CSR報告書
2018
ブランドスローガン「New Harmony >> New SolutionsTM」
は、新東工業グループの意志であるブランドコンセプトの「技術の差別化」
・「信頼のサポート」
をグローバルに宣言するブランドスローガンです。

新東工業グループはステークホルダーとの絆を深め、より強い信頼関係を築くことを目指しています。

そのために
「技術力」
と
「お客さまをサポートする力」
を結び、絶えず進化させ、常に新しいソリューションとベネフィットを提供し続けます。

そして幅広い技術の融合により、新しいソリューションと価値を創造します。
こうした企業活動により社会および環境との調和に貢献していきます。

CSR報告書2018●報告期間●報告対象範囲●発行日●お問合せ先2017年4月1日〜2018年3月31日
新東工業グループの全活動※部分的に新東工業株式会社（本文では
「当社」
と表記）
に限定している場合もあります。

2018年6月22日※前回2017年6月発行、次回2019年6月発行予定「Company Song」
新東工業グループ共通の思いを表現し、企業理念の浸透をはかっています。

コーポレート部

新東工業株式会社〒450-6424 名古屋市中村区名駅三丁目28番12号
Tel 052 582 9211 Fax 052 586 2279

この報告書は、再生紙を使用しています。
インキは植
物油系溶剤を使用することで、VOC（揮発性有機化合物）成分を１％以下に抑えています。

原点を大切に、そして未来へ
新東工業は、1934年の創業以来、「ものづくりの心を大切にし、社会に貢献したい」という思いのもと、世界に通用する技術を追求する歴史を歩んできました。

社会の潮流をとらえ、社会に求められる技術を通じ、皆さまの暮らしを支える新東工業の精神は、現在にも受け継がれています。

これからも、新東工業の原点である培われた技術と信頼を大切にするとともに、

人手不足や過重労働が深刻な介護業界において、介護職

2018員を支援する見守りロボットの開発について、豊橋技術科学
大学と共同で取り組んでいます。
介護施設の中を自動巡回し、徘徊者や倒れた高齢者を発見

新分野への挑戦

未来に向けて挑戦し続けていきます。

したり、車いす移動者を誘導するロボットです。
介護サービスの質を向上させ、高齢者の生きる力を引き出介護職員を支援する見守りロボット

新中期経営計画“CONNECTING TO THE FUTURE”

す見守りロボットの実用化に向けて、開発を進めています。

医薬品の製造時に使用されるアイソレーターという高性

新 東 工 業グループでは、2 0 1 8 年 4月から能な無菌クリーンルームで、国内トップの技術と実績を持つ

2021年3月までの3ヵ年にわたる中期経営計画

株式会社エアレックスがグループ会社の一つです。

“CONNECTING TO THE FUTURE”を策定

今後、拡大が見込まれる医薬品・再生医療分野において、いたしました。

国内外の無菌製剤アイソレーターやクリーンルームなどの市

この計画では、「 新しい事業価値の提案」「新技術へのチャレンジ」「お客さまに選ばれ続ける」

医薬品品質管理用の無菌試験用アイソレーターという3つの方向性を掲げています。

場へ積極的に展開してまいります。
フランスにあるセラミックス3Ｄプリンターのメーカー3D
セラム社に資本参加しています（連結子会社）。
当社グループのセラミックス事業は、国内メーカー向けの
液晶・有機ＥＬや半導体関連の大型セラミックス部品が多く、さらに事業を拡大していくために、当社の持つセラミック

企業広告「花にも優しいモノづくり」

ス成形技術や国内外の顧客・拠点ネットワークと3Ｄセラム

1963

社の装置・ペースト製造に関するノウハウや最新の知見を融
3Dセラム社の最先端セラミック成型技術を使って制作した指輪

日本の工業化の推進に寄与合させることで、3Ｄセラミックス事業で世界のトップランナーを目指します。

2017年8月、
日本機械学会から、
当社の「C-11型 生型造型機」
が「機械遺産」に認定されました。機械遺産は歴史に残る機械技術を大切に保存し、文化的遺産として次世代に伝えることを目的に、国内の機械技術面で歴史的意義のある

1963 年当時の企業広告「機械」を認定する制度です。

まだ、公害という言葉がなかった1963年、当社は、

C-11型は、国産初の砂型造型機であり、日本の鋳物工場

環境問題への警鐘を、「 花にも優しいモノづくり」の言の機械化は本機により始まりました。本機の出現により飛躍葉に込めて、広告を掲載しました。
これが、当社の環境に対する考え方の原点となっています。

01

CSR 報告書 2018

1934

的に生産能率が向上し、鋳造工程の機械化、近代化への礎となりました。そして、鋳型の製造工程が機械化されたことで、大量の鋳造部品を必要とする機械工業の発展を支えま
C-11 型 生型造型機した。
これらの歴史的意義が認められ、認定されたものです。
CSR 報告書 201802

原点を大切に、そして未来へ
新東工業は、1934年の創業以来、「ものづくりの心を大切にし、社会に貢献したい」という思いのもと、世界に通用する技術を追求する歴史を歩んできました。

社会の潮流をとらえ、社会に求められる技術を通じ、皆さまの暮らしを支える新東工業の精神は、現在にも受け継がれています。

これからも、新東工業の原点である培われた技術と信頼を大切にするとともに、

人手不足や過重労働が深刻な介護業界において、介護職

2018員を支援する見守りロボットの開発について、豊橋技術科学
大学と共同で取り組んでいます。
介護施設の中を自動巡回し、徘徊者や倒れた高齢者を発見

新分野への挑戦

未来に向けて挑戦し続けていきます。

したり、車いす移動者を誘導するロボットです。
介護サービスの質を向上させ、高齢者の生きる力を引き出介護職員を支援する見守りロボット

新中期経営計画“CONNECTING TO THE FUTURE”

す見守りロボットの実用化に向けて、開発を進めています。

医薬品の製造時に使用されるアイソレーターという高性

新 東 工 業グループでは、2 0 1 8 年 4月から能な無菌クリーンルームで、国内トップの技術と実績を持つ

2021年3月までの3ヵ年にわたる中期経営計画

株式会社エアレックスがグループ会社の一つです。

“CONNECTING TO THE FUTURE”を策定

今後、拡大が見込まれる医薬品・再生医療分野において、いたしました。

国内外の無菌製剤アイソレーターやクリーンルームなどの市

この計画では、「 新しい事業価値の提案」「新技術へのチャレンジ」「お客さまに選ばれ続ける」

医薬品品質管理用の無菌試験用アイソレーターという3つの方向性を掲げています。

場へ積極的に展開してまいります。
フランスにあるセラミックス3Ｄプリンターのメーカー3D
セラム社に資本参加しています（連結子会社）。
当社グループのセラミックス事業は、国内メーカー向けの
液晶・有機ＥＬや半導体関連の大型セラミックス部品が多く、さらに事業を拡大していくために、当社の持つセラミック

企業広告「花にも優しいモノづくり」

ス成形技術や国内外の顧客・拠点ネットワークと3Ｄセラム

1963

社の装置・ペースト製造に関するノウハウや最新の知見を融
3Dセラム社の最先端セラミック成型技術を使って制作した指輪

日本の工業化の推進に寄与合させることで、3Ｄセラミックス事業で世界のトップランナーを目指します。

2017年8月、
日本機械学会から、
当社の「C-11型 生型造型機」
が「機械遺産」に認定されました。機械遺産は歴史に残る機械技術を大切に保存し、文化的遺産として次世代に伝えることを目的に、国内の機械技術面で歴史的意義のある

1963 年当時の企業広告「機械」を認定する制度です。

まだ、公害という言葉がなかった1963年、当社は、

C-11型は、国産初の砂型造型機であり、日本の鋳物工場

環境問題への警鐘を、「 花にも優しいモノづくり」の言の機械化は本機により始まりました。本機の出現により飛躍葉に込めて、広告を掲載しました。
これが、当社の環境に対する考え方の原点となっています。

01

CSR 報告書 2018

1934

的に生産能率が向上し、鋳造工程の機械化、近代化への礎となりました。そして、鋳型の製造工程が機械化されたことで、大量の鋳造部品を必要とする機械工業の発展を支えま
C-11 型 生型造型機した。
これらの歴史的意義が認められ、認定されたものです。
CSR 報告書 201802

T o pM e s s a g e

トップメッセージ

経営理念「ＨＥＡＲＴ」
Human Enrichment & Achievement through Reliable Technology「信頼される技術を通じて人間としての豊かさと成果を」

私たち新東工業はものづくりの心を大切にし、社会に貢献したいという想いから、
創業間もない頃より世界に通用する技術を追求する歴史を歩んできました。

その技術を通じ、お客さまとの信頼関係を築き上げ、共に発展していきたいという想いを表現したものが経営理念である「HEART」です。

これからも私たちは、技術を進化させることによりお客さまに、社会に貢献し続け、皆さまとの絆を深めてまいります。

新東工業グループのCSR
長 期ビジョン

世 界 の お 客さまと感 動 の 共 創

お客さま

お取引先

新東工業グループのＣＳＲ
事業活動およびＣＳＲ活動を通じた社会との絆

株

取締役社長

社 員

主

永井 淳
〜信頼される技術を通じて人間としての豊かさと成果を〜

地域社会

昨今、持続的な成長を支える活動として、ESG（E：環境、現在、さまざまな変化が猛烈なスピードでおきており、従S：社会、G：企業統治）への取り組みが注目されています。私

