CSR報告書
2017
ブランドスローガン「New Harmony >> New SolutionsTM」
は、新東工業グループの意志であるブランドコンセプトの「技術の差別化」
・「信頼のサポート」
をグローバルに宣言するブランドスローガンです。

新東工業グループはステークホルダーとの絆を深め、より強い信頼関係を築くことを目指しています。

そのために
「技術力」
と
「お客さまをサポートする力」
を結び、絶えず進化させ、常に新しいソリューションとベネフィットを提供し続けます。

そして幅広い技術の融合により、新しいソリューションと価値を創造します。
こうした企業活動により社会および環境との調和に貢献していきます。

CSR報告書2017●報告期間●報告対象範囲●発行日●お問合せ先2016年4月1日〜2017年3月31日
新東工業グループの全活動※部分的に新東工業株式会社（本文では
「当社」
と表記）
に限定している場合もあります。

2017年6月2３日※前回2016年6月発行、次回2018年6月発行予定「Company Song」
新東工業グループ共通の思いを表現し、企業理念の浸透をはかっています。

コーポレート部

新東工業株式会社〒450-6424 名古屋市中村区名駅三丁目28番12号
Tel 052 582 9211 Fax 052 586 2279

この報告書は、再生紙を使用しています。
インキは植
物油系溶剤を使用することで、VOC（揮発性有機化合物）成分を１％以下に抑えています。

トップメッセージ

経営理念「ＨＥＡＲＴ」

新東工業グループは、1934年の創業以来、「ものづくりの

さらに、今般、新東工業の創立100周年に向けて「環境経

心を大切にし、社会に貢献したい」という思いのもと、世界に営」の方針を策定いたしました。持続可能な社会、低炭素社

通用する技術を追求する歴史を歩んできました。

会の実現に向かって、
グループの社員一人ひとりが心をひと

Human Enrichment & Achievement through Reliable Technology「信頼される技術を通じて人間としての豊かさと成果を」つに、ものづくりや商品開発、販売といったそれぞれの持ち
まだ「公害」という言葉さえなかった1963年、
当社は、「花にも優しいモノづくり」という言葉に環境保護への思いを込

私たち新東工業はものづくりの心を大切にし、社会に貢献したいという想いから、場でこれまで以上に積極的に活動していく指針、求心力とし

創業間もない頃より世界に通用する技術を追求する歴史を歩んできました。

ます。

その技術を通じ、お客さまとの信頼関係を築き上げ、共に発展していきたいという想いをめた企業広告を出しました。

表現したものが経営理念である「HEART」
です。

私たちはこれからも、お客さまやお取引先さま、地域社会、
それから50年余り、今や地球温暖化防止、地球環境保護

株主・投資家の皆さま、社員など、すべてのステークホルダー

これからも私たちは、技術を進化させることによりお客さまに、社会に貢献し続け、といった言葉を新聞やテレビで目にしない日はないほどでの皆さまとの絆を大切にするとともに、ガバナンスの向上を皆さまとの絆を深めてまいります。

す。新東工業グループでも、経営理念を支える取り組みのひ通じて信頼され続ける企業を目指します。そして、長年当社

とつとして「グローバル社会の一員として、企業活動のすべてで培われた技術と信頼をもとに、新たな未来を切り拓き、企の領域で積極的に環境負荷の低減、汚染の防止に努め、持業価値の向上に挑戦します。

続可能な社会の実現を目指す」という方針を掲げ、環境改善“Sinto Beliefs”と新東工業グループのCSRや保全活動を推進してまいりました。

長 期ビジョン

世 界 の お 客 さまと感 動 の 共 創

お客さま

お取引先

地域社会

新東工業グループのＣＳＲ
事業活動およびＣＳＲ活動を通じた社会との絆

株

主

社 員

〜信頼される技術を通じて人間としての豊かさと成果を〜“Sinto Beliefs”

取締役社長

永井 淳
01

CSR 報告書 2017

新東工業グループのＣＳＲ

新東工業グループは、“ＨEART”を経営理念として掲げ、こうした基本方針のもと、新東工業グループはCSRを「企

ものづくりの新たな価値を創造し、世界のお客さまとともに業の成長を通じた、社会の持続的な発展への貢献」と捉え、成果と喜びを分かち合うことを新東工業の使命とし、「技術社会との絆を深めるための活動であると考えています。スの差別化」と「信頼のサポート」により関係するすべての人

テークホルダーの皆さまから信頼され、そして、さらに期待との絆を深め、新しい提案、新しい解決策を提供し続けるこ

していただけるよう、すべての事業活動を通じて、長期ビとでSintoブランドを高めることを目指します。そして、
このジョンである「世界のお客さまと感動の共創」の実現を目指思いを表した“Sinto Beliefs”を制定し、浸透をはかっていし、企業としての社会的責任をこれからも果たしていきます。

ます。

CSR 報告書 201702

トップメッセージ

経営理念「ＨＥＡＲＴ」

新東工業グループは、1934年の創業以来、「ものづくりの

さらに、今般、新東工業の創立100周年に向けて「環境経

心を大切にし、社会に貢献したい」という思いのもと、世界に営」の方針を策定いたしました。持続可能な社会、低炭素社

通用する技術を追求する歴史を歩んできました。

会の実現に向かって、
グループの社員一人ひとりが心をひと

Human Enrichment & Achievement through Reliable Technology「信頼される技術を通じて人間としての豊かさと成果を」つに、ものづくりや商品開発、販売といったそれぞれの持ち
まだ「公害」という言葉さえなかった1963年、
当社は、「花にも優しいモノづくり」という言葉に環境保護への思いを込

私たち新東工業はものづくりの心を大切にし、社会に貢献したいという想いから、場でこれまで以上に積極的に活動していく指針、求心力とし

創業間もない頃より世界に通用する技術を追求する歴史を歩んできました。

ます。

その技術を通じ、お客さまとの信頼関係を築き上げ、共に発展していきたいという想いをめた企業広告を出しました。

表現したものが経営理念である「HEART」
です。

私たちはこれからも、お客さまやお取引先さま、地域社会、
それから50年余り、今や地球温暖化防止、地球環境保護

株主・投資家の皆さま、社員など、すべてのステークホルダー

これからも私たちは、技術を進化させることによりお客さまに、社会に貢献し続け、といった言葉を新聞やテレビで目にしない日はないほどでの皆さまとの絆を大切にするとともに、ガバナンスの向上を皆さまとの絆を深めてまいります。

