Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
人民大学研修

感想一班

L144092 吉井航平

私にとって、初めての海外となった今回の研修であるが、今こうして研修を終えてみて、非常に有意義なものになったと思うし、楽しかったというのが率直な感想である。
まず中国・北京に降り立ってみて思ったことは、「空が黄色いなあ…」ということである。これに関しては北京にいるうちに慣れてしまったが、結局、北京市内にいる間は、研修の最後まで太陽を見ることはなかった。そんなスモッグで覆われた北京の空を見ながら、空港から人民大学までバスで向かったわけであるが、大学に降り立ってみて驚いた。大きすぎる。一体どこからどこまでが大学なのかわからないほどの規模を目の当たりにして、「なんだか町みたいだなあ…」という誰かのつぶやきに心の中でうなずいた。大学内のホテルは想像以上にしっかりしていて、なおかつ部屋のトイレがきれいだったので安堵した。中国のトイレ事情は出発前から耳に胼胝ができるほど聞いていたからである。その日の夕食は、初めて食べる異国の食事にまだ体が慣れなかったからか、少し私の口には合わなかった。その後は次の日の発表に備えて準備をし、中国での初めての眠りについた。
次の日は、午前中大学構内の見学をしたのち、発表をするといった流れだった。大学構内の見学では「これが海外の大学か、規模が違うなあ…」と感嘆しきりであった。そしていよいよ発表となったわけであるが、正直なところ、うまくいった場面の方が少ないような気がする。時間もずいぶん押したし、言いたいことがまとまっていなかったように感じた。そう思う大きな要因としては、人民大学の皆さんの発表を受けたことがあると思う。
非常にしっかりした発表で、おそらく通訳がなくとも、論理的でまとまった発表であることがわかるような内容であった。そうして人民大学との歴然としたプレゼン能力の差を見せつけられた後、盛大な歓迎会を開いてもらい、その日は眠った。
その後の二日間では、人民大学の学生の皆さんと一緒に中国の農村を見学したり、かねてから行きたいと思っていた万里の長城や天安門広場を観光したりと、非常に楽しく活動をすることができた。特に万里の長城を上った上から見る景色は非常にきれいで、思い出に残っている。また、天安門広場に関しても、「よく TV で見るあの毛沢東の写真が目の前にある！」と興奮しきりであったし、また、北京市中心部の繁華街に出向いた時も、人の多さに驚いた。これは研修を通して思ったことなのであるが、中国では日本に比べて車のクラクションを鳴らすのに抵抗がないのだろうか。外に出るといつも聞いていたような気がする。また、中国の特色といった点でいうと、大学構内で卓球が盛んなのは想像通りだったが、バスケットボールも盛んであるのには少し驚いた。そして何よりも、サッカー好きの私としては、大学構内にあれほど立派なサッカー場がいくつもあるのに、実際にサッカーをしている人に全く会わなかったのは非常にショッキングであった。
そうして 5 日間を終え、書いていくときりがないほどの新鮮味を味わって中国を後にしたわけであるが、冒頭で述べたように、今は満足感でいっぱいである。また、全員が無事故で何事もなく帰ってくることができたのが一番良かったように思う。

写真 万里の長城から見えた景色
connect

株式会社全農長野計算センター広報誌

コ ネ ク ト2023.
86№summer

こんにちは、計算センターです。
海水浴やキャンプ、BBQなど楽しい夏がやってきました。
今年は新型コロナウイルスによる規制がないので夏祭りや花火大会などイベントもありそうですね！
みずみずしい夏野菜や果物を摂り、水分補給もしっかりして長い夏を乗り切りましょう♪
実は検索の方法ってたくさんあるんです。
検索方法を覚えると、求めていた結果がより早く得られます

AND検索

一番メジャーな検索方法
キーワードとキーワードの間にスペースを入れて検索します

OR検索

キーワードのどちらかを調べる検索方法
ORは大文字です

NOT検索

特定のキーワードを含まない検索方法【検索したいキーワード -除外したいキーワード】

完全一致

完全に一致したキーワードを検索する方法””（ダブルクォーテーション）で囲みます

完全一致検索は「歌詞」や「文章」などの検索に便利です。

今回のキーワード

デザイン思考どうやってDXを進めていけばいいのかキーワードに沿って深堀していきます。

デザイン思考（シンキング）とは、デザイナーがデザインを行う際に用いられるプロセスを体系化させたものです。デザイン思考と聞くとセンスや絵を描くのでは？と考えられる方もいるかもしれませんが、ユーザー視点に立ってサービスやプロダクトの本質的な課題ニーズを発見し、ビジネス上の課題を解決するための思考法として、注目されています。

デザイン思考 ≠ アート思考
デザイン思考とよく混同される言葉で「アート思考」というものがあります。
アート思考は個人の自由な発想や感性によって作品を創作するための思考法で、視点はあくまで個人になります。しかし、デザイン思考はユーザー視点。商品やサービスを受けるユーザーのためにどうすればいいかを考えることが目的になります。

デザイン思考：5つのプロセス
step観察・共感

01 （Empathize）“ユーザーが本当に求めていることは何か？”ユーザーのニーズや現状の課題を抽出し、課題解決に向けての具体的な方向性を定めることが目的です。

step 着想

03（Ideate）

固まったアイデアをもとに、サービスやプロダクトのプロトタイプを作るプロセス。できる限り低コスト・短期間でおこなうのがポイントです。完璧じゃなくてOK

stepテスト

05 （Test）

課題に対してアンケートやインタビューを駆使し、ユーザー視点で根本的な解決策を探ります。ユーザーになりきることがポイントです。

tep
定義 s02（Deﬁne）

仮説をもとに、課題解決に向けての「アイデア出し」を行うプロセス。ブレイン
ストーミングなどの手法を用いて、たくさんのアイデアを出すことが重要です。

試作（Prototype）

step04

プロトタイプのユーザーテストを行い、ここまでの過程で見えてこなかった課題を洗い出すプロセス。
製品がユーザーのニーズに沿ったものになっているかを確認します。

ペーパーレスのススメ！
ペーパーレスのススメ！
～ペーパーレス会議～

レス！

メモは別の紙に書かないとだよね？
資料に手書きメモを書き込むことも可能！
会議資料以外にも！
会社規定やマニュアルなどの保管もできるので、どこでも確認が可能！

全農長野計算センターではF
UJISO
F
T様のペーパーレスシステム
moreNOTEを導入しています。詳しくはhttps://www.morenote.jp/
まだ導入していない・興味があるなどお気軽にお問い合わせください。
ご提案させていただきます。
〒380-0826
長野県長野市大字南長野北石堂町1177番地3
お問い合わせ：support@kc.
nn.
zennoh.
or.
jp℡：０２６－２３６－２１８３

明日の会議の資料部 コピ

パがおすすめｍｏｒｅＮＯＴＥ

これなんだけどさ付箋のところは直してね

しておいてくれるかな

あよろしく

こんな時は！

資料をアプリに入れるだけでペ々♪

うんです

資料内で迷子になることも無し！

会議ができち

会議資料は発言者の画面と同期されるからても差し替え楽今どこの資料見てるの…？

資料の変更があ後で見返す時もすぐに見つかる！

た膨大な会議資料がアプリ上に保存されているから

ワ ドとエクセルが入り混じあの会議資料、どこにやったっけ…？

資料を渡してきた部長に何も言えずでできること

資料を作り始めたのは夕方 残業確定だや との思いで資料を直し印刷を始めたものの …
終わらない …
いつにな たら帰れるの ……

mor
eNOTE？

50
N Engl J Med. 2016; 374: 1711-22.

院外⼼停⽌とアミオダロン、リドカイン
慈恵ICU勉強会
2016/07/19
レジデント ⾼⽊ 俊成
Ｎ Ｅ Ｗ Ｓ

Ｒ Ｅ Ｌ Ｅ Ａ Ｓ Ｅ
2022 年 12 月 8 日株式会社 四国銀行「四国アライアンスフードドライブ」の実施について四国銀行（頭取 山元 文明）、阿波銀行（頭取 長岡 奨）、百十四銀行（頭取 綾田 裕次郎）および伊予銀行（頭取 三好 賢治）は、フードロス問題や貧困問題の解決に地域一体となって取り組むため、「四国アライアンスフードドライブ」を実施しましたので、下記のとおりお知らせいたします。
本取組みは、2022 年 11 月 1 日（火）から 11 月 11 日（金）までの期間、四国アライアンス4 行の役職員の家庭で余っている食品を募り、集まった食品を四国 4 県の各フードバンク等に寄贈するものです。
高知県内においては、当行内で募った食品に加えて、四国アライアンス各行の高知県内支店からも食品をお預かりし、段ボール約 15 箱分の食品を NPO 法人高知食支援ネットへ寄贈しました。また、四国島内の当行県外支店の職員も、各行が実施するフードドライブに参加しました。
四国アライアンスは、今後もさまざまな活動を通じて、持続可能な地域づくりに貢献してまいります。
記〇実施期間2022 年 11 月 1 日（火）～11 月 11 日（金）〇寄贈内容
段ボール約 15 箱分の食品〇フードドライブ寄贈の様子

以上

高知市南はりまや町 1 丁目 1-1

TEL 088-823-2111（代表）
主要な研究成果

カドミウム汚染米を判定するためのイムノクロマトグラフィーの開発
背 景
重金属に関する規制の強化および環境と健康に対する国民的関心の高まりから、様々な分野で重金属測定に対する需要が高まっている。2005 年に国連の食品の安全に関する検討委員会により新基準（0.4ppm）が策定される見込みである米のカドミウム濃度の測定もその一つである。現在、重金属の測定は煩雑な操作を必要とする機器分析によって行われているため、簡便迅速な分析手法の開発が望まれている。生物の抗原抗体反応を応用した測定法（イムノアッセイ）は簡便迅速な分析が可能であることから重金属測定への適用が期待されている。中でも、イムノクロマトグラフィー＊ 1 は持ち運びが容易であることから現場での活用が期待されている。

目 的
カドミウムを検出するためのイムノクロマトグラフィーを開発するとともに、イムノアッセイに適した米の前処理法を開発する。

主な成果
1．カドミウムとの結合性に優れた新規抗カドミウム抗体の作製
既存の抗カドミウム抗体は、カドミウムへの結合効率が低く、イムノクロマトグラフィーによって米のカドミウム汚染の有無を判定するために必要な検出感度の実現が困難であった。そこで、抗体生産細胞の選別効率を向上させることによって、従来よりも 50 倍以上カドミウムとの結合性に優れた抗カドミウム抗体を新たに作製した（図 1）。
2．カドミウムを検出するためのイムノクロマトグラフィーの開発
抗カドミウム抗体を用いて、図 2 に示すような測定原理を持つイムノクロマトグラフィーを開発した。カドミウムを捕捉するための試薬（EDTA）を試験紙上に固定することによって、従来困難であったカドミウムのような低分子を対象とした測定が可能となった。このイムノクロマトグラフィーは、ppb レベルのカドミウムの検出が可能である。
3．イムノアッセイに適した米の前処理法の開発
検体試料中に多量に存在し、抗カドミウム抗体とカドミウムとの反応を阻害するマグネシウム、マンガン、亜鉛を試料溶液中から排除する技術を探索した結果、カドミウムの分離法として溶媒抽出法が有効であることを見出した。イムノクロマトグラフィーを用いて、本法によって得られた米の抽出液を測定した結果、規制値である 0.4ppm のカドミウム汚染を概ね判定することができた（図 3）。
以上の結果から、米を対象としたカドミウム簡易判定キットの実用化に見通しが得られたと考える。
本研究は関西電力㈱、㈱エンバイオテック・ラボラトリーズとの共同研究として実施した。

今後の展開前処理法を改良し、汎用性を持たせることによって、米以外の食品および環境試料中のカドミウムの簡易測定に本イムノクロマトグラフィーを適用する。
主担当者

環境科学研究所

関連報告書「環境モニタリングを目的としたモノクローナル抗体の開発（3）」電力中央研究所報告：
V980401（2005年 3 月）

関連特許

特願 2004-083097、特願 2005-15443

バイオテクノロジー領域

主任研究員

佐々木 和裕＊ 1 ：イムノクロマトグラフィー： 試験紙上で抗原抗体反応を行い、反応量に応じた試験紙の発色によって抗原濃度を求める方法。

112

抗体とカドミウムの結合率（％）

10．先端的基礎研究／生物科学
新規抗体
従来の抗体10080

図1 新規抗カドミウム抗体の作製とその検出感度60抗体スクリーニングの効率を向上させた結果、従来の抗体よりも50倍低い濃度のカドミウムと反応可能な新規抗体を得ることができた。

4020010 -2 10 -1 10 0 10 1 10 2 10 3 10 4 10 5 10 6

カドミウム濃度（ppb）

イムノクロマトグラフィーの原理

Y 抗体
YY

カドミウム

試験紙

YY

滴下

浸透

1．スタート地点

YY
YYY

浸透

2．テストライン

3．確認ライン１．スタート地点にカドミウムを含む試料と赤色色素を付けた抗カドミウム抗体を滴下する。
（写真1）
２．テストラインにはＥＤＴＡが固定してあるため、試料中にカドミウムが存在すると抗体-カドミウム-ＥＤＴＡの結合が起こり、赤色のバンドを生じる。（写真2）（色の濃さはカドミウム濃度に依存する。）
３．テストラインを通過した抗体は確認ラインに結合し、赤色のバンドを生じる。（写真2）（試料及び抗体が試験紙に十分浸透したことが確認できる。）

