Տարբերակ. 0.5

Վերջին փոփոխությունը.
Դեկտեմբեր 2023Հաջորդ վերանայում՝
Դեկտեմբեր 2024Պաշտպանված բացահայտումների
(ազդարարման) քաղաքականություն
GLB-HR-21-02-INTԲաժանմունք՝
Մարդիկ և մշակույթ
Կապ՝
jbinnion@keywordsstudios.com

Ընթերցվելու էԲողոքարկման քաղաքականության և ընթացակարգի, կաշառակերության և կոռուպցիայի դեմ պայքարի
քաղաքականութան, հարկերից խուսափելու դեմ քաղաքականության, պատժամիջոցների քաղաքականության ևգործարար վարքագծի կանոնների հետ միասին.
ԳԱՂՏՆԻ Է ԵՎ ՀԱՆԴԻՍԱՆՈՒՄ Է ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ
ԳԼԽԱՎՈՐ ԱՄՓՈՓՈՒՄ
▪

▪
▪
▪

▪

▪

Keywords Studios plc-ն և նրա դուստր ձեռնարկությունները («Keywords» կամ «Group») հավատարիմ ենիրավական պահանջներին համապատասխանելու իրենց հնարավոր ամենաբարձր չափանիշներին: Այսքաղաքականության նպատակն է խրախուսել և հնարավորություն ընձեռել անհատներին բարձրաձայնել
խախտման վերաբերյալ մտահոգությունների մասին (օրինակ՝ անօրինականության որևէ ձև):Այս քաղաքականությունը պատմում է ձեզ, թե ինչպես կարող եք արտահայտել Ձեր մտահոգությունը Keywordsին խախտման վերաբերյալ, և Keywords-ը երաշխավորում է, որ նման մտահոգությունները ենթակա են լուրջ
վերաբերմունքի և պատշաճ հետաքննության:Այս քաղաքականությունը նպատակ ունի պաշտպանել ցանկացած ձևի հաշվեհարդարից այն հիմքով, որ դուքհայտնել եք մտահոգություն այն մասին, քանի դեռ ողջամիտ հիմքեր ունեք ենթադրելու, որ ձեր զեկույցի
տեղեկատվությունը ճիշտ է զեկուցման պահին:Ինչպես մանրամասնված է այս քաղաքականության մեջ, անօրինականության, սխալ գործողությունների կամխախտումների բացահայտման գլխավոր ընթացակարգը բացահայտման կենտրոնական ընթացակարգն է՝օգտագործելով Խմբի «EQS Integrity Line» առցանց զեկուցման պորտալը (https://keywordsstudios.integrityline:com/frontpage) (տես ստորև բաժին 8-ը):Keywords-ը խրախուսում է ցանկացած անհատի, ով իրական մտահոգություններ ունի կազմակերպությունում
խախտման, այդ մտահոգությունները վաղ փուլում բարձրացնելու վերաբերյալ՝ Keywords-ի բացահայտման
կենտրոնական ընթացակարգի միջոցով (https://keywordsstudios.integrityline.com/frontpage), քանի որ այնզեկույցների հետ աշխատելու ամենաարդյունավետ ուղին է, որը ծառայում է ինչպես Keywords-ի, այնպես էլդրանք պատրաստող անհատի շահերին:Հնարավոր են տեղական և արտաքին բացահայտումներ (տես ներկայացված տեղական հավելվածները
ստորև):

Փաստաթղթի վերնագիր

Պաշտպանված
բացահայտումների
(ազդարարման)քաղաքականություն

Փաստաթղթի համար

Տարբերակ

GLB-HR-21-02-INTՎերջին
ամսաթիվը

0.5վերանայման

Dec 2023

Էջ 1 29 35Փաստաթղթերի պատմություն
Ամսաթիվ

Տարբերակ

Նկարագրություն

Հեղինակ

01/01/20180Առաջին նախագիծ

Gerry Cleary

09/11/2018

0.1

Տարբերակ 1

Gerry Cleary

01/30/2019

0.2

Բառերի, ձևաչափի և կետադրական նշանների աննշան
ճշգրտումներ

Gerry Cleary

8/20/20190.2բ

Քերականական ուղղում. «գործողության մեջ»-ը պետք է կարդալ
«անգործություն»Gerry Cleary

8/27/20190.2գ

Հեռացրեք երկրորդ «դա»-ն 10-րդ պարբերությունում: Ավելացրե՛ք
Դուբլին 18-ը հասցեին և ստորակետը հանեք 12-րդպարբերության eircode-ում

Gerry Cleary

12/2/20190.2դ

«Ավելացված է 12-րդ պարբերության մեջ». Բացահայտումները
կարող են նաև ուղղակիորեն զեկուցվել Ներքին աուդիտի
ղեկավար Էշլին Հենլիին (Aisling Hanley), ով անկախ է ավագղեկավարության թիմից և զեկուցում է աուդիտի կոմիտեի
նախագահին: Նրա էլ․ հասցեն է՝ ahanley@keywordsstudios.com»։

Gerry Cleary

1/1/2020

0.2դՎերանայված

Gerry Cleary

15/03/2022

0.3Զեկույցների պորտալի ներդրում և ԵՄ ազդարարման հրահանգի
թարմացում, նաև նոր հավելվածների ստեղծում:Ջերի Քլիրին,Էշլին Հենլին ևԷնդրյու
Քենեդին

12/04/2022

0.3բ

Keywords Studios plc-ի տնօրենների խորհրդի վերջնական
մեկնաբանությունների ներառում

Էնդրյու
Քենեդի(Andrew
Kennedy)

09/08/2022

0.3գԲազմազանության, հավասարության, ներառման ևպատկանելության տեսանկյունից Թրինա Մարշալի
մեկնաբանությունների ներառում

Էնդրյու
Քենեդի(Andrew
Kennedy)

29/11/2022

0.3դԻռլանդիայի և Լեհաստանի համար երկրի հատուկ
ժամանակացույցերի ընդգրկում, որպեսզի արտացոլեն այդիրավասություններում տեղական զեկույցների առկայությունը,ինչպես պահանջվում է ԵՄ ազդարարման մասին հրահանգով

Էնդրյու
Քենեդի
(Andrew
Kennedy) /Սաբրինա
Տավորմինա
(Sabrina
Tavormina)

11/20230.4

Փոքր փոփոխություններ և դիզայնի թարմացում

Եկատերինա
Ուստինա
(Ekaterina
Ustina)12/20230.5Երկրի համար լրացուցիչ հավելվածների ներառում՝ ԵՄազդարարման մասին հրահանգով սահմանված
պարտավորություններին համապատասխանելու համար

Դեքլան
Մաքվիլան
(Declan
MacQuillan)ԳԱՂՏՆԻ ԵՎ ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ - Կիրառվում են սեփականության նշումներ: Տպագիր փաստաթղթերը ենթակա են փոփոխման։ Նախքան
օգտագործելը ստուգեք ճիշտ վերանայումը:ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ԾԱՆՈԹՈՒԹՅՈՒՆ. Այս փաստաթուղթը պարունակում է Keywords Int’l-ին պատկանող տեղեկատվություն: Ցանկացած բացահայտում կամ օգտագործում
ուղղակիորեն արգելված է, բացառությամբ հստակ գրավոր թույլտվության:Փաստաթղթի վերնագիր

Պաշտպանված
բացահայտումների
(ազդարարման)քաղաքականություն

Փաստաթղթի համար

Տարբերակ

GLB-HR-21-02-INTՎերջին
ամսաթիվը

0.5վերանայման

Dec 2023

Էջ 2 29 35ԳԱՂՏՆԻ ԵՎ ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ - Կիրառվում են սեփականության նշումներ: Տպագիր փաստաթղթերը ենթակա են փոփոխման։ Նախքան
օգտագործելը ստուգեք ճիշտ վերանայումը:ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ԾԱՆՈԹՈՒԹՅՈՒՆ. Այս փաստաթուղթը պարունակում է Keywords Int’l-ին պատկանող տեղեկատվություն: Ցանկացած բացահայտում կամ օգտագործում
ուղղակիորեն արգելված է, բացառությամբ հստակ գրավոր թույլտվության:Փաստաթղթի վերնագիր

Պաշտպանված
բացահայտումների
(ազդարարման)քաղաքականություն

Փաստաթղթի համար

Տարբերակ

GLB-HR-21-02-INTՎերջին
ամսաթիվը

0.5վերանայման

Dec 2023

Էջ 3 29 35Բովանդակություն

1.

Ներածություն .................................................................................................................................................................. 42.

Նպատակ ......................................................................................................................................................................... 43.

Այս քաղաքականության նպատակն ու շրջանակը ....................................................................................................... 44.

Այս քաղաքականության մեջ ներառված մտահոգությունները .................................................................................... 55.

Այս քաղաքականության նպատակն ու շրջանակը ....................................................................................................... 66.

Պաշտպանություն հաշվեհարդարից ............................................................................................................................. 67.

Բացահայտում կատարելու ալիքներ ............................................................................................................................. 68.

Անհանգստության բարձրաձայնում ............................................................................................................................... 79.

Գաղտնիություն և անանունություն .......................................................................................................................... 710.

«Պաշտպանված բացահայտումները կառավարողի» դերը ..................................................................................... 711.

Թե ինչպես կարձագանքի Keywords-ը ....................................................................................................................... 812.

Սուտ մեղադրանքներ ................................................................................................................................................. 813.

Աշխատակից, որը ենթակա է բացահայտման .......................................................................................................... 814.

Պաշտպանություն պատժից կամ հաշվեհարդարից................................................................................................. 915.

Բողոքների ընթացակարգ ........................................................................................................................................ 1016.

Վերանայում............................................................................................................................................................... 1017.

Հետադարձ կապ ....................................................................................................................................................... 1018.

Պարտականություններ ............................................................................................................................................ 1019.

Պայմանագրային կարգավիճակ .............................................................................................................................. 10Հավելված 1 – Խմբի «EQS INTEGRITY LINE» առցանց զեկույցների պորտալի ակնարկ ............................................... 11Հավելված 2 – Երկրի տեղական ժամանակացույցեր

ԳԱՂՏՆԻ ԵՎ ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ - Կիրառվում են սեփականության նշումներ: Տպագիր փաստաթղթերը ենթակա են փոփոխման։ Նախքան
օգտագործելը ստուգեք ճիշտ վերանայումը:ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ԾԱՆՈԹՈՒԹՅՈՒՆ. Այս փաստաթուղթը պարունակում է Keywords Int’l-ին պատկանող տեղեկատվություն: Ցանկացած բացահայտում կամ օգտագործում
ուղղակիորեն արգելված է, բացառությամբ հստակ գրավոր թույլտվության:Փաստաթղթի վերնագիր

Պաշտպանված
բացահայտումների
(ազդարարման)քաղաքականություն
1.

Փաստաթղթի համար

Տարբերակ

GLB-HR-21-02-INTՎերջին
ամսաթիվը

0.5վերանայման

Dec 2023

Էջ 4 29 35ՆԵՐԱԾՈՒԹՅՈՒՆ
Keywords-ը հավատարիմ է իր իրավական պահանջներին համապատասխանելու հնարավոր ամենաբարձր
չափանիշներին: Այս քաղաքականությունը կոչված է խրախուսելու և հնարավորություն տալու անհատներին
բարձրաձայնել մտահոգությունները, այլ ոչ թե անտեսել դրանք: Keywords-ը խրախուսում է ցանկացած անհատի,ով իրական մտահոգություններ ունի կազմակերպությունում խախտման(օրինակ՝ անօրինականության որևէ ձև),այդ մտահոգությունները վաղ փուլում բարձրացնելու վերաբերյալ՝ Keywords-ի զեկուցման կենտրոնական
ընթացակարգի միջոցով: Խախտումներ են համարվում ցանկացած գործողություն կամ բացթողում, որը (i)անօրինական է և վերաբերում է սույն քաղաքականության 4-րդ բաժնում ներառված ոլորտներին. (ii) տապալել
օրենքի առարկան կամ նպատակը սույն քաղաքականության 4-րդ բաժնի շրջանակում ներառված ոլորտներում.
կամ (iii) անօրինական են և մտնում են ձեր իրավասության մեջ գործող փոխատեղման օրենսդրության
շրջանակում (եթե կիրառելի է, խնդրում ենք տեսնել այս քաղաքականության Հավելված 2-ին կից երկրի
համապատասխան
ժամանակացույցը՝
լրացուցիչ
մանրամասների
համար)(«Խախտում»կամ«Խախտումներ»):Ձեզ խրախուսվում է կիսվել խախտումների վերաբերյալ ցանկացած տեղեկատվությամբ, ներառյալ հիմնավորված
կասկածները փաստացի կամ հավանական խախտումների վերաբերյալ, որոնք տեղի են ունեցել կամ մեծհավանականությամբ տեղի կունենան այն ընկերությունում, որտեղ դուք աշխատում եք կամ նախկինում
աշխատել եք, կամ ցանկացած այլ կազմակերպություն, որի հետ կապ եք պահպանում ձեր աշխատանքի համար,ինչպես նաև նման խախտումները թաքցնելու ցանկացած փորձ:Keywords-ը ձգտում է ապահովել խմբի ներսում խախտումների մասին հաղորդումների արդյունավետ
դիտարկումը, որտեղ դա հնարավոր է, այդ թվում, երբ դա կիրառելի է, 2019 թվականի հոկտեմբերի 23-ի "Միության
օրենսդրության խախտումների մասին հաղորդող անձանց պաշտպանության մասին" Եվրոպական Հրահանգի
դրույթների համաձայն (2019/1937) («ԵՄ Ազդարարման հրահանգ»):2.

ՆՊԱՏԱԿԱյս քաղաքականությունը նկարագրում է ձեզ, թե ինչպես կարող եք մտահոգություն հայտնել Keywords-ի միջոցով,և Keywords-ը ապահովում է, որ նման խնդիրները լուրջ վերաբերվելու և պատշաճ կերպով հետաքննվելու են: Այսքաղաքականությունը նպատակ ունի պաշտպանել ցանկացած ձևի հաշվեհարդարից այն հիմքով, որ դուք հայտնելեք մտահոգություն այն մասին, քանի դեռ ողջամիտ հիմքեր ունեք ենթադրելու, որ ձեր զեկույցի
տեղեկատվությունը ճիշտ է զեկուցման պահին:Սույն քաղաքականությունը պարունակում է առաջարկություններ որոշակի անձանց համար՝ բացահայտման
հետևյալ ընթացակարգերի վերաբերյալ.
••Կենտրոնական բացահայտման ընթացակարգը՝ օգտագործելով Խմբի «EQS Integrity Line» առցանց
զեկուզման պորտալը (https://keywordsstudios.integrityline.com/frontpage ) (տես ստորև՝ բաժին 8),Տեղական և արտաքին բացահայտման ընթացակարգերը (տես՝ ստորև ներկայացված տեղական
հավելվածները):Մասնավոր անձանց խորհուրդ է տրվում մտահոգություն հայտնել տեղեկատվության բացահայտման
կենտրոնացված ընթացակարգի շրջանակներում:3.

ՍՈՒՅՆ ՔԱՂԱՔԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՆՊԱՏԱԿԸ և ԿԻՐԱՌՄԱՆ ՇՐՋԱՆԱԿԸ
Keywords-ը կարծում է, որ անհատները կարևոր դեր են խաղում իրենց ուշադրությունը գրաված
իրավախախտումների հետ կապված խնդիրների բացահայտման և հաղորդման գործում: Keywords-ը
կուսումնասիրի իրական և հիմնավորված զեկույցները Խմբի ներսում ենթադրյալ ապօրինությունների
վերաբերյալ: Keywords-ը նաև ապահովում է, որ անհատները կարողանան դա անել մասնավոր կերպով, և որնրանք ՉԵՆ ԵՆԹԱՐԿՎԻ ԽՏՐԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ, ՉԵՆ ՏՈՒԺԻ ՎՆԱՍԻՑ ԿԱՄ ՎՐԵԺԽՆԴՐՈՒԹՅՈՒՆԻՑ՝ ԽՆԴՐԻ
ԶԵԿՈՒՑՄԱՆ ԱՐԴՅՈՒՆՔՈՒՄ:Այս քաղաքականությունը վերաբերում է հետևյալ անձանց, ովքեր աշխատանքի համատեքստում ստանում ենտեղեկատվություն զեկուցվող Խախտումների մասին.
•••մշտական կամ սահմանափակ ժամկետային պայմանագրերով աշխատողներ,կապալառուներ,ենթակապալառուներ,ԳԱՂՏՆԻ ԵՎ ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ - Կիրառվում են սեփականության նշումներ: Տպագիր փաստաթղթերը ենթակա են փոփոխման։ Նախքան
օգտագործելը ստուգեք ճիշտ վերանայումը:ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ԾԱՆՈԹՈՒԹՅՈՒՆ. Այս փաստաթուղթը պարունակում է Keywords Int’l-ին պատկանող տեղեկատվություն: Ցանկացած բացահայտում կամ օգտագործում
ուղղակիորեն արգելված է, բացառությամբ հստակ գրավոր թույլտվության:Փաստաթղթի վերնագիր

Պաշտպանված
բացահայտումների
(ազդարարման)քաղաքականություն
•
•
•
•
•
•
•
•

Փաստաթղթի համար

Տարբերակ

GLB-HR-21-02-INTՎերջին
ամսաթիվը

0.5վերանայման

Dec 2023

Էջ 5 29 35կամավորներ,վարձատրվող կամ չվարձատրվող վերապատրաստվողներ,գործակալության աշխատողներ, որտեղ աշխատողը տրամադրվում է երրորդ անձի կողմից Keywords-ի
համար,
ինքնազբաղված անձինք,բաժնետերեր,Keywords-ի վարչական, կառավարման և վերահսկիչ մարմինների անդամներ (ներառյալ ոչ գործադիր
անդամներ),ցանկացած անձ, ով աշխատում է կապալառուների, ենթակապալառուների և մատակարարների
հսկողության և ղեկավարության ներքո, ևվերը նշված կատեգորիաներից որևէ մեկում, ում աշխատանքի վրա հիմնված հարաբերությունները Խմբիորևէ անդամի հետ դեռ չեն սկսվել կամ ավարտվել են (օրինակ՝ աշխատանքի համար դիմող անձ):Այս քաղաքականությունը նախատեսված է ընդգրկելու Խմբի գործունեության բոլոր ասպեկտները, ներառյալ մերգործունեությունը միջազգային մակարդակով, և նպատակ ունի.
•

•

•
•
•

վստահեցնել անհատներին, որ նրանք պաշտպանված կլինեն ցանկացած տիպի հաշվեհարդարից, եթենրանք մտահոգություն են հայտնել Խմբի ներսում Խախտումների վերաբերյալ և պահպանել ենիրավական պաշտպանության միջոցները, որը տրվում է այն անձանց, ովքեր հաղորդում են ներկայացնում
հաշվեհարդարի դեմ, ներառյալ վրեժխնդրության սպառնալիքները կամ վրեժխնդրության փորձերը,ապահովել, որ խտրականություն տեղի չունենա սեռի, սեռի փոփոխության, ամուսնական կամքաղաքացիական գործընկերության կարգավիճակի, ռասայի, մաշկի գույնի, ազգության, էթնիկական
ծագման, ազգային ծագման, հաշմանդամության, տարիքի, սեռական կողմնորոշման, կրոնի կամհամոզմունքի կամ որևէ այլ արգելված հիմքով՝ բարձրացված մտահոգությունների լուծման ընթացում․ապահովել, որ բոլոր անհատները, ովքեր ներառված են այդ շրջանակիում, կարողանան դիտել այսքաղաքականության պատճենը այնպիսի ձևաչափով, որը նրանք կարող են հեշտությամբ հասկանալ,հատկապես նրանց համար, ում մայրենի լեզուն անգլերենը չէ, և նրանց, ովքեր դժվարանում են կարդալ․ապահովել, որ անհատները ստանան իրենց մտահոգությունների կշռադատված պատասխանը ևշեշտել ղեկավարների և աշխատակիցների համար, որ իրական մտահոգությունները զեկուցող մարդկանց
ցանկացած տեսակի հաշվեհարդարի ենթարկելը, ինչպես նաև չարամտորեն մեղադրանք ներկայացնելը
կարգապահական խախտում է:

