1 月号（163号）
2014年（平成26年）1月7日／毎月第1火曜日発行＊エコ・ポート長谷山

工房運営ボランティアの会﹁ECOフレンズ﹂作品

お 詫 び 申 し 上 げ ま す︒ 設・運営事業者の選定を行っこれらの事案を︑職員 てまいります︒さらに︑新工一人ひとりが組織を根 場建設にあたっては︑ごみを本から見直すための教 安全・安定的に処理できる施訓とし︑意識改革をは 設とし︑経済性や環境にも配かり︑一日も早く住民 慮 い た す こ と と し て お り まの皆さまからの信頼を す︒
取り戻すため︑職員一当組合では︑今後の安心安同気を引き締めて業務に取り 全な工場運営を実現するため組んでまいります︒の安全再構築事業に重点を置
さて︑当組合におきまして くこととし︑事業の優先順位は︑昨年着手いたしました粗 付けを行うなど︑効率的・効
大ごみ処理施設等更新工事を 果的な組織・業務運営を行っ
現 在 順 調 に 進 め て お り ま す︒てまいります︒
今後も︑プラスチック製容器結びに︑本年は︑城南衛生
包装資源化施設が併設された 管理組合職員一同︑一層の緊新工場の稼働に向けて︑着実 張感と責任感を持ち業務にあに 事 業 を 進 め て ま い り ま す︒ たりますとともに︑住民の皆また︑折居清掃工場更新事業 さまにおかれましては︑このにつきましても︑昨年に引き 一年が幸多い年となりますよ
続き環境影響評価を実施する う︑心から祈念し︑新年のごほ か︑ 工 事 着 手 に あ た り 建 あいさつといたします︒

正迎え︑組合の基本方針 装資源化施設を併設した粗大である安心安全な工場 ごみ処理施設が︑いよいよ稼運営に向けて︑より一 働を迎え︑これにより︑さら層の責任感をもち︑業 なる資源化の促進が図れるこ務に取り組んでいただ ととなります︒
けることを期待しておまた︑温室効果ガス削減をります︒
目的として現在取り組まれてさて︑今日︑地球温 おります﹁地球元気プランⅡ﹂
暖化などの環境問題が深刻化 が平成 年度末で取り組み期する中︑私たち一人ひとりが︑ 間の終了を迎え︑ 年度からそ う し た 事 態 に 関 心 を 持 ち︑ は︑新たな取り組みに移行さ温暖化を食い止めるべく︑で れることとなり︑今後︑期待きることから取り組んでいく が高まります︒
こ と が 必 要 と さ れ て い ま す︒ 私ども組合議会におきまし
わが国でも︑平成 年に循環 ても︑管内３市３町の組合議型社会形成推進基本法が施行 員が一層連携を強め︑環境行され︑城南衛生管理組合では︑ 政の推進と︑管内住民の皆さ缶︑びん︑ペットボトル等の まの生活環境の向上に全力で資源化をはじめ︑ごみの減量 取り組んでまいります︒
化に努めて来られました︒ま皆さまのご健勝︑ご多幸をた︑平成 年度には︑現在建 心からお祈り申し上げ︑新年設中のプラスチック製容器包 のごあいさつといたします︒

山本

関谷 智子27122526

皆さま︑あけましておめでとうございます︒ご家族お揃
いでお健やかに初春をお迎えのこととお慶び申し上げます︒
まず︑旧年中に発生しまし
た︑折居清掃工場での基準値を超える排ガス発生事案︑奥山埋立処分地の不適切な浸出水処理事案︑折居清掃工場での冷却水漏出事案などの度重なる不祥事につきまして︑住民の皆さまに多大なご迷惑をおかけしましたことを︑深く新年おめでとうございます︒城南衛生管理組合議会を代表いたしまして︑皆さまに年頭のごあいさつを申し上げます︒
まず︑旧年中は︑折居清掃工場における基準値を超える排ガス発生︑奥山埋立処分地の不適切な浸出水処理︑そして︑折居清掃工場での冷却水漏出など︑不祥事が相次いだ１年でした︒組合議会におきましても︑真摯な議論を重ねたところですが︑新たな年を『エコネット城南』は、古紙を配合した再生紙を使用しています。