テストライン
20分後→

スタート地点

写真1．イムノクロマ
トグラフィーに試料を滴下しているところ

イムノクロマトグラフィー（色の濃さ）

図2

確認ライン

写真２．カドミウムを検出したイムノクロマトグラフィー

イムノクロマトグラフィーの原理

80757065

偽陽性

陽性60

図355

同一産地、同一品種の29種の米を用いてイムノクロマトグラフィーによるカドミウムの検出を試みた。テストラインの発色の度合いを数値化し、機器分析の測定値と比較した
結果、イムノクロマトグラフィーによって、陽性試料と陰504540

陰性350.00.2

偽陰性
0.4

0.6

0.8

1.0

玄米中Cd濃度（機器分析、ppm）

イムノクロマトグラフィーによる汚染米の判定

1.2

性試料を概ね正しく判定できた。

113
よ作品集に寄せて
こどもエ コ・コンクール は、 ねり☆エ コ（ 練 馬 区 地 球

温 暖 化 対 策 地 域 協 議 会）の 発 足２年目から毎 年 開 催し、2023 年度（令 和５年度）には 13 回目を迎えました。開催

当初 から力作 が 寄 せられ 、 現 在は当初の 約５倍となる約2,50 0 点の応募をいただいています。小中学生の皆さんの環境問題に対する意識が年々高まっていると感じます。

ねり☆エコホームページでは、これまでの入賞作品を作 者・審査員コメントとともに紹介してきましたが、今回、作品の歴史を振り返り、今後のコンクールの参考となるよう作品集を作成しました。

練馬区では 2050 年までにゼロカーボンシティ（二酸化炭素排出が実質ゼロのまち）の実現を目指しています。小中学生の皆さんから寄せられる作品を通じて、地球温暖化などの問題に対する強いメッセージを区民の皆さんに伝え、一人ひとりが足元からの取り組みを進めていくきっかけになることを期待しています。
こどもエコ・コンクール

二次審査員

練 馬区地球 温暖化対 策地域 協議会
前会長

横倉 尚

こどもエコ・コンクールとは

ねり☆エコでは、ねりまの小学３年生から中学２年生までを対象に、地球環境に関する絵のコンクール「こどもエコ・コンクール」を開催しています。作品の審査には、ねり☆エコ会員および練馬区美術家協会、練馬区立美術館にもご協力いただいています。
2011 年度（平成 23 年度）の第１回～ 2023 年度（令和５年度）の第 13 回までに、身近なことから地球規模のことまで、自分が今感じていることや興味があること、調べてみたことなどを絵で表現した、19,957 作品の応募がありました。
練馬区役所アトリウムや図書館、リサイクルセンター、ねり☆エコのイベントなどでは、入賞作品などを展示する作品展を開催し、多くの方々に作品をご覧いただいています。

ねり☆エコ ( 練馬区地球温暖化対策地域協議会 ) とは

練馬区地球温暖化対策地域協議会は、区民、事業者、区などが連携・協力して日常生活から発生する温室効果ガスの排出量を削減するため、2010 年（平成 22 年）５月に発足しました。2024 年（令和６年）６月現在 26 会員が加盟し、地球温暖化対策の普及・啓発事業を中心に活動しています。愛称は、「ねり☆エコ」です。
発足からこれまで、イベントや講座・講習会の開催、小中学生を対象としたこどもエコ・コンクール、ホームページでの情報発信などにより、練馬区の地球温暖化対策の一翼を担っています。

目次
作品集に寄せて
練馬区地球温暖化対策地域協議会

前会長 横倉 尚...................... 1

こどもエコ・コンクールとは...................................................... 1
ねり☆エコ（練馬区地球温暖化対策地域協議会）とは. ...................... 1

こどもエコ・コンクール 入賞作品
第 1 回（2011 年度 / 平成 23 年度）. ........................................... 3
第 2 回（2012 年度 / 平成 24 年度）............................................ 7
第 3 回（2013 年度 / 平成 25 年度）...........................................12
第 4 回（2014 年度 / 平成 26 年度）...........................................16
第 5 回（2015 年度 / 平成 27 年度）.......................................... 22
第 6 回（2016 年度 / 平成 28 年度）.......................................... 28
第 7 回（2017 年度 / 平成 29 年度）.......................................... 34
第 8 回（2018 年度 / 平成 30 年度）.......................................... 40
第 9 回（2019 年度 / 令和 元 年度）. ..........................................47
第１0 回（2020 年度 / 令和 2 年度）.......................................... 54
第１1 回（2021 年度 / 令和 3 年度）............................................61
第１2 回（2022 年度 / 令和 4 年度）.......................................... 68
第１3 回（2023 年度 / 令和 5 年度）...........................................75＜寄稿＞こどもエコ・コンクールを振り返って
こどもエコ・コンクール 二次審査員
練馬区美術家協会 会長 島田 紘一呂............................82
審査の様子・作品展の様子. .....................................................82
ねり☆エコホームページ案内・
ねり☆エコマスコットキャラクター紹介......................................... 5
北 から
南 から

つながりはぬくもり～２０17 年度
佐賀中学校の取組を振り返って～
高知県前黒潮町立佐賀中学校 教頭 大塚明人
（四万十市立蕨岡中学校 校長）

テにまとめる取組です。こうして中学生

１ はじめにがかかわることで、今まで一度も避難訓

黒潮町は、南海トラフ地震発災時に 34練に参加していなかった方が、「行ってみｍという日本一の津波高が想定されておようか」「次は参加する」と言ってくださっ

り、町ぐるみで「犠牲者０」をテーマにています。また、お礼の手紙をいただく取り組んでいる町です。佐賀中学校は全など、中学生も元気をもらっています。

校生徒 60 数名の小規模校ですが、「人間●津波避難タワーを大事に」という教育目標のもと、長年「階数・高さ表示板」の制作にわたって人権教育・福祉活動に取り組んできました。現在、その基盤のうえに防災教育・防災活動を積み重ねています。
以下、2017 年度の主な取組を紹介いたします。

２ 地域とつながる●屋内避難訓練
本校の防災委員会と生徒会執行部が中常時開放されているので、地域の皆さんにも大変好評です。

心で、屋内避難訓練にかかわっています。
これは中学生が高齢者の自宅に訪問して、『ぐるぐる回って登ったら、ここが何階寝室から玄関まで出てくる時間を計測しか分からん。どこまで登ったら安全ながたり、室内の状況を確認したりしてカルやろ？』という地域の方からの声が本校に届いたのは、日本最大の津波避難タワーが佐賀地区に完成してから１か月後でした。これを受けて、佐賀中学校美術部が「階数・高さ表示板」を制作しました。６月から下見や聞き取り・下絵描き・関係者との打ち合わせを経て、２月 14 日に取り付けることができました。文字だけでなく、色でも「危険→安全」が分かるように、上の階に行くにつれて「赤色→黄色→緑

家具固定の状況や普段の生活様式について、聞き取りとカルテを作成。

色」と看板の色も変わります。また、階134

北 から 南 から数と同じ数の魚も描いています。すべてと南海トラフ地震を乗り越えた自分への佐賀漁港でとれる魚です。

夢が詰まっています。

３ メキシコの中学生とつながる

４ おわりに●エヴァ・サマノ中学校とのこの他にも、保小中合同避難訓練、地合同津波避難訓練とその後域との合同炊き出し訓練等々、つながり７月 11 日、12 日に、京都大学防災研を広げ深める実践を重ねてきました。

究所のみなさんの協力のもと、メキシコ学校近くの自主防災組織の会長は、い合衆国シワタネホ市にあるエヴァ・サマ

つも防災への思いと中学生への期待を伝ノ中学校と合同での津波避難訓練を行いえてくれます。

ました。これは、遠地津波が約 24 時間か『ここらは漁師町やから、若い男の人はけて伝播することをリアルに再現しての２月にカツオ船に乗って漁に出ると、11世界初の取組です。本校全員での避難訓

月初めまで帰ってこん。地元に住みよう練を実施し、その様子と応援メッセージ

人は、町に仕事が少ないき町外に仕事にを動画で送り、24 時間後にエヴァ・サマ

行きよう。それやから昼間は子どもと年ノ中でそれを視聴して訓練を行いました。

寄り、女性しかおらん。しかも高齢化率また、インターネット回線を利用して中はすごい高いがよ。そうやけど、こんな学生同士の交流も行いました。

地区やからこそ、あきらめたらいかん。今、その後、９月のメキシコ地震への応援

わしらは中学生とつながって一緒に活動動画を送ったり、世界津波の日にはシワすることも増えた。これも希望の１つやタネホ市に両校の生徒のメッセージをタと思う。』

イムカプセルで埋めたりしています。ま振り返ってみると、防災の取組をとおた、同じものを佐賀地区避難タワーの最して、生徒たちは地域の人の思いに触れ、上階の部屋に保管しました。50 年後の自頼られている自分に気づいてきた１年間分への手紙として書いたメッセージには、でもありました。そのなかで、確実に生『津波は来ましたか？

徒の自己有用感も高まってきたと感じてたか？

訓練通り逃げましどんな仕事をしていますか？』います。

エヴァ・サマノ中初の避難訓練の前に、生徒同士の交流の時間。

地域の方たちとの合同炊き出し訓練後に、感想・思いを伝えあいます。

35
「白藤」白藤」プロジェクトからプロジェクトから誕生から誕生した誕生した「プロジェクト８８」

２０１１年１２月１４日.

フード・アクション・ニッポン アワード

｢優秀賞｣(新潟県で初)を２つ、｢入賞｣１つのﾄﾘﾌﾟﾙ受賞
中越地震、東日本大震災の体験から誕生した「はんぶん米」「米粉スイーツ」

2011.9.18○ 全国１０２５
全国１０２５件
１０２５件の応募から応募から選から選ばれました！
ばれました！ ○フード・アクション・ニッポンは、日本の食料自給率向上のために官民共同のプロジェ
クト。アワードは食料自給率向上の活動を社会に浸透させるために優れた取り組みを４つの部門で表彰をします。昨年度の大賞は家庭で手軽に米パンが焼けるライスブレッドクッ
カー「ＧＯＰＡＮ（ゴパン）」が受賞でした。
中越大震災から食事制限者用の非常食の開発を開始し、東日本大震災の支援活動を通じて食物アレルギー児が避難先で食べられるものがない二重の苦しみを知り、だれでも食べられる「バリアフリーな食」を目指して活動と開発を続けました。
今回のアワードでは、「はんぶんはんぶん米米粉スイーツ
はんぶん米」が「研究開発・新技術部門」、「米粉米粉スイーツ」がスイーツ
学生が「プロダクト部門」で優秀賞（4 つの部門で各１０団体）、「学生学生が小学生に小学生に食育」が「コ食育ミュニケーション・啓発部門」で入賞（4 部門で１７３団体）を受賞しました。米粉スイーツと食育は「東京家政大学白藤プロジェクト」から発生した「プロジェクト８８（八十八は米の意味）」に参加する高橋リーダー（３年）を中心とした学生達の熱心な自主活動が実を結びました。
この受賞を励みに、プロジェクト８８さらに「食のバリアフリー」を目指して活動を続けて参ります。ご支援をお願いたします。

「米粉スイーツ」の賞状。学生たち 「はんぶん米」の賞状。中越地震の 「大学は美味しい！」もコニュニケ 展示スペースで米粉スイーツをＰの頑張りが優秀賞に繋がりました。 体験を形にしたのが評価。
Ｒ。もちろん、モンペ姿です。
ーション部門で優秀賞を受賞。

【 問い合わせ先：㈲㈲エコ・豊永有(ﾄﾖﾅｶﾞﾕｳ) 】
エコ・ライス新潟
ライス新潟
TEL 0258‐66‐0446 FAX 0258‐66‐0447
HP http://www.eco－rice.jp/ e-mail eco‐net@nekonet.ne.jp
ＨＰをリニューアル！学生との手作りブログも好評です！
豊根地域活性化計画区域図規則第5第1項第1号の図面活性化計画区域都市農山漁村総合交流促進施設
2024 年 7 月 5 日
東急不動産株式会社

本川越駅徒歩 4 分。生活利便が揃う新富町アドレスで環境先進マンション「BRANZ」誕生「ブランズ川越新富町」にて、モデルルーム来場者及びマンション入居者が参加する資源循環取り組みを開始
東急不動産株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：星野 浩明、以下「当社」）は、埼玉県川越市の新築分譲マンション「ブランズ川越新富町」（以下「本物件」）において、モデルルーム来場者及びマンション入居者が参加する資源循環取り組みを開始したことをお知らせします。
本物件は、西武新宿線始発駅「本川越」駅徒歩 4 分を含め 3 駅 3 路線利用可能な立地にあり、クレアモール商店街や情緒あふれる小江戸エリアが生活圏となる希少性の高い物件となります。 川越市内で初の「BRANZ(ブランズ)」として、角住戸率 50％かつ前面建物との離隔距離 20 メートルを確保し開放的な眺望を提供しているほか、沿道に緑豊かな植栽計画を配し、くつろぎの空間を提供するポケットパークも備えるなど、豊かな施設計画となっています。
本物件は竣工後販売として 2024 年 5 月より販売を開始、2024 年 7 月下旬より入居開始予定となります。
購入を検討しモデルルームへ来場される方ならびにマンションに入居される方が本取り組みに参加すること
で、環境先進マンション「BRANZ」が掲げるブランドスローガン「環境先進を、住まいから。」への理解・関心・愛着を醸成することを目指します。

