よ い 会 社 を つ く ろ う 。よ い 経 営 者 に な ろ う 。よ い 経 営 環 境 を つ く ろ う 。

D OYU

月刊

M O N T H L Y

2 0 1 1 June

6

Vol.539C O M M U N I C A T I O N

M A G A Z I N E「私の逸品〜△□◯のタイガー計算機」

特集

2011年度

福岡県中小企業家同友会運動方針

次代を拓く“全社一丸”の企業づくり

D OY U

同友会
３つの目的

2 0 1 1 June6

M O N T H L Y

C O M M U N I C A T I O N

cnVol.539
M A G A Z I N E

よい会社をつくろう

同友会は、ひろく会員の経験と知識を交流して企業の自主的近代化と強靭な経営体質をつくることをめざします。
同友会は、中小企業家が自主的な努力によって、相互に資質を高め、知識を吸収し、これからの経営者に要求される総合的な能力を身につけることをめざします。

よい経営環境をつくろう

同友会は、他の中小企業団体とも提携して、中小企業をとりまく社会・経済・政治的な環境を改善し、中小企業の経営を守り安定させ、日本経済の自主的・平和的な繁栄をめざします。

今 月 の表 紙

タイガー計算機は、1923年に大本寅治郎によって発明され「虎印計算機」
として発売されました。
自信をもって発明したにもかかわらず、
売れません。その当時、「 和製は、
すぐ壊れるからだめ」という国産品に対する不信が原因ということで、「 虎 印 」を
「TIGER BRAND」に変え、舶来品として売りだしたら売れたそうです。
カシオの計算機が出てくるまで使われていました。

撮影：舩木

特集

よい経営者になろう

o

t

e

n

t

s

2011 年度

福岡県中小企業家同友会運動方針

3

物づくり・人づくり・地域づくり❿

11

本場ドイツに負けない手造りハム・ソーセージを有限会社 うえすたん

第76 回

景況調査

12

理事会報告

13

6 月行事案内14

治「私の逸品」△□◯のタイガー計算機です。
株式会社△□○

ふくだ

取締役特別顧問 福田

けんすけ

賢輔氏（かすや支部）

あなたの写真で表紙を飾りませんか！
表紙の写真を公募いたします。 テーマは「私の逸品」です。
詳細は、福岡県中小企業家同友会 広報情報室「月刊同友」編
集部まで
締め切り…平成23年8月号は平成23年7月1日必着
投稿方法…電子メール、郵送いずれも可
表題に「みんなの広場」とご記載ください。
郵 送 先…福岡県中小企業家同友会 広報情報室「月刊同友」編集部〒812-0046 福岡市博多区吉塚本町9番15号
もしくは n_ooba@fukuoka.doyu.jp まで※応募が多数の場合は編集委員会で選考いたします。なお、投稿いただいた作品は返却いたしませんので、ご了承ください。

被災地同友会は、頑張っています !! Vol.3

陸前高田に泳ぐ800匹の鯉のぼり

全国から送られた800匹の鯉のぼりに子どもたちの歓声が上がりました。
子どもたちが無 地の鯉のぼりにペイントする光 景が、全国的にテレビ放映されました。
見下ろせば、
まだがれきの残る気仙川。
しかし、希望の鯉
のぼりとともに、前を向いて岩手の会員の仲間たちが奮闘しています。

義 援 金（5 月11日現在）
250,665,332 円 ＊中同協に振り込まれている額（福岡同友会からも第１便として、５月６日に6,494,315円を中同協に送金しました）■被災地への送金額

青森、岩手、宮城、福島、茨城の５同友会に送金し、これまでに合計 1 億9200万円を送っています。

小企業！
中
、
う
ろ
ば
ん
が
！
がんばれ、日本
DOYU

福岡県中小企業家同友会運動方針
2011年度スローガン

次代を拓く“全社一丸”の企業づくり
問う、守る、つなぐ

リーマンショック以降、日本経済は厳しい状況が続き、最近でこそ景気の持ち直しが言われるものの、一方では再び景気後退がささやかれるなど、不安定が続いています。また、アジアをはじめとした新興国の成長が目立つ中においても、日本経済は停滞感が続き、大きな岐路に立たされています。政治の混迷、円高、デフレなど、私たちを取り巻く経営環境は本当に厳しくなっています。
昨年6月に閣議決定された中小企業憲章では、「中小企業は、経済を牽引する力であり、社会の主役である。」とうたわれています。私たちは、こうした社会からの期待をしっかりと受け止め、自覚と誇りをもって、この混迷した時代を切り拓いていかなければなりません。
このような厳しい経営環境の中にあっても、私たちは経営者の責任と覚悟をいつも問われています。同友会の「労使見解」は、常に私たちに経営者としてのあるべき姿勢を問いかけ、労使関係の創造的発展こ
そ企業成長の原動力であることを示し続けてきました。だからこそ、同友会で学び、経営指針書をつくり、社員と共に育ちあい、若者に雇用の場を与えながら、新たな事業を切り拓いていく、『全社一丸』の経営の実践が何よりも大切です。社員と共に自社の存在意義を問い直し、労使が共に育ちあい信頼関係を確立
し社会的使命感を持って自社と地域を守り、行政や他団体・機関とも連携しながら企業間ネットワークを強化し、持続可能な社会づくりの輪を広げていきましょう。また、たくさんの中小企業経営者にも呼びかけ
仲間を増やし、同友会運動で時代を変える大きなうねりを起こしていきましょう。そして、福岡同友会創立
５０周年（２０１３年４月）にむけての力強い第一歩を共に突き進んでいきましょう。
全会員が、各企業において「労使見解（中小企業における労使関係の見解）」を基本にして『次代を拓く“全社一丸”の企業づくり』にとりくみます。そのために次のような活動を展開します。

①例会は自社の経営課題をもち よ り、経 営 体 験 の 交 流 を 通として経営体験報告とグルー

企業づくりの活動

会員経営者の生き方や哲

プ 討 論 を 基 本 と し て お り、企して学びあう場であるという学、経 営 姿 勢 や 方 針 が 本 音 で画段階から支部役員会が責任ことをしっかりと認識し実施

報 告 さ れ、グ ル ー プ 討 議 で 深を 持 ち、支 部 例 会 開 催 3 ヶ 月

1 充実した、学び合える支部
例会づくり 【地区会・支部】

め ら れ、報 告 者 も 参 加 者 も 学前を目標に計画案を地区会にする。

び が あ り、勇 気 付 け ら れ る 例

提 出 し て、一 層 充 実 し た 内 容② 同 友 会 の 支 部 例 会 は、原 則

会 が 感 動 を 呼 び 起 こ す。そ しになるように幹事会で学びあめざす姿て、企 業 で 実 践 し そ の 結 果 をの プ レ 例 会 を 行 な い、グ ル ー

い、討議する。

同友会で「例会」というと会プ 長・グ ル ー プ 発 表 者 研 修 を会に報告される善循環が起員の体験報告とグループ討議

持って報告内容や討論テーマ③ 例 会 開 催 に つ き、1 回 以 上が 行 わ れ、労 使 見 解、経 営 指を具体化する。

こっている。

針、共 育 が 深 め ら れ る 会 合 でとする。また「室長」をおき、円④「 ま と め 」の 重 要 性 を 認 識

5ヵ年ビジョンの目標

滑な運営で学びが深まるようあるという認識が共有できて●会 員 は ど こ の 支 部 の 例 会 ににする。

し、例 会 は「 座 長 」を 置 い て 同も出られる状況をつくる⑤例会への会員参加数や参加いる。

●全 体 平 均 例 会 出 席 人 数 ア ッ

率、ゲ ス ト 目 標 な ど 支 部 ご と友会理念の学びを深めるもの

プと参加率 ％に 目 標 を 定 め、そ の 達 成 に 向

けて日常訪問活動や連絡体制
DOYU●「例会開催マニュアル」の完

成



60

行 っ て い る。結 果 と し て 会 社⑤企業変革支援プログラムを『 全 国 研 究 集 会（ 全 研 ）』がめざす姿❷労使見解の実践

員会）

して推進する。
（経営指針推進委

検証をすすめる。地区会が率先で あ り、後 半 期 へ の バ ネ と すを図る。
１ ９ ７ ０ 年 か ら ス タ ー ト し、は、２ 回 目 よ り 経 営 者 フ ォ ー

労使見解にもとづいた経営

全国的な交流会として⑥会員は県下で開催される支ここ福岡でも１９７８年に誘ラムとして継続して取り組ま指針の確立と実践が繁栄するを確立してブロック会の充実

部 例 会 へ は、ど こ に で も 参 加
致 し 開 催 し ま し た。全 研 だ け

れ る よ う に な り ま し た。そ れ

重 要 ポ イ ン ト と し て、５ 年 後活用して、自社の企業づくりので き る こ と を Ｐ Ｒ し、参 加 しでなく中同協の定時総会を

以 降、福 岡 同 友 会 の 柱 と な る2013年度までに成文化企が発展成長している。

や す い 雰 囲 気 を つ く る。開 催
１ ９ ７ １ 年、青 年 経 営 者 全 国

行 事 と し て 毎 年 開 催 さ れ、現業を全会員の ％をめざす。

ることを考えたものです。

日や開催内容の告知の仕方を
交流会を１９７５年に同じく

在では全県的な取り組みで
１０００名を越える中小企業「雇用は最大の地域社会へ

全国的に質の高い学びの場

大変好評を得たこの行事工夫する。
福岡で開催しています。

5ヵ年ビジョンの目標⑦例会のデータベース化をはかる。（報告内容をブログ形式の貢献であり会社発展の原動で求人できる会社づくりと同①会員の経営指針成文化率を会・各地区会）

