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学校教育相談におけるチーム支援の力量向上をめざした実践―

ホワイトボードミーティングと専門家との協働を軸に
福井県教育総合研究所―

教育相談センター
澤田聡恵

西畑千登世

学校における教育相談体制は、スクールカウンセラーや、スクールソーシャルワーカーといった専門家を交えたチーム支援会議が重要な役割を担っており、教育総合研究所では、平成 29 年度からこれらの活動が、スムーズに行えるように支援を行っている。特に、チーム支援会議を機能的に運営するにはコーディネーターが果たす役割は重要であり、学校におけるチーム支援会議ではその役割は教育相談担当者が担っている。
そこで、今年度、チーム支援会議を円滑に進める方法としてホワイトボードの活用法（ホワイトボードミーティング）やコンパクトなブリーフミーティング法（30 分ブリーフミーティング）についての提案を行ったところ、活用しやすい、有効な方法であるとの意見が得られた。
そして、これらの研修について、市町教育委員会等と連携を行うことで、個々の課題や取組み状況などを市町単位で共有することができたと考えている。
今年度の取組みの詳細について以下に記す。
〈キーワード〉ホワイトボードミーティング

チーム支援会議

教育相談コーディネーター

Ⅰ 主題設定の理由
相談センターでは、各学校の教育相談担当者が教育相談コーディネーターとして、学校の教育相談体制の軸となり教育相談におけるチーム支援体制が構築できることをめざしてきた。昨年度までは、主に当センターに要請があった個別の事例のチーム支援会議を通して、教育相談担当者の力量向上や学校の支援体制の変容に寄与してきた。個別の事例検討は当事者意識も高く大変効果が高い。しかし、図１のアンケート結果Ａにあるように、連携していると答えた受講者は半数程度である。また、図１のＢのよ
うに、校内研修の機会があるという回答は３分の１に満たない。個別の事例検討会だけでは、より多くの教員の力量向上や学校の全職員が同じ意識をもつことを広く浸透させることはかなわなかった。
これらの課題をうけて、今年度は次の３つの方向性を意識して実践研究に取り組んだ。
方向性① 学校単位でチーム支援の現職教育を実施し、チーム支援の必要性と効果を全職員が理解して取り組めるようにする。演習ではホワイトボードを活用した効率的なチーム支援会議の方法（以下、ホワイトボードミーティング）を提案する。
方向性② 教育委員会と連携し、効果的なチーム支援会議の進め方について、教育相談担当者が演習を通して学ぶ。
方向性③

教育支援センターを学校支援の地域の中核として位置づける。

本稿では、上記の３つの方向性における実践について考察する。

図１ 研修受講者に対するアンケート結果（60 名）より

AB←

Ⅱ 実践の概要(1) 学校単位でのチーム支援の現職教育学校でチーム支援会議が行われる場合、大きな課題となるのは機会と時間の確保である。
（図２Ｃ）そこで、現職教育ではチーム支援の理論についての講義とホワイトボードミーティングの演習を行った。ホワイトボードミーティングは相談センターが課会や月１回主催している放課後セッション（事例相談会）等でも用いている。これは視覚化、構造化をねらった優れたチーム支援会議の手法だが、検討時間が約 1 時間を要するため限られた研修時間ではなかなか組み込めないという課題が見られた。
図２

研修受講者に対するアンケート結果（60 名）より

Ｄ←Ｃ←

そこで、年度途中からは教職員支援機構のチーム支援の研修で提起された次ページの「30 分ブリーフミーティング」（鹿島真弓氏）を、参加者の資質や研修時間を検討して、従来のホワイトボードミーティングと併用して実施していくことにした。

（2）教育委員会との連携
図２Ｄにあるように、専門的な知識、技能を必要としている教員は多い。たしかに演習に SC、SSWが参加できると高い精度の演習になるが、すべての研修に参加できるわけではない。そこで、年度初めに、市町教育委員会にチーム支援の研修会について提案し、より広くチーム支援の「理論」と「演習」が周知できる場を設けた。その結果、今年度は４つの教育相談担当者等修会、３つの学校での現職教育でチーム支援についての研修を実施することができた。教育委員会主催の研修においては、地域の SC や SSW が演習に参加することで、事例の見立て・手立てが深まり多様性のある効果的な演習となった。
（3）教育支援センターの力量向上をめざした取り組み
教育支援センターは、不登校児童生徒の支援の高いスキルがあり、通室生の支援を通して学校と連携しやすい利点があり、教育相談コーディネーターの身近なモデルとして期待できる。福井県では 2 年前より資質向上や情報交換の場として「福井県適応指導教室連絡協議会」を発足し、年 3 回の連絡協議会でスキルアップを意識した研修を継続してきた。昨年度までは事例検討の演習に力を入れたが、その取り組みの中で、参加者の中から専門的な技能の力量向上の必要を求める意見が出てきたので、今年度は専門家による 3 回のスキルアップ研修を計画的に実施した。

Ⅲ 実践の結果と考察および今後の方向性（1）アンケート結果
研修受講者（60 名）に実施した記述式アンケート結果には次のような記述が見られ、研修内容には肯定的な意見が多かった。
〇「ブリーフミーティング」を勤務校でも取り入れたいと思った。
〇「ブリーフミーティング」はチーム支援に有効だと感じた。
〇研修などで回を重ねていくことが大事だと思った。
〇専門家との協働の良さを感じた。
（2）考察
今年度の実践から、複雑化・多様化する問題行動への対応、研修の充実と専門家や専門機関との連携強化には校外と校内の両方からのアプローチで学校の教育相談力と教育相談コーディネーターの力量を向上させる必要があることがわかった。
そこで、当センターでは、以下のような研修体系が有効ではないかと考えた。

（3）今後の方向性
当センターでは、学校の教育相談のチーム支援体制の構築のため、教育相談コーディネーターの育成をめざしてきた。しかしながら、教育相談コーディネーターが持つべきすべての資質を育成するための完全な研修プログラムを構築するのは容易なことではなかった。今後は、教育相談の中の三次支援にあたる教育相談の専門分野の資質育成の場を作ることが有効ではないかと考える。
その上で、次年度からは、次の５つの点を意識していくことを提案する。
① 「チーム支援の理論と演習」を訪問型研修で提案していくこと② チーム支援会議で事例の見立て、手立ての理解を深めること

③ カウンセリングの学びの場である放課後セッション（事例相談会）を充実させていくこと④ 地域の教育相談コーディネーターのモデルとしての教育支援センターの充実を進めていくこと⑤

外部連携のモデルを作り、福祉との連携も視野に入れること

そして、今後は教育相談のための未然防止や初期対応を重視したプログラムや特別支援教育に特化したプログラム等と融合して、福井県としての教育相談コーディネーター養成プログラムが構築でき、すべての子どもたちを包括的に支援できる体制が整うことを切に願っている。
《参考文献》〇鹿嶋真弓（2019）『30 分でスッキリ！ブリーフミーティング』図書文化〇鹿嶋真弓（2019）平成 31 年度教育相談担当者養成研修

資料「教育相談の在り方(1)(2)」
PRESS RELEASE
2020年08⽉18⽇
Buildsalon合同会社

報道関係各位【業界初】株式会社ビルドサロン、オンラインサロン内でZOOMを利⽤できるシステム「BUILD ZOOM™️」を提供開始
運営者がオンラインサロンで⾃社コンテンツをライブ配信できるシステム「BUILD ZOOM」
株式会社ビルドサロン（本店：東京都新宿区 代表：上村⼗勝）は、法⼈が運営するオンラインサロン内でZOOM（テレビ会議）を利⽤できる新製品「BUILD ZOOM™️」を提供開始しました。

【株式会社ビルドサロン 公式HP】https://buildsalon.co.jp【開発の経緯】
株式会社ビルドサロン(旧 BuildSalon合同会社)はその名の通り、オンラインサロン関連事業の専⾨企業です。
コロナウイルスによって、既存事業のオンライン化の必要性が叫ばれている中、オンラインサロンの需要は急激に⾼まりつつあります。
そんな中、「オンラインサロンの利⽤者に弊社が所有するノウハウやコンテンツを、有料でライブ動画として配信したい」「オンラインサロンの利⽤者と直にコミュニケーションできる機能が欲しい」との声が多数寄せられ、開発に⾄りました。
今や、ZOOMは⼀般的になり、⼩中学校などの教育機関や、公共機関、様々な業種の⼤・中⼩企業でも利⽤される様になりました。
そこで、株式会社ビルドサロンでは新たにオンラインサロン内でZOOMを利⽤できるシステム「BUILD ZOOM™️」を開発。
オンラインサロン内でウェビナーの配信や、⾃社コンテンツの配信にご利⽤いただけます。
中⼩・零細企業が有する既存事業のオンライン化を更に押し進めます。

開発初期から当ソフトウェア開発には、実際にオンラインサロンを運営しておられる法⼈が携わっています。
必要な機能をその運営者から挙げて頂き、可能な限りBUILD ZOOM™️に盛り込みました。
実際にこれからオンラインサロンを運営する⽅にコミットする事は間違いありません。
建設から⼯芸、エステやサロン、ビジネスなど多岐に渡る業種の運営者から話を直接伺い、必要な機能を洗い出しました。

前⾝の「BUILD LIVE」プロダクト

BUILD ZOOMの前⾝のプロダクト「BUILD LIVE™️」では、ライブ動画配信をする際にオリジナルのサーバーとシステムを利⽤していましたが、更なる配信の安定化と拡張性を追求するため、ZOOMを利⽤。
Googleカレンダーとの同期によるスケジューリング機能や、個別会員への正体機能も追加され、⼀段と便利になりました。

【主な機能】

管理画⾯の操作イメージ

BUILD ZOOMのご利⽤には、ZOOMアカウントが必要です。(フリー可)
ユーザーの招待やスケジューリングなどは、管理画⾯から管理者が⾃由に操作可能です。
・会員ランクによる振り分け機能
・ユーザー毎の個別ビデオ通話
・ビデオ会議のスケジュール追加/連動機能(Googleカレンダー同期)
・管理画⾯上からユーザーを招待可能(オンラインサロンの新規会員登録時のメールアドレスに通知されます)
・会員全体へのライブ配信機能
・運営と会員のオンラインセッション機能
・その他オンラインサロン上で動作するビデオ通話システムとしての便利機能が満載(詳細につきましてはお問い合わせください)【ご利⽤⽅法】

・BuildSalon合同会社でオンラインサロンを新たに制作されるお客様
・BuildSalon合同会社で過去にオンラインサロンを制作頂いたお客様がご利⽤頂けます。
お⾒積もり時にBUILD ZOOMの実装をお申し付けください。
【無料⾒積もり】https://buildsalon.co.jp/estimate※受注状況によって、施⼯できない場合がございます。

※今後の開発状況・ニーズによって、既存のCMS上で動作するプラグインとして販売予定です。
【ご利⽤料⾦】
ZOOMのアカウント費⽤(フリーであれば無料) + BUILD ZOOMの施⼯料⾦がかかります。
ご利⽤にあたってのランニングコスト(固定費)はかかりません。
コロナウイルス感染拡⼤による企業CSRの⼀環として、2020年8⽉末までにオンラインサロンの制作をご依頼頂いたお客様に限り、施⼯無料です。
その他詳細は、株式会社ビルドサロンにお問い合わせください。
【商号変更のお知らせ】
BuildSalon合同会社は、この度の事業拡⼤に伴い株式会社ビルドサロンに組織・商号変更致します。
完全な変更完了は2020年8⽉を予定しております。
詳しくは https://buildsalon.co.jp/archives/news/name_change をご覧ください。
【株式会社ビルドサロン 公式HP】https://buildsalon.co.jp

当プレスリリースURL
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000048988.html
Buildsalon合同会社のプレスリリース⼀覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/48988【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】
株式会社ビルドサロン〒192-0032 東京都 新宿区 早稲⽥町12-5クロステレビ ニュー早稲⽥ビル5階
HP: https://buildsalon.co.jp
担当：⼭⻄ 秀⼀
メールアドレス：info@buildsalon.co.jp
電話：03-6822-4723​
FAX：03-6822-4723​
報道関係者各位

2021 年 11 月 8 日

プレスリリース「進路の選択で片耳難聴であることを考慮したほうがいいの？」
キャリア選択で不安や悩みを抱える当事者向けに、オンラインキャリアセミナーを開催。
「進路は片耳難聴のことを考慮して決める？」「就職面接で面接官に話したほうが良い？」など、学生やその保護者の方からの疑問が多く寄せられたことを受け、片耳難聴者のコミュニティきこいろ（以下、きこいろ）は、キャリア支援の専門家によるキャリアセミナーを開催します。

