第36回 吉田町長のほっとミーティング− 高田地区コミュニティ運営協議会 −申・□
問 秘書広報課 ☎ 801-5780□

2 月 9 日、ふれあいセンターで高田地区コミニュニティ運営協議会の皆さまと吉田町長のほっとミーティングを実施し、「コミュニティにおけるこれからのまちづくり」をテーマに、和やかな雰囲気の中で語り合いました。
冒頭の自己紹介の中では、まちの良い点として、「長与町は、柔軟性があるまちで、住民同士が自然と助け合いができている」「高田地区コミュニティは 52 年の歴史があるが、和気あいあいとやっていることが良いところ」「高田地区はコミュニティ活動が活発で住みやすく、人の温かみを感じる」とのご意見がありました。一方課題として、「公共交通をどうするか」「高齢者がもっと活躍できる場の提供が大事になってくる」などの声が聞かれました。
コミュニティ活動に関するご意見 （※一部紹介）
・町の行事の練習、選手集めのために、コミュニティでソフトボール大会などやっていた。それが今の行事の始まりである。その他では、あいさつ運動を中心にできることから始めた。社会のニーズに合うような〝コミュニティ＆コネクト″を目指している。
・ドッジビー大会を体育館で開催したが、子どもたちの熱中症が心配になることも。換気設備があると良いのかなと思った。
・レディースバレー大会、ソフトボール大会、フェスタin 高田を実施し、盛り上がった。初めて役員をさせてもらったが、コミュニティがこんなに沢山活動していることに驚いた。
・地区に 9 つの老人クラブがあるが、自然減という形で年々減る一方でそこが課題。なにか行事をするのでもそれがネックになってきている。
・文化講演会を実施した。また今年度はクリスマスのイルミネーションを初めて行った。なにかインパクトを与えたいなということでＢＧＭを流した。

・自治会で、若い方も参加しやすいように、老人会ではなくサロンを作っている。誰でも参加できる四季の行事を実施している。
・去年から、めだか 85（健康づくり）に取組んでいる。
各自治会でも活用すると、元気な老人が増えていいのかなと思う。サロンは老人クラブと違った味がある。まずは、楽しんで入ってもらう。笑うと楽しくなる。
【町長から】
高齢化が進み、こどもが出ていった家庭などで独居老人が増えていることを心配している。そういった人が元気に暮らしていけるようなまちづくりが課題かなと考えている。集まり、交流することで、皆さまから自然に出ている〝 笑み″、これが〝コミュニティ″ではないかと感じた。町としても皆さまを精一杯支援し、一緒になって地域づくりをやっていきたい。

令和５年度第４３回長崎県子ども会伝承芸能大会開催！
２月４日、長崎県子ども会伝承芸能大会が３７年ぶりに長与町で開催され長与町からは、本川内琴ノ尾太鼓保存会、長与北（岡浮立保存会）が出演しました。日ごろから地域の郷土芸能の伝承に取り組む子どもたちが練習の成果を披露し、迫力ある演奏や息の揃った踊りに会場は大きな拍手に包まれました。

「琴ノ尾太鼓」 本川内琴ノ尾太鼓保存会

82024 年 3 月号

No.816

広 報 な がよ「岡浮立」 長与北（岡浮立保存会）

長与町子ども会子ども体験フェスを開催しました！

射的

スーパーボールすくい千本くじ

１月 28 日、長与町子ども会育成会連絡協議会が主催し、長与町公民館で開催されました。今年は「冬まつり」と題し、縁日やお化け屋敷など様々なブースを用意しました。
当日は予想以上の大盛況ぶりで、参加した子どもたちも楽しげな様子でした。
また、今年の子ども体験フェスは子ども実行委員が企画から運営まで携わりました。準備をしていく中で、積極的に意見を出し合い、実行委員同士、協力する姿も見られました。
次年度も子ども実行委員を募り、子どもたちの意見を取り入れながら子ども体験フェスを実施していきます。皆さまの子ども会への参加をお待ちしております。

企業版ふるさと納税制度を活用したご寄附をいただきました〈株式会社協環様〉〈長崎機器株式会社様〉

このたび、「株式会社協環 様」、「長崎機器株式会社 様」から企業版ふるさと納税制度を活用したご寄附をいただきました。
いただいた寄附金は、本町の地方創生に関する戦略プロジェクトに位置付けられ、まちの新たな賑わいの創出に繋がる図書館と健康センターの複合施設整備事業に活用させていただきます。ありがとうございました。
このほか、令和 5 年度には以下の企業からご寄附をいただきました。
※令和 6 年 2 月 1 日時点で企業名の公表について了承を得た企業名のみ

