Kanpuku News

2024 Summer

関複ニュース

No.

7

浅草寺（写真提供：米田和秀氏 （株）日本工業社）

■ 巻頭言
■ 関複

関複理事長

森迫隆正

第 51 期通常総会・懇親会■ 会員会社■ DS 連

新社長紹介

富士リプロ
（株）

オンラインセミナーのご案内■ プライバシーポジション認証取得後の変化■ 第 10 回

関複オープンゴルフコンペ

共同写真
（株）

巻頭言

80

業界の未来は若手にあり！
～コンパクトな時代に合った組合作り～
関東複写センター協同組合

新理事長

森迫 隆正

会 員の 皆 様 、 関 係 機 関 の 皆 様 、 日頃より当性 化 にもつ なげ て いきます。 組 織 にとって 若

協 同 組 合 にご 支 援ご 協 力を賜り、 厚く御 礼 申

手 理 事 の 役 割 は 重 要 で す。 彼らが 持 つ 新 鮮

し上 げます。 この 度 、 第 51 回 の 通 常 総 会 にな 発 想 やエネルギーを尊 重し、 組 織 の 未 来 へ

おいて就 任 いたしました森 迫でございます。

の 貢 献に期 待を寄 せています。

私で 14 代目の 理 事 長になります。 私 は 22

また、 当 協 同 組 合 は、 1 月に 創 立 50 周 年

年 前 に 理 事 を 務 め て いまして、 12 代 目 斎 藤を迎え半 世 紀に渡るひとつの 節目が 終 わりまし理 事 長 の 時 は 専 務 理 事として 10 年 間 理 事 長た。 これ からまた 新しい１ペ ージとして、 組 合を支えてきました。 13 代目の 米 田 理 事 長 時は員の 皆 様 のご 協 力と協 賛 会 員 の 皆 様と、 ご 支

副 理 事 長 で 2 年しておりました。 まず は 一 番

援をお借りして、様々な事 業 や 活 動を展 開しての 仕 事は私 の 下に若 手 理 事 が 居ませんので何まいりたいと思 います。

とかして 若 手 の 理 事を 参 加しや す い 環 境を 作

非 常 に 責 任 を 重く感じております。 私 が 理

り出して交 流 会などに力を入 れていきたいと思事に成った頃は 158 社ありました。 今では 45います。

社と 1/3 以 下 で す。 コンパクトな 時 代 に 合っ

事 業 方 針 として５つ の 提 言 で 1. 若 手 メン
バー の 積 極 的 な 参 加を促 進 する
シップ プログラムの 設 立

た組 合を作りたいと思 います。

2. メンター

新 理 事 一 丸となって、 皆さんがこの 組 織 で

３. 若 手メンバ ー の

大 きく羽 ば たけるよう展 開していきます の で、

スキル 開 発4. 若 手 理 事 のリーダ ーシップ 機会を提 供

５. 若 手 理 事 の 声 を 尊 重 する。 こ

れらの 提 言を 組 み 込 んで いくことで 組 合 の 活

新 体 制をよろしくお願 いいたします。
ど ん な 小 さな 疑 問 や 提 案 も 大 歓 迎 で す ので、 いつでも気 軽に声をかけてください。

Kanpuku News 2024 Summer

3各部会長あいさつ・事業計画
会員交流推進部長
この度、 会員交 流 推 進 部の部長に就任いたしました青工社の中村保男です。
まずは、私をこの重要な役職
中村会員交流推進部長に任 命していただいたことに対

中村 保男のコミュニケーションを促進し、 多様なニーズに応えてまいります。
また、 皆さまからのご意見やご要望を積極的に取り入れ、 常に改善を図り、より良い活動環境を作り上げることを目指します。

し、心より感謝申し上げます。

新しい試みやアイデアも積極的に取り入れ、 会

会員交流推進部は、会員の皆さまが互いに交流

員交流推進部をより魅力的で活発なものにしていし、情報を共有し、絆を深めるための重要な役割を担っています。

く所存です。
部長としての責任を重く受け止め、 全力で取りこれまでの経験を活かし、 理事の皆さまと力を合わせて、さらに充実した活動を展開していきたいと考えております。

組む所存です。
しかし、この目標を達成するためには、皆さまのご協力とご支援が不可欠です。

私たちの目指すところは、 会員の皆さまが安心

どんな小さなことでも構いませんので、ご意見やして交流できる環境を提供すること、そしてそのご提案がございましたら、ぜひお聞かせください。

交流を通じて新たな発見や成長の機会を生み出す

一緒に素晴らしいコミュニティを築いていきましょう。

ことです。

最後になりますが、 会員交流推進部の活動が具体的には、定期的な交流イベントの企画・運皆さまの期待に応えられるよう努めてまいりますの営を行うとともに、オンラインとオフラインの両面でで、今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。

教育情報部長今村教育情報部長

今村 秀伸

会員の皆 様、この度 教 育 情

野で、テキストや画像などの新しいコンテンツを生報の部長に就任いたしました今成する技 術です。 ChatGPT などの生 成 AI は、村です。

様々な分野で活用されています。

まず初めに、 複 写 業 界 の 教

今日生成 AI は業務効率化に活用されており、

育 情 報は時 代 の 変 化に対 応し

社内ナレッジの検索や文書作成、
カスタマーサポーて進めて行かなければなりませ

トなどで利用されています。また人材不足を解決ん。

するためにも、 生成 AI の活用が期待されていま

特 に 印 刷・ 複 写 業 界 におきましては、 デ ジ

す。 今後は充実したセミナーと業界に役立つ研修

タル 化 の 進 展 に 伴 い IT 技 術 の 導 入、 また AIなどに力を入れ、会員の皆様のご理解とご協力をの 活 用が 今 後は重 要だと思 われます。 生 成 AI

賜りますようお願い申し上げます。

（Generative AI）は、 人 工 知 能（AI） の 一 分

4Kanpuku News 2024 Summer

広報企画部長

早坂広報企画部長

早坂 淳

会員の 皆 様、 今 年 度も引きもに、 協賛会員にも参加いただき、 紙面づくりの続き広 報 企 画の部 長に就 任い充実を図っていきたいと考えています。 その折にたしました早坂です。

行った情報交換で提案されたテーマをよりタイム

さて、組合情報誌である「Kaリーに会員向けに提供していく仕組みを作ります。

npuku News」 が月刊から季

また、他団体・友好団体の情報収集と発信も、刊となり、早 2 年目となりました。

定期的に行います。

その間の情報をもれなく伝えるため、ホームペー

一方、組合事務局のある地元の文京区商工団

ジの内容充実と更新を迅速に行うとともに、 会員

体、 地元町会との情報共有を行い、 地元を知るにとって有用な情報を他のメディアを使いながら提と同時に組合認知度を高めて参ります。

供して参りましたが、まだまだ足りていないのが現会員の皆さんには、 是非情報の提供とともに、状です。

参考にある情 報 発 信の方法をご教 授頂ければとそこで本年度からは、編集委員会の定例化ととお願いをいたします。

PP 事業部長

朝香 雅文

会員の 皆 様、 今 年 度も引きは、プライバシーマークからの移 行 企 業もあり、続き PP 事 業 推 進 部 長に就 任

コスト面、 実 務 面 の 生 の声をお聞きし、 認 定 企いたしました朝香です。

業 並びに今 後 認 定を検 討している企 業の参 考と2011 年 に スタートした PP
朝香 PP 事業部長

していただければ幸いです。

事業ですが、13 年を迎え現在

情報処理を生業としている我々にとって、 個人

認 定 企 業は 70 社となっていま

情 報 保 護のための体 制の整 備は避けて通ることす。 特に北 海 道 地 区 取り組みは特 筆すべきで、ができません。

特 定の組 合を作りそこを中 心に PP を全 会員が今 年 度も、 認 定 取 得 企 業 へは教 育 指 導や研取得している事を掲げて、 役所等々からプライバ

修を行い 「 個 人 情 報 取 扱 事 業 者 」 の義 務を果シー関係の仕事を受注しております。

たし、 取引先のお客様に外注要件を満たした PP

本年度は、 広 報 企 画 部のサポートも得て、 認認定取得企業として、安心感を提供できるよう取定 企 業 のその後を掲 載して参ります。 その中に組織図り組みを強化してまいります。

令和 6 年 6 月 6 日現在

総 会
監 事
北島 雄二

理事会

相談役
杉山 金太郎

理事長
森迫 隆正

副理事長

副理事長

事務局

松岡 豊

柴田 昌彦

米田 和秀

広報企画部

教育情報部

PP 事業部

会員交流推進部◎早坂 淳◎今村 秀伸◎朝香 雅文◎中村 保男※◎印は各部長

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5関複「第 51期通常総会・懇親会」開く
総会
役員改選で新理事長に森迫隆正氏
関 東 複 写センター 協 同 組 合（ 米 田 和 秀 理 事