（宇治市長）（宇治市議会議員）

管理者
組合議会議長（ 3 ）2014年（平成26年）1 月（2）

職員募集（特別地方公共団体）のお知らせ

平成26年度分

職種

行政事務職

技術業務職

採用
予定者数

若干名

若干名

●受 付 期 間

受験資格
昭和58年４月２日から平成８年４月１日までに生まれ、学歴は問いませんが、学校教育法による高等学校卒業程度の学力を有する方。国籍は問いませんが、地方公務員法第16条の規定による成年被後見人または被保佐人等の欠格条項に該当する方は、受験することができません。

平 成26年 １ 月 ８ 日（ 水 ）〜 平 成26年 １ 月22日
（水）17時15分必着（土日・祝日を除く８時30分から17時15分まで）●第一次試験日時

平成26年２月２日（日）９時から12時20分まで●場

宇治市立西宇治中学校（宇治市伊勢田町南山21-1）

所●申 込 方 法

平成26年４月１日以降、順次採用します。

●問 い 合 わ せ

詳しくは『職員採用試験実施要項』をご覧ください。
〒614-8511 京都府八幡市八幡沢１番地
城南衛生管理組合 総務課人事係☎075-631-0772
HPアドレス http://www.jyonaneikan.jp

衣類の工夫で体感温度アップ（石油ファンヒーターの場合）
年間で灯油10.22ℓの省エネ
約820円の節約
原油換算 9.68ℓ
ＣＯ２削減量 25.4kg※外気温度６℃の時、設定温度を21℃から20℃にした場合（使用時間：９時間／日）
ひざかけ
＋2.5℃

カーディガン
＋2.2℃

ソックス
＋0.6℃

出典：（一財）省エネルギーセンター『家庭の省エネ大事典』（１）職員の採用・退職の状況
退職

平成24年４月１日から
平成25年３月31日まで

平成24年４月１日から
平成25年３月31日まで

行政事務職

０人

０人

技術業務職

３人

３人

合計

３人

３人

（２）職員数の状況（各年４月１日現在）
職員数
平成25年

平成24年

対前年
増減数

主な増減理由総務関係

25人27人△２人

課の統廃合に伴う減員

施設関係

65人

66人

△１人

施設課ごみ中継係の廃止に伴う減員

90人

93人

△３人

区分
部門
一般行政部門

合計

区分

2524

約1,080円の節約

ＣＯ２削減量17.1kg※１日５時間使用で、温度調節を「強」から「中」に下げた場合

25（平成25年４月１日現在）

標準的な職務内容

職員数

構成比

４人

4.5％

１ 級

主事、技師

２ 級

主事、技師

５人

5.6％

３

主事、技師

16人

18.0％

課長補佐、所長補佐、工場長補佐、係長、主査、主任

40人

44.9％

級

４ 級

採用
区分

（６）一般行政職の級別職員数の状況

５

副所長、副工場長、主幹

10人

11.2％

６ 級

会計管理者、次長、室長、参事、課長、所長、工場長、議会事務局長

12人

13.5％

７ 級

部長、理事

２人

2.3％

級

（注）１２３城南衛生管理組合の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。
標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務です。
宇治市からの派遣職員は派遣元の条例を適用しているので除いています。

（７）職員手当の種類

職員手当の種類（平成25年４月１日現在）

扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、期末・勤勉手当、管理職手当、管理職員特別勤務手当、退職手当（注） 職員数は、地方公共団体定員管理調査において報告した人数です。

３
２

職員の給与の状況
住民基本台帳人口
構成市町
24年度末

歳出額
Ａ

379,538人

3,770,656千円

人件費Ｂ

実質収支
70,805千円（参考）
23年度の人件費率

人件費率
Ｂ／Ａ

909,802千円

24.1％

平成24年度（注）１２93人

１週間の勤務時間

勤務時間

休憩時間

38時間45分

午前８時30分から午後５時15分まで

正午から午後１時まで（２）休暇の種類

26.9％
休暇の種類

給与費

職員数
Ａ

区分

職員の勤務時間その他の勤務条件の状況（１）職員の勤務時間（２）職員給与費の状況（普通会計決算）

年間で電気32.48kWhの省エネ
約710円の節約
原油換算 8.19ℓ
ＣＯ２削減量 11.4kg※こたつ布団だけの場合と、こたつ布団に上掛けと敷布団を併用した場合の比較（１日５時間使用）

