1年未満保存

基安計発第0325001号
平 成17 年 3 月 2 5 日
都道府県労働局労働基準部長殿厚生労働省労働基準局安全衛生部計画課長
（

公

印

省

略

）

安全衛生指導結果を登録するための労働基準行政情報システムの改修等について（回答）．標記につきましては、平成16年8月24日付け基安計発第0824001号及び平成17年1月12日付け基安計発第0112001号により都道府県労働局から多くの意見等が寄せられました。
今般、都道府県労働局から寄せられた意見等に対する回答を別添l及び別添2のとおりとりまとめましたので、送付いたします。

別添1「安全衛生指導結果を登録するための労働基準行政情報システムの改修等について（意見照会）」に対する意見・回答
意見及び修正案

貫l行 原案
全体

システム改修について

ヒ＝】

理由

匡l答

監 精一 結果システムの改修により、対応 る。 （首）監督篭／、と 全ノ生指導・。、を統一するこ 原′の主日で間 ないと考える。

例えば、労働基準行政システムを以下のように変更
する①監督結果等倍韓システムの「監督官氏名」を「監督官氏名又は技官氏名の選択とし、「監督官・技官
氏名」とする。
監督システムと総合対策システムをの関係と同様

今回のシステム改修は、監督結果等情報と安全衛生指導結果等情報に共通する部分については、統一しており、さらに安全衛生指導結果に特有の情報も盛り込めるようにしたものである。

に、個別指導シ．ステムと総合対策システムを相互に

リアルタイムでリンクさせて欲しい。
監督システムのコピーではなく、安全衛生指導の独 （神奈川）監督官の役割とは違う、技官の役割を前 原案のとおりとする。
自システムを構築して欲しい。
面に押し出したシステムを構築すべきであるため、 今回のシステム改修は、監督結果等樽朝と安全衛生指導結果等情報に共独自のシステムにしないと昏用しにくい。
通する部分については、統一したものであり、効率的なシステム構築のために監督結果等情報管理機能で蓄積されたノウハウを基本として、安全衛生指導に特有の情報も盛り込めるようにしたものである。
決済をシステム上で行うようにする。

（岩手）電子申請において、決裁方法はシステム上で行うようになっており、今回システム化する本件についてもシステム上で決裁を行えるようにすることが今後望ましいと考えるため。

製造業等（建設業を除く。）における祝事業場と構内

下請事黄場の関係が分かるようにしていただきた
下請のような関連付けがないため。
い。

特例許可に係る復命蕃、許可証などの関連するものが作成できるようにしてほしい。

倍軌に登録可能である。なお特例許可に係る調査については、指導穫

別を「その他Jとして入力し、復命琴を印刷して復命しても差し支えない。また、許可証の作成にあっては、−別途、電子的に発行することを可能とする予定である。
平成15年3月12日仲基発第0312018号により安全衛生菜務運

常襲領が示され、現在全国の労働基準監督署の安全衛生担当 々い
部署では当該迎常磐額に基づき日の業務を速めてます。
当妓運営委魯が示されたときに、全国の安会席生担当者から本省に対し環営要閣に従って実施する安全衛生個別揺導の楢報を蓄積セきるようシステム改容姿望が出され、今般システ
ム改修案が示されました．
当族システム改修の目的は二上記通i割こおいてr安全衛生

粒当職艮が指導を行う環境汲僻と安全術生部署と監督細管の菜務の効率化及び連携酎ヒを図ることを目的としてjとされていますが、今回示されたシステム改鱈案は、放念ながら単に監督役命番の項目等を変更したのみと思料されます。煎正な注進反の指摘と是正改善を求める監督指導と郡菜場の安全
種生対兼を技術的な視点から予防的指導援助を行う安全衛生
指導は指導趣旨が異なり当然記録すべき情報等も必要、重要とされる項目は異なる麓所になると思われます。
安全衛生指導とは平成15年3月12El基発声8312810号に示されているとおり事業場に労し法砕の遵守はもちろん労肋巷の危険防止のための安全術生上のあらゆる間雌点について技術
的、将門約に指填することとされております，このようなき

めわ細かい指導を行ううえで過去の春美韻の指導臆をより辞

組に記録することは必要なことです。現在の案となっている
設計でlま耶英樹に継続的な指琴を行ううえで当然鰭まえるべ べのきである過去の指導歴として記録されるき事業場概要、 指弾内容
、間燭点等丑鋳できる惜抜放が不足しています。設計を抜本的に見直し、より詳細な情報を記録できるような形に見直していただくよう強く希望します。これは本システムの目的である日常茶童の効率化、効果的な推進を回る上でも必要なことであり、項目、漕剛盈が増加することも登録された僧報を将来群集場の指差射こ活用することを見拇えれば結果として義務の円滑な連行につながることになると思慮します．また特定の作業、特定の災寄横内等ある程度対象を限定した安全衛生猫額の提供等近年特に監督署に求められるニー 二rirモ、亀一炊カ；冒「怯Irかス♪】諷hれ 車十各局署において安全衛生業務を効果的に行う上で、実績の把握は必要と考えており、投入する業務量については、各局署管内の状況に応じて定本システム導入により、将来、安全衛生担当者の黄務畳の割当につながることを懸念するが、本省の考めるべきものと考える。

え方をお聞きしたい。

全体

システム研修システム研修を早期に実施していただきたい。

姦

（青森）

平成17年2月23日に本省から各局趨当者に対する研修を実施する。

■l洛 −、 サ ≠ q 7 これまでの指導の実績等を確認する必要が これまでの稽≦藍の妾き瀞を確認すること及び当該個別 （愛知）今回のシステム改修案は平成1
5年3月2 安全衛生美音運営要領において、安全衛生対策の推進のために必要苫基 培養により得た槽魂の賠償・分析を行い．次年度以 1日付け基発第0312010号「安全衛生業務蓬 礎資料として、労働基準行政情報シスγムの活用が不されており、今回
隆の妾会衛生行政を推進するうえでの基礎瞥…払とす 営 鋸において l 行っこ に のシステム 蓼に って、 b の、の p、がp打 な いフ
ある等のため、

息姐行うこととされたことを視野に入れ作成されているとのことであるが、本来、当選営要領は行政推逓に必要な基礎資料を十分整備・分析し、行政課層を明故にしたうえで、的確な計画を策定し、これに基づ
き事業場等に対する技術的・専門的な指導等の安全衛生菓務を英施していくことを目的としており、単に、個別揺尊を行った際に、文事指導を行うことを定めたものではない。

個別指導は蔭違反を指摘することを主眼においた監督とは異なり、単に訪れた事集場の改善を図ること
のみでなく、労働者死傷病報告等の審額的な情報からは得ることが出来ない他の同一菜種、同一規模の事業場においても存在しうる潜在的な背景を採り、的確に分析を行うことにより、次年度以降の安全衛生業務計頑、集団指導等に反映させ、適切な技術的一専門的な指導等を行うために非常に重要な手法であると考え、左記の通り修文されたい。
での指導の英蒼を確認する必要がある等の貴見を踏まぇ修正する。

ため、（中略）別添の安全衛生指導結果を

労働基準行政情報システムに登録するための改修を行うとともに、通達中記の5（2）及び別練5を削除し、下記をカはる。

基準行政情報システムに登録するための改修を行。

これに伴い、通達中記の5（2）を下記のとおり改め、通達別紙5を削除する。」に改める。

切 13 （2）実施結果の復命

計画の届出の実地調査は安全衛生業務計画により冥施するものであるた
め、安全衛生指導結果等倍掛こ登録し、琴全衛生指導復命審により復命

労働基準監督官が計画届の実地調査を実施した場
合、安全衛生指導結果等倍掛こより登録することな
く、監督結果等倍掛こより登録し、監督復命審によすることとなる。

り復命することでよいか。

（岐阜）監督担当職員が災宰調査を実施した場合、 資見を踏まえ「（2）実施結果の復命」の冒頒に庁外活働を伴つ安全衛
監督結果等情報にて入力するため。
生業務を実施した後の復命である旨の記述を加えることとする。

也 17 災害調査を…

安全衛生捜当職員が災害調査を‥・

b 13 （2）実施結果の復命

一つの業務に対する復命番は一つとすること。 （青森）業務の効率化のため、復命寄を複数作成す 貴見を踏まぇ修文する。
「検査を実施した後は、本省指定の復命暮等により復命するととも検査関係の復命番の外、安全衛生指導復命審を作成に、安全衛生指導書等を交付する場合には、個別システムを使用して安しての復命は復命巷にの二重復命であり、事務の横
全衛生指導語長等情報その他必要な清朝を登録し、本省指定の復命事等
雑さを増すだけであるため。
に安全衛生指導寄等を添付して復命すること。」
なお、r本省指建の復命審等」とは、「本省指定の復命音叉は局独自の様式がある場合には当該復命事」のことであり、ニ孟の復斜こはならな
い。

13 （2）実施結果の復命

原案の趣旨で問題ないと考える。
安全衛生兼務計画に基づき安全衛生部署の監督官又は技官が実施した
個別指導、計画の届出の実地調査、災害調査、検査等については、安全
衛生指導審、是正勧告書等に記載した指導事項、法違反指摘率項等をす
べて安全衛生指導結果等情報に登録することとなる。災奮闘査等におけ

労働基準監督官と厚生労働技官が合同で監督指導を実施し、是正勧告審と安全衛生指導書を各々分担して交付する場合、従来は同一の事業場であれば、ひとつの復命審により復命していたが、本システム

では「監督結果等倍軌 と「安全衛生指導結果等倍
軌 とに別々に登録し、その結果、ニつの復命審が作成されることとなると思われるが、この取扱いでる安全衛生部署の監督官による指導結果等（是正勧告書交付等を含む。）については、監督指導計画によるものであれば、監督結果琴情報に登録することとなり、安全衛生業務計画によるものであれば、安全衛

よいか。

また、この場合でも個別システム上は同一の事業
媛基本情割として情報が管理されるのか。

生指導結果等情報に登録することになる（ある一人が行うー件の計画

は、監督指導計画又は安全衛生業務計画の必ず一方に計上されることか hネの重義温け政客妾ま旦笠椿軸マけ辞仝借手エ

一生籍；家法恩専一香胡の〆もL

リヽ L＞′相ノーーlけ・ヽ m田町Pノlヽ■▼r！R千路ノヽld・♪ヽエ1年IJJl胃やれ

労働準監督官と厚生労働技官とが合同で災害調査を実施し、労働基準監督官が是正勧告蕃を、厚生労働技官が安全衛生指導啓を交付する場合の個別システ
ムへの登録について、監督結果等情報で「災害調査」を、又安全衛生指導結果等情報で「災事調査Pノl、▼rIRサト●ノし− ●ノソ

か一方に登録することになる。）。

また、監督部署と安全衛生部暑が合同で指導した際（いずれかが同行した場合を含む）に、同一事業敷こ射し監督官と技官が指導を行う場合が考えられるが、監督指導計画及び安全衛生業務計画による監督指導及び個別籍導を行うのであれば、それぞれ監督結果等倍報及び安全衛生指辱結果等情報を登録し、監督復命巷及び安全衛生指導復命番により復命することとなることから、同一の事業掛こついて2件の履歴が作成され（安全衛生）」を登録することとなると思われるが、この取扱いでよいか。
また、「災事調査jど「災沓調査（安全衛生）」とは履歴を表示した麻、区別されるのか。災事調査の件数が重複することにはならないか。

ることとなる（同一事業場の個別事業場情報であるため、−一方で登録した事業敏情報は、次に登録する際に初期表示される。）

また、法令の違反を是正指導するのは監督官の権限、職務であることから、技官が是正勧告書を交付するには、署長の決裁を受けて交付する
安全衛生籍導を行った場合、r安全衛生指導結果等 （長野）これまでは、是正勧告書を交付した場合にことを要するので、基本的には交付前に安全衛生指導者（轟）、是正制情報」に入力する項目と、r監督結果等情報」に入 は、監督結果等倍朝に登録する取扱いとしている
告沓（薬）を添付して復命することになる。
カサる項目に分けて入力するのか、明確にしてほし
なお、是正勧告奄を交付したものは、安全衛生指導結果等情報の違反審の両方を作成し、実綴上も各々計上することとない。
事項に登録するが、法令違反の内容を含む安全衛生楕尊者を交付したもなお、専門官等が是正勧告を行った場合（又は、専 るように考えられるため、この点を明確にしていたのは、安全衛生措蕃結果等情報の指導事項に登録することになる。
門官発令されていない厚生労働技官の指導）につい だきたい。なお、重複して入力する場合には、検索ては、監督部署あるいは署長決裁を受けた後で交付 結果画面で同一情報が続いて出力されるため、見づし、その後改めて復命するという理解でよいか。 らくなると考えられる。
後段に関し、平15．3．12基発芽031201
0号の5の（1）のアにおいて、それぞれ「原則として（あるいは「速やかに、J）署長の決裁を受け交付すること。Jとなっていることから、現在は署

