新型インフルエンザ等対策特別措置法及び、感他、疾病治療の包括化やさらなる後発品使用促進策等の医療保険制度

染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律にかかる規準」の改定を含む医療・薬務行政の抜本的な改革があった場合は、業績あるを新たに策定し、従業員および関係者の安全確保と製品の安定供給を

いは財政状態に影響を及ぼす可能性があります。

取締役のスキルマトリックス
キッセイ薬品の持続的な成長と企業価値向上に貢献するための資質、主たる業務の執行に秀でた人材でかつ株主の負託に応えることのできる資質を取締役に求める要件としています。

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重視した対策を実施しております。

他社医薬品との競合によるリスク

10 保有資産に関するリスク

販売しております医薬品と同種の適応を持つ他社医薬品との競合に加当グループは、保有する事業用資産および投資有価証券等について、え、先発医薬品の特許満了後に発売される同成分の後発医薬品との価

四半期ごとにグループ会計方針に従って評価を行っております。事業用

格的な競合に直面します。これらの競合は既存製品の売上に大きな影響

ESG・
サステナビリティ

人事・

人材開発

法務・

神澤 陸雄

コンプライアンス

財務会計

販売・

マーケティング

研究開発

グローバル

企業経営

独立社外

氏名

た場合には、減損損失を計上する可能性があります。また、投資有価証

医薬品副作用発現によるリスク

券等については、市場価格のあるものは相場価格の変動により、市場価
格のない非上場株式等については当該会社の純資産、将来の事業計画

医薬品には、開発段階では発見できなかった未知の副作用が発現す

資格など

等を総合的に勘案し、減損損失を計上する可能性があります。

る可能性があります。予期せぬ副作用や重篤な有害事象が発現した場
合には、その使用方法が制限されたり、場合によっては発売中止になる

薬剤師

竹花 泰雄

資産については、将来における投資額の回収が見込めない状況になっを及ぼす可能性があります。
4

博士（薬学）
・薬剤師

11 繰延税金資産の回収可能性に関するリスク可能性もあります。
5

繰延税金資産の回収可能性について、回収可能性を判断する十分な医薬品の品質に関するリスク

課税所得を得られない場合には、繰延税金資産の取崩しが発生する可能性があります。

最新の法令、規則およびガイドライン等を遵守して製造管理・品質管理体制を構築しておりますが、品質上の問題の発生により製品回収等を行福島 敬二

12 環境保全に関するリスク

うことになった場合は、業績あるいは財政状態に影響を及ぼす可能性が高山 哲

医薬品の研究や製造の過程で使用される化学物質等の中には、環境

あります。

北原 孝秀

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に影響を与える物質も含まれています。各事業所においては厳格な管理

知的財産に関するリスクを実施し環境保全に努めておりますが、これらが周辺の環境汚染の原因と判断された場合、事業所に対する法的な措置が講じられたり、環境の

当グループが知的財産権を適切に保護できない場合には、他の第三降簱 喜男

回復や改善のための費用等の発生により、業績あるいは財政状態に影者が当グループの技術等を使用して、当グループの市場における競争優

野明 浩史

響を及ぼす可能性があります。

位性を阻害する可能性があります。一方、当グループの事業が他の第三

宮澤 敬治

博士（薬学）
・MBA・薬剤師清水 重孝

当グループは、経営理念に基づき、グループ行動憲章において「環境者が所有する知的財産権に抵触した場合は、係争やそれに伴う損害賠問題の重要性を認識し、自主的、積極的にその保全に取り組みます。」と償、当該事業の中止につながる可能性があります。
7

定めています。具体的には、当社およびグループ会社におけるISO14001

訴訟に関するリスク

環境マネジメントシステムの推進、100%再生可能エネルギーである「信州Greenでんき」の導入などを行いました。環境保全と関連する気候変動

現在、当グループの経営に影響を与えるような訴訟は提起されており

野村 稔
内川 小百合博士（経営学）大月 良則

リスクについては、気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD：Task

ませんが、当グループが国内外で継続して事業活動を行う過程において、Force on Climate-related Financial Disclosures）の提言を受け、情報開

特許関連、製造物責任、環境関連、労務関連、公正取引等に関し訴訟を示に向けた準備を進めております。

提起される可能性があります。
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情報セキュリティおよび情報管理に関するリスク

なお、上記以外にもさまざまなリスクがあり、ここに記載されたものが当グ

当グループが使用する各種情報システムに対するサイバー攻撃等によ

ループのすべてのリスクではありません。

り業務が阻害される可能性があります。また、当グループが保有する個人
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サプライチェーンに関するリスク
地震、台風等に起因する火災、水害等の事故や、新型インフルエンザ

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社員との関わり

コンプライアンス
コンプライアンス推進体制

通報・相談制度「キッセイほっとライン」

経営基盤に関するマテリアリティ
働きがいのある職場づくり

社員のエンゲージメントを重視した人事諸制度の運用

当社は、コンプライアンス推進における適正化を図り、コンプ

キッセイグループでは、「公益通報者保護法の一部を改正する

キッセイ薬品では、社員が「仕事へのやりがい、達成感」、「仕

また、この調査では満足度に加えて、各設問が会社生活におライアンス・プログラムを推進するために取締役会の諮問機関とに対応し、通報者の保護を図るとと法律」（令和2年法律第51号）

事への使命感」あるいは「仕事を通じて感じられる自己の成長」

いてどの程度重要であるかを「重要度」として測定し、満足度としてコンプライアンス委員会を設置しています。本委員会は総務

もに、当グループ内の法令違反行為の発生や、その被害・損失などをより実感できる職場環境づくりが、会社を持続的に成長さ

重要度の2つの指標からポートフォリオ分析を実施しています。分

部長を委員長とし、各部門責任者により構成されており、コンプの拡大を防止し、もって企業における法令違反等に対する自浄せていく原動力となるとの考えから、社員が自分の会社や仕事析した結果は、社員に対する会社の期待する事項を資格等級別

ライアンス・プログラムの年度ごとの具体的実施計画を審議し、能力を高めることを目的として、通報・相談制度「キッセイほっとについてどう思い、人事諸制度をどのように捉え、何を重要視しに明示した「期待役割ガイド」の制定、保有能力ではなく発揮さ決定します。決定された実施計画についてはコンプライアンス所ライン」を設けています。当グループの役員、従業員および退職ているかなどを把握するために「人事に関する意識調査」を定期れた行動に焦点をあてた「役割行動評価」の全職種展開、社員

管部署であるCSR推進室ならびに各部門のコンプライアンス推者は、グループ内の法令違反やハラスメント等に関して、会社か的に実施しています。

が自分のキャリアを主体的に考えるための情報となる「部門別業

進責任者および同推進担当者が、教育や啓発等具体的な活動

ら独立した外部の窓口に通報・相談ができます。外部窓口への（エンゲージメン
この調査は、総合満足度1問、5つのカテゴリー

務一覧」の開示の他、昇格直後の「能力・キャリア開発面接」をを展開、実施しています。

連絡は、電話、メール、書面の送付および専用のウェブサイトへ

ト、職務満足、目標管理制度、処遇・キャリア、人事制度・ワーク

制度化するなど、新たな人事施策の策定、実施につなげていの入力によって行うことができ、利用者が匿名を希望する場合にシチュエーション）35問を合わせた全36問で構成された調査で、ます。

