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2023 年 3 月 8 日

プレスリリース

プロロジス、従業員の健康増進プログラムを通じてNPO／NGO 団体への寄付を実施
物流不動産の所有・運営・開発のリーディング・グローバル企業であるプロロジス（日本本社：東京都千代田区丸の内、代表取締役会長 兼 CEO：山田 御酒）は、従業員向けの健康増進プログラム「HealthySteps Challenge－歩いて寄付しよう！」（以下、「Healthy Steps Challenge」）を通じて、NPO／NGO 団体への寄付を実施しています。
「Healthy Steps Challenge」は、毎年秋にプロロジス日本法人が従業員向けに提供している健康増進プ
ログラムです。実施期間（4 週間）中の 1 日平均歩数 8,000 歩（累計歩数 224,000 歩）を目標とし、参加した従業員の歩数に応じてプロロジス財団から複数の NPO／NGO 団体へ寄付を実施しています。2020 年より開始したこの活動の寄付額合計は、3 年間で 8,280,000 円となりました。
寄付先は、プロロジス財団が団体の活動内容や趣旨等に鑑みて選定を行っています。従業員は参加申し込み時に希望の寄付先を複数の団体から 2 つまで選択することが可能で、実際の寄付金額は参加人数と全体の平均歩数に応じた係数を掛けて算出しているため、平均歩数が多くなると寄付金額が増える仕組みとなっています。
過去に実施した「Healthy Steps Challenge」の実施概要と寄付状況は以下の通りです。

2022 年

2021 年2022 年 10 月 15 日～11 月 13 日
（30 日間）2021 年 10 月 17 日～11 月 13 日
（28 日間）

58 名

63 名

参加従業員の累計歩数

23,851,620 歩23,714,266 歩

寄付金額合計

2,640,000 円

2,760,000 円

寄付先団体数

9 団体

7 団体

実施期間

参加従業員数プロロジスは今後も、従業員が楽しく取り組める健康増進プログラムを企画・実施するとともに、プロロジス財団を通して、教育、環境、福祉への支援を行ってまいります。
【プロロジス財団について】
プロロジスの米国本社では 2001 年に「プロロジス財団」を設立。日本においても、2019 年に「一般財団法人プロロジス財団」設立しました。両財団は、教育、環境、福祉への支援を軸に活動を行っており、米国では、世界の非営利団体への出資やマッチングギフト、全世界の従業員によるボランティアなどに取り組んでいます。日本においては、NPO への助成金提供、「子ども食堂」の支援、児童養護施設出身の大学生を支援するための奨学金給付、プロロジスのカスタマー企業従業員へのフォークリフト研修無償提供などを行っています。

本プレスリリースに関するお問い合わせ先
プロロジス 広報室
報道関係者お問い合わせフォーム
https://ma.prologis.co.jp/form_inquiry_media
第６章 環境教育推進のための教育行政の支援
１ 教員の指導力向上のための支援
県は、学校教育における環境教育を推進し、児童生徒の学習指導を行う指導者養成のために、次のような支援を行います。
（１）

中央講習会等で得られた情報の提供

文部科学省及び環境省主催の「教員研修会」や「全国環境学習フェア」のように全国的な視野に立ち実施されている研修会の情報を提供します。また、それらの研修会へ県教育センター等の環境教育担当者を計画的・継続的に派遣し、その研修成果を各学校に提供することで、地域における環境教育の中核となる教員の養成に役立てます。
（２）

県教育委員会等が主催する講座の活用

県教育委員会等が主催する研修講座や出前講座において、本指針の理念やＰ．２７からの資料の活用方法、環境教育の学習プログラム作成の支援や児童生徒の活動を引き出すための方法の習得等、専門性の向上を図り、学校の中核として環境教育を推進していく指導者の養成に努めます。
（３）

県や市町村のさまざまな機関が主催する講座・活動等の活用

教職員が研修に参加しやすいように、各学校で実施する校内研修会や各市町村教育委員会が主催する教職員向けの研修会に対して、県の様々な機関と連携し、講師派遣や実験機材の貸出により支援します。
県環境科学研究センターや森林研究研修センターを代表とした県の様々な機関が主催する講座、あるいは大学が行う講義や講座、活動への参加体制を整備し、研修の機会の拡大を図ります。また、県青年の家や少年自然の家、公民館等の社会教育として実施している環境教育の講座への参加の機会を拡大し、資質の向上を図ります。
（４）

ファシリテーターやコーディネーターの育成及び協働した取組みの支援

ファシリテーターやコーディネーターの育成を図り、県の様々な機関やＮＰＯ等との連携を支援します。

- 25 -

２

学校の環境教育の活性化のための支援
県は、各学校における環境教育をさらに活性化するために、次のような支援を行います。
（１）

情報の収集と提供

Ｗｅｂ等を利用し、環境教育にかかわる有益な情報の収集と提供に努めます。
①

国や県の動きや取組みの情報等、環境教育の枠組みにかかわるような有益な情報を提供します。
②

県内外の環境教育の全体指導計画の作成例や実践事例、学校の日常的な取組みの事例を収集し、提供します。
（２）

学校等の活動の紹介「やまがた環境展」や「高校生環境ものづくり発表会」のような既存の様々な環境イベントを、学校の環境教育の活動発表や情報交換、連携の場として活用していきます。
（３）

環境教育にかかわる連携活動

産学官のさらなる連携を促進し、学校の枠を越えて連携した環境教育が実践できるように努めます。また、学校間の交流や情報交換の支援に努めます。
（４）

環境教育の参考となる図書教材や視聴覚教材の整備

県教育センターにおいて、環境教育の参考となる図書教材や視聴覚教材の一層の整備に努めるとともに、各学校における利用の便を図ります。

- 26 -
News Release2023 年 10 月 12 日
各 位
株式会社 三十三銀行

みえこどもエコ活動の支援について

株式会社三十三銀行（頭取：渡辺 三憲）は、三重県が環境教育の実践活動として取り組むことを推進している「みえこどもエコ活動」事業に賛同し、出前授業を実施しますので、下記のとおりお知らせします。
今回は、伊勢市立豊浜西小学校4年生および5年生の児童を対象に出前授業を実施します。
記
１． 実施日2023 年 10 月 17 日（火） 8 時 30 分～12 時 05 分
２． 場 所
伊勢市立豊浜西小学校
３． 対 象4 年生児童 20 名
5 年生児童 28 名
４． 内 容県内の小学校児童が家庭における省エネルギー等の取り組みを通じて環境への関心を高める「みえこどもエコ活動」の取り組みについて、当行の職員が説明をします。

以 上〔お問い合わせ先〕
担 当総 務 部

片 山

059-354-7175
新入生研修のお知らせ
新入生を対象とした研修が学科ごとに対面で行われますので、必ず参加してください。
（時間や場所が変更になる場合がありますので、当日までご注意ください）

学科実施方法4 月 8 日(月) 13:00～17:00

工学１類
C-1B 講義室
4 月 8 日(月) 13:00～16:10

工学２類
C-3C 講義室
4 月 8 日(月) 13:00～16:00

工学３類
C-2A 講義室
4 月 8 日(月) 13:00～16:10

工学４類
C-1A 講義室
4 月 8 日(月) 13:00～16:00

工学５類
百周年中村記念館 2F 多目的ﾎｰﾙ

工学部学生係
全国聴覚障害教職員協議会

研究部企画『第３回二言語コミュニティ勉強会』in ヨコハマ
～日本語と手話の学習言語の習得について～
日時

平成３１年３月１０日（日） １０：００ ～ １７：００ （9：３０から受付開始いたします）

場

所

障害者スポーツ文化センター 横浜ラポール ３階内容「あえて日本語にこだわらない教科指導をしてみよう」

浜身連会議室１～ 学習言語の３つの側面について学び、相互理解を図ろう ～午前の部
10:00～12:00「学習言語について（仮）」宮城教育大学

松﨑 丈 先生

学習言語の３つの側面について学びます。

ワークショップ①
教科書を題材に、手話表現と視点について検討・考察を重ねます。

午後の部
13:００～
１７：００

講師

ワークショップ②
１回目の実践を参考に、修正を加えたり新しい題材に挑戦したりします。

振り返りと講評

宮城教育大学 准教授

松﨑 丈 先生※ 手話表現と技能について助言していただく方もいらっしゃいます。
参加費（会員）１,０００円（非会員）１,５００円

申込方法①氏名、②勤務校名、③障害の有無、④会員資格の有無、⑤連絡先、をご記述していただいた上で、下記の連絡先にてご申込ください。
※ 手話通訳者およびパソコン要約通訳者の派遣をご希望される方は必ずお知らせください。
※ 申込締切日は平成３１年２月２４日（日）までです。

← QR コード読み取り機能をご使用することで、Web による参加申込が可能です。
<URL> https://goo.gl/forms/cbC0xmyQAajsq5V72

申込先・お問い合わせ先 は「全聴教研究部」

zencyoken@gmail.com

＜会場のご案内・アクセス＞

新横浜駅から徒歩の場合●JR 横浜線「新横浜駅」(北口)／横浜市営地下鉄「新横浜駅」(8 番出口)から徒歩約 10 分

新横浜駅からリフト付き送迎バス（無料）をご利用の場合●新横浜駅前（北口）から、横浜市総合リハビリテーションセンター／横浜ラポール専用 (無料） 約 5 分
詳細につきましては、以下のホームページをご覧ください。

「障害者スポーツセンター横浜ラポール」

www.yokohama-rf.jp/rapport/

当企画は『一般社団法人 横浜市聴覚障害者協会』のご後援をいただいております。
大阿蘇アーデンホテル阿蘇

大阿蘇アーデンホテル阿蘇☎ 0967（35）1241

ご予約はFAX 0967（35）1245〒869 -1402 熊本県阿蘇郡南阿蘇村下野147-10
http://www.arden-aso.jp【客室】和室 25室 / 和洋室 20室 / 洋室 5室【カラオケルーム】阿蘇火（予約制）【大小宴会場】4会場【大 浴 場】18：00〜0：00 5：00〜9：30【売店】7：00〜21：30
大阿蘇

硫酸塩泉 美人の湯☎ 0967
（35）1726

ご予約は〒869 -1402

熊本県阿蘇郡南阿蘇村下野135-1

http://www.dondokonoyu.jp【営業時間】11：00 〜 22：00（受付は 21：00 まで）【レストラン】100 席（テーブル席・掘りごたつ）【そ の 他】マッサージルーム / 和室休憩室

やまなみハイウェイ

交通アクセス

至小国ミルクロード

はな阿蘇美●
赤水駅

内牧温泉

212

●阿蘇ネイチャーランド●アピカ至大分

57●カドリードミニオン●
猿まわし劇場● 阿蘇ファームランド
●大津町
至熊本市

●熊本 IC高岳

草千里●

57

烏帽子岳

根子岳

●阿蘇中岳火口

栃木温泉

熊本空港

325

垂玉温泉

九州自動車道●阿蘇らくのうパーク●●
南阿蘇 CC

一心行の大桜●グリーンピア南阿蘇

325
265

◎九州自動車道 熊本 IC より車で約 40 分 ◎熊本空港より約 30 分
◎福岡より約 2 時間 30 分 ◎JR 赤水駅よりタクシーで 3 分

客室一例（和洋室）

お料理一例

ホテル本館露天風呂

小宴会場
庭園回廊
客室一例（和室）

客室から阿蘇五岳を望む露天風呂（女湯）

内湯（女湯）

和食処「長陽」

露天風呂（男湯）

レストラン
泉
効

男湯 ジャグジー

お食事一例【男【女自家牧場産ハム、ソーセージ、ヨーグルト

質：硫酸塩泉能：動脈硬化症・切り傷・やけど・慢性皮膚病 ・一般的適応症

湯】内湯 ×3/ 露天風呂×4/ サウナ ×1/ 水風呂×1
湯】内湯 ×3/ 露天風呂×3/ サウナ ×1/ 水風呂×1
活動の様子や施設の写真など

活動の様子や施設の写真など（１）施設の情報
所在地

筑西市黒子２１６－７

電話番号

３７－３３２０

ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞｱﾄﾞﾚｽ
Ｅ－ｍａｉｌkids-s@city.chikusei.lg.jp（２）子育て支援の概要
開設日

月曜から金曜開設時間

AM９:３０～１２:００

対象年齢

市内在住の保育園・幼稚園等に入園前のお子さんと保護者、妊産婦

費用
参加申し込みPM１:００～３:００

無料
原則不要

主な活動内容こども園の中に「にじのくに」として一室を設け、おもちゃ、絵本、遊具を常備、親子で楽しめる活動を実施しています。保育士、看護師、栄養士、子育て支援コンシェルジュによる相談会も行っています。

園からのメッセージ

予約なしでも、お子さんの生活リズムに合わせて自由に利用できます
ので、お気軽に相談、遊びに来てください。
3 代目社長として会社を継ぎ、15 年間経営者として一線で指揮をとるも、奮闘むなしく倒産。失意のどん底の中、失って初めてみえてきた本当に大切なものに気付く。“もう自分と同じような体験する人をつくってはならない”との思いが詰まった、悩みを抱えた人に贈る勇気と希望の体験談！
“勝ち残るためには、今何をすべきか”がわかる本講演を是非、ご聴講ください！

