旭
硝
子
社
会
・
環
境
報
告
書

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P00目次 04.7.12 4:48 PM ページ 1

目次
AGC グループビジョン

編集方針･････････････････1できるところから少しずつ、取り組んでいきます2000年度に「旭硝子環境報告書」をお届けしてから、本年でInnovation & Operational Excellence【革新と卓越】
Bright Focus on Sustainability 1
先を見据え、持続可能な企業経営を推し進めます ･･･････････････････4
会社概要 ･･･････････････････････････････････････････････････････8

5回目の発行となりました。昨今の「企業の社会的責任（CSR）」の取り組みに対する、読者の皆様の関心の高まりから、今年度は初めて「社会・環境報告書」を発行いたします。

事業分野と主要製品･･････････････････････････････････････････････9Integrity【誠実】
Bright Focus on Sustainability 2
社員一人ひとりが「私たちの価値観」を行動で示します ･････････････14
コンプライアンス環境の整備のための義務と啓発 ････････････････････16

Diversity【多様性】

CSRという概念そのものがまだ過渡期の状態にあり、当社もCSRに対しては発展途上の段階です。そのため、特に 社会性の項目については、当社としての明確な方針をすでに決定している事項や、集計結果が揃うところなどから、報告を行うことといたしました。今後も引き続き、できるところから情報開示を進めるという姿勢で取り組んでまいります。
内容につきましてはAGCグループビジョン

グローバル人事制度と人材育成 ･･･････････････････････････････････18
キャリア開発・人権啓発・福利厚生 ･････････････････････････････････20
社会貢献活動 ･･････････････････････････････････････････････････21
財団法人 旭硝子財団････････････････････････････････････････････22にある「私たちの価値観」に沿って構成いたしました。また、ふだん、旭硝子という会社になじみのない方にも、当社の社会・環境に対する考え方や活動をより身近に感じていただけるよう

Environment【環境】
Bright Focus on Sustainability 3
環境経営と労働安全にグループ一体となって取り組んでいます ･･･････24
2003年度の活動と2004年度の計画････････････････････････････････26「Bright Focus on Sustainability」のコーナーを設けています。
あらゆるステークホルダーの方にお読みいただくため、昨年度に引き続き、わかりやすい編集内容となるように心がけました。巻

旭硝子の事業と環境とのかかわり･･････････････････････････････････28

末にアンケートを設けておりますので、ご意見、ご感想をお寄せ

Bright Focus on Sustainability 4
ヒ素フリー技術でガラスの未来を切り拓く

いただければ幸いです。

フラットパネルディスプレイ
（FPD）
用ガラス基板の技術開発 ･･････････30
中央研究所の環境対応商品・研究開発 ････････････････････････････32
Bright Focus on Sustainability 5
製造工程の環境負荷を削減し、地球環境の持続を目指します ･･･････34
環境マネジメントシステム ･････････････････････････････････････････36
環境会計 ･･････････････････････････････････････････････････････37【掲載範囲】
2003年度（決算期変更にともない2003年4月〜12月の9ヵ月間）の、AGC（旭硝子）
グルー
プの社会、環境活動を掲載（一部、2004年度の内容も掲載しています）。
本文中で「旭硝子」「当社」と記載している場合は、旭硝子（単独）を表しています。
【参考ガイドライン】
サステナビリティ・リポーティング・ガイドライン2002 / Global Reporting Initiative

土壌汚染にともなう浄化対策について ･･････････････････････････････40

環境報告書ガイドライン（2003年度版）/ 環境省

グリーン調達とグリーン購入 ･･････････････････････････････････････41

事業者の環境パフォーマンス指標ガイドライン‐2002年度版‐ / 環境省

省エネルギーと地球温暖化防止 ･･･････････････････････････････････42

ステークホルダー重視による環境レポーティングガイドライン2001 / 経済産業省

地球温暖化防止トピックス ････････････････････････････････････････43

第15回企業白書「市場の進化」と社会的責任経営 ‐企業の信頼構築と持続的な価値創

大気環境と水資源の保護 ････････････････････････････････････････44

造へ向けて‐ / 社団法人 経済同友会

大気環境・水資源保護トピックス ･･･････････････････････････････････45【AGCグループの発行する他の報告書等】

化学物質の適正管理 ････････････････････････････････････････････46

財務情報などの詳細に関しては、アニュアルレポートなどをご参照ください。当該レポート

物流における環境負荷削減 ･･･････････････････････････････････････48

は、旭硝子のホームページ（IR情報）
からダウンロードできます。

廃棄物削減への取り組み ････････････････････････････････････････49
廃棄物削減トピックス ････････････････････････････････････････････49
Bright Focus on Sustainability 6
安全で安心できる職場環境のもとで従業員が働くために ･･･････････52
労働安全衛生に関する活動･･･････････････････････････････････････54●本報告書に掲載したAGCグループの商品に関する情報は代表例です。性能等の詳細につきましては旭硝子ホームページをご参照ください。
●本報告書掲載記事の無断転載・複製を禁じます。

保安防災活動への取り組み ･･････････････････････････････････････55
環境コミュニケーション･･･････････････････････････････････････････56

旭硝子ホームページ「旭硝子環境報告書2003 」アンケート結果 ･･････････････････････････57

URL

海外サイトの取り組み････････････････････････････････････････････58
サイトデータ ････････････････････････････････････････････････････60

http://www.agc.co.jp

旭硝子ホームページ（環境への取り組み）
URL

http://www.agc.co.jp/environment

PRTRデータ ･･･････････････････････････････････････････････････62
旭硝子ホームページ（Ｉ
Ｒ情報）

GRIガイドライン（2002）
対照表 ････････････････････････････････････64
第三者意見書 ･･････････････････････････････････････････････････65

p00目次

URL http://www.agc.co.jp/ir

P01〜8 04.7.12 4:50 PM ページ 1

AGCグループビジョン
AGCグループは、'02年4月にグループビジョン
を発表し、真のグローバル企業となることを宣言しています。あらゆるステークホルダーを視野に入れて、企業の社会的責任（CSR＝Corporate Social Responsibility）に応えていきながら、世界に価値を創造し続ける決意を表明したビジョンです。

グローバル経営のためのビジョンとは、将来を見据え、 くためのビジョンです。AGCグル
自らの領域を超えた視点を持ち、 ープ全員が堅持すべき使命や価値
現状に満足せず飽くなき革新を追観を呼び起こすスローガンで、「私求することを意味しています。AGC

たちの使命」「私たちの価値観」「私グループがグローバルな素材産業

たちの経営目標」「私たちの行動原メーカーとして、常にグループ全体

則」の4つから構成されています。

が持つ大きな潜在力を発揮してい「私たちの使命」
私たちAGCグループは、先を見据え、よりブライトな世界をつくります。
私たちAGCグループが世界に提供する価値は「ブライトネス」であり、これを提供することが私たちの使命であることを再確認します。この使命を果たし続けることでAGCを合言葉に、将来を見据え、自らの領域をグループは輝かしい【ブライトな】前途を持っ超えた視点で、現状に満足せず飽くなき革た企業になりたいと考えます。

新を追求し、グループ全体が持つ大きな潜

この使命を果たすために、AGCグループのメンバー一人ひとりが、在力を発揮し、世界に価値を創造し続けた
いと思います。

「私たちの価値観」
AGCグループは、「私たちの使命」
を実現

を支える

私たちの価値観していくために最も重視すべきものとして「私たちの価値観」は、AGCグループの全員が、あらゆる行動の基礎として共有しなければならないいくつかの価値観を示したものです。

「私たちの価値観」を掲げています。その内
容は「イノベーション＆オペレーショナル・エ

Innovation&Operational Excellence

イノベーション＆オペレーショナル・エクセレンス

クセレンス【革新と卓越】」「ダイバーシティ【革新と卓越】常に革新的な技術、製品、サービス、ビジネスのあり方、人材活用を追求します。
また、あらゆる活動において最高の効率と品質を目指して不断の改善を行い、常に、実現し得る最高の仕事をします。

【多様性】」「エンバイロンメント
【環境】
」
「イン

AGCグループの競争優位の源泉テグリティ【誠実】」の4つです。これらの価値観を全員が共有し、あらゆる判断、行動の基礎としています。
イノベーション＆オペレーショナル・エクセ
レンスは、AGCグループの競争優位の源泉です。常に革新的な技術、製品、サービス、

Diversity

Integrity

ダイバーシティインテグリティ

【多様性】

【誠実】

多様な文化、能力、個性を持った個々人を尊重し、国籍、性別、経歴にこだわらないグローバル経営を展開します。

ビジネスのあり方、人材活用を追求するとEnvironment

エンバイロンメント【環境】

高い倫理観に基づき、あらゆる関係者と透明・公正な関係を築きます。

グローバル企業
AGCグループを支える柱

自然との調和を目指し、善き地球市民として、持続可能な社会に貢献する責任を担います。

ともに、最高の効率と品質を目指して不断*は旭硝子株式会社の日本における登録商標です1

P01〜8 04.7.12 4:50 PM ページ 2の改善を行うことが使命の達成には不可欠

AGCグループを支える柱です。国籍や性別、会に貢献する責任を担いながら、あらゆるスです。ダイバーシティ、エンバイロンメント、イ

経歴にこだわることなく、多様な文化や能力

テークホルダーと透明・公正な関係を築き

ンテグリティは、グローバル企業としてのを持った個々人を尊重。また持続可能な社ます。

「私たちの経営目標」
AGCグループは、開口部材、表示部材、エレクトロニクス＆エネルギー部材の3つの主要事業領域に経営資源を集中し、企業価値の最大化を実現していくことを経営目標としています。建築用板ガラス、自動車用
ガラス、ディスプレイ用ガラスでは、世界のトップレベルのシェア（1位あるいは2位）
を誇っています。またガラス・フッ素化学および関連分野では、グローバル・トップレベルの技術を保有。これらを競争優位の基盤として、イノベーション＆オペレーショナル・エク
セレンスにより、徹底したお客様志向を追求し、高収益・高成長のグローバル優良企業を目指します。

「私たちの行動原則」「私たちの使命」の実現のために、AGC

私たちの価値観

私たちの行動原則

グループ社員の行動ガイドラインとして、「私●常にお客様のニーズを起点に発想し、スピードをもって行動します。

たちの価値観」
を具体的に展開した「私たちの行動原則」
を策定しました。私たちはお客様、株主、社会、社員、その他あらゆる関係者に対し、またいかなる時点・局面にイノベーション＆オペレーショナル・
エクセレンス【革新と卓越】おいても、「私たちの価値観」にもとづき、●現状に安住せず、常に高い目標に挑戦します。
（易きになじまず難きにつく）●常に革新的な技術、製品、サービス、ビジネスのあり方、人材活用を追求し、新たな分野を自ら開拓します。
●あらゆる企業活動において、最高の効率と品質を目指して「私たちの行動原則」に則って行動します。

不断の改善を行い、組織および個々人が卓越した仕事を行います。

●人種、民族、宗教、言語、国籍、性別、経歴にこだわらず、

ダイバーシティ【多様性】

多様な文化を尊重します。
●多様な能力を持った個々人を尊重します。
●常に異なった視点・意見を尊重します。

●環境保全を尊重します。

エンバイロンメント【環境】●持続可能な社会づくりに貢献します。
●責任ある地球市民として、世界の人々に信頼されることを目指します。
●安全で健康的な職場環境の向上に細心の注意を払います。

インテグリティ【誠実】●常に自信と誇りを持ち、妥協せずに責任を全うします。
●あらゆる関係者に対して透明・公正な関係を築きます。
●行動基準を厳格に遵守します。

2

扉 04.7.12 4:43 PM ページ 1

Innovation&Operational Excellence

イノベーション＆オペレーショナル・エクセレンス【革新と卓越】Diversity

Integrity

ダイバーシティインテグリティ

【多様性】

【誠実】

Environment

エンバイロンメント【環境】

Innovation&
Operational
Excellence［革新と卓越］CSRに求められる要素を先駆的に組み込んだ
AGCのグループビジョン。

そのなかの価値観で、最も上位に位置づけられるのがイノベーション＆オペレーショナル・エクセレンスです。
最高の効率と品質を目指し、革新的な技術、製品、サービス、
ビジネスシステム、人材活用などを
常にイノベーションし続けることがグループ全体の目標です。
そのために経営方針 JIKKO によって不断の改善を行い、継続的に企業価値の向上を図っていきます。

P03

P01〜8 04.7.12 4:51 PM ページ 4

Bright Focus on Sustainability 1

先を見据え、持続可能な企業経営を推し進めます代表取締役・社長執行役員

AGCグループのバイブル
AGCグループビジョン
は、AGCグループのバイブルともいうべき存在です。
社会に提供する価値に焦点をあて、グループの存在意義を再確認した「私たちの使命」は「先を見据え、よりブライトな世界を創ること」です。さらに「私たちの価値観」「私たちの経営目標」「私たちの行動原則」と続き、それらが一つの流れとして統合されています。
次に掲げる「私たちの価値観」は項目が4つあります。そのすべてをAGCグループの従業員56,000人全員で共有すべきものとして位置づけています。いろい
ろな業務内容を遂行するうえで、判断に迷ったときなどに、この4つの価値観が、AGCグループの従業員として正しい答
えを引き出すための拠りどころとなるのです。
私は新社長としての就任に際し、この価値観を継続してAGCグループの隅々にまで浸透させていくことを決意しています。

P01〜8 04.7.12 4:51 PM ページ 5

Innovation&Operational Excellence［革新と卓越］「私たちの価値観」の徹底を図るは、

また、グローバル一体で事業を展開

4つ目の価値観は「エンバイロンメント

CSR（企業の社会的責任）に求められるするためには、異なる国々の文化や考（環境）」です。AGCグループは資源や要素を明確に組み込んでいます。そのえ方、個性を尊重して、お互いの良いとエネルギーを大量に使用し、環境負荷

なかで、AGCグループの従業員全員がころを認め合い、信頼関係を築いていを与えやすい事業を行っています。従業あらゆる行動の基礎として共有すべき価

くことが欠かせません。その実現のため員全員が、この点に対する自覚を常に

値感は4つあります。このうち最も上位にに、従業員全員で共有するべき価値観持ち続けなければいけません。持続可あるのは「イノベーション＆オペレーショ

が「ダイバーシティ
（多様性）
」です。

能な社会実現のため、地球環境に貢献'02年に制定した

ナル・エクセレンス（革新と卓越）」です。

さらに、昨今の社会情勢から何らかすること、労働安全衛生などの職場環

これはAGCグループの競争優位の源泉の問題を引き起こした企業は、事業活境に責任を担うことは、企業としての必であり、旭硝子の創業精神である「易き動が存続しえない可能性がある時代で須条件であると考えています。私は、こになじまず難きにつく」に通じています。

す。そのようななかでの「インテグリティの「エンバイロンメント」にも積極的に取り組んでいきます。

困難をともなう事業に常に挑戦し続ける（誠実）」とは、企業が存続していくためことがAGCグループの飛躍の原動力にに実践しなければならないものであり、なっており、私はその徹底を図っていき

社会の信頼を得ていくうえでは欠かせな

たいと考えています。

い価値観です。

に組み込まれているCSRの要素
Innovation&Operational Excellence

イノベーション＆オペレーショナル・エクセレンス

AGCグループの競争優位の源泉【革新と卓越】Diversity

Integrity

ダイバーシティインテグリティ【多様性】

グローバル企業
AGCグループを
支える柱

【誠実】

Environment

エンバイロンメント【環境】●グループビジョン

における「私たちの価値観」を柱として、企業の社会的責任（CSR）
への取り組みを世界のAGCグループメンバー全員で共有し、グローバル優良企業を目指す

旭硝子のコーポレートガバナンス体制
AGCグループはコーポレートガバナンス体制について、経営機能の監視と経営執行機能を明確に分離することと、経営執行におけるコー
ポレート機能と事業執行機能を明確に区分することの2点を基本方針
としています。'02年6月から取締役の減員、社外取締役2名の招聘、取締役の任期短縮（1年）を実施し、執行役員は商法規定上の取締役とは明確に区別されてAGCグループの経営および事業の執行責任を負うこととなりました。さらに'03年6月には、取締役と執行役員の評
価・選任および報酬に関する客観性を高めるため、任意の「指名委員会」と「報酬委員会」を設置し、体制の強化を図っています。監査役についても4名のうち3名を社外監査役として、透明性が高く公正な監査を実施するための体制を整備しています。経営執行の体制としては'02年４月にカンパニー（社内疑似分社）制を導入しました。カンパニー制導入を機会にそれまでの地域中心の事業運営体制をグローバル
連結体制に改めるとともに、事業執行の責任と権限をカンパニー／
SBU*1に大幅に委譲しました。

経営監視
会計監査人

株
主
総
会

監査役

経営執行
カンパニー／
SBU*1

4名（うち社外監査役3名）

執行役員

27名

（うち外国人3名）

取締役会

6名

（うち社外取締役2名）

社長執行役員（CEO）
副社長執行役員（CTO）
副社長執行役員（CFO）●4カンパニー
板ガラス
自動車ガラスディスプレイ
化学品●7SBU
電子部材事業本部
窯業建材事業部
旭テクノグラス
旭ファイバーグラス
旭硝子セラミックス
伊勢化学工業
オプトレックス

指名委員会（4名：うち社外取締役2名）

報酬委員会（4名：うち社外取締役2名）

コンプライアンス
委員会

監査室
（事務局）

*1 SBU（Strategic Business Unit） 戦略的事業単位。事業（本）部と、主要な関係会社からなる

5

P01〜8 04.7.12 4:51 PM ページ 6

Bright Focus on Sustainability 1
実行力とコミュニケーションを駆使してこれら4つの価値観の徹底した浸透

環境、労働安全衛生など、あらゆる部門

関係会社を回り、従業員とのコミュニケを図るためにはマネジメントシステムを構において共通の課題です。きちんとしたーションの向上を図っていく方針です。

築し、
PDCA
（計画・実行・点検・見直し）

PDCA構築によってトップの方針を従業ビジョンを認識しているか、ミッションをのサイクルをしっかりと回していくことが員レベルまでブレイクダウンし、個々人が実行しているか、実行できていないのは不可欠です。このサイクルの構築につい

自分自身のミッションをしっかりと認識しなぜか、問題を解決するにはどうするかては製造だけでなく、研究開発、マーケ

なければなりません。

など、個々人への問いかけをできるだけその実現のために私は、各事業所やティング、営業、総務人事、経理、購買、行っていきます。

中期経営計画による経済・社会・環境への対応
AGCグループでは、グループビジョン

Grow」により事業の選択と集中を実行

で、実際に行動する段階であると考え、に沿った経営戦略として、「Shrink to

してきました。今後はそこから一歩進ん今年度より JIKKO（実行）−Execution

新経営方針 JIKKO（実行）-Execution for Excellence

Shrink to Growの成果を軸に、
JIKKO（実行） −Execution for Excellence
でさらなる成長を目指す

継続的な企業価値の向上を目指す実行を重視し、すべてのプロセスでPDCAのサイクルをきちんと回す◎お客さま満足度の向上に努める◎イノベーション＆オペレーショナル・エクセレンスを追求する◎従業員の働きがい・誇りを大切にする◎社会に対する責任を果たし、貢献する'99 '00 '01 '02 '03 '04 '05 '06 '07 ……

マネジメントシステム（品質・環境・労働安全衛生等）の拡充・統合
・ ISO9001シリーズ
・ ISO14001シリーズ
・ OHSAS18001
・ ILOガイドライン
・ 厚生労働省指針■運営に関する基本方針
・グループビジョン■競争優位性のさらなる強化を徹底する

・ 実行 −Executionを重視する事業の選択と集中を推進する・全社でPDCAのモニタリングシステムを徹底させる

・ガラスを中心としたコア技術を極める

・お客様満足度の向上を目指す（CS）

・グローバル展開の強みを最大限発揮する・社員の満足度、働きがい、AGCグループで働く誇りを重視する（ES）
・社会に対する責任を果たし、貢献する（CSR）
・オープンでフラットな組織運営を推進する
・グローバルな人材活用を推進する

6

・Shrink to Growの考え方を継続し、など

P01〜8 04.7.12 4:51 PM ページ 7

Innovation&Operational Excellence［革新と卓越］for Excellenceという経営方針を展開し'04年秋に、まず旭硝子が単独で達成す

ヒ素フリーの液晶ディスプレイ用ガラスなていきます。

る計画となっており、その後、国内外のども開発していますし、お客様からのグ関係会社についても順次、統合化の対リーン調達への強い要請に応えていく

象に加えていく予定です。

必要もあります。今後も高い技術開発力

なかでも環境・安全・保安について
は、世界レベルで業界トップ水準のマネ
ジメント能力を発揮することを目指してい

またAGCグループは、マイナス側面でを駆使することで効果的に製品を展開ます。たとえば環境マネジメントシステム

ある環境負荷の低減に取り組むだけですることが、他社との差別化につながるは、これまでの事業所単位のものから、はなく、環境問題に役立つプラス側面のと考えています。

本社マネジメント層をトップとし、営業や製品づくりも重視しています。実際、省物流などを含めた、全事業活動を網羅

エネ効果の高いガラス、ディーゼルエン

するシステムへと統合化を進めています。

ジン用の黒煙除去システム、燃料電池、企業としての価値をスパイラルアップさせていく
私たちAGCグループは、企業としてのを実現するために製造、環境、労働安

価値を継続的に向上させていくことが最全など、すべてのプロセスでPDCAサイも重要であると考えています。そのためクルをきちんと回していきます。

にはまず、従業員の満足度を高め、従業員が誇りを持って仕事をしてやりがいを感じることが必要です。それが良い
製品づくりに結びついてお客様からの評
価、企業価値の向上へとつながっていくと考えています。このスパイラルアップ

社会・環境活動についての理解を深めるためにこのようにAGCグループは、ガラス産業のリーディングカンパニーとして、経済、
社会、環境すべての面において、一歩
一歩着実に努力を続けていく所存です。
本報告書は、AGCグループの社会・環境への取り組みを各ステークホルダーの皆様にお伝えする重要な役割を担っています。お客様や株主の皆様、お取
引先、従業員等関係者、NPO、NGO、事業所近隣の方など、一人でも多くの方々に本報告書をお読みいただき、ご意見・ご指摘を頂戴できれば幸いです。

P01〜8 04.7.12 4:51 PM ページ 8

Innovation&Operational Excellence［革新と卓越］
旭硝子は、主要なガラス製品市場で高いシェアを有す
る、世界的なリーディングカンパニーです。旭硝子（株）と世界23ヵ国250を超える連結子会社がAGC（旭硝子）
グループとして、グローバル一体経営を推進しています。

会社概要

グループが一体となって企業価値を高める
AGCグループは、「ガラス事業」
「電子・デ

会社概要

ィスプレイ事業」「化学事業」「その他事業」

名称の４つの事業セグメントを持つグローバルカ

英文名称

ASAHI GLASS CO., LTD.

本社所在地

〒100-8405 東京都千代田区有楽町一丁目12番1号

創立

1907（明治40）年9月8日

ンパニーです。売上高の約半分が海外での事業活動によるもので、従業員数の比率

旭硝子株式会社設立

1950（昭和25）年6月1日

も70％が海外と、多種多様な文化、能力、

資本金

90,472百万円（'03年12月末現在）

個性を持った人々が集い、高収益・高成長

発行済株式総数

1,175,242,497株（'03年12月末現在）の優良企業を目指しています。またCSRや

従業員数

6,217人（単独）、55,732人（連結）（'03年12月末現在）

環境経営においてもトップランナーと評価さ

代表取締役・社長執行役員

門松 正宏

れるために、AGCグループが一体となって事業分野

企業価値を高めていく努力を続けています。

事業分野

カンパニー／SBU

主要製品

板ガラスカンパニー

建築用

フロート板ガラス ●複層ガラス●網入/線入ガラス ●熱線反射/吸収ガラス●型板ガラス ●建築用加工ガラス ●鏡自動車ガラスカンパニー

自動車用

●

●

ガラス

売上高推移
連結

（億円）
14,00012,571

13,128

12,632

単独

12,950

窯業建材事業部

10,0008,000

合わせガラス ●強化ガラス

12,43012,000

旭ファイバーグラス
6,046

ガラス繊維製品

その他●

旭テクノグラス（ガラス関連）

6,939

6,000

窯業系外装建材●

5,501

蛍光管等特殊ガラス

●

5,428
4,137

4,000

電子・
ディスプレイ

2,000

'01/3

'02/3

'03/3

ディスプレイカンパニー

営業利益推移ディスプレイ単独●

樹脂・ガス・溶剤・撥水撥油剤
イオン交換膜 ●医農薬中間体 ●PDPフィルター

フッ素

1,117

化学品カンパニー

832
675
607

中小型フラットパネルディスプレイモジュール

●
●

化学

1,000

600

オプトエレクトロニクス部材
フリットペースト ●半導体関連部材●

電子

オプトレックス
連結

800

FPD

TFT用ガラス●PDP用ガラス●TN/STN用ガラス'03/12*1（年／月）

電子部材事業本部
旭テクノグラス（電子関連）

（億円）
1,200

●
●

0
'00/3

ブラウン管用ガラス

CRT

590

●

ソーダ灰 ●苛性ソーダ ●苛性カリ
塩酸 ●塩ビ

クロール
アルカリ

●
●

ウレタン ほか●

400

ヨウ素関連製品

伊勢化学工業など●

旭硝子セラミックス

●

210
200

140
58

53

その他

セラミックス関連製品 ほか

0
'00/3

'01/3

-44
'02/3

'03/3

1
'03/12*（年／月）

地域別情報（'03年12月末現在）
事業分野別売上高構成（'03年12月末現在）
その他 5％

化学18％

売上高 2,740億円
営業利益 171億円
連結会社数 108社
従業員数 17,905名

日本
売上高 6,802億円
営業利益 262億円
連結会社数 71社
従業員数 15,288名

アメリカ
売上高 1,767億円
営業利益 49億円
連結会社数 29社
従業員数 6,834名

アジア
ガラス
51％

電子・
ディスプレイ26％*1 '03年12月期は、決算期変更により、９ヵ月の変則決算となっています8

ヨーロッパ

売上高 2,639億円
営業利益 353億円
連結会社数 43社
従業員数 15,705名

グループ全体
売上高 1兆2,430億円
営業利益 832億円
連結会社数 251社
総従業員数 55,732名

P09〜12 04.7.12 4:59 PM ページ 9

AGCグループの事業は、カンパニー制のもとで運営されており、国境を越えたグローバル一体経営の体制を構築しています。それぞれの部門が、建築、自動車、電子・ディスプレイ、化学品などの事業分野で、さまざまな製品をお客様に提供しています。