事 業 計 画 及び予 算 並びに経 費 の 賦 課 及び徴 収長 ） は 6 月 6 日午 後 4 時 から、 東 京・ 新 宿 区

方法決定の件」～第 7 号議案 「役員選出の件」の TKP 市ヶ谷カンファレンスセンターで 「 第 51まで、 賛成大多数で原案通り承認可決した。

期通常総会・懇親会」 を開催した。

役員選 出はいったん総 会を休 憩し、 選 考 委員

冒頭、あいさが別室での理事会で選考した結果を発表、 理事

つに立った米田に朝 香 雅 文 氏・森 迫 隆 正 氏・松 岡 豊 氏・柴 田

理 事 長 は、 今昌彦氏・早坂淳氏・中村保男氏・今村秀伸氏（新年 1 月に開催し任）が承 認された。 さらに理 事 会を開 催し三 役

た『 創 立 50 周を選 任。 その 結 果、 理 事 長に森 迫 隆 正 氏、 副年記念式典祝理事長に松岡豊氏・柴田昌彦氏が就任した。

賀 会 』 につい森迫新理事て、ある種、や長 は 「14 代 目

りきった 感・ 燃の理事長に就

え尽きた感があ任 し、 事 業 計

る、と前 置きし画に5 つの提「50 年 間、 な案 をしておりまんとか続けてこられたのも、 先輩方の思いと、 皆す。 懇 親 会で、さんのアイデアであり、これは技術の結集だと思改めてご挨拶さいます。しかしこれからとなると、 皆さんお悩みせていただきたです。 自分自身も考えれば 考えるほど悩 み、 本

いと思 います 」

米田理事長

質が見えてくる感覚を味わっています。 次へのリ
リーフということで、 理事長を 1 期 2 年で受けさと就 任のあいさ
森迫新理事長つをした。

せていただきました。 今回、新理事長・新体制で、大きな変化を遂げることができそうです」 と述べ「令和 6 年度の組合事業方針」

た。 そして、4 月から事 務 局長となったことに触①若手メンバーの積極的な参加を促進する

れ 「今まで見えていなかったことが多く、 今後は②メンターシッププログラムの設立事務局として改革をどうしたらできるかを考えて取③若手メンバーのスキル開発

り組みます」 と抱負を語った。

④若手理事のリーダーシップ機会を提供する

総会は後藤眞氏を議長に議事が進められ、 第1 号 議案 「 令 和 5 年 度 事 業 報 告 書 及び決 算 関
係 書 類 承 認 の 件 」、 第 2 号 議 案 「 令 和 6 年 度

6Kanpuku News 2024 Summer⑤若手理事の声を尊重する

総会のようす懇親会
森迫新理事長「時代に合ったコンパクトな組合をめざす」
総 会 終 了 後 は 別 室に移り、 来 賓を迎えての続いての 来 賓

懇 親 会 が 開 催 され た。 司 会 進 行 は、 中 村 保

あいさつでは、 東男氏。

京都中小企業団

最 初 に、 森 迫

体中央会の竹田理 事 長 が 次 のよう

憲明総務課長がにあいさつした。

「 先 の 見 え にくい「 私 で 14 代 目

経 営 環 境ですが、の 理 事 長 になりま

人、 物、 金、 情

す。 理 事 長 の 選

報等の経営資源任 で は、 適 任 者を互いに持ち寄が 数 名 おりましたり、 組 合 組 織 で 各 種 の 支 援 策を活 用しながらが、 今 回 は 世 代
交 代という形 で 1

森迫理事長

東京都中小企業団体中央会・竹田課長

共 同で 事 業を実 施し、 組 合 員 の 皆さまの 経 営
基 盤 を 充 実 強 化していくことが 最も効 果 的 だ

番 若 い 私 が 就 任 することになりました。 新しいと考 えています 。 また、 組 合 の 利 点 はこの 他

メンバ ーを用 意して、 今 後 の 関 複を 育 て 上 げに、個々の 組 合 員の 意 見 や 要 望を取りまとめ 、ないといけないと思っており、 時 代 に 合った、

国 や 東 京 都 に 政 策 提 言し、 中 小 企 業 施 策 にコン パクトな 組 合 を目 指します 。 ある 理 事 経

反 映させることができるとともに、 組 合を通じ

験 者 から、 ラストエンペラーになるのではないて 支 援 策 を 効 果 的 に 活 用 することが できるこかという話 が ありました。 そ のようにならないとにあります 。 中 央 会 でも国 や 東 京 都 に、 中

よう、 新 スタッフとともに 新しい 組 合を目 指し

小 企 業 の 苦しい 状 況 を 訴 え、 各 種 の 支 援 策てまいります の で、 皆 様 のご 協 力をよろしくおを 提 言 するとともに、 販 路 開 拓 や 人 材 育 成 、

願 いいたします 」

事 業 承 継 、 生 産 性 の 向 上 など、 様々な 経 営
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課 題 の 解 決 を 組 合 を 通して 支 援してまいりま

願 い いたします 」 と述 べ 、三 本 締 めでお 開き

す の で、 中 央 会 の 支 援 事 業 の ご 活 用をお 願となった 。

いいたします 」 と要 望した。
協 賛 会 員を代
表 し て、 富 士 フ
イル ムビ ジ ネ ス イ
ノ ベ ー ション ジ ャ
パンの 吉 田 栄 孝
氏 が 祝 辞と乾 杯の 発 声を 行 ない、
祝 宴に入った。 あちこちに 歓 談 の 輪が 広 が り、 情 報

富士フイルム BIJ・吉田氏

交 換も活 発に行 わ れた。
協 賛 会 社 各 社 が 祝 辞を 述 べ 、 祝 電 が 披 露
された 後 、 改 めて 森 迫 新 理 事 長をはじめとする新 体 制 の 理 事を 紹 介し、 ひとり一 人 が あ い
さつ 。 新 任 の 今 村 理 事 は 「 森 迫 理 事 長と共に、 少しでも 前 に 進 め れ ば 、 と 思って おりま
す の でどうぞよろしくお 願 い いたします 」 と述べた。
中 締 めを 務 め た 柴 田 副 理 事 長 は 「 これ からは 新し いことを 発 見して い か な いとい け な
い の で は な い かと 思 い ます が 、 森 迫 理 事 長になり若 手 の 執 行 部を 微 力 ながら応 援していきたいと思 います 。 皆さまも支 援をよろしくお

新体制の役員8

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関複 アーカイブ

令和 6 年度 定例理事会 報告
第 1 回定例理事会

4 月 11日開催

場所：関東複写センター事務局、Zoom ハイブリッド
行済み／関複 HP の更新

Ⅰ 審議事項
１）事務局引継ぎ状況と課題③ 教育情報部（進捗状況）

・ 富 士フィルムから関 複セミナーの打 診あり。

・ ３月 26 日以降は有休消化で米田ワンオペ体制。 不安はあるが大過なく進んでいる。

今後他会行事日程も考慮する。
・会員交流推進部共催で懇親会を併設する。

２）今期決算見通しについて（資料）④ PP 事業部

・今 期 教 育 情 報 費用繰 越 金 取 崩 2,000,000

・更新企業 45 社認定証発行完了円を実施する。 現状の 73 万円の赤字、 減
価 償 却 費、 退 職 金、 新 事 務 局員報 酬を賄いプラス決算とする。

・認定企業台帳のメンテナンスが必要
Ⅲ その他
第 51 期定期総会（TKP 市ヶ谷カンファレン
スセンターにて）

Ⅱ 確認事項
１）各部会の活動について

日時：2024 年 6 月 6 日（木）16 時～① 会員交流推進部

・ 今 期 は 役 員 改 選 年にあたる。 当日のスケ

・第 10 回関複オープンゴルフコンペ開催についてジュールを確認
・総会資料作成（各部報告ページの分担）

・5 組 20 名で予 約 済み。 ／ホームページでも告知

・「団体連携型 DX 人材育英推進事業」「中小企業組合等新戦略事業」 説明会② 広報企画部

・新規事業戦略補助金を検討

・「Kanpuku News」 Spring 号（４月 ） 発

・来期新体制（案）

第 2 回定例理事会

5 月 9 日開催

場所：関東複写センター事務局、Zoom ハイブリッド

Ⅰ 審議事項
１）今期決算確定（資料１）・ 決 算 仕 訳 及 び 教 育 情 報 費 用 繰 越 金を

２００万 円 取 崩 実 行により、 当 期 純 利 益は32,300 円となった。
２）来期予算検討（資料２）
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・経 費が上 昇 傾 向にあり、10 日に総 勘 定 元④ PP 事業部