平成３０年

１１ 月 ８ 日 (木)セミナー 14:00～16：00

平成３０年

１１ 月 ９日 (金)個別相談 10:00～12：00※希望者のみタスパークホテル ３階アゼリア◆三代目社長の栄光と挫折◆全てを無くして気付いた事は◆老舗企業から学ぶ長寿の極意◆明暗を分けた事業承継など（長井市館町北 6-27）

無 料

３０名 (定員になり次第締め切ります)

長井商工会議所■ 講 師 ■

白鷹町商工会・飯豊町商工会・小国町商工会《プロフィール》

・ お問い合わせ先：長井商工会議所(担当：安部)TEL 0238-84-5394
・ お申し込み方法
下記申込欄に必要事項をご記入いただき、ＦＡＸにてお申込みください。
長井商工会議所 行 (FAX：０２３８-８８-３７７８)

五島宏明氏

ヒロパートナーズオフィス代表
中小企業診断士
岐阜県出身。名古屋を中心に隆盛を誇ったカジュアル衣料チェーンに入社。
様々な経験を経て、昭和 61 年に祖父が創業したマル五ベビーセンターへ入社。平成 4 年に同社の三代目社長として代表取締役に就任。15 年間経営の指揮を取り、SPA（製造直販型専門店）に業態転換し年商 11 億 24 店舗まで成長させるなど奮闘するが、少子化や SC 間の競争に巻き込まれ平成 19 年に倒産させてしまう。その後上京し「一人として私と同じ経験はさせたくない」との思いからコンサルタントの道を決断、平成 22 年 4 月に中小企業診断士になる。同 7月にコンサルティング会社『ヒロパートナーズオフィス』を開所、“すべては「笑顔」のために…”を合言葉に頑張る社長の応援団長として全国を奔走中。

１１/８・９ 『三代目社長の栄光と挫折』 申込書

事業所名

TEL

()

所在地

FAX

()

受講者名
複数申込み可能です

平成３０年月（個別相談： 希望する・希望しない ）※ご記入いただいた内容は、当事 業運営 のために利用する他、事務連絡や 関連 事業の情報提供のために利用すること が ありますが、第三者に公開するも のでは ありません。

日
2023年11月9日
株式会社SHIBUYA109エンタテイメント
今年の冬は「カラオケまねきねこ」で推し活を楽しもう！

SHIBUYA109が「カラオケまねきねこ」のフードメニューをプロデュース！
「推しCafeフェア Produced by SHIBUYA109」を11月20日（月）より期間限定開催
株式会社SHIBUYA109エンタテイメント（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：石川 あゆみ）は、株式会社コシダカ（東京本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：腰髙 博）が運営する「カラオケまねきねこ」（以下 まねきねこ）にて、「推しCafeフェア Produced by SHIBUYA109」を2023年11月20日（月）～2024年1月21日（日）の期間限定で開催いたします。

【「推しCafeフェア Produced by SHIBUYA109 」】
この度、“フードメニューを通じてZ世代が求めるカラオケ体験を提供したい”という株式会社コシダカ様のご依頼を受け、SHIBUYA109のSNS(総フォロワー数約46万人)を運用する「SNSリサーチチーム」による分析から見えてきたZ世代の消費実態に関するデータと、若者マーケティング機関「SHIBUYA109 lab.」の調査結果を元に、「カラオケまねきねこ」のフードメニューをプロデュースいたしました。
SHIBUYA109 lab.が行った「Z世代のヲタ活に関する意識調査」では、Z世代の約8割が「推し活」を行っており（※1）、約9割が日常においても推しを意識して生活している（※2）という行動が見られ、SNSでも、これらを裏付けるようにカラオケでの「推し活」を楽しむ投稿が見られています。
そこで今回は、自由にトッピングができる「PARTYセンイルケーキ」や、推しカラーに合わせて楽しむことのできる「推し色ソーダ」「推し色パフェ」など全てのメニューを、ご予約なしで楽しんでいただける特別メニューとしてご用意しました。（※一部店舗では実施しておりません。詳細は店舗にお問い合わせください。）推し活にはもちろん、ご家族やご友人でのパーティメニューとしてもお楽しみください。

■コラボメニュー
PARTYセンイルケーキ：1,650円（税込）
推し色パフェ：各550円（税込）／ 推し色ソーダ：各500円（税込）※全6色（レッド・ブルー・ピンク・パープル・グリーン・イエロー）

コロポテコンボ：660円（税込）
カレーとたまごのパンドリア：770円（税込）とろ～りディップチュロス：660円（税込）
カラーシュガーアイスパン：660円（税込）
ー１ー参考資料「Z世代のヲタ活に関する意識調査」
https://shibuya109lab.jp/article/220712.html※1※2■株式会社SHIBUYA109エンタテイメント概要
SHIBUYA109渋谷店(東京都・渋谷区)を中心とした３つの施設を展開。
「Making You SHINE!－新しい世代の“今”を輝かせ、夢や願いを叶える－」の企業理念を掲げ、これからを担う新しい世代の今を輝かせ、夢や願いを叶えるため、商業施設運営に留まらないエンタテイメント事業展開を行う。
設立：2017年4月3日
代表取締役：石川 あゆみ
ホームページ：https://www.shibuya109.co.jp/■SHIBUYA109 lab.概要
株式会社SHIBUYA109エンタテイメントが運営する新しい世代に特化した若者マーケティング機関。SHIBUYA109のターゲットである「around20(15～24歳)」を中心に彼らの実態を調査し、SHIBUYA109独自の視点から分析している。
設立：2018年5月17日
所長：長田麻衣(株式会社SHIBUYA109エンタテイメント所属)
ホームページ：https://shibuya109lab.jp■株式会社コシダカ概要
カラオケ事業、温浴事業の2つの分野で店舗を展開。
「安心・安全」「リーズナブル」「フレンドリー」なカラオケ店として、「カラオケまねきねこ」を全国に630店舗以上を展開。
地域に密着したきめ細かな接客サービスを行い、お客様の満足を第一に考えた店舗運営を行う。
代表取締役社長：腰髙 博
東京本社 ：東京都渋谷区道玄坂 2 丁目 25 番 12 号 道玄坂通 10 階
設立 ：2008 年 9 月 1 日
資本金 ：5 百万円
事業内容 ：カラオケ事業・温浴事業
HP：https://www.koshidaka.co.jp※本リリースに記載の会社名、製品名、サービス名等は、それぞれ各社の商標または登録商標です。

ー2ー
News Release2022 年 10 月 17 日
各 位
株式会社三十三銀行

御在所岳山上での植樹活動の実施について
株式会社三十三銀行（頭取：渡辺三憲）は、2022 年 10 月 16 日（日）に御在所岳山上において、植樹活動を行いましたので、お知らせいたします。
御在所岳は、野生のニホンジカの繁殖による食害で樹木の再生が進んでおらず、当行は「環境保全活動」の一環として、御在所ロープウエイ株式会社 様と認定ＮＰＯ法人 森林の風 様が行っておられる御在所岳の樹木の保全活動に協力しています。
今回は、御在所岳山上で種を採取し、「三十三 まなびの森」（三重郡菰野町） で育成したミズナラ、ドウダンツツジの苗木計150 本を、認定ＮＰＯ法人 森林の風 様のご指導のもと、御在所岳山上に植えました。
御在所岳山上での植樹活動は、2011 年以降継続して実施しております。今回は、新型コロナウ
イルス感染症対策のため、少人数（職員ならびに職員家族 12 名）で実施しました。
以[お問い合わせ先]
担 当

経営企画部

石原

059-354-7187

上
日本赤十字豊田看護大学

令和 6 年度 入試トピックス（2024 年 4 月入学者向け）

01 入試区分および出願方法について
令和 6 年度の本学の入試制度は、以下の区分にて実施します。
学校推薦型選抜：「高等学校長推薦選抜」「赤十字特別推薦選抜」
一 般 選 抜：「大学独自選抜」「大学入学共通テスト利用選抜（前期Ａ・前期Ｂ・後期）」「社会人特別選抜」「6 看護大学連携併願選抜」
出願方法は、全ての入試区分においてインターネット出願です。

02 「主体性を持って多様な⼈々と協働して学ぶ態度」の評価について
高等学校長推薦選抜、赤十字特別推薦選抜、大学独自選抜、社会人特別選抜、大学入学共通テスト利用選抜（後期）において、学力の３要素のうち、「主体性を持って多様な人々と協働しつつ学習する態度」を評価するため、本学への入学志願者に関する多面的・総合的な情報を提供してもらうことを目的として『多面的・総合的な評価のための申告書』の提出を求め、合否判定に使用します。
なお、実用英語技能検定(英検)や TOEFL 等の資格・検定試験等は該当しません。

03 英語 4 技能評価について（英語資格・検定試験）
高等学校長推薦選抜、赤十字特別推薦選抜、大学独自選抜、社会人特別選抜において、英語の 4 技能（聞く・読む・書く・話す）を評価するため、下記の資格・検定試験受検者には『取得証明書』の提出を求め、合否判定に使用します。
英語資格・検定試験 ※1

スコア等

ケンブリッジ大学英語検定試験

140 以上実用英語技能検定試験（英検）1950 以上

ＧＴＥＣ ＣＢＴ930 以上ＩＥＬＴＳ（アカデミックモジュールに限る）

4.0 以上ＴＥＡＰ（４技能）

225 以上ＴＥＡＰ ＣＢＴ（４技能）

420 以上ＴＯＥＦＬ ｉＢＴ

42 以上

ＴＯＥＩＣ Ｌ＆Ｒ Ｓ＆Ｗ ※2

1150 以上

配点3点※1. 出願する年の１月から２年以内に受検した取得証明書のカラーコピーを出願時に提出してください。
※2. Ｓ＆Ｗのスコアを 2.5 倍にしてＬ＆Ｒのスコアと合算したスコアで判定します。

04 大学入学共通テストの利用方法について(1)「英語」について
前期Ａおよび後期は、リーディング 100 点、リスニング 100 点の合計 200 点を100 点に換算（1：1）し、合否判定に使用します。
また、前期Ｂは、リーディング 100 点、リスニング 100 点の合計 200 点をそのまま合否判定に使用します。
(2)選択科目について２つ以上受験した場合は、高得点のものを合否判定に使用します。

05 大学独自選抜の科目、出題範囲について(1)選択「理科」科目および範囲について
令和 3 年度入試より、選択の「理科」について科目を「化学基礎」「生物基礎」としました。
範囲は、教科書に記載されている全範囲とし、参考、発展、コラムなども含みます。
(2)選択「数学」出題範囲について
令和 3 年度入試より、「数学Ａ」の出題範囲は「整数の性質」「場合の数と確率」「図形の性質」としました。

06 新制度：６看護大学連携併願選抜について１回の出願で、全国の赤十字看護大学を複数受験できる「６看護大学連携併願選抜」を導入しました。１回分の入学検定料で、全国の赤十字看護大学（６大学７学部）に同時併願が可能です。令和６年度大学入学共通テストの合計点により合否を判定するため個別試験はありません。出願期間や科目等の詳細は、本学ホームページをご覧ください。（７月以降公開予定）※このトピックスに記載した内容は変更されることがあります。詳しくは「令和 6 年度学生募集要項」で必ず確認してください。
月刊

給排水・衛生・環境設備の総合誌

令和 3 年 2 月10 日発行（毎月1 回 10 日発行）

2021.

2第375号シリーズ 次代を担う 増田貴則 鳥取大学大学院准教授○丹保憲仁氏 ＩＷＡから国際出版「水処理工学の基礎」

主要 ○セントラル科学代表取締役社長 江原康夫氏に聞く
記事 ○非接触・後付け式自動水栓「SuiSui」のご紹介 ミナミサワ
人材ふれあいフェア
Jinzai Fureai Fair（Human Resources Interactive Fair）（長野県南信工科短期大学校）大石修治(Nagano Prefecture Nanshin Institute of Technology) Shuji OISHI
実施日
実施場所
所在地

主催

平成 30 年 9 月 22 日（土）長野県南信工科短期大学校
長野県・南箕輪村

22 September, 2018
Nagano Prefecture Nanshin Institute ofPlaceTechnology
Address Minamiminowa, Nagano
Nagano Prefecture Nanshin Institute of
長野県南信工科短期大学
Technology, Society for the Promotion
校，南信工科短大振興会，of Nashin-Koka-Tandai, Ina Branch of
長野県建設業協会伊那支 Organizer Nagano Construction Society, Ina
Chamber of Commerce & Industry,部，伊那商工会議所，上伊Kami-Ina Society for the Promotion of
那産業振興会
Industrial Development
Date