「ブランズ川越新富町」外観イメージパース-1-■ 入居者およびモデルルーム来場者が参加する、本物件独自の「資源循環」活動
東急不動産ホールディングスグループは、環境ビジョン「都市と自然をつなぐ。ひとと未来をつなぐ。」を掲げており、ひとと自然をつなぐ取り組みの一環として森林保全活動や都市の緑化を積極的に行っております。本取り組みはこの一環として、本物件の入居者から引越しにあたり不要となった衣料品や、本物件のモデルルーム来場者から見学時に着用する手袋・スリッパを専用ボックスにて回収し、その衣料品を植物の肥料に再資源化し、マンション内の植栽帯に散布することで、緑に囲まれた生活を資源循環の輪の中で実現するものです。
不要になった衣類を「捨てる」代わりに「専用ボックスにて回収」することで、本物件の植栽帯に使用する肥料として入居者が身近に感じることができる形で還元されるため、環境取り組みや資源循環という社会課題をより自分ごととして捉えやすい取り組みであることが特徴です。
本活動には、当社に加え、東急不動産ホールディングスグループである株式会社東急コミュニティー、株式会社石勝エクステリアのほか、循環型の衣食住事業を展開するクレサヴァ株式会社（以下「クレサヴァ」）も協力しています。クレサヴァは、化学繊維を含むすべての衣類を破砕・粉砕し炭化、有機物と混ぜ合わせ発酵させることで肥料にするテクノロジー“CIRCULAR FARM”を展開し、年間 51 万トンに及ぶと言われている衣類の大量廃棄という社会課題に向き合っております。本物件では、クレサヴァが提供するテクノロジーを活用して、衣料から作られた肥料を使用することで環境への貢献を実現します。
その他、本物件の入居者にはクレサヴァにて再資源化した肥料を使用した野菜の栽培キットを進呈します。
またクレサヴァが提携する農家の協力のもと、マンション内でマルシェを開催するなど、緑を身近に感じる居住体験も提供予定です。

本物件での資源循環取り組み概念図

本物件に設置された回収ボックス■ クレサヴァが提供する「CIRCULAR FARM」についてクレサヴァ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：園部 皓志）は不要になった化学繊維を含むすべての衣類を「捨てる」のではなく「土に還す」テクノロジー「CIRCULAR FARM」によって再資源化することで、循環型の衣食住事業を展開しています。皆さまから集められた衣類は分別することなく破砕・粉砕した-2-

後に、独自設計の炭化装置により炭になります。炭化された衣類は天然の有機物と混ぜ合わせ発酵することにより、土壌の活性化を促し、植物や美味しい野菜を育む肥料へと生まれ変わります。

■ 「環境先進マンション」を体現する更なる取り組み
本物件では、太陽光発電パネルを屋上に設置し、マンション共用部で使用する電力の一部を再生可能エネルギーによって賄う計画となっています。また、街並みに緑の潤いをもたらす景観演出として、道路側のポケットパークとともにファサード面に壁面緑化を採用しています。
これらの取り組みを通じて、当社は環境への配慮と顧客との共感を深め、持続可能な未来の実現に貢献していきます。

道路に面して整備されたポケットパーク■ 物件概要物 件 名：ブランズ川越新富町
所 在 地：埼玉県川越市新富町 1 丁目 3 番 6
交
通：西武新宿線「本川越」駅徒歩 4 分、東武東上線「川越市」駅徒歩 10 分、JR 埼京線・川越線、東武東上線「川越」駅 徒歩 14 分
敷地面積：758.33 ㎡
延床面積：3,748.56 ㎡
総 戸 数：44 戸(地権者優先分譲住戸 1 戸含む)
構造規模：鉄筋コンクリート造 地上 12 階建-3-

竣
工：2024 年 2 月（竣工済）
引渡：2024 年 7 月下旬予定
施工：株式会社森本組東京支店
公 式 HP：https://sumai.tokyu-land.co.jp/branz/shintomicho/■ 長期ビジョン「GROUP VISION 2030」でめざす、「環境経営」と「DX」の取り組み
東急不動産ホールディングスは 2021 年に長期ビジョン「GROUP VISION 2030」を発表しました。多様なグリーンの力で 2030 年にありたい姿を実現していく私たちの姿勢を表現する「WE ARE GREEN」をスローガンに、「環境経営」「DX」を全社方針として取り組んでいます。
中核企業である東急不動産では「環境先進企業」をめざして様々な取り組みを積極的に進めております。
2022 年末には事業所及び保有施設※の 100％再生可能エネルギーへの切り替えを完了し、 2024 年 3 月にはRE100 事務局より「RE100」の目標達成を、国内事業会社として初めて認定されました。
※一部の共同事業案件などを除く≪貢献する SDGs≫
東急不動産ホールディングス「GROUP VISION 2030」について
https://www.tokyu-fudosan-hd.co.jp/group-vision-2030/
東急不動産ホールディングス「中期経営計画 2025」について
https://www.tokyu-fudosan-hd.co.jp/ir/mgtpolicy/mid-term-plan/-4-
ささはたカフェガーデン＋その仲間たち２０２４
２０２４ 0５０７

補足資料

team morishita「ささはたカフェガーデン＋その仲間たち2024」はササハタハツ水道道路エリアで誰でもが、あつまれる、どなたでも気持ちの良い居場所をたくさん作り参加者が勝手につながっていくプロジェクトです。

ささはたカフェガーデン＋その仲間たち202４」 協力メンバー（順不同）
・ささはたカフェ運営委員会・笹塚十号通り商店街・笹塚十号坂商店街・幡ヶ谷六号通り商店街・幡ヶ谷六号坂通り商店街・帝京短期大学・渋谷区人権擁護委員会・笹塚地区民生児童委員・笹塚地区見守りサポート協力員・幡ヶ谷本町西町会・幡ヶ谷町会・（一社）TEN-SHIPアソシエーション・NPO法人はらっぱ・渋谷区こどもテーブル「ささはたっこ」・認知症カフェ「オー！フレイルカフェ」・まちのお手伝いマネージャー・福祉作業所ふれんど・ヒューマンケアクラブストライド・社会福祉
法人中都（つるとかめ・うさぎとかめ・TAKUMIDAY CARE・ぷくぷくケアプランセンター・地域活動支援センターふれあい・笹幡高齢者在宅サービス スーパー三徳・ボヌー
ル笹塚店 渋谷区笹幡地域包括支援センターほか個人ボランティアの方々大勢

２０２４年５月現在の居場所の仲間たち
ささはたカフェを原点に５００ｍエリアにたくさんの居場所ができあがりつつあります。参加者が勝手につながり始めています。
どんな重層的な動きになるのか楽しみです。

SCINCE２０１7

SCINCE
２０２０

SCINCE
２０２4

SCINCE２０１２

ささはた地域居場所のプロトタイプです。（ささはたカフェグループ）（ささはたカフェ）（地域商店街の居場所）各回４０名×９＝３６０人

SCINCE
２０１5○２月十号商店街○３月十号坂商店街○４月六号商店街○５月十号商店街○６月十号坂商店街○７月六号商店街○９月十号商店街○１０月十号坂商店街○１１月六号商店街

SCINCE
２０１７

ささはたカフェ 食堂部（ささはたっこ

まちの園芸イベント部（六号坂通り商店街・ハンキングバスケット）（こどもテーブルこども食堂）)○笹塚高架下施設
各回１００名×１２＝１２００人○毎月第２金曜日SCINCE
２０１９

今回のプロジェクトは、ここを充実させる

まちのご用聞き（町のお手伝いマネージャー）○火・木・土（十号いこいの場）
笹塚十号のいえ（屋根のある公園のような居場所）○火・木・土
各回５０人×３回×１２回＝１８００人

まちの園芸イベント部（六号坂上公園・渋谷区自主花壇）○７月花植え替え○１１月花植え替え

SCINCE
２０２２
第ンひさ
３タろさ
土ーばは曜非包た
日公括ニ
開支コ
毎援ニ
月セコ

ひだまりぬくぬく（老舗の居場所）○第３日曜日各回５０人×１２回＝６００人

SCINCE
２０２１

SCINCE
２０２3

SCINCE２０２4

ササハタカフェ カフェ園芸部（ささはたカフェガーデン）
笹幡包括支援センターテラス○毎月第４土曜日各回５０人×１２＝６００人
ささはたカフェ フレイル部（認知症オレンジカフェ オー！フレイルカフェ）○笹幡包括支援センターテラス○毎月第４土曜日各回５０人×１２＝６００人
ささはたカフェ 公園の花壇部（幡ヶ谷ひだまり公園・渋谷区自主花壇）○７月花植え替え○１１月花植え替え

ささはたカフェガーデン
SCINCE２０２１

笹幡包括支援センター「ささはたカフェガーデン」
毎月第４土曜日１２回開催中！
都会の野原みたいなカフェガーデンを毎月展開します。ビオトープを目指し金魚やめだかも冬を越しました。バリアフリーの通路も完成。毎回、生演奏も好評です。ハンモックもこどもは大好きです。保護植物もみん
な元気で花をつけます。コンポストの土もだいぶ出来ました。この場所が地域の居場所のコアとなるよう２０２４年度も楽しみたい。

SCINCE２０２３

笹幡包括支援センターテラス（認知症オレンジカフェ オー！フレイルカフェ）７月に開設しました！

SCINCE
２０２３○毎月第２土曜日（午後１時～３時）

４月までに１０回開設。口コミ中心で現在は毎回５０名以上の参加者。延べ５００人。初台リハビリMさんや帝京接骨院のI院長のフレイル体操が大好評です。体操の時間をめざしどんどん集まってきます。顔見知りに自然になっていきます。重層的な方々が自由に動き回る拠点にしたいです。

笹幡包括支援センターテラス前、幡ヶ谷ひだまり公園に渋谷区自主花壇申請許可がおりました！楽しみです。7月頃には植え替えをみんなでやりたいです。
月に３回以外にも、自然とこの場所によってくれ、テラスに設置のベンチで自由にくつろいでもらえるとうれしいです。

２０２４年度も、継続してササハタハツ地域の誰でも集まれる居場所を更に充実させたい。全部に参加している高齢者や障がい者、子どもが増えてきた。今までにないアクションです。笹幡包括支援センターテラスは月3回（オープンではないが第３土曜日は障がいのある方の居場所ささはたニコニコひろば）と２月に週三日の「笹塚十号のいえ」が開設してきて勝手に住民がつながってきた！これはすごい。半径５００ｍのだれでも居場所が形として見えてきた！
このプロジェクトで２０２４年度、何が起こってくるのか楽しみです。team morishita○ひだまりぬくぬく
毎月第２日曜日○ささはたカフェ六号
第３月曜日（３ケ月に１回）○ささはたカフェ十号坂
第３月曜日（３ケ月に１回）
六号坂上公園水道道路←笹塚○町のお手伝いマネジャー
火木土○笹塚十号のいえ
火木土○ささはたカフェ十号
第３月曜日（３ケ月に１回）

十号
通り
商
店
街

七号通り公園ま笹
な幡び包の括
森支
保援
育セ
園ン
ター

中
野
通り

○こどもテーブル ささはたっこ
毎月第２金曜日○オー！フレイルカフェ
毎月第２土曜日

駐車場

クロス病院

新宿→
幡ヶ谷社教育

六号
通り
商
店
街

ひだまり公園

←笹塚

六号
坂
商
店
街

○ささはたニコニコひろば
毎月第３土曜日（非公開）○ささはたカフェガーデン
毎月第４土曜日

幡ヶ谷駅

ライフ
甲州街道

新宿→
コンファクト F 静注用
250単位/500単位/1000単位
包装変更のご案内®

2023 年 4 月〔製造販売元〕〔販売元〕

謹啓

時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。平素より格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
このたび、コンファクトⓇ F 静注用 250 単位 /500 単位 /1000 単位につきまして、以下の通り包装を変更いたしますのでご案内申し上げます。
謹白

1 現行品との変更点（１）製剤バイアルラベル（全規格共通）▲「詳細は添付文書を参照のこと」	の記載を削除（2）製剤個装箱（全規格共通）▲ ▲ ▲	添付文書の同梱廃止「詳細は添付文書を参照のこと」	の記載を削除『コンファク	トⓇ F 静注用250単位/500単位/1000単位』に関するお知らせの同梱終了『コンファクトⓇ F 静注用250単位/500単位/1000単位』
に関するお知らせ同梱終了（裏面に続く）（3） 移注セットコンファクトⓇ F 静注用250単位用移注セットコンファクトⓇ F 静注用500・1000単位用▲