就職面接時に片耳難聴のことを伝えるべきなのか。伝えることで選考に影響はあるのか？また、席が決まった会議などで大事なことを聞き取れない場合がある。など、社会に出てからは、当事者本人ではどうすることもできない場面も増えていきます。
その時、「どのように対応をすべきか知りたい」と就職や進路を考える時に不安を感じる学生の当事者やそのご家族に向けて、きこいろが開催するオンラインキャリアセミナーです。
講師は、片耳難聴当事者の家族でもあり、キャリアコンサルタントとして企業の人事や学校のキャリアセンターで活動している鈴木友之氏。
就職活動から就労後の職場での対応や工夫の考え方を、片耳難聴当事者の側、企業の採用側の両方の視点でリアルにお伝えします。

片耳難聴キャリアセミナー
開催日時：11 月 28 日（土）14 時〜16 時
開催方法：オンライン（Zoom 使用）参加費無料 定員：30 名
・進路選択を控えた学生当事者、就職・転職を検討している当事者
・企業の人事・採用担当者、学校のキャリア支援・障害学生支援担当者
・子どもの将来に向け情報を知りたいご家族のご参加をお待ちしています。
申し込み方法：https://kikoiro.com/about/lecture/ こちらのフォームから本件に関する問い合わせ先
片耳難聴者のコミュニティきこいろhttps://kikoiro.com
広報担当 河中 TEL: 090-6104-6643
事務局 麻野 TEL: 080-5530-1086
E-mail: kikoiro.official＠gmail.com
２０２０年７月１４日
各位
株式会社
株式会社
株式会社

山口フィナンシャルグループ
山口銀
行
ＫＡＩＫＡ

クラウドファンディング事業『頑張るお店応援プロジェクト』の受託について
山口フィナンシャルグループ（取締役会長グループＣＥＯ 吉村 猛）の子会社である山口銀行（頭取 神田 一成）が一部出資している株式会社ＫＡＩＫＡ（代表取締役 石本 理）
は、山口県（知事 村岡 嗣政）が企画したクラウドファンディング事業「頑張るお店応援プロジェクト」について、山口県より受託し店舗募集を開始したことをお知らせします。

記
１．「頑張るお店応援プロジェクト」の受託内容
本プロジェクトの店舗募集、支援金募集、店舗への支援金入金業務を行います。
〈「頑張るお店応援プロジェクト」について〉
購入型クラウドファンディングにより、利用者が応援したいお店で使える２０％のプレミアム付きチケットをあらかじめ購入する仕組みを構築し、新型コロナウイルス感染症の影響を大きく受けている店舗への資金支援と消費喚起に取り組むプロジェクトです。

２．店舗募集について（１）募集期間
２０２０年７月１３日(月)～７月３１日(金)必着※３，０００店舗を上限に募集します。
（２）申込方法①インターネットの場合「やまぐち delico」のサイトから申込(https://coco-iro.jp/yamaguchi-delico/ouen/)②郵送の場合ＫＡＩＫＡのサイトから申込書をダウンロードの上、下記住所へ郵送
送付先 〒７４５－００１６ 周南市若宮町２-３３ 森田ビル３階 Ａ
株式会社コミクリ周南オフィス
３．支援金募集について（１）募集期間
２０２０年８月６日(木)～８月１５日（土）（２）申込方法
ＫＡＩＫＡのサイトから申込（https://kaika-crowdfunding.jp/）【本件に関するお問合せ】
株式会社ＫＡＩＫＡ

担当：濵島

TEL：（０８２）‐２５８‐９２３３

総合企画部 広報室
〒750-8603 下関市竹崎町４丁目２番３６号
http://www.ymfg.co.jp

<購入型クラウドファンディング概要>・プロジェクト名 頑張るお店応援プロジェクト
・企 画 者 山口県（クラウドファンディング支援事務局（運営：株式会社KAIKA））
・実 行 者 各参加店舗（プレミアム付きチケット発行者）
・実 施 方 法 クラウドファンディングサイト「ＫＡＩＫＡ」の活用
・支 援 金募集 支援していただいた方には、支援金額にプレミアム分２０％を上乗せしたプレミアム付きチケット「元気にやまぐち券」（電子又は紙）を送付
区分

内容（第１期）支 援 金 募 集 期 間

２０２０年８月６日～8月15日

支援金目標金額

１００,０００円

チケット名称

元気にやまぐち券

支援金募集金額

１口１,０００円～

プレミアム分

支援金額の２０％

チケット利用期間

２０２０年9月1日～11月30日※支援金目標金額に達成しない場合もプロジェクトは有効とする「ALL-in方式」※利用可能店舗は申込時に指定した店舗に限ります※各店舗の支援金上限額は５０万円となります※今後、第２期支援金募集を実施する予定です<クラウドファンディング概要>

〈会員登録の方法〉

<やまぐち delico について>
新型コロナウイルスの感染拡大により深刻な影響を受ける地元飲食店を応援するため立ち上げた、お持ち帰りグルメポータルサイト。
https://coco-iro.jp/yamaguchi-delico/
R6（2024）年度 大学院工学府 博士前期課程・博士後期課程オリエンテーション等のご案内
４月４日（木）の大学院オリエンテーションには必ず出席してください。
やむを得ず欠席する場合は、大学院係（email: koh-daigakuin@jimu.kyutech.ac.jp）に事前に連絡をしてください。

■ 大学院オリエンテーション
開催日

時間

2024.3.２８ 更新

内容

場所

担当

Ⅰ. 学生証・九工大ＩＤ等の配布（１）本人確認のため必ず「受験票」または「合格通知書」を持参してください。
（２）所属コースの受付時間に配布します。
※博士後期課程学生（Ｄｒ）はいずれの時間帯でも受付可。
≪各コースの受付開始時間≫
09：00 建築学・国土デザイン
09：15 知能制御工学
09：30 機械工学
09：55 宇宙システム工学
10：10 電気エネルギー工学
10：35 電子システム工学
11：00 応用化学
11：25 マテリアル工学

百周年
中村記念館 2F
多目的ホール

9:00～
11:50

大学院係

（３）（通学定期券購入をする人は）通学証明書の申込書を記入してください。
※本時間中に学生証等を受け取れなかった方は、１５：３０以降に大学院係に取りに来てください。

4月4日（木）Ⅱ. 【博士前期課程対象】対面オリエンテーション
60min.

教務・履修等について
・学則・学修細則と教育課程表の見方について

13:00～
15:00

・修了要件と履修登録方法について
記念講堂

・工学府教育プログラムの概要および副専門モジュールについて

工学府学務委員長
ＧＣＥ教育推進室長
大学院係

・グローバルエンジニア養成コース（GEコース）について・アンケート機能の説明とアンケート入力
30min.

15min.

下記一覧参照15:30～
17:00

総合教育棟１階
大学院工学研究院
事務課大学院係

保健センターからのお知らせ

保健センター

博士学生支援事業について

産学イノベーションセンター

Ⅲ. 【博士前期課程対象】コース別ガイダンス【通学証明書の申込者へ】 通学証明書を配布

大学院係■ 【博士前期課程対象】コース別ガイダンス会場一覧
開催日

4月4日（木）

開始時刻

場所

15:10

記念講堂

コース
建築学・国土デザイン
知能制御工学

実施なし
2024.3.28 場所変更15:20

教育研究１号棟
1-2C講義室

機械工学

15:20

総合研究1号棟
2階 S-2A

宇宙システム工学

15:30

教育研究８号棟
8-1A講義室
Moodle

備考

電気エネルギー工学

実施なし

電子システム工学

実施なし

応用化学

終了予定１６：３０

マテリアル工学

Moodleにて説明

1/2

■ Moodleによるオリエンテーション
ログインの際は、オリエンテーションで配布される新しい九工大 ID を使用してください。
オリエンテーション説明で使用した資料の他、各自で確認すべき資料を掲載しています。不利益を被らないよう、各自で必ず全てに目を通してください。
本コース内で既修得単位（学部時に修得した大学院科目）の申請、連携横断型教育プログラムのコース登録申請について案内しますので、必ず確認してください。
期間時間

内容

閲覧場所

タイトル 『（大学院工学府）2024年度新入生オリエンテーション』

URL https://ict-t.el.kyutech.ac.jp/course/view.php?id=1555１【工学府内】連携横断型教育プログラムについて
・宇宙工学国際コース教育プログラム・ストックデザイン＆マネジメント教育プログラム（SDM）

2
4月4日（木）～８日（月）

各自
適時Moodle【他大学院との連携】連携横断型教育プログラムについて・医歯工連携ものづくり人材育成のための医歯工連携教育プログラム
・カーロボAI連携大学院コース
・学内連携大学院ロボティクスシンセシス＆マネジメントコース（RSM）
・学内連携大学院アントレプレナーシップ教育コース
・学内連携大学院グリーンイノベーションリーダー育成コース

3【保健センター】新入生健康診断について

4

障がいのある学生等への支援について■ 時間割・学年暦について
３月末に以下工学部Webサイトに掲載されます。なお、時間割の印刷物は、オリエンテーションで配布します。
授業開始は４月９日(火)です。
※工学府学生便覧、シラバス、時間割、学年暦はこちら↓
https://www.tobata.kyutech.ac.jp/gr-school/gra-syllabus/■ 入学式について
日時：４月 3 日(水) １０：３０～
場所：北九州ソレイユホール（〒803-0814 福岡県北九州市小倉北区大手町 12-3）※詳細は九州工業大学Webサイトをご確認ください→ https://www.kyutech.ac.jp/whats-new/event/entry-10275.html※入学式欠席については、連絡不要。

■ 健康診断について
日時：4月6日（土）、8日（月）場所：鳳龍会館※新入生は必ず受診してください。なお、詳細はオリエンテーションで説明されます。混雑予防のため、事前にWeb予約・健康調査票の入力をお願いします。
（健診案内・予約はこちらから↓）
https://reserve-mediex2.el.kyutech.ac.jp/moodle/course/view.php?id=2■ 奨学金について
日本学生支援機構奨学金の新規申込み（在学採用）を希望する方は、下記ホームページを参照し、期限までに手続きを行ってください。
（工学部Webサイト）https://www.tobata.kyutech.ac.jp/faculty/jasso/#050■ 各種証明書について在学証明書

４月４日(木)オリエンテーションにて学生証を取得後、自動発行機にて即日発行可能です。
なお、英文の証明書は発行に 1 週間程度必要です。

JR 定期券

４月４日(木)午前のオリエンテーションにて受け付けします。
上記以降の新規購入は、教務係にて交通機関の通学定期券購入申込書に必要事項を記入の上、在学証明を受けてください。
（発行には数日必要です）
通学定期券購入のための通学証明書は、現住所の最寄駅から大学までの区間について交付します。
（工学部Webサイト）https://www.tobata.kyutech.ac.jp/secretary/gra-procedure/

車両入構証

自動車による通学を希望する方は、学生係へ申請してください。
通学距離や研究室配属の有無など、審査基準に基づいて審査が行われますが、駐車場の許容台数に限りがあるため、必ず許可されるとは限りません。
（工学部Webサイト）https://www.tobata.kyutech.ac.jp/campus/parking/■ 各種連絡・問い合わせ先
大学院工学研究院事務課大学院係
窓口受付時間：平日 8：30～17：0０
TEL: 093-884-3057 ／ Email： koh-daigakuin@jimu.kyutech.ac.jp

2/2
新潟発！
新潟発！災害発生時「災害発生時「食の安心を安心を！」はんぶん米
２０１０年
２０１０年７月１日

関 係 各 位有限会社エコ
有限会社エコ・エコ・ライス新潟
ライス新潟

防災研 番外編 第３弾！
長岡造形大学で約１６０名の学生に中越大震災から誕生した防災用品開発についてプレゼン！
学 生 を けが人 に見 立 てて「レスキューボード」で運んでみる。紙 製で軽くとも強度が抜群！びっくり！

最初に「はんぶん米」の開発経緯をプレゼン。学生 の熱 気 に答 える べく力 みす
ぎて予定時間を大幅にオーバー。

○中越大震災の中越大震災の時に中学生だった中学生だったデザイナー志望の大学２大学２年生に災害を災害を語る○だったデザイナーのデザイナーの志望の長岡造形大学澤田雅浩准教授（都市計画・都市防災）は、NICO「防災研」がスタートしたときのコーディネーターで、安達紙器工業、ｴｺ･ﾗｲｽ新潟は災害について教えてもらいました。今回、澤田先生の呼びかけで「空間安全論」の講義で減災に取組む企業の開発実例を学生に話しました。真夜中にワールドカップの日本の試合があり、学生・講師役ともに眠い目をこすりながら、予定時間をオーバーして熱く熱く語りました。
中越大震災のニーズから誕生した商品群の開発秘話は、デザインを志す学生の参考になればと願います。
次回の防災研番外編は、首都圏の自治体の大掛かりな防災訓練に参加し啓発普及の予定です。