帳を出力したうえで、 来 期も経 常 的にかか・今期の更新企業数は、 昨年の５０％

る金額を把握。

・講習会の席で、 来年度から外税扱いする旨を発表する（実質１０％値上げ）

Ⅱ 確認事項
１）各部会の活動についてⅢ① 会員交流推進部

その他
・第 51 期 定 期 総 会（TKP 市ヶ谷カンファレ

・第 10 回 関 複オープンゴルフコンペ 参 加 状

ンスセンターにて）況

日時：2024 年６月６日（木）16 時～② 広報企画部

・議案書は、 来週早々に予算を決定した後に、・広報予算が増大した要因として周年記念号

印刷発注。

で増ページしたため。

・タイムスケジュールとシナリオを確 認する。

・前号からスタートした「PP ユーザーボイス」

また事前に議長や選考委員をお願いする。

を継続する。

・「団体連携型 DX 人材育英推進事業」「中③ 教育情報部

小企業組合等新戦略事業」 説明会

第 3 回定例理事会

6 月 6 日開催

場所：関東複写センター事務局、Zoom ハイブリッド・Kanpuku News2024 Summer 号 発 行

Ⅰ 審議事項
１） 会員退会承認
・ 有 限 会 社 三 商コピー

準備
代 表 者 死 亡による・PP ユーザーボイス

廃業 （５月末） 退会を受理する。

③教育情報部２）令和 6 年度新組織図・今 村 新 教 育 部 長とこれまでの 流 れや 今 後

相 談 役 廃 止を予 定していたが、 定 款 変 更Ⅱの方針をすり合わせ方針すり合わせ。

の必要性がありそうなので、 来期理事数の④ PP 事業部

変更まで現状通りで進める。

・令 和６年 度 研 修 会日程 調 整 開 始。 神田講師 のスケジュールを北 海 道、 東 北、 他に

確認事項
１）総会の運営について
・ 受付体制（ 来 賓 ）ネームホルダー（ 緑 ）とリボン着用。
（ 協 賛 会員）ネームホルダー（ 緑）に名刺を入れてもらう。 会費徴収。

２）各部会の活動について①会員交流推進部
・第 10 回関複オープンコンペ実施報告②広報企画部

10

Kanpuku News 2024 Summer

通知
Ⅲ

その他

70
富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの提案
71
富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの提案
72
富士フイルムビジネスイ
ノベーションジャパンの提案
72
富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの提案
富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの提案 72
72
国内外のデジタル印刷作品を評価するコンテスト
富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの提案

デジタル印刷工程の一括管理ソフトウェア
国内外のデジタル印刷作品を評価するコンテスト「Innovation Print Awards 2023」入賞作品発表
国内外のデジタル印刷作品を評価するコンテスト
国内外のデジタル印刷作品を評価するコンテスト「Revoria
XMF
PressReady1.0」を発売
日本より最優秀賞を含む計４作品が入賞「Innovation
PrintAwards2024」入賞作品発表「Innovation
PrintAwards2024」入賞作品発表「Innovation
Print Awards 2024」入賞作品発表
ー今回より作品募集の対象地域をグローバルに拡大、日本からは2作品が入賞ー
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（本社:東京都港区、代表取締役社⾧・CEO:浜直樹）は、デジ
富士フイルムビジネスイノベーション（以下、富士フイルムBI）アジアパシフィック（本社:シンガポール）は、ー今回より作品募集の対象地域をグローバルに拡大、日本からは2作品が入賞ー

同社が主催し、国内外の富士フイルムグループの印刷機器ユーザーによるデジタル印刷作品を評価するコンテスト
タル印刷工程を一括管理するソフトウェア「Revoria
XMF PressReady 1.0」を発売しました。
ー今回より作品募集の対象地域をグローバルに拡大、日本からは2作品が入賞ー
富士フイルムビジネスイノベーションアジアパシフィック（本社:シンガポール）は、同社が主催し、国内外の「Innovation Print Awards（イノベーション・プリント・アワード、以下、IPA）」の2023年度の入賞作品を発表
富士フイルムビジネスイノベーションアジアパシフィック（本社:シンガポール）は、同社が主催し、国内外の富士フイルムグループの印刷機器ユーザーによるデジタル印刷作品を評価するコンテスト「Innovation
Print「Revoria XMFしました。日本からは、最優秀賞を含む4作品が入賞しました。
PressReady 1.0」はデジタル印刷のデータ入稿からプリプレス、印刷、各プリンターの状態ま富士フイルムビジネスイノベーションアジアパシフィック（本社:シンガポール）は、同社が主催し、国内外の富士フイルムグループの印刷機器ユーザーによるデジタル印刷作品を評価するコンテスト「Innovation
PrintAwards（イノベーション・プリント・アワード、以下、IPA）」の2024年度の入賞作品を発表しました。
でを一括管理するソフトウェアです。ワークフローの自動化処理により作業を省力化するとともに、人為ミスを削
富士フイルムグループの印刷機器ユーザーによるデジタル印刷作品を評価するコンテスト「Innovation
Print「IPA」は、富士フイルムBIアジアパシフィックが、2008年から毎年、アジア・パシフィック地域で開催しているAwards（イノベーション・プリント・アワード、以下、IPA）」の2024年度の入賞作品を発表しました。
減します。お客様の運用に合わせた設定が可能で、多品種・小ロット・短納期の案件にもより柔軟・スピーディー「IPA」は、富士フイルムビジネスイノベーションのプロダクションプリンター「Revoria
Press」シリーズやイAwards（イノベーション・プリント・アワード、以下、IPA）」の2024年度の入賞作品を発表しました。
コンテストで、富士フイルムBIのプロダクションプリンター「Revoria Press」シリーズやインクジェットデジタル「IPA」は、富士フイルムビジネスイノベーションのプロダクションプリンター「Revoria
Press」シリーズやイに対応できます。各プリンターを集中管理することで、オペレーターが各機器へ足を運ぶ頻度を減らし、作業の効
ンクジェットデジタルプレス「Jet
Press」シリーズ、ワイドフォーマットプリンター「Acuity」シリーズなどをプレス「Jet Press」シリーズ、ワイドフォーマットプリンター「Acuity」シリーズなどを使って制作された印刷作品「IPA」は、富士フイルムビジネスイノベーションのプロダクションプリンター「Revoria
Press」シリーズやインクジェットデジタルプレス「Jet
Press」シリーズ、ワイドフォーマットプリンター「Acuity」シリーズなどを率化が可能です。を応募対象としています。応募作品は、アジア・パシフィック地域で開催される印刷関連のイベントや展示会などで使って制作された印刷作品を応募対象としています。「IPA」では、印刷やグラフィックデザインなど各分野の識
ンクジェットデジタルプレス「Jet
Press」シリーズ、ワイドフォーマットプリンター「Acuity」シリーズなどを紹介されるため、応募者である印刷会社やデザイン会社は、自身の技術・発想力を国際的にアピールする機会を数多使って制作された印刷作品を応募対象としています。「IPA」では、印刷やグラフィックデザインなど各分野の識※1が、応募作品の仕上がり品質、デジタル印刷技術の活用、革新性、ビジネス有効性、者で構成される第三者委員会
使って制作された印刷作品を応募対象としています。「IPA」では、印刷やグラフィックデザインなど各分野の識Revoria
XMF
PressReadyの全体イメージ※1
Revoria XMF PressReady 主な特徴
く得ることができます。
者で構成される第三者委員会※1 が、応募作品の仕上がり品質、デジタル印刷技術の活用、革新性、ビジネス有効性、
全体的な美しさといった基準に基づいて評価し、入賞作品を決定します。また、応募作品は、アジア・パシフィッ
が、応募作品の仕上がり品質、デジタル印刷技術の活用、革新性、ビジネス有効性、者で構成される第三者委員会
全体的な美しさといった基準に基づいて評価し、入賞作品を決定します。また、応募作品は、アジア・パシフィッ
本年度は、アジア・パシフィックの11の国と地域から275作品の応募があり、その中から39作品が入賞作品として
ク地域で開催される印刷関連のイベントや展示会などで紹介されるため、応募者である印刷会社やデザイン会社は、
全体的な美しさといった基準に基づいて評価し、入賞作品を決定します。また、応募作品は、アジア・パシフィッ
選出。日本からは最優秀賞を含む4作品が入賞しました。尚、入賞作品および応募作品は、「グラフィックコミュニ
ク地域で開催される印刷関連のイベントや展示会などで紹介されるため、応募者である印刷会社やデザイン会社は、自身の技術・発想力を国際的にアピールする機会を数多く得ることができます。
ク地域で開催される印刷関連のイベントや展示会などで紹介されるため、応募者である印刷会社やデザイン会社は、
ケーション東京※」をはじめとするショウルーム、および各地域で開催されるイベントで展示される予定です。
自身の技術・発想力を国際的にアピールする機会を数多く得ることができます。
通算で17回目の開催となる本年度は、作品募集の対象地域をグローバルに拡大した「IPA2024 グローバル」と、自身の技術・発想力を国際的にアピールする機会を数多く得ることができます。
※ 開設コンセプトである「変革」と「共創連携」を体感できる多様なコンテンツを展示する、グラフィックコミュニケーション事
通算で17回目の開催となる本年度は、作品募集の対象地域をグローバルに拡大した「IPA2024
グローバル」と、
日本、アジア・パシフィック地域を対象とした「IPA2024
APJ」の２つのプログラムを並行して開催。合計460
通算で17回目の開催となる本年度は、作品募集の対象地域をグローバルに拡大した「IPA2024
グローバル」と、業のショウルーム。最新のデジタル印刷機や、デザイナーとのコラボレーションによって生み出された出力物などを展示。
日本、アジア・パシフィック地域を対象とした「IPA2024
APJ」の２つのプログラムを並行して開催。合計460
作品の応募の中から62作品が入賞。日本企業からは、2作品が入賞しました。
日本、アジア・パシフィック地域を対象とした「IPA2024
APJ」の２つのプログラムを並行して開催。合計460
作品の応募の中から62作品が入賞。日本企業からは、2作品が入賞しました。
尚、入賞作品および応募作品は、「グラフィックコミュニケーション東京※2」をはじめとするショウルーム、お作品の応募の中から62作品が入賞。日本企業からは、2作品が入賞しました。
「Innovation Print Awards 2023」 日本からの入賞作品※2」をはじめとするショウルーム、お尚、入賞作品および応募作品は、「グラフィックコミュニケーション東京
よび各国/地域で開催されるイベントで展示される予定です。
※2」をはじめとするショウルーム、お尚、入賞作品および応募作品は、「グラフィックコミュニケーション東京
最優秀賞 Best Innovation Award 2023（インクジェット）／「芸術関連製品」部門 第1位
よび各国/地域で開催されるイベントで展示される予定です。
※1アジア全域で印刷機材メーカーの垣根を越えて行われる唯一の印刷作品コンテスト「Asian
Print Awards （主催:Asian Print Awards
よび各国/地域で開催されるイベントで展示される予定です。
作品名:”SUN BOOK” by YOSHIROTTENManagement Pte Ltd.）」の実行委員⾧でもあるポール・キャラハン氏らが審査員を務める。
※1アジア全域で印刷機材メーカーの垣根を越えて行われる唯一の印刷作品コンテスト「Asian
PrintPress
Awards
（主催:Asian Print Awards
企業名:株式会社サンエムカラー（京都府京都市）
出力機種:Jet
750S※2開設コンセプトである「変革」と「共創連携」を体感できる多様なコンテンツを展示する、グラフィックコミュニケーション事業のショウルーム。
※1アジア全域で印刷機材メーカーの垣根を越えて行われる唯一の印刷作品コンテスト「Asian
Print Awards （主催:Asian Print Awards
Management PteLtd.）」の実行委員⾧でもあるポール・キャラハン氏らが審査員を務める。
作品説明:デザイナーYOSHIROTTEN氏による、アート作品365点からなる、展示会用アート
最新のデジタル印刷機や、デザイナーとのコラボレーションによって生み出された出力物などを展示。
Management Pte Ltd.）」の実行委員⾧でもあるポール・キャラハン氏らが審査員を務める。
※2開設コンセプトである「変革」と「共創連携」を体感できる多様なコンテンツを展示する、グラフィックコミュニケーション事業のショウルーム。
ブック。「高濃度でダイナミックレンジが広く、シャドー側の表情が豊かな印刷」を、※2開設コンセプトである「変革」と「共創連携」を体感できる多様なコンテンツを展示する、グラフィックコミュニケーション事業のショウルーム。
最新のデジタル印刷機や、デザイナーとのコラボレーションによって生み出された出力物などを展示。
デジタル印刷機「Jet Press 750S」で実現。表紙は12色のバリエーション、6センチ
最新のデジタル印刷機や、デザイナーとのコラボレーションによって生み出された出力物などを展示。
最優秀賞に選出された２作品は以下の通りです。

