よい 会 社をつくろう。よい 経 営 者 に なろう。よい 経 営 環 境 をつくろう。

月

刊

4 月号
2024

vol.693

特集

21世紀型

自立型

企業づくり

2023年度
広報情報化交流会ダイジェスト
地元・太宰府に『太田宏介美術館』を建てる

福岡県中小企業家同友会

広報情報部
Facebook〜それぞれの家族愛〜
お お

た

しん

すけ

太田 信介 氏（ギャラリー宏介 株式会社）［ デザインQR ］

た

しん

すけ

ギャラリー宏介株式会社
代表取締役
おお

ページへ

の こ と が 分 か ら な い ︑こ こ で 同友会と出会いました︒
支 部 活 動 と 委 員 会 活 動 ︑様 々な視点から愚直に経営を学び︑自社経営と同友会を両輪として﹁絵画を通じて幸せな時間と活動してきました︒
空 間 を 提 供 し た い ︑障 が い に 関

涙 し ま す ︒障 が い の あ る 弟 が 描

抱 え る 中 ︑ふ と 弟 の 一 枚 の 絵 にだった時代に責任とストレスを太 田 さ ん は ︑大 手 企 業 の 幹 部のある弟から人の温かさというの で し た ︒太 田 さ ん は ︑障 が い

し く﹁ 兄 弟 の 絆 ﹂か ら 生 ま れ た もが 詰 ま っ た 自 立 型 企 業 は ︑ま さ

え た い ﹂と い う 太 田 さ ん の 思 い

わる全ての方に元気と勇気を伝

く ︑自 由 で の び の び し た 絵 の 中の 人 に 伝 え た い ！ ﹂︒す ぐ に 絵 の﹁ こ れ だ ︑こ の 思 い を た く さ ん
さんの方に元気と勇気を伝えて三 脚 で 全 国 海 外 を 行 脚 し ︑た く

これからも変わらず兄弟二人たのです︒﹁ 人 間 尊 重 の 経 営 ﹂に 気 づ か さ れ

勉強を始めコツコツと資金を積いかれます︒

しさに衝撃を受けたのです︒に 存 在 す る 人 の 温 か さ ︑人 間 らさんを紹介します︒

詳しくは本誌太 田 信 介 氏︵博多支部︶

代表取締役

笑顔で誰にでも好かれる太田

西田 英司（福博支部）

2024年2月10日に開催した2023年度の広報情報化交流会は、中同協より宇佐美広報委員長を

私は中同協の広報委員長をやっていま

月で会歴

年

すが︑製造業で︑広報や情報といった仕事は全くありません︒今年となり︑会費を計算すると300万円以
上になりますが︑それ以上の価値がある会だと私は思っています︒
私の会社は合板の製造をやっています

社にまでが ︑業 界 的 には 衰 退 産 業 で ︑最 盛 期 に400社以上あった会社数は減少しました︒私の会社もいろんなことがありましたが︑その要 所要 所で同友 会の月刊同友675号より、表紙・自立型企業づくり・アンケートは、絵柄付きのQRコードを採用しています。
スマートフォン等で読み取る場合は、従来の白黒QRコードと同じアプリを使って読み込むことができます。

もよろしく』を現在読んでおります。

取材のご協力いただきありがとうございました。
撮影・文／株式会社ココスイメージ 富谷 正弘（玄海支部）〝いつまで私がいつも言っていることは︑介さんの作品に出会えた事に感謝いたします。

社も 年かけて︑７割を異業種への販売にということで︑市場がなくなるんです︒当もあると思うなお金と顧客とマーケット〟

品が飾られており、色彩感覚の優れた作品です。宏
シフトしました︒多くの会社が業種を変えながら生き残っていかなければならず︑その時に情報が必要になります︒
私は広報のことは全く分からなかったのですが︑元広報部長の加藤昌之さん︵株式会社加藤設計︶から︑お声がかかり︑愛知
同友会の広報部長を拝命することとなりました︒その際︑1年間加藤さんに付いて回ったのですが︑よく話に出たのが﹁情報創造﹂という言葉︑そして︑もう一つは﹁伝力﹂︑相手に自分の思いを伝える力のことです︒

情 報 創 造とは？
情報創造とは何かという話ですが︑これは﹁情報収集﹂﹁情報分析﹂﹁情報発信﹂︑
つまり︑会員の経営課題︑景況調査などのデータを集め︑それらを分析して︑発信することで仲間を増やそうという取り組みのことなのですが︑これを会社経営に置き換
えると︑情報収集はお客様のニーズを集め
ること︑お客様の困っている問題を見つけること︑それを自社で提供できるものは何かを分析し︑企画提案して伝えることにな
ります︒このとき︑自社の価値を知らず︑自社のことを伝える能力︑すなわち伝力がなければ︑会社は衰退するのです︒※QRコードは株式会社デンソーウェーブの登録商標です。

？
“デザインQR”とは？

株式会社カルペ・ディエム

立 て ︑脱 サ ラ・開 業 を 決 意 さ れ ま

基 調 報 告ご自宅をギャラリーに改装されている素敵な空

仲間からいろんな知恵をいただいてきました︒

買い求めた『自閉の子 太田宏介 30歳 これから20

7

会 社 が生き 残るために間です。ギャラリーには太田宏介さんの多くの作

宇佐見 孝 氏 宇佐見合板株式会社 代表取締役（愛知同友会/中同協広報委員長）

40

よい経営環境をつくろう
同友会は、ひろく会員の経験と同友会は、中小企業家が自主的な努力に同友会は、他の中小企業団体とも提携して、中知識を交流して、企業の自主的よって、相互に資質を高め、知識を吸収

小企業をとりまく社会・経済・政治的な環境を近代化と強じんな経営体質をつし、これからの経営者に要求される総合

改善し、中小企業の経営を守り安定させ、日くることをめざします。

的な能力を身につけることをめざします。

本経済の自主的・平和的な繁栄をめざします。

2
3

太田信介さんをお訪ねいたしました。
27

文：南 史聡 （未来文書株式会社／西支部）
撮影：富谷 正弘（株式会社ココスイメージ／玄海支部）

会場：コムシティ 大会議室

撮影後記
11

今月の表紙
私が 太田 さんを紹介します！

す ︒し か し ︑開 業 し た も の の 経 営

お迎えし各地区・支部の活動報告を交えながら自社の広報に結び付ける討論を行いました。

よい経営者になろう

同 友 会 理 念 の 実 践 を 広 報 の 視 点 で 考 える！
〜 情 報 活 用 が 自 社 の 未 来 を 変 える 〜

よい会社をつくろう

2023年度 広報情報化交流会
ダイジェスト同友会 ３つの目的
特集

特集｜2023年度 広報情報化交流会ダイジェスト

自 社の 何 を 伝 える か社 長 は 宣 伝 広 告 塔で す ︒み な さんはいろんなところで話 をしているでしょう
か︒もっと言 うと︑1分 間で自 社の説 明がで き るで しょう か ︒そ うい う 話 を 仕
入 れ 先 ︑販 売 先 ︑金 融 機 関 ︑外 注 先 な
ど︑いろんなところに話 をするのです ︒
社 長 が 広 告 塔 にな ら ないと︑仕 事 は 来ません︒
自 社の強みは何でしょうか︒SWOT
分 析のことをよく話しますが︑これは社も︑社員が知っているのです︒もう一つは員はそんなことはしません︒強みも弱みす︒社長は色眼 鏡で自社を見ますが︑社で す ︒人 の 投 資 ︑教 育 の 投 資 ︑設 備 投です︒それはすなわち︑投 資 をすることということは︑会 社を変 えるということ