避難所での活躍した「避難所用簡易更衣室＆授乳室」を組み立てる建築・環境ﾃﾞｻﾞｲﾝ学科の学生。指導は安達紙器工業の小林弘さん。

通常組み立てるのに２名で１５分かかりますが、学生３名で７分にて完了。さすが！！災害発生時のﾎﾞﾗﾝﾃｨｱでも充分に活躍できる！！

授業終了後も学生が製品について熱心に質問＆見学。普段の生活では目にすることのない防災用品に興味津々。段ボールの奥深さを知る。

最後は分解までお手伝い。手軽に組立て収納できることを実体験。被災者の意見を取り入れたﾃﾞｻﾞｲﾝは参考になったはず。

【 問合先：㈲エコ・ライス新潟 豊永有(ﾄﾖﾅｶﾞﾕｳ) 】〒954-0181 新潟県長岡市脇川新田町字前島 970-100
TEL 0258-66-0070 FAX 0258-66-0447
e-mail eco-net@nekonet.ne.jp
ＨＰ http://eco-rice.jp/ 幻の白藤 HP

http://www.rice-shirafuji.com
2023 年 10 月 31 日
各位
埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷四丁目３番 25 号
会 社 名 Ａ Ｇ Ｓ 株 式 会 社
代 表 者 名 代表取締役社長
中野 真治（コード番号：3648 東証スタンダード市場）
問 合 せ 先 企画部長
安藤 淳
（TEL. 048-825-6079）

自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の取得結果及び取得終了に関するお知らせ
当社は、2023 年 10 月 30 日に「自己株式の取得及び自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の買付けに関するお知らせ」にてお知らせいたしました自己株式の取得について、以下のとおり買付けを行いましたので、お知らせいたします。
なお、今回の取得をもちまして、2023 年 10 月 30 日開催の取締役会決議に基づく自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の取得は終了いたしましたので、併せてお知らせいたします。
記
１． 自己株式取得を行った理由
経営環境の変化に応じた機動的な資本政策の遂行を可能とするためであります。
２． 取得の内容（１）取得した株式の種類

当社普通株式（２）取得した株式の総数

400,000 株（３）取得価額

263,200,000 円（４）取得日2023 年 10 月 31 日

（５）取得方法

東京証券取引所の自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による買付け（ご参考）
１．自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の取得に関する公表内容（2023 年 10 月 30 日
公表）（１）取得する株式の種類

当社普通株式（２）取得する株式の総数

400,000 株(上限)（発行済株式総数（自己株式を除く）に対する割合 2.28％）（３）株式の取得価額の総額263,200,000 円（上限）

２．本買付取引終了後の自己株式の保有状況（１）発行済株式総数（自己株式を除く）（２）自己株式数

17,115,542 株
472,590 株
以 上
2023 年 4 月 28 日
お客様各位
大阪商工信用金庫
しんきん通帳アプリにおける画面出力内容の改善対応について「しんきん通帳アプリ」にお客様の利便性向上を目的に下記の通り機能改善を実施いたします。
記
１．反映日時2023 年 5 月 8 日（月）8：00※iOS 版・Android 版ともに朝 8：00 以降、アプリを開くとアップデートを促す文言が表示されますので、アップデートをお願いいたします。
２．内容（１）保有資産照会機能の出力変更
現在、預金の各科目は「預金」に統一されているため、科目ごとに表示できるよう「預金」を科目ごとに分けて集計・表示する。
【出力イメージ】
変更前

変更後

円グラフ・資産ラベル
・預金が科目ごとに表示される
・各科目のラベルを押下すると口座単位に明細を確認できる。

（２）画面の文言修正
現状アプリ内にて、「通帳レス」「通帳アプリ」の表記が混在していることから、「通帳レス」へ文言を統一する。
以上

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2024 年 4 月 24 日
株式会社パーソル総合研究所「はたらくソーシャル・リスニング（24 年 4 月）」の分析結果を発表

シニア雇用や女性活躍に関する生活者の注目度が急上昇「賃上げ」は 156％増、多様な声－ソーシャルメディアが映す、希望と懸念の交錯
株式会社パーソル総合研究所（本社︓東京都港区、代表取締役社長︓萱野博行）は、生活者の生の声をリアルタイムに分析する、「はたらくソーシャル・リスニング」プロジェクトを立ち上げました。このプロジェクトは、「はたらく」に関する旬のトピックスについて、各種 SNS・ブログ・掲示板・レビューサイトなど、日本国内 10 万のソーシャルメディアより取得した投稿データ（サンプルデータ）を定期的に分析・発信することで日々変化する労働市場全体の動向理解に資することを目指します。
また、昨年から「賃上げ」に関する社会的な関心が高まる中、今回は、ピックアップ分析として「賃上げ」関連ワードの投稿（言及）増加率及び投稿者の感情分析（3 ページ）も行いました。国や企業の賃上げ施策に対する生活者全体の反応を分析することで、社会的、経済的な影響を把握します。
■2023 年度における一般生活者の「はたらく」に関する投稿増加率上位ワード＜分析コメント＞ パーソル総合研究所 上席主任研究員 小林 祐児
１．

「定年後再雇用（10 位）」や「65 歳定年制（11 位）」などシニア雇用関連のワードが多くランクインした。
1970 年代前半生まれの団塊ジュニア世代が高齢者になる 2040 年問題を控え、各企業が定年後の雇用の枠組みを変革しており、今後も引き続き話題が多くなることが予想される。

２．

最も上昇したのは、企業が低迷期に女性を重要役職に登用する傾向を示す「ガラスの崖（１位）」である。また、女性差別の文脈においては無自覚の差別行為である「マイクロアグレッション」（20 位）も話題。人的資本開示の中でも男女賃金格差が義務化される中、遅々として進まない女性活躍において目新しさのあるワードが注目を集めた。

３．

昨年相次いで発覚した大企業の不祥事・不正によって、「インテグリティ（13 位）」や「内部通報（14 位）」といったコーポレート・ガバナンス関連のワードが一般市民の間でも多く言及されるようになっている。

４．

「在留資格（５位）」、「特定技能（６位）など、外国人雇用関連の上昇ワードの多さも特筆すべき点だ。失踪などの問題が多く指摘されてきた技能実習の廃止（育成就労制度の開設) も決定し、これからも外国人雇用を取り巻く環境と雇用の枠組みは大きく変化していくだろう。

※各ワードの詳細については 2 ページの解説をご参照ください。

1

■2023 年度（2023 年 4 月-24 年 3 月末）における「はたらく」に関する投稿増加率ワードランキングと解説■2023 年度（2023 年 4 月-24 年 3 月末）における「はたらく」に関する投稿減少率ワードランキング（前年同期比）※１＜主なポイント＞
「産後パパ育休」（22 年 10 月施行）や、「パワハラ防止法」（大企業 2020 年、中小企業は 2022 年 4 月から）など、施行前後に話題となった法改正や制度改定などの注目度が下がっている。

「インフレ手当」など、経済状況に合わせた一時的な手当て・支援が後景に退き、ベースアップ・賃上げといった恒常的手当てに議論が移ったものと思われる。

2

「雇調金(雇用調整助成金)」「職域接種」など新型コロナウイルス感染対策に関するワードも減少。

「ワーケーション」「パラレルキャリア」「複業」「ABW」（Activity-based working※2）など、新たな働き方として注目されたワードは、コロナ禍を経て鎮静化していっている様子が見られる。

「ダイバーシティ＆インクルージョン」は「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン※3」とエクイティの概念を付加して呼ばれるようになったことが推察される。
※1 会社などの社会的な場において、既婚者が便宜上旧姓を使用すること※2 社員が業務内容や気分に合わせて、自律的に時間と場所を自由に選択する働き方※3 Di v e rs i t y （ ダイバーシテ ィ /多 様 性 ） ・ Equi t y （ エ ク イテ ィ /公 平 性 ） ・ Incl us i o n（ インク ルージョ ン/包 括 性 ）■【ピックアップ分析】 「賃上げ」言及投稿数は 22～23 年度で 156％増加。とりわけ 23 年 11 月、24 年 3 月に急増

過去 1 年の「賃上げ」言及投稿の文脈に含まれる他のワードを可視化＜主なポイント＞


賃上げが「必要」とする政府の方針に触れたうえで、実現方法やそのボトルネックについて議論する投稿が目立った。



春闘での大企業の賃上げが話題になる一方で、下請けとなる中小企業への支援や、国民生活に直結する減税を求める声が多い。

3

●本調査を引用いただく際は、出所として「パーソル総合研究所」と記載してください。
●構成比の数値は、小数点以下第 2 位を四捨五入しているため、個々の集計値の合計は必ずしも 100％とならない場合があります。

■調査概要■【株式会社パーソル総合研究所】＜https://rc.persol-group.co.jp/＞について
パーソル総合研究所は、パーソルグループのシンクタンク・コンサルティングファームとして、調査・研究、組織人事コンサルティング、タレントマネジメントシステム提供、人材開発・教育支援などを行っています。経営・人事の課題解決に資するよう、データに基づいた実証的な提言・ソリューションを提供し、人と組織の成長をサポートしています。
■【PERSOL（パーソル）】＜https://www.persol-group.co.jp/＞についてパーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム「ミイダス」や、スキマバイトアプリ「シェアフル」などのサービスも提供しています。
はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。
問い合わせ先株式会社パーソル総合研究所 広報 TEL︓03-6385-6888

4

MAIL︓prc_pr@persol.co.jp
THE 2008 MONITORING PROGRAM*
The following substances are placed on the 2008 Monitoring Program:
1. Stimulants:a) In-Competition Only: Bupropion, caffeine, phenylephrine,
phenylpropanolamine, pipradrol, pseudoephedrine, synephrine.
b) Out-of competition: Adrafinil, adrenaline, amfepramone,
amiphenazole, amphetamine, amphetaminil, benzphetamine,benzylpiperazine, bromantan, clobenzorex, cocaine,
cyclazodone, dimethylamphetamine, etilamphetamine, etilefrine,
fenbutrazate, fencamfamin, fencamine, fenetylline,
fenfluramine, fenproporex, furfenorex, mefenorex,
mephentermine, mesocarb, methamphetamine (D-),
methylenedioxyamphetamine,
methylenedioxymethamphetamine, methylphenidate, modafinil,
norfenfluramine, parahydroxyamphetamine, pemoline,pentetrazol, phendimetrazine, phenmetrazine, phentermine, 4phenylpiracetam (carphedon), prolintane, strychnine.

2. Narcotics:

In-Competition Only: Morphine/codeine ratio* The WADA Code (4.5) states: “WADA, in consultation with other Signatories andgovernments, shall establish a monitoring program regarding substances which are
not on the Prohibited List, but which WADA wishes to monitor in order to detectpatterns of misuse in sport.”
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Ⅰ 採用適性検査

Ⅲ 組織活力測定
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定期、不定期にかかわらず採用時に実施し、個々人のデータ社員の会社に対する評価度合いを分析します。これにより、人材開発支援プログラムを分析します。それによって、面接時の留意点を確認し、採用判定の基礎データとして活用できます。また、採用後の部門や会社全体の課題・問題点を浮き彫りにすることが可能となります。

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人材育成

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●キャリア開発●能力開発●組織の現状と問題点を分析●管理者と社員の関係の明確化測定項目は、「風土厚生面」「人間関係面」「職務遂行度合」「組織構造面」「会社への評価」をキーに、30 項目にわたり会社全体の測定や他社平均値との比較、さらに男女別、部署別の測定をします。
「組織で働く人々がどういうことを感じ考えているか」とい会社への評価等の測定

う潜在意識を通して、組織の現状と問題点を含む組織の活力度合いを測定します。給与体系や組織内コミュニケーションとして相互の意思疎通は円滑に図られているか？仕事を通じて個人の満足が得られているか？自分の友人知人たちにも自信を持って推薦できるだけの組織であるのか？さらには管理職クラスの忠誠心と職務行動のリンケージ、および成果

幹部育成
行動・能力の多面観察

Ⅱ 現有社員適性検査

Ⅴ 複眼評価観察を評価する健全組織であるかなどの詳細までがわかります。

Ⅳ 環境適合測定

年に１度実施することによって、その人材がどのように成長

管理職の能力を多面的に観察し客観的な判断材料となるもの

組織内または部門間のコミュニケーションギャップを分析。

したか、あるいは今後どういう教育が必要なのか。

です。人事考課や教育研修、昇進昇格等にご活用ください。

人事異動の際の人材選考、組織活性化での人間関係面の基礎

さらには、その人の配置適性分析により適材適所かどうか等の判断材料として活用できます。

データとしてご活用ください。
上司・部下・同僚から個人の性格的側面や職場内の行動について評価・観察するツールです。マネジメント能力や職務遂社員のエネルギーが仕事上の目標遂行に向かっているか、行能力を引き上げるための資料となり、環境適合測定と合わ人間関係を含めた環境との折り合いに消耗されているのかをせることで人事異動や管理者教育などにも効果を発揮！組織分析します。これにより、管理者像や管理者として必要な内の人員の組み合わせパターンを検討することもできます。