来の延長線上に未来はないという危機感をもっております。

たちは、ＥＳＧが注目される以前から、
これらの活動に取り組変えてはいけない当社の原点を大切にしながら、生き残ってんでまいりました。

いくために、未来に向け、臆することなく、新たな分野へも果敢にチャレンジしていかなければならないと考えております。

例えば、まだ「公害」という言葉さえなかった1963年、当社は、「 花にも優しいモノづくり」という言葉に環境保護への思いを込めた企業広告を出しました。

私たちは今も、そしてこれからも、お客さまやお取引先さま、地域社会、株主・投資家の皆さま、社員など、すべてのス

また、地域に根ざした企業を目指し、
日本のみならず世界

テークホルダーの皆さまとの絆を大切にするとともに、ESG

各地にあるそれぞれの拠点のお客さまや地域の皆さまからに積極的に取り組むことで、信頼され続ける企業を目指しま信頼いただけるよう、絆を大切にしています。

す。

そして、誠実な経営を真摯に、愚直に進めてまいりました。

“Sinto Beliefs”

新東工業グループは、“ＨEART”を経営理念として掲「企業の成長を通じた、社会の持続的な発展への貢献」とし、「技術の差別化」と「信頼のサポート」
により関係するすます。ステークホルダーの皆さまから信頼され、そして、さともに成果と喜びを分かち合うことを新東工業の使命との笑顔のために、共に頑張ろう」という思いを込めました。

03

CSR 報告書 2018

とらえ、社会との絆を深めるための活動であると考えていべての人との絆を深め、新しい提案、新しい解決策を提供らに期待していただけるよう、すべての事業活動を通じて、そして、この思いを表した“Sinto Beliefs”を制定し、浸透現を目指し、企業としての社会的責任をこれからも果たしし続けることでSintoブランドを高めることを目指します。
をはかっています。

長期ビジョンである「世界のお客さまと感動の共創」の実ていきます。

そして、長年当社で培われた技術と信頼をもとに、新たな日本経済団体連合会「企業行動憲章」の実践

２０１８年４月には、新たな中期経営計画「CONNECTING「私たちが見据えるのは、過去でも現在でもなく、未来。明日こうした基本方針のもと、新東工業グループはCSRをげ、ものづくりの新たな価値を創造し、世界のお客さまと未来を切り拓き、企業価値の向上に挑戦し続けます。
TO THE FUTURE」
をスタートいたしました。
この計画には、新東工業グループのＣＳＲ

日本経済団体連合会では、民主導による豊かで活力ある社会を実現するためには、企業が高い倫理観と責任感をもって行動することが必要との観点から、「企業行動憲章」
を定めており、新東工業グループでも「企業行動憲章」に沿った活動を展開しています。

CSR 報告書 201804

T o pM e s s a g e

トップメッセージ

経営理念「ＨＥＡＲＴ」
Human Enrichment & Achievement through Reliable Technology「信頼される技術を通じて人間としての豊かさと成果を」

私たち新東工業はものづくりの心を大切にし、社会に貢献したいという想いから、
創業間もない頃より世界に通用する技術を追求する歴史を歩んできました。

その技術を通じ、お客さまとの信頼関係を築き上げ、共に発展していきたいという想いを表現したものが経営理念である「HEART」です。

これからも私たちは、技術を進化させることによりお客さまに、社会に貢献し続け、皆さまとの絆を深めてまいります。

新東工業グループのCSR
長 期ビジョン

世 界 の お 客さまと感 動 の 共 創

お客さま

お取引先

新東工業グループのＣＳＲ
事業活動およびＣＳＲ活動を通じた社会との絆

株

取締役社長

社 員

主

永井 淳
〜信頼される技術を通じて人間としての豊かさと成果を〜

地域社会

昨今、持続的な成長を支える活動として、ESG（E：環境、現在、さまざまな変化が猛烈なスピードでおきており、従S：社会、G：企業統治）への取り組みが注目されています。私

来の延長線上に未来はないという危機感をもっております。

たちは、ＥＳＧが注目される以前から、
これらの活動に取り組変えてはいけない当社の原点を大切にしながら、生き残ってんでまいりました。

いくために、未来に向け、臆することなく、新たな分野へも果敢にチャレンジしていかなければならないと考えております。

例えば、まだ「公害」という言葉さえなかった1963年、当社は、「 花にも優しいモノづくり」という言葉に環境保護への思いを込めた企業広告を出しました。

私たちは今も、そしてこれからも、お客さまやお取引先さま、地域社会、株主・投資家の皆さま、社員など、すべてのス

また、地域に根ざした企業を目指し、
日本のみならず世界

テークホルダーの皆さまとの絆を大切にするとともに、ESG

各地にあるそれぞれの拠点のお客さまや地域の皆さまからに積極的に取り組むことで、信頼され続ける企業を目指しま信頼いただけるよう、絆を大切にしています。

す。

そして、誠実な経営を真摯に、愚直に進めてまいりました。

“Sinto Beliefs”

新東工業グループは、“ＨEART”を経営理念として掲「企業の成長を通じた、社会の持続的な発展への貢献」とし、「技術の差別化」と「信頼のサポート」
により関係するすます。ステークホルダーの皆さまから信頼され、そして、さともに成果と喜びを分かち合うことを新東工業の使命との笑顔のために、共に頑張ろう」という思いを込めました。

03

CSR 報告書 2018

とらえ、社会との絆を深めるための活動であると考えていべての人との絆を深め、新しい提案、新しい解決策を提供らに期待していただけるよう、すべての事業活動を通じて、そして、この思いを表した“Sinto Beliefs”を制定し、浸透現を目指し、企業としての社会的責任をこれからも果たしし続けることでSintoブランドを高めることを目指します。
をはかっています。

長期ビジョンである「世界のお客さまと感動の共創」の実ていきます。

そして、長年当社で培われた技術と信頼をもとに、新たな日本経済団体連合会「企業行動憲章」の実践

２０１８年４月には、新たな中期経営計画「CONNECTING「私たちが見据えるのは、過去でも現在でもなく、未来。明日こうした基本方針のもと、新東工業グループはCSRをげ、ものづくりの新たな価値を創造し、世界のお客さまと未来を切り拓き、企業価値の向上に挑戦し続けます。
TO THE FUTURE」
をスタートいたしました。
この計画には、新東工業グループのＣＳＲ

日本経済団体連合会では、民主導による豊かで活力ある社会を実現するためには、企業が高い倫理観と責任感をもって行動することが必要との観点から、「企業行動憲章」
を定めており、新東工業グループでも「企業行動憲章」に沿った活動を展開しています。

CSR 報告書 201804

環境とともに

Ｅ Ｓ Ｇ〜低炭素社会の構築に、
ものづくりと商品で貢献する〜「環境経営」の進め方

エコプロダクツ・サービス
省エネ提案活動

エコ意識
エコファクトリー

省電力「新東エコラリー」の推進
3Rの推進

エコロジスティクス
物流の効率化

創業100周年に向けたCO2削減計画を策定

新東工業グループの全員が「エコ意識」をもって、活動をはじめています。
当社創立100周年に向けて「環境経営」の方針を策定いたしました。

当社の創業100周年にあたる2034年までのCO2排出量の削減目標値を設定しました。

新東工業株式会社で2013年度比40％の削減、新東工業

グループ全体で2015年度比25％の削減を目指します。

※2013年はCOP21の基準年、2015年は新東工業グループ全体でデータが整備された年

2034 年

低炭素社会の実現を目指して、CO2の排出量を削減するために、「エコプロダクツ・サービス」「エコファクトリー」「エコロジスティクス」の2017年度CO2排出量75,400ｔ

3つの活動に取り組んでいます。

（新東工業グループ）

これらの活動を推進するために最も大切なことは、

26,000ｔ

身近でできることからひとつずつ、着実に取り組んでいく社員一人ひとりの「エコ意識」
です。

（新東工業株式会社）

全世界の社員一人ひとりが心をひとつに、ものづくりや商品開発、販売といった2015年度それぞれの持ち場でこれまで以上に積極的に活動し、CO2排出量 85,469ｔ「環境経営」に新東工業グループをあげて取り組んでまいります。
そして、“子供たちの輝く未来のために”、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