事業分野と主要製品〈ガラス事業〉■板ガラスカンパニー
板ガラスカンパニーは、ベルギーに本社

ネ性を提供する窓コンポーネント製品も開機能を置き、グローバルな一体運営体制の発しています。

もとで事業を進めています。世界各地で35*1 リグラス

窓機能向上のためにガラスを交換・付加すること

基のフロート窯が稼動しており、主に建築用板ガラスを生産しています。板ガラスは、現合わせガラス

地のニーズや規格に適した製品が要求される地域性の高い事業であるため、日本・ア（3ミリ＋特殊フィルム1.52ミリ＋3ミリ）

特殊フィルム（1.52mm）
ガラス

ガラス
中空層

（3ミリ＋中空層6ミリ＋3ミリ）
T-

ジアと北米、欧州の3つに地域本部を置き、T3

れぞれが地域特性や需要動向に応じた最 特殊金属膜
ガラス

フロート板ガラス製法は、原料組成を変

中空層
スぺーサー
吸湿材
シール材

えることで機能の異なる各種板ガラスを製 （3ミリ＋中空層6ミリ

中
空
層

P

安全

）

A

4A

特殊フィルム（1.52mm）

防
犯

ガラス

特殊フィルム（2.28mm）
ガラス

合わせガラス

H-4 （3ミリ＋特殊フィルム1.52ミリ＋3ミリ）＋金属膜付きガラス3ミリ）

造することができます。また板ガラスの二次加工製品として、機能性や意匠性を高めた

P5

防音
断
熱

ガ
ラ
ス

Low-Eペヤグラス

（
防犯

スぺーサー
吸湿材
シール材

4

地域密着型の事業運営を行っています。そ適生産を行う分業体制を整えています。

ペヤグラス

防音

ペヤグラス

スぺーサー
吸湿材
シール材

（3ミリ＋中空層6ミリ＋3ミリ）

幅広いバリエーションの製品を提供していま合わせガラス（3ミリ＋特殊フィルム2.28ミリ＋3ミリ）

H-5
断
熱

インナーウインド®《mado2/まどまど®》
住まいの窓に求められる防音・断熱・防犯の三大機能を、要求レベルに応じてガラスを選択することで既存窓に付加できる内窓ユニット

す。さらに高機能な板ガラスを用いて既存窓をリグラス* 1することによる、防音や省エ■自動車ガラスカンパニー
自動車ガラスカンパニーは、日本に本社

伸長性プラスチック膜を挟み、高温・高圧

UVカットガラス、低反射ガラス、撥水ガラス、機能を置き、グローバル一体運営のもとに、で圧着しています。また快適走住空間の創アンテナ付きガラスなど多数の高機能製品

国内外の多数の自動車メーカーにガラスを造や環境対応機能の強化に対するお客様群を開発しています。

供給しています。お客様の生産展開に即しのニーズに応え、IR（赤外線）カットガラス、てグローバルな供給体制を築き、世界18ヵ

IRカット剤（熱吸収タイプ）

国に生産拠点と開発センターを有していま

わせガラスと強化ガラスに分けられます。当代表的な製品であるフロントガラス用合
わせガラスは、2枚の板ガラスでやわらかい

車外

収

車内
収

約30％のトップシェアを占めています。

吸社の製品は、世界の自動車ガラス市場で

ガラス
特殊
フィルム

吸

赤
外
線 視可
紫
光
線 線外

す。フロート板ガラスを加工して安全性・造形性などを高めた自動車ガラスは、大きく合

イメージ図

IRカットガラス車 内 の 温 度 上 昇を抑えるため、車体への熱負荷を低減して燃費を向上させ、車内を快適に保つ9

P09〜12 04.7.12 4:59 PM ページ 10

Innovation&Operational Excellence［革新と卓越］〈ガラス事業〉■窯業建材事業部
窯業建材事業部は、主力製品として意匠回収し、原料へリサイクルする活動を始めて性と防 火 性に優れた住 宅 外 装 材「 A G -います。また住宅建設現場で発生する包装

WALL」
を国内市場に提供しています。主な資材の廃棄量を削減するため、AG-WALL

原料としては自然界にある素材から得られるの梱包簡素化に取り組んでいます（→P51）。

セメント質原料と、人体に無害なガラス繊
維や有機繊維を使用しています。
鹿島工場で生産するAG-WALLに使用する塗料には、人体への影響や地球環境を考えて溶剤系の塗料を一切不使用。広域再生利用指定産業廃棄物処理者*1の指定を受け、AG-WALLの建築残材を工場へ*1 広域再生利用指定産業廃棄物処理者
産業廃棄物となった自社製品等を回収し、再生利用することを環境大臣から認可された製造事業者などを指す。自社の運搬システムなどを利用し、都道府県を越えての回収・再生利用ができる

人体や地球環境への影響に配慮した住宅外装材「AG-WALL」■旭ファイバーグラス（株）旭ファイバーグラス（株）は、快適で省エ

くてはならない強化材料で、自動車、船舶、

ネルギーの住空間を実現する断熱材・グラ

工業材料、エレクトロニクス、住宅設備など、

スウールと、プラスチック強化基材としての幅広い分野で使用されています。

ガラス長繊維を製造・販売しています。
湘南工場、九州工場で生産しているグラ
スウールは、住宅の断熱吸音材をはじめ、ビル建築、設備機器、自動車向けなどに使用され、幅広い用途で快適環境の創造と省エネルギーに貢献しています。また、住宅
用グラスウール製品は建築基準法の使用制限がない最高ランク等級（F☆☆☆☆）に対応しています。

住宅の省エネルギーに貢献するグラスウール

茨城工場で生産しているガラス長繊維

エンジニアリングプラスチ
ックスをはじめとして、あらゆる樹脂強化の分野で活躍するガラス長繊維

は、さまざまなプラスチックの高機能化にな■旭テクノグラス（株）旭テクノグラス（株）
は、特殊ガラスの総合メーカーとして、ガラスの持つ無限の可能性を追求し、多様化・高度化する市場ニーズに見合った高品質の製品を提供しています。その事業分野は、電子材料、工業材料、照明、理化学、環境、バイオ、ハウスウェアなど多岐にわたり、「スペシャリティマテリア
ルで市場から評価されるエキサイティングな企業」
をスローガンとして事業へ取り組んで
います。

10

高度情報化社会を支える電子材料

ガラス成型技術を駆使した工業材料

P09〜12 04.7.12 4:59 PM ページ 11〈電子・ディスプレイ事業〉■ディスプレイカンパニー
AGCグループはCRT(ブラウン管)やLCD売を統括した事業の展開を図っています。

ディスプレイカンパニーの製造拠点は、日（液晶ディスプレイ）、PDP（プラズマディス

CRT用ガラスの用途はパソコンモニタ

本をはじめとして、中国、台湾、韓国、タイ、

プレイ）など、すべてのディスプレイ用ガラス

ー、テレビなどです。LCD用ガラスは、ヒ素

インドネシア、シンガポールなど、海外展開を手がけています。日本に本社機能を持つを使用していない環境負荷の少ないガラスを図っています。

ディスプレイカンパニーでは、これらディスプで、高耐熱性、たわみにくい、耐薬品性にレイ関連事業全般における技術・製造・販優れているなどの特徴があります（→P30）。

高品質で環境にも配慮したLCD用ガラス

フラット化を実現したCRT用ガラス■電子部材事業本部
電子部材事業本部は、ガラスや化学、セみを発揮しています。

ラミックスで培ったAGCグループの独自技

炭化珪素や石英を素材とした半導体製術を融合することによって、電子部品・材料

造装置用治具、PDP用ガラスフリット・ペー

や半導体装置部材、半導体・回路などの分

スト（ガラス粉末の応用製品）、DVDやCD

野で製品を提供しています。素材・加工・表に使われる光ピックアップ用素子、高効率

面処理・成型といった各種の高度な技術

偏光ホログラムなどの製品があります。

は、最先端のエレクトロニクス分野でも強ディスクを読みとるための高効率偏光ホログラム■オプトレックス（株）
オプトレックス（株）
は、中小型LCDの世車載用LCDで培った技術をベースに、デジ界有数のメーカーとして、国内はもとより海タルビデオカメラのカムコーダー、PDA、携外でも広く認知されています。特に、耐衝撃帯電話などの情報通信機器から計測機器、性や幅広い動作保証温度など極めて高い

アミューズメント関連機器など、多彩なアプ

信頼性が要求される車載用LCDでは、世界

リケーションに対応したLCDを開発・供給しの市場で6割以上のシェアを占めています。

ています。

車載機器、携帯電話、計測器などのさまざまな表示で使われるLCD（液晶ディスプレイ）11

P09〜12 04.7.12 4:59 PM ページ 12

Innovation&Operational Excellence［革新と卓越］〈化学事業〉■化学品カンパニー
化学品カンパニーは日本に本社機能を持市場No.1を目指しています。ディスプレイ関

ち、事業活動を行っています。その事業内連のPDP光学フィルターに使う高機能フッ容を大きく分けると、ガラス原料にもなるク

素樹脂フィルムなど、多くの先端分野でスペロールアルカリ製品を中心とする一般工業

シャリティケミカル製品が活躍しています。

「アサヒクリン ® AE3000」。オゾン破壊係数がゼロで、地球温暖化係数も低く、不燃性で乾燥性のよいフッ素系溶剤

用化学品のコモディティケミカル、医薬品中間体などの特殊化学品であるスペシャリティケミカルの2つとなります。スペシャリティ
ケミカルは、フッ素とウレタンに関する技術を中心に、エネルギー、エレクトロニクス、
高機能フッ素樹脂「フル オン ® E T F Eフィルム」
。2006年に開催されるワールドカップ・ドイツ大会の開幕戦が予定されているAllianzArenaに採用決定

ディスプレイ、ライフサイエンスなどの分野に事業を展開しています。
フッ素ケミカルでは、日・米・欧のグロー
バルな素材ソリューション体制により世界■伊勢化学工業（株）
伊勢化学工業（株）
は、医薬品やレントゲ
ン造影剤、写真の感光剤、農薬、触媒など広い用途を持つヨウ素を生産する世界屈指のメーカーです。また、クリーンエネルギーである天然ガスや電池の材料などになるニッ
ケル、コバルト系の金属化合物も生産しています。
主力製品のヨウ素と製造設備のブローイングアウト塔〈その他の事業〉■旭硝子セラミックス（株）■ルキナ事業推進部■ASPEX事業推進部

旭硝子セラミックス（株）は各種ガラス生ルキナ®は、旭硝子のフッ素樹脂技術が

旭硝子が独自開発した「ASPEX」は、分産に関連し、お客様のさまざまな課題の解生み出した近赤外で透明な全フッ素樹脂

裂酵母を宿主 *1とし、高度で複雑なタンパ

決のための最適なソリューションを提供する

サイトップ を使用した、銅線の簡易接続

ク質を効率的に大量生産できるシステムで「ガラスエンジニアリング」と優れた高温材性と石英ファイバーの高速性を兼ね備えたす。医薬用タンパク質のほか、飼料用添加料技術にもとづき、環境およびエネルギー

まったく新しいカテゴリーのプラスチック光剤、廃棄物分解用の産業用酵素など、幅分野に貢献する「環境・エネルギー」の２つファイバーです。

広 いタンパク 質

しゅくしゅの事業を軸に、幅広くセラミックス素材を核

生 産 に 向け、受としたソリューションを提供しています。

託 開 発・製 造を行っています。
*1 宿主 遺伝子を導入される生物または細胞さまざまな分野で使用されるセラミックス素材

12

マンションやオフィスの超高速通信を実現するルキナ®

タンパク質製造用300R培養槽

扉 04.7.12 4:43 PM ページ 2

Innovation&Operational Excellence

イノベーション＆オペレーショナル・エクセレンス【革新と卓越】Diversity

Integrity

ダイバーシティインテグリティ

【多様性】

【誠実】

Environment

エンバイロンメント【環境】

Integrity［誠実］
AGCグループビジョンのなかで企業としての誠実さを謳っている価値観がインテグリティです。
このあり方の一つとして「行動基準」をもとに、コンプライアンス（法令遵守）
に関する規定と体制を整え、社内で積極的に推進しています。
法にもとる行為や反社会的な行為は、一切行わない、絶対あってはならないものです。
AGCグループでは、あらゆるステークホルダーの皆様から、厚い信頼を得るための企業風土を築いていきます。

P13

P14〜20 04.7.13 4:27 PM ページ 14

Bright Focus on Sustainability 2

社員一人ひとりが「私たちの価値観」
を行動で示します
旭硝子の企業倫理およびコンプライアンス（法令遵守）
は、の「私たちの価値観」
において「インテグリティ（誠実）」で位置づけられています。
インテグリティの価値観を具体的にまとめたものが「行動基準」で、AGCグループの全従業員がこれを遵守し、行動で示すよう、適用の拡大にも努めています。

インテグリティの要となる「行動基準」の制定と適用インテグリティの価値観の要が「行動国内は全59社に及んでいます。'02年4月のの経営方針に反します。
「行動基準」で'03年4月に行動基準を全面改定。各社

は法に対する違反を一切行わない、絶も順次整備を進めています。海外につ対にあってはならないものとして、法令遵

いては「行動基準」をもとに、基本原理

外部相談窓口（法律事務所）を設置し、行動基準ヘルプラインの充実を図る

守を宣言しています。

は共有したうえで、各国の法律や慣習を3課長補佐以上の役職者に誓約書を毎年

旭硝子では'98年4月に「行動基準」の制定にともない、

1コンプライアンス施策の企画立案・実施基準」です。法にもとる行為は、旭硝子

織り込んで各社それぞれが制定していガイドラインを制定しました。その後、国ます。改定版行動基準の要点は、右の内・海外の連結各社にも適用を拡大し、とおりです。

を担当するコンプライアンス委員会を設置
2通報・相談のための社内窓口に加えて提出することを義務づける
4行動基準項目をステークホルダー別に分類、法令や遵守体制の記載を充実

コンプライアンスを推進・強化する体制づくり
コンプライアンスの推進体制として、
ト

行動基準遵守体制とヘルプラインの仕組み

ップに法令遵守担当役員を据え、社長
法令遵守担当役員が就任しています。その下に副社長を（門松社長執行役員）

委員長とするコンプライアンス委員会をコンプライアンス委員会

設置し、事務局は内部監査を主業務と委員長（松澤副社長執行役員）する監査室が担当しています。委員は行動基準担当行動基準担当と呼ばれ、事務局、監査法務室長、総務人事センター長、経理センター長、資材・物流センター長、
総務人事センター企画グループリーダー、監査室長、監査室内コンプライアンス委員会事務局室長のほかに法務室長、総務人事セン
ター長、経理センター長、資材・物流センター長、総務人事センター企画グループリーダーで構成しています。少なくとも各事業所

期首と期末の年2回、委員会を開催して報告や情報交換を行っています。

各部等行動基準担当（総務人事担当グループリーダー）

また、本社・各部や事業所単位でも各部等行動基準担当を任命し、「行動上長基準」の普及や施策の展開、遵守状況

行
動
基
準
ヘ
ル
プ
ラ
イ
ン

本社・各部

各部等行動基準担当（企画担当グループリーダー）

上長の把握を行っています。さらに社外取締役からも、第三者として客観的立場から

従業員等

従業員等

忌憚のない意見を受け、コンプライアン
ス体制の強化を図っています。

14

社外関係者

外部弁護士ほか

P14〜20 04.7.13 4:27 PM ページ 15

Integrity［誠実］
通報・相談を行いやすくする「行動基準ヘルプライン」
旭硝子では、「行動基準」に違反する

ネットでの閲覧・アクセスも可能です。

と疑われる行為を社員が発見した場

通報や相談は、外部弁護士にも電話、合、まず職場責任者に報告・相談する

ファクシミリ、E-mail、封書で行うことがのが基本です。しかし、それができない可能です。外部機関としてはほかに、セ事情がある場合、組織を超えて利用でクシャルハラスメントの通報について専

きる「行動基準ヘルプライン」
を運用して門のコールセンターを設置。取引先に対います。各部等行動基準担当に電話やしても、購買オンブズマン制度を実施しE-mail、封書で通報・相談ができ、コンて通報できる仕組みになっています。さプライアンス委員会事務局に直接連絡

らに、「行動基準ヘルプライン」の代替機することもできます。通報者の秘密は守能を果たすものとして、行動基準遵守のられ、不利益や報復を被らないように扱ための誓約書（→P16）に設けた自由記

われます。また、匿名での通報も可能で入欄があります。疑問に思うことや相談す。この「行動基準ヘルプライン」などコがあればこの欄に記入してもらい、問題

ンプライアンス運用の仕組みは、イントラ

点を吸い上げるようにしています。

ヘルプライン利用の流れ

行動基準に違反する行為があった場合
行動基準担当あるいは外部弁護士など
へのホットライン（外部弁護士の場合は弁護士による事情聴取・調査）「行動基準担当」による事情聴取・調査

行動基準抵触かどうかの確認

是正勧告、
および関係者への連絡

通報には必ずフィードバックして是正措置を実施
2003年の行動基準改定前までは、ンス委員会と経営者に報告し、役員が「行動基準ヘルプライン」
による通報件数

該当事業部門へ事情聴取をする場合もは年間でわずか1、2件でした。しかしあります。

改定後は毎月平均1件の通報があり、通報者には、事務局が調査・是正に60％が違反通報、40％が相談です。通取り組んでいることを必ずフィードバック

報は匿名が多く、また、ヘルプラインではします。匿名の通報でも対応を確認しなく経営者等への通報もあります。電話、やすいよう、該当部門内で対応状況に

E-mail、封書のなかでは、実質24時間

ついての文書を早急に発行したり、改善

対応のE-mailが多く利用されています。

の説明会を行ったりします。なお行動基

通報内容は監査室でよく検討し、事準遵守のための誓約書の自由記入欄に業部門の責任者に事実関係の調査を記入された問題点は、コンプライアンス

依頼します。事業部門の上層部への告委員会事務局で重要だと思われるもの

発は、別ルートで調査を実施。事実関を所轄部門に報告し、改善是正を図っ

係を確認したうえで、問題があった場合ています。'03年は70人の記入があり、はどう是正するか検討する仕組みにな全員に対応策などへのフィードバックをっています。調査の実施はコンプライア行いました。

着実にインテグリティの企業風土を培っていく
監査室長

柳沢英介

結果確認

法令遵守担当役員・コンプライアンス委員会へのフィードバック

社員就業規則その他にもとづく措置（社員就業規則第178条の「懲戒理由」の項で、「行動基準に違反する事項」について規定）

事例につき抽象化のうえ、
社内に開示

ざまな部門経験者で構成され、専任10人、兼任3人の合計13人です。
既存組織の場合、人事や法務のように直接的な業務執行に関与しているラインの部署は、告発対象になることもあります。それに対して、主コンプライアンス委員会の事務局は監査室が担当し、'02年12月かたる業務で内部の監査業務を行う監査室は当事者になりにくく、第三ら業務を開始しました。ポリシーの作成から教育啓発、浸透のチェック、者として公正に対応することが期待されています。コンプライアンス活動

調査・是正といった一連の業務を推進するには、組織的なパワーが求は地道に着実に進め、インテグリティの企業風土を醸成することが肝められます。専任1人で対応できる業務ではありません。スタッフはさま要です。現段階は、ようやく五合目に来たと認識しています。

15

P14〜20 04.7.13 4:27 PM ページ 16

Integrity［誠実］
旭硝子では、コンプライアンスを全従業員に徹底させる
ため、誓約書の提出や各種の啓発教育を実施しています。また「行動基準」の説明のために、コンプライアンス
委員長による巡回活動も行い、浸透を図っています。その効果は一部役職者へのアンケートなどによって測り、さらなる浸透に向けて継続的な改善を行っていきます。

コンプライアンス環境の整備のための義務と啓発「行動基準」遵守のための誓約書の提出と役職者の義務
コンプライアンスの徹底を基本とする「行

出しています。役職者は「行動基準」
を読み、動基準」が社員の隅々まで浸透し、疑問点

その遵守を自ら率先して行い、管轄する職はすぐに相談することで、違反行為の発生

場で問題となる事実がないことを誓約しまが未然に予防できるようになります。そのたす。'03年は役職者2,415人、執行役員24

め、執行役員および課長補佐以上の役職人全員が提出しました。誓約書の提出義務者は、「行動基準」に関する誓約書を法令遵

は、'04年中に対象者を総合職一般社員な守担当役員（社長執行役員）宛てに毎年提どに順時広げる予定です。

Web上で記入し、役職者に提出を義務づけている誓約書

コンプライアンスの教育啓発のために巡回活動
コンプライアンス委員会事務局である監

イアンス委員長である代表取締役・副社長

査室は、内部監査業務を通じ、コンプライア

執行役員とともに、社員への行動基準の説

ンスの仕組み・体制の確認、不祥事の予明の巡回活動を行っています。'03年は34

防・発見・是正を行う役割を担います。'04年

回の巡回で、延べ1,500名に対して説明を度はグループの日本・アジア地区の子会社行いました。この巡回は今後、連結子会社

40ヵ所の監査・確認を行う予定です。欧米

へと対象範囲を拡大します。また、総務人

1.法令の遵守

でも専門部署が内部監査の際に確認を行事センターが教育カリキュラムに織り込むと

2.公正な競争い、全世界では約100ヵ所で実施しています。

ともに、各事業部門でもリスクの高いテー3.お客様との関係

インテグリティを実践するための教育啓マに絞って専門的な教育を実施し、違反行(2) 特約店・販売店等との公正な取引為の未然防止に役立てています。

4.外注・仕入先等との関係

発も、監査室の大切な役割です。コンプラ

行動基準項目
旭硝子は各ステークホルダーに対し、コンプライ
アンスの徹底を基本とする関係のあり方についてまとめています。全社員がビジネスの全領域で行動基準の遵守に取り組み、企業の社会的責任を果たしていく方針です。

(1) 製品の安全性(1) 外注・仕入先等との公正な取引
：
：

下上
研旭
修硝
で子
使の
用全
す社
る員
︑に
各配
種布
法し
律て
説い
明る
小冊
冊子
子と
携
帯
用
カ
ー
ド

会社を取り巻く法令関係(2) 接待・贈答等の対応

5.競合先との関係
旭硝子では、さまざまな法令をこのような図にまとめることによって、社員の理解促進を図っています(1) 競合先との公正な競争

6.社会との関係
商行為法
契約法

下請法
独占禁止法
知的財産関連法
不正競争防止法(1) 環境保全・保安防災
製造物責任法(3) 官公庁との関係・政治活動
外注・
仕入先(4) 反社会勢力との対決

お客様
消費者保護関連法
景表法

競合先

消費者

従業員

社会
株主

(2) 人権の尊重
環境関連法
保安防災関連法官公署

8.会社・会社財産との関係(1) 不正取引等の禁止

外為法
商法
証券取引法

7.従業員との関係(1) 職場環境・安全

会社
労働法
男女雇用機会均等法
民法(2) 輸出管理事業法
各種規制法
国家公務員倫理法
税法(2) 知的財産の管理・尊重(3) 営業秘密の保全・不正取得の禁止(4) 会社資産の適正な使用(5) インサイダー取引の禁止(6) 会社と役員・従業員の利益が相反する行為の禁止

16

扉 04.7.12 4:43 PM ページ 3

Innovation&Operational Excellence

イノベーション＆オペレーショナル・エクセレンス【革新と卓越】Diversity

Integrity

ダイバーシティインテグリティ

【多様性】

【誠実】

Environment

エンバイロンメント【環境】

Diversity［多様性］
AGCグループの「革新と卓越」を追求する企業活動を支える
大きな原動力となっているグローバルな人材が、能力を十分に発揮できるように、AGCグループは多様で自立した「個」
を強化していくための人事制度を実施しています。
異なる文化、能力、個性を持った個々人を尊重し、国籍、性別、経歴にこだわらず、社員がやりがいを感じながら、最適な人材活用を行える仕組みを整えています。
ダイバーシティは、AGCグループビジョンにおいて、欠かせない価値観の一つなのです。

P17

P14〜20 04.7.13 4:27 PM ページ 18

Diversity［多様性］の「私たちの価値観」を支えるイノベーション＆オペレーショナル・エクセレンス（革新と卓越）。
その原動力となり、企業価値を生み出す原点としての社員。旭硝子は、社員個々人の能力、適性、意欲を重視
し、個に着目した活用・育成を図ることを主眼にグロー
バルな人材育成と人事制度を実施しています。

グローバル人材育成と人事制度
グローバル人材マネジメント
AGCグループではグローバルなグループ

2つ目の「ダイナミック・リーダーシップ・セャークラスを対象に、AGCグループの理念

一体経営を定着させ、進化させるための重ッション」
は'04年9月から数回に分け実施すや方針、最新の経営技術の習得を通じ、グ

要課題の一つとして、グループ全体での人る予定で、日本、欧米、アジアの中堅マネ

ループ会社のマネジメント力向上を図るた

材育成と活用に取り組んでいます。国籍やジメント層24名が、スイスのビジネススクー

めの「アジアン・ユニバーシティ」
を開始しま

所属を問わず、世界中の優秀な人材を登録

ルでの研修や、各国混成チームによるタスした。'04年7月には第2回目の開催を予定

して毎年見直しを図る一方で、AGCグルークフォース活動などを行うこととしています。

しています。

プの一体感向上とグローバルリーダーシッ

また、'03年3月からは、アジアのマネージプの獲得を目的に、2種類の教育プログラ
ムを持つ「AGCインスティテュート」
を'04年度から開始しました。
1つ目はグローバルリーダーの育成を目的
として5月に東京で開催された「グローバグローバル人材マネジメントの概要
AGCグループの人材グローバル人材マネジメント

達成目標

計画的育成
（配置・トレーニング）

グループ・ワイドの枢要なポジションに、最適な人材が最適なタイミングで配置されるグループ従業員
約55,700名
日本
約15,300名
アジア
約15,700名

ル・リーダーシップ・セッション」です。代表取締役・社長執行役員（CEO）
が選任した日

CEO
人材の
発掘・選抜

欧州
約17,900名

グループ経営層

人材活用

本、欧米、アジアの本部長と部長級9名が、グローバルリーダーとして必要な知識を習得するため、さまざまなセッションやディスカッ

グループ全体での競争力強化

北米
約6,800名

人材情報の共有

ションを行いました。

'04年5月に実施した「グローバル・リ
ーダーシップセッション」の様子

旭硝子の人事制度
旭硝子は、多様な自立した個としての社員がその能力を十分に発揮して、会社の発展・成長に貢献し、やりがいや達成感、充人事制度の目標

1. 個の強化
2. 競争力のある組織風土の醸成、成果志向性の向上

実感を味わえる風土と仕組みづくりを目指す
ことを基本方針に、その目標として、右の4項目を掲げています。
これらを達成するため、一般社員については役割・機能の違いにもとづいたコース
別人事制度を採用しています。
E（Expert）
コースは所属部門の基幹人材

3. 連結グローバル経営強化に対応した人材育成・活用
4. 多様な雇用形態・意識の社員が活躍できる風土・仕組みづくり
クラス別男女比率などの雇用データ
人数
クラス

