目 次

ごあいさつ……………………………………… 1

会社プロファイル ……………………………… 2
コーポレート・ガバナンス…………………… 10

キッセイグループ行動憲章…………………… 13＜社会性報告＞コンプライアンスの取り組み
社会との関わり………………… 14………………………………… 19

お客様との関わり ……………………………… 25
社員との関わり………………………………… 28＜環境報告>
キッセイ薬品環境基本方針…………………… 33

環境マネジメントシステム…………………… 34

環境マネジメントシステム組織…………… 34

環境保全に関する総合計画と実績
環境監査………… 35……………………………………… 36

環境に関する啓発及び教育・研修
キッセイ薬品と環境との関わり………… 36……………… 37

環境保全活動の実績 …………………………… 38
エネルギー使用量の推移 …………………… 38
二酸化炭素排出量の推移
廃棄物発生量の推移
グリーン購入…………………… 38………………………… 39………………………………… 39

環境に配慮した製品の開発
化学物質管理………………… 40………………………………… 41

省エネルギー推進、
地球温暖化防止対策体制
環境会計………………… 41………………………………………… 42

事業所実施報告………………………………… 43

本社、松本工場 ……………………………… 43
塩尻工場……………………………………… 44

ヘルスケア事業センター …………………… 45
中央研究所、製剤研究所
第二研究所…………………… 46

本報告書は、
環境省「環境報告書ガイドライン（2012年度版）」
を参考にし、2015年度における社会的な取り組み並びに環境への取り組みをまとめています。
ＣＳＲ報告書の対象範囲
・対象年度は、2015年度（2015.4〜2016.3）が主な対象となります。

…………………………………… 47

上越化学研究所 ……………………………… 48
東京本社、支店・営業所
グループ会社の環境保全活動…………………… 49

・対象事業所は、キッセイ薬品の国内事業所、ハシバ
テクノス株式会社となります。

………………… 50

キッセイ商事株式会社 ……………………… 50
キッセイコムテック株式会社 ……………… 51
ハシバテクノス株式会社 …………………… 52
編集後記………………………………………… 53
表紙写真：槍ヶ岳

ごあいさつ今夏も、記録的な猛暑となりました。米海洋大気局によると、世界の月別平均気温は15 ヵ月連続で観測史上最高を記録しています。このような気候の変化は、多くの生き物を育み、豊かな自然の恵みを私たちに与えてくれる自然環境にも少なからず影響を与えています。自然環境と経済社会との調和を図り、循環型社会の実現に向けて取り組んでいくことは次の世代のために私たちに課せられた責務であり、当社は引き続き、事業活動を通じた社会貢献活動や地球環境保全に取り組んでまいります。
さて、2016年度は当社中期３ヵ年経営計画PROGRESS3の最終年度となります。
「成長基盤の確立、果敢なる前進」のスローガンのもと、国内外での収益を確保し、その収益を研究開発に投資することで製品ポートフォリオを充実させ、将来の持続的成長の基盤を確立します。これにより、経営ビジョンである「世界の人びとの健康に貢献できる独創的な医薬品を開発し提供する創薬研究開発型
企業を目指す」の実現を図ります。
最近の新薬研究開発の主な状況と成果についてご紹介しますと、高リン血症治療薬「ピートル®
チュアブル錠」を昨年11月に新発売しました。さらに、新たな剤形として開発を進めておりました
前立腺肥大症に伴う排尿障害改善薬「ユリーフ®OD錠」を本年１月に、糖尿病治療薬「グルファス
ト®OD錠」を本年６月にそれぞれ新発売しました。また、当社が創製したパーキンソン病治療薬「KDT-3594（開発番号）」の第Ⅰ相臨床試験を開始するとともに、JCRファーマ株式会社と共同で腎性貧血治療薬「JR-131（開発番号）」の第Ⅲ相臨床試験を開始しました。グローバル展開としましては、「シロドシン（日本製品名：ユリーフ®錠）」の発売国が引き続き増加し、日本を含む世界42 ヵ国に達しております。
当社は本年８月に創立70周年を迎えることができました。これからも「患者さんのために」を心に、企業市民の一員として、ステークホルダーの皆様との信頼関係を深めていくCSR経営を推し進めてまいります。皆様の一層のご指導、ご支援を賜りますようお願い申し上げます。
2016年9月

代表取締役会長

1

会社プロファイル
会社概要（2016年3月31日現在）
社
名
英 文 社 名設
立資本金
主要な事業内容
事

業所

従 業 員 数
連結国内子会社

KISSEI PHARMACEUTICAL CO.,LTD.
昭和21年8月9日
243億5,665万円
医療用医薬品の研究・開発・製造・販売
治療用特殊食品の開発・販売
本社〒399-8710 長野県松本市芳野19番48号 電話（0263）25-9081
東京本社〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1丁目8番9号 電話（03）3279-2761
東京本社
（小石川）
〒112-0002 東京都文京区小石川3丁目1番3号 電話（03）5684-3530
支店
札幌支店、仙台支店、関越支店、東京支店、横浜支店、松本支店
名古屋支店、京都支店、大阪支店 、高松支店、広島支店、福岡支店（注）
支店の下に46営業所を設置しております。
工場
松本工場、塩尻工場
研 究 所
中央研究所、製剤研究所、第二研究所、上越化学研究所
ヘルスケア事業センター
1,536名キッセイ商事株式会社、キッセイコムテック株式会社、ハシバテクノス株式会社

医療用医薬品2

キッセイ薬品の主な歩み
昭和21年 8月
昭和22年 5月
昭和36年 12月
昭和39年 10月
10月
昭和44年 5月
昭和55年 7月
昭和57年 8月
昭和60年 6月
昭和61年 8月
昭和63年 4月
12月
平成２年 4月
4月
11月
平成３年 4月
9月
平成４年 3月
5月
6月
平成６年 10月
平成７年 7月
12月
平成８年 9月
平成９年 3月
平成11年 7月
11月
12月
平成12年 9月

平成12年 10月
平成13年 5月
8月
平成15年 9月
平成16年 5月
平成17年 3月

9月

株式会社橘生化学研究所創設
橘生薬品工業株式会社と改称
消化管内ガス駆除剤「ガスコン」発売
キッセイ薬品工業株式会社と改称
本社及び工場を現在地に建設移転
中央研究所建設（松本市）
製剤工場建設アレルギー性疾患治療薬「リザベン」発売
第二研究所建設（安曇野市）
切迫流・早産治療薬 「ウテメリン」 発売
脳循環改善薬「キサンボン」発売
東京証券取引所市場二部上場
食品事業室開設
エネルギー調整ゼリー「ゼリックス」 発売
中央研究所竣工・移転（安曇野市）
高脂血症治療薬「ベザトール」発売
東京証券取引所市場一部上場
たんぱく質調整乾麺 「げんたそば」 発売
血液凝固阻止剤「フラグミン」発売
気管支喘息治療薬「ドメナン」発売
塩尻工場竣工東京本社開設アレルギー性結膜炎治療薬「リザベン点眼液」発売製剤研究所竣工
東京本社
（小石川）
開設
キッセイ薬品行動憲章制定
緑内障・高眼圧症治療薬「リズモンTG
点眼液」発売環境基本方針制定
本社、松本工場、塩尻工場、塩尻物流センター、ヘルスケア事業センターにてISO14001認証取得
子宮内膜症治療薬「ゾラデックス1.8㎎」
発売
ヘルスケア事業センター竣工
活性型ビタミンD3製剤「フルスタン」発売
薬物動態研究所にてISO14001認証取得
糖尿病治療薬「グルファスト」発売
たんぱく質調整食品「ゆめシリーズ」、
エネルギー補給食品「マクトンシリーズ」発売
口腔乾燥症状改善薬「サラジェン」発売

平成18年 5月 前立腺肥大症に伴う排尿障害改善薬「ユリーフ」発売9月 東京本社、東京本社（小石川）、第二研究所にてISO14001認証取得
平成19年 4月 上越化学研究所竣工
9月 中央研究所、製剤研究所にてISO14001
認証取得
平成21年 4月 排尿障害改善薬「シロドシン」（日本製
品名：ユリーフ）米国にて発売
平成22年 2月 たんぱく調整冷凍おかずセット ｢ゆめの食卓｣ 発売
4月 本社本部棟竣工
5月 腎性貧血治療薬 ｢エポエチンアルファ
BS注JCR｣  発売
平成23年 3月 たんぱく調整減塩しょうゆ「減塩げん
たしょうゆ」発売
7月 速効型インスリン分泌促進薬/食後過血糖改善薬配合剤「グルベス配合錠」発売
平成24年 1月 とろみ調整食品 「スルーソフトＱ」 新発売
8月 「ゆめベーカリーたんぱく質調整食パン」発売
平成25年 9月 速効型インスリン分泌促進薬「グルファスト」2型糖尿病の効能・効果取得
平成26年 4月 アントラサイクリン系抗悪性腫瘍剤の血管外漏出治療薬「サビーン点滴静注」発売
12月 口腔乾燥症状改善薬「サラジェン顆粒0.5％」発売
平成27年 3月 呼 吸 促 進 剤「 ド プ ラ ム 注 射 液400 ㎎」「未熟児無呼吸発作」の効能・効果及び用法・用量追加承認取得
潰瘍性大腸炎治療薬AJM300及びAJG511
3月の国内における共同開発及び共同販売に関する契約締結
4月 たんぱく調整冷凍寿司 ゆめの食卓「ちらし寿司」「巻き寿司」発売
11月 高リン血症治療薬「ピートルチュアブ
ル錠」発売
平成28年 1月 前立腺肥大症に伴う排尿障害改善薬「ユリーフOD錠」（口腔内崩壊錠）新発売
2月 水分補給ゼリー飲料「のみや水」新発売
3月 とろみ調整食品「スルーマイルド」新発売
6月 速効型インスリン分泌促進薬「グルファストOD錠」（口腔内崩壊錠剤）新発売

3

会社プロファイル

研究開発
世界が注目するキッセイの創薬力
日本初の経口喘息治療薬「リザベン」、脳循環改善「研究開発なくして製薬企業にあらず」。
創立当初からキッセイに受け継がれているこの言葉

薬「キサンボン」の創製・開発は病に苦しむ患者さん

は、研究開発がキッセイのバックボーンであることをに福音をもたらしました。長年の研究開発を経て2004

示し、「新薬により、一人でも多くの方が病気の苦し

年に発売した速効型インスリン分泌促進薬「グルファみから立ち直り、一日でも早く笑顔と喜びに満ちたスト」は、食後高血糖を抑制し血糖を良好にコント

日々を送れるように」との社員一人ひとりの熱い思い

ロールします。糖尿病患者さんが年々増加する中、現が込められています。

在も高い評価を得ています。また、2006年に発売した生命科学の進歩を常に取り入れ、研究開発力を強化

選択的α1A遮断薬「ユリーフ」は、投与早期から前立し、創薬に挑戦し続けることにより、世界の人々の健腺肥大症に伴う排尿障害を改善します。患者さんの康に貢献できる独創的な医薬品を開発・提供していき

QOL（生活の質）向上に大きく貢献する治療薬としてます。

医師、患者さんから高い評価をいただいています。

当社では、創薬研究に経営資源を重点的に投下して2016年には口腔内で速やかに崩壊する「ユリーフ®OD錠」及び「グルファスト®OD錠」を発売しました。

新薬の研究開発に取り組んでいます。

今後も創薬研究開発型企業として、新薬を待ち望む
人のために邁進していきます。

社員の声

新薬候補の創製
研究本部創薬研究部

上野康徳

創薬第二研究所

専任研究員

新薬候補の創製、創薬研究部の業務はこの短いフレーズに全てが凝縮されるが、その過程はここには書き切れないほどの多くの苦難に満ちています。そもそも創薬研究段階で人を使って薬の効果を測ることはできず、試験管や動物という限られた資源や技術から人体を予測して試行錯誤を重ねざるを得ません。しかも、薬は効力が強いだけでは不十分で、安全性も兼ね備え、目的の部位に作用し、長く効果を発揮し、と求められるプロファイル
は枚挙に暇がありません。それでも私たちは各分野の専門家が集って知恵を出し合い、今日も自分たちが創製した小さな化学物質が人を病から救うのだという希望と使命を原動力として地道に謙虚に研究を続けています。
たとえ人類の豊かさのためであっても環境を蔑ろにしてはならないことは言うまでもないですが、私たちは環境への配慮も怠りません。昨年、合成実験室はより低コストでの運用を志向して設備を大幅に改修しました。さらに不要機器や電灯の電源オフを以前より励行しており、設備面のみならず意識も合わせて相乗的に省エネ活動に取り組んでいます。その意識は社内に留まりません。社会貢献活動として定期的に事業所周辺の歩道や公共施設の清掃活動を行っています。いずれも直接的に業務を後押しするわけではありませんが、そういった環境への配慮があってこそ、環境負荷の決して低くない研究に従事することが許容され、ひいては人類への貢献にも繋がっていくのではないかと感じています。

4

新薬の開発状況（2016年8月現在）
製品名／
一般名／
開発番号

開発区分

第Ⅲ相

ロバチレリン／
KPS-0373

導入品／塩野義製薬

脊髄小脳変性症

甲状腺刺激ホルモン放出ホルモン（TRH）作用

第Ⅲ相

カロテグラストメチル／
AJM300

導入品／ EAファーマ共同開発

潰瘍性大腸炎α4インテグリン阻害作用

第Ⅲ相

ブデソニド／ AJG511

導入品／ EAファーマ共同開発

潰瘍性大腸炎局所作用型ステロイド／
注腸フォーム製剤

第Ⅲ相

オザグレル／
KCT-0809

創製品／テイカ製薬共同開発

シェーグレン症候群に伴うドライアイ

角結膜上皮障害修復作用

第Ⅲ相

ビベグロン／
KRP-114V

導入品／杏林製薬共同開発

過活動膀胱

β3受容体刺激作用

第Ⅲ相

JR-131

導入品／ JCRファーマ共同開発

腎性貧血

赤血球増加作用／ダルベポエチ
ンアルファバイオ後続品

第Ⅱ相

KLH-2109

創製品

子宮内膜症、子宮筋腫

GnRHアンタゴニスト

第Ⅰ/Ⅱ相
準備中

YS110

導入品／ワイズ・エー・シー、
東京大学、日本医療研究開発機
構（AMED）

悪性中皮腫

抗CD26ヒト化モノクローナル抗体

第Ⅰ相

KDT-3594

創製品

パーキンソン病

ドパミン受容体刺激作用

開発段階

予想される適応症

主な作用等／備考

社員の声

開発本部開発推進部臨床開発室臨床開発グループ

佐桒 由洋

新薬の研究開発に費やされる期間は，およそ9 ～ 17年と言われており，化合物を新薬へ育て上げるには長い年月が必要となります。その各ステップの中で，開発推進部は「臨床試験」を担当しています。臨床試験は，化合物がヒトに対して本当に安全であるか，本当に効果があるかを見極める重要なプロセスです。また，この臨床試
験ですが，健康な方や多くの患者さんにご協力頂く必要があるため，我々は高い倫理観を持ち，厚生労働省が定める基準（GCP）等を厳格に遵守して日々試験を推進しています。その中で，私はモニターとして臨床試験を行う
医療機関と会社の窓口を担当しています。試験を進めるにあたり，社内・社外問わず多くの方々にご協力頂く機会に恵まれていますが，各々の立場は異なっても，一日でも早く患者さんへ新薬を届けたいと願う気持ちは変わらないと切に感じています。
「くすり」を世に送り出すという生命関連企業である我々は，人々の健康を第一に考え行動すると共に，人々を取り巻く環境にも十分配慮する必要があります。開発推進部では，常日頃から必要の無い照明の削減やコピー用紙の削減，年1回の社外ごみ清掃活動等を行っています。これからも継続的にさまざまな面から社会に貢献したいと考えています。