4. ԱՅՍ ՔԱՂԱՔԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՄԵՋ ՆԵՐԱՌՎԱԾ ՄՏԱՀՈԳՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸԱյս քաղաքականությունը նպատակաուղղված է լուծելու հետևյալ ոլորտներում խախտումների վերաբերյալ լուրջկամ զգայուն մտահոգությունները.
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•

պետական գնումներ,ֆինանսական ծառայություններ, ապրանքներ և շուկաներ,փողերի լվացման կանխարգելում,ահաբեկչության ֆինանսավորման կանխարգելում,արտադրանքի անվտանգություն և համապատասխանություն,տրանսպորտի անվտանգություն,շրջակա միջավայրի պաշտպանություն,ճառագայթային պաշտպանություն և միջուկային անվտանգություն,սննդի և անասնակերի անվտանգություն,կենդանիների առողջություն և բարեկեցություն,հանրային առողջություն,սպառողների պաշտպանություն,գաղտնիության և անձնական տվյալների պաշտպանություն,ցանցի և տեղեկատվական համակարգերի անվտանգություն,խախտումներ, որոնք ազդում են Եվրոպական միության ֆինանսական շահերի վրա, ևԵվրոպական միության ներքին շուկայի հետ կապված խախտումներ, ներառյալ.
- մրցակցության և պետական օգնության կանոնները, և- կորպորատիվ հարկի վերաբերյալ կանոններ, ներառյալ ցանկացած հարկային պայմանավորվածություն:ԳԱՂՏՆԻ ԵՎ ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ - Կիրառվում են սեփականության նշումներ: Տպագիր փաստաթղթերը ենթակա են փոփոխման։ Նախքան
օգտագործելը ստուգեք ճիշտ վերանայումը:ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ԾԱՆՈԹՈՒԹՅՈՒՆ. Այս փաստաթուղթը պարունակում է Keywords Int’l-ին պատկանող տեղեկատվություն: Ցանկացած բացահայտում կամ օգտագործում
ուղղակիորեն արգելված է, բացառությամբ հստակ գրավոր թույլտվության:Փաստաթղթի վերնագիր

Պաշտպանված
բացահայտումների
(ազդարարման)քաղաքականություն

Փաստաթղթի համար

Տարբերակ

GLB-HR-21-02-INTՎերջին
ամսաթիվը

0.5վերանայման

Dec 2023

Էջ 6 29 35Վերոնշյալ ցանկը ցույց է տալիս այն ոլորտները, որոնք կարող են մտահոգություն առաջացնել՝ հիմնված ԵՄազդարարման մասին հրահանգի վրա («ԵՄ օրենքի խախտումներ»), բայց այն սպառիչ չէ:ԴՈՒՔԽՐԱԽՈՒՍՎՈՒՄ ԵՔ ՀԱՅՏՆԵԼ ՑԱՆԿԱՑԱԾ ԽԱԽՏՄԱՆ, ԿԱՄ ԱՅԼ ԽՆԴՐԻ ԿԱՄ ՄՏԱՀՈԳՈՒԹՅԱՆ
ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ, ՈՐՆ ԸՍՏ ՁԵԶ ՈՂՋԱՄՏՈՐԵՆ ԱՆՕՐԻՆԱԿԱՆ Է, ԵՎ ՁԵԶ ՄՏԱՀՈԳՈՒԹՅՈՒՆ Է ՊԱՏՃԱՌՈՒՄ,ՆՈՒՅՆԻՍԿ, ԵԹԵ ԱՅՆ ԱՌՆՉՎՈՒՄ Է ՎԵՐԸ ՉՆՇՎԱԾ ՈՐԵՎԷ ՈԼՈՐՏԻՆ:Ձեր զեկույցը կարող է վերաբերել ցանկացած Խախտման աշխարհի ցանկացած կետում. այնսահմանափակվում միայն այն հարցերով, որոնք ծագում են այն երկրում, որտեղ դուք աշխատում եք:չի

5. ՄՏԱՀՈԳՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ, ՈՐՈՆՔ ԴՈՒՐՍ ԵՆ ԱՅՍ ՔԱՂԱՔԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՇՐՋԱՆԱԿՆԵՐԻՑ
Քաղաքականությունը նախատեսված չէ լուսաբանելու Keywords-ի կամ դրա աշխատակիցներից որևէ մեկիկողմից ձեռնարկված կամ ձեռնարկվելիք գործողությունների դեմ բողոքները, որոնք անհատին դրել կամ կարողեն դնել որոշակի անբարենպաստ վիճակում՝ կապված իրենց պարտականությունների, աշխատանքային
պայմանների և դրույթների հետ կամ հարաբերություններ գործընկերների հետ։ Եթե ցանկանում եք նման բողոք
ներկայացնել, Դուք պետք է օգտագործեք Keywords-ի բողոքարկման ընթացակարգը, որի մանրամասները կարողեք գտնել Խմբի բողոքարկման քաղաքականության և ընթացակարգի մեջ: Դուք կարող եք նաև օգտագործել
Keywords-ի բողոքարկման ընթացակարգը՝ կապված այս քաղաքականության մեջ ընդգրկված հարցերի հետ, եթեձեր մտադրությունն է, որ զեկույցը պետք է ներառի բողոք, այլ ոչ թե առանձին մտահոգություն առաջացնի այսքաղաքականության համաձայն:6. ՊԱՇՏՊԱՆՈՒԹՅՈՒՆ ՀԱՇՎԵՀԱՐԴԱՐԻՑ
Keywords-ը հասկանում է, որ մտահոգություններ բարձրաձայնելու որոշումը կարող է դժվար լինել, հատկապեսայն պատճառով, որ կարող է լինել ակնկալվող հաշվեհարդարի վախ այն մարդկանց կողմից, ովքեր կարող եններգրավված լինել Խախտմանը (օրինակ, նրանք, ովքեր կարող են խախտում կատարել): Keywords-ը չիհանդուրժի հաշվեհարդարը որևէ անձի նկատմամբ, ով մտահոգություն է հայտնում, եթե նրանք ողջամիտ հիմքեր
ունեն ենթադրելու, որ զեկույցում ներկայացված տեղեկատվությունը զեկույցի պահին ճիշտ է, նույնիսկ եթեպարզվի, որ որևէ հիմք չկա եզրակացնելու, որ տեղի է ունեցել որևէ խախտում, կամ հավանական է, որ տեղիունենա:Հաշվեհարդարից պաշտպանությունը, անհրաժեշտության դեպքում, կիրառվում է նաև (i) միջնորդների
նկատմամբ. (ii) երրորդ անձինք, որոնք կապված են զեկուցող անձանց հետ և ովքեր կարող են վրեժխնդրության
ենթարկվել աշխատանքի հետ կապված համատեքստում, օրինակ՝ զեկուցող անձանց գործընկերները կամհարազատները, և (iii) հաշվետու անձին պատկանող իրավաբանական անձինք, որոնց տիրապետում է, որոնց
համար աշխատում է կամ այլ կերպ կապված է աշխատանքին առնչվող համատեքստում:Keywords-ը համապատասխան քայլեր կձեռնարկի դրանք պաշտպանելու համար, ներառյալ անհրաժեշտ
գործողություններ ձեռնարկելը, որը կարող է ներառել, բայց չի սահմանափակվում միայն կարգապահական
գործողություններով, ընդհուպ մինչև աշխատանքից ազատումը, յուրաքանչյուրի նկատմամբ, ով հետապնդում էցանկացած ձևի վրեժխնդրություն կամ սպառնում է դա անել:7. ԲԱՑԱՀԱՅՏՈՒՄ ԿԱՏԱՐԵԼՈՒ ԱԼԻՔՆԵՐ
Տեղեկատվությունը բացահայտելու լավագույն միջոցը "EQS Integrity Line" խմբի առցանց զեկույցների պորտալի
միջոցով է https://keywordsstudios.integrityline.com/frontpage) (տես ստորև 8-րդ բաժինը): Keywords-ը խրախուսումէ ցանկացած անձի, ով իրական մտահոգություններ ունի կազմակերպության խախտման վերաբերյալ, այդմտահոգությունները շուտ բարձրաձայնել այս պորտալի միջոցով, որը զեկույցների հետ աշխատելու
ամենաարդյունավետ միջոցն է և բխում է ինչպես Keywords-ի, այնպես էլ դրանք ստեղծող անձի շահերից:Հնարավոր է նաև տեղական և արտաքին բացահայտում (տես՝ ստորև ներկայացված տեղական հավելվածները):Keywords-ը խրախուսում է անհատներին բարձրացնել հարցը, երբ դա պարզապես մտահոգիչ է, պայմանով, որնրանք ողջամիտ հիմքեր ունեն հավատալու, որ զեկույցում պարունակվող տեղեկատվությունը
համապատասխանում է իրականությանը, այլ ոչ թե սպասում են ապացույցներին կամ ինքնուրույն
ուսումնասիրում են հարցը: Ավելի շուտ, քան ուշ գործելը, կարող է հետ պահել հետագա հնարավոր վնասներից:Զեկույցները պետք է պահպանվեն գաղտնիությամբ (տես՝ ստորև բաժին 9-ը):Զեկույցները կարող են կազմվել անանուն հիմունքներով, սակայն անհատներին խրախուսվում է ներկայացնել
իրենց անունը՝ իրենց զեկույցի հետ միասին: Անանուն կերպով արտահայտված մտահոգություններին
ԳԱՂՏՆԻ ԵՎ ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ - Կիրառվում են սեփականության նշումներ: Տպագիր փաստաթղթերը ենթակա են փոփոխման։ Նախքան
օգտագործելը ստուգեք ճիշտ վերանայումը:ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ԾԱՆՈԹՈՒԹՅՈՒՆ. Այս փաստաթուղթը պարունակում է Keywords Int’l-ին պատկանող տեղեկատվություն: Ցանկացած բացահայտում կամ օգտագործում
ուղղակիորեն արգելված է, բացառությամբ հստակ գրավոր թույլտվության:Փաստաթղթի վերնագիր

Պաշտպանված
բացահայտումների
(ազդարարման)քաղաքականություն

Փաստաթղթի համար

Տարբերակ

GLB-HR-21-02-INTՎերջին
ամսաթիվը

0.5վերանայման

Dec 2023

Էջ 7 29 35արդյունավետ կերպով անդրադառնալը կարող է ավելի դժվար լինել, այնուամենայնիվ, հնարավորության
սահմաններում դրանք կքննարկվեն և կլուծվեն Keywords-ի կողմից:8. ՄՏԱՀՈԳՈՒԹՅԱՆ ԲԱՐՁՐԱՑՈՒՄ
Բացահայտման հիմնական մեթոդը Խմբի «EQS Integrity Line» առցանց զեկուցման պորտալի միջոցով է՝https://keywordsstudios.integrityline.com/frontpage (պորտալի ակնարկը ներառված է սույն քաղաքականության
Հավելված 1-ում): Պորտալը հեշտ է օգտագործել և թույլ է տալիս ներկայացնել ինչպես անանուն, այնպես էլնույնականացված զեկույցներ: Անկախ «Գործերի կառավարիչ» (ամենայն հավանականությամբ մարդկային
ռեսուրսների և մշակույթի խմբի անդամ, փաստաբան կամ խմբի ներքին աուդիտ), որն ուղղակիորեն կապված չէենթադրյալ խախտման կամ առաջացած մտահոգության հետ, հանձնարարվելու է արձագանքել և կառավարել
բացահայտումը որպես «Պաշտպանված բացահայտման կառավարիչ» ստուգման մաս: (տես ստորև բերված
բաժին 10-րդ կետը):Եթե ինչ-ինչ պատճառներով չեք կարող մուտք գործել պորտալ, բանավոր կամ գրավոր բացահայտումը կարող էտրամադրվել «Պաշտպանված բացահայտումների կառավարչին» կամ խմբի կողմից այդ նպատակով նշանակված
որևէ այլ անձի, ինչպես մանրամասն նկարագրված է ստորև 10-րդ բաժնում:Թեև անհատներից չի ակնկալվում ապացուցել փաստերի ճշմարտացիությունը բացահայտման մեջ, նրանք պետքէ ունենան «ողջամիտ համոզմունք», որ իրենց անհանգստության համար հիմքեր կան, երբ բացահայտումներ ենիրականացնում՝ կենտրոնական ընթացակարգի կիրառմամբ:Դուք պետք է ձեր զեկույցը հնարավորինս կոնկրետ դարձնեք և ներառեք այնպիսի մանրամասներ, ինչպիսիք են՝
•
•
•
•
•

սխալ արարքի տեսակը, որի մասին դուք հայտնում եք,որտեղ և երբ են տեղի ունեցել համապատասխան իրադարձություններ,ով է ներգրավված և ով է տեղյակ ձեր հաղորդած գործի մասին,ինչ եղանակով է ֆիզիկական անձը կամ կազմակերպությունը կատարել խախտումը, ևցանկացած փաստաթուղթ կամ այլ աղբյուրներ, որոնք աջակցում են ձեր զեկույցի տեղեկատվությանը:9. ԳԱՂՏՆԻՈՒԹՅՈՒՆ և ԱՆԱՆՈՒՆՈՒԹՅՈՒՆ
"EQS Integrity Line" խմբի առցանց զեկույցների պորտալը (https://keywordsstudios.integrityline.com/frontpage)ապահովում է անանունություն, և պատասխաններն ուղարկվում են արտաքին ապահով մուտքի արկղի միջոցով:Բացահայտումը կպահվի գաղտնի և այն ձևով, որը չի վտանգում բացահայտումը կատարող անձիգաղտնիությունը: Ուշադրության կենտրոնում միշտ լինելու է բացահայտման մեջ պարունակվող
տեղեկատվությունը, այլ ոչ թե բացահայտումն իրականացնողի ինքնությունը: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որկարող են լինել երկրի հատուկ պահանջներ՝ կապված անանունության և տվյալների փոխանցման հետ: Այնդեպքում, երբ կիրառվում են որոշակի երկրի կանոնակարգեր, դրանք լուսաբանվելու են առցանց զեկույցների
պորտալում, և դրանցից մի քանիսը մանրամասն ներկայացված են ստորև՝ տեղական ծրագրերում:10. «ՊԱՇՏՊԱՆՎԱԾ ԲԱՑԱՀԱՅՏՈՒՄՆԵՐԸ ԿԱՌԱՎԱՐՈՂԻ» ԴԵՐԸKeywords-ը, ի վերջո, պատասխանատու է այս քաղաքականության կառավարման համար:Keywords-ը նշանակել է նույնականացված բարձրաստիճան ղեկավարին՝ որպես «Պաշտպանված
բացահայտումների կառավարիչ»՝ այս քաղաքականության պահպանման և ամենօրյա գործունեության համար:«Պաշտպանված բացահայտումների կառավարիչ»- ը Ջո Բինիոնն է՝ մարդկային ռեսուրսների և մշակույթի թիմիգլխավոր մասնագետը, որը լիազորված է գործել Keywords-ի շրջանակներում՝ ի պատասխան կենտրոնացված
բացահայտման:Պաշտպանված բացահայտման կառավարչի կոնտակտային տվյալներն են՝ (i) հեռախոս +44 7806 360338; (ii)նամակ jbinnion@keywordsstudios.com; և (iii) տեղադրել Keywords UK Limited, 4th Floor 110 High Holborn, London,
England WC1V 6JS:
Բացահայտումների մասին կարելի է նաև ուղղակիորեն զեկուցել Խմբի գլխավոր խորհրդական և ընկերության
քարտուղար Էնդրյու Քենեդիին (էլ․ հասցեն է՝ akennedy@keywordsstudios.com):Եթե որևէ պատճառով կարծում եք, որ ձեր բացահայտումը պետք է լուծվի Խմբի աշխատակիցներից դուրս,այլընտրանքային կապը տրամադրվում է Keywords Studios plc-ի աուդիտի կոմիտեի նախագահի՝ անկախ ոչգործադիր տնօրենի միջոցով (էլ. AuditChair@keywordsstudios.com):ԳԱՂՏՆԻ ԵՎ ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ - Կիրառվում են սեփականության նշումներ: Տպագիր փաստաթղթերը ենթակա են փոփոխման։ Նախքան
օգտագործելը ստուգեք ճիշտ վերանայումը:ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ԾԱՆՈԹՈՒԹՅՈՒՆ. Այս փաստաթուղթը պարունակում է Keywords Int’l-ին պատկանող տեղեկատվություն: Ցանկացած բացահայտում կամ օգտագործում
ուղղակիորեն արգելված է, բացառությամբ հստակ գրավոր թույլտվության:Փաստաթղթի վերնագիր

