ブラッシュアップレター 第19号
2016年5月31日 発行
ブラッシュアップレター

2016年5月31日

神戸大学医学部附属病院
D&N plus ブラッシュアップセンター

1日

1日

体開催致しました。
昨年11月メンター・メンティーの会Vol.1を開催後半年がたち、新年度スタートの4月に新たな参加者を迎え、グループ内で話題をシェアするピアメンタリング形式の育児・介護復職者支援
短時間勤務医員採用会となりました。
参加者は少数精鋭の17名。
（登録メンター7名）3つのグループに分かれ、本年度1年目研修医オリエンテーション

撮影

26日

メンター･メンティーの会
開催

全7日

研修医ミーティング

31日

2016年度大リーガー医プロジェクト
撮影〔3/21〕ママナース会開催報告

平成28年4月26日メンター・メンティーの会Vol.2を師研修医ミーティング・

全9日

今回５月12日及び1３日の技術研修「フィジカルアセスメント」にお邪魔して写真撮影をさせて頂きました。午前中は座学、午後は臨床基本技術トレーニングセン
ターでの実技研修。研修は地域医療活性化センターで開催されました。地域医療活性化センターは、院外の施設なので、ユニフォーム着用ではありませんが、真剣にそして指導者の方、チームメンバーとしっかりコミュニケーションをとりながら研修をしていました。指導者の先輩看護師の方の真剣な表情、新人看護師の皆さんの実際に患者さんと向き合った時に思いを馳せて一生懸命に直向きに研修を受講されている様子。今年も若いパワーを見せて頂きました。終日の研修お疲れ様でした。

新規採用職員合同研修 撮影

医4月

平成２８年度新人看護師研修が開始されました。まず最初は4月１日の新規採用職員合同研修から始まり２０コマの研修を１年間かけて受講していきます。

〒652-0032 神戸市兵庫区荒田町2丁目1-5 TEL 078-382-5266
E-mail: brushup@med.kobe-u.ac.jp http://www.hosp.kobe-u.ac.jp/dn/

平成28年度センター
パンフレット・ハンドブック
発行

4月

発行

〔4/26〕Dr.キャリアカフェ
メンター・メンティーの会Vol.2開催

2016年4月〜5月の主な活動全新人看護師研修第19号

第1回目の開催なのでまずは顔合わせ。今の不安や今後のビジョンなど、いつも自分の中にインプットすることは多いけれど、なかなかアウトプットする機会をもてない

3月最後の連休最終日、3月21日（月）にママナース会が開催されました。
参加者は、産休取得間もない方、短時間勤務利用の方と主催者2名のあわせて4名。ごくごく内輪な感じのこじんまりとした会となりました。
参加者のお一人は既に産休中のいまから復帰を見据え今できることから着々と取り組み始めておられ、その様子を伺った先輩
ママたちは頼もしさを感じ、短時間利用のママナースの方は、子どもは小さい間とにかく熱を出すこと、その対応に非常に努力されていることなど、時短ママの日頃の工夫に共感しました。参加者の方と先輩ママナースの方がゆっくりと話せる数少ない時間を一緒に過ごせたことはとても有意義であったとのご連絡を頂きました。
せっかくの機会、もう少し多くの方に参加していただけたらよかったのですが、広報の期間が短くなかなかうまくお知らせできなかったことはセンターとしても反省すべき点かと思っています。
参加したいと思っておられる皆さん、開催時期、話したいテーマが有りましたらいつでもブラッシュアップセンターまでメール又は電話でご連絡をお寄せ下さい。

現状。臨床現場とは違うよそ行きではない先輩医師に研5月

撮影

先輩医師が今の悩みや不安に感じていることを丁寧に聞き、整理するヒントを伝えていました。

看護師
4月

D&Nplus ブラッシュアップセンター錦織センター長

看護部採用時
4日5日
オリエンテーション

より、「これからも継続してメンター・メンティーの会
撮影

22日

看護連盟会長・幹事長 視察

26日

看護部長講話を開催し、メンター・メンティーとしての交流はもとより、多くの方が縦横に繋がりサポートしあえる場を提供していく。この会が参加された皆さんにこれからのキャ

