とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリチェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号

1

2345

人権・３側面該当

6

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

2

3

4

雇用、登用、福利厚生などあらゆる雇用条件で、差別しない体制を構築し、代表者が積極的に関与しています

5

6

7

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1

【ハラスメント禁止】○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている

○

基本○

基本○

○

基本○

○

基本・過度な長時間労働が行われていない【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている【メンタルヘルス】○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本

労働基準法等の内容を理解し、長時間労働の無いよう全員で1日の作業内容を確認できるボー

8.5ドを設置しています

8.8

現在、対象者はいませんが国籍・男女問わず差別や人権侵害など無いよう親睦にを深めてい

4.4ます。

作業道具や作業着（高所作業時のヘルメットや手袋・靴）等をまとめ、見やすいように保管しています。

従業員数が１０名と少ないため、定期的に困りごと、悩みごと等無いか全員へ声をかけています。

10111213143891011

環境

1213

【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○

○

基本

一人一人の得意分野を見て担当部署を決め、順次変更等しています

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

83

○

○

応用

年1回の健康診断を実施

○

○

応用

職務・役割に応じた研修体系の整備と実施

○

○

応用

○

基本

5.1

10.2

8.5

5.5

3

10.3

848

労働契約法等の内容を理解し、同一労働・同一賃金等の原則に沿った体制の整備・対応を8.5行っている。

910.2
10.3

12.3○

11.6 12.4

廃棄物の現状を把握して、削減のための計画を立てています。

14.1

12.5

○○

○

基本

省エネ診断、その結果を踏まえた省エネ計画を策定しています。

基本

化石燃料から少しずつ電気エネルギーへ移行し、温室効果ガス排出量を減らしています。

7.3

7.2
7.3

1616.2

10.3

労働715

16.1

10.2

8.8

5.5

【労働時間】

98.5

5.2

男女問わずハラスメントの相談がしやすい環境の整備

81312.4 13.3

17

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号14151617【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済

○

○

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

法令で規制されている有害化学物質を把握し、削減のための計画を策定しています。

基本

○

応用

自社の水使用量を把握し、使用料削減等の計画を策定しています。

○

応用事業全体で環境保全に関する取り組みを策定しています。

○

応用

自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示する準備を進めています。

応用

まずは外灯などの小さなところからソーラー発電の利用を開始しています。

○

3453.96789106.3

事業全体における生物多様性への依存と影響を把握し、大きな負の影響を削減する為の計画

○

○

2

11121314161711.6 12.46.6を策定しています。

15156.4
6.6

3.9671213.31415131415131415

環境18192021222324【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

12.6

7.2

13

○

○

応用

非合法材を使用していないことの確認を行っています。

○

○

応用

工場における資源利用の削減、資源の再利用、再資源化を進めています。

○

基本

汚職・贈収賄禁止等を含む行動規範の整備を整え、社員教育を実施しています。

○

基本

不正競争行為を含む行動規範の整備を整え、社員教育を実施しています。

基本

特許・知的財産権について適切な取り組みを進めています。

○

基本

個人情報に関する基本方針を定めて、体制を整備しています。

16○応用自社製品のサプライチェーンについて把握するよう努めています。

16【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している【知的財産保護】○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

12.2

6.3

11.6

1212.51616.5

168.2
8.3

9

公正な事業慣行

25

26【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している【サプライチェーン管理】

27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請してい

○

○

○

応用

取引先との対話を通じた人権侵害防止等の取り組み状況を確認しています。

○

○

基本

製品販売時に想定されるリスクについて対策を取っています。

○基本

顧客からのクレーム対策等品質を保証する仕組みを構築しています。

581012る

28
製品・【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

3.912.4

サービ
ス29【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

91314151617

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号30
製品・

【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会済

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○

応用製品の企画・開発時に環境に配慮した製品となるよう計画を進めています。

234567891011121314151213141511121314151112141517141517616171617

サービ
ス
3132

社会貢献・地33

域貢献

3435363738

組織体制【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○

○

○

応用

地球温暖化への対策として使用できる商品の開発を進めています。

○○

○

基本

地域との対話を怠らず、地域への影響の把握に努めています。

4○○

○

応用

地域活動への寄付や町内のゴミ拾いなどを行っています。

4

○

応用

近隣地域の加工工場を利用するよう努めています。

基本

社内掲示物により、法令順守の重要性を社員に向けて発信しています。

基本

経営者が随時、経営理念・経営目標を社員に伝えています。

○

応用

法令順守の方針などの体制が整備されています。

16○

応用

責任者の選定を行っています。

16

○

応用

多方面のリスクを想定し、適切な対策を取っています。

16

○

応用

それぞれの課題を見つけ、ＣＳＲ方針の策定に取り組んでいます。

1616

○

【法令遵守】○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

1234567899101189111213168917【リスクマネジメント】
39

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○○

○

応用

周囲の人々との直接の対話を怠らないよう努めています。

○○

応用

災害などに対する想定や訓練を行っています。

○

応用

事業継承に関する検討を進めています。

989111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号

環社

経境会

済期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

123456789101112131415161712345678910 11 12 13 14 15 1617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）