CSR報告書 2014

目次

ごあいさつ･･･････････････････････････ 1
会社プロファイル･･････････････････････ 2
コーポレート・ガバナンス･････････････････ 8
キッセイグループ行動憲章･･･････････････ 10＜社会性報告＞コンプライアンスの取り組み ･･････････････ 11
社会との関わり･･･････････････････････ 15
お客様との関わり･････････････････････ 22
社員との関わり･･･････････････････････ 25＜環境報告＞
キッセイ薬品環境基本方針 ･････････････ 30
環境マネジメントシステム････････････････ 31
環境マネジメントシステム組織･･････････ 31
環境保全に関する総合計画と実績･････ 32
環境監査 ･････････････････････････ 33
環境に関する啓発及び教育・研修･･････ 33
キッセイ薬品と環境との関わり････････････ 34
環境保全活動の実績･･････････････････ 35
エネルギー使用量の推移･････････････ 35
二酸化炭素排出量の推移････････････ 35
廃棄物発生量の推移････････････････ 36
グリーン購入 ･･･････････････････････ 36
化学物質管理 ･････････････････････ 37
省エネルギー推進体制 ･･････････････ 37
環境会計 ･･･････････････････････････ 38
事業所実施報告 ･････････････････････ 39
本社、松本工場、薬物動態研究所･････ 39
塩尻工場・塩尻物流センター･･････････ 40
ヘルスケア事業センター ･･････････････ 41
中央研究所、製剤研究所 ････････････ 42

本報告書は、環境省「環境報告書ガイドライン（2012年度版）」を参考にし、2013年度における社会的な取り組み
並びに環境への取り組みをまとめています。

第二研究所 ･･･････････････････････ 43
上越化学研究所 ･･･････････････････ 44
東京本社、支店・営業所･･････････････ 45
グループ会社の環境保全活動･･･････････ 46
キッセイ商事株式会社 ･･･････････････ 46
キッセイコムテック株式会社････････････ 47
ハシバテクノス株式会社･･････････････ 48
編集後記 ･･･････････････････････････ 49

CSR報告書の対象範囲
・対 象 年 度：2013年度（2013.4〜2014.3）を主な対象としていますが、一部 2 014年度を含みます。
・対象事業所：環境パフォーマンスデータは、
キッセイ薬品の国内事業所、ハシバテクノス株式会社の該当データをまとめています。

表紙写真：北アルプスの絶景と安曇野

ごあいさつ西日本を中心とする8月の豪雨や日照時間が少なかった気象状況は、30年に一度の割合で起こるとされる「異常気象」にあたると判断されました。この原因とされる大気の流れは目新しいものではなく、このような現象がいつまた起こってもおかしくないと考えられています。この異常気象に関連づけられる地球温暖化への取り組みは、
ますますその重要性が増しています。
当社は「世界の人びとの健康に貢献できる独創的な医薬品を開発し提供する創薬研究開発型企業を目指す」という経営ビジョンを掲げ、「患者さんのために」の視点から企業活動を推進しております。2014年
は、新中期経営計画ＰＲＯＧＲＥＳＳ３の初年度であるとともに、将来の成長フェーズへのスタートとなる重要な一年となります。引き続き、独創的な医薬品の創製に努めてまいります。
さて、当社の新薬研究開発の最近の状況は、
アントラサイクリン系抗悪性腫瘍剤の血管外漏出治療剤である「サビーン R 点滴静注用」を発売すると共に、呼吸促進剤「ドプラムR 注射液」について、公知申請にて未熟児無呼吸発作の効能追加を承認申請しました。
さらに、新たな剤形として開発を進めておりました、前立腺肥大症に伴う排尿障害改善薬「ユリーフR 」のＯＤ錠、並びに口腔乾燥症状改善薬「サラジェン R」の顆粒剤について、それぞれ製造販売承認申請を行いました。グローバル展開としましては「シロドシン（日本製品名：ユリーフR 錠」の発売国が日本を含む世界35ヵ国に達しております。
2014年6月27日、当社は激変する事業環境に対応するため、機動力を高めて経営力の一層の強化を目的に新たな経営体制を敷くこととしました。私が代表取締役会長兼最高経営責任者（CEO）に就任し、経営全般を統括し、両角正樹が代表取締役社長兼最高執行責任者（COO）に就任し、業務全般の執行責任を担います。
この新たな経営体制のもとで経営ビジョンの実現に取り組み、すべてのステークホルダーの皆様から信頼いただけるCSR経営を推進してまいります。皆様の一層のご指導、ご支援を賜りますようお願い申し上げます。
2014年 9月

代表取締役会長

1

会社プロファイル
会社概要（2014年9月1日現在）
社
名
英 文 社 名設
立資本金
主要な事業内容
事

従

業

業

所

員

数

KISSEI PHARMACEUTICAL CO.,LTD.
昭和21年8月9日
243億5,600万円
医療用医薬品の研究・開発・製造・販売
治療用特殊食品の開発・販売
本社〒399-8710 長野県松本市芳野19番48号 電話（0263）25-9081
東京本社〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1丁目8番9号 電話（03）3279-2761
東京本社（小石川）〒112-0002 東京都文京区小石川3丁目1番3号 電話（03）5684-3530
支店
札幌支店、仙台支店、関越支店（さいたま市）、東京支店、横浜支店、松本支店
名古屋支店、京都支店、大阪支店 、高松支店、広島支店、福岡支店（注）支店の下に46営業所を設置しております。
工場
松本工場、塩尻工場（物流センターを含む）
研 究 所
中央研究所、製剤研究所、第二研究所、上越化学研究所
ヘルスケア事業センター
1,600名

医療用医薬品2売上高（連結）の推移

経常利益（連結）推移

（億円）
704

700
650

644

646
625

622

600
550
500

2009

2010

2011

2012

2013
（年度）

（億円）
140
130
120
110
100
90
80
72
70
60
50
2009

135

83

88

69

2010

2011

2012

2013
（年度）

キッセイ薬品の主な歩み
昭和21年 8月 株式会社橘生化学研究所創設
昭和22年 5月 橘生薬品工業株式会社と改称
昭和36年 12月 消化管内ガス駆除剤「ガスコン」発売
昭和39年 10月 キッセイ薬品工業株式会社と改称
本社及び工場を現在地に建設移転
昭和40年 6月 気道粘液溶解剤「ペクタイト」発売
昭和42年 1月 胃・十二指腸潰瘍治療薬「アランタ」発売
昭和44年 5月 中央研究所建設（松本市）
昭和51年 10月 呼吸促進剤「ドプラム」発売
昭和53年 3月 解熱・鎮痛・抗炎症剤「カピステン」発売
昭和55年 7月 製剤工場建設
昭和57年 8月 アレルギー性疾患治療薬「リザベン」発売
昭和60年 6月 第二研究所建設（安曇野市）
昭和61年 8月 切迫流・早産治療薬「ウテメリン」発売
昭和63年 4月 脳循環改善薬「キサンボン」発売
12月 東京証券取引所市場二部上場
平成 2年 4月 厚生年金基金設立
食品事業室開設
エネルギー調整ゼリー「ゼリックス」発売
11月 中央研究所竣工・移転（安曇野市）
12月 塩尻物流センター竣工
平成 3年 4月 高脂血症治療薬「ベザトール」発売
介護補助食品「スルーソフトＳ」発売
9月 東京証券取引所市場一部上場
平成 4年 3月 低たんぱく、低リン、低カリウム「げんたそば」
発売
5月 血液凝固阻止剤「フラグミン」発売
6月 気管支喘息治療薬「ドメナン」発売
平成 6年 10月 塩尻工場竣工
平成 7年 7月 東京本社開設
12月 アレルギー性結膜炎治療薬「リザベン点眼液」発売
平成 8年 8月 創立50周年
9月 製剤研究所竣工
平成 9年 3月 東京本社（小石川）開設
平成11年 7月 キッセイ薬品行動憲章制定
11月 緑内障・高眼圧症治療薬「リズモンＴＧ点眼液」発売
12月 環境基本方針制定
平成12年 9月 本社、松本工場、塩尻工場、塩尻物流センター、ヘルスケア事 業 センターにてISO14001認証取得
10月 子宮内膜症治療薬「ゾラデックス1.8mg」
発売

平成13年 5月 ヘルスケア事業センター竣工
8月 活性型ビタミンＤ３製剤「フルスタン」発売
平成15年 9月 薬物動態研究所にてISO14001認証取得
平成16年 5月 糖尿病治療薬「グルファスト」発売
平成17年 3月 低たんぱく食 品「ゆめシリーズ」、高カロリー
低たんぱく食 品「マクトンシリーズ」発 売
9月 口腔乾燥症状改善薬「サラジェン」発売
平成18年 5月 前立腺肥大症に伴う排尿障害改善薬「ユリーフ」発売9月 東京本社、東京本社（小石川）、第二研究所にてISO14001認証取得
平成19年 4月 上越化学研究所竣工
9月 中央 研 究 所、製剤研究所にてISO14001
認証取得
平成21年 4月 排尿障害改善薬「シロドシン」（日本製品
名：ユリーフ）米国にて発売
平成 22年 2月 たんぱく調 整 冷 凍おかずセット｢ゆ めの食卓｣発 売4月 本社本部棟竣工
5月 腎性貧血治療薬｢エポエチンアルファBS注
JCR｣発売6月 切迫流・早産治療薬「ウテメリン注」の新処
方製剤供給開始
6月 排尿障害改善薬「シロドシン」（日本製品名：ユリーフ）欧州（ドイツ）にて発売
平成23年 3月 たんぱく調整減塩しょうゆ「減塩げんたしょうゆ」発売
7月 速効型インスリン分泌促進薬/食後過血糖改善薬配合剤「グルベス配合錠」発売
11月 たんぱく質調整食品 炊飯用・無洗米「キッセイゆめ １/２５」新発売
平成24年 1月 とろみ調整食品「スルーソフトＱ」新発売
平成24年 5月 エネルギー補給食品 マクトンシリーズ「マクトンクラッシュゼリー（りんご味）」新発売
平成25年 9月 速効型インスリン分泌促進薬「グルファスト」
2型糖尿病の効能・効果取得
12月 新規痛風・高尿酸血症治療薬「KUX-1151」のファイザー社への技術導出契約締結
平成26年 2月 介護応援食「やわらかあいディッシュ」及びたんぱく質補給粉末「たんぱくＵＰヘルパー」発売
平成26年 4月 アントラサイクリン系抗悪性腫瘍剤の血管外漏出治療薬「サビーン点滴静注」発売
平成26年 5月 呼吸促進剤「ドプラム注射液」「未熟児無呼吸発作」効能追加公知申請
3

会社プロファイル

研究開発
世界が注目するキッセイの創薬力

情熱と独創性にあふれた研究開発への思い
当社の半世紀を越える研究開発の歴史は、常に情

当社では、創薬研究に経営資源を重点的に投下して新薬の研究開発に取り組んでいます。

熱と独創性に満ちあふれています。
ひとつの医薬品が誕生するまでには一般的に十数日本初の経口喘息治療薬「リザベン」、脳循環改年の長い年月を費やし、多くの試験が繰り返されて有善薬「キサンボン」の創製・開発は病に苦しむ患者さ

効性と安全性が確認されて、多くの候補化合物の中

んに福音をもたらしました。長年の研究開発を経てから新薬として社会に出る確率はわずか1/30,000です。

2004年に発売した速効型インスリン分泌促進薬「グそれでも、新薬の誕生を待ち望む人びとがいるかぎり、

ルファスト」は、食後高血糖を抑制し血糖を良好にコン

私たちの挑戦は終わることがありません。
とくに、近年

トロールします。糖尿病患者さんが年々増加する中、では生命科学のめざましい進歩により、さまざまな疾患

新しい糖尿病用薬として高い評価を得ています。
また、の病因が解明されようとしています。

2006年に発売した選択的α１A遮断薬「ユリーフ」は、今後は、バイオ医薬品などの最先端の研究成果を投与早期から前立腺肥大症に伴う排尿障害を改善

取り込み、より研究開発力を強化して、世界の人びとします。患者さんのＱＯＬ（生活の質）向上に大きく貢の健康に貢献する独創的な医薬品を開発・提供して献する治療薬として医師、患者さんから高い評価をいいきます。

ただいています。

医薬品研究開発プロセス

新薬開発の方向付け
The Process of Developing New Medicine

新規物質の創薬
Creating new compounds

基礎研究
Fundamental

非臨床研究
Nonclinical studies

スクリーニング

物理化学研究特許調査・特許申請

Screening

Physicochemical research

Patents investigation
and application

薬効薬理研究安全性薬理研究
薬物動態研究一般毒性研究特殊毒性研究
病理研究

原薬研究
製剤研究
品質研究

Efficacy and pharmacology
Safety phamacology
Pharmacokinetics

General toxicology
Specific toxicology
Pathology

ChemicalPharmaceuticals
Quality

第一相試験
Phase studies

臨床試験（治験）

治験届

Clinical studies

Applying for IND

第二相試験
Phase

studies

第三相試験
Phase

4

studies

承認申請と審査

製造販売承認申請

Application for approval
Examination

Application for manufacturing ＆ marketing approval

新薬の開発状況 （2014年8月1日現在）
製品名／
一般名／
開発番号

発段階

開発区分

予想される適応症

主な作用等

自社

頭頸部の放射線治療に伴う口腔乾燥症状の改善
シェーグレン症候群患者の口腔乾燥症状の改善

唾液分泌促進作用／
剤形追加（顆粒剤）

承認申請中

サラジェン R／
ピロカルピン

承認申請中

ドプラム ／
ドキサプラム自社（公知申請）

未熟児無呼吸発作

呼吸促進作用／効能追加

承認申請中

ユリーフ R ／シロドシン

創製品／第一三共共同開発

前立腺肥大症に伴う排尿障害

α1A受容体拮抗作用／
剤形追加（ＯＤ錠）第 III 相PA21

導入品／ビフォー・フレゼニウス・
メディカルケア・リーナル・ファーマ（スイス）

透析時高リン血症

リン吸着作用第 III 相KPS-0373

導入品／塩野義製薬

脊髄小脳変性症

甲状腺刺激ホルモン放出ホルモン（TRH）作用第 II 相オザグレル／KCT-0809

創製品／テイカ製薬共同開発

ドライアイ

角結膜上皮障害修復作用

第 II 相KLH-2109

創製品

子宮内膜症、
子宮筋腫

GnRHアンタゴニスト

第 II 相KWA-0711

創製品

慢性便秘症

消化管における水吸収抑制作用

第 II 相KUX-1151

創製品

痛風、高尿酸血症

尿酸生成抑制・排泄促進作用第 I / II 相

YS110

導入品／ワイズ・エー・シー、
東京大学、科学技術振興機構

悪性中皮腫

抗CD26ヒト化モノクローナル抗体／
治験実施地域：フランス

第 I 相

KEA-0447

創製品／杏林製薬共同開発

過活動膀胱

選択的プロスタグランジンEP1受容体
拮抗作用

R

R

アントラサイクリン系抗悪性腫瘍剤の血管外漏出治療薬「サビーン 点滴静注用500ｍｇ」新発売
癌の治療を受けている患者さんは、化学療法等に売承認を申請し、2014年1月17日に承認を取得しました。

より血管が脆弱化していることや、循環障害等により、当社は、「純良医薬品を通じて社会に貢献する」と静脈内投与される抗悪性腫瘍剤が血管外に漏出しの経営理念のもと、本剤の開発に取り組んでまいりましやすい状態にあります。特に、アントラサイクリン系の抗た。当社は、本剤の適正使用情報の提供活動に取り

悪性腫瘍剤は、少量でも血管外に漏出すると発赤、腫組み、一人でも多くの患者さんのＱＯＬ向上に貢献でき脹や疼痛を来し、症状が進行すると皮膚の壊死や難るよう努めてまいります。