仕様変更品の記載を追加

移注セットコンファクトⓇ F 静注用250単位用

仕様変更品：シリンジをロック式へ
仕様変更品：シリンジをロック式へ
リバピタールの色をベージュへ
リバピタールの色をベージュへ

移注セットコンファクトⓇ F 静注用500・1000単位用

シリンジをロック式へ
シリンジをロック式へ
のみへ
仕様変更品：翼状針をのみへ仕様変更品：翼状針をリバピタールの色をベージュへ
リバピタールの色をベージュへ※ 参照例：移注セットコンファクトⓇ F 静注用500・1000単位用
（変更品）

▲

シリンジの筒先をロック式に変更
移注セットコンファクトⓇ F 静注用250単位用【現行品】
ルアーチップ式【変更品】
移注セットコンファクトⓇ F 静注用500・1000単位用

ロック式

【現行品】
ルアーチップ式

【変更品】
ロック式

▲ ▲

翼状針（セーフタッチPSVセット）
を、25Gのみ１本同梱に変更
セット側面の構成品記載内容を変更
移注セットコンファクトⓇ F 静注用500・1000単位用のみ移注セット側面【現行品】

移注セット側面【変更品】▲

リバピタールの色をベージュに変更
移注セットコンファクトⓇ F 静注用250単位用
移注セットコンファクトⓇ F 静注用500・1000単位用

【現行品】

共通

【変更品】

▲

注射筒用フィルトランに印字されている「製造番号」「使用期限」「切口」の位置及びフィルトランが封入されている個包装の寸法を変更
移注セットコンファクトⓇ F 静注用250単位用
移注セットコンファクトⓇ F 静注用500・1000単位用【現行品】

寸法：105mm×65mm

共通

【変更品】

寸法：115mm×65mm

▲

添付文書の同梱廃止に伴い、取扱説明書を同梱
移注セットコンファクトⓇ F 静注用250単位用
移注セットコンファクトⓇ F 静注用500・1000単位用

共通

2 該当製品の製造番号及び出荷予定時期
製品名

製造番号

出荷予定時期

コンファクトⓇ F静注用25０単位未定

未定

コンファクトⓇ F静注用500単位

SFH007B

2023年9月

コンファクトⓇ F静注用1000単位

SFH008C

2023年5月※	出荷予定時期は特約店への出荷時期になります。流通在庫状況によって、変更品がお手元に届く時期が異なる場合があります。

お問い合わせ先
ＫＭバイオロジクス株式会社 くすり相談窓口〒 860-8568
熊本県熊本市北区大窪一丁目 6 番１号
フリーダイヤル：0120-345-724（受付時間：9：00 ～ 17：00（土日祝日・当社休業日を除く））
一般社団法人 日本血液製剤機構 くすり相談室〒 108-0023
東京都港区芝浦 3-1-1
フリーダイヤル：0120-853-560（受付時間：月曜～金曜日 9:00 ～ 17:30（祝日・機構休業日を除く））

MI-COF-006A（2023年4月作成）
包装表示変更のご案内
道路との⾼低差がない敷地の外構プラン
令和3年度取組状況
ものづくり工学科

航空宇宙工学コース

准教授 真志取 秀人
取 組 状 況１．航空宇宙工学コース3年-工学実験I(流体工学)に関する指導資料作成・修正
２．Google Classroomを積極活用した質問対応
３．学生が自ら学び取り組むよう全担当科目で指導⇒卒研生３名，専攻科生１名の学会発表に繋げる

教育

研究[研究発表]
１．紀要：1件(真志取，山田，"市販デジタルカメラを用いた翼周り流れのPIV撮影試行",
pp.72-75)
２．学会発表：5件
・ 日本機械学会2021年度年次大会：1件・ 2021年度自動車技術会関東支部学術研究講演会：4件

１．OPC『流れについて調べてみよう』を実施（7/31）
２．航空宇宙系国際学会(33rd ISTS)学生セッション小委員会委員
３．荒川区バドミントン協会理事（2021年度）
社会貢献
比表面積・細孔分布計【設置目的】
放射性廃棄物処分に用いるバリア材（セメント、ベントナイト）や周辺岩盤の放射性核種吸着特性を評価するために、吸着特性の基本的パラメータである比表面積や細孔分布を求めることを目的としている。
【主な仕様】
比表面積 0.5m2/g 以上（N2 使用の場合）、0.001m2/g 以上（Kr）
細孔分布 半径 0.15〜 100nm【設置場所・時期】
狛江地区、平成 17年 3月

共振型荷電装置搭載絶縁診断車【設置目的】
電力設備の絶縁診断を現地にて行うために必要な、高電圧の発生装置と非破壊電気特性の測定装置を 1 台の 4 トン車に搭載し、効率的に絶縁診断研究を推進する。
【主な仕様】
1．高電圧可変リアクトル仕様（対象に合せていずれかを積載）（1）50kV、8A、Q=40、50Hz ： 18.9H 〜 624H、60Hz ：18.9H 〜 663H
主な試験対象： CV ケーブル（〜 60kV 級、30m 〜2.5km）（2）20kV、7A、Q=10、50Hz ： 11.9H 〜 192H、60Hz ：8.67H 〜 194H
主な試験対象：発電機・電動機（〜 25kV）
2．部分放電測定範囲
・10pC 〜 1000nC（パルス分解能： 10μs、周波数帯域：10kHz 〜 200kHz/10kHz〜 4MHz）
3．tan δ・交流電流測定範囲
・0 〜 30kV、0.1nF 〜 10μF、tan δ： 0 〜 100%、交流電流： 0 〜 50A
4．付帯機器・エキサイタトランス（コントローラ一体）
1.25kV、8A ／ 2kV、7A（タップ切替）
・ディーゼル発電機
単相 200V、50Hz： 13kVA、60Hz： 15kVA
・その他（測定器、ケーブルドラム等）【設置場所・時期】
横須賀地区、平成 17 年 3月

127
事務連

絡

令和 5 年 11 月 20 日

一般社団法人日本青果物輸出促進協議会会長

菱沼義久

殿

農林水産省消費・安全局植物防疫課長

令和５年度インド向けりんご生果実の査察に係る費用の支払いについて日頃より植物防疫行政への御理解と御協力を賜り、心より御礼申し上げます。

インド向けりんご生果実については、二国間協議に係る生果実輸出検査実施要領（令和 5 年 9 月 6 日 5 消安第 3182 号消費・安全局長通知。以下「通知」という。）の別紙２第 42 のとおり登録選果こん包施設、登録低温処理施設及び登録くん蒸処理施設についてインド側植物検疫当局の査察を受けることとなっております。今年度のインド側植物防疫機関の検査官による査察は下記のとおり行われましたので、貴協議会におかれましては費用の支払い手続き方よろしくお願いいたします。

記

１．

査察の要請のあった都道府県

青森県

２．

費用の負担

通知第 17 の４により、インド側植物防疫機関の検査官の招へいに係る費用は、登録選果こん包施設、登録低温処理施設及び登録くん蒸処理施設（以下「関係者等」という。）が負担することとしています。負担額は登録申請のあった関係者等に応じて分担することとし、本年度の費用負担について当課から関係者の了解を得ています。今年度登録申請があった関係者は別紙１のとおり。

３．

金額の詳細

インド植物検疫当局から、日本側の査察費用負担は往復航空券、国内旅費及び派遣検査官への日当である旨連絡がありました。なお、派遣検査官への日当の請求書は別紙２のとおり。

４．査察の実施状況
査察検査官氏名：Gyaneshwar Banchhor
詳細は別紙３のとおり。

５．

査察結果

査察の結果すべての施設が検疫条件を満たしており、問題ない旨の発言がありました。なお、今シーズンはインド側の都合により検査官派遣が後ろ倒しとなったた
め、特例措置として査察に先立ち輸出を開始することが認められています。

６．支払い
貴協議会におかれましては、別紙１の関係者から集金頂きますよう願います。
以上
特集：本シェルジュ6.0―ビジネスのさまざまな悩みにお応えします

エピローグ

雨はいつか上がる村上知也

神奈川県中小企業診断協会

本シェルジュの執事が持ってきたのは，次「上山様は，笑われたいのでしょうか」の本だった。渡は暖かい光に包まれながら，「そんなわけないよ。誰も好きで笑われたページをめくり続けた。

くなんかないよ」「そうでしょうか。上山様は，課長や後輩自分の小さな「箱」から脱出する方法を意地悪なやつと決めつけることに喜びを感

A・インスティチュート

著

金森監訳

重樹
冨永星訳

大和書房
四六判
本体280頁

1,600円＋税

じてはいないでしょうか」「いじめられて喜びなんか感じないよ」「では，課長が優しく接してくれたら，どう思われますか」「あんなやつら，俺に優しく接するわけがない。心の底から意地悪なんだ」「君には問題がある」。会社の幹部からい「そうでしょうか。やはり上山様は，課長きなり言われる主人公。はっきり言って同じや後輩に対して文句を言うことで満足されて場面に出くわしたら，いい気はしないだろう。

いないでしょうか」「たしかに，私の部署にはさまざまな問題がある。でも，それは私の問題ではなく，上司そんなはずはない…と言いかけて，渡は自分自身の中で考えてみた。

や部下のせいなのに…」。そう感じているあ

たしかに，俺は課長を意地の悪いやつだとなたは，もう箱の中にいる。心地よい自分を決めつけることで，安心していたのかもしれ正当化する箱の中に。箱から出るには，どない。俺が文句を言われるのは，課長の性格うしたらいいのか？の問題で，俺のせいではない，と。ん？

人との付き合い方，自分との向き合い方を考えさせられる 1 冊。

そもそも箱って，何だろう？
「自分を守る箱に入っていると心地よいも執事のようなマスターが，バリトンの効いのです。でも，その結果，悪いのはすべて相た声で重々しく語る。

手だと自分を正当化していませんか」「失礼ですが，上山様は箱の中に入ってお「…俺は悪くない…悪くないけど，成果をられる。それも，とても奥深くに」上げられていないのも事実だし，俺にも足り「でも，課長も後輩も，俺に対して意地悪なないところがあるとは思う。でも，それにしんだ。俺が失敗するのを待って，あざ笑うん

たって，ちゃんと課長に向き合おうにも，向だよ。客も，俺のことをバカにしているに違こうが相手にしてくれないし，俺はちゃんといない。これじゃ，閉じこもりたくもなるよ」

仕事をしてるんだよ」

企業診断ニュース

2015．625

特集「上山様は，仕事をしている自分のイメー

うか。自分は責めたり悪口を言ったりしたくジを持ち歩いているだけではないでしょうか」ないと思っているのに，違う行動をとってお「そんなことはない！

られる。まさに自分の思いを裏切っていませ

後輩より俺のほうが知識は豊富だよ。後輩の高井なんて，住宅んか」の細かい工法のことは何も知らないんだから」たしかに，そうかもしれない。自分がうま「知識が豊富だという自己正当化のイメーくできていないことを棚上げするために，あジを持っておられますが，本当に知識が豊富の 2 人のことを必要以上に敵視してしまってなのでしょうか。それでは，知識が豊富な上いるのかもしれない。そして，自分がこんな山様が，後輩から新しい情報を教えてもらっ態度だから，余計に冷たく当たられるのかもたら，どういうふうに感じますか」しれない。どうしたらいいんだろう。

「高井から？

「どうしたら，このややこしい教えてくれるわけがないよ。

箱からでも，もし新しい情報を教えてもらっても，出られるんですか？」

余計にイラッときちゃうと思うな。何であい「上山様は，もうわかっておられるのではつから教えてもらわないといけないんだって」ないでしょうか。誰かに対して箱から出て接「では，そういう態度の上山様に，新しいしたいと思った時点で，もう箱から出ていることを教えてくれる人は現れるでしょうか」んですよ。相手のことを考えて，相手の立場「…誰も教えてくれないかもしれない」に立った場所は，もう箱の外でございます」「それでは，上山様はいつまでも知識豊富であり続けることができるのでしょうか」…何だか，わかったような気がする。いままで，自分で自分を箱に入れて相手のことを自分では知識がたくさんあると思っていて考えないことで，自分を苦しめていたのかもも，実際には他人に教わろうとしていないかしれない。相手のことを考えようとすることら，新しいことをまったく把握できなくなるが，箱から出ることなんだ。さっきまで重々ということなのか…。

しく感じていた肩の上の空気が，少し軽くな「上山様は，箱の中に入っておられます」

った感じがする。

「だから，その箱って何？」「そろそろ会社に戻って，課長や高井君と「上山様は，さっきから何を話しておられ話してみるよ」

ましたか」

マスターは，何も言わず渡を出口へと案内「…会社の人間の不満を言ってるよ」

し，重みのある扉を開けながら，渡の顔をじ「そうなんです。箱の中に入っていると，っと見つめる。ポーカーフェイスだった顔に，相手を責めてばかりになってしまいます。そ少し笑みがこぼれる。

れは意味のある行動でしょうか」「カフェに入っても，箱には入るな，とい「たしかに，会社の人がいないときに悪口うことでございますよ」

ばかり言っても，まったく意味がないよな…」

渡も思わずにっこりしてしまう。

「上山様は，課長や高井さんを責めたいだ「ありがとう。簡単にはいかないと思うけど，けなのでしょうか」

なるべく箱の外にいるようにしてみるよ」「そんなわけはないよ。俺だって仲良くやすっかり晴れ上がった夕焼け空が広がってりたいし，助け合いながら仕事ができたらいいた。カフェに入る前の土砂降りの雨が嘘みいなって思ってるよ」