同 友 会で学 んだ情 報 を価 値に変 える

情報創造を価値創造に変える

３C＋C分 析です︒顧 客 ︑競 合 ︑自 社に資︑環 境 投 資をすることです︒毎 年同じ

長 が や るので は な く ︑社 員 が や るのでもう一つCが付きます︒これは自社を一言ことをやっていたら︑売 上は落 ちます ︒
少しでも投資をして︑会社を変えていか

３C＋C分 析を駆 使して︑いかにネット

板に印 刷して売っています︒この会 社はれから︑版 権 を買って︑それをアクリルに特化して︑缶バッジを売っています︒そ円を売り上げています︒この会社は販促

しょうか︒良い会 社︑良い社 会にするた融機関に自社の方向性は伝わっているでいるでしょう か︒仕 入 れ 先 ︑お 客 様 ︑金しょうか︒その結 果 ︑会 社は良 くなってす ︒社 員 に 経 営 理 念 が 伝 わっているで最後に︑広報力というのは伝える力でないと︑会社はつぶれてしまいます︒

で 集 客 す るか を 考 え たそ うで す ︒事 業

内 各 地で 使 われていま す ︒も う一つは︑
経 営 指 針 策 定マニュア ルで す ︒北 九 州

活 動の 会 員への 周 知 ︑同 友 会 活 動の 会

北 九 州 地 区の 広 報の目 的 は︑同 友 会

支 部の 役 員 会 報 告の 更 新 を 行っていま

た︑県理事 会 報 告︑地区の幹 事 会 報 告︑とに︑何 月 何 日にどこで何 をやるか︑ま

北 九 州 地区 事 例 報 告
地 区の 会 員の 経 営 指 針 書 や ︑こんな 経
営 指 針 書の 形 があるんだと 知 れるのを作っています ︒ただ︑このような 編 集 作
業 を す る 部 会のよ う な ものが な かった
ため︑北 九 州 地 区で 広 報 部 会 を 作 り ました︒
目 的 を 達 成 す る 手 段 は ５つ あ り ます︒１つ目は広 報 誌 ということで︑同 友
き た きゅう を 三か 月 に１ 回 発 行 してい
ま す ︒ま ず はこれで 活 動 内 容 を 周 知 しています︒２つ目は月 刊 同 友への情 報 発
信ですが︑これは広報 部への発 信の場 所が ないた め ︑残 念 な が ら 今 の 段 階 では
発 信できていません︒３つ目は︑行 事 案
内の 絶 え 間 ない更 新で す ︒具 体 的 には員への 報 告 ︑会 員 企 業 情 報 の 会 員へのす ︒最 初の 年 はなかなか 行 事の 情 報 がクラウド 上で︑地 区 ︑支 部 ︑ブロック ご

拡 散 ︑同 友 会 関 連 情 報 を 地 域へ周 知 ︑
集まらなかったのですが︑飲み会の情 報
だ けでいいか ら と 言い 続 けていま し た

問 題になってくるのが︑同 友 会が見つか︑例 会の作り 方などを書いていて︑県で︑グルー プ 長 や 発 表 者の 役 割 が ど う

こち らは グルー プ 討 議 が ど ういう ものす︒一つはグルー プ討 議マニュアルです︒

を お 呼 び す る 意 味 は あると 考 えています︒そういう 意 味でも︑このような方々

九 州 地 区 には210 名ほどの 会 員 がい会 や 例 会の 様 子 を 発 信 していま す ︒北クロ ー ズの グ ル ー プ に して ︑ブロック

す ︒4つ目 はら ︑少 し ずつ情 報 が 出 て き た ところでからない問題です︒私はたまたま山川さす︒が ないと同 友 会 を 知る 機 会 はなかなかたのですが︑私のように運命的な出会い﹁ご参 加ありがとうございます︒昨日は

落 語 例 会 に 来 ていた だいた 方 には ︑後の例会にも顔を出してくださいという面白かったですね︒﹂というお礼から︑今
そこで︑有明支部では︑落語例会を毎話 が し や す く ︑後 追いし や す く な り まありません︒

名をす︒この取り組みは︑今 後の有明 支 部の月に開催しています︒今年は超える方に参加いただき︑他の経営団体

活動につながるのではないかと思います︒

年の方︑自治体︑金融機関の方にもご参加
いただきました︒
この落語例 会のスタンスとしては︑知る会よりももっと敷居が低い︑同 友 会ってなんだろうではなく︑友達に誘われたから落語を聞きに行ってみようという感じで来ていただいています︒その中で落語 が 始 まる 前に 同 友 会の 紹 介 をしてい支 部から独 立して設 立されました︒一番有 明 支 部は1999 年5月に久 留 米

たいていの方の働く先は基本的に中小企る企業はほとんどありません︒ですから有明地区に関しては︑大企業と言われます︒

多いと きで100 名 を 超 えていま し た

業になります︒そのため︑まずは経営者という 紹 介 をする だけの 簡 単 な 取 り 組

が ︑大 川の 主 要 産 業で ある 製 造 業 が 下名となっています︒と 社 員 が 共 に 勉 強 する 場 が あ り ま す よいき︑現在は展示会に参加するためにドイツに行った方をお呼びする理由は︑間接的に紹介し他団体の経営者︑自治体︑金融機関のみとして活動しています︒のですが︑その時に大阪同友会の山川さがあるということを知っていただくためでていただくことで︑同友会という選択肢

私の同友会との出会いですが︑機械のの 発 信で す ︒
Face book

んと知り合って同友会を知ることができ

北 九 州 地 区では本 を二冊 出 していまを掲 げています︒

会 員 企 業の 広 報スキルの 向 上の5 項 目

久岡 貴弘 氏 タクミク・ATR合同会社 後継者（北九州支部）火になるにつれて会員数も徐々に減って

有明支部事例報告

めに伝えていくことが大事です︒

沸いてきます︒

ま す が ︑その う ち

名 くらいの 会 員 さんに出 演 してら︑対 外 広 報 としてどれ だけ 会 員 増 強

ま だ 広 報 部 会 を 作って1 年 目です かと考えています︒のこと を 上 手 く 話 せる よ う になる もの

媒 体で︑自 社の仕 事のこと︑自 社の商 品いただきました︒ラジオという 声 だけの年間

FMで 月 に1 回 1 時 間 番 組 を 組 んで ︑S t a t i o n h i b i kとi い うコミュニテ ィ

い ま す ︒5つ 目 は ラ ジ オ 放 送 で ︑ A i r

名 ほ どが 登 録 して領 域 を 見 直 す と︑新 しい分 野の 発 想 が億5千万円の売上を増やして︑今︑ 億ある印刷会社はコロナ禍の3年間で6でいうと何かというコンセプトです︒

熱のこもった基調報告をする宇佐見氏
古賀 渉太 氏 有限会社九州ユアール工業 常務（有明支部）んという方にお会いして︑そこで初めて同友会という名前を知りました︒

有明支部の現状と活動内容に耳を傾ける参加者につながっているかはわかり ませんが︑

80

18

少しずつ形にしていきたいと思います︒

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90

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20

分ほど話してい知 る 会 の 動 画 は 座 長 か ら その と き そやし︑情報の共有や組織的な仕組みづく

その た め に も 広 報 に 関 わ る 会 員 を 増のときのコンセプトをりに 努 める 必 要 性 を 強 く 進 めたいと 思

す ︒これ を 社 外 広 報 ︑社 内 広 報 と 考 え

博多支部事例報告
ただいて︑それを2分程 度にまとめましいます︒

マートフォンで十分です︒
次に博多支部のウェブサイトです︒この中にスケ ジュール︑会 員の情 報︑活 動
報 告 ︑会 員のニュース︑例 会のマニュアルを掲載しています︒
また︑今年からハカタイムズという会員 向 けのＤＭを 年 に2 回 配 布 しています︒考え方としては︑あまり来ない会員
さんが︑もう一回 参 加してみようかと思うような紙面を考えて構成しています︒ていただくと分かりやすいと思います︒