の厚さがある小口部分に箔を施すなど、個性的な外観を持つ。365部限定販売。
最優秀賞に選出された２作品は以下の通りです。
Best
Innovation Award 2024 Global/ 「書籍」部門 第1位
最優秀賞に選出された２作品は以下の通りです。
１．印刷ジョブの一括管理
Best Innovation
Award「書籍」部門 第1位
作品名:TWE
DesignBook 2024 Global/
入稿から出力までの工程を①受信ジョブ、②ワークフロージョブ、「フォトブック」部門第1位
Best Innovation
Award 2024 Global/「書籍」部門 第1位
作品名:TWE
DesignBook
企業名:WEGNER
GmbH
（ドイツ）
作品名:メタバース時代の新たなフォトブック市場開拓- VRフォトグラファーとアバター達の撮影会③印刷待ちジョブ、④プリンタージョブの４つに分けて印刷ジョブ
作品名:TWE Design Book
企業名:ヤマゼンコミュニケイションズ株式会社（栃木県宇都宮市）
出力機種:Revoria Press PC1120
企業名:WEGNER
GmbH
（ドイツ）
出力機種:Revoria
Press PC1120/ Jet Press 750S / Acuity Select 48を一括管理します。複数台のプリンター向けの印刷ジョブを一覧表
企業名:WEGNERGmbH （ドイツ）
作品説明:MyAnimeList社（世界最大のアニメファンコミュニティの企画運営会社）が開催した
出力機種:Revoria
Press PC1120 / Jet Press 750S / Acuity Select 48
作品説明:それぞれの機種が得意とする技術を活用した、大胆かつ独創的なクリエイティビティ満載のデザインブック。
示、操作できます。検索やソート機能を使用して、ジョブの絞り込
Chat Worldでの撮影会で、VRフォトグラファーがVR空間でVRカメラを用いて撮影した
出力機種:Revoria PressVR
PC1120/ Jet Press 750S / Acuity Select 48
作品説明:それぞれの機種が得意とする技術を活用した、大胆かつ独創的なクリエイティビティ満載のデザインブック。
特殊色を施し、多種多様な用紙を使用するなどの工夫で、デザインブックの品質をさらに高めている。例えば、Jet
Press
みができます。
アバターたちのフォトブックアルバムとポスター。RGB色域表現が基本のVR空間の特徴を作品説明:それぞれの機種が得意とする技術を活用した、大胆かつ独創的なクリエイティビティ満載のデザインブック。
750Sで写真を鮮やかにプリントし、透明な印刷メディアには、Revoria
Press
PC1120のホワイトトナーで下刷りし発色
特殊色を施し、多種多様な用紙を使用するなどの工夫で、デザインブックの品質をさらに高めている。例えば、Jet
Press
限りなく再現した、Web3.0時代の新しい作品。
特殊色を施し、多種多様な用紙を使用するなどの工夫で、デザインブックの品質をさらに高めている。例えば、Jet
Pressを担保。また、シルバーメタリックフォイルへのプリントにはAcuity
Select48を使用。
750Sで写真を鮮やかにプリントし、透明な印刷メディアには、Revoria
Press
PC1120のホワイトトナーで下刷りし発色750Sで写真を鮮やかにプリントし、透明な印刷メディアには、Revoria Press PC1120のホワイトトナーで下刷りし発色
２．ワークフロー自動化を担保。また、シルバーメタリックフォイルへのプリントにはAcuity
Select 48を使用。
「大判印刷物」部門
Best
Innovation
Award 2024第1位
APJ / 「フォトブック」部門 第1位を担保。また、シルバーメタリックフォイルへのプリントにはAcuity
Select 48を使用。
ドラッグ＆ドロップの直感的な操作で、ジョブ処理の流れ（ワーク
作品名:Infographic
Poster- World
Energyand
Balances
and第1位CO2
Emissions
1975-2020 Best
Innovation
Award
2024
APJ
/
「フォトブック」部門
作品名:ShintaMani
MustangA
Bensley
Collection
Mountain
Lodgesof Nepalフロー）を組み立てられます。専門家でなくても簡単に、デジタル
企業名:株式会社サン・ブレーン（東京都北区）
Best Innovation
Award 2024 APJ / 「フォトブック」部門 第1位
作品名:ShintaMani
MustangA
Bensley
Collection
andMountain
Lodgesof
Nepal
企業名:ImageQualityLab
Co.,
Ltd.（タイ）
印刷ワークフローの設計、自動化が可能です。
作品名:Shinta 作品説明:世界のエネルギー収支とCO2排出量を題材にした、インフォグラフィック作品。
Mani Mustang - A Bensley Collection and Mountain Lodges of Nepal
企業名:Image Quality
Co., Ltd.（タイ）
出力機種:Revoria
PressLab
PC1120
インフォグラフィックとは、言葉や数字だけでは伝わりづらい情報を整理、分析、編集して
企業名:Image Quality Lab
Co., Ltd.（タイ）
作品説明:ヒマラヤ山脈の雄大な景色を一望するネパール、マスタングに位置する高級リゾ
出力機種:Revoria Pressイラスト・チャート・グラフ・表などで表現したもの。
PC1120出力機種:Revoria
Press
PC1120ートホテル、『ShintaMani
Mustang - A Bensley Collection』のために制作されたフォト
３．各プリンターを集中管理
作品説明:ヒマラヤ山脈の雄大な景色を一望するネパール、マスタングに位置する高級リゾ
作品説明:ヒマラヤ山脈の雄大な景色を一望するネパール、マスタングに位置する高級リゾ「マルチピース」部門第2位
ブック。洗練されたデザイン、高い視覚効果を持つ美しい写真を、高品質で再現。
複数台のプリンターを一覧表示し、予測完了時間およびプリンターートホテル、『Shinta Mani Mustang- A Bensley Collection』のために制作されたフォト
作品名:闘病中の子どもたちへの支援活動- Kurume University Children’s Art ートホテル、『Shinta
Mani Mustang - A Bensley Collection』のために制作されたフォトの状態（印刷中／待機中など）、セットされている用紙名、トナーブック。洗練されたデザイン、高い視覚効果を持つ美しい写真を、高品質で再現。
日本からの入賞作品は、以下の通りです。
企業名:株式会社昭和堂（⾧崎県諫早市）
出力機種:Revoria Press PC1120
ブック。洗練されたデザイン、高い視覚効果を持つ美しい写真を、高品質で再現。
残量などをリアルタイムで確認でき、不意の印刷停止の抑止に役立
作品説明:久留米大学病院で闘病中の子供たちの絵を使い商品化した、身⾧測定ポスターや日本からの入賞作品は、以下の通りです。
IPA2024
Global/「サステナビリティ」部門第1位
ちます。より詳細な情報は、各プリントサーバーの管理画面「日本からの入賞作品は、以下の通りです。
カレンダー、トランプ。同病院に勤務する、小児がんならびに小児科領域の治療
作品名:beak（ビーク）
IPA2024
Global/「サステナビリティ」部門
第1位
Print
StationGlobal/
for Web」を呼び出して確認できます。
に携わる医師を中心としたボランティア組織が行っている、闘病中の子供たちを
IPA2024「サステナビリティ」部門
第1位
企業名:奥村印刷株式会社
作品名:beak（ビーク） 支える取り組みのひとつで、その収益は小児科領域の活動や病気の子供たちへの
作品名:beak（ビーク）
出力機種:Revoria
Press 支援活動資金として還元されている。
PC1120
企業名:奥村印刷株式会社
４．他システム連携
企業名:奥村印刷株式会社
作品説明:A4サイズの平らな紙を折り畳んで組み立てる紙製の食器。100人分の紙食器を、組み立て前に積み重ねた厚さ
出力機種:Revoria Press PC1120
・FUJIFILM
WORKFLOWXMF PressReady 1.0」を通じてデジタルプリンターに
出力機種:Revoria
Press XMFで作成した印刷ジョブを「Revoria
PC1120はわずか45mm。耐熱・耐水・耐油性に優れながらも2年で自然分解される紙を使用。世界中で自然災害などから避難を作品説明:A4サイズの平らな紙を折り畳んで組み立てる紙製の食器。100人分の紙食器を、組み立て前に積み重ねた厚さ
転送することで自動化を図るとともに、再出力などの指示や各プリンターの集中管理を行うことができます。
作品説明:A4サイズの平らな紙を折り畳んで組み立てる紙製の食器。100人分の紙食器を、組み立て前に積み重ねた厚さ
余儀なくされている被災者たち対する支援グッズとして制作。2024年1月、石川県で発生した能登半島地震の際には、被はわずか45mm。耐熱・耐水・耐油性に優れながらも2年で自然分解される紙を使用。世界中で自然災害などから避難を
・印刷業界標準のJDFや、CSV形式で受注した情報をRevoria
XMF PressReadyに取り込むことができます。
はわずか45mm。耐熱・耐水・耐油性に優れながらも2年で自然分解される紙を使用。世界中で自然災害などから避難を災地へ10,000シートを支援物資として寄贈。
余儀なくされている被災者たち対する支援グッズとして制作。2024年1月、石川県で発生した能登半島地震の際には、被・Webto Printシステム等と連携でき、既存の業務フローを変えずに印刷業務を自動化できます。
余儀なくされている被災者たち対する支援グッズとして制作。2024年1月、石川県で発生した能登半島地震の際には、被災地へ10,000シートを支援物資として寄贈。
IPA2024
APJ/「マルチピース」部門 第２位
災地へ10,000シートを支援物資として寄贈。
富士フイルムビジネスイノベーションは、豊富な商品ラインナップや専門知識を持った営業スタッフ、さらに充実
作品名:TAKEDAiP SDGs promotion items
IPA2024
APJ/「マルチピース」部門
第２位
IPA2024
APJ/「マルチピース」部門 第２位の保守サポート体制により、お客様の印刷ビジネス拡大に貢献します。
企業名:竹田印刷株式会社
作品名:TAKEDAiP SDGs promotion items
作品名:TAKEDAiP SDGs promotion items
作品説明:障がいを持つ方々が多様な個性や能力を活かして活動できるような取り組みを実施したいとの考えのもと、ア
企業名:竹田印刷株式会社※
掲載されているサービス、商品名等は各社の登録商標または商標です。
企業名:竹田印刷株式会社ールブリュット作品（障がい者アート）を用いて、企業ノベルティ、個展のDM等を制作。特殊色を施し、竹紙や板紙等の作品説明:障がいを持つ方々が多様な個性や能力を活かして活動できるような取り組みを実施したいとの考えのもと、ア
作品説明:障がいを持つ方々が多様な個性や能力を活かして活動できるような取り組みを実施したいとの考えのもと、ア
用紙特性を生かすことで、個性的な作品がもつ表現の幅をさらに広げた。
ールブリュット作品（障がい者アート）を用いて、企業ノベルティ、個展のDM等を制作。特殊色を施し、竹紙や板紙等のールブリュット作品（障がい者アート）を用いて、企業ノベルティ、個展のDM等を制作。特殊色を施し、竹紙や板紙等の用紙特性を生かすことで、個性的な作品がもつ表現の幅をさらに広げた。
用紙特性を生かすことで、個性的な作品がもつ表現の幅をさらに広げた。