い

長決裁後に交付してるが、従前どおりの扱いで改正秦と矛盾しないと理解してよろしいか放課したいため。

『復命の原には、安全衛生指導復命審に安全衛生指 （岡山）甲事案、使用停止等は署長名等で交付する導審（控）等閑係書類を添付する。』とする。 が、そうなれば監督復命啓を作成することになる。
また乙事案では、安全衛生指導審に記載するため、必要ないと思われる。
安全衛生部署に所属する監督官が其施した藤倉の入 （青森）安全衛生兼務運営要領は、監督官には適用されていない。
力の有無が不明確である。
安全衛生ラインに配優されている監督官が実施した く宮崎）安全衛生ラインに配置されている監督官がのものの取り扱いが全国統一されていない状況であ 監督復命審を作成し、現行システムに入力しているるが本システムにおいての取り扱いはどうなるの 堵合があるが、実施分を全て監督としていない場合もある。また、全て監督扱いとなれば安全衛生ライか。
ンへの監督官の配置数で個別指導件数が左右されることとなる。行政手法として監督と個別指導は異なるが、双方必要なものであるため、組戚論から考えれば安全衛生ラインに畜己記されている監督官の実施分は全て個別揺藩で計上すべきと考える。
どのような場合、どの項目について、安全衛生指導 （秋田）（署長名の）是正勧告寄を交付した場合、

結果情熱こ入力するのか、あるいは監督岸栗野掛こ 監督のシステムに入力し復命番を出力していたが、入力するのか、明らかにしていただきたい。
今後は安全衛生指導法黒だけにく専門官・技官名
で）入力することになるのか。

監督官と同行した穏合、同一内容を双方でそれぞれシステムに入力することになるのか。
また、違反条項は勧告審・命令審を交付したもののみを入力するのか、安全衛生指導書の場合も（現在の安全衛生指導書に、個別項目の是正期日の記載はないが）入力するのか。

など、連用が不明であるため。
是正勧告審（綾）を削除する。

（青森）是正勧告審交付の場合の復命は監督部署で行うべきであるp7項の㌻安全衛生捜当職員jについて、安全衛生部
門の監督官が安全衛生業務を行った媛合、安全衛生指導としてシステム登録しない限り、定型統計によって安全衛生業務実績を集計することはできない。
監督官と専門官（技官）が合同で行ったもの（安 （千束）別統計であるので、別途監督簿果入力が必特、災調など）の統計処理を明確にしていただきた 賓となるのか、何らかの方法で一方の入力で済むよ
うにしていただきたい。
い。

監督官と河行した現合、復命薔を監督と安全衛生とに分けて作成しなければ当該実績表に反映しないこととなるが、そのように処理をするということでよいか。

安全衛生部署に配置されている労働基準監督官が安全衛生染務として是正勧告審又は指導窯を交付した い場合の入力はどのように行うのか示して欲し。
監督官に安全衛生捜当者が同行し指導を其方反した場 （香川）災音調査、総安、安特、衛特等、複数体制

合は、監督復命音に連盟で復命することとし、安全 で監督及び緒導を実施する場合が多々あるが、監督

衛生指導復命審は作成しないと理解してよろしい 官に安全衛生担当者が同行した場合、監督復命審とか。

安全衛生指導復命審をそれぞれ作成すると、復命審の意味の遠いはあると思うが、監督†緒草履歴にそれぞれ同じ内容の履歴が2つ残り、よく似た内容の復命審をそれぞれが作成するのは事務簡素化の観点からも必要ないと考えられるため。

監督官等と同行した場合の復命方法を明らかにされ （群馬）災害調査等について、それぞれで入力するたい。

と件数等が重複すると思われる。また、監督復命音の入力のみであると安全衛生担当者の実績が計上されないと思われるため√個別システム監督結果情朝又は安全衛生指導結果の （神奈川）災害調査は、監督官が英施する場合、技 いこ

ずれかに入力すると。等に修文する。

官が実施する場合、監督官と技官で行なう場合（事務官がお土なう場合もあるかもしれませんが）の3とおりあり、システム入力の際、どのように入力するのか決めておく必要がある。

r安全衛生担当職員が主体となって災審調査を実施 （大阪）監督官が主体となって災害調査を実施した
場合は、監督練兵等倍額ヤ入力されるため、区分を明確にするゥ

した後は、・‥j

災害調査については、「監督結果等情報」に登録す （和歌山）ほとんどの災事調査は、監督官と技官るのか「安全衛生指導法黒革情報」で登録するのか セットで実施されている，㌻監督結果等倍報J、 r安全衛生緒導結果等情報jの両方に入力されるお統一する方が良い。
それがあり、災調件数がダブルカウントされる可能性がある。
現行「監督結果等」から入力しているが、その点に （長野）別添「安全衛生指導結果等情報管理の機変更を生じるのか明確にしていただきたい。
餞」第3ページの安全衛生指導結果入力画面に「災客間査（安全衛生）j とあるので、現行の入力方法との区別について不明確であるためp技官の行う災寄調査に限定しているとの解釈で良い （岩手）監督復命書の入力との関係が不明であるたのか。
め。

［災事調査（安全衛生）］を削除する。

（富山）災審調査を監督官と安全衛生担当職長のどちらかが待ったかで入力を分けて行う必要性が認められない。また、安全衛生担当職員である監督官が災害調査を行った場合は、どのように区分けするのか。

（秋田）（署長名の）是正勧告署を交付した場
合、監督のシステムに入力し復命奄を出力していたが、今後は安全衛生指導結果だけに（専門官・技官
名で）入力することになるのか。

監督官と同行した場合、同一の内容を双方でそれぞ シスムこになるのか
れテに入力すると。
また、造反条項は勧告呑・命令書を交付したもののみを入力するのか、安全衛生指導書の場合も（現在の安全衛生指導審に、個別項目の是正期日の記載はないが）入力するのか。

など、連用が不明であるため。
（奈良）安全衛生業務運営要掛こおいて、「法違反について・…‥…署長名の是正勧告呑を交付jとされていることから、安全衛生指導時において法違反を現落し、それを指摘する場合でも、署長名で勧告することから、違反条項は監督津具等倍掛こ入力されることになり、安全衛生指導結果情熱こ改めて【違反条項】を入力する必要がない。
何としても【違反条項〕を入力するのであれば、署長名の勧告審・監督復命審が印刷されるようにしてもらいたい。
なお、本システムの［違反条項】を削除した場合においても、安全衛生指導結果情掛こ違反籍描した旨の履歴、監督結果等情報に安全衛生指導で造反を現認した旨の履歴を残せるようにしてもらいたい。
安全衛生担当者の単独調査分のみが入力の対象か、復命審作成分が対義か、それとも調査に同行したものすペてが対象か（監督種別表示災賓調査数と重複するが）明確にして下さい。
同様に1件の災審調査で複数事業場に射し指導を行 （京都）う場合、全ての事業場が入力の対象となるのでしょうか（安全衛生担当者如復命春作成者とは限らない
が、監督勧告審内容検討には参画した場合等。）

a 13 （2）実施結果の復命

安全衛生兼務計画に基づき災事調査を実施した後は、本省指定の復命
審又は局独白の様式がある場合には当該復命春（以下「本省指定の復命
番等j という。）により復命するとともに、個別システムを使用して必要な情報を登録することとなるが、その際、安全衛生指導審を交付した事業場があれば（複数事業場であっても）、当該事業場に係る情報についても入力の対裁となり、安全衛生指導書の控えを災事調査復命審に添付して復命することとなる。
貴兄を袴まえ修正する。

労働基準監督官が検査を実施し、勧告指導を行う く神奈川）「検査を実施した後は、本省措定の復命審辱により復命するとともに、

協合は、安全衛生指導結果等情報により登録し、検査台頗の裏面により復命するのか、或いは検査台帳の裏面により復命し、併せて監督復命番で復命する

安全衛生指導者等を交付する場合には、個別システムを使用して安全衛
生錯等結農等倍覇その他必要な情報を登録し、本省指定の復命審等に安のか。

全衛生指導審等を添付して復命すること。j

なお、r本省指定の復命番等」とは、r本省指定の復命音叉は局独自の標式がある場合には当該復命審jのことである。「安全衛生指導書等検査を実施した場合、すべてシステムに入力するのした後は、・‥安全衛生指導審を交付する場合には、 を交付する場合」には、機械等の検査に係る指導文事を交付する場合をか。
…入力」となっている一方で、本システムに係る本 含む。

検査の実績が定型統計に反映されるために臥事業場基本情報以外に

省・本部間の事前協諦情報（Ⅳ0，ま24）によると、本省の包答申に「局・署においては検査情報や指導率項等の履歴を入力するにとどめ、復命審を作成し、決 いい裁を受けることまでは必要なものと考えてる。j（同情報P．2下から4〜5行目）とあるため。

特定機械の検査業務を実施しを場合の復命は、検査
規範15粂に定められていますが、その整理はどのように図られるのかご教示ください。また、指導者等を交付した場合についても併せてご教示くださ
安全衛生指導事（別紙3）は別途作成し、安全衛生
い。
増額結果等情報の登録をすることとなるのでしょうか。
【検査〕については、システム登録は不要と考えられ決裁を行っており、システム登録による復命をするる。
と、手間だけが増え、業務効率化につながらないため。
落成検査等を実施した結果、特定機械等について指尊事項等があれば本安全衛生錯等諺を交付するという意味か。あるいは、検査を契械として特定機械等
以外での安全衛生指導率鱒があれば、奉安全衛生指尊書を交付するということか。上記の両方を意味しているのか明確にしてほ・しい。
匂 14 個別指導…復命すること。

（岐阜）平成ほ年3月12日付け基発欝03128ま￠号「安 システム改修後は、安全衛生指導結果等倍報を登録したものを印刷す
個別指導等に係る復命呑の様式は別紙5に限定され 全衛生兼務運営要領についてJにおいては、局独自 ることで、別紙5が印字されるため、安全衛生業務運営要領を改正し、様式で差し支えないとされていたため。
一定の場合には、これにより復命することとしたものである。
ることとなるのか。
なお、局独自の様式で有用なものについては、別紙5に添付し復命して差し支えない。
（確認）

q 14 ア 個別指導及び計画の届出の実地調査を 災害調査、計画届実地調査について独自の様式の使 （福岡）当局では、災害調査、計画届実地調査につ システム改修後は、
いて、独自の様式の使用を嘗詠めているため。 ①個別指導及び計画の届出の実地調査については、個別システムより必実施した後は■・・・・これにより復命す
要な情報を登録し、別紙5の安全衛生指導復命春を印刷し、これにより
ること。
復命する。
②災奉調査については、本省指定の復命審又は局独自の様式がある場合には当該復命番により復命するとともに、個別システムより必要な情報を登録する。
③検査を実施した後は、本省措定の複命容又は局独自の様式がある場合には当該復命香により復命するとともに、安全衛生指導者等を交付する
場合には、個別システムを使用して必要な情報を登録し、本省指定の復命暮等に安全衛生指導書等を添付して復命すること。
④労働災事防止団体等の指導零その他の庁外美瑛を寡施した後は、別紙
5の安全衛生指導復命蕃を印刷し、これにより復命すること（局独自の様式がある場合にはこれによって差し支えない。）。安全衛生指導者琴を交付する場合には、個別システムを使用して必要な情報を登録し、別紙5の安全衛生指導復命音叉は局墟自の様式の復命音に安全衛生指導容等を添付して復命すること。
（Dの場合は別紙5を使用することになるが、局独自の様式で有用なものについは、別紙5に添付し復命して差し支えない。

b 14 …計画の届出の実地調査を実施した後は、 入力結果が適用率黄媛単位となってしまうため、機械等毎に入力する項目が設けられないか。
q 15 「必要な情報を入力」

r安全衛生指導結果等情報を入力」（大阪）「イJの「また審きJ（3貫1行）に記載 費見を跨まえ「安全衛生指導結果等倍押その他必要な情報j と修正すされている「危険機械・有害業務情報等の情報jの る。
なお、「その他必要な情報」には、安全衛生業務で把握した「危険擬とも区別する必要があるため。

入力と区別すると共に、r監督籍農等倍報」の入力

械・有事物情報等の情報」も含まれているが、監督結果等情報は含まない。

匂 15 別紙5の安全衛生指導復命寄を印刷し〜 災奮闘査の甲紙についてもシステムにて入力し印刷 （静剛入力の二重の手間を防ぐため。
できるようにされたい。

今後、システムの見直しを行う件の参考意見とさせて頂く。
なお、災寄調査復命呑は、労働基準行政システムにおいて、ワープロソフトによる作成が可能となっているので、こちらを活用されたい。
（労働基準行政システムメインメニュー→共通機能→新鹿文音作成）

d 17 また、災害開署を実施した後は、既に本省 1必要な情報とはどのような項目なのか。
（佐賀）1必要な情報の内容を明確にしないと斉− 1 災害調査の実施に際して把捉した事項のうち、事業場情報、安全栢で指定している復命番により復命するとと また、労働基準行政情蘭システムの死亡災事報告情 性がなくなるため。（なお、死亡災事については、 生指導結果等倍報、危険機械・有事業務情報等労働基準行政情報システ
もに、個別システムを使用して必要な情報 報入力との関係をご教示願いたい。
死亡災審報告情報に入力しており、個別事黄楊情報 ムで管理することが必要な事項である。死亡災害報告情報とのリンクにを入力すること。
2安全衛生指導復命審による復碩は要しないと理解 システムとリンクするようシステムを改善してほし ついては、今後、システムの見直しを行う腰の参考意見とさせて頂く。
してよろしいか。（入力は行うが。）

い。）
2復命寄が重複するため。

Z 貴見のとおり。

q 19 さらに検査等を実施した後は、すでに本省 （要望）で・‥添付して復命すること，（岐阜）検査等については、特定機械等管理システ 梯械毎の検査に関する情報は、特定機械等管理システムで詳細に管理す

