人事・管理・コンプライアンス
貸出番号

タイトル

時間（分）

DD001

成功する採用面接①面接官の基本と心得

これまでの採用面接の問題点 / セルフマネジメント型人材の必要性 ほか /「即戦力」を見出す視点 / 採用は投資である / 優秀な人材より、成果を生み出す人材を 他

30成功する採用面接②面接での質問の仕方

新卒採用・中途採用を問わず、すぐに使える質問のノウハウとして修得。
コンピテンシー・インタビューの基本 / インタビューのポイント/「即戦力」獲得のポイント / コンピテンシーが高い人材の回答の特徴 他

30＜第１巻＞なぜ大切？情報セキュリティ
情報漏えいによる事業への影響 / 流出の原因を作った従業員は…
/「運用上の対策」を見直そう！
＜第２巻＞どこまで知ってる？情報セキュリティセルフチェッ
ク！
電話帳に載っている氏名・電話番号など、既に公に利用されているものも個人情報である /全従業員教育用 あなたが防ぐ！
DD004/ 個人データを正確かつ最新のものにしておくよう企業は努めな「情報漏えい」ければならない 他＜第３巻＞取り扱い注意！情報資産情報流出の原因と経路 / 情報資源、運用のポイント〜 5W1H で管理・運用＜第４巻＞守ろう！ 情報セキュリティのルール
不審なファイルは開かない / 重要ファイルはファイル自体を暗号化する / メール送信の前にもう一度宛先をチェック 他

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DD002

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トラブル回避のための法律知識
リスクマネジメントとは何か / 企業のマネジメント構造はどうシリーズ 「導入編」①なぜ、今、リスクマネジメン なっているか / ジョブマネジメントとラインマネジメント
トが求められるのか30

トラブル回避のための法律知識「労働時間」の定義 / 三六協定について / さまざまな労働時間制
シリーズ 「就業管理編」
度 他②『労働時間』に関するケース
ケース：タイムカードの打刻忘れ 他
スタディ

30

トラブル回避のための法律知識
休日と休暇のちがい / 法定休日と所定休日 / 法定休暇と任意休暇
シリーズ 「就業管理編」
他③『休日・休暇』に関するケー
ケース：勝手な休日出勤 他
ススタディ

30

トラブル回避のための法律知識
労働基準法の罰則規定 / 払拭残業の発生源 / だらだら残業とつきシリーズ 「就業管理編」
あい残業 他④『残業削減対策』のケースス
ケース：だから残業が減らない 他
タディ

30

トラブル回避のための法律知識
パートタイム労働法の改正点 / 雇用対策法の改正点 / 派遣期間のシリーズ 「雇用管理編」
上限 他⑤『パート・契約社員』に関すケース：1 年契約のはずなのに 他るケーススタディ

30

トラブル回避のための法律知識「服務規律」とは何か /「懲戒」の種類と処分 / 職務専念義務違シリーズ 「雇用管理編」
反 他⑥『服務規律・懲戒』に関するケー
ケース：仕事時間中に内緒で… 他
ススタディ

30

トラブル回避のための法律知識
退職と解雇のちがい / 試用期間中の解雇 / 行き過ぎた退職勧奨シリーズ 「雇用管理編」
他⑦『退職・解雇』に関するケー
ケース：遅刻の連続で辞めてもらいたい 他
ススタディ

30

15～
40～
40～
40～
40～
40～
40～40

人事・管理・コンプライアンス

内 容

貸出番号DD013

タイトル

内 容

トラブル回避のための法律知識
個人情報とは何か / 不正アクセス /. 改正不正競争防止法
シリーズ「危機管理編」⑨『個人情報』等に関するケー ケース：知らないうちに情報が売買されていた！ 他
ススタディ時間（分）
他

30
～
40

人事・管理・コンプライアンス

DD015

早わかりシリーズ
コンプライアンスの基本的な考え方を紹介し、企業が健全に成長
危機管理編
していくために、社員一人ひとりがどういった対応をしていくべ①これだけは知っておきたいコ
きかをわかりやすく解説します。
ンプライアンス