2013年度（新東工業グループ）

CO2排出量 34,123ｔ（新東工業株式会社）
05

CSR 報告書 2018目標
新東工業株式会社

2013年度比

40％削減（CO2排出量20,000ｔ）
新東工業グループ全体

2015年度比25％削減（CO2排出量64,000ｔ）※実績はエコプロダクツ・サービスの効果を勘案

CSR 報告書 201806

環境とともに

Ｅ Ｓ Ｇ〜低炭素社会の構築に、
ものづくりと商品で貢献する〜「環境経営」の進め方

エコプロダクツ・サービス
省エネ提案活動

エコ意識
エコファクトリー

省電力「新東エコラリー」の推進
3Rの推進

エコロジスティクス
物流の効率化

創業100周年に向けたCO2削減計画を策定

新東工業グループの全員が「エコ意識」をもって、活動をはじめています。
当社創立100周年に向けて「環境経営」の方針を策定いたしました。

当社の創業100周年にあたる2034年までのCO2排出量の削減目標値を設定しました。

新東工業株式会社で2013年度比40％の削減、新東工業

グループ全体で2015年度比25％の削減を目指します。

※2013年はCOP21の基準年、2015年は新東工業グループ全体でデータが整備された年

2034 年

低炭素社会の実現を目指して、CO2の排出量を削減するために、「エコプロダクツ・サービス」「エコファクトリー」「エコロジスティクス」の2017年度CO2排出量75,400ｔ

3つの活動に取り組んでいます。

（新東工業グループ）

これらの活動を推進するために最も大切なことは、

26,000ｔ

身近でできることからひとつずつ、着実に取り組んでいく社員一人ひとりの「エコ意識」
です。

（新東工業株式会社）

全世界の社員一人ひとりが心をひとつに、ものづくりや商品開発、販売といった2015年度それぞれの持ち場でこれまで以上に積極的に活動し、CO2排出量 85,469ｔ「環境経営」に新東工業グループをあげて取り組んでまいります。
そして、“子供たちの輝く未来のために”、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

2013年度（新東工業グループ）

CO2排出量 34,123ｔ（新東工業株式会社）
05

CSR 報告書 2018目標
新東工業株式会社

2013年度比

40％削減（CO2排出量20,000ｔ）
新東工業グループ全体

2015年度比25％削減（CO2排出量64,000ｔ）※実績はエコプロダクツ・サービスの効果を勘案

CSR 報告書 201806

Ｅ Ｓ Ｇ
エコプロダクツ・サービス

エコファクトリー

環境に配慮した商品・サービスを提案して、

201７年度に当社全事業所で電力量の見える化・細分化を行いました。

お客さまのものづくりにおけるCO2排出量の削減に貢献していきます。

収集した電力データをもとに社員一人ひとりが工夫して省エネ活動に取り組んでいます。

使用エネルギーを徹底的に削減する鋳造工場のご提案「新東エコラリー」の実施

エコキャップ運動の推進

廃パレットの選別

TM

廃パレットの選別を実施

ペットボトルのキャップ回収「新東エコラリー」
ポスター

すべての情報がつながり、より良い鋳物づくりへ「SINTO SMART FOUNDRYTM」とは“鋳物不良をつくらない”“エネルギー消費最適化”を目指す取り組みで、「より良い鋳物づくり」の実現につなげていきます。

安全、安心、高品質、ニアネットシェイプ化、高生産性、省エネ、省人化といった幅広い切り口でのご提案や、特に鋳物づくりに重要な「６つの加工点」(砂処理・造型・中子・注湯・冷却/搬送・後処理)を中心に、徹底した見える化による工程管理を行い、品質の安定を実現し、“競争力のある鋳造工場”へのご提案と開発を推進しています。

「世界の子どもにワクチンを」活動に賛

ベテラン社員の経験とノウハウにより、全事業所において電力量の見える化

同し、ペットボトルのキャップ回収に取り廃パレットを選別しリユースしています。

率を競っています。エリアごとに施策内

2008年からスタートした当社のエコ

たパレットを、２ヶ月に１回の頻度に削減をはかり、前年同月実績と比較した削減

組んでいます。

容を掲げ、使用電力量削減に取り組みま

キャップ運動は、2017年度末までに累

社内に展開し、啓蒙をはかっています。

を回収し、寄付しました。

した。各取り組みは、
エコ活動事例として

計2,138,800個（ワクチン2,546人分）

毎月10tトラック1台分を廃棄していすることができました。

エコロジスティクス

消費電力の大幅な削減に貢献する商品

投射材の輸送をトラックよりも環境への負荷が少ない鉄道や船に転換し、CO2の排出量を削減しています。

傾動式金型鋳造機 GDCX

金型の傾動や揺動に必要なアクチュエーターを大幅に削減し、設備重量を軽量化しました。油圧ユニットの制御を最適化することで、消費電力を従来機に比べサーボシリンダ

ズ・最軽量クラスを実現。油圧シリンダと比較して、高精度な荷重制御による品質向上や不良低減はもちろ80％削減するとともに、安定した滑らかな注湯動作をんのこと、消費電力・CO 2排出量を年間70％削減、騒日本鋳造工学会から安全、省エネに配慮した設備と減など省エネ・作業環境改善・トータルコストダウンに実現することで、鋳物不良率低減に貢献しています。

音（dB）
を20％低減、
メンテナンス費用を年間67％削して評価され、2017年５月に開催された平成29年度

貢献しています。

の表彰式で
「豊田賞」
を受賞しました。

※上記の各数値はお客さま実績値。
電力料金16円/kWh、CO2発生量0.481kg・CO2/kWhで算出。

サーボシリンダ販売台数
平成29年度
日本鋳造工学会「豊田賞」

2016年度

800

台

エコシップ・モーダルシフト
優良事業者を受賞

輸送の構成比当社独自の荷重検出機構を採用し、業界最小サイ（トンキロベース）

2013年度

2017年度

82％77％

海上輸送利用により地球環境への負荷を軽減したことが評価され、「エコ

シップマーク」の認 定を受けるとともに、2017年7月に国土交通省海事局長より「平成28年度エコシップ・モー

6％

6％

11％

16％

ダルシフト優良事 業 者 」として表 彰を受けました。

[対象：北海道・九州エリア]

2017年度

傾動式金型鋳造機 GDCX07

CSR 報告書 2018

サーボシリンダ CYAP-CA

1,200

台

エコシップ・モーダルシフト事業実行委員会による表彰式

CSR 報告書 201808

Ｅ Ｓ Ｇ
エコプロダクツ・サービス

エコファクトリー

環境に配慮した商品・サービスを提案して、

201７年度に当社全事業所で電力量の見える化・細分化を行いました。

お客さまのものづくりにおけるCO2排出量の削減に貢献していきます。

収集した電力データをもとに社員一人ひとりが工夫して省エネ活動に取り組んでいます。

使用エネルギーを徹底的に削減する鋳造工場のご提案「新東エコラリー」の実施

エコキャップ運動の推進

廃パレットの選別

TM

廃パレットの選別を実施

ペットボトルのキャップ回収「新東エコラリー」
ポスター

すべての情報がつながり、より良い鋳物づくりへ「SINTO SMART FOUNDRYTM」とは“鋳物不良をつくらない”“エネルギー消費最適化”を目指す取り組みで、「より良い鋳物づくり」の実現につなげていきます。

安全、安心、高品質、ニアネットシェイプ化、高生産性、省エネ、省人化といった幅広い切り口でのご提案や、特に鋳物づくりに重要な「６つの加工点」(砂処理・造型・中子・注湯・冷却/搬送・後処理)を中心に、徹底した見える化による工程管理を行い、品質の安定を実現し、“競争力のある鋳造工場”へのご提案と開発を推進しています。

「世界の子どもにワクチンを」活動に賛

ベテラン社員の経験とノウハウにより、全事業所において電力量の見える化

同し、ペットボトルのキャップ回収に取り廃パレットを選別しリユースしています。

率を競っています。エリアごとに施策内

2008年からスタートした当社のエコ

たパレットを、２ヶ月に１回の頻度に削減をはかり、前年同月実績と比較した削減

組んでいます。

容を掲げ、使用電力量削減に取り組みま

キャップ運動は、2017年度末までに累

社内に展開し、啓蒙をはかっています。

を回収し、寄付しました。

した。各取り組みは、
エコ活動事例として

計2,138,800個（ワクチン2,546人分）

毎月10tトラック1台分を廃棄していすることができました。

エコロジスティクス

消費電力の大幅な削減に貢献する商品

投射材の輸送をトラックよりも環境への負荷が少ない鉄道や船に転換し、CO2の排出量を削減しています。

傾動式金型鋳造機 GDCX

金型の傾動や揺動に必要なアクチュエーターを大幅に削減し、設備重量を軽量化しました。油圧ユニットの制御を最適化することで、消費電力を従来機に比べサーボシリンダ

ズ・最軽量クラスを実現。油圧シリンダと比較して、高精度な荷重制御による品質向上や不良低減はもちろ80％削減するとともに、安定した滑らかな注湯動作をんのこと、消費電力・CO 2排出量を年間70％削減、騒日本鋳造工学会から安全、省エネに配慮した設備と減など省エネ・作業環境改善・トータルコストダウンに実現することで、鋳物不良率低減に貢献しています。