これまで実験 的にいろいろやってみま

博 多 支 部には広 報 部に該 当 する組 織

事例ですが︑新型コロナが始まった頃
今回︑基調報告で情報創造と伝える力し た が ︑や は り 広 報 と し て一つの ま とがなく︑まとまった考え方というのも恐か ら 動 画 を 作 り 始 め ま し た ︒これ は 支の重要性をあらためて確認し︑同時に福そして︑支部内広報は会員の一体感をらくないのですが︑主に私が広報的なこ

部 外 広 報に 当 たり ま す ︒文 字 情 報 と 画
岡同友会の広報の課題も認識しました︒

まった組織があったほうが良いと感じまと を 担 当 す る 中 で 考 えていること を 発

像 情 報 を 比べたときに7 倍の 差 が ある
各地区︑支部で会内︑会外に向けた独自

高 める た めに ︑会 員 に 対 して 支 部 の 方

博 多 支 部の 広 報には︑支 部 外 広 報 とと よ く 言 わ れ ま す ︒これ が 動 画 に なるの広報活動を展開していますが︑それが向 性 や 最 新の 情 報 を 共 有 し︑参 加 した

支 部 内 広 報 が あ り ます ︒支 部 外 広 報 とと︑5000倍と言われています︒したま と まった 情 報 と して 会 内 ︑会 外 に 伝した︒

いうのは︑新会員の入会促進のために同がって︑文 字 ︑写 真 ︑動 画それぞれの媒
わっておらず︑会勢につながっていないと

た

し ん

す け

代表取締役
氏 ︻博多支部︼

歳のころから本格的に絵を描くよ

非 常 に 興 味 を 示 し ま し た ︒先 生 の 指 導

し て い た と こ ろ ︑色 と 色 と の 重 な り に

取材／広報部
文 章 ／ 菅 原 弘︵ 東 支 部 ︶写 真 ／ 富 谷 正 弘︵ 玄 海 支 部 ︶同友会の学びを活かしていくのでした︒

サラリーマンから画商への転身を図った太田信介さん︑

お お

太田 信介

ギャラリー宏介株式会社

いう現状を改善しなければなりません︒

ま と め

友 会 と 博 多 支 部の 認 知 度 を 上 げ ︑他の体 は あ り ま す が ︑動 画 に 力 を 入 れる 必表します︒

団体との違いを打ち出し︑経営者コミュ
要があるのではないかと思います︒

く なる 博 多 支 部 をア ピールす ることで博多支部が発行している会員向けDMニティとしての価値を高めることです︒

森田 俊康 氏 株式会社フイゴ 代表取締役（博多支部）

地元・太宰府に﹃太田宏介美術館﹄
を建てる〜それぞれの家族愛〜

弟・宏介さん︑絵を描き始める
広 報 部 取 材 班 は ︑太 宰 府 の 閑 静 な 住でうになりました︒

宅 街 を 訪 ね ま し た ︒自 宅 を 改 修 し たギャラリーの玄関を開けると︑ 号の兄・信 介 さ ん ︑起 業 す る

ろから︑家族に障がい者がいることを悩ら７歳年上の兄になります︒子どものこ信介さんは1974年生まれですか

色彩豊かな絵画が迎えてくれました︒
太 田 信 介 さ ん の 案 内 で ２階 の ア ト リ エに 入 る と 絵 画 の 作 者・宏 介 さ ん が 笑 顔で歓迎してくれました︒﹁ 弟 の 宏 介 が 描 い た 絵 を ︑販 売・レ ン
タ ル を メ イ ン に ︑そ の 他 グ ッ ズ の 販 売や 絵 画 展・講 演 会 を 開 催 し て い ま す ﹂と太田さんは話し始めてくれました︒
宏 介 さ ん は 1 9 8 1 年 生 ま れ ︑幼 くして重度の知的障害を伴う自閉症を発症 し ま し た ︒静 か な 住 宅 街 の 中 で 時 折 ︑
奇声をあげ近所に迷惑をかけていました ︒両 親 は 彼 が 何 か 打 ち 込 め る も の はな い か と 必 死 に 模 索 し て い ま し た ︒松澤 造 形 教 室︵ 大 野 城 市 ︶で ︑粘 土 細 工 を同友会の広報について議論た ︒編 集 は パソコンで す が ︑撮 影 は ス

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デザイン QR

グループ討論で自社の広報

弟・宏介さん10

特集｜2023年度 広報情報化交流会ダイジェストんでいました︒自宅から離れた高校に進信介さんは同じ悩みを持つ人︵例 え ば﹃思い﹄はだれにも負けないものの︑ビ試行錯誤の日々弟の絵がありました︒﹁兄ちゃん︑大丈夫
家 族 に 障 がい 者 を 持つ人 な ど ︶に ︑自 分
ジネスモデルが確立されているわけでいたそうです︒

だよ⁝⁝﹂と語りかけてくれるような気たちの経 験が何かのお役に立てればとはなく試行錯誤の日々が続きます︒それとある日︑仕事に疲れて実家に帰ると持ちになり︑癒されている自分がいまし
思い︑
相談会や講演会を開催しています︒

が貯金は目減りしていきます︒

なりの資金を持ってのスタートでしたた︒この絵をもっと多くの人に知らせたい︑そんな仕事ができないだろうかと思うようになりました︒

異 業 種 交 流 会﹃ 大 志 会 ﹄で 源 音 吉 さ ん
し て も ら い ま し た ︒﹁ サ ラ リ ー マ ン 時 代

金融機関との付き合い方をアドバイス

同友会で資金の悩みを打ち明けると︑は絵画展に足を運んだり︑仕事で準備資︵ 故人 ︶と 出会 います ︒﹁ 経営に悩ん でいに は 考 え た こ と も な か っ た で す ね ﹂︒す

同友会に入会

金 を 貯 め た り し て い き ま し た ︒そ し て
ま す ﹂と 相 談 し た と こ ろ ︑同 友 会 を 勧 め
ぐさま近くの金融機関に行って相談しそれからというもの︑時間を見つけて

2012年︑退職して起業するのでした︒
られすぐに入会しました︒

る の か ﹂と 問 わ れ る と ︑腑 に 落 ち る よ う

めに仕事をするのか︑自分には何ができ﹁ も っ と 自 信 を 持 っ て い け ﹂と 激 励 さ れ

ライバルがいないことだと諭され︑

ま た ︑ビ ジ ネ ス モ デ ル が な い こ と は ︑ました︒

な言葉にできず︑経営指針作成セミナーました︒絵に関する思いや兄弟愛につい﹃あ すな ろ塾 ﹄を 受講します︒﹁何 のた宏介さんが生まれて母親の愛子さんには３回ほど通いました︒そこでできたて心を込めて説明していくようになりそれぞれの家族愛できるのだろうか﹂とさえ思っていたそは献身的に面倒を見ます︒描いた作品を

経営理念は次の通りです︒

み︑大学も熊本の地を選び弟のことは誰うです︒卒業して大手パチンコ店に就職
ポストカードにして無 償でいろいろなに も 話 さ な い で い ま し た ︒﹁ 自 分 は 結 婚