検査等に関するシステム入力事項について、特定機械等管理システムとのリンクを図り、双方で活用出来ないか℡の嘉要な安全衛生情報の一つであることから寄集場情報等で指導した事
実のみ管理することとしている。
また、関連箇所は以下のとおり修正されている。
「検査を英施した後は、本省指定の復命容等により復命するとともに、安全衛生指導審等を交付する場合には、個別システムを使用して安
全衛生指導結果等情報その他必要な情報を登録し、本省指定の復命審等に安全衛生手旨尊者等を添付して復命すること。」
なお、「本省指定の復命春等jとは、「本省指定の復命音叉は局独自の様式がある場合には当該復命呑」のことである。「安全衛生指導審等を交付する場合jには、機械等の検査に係る指導文事を交付する場合を含む。

検査については貴見のとおり●であるが、局が行う庁外活動を伴う安全衛2項「検査等J8項「検査」は通達4（5）イ「帝 （兵庫）19定機械等の検査」を指すものであり、4（6）「機生業務については、安全衛生指導結果等情報への実績の登録はできな

械等検査機関等に対する監査指導jは草項「その他い。

の庁外活動」に該当し、9項「その他Jに登録するということでよいか。

d 19 さらに、検査等を実施した後は〜

検査策動こついては、安全衛生指導書等の指導文事を交付した場合には、安全衛生指導應農等情報に必要な情報を登録するものであり、それ以外については、必須入力としていないところであるが、検査対象の全基数について、指導年月日、指導餞別等を入力することによって、安全衛生業務計画の立案のための実践把鐘の簡素化、事業場に指導した情報の共有化等のため、適宜入力して差し支えない。

（質問）安全衛生指導者を交付する場合には、シス （和歌山）
テムを使用して入力するとあるが、入力した分が26貫の く8）の定型統計に反映するというなら、検査実施全数をシステムに入力しないといけないのか。もしそうなら工事用の特定機械はどうするのか。

切 19 さらに、検査等を実濁した後は、すでに本 局においては、本省指示の復命審様式があるが、署 （鹿児島）署における検査の複剰こついては、本省 貴見を踏まえ修文する。
r検査を実施した後は、本省指定の復命審等により復命するととも省で鴇定している復命呑により復命す に斜ナる検査には本省が示す様式がないため、署に より様式が示されてないため。
る・・・
おいては従来どおりとされたい。
に、安全衛生指導書等を交付する場合には、個別システムを使用して安
全衛生指導結果等情朝その他必要な情報を登録し、本省指定の復命審等に安全衛生指導審等を添付して復命すること。J19のようなものが含まれるか不明なため。
い。

2「‥・措定している復命審により復命する。」とし 「とともに、安全衛生指導者等を交付する‥・Jは削除する。

記載して、必要な改善事項は是正させており、復命審を二重に作成することとなるた軋また、一般の のは
安全衛生指導率項と検査改善指導事項、汝の目 べ
的から根本的に分けて考えるきと思料されるため。

b 19 検査等を実施した後は、・・偏食i蘇生培養事

・…‥復命するとともに、個別システム糾多用して必 （兵庫）27貫の実績表に［検査］の欄があるが、安 任意であるが、検査対象の全基数について、指導年月日、指導種別等を等を受付する！暴食には、個別システムを使 聾な椅魂を入力し、安全衛生指導客等を交付する場 全衛生指導毒等の交付が無ければ、システム入力し 入力することによづて、月毎の安全衛生業務計画の立案のための豪放杷

用して必要な隋翔を入力し、・‥

合には・‥・・・

ないので爽終のバラつきが出る。

軽の簡素化が図れることから実績表の一項巨としている。

a 19 rさらに、検査等を実施した後は、…J 平成15年の本要領通達の別紙1−2では「検査」となっており、かつ、本改正案の27貫の実績ま中でも「検査」となっているが、本文では「検査等Jと「等」が入っている。この「等」、の内容を明．示す

るか、「検査」のみとすべきではないか。

8 20 （2）ア 安全衛生指導書等を交付する 安全衛生指導復命審の様式が変更されたことに伴っ （埼玉）1r監督復命音jがシステム化により様式 資見を踏まえ、指導事項の敬啓期日を安全衛生指導結果等倍割に登録可て安全衛生清孝音様式も変更き。 変更になったときに「是正勧告書」も様式が変更され、不要部分の記載が不要になった。これにならのしていただたい）1、変更していただきたい。

2現行は「安全衛生指導啓」に改善報告の期限を記入しているが、復命審には当該記入欄がない。併せて改善期限が残るような様式への変更をお願いしたい。

q 20 「…安全衛生指導審等を交付する場合に 「等」を具体的に明確にされたい。
は、…j（滋賀）事業者に交付するものであり、かつ、交付 貴見を袴まえ「安全衛生指導審、是正勧告事、使用停止等命令者等（以要件が個別システムへの入力要件となっているたぬ、明確にすべきと思料されるため。

r…安全衛生指導召等を交付する場合以外、…Jの文中で、「等」とは何があるのか、また「以外jl羊
はどんなものがあるのかご教示ください。

也 22 rその他の庁外活動を伴う安全衛生業務を rその他の庁外活動」は、平成15年の本要領通達 （滋賀）本改正案の27真の実績表の区分には、 「その他の庁外業軌は、rその他の庁外活動を伴フ安全衛生業務Jを実施し‥・」

ではrその他の庁外業務」をなっているために、ど 「その他j となっているので、明確にすべきと思料 簡素に表記しているものであるが、本文中は簡素化せず表記することとする。
ちらかの用語に統一すべきではないか。また、r庁 されるため。
また、個別システムへの登録は、個別指導、計画の届出の実地調査及び外活動あるいは庁外業務j は、集団指導等のように資金額生業務計画に基づく災容調査の実施後、検査等の庁外活動を伴う団体を対象とするものでなく、個別システム入力の
安全衛生蓑務において安全衛生指導等を交付した場合に行うものであ対象と考えてよいか。
り、集団指導は含まない。

q 26 なお、安全衛生指導審等を交付する場合以 「なお、安全衛生指導審等を交付する場合以外で （福岡）安全衛生指導番等を交付しない場合であっ 原案どおりとする。

外であっても個別システムに指導年月日、 あっても飼別システムに指導率月日、籍革種別等を ても、以下の理由により事業場に対して個別指導等 各局で適する運用管理方針で行って差し支えない。
指導種別等を入力してー善し支えない轟 入力すること｛ に修正する。
を実施した場合は入力し管理する必要があるため。

ヰ1．指導計画を立てるときに、＿過去の指導履歴の状
況確認が必要であること。

2、安全労働衛生指導者等を交付しないことは、安全水準が優秀であることの裏返しの意味もあり、今後当分の開、汚辱の必要がないことや表彰対象事業場となる可能性もあること。
なお、安全衛生指導書等を交付する場合以外であっても個別システムに指導年月日、指導種別等を入力しても差し支えない。

血 28 なお、安全衛生指導番を交付する・…㌧入力
以下のとおり修正する。
しても差し支えない。

（青森）事業場に対する指導等の履歴を技すため、

r指導無」であっても当該項目は入力すべきと思料する。
安全衛生指導寄等を交付しない場合に個別システムへの登録を任意とし「なお、その他の庁外活動については、安全衛生籍（和歌山）なお、番きの文章が安全衛生業務の指導
穂別のどこまでを差しているのか不明確である。そ ている指導種別には、検査及びその他の庁外活動を伴う安全衛生業務が尊者を交付する場合以外であっても個別システムに
室生且且豊を入力しても差し支えない。j9貫の緒導種別の入力播からも指導種別は「その他Jとなるのは明らかなので義盛弧を削除する。

あるため指導穂別は削除できない。

（神奈川）既に（2）のアで定義されているため。 貴見を踏まえ修文する。

匂
8した上で、‥・

報を把握する必要性があると思料することから。

（続紙1）に改める（岡山）1指導事項も含まれていることから、「違反続き」とするのは適当でない。

左記本文の部分を削除する。

（愛知）安全衛生指導の目的は法違反の追求を目的としているもではなく災審防止にかかる技術的な事項について指導をすることにあるため法違反に関する内容は必要でない。

a 31 （統絆）（庶紙2）に改める（岡山）2 上記との整合を図るた軋

ヨ 32 安全衛生指導番（控）現在使用している r安全衛生指導復命番」の様式を （山口）システムにより「安全衛生指導復命寄Jが 原文のと串りとする。
なお、現在各局に配布している安全衛生指導者く2枚目が安全衛生複r安全衛生指導者（控）．Jに変更する。
作成されるため。
命番）の様式については、システム化に伴い、正副の様式（2欲目が控等を登録した上で、・・・

b 30 （違反続き）（違反続き）及び原案のとおりとする。

え）へ変更する予定である。

また、改善期日については、安全衛生籍導等練兵情熱こ改蓉期日が登録可能な仕梼とするとともに、印刷した安全衛生指導復命春に安全衛生指導書の控えを添付することによっても管理することがで号る。
現様式の「安全衛生指導復命審」は「安全衛生指導 （福剛現行では、安全衛生指導復命書と指導者は 現在各局に配布している安全衛生指導署（2紋日が安全衛生復命啓）審（綾）」となると解してよいか？
複写式となっており改修奏では、この点について不 の様式については、システム化に伴い、正副の様式（2枚旨が控え）へ変更する予定であり、この控えの様式は改昏期日の複写を可能とする予
明である。
定である。
また、改書取日については、安全衛生指導等結果情報に改蓉期日が登現在の手筈きの複写式の安全衛生復命昔（指導番） （秋田）確認のため。
録可能な仕様とするとともに、印刷した安全衛生指導復命春に安全衛生の様式を嶺写式の安全衛生指導審（接）に変更する 安全衛生指導番（控）の様式が不明である。
指導審の控えを添付することによっても管理することができる。
という意味か。
現在の用寿鋸こは、安全衛生指導審（按）がないた
め、様式の変更をしていただきたい。

イの5行目「安全衛生指導復命苔に安全衛生指導審（控）、‥・」を「安全衛生指導復命審に安全

衛生指導審・‥jに改めること。

ていないため。

別紙Sであるが、現在配布されている「安全衛生指

乱する。
導審」
添付の「安全衛生指導復命審」と様式が異なるが、どちらを使用するのか。監督と同様の様式を用いる
なら、現在の「安全衛生指導事」について、r安全
衛生指導復命審jの代わりに「安全衛生指導書（控）」とし、これをシステムにより印刷した復命音に添付する。
別線こ「安全衛生指導審」の様式を示す。

（神奈川）「安全衛生指導啓自体が複写式（正本と控 現在各局に配布している安全衛生指導容（2枚目が安全衛生復命審）のえ）となるようなので様式を改めて示す必要があ 様式については、システム化に伴い、正副の様式（2枚目が控え）へ変更する予定であり、この控えの様式は改善期日の複写を可能とする予定
る。
である。

「安全衛生指導者」は、現在のものを使用するの （青森）現在の「安全衛生指導者jは、復命蕃との 原文のとおりとする。
か、それとも新たに作成・配布するのか。
複写式となっているが、復命審がシステムから印刷 なお、現在各局に配布している安全衛生指導者（2枚目が安全衛生復また、それによる交付方法はどのように行うのか明 されることから現在配布されている様式が不要とな 命春）の様式については、システム化に伴い、正副の様式（2枚目が控え）へ変更する予定であり、この控えの様式は改善期日の複写を可能と砲にすべきである。
る。
仮に、1枚目の復命審を除いて2枚目の「安全衛生 する予定である。
指導審」のみを使用するとした場合、r安全衛生指 また、改善期日については、安全衛生指導等結果情報に改善期日が萱導審」を現場で交付してもその写し（姪）が残らな 録可能な仕様とするとともに、印刷した安全衛生指導復命啓に安全衛生
いこととなり、指導した内容を復命審で確認できな
いこととなる。
「安全衛生指導書」の様式自体とそれに伴う交付方 にべ
法及び復命方法を具体的示すきと思料する。

8 32 指導事項の入力をOCIRでイメージ入力 安全衛生指導書（控）をOCIR様式とし、死傷病 （群馬）安全衛生個別指導は技術的指導であり、指 今後、システムの見直しを行う際の参考意見とさせて頂く。
できるようにする。

切 32 復命の際には、安全衛生指導復命審に安全
衛生指導番（控）、是正勧告蕃（控）、使報告と同じにOCIRイメージ入力とされたい。 等番の内容が詳しく、また、図面等を利用することもある。薬のメニュー式入力では履歴を打出しても詳細が不明で結局安全衛生指導者の控えを見なけれぱならず、システム化のメリットがない。かといってキーボード等で入力するのは時間がかかりすぎる
のでOCIRによるイメージ入力を可能とすべきである。
事務処理手引において示すこととする。

用停止等・命令番（控）等閑係容類を添付する。
8 32 是正勧告署（控）、33 使用停止等命令者（控）2

左記本文の部分を削除する。

（愛知）安全衛生指導の目的は法違反の追求を目的 原案どおりとする。

としているもではなく災害防止にかかる技術的な事 安全衛生貴賓遷宮要領において示しているとおり、是正勧告書、使用停項について揺導をすることにあるため法違反に関す 止等命令者の交付を行った場合のシステム上の取扱いについて記赦している。
る内容は必要でない。

‥・把握した危険機械・有害業務情報等 システムに入力すべき事項の一覧を作成してほし （神奈川）確実な栖報の入力及び兼務簡素化となる 今後、システムの見直しを行う際の参考意見とさせて頂く。
い。また、可能であれば、OCIR専用用紙を作り、入力できるようにして欲しい。