開校３年目の長野県南信工科短期大学校キャンパスを主会場とし，「地域の人材が，地域で学び，地域で活躍する風土を育もう！」をキャッチフレーズに「人材ふれあいフェア」が９月２２日（土）に開催されました。今年度は，建設産業界が加わり，共同での開催となりました。
幸い天気にも恵まれ，小学生，中学生，高校生，企業の皆様，家族連れ，地域の皆様などの約２,０００名もの参加がありました。初回（２０１６年）が約４５０名，２回目（２０１７年）が約７５０名の参加であり，年とともに参加者が著しく増加しました。開会式の挨拶に続き，展示ブース，校内見学ツアーやものづくり体験教室などが催されました（１０：００～１６：３０）。
「展示コーナー」は，高校，企業や建設業の取り組み，郷土愛プロジェクトや南信工科短期大学校などの作品でした。その展示コーナーの１コマを図１に示します。それぞれが豊かな内容と説得力を持った力作でした。南信工科短期大学校生や高校生の熱意に溢れた展示も好評でした。
「楽しい体験教室コーナー」では，人工ルビー体験，オリジナルアクセサリーづくり体験，色つき結晶づくり体験，光るおもちゃづくり体験，空中浮遊コマづくり体
験，子ども木工体験，ミニショベルを使ったボールすくい体験，コマづくり体験やロボットプログラミング体験がありました。
「おもしろ実験／実演コーナー」では，ロボット操縦，フリフリ LED，サーモグラフィ，最新機金属切削加工，小型レーザ加工や超伝導の実験がありました。
「リニア新幹線コーナー」では，リニア新幹線の紹介と出張授業がありました。
図１ 展示コーナーの１コマ（Fig.1 Photograph「削ろう会コーナー」では，鉋を使って極限まで薄い
showing a scene of exhibition room）削りくずをだす技を競いました。
「見学会」では，新しくて機能的な建物と最新の充実した設備を誇る南信工科短期大学校見学ツアーと伊那建設会館の見学がありました。
当伊那地域の名物であるローメンやソースカツ丼などが屋台で販売され，多くの参加者が地域の味を十分に楽しみました。
ルビーは，人気の高い赤色宝石です。昔から多くの人達を魅了してきました。「楽しい体験教室コーナー」内の「人工ルビー体験」は定員１０名で当日に参加者を募集しました。募集の開始からわずか数分で定員に達しました。希望を少しでも満たすために，定員を７名増やした１７名で実験をスタートすることとしました。参加者は小学生から社会人までの老若男女でした。実験に参加できなかった希望者には見学いただきました。
「人工ルビー体験」の指導者は，手嶋勝弥南信工科短期大学校客員教授（信州大学教授）と鈴木清香信

州大学助教です。自然がつくる高価できれいなルビー結晶を自らの手でつくる喜びを求め，参加者は意欲満々でした。まず，手嶋教授からルビーづくりの大綱の説明と注意がありました。
続いて，鈴木助教から，自作のテキスト“ルビー結晶をつくろう！”（８ページ）を用いて，ルビー結晶をつくる実験とルビー結晶の観察の詳しい説明がありました。説明を聴く若い結晶育成者を図２に示します。いよいよルビーづくりの実験が指示にしたがって始まります。実験者は，安全と安心のために，配布した実験用手袋を着用しました。酸化モリブデン，酸化クロムと炭酸ナトリウムの各試薬の所定量を電子天秤で秤りとりました。それらを混合した調合物をアルミナるつぼに充填しました。そのるつぼ
図２ 若い結晶育成者（Fig.2 Young crystal growers）を電気炉に挿入しました。１４時を少し過ぎたころ，ルビーでコーティングされたアルミナるつぼが後日に配達されることをアナウンスし，昼休みの約４５分間を含む３時間の「ルビーづくり体験コース」は終了になりました。その後の電気炉操作は南信工科短期大学校の担当者が行いました。４５℃／h の速度で１１００℃まで加熱し，１０ h 保持した後に，１５０℃／h の速度で５００℃まで冷却し，以後放冷しました。
「ルビーづくり体験コース」に参加の１７名全員がアルミるつぼをルビーコーティングすることに成功しました。その中の９個のるつぼを図３に示します。参加者１７名全員が秤量ミスなどはなかったようです。太陽光下で見たルビーコーティング
るつぼの写真を図４に示します。赤色透明で小さな無数のルビー結晶がるつぼを覆っています。白く輝いている箇所は，ルビーの結晶面に太陽光が反射しているためです。地球がつくる宝石の一種であるルビー結晶を実験室でつくりました。ルビー結晶は，模造ではなく，本物です。

図３ 美しいルビー微結晶で覆われたアルミナるつぼ（Fig.3 Photograph showing thealumina crucibles with tiny ruby crystals）

図４ 太陽光下のルビーコーティングるつぼ（Fig.4 Photograph showing the ruby-coating crucible viewed under sunrays）
人材ふれあいフェアに協賛いただいた公益社団法人日本セラミックス協会に深く感謝申し上げます。このフェア（主に，楽しい体験教室コーナーの「人工ルビー体験」）には，日本セラミックス協会教育委員会理工系人材育成活動助成金によるご援助をいただきました。記して，厚くお礼申し上げます。
今月のテーマ

消費生活

サポーター通信エステティックサービスの契約に注意!

令和５年度第６号

事

例・脱毛のお試しの広告を見て、脱毛サロンへ行った。
・カウンセリングを受けると『３０万円の５年間通い放題コースがキャンペーン中でお得』だと勧められ契約した。
・数回通ったが、効果がなく、中途解約を申し出たところ、「キャンペーン価格の契約なので、返金はできない。」と言われた。
・まだ数回しか通っていない。解約し、残りの分の返金はできないのか。

アドバイス〇「お試し施術」「月額〇〇円」など、低価格の広告をうのみにしない〇強引な勧誘はきっぱりと断る〇契約内容をよく確認する
中途解約や返金の条件をよく確認しましょう。
「通い放題」コースは、詳細をよく理解してから契約しましょう。

※中途解約できる場合があります
エステティックサービスは『特定継続的役務提供』の対象です。５万円を超え一定期間利用する契約は中途解約ができます。

・特定商取引法で以下の７つの役務が対象とされています。
エステティック、美容医療、語学教室、家庭教師、学習塾、結婚相手紹介サービス、パソコン教室

・クーリングオフ制度が利用できます。
・契約期間内であれば理由を問わず、中途解約することができます。
・中途解約の際、支払い過ぎの金額がある場合には返金してもらうことができます。
・詳しくは「特定商取引ガイド」をご覧ください。
https://www.no-trouble.caa.go.jp/what/continuousservices/◆ご相談は…
消費者ホットライン 局番なし ☎いやや188

公式

LINEに登録してね（お近くの消費生活センターにつながります）
令和5年9月発行

青森県消費生活センター ☎017-722-3343（平日9時～17時30分 土・日・祝日10時～16時 ※年末年始休）
大分県 生活環境部 うつくし作戦推進課
TEL:０９７－５０６－３１２３３
活動発表の場として、ギャラリーに展示する作品を募集します！
地域の皆さんで「はしもとギャラリー」を盛り上げていきましょう！

●開催期間

令和５年４月～令和６年３月※ただし、橋本子どもまつり及び橋本公民館まつり期間中は除く

●会場
●展示作品

ギャラリーコーナー
絵画、書、写真、短歌･俳句･川柳、絵手紙、手工芸等
自作のものに限る。ただし、学習発表に係るものを除く。
●対
象 橋本公民館利用団体･サークルのほか、橋本公民館区内の団体、サークル、個人。ただし、営利目的、特定の政党又は宗教の宣伝、利害に関係するものは除く。
●掲示期間 準備･撤去を含め最大３週間以内●申 込 み ３月１日（水）から先着順に受付（申込制）※実施要項と参加申込書をご確認の上、お申し込みください（１）展示、撤収は利用者自ら行ってください。
（２）展示、撤収の作業は公民館開館日の午前９時から午後５時までに行ってください。
（３）展示、撤収作業に使う筆記用具、文房具、粘着テープ等は利用者が用意してください。
（４）利用上のルールを守らない場合は、以後ギャラリーの利用をすることができなくなる場合があります。
（５）作品の保管、紛失、不慮の事故、不可抗力、災害その他の損害等に対しては、公民館は一切責任を負いません。
（６）特別に注意が必要な作品については、利用者の責任において保険へ加入するなどの措置を採ってください。
（７）肖像権、著作権等の問題が生じた場合は、出品者の責任において対応してください。
（８）作品その他の物品について、公民館では保管、預かりはいたしません。
（９）相模原市又は公民館の都合により、期間の変更、展示の中止等をすることがあります。

詳しくは、橋本公民館へお問い合わせください
電話 ０４２-７７１－１０５１
News Release
各 位

2023年10月31日
株式会社三十三銀行「合格祈願ノック式半永久鉛筆」進呈のお知らせ

株式会社三十三銀行（頭取：渡辺 三憲）は、2023 年 11 月 1 日（水）より、受験料振込等で窓口にご来店いただいたお客さまに、当行オリジナル「合格祈願ノック式半永久鉛筆」を進呈いたしますのでお知らせいたします。
「合格祈願ノック式半永久鉛筆」は、ペン先が特殊石墨で作られており、半永久的に使用できることから経済的で、環境にも優しい鉛筆です。
受験生の皆さまの合格を心よりお祈り申し上げます。

記
１．進呈開始日
2023 年 11 月 1 日（水）２．対象となるお客さま（各店先着 30 名さま）
当行窓口へ受験料振込等にご来店いただいたお客さま（各店舗の在庫がなくなり次第、配布を終了させていただきます。）
３．進呈内容合格祈願ノック式半永久鉛筆【イメージ】

鉛筆本体の色は 4 色（グリーン・ブルー・パープル・ピンク）のいずれかとなります。
色はお選びいただけませんのでご了承ください。

４．進呈場所
当行本支店の窓口
以【お問い合わせ先】
担 当営業企画部 デジタル・リテール企画課

福田・中倉

059-354-7158

上
第２章 防災の基本理念
１ 大阪市防災・減災条例

第３条（基本理念）「防災・減災は、自らのことは自らが守るという自助の考え方、地域において互いに助け合うという 共助の考え方及び行政が市民等及び事業者の安全を確保するという公助の考え方に基づき、本市、市民及び事業者がそれぞれの責務と役割を果たし、相互に連携を図りながら協力することを基本理念として行われるものとする。
」（1） 自助 「自分の命は自分で守る」
家族・個人が自分（家族）の命を自分（家族）で守る取組み（2） 共助 「自分たちのまちは自分たちで守る」
地域住民、学校、企業などの助け合いの取組み（3） 公助 「自助・共助への支援」
区役所など行政が行う支援の取組み◆ 地震などの災害をあらかじめ止めることはできません。
「自助」「共助」「公助」の理念をよく理解し、みんなで力を合わせて災害に立ち向かうことで被害を最小限に抑えることができます。

~ 19 ~

●大阪市防災・減災条例の概要

自助共助【市民・昼間市民、事業者など】
・防災知識の習得
・食料、飲料水等生活必需物資の備蓄
・自主防災組織の結成や参加
・防災訓練への参加
・事業所における防災・減災計画の作成・実施 など【自主防災組織、市民・昼間市民、事業者、ＮＰＯなど】
・自主防災組織における防災・減災計画の作成・実施
・防災訓練の実施
・避難行動要支援者への避難支援
・防災資機材・物資の備蓄
・個人・組織間の連携 など

減災公助

【大阪市】
・地域防災計画の推進
・業務継続計画の策定
・防災知識の啓発や防災情報の提供
・自主防災組織への支援
・防災訓練の実施
・津波・河川氾濫や建築物の不燃化対策などのハード対策
・災害発生後の速やかな復旧・復興~ 20 ~

限界あり！

2

市民・事業者・本市の責務と役割（1）市民の責務・役割●自らの安全は自ら守るという防災意識を持ち、平常時よりいざというときのために備える。
・食料、飲料水その他の生活必需品の備蓄
・防災訓練への参加
・自らが所有あるいは占有する建築物の安全性の向上●災害時には自らの安全を守るとともに、近隣の方などと助け合う。
・初期消火
・近隣の負傷者、避難行動要支援者への援助
・避難所の自主的運営●自主防災組織を結成し、災害時における協力体制を築いておく。
・防災関係機関が行う防災活動との連携、協力
・過去の災害から得られた教訓の伝承（2）事業者の責務・役割●事業者が災害時に果たす役割（従業員や利用者の安全確保、二次災害の防止、事業の継続、地域への貢献）を十分に認識し、平常時よりいざというときのための計画等を策定する。
・事業継続計画（Business Continuity Plan、BCP）の策定
・防災体制の整備及び防災訓練の実施
・事業所の耐震化
・予想被害からの復旧計画策定
・従業員が防災・減災対策に関する知識及び技術を習得することができる
機会の提供~ 21 ~

●事業者ごとの能力を活用し、本市、市民及び自主防災組織と積極的に連携して自主防災活動の推進に努める。

●災害応急対策または災害復旧に必要な物資、資材または役務の供給、提供を業とする者は、災害時においてもこれらの事業活動を継続的に実施するとともに、本市が実施する防災関連施策に協力するよう努める。

（3）大阪市の責務、役割●市民等の生命、身体及び財産を災害から保護するため、各指定地方行政機関及び他の地方公共団体の協力を得て、防災活動を実施する。
●地域防災力の充実強化に努める。
・自主防災組織等の充実及び自発的な防災活動の促進
・事業継続計画（ＢＣＰ）の策定及び事業継続マネジメント（ＢＣＭ）の実施など、事業者の防災活動の促進●ボランティアの自主性を尊重しつつ、ボランティアとの連携に努める。
●男女共同参画、高齢者、障がい者、外国籍の方、ボランティア団体等、多様な主体の防災活動への参画を促進するとともに、要配慮者への配慮に努める。

~ 22 ~
資料２

第３回糸魚川市ガス上下水道事業官民連携あり方検討委員会

地元企業への意見聴取

2024年7月

地元企業への意見徴収

地元企業説明資料・意見交換の内容について• 地元企業に対して、これまでの市における官民連携事業の検討経緯及び課題を踏まえて検討している官民連携事業の方向性（事業方式、官民共同出資会社の設立）について説明を行う。