し︑ 歳にして店長を任されるまでにな
人に渡すなど︑宏介さんの存在を知って

2012年に福岡市美術館で開催さろを求める日々だったようです︒信介さひた隠しにしていました︒酒によりどこ

私たちは障がいに関わるすべての人に元気と勇気をお伝えする
使命・責任があります︒

ました︒

り ま し た ︒給 料 も よ か っ た の で す が ︑仕れ た﹃ ナ イ ー ブ な 絵 画 展 ﹄に 宏 介 さ ん がんが起業を決意したときには︑わが子へ

お 客 様 に 絵 画 を 通 し て ︑幸 せ な
時間と空間をご提供します︒

もらうように尽力していました︒
一方︑父親の實さんは大手の印刷会社

事はきつく転勤も多かったと言います︒
弟 の 絵 に 関 し て は﹃ お 絵 描 き ﹄程 度 だ ろ

新進画家として選ばれ︑信介さんも見にの 思いを 綴った 本 を 自 分の 会 社 から 出

れ か ら も よろ し く ﹄︵ ダ イ ヤモンド 秀 巧

南に勤めていましたが︑宏介さんのことは行 き ま し た ︒宏 介 さ ん の 絵 は ︑著 名 な 草
版しました︒﹃自閉の子 太田宏介 歳 こました︒宏介さんの作品にも人だかりが社 印 刷 ㈱ ︶︒ま さ に わ が 子への 思いが 詰

いずれは海外で活動して︑絵を見て喜ぶ
人を増やしていきたいと思います﹂︒

応援してもらう会社
取材の最後に太田さんの考える﹃自立話 し て く れ ま し た ︒﹁ ま ず 障 が い を 持 つ川田
鷺

一蘭 太宰府店うという認識でした︒

野彌生さんの作品の隣に展示されていできているのを目の当たりにします︒
まっています︒2015年に他界します
が︑最期には﹁書いてよかった﹂と語って﹁かわいい﹂﹁こ の人も福岡なんだぁ﹂と評判を呼んでいました︒

ビジョンを高らかに型企業﹄についてお伺いしました︒

応援する人が増えていると手応えを方が自立する手助けをしたいですね︒そ﹃ 自 立 ﹄と い う 言 葉 に 応 じ て ま ず こ う

は﹁きょうだい﹂で起業する﹄を出版しま

感じています︒そこでセミナーで策定しして関わる人に元気・勇気を届けたいで

線本

絵を使ったさまざまなグッズ『2023年ゴリラ』

自立型企業とは︑ビジョンを明確にすることができる会社でしょう︒
また２泊３日の経営指針作成セミ
ナーで︑田村志朗さん︵㈱梓書院︶からは︑ 宣 言 す るした︒その本がきっかけでメディアに取た十年ビジョンを確信できるようにな

思いを本にしましょうと提案され﹃僕らり上げられるようになりました︒さらにりました︒

そのことにより周りの人たちが応援し明確にすることができる会社でしょう︒

す ︒そ し て 自 立 型 企 業 と は ︑ビ ジ ョ ン を田村さんの知り合いで台湾の障がい者﹃地元・太宰府に太田宏介美術館を建てる﹄︒

車道
貫自動
九州縦

島
児
鹿
JR

楼
府
都
ルミエール
太宰府店

の兄弟を紹介してもらい︑2023年に台湾で個展を開きました︒

なまて く れ る と 思 い ま す ︒最 後 に ︑ぜ ひ 宏 介
こ う 宣 言 す る こ と で ︑メ デ ィ ア・行

ちなみに信介さんは無事伴侶に巡り﹁ 台 湾 の 個 展 は 必 ず し も 成 功︵ 売 り 上
げ 面 ︶と は い き ま せ ん で し た が ︑行 動 す

政・金 融 機 関 ︑そ し て 何 よ り お 客 様 が ま

合 い ︑お 子 さ ん に も 恵 ま れ ま し た ︒学 校の絵を﹃生﹄で観に来てください﹂︒

る 事・挑 戦 す る 事 の 大 切 さ を 学 び ま し

す ま す﹁ 応 援 し た い ﹂と 思 う よ う に な りた﹂と話します︒

いたね﹂と自慢のおじさんのようです︒

で は 友 達 か ら﹁ お じ さ ん ︑テ レ ビ に 出 て﹁ 夢 が 近い目 標にな りつつあ り ま す ︒

取材協力ありがとうございました︒

ました︒

今年からファンクラブも立ち上げました﹂︒
URL https://www.kousuke-ohta.com/gallery

今後の展望﹁ 宏 介 は ︑﹃ う ま く 描 こ う ﹄﹃ 高 く 売 ろう﹄﹃失敗したらどうしよう﹄なんて考えないんです︒感情の赴くままに表現してい る だ け な ん で す ︒そ れ が い い ん で す ︒

話 092-410-3850

Nhttps://www.kousuke-ohta.com

線

電

505

田

所 太宰府市長浦台4-8-16

前

事業概要 画家太田宏介の絵画販売・絵画レンタル・

天

住

太宰府歴史
スポーツ公園牟
大神川
御笠

業 2012年5月

ギャラリー宏介（株）ギャラリー運営。

とびうめアリーナ 都府
太宰府市総合体育館
楼

従業員数 社員1名・パート2名

112

鉄
3 西

創

水城

30

8
9

『ゾウの親子』『僕らは「きょうだい」で起業する』
著：太田 信介『だちびんと赤い葉っぱ』

ヤマト運輸
太宰府営業所（国分）南福岡自動車学校

ギャラリー宏介 株式会社

『自閉の子 太田宏介30歳
これからもよろしく』
著：太田 實28

第10回 会員企業記者発表会 開 催報告
2月26日
（月）
に福岡県中小企業振興センター402会議室にて、第10回会員企業記者発表会を開催致しました。

01

福岡同友会から3地区3社の発表がありました。 参加記者 : 坂部 能生 氏 日本経済新聞社 西部支社 編集グループ

ＡＴＲＡＣＫ株式会社

02

03

ＡＴＲＡＣＫ株式会社

國俊 征士郎 氏（北九州支部）

私は貿易業の経験を活かして、顧客の海外展開や海外からの調達支援、地域創成などを行っています。今回は、米粉を利用した焙煎発芽玄米配合の「べいめん」とこれを作るミックス粉を販売することとなりました。これまでお米で麺を作ろうとすると、何かつなぎを入れないとできなかったのですが、べいめんはお米の粉だけで麺を作っています。また、
米粉麺はロール製麺機での製造ができないと言われていましたが、この製品はロール製麺機での製造が可能で、量産ができます。さらに、グルテンフリーで常温保存が可能になりましたので、輸出が視野に入るようになりました。
開発の背景ですが、まず、広島県の農研機構で高アミロース米の「ふくのこ」が開発され、これを直方市が行政主導で作付けを行いました。もう一つは、遠賀屋 糀 こめのはなの金田代表が10数年に渡って米粉製麺技術の蓄積をしてこられており、これに日本全国のフードテック技術を組み合わせてべいめんが誕生するに至りました。
今後の課題は、まず需要に応えるための作付面積の拡大。これは行政の役割が大きいところです。それから、ノングルテ
ンの製麺設備の普及です。ロール製麺機での製造は可能ですが、乾麺を作るにはそれなりの設備が必要になります。これを単独の製麺所ではなく、国の支援などを受けて行っていく必要があると考えています。最後に、地産・地消のさらなる追求です。現在の米粉麺は福岡、関西、中京の連携で作られていますが、これをすべて地元でやっていきたいと思います。今後は、地元福岡の食品加工の事業者の方々と協力して様々な商品開発をしたいと考えています。

環境修復剤「酵素-R」

2023年度

第10回

理事会だより西冨 健司（久留米支部）

2024年2月28日（水） 14時30分〜17時20分

出 席 数○2024年度にむけて①2023年度活動総括案の検討②2024年度運動方針案の検討、組織図の検討③2024年度予算案の検討④2024年度活動計画の検討が行われた。

○定期総会にむけて○年度末の増強について

臨時支部役員会、臨時地区幹事会を開き3月26日の17時までに入会承認をすることが承認された。

○2024.9青全交報告者候補の推薦について11

今回は福岡同友会の紹介として、広報部の紹介を行いました。会員企業記者発表会は毎年2月と8月に実施しています。今後も会員企業の魅力的な商品・サービスを発信していきます。

（のおがた支部）

振興センタービル301会議室

場

入会26名、退会14名（うち未収による強制退会1名）、休会2
名が承認された。
2月承認会員数2,296名。

氏

村田 龍二 氏会

○会員増強

西邦化学産業株式会社

福豊興産コンサルティングング株式会社

開催日時案内方法、参加目標数、総会と基調講演の順番入替について確認された。

広報部の紹介広報部 部会長 南 史聡氏

焙煎発芽玄米配合「べいめん」

西邦化学産業株式会社
弊社は染料や顔料、加工用助剤、工業薬品の製造や主に染料を使ったノベルティの製造をしています。
今回お話するのは酵素-Rにつきまして、テーマは、微生物による環境修復と浄化です。国内生産、天然成分の細菌を使って、生活環境改善や一次産業への転化が可能になりました。
特徴としては、
水質浄化、有機物の腐敗抑制、発酵分解の促進、臭気の分解・抑制、土壌改善に効果があるということが分かっています。
使用例は、主に臭気をメインに、さまざまな業界で利用されています。臭気については、ペットや足、靴の匂いを除去する
ことができます。市販の消臭剤はほぼ化学製品を使っており、化学物質アレルギーの要因になりかねません。
また、酵素-Rを使ったコラボレーション商品として、大分にあるプロサイクルチームと共同で、汗の消臭剤を作りました。
今後の展開ですが、主に家庭用としてＥＣサイトで販売していましたが、これをリニューアルして再度販売することと、スポーツ業界へのPR活動を進めること、ペット業界に関して、猫の砂に使うCat Doを、ＳＮＳを使って広げることを目指しています。
また、一次産業への転用についてですが、今はうきは市に農地の一区画を借りて土壌の微生物の環境を整えるプロジェ
クトを進めています。現在のところ、小規模農地では完全な有機栽培が可能ですが、大規模農地での完全な有機栽培はまだ実現できていません。今後はうきは地区を拠点として、筑後川流域にノウハウを広めていきたいと思います。

広報部 委員長 倉本 明彦氏

福豊興産コンサルティングング株式会社

オンラインリスキリングスクール「VI-NET」
弊社は一般顧客向けにDXのスクールを開いています。正社員は2名です。スクールについては、ウェブと動画の2種類を展開しています。
独立やフリーランスでやっていくとき、なかなか仕事がさばけないという方に、稼げる機会を作れないかということで、
VI-NET（ヴィネット）というサービスを立ち上げました。
VI-NETは完全オンラインスクールで、動画の講義を見て学んでいただくシステムです。質問はLINEで、
リアルタイムで受け付け、スタッフ4名で対応しています。また、月に２回のオンラインで勉強会を行っています。これは講義動画が間に合っていないリアルタイムの情報を伝えたり、生徒さんのマインド成長までの課題を探して解決しています。
特筆すべきは、無制限の案件提供をしていることです。受講生の方のボトルネックは仕事が取れないということですので、弊社のＳＮＳ動画をメインに仕事を提供しています。スキルが高い方は弊社のクライアントの案件をしてもらっています。
最後に、私たちはＡＴＲＡＣＫ経済圏というものを提起しており、B to C to B to Cとなりますが、ATRACKから生徒さんの人材育成を行います。そして、生徒さんの中で事業を組成します。これを顧客に提案していきます。そして顧客の売り上げを拡大しようというものです。これらの枠組みの中で協業やフランチャイズの展開などを模索しているところです。

代表理事 髙谷 幸一氏

報告者候補として冨山博史さん（大牟田支部）の推薦が承認された。

34名（出席率85％）

議

長

楢原

憲一（理事）○役員選考委員会より理事および理事ではない県役員の選任が下記の通り提案され、総会への上程が承認された。
支部長
飯塚支部
中村 太治
委員長
経営者フォーラム実行委員会 中原 亜希子○総会代議員数及び女全交参加目標について

中同協総会代議員数目標として40名支援、女全交参加目標
として20名が承認された。

○会員企業の動き■ 経営革新計画承認企業

2023年12月（県10件／うち同友会会員・企業1件）○㈱くじらシステム開発 池村 建一 氏（福友和支部）＜テーマ＞ ISO運用支援システムを構築し、当社のクラウドサービス・商品の提供
2024年1月（県9件／うち同友会会員・企業0件）※累計で福岡県全体では9,609件、会員企業は延べ559件。

★理事会議事録の詳細はe.doyuの「文書管理」にある「理事会議事録」にてご覧ください。

10一般社団法人福岡県中小企業家同友会

2023年10月～12月期

業種別経営上の問題点

景況調査ダイジェスト

第127回

経営上の問題点を業種別に見ると、「人材獲得難」は前期に引き続き全業種で多くの回答が見られますが、今期は前期のサービス業（対事業所）（対個人）と変わって、建設業の回答割合が最も高くなりました。さらに、建設業（土木）においては（建築）（設備）よりも「従業員不足」が顕著です。
「原料・材料等の高騰」は特に製造業（生産財）は半数以上の回答割合にも上り、製造業（消費財）、建設業（建築）、商業・流通業も回答割合が高く占め、また「仕入れ単価上昇」の回答割合が同業種でともに高く、「景況指標は全体的に回復も先行きに警戒感あり
人材獲得難など継続的課題の解決に向けた具体的な取り組みを」調 査 期 間 2023 年 12 月 11 日～ 2024 年 1 月 12 日
対 象 企 業 （一社）福岡県中小企業家同友会 全会員企業 2,301 社（12 月 1 日時点）
調査の方法 会員専用サイト（一部 FAX）にて配信、自計記入

調 査 要 領回答企業の概要

回 答 数
企業規模（従業員数）
企業の所在地前期に続いて商業・流通業が顕著です。サービス業では 6 社に 1 社が「税負担の圧迫」を回答しているのは、特徴的です。
％
人材獲得難

回答件数

503

全体的な特徴項目

今期は景況観・売上高・利益・新規受注 DI すべて改善したもの の、次 期 予 想DI は前々期（2023 年 4-6月期）のピークから二期連続で低下となりました。
No. 今期景況判断

1

変動幅

景況感 DI

2.2

5.4

7.6 改善売上高 DI

11.0

14.9

3.9 改善

利益 DI

1.1

6.7

7.8 改善新規受注 DI

1.3

9.2

7.9 改善次期予想 DI

25.4

20.0

5.4 悪化

従業員数 本社所在地

景況判断理由①物件量が多い為、単価を上げることが出来
たうえ、それでも注文がくる。②半導体関連の部品供給難が徐々に改善されてきて受注
サービス業
非常に良い
100 名以上 福岡地区 増につながっている。③九州の建設関係がＴ（対事業所）
ＳＭＣをはじめとして勢いがある為、その影響も受けている。半面、物価高による影響が今後、懸念される。

サービス業
11 名～ 20 名 北九州地区 同業他社の廃業に伴う顧客が増えた。
（対事業所）

2

非常に良い

3

よい

製造業
コロナが5類に変わりイベント事業が復活し
6 名～ 10 名 筑豊地区てきたため。
（生産財）

よい

弊社商品も価格改定を行った為、売り上げは製造業増加したが主原料の値上がり、最低賃金の上100 名以上 県南地区
昇、人手不足などの理由で利益についてはほ
（生産財）
ぼ横ばい。

4

5
6
7
8

13

業種

第 126 回 第 127 回

よい製造業
11 名～ 20 名 福岡地区 2年前より営業戦略を変更した成果が出た。
（消費財）

よい

商業・
流通業

普通

前年同期や直近期と比較しても新規受注に注
サービス業
11 名～ 20 名 北九州地区 力した取り組みができなかった結果。定期物（対事業所）と平均的な新規受注のみに留まった。

普通

サービス業
美容室の新規顧客が増加した bridal 部門が6 名～ 10 名 福岡地区
繁忙期に入った。
（対個人）

2 名～ 5 名 福岡地区 インバウンド、観光客の増加。

製造業
6 名～ 10 名 福岡地区 原材料高騰
（生産財）

9

悪い

10

悪い

建設業
（土木）

31 名～ 50 名 県南地区 仕掛かりが多い

11

悪い

商業・
流通業

51 名～ 100 名 筑豊地区

選択受注支払い条件変更によりシェア拡大から利益重視へ方針変換した結果

経営上の問題点

人材獲得難

22.4

-8.5
-0.4

同業者間の
価格競争激化-1.1

税負担の圧迫

17.7
15.7
13.3

0.1

協力業者の
確保難

11.1

1.5

9.5

-0.5

事業資金の
借り入れ難

8.7

1.0

新規参入の
増加

1.1

7.5

117

35.0

原料・材料等の高騰

26.0

52.3

46.4

41.2

18.2

29.2

32.6

12.4

23.9

仕入れ単価上昇

22.5

31.8

25.0

43.1

18.2

33.3

37.2

11.4

19.7

22.9

民間需要の停滞

20.5

17.5

同業者間の価格競争激化

29.5

15.7

コストアップの価格転嫁難

13.3

協力業者の確保難

10.9

新規参入の増加

仕入れ先からの値上げ要請

大企業進出による競争激化
官公需の停滞販売先からの値下げ要請
金利負担の増加

輸入品による圧迫

36.4

25.0

7.1

3.9

9.1

4.2

9.1

17.9

11.4

3.6

0.0

9.3

5.9

18.2

0.0

0.0

0.0

4.2

9.1

0.0

2.0

11.6

0.0

2.3

0.0

0.0

0.0

各業種別回答数に対するパーセント

16.2

14.1

1.7

10.3

6.8

11.4

4.7

4.2

16.2

17.8

4.7

16.7

5.9

0.0

0.0

14.5

12.4

2.3

0.0

3.9

0.0

33.3

15.4

17.3

9.3

14.0

23.1

14.6

20.9

14.0

0.0

22.2

27.9

0.0

9.8

3.6

18.6

4.2

0.0

0.0

0.0

2.3

27.3

3.9

3.6

8.3

9.1

15.7

3.6

0.0

0.0

3.9

0.0

9.1

0.4

4.2

23.5

2.3

1.6

13.7

17.9

6.8

3.0

9.1

7.1

0.0

3.6

15.7

16.7

6.8

7.6

4.0

0.0

32.1

20.5

5.4

25.0

27.3

9.5

8.7

45.5

15.7

7.1

0.0

11.1

21.6

21.4

20.5

15.1

税負担の圧迫

28.6

8.5

8.1

12.8

3.2

3.4

9.2

15.4

2.2

2.3

4.3

3.8

0.9

3.8

0.0

2.6

1.1

2.3

4.3

0.0

0.0

色つきセルは業種別の上位 5 項目

アドバイザーコメント

九州国際大学現代ビジネス学部 教授 三輪 仁氏
2022 年以降顕著な増加傾向にある景況調査の回答数は、今回 500 件を超えることになりました。これは第 82 回 2012 年 7 ～ 9 月期以来となります。とりわけ筑豊地区、県南地区の各支部が軒並み 30％を超える高い数値となっています。福
岡同友会の景況調査の回収率アップへの取り組みが、目に見えた効果を挙げてきております。
調査結果をみますと、景況感 DI など 4 指標が 前回から数値を上げ、そのうち前期連続の低下となったものの 20.0 ポイントと高位を維持し、5 指標全てがプラスとなりました。これは第 108 回 2019 年 1-3 月期以来のことであり、数値的にもコロナ前の水準に戻ったといえます。
2024 年 1 月期の日銀支店長会議報告においても、デジタル投資やインバウンド
需要などに支えられ九州地区の基調判断は「着実に回復している」と全国で最もが多いことを示す結果といえるでしょう。
ただし、「経営上の問題」や自由回答からは、人手不足、原材料費高騰、価格転
嫁などの根幹的な課題への不安・懸念が引き続き強いことが垣間見られますし、元旦に発生した令和 6 年能登半島地震や、インボイス制度導入に伴う業務負担の増大、DX 化・ペーパーレス化の影響、ドル円相場など先行きの不安要素は多く、そうしたことが次期予想 DI の二期連続低下にも表れていると思われます。
各種 DI の改善とともに今回の結果において興味深いのは、5 指標全てで「変化なし（普通、ほぼ横ばい、現在と変わらないなど）」の回答比率が前回より縮小している点です。すなわち前期からの変化（よくなった、悪くなった）を選択した回答が増えているということになりますが、この点はコロナ前の 2018 年～ 2019 年
において「変化なし」の回答比率が 高く、とりわけ景況感 DI などの変動が小幅な傾向にあったことと対称的な結果となっています。この「変化なし」の比率低下
は、単純に状況の好転によるものなのか、その他の要因があるのか今後も注視していきたいと思います。

高いものとなっています。今回の景況調査の結果も、景況感の改善を感じる会員

資金繰りについて
資金繰り

カテゴリ

経営指針の作成と実践

第 126 回 第 127 回

増減（%）

経営指針書の作成と実践
カテゴリ

第 126 回 第 127 回

増減（%）

余裕あり

56

74

2.9

作成し実践している

132

144

0.8

やや余裕あり

95

97

-0.8

作成しているが実践していない

121

122

-1.2

普通

186

171

-5.5

作成に至っていない

191

206

0.8

やや窮屈

82

99

2.4

作成する必要はない

23

22

-0.4

窮屈

46

55

1.2

不明

6

9

0.0

471

495

3.1

サンプル数

不明
サンプル数

4

11

471

505

カテゴリ

件数

全体（%）

が 1.2 ポイント上昇し、3 期連続悪化です。今期は「やや窮屈」も 2.4 ポイント上昇

毎月検証している

37

25.7

しました。

毎月ではないが検証している

66

45.8
24.3

インボイス制度への感想
件数

全体（%）

このまま進めて問題ない

141

27.9

いったん中止・延期してほしい

28

5.5

インボイス制度を廃止してほしい

222

44

わからない

87

17.2

-3.1

5.4

大企業進出による競争激化

その他

27

5.3

-1.3

4.0

不明

0

0

505

100

サンプル数

年に 1 回は検証している

35

全く検証していない

3

2.1

不明

3

2.1

144

100

サンプル数

インボイス制度について、率直にどのようにお考えですか？
カテゴリ

27

経営指針書の検証について資金繰りについて「余裕あり」との回答した企業の割合が上昇しましたが、「窮屈」

仕入れ先から
の値上げ要請主な項目をグラフにしております

185

31.9

11.5

0.0

43

サービス業
（対個人）

20.9

10.9

-0.8

コストアップの価格転嫁難
取引先の減少

22.8

-2.6

民間需要の
停滞

熟練技術者の
確保難

26.0

-2.6

従業員不足
仕入れ単価上昇

32.1

-3.3

24

サービス業
（対事業所）

50.0

126回割合（469件） 127回割合（504件） 前回からの変動幅
0
10
20
30
40（％）

原料・材料等の
高騰

11

商業・
流通業

45.5

回唯一マイナスであった利益 DI もプラス域へと転じました。次 期予想 DI こそ 2

「仕入れ単価上昇」の問題点は後退したものの5社に1社が回答する依然高い水準です。
「人材獲得難」「従業員不足」も微減するも引き続き大きな課題に。
「仕入れ単価上昇」は－ 8.5 ポイントとなり前期 2 番目から 4 番目へ問題点としての回答は後退しました。
「人材獲得難」「原料・材料等の高騰」「従業員不足」いずれも回答割合は減少しましたが、上位 4 項目であった点は前回と同様の結果となりました。また、「事業資金の借入難」が微増ですが、第
122 回（2022 年 7-9 月期）から 6 期連続で回答割合が上昇しています。
125回割合（418件）
-10

51

建設業
（設備）

35.3

事業資金の借り入れ難

業種別の動向
全体的にプラス域の業種が多く、マイナス域の製造業も悪化が緩和しています。売上高は製造業・サービス業（個人）が 2 けた上昇し、その他も減退しながらプラス
域が多いです。受注も改善した業種が多く、利益は好転した業種もみられます。また、商業流通業は受注 DI・売り上げ DI が下降しましたが、利益 DI は好転しています。
従業員規模別の動向
全体的にはプラス域が多く、好転に至った項目も多くみられます。従業員「21～ 30 名」の層は、受注 DI が 3.8 ポイント改善程度であり2 けた改善項目もなく、減退もしくは悪変となっている。次期予想 DI は多くの層で減退しており、とくに 100 名以上の層で 42.7 の下げを見せて悪変している。
本社地区別の動向
福岡地区は各項目で好転、改善しました。次期予想はわずかに減退していますが、他地区より良い値です。北九州地区は景況としては好転しましたが、各指標は減退しており、次期予想の減退幅も大きい。
筑豊地区は各指標減退や悪変していますが、受注は悪化緩和し、次期予想はプラス域で横ばいです。県南地区は全体的にわずかながら改善増進し、次期予想
もプラス域で横ばいです。

28

建設業
（土木）

21.4

取引先の減少業種・従業員規模・地域別の特徴

44

建設業
（建築）

27.3

熟練技術者の確保難

今回の調査では、景況感 DI＋7.6ポイントの5.4（前概況期比）、売上高 DI＋3.9ポイントの14.9（前年同期比）、
利益 DI（前年同期比）＋7.8ポイントの6.7、新規受注 DI（前期比）＋7.9ポイン
トの9.2と、前回に比べて今期 DI 値の景況指標が全て回復しました。また、景況
感 DI では「普通」との回答割合が減少し、景況判断がより明瞭になりました。これに対して、次期予想 DI 値は20.0と依然高い水準にあるものの、二期連続マイナス（前期比 -5.4）となりました。さらに、経営指針の実践状況とのクロス分析では、「経営指針を作成し、実践されている企業」ほど見通しのマイナス幅が大きく、次期を厳しく見る警戒感が認められます。また、能登半島地震、「ダイハツ不正問題」の影響の広がり、各方面の原材料不足の問題など、さらなる不安要因も看過できません。
経営上の問題点では、「仕入れ単価上昇」は－8.5ポイントとなり前期2番目から4番目へ問題点としての回答は後退しましたが、5社に1社が回答する依然高い水準です。「人材獲得難」「原料・材料等の高騰」「従業員不足」いずれも回答割合は減少していますが、上位4項目であった点は前回と同様の結果であり、引き続いて慢性的な大きな課題です。また、経営上の問題点で自由回答には景況判断を「良い」「悪い」にかかわらず共通していたキーワードが、「営業活動」「受注」な
ど自社の企業努力に関することが注目されました。景況分析会議では、人材獲得難などの継続的課題の解決に向けて具体的な対策を社内でも取るとともに、社内整備だけにとらわれず、受注体制の強化として、取引先・パートナーとの信頼関係づくり、従来の枠組みにとらわれず、フリーランスなど外部のリソースの活用、連携と協働も必要ではないかとの意見が出されました。

製造業
（消費財）

32.2

従業員不足

505 社の回答（回答率 21.9％）（製造業 72 社、建設業 86 社、商業・流通業 43 社、サービス業 303 社、不明 1 社）
0 ～ 1 名 103 社、2 ～ 5 名 123 社 6 ～ 10 名 84 社、11 ～ 20 名 78 社、21 ～ 30 名 40 社
31 ～ 50 名 29 社、51 ～ 100 名 30 社、100 名以上 18 社
福岡地区 325 社、北九州地区 46 社、筑豊地区 53 社、県南地区 66 社、県外 15 社

製造業
（生産財）

全体

今回の景況調査では全体の DI 値が 5.7（＋ 7.9 ポイント）と改善している中、「作
成し、実践している」企業は景況 DI 値が 14.1 と全体を上回る回答となっています。
経営指針書の作成と実践の成果では、「作成し、実践している」と回答した企業は、
景況・売上・利益・受注すべての DI 値がその他の回答に対し高い値を示しており、経営指針を作成して実践することの重要性を改めて示しています。
また、経営指針を「作成し、実践している」企業ほど次期（2024 年 1 － 3 月期）
予想 DI は 23.2 と最も高いものの、今期景況 DI と比べて-12.6 ポイント、マイナ
スへ転じています。一方で、「作成する必要はない」と考えている企業は、13.6（＋
0.6 ポイント）と横ばいに推移し、次期予想に違いが認められます。

12

4月 行事案内
5

かすや支部
4月例会

金 19:00~20:30

2024年度キックオフミーティング18

木 18:30~21:00

北九州支部・ひびき支部
4月合同例会

経営者がするべき仕事とは

6

■ 高橋

土 18:00~20:20

福友愛・和支部
4月例会

経営指針書発表会〜革新的経営指針書に基づく実践へ〜■ アクア博多A会議室 福岡市博多区中洲5-3-8 3階 ☎092-287-9500※支部会員のみ。
■ 増井

16

仁亮 氏 株式会社マスプロ 代表取締役（福友和支部）

火 18:30~21:00

博多支部
4月例会

ITで会社をアップデート！

康徳 氏

株式会社カウテレビジョン 代表取締役社長(福友和支部）

18

田川支部
4月例会

木 18:30~21:00■ 福岡県立大学 中セミナー室 田川市伊田4395 ☎0947-42-2118

22

18

福博支部
4月例会

木 18:00~20:30■ 天神チクモクビル 大ホール

大牟田支部
4月例会

経営指針書発表会■ グランドホテル清風荘 大牟田市原山町2-4 ☎0944-56-1212
■ 畠本

■ 橋本

17

智仁 氏 ROUCIA社会保険労務士事務所 所長(大牟田支部）
諒 氏 株式会社BIパートナー 後継者(大牟田支部）

水 18:00~21:00

東支部
4月例会

新会員さんを知る会

糸島支部
4月例会

人と組織の成長〜人を生かす経営〜■ 元気くらぶ伊都 糸島市泊765 ☎092-331-1000
■ 峯元

15

■ 福岡県中小企業振興センター 303会議室

心ある取り組みが企業を強くする
心ある黒字企業を目指して

地域編

月 18:30~21:00のおがた支部
4月例会（飯塚支部訪問例会）
■ 未定

28

日 10:00~16:00

青年支部
4月例会

福岡フレンドシップフェスティバル振替■ 福岡市役所西側ふれあい広場 福岡市中央区天神1-8-1

月 18:30~21:00

飯塚支部
4月例会

どうなる事業承継■ パドドゥ・ル・コトブキ 飯塚市片島1-7-62 ☎0948-22-5138■ 有吉

健太郎 氏 株式会社筑豊調味 専務取締役■ 天神チクモクビル 福岡市中央区天神3-10-27 ☎092-715-3250+ WEB会議システム「Zoom」(ZoomミーティングID等は別途連絡)
朋之 氏 株式会社Reクリエーション 代表取締役（有明支部）

■ 西田

18

木 18:30~21:00

福友愛支部
4月例会

同友会を活用できていますか？

〜同友会の活用から得られたこと〜+WEB会議システム「Zoom」(ZoomミーティングID等は別途連絡)

福岡市博多区博多駅南1-9-18 ☎092-433-3900

水 18:30~21:00

木 18:30~21:00

25 木 18:00~21:00■ アクア博多A会議室 福岡市博多区中洲5-3-8 3階 ☎092-287-9500■ WITH THE STYLE FUKUOKA

17

18

中央支部
4月例会

新会員フォローアップセミナー

福岡市博多区吉塚本町9-15 3F ☎092-686-1234

22

福岡市中央区天神3-10-27 ☎092-715-3250■橘

火 19:00~20:45

企業連携推進委員会
FAST4月例会

中長期的な情勢の変化に対応する。

■ 天神ビル11階9号室

16+ WEB会議システム「Zoom」(ZoomミーティングID等は別途連絡)
建一 氏 ふくろう不動産株式会社 代表取締役（南支部）■ 福添チャレンジフェスタいよいよ準備委員会スタート！

実践に活かせる学びの時間を作りませんか？

知っとこ福博（仮）信洋 氏 株式会社スクラムソフトウェア 代表取締役（福友和支部）■ 徳原 聖治 氏 株式会社マンジャ 代表取締役（博多支部）■ 小牟田 毅 氏 司法書士法人COM事務所 代表社員
（博多支部）

金 18:30~■ 吉塚駅近辺・未定

人頼りの経営から脱却するためのIT活用
福岡市中央区天神2-12-1 ☎0120-323-920

19

南支部
4月例会

火 18:20~20:50■ アクア博多A会議室 福岡市博多区中洲5-3-8 3階 ☎092-287-9500

久留米市天神町1-6 ☎0942-32-7211■ 石井 一磨 氏 株式会社石井熱錬 代表取締役社長

北九州市八幡西区黒崎3-15-3 ☎093-641-9360

23（仮）経営者との交流で見えた自社の課題解決と実践■ ハイネスホテル久留米■ コムシティ大会議室

糟屋郡志免町志免3-1-6 ☎092-935-3960

19

久留米支部
4月例会

金 18:30~

未定

プレイヤーからの脱却！

■ 合同会社ミコー漢方処ミコー薬局

お申し込み、お問い合わせは、e.doyu もしくは、同友会事務局までお願いします。
お知り合いの方を誘って、是非ご参加ください。

EVENT SCHEDULE

秀爾 氏 株式会社ブンカ巧芸社 専務取締役(東支部）18

木 18:00~20:00

筑紫支部
4月例会

あなたは会社のビジョンを描けていますか？

〜理想とする会社像は？〜■ 筑紫野市生涯学習センター

筑紫野市二日市南1-9-3 ☎092-918-3535
克己 氏 株式会社エスキューブド 代表取締役(南支部）

■ 若松

14

会員 Pick up!
5月13日
（月）
の定時総会で小倉にお越しの際は会員さんのお店をぜひご利用ください！

福岡県
中

月刊

小倉の飲食店特集 撮影・文／ KOHO株式会社 林田 孝一（ひびき支部）
友
家同友会
企業
小

同
月刊

串揚げ 渋田厚志 小倉魚町店 株式会社渋田 渋田 厚志さん（北九州支部）

4

月号
2024

vol.693

北九州市小倉北区魚町3-2-10 ＴＥＬ093-512-5500
営業時間 月〜木 17:00〜23：00 金・土17：00〜24：00（日曜定休）
素材にこだわった串揚げと創作料理のお店。
串揚げは衣に使う生パン粉にひと手間加え、揚げ物が苦手な方でもサクサク食べれる仕上がりです。価格も1本80円〜とリーズナブル。創作料理もリ
ピート№1の「半熟卵の唐揚げ」、特製スパイスをふんだんに使った「毛沢東チキン」など他では味わえない逸品がたくさんです。
大人気の牛レア串思恩 真空管半熟卵の唐揚げ※写真右が渋田さん

毛沢東チキン

有限会社十月十日 大石 茂さん（北九州支部）

北九州市小倉北区魚町1-4-15-2F TEL093-513-7770
営業時間 月〜土17：30〜0：00（日曜定休）
小倉で約20年つづく海鮮居酒屋です。少人数から団体まで様々な用途で利用可能な個室を備え、ふぐやクエ、すっぽんなどの高級海鮮がリーズナブルなお値段で味わえます。
1月3日に発生した鳥町食道街の火事で被災し、取材当時は4月の営業再開に向けて復旧作業の真っ最中でした。
5月の総会時はお迎え万全で皆様のお越しをお待ちしております。
お刺身盛り合わせ胡麻さば

メンバーズZERO

名物ホタテのカニみそ焼き

阿部 恭子さん（北九州支部）

北九州市小倉北区堺町1-5-22 堺町第一ビル２F TEL093-531-0877（来店前に要連絡）
営業時間 火〜金21：00〜1：00 土20：00〜1：00（日・月定休）恭子ママと3人の明るく元気なキャストさんでお迎えするスナックです。紹介が原則の会員制でアットホームな雰囲気の中で安心して過ごせるお店です。料金もボトルキープで時間無制限のお一人様5,000円、飲み放題のご利用は2時間6,000円とリーズナブルです。
また、
現在同友会の女性仲間と面白い企画を計画中だとか。
お楽しみに。

※写真左から2人目が阿部さん
ビルの目印は青い大きな看板

福岡同友会

https://www.fukuoka.doyu.jp/

2024年4月1日（毎月1回・1日発行）

一般社団法人 福岡県中小企業家同友会「月刊 同友」編集部

今月の『月刊同友』はいかがでしたか？

〒812-0046 福岡市博多区吉塚本町9番15号 福岡県中小企業振興センタービル11階
ＴＥＬ：092-686-1234 ＦＡＸ：092-686-1230［北九州地区センター］〒802-0001 北九州市小倉北区浅野1-2-39
クルーズ浅野ビル 808号
TEL：093-551-3111 FAX：093-551-3344

月刊同友では、皆様からのご意見・ご要望を募集しています。

よろしければQRコードからアンケートにお答えください。

［県南地区センター］〒830-0038 久留米市西町1367-1
祥栄ビル2階TEL：0942-33-3355 FAX：0942-33-3366［ デザインQR ］

約 4 分で回答できます

回答締切 4 月 30日（火）

環境を守るため森林認証紙を使用しています。