治性の潰瘍に至ることがあります。このため万一、薬剤が血管外に漏出した場合には、できるだけ早い段
階で適切な処置を行うことが重要となります。本剤は、アントラサイクリン系抗悪性腫瘍剤の血管外漏出による組織障害を抑制する唯一の薬剤として、欧米３０ヵ
R

国以上で承認され、欧州においては製品名「Savene 」
Rとして、
また米国においては製品名「Totect 」
として販売されています。
国内においては、
本剤は、
厚生労働省が設置した「医療上の必要性の高い未承認薬・適応外薬検討会議」
において医療上の必要性が高い薬剤と評価され、開発企業の公募が行われました。当社は、この公募に応じ本剤の開発を進め、一般社団法人未承認薬等開ザビーン点滴静注用 500mg

発支援センターより助成を受けて2013年1月に製造販

5

会社プロファイル

製造・品質管理
全工程にわたって貫かれる徹底した品質管理
医薬品は、たくさんの人々の健康に直接関わる生命関連製品ですので、万全の品質管理が必要不可
欠となります。キッセイの医薬品は、生産や品質管理に関わるさまざまな基準に基づき、原料の受け入れから製品の出荷に至るまで製造工程全般にわたる厳正な管理のもと生産されます。
さらに各工程においても各種の検査や試験を幾度となく繰り返し万全の管理を徹底。ファクトリーオートメ
ーション化を積極的に推進するとともに､情報センターとネットワークで結ばれたコンピューターシステムによる生産管理体制により、高品質の製品を生産しています。
アンプル外観自動検査機

医薬情報活動医療現場との信頼の架け橋をつくるＭＲ（医薬情報担当者）
医師の処方によって使用される医療用医薬品は、
正確な情報のもとで適切に使われてこそ真価を発揮します。
医薬品の特性、効能・効果、用法・用量、副作用、作用機序など、ひとつの医薬品に関わる情報は実に膨大です。それらを医師や薬剤師に正しく伝え、また種々の情報を収集する重大な使命を担っているのがＭＲ（Medical Representatives：医薬情報担当者）
です。
全国に構築した営業網から、キッセイのＭＲはきめ
細かな情報を提供しています。
ＭＲが携行しているパソコンからは、訪問先が必要とする安全性情報をスピーディーに情報提供できる「安全性情報提供システム」、医療関係者が講演会場に移動することなく参加できるキッセイ独自の遠隔地講演会システム「Ｋ-ネットカンファレンス」などの最新コン
ピューターシステムが利用でき、効率的な情報提供・収集活動を展開しています。
こうした活動によって得られた情報は、研究開発部
門にフィードバックされ、新たな医薬品開発に活かされ
ています。

6

遠隔地講演会システム

第二の柱、ヘルスケア事業
健康で豊かな暮らしのために、カラダにやさしいおいしさを
社会の高齢化が進む中、在宅看護を受ける方が年々増えています。当社のヘルスケア事業部では、医療機で、より効果的なたんぱく質の摂取制限が可能となります。

関や福祉施設をはじめ、お年寄りの方や腎臓疾患、生食事療法に求められるのは、栄養成分のバランス、

活習慣病などの食事療法に役立つさまざまな食品の食べやすさ、
おいしさ等であり、当社では、病気などの開発・販売を行っています。

原因で従来の食事が摂れなくなった方が安心して、
お

当社は、総合栄養食品、エネルギー調整食品、タン
パク質調整食品、介護・高齢者食品など多彩なジャンルの食品を販売しています。中でも、介護・高齢者食品の「やわらかシリーズ」、腎疾患患者さん用タンパク
質調整食品の「げんたシリーズ」などは、多くの方から高い評価をいただいています。

いしく召し上がれるように、味、簡便性、保存性などを考慮して食品の開発・販売を行っています。
また、家庭でもお使いいただけるように、通信販売の拡大にも尽力しています。
今後も一人ひとりのご要望に耳を傾け、皆様からますます喜ばれる食品の開発を行っていきます。

また、当社は、慢性腎不全患者さんなどたんぱく質の摂取制限が必要なかた向けに、「ゆめ」シリーズの販売を行っています。2010年2月に新発売した「ゆめの食卓」は、６種類のメニューを１セットとして、各メニュ
ーいずれも１食あたり308キロカロリー、
たんぱく質9.5gに調整するなど、栄養成分値に配慮した、完全調理済の冷凍おかずセットです。在宅で食事療法を実施されているかたが、電子レンジで温めることにより１食のおかずを手軽に食べることができ、当社たんぱく質調
整食品「ゆめごはん」を主食として食べていただくこと
ヘルスケア食品

介護応援食「やわらかあいディッシュ」及びたんぱく質補給粉末「たんぱくＵＰヘルパー」新発売
2014年2月に発売した「やわらかあいディッシュ」は、魚介類を舌でつぶせるかたさに加工した冷凍食品で、噛む事や飲み込む事が困難な方に向けて開発しました。
素材そのものの風味を活かし、色や形、香り、栄養成分にも配慮した、 やわらかくなめらかで飲み込みやすい介護食 です。温めるだけで手軽に召し上がることができ、召し上がる方はもちろん作る方にもやさしい食品です。また、「たんぱくＵＰヘルパー」は、消化吸収に優れ、栄養価の高いホエイ（乳清）たんぱく質を使用した粉末タイプの製品で、高齢者などを中心に食事の量を増やすことなく、手軽にたんぱく質を取りたい方に向けて開発しました。味や香りがほとんどなく、溶かす
料理や飲み物の風味を損なうことがありません。また、温度に関係なくきれいに溶けるので、料理の見た目を変えずに手軽にたんぱく質を補うことができます。

やわらかあいディッシュ

7

コーポレート・ガバナンス

コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方
当社は、企業価値を高め、存在意義・存在価値のまた、2006年5月に「内部統制基本方針」を制定しある企業として継続的に成長するために、
コーポレート・

全社員に周知徹底するとともに、
当基本方針に沿って、ガバナンスを充実・強化することを重要な経営課題の各種規程を整備するほか、取締役会の諮問機関とし一つに位置付けています。

てリスク管理委員会を設置し、リスク管理体制の整備等を推進しています。

当社は、「純良医薬品を通じて社会に貢献する／
会社構成員を通じて社会に奉仕する」を経営理念と内部統制基本方針

して、当社の企業活動の基本を定めた「行動憲章」を制定し、医療用医薬品を研究・開発・製造・販売する

当社は、「純良医薬品を通じて社会に貢献する／

生命関連企業として常に高い倫理観に立ち活動する

会社構成員を通じて社会に奉仕する」という経営理ことを、経営の根幹としています。更に、全ての法令、念の下、役員及び従業員が総力を挙げて企業価値を規則及びその精神を遵守するために、取締役会の諮向上させ永続的発展を目指すとともに、社会的責任を問機関としてコンプライアンス委員会を設置するとともに、果たすことをここに宣言します。本基本方針は、会社「コンプライアンス・プログラム」を展開し、実践指針で

法第362条5項に基づき、当社の内部統制システムのあるコンプライアンス・プログラムマニュアルの作成・改体制整備のために取り組む活動の基本方針を定めた

定及び継続的な教育・研修などを実施しています。

ものです。

内部統制システム整備に向けた取り組み
コーポレート・ガバナンス体制図

株

主

総

会

選任・解任

取 締 役 会
選任・解任／監督

リ
ス
ク
管
理
委
員
会

コ
ン
プ
ラ
イ
ア
ン
ス
委
員
会

監査

監 査 役 会

選任・解任
報告

監査

監査
常 務 会
代表取締役
経営会議

会
計
監
査
人

監 査 室
監査

業 務 担 当 部 門

8

選任・解任

キッセイ薬品内部統制基本方針（要約）１．取締役及び使用人の職務執行が法令及び定款に適合するための体制
・キッセイ薬品行動憲章に則り、企業倫理・法令遵守をあらゆる企業活動の前提とすることを徹底する。
・取締役会はコンプライアンス担当取締役を指名し、コンプライアンス推進部門を統括せしめるとともに、取締役会の諮問機関としてコンプライアンス委員会を設置する。
２．取締役の職務執行に係る情報の保存及び管理に関する体制
・取締役会は、当社の取締役及び部門責任者の職務執行に係る情報の保存及び管理を適切に行う体制を整備する。
・法務担当取締役をして、文書管理規程を制定し、関連資料その他情報と共に、その保存媒体に応じて適切かつ検索性の高い状態で保存・管理する。
３．損失の危険の管理に関する規程その他の体制
・取締役会は、リスク管理規程その他の必要な社内規程を定め、業務執行に係るリスクの把握と管理を行う体制を整備する。
４．取締役の職務執行が効率的に行われることを確保するための体制
・取締役の職務執行の効率性を高めるために、連携と牽制を意図して社内組織を構築し、社内規程の定めに基づく明確な業務分掌、職務権限及び意思決定ルールを設け、適正かつ効率的に職務の執行が行われる体制を確保する。
５．企業集団における業務の適正を確保する体制
・キッセイグループ行動憲章を定め、これに則り、グループ企業の取締役及び従業員が一体となって遵法意識の醸成を図る。
・取締役会において関係会社管理規程等を整備し、一定の事項について各グループ企業の取締役会決議前に当社関連企業管理部門に承認を求め又は報告することを義務づけ、必要に応じ当社取締役会の事前の承認決議を得るものとする。
６．監査役の職務を補助すべき使用人にかかる体制とその独立性に関する事項
・監査役が職務を補助すべき使用人を求めた場合は、監査役と協議の上、補助者として内部監査部
門の従業員を充てる。
７．取締役及び使用人による監査役又は監査役会に対する報告のための体制、その他監査役監査の実効性確保のための体制
・取締役会は、監査役会に報告すべき事項を監査役と協議の上定め、各担当取締役または部門責任者が報告をする。

9キッセイグループ行動憲章

2006年7月制定

キッセイグループがより高い倫理観を持って活動し、社会に貢献していくための行動指針としてキッセイグループ行動
憲章を制定しています。全てのグループ社員は、
この行動憲章を遵守して行動しています。

キッセイグループ行動憲章
私たちは、「輪と和を通じて、より大きく社会に貢献する」というキッセイグループ経営理念のもと、次の行動原則に基づき、すべての法令、規則及びその精神を遵守し、高い倫理観をもって行動します。

1．すべての事業分野において、社会に役立つ製品やサービスを開発し、提供します。
2．すべての事業活動において、公正、透明で自由な競争を行います。
3．広く社会とのコミュニケーションを重視し、適切な情報開示を行い、企業活動の透明性を高めます。
4．従業員の多様性、人格、個性を尊重し、その資質の向上に努めるとともに、安全で働きやす
い労働環境を確保します。
5．環境問題の重要性を認識し、自主的、積極的にその保全に取り組みます。
6．良き企業市民として、積極的に社会貢献活動を行います。
7．地域の文化、伝統、慣習を尊重し、社会との調和、共生ができる事業活動をすすめます。
8．各会社の経営トップは、本憲章の精神の実現を自らの役割とし、率先垂範の上、企業倫理の徹底を図ります。

10コンプライアンスの取り組み

倫理・環境担当役員から当社は、コンプライアンスに取り組む仕組みとしてコンプライアンス・プログラム規程を平成13年に制定し、なく、当社に向けられた社会からの期待や信頼に的確に応えていく必要があります。

その実践の指針となるコンプライアンス・プログラムマ

コンプライアンスは一般的に「法令遵守」と訳されニュアルを作成しました。以来、コンプライアンスに対ますが、これは受動的思考によるものではありません。

する社会意識の変化や社会的要請の高まりに対応

社会からの期待や信頼にどのように応えていくかをしてコンプライアンス・プログラムマニュアルの改定を常に考えて行動する能動的思考が求められます。

重ねてきました。

私たちは経営理念の実現をゆるぎない信念として、そして昨年4月のキッセイ薬品コード・オブ・プラクテ
ィス制定を機に「高い倫理性と透明性、公正性を確

引き続きコンプライアンスに真摯に取り組んでいきた
いと考えます。

保し、企業活動に対する説明責任を果たすことによって社会からの信頼に応えねばならないこと」を再確認し、これらの考えを取り込んだコンプライアンス・プロ
グラムマニュアル改定第5版を本年4月1日に発行しました。
近年の臨床研究をめぐる一連の問題事案の発生を受けて、製薬業界には社会からの厳しい目が向けられています。その一方で、業界としての自浄作用を発揮して臨床研究に対する信頼回復に努めてほしいとの期待も投げかけられています。私たちは、他社

取締役総務部長（倫理・環境担当役員）の臨床研究における不祥事を対岸の火事とすること

浅 川 琢 夫

キッセイ薬品：コンプライアンス組織体制図
取 締 役 会社長

倫 理 ・ 環 境 担 当 役 員
事務局：CSR推進室

コンプライアンス委員会
コンプライ アンス推進

社外弁護士
コンプライアンス
推 進 責 任 者

コンプライアンス
推 進 責 任 者

コンプライアンス
推 進 責 任 者
相 談 ・ 連 絡 ル ー ト

コンプライアンス推 進 担 当 者

コンプライアンス推 進 担 当 者

コンプライアンス推 進 担 当 者

従業員

従業員

従業員

11

コンプライアンスの取り組み

キッセイ薬品行動憲章、コンプライアンス・プロ
グラム マニュアル
当社は社会の一員としての行動原理・原則をＣＳ
Ｒ（企業の社会的責任）推進の見地からより具体的

コード・オブ・プラクティス
2013年1月製薬協コード・オブ・プラクティスの策定に伴い、当社は2013年4月にキッセイ薬品コード・オブ・
プラクティスを制定・実施しました。

に展開し、キッセイ薬品行動憲章として1999年7月にこれは、従来のキッセイ薬品医療用医薬品プロモ

制定し、2001年4月にはキッセイ薬品コンプライアンス・ーションコードをさらに発展させ、すべての役員・従業プログラムマニュアル初版を発行いたしました。行動員を対象として、医療関係者、医療機関等に対する憲章及びマニュアルにつきましては、
その後も改定をプロモーション活動のみならず、その他の企業活動続けておりますが、特にマニュアルにつきましては、会に関する自主規範となるものです。

社法をはじめとする新たな法令への対応や社内外の環境変化に対応すべく、2014年4月に改定第5版

序文として発行しました。同マニュアルは当社のみならず

キッセイ薬品工業株式会社は、優れた製品を開キッセイグループ全社員に配付され、コンプライアンス

発し提供することにより、世界の人々の健康および医の実践指針として活用されています。

療の向上に貢献することを目指している。この目的を達成するうえで、適切な産学連携のもと、研究者、医療関係者、患者団体等と相互の信頼関係を構築し、倫理的で患者の立場に立った最適な医療が継続して行われることはとても重要である。
私たちは、医薬品の創薬研究開発に携わる企業として、常に高い倫理性と透明性を確保し、研究者、医療関係者、患者団体等との交流に対する説明責任を果たし、社会の信頼に応えていくためにキッセイ
薬品コード・オブ・プラクティスを制定し、自社の行動規範とする。

コンプライアンス・プログラムマニュアル12

コンプライアンス教育・研修・啓発

コンプライアンス実践のモニタリング

法令や社内規程、企業倫理を遵守することの重当社では、社員一人ひとりのコンプライアンス意識

要性を認識し、
コンプライアンスにおける各人の役割

レベルやコンプライアンス実践状況をするために、毎や責任を確実に果たしていくため、役員・部門長、新年８月に、全社員を対象としたアンケート調査を実施

任管理者、新任監督者、新入社員を対象とした階しています。この調査結果は集計し、分析した後に

層別教育・研修を実施しています。また、広く一般社

各部門・部署にフィードバックしています。
８回目の調員を対象とした部門・部署毎のコンプライアンス教育・査となる2013年度は、社員の91.6％から回答があり研修も実施しており、原則半期に１回の実施と実施ました。モニタリング結果から判断すると、ほとんどの後の報告書の提出を義務付けています。2013年度は、社員がコンプライアンスの重要性を認識し、業務にお197部門・部署において、延べ 1,249回のコンプライける関連法令や社内規程等を遵守して、日々の業