• 現在の公共発注における課題や経営上の課題を踏まえ、民間への公募条件などへの反映を想定する。
＜説明内容、流れ等＞①検討経緯の説明②官民連携による事業方式の説明③官民共同出資会社の構成• 平成31年度以降、経営戦略にて民間委託の検討について記載を行い、包括的民間委託の方向性について検討を行ってきた。
• 令和4年度以降、具体的な官民連携手法について検討を行い、包括委託、公共施設等運営事業、事業譲渡（ガス）の比較検討を実施している。（あり方検討委員会にて議論中）• 市が抱える課題（①技術者の確保・技術継承、②長期的な収益減少、③維持管理の負担増加）の解決と、これまで培ってきた４事業一体での業務提供に向けて制度設計中。
• 市の技術力の維持とともに、官民の技術・職員を動員して、地域の総合インフラ会社として官民共同出資会社を設立することを検討• 官民共同出資会社は、市がこれまで行ってきた事業の効率性と市だけでは継続できない民側の技術・体制を組み合わせたものとしたい。
• 会社の経営面については民間とする一方で、市として維持するべき公共性については、市出資によるガバナンス・市職員の派遣によって担保を行う• 工事・修繕発注における懸念点について④意見交換を実施• 今後の経営上の課題、人材確保の懸念について• その他官民連携の懸念点や要望について
1

地元企業への意見徴収

地元企業と意見交換を行う事項
以下のような日程、内容で意見交換を実施したい。

地元企業との意見交換会 実施概要
日程
ヒアリング対象
実施方法

令和６年７月４日（木） から 令和６年７月19日（金） まで
全８団体へ実施
・市内ガス・水道指定工事業者、下水道指定工事業者
・その他、現在の業務受託事業者など
・業務受託事業者は、個別に意見交換を実施
・団体、組合等は、全体で意見交換を実施
１ 工事・修繕発注における懸念点について・官民連携の導入により、一部工事や修繕発注が民間発注となることへの懸念点等

意見交換の内容

２ 今後の経営上の課題や人材確保の懸念について
・長期契約となった際の懸念点
・（官民連携に限らず）経営上の課題や人材確保での課題
３ その他官民連携の懸念点・要望について・全体を通しての質問、要望等

結果の公表

第４回官民連携あり方検討委員会（7/25）で意見概要を公表する。
2

地元企業への意見徴収

他都市における公募条件例（地元経済への貢献）• 他の先行事例では、 「地域貢献」として、地域の事業者を提案グループや発注先に加えることについて評価（配点）を行う方法や更に踏み込んで発注や出資を義務付ける方法を採用している事例が存在する。
• ただし、義務付けを行う場合には、地元事業者を抱え込んだグループのみが受注できることや、特定の地元事業者が締め出されるなど、公平な競争環境を阻害することがないよう検討が必要である。
地元企業の活用方法 案（地元活用の決定者）

地元事業者の業務継続性

前提条件
公平な地元企業
受注機会の確保(組合等)

地元企業先行事例

出資意向①地元企業への発注を評価対象とする（民間提案により決定）
概要：具体的な地元企業の活用については、民間事業者の提案に委ねる。
課題：市としては、公募条件として地元企業への積極的な業務発注を要請するとともに、評価基準として地元企業の活用に関して、加点を行う。

必要不要

不要

・妙高市ガス事業譲渡＋上下水道包括委託
・その他実績多数

必要

必要不要

・荒尾市水道事業包括委託

必須

・佐世保市浄水場
DBO
・会津若松市滝沢浄水場更新整備等事業
・荒尾市水道事業包括委託
・米子市下水道委託委
託②地元企業への発注を公募条件とする（公募条件により決定）
概要：具体的な地元企業の活用については、市の公募条件として示す。
課題：提案者としては、再委託の固定化につながることから、過度な地元企業への発注義務については、公平な競争環境の阻害要素につながるおそれがある。

③地元企業の参加（新会社出資等）を義務とする（新会社の経営によって決定）

概要：公募条件として、地元企業が新会社へ出資することを義務として定める。
地元企業が、経営への関与や業務受注機会確保につながる。
課題：地元企業の参画が提案上必須となるため、提案者数の減少や委託費の高止まり、出資しない地元企業の受注機会の減少につながるおそれがる。

糸魚川市の地元業者の状況

必要不要(ヒアリングにて確認)

3

地元企業への意見徴収参考）地方公共団体職員のための競争政策・独占禁止法ハンドブック（令和3年12月版）• 公正取引委員会では、地域経済の活性化の観点から事業を検討・実施する際の参照資料として、競争政策及び独占禁止法の考え方を示した「地方公共団体職員のための競争政策・独占禁止法ハンドブック」を公表している。
• 官民連携の実施によって、これまでの公共発注ではなく、民間事業者間の発注となるが、他事例からも地元業者の受注機会の確保が、災害時・地域経済の観点から重要である。
• 地元業者の健全な育成を阻害する恐れがないか、競争性が確保できているかという視点から公募条件の検討が求められる。

4
2022 年 4 月 11 日
株式会社 ユニットコム【パソコン工房 富山店】が品揃えを大きく拡充してリニューアル！
LEVEL∞ コラボゲーミング PC を見て触れる体験ブースも設置！
4 月 23 日(土)より、リニューアルオープンセールを開催

パソコン工房・グッドウィルを運営する株式会社ユニットコム（代表取締役：端田 泰三、本社：大阪市浪速区）は、【パソコン工房 富山店】を 2022 年 4 月 23 日(土)にリニューアルオープンいたします。
リニューアルオープンにより、一層お客様のニーズにお応えする目的で、ビジネスパソコンからゲーミングパソコン，PC パーツ，周辺機器，中古商品などの品揃えを現行の 2 倍まで大きく拡充し、また、パソコンの修理やご相談など多様なサービス・サポートを強化いたします。地域の皆様に愛される店舗を目指し、より便利で快適なパソコンライフをご提供いたしますので、ご期待ください。

【パソコン工房 富山店】
リニューアルオープン日：2022 年 4 月 23 日(土)10 時 30 分
営業時間：10 時 30 分～19 時 00 分■【パソコン工房 富山店】リニューアルオープンセールを開催！
リニューアルオープンセールでは、人気のゲーミング PC「LEVEL∞（レベル インフィニティ）」の他、テレワークに最適な即戦力の iiyama PC ノートパソコン、デスクトップパソコンを豊富に取り揃えております。更にゲーミングモニター・ゲーミングデバイスをはじめとした周辺機器や PC パーツの数量限定のアイテム、ゲーミング中古パソコンなど幅広い品揃えをリニューアルオープン記念プライスにてご奉仕いたします。お得なこの機会をどうぞお見逃しなく！
リニューアルオープンセール開催期間：2022 年 4 月 23 日(土)～4 月 28 日(木)https://www.pc-koubou.jp/shopinfo/contents/toyama_reopen.php※セールアイテムの情報公開は、4 月 22 日(金)夕方頃を予定しております■LEVEL∞ コラボゲーミング PC を見て触れる体験ブースも設置！
BTO カスタムご相談カウンターでは e スポーツプロプレイヤーや著名インフルエンサーとコラボしたゲーミング PC LEVEL∞ の実物を見て触れる体験ブースも設置いたします。コストパフォーマンス抜群のカスタマイズ可能な BTO パソコン iiyama PC はもちろん、LEVEL∞ コラボゲーミング PC も、店頭にてスタッフと相談をしながらご注文が可能です。

※画像はイメージです■【パソコン工房 富山店】店舗情報【店舗名】パソコン工房 富山店【所在地】〒939-8075 富山県富山市今泉 42-3

【 営業時間 】10 時 30 分～19 時 00 分
【定休日】年中無休【 電話番号 】076-420-5440【メール】toyama@pc-koubou.co.jp【 店舗ＨＰ 】https://www.pc-koubou.jp/shopinfo/map/toyama.php■リニューアルオープンに伴う臨時休業のお知らせ
2022 年 4 月 19 日(火)～4 月 20 日(水)の期間中、店舗リニューアルのため【パソコン工房 富山店】は臨時休業とさせていただきます。（Web 通販の店舗受け取りサービスについてもご利用をいただけません。）お客様にはご不便をおかけいたしますが何卒ご了承の程よろしくお願いいたします。
パソコン工房は商品やサービスを通して、地域 IT とサービスを架け橋する「あなたの街の IT ステーション」として、地域のお客様になくてはならない存在を目指して、一人ひとりのお客様に安心して商品・サービスをご提供できるよう取り組んでまいります。

【会社概要】
社名 株式会社ユニットコム
運営ショップ名
パソコン工房 URL : https://www.pc-koubou.jp/
グッドウィル URL : https://www.goodwill.jp/

代表者

代表取締役 端田 泰三

本社所在地 〒556-0005 大阪市浪速区日本橋4-16-1
事業内容

iiyama PC （オリジナルパソコン）、パソコンパーツ、ソフトウェア、パソコン周辺機器の販売、パソコン修理・サポートサービス、データ復旧サービス
中古買取・販売、パソコンレンタル、メモリアーカイブサービス

本リリースに関するお問い合わせ先株式会社 ユニットコム 営業企画部 プロモーション G
Tel: 03-4334-9037 / Fax: 03-4334-9002
E-mail: uni-kikaku@unitcom.co.jp
正誤表（達成状況評価）
13：山形大学
No.

頁数

誤正

これら一連の取組については、学内のみならず平成これら一連の取組については、学内のみならず平成

修正事由

28 年から毎年開催の AP シンポジウム（明治大学、 28 年から毎年開催の AP シンポジウム（明治大学、0102

P11

P11~P12

大正大学、大阪大学、学術総合センター）を通じて大正大学、大阪大学、学術総合センター）を通じて学学外にも発信している（計 4 回の述べ参加者数：外にも発信している（計 4 回の延べ参加者数：488488 人）。

人）。

大学院課程においては、高度な人間力を育成し国際大学院課程においては、高度な人間力を育成し国際通用性を高めるため、キャリア形成及び実践的な語通用性を高めるため、キャリア形成及び実践的な語学力を育成する基盤共通科目を平成 30 年度までに学力を育成する基盤共通科目を平成 30 年度までに８８科目程度新たに開講するほか、先進的教育研究及科目程度新たに開講するほか、先進的教育研究及びび広範なコースワーク等を通じて専門分野の枠を広範なコースワーク等を通じて専門分野の枠を越え越えた統合的かつ体系的な教育を実施するなどした統合的かつ体系的な教育を実施するなどして、多て、社会ニーズに対応できるプログラムを充実・強様な社会ニーズに対応できるプログラムを充実・強化する。また、「フロンティア有機材料システム創化する。また、「フロンティア有機材料システム創成

成フレックス大学院」で確立した実践的グローバルフレックス大学院」で確立した実践的グローバル人人材育成プログラムの内容を各研究科の教育に反材育成プログラムの内容を各研究科の教育に反映す映する。さらに、教育実践研究科においては、山形る。さらに、教育実践研究科においては、山形県教育県教育委員会等との連携・協働により、学部卒業者委員会等との連携・協働により、学部卒業者を対象とを対象として、実践的な指導力・展開力を備え、新して、実践的な指導力・展開力を備え、新しい学校づしい学校づくりの有力な一員となり得る新人教員くりの有力な一員となり得る新人教員の育成に努の育成に努め、現職教員を除く教職大学院修了者のめ、現職教員を除く教職大学院修了者の就職率 100％就職率 100％を確保する。
（★）

を確保する。（★）

1 / 3

誤字のため。

中期計画を転記する際に、「多様な」という語が抜けたため。

正誤表（達成状況評価）
03

P73

本学の基盤Ａ等への応募・採択件数の増加を目指す

本学の基盤Ａ等への応募・採択件数の増加を目指す

ことを目的とした制度であり、平成 28 年度から令ことを目的とした制度であり、平成 28 年度から令和

和元年度までの期間で述べ 10 人、元年度までの期間で延べ 10 人、【科研費に関する若手教員研究助成制度】【科研費に関する若手教員研究助成制度】

自由な発想に基づき、先進的で独創性のある研究を自由な発想に基づき、先進的で独創性のある研究を進めようとしている本学の若手教員に対し、科研費進めようとしている本学の若手教員に対し、科研費に応募するも不採択となった場合に、次年度以降のに応募するも不採択となった場合に、次年度以降の誤字のため。

採択に向け、その研究経費の一部を支援している。 採択に向け、その研究経費の一部を支援している。本04

P74本制度は、研究環境の充実を図ることを目的とした制度は、研究環境の充実を図ることを目的とした制制度であり、平成 28 年度から令和元年度までの期度であり、平成 28 年度から令和元年度までの期間で間で述べ 40 人、総額 2,000 万円の支援を行った。

延べ 40 人、総額 2,000 万円の支援を行った。選考に選考に際しては、研究戦略会議において科研費の審際しては、研究戦略会議において科研費の審査結果、査結果、過去の本制度の採択実績及び申請者の年齢過去の本制度の採択実績及び申請者の年齢等を考慮等を考慮し、決定している。

し、決定している。

誤字のため。

【科研費研究計画調書に関するアドバイザー制度】 【科研費研究計画調書に関するアドバイザー制度】
科研費審査委員経験者や大型種目の採択実績等が科研費審査委員経験者や大型種目の採択実績等があある者の中から、全学アドバイザーとしてシニアアる者の中から、全学アドバイザーとしてシニアアドドバイザー（研究担当理事特別補佐の兼務を含む） バイザー（研究担当理事特別補佐の兼務を含む）を選
05

