よい 会 社をつくろう。よい 経 営 者 に なろう。よい 経 営 環 境 をつくろう。

刊

月刊

月

10月号
2023

vol.687

10

月号

MONTHLY COMMUNICATION MAGA ZINE DOYU

2023

vol.68

企業づくり

福岡県中小企業家同友会

広報情報部
Facebook

お客様との約束を守る〜時代の変化に対応できる会社〜
は

た

え

せい

ごう

波多江 正剛 氏 （株式会社 島本食品）［ デザインQR ］

https://www.fukuoka.doyu.jp/

自立型

福岡同友会

21世紀型

第29回
福岡県中小企業経営者フォーラム

2023年10月1日（毎月1回・1日発行）

特集

同友会 ３つの目的

たえ

株式会社島本食品
代表取締役
は

せい

ごう

ページへ

波 多 江 正 剛 氏︵西支部︶
詳しくは本誌

私は多くの悩みや想いを波多江 さ ん に ぶ つ け ま し た が︑常 に受 け 入 れ て も ら い﹁や っ て み よ
う よ！﹂と た く さ ん 支 え て い た
だ き ま し た︒
﹁同 友 会 活 動 は 自分 の 会 社 で や る こ と と 同 じ︒練習と思ってのびのびとやりなさい﹂と 言 う 波 多 江 さ ん の 言 葉 は︑

お 客 様 に 選 ば れ︑口 コ ミ で﹁デ ザした︒その挑戦もあって︑多くの

ロ ゴ︑包 装 紙 な ど を 一 新 さ れ ま

知って頂くためにお店の外観や﹁島 本 の 明 太 子﹂を 多 く の 方 に益々成長されますよう応援して素晴らしい景色が見える会社にに︑途中苦しくても︑登った先に自身の趣味である山登りのよう

後 輩 経 営 者 が 慕 っ て い ま す︒ご合 い 方︑実 践 さ れ る 姿 は 多 く の波多江さんの経営への向き

私の同友会活動の原動力です︒

インが可愛い！美味しい！﹂といいます︒

老舗の明太子屋を引き継がれ︑うたくさんの喜びの声が集まっ

大交流会

第
分科会

撮影後記
経営者フォーラム開催に向けて2023年度ている会社に成長されています︒
波 多 江 さ ん と の 出 会 い は︑私が2020年ブロック長の時に︑担当副支部長として一緒に活動
し て い た だ き ま し た︒ま さ に コ

第
分科会

第
分科会

小林 正広

取締役

第
分科会

[前号の訂正とお詫び]

月刊同友9月号（vol.686）3ページの記載に誤りがございました。深くお詫び申し上げます。
(正)高尾 英正 氏 (福友和支部) (誤)高尾 英正 氏 (福友愛支部)

回フォーラムではテーマを今

撮影・文／株式会社ココスイメージ 富谷 正弘（玄海支部）て企画・開催し︑どの分科会にも参加すを通常の１日開催ではなく４日間に亘っと して 経 営 課 題 を 解 決 す る 為 の 分 科 会

し 委 員 会 等 か ら なる 各 推 進 本 部 を 中 心

来と趣向を変え︑正副代表理事会が主催

2023年度の経営者フォーラムは従か？そこに焦点を絞って分科会を企画しと して 何 を 学 び ︑何 を 実 践 してい くのきる者が生き残る時代に︑我々は経営者変と言われる時代の中で順応し︑対応で変化に如何にして対応していくのか？激躍をテーマとし︑来たるべき経営環境の頂くとして︑各本部・委員会が新たな飛従来フォーラムは２年に１度1000

学 び を 福 岡 で 学 べる 事 を 目 的 と し て ︑本 来 の フ ォ ー ラ ムの 趣 旨 は 全 国 級 のています︒

名規模で開催してきましたが︑前回の第開 催 さ れ た と 先 輩 会 員 か ら 聞 いて い まの集大成﹂としてのフォーラムを届けよも多くの会員さんやゲストさんに﹁学びての取り組みではありましたが︑少しでフォーラム委員の皆様の努力で︑初めて まいり ま し た ︒皆 様 の ご 参 加 を 心 よ

よ り 深い 学 び と なる よ う ︑企 画 を 進 め

で 開 催 し たそ うで す ︒今 回 も 各 本 部 がレ ベル の 学 び を 提 供 し よ う と い う 思 い

加 で き ない 会 員 さ んへ︑福 岡 で も 全 国

全Zoom開催となりました︒

うと奮闘してくれました︒そのお陰もありお待ちしています︒
たが︑やはり質の高い学びの場を提供でり膝を突き合わせてとはいきませんでしす ︒実 務 が 忙 し く ︑全 国 での 学 びに 参回フォーラムは新型コロナの影響で完なります︒

ることが可能となる異例のフォーラムと各分科会の詳細はリーフレットをご覧

４つの分科会を企画しました︒

本部が経営課題の解決の一助となるべく中︑それぞれの委員会を担当する各推進

しい 経 営 環 境 が 続 く こ と が 予 測 さ れ る

材 料の 高 騰 や 物 価 高 ︑人 材 不 足 など 厳

捉え︑新たな飛躍へ！﹂としました︒原

年度の県のスローガンでもある﹁変化をこの第きたと思っています︒

株式会社島本食品の波多江社長をお尋ねいたしま
した。1972年生まれの50歳、明治大学を卒業後福岡銀行で2年間の修行の後、株式会社島本食品に入社。
国産のたらこにこだわり、昔ながらの製法で丁重な辛子明太子作りを実践している会社です。
口コミだけの直接販売。
『感動と笑顔を伝える』会
社経営をされている、素敵な波多江さんでした。撮影にご協力いただきありがとうございました。
辛子明太子を購入しました。炊き立てのご飯に明太
子ご馳走さまでした！美味しくてご飯が進みました。
29

よい経営者になろう

よい経営環境をつくろう
同友会は、ひろく会員の経験と同友会は、中小企業家が自主的な努力に同友会は、他の中小企業団体とも提携して、中知識を交流して、企業の自主的よって、相互に資質を高め、知識を吸収

小企業をとりまく社会・経済・政治的な環境を近代化と強じんな経営体質をつし、これからの経営者に要求される総合

改善し、中小企業の経営を守り安定させ、日くることをめざします。

的な能力を身につけることをめざします。

本経済の自主的・平和的な繁栄をめざします。

2
3

18：30〜21：00

常識を打ち破る一手で、債務超過から高収益企業に。

（ひびき支部）7

28

参加費 6,000円〜人を生かす経営の実践〜

知らないからできる壁 知ることでなくなる壁〜バトンを受け継いだ青年経営者が向き合うこととは〜

30 月10
14：30〜18：00

30 月
10

4
15：30〜18：00

27 金
10

3

フォーラム実行委員長

佐藤 美智子（西支部）〜激変の中、自社の経営指針の見直しと実践を!〜〜今の仕事を見直す・新たな仕事に取り組む〜

コロナが変えた時代の流れをどう読むか

2
新たなるチャレンジは「ここから」

1

小林 正広

有限会社佐藤工業所

全分科会に
参加OK!
15：00〜18：00

17 火
10
18：00〜21：00

16 月
10

フォーラム実行委員長

今月の表紙
多 江 さ んを私が 波介
紹 します！

ロナ禍で今までとは異なる運営︒

分科会は4日間に亘って開催!