アンス教育・研修を実施しました。

務を遂行していることが確認できました。

コンプライアンスの啓発活動としては、社内電子掲

当社ではコンプライアンスに対する意識の高さと良示板によるコンプライアンスＱ＆Ａ事例集やセクハラ・

好な実践状況の維持、及び早期の課題発見とそのパワハラ等のハラスメント防止のための資料の周知、解決に向けて、今後もモニタリングを継続実施し、コ及び企業倫理に関するポスターの掲示や全社員へ

ンプライアンス推進体制の維持・改善に努めてまいり

コンプライアンス・カードを配付する等の活動を行ってます。

います。さらに、年頭式典・入社式・経営会議等の機会には、経営トップからコンプライアンス徹底に関するメッセージを発信しています。
キッセイ薬品 コンプライアンス実践の指針
社会常識・倫理観に沿った行動
私たちは、社会人としての良識を保ち、また責任を持って主体的、誠実に行動します。
私たちは、生命関連企業に従事するものとして業務の遂行にあたり、企業
倫理・職業倫理に則り、医療と健康への貢献を常に最優先に考えます。
私たちは、企業としての利益追求と、公正な企業活動が対立する場合においては、公正な企業活動を優先させます。

署

倫理・法令違反行為の禁止
私たちは、自ら倫理・法令に違反する行為を行いません。
私たちは、他の社員に対し、倫理・法令に違反する行為を指示、教唆しません。
私たちは、他の社員による倫理・法令に違反した行為またはそのおそれがある行為に気づいた場合には、これを見過ごしません。

名アンケート集計結果の一部
コンプライアンス・カード

相談・連絡制度（ヘルプライン）

情報セキュリティ教育

社員がコンプライアンス違反やセクハラ・パワハラ

当社では、情報資産の適正な保護・管理を目的と等のハラスメント、またはコンプライアンスに関する相したセキュリティポリシー（基本方針）
を2000年に制談や連絡を、通常の職制を利用することなく社内の定し、情報セキュリティの維持活動を推進しています。

窓口に直接相談することができる制度として、「相談・この一環として、各部署において継続的に情報セキ連絡制度」を設置しています。相談窓口は倫理・環ュリティ教育を実施しており、社員の情報セキュリティ

境担当役員もしくはＣＳＲ推進室コンプライアンス課

意識の向上を通して、情報セキュリティ事故等を未員が担当し、その他、外部の弁護士事務所に相談然防止するよう努めています。

することもできます。本制度の利用は匿名でも可能で

近年では、情報資産の管理ルール・モバイル端末

あり、相談・連絡の方法は様々な手段を用意していまの適正な取扱い、
インターネット・E-メール・ソーシャル

す。相談者の秘密は厳重に保護され、更に本制度をメディア利用時の注意点に重点をおいた教育を実適正に利用した相談者への不利益な取扱い、いや施しています。

がらせなどは明確に禁止しています。

13

コンプライアンスの取り組み

個人情報の取扱い

動物福祉に配慮した動物実験

法令遵守及び社会貢献の立場から、当社は、当当社では、実験動物を使用するにあたり、動物福社事業に有用な情報資産の管理に積極的に取り組祉の観点からも適切に実施されるように、各研究所

んでいます。

指針に則り、動物倫理委員会の審査を経て実施し特に『個人情報保護法』について本法におけるております。同指針は、「動物の愛護及び管理に関

個人情報取扱事業者である当社は、個人情報の保する法律」及び当法律に基づいた「動物の処分方

護の重要性に鑑み、本法において規定される当社

法に関する指針」、「実験動物の飼養及び保管並の責務を全うするべく、経済産業省その他関連省

びに苦痛の軽減に関する基準」、並びに「厚生労働庁の個人情報保護法に関するガイドラインに従い、省の所 管する実 施 機 関における動 物 実 験 等の実

2004年12月にプライバシーポリシーを制定し、2005

施に関する基本指針」の趣旨を十分に反映したもの

年3月以降、個人情報の保護及び利用に関する規であり、動物数の削減（Reduction）、代替試験法の程その他の社内規程を整備しております。

積 極 的な 採 用（ R e p l a c e m e n t ）、苦 痛 の 軽 減

また、当社の事業活動における個人情報の利用（Refinement）
を念頭において作成されております。

目的を当社のホームページに公表し、個人情報に関2013年の動物を用いた実験の実施状況についてする苦情・相談窓口を設置しております。

は自己点検・評価を行い、動物実験が適正に実施さ当社では、個人情報の管理において、これを営業れていることを確認いたしました。

秘密に準じて取扱っており、社内規程に従い全部門
において個別の内部基準を策定し、管理の徹底を図るとともに、外部持出しパソコンのデータの暗号化など、物理的な安全管理措置にも積極的に取り組んでおります。
さらに、2006年2月には、情報セキュリティ強化委員会を設置し、経営企画部門、IT部門、総務部門、法務部門など、専門分野の異なる担当者をメンバーとして、ハード面・ソフト面その他あらゆる角度から全社的な情報セキュリティ対策に取り組んでいます。
当社は、今後も社内体制の整備を推進し、個人情報を含む情報資産の保護と活用を図ってまいります。

動物倫理に関する指針等

ヒューマンサイエンス振興財団認証取得
中央研究所並びに薬物動態研究所の動物実験施設について、2012年に第三者認証機関であるヒューマンサイエンス振興財団による施設実地調査が実施され、両研究施設が動物実験施設として認定されました。
「動物の愛護及び管理に関する法律」の改定により、実験動物の規制強化が求められています。
今回の第三者認証の取得は、当社が厚生労働省より通知された「厚生労働省の所管する実施機
関における動物実験等の実施に関する基本方針」に基づいて、適正に実験動物飼育と動物実験実施を行っている証になります。

14

認証書

社会との関わり

当社は、良き企業市民として、地域とのつながりを重視しています。地域文化、医療、健康、福祉、環境、
スポーツなどそれぞれの分野で積極的な活動を展開し、社会貢献活動を続けています。
地域文化への貢献―― 地域文化を育み、未来へ ――

1946年（昭和21年）に信州・松本の地で創業以来、当社は全国各地から海外へと事業拠点を拡大してまいりましたが、現在も地域社会とのつながりを大切にし、郷土に根ざした企業であり続ける社風が息づいています。特に、「人々の健康で豊かな暮らしのお手伝いを」という信念から、地元に古くから伝わり、心の拠り所となっている大切な社会的・文化遺産の保存や教育文化施設の建設にも協力してきました。その中から主な活動内容を紹介いたします。
医療、健康への貢献①公益財団法人

神澤医学研究振興財団

1997年6月27日、当社代表取締役会長神澤邦雄
からの私財の提供並びに当社の創業50周年を記念

これまで（1997年〜2013年）の褒賞及び助成件数
並びに金額の累計は以下のとおりです。

しての資金提供により設立されました。
設立当時、出生率の低下及び平均寿命の伸長は、

件数

金

額

近い将来深刻な少子・高齢社会を出現させ、社会経

神澤医学賞

15件

4,400万円

済的に重要な課題となることが予想されていました。

研究助成

167件

16,700万円

この課題解決のために医療面から女性の健康の保持・

海外留学助成62件

3,100万円増進に貢献することは大きな意義を有するものと考えられました。このような背景の下に、周産期を中心とするリプロダクティブ・エイジ及び高・老年期の女性に発＜2013年度 神澤医学賞＞

現する各種疾患に関する成因、予防、診断、治療等

主たる研究者：園田の多角的な研究（以下、対象研究）の奨励等を行うこ

研 究 機 関：九州大学大学院医学研究院

顕三 准教授とにより、医療・医学の発展を図り、もって国民の健康と生殖生態病理学教室

福祉の向上に寄与することを目的として設立されました。

研 究 テ ー マ：RCAS1をターゲットとした新たな

この目的を達成するため、対象研究に関する以下

がん分子標的治療の開発の事業を行っています。
（１）研究助成（２）海外留学助成（３）優れた研究成果に対する褒賞（神澤医学賞）（４）講演会等の開催

神澤医学賞授賞式

受賞者講演会15

社会との関わり②医学界、地域等への貢献④信州大学へ寄附講座開設

当社は、医学界、地域等への応分の寄附を継続し、それらの発展に寄与しています。

当社は、2012年４月１日より信州大学医学部内に創薬科学講座（連携講座）を開設しました。

2011年12月には社会からさらに高い信頼性を得ら大学と当社が協働して創薬科学のレベルを高め合れる「創薬研究開発型企業」になることを目指して、企い、創薬科学を担う人材育成および新薬テーマの発業活動と医療機関等の関係の透明性に関する指針

掘を行ないます。

を制定しました。

本講座は、大学と当社の連携体制を強化して地域

また、2013年4月には企業活動と患者団体との関係の透明性に関する指針を制定しました。
区

詳分

協働体制を築き、医療シーズ・ニーズを受けとめることによる新薬創出の機会の増加および医薬品研究開発に関わる人材の育成などを目指し、最終的には、科細

国公立大学､赤い羽根共同募金等

学技術の振興および産業と社会の発展とに寄与する

特定公益法人私立大学､財団法人､日本赤十字等ことを目的とします。これまでの大学への依存度が大学会協賛

学会､研究会等

きい寄附講座とは異なり、大学と当社が合意した創薬

その他

地域への寄附等

科学講座設置契約に基づき、大学と企業が共にリソ

指定寄附金ースを提供しながら、協働して教育、情報交換、新薬③キッセイクールの発行

テーマの創出、および事業化を目指した研究開発を推当社は、医師に対する当社の知名度の向上やイメ進します。

ージアップを目的として、1983年7月より医学情報誌「キッセイクール（KISSEI KUR）」を発行しています。医学分野でのトップオピニオンの対談をはじめ、当社製品関連の医療技術の展望といった専門的なコンテン⑤順天堂大学へ寄附講座開設
当社は、2012年4月より順天堂大学大学院医学研究科に2つの寄付講座を開設しました。

ツばかりでなく、信州創業の企業という特色を生かし

1つ目は「免疫病・がん先端治療学講座」で、がん、て信州の自然を紹介するといった、気軽に読めてかつ免疫病、アレルギー疾患などの基礎から応用に至る研有用な情報をお届けできる紙面構成となっています。

究が推進され、新規治療法の開発等、医療の向上に

誌名のクール（Kur）はドイツ語で治療（英語のCure）

貢献できることが期待されています。

を意味しますが、 クール という爽やな語感とともに多特に、悪性中皮腫などのがん細胞の膜上に多く発現

くの医療関係者の皆様に愛読いただける編集を心掛

する膜貫通型の糖タンパク質であるCD26の機能のけています。

解析、CD26抗体の分子作用機構の解析、CD26に特2008年12月にはより有用な紙面を目指して全面的なリニューアルを行

異的に結合するリガンドの分子生物学的解析、及びその臨床応用の研究等を行います。

い、年4回、各号約2つ目は「運動障害疾患病態研究・治療講座」で、7万部を全国の医

運動障害疾患の病態研究、新規治療法の確立、及師・薬剤師といったび全国の若手医師・医療従事者の教育を目的として医療関係者の方々います。本講座は、当社を含め6社共同の寄付によりにお届けしていま開設されました。

す。

パーキンソン病をはじめとする神経変性疾患に伴う運動障害に対して新たな治療戦略が確立され、さらに本講座で知識・技術を習得した若手医師・医療従事者による良質な治療が全国に展開されることが期待されます。

キッセイクール16

⑥キッセイコムテック 信州大学医学部寄附講座開設
当社グループ会社のキッセイコムテックは、今後の在⑧排尿障害改善薬「シロドシン」「平成26年度全国発明表彰 発明賞」受賞

宅医療・遠隔医療の進展に対応し、早期に医療の現当社が創製しました前立腺肥大症に伴う排尿障

場における実効的なニーズ・ノウハウを獲得するため、害改善薬「シロドシン」（製品名：ユリーフ 錠）に係る2013年3月27日付で信州大学医学部第三内科（脳物質特許について、公益社団法人発明協会が主催

神経内科、リウマチ・膠原病内科）寄附講座「在宅療する「平成26年度全国発明表彰 」において、発明

養推進学講座」を開設しました。

賞を受賞しました。

R

＊

また、
キッセイコムテックは、2010年から信州大学医

前立腺肥大症は中高年以降の男性に多く発症し、学部付属病院総合遠隔診療室で推進されているモ

加齢と共に前立腺が肥大して尿勢低下や夜間頻尿

バイル端末を活用した「電子チームケアシステム」のなどの排尿障害が生じ、生活の質（ＱＯＬ）を低下さ開発に参画しています。このシステムは第三内科でもせる疾患です。

2011年より神経難病患者さん向けに試験運用を推進しています。

シロドシンは、前立腺及び尿道に選択的に作用し、血圧低下やそれに伴うめまいなどの副作用を軽減し本講座においては、在宅中療養の患者家族−療た画期的な前立腺肥大症に伴う排尿障害の改善薬

養支援者―地元の主治医間及び基幹病院または専であり、
日本では2006年5月に発売され、現在では欧門病院−大学病院間で、適時・的確に患者情報を共米をはじめ海外34ヵ国で販売されています。

有化な電子連携システム開発プロジェクトを推進し、今回の受賞は、この薬剤の開発・上市により、患者

神経難病をはじめとする多くの在宅療養患者さんのさんのＱＯＬ向上に貢献したことが評価されたものとケア向上を目指します。

考えております。

7 信毎健康フォーラムんのお役に立てる独創的な新薬の研究、開発に取り当社は今後も創薬研究開発型企業として、患者さ
当社は、
信濃毎日新聞社及び信毎文化事業団が主催し、年４回、長野県下において開催される「信毎健康フォーラム」に協賛しています。
本フォーラムは、
信州大学医学部などの専門の先生
方が、糖尿病、高血圧、
メタボリックシンドロームなど、人びとの関心の高いテーマについて、一般の方々を対象に、講演やパネルディスカッションを通じて日常生活に役立
つ健康知識を分かりやすく提供するものです。

組んで参ります。
＊全国発明表彰：学技術の向上と産業の発展に寄与することを目的に、大正8年より研究者･科学者の功績に対して表彰をするものです。多大の功績をあげた発明・創作
あるいは、
その優秀性から今後大きな功績をあげることが期待される発明への表彰を通じて発明の奨励・育成を図り、今日の科学技術の発展に大きな貢献をしています。

当社は、人びとの健康の保持・増進に資することを目

また、「シロドシン」は公益社団法人発明協会が主的に、1994年開催の第１回目から協賛しており、2014年

催する「平成25年度関東地方発明表彰」において、6月には第78回となるフォーラムが開催されました。

日本弁理士会会長奨励賞（特別賞）を受賞すると共に、発明実施者として神澤陸雄（代表取締役会長）が実
施功績賞を受賞しました。

信毎健康フォーラム（信濃毎日新聞提供）

17

社会との関わり

福祉への貢献③ブックドネーション①児童福祉施設への寄附
地域社会貢献の一環として、2006年より本社・松本

ブックドネーションは、会社や家庭で不要になった書工場及び塩尻地区で開催する文化祭での募金活動

籍を社会で再び利用するために編み出された活動のやチャリティーバザーの売上金等を児童福祉施設でひとつです。

ある「松本児童園」に寄附しています。

この活動は、長野県上田市にある古本買い取り専

この活動に対して、2014年6月に長野県児童福祉

門会社のバリューブックス社が回収した書籍を査定し施設大会で社会福祉表彰（知事表彰）を受けました。

て、予め指定した団体にその買い取り相当額を寄付するというものです。
当社及びグループ会社は、2010年9月より活動を開始し、今までに約3,700冊の書籍を寄付しました。
現在の寄付先は「陸前高田市図書館ゆめプロジェクト」で、東日本大震災で失われた図書館の再建を応援しています。