P74を選出し、過去に不採択になった研究計画調書や新出し、過去に不採択になった研究計画調書や新規に規に応募する研究計画調書に対して、専門的なアド応募する研究計画調書に対して、専門的なアドバイバイスを行っている。本制度は、科研費の新規採択スを行っている。本制度は、科研費の新規採択数の増数の増加を図ることを目的とした制度であり、平成加を図ることを目的とした制度であり、平成 29 年度

29 年度から令和元年度までの期間で述べ 52 人がから令和元年度までの期間で延べ 52 人がアドバイザアドバイザーに就任し、研究計画調書に対するアドーに就任し、研究計画調書に対するアドバイスを行

2 / 3

誤字のため。

正誤表（達成状況評価）

06

P74

バイスを行った。

った。

【間接経費獲得の報奨制度】【間接経費獲得の報奨制度】

競争的外部資金等の獲得により、研究教育及び財務競争的外部資金等の獲得により、研究教育及び財務上の貢献が特に顕著な教員や学術上の研究に特に上の貢献が特に顕著な教員や学術上の研究に特に成成果を挙げた教員を報奨している。本制度により、 果を挙げた教員を報奨している。本制度により、平成
平成 28 年度から令和元年度までの期間で述べ 509

28 年度から令和元年度までの期間で延べ 509 人、総人、総額 2,855 万円の報奨を行った。

額 2,855 万円の報奨を行った。

【子どもの一時預かり制度の新設】【子どもの一時預かり制度の新設】

誤字のため。

研究者の仕事と育児の両立支援を充実させるため、 研究者の仕事と育児の両立支援を充実させるため、

07

P75

託児サポーター（養成講座を修了した学生）と保育託児サポーター（養成講座を修了した学生）と保育士士等による子どもの一時預かり制度を新設し、平成等による子どもの一時預かり制度を新設し、平成 28

28 年度から令和元年度までで述べ 20 人が同制度年度から令和元年度までで延べ 20 人が同制度を利用を利用している。また、夜間保育・休日保育・病児している。また、夜間保育・休日保育・病児病後児保病後児保育・学童保育に係る保育料の支援（子ども育・学童保育に係る保育料の支援（子ども１人につき１人につき２万円上限）や相談員による巡回相談を２万円上限）や相談員による巡回相談を継続して実継続して実施した。

施した。

3 / 3

誤字のため。
公立大学法人

都留文科大学第１８回教育研究審議会
議事概要

日時 令和 2 年 1 月 29 日（水） 午後 4 時 00 分～午後 5 時 10 分
場
所 本部棟 3 階 大会議室
出 席 者 福田誠治学長、阿毛久芳副学長、新保祐司副学長、深澤祥邦事務局長、小林重雄理事、
竹島達也大学院研究科委員長、西尾理学長補佐、加藤めぐみ学長補佐、平野耕一学長補佐、
加藤敦子国文学科長、Hywel Evans 英文学科長、山本芳美比較文化学科長、
原和久国際教育学科長、鳥原正敏学校教育学科長、春日尚雄地域社会学科長、
野中潤図書館長(兼)情報ｾﾝﾀｰ長、廣田健教職支援ｾﾝﾀｰ長、竹下勝雄地域交流研究ｾﾝﾀｰ長、
茂木秀昭国際交流ｾﾝﾀｰ長、豊嶋朗子語学教育ｾﾝﾀｰ長、市原学入学ｾﾝﾀｰ長、矢嶋亘総務課長、
石川和広経営企画課長、藤江隆学生課長
欠 席 者 樋口雄人学長補佐

福田学長より挨拶

2議事（１） 特任教員の採用について（国際教育学科）1 件○担当から、今回の特任教員採用の提案については通常は学長提案としているが該当者が特任教員として自己都合により 1 年のブランクがあるだけなので学科提案とした説明。
○担当から資料 1 に基づき「特任教員の採用」について説明。→教員選考委員会は組織せず、2 週間の閲覧に供し、次回投票する。
◇特任教授 C 比較宗教学 雇用期間 R2.4.1～R3.3.31（２） 非常勤講師の担当科目コマの発議・提案について（地域社会学科）2 件○担当から資料 2-1 に基づき「非常勤講師担当科目コマの発議・提案」について説明。
→提案通り承認。
◇財政学Ⅰ（国家財政）、財政学Ⅱ（地方財政）◆担当予定者辞退のため◇オリエント史、東西文化交流史◆担当者退職のため○担当から資料 2-2 に基づき「非常勤講師採用候補者の提案」について説明。
→提案通り承認（予定半年間）。
◇日本地方財政学・日本財政学・日本地域政策学・日本地方自治研究学
新規採用 ランク A○担当から資料 2-3 に基づき「非常勤講師採用候補者の提案」について説明。
→ランクを「B」→「A」に修正し承認（予定半年間）。

◇オリエント学
新規採用 ランク A→提案ではランクが「B」となっているが、年齢上は「A」である。
→ランクを「A」に修正したうえで承認とする。
（３） 特任教員の任期更新について（学校教育学科）1 件○担当から資料 3 に基づき「特任教員の任期更新」について説明。→提案通り承認。
◇B タイプ・R2.4.1 から 3 年間
（４） 令和 2 年度 開講科目について（学校教育学科・初等教育学科）○担当から資料 4 に基づき「開講科目の取消及び同時限開講科目の分離・持ち替え」について説明。→提案通り承認。
（５） 令和 2 年度 開講科目について（英文学科）○担当から資料 5 に基づき説明。→提案通り承認。
（６） 令和 2 年度 非常勤講師授業担当科目について（第 8 回）○担当から資料 6 に基づき説明。→提案通り承認。
（７） 令和元年度「教員選考委員会」の構成について○担当から資料 7 に基づき「教員選考委員会」について説明。
◆前回の第１７回教育研究審議会において提案された、比較文化学科への移籍人事について教員選考委員会を組織する。
●上記の教員選考委員会委員決定◇比較文化学科所属委員の 3 名のうち１名については、近日中に決定し周知する。
（８） 比較文化学科教員の授業担当について○担当から資料 8 に基づき説明。→提案通り承認。
◇傷病休暇から 1 月に復帰する該当教員の次年度前期担当科目を 3 コマとさせていただきたい。
→傷病休暇からの復職であり診断書により判断することとなるが、復職にあたり配慮は必要である。
→教務委員会にも提案され審議したが、決定済みである非常勤講師の取り扱いを検討する必要がある。
→非常勤講師の規定に基づき、履修者なしの取り扱いを準用するなどの対応が必要となる。
（９） 所属部署以外の専任教員による科目担当について（比較文化学科）○担当から資料 9 に基づき説明。→審議の結果、該当学科による確認及び必要に応じた提案。
◇比較文化学科から、社会学科所属の該当教員について、学科から文書により教育研究審議会に要望してあるため、教育研究審議会での結論と理由を文書で回答がほしい旨の要望があった。なお、公開済みの第 15 回教育研究審議会議事録にもある通りに、本案件について本審議会では差し戻しの決定がなされており、その後に比較文化学科から新たな内容での提案がされていない状況である。このため現状は賛意が得られないまま「差し戻し」である。
→当初相談があった教務担当の立場として、経営面などから新たな非常勤講師の雇用をするのであれば、他学科所属教員による担当の方向で前向きに検討しても良いのではないかとの発言をしたが、学科移籍・学科ポリシーなどの議論があり簡単な問題ではなく「差し戻し」になっているという理解でいる。
→科目名に演習が付いているためゼミという解釈になってしまっているが、1 年次にアカデミックスキルズ的に履修するものであり再来年度にはカリキュラム改定もあるため、学科としては応急措置として来季のみで認めていただきたいという状態となっている。
→約２カ月前に提案され現状もスタートラインの状態となっているのはどういうことか。
係争中という話をし、該当の先生は地域社会学科の専任であると主張しており、比較文化学科の科目を担当することになれば、ポリシーの違う比較文化学科と地域社会学科の、学科ごとのポリシーがなくなってしまう懸念がある。なお、担当が本日は欠席であるが、前回の会議時に、該当する先生の担当科目コマを準備している都合もあり今日の会議では結論を早く出してほしい旨の発言があったと記憶している。
→大学としても係争中の案件であるため慎重になる必要があると考えているが、反対に該当の先生自身が主張している学科と違う学科での担当科目を持つことは、本人にとっても不利になる可能性も出てくるのではないか。比較文化学科では、裁判のことについても踏まえたうえでの議論となっているのか。
→学科としては裁判のことについて踏まえた議論がなされていない。
→学長あてのメールで、「日本文化・社会論Ⅴと基礎演習の担当を希望している」とあるが、だれが希望しているのか。比較文化学科という理解でよろしいか。その場合、科目担当依頼をされた該当教員自身は望んでいるのか。
→私自身が本人に確認はしておらず、比較文化学科所属の教員が依頼をしたものである。
→担当が学科長として、該当の先生に直接意思を確認するものとし、そのうえで学科内の意見を集約して必要に応じた提案をすること。
（１０）教員の募集（推薦公募）について（学校教育学科）○担当から資料 10 に基づき説明。→修正や意見など明日の午前中まで連絡を待ち、明日の午後に通知を発出する。
（１１）その他○→教務委員会長から要望があり、2 月 19 日に大学院入試があるが教育研究審議会を開催してほしいとのこと。
→通常通り午後 4 時開催で大丈夫であると考えられるが、受験生の状況により開催時間を遅らさせていただく必要が生じる可能性がある。
→臨時開催ではなく正規開催として教務委員会以外の提案も可能とする。
◆学内で開催時間について、大学院入試の関係から再調整。1 月 30 日に審議会委員には連絡済。
３報
告（１）その他

４その他

５

閉 会

○なし
○なし

以上
2020 年 4 月 28 日
沖縄電力株式会社

発電設備における周波数低下リレー（UFR）の整定値変更のお願い
国の審議会「電力レジリエンスワーキンググループ※」の中間取りまとめ（2018 年11月27日）において，「今般の北海道における大規模停電において，ほぼ全ての風力発電所は地震発生直後に解列したことも踏まえ，主力電源化に向けて大量導入が見込まれる変動再エネ(太陽光，風力)について，周波数変動への耐性を高めるため，周波数変動に伴う解列の整定値等の見直しを行う」との方針が示されました。
当社は，今後も広域機関や他の一般送配電事業者と連携し，電力系統の更なるレジリエンス向上に取り組んでまいります。発電設備を設置する事業者さまは，発電設備の定期点検や機器リプレース等の機会を利用して，周波数低下リレー（UFR）の整定値を以下の通り変更いただきますようご協力をお願いいたします。

UFR整定値：検出レベル57.0Hz（FRT要件非適用設備は58.2Hz），検出時限2秒※ 総合資源エネルギー調査会 電力・ガス事業分科会 電力・ガス基本政策小委員会
電力レジリエンスワーキンググループ【お問い合わせ先】沖縄電力

コールセンター

営業時間 8:30 ～ 17:00 ( 土日・祝休日除く )0120-586-601 (フリーダイヤル) 098-993-6148 (有料,IP電話のお客さま向け)
・整定値の変更にご協力いただける場合は，発電設備が所在するサービス区域( http://www.okiden.co.jp/common/contact/index.html#a )の 配電サービスグループ までご連絡いただきますようお願い申し上げます。

（参照資料）
電力広域的運営推進機関ホームページ「第 6 回 電力レジリエンス等に関する小委員会 資料 4」https://www.occto.or.jp/iinkai/kouikikeitouseibi/resilience/2018/resilience_06_shiryou.html
電力広域的運営推進機関ホームページ「発電事業者の皆さまへ既連系発電設備における周波数低下リレー（UFR）の整定値変更のお願い」

https://www.occto.or.jp/oshirase/sonotaoshirase/2019/190426_hatudensetubi_ufr_onegai.html

以 上
海外レポート

ベトナム ホーチミン「注目されるベトナム国内市場」＜日越外交関係樹立 50 周年＞
2023 年は、日本とベトナムの外交関係樹立 50周年です。様々な認定プロジェクトが開催され、民間主体のイベントも行われています。その代表的な一つとして、日本をベトナムに紹介する「ジャパン・フェスティバル・イン・ベトナム」がホーチミン特別市で 2023 年２月に開催されました。