行動が明確化。管理者と社員の関係が明らかになります。

主に管理職者及びその候補者に対して、上司・同僚・部下等職場での対人関係に関連した項目から、組織内部におけるエ５名以上で行動や能力について多面観察を行うことにより、ネルギーの方向性が「課題達成・目標遂行重視」「対人関係より客観的な評価結果で、その人物の適正配置や管理能力等重視」のどちらにあるかがわかります。タイプ別に好き嫌いを分析します。これによってその個人は自己再認識とこれまを問うだけでなく、上司・同僚・部下の関係を組織的に把握で気づかなかった部分も発見できます。また、会社としてはすることができます。また、組織で働く人々が求めていないどういう面を今後指導・教育していけばよいのか等の客観的行動が具体的に列挙されるため、責任者へフィードバックな判断材料となります。

することでリーダーシップ育成にも活用できます。

・人事担当者様
経営者

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採用時、誰を選んだらよいのか？特性や向き不向きを見極める！
入社後、活躍する人材か？自社との相性を判断する！
メンタルヘルス対策も必要・・ストレス耐性を診断する！

履歴書も面接の印象も良かったのに・・
配属は、どこにしよう？営業に向いているかな？
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馴染めないのか！？突然やめると言い出した書類や面接だけでは、応募者のやる気やモチベーション、適性は図れません！

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PointⅠ「どちらでもない」という曖昧な回答を排除

PointⅢ

PointⅡ

設問から回答予想
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※お申込にかかるお客様の個人情報については、本件と労務管理情報の提供以外では使用しません。

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名
令和５年度末廃止科目及び令和６年度新設科目について
R6.4.4 大学院係

次のとおり、科目の廃止、読替及び新設がありますので、注意してください。
（１）廃止科目①R5年度以前入学者の方へ●R5年度末で廃止された科目が複数あります。下表で確認してください。

②R6年度新入生の方へ●本学工学部の卒業生で、R5廃止科目を特例履修している場合、対応する新設科目がないため単位認定申請はできません。
学生便覧上の科目区分（Ｂ）上級教養科目

担当教員

単位数

GE
科目

現代哲学概論中 村 雅 之1○

計算数学特論酒浩

2○

量子力学特論

鎌 田 裕 之2○

集積回路デバイス特論

松聡

2

メカトロニクス特論

小 森 望 充2○

ディジタル信号処理特論

脇

2

○

R5廃止科目名井俯瞰型科目

SEIC科目（Ｅ）数理情報科目（Ｆ）専門科目

本迫仁（２）読替科目該当なし（３）新設科目①R5年度以前入学者の方へ●主指導教員等が教育上有益と認めるときは，新たに開講された授業科目を履修することができます。
●単位修得した場合、開講年度における科目区分に従い、課程修了に必要な単位として取り扱うことができます。
※LiveCampusで履修登録した時点では、「査定外」と表示されます。

例： R5年度に博士前期課程に入学した学生が、R6年度に「実験燃焼流体力学特論」を履修、単位修得。
→→ 専門科目２単位として、修了要件単位数に加算されます。
◇修了要件の総単位数 → 新設科目をコース修了要件に含めることが可能です。
◇主専門コースカリキュラム → 新設科目を要件単位数に含めることはできません。
◇副専門モジュール → 新設科目を要件単位数に含めることはできません。
◇グローバルエンジニア養成コース（GE） → 新設科目をコース修了要件に含めることが可能です。
◇俯瞰型融合工学教育プログラム → 新設科目をコース修了要件に含めることが可能です。
学生便覧上の科目区分

R6新設科目名（履修登録時の科目名＝成績表に表示される科目名）

担当教員単位数GE
科目（Ｂ）上級教養科目

アントレプレナーシップ入門田 中 保 成

1○（Ｄ）実践実習科目

アントレプレナーシップ演習

田 中 保 成1

○実験燃焼流体力学特論

小 澤 晃 平2半導体結晶工学特論

片 宗優 貴2

材料ナノシミュレーション特論

制 野 か お り2

実践工学総合科目（建築学）Ⅰ

工 学 専 攻 長

1

実践工学総合科目（建築学）Ⅱ

工 学 専 攻 長

1

実践工学総合科目（建築学）Ⅲ

工 学 専 攻 長

2

実践工学総合科目（国土デザイン）Ⅰ 工 学 専 攻 長

1

実践工学総合科目（国土デザイン）Ⅱ 工 学 専 攻 長

1（Ｆ）専門科目

1 / 2 ページ

俯瞰型科目

SEIC科目学生便覧上の科目区分（Ｆ）専門科目

R6新設科目名（履修登録時の科目名＝成績表に表示される科目名）

担当教員

単位数

GE科目

俯瞰型科目

SEIC科目実践工学総合科目（国土デザイン）Ⅲ 工 学 専 攻 長

2

実践工学総合科目（知能制御）Ⅰ 工 学 専 攻 長

1

実践工学総合科目（知能制御）Ⅱ 工 学 専 攻 長

1

実践工学総合科目（知能制御）Ⅲ 工 学 専 攻 長

2

実践工学総合科目（機械）Ⅰ

工 学 専 攻 長

1

実践工学総合科目（機械）Ⅱ

工 学 専 攻 長

1

実践工学総合科目（機械）Ⅲ

工 学 専 攻 長

2

実践工学総合科目（宇宙）Ⅰ

工 学 専 攻 長

1（○）

実践工学総合科目（宇宙）Ⅱ

工 学 専 攻 長

1（○）

実践工学総合科目（宇宙）Ⅲ

工 学 専 攻 長

2（○）

実践工学総合科目（電気エネルギー）Ⅰ 工 学 専 攻 長

1

実践工学総合科目（電気エネルギー）Ⅱ 工 学 専 攻 長

1

実践工学総合科目（電気エネルギー）Ⅲ 工 学 専 攻 長

2

実践工学総合科目（電子システム）Ⅰ 工 学 専 攻 長

1

実践工学総合科目（電子システム）Ⅱ 工 学 専 攻 長

1

実践工学総合科目（電子システム）Ⅲ 工 学 専 攻 長

2

実践工学総合科目（応用化学）Ⅰ 工 学 専 攻 長

1

実践工学総合科目（応用化学）Ⅱ 工 学 専 攻 長

1

実践工学総合科目（応用化学）Ⅲ 工 学 専 攻 長

2

実践工学総合科目（マテリアル）Ⅰ 工 学 専 攻 長

1

実践工学総合科目（マテリアル）Ⅱ 工 学 専 攻 長

1

実践工学総合科目（マテリアル）Ⅲ 工 学 専 攻 長

2

2 / 2 ページ
普段、なかなか包丁を使わせることができないので、今日はほとんど自分で切ってもらったり、炒めたてもらったりして、とてもいい経験になったと思います。スタッフの方たちもとても親切で分かりやすく食育について教えて下さり夏休みのいい思い出になりました。
令和3年度取組状況
ものづくり工学科

教育情報システム工学コース／電子情報工学コース
准教授 田中 覚
取 組 状 況1. 工学実験実習の後期実験テーマを設計を行い、担当を行った。
2. 離散数学I・II、確率統計I・II、専攻科科目「言語処理とオートマトン」の講義を開講、教材作成
遠隔講義に対応するよう前年度までに実施していた講義資料の作成・Google
Driveの公開を発展させ、Classroomによる講義展開を行い、授業用の講義資料（プレゼンテーション資料）、演習課題プリント等を作成して公開した。これらの資料展開を行いながらTeamsによるプレゼンテーションと書画カメラによる自著を並行しながら授業展開を行った。自著資料は授業終了後にスキャナによりデジタル資料として展開し、すべての授業を録画を行った。遠隔授業時のみならず、出席停止等で授業に参加できなかった学生のアフターケアとしてのオンデマンド受講が可能となった。
1. 暗号理論研究の一環として、東京工科大学コンピュータサイエンス学部との情報セキュリティ、暗号技術に関連した共同研究に関して意見交換を行った。

研究

2. 研究発表・田中 覚, 「NZMATH 3.0」, 数学ソフトウェアとフリードキュメント 33 (MSFD 33),
2022年3月27日

1. 日本応用数理学会 「数論アルゴリズムとその応用」研究部会 (JANT) 幹事
2. 日本応用数理学会 JSIAM Letters 編集委員

社会貢献
明日への道標だった」と興奮気味に書き記している。

芸術は生活と共に生きる―岡本太郎 爆発する力―㈱日本設備工業新聞社
代表取締役社長

高倉克也

ストレートに社会へ

時代を創造するものは誰か

1967年、大阪万博のテーマ展示プロデューサー
1940年、ナチス・ドイツによるパリ陥落の直前を委嘱される。就任当初からメインテーマであるに帰国する。渡欧中に描きためた作品を二科展に「進歩と調和」に反発していた。科学万能主義、出して入選し、日本で初の個展を開いた。２年後、 近代合理主義、経済至上主義を批判していた岡本
海外在住で延期されていた徴兵検査で召集され、 は「人類は進歩してない。何が進歩だ。縄文土器陸軍二等兵として中国戦線へ出征した。身長156の凄さを見ろ」と公言していた。べらぼうなもの㎝と小柄で31歳の岡本は過酷な軍隊生活を送り、 をつくってやると太陽の塔の構想を練り上げる。
上官の命令で師団長の肖像画を描かされたりした。

基底部の直径約20ｍの太陽の塔は未来を象徴

終戦後、捕虜となっていた長安から帰国するとする上部の黄金の顔、現在を象徴する正面胴体部

東京の自宅と作品は焼失していた。心機一転し、 の太陽の顔、過去を象徴する背面の黒い太陽で構新たにアトリエを構えて創作に励む。1947年、新成されている。黄金の顔についた眼は日没と共に2025年国際博覧会の開催地が大阪に決まった。 が常に頭から聞紙上で「絵画の石器時代は終わった。新しい芸光り、塔の内部では生命の樹と名づけられた生命

いわゆる大阪万博は1970年以来55年ぶりとなる。 離れなかった。

術は岡本太郎から始まる」という挑発的な宣言を力のシンボルが見る者を圧倒した。

当時のテーマ展示プロデューサーに起用されたの朝日新聞の発表し、既成の画壇に叛旗を翻した。文芸評論家

大阪万博で名声を高めた岡本は日本テレビのが岡本太郎（1911−1996）で全長が70ｍに及ぶ特派員としての花田清輝らと夜の会を結成し、前衛芸術の可能バラエティ番組にレギュラー出演して評判を呼ぶ。

巨大モニュメント・太陽の塔で脚光を浴びた。

一平がロンド性について語りあう。のちに養女となる平野敏子

ドライアイスの煙の中から「芸術は爆発だ！」とテレビにも頻繁に登場して人気者になった岡本ン海軍軍縮会とも出会い、彼女は生涯独身だった岡本の秘書役叫びながら登場し、エキセントリックなおじさんは異色の芸術家として自分の作品をいっさい売ろ議の取材に出として支えつづけた。

として人気者になった。仕事ではキリン・シーグうとしなかった。その代わり市販の商品は次から向くことにな次へと手がけた。椅子、コップ、トランプなどにり、岡本も休加えてウイスキーのおまけまでつくっている。

学して一家３岡本太郎

1951年、東京国立博物館に陳列されていた考古

ラムのブランデーのおまけとして＜顔のグラス＞物の中から縄文土器を発見し、思わず叫びたくなを制作し、キャッチコピーの「グラスの底に顔がるほどの感動を覚える。美術雑誌に「四次元とのあってもいいじゃないか」が流行した。

支離滅裂とも見える岡本の行動にはひとつの思人で渡欧する。自由奔放なかの子は愛人の青年を対話―縄文土器論」を寄稿して反響を呼び、日本芸術家は通常、画商を通して美術のマーケット想にまで高められた明確な理由があった。伝統的ふたり連れていた。神戸から出航した船は1930年

美術史は岡本によって縄文時代から記されるように作品を送り出す。一点もののオリジナルは高値な画壇からどれほど孤立しても挫けず、屈せず、 １月にフランスに到着し、岡本は約10年間にわたになった。同時期に琉球諸島や東北地方の習俗にがつき、権威が備わり、尊敬もされる。ところがも関心を深める。