「ブックドネーション」の流れ
文化祭チャリティーバザー

古書を寄贈②エコキャップ
ペットボトルのキャップを集めて、ＮＰＯ法人エコキャップ推進協会へ送っています。
今までには約45,700個のキャップを送り、54.5人分のワクチンを世界の子供たちに寄付しました。
また、キャップは焼却処分をしないで再資源化する5冊から送料無料
古書の
集荷
仕分け
査定

ことにより、二酸化炭素の排出削減にも繋がります。

買い取り相当額の寄付

活動費用へ

エコキャップ受領書

18

陸前高田市
ゆめプロジェクト

環境への貢献
地域清掃活動時期

主催

2 0 1 3 年度

活

動

内

容

キッセイ薬品

キッセイ薬品の各事業所周辺の歩道、側溝の清掃（ごみゼロ運動）

松本市環境衛生協議会連合会

松本市中心部の道路、公共施設の清掃（ごみゼロ運動）

松本南商工五和会一斉清掃活動

本社周辺の木工団地町内会の清掃

東京都中央区「クリーンデー」

東京本社周辺の歩道の清掃

松本市河川をきれいにする会連絡協議会

松本市内の町内会の河川一斉清掃

7月

日本橋を洗う会、国土交通省

企業、
地域住民、
公務員の共同による日本橋（東京都中央区）の清掃

9月

松本市河川をきれいにする会連絡協議会

松本市内の町内会の河川一斉清掃

10月

エコ・ウォーク「クリーン塩尻」

塩尻市内の工業団地周辺の清掃

松本市環境衛生協議会連合会「散乱空き缶等追放キャンペーン」

松本市中心部の道路、河川緑地の清掃

松本南商工五和会一斉清掃活動

本社周辺の木工団地町内会の清掃

キッセイ薬品

キッセイ薬品の全国事業所及びグループ会社周辺の歩道、側溝及び公園を中心とした公共施設の清掃を実施

5月

6月

11月

12月
3月

名橋「日本橋」保存会、
日本橋地域ルネッ
日本橋川の浄化、清掃
サンス100年計画委員会、常盤橋フォーラム
穴田川をきれいにする会

企業、地域住民、自治体の共同による河川の清掃

穴田川をきれいにする会

企業、地域住民、自治体の共同による河川の清掃

キッセイ薬品ごみゼロ運動

穴田川の清掃活動

19

社会との関わり

音楽文化への貢献

スポーツへの貢献

サイトウ・キネン・フェスティバル松本①市民タイムス旗早起き野球大会

音楽は、世界共通の言葉です。人びとが共感し、松本市の新聞社「市民タイムス」は、野球を通じて感動できる文化活動を応援し、育んでいくことは、企業

生きがいや友情・連帯を育み、地域の活性化、スポーの重要な役割である、と当社は考えています。

ツ文化の振興を目的に、毎年、早起き野球大会を開サイトウ・キネンは、「西欧の音楽を日本に根づかせ花咲かせたい」という故齋藤秀雄先生（桐朋学園の創設者のひとり）の理想を小澤征爾氏が継承し、世催しています。
当社は、本大会への協賛を行い、地域の人々の健康増進と交流に貢献しています。

界各国で活躍しているサイトウ一門の演奏家を率いて始めたものです。世界でソリストとして活躍している
ような人々が、このときだけ集まってオーケストラを編制するので、演奏のレベルが非常に高く、
サイトウ・キネン
は、世界でもトップレベルの音楽祭として注目されています。
サイトウ・キネン・フェスティバル松本は、1992年9月から毎年1回、松本市内で開催する音楽祭であり、心に響く最高水準の音楽を日本から世界に向けて発信
しています。
早起き野球大会（市民タイムス提供）

結成当初は海外公演のみでしたが、その評価は非常に高く、多くの音楽ファンより日本での公演が望まれ

長野県体育センターは、1978年に長野県で開催さ会館を会場として提供する」という長野県や当社をはれました「やまびこ国体」を契機に設立され、生涯スポじめとする県内企業による財団設立が後押しとなり、ーツの振興・普及に努めています。

1992年に日本での拠点を松本の地に定めたのが、
こ

当社は、
このセンターが参加者の健康意識の高揚
や体力の向上を目指すとともに、より豊かなスポーツラの音楽祭の始まりです。
当社は、サイトウ・キネン財団の理事として、
この音楽祭に第１回目より協賛しています。

サイトウ・キネン・フェスティバル松本
大窪 道治

20

②スポーツ天国ていました。当時建設中であった「長野県松本文化

イフの実現を図る目的で開催しています「スポーツ天国」に協賛しています。

スポーツ天国その他①親子科学工作教室③長野県市町村対抗駅伝競走大会
当社は、一般財団法人長野陸上競技協会が主催

2009年から松本市教育文化センター主催の「親子する長野県市町村対抗駅伝競走大会に協賛してい

科学工作教室」に協力しています。これは、小学生のます。

親子を対象に、遊びながら科学のおもしろさを学び、子この協会は、長野県の陸上競技界を統轄し、代表

供たちの理科離れを解消しようという試みです。本教する団体として、長野県の陸上競技の普及と振興を

室は月1回開催されており、そのうちの2回を当社の研図るとともに、県民の心身の健全な発展に寄与するこ究員達が講師として担当し、創薬研究の特長を活かとを目的に陸上競技に関する事業を行っています。

した体験学習の場を提供しています。

長野県市町村対抗駅伝競走大会（信越放送提供）④松本山雅フットボールクラブの支援

親子科学教室②高校生・大学生の会社見学

当社は、人びとの健康を願う企業として、
また、地域

最近、将来の進路を選択するために学生の企業見

社会への貢献活動の一環として、松本山雅フットボー学が増えており、
当社の施設見学の希望も年々多くなルクラブをオフィシャルスポンサーとして応援しています。

っています。

松本山雅フットボールクラブは1965年に長野県松本市において結成され、2010年にJFL（日本フットボー

2013年度は長野県内の高校生や中学生が中央研究所を見学しました。

ルリーグ）、2012年にはJ2への昇格を果たしました。
サッカーを通じ、地 域に元気と活力をもたらし、未来ある子供たちと地域の人びとに夢と感動を与えられるような「まちづくり」と「ひとづくり」に貢献することをビジョンに掲げ活動しています。
研究所見学

松本山雅

21

お客様との関わり

くすり相談の窓口
当社では1995年に「くすり相談センター」を設置し、くすり相談センターの役割は、医療関係者や患者さ医療関係者（医師、薬剤師他）のみならず、患者さん

んやその家族との相談対応業務を通じて医薬品のやその家族などからの様々なお問い合わせに対応し情報提供と適正使用を図り、医薬品の有用性を高めています。

るとともに、的確・迅速・丁寧な対応により製品および会

医薬品は、「両刃の剣」の性格を持っています。医社への信頼を高め、顧客満足度向上に貢献すること

薬品は患者さんの病状や体質に合わせて適切に使です。また、お客様からいただいたご意見等を社内で用されることで有効かつ安全に効果を発揮します。
し共有し製品改良に繋げています。

たがって、医薬品を安全かつ有効に使用するための情報提供は、医療関係者や患者さんにとって重要となります。
くすり相談の現況
1）相談件数
くすり相談センターへの相談件数は年々増加傾向にあり、ここ数年は年間約10,000〜12,000件で推移しております（図１）。速効型インスリン分泌促進薬グル
ファスト錠（2004年5月発売、2007年5月α-グルコシダー
ゼ阻害剤併用療法効能追加、2009年2月チアゾリジ
ン系薬剤併用療法効能追加、2013年9月2型糖尿病
効能拡大）、
口腔乾燥症状改善薬サラジェン錠（2005

図1. 相談件数の推移（くすり相談センター回答）
１４,０００１２,０５０

１２,０００１１,０７２ １１,３５４ １０,９５９
１０,０９８ １０,０７４

１０,０００
８,８６６

年9月発売、2007年10月シェーグレン症候群効能追加）、

８,０００

前立腺肥大症に伴う排尿障害改善薬ユリーフカプセ

６,０００

ル（2006年5月発売）、ユリーフ錠（2009年2月発売）、

４,０００

遺伝子組換えヒトエリスロポエチン製剤エポエチンア

２,０００

ルファBS注JCR（ 2010年5月発売）、速効型インスリン

０

９,８２９

７,２７３

４,８１８

２００２ ２００３ ２００４ ２００５ ２００６ ２００７ ２００８ ２００９ ２０１０ ２０１１ ２０１２ ２０１３
年度

分泌促進薬／食後過血糖改善薬配合剤グルベス配合錠（2011年7月発売）等、新製品の発売や効能追加などが増加の要因です。また、医薬分業による調剤薬局の増加や、医薬品の情報入手先として、企業のくすり相談窓口の存在が広く認知されてきたことも要
因のひとつと考えられます。 なお、2013年10月よりフリーダイヤルを設置し、より相談のしやすい窓口を目指しています。

医薬品に関するお問い合わせ
くすり相談センター TEL：03-3279-2304（土日祝日、
当社休日を除く月〜金

22

１０,４９０９,１５８

9：00〜17：40）

2）相談者、相談内容の内訳

くすりの基本情報をWebサイトにて紹介

相談者の内訳をみると、薬剤師が75.5％を占め、医医薬品の情報は添付文書の改訂、包装変更など

師3.5％、
その他の医療関係者14.4％を合わせると、によって変わります。第一線のMRによる情報提供の93.4％が医療関係者からの問い合わせでした（図2）。

みならず、最新の情報を何時でも入手できるよう、
くすり

特に薬剤師からの問い合わせが多いのは、医薬分業

相談センターでは医療関係者向けに医薬品情報をが進んだこと、製剤に関する情報や適正使用の情報提供しています。添付文書、インタビューフォーム、製剤ニーズが高まっていることが背景にあると考えられます。

写真などの最新の基本情報のほか、添付文書改訂

また、患者さんやその家族からの相談は2.1％でした。

のお知らせ、包装変更等のご案内、
くすりのしおり、患比率としては少ないものの、医薬品に対しての関心が者さん向け資材、学会セミナーのご案内、
ロイターニュ

一層高まり、
その有効性や安全性に関するより詳しい

ースなどを掲載しています。2012年より新たに、製品に情報を求めての相談が増えてきています。

関する比較的多い問い合わせについて「製品Q&A」
として掲載しましたが、2014年3月には「医療関係者

図2. 相談者別
患者さんやその家族 2.1％

不明 2.0％の皆様へ」のトップページに「製品Q&A」のリンクを設置し、より情報へのアクセス性を向上させました。また、

その他 0.9％
医師 3.5％

社内 1.2％
その他の医療関係者
14.4％

添付文書改訂のお知らせ、包装変更等のご案内をタ
イムリーにお届けする「キッセイメールサービス」の申し込みを随時受け付けています。
（http://www.kissei.co.jp）

薬剤師 75.5％

相談内容の内訳は、
臨床（用法・用量、適応疾患等）
20.9％、製剤（安定性等）18.2％、包装・使用期限
13.5％、
文献・資料請求11.9％、使用上の注意が9.8％、
安全性情報（副作用等）8.6％でした（図3）。使用上の注意および安全性情報に関する相談は増加を示しており、医薬品の適正使用への関心がますます高まってきていることを反映していると考えられます。また、患者さんへの服薬指導のため、薬剤師からの使用方法・保管方法に関しての問い合わせも多くを占めています。
なかでも高齢な患者さんの増加に伴い薬剤の一包化・分割・粉砕の可否、保管時の安定性などの製剤に関しての問い合わせ、包装変更にともなう使用期限等の問い合わせが増加しています。
医療関係者向けWebサイト

図3. 相談内容別その他 6.5％
包装・使用期限 13.5％

概要 2.2％

製剤 18.2％

文献・資料提供 11.9％
臨床 20.9％
診療報酬 6.7％
安全性 8.6％
使用上の注意 9.8％
薬物動態 1.3％

非臨床 0.4％23

お客様との関わり

ＭＲを通じた情報収集と情報提供

安全性・有効性情報の活用

医薬品の承認・販売までの情報は、限られた条件下

1）安全性情報提供システムで実施された臨床試験から収集されたものであり、多く当社は2006年10月から安全性情報提供システムをの患者さんに医薬品をより適切にお使いいただくため用い、医療現場からの副作用などの問合せに迅速にには、承認・販売後も引き続き安全性と有効性について対応しています。

調査していく必要があります。

従来、安全性情報の提供は書類を介していたため承認・販売後に得られる患者さんの安全性や有効日数を要していましたが、最近ではMRが携帯するiPad

性の情報は、医療関係者や患者さんから当社くすり相と安全性情報部で作成した安全性情報のデータをリン談センターに直接寄せられるものや、MRの情報収集クさせて、オン・デマンドで即時に情報を提供することが活動において医療関係者から報告される副作用情報可能となりました。

などがあります。また、新しい医薬品の販売後には数百提供する安全性情報は、副作用の件数、程度、転帰から数千人の患者さんを対象とした製造販売後調査等を一目で見ることができる一覧表「副作用プロファイル」

や製造販売後臨床試験等を実施して、安全性や有効と、個別症例の情報を見ることができる「ラインリスト」の性に関する情報を体系的に収集することもあります。現2種類です。

在、
当社では多くの医療関係者や患者さんのご協力を

これらの情報を迅速に提供することにより、当社製品いただいて、
グルファスト錠、
サビーン点滴静注用などのをより適切に、より安全に使用していただくことができると調査を実施しています。

ともに、医療関係者から当社MRがより信頼されるように

こうして収集された情報に基づき、
当社安全性情報

なりました。

部では患者さんに安全に医薬品を使用していただくた
め、安全性に問題はないか常に検討を行っています。

2）副作用情報の分析・提供

検討の結果、新たな安全性情報の提供が必要と判断

当該医薬品の使用に際して、特に注意が必要な副した場合は、医療関係者を中心に幅広く迅速に情報作用については、顧問医師を招いた症例検討会の開提供を行っています。

催や、集積データを用い発現傾向・背景などの分析をまた、当社は自社創製品の海外展開を積極的に推進しており、北米、欧州、
アジア諸国など諸外国で販売行い、患者さん及び医療関係者に向けて適正使用推進のための情報を提供しています。

される当社製品については、海外の提携会社との間で安全性情報の交換を積極的に行っています。このように海外の提携会社から収集した安全性情報を評価・

3）製造販売後調査成績の集計・提供
製造販売後調査等で収集された安全性・有効性に集約し、国内のみならず世界各地の患者さんに当社製関する情報は、集計・解析の後、その結果を取りまとめ

品を安全に使用していただけるよう安全対策活動を行た冊子の配布などを通じて調査にご協力いただいたっています。

医療関係者にフィードバックしています。また、学会誌等への掲載によってより広範な関係者に周知されることもあります。
以上のように、当社では患者さんに当社製品を有効かつ安全に使用していただけるよう様々な取り組みを行っております。

症例検討会議24

社員との関わり

人事制度に対する考え方＜人材育成ビジョン＞

当社の人事に対する基本的な考えは「様々な考え①会社の社会的使命を認識し、会社の発展に寄与･方や価値観の人が相互に認め合い、刺激を与え合うこ

貢献する、優れた創造力と強い責任感及び実行力とが企業にダイナミズムと創造性をもたらす」という観点

ある自立型社員を育成する。
②経営と技術の革新に即応した会社業務の遂行に必に立脚しています。
雇用形態、就労形態、人事処遇制度など労働環境の整備を進め、社員の適性やライフプランを考慮する

要な知識、能力の向上を図り、組織目的の能率的達成を推進し得る有能な企業人を育成する。

多選択型人事制度をはじめ、みなし勤務制度やフレッ③広い視野をもち、豊かな教養と円満な人格を備え、良

クスタイム制度など柔軟な労働時間制度を多くの部署

好な人間関係を築き得る誠実でかつ人間性豊かなで導入し、多様な人材がそれぞれの能力を発揮できる

社会人を育成する。

よう配慮しています。
休暇制度
目標管理制度①年次有給休暇の取得促進

当社の目標管理制度は、評価制度ではなくマネジメ

当社では、法定を上回る年次有給休暇を付与す

ントツールであると位置づけて、目標設定にウェイトを置ると共に、使用を促進するために年２日間の全社一いています。各職場が上げるべき成果は何かを真剣に斉有給取得（2013年度）、年３日間のメモリアル休暇