たいに。空にも渡の心の中にも，暖かいオレ「それでは，どうして自分の思いと逆のこンジ色の光が降り注いでいた。とをやっているのでしょうか」

本シェルジュカフェ。また，迷ったときに…え，どうしてだろう…？

は来てみよう。

「それは，自分への裏切りではないでしょ26

企業診断ニュース（おわり）2015．6
敬愛学園高等学校 保 健 室
学校保健安全法施行規則改正に伴う新型コロナウイルス感染症による出席停止期間の確認について（お知らせ）
学校保健安全法施行規則の一部が改正され、新型コロナウイルス感染症の出席停止期間が定められました。
医療機関のもとで、新型コロナウイルス感染症の陽性が判明した場合は、定められた出席停止期間の基準を満たすよう、下表をもとに出席停止期間についてご確認のうえ、十分に療養し回復してから登校するようにしてください。
また、登校にあたっては、保護者の方が、本校所定の「新型コロナウイルス感染症における療養報告書」に療養の経過を記入・作成し、受診した医療機関の ｢領収書と診療明細書｣の写し または ｢調剤明細書｣の写しを添付し、学校へ提出をお願いします。
なお、登校開始後も、１０日間を経過するまでは、ウイルス排出の可能性があることから、不織布マスクの着用など、咳エチケットを心がけてください。
何卒、集団での流行拡大を防ぐための 必要な措置ですので、ご理解とご協力を よろしくお願いいたします。
その他ご不明な点等がありましたら、保健室までお問合せください。

記
新型コロナウイルス感染症による出席停止期間 （学校保健安全法施行規則）『発症した後５日を経過』かつ『症状が軽快した後１日』を経過するまで↓↓↓↓↓● 発症当日（発症した日または、無症状の場合は検体を採取した日）は｢０日｣として､数え始めます。
→

最短でも「６日間の出席停止（休み）」が 必要 です｡● 「症状が軽快した後１日」を経過するとは、解熱剤（解熱成分配合薬を含む）を使用せずに、熱が下がっている状態のままで、丸１日（２４時間）を経過した日を｢０日｣として､さらに１日（２４時間）が良好に経過すること。かつ、持続する「せき」や「のどの痛み」等の 呼吸器症状等が改善傾向にある状態を、丸１日（２４時間）を経過した日を｢０日｣として､さらに１日（２４時間）が良好に経過すること、となります。
●

出席停止期間の基準が満たされない場合は、出席停止期間は、延期されて いきます。

例

発症後１日目に１症状が軽快した場合

例発症後２日目に２症状が軽快した場合

例

発症後３日目に３症状が軽快した場合

例

発症後４日目に４症状が軽快した場合

例

発症後５日目に５症状が軽快した場合

例

発症後６日目に６症状が軽快した場合

学校保健安全法に定める 新型コロナウイルス感染症の 最短 出席停止期間

解熱した日に応じて延長される出席停止期間

発症日

発症後

発症後

発症後

発症後

発症後

発症後

発症後

発症後

(０日目)

１日目

２日目

３日目

４日目

５日目

６日目

７日目

８日目

症状軽快
０日目
（発症後 1 日目）

症状軽快後
１日目
（発症後 2 日目）

発症後
３日目

発症後
４日目

発症後
５日目

登 校
可 能発症

症状軽快 症状軽快後
０日目
１日目（発症後 2 日目） （発症後 3 日目）

発症後
５日目

登 校

症状軽快 症状軽快後
０日目
１日目（発症後 3 日目） （発症後 4 日目）

発症後
５日目

登 校

症状軽快
０日目
（発症後 4 日目）

症状軽快後
１日目
（発症後 ５日目）

登 校

発症 症状継続 症状継続 症状継続 症状継続症状軽快
０日目（発症後 ５日目）

症状軽快後
１日目
（発症後 ６日目）

発症 症状継続 症状継続 症状継続 症状継続 症状継続発症 症状継続発症 症状継続 症状継続発症 症状継続 症状継続 症状継続※

発症後
４日目

新型コロナウイルス感染症の症状が、「始まった（確認した）日」の判断がつきにくい場合等（特に夜間の発症）は、医師に症状を伝え、「発症日」の確認を受けて下さい。

可 能

また、１日の中で、発熱と解熱を両方認めた場合は「発熱状態にある」として判断をしてください。

可 能

可 能

登 校
可 能

症状軽快 症状軽快後
０日目
１日目（発症後６日目） （発症後 ７日目）

登 校可 能症状が軽快した日が ６日目以降になる場合は、出席停止期間も あわせて延長されていきます。

コロナ用 報告書 (保護者作成)

新型コロナウイルス感染症における 療養状況および、回復の状況を確認のうえ、保護者が記入･作成 → 登校時に生徒が学校へ提出

敬愛学園高等学校 学校長 様

新型コロナウイルス感染症における 療養報告書年組番

生徒氏名

下記の通り、新型コロナウイルス感染症の陽性判明を受け療養中のところ、症状が軽快し、学校保健安全法施行規則第１９条に基づく「出席停止期間の基準」を全て満たす状態にまで､回復をしました｡
登校を再開するにあた り､ 保 護 者の 記入 ･作成 によ る 、 本 報告 書 と併せて、受診した医 療機関の｢領収書と診療明細書｣の写し または ｢調剤明細書｣の写し を 添付し、提出をいたします。

記

受診医療機関名
発症日 （発症した日または、無症状の場合は検体を採取した日）

年月日

新型コロナウイルス感染症 の 陽性 判明日

年月日

新型コロナウイルス感染症の診断の主となった方法
本 報告書に「添付する書類（写し）」の 種類（ ＝ ０日目 ）ＰＣＲ検査の実施 ・ 抗原検査の実施 ・ 医師の診断による､その他の方法｢領収書と診療明細書｣の写し･｢調剤明細書｣の写し※ この「報告書」に、ホチキス止めで 添付をしてください｡● 下記事項について確認し、☑を入れてください。 → 登校再開には、下記 □1 ～ □4 の全てに ☑が 必要です｡
あてはまる状態であればチェック ↓学校保健安全法施行規則 第１９条に基づく出席停止期間の 解除のための 確認事項

発症 日（発症した日または､無症状の場合は検体を採取した日） を「０ 日目」とし、１ その翌日から数え、５日を経過している。

解熱剤（解熱成分配合薬を含む）を使用せずに、熱が下がっている状態のままで、丸１日（２４時間）が２ 経過したのち（＝ 軽快した状態 ）から、さらにもう１日（２４時間）が良好に経過している。

持続する「せき」や「のどの痛み」等の 呼吸器症状等が改善傾向にある状態を、丸１日（２４時間）３ 経過したのち（＝ 軽快した状態 ）から、さらにもう１日（２４時間）が､良好に経過している｡
４

登校して、活動できる状態に、症状が回復している。
【 判 断 の め や す 】 登下校も含み 、 1日 中 ､ほぼ制 約なく 通常の活 動に参 加がで き る､また は、授 業等への 参加に 支障が な い状態に 各症状が 回復し ている｡→

症状の回復後もウイルス排出の可能性があることから、発症から１０日間を経過するまでは、不織布マスクの使用など、「咳エチケット」をお願いします。

上記のとおり報告します。
登校再開日
ＨＲ担任
使 用 欄

年月日 から 登校

出席停止期間 （出席簿上） → 令和 年

月日（保護者氏名（ 自署の場合 押印 は不要 ））から 令和年月

印日 ( )まで

日間→

確 認 処 理 後
この用紙は保健室へ
〒530-0013 大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー16階

2013年7月8日

パナソニック ネットソリューションズ
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスへ
Webワークフローシステム「MajorFlow」を導入
パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社の連結子会社であるパナソニック ネットソリューションズ
株式会社（本社：東京都港区 代表取締役社長：前川 満 以下：パナソニックNETS）は、三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社(本社：東京都千代田区 取締役社長：穂積 孝一 以下：SMTPFC) へWeb経費精算システム「MajorFlow Keihi」および汎用Webワークフロー「MajorFlow Form」を導入し、2012年9月に本番稼動を開始いたしました。
SMTPFCでは、合併前の旧・住信・松下フィナンシャルサービス株式会社と旧・住信リース株式会社のIT統合が進んだことを背景に、2012年度より社内情報共有プラットフォームの整備に着手。その一環として、旧2社で別々に 運 用 さ れ て い た 経 費 精 算 業 務 と 決 裁 業 務 の 統 一 を 目 的 に 、 パ ナ ソ ニ ッ ク NETS の 「 MajorFlow Keihi 」「MajorFlow Form」を採用されました。採用にあたっては、パッケージソフトで迅速な導入が可能である点と、2つのシステムを同一基盤上で管理できる点がポイントとなりました。
経費精算業務では、これまで複数のシステムで行っていた処理を一元化したことにより、システム連携などの業務負担を軽減できたとともに、出力用紙の約3割の削減に成功しました。また決裁業務では、金融業に求められる高いセキュリティレベルの維持が、より容易になったとご評価をいただいています。
今後は経費精算に関わるペーパーレス効果を5割まで引き上げるほか、事業のコスト削減を目的としたデータ分析にも活用を広げることが計画されています。パナソニックNETSでは、今後もお客さまの使いやすい製品を提供し、効率化やコンプライアンス強化というお客さまの課題解決に貢献できるように邁進してまいります。

■採用のポイント（1）パッケージソフトで経営統合のスピードに合わせた迅速な導入が可能であること（2）経費精算システムと電子決裁システムを同一基盤上で管理できること
旧・住信・松下フィナンシャルサービス

旧・住信リース

システムＡシステムＡシステムＢ
システムＢ

紙帳票

システムＣ
システムＣ

システムＤ
システムＤ

紙帳票

一般経費精算出張旅費精算各種申請

一般経費精算出張旅費精算各種申請

経費精算

ホームページ http://is-c.panasonic.co.jp/

各種申請（法務部 広報・IRグループ）
電話 06-6377-0100/FAX 06-6377-0833

■三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社様の概要
社名

三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社

代表者

取締役社長 穂積 孝一

本社

東京都千代田区丸の内一丁目6番1号

URL

http://www.smtpfc.jp/

創業

1951年10月

資本金25,584百万円

従業員数

931名（2012年12月末日現在）

事業内容

総合ファイナンス業（リース事業、クレジット事業、カード事業、ファイナンス事業）■三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社様の主な沿革
2008年

持株会社方式により住信・松下フィナンシャルサービス株式会社と住信リース株式会社の両社が経営統合

2010年

両社合併 住信・パナソニックフィナンシャルサービス株式会社として新会社発足

2012年

三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社へ社名変更

以※本文に記載されている会社名および製品名は各社の商標または登録商標です。

【お問い合わせ先】
報道関係者様：パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 法務部 広報・IRグループ 仲本・山田
TEL. 06-6377-0100 FAX. 06-6377-0833 E-mail press＠ml.is-c.jp.panasonic.com
お客様：パナソニック ネットソリューションズ株式会社 営業本部 戦略企画室 鬼頭（キトウ）TEL. 03-4335-9545 FAX. 03-4335-9541 E-mail infonet@ml.panasonic-denkois.co.jp「MajorFlow」紹介URL：http://pnets.panasonic.co.jp/Home/products.nsf/MajorFlowTop

上
〒530-0013 大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー16階

2017年9月1日

残業時間平均・勤務間インターバル・有給休暇取得率がわかる！

働きすぎを防ぐ新機能を搭載した勤怠管理システム「MajorFlow Time」の新バージョンを発売！
見える化で働きすぎ防止！
24

6

18

WORK
12

残業時間平均

勤務間インターバル

有給休暇取得率

パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社の連結子会社であるパナソニック ネットソリューション
ズ株式会社（以下：パナソニックNETS）は2017年9月1日より、働きすぎを防ぐ新機能を搭載した勤怠管理システム「MajorFlow Time」の新バージョンを発売いたします。

新バージョン開発の背景「働きすぎ」による健康障害が依然として企業課題に多くの企業では依然として、長時間労働や有給休暇の未取得など「働きすぎ」による健康障害が大きな課題となっています。これを改善するためには、本人及び上長が日々の勤怠管理を行い、過重労働になっていないかを随時チェックすることが重要な施策のひとつとなります。

残業時間平均など3つのデータを見える化

新バージョンの概要

今回のバージョンアップでは労務管理機能を強化し、新たに以下3点の出力に対応します。
■時間外勤務平均一覧… 時間外勤務労働時間の平均（個人別・部署別）■出退インターバル一覧… 退勤から次の出勤までの時間■年休取得率一覧… 年次有給休暇付与日数に対する取得率

これにより、本人や上長、人事部門が時間外労働や有給休暇の取得状況をリアルタイムに把握し、本人自らが働きすぎていないか気付けるほか、上長、人事部門からも、働きすぎの従業員に対して適時フォローできるようになります。また、運輸業界や大企業などで導入が進む「勤務間インターバル制度」にも対応しており、勤務終了から翌日の勤務開始まで十分な休息時間が取れているかがチェックしやすくなります。
パナソニックNETSでは、今後もお客さまの使いやすい製品を提供し、効率化やコンプライアンス強化というお客さまの課題解決に貢献できるように邁進してまいります。