岡本だけは違った。いくら金を積まれても作品をってパリで生活することになる。

躊躇せず独自の個性を解き放った。

当初は日本の旧制中学に相当するリセの寄宿舎

著作活動に精を出して1954年、岡本の芸術観売ろうとせず「芸術は民衆のものだ」とストレー

パリの10年による衝撃に入り、フランス語に慣れてくるとパリ大学ソルを体系的に論じた『今日の芸術時代を創造するトに社会に届けようとした。彼の作品展はデパーボンヌ校で哲学、美学、文化人類学などを学んだ。

ものは誰か』を出版してベストセラーになる。同トの催事場で行われるのが通例で芸術が市井の岡本は現在の神奈川県川崎市で生まれた。父はただ描くのではなく、なぜ描くのかという理由を書で「今日の芸術は、うまくあってはならない。 人々から乖離することを何よりも怖れていた。

漫画家の岡本一平で朝日新聞に連載した漫画漫文模索していた。思想家のジョルジュ・バタイユにきれいであってはならない。心地よくあってはな

数千円程度で買える日用品を数多くつくったが評判を呼び、並外れた放蕩ぶりでも有名だった。 傾倒し、人間の自由を抑圧するファシズムを批判らない」と既存の常識的価値観を打破する論陣をのも芸術は生活と共に生きると確信していたから作家である母の岡本かの子は世間知らずの大地主する演説を聴いて人生が変わったと述懐している。の娘として家事や育児にまったく関心を示さなか1932年、岡本を残して両親が先に帰国した。母った。岡本も「母親としては最低の人だった」とのかの子は７年後に亡くなり、港で見送ったのが語っているものの、生涯にわたって慕いつづけた。 今生の別れとなった。

張り、世論を喚起した。岡本は見る者を圧倒し、 だ。岡本にとって芸術とは生きることそのものを世界観を根底から覆し、生活を変えてしまうほど意味していたの力をもつ作品こそ真の芸術と主張した。

80歳を迎えて所蔵する作品のほとんどを川崎市

1960年代後半からメキシコを訪れ、先住民族やに寄贈する。４年後、急性呼吸不全でこの世を去幼い頃から絵を描くのが好きだった岡本は学校芸術上の転機はたまたま立ち寄った画廊で訪

下層階級に文字が読めなくても革命のメッセージった。生前から「死は祭りだ」と葬式を嫌ってい教育に馴染めず入転校を繰り返した。ようやく個れた。パブロ・ピカソの抽象画「水差しと果物鉢」を伝えることができる壁画運動に共鳴する。壁画た岡本に配慮して葬儀は行われず、お別れの会と性を認めてくれる教師と出会った慶応義塾幼稚舎を見て衝撃を受ける。のちに上梓した著書『青春は公共の場に描かれ、岡本が反戦反核への祈りをして「岡本太郎と語る広場」が開かれた。

から普通部を経て東京美術学校（東京芸術大学）

ピカソ』で「この様式こそ伝統や民族、国境の障込めた巨大壁画『明日の神話』も東京・渋谷マーに進学する。だが何のために描くのかという疑問

壁を突破できる真に世界的な二十世紀の芸術様式

クシティの連絡通路に設置されている。

−６−

晩年まで「爆発はいまもつづいている」と創作の炎は消えなかった。

−７−
News Release – 20142014 年 8 月 19 日

キャラクターアニメーション「ぴったらず」
ティ・ジョイ運営 17 劇場にて“コラボ劇場マナーCM“第二弾スタート！
株式会社ティ・ジョイ（東京都中央区：代表取締役社長 岡田裕介）は、「ぴったらず」(株式会社ポニーキャニオン、株式会社ディー・エル・イー、株式会社タカラトミーアーツ製作)“コラボ劇場マナーCM”第二弾となる新作を運営 17 劇場（共同経営含む）にて上映することを下記の通り決定致しました。昨年 9 月 7日(土)に上映がはじまるやいなや、通常の劇場マナーＣＭとは一線を画す、そのシュールでもどかしい内容から、ファンの間では話題沸騰となった本作品。前作に引き続き東京 03 が声優を務め、もどかしさを最大限に演出します。さらに今回はよりディープでマニアックな劇場の“諸事情”とのコラボが実現。劇場をより楽しめる「ぴったらず」な世界をぜひ劇場でお確かめください。
記【「ぴったらず」とは？】日常生活でちょくちょく起きている”ぴったりこないもどかしさ”
ありとあらゆるシチュエーションで、様々なキャラクターたちが織り成す、噛み合わないコミュニケーションの世界を「ぴったらず」と呼びます。前作に引き続き、声優を東京 03、脚本・演出を松原秀、キャラデザインを谷口崇が務めます。
【上映期間】
2014 年 8 月 23 日（土）～※詳細は次頁をご参照ください。
※期間中、本編上映前にて上映。
※舞台挨拶・イベント等では上映の無い場合がございます。劇場までお問い合わせください。
【上映劇場】
新宿バルト 9（※1）
、広島バルト 11（※1）、横浜ブルク 13（※2）
、鹿児島ミッテ 10（※3）
、梅田ブルク 7、T・ジョイ
京都、T・ ジョイ博多、T・ジョイ東広島、T・ジョイ新潟万代、T・ジョイ大泉、T・ジョイ蘇我、T・ジョイパークプ
レイス大分、T・ジョイリバーウォーク北九州、T・ジョイ久留米、T・ジョイ長岡、T・ジョイ出雲、こうのすシネマ※1 TOHO シネマズ㈱との共同経営※2 ㈱松竹マルチプレックスシアターズ、㈱東急レクリエーションとの共同経営※3
有楽興行㈱との共同経営【「ぴったらず」グッズ好評発売中！！】
ティ・ジョイ運営劇場等にて DVD 最新巻「ぴったらず たらず之巻」やガチャ「ぴったりいかないストラップ」
好評発売中！(一部劇場除く)

News Release – 20142014 年 8 月 19 日
【コラボ劇場マナーＣＭ第二弾作品概要】「上映スケジュール編」
上映期間：8 月 23 日(土)～8 月 29 日(金)映写室にてトラブル発生。
次に上映する作品を用意していない！
どうする…！？

「3D メガネ編」
上映期間：8 月 30 日(土)～9 月 5 日(金)
お客さまがレンタル用の３Ｄメガネを間違えて持って帰ってしまった！
仲間を失いパニックに…！

「KINEZO 編」
上映期間：9 月 6 日(土)～9 月 12 日(金)お客さまの来場を待つ KINEZO さん。
上映時間に間に合うかな？
心配だ…。ああ心配だ…！

「グッズ売り場編」
上映期間：9 月 13 日(土)～9 月 19 日(金)グッズ売り場にて。
売れ残っているマグカップさんとパンフレットさん。
なんでうちら人気ないんだろう…？

「キネパス編」
上映期間：9 月 20 日(土)～9 月 26 日(金)前回の「忘れ物編」で置き忘れられたスマホさん。
持ち主が帰ってきて大喜び！
が、また新たな事件が…。
※9 月 27 日(土)以降はランダムで上映いたします。
製作：ポニーキャニオン・ＤＬＥ・タカラトミーアーツ
公式サイト：http://ぴったらず.com/

アニメ制作：ＤＬＥ（C）ぴったらず
以上■本件及び報道に関するお問合せ先■
株式会社ティ・ジョイ 興行部 杉本／吉永 TEL 03-3248-8173 / FAX: 03-3248-8176
笑いと健康教室
笑いが健康に与える効果(ストレス軽減・免疫力向上)に関する内容です。

ﾌﾗﾜｰｱﾚﾝｼﾞﾒﾝﾄ教室
お花屋さんによるフラワーアレンジメント教室。

[お問合せ先]令和 5 年 4 月 1 日~令和 6 年 3 月 31 日(１０月～１２月・休前日・日曜・祝祭日・お盆・年末年始を除く)【料金】
ご宿泊 1 泊 2 食付

14,230 円（サービス料込・消費税込・入湯税込）

このうち JA 共済から 6,000 円の助成があります。

休憩（昼食付）

7,700 円（サービス料込・消費税込）

このうち JA 共済から 3,500 円の助成があります。

特典

薬用入浴剤

名湯百景玉造

お一人様につき 1 袋プレゼント！
⚫

JA 共済加入者およびその家族を対象に行います。
(例)JA 女性部・助け合い組織・その他 JA 生産組織等⚫

1 回の参加人数は 15～100 名が原則となっております。

⚫

JA、JA 共済連発行の JA 共済利用割引券は、併用できません。あらかじめご了承ください。

⚫

上記助成については一定の要件があります。

⚫

ホテル玉泉の無料送迎バスが利用できます。
詳細につきましては、裏面をご覧下さい。
詳しくは、JA しまね各支店までお問合せ下さい。
株式会社山陰合同銀行

News Release〒690-0062 島根県松江市魚町 10
TEL.0852-55-1000
https://www.gogin.co.jp

2022 年 11 月 1 日

ごうぎん SDGs 私募債（教育機関寄贈）の発行に係る贈呈式の代替開催日について

2022 年 7 月 26 日にリリースしました贈呈式の延期について、代替開催日が決定しましたのでお知らせします。
記【贈呈式概要】１．日時

2022年11月8日(火)14時00分～14時15分

２．場所

認定特定非営利活動法人カタリバ
認定特定非営利活動法人カタリバ
前林正洋

渡辺文子

３．出席者
（予定、敬称略）

大和財託株式会社代表取締役 藤原 正明
株式会社山陰合同銀行 大阪中央営業部部長 大谷 卓也

４．寄贈品

デスク

１台、３人掛けソファ

チェア
１台、２脚、スツール３脚、

他 子ども支援場所用家具

１５個【ごうぎんSDGs私募債（教育機関寄贈）】
地域の将来を担う子供たちを応援するために、教育機関に寄贈を行う私募債。私募債発行金額の0.2%を上限に教育機関で使用する図書やスポーツ用品、備品などを発行企業様と当行との連名で寄贈する。
以
山陰合同銀行グループは、国連の定めた持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）の趣旨に賛同し、地域の課題解決に取り組むことで、持続可能な地域社会の実現を目指します。
※ＳＤＧｓ(Sustainable Development Goals の略）：2015 年 9 月の総会決議で国連加盟国が採択した、2030 年までに達成を目指す 17 の持続可能な開発目標と、これを達成するための 169 のターゲットのこと。

上
◆航空機へのスポーツ用品のお預け入れについて◆
航空機利用時にスポーツ用品（スキー、スノーボード、サーフボード、ゴルフバッグ等）は、『大型手荷物』として、有料でのお預け入れとなります。
当日、航空会社カウンターにてお申し出いただき、預け入れ手続き・預け入れ料金のお支払いをお願い致します。
預け入れ料金、対象品は各航空会社によって異なりますので、下記をご確認ください。

※2022/09/01 時点の情報です。
※本規約は事前予告なく変更される場合がございますので、必ず事前に航空会社の公式サイトをご確認ください。

■Jetstar 航空（ジェットスター）
1 辺の長さが 1m を超えるスポーツ用品（サーフボード、スキー、釣り竿、ゴルフバッグ、自転車など）のお預かりには下記受託手荷物料金が適用されます。

※当日航空会社カウンターにて支払い

対象品

受託手荷物料金※一区間あたり

スキー、スノーボード/各 1 セットあたり
ゴルフバッグ/1 つあたり
2,000 円自転車/1 台あたり
サーフボード/1 ケースあたり
釣り竿/1 ケースあたり【お預かり出来る状態・形状】
・スキー・スノーボード
1 セットの内訳

スキー板 1 組+ストック 1 組 または スノーボード 1 枚 と、スキー用ブーツ 1 足サイズ

収納ケースを含むもっとも長い辺の長さ 230cm 以内

数量・重量

1 人あたり 2 セットまで

梱包方法

適切なバッグ・ケースに梱包してください

1 セットあたり 32kg 以下/合計 40kg まで※複数セットを 1 つの収納ケースにまとめた場合でも、セット数分の料金のお支払いが必要です。
・ゴルフバッグ
サイズ

収納ケースを含むもっとも長い辺の長さ 230cm 以内

数量・重量

1 人あたり 2 セットまで

梱包方法

バッグからはみ出ないようしっかりとふたを閉めた状態にしてください

1 セットあたり 32kg 以下/合計 40kg まで

1 / 3

■Jetstar 航空（ジェットスター）
・自転車
折りたたみ式、分解式対象品※タンデム自転車、リカンベント自転車、バイクトレーラーについても、寸法と重量が制限範囲内であればお預かりしております。