Պաշտպանված
բացահայտումների
(ազդարարման)քաղաքականություն

Փաստաթղթի համար

Տարբերակ

GLB-HR-21-02-INTՎերջին
ամսաթիվը

0.5վերանայման

Dec 2023

Էջ 8 29 35

11. ԻՆՉՊԵՍ ԿԱՐՁԱԳԱՆՔԻ KEYWORDS-ԸՊաշտպանված բացահայտման կառավարիչը (Ջո Բինիոն/Joe Binnion) կամ գործի կառավարիչը (ամենայն
հավանականությամբ մարդկային ռեսուրսների և մշակույթի թիմի անդամ, իրավախորհրդատու կամ ներքին
աուդիտ) կպատասխանի EQS Integrity Line-ի վերաբերյալ բարձրացված հարցերին:Բացահայտումը կարող է, կախված հայտարարությունների ծանրությունից, անմիջապես փոխանցվել
համապատասխան մարմիններին: Նմանապես, եթե պահանջվում են հրատապ գործողություններ (օրինակ՝
առողջությանը և անվտանգությանը սպառնացող վտանգը վերացնելու համար), դա կկատարվի մինչև որևէ այլհետաքննություն:Խախտման մեջ մեղադրվող ցանկացած անձի համար արդար ընթացակարգի շահերից ելնելով, նախնական
հետաքննություն կկատարվի՝ որոշելու, թե արդյոք տեղին է ոչ պաշտոնական կամ պաշտոնական
հետաքննությունը, և եթե այո, ապա ինչ ձևով այն պետք է ընդունվի: Ըստ անհրաժեշտության, բացահայտմանմեջ բարձրացված հարցերը կարող են հետաքննվել Խմբի ներսում այլ շահագրգիռ կողմերի, Keywords-ի մեկ կամմի քանի արտաքին խորհրդատուների հետ կամ փոխանցվել արտաքին աուդիտորին:Մտահոգության բարձրացումից հետո յոթ աշխատանքային օրվա ընթացքում (կամ ավելի վաղ, եթե դապահանջվում է տեղական օրենսդրությամբ), Գործի կառավարիչը կամ Պաշտպանված բացահայտման մենեջերը
գրավոր կգրեն այն անհատին, ով հաղորդում է տվել և կընդունի, որ մտահոգությունը ստացվել է:Հաղորդակցությունը կարող է ներառել տեղեկատվություն անձնակազմի աջակցության մեխանիզմների մասին,ինչպիսիք են Keywords’ Employee Assistance Programs-ը (EAP):Պաշտպանված բացահայտումները կառավարողի դերը.
•••պահպանել շփումը բացահայտում կատարած անձի հետ, ներառյալ անհրաժեշտության դեպքում պահանջել
զեկույցի վերաբերյալ լրացուցիչ տեղեկություններ: Գործի կառավարչի կամ պաշտպանված բացահայտման
մենեջերի (կամ նրանց անունից աշխատող անձի) և բացահայտում կատարող անձի միջև հետաքննության
ընթացքում շփման ծավալը կախված կլինի բարձրացված հարցերի բնույթից, ներգրավված հարցերի
հնարավոր լրջությունից և զեկույցում ներկայացված տեղեկատվության հստակությունից,ջանասիրաբար հետևել / հետաքննել բացահայտումը՝ գնահատելու զեկույցում ներկայացված պնդումների
ճշգրտությունը, ևհամոզվել, որ բացահայտումը կատարած անձը տեղյակ է, որ հարցն ակտիվ քննարկման փուլում է և նրանց
հետադարձ կապ կհաղորդի զեկույցի վերաբերյալ:Պաշտպանված բացահայտումները կառավարողի դերը.
••բարձրացված բոլոր մտահոգությունների և ստացված զեկույցների, հետաքննության և արդյունքների մասին
նշումների հետ միասին անվտանգ կերպով պահել գրառումը, որը չի վտանգում աշխատակիցների
գաղտնիությունը կամ, բարեխղճորեն կատարված ոչ ճշգրիտ բացահայտումների դեպքում, չի վնասում
հեղինակությանը կամ աշխատակիցների աշխատանքային գրառումներին, ևզեկուցել, ըստ պահանջի, Keywords Studios plc-ի տնօրենների խորհրդին՝ տրամադրելով ստացված
բացահայտումների քանակի և տեսակի, ձեռնարկված գործողությունների, գաղտնիության կամհաշվեհարդարի ցանկացած խախտման և դրանք վերացնելու ուղղությամբ ձեռնարկված գործողությունները,ինչպես նաև հայտարարություն իրազեկման և այս քաղաքանության մասով վերապատրաստվելու մասին:12. ՍՈՒՏ ՄԵՂԱԴՐԱՆՔՆԵՐ
Keywords-ը չի հանդուրժի հաշվեհարդարը որևէ անձի նկատմամբ, ով մտահոգություն է հայտնում, եթե նրանք
ողջամիտ հիմքեր ունեն ենթադրելու, որ զեկույցում ներկայացված տեղեկատվությունը զեկույցի պահին ճիշտ է,նույնիսկ եթե պարզվի, որ որևէ հիմք չկա եզրակացնելու, որ տեղի է ունեցել որևէ խախտում, կամ հավանական
է, որ տեղի ունենա: Keywords-ը անհրաժեշտ միջոցներ կձեռնարկի ցանկացած անձի դեմ, ով գիտակցաբար
հայտնել է կեղծ տեղեկություններ, որոնք կարող են ներառել, բայց չեն սահմանափակվի միայն կարգապահական
միջոցների կիրառմամբ կամ աշխատանքից ազատմամբ:13. ԱՇԽԱՏԱԿԻՑ, ՈՐԸ ԵՆԹԱԿԱ Է ԲԱՑԱՀԱՅՏՄԱՆ
Աշխատակիցը, ում մասին տեղեկատվությունը բացահայտվում է, ունի արդար վերաբերմունքի իրավունք։ Մինչհետաքննությունը շարունակվում է, բոլոր ողջամիտ քայլերը կձեռնարկվեն պաշտպանված բացահայտման մեջմեղադրվող անձանց գաղտնիությունը պաշտպանելու համար՝ սպասելով հետաքննության արդյունքներին:ԳԱՂՏՆԻ ԵՎ ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ - Կիրառվում են սեփականության նշումներ: Տպագիր փաստաթղթերը ենթակա են փոփոխման։ Նախքան
օգտագործելը ստուգեք ճիշտ վերանայումը:ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ԾԱՆՈԹՈՒԹՅՈՒՆ. Այս փաստաթուղթը պարունակում է Keywords Int’l-ին պատկանող տեղեկատվություն: Ցանկացած բացահայտում կամ օգտագործում
ուղղակիորեն արգելված է, բացառությամբ հստակ գրավոր թույլտվության:Փաստաթղթի վերնագիր

Պաշտպանված
բացահայտումների
(ազդարարման)քաղաքականություն

Փաստաթղթի համար

Տարբերակ

GLB-HR-21-02-INTՎերջին
ամսաթիվը

0.5վերանայման

Dec 2023

Էջ 9 29 35

14. ՊԱՇՏՊԱՆՈՒԹՅՈՒՆ ՊԱՏԺԻՑ ԿԱՄ ՀԱՇՎԵՀԱՐԴԱՐԻՑ
Keywords-ը հավատարիմ է լավ փորձին և բարձր չափանիշներին, և մենք ցանկանում ենք աջակցել և պաշտպանել
աշխատակիցներին, ովքեր բացահայտումներ են անում այս քաղաքականության շրջանակներում: Չիհանդուրժվի աշխատակիցների վրա ուղղակի կամ անուղղակի ճնշումը՝ բացահայտումներ չանելու կամ սույն
քաղաքականությանը հակասող բացահայտումներ կատարելու համար:Keywords-ը ընդունում է, որ անբարենպաստ հետևանքները կարող են տարբեր ձևեր ունենալ. դրանք կարող ենլինել ուղղակի և անուղղակի, կարող են իրականացվել գործընկերների, ղեկավարության, խմբին ապրանքներ ևծառայություններ մատակարարողների կամ մեր հաճախորդների կողմից:Նման վրեժխնդրության օրինակները ներառում են ցանկացած անարդար կամ անբարենպաստ վերաբերմունք
(լինի դա գործողություն կամ անգործություն), որոնք հանգեցնում են աշխատողի աշխատանքային պայմանների
որևէ անբարենպաստ փոփոխության, ներառյալ (բայց չսահմանափակվելով).
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•

կասեցում, աշխատանքից ազատում կամ հեռացում, կամ կասեցման, աշխատանքից ազատման կամհեռացման սպառնալիք,իջեցում կամ առաջխաղացման հնարավորության կորուստ,պարտականությունների փոխանցում, աշխատանքի վայրի փոփոխություն, աշխատավարձի իջեցում կամաշխատանքային ժամերի փոփոխություն,ցանկացած կարգապահական, նկատողության կամ այլ տույժի (ներառյալ ֆինանսական տույժի) կիրառումը,կատարողականի չարդարացված բացասական ակնարկներ,առաջարկությունների մերժում,անհարկի բժշկական ուղղորդումներ,անհավասար վերաբերմունք հիվանդության արձակուրդի կամ կարգապահական քաղաքականության,առաջադրանքների անարդար ընտրության կամ միջոցառումների մասնակցության պայմաններում,հարկադրանք կամ ահաբեկում,խտրականություն, անբարենպաստություն կամ անարդար վերաբերմունք,վնասում վիրավորումից կամ կորուստ,հաշվեհարդարի սպառնալիքներ,բանավոր ոտնձգություն - կատակներ, մեկնաբանություններ, ծաղր կամ երգեր,գրավոր ոտնձգություն՝ ներառյալ տեքստային հաղորդագրություններ, էլ. նամակներ, մեկնաբանություններկամ գրառումներ սոցիալական ցանցերում,ֆիզիկական ոտնձգություն՝ հրմշտոց, հրում կամ հարձակման ցանկացած ձև,վախեցնող ոտնձգություն՝ ժեստեր, կեցվածք կամ սպառնացող դիրքեր,մեկուսացում կամ սոցիալական գործունեությունից դուրս մնալը. ևահաբեկում։

Keywords-ը չի պատժելու կամ սպառնալու պատժել աշխատակցին զգայուն տեղեկատվությունը բացահայտելու
համար: Group-ը թույլ չի տա որևէ այլ անձի պատժել կամ սպառնալ պատժամիջոցներով (ներառյալ ոչպաշտոնական ճնշումները) սույն քաղաքականության համաձայն տեղեկատվության բացահայտման համար:Keywords-ը կձեռնարկի համապատասխան գործողություններ՝ կանխելու և վերացնելու աշխատակիցների
կողմից ցանկացած բռնաճնշում կամ գաղտնիության անհիմն խախտում, երբ նրանք բարեխղճորեն զեկուցեն
խախտման կամ․••••կասկածվում են խախտման մասին հաղորդում կազմելու մեջ;սույն քաղաքականության համաձայն հետաքննության շրջանակներում տեղեկատվություն տրամադրել կամհանդես գալ որպես վկա;վնասի հատուցում փնտրել համապատասխան օրենսդրության դրույթներին համապատասխան. կամայլ կերպ ներգրավված են սույն քաղաքականությանը համապատասխան գործողությունների մեջ:Այս պաշտպանությունները տարածվում են աշխատավայրից դուրս, ինչպիսիք են աշխատավայրից դուրս
անցկացվող համաժողովներն ու դասընթացները, ինչպես նաև աշխատանքի հետ կապված սոցիալական
իրադարձությունները:Աշխատակիցների կողմից պատժի կամ պատժի սպառնալիքներն անընդունելի են: Այս վարքագիծը կարող է լինել
զանցանք և կարող է հանգեցնել կարգապահական գործողությունների՝ ընդհուպ մինչև աշխատանքից ազատելը:ԳԱՂՏՆԻ ԵՎ ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ - Կիրառվում են սեփականության նշումներ: Տպագիր փաստաթղթերը ենթակա են փոփոխման։ Նախքան
օգտագործելը ստուգեք ճիշտ վերանայումը:ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ԾԱՆՈԹՈՒԹՅՈՒՆ. Այս փաստաթուղթը պարունակում է Keywords Int’l-ին պատկանող տեղեկատվություն: Ցանկացած բացահայտում կամ օգտագործում
ուղղակիորեն արգելված է, բացառությամբ հստակ գրավոր թույլտվության:Փաստաթղթի վերնագիր

Պաշտպանված
բացահայտումների
(ազդարարման)քաղաքականություն

Փաստաթղթի համար

Տարբերակ

GLB-HR-21-02-INTՎերջին
ամսաթիվը

0.5վերանայման

Dec 2023

Էջ 10 29 35Նմանապես, մատակարարների, հաճախորդների և այլ անձանց կողմից մեր աշխատակիցներին ուղղված
պատիժները կամ սպառնալիքները, որոնց հետ խմբի ցանկացած անդամ բիզնես է վարում, անթույլատրելի են ևկարող են հանգեցնել պայմանագրերի դադարեցմանը, ծառայությունների կասեցմանը, խմբի տարածքից
հեռացմանը կամ այլ պատժամիջոցների կիրառմանը:15. ԲՈՂՈՔՆԵՐԻ ԸՆԹԱՑԱԿԱՐԳԸ
Սույն քաղաքականության համաձայն տուգանքի նշանակման (տես վերը նշված բաժին 14) կամ գաղտնիության
խախտման (տես վերը նշված բաժին 9) վերաբերյալ բողոքը կարող է ներկայացվել խմբի բողոքների
քաղաքականության և ընթացակարգի համաձայն:Ցանկացած նման բողոքի պատճենը նույնպես պետք է ներկայացվի պաշտպանված բացահայտման կառավարչի
ուշադրությանը (տես վերը նշված 10-րդ բաժինը):16. ՎԵՐԱՆԱՅՈՒՄ
Կառավարման խումբը պատասխանատու է այս փաստաթղթի ընթացիկ ստուգման համար: Դա տեղի կունենա
տարեկան կամ այն ժամանակ, երբ կազմակերպչական փոփոխությունները կանդրադառնան խմբիգործունեության վրա:Յուրաքանչյուր նոր թողարկման մեջ կատարված փոփոխությունները
փաստաթղթավորելու համար կկատարվի փոփոխությունների գրառում:17. ՀԵՏԱԴԱՐՁ ԿԱՊԱյս քաղաքականության վերաբերյալ հետադարձ կապը պետք է ուղղված լինի կառավարման թիմի ցանկացած
անդամի:18. ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ
Keywords-ի բարձրագույն ղեկավարությունը պատասխանատու է այս քաղաքականության իրականացման,պահպանման և մեկնաբանման համար:19. ՊԱՅՄԱՆԱԳՐԱՅԻՆ ԿԱՐԳԱՎԻՃԱԿԱյս քաղաքականությունը Keywords-ի որևէ աշխատակցի հետ պայմանագրի մաս չէ, սակայն Keywords-ն
ակնկալում է, որ իր սկզբունքներին և ընթացակարգերին պետք է հետևեն իր շրջանակներում գտնվող բոլոր
աշխատակիցները: Keywords-ն իրեն իրավունք է վերապահում ժամանակ առ ժամանակ անհրաժեշտության
դեպքում փոփոխել սույն քաղաքականության բովանդակությունը:ԳԱՂՏՆԻ ԵՎ ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ - Կիրառվում են սեփականության նշումներ: Տպագիր փաստաթղթերը ենթակա են փոփոխման։ Նախքան
օգտագործելը ստուգեք ճիշտ վերանայումը:ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ԾԱՆՈԹՈՒԹՅՈՒՆ. Այս փաստաթուղթը պարունակում է Keywords Int’l-ին պատկանող տեղեկատվություն: Ցանկացած բացահայտում կամ օգտագործում
ուղղակիորեն արգելված է, բացառությամբ հստակ գրավոր թույլտվության:Փաստաթղթի վերնագիր

Պաշտպանված
բացահայտումների
(ազդարարման)քաղաքականություն

Փաստաթղթի համար

Տարբերակ

GLB-HR-21-02-INTՎերջին
ամսաթիվը

0.5վերանայման

Dec 2023

Էջ 11 29 35ՀԱՎԵԼՎԱԾ 1 – «EQS INTEGRITY LINE» ԽՄԲԻ ԱՌՑԱՆՑ ԶԵԿՈՒՅՑՆԵՐԻ ՊՈՐՏԱԼԻ ԱԿՆԱՐԿ
Պորտալ հնարավոր է մուտք գործել ինտերնետ հասանելիություն ունեցող ցանկացած սարքից՝ հետևյալ
հասցեով՝https://keywordsstudios.integrityline.com/frontpageԳԱՂՏՆԻ ԵՎ ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ - Կիրառվում են սեփականության նշումներ: Տպագիր փաստաթղթերը ենթակա են փոփոխման։ Նախքան
օգտագործելը ստուգեք ճիշտ վերանայումը:ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ԾԱՆՈԹՈՒԹՅՈՒՆ. Այս փաստաթուղթը պարունակում է Keywords Int’l-ին պատկանող տեղեկատվություն: Ցանկացած բացահայտում կամ օգտագործում
ուղղակիորեն արգելված է, բացառությամբ հստակ գրավոր թույլտվության:Փաստաթղթի վերնագիր

Փաստաթղթի համար

Պաշտպանված
բացահայտումների
(ազդարարման)քաղաքականություն

Տարբերակ

GLB-HR-21-02-INTՎերջին
ամսաթիվը

0.5վերանայման

Dec 2023

Էջ 12 29 35ՀԱՎԵԼՎԱԾ 2 – ՏԵՂԱԿԱՆ ԵՐԿՐՆԵՐԻ ԺԱՄԱՆԱԿԱՑՈՒՅՑԵՐ
ԻՌԼԱՆԴԻԱԱյս ժամանակացույցը միայն ուղեցույցի համար է և չի կազմում ձեր աշխատանքային պայմանագրի մաս:Keywords-ն իրեն իրավունք է վերապահում կատարել սույն ժամանակացույցի ցանկացած փոփոխություն, որըանհրաժեշտ է համարում իր հայեցողությամբ:Ի՞ՆՉ Է ՊԱՇՏՊԱՆՎԱԾ ԲԱՑԱՀԱՅՏՈՒՄԸ:Սույն քաղաքականության և Իռլանդիայի պաշտպանված բացահայտման մասին օրենքի (փոփոխություն)նպատակով 2022 թվականի օրենքը ("Օրենք"), որի վրա այն հիմնված է, ազդարարումը ենթադրում է աշխատողին,որն իրականացնում է տեղեկատվության «պաշտպանված բացահայտում»-ը:«Պաշտպանված բացահայտումը» այն տեղեկատվության բացահայտումն է, որը, համապատասխան
աշխատողի ողջամիտ համոզմամբ, հակված է վկայելու մեկ կամ մի քանի համապատասխան
իրավախախտումների մասին ("Խախտում”)։ Այս համատեքստում խախտումը ներառում է ԵՄ օրենսդրության
խախտումները (ինչպես սահմանված է վերը նշված հիմնական քաղաքականության 4-րդ կետում) և հետևյալը․(a) որ հանցագործությունը կատարվել է, կատարվում է ներկայումս կամ կարող է կատարվել ապագայում;(b) որ անձը չի կատարել, չի կատարում կամ, հավանաբար, չի կատարի որևէ իրավական պարտավորություն
(բացառությամբ այն բանի, որը բխում է աշխատողի աշխատանքային պայմանագրից կամ աշխատանքային
պայմաններից),(c) որ արդարադատության սխալ տեղի է ունեցել, տեղի է ունենում կամ հավանական է, որ տեղի կունենա,(d) որ որևէ անձի առողջությունն ու անվտանգությունը վտանգված է, գտնվում է վտանգի տակ կամ կարող էվտանգվել,(e) որ շրջակա միջավայրին վնաս է հասցվել, վնաս է հասցվում կամ կարող է հասցվել,(f) որ պետական փողերի ապօրինի կամ ոչ պատշաճ օգտագործումը տեղի է ունեցել, տեղի է ունենում կամկարող է տեղի ունենալ;(g) ճնշում, խտրականություն, կոպիտ անփութություն կամ կոպիտ սխալ կառավարում հանրային մարմնի
կողմից կամ նրա անունից,(h) որ խախտումը տեղի է ունեցել, տեղի է ունենում կամ կարող է տեղի ունենալ, կամ(i) որ տեղեկատվությունը, որը հակված է ցույց տալ, որ որևէ հարց, որը պատկանում է նախորդ (ա)-ից (ը)բաժիններից որևէ մեկին, եղել է, գտնվում է կամ կարող է թաքցվել կամ ոչնչացվել, կամ փորձ է արվել, արվումէ կամ կարող է արվել թաքցնելու կամ ոչնչացնել նման տեղեկատվությունը:Իռլանդական Տեղական Ներքին ԶեկուցումՁեզ հիշեցնում ենք, որ բացահայտման լավագույն ուղին«EQS Integrity Line» Խմբի առցանց զեկուցման պորտալն
է՝ https://keywordsstudios.integrityline.com/frontpage: Նրանց համար, ովքեր չեն ցանկանում զեկուցել
կենտրոնական կարգով, Keywords-ի տեղական իռլանդական զեկուցման ալիքը շահագործվում է Իռլանդիայի
Մարդկային ռեսուրսների թիմի կողմից, որը նշանակված է այս գործառույթն իրականացնելու համար:Դուք կարող եք կատարել ձեր զեկույցը բանավոր, գրավոր կամ անձամբ․▪
▪

▪

Կատարել բանավոր զեկույց հեռախոսով (+353 1 902 2730, խնդրելով խոսել Թարա Մոլոնիի
հետ),Կազմելով գրավոր զեկույց.
o փոստով (Tara Moloney, Human Resources, Keywords Studios, Whelan House, South County
Business Park, Leopardstown, Dublin 18, D18 T9P8, Ireland); կամo էլ․ հասցեով՝tmoloney@keywordsstudios.com),Անձամբ զեկույց կազմելու համար խնդրում ենք անձամբ հանդիպում խնդրել HR մենեջեր ԹարաՄոլոնիի հետ:ԳԱՂՏՆԻ ԵՎ ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ - Կիրառվում են սեփականության նշումներ: Տպագիր փաստաթղթերը ենթակա են փոփոխման։ Նախքան
օգտագործելը ստուգեք ճիշտ վերանայումը:ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ԾԱՆՈԹՈՒԹՅՈՒՆ. Այս փաստաթուղթը պարունակում է Keywords Int’l-ին պատկանող տեղեկատվություն: Ցանկացած բացահայտում կամ օգտագործում
ուղղակիորեն արգելված է, բացառությամբ հստակ գրավոր թույլտվության:Փաստաթղթի վերնագիր

Պաշտպանված
բացահայտումների
(ազդարարման)քաղաքականություն

Փաստաթղթի համար

Տարբերակ

GLB-HR-21-02-INTՎերջին
ամսաթիվը

0.5վերանայման

Dec 2023

Էջ 13 29 35Այն դեպքում, երբ դուք ընտրում եք անձամբ ներկայացնել բանավոր զեկույց կամ զեկուցել, այս գործառույթն
իրականացնելու համար Human Resource-ում նշանակվել է Թարա Մոլոնին, որը պետք է պատրաստի զրույցի
արձանագրություն: Ձեզ հնարավորություն կտրվի վերանայել գրառումը և մեկնաբանել այն:Դուք պետք է ձեր զեկույցը հնարավորինս կոնկրետ դարձնեք և ներառեք այնպիսի մանրամասներ, ինչպիսիք են․
▪
▪
▪
▪
▪