また、キッセイグループでは各社で選任された「コンプライアン
ス・オフィサー」を中心に、グループ全体でコンプライアンス実践

は、会社に利用者が誰であるか知られることなく通報・相談する「 ある程度そう思う
各設問について、「大いにそう思う（4 点）」に取り組んでいます。定期的に開催しているキッセイグループ・ことが可能です。

（3点）」「あまりそう思わない（2点）」「全くそう思わない（1点）」のコンプライアンス・オフィサー会議は各社のオフィサーで構成さ4段階で回答し、その平均点を集計しています。調査結果は社内コンプライアンス推進体制れており、各社の実施計画と結果報告および情報共有を目的とエンゲージメントに関する設問

報などを通じて全社に公開しています。直近の調査結果からは、：通報・相談窓口

し、オフィサーへの教育・研修も実施しています。

人事に関する意識調査結果（エンゲージメントに関する設問：4点満点）

高いエンゲージメントと協働意欲に基づく全社の一体感が、企業

生命関連産業として高い倫理観が求められている当社をはじ

取締役会

め、グループ会社においても法令遵守のみならず、高い倫理観

代表取締役会長（CEO）

文化として根付いていることが窺えます。

2019年

キッセイ薬品をもっとよくしたい3.61

キッセイ薬品の社員であることを誇りに感じている

3.26

将来もキッセイ薬品とともに成長していきたい

3.40

キッセイ薬品の経営ビジョンに共感している

3.53

代表取締役社長（COO）を維持し、社会的責任を果たすことで社会からの信頼をより一層総務部長得られるよう、日々コンプライアンスの実践に取り組んでいます。

新人事制度の導入（ 2022 年 4 月~ ）コンプライアンス委員会
事務局：CSR推進室
担当部門

担当者

グループ会社
各社コンプライアンス・
オフィサー

コンプライアンス
推進責任者

コンプライアンス
推進部門

コンプライアンス推進担当者

キッセイグループ全従業員

通報・
相談ルート

外部窓口

コンプライアンス実践状況の調査

コンプライアンス推進活動

これまでの当社における人事諸制度は、「年齢や年数」といって、夢や目標に向かって、一人ひとりが自発的、自燃的、自立的た時間軸と「行動や成果」といった貢献軸とのバランスをみながに躍動できるよう、これまでの仕事観や価値観の転換を促し、他ら運用してきました。その結果、強い仲間意識に基づく協働意欲

人や標準的なロールモデルとの比較ではなく、自らが起こすべが風土として根付き、企業文化ともいえる全社の一体感が育まれき行動や果たすべき結果に対して、より健全な緊張感の宿る企業てきたと同時に、「年齢や年数」といった時間軸が強く意識され文化へと進化させていくことが重要となります。

てきました。

自らの役割を全うすべく積極果敢に行動し、会社が期待する

しかしながら、現在経営環境は予見性に乏しく、常に変化の渦

成果を生み出す人材をより公正に評価していくとともに、夢ある中にあります。このような中で当社が持続的な成長を遂げるため未来に向けて、豊かな多様性や将来性の翼を大きく羽ばたかせには、先の当社のよき企業文化を継承しつつも、個々が持つ強みることができるように、「年齢や年数」といった時間軸の重みはこや専門性といったその人らしさを「年齢や年数」にとらわれるこれまでよりも抑える一方、「役割、行動、成果」といった貢献軸をとなく早期から存分に発揮し、多様な人材がお互いに強く刺激しより強化した、新たな複線型人事諸制度を本年4月よりスタート

合うことによって生まれる高次の一体感を醸成させること。そしさせました。

役員および社員が、法令や社内規定だけでなく、企業倫理を職場、または社員自らのコンプライアンス意識の浸透度合い

遵守することの重要性を認識し、コンプライアンスにおける各々やコンプライアンス実践状況を確認し、さらなるコンプライアンスの役割や責任を確実に果たすためには、継続的なコンプライアンの徹底を図るために全社員を対象とした「コンプライアンス実践

ス教育・研修が不可欠です。当社では、役員・部門長、新任管

状況アンケート」を実施しています。アンケートは毎年行っており、理・監督者、新入社員等を対象とした階層別教育や医薬品医療2021年度の回答率は96.9%であり、開始以降、高い回答率を維1持しています。

年齢や年数にとらわれず、組織の中で果たしている役割（行動や職務）をより適正に処遇することで、ます。

バックし、コンプライアンス推進責任者や担当者、上長を通じて

また、経営トップによる定期的なメッセージの発信や、社員の一般社員への教育が行われています。

日々の活動におけるあるべき姿や取るべき行動を示す手引きと今後も調査結果を有効に活用しながら職場環境の改善およびして「コンプライアンス・プログラム マニュアル」を全社員に配付

さらなるコンプライアンスへの意識向上に取り組みます。

するなど、社員のコンプライアンスへの意識向上を目指した取り組みを行っています。

多 様 性・将 来 性 重 視

アンケート結果は集計・分析した上で各部門・部署にフィード

複 線 型の 進 化

機器等法等、業務に直結した教育・研修の他、多様化するハラス
メントについては企業の重要課題の一つとして特に注力してい新人事制度のコンセプト
果たしている役割の適正な処遇反映

社員の貢献意欲に応えるとともに、多様な将来設計を支援する。

2

スペシャリストの活躍機会の強化

複雑、高度化する事業環境において、一層の活躍が期待される高度専門人材をより適正に処遇することで、社員の貢献意欲に応えるとともに、多様なキャリア開発を支援する。

3

チャレンジ意欲の奨励

高い目標や新しい目標への挑戦意欲、ならびにその結果をより適正に評価、処遇することで、社員の貢献意欲に応えるとともに、多様な自己実現を支援する。

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社員との関わり
新人事制度の主なポイント

2. 賃金制度

1. 資格等級制度

一般社員の給与体系について、年齢に応じて支給される「本人「職能資格制度」から「役割資格制度」に移行し、果たしている給」を廃止し、「役割給」と「行動給（新設）」に再編