男

女

男（出向） 女（出向）役職者

1,588名

38名

823名

6名

E コース

633名

74名

175名

12名

S コース

3,540名

34名

436名

3名

として事業戦略や部門強化を強力に推進
し、S（Skill）
コースは生産技術・技能の習得や伸張、伝承によって円滑な生産活動を18

全体 42歳（男 43歳

平均勤続年数

20.2年

女 34歳）

学部卒初任給205,000円（Eコース）

平均年間給与

7,405,061円

嘱託・契約社員

258人（うち 役職者24人）

障害者雇用率1.77％

所定内労働時間

約1883時間（年間）7時間45分（1日あたり）

実施、C（Clerk）
コースは事務的業務を正
確かつ迅速に行うことを期待しています。

平 均 年 齢

C コース

0名

394名

0名

81名

平均残業時間14.9時間（１ヵ月あたり）

年次有給休暇取得率

77％（約15日）

P14〜20 04.7.13 4:27 PM ページ 19

また役職者は、仕事能力に個人業績を方針と制度･施策の関係目標加えたものを実力とする実力主義を採用し、1 個の強化

2 競争力のある組織風土の醸成、
成果志向性の向上

プロセス

等級体系としては仕事能力の水準区分に

3 連結グローバル
経営強化に対応した人材育成･活用

4 多様な雇用形態･意識の社員が活躍できる
風土･仕組みづくり

コンピテンシー、ダイバーシティを重視した新卒採用

よって3クラス制になっています。

採用
即戦力を期待したキャリア採用

配置･育成

チャレンジ
キャリア制度

選抜育成制度

国内関係会社を対象とした教育プログラム

コアタイムなし
フレックスタイム制度

自己開発支援制度

必要なポジションへのベストな人材配置

グローバル人材
マネジメント

コース変更制度

役職者人事制度

評価･処遇

一般社員人事制度

業績連動賞与
（課長職以上）カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）

その他

人事制度を支える基盤
当社は、社員の配置や評価、処遇決定

当社は、ミッション主軸の行動マネジメン

MAPを通じて行われた評価は、本人にフのうえで所管部門長などの人事決定権者補トとして、ミッション・成果マネジメント・プロ

ィードバックされ、その後の能力開発、職務佐のため、人事委員会、部門人材開発会

グラム「MAP」（ Mission & Achievement

配置などの基礎となります。このプログラム

議を設置しています。人事委員会は部長職

management Program）
を運用。これは社

ではプロセス全体の透明性確保と評価結相当のコーポレート人材、部門人材会議は

長方針、部門方針、部課方針にもとづき、果に対する各人の納得感が重要です。

課長職相当以下の部門人材を対象とし、ヒ全社員の業績を付与したミッションの達成

社員のキャリア計画では、一般社員Eコューマン・リソース・マネジメント
（HRM）
の方

度で評価するプログラムです。上長からのミースと役職者全員に対して、具体的な人材向性を検討・決定。フィードバックを受けたッション付与、重点課題・達成目標・行動

開発を各個人に対して推進するため、上長実務ラインは能力区分を基準に社員を職計画の設定、進捗レビュー、業績評価までと面談する「人材開発コミュニケーション」

務に配置し、ミッションを付与します。

のサイクルを、通年で回していきます。

を実施しています。

当社は「選抜」と「自立」という2つの視点

ず、役割・機能など目的に応じた研修・制度にも教育制度を適用し、経営幹部の計画

から教育を実施しています。階層にとらわれ体系です。AGCグループの国内関係会社

的育成と全体の底上げを図っています。

教育制度とキャリア計画

教育制度

キャリア･能力開発
一般社員

役職者

選抜教育

選抜教育（役職者）（対象：一般社員Sコース）
ラインリーダー育成研修

選抜製造ラインの技術力強化のためのライン
リーダー育成高等技術講座新事業プロジェクトリーダー育成*1

高等営業講座

マーケティングリーダー育成*1

MBA等

欧米ビジネススクール留学（MBA、ロースクール等）年数名派遣

キャリア設計支援
キ
ャ
リ
ア
計
画

6ヵ月、3日／月
年1回、24名

人材開発コミュニケーション

旭硝子経営カレッジ

経営者候補育成*1

教
育一般社員 役職者

個人の適性に即した配置や教育研修の機会を与え、個別具体的な
人材開発を推進するための上長とのコミュニケーション
・HDC（コミュニケーションシートを用いた本人と上長との面談）

自己開発支援1.経営理論等の講義
2.経営変革課題のアクション･ラーニング

一般社員

自律的に自己開発計画することを促す
・キャリアデザイン研修 等

一般社員 役職者

個人の主体的･自発的自己啓発の支援
・通信教育 ・e-learning ・通学式外部スクール ・社内研修

選抜教育

一般社員 役職者

重要性･緊急性の高い分野について、選ばれた人材に重点的に教育する・経営カレッジ ・高等営業講座/高等技術講座 等
重要ポジションへの配置

役割機能の強化 職務に必要な機能強化や計画的に能力向上を図る（Eコース）

自立

自己開発支援基盤形成教育一般社員および役職者全員を対象
社内/社外スクールプログラムの整備･紹介と補助金支給（1人あたり12万円/年）
コンプライアンス等の全社員共通の基本知識

自
キ
立
ャ
リ
ア
チ
ェ
ン
ジ

チャレンジキャリア制度

一般社員 役職者

社員が自ら手を挙げて専門性を活かせる仕事に就くことで、新規事業･強化業務への適材配置を行い、組織の活性化を図る
・人材公募制度 ・希望職種エントリー制度

スペシャリスト･パス

役職者

極めて高度な専門性を有する者を、高度専門スタッフとして活用し、適正に評価･処遇する・スペシャリスト･コース制度*1 両講座とも10ヵ月、3日／月、年1回、約20名程度で実施

19

P14〜20 04.7.13 4:27 PM ページ 20

Diversity［多様性］
旭硝子は、多様な個性や能力を持った社員がそれを最大限に活かしていくための仕組みづくりを推進しています。またあらゆる差別を撤廃し、健全で快適な職場環境のもとで働ける風土の醸成を目指しています。

キャリア開発・
人権啓発・福利厚生
キャリアチェンジ制度
当社は、社員が能力を十分に発揮してや

キャリアチェンジ

りがいを感じながら業務を遂行できるよう、
柔軟性のある部門間異動を促すキャリアチ
ェンジの仕組みを設けています。具体的な制度としては2種類あり、1つは人材公募制
度と希望職務エントリー制度からなるチャレ

人材公募制度

チ
ャ
レ
ン
ジ
キ
ャ
リ
ア
制
度

各部門の強化対象業務への異動希望者を、社内イントラネットを利用して公募する社内求人制度
対象は勤続4年以上の一般社員（E、S、Cコース）と役職者（実際には公募条件に従う）●月1回公募内容を公開し、
随時応募

●

●

個
人

組
織

希望職務エントリー制度
社員が取り組みたい職務･部門の部門長へ、直接異動エントリーを行い、面談･選考を経て異動できる制度
対象は、勤続4年以上の役職者と、一般社員Eコース●随時イントラネットの応募用紙をメールで送付●

ンジキャリア制度です。もう1つは、製造部●門から研究部門などへキャリアパスを変更できる、スペシャリスト・コース制度を設けて
います。

パ
ス
変
更

スペシャリスト･コース制度
極めて高度な専門性を有する者を、ライン管理ではなく高度専門スタッフとして活用し、適性に評価･処遇するための制度
対象は部長職および課長職相当のみ。募集･認定は、年1回●●

人権啓発と人権研修
当社は、人事部門に人権啓発室を設けいても、知らないうちに人を傷つけることの防止に力を入れています。

てAGCグループ全体の人権問題を担当し、特にセクシャルハラスメントは、相談員制

ないようにするための働きかけを行っていま

差別のない健全な職場環境の育成に努め

度やホットラインを設け、万が一発生した場す。問題が発生したときは、加害者の再教ています。人権の尊重と差別の禁止につい合に早急に対応する体制を整えています。

育はいうまでもなく、職場全体の問題としてては、行動基準や就業規則でも明記しておまた同等のパートナーとみなさない、性差に徹底した意識改革を促します。

り、節目ごとに研修などで啓発を行って発生よる差別であるジェンダーハラスメントにつ

福利厚生
旭硝子の福利厚生は、①自己選択と自しては、子どもが１歳を迎えるまで休職でき選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）

己責任による個の充実、②公平性と必要る育児休業制度、最長１年間休職できる介「マイストーリー」

性の変化への対応が基本方針です。実際

護休業制度、また子どもの養育や介護のたには、選択型福利厚生制度（カフェテリアプ

めの短時間勤務制度などを導入しています。

・多様な選択を個人が主体的に行う・年齢･性別･役職･勤続年数等に関係なく、公平に受益・会社の負担は個人負担の半分まで

ラン）「マイストーリー」
を'02年から導入し、休職中は、賞与の一部が支給されたり、福柔軟に対応する仕組みをつくっています。

利厚生制度を利用できるだけでなく、マイス

カフェテリアプランの特徴は、社員がニトーリーにおいては常時、育児や介護に関ーズや好みに応じてメニューを選択利用でする費用の支援を受けることができるなど、きることです。１ポイントが100円で、年間付仕事と家庭生活の両立を図れるよう、サポ

与ポイント数の1,200ポイントまで支援を受ートを行っています。

けることができます。メニューは、24の項目

育児休業制度取得状況から選択できます。なおコアメニューについ

'00年
31名

ては、ポイントが不要です。
また、育児や家族の介護に対する支援と

20

取得人数

'00年
0名

自家保有･住宅

老後

育児

'01年

28名

'02年
35名

'01年
1名

'02年
1名

保険

コアメニュー

ポイントの利用は不要
持株会、通勤費、通勤施設、 ライフデザイン
作業服、安全靴、食堂、
健康管理センター、
浴場･更衣室、体育施設
リフレッシュ＆
等

ヘルスケア

介護

自己啓発
教育

介護休業制度取得状況
取得人数

セレクトメニューポイントを利用して会社の支援を受けるか否かを選択（制度の運営はアウトソーシング化）P21・22 04.7.12 8:56 PM ページ 21

社会貢献活動

旭硝子は、事業という経済活動を通じて社会とかかわるだけではなく、社会に対する責任を認識し、社会との調和を図るためのさまざまな貢献活動を行っています。
現在は、芸術支援活動、地域活動支援、奨学事業、財団による顕彰事業と研究助成事業の分野で活動を実施しています。

芸術活動支援と地域活動支援
当社は、社会と調和して共生する「善きいます。また当社が設立した財団において企業市民」
として社会全体の反映に貢献すも、独自のプログラムを展開しています。

協賛も行っています。
'03年度はガラス原料であるケイ砂産地るという基本方針に沿って、社会貢献活動

日本で初めて板ガラスの量産化に成功の西伊豆にある「黄金崎クリスタルパーク・に取り組んでいます。具体的には、ガラスア

し、ガラスとともに歩んできた当社は、ガラ

現代ガラスミュージアム」で、3年ぶりに開催ートなど芸術活動に対して支援するとともスという素材の魅力を、より多くの方々に実された公募展「第2回 KOGANEZAKI・器に、工場のグランド開放やスポーツイベント

感してほしいと考えています。そこで当社でのかたち・現代ガラス展」
を、第1回に引き開催などにより、地域社会に対して貢献しては、ガラスアートをテーマとした展覧会への続き協賛しました。
'03年度社会貢献活動の主な実績[主な芸術活動支援]●黄金崎クリスタルパーク「器のかたち展」協賛「鋳造ガラス展」協賛[主な地域支援活動]●旭硝子杯愛川少年野球大会開催（相模工場）
器のかたち展グランプリ作品

器のかたち展入賞作品

旭硝子杯愛川少年野球大会

財団法人 旭硝子奨学会
当社は、'57年の創立50周年を機に、社給しています。なお、留学生に対する奨学社会貢献活動の主な実績

会に有用な人材を育成することを目的として金事業は、旭硝子タイ財団と旭硝子インド[奨学金支給実績]（財）旭硝子奨学会を設立しました。日本人

ネシア財団が行ってきた活動を引き継ぐ形

学生と外国人留学生のうち、経済的援助をで、'90年から始まりました。

必要とする優れた人材に対して奨学金を支●奨学金支給者総数（'03年3月現在）
日本人 ････････････92名（7,600万円）
留学生 ････････････12名（1,300万円）●累計実績
日本人 ･･･3,436名（16億9,500万円）
留学生 ････････85名（1億5,200万円）

海外奨学事業
当社は'82年の創立75周年を機に、海外ました。この海外2財団の設立は、両国に現在、現地大学生と高校生への奨学事業

社会への利益還元を目的として、旭硝子タ

おける当社の事業の歴史が長く、規模も大を中心に活動しています。

イ財団と旭硝子インドネシア財団を設立しきかったために実現したものです。両財団は21

P21・22 04.7.12 8:56 PM ページ 22

Diversity［多様性］

財団法人 旭硝子財団

旭硝子財団は、人類がグローバルに解決を求められている課題への貢献に対する顕彰と、次の時代を拓く科
学技術に関する研究助成などを行っています。これらの事業を通じて、人類が真の豊かさを享受できる社会および文明の創造に寄与することを目指して活動しています。

顕彰事業「ブループラネット賞」
旭硝子財団は、'92年から顕彰事業としてブループラネット賞 歴代受賞者

ブループラネット賞を贈呈しています。同賞

第1回

'92年

真鍋淑郎博士（米国）

国際環境開発研究所（IIED）（英国）

は、地球環境問題の解決に向けて科学技

第2回

'93年

チャールズ・D・キーリング博士（米国）

国際自然保護連合（IUCN）（本部：スイス）術の面で著しい貢献をした個人または組織

第3回

'94年

オイゲン・サイボルト博士（ドイツ）

レスター・R・ブラウン氏（米国）

第4回

'95年

バート・ボリン博士（スウェーデン）モーリス・F・ストロング氏（カナダ）

第5回

'96年

ウォーレス・Ｓ・ブロッカー博士（米国）

M.S.スワミナサン研究財団（インド）

第6回

'97年

ジェームス・Ｅ・ラブロック博士（英国）コンサベーション・インターナショナル（本部：米国）

ノミネーターに候補者の推薦を依頼し、その

第7回

'98年

ミファイル・
Ｉ・ブディコ博士（ロシア）デイビッド・R・ブラウワー氏（米国）

なかから毎年原則として2件を選定し、受賞

第8回

'99年

ポール･R･エーリック博士（米国）

曲 格平教授（中国）者にはそれぞれ賞状・トロフィーならびに副

第9回

'00年

ティオ・コルボーン博士（米国）カールヘンリク・ロベール博士（スウェーデン）

第１０回

'01年

ロバート・メイ卿（オーストラリア）

ノーマン・マイアーズ博士（英国）

第１１回

'02年

ハロルド・Ａ・ムーニー博士（米国）

J・ガスターヴ・スペス教授（米国）

第１２回

'03年

ジーン・Ｅ・ライケンズ博士、F・ハーバート・ボーマン博士（米国）

ヴォー・クイー博士（ベトナム）

渓流域全体の水や化学成分の収支を長期間測定して、人間活動が生態系に及ぼす影響を総合的に解析

戦争で荒廃したべトナムの自然環境を住民
参加型プロジェクトにより保全・修復

に対し、その業績を称えて贈られる世界最大規模の地球環境国際賞です。国内外の賞賞金5,000万円を贈呈しています。
【対象分野】
・ 地球温暖化、酸性雨、オゾン層の破壊、森林の減少、生態系破壊や種の絶滅、砂漠化の進行、土壌劣化、河川・海洋汚染などの地球環境問題全般
・エネルギー、人口、食糧、水等の諸問題、
環境倫理・政策、環境変化による疾病への対策、廃棄物処理、リサイクリングなど
地球環境の保全や自然保護と密接に関係する領域

研究助成事業
旭硝子財団では研究助成事業として、次の研究を助成しています。特に、地球環境対象とする研究領域を掲げて新しい研究を世代社会の基盤を構築できるような自然科にかかわる諸問題に取り組む研究について発掘しています。'03年度の研究助成事業

学の独創的な研究や、社会の重要課題のは、自然科学系、人文・社会科学系の各分は170件、助成金は2億5,000万円でした。

解決に指針を与えるような人文・社会科学

野および総合研究において、それぞれ助成

助成対象となる研究分野

科
学
技
術
分
野
全
般
へ

22

自然科学系研究助成

物質・材料、生命・生物、
情報・制御、環境・エネルギー

人文・社会科学系研究助成

環境、組織、情報、人間総合研究助成地球環境

海外研究助成チュラロンコン大学（タイ）、
バンドン工科大学（インドネシア）'03年度の研究助成成果発表会。7月15日に国際連合大学ウ・タント国際会議場で「ナノ構造の制御と応用」をテーマとして、第11回研究助成成果発表会を開催

扉 04.7.12 4:43 PM ページ 4

Innovation&Operational Excellence

イノベーション＆オペレーショナル・エクセレンス【革新と卓越】Diversity

Integrity

ダイバーシティインテグリティ【多様性】

Environment【誠実】

エンバイロンメント【環境】

Environment［環境］

自然との調和を目指し、持続可能な社会に貢献することは、企業が必ず担うべき責任です。
AGCグループは、環境への取り組みものなかの価値観の一つとして位置づけています。
私たちを取り囲む2つの環境、地球環境と労働環境において環境経営と労働安全にグループ一体経営で取り組み、それぞれでマネジメントシステムを運用。
グループ全体での一元的なマネジメント体制の確立に努め、その能力を世界レベルで業界トップの水準にするのが目標です。

P23

P24〜 04.7.13 3:10 PM ページ 24

Bright Focus on Sustainability 3
企業存続の基盤として環境を位置づける
AGCグループは、グループビジョンのなかで「自然との調和の根幹と認識していますから、環境なくヵ国で行われていますが、AGCグルー

しては事業活動を存続できません。

プはグローバル一体経営を目指して、マを目指し、善き地球市民として持続可能環境といっても、当社にとって環境は、

ネジメントの一元化を推進しています。ビな社会に貢献する責任を担います」と宣「私たちを取り囲むもの」。具体的には、

ジネス活動のマネジメントと同様にそれ言しています。エンバイロンメント【環境】

地球環境と労働環境、2つの環境が含ぞれの地域性を尊重しながら、今後、

を

まれます。

環境マネジメントについても全世界レベを構成する価値観の一つとして位置づけているのです。経営

現在、AGCグループの事業活動は23

ルで一元化していく考えです。

グローバル一体経営におけるEMSとして運用
まず地球環境に対してはグローバル

ら、それを深く自覚して責任あるマネジなものを吸収し合う工夫も行っています。

一体経営へのアプローチとして、AGCグ

メントを行い、環境負荷の低減にも全力

ISO14001については、'03年10月から、

ループ全体での環境マネジメントシステ

をあげて取り組む責務があります。もちAGCグループ統合化に向けた本格的なム（EMS）の構築を進めています。ガラ

ろん、EMSのもと具体的な課題に取り構築準備を開始しました。'04年秋にはスや化学品などAGCグループの主要な組んだ結果を、社内外にきちんと情報開

本社マネジメント層をトップに全事業活事業領域は、環境負荷が相対的に高い示していくことは当然の責任です。当社

動を網羅する、統合環境マネジメントシ産業です。化学品は、扱う物質そのもの

では、ダイバーシティ
【多様性】
こそが真

ステムの認証登録が実現する予定です。

に多かれ少なかれ有害性がありますかのグローバル企業のあり方との認識か

この統合化は順次、国内と海外の連結

ら、各国の方法をベンチマークしてベスト会社を対象として拡大していきます。

「環境経営と労働安全に
グループ一体となって取り組んでいます」
代表取締役・副社長執行役員
環境安全保安統括本部長

今年度はゼロエミッションで着実な成果をあげる'03年度の環境施策としてはまず、千ル技術の開発を進め、フッ素ケミカルや葉工場で有機化合物により土壌を汚染

自動車用ガラスのリサイクルシステムの確した問題に関して、有識者の意見を聞立を急いでいます。また、燃料電池に用いて将来に問題を残さないよう浄化をいられるMEA（膜・電極接合体）、ハイ

図りました。そして、関係会社のセイミケ

ブリッド車や燃料電池車の用途として期

ミカル（株）
でも、土壌・地待される大容量電気二重層キャパシタ、

下水汚染対策を実施しディーゼルエンジンの排ガスに含まれるています。

黒煙を除去するフィルターのDPFなど、

さらに、ゼロエミッショ
ンは 着 実に成 果をあげています。新しいリサイク

環境に貢献できる製品開発にも力を注
いでいきます。

P24〜 04.7.13 3:10 PM ページ 25

Environment［環境］
AGCグループ環境安全保安組織

AGCグループ環境基本方針'03年12月18日改訂

取締役会

AGCグループは、比較的大量の資源・エネルギーを使用するグループであるとの自覚のもと、環境への取

経営会議

基本方針
り組みをグループビジョンの価値観の一つとして位置付ける。我々は、持続可能な社会づくりのため、素材産業のリーディングカンパニーとして貢献していきます。

環境安全保安統括本部（会議体）

スローガン
善き地球市民として、一人一人が、環境活動に貢献しよう。

グループコーポレート

環境行動指針環境安全室

1.統合環境マネジメントシステムに基づく、継続的な改善に努めます。
2.環境に関する各種法令・条例・協定等に基づく規制・基準を遵守します。
3.各種の環境負荷低減並びに汚染の予防に各段階で取り組み、特に省資源、地球温暖化対策、廃棄物の削減・リサイクル、化学物質の適正な管理、に関してはAGCグループでの目標を設定し、達成に努めまた向上を目指します。

カンパニー／SBU*1
環境安全室

4.企業活動全般において、環境影響を考慮した製品・技術・サービス･設備の開発と社会への提供に努めます。
5.環境管理活動全般について、社会の正しい理解が得られるように積極的なコミュニケーションに努めます。

各事業所・所管関係会社
環境安全保安室

本 AGCグループ環境基本方針 は、公開します。

*1 SBU（Strategic Business Unit）
戦略的事業単位。事業（本）部と主要な関係会社からなる

労働安全衛生マネジメントシステムをグローバルで構築
で定義さ安全衛生マネジメントシステムを構築しま'03年0.49）に悪化してしまいました。今後れるもう一つの環境です。労働環境です。旭硝子では、'04年3月までに全事業はPDCA（計画、実行、点検、見直し）

は、安全最優先を実現した人にやさし

所で労働安全衛生マネジメントシステム

を確実に回し、労働災害度数率の低下

い環境づくりが目標です。地球環境も安の構築を完了し、OHSAS18001についとゼロ災害達成に全力で取り組みます。

全も考え方としては基本的に違いはありては京浜工場が'00年4月に板ガラス業

設備については、設備安全基準を設ませんが、個々人の意識や行動が反映

界で初めて認証取得しています。

労働環境はされるという点に、安全への取り組みの

けてベンチマークを行い、安全に最もふ

OHSMSの運用により、工場の重大リ

さわしい設備の採用を進めています。

スクは低減していますが、残念ながら'02

ベストプラクティスをAGCグループのなかそこでまず地球環境と同様に、グロー

年の休業災害度数率0.16が'03年度はで展開していきながら、設備的な安全方

バル一体経営のアプローチとして労働0.38（日本化学工業協会の度数率平均策を普及させていくことに努めます。

難しさがあります。

保安防災では、再点検と強化を徹底
地震などの災害に対しては、どのようントへの警告を発しながら保安防災対化の再徹底を要請しました。結果の報に行動すべきか普段から準備しておか策を講じています。'03年度はCEOから

告は環境安全保安統括本部会議で、各ないと、二次災害につながる恐れがあ

各カンパニーと関係会社に、事故の予カンパニーと関係会社の責任者がCEOります。常に危機意識を持ち、マネジメ

防対策や安全対策を含め、再点検と強に行い、フォローを実施しました。

世界トップのマネジメント能力を目指す
私たちの目標は、環境マネジメント能に力を注いでいます。その際、AGCグ

べてのステークホルダーの方々が、本報

力を世界レベルで業界トップの水準とす

ループが事業活動を行っている世界中

告書を通じてAGCグループの取り組み

ることです。そのためにAGCグループ全のそれぞれの国の多様性を活かすことの基本的な姿勢と考え方を理解してい体で、一元的な環境のマネジメント確立

は、一元化の大前提と考えています。すただければ幸いです。

25

P24〜 04.7.13 3:10 PM ページ 26

Environment［環境］

2003年度の活動と2004年度の計画

AGCグループでは環境・安全・保安の活動に対する中期計画を達成するため、計画を年度目標の「AGCグル
ープ環境安全保安管理計画」に落とし込んで、具体的な活動計画を立てています。この計画に沿って、グルー
プコーポレートと各カンパニー／SBU*1、各事業所がそれぞれ活動を展開しています。

環境/安全/保安における2003年度の計画・実績･評価と2004年度計画
中期計画における重要課題

2003年度 AGCグループ環境安全保安管理計画

200

環境マネジメント

環境マネジメントシステムグローバル統合200

旭硝子（単独）：統合環境マネジメントシステム構築活動

統合環

AGCグループ：関係会社の取得およびレベルアップ支援

持続可能型社会構築

環境負荷低減環境会計評価の実施と経営へのフィードバック

環境会

ゼロエミッションに挑戦

旭硝子

地球温暖化対策、省エネ対策

旭硝子

土壌・地下水汚染対策

自主調

化学物質の適正管理・排出削減および大気、水質有害物質の排出削減

法規制

情報開示
コミュニケーション
環

サステナビリティーレポート検討開始

200

イントラネット：環境安全ホームページの大幅充実

環境、

境

インターネット：旭硝子ホームページ「環境への取り組み」の独立、拡充

環境の社外表彰への申請推進

東北経「旭硝子グループ環境フォーラム(各事業における環境への取り組み成果の報告会)」開催継続

旭硝子

ステークホルダーとの環境コミュニケーションの推進

各事業

グリーン調達（原材料、部材等）

事業特

グリーン購入（文房具、ＯＡ機器等）

200

ＬＣＡへの取り組み

事業特

環境ビジネスの育成

フッ素

物流部門の環境対策

シート

AGCグループ（旭硝子（単独）各事業所、国内連結関係会社共通）での、作業環境改善、機械の安全化推進

作業環

グリーン調達･購入〜物流部門の環境対策

OHSMS構築
リスクアセスメント機械の安

旭硝子(単独)各事業所にて、2003年度末までに労働安全衛生マネジメントシステム（OHSMS）の構築を完了し運用開始

全事業

全AGCグループ国内関係会社によるリスクアセスメント導入開始支援

主要な
他の関

協力会社への支援・指導

事業所
協力会

保
安

爆発・火災対策
地震等天災対策

保安防災の点検

保安防

危機管理対策の継続した取り組み「地震

災害等緊急時対応能力の強化「保安*1 SBU（Strategic Business Unit ） 戦略的事業単位。事業（本）部と国内主要関係会社からなる

26

P24〜 04.7.13 3:10 PM ページ 27に取り組み、それぞれ目標どおりの成果をあ'03年度は主に、'02年11月に策定した'03〜'05年度の中期げました。

計画では、環境安全保安共通施策として

環境：環境マネジメントシステムグローバル･グローバル連結ベースでのAGCグループ

統合のための準備、廃棄物削減の基本方針、戦略の企画立案

安全：旭硝子（単独）各事業所での、労働の新規課題（排出権取引、環境税等）
を加･各カンパニー／SBU* ／関係会社への監マネジメントシステム構築完了、関係会社でえて活動をさらに推進し、確実にPDCAを回査の実施にもとづく支援、指導を大きな目のリスクアセスメント導入開始