す。新東工業グループでも、経営理念を支える取り組みのひ通じて信頼され続ける企業を目指します。そして、長年当社

とつとして「グローバル社会の一員として、企業活動のすべてで培われた技術と信頼をもとに、新たな未来を切り拓き、企の領域で積極的に環境負荷の低減、汚染の防止に努め、持業価値の向上に挑戦します。

続可能な社会の実現を目指す」という方針を掲げ、環境改善“Sinto Beliefs”と新東工業グループのCSRや保全活動を推進してまいりました。

長 期ビジョン

世 界 の お 客 さまと感 動 の 共 創

お客さま

お取引先

地域社会

新東工業グループのＣＳＲ
事業活動およびＣＳＲ活動を通じた社会との絆

株

主

社 員

〜信頼される技術を通じて人間としての豊かさと成果を〜“Sinto Beliefs”

取締役社長

永井 淳
01

CSR 報告書 2017

新東工業グループのＣＳＲ

新東工業グループは、“ＨEART”を経営理念として掲げ、こうした基本方針のもと、新東工業グループはCSRを「企

ものづくりの新たな価値を創造し、世界のお客さまとともに業の成長を通じた、社会の持続的な発展への貢献」と捉え、成果と喜びを分かち合うことを新東工業の使命とし、「技術社会との絆を深めるための活動であると考えています。スの差別化」と「信頼のサポート」により関係するすべての人

テークホルダーの皆さまから信頼され、そして、さらに期待との絆を深め、新しい提案、新しい解決策を提供し続けるこ

していただけるよう、すべての事業活動を通じて、長期ビとでSintoブランドを高めることを目指します。そして、
このジョンである「世界のお客さまと感動の共創」の実現を目指思いを表した“Sinto Beliefs”を制定し、浸透をはかっていし、企業としての社会的責任をこれからも果たしていきます。

ます。

CSR 報告書 201702

環境経営への取り組み

創業100周年に向けたCO2削減計画を策定

2015年12月に開催された国連気候変動枠組条約第21回

具体的には、低炭素社会の実現を目指して、CO2の排出量を締約国会議（COP21）にて目標が掲げられたことをきっかけ削減するために、「 エコプロダクツ・サービス」「 エコファクト

に、
ＣＯ2排出量の削減への社会的関心が一段と高まりをみせリー」「エコロジスティクス」の3つの活動に、
これまで以上に積ています。
ものづくり企業として、環境問題への取り組みは最重

極的な活動を展開していきます。
そして、“子供たちの輝く未来

要課題のひとつであり、新東工業グループも社員のエコ意識のために”、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

当社の創業100周年にあたる2034年までのCO2排出量の削減目標値を設定しました。

新東工業株式会社で2013年度比40％の削減、新東工業

2034 年

グループ全体で2015年度比25％の削減を目指します。

※2013年はCOP21の基準年、2015年は新東工業グループ全体でデータが整備された年

を中心に「環境経営」に全社をあげて取り組んでまいります。

目標
新東工業株式会社

2013年度比
CO2排出量 85,469ｔ（新東工業グループ）

CO2排出量 32,123ｔ％削減（CO2排出量20,000ｔ）

2015年度
2013年度

40

新東工業グループ全体

2015年度比25％削減（CO2排出量64,000ｔ）（新東工業株式会社）

エコプロダクツ・サービス
環境に配慮した商品・サービスを提案して、お客さまのものづくりにおけるＣＯ2排出量の削減に貢献していきます。

「環境経営」の進め方

設備・工程の改善提案
電気を使わず動く“からくり人形”の構造をものづ

くりの工程へ採り入れる

商品における排出量削減の実績

エコプロダクツ・サービス
省エネ提案活動

省電力「新東エコラリー」の推進
3Rの推進

03

CSR 報告書 2017

11,000t削減

上および省エネを実現。

からくり人形の構造を応用

シンプル・スリム・コンパクトな商品の提供

エコ意識
エコファクトリー

ことにより、作業効率の向2016年度省エネシステムの提案

金 型の傾 動や揺 動にインバータ制御により、必要なアクチュエーター

発塵に合わせて最適な稼を大幅に削減し、設備重働をすることで、省エネシ

量を軽量化。油圧ユニッ

エコロジスティクス

ステムを実現。

トの制御を最適化するこ

物流の効率化とで、省エネを実現。

傾動式金型鋳造機GDCX

集塵機の省エネシステム

CSR 報告書 201704

環境経営への取り組み

創業100周年に向けたCO2削減計画を策定

2015年12月に開催された国連気候変動枠組条約第21回

具体的には、低炭素社会の実現を目指して、CO2の排出量を締約国会議（COP21）にて目標が掲げられたことをきっかけ削減するために、「 エコプロダクツ・サービス」「 エコファクト

に、
ＣＯ2排出量の削減への社会的関心が一段と高まりをみせリー」「エコロジスティクス」の3つの活動に、
これまで以上に積ています。
ものづくり企業として、環境問題への取り組みは最重

極的な活動を展開していきます。
そして、“子供たちの輝く未来

要課題のひとつであり、新東工業グループも環境に配慮したのために”、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