音（dB）
を20％低減、
メンテナンス費用を年間67％削して評価され、2017年５月に開催された平成29年度

貢献しています。

の表彰式で
「豊田賞」
を受賞しました。

※上記の各数値はお客さま実績値。
電力料金16円/kWh、CO2発生量0.481kg・CO2/kWhで算出。

サーボシリンダ販売台数
平成29年度
日本鋳造工学会「豊田賞」

2016年度

800

台

エコシップ・モーダルシフト
優良事業者を受賞

輸送の構成比当社独自の荷重検出機構を採用し、業界最小サイ（トンキロベース）

2013年度

2017年度

82％77％

海上輸送利用により地球環境への負荷を軽減したことが評価され、「エコ

シップマーク」の認 定を受けるとともに、2017年7月に国土交通省海事局長より「平成28年度エコシップ・モー

6％

6％

11％

16％

ダルシフト優良事 業 者 」として表 彰を受けました。

[対象：北海道・九州エリア]

2017年度

傾動式金型鋳造機 GDCX07

CSR 報告書 2018

サーボシリンダ CYAP-CA

1,200

台

エコシップ・モーダルシフト事業実行委員会による表彰式

CSR 報告書 201808

Ｅ Ｓ Ｇ
環境に関するデータの推移●新東工業・国内グループ会社CO2排出量の推移●事業活動における全体像
新東工業グループでは、国内全事業所で、事業活動に用いるエネルギーや資源のインプット（投入量）とアウトプット（排出量）を把握することで、ムダなエネルギーの使用がないかを確認する指標とし、削減に努めています。

■新東工業株式会社 ■ 国内グループ会社(トン-CO2)
50,000

売上高原単位（新東工業単体）(トン-CO2 /百万円)

6,308

6,437

7,446

7,381

7,785

40,000INPUTOUTPUT

新東工業
国内グループ

投入量

燃料4,102kL

製品

水104,849m3

排出量CO245,584t

使用

製造加工

0.74

30,00020,000INPUT

38,3060.72

39,623

0.62

0.63

0.61

37,05536,592

37,7991.00
2017（年度）

2015

2016

廃棄

電力量
66,109MWh

原料(トン-CO2)

対象期間 2017年4月〜2018年3月

海外グループ会社

43%（37,799）
国内グループ会社

9%（7,785）

類（単位：千円）

額

環境損失

0

維持コスト

29,800

環境投資

906

計

※環境省「環境会計ガイドライン」に準拠し算出しています。

30,706●当社と日本鉄鋼連盟と日本産業機械工業会の比較
新東工業株式会社
日本鉄鋼連盟
日本産業機械工業会

エネルギー消費原単位
110.0

2013

78.6

101.1

2014

2015

2016

2017（年度）

0.341■ 上水 ■ 地下水
72.2

98.4

0

2013

2014

2015

2016

2017（年度）

65,64865,38665,7592015

2016

2017（年度）

2016年度に電力量の見える化を実現。施策に対する効果が見えるようにしました。
環境推進会メンバーによる啓蒙活動や定期的なパトロールを進めています。

●電力使用量の推移
MkW
80,00065,321

101.3

11.3

14.7

109.3

108.3

2013

2014

2016

2015

2017（年度）

68,20360,00040,000[対象範囲]

%
100

2014

96.4

●廃棄物排出量の推移
99.0

トン
10,000.0

97.5

74.9

8,000.0

8,204.1

9,053.9

8,720.2
6,239.5

6,000.040

4,000.020

2,000.0

2013

2013

新東工業株式会社および国内グループ会社●廃棄物全体のリサイクル率の推移
94.0

0

電力量の見える化を実現。社員の工夫に対する効果が見えるようになりました。

2014

2015

2016

2017（年度）●NOxおよびSOx排出量（豊川製作所）
m3
80

80.0

NOx排出量

0.0

2013

2014

2015

2016

7,247.2

2017（年度）

43
40

2013

2014

2015

2016

※2017年度の日本鉄鋼連盟と日本産業機械工業会の実績は未公開

2017（年度）

42

50

2013

2014

41

48

■エコキャップ個
300,000

249,865

253,740

1,999

2,030

180,000

CO2削減量267,760

228,029

2,142

1,824

ワクチン
249,572
1,997

2015

2016

27

2017（年度）

対象設備の日常点検、異常時の訓練などに取り組み、排出抑制に努めています。

60,000
0

kg・本

2,500
2,000

1,500

120,000
30

29

20

0

33

●エコキャップ回収数の推移
SOx排出量240,000

55

60

70.0

CSR 報告書 2018

0.353

廃棄物の分別を順守すべく、環境推進会メンバーによる啓蒙活動や定期的なパトロールを進めています。

90.0

09

0.343

20,000

100.0

0

0.363

0.100

OUTPUT

0

0.395

0.300

配管経路を見直し大幅な削減が実現した後は、各箇所で啓蒙を進めムダの削減に努めています。

60

0.400

0.200

80

金

20,40150.0

新東工業株式会社●環境コスト

合

千m3
200.0

0.0

48%（41,618）

分

20,117

20,532●給水量の推移

100.0

リサイクル

集計範囲：新東工業株式会社
対象期間：2017年4月〜2018年3月

20,45513.4●2017年度グループセグメントCO2排出量

リサイクル7,062.5t

使用済み投射材、耐摩耗部品の
リサイクル

0

21,207150.0

廃棄物
7,247.2t

回収21,000

0.6

0

2014

kL/ 百万円
0.500

19,0000.2

2013●生産・オフィスに関わるエネルギー使用原単位の推移(kL)原油換算
22,00020,00010,000

新東工業株式会社および国内グループ会社●生産・オフィスに関わるエネルギー使用量の推移

0.8

0.4

[対象範囲]

1,000
291

293

264

2013

2014

2015

311

291

2016

2017（年度）

5000

専用のボックスを設けるなど、分別に対する意識向上に努めています。
CSR 報告書 201810

Ｅ Ｓ Ｇ
環境に関するデータの推移●新東工業・国内グループ会社CO2排出量の推移●事業活動における全体像
新東工業グループでは、国内全事業所で、事業活動に用いるエネルギーや資源のインプット（投入量）とアウトプット（排出量）を把握することで、ムダなエネルギーの使用がないかを確認する指標とし、削減に努めています。

■新東工業株式会社 ■ 国内グループ会社(トン-CO2)
50,000

売上高原単位（新東工業単体）(トン-CO2 /百万円)

6,308

6,437

7,446

7,381

7,785

40,000INPUTOUTPUT

新東工業
国内グループ

投入量

燃料4,102kL

製品

水104,849m3

排出量CO245,584t

使用

製造加工

0.74

30,00020,000INPUT

38,3060.72

39,623

0.62

0.63

0.61

37,05536,592

37,7991.00
2017（年度）

2015

2016

廃棄

電力量
66,109MWh

原料(トン-CO2)

対象期間 2017年4月〜2018年3月

海外グループ会社

43%（37,799）
国内グループ会社

9%（7,785）

類（単位：千円）

額

環境損失

0

維持コスト

29,800

環境投資

906

計

※環境省「環境会計ガイドライン」に準拠し算出しています。

30,706●当社と日本鉄鋼連盟と日本産業機械工業会の比較
新東工業株式会社
日本鉄鋼連盟
日本産業機械工業会

エネルギー消費原単位
110.0

2013

78.6

101.1

2014

2015

2016

2017（年度）

0.341■ 上水 ■ 地下水
72.2

98.4

0

2013

2014

2015

2016

2017（年度）

65,64865,38665,7592015

2016

2017（年度）

2016年度に電力量の見える化を実現。施策に対する効果が見えるようにしました。
環境推進会メンバーによる啓蒙活動や定期的なパトロールを進めています。

●電力使用量の推移
MkW
80,00065,321

101.3

11.3

14.7

109.3

108.3

2013

2014

2016

2015

2017（年度）

68,20360,00040,000[対象範囲]