5

会社プロファイル

過活動膀胱治療薬「KRP-114V」の国内における共同開発及び共同販売に関する契約締結
当社は、キョーリン製薬ホールディングス株式会社

当社と杏林製薬は泌尿器科領域を重点領域の一つにの子会社である杏林製薬株式会社（以下「杏林製薬」）

位置づけており、製品ラインナップの拡充とプレゼンと杏林製薬が国内で開発中の過活動膀胱治療薬 ｢KRP-スの向上に取り組んでいます。今回の契約締結は、泌

114Ｖ（一般名：ビベグロン）｣ の共同開発及び共同販

尿器科領域の治療薬である本剤の効果的かつ効率的な売に関する契約を2016年３月30日に締結しました。

開発推進、さらに製品普及の最大化につながるものと本契約に基づき、杏林製薬は本剤の日本国内におけ期待しています。

る共同開発権及び共同販売権をキッセイ薬品に供与し今後、両社の強みやノウハウを活かし本剤の早期市ます。本剤の開発等に関わる費用につきましては、両場浸透を図ることで、過活動膀胱の諸症状で苦しむ患社で負担し、杏林製薬による製造販売承認取得後、両者さんのQOLの向上により一層貢献できるよう努め

社で本剤の共同販売を行います。杏林製薬は最終製品てまいります。

をキッセイ薬品に供給すると共に売上に応じたロイヤ
リティを受け取ります。

〈参考〉

本剤は、米国メルク社により創製された新規化合物

過活動膀胱とは：過活動膀胱（Overactive Bladder: OAB）は、で１日１回投 与の選択的β3アドレナリン受容体作 動 性

加齢や神経疾患などの原因により「尿意切迫感 (急に起こる、の過活動膀胱治療薬です。杏林製薬が2014年７月に米国メルク社より本剤を導入（国内外で第Ⅱ相臨床試験

抑えられないような強い尿意)」や「頻尿(排尿回数が通常より多い状態)」、「夜間頻尿」などの症状を示す疾患です。

まで終了）
し、現在国内における第Ⅲ相臨床試験を実施中です。

高リン血症治療薬「ピートル®チュアブル錠」
新発売
当社は2010年９月に日本における本剤の独占的開発・販売権を取得し、透析中の慢性腎臓病患者さんにおける高リン血症の改善を目的に開発を進め、2015年
11月27日に発売しました。
現在、本剤の権利を持つビフォー・フレゼニウス・
メディカル・ケア・リーナル・ファーマ社（本社：スイス、CEO：Stefan Schulze）
は、世界35 ヵ国で承認を取得しており、米国及び欧州などにおいてVelphoro®

ピートル®チュアブル錠の商品名で発売しています。
本剤は、酸化水酸化鉄が消化管内でリン酸と結合し体内へのリンの吸収を抑制することにより、血清リン濃度を低下させます。国内で行われた高リン血症を有する透析患者さんを対象とした第Ⅲ相臨床試験において、本剤の血清リン濃度の低下作用及び長期投与時における安全性が確認されました。
国内における慢性透析患者数は、2014年末時点で約32万人に上ります。当社は、腎・透析領域を重点領域の一つに位置付けて注力しており、本剤を発売することにより、製品ラインアップを強化し、透析医療に一層貢献できるものと期待しております。
6〈参考〉高リン血症について
慢性透析患者さんは、腎臓の機能低下により、食事によって吸収された余分なリンが腎臓から排泄されず、血清リン濃度が上昇して高リン血症を呈します。高リン血症は、血管石灰化の促進因子の一つであり、心不全などの心血管病変に影響し、死亡リスクを上昇させることから、血清リン濃度の適切な管理が必要とされます。現在、慢性透析患者さんの高リン血症に対しては、食事療法によるリン摂取量の管理、透析での除去に加えて、消化管からのリン吸収を抑制するために様々なリン吸着薬が用いられています。

速効型インスリン分泌促進薬「グルファスト®OD錠」（口腔内崩壊錠）新発売
当社は、速効型インスリン分泌促進薬「グルファス
ト®OD錠5㎎、同10㎎」（一般名：ミチグリニドカル
シウム水和物、以下本剤）を2016年６月17日に新発売しました。
本剤は、当社が創製・開発し、2004年５月より販売
しています「グルファスト®錠5㎎、同10㎎」の新しい剤形となる、速効型インスリン分泌促進薬としては初の口腔内崩壊錠です。口腔内で速やかに崩壊し、水あ
りでも、水なしでも服用できることから、本剤の特徴である「1日3回食直前」の服薬利便性向上に加え、錠グルファスト®OD錠剤が服用困難な患者さん等に適しています。
「グルファスト®」は、速効型インスリン分泌促進薬に分類される２型糖尿病治療薬です。インスリン分泌を自然なパターンに近づけて食後高血糖を改善するとともに、平均血糖値を反映する指標であるHbA1cを改善する特長があります。
当社は、「グルファスト®」の剤形追加により、患者さんの利便性が向上し、医療に一層貢献できることを期待しております。

社員の声

患者さん（人）と地球に貢献する
松本工場

清水

製造第一課

廣美

第一係長

松本工場では、医薬品の製造管理・品質管理の基準（GMP）を遵守しながら、ピートルチュアブル錠、ユリー
フOD錠を始めとする内服固形製剤を主に製造しています。また、「純良医薬品を通じて社会に貢献する」という経営理念の基、コンプライアンス遵守を強く意識し、患者さんに服用していただく会社の顔となる医薬品の製造に携わっています。
製造現場の使命である安全な職場環境作り、高品質医薬品の安定供給を維持するための恒常的な改善活動を通じて、休日出勤削減・空調機の間引き運転や夜間停止検討によりエネルギー費約2,200千円／年の抑制、製品の収量向上検討により廃医薬品約2,100㎏／年の削減等環境負荷低減に多大な貢献をしています。これらは製造原価低減にも密接に繋がっていますので、これからも継続的な改善の推進を念頭に置きながら業務に取り組んで行きます。
年２回実施されている松本本社周辺の清掃活動に参加していますが、従前と比べてゴミの量が減少しているよ
うに感じています。これは、社会的にも環境保全への意識が浸透しているものと思われます。
今後もコンプライアンス・環境保全を意識した生産活動を推進し、安心で安全な医薬品を提供することで患者さん（人）と地球に貢献できるよう努めて参ります。

7

会社プロファイル

製造・品質管理
全工程にわたって貫かれる徹底した品質管理
医薬品は、多くの人々の健康に直接かかわる生命関

各工程において各種検査や試験を幾度となく繰り返連製品です。それだけに、万全の品質管理が必要不可

し、万全の管理体制により高品質の製品を生産してい欠となります。

ます。

当社では、生産や品質管理にかかわるさまざまな基

厳しい品質管理体制のもとで生産された医薬品は、準を設け、原料の受け入れから製品の出荷に至るまで

独自の物流ネットワークにより全国各地へと運ばれて製造工程全般にわたって厳重に管理しています。

います。

医薬情報活動医療現場との信頼の架け橋をつくるMR（医薬情報担当者）
医師の処方によって使用される医療用医薬品は、正MRが携行しているi Padからは、訪問先が必要とす

確な情報のもとで適切に使われてこそ真価を発揮しまる安全性情報をスピーディーに情報提供できる「安全す。

性情報提供システム」、医療関係者が講演会場に移動

ひとつの医薬品に関わる情報は実に膨大です。それすることなく参加できるキッセイ独自の遠隔地講演会

らを医師や薬剤師に正しく伝え、また、副作用などのシステム「K-ネットカンファレンス」などの最新医療

種々の情報を収集する重大な使命を担っているのが情報が利用でき、当社独自の効率的な情報提供・収集

MR（Medical Representatives：医薬情報担当者）です。

活動を展開しています。

MRは、医学・薬学の豊富な知識と経験を持つサ

医療現場で使用された医薬品の効果や安全性などに

ポート部門と有効性や安全性などの医薬品情報を共有

ついてＭＲが収集した情報は、安全性情報部門や研究して、きめ細かな医薬品情報を医師や薬剤師などに提開発部門などにフィードバックされ、新たな製品情報

供しています。

や医薬品開発に生かされています。

社員の声

東京支店

丸山

学術グループ彬子『創製・開発した純良医薬品をより多くの患者さんへ届けるために何をすべきか？』。日々、試行錯誤しているのが医薬営業本部です。様々な部署で構成されていますが、全国の支店・営業所に所属しているMRは医師等に面会して医薬品の適正使用情報を紹介し、患者さんへ薬を届ける活動をしています。私が所属する学術グループ
は、MRが医師から受ける問い合わせに対応したり、知識向上のため研修を行ったり、あるときはエリアのオピ
ニオンとなる医師に面談したりと『MRが活動しやすいよう』支援を行っています。
「○○クリニックで新規採用された」「○○が処方された患者さんが良くなった」といった話を聞くと、自らの仕事が少しでもMRさらには医師や患者さんの役に立ったのではないかとやりがいを感じます。
所属している東京支店は、他支店と異なりISO活動に参加しています。最近注力しているのはゴミの分別で、散在していたゴミ箱を２個所に集約して捨てるときに分別を意識してもらうようにしました。
「ごみ分別表ポス
ター」も活用することで、少しずつ周知されてきたように思います。

またビル周辺のゴミ拾いを行う清掃活動

も毎年2回の実施を続けています。普段、駐車場の出入り等でご迷惑をおかけしている地域の皆様へのお返しの気持ちもあり、支店員全員で積極的に取り組んでいる活動です。今後も朝礼等で実施状況や成果を伝え、環境や地域貢献に対する意識を高めていきたいと思います。

8

第二の柱、ヘルスケア事業
キッセイの技術に、やさしい思いやりを添えました
ヘルスケア事業部では、医食同源の考えのもとで、高齢者や腎疾患患者の方などに役立つさまざまな食品を開発・販売しています。
食事療法に求められるのは、栄養のバランス、食べやすさ、おいしさです。病気などが原因で今までの食飲み込みやすい新食感

水分補給ゼリー飲料 「のみや水」 新発売
水分補給ゼリー飲料「のみや水（すい）」を2016年
２月24日に発売しました。
「のみや水」は、なめらかな飲み心地が特長の水分補給ゼリー飲料です。

事が摂れなくなった方が安心して、おいしく召し上が均質でまとまりの良いゼリー飲料で、ゆっくりと適れるよう、味、簡便性、保存性などさまざまに考慮し度な速さで飲み込むことができます。なめらかな喉越ています。

しで、水を飲んだ時にむせてしまう方にも、より安全

主食からデザートまでバリエーション豊かにラインに水分補給をしていただけます。

アップしています。ご家庭でお使いいただけるよう自従来のゼリー飲料は、離水

社通信販売も展開しています。
ヘルスケアの面でも、キッセイが培ってきた医薬品の技術・開発のノウハウが大きく花開いています。

（ゼリーの表面から水が出てくること）があってばらけやすく、飲み込みにくいといった課題がありました。
「のみや水」はこ

通信販売URL

https://healthcare.kissei.co.jp/

れらの課題を解決し、より快適に水分補給ができる製品です。
のみや水ヘルスケア食品9

コーポレート・ガバナンス
コーポレート・ガバナンスに関する基本方針「キッセイ薬品 コーポレート・ガバナンスに関する

2015年６月１日より、上場会社を対象に「コーポ※レートガナバンス・コード」（以下、CGコード ）が適基本方針」に定める事項の実践を通じて適切にCGコー用され、上場会社は、上場規則により、CGコードにドへ対応するとともに、株主をはじめとするステーク

ついて「Comply or Explain」（原則を実施するか、実ホルダーとの信頼を育み、社会に必要とされる健全で施しない場合にはその理由を説明すること）が求めら

持続的な企業の発展を目指します。

れるようになりました。
当社は、CGコードの趣旨・精神を十分に踏まえた

内部統制基本方針

上で、当社の持続的な成長と企業価値向上の実現を目

当社は、「純良医薬品を通じて社会に貢献する／会的として、2015年10月1日付で「キッセイ薬品 コーポ

社構成員を通じて社会に奉仕する」という経営理念のレート・ガバナンスに関する基本方針」を制定しまし

下、役員及び従業員が総力を挙げて企業価値を向上た。

させ永続的発展を目指すとともに、社会的責任を果た※CGコードとは、政府の成長戦略「『日本再興戦略』改訂2014」

すことをここに宣言します。本基本方針は、会社法第において「持続的な企業価値の向上のための自律的な対応を促す」ためのアクションプランとして盛り込まれ、これを受けて、金融庁・東京証券取引所を共同事務局とする有識者会
議によりCGコード（原案）が策定され、2015年6月1日より上場

362条５項に基づき、当社の内部統制システムの体制整備のために取り組む活動の基本方針を定めたものです。

規則として適用されました。

2

答申

諮問

指名・報酬審議委員会

10

選任・解任／監督

キッセイ薬品 コーポレート・ガバナンスに関する基本方針（要旨）

1． 基本的な考え方
・CGに関する基本的な考え方と基本方針
2． 当社の経営理念、経営ビジョンについて・中長期的な企業価値向上の基礎となる経営理念の策定
3． 行動規範について
・会社の行動準則（倫理基準、行動規範）の策定・
実践・レビュー
4． 人材活用の多様性について
・人材活用の多様性の確保
5． 適切な情報開示について
・経営戦略・中長期経営計画の開示と付加価値の11． 役員の指名・報酬等について
・指名、報酬などに関する任意諮問委員会の設置
状況
・取締役会全体としての知識・経験・能力のバラ
ンスや多様性及び規模に関する考え方
・役員選任（指名）の方針・手続・役員個々の選任・指名の理由
・取締役の報酬の決定方針・手続
12． 社外役員（社外取締役及び社外監査役）、独立
社外取締役について
・独立社外取締役の選任に関する方針と3分の1以上選任しない理由高い記載内容・社外役員の兼任状況と兼任に関する方針

6． 利益配分について・社外役員に対するトレーニングの方針

・配当政策、自己株式の取得・処分及び内部留保に関する基本的考え方
7． 株主総会について

・社外役員の独立性判断基準
13． 監査役及び監査役会について
・監査役及び監査役会の役割・責務・株主が適切な判断を行うための適確な情報提供

・監査役の報酬の決定方針・手続・招集通知の早期発送及び発送前のウェブ開示

・監査役と社外取締役の連携状況

・株主総会関連の日程に関する適切な設定
・実質株主による議決権行使に関する対応
8． 株主の権利の確保について・株主の権利の確保・相当数の反対票が投じられた際の対応
・総会決議事項を取締役会に委任する際の留意
・株主の権利行使を妨げないよう求められる配慮
9． 株主との対話について
・株主との建設的な対話を促進するための体制整
備・取組に関する方針
・株主構造の把握
10． 取締役会等の役割について
・当社のコーポレートガバナンス体制と当該体制を採用する理由
・取締役会が経営陣に対して委任する範囲の概要
・取締役の員数
・取締役会による、取締役会全体の実効性に関する分析・評価14． 会計監査人について
・外部会計監査人による十分な監査時間、経営幹部へのアクセス、監査役・内部監査部門との連携・外部会計監査人を選定・評価する基準の策定と独立性・専門性の確認
15． 内部監査について
・内部監査部門との連携、連絡・調整する者の選
任
16． 当社が保有する株式について・政策保有に関する方針
・政策保有株式に関わる議決権行使の基準
17． 関連当事者間取引の方針について
・関連当事者間の取引に関する適切な手続の枠組
みと監視の状況
18． 内部通報制度について・経営陣から独立した内部通報窓口の設置と規律の整備

・取締役会における審議の活性化を図る取組み
・取締役・監査役に対するトレーニングの方針

11

コーポレート・ガバナンス

キッセイ薬品内部統制基本方針（要約）
平成27年10月1日 改正

１．取締役及び使用人の職務執行が法令及び定款に適合するための体制
・キッセイ薬品行動憲章に則り、企業倫理・法令遵守をあらゆる企業活動の前提とすることを徹底する。
・取締役会はコンプライアンス担当取締役を指名し、コンプライアンス推進部門を統括せしめるとともに、取締役会の諮問機関としてコンプライアンス委員会を設置する。
２．取締役の職務執行に係る情報の保存及び管理に関する体制
・取締役会は、当社の取締役及び部門責任者の職務執行に係る情報の保存及び管理を適切に行う体制を整備する。
・法務担当取締役をして、文書管理規程を制定し、関連資料その他情報と共に、その保存媒体に応じて適切かつ検索性の高い状態で保存・管理する。
３．損失の危険の管理に関する規程その他の体制
・取締役会は、リスク管理規程その他の必要な社内規程を定め、業務執行に係るリスクの把握と管理を行う体制を整備する。
４．取締役の職務執行が効率的に行われることを確保するための体制
・取締役の職務執行の効率性を高めるために、連携と牽制を意図して社内組織を構築し、社内規程の定めに基づく明確な業務分掌、職務権限及び意思決定ルールを設け、適正かつ効率的に職務の執行が行われる体制を確保する。
５．企業集団における業務の適正を確保する体制
・キッセイグループ行動憲章を定め、これに則り、グループ企業の取締役及び従業員が一体となって遵法意識の醸成を図る。
・取締役会において関係会社管理規程等を整備し、一定の事項について関係会社の取締役会決議前に当社関係会社管理部門に承認を求め又は報告することを義務づけ、必要に応じ当社取締役会の事前の承認決議を得るものとする。
６．財務報告の信頼性を確保するための体制
・財務報告に係る内部統制構築･評価の基本方針書を定め、適切に運用することにより、グループ全体の財務報告の信頼性を確保する。
７．監査役の職務を補助すべき使用人にかかる体制とその独立性に関する事項
・監査役が職務を補助すべき使用人を求めた場合は、監査役と協議の上、補助者として内部監査部
門の従業員を充てる。
８．当社の取締役及び使用人並びに関係会社の取締役、監査役及び使用人による監査役又は監査役会に対する報告のための体制、その他監査役監査の実効性確保のための体制
・当社並びに関係会社の取締役会は、監査役会に報告すべき事項を監査役と協議の上定め、当社各担当取締役、部門責任者又は関係会社の取締役等が報告をする。
・監査役又は監査役会へ報告を行った当社及び関係会社の取締役・従業員に対し、当該報告をしたことを理由として不利な取扱いをすることを禁止する。監査役の職務の執行について生ずる費用又は償還の処理については、監査役の請求等に従い速やかに行う。

９．反社会的勢力を排除するための体制
・キッセイ薬品行動憲章に則り、反社会的勢力及び団体との一切の関係を排除するための社内体制を整備する。

12

キッセイグループ行動憲章
キッセイグループがより高い倫理観を持って活動し、社会に貢献していくための行動指針としてキッセイグループ行動
憲章を制定しています。全てのグループ社員は、この行動憲章を遵守して行動しています。

キッセイグループ行動憲章
平成18年７月 制定

私たちは、「輪と和を通じて、より大きく社会に貢献する」というキッセイグループ経営理念のもと、次の行動原則に基づき、すべての法令、規則及びその精神を遵守し、高い倫理観をもって行動します。
１．すべての事業分野において、社会に役立つ製品やサービスを開発し、提供します。
２．すべての事業活動において、公正、透明で自由な競争を行います。
３．広く社会とのコミュニケーションを重視し、適切な情報開示を行い、企業活動の透明性を高めます。
４．従業員の多様性、人格、個性を尊重し、その資質の向上に努めるとともに、安全で働きやす
い労働環境を確保します。
５．環境問題の重要性を認識し、自主的、積極的にその保全に取り組みます。
６．良き企業市民として、積極的に社会貢献活動を行います。
７．地域の文化、伝統、慣習を尊重し、社会との調和、共生ができる事業活動を進めます。
８．各会社の経営トップは、本憲章の精神の実現を自らの役割とし、率先垂範の上、企業倫理の徹底を図ります。

13コンプライアンスの取り組み
倫理・環境担当役員から当社の経営理念「純良医薬品を通じて社会に貢献す

当社は、企業活動の指針となるキッセイ薬品行動憲章を制定し、この行動憲章の理念を実践し、社会からる

会社構成員を通じて社会に奉仕する」は、役員・信頼される企業であり続けるために、コンプライア

社員の区別なく共通の価値観として存在するものであンス・プログラムマニュアル及びキッセイ薬品コー

り、「医薬品をはじめとする優れた製品を開発し提供

ド・オブ・プラクティスを行動規範として企業活動にすることにより、世界の人々の健康及び医療の向上に取り組んでおります。

貢献していく」という私たちの日々の活動につながる

最近、社会生活に影響を与えるデータ偽装事件が相最上位の価値判断基準となります。私たちは、この共次いで発覚し、大きな社会問題となっています。内部通の価値観を携え、社員一人ひとりの力と会社組織の統制の仕組みが重層に構築されている企業でさえ、こ力を結束させて、コンプライアンスに真摯に取り組ん

れらの不祥事を未然に防ぐことはできませんでした。

でいきたいと考えます。

このことは、企業不祥事防止のためにどんなにすばら
しい仕組みを構築したとしても、その仕組みを機能不全にしてしまうほどの要因があるということを示唆するものであり、製薬企業も例外ではありません。

取締役総務部長（倫理・環境担当役員）

松下

コンプライアンス組織体制

14

英一

キッセイ薬品行動憲章、コンプライアンス・プロ
グラムマニュアル
当社は社会の一員としての行動原理・原則をCSR（企業の社会的責任）推進の見地からより具体的に展開

コード・オブ・プラクティス
当社は2013年４月にキッセイ薬品コード・オブ・プ
ラクティスを制定・実施しました。
これは、従来のキッセイ薬品医療用医薬品プロモー

し、キッセイ薬品行動憲章として1999年７月に制定し、ションコードを発展し、すべての役員・従業員を対象

2001年４月にはキッセイ薬品コンプライアンス・プロに、医療関係者、医療機関等に対するプロモーション

グラム マニュアル初版を発行いたしました。行動憲

活動及びその他の企業活動に関する自主規範となるも章及びマニュアルにつきましては、その後も改定を続のです。

けておりますが、特にマニュアルにつきましては、会社法をはじめとする新たな法令への対応や社内外の環

コード・オブ・プラクティス［序文］

境変化に対応すべく、2014年４月に改定第５版としてキッセイ薬品工業株式会社は、優れた製品を開発し発行しました。同マニュアルは当社のみならずキッセ

提供することにより、世界の人々の健康及び医療の向イグループ全社員に配付され、コンプライアンスの実上に貢献することを目指している。この目的を達成す践指針として活用されています。

るうえで、適切な産学連携のもと、研究者、医療関係者、患者団体等と相互の信頼関係を構築し、倫理的で患者の立場に立った最適な医療が継続して行われることはとても重要である。
私たちは、医薬品の創薬研究開発に携わる企業として、常に高い倫理性と透明性を確保し、研究者、医療関係者、患者団体等との交流に対する説明責任を果た
し、社会の信頼に応えていくためにキッセイ薬品コー
ド・オブ・プラクティスを制定し、自社の行動規範とする。

コンプライアンス・プログラムマニュアル

キッセイ薬品コード・オブ・プラクティスの位置づけ

15コンプライアンスの取り組み

コンプライアンス教育・研修・啓発

コンプライアンス実践の調査

法令や規程のみならず、企業倫理を遵守することのコンプライアンス意識の浸透度合いやコンプライア

重要性を徹底し、コンプライアンスにおける役員及びンス実践状況を確認し、更なるコンプライアンスの徹

社員の役割や責任を確実に果たしていくため、役員・底を図るために、コンプライアンス実践状況の調査を部門長、新任管理・監督者、新入社員に対する階層別実施し、集計・分析した上で各部門・職場にフィード

教育・研修のほか、各部門・部署が分掌している業務

バックしています。2015年度の全社員を対象とした社に直結したコンプライアンス教育・研修を全社員対象

内アンケート回答率は90.5%であり、集計結果からは、に実施しています。教育・研修については原則半期に法令・企業倫理遵守の意義に関する社員の理解度や意１回の実施を義務付けており、事後全ての実施報告

識の高まりが順調に推移していることが確認され、コがなされます。2015年度は、204部署において、延べ

ンプライアンスの実践状況についても全体的に良好な

1,358回のコンプライアンス教育・研修が行われまし

結果が示されました。今後も調査結果を有効に活用した。さらに、社内イントラネットによるコンプライアながら、更なるコンプライアンス推進体制の維持・構

ンスQ＆A事例集やコンプライアンス関連の教育資料築に努めてまいります。

掲示、コンプライアンス・カードの配付等により社員への啓発を促しています。
11月には「コード・オブ・プラクティス理解促進月間」を展開し、社長、倫理・環境担当役員から全社員への倫理及びコード・オブ・プラクティスの徹底を呼びかけました。

コンプライアンス・カード

コンプライアンス教育資料

16

コンプライアンス実践状況の調査結果の一部 １

コンプライアンス実践状況の調査結果の一部 ２

相談・連絡制度（ヘルプライン）
通常の職制を通ずることなく、社員がコンプライア

を当社のホームページに公表し、個人情報に関する苦情・相談窓口を設置しております。

ンス違反やセクハラ、パワハラ、またはコンプライア

当社では、個人情報の管理において、これを営業秘ンスに関する相談や連絡を行える制度として設けられ密に準じて取扱っており、社内規程に従い全部門におています。相談者は倫理・環境担当役員もしくはCSR

いて個別の内部基準を策定し、管理の徹底を図るとと推進室コンプライアンス課、または外部の弁護士事務

もに、外部持出しパソコンのデータの暗号化など、物所に直接相談することができます。相談は匿名でも可理的・技術的な安全管理措置にも積極的に取り組んで能で、相談・連絡の方法は様々なルートを用意していおります。
さらに、2006年２月には、情報セキュリティ強化ます。
相談者の秘密は厳重に保護され、更に、本制度を適委員会を設置し、経営企画部門、IT部門、総務部門、正に利用した相談者に対する不利益な取扱い、いやが法務部門など、専門分野の異なる担当者をメンバーと＊らせなどは社内基準 で明確に禁止されています。
また、社内基準では、相談・連絡の方法、倫理・環

して、ハード面・ソフト面その他あらゆる角度から全社的な情報セキュリティ対策に取り組んでいます。

境担当役員及び担当者による当該事項の確認、問題解

また、2016年１月に運用が開始されたマイナンバー

決処理及び事後の措置等の具体的な制度運営内容を定制度への対応として、2015年10月に特定個人情報（マめています。

イナンバー等）取扱規準を制定するとともに、特定個人情報を取扱う部署ごとに業務マニュアルを作成し、＊2006年10月１日付で「相談・連絡制度運営規準」制定。
2014年４月１日付改訂。

個人番号（マイナンバー）を含む特定個人情報の適切な利用及び保護を推進しています。
当社は、今後も社内体制の整備を推進し、個人情報情報セキュリティ教育

を含む情報資産の保護と活用を図ってまいります。

当社では、情報資産の適正な保護を目的として、2000年に制定したセキュリティポリシー
（基本方針）に基づき、情報セキュリティの維持活動を推進していま

プライバシー・ポリシー [序文]
当社は、企業活動の上で取り扱う個人情報について、す。この一環として、毎年、各部署において情報漏え

法令及び社内諸規程の規定を遵守したうえ、これらをいなどの業務活動に潜む情報セキュリティ上のリスク

適切に管理、保護し、患者さん、顧客、取引先、株主とその対処方法について教育を行っており、社員意識等の利害関係者、当社の役員及び社員へ安心できるの向上を通じて、情報セキュリティ事故等を未然防止サービスの提供・向上を目的として、個人情報の保護するよう努めています。

に関する方針を定め、これを実行します。

個人情報の取扱い
法令遵守及び社会貢献の立場から、当社は、当社事業に有用な情報資産の管理に積極的に取り組んでいます。
特に『個人情報保護法』について本法における個人情報取扱事業者である当社は、個人情報の保護の重要性に鑑み、本法において規定される当社の責務を全うするべく、経済産業省その他関連省庁の個人情報保護法に関するガイドラインに従い、2004年12月にプライ
バシー・ポリシーを制定し、2005年３月以降、「個人情報の保護及び利用に関する規程」、その他の社内規程を整備しております。
また、当社の事業活動における個人情報の利用目的
17コンプライアンスの取り組み

動物福祉に配慮した動物実験

ヒューマンサイエンス振興財団認証取得

当社では、実験動物を使用するにあたり、動物福中央研究所並びに薬物動態研究所の動物実験施設に祉の観点からも適切に実施されるように、「キッセ

ついて、2015年に第三者認証機関であるヒューマンサ

イ薬品工業 動物実験指針」に則り、各研究所の動物

イエンス振興財団による施設実地調査が実施され、両倫理委員会の審査を経て実施しております。同指針

研究施設が動物実験施設として更新認定されました。

は、「動物の愛護及び管理に関する法律」及び当法律「動物の愛護及び管理に関する法律」の改定により、に基づいた「動物の処分方法に関する指針」、「実験

実験動物の規制強化が求められています。

動物の飼養及び保管並びに苦痛の軽減に関する基準」、

今回の第三者認証の取得は、当社が厚生労働省より並びに「厚生労働省の所管する実施機関における動通知された「厚生労働省の所管する実施機関における物実験等の実施に関する基本指針」の趣旨を十分に動物実験等の実施に関する基本方針」に基づいて、適反映したものであり、動物数の削減（Reduction）、代

正に実験動物飼育と動物実験実施を行っている証にな替試験法の積極的な採用（Replacement）
、苦痛の軽

ります。

減（Refinement）を念頭において作成されております。
2015年の動物を用いた実験の実施状況については自己点検・評価を行い、動物実験が適正に実施されていることを確認いたしました。

ヒューマンサイエンス振興財団認証書

AAALAC認証取得
2015年３月には、当社安全性研究所が、唯一の国際動物倫理に関する指針等

的第三者評価機関であるAAALAC International＊（以下「AAALAC」）より、国際水準施設としての完全認証（Full Accreditation）を 取 得 し ま し た。AAALAC
は、Institute for Laboratory Animal Research（ILAR）
ガイドブックに基づいて動物実験施設を評価・認証す（非営利団
る50年の歴史を有する権威ある国際的機関体）です。AAALAC認証されることにより、国際的な基準に合致して実験動物の飼養/保護/管理が適切に行われている施設であることが客観的に証明されたことになります。
＊AAALAC International：Association for Assessment andAccreditation of Laboratory Animal Care International（ 国際実験動物ケア評価認証協会）
自主的な審査と認証プログラムを通して、科学における動物

AAALAC認証盾

18の人道的な管理などを推進する民間非政府組織

社会との関わり

当社は、良き企業市民として、地域とのつながりを重視しています。地域文化、医療、健康、福祉、環境、
スポーツなどそれぞれの分野で積極的な活動を展開し、社会貢献活動を続けています。

地域文化への貢献―― 地域文化を育み、未来へ ――

1946年(昭和21年）に信州・松本の地で創業以来、当社は全国各地から海外へと事業拠点を拡大してまいりましたが、現在も地域社会とのつながりを大切にし、郷土に根ざした企業であり続ける社風が息づいています。特に、「人々の健康で豊かな暮らしのお手伝いを」という信念から、地元に古くから伝わり、心の拠り所となっている大切な社会的・文化遺産の保存や教育文化施設の建設にも協力してきました。その中から主な活動内容を紹介いたします。

医療、健康への貢献①公益財団法人

神澤医学研究振興財団

1997年６月27日、当時の代表取締役会長神澤邦雄か

これまで（1997年～ 2015年）の褒賞及び助成件数並
びに金額の累計は以下のとおりです。

らの私財の提供並びに当社の創業50周年を記念しての資金提供により設立されました。
設立当時、出生率の低下及び平均寿命の伸長は、近い将来深刻な少子・高齢社会を出現させ、社会経済的に重要な課題となることが予想されていました。この

件

数

金

額

神澤医学賞

17件

5,000万円

研究助成金

187件

19,700万円

海外留学助成金

70件

3,500万円

課題解決のために医療面から女性の健康の保持・増進に貢献することは大きな意義を有するものと考えられ＜2015年度 神澤医学賞＞

ました。このような背景の下に、周産期を中心とする主たる研究者：織田リプロダクティブ・エイジ及び高・老年期の女性に発研 究 機 関：東京大学大学院医学系研究科産婦人科

現する各種疾患に関する成因、予防、診断、治療等の克利 准教授学講座

多角的な研究（以下、対象研究）の奨励等を行うことに

研 究 テ ー マ：婦人科悪性腫瘍における包括的ゲノムより、医療・医学の発展を図り、もって国民の健康とプロファイルの解明と個別化治療法の福 祉の向 上に寄 与することを目的として運 用されてい開発ます。
この目的を達成するため、対象研究に関する以下の事業を行っています。
⑴ 研究助成⑵ 海外留学助成（神澤医学賞）⑶ 優れた研究成果に対する褒賞⑷ 講演会等の開催

神澤医学賞授賞式

受賞者講演会19

社会との関わり④順天堂大学へ寄附講座開設②医学界、地域等への貢献と透明性確保
当社は、医学界、地域等への応分の寄附を継続し、当社は、2012年４月より順天堂大学大学院医学研究科に寄付講座を開設しました。

それらの発展に寄与しています。
2011年12月には社会から更に高い信頼性を得られる

本講座は「免疫病・がん先端治療学講座」で、がん、「創薬研究開発型企業」になることを目指して、「企業

免疫病、アレルギー疾患などの基礎から応用に至る研活動と医療機関等の関係の透明性に関する指針」を制究が推進され、新規治療法の開発等、医療の向上に貢定しました。

献できることが期待されています。

また、2013年４月には「企業活動と患者団体との関係の透明性に関する指針」を制定しました。
区

分

詳

細

指定寄附金

国公立大学､ 赤い羽根共同募金等

特定公益法人私立大学､ 財団法人､ 日本赤十字等

学会協賛

学会､ 研究会等

その他

地域への寄附等③信州大学へ寄附講座開設

特に、悪性中皮腫などのがん細胞の膜上に多く発現する膜貫通型の糖タンパク質であるCD26の機能の解析、CD26抗体の分子作用機構の解析、CD26に特異的に結合するリガンドの分子生物学的解析、及びその臨
床応用の研究等を行います。
⑤信毎健康フォーラム
当社は、信濃毎日新聞社

当社は、2010年４月１日より信州大学医学部に寄附及び信毎文化講座を開設しました。本寄附講座は、脊髄小脳失調症

事業団が主催（ALS）等の神経難病（SCA）及び筋萎縮性側索硬化症

し、 年 ４ 回、病因・病態の解明を目的とします。

長野県下におまた、当社は、2012年４月１日より信州大学医学部
内に創薬科学講座（連携講座）
を開設しました。
大学と当社が協働して創薬科学のレベルを高め合い、いて開催される「信毎健康フォーラム」

創薬科学を担う人材育成及び新薬テーマの発掘を行なに協賛していいます。

ます。

本講座は、大学と当社の連携体制を強化して地域協

本フォーラ働体制を築き、医療シーズ・ニーズを受けとめること

ムは、信州大による新薬創出の機会の増加及び医薬品研究開発に関学医学部などわる人材の育成などを目指し、最終的には、科学技術の専門の先生の振興及び産業と社会の発展とに寄与することを目的

方が、糖尿病、とします。これまでの大学への依存度が大きい寄附講

高血圧、メタボリックシンドロームなど、人びとの関座とは異なり、大学と当社が合意した創薬科学講座設

心の高いテーマについて、一般の方々を対象に、講演

置契約に基づき、大学と企業が共にリソースを提供しやパネルディスカッションを通じて日常生活に役立つながら、協働して教育、情報交換、新薬テーマの創出、

健康知識を分かりやすく提供するものです。

及び事業化を目指した研究開発を推進します。

信毎健康フォーラム（信濃毎日新聞提供）

当社は、人びとの健康の保持・増進に資することを目的に、1994年開催の第１回目から協賛しており、

設

置

期

間：2012年４月１日～ 2018年３月31日

教員及び研究員：教授１名、准教授２名、助教２名、共同研究員２名
連携講座の予算：当社が負担

20

2016年６月には第86回となるフォーラムが開催されました（テーマ：温泉で健康になる）。

福祉への貢献③ブックドネーション①児童福祉施設への寄付
地域社会貢献の一環として、2006年より本社・松本

ブックドネーションは、会社や家庭で不要になった工場及び塩尻地区で開催する文化祭での募金活動や書籍を社会で再び利用するために編み出された活動のチャリティーバザーの売上金等を児童福祉施設であるひとつです。
この活動は、長野県上田市にある古本買い取り専門「松本児童園」に寄付しています。
また、文化祭で「オーガニックコンポスト」を販売

会社のバリューブックス社が回収した書籍を査定して、しました。「オーガニックコンポスト」は、環境に優予め指定した団体にその買い取り相当額を寄付するとしいリサイクル有機肥料で、土壌改善、作物の育成にいうものです。

適しており、その収益金を含めて寄付しています。

現在の寄付先は「陸前高田市図書館ゆめプロジェク
ト」で、東日本大震災で失われた図書館の再建を応援
しています。
当社及びグループ会社は、2010年９月よりこの活動を開始し、今までに約4,400冊の書籍をバリューブックス社へ送りました。

「ブックドネーション」の流れ

数当てクイズによる募金②エコキャップ
ペットボトルのキャップを集めて、廃棄物業者へ引き渡しています。廃棄物業者ではキャップを再生原料に加工し、その売上金の一部をNPO法人「世界の子どもにワクチンを日本委員会」へ寄付しています。
また、キャップを焼却処分しないで再資源化することは、二酸化炭素の排出削減にも繋がります。

「熊本県地震」被災地支援
当社は、2016年４月に発生しました熊本地震により被害を受けられました方々の生活再建と復興を願い、
日本赤十字社を通じて、１千万円の義援金を拠出しました。
また、腎機能が低下した方のための当社たんぱく質
調整食品等を提供いたしました。加えて、当社社員から義援金を拠出しました。
被災地の一日も早い復興を心より祈念いたします。

エコキャップ受領証明書

21

社会との関わり

環境への貢献2015年度の地域清掃活動
時期

5月

主

催

活

動

内

容

キッセイ薬品

キッセイ薬品の各事業所周辺の歩道、側溝の清掃（ごみゼロ運動）

松本市環境衛生協議会連合会

松本市中心部の道路、公共施設の清掃（ごみゼロ運動）

東京都中央区「クリーンデー」＆むろまち
東京本社周辺の歩道の清掃
小路を洗う会
松本南商工五和会一斉清掃活動

本社周辺の木工団地町内会の清掃

松本市河川をきれいにする会連絡協議会

松本市内の町内会の河川一斉清掃

7月

日本橋を洗う会、国土交通省

企業、地域住民、公務員の共同による日本橋（東京都中央区）の清掃

9月

松本市河川をきれいにする会連絡協議会

松本市内の町内会の河川一斉清掃

10月

エコ・ウォーク「クリーン塩尻」

塩尻市内の工業団地周辺の清掃

松本市環境衛生協議会連合会「散乱空き缶等追放キャンペーン」

松本市中心部の道路、河川緑地の清掃

松本南商工五和会一斉清掃活動

本社周辺の木工団地町内会の清掃

キッセイ薬品

キッセイ薬品の全国事業所及びグループ会社周辺の歩道、側溝及び公園を中心とした公共施設の清掃を実施

12月

穴田川をきれいにする会

企業、地域住民、自治体の共同による河川の清掃

3月

穴田川をきれいにする会

企業、地域住民、自治体の共同による河川の清掃

6月

11月

キッセイ薬品ごみゼロ運動

22

穴田川の清掃活動

音楽文化への貢献

スポーツへの貢献

セイジ・オザワ 松本フェスティバル①市民タイムス旗早起き野球大会

音楽は、世界共通の言葉です。人びとが共感し、感松本市の新聞社「市民タイムス」は、野球を通じて動できる文化活動を応援し、育んでいくことは、企業

生きがいや友情・連帯を育み、地域の活性化、スポーの重要な役割である、とキッセイは考えています。

ツ文化の振興を目的に、毎年、少年野球大会、早起き

1992年９月から毎年1回、キッセイのふるさと、松本で開催される音楽祭「サイトウ・キネン・フェス
ティバル松本」は、2015年から「セイジ・オザワ 松

野球大会を開催しています。
当社は、本大会への協賛を行い、地域の人々の健康増進と交流に貢献しています。

本フェスティバル」として新たなステージへと踏み出しました。
世界屈指のマエストロ小澤征爾氏のもとに、世界中から優れた音楽家たちが結集し、サイトウ・キネン・
オーケストラを中心にオペラやコンサートなど、心に響く最高水準の音楽を日本から世界に向けて発信しています。
当社は、サイトウ・キネン財団の理事として、この音楽祭に第１回より協賛し、現在、当社会長が本フェスティバルの実行委員長を務めています。
少年野球大会②信州チャレンジスポーツDAY
長野県体育センターは、1978年に長野県で開催された「やまびこ国体」を契機に設立され、生涯スポーツの振興・普及に努めています。
当社は、このセンターが参加者の健康意識の高揚や体力の向上を目指すとともに、より豊かなスポーツライフの実現を図る目的で開催している「信州チャレン©大窪

セイジ・オザワ 松本フェスティバル

©山田

道治

毅

ジスポーツDAY」に協賛しています。

信州チャレンジスポーツDAY（長野県体育センター提供）

23社会との関わり

次の世代へ③駅伝、マラソン、陸上競技大会①親子科学工作教室

当社は、県民の心身の健全な発展に寄与することを2009年から松本市教育文化センター主催の「親子科目的に、長野県市町村対抗駅伝競走大会や長野県陸上学工作教室」に協力しています。これは、小学生の親競技選手権大会など一般財団法人長野陸上競技協会が子を対象に、遊びながら科学のおもしろさを学び、子主催する競技会及び、塩尻市ぶどうの郷ロードレース、

供たちの理科離れを解消しようという試みです。本教

信州安曇野ハーフマラソンや長野県障害者スポーツ大室は月1回開催されており、そのうちの2回を当社の研会など多くの協賛を行っています。

究員達が講師として担当し、創薬研究の特長を活かした体験学習の場を提供しています。

信州安曇野ハーフマラソン
親子科学工作教室④松本山雅フットボールクラブの支援②高校生・大学生の会社見学

当社は、人びとの健康を願う企業として、また、地

最近、将来の進路を選択するために学生の企業見学

域社会への貢献活動の一環として、松本山雅フットが増えており、当社の施設見学の希望も年々多くなっ

ボールクラブをオフィシャルスポンサーとして応援し

ています。

ています。

2015年度は薬学生や長野県内の高校生や中学生など

松本山雅フットボールクラブは1965年に長野県松本が中央研究所を見学しました。

市において結成され、2010年にJFL（日本フットボー
ルリーグ）、2012年にJ2へ昇格しました。2015年には念願のJ1に昇格を果たしました。
2016年からは再びJ2で活躍しています。
サッカーを通じ、地域に元気と活力をもたらし、
未来ある子供たちと地域の人びとに夢と感動を与えられるような「まちづくり」と「ひとづくり」

研究所見学に貢献することをビジョンに掲げ活動している同クラブを当社は応援して
います。

24

松本山雅 フットボールクラブ©松本山雅 FC

お客様との関わり
くすり相談の窓口
当社では1995年に「くすり相談センター」を設置し、剤ピートルチュアブル錠（2015年11月発売）、前述のユ

医療関係者（医師、薬剤師他）
のみならず、患者さんやリーフの剤形追加としてユリーフOD錠（2016年１月

その家族などからの様々なお問い合わせに対応してい発売）の発売があり、それらに多くの相談が寄せられます。2014年10月からは、社内MRからの問い合わせました。特にサビーンは症例が極めて限定されているにも対応を開始しました。

うえ、発症後６時間以内の投与が必要な薬剤であり、医薬品は、「両刃の剣」の性格を持っており、患者使用時の緊急問い合わせにも対応できるようサビーンさんの病状や体質に合わせて適切に使用されることで専用のダイヤルを設置しています。医薬分業による調有効かつ安全に効果を発揮します。したがって、医薬剤薬局の増加や、医薬品の情報入手先として、企業の品を安全かつ有効に使用するための情報提供は、医療くすり相談窓口の存在が広く認知されてきており、そ関係者や患者さんにとってとても大切なことです。

の役割は益々重要となってきています。なお、2013年

くすり相談センターの役割は、医療関係者及び患者10月よりフリーダイヤルを設置し、より相談のしやすさんやその家族との相談対応業務を通じて医薬品の情い窓口を目指しています。

報提供と適正使用を図り、医薬品の有用性を高めるこ

図1. 相談件数の推移（くすり相談センター回答、 社外のみ）とです。そして、的確・迅速・丁寧な対応により製品及び会社への信頼を高め、お客様の満足度向上に貢献することです。また、お客様からいただいたご意見等
を社内で共有し製品改良に活かすよう取り組んでいます。

くすり相談の現況
1）相談件数
くすり相談センター設置以来社外からの相談件数は年々増加傾向にありましたが、ここ数年は年間約2）相談者、相談内容の内訳

10,000件前後で推移しています。この近年のコンスタ

相談者の内訳をみると、薬剤師が82.8％を占め、医ントな相談件数実績には、後程ご紹介する当社のホー師2.0 ％、 そ の 他 の 医 療 関 係 者9.0 ％を合 わ せると、

ムページ上で開示している医薬品情報の充実も影響

93.8％が医療関係者からの問い合わせでした（図２）。ましているものと考えています。
（図１）。相談件数は新た施設別では調剤薬局が48.1％を占め、病院が29.8％

製品の発売や効能追加などがあると、それら製品にという状 況でした（ 図３）。 特に薬 剤 師からの問い合わ

対して相談の需要が増加します。ここ10年間では、前せが多いのは、医薬分業が進んだこと、製剤に関する

立腺肥大症に伴う排尿障害改善薬ユリーフカプセル

情報や適正使用の情報ニーズが高まっていることが背（2006年５月発売、錠剤2009年２月発売）、遺伝子組換景にあると考えられます。また、患者さん等からの相談

えヒトエリスロポエチン製剤エポエチンアルファ BS

は3.1％でした。比率としては少ないものの、医薬品に対注（2010年5月発売）、速効型インスリン分泌促進薬／

しての関心が一層高まり、その有効性や安全性に関す

食後過血糖改善薬配合剤グルベス配合錠（2011年７月

るより詳しい情報を求めての相談が増えてきています。

発売）、アントラサイクリン系抗悪性腫瘍剤の血管外図2. 相談者別

漏出治療剤サビーン点滴静注用（2014年４月発売）、勃起不全治療剤シルデナフィル錠（2014年９月発売）、サラジェン顆粒（2014年12月発売）、ドプラム注射液の早産・低出生体重児における原発性無呼吸(未熟児無呼吸発作)の効能追加（2015年３月）等と現在の主力製品の発売があり、相談もこれら主力製品に関するものにシフトしています。2015年度には高リン血症治療
25

お客様との関わり

図3. 相談施設別のリンクを設置し、より利用しやすく改善しました。
今後も常に最新の情報が掲載されるよう正確なメンテ
ナンスを行うとともに、情報が整理され必要な情報にアクセスしやすいホームページを目指して参ります。
（http://www.kissei.co.jp）

相談内容の内訳は、臨床（用法・用量、適応疾患等）
17.9％、製剤（安定性等）
20.2%、包装・使用期限14.7%、
文献・資料請求14.0％、使用上の注意が12.0％、安全性情報（副作用等）
8.1％でした（図４）。使用上の注意及び安全性情報に関する相談は増加傾向にあり、医薬品の適正使用への関心がますます高まってきていることを反映していると考えられます。また、患者さんへの服薬指導のため、薬剤師からの使用方法・保管方法に関しての問い合わせも多くを占めています。なかでも高齢な患者さんの増加に伴い薬剤の一包化・分割・粉砕の可否、保管時の安定性などの製剤に関しての問
い合わせ、包装変更にともなう使用期限等の問い合わせが増加しています。
図4. 相談内容別

医療関係者向けWebサイト

医薬品に関するお問い合わせ

くすり相談センター TEL：0 3 - 3 2 7 9 - 2 3 0 4
フリーダイヤル 0 1 2 0 - 0 0 7 - 6 2 2

0 1 2 0 - 8 5 8 - 8 0 1（サビーン専用）（土日祝日、当社休日を除く月～金

9：00 ～ 17：40）

キッセイクールの発行
当社は、医療関係者の方々への独自の情報提供を目的として、1983年７月より医学情報誌「キッセイクー
ル（KISSEI KUR）」を発行しています。
医学分野でのトップオピニオンの対談をはじめ、当

資料請求

社製品関連の医療技術の展望といった専門的なコンテンツばかりでなく、信州創業の企業という特色を生かして信州の自然を紹介するといった、気軽に読めてかつ有用な情報をお届けできる紙面構成となっています。
誌名のクール（Kur）はドイツ語で治療（英語のCure）をくすりの基本情報をWebサイトに紹介

26

意味しますが、“クー

医薬品の情報は添付文書の改訂、包装変更などにル”と い う 爽 や な 語

よって変わります。第一線のMRによる情報提供のみ

感とともに多くの医ならず、最新の情報を何時でも入手できるよう、くす療関係者の皆様に愛り相談センターでは医療関係者向けに医薬品情報を提読いただける編集を供しています。添付文書、インタビューフォーム、製心掛けています。

剤写真などの基本情報のほか、添付文書改訂のお知ら

2008年12月には全せ、包装変更等のご案内、くすりのしおり、患者さん

面的なリニューアル

向け冊子、研究会・セミナーのご案内、安定供給体制を行い、年４回、各に関する情報などを掲載しています。2012年より新た号約７万部を全国のに、製品に関する比較的多い問い合わせについて「製医師・薬剤師といっ

品Q&A」として掲載しましたが、2014年３月には「医た医療関係者の方々

療関係者の皆様へ」のトップページに「製品Q&A」にお届けしています。

キッセイクール

MRを通じた情報収集と情報提供

安全性・有効性情報などの活用

医薬品の承認・販売までの情報は、限られた条件下

１）安全性情報提供システムで実施された臨床試験から収集されたものであり、多当社は2006年10月から独自に構築した安全性情報提くの患者さんに医薬品をより適切にお使いいただくた

供システムを用い、医療現場において副作用などの問めには、承認・販売後も引き続き安全性と有効性につ合せに迅速に対応しています。このシステムにより、いて調査していく必要があります。

MRが携帯するiPadと安全性情報部で作成した安全性

承認・販売後に得られる患者さんの安全性や有効性の情報は、医療関係者や患者さんから当社くすり相談

情報のデータをリンクさせて、オン・デマンドで即時に情報を提供することが可能となりました。

センターに直接寄せられるものや、MRの情報収集活

医療関係者へ提供できる安全性情報は、副作用の件動において医療関係者から報告される副作用情報など

数、程度、転帰等を一目で見ることができる一覧表があります。また、新しい医薬品の販売後には数百か「副作用プロファイル」と、個別症例の情報を見るこら数千人の患者さんを対象とした製造販売後調査や製とができる「ラインリスト」の２種類です。

造販売後臨床試験等を実施して、安全性や有効性にこれらの情報を迅速に提供することにより、当社製関する情報を体系的に収集することもあります。現在、品をより適切に、より安全に使用していただくことが当社では多くの医療関係者や患者さんのご協力をいた

できるとともに、医療関係者から当社MRがより信頼

だいて、グルファスト錠、ユリーフ錠、ドプラム注射されるようになりました。

液、サビーン点滴静注用、ピートルチュアブル錠など
２）副作用情報の分析・提供の調査及び試験を実施しています。
こうして収集された情報に基づき、当社安全性情報

当社医薬品の使用に際し、特に注意が必要な副作用

部では患者さんに安全に医薬品を使用していただくたについては顧問医師を招いた症例検討会を開催し、慎め、安全性に問題はないか常に検討を行っています。

重に検討を行っています。集積されたデータを用いて検討の結果、新たな安全性情報の提供が必要と判断し発現傾向・背景などの分析を行い、患者さん及び医療た場合は、医療関係者を中心に幅広く迅速に情報提供

関係者に向けて適正使用推進のための情報を提供してを行っています。

います（適正使用資材、More Safety等）。

また、当社は自社創製品の海外展開を積極的に推進しており、北米、欧州、アジア諸国など諸外国で販売

３）製造販売後調査成績の集計・提供される当社製品については、海外の提携会社との間で製造販売後調査等で収集された安全性・有効性に関

安全性情報の交換を積極的に行っています。このようする情報は、集計・解析の後、その結果を取りまとめに海外の提携会社から収集した安全性情報を評価・集た冊子の配布などを通じて調査にご協力いただいた医約し、国内のみならず世界各地の患者さんに当社製品

療関係者にフィードバックしています。また、学会誌を安全に使用していただけるよう安全対策活動を行っ等への掲載によってています。

より広範な関係者に周知されることもあります。
以上のように、当社では患者さんに当社製品を有効かつ安全に使用していただ
けるよう様々な取り組みを行っています。
症例検討会議More Safety27

社員との関わり
人事制度に対する考え方＜人材育成ビジョン＞

当社の人事に対する基本的な考えは「様々な考え方①会社の社会的使命を認識し、会社の発展に寄与･貢や価値観の人が相互に認め合い、刺激を与え合うこと献する、優れた創造力と強い責任感及び実行力あるが企業にダイナミズムと創造性をもたらす」という観点に立脚しています。

自立型社員を育成する。
②経営と技術の革新に即応した会社業務の遂行に必要

雇用形態、就労形態、人事処遇制度など労働環境の整備を進め、社員の適性やライフプランを考慮する多な知識、能力の向上を図り、組織目的の能率的達成を推進し得る有能な企業人を育成する。

選択型人事制度をはじめ、みなし勤務制度やフレック③広い視野をもち、豊かな教養と円満な人格を備え、スタイム制度など柔軟な労働時間制度を多くの部署で良好な人間関係を築き得る誠実でかつ人間性豊かな導入し、多様な人材がそれぞれの能力を発揮できるよ

社会人を育成する。

う配慮しています。

休暇制度
目標管理制度①年次有給休暇の取得促進

当社の目標管理制度は、評価制度ではなくマネジメ

当社では、法定を上回る年次有給休暇を付与する

ントツールであると位置づけて、目標設定にウェイトと共に、使用を促進するために年２日間の全社一斉を置いています。各職場が上げるべき成果は何かを真有給取得（2015年度）、年３日間のメモリアル休暇制

剣に考えて、個々の役割を明確にし、目標達成に向け度（計画取得する有給休暇制度）を設定し、更に時間て自立的な行動を実践することができれば、社員個々を単位とした取得も特に上限なく可能としています。

の成長が会社の成長と結び付くことになると考えてい2015年度の有休消化率は49.4％でした。

ます。
※有休消化率は、当年度付与分のみに対する取得の割合。

人材育成
人材育成の目的を「社員が個人としても組織人としてもその持てる力を最大限に発揮すること」とし、育成すべき人材像を「人材育成ビジョン」として定めています。ビジョンの実現のため中長期的に各種人材育成施策を有機的に展開し継続的・計画的な育成を図っています。

②リフレッシュ休暇、慶弔休暇
勤続年数が10年、20年、30年の節目を迎えた年度には５～ 10日間のリフレッシュ休暇が付与されます。また、結婚、配偶者出産など社員本人や家族に慶弔が発生した際にも１～６日間の慶弔休暇が取得できます。

労使関係の状況
当社には企業内労働組合が存在しませんが、全社員の代表十数名と経営側の代表とで労使協議会を設置しています。人間主体を志向する時代の流れを捉えて、より新しく豊かな労使関係を創造することを目的とす
る労使協議会は、社員の社会的経済的地位の向上、共同福利の増進、会社の社会的責任の完遂を図るために
定期的に開催されています。
新任管理職研修28

人事に関する意識調査

AEDの設置「人事に関する意識調査」は、人事制度や業務に関各事業所にAED（自動体外式除細動器）を設置してする社員の考えを知り、働きやすい環境を整えることいます。社員の万が一に対する備えだけではなく、当を目的としています。今までに2005年、2009年、2013

社への来訪者が急に倒れられた時や近隣住民の方にも年の３回実施しました。調査結果は社内報などを通じお使いいただけるようにしています。

て全社に公開されると同時に、新たな人事施策の策定、実施につなげています。

また、消防署の指導による普通救命講習を実施し、社員がいつでもAEDが使えるように訓練を受けています。

労働安全衛生
社員の安全、安心、信頼の労働環境を確保するために、環境基本法、労働安全衛生法、その他関係法令ならびに自社就業規則の遵守はもちろんのこと、環境安
全防災委員会を中心に安全衛生の取り組みを実施しています。
本社、工場、研究所では、事業所の安全衛生部会が中心となり、新入社員への安全防災教育、定期的な職
場パトロールの実施、作業環境測定による職場環境の維持、普通救命講習の実施、社内報・ポスター掲示
による安全意識の啓発などの安全衛生への取り組みを普通救命講習行っています。安全衛生部会の議事録は社内電子掲示
板に掲載され、社員全員に周知しています。
当社の労働災害の発生状況の推移は下記の表のとおりです。いずれも軽微なケガで、重大な事故等はありませんでした。
また、MR職への交通事故防止教育については、入社時での実技中心による講習は勿論のこと、その後も定期的な教育・啓発を実施し、特に複数回の事故経験者に対しては自動車教習所などの専門センターにて個別教育を実施する等、交通事故防止に努めています。
新人安全防災教育

労働災害の発生状況の推移
年度

2011

2012

2013

2014

2015

発生件数

0
（1）

0
（3）

0
（3）

0
（4）

1
（2）

度数率

0.00

0.00

0.00

0.00

0.31

強度率

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

※発生件数：休業1日以上の業務災害件数（ ）内は休業なしの業務災害件数
度数率：100万労働時間当たりに発生する休業1日以上の死傷者数
強度率：1000労働時間当たりに傷害のために失われる労働損失日数

新人MR交通事故防止教育

29

社員との関わり

ヤングドライバークラブ交通事故防止コンクール
長野県安全運転管理者協会では県内の企業の交通安

当社のヤングドライバークラブは、コンクールの運全への取り組みを評価する「ヤングドライバークラブ

動実施期間において、無事故・無違反であるとともに、

交通事故防止コンクール」を実施しています。

交通安全活動への積極的な取組みが評価され2004年の結成以来、13年連続して最優秀賞を受賞しました。

ヤングドライバークラブ受賞式

総合訓練
本社・松本工場を対象に、火災が発生したという想定の総合訓練を実施しました。
訓練では、本社・松本工場勤務の全員による避難訓練、自衛消防組織による初期消火訓練、応急救護訓練を実施しました。

ヤングドライバークラブ啓発活動

安否確認システム
大規模地震や集中豪雨などの広域災害に備え、2008
年10月より社員と会社との連絡手段として「安否確認サービス（ｅ-革新：セコムトラストシステムズ㈱提供）」を導入しました。
震度５強以上の地震発生時には自動で、また、大規模災害発生時には手動で、安否確認メールが災害エリ

キッセイ薬品ＢＣＰ

アの社員に送信されます。このメールに社員自らの安大規模災害（震度６以上の大地震）を想定した「キッ

否、出社可否、家族の状況、家屋の状態などを登録す

セイ薬品BCP 松本平大規模災害編及び東京地区大規ることにより、社員とその家族の状況を把握すること

模災害編」を制定しました。

ができます。

BCPマニュアルに従って社員の安否確認を行うととも当社では、定期的に安否確認システムによる訓練をに、主力医療用医薬品及びヘルスケア食品の生産・供行い、社員が操作方法を理解しているか確認していま給、重要な研究データの保全、くすり相談センターのす。

業務を継続させることを目的としております。

また、社員手帳に「大規模地震発生時の注意事項」を掲載して、安否確認サービスの利用方法の説明を行っています。

30

社員の健康維持③Webによる健康相談①健康診断
健康診断を年１回実施しています。健診の検査項目

健康保険組合ではWeb上で健康相談、健康セルフは35歳以上の社員には生活習慣病予防健診、40歳以上チェック、健康まめ知識などの情報提供を行っていまでは腹部エコー検査を追加し、また50歳以上には前立す。

腺がん検査または骨密度検査を追加するなど、幅広い検査を提供し社員の健康維持に役立てています。また、女性社員には婦人科がん検診の受診を勧奨し、検査費用の補助を行っています。
健診結果のフォローアプローチも行っており、特定保健指導や再検査の受診勧奨など、社員の健康管理の推進を図っています。社内の健康相談室には保健師が常駐し健康相談を行っています。また、保健師は定期的に事業所を訪問し、健診結果のフォローや保健指導、
メンタルヘルス相談などの健康相談を実施しています。

Web上での健康チェック④メンタルヘルスへの取り組み
当社では健康相談体制の充実のほか、健康保険組合
や人事部からの積極的な情報提供、新任管理職等を対象としたメンタルヘルス研修を実施しています。
社員健康相談②外部の専門機関への電話による健康相談－笑顔でヘルシーダイヤル－
病気の悩み、育児の不安、身体の不調、不意の事故、
薬の疑問、メンタルヘルス、お年寄りのケア、医療・福祉機関の情報など、健康について困った時や知りた
い時は、外部の専門機関への電話による健康相談ができるようになっています。
専門機関の保健師、看護師を中心に経験豊かな専門スタッフによる相談が受けられます。

長時間労働者に対しては、事業場内産業保健スタッフ等による健康相談を実施しています。
－その他メンタルヘルスを意識した活動－
・毎週水曜日、給与・賞与支給日にノー残業デーを設定
・年次有給休暇の計画的付与として、一斉有給休暇
日を２日間設定
・職場の人間関係の円滑化を図るため、職場での行事に会社が費用面で支援・各種クラブ・同好会の設置及び会社が費用面で支援

31

社員との関わり

次世代育成への取り組み

・時間外労働に関する適正運用の推進

当社は、社員が仕事と子育てをはじめとする家庭生

・中央研究所にて「子ども参観日」を実施

活を両立させることができ、社員全員にとって働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能第４期行動計画期間

力を十分に発揮できるような雇用環境の整備に取り組（平成27年４月１日～平成29年３月31日）

んでいます。

・妊娠中や出産後の女性労働者に対する諸制度の周このような取り組みが評価され、2008年、2011年、＊

知や情報提供の実施

及び2015年に次世代育成支援対策推進法 に基づく基・男性の育児を目的とした休暇の取得促進

準適合一般事業主認定（通称「くるみん」）を取得しま・育児休業等を取得し、又は子育てを行う女性労働した。
2015年４月からの第４期行動計画期間においても、者が就業を継続し、活躍できるようにするための施策の検討及び実施

新たな行動計画を策定し、ワークライフバランスの実・働き方の見直しに資する労働条件等の整備

現に向けて取り組んでいます。

・子どもが保護者である労働者の働いているところ＊次世代育成支援対策推進法
次代の社会を担う子供が健やかに生まれ、育成される環境のを実際に見ることができる企画（子ども参観日）の実施拡大

整備を行う「次世代育成支援対策」を国や地方公共団体・企業が一体となって進めるために制定された法律－次世代支援に関する当社の主な取り組み－
第１期行動計画期間（平成17年４月１日～平成20年９月30日）
・期間中の女性社員の育児休業取得率の向上
・育児短時間勤務制度の対象を、小学校就学未満の子を持つ従業員にまで拡大
・期間中に男性社員２名が育児休業を取得（男性社
員としては初めての取得）
第２期行動計画期間

次世代認定マーク（愛称：くるみん）
３つの☆は、３度目の認定取得であることを意味しています。

（平成20年10月１日～平成23年３月31日）
・期間中に男性社員４名が育児休業を取得
・配偶者出産時の休暇や男性の育児休業取得に関する情報提供
・子の看護休暇制度及び育児短時間勤務制度について法を上回る内容にて改正実施
・松本本社にて「子ども参観日」を実施

当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づく一般事業主行動計画を策定し、女性社員がその個性と能力を十分に発揮して職業生活において活躍ができるよう、さらなる基盤整備に取り組んでいきます。

第３期行動計画期間－女性活躍に関する当社の主な目標－（平成23年４月1日～平成27年３月31日）（平成28年４月１日～平成30年3月31日）

・男性の育児休業取得促進（期間中に男性社員延べ・採用者に占める女性採用割合の増加

７名が育児休業を取得）
・当社のワークライフバランス施策に関する情報配
信、社内研修等での周知、意見交換会、アンケー
トなどの実施32

女性の職業生活における活躍推進への取り組み

・女性社員の平均勤続年数の増加
・「人事に関する意識調査」を実施し、調査結果に基づく人事施策の検討

キッセイ薬品環境基本方針
当社は、全ての企業活動において環境への負荷低減と環境の保全に努めています。

それを受けて、環境基本方針では、基本理念と６項
目の基本方針を定めています。

当社の経営理念に基づき、行動憲章（2005年４月改

これからも、この環境基本方針に基づき、積極的か定）において「環境問題への取り組みは人類共通の課

つ継続的な環境保全活動への取り組みを推進します。

題であり、企業の存続と活動に必須の要件であることを認識して、自主的、積極的に取り組みます」と定めています。

環境基本方針平成16年４月１日 改訂

１

基本理念

キッセイ薬品は明日の健康を見つめる創薬研究開発型企業として、企業の社会的責任において積極的に
地球環境保全に努めるとともに、豊かで住み良い社会の実現に貢献します。

２ 基本方針（１）製品の研究、開発、生産、流通、販売、使用、廃棄など一連の企業活動が環境に与えるさまざまな影響を評価し、環境への負荷低減の活動を推進します。
（２）地球環境保全の取り組みのため、環境目的、目標を定め実行し、定期的な見直しを行い継続的改善を図ります。
（３）省エネルギー、省資源、廃棄物の削減、リサイクルを積極的に推進することにより環境負荷の低減に努力し、汚染の予防に努めます。
（４）関連する環境法規、協定及び当社が同意したその他の要求事項について遵守するとともに、自主基準を設定し更なる環境保全に取り組みます。
（５）社員一人ひとりが、環境教育を通じて環境に対する意識の高揚と倫理観の向上を図り、積極的に環境汚染の未然防止のための活動を推進します。
（６）当社は地球環境問題を真摯に受止め、キッセイグループとともに環境保全に努めます。

33

環境マネジメントシステム
環境マネジメントシステム組織
当社の地球環境保全への取り組みは、ISO14001環
境マネジメントシステムを基本にして推進しています。

環境マネジメントシステム組織図

この環境マネジメントシステムは、総括環境管理責任者が全社の環境マネジメントの維持・管理、運営を行
い、事業所環境管理責任者が事業所毎に環境マネジメ
ントシステムの維持・管理、運営を行っています。
各事業所では環境部会が中心になり、環境目的・目標等の立案、設定、実施、見直しを図り、環境保全活動を推進しています。
2000年９月に本社・松本工場、塩尻工場、ヘルスケ
ア事業センター、2006年９月には第二研究所、東京本社、2007年９月には中央研究所でISO14001環境マネ
ジメントシステムの認証を取得しました。
また、キッセイグループ会社においても、各社で環境保全活動を推進する体制を整備しています。
キッセイコムテック株式会社、ハシバテクノス株
式会社では、下記の表の様にISO14001を認証取得し、環境マネジメントシステムの維持・管理、運営を行っています。

ISO14001の認証取得状況
キッセイ薬品

取得年月

本社・松本工場

2000年9月

塩尻工場

2000年9月

ヘルスケア事業センター

2000年9月

東京本社

2006年9月

第二研究所

2006年9月

中央研究所

2007年9月

グループ会社
キッセイコムテック株式会社

取得年月
2002年6月

ハシバテクノス株式会社
建築事業部、住宅事業部、管理事業部

2002年2月

施設管理事業部

2000年9月

ISO14001認証書

34

環境保全に関する総合計画と実績
環境基本方針を具体化するため、環境目的・目標を設定して活動しています。
2015年度の全社の環境目的・目標及び活動実績､ 2016年度の全社の環境目的・目標は下記のとおりです。
環境目的

2015年度目標

2015年度実績

2016年度目標

エネルギーの使用量を削減する

・電気、重油、ガス等の原油
換算エネルギー使用量を原単位で前年度比１%削減する。
・エネルギー管理標準等を用いてエネルギー使用の合理化に取り組む。

・エネルギー使用量は原油換算で前年度比25kL（0.3％）増加した。
・省エネ法のエネルギー管理
標準に従ってエネルギー使用量を管理した。

・電気、重油、ガス等の原油
換算エネルギー使用量を原単位で前年度比１%削減する。
・エネルギー管理標準等を用いてエネルギー使用の合理化に取り組む。

・二酸化炭素排出量を原単位で前年度比１％削減する。
・車利用による二酸化炭素排
出 量 を 削 減 す る（ エ コ ド ラ
イブ、アイドリングストッ
プ、ノーマイカーデーの推進等）。
・フロン機器の管理、フロン類の漏えいを防ぐ。

・二酸化炭素排出量は前年度比211トン（1.1％）
減少した。
・フロン機器の簡易点検を定期的に実施した。
・リース期間満了による入替
え車両22台をハイブリッド
車両に切り替えた。

・二酸化炭素排出量を原単位で前年度比１％削減する。
・車利用による二酸化炭素排
出 量 を 削 減 す る（ エ コ ド ラ
イブ、アイドリングストッ
プ、ノーマイカーデーの推進等）。
・フロン機器の管理を適正に行いフロン類の漏えいを防ぐ。

・原材料、原資材、業務用資材（紙等）等の使用量を削減する。
・事務用品のグリーン購入を推進する。

・ダンボールのリユースを推進した。
・文具・事務用品のグリーン
購 入 率 は ほ ぼ100 ％ で あ った。

・原材料、原資材、業務用資材（紙等）等の使用量を削減する。
・事務用品のグリーン購入を推進する。

・３Ｒ（Reduce, Reuse, Recycle） ・ 廃 棄 物 の リ サ イ ク ル 率 は79％（再資源化量トン/廃棄を推進し、廃棄物の最終処
物発生量トン）だった。
分率を３%以下にする。
・最終処分量は14トンで、最終処分率（最終処分量/廃棄物発生量）
は3.5％だった。

・３Ｒを推進し、廃棄物の最終処分率を３%以下にする。

二酸化炭素の排出量を削減する資源の使用量を削減する

廃棄物量を削減する

・有害化学物質の使用量把握
及び削減
・試薬管理システムによる化学物質管理を推進する。

・PRTR＊ 該当物質については ・有害化学物質の使用量を削減する。
全て管理対象とし、取扱量、・試薬管理システムによる化
排出量の把握を行った。
学物質管理を推進する。

・地域環境整備活動または社会貢献活動に年２回以上参加する。

・５月、11月に地域環境整備 ・地域環境整備活動または社会貢献活動に年２回以上参活動を実施した。
加する。
・「穴田川をきれいにする会」への協力と清掃活動に参加した。

・環境教育及び環境啓発活動を実施する。

・環境目的・目標の説明、環境保全活動など社内報による啓発を行なった。

・環境教育及び環境啓発活動を実施する。

当社の環境への取り ・CSR報告書の発行や環境関連調査の回答等による環境
組 みをステークホル
情報を公開する。
ダーに理解してもらう

・CSR報告書による環境情報の開示を行った。

・CSR報告書の発行や環境関連調査の回答等による環境情報を公開する。

化学物質を適切に管理する

社会貢献活動に参加する

環境教育及び啓発活動を実施する＊PRTR(Pollutant Release and Transfer Register)：化学物質排出移動量届出制

35

環境マネジメントシステム

環境監査

環境に関する啓発及び教育・研修

ISO14001外部監査啓発

2015年度は外部認証機関によるISO14001の第５回

当社は、地球環境に対してやさしい企業を目指すた

更新審査を受けました。この審査の中で、軽欠点１件、め、環境に関する啓発・教育・研修を実施しています。

改善の機会２件の指摘を受けましたが、その他、重大社長自らが、部門責任者、グループ会社責任者を対象な指摘はありませんでした。

とした主要な会議等の場において、環境に対する基本

当社の環境マネジメントシステムが適切に維持管理されていることを確認するとともに、ISO14001の認証取得を継続することができました。

方針を繰り返し説明し、組織に浸透させています。
CSR推進室では、社内ネットワークや社内報を通して、生物多様性問題などの地球環境問題を始めとする
社内外の環境に関連する情報の提供や当社の環境目的
及び目標に関する解説等を行い、全社員の環境に対する意識を高めています。
当社は、地球温暖化防止対策の一つとして、
クール・ビズ、ウォー
ム・ビズを実施しています。夏季には暑さをしのぎやすいノーネク

ISO14001更新審査

タイで、冬季にはベス
トやカーディガン等の着用で業務が行なえる

内部環境監査ようにしています。

クール・ビズ実施のご案内

ISO14001認証取得事業所では、環境マネジメント
システムの適切な維持・管理を確認するために、年１回、内部環境監査員による内部環境監査を実施してい
ます。

教育・研修
新入社員に対しては、入社時の教育の際に、環境、

内部環境監査結果は、環境マネジメントシステムの労働安全衛生、防災に関する教育を実施しています。

改善、見直しのため、社長、総括環境管理責任者へ報また、各事業所並びに各部門では、業務内容に則告しています。
今後は省エネルギー及び環境保全への更なる取り組

して独自の環境目的及び目標を設定し、その達成のために、継続的に環境教育を実施しています。

みのために、環境パフォーマンスに直結する環境目的

環境マネジメントシステムを適切に維持管理する上及び目標に設定できるようにシステムの仕組みを改善

で、内部監査は重要な役割を果たします。そのため、していきます。

内部環境監査員の定期的な教育や育成のための外部研
修機関による研修を実施しています。

新入社員教育36

キッセイ薬品と環境との関わり
当社の2015年度の資源投入量（インプット）と研究、開発、生産、販売などの各プロセスにおいて発生する排出量と廃棄物量（アウトプット）を以下の図に示します。
これらの環境データを把握して、環境負荷低減に取り組んでいます。

医療用医薬品原材料
原 料……………………… 52.2㌧
添加剤など……………… 144.4㌧

研究活動

容器包装材
医療用医薬品…………… 288.9㌧
ヘルスケア食品………… 214.2㌧

廃棄物
廃棄物排出量…………… 397.7㌧
再資源化量…………… 314.7㌧
最終処分量……………… 14.0㌧
PRTR届出化学物質………… 4.4㌧
ダイオキシン＊………0.027㎎-TEQ＊本社廃棄物焼却炉

開発活動
エネルギー
エネルギー使用量……… 9,281kL（原油換算）

電力購入量…… 16,763千kWh（4,206kL）
燃料使用量…………… 5,075kL
重油、灯油、
LGP…… 1,927kL
都市ガス…………… 1,694kL
ガソリン（MR営業車両含む）……………… 1,454kL

生産活動

大気への排出二酸化炭素排出量………20,695㌧
NOx＊… ……………………… 10.7㌧
SOx＊… ………………………… 4.3㌧
… …………………… 0.7㌧
ばいじん＊
ダイオキシン＊…………… 0.57㎎ -TEQ
＊松本地区、塩尻地区、穂高地区、上越地区の合計＊本社廃棄物焼却炉

用水
総投入量……………… 152.5千㎥
上水…………………… 88.9千㎥
地下水………………… 59.4千㎥
工業用水………………… 4.2千㎥

化学物質
PRTR届出化学物質
取扱量……………………… 4.4㌧
松本地区：本社、松本工場
塩尻地区：塩尻工場、ヘルスケア事業センター
穂高地区：中央研究所、製剤研究所、第二研究所
上越地区：上越化学研究所

NOx：窒素酸化物
SOx：硫黄酸化物

販売活動

水域への排出
総排水量………………… 98.6千㎥
公共用水域…………… 38.6千㎥
下水道………………… 60.0千㎥
BOD＊…………………………… 2.1㌧
オフィス活動

＊松本地区、塩尻地区、穂高地区、上越地
区の合計
BOD：生物学的酸素要求量（BODが大
きければ水中の有機汚染が大きいこと
を示す）

37

環境保全活動の実績
エネルギー使用量の推移

二酸化炭素排出量の推移

2015年度のエネルギー使用量は9,281kL（原油換算）

2015年度の二酸化炭素排出量は20,695トンとなり、となり、前年度より25kL（0.3％）増加しました。これ

前年度より221トン（1.1％）減少しました。これは、電は、新製品の製造及び販売開始により、エネルギー使

力使用量の減少と電力の二酸化炭素排出係数が前年度

用量が増加したためです。

より改善したためです。

エネルギー管理標準に従ってエネルギー使用量の管理を行うとともに、製造設備や空調機器の稼働時間の種類別二酸化炭素排出量の推移（トン）見直し等を行い、エネルギー使用の合理化に取り組ん

年

度

2011

2012

2013

2014

2015

でいます。

電

力

7,622

8,620

8,987

8,859

8,468

また、2015年度も前年度と同様に夏場の電力使用量

重油，
灯油，
LPG

4,647

4,526

4,986

5,266

5,170

のピークカットに取り組みました。その結果、最大需

都市ガス

4,121

3,538

3,340

3,195

3,275

ガソリン
（ＭＲ車両）

3,762

3,622

3,530

3,596

3,782

要電力を抑えることができました。

合計20,152 20,306 20,843 20,916 20,695

種類別エネルギー使用量の推移（原油換算 kL）
年

度

2011

2012

2013

2014

2015

電

力

4,143

4,180

4,287

4,258

4,206

重油，
灯油，
LPG

1,734

1,688

1,860

1,963

1,927

都市ガス

2,132

1,831

1,728

1,653

1,694

ガソリン
（ＭＲ車両）

1,446

1,393

1,357

1,382

1,454

9,455

9,092

9,232

9,256

9,281

合

計

トップランナー変圧器とキュービクル式高圧受電設備

38

廃棄物発生量の推移

最終処分量の推移

2015年度の廃棄物の発生量は398トンとなり、前年度より41トン（9.3％）
減少しました。
廃棄物の分別を徹底して行うことで、リサイクル可
能な廃プラスチック類、鉄屑、廃パソコン等の再生利用を推進しています。
2015年度の再資源化率は79％となり、前年度より５
ポイント上昇しました。最終処分量は14トンとなり、＊最終処分率は3.5％（最終処分量 ／廃棄物発生量）でした。
＊最終処分量：直接埋め立て量＋中間処理後埋め立て量

年

度

2011

2012

2013

2014

2015

廃棄物発生量
トン
（Ａ）

476

415

406

439

398

リサイクル量
トン
（Ｂ）

373

312

307

325

315

再資源化率
（Ｂ/Ａ）

78%

75%

76%

74%

79%

最終処分量
トン
（Ｃ）

15.0

18.9

20.4

18.4

14.0

最終処分率
（Ｃ/Ａ）

3.2%

4.6%

5.0%

4.2%

3.5%

グリーン購入
松本地区、塩尻地区、穂高地区、上越地区では、文具・事務用品は購買システムによりほぼ全品、環境への負荷が少ないグリーン商品を購入しています。

グリーン商品39

環境保全活動の実績

環境に配慮した製品の開発

インデックス対応カートンの導入
調剤薬局等にて薬剤を棚に保管する際、引き出しに入れた収納物を識別するため、個装箱の製品名部分を引き出しのインデックスに収まるよう切り貼りし管理しているケースが多々あります。ワープロで出力した文字をインデックスとすると、文字が画一的になり識別性が落ちるため、ロゴ書体に特徴がある各社のカートンの販売名表示部を切り貼りしてインデックスとしているそうです。
そこで、調剤薬局の保管棚を調査し、使用率の高い
引き出しサイズを選定した上で、個装箱にサイズ違いの製品名、一般名、薬効等を予め数パターン表示し、調剤部での薬剤保管状況

ここを切り取ってインデックスとしてご活用頂けるデザインを作成しました。
この取り組みは、廃棄されるカートンの一部を再利用することにもつながり、調剤薬局様にご好評を頂いています。

小型カートン製品名表示部（インデックス部）
カートンの底面にインデックス付与

40

縦型カートン製品名表示部（インデックス部）
カートンの側面にインデックス付与

化学物質管理

PRTR（Pollutant Release and Transfer Register：
化学物質排出移動量届出制度）
2014年度いるアセトニトリルは、全量を回収し、廃棄処理を専2015年度

特定化学物質名
（単位）

対象事業所
取扱量

対象事業所
取扱量

ノルマル- ヘキサン
（t）

3.6

アセトニトリル（t）
ダイオキシン類＊（mg-TEQ）

液体クロマトグラフィーの展開溶剤として使用して門業者に委託しております。

排出量

移動量

研究所で使用している試薬類は、試薬管理システムを利用し、購入から保管、廃棄までを一元管理し、全

大気

水質

廃棄物

2.6

0

0

2.6

ての在庫量を把握しています。

1.5

1.8

0

0

1.8

質リスクアセスメントを行っています。

0.021

0.597

0.57

0

0.027

事業所の取扱量が1トン以上の化学物質 ＊：本社廃棄物焼却炉

これらシステムを活用して法規制への対応や化学物

試薬管理システム
試薬の購入から廃棄までを一元管理

各事業所では化学物質の適正使用、管理に努めております。2015年度のPRTR法指定化合物の中で年間取扱量１トンを超える物質は、中央研究所で使用しているノルマル - ヘキサンとアセトニトリルでした。
ノルマル - ヘキサン等の有機溶媒は冷却トラップを用いて可能な限り回収を行ない、大気中への拡散を防いでいます。
試薬管理システムのネットワーク（パトコア㈱製作資料を改編）

省エネルギー推進、地球温暖化防止対策体制
合理的なエネルギー使用を推進するため、エネル

本社・松本工場、塩尻工場、中央研究所ではBEMS

ギー管理規程、エネルギー管理標準を整備し、環境安（Building and Energy Management System）を

全防災委員会が中心となって省エネルギー活動に取り導入して、エネルギー使用量を把握し、エネルギー消

組んでいます。

費におけるロス、ムダの削減に取り組んでいます。

エネルギー使用バランスは、二酸化炭素排出量の抑制にもつながります。
省エネルギー推進、地球温暖化防止対策体制組織

41

環境会計
事業活動における環境保全コストの把握のため、2004年度から環境会計を導入しています。
今後も環境会計に取り組み、より効率的に環境保全活動に投資ができるように評価しています。
対 象 期 間：2015年4月1日～ 2016年3月31日
集 計 の 範 囲：当社の全事業所
集 計 方 法：環境省の「環境会計ガイドライン2005年度版」を参考
投資額及び費用額：投資額はその年度での環境関連設備投資額で、費用額は環境保全を目的とした発生額で、減価償却費は含まれていません。

環境保全コスト（千円）

環境保全コストの分類

投資額

費用額

①公害防止コスト

大気汚染防止、水質汚濁防止等の維持管理

36,1649,371②地球環境保全コスト

省エネルギー対策、省エネルギー
機器等の購入等

455,7453,540③資源循環コスト

廃棄物の減量化、リサイクル及び処理･処分費用等

034,863

上・下流コスト

容器包装再商品化委託料

0

5,740

管理活動コスト

ISO14001の 維 持 管 理、CSR報 告 書 作
成、事業所及び事業所周辺の緑化・美化の費用、環境管理活動の人件費等26,642

4,912

研究開発コスト--

0

0

社会活動コスト

環境保全団体への協賛金等

0

0

0

0

518,551

58,426

事 業 内
エリアコスト

環境損傷対応コスト
合計

環境保全効果2014年度

2015年度

増減率

二酸化炭素排出量＊120,916㌧

20,695㌧

-1.1％

電力購入量
（昼間、夜間買電の合計）（原油換算）

16,975千kWh（4,258kL）

16,726千kWh（4,206kL）-1.5％

重油、灯油、LPG使用量＊2

1,963kL

1,927kL-1.8％

都市ガス使用量＊2

1,653kL

1,694kL

+2.5％

ガソリン
（MR営業車両）＊2

1,382kL

1,454kL

+5.2％

水使用量

171千㎥

153千㎥

-10.5％

排水量

111千㎥

99千㎥

-10.8％

廃棄物発生量

439㌧

398㌧

-9.3％

再資源化量

325㌧

315㌧

-3.1％

廃棄物最終処分量

18㌧

14㌧-22.2％（直接埋立量＋中間処分残渣）＊1 電力の二酸化炭素排出係数は各年度の電気事業者別実排出係数を使用

42＊2 原油換算量

事業所実施報告

本社、松本工場所

在地：〒399-8710
長野県松本市芳野19番48号

主たる活動
本

社：本社機能松本工場：医療用医薬品の製剤製造

環境関連法に関するデータ

本社本部棟

大 気

ボイラー＊1
項

自家発電機

廃棄物焼却炉

目

基準値

測定値

基準値

測定値

基準値

NOX(㎤ /㎥ )

150

30

600

420

250

72

SOX(N/hr)

3.5

0.00711.8<0.0160.56<0.0048

ばいじん(g/㎥ N)

0.1<0.006

0.5

0.01

0.15

0.016

ダイオキシン(ng-TEQ/㎥Ｎ)

－

－

－

－

5

0.041

窒素酸化物は基準酸素で換算した後の値
最も測定値の高いものを掲載＊1

ガスボイラー

水 質（公共下水道）項

水 質（公共用水域）項

目

排出量(㎥ /年)pH

測定値

基準値（条例）

測定値－

28,031

5.8－8.6

7.7

ＢＯＤ(㎎/L)30

0.9ＳＳ(㎎/L)50<1.0

排水：専用の処理施設を経て公共用水域、公共下水道に放流
排水量以外の測定値は、最も高い値を掲載
pH：水素イオン濃度、BOD：生物化学的酸素要求量、SS：浮遊物量

目

基準値（条例）

測定値－

30,4505.0－9.0

7.5

排出量(㎥ /年)pH
ＢＯＤ(㎎/L)

600

27

ＳＳ(㎎/L)

600

25

廃棄物
廃棄物の発生量
（t）

再資源化量
（t）

再資源化率
（％）

最終処分量
（t）

141.7

114.9

81.1

5.8

最終処分量＝直接埋立量＋中間処分残渣量（焼却残渣、焼却外残渣）

報告
2015年度の松本工場は新製品3品目の製造を開始しました。口腔内崩壊錠においては製造設備も24時間稼の被害を最小化し、環境負荷低減にも寄与する見込みです。

働となり、また、既存製品の生産量も増加したことか

環境マネジメント実施計画に基づく教育訓練を実施

ら、医薬品及び包装資材などの廃棄量及び消費電力量

するとともに、地域清掃や松本市主催のボランティア

は前年に比べ増加傾向となりました。

活動に積極的に参加し、社員の環境・安全の意識向上

この様な状況下、当工場では環境負荷低減や緊急時を継続いたしました。

対応、社員教育に取り組みました。環境負荷低減にお当工場は、今後も高品質な医薬品を安定的に供給す

いては製造工程を見直し、製品収率を向上することでる使命を果たすため、万が一のリスクに備えた体制を

年間約２tの医薬品廃棄量を削減し、焼却時に発生す

整備すると共に、医薬品製造及び環境に係る法規制のる二酸化炭素排出量の削減に貢献いたしました。

遵守、環境マネジメントシステムによる継続的改善、電力においても空調システムの運転状況改善、及びPCDAサイクルを適切に運用し、社員一人ひとりの環

照明のLED化等を推進し、年間約3万kwの削減を達成

境・安全に関する意識高揚を図り、社会貢献に努めていたしました。また、消防設備を一新し初期消火体制参ります。

を整備いたしました。これにより、今までより緊急時
43

事業所実施報告

塩尻工場
所

在

地：〒399-0711
長野県塩尻市片丘9637番地5

主たる活動：医療用医薬品の包装

環境関連法に関するデータ
大 気（ボイラー）
項

目

基準値

塩尻工場

測定値

NOX(㎤ /㎥ )

180

84

SOX(N/hr)

7.0

0.022

ばいじん(g/㎥ N)

0.24

0.008

窒素酸化物は基準酸素で換算した後の値
最も測定値の高いものを掲載

水 質（公共下水道）項

目

基準値（条例）

測定値

－

4,305

排出量(㎥ /年)
pH

廃棄物
廃棄物の発生量
（t）

再資源化量
（t）

再資源化率
（％）

最終処分量
（t）

62.2

54.5

87.9

1.3

5.8－8.6

6.7

ＢＯＤ(㎎/L)20

5.0

ＳＳ(㎎/L)30

4

排水：専用の処理施設を経て公共用水域に放流
上水道使用量以外の測定値は、最も高い値を掲載

報告
塩尻工場は、医療用医薬品の包装を主たる業務として、錠剤・散剤・注射剤・点眼剤の検査から包装、出らなる環境負荷低減を実現するため、積極的に環境保全活動を推進いたします。

荷までを行っております。当工場では大きく環境に影環境に係る法規制の順守はもとより、ボランティア

響を与えるものは扱っておりませんが、生産活動によ活動への積極的参加、社会との調和を根底に多方面かり、エネルギーの使用や廃棄物発生などの環境負荷がらの工場見学の受入、徹底した環境マネジメントシス生じます。われわれが取り組む環境保全活動は、求めテムの運用により更なる継続的改善を図っていきます。

られる品質や安全などの要求を満たしながら生産に消費するエネルギーを最小化する事です。その中には生産時に発生するロスの割合を小さくする「歩留りの向上」が重要な意味を持っています。生産ロスを減らす
ことで追加生産や不良品の処理（廃棄やリサイクル）に係る余計なエネルギー消費を抑制でき、省資源、廃棄物削減にも繋がります。当工場では、これらの歩留まり向上策を含めた環境負荷低減策を個人レベルで提案できる制度を取り入れ、全員の意識を向上させています。
環境保全活動に取り組むことは、地球環境への負荷低減に対する企業の社会的責任の達成はもちろん、エ
ネルギーコストの削減、生産性の向上による経営面への効果をもたらすことになりますので、本年度も、さ44

PTP包装ライン

ヘルスケア事業センター
所

在地：〒399-0711
長野県塩尻市片丘9637番地6

主たる活動：介護・高齢者向けの食品や腎疾患、
生活習慣病など食事療法に役立つ食品の開発・販売

ヘルスケア事業センター

報告
ヘルスケア事業センターは、塩尻工場に隣接しており、2001年5月竣工と同時にヘルスケア事業部の活動拠点として稼動しました。環境面では、塩尻工場と同
じく2000年9月ISO14001 を認証取得しました。
当事業部では、高齢社会の進展や在宅介護の増加といった時代の流れをとらえ、介護・高齢者向けの食品や腎疾患、生活習慣病などの食事療法に用いる食品を開発・販売しています。当センターは、製品の入出荷・保管管理を担う物流エリア、製品の企画開発、品質管理を担う開発エリア、及び営業拠点としての事
務所エリアから構成されています。また、製品は全て

環境関連法に関するデータ
水質
上水道使用量899㎥ /年
当センターからの排水は塩尻工場の放流水と合流させて、水質は塩尻工場の放流口で管理しています。
大気当センターにはボイラー設備はありません。
廃棄物
廃棄物の発生量
（t）

再資源化量
（t）

再資源化率
（％）

最終処分量
（t）

24.0

13.5

56.3

2.5

OEM＊生産であるために製造機能は有しておりません。
環境面において当センターは、法規制対象となる施

今後も省エネルギー、省資源等に重点をおいた目標

設・設備はなく、また現在、危険物・毒劇物の使用もを設定して活動を展開し、環境に係る法規制の遵守はありません。

もとより、環境マネジメントシステムによる環境保全活2015年度後半より、廃棄食品を食品リサイクルとし動を実践して、さらなる継続的改善を図っていきます。

て処理する運用を開始したことにより、2016年度から当事業部では、慢性腎臓病に対する低たんぱく食事は著しい環境側面を「一般廃棄物の発生」とし運用し療法の啓 発を目的に、腎臓病や腎臓病の食事療法にていきます。

ついての講演会、当社ヘルスケア製品を使用した料理＊ OEM：Original Equipment Manufacturer
   委託者のブランド製品を生産すること、または、生産するメーカーのこと

ヘルスケア事業部Webサイトの試食会などを開催しています。対象の患者様、ご家族、医療関係者様、低たんぱく食事療法に関心のある方などが参加されています。

ヘルスケア食品（げんた冷凍めん）を使った調理実習

45

事業所実施報告

中央研究所、製剤研究所所

在地：〒399-8304
長野県安曇野市穂高柏原4365番地1

主たる活動：新薬候補化合物の合成、薬理、製剤化、薬物動態に関する研究

中央研究所

環境関連法に関するデータ
水 質（公共下水道）

大 気（ボイラー）
項

目

基準値

測定値

NOX(㎤ /㎥ )

180

110

排出量(㎥ /年)

SOX(N/hr)

3.7

0.052

pH

5.0－9.0

8.6

ばいじん(g/㎥ N)

0.3

0.007

ＢＯＤ(㎎/L)

600

150

ＳＳ(㎎/L)60032

窒素酸化物は基準酸素で換算した後の値
最も測定値の高いものを掲載

項

目

基準値（条例）

測定値－

20,175

排水：公共下水道に放流
排水量以外の測定値は、最も高い値を掲載

廃棄物
廃棄物の発生量
（t）

再資源化量
（t）

再資源化率
（％）

最終処分量
（t）

62.2

54.5

87.9

1.3

PRTR法対象化学物質（単位：t）

物質名

取扱量

大気排出量

移動量

ノルマル - ヘキサン

2.6

0

2.6

アセトニトリル

1.8

0

1.8

年間取扱量が１ｔ以上の物質を記載

報告
中央研究所及び製剤研究所は、豊かな自然に恵まれ

入、使用、保管及び廃棄を管理する試薬管理システム

た安曇野市に位置しています。当事業所では、環境にの機能をより強化し、関連する法規制への適正な対応関する法規制や自主管理基準の遵守、省エネや省資源をしています。

化、環境負荷の低減等について、環境マネジメントシ

安曇野市は、地域住民、行政ともに環境への関心がステムに基づいた環境保全活動を実践しています。設高い地域であり、研究所からの排水等については、地

備面におきましては、ターボ冷凍機、空調機制御系イ

域住民の皆様や安曇野市ご担当者の立ち会いのもとで、ンバータ、LED・人感センサー照明等の省エネ効果

年二回の環境測定を実施しています。検査結果は毎月のある設備の導入、及びエネルギー消費実態の可視化

実施する排出水自主検査結果とともに安曇野市に報告＊ができる中央監視システムのBBEMS 機能の利用等、しています。

総合的かつ多岐に渡って地球温暖化防止に取り組んで

また、近隣の皆様を招いての納涼祭の開催、地元中います。化学物質の管理においては、化学物質等の購学生や県内高校生の研究所見学会、研究所周辺の清掃活動等を通じて、地域交流及び社会貢献を行っています。
医薬品は、薬機法等の厳しい規制を遵守し、高い倫理観を持って研究開発されます。この精神を環境保全活動にも生かし、安曇野の豊かな自然と共存できるよう、これからも努めてまいります。
＊BEMS：Building and Energy Management System
建物の使用エネルギーや室内環境を把握し、これを省エネル

納涼祭

46

ギーに役立てるためのシステム

第二研究所
所

在地：〒399-8305
長野県安曇野市穂高牧2320番地1

主たる活動：新薬候補化合物の安全性に関する
研究

第二研究所

環境関連法に関するデータ
水 質（公共下水道）

大 気（ボイラー）
項

目

基準値

測定値

NOX(㎤ /㎥ )

180

72

項

目

排出量(㎥ /年)

基準値（条例）

測定値

－

6,709

SOX(N/hr)

10

0.082

pH

5.0－9.0

7.7

ばいじん(g/㎥ N)

0.3＜0.005ＢＯＤ(㎎/L)

600

190

ＳＳ(㎎/L)60091

窒素酸化物は基準酸素で換算した後の値
最も測定値の高いものを掲載

排水：公共下水道に放流
排水量以外の測定値は、最も高い値を掲載

廃棄物
廃棄物の発生量
（t）

再資源化量
（t）

再資源化率
（％）

最終処分量
（t）

13.3

9.1

68.4

0.6

報告
2015年度の第二研究所における環境保全活動は地球

イラーのばい煙測定を、年２回実施しております。測

温暖化防止に向けて、年々増加傾向にあるエネルギー

定当日は地域住民の代表者と安曇野市役所の担当者の使用に対し、夏季シーズンにおけるターボ式冷凍機と方に立会いをお願いし、地域住民の方々とコミュニ吸収式冷凍機の使い分け、不必要な電源のオフ、適ケーションを図るとともに、当社の環境への取り組み

正な室温の設定等を通じて省エネルギーの推進に努に対するご理解を深めていただいております。さらにめ、昨年度に比較し電気量が＋0.4％、A重油が＋3.3％

水質検査結果及びボイラーのばい煙測定結果についてと僅かな増加に抑えることができました。また、会議も同様に、毎月安曇野市及び地域住民の方々に報告し資料のペーパーレス化、両面印刷の推進等により、オております。

フィス用紙使用量の削減にも努めてまいりました。
当研究所は化学物質を扱うことの多い事業所として、
試薬管理システムの導入運用及び化学物質の適正な保管使用を徹底するため、頻繁に手順書の見直し並びに緊急時に対する教育を実施すると共に、年２回作業環
境測定を行い作業者の健康被害の防止に努めております。
社会貢献活動については、研究所周辺の地域環境整
備活動の一環として、年２回、始業前に全所員の参加によるゴミ拾いを実施し、自然環境豊かな安曇野穂高の環境維持に協力しております。
また、安曇野市との ｢公害防止に関する覚書｣ に基づいて、外部機関による研究所排水の水質検査及びボ

液体クロマトグラフ質量分析計（LC-MS/MS）

47

事業所実施報告

上越化学研究所
所

在地：〒942-0145
新潟県上越市頸城区上吉197番地5

主たる活動：新薬候補化合物の工業化に関する研究

上越化学研究所

環境関連法に関するデータ
水 質（公共下水道）

大 気（ボイラー）
項

目

基準値

測定値

NOX(㎤ /㎥ )

180

25

SOX(N/hr)

－

測定なし

pH

5.8－8.6

8.1

ばいじん(g/㎥ N)

0.1

＜0.01

ＢＯＤ(㎎/L)40

0.6ＳＳ(㎎/L)50＜1

窒素酸化物は基準酸素で換算した後の値
最も測定値の高いものを掲載

報告
上越化学研究所は原薬研究に特化した施設であり、安全性及び環境に配慮した工業化プロセスの研究・確

項

目

排出量(㎥ /年)

基準値

測定値

－

5,430

排水：公共下水道に放流
排水量以外の測定値は、最も高い値を掲載

廃棄物
廃棄物の発生量
（t）

再資源化量
（t）

再資源化率
（％）

最終処分量
（t）

16.9

12.0

71.0

0.3

立、国の定める「治験薬の製造管理、品質管理等に関する基準（治験薬GMP）」に基づく臨床試験用原薬の製造・供給、また国内外の患者さんへの低コストで高また、定期的な排出水質検査、大気環境測定、臭気

品質な医薬品の安定供給を目指したさらなる合理的な測定及び必要に応じて騒音測定等の実施により、周辺製法の探索研究をするため、新潟県上越市南部産業団

環境に及ぼす影響評価を行っております。

地内に2007年4月より稼動いたしました。

さらに、研究所内環境部会を中心に環境マネジメント

ハードウエアとして、上越化学研究所では、ガス燃システムに基づく活動を実施しております。

焼式ボイラーの導入、配管フラッシング水の構内樹木
への散水及び空調・衛生設備への工業用水の有効使用による上水使用量の削減、また省エネ対策として人感センサーによる照明器具の制御や構内照明のソーラー
式タイマー（地域別日没時間平均）の導入等、環境保全への配慮がされております。
さらには、2013年12月より排水処理施設の監視装置等を追加し環境安全面への取り組みを強化しております。
ソフトウエアでは、省エネ活動として、クールビ
ズ・ウォームビズの導入、環境保全活動としてアイド
リングストップ運動及びシュレッダーごみのリサイク
ルを推進、社会奉仕活動として５月と11月に上越化学研究所全所員による地域環境整備活動を実施しております。

48

工業化プロセス研究東京本社、支店・営業所
所

在 地：
東京本社：〒103-0022
東京都中央区日本橋室町
1丁目8番9号
東京本社：〒112-0002（小石川） 東京都文京区小石川3丁目1番3号

主たる活動：
東京本社：東京における主要な経営プロセス
機能の活動拠点
支店･営業所：医療用医薬品の医薬情報活動の拠点
東京本社

環境関連法に関するデータ
廃棄物
事業所
東京本社

廃棄物の発生量 再資源化量 再資源化率 最終処分量
（t）
（t）
（％）
（t）
14.9

12.7

85.2

0.3

（小石川）

39.9

28.4

71.2

1.3

営業所

5.5

5.0

90.9

0.5

東京本社

東京本社（小石川）報告
東京本社日本橋ビルは2006年９月にISO14001を認証取得しております。

東京本社小石川ビルの環境への取り組みとして、
2015年度も事業所一丸となり“紙の使用”を著しい環境

当施設は事務棟であり、危険物や劇毒物などの環境側面とし、安全衛生部会、各部課の部課会等で徹底を負荷が大きい物は取り扱っておりません。また、生産図り、また、事業所内電子掲示板、教育、勉強会で全設備部門がないため環境に直接的に与える影響は小さ員に徹底し、以下の様に環境マネジメントを運用しま

いといえます。しかしながら、企業市民として環境保した。

全に積極的に関わる必要があるとの認識から、自主的

省エネルギー・地球温暖化防止対策としては、空調温に環境に対する管理基準を設け、環境マネジメントシス

度を夏季は28℃以上、冬季は20℃以下とし、不要箇所テムを運用しながら、環境保全活動を実施しています。

の消灯、不要機器の電源オフ等を徹底しました。また、

環境マネジメントシステムでは年度ごとに新しい目

全熱交換器を業務時間中のみ運転することにしたため、標を設定しています。2015年度は省エネルギー、省資電気の使用量を前年度より約９％削減できました。

源、廃棄物の削減に重点を置く目標を定め、その目標

省資源としては、オフィス用紙削減、グリーン購入

達成に向け具体的な実施計画を展開しながら活動しまの促進等を安全衛生部会、各課会、事業所内電子掲示

した。

板、電子メール等で啓発した結果、オフィス用紙は前

また、地域のイベントにも積極的に参加し、2015年
度は「日本橋を洗う会」や「クリーンデー」などの町

年度の使用量より削減できました。
ごみ分別の啓発用ポスターにより、分別を再徹底し内の環境活動に参加しました。参加し一緒に取り組む

たため、リサイクル率は前年度より上昇しました。

ことで、地域住民や近隣企業社員と充実したコミュニ

地域清掃活動としては、事業所全員による美化清掃をケーションをとることができました。今までの地域行

11月に実施しました。また、安全衛生部会員による清事参加の積み重ねにより、地域との関わりを深めてい掃を５月と２月に実施しました。

ます。
今後も環境マネジメントシステムを主軸に沿えた活動を展開することで、環境保全に貢献してまいります。

環境教育及び啓発としては、部課内教育及び支店全体会議、朝礼、事業所内電子掲示板、電子メール等により啓発を行いました。
49

グループ会社の環境保全活動

キッセイ商事株式会社
所

在地：
社：〒399-0014
長野県松本市平田東2丁目1番1号
澤志庵製麺所：〒399-0702
長野県塩尻市広丘野村1914番地
本

主たる活動：医薬品の原料・包装資材の販売、食品などの包装資材の販売、研究用機器の販売、損害保険の代理業、キッセイ商事株式会社

麺類の製造・販売

澤志庵製麺所

環境関連法に関するデータ
本社

澤志庵製麺所

廃棄物

35,800kWh

619,671 kWh

廃棄物の発生量（t）

再資源化量（t）

再資源化率（%）

ＬＰＧ

－

872 ㎥

0.3

0.04

13.3

灯

－

7 kL

電力使用量
油

ガソリン（営業車）

21kL

地域環境整備  （2015年度）
実施月

報告
当社は、キッセイグループ企業の一員として、キッセイ商事株式会社行動憲章に基づき、環境保全及び社会貢献活動を行っております。
2015年度は、新たに、澤志庵製麺所工場棟の照明器具改修工事を行い防虫用ＬＥＤ照明に交換し消費電力の削減に取り組みました。また、資源活用事業
（信州e

活動の内容

４月

塩尻市角前工業団地一斉清掃
澤志庵製麺所周辺の清掃

５月

ごみゼロ運動
本社周辺の清掃

９月

塩尻市角前工業団地一斉清掃
澤志庵製麺所周辺の清掃

11月

秋の一斉清掃松本市アルプス公園の清掃

ループ事業共同組合）へ参加して３年目となり食物残渣（麺クズ）の活用として、従来たい肥処理していたものを家畜飼料に変更し、環境保全、食物資源の有効利用、食品廃棄物の発生抑制に引き続き努めています。
防災安全委員会・連絡会議等を通じて不在箇所の消灯等の実施、「クール・ビズ」（５月～ 10月）
「ウォー
ム・ビズ」
（11月～３月）
を継続的に実践しております。
澤志庵製麺所におきましてはデマンドコントロールシ
ステムを導入しています。各社員に省エネ意識が定着しており、日々電力消費量の削減に努めています。その他、社有車・私有車のアイドリング防止等を通じ、二酸化炭素削減に努めました。
省資源対策と致しましては、コピーの裏紙の利用・

澤志庵

信州らーめん 坦々麺

メールの活用等により省資源にも努めております。
社会貢献活動といたしましては、地域の皆さまと協力して、清掃活動を実施いたしました。

【省資源対策】
使用済み封筒の再利用
食物残渣の家畜飼料化 112トン（2014年度 73トン）

50

キッセイコムテック株式会社
所

在地：〒390-1293
長野県松本市大字和田4010番10

主たる活動：ソフトウェア開発、情報処理サービス

環境関連法に関するデータ
電力使用量

2,208,390 kWh

Ａ重油

58 kL

ＬＰＧ

1,453 ㎥

ガソリン（営業車）

キッセイコムテック株式会社

21 kL
廃棄物

報告

廃棄物の発生量（t）

再資源化量（t）

再資源化率（%）

24.5

15.1

61.6

当社は、SI・システム開発を主体とする総合情報
サービス業であり、有害物質などを排出しない、比較②省資源対策的環境負荷の低い企業です。

OA用紙の削減

2002年６月にISO14001認証を取得し、省資源、省エ・電子申請・承認システムの活用

ネルギー活動、廃棄物排出量の削減、紙使用量の削減

・両面印刷、縮小印刷の推進

等の活動に取り組んでまいりました。また、地域への・裏紙活用

貢献として、清掃活動（右表）
等、社内・外への環境活動を積極的に推進しています。
2008年より継続して、当社のお客様に対してグリー

・電子文書の活用
段ボール、OA用紙のリサイクル推進
分別回収の徹底（リサイクル推進）

ンIT機器の提案を行っております。
当社の環境活動は社内、当社周辺地域、そしてお客様へと、より多くの領域に拡大しています。
今後も21世紀に存続する企業の社会的責任において、積極的に地球の環境保全活動に取り組むという方針の下、企業活動に邁進してまいります。
【環境保全活動】①エネルギー使用量、二酸化炭素排出量の削減
・Ａ重油使用量削減（前年度比 4.9kL削減）
・ノー残業デーの推進③地域清掃活動の実施（2015年度）
実施月

活動の内容

5月

本社周辺清掃

7月

本社周辺清掃

9月

本社周辺清掃

10月

信州スカイパーク、やまびこドーム周辺
清掃

12月

本社周辺清掃・クール・ビズの導入（５月～ 10月）
・ウォーム・ビズの導入（11月～３月）・不要時の照明の消灯
・OA機器の省電力設定
・営業車エコドライブの励行
・節水励行

51

グループ会社の環境保全活動

ハシバテクノス株式会社
所

在地：〒399-0014
長野県松本市平田東2丁目1番1号

主たる活動：総合建設業
古材販売
工場・ビル管理事業報告
当社は社会基盤の提供を通じて社会へ貢献をするた
めに、高い技術と地域密着型のきめ細かなサービスで建物の建築から設備施設の維持・管理まで行う総合建設サービス企業です。
ISO14001の認証を2002年２月に取得しており、環境問題の重要性を認識し、すべての企業活動で環境保
全活動に積極的に取り組み定着を図ってきました。環
境保全のための組織としてISO管理室を設置し、常に最新の環境マネジメントシステムにしてきました。
当社は顧客第一主義の精神に基づき、お客様に信頼される企業を目指しております。環境保全活動の継続的な取り組みとしては、省エネルギー、省資源、建設
廃棄物のリサイクルなどを行っております。自社の企業活動における環境負荷軽減を図りながら、提供する社会基盤が自然環境と共生ができるように、今後も活動を推進してまいります。

ハシバテクノス株式会社

環境関連法に関するデータ
電力使用量

38,891 kWh

ＬＰＧ

3,086 ㎥

灯油

7 kL

ガソリン（営業車）

94 kL

廃棄物
廃棄物の発生量（t）

再資源化量（t）

再資源化率（%）

1,530

1,103

72.1

地域環境整備  （2015年度）
実施月

活動の内容

毎月
第３金曜日

各事業所、工事現場周辺及び国道
19号線沿いの一斉清掃を実施

12月「穴田川をきれいにする会」清掃活動【環境保全活動】
１．省エネルギー、二酸化炭素排出量の削減

また、当社は品質のよい『古材』をご提供するため・LGP使用料削減（前年度比－7.5％）

独自の基準を作っています。古材の利用は、資源の保・昼休みの消灯、不要箇所のこまめな消灯

護や建築廃材リサイクルの重要性が見直されている時・「クール・ビス」（５月～ 10月）

代のニーズに応えるものであり、生物多様性保全にも・「ウォーム・ビズ」（11月～３月）貢献するものです。

・低燃費車輌の導入、エコドライブの励行
２．省資源対策
・コピー用紙の削減

両面コピー、裏紙の利用、配付部数の削減、メールの活用
・事務用品のグリーン購入推進
・段ボールのリサイクル推進３．廃棄物の削減
・事業所及び建設廃棄物の削減
４．社会貢献活動
・地域環境整備活動の実施
古材を利用したプランター

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施設管理部は、キッセイ薬品及びグループ会社のラ

その他、キッセイ薬品及びグループ会社各所の環境

イフラインを中心とした諸施設・設備などの保全管理、整備として構内及び所有地の植栽管理や、常駐警備、清外販における設備管理・保守工事・清掃を推進してい掃・洗濯、印刷、廃棄物管理、焼却作業、各種修理加工等ます。その結果、各グループ会社の事業活動に支障を来幅広く行いました。

すことなくライフラインの確保とともに、安全に安定したサービスを提供してきました。
2015年度はキッセイ薬品の本社・松本工場及び中央研究所の第二種エネルギー管理指定工場としての改正
省エネ法への対応を積極的に展開し、BEMS（ビルエネ
ルギーマネジメントシステム）によるエネルギー使用量の管理など指定工場としての目標達成のために活動しました。

設備運転状況の確認

BEMSのよるエネルギー使用量の管理

編集後記「CSR報告書2016」をお読みいただきありがとうございました。
このCSR報告書は、この1年間の当社におけるCSR経営への取り組みをステークホルダーの皆様にご理解いただくため2002年から毎年発行しており、今回で15回目となりました。この報告書を経年的に眺めると私たちの取り組みの歴史を知ることができます。
さて、人類の大きな課題である地球温暖化がこのまま進むと、北極の氷は2040年の夏に一時完全に消滅するといわれています。白い氷は太陽光をよく反射し、海水よりも熱を吸収しにくいことから、極地の氷雪の減少は地球温暖化の加速につながると考えられています。私たちが生きている今こそ、地球温暖化の加速化を防ぐ正念場なのかもしれません。
今後も紙面の充実を図りながら、当社で取り組んでいる環境保全活動や社会貢献活動をご紹介してまいります。皆様のご理解とご支援をよろしくお願い申し上げます。

53