【ジャパン・フェスティバル】
お祭りや縁日のような屋台も多く設置され、オタフクソースを使ったお好み焼きブースもありました。日本人やベトナム人の家族連れ、若者などで賑わいを見せており、伝統的な着物の衣装以外に、コスプレした参加者も散見されたのが印象的でした。
＜引き続き注目されるベトナム市場＞
ホーチミンのタンソンニャット国際空港の出入国審査は、コロナ前と同様の混雑を見せており、出入国には時間を要するため、フライト前後の時間などに注意が必要です。APEC カードの出入国レーン、ビジネスクラス用荷物審査レーンも復活しています。
しかしながら、2022 年度の観光客数は 366 万人強（2019 年の 1,801 万人の約 20％）で、外石川 幸
国人観光客の本格的な回復にはまだ時間がかかりそうです。また、アセアン域内のマレーシアやタイに比べて、戻りが遅れているとのことです。海外からのベトナム訪問者数の上位は韓国 96.5 万人、米国 31.8 万人、タイ 20.2 万人で、日本は 17.4万人の 6 位でした（2019 年は日本人 95 万人で全体の 3 位）。
また、ジェトロ（日本貿易振興機構）が毎年行っている海外進出日系企業実態調査によると、ベトナム進出済みの日系企業が、ベトナム事業について良好な見通しを持っているとのことです。特に、回復基調についてアセアン域内でトップ水準であり、市場の成長性や規模など、ベトナム国内市場に強い期待を寄せていることがうかがえることなどが報告されています。
＜小売市場への投資も続く＞
ベトナムの小売市場は、旺盛な国内需要を背景に、拡大が続いています。
タイ小売最大手のセントラルグループは、2023〜2027 年の５年間でベトナム事業に１４.５億 USD（135 円換算で 1,957 億円規模）の追加投資を発表しています。狙いは、傘下にある食品小売店や家電量販店（2021 年売上規模は 11.2 億 USD、340 店舗の規模）の拡大です。この 5 年間で、600 店舗まで規模を拡大させる目標を掲げています。
イオンモールは、2025 年までにモール数を約３倍の16 まで拡大させると報道されています。また、グループ内のスーパーであるマックスバリューを同じ 25 年までに 100 ヶ所へ拡大を目指しています。最近では、７号店となるフエ店（ベトナム中部エリアでは初の出店）の着工を開始し、2024 年下期の開業を目指しています。
筆者も訪れることがあるイオンモール・ビンタン店（ホーチミン特別市 BinhTan 区に 2016 年開店）では、ユニクロなど日系大手の店舗もありますが、ベトナムローカル店舗の出店が以前より増えてきています。
ベトナム人家族が大勢訪れており、モール内は賑わいを見せています。日越の物価水準の差は依然としてあり、モールでは一般的にローカルよりも高いものが売られている傾向にありますが、価格よりも、安心・安全・品質の良さ、消費を楽しむ層も広がっているように感じられます。
ベトナム国内の内需、特に消費市場をリードするホーチミン特別市での動向に注目していきたいと思います。
2016 年

10 月 12 日（水）１４:３０～１６:4０（定員：先着 30 名）≪参加費：無料≫
会場：奈良県よろず支援拠点 サテライトオフィス

飲食業をはじめとする、サービス関連業で外国人顧客数と売上を増やしたいという方におすすめの内容です！
☑ 外国人顧客対応のコツを知りたい！
☑ 外国語は苦手だが言語対応を工夫し受け入れたい！

（奈良市高天町３８－３ 近鉄高天ビル２F）

セミナー終了後（17：00～）☑ 訪日外国人に自社の魅力をアピールしたい！

よろず支援拠点による個別相談会を開催※参加費無料・先着順◆セミナー概 要
少子化や国内需要が低迷するなか、２０１５年には訪日外国人旅行者数は 2 千万人近くに達しており、インバウンド市場が年々、拡大成長しています。
安定的な訪日外国人の誘客を行うためには、国ごとに異なる市場の状況や、ニーズなどの専門的な情報を知り、お客様満足度を高める対応していくことが必要となります。
これから具体的になにをするべきか、本セミナーでは、効果的な訪日外国人の対応・誘客方法について具体的な事
例紹介を交え、実践的なノウハウを学んでいただけます。
（プログラム内容は裏面をご覧ください。）【講師紹介】【講師プロフィール】
旅行会社にて訪日旅行市場のマーケティング、宿泊施設の販促等に 5年半携わった経験や大手テーマパークでのアルバイトを含め、観光業・サービス業に約 20 年間従事。世界一の観光大国フランスに 2 年間留学し、エセック経済商科大学院大学にて国際ホテル経営学修士（MBA）を取得。
現在は、主に観光業・サービス業の中小規模事業者を対象にマーケティング戦略や外国人対応等の支援を行う。

井上 朋子（イノウエ トモコ） 氏
中小企業診断士、フードツーリズム・コンサルタント、日英翻訳家≪主催≫日本政策金融公庫 奈良支店 国民生活事業≪共催≫公益財団法人奈良県地域産業振興センター 奈良県よろず支援拠点
公益財団法人奈良県生活衛生営業指導センター

【プログラム内容】【講演】
１ 訪日外国人市場の概要
 訪日外国人市場の現状
 地域ごとの旅行消費の特性
 外国人が参考にする情報と誘客 外国人が魅力に感じる「食」とは２ 外国人顧客対応力アップのために成功事例を交えてご紹介
 対応力アップ、誘客のための準備 習慣や文化の違いをふまえた対応方法
 お客様満足度を高める工夫 など

当セミナーでは、飲食業をはじめとするサービス関連業の中小規模の店舗の経営者、幹部の皆様向けに、限られた資金、労力、語学スキルでも実施できる対応方法を中心にお伝えいたします。

【申込み方法】

ＦＡＸ

０７４２－３６－６７４４※番号にお間違えがないようにご注意ください。

★ 経営課題解決セミナー １０/１２（水） ※申込み締め切り １０/５（水）※定員になりしだい、お申込みを締め切らせていただきます。定員を越えた場合のみ、お電話でご連絡を差し上げます。
当方から連絡がない場合、申込み受付は完了しておりますので、直接会場までご来場ください。

申込日

年月

性別

男 ・ 女

生衛組合
への加入

有 ・ 無（ふりがな）

ご氏名

生年月日：大・昭・平

ご住所

〒

電話番号

（営業所）
（携 帯）

－－

E-mail－
－
@

年

月

業歴日

年

日

業種

個別相談会にお申込みの方は、希望の開始時刻に○を付けてください

よろず支援拠点

個別相談会申込み

17：00～17：30～

今回のセミナーをどこでお知りになりましたか？
□日本公庫 □奈良県よろず支援拠点 □生活衛生同業組合・生活衛生営業指導センター □その他（）≪セミナー会場≫
奈良県よろず支援拠点 サテライトオフィス≪お問い合わせ先≫
日本政策金融公庫 奈良支店 国民生活事業

高天交差点

奈良県奈良市大宮町７－１－３３（奈良センタービルディング６階）
TEL ０７４２－３６－６７０２
FAX ０７４２－３６－６７４４

近鉄奈良駅

近鉄高天ビル２階（１階コンビニ）

近鉄奈良駅
７番出口直結担当：吉富・横山※ご記載いただきましたお客様の情報は、次の利用目的のみに使用させていただきます。
①本セミナーの実施、運営②アンケート実施等による調査・研究及び参考情報の提供
うじ号

2009 年 1 月 1 日発行
うじごう歯科医院

http://www.ujigou- dental.com☎086-463-6500

新年 明けましておめでとうございます︒
新 し い 年 を 迎 え ︑ 寒 さ も 一 段 と 厳 し く な って ま いりましたが︑皆様はいかがお過ごしですか？
昨 年 末 から ︑ 世界 中で ︑ 思 い も し な か っ た 不 況 の波 が 押 し 寄 せて お り ︑ 明 る い 話 題 の 少 な い 新年 の幕
開 け と な って し ま い ま し た ︒ し か し ︑ そ ん な 不 況 にも 負け ず ︑今年 も ︑う じ ごう 歯 科医 院 スタ ッフ 一同
は︑元気に頑張りますので︑宜しくお願い致します︒

今回ご紹介する方は、いつもご家族３人で仲良く定期健診に通って下さっている 森脇一樹様、亜由美様、翔太くんです。
「独身の頃から通っていて、今では毎回家族３人で来ています。チャ
イルドスペースもあって子供が退屈しないので通いやすいです。出
産後、家でのケアが悪く虫歯になってしまいましたが、定期健診のおかげで早期に治療が出来ました。定期的に通うと安心なので、これからも続けていこうと思います。」と亜由美様からコメントをいただきました。
次回はいよいよ翔太くんが歯医者さんデビューの予定です!!ご家族皆様のお口の健康を守れるようにこれからも是非お手伝いさせてくださいね☆

「走ること」を昨年から始めました。いつかホノルルマラソンに出場できたらいいなぁ〜！
受付：宇治郷

色んなことにどんどん挑戦して、自分の成長につなげれる年にしたいと思っています。
田中

日々起こる一つ一つの出来事を無駄にせず、そこから何かを学んで成長していきたいと思います。
三鍋「自分を大切に思うように、人にも思いやりを持ちましょう」という教えです。今年は自分の中身を磨きます! 千田

うじごう歯科に勤めて６年。３月での退職が決まりました。残りの期間で「芳田がいた証」を残していきたいです。
芳田

昨年は４７歳にしまどて惑い続けた１年でした。今年は何事も自信を持って惑うことなく前 進 し たい と 思います。 院長

４月から働く時間を増やします。働ける環境があることに感謝。上手くいったときこそ、まわりに感謝。家族に感謝。
小野

今年も、自分らしく、背伸びせず、身の丈に合った日々を過ごし、流れに身を任せたいと思います。
村上

去年、減量に成功したので、引き続き落としていくのと、気分的にも軽快に色々な所へ出かけたいです。 池田

新年号⑬

仕事面でもプライベート面でも、顔だけの笑顔ではなく、心から笑えるような明るい１年にしたいです。山田

甘い物の誘惑に弱い私。今年は甘い誘惑その他色々の誘惑に負けない自分でありたいです。 坪井

歯のクイズ！

うじごうサンタからあいさつ

皆、わかるかな？
スタッフもコスプレ衣装

大勢のお友達が参加してくれました
サプライズ！！
☆ハンドベル☆

餅つき大会しました
お餅

おいしい❤

バルーンで犬作ったよ

スタッフで♪ポニョ♪

2009 年 1 月 1 日発行
うじごう歯科医院

http://www.ujigou- dental.com☎086-463-6500★頑張り屋さん
昼休みを使って、千田さんと一緒に色々な練習をしている努力の人です

昨年４月からうじごうスタッフの仲間入りした衛生士の山田です。一緒に働くようになって見えてきた、彼女のイイ所をΏ皆さんに紹介します！Ώ
★毎日自分でお弁当を作っている★きれい好き人が気付かないような所を率先してキレイにしてくれます。偽Ａ型が多い
うじごうスタッフですが、彼女は真のＡ型です！

★精神的にタフうじごう先生からの愛のムチにも耐えられる強さ、あっぱれです★犬好き
犬を飼い始めて夢中になりすぎて、ごはんを食べるのを忘れて５㌔やせたらしい。自分の世話もしっかりね！
★仕事がはやい取り掛かりが早く、仕事を抱え込みません★器用
手帳カバーやポーチなど、自分で作ってるらしいです★恋に積極的
意外にも恋には積極的らしいという噂あり。うらやましい・・・。

知覚過敏
ムシバでもないのに、冷たいものを食べてキーンとしみる、ハブラシの時にもチクチク痛む。冬場になると、このような症状を訴えて来院される患者さんが増えてきています。
それが知覚過敏です。原因は、歯の表面を覆っているエナメル質が、誤ったハブラシ法や歯ぎしりなどではがれてしまい、外界の刺激が神経へ伝わりやすくなってしまうことです。対処法としては、知覚過敏専用の歯みがき粉を使ったり、歯科で知覚過敏に有効な薬を塗る、また、しみている部分を、レジンというプラスチック系の材料でコーティングするなどがあります。
自然に症状がおさまる場合もありますが、なかなか改善し1 位･･･ユニクロのランニングウエア−
普段は、全く運動をしない私ですが･･･。
この度、3 月に大阪城マラソンにうじごうスタッフで参加することになりました。そこで、急いで購入した、このお気に入りのウエアーを着て、まずは練習を頑張る予定です（＞Ｖ＜）

2 位･･･スポンジボブのスケジュール帳
岡山のロフトで見つけて一目ぼれ! 即、購入し愛用しています。
楽しい予定で、たくさんになりますよ〜に☆

3 位･･･ムートンブーツ
すでに愛用されている方も多いかと思います。
どんなに寒い冬の日でも、足先が冷えることがありません!
冷え性の方には、かなりお勧めです。

ない場合は、一度スタッフへご相談ください。

♪かむかむレシピ♪

このコーナーでは︑噛みごたえのある食べ物を紹介しています︒

今回は︑手がるに作れる︑タラモカナッペです！

皮をむいたジャガイモをレンジでチンして︑タラコとマヨネーズを混ぜるだけ︒出来上がったタラモサラダを食パンにのせ焼いたら完成！！おやつにも︑おつま簡単で美味しいパンの出来あがり！

みになるので︑オススメですよ☆

タラモカナッペ
平成２５年度第２回 被服学教育ＦＤ／ＩＣＴ活用研究委員会 議事概要
Ⅰ．日 時：平成２６年２月２４日（月）１２：００～１４：００
Ⅱ．場 所：私立大学情報教育協会 事務局 会議室
Ⅲ．出席者：阿部委員長、山口委員、伊佐治委員、渡部委員、鈴木アドバイザー（事務局）井端事務局長、森下、松本
Ⅳ．資料
資料①
資料②
資料③
参考１

平成２５年度被服学教育 FD/ICT 活用研究委員会の活動計画
次回までの課題
被服学教育における教育改善モデルへのアンケート結果
大学の卒業認定厳しく（新聞情報）

参考２
参考３
参考４
参考５
参考６
参考７

高等学校教育と大学教育との接続・大学入学者選抜の在り方について（第四次提言）
教授会の権限、４項目に（新聞情報）
授業に「タブレット革命」（新聞情報）FSP 実践講座の授業内容と運営の工夫（Future Skills Project 研究会活動報告）
私立大学等改革総合支援事業 配点区分表
ムーク（ＭＯＯＣ）と反転授業がもたらす学びの変革～米国サンノゼ州立大学の挑戦～