よい会社をつくろう

特 集 ｜ 第 2 9回福岡県中小企業経営者フォーラム

イバル企業が先を歩み︑思わぬ異業種か

右往左往している状況です︒その間にラく︑技術導入に投資や人材が必要になりかし︑その発達スピードがあまりにも早術なしに企業経営は成り立ちません︒し岡への 影 響 な ど ︑時 間 の 許 す 限 り 情 報

れ て は な ら ない 南 海 ト ラフ 地 震 後 の 福

考 え も し な かった 女 性 活 躍 の 盲 点 ︑忘た 消 える 仕 事 と 新 たに 生 ま れる 仕 事 ︑本 ︑そ して 真 実 の 福 岡 の 未 来 の 姿 ︑ま

今 回 はマスコミ に 躍 ら さ れ ない 日す︒

している 情 勢 勉 強 会の 内 容 とな り まの 見 直 し と 実 践 を ！ と 題 して 毎 年 開 催か ﹂で す ︒激 変 の 中 ︑自 社 の 経 営 指 針

ロナが 変 えた時 代の流 れをどう 読 む

経 営 者 フォー ラ ム 第 ２ 分 科 会 は﹁コ分科会

新たなるチャレンジは﹁ここから﹂

らも参入があるため︑立ち止まることが全 開で 明 日の 仕 事のヒント を 頂 き ま

第〜今の仕事を見直す
・新たな仕事に取り組む〜
許されない状況になっています︒例えばす︒

や Ｇ Ｘ︵ グ リ ー ン ト ラ ンスフォ ー メ ー︵デジタルトランスフォーメーション︶

み や ︑委 員 会の 活 か し 方 な ど を 報 告 し

員 部 会 長 に よ る 専 門 分 野 ご との 取 り 組

その 後 ︑仕 事 づく り 推 進 本 部の5 委

友 会の 中 で一番 大 事 なのは 情 勢 認 識 を

全 国 の 経 験 か ら ︑﹁ な に よ り も ま ず 同

自 身の 大 阪 同 友 会 事 務 局 時 代の 経 験 や

会 ︑参 与の 松 井 清 充 氏 で す ︒松 井 氏 は

報 告 者は中 小 企業 家 同 友 会 全 国 協 議

国 家 戦 略 で も 取 り 上 げ ら れ ている Ｄ Ｘション︶といった︑中小企業では他人事一致させること﹂として︑同友会の歴史

長 期の 運 動の 戦 略 を 持つことの 大 切 さて 頂 き ︑会 員 皆 さ んの 課 題 抽 出 や 解 決

明日への次の一手はここにあります︒
を 強 調 ︒ま た ︑よい 会 社 をつ く る こ との よ う な 国 家 的 方 針 転 換 や ︑SDGs

界的潮流となっており︑知らなかったで
是 非 と も ご 参 加いた だ き 自 社の 明 日が中 小 企業 憲章や中 小 企業 振 興 基本 条や 国 際 情 勢 ︑国 内 情 勢 に ふ れ な が ら ︑企 業 づく り の 根 幹 は 人 づく り と 仕 事
は 済 ま さ れ ない 大 変 革 の 時 代 を ど う 読を ︑この 場 か ら 見つめ 直 す 機 会 に してに活かして頂きたいと考えています︒

づくりですが︑あなたの会社は大丈夫でむ かが ︑中 小 企 業 経 営 者 に 求 め ら れてや カ ー ボン プ ラ イ シン グ な ど が 既 に 世す か？ 今 は 大 丈 夫で も 五 年 後 はど うで料が値上がりするなど︑円安の影響が深ガスが供給不安になり︑卵や小麦など食て佐賀市長を2期務められました︒

を 経 て1999 年 全 国 最 年 少 市 長 とし

木 下 教 授は佐 賀 市 出 身 ︑農 水 省 官 僚ての 事 例 や 激 変 の 時 代 に 対 応 す る 経 営

常 識 を 打 ち 破 る一手 で ︑債 務 超 過 かに参加できます︒初めての試みですが︑今回のフォーラムは︑すべての分科会て︑第3分科会を盛り上げていきます︒

性部委員会︑同友すばる委員会が担当し部会︑会員増強部︑広報情報委員会︑女同 友 会 づく り 推 進 本 部 の 青 年 経 営 者

共に学ぶ分科会にしていきましょう︒

す︒社会問題化した事業承継について︑継している最中の企業も多くあるはずで業を承継する企業や︑今まさに事業を承の種まき︒会員企業の中にはこれから事継いだ青年経営者が今考えている未来への姿勢の確立と不離一体︑バトンを受け使見解﹂の本︑そして気が付いた経営者感じていただける機会にしたいと思ってらい︑﹁委員会に参加してみたい！﹂と動内容を一人でも多くの会員に知っても共育委員会・バリアフリー委員会︶の活会︵経営労働委員会・共同求人委員会・経営推進本部に所属している４つの委員として企画しました︒また︑人を生かす

使見解の実践につなげることを主旨目的営︶の理解を深め︑自社経営における労︵ 労 使 見 解 を もとにした 人 間 尊 重の 経の 体 験 報 告 を 通 して ︑人 を 生 か す 経 営