12.34ℓ

職員の任免及び職員数に関する状況

平成24年度

年間で電気53.08kWhの省エネ
約1,170円の節約
原油換算 13.38ℓ
ＣＯ２削減量 18.6kg※外気温度６℃の時、エアコン（2.2kW）の設定温度を21℃から20℃にした場合（使用時間：９時間／日）

原油換算

１

区分

25

年間で電気48.95kWhの省エネ

城南衛生管理組合の人事行政の運営等の状況について公表いたします。
なお、詳細につきましては、組合のホームページに掲載しています。

（１）人件費の状況（普通会計決算）

寒さも本格的な１月︒暖房器具に頼る日々ですが︑暖房の設定温度を下げて着るもので工夫したり︑こたつであれば布団を厚くしたりすることで︑環境にも経済的にもやさしい暮らしができます︒この冬︑できそうなことから工夫してみてはいかがでしょうか︒（ガスファンヒーターの場合）
年間でガス8.15㎥の省エネ
約1,130円の節約
原油換算 9.46ℓ
ＣＯ２削減量 18.6kg

城南衛生管理組合が平成26年度に行う指名競争入札等に参加を希望する業者で、①〜③に該当するもの①建設工事②測量・建設コンサルタント等業務③物品購入等（業務委託含む）■用紙交付 平成25年12月20日（金）から交付中（無料）■交付場所 京都府八幡市八幡沢１番地 城南衛生管理組合 本庁２階 財政課※用紙は当組合ホームページ（http://www.jyonaneikan.jp/）からもダウンロードできます。
■受付 ①期間 平成26年１月８日（水）〜平成26年１月29日（水）（土日・祝日を除く）持参または郵送にて受付②時間 ８時30分〜12時・13時〜17時③場所（郵送先）〒614-8511 京都府八幡市八幡沢１番地
城南衛生管理組合 財政課■資格有効期間
平成26年４月１日〜平成27年３月31日（１年間）■郵送について
一般書留・簡易書留いずれかの方法。またはメール便などで到着確認が可能な送付方法を利用してください。
※用紙サイズはＡ４とします。
詳しくは、お問い合わせいただくか、組合ホームページをご覧ください。
問い合わせ先 財政課 ☎075 631 0774

○城南衛生管理組合職員等の給与の額の特例に関する条例を制定するについて○平成 年度城南衛生管理組合一般会計補正予算︵第１号︶○管理者等の給与の額の特例に関する条例を制定するについて○平成 年度城南衛生管理組合一般会計歳入歳出決算認定について○平成 年度城南衛生管理組合一般会計補正予算︵第２号︶●採 用 予 定 日象

平成 年２月以降に開催され た 議 会 の 会 議 録・ 議 決 結果︑常任委員会・特別委員会○城南衛生管理組合折居清掃 の会議記録について︑ホーム工場更新施設整備運営事業者 ページで順次掲載しています
選定委員会設置条例を制定す ので︑ご活用ください︒
︶
るについて
︵

当組合指定の採用試験申込書、履歴書および受験票に必要事項を記入し、最近６カ月以内に撮影した本人の写真を貼り、当組合総務課へ持参または到着確認が可能な方法で送付してください。なお、申込書等は下記の市町等窓口で配布するほか、当組合ホームページからもダウンロードできます。（A４判）
・城南衛生管理組合本庁２階 事業部 総務課
・宇治市役所西館３階 市民環境部 環境政策室 ごみ減量推進課
・城陽市役所２階 市長公室 人事課
・八幡市役所２階 総務部 人事課
・久御山町役場２階 民生部 環境保全課
・宇治田原町役場２階 総務課
・井手町役場３階 産業環境課■対pj.
nakienanoyj.
www//:ptth

平成25年度城南衛生管理組合職員採用試験を、次のとおり実施します。

指名登録申請（追加）を受け付けます

給料

職員手当

期末・勤勉手当380,977
千円

95,093千円

144,399千円

一人当たり給与費（Ｂ／Ａ）

計
620,469
千円（平成25年４月１日現在）
年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、妊娠障害休暇、妊婦の通院休暇、妊婦の時間短縮
休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、参観休暇、傷病休暇、夏季休暇、ドナー休暇、ボランティア休暇、公民権行使休暇、官公署出頭休暇、災害復旧休暇、通勤困難休暇、父母の祭日休暇、子の看護休暇、短期介護休暇、長期勤続休暇、介護休暇、組合休暇※平成24年度の年次有給休暇の年間平均取得日数は、15.5日です。