考えて、個々の役割を明確にし、目標達成に向けて自制度（計画取得する有給休暇制度）を設定し、更に立的な行動を実践することができれば、社員個々の成時間を単位とした取得も特に上限なく可能としてい長が会社の成長と結び付くことになると考えています。

ます。
2013年度の有休消化率は46.3％でした。

人材育成
人材育成の目的を「社員が個人としても組織人としてもその持てる力を最大限に発揮すること」とし、育成※有休消化率は、
当年度付与分のみに対する取得の割合。

すべき人材像を「人材育成ビジョン」
として定めています。
ビジョンの実現のため中長期的に各種人材育成施策
を有機的に展開し継続的・計画的な育成を図っています。

②リフレッシュ休暇、慶弔休暇
勤続年数が１０年、２０年、３０年の節目を迎えた年
度には５〜１０日間のリフレッシュ休暇が付与されます。
また、結婚、配偶者出産など社員本人や家族に慶弔が発生した際にも１〜６日間の慶弔休暇が取得できます。
労使関係の状況
当社には企業内労働組合は存在しませんが、全社員の代表十数名と経営側の代表による労使協議会を設置しています。人間主体を志向する時代の流れを捉えて、より新しく豊かな労使関係を創造することを目的とする労使協議会は、社員の社会的経済的地位の管理者研修

向上、共同福利の増進、会社の社会的責任の完遂を図るために定期的に開催されています。
＜最近の労使協議会検討事項＞
・メモリアル休暇の取得推進
・フレックス夏期休暇制度の拡充

25

社員との関わり

人事に関する意識調査

ＡＥＤの設置「人事に関する意識調査」は、人事制度や業務に関各事業所にＡＥＤ（自動体外式除細動器）を設置しする社員の考えを知り、働きやすい環境を整えることをています。社員の万が一に対する備えだけではなく、当目的としています。今までに2005年と2009年、2013年の社への来訪者が急に倒れられた時や近隣住民の方に3回実施されました。調査結果は社内報などを通じてもお使いいただけるようにしています。

全社に公開されると同時に、新たな人事施策の策定、実施につなげています。

また、消防署の指導による普通救命講習を実施し、社員がいつでもＡＥＤが使えるように訓練を受けています。

労働安全衛生
社員の安全、安心、信頼の労働環境を確保するために、環境基本法、労働安全衛生法、その他関係法令ならびに自社就業規則の遵守はもちろんのこと、環境安
全防災委員会を中心に安全衛生の取り組みを実施しています。
本社、工場、研究所事業所では、事業所の安全衛生部会が中心となり、新入社員への安全教育、定期的な職場パトロールの実施、作業環境測定による職場環
境の維持、普通救命講習の実施、社内報・ポスター掲
示による安全意識の啓発などの安全衛生への取り組

AEDみを行っています。安全衛生部会の議事録は社内電子掲示板に掲載され、社員全員に周知しています
当社の労働災害の発生状況の推移は下記の表のとおりです。いずれも軽微なケガで、重大な事故等はありませんでした。
また、MR職への交通事故防止教育については、入社時での実技中心による講習は勿論のこと、その後も定期的な教育・啓発を実施し、特に複数回の事故経験者に対しては自動車教習所などの専門センターにて個別教育を実施する等、交通事故防止に努めています。
新人安全防災教育

労働災害の発生状況の推移
2009

2010

2011

2012

2013

発生件数

6

4

1

3

3

度 数 率

0.30

0.00

0.00

0.00

0.00

強 度 率

0.03

0.00

0.00

0.00

0.00

年

度

※度数率：100万労働時間当たりに発生する死傷者数
強度率：1000労働時間当たりに傷害のために失われる労働損失日数

新人MR交通事故防止教育

26

総合防災訓練
本社・松本工場を対象に、大規模地震後に火災が発生したという想定の総合防災訓練を実施しました。
大規模災害（震度6以上の大地震）を想定した「キッセイ薬品ＢＣＰ」を設定しました。ＢＣＰに従って社員の安否確認を行うとともに、主力医薬品及びヘルスケア
商品の生産・供給、重要な研究データの保全、くすり相談センターの業務を継続させます。
ヤングドライバークラブ啓発活動

ヤングドライバーコンクール
長野県安全運転管理者協会では県内の企業の交通安全への取り組みを評価する「ヤングドライバークラ
ブ交通事故防止コンクール」を実施しています。
当社のヤングドライバークラブは、コンクールの運動実
施期間において、無事故・無違反であるとともに、交通安全活動への積極的な取組みが評価され2013年には2004年の結成以来、10年連続して最優秀賞を受賞しました。

ヤングドライバークラブ受賞式

安否確認システム
大規模地震や集中豪雨などの広域災害に備え、の家族の状況が把握できます。

2008年10月より社員と会社との連絡手段として「安否当社では、定期的に安否確認システムによる訓練を確認サービス（ｅ革新きずな：セコムトラストシステム

行い、社員が操作方法を理解しているか確認していズ（株）提供）」を導入しました。。

ます。

災害発生時には、安否確認メールが災害エリアのまた、社員手帳に「大規模地震発生時の注意事項」

社員に送信され、社員自らの安否、出社可否、家族のを掲載して、安否確認サービスの利用方法の説明を状況、家屋の状態などを登録することにより、社員とそ行っています。

社員手帳防災カード配布版

27

社員との関わり

社員の健康維持③Webによる健康相談①健康診断
社員の健康維持のため年１回の健康診断を実施

健康保険組ではＷｅｂ上で健康相談、
健康チェック、しています。健康診断では35歳以上の社員には生活ストレス度チェック、健康まめ知識の情報提供などを行

習慣病予防健診、40歳以上では腹部エコー検査をっています。

追加し、また50歳以上では前立腺癌検査または骨密度検査を追加するなど幅広い検診項目を含み社員の健康維持に役立てています。
健康診断結果へのフォローも健康保険組合が中心となり、特定保健指導や再検査の受診を促すなど積極的な健康管理を図っています
また、健康相談では社内の健康相談室に常勤の保健師を設置し、定期的に事業所を訪問し、健康診断結果のフォローを含めメンタルヘルス相談などの健
康相談を行っています。
Ｗｅｂ上での健康チェック④メンタルヘルスへの取り組み
当社では健康相談体制の充実のほか、健康保険
組合や人事部からの積極的な情報提供、新任管理職を対象としたメンタルヘルス研修を実施しています。
長時間労働者に対しは、事業場内産業保健スタッフ等による健康相談を実施しています。
社員健康相談― その他メンタルヘルスを意識した活動 ―・毎週水曜日、給与・賞与支給日にノー残業デーを②外部の専門機関への電話による健康相談― 笑顔でヘルシーダイヤル ―病気の悩み、育児の不安、
身体の不調、
不意の事故、
薬の疑問、
メンタルヘルス、
お年寄りのケア、医療・福祉機関の情報など、健康について困った時や知りたい時は、
外部の専門機関への電話による健康相談ができるようになっています。
専門機関の保健師、看護師を中心に経験豊かな専門スタッフによる相談が受けられます。

28

設定・年次有給休暇の計画的付与として、一斉有給
休暇日を2日間設定
・職場の人間関係の円滑化を図るため、職場での行事に会社が費用面で支援・各種クラブ・同好会の設置及び会社が費用面で支援

次世代育成への取り組み
当社は、社員が仕事と子育てをはじめとする家庭生⑤分煙・禁煙活動
社員の健康を考えて、全事業所からタバコの自動販売機を撤去しました。
本社・松本工場、中央研究所及び第二研究所では
喫煙コーナーを壁で囲み、東京本社及びヘルスケア事
業所では館内全面禁煙とし、分煙を徹底しています。

活を両立させることができ、社員全員にとって働きやす
い環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備に取り組んでいます。
2005年の次世代育成支援対策推進法＊施行を受け、「一般事業主行動計画」を策定、実施することにより、第１期行動計画期間終了後の2008年及び2011に、「基準適合一般事業主認定」（次世代認定マーク：
くるみん）を取得しました。
2011年4月からの第3期行動計画期間においても、新たな行動計画を策定し、ワークライフバランスの実現に向けて取り組んでいます。

喫煙コーナー＊次世代育成支援対策推進法：次代の社会を担う子供が健やかに生まれ、育成される環境の整備を行う「次世代育成支援対策」を国や地方公共団
体・企業が一体となって進めるために制定された
法律― 次世代育成支援に関する当社のこれまでの主な取組み状況 ―
（１）第１期行動計画期間（2005年4月1日〜2008年9月30日）
・期間中の女性社員の育児休業取得率の向上
・育児短時間勤務制度の対象を小学校就学未満の子を持つ従業員にまで拡大
・期間中に男性社員2名が育児休業を取得（男性社員としては初めての取得）（２）第２期行動計画期間（2008年10月1日〜2011年3月31日）
・期間中に男性社員４名が育児休業を取得
・配偶者出産時の休暇や男性の育児休業取得に関する情報提供
・子の看護休暇制度および育児短時間勤務制
度について法を上回る内容にて改正実施
・子ども参観日の実施（松本本社）

す
ま

育

トし
て
ポー
サ
い
て

2

0

1

主

子

世界禁煙デーポスター

1・
08

年認定

事

業

29

キッセイ薬品環境基本方針

当社は、全ての企業活動において環境への負荷低ます。
それを受けて、環境基本方針では、基本理念と６項

減と環境の保全に努めています。
当社の経営理念に基づき、行動憲章（2005年4月改目の基本方針を定めています。

定）において「環境問題への取り組みは人類共通の課

これからも、
この環境基本方針に基づき、積極的か題であり、企業の存続と活動に必須の要件であることをつ継続的な環境保全活動への取り組みを推進します。

認識して、自主的、積極的に取り組みます」と定めてい環境基本方針１ 基本理念キッセイ薬品は明日の健康を見つめる創薬研究開発型企業として、企業の社会的責任において積極的に地球環境保全に努めるとともに、豊かで住み良い社会の実現に貢献します。

２ 基本方針（1）製品の研究、開発、生産、流通、販売、使用、廃棄など一連の企業活動が環境に与えるさまざまな影
響を評価し、環境への負荷低減の活動を推進します。
（2）地球環境保全の取り組みのため、環境目的、目標を定め実行し、定期的な見直しを行い継続的改善を図ります。
（3）省エネルギー、省資源、廃棄物の削減、リサイクルを積極的に推進することにより環境負荷の低減に努力し、汚染の予防に努めます。
（4）関連する環境法規、協定および当社が同意したその他の要求事項について遵守するとともに、自主基準を設定し更なる環境保全に取り組みます。
（5）社員一人ひとりが、環境教育を通じて環境に対する意識の高揚と倫理観の向上を図り、積極的に環境汚染の未然防止のための活動を推進します。
（6）当社は地球環境問題を真摯に受止め、キッセイグループとともに環境保全に努めます。

30

環境マネジメントシステム

環境マネジメントシステム組織
当社の環境マネジメントは、ISO14001環境マネジ
メントシステムを基本にして推進しています。環境マネ

環境マネジメントシステム組織

ジメントシステム組織は右図の様に、2006年度から総社

括環境管理責任者として倫理・環境担当役員を設けて全社の環境マネジメントの維持・管理、運営を行い、長

総 括 環 境 管 理 責 任 者
倫理・環境担当役員（総務部長）

また、各事業所に環境管理責任者を設けて事業所
毎に環境マネジメントシステムの維持・管理、運営を行っています。
各事業所では環境部会が中心になり、環境目的・目

環境安全
防 災
委 員 会

ＣＳＲ 推 進 室
（委員会事務局）

標等の立案、設定、実施、見直しを図り、環境保全活

キ ッ セ イ
グループ会社

内部環境監査動を推進しています。
2006年7月には第二研究所、東京本社（日本橋、小石川）で、2007年9月には中央研究所・製剤研究所でISO14001環境マネジメントシステムの認証を取得しました。

本薬
社物
︑動
松態
本研
工究
場所

塩
尻
工
場
︑
物
流
セ
ン
タ
ー

ヘ
ル
ス
ケ
ア
事
業
セ
ン
タ
ー

第
二
研
究
所

中
央
研
究
所
︑
製
剤
研
究
所

東
京
本
社
︑
東
京
支
店

キ
ッ
セ
イ
商
事

キ
ッ
セ
イ
コ
ム
テ
ッ
ク

ハ
シ
バ
テ
ク
ノ
ス

事
業
所
環
境
管
理
責
任
者
︑
環
境
部
会

事
業
所
環
境
管
理
責
任
者
︑
環
境
部
会

事
業
所
環
境
管
理
責
任
者
︑
環
境
部
会

事
業
所
環
境
管
理
責
任
者
︑
環
境
部
会

事
業
所
環
境
管
理
責
任
者
︑
環
境
部
会

事
業
所
環
境
管
理
責
任
者
︑
環
境
部
会

交
通
衛
生
部
会

環
境
推
進
委
員
会

I
S
O
管
理
室
︑
環
境
部
会

また、
キッセイグループ会社においても、各社で環境保全活動を推進する体制を整備しています。キッセイ
コムテック、ハシバテクノスでは、ISO14001を認証取得し、環境マネジメントシステムの維持・管理、運営を行っています。
ISO14001の認証取得状況
キッセイ薬品

取得年月

本社・松本工場

2000年9月

塩尻工場

2000年9月

ヘルスケア事業センター

2000年9月

薬物動態研究所

2003年9月

東京本社

2006年9月

第二研究所

2006年9月

中央研究所

2007年9月

グループ会社

取得年月

キッセイコムテック株式会社

2002年6月

ハシバテクノス株式会社
建築事業部、住宅事業部、管理事業部

2002年2月

施設管理事業部

2000年9月
ISO14001認証書

31

環境マネジメントシステム

環境保全に関する総合計画と実績
環本境基方針を具体化するため、管理項目及び目標を設定して活動しています。
2013年度の全社の目標及び活動実績､2014年度の全社の目標は下記のとおりです。

管理項目

省エネルギー・
地球温暖化防止2013年度目標

2013年度実績

2014年度目標

・二酸化炭素排出量の削減（エ・二酸化炭素排出量は前年度比

・二酸化炭素排出量の削減（エコドライブ、低燃費車両の導537（2.6％）
t
増加した。
（研究所

コドライブ、低燃費車両の導入、ノーマイカーデｰの推進の増設によりエネルギー使用

入、ノーマイカーデｰの推進

等）

量が増加したため）

等）

・省エネルギーの推進（電気、・エネルギー使用量は原油換算

ガス、重油等の使用量削減）

で前年度比140kL（1.5％）増加・エネルギー消費原単位を前年度比で1％削減
・省エネルギー対策の推進した。
・全社で改正省エネ法へ対応するため、エネルギー管理標準

・省エネルギーの推進（電気、ガス、重油等の使用量削減）
・エネルギー消費原単位を前年度比で1％削減
・省エネルギー対策の推進を整備した。
・事務用品のグリーン購入の推
省

