事務所案内
設立

情報管理体制Office information

平成１４年９月（法人：平成２９年１月）
ＩＳＯ２７００１（ＩＳＭＳ）認証【初回認証登録 ２０１５年８月２０日】

メ ン バ ー

【合計３５名】
特定社会保険労務士
１名
労務コンサルタント
３名
専門業務スタッフ
２４名
経理事務スタッフ
１名
顧問社労士
２名
顧問弁護士
３名
経営顧問
１名

経 営 理 念労務管理で、社員の成長と企業の発展をはかり、社会に貢献する

信

社員の成長なくして、会社の発展はありえない条

１．スタッフの満足が良い仕事に繋がる
経 営 方 針２．良い仕事が顧問先を発展させる
３．顧問先の発展が弊事務所の発展となる

代表 村松貴通

Takamichi Muramatsu

Top Message
村松事務所では、事務手続きからコンサルティングまで、企業の維持・拡大に必要な人事・労務を支援する多彩なサービスをご用意。
課題解決フェーズ、成長・拡大フェーズなど、御社のフェーズに合わせて最適なサービスをご提供可能です。いつでも御社の一番の理解者・パートナーとして事業をサポートさせていただきます。

Profile社会保険労務士法人村松事務所
株式会社浜松人事コンサルタント代表
1977 年、浜松市生まれ。浜松西高校・中央大学法学部卒業（労働法専攻）。同大学大学院戦略経営研究科修了（MBA 取得）。
地元の金融機関勤務時代に人の問題で悩む多くの経営者に触れ、「労務管理で社員を成長させる！」を胸に、25 歳で社労士事務所を開業し、スーパーカブで飛び込み営業を２年間で１万件達成。
「社員の成長なくして会社の発展はありえない！」を信条とする。豊富な現場経験を踏まえたコンサルティング活動は多くの経営者から厚い信頼をいただき、各種経営者団体、金融機関などで労務管理セミナー講師を年間 50 回以上務める。
「社会事業家」と呼ばれることも多く、社会保険労務士の枠を超えた社会的に価値ある先進的な取り組みは、新聞社やテレビ局各社から取材を受ける。自身も従業員約 25 名の労務管理とワーク・ライフ・バランスを実践中。3 児の父親であり愛犬家。

事務所概要

Office Overview

名称

社会保険労務士法人 村松事務所
株式会社浜松人事コンサルタント代表特定社会保険労務士
戦略経営 MBA

村松貴通

所

在地

静岡県浜松市浜名区本沢合８２９

電話 番号

０５３－５８６－５３１８

Ｆ Ａ Ｘ 番 号

０５３－５８６－５５７９

メールアドレス

info@muramatsu-roumu.jp

ホームページ

https://www.muramatsu-roumu.jp

村松事務所では「労働保険・社会保険業務から人事労務コンサルティングや教育業務まで」幅広く対応しています。あなたの会社の活気に満ちた組織づくりをお手伝いさせて頂きます。

サービス内容Service Contents

プラチナホワイト企業認定

労働・社会保険等手続

給与計算

就業規則作成・見直し

Platinum White company Certification

Labor and Social Insurance

Payroll Calculation

Rules of Employment Creation「プラチナホワイト企業認定」を受けて社会的信労働・社会保険法令は毎年のように大きな法改正「うちの会社は、外部のプロに任せている。」と就業規則は一度作成したらそれで終わりではあり

頼性とブランド力向上を。「プラチナホワイト企業認があります。迅速な手続きは、会社と社員間の信頼なれば、社員の信頼感が増し、安心してじっくり仕ません。労働環境はどんどん変化しています。それ定」による人材採用支援を行なっています。

関係を築く上で、非常に重要な要素です。

事に取り組むことができます。その道のプロであるに伴い、村松事務所が作成する就業規則も年々内村松事務所にどうぞお任せください！

容を見直しています。

賃金コンサルティング

公的助成金

村松貴通の労務サロン

人事制度改革

Wage Consultant

Grant Application

Takamichi Muramatsu’s Labor Salon

Personnel System Reform

自社の賃金体系を分析し、また色々な角度から厚生労働省関係の助成金は全部で約５０種類賃金をシミュレートし、うまくいかなければ、随時修正以上あります。本来もらえるはずだった助成金をもしながら「納得解」に近づくアプローチを行います。

らえなかったことはありませんか？貴社にとって最適な方法を的確にアドバイスいたします。

‟なんでも質問できる“オンラインサロン。
中小企業の労務のプロが各社の相談にその人事制度づくりは難しいとお考えではありません
か？人事制度づくりの目的は、ずばり社員を成長させ、会社の業績を上げることです。

場で回答します。

退職金制度改革労働トラブル１１０番

労務監査

教育業務

Retirement Plan Reform

Labor Trouble

Labor Audit

Education Business

村松事務所は、他の社労士では手におえない社員とのトラブルや、労働基準監督署の調査が「退職金倒産」に追い込まれないように、早め早めに対策を実行していくべきです。
「退職金倒産」から会社を守りましょう。

入る前に、問題があるのかないのか、問題があると村松事務所は、信頼できる教育・研修会社との労働トラブルは、年々多様化しています。

したらどこにあるのかをチェックしませんか？村松

豊富なネットワークがあり、貴社の要望に合った完全社内で悩まず、お気軽にご相談ください。

事務所があなたの会社をお守りします。

オーダーメイドの社員教育を実施します。と断られた案件が多くよせられます。

SDGs 導入支援サービス

Ｍ＆Ａ株式公開支援

適性診断 CUBICSDGs Introduction Support

To Those Who Aim to IPO

Aptitude Test CUBIC

SDGs には働き方改革もワークライフバランスも含

ＩＰＯ（新規株式上場）は資金調達の幅が広がり、まれています！ ビジネスの世界で共通言語になっ成長を加速させる手段です。重要な事業戦略実現ている「SDGs」への取り組みをサポートします。のために、専門のスタッフがアドバイスします。

主な実績

社員の成長＝会社の成長

創業・スタートアップ支援
Establishment・Startup support

適性診断の診断結果により、社員自身が自分の創業塾ではなかなか身につけることが難しい創業強み、弱みを再確認でき、意識向上へつなげること者、スタートアップ企業に最も必要な「起業家精神」ができます。人材採用時にも、ご活用ください。

を、メンターとして伴走します。

Major Achievements

１万件以上の中小企業の生現場を目撃した唯一の労務専門家
静岡県から経営革新計画承認を５度受ける（士業事務所では全国オンリーワン）【１度目】「労務環境整備に特化した起業支援一貫支援サービスの導入」（２０１０年５月３１日）【２度目】「労働基準法で管理困難な業種に特化した新賃金体系の提案」（２０１３年７月１１日）【３度目】「社会保険労務士が精査した雇用環境優良企業による就職ガイダンスの開催」（２０１３年９月２４日）【４度目】「社会保険労務士による労務環境に関する評価を付加した求人専用 WEB サイトの開設と運営」（２０１６年１２月９日）【５度目】「社会保険労務士による会員向け労務情報提供等のサービス事業の展開」（２０１７年３月２２日）【顧問先は製造業・運送業・建設業・医業福祉など３5０社以上】
ＩＳＯ２７００１（ＩＳＭＳ）認証取得
静岡県内の士業事務所で ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得は初の快挙

書籍『「小さくても強い会社」の社長になる！
めざせホワイト企業！会社のブランド力の高め方』出版（２０１９年９月）『３５歳までに社長になる！あきらめない自分の磨き方』出版（２０１２年７月）
専門誌執筆多数／商業出版 6 冊、人事労務系冊子を１１冊執筆