Սխալ արարքի տեսակը, որի մասին դուք հայտնում եք,Որտեղ և երբ են տեղի ունեցել համապատասխան իրադարձություններ,Ով է ներգրավված և ով է տեղյակ ձեր հաղորդած գործի մասին,Ինչ եղանակով է ֆիզիկական անձը կամ կազմակերպությունը կատարել խախտումը, ևՑանկացած փաստաթուղթ կամ այլ աղբյուրներ, որոնք աջակցում են ձեր զեկույցի
տեղեկատվությանը:ԱՐՏԱՔԻՆ ԶԵԿՈՒՑՄԱՆ ՈՒՂԻԱյն անհավանական դեպքում, երբ դուք զգում եք, որ չեք կարող արտահայտել ձեր մտահոգությունները
կենտրոնացված կամ տեղական Keywords-ի շրջանակներում, և ողջամտորեն հավատում եք, որ այնտեղեկատվությունը, որը ցանկանում եք հաղորդել, համապատասխանում է իրականությանը, կարող եք մտածելայդ մասին տեղեկացնել իրավասու արտաքին մարմնին, ներառյալ տեղեկատվության պաշտպանության
հանձնակատարին:Պաշտպանված բացահայտումների հանձնակատար
▪ Հեռախոսով՝ +353 1 639 5650
▪ Էլ․ հասցեով՝ info@opdc.ie▪ Փոստով՝ Տեղեկատվության պաշտպանության հանձնակատարի գրասենյակ, 6 Earlsfort terraces,
Dublin 2, D02 W773
Կախված խնդրի բնույթից, դուք կարող եք դիմել Եվրոպական Միության հաստատություն, մարմին, գրասենյակկամ գործակալություն:ԳԱՂՏՆԻ ԵՎ ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ - Կիրառվում են սեփականության նշումներ: Տպագիր փաստաթղթերը ենթակա են փոփոխման։ Նախքան
օգտագործելը ստուգեք ճիշտ վերանայումը:ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ԾԱՆՈԹՈՒԹՅՈՒՆ. Այս փաստաթուղթը պարունակում է Keywords Int’l-ին պատկանող տեղեկատվություն: Ցանկացած բացահայտում կամ օգտագործում
ուղղակիորեն արգելված է, բացառությամբ հստակ գրավոր թույլտվության:Փաստաթղթի վերնագիր

Փաստաթղթի համար

Պաշտպանված
բացահայտումների
(ազդարարման)քաղաքականություն

Տարբերակ

GLB-HR-21-02-INTՎերջին
ամսաթիվը

0.5վերանայման

Dec 2023

Էջ 14 29 35ՖՐԱՆՍԻԱԱյս ժամանակացույցը միայն ուղեցույցի համար է և չի կազմում ձեր աշխատանքային պայմանագրի մաս:Keywords-ը իրավունք է վերապահում կատարել սույն ժամանակացույցի ցանկացած փոփոխություն, որըանհրաժեշտ է համարում, իր հայեցողությամբ, գործող տեղական օրենսդրության համաձայն:Այս քաղաքականությունը վերաբերում է Keywords Studios France SAS-ի բոլոր աշխատակիցներին:Ի՞ՆՉ Է ՊԱՇՏՊԱՆՎԱԾ ԲԱՑԱՀԱՅՏՈՒՄԸ:Սույն քաղաքականության նպատակների համար, համաձայն 2016 թվականի դեկտեմբերի 9-ի թիվ 2016-1691
ֆրանսիական օրենքի, 2017 թվականի ապրիլի 19-ի համար 2017-564 որոշման, ինչպես նաև համար 2022-401
օրենքի, որը նպատակ ունի բարելավել ազդարարողների պաշտպանությունը, ինչպես նշված է համար 2022-1284
հրամանագրում ("Կանոնակարգ") որի վրա այն հիմնված է, տեղեկացումը ենթադրում է, թե ինչ է ներառում
աշխատողի կողմից «պաշտպանված բացահայտում»-ը:«Պաշտպանված բացահայտումը» տեղեկատվության բացահայտումն է, որը, համապատասխան աշխատողի
ողջամիտ համոզմամբ, հաղորդում կամ բացահայտում է տեղեկատվություն մեկ կամ մի քանի համապատասխան
ապօրինությունների մասին («Խախտում»), որն այս համատեքստում ներառում է ԵՄ իրավունքի
խախտումներ (ինչպես սահմանված է վերը նշված հիմնական քաղաքականության 4-րդ կետում) և հետևյալը,(j) իրավախախտում կամ հանցագործություն,(k) ընդհանուր շահերին սպառնացող վտանգ կամ վնաս,(l) Ֆրանսիայի կողմից պատշաճ կերպով վավերացված կամ հաստատված միջազգային պարտավորության
խախտում կամ թաքցնելու փորձ, միջազգային կազմակերպության միակողմանի ակտ, որը ստանձնել էԵվրոպական Միության իրավունքի նման պարտավորությունը,Այս քաղաքականությունը թույլ է տալիս աշխատակիցներին զեկուցել ցանկացած խախտման մասին,մասնավորապես հետևյալ ոլորտներում․-Խտրականություն և ոտնձգություն,Բանկային գործ և ֆինանսներ,Մրցույթ,Աշխատանքային առողջություն և անվտանգություն,Շրջակա միջավայրի պաշտպանություն

ՄՏԱՀՈԳՈՒԹՅԱՆ ԲԱՐՁՐԱՑՈՒՄԵթե կասկածներ ունեք այն մասին, թե ինչպես կամ ում կարող եք ուղարկել զեկույցը, կարող եք կապ հաստատելձեր գծային մենեջերի, մարդկային ռեսուրսների մենեջերի կամ աշխատանքային խորհրդի անդամի հետ նախքան
ուղարկելը:Ֆրանսիական Տեղական Ներքին ԶեկուցումՁեզ հիշեցնում ենք, որ բացահայտման լավագույն ուղին«EQS Integrity Line» Խմբի առցանց զեկուցման պորտալն
է՝ https://keywordsstudios.integrityline.com/frontpage : Նրանց համար, ովքեր չեն ցանկանում կենտրոնացված
զեկույց ներկայացնել, Keywords-ի տեղական ֆրանսիական զեկուցման ալիքը ղեկավարում է Նատալի Դյուրեն, ովնշանակվել է գործառույթը կատարելու համար:Դուք կարող եք կատարել ձեր զեկույցը բանավոր, գրավոր կամ անձամբ․ԳԱՂՏՆԻ ԵՎ ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ - Կիրառվում են սեփականության նշումներ: Տպագիր փաստաթղթերը ենթակա են փոփոխման։ Նախքան
օգտագործելը ստուգեք ճիշտ վերանայումը:ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ԾԱՆՈԹՈՒԹՅՈՒՆ. Այս փաստաթուղթը պարունակում է Keywords Int’l-ին պատկանող տեղեկատվություն: Ցանկացած բացահայտում կամ օգտագործում
ուղղակիորեն արգելված է, բացառությամբ հստակ գրավոր թույլտվության:Փաստաթղթի վերնագիր

Պաշտպանված
բացահայտումների
(ազդարարման)քաղաքականություն

▪
▪

Փաստաթղթի համար

Տարբերակ

GLB-HR-21-02-INTՎերջին
ամսաթիվը

0.5վերանայման

Dec 2023

Էջ 15 29 35Հեռախոսով բանավոր զեկույց անելու համար զանգահարեք +33 1 53 17 10 68 և խնդրեք խոսել
Նատալի Դյուրեի հետ,Կազմելով գրավոր զեկույց.
o "EQS Integrity Line" խմբի առցանց հաշվետվությունների պորտալի միջոցով,https://keywordsstudios.integrityline.com/frontpage (պորտալի ակնարկը ներկայացված էսույն քաղաքականության հավելված 1-ում),փոստով (Nathalie Duret, HR Manager, Keywords Studios France SAS, 59 Boulevard
Exelmans, 75016 Paris, France)o էլ․ հասցեով՝ (nduret@keywordsstudios.com),Անձամբ կամ վիդեոկոնֆերանսի միջոցով զեկույց պատրաստելու համար խնդրում ենքհարցումը ուղարկել nduret@keywordsstudios.com էլ. փոստով: Հանդիպումը կկազմակերպվի
20 աշխատանքային օրվա ընթացքում:o▪

Այն դեպքում, երբ դուք ընտրում եք անձամբ ներկայացնել բանավոր զեկույց կամ զեկուցել, նախնական
համաձայնությամբ, Գործի կառավարիչը կամ ձայնագրում է զրույցը կամ կազմում է զրույցի ամբողջական ևճշգրիտ սղագրությունը: Ձեզ հնարավորություն կտրվի ստուգել, ուղղել և համոզվել խոսակցության գրավոր
վերծանման ճշգրտության մեջ:Դուք պետք է ձեր զեկույցը հնարավորինս կոնկրետ դարձնեք և ներառեք փաստական և օբյեկտիվ մանրամասներ,ինչպիսիք են, բայց չսահմանափակվելով դրանցով․
▪
▪
▪
▪
▪
▪

Էլ. փոստի հասցեն, որով կարող ենք կապվել ձեզ հետ;Սխալ արարքի տեսակը, որի մասին դուք հայտնում եք,Որտեղ և երբ են տեղի ունեցել համապատասխան իրադարձություններ,Ով է ներգրավված և ով է տեղյակ ձեր հաղորդած գործի մասին,Ինչ եղանակով է ֆիզիկական անձը կամ կազմակերպությունը կատարել խախտումը, ևՑանկացած փաստաթուղթ կամ այլ աղբյուրներ, որոնք աջակցում են ձեր զեկույցի
տեղեկատվությանը:Դուք կստանաք հաստատում, որ ձեր զեկույցը գրավոր կերպով ստացվել է ձեր զեկույցը ստանալուց հետո յոթաշխատանքային օրվա ընթացքում այն էլեկտրոնային փոստի հասցեին, որը դուք օգտագործել եք կամ նշել եքորպես նախընտրելի կապի հասցե:Գործի կառավարիչը կուսումնասիրի Ձեր զեկույցը և կարող է լրացուցիչ տեղեկություններ պահանջել՝
հաստատելու համար, որ զեկույցը պատկանում է կանոնակարգի շրջանակին և հանդիսանում է պաշտպանված
բացահայտում:Եթե հաշվի կառավարիչը կարծում է, որ ձեր նախազգուշացումը չի ընկնում վերը նշված շրջանակի տակ, ապաայդպիսի որոշման պատճառները ձեզ կբացատրվեն բացատրական էլ. նամակով:Գործի ղեկավարը կկատարի անհրաժեշտ հետաքննություններ՝ պարզելու համար, թե արդյոք ենթադրյալ
փաստերն ապացուցվել են ողջամիտ ժամկետում, որը չի կարող գերազանցել զեկուցման ստացման
հաստատումից հետո 3 ամիսը:Եթե զեկույցը ապացուցի, որ խախտում է տեղի ունեցել, ապա Գործի կառավարիչն իրեզրակացությունները/առաջարկությունները կուղարկի թիմի մարդկային ռեսուրսների համապատասխան
ղեկավար աշխատակցին, որը կձեռնարկի անհրաժեշտ ուղղիչ միջոցներ և ցանկացած համապատասխան
պատժամիջոցներ նախազգուշացման մեջ նշված անձանց նկատմամբ:Զեկույցի հեղինակը էլեկտրոնային փոստով կտեղեկացվի այն մասին, թե ինչպես է մշակվել զեկույցը և ինչմիջոցներ են նախատեսվել և (կամ) ձեռնարկվել:Գաղտնիություն
ԳԱՂՏՆԻ ԵՎ ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ - Կիրառվում են սեփականության նշումներ: Տպագիր փաստաթղթերը ենթակա են փոփոխման։ Նախքան
օգտագործելը ստուգեք ճիշտ վերանայումը:ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ԾԱՆՈԹՈՒԹՅՈՒՆ. Այս փաստաթուղթը պարունակում է Keywords Int’l-ին պատկանող տեղեկատվություն: Ցանկացած բացահայտում կամ օգտագործում
ուղղակիորեն արգելված է, բացառությամբ հստակ գրավոր թույլտվության:Փաստաթղթի վերնագիր

Պաշտպանված
բացահայտումների
(ազդարարման)քաղաքականություն

Փաստաթղթի համար

Տարբերակ

GLB-HR-21-02-INTՎերջին
ամսաթիվը

0.5վերանայման

Dec 2023

Էջ 16 29 35Այս զեկույցների համակարգի շրջանակներում հավաքագրված բոլոր տվյալները կվերամշակվեն լիակատար
գաղտնիության պայմաններում, անկախ նրանից, թե դա վերաբերում է զեկույցը կազմող անձի ինքնությանը,զեկույցի առարկա հանդիսացող փաստերին կամ այն անձանց, որոնց ուղղված է զեկույցը:Այսպիսով, զեկույցների հավաքագրման և մշակման համար պատասխանատու անձինք պարտավոր ենպահպանել խիստ գաղտնիությունը:Անձնական տվյալներԱյս զեկուցման համակարգի մաս հավաքագրված անձնական տվյալները ենթակա են ավտոմատացված մշակման,ինչը CNIL-ի առջև հայտարարագրման առարկա էր:Բողոք ներկայացնող աշխատակիցները կամ այն անձինք, որոնց վերաբերում է տվյալ բողոքը, կարող են օգտվել
իրենց տվյալների մուտքի, ուղղման կամ փոփոխման իրավունքից՝ իրենց հարցումը ուղարկելով հետևյալ
էլեկտրոնային հասցեին՝ privacy@keywordsstudios.com.
ԱՐՏԱՔԻՆ ԶԵԿՈՒՑՄԱՆ ՈՒՂԻԱյն անհավանական դեպքում, երբ դուք զգում եք, որ չեք կարող այս կերպ արտահայտել ձեր մտահոգություններըև ողջամտորեն հավատում եք, որ այն տեղեկատվությունը, որը ցանկանում եք հաղորդել, համապատասխանումէ իրականությանը, կարող եք մտածել այդ մասին տեղեկացնել իրավասու արտաքին մարմնին (ինչպես նշված է
2022 թվականի հոկտեմբերի 3-ի Ֆրանսիայի n°2022-1284 հրամանագրի հավելվածում, որը հասանելի է հետևյալ
հասցեով՝ link), ներառյալ Ֆրանսիայի օմբուդսմենը (Défenseur des droits)։
Défenseur des droits▪ Հեռախոսով՝ +339 69 39 00 00▪ Էլեկտրոնային փոստով:https://formulaire.defenseurdesdroits.fr/▪ Փոստով՝ Défenseur des droits, Libre reponse 71120, 75342 PARIS CEDEX 07Կախված խնդրի բնույթից, դուք կարող եք դիմել Եվրոպական Միության հաստատություն, մարմին, գրասենյակկամ գործակալություն:ԳԱՂՏՆԻ ԵՎ ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ - Կիրառվում են սեփականության նշումներ: Տպագիր փաստաթղթերը ենթակա են փոփոխման։ Նախքան
օգտագործելը ստուգեք ճիշտ վերանայումը:ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ԾԱՆՈԹՈՒԹՅՈՒՆ. Այս փաստաթուղթը պարունակում է Keywords Int’l-ին պատկանող տեղեկատվություն: Ցանկացած բացահայտում կամ օգտագործում
ուղղակիորեն արգելված է, բացառությամբ հստակ գրավոր թույլտվության:Փաստաթղթի վերնագիր

Փաստաթղթի համար

Պաշտպանված
բացահայտումների
(ազդարարման)քաղաքականություն

Տարբերակ

GLB-HR-21-02-INTՎերջին
ամսաթիվը

0.5վերանայման

Dec 2023

Էջ 17 29 35ԻՏԱԼԻԱ
Սույն ժամանակացույցի նպատակն է (i) տրամադրել ընդհանուր ակնարկ`Իտալիայում տեղական իրավաբանական
անձի ներքին հաշվետվության տրամադրման եղանակներին, (ii) Իտալիայում արտաքին հաշվետվությունների
հնարավորություններին, և (ii) Իտալիայի 24/2023թ. օրենսդրական թիվ 18 որոշման ցանկացած շեղումներին
(այսուհետ՝ «Ազդանշաններ տրամադրելու մասին հրամանագիր») բխում է ԵՄ ազդարարման մասին հրահանգի
դրույթներից։ԱՅՍ ՔԱՂԱՔԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՇՐՋԱՆԱԿԸ
Սույն քաղաքականության շրջանակն ավելի հստակեցնելու նպատակով, ինչպես նշված է քաղաքականության 4-րդբաժնում («Մտահոգությունները, որոնք ընդգրկված են այս քաղաքականության մեջ»), համաձայն Իտալիայի
Տեղեկատվական ծանուցման մասին հրամանագրի, դրույթներ, որոնք վնասում են պետական կառավարման կամմասնավոր սուբյեկտի հանրային շահին կամ ամբողջականությանը, որոնց մասին անհատները տեղեկացել ենպետական կամ մասնավոր զբաղվածության համատեքստում:ԻՏԱԼԱԿԱՆ ՏԵՂԱԿԱՆ ՆԵՐՔԻՆ ԶԵԿՈՒՑՈՒՄՁեզ հիշեցնում են, որ բացահայտման լավագույն ուղին Խմբի «EQS Integrity Line» առցանց զեկուցման պորտալի
միջոցով է, https://keywordsstudios.integrityline.com/frontpage: Նրանց համար, ովքեր չեն ցանկանում կենտրոնացված
զեկույց ներկայացնել, Keywords-ի տեղական իտալական զեկույցների ալիքը ղեկավարվում է իտալական մարդկային
ռեսուրսների թիմի կողմից, որը նշանակվել է գործառույթը կատարելու համար:Իտալիայի օրենքների համաձայն, ինչպես նաև Keywords Studios Italy S.R.L.-ի հետ կապված, ցանկացած զեկույց
կարող է կատարվել տեղական իրավաբանական անձի ներքին զեկուցման պորտալի միջոցով՝ հետևյալ կերպ.
•
•

"EQS
Integrity
Line"
խմբի
առցանց
զեկույցների
պորտալի
միջոցով,https://keywordsstudios.integrityline.com/frontpage (պորտալի ակնարկը ներկայացված է սույն քաղաքականության
հավելված 1-ում);բանավոր, գրավոր կամ անձամբ.
✓ Կատարել բանավոր զեկույց հեռախոսով (+39 261866329)՝ խնդրելով խոսել Լաուրա Վակարելլայի հետ),✓ Անձամբ զեկույց կազմելու համար խնդրում ենք գրել lvaccarella@keywordsstudios.com հասցեով,Այն դեպքում, երբ դուք ընտրում եք անձամբ ներկայացնել բանավոր զեկույց կամ զեկուցել, նախնական
համաձայնությամբ, Գործի կառավարիչը կամ ձայնագրում է զրույցը կամ կազմում է զրույցի ամբողջական ևճշգրիտ սղագրությունը: Ձեզ հնարավորություն կտրվի ստուգել, ուղղել և համոզվել խոսակցության գրավոր
վերծանման ճշգրտության մեջ:ԱՐՏԱՔԻՆ ԶԵԿՈՒՑՄԱՆ ՈՒՂԻՆԵՐ
Անկախ սույն քաղաքականության 10-րդ բաժնից, ձեզ թույլատրվում է արտաքին զեկույց ներկայացնել իրավասու
մարմնին հետևյալ դեպքերում, որոնք բացահայտորեն նշված են Տեղեկատվություն տրամադրելու մասին
հրամանագրում.
a. Keywords-ի ներքին զեկուցման համակարգն ակտիվ չէ, հասանելի չէ կամ չի համապատասխանում Տեղեկագիր
տալու մասին որոշման համար նախատեսված պահանջներին,b. դուք արդեն ներկայացրել եք ներքին զեկույց, որը չի հետևել Keywords-ին,c. դուք ողջամիտ հիմքեր ունեք ենթադրելու, որ ձեր զեկույցին արդյունավետ կերպով չի հետևի Keywords-ը, կամոր նման զեկույցը կարող է վրեժխնդրության վտանգ առաջացնել, ևd. դուք ողջամտորեն կարծում եք, որ խախտումը կարող է անմիջական կամ ակնհայտ վտանգ առաջացնել
հանրային շահերի համար:ԳԱՂՏՆԻ ԵՎ ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ - Կիրառվում են սեփականության նշումներ: Տպագիր փաստաթղթերը ենթակա են փոփոխման։ Նախքան
օգտագործելը ստուգեք ճիշտ վերանայումը:ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ԾԱՆՈԹՈՒԹՅՈՒՆ. Այս փաստաթուղթը պարունակում է Keywords Int’l-ին պատկանող տեղեկատվություն: Ցանկացած բացահայտում կամ օգտագործում
ուղղակիորեն արգելված է, բացառությամբ հստակ գրավոր թույլտվության:Փաստաթղթի վերնագիր