友会理念を経営者と社員が共経営者の質の高い学びの場と②「経営指針作成セミナー」（ ２有し、お互いが当てにし、当てを数多く経験していくなか
ひ 多 く 参 加 し て ほ し い 」と 誘

２０１１年度は、「全社一丸泊 ３ 日 ）を、委 員 会 主 催 で 開 催に さ れ る 関 係 を も っ て、自 社

でＨＰにアップする）

2 支部例会と室や委員会活動
い合ってきたが、「なかなか遠の企業づくり～経営者と社員する。
（経営指針推進委員会）力である」ととらえ、定期採用

での学びの集大成として経営

くまではいけない」「会社を２の 誇 り と 課 題 ～」を テ ー マ にの発展成長をめざすための共把 握 す る（ 経 営 指 針 推 進 委 員

者 フ ォ ー ラ ム の 開 催【 理 事 会・

日 間 も 空 け ら れ な い 」な ど の③経営指針書作成と実践をすして発展してきました。

経営者フォーラム実 行 委 員 会 】

して実施します。

福 岡 同 友 会 で『 フ ォ ー ラ

これまでの経過フォーラムの位置づけと集 会 」の 第 １ 回 目 が 開 催 さ れ

版 と し て「 福 岡 県 経 営 者 研 究も」ということで、全研の福岡

ルの質の高い学びを福岡での三位一体の活動

共同求人・社員共育、経営指針

る 労 使 見 解 を ベ ー ス に し た、

3 経 営 推 進 本 部（ 新 設 ）に よ

④経営指針書づくりの基礎する。
（経営指針推進委員会）に、フォローアップの会を開催

作 成 セ ミ ナ ー」参 加 者 の た めがいる企業づくり●同友会理念を理解した社員

5ヵ年ビジョンの目標

育が行われている。

ム（ 福 岡 県 中 小 企 業 経 営 者ました。同時に、同友会運動を●求 人、共育活動への参加企フォーラム）』を初めて開催しコ ー ス「 あ す な ろ 塾 」は、経 営

業１００社をめざす

語 り 合 う こ と よ り、経 営 問 題

指針推進委員会主催、各地区会●障がい者雇用の促進のためたのは、
１９８４年です。福岡

が運営する。共通テキストを使の就労支援❶経営指針の作成と実践用し、「経営指針作成セミナー」●社員が学ぶ同友会大学の開校

を 持 ち 寄 り、深 く 学 び 会 お う

受講の際、内容の差が生じない

同 友 会 が 設 立（ １ ９ ６ ３ 年 ）力を合わせて議論を進めなが労使見解にもとづいた同友ようにする。
（経営指針推進委員という内容づくりにも智恵と友会運動も県内全域に広がら企画しました。また、時期を会的経営指針を全会員が作成

めざす姿

り、会 員 数 も １ ０ ０ ０ 名 を 超月頃としたのは同友会活動

え、様 々 な 活 動 が 展 開 し 始 めの前半期の活動をまとめる場①「人間尊重の経営とは何か」
会・各地区会）後、 年経過したときです。同

す め て い く た め に、「 経 営 指 針

会員の状況があり、「全国レベで、福岡同友会の会員にも「ぜ50し、そ れ を も と に し た 経 営 をた時期です。

11

21



DOYU

特集

践 を 問 わ れ て い ま す。そ の 実決を図る。

②「 経 営 革 新 支 援 認 定 企 業 」

6 国際交流活動の推進に つ い て、地 区 や 支 部 で 具 体の紹介を通じて、とりくみへ①企業の国際化に対応するた③専門家会員（税理士、公認会の啓発を進める。
めに活動を強化する。

等 ）の 協 力 を え て 円 滑 な 相 談

践 の 先 に、「 中 小 企 業 憲 章 」が的取り組みを実施する。（地区③中小企業振興センター等①中同協の同友エコへの参加を行う。

【国際交流委員会】会）② 福 岡 県 の「 福 岡・ア ジ ア 国 際

企 業 数 を ふ や し、Ｃ Ｏ 2 削 減

計士、司法書士、社会保険労務② 共 同 求 人、社 員 教 育 の 活 動
関係機関と連携して、認定取

戦 略 特 区 」構 想 を 研 究 し 対 応あります。

へ多くの会員の参加促進を進得のための支援を行う。

④障がい者の雇用を促進する。（経営推進本部）

ナーになるための機会をつく

理 念 を 学 び、経 営 者 の パ ー ト③企業の社員（幹部）が同友会かけます。

のなら会員企業から”を呼び① 買 い 物 や 購 入 は、“ 同 じ もの活発化

は、会 員 企 業 か ら 」経 済 交 流

4「 物 や サ ー ビ ス を 買 う 時

ンスを研究する。

共 同 参 画・ワ ー ク ラ イ フ バ ラ

経営労働委員会と共に男女【女性部委員会】

7 女性部活動を推進を進める。

ビジネス特別委員会の新設）

る。（ N P O 交 流・ソ ー シ ャ ル

ジネスの研究と学習を進め

協 働 を す す め、ソ ー シ ャ ル ビ②ＮＰＯとの定期的な交流と員会）に取り組む。（地球環境問題委をつくっていく。

的に身近に相談ができる関係

め、地 区 や 支 部 な ど で も 日 常④顔と企業が見える関係を強士、中 小 企 業 診 断 士、弁 理 士

め、企 業 づ く り の 柱 と す る。

る。（バリアフリー委員会）②地域内好循環のために、信8 企業の社会的責任（ＣＳＲ） 9 景況調査 【景況分析会議】（求人共育委員会）⑤就業規則の整備を進めると頼関係にもとづく経済交流を果たす

四半期ごとに景況調査を実施●福岡県内の隅々に同友会理めざす姿【会員増強戦略本部】

1 会員増強運動の推進

同友会づくりの活動

共に、男女共同参画、ワークラ
をさらに促進します。

し、分 析 報 告 を 会 内 外 に 行 な

福 岡 同 友 会 会 員 を 対 象 に、イ フ バ ラ ン ス を 研 究 す る。また、事 業 承 継 問 題 に も と り く

めざす姿

5 企業連携推進委員会を中念が広まっている状態。

の同友会支部ができている。

む。（経営労働委員会）

う。

 経営相談活動●すべての活動の結果として

私 た ち の 先 輩 は、1 9 7 3時、売 惜 し み な ど が 横 行 す る【経営相談室】

県下の法人企業数の ％ の会

心 に、産 学 官 連 携 に と り く【企業連携推進委員会】

中、「 我 々 は 決 し て 悪 徳 商 人 に① 正 副 代 表 理 事 会、お よ び 代

員数に到達する。

⑥ 2 0 1 1 年 の「 経 営 労 働 問

万 の 地 域 に１０ ０ 人①「 Ｆ Ａ Ｓ Ｔ 」の 活 動 を 通 じ

は な ら な い 」と 宣 言 し、こ の 精

表 理 事 経 験 者 で 構 成 し、引 き●人口て新たな仕事づくりをすす

神 は そ の 後、「 国 民 や 地 域 と と

続 き、気 軽 に 相 談 で き る 体 制

5ヵ年ビジョンの目標

年第一次オイルショックのめる。

もに歩む中小企業をめざす」

を継続する。

●なぜ会員をふやさなければみ、新たな仕事づくりを推進を成功させ労使見解を深め②業種別関連部会の活動をという理念になって明文化さ②行政、他団体、金融機関との題 全 国 交 流 会（ 北 九 州 開 催 ）」る。（企画委員会・実行委員会）