新図書館等複合施設整備事業に対する寄附株式会社工藤測量設計 様
株式会社西海興業 様
五島技建工業株式会社 様
株式会社八大 様
扇精光コンサルタンツ株式会社 様株式会社晃建設工業 様株式会社長崎測量設計 様
株式会社タカラ電設 様
長崎機器株式会社 様
東亜電建工業株式会社 様

ながよっ子育成プロジェクトに対する寄附株式会社エコ・プラン 様

株式会社信和 様株式会社 Amane 様
株式会社高谷 様株式会社 ENTOWA 様
株式会社協環 様

部活動地域移行推進事業に対する寄附三井住友海上火災保険株式会社 様

広 報 な がよ2024 年 3 月号

No.816910

令和５年度長崎県教育委員会表彰受賞
舟津川船保存会（会長 中川 智徳 さん）

ミックンポイント（長与町健康ポイント事業）の子育て支援寄附で購入させていただきました

令和５年度長崎県教育委員会表彰が執り行われ、多年にわたり、郷土芸能の保存・伝承に努められた功績に対して特別教育功労賞を受賞されました。
永年のご労苦に対し、心から敬意を表しますとともに、今後なお一層のご活躍とご健勝をお祈りいたします。

令 和 4 年 度 な がよミックン ポイント 事 業
で、参加者の皆さまから「子育て事 業 」に総額 237,450 円分のポイントをご寄附いただき、子ども用のおもちゃやテーブル、セラミックヒーターを購入させていただきました。今後の 母子 保 健事業などで 使わせていただきます。ありがとうございました。

ミックンの段ボール製パネルをご寄贈いただきました

教育委員会自主事業「東京大衆歌謡楽団コンサート」

2 月 2 日、日本紙器株式会社様より、ミックンの段ボール製パネル 9 枚をご寄贈いただきました。杉本潔社長は「この度の寄贈を快くお受けいただきありがとうございます。ミックンは、特産品であるみかんのキャラクターが葉っぱに乗って空に羽ばたいているデザインとなっていて、各小中学校に設置いただけるとのことでピッタリだと思います。」と述べられました。パネルは町内の小中学校と公共施設で有効に活用させていただきます。

2 月 17 日、長与町民文化ホールにて、東京大衆歌謡楽団の皆さんをお迎えし、コンサートを開催しました。長崎の名曲や昭和初期の流行歌のノスタルジックな 演 奏と歌 声は、約500 人の来場者を魅了しました。会場は手拍子や一 緒に歌を歌って大 変 盛り上がり、懐かしい昭和に思いを馳せる楽しいひとときとなりました。