Պաշտպանված
բացահայտումների
(ազդարարման)քաղաքականություն

Փաստաթղթի համար

Տարբերակ

GLB-HR-21-02-INTՎերջին
ամսաթիվը

0.5վերանայման

Dec 2023

Էջ 18 29 35Իտալիայում արտաքին զեկույցներ ստանալու, հետադարձ կապ հաղորդելու և նման արտաքին զեկույցների
վերաբերյալ հետագա գործողությունների համար պատասխանատու մարմինը Ազգային հակակոռուպցիոն մարմինն է(Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC) – ANAC | Գլխավոր էջ - www.anticorruzione.it):ԱՆԱՆՈՒՆՈՒԹՅՈՒՆԻ լրում սույն քաղաքականության 10-րդ բաժնի, անհրաժեշտ է հստակեցնել, որ հայտ ներկայացնելիս անհատից չիպահանջվում ինքնությունը հայտնել, և զեկույցները կարող են ներկայացվել անանուն: Այնուամենայնիվ, անհատներին
խրախուսվում է ներկայացնել զեկույցը անունով, որպեսզի հնարավոր լինի արդյունավետ պաշտպանություն
ցանկացած վրեժխնդրությունից և ավելի լավ կառավարել զեկույցները՝ լրացուցիչ տեղեկատվության առկայության
դեպքում: Իսկապես, անանուն զեկույցների դեպքում անձը կարող է չարժանանալ ազդարարի պաշտպանությանը, եթեայդ անձին զեկույցի հետ կապող ոչ մի գրառում չկա: Անանուն կերպով արտահայտված մտահոգություններին
արդյունավետ կերպով անդրադառնալը կարող է ավելի դժվար լինել, այնուամենայնիվ, հնարավորության
սահմաններում դրանք կքննարկվեն և կլուծվեն Keyworks-ի կողմից: Ամեն դեպքում, զեկույց տվող անձանց
ինքնությունը պաշտպանված կլինի ինչպես կարգապահական, այնպես էլ քրեական վարույթում։
ՏՎՅԱԼՆԵՐԻ ՊԱՇՏՊԱՆՈՒԹՅՈՒՆ
Հաղորդագրությունների համատեքստում տրամադրված տեղեկատվությունը և անձնական տվյալները մշակվում ենզեկույցները կառավարելու և հետամուտ լինելու, ինչպես նաև հաղորդված ցանկացած վարքագիծը հետաքննելու ևանհրաժեշտ միջոցներ ձեռնարկելու համար՝ կիրառելի օրենքներին, ներառյալ տվյալների պաշտպանության
օրենսդրությանը համապատասխան:Զեկույցներում ներառված և ընթացակարգի ընթացքում հավաքագրված անձնական տվյալների մշակման
եղանակների և նպատակների մասին լրացուցիչ տեղեկությունների համար խնդրում ենք ծանոթանալ ազդարարներիև ազդարարողի զեկույցում ներառված անձի կամ այլ երրորդ անձանց մասին:ԳԱՂՏՆԻ ԵՎ ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ - Կիրառվում են սեփականության նշումներ: Տպագիր փաստաթղթերը ենթակա են փոփոխման։ Նախքան
օգտագործելը ստուգեք ճիշտ վերանայումը:ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ԾԱՆՈԹՈՒԹՅՈՒՆ. Այս փաստաթուղթը պարունակում է Keywords Int’l-ին պատկանող տեղեկատվություն: Ցանկացած բացահայտում կամ օգտագործում
ուղղակիորեն արգելված է, բացառությամբ հստակ գրավոր թույլտվության:Փաստաթղթի վերնագիր

Փաստաթղթի համար

Պաշտպանված
բացահայտումների
(ազդարարման)քաղաքականություն

Տարբերակ

GLB-HR-21-02-INTՎերջին
ամսաթիվը

0.5վերանայման

Dec 2023

Էջ 19 29 35ԻՍՊԱՆԻԱԱյս ժամանակացույցը միայն ուղեցույցի համար է և չի կազմում ձեր աշխատանքային պայմանագրի մաս:Keywords-ն իրեն իրավունք է վերապահում կատարել սույն ժամանակացույցի ցանկացած փոփոխություն, որըանհրաժեշտ է համարում իր հայեցողությամբ:Ի՞ՆՉ Է ՊԱՇՏՊԱՆՎԱԾ ԲԱՑԱՀԱՅՏՈՒՄԸ:Այս քաղաքականության և «Ազդարարների պաշտպանության մասին» 2/2023 («LPID») իսպանական ակտինպատակներով, որի վրա այն հիմնված է, ազդարարումը ներառում է անհատի կողմից «պաշտպանված
բացահայտում»:«Պաշտպանված բացահայտումը» այն տեղեկատվության բացահայտումն է, որը, համապատասխան
աշխատողի ողջամիտ համոզմամբ, հակված է վկայելու մեկ կամ մի քանի համապատասխան
իրավախախտումների մասին ("Խախտում”)։ Այս համատեքստում խախտումը LPID-ում սահմանվում է հետևյալ
կերպ.
Գործողություններ կամ անգործություն, որոնք կարող են համարվել քրեական կամ լուրջ կամ շատ լուրջ վարչական
իրավախախտում: Ամեն դեպքում, հետևյալը պետք է ընկալվի որպես բոլոր այն լուրջ կամ շատ լուրջ քրեականկամ վարչական խախտումների մաս, որոնք ենթադրում են ֆինանսական կորուստ պետական գանձարանի ևսոցիալական ապահովության համար, ինչպես նաև ԵՄ օրենքի ցանկացած խախտում (ինչպես սահմանված էհիմնական քաղաքականության 4-րդ կետում): վերևում):ԱՐՏԱՔԻՆ ԶԵԿՈՒՑՄԱՆ ՈՒՂԻՁեզ հիշեցնում ենք, որ բացահայտման լավագույն ուղին«EQS Integrity Line» Խմբի առցանց զեկուցման պորտալն
է՝ https://keywordsstudios.integrityline.com/frontpage : Նրանց համար, ովքեր չեն ցանկանում կենտրոնացված
հաշվետվություն ներկայացնել, Keywords-ի տեղական իսպանական զեկույցների ալիքը ղեկավարվում էիսպանական մարդկային ռեսուրների թիմի կողմից, որը նշանակվել է գործառույթը կատարելու համար:Դուք կարող եք կատարել ձեր զեկույցը բանավոր, գրավոր կամ անձամբ․- Բանավոր զեկույց կատարելու համար խնդրում ենք զանգահարել +39 261866329 հեռախոսահամարով ևխնդրել խոսել Լաուրա Վակարելլայի հետ:- Գրավոր
զեկույց
կազմելու
համարխնդրում
ենքուղարկել
էլ-նամակ
անմիջապես
lvaccarella@keywordsstudios.com հասցեին:- Անձամբ զեկույց կազմելու համար խնդրում ենք անձամբ հանդիպում խնդրել Լաուրա Վակարելլայի հետուղարկելով նամակ lvaccarella@keywordsstudios.com էլ․ հասցեին։
Դուք պետք է ձեր զեկույցը հնարավորինս կոնկրետ դարձնեք և ներառեք այնպիսի մանրամասներ, ինչպիսիք են․- Սխալ արարքի տեսակը, որի մասին դուք հայտնում եք,- Որտեղ և երբ են տեղի ունեցել համապատասխան իրադարձություններ,- Ով է ներգրավված և ով է տեղյակ ձեր հաղորդած գործի մասին,- Ինչ եղանակով է ֆիզիկական անձը կամ կազմակերպությունը կատարել խախտումը, և- Ցանկացած փաստաթուղթ կամ այլ աղբյուրներ, որոնք աջակցում են ձեր զեկույցի տեղեկատվությանը:ԱՐՏԱՔԻՆ ԶԵԿՈՒՑՄԱՆ ՈՒՂԻԱյն անհավանական դեպքում, երբ դուք զգում եք, որ չեք կարող այս կերպ արտահայտել ձեր մտահոգությունները,և ողջամտորեն կարծում եք, որ այն տեղեկատվությունը, որը ցանկանում եք հաղորդել ճշմարիտ է, կարող եք այդմասին զեկուցել իրավասու արտաքին մարմնին: Այս առումով, LPID-ն սահմանում է արտաքին զեկույցների ալիքի
ստեղծում և անկախ ազդարարների պաշտպանության մարմնի նշանակում («Autoridad Independiente deProtección del Informante»):ԳԱՂՏՆԻ ԵՎ ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ - Կիրառվում են սեփականության նշումներ: Տպագիր փաստաթղթերը ենթակա են փոփոխման։ Նախքան
օգտագործելը ստուգեք ճիշտ վերանայումը:ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ԾԱՆՈԹՈՒԹՅՈՒՆ. Այս փաստաթուղթը պարունակում է Keywords Int’l-ին պատկանող տեղեկատվություն: Ցանկացած բացահայտում կամ օգտագործում
ուղղակիորեն արգելված է, բացառությամբ հստակ գրավոր թույլտվության:Փաստաթղթի վերնագիր

Պաշտպանված
բացահայտումների
(ազդարարման)քաղաքականություն

Փաստաթղթի համար

Տարբերակ

GLB-HR-21-02-INTՎերջին
ամսաթիվը

0.5վերանայման

Dec 2023

Էջ 20 29 35Ցանկացած ֆիզիկական անձ կարող է զեկուցել այս մարմնին կամ համապատասխան տարածաշրջանային
իշխանություններին կամ մարմիններին LPID-ի կիրառման շրջանակում ընդգրկված ցանկացած
գործողությունների կամ բացթողումների կատարման մասին՝ ուղղակիորեն կամ համապատասխան ներքին
կապուղու միջոցով հաղորդակցվելուց հետո:Կախված խնդրի բնույթից, դուք կարող եք դիմել Եվրոպական Միության հաստատություն, մարմին, գրասենյակկամ գործակալություն:ՏՎՅԱԼՆԵՐԻ ՊԱՇՏՊԱՆՈՒԹՅՈՒՆ
Մենք նաև հասկանում ենք, որ մեր աշխատակիցները/տվյալների սուբյեկտները կարող են մտահոգություններ
ունենալ իրենց գաղտնիության և թե ինչպես են նրանց անձնական տվյալները մշակվում սխալ վարքագծի
համատեքստում (մեր ներքին զեկուցման ուղիներով կամ մեր Խոսքով կամ Տեղեկացման սխեմայով): Դուք պետքէ իմանաք, որ կարող եք ստանալ ամբողջական տեղեկատվությունն այն մասին, թե ինչպես ենք մենք հավաքումև մշակում ձեր անձնական տվյալները Իսպանիայի համար մեր Գաղտնիության քաղաքականության միջոցով,որին դուք արդեն պետք է ծանոթ լինեք, որի վերջին տարբերակը հասանելի է 24/7 հաջորդ կայքում։
https://www.keywordsstudios.com/en/privacy-notice/: Գաղտնիության այս ամբողջական տեղեկատվությունը
տրամադրվում է իսպաներենով աշխատողներին/տվյալների սուբյեկտներին՝ համաձայն ԵՄ Տվյալների
պաշտպանության ընդհանուր կանոնակարգի 2016/679 («GDPR/ՏՊԸԿ») 12-րդ, 13-րդ և 14-րդ հոդվածների՝
3/2018թ.Պաշտպանության մասին իսպանական հիմնարար ակտի Անձնական տվյալների և թվային
իրավունքների երաշխիքի մասին («NLOPD») և LPID-ի 29-ից 34-րդ հոդվածները:Ստորև մենք ներկայացրել ենք LPID-ի հետ կապված որոշակի մանրամասներ: LPID-ի համաձայն, Keywords
Studios Spain S.L.-ն իր տնօրենների խորհրդի միջոցով հանդիսանում է զեկույցի սխեմայի հետ կապված ձերանձնական տվյալների վերահսկիչ: Ձեր անձնական տեղեկատվության մշակման նպատակներն են զեկույցի
սխեմայի իրականացումը, կառավարումը և ստուգումը, ինչպես նաև ուղղիչ միջոցառումների ընդունումը, որոնք
անհրաժեշտության դեպքում կարող են սահմանվել հետաքննության արդյունքներով: Ձեր անձնական
տեղեկատվության մշակման իրավական հիմքը (անկախ այն բանից, թե աշխատողը/տվյալների սուբյեկտը
հաշվետու անձ է, թե այլ կերպ մտահոգված է հաղորդված զեկուցող անձ է, ներառյալ այն դեպքերը, երբօգտագործվում են զեկույցի արտաքին ուղիները), կլինի օրենքի համապատասխանությունը (Հոդված 6.1.c):GDPR), եթե գործատուի/սուբյեկտի չափից ելնելով, որի հետ փոխգործակցություն է տեղի ունենում կամ այլհանգամանքներով, սխեման օրինականորեն պարտադիր է: Եթե սխեմայի իրականացումը զուտ կամավոր է կամհարմար, կամ եթե այն վերաբերում է հանրային բացահայտմանը, ապա օրենքով հաստատված հանրային շահըկլինի ձեր տվյալների մշակման իրավական հիմքը (GDPR/ՏՊԸԿ հոդված 6.1.ե): Բացառությամբ այն դեպքերի, երբխիստ անհրաժեշտ է համարվում կամ երբ զեկույցը կազմող անձը վավեր համաձայնություն է տվել իրինքնությունը բացահայտելու համար, մենք չենք բացահայտի զեկուցող անձի ինքնությունն այն մարդկանց, ումառնչվում է զեկույցը, կամ երրորդ անձանց: Եթե տվյալների վերահսկիչը գտնում է, որ պետք է բացահայտի այդտեղեկատվությունը LPID-ի համաձայն, ներառյալ դատարաններին, դատախազներին կամ համապատասխան
իրավապահ մարմիններին, որոնք պատասխանատու են քրեական, կարգապահական կամ կարգավորիչ
հետաքննության համատեքստում, մենք կփորձենք զեկուցում տված անձին վաղաժամ նախազգուշացնել նմանբացահայտման(ների) մասին, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ դա կարող է խոչընդոտել ընթացող
հետաքննությանը կամ դատական ընթացակարգերին:Անկախ վերոնշյալից, աշխատակիցները/տվյալների սուբյեկտները պետք է տեղյակ լինեն, որ որոշ մարդիկ կարողեն մուտք ստանալ իրենց անձնական տվյալներին LPID-ի համաձայն: Այս լիազորված անձանց ցուցակը, համաձայն
LPID-ի 32-րդ հոդվածի, կներառի (ա) Ազդարարման համակարգի կառավարչին և այն անձին, ովարդյունավետորեն ղեկավարում է զեկույցներն ու հետաքննությունը, եթե կիրառելի է, (բ) Մարդկային
ռեսուրսների կառավարման բաժնի ղեկավարին կամ նրան փոխարինող մարմնին, միայն այն դեպքում, երբ կարողէ անհրաժեշտ լինել կարգապահական միջոցներ ձեռնարկել աշխատողի նկատմամբ, գ) իրավաբանական բաժնի
պետին, միայն այն դեպքում, երբ անհրաժեշտ է եղել իրավական միջոցներ ձեռնարկել հաղորդված փաստերի
վերաբերյալ, դ) պատասխանատու տվյալների մշակողին, (ե) Տվյալների պաշտպանության մերպատասխանատուին և (զ) այլ մարդկանց, որոնց միջամտությունը էական է ուղղիչ միջոցներ ձեռնարկելու կամկարգապահական կամ քրեական օրենսդրության ընթացակարգերով առաջնորդվելու համար:Ամեն անգամ, երբ զեկույց է ստացվում, այն ղեկավարող անձինք պետք է որոշեն՝ պաշտոնական հետաքննություն
սկսել, թե ոչ՝ հաշվի առնելով գործի հաղորդված փաստերն ու հանգամանքները։ Սույն որոշումը պետք է ընդունվի
հնարավորինս շուտ, և, ամեն դեպքում, ըստ հնարավորության, զեկուցումը ստանալու օրվանից երեք ամսվա
ԳԱՂՏՆԻ ԵՎ ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ - Կիրառվում են սեփականության նշումներ: Տպագիր փաստաթղթերը ենթակա են փոփոխման։ Նախքան
օգտագործելը ստուգեք ճիշտ վերանայումը:ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ԾԱՆՈԹՈՒԹՅՈՒՆ. Այս փաստաթուղթը պարունակում է Keywords Int’l-ին պատկանող տեղեկատվություն: Ցանկացած բացահայտում կամ օգտագործում
ուղղակիորեն արգելված է, բացառությամբ հստակ գրավոր թույլտվության:Փաստաթղթի վերնագիր

Պաշտպանված
բացահայտումների
(ազդարարման)քաղաքականություն

Փաստաթղթի համար

Տարբերակ

GLB-HR-21-02-INTՎերջին
ամսաթիվը

0.5վերանայման

Dec 2023

Էջ 21 29 35ընթացքում։ Եթե որոշումը բացասական է եղել կամ այն եռամսյա ժամկետում չի կայացվել, զեկուցման մեջպարունակվող բոլոր անձնական տվյալները կջնջվեն։
Աշխատակիցները/տվյալների սուբյեկտները միշտ իրավունք կունենան օգտվելու մուտքի, ուղղման, ջնջման,առարկության և մշակման սահմանափակման և, եթե կիրառելի է, տեղափոխելիության իրենց իրավունքներից՝
համաձայն GDPR-ի 15-22-րդ հոդվածների: Նրանք կարող են նաև բողոք ներկայացնել Իսպանիայի տվյալների
պաշտպանության կարգավորող մարմնին (Agencia Española de Protección de Datos, www.aepd.es):Հատուկ կատեգորիայի տվյալներ (օրինակ՝ էթնիկ ծագում, կրոնական համոզմունք, սեռական կողմնորոշում),տվյալներ, որոնք անհրաժեշտ չեն զեկույցի սխեմայի նպատակների համար կամ կեղծ տվյալներ, չեն հավաքվիկամ մշակվի այս զեկույցի սխեմայի համատեքստում: Ինչպես բացահայտորեն սահմանում է LPID-ը, եթեհավաքագրվել են պատահաբար կամ սխալմամբ, այդպիսի տվյալները պետք է անհապաղ ջնջվեն: Եթե օրենքը,այնուամենայնիվ, պարտադրի, որ պետք է իրականացվի որոշ հատուկ կատեգորիաների տվյալների մշակում, դապետք է լինի միայն GDPR/ՏՊԸԿ 9.2.է հոդվածի համաձայն:ԳԱՂՏՆԻ ԵՎ ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ - Կիրառվում են սեփականության նշումներ: Տպագիր փաստաթղթերը ենթակա են փոփոխման։ Նախքան
օգտագործելը ստուգեք ճիշտ վերանայումը:ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ԾԱՆՈԹՈՒԹՅՈՒՆ. Այս փաստաթուղթը պարունակում է Keywords Int’l-ին պատկանող տեղեկատվություն: Ցանկացած բացահայտում կամ օգտագործում
ուղղակիորեն արգելված է, բացառությամբ հստակ գրավոր թույլտվության:Փաստաթղթի վերնագիր