していく計画です。

標としています。

保安：AGCグループ各事業所での、保安防

1'04年度は、これらの活動に環境分野で

災の点検

関連
ページ

2003年度の主な実績・評価

2003年10月1日

2004年度計画

旭硝子（単独）：2004年秋認証登録36

統合環境マネジメントシステム構築活動スタート

グローバル連結範囲のロードマップ作成
環境情報データベースの基盤構築

環境会計評価および分析を実施

37

レベルアップと経営へのフィードバック

旭硝子（単独）でのリサイクル率95.2%を達成

49

2005年度末ゼロエミッション達成に向けて活動

旭硝子（単独）で、CO21990年比35％減を達成

42

環境委員会で目標設定し、実行

自主調査および浄化措置を実施

40

自主調査および浄化措置に継続して取り組む

法規制最新情報伝達のルール化などを実施

46

化学物質の適正管理・排出削減および大気、水質有害物質の排出削減

2003年版報告書に「社会とのかかわり」を掲載

56

サステナビリティーレポートの発行

環境、安全、保安それぞれのページの内容を充実

56

グループへの展開検討

環境の取り組み内容を掲載

56

ホームページの拡充に継続して取り組むなど

43

社長表彰および社外表彰への申請推進

旭硝子（単独）開催から、国内関係会社への発表者拡大

36

AGCグループ内のコミュニケーションを推進

各事業所での説明会等を開催

56

継続して取り組む

事業特性に応じた取り組みを実施中

41

グリーン調達に継続して取り組む

2003年4月から取り組みを開始

41

目標、実績開示

東北経済産業局長賞 電気部門優良工場 受賞

事業特性に応じた取り組みを実施したが全社への展開は今後の課題

取り組みを継続する

フッ素樹脂のリサイクル技術実用化に世界で初めて成功 など

46

育成に継続して取り組む

シートパレットの採用、空車回送の削減などを実施

48

省エネ・環境対策を推進する
作業環境の改善および機械の本質安全化に継続して取り組む

作業環境改善：粉塵、騒音職場での再調査とより効果的な対策への見直しを実施

54

機械の安全化推進：社内の安全規格の見直しを実施中
用開始

全事業所（国内1研究所、8工場）で2004年3月までにOHSMS構築を完了 54

確実にPDCAサイクルを回し安全衛生管理水準の向上を図る

主要な関係会社5社に対しては、予定通り実施

作業者と一体化したリスクアセスメントによるリスクの他の関係会社に対しては、導入準備中

54

事業所社員と同等の安全衛生管理を実施
協力会社に対しての指導監督も実施中

洗い出しと評価を中心に取り組む
支援・導入に継続して取り組む

54

保安防災の点検の実施 鹿島工場高圧ガス保安協会会長賞受賞

55

保安防災点検のフォロー「地震対策要綱」の見直しを実施 衛星携帯電話（12台）導入

55

緊急事態マニュアル見直し「保安防災セミナー」実施（社外講師2名招聘）

36

保安防災セミナーの実施

27

P24〜 04.7.13 3:10 PM ページ 28

Environment［環境］

旭硝子の事業と環境とのかかわり

INPUT
事業所内循環水
1.5億m3

水資源投入量P442,100 万m

3

総エネルギー投入量

P42

製造

P30〜35、60〜61

29 PJ*

1

●燃料油
●購入電力

2.5 億R
18億kWh など

購入原材料
合計

原
材
料
と
し
て
再
投
入

140 万t

ケイ砂、
ソーダ灰、塩、蛍石、塩化カリウムなどの工業原料

社内リサ
（社内で利

*1

28

PJ（ペタジュール）＝1015ジュール

ガラスカレットなど

6,40

P24〜 04.7.13 3:10 PM ページ 29●集計範囲：旭硝子（株）全事業所（'03年末に稼働を停止した船橋工場を含む）●対象期間：'03年4月〜12月●下記データは、有効数字2桁で記載しています。
●各事業所ごとおよび下記とは別途集計した国内主要関係会社（５社）
ごとの環境パフォーマンスデータは、P60〜61に掲載しています。
●PRTR対象物質関連データは、P62〜63に掲載しています。

OUTPUT
環水製品

P2、8〜12●建築用板ガラス ●ディスプレイ用ガラス●自動車用ガラス ●電子部材●住宅用外装建材 ●化学品

大気、60〜61

P42〜45

●CO2
●NOx
●SOx
●ばいじん

170 万t3,400t
390 t
120t

産業廃棄物
総発生量

など

水
●排出量
●COD

P44

1,800万m
710 t

3

P49〜51

17万t

社内リサイクル社外リサイクル（社内で利用）（他産業で利用）6,400t

15万t

最終処分
8,000t29

P24〜 04.7.13 3:11 PM ページ 30

Bright Focus on Sustainability 4

ヒ素フリー技術でガラスの未来を切り拓く
フラットパネルディスプレイ
（FPD）
用
ガラス基板の技術開発
薄型テレビに代表されるFPD（フラットパネルディスプレイ）
用ガラス基板の分野で、旭硝子ではTFT-LCD（薄膜トランジスター液晶ディスプレイ）
用とPDP（プラズマディスプレイパネル）
用ガラスの市場で高いシェアを誇っています。
TFT-LCD用ガラスは有害物質であるヒ素をまったく使用しない
無アルカリガラス「AN100」、PDP用ガラスは熱処理の際の収縮が小さい「PD200」を市場に供給しています。この2つのガラスの開発についてご紹介します。

FPDガラス本部
技術開発部 部長
石川 博幸

ガラスの組成開発力と生産技術力で優位に建築用板ガラスや自動車用ガラスの分野では、大型の窯でガラスを水平のには、大型のフロート窯は向かないだろ

後発で参入しましたが、フロート法というという声が数多くありました。

う他社とは大きく異なる生産技術を駆使方向に引き出して成型するフロート法が

しかし当社では市場の将来性を見込して、大面積、高品質、しかもヒ素をま主力です。旭硝子は長年にわたり蓄積

み、大量生産が可能でガラス基板の大ったく使用しないという、環境に配慮しした生産技術をもとに、大型窯による高型化にも最適な、フロート法によるFPD

た製品をつくることができました。

品質のガラスを市場に供給してきました。

用ガラス基板の生産技術開発に取り組

TFT-LCD用ガラス基板の市場は、こ一方、電子材料用ガラス基板の分野

んで、試行錯誤の末、これを世界で最のようにフロート法とフュージョン法というでは、小型窯でガラスを垂直の方向に初に成功させました。フロート法の1窯

2つの異なる文化がぶつかり合う場で引き出して成型するフュージョン法が主の生産能力はフュージョン法の4〜6窯す。しかし、最近の市場にガラス基板大流です。これは多品種少量生産に向い分に相当します。さらに大型ガラス基板型化の動きがあり、また環境問題へのた製法として、他のガラスメーカーを中心を一度に複数採れるので、コスト面でも関心も深まっていることから、当社のガに発展してきました。そのため、精密さ

有利な方法となったのです。

ラス基板に対する評価がますます高まを求められるFPD用ガラス基板の生産

当社はTFT-LCD用基板の市場に最フロート法による、建築用ガラスなどの一般的なガラス製造では、投入した原料を溶解して清澄槽で気泡を抜いたあと、フロート窯へ流し込んで成型する。フロート窯では溶けたスズの上に、溶解したガラスを平らに流している

フロート法によるガラスの製造

原料投入口ってきています。

溶解槽
清澄槽

蓄熱室
溶融炉

30

検査

フロートバス（成型）
徐冷

切断

P24〜 04.7.13 3:11 PM ページ 31

Environment［環境］
エコマテリアルとしてのTFT-LCD用ガラス基板
TFT-LCD用ガラスは表面に液晶表

ない、ヒ素フリーの無アルカリガラスの技

示のスイッチの役目を果たすトランジスタ術を開発しました。

を取りつけるため、建築用など一般的な何十トン規模の大量生産で、ヒ素をまガラスに含まれるアルカリ成分の完全なったく使用しない生産技術を確立する排除が必要です。さらに通常のガラス製

ためには、ガラス組成の開発だけでなく、造では、溶解中に発生した気泡を抜く

窯の燃焼方法や溶解したガラスの流しための添加物としてヒ素やアンチモンが方など、生産技術の力も欠かせません

用いられます。ヒ素はPRTR法で特定でした。これらの条件を効果的に組み第1種指定化学物質とされており、また合わせることで、環境に影響の少ない

各種の法律で規制対象でもある物質で既存物質を使って気泡を消すことがです。そこで当社ではヒ素を一切使用しきたのです。

薄さ0.7mmのTFT-LCD用ガラス。表面は厳密に平滑であることを求められ、微細なゴミや傷も許されない

デファクトスタンダードになったPDP用ガラス基板をはじめ、今後も開発を進める
PDP用ガラス基板はパネルメーカーでラス基板の開発を行っていましたが、実大型化の一方で、画面の薄型化、軽高温処理を行うため、高温でも変形の際に大型フロート窯でガラス原料を溶解量化も進んでおり、ガラス基板には高い

小さい、高い熱的安定性を持つガラス

し、試作品完成に最初に成功したのが性能と低価格化が求められています。

が求められていました。しかも熱膨張係当社でした。そのため当社の「PD200」

当社は未来を見据えてこうしたガラス基数（熱で変化した分の長さを、温度変化の品質特性に合わせて周辺材料のメー板の技術開発に努め、環境にも一層配の差で割って求めた値）は一般的な板カーも部品を開発し、「PD200」がPDP

慮した製品づくりに取り組んでいきます。

ガラスと同じに、という要望もありました。

用ガラス基板のデファクトスタンダードとなったのです。

この熱的安定性と熱膨張係数は相反する関係で、熱的安定性を上げると熱液晶やプラズマディスプレイといった薄膨張係数は下がるため、PDP用ガラス型テレビは、画面サイズが大型化する傾の開発は困難を極めました。7年かけて、向にあり、それにともなってガラスも大型

こうひずみてん

ようやくバランスのとれた高歪点ガラス

化 が 進 んでいます。たとえば 液 晶 の「PD200」を誕生させたのです。

TFT-LCD用ガラス基板は1.9×2.1ｍの

当時、他のガラスメーカーもPDP用ガ

プラズマディスプレイの仕組み

第7世代へと向かいつつあります。

PDP用ガラス基板は、薄型テレビなどのディスプレイパ
ネルで利用されている

フリット・ペースト

蛍光体
リブ
電極

R
G
B

駆動回路基板

背面版
前面版
PDP用ガラス基板

光学機能フィルター

筺体

2枚のガラス基板の間にガスを封入し、プラズマ放電によって映像を映す。ガラス基板の上に極小の蛍光灯をたくさん並べたような構造となるため、ガラス基板には高い透明性、高温処理が可能な
耐熱性、表面が極力なめらかであることなどが要求される

31

P32・33 04.7.13 3:22 PM ページ 32

Environment［環境］
旭硝子中央研究所は、新規事業の創出と基盤技術の強化を目的とする技術開発部門です。当研究所では研究テーマの一つとして環境に重点を置いており、環境に配慮した研究開発活動や、環境にやさしい製品･技術開発の推進に力を注いでいます。そのなかから現在、注目を集めているトピックスをご紹介します。

中央研究所の
環境対応商品・研究開発
地球と人類の幸福に寄与する研究開発の精ISO14001の認証を取得し、使用物質の適研究開発では、下の表のようなニューガ

神に則り、ガラス、フッ素化学および関連技

正管理、開発製品・技術の環境影響度評

ラス、ニューフッ素、ニューコーティングの技

術をコアテクノロジーとした研究開発を通し価、省資源対応など環境に配慮した活動を術を武器として、新しい素材の開発と新規て、地球環境の保全と人類の幸福に寄与展開するとともに、環境に負荷を与えない事業の創出につながる用途の開拓に取りするという基 本 理 念 のもと、' 0 0 年 7月に製品づくりを目指しています。

組んでいます。

中央研究所では

AGCグループが目指す3つの主要事業領域

中央研究所の研究開発分野
コアテクノロジー
ターゲット分野

ニューガラスニューフッ素ニューコーティング

情報・通信
情報機器・
デバイス

WDMアンプ用光ファイバー、 全フッ素樹脂光ファイバー、 ハードコート、
半導体製造用SiCセラミックス レジスト樹脂、Low-k材料 半導体製造装置用部材（SiC、合成石英、
レジスト）、
ガラスアンテナ

ディスプレイディスプレイ用ガラス基板、
フリット・ペースト

有機薄膜、
ポリマーガラス

エネルギー・
環境

高性能断熱ガラス、電解用イオン交換膜、セラミックスフィルター、 燃料電池、キャパシタ、
太陽電池用ガラス基板
次世代電解質・液太陽電池

次世代フルオロカーボン、 機能性フィルム
次世代溶剤（プリンタ印刷用フィルム・紙、
低反射フィルム）、
無機系機能材料（コート材、
電池、触媒）

スペシャリティケミカルズ

次世代生産技術

プラズマ精密制御
減圧脱泡ガラス溶解技術、 直接フッ素化技術、コンビナトリアルケミストリー、
ガラス微細加工、
新規化学プロセス技術
ガラス精密成形エネルギーの有効利用を担う「大容量電気二重層キャパシタ」
電気を蓄えたり（充電）、それを使う（放電）

は主に鉛やニッケルなどが主原料の二次電

電気二重層キャパシタの性能レベル

ための次世代蓄電器をキャパシタと呼びま池が用いられていますが、当社は新型キャ

重量エネルギー密度（Wh/kg）
100

す。なかでも電気二重層キャパシタは、短時

パシタの性能を最大限に活かせるこのハイ間での急速充電・大電流での放電が可能

ブリッド車向けの蓄電素子市場を主なター

なうえ、充電・放電の繰り返しに強く、半永ゲットとして事業展開を行っていきます。

久的に使用が可能であることから、新しい

このキャパシタは自動車だけではなく、将エネルギー貯蔵デバイスとして環境面からも来は電車、建設機械、エレベーターなどへ大いに期待されています。

の活用も期待されます。これらの乗り物が中央研究所が開発した新型電気二重層

停止する際に発生する運動エネルギーを電キャパシタの特徴は、電極および電解液に気に変えて蓄え、再び動き出すときにその独自の技術を活かし、エネルギー密度（重電気をエネルギーとして再利用する機能を量あるいは体積あたりの蓄電エネルギー

キャパシタに持たせることで、エネルギーの量）
を従来品の3倍近くまで引き上げた大容一層の有効活用を図ることができます。

Li ionNi-MH
サイクル性能確保のため、最高出力の10〜20％のレベルで使用
開発到達レベル10

ハイブリッド自動車向け電池の実使用領域

エネルギー
密度の向上

従来の電気二重層キャパシタ
1
10

100

1000

10000
重量出力密度（W/kg）

量の蓄電システムであることです。
近年、自動車における環境負荷低減技
術の一つとして、低燃費でクリーンな排気ガ
スのハイブリッド車が実用化され、環境にやさしい自動車として注目されています。現在

32

大容量電気二重層キャパシタと高電圧モジュール

P32・33 04.7.13 3:22 PM ページ 33

次世代クリーンエネルギーの燃料電池用「膜・電極接合体（MEA）」
地球温暖化の原因となるCO 2を排出せず、クリーンで高効率という特徴を持つ燃料

空気中の酸素と結びついて、水（H2O）に変という強みを活かし、燃料電池に用いられわります。

る膜と触媒を一体化した｢膜・電極接合体

電池は、究極の新エネルギー発生源として

燃料電池は従来、宇宙開発など特殊な（MEA）｣と呼ばれる部材を開発しました。

注目を集めています。いくつかの種類があり分野でしか利用されていませんでした。しか膜・電極接合体がきちんと作動しないと発ますが、そのうちPEFCという燃料電池は、

し、フッ素系の電解質膜を用いた発電シス電ができなくなるため、まさに燃料電池の心燃料の水素を、特殊な電解質膜の上に形テムの技術進歩により、最近では家庭の給臓部といわれる部材です。苛性ソーダの生成させた触 媒に触れさせて、水 素イオン

湯発電システムや携帯電子機器、自動車へ産などに使うフッ素系イオン交換膜で築き（H ＋）と電子（e −）に分け、その電子を電力の用途展開が図られようとしています。

上げてきたコア技術をベースに開発したたとして利用する仕組みになっています。残っ

中央研究所では、当社の持つ食塩電解た水素イオンは電解質膜を通り、反対側で向けフッ素系電解質膜の技術と電極技術

め効率よく発電し、しかも耐久性があるという点が特徴です。

膜・電極接合体（MEA)と燃料電池の仕組み

当社の開発領域
スタック

燃料
改質器

周辺機器
電解質膜

膜・電極接合体

スタック

燃料電池システム

電子を取り出す電解質膜と電極触媒を一体化させたもの
が｢膜・電極接合体（MEA)｣という部材。これをセパレー
ターという部品などで挟み、さらにそれらを何層も繰り返し重ねたものがスタックとなる。このスタックを周辺機器とともに組み込むと、燃料電池が完成する

ディーゼル車の黒煙を防ぐディーゼル・パティキュレート・フィルター（DPF）
ディーゼル車による排気ガス汚染は、世応型商品ですが、普及するまではガソリンよンを原料に、耐熱性の高い窒化珪素の多界各国の環境問題における関心事の一つ

りもディーゼルのほうが環境負荷削減には孔体（微細な穴がたくさん空いた形状のセとなっています。ディーゼルエンジンは、出力優れているのです。

ラミックス）をつくる技術です。この技術につが大きく耐久性にも優れることから、
トラック

しかし、ディーゼルエンジンには排気ガス

いてはすでに特許を取得しており、高耐熱やバスなどの大型車を中心に使用されてきの黒煙の問題があります。従来よりは改善

で低熱膨張、高気孔率で高強度といったました。さらに、燃料が安くて燃料消費が少されたものの、より厳しい環境規制に対応

特徴を活かし、従来材料では適用できない

なくCO 2の排出も少ないコモンレール型とするにはDPFが不可欠です。これまで耐熱大型化や、触媒を効率よく塗布するシステム

いう高環境対応エンジンが開発されてから

DPFフィルターは炭化珪素という素材を中に適しています。すでに触媒メーカーや自動は、乗用車へも搭載されており、すでに欧州

心に開発されていましたが、中央研究所は車メーカーにサンプル提供を開始しており、では新車の45％はディーゼル車です。CO2

独自技術により、窒化珪素を用いたDPFフ

実用化のための性能評価と量産生産技術の排出規制では燃料電池が究極の環境対ィルターを開発しました。安価な金属シリコの確立に向け開発を急いでいます。

当社のDPFフィルターの仕組み

エンジン
排気ガス

清浄ガス

黒煙を
キャッチ

1Fに約40個の穴が空いている窒化珪素フィルター。写真はハニカムと呼ばれる目封じをかぶせた状態

33

P24〜 04.7.13 3:11 PM ページ 34

Bright Focus on Sustainability 5

1 ガラ

製造工程の環境負荷を削減し、地球環境の持続を目指します

他工場か
用ガラス
材として
スチック

自動車用合わせガラスの製造における環境への取り組み

んでいる
ーズをブ

AGCグループはさまざまな環境負荷の削減に、積極的に取り組んでいます。その一例として旭硝子相模工場の、自動車のフロント用合わせガラス（安全ガラス）
製造工程における環境への取り組みについてご紹介します。

ます。ビ
リル 樹
875kg
料として

4 2枚重ねて
炉入れ

2枚のガラスを
重ねる

2 車種
ビーズを
車種ごと
断します
吸盤で持
へ 送り、
ラスは別
で集積タ
集積した

面取り

工場や関

3 洗浄

ます。

2 切断

3 面取
切断後の

りし、面取

ゴム袋に入れて予備圧着

1 ガラス板

流します
ジは、他
に利用さ

ガラスの間に5 フィルムを挿入

として再

洗浄

4 内側
次に、内

はみ出したフィルムを
7 再カッ
ト

部分のガ

6 本圧着

デザイン
をつける
乗せて炉
の赤い部

8 人の目で
検査

型に沿っ
かく曲が

検査

包装

出荷

で加熱し
ます。こ
っていま

34

P24〜 04.7.13 3:11 PM ページ 35［誠実］
Environment［環境］

1 ガラス板の緩衝材をブラシで除去

5 2枚のガラスの間にプラスチックフィルムを挿入

他工場から運ばれる自動車

工場内リサイクルしている用ガラスは、運搬時の緩衝水で洗浄後、カーブをつけ材としてガラスの間にプラたガラスの間に、衝撃時のスチックビーズの粒子を挟ガラス飛散や、人の飛び出んでいるため、まずこのビしを防止するフィルムを挟ーズをブラシで払い落とし

みます。このフィルムの原ます。ビーズの原料はアク

料はポリビニー ルブチラ

リ ル 樹 脂 で 、' 0 3 年 度 はール（PVB）です。そのあ875kg発生しました。これらは集積して、他の業種で路盤材と余分なフィルムをカット。残ったフィルムは色つきの部分と料として再利用します。

白い部分に分けます。白はフィルムメーカーで原材料に、色つきはサーマルリサイクル燃料として再利用します。

2 車種に応じてガラスを切断
ビーズを取り払ったガラスを、
車種ごとに異なる形状に切断します。切断したガラスは吸盤で持ち上げて次の工程
へ 送り、周辺部の余分なガラスは別のベルトコンベヤ
で集積タンクへ 運びます。
集積したガラスは、ほかの工場や関係会社などで、ガラス製品の原材料として再利用します。

6 予備圧着で固定後、オートクレーブで本圧着フィルムを挟んだ2枚のガラスを大きなゴムの袋に1組ずつ入れ、真空状態にして予備圧着を行います。
軽く固定した状態で、次にオートクレーブという装置
で高い圧力と140℃前後の熱を数十分間加えて本圧着します。予備圧着では電力を、本圧着では電力とLPガスを使用しています。

3 面取りしたあと、ガラスを洗浄
切断後のガラスは縁を面取りし、面取りスラッジを洗い

7 本圧着で固定後、はみ出したフィルムを再カット流します。洗浄で出たスラッ

本圧着では高い圧力と熱ジは、他業種で土壌改良材を加えてフィルムを挟んでに利用され、水は工場用水固定するため、圧着後にはとして再利用します。

フィルムが数ミリ程度伸張します。このはみ出した部分を機械で再カットします。
カットしたフィルムくずは
サ ー マ ルリサイクルしています。

4 内側と外側のガラスを2枚重ねて炉入れ
次に、内側のガラスと外側部分のガラスを重ね、車の8 最後に人の目で検査

デザインに合わせてカーブ

完成品を、最後に全数肉眼をつけるため、専用の型にでチェックします。不良品は乗せて炉に入れます。写真

粉砕してフィルムを分別し、の赤い部分が加熱装置で、フィルムは他業種のサーマ型に沿ってガラスがやわら

ルリサイクル燃料として、ガかく曲がるよう、約600℃まラスはAGCグループ内でので加熱します。この工程で、全工程の約70％の電力を使用しガラス製品原材料として再ます。ここでは断熱材の工夫など、熱量増加のための改善を図利用します。外側のガラスに、っています。

旭硝子の商標、ガラスの種類などのマークをつけるために使う砂を金剛砂と呼びますが、これらも集積して他の業種で路盤材料として再利用します。

35

P36〜51 04.7.13 3:26 PM ページ 36

Environment［環境］

環境マネジメントシステム

AGCグループでは環境への対応をさらに推進するため、現在、環境マネジメントシステムの統合化に取り組んでおり、'04年秋に旭硝子（単独）での統合を予定しています。また、AGCグループ各社にマネジメントシス
テムの構築を要請しており、今後もグループ一体での取り組みを一層強化していく予定です。

旭硝子
（単独）
でのシステム統合化を今秋に完了予定
AGCグループ各社では、環境マネジメン

AGCグループのISO14001認証状況

トシステムの構築を進めています。旭硝子の各事業所では、従来から環境マネジメン
トシステム認証規格のISO14001をツールとして利用していました。現在、AGCグルー

関
係
会
社

プでは、個々の事業所単位のマネジメント
システムから、本社マネジメント層をトップと

所在地など

会社数

旭硝子(単独)1

製造事業所数
9

認証数
10

日本国内

70

64

16

アジア

43

27

11

北米

29

24

4

欧州

108

53

13

合計

251

177

54

'03年度新規ISO14001認証拠点

する
「統合化」
を推進しており、'04年秋に旭

会社名硝子（単独）
での統合化が完了する予定です。これにより、従来は組み込まれていなかった本社や営業拠点などを取り込み、旭硝子の全事業範囲にわたる環境マネジメント
体系を構築します。この統合化は今後、関所在地

事業所／部門

認証時期

旭硝子エンジニアリング（株）

日本

千葉工場

6月

旭硝子（株）自動車ガラスカンパニー 日本・アジア本部

日本

設計・開発

10月

高橋硝子工業（株）

日本

栃木事業所

10月

旭テクノビジョン（株）

シンガポール

12月

旭ＴＶ硝子（株）

シンガポール

12月

プレシジョンモールドシンガポール（株）

シンガポール12月

ボア・グラス・ワークス（株）

ロシア

グラバーベル・フランス（株）

フランス

Donchery Plant

4月

フランス

Boussois Plant

12月

アクトテックU.K.（株）イギリス

Northampton

12月

グラバーベル・イタリア（株）

イタリア

Salerno12月

係会社も対象として、進展を図る予定です。

11月

カンパニー単位の環境監査へ移行
旭硝子は、環境安全保安統括本部による全事業所対象の環境監査を'94年から開'03年度にコーポレート環境安全室が関係会社に対して実施した環境監査
被監査会社

環境にかかる法的資格保有者 旭硝子（単独）資所在地

始しました。環境活動の実態を把握して旭ファイバーグラス（株）

日 本

PDCAの有効性を確認し、不適合があればアサヒマス・ケミカル（株）

インドネシア

改善処置を講じています。カンパニー制移

張家港保税区光王電子有限公司

中

国

格

19名

公害防止管理者(大気、水質など)

837名

環境計量士
作業環境測定士
エネルギー管理士(熱、電気)

行にともない、'03年からは監査対象を全カ

保有者数

環境マネジメントシステム審査員

14名
97名
335名

高圧ガス製造保安責任者(機械、化学、冷凍機械) 1,014名

ンパニー／SBU*1に変更し、事業所および危険物取扱者(甲、乙、丙種)

1,702名カンパニー所管関係会社への監査は、主と作業主任者(酸欠、特化物等、有機溶剤)

1,851名してカンパニーが実施することにしています。

化 学 品 カンパ ニー
による、旭硝子フロ
ロポリマーズ（ 株 ）〈米国〉監査風景

毒物劇物取扱責任者
廃棄物処理施設技術管理者
特別管理産業廃棄物管理責任者
産業廃棄物中間処理施設技術者

98名
119名

環境マネジメントシステムの集中教育を開始
旭硝子は環境マネジメントシステム統合

ラム」
を実施し、外部講師による基調講演

化の推進にあたり、その関連内容について

やグループの優秀事例の発表を行っていまの集中教育を開始しました。またAGCグルす。さらに各カンパニーや事業所内では、専統合環境マネジメントシステム導入教育

74名

ープ内においても環境コミュニケーションを

門性の高い環境教育を随時実施しています。

旭硝子グループ環境フォーラム

94名

保安・防災セミナー

35名

促進するため、「旭硝子グループ環境フォー*136

SBU（Strategic Business Unit） 戦略的事業単位。事業（本）部と、主要な関係会社からなる

旭硝子とAGCグループの社員を対象に実施した主な教育（コーポレート環境安全室主催分）
研修名

参加人数

P36〜51 04.7.13 3:26 PM ページ 37

環境会計とは、環境保全のためのコストとそれによる効果をまとめたもので、環境保全の取り組みを定量的に評価するためのツールです。当社は、環境経営にこれ
らのデータを活用していきます。今回はさらに、（ 社）環
境情報科学センター殿に、旭硝子の環境会計についてご意見をいただきました。

環境会計'04年度より部門別の内部環境会計も開始
当社は、環境保全活動に費やした経営'03年度投資額の内訳（単位：百万円）

資源とその効果を的確に把握することは、

156

2

環境保全活動を進めるうえで不可欠であると考えています。そこで当社では、「環境会
計ガイド2002年版」および「環境保全コスト分類の手引き2003年版」（ともに環境省）にアルにもとづいて環境会計を集計しました。
また、この環境会計を経営のツールとして公害防止コスト
地球環境保全コスト
資源循環コスト上・下流コスト
管理活動コスト
研究開発コスト
社会活動コスト
環境損傷対応コスト

1,984

1,665

準拠し、また、旭硝子環境会計算定マニュ
上・下流コスト、管理活動コスト、
ともに0活用するためには、カンパニー／SBU*1ごと

449
138

の集計が必要であると考え、内部環境会計
として'03年より各部門別の集計を開始しました。さらにマテリアルフローコスト会計*2に'03年度費用額の内訳（単位：百万円）