5月

撮影

10,11,12,13
新人看護師研修,17,18日

2016年6月〜7月の主な予定

リアビジョンを描ける一助になることを願っている。」

6月

未定

第1回
医

6月

7月

体お待ちしています。

運営委員会

師

全8日

研修医ミーティング 収録

21日

ママドクカフェイクメンドクター
ランチミーティング

育児･介護復職者支援短時間
1日~31日 非常勤医員公募(10月採用者)

複数日

研修医ミーティング 収録

未定

メンター・メンティーの会

看護師
6月

24日

1年目研修医オリエンテーション

看護部キャリアカフェ

平成２８年４月、院内の妊娠期から子育て期、介護期の各種制度、共働き家族の為の働くポイントをまとめたハンドブックを作成致しました。
院内勤務中の方はもとより、広く多くの医療者の方にご利用いただけると幸いです。上司の方の配下スタッフの方とのコミュニケーション、またご家族内の家事分担等の一助になることを願っていおります。
ご高読後のご感想、ご意見をお寄せ願えますと幸いです。ご利用希望の方は、D&Nplus ブラッシュアップセン
ターまでご連絡をお寄せ下さい。
NEWS子の看護に係る特別休暇の取得要件が緩和されました。

神戸大学では、子の看護に係る特別休暇の取得要件が平成28年4月1日より以下のよ
4月の火曜日・木曜日の6日間、1年目研修医に向けたオリエンテーションが開催されました。毎年恒例の人気プログラム。カルテの書き方、コンサルテーションの仕方、プレゼンテーションの仕方などの医師としての基礎の講義。
講義は全て収録、e-learningとして配信しています。
e-learning閲覧にはログインアカウントが必要です。閲覧希望の方はブラッシュアップセンターまでご連絡をお寄せ下さい。

●6月21日(火) 12:00～13:00
イクメンドクターランチミーティング｢家事の楽しいこなし方」
講師：救命救急科 岡田 直己先生
参加対象者：医師・研修医・医学科生・院内医療職員・関連病院勤務医●6月24日(金)看護部キャリアカフェ
参加対象者：当院看護師限定●7月 メンター・メンティーの会

妊娠・出産・育児・介護ハンドブック発行しました。

絶好の機会となりました。今年は3ヵ月ごとにメンター・メンティーの会の開催を予定しています。（次回開催は7月ごろの予定）。お時間が許されるようでしたら、イベント開催予定

4月5月に撮影致しました、新規採用合同研修・看護部採用時オリ
エンテーション、1年目研修医オリエンテーション、新人看護師研修等を順次編集・配信しております。また昨年度収録しましたコンテンツも引き続き配信中です。ご要望があればご希望のコンテンツを順次配信可能です。収録コンテンツの中には院内限定配信のものもありますが、講師の皆様にご協力頂き、ブラッシュアップパークご登録の産休育休中、また院外関連病院勤務の医師の方にはご自宅より閲覧いただけます。
尚、e-learningコンテンツ閲覧希望の方はD&Nplus ブラッシュ
アップセンターにご連絡願います。ログインアカウント発行に関する詳細をお知らせ致します。との挨拶の通り、世代を超えて、男性メンターの方からの意見も聞けるまたとない

是非お昼のランチタイムに足を運んでください。メンターに会いにお越し下さい。

全

e-learning配信について修医や医学部学生が質問を投げかけ、その質問に応じるうに緩和されました。
≪改善前≫
小学校就学就学までの子ども(配偶者の子を含む）を養育する職員が子の負傷、疾病のため又は予防接種・健康診断を受けさせるために請求する場合１年において５日(就学前の子が２人いる場合は１０日)の範囲の期間↓≪改善後≫
満９歳に達する日以後の最初の３月３１日までの間にある子配偶者の子を含む）を養育する職員が子の負傷、疾病のため又は予防接種・健康診断を受けさせるために請求する
場合１年において５日(満９歳に達する日以後の最初の３月３１日までの間にある子が２人いる場合は１０日)の範囲の期間

育児介護復職者支援短時間勤務医員
公募について育児･介護短時間非常勤医員(10月採用者）の公募を平成28年7月1日から31日の期間行います。当該短時間勤務医員制度の利用検討をされている医師の方は、ご準備ください。ご質問は当センターまで編集後記収録編集に追われる4月から漸く一息つき、昨年度収録したコンテンツと合わせて配信することができました。今年は、複数会講演会、キャリアカフェを開催予定です。行事に追われないよう、頑張って参ります。どうぞよろしくお願い致します。