当社の創業100周年にあたる2034年までのCO2排出量の削減目標値を設定しました。

新東工業株式会社で2013年度比40％の削減、新東工業

2034 年

グループ全体で2015年度比25％の削減を目指します。

※2013年はCOP21の基準年、2015年は新東工業グループ全体でデータが整備された年「環境経営」に全社をあげて取り組んでまいります。

目標
新東工業株式会社

2013年度比
CO2排出量 85,469ｔ（新東工業グループ）

CO2排出量 32,123ｔ％削減（CO2排出量20,000ｔ）

2015年度
2013年度

40

新東工業グループ全体

2015年度比25％削減（CO2排出量64,000ｔ）（新東工業株式会社）

エコプロダクツ・サービス
環境に配慮した商品・サービスを提案して、お客さまのものづくりにおけるＣＯ2排出量の削減に貢献していきます。

「環境経営」の進め方

設備・工程の改善提案
電気を使わず動く“からくり人形”の構造をものづ

くりの工程へ採り入れる

商品における排出量削減の実績

エコプロダクツ・サービス
省エネ提案活動

省電力「新東エコラリー」の推進
3Rの推進

03

CSR 報告書 2017

11,000t削減

上および省エネを実現。

からくり人形の構造を応用

シンプル・スリム・コンパクトな商品の提供

エコ意識
エコファクトリー

ことにより、作業効率の向2016年度省エネシステムの提案

金 型の傾 動や揺 動にインバータ制御により、必要なアクチュエーター

発塵に合わせて最適な稼を大幅に削減し、設備重働をすることで、省エネシ

量を軽量化。油圧ユニッ

エコロジスティクス

ステムを実現。

トの制御を最適化するこ

物流の効率化とで、省エネを実現。

傾動式金型鋳造機GDCX

集塵機の省エネシステム

CSR 報告書 201704

エコファクトリー
2016年度に当社全事業所で電力量の見える化・細分化を行いました。

収集した電力データをもとに社員一人ひとりが工夫して省エネ活動に取り組みます。

集計範囲：新東工業株式会社
対象期間：201６年4月〜201７年3月

るエネルギーや資源のインプット（投入量）とアウトプット（排分

確認する指標とし、削減に努めています。

新東工業グループ全員で環境負荷の低減に取り組む活動です。

見える化した電力データをもとに事業所単位で電力量の削減に焦点を絞り活動していきます。
蛍光灯から省エネで高寿命のＬＥＤに取り替えることで、使用エネルギーの削減を実現。

新東工業グループでは、国内全事業所で、事業活動に用い出量）を把握することで、無駄なエネルギーの使用がないかを「新東エコラリー」のレベルアップ

LEDへの取り替え

環境コスト

事業活動における全体像

緑のカーテンの設置

INPUT
投入量

緑のカーテンを設置することで、窓からの直射日
光を遮りエアコンの設定
温度を見直し。

OUTPUT

新東工業
国内グループ

排出量

燃料3,801kl

CO242,712t

使用

製品

全 事 業 所で横 断 的に組織した
「環境推進会」
で省エネ対策の好事例を共
有。

維持コスト

34,586

環境投資726
35,312

計

新東工業・国内グループ会社CO2排出量の推移

製造加工

電力量
64,645MWh

水を霧状にして噴霧した時の気化熱を利用し、エアコンと比較して少ない電力で周囲を冷却。

0■新東工業株式会社 ■ 国内グループ会社(トン-CO2)

緑のカーテン

省エネ対策の好事例集

額

環境損失

合

原料

40,000廃棄物
6,239.5t

回収30,000リサイクル
6,176.6t

使用済み投射材、耐摩耗部品のリサイクル

売上高原単位（新東工業単体）(トン-CO2 /百万円)

1.0

50,000廃棄

暑熱対策の実施

金※環境省「環境会計ガイドライン」に準拠し算出しています。

水120,602m3

執務スペースで順次取り替え（単位：千円）類

20,000

6,125

6,255

0.74

38,4890.72

39,805

7,433

7,330

0.62

0.63

37,05536,57410,000リサイクル
対象期間 2016年4月〜2017年3月

0

0.8
0.6
0.4
0.2

2013

2015

2014

2016

0
（年度）

環境に関するデータの推移
ミストファンの設置

INPUT

好事例集

[対象範囲]

新東工業株式会社および国内グループ会社

生産・オフィスに係わるエネルギー使用量の推移(kl)原油換算

21,000.0
20,500.0

エコロジスティクス
輸送の構成比20,377.0

20,352.0

20,510.8

20,029.3

19,000.0

0.100

2013

2014

2015

78％

OUTPUT[対象範囲]

0.394

150.0
0.362

0.342

78.6

72.2

0.352

13.4
100.0

101.1

98.4

101.3

2013

2014

2015

11.3
109.3

50.0

2013

2014

2015

2016（年度）

0.0

2016 （年度）

新東工業株式会社および国内グループ会社

廃棄物全体のリサイクル率の推移

6％

7％

11％

15％
[対象：北海道・九州エリア]

廃棄物最終処分量の推移

(%)

(トン)

100
94.0

80

CSR 報告書 201702016 （年度）■ 上水 ■地下水

千m3

200.0

0.300
0.200

給水量の推移2016年度

82％

05

0.400

19,500.0

18,500.0（トンキロベース）

2013年度

0.500

20,000.0

投射材の輸送をトラックよりも環境への負荷が少ない鉄道や船に転換し、CO2の排出量を削減します。

生産・オフィスに係わるエネルギー使用原単位の推移

kl / 百万円

60

96.4

99.0

10,000.0
8,000.074.9

4,000.020

2,000.0

2013

9,053.9

8,720.2
6,239.5

6,000.040

08,204.1

2014

2015

2016（年度）

0.0

2013

2014

2015

2016 （年度）

CSR 報告書 201706

エコファクトリー
2016年度に当社全事業所で電力量の見える化・細分化を行いました。

収集した電力データをもとに社員一人ひとりが工夫して省エネ活動に取り組みます。

集計範囲：新東工業株式会社
対象期間：201６年4月〜201７年3月

るエネルギーや資源のインプット（投入量）とアウトプット（排分

確認する指標とし、削減に努めています。

新東工業グループ全員で環境負荷の低減に取り組む活動です。

見える化した電力データをもとに事業所単位で電力量の削減に焦点を絞り活動していきます。
蛍光灯から省エネで高寿命のＬＥＤに取り替えることで、使用エネルギーの削減を実現。

新東工業グループでは、国内全事業所で、事業活動に用い出量）を把握することで、無駄なエネルギーの使用がないかを「新東エコラリー」のレベルアップ

LEDへの取り替え

環境コスト

事業活動における全体像

緑のカーテンの設置

INPUT
投入量

緑のカーテンを設置することで、窓からの直射日
光を遮りエアコンの設定
温度を見直し。

OUTPUT

新東工業
国内グループ

排出量

燃料3,801kl

CO242,712t

使用

製品

全 事 業 所で横 断 的に組織した
「環境推進会」
で省エネ対策の好事例を共
有。

維持コスト

34,586

環境投資726
35,312

計

新東工業・国内グループ会社CO2排出量の推移

製造加工

電力量
64,645MWh

水を霧状にして噴霧した時の気化熱を利用し、エアコンと比較して少ない電力で周囲を冷却。

0■新東工業株式会社 ■ 国内グループ会社(トン-CO2)

緑のカーテン

省エネ対策の好事例集

額

環境損失

合

原料

40,000廃棄物
6,239.5t

回収30,000リサイクル
6,176.6t

使用済み投射材、耐摩耗部品のリサイクル

売上高原単位（新東工業単体）(トン-CO2 /百万円)

1.0

50,000廃棄

暑熱対策の実施

金※環境省「環境会計ガイドライン」に準拠し算出しています。

水120,602m3

執務スペースで順次取り替え（単位：千円）類

20,000

6,125

6,255

0.74

38,4890.72

39,805

7,433

7,330

0.62

0.63

37,05536,57410,000リサイクル
対象期間 2016年4月〜2017年3月

0

0.8
0.6
0.4
0.2

2013

2015

2014

2016

0
（年度）

環境に関するデータの推移
ミストファンの設置

INPUT

好事例集

[対象範囲]