サイズ

収納ケースを含むもっとも長い辺の長さ 230cm 以内

数量・重量

1 人あたり 2 台まで

1 台あたり 32kg 以下/合計 40kg まで

自転車用ケースに適切に収納してください。
※空港では自転車用ケースを提供しておりませんので、お客様ご自身でご搭乗前に自転車用の梱包方法

ケースをご用意ください。
折りたたみ式自転車：ケースに収納されていなくてもお預かりしますが、安心してお預けいただくため、ケースへの収納をお勧めいたします。

・サーフボード
サイズ

収納ケースを含むもっとも長い辺の長さ 230cm 以内

重量

1 人あたり 2 枚まで

1 枚あたり 32kg 以下/合計 40kg まで

適切なバッグ・ケースに梱包してください。
梱包方法

サーフボードのフィンは可能であれば取り外し、サーフボードバッグ内に収納するか、サーフボードにテープで留めてください。

・釣り竿
サイズ

収納ケースを含むもっとも長い辺の長さ 230cm 以内

重量

1 人あたり 2 台まで

1 台あたり 32kg 以下/合計 40kg まで

釣り用具店で売られている両端がねじ式になった塩化ビニル製の筒、塩化ビニル製のパイプ、電線用チューブなどに収納してください。
梱包方法※釣り竿はスーツケースに縛り付けないでください。
※保護されていない釣り竿につきましては、航空会社では責任を負いかねます。

※1m を超えない状態で収納できる場合は、通常の受託手荷物扱いとなり、追加料金はかかりません。

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■Peach 航空（ピーチ）
以下の 4 種類においては、スポーツ用品として有料にてお取り扱いいたします。
※当日航空会社カウンターにて支払い

対象品

受託手荷物料金※一区間あたり

スキー、スノーボード/各 1 セットあたり

3,300 円ゴルフバッグ/1 組あたり

3,300 円自転車/1 台あたり5,000 円サーフボード/1 ケースあたり

6,200 円

【お預かり出来る状態・形状】
・スキー・スノーボード
1 セットの内訳

スキー板 1 組+ストック 1 組 または スノーボード 1 枚 と、スキー用ブーツ 1 足サイズ

収納ケースを含むもっとも長い辺の長さ 203cm 以内

重量20kg 以下

梱包方法

適切なバッグ・ケースに梱包してください。

※複数セットを 1 つの収納ケースにまとめた場合でも、セット数分の料金のお支払いが必要です。
※スキー板、スノーボードを含まない場合は、通常の受託手荷物としてお預かり可能です。

・ゴルフバッグ
1 組の内訳

ゴルフバッグ 1 つ/クラブ 14 本/ゴルフシューズ 1 足サイズ

収納ケースを含むもっとも長い辺の長さ 203cm 以内

重量20kg 以下

梱包方法

バック全体を保護カバー（布/ナイロン製またはハードタイプのケース）で梱包してください。

※クラブのみお預けの場合は、ダンボールなどの箱状かつ衝撃に耐えられるように梱包をしてください。

・自転車
対象品

折りたたみ式 または 分解式の自転車

サイズ

収納ケースを含むもっとも長い辺の長さ 203cm 以内

重量20kg 以下
自転車用ケースや段ボールなど耐久性のある保護ケースで梱包してください。

梱包方法

タイヤの空気を抜き、ペダルが取り外されている状態にしてください。
ハンドルがフレームに並行して固定されている状態にしてください。

・サーフィン・ウィンドサーフィン・スキムボード、カイトボード/ウェイクボード
サイズ

収納ケースを含むもっとも長い辺の長さ 220cm 以内

重量20kg 以下

梱包方法

1 つの収納ケースには、最大 2 枚まで収納可能です。

※カイト（帆）をカイトボード/ウェイクボードのボードとは別の収納ケースにてお預けになる際は、通常の受託手荷物としてお預かり可能です。
※ブギーボード（ボディボード）は通常の受託手荷物としてお預かり可能です。

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2022 年 7 ⽉ 6 ⽇
報道関係各位

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）に対するワクチン KD-414 の第Ⅱ/Ⅲ相臨床試験の結果概要に関するお知らせ
明治グループのＫＭバイオロジクス株式会社（本社：熊本市北区、代表取締役社⻑：永⾥敏秋、以下「ＫＭバイオロジクス」）と Meiji Seika ファルマ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：⼩林⼤吉郎、以下「Meiji Seika ファルマ」）は、2021 年 10 ⽉に開始した COVID-19 に対する不活化ワクチン※1KD-414 の国内第Ⅱ/Ⅲ相臨床試験（jRCT 2071210081）について、結果概要をお知らせします。
本試験は、KD-414 の免疫原性及び安全性の評価を⽬的に実施したものです。2021 年 10 ⽉から国内において、新型コロナワクチンの接種歴の無い 18 歳以上の健康成⼈ 2500 名を対象に、KD-414 を 1 回0.5mL ずつ、28 ⽇の間隔で 2 回筋⾁内に接種し、2 回⽬接種 13 週後に 0.5mL を１回筋⾁内に接種しました。
免疫原性については、18 歳以上 40 歳以下の年齢層において⾼い中和抗体価が得られ、優越性試験として現在実施している国際共同第Ⅲ相臨床試験（jRCT 2031210679）でのバキスゼブリア筋注に対する優越性検証が⼗分に期待できる結果となりました。
安全性については、従来の不活化ワクチンと同様の⾼い忍容性と安全性が確認されました。副反応発
現のプロファイルは国内既承認の新型コロナワクチンと異なることが⽰唆され、インフルエンザワクチンと同程度であることがわかりました。また、接種回数の増加に伴う副反応の増加も認められていません。
なお、第Ⅱ/Ⅲ相臨床試験に先⽴ち実施しておりました第Ⅰ/Ⅱ相臨床試験（jRCT 2071200106）について、プレプリント（査読前論⽂）が MedRxiv に公開されました。
https://www.medrxiv.org/content/10.1101/2022.06.28.22276794v1
また、現在実施中の⽣後 6 か⽉以上 18 歳未満の 600 名の⼩児を対象とした第Ⅱ/Ⅲ相臨床試験（jRCT2031220032）も順調に進捗し、既に 1 回⽬接種が完了しております。
本年 2 ⽉末に開始された⼩児（5〜11 歳）への既承認ワクチンの公的接種は 6 ⽉時点で 2 回接種完了が約 16.６％にとどまっており、加えて国内において 5 歳未満の⼩児には接種可能なワクチンが現在存在しないという課題があります。安⼼して使⽤いただける⾼い安全性を有する不活化ワクチンを早期に実⽤化することで、全年齢層の接種率の向上、COVID-19 の感染・流⾏抑制及び社会⽣活の正常化に貢献できると考えております。
1

明治グループのＫＭバイオロジクスと Meiji Seika ファルマは、国⺠の皆様が安⼼して使⽤いただける安全で有効な不活化ワクチンを早期に供給できるよう開発を進めてまいります。

なお、実施中の各種臨床試験を含め KD-414 の開発及び⽣産体制整備は、厚⽣労働省及び国⽴研究開発法⼈⽇本医療研究開発機構（AMED）からの助成をいただき進めております。

※1 不活化ワクチンとは、⼤量に培養されたウイルスや細菌からウイルス粒⼦や細菌の菌体を集めて精製した後、薬剤等を⽤いて処理をし、感染⼒や毒⼒をなくした病原体やその成分で作ったワクチンです。⽇本で使⽤されている不活化ワクチンにはインフルエンザワクチンや⽇本脳炎ワクチンなどがあり、⻑年の使⽤実績がある従来型のワクチンとなります。

以上【本件に関するお問い合わせ先】
ＫＭバイオロジクス株式会社
経営企画部

広報課

TEL：096-344-1385

2
公立大学法人

都留文科大学臨時教育研究審議会
議事概要
開催日：平成 23 年 2 月 1 日（水）場

所：本部棟 3 階学長室

出席者：加藤祐三学長、高田理孝副学長、福田誠治副学長、椎廣行事務局長、大平栄子学長補佐鈴木武晴学長補佐、阿毛久芳研究科委員長、鶴田清司初等教育学科長、新保祐司国文学科長
儀部直樹英文学科長、進藤社会学科副学科長、大辻千恵子比較文化学科長
杉本光司地域交流研究ｾﾝﾀｰ長、重原達也学生課長、相川泰総務課長
欠席者：田中一利理事、樋渡登学長補佐、浜谷ｴﾛｲｽ外国語教育研究ｾﾝﾀｰ長■挨拶
加藤学長よりあいさつ

議事

1.教育研究審議会委員の代理等の取扱いについて○担当委員より説明
・教育研究審議会規程に委員の代理に関する項目を設けたい
2.英文学科特任教員の採用に伴う増コマについて○担当委員より説明
・増コマは学科の問題としてはなく全学的な問題として考え、担当予定であったキャリア関係科目（教職総合演習Ⅰ～Ⅳ）をキャリア形成Ⅰ～Ⅳとして増設し受講年次を 2 年次から受講可能とする・学科の専門科目については、学科と担当委員会で協議してもらう・カリキュラムの改訂を行っていくにあたり、大学としての総コマや学科総コマについては教育研究審
議会にて審議を行う
3.比較文化学科学生の教員免許取得について○担当委員より説明、一部修正し提案通り方向性を確認
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シルク繊維廃材を強化材とする環境調和型複合材料（京都工芸繊維大学）○木村照夫＊、八田誠治、全 相鐘

概要：環境に優しい材料開発の一環としてシルク織物工場で排出される捨て耳と呼ばれるシルク繊維を強化材とする複合材料の成形を試みた。とくにシルク繊維をキャッチャー糸から分離することなく、そのままの状態でエマルジョンタイプの PLA を含浸させる手法を提案し、機械的特性に優れた複合材料の成形が可能になった。得られた材料は廃材利用および非石油系素材利用という観点から環境に優しい材料と言える。
１．緒言
循環型社会形成の一環として種々の繊維廃材リサイクルが推進されている。例えばシルク織物工場においては捨て耳と呼ばれるキャッチャー糸にシルクが絡みついた廃材が大量に生じており、その有効利用法の確立が急がれている。シルクの特徴の一つとして比強度と破断伸びに優れ、複合材料強化材としての利用が可能であることが報告されている 1）。そこで本報ではシルク捨て耳をプラスチック系複合材料強化材として用いる場合の成形手法を提案するとともに成形品の物性について考察した。
２．使用材料
2.1 シルク廃材 図 1 に本報で使用したシルク捨て耳を示す。これは織機を用いた織物製造時に織物くずれを防止するために織機の両端で緯糸をキャッチャー糸に絡ませ､筬打ち後に切断されたもので、廃棄物の形状は連続上のキャッチャー糸（７本の綿とポリエステルの複合糸）に長さ５０〜７０ｍｍのシルクが絡んだものである。

ｼﾙｸｷｬｯﾁｬｰ糸図１ 織機とシルク捨て耳

2.2 マトリックス 本報では環境調和型複材料の創出を目的にマトリックスにはバイオベースかつ生分解性をもつポリ乳酸樹脂(PLA)を用いた。複合材料の成形において強化繊維間への樹脂の含浸が非常に重要である。捨て耳はシルクが複雑かつ密に絡まっているため、含浸性を考慮してエマルジョンタイプの PLA 樹脂（第一工業化学製、プラセマ L110）を用いた。
３．成形方法
捨て耳をリサイクルするためにはできるだけリサイクル工程を削減するために捨て耳が排出された時点の形状のまま使用することが望ましい。そこで、本報では図２に示すように捨て耳をそのままエマルジョンタイプの PLA を貯めたタンク内に投入し、手動で PLA を良く含浸させた後に、余分な PLA を絞りとった。
その後、乾燥機中で 2 時間 80℃で乾燥させ予備成形体を得た。次に、金型に挿入して 150℃で加熱圧縮成形した。なお、シルクの繊維配向等の成形品特性に及ぼす影響を吟味するため
図 3 に示すようにキャッチャ−糸に対してシルク繊維がほぼ直角方向に配向している場合（TypeA）、ほぼ平行になるように配向している場合（TypeB）、ランダムに配向している場合（TypeC）およびキャッチャー糸を取り除きシルクがランダムに配向した場合について成形品を得た。
キャッチャー糸の方向を試験片長手方向として曲げ試験とアイゾット衝撃試験を行い、成形品の物性を評価した。
-------------------------------------------------------------＊ tkimura@kit.ac.jp TEL/FAX 075-724-786386︶b MPa
Bending strength σ︵180

図２ シルク捨て耳への PLA の含浸の様子

Type A
Type B
Type CType D

150
120

PLA

9060
300020406080Weight fraction of silk fiber Wf(%)