ついても導入を検討しています。
当社の環境会計はまだ発展途上ですが、グループ会社を含めた連結環境会計も視野に入れ、ワーキンググループを発足させて、

2,512
114

3,056

具体的な検討を開始しました。また、世の中の動向にも留意しつつ充実を図って、環境経営に役立てたいと考えています。

公害防止コスト
地球環境保全コスト
資源循環コスト上・下流コスト
管理活動コスト
研究開発コスト
社会活動コスト
環境損傷対応コスト

847
3,143
1,327

集計範囲
旭硝子
（単独）

606
366

対象期間
'03年4月1日〜'03年12月31日（決算月の変更により9ヵ月間）

投資＋費用（減価償却費を除く）の経年変化（百万円）
25,00021,081*3
19,04819,25920,00015,811
15,000*1 SBU（Strategic Business Unit ） 戦略的事業単位。
事業（本）部と国内主要関係会社からなる*2 マテリアルフローコスト会計 製造工程における、原材料やエネルギーなどの物質の流れを、物量と金額の両面から測定管理を行う環境会計手法*3 '03年度の薄緑色の部分は9ヵ月の結果を年間ベースに換算（12ヵ月／9ヵ月倍）
したもの

10,000

5,000

0
'01

'02

'03

（年度）

37

P36〜51 04.7.13 3:26 PM ページ 38

Environment［環境］

環境保全コスト
環境保全コストは、環境負荷発生の防止や抑制、回避、環境に対する影響の除去、発生した被害の回復などといった、環境負荷削減への取り組みを金額で計上したものです。環境保全コストには、設備投資などのための環境投資額と、公害防止機器運転費用などの環境費用額があります。'03年度の結果を単純に年間ベースに修正（12ヵ月／9ヵ月倍）すると、環境・エネルギーに関する研究開発費が増加しましたが、'02年度と比較してそれ以外の大きな変化はあり

環境保全コストの推移（単位：百万円）'01

分類
事業エリア内コスト
公害防止コスト
内訳 地球環境保全コスト
資源循環コスト上・下流コスト
管理活動コスト
研究開発コスト
社会活動コスト
環境損傷対応コスト
合計
費用に含まれる減価償却費

投資額
5,923
3,436
1,999
489
0
5
966
0
0
6,894

'03*1
投資額
費用額
5,230
2,571
3,056
1,984
847
449
1,327
138
606
0
366
0
3,143
1,665
114
2
2,512
156
4,394 11.971
1,116

'02

費用額
6,163
4,008
531
1,625
566
616
2,999
132
2,895
13,371
1,219

投資額
3,721
2,584
1,009
127
0
0
796
0
1,824
6,341

費用額
7,287
4,628
1,038
1,621
1,276
592
3,554
111
1,738
14,5582,222

ませんでした。

環境保全効果'03年度の環境保全効果

環境保全効果は、環境負荷発生の防止や抑制、回避、環境に対する影響の除去、発生した被害の回復といった取り組みを、物量単位で測定、集計したも

環境負荷
低減量
事業エリア内コストに対 応する効果のです。'03年度は、北九州工場における化学品事業撤退の影響で、水資源投入量、総排水量が大きく減事業活動に投入する資源に関する効果

総エネルギー投入量12.2 PJ

29%

7%

水資源投入量71 百万 K

77%

70%

事業活動から排出する環境負荷および廃棄物に関する効果

CO2排出量592 千トン26%

3%NOx排出量2,110 トン38%19%

SOx排出量238 トン38%

18%

ばいじん排出量

84 トン

42%

23%

総排水量

70 百万 K80%73%

COD排出量402 トン36%16%

廃棄物最終処分量

1 千トン

14%

−12%

る一方、汚泥の路盤材へのリサイクル用途減少などにより、廃棄物最終処分量は増加しました。
環境負荷低減量=（'02年度物質量）−（'03年度物質量）
売上高補正後削減率＝

上・下 流コストに対応する効果1−（1−単純対前年削減率）
売上高前年度比旭硝子（単独）の売上高前年度比 ＝'03年度の売上高'02年度の売上高＝ 0.762

単純対前年 売上高
削減率
補正後削減率

製品出荷用包装資材リサイクルによる効果 (削減額を下表「実質的経済効果」に反映)
180 千トン

カレット回収その他の環境保全効果 輸送その他に関する効果（当社では輸送その他に関する効果は集計しておりません）

環境保全対策にともなう経済効果
環境保全対策にともなう効果とは、環境保全対策

環境保全対策にともなう経済効果の推移 −実質的経済効果−
効果の内容

'01

'02

収益

リサイクルによる事業収入

605

493

304

費用節減

省エネルギーによる効果

933

1,400

1,241

廃棄物処理量等の節減

2,042

1,645

992

3,580

3,538

2,537

を進めた結果、当社の利益に貢献した効果を金額で示したものです。利益としての根拠が明確な実質的効果と、仮定での計算における利益を示した推定的（単位：百万円）'03*1

効果の2種類がありますが、当社では、実質的効果について、データの収集・分析を行っています。'03年度の結果を単純に年間ベースに修正（12ヵ月／9ヵ月倍）
すると、'02年度との大きな変化はありませんでした。
*1

38'03年度は9ヵ月間のデータ

合計

P36〜51 04.7.13 3:26 PM ページ 39（社）環境情報科学センター*1
調査研究室 室長補佐

旭硝子の

石丸

泰

環境省の環境会計ガイドラインが公表されて以来、多くの企業が環境会計に取り組んでいます。
（社）環境情報科学センターでは旭硝子から依頼を受け、旭硝子の環境会計について読者にわかりやすく伝えるために、その見方の一例をご紹介します。

環境会計をみて旭硝子の環境会計から何がみえるか？
旭硝子の環境会計の特徴を知るため、旭硝子の環境費用の構成比（'02年）

同じ素材産業と呼ばれる「ガラス」「化学」「鉄鋼」など9社の'02年度の環境会計デー

素材産業9社の環境費用の構成比（'02年）
2％

1％

タと比較してみました。ここでは効果を考慮

5％

12％

せずに、単純に旭硝子と9社の平均的な環10％

境費用額の構成比を比べています。

2％

9社の平均に対して、旭硝子は公害防止

5％
事業エリア内コスト
上・下流コスト
管理活動コスト
研究開発コスト
社会活動コスト
環境損傷対応コスト

50％

24％

76％

コストなどの事業エリア内コストの割合が小さくなっています。研究開発コストでは9社の4％

9％

平均が10％であるのに対し旭硝子は24％と2倍以上になっていました。

環境会計からみた旭硝子の環境方針は？
次に、旭硝子の過去3年間の環境保全コストをまとめ、環境取り

旭硝子からは燃料電池の部材、ディーゼルエンジンの排ガスに含組み方針を探ってみました*2。環境費用額の構成比の推移をみるとまれる黒煙を除去するフィルターなどの研究開発に重点を置いてい各コストに多少の変動がみられますが、変動幅は大きくありません。

ますとのコメントをいただきました。

一方、環境投資額の推移をみると地球環境保全コストが減少し、逆に研究開発コストの増加がみられま

80

（％）
100

5
16

す。省エネルギーや温室効果ガス排出削減等の地

40

5
6

13
10
5

球環境保全に対する投資

20

29

28

'01

50

57

45

60
40
20

36
1

'02

80

9
14
6
4

8

1

0

31

36

38

60

から、環境を重視した研究

環境投資額の構成比の推移

環境費用額の構成比の推移
（％）
100

1
'03（年度）

0

10
3
29
7

22
3
*3

14

18

'01

'02

42

公害防止コスト
地球環境保全コスト
資源循環コスト上・下流コスト
管理活動コスト
研究開発コスト
社会活動コスト'03 （年度）

開発投資へ移行している
ようにみえます。

*2 環境損傷対応コストについては、集計年により費用額と投資額への振り分け方法が異なるため、この集計からは除いている*3 '01年度の環境投資額における管理活動コスト0.1％。上･下流コストは'01〜'03年度ですべて0.0％

旭硝子の環境会計に期待すること
旭硝子では'01年度より環境会計を実施していますが、これまでのば、既存の環境会計の概念にとらわれず、また環境会計以外の手

内容をみると必ずしも費用と、それに対する効果が比較できるように法も含め、旭硝子の経営ツールとしての環境取り組み評価手法をはなっていません。これは旭硝子に限らず、現在の環境会計の問題

模索していただきたいと思います。

ともいえます。しかし、環境の視点を重視した経営を進めるのであれ*1（社）環境情報科学センター'72年設立。'77年より、環境省許可の公益法人として、学会活動を通じた環境科学の普及啓発や委託調査研究に取り組んでいる。主な事業活動としては◎機関誌「環境情報科学」の発行 ◎シンポジウム、講演会などの開催 ◎環境科学に関する内外の情報・資料の収集・解析◎環境科学に関する調査研究の受託 ◎各分野の会員からなる専門委員会による、自主研究の実施、海外研究機関・団体との交流

39

P36〜51 04.7.13 3:26 PM ページ 40

Environment［環境］

土壌汚染にともなう浄化対策について

旭硝子と国内外の関係会社では、事業所内や汚染の恐れがある社有地について、自主的に土壌・地下水汚染状況の調査を実施しています。調査の結果、汚染が発見された場合には行政の指導のもと、適切な浄化対策を講じるとともに、汚染状況や浄化についての経過などの情報を、ホームページなどで随時公開しています。

千葉工場敷地内の土壌・地下水汚染対策の進捗
旭硝子と関係会社である旭ペンケミカル

成として対策検討会報告をまとめました｡

することとしました。なお、遮水壁について（株）の両社は、千葉工場敷地内の土壌・'03年4月以降、浄化対策では第1上部帯

は、揚水井の揚水後の地下水位モニタリン

地下水汚染に対して、行政の指導を仰ぎな

水層表層部の揚水とガス抽出併用によりグ結果から、その効果が確認されています。

がら汚染物質の拡散防止対策と恒久的な汚染の除去を継続しています。また、対策

詳細は、旭硝子ホームページ（環境の取り

浄化対策実施の検討を行ってきました。技検討会の助言にもとづいてあらためて実施

組み）をご参照ください。

術的検討は学識経験者を含む対策検討会

した第3帯水層の地層汚染確認調査では、URL http://www.agc.co.jp/environmentを設置して専門的な審議を行い、'03年3月

環境基準を超過する汚染が認められなかっ

27日の第16回対策検討会で、審議の集大たことから、汚染観測井の改修工事を実施

セイミケミカル（株）の土壌・地下水汚染対策について
旭硝子の関係会社であるセイミケミカル（株）は、茅ヶ崎工場内の土壌・地下水汚染合物が検出されました。

を完了し、12月末までにボーリングによる地

2.汚染原因中の土壌調査を終了しました。現在までに、の有無を確認するため、'02年12月から'03

同社で製造していたスズ鉱石の浮遊選

一部浄化対策を実施しています。今後は、年4月にかけて自主調査を実施し、その結果、鉱剤として、'66年から'78年までヒ素を含む浄化対策計画に沿って早急に浄化を実施

土壌・地下水から環境基準値を超えるヒ素化合物を製造しており、その工程で漏洩ししていきます。

と揮発性有機化合物を検出しました。

たものと考えられます。現在、製造工程では、

1.調査の結果

ヒ素化合物は使用していません。揮発性有をご参照ください。

'02年12月に、敷地内７ヵ所で表層地下

機化合物は、過去に複数の製造工程で使URL http://www.seimichemical.co.jp

水の調査を実施した結果、5ヵ所で環境基用しており、汚染との因果関係は明確では準値（0.01M/R）
を超えるヒ素濃度を検出。

ありませんが、何らかの漏洩があったと考え最高濃度は基準値の1,380倍の13.8M/R

られます。現在も一部使用していますが、新でした。さらに'03年4月に地下水下流方向

たな土壌・地下水への漏洩は発生しないよの敷地境界付近において、より深い2ヵ所をう対応しています。

加えた全9ヵ所で地下水調査を実施しまし3.浄化対策た。その結果、 5地点で環境基準値を超え茅ヶ崎市の指導に従い詳細な土壌・地るヒ素濃度が検出され、その最高濃度は環下水調査などを実施するため、調査実施計

境基準値の308倍の3.08M/Rでした。また画書を同市に提出しました。この計画書に1ヵ所で環境基準値を超える揮発性有機化

沿って'03年10月末までに表層の土壌調査

船橋工場跡地の解体撤去'03年末に稼動を停止した船橋工場は、'04年4月から建屋と製造設備などの解体撤去を開始し、同年12月までに完了する予定

40です。また、土壌汚染対策法にもとづいた土壌調査を実施していく予定です。

詳細は、セイミケミカル（株）ホームページ

茅ヶ崎工場敷地内に設置した地下水の汲み上げ浄化装置

P36〜51 04.7.13 3:27 PM ページ 41

AGCグループでは、各カンパニーがそれぞれの事業特性に合わせ、原材料や部材などにおけるグリーン調達と使用資源の削減に、積極的に取り組んでいます。また'03年度からは旭硝子をはじめとして、オフィスにおけるグリーン購入にも基準を設け、環境対応型の商品への購入転換を着実に進めています。

グリーン調達とグリーン購入自動車ガラスカンパニーは環境負荷物質調査を電子化
自動車ガラスカンパニー日本・アジア本用資材・業務委託などの調達について、資部では、環境負荷物質の含有量と資源の材・物流センターと共同で、'02年度に「グリ消費がより少なく、かつリサイクル性にも配ーン調達ガイドライン」
を作成し、説明会を慮した製品をお客様に提供することに努め開催し当社の活動のご理解をいただきましています。そのため開発から生産、使用、廃た。'03年にはグリーン調達活動として規制棄にいたる全段階に関心を配り、事業活動

化学物質の見直し、環境負荷物質調査のを進めています。

電子化などを進め、「グリーン調達ガイドライ

これらの活動を効果的に行うため、製品

自動車ガラスカンパニー日本・アジア本部のグリーン調達ガイドラインン」
を'03年10月に改訂しました。

電子部材事業本部のグリーン調達基準導入
電子部材事業本部では、'04年4月からグする製品について、部材に含まれる環境負リーン調達基準を導入し、お取引先様に対荷物質を明らかにするための取り組みです。

し協力を要請しています。これは同本部お

この基準により適切な管理を行い、環境負よび所管の3つの関係会社、旭硝子郡山

荷削減を推進していきます。

電材（株）、旭ファインマテリアルズ（株）、旭
プレシジョンサーキット（株）、が生産・販売

電子部材事業本部のグリーン調達基準

RoHS 指令の指定6化学物質を'05年3月までに全廃〈オプトレックス（株）〉
オプトレックス（株）
は、EUで公布された

生産する製品（調達品含む）
が'04年12月末

境活動の一つに位置づけ、'03年9月に同社

RoHS 指令* 1 に対応するために、同社がまでに、海外で生産する製品（調達品含む）独自の｢グリーン調達基準書｣を制定しまし製造販売するLCD 製品で含有する指定6は'05年3月までに使用を全廃し、無鉛はんた。今後も環境にやさしいクリーンな製品

化学物質*2 を'05年3月までに全廃*3するこ

だに切り替えます。オプトレックス（株）
では、づくりを進めていきます。

とを決定しました。鉛はんだは、日本国内で以前から環境負荷物質の削減を主要な環

グリーン購入の目標と実績

オフィスにおけるグリーン購入ガイドラインの進展
AGC グループでは、オフィスで使う物品

や文具・事務用品などで、「環境対応商品」の購入に際して、価格・品質・機能・デザイの購入を開始しました。環境対応商品の選ンのほかに「環境」という選択基準を設け、択基準は、「グリーン購入法適合」「エコマー

ほかの基準が同等であればできるだけ環境

ク」「グリーンマーク」「GPN-データベース掲

負荷の小さいものから優先的に購入するグ

載」「Rマーク使用」のうち、１つまたは複数リーン購入の導入を図っています。

の要件を満たすものとしています。今後はこ'03年度にAGC グループ独自のガイドラインを設け、まず旭硝子で、印刷・情報用紙の選択基準をグループ全体へと徐々に拡大していく予定です。

*1 RoHS指令（Restriction of the use of certain Hazardous Substances in Electrical and Electronic Equipment）
RoHS指令（2002/95/EC）
は電気電子機器に含まれる特定有害物質の使用制限に関するEUの指令。'06年7月
以降にEU加盟国で発売を開始する製品への6化学物質の使用が制限される

グリーン購入対象物品'03年度実績'04年度目標
グリーン購入基準 （購入金額ベース） （購入金額ベース）

印刷・情報用紙

コピー用紙
72％
古紙100％
配 合 、白 色 度
70％

80％

その他の用紙
環境対応商品を選択する
O A 機 器（ パソ カタログ等で環
コン、コピー機、 境対応商品を選
プリン タ 、ファ 択する
クシミリ）

97％

100％

文具、事務用品

68％

80％

オフィス家具〈機器〉（イス、机、棚、収納用什器、
掲 示 板 、ホワイ
トボード等）

97％100％*2 6化学物質
鉛、水銀、カドミウム、六価クロム、PBB（ポリ臭素化ビフェニル）、PBDE（ポリ臭素化ジフェニルエーテル）*3 RoHS指令の付属書に規定される用途、または規制値以下のものを除く

41

P36〜51 04.7.13 3:27 PM ページ 42

Environment［環境］
AGCグループは、素材産業として大量の資源・エネル
ギーを利用し事業展開していることを常に念頭に置いています。そして環境負荷削減のため、環境安全保安
統括本部長を委員長とした環境委員会を中心に、省エ
ネと、CO 2 およびその他の温室効果ガス排出量削減の進捗管理を行っています。

省エネルギーと
地球温暖化防止使用エネルギーとCO2排出量の削減
旭硝子の総エネルギー投入量は、船橋ントへの高性能イオン交換膜法の採用など

工場の稼動停止、高砂工場の冷修（窯ので、CO2排出削減に取り組んできました。ま大規模な修理）により、'03年度は12ヵ月換

た、製造ラインごとの地道な省エネ活動な

算* 1でも、前年より減少しています。また、

どで、CO2削減を図っています。

総エネルギー投入量の推移 旭硝子(単独）（PJ/年）
60
56
50

47
41

40

旭硝子の全工場は、第一種エネルギー管'03年度の旭硝子（単独）のCO 2 排出量30

理指定工場*2に指定されています。'03年度

は一部の生産設備の停止等により、12ヵ月

20

は「エネルギーの使用の合理化に関する法

換算で'90年度実績比35％減となりました。

律」にもとづき、5つの工場で現地調査を受

また売上高原単位でも、'02年度以降減少

けていずれも高い点数で合格しました。

しています。'04年度以降は、増産などの影

41

*1

38

38

38

39

'05

'06 （年度）

29

世界23ヵ国のAGCグループ内で比較す
ると、旭硝子単独に比べ、全体では約3倍

響で、総エネルギー投入量、CO2排出量は

10
0
'90

'00

'01

'02

ともに漸増する見込みです。
アジア関係会社31％

素燃焼法（→P59）
による窯を設置し、欧州

球温暖化防止に貢献しています。
CO2の削減では、旭硝子はガラス溶融炉への全酸素燃焼法の拡大、食塩電解プラ

旭硝子（単独）
29％

合計
128PJ

外でも、すでにインドネシアやタイでは全酸

溶融炉に天然ガスなどを利用するなど、地'04（目標）（目標）（目標）'03年度 AGCグループ総エネルギー投入量のエネルギー投入量となりました。しかし海や北米、タイ、インドネシアなどでは、ガラス'03

北米関係会社9％*1 '03年度は決算月変更のため、9ヵ月分のデータを12/9倍に換算して比較*2 第一種エネルギー管理指定工場 年度（4月から翌年3月）におけるエネルギーの使用量の基準数値が、
燃料等（熱）については法律にもとづく計算を用
い原油換算3,000kR以上、電気については1,200万
kWh以上となっている工場

AGCグループ
国内関係会社7％

欧州関係会社24％

旭硝子（単独）は9ヵ月分のデータを12ヵ月分に換算
上記データは、AGCグループ（連結）売上高の83％の範囲をカバー

CO2排出量の推移 旭硝子（単独）（CO2換算千トン／年）
5,000（CO2／売上高）
0.5
0.43

4,500

0.41

0.39

4,000

0.45

0.40

CO2排出量0.4

CO2／売上高

3,500 3,425 3,425

0.35

3,000 0.34

その他の温室効果ガスへの対策

0.3

2,500

2,375 2,250

2,000

旭硝子は、京都議定書で定められた6つの温室効果ガス（CO2、
メタン、亜酸化窒素、使用済みフロン類の破壊・リサイクル事業にも取り組んでいます。

極力防止するために対策設備の投資およ'90

その他の温室効果ガス排出原単位の比較で推移しています。
一方、HFCについては、代替品として地

42

'01

'02

'03

'04

'05

0
'06（年度）（目標）（目標）（目標）

フッ素系の温室効果ガス排出量推移
旭硝子（単独）（CO2換算千トン／年）
12,00011,026

名称

HFC-23

旭硝子削減実績
業界団体削減目標（'03年−'95年） （'10年−'95年）

-94％

-70％

10,000
8,000
6,000
4,000

3,486
453

その他のHFC

-73％

-14％

SF6

-93%

-75％

球温暖化係数*4のより小さいフッ素系溶剤の事業化を開始しました。また、'97年から'00*3 排出原単位 HFC-23:HFC-23の排出量（kg)／
HCFC-22の生産量（トン）、上記以外：当該ガスの排出量（kg)／当該ガスの生産量（トン）画の目標に比べても、すでに十分低いレベルとなっています。また、排出量も減少傾向

0.05

0

単位*3で、業界団体の'10年度自主行動計

0.2

0.1

500

*4 地球温暖化係数 CO 2の地球温暖化効果を1として、他のガスの温室効果を相対的に表したもの。HFCの温暖化係数は140〜11,700、SF 6 の温暖化係数は23,900

び厳重な運転管理を行っています。排出原

0.25

0.15

1,657

1,000

HFC、SF6、PFC）のうち、HFCとSF6を製造しており、これらの大気への排出・漏洩を

1,500

*1
2,302 2,302
2,210 2,236

2,000

1,181

821

*1
604

'02

'03

0
'95

'00

'01

368

368

368

'04

'05

'06（年度）（目標）（目標）（目標）P36〜51 04.7.13 3:27 PM ページ 43

地球温暖化防止トピックス｢東北経済産業局長賞」
を受賞
〈
（株）
旭硝子ファインテクノ〉（株）旭硝子ファインテクノでは、 生産プ

廃熱を利用した冬季のロードヒーティング

ロセスにおける省エネルギー活動と、圧縮

冷水

熱交換機

空気や工業用水などのユーティリティ設備の効率的な運転といった地道な活動に加え、豪雪地帯に立地するという同社の特徴から、ユニークな取り組みとして冬季の融雪についても廃熱利用を図るなど、省エネル

冷
水

空調
冷凍機

循環水

循環水

ギーを推進してきました。
これらの施策展開により、電力使用原単

︵ロ
通ー
路ド
のヒ
融ー
雪テ
︶ィ
ン
グ

位を、'99年度から'02年度の4年間で約30％削減しました。その功績が認められ、温水

熱エネルギーの移動

温水'04年2月に「平成15年度エネルギー管理優良工場等表彰式」で、「東北経済産業局長
賞 電気部門優良工場 」
を受賞しました。
同社は今後も、従業員全員による省エネ活
動に取り組んでいきます。

山形県米沢市に位置する同社では冬季、一晩で数十センチの積雪も珍しくなく、敷地内の工場、倉庫等で物流に使用するフォークリフトなどの交通が阻害されるため、除雪は必須である。除雪の代わりにフォークリフトの通路に、電気による融雪装置の設置も検討した。しかし同社は、冬季も使用する空調用冷凍機の冷却塔の廃熱を利用し、フォークリフトの通路にロードヒーティングを行うことで、電気エネルギーの使用量を増やさない融雪を可能とした
ロードヒーティングによる融雪状況

熱交換炉材の交換による高熱効率化〈愛知工場〉
愛知工場では、板ガラス部門、自動車ガ

気の、
熱交換および予熱に使用する炉材を、ラス部門ともに、目標を決めて省エネルギ

蓄熱効果の高い十字型の炉材を使った方

ー活動に取り組んでいます。'03年度の目標

式へと全面的に交換しました。この炉材のと実績は、右のとおりでした。

変更により、窯内部の炉材の組み方も一板ガラス部門では、'02年に冷修工事(ガラス溶融炉の大規模な修理)を実施して、蓄新することとなり、その結果、燃焼効率を向愛知工場のエネルギー原単位目標と実績
'03年
目標
自動車
ガラス

'00年比で−8%

実績
−8.7%

上することができました。
板ガラス '02年冷修前後で−10% −11.6%

熱室を補修し、窯での燃焼用に使う2次空フロン類の破壊事業を展開〈千葉工場〉
旭硝子では、地球温暖化防止やオゾン分解処理には液体注入法という、国連環

力を1,000トンにまで拡大し、'04年度は200

層 保 護を目的として、フロン 類（ C F C 、境計画（UNEP）認定の技術を用いていまトン以上の破壊処理を行う予定です。'05

HCFC、HFC）
やSF 6の破壊事業を展開しす。これは液状またはガス状になったフロン

年度以降も破壊量を増やす一方、破壊しています。具体的には'97年から千葉工場

を燃料とともに熱分解炉内に吹き込み、たフロンを蛍石に再生し、さらにフッ素樹脂

にて、お客様から回収したフロン類の破壊

1,000℃以上の高温で熱分解するものです。

原料となるフッ酸へとリサイクルするなどのを請け負い、証明書を発行するサービスを

千葉工場での'03年4月〜'04年3月のフロン技術開発にも取り組んでいます。

実施しています。

類破壊量は123トンでした。現在は処理能43

P36〜51 04.7.13 3:27 PM ページ 44

Environment［環境］
旭硝子は、大気汚染を防止するために、処理設備の増設や製造方法の変更などにより、汚染物質の排出削減に取り組んでいます。また、大量の水資源を使用するため、冷却水などを工場内で循環させる一方、排出水は有害物質の除去を行って、水資源の保護と水質汚濁の防止に努めています。

大気環境と水資源の保護
大気汚染物質の削減
旭硝子は、大気環境の汚染を防止する備として、ばいじんを除去する電気集塵機や模な修理）などにより、12ヵ月換算* 1 でもために法令遵守はもとより、工場の立地す

NOxを除去する脱硝設備、SOxを除去する

NOx量が大幅に減少しています。また、北る地方自治体と公害防止協定を締結し、脱硫設備を設置しています。さらに一部のガ

九州工場の化学品事業の撤退によりSOx、NOx（ 窒素酸化物）、SOx（ 硫黄酸化物）、

ラス溶融炉には、NOx、SOxを大幅に削減

ばいじんの排出量も減少しました。'04年度

ばいじん（粒子状浮遊物質）などの排出削できる全酸素燃焼を導入しています。

以降は、増産などにより排出量は漸増する'03年度は、高砂工場の冷修（窯の大規減に取り組んでいます。具体的には処理設
NOx排出量の推移 旭硝子（単独）
（トン）
8,000
7,000
6,000
5,000
4,000
3,000
2,000
1,000
0