MajorFloｗ Timeの新バージョンについて（1）提供開始日

2017年9月1日（2）価格（税抜）

MajorFlow Time ： ライセンス費用80万円（最小ユーザー数50人）、年間保守費用20万円～※価格に変更はございません（3）目標ホームページ

2018年度末までに50社へ販売

https://is-c.panasonic.co.jp/（営業統括部 企画管理チーム）
電話 03-3437-1429/FAX 03-3437-1435

「MajorFlow Time」の主な新機能■ 時間外勤務平均一覧
・個人別・部署別の時間外勤務について、2～6ヶ月の時間外勤務について平均時間を算出。
・段階的に閾値を４つ設定し、時間外勤務量に応じて色分け表示が可能。
・検索条件にて閾値を超過した社員のみを抽出可能。
■出退インターバル一覧
・退勤から次の出勤までの間隔（インターバル）を、打刻時刻および実績時刻の両方について表示。
・検索条件に閾値を設定し、目標インターバルに満たない社員の抽出が可能。
■年休取得率一覧
・年休付与に対する取得数より取得率の一覧を表示。
・検索条件に閾値を設定し、目標取得率に満たない社員の抽出が可能。

▼時間外労働勤務平均一覧のイメージ■「部署」や「期間」での絞込みが可能！
■平均単位は6パターンから選択可能■集計単位は「個人」と「部署」を選択可能！

平均時間が閾値を超えている場合は超過度合いに合わせて色分けされます！

■「MajorFlow」とは？
「MajorFlow」は、iPadからの申請・承認もでき、書類を電子化するだけではなく、経費精算・勤怠管理・稟議決裁・購買発注決裁・各種届出・報告書など、多彩な業務プロセスを効率化する「ビジネスリフォーム機能」が充実したワークフローシステムです。業務の目的別に3種類のラインナップからお選びいただけます。

ノンプログラミングで誰でも簡単に書類を電子化できる汎用Webワークフロー

経費計上、仮払・戻入金管理やファームバンキング・仕訳出力などが行えるWeb経費精算システム

就業・プロジェクト時間、事前申請、年休や振休管理、給与システム連携が行えるWeb勤怠管理システム■パナソニック ネットソリューションズについて
パナソニック ネットソリューションズは、ワークフローで業務効率化を実現するeソリューションカンパニーです。パッケージソフト開発・システムソリューション提供の経験とノウハウを強みとしています。この経験を活かして開発したワークフローパッケージ「MajorFlow」は、多くのお客さまから高い支持をいただいています。
社名
代表者
本社
設立
資本金URL： パナソニック ネットソリューションズ株式会社： 代表取締役社長 前川 満
： 〒108-0073 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル3F： 2008年1月30日： 7,000万円： http://pnets.panasonic.co.jp/

以※本文に記載されている会社名および製品名は各社の商標または登録商標です。
【お問い合わせ先】＜報道関係者様＞
パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社
営業統括部 企画管理チーム 山田 弥季（ミキ）
TEL：03-3437-1429 FAX：03-3437-1435 E-mail：press-pisc@ml.jp.panasonic.com＜お客様＞
パナソニック ネットソリューションズ株式会社 戦略企画室 鬼頭（キトウ）
TEL：03-6414-7205 FAX：03-5439-3051

上
2011年11月便培養分離菌
大腸菌 O18
大腸菌 O1
大腸菌 O25
Campylobacter
大腸菌 O6
病原性大腸菌 O157*
大腸菌 O86a
大腸菌 O91
大腸菌 O15
大腸菌 O74
大腸菌 O8
大腸菌 O153
大腸菌 O114
病原性大腸菌 O91*
大腸菌 O145
大腸菌 O20
大腸菌 O27
大腸菌 O157
大腸菌 O146
大腸菌 O125
大腸菌 O44
Clostridium difficile*
Salmonella sp
Yersinia enterocolitica
病原性大腸菌 O103
*大腸菌 O121
大腸菌 O103
大腸菌 O143
大腸菌 O124
大腸菌 O78
大腸菌 O166
大腸菌 O126
大腸菌 O128
Aeromonas hydrophilia
Staphylococcus aureus (MRSA)
その他
合計* ベロ毒素（ＶＴ１） 陽性（5＋2＋1）

糞便5944402416554433332222222222211111111111合計
5944402416554433332222222222211111111111254

254
88
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60歳からのカードローン

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上記の詳しい内容については、窓口または左記フリーダイヤルまでお問い合わせください。
フリーダイヤル相談コーナー
ご利用時間 平日／9：00〜18：00

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あましん検 索％

あましんカードローン「あましん シルバーきゃっする」 商品説明書
商品名

あましん力ードローン「あましん シルバ一きゃっする」

ご利用いただける方

下記の条件をいずれも満たされる方①ご契約時年齢が満60歳以上満69歳以下の方②当金庫営業区域内にお住まいの方またはお勤めの方③当金庫で公的年金の受取りをされている方（当金庫に年金の指定替えをされた方を含みます）※公的年金には国民年金・厚生年金・共済年金・労災年金・船員年金が含まれます。前記以外の年金(国民年金基金・厚生年金基金）は除きます。

④１回の年金振込金額が５万円以上の方（年間年金受給額が３０万円以上の方）⑤当金庫が指定する保証会社の保証が受けられる方お使いみち個人消費資金としてご自由にお使いいただけます。
（ただし、事業性資金は除きます。
）

貸越極度額

50万円

ご利用限度額10万円以上50万円以内（10万円単位）
ご利用限度額とは、貸越極度額の範囲内でお申込み時に保証会社の審査により決定する実際にお借入れいただける金額の上限金額のことです。
※ただし、年間年金受給額の1/3までをご利用限度額（10万円未満切捨て）とします。
※ご利用の状況によって、貸越極度額の範囲内でご利用限度額を増減させていただきます。
（ご利用限度額を0円とさせていただく場合もございます。
）※ご契約者の満70歳の誕生日の属する月の翌月以降、ご利用限度額は0円とさせていただきます。
ご利用限度額を変更させていただく場合は、速やかに当金庫よりお届けのご住所に文書でお知らせいたします。

ご融資利率
ご契約期間

ご融資方法
（ご利用方法）年12.5%(内保証料年7.5%)※ご融資利率は、金融情勢の変化・その他相当の事由がある場合には、変更させていただくことがあります。

3年※ご契約期間更新日の前日までに当金庫またはご契約者から期間を延長しない旨の意思表示がない場合、自動的に3年間延長させていただきます。以後も、同様といたします。ただし、満70歳の誕生日の属する月の翌月以降、ご返済のみとなり、新たにご利用（お借入れ）いただくことはできませんので、あらかじめご了承ください。

●ご融資単位 1円●ご利用方法 専用のローンカードを発行させていただきます。
当金庫および提携金融機関・ゆうちょ銀行（郵便局）・コンビニ設置のATMでご利用いただけます。
※ご利用にあたっては、ご利用されるATM毎にご利用可能時間帯、ご利用手数料が異なります。
※一部ご利用いただけないATMがございますのでご注意ください。

ご返済日

毎月10日
（ただし、金融機関休業日の場合は翌営業日となります。
）

ご返済方法

●毎月定例返済
毎月定例返済金額10,000円※毎月定例返済額をご返済日の前日までに返済用預金口座にご入金ください。
※毎月定例返済を遅滞された場合、遅滞分をご返済いただくまで、新たにご利用（お借入れ）いただくことはできません。

●随時返済
ローンカードを使用して当金庫ＡＴＭで任意のご返済も可能です。

※随時返済をされても毎月定例返済をされたことにはなりません。別途、毎月定例返済が必要となりますのでご注意ください。

利息の計算方法

毎日の最終貸越残高に対して付利単位を100円とした１年を365日とする日割計算とし、毎月10日に当座貸越元金に組入れます。

連帯保証人・担保不要です。

保証会社

信金ギャランティ株式会社をご利用いただきます。

保証料ご融資利率に含まれておりますので、保証会社へお支払いただく必要はありません。

遅延損害金ご用意いただくもの

年14.5%
毎月定例返済がない場合は遅延扱いとなり、貸越残高に対して上記遅延損害金が適用されます。
本人確認書類①運転免許証、顔写真付住民基本台帳カード、健康保険証（※）
、パスポート、
個人番号カードなど②日本国籍以外の方は在留カード（永住許可のあるもの）
もしくは特別永住証明書※健康保険証以外に別途住民票等が必要となります。
印鑑（お届出印）

苦情処理措置

紛争解決措置

融資商品の苦情等は、当金庫営業日に営業店またはお客様相談室（9時〜 17時、電話：06−6412−5576)にお申し出ください。

兵庫県弁護士会、東京弁護士会、第一東京弁護士会、第二東京弁護士会の仲裁センター等で紛争の解決を図ることも可能ですので、利用を希望されるお客さまは当金庫営業日に、上記お客様相談室または全国しんきん相談所（9時〜 17時、電話：03−3517−5825)にお申し出ください。
なお、各弁護士会に直接申し立てていただくことも可能です。

注意事項

お申込みに際しては、所定の審査をさせていただきます。審査結果によってはご希望に添えない場合もございますので、ご了承ください。
なお、審査の内容については、お答えいたしかねますのであらかじめご了承のうえお申込みください。
専用のローンカードを発行いたしますので、お借入、随時返済、残高照会にご利用ください。
自動融資機能はありません。
「ご利用明細表」
を年4回、国内普通郵便（親展扱い）でお届けのご住所にお送りしますので、ご利用状況をご確認ください。
通帳は発行いたしません。
ご利用限度額の増減により、実際にお借入れいただける金額が変動いたします。
お取引内容によっては、当金庫出資金をお申込みいただき当金庫の会員となっていただく必要があります。
ご契約者のお住まいやお勤め先がいずれも当金庫の営業区域外となられた場合、信用金庫法により、ご利用限度額内であっても以後新たなお借入れができなくなります。
※当金庫の営業区域については、「窓口」でお問い合わせください。
(2019年3月1日現在)

くわしくは、お気軽に窓口までお問い合せください。
提出先

北海道

令和６年２月からの介護職員処遇改善支援補助金
処遇改善計画書
１ 基本情報フリガナ

シャカイフクシホウジン クンネップフクシカイ

法人名

社会福祉法人 訓子府福祉会〒 099－1402
北海道常呂郡訓子府町字穂波69番地57
特別養護老人ホームくんねっぷ静寿園
カトウ ケイタ

法人所在地
フリガナ
書類作成担当者
連絡先

加藤 啓太
電話番号

0157-47-4551

E-mailinfo@kunneppu-fukushikai.or.jp

２ 賃金改善計画について①介護職員処遇改善支援補助金の見込額（令和６年２～５月分）

707,500円②賃金改善の見込額（令和６年２～５月分）(右欄の額は①欄の額以上となること）

808,000円←○③基本給等による賃金改善の見込額（令和６年４・５月分）
ⅰ）介護職員処遇改善支援補助金の見込額（令和６年４・５月分）

353,750円ⅱ）賃金改善の見込額（令和６年４・５月分）

808,000円

808,000円ⅲ）うち、基本給等による賃金改善の見込額（令和６年４・５月分）（右側の額はⅰ欄の額の２／３以上となること）
介護職員の賃金改善の見込額（参考）うち、基本給等による改善の見込額

544,000円

544,000円（一月あたり272,000264,000円

うち、基本給等による改善の見込額

264,000円

132,000％（ 100.00 ）％％ ←○円）その他の職員の賃金改善の見込額（参考）（一月あたり（ 100.00 ）（ 228.41 ）円）【記入上の注意】
・ 本計画に記載された金額は見込額であり、提出後の運営状況(利用者数等)、人員配置状況(職員数等)その他の事由により変動があり得る。
・ 本様式では下記の要件を確認しており、オレンジセルが「○」でない場合、補助金の交付要件を満たしていない。
Ⅰ補助金による賃金改善の見込額が補助金による収入額（補助金の見込額）以上となること
Ⅱ令和６年４・５月分の補助金額の３分の２以上は、基本給又は決まって毎月支払われる手当の引上げに充てる計画になっていること
・ ②「賃金改善の見込額」には、補助金により賃金改善を行った場合の法定福利費等の事業主負担の増加分を含めることができる。

３ 補助金以外の部分で賃金水準を引き下げないことについて２の賃金改善を行うに当たり、処遇改善支援補助金による賃金改善以外の部分で賃金水準を引き下げないことを下欄へのチェック（✔）により誓約すること。
✓

処遇改善支援補助金による賃金改善以外の部分で賃金水準を引き下げません。

←○【記入上の注意】・ 「処遇改善支援補助金による賃金改善以外の部分で賃金水準を引き下げない」とは、①「令和６年２月から５月の処遇改善支援補助金を除いた賃金総額」と②「令和５年２月から５月の賃金総額」を比較し、①が②以上であることをいう。実績報告書では、これらの賃金額の具体的な記載を求めるため、詳細な考え方は、別紙様式３－１（実績報告書）３を参照すること。
・ サービス利用者数の大幅な減少等の影響により、結果として加算以外の部分で賃金が下がった場合には、その事情を別紙様式５「特別な事情に係る届出書」により届け出ることで算定要件を満たすこととする。
・ ただし、事業規模の縮小に伴う職員数・賃金総額の減少等、やむを得ない事情がある場合には、それらの影響を除くため、②「令和５年２月から５月の賃金総額」の額を調整しても差し支えないこととする。