新東工業株式会社および国内グループ会社

生産・オフィスに係わるエネルギー使用量の推移(kl)原油換算

21,000.0
20,500.0

エコロジスティクス
輸送の構成比20,377.0

20,352.0

20,510.8

20,029.3

19,000.0

0.100

2013

2014

2015

78％

OUTPUT[対象範囲]

0.394

150.0
0.362

0.342

78.6

72.2

0.352

13.4
100.0

101.1

98.4

101.3

2013

2014

2015

11.3
109.3

50.0

2013

2014

2015

2016（年度）

0.0

2016 （年度）

新東工業株式会社および国内グループ会社

廃棄物全体のリサイクル率の推移

6％

7％

11％

15％
[対象：北海道・九州エリア]

廃棄物最終処分量の推移

(%)

(トン)

100
94.0

80

CSR 報告書 201702016 （年度）■ 上水 ■地下水

千m3

200.0

0.300
0.200

給水量の推移2016年度

82％

05

0.400

19,500.0

18,500.0（トンキロベース）

2013年度

0.500

20,000.0

投射材の輸送をトラックよりも環境への負荷が少ない鉄道や船に転換し、CO2の排出量を削減します。

生産・オフィスに係わるエネルギー使用原単位の推移

kl / 百万円

60

96.4

99.0

10,000.0
8,000.074.9

4,000.020

2,000.0

2013

9,053.9

8,720.2
6,239.5

6,000.040

08,204.1

2014

2015

2016（年度）

0.0

2013

2014

2015

2016 （年度）

CSR 報告書 201706

社会・地域

大学研究施設に無償貸与“新東いものキャンパス®”を各地で開催

ドイツにあるハインリッヒ・ワグナー・シントー社は、2016

私たちのくらしの中で多くの鋳物製品が活用されているこ

年9月にドイツ・フライベルグ大学鋳造研究所へ造型機を無とを伝えるとともに、ものづくりの楽しさを体感してもらうことています。

る“新東いものキャンパス®”を開催しています。

償で貸与しました。新たな鋳造技術の研究や開発に活用され造型機の無償貸与について取り上げた地元紙

フライベルグ大学名誉鋳物師の称号を授与されたハインリッヒ・
ワグナー・シントー社 ビルバード
社長（兼 当社 執行役員）

地元の小学校の建設費用の一部を寄付
中国にある青島新東機械有限公司は、青島市郊外の膠州市に移転して新工場を建設したことをきっかけに、地域との交流を図るため、地元の九龍小学校の建設費用の一部を寄付しました。寄付金は視聴覚室の設置にあてられ、子供たち

新東工業グループは、世界各地で良き企業市民として社会との絆を深める活動を展開しています。
膠州市政府とインターンシップ協議書を締結

地元の小学校で設備を修復

当社は、2016年11月に青島新東機械有限公司がある中

タイ新東工業株式会社は、
アユタヤ近郊にある小学校で設

国山東省膠州市政府とインターンシップ協議書を締結しまし

備の修復を行いました。荒れ放題になっていた校舎の一部屋た。膠州市政府の若手幹部候補生の育成を目的に、2017年

を、壁と床の材料を提供いただいた他社の方と共に教室へとから5年間、毎年2名の研修生を受入れていきます。

生まれ変わらせました。

の視聴覚教育に役立てられています。

を目的に、毎年さまざまなイベントで鋳物づくりの体験ができ

新城市「しんしろ企業展」

台湾の学生を支援
台湾の鋳造業界にとって将来有望な人材を育てることを目的に、台湾のパートナー会社の創業家とともに、1985年に「永井・顔文教基金会」を設立しました。

毎年、多くの学生を支援しており、2016年度の奨学金授与

式が、台湾鋳造学会の定時総会の中で開催され、学生へ授与しました。

視聴覚室の建設費用を寄付した九龍小学校の新校舎

社員の子女を支援

奨学金を授与された学生

シントー・アメリカ社の名誉会長を務めた故ジェームス・Ｅ・

ダンラン氏の功績を称え、ものづくりに携わる意思を持った社

員の子女を支援することを目的とした「ジェームス・Ｅ・ダンラ

ンメモリアル奨学金制度」
を2015年に創設しました。

2016年はアメリカにあるロバーツ・シントー社のドン・クボ

ルカ社長（兼 当社 執行役員）
から2名に奨学金が授与されました。

研究者の顕彰と育成に協力
科学技術の振興と社会経済の発展を目的に、公益財団法人永井科学技術財団を設立し、素形材に関連する科学技術の発展と振興を目的とした助成、および国際交流の促進をはかる活動を行っています。

毎年、各分野において多大な功績を残された研究者や学術研究団体を表彰し、助成金を贈呈しています。
そのほか、次代を担う青少年の科学技術育成教育に取り組んでいる団体

膠州市政府とインターンシップ協議書締結式

07

CSR 報告書 2017への支援も行っています。

壁や床の修復作業

奨学金を授与された社員家族とクボルカ社長（右）CSR 報告書 201708

社会・地域

大学研究施設に無償貸与“新東いものキャンパス®”を各地で開催

ドイツにあるハインリッヒ・ワグナー・シントー社は、2016

私たちのくらしの中で多くの鋳物製品が活用されているこ

年9月にドイツ・フライベルグ大学鋳造研究所へ造型機を無とを伝えるとともに、ものづくりの楽しさを体感してもらうことています。

る“新東いものキャンパス®”を開催しています。

償で貸与しました。新たな鋳造技術の研究や開発に活用され造型機の無償貸与について取り上げた地元紙

フライベルグ大学名誉鋳物師の称号を授与されたハインリッヒ・
ワグナー・シントー社 ビルバード
社長（兼 当社 執行役員）

地元の小学校の建設費用の一部を寄付
中国にある青島新東機械有限公司は、青島市郊外の膠州市に移転して新工場を建設したことをきっかけに、地域との交流を図るため、地元の九龍小学校の建設費用の一部を寄付しました。寄付金は視聴覚室の設置にあてられ、子供たち