7,460
6,455

SOx排出量の推移 旭硝子（単独）ばいじん排出量 旭硝子（単独）

（トン）
1,200

（トン）
350
1,113
929

1,000

5,760 5,526

300
873

526*1 509

526

526

400
3,416

'00

'01

'02

'03

'04

'05

0

'06（年度）

215

201
157*1 156

'95

'00

'01

'02

'03

175

175

'05

'06（年度）

150
100

394

200

（目標）
（目標）
（目標）

291

200

632

600

303

250

800

4,555*1
4,299 4,506 4,497'95

見込みです。

118

50
'04

'05

'06（年度）

0

'95

'00

'01

'02

'03

（目標）
（目標）
（目標）

'04

（目標）
（目標）
（目標）

水資源の保護と水質汚濁の防止
旭硝子では、大量の水を原料・冷却水・洗浄水などとして使うため、水資源投入量

量・排水量が減って、水資源投入量・総排'03年度の旭硝子(単独)の循環水量は、水水量が大幅に減少しました。

資源投入量の10倍以上の1.5億Kでした。

と総排出量の削減に努め、水資源の保護

また貴重な水資源の節約のためにガラス

一方で水質汚濁の防止のために水資源に取り組んでいます。'03年度は、北九州工製造工場を中心として、冷却水などの水をを使用したあとは、有害物質を適正に除去

場の化学品事業の撤退により海水の使用

工場内で循環して繰り返し使用しています。

してから排出しています。

水資源投入量の推移 旭硝子（単独）

総排水量の推移 旭硝子（単独）COD*2排出量の推移 旭硝子（単独）（百万m3）
140

（トン）
1,600
1,426
1,400
1,200
1,000
800
600
400
200
0
'95

（百万m3）
150
140
120
100

140
127

水資源投入量
上記のうち海水

119
118

102

98

80
60

93

0

'00

'01

'02

40

7

21

'95

88

60
28*1

20

109

100
80

68

40

120

131

122

'03

28

28

28

20

9

9

9

0

'04

'05

'06（年度）

24*1

23

23

23

'04

'05

'06（年度）

18

'95

'00

（目標）
（目標）
（目標）

'01

'02

'03

1,313 1,284
1,115
950*1 956

962

962

'05

'06（年度）

713

'00

'01

'02

'03

（目標）
（目標）
（目標）

'04

（目標）
（目標）
（目標）

*1 '03年度は決算月変更のため、9ヵ月分のデータを12/9倍に換算して比較*2 COD（Chemical Oxygen Demand＝化学的酸素要求量） 水中の有機物を酸化剤で分解するときに消費される酸化剤の量を、酸素量に換算したもので、水質の有機物による汚濁状況を測る指標となる

排水リサイクルシステムの実現

排水リサイクルシステム模式図
再利用

旭硝子エンジニアリング（株）
では、
「排水リ

濃縮水に分離して、再利用する仕組みとなっサイクルシステム」を販売しています。これはています。このシステムにより、排水の大幅

旭硝子（株）の開発した「イオン交換膜（セレミオン ® ）」を用いることで、塩類（NaCl、を含む工場排水から「脱塩水」と
SO4、Al等）

44

排水削減や、乾期の水不足対策に貢献します。
URL http://www.agec.co.jp/

脱塩水
塩類

イオン交換膜セレミオン®

濃縮水 再利用
電気透析システムP36〜51 04.7.13 3:27 PM ページ 45

大気環境・水資源保護トピックス「全酸素燃焼法」の効果〈板ガラスカンパニー／京浜工場〉
板ガラスカンパニーでは、板ガラス製造

窒素がほとんど含まれないことから、発生そでは日本で初めてとなる｢全酸素燃焼法｣をのものを抑制するという効果があります。

'01年に京浜工場で導入しました。全酸素

旭硝子（株）京浜工場板ガラス部では全燃焼法は、燃焼には関係ない窒素が多く含酸素燃焼法の導入以来2年が経過し、環まれる空気の代わりに、酸素だけをガラス

境負荷低減の効果が実証されています。全

溶融炉に送り込む方式です。

酸素燃焼法導入前の'00年と導入以降の全酸素燃焼法の仕組み

溶融炉内部

燃料油
酸素

具体的には、右図のようにガラス溶融炉'02年、'03年のガラスの単位生産量あたりの左右にある燃料吹き出し口から、霧状ののNOx、SOx、ばいじん排出量は、それぞれ、燃料油と酸素を噴射し、飛散させて内部を約90%、約70%、約70〜80%削減されてい均等に加熱していきます。

ます。また、'00年のガラス単位生産量あた

この方法は、環境負荷物質のＮＯx、ＳＯx、

りのエネルギー使 用 量 、C O 2 排 出 量をばいじんの削減を目的として導入したもので100％とした場合、それぞれ約30%削減されあり、特にＮＯxについては、燃焼ガス中にていることがわかりました。

ガラス製品単位生産量あたりのNOx 排出量の推移

酸素
＋
燃料油の
ミスト

溶けたガラス

ガラス製品単位生産量あたりのSOx 排出量の推移

（トン）
4

（トン）
0.030
0.026
3.3

0.025

3
0.020

約90%削減約70%削減
0.015

2

0.010

0.009
0.007

1
0.005

0

'00

'01*1

0.3

0.3

'02

'03

（年度）

0.000

'01*1

'00

'03

'02

（年度）

ガラス製品単位生産量あたりの排出量、エネルギー使用量比較（'00年度比）

ガラス製品単位生産量あたりのばいじん排出量の推移
（トン）
0.010

CO2

100％

0.0091

74％

0.008
50％

0.006

エネルギー

100％

約70〜80%
削減

65％

SOx

28％

0％

100％

0.004

27％

0.0024
0.002

19％
'00年度

0.0014

0.000
'00

'01*1

'02

'03年度

'03

（年度）

ばいじん

NOx

100％

100％

*1 '01年度は窯の冷修工事を行ったため年間比較データなし

45

P36〜51 04.7.13 3:27 PM ページ 46

Environment［環境］
化学品カンパニーをはじめとするAGCグループは、事業活動で多種多様な化学物質を製造し、取り扱っています。そのためAGCグループでは、地域の生活環境の向上、地球環境の保全、環境との調和を大前提とし、製品の開発から廃棄にいたるすべての段階で、化学物質の適正管理を実施しています。

化学物質の適正管理

PRTR法対象物質の排出量削減
当社はPRTR法対象物質の排出につい

結果、'03年度の年間排出量（'03年4月〜

確認しています。さらに、シミュレーションにて、たとえば化学品の製造原料や洗浄剤の'04年3月）は、'95年度と比べ、クロロホルム

よる暴露影響評価（万が一、化学物質が漏原料として幅広い用途があるクロロホルム

が84%、ジクロロメタンは77%の削減とな洩した場合の影響を、風向き、風速等を考やジクロロメタンなど、揮発性有機化合物りました。

慮してシミュレーション計算すること）などの質の焼却処理設備を増強することなどによ

また、事業所周辺の環境濃度測定を定り、排出量削減に取り組んでいます。この期的に行い、環境影響へ問題がないことを対策についても、現在、取り組みを進めているところです。

千葉工場でレスポンシブル・ケア検証受審
レスポンシブル・ケア（RC）は、化学物質を扱う企業が、開発から製造、物流、使用、（規範）」を作成して客観的評価を行う「RC検証」制度が採用されています。

せて評価する仕組みとなっています。
千葉工場では7つのコードのなかから「労

最終消費、廃棄にいたるすべての過程で、

RCコードとは、化学物質の製造・取り扱

働安全衛生コード」と「社会との対話コード」

自主的に環境・安全・健康を確保し、社会い事業者がRC活動を実施する際の、基本を検証範囲として選定し、'03年11月21日にに対する信頼性の向上とコミュニケーション

的な実施事項を定めた7つのコードのことでRC検証を受審しました。この検証を通じ、を行う活動です。そして、化学業界のRC活す。各コードで確認項目、評価基準が決め

活動の弱みと強みがかなり正確に把握でき動に対する透明性、信頼性に対する要求られており、RC活動を推進する企業の活動たので、次の改善に役立てながらRC活動がますます強まっていることから、「RCコード状況レベルを、このRCコードに照らし合わを一層推進していきます。

レスポンシブル・ケアについて

レスポンシブル・ケアの実施方法
日本レスポンシブル・ケア協議会の会員企業は、同協議会が作成した「レスポンシブル・ケアの実施に関する基準・指針」に従って活動します。この活動はPDCA（Plan-Do-Check-Act）サイクルに沿って行われます。会員企業は毎年、活動の実施計画と成果の報告書を同協議会に提出します。

開

発

製

造

物

流

使

用

最終消費

廃

棄

●PDCAサイクル図

日本レスポンシブル・ケア
協議会のロゴマーク

出典：パンフレット「レスポンシブル・ケアを知っていますか？」（日本レスポンシブル・ケア協議会発行）

46'03年11月のRC検証受審で受け取った「RC検証意見書」

P36〜51 04.7.13 3:27 PM ページ 47

法規制遵守の徹底
化学品カンパニーでは、化学物質に関すに常に努めています。得られた情報は、社た。最新情報の内容確認の結果をフィード

る法令遵守の徹底を図るため、化学物質

内はもとより関係会社へ提供することをルバックすることでPDCAサイクルを確実に回に関する法規制についての最新情報収集ール化し、'03年10月より提供を開始しまし

し、管理の徹底を行っています。

既存化学物質の安全性評価
既存化学物質として大量に製造されていソーシアム活動」に当初より参加し、既存化終了しています。評価文書はUNEP（国連

る化学物質のなかには、安全性の確認され学物質の安全性評価に取り組んできまし環境計画）
を通じ、公開文書として発刊されていないものが多数あります。
そこで当社は、た。25の化学物質にスポンサー表明（業界

るとともに、OECD（経済協力開発機構）の既存化学物質の国際的な安全性評価活動

団体メンバーとしての参加を含む）
しており、

ホームページでも公開されています。

である「ICCA HPVイニシアティブ国際コン

これまでに15物質について安全性評価を使用、廃棄段階での安全性の配慮
旭硝子では化学物質の使用、廃棄につ

また、'03年末に和文MSDSを国際標準（規格番号JIS Z 7250）。さらに、ホームペ

いて、それぞれの段階で安全に配慮した措に準ずるJIS様式に変更しました。JIS様式

ージへの公開も'04年6月に予定しています。

置をとっています。

とは、'94年に定められたMSDSに関する国'92年からは製品の使用・廃棄段階での際規格（ISO11014-1）を翻訳したもので、正しい取り扱い方法や、環境への影響など

JISでは'00年に規格として制定されましたの 情 報 を 担 当 者 に 提 供 する M S D S（Material Safety Data Sheet：化学物質などの製品安全データシート）の配布を開始しMSDSの発行数('04年3月現在、化学品カンパニー発行分)
発行数ました。常に最新のMSDSをお客様に提供できるよう、社内LAN上で独自のMSDS自動発行システムを構築しています。

日本語版

1,409種類

外国語版

715種類

当社で配布しているMSDSの例

世界初のフッ素樹脂リサイクルに成功
旭硝子は日鉄化工機（株）と共同で、使難とされてきました。そのため、これまでは用済みフッ素樹脂のリサイクル技術を検用済みフッ素樹脂のリサイクル技術の実再生利用ができないものを、産業廃棄物

討し、分解設備の材料の開発などに成功

用化に世界で初めて成功しました。'04年

として処理していました。当社はフッ素樹した結果、実用化にいたりました。

6月から千葉工場内に分解・リサイクルプ

脂メーカーとしての責務から、'01年より使ラントを稼動させる予定です。当面は、自社工場内の製造工程から発生する分を主に回収し、将来はお客様からの回収分も分解処理できる規模へと増強していく

使用済みフッ素樹脂のリサイクルフロー

回収フッ素樹脂

燃料

水および中和剤

焼却炉予定です。
耐熱電線の被覆材や半導体製造材

燃料

熱分解設備

料、電子部品などに使われるフッ素樹脂
は、熱分解時に発生するガスの取り扱い

排気Ca（OH）2
（消石灰）

除
害
設
備

冷却炉
CaF2（蛍石）

リサイクル

フッ素樹脂

が難しいため、リサイクル使用が極めて困

47

P36〜51 04.7.13 3:27 PM ページ 48

Environment［環境］
旭硝子の主力製品であるガラスや建材、化学品は重量が大きいため、これらの物流には多くの環境負荷がかかることとなります。そのため、物流部門ではお客様や運送会社様のご協力を仰ぎながら、継続的な環境
負荷削減努力と環境事故防止の観点から積極的に施策を展開しています。

物流における
環境負荷削減トラック輸送における工夫
当社製品のトラック輸送では、原則20ｋｍ

空車回送削減のための共同輸送模式図

以上の遠方に製品を輸送する場合、高速道路を積極的に活用するよう、業務委託先

製品輸送
旭硝子
工場

旭硝子
基地倉庫
社内間
往復輸送

様の運送会社に対して協力を要請しています。高速道路の利用は、一般道路周辺の排気ガスによる環境影響を最小限にとどめ

回
送

回
送

ることに役立つと考えています。また、空車回送削減による環境負荷の低減を目指し、
社内間往復輸送の推進や他社との共同輸

他社
基地倉庫

他社製品輸送

他社
工場送の推進も図っています。

遠方輸送での高速道路の活用

荷物の輸送におけるシートパレットの採用
当社では遠隔地出荷や木材薫蒸規制対象国向けに使用するパレットについて、お客様のご協力をいただき、木製からシートパレットへの転換を推進しています。これにより木材資源の保護、薫蒸処理が不要になり、さらに輸送貨物の省スペース化、軽量化も期待でき、仕向け地での廃材発生も減少す
るなど、環境保護に効果を上げています。

シートパレットを採用した場合の当社 フォークリフトによる運搬
倉庫での荷姿コンテナ積み込み時・納入時の形状

化学品の輸送における安全配慮
旭硝子では化学物質を輸送する際に、は製品・品種ごとに作成しており、'04年3月

積載した化学物質や製品の特性に応じて、現在で87種類あります。また、物流関係者

当事者がとるべき緊急処置を記載した「イに対して研修会を開催するなど、教育にもエローカード」を活用しています。このカード

力を入れています。

当社で配布しているイエローカードの一部

環境事故の防止のために旭硝子は、工場内での環境事故防止だす。万が一漏洩事故が発生した際に被害けでなく、化学製品の輸送を委託しているを最小限にくい止めるため、委託先には防船舶や、製品を保管している基地倉庫にお災訓練を定期的に行うように依頼し、そのける漏洩事故防止対策にも取り組んでいま

結果を確実に把握するよう努めています。
基地倉庫における訓練風景 輸送船上での訓練の様子

48

P36〜51 04.7.13 3:27 PM ページ 49

廃棄物削減への取り組み

AGCグループは、環境安全保安統括本部長を委員長とした環境委員会のもとで、'05年度にゼロエミッションを目指すという目標を掲げて廃棄物削減に取り組んでいます。各カンパニーや事業所では、リサイクルや包装などの新技術開発を積極的に進めています。

'05年度にゼロエミッションを目指す'03年度の旭硝子（単独）の廃棄物総発年度最終処分量は8,000トンで、12ヵ月換

生量は、16万8,000トンでした。そのうち、算*1では、前年比13%増となりました。また、

板ガラスカンパニーの研磨スラッジ、窯業建リサイクル率は、95.2%となりました。

材事業部のカレット発生量削減やリサイク

旭硝子では'05年度のゼロエミッション達ル、中央研究所の廃プラスチックのリサイク

成* 2を目指しています。'04年度は、化学品

ルなどによって、最終処分量を削減しましカンパニーの汚泥リサイクルを、従来の千葉

た。

工場に加えて鹿島工場でも推進していく予

廃棄物最終処分量およびリサイクル率の推移
旭硝子（単独）（千トン／年）
500

（％）
100
99.0
90
95.2 95.4

94.8
400

80

78.0

70
300

60

277

50

47.2

一方、ディスプレイカンパニーや化学品カ

廃棄物最終処分量
リサイクル率200

30

定です。さらに、今後は従来、熱回収していンパニーでは汚泥の路盤材へのリサイクルたものを原材料へリサイクルするなど、リサ用途が減少したことなどにより、約2,000トン

イクルの質の向上や、廃棄物の発生抑制

最終処分量が増加しました。結果的に'03（リデュース）などに取り組んでいきます。

40

115
20

100
8

48

'95

10

11*1 1092

0'01 '02 '03 '04 '05（年度）

0
'00

（目標）
（目標）

廃棄物の集計対象を変更
AGCグループでは、廃棄物の集計対象を「通常の事業(生産)活動によって発生する廃棄物」とする考え方にもとづき、'03年
度から次のように変更しています。

集計対象として新規に追加したもの
一般廃棄物(事務所の紙ごみなど)。
'03年度の発生量5,000トン、最終処分量180トン。

集計対象から除外したもの
工事による建設廃棄物。'03年度の発生量1万9,000トン。

リサイクル率（1ー廃棄物最終処分量／廃棄物総発生量）×100（%）

廃棄物削減トピックス
ゼロエミッションの取り組み〈関西工場〉
関西工場では、'00年以降から工場全員率99.7％を達成しました。また、'03年度に参加による廃棄物の削減活動を継続していは、今後のAGCグループのゼロエミッション

ます。ゼロエミッションチームを中心に産業活動の模範となるという理由で、「社長表

廃棄物最終処分の撲滅と、一般生活ごみ

彰・特別賞」
を受賞しました。

旭硝子関西工場の廃棄物最終処分量とリサイクル率の推移（トン／年）
5,000
4,735

99.9

99.7

94.1

（％）
100

99.9

98.9

90
80

4,000

70
62.1

3,000

60
50
廃棄物最終処分量
リサイクル率

2,000

40
30
20

1,000
6
98
0

度の最終処分量は6トンとなり、リサイクル

10

395

の徹底した削減に取り組んだ結果、'03年
'95

'00

17

8*1

5

5

0
'01 '02 '03 '04 '05（年度）
（9ヵ月）
（目標）
（目標）

*1 '03年度は決算月変更のため、9ヵ月分のデータを12/9倍にして換算*2 ゼロエミッションに対する考え方 旭硝子のゼロエミッションは、廃棄物発生量に対してリサイクル率99％以上になることを目標としている

49

P36〜51 04.7.13 3:27 PM ページ 50

Environment［環境］
合わせガラスのリサイクル〈自動車ガラスカンパニー／愛知工場〉
自動車ガラスカンパニーは、早くから自動車ガラスのリサイクルシステム実用化に向け自動車ガラスのリサイクルフローて、技術開発に取り組んできました。'05年に施行される自動車リサイクル法では、自動車ガラスは指定品目にはなっていません。しかし、社会的責任を果たすためにシステム構築は不可欠という立場から、自動車ガラ
スカンパニーではリサイクル技術の確立に邁進してきました。

不良品、回収品の合わせガラス

合わせガラスを装置に投入粉砕されたガラス（カレット）はサイズ別に選別する剥離された中間膜のフィルム

自動車のフロントガラスに使用されている
合わせガラスは、2枚のガラスの間に、中間膜であるフィルムを挟み込んでいるため、フィルムを完全に剥離しなければ再利用できません。さらに、粉砕されたガラスは適当な大きさに選別する必要があります。
愛知工場では、ガラスを粉状にすることな
くフィルムから剥離できる特殊クラッシャー
や、ガラスに混入しているフィルムや金属粉などの不純物を比重差や磁力で選別できブラウン管用ガラスのリサイクルフローる装置を開発しています。工場内の不良品や市中からの回収品で実証実験を繰り返購入したカレット

し、技術精度の向上を図っています。

ブラウン管用ガラスのリサイクル〈高砂工場〉

前混合
数センチ角の大きさのカレット。ブラウン管のパネル(前面)側とファンネル(後面)側の境目にフリット（接合材）が混入している

高砂工場では家電リサイクル法（'01年施行）に併せて'01年1月から、回収された廃テ

投入前混合

レビのブラウン管用ガラスのリサイクルを開始しました。中間処理業者から購入したガラ
スカレットの再利用技術を確立しています。

カレット処理（粉砕）回収されてきたブラウン管用ガラスは、メーカーや製造時期が不明で、組成が明確ではありません。ブラウン管には、ティント（グレー系の色）
とクリア
（透明）
の2種類が

サイロ投入

ブラウン管用ガラスのカレットと、他のカレットをブルドーザーで混合して均質化するありますが、色の似たカレットが同じ組成とは限らないという難しさがあるため、ブラウン管の性能を満たしながらカレットの使用量を原料ミキシング

徐々に増やしています。'04年度の使用目標
は、パネル（ブラウン管の前面）は、1,000t/
月、ファンネル（後面）
は、800t/月です。

50

窯投入

溶融炉の中。カレットは溶解されてブラウン管用ガラスにリサイクルされる

P36〜51 04.7.13 3:27 PM ページ 51

微細なガラスを回収してリサイクル〈相模工場〉
相模工場では、自動車ガラスの面取り工に分離するので、水は工場内で再利用し、程（→P34-35）で出る泥状の微細なガラス

スラッジは他業種で、土壌の改良剤や埋め（スラッジ）を回収し、リサイクルしています。

戻し材として利用されます。現在、スラッジ

具体的には、まず面取り時の洗浄水を外部のリサイクル量は１ヵ月平均で約20トンとなに設置した専用ピットに集めます。するとピっています。

ットの中で、上澄みの水と沈殿したスラッジ

分離させたスラッジ

梱包の簡素化によりお客様の廃棄物を削減〈窯業建材事業部〉
窯 業 建 材 事 業 部では、外 装 材「 A G -装品を使用した生産を開始しました。この梱包材料を単に削減しただけでは、輸送

WALL」の梱包を簡素化し、住宅建設現場

簡易包装品は、実際の施工現場で使用さ中に破損や荷ずれが生じてしまいます。こで発生する包装資材の廃棄物量削減に取れるお客様の声をふまえ、社内で開発を行の包装は単なる簡易包装ではなく、商品保り組んでおり、'04年5月から新たな簡易包って誕生しました。

護機能に配慮した新技術といえます。

梱包形態と廃棄物量の比較
従来の包装
PPバンド

端部カバー

ストレッチ包装

副木

従来の包装で出る廃棄物

新技術の簡易包装
シュリンク包装材（ポリエチレン）
荷固め機能はシュリンク包装と全体を巻くストレッチ包装で分担し、PPバンドは廃止

ホットメルト（滑り止め）

注意

ストレッチ包装（現状どおり）

品種

パレット
一回り大きくして安全距離をとる新しい簡易包装によって出る廃棄物

ダンボール緩衝材（ステッチ入り）

注意書き

品種表示

キャップシール
印字機により印字する（品種記号・ロット）

51

P52〜61 04.7.13 4:29 PM ページ 52

Bright Focus on Sustainability 6

安全で安心できる職場環境のもとで従業員が働くために
京浜工場の労働安全衛生マネジメントシステム
旭硝子京浜工場は'99年度から労働安全衛生マネジメントシステムの構築に取り組み、ガラス業界で初めてOHSAS18001規格による認証を取得しました。
同工場では現在でも、継続的に重大リスクの低減を実現しています。
構築から取得までいかに達成したか、またその成果についてご紹介します。

工場の求心力を高めるために構築を決意
認証登録までの経緯

京浜工場では'99年当時、5S（整理・ジメントシステム（OHSMS）
を構築しよう整頓・清掃・清潔・習慣）やヒヤリハットとする流れがありました。さらに'97年か

年月

活動内容

事例
（事故や災害の一歩手前で災害にら旭硝子全体で、OHSMSの基本とな'99年6月OHSMS事務局発足

ならずに済んだが、ヒヤリとしたりハッとるリスクアセスメントに取り組んでおり、'99年9月意識させられた事例）の収集と予防、

社員教育や指導員養成が進んでいまし工場キックオフ、
リスクアセスメント本格開始

KYT（危険予知トレーニング）、挨拶運た。京 浜 工 場は すでに I S O 1 4 0 0 1 、動などを実行していました。しかし仕組

ISO9001の認証も取得していたこともあ

みとしてできていなかったため、各活動

り、新たなマネジメントシステムを構築す

ともマンネリ化してしまい、災害度数率る基盤も整っていました。こうした状況をの減少は頭打ち状態でした。

ふまえ、当時の工場長は、工場の求心

また、当時は国際的にも国内的にも、労働災害の減少に対する限界の傾向

力を高めるためにOHSMS構築を決断'99年12月 環境マネジメントシステム
運用開始、OHSAS18001
認定機関による予備的審査'00年2月

内部監査と低減活動の見直し実施、認定機関による事前審査'00年3月

認定機関による登録審査'00年4月OHSAS18001認証取得しました。

がみられ、各企業が労働安全衛生マネ

仕組みと規格の要求、
リスクアセスメントの理解が不可欠'99年6月にOHSMS事務局が発足。

リスク評価基準例

基本目標は、工場内の重大リスクの低

被災の可能性

減と、労働安全衛生法などの関係法令

確実に起こる 可能性が高い 可能性があるの遵守で、その仕様国際規格である
OHSAS18001の取得です。
「なくそうリスク

ふ や そう安 全

み ん なで 実 行

OHS」
をスローガンに掲げました。
OHSMS事務局は、610人の社員と750人の協力会社社員全員が、OHSMSの仕組みや規格の要求事項を理解できるよう、必要な25法令の小冊子を作成して勉強会を実施。その一方でリスクアセスメントにもとづく改善を行っていきました。リスクアセスメントとは、潜在リスクを体系的に評価し、改善の優
先度をはかる手法を指します。
この手法ではまず、危険源（ハザード）

52

ケ
ガ
の
大
き
さ
︵
一
番
重
い
事
象
で
評
価
︶

リスク評価
レベル

ほとんどない

a

b

c

d

致
命
傷 Ⅰ
災
害

16

15

12

8

重
大 Ⅱ
災
害

14

軽
度 Ⅲ
災
害

11

上
記
に
満
た Ⅳ
な
い
災
害

7

16
14
（点）

13
13

10

5

10
（点）

9
9

6

3

6
（点）

Aランク
許容できない（直ちに中止、改善）

Bランク
重大な問題あり（優先的に改善）

Cランク
問題がある
（改善、教育、標示）

5
4

2

1

1
（点）

Dランク
許容できる

重
大
リ
ス
ク

P52〜61 04.7.13 4:29 PM ページ 53

Environment［環境］
リスク評価による改善事例①の洗い出しから始めます。各部署（課単「Bランク○件を、Dランク△件に改善」
な位）内の作業班（分区）単位ごとに、3〜

ど具体的な低減目標を決定し、ハード8名からなる作業者が作業手順書にもと

（設備）
とソフト
（ルールを守るなど）の両づいて各工程の危険源をすべて抽出。

面から対策を実施。Aランクについては、

それらをリスクの評価基準にもとづいて、経営資源を投じ設備面で対応を行わな

ケガの大きさ（Ⅰ〜Ⅳ）と被災の可能性

い限り、リスクが下がらない仕組みとし（a〜d）の2つから評価します。

ました。このような手順で改善を実施しフレコンを吊り上げるときにヒモが切れる
被災の可能性c／ケガの大きさⅡ／リスクレベル10
改善策 原料投入用受け台を製作し、「投入時台使用」の表示を行う。 この結果、被災の可能性「d」、ケガの大きさ「Ⅲ」、
リスクレベル「3」に改善された

評価決定後は、リスクレベルをランクAた結果約10ヵ月でOHSMSを構築、'00「許容できない」
からランクD「許容できる」

年4月にOHSAS18001の認証を取得。

までの4つに分類し、Bランク以上を重大国内企業としてはトップから10番目以内

リスクと定めました。この重大リスクはに入るほど早い取得でした。

リスク評価による改善事例②

構築後もPDCAサイクルをきちんと回し続けることが必要
京 浜 工 場 では O H S M Sを構 築し、構えが風化していく問題に対し、いかにOHSAS18001認証を取得以来、定期的

モチベーションを保ち続けるかがポインな見直しを年1回実施しています。'03年

トです。

再冷塔ベルトの点検・交換作業の際に転落する
被災の可能性a／ケガの大きさⅡ／リスクレベル14
改善策 点検部分を取り囲む形で歩廊を設置。 この結果、被災の可能性が「d」となり、リスクレベル「5」に改善