図４ 曲げ強度Type A

Type C

8

Bending modulus Eb(GPa)Catcher thread

Silk Type C

Type D
図３ ｷｬｯﾁｬｰ糸とシルク繊維配向

Type A
Type B
Type CType D

6PLA

4200４．結果と考察
図４は各成形品の曲げ強度を PLA 単体の結果とともに示している。図より明らかなように曲げ強度はシルク含有率 Wf の増加とともに向上し、Wf=60%付近で最大値を取り、それ以上Wf が大きくなると強度は低下する。曲げ強度の値はシルクを一方向に引きそろえた TypeBで大きくキャッチー糸を持たずシルク繊維配向がランダムな TypeD で小さくなる。また、最大値を示す Wf の TypeB で大きく、TypeDで小さくなる。これは、繊維配向が引きそろえられることによってより少ない樹脂量でも繊維間への樹脂の良含浸性が達成できるためと考えられる。図５に示した曲げ弾性率に関しても同様な傾向が見られるが、シルク繊維の弾性率が比較的小さいために Wf が小さい場合には繊維配向がランダムな場合には PLA 単体よりも弾性率が小さくなる場合が生じる。アイゾッ
ト衝撃値に関しては図６に示すように PLA 単体に比べて飛躍的な向上が得られ、特に TypeBで向上率が顕著である。このように破断伸びの大きな特徴をもつシルクを複合化した材料はエネルギー吸収材として大いに貢献することが明らかである。

20406080Weight fraction of silk fiber Wf(%)

Izod impact value AK(KJ/m2 )

図５ 曲げ弾性率120

Type A
Type B
Type CType D

10080

PLA6040200020406080

Weight fraction of silk fiber Wf(%)

図６ アイゾット衝撃値
５．結言
シルク捨て耳をそのままの状態で PLA エマル
ジョンと複合化させる簡易な方法によって機械的特性に優れた複合材料の成形が可能となった。
参考文献
１）木村照夫、成形加工、15、598-601（2003）

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就任会見が閉 店していましたから、会のメンバーからもこの話を歓迎する声が出ていました。
その後、昨 年 末に話が進んで出 店 決 定

新しい「来らっせ」がオープン
協同組合宇都宮餃子会（伊藤信夫会長）３店舗の「来らっせ」ですが、それぞれました」 と経緯を説明します。となりましたので、急いで準備を進めてき年に宇 都明確に役割分担をしています。

「餃子の名店の味を、１カ所で味わえる」
オープンした東武宇都宮店は、地元の方々

ま す。パセオ店はお土産 専 門です。 今 度「 本 店 は、 観 光 客 をメインに 考 えていと好評の「来らっせ」。 店舗は平成 年に年リニューアルオーきたい、というコンセプトです。ですから、に宇都宮餃子の良さを再度味わっていただプン）、「来らっせパセオ店」（おみやげ専門）店 舗デザインもゆったり 過ごせるようなイ「 来らっせ東 武 宇 都 宮 店 」 が、東 武 宇 都階レストラン街 ス｢パイス に｣席で、こじんまオープンしました。

宮百貨 店
店 舗の席 数はりしているものの、それが居心地の良さを 演 出していま す。 内 装など
も 親 しみや す く、 餃 子のおいしさを際立たせるようです。て作ったうどんは、あの山田邦 子さんのお気に入りメニューでもあります」
人気店の人気の味に加えて、オリジナルメニューも楽しみな東武宇都宮店です。

頼もしい 歳の餃子日本一奪還アイドル
また、近 年 浜 松 市に１位 を 奪われている

鈴木事務局長は「昨年の夏頃に、子 と、いちごが大 好 き な 女の子です。 彼「 餃 子 消 費 量 日 本一」 の座です が、この奪還のために餃子会も協力し、官民女の所属しているモデル事務所の担当者が、東武宇都宮百貨店様よりお話をい一体となった大 作 戦が、昨 年から私の知 人だったことも あ り、話がトントンただいていました。一昨年、池袋店展開されています。 それが、宮の拍子で決まりました」
すでに、モデルとしてテレビコマーシャル

天狗 様のマークですでに多 くの方せ」で行なわれた就任会見では、宮の天狗への出 演 も 決 まっている筑 井さん。「 来 らっ

昨 年はあ ちこちのイベントに様や、宇都宮市のマスコットキャラクター 「ミ消費量日本一奪還計画」です。にお馴染みになった 「宇都宮餃子天 狗 様 が 登 場。 のぼり も 多 くりました。 かわいらしい笑顔で、宮っ子の評判も上々。 期待が高まっています。 筑井さヤリー」 と一緒に日本一奪 還への抱 負 を 語（ 餃 子 消 費 量は、スーパーなどんを大 き く あしらった 「奪 還ポスター」 もの店舗に立てられ、食料品店で食料品店での餃子の販売量でカ４種類作成、あちこちに掲示されています。の餃子販売を支援してきましたウントされています）。

奪 還に向 けてがんばり ま す。 宇 都 宮の良「大好きな餃子をたくさん食べて、日本一さも、餃子と 一 緒に伝えたい」（筑井さん）

下野新聞などメディアもバック
残念ながら昨年度も惜しいとこ「 今 年 はま たいろいろ工 夫 を しながら、一アップして活動してきましたが、人でも多くの方に喜んでいただける運営を

毎 年 開 催している餃 子 まつりについてもさらに強力な作戦を展開するこめざします」 と話す鈴木事務局長。 今年ろで一位を逃したため、今年はととな り ま した。 そ れが 「 宇きどんもご提供しています。 餃子の皮を使っメージにしました。 期 間 限 定で、 餃 子 う

キホーテ地下、平成移転した 「来らっせ本店」（ＭＥＧＡドン・15の２店舗でしたが、４月 日に新しい店舗

192425の餃子は、ますます美味しいこと、請け合ゆ１５8）

つくい み鈴木 章弘
事務局長

が運営する直営店「宇都宮餃子 来らっせ」（ 以 下 「 来 らっせ」）は、平 成
年に宇都宮餃子会に一部移管、宮 商 工 会 議 所の事 業 としてスタート、 その後平成13

平成 年には完全移管されました。
15」。左山田邦子、 東武宇都宮百貨店
根津公一会長、小林高行社長、筑井美佑輝いです。

本店

４月24日「都 宮 餃 子 消 費 量日 本 一奪 還アイドル」 筑 井 美 佑 輝さん（の就任です。
「 栃 木 県 出 身で、もちろん餃

15

来宇都宮餃子会の運営する直営店「来らっせ」に、新しい店舗が登場しました。４月 24 日、東武宇都宮百貨店８階レストラン街 ｢スパイス｣ に「来らっせ東武宇都宮店」がオープン、早くも人気店になっています。
同店のオープンや、官民共同で推進している「宇都宮餃子消費量日本一奪還計画」への協力などについて、同会事務局長の鈴木章弘さんにお聞きしました。

22May 201323

「っ来らせ東武宇都宮店
オ ープン ＆」
「餃子日本一奪還アイドル 就任！
」

筑井美佑輝

10

４種類
作
●日本一奪還」奪還店
来４月24日東武宇都宮百貨店８階
街「」「来東武宇都宮店」

今 年の「宇都宮餃子 は｣、ますます元気！

「餃子日本一
庁が受理した告訴状の概要は次偏詫が１罐鋤如決謹曙．元塞《は飼瀞涯性が仕駆竃不在のときに長女を考えから、同居中の親を優先す■争いの背景は：名誉段損罪、異例の展開離繼墹壜たる」と主噸ｇ〆■や父親が母支側支援
援ら者者らをを出口
口
ゞ
輔
《
出訴
訴著し筒燃の鍵ゞ

を塁公９）の親堀老め雪空元夫板■「ＤＶを受けた」

霞側門諦７

蛎計。の準１句◎

月例卸数１
羽恒件

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企仲になり、元斐は鯉年５月男輌年に長女が生まれた。しかし不は平成躯年、国際磯関での勤務経験もあ曇元妻と結婚し、翌灼

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側は「男性と長女の面会交流はしかし、控脈霧の東京獅裁は無自弛だ。ＤＶを宿つ父親のと１密千葉家裁挫星ヱ部で元妻目を梨めた。「父親側は自身のＤＶについてで親樋脈訟に発展した。日本で初適用した甑例として注一方で、母親側の団体などは得なかった」とする元妻側の間ドリーペアレントルール）』を提起してきた勘子供を遮れて逃げたのはやむを的な『寛容な親の原則（フレンリはなくならない」などと問閣（自分は）ＤＶを受けており、件を提示した親謹優先する欧米がある⑳これでは不当な連れ去あり、畏女を返すべきだ』と主この１密判決は、従来の基幽有利になるのはおかしい。裁判
狼する男性側と、『男性からではなく、より相手に有利な条官もＤＶを簡単に認定宮勺傾向

その後、「不当な連れ去りでが重視され》弓女と会っていないという。する「母親優先の原則」ｌなどは一激の熾誘拐″なのに、再継った．男性は同年９月以降、長母親が謎官するのが望ましいと側団体などが『子供の巡れ去り連れて自宅を出て別居状態となる「継続性の原則」②父親より親柵争いをめぐっては、父親｜ 親権 1 ､2 雷逆転訴訟のその後’

産経新聞東京朝刊2017/10/13(金）
平成２１年７月２１日《問い合わせ先》
沖縄総合事務局

開発建設部

港湾計画課 川崎・金城
TEL : 098-866-1906

平成２１年度中城湾港泡瀬地区環境保全・創造検討委員会
第１回海藻草類専門部会の開催について
中城湾港における泡瀬事業について、平成２１年度中城湾港泡瀬地区環境保全・創造検討委員会第１回海藻草類専門部会を以下の通り開催しますので、お知らせします。

記
平成 21 年度中城湾港泡瀬地区環境保全・創造検討委員会第１回海藻草類専門部会（事務局：沖縄総合事務局、沖縄県、沖縄市、（財）港湾空間高度化環境研究センター）（１） 日時：平成 21 年 7 月 23 日（木）13:30 開始・15:30 終了予定
（２） 場所：
沖縄市福祉文化プラザ（部屋名：大ホールの間）≪住所≫沖縄市高原７丁目３５番１号≪電話≫(098)930-1692（３） 主な議事予定：① 前回専門部会、委員会の課題と対応について② 藻場生態系の保全に向けた「海藻草類の生育環境の保全・創出」について③ 移植藻場追跡調査結果等・クビレミドロの実海域展開実験について④ 移植対象藻場について（４） 傍聴について：① 本専門部会はどなたでも傍聴することができます。
② 傍聴を希望される方は、直接会場へお越し下さい。
③ 傍聴受付は 13 時より会場で行い、先着順に傍聴券を配布致します。
その際、氏名と住所をご記入いただきます。
④ 傍聴席は 30 席で、定員になり次第受付を終了させていただきます。
⑤ 会議終了後、記者会見会場にて記者会見を行います。
※専門部会の進行具合により、記者会見の開始時間が前後することがあります。

−以 上−
平成 31 年 2 月 19 日
各位
株式会社大和証券グループ本社
大和証券株式会社
大和証券投資信託委託株式会社
Fintertech 株式会社
株式会社大和総研

Fintech 技術活用による利便性向上に向けた構想を 26 社と共同で公開～証券ポストトレード業務におけるブロックチェーン/分散型台帳技術（DLT）の適用検討 「第 2 フェーズ」 を完了～

大和証券グループは、日本取引所グループによる「ブロックチェーン／分散型台帳技術（DistributedLedger Technology

以下、「DLT」）に関する業界連携型の技術検証（※1）
」の枠組みを活用した、証券ポストトレード業務におけるブロックチェーン／DLT 適用に関する検討プロジェクト第 2 フェーズ（以下、「本プロジェクト」）を、機関投資家、金融機関およびシステム会社の 26 社と共同で行い、2019 年 2月に完了しましたことをお知らせいたします。
本プロジェクトでは、2018 年 9 月より大和証券グループが事務局となり、証券ポストトレード業務の約定照合プロセスを効率化することを目的に、ブロックチェーン／DLT の適用に向けて必要となる機能や役割、業界標準などの業務要求の精査に加え、それらに対応する DLT 基盤のシステム要件について検討してまいりました。2017 年の第 1 フェーズ（※2）にて約定照合業務への DLT 適用の有用性が確認されたことを受け、第 2 フェーズでは約定照合業務におけるデータ項目、業務プロセスの標準化、DLT 基盤の運用方針などについて議論し、業界としてのコンセンサス形成を目指して、より現実的なシステムソリューション構築に向けた構想をとりまとめました。本プロジェクトの成果はワーキング・ペーパーとしてまとめ、本日付で公表しております。（※3）
業界の中で共通的な作業が多く存在する非競争領域における業務仕様やプロセスの標準化は、業界全体のコスト削減を実現するのみならず、それによって各社があるべき競争領域へ経営資源を投下し、新たなサービスや商品を創出することが可能となるため、結果として最終受益者である投資家の利益に繋がると考えています。また、本プロジェクトでは、約定照合業務という非競争領域を題材として、ブロックチェーン／DLT が証券ポストトレード領域全体の市場参加者の利便性向上に資する可能性があるという見解が多く寄せられました。
約定照合業務におけるブロックチェーン／DLT 適用構想の実現にあたっては、今後必要となるシステム開発・運営を担う枠組みの決定、必要な費用の精査、開発資金の調達などについて、より具体的に検討していく必要があります。今後は関係各社との協調・連携の枠組みを改めて協議の上、フィージビリティ検証を重ね、本構想の実現に向けて取り組んでまいります。