Kanpuku News 2024 Summer

11リコージャパンの提案
72
リコージャパンの提案６８

リコージャパンの提案 ７０
リコージャパンの提案 ７０

リコージャパンはオフィスに求められる価値をデジタルサービスとワークプレイスデザインによりリコージャパンはオフィスに求められる価値をデジタルサービスとワークプレイスデザインによりご提案いたします。 社員同⼠のつながりや⽣産性の⾼いコミュニケーション、さらには⼈やご提案いたします。 社員同⼠のつながりや⽣産性の⾼いコミュニケーション、さらには⼈やモノや情報との出会いといったリアルとリモートが融合したハイブリッドミーティングの環境を、モノや情報との出会いといったリアルとリモートが融合したハイブリッドミーティングの環境を、
マルチベンダーとの最適パッケージで実現します。
マルチベンダーとの最適パッケージで実現します。

在宅・3rdプレイスパッケージ
在宅・3rdプレイスパッケージ

プレゼン・ブレスト パッケージ
プレゼン・ブレスト パッケージ

離れた場所からでも、同じ会議室に離れた場所からでも、同じ会議室にいるかのようなやりとりを実現︕
いるかのようなやりとりを実現︕
誰でも資料を共有・編集でき、誰でも資料を共有・編集でき、
コミュニケーションが活性化します。
コミュニケーションが活性化します。

ソーシャルディスタンスを保ちつつ、
ソーシャルディスタンスを保ちつつ、活発なディスカッション︕
活発なディスカッション︕
より深い意識共有を図ります。
より深い意識共有を図ります。