20

DD016

早わかりシリーズ「情報の扱い方」について、事例を通し具体的に紹介していきま
危機管理編②これだけは知っておきたい情 す。
報セキュリティ

20

DD017

今、なぜセクハラが問題なのかを事例を通して紹介していきます。
早わかりシリーズ［収録事例］
危機管理編③これだけは知っておきたいセ 何気ない言動の繰り返しが相手を不快にし、セクハラにつながっていた！ / えっ！ これがセクハラ？ 親しさの表現だったのにクシュアルハラスメント
…。

20

DD018

今求められる
今なぜ、企業倫理が問われるのか / 企業の 4 つの社会的責任 / 倫
実践！コンプライアンス経営①コンプライアンス経営のポイ 理綱領と法令遵守 / 内部告発に発展させないために / 顧客重視経ント〜企業の経営革新に向けて 営の企業活動７基準 他
〜

DD019

DD020

今求められる
責任者の基本心得 / 今求められる責任者のけじめと責務 / 責任者
実践！コンプライアンス経営のけじめ Q&A/ 実務上の心構え７原則 / 責任者の基本的価値基準②責任者のためのコンプライア
他
ンス〜いかに実践するか〜

DVD-ROM で学ぶ「知的財産」入門① 21 世紀は知的財産の時代

25～
34
25～
34

＊本 DVD-ROM は必ずパソコンで視聴してください。DVD プレー
ヤーでは再生できません。
今や国家的プロジェクトとなっている「知的財産制度」について、事例や解説を交えながら、わかりやすく紹介した教材となっています。「知的財産」に関する勉強会や人材育成に、ぜひお役立てください。
「知的財産」が注目されてきた背景や歴史に焦点を当て、「知的財産」の現状を浮き彫りにしています。

＊本 DVD-ROM は必ずパソコンで視聴してください。DVD プレー
DVD-ROM で学ぶ
ヤーでは再生できません。
「知的財産」入門
DD021② 産 業 財 産 権 法（ 特 許 法 な ど ）「特許法」「実用新案法」「意匠法」など、産業財産権に関する法律の概略に触れ、その考え方と特徴について紹介しています。の概要
DVD-ROM で学ぶ
DD022 「知的財産」入門③著作権法の概要＊本 DVD-ROM は必ずパソコンで視聴してください。DVD プレー
ヤーでは再生できません。
「著作権法」の意義や基本的な考え方について、具体的に紹介しています。

DVD-ROM で学ぶ
DD023 「知的財産」入門④知的財産制度の現状と課題＊本 DVD-ROM は必ずパソコンで視聴してください。DVD プレー
ヤーでは再生できません。
「知的財産」の現状と課題について、特に「先端特許」と「模倣品対策」に焦点を当てて紹介しています。

DD024

平成 21 年度 監査役監査ポイン①厳しい企業経営環境と監査役の役割 ②平成 21 年度の法規制
ト〜会社法・金融商品取引法の等改正について ③平成 21 年度の監査ポイント
最新改正を踏まえて〜

16107

貸出番号

タイトル

内 容

時間（分）

DD025

マネジャーとメンバーが、仕事の評価や将来に向けた課題を話し能力主義・成果主義時代の新・ 合う機会である人事考課「面談」。このシリーズは「面談」を建27 ＋ 29
設的に進めるための手順と対話の際のコミュニケーションスキ
人事考課シリーズ 面談技術編
ルを具体的に身につけていきます。

DD026

PART1/［ドラマ］人事考課とはケースで学ぶ人事考課の基本と PART2/ 営業 田中課長の場合［課題ドラマ］［解答・解説］
PART3/ 経理 山田課長の場合［課題ドラマ］［解答・解説］
実践
PART4/ 製造 本田課長の場合［課題ドラマ］［解答・解説］

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人事・管理・コンプライアンス

PART1/ コンプライアンスとどう向き合うか
PART2/ ケーススタディ 上司が違反を犯す場合
ケース１ 協力会社との付き合い方
2019 年度
ケース２ 「今まで通り」でいいのか？
上司のコンプライアンス違反をNEW
PART3/ ケーススタディ 部下が違反を犯す場合しない姿勢・させない責任
DD040
ケース１ 職場を見渡してみると…
ケース２ 社員同士の関係が…
ケース３ SNS の使い方を間違えると…

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