新東工業グループは、世界各地で良き企業市民として社会との絆を深める活動を展開しています。
膠州市政府とインターンシップ協議書を締結

地元の小学校で設備を修復

当社は、2016年11月に青島新東機械有限公司がある中

タイ新東工業株式会社は、
アユタヤ近郊にある小学校で設

国山東省膠州市政府とインターンシップ協議書を締結しまし

備の修復を行いました。荒れ放題になっていた校舎の一部屋た。膠州市政府の若手幹部候補生の育成を目的に、2017年

を、壁と床の材料を提供いただいた他社の方と共に教室へとから5年間、毎年2名の研修生を受入れていきます。

生まれ変わらせました。

の視聴覚教育に役立てられています。

を目的に、毎年さまざまなイベントで鋳物づくりの体験ができ

新城市「しんしろ企業展」

台湾の学生を支援
台湾の鋳造業界にとって将来有望な人材を育てることを目的に、台湾のパートナー会社の創業家とともに、1985年に「永井・顔文教基金会」を設立しました。

毎年、多くの学生を支援しており、2016年度の奨学金授与

式が、台湾鋳造学会の定時総会の中で開催され、学生へ授与しました。

視聴覚室の建設費用を寄付した九龍小学校の新校舎

社員の子女を支援

奨学金を授与された学生

シントー・アメリカ社の名誉会長を務めた故ジェームス・Ｅ・

ダンラン氏の功績を称え、ものづくりに携わる意思を持った社

員の子女を支援することを目的とした「ジェームス・Ｅ・ダンラ

ンメモリアル奨学金制度」
を2015年に創設しました。

2016年はアメリカにあるロバーツ・シントー社のドン・クボ

ルカ社長（兼 当社 執行役員）
から2名に奨学金が授与されました。

研究者の顕彰と育成に協力
科学技術の振興と社会経済の発展を目的に、公益財団法人永井科学技術財団を設立し、素形材に関連する科学技術の発展と振興を目的とした助成、および国際交流の促進をはかる活動を行っています。

毎年、各分野において多大な功績を残された研究者や学術研究団体を表彰し、助成金を贈呈しています。
そのほか、次代を担う青少年の科学技術育成教育に取り組んでいる団体

膠州市政府とインターンシップ協議書締結式

07

CSR 報告書 2017への支援も行っています。

壁や床の修復作業

奨学金を授与された社員家族とクボルカ社長（右）CSR 報告書 2017

08

社員

お客さま

お客さまに安心をお届けするために当社は、「安全はすべてに優先」という考えのもとに、
すべて

当社は、
「お客さまの設備を止めない」
ことに取り組んでい当社では、ＯＳＨＭＳ（労働安全衛生マネジメントシステの製品に対して設計段階からリスクアセスメントを実施して

当社は、2017年2月に、経済産業省が新たに創設した「健ます。
より良いものづくりをお手伝いするために、平常時の管ム）の認証を当社7事業所にて取得し、自主的に安全活動がいます。国内外の法令・規格および当社の安全規格に沿って

康経営優良法人2017（ホワイト500）」に認定されました。

理や I oＴを活用したシステムによる予防保全と事後保全の両できる職場環境を整えています。
また、社員や取引先の関係

危険要因を抽出し、リスク低減対策を行い安全な製品の提健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即し面からサポートしています。
お客さまの“お困りごと”を解決し、者を対象に、当社技能安全研修センターで危険予知能力の供に努めています。

た取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みを

設備をより安全に、より安心してお使いいただける「SINTO

もとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する

向上や、安全衛生管理に関する教育の場を設け、次世代を担

SUPPORT SYSTEM 」の提案に全力で取り組んでいます。

制度です。健康経営に取り組む優良な法人を見える化するこう人材育成を行っています。2016年度はお取引先の受講者※「SINTO SUPPORT SYSTEM 」
は当社のお客さまサポートの総称です。

とで、社会的に評価を受けることができる環境を整備するこが70名を数え、過去最高となりました。引き続き、労働災害とが目標とされています。

ゼロを目指して活動していきます。

また、製品安全設計の公的資格である「セーフティアセッ
サ」資格の取得を進めています。2016年度は新たに9名が取TM

TM得し、現在101名となっています。

な健康経営を実践している先進的な企業を2020年までに当社は、「品質方針」に基づき、信頼される技術で、信頼され500社以上認定する予定で、2017年は全国で235社が認ービスの品質向上に取り組んでいます。
「二度と同じ不具合を起こさない」
をスローガンに、製品ごとの不具合履歴管理や徹底的な真因追求を実践し、取り組み
事例を全社に展開し、お客さま満足の向上につなげています。
2016年11月にISO9001の認証機関を統一し、認証を取得いたしました。今後は全事業所が同じ基準で製品・サービ
セーフティアセッサ研修

CSR 報告書 2017

なお、
「ホワイト500」とは大規模法人部門において、優良品質保証る製品を、世界中のお客さまに提供し続けるために、製品やサ09「健康経営」の推進

安全な製品の提供

スの品質向上に取り組んでまいります。

労働安全のために「人づくり」
を強化

休業・不休業度数率の推移

当社休業度数率
製造業（全国平均休業度数率）
当社不休業度数率%3.0

定され、東海３県では当社を含む13社が認定されました。
今後も「所定外労働時間の削減」、「 年次有給休暇の取得促進」、「 心身のヘルスケア」など、健康の維持・増進、ワーク
ライフバランスの実現に向けた施策を更に進め、
継 続 的に健 康 経 営 優良

2.69

2.0

1.06

1.0
0.0

0.54
2011

2012

2013

2014

2015

2016

法人に認定されるよう積
極的に取り組んでまいります。

CSR 報告書 2017

10

社員

お客さま

お客さまに安心をお届けするために当社は、「安全はすべてに優先」という考えのもとに、
すべて

当社は、
「お客さまの設備を止めない」
ことに取り組んでい当社では、ＯＳＨＭＳ（労働安全衛生マネジメントシステの製品に対して設計段階からリスクアセスメントを実施して

当社は、2017年2月に、経済産業省が新たに創設した「健ます。
より良いものづくりをお手伝いするために、平常時の管ム）の認証を当社7事業所にて取得し、自主的に安全活動がいます。国内外の法令・規格および当社の安全規格に沿って

康経営優良法人2017（ホワイト500）」に認定されました。

理や I oＴを活用したシステムによる予防保全と事後保全の両できる職場環境を整えています。
また、社員や取引先の関係

危険要因を抽出し、リスク低減対策を行い安全な製品の提健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即し面からサポートしています。
お客さまの“お困りごと”を解決し、者を対象に、当社技能安全研修センターで危険予知能力の供に努めています。