すすめ、企業間連携を通じた

れ ま し た。昨 今 の 様 々 な 事 象【経営推進本部】❸企業革新にとりくむ①「経営革新支援認定」会員の仕事づくりをすすめる。

10

交 流 会 を 開 催 し、経 営 革 新 進
捗状況等の情報交換を行う。

連 携 の 強 み を 生 か し、課 題 解

ならないかを理解している役

10
を 見 る に つ け、こ の 理 念 の 実

DOYU



福岡県中小企業家同友会運動方針
2011年度き る（ 両 筑、糸 島、宗 像、朝 倉、白地域へも広がって支部がで●支 部 の 中 で 会 員 が 増 え、空

すんでいる。

ができあがり着実に増強がす

員 が 多 く な り、増 え る し く みる。

長が副本部長体制で推進す③ 本 部 長 を 中 心 に、各 地 区 会める。

織機能と連携して活動をすす（ 仕 組 み づ く り ）を 策 定 し、組②会員増強の中長期的な戦略している。

さ れ、同 友 会 も 参 画 し て 推 進

条 例 が で き、振 興 会 議 が 結 成●福岡県に中小企業振興基本いる状態）が国会決議により制定されてれている状態。（中小企業憲章

でどおり政策金融室が主体⑴ 福 岡 県 に 対 し て は、今 まる。

興基本条例の制定を推進すを 行 う。そ の 中 で 中 小 企 業 振③主要自治体に政策要望提言

マスコミや自治体・他団体かめざす姿

機関と懇談会や勉強会など

田川、京築など）④増強活動を持続するためすること。

●2 0 1 3 年 度（2014年に、増 強 の 状 況 が リ ア ル タ イ

3 広報、情報化活動の強化会も行われている状態にすら、経 営 者 団 体 と し て 認 知 さ

市、大 牟 田 市、飯 塚 市、直 方 市④ 主 要 自 治 体 単 位 で、本 部 とる。

で行ない、本部も参画する。

る。

で中小企業振興基本条例が制

各 地 区 地 域 政 策 部 は、地 域 活

れ て い る。中 小 企 業 経 営 者 に⑤ブロック活動の充実を図定されている。

⑵ 県 内 6 市 に 対 し て は、本る。

な い、行 政 と の 連 携 を 強 化 す

対 し て、人 脈 に よ る 入 会 に 頼

重要課題として全県を挙げて⑥新役員対象の増強研修会を①中小企業憲章の意義を理解る。

（ 毎 月・四 半 期 ご と 景 況、臨 時

福 岡 市、北 九 州 市、久 留 米を行ない、連携を強化する。

3月会員数）
３、０００名の同
ムの見える化で意識強化を図5ヵ年ビジョンの目標

友会の達成。

取り組みます。そのために開催する。

し会内外に伝える。

⑤ 他 団 体、機 関 と の 連 携 を 推調査など）

る だ け で な く、広 報 に よ る 入●「 顔 の 見 え る 活 動 」を 通 じ⑦会員増強のための全県決起②３つの重点課題を理解し中進する。

●マスコミ関係者との懇談会

部と各地区地域政策部が連て、そ れ ぞ れ の 目 線 に あ っ た
集会を開催する。

同協と共に運動を推進する。

⑴他の中小企業団体との連が定着している。

携して行なう。

アドバイスができる関係づく⑧県商工部・あすばる・金融機⑴中小企業憲章を閣議決定

携

商 工 会 議 所、中 小 企 業 団 体※広報情報化推進本部の設置●定 期 的 な 記 者 会 見 を 行 うすこと。

中央会、商工会、商店街組合

会員増強を福岡同友会の最り。

関等と提携し起業セミナーをに 止 め ず、国 会 決 議 を め ざ⑵ 首 相 直 属 の「 中 小 企 業 支で会員間のネットワーク強化

性化のための勉強会などを行●例会をはじめ、委員会活動、開催する。

5ヵ年ビジョンの目標

憲章条例づくりの活動などす

2 中小企業憲章・条例制定運などとの連携を推進する。

べ て を 有 機 的、総 合 的 に 展 開
し て、す べ て の 活 動 を 会 員 増

援会議」を設置し、省庁横断①ブロック活動や例会をホー動の推進 【中小企業憲章推進

ムページへ掲載できる組織を強につなげて考える。

大学で講座「中小企業論」をと対外広報の強化
企業を軸とした経済政策の設置していただくことによ構築する。（広報情報化推進本⑵大学との連携づくり
戦略立案等を進めること。

り、連携を強化する。

部）

的 な 機 能 を 発 揮 し て、中 小

めざす姿⑶ 中 小 企 業 大 臣 を 置 き、中⑶金融機関との連携づくり

本部・政策金融室】●中 小 企 業 の 存 在 が、社会に小企業憲章を具体化した政② ホ ー ム ペ ー ジ を 体 系 化 し、

こ と を 基 本 に し て、次 の 方 針①増強の意義を全員で共有

おいてなくてはならないもの

政 策 金 融 室 を 中 心 に、金 融に基づき活動を進めます。

周年にむけて建設策・施 策 の 実 行 体 制 を 強 化

し、創 立として、自他共に評価、確認さ的な目標を設定する。

50



DOYU

特集

●支 部 役 員 研 修（支部が開ために委員会の紹介冊子を作会（ 複 数 可 ）に 登 録 す る。そ の沿 っ て、最 低 1 つ 以 上 の 委 員

じ処遇を受けられる事を目標●どこの支部に所属しても同5ヵ年ビジョンの目標の企業も堅調に経営し会員をし た 役 員 が 運 動 を 進 め、役 員●新役員に対する会員増強研副代表理事会が開催）

開 催 ）、正 副 代 表 理 事 研 修（ 正●全 県 支 部 長 研 修（理事会が催）、理事研修（理事会が開催）③ 地 区 の 分 割、支 部 再 編 に つ会）

い て も 検 討 を 進 め る。（ 理 事

ると共に、地区・支部総会につ②県総会の位置づけを検討す成する。（理事会）②支部繰越金の活用①県財政一本化の推進造になっている。

●長期的戦略にそった財務構いる。

に、財 政 が 全 県 一 本 化 さ れ て（会員増強戦略本部が開催）【役員研修室】

催 ）、地 区 役 員 研 修（ 地 区 が 開

2 役員づくりの強化

部）

めざす姿

充実する。（広報情報化推進本③e・doyu活用促進（広報

リードしている状態。

修（会員増強戦略本部が開催）いて検討する（地区会）

同友会の歴史と理念を理解④記者懇談会の開催（報道部）

5ヵ年ビジョンの目標④ 全 国 行 事、中 同 協 役 員 研 修④創立

情報化推進本部）⑤景況調査による記者会見●支部役員全員が役員研修大会、九 州 沖 縄 ブ ロ ッ ク 行 事 にを行う。（理事会）

いる。

組織強化の活動（報道部・景況分析会議）

学を修了している。

参 加 す る（ 理 事 会、地 区 幹 事⑤ 年 度 方 針、ビ ジ ョ ン の 検 証方針の推進機関として中心的●同友会運動と自らの経営体⑦同友すばる特別委員会の設置⑥法人化検討特別委員会の設（ビジョン委員会）