6,672千円

４

職員手当には退職手当を含みません。
職員数は、平成24年４月１日現在の人数です。

職員の分限及び懲戒処分の状況（１）分限処分者数（平成24年度）
心身の故障による休職者（３）職員の平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額の状況（２）懲戒処分者数（平成24年度）２人

該当なし（平成25年４月１日現在）
区分

平均年齢

平均給料月額（減額前/減額後）平均給与月額（減額前/減額後）

組合

46.0歳

353,953円

399,356円

43.1歳

332,446円/307,220円

405,463円/376,257円

国５（１）健康管理（平成24年度）（注）「減額前」は、国家公務員の給与改定特例法に基づく給与減額支給措置による減額前の額、「減額後」は同措置による減額後の額です。

（４）職員の初任給の状況（平成25年４月１日現在）

区分

組合（注） 国家公務員欄（前）です。

国

大学卒

172,200円

163,987 円（172,200）円

高校卒

140,100円

133,418 円（140,100）円

一般行政職）内の額は、給与改定特例法による措置がない場合の額（減額（５）職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（平成25年４月１日現在）
区分
一般行政職

経験年数10年職員の福祉及び利益の保護の状況

経験年数15年

経験年数20年

大学卒

262,950円

328,017円（該当者なし）高校卒（該当者なし）（該当者なし）（該当者なし）６（２）公務災害（平成24年度）

・定期健康診断：121人（受診率100%）

・公務災害：０件

・特別健康診断：93人（受診率100%）

・通勤災害：０件

公平委員会の状況（１）勤務条件に関する措置の要求の状況（平成24年度）：０件（２）不利益処分に関する不服申し立ての状況（平成24年度）：０件● 教室 ●
ゆめりあうじで開催★ガラス教室「たちびな」＊約15cm四方形
時間：10時〜12時
13時〜15時
参加料：900円
定員：各５人

１月17日（金）申し込みはエコ・ポート長谷山（☎0774-56-5556）へ
★衣服
衣服教室
教室
「あわじ結びのネックレス」
時間：10時〜12時
13時〜15時
参加料：500円
定員：各５人（4）2014年（平成26年）1 月

プロサッカークラブ

オフへ出場しました︒チームは最後まで粘りを見せましたが︑惜しくも決勝プレーオフで 敗 れ︑J ２ に と ど ま る こととなりました︒?
OTO
YKUOYOD

京都市、宇治市、城陽市、向日市、長岡京市、京田辺市、木津川市をホームタウンとし、日本プロサッカーリーグ（Jリーグ）に加盟するプロサッカーク ラ ブ。「DO YOU KYOTO ?」 大 使。
第10回京都環境賞特別賞（企業活動賞）受賞。

●自転車の訪問引き取り
１月20日（月） 先着順15件●着物・衣服の訪問引き取り １月27日（月） 先着順15件＊再利用できるものに限ります?
OTOYKUOYOD★着物リフォーム教室（着物から鞄へ）＊１月は休みますガの選手自身も︑家庭でのごみ分別やリサイクルに積極的になったりするなど︑活動の輪も広がりを見せています︒﹁僕たち選手はプレーで示す こ と が 一 番 で す が︑ プ ロ
サッカークラブが社会に対し

○

普段の選手

試合会場での廃食油回収

KYOTO SANGA F.C.

○

選手たちは︑主に午前中を て で き る こ と は た く さ ん あ
チ ー ム で の 練 習 時 間 に 使 い︑ る と 思 い ま す︒ そ の 取 り 組
午後からは︑各自でトレーニ みのひとつがこの﹁サンガプロジェク
ングやマッサージ︑怪我の治療などを行っています︒休日 ト﹂だと思いますし︑ぜひ西には︑観光地巡りをするなど 京極やサンガタウンにお越しリフレッシュし︑そうしたこ いただいた際は︑皆さんもごとが︑練習でより集中力を発 協 力 を よ ろ し く お 願 い し ま揮することにつながっていま す﹂︵工藤浩平選手︶
す︒