た取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みを

設備をより安全に、より安心してお使いいただける「SINTO

もとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する

向上や、安全衛生管理に関する教育の場を設け、次世代を担

SUPPORT SYSTEM 」の提案に全力で取り組んでいます。

制度です。健康経営に取り組む優良な法人を見える化するこう人材育成を行っています。2016年度はお取引先の受講者※「SINTO SUPPORT SYSTEM 」
は当社のお客さまサポートの総称です。

とで、社会的に評価を受けることができる環境を整備するこが70名を数え、過去最高となりました。引き続き、労働災害とが目標とされています。

ゼロを目指して活動していきます。

また、製品安全設計の公的資格である「セーフティアセッ
サ」資格の取得を進めています。2016年度は新たに9名が取TM

TM得し、現在101名となっています。

な健康経営を実践している先進的な企業を2020年までに当社は、「品質方針」に基づき、信頼される技術で、信頼され500社以上認定する予定で、2017年は全国で235社が認ービスの品質向上に取り組んでいます。
「二度と同じ不具合を起こさない」
をスローガンに、製品ごとの不具合履歴管理や徹底的な真因追求を実践し、取り組み
事例を全社に展開し、お客さま満足の向上につなげています。
2016年11月にISO9001の認証機関を統一し、認証を取得いたしました。今後は全事業所が同じ基準で製品・サービ
セーフティアセッサ研修

CSR 報告書 2017

なお、
「ホワイト500」とは大規模法人部門において、優良品質保証る製品を、世界中のお客さまに提供し続けるために、製品やサ09「健康経営」の推進

安全な製品の提供

スの品質向上に取り組んでまいります。

労働安全のために「人づくり」
を強化

休業・不休業度数率の推移

当社休業度数率
製造業（全国平均休業度数率）
当社不休業度数率%3.0

定され、東海３県では当社を含む13社が認定されました。
今後も「所定外労働時間の削減」、「 年次有給休暇の取得促進」、「 心身のヘルスケア」など、健康の維持・増進、ワーク
ライフバランスの実現に向けた施策を更に進め、
継 続 的に健 康 経 営 優良

2.69

2.0

1.06

1.0
0.0

0.54
2011

2012

2013

2014

2015

2016

法人に認定されるよう積
極的に取り組んでまいります。

CSR 報告書 201710

株主・投資家

コーポレート・ガバナンス

適切な情報開示とＩＲ活動
当社は国内外の投資家の皆さまとのインベスター・リレー

2016年8月に当社豊川製作所で、機関投資家さま向けにションズ（IR）を重視し、企業経営と事業活動に関する情報

工場見学会を実施し、7社9名の方にご参加いただきましの当社ＩＲサイトへの掲載や、半期決算ごとのアナリスト・機た。当社事業の現状や今後目指していく方向性などについ

関投資家向けの説明会の実施等を通じ、迅速かつ正確な情て、活発な意見交換を交わすことで、当社に関する理解を深

報開示に努めています。

めていただきました。
また、12月には個人の株主さまにアン

また、株主・投資家の皆さまだけでなく、広く情報を開示す

ケートを実施し、480名の株主さまから貴重なご意見、ご感

コーポレート・ガバナンス

るため、当社ホームページなどを通じて、企業経営や事業活想をいただきました。今後の情報開示やIR活動に生かしてま動についての情報を積極的に開示しています。

いります。

充実したコーポレート・ガバナンスのためには、経営者にようえ、取締役会に付議し、牽制機能を発揮しています。

る健全なリーダーシップの発揮と、透明で公正な意思決定の両立が不可欠であると考えています。
当社の取締役会は、会社経営に関する豊富な経験と高い見識を備えた社外取締役3名の参加を得て、的確かつ迅速なサプライヤー

意思決定を行っています。

加えて、2017年6月から取締役会の議長に社外取締役を選任し、取締役の監督機能をさらに強化してまいります。

内部統制
当社では、
「内部統制システムの基本方針」
を定め、新東工業グループ全体の業務の適正性を確保するための体制を整

経営の監督という観点からは、「指名・報酬委員会」を設置
しています。同委員会は、社外取締役の委員長のほか、4名の社外役員で構成されています。

備しています。
また、金融商品取引法に基づく、「内部統制報告制度」により、内部統制の整備や運用が適切に実施されているかを、監

当社の事業と経営理念を理解・実践し、将来にわたる持続査部門が定期的に監査し、その後、監査法人の評価を得て、的成長に向けた意思決定に貢献できるか否かの観点から取金融庁へ事業年度ごとに内部統制報告書を提出していま

締役候補を選任するとともに、取締役の報酬制度等を審議のす。

コーポレート・ガバナンス体制
株主総会

報告

（議長は社外取締役）

監査役会

取締役会

監査

行いました。今後も、お取引先さまとのより良い協力関係を「グリーン調達ガイドライン」を制定し、セミナーを開催して築き、お取引先さまとともに安定的かつ持続可能な調達を継公平・公正な取引、法令遵守はもとより「安全・品質・環境」に続していきます。

CSR 報告書 2017

会計監査

代表取締役
経営アドバイザー
会議

経営会議

報告

CSR活動においては、「お取引先さまCSRガイドライン」

ついての考え方の理解と共有に努めています。2016年度は
11

災訓練や当社技能安全研修センターを使った研修会などを

内部監査

調達や製品の生産を行っております。

連携

情報交換会に60社の方にご参加いただいたほか、合同の防

答申

選任・解任

CSR委員会

当社は多くのお取引先の皆さまのご協力を得ながら、資材

報告

監査室

お取引先へＣＳＲ活動を展開

監督

指名・報酬委員会

会計監査人

選任・解任

選任・解任

選任・解任

執行部門、
国内・海外グループ会社

CSR 報告書 201712

株主・投資家

コーポレート・ガバナンス

適切な情報開示とＩＲ活動
当社は国内外の投資家の皆さまとのインベスター・リレー

2016年8月に当社豊川製作所で、機関投資家さま向けにションズ（IR）を重視し、企業経営と事業活動に関する情報

工場見学会を実施し、7社9名の方にご参加いただきましの当社ＩＲサイトへの掲載や、半期決算ごとのアナリスト・機た。当社事業の現状や今後目指していく方向性などについ

関投資家向けの説明会の実施等を通じ、迅速かつ正確な情て、活発な意見交換を交わすことで、当社に関する理解を深

報開示に努めています。

めていただきました。
また、12月には個人の株主さまにアン

また、株主・投資家の皆さまだけでなく、広く情報を開示す

ケートを実施し、480名の株主さまから貴重なご意見、ご感

コーポレート・ガバナンス

るため、当社ホームページなどを通じて、企業経営や事業活想をいただきました。今後の情報開示やIR活動に生かしてま動についての情報を積極的に開示しています。

いります。

充実したコーポレート・ガバナンスのためには、経営者にようえ、取締役会に付議し、牽制機能を発揮しています。

る健全なリーダーシップの発揮と、透明で公正な意思決定の両立が不可欠であると考えています。
当社の取締役会は、会社経営に関する豊富な経験と高い見識を備えた社外取締役3名の参加を得て、的確かつ迅速なサプライヤー