用︑共育︑障がい者雇用の総合的な実践

では︑経営指針の成文化と実践︑及び採部の担当分科会となります︒この分科会

第 4分 科 会は人 を 生かす 経 営 推 進 本様のご参加をお待ちしております︒

うしっかり準備して参ります︒沢山の皆討論ともに全国レベルの学びができるよプ長を担当します︒報告内容・グループ

回は4委員会の副委員長を中心にグルーと︑グループ討論がとても大切です︒今するためには︑報告内容はもちろんのこ﹁全国レベルの学びを福岡県で﹂を実現

経 営 者 フ ォ ー ラ ムの 開 催 意 義 で あ る

経営の王道をいく実践報告です︒に報告して頂きます︒まさに人を生かす

ち 合 う 社 員 さ ん との 関 係 な ど を 赤 裸 々〜バトンを受け継いだ青年経営者が向き合うこととは〜

常識を打ち破る一手で︑債務超過から高収益企業に︒

ら 高 収 益 企 業 に ︒〜バトン を 受 け 継い

青年経営者の熱量を皆さんに届けたいと今 回の 報 告 者 で ある 福 博 支 部の 西 田だ 青 年 経 営 者 が 向 き 合 う こ と と は〜 とす︒変わる覚悟と姿勢や︑共に働き・育

考え方・姿勢が変われば会社が変わりまにあることに気が付きました︒経営者の経営環境や社員たちではなく︑自分の中た︒しかし︑その思いを実現する壁は︑

極 的 に 参 加 して 学 び ︑実 践 して き ま しを 生 か す 経 営 推 進 本 部の ４委 員 会 に 積

感じる職場環境を作りたい﹂と思い︑人中で︑﹁誰もが仕事の誇りと働く喜びを

ま す ︒西 田 さんは自 社の 社 員 と関 わる

型 の レ ス ト ラ ン や カ フェ を 運 営 し て い

英 司 さ んの 会 社では︑就 労 継 続 支 援 A

地域を見据え︑来るべき時代のニーズ

営 者 は 世 界 を 見 据 え ︑業 界 を 見 据 え ︑

ま す ︒経 営 環 境 の 激 変 の 中 で ︑企 業 経

前 に も 増 し て 目 ま ぐ る し く 変 化 し てい

我々中 小 企 業 を 取 り 巻 く 環 境 は︑以話しいただきます︒

者 に なる た め ︑今 後の 企 業 経 営の 展 望

今 回の 報 告 もアフ タ ーコロナ に 向 け

コロナ が 変 え た 時 代 の流れをどう読むかについて 多 角 的・総 合 的 な 視 点 か ら お

分科会〜人 を 生 か す 経 営の 実 践〜

知 ら な いか ら で き る 壁
知 るこ と で な く な る 壁

第〜激変の中︑自社の経営指針の見直しと実践を 〜

われております︒

す る 経 営 指 針 成 文 化 運 動の 意 義 だと 言

例の 運 動で も あ り ︑自 立 型 企 業 を 創 出

刻になることが想像できたでしょうか︒
2 0 1 0 年 福 岡 市 長 選 に 出 馬 さ れ たの

分科会

下さい︒

この 激 変 し 先 の 見 え な い 経 営 環 境 の なでご存じの方も多いと思います︒

第

います︒

第一分 科 会では 基 調 講 演 に 福 岡 大 学

しょう︒皆さん五年前を少し思い出して限され︑イベントや旅行ができなくなり経済学部 木下敏之教授をお迎えするこか︑日々現れる新たな難しい課題に対し2012 年 からは 現 職の 教 授 に 着 任 ︒とにしました︒て︑我々は即応する経営判断を迫られて著 書 に﹁ デ ー タが 示 す 福 岡 市の 不 都 合然と戦争を始め︑その影響で石油や天然います︒更に企業経営を難しくしているな真実﹂があります︒

青 年 部 連 絡 会 代 表の 梅 田 益 生 氏のかかわり方を報告していただきます︒

青年経営者︵後継者︶の悩みや同友会と内 容 はこ れ か らの 経 営 を 任 せ ら れ るしていただきます︒︵有限会社ウメイチ代表取締役︶に報告

議会

一つに技術革新があります︒今やIT技に応えていかなくてはなりません︒
経 営の 軸に 経 営 指 針・労 使 見 解 を 置
いていますか？
あ な た の 会 社 が 今 や ら な く て はい け

年 後 ︑ 年 後 に 向 けて 何 がないことは何ですか？
5年 後ついての︑後継者の視点を中心とした不事 業 承 継 とい う 局 面 に お け る 諸 問 題 に

今 まで 多 くの 中 小 企 業 を 見 て き た 松

離一体経営の実践体験報告です︒経営理

できますか？

井 氏 か ら 経 営 実 践のヒント を 学 び ま

念・経営指針がなかった時代に起きた社員とのハレーション︑経営理念を作った

す ︒是 非 と も 多 くの ご 参 加 を お 待 ちしております︒

明朋記
います︒

時の先代の反応︑先代から渡された﹁労

（東支部）

井上
（南支部）

思います︒よろしくお願いします︒

分科会

2

いうテーマで中 小 企業 家 同 友 会 全国 協

第!

ました︒この 世紀に核を持つ大国が公●基調講演に関して

仕事づくり推進本部 本部長

みましょう︒その時に伝染病で人流が制●テーマに関して（福友愛支部）

山田 秀樹
（南支部）

地域づくり推進本部 本部長
人を生かす経営推進本部 本部長

貞兼

50

4

21

同友会づくり推進本部 本部長

正

北原

4
5

1
10

3

〜時代の変化に対応できる会社〜

お客様との約束を守る

特 集 ｜ 第 2 9 回福岡県中小企業経営者フォーラム

第29回福岡県中小企業経営者フォーラム in f o r m a t io n
参加費

大交流会申込期限

第１〜第４分 科 会
大交流会

2023 年10月23日（月）無料

10 月 24 日以降の大交流会キャンセルはキャンセル料が発生します。

6,000 円分科会のグループ割がありますのでキャンセルについては必ず事務局

ご了承ください。
までご連絡ください。遅れてのご参加や途中退室はご遠慮ください。

お申し込みにあたって事前申込が必要となります。開催の数日前に参加者の皆さんに事務局より当日案内をメールしますので必ずご確認ください。なお、Zoom参加の場合は当日案内メールにミーティングID
を記載しますので、そちらをご参照ください。

北九州地区センター

お問い合わせ一般社団法人福岡県中小企業家同友会〒812-0046

福岡市博多区吉塚本町 9 -15
福岡県中小企業振興センター11FTEL 092-686-1234 FAX 092-686-1230

たえ株式会社 島本食品

は波多江 正剛

代表取締役

せ い
ご う

氏 ︻西支部︼

取材／広報部
文 章 ／ 菅 原 弘︵ 東 支 部 ︶写 真 ／ 富 谷 正 弘︵ 玄 海 支 部 ︶社員との軋轢

ま ず ︑平 成 9 年 ︑は た え グ ル ー プ の 一社を任されました︒自分なりに尽力して経営に努めましたが︑結果的に赤字を出してしまい︑その会社を清算することにデザイン QR