2024 年 3 月号

No.816

広 報 な がよ町職員の給与などを公表します

問 総務課総務人事係 ☎ 801-5781□

詳細は、４月下旬から長与町ホームページでご覧いただけます。

１．人件費の状況（普通会計決算）
区分

住民基本台帳人口（令和5年1月1日）

令和4年度

40,395人

歳出額

実質収支Ａ

人件費14,699,621千円 1,129,816 千円

人件費率
（参考）
Ｂ／Ａ 3年度の人件費率Ｂ

1,871,624千円

12.7％

11.4 ％

２．職員給与費の状況（普通会計決算）
職員数

区分
令和4年度

Ａ

給与費
職員手当
期末・勤勉手当132,186千円
269,729千円

給料682,874千円

195人

１人あたり給与費（Ｂ／Ａ）

計
Ｂ
1,084,789千円

5,563千円※職員手当には退職手当は含みません。※職員数は、令和 4 年 4 月 1 日現在の普通会計に属する人員です。

３．職員の平均給料月額と平均年齢の状況（令和5年4月1日現在）
区分

平均給料月額

平均年齢

一般行政職

304,800 円

39.5 歳※一般行政職の職員とは、一般事務職、建設や土木の技術職などをいいます。保健師、保育士などは含みません。

４．職員の初任給の状況 （令和5年4月1日現在）
一般行政職

区分

初任給

採用後2年後の給料額

大学卒

185,200円

198,500円

高校卒

154,600円

164,100円

５．職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（令和5年4月1日現在）
区分

経験年数

経験年数

経験年数

10年以上15年未満 15年以上20年未満 20年以上25年未満

一般 大学卒 279,300円 332,500円 376,300円
行政職 高校卒 217,800円−円−円

６．一般行政職の級別職員数の状況（令和5年4月1日現在）
級
1
2
3
4
5
6
7

標準的な職務主事
主事
主査、主任
係長、上級主査
参事、課長補佐、副参事課長および課長相当職
部長および部長相当職
合
計

職員数
20人
19人
56人
24人
22人
20人
8人
169人

構成比
11.8％
11.3％
33.1％
14.2％
13.0％
11.9％
4.7％
100.0％③扶養・住居・通勤手当
区分
内
●配偶者
扶養 ●扶養親族●交通機関等の利用者（2㎞以上）
通勤 長期定期券の価額を一括して支給1ヶ月あたり最高 55,000円
手当 ●自動車等の利用者（2㎞以上）
距離に応じて最高 31,600円

８．特別職の報酬の状況（令和5年4月1日現在）
区分

町長
給料 副町長
教育長
議長
副議長
報酬
委員長
議員

部門

①期末・勤勉手当
分

期末手当

勤勉手当

計

６月期

1.200月分

1.000月分

2.200月分

１２月期

1.200月分

1.000月分

2.200月分

計

2.40月分

2.00月分

4.40月分

一般
行政
部門

区分

自己都合退職

勧奨・定年退職

勤続20年

19.6695月分

24.586875月分

勤続25年

28.0395月分

33.27075月分

勤続35年

39.7575月分

47.709月分

最高限度額

47.709月分

47.709月分※役職に応じた調整額の加算あり。

区分

期末手当
6月期

1.650月分

12月期

1.650月分

計

3.30月分

再任用短時
職員数（再任用常時勤対前年 間勤務職員
務職員含む）

議会

令和4年 令和5年
4人
4人

総務

60人

税務
民生
衛生

特別
行政
部門増減数

主な増減
理由

0人

令和5年
0人

62人

2人

2人

19人
32人

18人
33人

△1人
1人

1人 人員配置の見直し
0人 障害者福祉事業

23人

20人 △3人

2人 人員配置の見直し

農林水産
9人
9人
商工
3人
3人
土木
19人 20人
小計 169人 169人

※職制上の段階、職務の級などによる加算措置あり。

②退職手当

月額

857,000円
691,000円
651,000円
343,000円
285,000円
271,000円
258,000円

９．部門別職員数の状況と主な増減理由（各年4月1日現在）

７．職員手当の状況（令和5年4月1日現在）
区

容6,500円・子
10,000円
・子以外 6,500円
手当 ●満16歳年度初めから満22歳年度末までの間にある子１人につき 5,000円加算●借家、借間住居
月額16,000円を超える家賃を負担している職員に対し手当 家賃額に応じて 月額28,000円を限度に支給

0人
0人
1人
0人

DX推進、新図書館事業

0人
0人
0人 人員配置の見直し
5人

教育26人

26人

0人

3人

小計26人

26人

0人

3人

公営 水道 11人 11人
企業 下水道
6人
6人など
会計 その他 22人 23人
部門 小計 39人 40人
合計234人 235人

0人
0人
1人
1人
1人

0人
1人
0人 介護保険事業
1人
9人

広 報 な がよ2024 年 3 月号

No.816

11事務事業評価・施策評価結果を公表します
問 政策企画課 ☎ 801-5661□
町では、行政運営における透明性の確保、成果重視の行政への転換を目的として、事務事業評価、施策評価を実施しています。それぞれの結果は町ホームページにて公表しています。

【事務事業評価結果】
事務事業評価とは、町が行っている各種の事務事業を、妥当性・有効性・効率性の観点から評価し、評価結果を今後の方向性や改善策に活かすものです。下図のようにPDCAサイクルを継続的に循環させ、不断の改善を図っています。
令和4年度に実施した152事業の事業実施状況、および今後の方向性は下記のとおりです。
令和 4 年度
改善状況

件数

今後の方向性

件数

拡充

30

拡充

19Action（改善）

改善58

改善

6

継続実施

62

継続実施

126

縮小

1

縮小

0

終了

1廃止

0

合計

152

継続的な改善PDCAサイクル
Check（評価）

終了

1

合計

152

Plan(計画）

Do(実施）●令和4年度に「拡充」した主な事業

12

事務事業名

改善状況

自治会活動推進事業

自治会加入促進動画を作成し、YouTube にて公開した。
視察 研 修の代替措置として、「個人情 報保護 法」についての庁舎内研 修を行った。
大学生をインターンシップ生として招き入れ、自治会活動活性化について調査を行い、自治会加入促進調査研究会にて発表を行った。