本プロジェクト参加企業一覧（五十音順、大和証券グループ除く）

計 26 社

HSBC 証券会社

野村證券株式会社

株式会社エックスネット

株式会社野村総合研究所

株式会社オージス総研

BNP パリバ証券株式会社

岡三証券株式会社

丸三証券株式会社

株式会社 QUICK

みずほ証券株式会社

ゴールドマン・サックス証券株式会社

三井住友アセットマネジメント株式会社

DTCC Japan KK

三井住友信託銀行株式会社

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株

三井住友トラスト・アセットマネジメント株式

式会社

会社

内藤証券株式会社

三菱 UFJ 国際投信株式会社

日興アセットマネジメント株式会社

三菱 UFJ モルガン・スタンレー証券株式会社

ニッセイ アセットマネジメント株式会社

メリルリンチ日本証券株式会社

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

リフィニティブ
他1社

野村アセットマネジメント株式会社
オブザーバー
株式会社証券保管振替機構
プラットフォーム提供・アドバイザリ
株式会社日本取引所グループ
大和証券グループプロジェクトチーム構成企業
大和証券株式会社

Fintertech 株式会社

大和証券投資信託委託株式会社

株式会社大和総研（※1）日本取引所グループにおけるブロックチェーン/分散型台帳技術に関する業界連携型の技術検証について
http://www.jpx.co.jp/corporate/research-study/dlt/index.html（※2）2018 年 1 月 18 日付大和証券グループ本社プレスリリース
証券ポストトレード業務へのブロックチェーン/分散型台帳技術の適用検討完了について～国内証券業界横断プロジェクトの成果をワーキング・ペーパーとして公表～
http://www.daiwa-grp.jp/data/attach/2347_06_20180118a.pdf（※3）ワーキング・ペーパーは下記より閲覧することができます。
「約定照合業務における DLT 適用検討 フェーズ２」https://www.dir.co.jp/release/2019/gdp1m8000005dxpg-att/2019021901.pdf
株式会社日本証券取引所グループ JPX ワーキング・ペーパー（Vol.22 及び Vol.26）
https://www.jpx.co.jp/corporate/research-study/working-paper/index.html
以上
情報通信月間参加行事 実施報告書
行事ID

行事形式

行事名

開催日

総務省北陸総合通信局、北陸情報通信協議会

3.ICTｾﾐﾅｰ等

情報通信セミナー「北陸地域に適したＤＸ最前線」

6月28日

開催場所

行事
参加者数

Webサイト・URL

金沢商工会議所会館 1階 ホール

約50名

https://www.soumu.go.jp/soutsu/hokuriku/press/2024/pre240524_01.html

E011

主催団体

行事実施概要・アピール等
総務省北陸総合通信局は、令和６年６月28日（金）、北陸情報通信協議会との共催により、情報通信セミナー「北陸地域に適したDX最前線」を金沢市で開催し、約50名が参加した。
本セミナーでは、北陸地域における課題解決に向けて、電波政策の最新動向、新しいICT技術とこれによる課題解決の可能性、DX導入を成功に導くための決め手となる組織論（人材展開のあり方）という新しい切り口から事例を紹介した。
第１部では、総務省総合通信基盤局 電波部 電波政策課 中村 裕治 課長から「総務省の電波政策」について、802.11ah推進協議会(AHPC) 運営委員 小川 大豪氏から「WiFi-HaLowに関する取組事例」について、金城大学 総合経済学部 総合経済学科 准教授 平子 紘平氏から「産学官連携の現場から見えてきたDXの阻害要因」について、それぞれ講演があった。
第２部では、「DXによる地域社会や地域産業の課題解決に向けて」をテーマに、富山県立大学 情報工学部 情報システム工学科 教授 岩本 健嗣氏がコーディネーターを務め、第１部の講演者３名に高岡ケーブルネットワーク株式会社 取締役 深澤 浩氏を加えた４名によるパネルディスカッションを行った。
コーディネーターから「社会課題の解決に新しい電波技術をどのように活かしていくか」、「地場産業に新しい電波技術をどのように活用していけるか」の問いかけに対し、各パネリストが自らの立場や経験に基づき、社会インフラとしての電波の活用とセンシングデータの使い方や地域DXに向けた人材育成について討論を行った。
本セミナーを通じ、地域課題解決に向けた電波利用の有効な活用方法について、参加者の理解を深めることができた。

写真貼付

写真貼付
福井県中小企業家同友会 丹南支部８月例会のご案内

本気の経営者集まれ！

本音で座談会 第２弾～失敗から学んだ事～
経営者として失敗はつきもの。挑戦しているからこそ成功する事もあれば、失敗する事もあります。今回は、参加者皆さんの失敗談を語って頂き、後悔している事や今に生かせている事など、経験を今後の取り組みに生かしていけるよう、本音で語り合いましょう。
なお、当日は参加者を制限させていただきたいと思いますので、先着順で人数が集まり次第、締め切りとさせていただきます。
■日 時

８月３０日（月） 19：00～21：00 （受付 18：30～）■会 場

福井県中小企業産業大学校 第 1 演習室
福井市下六条町 16-15

電話（0776）41-3775

FAX（0776）54-9991

までご返信下さい
欠席の場合でも丹南支部 8 月例会ご返信下さい。

□ 参加します□ 不参加です

お名前：福井県中小企業家同友会 TEL（0776）54-9699 FAX（0776）54-9991
新会員候補をご紹介下さい！

お名前：

会社名：

住役

TEL：

職：

希望する対応：所：
FAX：
44号
2 0 1 8Y O T S U K A I D O

スポーツ推進委員は四街道
市教育委員会から委嘱されている非常勤職員で、市民の皆様の生涯スポーツコーディネーターとして活動しています。
現在16名の委員がおり、市民の皆様にスポーツの実技指導やスポーツ行事のコーディネーターとして様々な事業に取り組んでいます。

C I T Y
平成30年度の主な活動予定【平成30年】
1
1６月1２日（土） ニュースポーツ体験会●
1
1６月１６日（土） 体力測定会●2
1９月２９日（土） 体力測定会●
2
１０月１３日（土） ニュースポーツ体験会●【平成31年】
3
1１月２６日（土） 体力測定会●
3
1３月1９日（土） ニュースポーツ体験会●

平成30年3月22日
四街道市スポーツ推進委員連絡協議会発行〈事務局〉
四街道市教育委員会
教育部スポーツ振興課内043-424-8926
http://www.city.yotsukaido.
chiba.jp/miryoku/smile/matsuri/suposui.html

平成２９年度活動報告
5/

バスハイキング「百名山 筑波山」

21

恒例のバスハイキングは晴天の下、行われました。
今回の目的地は登りの標高差がおよそ500ｍの筑波山。岩場の登山道など、例年のコースより多少ハードな行 程 でした。午 前 7 時 3 0 分に市 役 所を出 発し、午 前
10時に筑波山つつじヶ丘駐車場から登山開始、正午に女体山頂に到着、昼食後、午後1時35分に男体山頂につつじヶ丘駐車場での準備運動到着し、その後ケーブルカーで筑波山神社へ下山しました。下山後は奈良時代・平安時代の筑波郡役所を再現した平沢官衙遺跡を見学し、気持ちの良い広々とした遺跡敷地内で登山口での集合写真

6/

9〜10

整理体操をして帰路につき、予定通り午後5時に市役所へ到着しました。

関東スポーツ推進委員研究大会 in 栃木
今年は栃木県総合スポーツセンターをメイン会場として盛大に開催されました。
四街道市スポーツ推進委員連絡協議会からは菅原会長をはじめ5名が初日の開会式と表彰式に出席しました。会場には1都8県より約2,000名の参加者と、87名の表彰者が集まりました。次回は平成30年6月8日〜9日に東京都墨田区総合体育館メインアリーナほかで開催予定です。

6/

体力測定会を終えて17 体力測定会＠八木原小学校

今年度最初の体力測定会の参加者は39名でした
今年度最初の体力測定会の参加者は39名でした。以前
以前も参加された方がおり、ご自身の体力維持への関心の高さを感じました。体力維持はもちろん、健康増進のためにも、引き続き体力測定会を開催していくことの責任を感じました。

体力測定会＠四街道総合公園体育館
30 （スポーツde健康大作戦）

9/

体育の日行事「スポ「スポーツde健康大作戦」
ツde健康大作戦」の一環として開催され、の 環として開催され 25名の方にご参加い25名の方ただきました。市長の挨拶、エクササイズの専門家による準備運動で入念に身体をほぐしてからの体力測定会に参加者の皆さんも笑顔でした。日頃の運動の成果が如実に反映されますので、継続的な参加をおすすめします。

スポーツ推進委員を派遣しました
7/29

四街道市ボランティア協議会会員交流会
四街道市ボランティア協議会の会員交流会に講師として5名のスポーツ推進委
街道市ボ協議会 会 交 会 講師名
ポ推進委員を派遣しました。普段は各々の団体で活動されている総勢32名のボランティアの方々の懇親の場ということで、種目は初めての人でも楽しめるユニカールとダーツ。3人1組のチームプレーです。ユニカールはカーリングを基に改良された季節、天候問わず楽しめる種目で、最後の1投での一発逆転があります。また、ダーツも思わぬ時にトリプルリングに入って高得点をゲットできるなど、両方ともエキサイティングなゲームです。勝負は二の次とはいえ、皆さん徐々にチカラが入り、好ゲームに沸きました。

第1回ペタンク交流大会（千代田ちょこっとクラブ主催）

11/26

南小学校体育館で開催され南小学校体育館で開催され、大会スタッフを含めて総勢約８大会スタッフを含めて総勢約８０名が参加しました。
千代田中学校地区内や六自治会での体験会を経て、ようやく本大会を開催しました。
スポーツ推進委員に加え、四街道市レクリエーション協会も大会運営に協力しました。

12/9

ニュースポーツ体験会

第34回千葉県スポーツ推進委員研究大会

12/

10

四街道市スポーツ推進委員が考案した「軽三角

今年は匝瑳市八日市場ドーム及び匝瑳市民ふれあいセンターで開催さベースボール」と「ラージボールテニス」の体験会れ、県内47市町から817名が参加しました。午前は元プロ野球選手の木を四街道小学校体育館で開催しました。今年度2回

樽正明氏による「地域におけるスポーツ活動の活性化」をテーマにした講

目の体験会は、地元ウイン9/23

演を聞き、午後は「スポーツによる地域活グス の 監 督とマ ネジャー性化」をテーマにしたパネルディスカッシ

ならびに市 民 の 皆さん のョンやウォーキングの実技研修に参加しご協 力 で 大 勢 の 方にご参ました。有意義な大会で大変参考になり加いただき、大いに盛り上ましたので、四街道市における今後のスがりました。

ポーツイベントに活かしていきます。

第3回東印旛地区スポーツレクリエーション祭
成田市中台運動公園体育館にて成田市スポーツ推進委員連絡協議会考案の「うなバレー」（ミニバレーボールをアレンジした競技）に男性4名、女性4名（うち1名小学生）の計8名で参加しました。ボールがビーチボールのような感覚で大変軽く、相手チームに返す回数が３〜５回以内と万人にやさしいルールでしたが、そのやさしさとボールが受ける空気抵抗に思いのほか苦戦しました。子どもから大人までが同じコートで楽しめることもあり、参加者は各市町のスポーツ推進委員に止まらず、親子や友達同士で参加しているチームもありました。体育館
全体が大変盛り上がり、生涯スポーツの一つとして、とても参考になりました。

バスハイキングについてのお知らせ

新会長就任のお知らせ

毎年ご好評いただいていたバスハイキングですが、今年度をもって終了することにな

平成３０年度より林奈緒美 現 副会長りました。楽しみにしてくださっていた方々には大変恐れ入りますが、ご理解の程よろしが新会長に就任することが内定しました。

くお願いいたします。なお、四街道市スポーツ推進委員連絡協議会では、バスハイキン

なお、現職の菅原定利会長は平成29年

グに代わるイベントを現在検討しています。詳細が決まり次第、市政だよりや市ホーム

度をもってスポーツ推進委員を退任されページにてお知らせいたしますので、ぜひご参加ください。

ます。お疲れさまでした。

自治会や子ども会等でスポーツ行事をする際、スポーツ推進委員が皆様のところへ出向き、講師としてお手伝いさせていただきます。お気軽に下記までお問い合わせください。

四街道市教育委員会教育部スポーツ振興課

043-424-8926