役割（行動の発揮と担当職務）に焦点を当てる

3. 評価制度

資格等級判定に必要な期間として設けている標準滞留年数の担当職務の遂行実績を評価する「職務評価」を新設

廃止

業務特性に応じて各部門の業務を3区分に分類した「部門別業

高度専門人材の適正な処遇ならびに採用・育成に向けた「プ務一覧」を作成し、職務評価に活用

ロフェッショナル管理職群」の新設

昇格をより自発的なものとしていくため、昇格志願のステップを新設

健康経営の推進
健康経営の主な取り組み「働き方改革」や新型コロナウイルス感染症への対応など職場環境が大きく変わる中、社員が高いモチベーションを持って仕事

キッセイ健康保険組合と連携し、法定を上回る検査項目の提供に取り組める環境整備を進めています。その一環として、キッセイ

や、がん検診等の検査費用を補助

薬品は、経営理念、行動憲章の実現のために、まず社員一人ひと50 人未満の事業場を含めた全事業場を対象としたストレス

りが、こころとからだの両面において健康でなければならないとチェックの実施いう考え方から、2017年4月に「キッセイ薬品健康宣言」を制定し

運動習慣の定着に向けた職場での体操（ラジオ体操）の実施

ました。

や、職場単位で行う健康・体力づくりを目的としたスポーツイ

そして、キッセイ健康保険組合と緊密に連携を取りながら、社

ベントの開催や費用の補助員およびその家族の健康保持、増進に努めるとともに、社員一

人材育成
人材育成の目的を「社員が個人としても組織人としてもその持3. 広い視野を持ち、豊かな教養と円満な人格を備え、良好な人間

てる力を最大限に発揮すること」とし、育成すべき人材像を「人関係を築き得る誠実でかつ人間性豊かな社会人を育成する。

材育成ビジョン」として定めています。ビジョン実現のために、中主な人材育成施策

長期的に各種人材育成施策を有機的に展開し、継続的・計画的

1. 階層別（新任管理職／監督職、管理職のマネジメント／考課な育成を図っています。

研修、新入社員教育）
・職能別研修（MR 選抜研修、専門英語

人材育成ビジョン

教育等）

1. 会社の社会的使命を認識し、会社の発展に寄与・貢献する優2. 能力・キャリア開発面接制度（主に昇格者を対象にした役割

れた創造力と強い責任感および実行力ある自立型キッセイ人

転換、意識・行動変革の促進）

健康経営推進体制

人ひとりが、「生きがい」や「働きがい」を感じながら、その能力を十分に発揮できる、健康的で活力のある

人事担当役員を健康経営推進の総括管理責任者とし、さらに職場風土づくりを目指し、健康経営に取り施策の立案、実行、効果および検証を推進するため「健康経営組んでいます。その取り組みが評価され、推進部会」を設置しています。

2022 年 3月、2021 年度に引き続き「健康経営優良法人 2022（ 大規模法人部門）」に認定されました。

健康経営推進部会

3. DX推進を担う人材、リーダー育成プログラムの実施を育成する。

2. 経営と技術の革新に即応した会社業務の遂行に必要な知識、

4. 通信教育（自発的な能力開発支援）

経営層

5. 自己申告制度（主体的にキャリアを考える機会の提供）

能力の向上を図り、経営目的の能率的達成を推進し得る有能な企業人を育成する。

報告

ダイバーシティ（多様性）の推進とジェンダー平等
女性活躍推進さまざまな考え方や価値観を持った社員が相互に認め合い、

キッセイ薬品では、「女性の職業生活における活躍の推進に関刺激を与え合うことが企業にダイナミズムと創造性をもたらすとの認識のもと、多様な人材がそれぞれの能力を発揮できるようする法律（女性活躍推進法）」に基づく一般事業主行動計画を策に、雇用形態、就労形態、人事諸制度など労働環境の整備を進定し、女性社員がその個性と能力を十分に発揮して職業生活にめています。

おいて活躍ができるよう、さらなる基盤整備に取り組んでいます。

次世代育成への取り組み

主な取り組みキッセイ薬品では、社員が仕事と子育てをはじめとする家庭生

女性が活躍できる職場であることについて、入社希望者に対し活を両立させることができ、また、より働きやすい環境をつくるこ

積極的に広報することにより、女性の入社希望者数を増やす。

とによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう雇

育児休業から復職する女性MR職における短時間勤務制度の用環境の整備に取り組んでいます。このような取り組みが評価さ

利用促進を図る。

産業医連携

産業保健スタッフ

健康経営推進部会

健康経営推進総括管理責任者（人事担当役員）

連携

健康経営推進（人事部・総務部）

環境安全防災委員会

各事業所安全衛生部会（衛生管理者）

連携

健康保険組合キッセイ薬品健康宣言

2017年4月1日制定

れ、2008 年、2011 年、および 2015 年に次世代育成支援対策推「私たちは、医薬品をはじめとする、優れた製品を開発し提供すること

1. 会社および健康保険組合は、社員の健康問題を経営上の重要課を取得しまし進法 に基づく基準適合一般事業主認定（くるみん）

高年齢者雇用確保措置

により、世界の人びとの健康および医療の向上に貢献します」（キッセイ

題として認識し、社員のこころとからだの健康保持、増進に向けたた。さらに2017年に、より高い水準での取り組みが評価され、優キッセイ薬品では、65歳までの継続雇用制度を導入し、多くの※良な子育てサポート企業として特例認定（プラチナくるみん）を取

社員が定年退職した後も、それまでの経験や技術・知識を生か得し、女性社員だけでなく、男性社員の育して働くことができるような仕組みづくりに努めています。

児休業取得も積極的に推進しています。

障がい者雇用※ 次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を行う「次世代育成支援対策」を国や地方公共団体・企業が一体となって進めるために制定された法律

キッセイ薬品では、障がい者雇用も積極的に進めており、2022
年3月31日現在で法定雇用率を満たしており、26名の社員がそ薬品行動憲章より）環境整備と機会提供に努め、健康で働きやすい職場づくりを推進
し、社員の会社生活と個人生活との調和（ワークライフバランス）にそのためには、まず社員一人ひとりが、こころとからだの両面にお積極的に取り組みます。

いて健康でなければなりません。
キッセイ薬品は、社員およびその家族の健康保持、増進に努めると

2. 社員は、「自分の健康は自分で管理する」というセルフケアの重要

ともに、社員一人ひとりが、「生きがい」や「働きがい」を感じながら、性を認識し、こころとからだの健康づくりのために、自己の健康保

その能力を十分に発揮できる、健康的で活力のある職場風土を醸成

持、増進に積極的に取り組みます。

します。

れぞれの能力を発揮しながら業務に従事しています。
KISSEI 統合報告書 2022

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統合報告書 2022 KISSEI

ESG

環境への取り組み

経営基盤に関するマテリアリティ
環境への取り組み

気候関連財務情報開示タスクフォース（ TCFD ）提言に基づく情報開示

環境マネジメント
キッセイグループは行動憲章において、環境問題の重要性を認識し、自主的、積極的にその保全に取り組むことを定めています。
これに基づき、キッセイ薬品では環境基本方針を制定し、すべての企業活動において積極的かつ継続的に、環境への負荷低減と環境の保全に努めています。

環境基本方針キッセイ薬品では、環境問題については、持続可能な社会のます。この気候変動が事業活動に与える影響を評価・分析し、リ実現に向けた取り組みとともに、SDGs推進委員会にて、諸施策

スクに対するレジリエンスを強化し、気候変動がもたらす機会をの立案と進捗管理を行い、取締役会に付議・報告しています。

適切に捉えていくことは、当社にとっても取り組むべき重要な課

気候変動問題における具体的な検討については、SDGs推進委員会のもとに部門横断的な「TCFDプロジェクトチーム」を設置し、事業リスク・機会の特定や分析、評価を行いました。

当社は、経営基盤のマテリアリティとして気候変動への対応を

キッセイ薬品は明日の健康を見つめる創薬研究開発型企業として、企業の社会的責任において重要な課題と捉えています。気候関連財務情報開示タスクフォー

積極的に地球環境保全に努めるとともに、豊かで住み良い社会の実現に貢献します。

2.基本方針（1）製品の研究、開発、生産、流通、販売、使用、廃棄など一連の企業 （4）関連する環境法規、協定および当社が同意したその他の要求事項に活動が環境に与えるさまざまな影響を評価し、環境への負荷低減のついて遵守するとともに、自主基準を設定しさらなる環境保全に取り活動を推進します。