%
100

2014

96.4

●廃棄物排出量の推移
99.0

トン
10,000.0

97.5

74.9

8,000.0

8,204.1

9,053.9

8,720.2
6,239.5

6,000.040

4,000.020

2,000.0

2013

2013

新東工業株式会社および国内グループ会社●廃棄物全体のリサイクル率の推移
94.0

0

電力量の見える化を実現。社員の工夫に対する効果が見えるようになりました。

2014

2015

2016

2017（年度）●NOxおよびSOx排出量（豊川製作所）
m3
80

80.0

NOx排出量

0.0

2013

2014

2015

2016

7,247.2

2017（年度）

43
40

2013

2014

2015

2016

※2017年度の日本鉄鋼連盟と日本産業機械工業会の実績は未公開

2017（年度）

42

50

2013

2014

41

48

■エコキャップ個
300,000

249,865

253,740

1,999

2,030

180,000

CO2削減量267,760

228,029

2,142

1,824

ワクチン
249,572
1,997

2015

2016

27

2017（年度）

対象設備の日常点検、異常時の訓練などに取り組み、排出抑制に努めています。

60,000
0

kg・本

2,500
2,000

1,500

120,000
30

29

20

0

33

●エコキャップ回収数の推移
SOx排出量240,000

55

60

70.0

CSR 報告書 2018

0.353

廃棄物の分別を順守すべく、環境推進会メンバーによる啓蒙活動や定期的なパトロールを進めています。

90.0

09

0.343

20,000

100.0

0

0.363

0.100

OUTPUT

0

0.395

0.300

配管経路を見直し大幅な削減が実現した後は、各箇所で啓蒙を進めムダの削減に努めています。

60

0.400

0.200

80

金

20,40150.0

新東工業株式会社●環境コスト

合

千m3
200.0

0.0

48%（41,618）

分

20,117

20,532●給水量の推移

100.0

リサイクル

集計範囲：新東工業株式会社
対象期間：2017年4月〜2018年3月

20,45513.4●2017年度グループセグメントCO2排出量

リサイクル7,062.5t

使用済み投射材、耐摩耗部品の
リサイクル

0

21,207150.0

廃棄物
7,247.2t

回収21,000

0.6

0

2014

kL/ 百万円
0.500

19,0000.2

2013●生産・オフィスに関わるエネルギー使用原単位の推移(kL)原油換算
22,00020,00010,000

新東工業株式会社および国内グループ会社●生産・オフィスに関わるエネルギー使用量の推移

0.8

0.4

[対象範囲]

1,000
291

293

264

2013

2014

2015

311

291

2016

2017（年度）

5000

専用のボックスを設けるなど、分別に対する意識向上に努めています。
CSR 報告書 201810

社会とともにＥ Ｓ Ｇ〜すべてのステークホルダーに寄り添う〜
青島市と友好交流協議書を締結
当社は、2017年9月に青島新東機械有限公司がある青島市と「第2期青島市政府訪日短期研修制度に関する友好交流協議書」を締結しました。
この研修制度の第1期は2010年6月から開始し、5年を1期とし、青島市政府から合計10名の幹部候補生が当社に派“新東いものキャンパス®”を各地で開催
私たちの暮らしの中で多くの鋳物製品が活用されていることを伝えるとともに、ものづくりの楽しさを体感してもらうことを目的に、毎年さまざまなイベントで鋳物づくりの体験ができる「新東いものキャンパス®」
を開催しています。

遣されています。
当社の対応が評価され、このたび第2期を開始することとなりました。

中国・青島市との友好交流協議書の調印式

鋳造の工程について学ぶ子供たち

地元の高校生に手書き製図を指導
インドネシアから教員のインターンシップを受け入れ

ミシガン工科大学大学院から学生のインターンシップを受け入れ

当社は、2017年4月にインドネシアの高等工業専門学校

当社は、2017年6月、アメリカのミシガン工科大学大学院

ポルマン・バンドンと、教員のインターンシップ受け入れに関と人材交流を目的に、インターンシップ制度を開始しました。

する覚書を締結しました。同校は、1976年にバンドン工科大

同大学とは、共同プロジェクトを行っている関係から、受け入学を母体に設立され、現在は、鋳造、機械、機械設計、自動化

れることとなりました。
第1期生として2017年6月から8月までの2ヶ月間、大学の4学部を有する伝統校です。
2017年から3年間、毎年2名の研修生を受け入れていき院生2名を受け入れました。

ます。第1期生となる2名を2017年5月に2週間受け入れ、鋳CSR 報告書 2018

マンⅢ」を行いました。
これは、愛知県教育委員会からの依頼に基づく活動で、より実践的な技術・技能を習得することを目標として、今後の地域産業界を担う意欲をもった生徒を育成
する取り組みです。
2017年7月から1週間、地元の高校生3名を受け入れ、手書きでの機械製図の作成指導等を行いました。手書き製図とは、紙面に筆記具と定規等を使用して作成する図面のことで、場では手書きでも作図できることが重要スキルとなります。

修を行いました。

11

生徒を対象とした地域ものづくりスキルアップ講座「クラフトCADでの図面作成が主流の現在であっても、ものづくりの現造の関連技術について研研修を受けるポルマン・バンドン校の教員

新東エンジニアリング株式会社は、愛知県の工業高校のミシガン工科大学大学院からの研修生

手書き製図の指導を受ける高校生

CSR 報告書 201812

社会とともにＥ Ｓ Ｇ〜すべてのステークホルダーに寄り添う〜
青島市と友好交流協議書を締結
当社は、2017年9月に青島新東機械有限公司がある青島市と「第2期青島市政府訪日短期研修制度に関する友好交流協議書」を締結しました。
この研修制度の第1期は2010年6月から開始し、5年を1期とし、青島市政府から合計10名の幹部候補生が当社に派“新東いものキャンパス®”を各地で開催
私たちの暮らしの中で多くの鋳物製品が活用されていることを伝えるとともに、ものづくりの楽しさを体感してもらうことを目的に、毎年さまざまなイベントで鋳物づくりの体験ができる「新東いものキャンパス®」
を開催しています。

遣されています。
当社の対応が評価され、このたび第2期を開始することとなりました。

中国・青島市との友好交流協議書の調印式

鋳造の工程について学ぶ子供たち

地元の高校生に手書き製図を指導
インドネシアから教員のインターンシップを受け入れ

ミシガン工科大学大学院から学生のインターンシップを受け入れ

当社は、2017年4月にインドネシアの高等工業専門学校

当社は、2017年6月、アメリカのミシガン工科大学大学院

ポルマン・バンドンと、教員のインターンシップ受け入れに関と人材交流を目的に、インターンシップ制度を開始しました。

する覚書を締結しました。同校は、1976年にバンドン工科大

同大学とは、共同プロジェクトを行っている関係から、受け入学を母体に設立され、現在は、鋳造、機械、機械設計、自動化

れることとなりました。
第1期生として2017年6月から8月までの2ヶ月間、大学の4学部を有する伝統校です。
2017年から3年間、毎年2名の研修生を受け入れていき院生2名を受け入れました。

ます。第1期生となる2名を2017年5月に2週間受け入れ、鋳CSR 報告書 2018

マンⅢ」を行いました。
これは、愛知県教育委員会からの依頼に基づく活動で、より実践的な技術・技能を習得することを目標として、今後の地域産業界を担う意欲をもった生徒を育成
する取り組みです。
2017年7月から1週間、地元の高校生3名を受け入れ、手書きでの機械製図の作成指導等を行いました。手書き製図とは、紙面に筆記具と定規等を使用して作成する図面のことで、場では手書きでも作図できることが重要スキルとなります。

修を行いました。

11

生徒を対象とした地域ものづくりスキルアップ講座「クラフトCADでの図面作成が主流の現在であっても、ものづくりの現造の関連技術について研研修を受けるポルマン・バンドン校の教員

新東エンジニアリング株式会社は、愛知県の工業高校のミシガン工科大学大学院からの研修生

手書き製図の指導を受ける高校生

CSR 報告書 2018

12

社員

お客さま
お客さまに安心をお届けするために安全な製品の提供

当社は、「お客さまの設備を止めない」
ことへの取り組みとし

当社は、「 安全はすべてに優先」の考えに基づき、すべての当社は、人材こそ企業にとっての最大の財産であり、その社員の生活習慣病予防の支援施策の一つとして、各事業て、予防保全や事後保全によるサポートシステムを提案してい製品に対して設計段階からリスクアセスメントを実施して安成長と活躍が企業全体の発展につながると考えています。
こ所で低カロリーメニューを提供しています。評判も良く売ります。
より良いものづくりをお手伝いするため、IoTを活用した全な製品の提供に努めています。

のような「活人主義」の考えのもと、人間性を尊重し、社員が切れる事業所もあります。
また、低カロリーメニューの推奨ポ
スターを作成して啓発活動も行っています。

ヘルシーメニューの提供「健康経営」の推進

日々の管理や監視システムにて設備の安定稼働をサポート

また、製品安全設計の公的資格である「セーフティアセッ

心身ともに健康で、一人ひとりが輝きある人材として自身のし、お客さまの“お困りごと”を解決する「SINTO SUPPORTサ」の資格を持った、社内講師による製品安全の社内研修を役割を最大限に発揮できる会社を目指しています。そして、

SYSTEM 」を提案しています。設備をより安全に、
より安心

実施しています。

社員がより働きやすい職場環境づくりのため、健康保持・増TM

してお使いいただくため全力で取り組んでいます。

進、
ワークライフバランスの実現に向けたさまざまな施策を※「SINTO SUPPORT SYSTEM 」
は当社のお客さまサポートの総称です。

展開し、健康経営の推進に取り組んでいます。

TM

QRコードを活用したデジタル点検のイメージ
お客さま A 工場

２年連続受賞

お客さま B 工場

点検結果

点検結果

ヘルシーメニューセーフティサブアセッサ研修

ヘルシーメニュー 喫食数（月平均）
資格取得者数2016年度

101（お客さま）保全担当者

契約数

1,123

社

1,922

494

2017年度名2017年度

2016年度

2016年度社

サプライヤー

111

名

食/月

2017年度1,408

身体の健康についての勉強会

労働安全のために「人づくり」を強化

社員自身が健康について改めて考える機会として、各地域

当社では、「ＯＳＨＭＳ（労働安全衛生マネジメントシステの保健センターなどに依頼して講師を招き、自身の生活習慣ム）」を全国7事業所にて認証取得しています。その結果、自の改善に役立ててもらうため、各事業所で身体の健康につ