Փաստաթղթի համար

Տարբերակ

GLB-HR-21-02-INTՊաշտպանված
բացահայտումների
(ազդարարման)քաղաքականություն

Վերջին
ամսաթիվը

0.5վերանայման

Dec 2023

Էջ 22 29 35ԳԵՐՄԱՆԻԱԱյս ժամանակացույցը միայն ուղեցույցի համար է և չի կազմում ձեր աշխատանքային պայմանագրի մաս:Keywords-ն իրեն իրավունք է վերապահում կատարել սույն ժամանակացույցի ցանկացած փոփոխություն, որըանհրաժեշտ է համարում իր հայեցողությամբ:Սույն քաղաքականության այս հավելվածը նախատեսում է Գերմանիայի համար կիրառվող հատուկ պահանջներև շեղումներ՝ հիմնված Գերմանիայի ազդարարների պաշտպանության օրենքի (Hinweisgeberschutzgesetz) վրա(«Act»):
Քաղաքականության և սույն հավելվածի դրույթների միջև հակասության դեպքում գերակայում է վերջինս:Քաղաքականության և/կամ սույն հավելվածի և Գերմանիայի գործող օրենքների ու կանոնակարգերի միջևհակասության դեպքում (մասնավորապես՝ Օրենքով սահմանված դրույթները) գերակայում են գերմանական
օրենքներն ու կանոնակարգերը:ՍՈՒՅՆ ՔԱՂԱՔԱԿԱՆՈՒԹՅԱՄԲ ՆԱԽԱՏԵՍՎԱԾ ՄՏԱՀՈԳՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ
Սույն քաղաքականության համաձայն զեկույցները և բացահայտումները պետք է սահմանափակվեն միայն
մասնագիտական գործունեության հետ կապված կամ մասնագիտական գործունեության ընթացքում ձեռքբերված խախտումների մասին տեղեկություններով, որոնք հանդիսանում են Օրենքով սահմանված խախտումներ
(որոնք կարելի է մուտք գործել՝ (որը հասանելի է https://www.gesetze-im-internet.de/hinschg/BJNR08C0B0023.html)
և այլն, մասնավորապես.
▪

▪

▪

խախտումներ, որոնք քրեական օրենսդրության
(օրինակ՝ խարդախություն, կաշառակերություն,կոռուպցիա, մրցակցային իրավունքի խախտում,շանտաժ, ինսայդերական առևտուր և այլարժեթղթերի խարդախություն, փողերի լվացում)շրջանակներում են կամխախտումներ, որոնք ենթակա են տուգանքի,այնքանով, որքանով խախտված կանոնակարգը
ծառայում է կյանքի, մարդու օրգանների կամառողջության
պաշտպանությանը
կամաշխատողների կամ նրանց ներկայացուցչական
մարմինների իրավունքների պաշտպանությանը
կամԱզգային
ևԵվրոպական
Միության
օրենսդրության
խախտումները
իրավունքի
հատուկ ոլորտներում (ինչպես սահմանված էՕրենքում), ներառյալ, բայց չսահմանափակվելով
հետևյալներով.
o պետական գնումներ, փողերի լվացման ևահաբեկչության
ֆինանսավորման
կանխարգելում.
o արտադրանքի
անվտանգություն
ևհամապատասխանություն,տրանսպորտի անվտանգություն,շրջակա միջավայրի պաշտպանություն,ճառագայթային
պաշտպանություն
ևմիջուկային անվտանգություն,o սննդի և անասնակերի անվտանգություն,o կենդանիների
առողջություն
ևբարեկեցություն, ևo գաղտնիության և անձնական տվյալների
պաշտպանություն
ևցանցային
ևտեղեկատվական
համակարգերի
անվտանգություն
խախտումներ, որոնք առնչվում են պետական
գնումներին (ինչպես սահմանված է Ակտով), կամԵվրոպական Միության ներքին շուկայի հետկապված
կանոնակարգերի
խախտումներ,ներառյալ մրցակցության և պետական օգնության
կանոնների
խախտումները,ինչպես
նաևկորպորատիվ հարկի վերաբերյալ կանոնները,ներառյալ
ցանկացած
հարկային
պայմանավորվածություն (ինչպես սահմանված էակտում):
o
o
o

▪
▪

ՄՏԱՀՈԳՈՒԹՅԱՆ ԲԱՐՁՐԱՑՈՒՄ
Ընդհանուր սկզբունքներ
Զեկույցները կարող են կազմվել անանուն հիմունքներով, սակայն անհատներին խրախուսվում է ներկայացնել
իրենց անունը՝ իրենց զեկույցի հետ միասին: Անանուն կերպով արտահայտված մտահոգություններին
ԳԱՂՏՆԻ ԵՎ ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ - Կիրառվում են սեփականության նշումներ: Տպագիր փաստաթղթերը ենթակա են փոփոխման։ Նախքան
օգտագործելը ստուգեք ճիշտ վերանայումը:ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ԾԱՆՈԹՈՒԹՅՈՒՆ. Այս փաստաթուղթը պարունակում է Keywords Int’l-ին պատկանող տեղեկատվություն: Ցանկացած բացահայտում կամ օգտագործում
ուղղակիորեն արգելված է, բացառությամբ հստակ գրավոր թույլտվության:Փաստաթղթի վերնագիր

Պաշտպանված
բացահայտումների
(ազդարարման)քաղաքականություն

Փաստաթղթի համար

Տարբերակ

GLB-HR-21-02-INTՎերջին
ամսաթիվը

0.5վերանայման

Dec 2023

Էջ 23 29 35արդյունավետ կերպով անդրադառնալը կարող է ավելի դժվար լինել, այնուամենայնիվ դրանց անդրադարձ
կկատարվի:Գերմանական Տեղական Ներքին ԶեկուցումՁեզ հիշեցնում ենք, որ բացահայտման լավագույն ուղին«EQS Integrity Line» Խմբի առցանց զեկուցման պորտալն
է՝ https://keywordsstudios.integrityline.com/frontpage : Նրանց համար, ովքեր չեն ցանկանում զեկուցել
կենտրոնական կարգով, Keywords-ի տեղական ներքին հաշվետվության ալիքը ազդարարման զեկույցների համար
գործում է տեղական մակարդակով գերմանական Մարդկային ռեսուրսների թիմի կողմից, որը նշանակված էիրականացնելու այս գործառույթը: Զեկույցները և բացահայտումները կարող են կատարվել ինչպես անգլերեն,այնպես էլ գերմաներեն լեզուներով:Դուք կարող եք կատարել ձեր զեկույցը բանավոր, գրավոր կամ անձամբ․▪
▪

▪

Բանավոր զեկույց կարող եք կատարել հեռախոսով (+39 261866329՝ խոսելով Լաուրա
Վակարելլայի հետ),Կազմելով գրավոր զեկույց.
o "EQS
Integrity
Line"
խմբի
առցանց
զեկույցների
պորտալի
միջոցով,https://keywordsstudios.integrityline.com/frontpage (պորտալի ակնարկը ներկայացված էսույն քաղաքականության հավելված 1-ում),o փոստով (Լաուրա Վակարելլա (Laura Vaccarella), ավագ ՄՌԿ մենեջեր, Keywords Studios,
Viale Fulvio Testi 11, 20092 Cinisello Balsamo (MI), Իտալիա), կամo էլ․ փոստով՝ (lvaccarella@keywordsstudios.com),Անձամբ զեկույց կազմելու համար խնդրում ենք անձամբ հանդիպում խնդրել Լաուրա
Վակարելլայի հետ ուղարկելով նամակ lvaccarella@keywordsstudios.com էլ․ հասցեին։Այն դեպքում, երբ դուք ընտրում եք անձամբ ներկայացնել բանավոր զեկույց կամ զեկուցել, այս գործառույթն
իրականացնելու համար մարդկային ռեսուրսների կառավարման մենեջեր է նշանակվել է Լաուրա Վակարելլան,որը պետք է պատրաստի զրույցի արձանագրությունը: Ձեզ հնարավորություն կտրվի վերանայել գրառումը ևմեկնաբանել այն:Դուք պետք է ձեր զեկույցը հնարավորինս կոնկրետ դարձնեք և ներառեք այնպիսի մանրամասներ, ինչպիսիք են․
▪
▪
▪
▪
▪

Սխալ արարքի տեսակը, որի մասին դուք հայտնում եք,Որտեղ և երբ են տեղի ունեցել համապատասխան իրադարձություններ,Ով է ներգրավված և ով է տեղյակ ձեր հաղորդած գործի մասին,Ինչ եղանակով է ֆիզիկական անձը կամ կազմակերպությունը կատարել խախտումը, ևՑանկացած փաստաթուղթ կամ այլ աղբյուրներ, որոնք աջակցում են ձեր զեկույցի
տեղեկատվությանը:Զեկույց ստանալուց հետո պատասխանատու հաշվետու կենտրոնն իրականացնում է արժանահավատության
ստուգում, որի ընթացքում ուսումնասիրում է զեկույցը՝ պարզելու, թե արդյոք այն ըմբռնելի է, պարունակում էբավարար տեղեկատվություն և ենթադրյալ փաստերը ներկայացվում են վերջնական և ճշգրիտ: Սրա հիման վրապատասխանատու հաշվետու կենտրոնը որոշում է, արդյոք կքննարկվեն հետագա միջոցները, մասնավորապես(i) ներքին հետաքննությունների անցկացումը և համապատասխան անձանց և աշխատանքային
ստորաբաժանումների հետ կապ հաստատելը, կամ (ii) հաշվետու անձին այլ իրավասու մարմիններ ուղարկելը,կամ (iii) գործը փակելը, օրինակ, ապացույցների բացակայության պատճառով, կամ (iv) գործը Keywords-ի ներքին
հետաքննության միավորին կամ իրավասու մարմնին հանձնելը: Պատասխանատու հաշվետու կենտրոնը
հաստատում է զեկույցի ստացումը յոթ օրվա ընթացքում և երեք ամսվա ընթացքում անձին տեղեկացնում էդրա արդյունքում ձեռնարկված միջոցառումների մասին։
Զեկույցների փաստաթղթավորում
Զեկույցները փաստաթղթավորվում են մշտապես առբերվող եղանակով` համաձայն գաղտնիության պահանջներիև տվյալների պաշտպանության գործող օրենքների ու կանոնակարգերի:ԳԱՂՏՆԻ ԵՎ ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ - Կիրառվում են սեփականության նշումներ: Տպագիր փաստաթղթերը ենթակա են փոփոխման։ Նախքան
օգտագործելը ստուգեք ճիշտ վերանայումը:ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ԾԱՆՈԹՈՒԹՅՈՒՆ. Այս փաստաթուղթը պարունակում է Keywords Int’l-ին պատկանող տեղեկատվություն: Ցանկացած բացահայտում կամ օգտագործում
ուղղակիորեն արգելված է, բացառությամբ հստակ գրավոր թույլտվության:Փաստաթղթի վերնագիր

Պաշտպանված
բացահայտումների
(ազդարարման)քաղաքականություն

Փաստաթղթի համար

Տարբերակ

GLB-HR-21-02-INTՎերջին
ամսաթիվը

0.5վերանայման

Dec 2023

Էջ 24 29 35Հեռախոսով բանավոր զեկույցի և ձայնի այլ տիպի փոխանցման միջոցով զեկուցումների դեպքում մշտապես
առբերվող աուդիո ձայնագրությունը կամ բառացի ձայնագրությունը կկատարվի միայն ձեր կամավոր
համաձայնությամբ: Դեմ առ դեմ հանդիպման դեպքում, ձեր համաձայնությամբ, փաստաթղթերն ընդունվում ենձայնագրության կամ բառացի ձայնագրության ձևով:Եթե դուք համաձայն չեք փաստաթղթավորմանը աուդիո ձայնագրության կամ բառացի զեկույցի միջոցով, ապազեկույցը կփաստագրվի ամփոփված բովանդակության մատյանի միջոցով: Ձեզ հնարավորություն կտրվի
վերանայել արձանագրությունը, անհրաժեշտության դեպքում ուղղել այն և հաստատել ձեր ստորագրությամբ կամէլեկտրոնային ձևով:Գաղտնիություն
Զեկուցման ընթացակարգում և հետագա միջոցառումներում ինքնության գաղտնիությունը պահպանելու
պահանջը վերաբերում է ձեզ՝ որպես զեկուցող անձի, եթե հաղորդումը վերաբերում է Օրենքի գործողությանը
վերաբերող իրավախախտումներին (տե՛ս «Սույն Քաղաքականությամբ ընդգրկված Մտահոգություններ»բաժինը՝ վերը նշված մանրամասների համար) կամ եթե դուք բավարար հիմքեր ունեիք ենթադրելու, որ զեկույցի
ժամանակ նման բան տեղի է ունեցել: Գաղտնիության պահանջը վերաբերում է նաև այն անձանց ինքնությանը,ովքեր հանդիսանում են զեկույցի առարկա կամ նշված են զեկույցում:Ինքնության գաղտնիությունը պահպանելու պահանջը կիրառվում է անկախ նրանից, արդյոք զեկույցի պորտալն
իրավասու է ակնկալվող զեկույցի համար:Պաշտպանված չէ այն անձի ինքնությունը, ով դիտավորությամբ կամ կոպիտ անզգուշությամբ հայտնում էխախտումների մասին սխալ տեղեկություններ:Գաղտնիության պահպանման պահանջից բացառություններ կարող են արվել միայն այն դեպքում, եթե Keywordsը իրավական պարտավորության ներքո է բացահայտում ինքնությունը՝ համաձայն Ակտի (բաժին 9):Այնուամենայնիվ, այս դրույթի համաձայն, ձեր ինքնության մասին տեղեկությունների հրապարակումը
թույլատրում է, ի թիվս այլ բաների, քրեական դատավարության ընթացքում՝ վարույթն իրականացնող մարմնի
պահանջով, վարչական վարույթի կարգադրությամբ՝ հաղորդում ստանալուց հետո, ինչպես նաև դատարանի
կայացրած որոշման հիման վրա։ԱՐՏԱՔԻՆ ԶԵԿՈՒՑՄԱՆ ՈՒՂԻԱյնպիսի անհավանական դեպքում, երբ դուք զգում եք, որ այս կերպ չեք կարող արտահայտել ձերմտահոգությունները և ողջամտորեն հավատում եք, որ այն տեղեկատվությունը, որը ցանկանում եք հաղորդել,համապատասխանում է իրականությանը, կարող եք մտածել այդ մասին տեղեկացնել արտաքին իրավասու
մարմնին, ներառյալ տեղեկատվության պաշտպանության հանձնակատարին: Ինչ վերաբերում է Գերմանիային,ապա կան հետևյալ արտաքին հնարավորությունները.
Գերմանիայում արտաքին զեկուցման ուղիները ներառում են, մասնավորապես, դաշնային կառավարության
արտաքին զեկույցների գրասենյակը, որը պետք է տեղակայված լինի Արդարադատության դաշնային
գրասենյակում, Ֆինանսական վերահսկողության դաշնային մարմնում (BaFin) և Դաշնային կարտելային
գրասենյակում.
Արդարադատության դաշնային գրասենյակ (Bundesamt für Justiz)• Հեռախոսով՝ 0049 228 99 410 6644
• Վեբկայքով՝ https://formulare.bfj.bund.de• Փոստով՝ Bundesamt für Justiz, Externe Meldestelle des Bundes, 53094 BonnՀատուկ
դեպքերում.
Ֆինանսական
Finanzdienstleistungsaufsicht)• Հեռախոսով՝ 0049 228 4108 2355
• Վեբկայքով՝ https://www.bafin.deվերահսկողության

դաշնային

մարմին

(BundesanstaltԳԱՂՏՆԻ ԵՎ ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ - Կիրառվում են սեփականության նշումներ: Տպագիր փաստաթղթերը ենթակա են փոփոխման։ Նախքան
օգտագործելը ստուգեք ճիշտ վերանայումը:fürՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ԾԱՆՈԹՈՒԹՅՈՒՆ. Այս փաստաթուղթը պարունակում է Keywords Int’l-ին պատկանող տեղեկատվություն: Ցանկացած բացահայտում կամ օգտագործում
ուղղակիորեն արգելված է, բացառությամբ հստակ գրավոր թույլտվության:Փաստաթղթի վերնագիր

Պաշտպանված
բացահայտումների
(ազդարարման)քաղաքականություն
•Փաստաթղթի համար

Տարբերակ

GLB-HR-21-02-INTՎերջին
ամսաթիվը

0.5վերանայման

Dec 2023

Էջ 25 29 35Փոստով՝ Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht, Hinweisgeberstelle, Graurheindorfer Straße 108,
53117 BonnՀատուկ դեպքերում. Feder Cartel Գրասենյակ (Bundeskartellamt)• Հեռախոսով՝ 0049 228 9499 5980
• Վեբկայքով՝ https://www.bundeskartellamt.de• Էլ․ փոստով՝ Externe-Meldestelle@bundeskartellamt.bund.de• Փոստով՝ Bundeskartellamt – Externe Meldestelle – Kaiser-Friedrich-Str. 16, 53113 BonnԴաշնային նահանգները կարող են նաև ստեղծել արտաքին զեկուցման ուղիներ:Կախված խնդրի բնույթից, դուք կարող եք դիմել Եվրոպական Միության հաստատություն, մարմին, գրասենյակ կամգործակալություն:ԳԱՂՏՆԻ ԵՎ ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ - Կիրառվում են սեփականության նշումներ: Տպագիր փաստաթղթերը ենթակա են փոփոխման։ Նախքան
օգտագործելը ստուգեք ճիշտ վերանայումը:ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ԾԱՆՈԹՈՒԹՅՈՒՆ. Այս փաստաթուղթը պարունակում է Keywords Int’l-ին պատկանող տեղեկատվություն: Ցանկացած բացահայտում կամ օգտագործում
ուղղակիորեն արգելված է, բացառությամբ հստակ գրավոր թույլտվության:Փաստաթղթի վերնագիր