組みます。

（2）地球環境保全の取り組みのため、環境目的、目標を定め実行し、 （5）社員一人ひとりが、環境教育を通じて環境に対する意識の高揚と倫理観の向上を図り、積極的に環境汚染の未然防止のための活動（3）省エネルギー、省資源、廃棄物の削減、リサイクルを積極的に推進招き、その影響は多くの経済分野にまたがるものと予想されてい題です。

1.基本理念定期的な見直しを行い継続的改善を図ります。

1. ガバナンス

温室効果ガスによる地球温暖化は世界的に深刻なリスクをを推進します。

することにより環境負荷の低減に努力し、汚染の予防に努めます。 （6）当社は地球環境問題を真摯に受け止め、キッセイグループとともに環境保全に努めます。

環境マネジメントシステム
キッセイ薬品の環境マネジメントは、ISO14001環境マネジメントシステムを基本に推進しています。キッセイ薬品の各事業所および

2.戦略ス（TCFD）の提言を踏まえ、気候変動に関するリスクと機会につ気候変動が当社事業に及ぼす影響については、2021年度のシ

いて、中長期的な視野で検討し、当社の事業活動への将来的影

ナリオ分析では、グループの中核を担う医薬品事業において自響を分析しました。

社事業所が受ける影響を対象とし、1.5℃※1シナリオおよび 4℃※2

TCFDとはシナリオを想定し、気候変動に関連するリスクと機会を特定しま

TCFD（Task Force on Climate-related Financial Disclosures／

した。特定したリスクと機会については、財務的な影響度と発生

気候関連財務情報開示タスクフォース）は金融安定理事会（FSB）

可能性の大きさから分析、評価を行い、事業戦略に与える影響

が気候関連の情報開示および金融機関の対応をどのように行う

度から優先順位に応じて、対応策の検討を行いました。分析、評かを検討するため、2015年に設立したタスクフォースです。企業価の結果、事業戦略に重大な影響を及ぼす恐れのあるリスクは等に対し、気候変動関連リスクおよび機会に関する下記の項目ありませんでした。

について開示することを推奨しています。

※1 1.5℃シナリオは、IEA NZEシナリオ等を参考に想定※2 4℃シナリオは、IPCC RCP8.5シナリオ等を参考に想定

キッセイグループのキッセイコムテック株式会社、ハシバテクノス株式会社は2000年から2007年にかけてISO14001 環境マネジメント
システムの認証を取得し、その後、2017年から2018年にISO新規格である2015年版へ移行しました。

シナリオ分析の結果

環境との関わり分類

優先度が高いリスク

キッセイ薬品の2021年度の資源投入量（インプット）と研究、開発、生産、販売などの各プロセスにおいて発生した排出量と廃棄物量

容器包装材

医療用医薬品
ヘルスケア食品

44トン
100トン

研究活動

163トン
218トン

大気への排出エネルギー使用量
内 電力購入量

総投入量
内 上水
内 地下水
内 工業用水135千m3
62千m3
69千m3
3千m3

販売活動

化学物質（PRTR届出化学物質）

取扱量※23.5トン※ 事業所の取扱量が1ｔ以上の集計（重油中のメチルナフタレンを含む）
環境保全活動の実績についてはウェブサイトを参照

KISSEI 統合報告書 2022

オフィス活動https://www.kissei.co.jp/sustainability/environment/

44

16,946トン
15.3トン
4.5トン
0.5トン
0.1トン

ばいじん※
メチルナフタレン※※ 松本地区、塩尻地区、穂高地区、上越地区の合計

水域への排出総排水量
内 公共用水域
内 下水道

BOD

※

4
109千m
59千m3
50千m3
0.8トン
3

※ 松本地区、塩尻地区、穂高地区、上越地区の
合計

法規制強化

低

炭素価格（130＄/トン-CO2※1）から影響額を約 2 億円と試算

CO2 排出量規制等の新規創設・強化される脱炭素政策に対応した、設備投資コストの増額

物理的リスク︵慢性︶

用水

生産活動

NOx※
SOx※

脱炭素関連の政策・の削減

設備更新時のエネルギー効率の高い省エネ設備
小等への計画的な置き換え（助成金の利用等も低考慮）℃シ ナ リ オ

8,205kL
3,708kL（14,805千KWh）
燃料使用量4,496kL
内 重油、灯油、LPG等
1,875kL
内 都市ガス
1,527kL
内 ガソリン（MR営業車両含む）
1,094kL

二酸化炭素排出量

390トン
341トン
27トン
3.0トン

物理的リスク︵急性︶

開発活動

エネルギー
（原油換算）

廃棄物発生量
再資源化量
最終埋立量
PRTR届出化学物質

移行リスク

原料
添加剤など

廃棄物

1.5

事業リスク

新、省エネ活動の一層の推進によるCO2排出量
中想定

アウトプット

対応策
再生可能エネルギーの導入や省エネ設備への更2030 年 度 の CO2 想 定 排 出 量 11,255トン -CO2 に℃シ ナ リ オ

医療用医薬品原材料

影響度

CO2排出量に対する炭素税の加算（アウトプット）を以下の図に示します。これらの環境データを把握して、環境負荷低減に取り組んでいます。
インプット

当社への影響気候変動に対する

気候変動への取り組み不足による、ステークホル

取り組み

ダーからの当社に対する評価の低下

大示によるステークホルダーからの信頼獲得

低

洪水等の災害発生により想定される拠点被害に

洪水被害により当社重要拠点が浸水し、操業停止となる。復旧に際して必要となる費用、および開発

気候変動問題への持続的な取り組みと適切な開大ついて、適切な対応策を講じることによる損害の

低最小化

計画への影響、安定供給への影響
気象災害の激甚化、原材料調達先の被災による製造の中断、および発生頻度上昇交通網の遮断による安定供給への支障

各製品の特性に応じた在庫の確保と分散保管に大よる安定供給体制の維持向上

低

サプライヤーの複線化による調達リスクの軽減
自然災害発生率の増加に伴う保険料率の増加

気温上昇

水不足

気温上昇に伴う、空調コスト増加

小小

水資源枯渇に伴う水の使用制限による操業中断、水資源確保のためのコスト増加

小保険料と実際のリスクを適切に判断し、リスクヘッジに資する保険に加入
社員への省エネ啓発活動の継続と推進
高効率・省エネ設備の導入、切り替え
周辺の取水環境の情報収集の強化と、水資源取
得リスク※2を想定した緊急時対応体制の構築

低

低

低

※1 炭素価格：IEA WEO 2021（Net Zero Emissions by 2050 Scenario）の2030年先進国炭素税の設定を使用※2 水リスクについては、AQUEDUCT Water Risk Atlasを使用し、リスクを判定

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統合報告書 2022 KISSEI

ESG

医療関係者・患者さんとの関わり

環境への取り組み
分類

項目

当社への影響影響度

医薬品情報の収集と適切な情報提供

医療関係者・患者さんとのコミュニケーション

キッセイクールの発行

機会

資源の効率性

高効率な新規技術／設備導入により、エネルギー調達コストや原材料コストの削減

小エネルギー源再生エネルギーの導入により、将来の化石燃料枯渇に対する事業の安定化

小医薬品の承認・発売までに得られる情報は、限られた条件下

キッセイ薬品は、医療関係者の方々への独自の情報提供を目で実施される臨床試験から収集されるものであり、発売以降、多的として、1983 年 7 月より医 学 情 報 誌「キッセイクール（KISSEI