意思決定を行っています。

加えて、2017年6月から取締役会の議長に社外取締役を選任し、取締役の監督機能をさらに強化してまいります。

内部統制
当社では、
「内部統制システムの基本方針」
を定め、新東工業グループ全体の業務の適正性を確保するための体制を整

経営の監督という観点からは、「指名・報酬委員会」を設置
しています。同委員会は、社外取締役の委員長のほか、4名の社外役員で構成されています。

備しています。
また、金融商品取引法に基づく、「内部統制報告制度」により、内部統制の整備や運用が適切に実施されているかを、監

当社の事業と経営理念を理解・実践し、将来にわたる持続査部門が定期的に監査し、その後、監査法人の評価を得て、的成長に向けた意思決定に貢献できるか否かの観点から取金融庁へ事業年度ごとに内部統制報告書を提出していま

締役候補を選任するとともに、取締役の報酬制度等を審議のす。

コーポレート・ガバナンス体制
株主総会

報告

（議長は社外取締役）

監査役会

取締役会

監査

行いました。今後も、お取引先さまとのより良い協力関係を「グリーン調達ガイドライン」を制定し、セミナーを開催して築き、お取引先さまとともに安定的かつ持続可能な調達を継公平・公正な取引、法令遵守はもとより「安全・品質・環境」に続していきます。

CSR 報告書 2017

会計監査

代表取締役
経営アドバイザー
会議

経営会議

報告

CSR活動においては、「お取引先さまCSRガイドライン」

ついての考え方の理解と共有に努めています。2016年度は
11

災訓練や当社技能安全研修センターを使った研修会などを

内部監査

調達や製品の生産を行っております。

連携

情報交換会に60社の方にご参加いただいたほか、合同の防

答申

選任・解任

CSR委員会

当社は多くのお取引先の皆さまのご協力を得ながら、資材

報告

監査室

お取引先へＣＳＲ活動を展開

監督

指名・報酬委員会

会計監査人

選任・解任

選任・解任

選任・解任

執行部門、
国内・海外グループ会社

CSR 報告書 201712

事業継続計画（ＢＣＰ）

コンプライアンス推進の取り組み

近年、大規模な自然災害が多発しています。
当社では緊急

新東工業グループでは、すべてのグループ会社で経営理念事態に遭遇した時に、取引先や地域社会、社員とその家族にを共有することを目的に「Sinto Beliefs」
を定め、
そのなかに

対して何ができるかを考え、また、お客さまへの供給責任を果

企業倫理行動指針を掲げています。
グループ会社の社員一人たすため、部品・消耗品を備蓄して供給に備えるとともに、事ひとりが法令や国際ルールなど企業活動に関連するルール

業継続計画（ＢＣＰ）
を策定し、防災・減災に向けた活動に継を学び遵守し、高い倫理観を持ち日々の職務に取り組む指針

続して取り組んでいます。

としています。

また、社員一人ひとりが災害発生時に適切な対応を取れる

また、
コンプライアンス意識の向上と事案発生の予防を目よう、初期消火や救命救護のスキルを習得するための講習会的とした教育を新入社員研修や階層別研修で実施していまや訓練を定期的に実施しています。

す。

2016年度は、当社全事業所において、より実践的な訓練を実施しました。
まず、災害や事故、火災が起きた際にどのような状況になるのかをイメージする「図上訓練」
を実施し、課

新東スピークアップ制度の充実

題を洗い出しました。
その上で、各課題への対策を立案し、そ新東工業グループは、万一、不正行為があった場合に、当れをもとに「実地訓練」
を行いました。訓練では、救命救護訓
練や初期消火訓練、電気・ガス・火気を遮断する二次災害防止訓練を実施しました。当社豊川製作所では防災対策本部
訓練を実施し、各事業所との被害状況を把握するための連携
方法と、復旧対策の立案訓練を行いました。
その他、
当社全事業所で結成されている自衛消防隊による

会社概要

事業概要と主要製品
●鋳造事業

商

号

新東工業株式会社

本社

名古屋市中村区名駅三丁目28番12号

設立●表面処理事業

ショットブラスト装置、
エアーブラスト装置、
ショットピーニング装置、投射材、バレル研磨機、ブラシ研磨機、
メディア・コンパウンド、耐摩耗部品

1934年（昭和9年）
10月2日

●環境事業

代表者

取締役社長

資本金

57億52百万円 （2017年3月31日現在）

従業員数

単体：1,647人
連結：3,839人（2017年3月31日現在）

子会社
関連会社

鋳造プラント、生型造型設備、生型砂処理設備、
自硬性設備、
Ｖプロセス設備、
アルミ鋳造関連設備、
中子造型機、注湯機・溶湯搬送設備

永井 淳

集塵装置、排ガス処理装置、廃水処理装置、
ブラストラック●特機事業

サーボシリンダ、
サーボプレス、電気特性検査装置、
自動車部品検査装置、
混合・分散システム、座標測定機、寸法測定機、混練機、空気輸送装置●搬送事業

シザーリフト、コンベアシステム、
クリーンシステム●セラミックス事業

52社（海外含む）

軽量・超精密測定器具、セラミックス応用部品社および国内グループ会社の社員が当社の法務部門または外部の弁護士に対して直接通報を行うことができる「新東ス

グローバル展開

ピークアップ制度」を設けて運営しています。通報者が不利益を受けることがないよう、社内規則を定め、制度が利用されやすい環境を整備しています。

■海外の主な製造・販売サービス拠点
─11ヶ国26拠点─

初期消火、救命救護の実演競技大会を2016年9月に初めて開催しました。
2016年度

リスクマネジメント
防災訓練の開催回数

4

新東工業グループを取り巻く主要なリスクに関しては、
リス
クマップを作成・見える化するとともに、
リスクカテゴリーごと

回に内容の把握、分析、対応策の立案・実施を行っています。

（国内グループ会社、主要仕入先含む）

連結業績の推移

救命救護訓練

●売上高

●経常利益

（単位：百万円）（単位：百万円）

120,000

100,000

6,000

89,10593,25894,232 95,048

80,00060,00013

CSR 報告書 2017

5,334

5,844

4,412

4,500

（単位：百万円）（単位：円）

6,000

160

4,500

3,000

120
2,824

2,637

2,706

48.6

50.6

2014

2015

52.0

1,500

1,500

20,000
0

5,536

3,000

40,000

図上訓練●当期純利益／1株当たり当期純利益

2013

2014

2015

2016 （年度）

0

2013

2014

2015

2016（年度）

0

2013

3,358

63.1

80

40

2016 （年度）

CSR 報告書 2017014

事業継続計画（ＢＣＰ）

コンプライアンス推進の取り組み

近年、大規模な自然災害が多発しています。
当社では緊急

新東工業グループでは、すべてのグループ会社で経営理念事態に遭遇した時に、取引先や地域社会、社員とその家族にを共有することを目的に「Sinto Beliefs」
を定め、
そのなかに