主的に安全活動ができる職場環境が定着しています。
また、

いての勉強会を実施しています。

技能安全研修センターでの体感を通じての危険予知能力の向上や、安全衛生管理に関する教育の場を多く設け、次世代を担う人材育成にも力を入れています。今後もＰＤＣＡサイク
ルを回し、さらなるスパイラルアップを目指し、労働災害ゼロを目指します。

お取引先へＣＳＲ活動を展開

休業・不休業度数率の推移

当社は多くのお取引先のご協力を得ながら、調達を行って当社休業度数率
製造業（全国平均休業度数率）
当社不休業度数率%

おります。情報交換会を開催して公平・公正な取引、法令順
守はもとより「安全・品質・環境」の考え方の普及と理解に努

3.0

めています。
2017年度の具体的な活動は、「 安全セミナー」
を実施し、2016年度その他、CO₂排出量削減の取り組みとして、
ライトダウン

13

CSR 報告書 2018

お取引先の会「新睦会」
での情報交換会257

2017年度

名

1.15

1.0

勉強会 参加者数て考えていただく機会を設けました。

2.50

2.0

身体の健康についての勉強会

初期消火体験を行ったほか、品質標語を募集し、品質につい活動、
クールビズ運動に参加いただきました。

食/月

351

0.0

名

0.50
2013

2014

2015

2016

2017

CSR 報告書 2018

14

社員

お客さま
お客さまに安心をお届けするために安全な製品の提供

当社は、「お客さまの設備を止めない」
ことへの取り組みとし

当社は、「 安全はすべてに優先」の考えに基づき、すべての当社は、人材こそ企業にとっての最大の財産であり、その社員の生活習慣病予防の支援施策の一つとして、各事業て、予防保全や事後保全によるサポートシステムを提案してい製品に対して設計段階からリスクアセスメントを実施して安成長と活躍が企業全体の発展につながると考えています。
こ所で低カロリーメニューを提供しています。評判も良く売ります。
より良いものづくりをお手伝いするため、IoTを活用した全な製品の提供に努めています。

のような「活人主義」の考えのもと、人間性を尊重し、社員が切れる事業所もあります。
また、低カロリーメニューの推奨ポ
スターを作成して啓発活動も行っています。

ヘルシーメニューの提供「健康経営」の推進

日々の管理や監視システムにて設備の安定稼働をサポート

また、製品安全設計の公的資格である「セーフティアセッ

心身ともに健康で、一人ひとりが輝きある人材として自身のし、お客さまの“お困りごと”を解決する「SINTO SUPPORTサ」の資格を持った、社内講師による製品安全の社内研修を役割を最大限に発揮できる会社を目指しています。そして、

SYSTEM 」を提案しています。設備をより安全に、
より安心

実施しています。

社員がより働きやすい職場環境づくりのため、健康保持・増TM

してお使いいただくため全力で取り組んでいます。

進、
ワークライフバランスの実現に向けたさまざまな施策を※「SINTO SUPPORT SYSTEM 」
は当社のお客さまサポートの総称です。

展開し、健康経営の推進に取り組んでいます。

TM

QRコードを活用したデジタル点検のイメージ
お客さま A 工場

２年連続受賞

お客さま B 工場

点検結果

点検結果

ヘルシーメニューセーフティサブアセッサ研修

ヘルシーメニュー 喫食数（月平均）
資格取得者数2016年度

101（お客さま）保全担当者

契約数

1,123

社

1,922

494

2017年度名2017年度

2016年度

2016年度社

サプライヤー

111

名

食/月

2017年度1,408

身体の健康についての勉強会

労働安全のために「人づくり」を強化

社員自身が健康について改めて考える機会として、各地域

当社では、「ＯＳＨＭＳ（労働安全衛生マネジメントシステの保健センターなどに依頼して講師を招き、自身の生活習慣ム）」を全国7事業所にて認証取得しています。その結果、自の改善に役立ててもらうため、各事業所で身体の健康につ

主的に安全活動ができる職場環境が定着しています。
また、

いての勉強会を実施しています。

技能安全研修センターでの体感を通じての危険予知能力の向上や、安全衛生管理に関する教育の場を多く設け、次世代を担う人材育成にも力を入れています。今後もＰＤＣＡサイク
ルを回し、さらなるスパイラルアップを目指し、労働災害ゼロを目指します。

お取引先へＣＳＲ活動を展開

休業・不休業度数率の推移

当社は多くのお取引先のご協力を得ながら、調達を行って当社休業度数率
製造業（全国平均休業度数率）
当社不休業度数率%

おります。情報交換会を開催して公平・公正な取引、法令順
守はもとより「安全・品質・環境」の考え方の普及と理解に努

3.0

めています。
2017年度の具体的な活動は、「 安全セミナー」
を実施し、2016年度その他、CO₂排出量削減の取り組みとして、
ライトダウン

13

CSR 報告書 2018

お取引先の会「新睦会」
での情報交換会257

2017年度

名

1.15

1.0

勉強会 参加者数て考えていただく機会を設けました。

2.50

2.0

身体の健康についての勉強会

初期消火体験を行ったほか、品質標語を募集し、品質につい活動、
クールビズ運動に参加いただきました。

食/月

351

0.0

名

0.50
2013

2014

2015

2016

2017

CSR 報告書 201814

コーポレート・ガバナンス

Ｅ Ｓ Ｇ〜グローバルベースでのガバナンス体制の向上〜

グローバルで、信頼の経営を

取締役会

指名・報酬委員会

当社の取締役会は11名で構成されております。
このうち、当社では、取締役・監査役候補の選任と報酬制度の検討

3名は社外取締役で、いずれもが、
ものづくりに関して幅広い

経営の透明性を高め、経営環境の変化に柔軟かつ迅速に対応できる組織体制を整備するとともに、知識を持ち合わせているのはもちろん、会社経営に関する豊グループ全体でコンプライアンス体制を構築することが必要と考えております。

富な経験と高い見識を有しており、
当社取締役会における意思決定や経営の監督に的確な助言を行い、取締役会の実効

海外グループ会社を含むすべての社員に向け「Ｓｉｎｔｏ Ｂｅｌｉｅｆｓ」
を制定し、性向上に大いに貢献しています。3名の取締役会出席率は

企業倫理行動指針、安全方針、環境方針および品質方針を共有しています。

96％に達しています。

特に海外グループ会社とは、各社のトップが参加する

なお、2017年6月からは、社外取締役のひとりが取締役「SINTO INTERNATIONAL CONFERENCE」
を会長として取締役会の議長を務めており、取締役会の経営

置しています。同委員会のメンバーは、社外取締役3名、社外監査役2名の計5名で、社内関係者はおりません。
2017年度に開催された2度の委員会においては、独立性・客観性の高い審議が行われ、取締役の執行・経営監督の状況の評価が行われたほか、取締役が適切なリスクテイクを行ううえで必要な中期インセンティブ（株式報酬制度）等に関する方針を定め、取締役会に答申いたしました。

監督機能はさらに高まっています。

開催し、グループ経営方針の周知徹底をはかるととも

社外取締役の出席率に、
リスクマネジメントの状況やCSR活動等について確※臨時取締役会を除く認を行っています。
加えて、業績の向上に努め、資本市場をはじめとするス

96

テークホルダーの皆さまへの自発的、積極的な情報開%示を行うことにより、信頼に足り、期待にお応えできるよう企業の社会的責任を果たしてまいります。

等を行うために、任意の組織として「指名・報酬委員会」
を設

指名・報酬委員会メンバーの社外役員比率

100%「SINTO INTERNATIONAL CONFERENCE」

コーポレート・ガバナンス体制

内部統制
当社では、
「内部統制システムに関する基本方針」
を定め、新東工業グループ全体の業務の適正性を確保するための意思決定・監督機能
計算書類・
事業報告提供

答申

選任・解任

取締役会

選解任

報告

会計監査人

相談

指導・監督

経営戦略指示コンプライアンス委員会
情報セキュリティ委員会

経営会議

【国内】

【海外】

グループ社長会※2

SIC等※3

国内グループ会社

海外グループ会社（取締役会／経営会議）

委員会」から、
コンプライアンス・ガバナンスに関するテーマ

代表取締役【取締役会直轄組織※1】
CSR委員会（ルールブック等）

監理部

選解任

指導・監督

選任・監督

報告

のみを手掛ける組織として「コンプライアンス委員会」（ 委員
業務執行機能

監査役会

会計監査

株主総会

報告・指示
選解任

2018年3月には、ＣＳＲ活動の推進母体であった「ＣＳＲ（独立社外役員のみ）（議長は社外取締役）

監査報告・監督

体制を整備しています。

指名・報酬委員会

監督

執行部門

長は代表取締役、委員は取締役全員）を分離・独立させ、取り組みの深化を進めています。
また、金融商品取引法に基づく、「 内部統制報告制度」により、内部統制の整備や運用が適切に実施されているかを、監査部門が定期的に監査し、その後、監査法人の評価を得て、金融庁へ事業年度ごとに内部統制報告書を提出しています。