製品／サービス

気温上昇に伴い罹患率が増加する疾患領域に対する既存医薬品の需要の高まり

小くの患者さんに医薬品を適切にご使用いただくためには、引きKUR）」を年4回、各号約3万部発行しています。

続き安全性と有効性について確認していく必要があります。発売

当社関連疾患分野におけるトップオピニオンへの取材記事を後に得られる情報は、医療関係者や患者さんから当社のくすり

はじめ、特色ある取り組みを実践している医療機関の紹介や、信相談センターに直接寄せられるものや、MRの医薬情報提供活動

州創業の企業という特色を生かして信州の自然を紹介するといっ市場

気温上昇に伴い罹患率が増加する疾患領域に対する治療薬需要の増加、開発機会の拡大−

レジリエンス

気候変動リスク評価と気候変動対策の継続的実施によるリスク最小化、事業安定性の強化−

気候変動への積極的な取り組みと適切な開示によるステークホルダー（顧客、従業員、投資家、学生）からの信頼獲得、その他

評価向上による企業価値創出

3.リスク管理−

再生可能エネルギー利用率の現状と中期目標

気候変動によるリスクについても重要な経営リスクの一つとし100%て捉えています。TCFDの枠組みで特定したリスク・評価については、年に1回以上の頻度で、事業活動に及ぼす影響度の見直

（電力）

74%

再生可能エネルギー

全電力使用量の 74 % 以上ます。

4.指標と目標を意味しており、“クール”な情報を医師・薬剤師・（英語のCure）

性や有効性に関する情報を体系的に収集することもあります。収看護師など多くの医療関係者の皆さまにお届けしています。

当社は、事業活動におけるCO₂排出量の削減に加え、再生可

経営基盤のマテリアリティの一つである「気候変動への対応」

能エネルギーなどを戦略的・積極的に利用していきます。2022

では、CO₂排出量の削減および再生可能エネルギーの利用率を

年4月には長野県内の水力発電所などの電気を活用した長野県

KPIとして設定しています。日本政府の2050年カーボンニュートラ

産CO₂フリー電気「信州Greenでんき」を本社・松本工場、ならびル宣言および 2030年温室効果ガス排出量 46%削減（2013年度に塩尻工場で導入しました。当該拠点における2021年度の使用比）目標達成に貢献するため、当社における中期的な目標として電力量は5,192MWhであり、従来の火力発電を主とした電気か

以下を設定しました。

ら水力発電由来のCO₂フリー電気への置き換えにより、年間約20,843いができるサイトをコンセプトに、運動や食事といった日常生活

せに対応しました。2022年6月に新発売した顕微鏡的多発血管にプラスできる内容の他、患者さんの生活に対する具体的なア炎、多発血管炎性肉芽腫症治療薬「タブネオス」は、希少疾病でドバイスを各シーン別にQ&Aの形式で掲載しています。

あるため専門的なご質問が想定されること、アントラサイクリン「患者さんのためのANCA関連血管炎サイ
また、2022年8月に、系抗悪性腫瘍剤の血管外漏出治療薬「サビーン」については緊ト」をオープンしました。耳慣れない病気だからこそ感じる不安

急の問い合わせが想定されることから、専用ダイヤルを設置してや疑問に対し、医学的に正しい情報をわかりやすくお伝えしてい

相談しやすい体制を構築しています。

ます。
これら情報サイトを通してそれぞれの疾患を抱える患者さんと薬剤師：8,334件（82.2%）
メディカル・スタッフ：1,021件（10.1%）
医療消費者：425件（4.2%）
医師：215件（2.1%）
その他・不明：139件（1.4%）

製剤に関する事項：−46%

2,085件（20.6%）

相談内容別11,255

10,0002021年度
集計

5,000

2020年度

2030年度（目標）

文献検索・資料・資料請求：1,867件（18.4%）

使用上の注意に関する事項：
778件（7.7%）
概要に関する事項：

255件（2.5%）

1,606件（15.8%）

臨床に関する事項：

診療報酬に関する事項：
205件（2.0%）

安全性に関する事項：
1,084件（10.7%）

薬物動態に関する事項：
46件（0.5%）

包装・使用期限の照会：
1,006件（9.9%）

非臨床に関する事項：
6件（0.1%）
その他：「患者さんのためのANCA関連血管炎サイト」

1,196件（11.8%）2030 年度 CO 2排出量目標（ Scope1+2 ）2013 年度比 46 % 削減

KISSEI 統合報告書 2022

そのご家族の暮らしに寄り添う情報を発信しています。

相談者、相談内容の内訳

基準年度（2013年度）からの削減率

16,8942013年度（基準年度）

患者さんとそのご家族が笑顔で日常生活を送るためのお手伝

い合わせに対応しています。2021年度は、10,134件の問い合わ−19%

15,000います。

係者のみならず、患者さんや一般の方などからのさまざまなお問

集計

20,000に立てる情報サイトを当社コーポレートサイトに開設し、運営してため、キッセイ薬品では、「くすり相談センター」を設置し、医療関

2021年度

25,000者さんやおしっこの症状などでお悩みの方とそのご家族のお役

医薬品の適正な使用を促し、有効かつ安全にご使用いただく

相談者別

（トン）

キッセイ薬品では、重点領域である腎・透析、泌尿器領域等にくすり相談の窓口

2,200トンのCO₂排出量の削減を見込んでいます。

CO2排出量の現状と中期目標（自社排出量Scope1+2）

患者さん向け情報サイトの運営おける患者さん向け情報発信を積極的に行っています。透析患

2030 年度再生可能エネルギー利用率

管理委員会へ報告し、全社の総合的リスクマネジメントを推進した製造販売後調査や製造販売後臨床試験等を実施して、安全予測構成比

化石エネルギー

議・報告するとともに、取締役会の諮問機関の一つであるリスク

構成を心がけています。誌名のクール（KUR）はドイツ語で治療に周知しています。

2030年度

検討、実施していきます。
その管理状況については、SDGs推進委員会より取締役会に付た、気軽に読むことができ、かつ有用な情報をお届けできる誌面提供が必要と判断した場合は、速やかに医療関係者や患者さん（電力）ては、費用対効果と緊急度を考慮し優先順位をつけて対応策をにおいて医療関係者から入手するものなどがあります。また、新しい医薬品の発売後には数百から数千人の患者さんを対象とし集した情報に基づき、新たな安全対策や適正使用に関する情報26%
2013年度〜
2021年度しを行います。事業活動への影響が比較的大きいリスクについ0

事業活動に関するマテリアリティ

https://www.kissei.co.jp/anca/

合計（2021年度）：10,134件

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統合報告書 2022 KISSEI

財務データ

ESG

社会との関わり

経営基盤に関するマテリアリティ
良き企業市民としての社会貢献

地域への貢献2021年度の褒賞および助成件数

神澤医学賞
受賞者：平池 修 准教授
研究機関：東京大学大学院 医学系研究科 産婦人科学講座
研究テーマ：女性の抗老化メカニズムの解明へ向けた多面的アプローチ

本社のある松本市では、「遊びながら科学のおもしろさを学び、
理科離れを解消しよう」という趣旨で小学生の親子を対象とした「親子科学教室」を開催しており、当社は2009 年から社員がボ研究助成：10件