ブ ラ ン デ ィ ン グ 強 化 に あ た り ︑自 社 の﹃ 在 り 方 ﹄を じ っ く り と 時 間 ををする

A

かけて社員とともに考えました︒＆

取 材 の 冒 頭 ︑㈱ 島 本 食 品 の 代 表 取 締役社長の波多江正剛さんが会社の沿革を説明してくれました︒昭和 年新幹線

が 博 多 ま で 開 通 し ︑博 多 に お い て 支 店

文 化 が 栄 え ︑お 土 産 と し て 辛 子 明 太 子の 人 気 が 出 て き ま し た ︒そ の 中 で 島 本

食 品 は 国 産 の ス ケ ト ウ ダ ラ の 卵︵ 卵 巣 ︶で辛くない明太子にこだわりました︒

卵のおいしさを味わっていただきたいという気持ちからです︒﹁ 私 の 名 前 は 波 多 江 で す が ︑会 社 名 は島 本 食 品 と 言 い ま す ︒そ も そ も は ︑島 本さんという方が経営されていらっしゃ

い ま し た ︒取 引 先 で ︑私 の 父 親 が 経 営 している㈱はたえが平成9年にM＆Aしたので す﹂︒しかし︑1年後︑父親は急逝

し母親が社長を継ぎました︒

7

45

M

E-mail master@fukuoka.doyu.jp

2023年度

第4回

理事会だより〒802-0001
北九州市小倉北区浅野1-2- 39
クルーズ浅野ビル808 号
TEL 093-551- 3111 FAX 093-551- 3344

県南地区センター〒830-0038
久留米市西町1367-1
祥栄ビル 2 階TEL 0942-33-3355 FAX 0942-33-3366

開催日時

2023年8月30日（水） 14時30分〜17時32分

会

振興センタービル401会議室

場

出 席 数

○会員増強部知る会会場費補助について1回あたり税込3万円を上限とし、年間上限を税込6万円、上限額まで知る会会場の補助を複数回申請可
能とする。

34名（出席率85％）

議

長

内田

剛玄（理事）○事務局賃金規程見直しに係る費用について

人事賃金制度再構築に係るコンサルティング業務を顧問社労士へ発注する為、費用を当年度予備費から支出する。

○総務財政室より①会員資格及び会費等に関する規程他

会費未納の会員と連絡が途絶えた場合の退会手続

きについて、規程の改定と手続きの方法を詳細に定めた細則の新設を行う。

②事務局PC・ファイルサーバー入札結果他

事務局のPC及びファイルサーバー入替に伴う入○会員増強

入会19名・退会9名が承認された。8月承認会員数
2,287名。

○水害被害状況

会の災害支援金規定に則り、7月の大雨被害を受けた5名の会員に見舞金をお渡しした。

札の結果が報告された。
また、
年初に5,000,000円の 取 り 崩 し を 行 っ た が 、入 札 結 果 が 総 額 で5,544,000円だったため、追加で544,000円情報化積立金の取り崩しを行う。

★理事会議事録の詳細はe.doyuの「文書管理」にある「理事会議事録」にてご覧ください。

6

んは反省したのでした︒本体︵㈱はたえ︶

なりました︒﹁若気のいたり﹂と波多江さそこでランチェスター戦略にのっとり︑店・新宮店・工場直販︶で販売しています︒

通 信 販 売 と 4 店︵ 博 多 駅 前 店・博 多 阪 急

適正価格でお届けする事を誓います︒

1．国産の素材を大切にし︑安心安全なで母親を手伝うかたわら︑九州大学ビジ
エリアを絞り定期的にポスティングを努力し続けることを誓います︒

5．
﹁感動と笑顔を伝える会社﹂であるよう改善し続けることを誓います︒

4．お客様のお声に耳を傾けには手間を惜しまないことを誓います︒

2．口コミだけの直接販売で良品美味をものづくりを誓います︒

ネススクールに通い経営を学び直しま3．素材を生かした︑
美味しさ追求のため

DMやチラシで電話注文・インターネッている年齢層には紙媒体は強いですね︒

開 始 し て い き ま し た ︒﹁ タ ー ゲ ッ ト に し

います︒
やがて平成
ト注文へ誘導していきます︒また来店していただくお客様にはご不便・ご不満がないような対応に心がけました﹂︒
売上は回復していきました︒

た ︒コ ン セ プ ト が 固 ま り ︑そ れ が デ ザ イ

初めは社員も戸惑いを見せていまし社長に就任︑
ンに具体化してくるころから思いが加﹁売上もジリ貧になってきました﹂︒業がない︑時間がない︑機械がない﹂という

い が あ る か ら で す ︒現 状 の 課 題 は﹁ 場 所﹃ ブ ラ ン デ ィ ン グ 強 化 ﹄で す ︒

ま す ︒そ こ で 一 大 決 心 を す る の で し た ︒

企業が生き残るためには︑時代の変化
さて3年ほどかけてブランディング

ところが売上激減

作り手の心が表されています︒

しました︒贈る側の心︑贈られる側の心︑

ロゴは明太子で3つの心をイメージが刷新されていきました︒

ロゴ︑パッケージ︑店舗︑ホームページ

速していきました︒

そしてブランディング強化

界 が 急 成 長 す る 中 ︑競 合 相 手 が 増 え ︑ま
言い訳を︑出来ない理由にしていたこと
経 営 理 念 も 刷 新 し ま し た ︒﹃ 私 た ち は

年波多江さんは社長に就任した原材料も高騰していきました︒波多江で す ︒そ こ で ︑で き る こ と を 確 実 に 行 っ博多の食文化を守りながら︑お客様の歓

平成さんは焦りを覚えてきました︒て い こ う と 決 め ま し た ︒こ れ を﹁ 有 る をび の 中 で 発 展・成 長 す る 会 社 を 作 り ま

すぐに効果が出るものではありません︒に合わせて変えていかなければなりま

経営指針書の作成
そんな悩める中︑同友会で勧められる
しかし進むべき方向性を成文化し︑浸透す﹄︒

ままに﹃あすなろ塾﹄﹃経営指針作成セミ

強化し︑いざフタを開けてみると売上が激 減 し ま し た ︒﹁ お そ ら く 慣 れ 親 し ん だ

せん︒
まず︑会社の﹃在り方﹄を考えていきまさせることで徐々によい方向に向かっていくのを実感しました︒
SWOT 分析

ロゴマークがなくなり︑島本は倒産した

その際︑策定した経営理念は次の通りした︒社員全員と面談や定期会議を開きの？和菓子店になったの？などお客様で︑改めて自社の強みを再認識していきました︒﹁島本って何だろう﹂﹁どういうりがとうございます︒