（取締役会／経営会議）※１ 取締役を主要メンバーとし、CSRに関する課題の抽出、対応方針の策定、実施状況のフォローなどを行う。
※２ 主要な国内グループ会社のトップが一堂に会し、法令順守の状況、各種ルールの改正、国内グループ会社に適用される「ルールブック」の更新、CSR関連の重点項目やその実施状況の確認を行う。開催頻度は年4回。
※３ Sinto International Conferenceの略。
主要な海外グループ会社のトップが一堂に会し、事業運営上の課題を議論・検討するほか、海外グループ会社に適用される「ルールブック」の更新、各種リスクへの対応やCSR活動の状況等を確認する。開催頻度は年1〜２回。

15

CSR 報告書 2018

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コーポレート・ガバナンス

Ｅ Ｓ Ｇ〜グローバルベースでのガバナンス体制の向上〜

グローバルで、信頼の経営を

取締役会

指名・報酬委員会

当社の取締役会は11名で構成されております。
このうち、当社では、取締役・監査役候補の選任と報酬制度の検討

3名は社外取締役で、いずれもが、
ものづくりに関して幅広い

経営の透明性を高め、経営環境の変化に柔軟かつ迅速に対応できる組織体制を整備するとともに、知識を持ち合わせているのはもちろん、会社経営に関する豊グループ全体でコンプライアンス体制を構築することが必要と考えております。

富な経験と高い見識を有しており、
当社取締役会における意思決定や経営の監督に的確な助言を行い、取締役会の実効

海外グループ会社を含むすべての社員に向け「Ｓｉｎｔｏ Ｂｅｌｉｅｆｓ」
を制定し、性向上に大いに貢献しています。3名の取締役会出席率は

企業倫理行動指針、安全方針、環境方針および品質方針を共有しています。

96％に達しています。

特に海外グループ会社とは、各社のトップが参加する

なお、2017年6月からは、社外取締役のひとりが取締役「SINTO INTERNATIONAL CONFERENCE」
を会長として取締役会の議長を務めており、取締役会の経営

置しています。同委員会のメンバーは、社外取締役3名、社外監査役2名の計5名で、社内関係者はおりません。
2017年度に開催された2度の委員会においては、独立性・客観性の高い審議が行われ、取締役の執行・経営監督の状況の評価が行われたほか、取締役が適切なリスクテイクを行ううえで必要な中期インセンティブ（株式報酬制度）等に関する方針を定め、取締役会に答申いたしました。

監督機能はさらに高まっています。

開催し、グループ経営方針の周知徹底をはかるととも

社外取締役の出席率に、
リスクマネジメントの状況やCSR活動等について確※臨時取締役会を除く認を行っています。
加えて、業績の向上に努め、資本市場をはじめとするス

96

テークホルダーの皆さまへの自発的、積極的な情報開%示を行うことにより、信頼に足り、期待にお応えできるよう企業の社会的責任を果たしてまいります。

等を行うために、任意の組織として「指名・報酬委員会」
を設

指名・報酬委員会メンバーの社外役員比率

100%「SINTO INTERNATIONAL CONFERENCE」

コーポレート・ガバナンス体制

内部統制
当社では、
「内部統制システムに関する基本方針」
を定め、新東工業グループ全体の業務の適正性を確保するための意思決定・監督機能
計算書類・
事業報告提供

答申

選任・解任

取締役会

選解任

報告

会計監査人

相談

指導・監督

経営戦略指示コンプライアンス委員会
情報セキュリティ委員会

経営会議

【国内】

【海外】

グループ社長会※2

SIC等※3

国内グループ会社

海外グループ会社（取締役会／経営会議）

委員会」から、
コンプライアンス・ガバナンスに関するテーマ

代表取締役【取締役会直轄組織※1】
CSR委員会（ルールブック等）

監理部

選解任

指導・監督

選任・監督

報告

のみを手掛ける組織として「コンプライアンス委員会」（ 委員
業務執行機能

監査役会

会計監査

株主総会

報告・指示
選解任

2018年3月には、ＣＳＲ活動の推進母体であった「ＣＳＲ（独立社外役員のみ）（議長は社外取締役）

監査報告・監督

体制を整備しています。

指名・報酬委員会

監督

執行部門

長は代表取締役、委員は取締役全員）を分離・独立させ、取り組みの深化を進めています。
また、金融商品取引法に基づく、「 内部統制報告制度」により、内部統制の整備や運用が適切に実施されているかを、監査部門が定期的に監査し、その後、監査法人の評価を得て、金融庁へ事業年度ごとに内部統制報告書を提出しています。

（取締役会／経営会議）※１ 取締役を主要メンバーとし、CSRに関する課題の抽出、対応方針の策定、実施状況のフォローなどを行う。
※２ 主要な国内グループ会社のトップが一堂に会し、法令順守の状況、各種ルールの改正、国内グループ会社に適用される「ルールブック」の更新、CSR関連の重点項目やその実施状況の確認を行う。開催頻度は年4回。
※３ Sinto International Conferenceの略。
主要な海外グループ会社のトップが一堂に会し、事業運営上の課題を議論・検討するほか、海外グループ会社に適用される「ルールブック」の更新、各種リスクへの対応やCSR活動の状況等を確認する。開催頻度は年1〜２回。

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CSR 報告書 2018

CSR 報告書 201816

Ｅ Ｓ Ｇ
適切な情報開示とＩＲ活動
当社は国内外の投資家の皆さまとのインベスター・リレーションズ（IR）を重視し、企業経営と事業活動に関する情報

主要な取り組みと目標

事業継続計画（ＢＣＰ）

して何ができるかを考え、また、お客さまへの供給責任を果た

報開示に努めています。

画（ＢＣＰ）を策定し、防災・減災に向けた活動に継続して取りるため、当社ホームページなどを通じて、企業経営や事業活

スキルを習得するべく、講習会および訓練をくりかえし実施し関投資家向けの説明会の実施等を通じ、迅速かつ正確な情すため、消耗品を備蓄して供給に備えるとともに、事業継続計

また、株主・投資家の皆さまだけでなく、広く情報を開示す

組んでいます。
また、社員一人ひとりが初期消火や救命救護の動についての情報を積極的に開示しています。

ています。

投資家向け投資フェアに参加し、ご来場されたお客さまに隊選抜メンバー（70名）
による初期消火、応急手当、救命救護の競技大会を開催しました。

催し、約200名の個人投資家の方とコミュニケーションをとに備え、ボーイスカウトで用いられる合言葉「備えよ常に！」でみとして、証券各社の７つの支店において会社説明会を開らせていただきました。

また、12月には、2016年度に引き続き株主アンケートを実

売上高原単位の低減（新東工業単体）
環境に配慮した商品の販売によるCO2の削減量 13,000ｔ/年“新東いものキャンパス®”の開催回数 10回

ＳＳ

2017年度は9月1日「防災の日」に、全事業所の自衛消防

Face to Faceで当社の魅力をアピールしたほか、新たな試

CO2の排出量 前年度比 1％削減

ＥＥ

近年、大規模な自然災害が多発し、新東工業では緊急事態に遭遇した時に、従業員とその家族、地域社会や取引先に対の当社ＩＲサイトへの掲載や、半期決算ごとのアナリスト・機2017年度は、東京・名古屋・大阪で開催されました個人

2018年度 ESGに関する主要な取り組みと目標

健康経営優良法人

3年連続受賞

社員のメタボ該当者

10％削減

個人株主数

Ｇ
Ｇ

2,000人増

個人投資家向け会社説明会の開催数

10回

社内コンプライアンス意識調査の回収率 80％

将来、起こりうるであろう大規模地震や、予期せぬ自然災害表現される危機意識を全従業員で共有すべく、今後も継続して開催していきます。

会社概要

施したところ、前年の約７倍に当たる3,224名の株主さまから事業概要と主要製品

回答をお寄せいただき、貴重なご意見・ご要望をお聞かせいただくこともできました。今後のIR活動に生かしてまいります。

復旧本部立ち上げ訓練
名証IRエキスポ

情報セキュリティ
新東工業グループでは、情報セキュリティに関するリスクを

経営リスクの一つとしてとらえ、情報セキュリティに関する基商号

新東工業株式会社

本社

名古屋市中村区名駅三丁目28番12号

設

立

1934年
（昭和9年）
10月2日

●鋳造事業

鋳造プラント、生型造型設備、生型砂処理設備、
自硬性設備、
Ｖプロセス設備、
アルミ鋳造関連設備、
中子造型機、注湯機・溶湯搬送設備●表面処理事業

ショットブラスト装置、
エアーブラスト装置、
ショットピーニング装置、投射材、バレル研磨機、ブラシ研磨機、
メディア・コンパウンド、耐摩耗部品

代表者

取締役社長

永井 淳

資本金

57億52百万円 （2018年3月31日現在）

従業員数

単体：1,649人
連結：4,010人（2018年3月31日現在）

子会社
関連会社

61社（海外含む）●環境事業

集塵装置、排ガス処理装置、廃水処理装置、
ブラストラック●特機事業

サーボシリンダ、
サーボプレス、電気特性検査装置、
自動車部品検査装置、
混合・分散システム、座標測定機、寸法測定機、混練機、空気輸送装置●搬送事業

シザーリフト、コンベアシステム、
クリーンシステム

本方針として「情報セキュリティポリシー」
を2007年に策定

し、守るべき情報資産、守るための基本方針および対策基準を整備しています。

あわせて、新たに情報セキュリティ委員会を設置し、情報の機密性を高めるため、情報の特性と重要性に応じた取扱いルールを整備する活動などを行っています。

また、当社で設計・制作している製品・設備の図面は、専用の図面管理システムで管理しており、設計業務に従事している者だけが閲覧できるシステムとして権限を管理しており、情報流出の可能性を最小限に抑えています。そしてシステム利用の記録をとり、万が一非常事態が発生しても被害を最小限に抑える仕組みを構築しています。
また、自然災害や機器障害発生時には、迅速に復旧できる体制を構築し、事業が継続できるよう努めています。
17