対して何ができるかを考え、また、お客さまへの供給責任を果

企業倫理行動指針を掲げています。
グループ会社の社員一人たすため、部品・消耗品を備蓄して供給に備えるとともに、事ひとりが法令や国際ルールなど企業活動に関連するルール

業継続計画（ＢＣＰ）
を策定し、防災・減災に向けた活動に継を学び遵守し、高い倫理観を持ち日々の職務に取り組む指針

続して取り組んでいます。

としています。

また、社員一人ひとりが災害発生時に適切な対応を取れる

また、
コンプライアンス意識の向上と事案発生の予防を目よう、初期消火や救命救護のスキルを習得するための講習会的とした教育を新入社員研修や階層別研修で実施していまや訓練を定期的に実施しています。

す。

2016年度は、当社全事業所において、より実践的な訓練を実施しました。
まず、災害や事故、火災が起きた際にどのような状況になるのかをイメージする「図上訓練」
を実施し、課

新東スピークアップ制度の充実

題を洗い出しました。
その上で、各課題への対策を立案し、そ新東工業グループは、万一、不正行為があった場合に、当れをもとに「実地訓練」
を行いました。訓練では、救命救護訓
練や初期消火訓練、電気・ガス・火気を遮断する二次災害防止訓練を実施しました。当社豊川製作所では防災対策本部
訓練を実施し、各事業所との被害状況を把握するための連携
方法と、復旧対策の立案訓練を行いました。
その他、
当社全事業所で結成されている自衛消防隊による

会社概要

事業概要と主要製品
●鋳造事業

商

号

新東工業株式会社

本社

名古屋市中村区名駅三丁目28番12号

設立●表面処理事業

ショットブラスト装置、
エアーブラスト装置、
ショットピーニング装置、投射材、バレル研磨機、ブラシ研磨機、
メディア・コンパウンド、耐摩耗部品

1934年（昭和9年）
10月2日

●環境事業

代表者

取締役社長

資本金

57億52百万円 （2017年3月31日現在）

従業員数

単体：1,647人
連結：3,839人（2017年3月31日現在）

子会社
関連会社

鋳造プラント、生型造型設備、生型砂処理設備、
自硬性設備、
Ｖプロセス設備、
アルミ鋳造関連設備、
中子造型機、注湯機・溶湯搬送設備

永井 淳

集塵装置、排ガス処理装置、廃水処理装置、
ブラストラック●特機事業

サーボシリンダ、
サーボプレス、電気特性検査装置、
自動車部品検査装置、
混合・分散システム、座標測定機、寸法測定機、混練機、空気輸送装置●搬送事業

シザーリフト、コンベアシステム、
クリーンシステム●セラミックス事業

52社（海外含む）

軽量・超精密測定器具、セラミックス応用部品社および国内グループ会社の社員が当社の法務部門または外部の弁護士に対して直接通報を行うことができる「新東ス

グローバル展開

ピークアップ制度」を設けて運営しています。通報者が不利益を受けることがないよう、社内規則を定め、制度が利用されやすい環境を整備しています。

■海外の主な製造・販売サービス拠点
─11ヶ国26拠点─

初期消火、救命救護の実演競技大会を2016年9月に初めて開催しました。
2016年度

リスクマネジメント
防災訓練の開催回数

4

新東工業グループを取り巻く主要なリスクに関しては、
リス
クマップを作成・見える化するとともに、
リスクカテゴリーごと

回に内容の把握、分析、対応策の立案・実施を行っています。

（国内グループ会社、主要仕入先含む）

連結業績の推移

救命救護訓練

●売上高

●経常利益

（単位：百万円）（単位：百万円）

120,000

100,000

6,000

89,10593,25894,232 95,048

80,00060,00013

CSR 報告書 2017

5,334

5,844

4,412

4,500

（単位：百万円）（単位：円）

6,000

160

4,500

3,000

120
2,824

2,637

2,706

48.6

50.6

2014

2015

52.0

1,500

1,500

20,000
0

5,536

3,000

40,000

図上訓練●当期純利益／1株当たり当期純利益

2013

2014

2015

2016 （年度）

0

2013

2014

2015

2016（年度）

0

2013

3,358

63.1

80

40

2016 （年度）

CSR 報告書 2017014

CSR報告書2017
ブランドスローガン「New Harmony >> New SolutionsTM」
は、新東工業グループの意志であるブランドコンセプトの「技術の差別化」
・「信頼のサポート」
をグローバルに宣言するブランドスローガンです。

新東工業グループはステークホルダーとの絆を深め、より強い信頼関係を築くことを目指しています。

そのために
「技術力」
と
「お客さまをサポートする力」
を結び、絶えず進化させ、常に新しいソリューションとベネフィットを提供し続けます。

そして幅広い技術の融合により、新しいソリューションと価値を創造します。
こうした企業活動により社会および環境との調和に貢献していきます。

CSR報告書2017●報告期間●報告対象範囲●発行日●お問合せ先2016年4月1日〜2017年3月31日
新東工業グループの全活動※部分的に新東工業株式会社（本文では
「当社」
と表記）
に限定している場合もあります。

2017年6月2３日※前回2016年6月発行、次回2018年6月発行予定「Company Song」
新東工業グループ共通の思いを表現し、企業理念の浸透をはかっています。

コーポレート部

新東工業株式会社〒450-6424 名古屋市中村区名駅三丁目28番12号
Tel 052 582 9211 Fax 052 586 2279

この報告書は、再生紙を使用しています。
インキは植
物油系溶剤を使用することで、VOC（揮発性有機化合物）成分を１％以下に抑えています。