2月1日（土） ○2日（日）

環境に配慮した取り組み―︵ ２ 面 ︶ を 備 え︑ 周 り も 自 然
で囲まれる中︑選手たちもリ○

ホームタウンについて25日（土）○26日（日）

１月18日（土）★衣服教室「さきおりのテーブルセンター」＊縦約20cm、横約60cm
時間：10時〜15時
参加料：1,000円
定員：５人＊昼食をご用意ください●リサイクル衣服の提供 時間：10時〜16時 洋服100円、着物 100〜500円●自転車の組立
時間：10時〜12時・13時〜15時／参加料：1,500円〜
１月25日（土）１月26日（日）★ガラス教室「たちびな」★ガラス教室「とんぼ玉」＊約15cm四方形（好きなパーツを使って時間：10時〜12時・13時〜15時
中玉２個）
参加料：900円
時間：10時〜12時
定員：各５人13時〜15時
参加料：900円 定員：各４人★衣服教室「おひなさま」台付き＊高さ約７cm、縦約８cm、横約30cm★布ぞうり教室（カバー付き）
時間：10時〜15時
時間：10時〜15時
参加料：500円
参加料：500円
定員：５人
定員：10人＊昼食をご用意ください＊昼食をご用意ください

ガラス 衣服 自転車
11日（土） ―○○12日（日）○○○
13日（月）
14日（火） ○○―18日（土） ○―○19日（日） ○○○１月11日（土）★ガラス教室 「鬼」電気炉
時間：10時〜12時
13時〜15時
参加料：500円
定員：各５人○＝工房開催日

サンガタウン城陽での練習風景

岡田 勇人 さん

新春特別インタビュー㈱京都パープルサンガ 広報課

ホームタウンとは︑クラブ ラックスし︑集中して練習に京都サンガF．
C．では︑環チームが密着して活動してい 打ち込める環境です︒グラウ ファンと選手がふれ合える場 境にやさしい取り組み﹁る地域社会のことです︒京都 ンドの芝は︑プロのグラウン となっています︒
サンガプロジェクト﹂
サ ン ガ Ｆ．Ｃ．で は︑ 向 日 市︑ ドキーパーが手入れ・管理し︑を京都市と協働で実施していチームの状況
長岡京市に加えて︑練習場の 試合会場の西京極陸上競技場ます︒﹁﹂とあ る 城 陽 市 の ほ か︑ 京 都 市︑ のグラウンドの芝に近い状態
2013年は︑Ｊ ２からＪ い う 言 葉 は︑﹁ 環 境 に い い こ京田辺市︑宇治市︑木津川市 にしています︒
１昇格を目指して戦ってきま としていますか？﹂という意
この練習場では︑誰でも自 した︒﹁必昇﹂をクラブスロー 味の合言葉です︒など︑京都府南部の市をホー由に練習の様子を見学するこ ガンに掲げ︑選手一丸となっムタウンとしています︒
このプロジェクトでは︑試練習場のあるサンガタウン と が で き︑ 選 手 に サ イ ン を て 戦 っ た 結 果︑J ２ で ３ 位 合会場において︑使用済天ぷ
地域に愛される
城陽は︑天然芝のグラウンド も ら っ た り 握 手 を し た り と︑ となり︑昇格をかけたプレー ら油や小型家電の回収︑さらクラブを目指してに︑ 試 合 時 に は︑ 会 場 の 電
京 都 サ ン ガF．C．で は︑
気 な ど︑ ゲ ー ム 開 催 に 伴 う
CO ２排出量を埋め合わせる ファンと選手のふれあいを始﹁ カ ー ボ ン・ オ フ セ ッ ト マ ッ め︑練習場を地域のイベントチ﹂を行っています︒などに開放したり︑試合会場
こ の よ う な 活 動 を 始 め た では︑ホームタウンPRコー
きっかけは︑プロサッカーク ナーを設けたりするなど︑地ラブとして︑環境を通じて何 域に根差した活動を積極的にか社会貢献ができないかとの 行っています︒今年はぜひと思いがあり︑実際に︑サンガ もJ1昇格を成し遂げるととのファンになったことをきっ もに︑皆さんに喜びや感動をかけに︑試合時に廃食油や小 与えていくサッカーを目指し型家電の回収に協力してくだ ますので︑今後とも応援をよさるファンが増えたり︑サン ろしくお願いします︒

京都サンガＦ．
Ｃ．

工房・教室のお申し込みは、１月７日（火）８時30分から（休館日：毎週水曜日・木曜日）
各引き取りのお申し込みは、１月14日（火）８時30分から 電話で先着順にて受付

１月25日（土）・26日
（日）

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