周年記念行事の準備●役 員 が 年 １ 回 以 上、
全国交会）

な 役 割 を 担 い、支 部 活 動 及 び

験を重ねながら話ができる語

めざす姿る。（ 現 状 の 把 握 と 目 標 の 設

し た 項 目（ 数 と 率 ）で 検 証 す

部活動の活性化を以下の共通

区会の充実に努める。また、支活 発 に 行 な わ れ る よ う に、地

受講する

部三役、地区、県の役員は全員② 役 員 研 修 大 学 を 開 催 し、支て実践していること

成 を め ざ し、全 社 一 丸 と な っ① 役 員 は 全 員、経 営 指 針 の 作

部づくり・地区会の確立●地域（行政区）に根ざした支規模（１００名）支部●顔が見え企業が見える適正5ヵ年ビジョンの目標

能している状態

期的な財務戦略の上で有効に

4 財政一本化の推進

めの方策、実施を行う）

めざす姿

健 全 財 政 と な っ て お り、長②専門性の強化を図る。

を検討する。

①事務局担当制のグループ化

いのある職場になっている。

Ｓ が 徹 底 さ れ、明 る く や り が●日 常 的 に は、
あいさつや5せるようになっている。

ク 機 能、活 動 検 証 機 能 が 果 た●運 動 推 進 機 能、
シンクタン

5ヵ年ビジョンの目標となっている。

事務局が会員のパートナー

めざす姿【正副代表理事・事務局】

5 事務局強化

1 地区会の強化 【地区会】
流会に参加するようになって

予 算 の 承 認 や 検 証、入 退 会 審り部となっている状態。

3 組織の整備

本 年 度 よ り 地 区 会 は、運 動

議などの統括機能をもつこと

定）③役員研修室に同友会内の会●委員会活動に多くの会員が財務運営が行われている。

置（ ベ テ ラ ン 会 員 活 性 化 の た

会 員 数（ 新 会 員 数 と 定 着

員 研 修 を 統 括 す る。役 員 研 修

参加している状態

県、地区、支部がきちんと機率）・例会参加・ブロック会参大学を中心にして体系化を図に な り、発 展 的 な 議 論 が よ り

加・経営指針成文化・全国行事

る。

【総務財政室】

参 加・求 人 共 育 活 動 参 加・e・●新会員フォローアップ研修①全会員が自社の経営課題に

doyuログイン人数（回答）

DOYU



50

福岡県中小企業家同友会運動方針
2011年度ご来賓の皆様（敬称略）

九州経済産業局

局

長

滝本

徹

九州経済産業局

次

長

柴田

俊一

福岡県

副知事

海老井

悦子

福岡市経済振興局産業振興部

部

長

半田

敦士

福岡県中小企業団体中央会

専務理事

城

裕介

( 財 ) 福岡県中企業振興センター

理事長

髙木

郁夫

中小企業診断協会福岡県支部

支部長

槇本

健次

日本政策金融公庫福岡支店 中小企業事業

事業統括

工藤

雅也

日本政策金融公庫福岡支店 国民生活事業

事業統括

菅

衡平

㈱商工組合中央金庫福岡支店

支店長

橋口

慎二

福岡県信用保証協会

保証推進部長東中川

析夫福岡中央銀行取締役営業統括部長

國松

利行

筑邦銀行

常務取締役

空閑

重信

支店長

石井

智幸

遠賀信用金庫

理事長

中村

英隆

福岡ひびき信用金庫

常勤理事・審査部長

柴田

英紀

福岡大学

教

授

合力

知工

北九州市立大学

准教授

城戸

宏史

九州大学

教

湯本

長伯

筑邦銀行

福岡支店

第49回

授

徹氏

海老井副知事2011年4月26日（火）福岡県中小企業振興センター 2階大ホール

定期総会【総会審議】

15：30 開会あいさつ●第1号議案 「2010年度活動報告」

物故者および
東日本大震災被災者への黙祷●第2号議案 「2010年度決算報告」●第3号議案 「2011年度役員選出」

資格審査報告●第4号議案 「2011年度運動方針案」

総会表彰

2010年 度 の 報 告をする
古場前代表理事

永年会員表彰会員増強表彰●第5号議案 「2011年度予算案」●第6号議案 「規約改正案」

議長団解任

特別表彰

新役員あいさつ
18：20 滝本経済産業局長

メッセージ

19：00 閉会

物故者に黙祷

滝本2010 年度に亡くなられた方々のご冥福をお祈りして黙祷

矢野
河野
筒井

正 剛 氏（ 南 支 部 ）利 隆 氏（名誉会員）
敏 郎 氏（中央支部）

2011年度の予算案を発 表 する中 山 新 代 表理事

柳 憲 一 郎 氏（ 博 多 支 部 ）緒 方 義 裕 氏（久留米支部）
若松
通 氏（北九州支部）

DOYU



特集
2011年度

福岡県中小企業家同友会運動方針

総会表彰 （敬称略）■会員増強支部表彰
福友支部（拡大数）…39名
嘉飯支部（入会率）…19％■会員増強個人表彰
有馬進（北九州支部）中原均（ 東 支 部 ）石橋 一海（ 福 博 支 部 ）白石 静馬（ 南 支 部 ）■会歴30年表彰
安部 千春（北九州支部）
中島 弘道（ 筑 紫 支 部 ）井上 寛司（ 玄 海 支 部 ）相良 忠典（北九州支部）
篠崎 捨男（ 東 支 部 ）30 年表彰の中島さん

会員増強個人表彰の有馬さん■会の発展に著しい貢献をした支部
福友支部…１２０ケ月（２００１年４月より
２０１１年３月まで）連続入会

組織図



DOYU

■会歴20年表彰
浦田 秀徳（ 筑 紫 支 部 ）有吉崇（ 嘉 飯 支 部 ）前田ひとみ（久留米支部）
小林 秀二（久留米支部）
林田
達（ 東 支 部 ）富谷 正弘（ 玄 海 支 部 ）須藤 政則（久留米支部）
村上 浩煕（北九州支部）
立野 光之（大牟田支部）
山下 広己（ 東 支 部 ）森尾惠（北九州支部）
大森 孝人（ 筑 豊 支 部 ）山本 真一（ 玄 海 支 部 ）納冨明（ 玄 海 支 部 ）吉田 雄美（ひびき支部）
宮崎 勝美（かすや支部）

内海 敬一（ 南 支 部 ）安部 利幸（北九州支部）
福田 寛明（ 博 多 支 部 ）高嶋 知明（ 中 央 支 部 ）別府 茂喜（ 東 支 部 ）副田 正信（ 西 支 部 ）大庭 俊治（ 筑 紫 支 部 ）阿部 晴樹（北九州支部）
井上 正志（北九州支部）
小谷 美彦（ 南 支 部 ）比地美枝子（ 南 支 部 ）松本 昌憲（ 中 央 支 部 ）矢野 千寿（ 博 多 支 部 ）河津 紹司（ 南 支 部 ）関美代（ 南 支 部 ）は新組織・再編組織

特集
2011年度

福岡県中小企業家同友会運動方針

2011年度

役員名簿（敬称略）
役 職 名

氏 名

事業所名

社内役職

代 表 理 事

経営相談室長・景況分析会議議長・創立50周年記念事業全体統括・記念誌担当代表理事

中村高明（株）紀之国屋代表取締役会長代 表 理 事

中小企業憲章推進本部長
創立50周年記念事業全研担当代表理事

中山英敬（株）ヒューマンライフ

代 表 取 締 役

代 表 理 事

会員増強戦略本部長
創立50周年記念事業記念式典担当代表理事

田浦通（株）シティーライン

代 表 取 締 役

副代表理事

広報情報化推進本部長・報道部長
ＮＰＯ交流ソーシャルビジネス特別委員長

村山 由香里（株）アヴァンティ

顧

副代表理事

経営推進本部長・創立50周年記念事業全研実行委員長・ビジョン委員長

樋口康治（株）アイル代 表 取 締 役

副代表理事

経営推進副本部長・経営指針推進委員長

林田浩暢

（資）若竹屋酒造場

社

地 区 会 長福岡地区会長・会員増強戦略副本部長
創立 50 周年記念事業記念式典実行委員長

中野正志（株）福岡リロケーション

代 表 取 締 役

地 区 会 長北九州地区会長・会員増強戦略副本部長

有馬進（株）不動工業

代 表 取 締 役

地 区 会 長筑豊地区会長・会員増強戦略副本部長

鶴田和寿

コースイ（株）代 表 取 締 役

地 区 会 長県南地区会長・会員増強戦略副本部長

黒田剛（株）総本家黒田家代 表 取 締 役

理

事

直前代表理事福田賢輔（株）△□○

取締役特別顧問

理事( 直前代表理事）法人化検討特別委員長

岩本博（株）エフ・ティ・シー通信代表取締役会長

理事

総務財政室長・法人化検討特別委員会副委員長

長井士郎（株）フォーユー

代 表 取 締 役

理事

政策金融室長石蔵

義孝（株）石蔵商店

代 表 取 締 役

理事

広報情報化推進本部副本部長・広報情報室長
創立50周年記念事業記念誌実行委員長

貞池龍彦（株）アビリティ・キュー

代 表 取 締 役

理事

役員研修室長・役員選考委員長

船山

稔

（株）永光

代 表 取 締 役

理事

求人共育委員長

時枝

寛（株）コミプラ代 表 取 締 役

理事

経営労働委員長・経営労働問題交流会企画委員長

植原正明(有)フルガード代 表 取 締 役

理事

企業連携推進委員長

伊藤裕一

伊藤建築設計事務所

代理事

地球環境問題委員長

末竹

哲

（有）日研

代表取締役社長

理事

バリアフリー委員長

三輪公平

Ｉ・ＷＡ・ＭＩ（株）

代 表 取 締 役

理事

国際交流委員長伊藤栄樹

伊藤中小企業診断士事務所

中小企業診断士理事

女性部委員長明石 智津子（有）アカシ代 表 取 締 役

理事

経営者フォーラム委員長

林田

達（株）彩ーいろどりー

代 表 取 締 役

理事

同友すばる特別委員長

白石静馬（株）テシマ代 表 取 締 役

理事

福岡地区副会長・会員増強副本部長笠置重子（有）タイセイ代 表 取 締 役

理事

福岡地区幹事長東和範（株）九州トラベルサービス

代表取締役社長

理事( 直前代表理事） 北九州地区副会長

古場則光（株）トラストスリー

代 表 取 締 役

理事

北九州地区幹事長

永久

美生

永久工業（株）代 表 取 締 役

理事

筑豊地区副会長

中川甚広（株）ベストプラン

代 表 取 締 役

理事

筑豊地区幹事長

牟田淳一

牟田鉄工（有）代 表 取 締 役

理事

県南地区副会長

林眞一

まるは油脂化学（株）

代 表 取 締 役

理事

県南地区幹事長

松本

洋一

大松住宅設備（株）

代 表 取 締 役

理

事

事務局長

川畑

義行

福岡県中小企業家同友会

事会 計 監 事平石勝之

Gcomホールディングス（株）代表取締役会長

会 計 監 事長伸幸

長公認会計士事務所

所

顧

問

桑野

義政

桑野税理士事務所

代

顧

問

井上

順善

富士食品（株）代表取締役会長

顧

問

土師

軍太

泉屋酒販（株）取 締 役 会 長

顧

問

吉田

昭和

福岡製袋工業（株）

相

顧

問

吉田

豊博

吉田設計（株）代 表 取 締 役

顧問

諸岡 昭三郎KOHO（株）代表取締役会長

顧問

堺（株）創建サービス代表取締役社長

光則

問

長

表

務

者

局

長
長

表

談

者

役

DOYU

10

物 づくり、人

本場ドイツに負けない手造りハム・ソーセージをい、最 長で１ヶ月の手 間 暇 と 熟

熟 成 ➡ 乾 燥 ➡ 薫 製の工程で行ま した。
ハム造 り は、塩 漬 け ➡

よ う や く「 ド イツ と 同 等 以 上

修 を 受 け、現 地の製 品 を 食べてに 渡 り、国 営 職 業 訓 練 所で 研た 。そこで、平 成 ５ 年 にド イツ

有限会社 うえすたん

練が必 要です 。当 時はコンパネのものを 作っている 」という 確とで 自 作の薫 煙 室 を 作 り、中 古

信 が もて た そ う で す 。現 在 はでの冷 蔵 庫 を 改 造 して熟 成 庫に

長 男 秀 太 朗 氏 が工 場 長 を 引

ひうか？」素 朴な疑 問から次 第に、

し ま した 。そのため、温 度 管 理

き 継 ぎ、食 味の向 上 と 新 商 品

い わ た「 仕 入 れ た も ので は な く、自 分

や 送 風の装 置 は 無 く、薫 煙 室

代表取締役 岩田 日出人 氏 かすや支部で 作った ものを お 客 様 に 出 して開 発 に 奮 闘 さ れていま す 。平年にはド イツの国 際 食 肉につきっき りでした。

成

喜んで も らいたい」という 思いに変わっていき ました 。創 業３年 目

見 本 市 に 出 品 し、銅 賞 を 受 賞「ハム 造 り は 長 時 間 労 働 と

本 場 ド イ ツで 自 信 をつけ

ギフ ト 商 品 の 販 売 も 始 め

失 敗の連 続で、ステーキの店 舗に３ 店 舗 目 を 出 店 後、従 業 員に得 し、糸 島 市にあ る 糸 島 手 造 りて、製 造 量 も 順 調 に 伸 び ま し

運 営 も 山 あ り 谷 あ りで し た 。

しました 。

ステーキ をウエスタンスタイル

ハム工 房 に、岩 田 氏 自 ら２ 年 間た が、岩 田 氏 は 満 足 す るこ とし か し、最 初 は 趣 味 的 に 始 め

新 商 品 開 発に挑 戦で 提 供 している「 う え す た ん 」

無 給で 修 業に行 き ま した 。手 弁

な く「 本 当 に 本 場 ド イツの 味

たハム造 りのお か げで、楽 しみ

店 を 任 せて、反 対 す る 奥 様 を 説

年 目 。福 岡 都 市 圏で当で、掃 除や片 付 け をしながら、と 同 じ なのか？」と 悩 み ま し店 舗（ 内 ＦＣ２ 店 ）を 展 開 しは、創 業

見て覚 えるという 文 字 通 りの丁

うえすたん〒811 2― 304
糟屋郡粕屋町仲原2844 ―有限会社

corporate data

挑 戦はまだまだ続 き ま す 。

いま す 。」岩 田 氏のハム造 りへのな が ら 仕 事 を 続 け られ た と 思ていま す 。
「 う え す たん 」ではス
伝 統 的 な 製 法で、霧 島 山 麓の無菌 豚、天 日 塩、回 帰 水 と 原 料 にこだ わったハム・ソーセージ を 製
造 していま す 。店 内メニューに並び、通 信 販 売 も 行っていま す 。
岩 田 氏 が、ハム造 り を 始 める
きっかけは、創 業 当 時、店 舗で仕TEL 092 629 9810
FAX 092 629 9822

6

平 成 ３ 年、ハムの 製 造 を 始 め

稚 奉 公だったそ うです 。

手 弁 当 でハム造 り の 修 行

2007年国際食肉見本市で銅賞を受賞

テー キ 店 と 共 に、本 場 ド イツの岩田氏（右）と長男秀太朗氏

入 れていた 糸 島 手 造 りハムの生20余年の歳月をかけて生まれた商品

26

ハムで す 。
「 な ぜ 生の豚 を 食べれ

薫製前のソーセージ

10
るのか？ ど う やって 作 るのだ ろ

取材・・・広報情報室

なかやま

中山

裕雄

ひろお

www.yokamon.jp/shop/Y789/

- -

0
づくり、

19

写真提供・・・有限会社 うえすたん

DOYU

11

- -

地 域 づくり 1
組み
の取り

我が社

REPORT
D OY
U

vol.76

福岡県中小企業家同友会

第76回景況調査

（2011年1月～3月期）

結果レポートやや持ち直し感あるものの、震災の影響で先行き大きな不安
調査
要領

調 査 時 … 2011 年 3 月 8 日～ 2011 年 3 月 23 日
対 象 企 業 … 福岡県中小企業家同友会 全会員企業
調 査 の 方 法 … メールおよび FAX の方法による自計記入
回 答 企 業 数 … 349 社の回答（回答率…17.5％）（製造業／ 63 社、 建設業／ 73 社、 商業流通業／ 44 社、 サービス業／ 159 社、 無記入／ 10 社）
企 業 規 模 … 0～10名以下／178社、 11名～20名以下／84社、 21名～30名以下／19社、 31名〜50名以下／30社（従業員数）
51名～100名以下／22社、 101名以上／13社、 無記入／3社
企業の所在地 … 福岡地区 /231 社、北九州地区 /39 社、筑豊地区 /31 社、県南地区 /35 社、県外 /11 社、 無記入 /2 社

■景況調査結果（１）景況感、売上げ、利益、新規受注ＤＩ

75回と比較して景況感と売り上げ高DIは改善したが、改善が見込まれていた新規受注DIは悪化、利益DIも大きくマ
イナスに傾いた。

（２）次期景況の予測

次期景況予想では総じて悲観的な結果となった。連続した改善の後に短期の悪化を挟む例があったが、第二期の景況はここ数年悪化が繰り返されているため次回に警戒感がある。

（３）業種別

業種別、景況感と見通しでは商業・流通業とサービス（対個人）が前回より悪化。製造業（生産財）と建設業においては次回への警戒感が強い。DI値ではサービス業（対事業所）は堅調な改善となった。一方商業・流通業とサービス業（対個人）は全面的な悪化。その他は一長一短といった状況となっている。

（４）企業規模別

３１名以上の企業において特に悪化が見られる。次回予
想も悪い数値となっている。DI値では１１名から２０名の層では利益DIが悪化。その他３１名～５０名の層においては売り上げと共に景況DIが相当の悪化となっている。

（５）地域別

前回比較的良好であった北九州地区もマイナスの変化となった。利益DIはいずれの地区も悪化。また、福岡・北九州地区の新規受注DIの悪化は、前回より７７件減った回答数
規模から見ても影響が大きいと見られる。

（６）経営上の問題点

一位を続けていた同業者間の価格競争が転落した一方、前回減少した民間需要の停滞の項目が増加。また、原材料の高騰、官公需の停滞、仕入れ単価上昇などの項目が増加した。

（７）資金繰り第75回での回答と比較すると余裕についてはあまり変わらないものの、「普通」の回答が減少し、その分「やや窮屈」に転じている。

（８）特別設問（今回独自の設問）❶返済条件の変更申し込み（実施した条件変更内容）
・据え置き（元金据え置き、金利のみ支払）・返済期間の長期化。据置期間の設定。
・これまでの借入金をまとめてプラス要求額満額の借入が出来ました。更に２年間の返済据え置きも実行していただきました。借金は増えたにもかかわらず金利もそれまでの金利より総額で下がりました。
・一年間の元金返済猶予
・減額支払い・返済を延期した（期間延長）
・金利の引き下げ要求した。年利率 2.1％→1.95％・金利の高い借入をまとめて一本化した・繰上げ返済❷直近の経常利益
前回調査（2008年時点）では、黒字65％、赤字28.5％、に対して今回は、黒字46％、赤字29％となり、赤字企業は変
わらないものの、黒字企業が19ポイント減少した。
❸新卒採用予定
昨 年 調 査（2010年 ）では、新 規 採 用31 ％、採 用なし
66％に対して今回は、採用予定16％、予定なし84％と採用（予定）が半減した。

■分析会議報告

調査期間におこった東日本大震災の影響により、回答後の状況の変化が多く予想される。会議参加者間による情報・意見交換が行なわれた。
＊部品・資材が入らない。自社では５割が輸出なので海外を優先させてもらっている。
（国内はこういう状況なので待ってもらえている（製造業）。
＊製造関連では金属加工は急激に部品の注文が殺到。納期が遅れる状況。人材派遣業のほうでは（自動車関係）休業状態。
＊資材不足が取りざたされているが、震災による仮設住宅などに必要なベニア関連は、流通している中で１５～２０％くらいと思う。
しかし、これが「無い」というのは「買占め」が行われている懸念あり。ユニットバスなどの部品の８割は東北地域で作られていた。今はよその工場で対応しているらしい。
メーカーも６月・７月くらいを目処に他工場で対応可能だろう（建設関連）。
＊不動産は今のところ影響は無いが、会社が倒れるなどして、仕事が減り、消費が減り、所得が減るなど、家賃への影
響が心配される。またオール電化などの建物や住宅は減っていくのではないか（不動産）。
＊食品・化粧品他、放射能の影響が懸念される（食品）。
＊今直接の影響は見られないが、情報誌の「紙」の心配がある。求人市場では、逆に３月の新幹線開業や新規大型ショッピングモール開業などの影響を受けた所の対応でもっている（求人・広告）。
＊今、外国人の観光が見込めなくなっている。
７月・８月・９月時における博多・天神の期待度が高かったのが、震災の影
響でマーケティングリサーチの延期を余儀なくされるお客さまが続出。当然自分達の仕事も減った。
（マーケティングリ
サーチ）。
＊今回の震災の影響から、メーカーの海外移転が進んで、その結果開発力の低下やブランド力の低下が懸念される。
以上のような状況から、景況分析会議では、次回４月～６
月期調査の分析こそ肝要であると確認しました。

■分析会議 議長コメント「震災による企業への間接的ダメージが、今後大きくなって来ると予想されますので、早めに資金調達しておくことが肝要です。」DOYU

12

2010 年度

第12回 理事会報告■日時：２０１1年 4 月 20 日（水）15：00 ～ 18：00■出席：50 名（欠席委任 28 名）出席率：64.1％※誌面の都合により、報告事項等は割愛しました。
審議事項
1.入会・退会等審議（事務局長）
・入会３４名、退会５６名、除籍１３名を承認。
５名の移籍を報告。
４月会員数２０２２名を確認。
2．2010年度決算報告（鶴田理事）
・2010年度決算について、貸借対照表（科目明細を含む）、活動収支計算書を報告。
・会計監査を4月13日に終了したことを報告。
・決算により繰越金が確定したので、最終予算案を確認。
以上について拍手で承認。その上で、・支部繰越金を計上する科目については、 2011年度総務財政室で検討。
・未集金回収については、再度規定の見直しを検討する。

3．
第49回定期総会開催について（1）総会議案への質問、意見に対する回答について・事前に提出された質問、意見はについては、総会の参加者全員に書面にして配布する事を確認。
・それぞれの議案について、提案をした後質問や意見に答えることを確認。
・すべての回答の内容について、理事会として承認。
（2）総会表彰について
・永年会員表彰、 30年（5名、代表 中島弘道氏）、20年（31名 代表 浦田 秀徳氏）
・会員増強支部表彰 拡大数（39名、福友支部）、入会率（19％ 嘉飯支部）・会員増強個人表彰 年間5名以上入会（達成者4名、代表 有馬 進氏）

2011年度・特別表彰 2001年5月～ 2011年4月まで120ヶ月連
続入会（福友支部）
・退任代表理事への感謝状、記念品（3名、福田、岩本、
古場 代表して福田代表へ）（3）参加状況および参加促進
・総会283名目標に対して229名、交流会143名を報告。最後まで呼びかけることを確認。
（4）来賓の参加状況
・国（2名）、県（1名）、市（1名）、他団体（3名）、金融（8名）、大学（1名）を報告。
・交流会でのあいさつは、福岡県の海老井副知事1名にお願いすることを報告。
（滝本局長は講演を行うため）（5）当日の進行と役割分担
・総会議事に関して、審議の後採決は、十分に議論を尽くす事を前提にして基本的に拍手を求める事とし、保留意
見のある方は、文書にて提出していただくように議長より説明する事とした。
・資料に基づき最終的な役割を確認。乾杯は、発声者が『がんばろう！』と声をかけ、参加者全員で『ニッポン！』とすることを確認。
（福田代表理事）
4.緊急アピール（案）・総会の場で緊急アピールを発信する事を承認し、議案終了後、議長解任前に行う事を確認。
5.名誉会員の申請について（事務局長）
・井上 和子氏（IKB美容経営研究会 代表者） 西支部支部長、常任理事など歴任「会員資格および会費等に関する規定」（下記）の第□開会あいさつ（中村代表理事）

理事会の使命と役割は、会の目的実現に向けて、一生懸命に活動する事につきる、と述べられた後、３点について提起がありました。
①1947年生まれ以降の団塊世代が定年を迎え、生産年齢
人口の減少の中、需要と供給のバランスが変わっていく中で今回の大震災が起こりました。今後我々は生き残りをかけて日本の復興を進めなければなりません。運動の理念に立ち返って学びと実践を進めます。委員会登録と活動への参加を通じて燃える集団づくりを進めましょう。
②社会や経営環境の変化に伴い、地区会強化を図ってきました。組織充実を図ることが重要です。基礎的活動組織である支部、地区会、理事会のコミュニケーションの徹底がカギです。
③日本の復興のために、中小企業を守るために、理念を共有する仲間を増やしていきましょう。
※第１回理事会において、審議の上決定された事は、次の通りです。
1.第49回定期総会議案への質問・意見に対する回答
・事前および当日提出された議案への質問、意見への回
答は資料の通り承認されました。
・総会の議案の承認の可否および採決のあり方について、出された意見については、当会当日の録音を確認して、すべての議案が承認されていることが報告され確認されました。
・総会報告と質問への回答の文書は、全会員に配布する事を確認いたしました。
・役員選考に関する質問意見に関連して、改めて役員選
考規定の検討をする事を課題としました。
2.第49回総会のまとめと今後の総会のあり方について・事前質問への回答の準備をして望んだが、時間が足りなかった点は次年度以降の時間配分の検討が必要。
・採決の仕方についても、同友会の基本にたった採決をと変更したものだが、事前の周知説明が不十分だった点は否めない。
・今回は、来賓の方々の参加が過去最高で、特に同友会とともに活動している大学の研究者の先生方3名も参加いただいたことが特徴でした。また参加来賓全員が、交流会の最後まで参加頂き、会員の皆さんとの懇談がなされた点も特徴となりました。
・総会のあり方採決の仕方については、総会の位置づけやあり方について検討する中で明確にしていく事としました。
・総会についての検討のしかたは、理事会を中心に、討議するテーマを明確にした上で、地区幹事会や支部役員会でも討議し、意見を集約して方向を出す事とし、 8月をめどに明確にすることとしました。
3.2011年度会員増強目標について
・2,271名目標を承認。
（各支部が自主的に立てた目標の合計、必達とする。）・増強の意義を確認する場として、増強研修会を開催する。
（6月8日 第2回理事会終了後）参加対象は、各支部長・支部増強責任者、地区増強担当、理事全員。
・増強について学ぶため、先進県である愛知同友会の増強研修会（5月31日）に学びにいく。
・定着促進のため、退会申し出者の理由を把握するため、退会届用紙を改定する。
（北海道同友会の用紙を参考に

13

DOYU

24条（2）に該当するとして、名誉会員を承認。

協議事項

1.2011年度にむけて（1）委員会登録について（田浦副代表理事）
・経営指針推進委員会、経営労働委員会、求人共育委員
会、バリアフリー委員会、企業連携推進委員会、地球環境問題委員会、女性部委員会、国際交流委員会、 NPO
交流・ソーシャルビジネス特別委員会、同友すばる特別委員会の10委員会について、登録を進めることを報告
し承認されました。
・具体的な登録については、
５月末までに委員会紹介のリーフレットを作成し、６月以降進めていくことが確認されました。
（2）事務局体制について（事務局長）
・2011年度の事務局体制について、 2012年度にむけた事務局体制の動きを踏まえて報告。
・グループ制をとり、専門性の強化を課題とすることを報告。
（3）2011年度会員増強について（田浦副代表理事）
・来期の増強目標数を各地区できっちり検討していただ
きたい。
2.第5回九州沖縄ブロック支部長・支部活動研修交流会への参加について（福田代表理事）
・5月26日～ 27日、熊本で開催される交流会について、参加を要請。
・19支部全部から参加で、福岡同友会として30名を超える参加としたい。

第1回 理事会報告■日時：２０１1年 5 月11日（水）15：00 ～ 18：00■出席：29 名（欠席委任 5 名）出席率：85.3％

審議決定事項■会場：福岡県中小企業振興センター 501 会議室■議長：村山副代表理事■会場：福岡県中小企業家同友会 会議室■議長：樋口副代表理事

した）
4.新会員フォローアップセミナー開催カリキュラム
・役員研修室から提案があった、新しいカリキュラムで実施することが承認されました。
・尚、委員会活動の紹介の仕方について更に具体的に検討することが提起されました。
・部会員について、各支部副支部長クラスを推薦して頂くように、地区との懇談会で要請する。
・6月23日を今年度第1回とする。以降は毎月第４木曜日「新会員の日」とし、他の行事は入れないようにする。
・入会承認書は郵送、バッチは例会で渡す。
5.平成２３年度「７０歳まで働ける企業創出事業」の実施
・平成22年度「70歳まで働ける企業創出事業」の実施報告書が配布されました。最終的な決算報告は、次回理事会にて行う事としました。
・平成23年度「70歳まで働ける企業創出事業」の同友会受託が決定したと報告がありました。詳細な事業内容
は、改めて報告する事とし、樋口副代表理事が担当役員になったと報告されました。
6.除籍審議･2名の除籍申請を審議し、承認しました。
7.立替金申請について
・福岡地区より申請があった「合同展示会会場予約立替金依頼」について、承認されました。
8.夏の軽装（エコスタイル）の実施について
・環境へのとりくみと節電のために、例年より早めて、同友会の活動への参加や事務局員の服装について「エコスタイル」を実施することが承認されました。期間は、 5
月12日～10月31日まで。

報告要請事項 ※関係委員会等から報告があり、要請があった事は、次の通りです。
1.全会員の委員会登録の進め方（スケジュール）・5月末までに委員会紹介リーフレットを完成させ、月末
全会員むけ発送物で郵送し登録をスタートさせます。
・6月以降、地区幹事会、支部役員会でも報告頂き、登録を促進します。
・新入会員の方々には、入会申し込み時に登録いただきます。
2.2011年度広報情報化推進について（広報情報化推進
本部）
・役割を大きく三つに分けている。
「月刊同友編集部会（貞池）」「情報部会（齋藤）」「報道部（村山）」・広報情報化の委員を各支部より推薦してほしい。
・ホームページ上に、各支部の例会内容をアップしていくことを推進する。
・支部のホームページと県のホームページが並立している状態だが、経費的にも一本化していくことが効果的にも大きいと考えて問題提起をしている。 3年ぐらいかけて検討して方向付けをしていく。
・6月1日にマスコミ懇談会を開催する。
3.中小企業憲章大学習会開催と参加促進について
・6月21日 15:00～ 中小企業振興センター 2F大ホールにて開催。福岡県中小企業団体中央会と共催で開催。400名目標で参加呼びかけをお願いしたい。
・中同協より提起されている、「日本経済ビジョン」について意見を出してほしい。
4.国際交流委員会

・中国バイヤー向けプレゼンテーション＆商談会開催の案内（7月14日・15日 大連）
5.特別委員会（NPO交流・ソーシャルビジネス、同友すばる、法人化検討）・NPO交流・ソーシャルビジネス特別委員会 第1回委員会開催案内（5月30日）
・同友すばる特別委員会 第1回準備会開催案内（5月30日）
・法人化検討特別委員会 委員名簿の確認
6.第23回経営者フォーラムの企画内容
・記念講演および10分科会の企画内容の報告
7.女性経営者全国交流会への参加
・第14回女性経営者全国交流会（6月9日～10日 静岡）参加呼びかけ（15名目標）
8.第43回定時総会（札幌）への参加
・第43回中同協定時総会（7月5日～6日 札幌）への参加呼びかけ（35名目標）
9.経営労働問題全国交流会の準備状況と実行委員推薦について・8月25日～26日の２日間、北九州で開催される交流会
準備を実行委員会で進めている。四つの分科会（内一つは福岡設営で、報告者は藤河次宏さん）と記念講演（田山謙堂さん）
・参加促進を進めていく上で、各地区１名の参加促進担
当者を推薦してほしいと要請。
10.九州沖縄ブロック「第5回支部長・支部活動研修交流会への参加」について・5月26日～27日の二日間、熊本で開催される交流会について、全支部、地区から最低1名以上の参加お願いしたい。
11.この間の動き
・総会を挟んだこの間、本部、室、委員会との懇談会および各地区と代表理事との懇談会を開催している。それぞれ、一生懸命活動を続けているが、単独では解決できな
い課題も抱えている。内容についての記録の資料をつけているので目を通しておいてほしい。
・今後、理事会のテーマに挙げて議論をし、地区会にも呼びかけ、十分なコミュニケーションをとっていきたい。

報 告 事 項

1.前回理事会（4月20日）以降の活動報告・資料参照
2.東日本大震災からの復興にむけた「福岡県」の取り組みについて（雇用受け入れ）
・同友会の緊急要望提言を受けて、緊急雇用対策で県が給与を支給し、県営住宅に入居する制度を実施する。定員は15名。
・詳細の説明会が5月20日に開催されるので、この案内を、 4月中旬に実施した雇用受け入れ可能性調査で「可能」と回答した44社に案内を送る。

□閉会あいさつ（中山代表理事）

新たな体制での第1回理事会でした。まずやらなければ
ならないことは、会員との信頼関係の回復です。理事会で審議されたことを経過も含めて地区幹事会でしっかり伝えながらしっかりコミュニケーションをとり、次年度気持ちのいい総会を迎えたいと思います。

17 金 18：30―21:00

福友支部6月例会

我社にもあった！自慢のオンリーワン！
！
！
～No.1 にならなくてもいい もともと特別なOnly one ～☎ 092-741-3335■都久志会館 福岡市中央区天神４- ８-10
■大熊 唱揮氏 富士パック 副代表（福友支部）
紙袋や封筒の製造・加工を請け負う富士パックさん。機械化や中国との競争により事業運営は厳しい状況が続いています。「自社にオンリーワンの部分があるとすれば、それは品質へのこだわりだと思います」と大熊さん。自社のオンリー
ワンは何なのか？そのオンリーワンをどう経営に活かしていけば良いのか？どうすればお客様にうまく伝えることができるのか？そのようなことを深く考え、例会では以下について発表していただく予定です。
・どのような過程を経てオンリー
ワンを見つけることができたのか・オンリーワンが見つかって、自分の中で何が変わったのか・今後の事業展開で、どのように実践していきたいか。

20 月 18：30―21：00

嘉飯支部6月例会「経営指針」価値観の共有事項～経営指針は経営の第一歩～■パドドゥ・ル・コトブキ
飯塚市片島１- ７- ６２☎ 0948-22-5138■岩田 陽男氏 岩田産業株式会社 代表取締役社長（東支部）
嘉飯支部６月例会では、県の経営指針作成セミナーでも講師をつとめる岩田産業㈱の岩田社長をお招きし、学びあいたいと思います。県下でも認知度が高く、地場企業の雄として活躍されている岩田社長の「価値観の共有」の経営と、経営指針の重要性について学びあいましょう。

21

火 18：30―21：00

博多支部6月例会

経営に活かそう「同友会の三つの目的」～ブロック会活動を自社の経営に役立てよう！～■ＩＰホテル福岡

福岡市博多区中洲 5-2-18☎ 092-262-2009
純氏 他各ブロック長
株式会社インフィニティ 代表取締役社長（博多支部）■齋藤

同友会が目指す「三つの目的」がなぜ必要なのか？同友会活動で「三つの目的」をどのように学ぶのか？事業活動で「三つの目的」をどのように活かすのか？を学び、同友会で学び
自社で実践する活動の中で、「計画」と「実践」と「検証」と「改善」のＰＤＣＡサイクルを通じて、自己の成長と企業の発展に活かして頂きます。

21 火 18：30―20：30

久留米支部6月例会仮）同友会で我が社は救われた！
■萃香園ホテル

久留米市櫛原町 87 ☎ 0942-35-5351■田村 誠一郎氏 株式会社タムラ 代表取締役（久留米支部）

21 火 15：00―17：30

中小企業憲章大学習会

中小企業憲章制定1 周年「大震災からの復興と日本経済の成長は、中小企業の力で！」 〜中小企業憲章とは？〜■中小企業振興センター大ホール

福岡市博多区吉塚本町 9-15
昭彦氏 中小企業庁事業環境部企画課長

みんなが抱えている問題をテーマにブロックごとに検討会、みなの知恵を結集し、具体的な解決策を探ります。「三人寄れば文殊の知恵」ぜひ、壁を乗り越えるために、明日から実践できるヒントをつかんでください。

23 木 18：30―21:00■同友会会議室

新会員フォローアップ
セミナー

福岡市博多区吉塚本町 9-15

23 木 18：30―21:00

りょうちく支部
6月例会『古代街道』から見えてくる両筑地域の未来☎ 0943-73-0960■松屋会館 久留米市田主丸町鷹取 528-3■石井 幸孝氏 九州旅客鉄道株式会社 (JR 九州 ) 初代社長

古くより交通の要となる街道を有している両筑地域ですが、
実は 1500 年も前の飛鳥時代からこれに類する交通路がこの地区に存在していました。この交通路は、地理的・地域的要因から必然的に生まれたものでした。地域歴史上、交通網として考えた時、九州における両筑地域の地理的な優位性というものは古より変えようの無い事実のようです。これらを鑑みた時、現在道州制への移行が論議され現実味を帯びてきた中で「道州制移行の際に両筑地域は『州都』をもねらうべきである」と主張する石井氏。歴史的事実から今後の両筑地域の未来展望を語る石井氏の講話から地域発展のヒントを見つけてください！

23 木 18：30―21:00

筑紫支部6月例会

お互いに直面している経営課題を語り合おう■筑紫野市生涯学習センター
筑紫野市二日市南１-９- ３☎ 092-918-3535■パネラー：淀川 洋子氏、石蔵 義孝氏、江口■コーディネーター：樋口 康治氏

義弘氏

建設業、製造業、サービス業界の会員さんに、それぞれの現況と予測される今後の問題、及び実行中の対策、今後必要な対策を報告してもらいます。

24 金 18：30―21:00

有明支部6月例会

スポーツ交流会～ブロック内の一致団結を計ろう～■ジョイプラザ佐賀店・アーバンボウル
佐賀市東与賀町大字下古賀一本杉 151■ 17：45 集合 ( 割烹福喜 )25 土 9：30―17：30■だいふく

大牟田市有明町 2-1-3

経営指針作成『あすなろ塾（大牟田会場）』☎ 0944-53-3333

28 火 18：30―21:00

企業連携推進委員会
FAST第７回設立記念講演会

産学官連携による地方の活性化が日本を救う■福岡県中小企業振興センター 202 号会議室
福岡市博多区吉塚本町 9-15

■松永 守央氏 国立大学法人 九州工業大学 学長
今年度は中小企業の役割と重要性を認識し「連携と創造とブランディング」をメインテーマに FAST 活動の取り組みをしてまいります。

■宮本

21 火 18：30―21:00

玄海支部6月例会

明日からの実践策を探る「戦略、営業会議」■都久志会館

福岡市中央区天神４- ８-10

☎ 092-741-3335

7月

2 土 9：30―18：00

経営指針作成『あすなろ塾（福岡会場）』■福岡県中小企業振興センタービル 501会議室
福岡市博多区吉塚本町 9-15

DOYU

14

June

6月 行 事 案 内

6 月 18:30―21:00

お知り合いの方を誘って、是非ご参加下さい

筑豊支部6月例会

経営者の為のリスクマネジメント講座〜社長が知らなかったでは済まされないお金の話〜■ユメニティのおがた

直方市山部 364-4☎ 0949-25-1007
甚広氏 株式会社ベストプラン 代表取締役（筑豊支部）■中川

14 火 18：30―21:00

南支部6月例会

お申込み、お問い合せは、
e.doyu
もしくは、同友会事務局までお願いします

前職 ( 父 ) の会社の時に同友会に入会、指針書作成、努力の二文字で身につけた I T 技術を生かし創業するも苦難の連
続！自身の夢や理想の在り方を込めて作成した魂の経営指針
書を羅針盤に運営するも現実の目標には遥か届かず、挫折寸
前に追い込まれる。同友の暖かい応援や叱咤激励で一念奮起、
大きなイノベーションによって夢実現実行中。想定外のＭ＆Ａも徹底調査、分析、検証し磐石の新たな理想カンパニーに
実践経営指針書を進化させ、この混迷の先の見えない経済の中で燦燦と輝く全社員共有の発展のバイブルによって現在懸
命奮闘中！

同友会理念！『自主・民主・連帯の精神』
を学ぼう！

～会社や家庭環境に取り入れ、実り豊かな人生づくりに～■ＩＰホテル福岡

福岡市博多区中洲 5-2-18☎ 092-262-2009■中村 高明氏 株式会社紀之国屋 代表取締役会長（筑豊支部）

今回は、同友会理念、三つの目的の『自主・民主・連帯の精神』を学び合う例会を行います。報告者は、今期、代表理事に復帰された、（株）紀之国屋 代表取締役会長 中村高明
氏に体験報告をしていただきます。同友会理念を皆さんで学び合い、自己実現や会社での経営理念の浸透に役立てたいと思っています。

14 火 18:30―21:00

西支部6月例会

社員に胸をはれる会社にしたら、社員が胸をはって働ける会社になった！
■天 神 ビ ル

福岡市中央区天神 2-12- １☎ 0120-323-920■藤河 次宏氏 拓新産業株式会社 代表取締役（南支部）

今月の例会は「一流の中小企業」を目指し、ユニークな中小企業とマスコミにも取り上げられている拓新産業株式会社の藤河社長にご報告頂きます。
「経営計画書」も社員に公開。「たら・れば」を断ち切る→有言実行→企業は「夢」を実現する場所。夢が現実味を帯びると「願望」となり、さらに具体化すれば「目標」となる。日
常の仕事に目標を持って意欲的に取組んでもらうために会社の進む方向を示すことが必要と。有給休暇消化率 100％。
やればできる社員満足向上を学びましょう。

15 水 19:00―21:00

大牟田支部6月例会

同友会を知る会■だいふく 大牟田市有明町 1-3 ☎ 0944-53-3333■今 村 成剛氏 株式会社今村組 代表取締役副社長■大仁田 拡光氏 有限会社セイコーボード 代表取締役
大牟田支部の2011年度のスタートは、同友会を深く知り活
かしていく場として、知る会を企画しました。会員外の方をお誘いすることはもちろん、会員の方も大いにご参加下さい。
就業人口の７割が中小企業に勤めているという現状の中、私達中小企業自らが元気になり、日本経済を引っ張っていく事
しか、真の日本経済再生の道はないのです。しかし、経営環境の変化は一段として大変厳しい時代です。時代に取り残されないよう日々努力を重ねる事は当然ですが、一人で悩みを抱えていませんか？ 同友会には、体験・情報・ノウハウを増やす勉強会が数多くあります。また、悩みを相談できる多くの経営者達がいます。今こそ、経営者の仲間と助け合い、学び合いましょう。

15 水 18:00―21:00

東支部6月例会

混迷の時代！経営者の大選択肢のチャンス～同友会をもっと活用し全員で経営課題に取り組もう～■ウイズザスタイル

福岡市博多区 博多駅南 1-9-18☎ 092-433-3900
茂弘氏 株式会社ティーディーエス 代表取締役（東支部）

■吉浦

15

DOYU

15 水 18:00―20：30

福博支部6月例会『屋根空間を空中の楽園にしたい、栄住産業の成長の秘密』～事業計画書の活用と今後の展開について～■ＩＰホテル福岡

福岡市博多区中洲 5-2-18☎ 092-262-2009
正行氏 株式会社栄住産業 代表取締役■宇都15 水 18：30―21:00

北九州・ひびき支部
6月合同例会初めてでも分かる！自社の改善・改革が見えるトラの巻！
！
～テーマ【企業変革支援プログラム】～■八幡ロイヤルホテル

北九州市八幡東区枝光 1-1-1☎ 093-662-1020
稔氏 株式会社永光 代表取締役会長（博多支部）■船山

16 木 18：30―21:00

中央支部6月例会

一流の中小企業とは～激動の中・利益を出し続ける秘訣とは？～■天神ビル 11F ９号会議室

福岡市中央区天神 2-12- １☎ 0120-323-920
次宏氏 拓新産業株式会社 代表取締役（南支部）■藤河

世界的な経済危機、そして東日本大災害の影響の厳しい真っ只中、私たち中小企業においても大半の企業業種問わず 非
常に厳しい経営を強いられ、今後もさらに危機的な情勢が予想されています。 経営者として、このような厳しい経営環
境でも、時代の変化に対応して、成長、発展させていかなけ
ればいけません。 藤河氏は言う！厳しい時代だからこそ「将来はこうありたい」 自社の指針書、将来像や夢をかかげる必要があります。 厳しい経済状況に於いて、売上は減少しても利益を出し続けていいます。 一流の中小企業を目指す
藤河流経営「顧客満足より社員満足」とは・・・

16 木 18：30―21:00

かすや支部6月例会■粕屋町商工会会議所

粕屋郡粕屋町若宮 2-3-1☎ 092-262-1965
輝子氏 有限会社一柳 取締役営業部長（福友支部）■納富

17 金 19：00―21:10

青年支部6月例会

しん友作りの第一歩！仲間と深〜く語り合おう！
■天神テルラホール■青年支部会員及びゲスト

自社及び自身を見つめ直し PR シートを作成し、それをもとに商繁会を行います。

アッサンブラージュ株式会社代表取締役●産地直送販売「青旬市場」●作業服・用品、ユニホーム、ギフト用品

株式会社リ・サイエンス・ラボ

539号
201１年
月1日（毎月1回・1日発行）

６

大 切です！！ 定 期 的な清 掃や設 備・水 質の点 検！

人前で話すことが苦手な方・お悩みの方、お気軽にご相談下さい。
代表取締役

建物の所有者・管理者は、利用者が水を安心して利用できるようにする為、貯水槽や排水管について衛生的に維持する責任があります。見えない箇所だからこそ定期的なメンテナンスが必要不可欠です。

山下

Yamashita

実笑
Mie

有限会社 セレーノ・コーポレーション http://www.sereano.com/〒 810-0041 福岡市中央区大名 1-15-7 ネオハイツ大名 905
TEL 092-725-4211 FAX 092-725-4222
E-mail(PC)：rsj22155@nifty.com Mobile : 090-6893-6206● 20 代〜 MC ／ナレーター〒 815-0031 福岡市南区清水２-6-14

TEL：092-511-7171

FAX：092-511-7345

http://www.hot-line.co.jp/sanwa/

e-mail：sanwa-j@deluxe.ocn.ne.jp● 30 代〜 MC ／社員研修／専門学校講師● 40 代〜 MC ／セミナー講師／講演● 50 代〜社員研修／講演●企画開発事業部

Kira Kira Wave などイベント企画運営

http://www.fukuoka.doyu.jp/
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