度までの累計は12,127件、そのうち重大

OHSMSの運用により、協力会社も含

リスクは1,253件で、すでにこれらすべてめた社員の安全衛生意識のレベルは格

はリスク低減を実現しています。

段に向上してきました。しかし、個々人

リスク評価による改善事例③

ハード面では、設備の老朽化や、さまによって安全意識のレベルが違うため、ざまな設備の導入に対応する必要があ

うっかりやぼんやりによるミス発生へのります。毎年、何件か新たな重大リスク対策は今後も必要です。京浜工場では、が発見されるため、リスク低減活動の安全委員や衛生委員、幹部のパトロー

ショベルのタイヤ交換時にジャッキが外れて挟まれる

PDCAサイクルを順調に回し続けること

ルによる継続的な危険源の発掘を欠か被災の可能性c／ケガの大きさⅡ／
リスクレベル10が重要です。

さないことなどによって、今後もPDCAサ

改善策 ジャッキの横に補助の受け台を入れて作業する。
この結果、被災の可能性「d」となり、リスクレベル「5」に改善された。右はタイヤ交換についての安全作業指示書。
この指示書をショベル機内にセットし、作業員への周知徹底を図っている

イクルを活発に回したいと考えています。

さらにソフト面では慣れの意識や、人員の入れ替わりなどによって安全への心

旭硝子京浜工場の安全成績の推移

休業＋不休業（ ）内は災害度数率

'00

'98

'99

社員

0名（0.00）

1名（0.72）

協力会社

1名（0.36）

3名（2.12）

1名

4名

3名

災害種類

合計

*1

'01

'02

'03

2名（1.60）

0名（0.00）

0名（0.00）

0名（0.00）

1名（0.78）

1名（0.68）

0名（0.00）

1名（0.80）

1名

0名（OHSMS構築・4月認証取得）

1名*1 9ヵ月間

PDCAを回した数だけ幸せになる

価値観の一つであるインテグリティ（誠実）は、実践にあたり、母親が京浜工場
環境安全保安室 主席

幼子を見守るような心を持つことが要求されているように思います。ま望月 満（OHSMS事務局長）

OHSMSの構築は、仕組みの精密さにこだわりすぎると円滑な運用が難しくなります。そのため、精密さと柔軟さをサジ加減しながら、シス
テムをつくり上げていくことが重要です。当社のた、PDCAサイクルは、仕組みだけでは単なる箱であり、維持・継続して中身を充実させ続けることが肝心です。PDCAを回した数だけ、従業員が幸せになると確信しています。

の53

P52〜61 04.7.13 4:29 PM ページ 54

Environment［環境］
AGCグループは、職場における労働安全衛生はすべてに優先して実践すべき事項であるという理念のもとに、グループ全体で活動の活性化に取り組んでいます。具
体的には、国内の旭硝子各事業所で労働安全衛生マ
ネジメントシステムを構築し、また、国内、海外の各関係会社でリスクアセスメント導入を図っています。

労働安全衛生に関する活動
労働安全衛生基本方針
AGCグループは、働く人の安全と健康を旭硝子グループ労働安全衛生基本方針'01年2月9日制定

確保するとともに、作業環境や労働条件を改善するために安全衛生施策を展開してい旭硝子グループは、「職場においては安全衛生はすべてに優先して実践すべき事項であます。グループ全体の労働安全衛生基本る」という理念の下に、これを働く人全員へ浸透・共有化させ、一人ひとりが確実に実践

方針は、右のとおりです。

する風土を構築することを目指します。安全衛生パフォーマンスの継続的向上を図るため

また、AGCグループの環境安全保安組
織は、グループコーポレート、カンパニー／
1に、次の3項目を「安全衛生活動推進の3本柱」として積極的に諸施策を展開します。
1.経営トップの姿勢を全員に浸透させる

SBU* 、事業所の3段階での体制をとって＜安全衛生最優先に向けた熱意を伝える＞

います。グループコーポレートは労働災害情

2.ラインによる管理を徹底する

報の共有化など、連結対象グループ会社す＜安全衛生・品質・生産性が一体となった生産活動を行う＞

べてを対象に、労働安全衛生を一括して管3.全員参加の自主的活動を推進する

理しています（組織についてはP25）。

＜全員が参加し、ホンネをベースとして行動する安全衛生活動を行う＞

労働安全衛生マネジメントシステムの構築'03年度は旭硝子の各事業所で、労働安
全衛生マネジメントシステムを構築しました。

旭硝子各事業所の構築状況'04年度は、構築したマネジメントシステムの事業所名 使用規格

構築完了の方法 構築完了時期

京浜工場 OHSAS18001 認証登録

2000/4

PDCA（計画・実行・点検・見直し）
サイクル

関西工場 OHSAS18001 工場長自己宣言 2002/3

を確実に回し、安全管理水準の向上に努

愛知工場 OHSAS18001 工場長自己宣言 2003/5
鹿島工場 厚生労働省指針

工場長自己宣言 2003/6

めていきます。また関係会社では、'03年度

高砂工場 OHSAS18001 工場長自己宣言 2003/12

よりリスクアセスメントの導入を開始してお相模工場 厚生労働省指針

中国の上海旭硝子玻
璃有限公司での、リスクアセスメント研修風景とリスク評価表（中国語版）

工場長自己宣言 2004/1

北九州工場 OHSAS18001 工場長自己宣言 2004/2

り、'04年度はこの導入を海外関係会社へも拡大していきます。

千葉工場 厚生労働省指針

工場長自己宣言 2004/3

中央研究所 厚生労働省指針

所長自己宣言2004/3

休業災害度数率

安全研修と安全衛生監査'03年度は、コーポレート環境安全室主催
で安全研修を階層別、目的別に12種類実

（度数率）
2.00

それぞれが、国内外の事業所、関係会社な

1.80
1.60

1.80

1.82

1.79

1.40

どに対し実施しています。

1.20
1.00

施しました。'04年度は、新たに「安全体感

0.80
0.60

研修」
を加え、従業員の安全に対する意識と知識を高めていきます。また、安全衛生監査については、環境安全保安統括本部、コーポレートおよびカンパニーの環境安全室

安全研修の受講者数（コーポレート環境安全室主催分）

54

0.40

0.42

0.43

0.37

0.30

0.25

'99

'00

'01

0.40

1.78

0.49

0.36

0.38

0.20
0.00

'02

'03

旭硝子従業員

141名

73名

関係会社＋協力会社

162名

125名

*1 SBU（Strategic Business Unit ） 戦略的事業単位。事業（本）部と国内主要関係会社からなる

1.77

全産業
日本化学工業協会平均
旭硝子

0.16
'02

'03（年度）

旭硝子の集計対象者は全事業所で働くすべての従業員（社員＋協力会社従業員）です

休業災害度数率＝（休業災害被災者数）×100万
延べ労働時間数P52〜61 04.7.13 4:29 PM ページ 55

保安防災活動への取り組み

AGCグループは、地域社会で企業が信頼されるための基本的責務として、保安防災活動を積極的に展開しています。重大事故を未然に防ぐための方針の決定や、マニュアルの制定など、さまざまな取り組みを行っており、その結果、鹿島工場では高圧ガス保安協会から「優良製造事業所」として表彰も受けました。

基本方針と保安防災の点検
AGCグループが保安防災に取り組むにの強化」に取り組みました。特に、保安防統括本部会議で、各カンパニー／SBU*1があたっての基本方針は、下記に示したとお災の点検については、社長執行役員から

社長執行役員に報告を行い、AGCグルー

りです。'03年度では、保安防災活動の重「火災を含む事故予防対策の徹底についプの事故予防対策を再確認しました。

点活動として、「保安防災の点検」「危機管て」の指示が出されました。それにもとづい理対策の見直し」「災害等緊急時対応能力て、'03年11月に開催された環境安全保安旭硝子グループ保安防災基本方針'03年2月7日制定

旭硝子グループは「保安防災活動に積極的に貢献する事は、地域社会で事業を展開する、責任ある信頼される企業としての基本的責務である」という理念の下に、以下の保安防災管理活動を展開します。
1.保安防災管理活動全般について、地域社会の正しい理解が得られるように積極的に広報に努めるとともに、地域社会との共生に努めます。
2.保安防災に関する各種法令、条例、協定等に基づく規制及び自主管理基準を遵守し、保安防災管理レベルの向上に努めます。
3.保安防災管理のための体制やシステムの構築に努め、各種規定・要綱、保安防災設備等を整備するとともに、その確実な実践と継続的改善に努めます。
4.保安防災に関する意識・知識・スキルの向上を目指した、教育・訓練を実施し、事故防止と事故対応力の強化に努めます。

高圧ガス保安協会会長賞「優良製造事業所」
を受賞

地震時の行動基準マニュアル
愛知工場は、東海地震防災対策指定地

2003年度の火災等の発生について鹿島工場は、'03年10月24日に東京で開域に指定されており、特に地震対策の準備

旭硝子では、'03年度に鹿島工場で2件、催された第40回高圧ガス保安協会全国大徹底を強化しています。従業員に対しては、愛知工場で1件の計3件、また'04年3月に会で、高圧ガス保安協会会長賞「優良製造

日常の心構えから地震が発生した場合の北九州工場で1件の火災が発生しました。

事業所」
を受賞しました。これは、高圧ガス対応などを記した「地震時の行動基準」(ポいずれも部分焼であり、公設消防機関に通保安法に係る認定完成および認定保安検

ケット版マニュアル)を配布し、常に身に着報を行うとともに自衛消防隊で消火活動を

査事業者の認証を'03年3月に取得し、自己けるようにしています。

行い影響を最小限にとどめました。また、幸責任にもとづく高圧ガスの自主保安を進め

い人的被害はなく、再発防止のための予防るなど、製造・設備・保安3部門の地道な取策を講じました。関係者の皆様にはご迷惑り組みが評価されたものです。

をおかけしました。

*1 SBU（Strategic Business Unit ） 戦略的事業単位。事業（本）部と国内主要関係会社からなる

55

P52〜61 04.7.13 4:30 PM ページ 56

Environment［環境］

環境コミュニケーション

AGCグループでは、環境報告書の発行などによる情報
開示、地域住民の方々への説明会や工場見学会などを通じて、環境コミュニケーション活動を実施しています。また、グループ内でもイントラネットを通じた情報の共有化や、社内報による参加への啓発活動を実施しています。

環境関連の会議や環境フェアなどへ参加
AGCグループの環境コミュニケーションと会」の企画行事への参加や調節池ゴミ拾してはまず、環境報告書の発行やWebでのい、菜の花の種まき、稲刈りなどの活動を情報公開があります。それ以外にも、地域交行いました。

北九州工場での環境モニター会議の様子

流としては北九州工場が、地域の住民を招いて環境モニター会議を毎年実施。'03年

鹿島コンビナートでの説明会実施風景

11月に開催した会議では、約20名の地域住民の方々に参加いただき、工場側から旭硝子の事業概要、北九州工場から撤退した化学品部門の旧製造設備などの解体に関する進捗などについて説明を行いました。
また、鹿島工場では、鹿島地域東部コンビナート代表の一員として、地元神栖町37
行政区区長に、プラントの定期修理の概要

旭テクノグラス（株）は、「海
老川調節池を市民と活用する実行委員会」が実施した、さまざまな企画行事へ参加

について説明を行いました。
旭テクノグラス（株）は、「海老川をきれいにする企業の会」（近隣8社）の会長企業として、'03年6月に船橋市の中央公民館で開旭硝子が毎年発行している環境報告書と環境情報に関するホームページ

催された環境フェアにパネル展示で参加しました。このフェアは千葉県船橋市の市民、'03年度の環境コミュニケーション実績(旭硝子単独)
内容

事業者、行政が合同で実行委員会を設置
して毎年行われているものです。ほかにも「海老川調節池を市民と活用する実行委員

実績

ステークホルダー説明会の開催

21回／ 延べ1,300名参加

地域社会と協力して実施した環境・社会的活動*1

26回／ 延べ1,029名参加*1

工場周辺美化活動など

社員へ情報を提供し環境意識を高める
A G Cグループはイントラネットを通じ、AGCグループの社員に対して、社内で情報共有化すべき環境や安全・保安事項についてホームページに掲載しています。内容としては、規定類、社内研修の案内、法改正情報に関するトピックスなどがあります。
また、旭硝子の社員（他社への出向者含む）に配布している社内報では、AGCグループの社員のボランティア活動などについて'03年4月号〜'04年3月号まで、毎号にわたって活動内容を紹介しました。

56

社内イントラネットの環境安全保安ホームページ

社員のボランティア 活 動を掲載した社内報。この号では愛知工場内の自動車通勤者で発足した「マイカークラブ」が 実 施した、近隣のゴ
ミ拾いについて紹介P52〜61 04.7.13 4:30 PM ページ 57

2003年版の報告書では、環境安全保安統括本部長のインタビューや土壌汚染の情報開示、また、労働安全衛生についての状況や国内主要関係会社の取り組みなどを新規に加えました。2003年版の内容について、皆様から頂戴したアンケートの結果分析と、ご意見の一部を紹介します。

「旭硝子環境報告書
2003」
アンケート結果
社内外より37件のご意見をいただきました。
2003年版の報告書については、社外23件、社内14件、計37件の貴重なご意見を頂戴しました。全体構成については「かなり内容について構成について無回答8.2％

やや不満8.1％

やや足りない5.4％

無回答5.5％充実」「比較的充実」の割合が計70.2％、
内容も「かなり満足」「比較的満足」の割合が計62.1％でした。しかしわかりやすさにつ

かなり満足
27.0％

かなり充実
35.1％

普通16.2％

普通24.3％

いては「比較的良い」が35.1%、「普通」が29.7％と続き、さらなる工夫が必要であると比較的満足35.1％

比較的充実35.1％

感じました。
印象に残ったり興味をひいた内容のなかで、土壌汚染についての注目度が高かった
ことは、報告書の内容に透明性が求められていることの表れであると受け止めておりま

わかりやすさについてかなり難しい2.7％

無回答8.2％

やや難しい
5.4％

す。また、本部長のインタビューについても、

かなり良い
18.9％

トップの方針をわかりやすくご紹介することの大切さを知りました。

印象に残ったり興味をひいた内容(複数回答、上位12項目と回答件数)
環境安全保安統括本部長インタビュー

12

土壌調査、浄化対策は情報の透明性を重視

12

廃棄物のゼロエミッションへの取り組み

12

中央研究所・各工場における取り組み

12

環境会計

11

国内主要関係会社における取り組み

11

環境対応技術の研究・開発

9

製造工程で各種の省エネルギー対策を実行

9

水資源保護への取り組み

9

製品のマテリアルフローと環境負荷8回答いただいた皆様には、心よりお礼申し

新技術の導入によってCO2 を削減

8

上げます。

リサイクルに関する法令への対応

8

これらのご意見は、本報告書を作成する

普通29.7％

際、積極的に活用させていただきました。ご

比較的良い
35.1％

フリーアンサー（一部抜粋）●体系的かつ詳細にまとめられている。ただし文字が小さかったり
難解な言葉が見受けられた。工場ごとのパフォーマンスデータが良かったが、千葉工場のNOxとばいじんが増加した理由やコメン
トが欲しかった。各工場、子会社の環境責任者の顔写真があると、人間臭が感じられるのでは。
（団体職員）●非常に広い範囲の活動を行っていることが読みとれました。
「フリーアンサー」について記載し、対応を行っていることがわかりました。
（会社員）●各工場に特色のある環境負荷とそれに対する取り組みがわかるほうが良いと思う。環境に対する取り組みは省エネ・リサイクル・広報活動と幅広くまた内容も独特であり、たいへん参考になる。
（会社員）●印刷が悪い。消費者の視点に立ってわかりやすい表現の努力が足りない。読む人に理解がいただけるようもっと努力してください。
（個人）●近年、企業の社会的責任(CSR)への取り組みの重要性が増しているので、グリーン購入や社会貢献の部分はもっと強く打ち出しても良いと思います。
（公務員）●中央研究所、各工場等の環境保全に対する取り組みが総花的で、
環境報告書前半の充実度に比べ見劣りがする。できれば1 〜2工場にスポットをあて、環境保全の取り組みをより具体的に記述したほうが環境に対する姿勢がより良く見えてくると思う。
（匿名）●成果や解決途上の課題について公平に触れているという点において高く評価します。しかし、レイアウトが単調なせいか、論点が不明確で主張が見えづらいと思います（大学・教育関係者）●「ごあいさつ」で「環境マネジメントシステム統合化に取り組んでいます」と言いながらスケジュールの公表がない。環境負荷のフロー図では、製品の出荷量も併記すべき。
（当社社員）●問題点についても、もっと触れると良いのではないでしょうか。
（当社'04年度新入社員）

57

P52〜61 04.7.13 4:30 PM ページ 58

Environment［環境］
世界20ヵ国以上にまたがるAGCグループでは、環境負荷の削減や労働安全衛生の活動をグローバル規模で積極的に推進しています。そのなかから、自動車ガラスカンパニーに属するアメリカのAGCオートモーティブ・アメリカ社と、ディスプレイカンパニーに属するタイのサイ
アム旭テクノグラス社における取り組みをご紹介します。

海外サイトの取り組み〈AGC オートモーティブ・アメリカ社〉
グローバル・ビジネス戦略と環境戦略を強化
AGC オートモーティブ・アメリカ社は、AFG時」です。環境における持続可能性の戦略

しつつ事業をマネジメントする戦略にも取り

インダストリーズの一部門であり、グローバ

を通してのみ、広範な事業を実現できるとい組んでいます。'03年には、1) 環境の要求

ルなAGC自動車ガラスカンパニーの一員でう考えのもと、将来にわたって環境影響を事項の立証、2)環境、安全衛生への資源す。オハイオ、ケンタッキー、カナダ、メキシ

最小限にとどめ、環境リスクを減らしてビジの投入、3)環境マネジメントにおけるベスト

コに拠点を持ち、国内と輸出市場向けに自ネスを強化することに努めています。

プラクティスの実行、という3つの目標を達

また、AGCグループのグローバルビジョ

動車用の各種ガラスを製造しています。同社のミッションは、「ビジネスを強化するため

ン

における Operationalに正しい決定を行う」
ことと、「今こそ変化のExcellence を推進するため、環境に配慮成するため、リーン・シックス・シグマ手法* 1を導入しました。
ーン・シックス・シグマ手法*1 リ統計学を用いた、
無駄のない経営・品質管理の手法

有害廃棄物削減とリサイクルを積極的に推進
同社は、自動車ガラスカンパニーのグロ

蛍光管、スイッチ、手袋、ウエス、廃油など

ーバル環境チームに積極的に参加していまのリサイクルを実施しています。

す。'03年に設立された同チームは、アジア、

さらに'04年度からは、工程排水からのガ

ヨーロッパ、北米のグループ企業の統合環

ラススラッジの除去も開始しました。新規に境マネジメントシステム確立を目指し、目的・導入したサンド・プレッシャーフィルターシス

目標の設定や環境パフォーマンスやコミュ

テムで1日約300kg以上の廃棄物を除去し、ニケーションの向上、社内規格文書の定義

新ラインと合わせて、これまで年間85トン以などの活動を展開しています。

上埋め立てていたガラススラッジがリサイク

具体的な取り組みとしては有害廃棄物のル可能になりました。また、ブラッドフォード

削減とリサイクル、汚染防止の原則にもとづやオンタリオでは紙圧縮機によるリサイクル

く天然資源の保護などがあげられます。有にも取り組んでおり、'03年度は57トンのク

害廃棄物の削減では鉄やアルミニウム、木、

ラフト紙をリサイクルしました。

オハイオの排水リサイクルチームのメンバー

ボール紙、プラスチック類、ガラスカレット、
有害廃棄物削減の推移
（トン）
90.0
80.0

ガラススラッジを除去するサンド・プレッシャーフィルターシ
ステム

81.2

70.0

78.5

73.5

60.0

55.8

55.8

50.0
34.3

40.0

27.0

30.0

32.0

20.0

14.0 14.4

10.0

8.4

0.0
'93

'94

'95

'96

'97

'98

'99

'00

'01

'02

'03（年度）

クラフト紙の紙圧縮機

58

P52〜61 04.7.13 4:30 PM ページ 59〈サイアム旭テクノグラス社〉
ワールドクラスの品質・安全・環境システムを構築
サイアム旭テクノグラス社（SAT）
は、タイ

ISO14001の認証を取得し、'02年8月に労のチョンブリーに拠点を置くブラウン管用ガ

働安全衛生マネジメントシステムの国際規

ラスの総合工場です。ブラウン管用前・後格OHSAS18001も取得しました。'03年度

部ガラス、電子銃装填部のガラス、ガラスには品質・安全・環境のシステムを持つ会

表面処理のコート液を生産しています。

社として、最上位のビジョンとポリシーを制

同社は'01年よりISOにもとづく環境マネ

定、 THE WORLD CLASS IN THAI-

ジメントシステムを構築し、廃棄物の削減、

LAND, WE ARE SAT を掲げて活動に取リサイクル率の向上、ユーティリティの削減

り組んでいます。

などに 取り組 んできました。同 年 6月にガス・全酸素燃焼法の採用とカレットの再利用'01年に窯を従来の重油・空気燃焼方式

度からはタイ国内だけでなくシンガポールかからガス・全酸素燃焼法に変換し、燃料使らもカレットの輸入を開始し、'03年度は約用量の削減、CO2発生量の約40％削減を

3,000トンを再利用しました。今後、日本か達成しました。現在も次期冷修窯を同様のらの輸入も計画中です。

ガス・全酸素燃焼法に切り替えるべく計画を立案中です。
同社では、電気集塵機で集めたダストの大部分をガラス原料として、リサイクルしています。また、自社やお客様のもとで発生するカレットを洗浄後、原料にしています。'02年

廃棄物は一般廃棄物、リサイクル可能な紙、鉄くず、包材、
プラスチックなどに分別している

タイ国産のガスを使用しているガス・全酸素燃焼法の窯。
燃料とCO 2を削減でき、光化学スモッグの原因となるNOxの削減にも寄与する

防火訓練の実施
同社では毎年、従業員が防火訓練を実施しています。'03年は11月に4回行い、総勢295名が参加しました。可燃物である油、ガスや、高温のガラスを取り扱うため、火事の防止は非常に重要です。しかし万が一火事が起きたときに備え、速やかに消火するためにこうした訓練も欠かせません。
同社で行われた防火訓練の様子

59P52〜61 04.7.13 4:30 PM ページ 60

Environment［環境］

サイトデータ
旭硝子

国内事業所

中央研究所

鹿島工場

所在地／〒221-8755 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町1150番地
TEL／045-374-8888 FAX／045-374-8850
従業員数（'03年末現在）／501名 休業災害度数率（'03年）／0.00

所在地／〒314-0195 茨城県鹿島郡神栖町大字東和田25番地
TEL／0299-96-2215 FAX／0299-96-7970
従業員数（'03年末現在）／532名 休業災害度数率（'03年）／1.01

主な事業内容光 、通 信 、エレクト ロ
ニクス材料・デバイス、
エネルギー・環境分野
をはじめとした商品の研究・開発

環境パフォーマンスデータ
CO2

（千トン）

6

6

6

'02/'03
増減*1
32.9％

NOx

（トン）

0

0.3

0.3

16.6%

'01

大 気

SOx

'03

0

（トン）

0

0

―

ばいじん （トン）

0

0

0

―

総排水量（千K）

43

48

36

0.3%

（トン）

0.3

0

0

―

廃棄物 最終処分量（トン）関連ページ P32-33

383

454

228

水 質 COD*2

主な事業内容苛性ソーダ、ファイン
重曹、プロピレンオキ
サイド、フッ素樹脂、熱線反射ガラス、ミラー、複層ガラス、強化ガラ
ス、合わせガラス、住宅用防火サイディング
材などの製造環境パフォーマンスデータ
'01

大 気

'02

'03

CO2

641

658

529

NOx

（トン）

565

580

400

-7.9%

SOx

（トン）

48

26

16

-18.4%-63.1%

ばいじん （トン）

11

31

9

総排水量（千K）

7,568

7,318

5,105

-7.0%

（トン）

1,069

984

664

-10.0%

廃棄物 最終処分量（トン）関連ページ P55、P56

3,654

1,619

1,878

水 質 COD*2

船橋工場

所在地／〒290-8566 千葉県市原市五井海岸10番地
TEL／0436-23-3121 FAX／0436-23-3167
従業員数（'03年末現在）／707名 休業災害度数率（'03年）／0.92

所在地／〒273-0864 千葉県船橋市北本町一丁目10番1号
TEL／047-424-1101 FAX／047-425-0760
従業員数（'03年末現在）／61名 休業災害度数率（'03年）／0.00

苛性ソーダ、苛性カリ
ウム 、クロ ロ メタン、
フロン、フッ素樹脂な
ど化学品の製造、液晶
ディスプレ イ・プ ラズ
マディスプレイ用表面
保護フィルムの製造、
フロン破壊事業

環境パフォーマンスデータ

179

112

58

'02/'03増減*1-31.2％

NOx

（トン）

1,560

1,067

600

-25.0%

SOx

（トン）

17

9

4

-40.7%-1.4%

ばいじん （トン）

12

5

2

-46.7%

8,272-13.7%

総排水量（千K）

984

994

675

-9.5%

65

38

-22.1%

（トン）

4

4

2

-33.3%

2,274

1,665

廃棄物 最終処分量（トン）関連ページ P40

632

676

951

481

513

417

NOx

（トン）

436

836

626

-0.1%

SOx

（トン）

105

76

53

-7.9%

ばいじん （トン）

41

73

54

総排水量（千K） 17,965

12,78274

廃棄物 最終処分量（トン） 2,891
関連ページ P24、P40、P46-P47

水 質 COD（トン）

環境パフォーマンスデータ
（千トン）

（千トン）

大 気

'03年末に稼働を停止し
ました

CO2

CO2

'02/'03
増減*1
8.2％

'01

'02

'03

'01

大 気

水 質 COD

'02

'03

京浜工場

相模工場

所在地／〒230-0045 神奈川県横浜市鶴見区末広町一丁目1番地
TEL／045-503-7100 FAX／045-503-9635
従業員数（'03年末現在）／613名 休業災害度数率（'03年）／0.47

所在地／〒243-0301 神奈川県愛甲郡愛川町角田426番地1
TEL／046-286-1254 FAX／046-286-1688
従業員数（'03年末現在）／531名 休業災害度数率（'03年）／0.00

主な事業内容環境パフォーマンスデータ
CO2

（千トン）

116

159

131

'02/'03
増減*1
9.3％

NOx

（トン）

107

153

119

3.7%

'01

液晶・プラズマディス
プレイ用板ガラス、建築用板ガラスの製造
大 気

SOx

'02

'03

主な事業内容環境パフォーマンスデータ
CO2

（千トン）

47

41

31

'02/'03
増減*1
-0.3％

NOx

（トン）

8

11

9

9.9%

SOx

（トン）

0

0

0

―

0.1

-5.3%

'01

自動 車 用 安 全 ガ ラ ス
の製造
大 気

'02

'03

（トン）

3

6

3

-33.3%

ばいじん （トン）112

122.2%

ばいじん （トン）

0.1

0.1

総排水量（千K）
水 質 COD*2 （トン）

1,253

1,227

929

0.9%

158

98

-17.3%

3

2-16.7%

総排水量（千K）
水 質 COD*2 （トン）

140

5

1

0.4

0.2

-31.7%

廃棄物 最終処分量（トン） 1,001
関連ページ P25、P45、P52-53

608

1,380

廃棄物 最終処分量（トン）関連ページ P34-35、P51

81

95

80

愛知工場

関西工場

所在地／〒470-2394 愛知県知多郡武豊町字旭1番地
TEL／0569-73-1110 FAX／0569-72-4890
従業員数（'03年末現在）／1,042名 休業災害度数率（'03年）／0.25