顔で締めていただきました︒取材協力あく と﹁ そ れ は 出 来 立 て で し ょ う ね ﹂と 笑

﹁もう一つ︒おいしい明太子は？﹂と聞型企業なんじゃないでしょうか﹂︒

ために努力していく︒その集合体が自立した精神がある︒それぞれが幸せになる語ります︒

が一時的に戸惑ったのだと思います﹂とそして島本五つの誓いを策定しました︒

会社になりたいのだろう﹂︒

です︒

していきます︒つまり卸はしていません︒

同社では︑明太子を製造し自社で販売ました︒

るのは︑人をよろこばせるという意味合自 立 型 企 業 と は ︑社 員 そ れ ぞ れ の

新卒採用に挑戦
波 多 江 さ ん は ︑企 業 に は 新 し い 風︵ 新卒 採 用 ︶が 必 要 だ と 考 え て い ま す ︒担 当者に任せて同友会の共同求人に参加し挑戦しました︒
結果的には採用には至りませんでした︒﹁担当者が残念に思っていると思います︒なぜ︑採用に至らなかったのか︒いい
経験になり︑気づきがあったことでしょズ な ど ︶の 礎 に な っ て い ま す ︒今 後 は 福

新宮
中央

N

福
工
大
前

福岡工業大学う﹂︒

岡を拠点にアジアを始め海外市場で展495

今回の取り組みで社内整備が進みまる こ と が で き ま し た ︒﹁ 若 い 人 が 入 り た開を図る計画です︒

した︒社内の制度にももう一度目を向けくなる会社とは何かを考えたと思いま﹁ 私 た ち が 生 き 延 び る た め にや る こ とす﹂︒
権限委譲を受け︑自分で責任を持っ

J

（株）
島本食品
だけの通信販売で三十年お客3

新宮温泉 ふくの湯https://www.simamoto.co.jp/

は︑お客様との約束︵五つの誓い︶を守る

話 092-963-3333

R様と共にやってますて仕事をすることだと波多江さんは考えます︒

こ と で す ︒変 え た こ と も 多 い で す が ︑おい し さ ︑新 鮮 さ は 変 え ず に い ま す ︒こ のいてお伺いしました︒

電

自立した精神と努力の集合体

売上は当初減少しましたが︑1年ほど

お客様との約束をこれからも守ってい波多江さんはかつて韓国に工場を作

長期ビジョン

だき︑売上も回復傾向に入ることができり生産拠点にしようとしたことがありすると︑徐々にお客様も戻ってきていた

ま し た ︒ま た ︑ブ ラ ン デ ィ ン グ を か え る

ました︒その際には様々な理由から撤退﹁自立型企業という実体はないと思うきます﹂︒

ことで︑新しいお客様も少しずつ増えてを余儀なくされましたが︑この経験が販

波多江さんの考える自立型企業につきて︑なんとか業績も回復傾向になってんですね︒社員一人一人が心の中に自立

湊川

辛子明太子の商品

敢 え て﹃ 歓 び ﹄と い う 文 字 を 使 っ て い﹃歓び創造会社﹄︒

ナー﹄に参加しました︒

経営指針書を作成したからと言って︑尽くす﹂という言葉で表してくれました︒

たと言います︒

観があり︑社員との間に軋轢が生じていう あ る べ き ︑こ う 働 く べ き ﹂と い う 先 入が あ り ま し た ︒波 多 江 さ ん も﹁ 社 員 は こ

立っては言わないものの︑不穏な雰囲気﹁グループ会社を清算している﹂⁝⁝︒表られました︒﹁社長の息子が帰ってきた﹂

ま す ︒肩 書 は 企 画 室 長 で ︑机 を 一 つ 与 え

年︑㈱島本食品に赴任しす︒また同友会にもこの時期に入会して通販スタッフチーム

路開拓や新製品開発︵めんたいマヨネー
きました︒

537

所 糟屋郡新宮町夜臼2-9-1

シーオーレ新宮

事業概要 辛子明太子の製造販売
「口コミ」

宮

IKEA
福岡新宮

業 1976年

住

539

創

540

J
R
新

鉄
西

株式会社 島本食品

そぴあしんぐう
湊坂展望公園パート30名
従業員数 正社員14名

昔ながらの明太子の漬け込み

8
9

24

17

第９回会員企業記者発表会 開催報告

PRESS CO N FEREN CE

原プロパン瓦斯有限会社

●
●

所在地
電 話

〒811-2208 福岡県糟屋郡志免町吉原１１３­１
092-935-0371

第9回

会員企業記者発表会 開催報告
日時

２０２３年８月２１日（月）１３：００〜１５：００

会 場

福岡同友会会議室
文 ： 菅原 弘（広報部）

原プロパン瓦斯有限会社

ボンベをもって駆けつけるでござる！

原 慎太郎 氏（かすや支部）

そく とう『即湯サービス』のご案内です。みなさん、蛇口をひねればお湯が出るのが当たり前と思っていませんか。
しかし故障はある日突然やってきます。その時の不便さと言ったらありません。修理なら数日、取り換えとなるとスムーズにいって１週間から１０日程度かかります。その間、お湯も使えなければお風呂にも入れません。この『即湯サービス』
ならその日からお湯が使えます。これは持ち運びに便利
なLPガスだからこそできる技です。料金は技術料・設置料含みガス利用料５㎥まで２，９８０円『1日３０分利用で5日間使用可能です』。
故障中は何度でもボンベを取り換えるため、お湯が出なくなることはありません。修理は後からお考えください。
「お湯が出ない！原プロ
パンに相談しよう！
！」と思い出していただければ幸いです。また同業者の方も興味がありましたら、お気軽にご連絡ください。
●
●