簡易スタジオ パッケージ
簡易スタジオ パッケージ

各紹介動画はこちらから
各紹介動画はこちらから

いつもの会議室を情報発信の場へ︕
いつもの会議室を情報発信の場へ︕
リモート研修やお客様へのプレゼン
リモート研修やお客様へのプレゼン
テーションを⾼品質に撮影できます。
テーションを⾼品質に撮影できます。

お客様のニーズに合わせてご提案します。
お客様のニーズに合わせてご提案します。
まずはお気軽にお問い合わせください。
まずはお気軽にお問い合わせください。

12

Kanpuku News 2024 Summer

キヤノンM J の提案 72

複写業に最適なコンパクトプロダクションプリンター 火 ～ 金 にドイツのデュッセルドルフにて、世界最大の印刷機材展「GUXSD」



“LPDJHが開催されました。その最新テクノロジーを幾つかご紹介いたします。
35(669／V800”


カラープロダクションプリンター「LPDJH35(66（イメージプレス）」シリーズの新製品として、

リリースいたしました“imagePRESS
V900／V800”がご好評を頂いております。







日本企業の中で最大の出展面積を確保。製品単体ではなく、より分かり易い市場別のソリューション展示を実施。



今回の GUXSD では、各メーカにて多数の最新インクジェット機が展示され、今後の 32' 市場
トナーからインクジェットへの技術革新の大きな波を感じる内容でした。
で進む、ト
キヤノンブースでも、初出展の新製品を含む  機種のインクジェット機を展示、商業印刷、販
新製品では、コンパクトなサイズでありながら毎分  枚（9 の場合、$ ヨコ）の印刷速度、促、ブックオンデマンドといった市場に向けたソシューリョン展示を行いました。


幅広い用紙対応力を備え、封筒やレザックなどの特殊用紙への対応力を強化、複写業におけるプ
リントサービスメニューの拡充を実現いたします。


また最近の 32' 機は多機能なぶん操作が複雑化していますが、新製品では高度なスキルがなくても、印刷前の品質調整が簡単に実施でき、オペレーターの作業負荷を大幅に軽減します。
初出展

 新発売となる % インクジェット機「YDULR35,17L;」を初出展。デモンストレーションには多数のお客様がご参加。


ハイデルベルグ社との戦略提携と 2(0 供給が発表され話題となった% インクジェット機「YDULR35,17L;」と、 年発売予定の% インクジェット機「YDULR35(66L9」。








YDULR35(66L9

YDULR35,17L;

加えて、キヤノンにおける新たチャレンジ領域として「産業印刷」を表明し、ラベル、パッケ
ージ、ダンボール印刷の分野で新たな製品、技術を発表いたしました。

おもな特長

ロール給紙型シールラベル専用インクジェット機
DEプ
HO6シ
WUHョ
DP
/ユ
6ニ
ッ
 トの拡張性と幅広い用紙対応力で多様な印刷が可能
コンパクト設計ながら、/オン×GSL の高解像度&0<.＋:、水性顔料ラテックスインキ

・「LPDJH35(669シリーズ」最小の本体は、最小構成で従来機より設置面積を約％削減
 印刷幅は最大PP、毎分 P・長尺紙をはじめとする様々な用紙を格納できる給紙ユニット、
中綴じ可能なフィニッシャーな 各国の食品安全性基準にも対応
★本件のお問い合わせは下記までご連絡願います。★
ど、オプション追加で機能拡張が可能

キヤノンマーケティングジャパン株式会社 吉岡康之 \RVKLRND\DVX\XNL#FDQRQPMFRMS 直通：

・J㎡から J㎡の厚さの用紙、封筒印刷では長形  号サイズにも新たに対応

印刷前の機器調整作業の省力化により、オペレーターの負荷軽減と拘束時間短縮を実現

Kanpuku News 2024 Summer

・自動原稿送り装置（$')）でチャートをスキャンするだけで、印字位置や色調整が可能。
・インライン分光センサーを採用し、高精度な色調整がボタン操作一つで実現。

13

会員会社 新社長紹介
富士リプロ株式会社 挨拶
代表取締役社長

今村 秀伸

この度、弊社の社長に社会が必要とする会社であれば、その会社は

就 任しました今 村 秀 伸で存在していける。 そのための変化を恐れてはいけございます。まずは日ごろないと考えます。 私たちもその一翼を担うべく取りからのご支援、ご愛顧に組みとして、FSC 認証の所得 (2024.03) や埼玉

心より感謝申し上げます。

大学グリーンインフラ SDGs 研究会への参加など

弊社は 1979 年に設立さの取り組みを行っています。また自社のサービス

れ 今日までの 45 年 の 歩や製品を通じて、地球と社会に貢献し続けること。

みの中で様々な時代の変化の中を生きのびて来ま

そしてお客 様から感 謝の言 葉を頂き続けること。

した。 設立当初は、青焼きや小さな印刷機による社会が必要とする会社であるために、これからも軽印刷が主な商品でした。 顧客は設計事務所や挑戦を続けてまいります。

今村社長

ゼネコンなどの建築・設計業界が主な客層でした。

今後ともご協力お願い申し上げます。

日本 経 済も成 長が続き右 肩 上がりの良き時 代であったと聞いております。その後経済が傾き、さらに主たる商品であった青焼きが時代の役割を終える流れとなりました。まさに大きな変化の時代です。
当時の経営者の苦悩や決断は計り知れないものがあったと思います。 そして今、 私たちの業界はデジタル技術の進展により再び大きな変革を迎えています。 その一方で、 環境問題や持続可能性がますます重要視される時代になっております。

富士リプロ株式会社
設立：昭和 54 年 5 月 15 日
本社／神田工場：〒 101-0048 ／東京都千代田区神田司町 2 丁目 14 番地
TEL 03-3256-3981（代） FAX 03-3256-3978
印刷部（浅草工場）：〒 111-0035 ／東京都台東区西浅草 3 丁目 20 番 5 号
TEL 03-3842-1526

FAX 03-3842-1529

https://www.fujirepro.co.jp/company

日本ドキュメントサービス連合会（ DS 連）
オンラインセミナーのご案内
DS 連の次世代委員会（徳門委員長）は、コロ

合の未来につながると考えています。

ナ禍の 2021 年 10 月から次世代経営者、中核マ

小生は、Saason２からほとんど聴講させていたネジャー層、将来を担う中堅・若手社員を対象にだいていますが、毎回 50 名以上の参加者で賑わっ

経営セミナーを開始しました。 当組合でも森迫新ています。 特に最近のトレンドである 「生成 AI」

理事長のお言葉にもあるように、 潜在化しているについては、第 3 回、第 4 回ともに 70 名以上の若手人材が関心を持てる活動を増やすことが、組参加を得ています。

14

Kanpuku News 2024 Summer

開催時間も夕方なので、スケジュールの取りやすさも人気の一因でしょう。

た事象が増えて来ている・ Adobe 製のアプリとどういったところが違うの

Season 1：経営戦略、マーケティング、営業
実践

か？ 使い勝手はどうか？
・ Canva で作成した時のデータの入稿はどの様Season ２：DX 時 代 へ の 対 応（DX 営 業、な方法がいいかDX マーケティング、業界の DX 化）
Season ３：2 年 間をレビューし、テーマを再構成
第 1 回：テーマ「業界の歴史を知る」
講師：DS 連直前会長

森下 修至氏

第 2 回：テーマ「サービスサイエンス」
講師：宮城大学教授

渋田 一夫氏

第 3 回：テーマ「Adobe 生成 AI を知ろう！」
講師：Takashi Iwamoto 氏
・ Adobe の生成 AI ソフト Adobe Firefly をいろ
いろな角度から解説。
・ どんな風に作成出来るの？ 著作権は大丈夫なの？
第 4 回：テーマ「Canva を知ろう！」
講師：Canva Japan 認定講師

山本和泉氏

・ Canva は、 豊富なテンプレートを提供し、 多くのユーザーが利用
・ Canva で作成したデータが持ち込まれるといっ

業界の動き
第 58 回 通常総会懇親会
東京ドキュメントサービス協同組合
令和６年６月７日（金）、東京ドキュメントサービ

子部長に続き、 何と森迫理事長の代理出席の小ス協同組合の第 58 回通常総会後懇親会にご招生にも振られ、お祝いの言葉を述べさせていただ

待をいただき参加いたしました。

きました。

懇親会は、 直前に開催された通常総会で、 再

その 後、 美 味しい料 理とお酒で懇 親を深 め、任された梶理事長のご挨拶に始まりました。 そこ

楽しいビンゴゲーム大会で大いに盛り上がり楽し

では全役員が再任され、より一丸となって組合運

い時間を過ごす事ができました。

営にまい進すると強調されました。 来賓挨拶は、メーカー代表のリコージャパン株式会社の青木麗

（事務局長

米田和秀）

Kanpuku News 2024 Summer

15

プライバシーポジション認証取得後の変化
共同写真株式会社

弊社は、2005 年 4 月に個人情報保護法が全面施行された事を受け、2006 年 1 月よりプライ
バシーマーク（P マーク） の 取 得に向けて、 動
き出しました。
当時は個 人 情報についての知識が少なく、 社
内でも勉 強 会を開くなど全 社で P マーク取 得に向けて動いていました。
その努力の結 果もあり 2008 年 6 月に認 証 取得が出来ました。
その期間、 約 2 年 6 か月と膨大な時間を費やし、 やっとの思いで認 証 取 得 出 来たのですが認証 取 得したことで、 新しい業 務が創 造 出 来たわ
けでは無かったので、正直、当時の状況では、「こ