４ 介護職員処遇改善支援補助金により賃金改善を行う賃金項目及び方法
①賃金改
善を行う給
与の種類

ベースアップ等（必ず選択）

基本給

上記以外

手当（新設）（必ず選択）○

決まって毎月支払われる決まって毎月支払われる手当✓
手当（新設）（既存の手当の増額）
手当（既存の該当なし（全て基その他 （賞与 ✓増額）本給等））（当該事業所における賃金改善の内容の根拠となる規則・規程）
就業規則の見直し

賃金規程の見直し✓ その他（既存の手当の増額）（賃金改善に関する規定内容） ※上記の根拠規程のうち、賃金改善に関する部分を抜き出すこと。
②具体的な取組内 （処遇改善手当）
容第21条の３ 処遇改善手当は、施設職員の処遇改善を図るため、介護職員処遇改善支援補助制度に基づく補助金若しくはこれに類するもの（以下「補助金等」という。）を原資として支給する。
２ 処遇改善手当の額は、年度における補助金等の見込額を下回らない額とし、職員個々の勤務形態等を基に理事長が別に定める。
３ 処遇改善手当は定額とし、給料の支給定日に支給する。ただし、年度における支給額が補助金等の額を下回る等の特別な事情がある場合は、理事長が定めた額を臨時に支給できるものとする。
③ベース ✓ 実施する
実施しない場合、アップの実やむを得ない事情
施予定
実施しない

５ 要件を満たすことの確認・誓約等以下の点を確認し、満たしている項目に全てチェック（✔）すること。

○

確認項目

証明する資料の例✓ 令和６年２月分から賃金改善を実施しています。
令和６年２月分から５月分のベースアップ等加算を算定する又は４月分以降算定を行う予定で✓す。
✓ 補助金相当額を適切に配分するための賃金改善ルールを定めました。

―
都道府県・市町村への体制届出✓ 補助金として給付される額は、職員の賃金改善のために全額支出します。

給与明細

就業規則、賃金規程

勤務体制表✓ 補助金の対象となる職員の勤務体制を確認しました。
労働基準法、労働災害補償保険法、最低賃金法、労働安全衛生法、雇用保険法その他の労働―✓ に関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。
労働保険料の納付が適正に行われています。
労働保険関係成立届、確定保✓
険料申告書
職員への賃金改善を行う時期については、従来の処遇改善加算の支払時期と揃えることが望―✓ ましいことについて、確認しました。
✓ 本計画書の内容を雇用する全ての職員に対して周知しました。

会議録、周知文書○✓

令和６年２月からの介護職員処遇改善支援補助金の支払に係る北海道国民健康保険団体連合会から北海道への支払口座情報の提供に同意します。

✓計画書の記載内容に虚偽がないこと及び記載内容を証明する資料を適切に保管していることを誓約します。

令和6年

4月

9日

法人名
社会福祉法人 訓子府福祉会
氏名 水 落代表者 職名 理事長
肇【記入上の注意】・ 各証明資料は、指定権者からの求めがあった場合には、速やかに提出すること。
・ 本表への虚偽記載の他、補助金の請求に関して不正があった場合は、補助金を返還することとなる場合がある。
2019 年 4 月 12 日
各位
会社名
代表者名
問合せ先

東邦亜鉛株式会社代表取締役社長 丸崎公康
（コード 5707 東証一部）
執行役員資源事業部長 中川英樹
電話番号 03-6212-1704(開示事項の経過) 豪州西オーストラリア州 Abra 鉛鉱山開発事業への参画

去る 2019 年 1 月 30 日付にて、当社は、100%子会社の豪州鉱山会社 CBH ResourcesLimited（以下 CBH 社）を通じ、豪州西オーストラリア州の Abra 鉛鉱山開発事業へ参画することに付き、同権益を 100% 保有する豪州 Galena Mining Limited (以下 Galena 社)と基本条件の合意に至った旨をお知らせ致しました。
今般、事業に関わる精査確認作業と関係当局の承認取得を経て、当社の同事業への参画に付き、最終合意のうえ正式契約を締結致しました。
今後、当社は、Galena 社と協働して、最終的経済性の評価を行ない、2019 年後半を目途に本案件開発の判断を行なうと共に、開発に必要な金融機関融資の組成を行なう事と致します。
以上
ご使用前に必ずお読みください
お客様 各位

サポートサービスに関するご案内
アライドテレシス株式会社

この度は、弊社製品をお求めいただきまして誠にありがとうございます。
ご購入いただきました Allied Telesis Unified Wireless Controller( 以降、本製品 ) のサポートサービスに関しまして下記にご案内申し上げます。
記
1．最新モジュールの提供
ご購入いただきました本製品の最新モジュールは、本製品に関する有償の「ソフトウェアダウンロードサービス」契約を締結いただいたお客様にのみ、ご提供いたします。契約のお申し込みに関しましては、本製品をご購入いただいた代理店様までお問い合わせください。（※1）

2．本製品および管理対象製品のテクニカルサポートについて
本 製 品 は、 弊 社 製 ワ イ ヤ レ ス ア ク セ ス ポ イ ン ト「AT-TQ2450」「ATTQ3200」「AT-TQ3400」「AT-TQ3600」「AT-TQ4400」「AT-TQ4600」で構成された、無線ネットワークを一括管理および監視を行うためのソフトウェアとなります。本製品と管理対象製品のテクニカルサポートは、ソフトウェアダウンロードサービスご契約時にご連絡を差し上げる、保守窓口までお願いいたします。（※ 2）

3．管理対象機器の保守サービスについて本製品をご利用いただくにあたり、管理対象となるワイヤレスアクセス
ポ イ ン ト（AT-TQ2450、AT-TQ3200、AT-TQ3400、AT-TQ3600、
AT-TQ4400、AT-TQ4600）に関しましても、ネットワーク安定運用のためにサポートサービスへの加入をお勧めします。サポートサービスの加入／契約のお申し込みに関しましては、本製品をご購入いただいた代理店様までお問い合わせください。
※1※2

申し込み書による申請が必要です。
契約締結時に、窓口案内を E-mail でお送りします。

以上
内部通報制度についてトーガシでは、法令違反、社内規程違反、企業倫理違反その他コンプライアンスに反する行為等を早期に発見し、不祥事を未然に防ぐとともに、必要な改善を図り、グループ経営の健全性を高めることを目的として、内部通報制度を設け内部通報の受付窓口（コンプライアンス・ホットライン、ヘルプライン）を設置しています。
本制度の体制・運用の概要は以下のとおりです。
【利用対象者】
・当社グループの従業員、退職後１年以内の従業員（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員等も含む）
・当社グループの役員（取締役、監査役等、各種法令上の会社役員）
・当社グループの請負事業者の従業者（1 年以内に事業に従事していた者）＊相談・通報は、原則として実名で行うものとしますが、やむを得ない事情があるときは匿名で行うことができます。
＊相談・通報したことを理由に不利益な取扱いを受けることはありません。
＊相談・通報に関する秘密保持の徹底に取り組んでいます。
【相談・通報の内容】
・グループ各社における法令違反、社内規程違反、企業倫理違反その他コンプライアンスに反する行為について幅広く受付可能です。判断に迷ったときには受付窓口に相談してください。
＊虚偽の通報、他人を誹謗中傷する通報、他人の業務を妨害する通報、通報自体が違法行為となる通報、他人の正当な利益又は公共の利益を害する通報は受け付けません。
【相談・通報の方法】
・下記のいずれかの受付窓口をご利用ください。
・通報・相談内容を整理するために、「相談・通報フォーム」（別紙）をご利用ください。
社内受付窓口（電子メール・郵送）
コンプライアンス・ホットライン
受付窓口

株式会社トーガシ 内部監査室

受付方法

電子メ ー ル ：compliance_hotline@tohgashi.co.jp
住 所：〒104-0041 東京都中央区内新富 1-9-6 ザ・パークレックス新富町 8 階

社外受付窓口（電子メール・郵送・電話・FAX）
ヘルプライン
受付窓口

ひすい総合法律事務所 原口健弁護士

受付方法

電子メ ー ル ：helpline@hisuilaw.jp
住 所：〒101-0047 東京都千代田区内神田 1-5-1

電話番号：03-5577-8011
F A X ：03-5577-8012

トライエム大手町ビル 2 階別紙
内部通報制度

相談・通報フｫーム

このフォームは「内部通報規程」に基づき、当社内における組織的または個人による違法・不正・反倫理的行為（以下「違法行為等」という）について、相談または通報を行う際に使用する様式です。この相談・通報については、相談・通報を行ったことを含め、あなたの氏名、相談・通報の内容などは一切開示しません。また相談・通報を理由とした不利益な取り扱いも行いません。内部通報窓口では、相談・通報を受けた内容について調査を実施します。その際にはヒアリングなどのご協力をお願いすることもあります。

種別□

相談

□

氏名or匿名通報日□当社社員（所属：所属もしくは雇用区分

役職：通報年月日）□パート・アルバイト・契約社員（所属： ）□派遣社員（派遣元： 所属： ）□退職者（勤務時の所属： ）□取引先（会社名： 所属： ）□その他（）□電話（電話番号：【 自宅 ・ 職場 ・ 携帯 ・ 他 】）

希望する□メール（アドレス：）連絡方法□FAX（FAX番号：【 自宅 ・ 他 】）

□郵送（

【 自宅 ・ 他 】）

①通報対象者：

部署名：②通報対象事実（ 既に生じている ・ 生じようとしている ・ その他（））

いつ：
どこで：
何が：
どのように：
何のために：
なぜ生じたのか：
相談内容
通報内容

対象となる法令違反など：③通報対象事実を知った経緯：④通報対象事実に関する考え：⑤その他⑥証拠書類等の用意（結果の連絡

有［□希望する］・無・）□希望しない【注意事項】内部通報は、十分な調査や通報者への適切なフィードバックのために、実名を原則とします。
実際には匿名での通報も受付しますが、匿名の場合は十分な調査や通報者の保護、適切なフィードバックを行うことができないことがあります。
キリトリ線●切り取り線に沿って切り取り、ご応募ください。
●応募シールは郵送中にはがれる恐れがありますので、セロハンテープなどでしっかりとお貼りください。
●誠に勝手ながら、本キャンペーンは専用応募シールが添付されている商品のみを対象とさせていただきます。

664-0836

恐れ入りますが規定料金分の切手52円をお貼りください。
6gを超える場合は82円切手をお貼りください。

ライブシーソルトについてる応募シールを、景品の応募に必要なポイント数の枚数分を集めて添付してください。
ハガキ１枚につき2口（3pt 2）までご応募できます。

応募に必要なポイント数をご確認ください︒

この線に沿って山折にして︑のりで裏面を貼り合わせてください︒

シール添付欄兵庫県伊丹市北本町1-208

有限会社デルフィス『ダイソン pure hot＋cool 』又は『オリジナルQUOカード』
があたるキャンペーン係※黒色のペンではっきりと読みやすくご記入ください。
※下記に必要事項をご記入の上、応募券を貼ってご郵送ください。

都道
府県

〒ご住所

お名前市区
郡

町村番地

マンション名など

フリガナ
（姓）

（名）

電話番
号
年
齢
ご意見・ご要望など（任意）歳

性別男女
著者プロフィール
山本洋子（やまもと・ようこ）
昭和９年９月18日生
桂信子・大峯あきらに師事
同人誌「晨」編集長
俳人協会評議員 日本文芸家協会会員
句集『當麻』『木の花』『渚にて』『稲の花』『桜』など。
〈句集『夏木』より転載〉〈2011年7月20日時点〉
土庄町民間住宅耐震対策支援事業の手続きの流れ（耐震改修工事）
申請者（所有者）