CSR 報告書 2018

連結業績の推移

自衛消防隊選抜メンバーによる競技大会

防災訓練の実施回数
2016年度

2回●売上高

2017年度3●経常利益（単位：百万円）（単位：百万円）

120,000

回

100,000

93,25894,232 95,048

104,231

6,000

4,500

80,00060,000

5,536

5,844

5,994

4,412

2014

2015

2016

2017 （年度）0（単位：円）

8,000

160

6,030

3,358

4,000

2,000

1,500

20,000（単位：百万円）

6,000

3,000

40,0000●当期純利益／1株当たり当期純利益

2014

2015

2016

2017 （年度）

0

2,637

2,706

48.6

50.6

2014

2015

63.1

2016

113.3

120

80

40

2017 （年度）

CSR 報告書 2018

018

Ｅ Ｓ Ｇ
適切な情報開示とＩＲ活動
当社は国内外の投資家の皆さまとのインベスター・リレーションズ（IR）を重視し、企業経営と事業活動に関する情報

主要な取り組みと目標

事業継続計画（ＢＣＰ）

して何ができるかを考え、また、お客さまへの供給責任を果た

報開示に努めています。

画（ＢＣＰ）を策定し、防災・減災に向けた活動に継続して取りるため、当社ホームページなどを通じて、企業経営や事業活

スキルを習得するべく、講習会および訓練をくりかえし実施し関投資家向けの説明会の実施等を通じ、迅速かつ正確な情すため、消耗品を備蓄して供給に備えるとともに、事業継続計

また、株主・投資家の皆さまだけでなく、広く情報を開示す

組んでいます。
また、社員一人ひとりが初期消火や救命救護の動についての情報を積極的に開示しています。

ています。

投資家向け投資フェアに参加し、ご来場されたお客さまに隊選抜メンバー（70名）
による初期消火、応急手当、救命救護の競技大会を開催しました。

催し、約200名の個人投資家の方とコミュニケーションをとに備え、ボーイスカウトで用いられる合言葉「備えよ常に！」でみとして、証券各社の７つの支店において会社説明会を開らせていただきました。

また、12月には、2016年度に引き続き株主アンケートを実

売上高原単位の低減（新東工業単体）
環境に配慮した商品の販売によるCO2の削減量 13,000ｔ/年“新東いものキャンパス®”の開催回数 10回

ＳＳ

2017年度は9月1日「防災の日」に、全事業所の自衛消防

Face to Faceで当社の魅力をアピールしたほか、新たな試

CO2の排出量 前年度比 1％削減

ＥＥ

近年、大規模な自然災害が多発し、新東工業では緊急事態に遭遇した時に、従業員とその家族、地域社会や取引先に対の当社ＩＲサイトへの掲載や、半期決算ごとのアナリスト・機2017年度は、東京・名古屋・大阪で開催されました個人

2018年度 ESGに関する主要な取り組みと目標

健康経営優良法人

3年連続受賞

社員のメタボ該当者

10％削減

個人株主数

Ｇ
Ｇ

2,000人増

個人投資家向け会社説明会の開催数

10回

社内コンプライアンス意識調査の回収率 80％

将来、起こりうるであろう大規模地震や、予期せぬ自然災害表現される危機意識を全従業員で共有すべく、今後も継続して開催していきます。

会社概要

施したところ、前年の約７倍に当たる3,224名の株主さまから事業概要と主要製品

回答をお寄せいただき、貴重なご意見・ご要望をお聞かせいただくこともできました。今後のIR活動に生かしてまいります。

復旧本部立ち上げ訓練
名証IRエキスポ

情報セキュリティ
新東工業グループでは、情報セキュリティに関するリスクを

経営リスクの一つとしてとらえ、情報セキュリティに関する基商号

新東工業株式会社

本社

名古屋市中村区名駅三丁目28番12号

設

立

1934年
（昭和9年）
10月2日

●鋳造事業

鋳造プラント、生型造型設備、生型砂処理設備、
自硬性設備、
Ｖプロセス設備、
アルミ鋳造関連設備、
中子造型機、注湯機・溶湯搬送設備●表面処理事業

ショットブラスト装置、
エアーブラスト装置、
ショットピーニング装置、投射材、バレル研磨機、ブラシ研磨機、
メディア・コンパウンド、耐摩耗部品

代表者

取締役社長

永井 淳

資本金

57億52百万円 （2018年3月31日現在）

従業員数

単体：1,649人
連結：4,010人（2018年3月31日現在）

子会社
関連会社

61社（海外含む）●環境事業

集塵装置、排ガス処理装置、廃水処理装置、
ブラストラック●特機事業

サーボシリンダ、
サーボプレス、電気特性検査装置、
自動車部品検査装置、
混合・分散システム、座標測定機、寸法測定機、混練機、空気輸送装置●搬送事業

シザーリフト、コンベアシステム、
クリーンシステム

本方針として「情報セキュリティポリシー」
を2007年に策定

し、守るべき情報資産、守るための基本方針および対策基準を整備しています。

あわせて、新たに情報セキュリティ委員会を設置し、情報の機密性を高めるため、情報の特性と重要性に応じた取扱いルールを整備する活動などを行っています。

また、当社で設計・制作している製品・設備の図面は、専用の図面管理システムで管理しており、設計業務に従事している者だけが閲覧できるシステムとして権限を管理しており、情報流出の可能性を最小限に抑えています。そしてシステム利用の記録をとり、万が一非常事態が発生しても被害を最小限に抑える仕組みを構築しています。
また、自然災害や機器障害発生時には、迅速に復旧できる体制を構築し、事業が継続できるよう努めています。
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CSR 報告書 2018

連結業績の推移

自衛消防隊選抜メンバーによる競技大会

防災訓練の実施回数
2016年度

2回●売上高

2017年度3●経常利益（単位：百万円）（単位：百万円）

120,000

回

100,000

93,25894,232 95,048

104,231

6,000

4,500

80,00060,000

5,536

5,844

5,994

4,412

2014

2015

2016

2017 （年度）0（単位：円）

8,000

160

6,030

3,358

4,000

2,000

1,500

20,000（単位：百万円）

6,000

3,000

40,0000●当期純利益／1株当たり当期純利益

2014

2015

2016

2017 （年度）

0

2,637

2,706

48.6

50.6

2014

2015

63.1

2016

113.3

120

80

40

2017 （年度）

CSR 報告書 2018018

CSR報告書2018
ブランドスローガン「New Harmony >> New SolutionsTM」
は、新東工業グループの意志であるブランドコンセプトの「技術の差別化」
・「信頼のサポート」
をグローバルに宣言するブランドスローガンです。

新東工業グループはステークホルダーとの絆を深め、より強い信頼関係を築くことを目指しています。

そのために
「技術力」
と
「お客さまをサポートする力」
を結び、絶えず進化させ、常に新しいソリューションとベネフィットを提供し続けます。

そして幅広い技術の融合により、新しいソリューションと価値を創造します。
こうした企業活動により社会および環境との調和に貢献していきます。

CSR報告書2018●報告期間●報告対象範囲●発行日●お問合せ先2017年4月1日〜2018年3月31日
新東工業グループの全活動※部分的に新東工業株式会社（本文では
「当社」
と表記）
に限定している場合もあります。

2018年6月22日※前回2017年6月発行、次回2019年6月発行予定「Company Song」
新東工業グループ共通の思いを表現し、企業理念の浸透をはかっています。

コーポレート部

新東工業株式会社〒450-6424 名古屋市中村区名駅三丁目28番12号
Tel 052 582 9211 Fax 052 586 2279

この報告書は、再生紙を使用しています。
インキは植
物油系溶剤を使用することで、VOC（揮発性有機化合物）成分を１％以下に抑えています。