平和事業原爆犠牲者の慰霊と恒久平和を願うとともに、原爆救援列車の活躍を後世に伝えるため、道ノ尾駅に原爆救援列車モニュメントを設置し、8 月 9 日に「原爆救援列車モニュメント（道ノ尾駅）除幕式」と「平和のつどい」を一体として実施した。

生産性の向上とブランド化の促進

柑橘苗木の補助率を令和 4 年度から 3 分の 1 に嵩上げし、95 人、5,155 本分の利用があった。

母子保健事業

パパママ学級はウェブ予約を導入。事業参加までの負担軽減ができた。また、
SNS の配信機能を積極的に活用し子育て情報が子育て世代に直接届く工夫を行った。他、産婦健診費用の助成開始、乳児健診の県外受診に係る助成の体制整備、3 歳児健診での屈折検査の導入など親子の健康づくりの充実を図った。

高齢者交通費 ･健康づくり助成事業

町内在住の 70 歳以上の方を対象に交通費の助成・健康づくり助成券の配布を実施。対象者一人当たりの交付金額を 1,500 円から 2,500 円へ増額した。

2024 年 3 月号No.816

広 報 な がよ【施策評価結果】●施策評価における全体および目標ごとの評価
施策評価とは、第10次総合計画（令和3年度～令和7年度）の6つの基本目標を具現化するために定めた42の施策、130の具体的な取組と406の主な取組を評価し、各施策の進捗状況や課題などを明らかにすることで、今後の取組に反映していくものです。
それぞれの取組について、数値目標の達成状況などを勘案し
A：計画以上の進捗がある（概ね10％以上の進展）
B：計画通りの進捗がある（概ね±10％程度）
C：計画から遅れている（概ね10％以上の遅れ）の３つに分類し、評価しました。
各施策の評価結果については、下記のとおりです。

令和４年度
0%

施策評価

20%

第10次総合計画 基本目標
①協働による持続可能な社会②心を育む教育と文化③創造性と活力あふれる産業④魅力あるまちと新しいひとの流れ⑤安全・快適・便利な暮らし⑥ぬくもりのある健康と福祉のまち全体および目標ごとの評価

40%

60%

80%

100%

100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%

計画全体
基本目標 1
基本目標 2
基本目標 3基本目標 4基本目標 5基本目標 6

A

計画以上の進捗がある（概ね10％以上の進展）

B

計画通りの進捗がある（概ね�10％程度）

C

計画から遅れている（概ね10％以上の遅れ）●数値目標の評価
総合計画にて設定している数値目標は、全部で160項目あります。令和4年度における進捗状況を、S（令和4年度の現在値が、目標値を達成）、A（令和4年度の現在値が、基準値より上昇）、B（令和4年度の現在値が、基準値と同水準）、C（令和4年度の現在値が、基準値より下落）、「−」（令和4年度の現在値を把握できないなどの理由により、評価不能）の5つに分類しました。
各数値目標の評価結果については、下記のとおりです。

令和４年度
0%
計画全体

数値目標評価10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
30.0%25.6%
62.5%

基本目標 1
基本目標 2

全体および目標ごとの評価

16.7%

13.9%

基本目標 328.6%

基本目標 433.3%

基本目標 526.7%

基本目標 6

31.1%

17.5%

21.9%

5.0%

6.3% 12.5% 6.3% 12.5%
25.0%
33.3%
25.0%
36.7%
31.1%

8.3%

36.1%
9.5%
8.3%

28.6%
25.0%

20.0%
17.8%

0.0%
8.3%

13.3% 3.3%
17.8%

2.2%

S 目標値を達成
A 基準値より上昇
B 基準値と同水準
C 基準値より下落－ 評価年度に数値が算出されないなどの理由により評価不能※割合は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても100％とならないことがあります。

「基準値」は第10次総合計画を策定する時点で進捗を管理するために根拠とした数値であり、「目標値」は総合計画の期間内で達成することを目的に設定した数値です。
なお、令和4年度は、イベントや文化・スポーツ施設の利用者数などに新型コロナウイルス感染症の影響が残りつつも、令和3年度と比較すると数値に回復傾向が見られ、全体的に評価が上昇しています。