参考８
その他

大学教育の分野別質保証のための教育課程編成上の参照基準家政学分野
平成２５年度委員名簿、平成２５年度第１回被服学教育ＦＤ／ＩＣＴ活用研究委員会議事概要

Ⅴ．議事内容１．教育改善モデルのアンケートの検討について（1）資料②により第１回の委員会の課題を検討した。結果下記の通り到達目標１と５の文末の太字部分を修正した。また、関連文章も修正した。

【学士力の考察】（修正が無いため省略）【到達目標１】 （到達目標、解説、到達度②の下線部分を修正）
１．被服の歴史・文化や被服の社会的、保健衛生的役割を理解し、被服の着用などによるイメージを思考することができる。
ここでは、被服が持つ多様な役割を理解させるため、科学的、社会的、保健衛生的観点から総合的に考察する能力を身につけさせねばならない。そのためには、被服の歴史や文化的背景を理解させた上で、自己表現や他者との関係の調和、精神的なやすらぎなどを総合的に捉えられることを目指す。

【到達度】② 被服の着用イメージや感性の表現ができる基礎能力を身につけている。
【到達目標２】 （コア・カリキュラムのイメージ、到達度①と②、測定方法①と②の下線部分を修正）
２．人体を把握し、人体と被服との関係や被服構造を知り、被服の構成力を身につけ被服パターン設計に活用できる。
【コア・カリキュラムのイメージ】
被服構成学、被服人間工学、被服衛生学、パターン設計、縫製など【到達度】① 被服構成の基礎を理解して、被服設計ができる。
② 人体の構造と機能を理解して、被服形態との関連を説明し、機能評価ができる。
【測定方法】①は、筆記試験及び実技試験などにより確認する。
②は、レポート、筆記試験などにより確認する。
【到達目標３】 （修正が無いため省略）
1【到達目標４】 （修正が無いため省略）【到達目標５】５．被服の生産、流通、消費における環境問題などを理解し、未来に向けたより質の高い衣生活を提案できる。
(2) (1）の課題以外についても再度見直しを行った。
【測定方法】にポートフォリオを加えるかを検討したが、一般的な内容と被服分野の作品歴では固有の到達度と異なることから、修正しないこととした。
２．今後の研究の進め方について
参考６の私立大学等改革総合支援事業配点区分表について報告し、今後大学教育の質向上に必要な「アクティブ・ラーニングによる授業の実施」について研究する必要性を確認した。アクティブ・ラーニング
は、被服系では作品製作などで既に行われているが、更に学生が主体的に学び魅力ある授業を設計するための研究集会を、平成 26 年度に検討し実施する。
内容は、ケーススタディを通して意見交換を行う対話集会はどうかとの意見がでた。
時期は、７月 ２，３月は除く。
３．次回の委員会
日時：４月１２日（土）１０：００～１２：００
場所：私立大学情報教育協会 事務局 会議室

2
平成２８年度地域熱供給シンポジウム開催結果概要
１．行事名
平成２８年度地域熱供給シンポジウム
２．テーマ「自由化時代の到来！改めて考える地域熱供給の魅力」
３．主催

経済産業省 資源エネルギー庁

４．後援

国土交通省、環境省、東京都

５．協賛

一般社団法人 日本ビルヂング協会連合会
一般財団法人 日本ビルヂング経営センター
一般財団法人 省エネルギーセンター
一般社団法人 日本建築学会
一般社団法人 都市環境エネルギー協会
公益社団法人 空気調和・衛生工学会
一般社団法人 建築設備技術者協会
一般財団法人 コージェネレーション・エネルギー高度利用センター
一般財団法人 ヒートポンプ・蓄熱センター

６．運営

一般社団法人 日本熱供給事業協会

７．日時

平成２９年１月２７日（金） １３：３０～１６：３０

８．場所

コクヨホール（東京都港区港南１－８－３５）

９．プログラム（敬称略）（１）開会挨拶

13：30～13：35

経済産業省 資源エネルギー庁 電力・ガス事業部 熱供給産業室長

藤本 武士（２）シンポジウム①特別講演

13：35～14：15

東京工業大学 特命教授・名誉教授
科学技術創成研究院②基調講演

柏木 孝夫14：15～14：35

芝浦工業大学教授③パネリスト発表
工学院大学

先進エネルギー国際研究センター長

村上 公哉

14：45～15：30

教授

野部 達夫

株式会社日建設計総合研究所 理事・上席研究員
三井不動産株式会社

岡垣 晃

ビルディング本部

環境・エネルギー事業部長④パネルディスカッション

中出 博康

15：35～16：30

コーディネーター ：村上 公哉
パネリスト
10．参加者：野部 達夫、岡垣晃、中出 博康

官公庁、地方自治体、ディベロッパー、都市・建築設計コンサル、ゼネコン・サブコン、熱供給事業者、エネルギー事業者他

計２８３名
青少年コーナーブックリスト No.62

11 月 7 日は立冬・・・一日一日寒さが増していくこの時期、冬にちなんだ本を集めてみました。暖かくしてゆっくりと本を読む時間を作ってみませんか。
冬のデナリ

西前 四朗／著

福音館書店 【295 ニ】

真冬のアラスカ。５ヶ国から集まった８人の男たちがデナリ峰をめざすという実際にあった物語。
そこでの過酷な体験や冒険は、私たちに素晴らしい感動を与えてくれることでしょう！

冬のけもの道

宮崎 学／作

理論社 【748 ミ】

動物と『けもの道』の写真集。
『けもの道』とは、動物たちの歩く道である。
カメラを通して、私たちの知らないところで活動している動物との出会いが・・・
この本をきっかけに自然に目を向けてみてはいかがですか。

クレスカ 15 歳

冬の終りに

マウコジャタ・ムシェロヴィチ／作

田村 和子 訳

岩波書店 【989 ム】

戒厳令下のポーランド。激動する社会で将来の希望を見失うまいとする若者たち。
15 歳のクレスカをとりまく人間模様を描いた作品。

理由あって冬に出る

似鳥 鶏／著

東京創元社 【BF ニタド】

某市立高校の芸術棟には、フルートを吹く幽霊が出るらしい。
にわか高校生探偵団が解明した幽霊騒ぎの真相とは？
第 16 回鮎川哲也賞に佳作入選したコミカルなミステリ。

＜絵本＞
花の妖精たち冬シシリー・メアリー・バーカー／作

ほるぷ出版【E バーカ】「花の妖精」たちのシリーズは、1923 年に「春」が刊行されて以来、世界中の人々に愛されてきました。繊細な水彩の世界～「冬」の他に「木」「秋」「道ばた」を所蔵しています。

※【】内は、請求番号（本の背ラベルの記号）です。

小山市立中央図書館
資料１

令和６年度に向けた重点的取組みの検討
重点的検討課題② クリエイティブ人材の育成・集積・活用

令和５年８月１日
新産業戦略PT事務局
1１．ふりかえり①【重点的検討課題②】
クリエイティブ人材の育成・集積・活用

社会経済変化が激しく、国際標準化が進展する潮流の中で、ウェルビーイング社会の実現に向けて 「クリエイティブな発想で富山県産業に新しい価値を生み出す人材」をどう増やして（育成・集積・活用して）いくか【ウェルビーイング社会の実現】
・クリエイティブ人材の活躍による企業の経済成長 ⇒経営者・従業員のウェルビーイング向上
・企業の魅力向上・投資や人材の集積による好循環 ⇒県民のウェルビーイング向上【クリエイティブ人材の例】①国際標準化時代に対応し、既存の県内企業や伝統産業の価値を高める人材②社会課題解決を行うスタートアップやスモールビジネスを起業する人材2

１．ふりかえり②【検討の方向性】
クリエイティブ人材の育成・集積・活用を進めるために、特に以下４点について検討を深める。
（１）県外からクリエイティブな人材を集める、県内でクリエイティブ人材を育てるには、どうすればよいか（２）県内にデザイン経営やデザイン思考を普及するには、どうすればよいか（３）県内企業のマインドを、より「攻めの姿勢」に変革するには、どうすればよいか（４）「デザイン思考×本県企業の強み」により新産業（新ビジネス・新製品）を創出するには、どうすればよいか3

２．主な意見「人材」●クリエイティブな人材を集める・育てるには【検討の方向性（１）】＜現状に関する意見＞
・人は育っていて、県外からも来ている。固有名詞も挙がるように。
・育った優秀な学生が流出している。
富山では面白い・クリエイティブな仕事ができなさそうというイメージ
生活の安定を重視する学生が県内を選ぶ傾向に。企業の採用も同様の傾向。

＜取組みに関する意見＞
・クリエイティブな人材にアウトプットをだしてもらう仕組み
県内でのさらなる人材の育成・集積・活用のきっかけに・若い世代に向けたイメージ作り
県内でもクリエイティブな仕事ができることをブランディングして発信する
4

２．主な意見「企業」●県内企業のマインドを、より「攻めの姿勢」に変革するには●デザイン思考×本県企業の強み により新産業を創出するには【検討の方向性（２）、（３）、（４）】＜現状に関する意見＞
・クリエイティブな人材を活かせている企業が少ない（採用も少ない）
・企業の経営層がボトルネック
・BtoBの小さな下請け製造業でも、ビジネス規模が大きく、短期的な収益が優先され、コスト増などのリスクを伴う自己変革は困難＜取組みに関する意見＞

・メンターチームによる経営者訪問など、企業の巻き込みの強化
・異能の交流・クリエイティブ人材の統合による成果創出の仕組み
・強制的な行動変容を促す状況づくり
5

２．その他の主な意見●県内にデザイン経営やデザイン思考を普及するには【検討の方向性（２）】＜現状に関する意見＞・保守的。少しだけ背伸びした目標を掲げる企業や土地柄＜取組みに関する意見＞・激変する未来・社会の解像度をあげる
・価値創造（＝「デザイン」）を共通言語に・新しい学習指導要領を進める⇒将来のクリエイティブ人材育成に
学校現場に対しては、探究的な学び、情報活用などをしっかり進めるというメッセージが重要

6

３．県の取組み例
１ アウトプットの創出を前提としたプロジェクトへの支援
県内での人材活用

企業マインドの変革
県内での人材の育成・集積＜プロジェクトの内容について＞・アウトプットの質を重視 ⇒ 実施主体の本拠地は問わず、必要な人材も県外から獲得
・県内資源を活かす
・アウトプットの具体例（商品？サービス？イベント？など…）
・県内企業・団体をどう巻き込むか・プロジェクトの規模・期間

２ プロジェクト等のブランディング・情報発信
学生等の若い世代に富山でもクリエイティブな仕事をやっていることを見せることで、県内定着、県外からの流入を図る。
7
『法医学』（4 版）正誤表
いつも小社出版物をご利用いただき誠にありがとうございます． 当該書籍に以下の誤りがございました．
深くお詫びするとともにここに訂正いたします．
株式会社

該当箇所
p.186 右段

誤

南 山 堂

正

他機関が連携した多機関が連携した

前田平生，大戸斉，岡崎仁編著：輸血学改訂第 4 版，

内川 誠：ABO 血液型の分類．輸血学（改訂 3 版），遠山 博

p.143，中外医学社，2018

ほか編著，p.164，中外医学社，2004

前 田 平生， 大戸 斉，岡 崎 仁編 著： 輸血 学改 訂第 4版，

内川 誠：ABO血液型の分類．輸血学（改訂3版），遠山 博ほ

p.143，中外医学社，2018

か編著，p.164，中外医学社，2004

FUT2 遺伝子座，Leb 抗原合成には FUT2 遺伝子座に加えFUT3 遺伝子座の遺伝子産物α1 ,3/4−fucosyltransferase がて，この遺伝子座とは動原体を挟んで短腕に存在する必要である．また Leb 抗原合成には，この遺伝子座に動原体

FUT3 遺伝子座の遺伝子産物を挟んで長腕に存在する FUT2 遺伝子座の遺伝子産物

α1 ,3･4−fucosyltransferase(α1,3/4FT)が必要である．

α1 ,2−fucosyltransferase が必要である．

下から 6 行目
p.228 表 8-2
出典表記
p.231 表 8-3
出典表記
p.231 左段
4～8 行目

p.231 図 8-7 差し替え

2022 年 2 月現在

1
⚫

メールデータのエクスポート

1.

Hiroin ID の部分を右クリックして[設定]をクリックします。

2.

[同期とディスク領域]-[すべてのメッセージをローカルに同期する]を選択して OK をクリックします。

3.

アドオンをインストールします。
(ア) 画面右上の（[三]マーク）> アドオンとテーマ をクリックする。

(イ) 「アドオンを探す」に「ImportExportTools」と入力しエンターキーを押して検索します。

(ウ) 検索結果に表示された「ImportExportTools NG」を追加します。

(エ) 下のようなメッセージが表示されます．内容をお読みになり，同意されましたら「追加」をクリックします。

(オ) 続けて「OK」をクリックしてください。

4.

「ImportExportTools NG」＞「フォルダーのエクスポート(mbox)」＞「ツリー構造を維持したサブフォルダー」を選択します。

5.

保存先を指定し，「フォルダーの選択」をクリックします。

6.