海外留学助成：4件

ランティアで協力しています。当社の担当日には社員が本教室の企画から運営までを行い、参加者は白衣を着用し、実際に研究

スポーツ・文化への貢献

で使用している実験器具等を使うことで、まるで研究所で実験をしているような気分を子どもたちだけでなく、保護者の皆さんに

松本山雅フットボールクラブへの支援も楽しんでいただいています。

キッセイ薬品は、松本山雅フットボールクラブのオフィシャルス

子どもたちが真剣に取り組む姿や実験に成功した時の笑顔にポンサーです。

刺激を受けることも多く、講師やスタッフとして参加する社員に

松本山雅フットボールクラブは1965年に松本市において結成

とっても貴重な機会となっています。

された「日本プロサッカーリーグ（Jリーグ）」所属のサッカークラ
ブです。当社は、サッカーを通じ、地域に元気と活力をもたらし、
未来ある子どもたちと地域の人びとに夢と感動を与えられるような「まちづくり」「ひとづくり」と「未来づくり」に貢献することをビジョンに掲げ、活動している当クラブを応援しています。

財務レビュー
財政状態

計基準等の適用により、従前の会計基準と比較して、医薬品事資産業の売上高は456百万円減少、情報サービス事業の売上高は96
百万円増加、建設請負事業の売上高は517百万円増加、物品販

2021年度末の総資産は238,087百万円となり、前年度末に比売事業の売上高は363百万円減少しています。

べ30,773 百万円減少しました。流動資産は、棚卸資産、有価証券などが減少しましたが、現金及び預金が増加したことにより、売上総利益は、売上原価率が 0.4ポイント低下しましたが、

6,376百万円増加し99,342百万円となりました。固定資産は、投売上高が前年度比 5.3% 減少となり、前年度に比べ 1,484 百万

資 有 価 証 券 の 減 少などにより、37,150 百 万 円 減 少し138,745円（4.5%）減少の31,238百万円となりました。
営業損益は、減収に加え研究開発費を主として販売費及び一百万円となりました。

般管理費が前年度比1,423百万円（4.6%）増加し1,402百万円の負債

営業損失となりました。

2021 年度末の負債は35,907 百万円となり、前年度末に比べ経常利益は、前年度に比べ 2,913 百万円（83.8%）減少し562

12,999百万円減少しました。流動負債は、支払手形及び買掛金百万円となりました。

が減少しましたが、未払法人税等が増加したことなどにより、499

特別損益は、投資有価証券売却益が増加したことなどにより、百万円増加し18,744 百万円となりました。固定負債は、繰延税

前年度に比べ利益が11,944百万円増加しました。

金負債が減少したことなどにより、13,498 百万円減少し17,163

以上により、税金等調整前当期純利益は前年度に比べ9,031

百万円となりました。

百万円（120.8%）増加の16,507百万円、親会社株主に帰属する

純資産

当 期 純 利 益 は 前 年 度 に 比 べ 7,636 百 万 円（144.5%）増 加 の2021年度末の純資産は202,180百万円となり、前年度末に比12,921百万円となりました。

べ17,773百万円減少しました。主な要因は、その他有価証券評
価差額金が減少したことによります。

親子科学教室りました。

医療、健康への貢献

当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年2回を基本的な方針としています。これらの配当の決定機関は、中間配公益財団法人 神澤医学研究振興財団

経営成績

1997 年 6月27日、当時の当社代表取締役会長神澤邦雄から©松本山雅FCの私財の提供ならびに当社の創業50周年を記念しての資金提セイジ・オザワ松本フェスティバル

供により設立されました。
設立当時、出生率の低下および平均寿命の伸長は、近い将来

音楽は、世界共通の言葉です。人びとが共感し、感動できる文

深刻な少子・高齢化社会を出現させ、社会経済的に重要な課題

化活動を応援し、育んでいくことは、企業の重要な役割であるととなることが予想されていました。この課題解決のために医療面

キッセイ薬品は考えています。

から女性の健康の保持・増進に貢献することは大きな意義を有1992年9月から毎年1回、松本市で開催される音楽祭「セイジ・するものと考えられました。このような背景のもとに、周産期を中オザワ 松本フェスティバル（旧 サイトウ・キネン・フェスティバル

心とするリプロダクティヴ・エイジおよび高・老年期の女性に発松本）」は、世界屈指のマエストロ小澤征爾氏のもとに、世界現する各種疾患に関する成因、予防、診断、治療等の多角的な中から優れた音楽家たちが結集し、サイトウ・キネン・オーケス研究（以下「対象研究」）の奨励等を行うことにより、医療・医学

トラを中心にオペラやコンサートなど、心に響く最高水準の音楽の発展を図り、もって国民の健康と福祉の向上に寄与することをを日本から世界に向けて発信しています。当フェスティバルは目的として運用されています。

キッセイ文化ホール（長野県松本文化会館のネーミングライツを

2012年より取得）など、松本市内各会場にて開催されます。

この目的を達成するため、対象研究に関する以下の事業を行っています。

2020年、2021年は新型コロナウイルスの世界的な感染拡大に（1）研究助成

伴う国内外の状況に鑑み、やむなく開催中止となりましたが、（2）海外留学助成

2022年は30周年の節目として開催されました。
当社は、本フェスティバルに第1回より協賛しています。

（3）優れた研究成果に対する褒賞（神澤医学賞）（4）講演会等の開催

件数

金額

23件

6,800万円

研究助成

247件

30,200万円

海外留学助成94件

4,700万円

た、当社は取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日としてりました。医 薬 品 事 業の売 上 高は、54,147 百 万 円（ 前 年 度 比

中間配当をすることができる旨を定款に定めています。自己株

4.0%減）となりました。前年度に引き続き、コロナ禍において感式の取得や処分につきましては、株主価値の増大を第一義に考染防止に十分配慮した上での医薬情報活動の中、過活動膀胱

慮し、取締役会の決議に基づき事業展開に応じて必要時に機動治療薬「ベオーバ錠」、男性における夜間多尿による夜間頻尿治的に実施していきます。

療薬「ミニリンメルトOD錠25μg/50μg」、夜尿症、中枢性尿崩症

当社は、政策保有株式をはじめとする金融資産を有効に活用

治療薬「ミニリンメルトOD錠60μg/120μg/240μg」および「デスすることで、当期利益を確保するとともに、研究開発投資（創薬モプレシン製剤」などの売上が増加した一方、昨年4月に実施さ研究、既導入テーマのマイルストン支払い、新規テーマの導入、れた薬価改定の影響および輸出売上が減少したことなどにより、研究開発設備の充実など）、DXなどへのICT戦略投資、生産設備減収となりました。なお、株式会社三和化学研究所との間で日本をはじめとする設備投資などを積極的に展開し、また充実させて国内におけるコ・プロモーション契約を締結した二次性副甲状