のうち・・，

2 2 必要なものは個別システムを使用して登録し、必要に応じ当該情報を印刷し、当該安 ′ゝ一く烏C▲L化さ鎗〃マム由・l・−q臼Jポ・貞㌢輔1，t一▼一よ￡JJLJし

資見を疎まえ「登録j に統一する。

三Ell訂：E婚琴傾．間・昏・l」閲1ホ督鞠こしし荷票†了つ
る。
る。
必要も
あるため。

署を作成し、復命すること。その際、庁外活動を伴う安全衛生兼務を葵。、、施した際に把握した危険機械・有害業務情報等の情報のうち、必要なも（例えば、検査を実施し、安全衛生指導者を交付 のは個別事業場情報管理システム（以下「個別システム」という。）をしなかった場合における復命について、必要がある 使用して登録し、当該情報を印刷の上、復命の掛こ関係番類として添付と判断して、危険機械・有事業務倍額を登録・印刷した場合であっても、安全衛生指導復命呑を作成していないので、これに添付することはできない。その他の庁外活動を伴ラ安全衛生業軌こついても同様。）
2 4

なお、建設業…復命審を作成する。

2 4 なお、建設業、造船業等で…‥・…のみ安全衛生復命春を作成する。

2 6 是正勧告審、使用停止等命令者

なお、建設業、造船業等で、下請事業場に対して安全衛生指導者・是正勧告署、使用停止等命令者等を交付した場合は、当該下請事藻場のほか元諸事業場についても安全衛生指導復命容を作成する。

る場合については、元諸事黄熱こついては必ず復命番を作成することとするが、下請事業場については、安全衛生指導書、是正勧告審、使用停止革命食事等（以下「安全衛生指導者等Jという。）を交付したものについてのみ復命事を作成すること。」とし、（2）の枝番きへ移動。

構内下請業者を使用しているこ般製造煮や、派遣労働者を劉ナ入れている製造業についてもこの部分
で事案場情報管理の方針を示す必要があるのではな
集に限らず、寄集場情報管理の手法として空理していか。
おく必要があると思料される。
左記本文の部分を削除する。

（知） 全 ￣生指導の目白、は 違反の追求を目的 原 のとおりとする。

としているもではなく災寄防止にかかる技術的な事 安全衛生業務遥営要領において示しているとおり、是正勧告審、使用停項について指導をすることにある・ため法違反に関す 止等命令書の交付を行った場合のシステム上の取扱いについて記徹してる内容は必要でない。

2 8 おって、継続して指導を実施した場合は、 不要であると思料する。
指導経過を明らかにしておくこと。

いるため。

（長野）個別システムに入力することにより、必然 継続して指導を打った場合に、安全衛生指導復命審、安全衛生緒導寄等

なお、揖導超歴をどのように明らかにするのか、明 的に指導経過が明らかになるものと思料するため。 の関係審類をの一体的に保存し、指導経過が明らかとなるよフ適宜保存
また、特記事項等あれば、任意用紙又は寄集場台帳
確にしていただきたい。
の参考事項欄を括用すれば足りると思料する。

おって、継続して指導した場合には∴指導 こ
おくとは、参考事項・意見欄にその旨入力するとい経過を明らかにしておくと。

うことか。
3 別寿モ5 安全衛生指導復命啓の「是正期日J「是正期だり をー改蓉期日」に改める

3 別解5 安全衛生指導復・命事

r安全衛生指導復命昔J又は「安全衛生指導苔 （鹿児島）是正状況を確認するため。
（控）」等に是正確認欄を設けられたい。

3 別紙5

安全衛生実務実施要領が求めている技術的視点に基 づいが可能な様式とされたい
技官に付与されていないが、別紙5では法違反の是た指導復命。
正に主眼が密かれている監督復命蕃と同一様式と3 別紙5 別紙5（様式）

日様式のように指導事項欄を独立させ、法違反欄は （群馬）資金額生個別指導は技術的指導であり、違 貴兄を踏まえ「是正期日・改学期日」とする。
その下、または別紙こ表示するようにされたい。 反の指摘が目的でないと承知しているため、優先順 なお、本省としても安全衛生指導は、技術的・専門的な指導を行うもの
位を明確にすべきである。この様式であれば監督復命書と同⊥であり、高度な技術的指導よりも法違反を措揺することが評価されることとなり、担当者が技術的指導よりも法違反の指摘を優先させるようになる可能性が多い。

（岡山）安全衛生指導苔では「改善」と記されているため、また＼指導事項も含まれているため原案のとおりとする。
安全衛生指導は、単なる法違反の緒締ではなく、技術的・専門的な指導であり、これに従うかどうかは事業主の判断となるため。

なっている。

一用

3 別紙5 安全衛生指導書様式

敢裁欄に専門官欄を設ける。

（東京）技官が指導復命した場合には、実務上専門 原案で問題ないと考える。

官の決裁を受けるため。（特に安全衛生探が独立してなお、専門官を決裁者とするか否かについては、各局署の状況により判いない署においては、専門官が的確に決裁を行うこ断していただいて構わない。
とが重要である。）

3 別紙5 安全衛生指導復命苺

三紘一

労働者数の欄を監督復命審と同様のかたちに記載すは、一発他に劣るため。

るようにしてほしい。
3

別紙5

●せ

旨 項にtし、− からの 報告 めるこ

を え、輩ほ狩針日」ついては、 全 『勺・P、 臣に日が登録可能な仕様とする。

ととしているが、指導率項によりその「是正期日Jを設定する場合、各人に′くラつきがないよう「期日Jを設ける必要があること。

3 別紙5 復命書様式 措置梱

措置欄を削除たヒー′惑・●付A（知） 全衛生業務運営要領では、指導啓は法 会衛生。 の監 呂・ 弓臨が、 用 止 命令寄を、する−と的な捨置以外の場合を含めて交付することとなって−があり、原案どおりとする。

おり、措定欄の項削ま適用されない場合があるた なお、安全衛生業務運営要領5「イ 使用停止等命令」にあるとおり、め。

法第98条、第99条及び平成8年11月5日付け基発第658号「産業安全専門官又は労働衛生専門官が使用停止等処分基準に該当する事案を現認した場合の取扱いについて」に基づき、使用停止等命令を行
うこと、

また、技官が使用停止等処分基準に該当する事案を現課した場合は、速やかに署長に復命し、署長が槽置方針を決定するものであることとしてレユる。

3 別紙5 安全衛生指導復命事様式等

業務運営要領においては、署長判決基準にづいてぐ富崎） 要監督判決の基準を明らかにしていただ 安全衛生指導審の交付により改蓉されない場合の措置については、各局示していないため、当局版の要領においては完結t
要再指導・要改善報告で判決することとしている。
今回示されている様式においては、要監督とあるので、運営要領本文においても判決基準を明らかにしていただきたい。

3 別紙5 特別監督等対象区分

内容を明示してほしい。

（青森）内容が不明である。

「特別監督対象2」と適いがあるのか。

志認警完ヲ墓墨与‡夏至を芸冨讐詣蒜羞孟
るのか、明確にしてほしいため。

【特別監督等対象1］及び【特別監督等対象2】の選択項目については、従；嘗讐警瑠諸悪霊慧纂姦雷雲警警護警誌笠孟莞李雷撃が加また、当該操作は、特別監督の実施に係る登録を行うものではなく、重点対象に対する安全衛生指導結果の登録を行うものである。（特別監督等対象等の「等」に安全衛生指導を含んでいる）
なお、安全衛生指導結果の萱録に当たっては、プルダウンメニニL−−から該当項目をi箋択すればよい。

項目別除（愛知）本項日の趣旨は、真の申で明確にされていか。

安全衛生指導の実施と、特別監督の実施は、趣旨の相違からイコールでないと思塵するが、生食性をどうすべきか。また、その他の趣旨でこの項目を使用するのであれば、詳細を示されたい。
安全衛生指導と監督指導は趣旨■目的に違いがあり、単純にはリンクし時ない。膠に係る安全衛生嘩導が、固執こ係る特別監督の目的をすべて満足するかどうかは、即断すべきでなく、決裁の申で安全衛生指導復命番の内容を吟味して判断すべきと思量する。しかし、安全衛生指導の復命入力画面にこのような入力欄があると、入力を担当する安全衛
生連当着の主観で判断される恐れがある。
本項目の判断主体はあくまで監督側であり、入力についても監督指導の実施を管理する監督側で行うベきではないか。そうであれば、安全衛生指導の復命
入力のメニューとは別途の取り扱いとし、監督の実
施管理の分野のメニューから別途入力するよう修正されたい。

3 別紙5 復命寄様式 特別監督零封象区分（愛知）業務自体が別の体系であり、監督業務シ
ステムとの混同t重複等の混乱が予想される。

削除く大阪）誤字3 別紙5 最下段「別添」欄の「安全衛生指導票
r捧11

濯、見取り図等）について

監督・安全・‥履歴6 Z
くZ）は、新たに帳票が作成されるのか又は他の方法での入力になるのか。

なお、当該記入欄については、復命審を印刷後に捜当官が必要に応じて、早春き記入等を行うことができるように設けたものである。

当芸亥箇所の入力方法はどのようになるのか。

当該記入欄については、復命審を印刷後に担当官が必要に応じて、手書（静岡）

き記入等を行うことができるように設けたものである。

￣b、ノ と（要望） （岐阜） 資金額生絶当職員・監督捜当職員がそれ 【監督・安全衛生指導等履歴＿一覧］画面では、安全衛生指導復命苔、監 安全衛生指導結果等情報は監督結果等情報と同一 ぞれの情報を共有する必要があると思われるため。
督復命審及び司法事件倍額が一発で表示され、監督指導結尾等憫磯部らも同様に一党で表示される。

画面で参照できるようにして欲しい。

①
ニー■＝■

致見のとおり修正する。

6 3 安全衛生指導結果等情報管ヨ整械能の概要 業務メニュー「個別事業場情報管理J配下の㌻監督

結果等倍招Jにも安全衛生指導等履歴メニューが糞示される等、監督・安全の指導履歴が一体的に検索できるようにしてほしい。

6 9 個別の事業場…（中略）…同時に表示され 現行「監督結果等」から入力しているが、その点に く長野）14ページから15ページに不されているる。

変更を生じるのか、明確にしていただきたい。

「監督・安全衛生指導等履歴⊥一党」画面は、現行のー監督等違反履歴＿一覧jとほぼ同」であり、現行の監督及び司法の履歴の検索方法から変更を生ず
るものか不明のため。
6 9

r安衛指導層歴と監督層腰が同時に表示さ r安静指導履歴と監督履歴が同時の表示される。腹 （福島）安全衛生兼帯においては、事業場基本情報 安全衛生指導年月E＝こついては、監督と同様に、事業場基本情報一管理れる。jせて▲審望ま象；裟太情報管】撃沈き見1に幸一穂貨車月日が血ゑ」j（下線部を追加）

理状況1に最新指導年月日を表示していただきたい。
（岡山）製造業において派遣労働者の受け入れが可能となったことにあわせた措置が必要と思料され

6 14 妾醐酬T≡ニご［窒二 安全鵬醐粒て…；≡司蓋る。

6 17 （2）安全衛生指導結果等倍詞の登録 安全衛生査察指導について、システム入力対象とな く富山）現在、一枚の出張復命看で数現穏のパト 原案どおりとする。
らないことを確認したい。

ロール結果の復命を行っている。個別の現場ごとに 労働災事防止団体が主体となって行うパトロールは、災害防止団体等に指導内容を入力するのは、多大な労力を要するの よる指導であるが、専門官等が安全衛生緒導番等を交付する場合には、で、従来どおりとしてほしい。
個別システムを使用して必要な情報を登録し、安全衛生指導復命事を印刷して、これにより復命するか、登録のみを行い、各局署独自の復命春様式により復命しても差し支えない。また、安全衛生緒導審等を交付しない場合セあっても個別システムに指導率月日、指導種別等を登録して差し支えない。

安全衛生指導啓の印審を可能にして欲しいこと。 （愛知）揺辱事項の任意入力を可能とし、入力デー システムによる安全衛生指導番の保存・印啓には大幅な改修が必要であタをもとに安全衛生指導啓の印蕃を可能とされた り、今回のシステム改修での実現は困難であるが、今後、システムの見直しを行う澱の参考意見とさせて頂く。
い。
安全衛生指導では、添造反にとどまらない指導を行 なお、システムによる安全衛生指導復命審の検索稔能を活用することにうため、当然個々別々の指導内容となる。業務の蓄 よって、過去の安全衛生指導結果に係る綴りの検索が容易となるので、穏のためには、これらを詳細に保管することが必要である。

指導の分野・
容の任意入力を可能とし、これを先にした安全衛生
指導書の印者を可能として欲しいこと。
復命春を入力すると指導審、勧告吾がシステムにて出力出来るようにしてほしい。
出来る。
安全衛生指導審の作成について、システム上で入力したものが反映できる様にし入力業務と指導春作成
崇務の2つとなり、業務急が増すため。