資源

廃棄物の削減進・ダンボールのリユースを推進した。

・事務用品のグリーン購入の推進・原材料、原資材、業務用資材

・文具・事務用品のグリーン購

・原材料、原資材、業務用資材（紙使用量等）等の削減

入率はほぼ100％であった。

（紙使用量等）等の削減

・３Ｒの推進（リサイクル率を

・廃棄物のリサイクル率は76％・３Ｒを推進し、廃棄物の最終

前年度比＋5％以上にする。）（再資源化量 t／廃棄物発生量

処分率を3％以下にする。

・廃棄物の最終処分率を5％以下にする。

t ）だった。
・最終処分量は20.4 tで、最終処
分率（最終処分量 / 廃棄物発生量）
は5.0％だった。

・有害化学物質の使用量把握及化学物質管理び削減
・試薬管理システムによる化学・PRTR該当物質については全て管理対象とし、取扱量、排出量の把握を行った。

・関係する法規制等の継続調査
・排出基準、法規制の設定、見直し及び順守継続
・地域環境整備活動への積極的

社会貢献活動参加

び削減
・試薬管理システムによる化学物質管理の推進

物質管理の推進

法規制及びその他の要求事項の順守

・有害化学物質の使用量把握及・排出基準、法規制値の順守に―ついては、更に自主基準値を設け、その順守を図った。
・5月、11月に地域環境整備を実施した。
・「穴田川をきれいにする会」へ

・地域環境整備活動または社会貢献活動に年2回以上参加する。

の協力と清掃活動に参加した。
・環境教育、啓発の実施
環境教育・啓発

・生物多様性の認識

・環境目的・目標の説明、環境保全活動など社内報による啓・環境教育及び環境啓発活動を実施する。

発を行なった。
ステークホルダーとのコミュニケーション強化

32

・ＣＳＲ報告書、環境関連アン
ケート調査等による環境情報の適正な開示・ＣＳＲ報告書による環境情報の開示を行った。

・ＣＳＲ報告書の発行や環境関連調査の回答等による環境情報を公開する。

環境監査
ISO14001外部審査

内部環境監査2013年度は外部審査機関によるISO14001の更新

ISO認証取得事業所では、環境マネジメントシステ

審査後の第1回維持審査を受けました。その結果、軽ムの適切な維持・管理のために、年１回、内部環境監

欠点1件、改善の機会2件の指摘がありましたが、指査員による内部環境監査を実施しています。

摘事項は速やかに是正しました。

2013年度の結果は、軽欠点の指摘が4件報告されその他、重大な指摘はなく、当社の環境マネジメント
システムが適切に維持管理されていることが確認され
ました。

ましたが、
これらの指摘事項は全て１ヵ月以内に是正措置が取られました。
内部環境監査結果は、環境マネジメントシステムの改善、見直しの資料として、社長、総括環境管理責任者へ報告されています。
今後は省エネルギー及び環境保全の推進のため、
環境パフォーマンスを環境目的及び目標に設定できる
ようにシステムの仕組みを改善していきます。

ISO14001維持審査

環境に関する啓発及び教育・研修
啓発

教育・研修

当社は、地球環境に対してやさしい企業を目指す

新入社員に対しては、入社時の教育の際に、環境、ため、環境に関する啓発・教育・研修を実施しています。

労働安全衛生、
防災に関する教育を実施しています。

社長自らが、部門責任者、グループ会社責任者を対

また、各事業所並びに各部門では、業務内容に則象とした主要な会議等の場において、環境に対するして独自の環境目的及び目標を設定し、その達成のた

基本方針を繰り返し説明し、組織に浸透させています。

めに、継続的に環境教育を実施しています。

ＣＳＲ推進室では、
社内ネットワークや社内報を通して、

環境マネジメントシステムを適切に維持管理する上

地球環境問題を始めとする社内外の環境に関連すで、内部監査は重要な役割を果たします。そのため、る情報の提供や当社の環境目的及び目標に関する解

内部環境監査員の定期的な教育や育成のための外説等を行い、全社員の環境に対する意識を高めてい

部研修機関による研修を実施しています。

ます。
当社は、地球温暖化防止対策の一つとして、
クール・ビズ、
ウォーム・ビズを実施しています。夏季には暑さをしのぎやす
いノーネクタイで、冬季にはベストやカーディガン等の着用で業務が行なえるようにしています。

クール・ビズ実施のご案内

新入社員教育33

キッセイ薬品と環境との関わり

当社の2013年度の資源投入量（インプット）と研究、開発、生産、販売などの各プロセスにおいて発生する排出量と廃棄物量（アウトプット）を以下の図に示します。
これらの環境データを把握して、環境負荷低減に取り組んでいます。

インプット

医療用医薬品原材料
原料 ……………… 58.7 t
添加剤など …………… 140.6 t
容器包装材
医療用医薬品 …………… 291.5t
ヘルスケア食品 ………… 209.0ｔ

アウトプット

研究活動
廃棄物
廃棄物排出量 …………… 405.5t
再 資 源 化 量 ………… 307.1t
最 終 処 分 量 ……………20.4t
PRTR対象化学物質 …… 4.3t＊
ダイオキシン・・0mg -TEQ＊本社廃棄物焼却炉

開発活動
エネルギー
エネルギー使用量…… 9,232kL（原油換算）

電力購入量 … 17,080千kWh（4,287kL）
燃料使用量 ………… 4,945kL
重油、灯油、LPG… 1,860kL
天然ガス、
都市ガス 1,728kL

大気への排出二酸化炭素排出量 …… 20,843t＊
ＮＯＸ ……………………… 12.6t

ガソリン（MR営業車両）1,357kL

＊

生産活動

ＳＯＸ ………………………… 5.1t
ばいじん＊ …………………… 0.7t
ダイオキシン＊… 0.099mg -TEQ
＊松本地区、塩尻地区、穂高地区、上越地区の合計＊本社廃棄物焼却炉

用 水
総投入量 …………… 205.8千 m3
上

水 …………… 106.9千 m3

地下水 ……………… 91.2千 m3
工業用水 …………… 7.7千 m3

化学物質
PRTR対象化学物質
取扱量 …………………… 4.3t
松本地区：本社、松本工場、薬物動態研究所
塩尻地区：塩尻工場、ヘルスケア事業センター
穂高地区：中央研究所、製剤研究所、第二研究所
上越地区：上越化学研究所

34

販売活動

水域への排出総排水量 ……………113.3千m3
公共用水域 …………41.8千m3
下 水 道 …………71.5千m3
BOD＊ ……………………… 2.3t
オフィス活動

＊松本地区、塩尻地区、穂高地区、上越地区の合計

環境保全活動の実績（環境パフォーマンス）
エネルギー使用量の推移

二酸化炭素排出量の推移

（kL）

（t）

１２,０００１０,０００２５,０００
９,８４０

９,７５０
９,４５５

２１,１３１

９,２３２

９,０９２

２０,８４２

２０,０００２０,１５２

２０,３０６２０１１

２０１２

２０,８４３８,０００

１５,０００

６,０００

４,０００

１０,０００

２,０００
５０.００
０
２００９

２０１０

２０１１

２０１２

２０１３
（年度）

電力

重油、灯油、LPG

天然ガス、都市ガス

ガソリン（MR車）

０
２００９

2013年度のエネルギー使用量は9,232kL（原油換算）

２０１０

２０１３
（年度）

2013年度の二酸化炭素排出量は20,843 tで前年度より537（2.6％）
t増加しました。

で前年度比140 kL（1.5％）増加しました。
また、
2012年からチラーを導入し、ガスコージェネ発電の運転時間を見直しているため、ガスの使用量は減少
しましたが、電力の使用量は増加しています。
2013年度も前年度と同様に夏場の電力使用量のピークカットに取り組みました。
エネルギー管理標準に従ってエネルギー使用量の管理を行うとともに、設備の運用改善を検討してエネル
ギー使用の合理化に取り組んでいます。
種類別エネルギー使用量の推移（重油換算kL）
年 度

2009年 2010年 2011年 2012年 2013年

電 力

4,164

4,389

4,143

4,180

4,287

重油,灯油,LPG

2,079

1,863

1,734

1,688

1,860

ガ ス

2,103

2,050

2,132

1,831

1,728

ガソリン
（ＭＲ車両）

1,494

1,448

1,446

1,393

1,357

合 計

9,840

9,750

9,455

9,092

9,232

エネルギー使用量の増加と電力の換算係数の悪化
により、二酸化炭素の排出量は増加しました。
種類別二酸化炭素排出量の推移（t ）年 度

2009年 2010年 2011年 2012年 2013年

電 力

7,517

8,120

7,622

8,620

8,987

重油,灯油,LPG

5,574

4,994

4,647

4,526

4,986

ガ ス

4,154

3,961

4,121

3,538

3,340

ガソリン
（ＭＲ車両）

3,886

3,767

3,762

3,622

3,530

合 計

21,131

20,842

20,152

20,306 20,843

蒸気二重効用吸収式冷凍機

35

環境保全活動の実績

廃棄物発生量の推移
最終処分量の推移（廃棄物発生量・t）（再資源化率・％）
（t）
９０％

７００
８１％
７８％

７８％

６００

７５％

７６％

５４０
５００

２５.０

８０％
２０.４

７０％
２０.０

４７６

４５５

１８.５

６０％
４１５

４００

１８.９

１８.１

４０６
５０％

１５.０

１５.０
４０％

３００

３０％
１０.０

２００
２０％
１００

１０％
５.０
０％

０
２００９

２０１０

２０１１

廃棄物発生量２０１２

２０１３ （年度）
０.０

再資源化率

2013年度の廃 棄 物の発生量は 406 tで前年度比9（2.1％）
t
減少しました。
2013年度の再資源化率は76％で、前年度より1ポイント増加しました。廃棄物の分別を徹底して行い、リサ
イクル可能なものは再生利用しています。
また、廃棄物の発生量を削減するために、廃プラス
チック類、鉄屑、廃パソコン等は有価物としての売却を進めています。
2013年度の最終処分量は20.4 t 、最終処分率は
5.0％（20.4 / 406）
でした。

２００９

年

度

２０１０

２０１１

２０１２

２０１３ （年度）2009年 2010年 2011年 2012年 2013年

廃棄物発生量
（t）
（Ａ）

455

540

476

415

406

リサイクル量
（t）
（Ｂ）

355

435

373

312

307

再資源化率
（Ｂ/Ａ）

78%

81%

78%

75%

76%

最終処分量
（t）
（Ｃ）

18.5

18.1

15.0

18.9

20.4

最終処分率
（Ｃ/Ａ）

4.1%

3.4%

3.2%

4.6%

5.0%

グリーン購入
松本地区、塩尻地区、穂高地区、上越地区では、文具・事務用品は購買システムによりほぼ全品、環境への負荷が少ないグリーン商品を購入しています。
東京本社、支店・営業においても文具・事務用品はグリーン商品の購入を推進しています。

グリーン商品36

化学物質管理
PRTR（Pollutant Release and Transfer Register：
環境汚染物質排出・移動登録）
２０１２年

２０１３年

特定化学物質名
（単位）

対象事業所
取扱量

対象事業所
取扱量

n--ヘキサン（t）

3.5

アセトニトリル（t）
ダイオキシン類＊（mg-TEQ）

アセトニトリルは液体クロマトグラフィーの展開溶剤として使用していますが、全量を回収し廃棄処理を専門業者に委託しております。

排出量

移動量

なお、
ジクロロメタンは、実験全工程を見直すことにより

大気

水質

廃棄物

使用量の削減を行い、2007年度より使用量は１ｔ未満

3.1

0.0

0.0

3.1

になりました。

0.9

1.2

0.0

0.0

1.2

0.061

0.099

0.099

0.0

0.0

研究所で使用している試薬類について、購入から事業所の取扱量が1トン以上の化学物質

保管、廃棄までを一元管理し、全ての在庫を効率的に把握できる試薬管理システムを導入しました。

＊：本社廃棄物焼却炉各研究所では化学物質の適正使用、管理に努めております。2013年度のPRTR法指定化合物で年間取扱量が１tを超えた物質は、中央研究で使用しているｎ−ヘキサン、
アセトニトリルでした。
ｎ−ヘキサン等の有機溶媒は冷却トラップを装着して可能な限り回収を行ない、大気中への拡散を防いでいます。

試薬管理システム

省エネルギー推進体制
改正省エネ法への対応のため、エネルギー管理規

本社・松本工場、塩尻工場、中央研究所ではＢＥ

程、
エネルギー管理標準を整備して、全社的な組織のＭＳ（Building and Energy Management System）

環境安全防災委員会が中心となって省エネルギー活を導入して、
エネルギー使用量の管理を行い、エネル

動に取り組んでいます。

ギーの使用量のロス、ムダを把握し、更に省エネルギ
ー活動を推進しています。

省エネルギー推進体制組織図
エネルギー管理総括者（総括環境管理責任者）

エネルギー管理企画
推進者

本 社（事務部門の管理標準整備）

事務局：環境安全課

工 場（生産設備、機器の管理
標準整備）

研究所
（研究設備、機器の管理標準整備）支店・営業所（事務部門の管理標準整備）

37

環境会計

事業活動における環境保全コストの把握のため、2004年度から環境会計を導入しています。
今後も環境会計に取り組み、より効率的な環境経営を目指します。
対象期間：2013年4月1日〜2014年3月31日
集計の範囲：松本地区、塩尻地区、穂高地区、上越地区
集計方法：環境省の「環境会計ガイドライン2005年度版」を参考
投資額及び費用額：投資額はその年度での環境関連設備投資額で、費用額には減価償却費は含まれていません。
環境保全コスト（千円）

環境保全コストの分類

投資額

費用額

① 公害防止コスト

大気汚染防止、水質汚濁防止等の維
持管理

59,7228,923② 地球環境保全コスト

省エネルギー対策、省エネルギー機器
等

420,8079,060③ 資源循環コスト

廃棄物の減量化、リサイクル及び処理・
処分費用等

0

35,370

上・下流コスト

容器包装再商品化委託料

0

4,746

管理活動コスト

ISO14001の維持管理、CSR報告書作
成、事業所及び事業所周辺の緑化､美化､環境管理活動人件費等

42,562

3,111

0

0

0

2

0

0

523,091

61,212

事 業 内
エリアコスト――

研究開発コスト

環境保全団体への協賛金等

社会活動コスト――

環境損傷対応コスト
合 計

環境保全効果（キッセイ薬品の合計）目

2012年度

2013年度

増減率＊1

20,306 t

20,843 t＋2.6％

16,650千kWh（4,180kL）

17,080千kWh（4,287kL）＋2.6％

重油、灯油、LPG使用量＊２

1,688kL

1,860kL＋10.2％

都市ガス使用量＊２

1,831kL

1,728kL−5.6％

1,393kL

1,357kL−2.6％

項
二酸化炭素排出量

電力購入量（昼間、夜間買電の合計）（原油換算）

ガソリン（ＭＲ営業車両）
水使用量

＊２

213千m3

206千m3

−3.3％

3

3

−11.0％

排水量127千m

廃棄物発生量

415 t

406 t

−2.2％

再資源化量

312 t

307 t

−1.6％

廃棄物最終処分量

19 t

20 t

＋5.3％

（直接埋立量＋中間処分残渣）＊1：電力の二酸化炭素排出係数は各年度の電気事業者別実排出係数を使用＊2：原油換算量

38

113千m

事業所実施報告

本社、松本工場、
薬物動態研究所
所

在地：〒３９９-８７１０
長野県松本市芳野１９番４８号

主たる活動
本

社：本社機能松本工場：医療用医薬品の製剤製造
薬物動態研究所：新薬候補化合物の薬物動態に関する研究環境関連法に関するデータ

本社本部棟

大 気

――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
ボ イラ ー
自家発電機
廃棄物焼却炉―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
項 目
基準値
測定値
基準値
測定値
基準値
測定値
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
260
66
600
280
250
86
ＮＯＸ（cm 3 /m 3 ）―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
8.0
0.028
1.8
0.015
0.56
0.0085
ＳＯＸ（m 3 N/hr）―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
3
0.3＜0.0050.5＜0.0080.5
0.037
ばいじん（g/m N）―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
ダイオキシン（ng-TEQ/m 3N）------------5
0.057―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
窒素酸化物は基準酸素で換算した後の値
最も測定値の高いものを掲載