いきます。このことが将来の利益に貢献し、株主の皆さまへの適

腺機能亢進症治療薬「ウパシタ静注透析用シリンジ」は、昨年8

正な利益配分に寄与するものと考えています。なお、親会社株主

月に同社より新発売となりました。また、EAファーマ株式会社とに帰属する当期純利益は、ROE5%以上を確保することを目標と共同開発を行い、本年3月に同社が製造販売承認を取得した潰

して設定していきます。

2021年度の利益配当は、期末配当を1株当たり28円とし、中瘍性大腸炎治療薬「カログラ錠120㎎」は本年5月に、昨年9月に当社が製造販売承認を取得した顕微鏡的多発血管炎、多発血間配当の1株当たり28円と合わせて年間56円の配当を実施しま

管炎性肉芽腫症治療薬「タブネオスカプセル 10 ㎎」は本年 6月した。

2022年度の利益配当は、1株当たり中間配当40円、期末配当に、それぞれ新発売となりました。情報サービス事業の売上高は40円の年間80円の配当を予定しています。
当社は、今後とも将来にわたる経営基盤の確保に留意しなが2,948 百万円（前年度比 16.7% 減）、物品販売事業の売上高はの累計は以下の通りです。
神澤医学賞

当については取締役会、期末配当については株主総会です。ま2021年度の売上高は、65,381百万円（前年度比5.3%減）とな

7,742 百 万 円（ 前 年 度 比 8.8% 減 ）、建 設 請 負 事 業 の 売 上 高 はの褒賞および助成件数ならびに金額
これまで（1997–2021年）