所在地／〒660-0857 兵庫県尼崎市西向島町2番地
TEL／06-6413-3325 FAX／06-6417-5129
従業員数（'03年末現在）／251名 休業災害度数率（'03年）／0.93

主な事業内容フロート用板ガラス、各種色板フロートガラ
ス、自動車用安全ガラ
スの製造'02/'03
増減*1
7.3％

（千トン）

千葉工場

主な事業内容環境パフォーマンスデータ
CO2

（千トン）

335

317

275

'02/'03
増減*1
15.7％

NOx

（トン）

1,040

798

567

-5.3%

SOx

（トン）

561

410

293

-4.7%

'01

大 気

'02

'03

主な事業内容環境パフォーマンスデータ'01

液晶・プラズマディス
プレイ用板ガラスの製
造
大 気

'02

'03

'02/'03
増減*1
18.1％

CO2

（千トン）

106

101

90

NOx

（トン）

410

422

360

13.6%

SOx

（トン）

17

13

8

-22.1%

ばいじん （トン）

72

68

41

-18.8%

ばいじん （トン）563-32.2%

総排水量（千K）

2,244

2,322

1,722

-1.1%

総排水量（千K）

444

373

308

9.9%

6

6

5

-1.9%

（トン）

2

0.4

0.3

6.4%

廃棄物 最終処分量（トン） 1,350*3 1,329*3
関連ページ P43、P50、P55、P56

1,213

廃棄物 最終処分量（トン）関連ページ P49

98

17

6

水 質 COD

60

'02

（トン）

水 質 COD

P52〜61 04.7.13 4:30 PM ページ 61

高砂工場

北九州工場

所在地／〒676-8655 兵庫県高砂市梅井5丁目6番1号
TEL／0794-47-7304 FAX／0794-48-6631
従業員数（'03年末現在）／575名 休業災害度数率（'03年）／0.95

所在地／〒804-8520 福岡県北九州市戸畑区牧山5丁目1番1号
TEL／093-871-1551 FAX／093-871-2842
従業員数（'03年末現在）／137名 休業災害度数率（'03年）／0.00

主な事業内容環境パフォーマンスデータ
CO2

（千トン）

182

177

108

'02/'03増減*1-18.2％

NOx

（トン）

1,349

1,498

734

-34.7%

SOx

（トン）

42

28

19

-13.1%

ばいじん （トン）

40

9

7

1.9%

総排水量（千K）

980

1,128

505

-40.3%

（トン）

2

3

2

-28.6%

廃棄物 最終処分量（トン）関連ページ P50

5,613

437

540

'01

ブラウン管用ガラスバ
ルブ、高純度SiCの製造
大 気

水 質 COD'02'03

主な事業内容環境パフォーマンスデータ'01

自動車用安全ガラス
の製造

'02

'03

'02/'03
増減*1-90.7％

CO2

（千トン）

282

165

12

NOx

（トン）

285

160

0 -100.0%

SOx

（トン）

80

64

0 -100.0%

ばいじん （トン）339

総排水量（千K） 77,148

61,431

210-99.5%

121

49

0.1

-99.8%

廃棄物 最終処分量（トン） 33,388
関連ページ P55、P56

2,996

59

大 気

水 質 COD（トン）

0 -100.0%

国内主要関係会社
旭ファイバーグラス（株）

旭テクノグラス（株）

所在地／〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3丁目6番地3
TEL／03-5296-2031 FAX／03-5296-2044
資本金
（百万円）
／6,000 従業員数（'03年末現在）／789名

所在地／〒273-0044 千葉県船橋市行田一丁目50番1号
TEL／047-421-2121 FAX／047-421-2071
資本金（百万円）／7,233 従業員数（'03年末現在）／786名

主な事業内容ガラス長繊維、複合材
料（SMC、FTP）、ガラ
ス短繊維、その他ガラ
ス繊維製品の製造、販売

環境パフォーマンスデータ
'01

192

'02/'03
増減*1
10.0％

1,000

919

22.6%

1,415

1,252

18.0%

'02

'03

CO2

（千トン）

―

233

NOx

（トン）

―

SOx

（トン）

―

ばいじん （トン）

―

202

145

総排水量（千K）

―

1,206

1,196

（トン）

―

36

12

-56.3%

廃棄物 最終処分量（トン）関連ページ P10

―

4,093

3,251

大 気

水 質 COD

主な事業内容環境パフォーマンスデータ'01

電子・工業用、照明用、理化医療用、家庭用ガラス製品の製造、販売

'02
―

91

81

NOx

（トン）

―

640

501

4.5%

SOx

（トン）

―

188

159

12.8%

-4.4%

ばいじん （トン）

―

34

4

-84.3%

32.2%

総排水量（千K）

―

1,834

1,461

6.2%

（トン）

―

3

6.5

186.7%

廃棄物 最終処分量（トン）関連ページ P10、P56

―

1,117

420

大 気

水 質 COD

伊勢化学工業（株）

所在地／〒108-0014 東京都港区芝4丁目1番23号
TEL／03-5442-9179 FAX／03-5442-9190
資本金
（百万円）
／3,500 従業員数（'03年末現在）／218名

所在地／〒104-0031 東京都中央区京橋一丁目13番1号
TEL／03-3535-0760 FAX／03-3535-0773
資本金（百万円）／3,599 従業員数（'03年末現在）／170名

主な事業内容環境パフォーマンスデータ
'01

大 気

2

1

-33.3%

0

0

―

1

0.4

460

―

CO2

（千トン）

NOx

（トン）

―

SOx

（トン）

―

ばいじん （トン）―

総排水量（千K）―

水 質 COD

10'02/'03
増減*1
0.1％

'02

'02/'03
増減*1
20.4％

（千トン）

旭硝子セラミックス（株）

各種耐火物・ファイン
セラミックスの製造、販売、硝子窯や各種工業用炉の設計・工事、
お よび 周 辺 装 置 の 営
業

'03

CO2

主な事業内容環境パフォーマンスデータ

（千トン）

―

24

21

'02/'03
増減-11.9％

NOx*5

（トン）

―

―

―

―

SOx*5

（トン）

―

―

―

―

-51.5%

ばいじん （トン）

―

0

0

―

393

14.0%

総排水量（千K）―

23,82623,916

0.4%

0.0%

（トン）

―

1,072

1,076

0.4%

廃棄物 最終処分量（トン）関連ページ P12

―

―

244

'03
13

（トン）

―

0.8

0.6

廃棄物 最終処分量（トン）関連ページ P12

―

961

809

ヨウ素、ヨウ素化合物、天然ガス、ニッケル・コバルトの化合物の製
造、販売

'01
CO2
大 気

水 質 COD

'03*4

'02

オプトレックス（株）
所在地／〒116-0014 東京都荒川区東日暮里5-7-18コスモパークビル4階TEL／03-5811-8760 FAX／03-5811-8781
資本金
（百万円）
／2,500 従業員数（'03年末現在）／356名
主な事業内容環境パフォーマンスデータ
CO2

（千トン）

―

―

1

'02/'03
増減*1
―

NOx

（トン）

―

―

0

―

SOx

（トン）

―

―

0

―

ばいじん （トン）

―

―

0

―

総排水量（千K）

―

―

20

―
―

'01

液晶表示装置、その他
電 子 部 品・材 料 の 製
造、販売
大 気

水 質 COD

'02

'03

（トン）

―

―

0

廃棄物 最終処分量（トン）関連ページ P11、P41

―

―

60

*1 '02／'03増減 '03年度（4〜12月）の値を12ヵ月換算し、'02年度と比較した場合の割合*2 排水の全部または一部を公共下水道に排出後、CODなどが適正に処理される*3 '03年度以降の新集計対象（→P49）にもとづく数値*4 '03年1月〜12月の数値*5 該当設備なし

61P62-63 04.7.13 4:16 PM ページ 62

PRTR*1 データ
届出物質名称と排出量および移動量(単位：kg[ダイオキシン類はmg-TEQ]) 集計期間：'03年度='03年4月〜'04年3月、'02年度='02年4月〜'03年3月
'03年度
事業所名

名 称
大気

中央研究所

2,200

―*2

―

―

0

650

―

―

―

亜鉛の水溶性化合物

0

0

1,700

0

0

2,600

アンチモンおよびその化合物

0010,000

0

0

5,000

7,200

0

20,000

5,400

0

0

120,00000

120,000

0047,000039,00048,0000

19,000

0

0

0

―

―

―

HCFC-2239,0000038,000

0

0

塩化アリル

23,0000

015,00000クロロホルム

9,900

0

69

21,000

0

26

塩化メチル

12,0000

021,000

0

0

四塩化炭素

31,0000

5.8

32,00002

CFC-12

1,400

0

0

―

―

―

HCFC-123

7,900

0

0

0

0

0

HCFC-21

6,800

0

0

6,700

0

0

130,000

0

1,000

91,0000290

1,2-ジクロロプロパン
ジクロベニル

0

0

0

0

0

0

HCFC-225

27,0000

034,00000

塩化メチレン

15,0000

9.3

36,000

0

92

10

0

4.5

8.1

0

3.4

テトラフルオロエチレン

37,0000054,00000

銅水溶性塩（錯塩を除く）

0

0

0

―

―

―

ダイオキシン類

CFC-113

4,300

0

0

3,400

0

0

CFC-11

660

0

0

―

―

―

鉛およびその化合物

0

0

2,600

0

0

2,600

ふっ化水素およびその水溶性塩

0

0

51

0

0

48

アクリル酸

0

0

0

0

0

0

アセトニトリル

0

0

0

―

―

―

2,2'-アゾビスイソブチロニトリル

0

0

0

0

0

4

アンチモンおよびその化合物

0

72

2,500

0

0

9,000

1,600

0

0

1,500

0

0

0

0

0

0

0

0

エチルベンゼンエチレンジアミン四酢酸
キシレン

4,600

0

180

4,200

0

95

塩化ビニル

1,200

0

0

1,200

0

0

HCFC-142b

4,400

0

0

4,400

0

0

HCFC-2296,0000

069,00000クロロホルム

18,00035

027,000

0

0

塩化メチル

3,800

0

0

8,900

0

0

四塩化炭素

3,200

0.4

0

15,000

0

0

0

0

0

―

―

―

5,100

0

0

5,000

0

0

0

0

0

0

0

0

1,4-ジオキサン
1,2-ジクロロエタン
塩化ビニリデン
CFC-12

5,000

0

0

27,000

0

0

0

0

0

―

―

―

38,0000

1

29,000

0

230

19

0

0

100

0

0

HCFC-225

43,0000

3,100

28,00007,100

塩化メチレン

1,300

CFC-114
HCFC-141b
HCFC-2164,00025

1,800

63,0000N,N-ジメチルホルムアミド

0

0

2.9

0

0

0

スチレン

0

0

320

―

―

―

ダイオキシン類

16

8.4

3.8

7

6.9

1.3

330

1

0

430

0

0

テトラフルオロエチレン

210,0000

0

216,000

00

1,1,2-トリクロロエタン

7,100

0.4

2,100

6,100

0

0

テトラクロロエチレン

62

移動

水域

0

銀およびその水溶性化合物

葉*3

大気

0

キシレン

千

移動

水域
210

HCFC-225

酸化プロピレン島

排出

N,N-ジメチルホルムアミド

エピクロロヒドリン

鹿

'02年度

排出

P62-63 04.7.13 4:16 PM ページ 63

'02年度

'03年度
事業所名

名 称

排出
大気

千

葉*3

2.4

82

2,600

0

3,700

0

3,800

―

―

―

ニッケル

0

0

20

0

0

20

ニッケル化合物

―

―

―

0

0

0

ヒドロキノン

0

0

0

―

―

―

ふっ化水素およびその水溶性塩

1

9,000

0

0

0

1,360

ヘキサメチレン=ジイソシアネート

0

0

0

0

0

0

ポリ(オキシエチレン)=アルキルエーテル(C=12-15)

0

0

0.4

0

0

0

ポリ(オキシエチレン)=オクチルフェニルエーテル

0

0

0

0

0

0

ポリ(オキシエチレン)=ノニルフェニルエーテル

0

0

0

0

0

0

メタクリル酸2-エチルヘキシル

0

0

0

―

―

―

0

―

―

―

400

280

110

900

0

3

13

0

4.9

11

0

17

3,400

―

―

―

7,000

540

39,000

8,500

580

0

銀およびその水溶性化合物

0

0

0

―

―

―

クロムおよび3価クロム化合物

0

0

1.5

0

0

1.8

鉛およびその化合物

0

0

0.9

0

0

1.9

銀およびその水溶性化合物

0

0

0

―

―

―

クロムおよび3価クロム化合物

0

0

210

0

0

570

浜

模

1,100

0

0

―

―

―

セレンおよびその化合物

2.7

2.0

0

―

―

―

銅水溶性塩
（錯塩を除く）

0

0.4

0

―

―

―

1,200

0

0

―

―

―

0

0

610

0

0

1,040

ニッケル化合物

0

2.5

0

0

0.5

0

ほう素およびその化合物

0

0

25

―

―

―
―

知

マンガンおよびその化合物
バリウムおよびその水溶性化合物

0

0

69

―

―

3.7

0

0

2.4

0

0

3,000

1.4

43

―

―

―

西
ほう素およびその化合物
アンチモンおよびその化合物

砂*4

180

61

0

90

350

0

エチレングリコール

0

0

14

―

―

―

クロムおよび3価クロム化合物

0

5.6

670

0

7.5

560

6価クロム化合物

―

―

―

0

6.6

6

ダイオキシン類

―

―

―

13

0

0.14
33,000鉛およびその化合物

北九州

*1

0
74

バリウムおよびその水溶性化合物

鉛およびその化合物

高

0
130

ニッケル化合物

トルエン

関

3,200

橋

塩化メチレン

愛

移動

水域

4,200

ほう素およびその化合物

相

大気

トルエン

アンチモンおよびその化合物

京

移動

水域

トリクロロエチレン

メタクリル酸メチル
船

排出

660

16

370

870

18

ニッケル化合物

20

3.2

55

6

3.3

89

ほう素およびその化合物

24

290

2,800

34

320

3,900

銀およびその水溶性化合物

0

0

130

―

―

―

クロムおよび3価クロム化合物

0

0

290

―

―

―

鉛およびその化合物

0

0

230

―

―

―

PRTR（Pollutant Release and Transfer Register） 人の健康や生態系に有害な恐れのある化学物質について、事業所からの環境（大気、水、土壌）への排出量および廃棄物に含まれた形での事業所外への移動量を、事業者が自ら把握し、国に対して届け出るとともに、国は届出データや推計にもとづき、排出量・移動量を推計し、公表する制度*2 「−」は該当年度は届出条件を満たさなかったことを示す*3

旭硝子(株)は'04年1月1日付で、旭硝子フロロポリマーズ(株)と合併し、旧 旭硝子フロロポリマーズ(株)は旭硝子(株)千葉工場の組織となったため、千葉工場の'02年度、'03年度データには、旧 旭硝子フロロポリマーズ(株)のデータを含む*4 高砂工場の'02、'03年度データには、旭硝子セラミックス（株）のデータを含む

63

P64 04.7.13 4:24 PM ページ 64

GRIガイドライン（2002）*1対照表
該当指標についての記述があるページを記載しました。
項 目
指 標
ページ数
1 ビジョンと戦略
持続可能な発展への寄与に関する組織のビジョン 1-2
1.1と戦略に関する声明
報告書の主要要素を表す最高経営責任者（または同等の上級管理職）の声明
2 報告組織の概要
組織概要
2.1
報告組織の名称
2.2
主な製品やサービス
2.3
報告組織の事業構造
主要部門、製造部門子会社、系列企業および合弁
2.4
企業の記述
2.5
事業所の所在国名
2.6
企業形態（法的形態）
2.8
組織規模
1.2

4-7、24-25

8
8-12
5、8

EN8

温室効果ガス排出量（CO2、CH4、N2O、HFCs、PFCs、SF6）

EN10

NOx、SOx、その他の重要な放出物（タイプ別）

EN11

種類別と処理方法別の廃棄物総量

EN12

種類別の主要な排水

8-12
8
8
8

ステークホルダーのリスト、
その特質、および報告組
16
織との関係
報告書の範囲
報告書に関する問い合わせ先、電子メールやホーム
2.10
裏表紙
ページのアドレスなど
2.9

目次・
編集方針

2.11

記載情報の報告期間（年度／暦年など）

2.13「報告組織の範囲」（国／地域、製品／サービス、 目次・
編集方針
部門／施設／合弁事業／子会社）

2.14

前回の報告書以降に発生した重大な変更

目次・
編集方針

報告書の概要報告書作成に際しGRIの原則または規定を適用し 目次・
2.17
編集方針
ない旨の決定の記述
2.20

持続可能性報告書に必要な、正確性、網羅性、信頼5、25、36
性を増進し保証するための方針と組織の取り組み

2.21

報告書全体についての第三者保証書を付帯するこ39、65とに関する方針と現行の取り組み

2.22

報告書利用者が、個別施設の情報も含め、組織の目次・活動の経済・環境・社会的側面に関する追加情報
編集方針
報告書を入手できる方法（可能な場合には）3 統治構造とマネジメントシステム
構造と統治
組織の統治構造 取締役会の下にある、戦略設定
3.1
5と組織の監督に責任を持つ主要委員会を含む

任意指標
水
EN22
水のリサイクル量および再利用量の総量
輸送
EN34
物流を目的とした輸送に関する重要な環境影響
その他全般
EN35
種類別の環境に対する総支出■社会的パフォーマンス指標
項 目
指 標
労働慣行と公正な労働条件
必須指標
雇用
LA1
労働力の内訳
安全衛生
LA5
労働災害および職業性疾病に関する記録・通知の慣行
多様性と機会
機会均等に関する方針やプログラムと、
その施行状
LA10
況を保証する監視システムおよびその結果の記述
LA11
任意指標
雇用
LA12
安全衛生

従業員に対する法定以上の福利厚生

LA14

3.7

組織の使命と価値の声明、組織内で開発された行動規範または原則、経済・環境・社会各パフォーマン 1、2
スにかかわる方針とその実行についての方針

製品責任
必須指標
顧客の安全衛生

3.19

経済・環境・社会的マネジメントシステムに関わる認
36、54
証状況
4 GRIガイドライン対照表
GRI報告書内容の各要素の所在をセクションおよ4.1
64
び指標ごとに示した表
5 パフォーマンス指標■経済的パフォーマンス指標
項 目
指 標
ページ数
3.20

直接的な影響
必須指標
顧客
EC1
総売上げ
EC2
市場の地域別内訳
公共部門
EC10

8
8

地域社会、市民団体、その他団体への寄付。金銭と物品別に分けた寄付先団体タイプごとの寄付額 21-22
の内訳

PR1

28、42
28、44
29、42-43、60-61
29、44-45、
60-61
29、49-51、
60-61
28、44、
60-61

28、44
48
37-39
ページ数

18
52-54
18-20

20

「労働安全衛生マネジメントシステムに関するILO
52-55
ガイドライン」の実質的遵守の立証

経済・環境・社会と他の関連事項に関する各方針の、
5、25
監督、実施、監査に責任を持つ組織構造と主務者

経済・環境・社会的パフォーマンスに関わるプログラ
26-27
ムと手順

ページ数

上級管理職および企業統治機関（取締役会を含む）の構成。男女比率及びその他、多様性を示す文化 18-20
的に適切な指標を含む

3.6

統括的方針およびマネジメントシステム
上流および下流部門での影響を管理するための方
3.16
14-16、41
針とシステム64■環境パフォーマンス指標
指 標
項 目
必須指標
エネルギー
EN3
直接的エネルギー使用量
水
EN5
水の総使用量
放出物、排出物および廃棄物

製品・サービスの使用における顧客の安全衛生の保護に関する方針、この方針が明白に述べられ適用されている範囲、またこの問題を扱うための手順 46／プログラム（監視システムとその結果を含む）の記述

製品とサービス
商品情報と品質表示に関する組織の方針、手順／
PR2
47
マネジメントシステム、遵守システムの記述*1 GRIガイドライン入手先

http://www.gri-fj.org/

P65 04.7.13 4:25 PM ページ 65

第三者意見書バルディーズ研究会*1

岡田泰聿／田中宏二郎／緑川芳樹／山口民雄

素材産業はエネルギー・資源の多消費産業ですが、一般のステークホルダーには馴染みが薄く、その環境負荷をはじめ、製造工程、企業理念が理解されていない場合が少なくありません。そのため、報告書が理解促進のための重要な使命を担わなければなりません。
どこまで、報告書がこの役割を果たしているかが評価のポイントになります。
意見交換の様子

斬新な試みで独自性を発揮
初めての「社会・環境報告書」ですが、斬新な試みで独自性がみ極性では、土壌汚染や火災の発生、基本的労働条件、労働実態、られます。ＡＧＣグループビジョンを主軸におき、それを具現化する4

内部通報関連などがあげられます。理解容易性では、「Bright

つの価値観をベースに構成していますが、ＣＳＲレポートの形成期に

Focus

あっては一つの試みであり、注目に値します。ただし、社会性分野の者の理解を促進させる内容になっています。ただ、記述レベルでは報告は限定的であり、こうした構成を継続するのであれば、開示の統一性に欠ける点で難があるのは否めません。環境会計について

体系性、網羅性を考えると今後、も外部識者による客観的な立場での解説を加え、一般的には分か自体の整備・

補強が不可欠です。

on

Sustainability」
は、社長、副社長の談話をはじめ、読りにくい内容を噛み砕いています。

情報の開示では積極性と理解容易性の努力がうかがえます。積

定量的な計画と自己評価を
環境報告では、環境負荷低減活動のパフォーマンス評価に結びな報告でないため、評価できない項目（たとえば廃棄物発生量）
も少つく相当の情報量があります。しかし、報告にあたっては、継続的ななくありません。こうした、根本原因は計画が定性的なものであるか

改善を図るための自己評価と第三者が評価できる内容を備えていらと考えます。2004年秋に予定される統合環境マネジメントシステ

なければなりません。評価基準がないなかで「それぞれ目標どおりのムの認証登録を機に定量的計画、自己評価基準が策定されること成果をあげました」との記述は説得性がありません。また、時系列的を期待します。

一層の充実した記載を期待「革新と卓越」の項は、「経済性」についての記述となり、前向き

独自の問題、たとえば少子高齢化と年金問題を視野に入れた雇用な姿勢は明確に示されていますが、企業の持続可能性を考えたとき延長、女性の雇用・昇進問題、育児・介護問題などに対する考えに重要な要素となる「リスクマネジメント」に言及されていません。よ方、取り組みなど全面的な展開とその開示について検討していただ

り意識的な対応を期待します。

きたいと考えます。

コンプライアンス体制の整備状況や現状の報告は十分ですが、最後に、こうした第三者意見の提言にあたって、報告書作成の当

今後はどのような通報があり、どのように是正されたのかについても事者の方々と意見交換をさせていただきましたが、今後、提言者と開示してください。

経営層の方々との意見交換の機会を設けていただければ、より充

社会性報告については、今後は人権、サプライチェーンマネジメ

実した第三者意見になるのではないか、と考えます。

ント、消費者・地域住民とのコミュニケーション、また、日本社会に*1バルディーズ研究会
1991年設立。
「企業に環境経営を」「投資家に社会的責任を」「消費者にグリーンの視点を」の３つを柱に活動しているNGO団体。企業の環境と社会的責任に関する研究・提言を行っている。GRI(Global Reporting Initiative)を立ち上げたCERES(環境に責任を持つ経済のための連合)の日本で唯一の登録メンバーでもある。

65

旭
硝
子
社
会
・
環
境
報
告
書

2
0
0
4

URL http://www.agc.co.jp/
環境安全室〒100-8405 東京都千代田区有楽町1-12-1（新有楽町ビル）
電話 03（3218）5639
FAX 03（3218）7801
E-mail environment-safety@agc.co.jp

2004年7月発行（次回発行予定2005年7月）

グリーン購入に取り組んでいますFAX2004 04.7.12 4:46 PM ページ 1

ご意見、ご感想をお寄せください
FAX 03-3218-7801 URL http：//www.agc.co.jp/environment/ 旭硝子（株）環境安全室 行「旭硝子 社会・環境報告書2004」
をご覧いただき、ありがとうございます。当社では、より充実した内容をお届けできるよう努力しております。つきましては、その参考とさせていただきたく、以下のアンケートへのご協力をお願いしたいと存じます。ご記入の上、FAXにてご返信ください。上記URLからもご回答いただくことも可能です。
この報告書でお知りになった旭硝子の社会・環境活動およびその情報開示について、どのような印象を持たれましたか。

Q1

該当する項目に○をおつけください。
1.かなり高い2.比較的高い

3.ふつう

4.比較的低い

5.かなり低い

この報告書をご覧になって、特に印象に残ったり、興味をひいた内容がございましたら、該当する項目に○をおつけく

Q2ださい。また、内容に改善を要すると思われるものがあれば△、つまらなかったと思われるものがあれば×をおつけください。
（複数回答可）。
1. AGC グループビジョン Look Beyond

13. 旭硝子の事業と環境とのかかわり

25. 廃棄物削減への取り組み

2.「先を見据え、持続可能な企業経営を推し進めます」

14.「ヒ素フリー技術でガラスの未来を切り拓く」

26.「安全で安心できる職場環境のもとで従業員が働くために」

3. 会社概要

15. 中央研究所の環境対応商品・研究開発

27. 労働安全衛生に関する活動

4. 事業分野と主要製品

16.「製造工程の環境負荷を削減し、地球環境の持続を目指します」

28. 保安防災活動への取り組み

5.「社員一人ひとりが『私たちの価値観』を行動で示します」

17. 環境マネジメントシステム

29. 環境コミュニケーション

6. コンプライアンス環境の整備のための義務と啓発

18. 環境会計

30.「旭硝子環境報告書2003」アンケート結果

7. グローバル人事制度と人材育成

19. 土壌汚染にともなう浄化対策について

31. 海外サイトの取り組み

8. キャリア開発・人権啓発・福利厚生

20.グリーン調達とグリーン購入

32. サイトデータ

9. 社会貢献活動

21. 省エネルギーと地球温暖化防止

33. PRTRデータ

10. 財団法人 旭硝子財団

22. 大気環境と水資源の保護

34. GRIガイドライン（2002）
対照表

11.「環境経営と労働安全にグループ一体となって取り組んでいます」

23. 化学物質の適正管理

35.第三者意見書

12. 2003年度の活動と2004年度の計画

24. 物流における環境負荷削減

Q3

この報告書の構成、内容、表現についてのご感想をお聞かせください。

全体の構成

1.かなり充実

2.比較的充実

3.ふつう

4.やや足りない

5.かなり足りない

情報内容量

1.かなり満足2.比較的満足

3.ふつう

4.やや不満5.かなり不満

わかりやすさ1.かなりよい2.比較的よい3.ふつう4.やや難しい5.かなり難しいQ4

昨年の報告書をお読みになった方にお伺いします。今回は昨年に比べいかがでしたか。

1.かなり充実Q5

2.少し充実3.変わらない

4.昨年のほうがよかった

その他ご意見、ご感想がございましたらお聞かせください。

ご記入欄●ご協力ありがとうございました。差し支えのない範囲で、下記の項目にもご記入いただければ幸いです。
フリガナ
お 名 前
性

別

男・女

年

齢

〜19歳

20〜29歳30〜39歳40〜49歳

50〜59歳

60歳〜

郵便番号 〒
ご 住 所
会 社 名

部署名

E-mailアドレス

電話番号

ご職業関係

会社員

会社役員

環境NPO/NGO

投資家

行政機関

研究・教育機関*ご提供いただいた個人情報等につきましては、本報告書の関連情報を提供、または改善する目的に限り使用いたします。

学生（就職活動） 学生（研究）