安全衛生指導寄の登録画面（様式）をシステム上に作り、復命呑と一緒に処理できるようにする。

安全衛生指導復命審の印刷に加えて安全衛生指導審及び安全衛生清孝春（控）が印刷されるようにする。

ているため、安全衛生指導復命審は安全衛生指導審の指導事項を暮くことから、一度で出力されれば事務簡素化になるため。

安全衛生指導番は、法違反の指摘を行うのではな （香川）個別指導において、具体的にどのような指 システムによる安全衛生指導内容の登録・保存には大幅な改修が必要
く 改善すべき事項 具体的な改蕃内容・方法を示 導を行ったか履歴で確認したいため。
すものであることから、何の指導を行ったか明確となるようにして欲しい。また、違反法条項の入力については、勧告審又は命令事を交付した時のみと理解してよいか。

であり、今回のシステム改修での実現は困難であるが、今後、システムの見直しを行う際の参考意見とさせて頂く。
なお、システム改修後は、安全衛生指導事項の登録により、指導分野の確浮が可能となるものである。
違反条項は、是正勧告苔又は使用停止等命令番を交付した場合に入力する。

6 20 r業務選択J→r安全衛生緒導結果等傭 r兼務選択」→「安全衛生指導結果等」と併せて （三重）監督官と合同で実施した場合の復命審の作 原案とおりとする。
報」「業務選択j→r監督結界等椅軌にも現行の「監督復命審j作成時の「監督等の種別」の中に、「安全衛生指導関係の種別」を追加する等の変更を行う。

7 10 ［業種］を除き変更はできない

変更できるようにしてほしい。
文章を以下のように修文してほしい。
［菜種】を除き変更できない。【業種］を変更した場合

は事米塩基本情報に反映される。

く熊本）操作性が低下していると思われる。

今後、システムの見凰しを行つ際の参考意見とさせて頂くが、、従来のソステムからの変更箇所ではない。

く東京）P．9④の［安全衛生指導結果情報2・〕についてる旨記我があり、同様に記載した方がわかりやすい
た軌，

業種に限らず、【労働保険者号〕［事業場名コ【所在地］も変更可能としてもらいたい。

（岐阜） 粉じん総合対策の対象事業場の指導と計 安全衛生業務計画に基づく指導種別を記載するものである。
（診亡安全衛生指導結農情＃1］タブ画面 （i遮認）
同一日に同一事業場ヘ音導種別が異なる要件で 画届の実調、災事調査と計画届の実調など要件がか 例えば、計画の届出の実地調査や災審調査の緒農、安全衛生指導者等をの項目を入力する。
さなる業務があるため。
交付することとなった場合には、それぞれ計画の届出の実地調査や災害
r桔導年月日」及び…いずれかを入力す
調査の指導種別で登録することになる。
る。

7 王2

7

13

する場合、一旦、事業場基本情報画面に戻らなければならないので、その操作手間を街路化するため。

指導の種別のコンボ

再指導、監督の追加（神奈川）署長判決が要再指導、要監督であったも 原案のとおりとする。

のについて再指導等を行ったか癒認できるようにす 再指導は指導囁別を「個別指導j と選択する。要監督は監督結果等情報へ登録していただくこととなる。

るため。

7 13 〔指導碍別コは、〜

指導種別についてr計画の届出の美態調査J「検 （徳島）「計画の届出の実態調査」r検査」につい 原案のとおりとする。
ては、主目的が決まっており、法違反の指摘や安全 「計画の届出の実地調査Jについては、安全衛生業務運営要領におい査」の削除
衛生指導を目的としたものとは異なるから。
て示しているとおり、調査又は検査の対象物以外の機械設備、安全衛生
管理体制等についても必要に応じ確認及び指導を行うことに留意することとされているものである。

また、r検査」については、安全衛生指導呑等を交付した場合には、
個別システムを使用して安全衛生指導結果等倍報その他必要な情報を登録するものである。
7

13

同上

システムで、個別指導等を入力する膵、指導年月日t指導種別については、入力途中で誤りに気づいた際、指導年月日・指導毯別を変更すると、途中まで入力した復命審を削除して二再度入力し直しとならないようなシステムにしていただきたい，

7

13〔指導年月日】安特一衛特、無災害記録、表彰、安全衛生マネジメ （神奈川）監督のシステムと似ていて独自性があま 原案のとおりとする。個別指肇については、各局ことに安全衛生指導重ントシステムの有無などの安全衛生に係る情報を項ている個別指導の対象と考えられるものを参考に設定されたい。また、目別に残せるようにして欲しい。
みが確苦已できるため。
安全衛生マネジメントシステムの認定を受けている、安全衛生表彰を受 ているとして管理べ
け等事業場情報すき、†3

安特衡特指導、災事時間査、災事多発事業場指導、 ぐ宮崎）個別指導は多種に亘って行われているため 各局ごとに寄集場自由設定コード、寄集場自由設定数量、事業場自由分 優良客煮葛育成籍● 最低限の振り分けが必要と考えられる。 類コードを設定できることから、これらを活用することにより、当該設 、爆発火災対策癖鼓有害幾 定条件に該当する寄集場を事兼敏リストから抽出することが可能であ
務対策鰯苛零あ項眉を増やしてほしい
以下の項目の追加

安野

衛特 表彰調査る。なお、これらの設定は、各局のシステム管理者によりシステム設定を行う必要がある。具体的な設定方法については、労働基準行政情報シ
ステム機械処理率引き共通編を参考にされたい。
せないように、台帳等で管理していますが、後日検索すること等もあるのでシステム化したほうが効率的であると考えます。

労災防止指導員
安全衛生診断7 14 〜略〜「検査j又は「その他j のいずれか r〜格〜「検査J「その他」又はr00」のいずれ （宿料例えば、当局においては、安全衛生行政の 原義のとおりとする。
かを入力するpjに変更する。
手法のひとつとして災容事例検討会を実施している なお、今般の改修では、庁外活動を伴う安全衛生業務の結果を登録可能
を入力する。
この場合、r00」は各局の判断で設定可能なシステムとする等個別指導、実地調査以外にも各局の判断で、情報管理が必要であると判断した情報にかかる入力可能項目の追加を要望する。
指導率項一発の項目欄についても同様とする。

丁 16 ▲〔措導年月日〕

安全衛生指導年月日については、監督と同様に、事業場基本情報一管理

監督語具（実施率月日）は事業場基本情報画面に出 （岡山）

力されているが、安全衛生指導はこの画面に反映さ状況1の画面において表示することとしている。

れるのか？
（質問）安全衛生指導復命審をシステムに入力した

彊に、事業場基本情報の管遷状況1とかに安全衛生指導の最新年月日はでるのか。出ないと事業場各種選定の時にいちいち履歴を見ないといけないので手間だと思う。

指導英施日は、寄集場基本情報の管理状況1のタブ のがされると考えてよいかにそ年月日反映。

一路をしたい。

事業場基本台帳の「管理状況」タブに「安全衛生指 していい
導最新年月日」欄を新設ただきた。
かりやすくするため。
個別指導の年月日は㌻事策皆基本台輯Jにも表記されるのでしょうか。

7 16 ・［安全衛生指導重点対象〕、［特別監督 特別監督対象には、聯許や安全衛生 （岡山） 安全衛生業務に係る重点項目であっても、監督指導により実施することがあるため、当該項目は監督籍果等情報と共通のものとしている。
おりとし、入力時に実際は使用しないこととするの等対象1J及び〔辞別監督等対象2コは、 指導にはなじまないものが含まれているが、秦のとか？あるいは、別途安全衛生指導になじむもののみ

表示するのか？
7 16

7 16

7 17 入力した後に入力可能となる。
7 ま9 「指導率月日」…入力ができる。

従来の監督指導業務に係る重点対象に、安全衛生業務に係る盈点対象が7項「特別監督等対象」が本省設定の安全衛生業務 （兵庫）

孟点対象であり、監督とは無関係であるならば、紛らわしいので「本省重点対象区分」と表記すべきである。

加わることになる。

特別監督等対象は現在、圃診や聯診である （群馬）既に総合対策がシステム化され、安全衛生 システム改修時点は、特別監督等対象を追加する予定はないが、今攻、が、新たに対象を追加するということでしょうか。 指導重点対象が設定されるのであれば、特別監督等 新たな安全衛生の重点対象を設定する可能性があるため設けたものであ
対象の意義がないと思われるため。
る。
今後、システムの見直しを行う際の参考意見とさせて頂く。
入力順番等の制限をはずしてほしい。
（熊本）機儲性向上のため。
今後、システムの見直しを行う際の参考意見とさせて頂く。
前日を基準日とする初期施設定をしてほしい℡ （熊本）換作性向上のため814

原案のとおりとする。
7 2 5【 の

者に面接
と 命
されない。

名〕、［面こ保存すがあるのしてこそス化する 【理由2れない云』とする。

15

′′・′一・【I、＿廿、ノ・■jりbし．1■．ヽノくトノIl八一′lし．｝ノ▼ノU｝ノヽ■リノ■qノ○ヽ芦ヽ′L＝』一）￣○■

署長判決入力欄は削除してはどうか。

（熊本）入力項目を登録した後に印刷して復命するとされているが、署長判決は復命においてなされるものであるため、復命前の入力はできない。また、
監督復命音の作成においてもi署長判決は入力してないため。

r署長判鉄柵」は必須項旨としないこと。

（徳島）監督結果入力時と同じ扱い。
鎗8 8 塞措置命令事や・…弓計的の項目を選択す

情報を入力することとなるので、上記こ違反条項〕を同様に改めて本件入力する必要は生じない。

る。
r重措置j に関連する部分を削除する。

8 †0 その他

一也（岡山）監督として処理するようになるた軋

看生表彰や ・衛特をはじめとする 定事業（神奈川）これらの日報から、一㌫廷をイ成できれ 原 のとおりとする。

ぱ、さまざま活用できるため。

堤の情報を入力する。

個別指導については、各局ごとに安全衛生指導重点対象区分を設定できることとしており、安全衛生兼務運営要領に示している個別指導の対象と考えられるものを参考に設定されたい。また、資金額生マネジメント
システムの幣定を受けている、安全衛生表彰を受けている等寄集壊情報として管理すべきと考えられる事項については、各局ごとに事発敬白由
設定コード、事業場自由設定数盈、事兼敏自由分類コードを設定できることから、これらを活用するこ．とにより、当該設定条件に該当する事業

敏を事業場リストから抽出することが可能である。
なお、これらの設定は、各局のシステム管理者によりシステム設定を行う必要がある。具体的な設定方駄については、労働基準行政情報システ
ム枚械処理手引き共通編を参考にされたい。
8 20 「労働者教会体」は必須入力項目である。 過去のデータを自動的に表示してほしい。

（熊本）換作性向上のため。

事業場情報1の事業場全体の労働者数が初期表示される。

8 20 〔労働者教会体jは必須入力項目である。
‥・省略‥・ができ、事築場基本情報に反映される。

（福岡）最新情報を反映させるため。

安全衛生管理体制情報の労働者敷く安全衛生）は安全衛生担当労働着数を記入するものであり、事業場基本情報と重複している項即まない。また、労働者数（事業場全体）については、事楽場基本情報の事策場全体の労働者数となってり、安全衛生管理体制情報では、変更ができないものである。

9 也 違反条項の入力

違反条項の入力は、是正勧告審を交付した場合のみ（青森）安全衛生指導看では、相手方に法条項を示 是正勧告香又は使用停止等命令者により法違反を指摘した場合のみ、法とするのか、指導書に違反条項が含まれる場合も入カナるのか。

（宮崎）違反条項として入力するのは是正勧告寄を交付したものに限るとした場合指導窯により違反指導したものが、入力できない。

9 匂 ◎全て（愛知） 全額生措 の目的は鎮違反の●求を目的 原 のとおりとする。

左官己本文の部分を削除するとしているもではなく災事防止にかかる技術的な事項について措導をすることにあるため法違反に蘭する内容は必要でない。

9 4 i各項目を入力し、〔違反入力〕ボタンをク 本文中の「各項目jのうち「重措置内容」につい、リッタする。

（新潟）「重措置内容」とはどのような内容なのか 監督増額における量措置の項眉と共通の内容としている。庁外業務に係る安全衛生業務を実施した際に、是正勧告事等を交付した場合をシステて、どのような内容が選択できるのか明示してほし不明であるため。
エ事着手差止命令、工事計画変更命令等については ム入力することとしており、資見の工事着手差止命令等はシステム入力
い。
また、．「重措置内容」に工事着手差止命令、工事計

画変更命令等が選択できるようにしてほしい。
9 6 重槽致命令審や（中略）【重培置内容］で目的の項目を肇択する。

であるのか、同じとすると、塞措置簿は、監督結果
等倍報の羞措置辞と同じになり、リストが見づらくなると考えられる。

16

監督指導に釦ナる警告書と共通である。

9 6 啓告寄とは何かく熊本）（熊本）

10 6 一覧から遅臥した違反条項が削除される。 「違反条項」は「指導事項」とされたい。

lb、 囚われるため（鹿児島）「指導事項」の誤植と心 し。

ホ ー

10 7・ 安全衛生指導率項、ある。

ノゝイ、￣ 出 て頂く

項目を［指導項巨＝、［指導事項］としそれぞれ任意の文章を入力できるようにする、もしくは【籍尋項目〕
を選択式とし［指導事項】に任意の文章を入力できるようにする。

から指導を行うものであること。Jとされており例

えば新たなエ法・設備機械及び多様な化学物質による災事等事業場内におけるすべての安全衛生上の問
層点に射し指導を行うものであると考えられる。このため指導内容をあらかじめ限定、想定することは不可能である。またあらかじめ想定できる積層の大分類的項眉では指導履歴として必要になる情報を記録することはできず将来の指導時の参考のために
データづ−ス化するに催しない。つまり指導事項をプルダウンメニューより蓬択することは不可能もし
くは不必要であると思われる。不砲定な要素を多分に含む内容であると考えられるため任意入力とす
る、もしくは【安全衛生指導事項】に大分類的項目を入力することとし、これに加えてその項引こ対応した任意の文章を記録できる項目を増やすべきである。
（愛知）【理由2】

示された実は、現行の監督結果の入力方式であるプ
ルダウン方式と同様の体裁であると思われるが、業務の性質の違いを考慮し、修正を強く希望する。
泣違反の措摘を主眼とする監督指導では、適用された条文をデータベース化することが業務の最重要部分の蓄積に直結する。条文は番号により体系づけられている性質上、現状のようなプルダウン入力によく馴染む。

しかし安全衛生指導では、指導事項が業務の主眼であり、条文によらない事項や、技術的・専門的事
項など、定型的なプルダウン入力に馴染まない部分
こそが兼務の最重要部分である。これらの入力・蓄凍を行わないことは、兼務の最重要部分の放棄と首える。

プルダウンにより、指導の分野・分類・項目等を入力することは理解できるが、あわせて指導の詳細
内容を任意入力し、文言を含めたデータを蓄積することが絶対に必要である。これらを蓄積しなけれ
ぱ、本システムは単に指導件数管理の用にしか供されず、業務の蓄積は全く果たされないこととなる。
また、任意入力事項については、任意の語句検索
辱、柔軟な検索システムに対応するものとして頂きたい。蓄積したデータの柔軟な検索が不可能であれ
ぱ、データは存在しないに等しい。

なお、示された案の中では、「参考事項・意見」
掬に任意入力が可能であるが、安全衛生指導の主たる内容である指導事項を「参考」と讃する項目に入カすることには非常に違和感を覚えるため、r指導
事項j欄への任意入力を求めるものである。

17

（愛知）【理由3】

個別指導を行った際の指導内容につい法条文を示すこととは異なり、千差万別であり画一的なものはなりえない。
このため、以降の個別錯萄等において活用に耐えうる情報を保存するた捌こは、選択式では情報盈が不足しており籠な文章の直接入力が適切であると思料する。
また、濱択事項について、現在はその選択項目が明確になっておらず判断材料とするには情報が不足しているが、仮に監督復命春と同一の項目であるならば、今回のシステム改修は全く無意味であり到底受け入れられない。
当該入力項目は個別指導の存在意義を問われる重要な部分であり、当該部分のシステム構築は十分な配慮を望む。
安全衛生指導事項の項目数や内容はどのようなも く愛知）指導率項のタブ内容を明砥にし（検索条件 別途意見を聴取することとした。

のなのか明確にしてほしい。

に反映させることで）今後の安全衛生指導に活かせると思料される。

指導事項のプルダウンメニューを示してほしい （宮崎）内容が不明であるため指導率項は多岐に渡るため、キーボード入力可能と （宮崎）プルダウンメニューでは不足すると考えら
れる
してほしい

「〜略−「検査j「その他j又はr00」のいずれ （福岡）例えば、当局においては、安全衛生行政のかを入力する。」に変更する。
手法のひとつとして災事事例検討会を実施している
この場合、r00jは各局の判断で設定可能なシス が、これに参加した事蓑壌、開催月日、汚辱内容をテムとする等親別指導、実地調査以外にも各局の判 入力管理することにより、個別指導、監督指導等と断で、情報管理が必要であると判断した情報にかかる入力可能項目の追加を要望する。
指導事項一覧の項目欄についても同様とする。
意見聴取に際しては、指導事項の項目一覧の提示を （福岡）指導事項の項眉一覧の提示がなされなけれ要望する− その上で、■項目別除・追加事故蓉等の ぱ、項詣のイメージが浮かびにくい。仮に、指導項 を遜る必がある

目の意見を求めるのであれば、その趣眉を徹底した意見聴取要。
例えば、監督においては、指導事項表別こ「労働時間関係、一般労働条件、安全衛生、その他、告示違反
事項jの項目があるが、安全衛生の場合はどのような項目とするのか。
更に、監督の指導項巨のかとつであるr安全衛生」

について、安全衛生の項目二と合致させる改修が必要になるのではないか。

措置対象だけではなく、捨置内容（事故の型程度） （鳥取）指導事項を体系化して活用しやすくするたについても選択出来るようにしていただきたい。 め。
指導率項で入力できる内容を示していただきたい。 （北海道）どのよぅな内容で入力することになるのか不明であるため．

指導率項の代表的な（使用頻度の高い）文例を選択入力できるようにして欲しい。
入力できる指導事項の項目についてどういったものがあるのか別紙等により示して欲しい。
籍導事項の項目設定にあたっては、事前に秦を示し （東京）現行の運営要領では、使用停止命令寄・是署の実務担当者の意見を聴取していただきたい。 正勧告書を交付した場合のみ法違反として指摘し、その他の賂合は鎮定事項について違反と認定しない
形で、安全衛生指導者により指導することとなっており、指導内容を記録するには非常に多岐にわたる
項目を設定することとなると思われるが、その際は実務担当者の意見を踏まえたものとしていただきた
いため〔18選択肢を具体的に示してください。

（福島）選択肢が不明であること。併せて、局において検査業者、登録数習機関、作美環境測定機閑等に対する監査指導籍農を入力するため、r監査指導jの選択肢を設けていただきたい。
r安全衛生籍導事項Jにおいては、どのような事項が選択可能なのか、わからないので示していただきたい。

いる。文事入力の時はr安全衛生指導審」の手審きと重複する作業となる。

どのような「指導一覧Jから選択するのか示してもらいたい。また、選択笹の文審修正ができるようにしてもらいたい。

指導内容は多種多様のものがあるため、選択事項はそれらに対応したものとしていただきたいも
各選択項目は、指導内容がわかるようなものとなるのか。選択項目の外に、指導内容がわかるようなコメントを入力するようにすべきではないか。
選択する項眉の秦を早く示してほしい。
壌択する指導率項の選択肢を示して欲しい。
〔指導事項j欄が狭いので拡張してもらいたい。

（群馬）錯導事項は幅広く、入カに時間を要するの いであればシステム化による業務簡素化を図れなため。
（愛媛）監督復命啓で選択する指導事項程度の逼択放では、データとして残す意味が乏しい。
（奈良）・［違反条項コ欄は削除

・技術漁・専門的な指導をする場合が多くなると患われるので、［指導率項〕欄の枠を拡張してもらいたい。仮に［指導事項コが予め汲まった一発から選択するようになっているのであれば、その準備している
指導事項一発を示すとともに、【指導事項】の項目ごとに詳細な指導内容を入力できるようにしてもらいたい。

指導事項のドロップダウンリストボックスの内容を示してほしい。
の項眉の過不足の意見を検討できない。
指導事項欄は自由入力をすることが出来るのか。自由入力が出来ないのであれば、自由入力が出来るよ
うにしてほしい。

指導事項は、あらかじめ設定された項目から選択す （兵庫）指導の内容は、多岐にわたり、新たな積 指導項目については、別途意見を聴取することとした。

るものと読み取れるが、設定された項目を具体的に示されたい。また、その追加・編集が可能なシステムとされたい。また、19行に違反条項とあるが、指導事項とは法違反を伴うものを持すのか。
指導事項を入力する際にはプルダウンメニューを採用していますが、法違匡だけが対象となっています。プルダウンメニューにおいてあらかじめ設定さ全件
10れた事項（例えば、安全衛生管理体制について、安全衛生教育について、設備の欠陥についてなど）を使用できることとし、その具体的内容を入力できるようにされたい。
10

19

違反条項

指導事項

「違反条項j は「指導事項」と思われる。

（山口）誤記（北海道）誤記と思われる。

11項下から1行目の「違反条項」は「指導事項jの間違いである。
19

貴見とおり修正する。

「指導事項J（大阪）誤字10 画面 r安全衛生指導結果等情報＿登録」画面の「安全衛生指導率項」タブ画面の「指導事項」コンポボックス

血 8 参考事項・意見を入力する

匂 q 参考事項・意見

安全衛生指導は、単なる法造反の指摘ではなく、技術的・専門的な指導であることから、システム入力に当たっても、必然的に監督指導とは異なる項目内容としたところである。

rその他j の選択式とする。

（愛知）安全衛生職員が行う個別持寄は単に法違反を問うものではなく、労働者の危険防止のための安
全衛生上のあらゆる問題点について技術的・専門的な指導を行うものとされています。（平成15年3月12日基発第0312810号）また、危険防止・再発防止を進める上で、単に労働災審の発生メカニズムのみを調査分析するものではなく、事業場・企業における問題点・背景まで掘り下げて調査することとされている。このような観点からすれば、安全衛生措
峯復命春に単に違反条文・指導事項のみを記載し記録するのではなく、事業場の安衛管理体制の上の間
題点、トップや管理監督者の安全衛生意陀レベル等を復命し、指導事項等を記載すべきと思料する。その重要な情報を「参考事項」として記我するだけでは本来の目的を達することができず、非常に問題であると考えるため、修文▼修正を要求する。
この欄はキーボードにより自由入力できるが、情報として活用できる項目をプルダウンメニュー化し砲る。
認事項として管理できるものとしてほしい「参考事項・意見」タブ画面に安全新生活動が優秀、快適職場に該当等の情報把程のための㌻表彰対
象等の是非」項目を追加する。
くあるが、いざ、対象事業場候補を推薦しようとした場合、倹輔事業場の推諮選定に困る場合があるため、通常業務時から、こうした事業場の把撞と情報管理をするため。

4 最大1400文字を入力できる。

最大入力可能文字数を最低でも10000字以上にで尊ないか、また写真等の添付を可能にできないか。もしくは参考事項にワード文書、一太郎文審を直接リンクさせることはできないか。
しどのような作業を行っており、どのような部分に問題を認めたのか、好事例として他事業場に積極的に普及できる情報等を入力する場所が参考事項にしか存在しない。通達によれば安全衛生業務が政令の遵守を図るのみが目的ではなく、安全衛生の改善に係るきめの細かい指導及び援助とされており、この安全衛生業務中に額別指導が挙げられているにもかかわらず、安全衛生指導結果として入力可能な項目が指導日、種別、区分等指導に至るまでの大まかな概要と違反条項、指導事項と参考事項1400事復旋では安全衛生指導結果として本来蓄積されるべき核となる部分をまったくデータベース化することができない。結果として一事業穏に射し5年、10年等長
期的な時間軸をもって過去の指導歴を踏まえて効果的に指導を行うことができないため、本来のシステ
ム導入の計的である業務の効率化、安全衛生部署、監督部署の連携強化を図ることはかなわない。それどころか過去の指導歴等を記録、記憶している事業
媛等に対し的確な指導を実施できなくては行政の信窺を墳なうものにもなりかねない。また、職員が直按事業場に赴き経営者、管理者、作貴著等と面談し職場内を巡回することが今後の安全衛生行政に必要な基礎資料、基磁情報等の収集を期待できることも踏まえると安全衛生蓑務の根幹となるであろう安全
衛生穂導記録は非常に貴重なものでありそのような資料を容量別限により昔稗することができないのは行政にとって大きな損失である。
∠∪

ムの見直しを行う際の参考意見とさせて】貫く。

（愛知）l理由2】

示された案では指導率項瑚がプルダウン入力であり、任意入力が行えない。
しかし安全衛生指導では二条文によらない事項
や、技術的・専門的事項など、定型的なプルダウン
入力に馴染まない部分こそが兼務の最盛要部分であり、これらの入力・蓄積が絶対に必要である。
現案ではー参考事項・意見」欄以外には任意入力が行えない−「参考事項・意見」欄で任意入力を全てまかなうのであれば、最大文字数は、奥の1400李の最低10倍程度は必要である。

また、安全衛生指導はその性質上、技術的・専門的事項などが含まれ、これら−をテキストのみで表現するのは困難が多く、画像データの添付を求めるところである。画像データの添付が不可能であれば、
さ−らに多盈の文字数の入力を希望する。

また、安全衛生指導の主たる内容である指導事項
を「参考jと濁する項目に入力することには非常に違和感を覚えるため、本珊以外に「指導事項jと題した任意入力欄の追加を併せて強く希望する。
（愛知）．【理由3】 のび指指導対象選定及導前に確認すべき事項は、指導の実損のみではなく、業種、規模等における特有の背景、トップ及び安全衛生担当者の意織等、以降の指導等を適切に実施するための伝達すべき事項は多く存在する。
これらの情報を伝達するためには、入力可能文字が1400では不足である。

また・、当該部分が中途半端であれば、別途復命書を作成する必要が生じ、本システム改修のひとつの臼的である効率化という点においてマイナスとなる，最大登録文字数を増やしてほしい。

12 2・［印刷】ポタ
下請情報一発が印刷される。

く岩手）1400文字はA4紙で約1ページに相当
し、今までの復命音の作成の経緯から、文字数が足りないと考えられるため。
I

必要性が無いので。

・印刷メニューから［宛名シール】を選択
し、…

12 画面 r下請情報＿検索／一発プ画面の表示 画面の下に膵開明ボタンを増設。

（石川）【印刷］ボタンについての利用方法が、記載 入力した検索条件に該当する下請情報が存在した場合に、検索された下されているので、画面上にも表す必要がある。 諸情報が一覧に表示されることになり、この画面には下請情報一覧を印則するための〔印刷〕ボタンが表示される。（一党で情報を溝訳することにより、選択された情報のみを印刷することもできる。）（4）事業場の安全衛生指導等履歴の検索 安全衛生指導等履歴は、監督結果等倍報からも検索 く岩手）事業堤の監督署しくは安全衛生指導等の履 原案で問題ないと考える。
可となるようにしてほしい。

歴を検索するに際して、監督結果の履歴と安全衛生 なお、今回のシステム改修により、［監督等違反履歴】から、［監督・指導等の履歴の検索とを分けて行うのは非効率であるため。

安全衛生指導、監督、司法の全てが、［監督・安全

衛生指導等履歴】で表示されると理解してよろしい
れるのか確認したいため。
か。
事業場の監督及び安全衛生指導等履歴の検索は一度の検索で一緒して可能なのか、又は、監督結果情報と安全衛生指導結果等倍詞のそれぞれの画面を開き
2虔検索する必要があるのか判然としない。

仮に2度検索が必要なシズテムであれば一括検索できるシステムを要望する。
この項目の中に、監督結果等倍尊からも同様の検索ができることを明記する。
2】

検索方法鱒、〔監督結鼻等情報］を〔監督・安全衛生
指導結果等倍報jとし、その中に【安全衛生指導復命

寄及び整理静枝索】という項目を作成し、そこから検索するようにする。
画面 ［安全衛生指導結果等情報］→［新規登録］及 兼務選択する際、［安全衛生指導結果等情報】→［新 （岡山）［監督・安全衛生指導等履歴］が［監督結果等
ぴ［監督・安全衛生指導等履歴〕
規登録】までとし、〔監督・安全衛生指導等履歴］
は、メニューバーの［業務藩択】を開いたときの選択リストで表示するようにする（別添案1）。ある いは、［メニューバーの【業務選択〕→［監督結果等倍報〕→［監督結果等情報コ及び【安全衛生指導結果等倍報］並びに［監督・安全衛生指導等履歴〕と選択していくようにする（別添薬2）。

17 14 （5）安全衛生指導復命専一整理辞の検索 監督結果等情報からも安衛指導等履歴が検索できる （神泉棚利便性が高まる。
こととして欲しい。

学籍鼻等情報又は監督指導結果等倍報を遇択し、さらに監督・安全衛生

安全衛生指導復命寄・整理簿及び監督復命啓・監理
簿は一体的に検索可能としてほしい。

19 10 安全衛生指導重点対象区分の設定

監督復命蕃検索と安全衛生指導復命薔検索を一体的に表不できることとするためには、大幅な改修が必要であるため、今回のシステム改修では実現しない。
しかし、事業場基本情報画面において兼務選択メニューから資金額生指指導等履歴を簿択することで安全衛生復命番」監督復命暮、司法事件情報の一繋検索可能であるので、積極的に活用されたい。

安全衛生指導対象区分の入力については、プルダ （宮崎） 各局間でも標準的なものがあると考えら 各局において、安全衛生指導重点対象区分名の自由設定が可能であり、タンによりう茎択して入力する、文言入力のいずれも れるとともに、各局独自の指導対食区分名称が想定 −．旦設定を行った以降は、各署において、プルダウンから当該安全衛生できるようにしていただきたい。
される。このため、入力についての簡素化と自由設定の両方を具備していただくとよいと考えるため。

安全衛生指導重点対象区分設定について、来年度 （宮崎） 平成17年度4月以降に稼働するという 安全衛生運営要領に基づき、各署において、年間安全衛生業務計画の策分の登録は2月18から3月宋までとなっている 前提であれば、17年虔の重点対象区分設定を16定の際に、重点対象を設定することとしているため、基本的には、年度が、17年虔からシステムが稼働する予定というこ 年度中に行うことができるのか疑問が生じたため。 途中での変更はないものと考えており、管内状況の変化の対応のため、追加ゐみ可能としているところである。
とからすると、1
なお、システムの稼働時期については平成17年3月28日を予定してないのでしょうか。それとも重点対象設定のみ稼働いるので、平成16年虔の安全衛生指導重点対象区分を平成16年皮内可能という環毒廷とするのでしょうか。
に追加設定することも可能である。
重点対象区分の設定時、違反条文の設定ではなく、 ガン
各種イドライ・対策要綱等の設定を行えるようにしていただきたい。
反に係る集計を前提にシステムを碑築することは、
無意味である。
局で年度末に入力する当該設定については、条文の入力可能上限数を設けないでほしい。また、対象屈分・条文を訂正する場合、当該入力日で処理が全て行えるようにしていただきたい。
あるため、変更点文を入力するために既存の条文を消してから、翌日入力可能となるシステムなので、全て当日変更・当日入力可能にしていただきたい。
20 4 ［安全衛生指導重点対象】は、各労働局ごと ［局i襲定安全衛生指導重点対象］、【署選定安全衛生 （愛知）原則として平成15年3月12日基発第0312010 各署において、重点対象の設定を可能にするた桝こは、大幅な改修が必に設定したもの
揺尊重点対象〕としそれぞれで設定可能とするこ 号によれば業務計画策定時の重点対象は署において 要であるため、今回のシステム改修では英現しないが、当面は、署で定設定するものとなっていること。これを労働局にて めた重点対象を眉へ報告し、局が登録するなどにより対処されたい。
と。
一括して調整、取りまとめるのは単に業務を煩雑に また、安全衛生運営要領に基づき、各署において、年間安全衛生業務計させるだけであるため署独自の重点対象項目を設定 画の策定の際に、重点対象を設定することとしているため、基本的にできるようにする。また局における運営方針等によ は、年度途中での変更はないものと考えており、管内状況の変化の対応
る統一した重点項目の設定も必要であることから局署それぞれにおいて重点対象を設定できるよう項目を追加調整する。

22

・安全衛生指導重点対象区分の設定ができ 安全衛生指導重点対象区分を随時追加することはで （愛知）【理由1】るのは局のみである。本省や署で設慮する きるが更新、削除することはできない。
局にて一括して重点対象区分を登録する鎗合、実際ことはできない。
・今年度分の安全衛生指導重点対象区分を上′亡！，

安全衛生指導重点対象区分の設定が出来るのは日 〜ヽ 局または署のみである。本省では設定することはで め、曖昧な名称にせざるを得ないのだが、曖昧な名称であるため、のちのちの検索等、活用が難しく、データの損失となる・来年度分の登録は、2月1日から可能と ・重点対象区分を、「局設定分」と r署設定分」の 十分予測できるこのような事儲を避けるため、あなり3月末日までに登録する。3月末日まで 2項引こ分けて登録・更新・削除できるよう修正し らかじめ鳩設定分」と「署設定分jの2項目に分けて管理を行うことが適当と思われる。基本的にはに登録されない場合は、今年度の登録内容 て欲しいこと。
が自助約に来年度に持ち越される。
またそれぞれの項目は、局・著それぞれで登録等管 い
理できるよう修正して欲しこと。
検討の上、署独自設定を行うといった方法は不可能

更新、削除することはできない。

きない。

か。

・年度途中の更新、削除は、過去の入力データに影饗する可能性があることから、できないこととしてさらに、H15．3．12基発第0312010号の記の1の適当と思念するが、追加については年度途（2）では『労働災審の多発、特定の業種等における顕著な増加又は社会的間購となる健康陪審の発生等の敏合には迅速に必要な対応を図ること』とされており、これを踏まえて年度途中で重点対象区分を新たに設定する必要が生ずる場合も十分予測できる。

このような場合に対応できるよう、年度途中の設定追加が可能となるようシステム修正することが必要である。
（愛知）【：壁由2‡

平成15年3月12日付基発第8312010号において、r各署において安全衛生部暑が行う安全衛生業務に係る年間安全衛生業務計画を次により策定すること。その際、重点対象、対象事業場等について年間監督稽導計画との役割分担及び連携に留意すること。jとされており、重点対象項すの策定などは暑が主体的に行なうものとしている。また同一局内であっても署ごとの状況には相当な相違があるため、重点対象
項引こついては局ではなく署が設定することとされたいゥ（愛知）【理由3J
年度中に重大、死亡災沓の多発、世間に注目を集める災害が問題となった時等に迅速かつ柔軟に対応し
適宜重点対象の追加が必要になることが見込まれるため。またこれらを年度前にあらかじめ想定したうえで例えば「その他」等の項目にて対応することは可能であるが登録された情報をデータベースとして将来活用し過去の錯導歴を踏まえての効果的、効率的な指導を行うことを考慮すれば随時【安全衛生指導重点対象区分コを追加できるようにすべきである。
（愛知）‡理由4j

次年度計画を立てるということは業務を計画的に逮行するために必要なことであり、計画調整会故において次年度計画を確定した後に新規業務を突発的に追加しない為計画調整最終日をその締め日とする。

23 32 （7）畳槽驚辞の検索／更新 r羞措定Jに関連する部分を削除する。 （岡山）監督として処理するようになるため。 原案のとおりとする。

25

安全衛生業務においても、孟措優に該当する使用停止等命令審を交付することがあるため記述している。なお、重椿置辞の管理は従来通り、監督部署で行うものである。

（8）安全衛生指導等実績の定型統計 定型統計は、システム入力が要件となっている安全 〈北海道）システム入力は、全ての庁外活動を正し 原案のとおりとする。
く反映しているものではないため。
すべての指導種別について、個別システムに指導率月日・指導種別等を衛生指導穂別に指定してはいかがか。
入力しても構わないこととしており。局や署において、必ず入力することとした場合には、定型統計により実線を把握することが可能となる。
23

統計としての実用性に疑問があると思われるが如 （香川二卜1真12行からの（2）実施結果の復命で 原秦のとおりとする。
何。

述べられているとおり、個別指導、計画の届出の実 すべての指導穏別について、個別システムに指導率月日・指導種別等を地調査及び災容調査以外の安全衛生業務について 入力しても構わないこととしており。局や署において、必ず入力するこは、安全衛生指導春等を交付した場合のみ復命呑を ととした場合には、定型統計により実務を把握することが可能となるこ
作成し統計に反映されること、なお巻きで「安全衛 とから、安全衛生業務実績報告の作成に資するとものである。なお、監生指導審を…・‥差し支えない。」と取り扱いが曖昧 督指導計画によるものであれば、監督結果等情報への入力となり、安全なこと、及び監督官に同行した場合の取り扱いが不 衛生兼務計画によるものであれば、安全衛生指導結果等情報への入力と明瞭であると思われることにより、一つの統計として正確な数字が反映されないので、意味がないと思われるため。

また、個別指導を実施した件数・人目については、
平成15年3月12日付け基発第0312010号
r安全衛生業務運営費騎について」で示されているとお．り、安全衛生兼務実紋報告で把握できるため。

24

※印刷例
r平成16年慶安全衛生指導等其施表「指導率（％＝ とする。

（山口）安全衛生指導を乱的としているため。

「指導率（％）」とする。

く山口）安全衛生指導を目的としているため。

r指導率（％）j とする。

（山口）安全衛生指導を目的としているため。

（安全衛生手旨導種別）」の「違反率j
（％＝

※印刷例
「平成16年慶安全衛生指導等実施表（署別）」の「違反率（％）」※印刷例
r平成16年虔安全衛生指導等実施蓑
（安全衛生指導塵点対象区分別）jの「達反率J（％）」（山口）安全衛生指導を計的としているため。

を問うこと自体に必要性が見導において、安全衛生捜当者が自らの日で見を他署を含め、ひとつの膨大なデータベース

25

たものは法違反として入力しないという取扱いをするならば、実績表に設けられた違反率の繍を削除さ

監督案演義が表示できることにあわせて、その：項目から実績塞を表示できるようにする。
r安全衛生指導等実施率凝壕数J、r韓導「安全衛生指導等実施事業場数jは、安全衛生指導結果等鱒掛こ登録し べた個別指導等の延事業境数であり、r指導専有事業場数jは、安全街
生指導春、是正勧告審等を交付した延べ事業場数である。r違反率jは「指導等率」に改めることとし、「安全衛生指導等実施事業場致」のう

等事業場数j及び「違反率」

ち㌻指導専有事弟嫁数jの割合である。

貴見を踏まえr00労働局」に修正する。

27項の署即定型統計は対象局選択であるはずだ
が、図表右上の嶺記がr00労働基準監督署」になっている。
安全衛生指導等実績表

安全衛生指導種別に業務量を入力する柵を設けてい （鹿児島j業務の進捗状況について、把握が簡便に 原案どおりとする。
ただきたい。

安全衛生指導等実績表の印刷例なるため。

署の実績値については、桁数を蘇らして文字を大きくしてもらいたい。

26

なお、エクセルデータとして表示されるため、適宜、表を加工することが可能である。

別添2「安全衛生指導結果を登録するための労働基準行政情報システムの改修等について（追加意見照会）」に対する意見・回答

本

貢 行

意見及び修正案文

回答

理由

53にも及ぶ指導事項ではなく、実際に記載 指導率項のみの登記であると、実際にとのよ 原案とおりとする。

された文春をシステムに登録できるようにし うな指導が行われたのか不明となり、繰返し 原案でも指導事項を入力することにより、過の指導を行ううえでの、活用が困難となるた 去の指導結果の検索、分析が可能であり、必更に応じて検索結果により過去の復命書等をめ。（神奈川）参照することも容易になると考えるゥ

てもらいたい。

全 要
体 望
∠￣■

8￣ ノ￣￣■−・「安全衛生指導結果等情報」タブの「安全衛 安全関係評価欄、労働衛生関係評価欄及び総 安全衛生指導は、事業場の安全衛生状況を評 現段階で事業場の評価を一律に不すしとは困価し、次の指導に結び付けることが求められ 難であり、原義どおりとする。
合評価欄を設ける。
なお、各局で事業場基本情報の自由設定項目
るものである。（東京）
例総合評価ロ「安全評価□
等を設定することで必要な情報を記録し、参L労働衛生評価□
照することが可能である。
評価A概ね良好であり当面指導を要
さない
評価B〜

生指導結果情報1」欄等

評価C〜

違反条項は入力せず、指導事項を入力する。

システムの入力について、安全衛生指導者

安全衛生指導番

で、違反事項を記載したものは、「違反Jで入力するのか、または、個別の指導事項に入カすべきか。
安全衛生指導事項についてプルダウン形式で複数を選択できるようになっているが、安全衛生指導で後日必要なデータは、これらの指導を行った事業場のリストが後日検索できることが肝要である。今回の安全衛生指導新シ
ステムについては、これが可能になるように

⑥ア

1 ⑥ ア

してもらいたい。

指導事項及び改善月日…
1 5

は成り得ないと思われるため。（宮崎）

改善期日について、 今後 とした場合の入 期日を定めて改善を求めることが出来ない場 改善期日を「今後」とした場合は、入力せず、印刷した復命昏に記入されたい。
カ方法はどのようにすべきか
含もある為。て秋田）

注 入力したい指導率項がある場合には、各 一括選択できるようにしていただきたい。 複数項目選択時の作業が複雑である。入力時 改善期日を入力できることとしたため、複数：項目の入力及び［入力コボタンのクリックを繰 （例：ドロップダウンリストでのCtrlキー押 間の制限されたシステムである以上、できる を同時に譲択させることは困難である。

ロ 田

り返す

下による複数選択や、一画面内でのチェック だけ入力作業の手間を省くべきと考える。 運用時間の延長については、今後とも各局の要望を踏まえて検討してまいりたい。
ボタン化等）（神奈川）

安全衛生指導率項入力画面のうち、指導事項 別紙の指導事項の表にある L説明」の部分も 今回初めて提示された指導項目については、 今後、システムを検討する際の参考とさせて入力欄および指導事項叩ロ 図

選択項目の後ろに表示していただくようお原
いする。

ならないが、項目も多いので、入力、修正の都度、手引き等の文書で項目の説明を確認しながら作業を行うような必要がないよう、紀慮をお願いしたい。（岡山）・既に入力されている指導事項と同一の指導 ト既に入力されている指導事項と同一の指 今回の改定追加で改蓉期日が入力できること 指導事項を入力することにより、過去の指導

1 7′、− 8

事項を入力した場合はエラーメッセージが表 導事項を入力した場合は二重入力の注意メッ となっているが、指導率項としては同じ区分 結果の検索、分析が可能であり、必要に応じセージが表示される。」と修正をお願いした
示される。
ることは時々あることである。従って是正期
い。
日の異なる同一の指導項目の入力はエラーとはせず、入力者の意志を確認するようにしていただきたい。（同山）

指導事項一覧 3 r動力クレーン等Jの欄の 拐貨装置、ゴンドラ等が含まれる記述として 揚貨装置、ゴンドラ等を含むことを明確にす 貴兄を踏まえ、r動力による物上げ装置（ク説明

もらいたい。

るため。（広島）（クレーン等安全規則適用外のもの及び巻上
2 3用ワイヤロープ等物上げ装置の一部となった

レーン等安全規則適用外のクレーン等、揚貸装置、ゴンドラ等の物上げ装置及び巻上用ワ
イヤロープ等物上げ装置の一部になった状態のものも含む。）に関する指導を行った場合状態のものも含む。）に選択する。」に説明を改める。
′′に該当するものが2つ以上ある場合には、該 に分け、小分類での入力とする。
2 4

都度探す煩雑さがある。それよりも1つの指 を行う際の参考意見とさせて頂く。

事項目を細分類した方が簡便に入力できるため。（青森）

2 4

原案どおりとする。
原奏でも持帝事項を入力することにより、過去の指導結果の検索、分析が可能であり、必要に応じて検索結果により過去の復命者等を参照することも容易になると考える。
資見のとおり。

rまた、1つの指導事項につき以下の指導事 入力の際は、2つ以上の該当する指導事項を 同左（岩手）項に該当するものが2つ以上ある場合には、 選択するとしても、指導層歴の検索の際につ該当するものをすべて選択する。」
いては、実際に指導した指導率項が何であったのかどうかが、わかるようにしてほしい。
また 1つの指導事項につき以下の指導事項 く質疑）左記のとおりであれば、該当するも （新潟）に該当するものが2つ以上ある場合には、該 のはすべて選択することとなり、例えば、有当するものをすべて・選択する。

原義では、1つの指導内容でも該当する指導事項を複数入力することにより、過去の指導結果の検索、分析が可能であり、必要に応じて検索結果により過去の復命蕃等を参照する
ことも容易になると考える。

機溶剤健康診断について指導した場合に「46健康診断」と「20有機溶剤」の項目に重2 4複して入力するというふうに考えますが、念のためお伺いします。
別紙 指導事項…覧 5行目

該当するものをすべて選択する。

左記のかっこ審きとして（なお、アタッチ アタッチメントを変更することで使用用途 貴見を踏まえ、修正する。

メントの変更により使用用途が任意に変更できる機械は、その使用状儀において指導した
項目を選択する。）

2 5

ること、産業安全に関すること、労働衛生を；関することの順に改める。

材加工機械になるか使用状態に対して決定することが適当と思料されるため。（東京）2 5

また、1つの指導率項につき以下の指導率項 削除若しくは、別添諒と同文とする。

別添温では、入力を繰り返すのに射し、別紙 貴兄を踏まえ事務処理手引と機械処理手引で…該当するものをすべて選択する。

では1回で複数の指導項目ができるように恩えるため。（山梨）

別紙 指導事項…覧

項目の細分化

1 安全衛生管理活動

例卜1安全衛生委員会の活動
巨2各級管理者の職務励行等
卜3能力向上教育

2 7等
指導事項∴繋の項目・番号2圧力容器となりうる。（東京）

圧力容蓉→ボイラー等

貴兄を踏まえ、rボイラー又は圧力容器」にラー則と呼んでいるため。（北海道）22

原轟では分類が大きく、内容が多岐に渡るた 貴見を暗まえ、安全衛生管理活動を細分化す
め、後に活用できない。細分化することにより、問題点の把握が可能となり、具体的資料「ボイラー・圧力容器」とする。

わかりやすいため。（群馬）

改める。

自主検査

自主検査等とする。

作業前の点検を含めるため。（佐賀）

6 2

69

貴見を踏まえ「自主検査等」と改め、説明を「毒幾械等の自主検査等に関する指導を行った
場合に選択する。」に改める。

指導事項一覧 番号43 安全衛生教育 一般の安全衛生教育と特別教育（法欝59条 指導事項一覧 番号43の安全衛生教育は搾 倉見を踏まえ「安全衛生教育」の説明を「管別教育と思われるが、一般の教育の指導も必 理者及び労働者に対する安全衛生教育につい危険又は有事な業務に従事する者に…選択す 第3項）に分ける。
て指導を行った場合に選択する。」とし、陰要なため。（山梨）る。

定外の教育を含むものとする。

別紙 指導事項一覧
6 24

50快適職場の次に、「地域産業保健セン

ター」の項目を追加。説明「地域産業保健センターの活用に関する指導を行った場合に送訳する。」

指導事項一発38の「腰痛」の欄の次に「Ⅴ 指導事項一党38の「腰痛」の欄の次に「Ⅴ VDT作業に関するガイドラインについての 貴兄を踏まえ、rVDT」を指導事項に追加
DT」の項目を追加し、説明を「VDT作業
DT」の項目を追加。

における労働衛生管理に関する指導を行った

5

場合にi筆択する。Jにしてもらいたい。

別紙「指導事項一覧」への追加。
別

別鱗、「指導事項一瞥Jに指導率項として、
rvDT作業」を追加いただきたい。

舐

指導事項一驚指導事：項二項目を中分類、できればパ、分類まで 枚索した際に、過去の指導歴が把握しやす 階層化については、今後、システムの見直しに分類する。
く、集計もしやすいと思われるため。（大 を行う際の参考意見とさせて頂く。
例：3動力クレーン等分）
なお、選択し易さを考慮し、安全衛生に関す（1）構i豊別紙①外れ止めること、産業安全に関すること、労働衛生に関することの順に改める。

②…③‥・

く2）作業方法（3）保守点検（4）その他

別添⑥及び別紙

指導事項入力項目数を減らす。

別紙

指導内容は多岐にわたり、詳細は復命書を確認しなければならないため、安全関係、労働衛生関係、快適職場、マネジメントシステム
等に大別されたい。（群馬）

別添⑥及び別紙

項目を大分類、中分類等にされたい。

大分線中分類 共通−別舐

生管理を指導した際等、VDT作業に関する指導を行った場合に選択するため。（岐阜）て認諾訝 安全02てだ認
衛生0」有松溶剤等01のように階層化すべきである。

る。現在のものは安全衛生管理が冒頭でリスク等が最後に出てくる等、順序がわかりにく
く、該当項目を挺しにくい。（群馬）の見直しを行う際の参考意見とさせて頂く。
なお、選択し易さを考慮し、安全衛生に関すること、産業安全に関すること、労働衛生に

指導事項一党

指導事項が名称表示となっているところを、具体的な指導表現にして指導項目を増やす。
『安全作業マニュアル作成指導』『衛生作業マニュアル改善指導』『年間安全衛生管理計
画作成指導』『騒音障審防止ガイドライン指導』等の内容を加味した指導項目する。また
は、キーボードによる自由入力を可能とす

指導事項一覧

安全関係，衛生関係を分ける。または指導事 安全、衛生の項目が混在していると入力時に

別 全
紙

る。

別
舐

項プルダウンメニューを大・中・小の枝項目 設定とする。

指導率項一覧（表）指導事項に局、又は署において設定できる自由設定項目を追加していただきたい。

自の指導項目を設ける場合、今回初めて提琴された指導項目侯棉では「その他の産業安全J「その他の労働衛生」で全て入力するこ別紙とになる。自由設定項眉を設けていただくと独自の指導がどのように行われているかが把提出来るようになるので、配慮をお願いしたい。（岡山）
指導事項一覧（表）別紙

指導項目をいくつかのグループに分け、階層を設けることとしてはどうか。
ルダウンメニューで指導項目の表を開くと、選択項目が多すぎ、入力の際手間がかかると思料される。例えば『産業安全関係』『労働衛生関係』『その他』などと階層を分け叫ば
階層を下がるごとに選択肢が少なくなり、入力しやすくなると思料される。（岡山）

別紙「指導事項一覧」
別紙

1〜53の指導率項項目について、プルダウ

ンメニューで一覧表示する方法とし、また、事業場基本台帳の菓種入力のように大きな分類から：項目を絞り、入力できるようにしていただきたい。

別紙 指導事項

寄宿舎に関する指導は「その他」でよいか。 寄宿舎の実地調査等も多いため。（群馬） 安全衛生業務計画に基づき実施する場合は、計画の届出ではないため、指導種別は「その他」で入力することとなる。
なお、監督指導計画に基づき実施する場合
は、調査簿其の登録は行わないが、実績の回
数等は、「月別監督指導計画及び実績表」に入力する必要がある。

別紙

指導事：頃一覧

別め。（宮崎）

紙
別※指導事項一覧の項目の追加

紙※指導率項一発の項目の追加
別紙

構内下請の管理活動について、親企業に指導 製造業等において親企業を通じた指導が重要 元方事業者であれば、r元方事業者等」を邁であるため。（山梨）択することになる。
した場合について登記する。
派遣労働者に係る指導事項を派遣先に行った 派遣先に対する指導が重要であるため。（山 原秦どおりとする。

場合に登記する。

梨）

なお、各局で事業場基本情報の自由設定額冒等を設定することで必要な清朝を記録し、参摂することが可能である。

重点的に指導する事項であり、とりまとめを行う必要も考えられるた軌，（福井）

指導事項一覧
別紙「指導事項」の項目「転倒J・rは：さまれt巻き込まれ」・「切れ・こすれ」を加えていただきたい。
（『事故の型』に相当する指導事項が「墜落・転落」・r飛来・崩壊」のみとなり、項目が不足していると思われる。）

別紙

山 （・・・作業主任者の職務に関する指導を含む） （）書きを削除し、指導事項に別立てで、
6

別
紙

及

6

「作業主任者」を設けるか、−または、他の作業主佳肴の職務がある「指導率項」についても説明欄にも（）審きを記載する。

険、r場所に関する」危険の項目は列挙されすることが想定されるため。
・例えば、『建設現場での墜落災害防止』指導を行った場合、r16及び18」となるが、『木材加工用機械の災害』の場合は、「5」・『食品加工用機械、プレス機械、−
般動力機械の災客』ではr4、6又は7」・『移動式クレーンの転倒防止』は「3」となり、それぞれに相当する『事故の型』の指導項目が必要と思われるため。（長野）

指導事項の r圧力容器」及び「木材加工用機 貴見を踏まえ、括弧審きを削除する。なお、
械」のみの説明であり、他の作業主任者の職 木材加工用機械等の作美主任者に対して指導を行った場合は、r木材加工用機械」と「作業主任者」の両方を選択するように関連指尊
項目をすべて選択すること。