Փաստաթղթի համար

Պաշտպանված
բացահայտումների
(ազդարարման)քաղաքականություն

Տարբերակ

GLB-HR-21-02-INTՎերջին
ամսաթիվը

0.5վերանայման

Dec 2023

Էջ 26 29 35ՄԱԼԹԱԱյս ժամանակացույցը միայն ուղեցույցի համար է և չի կազմում ձեր աշխատանքային պայմանագրի մաս:Keywords-ն իրեն իրավունք է վերապահում կատարել սույն ժամանակացույցի ցանկացած փոփոխություն, որըանհրաժեշտ է համարում իր հայեցողությամբ:Ի՞ՆՉ Է ՊԱՇՏՊԱՆՎԱԾ ԲԱՑԱՀԱՅՏՈՒՄԸ:Այս քաղաքականության նպատակների համար և Մալթայի «Ազդարարների մասին» օրենքի («Ակտ») փոփոխված
նպատակների համար, որի վրա հիմնված է, ազդարարումը ներառում է աշխատողի կողմից «պաշտպանված
բացահայտում»:«Պաշտպանված բացահայտումը» այն տեղեկատվության բացահայտումն է, որը, ըստ տվյալ աշխատողի
ողջամիտ համոզման, հակված է ցույց տալու մեկ կամ մի քանի համապատասխան սխալ կամ ոչ պատշաճ
գործելակերպ («Ոչ պատշաճ պրակտիկա»): Այս համատեքստում ոչ պատշաճ պրակտիկան ակտում
սահմանվում է հետևյալ կերպ.
ա) անձը չի կատարել, չի կատարում կամ, հավանաբար, չի կատարի որևէ իրավական պարտավորություն, որիննա ենթակա է․ կամ(բ) որևէ անձի առողջությունն ու անվտանգությունը վտանգված է, գտնվում է վտանգի տակ կամ կարող էվտանգվել․ կամ(գ) շրջակա միջավայրը վնասվել է կամ հավանական է, որ վնասվել է․ կամ(դ) տեղի է ունեցել կոռուպցիոն գործելակերպ, կամ հավանական է, որ տեղի կունենա կամ տեղի է ունեցել․ կամ(ե) քրեական հանցագործություն է կատարվել, կատարվում է կամ հավանական է, որ կատարվել է․ կամ(զ) տեղի է ունեցել, տեղի է ունենում կամ հավանական է, որ տեղի ունենա արդարադատության սխալ․ կամ(է)տեղի է ունեցել կաշառակերություն, կամ հավանական է, որ տեղի կունենա կամ տեղի է ունեցել․ կամ(ը) անձը ձախողել է, չի կատարում կամ, ամենայն հավանականությամբ, չի կատարի պետական գնումների հետկապված որևէ իրավական պարտավորություն, որին նա ենթակա է․ կամ(թ) անձը ձախողել է, թերանում է կամ կարող է ձախողվել ֆինանսական ծառայությունների, ապրանքների ևշուկաների, ինչպես նաև փողերի լվացման և ահաբեկչության ֆինանսավորման կանխարգելման մասին
օրենքներում․ կամ(ժ) անձը ձախողել է, չի կատարում կամ, հավանական է, որ չի համապատասխանում արտադրանքի
անվտանգության և համապատասխանության օրենքին․ կամ(ի) անձը ձախողել է, թերանում է կամ հավանական է, որ ձախողվի տրանսպորտի անվտանգության
ապահովման հարցում․ կամ(լ) անձը ձախողել է, թերանում է կամ կարող է ձախողվել ճառագայթային պաշտպանության և միջուկային
անվտանգության ապահովման հարցում․ կամ(խ) անձը ձախողել է, թերանում է կամ հավանական է, որ թերանում է սննդի և կերերի անվտանգության,կենդանիների առողջության և բարեկեցության ապահովման հարցում․ կամ(ծ)անձը ձախողել է, թերանում է կամ հավանական է, որ չկատարի սպառողների պաշտպանության վերաբերյալ
որևէ իրավական պարտավորություն, որին նա ենթակա է, կամ(կ)անձը ձախողել է, թերանում է կամ հավանական է, որ չկատարի որևէ իրավական պարտավորություն՝
կապված գաղտնիության և անձնական տվյալների պաշտպանության, ցանցի և տեղեկատվական համակարգերի
անվտանգության հետ, որոնց նա ենթակա է․ կամ(հ) խախտում է տեղի ունեցել, որը կարող է ազդել Եվրամիության ֆինանսական շահերի վրա, ինչպես նշված էԵվրոպական միության գործունեության մասին պայմանագրի (TFEU) 325-րդ հոդվածում, ինչպես նաև նշված էԵվրոպական միության համապատասխան միջոցներում, հավանական է, որ տեղի կունենա կամ տեղի է ունեցել,կամ(ձ) ներքին շուկայի հետ կապված խախտումներ, որոնք նշված են Եվրամիության գործունեության մասին
պայմանագրի (TFEU) 26(2) հոդվածում, ներառյալ Եվրոպական միության մրցակցության կանոնների ևպետական օգնության կանոնների խախտումները, ինչպես նաև ներքին շուկայի հետ կապված խախտումները.
այն գործողությունների առնչությամբ, որոնք խախտում են կորպորատիվ հարկային կանոնները կամհամաձայնագրերը, որոնց նպատակը հարկային արտոնություն ստանալն է, որը հակասում է կիրառելի
ԳԱՂՏՆԻ ԵՎ ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ - Կիրառվում են սեփականության նշումներ: Տպագիր փաստաթղթերը ենթակա են փոփոխման։ Նախքան
օգտագործելը ստուգեք ճիշտ վերանայումը:ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ԾԱՆՈԹՈՒԹՅՈՒՆ. Այս փաստաթուղթը պարունակում է Keywords Int’l-ին պատկանող տեղեկատվություն: Ցանկացած բացահայտում կամ օգտագործում
ուղղակիորեն արգելված է, բացառությամբ հստակ գրավոր թույլտվության:Փաստաթղթի վերնագիր

Պաշտպանված
բացահայտումների
(ազդարարման)քաղաքականություն

Փաստաթղթի համար

Տարբերակ

GLB-HR-21-02-INTՎերջին
ամսաթիվը

0.5վերանայման

Dec 2023

Էջ 27 29 35կորպորատիվ հարկային օրենսդրության օբյեկտին կամ նպատակին, տեղի է ունեցել կամ ամենայն
հավանականությամբ տեղի է ունեցել կամ տեղի է ունեցել. կամ(ղ) տեղեկատվությունը, որը ձգտում է ցույց տալ, որ որևէ հարց, որը վերաբերում է նախորդ
պարբերություններից որևէ մեկին (1)-ին, դիտավորյալ թաքցվել է, կա կամ կարող է լինել միտումնավոր.
Պայմանով, որ այս սահմանման մեկնաբանության ժամանակ պատշաճ ուշադրություն պետք է դարձվի deminimis կանոնին, որպեսզի շատ աննշան կամ չնչին հարցերը չընկնեն Ակտի դրույթների ներքո:Տեղական Ներքին Զեկուցում
Keywords-ի ազդարարման զեկույցների տեղական ներքին զեկուցման ալիքը գործում է տեղական մակարդակով՝
Մալթայի Մարդկային ռեսուրսների թիմի կողմից, որը նշանակված է այս գործառույթն իրականացնելու համար:Դուք կարող եք կատարել ձեր զեկույցը բանավոր, գրավոր կամ անձամբ․▪
▪

▪

Բանավոր զեկույց կարող եք կատարել հեռախոսով (+39 261866329՝ խոսելով Լաուրա
Վակարելլայի հետ),Կազմելով գրավոր զեկույց.
o "EQS
Integrity
Line"
խմբի
առցանց
զեկույցների
պորտալի
միջոցով,https://keywordsstudios.integrityline.com/frontpage (պորտալի ակնարկը ներկայացված էսույն քաղաքականության հավելված 1-ում),o փոստով (Լաուրա Վակարելլա (Laura Vaccarella), ավագ ՄՌԿ մենեջեր, Keywords Studios,
Viale Fulvio Testi 11, 20092 Cinisello Balsamo (MI), Իտալիա), կամo էլ․ փոստով՝ (lvaccarella@keywordsstudios.com),Անձամբ զեկույց կազմելու համար խնդրում ենք անձամբ հանդիպում խնդրել Լաուրա
Վակարելլայի հետ ուղարկելով նամակ lvaccarella@keywordsstudios.com էլ․ հասցեին։Այն դեպքում, երբ դուք ընտրում եք անձամբ ներկայացնել բանավոր զեկույց կամ զեկուցել, այս գործառույթն
իրականացնելու համար մարդկային ռեսուրսների կառավարման մենեջեր է նշանակվել է Լաուրա Վակարելլան,որը պետք է պատրաստի զրույցի արձանագրությունը: Ձեզ հնարավորություն կտրվի վերանայել գրառումը ևմեկնաբանել այն:Դուք պետք է ձեր զեկույցը հնարավորինս կոնկրետ դարձնեք և ներառեք այնպիսի մանրամասներ, ինչպիսիք են․▪
▪
▪
▪

Սխալ արարքի տեսակը, որի մասին դուք հայտնում եք,Որտեղ և երբ են տեղի ունեցել համապատասխան իրադարձություններ,Ով է ներգրավված և ով է տեղյակ ձեր հաղորդած գործի մասին,Ինչ եղանակով է ֆիզիկական անձը կամ կազմակերպությունը կատարել խախտումը, ևՑանկացած փաստաթուղթ կամ այլ աղբյուրներ, որոնք աջակցում են ձեր զեկույցի
տեղեկատվությանը:ԱՐՏԱՔԻՆ ԶԵԿՈՒՑՄԱՆ ՈՒՂԻԱյն անհավանական դեպքում, երբ դուք զգում եք, որ չեք կարող այս կերպ արտահայտել ձեր մտահոգությունները,և ողջամտորեն կարծում եք, որ այն տեղեկատվությունը, որը ցանկանում եք հաղորդել ճշմարիտ է, կարող եք այդմասին զեկուցել իրավասու արտաքին մարմնին:Տեղեկատվությունն ուղղակիորեն որևէ մարմնին տրամադրելու մասին որոշում կայացնելիս պետք է հաշվի առնել
հետևյալը.
i. Ոչ պատշաճ պրակտիկայի լրջությունը,ii. Անկախ նրանից, թե նման պրակտիկան շարունակվում է, թե հավանական է, որ նորից կրկնվի,iii. Արդյո՞ք բացահայտումն արվել է՝ խախտելով ձեր գործատուի կողմից երրորդ կողմի նկատմամբ ունեցած
գաղտնիության պարտականությունը,ԳԱՂՏՆԻ ԵՎ ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ - Կիրառվում են սեփականության նշումներ: Տպագիր փաստաթղթերը ենթակա են փոփոխման։ Նախքան
օգտագործելը ստուգեք ճիշտ վերանայումը:ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ԾԱՆՈԹՈՒԹՅՈՒՆ. Այս փաստաթուղթը պարունակում է Keywords Int’l-ին պատկանող տեղեկատվություն: Ցանկացած բացահայտում կամ օգտագործում
ուղղակիորեն արգելված է, բացառությամբ հստակ գրավոր թույլտվության:Փաստաթղթի վերնագիր

Պաշտպանված
բացահայտումների
(ազդարարման)քաղաքականություն

Փաստաթղթի համար

Տարբերակ

GLB-HR-21-02-INTՎերջին
ամսաթիվը

0.5վերանայման
Էջ 28 29 35

Dec 2023

iv. Ցանկացած գործողություն, որը ձեր գործատուն կատարել է կամ կարող է ողջամտորեն ակնկալվել, որձեռնարկել է ներքին բացահայտման արդյունքում:Այն մարմինը, ում նկատմամբ դուք բացահայտում եք կատարում, կարող է որոշել, որ ներքին բացահայտում պետք էկատարվի և կարող է հրաժարվել ձեր զեկույցի հետ առնչվելուց: Մարմինը պետք է քննարկի և եզրակացնի, արդյոք
բացահայտումը պետք է արվեր արտաքինից կերպով՝ 45 օրվա ընթացքում։ Եթե մարմինը որոշում է, որբացահայտումը պատշաճ կերպով է կատարվել, ապա նա պետք է գրավոր տեղեկացնի ձեզ իր որոշման մասին՝
ողջամիտ ժամկետում:Մարմինները, որոնց կարող եք արտաքին բացահայտումներ կատարել, և այն հարցերը, որոնց հետ կապված կարողեք բացահայտում կատարել, թվարկված են սույն քաղաքականության Հավելված Ա-ում:ՀԱՎԵԼՎԱԾ ԱՀեղինակ

Նկարագրություն

Գլխավոր աուդիտոր

Պետական
ֆինանսների
ևպետական
ռեսուրսների չարաշահման հետ կապված
օրենքների, կանոնների և կանոնակարգերի
չկատարումը

Եկամուտների գծով հանձնակատար

Եկամտահարկ, կորպորատիվ հարկ, կապիտալ
շահույթի հարկ, դրոշմանիշային տուրքեր,ազգային
ապահովագրական
վճարներ,ավելացված արժեքի հարկ կամ «եկամտային
ակտեր», ինչպես սահմանված է եկամուտների
հարցերով հանձնակատարի ակտում:Կամավորական կազմակերպությունների
հանձնակատար

Կամավոր
գործունեությունը

Ֆինանսական հետախուզության վերլուծության
բաժինՓողերի
լվացում
կամահաբեկչության
ֆինանսավորում՝
փողերի
լվացման
կանխարգելման ակտի տեսանկյունից

Մալթայի ֆինանսական ծառայությունների մարմին

Վարկային
ևֆինանսական
հաստատությունների
բիզնես
գործունեությունը, ապահովագրական բիզնեսը
ևապահովագրական
միջնորդների
գործունեությունը,ներդրումային
ծառայությունների և կոլեկտիվ ներդրումային
սխեմաների, թոշակային և կենսաթոշակային
հիմնադրամների, կարգավորվող շուկաների,կենտրոնական
արժեթղթերի
ավանդատուների,հավատարմագրային
բիզնեսի իրականացումը կամ մասնագիտական
կամանձնական
կարողություններ
ևգործունեության
կամծառայությունների
այնպիսի այլ ոլորտներ, որոնք կարող ենկազմակերպության

ԳԱՂՏՆԻ ԵՎ ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ - Կիրառվում են սեփականության նշումներ: Տպագիր փաստաթղթերը ենթակա են փոփոխման։ Նախքան
օգտագործելը ստուգեք ճիշտ վերանայումը:ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ԾԱՆՈԹՈՒԹՅՈՒՆ. Այս փաստաթուղթը պարունակում է Keywords Int’l-ին պատկանող տեղեկատվություն: Ցանկացած բացահայտում կամ օգտագործում
ուղղակիորեն արգելված է, բացառությամբ հստակ գրավոր թույլտվության:Փաստաթղթի վերնագիր

Պաշտպանված
բացահայտումների
(ազդարարման)քաղաքականություն

Փաստաթղթի համար

Տարբերակ

GLB-HR-21-02-INTՎերջին
ամսաթիվը

0.5վերանայման

Dec 2023

Էջ 29 29 35ժամանակ առ ժամանակ դրվել Մալթայի
ֆինանսական
ծառայությունների
մարմնի
վերահսկողության
ևկարգավորող
իրավասության ներքո:Օմբուդսմենի գրասենյակ (խորհրդարանական
օմբուդսմեն Մալթա)i)Հանրային
առողջության
կամանվտանգության կամ շրջակա միջավայրի
համար
էական
վտանգ
պարունակող
վարքագիծ, որը, եթե ապացուցվի, կհամարվի
քրեական հանցագործություն, ևii) Բոլոր այն հարցերը, որոնք անպատշաճ
պրակտիկա են ներկայացնում և որոնք
նախատեսված չեն որևէ այլ մարմնի զեկուցելու
համարԿոռուպցիայի դեմ պայքարի մշտական
հանձնաժողով

Կոռուպցիոն գործելակերպ

Կախված խնդրի բնույթից, դուք կարող եք դիմել Եվրոպական Միության հաստատություն, մարմին, գրասենյակ կամգործակալություն:ԳԱՂՏՆԻ ԵՎ ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ - Կիրառվում են սեփականության նշումներ: Տպագիր փաստաթղթերը ենթակա են փոփոխման։ Նախքան
օգտագործելը ստուգեք ճիշտ վերանայումը:ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ԾԱՆՈԹՈՒԹՅՈՒՆ. Այս փաստաթուղթը պարունակում է Keywords Int’l-ին պատկանող տեղեկատվություն: Ցանկացած բացահայտում կամ օգտագործում
ուղղակիորեն արգելված է, բացառությամբ հստակ գրավոր թույլտվության:Փաստաթղթի վերնագիր

Փաստաթղթի համար

Պաշտպանված
բացահայտումների
(ազդարարման)քաղաքականություն

Տարբերակ

GLB-HR-21-02-INTՎերջին
ամսաթիվը

0.5վերանայման

Dec 2023

Էջ 30 29 35ԼԵՀԱՍՏԱՆ
Անհատը, ով, հիմնվելով ողջամիտ հիմքերի վրա, օրենքի խախտման («խախտում») կասկածանք ունի, կարող էայդ մասին տեղեկություններ հաղորդել սույն ժամանակացույցի համաձայն («Զեկույց»): Համաձայն Լեհաստանի
Տեղեկատվության մասին օրենքի («Act»), Խախտման մասին տեղեկատվությունը տեղեկատվություն է, ներառյալ
ողջամիտ կասկածները՝ հետևյալի մասին.

▪

▪

խախտումը տեղի է ունեցել, տեղի է ունենում կամ կարող է տեղի ունենալ, կամ.
o իրավաբանական անձի մեջ, որտեղ աշխատողն աշխատում է կամ աշխատել է,o իրավաբանական անձ, որտեղ աշխատողը ներգրավված է եղել հավաքագրման կամ այլնախապայմանագրային բանակցային գործընթացում, կամo մեկ այլ իրավաբանական անձ, որի հետ աշխատողը կապ է ունեցել աշխատանքի հետ կապված
համատեքստում, կամցանկացած նման խախտում թաքցնելու փորձ:Ի՞ՆՉ Է ԽԱԽՏՈՒՄԸ:Խախտումը գործողություն կամ բացթողում է, որն անօրինական է կամ խաթարում է Եվրոպական միության կամԼեհաստանի օրենսդրության նպատակը և/կամ կիրառումը, այնքանով, որքանով այն գտնվում է հետևյալ
ոլորտների շրջանակում.

▪
▪
▪
▪
▪
▪
▪
▪
▪
▪
▪
▪
▪
▪
▪

պետական գնումներ,ֆինանսական ծառայություններ, ապրանքներ և շուկաներ,փողերի լվացման կանխարգելում և ահաբեկչության ֆինանսավորում,արտադրանքի անվտանգություն և համապատասխանություն,տրանսպորտի անվտանգություն,շրջակա միջավայրի պաշտպանություն,ճառագայթային պաշտպանություն և միջուկային անվտանգություն,սննդի և անասնակերի անվտանգություն,կենդանիների առողջություն և բարեկեցություն,հանրային առողջություն,սպառողների պաշտպանություն,գաղտնիության և անձնական տվյալների պաշտպանություն,ցանցի և տեղեկատվական համակարգերի անվտանգություն,Լեհաստանի Հանրապետության և Եվրոպական Միության պետական գանձապետարանի ֆինանսական
շահերը, կամԵվրամիության ներքին շուկան, ներառյալ Եվրոպական միության մրցակցության և պետական օգնության
կանոնների խախտումները և կորպորատիվ հարկումը:ԴՈՒՔ ԽՐԱԽՈՒՍՎՈՒՄ ԵՔ ՀԱՅՏՆԵԼ ՑԱՆԿԱՑԱԾ ԽԱԽՏՄԱՆ, ԿԱՄ ԱՅԼ ԽՆԴՐԻ ԿԱՄ ՄՏԱՀՈԳՈՒԹՅԱՆ
ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ, ՈՐՆ ԸՍՏ ՁԵԶ ՈՂՋԱՄՏՈՐԵՆ ԱՆՕՐԻՆԱԿԱՆ Է, ԵՎ ՁԵԶ ՄՏԱՀՈԳՈՒԹՅՈՒՆ Է ՊԱՏՃԱՌՈՒՄ,ՆՈՒՅՆԻՍԿ, ԵԹԵ ԱՅՆ ԱՌՆՉՎՈՒՄ Է ՎԵՐԸ ՉՆՇՎԱԾ ՈՐԵՎԷ ՈԼՈՐՏԻՆ:ՄՏԱՀՈԳՈՒԹՅԱՆ ԲԱՐՁՐԱՑՈՒՄ
Ընդհանուր սկզբունքներ
Keywords-ը խրախուսում է անհատներին բարձրացնել հարցը, երբ դա պարզապես մտահոգիչ է, պայմանով, որնրանք ողջամիտ հիմքեր ունեն հավատալու, որ զեկույցում պարունակվող տեղեկատվությունը
համապատասխանում է իրականությանը, այլ ոչ թե սպասում են ապացույցներին կամ ինքնուրույն
ուսումնասիրում են հարցը: Ավելի շուտ, քան ուշ գործելը, կարող է հետ պահել հետագա հնարավոր վնասներից:Զեկույցները պետք է պահպանվեն գաղտնիությամբ:ԳԱՂՏՆԻ ԵՎ ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ - Կիրառվում են սեփականության նշումներ: Տպագիր փաստաթղթերը ենթակա են փոփոխման։ Նախքան
օգտագործելը ստուգեք ճիշտ վերանայումը:ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ԾԱՆՈԹՈՒԹՅՈՒՆ. Այս փաստաթուղթը պարունակում է Keywords Int’l-ին պատկանող տեղեկատվություն: Ցանկացած բացահայտում կամ օգտագործում
ուղղակիորեն արգելված է, բացառությամբ հստակ գրավոր թույլտվության:Փաստաթղթի վերնագիր