事業主体（土庄町）

事前相談・問合せ※耐震診断未実施

耐震診断済の場合

所定の講習を受けた建築士に依頼（町要綱第2条関係別表第1参照）

受

理

受理

・建築時期など要件の確認
・今後の手続き方法など説明

補助金の申込書◆申請前に必ず提出すること※契約はしないこと （交付決定日前に契約している場合は補助対象外）

改修工事費の見積もり依頼、実施設計など補助金の申請（交付申請）

受 理◆所定の申請書に、必要な書類を添付し提出（町要綱第6条関係別表第2参照）①住宅の所有者や建築年を証明できる書類②各種設計図③耐震診断報告書（様式第９号）

（審査後）

交付決定

④耐震改修工事費の見積書の写し⑤納税証明書工事請負契約⑥補強計画計算書など

工事着手

工事完了

受 理
完了実績の報告◆工事完了後20日以内に必要な書類を添付し提出（町要綱第1１条別表第2参照）①耐震改修工事結果報告書

完了検査②工事請負契約書の写し③領収書の写し

額の確定

受 理

補助金の請求補助金の支給④工事施工写真（改修前後がわかる写真）など
虐待防止のための指針
１ 当事業所に於ける虐待防止に関する基本的な考え方 虐待は人権侵害であり、犯罪行為という認識のもと、利用者の尊厳の保持・人格の尊重を 重視し、権利利益の擁護に資することを目的に、虐待の防止とともに虐待の早期発見・早期対応に努め、虐待防止に該当する次の行為のいずれも行いません。
① 身体的虐待：利用者の身体に外傷が生じ、または生じる恐れのある暴行を加え、または 正当な理由なく利用者の身体を拘束すること。
② 放棄・放置：利用者を衰弱させるような著しい減食または長時間の放置、他の利用者による身体的虐待・性的虐待・心理的虐待に掲げる行為と同様の行為の放置、その他の利 用者を養護すべき職務上の義務を著しく怠ること。
③ 心理的虐待：利用者に対する著しい暴言、著しく拒絶的な対応または不当な差別的な言動、その他の利用者に著しい心理的外傷を与える言動を行うこと。
④ 性的虐待： 利用者にワイセツな行為をすること、または利用者にワイセツな行為をさせること。
⑤ 経済的虐待：利用者の財産を不当に処分すること、その他利用者から不当に財産上の利益を得ること。
2 虐待防止委員会その他事業所内の組織に関する基本方針① 虐待防止委員会の設置及び開催 虐待防止に努める観点から「虐待防止委員会」（以下、「委員会」という。）を設置し ます。 委員会は、年 1 回以上開催し、次の事を協議します。
(1)虐待の防止のための指針の整備に関すること(2)虐待防止のための職員研修に関すること(3)虐待等について、職員が相談・報告できる体制整備すること(4)職員が虐待等をした場合に、市町村への通報が迅速かつ適切に行われるための方法に関すること(5)虐待等が発生した場合、その発生原因等の分析から得られる再発の防止に関すること(6)再発の防止策を講じた際に、その効果についての評価に関すること② 委員会の構成 委員会は委員長を置き、他指定した職員数名の委員構成で行います。 ‐3 虐待防止のための職員研修に関する基本方針 虐待防止のための職員研修を年 1 回以上実施します。 研修内容は基礎的内容等の適切な知識を普及・啓発するものであるとともに、本指針に基づき、権利擁護および虐待防止を徹底します。研修の実施内容については、研修資料、実施概要、出席者等を記録し、会議録を作成し保存します。
4 事業所内で発生した虐待報告方法等の方策に関する基本方針 利用者本人および保護者、職員等からの虐待の通報があるときは、虐待防止 対応マニュアルに基づき対応します。 また、職員は虐待を発見した際、高齢者・障がい者虐待防止法に基づき、市町村に通報する義務があります。同時に虐待防止受付担当に通報します。
5 虐待発生時の対応に関する基本方針 虐待等が発生した場合には、速やかに市町村に報告するとともに、その要因の除去 に努めます。客観的な事実確認の結果、虐待者が職員であったことが判明した場合 には役職位の如何を問わず、厳正に対処します。 また、緊急性の高い事案の場合には、市町村および警察等の協力を仰ぎ、被虐待者 の権利と生命の安全を優先します。
6 施設における虐待防止対応についての基本方針(1) 施設における虐待の種類を把握し、虐待防止マニュアルに基づき対応していく。
(2) 施設で虐待を発見した際の対応について、虐待を受けたと思われる者を発見し、生命または重大な危険が生じている場合は、速やかに市に通報し、適切な対応 をしていく。
(3) 虐待の対応方法について、事実確認、事情聴取、通知・改善計画の提出、話し合いの経緯を経て虐待防止マニュアルに基づき適切な対応をしていく。
7 身体拘束の排除に関する基本方針 身体拘束を防ぐためには、身体拘束防止規程の周知だけでなく、身体拘束がもたらす数々の弊害や、拘束が拘束を生むという悪循環の実態などについて幅広く意識 啓発を図る必要があり、「身体拘束はやむを得ない」や「廃止は不可能」といった固定観念や認識を正していく努力が必要である。介護保険法及び障害者総合支援 法では、例外的に身体拘束が容認される「緊急やむを得ない場合」の規定があり、 具体的な要件、その場合の手続き及び具体的な拘束に関する記録の義務が定められている。

8 利用者等に対する当該指針の閲覧に関する基本方針当該指針は、事業所内に掲示等するとともに、ホームページにも掲載し、利用者および職員等がいつでも閲覧できるようにします。
9 その他虐待防止の適正化の推進のために必要な基本方針 「虐待防止のための職員研修に関する基本方針」に定める研修のほか、外部機 関により提供される虐待防止に関する研修等には積極的に参加し、利用者の権利擁護とサービスの質を低下させないよう常に研鑚を図ります。
令和 4 年 4 月 1 日 制定
あ ま し ん マ イ カ ー ロ ー ン 『 eco drive‐ １ 』 商 品 説 明 書

ご利用いただける方

お使いみち

顧客用

下記の条件をいずれも満たされる方①お申込時の年齢が満１８歳以上満６５歳未満の方②安定した収入のある方③日本国籍を有する方、または永住者および特別永住者の方④ご融資金を販売業者（資金使途証明資料に記載の先）へ振込していただける方(ご融資金額の 20％または 50 万円のいずれか大きい金額までは振込でなくても可）⑤当金庫が指定する保証会社（しんきん保証基金）の保証が受けられる方⑥当金庫の会員資格を有する方（当金庫の営業地域内にお住まいの方、またはお勤めの方）
お申込人またはお申込人の家族（配偶者、親、子、孫）が使用するエコカー購入資金（新車）（購入にかかるオプション・税金・保険料・保証料等も上乗せしてお申込が可能です。）※対象となるエコカーは下記の通りです。
電気自動車、ハイブリッド自動車などで 自動車重量税が免税となる自家用自動車（新車）
ただし、次の場合は対象となりません。
・見積書、売買契約書、注文書等でお使いみちの確認ができない場合・販売業者（資金使途証明資料に記載の先）に一括してお支払いができない資金
・すでにお支払い済みの資金・支払先が、お申込人またはその配偶者、親、子が営む法人・自営業の場合
・運輸または営業用の自動車購入資金、投機目的による自動車の購入資金
・個人間売買による自動車購入資金

ご融資金額

1 万円以上 1,000 万円以内（1 万円単位）

ご融資金利

変動金利型（当金庫住宅ローン最優遇金利連動）
年 2.330％ （2024 年 9 月 2 日現在）
※当金庫住宅ローン最優遇金利は、店頭に表示しておりますのでご確認ください。
※実際のご融資金利は、お申込時点の金利ではなく、お借入時点の金利が適用となります。
※ご融資金利については「窓口」でお問い合わせください。
※金利優遇後のご融資金利（以下、「適用金利」）が年 1.150％以下となる場合は、適用金利は年 1.150％とさせていただきます。

保 証 料

保証会社へ支払う保証料はご融資金利に含まれています。

ご融資期間３ヵ月以上１５ 年以内（１ヵ月単位）

ご返済方法

毎月元利均等分割返済（元金据置期間は 6 ヵ月以内）※ご融資金額の５０％以内で半年毎の増額（ボーナス）返済の併用が可能です。

金利優遇【ゴールド免許または SD カード優遇】
お申込人ご本人名義の有効期間内の優良免許証（ゴールド免許証）を提示または自動車安全運転センターの SD カードを所有し、発行後2 年以内かつ無事故・無違反が 5 年以上の方はご融資金利から年0.500％優遇させていただきます。
※金利優遇はお借入期間中適用されますが、延滞の発生、借入期間の延長を伴う借入条件の変更を行った場合は、優遇の適用を中止させていただく場合がございますのであらかじめご了承ください。
お申込日時点において、当金庫のローンの利用状況について下記１あるいは２の条件を満たす方は、ご融資金利から年 0.14％優遇させていただきます。
以下の①、②のいずれも満たす場合

リピーター優遇

連帯保証人・担保手数料

条件１①しんきん保証基金保証付個人ローン利用中もしくは完済後 3 年以内②借入日から 6 ヵ月以上経過し、かつ申込時点で延滞がない（直近の約定弁済が行われている）

条件２

しんきん保証基金保証付カードローン（商品名：「ウル虎カードローン」）を契約中または同時申込するローンの実行日までに契約可能な場合原則不要です。
一部繰上返済、全額繰上返済、毎月の返済額の変更等、返済条件の変更をされる場合には当金庫所定の手数料が必要となります。

あ ま し ん マ イ カ ー ロ ー ン 『 eco drive‐ １ 』 商 品 説 明 書

ご用意いただくもの

顧客用●所得証明資料
・市区町村・税務署等の公的機関が発行した所得を証明する書類（住民税決定通知書、住民税納税通知書、納税証明書その２（所得金額用）等）
・税務署・市区町村の文書収受印のある確定申告書（控）・源泉徴収票●本人確認書類：①運転免許証、顔写真付住民基本台帳カード、健康保険証（※）、個人番号カードなど②日本国籍以外の方は在留カード（永住許可のあるもの）もしくは特別永住者証明書※健康保険証以外に別途住民票等が必要となります。
●資金使途証明資料 ： エコカーであることの確認資料として、自動車重量税が免税されている見積書・注文書（見積書・注文書で確認できない場合はあわせてパンフレットなど）●印鑑（お届出印）

ご融資後の融資金利
見直しルール・当金庫住宅ローン最優遇金利（以下、「基準金利」）を基準として変動します。
・お借入れ期間中の金利の見直しは年２回行います。
・ 毎年４月１日および１０月１日を基準日として見直しし、基準日における基準金利とその直前の金利変更基準日における基準金利とを比較し、差が生じた場合にその差と同一幅で変更するものとします。
・ 見直し後のご融資金利適用開始日
基準日以降最初に到来する６月又は１２月の約定返済日の翌日から変更いたします。
半年毎の増額返済がある場合も同様とします。

ご返済額の見直しルール

ご融資後の融資金利見直しとあわせて、毎年４月１日および１０月１日を基準日として見直しし、基準日以降最初に到来する６月または１２月の約定返済日の翌日からご返済額を変更いたします。半年毎の増額返済がある場合も同様とします。

苦情処理措置
紛争解決措置保証会社

その他

融資商品の苦情等は、当金庫営業日に営業店またはお客様相談室（9 時～17 時 電話:06－6412－5576）にお申し出ください。
兵庫県弁護士会、東京弁護士会、第一東京弁護士会、第二東京弁護士会の仲裁センター等で紛争の解決を図ることも可能ですので、利用を希望されるお客さまは当金庫営業日に、上記お客様相談室または全国しんきん相談所（9 時～17 時 電話:03－3517－5825）にお申し出ください。
なお、各弁護士会に直接申し立てていただくことも可能です。
しんきん保証基金
・お取引内容によっては、当金庫出資金をお申込いただき当金庫の会員となっていただく必要があります。
・店頭でご返済額の試算をさせていただきますのでご相談ください。
・お申込に際しては、所定の審査をさせていただきます。審査結果によってはご希望にそえない場合もございますので、ご了承ください。なお、審査の内容については、お答えいたしかねますのであらかじめご了承のうえお申込ください。
・ご融資金はお申込人の普通預金口座にご入金させていただき、お申込人名義でお支払先にお振込いただきます。（※振込手数料は別途ご負担いただきます。）
・詳細については「窓口」または「フリーダイヤル」までお問い合わせください。
（2024 年 9 月 2 日現在）
青少年コーナーブックリスト No.64

別れ、出会い、そして新しい生活。
季節の移り変わりとともに、春は、環境も生活も大きく変わる時ですね。
そんな、この時期おすすめの本を集めてみました。

サクラ咲く

辻村深月/著
光文社【Ｆツジム】ツジム】
本が好きな中学１年生、塚原マチ。ある日、図書室の本の間に『サクラチル』と書かれた１枚の紙を見つける。その後も、借りようとする本の間にはメッセージの紙が…。一体誰が？
中学・高校を舞台にした３つのストーリー。３作品が少しずつ、つながっています。

卒業

小林深雪(他)/著
講談社【９１３ソツギ】
ツジム】
５人の作家が卒業をテーマに描いた短編集。それぞれの作品のキャラクターを描いた表紙イラストにも注目。

じぶんリセット

小山薫堂/著

河出書房新社【１５９コ】

平凡な毎日をおもしろくする方法が紹介されています。
『もしも○○だったら』と空想しながら、日常の“あたり前”をリセットしてみませんか？新学期が、ちょっとワクワクしたものになるかもしれません。著者は“くまモン”の生みの親。

高校時代にしておく 50 のこと

中谷彰宏/著

ＰＨＰ研究所【１５９ナ】

著者のエピソードをまじえ、高校時代を充実させるコツをアドバイスします。
『未来に起こることは、高校時代に全部やっている』そう言われると、一生に一度の高校時代を、もっと大切に生きなきゃ！と思いませんか？同著者の『中学時代にしておく 50 のこと』も、あります。

ゼロからはじめる自炊の教科書

きじまりゅうた/著
大泉書店【５９６キ】】
この春から親元を離れ、一人暮らしを始める人もいることでしょう。この本では、最低限必要な調理器具や調味料の揃え方、基本の食材の扱い方やレシピ等が、カラー写真で説明されています。これから料理を始めてみようという人にもおすすめです。

※【】内は、請求記号（本の背ラベルの記号）です。
小山市立中央図書館
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コンプレッションニット：
ポリエステル80%・ポリウレタン20％

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