KISSEI 統合報告書 2022

利益配分に関する基本方針および配当

この結果、自己資本比率は、前年度末の81.6%から84.6%とな

ら安定的な配当を継続することを基本としていきます。

543百万円（前年度比10.9%減）となりました。なお、収益認識会

モーツァルト オペラ「フィガロの結婚」より（2022年）
＠山田毅

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統合報告書 2022 KISSEI

財務データ

連結貸借対照表
キッセイ薬品工業株式会社および連結子会社
2020年度および 2021年度（2021年3月31日および 2022年3月31日現在）

単位：百万円

資産の部

2020年度

単位：百万円

2021年度

流動資産

負債の部

2020年度

2021年度

流動負債

現金及び預金受取手形及び売掛金
受取手形

売掛金

20,45623,05830,013

̶

233
21,723
850
23,13910,491
63
8,433
4,392
99,342

̶

契約資産

̶

有価証券

23,998
11,066
462
8,590
5,332
92,965

商品及び製品
仕掛品

原材料及び貯蔵品
その他

流動資産合計̶

支払手形及び買掛金

7,909
1,743
1,487
1,816
14
6
320
149

短期借入金

未払法人税等賞与引当金

役員賞与引当金

返品調整引当金
売上割戻引当金
販売費引当金

契約負債

̶

その他

4,796
18,245

流動負債合計

4,104
1,640
3,497
1,707
14
̶
̶

137
2,696
4,946
18,744

固定資産

有形固定資産建物及び構築物

減価償却累計額

建物及び構築物（純額）

土地

建設仮勘定
その他

減価償却累計額
その他（純額）

有形固定資産合計

38,855

39,132△29,991△30,525

8,863
12,622
98
16,820△14,114
2,705
24,2908,607
12,611
16,469△13,6132,856
24,074

負債合計

1,175
465
1,640

1,179
389
1,569

純資産の部

̶

固定負債

繰延税金負債

役員退職慰労引当金
退職給付に係る負債
資産除去債務その他

固定負債合計28,480
164
1,234
121
660
30,662
48,907

16,259181

24,35624,226109,270△12,911
144,941

24,35624,226
118,183△12,912
153,854

74,351
22
74,373638
219,953
268,861

45,0952,435
47,531
794
202,180
238,087̶

138
583
17,16335,907

無形固定資産ソフトウエア
その他

無形固定資産合計

株主資本

投資その他の資産

資本金

投資有価証券

138,133
14
10,262

長期貸付金

長期前払費用

退職給付に係る資産̶繰延税金資産

585
1,002
△34
149,964

その他

貸倒引当金

投資その他の資産合計

資本剰余金

利益剰余金
自己株式

株主資本合計その他の包括利益累計額

その他有価証券評価差額金
退職給付に係る調整累計額

その他の包括利益累計額合計

非支配株主持分

固定資産合計175,895
268,861

資産合計

KISSEI 統合報告書 2022

96,631
3
12,480
2,460
524
1,024
△23
113,10150

138,745
238,087

純資産合計

負債純資産合計

51

統合報告書 2022 KISSEI

財務データ

連結損益計算書／連結包括利益計算書

連結株主資本等変動計算書

キッセイ薬品工業株式会社および連結子会社
2020年度および 2021年度（2021年3月31日および 2022年3月31日に終了した会計年度）

キッセイ薬品工業株式会社および連結子会社
2020年度および 2021年度（2021年3月31日および 2022年3月31日に終了した会計年度）

連結損益計算書

単位：百万円
単位：百万円

2021年度

2020年度

売上高

売上原価

売上総利益

販売費及び一般管理費

営業利益又は営業損失（△）
営業外収益
受取利息

受取配当金

有価証券売却益

有価証券評価益

その他

営業外収益合計

営業外費用

69,04436,32232,722
31,217
1,505

65,38134,143
31,23832,640△1,402

30
1,242
0
720
160
2,154

42
1,544
̶

180
325
2,092

資本金

2020年4月1日残高

24,356

為替差損
その他

営業外費用合計

経常利益

特別利益

固定資産売却益

投資有価証券売却益
その他

特別利益合計

特別損失

23
130
29
183
3,476

23
60
44
127
562

0
4,084
3
4,087

0
16,601

会計方針の変更を反映した
当期首残高

0
35
1
619
656
16,507
4,017
△542
3,475

̶

投資有価証券評価損

77
87
7,476
1,510
587
2,098

特別損失合計税金等調整前当期純利益

法人税、住民税及び事業税
法人税等調整額
法人税等合計
当期純利益

13,032
110
12,921

5,378
93
5,285

非支配株主に帰属する当期純利益
親会社株主に帰属する当期純利益

24,356

親会社株主に帰属する
当期純利益

その他の包括利益

その他有価証券評価差額金
退職給付に係る調整額

その他の包括利益合計

包括利益

親会社株主に係る包括利益

非支配株主に係る包括利益

52

非支配
株主持分

△11,608

143,435

50,706△1,67649,029

504

純資産
合計

192,970△11,608

143,435

̶

50,706△1,67649,029504

192,970△2,475△2,475△2,475

5,285

5,285

5,285

△1,303△1,303△1,303

0

0

0

△0

株主資本以外の項目の
当期変動額（純額）
当期変動額合計

2021年3月31日残高

23,645

1,699

25,344

133

25,477

̶

△0

2,809

△1,303

1,505

23,645

1,699

25,344

133

26,98324,35624,226109,270△12,911

144,941

74,351

22

74,373638

219,953

単位：百万円
株主資本

その他の包括利益累計額

自己株式

株主資本
合計

その他
有価証券
評価差額金

2021年4月1日残高

24,356

資本剰余金 利益剰余金

24,226

会計方針の変更による累積的影響額
会計方針の変更を反映した
当期首残高

109,270△12,911

144,941

74,351△1,472

24,35624,226

107,798

退職給付に
係る
調整累計額

その他の
包括利益
累計額合計

非支配
株主持分

22

74,373638△1,472△12,911

143,469

純資産
合計

219,953△1,47274,351

22

74,373

638

218,481

当期変動額
剰余金の配当△2,536

親会社株主に帰属する
当期純利益

12,921

自己株式の取得
自己株式の処分

0△2,536△2,536

12,921

12,921

△0

△0

△0

0

0

0

株主資本以外の項目の
当期変動額（純額）△29,255

2,413△26,842

156△26,686̶

010,385△0

10,385△29,255

2,413△26,842156△16,300

24,35624,226

118,183△12,912

153,854

45,0952,435

47,531

794

202,180

2021年度

5,378

13,032

23,652
1,732
25,38430,762△29,253

30,629133△13,920（内訳）

106,461

自己株式の取得

2022年3月31日残高

単位：百万円

当期純利益

24,226

剰余金の配当当期変動額合計

連結包括利益計算書
2020年度

その他の
包括利益
累計額合計

16,60110

投資有価証券売却損

106,461

退職給付に
係る
調整累計額

当期変動額

̶

̶

固定資産処分損24,226

自己株式

株主資本
合計

̶

資本金

固定資産売却損

資本剰余金 利益剰余金

その他の包括利益累計額
その他
有価証券
評価差額金

会計方針の変更による累積的影響額

自己株式の処分

支払利息

KISSEI 統合報告書 2022

株主資本

2,456

△26,796△13,764156

53

統合報告書 2022 KISSEI

財務データ

連結キャッシュ・フロー計算書

企業グループ情報 （ 2022 年 3月31日）

キッセイ薬品工業株式会社および連結子会社
2020 年度および 2021年度（2021年3月31日および 2022年3月31日に終了した会計年度）

会社概要
単位：百万円

2020年度

2021年度

営業活動によるキャッシュ・フロー
税金等調整前当期純利益

7,476
3,148
△12
155
△1,273
23
△0
△720
△0
10
△4,08477△3,595

減価償却費

引当金の増減額（△は減少）

退職給付に係る負債の増減額（△は減少）
受取利息及び受取配当金
支払利息

有価証券売却損益（△は益）有価証券評価損益（△は益）固定資産売却損益（△は益）固定資産処分損

投資有価証券売却損益（△は益）投資有価証券評価損益（△は益）
売上債権の増減額（△は増加）

売上債権及び契約資産の増減額（△は増加）

̶

△75

78
98
△931
3
△554
△3,7614,551△5
37△8,822
54△9,32975
97△1,48923△430△5,682
22,073△3
25△3,802△34
10,776

̶

△90

△204

△115

2,671

△509
̶

その他の固定負債の増減額（△は減少）
その他
小計

利息及び配当金の受取額
利息の支払額

法人税等の支払額

営業活動によるキャッシュ・フロー

投資活動によるキャッシュ・フロー
定期預金の預入による支出

定期預金の払戻による収入

特定金銭信託の払戻による収入
有形固定資産の取得による支出

有形固定資産の売却による収入
無形固定資産の取得による支出
投資有価証券の取得による支出

投資有価証券の売却及び償還による収入貸付けによる支出

貸付金の回収による収入

長期前払費用の取得による支出
その他

投資活動によるキャッシュ・フロー

財務活動によるキャッシュ・フロー
短期借入金の返済による支出

長期借入金の返済による支出△16

リース債務の返済による支出

̶△78

仕入債務の増減額（△は減少）

その他の流動負債の増減額（△は減少）

035△16,600
619

279
4
6
△3,024
1,157
△23
△652
△2,542△6,679

契約負債の増減額（△は減少）

̶

△180

250
1,130
1,128
△3,804
1,224
766
14
△22
2,644
1,479
△23
△2,5671,533

棚卸資産の増減額（△は増加）

その他の流動資産の増減額（△は増加）

16,507
3,730
△431
△161
△1,58623△13

配当金の支払額△2,475△2,536

自己株式の売却による収入

0△4,0000△15,872
59,31943,4470△2,7564
9,557
43,44753,004

自己株式の取得による支出△1,303

財務活動によるキャッシュ・フロー

現金及び現金同等物に係る換算差額

現金及び現金同等物の増減額（△は減少）
現金及び現金同等物の期首残高

現金及び現金同等物の期末残高

KISSEI 統合報告書 2022

54

△0

キッセイ薬品工業株式会社

連結子会社
キッセイ商事株式会社（KISSEI PHARMACEUTICAL CO., LTD.）〒399-8710

長野県松本市芳野19番48号

長野県松本市平田東2丁目1番1号〒399-0014

TEL：0263（25）9081

設立：1977年4月

設立：1946年8月9日

従業員数：35名

従業員数：1,399名

キッセイコムテック株式会社

https://www.kissei.co.jp/

KICビル

設立：1985年4月

非連結子会社

従業員数：325名

KISSEI AMERICA, INC.

ハシバテクノス株式会社

400 Kelby Street, 16FL Fort Lee, NJ 07024, USA

長野県松本市平田東2丁目1番1号〒399-0014

株式会社プロス〒430-7712

長野県松本市和田4010番10〒390-1293

設立：1955年1月

静岡県浜松市中区板屋町111番2号

従業員数：69名

浜松アクトタワー12F

株式の状況
上場取引所：東京証券取引所 プライム市場（2022年4月4日現在）
証券コード：4547
株式：発行可能株式総数：227,000,000株

発行済株式の総数：51,811,185株

大株主

株主数：3,986名（前年度末比72名減）

所有者別分布
株主名

持株数（百株） 持株比率（%）

日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 46,278

10.0

第一生命保険株式会社

25,6005.6

株式会社日本カストディ銀行（信託口）

25,585

5.5

株式会社八十二銀行

23,004

5.0

有限会社カンザワ

16,782

3.6

神澤陸雄

15,421

3.3

NORTHERN TRUST CO.（AVFC）
SUB A/C USL NON-TREATY

14,405

3.1

キッセイグループ従業員持株会

13,122

2.8

鍋林株式会社

12,223

2.7

株式会社長野銀行

11,2602.4

外国法人等：

金融機関：
35名／163,627百株（31.6%）

199名／102,091百株（19.7%）

個人その他：

3,556名／129,572百株（25.0%）（注）1. 当社は自己株式5,695,353株を保有していますが、上記大株主には記載していません。
2. 持株比率は自己株式を控除して計算しています。

金融商品取引業者：
26名／2,585百株（0.5%）

その他の法人：170名／120,234百株（23.2%）

株価チャート4,000（円）
株価8,000
出来高（千株）

3,500

7,000

3,000

6,000

2,500

5,000

2,000

4,000

1,500

3,000

1,000

2,000

500

1,000

0

20/4

5

6

7

8

9

10

11

12

21/1

2

3

4

55

5

6

7

8

9

10

11

12

22/1

2

3

0

統合報告書 2022 KISSEI〒399-8710

長野県松本市芳野19番48号

本統合報告書では揮発性有機化合物を含まない100%植物由来の植物油インクを使用し、有害な廃液を排出しない水なし方式で印刷しています。

Printed in Japan