バックアップが完了すると，このようなアイコンが生成されます。

⚫

メールデータのインポート1.

ローカルフォルダーで右クリックし，「ImportExportTools NG」＞「mbox ファイルをインポート」＞「フォルダー内のすべての mbox ファイル(sbd 有り)」を選択します。

2.

続けてバックアップしておいたファイルまたはフォルダを選びます。メールの取り込みが開始します。

3.

ローカルフォルダーに取り込んだフォルダーが表示されるのでフォルダーを開き，メールの件数が正しいか確認します。
今月のテーマ

消費生活

強引な新聞購読契約の勧誘に注意！

サポーター通信2019年度第3号

事

例
1ヵ月でいいから景品どうぞ●突然訪問した販売員に新聞購読を勧誘された。
●断ったが「１ヵ月で良いから」「米や油をあげる」と何度も言って帰らないので仕方なく契約をした。
●販売員が帰ったあと、契約書をよく見たら契約期間が３ヵ月になっていた。

アドバイス
訪問者が誰なのかを確認せずにドアを開けない。
インターホンやドア越しに業者名と用件を確認し、必要がなければはっきりと断る。

高額な景品は受け取らない。
景品につられて契約しない。

いりません！

国が定めた「新聞業における景品類の提供に関する事項の制限」に基づき、景品の上限額は購読料（最大6ヵ月分）の８％となっています。
解約時に「景品代を返せ」などと請求されるトラブルを防止する観点から、これを超える額の景品は受け取らないようにしましょう。

訪問販売の場合、契約書を受け取ってから8日以内であればクーリング・オフ（無条件解約）できます。 クーリング・オフについては青森県消費生活センター
ホームページ「消費生活の基礎知識」をご覧ください。
右のＱＲコードからホームページをご確認できます◆ご相談は…
消費者ホットライン 局番なし ☎いやや188（お近くの消費生活センターにつながります）

2019年6月発行

青森県消費生活センター ☎017-722-3343（平日9：00～17：30 土‣日‣祝日10時～16時）
平成 29 年度 一般社団法人 北海道 IT 推進協会 主催

第２回「AI x IoT」によるイノベーション推進セミナー＜日時＞ 2017 年 10 月 12 日（木）15：30～17：00＜会場＞ ＡＣＵ－Ａ（アスティ４５ １６階） 【 ＮｏＭａｐｓ 】

札幌市中央区北４条西５丁目＜主催＞ 一般社団法人 北海道 IT 推進協会
＜共催＞ 札幌市 IoT イノベーション推進コンソーシアム＜後援＞ 経済産業省北海道経済産業局

Sapporo AI Lab

NPO 法人札幌ビズカフェ＜協力＞ 一般社団法人 情報サービス産業協会【 プ ロ グ ラ ム 】
１５：３０ ～ １５：４０
オープニング挨拶
一般社団法人 北海道 IT 推進協会 人材育成委員会 委員長 入澤 拓也（エコモット株式会社）

１５：４０ ～ １６：２０
基 調 講 演 ： 『 ＡＩ技術による価値創造に向けて 』
ＮＥＣ日本電気株式会社 ＳＩ・サービス＆エンジニアリング統括ユニット
ＡＩ・アナリティクス事業開発本部 シニアエキスパート

坂田 一拓 氏１９９７年、ＮＥＣに入社。
中央研究所にて、グループウェア、データ分析領域の研究開発に従事。
２０１４年より、ビッグデータ戦略本部にて、全社のビッグデータ事業戦略立案、データ分析案件のコンサルティング等に従事。
現在、ＮＥＣ独自のＡＩ技術を活用した、ＡＩ・アナリティクス関連事業の戦略策定・実行を推進している。

１６：２０ ～ １７：００
実 践 事 例 ： 『 不動産Ｔｅｃｈ ～ＡＩを活用した潜在的価値の創出～ 』
株式会社アイクラボ

執行役員 ＣＭＯ

１７：００ ～ １８：３０
ＭＥＥＴ－ＵＰ （ No Maps 主催 懇親会 ）出水裕 氏
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━計測コラム

emm99 号用━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

音の測定の基礎 – 第９回「騒音の評価」その５“時間的に変動する音の評価（３）- 変動音解析による評価”
前回は、自動車電装部品のモータ音について良否判定を行った事例を紹介しました 。
回転系の機構をもつ機械から発生する音の特徴の一つとして「粗さ」や「濁り」の評価や良否判定に音評価指標のラフネスが有用であることがわかりました。
今回は、同じサンプルを用い、対策に向けたプロセスにおいて有用な指標として、変動音解析を適用した例を説明したいと思います。
前回示しました 1/3 オクターブバンド分析とラフネスの OK/NG 品の比較を以下に再掲します。また、OK 品と NG 品の音も、前号と同じものが以下のボタンで再生できます。
自動車電装品モータ音【音サンプル – NG 品】

図1【音サンプル –OK 品】

1/3 オクターブ分析（青：NG、赤：OK）

図 2 ラフネススペクトル（青：NG、赤：OK）

この図に示すように、音圧レベルや音の大きさ（ラウドネス）では、差を明確に抽出できない場合でも、質的な評価量の１つであるラフネスを評価指標として用いることで、NG 品のモータ音の音色の特徴である「粗さ感」を抽出できることがわかります。このようなケースでは、基準値を設けることで OK、NG 判定を自動化することも可能と考えられます。
また、ラフネスだけでなく音圧レベルなどの量的数値との組み合わせ指標で判別することも可能です。
-1-前々回（第 97 号）のコラムでは、ラフネスと変動強度について、下記のようにごく簡単に説明しました。

ラフネス：

聴感的に「粗い」と感じる人間の感覚を指標化（1 秒間に 70 回程度の速さで変動する音に対して、「粗さ感」は最大になる）

変動強度：

聴感的に「変動している」と感じる人間の感覚を指標化（1 秒間に 4回程度変動する音に対して、「変動感」は最大になる）

実際に聴感的に体感していただくために、以下のようなサンプルを作成しましたので、「変動感」と「粗さ感」を確かめてみてください。

図3

ラフネスと変動強度（図中の各スピーカアイコンをクリックすると上部記載の周波数音が再生されます。）

先に示したラフネスは変動周波数 70Hz を中心に、それより早く変動する音や遅く変動する音については、ラフネスの値は小さくなりますが、「粗さ感」は、かなり広い変動周波数の範囲で知覚されることが、図 3 の例で聴感的に確認できます。

-2-

以下に示す変動音解析のカラーマップは、横軸周波数、縦軸変動周波数で、音の変動の大きさを色で示したものです。周波数軸だけでなく変動周波数の軸で、変動の大きさが把握できるので、ラフネスより多くの情報を含み、より詳細な音の評価や、対策に繋がる情報の抽出に利用できます。

.,13-+0 213/ 213

図4

変動音解析結果（左図：NG 品、右図：OK 品）

図 4 の例では、NG 品において、縦軸に青色で広がって示された周波数帯域は、図 2 のラフネスの棒グラフで高く表示された帯域です。ラフネスでは４kHz の値が最も大きくなっていますが、変動音解析において最も変動が大きいのは 1.6kHz と変動周波数が 30Hz の枡（橙色）です。4kHz では広い変動周波数範囲に渡り変動音が強いのに対し、1.6kHz は、変動周波数 30Hz を中心によりせまい変動周波数範囲において変動が大きくなっています。
回転機械が発生する騒音は、一般に回転速度に依存する変動音が含まれており、今回のような異音を対象とした解析には、図 4 のような変動音解析により対策に有効な情報を得られると考えます。
以上● 本計測コラム内の各データは当社 OS-2740 音質評価パック並びに OS-2750 変動音解析パックを使用して取得したものです。
＜OS-2740＞

http://www.onosokki.co.jp/HP-WK/products/keisoku/software/others/os2740.htm＜OS-2750＞

http://www.onosokki.co.jp/HP-WK/products/keisoku/software/others/os2750.htm（KI）-3-
2021 年 12 月 24 日（第８号）

METTS

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教職課程センター・地域学校教育センター
特集：ボランティア活動・弁論大会で学生が活躍！
11 月 5 日、本学と足立区の連携協定事業の一環として本学の留学
生 5 人が足立区立扇中学校の 2 年生 70 人、3 年生 57 人と異文化交流学習会を行いました。今回は、コロナ禍のため初めて Zoom を利用してのオンライン開催となりました。今回参加してくれた 5 人の留学生は、アメリカ、スリランカ、台湾、フィリピンの計４か国・地域出身でした。
留学生 5 人は、一人ずつ PC を使い、中学生は 4、5 人のグループに 1 台のタブレットを活用して Zoom のブレイクアウトルームを駆使してグループに分かれました。留学生は写真などを使って自分自身や自国の文化を紹介しました。中学生も自分たちで予め調べておいた都道府県や自分の興味のあるトピックについて英語で紹介し、その後留学生からの質問に頑張って答えました。中学生も留学生も英語を使ってのコミュニケーションを楽しみました。
参加した留学生は「中学生と話ができて良い経験になった」などと感想を聞かせてくれました。一方、中学生は「留学生と話せるの？
は格別の経験でした」や「留学生が優しく、英語が通じてうれしかった」などと答えてくれました。
11 月 15 日、本学の留学生 7 人が足立区立新田中学校の 1 年生約190 人と 2 年生約 170 人との間で異文化交流学習会を行いました。
この日もコロナ禍のため Zoom を利用してのオンライン開催となりました。今回参加してくれた 7 人の留学生は、スリランカ、台湾、中国、フィリピン、ベトナムの計 5 か国・地域出身でした。
留学生 7 人は、写真などを使って自分自身や自国の文化を紹介しました。また、中学生も留学生に紹介したいトピック（例：好きな芸能人、食べ物、マンガなど）について英語で紹介し、英語でのコミュニケーションを楽しみました。
参加した中学生から「外国の方と交流するには英語がとても大切だと身をもって感じました」や「中国の名所、パンダ、ベトナムの観光名所、食などを学ぶことができ、とてもためになることが多く、地理や他の教科にも役立つと思う」「今回の活動で英語に対する苦手意識が少しなくなりました」「とてもいい経験になったので交流会を開いていただき感謝の気持ちでいっぱいです」と答えてくれました。
来年 2 月にも足立区の中学校と異文化交流学習会を実施する予定です。

教員採用試験合格者体験発表会
11 月 11 日、2022 年度教員採用試験（千葉県、東京都）に現役合格した 7 人（江川有紗さん、奥野日菜さん、嶋田宗晋さん、奥山未彩さん、高橋勇気さん、庭山航瑠さん、藤田祐也さん）が、教職課程履修の 3 年生に向けて合格するまでの具体的な勉強法や METTS で実施している様々な対策講座への参加、学習ペースの維持の仕方などについて熱く語ってくれました。
先輩方の体験報告を聞いた学生は、「自分がどのような教師を目指すのかよく考える必要があると思った」「受験準備の話に加えて、その過程における先輩の気持ちの在り方などを聞くことができとても刺激になった」との感想を述べていました。

全国青年弁論大会 尾高さん

写真：(上段) 江川さん、奥野さん、嶋田さん(下段) 奥山さん、高橋さん、庭山さん、藤田さん

3 位、浦野さん

7位

11 月 14 日、愛知県一宮市の修文大学において、「第 66 回文部科学大臣杯全国青年弁論大会」が開催されました。日本弁論連盟主催の本大会は、66 年の歴史を誇る弁論界では最古の伝統ある大会です。全国津々浦々から、今年度は 37 人の弁士が集いました。
本大会に本学教職課程センター・地域学校教育センターの木内和夫教授の指導を受けた日本語学科 3 年の浦野遥風さん、同 3 年の尾高楓さんが予選を勝ち抜き本選に出場しました。浦野さんは「縄文の心、現代の心」の演題で、尾高さんは「ディズニー映画『ズートピア』から学んだこと」の演題で登壇しました。
本選の結果は以下のとおりです。
尾高 楓さん（日本語学科 3 年） 全国 3 位（愛知県教育委員会賞）受賞
浦野遥風さん（日本語学科 3 年） 全国 7 位（奨励賞）

受賞

参加した二人の弁士からは、「訴えたいことや経験などを 7 分間でまとめるな
ど内容の点では苦労しましたが、高校生の頃演劇部に所属していたり、地域のミュージカルや舞台等に出演した経験を活かして、当日は表現することができました」（尾高さん）、「弁論を通じ、他者の価値感や物事の見方、感じ方を知るこ

写真：浦野さん（左）とができました。
『世代を超えた意見交流』ができる機会は、私にとって良い経と尾高さん（右）験となりました」（浦野さん）のような感想が寄せられました。

2023 年度東京都教員採用試験説明会
11 月 18 日、3 学年の教職課程履修者対象の東京都教員採用試験説明会が Zoom で開催されました。講師は、東京都教育庁人事部選考課の柳下俊介課長代理でした。
東京都の求める教師像、研修制度、勤務条件、教員採用試験のあらましなどについて説明していただきました。参加した学生からは、「東京都の教育の仕組みや採用の方法などを学ぶことができただけでなく、生徒とのかかわり方を教えていただいて、教師になることの魅力を再確認した」「今回の話を聞いて東京都を受験しようと決めた」などの感想が寄せられました。

アゴラ活用状況（人）11 月

発行：明海大学教職課程センター・地域学校教育センター・企画広報課（Vol.59）

2018 年からの延べ数

630
37,220