水 質（公共用水域）――――――――――――――――――――――――――――
測 定 値
項 目
基準値（条例）――――――――――――――――――――――――――――---26,953
排出量（m 3 /年）――――――――――――――――――――――――――――
7.6ｐＨ
5.8 - 8.6――――――――――――――――――――――――――――
ＢＯＤ（mg/Ｌ）
30
0.8――――――――――――――――――――――――――――ＳＳ（mg/Ｌ）
50
1.0――――――――――――――――――――――――――――
排水：専用の処理施設を経て公共用水域、公共下水道に放流
排水量以外の測定値は、最も高い値を掲載
ｐＨ：水素イオン濃度、ＢＯＤ：生物化学的酸素要求量、ＳＳ：浮遊物量

水 質（公共下水道）――――――――――――――――――――――――――――
測 定 値
項 目
基準値（条例）――――――――――――――――――――――――――――
3---37,099
排出量（m /年）――――――――――――――――――――――――――――
7.3
ｐＨ
5.0- 9.0――――――――――――――――――――――――――――
ＢＯＤ（mg/Ｌ）
600
29――――――――――――――――――――――――――――ＳＳ（mg/Ｌ）
600
24――――――――――――――――――――――――――――
廃棄物――――――――――――――――――――――――――――
廃棄物の発生量 再資源化量 再資源化率 最終処分量
（t）

（t）

（％）

（t）

――――――――――――――――――――――――――――
121.9
99.9
82.0
6.6
――――――――――――――――――――――――――――
最終処分量＝直接埋立量＋中間処分残渣量（焼却残渣、焼却外残渣）

報告

2013年度の大きなイベントは、松本工場において注射剤の製造を行っておりましたが、今年度をもってその歴史に幕を降ろしました。注射剤では原薬や市水に加えてガラスアンプルやゴム栓などを使用しますが、残原材料の処分量を最小限にすべく、原材料の発注管理を実施いたしました。また、弊社と取引のある製薬メーカー及び設備メーカーに打診し、今まで使用していた設備の再利用を検討しております。2014
年度の検討の中でリユースやリサイクルが決定され、資源の有効利用が図られる予定です。
このようなイベントに加え、通常の生産活動において省エネルギー・地球温暖化防止、省資源、廃棄物の削減、法規制及びその他の要求事項の順守を目標に掲げ、100％達成しております。

社会貢献 活 動としては環境保全活動（ごみゼロ運動、秋の一斉清掃）に積極的に参加し、本社・松本工場周辺の公共施設・道路のゴミ拾いを実施しております。
また、環境に関する教育訓練も引き続き行われ、緊急時に対応した消火訓練や著しい環境側面に対応した特別教育を行い、防災手順の見直しと環境・安全の意識の啓発と事故防止を図っております。

39

事業所実施報告

塩尻工場・塩尻物流センター所

在地：〒３９９-０７１１
長野県塩尻市片丘９６３７番地５

主たる活動：医療用医薬品の包装、物流

環境関連法に関するデータ
大 気（ボイラー）――――――――――――――――――――――――――――
項 目
基 準 値（自主基準）
測定値――――――――――――――――――――――――――――
180
90
ＮＯＸ（cm 3 /m 3 ）――――――――――――――――――――――――――――
7.0
0.034
ＳＯＸ（m 3 N/hr）――――――――――――――――――――――――――――
3
0.24
0.007
ばいじん（g/m N）――――――――――――――――――――――――――――
窒素酸化物は基準酸素で換算した後の値
最も測定値の高いものを掲載

廃棄物――――――――――――――――――――――――――――
廃棄物の発生量 再資源化量
再資源化率 最終処分量
（t）

（t）

（％）

（t）

――――――――――――――――――――――――――――
63.4
54.5
86.0
1.4
――――――――――――――――――――――――――――

塩尻工場

水 質
――――――――――――――――――――――――――――
項 目
基準値（自主基準） 測 定 値――――――――――――――――――――――――――――---4,443
排出量（m 3 /年）――――――――――――――――――――――――――――
6.7
ｐＨ
5.8- 8.6――――――――――――――――――――――――――――
ＢＯＤ（mg/Ｌ）
20.0
13――――――――――――――――――――――――――――ＳＳ（mg/Ｌ）
30
7――――――――――――――――――――――――――――
排水：専用の処理施設を経て公共用水域に放流
上水道使用量以外の測定値は、最も高い値を掲載

報告

塩尻工場及び塩尻物流センターは、北アルプスを2013年度は、環境負荷低減に関し個人レベルで一望できる自然豊かな塩尻市林間工業団地内に位公募した「わたしの提案」制度を実施し、OA用紙使

置し、1990年12月に塩尻物流センターが竣工、1994

用量の削減、廃棄物の削減に対し、様々な成果をあ年10月に包装を主たる業務とした塩尻工場が竣工し、げています。

錠剤・散剤・注射剤・点眼剤等の医薬品の保管・検査･包装・市場への出荷を行っています。

2014年度は、さらなる環境負荷低減を実現するた
め、積極的に環境保全活動を推進いたします。加えて、塩尻工場では、生産及び出荷業務に伴う包装容環境に係る法規制の順守はもとより、ボランティア活器などの廃棄物の発生やエネルギー使用等の環境動の積極的参加、社会との調和を根底に多方面か負荷があります。そのため、分別廃棄の徹底によるリらの工場見学の受入、徹底した環境マネジメントシス

サイクル推進や使用エネルギー削減に取り組んでいテムの管理により更なる継続的改善を図っていきます。

ます。
全 社 員の 環 境 負 荷 低 減 の 意 識 のもと、様々な省エネ活動を行い、重油使用量が若干増加（前年比 約 1 . 0％増 加 ）
したものの、電 気 使 用 量では約
50,560kwh削減（前年比約2.4％削減）であり、原油
換算エネルギー使用量としては前年比削減を達成することができました。
塩尻工場は大きな環境負荷はありませんが、大気・水質・騒音などに対して、法及び県条例の規制順守
は勿論のこと、更に厳しい自主管理基準を設定して管理しています。
新規PTP包装ライン40

ヘルスケア事業センター
所

在地：〒３９９-０７１１
長野県塩尻市片丘９６３７番地６

主たる活動：介護・高齢者向けの食品や腎疾患、
生活 習 慣 病 など食事 療 法に役 立つ
食品の開発・販売報告
ヘルスケア事業センター

ヘルスケア事業センターは、塩尻工場、塩尻物流センターに隣接しており、2001年5月竣工と同時にヘ
ルスケア事業部の活動拠点として稼動しました。環境 面 では、塩 尻 工 場 、塩 尻 物 流センターと同じく2000年9月にISO14001 を認証取得しました。
当事業部では、高齢社会の進展や在宅介護の増加といった時代の流れをとらえ、介護・高齢者向けの食品や腎疾患、生活習慣病などの食事療法に用いる食品を開発・販売しています。当センターは、製品の入出荷・保管管理を担う物流エリア、製品の企画
開発、品質管理を担う開発エリア、および営業拠点

環境関連法に関するデータ
水質３
上水道使用量 944ｍ / 年
当センターからの排水は塩尻工場の放流水と合流させて、水質は塩尻工場の放流口で管理しています。
大気当センターにはボイラー設備はありません。
廃棄物――――――――――――――――――――――――――――
廃棄物の発生量 再資源化量
再資源化率 最終処分量
（t）

（t）

（％）

（t）

――――――――――――――――――――――――――――
18.9
8.1
42.9
2.4
――――――――――――――――――――――――――――

としての事務所エリアから構成されています。また、製品は全てＯＥＭ生産であるために製造機能は有しておりません。
環境面において当センターは、法規制対象となる施設・設備はなく、
また現在、危険物・毒劇物の使用もありません。2013年度より、著しい環境側面として、
前年度までの「一般ゴミの排出」から「産業廃棄物(賞

ヘルスケア事業部では、慢性腎臓病に対する低

味期限切迫品)の発生」に変更し、削減活動を展開

たんぱく食事療法の啓発を目的に、腎臓病や腎臓病

してきました。2014年度も、この著しい環境側面に加の食事療法についての講演会、弊社ヘルスケア製

えて、省エネルギー、省資源等に重点をおいた目標を品を使用した料理の試食会などを開催しています。

設定して活動を展開し、環境に係る法規制の遵守

対象の患者様、
ご家族、医療関係者様、低たんぱく

はもとより、環境マネジメントシステムによる環境保全

食事療法に関心のある方などが参加されています。

活動を実践して、さらなる継続的改善を図っていきます。

ヘルスケア事業部Webサイト

ヘルスケア食品調理実習

41

事業所実施報告

中央研究所、製剤研究所
所 在 地：〒３９９-８３０４
長野県安曇野市穂高柏原４３６５番地１
主たる活動：新薬候補化合物の合成、薬理、製剤化に関する研究中央研究所

環境関連法に関するデータ
大 気（ボイラー）――――――――――――――――――――――――――――
項 目
基準値
測定値
――――――――――――――――――――――――――――
180
94
ＮＯＸ（cm 3 /m 3 ）――――――――――――――――――――――――――――
3.1
0.034
ＳＯＸ（m 3 N/hr）――――――――――――――――――――――――――――
3
0.3
0.022
ばいじん（g/m N）――――――――――――――――――――――――――――
窒素酸化物は基準酸素で換算した後の値
最も測定値の高いものを掲載

排水：公共下水道に放流
排水量以外の測定値は、最も高い値を掲載

廃棄物――――――――――――――――――――――――――――
廃棄物の発生量 再資源化量
再資源化率 最終処分量
（t）

（t）

水 質
――――――――――――――――――――――――――――
測 定 値
項 目
基準値（条例）――――――――――――――――――――――――――――---26,888
排出量（m 3 /年）――――――――――――――――――――――――――――
ｐＨ
5.0−9.0
7.7――――――――――――――――――――――――――――
ＢＯＤ（mg/Ｌ）
600
110――――――――――――――――――――――――――――ＳＳ（mg/Ｌ）
600
86――――――――――――――――――――――――――――

（％）

（t）

――――――――――――――――――――――――――――
83.6
60.5
72.4
2.2
――――――――――――――――――――――――――――

ＰＲＴＲ法対象化学物質（単位：t）――――――――――――――――――――――――――――
物質名
取扱量
大気排出量
移動量
――――――――――――――――――――――――――――
n -- ヘキサン
3.2
0.0
3.2
――――――――――――――――――――――――――――
アセトニトリル
1.2
0.0
1.2――――――――――――――――――――――――――――
年間取扱量が1t以上の物質を記載

報告

中央 研 究 所、製 剤 研 究 所は、2 0 0 7 年 9月にI S O

当研究所は、北アルプスの山麓に広がる安曇野市

14001の認証を取得し、維持審査、更新審査を受けに位置し豊かな自然に囲まれています。安曇野市は、既に7年が経過致しました。2013年度は、省資源、廃地域住民、行政ともに環境に対する関心の高い地域

棄物削減の推進を始めとして省エネルギーの推進、であり、研究所から排出される水・大気・臭気などにつ地球温暖化防止、化学物質管理の強化、地域環境

いて地域住民の皆様、安曇野市担当者様立会いの整備に積極的に取組み、省エネルギーの推進として

もと、検査会を年2回実施しております。また、毎月水質

空調機の冷凍機の清掃周期を短くし、熱交換の効率に関する排出水自主検査結果も実施し市に報告をしのアップを図りました。また、社員一人一人が化学物ています。地域との環境活動として、地元中学生の総質の使用、保管、廃棄などを厳格に管理し、環境に影

合学習への協力、県内高校生の研究所見学会、近響が無い様に心掛けて研究に当たっています。

隣の皆様を招いての納涼祭の開催等を実施しています。研究所周辺の清掃活動では、研究所に勤務する社員の約9割が参加し地域への社会貢献に努めて
おります。

納涼祭

42

第二研究所
所

在地：〒３９９-８３０５
長野県安曇野市穂高牧２３２０番地１

主たる活動：新薬候補物質の安全性に関する研究

第二研究所

環境関連法に関するデータ
大 気（ボイラー）――――――――――――――――――――――――――――
項 目
基準値
測定値
――――――――――――――――――――――――――――
180
67
ＮＯＸ（cm 3 /m 3 ）――――――――――――――――――――――――――――
3
9.6
0.028
ＳＯＸ（m N/hr）――――――――――――――――――――――――――――
0.3
0.006
ばいじん（g/m 3 N）――――――――――――――――――――――――――――
窒素酸化物は基準酸素で換算した後の値
最も測定値の高いものを掲載

排水：専用の処理施設を経て公共用水域に放流（2013年6月まで）
排水量以外の測定値は、最も高い値を掲載

廃棄物――――――――――――――――――――――――――――
廃棄物の発生量 再資源化量
再資源化率 最終処分量
（t）

（t）

水 質（公共用水域）――――――――――――――――――――――――――――
測 定 値
項 目
基準値（条例）――――――――――――――――――――――――――――---3,786
排出量（m 3 /年）――――――――――――――――――――――――――――
7.6
ｐＨ
5.8- 8.6――――――――――――――――――――――――――――
ＢＯＤ（mg/Ｌ）
30
1.1――――――――――――――――――――――――――――ＳＳ（mg/Ｌ）
50
3.0――――――――――――――――――――――――――――

（％）

（t）

――――――――――――――――――――――――――――
10.5
7.3
69.5
0.5
――――――――――――――――――――――――――――

報告

第二研究所は国営アルプスあづみの公園に隣接する自然環境豊かな立地条件の下、新薬候補物質

水 質（公共下水道）――――――――――――――――――――――――――――
測 定 値
項 目
基準値（条例）――――――――――――――――――――――――――――
3---4,905
排出量（m /年）――――――――――――――――――――――――――――
7.8
ｐＨ
5.0- 9.0――――――――――――――――――――――――――――
ＢＯＤ（mg/Ｌ）
600
44.0――――――――――――――――――――――――――――ＳＳ（mg/Ｌ）
600
33.0――――――――――――――――――――――――――――
排水：公共下水道に放流（2013年7月から使用）
排水量以外の測定値は、最も高い値を掲載の安全性を非臨床の立場で様々な角度から追求している研究所で、国の定める「医薬品の安全性試験の実施に関する基準（ＧＬＰ）」に基づいた試験研究が慎重かつ厳密に実施されております。

継続し環境維持に努めています。
また、当研究所は安曇野市及び地域住民との「公害防止に関する覚書」を締結し、排水の水質検査及当研究所は1985年に竣工しましたが、動物飼育エ

びボイラーのばい煙測定を年2回、外部の測定機関に

リアの老朽化に伴い、2013年10月に新たに動物棟をより実施するとともに、測定当日は市役所の担当者と増築しました。旧施設に比較すると構造面、機能面、地域住民の方々に立会いをお願いし、当研究所の環実験面等で効率化を図った設計で、従来よりもコンパ

境への取り組みに対する理解を深めております。

クトで省エネルギー効果が高い動物施設となりました。
環境面ではＧＬＰに基づくクリーンな環境を常に維持する必要があり、空調設備等に要するエネルギー消費が多く、特に省エネには力を入れております。また、環境に関わる法規制及び自主管理基準の順守は勿論のこと、全所員による一斉清掃など社会貢献をはじめ、
環境マネジメントシステムによる環境保全活動を実践しています。
研究排水は、2013年7月から安曇野市の公共下水道へ接続された事で、廃水処理施設での管理が不要となりましたが、以前と同様に定期的な水質検査は

新動物棟飼育室43

事業所実施報告

上越化学研究所
所

在地：〒９４２-０１４５
新潟県上越市頸城区上吉１９７番地５

主たる活動：新薬候補化合物の工業化に関する研究

上越化学研究所

環境関連法に関するデータ
大 気（ボイラー）――――――――――――――――――――――――――――
項 目
基準値
測定値
――――――――――――――――――――――――――――
180
27
ＮＯＸ（cm 3 /m 3 ）――――――――――――――――――――――――――――
3-----測定なし
ＳＯＸ（m N/hr）――――――――――――――――――――――――――――
0.1
＜0.01
ばいじん（g/m 3 N）――――――――――――――――――――――――――――
窒素酸化物は基準酸素で換算する前の値
最も測定値の高いものを掲載