事業概要
ホームページ

ＬＰＧガス販売／ガス給湯器及び関連機器の販売・施工／エバーグリーンリテイリング販売代理店（電力小売り）
https://www.harapropane.com/

うきはの宝株式会社

●
●

所在地
電 話

〒839-1415 福岡県うきは市浮羽町妹川４３３３­１0943-76-9688

ギャラリー宏介株式会社

全国15地域の支局から、ばあちゃんたちが登場。

●

事業概要

●

ホームページ

画家・太田宏介の絵画販売、
絵画レンタル及びデザイン提供
https://www.kousuke-ohta.com/

うきはの宝株式会社

大熊 充 氏（りょうちく支部）

ばあちゃん（もちろん、
じいちゃんも）の就労支援をしています。高齢者の知恵や技術（料理や裁縫など）を仕事に活かして、社会との関わりを持ち生きがいや収入を得ていただけるよう支援しています。長時間働くことは難しいですが、人数が集まることでパワーが生まれます。現在７６歳から９３歳のおばあちゃんが働いています。今回は１１月に創刊する『ばあちゃん新聞』の紹介です。この活動に賛同いただいて全国１５の支局（２０２３年８月現在）
を展開しています。人物や地域の紹介などから始まり、ばあちゃんたちに記者・カメラ
マン、ゆくゆくは編集までお願いしたいのですが今は各支局長にお願いしています。一部税込み３３０円（送料別）、月刊発行予定です。私たち若手がプロデュースする立場ですが、決して「仕事を与えている」というスタンスではなく、「ばあちゃん、力貸してよ」と言っています。こうした高齢者就労支援の輪が広がることを目指しています。

●

11

事業概要

75歳以上のおばあちゃんたちが働ける会社●

ホームページ https://ukihanotakara.com/

髙谷 幸一 代表理事

『学び』
を
『カタチ』
にしていく取組みとして大いに情報発信していただきたいと思います。

南 史聡 広報部会長

今後も同友会らしい会員企業の商品・サービスの情報提供を行ってまいります。

●

所在地
電 話

〒818-0136 福岡県太宰府市長浦台4-8-16
0120-962-585

わが社の経営理念は『お客様に絵画を通じて、幸せな時間と空間を提供します／私たちは、障がいに関わるすべての方に、
元気と勇気をお伝えする使命と責任があります』
です。
私の弟、画家太田宏介は重度の自閉症ですが、絵を書き始めて３２年になります。オーダーメイドの絵画作成、販売、定期的な絵画のレンタル事業を展開しています。福岡市美術館で「ナイーブな絵画展」では高い評価をいただきました。同友会でご縁があり、【 僕らは「きょうだい」で起業する】
を出版し、それがきっかけで台湾での個展開催につながりました。今後も海外展開を目指し、太宰府の地に『太田宏介美術館』
を建てるのが夢です。

伊織（博多春巻いおり）
読めばほっこり、ばあちゃんたちに癒されます。

●

●
●

所在地
電 話

ギャラリー宏介株式会社

太田 信介 氏（博多支部）

9月28日〜11月30日まで、
台湾で海外初個展を開催します。

〒810-0074 福岡県福岡市中央区大手門３丁目６­５ 藤和大手門コープ1F
092-401-1443

素材に、味にこだわった春巻専門店
アラカルト・定食・ビールとおつまみ・テイクアウト・ビジネスプラン
様々なシーンで春巻をお楽しみください！

季節のフルーツ生春巻

春巻ショコラ

春巻を通じて皆が元気に笑顔でありますようにと思いを込め日々研鑽を積んでおります。春巻の皮
伊織は（有）平和フーズ様、具材の中に博水蒲鉾店様のすり身など厳選された素材を使用、美味しいお越水 知子 氏（西支部）
野菜やお米は糸島産・福岡県産、メニューは定番もの（海鮮、豚キムチ、スパイシーカレー、店主おすすめ、やみつき贅沢春巻など）春巻の皮を使った焼きもの・デザート・生春巻等、豊富に取り揃えています。是非ご賞味ください。SNS
の発信としてInstagramを活用し、テイクアウトや会場からお貸しするビジネス貸し切りプランもご用意しておりますのでご相談に応じさせて頂きます。又新しい食のステージのアイデアをぜひお聞かせください。
●

事業概要

飲食店 春巻専門店●

ホームページ https:hakata-harumaki-iori.business.site(グーグルアカウント）10

一般社団法人福岡県中小企業家同友会

2023年4月～6月期

業種別経営上の問題点

景況調査ダイジェスト

第125回

経営上の問題点を業種別に見ると、製造業（生産財）（消費財）はともに原材料等の高騰や仕入単価上昇の問題点の回答が多く、民間需要の停滞も引き続き回答数が多い現状です。人材獲得難は全業種で多くの回答が見られました。

「景況感は期待ほど上がらず。次期予測に回復の見通しも、仕入高騰・価格転嫁難、人手不足・採用難と足元に課題あり。
」
調 査 期 間 2023 年 7 月 1 日〜 2023 年 7 月 18 日
対 象 企 業 （一社）福岡県中小企業家同友会 全会員企業 2,282 社（6 月 28 日時点）
調査の方法 会員専用サイト（一部 FAX）にて配信、自計記入

調 査 要 領回答企業の概要

回 答 数
企業規模（従業員数）
企業の所在地420 社の回答（回答率 18.4％）（製造業 63 社、建設業 75 社、商業流通業 43 社、サービス業 236 社 不明 3 社）
0 〜 1 名以下 71 社、2 〜 5 名以下 89 社、6 〜 10 名 80 社、11 〜 20 名以下 67 社、21 〜 30 名以下 32 社
31 〜 50 名以下 36 社、51 〜 100 名以上 27 社、100 名以上 18 社、不明 0 社
福岡地区 268 社、北九州地区 48 社、筑豊地区 56 社、県南地区 38 社、県外 10 社、不明 0 社

2023年4〜6月期は景況感・売上高・利益・新規受
概況
注いずれの DI 値も悪化しましたが、次期予想 DI 値は1〜3月の前期からさらに上昇する結果となりました。前回調査では新型コロナの第5類感染症への移行による「人の動き」の回復の見通しから、次期見通しDI は大幅改善していたものの、4〜6月期の景況感は期待ほど上がらなかった状況です。
経営上の問題点では、原材料高騰、仕入れ単価上昇、人材獲得難、従業員不足が前回と同じく上位四項目となっています。業種別では、製造業（生産財）と（消費財）はともに原材料等の高騰や仕入単価上昇の問題点の回答が多く、民間需要の停滞も引き続き回答数が多い現状です。人手不足・人材獲得難は全業種で多くの回答が見られました。
新型コロナの第5類感染症への移行により「人の動き」の回復などへの期待感
や、コロナ禍の次期見通し不透明感は大きく改善している様子が見えるものの、足元には仕入れ高騰や価格転嫁難、採用難や人件費上昇などの利益を上げにくい
経営環境の課題があると見られます。
従業員状況では「人材不足である」が半数近くを占め、引き続き、人材不足の課題が深刻です。新卒採用は「採用なし」が83％と、新卒採用活動をしていない、もしくは新卒採用活動をしても採用できていない状況も見られます。物価上昇に伴う賃上げが大きなトピックスとなっていますが、賃上げの状況は「月額給与で賃上げする（した）」との回答が、全体の6割でした。また、資金繰りDIは「余裕あり」との回答が若干減少しており、今後の新型コロナウイルス特別貸付の返済時期に差し掛かる影響が危惧されます。
経営指針書の作成と実践の成果では、「作成し、実践している」と回答した企業は景況感 DI、利益 DIを始め、ほとんどの DI 値がその他の回答に対し高い値を示しており、経営指針を作成して実践することの重要性を改めて示しています。
景気循環は改善を見せています。従来の売り方や商品にいかに付加価値を加えるかを考える必要があります。人材獲得のためにも、社員の待遇向上のためにも、収益を確保し高めることが問われています。