Պաշտպանված
բացահայտումների
(ազդարարման)քաղաքականություն

Փաստաթղթի համար

Տարբերակ

GLB-HR-21-02-INTՎերջին
ամսաթիվը

0.5վերանայման

Dec 2023

Էջ 31 29 35Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ որևէ անձի նկատմամբ պատասխան գործողություն չի իրականացվի, եթեպարզվի, որ զեկույցը սխալ է, քանի դեռ նրանք ողջամիտ հիմքեր ունեն կասկածելու Խախտման մասին:Այնուամենայնիվ, եթե ֆիզիկական անձը անբարեխիղճ կերպով հաղորդում է խախտման մասին, ապա այդպիսի
զեկույցի հետևանքով վնաս կրած անձն իրավունք ունի անհատից փոխհատուցում ստանալու՝ առնվազն բիզնես
ոլորտում գործող միջին ամսական աշխատավարձի չափով՝ զեկույցի ներկայացման օրը, ինչպես հայտարարել էԼեհաստանի Կենտրոնական վիճակագրական ծառայության (GUS) նախագահը:Զեկույցները կարող են կազմվել անանուն հիմունքներով, և եթե դա անեք, դուք դեռ պաշտպանված կլինեք այսժամանակացույցի համաձայն: Զեկույցները կարող են կազմվել անանուն հիմունքներով, սակայն անհատներին
խրախուսվում է ներկայացնել իրենց անունը՝ իրենց զեկույցի հետ միասին: Անանուն կերպով արտահայտված
զեկույցները արդյունավետ կերպով անդրադառնալը կարող է ավելի դժվար լինել, այնուամենայնիվ դրանց
անդրադարձ կկատարվի:Լեհական տեղական ներքին զեկուցում
Keywords-ի տեղական ներքին զեկուցման ալիքը՝ ազդարարման զեկույցների համար, տեղական մակարդակով
շահագործվում է Sperasoft Poland Sp․z o.o.-ի կողմից՝ իր Մարդկային ռեսուրսների թիմի միջոցով, որընշանակված է իրականացնելու այս գործառույթը: Դուք կարող եք կատարել ձեր զեկույցը բանավոր, գրավոր կամանձամբ․▪
▪

▪

Բանավոր զեկույց կարող եք կատարել հեռախոսով (+48 519 633 689), խնդրելով խոսել Patrycja
Szwed/Պատրիսիա Սվեդի հետ), զանգահարողը նախապես պետք է նշի, որ խոսակցությունը պետք էիրականացվի տեղական երկրի ժամանակացույցի համաձայն:Կազմելով գրավոր զեկույց.
o "EQS
Integrity
Line"
խմբի
առցանց
զեկույցների
պորտալի
միջոցով,https://keywordsstudios.integrityline.com/frontpage(պորտալի
ակնարկը
ներկայացված
էսույնքաղաքականության հավելված 1-ում),o փոստով (Պատրիսիա Շվեդ/Patrycja Szwedd), Մարդկային ռեսուրսների ղեկավար, Keywords Studios,Global Office Park, ul: Zabrska 17, bud. A1, 40-083 Katowice, Poland; կամo էլ. փոստով (pszwed@keywordsstudios.com), որի թեմայի տողում ներառված է «Whistleblowing» բառը՝
առաջնահերթությունն ու գաղտնիությունն ապահովելու համար,Անձամբ զեկույց կազմելու համար, խնդրում ենք ֆիզիկական հանդիպում պահանջել Պատրիչյա Շվեդի, HRավագ մենեջերի հետ:Խնդրում ենք հնարավորինս մանրամասն տեղեկատվություն տրամադրել, որպեսզի ձեր զեկույցը հնարավոր լինիուսումնասիրել: Օգտակար մանրամասները ներառում են.

▪
▪
▪
▪
▪
▪
▪
▪
▪

օրը, ժամը և գտնվելու վայրը,կազմակերպչական միավորի անվանումը, որին վերաբերում է զեկույցը.
ներգրավված անձանց անունները և նրանց դերերը,ձեր փոխհարաբերությունները ներգրավված անձի (անձանց) հետ,ձեր մտահոգության ընդհանուր բնույթը,թե ինչպես եք տեղեկացել խնդրին,հնարավոր վկաներ,այլ տեղեկություններ, որոնք կօգնեն ձեր զեկույցին, ներառյալ հնարավոր փաստաթղթերը, ևՁեր զեկույցի վերաբերյալ հետադարձ կապ ստանալու ձեր նախընտրած եղանակը (օրինակ՝ ձեր անձնական
էլ. փոստի հասցեն կամ հաղորդակցման այլ ալիք):Զեկույցը ներկայացնելուց հետո անհատը հաստատում կստանա զեկույցը ներկայացնելուց հետո յոթ օրվաընթացքում:Անաչառ ներքին կազմակերպական միավորը/անձը Keywords-ի ներսում, որն իրավասու է իրականացնելու
հետագա գործողությունները, ներառյալ (i) զեկուցման ստուգումը., (ii) անհատի հետ հետագա շփումը, (iii)լրացուցիչ տեղեկություններ պահանջել և (iv) հետադարձ կապ տալը, Sperasoft Poland Sp. z o.o.-ի Մարդկային
ռեսուրսների թիմը, մասնավորապես՝ Պատրիսիա Շվեդը: Թեև յուրաքանչյուր Զեկույցի հատուկ հանգամանքները
կարող են պահանջել հետաքննության տարբեր քայլեր, բոլոր հետաքննությունները պետք է.
ԳԱՂՏՆԻ ԵՎ ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ - Կիրառվում են սեփականության նշումներ: Տպագիր փաստաթղթերը ենթակա են փոփոխման։ Նախքան
օգտագործելը ստուգեք ճիշտ վերանայումը:ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ԾԱՆՈԹՈՒԹՅՈՒՆ. Այս փաստաթուղթը պարունակում է Keywords Int’l-ին պատկանող տեղեկատվություն: Ցանկացած բացահայտում կամ օգտագործում
ուղղակիորեն արգելված է, բացառությամբ հստակ գրավոր թույլտվության:Փաստաթղթի վերնագիր

Պաշտպանված
բացահայտումների
(ազդարարման)քաղաքականություն

▪
▪
▪
▪

Փաստաթղթի համար

Տարբերակ

GLB-HR-21-02-INTՎերջին
ամսաթիվը

0.5վերանայման

Dec 2023

Էջ 32 29 35հետևեն արդար գործընթացին,իրականացնեն հնարավորինս արագ և արդյունավետ, որքան թույլ են տալիս հանգամանքները,որոշեն, արդյոք կան բավարար ապացույցներ՝ հիմնավորելու հաղորդված հարցերը, ևանկախ լինել այն անձից (անձանցից), որոնց նկատմամբ առկա է մեղադրանք:Ձեր Զեկույցի վերաբերյալ հետադարձ կապը պետք է տրվի ողջամիտ ժամկետում՝ հաշվի առնելով այդ խնդիրն
անհապաղ լուծելու անհրաժեշտությունը, որը հանդիսանում է Զեկույցի առարկա: Այս ժամկետը չպետք էգերազանցի երեք ամիսը:Այս երկրի հատուկ ժամանակացույցի համաձայն ստացված ցանկացած զեկույց կգրանցվի Զեկույցների
գրանցամատյանում («Գրանցվել »): Գրանցամատյանը վարում է Պատրիսիա Շվեդը՝ HR ավագ մենեջերը:Գրանցամատյանը ներառում է.

▪
▪
▪

զեկույցի համարը,խախտման առարկան,անհատի և շահագրգիռ անձի անձնական տվյալները, որոնք անհրաժեշտ են այդ անձանց նույնականացման
համար,
անհատի կոնտակտային հասցեն,զեկույցի ամսաթիվը,ձեռնարկված հետագա գործողությունների մասին տեղեկատվություն,այն օրը, երբ գործը փակվել է:

▪
▪
▪
▪

Գրանցամատյանում տեղեկատվությունը պահվում է 15 ամիս այն օրացուցային տարվա ավարտից հետո, որիընթացքում կատարվել են հետագա գործողությունները:ԱՐՏԱՔԻՆ ԶԵԿՈՒՑՄԱՆ ՈՒՂԻԱյն անհավանական դեպքում, երբ Դուք զգում եք, որ չեք կարող այս կերպ բարձրաձայնել ձեր մտահոգությունները,կարող եք մտածել այդ մասին զեկուցել Լեհաստանի Մարդու իրավունքների հանձնակատարին կամ պետական
մարմնին՝ առանց նախնական ներքին զեկույց ներկայացնելու: Կախված խնդրի բնույթից՝ դուք կարող եք զեկույց
ներկայացնել Եվրոպական միության հաստատությանը, մարմնին, գրասենյակին կամ գործակալությանը:Արտաքին զեկույցը կարող է կազմվել բանավոր, թղթային կամ էլեկտրոնային ձևով: Ինչ վերաբերում է Keywordsի ներքին կանոնակարգերին կամ էթիկական չափանիշներին առնչվող խախտմանը, ապա զեկույցը նախևառաջ
պետք է կազմվի ներքին կարգով, քանի որ արտաքին զեկույցի մեխանիզմը հասանելի չի լինի:ԳԱՂՏՆԻՈՒԹՅՈՒՆ
Keywords-ը պետք է ապահովի, որպեսզի զեկույցին առնչվող ոչ մի անձ չբացահայտի զեկուցող անձի ինքնությունը,և յուրաքանչյուր այդպիսի անձ պետք է գաղտնի կերպով վարվի զեկույցի հետ կապված տեղեկատվության հետ:Զեկուցող անձի ինքնությունը կտարածվի միայն այն դեպքում, երբ.
▪
▪
▪

անհատը տալիս է իր համաձայնությունը,առկա է անհրաժեշտ և համաչափ պարտավորություն, որը պարտադրվում է կիրառելի օրենքներով ազգային
իշխանությունների կամ դատական վարույթների հետաքննության համատեքստում, այդ թվում՝ շահագրգիռ
անձանց պաշտպանության իրավունքները պաշտպանելու նպատակով, կամKeyword-ը այլ կերպ թույլատրված է կամ այլ կերպ պահանջվում է օրենքով:Երբ անհատը կազմում է ներքին զեկույց, Keywords-ը կմշակի ցանկացած անձնական տվյալ, որը հավաքագրվել էկիրառելի օրենքներին և կանոնակարգերին համապատասխան, նաև ըստ իր գաղտնիության քաղաքականությանև աշխատակիցների գաղտնիության ծանուցման: Անհատի կողմից զեկույց կազմելու պահից հավաքագրված
տվյալները ապահով կերպով պահվում են և հասանելի են միայն լիազորված անձանց, բացահայտվում են միայն
լիազորված անձանց կողմից՝ այնքան ժամանակով, որքան անհրաժեշտ է:ԱՆՑՈՒՄԱՅԻՆ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐԱյս ժամանակացույցը պատրաստվել է Keywords-ի համար աշխատող անձանց ներկայացուցիչների հետխորհրդակցելուց հետո և այն ուժի մեջ կմտնի աշխատանքը կատարող անձանց ծանուցելուց 14 օր հետո:ԳԱՂՏՆԻ ԵՎ ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ - Կիրառվում են սեփականության նշումներ: Տպագիր փաստաթղթերը ենթակա են փոփոխման։ Նախքան
օգտագործելը ստուգեք ճիշտ վերանայումը:ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ԾԱՆՈԹՈՒԹՅՈՒՆ. Այս փաստաթուղթը պարունակում է Keywords Int’l-ին պատկանող տեղեկատվություն: Ցանկացած բացահայտում կամ օգտագործում
ուղղակիորեն արգելված է, բացառությամբ հստակ գրավոր թույլտվության:Փաստաթղթի վերնագիր

Պաշտպանված
բացահայտումների
(ազդարարման)քաղաքականություն

Փաստաթղթի համար

Տարբերակ

GLB-HR-21-02-INTՎերջին
ամսաթիվը

0.5վերանայման

Dec 2023

Էջ 33 29 35ԳԱՂՏՆԻ ԵՎ ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ - Կիրառվում են սեփականության նշումներ: Տպագիր փաստաթղթերը ենթակա են փոփոխման։ Նախքան
օգտագործելը ստուգեք ճիշտ վերանայումը:ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ԾԱՆՈԹՈՒԹՅՈՒՆ. Այս փաստաթուղթը պարունակում է Keywords Int’l-ին պատկանող տեղեկատվություն: Ցանկացած բացահայտում կամ օգտագործում
ուղղակիորեն արգելված է, բացառությամբ հստակ գրավոր թույլտվության:Փաստաթղթի վերնագիր

Փաստաթղթի համար

Պաշտպանված
բացահայտումների
(ազդարարման)քաղաքականություն

Տարբերակ

GLB-HR-21-02-INTՎերջին
ամսաթիվը

0.5վերանայման

Dec 2023

Էջ 34 29 35ՌՈՒՄԻՆԻԱԱյս ժամանակացույցը միայն ուղեցույցի համար է և չի կազմում ձեր աշխատանքային պայմանագրի մաս: Այսժամանակացույցը թողարկվել է հանրային շահերից ելնելով, ազդարարների պաշտպանության մասին թիվ
361/2022 օրենքի համաձայն («Ակտ»), և, համապատասխանաբար, գերակայում է ցանկացած այլ ներքին
քաղաքականության, կանոնակարգի կամ նմանատիպ այլ ներքին քաղաքականության նկատմամբ այնքանով,որքանով այն հարցերը, որոնք նա ղեկավարում է, վերաբերելի են: Keywords-ն իրեն իրավունք է վերապահում
կատարել սույն ժամանակացույցի ցանկացած փոփոխություն, որը անհրաժեշտ է համարում իր հայեցողությամբ:Ի՞ՆՉ Է ՊԱՇՏՊԱՆՎԱԾ ԲԱՑԱՀԱՅՏՈՒՄԸ:Սույն քաղաքականության և Ակտի նպատակով ազդարարումը ենթադրում է աշխատողին, որն իրականացվում է«պաշտպանված բացահայտում»:«Պաշտպանված բացահայտումը» տեղեկատվության բացահայտումն է, որը, համապատասխան աշխատողի
ողջամիտ համոզմամբ, հաղորդում կամ բացահայտում է տեղեկատվություն մեկ կամ մի քանի համապատասխան
ապօրինությունների մասին («Խախտում»), որն այս համատեքստում ներառում է ԵՄ իրավունքի խախտումներ
(ինչպես սահմանված է վերը նշված հիմնական քաղաքականության 4-րդ կետում) և հետևյալը:Ռումինիայի տեղական ներքին զեկուցումՁեզ հիշեցնում ենք, որ բացահայտման լավագույն ուղին «EQS Integrity Line» Խմբի առցանց զեկուցման պորտալն
է՝ https://keywordsstudios.integrityline.com/frontpage: Նրանց համար, ովքեր չեն ցանկանում զեկուցել
կենտրոնական կարգով, Keywords-ի տեղական ռումինական զեկուցման հարթակն օգտագործվում է Ռումինիայի
Մարդկային ռեսուրսների թիմի կողմից, որը նշանակված է իրականացնելու այս գործառույթը:Դուք կարող եք կատարել ձեր զեկույցը բանավոր, գրավոր կամ անձամբ․▪
▪

▪

Բանավոր զեկույց կատարելու համար զանգահարեք (+48 519 633 689) խնդրելով խոսել
Պատրիսիա Շվեդի հետ,Կազմելով գրավոր զեկույց.
o "EQS
Integrity
Line"
խմբի
առցանց
զեկույցների
պորտալի
միջոցով,https://keywordsstudios.integrityline.com/frontpage (պորտալի ակնարկը ներկայացված էսույն քաղաքականության հավելված 1-ում),o փոստով (Պատրիսիա Շվեդ/Patrycja Szwedd), Մարդկային ռեսուրսների ղեկավար,Keywords Studios, Global Office Park, ul: Zabrska 17, bud. A1, 40-083 Katowice, Poland); կամo էլ․ հասցեով՝ (pszwed@keywordsstudios.com),Անձամբ զեկույց կազմելու համար, խնդրում ենք ֆիզիկական հանդիպում պահանջել Պատրիչյա
Շվեդի, HR ավագ մենեջերի հետ:Այն դեպքում, երբ դուք ընտրում եք անձամբ ներկայացնել բանավոր զեկույց կամ զեկուցել, այս գործառույթն
իրականացնելու համար մարդկային ռեսուրսների կառավարման մենեջեր է նշանակվել է Պատրիսիա Շվեդը, որըպետք է պատրաստի զրույցի արձանագրությունը: Ձեզ հնարավորություն կտրվի վերանայել գրառումը ևմեկնաբանել այն:Դուք պետք է ձեր զեկույցը հնարավորինս կոնկրետ դարձնեք և ներառեք այնպիսի մանրամասներ, ինչպիսիք են․
▪
▪
▪
▪
▪
▪
▪

Ձեր անունը և ազգանունը, ինչպես նաև ձեր կոնտակտային տվյալները
Սխալ արարքի տեսակը, որի մասին դուք հայտնում եք,Որտեղ և երբ են տեղի ունեցել համապատասխան իրադարձություններ,Ով է ներգրավված և ով է տեղյակ ձեր հաղորդած գործի մասին,Ինչ եղանակով է ֆիզիկական անձը կամ կազմակերպությունը կատարել խախտումը, ևՁեր զեկույցում պարունակվող տեղեկատվությունը հաստատող ցանկացած փաստաթուղթկամ այլ աղբյուր:Ձեր ստորագրությունը:ԳԱՂՏՆԻ ԵՎ ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ - Կիրառվում են սեփականության նշումներ: Տպագիր փաստաթղթերը ենթակա են փոփոխման։ Նախքան
օգտագործելը ստուգեք ճիշտ վերանայումը:ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ԾԱՆՈԹՈՒԹՅՈՒՆ. Այս փաստաթուղթը պարունակում է Keywords Int’l-ին պատկանող տեղեկատվություն: Ցանկացած բացահայտում կամ օգտագործում
ուղղակիորեն արգելված է, բացառությամբ հստակ գրավոր թույլտվության:Փաստաթղթի վերնագիր

Պաշտպանված
բացահայտումների
(ազդարարման)քաղաքականություն

Փաստաթղթի համար

Տարբերակ

GLB-HR-21-02-INTՎերջին
ամսաթիվը

0.5վերանայման

Dec 2023

Էջ 35 29 35ԱՐՏԱՔԻՆ ԶԵԿՈՒՑՄԱՆ ՈՒՂԻԱյն անհավանական դեպքում, երբ դուք զգում եք, որ չեք կարող արտահայտել ձեր մտահոգությունները այս կերպ,և ողջամտորեն հավատում եք, որ այն տեղեկատվությունը, որը ցանկանում եք հաղորդել, համապատասխանումէ իրականությանը, կարող եք մտածել այդ մասին, ներառյալ Ռումինիայի ամբողջականության ազգային
գործակալությունը (ռումիներեն, Agentia Nationala pentru Integritate):Ռումինիայի ամբողջականության ազգային գործակալություն
▪ Հեռախոսով՝ +40 372 069 869▪ Էլ․ հասցեով՝ avertizari@integritate.eu▪ Վեբկայք. https://avertizori.integritate.eu▪ Փոստով՝ Agentia Nationala pentru Integritate, 15 Lascar Catargiu Bvd., postal code: 010661, district
1, Bucharest - RomaniaԿախված խնդրի բնույթից, դուք կարող եք դիմել Եվրոպական Միության հաստատություն, մարմին, գրասենյակկամ գործակալություն:ԳԱՂՏՆԻ ԵՎ ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ - Կիրառվում են սեփականության նշումներ: Տպագիր փաստաթղթերը ենթակա են փոփոխման։ Նախքան
օգտագործելը ստուգեք ճիշտ վերանայումը:ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ԾԱՆՈԹՈՒԹՅՈՒՆ. Այս փաստաթուղթը պարունակում է Keywords Int’l-ին պատկանող տեղեկատվություն: Ցանկացած բացահայտում կամ օգտագործում
ուղղակիորեն արգելված է, բացառությամբ հստակ գրավոր թույլտվության: