申請者

所在地名 称代表者

栃木県足利市福富新町1514

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

足利吉田工業株式会社
吉田

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

雄三

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

1

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本【ハラスメント禁止】
2

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整

○

○

基本

備されている

3

4

5【労働時間】

○

基本○

○

基本○

○

基本・過度な長時間労働が行われていない【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している

2

3

4

・雇用、教育、昇進・登用、福利厚生などあらゆる雇用条件で、差別しない体制を構築し、経営トップが積極的に関与している

56785.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

・ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記

5.1

・ハラスメントに対しての会社の対応を掲示している

5.2

・ハラスメント相談窓口を設置している

5.5

11121314

8.5
8.84.4

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている・従業員へ「作業者安全確認書」による教育を実施している。

316.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

8

・毎月１回安全衛生委員会を開催し、社内の危険リスク洗い出しと対策の検討、実施を行っている

人権・
労働
6

【メンタルヘルス】○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本【ダイバーシティ経営の促進】
7

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が

91011環境1213【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている

3

・積極的に女性、外国人、障がい者、高齢者の雇用に努めている

5.1

・多様な人材が活躍できるような環境整備を適時実施している

5.5

○

基本○

○

応用○

○

応用○

○

応用

・関係法令の内容を理解し、従業員の公正な待遇を行っている○

基本・ISO14001の認証を取得し、廃棄物の排出量を把握。削減目標を掲げ、削減努力をしている。

・毎年１回健康診断とインフルエンザ予防接種の実施し、予防接種は会社補助の制度あり
・特定保健指導の実施による従業員の健康管理の意識向上

3

・各従業員の能力等に応じ、年度初めに教育訓練計画を立て、一年に一回実施している。

10.3

84

必要であれば外部講習を受講している。

10.2

8.5

88.5

910.2
10.3

12.3

○11.6

12.4

14.1

12.5

○

基本○

○

基本○

基本

【有害化学物質】
14

高ストレス者と判定された社員には、カウンセラーによる面談を推奨している○

整備されている8

・毎年１回ストレスチェックを実施○○・ISO14001の認証を取得し、エネルギー使用量をデータ化し、削減目標に達しない場合は7.3

その都度原因究明を行っている。

・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、適切な使用に努めている。
・取引メーカーへSDSの提示を依頼し、把握に努めている。

137.2

・ISO14001の認証を取得し、温室効果ガス排出量を把握。削減目標を掲げ、削減努力をしている。

12.4

7.3

3.9

6.3

1616.210.3

・安全衛生の確保、安全衛生の基本心得について、就業規則に記載あり。

【労働安全衛生】

1516.1

10.2

8.8

・時間外、休日労働に関する協定書を取り交わし、協定内容を順守している。

外国人労働者への適切な処遇や受入環境・労働環境の整備を行っている

108.5

・長時間労働是正のため、各部署長による時間外労働の抑制管理を行っている

・外国人技能実習制度技能実習生等の受入実施

911.6

12.4

13.3

17

申請者

所在地
名 称代表者

栃木県足利市福富新町1514

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

足利吉田工業株式会社
吉田

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

雄三

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

151617【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

○

応用

・ISO14001の認証を取得し、水使用量を把握、削減目標を掲げ、削減努力をしている。

○

応用・ISO14001の認証を取得している○応用・自社ホームページにて開示している

応用

・自社において、太陽光発電施設を取得している。

○

345

・関係各種法令に基づき、環境保全活動を行っている

○

○

2

678910111213146.6（温暖化防止のため、太陽光発電を導入しCO2排出の削減に取り組んでいる）

151617156.4
6.6

3.9671213.3

1415131415131415

環境18192021222324【環境情報開示】・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

○

応用

・文具、事務用品の購入はグリーン購入を推奨している。

○

○

応用

・廃棄物の分別を徹底し、再資源化、再利用、また必要以上にモノを増やさないよう心掛けている。

【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

○

基本

○

基本

【知的財産保護】○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本

12.6

7.2

13

12.2

6.3

11.6

1212.5

・就業規則＜服務心得＞にて、取引先から取引先関係、請負人等から贈与、供応、その他の利益を受けること

16

その他会社に不利益を与える行為を禁止する規定あり

16.5・就業規則＜服務心得＞にて、機密漏洩防止の規定あり

16

・入社時に秘密保持等の誓約書を取り交わしている

・就業規則＜服務心得＞にて、機密漏洩防止の規定あり

8.2

・入社時に秘密保持等の誓約書を取り交わしている

8.3

9

公正な事業慣行
25

26【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本

○

応用

・就業規則＜服務心得＞にて、機密漏洩防止の規定あり

16

・入社時に秘密保持等の誓約書を取り交わしている・紛争鉱物を取り扱っていない

16【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラ○

○

○

応用

○

○

基本

・「サプライヤー行動規範」により環境や安全衛生、人権、倫理に関する遵守事項を掲示し、5同意書による確認を得ている。

810

12

スメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請している

28
製品・サービス【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

・化粧品ＧＭＰに準じた手順書を制定し、QM委員会や内部監査を通じて、品質管理体制の維持管理を図っている。

3.912.41314151617

申請者

所在地名 称代表者

栃木県足利市福富新町1514

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

足利吉田工業株式会社
吉田

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

雄三

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

製品・環社

経境会

済

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

23456789101112131415

161712131415

111213141516171112141517141517サービ
ス
2930【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

○

○

基本

○

応用

・ISO9001に準じて品質マネジメントシステムを継続的に改善し、変化していく顧客のニーズや9期待に迅速に対応していくことで、より信頼性の高い製品やサービスを提供するよう努めている。

・環境方針に則り、ISO14001に準拠した環境マネジメントシステムを構築、維持すると共に環境汚染の防止に努め、

6

環境マネジメントシステムの継続的な改善に努めている

製品・サービス
3132

社会貢献・地33

域貢献

34

35

3637

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○○○

応用

○○

○

基本○○○

応用○

応用○

【法令遵守】○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

基本・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている・当社では周辺地域の環境影響に配慮し、日々事業に取り組んでいる。
・定期的にコミュニケーションを図り、友好的な関係を築いている。

・月に1度、会社周辺の美化運動を行っている

123456784994

・年に1回、渡良瀬川クリーン運動に参加している。

・近隣協力工場への作業依頼や地元高校からの優先採用を行っている。

101189111213

・職場の掲示板等で、法令遵守（コンプライアンス）の重要性を全従業員に向けて発信している

16・コンプライアンス研修を実施し、従業員への啓発を行っている

基本・月1回の全体朝礼で、経営理念の唱和、経営状況、SDGs等を社内共有している。

○応用

・月1回の全体朝礼で、コンプライアンス、ハラスメントなどを周知啓発している。

16○

応用・SDGsに関する責任者（担当者）等を配置している

16○

応用・毎月1回安全衛生委員会を開催し、社内の危険リスク洗い出しと対策の検討、実施を行っている

16○

応用・CSR方針を策定し、ホームページで取り組みを公表している

16

16

○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】

・品質方針に則り、お客様第一主義で製品・サービスの品質を確実にし、安心と満足を提供できるよう努めている

8

9

17

【組織体制】
38

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制などが整備されている

組織体制【リスクマネジメント】
39

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】
40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（CorporateSocial Responsibility）の取組を進めている【ステークホルダーとの対話】
41

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対

○

○

応用

・定期的にステークホルダーの要求事項を見直し、適宜対話し、影響把握に努めている。

○○

応用・緊急事態訓練（避難、消火、油漏洩）を定期的に実施、訓練結果をアップデートし対策している、

○

応用

17

応している

4243

【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている○・後継者の指導・育成に取り組んでいる・計画的な技術や知識の承継に取り組んでいる

98

91113
13.1

1617

申請者

所在地
名 称
代表者

栃木県足利市福富新町1514

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

足利吉田工業株式会社
吉田

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

雄三

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ
ゴリ ク番号

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

環社

経境会

済期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

12345678910111213141516171234567891011121314151617○○○○○

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組
1

オリジナルキャラクター「よしぼん」によるSDGs浸透の取組み

具体的な取組HPへカーボンオフセット活動を掲載し、社内外へSDGsの取組みをアピールしている。

○234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）