当者の動向確認やサーバーのアクセス権設定なれだけの労力を使って仕事が生まれない」、「次ど、 個人情報が持出できない環境づくりと日々の回の更新時に同じような労力を使って更新する意

昼礼での啓発活動により、 全従業員の個人情報味があるのか」と言う雰囲気が社内にありました。

に対する意識づけを行っています。

翌 2009 年に関 東 複 写センターより個 人 情 報

社員の個人情報についても、 特定の部屋での

保 護 体 制 認 定 制 度（P ポジション） の案内があアクセスに限定し、 業務を行うようにしています。

り、P マークと同じく個人情報保護体制の認定を

PP を認証することにより、 客先からも興味を持っしてくれる制 度であるにもかかわらず更 新 費用もていただき、 弊 社の社内研 修 会 へ 参 加したいと

非 常に少なく済むという事もあり、その年のうちの要望があり、 参加いただいたこともありました。

に P マークより P ポジションに乗り換える形で PP

この様に、PP を認 証したことで客 先からの信認証を取得いたしました。
PP では、 毎年の勉強会と 2 年毎の書類提出により、 更 新が出 来るので社 内 的な負担も少な
く、 弊社にとっては非 常にありがたい制 度であると思っております。
社内での取り組みとしては、年 1 回の全役員、頼を頂くことが出来たこと、 安心して業務を任せて頂けた事は、 弊社にとって大きなメリットとなっています。
PP 認 証 取 得から 16 年目となりますが、 今 後も継 続して取 得できるようにしていきたいと思います。

社員での集合勉強会、 関東複写センターが行う
研 修 会 への参 加、 分 科 会による取り組みを行っております。
日々の業 務においては、 挨 拶 状や名 刺など個
人 情 報 が 発 生する業 務は、 特 定 の 担当者に作業を行 わせるだけでなく、 管 理 職による作 業 担

16Kanpuku News 2024 Summer

共同写真株式会社代表取締役〒 220-6001

古賀 正人
横浜市西区みなとみらい 2-3-1

TEL：045-682-8769
https://kyodo-shashin.com/

『第10 回 関複オープンゴルフコンペ』開催
第 10 回 関 複オープンゴルフコンペが、 6 月
25 日 立野クラシックで開催されました。
4 組 16 名 のコンペでしたが、 2 名 の 方 が 病気の為急遽欠席になり都合 14 名で行いました。
1 組 3 人 のプレーで詰まることなく、 又 天 候
も良くキャディーさんも親 切で本当に楽しいゴル
フができました。
因みに優 勝、 準 優 勝は石 毛さん親 子でビックリしました。
賞 品をご提 供いただきました。 ありがとうございました。
※石川特殊特急製本 （株）※キャノン賞※富士フィルム賞※立野ゴルフクラブ※中村保男（青工社）

第10 回 関複オープンゴルフコンペ
おもな入賞者

優

勝

石下 博和

準優勝

石下 健雄

3位

林 良彦

4位

柴田 昌彦

5位

吉岡 康之

6位

中村 保男
（敬称略）

Kanpuku News 2024 Summer

17

連載

事業承継問題〈第 5 回〉成功事例から学ぶ事業承継
株式会社日本工業社 会長：米田 和秀（関東複写センター協同組合事務局長）■はじめに
今 回は、 創 業 192 年 の験がありますが、そんな中できることをやり続けたおか

京 都 の 綿 善 旅 館 のおかみみ。そのアイデアと実践に満ちた体験談を包み隠しな小野 雅世氏の後継者経営

くお話しいただけました。

奮闘記をご紹介します。きっ米田事務局長また、我々も出口が見えないコロナ禍で躊躇した体かけは、 京 都 100 年 企 業研究会のオンライン聴講でした。すぐさま私の主宰する研究会にご登壇いただきました。

■自己紹介と会社の印象
大卒後、大手金融機関に就職。3 年余りで結婚退職。父からも「そろそろ戻って手伝ってくれないか」

入社後、先代や子飼い社員との強烈な確執、結果と誘われ、まずはアルバイトとして入社。その後若お大量退職、数々の苦難を乗り越え、更にコロナ禍で追かみとなり、コロナ禍の 2021 年におかみ就任。2 児

い打ちがかかる中、とにかく明るく周りを巻き込み、乗の母。

り越えてきました。

当時アルバイト、パート含めて約 30 人いた従業員

一見イケイケおかみに見えたのですが、本人曰く「わ間の風通しの悪さといびつな人間関係、そして非効

たし、実は自己肯定力低いんです。でもじっとしていら率な仕事が蔓延していることに驚きました。 中でも数れないので行動してしまうんです！」この言葉にビックリ！

人のベテラン社員の威圧感とパワハラまがいの行動

私もかつて同様の経験があったからです。ひたすら相で、スタッフの退職が絶えず、まずは社員の本音を引手に喜んで欲しくてする行動に、周囲が共感してくれ

き出す努力をしました。その中でおかみは従業員の望て、一緒に行動してくれる。その姿を見て更に自分もみは「金」よりも「休み」 だという価値観のズレに行動できる。正に「気持ちと行動の善循環」 なんで気づき、改善していったのです。ライフスタイル対応

すね。

型への転換は、「言うは易し、行うは難し」 でなかなかできるものではありません。

【会社概要】
https://www.watazen.com/
・創業：1830 年■先代との関係性
先代とのトラブルは当初の意見の食い違い以外は・資本金：1,000 万円

なかったそうですが、事業承継経験者として言わせて・経営理念：人生最後の旅行で選ばれる旅館を目指す！

いただくと、後継経営者を見守りながら、口は出さな◆先代：父（70 代）

いことは簡単ではありません。自身の経験則や思いが・父は「無理して継がんでええで」と言っていたが、もたげてくるのです。それをバランスを保ちながら見

祖母は、「あんたはいずれ、ここのおかみになるんや」

事に続けられた「会長 ZEN さん」。ホームページのと繰り返し言っていた。

スタッフ紹介ページに登場されているスゴイ方です。

◆おかみ：長女（40 代）
・金融機関勤務後、アルバイトで入社。非効率な業
務や働き方に違和感を持ち、改善に乗り出す。

18

Kanpuku News 2024 Summer■身の丈に合った IT 化、業務効率化
弊社でも後継者が強引に IT 化を仕掛ける恐れがありました。 後継者は、改革という名の元、「なんでこんなやり方やってるんですか？」と上から目線で接し、その瞬間に社内協力者を失うことに気づかないものなのです。

囲気も格段に改善を遂げたのです。
■業界の常識をさりげなく打ち破る
旅館業の肝であるホスピタリティを身に着けるためのおかみの場合も、前職の職場環境の基準でみるとユニークな研修や閉鎖的な業界ではタブーだった他旅旅館の脆弱性を強く感じ、何とかしなければと社員目館見学を断行、コーヒーマイスター研修、映え写真の線から外れてしまう危険があります。

撮り方研修など時代の変化を捉え即実践する行動力

しかしおかみは、現場の意見を聞きとり、巻き込みは我々業界においても是非見習っていきたいですね。

ながら進めたのです。具体的には、30 代前半の男性

また、おかみは観光業の未来を見据える先見性を社員の発案で館内スタッフ間の業務連絡にタブレット

持ち、旅館の役割は「平和親善大使」 であると語り

端末と LINE を活用することを決めました。

ます。 各国にお友だちができれば戦争も防げるはず、

以前は、チェックアウトの際、フロントと各階の客室係との連絡は内線電話でした。フロントに客が集中すると対応にかかりきりになり、部屋の清掃を始めたい客
室係が状況を確認するためにかけた電話がフロントで鳴友だちがいる国は慮れるはずだ。まさに国の外交だけでなく、民間外交が大切なのですね。
■変化しないことが怖いと感じられる環境