広 報 な がよ2024 年 3 月号

No.81613

N agayo の 情報通
引っ越しをしたら住所の異動手続きを忘れずに！
問 住民環境課住民係 ☎ 801-5825□
入学、就職、転居などで引っ越しをされる方は、住民票の異動の届け出（転出届、転入届、転居届など）を忘れずに行いましょう。また、マイナンバーカード（個人番号カード）、住民基本台帳カードの住所変更手続きも必要です。本人または同一世帯員以外の方が届け出を行う場合、委任状などが必要です。
他の手続きが必要な場合は、住民環境課での手続き後に各担当課へご案内します。詳しくは各担当課へお問合せください。

【皆さまへお願い】●手続きには時間にゆとりをもってお越しください！
３月・４月は窓口が大変混雑し、長時間お待たせすることが予想されます。時間にゆとりを持ってお越しください。またご依頼の内容により順番が前後する場合がございますので、ご了承ください。

住 民 票 の 住 所 変 更について■長与町から他の市町に転出される方

長与町役場（引っ越し前）

引っ越し先の市町転出前に「転出届」を提出して転入した日から14日以内に「転出証明書」を受け取る「転出証明書」を添えて転入届を提出※個人番号カードを利用した転出手続きの場合、転出証明書は発行しません。

※引っ越し前に手続きすることはできません。
※個人番号カードを利用して転出された方は、個人番号カードを提出してください。

■他の市町から長与町に転入される方

引っ越し前の市町

長与町役場（引っ越し後）

転出前に「転出届」を提出して転入した日から14日以内に「転出証明書」を受け取る「転出証明書」を添えて転入届を提出※個人番号カードを利用した転出手続きの場合、転出証明書は発行しません。

※引っ越し前に手続きすることはできません。
※個人番号カードを利用して転出された方は、個人番号カードを提出してください。

■長与町内で転居される方

長与町役場
転居した日から14日以内に「転居届」を提出※引っ越し前に手続きすることはできません。

142024 年 3 月号

No.816

広 報 な がよ

手続きに必要な書類など、詳しくはホームぺージをご覧ください。
住民登録／長与町ホームページ
https://webtown.nagayo.jp/
list00799.html

長与町に立地する長崎県立大学シーボルト校。
すぐ近くの大学でどのような研究が行われているかをシリーズで紹介していきます。

シーボルト校研究紹介
Vol.37

最期のときを自分らしく生きることを支援することへの探索
看護栄養学部 看護学科
石川 美智 教授

皆さんは、最期どのように亡くなりたいですか。
この定能力が低下した際に、自分の意思をうまく伝えられ問いは、自分が最期どのように死を迎えたいのかといない状態になる可能性が大きくなることが懸念されてう問いですが、同時に最期どのように生きたいのかといます。

いう問いでもあります。
人生の最終段階における医療・ケアでは、最期まで本人の意思を尊重することが重要とされています。最患者の意思や生き方を最期まで尊重することを大切にし、人生の最終段階で最善の看護が提供できるよう今後も探索を続けていきます。

近では、人生の最終段階にある患者が治療・ケアを受ける際、患者や家族に対して延命治療を行うか否かを問われるようになりました。延命治療とは、「 何らかの治療行為を行わなければ死に至るはずのものを、生きながらえさせるための治療」のことを意味します。延命治療には、心臓マッサージや人工呼吸器の装着、輸液や栄養管理などが含まれます。
私は、人生の最終段階にある患者や家族への看護に関する研究を行っています。現在は、維持血液透析患者の開始見合わせや中止時の意思決定支援に関する研究に取り組んでいます。諸外国では透析の開始見合わせや中止は、適切な治療の選択肢として認識されていますが、国内では殆ど浸透していません。
そのため皆さんは、中止すると短時間で死に直結する心臓マッサージや人工呼吸器の装着といった心肺蘇生に比べ、透析治療を延命治療としてイメージしづらいかもしれません。
しかし、治療中止による生命短縮に直接関与するという点で、透析治療も延命治療に含まれます。
国内の維持血液透析患者数は年々増加し、透析患者の約8割が65歳以上という世界でも類をみない超高齢透析社会が到来しています。高齢化の進展によ

長与町役場作成の『終活ノート』（無料）

り、重篤な合併症や認知症を有する方が増加していま「もしもの時」が訪れた時のために、自分の意思を記載しておくことができます。延命治療などの医療に対する自分の意思について記載できるようになっています。

す。そのため、今後高齢透析患者の判断能力や自己決広 報 な がよ2024 年 3 月号

No.81615