全体的な特徴項目
景況感 DI第 124 回 第 125 回
4.0

0.5

変動幅
3.5 悪化

次期予想を除く各指標が売上高 DI
13.0
10.8
2.2 悪化
微 減したものの、景 況 感
利益 DI
▲ 1.0
▲ 5.1
4.1 悪化
は 0.5 でプラス域にとどま 新規受注 DI
9.9
4.8
5.1 悪化りました。4-6 月期の景況
次期予想 DI
20.2
27.8
7.6 改善感は期待ほど上がらず、足ぶみ状態となり、一方、
次期予想 DI は前回よりさらにプラスとなりました。また、2022 年 4-6 月期（第 121 回調査）以降、今回も利益 DI が全ての DI 値のうち最も低い値を示しています。利益を出しにくい状況が続いていることが伺えます。
No. 今期景況判断

業種

従業員数 本社所在地

景況判断理由1

製造業
値上げ等があるが、全商品的に時代の情勢と非常に良い
31 名〜 50 名 福岡地区
してとらえ、特になし。
（生産財）

2

製造業
される。また、求人を出しても以前のように人が集
非常に良い
100 名以上 福岡地区
まらない為、優秀な人材獲得が困難になっている。
（生産財）

3

製造業
社員への給料アップ、パートへの時給アップ、
21 名〜 30 名 福岡地区
資材のアップの申し入れ増大。
（消費財）

資材高騰及び半導体不況による市場の激化が予想したがって更に人材教育の重要性が高まっている。

建設業
新卒採用を予定しているが求人有効倍率の11 名〜 20 名 福岡地区
上昇にみられる厳しさがある。
（建築）

4

よい

5

よい

商業・
ガスや商品（機械、消耗品）全ての仕入れ価格が31 名〜 50 名 福岡地区
上昇している。但し、顧客には転嫁ができている。
流通業

よい

サービス業
0 名〜 1 名 福岡県外 わない（投資的な人材育成）への支出を捻出（対事業所）

よい

仕入れ単価については上昇傾向だが、それはどの業種も同様かと思う。販売金額については概
サービス業
ね自社で決定できる傾向にあるため、これまでよ11 名〜 20 名 福岡地区
りいっそう付加価値を高めた商品とサービスを（対事業所）
提供していき、安定した財務基盤を築きたいと考
えている。

6

7

8
9

13

よい

悪い
悪い

コロナ返済も始まり、直接的な業務を請け負しない企業が出てきた。

製造業
11 名〜 20 名 福岡地区 仕入れ価格の高騰で、粗利益を圧迫。
（消費財）

サービス業
事務所の若年スタッフの求人をしているが応募100 名以上 県南地区なし。会社経営を考えると将来が不安になる。
（対事業所）

業種・従業員規模・地域別の特徴
業種別の動向
景況は悪化した業種が多く、改善は建設業（設備）、サービス業（対事業所）のみです。新規受注は製造業（消費財）が悪変した一方、建設業（土木）は好転しました。利益は好転した組〔建築、設備、サービス業（対事業所）〕、悪変した
組〔商業・流通業、サービス業（対個人）〕、悪化緩和した組〔製造業（生産財）
・土木〕、悪化した組〔製造業（消費財）〕があり、全体的にはやや悪化しています。
従業員規模別の動向
今回より 0 〜 5 名を 0 〜 1 名と 2 〜 5 名に分割しているため、前回との差は非表示としています。全体として売上は改善減退、利益は悪化または悪変が多い結果となっています。受注 DI は 20 名以下で悪変となっています。
次期予想はおおむね改善増進した層が多いです。
本社地区別の動向
福岡地区では売上、新規受注が改善減退、利益は悪化し、景況が悪変しました。北九州では売上が改善減退しましたが新規受注が好転し、利益、景況も改善増進しました。ただし、次期予想は改善減退となっています。筑
豊地区は新規受注と景況は改善減退したが利益が好転、次期予想も大きく改善増進しました。県南地区は利益が悪化したが新規受注は悪化緩和、次期予想は好転しました。

経営上の問題点
原材料高騰、仕入れ単価上昇、人材獲得難、人手不足が引き続き大きな課題に。
原材料高騰、仕入れ単価上昇、人材獲得難が上位三項目であった点は前回と同様の結果となりました。原材料高騰、従業員不足の構成比が減少する一方、大企業進出や新規参入増加など一部下位項目での割合増加がみられます。
123回割合（417件）-10