りっぱなしの状態に。そのため、やむを得ず客室係が様々な業務効率化と生産性向上によって、「社員フロントまで何往復も足を運び、確認していたのです。

一人ひとりに、変化しないこと自体が怖い、変わってこのように「何となく昔からやっている」、「自分はいかない方がおかしい」という考え方が定着しました。

そう習ってきた」という他人任せな根拠のないやり方

そして社員一人ひとりに課題の抽出と改善方法を考えを次々と改善・廃止しました。

てもらい、実行してもらったことが、何よりマインドの変■業務のマルチタスク化

化に大きくつながったと感じているそうです。
「そして結果的に接客の品質が劇的に改善し、業マニュアルの整備により、業務内容や工程の 「見務の抜本的な改革によって、スタッフ一人ひとりのリアえる化」 にもつながりました。その後業務スキルを体

ルな接客時間が増え、意識改善が生じたことが理由だ

系化し、図表で「見える化」しました。そのことで繁と考えています」

忙期のシフト管理が可能になりました。

社員が働きやすくなったことで、採用にも好影響が

次第に 1 人のスタッフが何役もこなせる「マルチありました。まとまった休みが取りにくいこともあって宿タスク化」 が浸透し、これまでフロントや客室係など

泊業界は近年、人手不足が深刻ですが、綿善旅館でがそれぞれ行っていた業務を棚卸しして、部署横断

は、内定辞退率が低く、確実に入社しています。そ型の複数のシフトパターンをつくれるようになりました。

の要因としてウェブサイトにはスタッフ紹介のページを

業務負担の平準化が進み、従業員 1 人あたりの残業

設け、一人ひとりの趣味や休日の過ごし方などを載せ

時間が月 10 時間程度減るなど、全体の労働時間のています。これらを見て、「こんな人たちと働きたい」

削減にもつながりました。

と応募する人が多いそうです。HP をみていただけれ

業務効率化によって、年間休日を 105 日に増やし、ばご理解いただけるでしょう。

年間変形労働時間制を導入しました。
ただ、後日談として「なんで自分の担当以外の仕■次回は、「後継者の学校」 での学びを徹底知己

事をやらされるんや」と陰口を言うベテランメンバーもに活かしつつ、社長交代、業態変革、本社移転と大いたようです。結果的に退職者も出しましたが、意欲変革を成し遂げた、食肉卸業企業の事例をご紹介しの高い若いメンバーが主力になったことで、職場の雰ます。

Kanpuku News 2024 Summer

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プライバシーポジションの維持管理に役立つ

神田先生の質問回答コーナー

株式会社コンサルティング・オフィス代表取締役

神田幸男（中小企業診断士）「個人情報」「個人データ」「保有個人データ」
今 回 のご質 問は、『PP 維 持 更 新 研 修 会 の中ません。

で 「個人情報」「個人データ」「保有個人データ」

また、 個人情報保護法では、 死者に関する情という文言が繰り返し登場しますが、この 3 つの報は対 象ではありませんが、 死 者に関する情 報

違いが今一つはっきりしません』というものでした。

が同時に遺族等の生存する個人に関する情報でもある場 合には、 当該 生 存する個 人に関する情

3 つとも個 人に関する情 報を意 味する用 語で報となり法律の対象となります。

すが、 正確な定義はそれぞれ少しずつ違います。
これらの用語は、 個 人 情 報 保 護法における個 人② 個人データ

情報取扱事業者の義務等の規定で使い分けられ「 個 人データ」とは、「 個 人 情 報データベースていますので、 具体的な義務等に応じた取り扱い等」を構成する個人情報をいいます。この「個人が必要となります。 個人情報保護委員会の『 個情報データベース等」とは、特定の個人情報をコ

人 情 報の適 切な取 扱いのためのガイダンス』でンピュータを用いて検索することができるように体は、 次のように説明されています。

系 的に構 成した個 人 情 報を含む情 報の集 合 体、又はコンピュータを用いていない場合であっても、① 個人情報

紙面で処理した個人情報を一定の規則（例えば、「 個 人 情 報」 とは、 生 存する個 人に関する情

五十音順、生年月日順など）に整理・分類し、特報であって、 当該 情 報に含まれる氏 名、 生 年月定の個人情報を容易に検索することができるよう、日、その他の記述等により個人を識別できるもの

目次、索引、符号等を付し、他人によっても容易( 他の情報と容易に照合することができ、それにに検索可能な状態においているものをいいます。

より特定の個人を識別することができることとなるものを含む。 )、 又は個人識別符号が含まれるも③ 保有個人データのをいいます。

「保有個人データ」 とは、 個人データのうち、

この 「個人に関する情報」 とは、氏名、性別、個 人 情 報 取 扱 事 業 者 が、 開 示、 内 容 の 訂 正、

生年月日、 顔画像等個人を識別する情報に限ら

追 加 又は削 除、 利用の停 止、 消 去 及び第 三 者

れず、 個 人 の身体、 財 産、 職 種、 肩 書 等 の 属への提供の停止を行うことのできる権限を有する性に関して、 事実、 判断、 評価を表す全ての情ものをいいます。したがって、 委 託を受けて取り報であり、評価情報、公刊物等によって公にされ扱っている個 人データや、 個 人 情 報のうち体 系ている情報や、 映像、 音声による情報も含まれ、的に整理されていないものについは、「保有個人暗号化等によって秘匿化されているか否かを問いデータ」 に該当しません。

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Kanpuku News 2024 Summer

『Kanpuku News』表紙掲載写真ご提供のお願い
Kanpuku News では毎月、表紙の掲載写真を

題
材：フリー
撮影機材：一眼レフ〜スマホ全て可能※タイトル又は簡単な説明を 30 文字程度付
けて下さい
送 付 先：メールにて以下へ送付して下さい
kjun@keyo.co.jp※写真は横長タイプを推奨します

理事の皆様の協力で投稿頂いております。今後は会員同士のコミュニケーションも含め多くの会員
皆様からの投稿をお願いしたいと思います。

■今月号の掲載写真
浅草寺
米田和秀氏 （株）日本工業社

Kanpuku News No.6: 渡邉 浩財子氏
事務局の下から…見上げた空。

Kanpuku News No.5: 創立 50 周年記念式典祝賀会（於 ロイヤルパークホテル）

Kanpuku News No.4: 家令光国氏
横浜朝焼け

関東複写センター協同組合季刊誌

Kanpuku News
令和 6 年 7 月 1 日発行

2024 Summer

No.7

購読料／年間購読 2,000 円（消費税・送料込み）    1 部 500 円（税込み・送料別）
編集発行人：関東複写センター協同組合

広報企画部 Kanpuku News 編集委員会

発行

所：関東複写センター協同組合

住 所 〒112-0002
		
文京区小石川 1-4-12
		
文京ガーデン ザ ウエスト 704 号室
T E L 03-3815-4338
F A X 03-3815-4357
E メール info@kfcc.or.jp
U R L http://www.kfcc.or.jp
印

刷

所：株式会社ケーヨー

真のプロダクション
印刷システム
高水準の
画像品質を
安定供給

高品質で
多彩な印刷物の
提供
マシンの
生産稼働率
向上

スキルレス
オペレーション

新開発のインテリジェント
クオリティオプティマイザー

印刷物の付加価値向上に
寄与

合理的な
出力環境の
構築

印刷生産機としての実稼働率の向上、より高い品質の印刷物をより確実に、安定して供給。そしてそれらをスキルレスでのオペレーションで実現する。
プロダクション印刷システムの基本性能向上に拘った真の生産機、
それが、AccurioPress C6100シリーズです。

色管理・表裏見当調整を自動化
用紙厚によらず毎分100枚※1の高速出力
受注幅を拡大する400g/㎡の厚紙対応力
独自技術を駆使した高画質と色安定性
サービスの多様化を推進するフィニッシャー群※1：C6100にて、A4ヨコ・52〜400g/㎡紙時＊写真はC6100にオプションを装着したものです。

〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1●商品に関するお問い合わせは

7 0120-805039

受付時間／9:00〜12:00・13:00〜17:00（土、日、祝日を除く）

http://www.konicaminolta.jp

RICOH BUSINESS BOOSTER
私たちは“仕事を創る”、“仕事を回す”、“仕事が見える”の3つの視点から、印刷事業者のビジネス拡大をさらに支援するための活動『RICOH BUSINESS BOOSTER』を推進しています。
お客 様ごとの課 題に真摯に向き合い、時には共創活動を通じて新たな価値を生み出しながら、それぞれの解決策を導き出していきます。
印刷事業者の“真”のパートナーとして、前例にとらわれない新たな答えを創りだす。
『RICOH BUSINESS BOOSTER』は私たちリコージャパンの新たなビジネスコンセプトです。

リコージャパン株式会社〒108-0023

東京都港区芝浦4-2-8

https://www.ricoh.co.jp/