報告

上越化学研究所は原薬研究に特化した施設であり、安全性及び環境に配慮した工業化プロセスの研究・確立、国の定める「治験薬の製造管理、品質管理等に関する基準（治験薬ＧＭＰ）」に基づく臨床試験用原薬の製造・供給、また国内外の患者さんへの低コストで高品質な医薬品の安定供給を目指したさらなる合水質――――――――――――――――――――――――――――
項 目
基準値（条例） 測 定 値――――――――――――――――――――――――――――------5,650
排出量（m 3 /年）――――――――――――――――――――――――――――
7.9
ｐＨ
5.8- 8.6――――――――――――――――――――――――――――
ＢＯＤ（mg/Ｌ）
40
0.7――――――――――――――――――――――――――――ＳＳ（mg/Ｌ）
50＜1――――――――――――――――――――――――――――
排水：専用の処理施設を経て公共用水域に放流
排水量以外の測定値は、最も高い値を掲載

廃棄物――――――――――――――――――――――――――――
廃棄物の発生量 再資源化量
再資源化率 最終処分量
（t）

（t）

（％）

（t）

――――――――――――――――――――――――――――
31.1
25.4
81.7
0.6
――――――――――――――――――――――――――――

臭気測定により、周辺環境に及ぼす影響評価を行っております。さらに、研究所内環境部会を中心に環境
マネジメントシステムに基づく活動を実施しております。

理的な製法の探索研究をするため、新潟県上越市南部産業団地内に2007年4月より稼動しました。
ハードウエアとして、上越化学研究所は設計段階より、
ガス燃焼式ボイラーの導入、配管フラッシング水の構内樹木への散水及び空調・衛生設備への工業用
水の有効使用による上水使用量の削減、また省エネ対策として人感センサーによる照明器具の制御や構内照明のソーラー式タイマー（地域別日没時間平均）の導入等、環境保全への配慮がされております。
さらには、2013年12月より排水処理施設の監視装置等を追加し環境安全面への取り組みを強化しております。
ソフトウエアでは、省エネ活動として、
クールビズ・ウォームビズの導入、環境保全活動としてアイドリングストッ
プ運動及びシュレッダーごみのリサイクルを推進、社会奉仕活動として5月と11月に上越化学研究所全所員
による地域環境整備活動を実施しております。また、
定期的な排出水質検査、大気環境測定、騒音測定、

44

工業化プロセス研究東京本社、支店・営業所
所

在

地：

東京本社：〒１０３-００２２
東京都中央区日本橋室町
1丁目８番９号
東京本社：〒１１２-０００２（小石川） 東京都文京区小石川３丁目１番３号
主たる活動
東京本社：東京における主要な経営プロセス機
能の活動拠点
支店・営業所：医療用医薬品の医薬情報活動の拠点
東京本社

環境関連法に関するデータ
廃棄物――――――――――――――――――――――――
事業所

廃棄物の発生量

再資源化量

再資源化率

最終処分量

（t）

（t）

（％）

（t）

19.0

15.2

80.0

3.8

――――――――――――――――――――――――
東京本社――――――――――――――――――――――――
東京本社

（小石川）

40.7

23.8

58.5

2.2

――――――――――――――――――――――――
支店・営業所

13.0

12.3

94.6

0.7

――――――――――――――――――――――――

東京本社（小石川）報告

東京本社日本橋ビルは2006年9月にISO14001を認証取得しております。
当施設は事務棟であり、危険物や劇毒物などの環境負荷が大きい物は取り扱っておりません。また、生産設備部門がないため環境に直接的に与える影響は小さいといえます。
しかしながら、企業市民として環境保全に積極的に関わる必要があるとの認識から、自主的に環境に対する管理基準を設け、環境マネジメントシ
ステムを運用しながら、
環境保全活動を実施しています。
環境マネジメントシステムでは年度ごとに新しい目標を設定しています。2013年度は省エネルギー、
省資源、廃棄物の削減に重点を置く目標を定め、その目標達成に向け具体的な実施計画を展開しながら活動しました。
また、地域のイベントにも積極的に参加し、2013年度
は「日本橋を洗う会」や「クリーンデー日本橋」などの町内の環境活動に参加しました。参加し一緒に取り組む
ことで、地域住民や近隣企業社員と充実したコミュニ
ケーションをとることができました。今までの地域行事参加の積み重ねにより、地域との関わりを深めることができました。
今後も環境マネジメントシステムを主軸に沿えた活動を展開することで、環境保全に貢献してまいります。
東京本社小石川ビルの環境への取り組みとして、
2013年度も事業所一丸となり 紙の使用 を著しい環境側面とし、安全衛生部会、各部課の部課会等で徹底を図り、また、事業所内電子掲示板、教育、勉強会で全員に徹底し、以下の様に環境マネジメントを運用しました。
〔１〕省エネルギー・地球温暖化防止
空調温を夏は28℃以上、冬は20℃以下とし、不要箇
所の消灯、不要機器の電源オフ等を徹底しました。
また、
夏季は節電要求に対応しました。
〔２〕省資源
電気使用量、上下水道の節約、
オフィス用紙削減、グリーン購入の促進等を安全衛生部会、各課会、事業
所内電子掲示板、
電子メール等で啓発した結果、
電気、
上下水道、
オフィス用紙とも前年度の使用量より削減できました。
〔３〕廃棄物の削減
ごみの分別は徹底されていました。焼却処分の廃プ
ラスチック類が増えたため、リサイクル率は前年度より低下しました。
〔４〕地球環境汚染の防止
事業所全員による美化清掃を11月に実施し、安全衛生部会員による清掃を5月と3月に実施しました。
〔５〕環境教育及び啓発
部課内教育及び支店全体会議、朝礼、事業所内
電子掲示板、電子メール等により啓発を行いました。

45

グループ会社の環境保全活動

キッセイ商事株式会社
所

在
本

地：
社 〒３９９-００１４
長野県松本市平田東２丁目1番1号

澤志庵製麺所 〒３９９-０７０２
長野県塩尻市広丘野村１９１４番地
主 た る 活 動：医薬品の原料・包装資材の販売、食品などの包装資材の販売、研究用機器の販売、損害保険の代理業、麺類の製造

キッセイ商事株式会社

澤志庵製麺所

環境関連法に関するデータ――――――――――――――――――――――――――――
本 社
澤志庵製麺所――――――――――――――――――――――――――
―――
電力使用量
42,000kWh
632,503kWh――――――――――――――――――――――――――
―――
LPG
―
751m 3――――――――――――――――――――――――――
――
――
灯 油
―
15kL
―――――――――――――――――――――――――――――
ガソリン（営業車）
20kL―――――――――――――――――――――――――
――
―――

廃棄物
――――――――――――――――――――――――――――
再資源化量（t） 再資源化率（％）
廃棄物の発生量（t）――――――――――――――――――――――――――――
0.33
0.14
42.4
――――――――――――――――――――――――――――

報告

地域環境整備（2013年度）

当社は、キッセイグループ企業の一員として、
キッセ

実施月

活動の内容

４月

塩尻市角前工業団地一斉清掃
澤志庵製麺所周辺の清掃

５月

ごみゼロ運動
本社周辺の清掃

９月

塩尻市角前工業団地一斉清掃
澤志庵製麺所周辺の清掃

１１月

秋の一斉清掃松本市アルプス公園の清掃

11月

澤志庵製麺所内緑地の落ち葉処理（敷地外への落ち葉流出防止）

イ商事㈱行動憲章に基づき、環境保全及び社会貢献の活動を行っております。
2013年度は、新たに食品循環資源活用事業（信州ｅループ事業組合）へ参加いたしました。取り組みといたしましては、食物残渣（麺クズ）の活用として、従来堆肥処理していたものを家畜飼料に変更し、環境
保全、食物資源の有効利用、食品廃棄物の発生抑制に努めました。
また、防災安全委員会・連絡会議等を通じて不在箇所の消灯・蛍光管間引き等の実施、「クール・ビズ」（6
月〜10月）「ウォーム・ビズ」（11月〜3月）
を継続的に実践しております。澤志庵製麺所におきましてはデマンド
コントロールシステムを導入して5年目となり各社員に省エネ意識が定着しており、日々電力消費量の削減に努めています。さらに、社有車・私有車のアイドリング防止等を通じ、二酸化炭素削減に努めました。
省資源対策と致しましては、
コピーの裏紙の利用・メールの活用等により省資源にも努めております。
社会貢献活動といたしましては、地域の皆さんと協力して、清掃活動を実施いたしました。
【省資源対策】

澤志庵

使用済み封筒の再利用

46

食物残渣の堆肥化

6.6 t

食物残渣の家畜飼料化

70.7 t平打ちうどんキッセイコムテック株式会社
所

在地：〒３９０-１２９３
長野県松本市大字和田４０１０番１０

主たる活動：ソフトウェア開発、情報処理サービス

環境関連法に関するデータ――――――――――――――――――――――――
電力使用量
2,303,670kWh――――――――――――――――――――――――
A重油
61kL――――――――――――――――――――――――
LPG
1,356m 3――――――――――――――――――――――――
ガソリン（営業車）
24kL――――――――――――――――――――――――

報告

キッセイコムテック株式会社

廃棄物――――――――――――――――――――――――――――
再資源化量（t）
再資源化率（％）
廃棄物の発生量（t）――――――――――――――――――――――――――――
42.7
20.4
47.8
――――――――――――――――――――――――――――

当社は、システム開発を主体とする総合情報サー
ビス業であり、有害物質などを排出しない、比較的環境負荷の低い企業です。
2002年6月にISO14001認証を取得し、省エネ・省②省資源対策・両面コピーの推進
・裏紙利用の推進

資源活動、廃棄物排出量の削減、紙使用量の削減、・段ボール、OA用紙のリサイクル推進

また、地域の清掃活動等、社内、外への環境活動を

・社内備品の積極的再利用積極的に推進して参りました。

・電子文書の積極的利用

また、2008年より当社のお客様に対してグリーンIT
機器の提案を行っており、結果、当社の環境活動は③地域清掃活動の実施（2013年度）

社内、当社周辺地域、そしてお客様へと、
より多くの

実施月

領域に拡大しています。
今までの環境活動の積み重ねで得たものを維持しつつ、今後も、社会の要請に応じ、既存の領域にとらわれること無く、環境活動に邁進いたします。
【環境保全活動】①エネルギー使用量、二酸化炭素排出量の削減
前年度比消費電力削減量15,690kWh（ -0.7％）
・ノー残業デーの推進

活動の内容

5月

松本本社周辺清掃

7月

松本本社周辺清掃

9月

松本本社周辺清掃

10月

松本市スカイパーク、
やまびこドーム周辺清掃

10月

西日本営業所周辺清掃

10月

東京ロジスティクスセンター周辺清掃

10月

東京事業所周辺清掃

12月

松本本社周辺清掃・昼休み時の消灯の徹底（50分/日）
・昼休み時の空調の停止（50分/日）
・20時以降の空調の停止（毎日）
・不要箇所の消灯の徹底
・営業車エコドライブの励行
・営業車ハイブリッド車の導入（入替）・クール・ビズの導入（6月〜9月）
・ウォーム・ビズの導入（11月〜3月）

47

グループ会社の環境保全活動

ハシバテクノス株式会社
所 在 地：〒３９９-００１４
長野県松本市平田東２丁目1番1号
主たる活動：総合建設業
古材販売
工場・ビル管理事業

報告
当社は、I S O 9 0 0 0 ( 品 質マネジメントシステム)とISO14001（ 環境マネジメントシステム）の認証を取得しており、2013年度は、下記の品質/環境方針および

ハシバテクノス株式会社

品質/環境目標を定め、それぞれのシステムの融和を環境関連法に関するデータ（施設管理本部を除く）

図りつつ、さらなる継続的改善に務めました。
１．品質／環境方針
以下の方針をふまえてハシバブランドの確立を目指します。

ハシバテクノス株式会社

電力使用量

39,668kWh

LPG

3,458m 3

灯油

29.0kL

ガソリン（営業車）

87.3kL

廃棄物（施設管理本部を除く）（１）顧客のニーズを的確に把握して、より高い満足感

廃棄物の発生量（t）

再資源化量（t）

再資源化率（％）と安心感を与えるものづくりをいたします。

8,209

7,759

94.5

（２）全社員は、それぞれの職場で地球環境の保全と向上に積極的に取り組むことを通じて、地域社会に貢献いたします。
（３）当社は上記を実現する為に、『当社内部の仕組
みの改善』を絶えず行って行きます。

地域環境整備（2013年度）
実施日

活動の内容

毎 月
第３金曜日

会社、各事業所、各工事現場周辺及び国道19号線沿いの一斉清掃を実施

１２月「穴田川をきれいにする会」清掃活動

２．2013年度品質/環境目標（１）品質の向上・顧客満足の向上に積極的に取り組む。
（２）地球環境の保全と向上に積極的に取り組む。

また、当社は品質のよい『古材』をご提供するため

環境に関する活動として、「地球環境の保全と向独自の基準を作っています。古材の利用は、資源の保上に積極的に取り組む」ことを全社目標に掲げ、護や建築廃材リサイクルの重要性が見直されている

①業務改善

10件以上

時代のニーズに応えるものです。

②職場及び地域・現場周辺の環境美化（１回／月 実施）に努めました。
その結果、採用された業務改善提案により、業務の効率化が図られ、資源の無駄を省くことができました。
また環境美化活動は計画通り実施されました。
当社の建設事業は数々の教育・文化施設をはじめ、長野県内の公共施設においても多くの実績があります。
次世代へ正しく伝えるべく、地域に残る歴史ある建造物の修復・復元など文化遺産の保全事業から快適な
教育・文化施設の建設まで、人々が交流する街の拠点づくりを提案しています。

48

古材：気品ある伝統の美の再現

施設管理部は、
キッセイ薬品およびグループ会社のその他、
キッセイ薬品及びグループ会社各所の環

ライフラインを中心とした諸施設・設備などの保全管理、

境整備として構内及び所有地の植栽管理や、常駐警

外販における設備管理・保守工事・清掃、及び全国

備、清掃・洗濯、印刷、廃棄物管理、焼却作業、各種各地の汚染土壌の浄化を推進しています。その結果、修理加工等幅広く行いました。

各グループ会社の事業活動に支障を来すことなくライ
フラインの確保とともに、安全に安定したサービスを提供してきました。
2013年度はキッセイ薬品の本社・松本工場及び中央研究所の第二種エネルギー管理指定工場としての改正省エネ法への対応を積極的に展開し、ＢＥＭ
Ｓ（ビルエネルギーマネジメントシステム）によるエネル
ギー使用量の管理など指定工場としての目標達成のために活動しました。

BEMSによるエネルギー使用量の管理

設備運転状況の確認

編集後記「CSR報告書2014」をお読みいただきありがとうございました。
このCSR報告書は、当社のCSR経営への取り組みをステークホルダーの皆様にご理解いただくことを目的として2002年に産声を上げ、本年で13回目の発行となりました。
この13年の間に、私たちを取り巻く地球環境は変化し、環境に対する考え方も変わりました。地球温暖化に懐疑的な人たちも、多発する異常気象を意識しなければならないかもしれません。これからの社会は、今まで以上に自分自身
で「正しいこと・しなければならないことは何か」を考え、実行していくことが大切になると思います。
私たちは、今後も紙面の充実を図りながら、当社で取り組んでいる環境保全活動や社会貢献活動をご紹介してまいります。
皆様のご理解とご支援をよろしくお願い申し上げます。
総務部ＣＳＲ推進室

49

明日の健康を見つめる

本報告書の内容に関するご意見・お問い合わせ先

キッセイ薬品工業株式会社 総務部CSR 推進室〒399 - 8710 松本市芳野19番48号
TEL .0263 -25 - 9081（代表） FAX .0263 -25 - 9040
発行：2014年9月