124回割合（426件） 125回割合（418件） 前回からの変動幅
0
10
20
30
40（％）

仕入れ単価上昇
人材獲得難
原料・材料等の
高騰
従業員不足
民間需要の
停滞
同業者間の
価格競争激化

30.6

-2.7

18.7

-1.5
14.6

-0.7

13.6

0.9

12.7

2.6

仕入れ先から
の値上げ要請

12.2

1.9
-0.3

新規参入の
増加

1.3

協力業者の
確保難

回答件数

事業資金の
借り入れ難

0.6

大企業進出による競争激化

建設業
（建築）

サービス業
（対事業所）

サービス業
（対個人）

34

29

36

12

27

43

141

95

50.0

48.3

44.4

41.7

44.4

46.5

22.7

27.4

人材獲得難

33.3

35.3

24.1

30.6

25.0

51.9

41.9

31.2

31.6

原料・材料の高騰

30.7

64.7

58.6

47.2

50.0

48.1

25.6

17.0

18.9

従業員不足

24.0

17.6

20.7

25.0

25.0

37.0

18.6

22.0

28.4

民間需要の停滞

18.7

35.3

34.5

5.6

16.7

7.4

18.6

19.9

14.7

同業者間の価格競争激化

14.6

11.8

10.3

0.0

0.0

7.4

34.9

17.7

12.6

熟練技術者の確保難

13.7

5.9

20.7

27.8

33.3

29.6

0.0

11.3

11.6

税負担の圧迫

12.7

5.9

0.0

5.6

25.0

3.7

7.0

19.9

14.7

仕入れ先からの値上げ要請

12.2

23.5

10.3

11.1

16.7

14.8

25.6

12.1

2.1

新規参入の増加

8.6

2.9

3.4

11.1

8.3

0.0

7.0

12.1

9.5

取引先の減少

8.6

5.9

10.3

8.3

0.0

3.7

2.3

13.5

7.4

協力業者の確保難

7.7

5.9

6.9

30.6

16.7

14.8

0.0

7.8

0.0

事業資金の借り入れ難

6.0

0.0

6.9

2.8

0.0

3.7

4.7

7.1

9.5

大企業進出による競争激化

6.0

2.9

6.9

2.8

0.0

0.0

11.6

5.0

9.5

官公需の停滞

3.6

8.8

6.9

0.0

25.0

7.4

2.3

1.4

2.1

販売先からの値下げ要請

2.4

2.9

0.0

8.3

8.3

3.7

0.0

2.8

0.0

金利負担の増加

1.4

0.0

0.0

2.8

8.3

0.0

0.0

2.1

1.1

輸入品による圧迫

0.7

0.0

0.0

2.8

0.0

0.0

0.0

0.7

1.1

その他

9.6

2.9

6.9

5.6

8.3

0.0

9.3

13.5

11.6

各業種別回答数に対するパーセント

アドバイザーコメント

九州国際大学現代ビジネス学部 教授 三輪 仁氏

色つきセルは業種別の上位 5 項目も出ております。
その一方で、景況感 DI や利益 DI の回復の鈍さは、経済構造の質的変

第 125 回景 況調査では景 況感をはじめとする 4DI 値が 軒並み前期よ化もあって、取り巻く状況の好転を自社ビジネスの成果に結びつけるのがり数値を落とす中、次期予想 DI のみが 2 期連続の伸びを示し 27.8 ポイ

より難しくなっている、これまで通りにはいかないと感じられている方がントと 2013 年Ⅳ期以来の高い水準に達しました。次期予測 DI はコロナ多い現況を反映しているといえます。

ショックの落ち込みから比較的順調に数値を上げており、経済の回復傾向

コロナ禍に翻弄された間に日本の少子高齢化はさらに進展し、世代人を反映しているといえます。ただし、直近数期の他の指標との連動性の低口も多い団塊世代は後期高齢者へ、団塊ジュニア世代も 50 代に突入し下をみると、2013 年〜 2017 年のいわゆる“実感のない景気拡大期”頃ました。3 年余りの期間が、日本経済における国内需要（ローカル経済圏）にみられたような、次期予測 DI のみが上下動を繰り返す一方で景況感 DIの縮小とグローバル経済への依存度の高まりの対照が際立たせています。

など他の指標は 0 近傍を低位推移する状況に立ち戻るようにも窺え、今後の動向が注視されます。

ターミナル駅において訪日客対応の券売機を増やした結果、夕方など
一般券売機に多くの利用者が並ぶ光景が見られるようになったのも、そんこの次期予測の高さは、社会 · 経済の様々な側面でコロナ前に戻った、近づいたと多くの回答者様がお感じになったからだと察します。

な変化の現れといえます。
インバウンド対応、DX 対応や省資源化など現在進行する社会変革に

5 月 8 日には新型コロナウイルス感染症が 5 類感染症へ移行し、これ伴うビジネス契機獲得には、数多の企業が躍起となっておりますが、特まで人の往来や経済活動に課せられてきた大きな制約が取り払われまし

定のニーズに対するきめ細やかさや小回りなど中小事業者の優位性を発た。これに先立ち年初より訪日客は大幅に増大し、一人当たり旅行支出の揮できる余地は大きいと思われます。実際に景況調査の自由回答におい

伸びも相まってインバウンド需要は早々にコロナ前の水準を回復しそうなても、新領域に挑戦し成果を上げたという回答が目立つようになりました。

状況です。また、大企業を中心にコロナで先延ばしになってきたデジタル

今回の次期予想が実現されますことを期待しまして、コメントを終えさせ関連の設備代替が旺盛で、企業の設備投資は“過去最高水準”との報道ていただきます。

資金繰りについて
資金繰り
余裕あり

カテゴリ

経営指針の作成と実践

第 124 回 第 125 回
65

49

普通

164

170

窮屈

25

25

やや余裕あり

87

やや窮屈

84

不明

8

サンプル数

433

増減（%）
-3.5

90

1.1
2.3

82

-0.1
0.1

4

0.0

420

-9.0

されます。

賃上げ状況
カテゴリ

賃上げ幅
件数

全体（%）

月額給与で賃上げ

252

賃上げは行わない

123

29.3

サンプル数

420

100

一時金で賃上げ不明

主な項目をグラフにしております

商業・
流通業

417

ロナに関する特別融資制度の返済時期に差し掛かり、影響の広がりが危惧

3.6

建設業
（設備）

34.1

8.6

6.0

建設業
（土木）

仕入れ単価上昇

8.6

6.0
3.7
-0.4

製造業
（消費財）

資金繰りについて「余裕あり」と回答した企業が若干減少しました。新型コ

7.7

0.0

製造業
（生産財）

全体

23.9

-5.4

税負担の圧迫官公需の停滞33.3

0.4

熟練技術者の確保難

取引先の減少

34.2

-0.3

％

32
13

60

7.6
3.1

アップ率

件数

全体（%）

経営指針書の作成と実践

カテゴリ
作成し実践している
作成しているが実践していない
作成に至っていない作成する必要はない
不明
サンプル数

経営指針書の検証についてカテゴリ
毎月検証している
毎月ではないが検証している
年に 1 回は検証している
全く検証していない
不明
サンプル数

第 124 回 第 125 回 増減（%）
129
131
1.7
106
113
2.6
169
145
-4.3
24
23
0
5
8
433
420
-16

件数

45
52
30
4
0
131

全体（%）
34.4
39.7
22.9
3.1
0
100

2％未満

74

29.4

4 〜 5％程度

58

23

業は景況感 DI、利益 DI を始め、ほとんどの DI 値がその他の回答に対し0ます。今回の景況調査では全体的に DI 値が減少したものの、「作成する必2 〜 3％程度
5％以上
不明

サンプル数

82

32.5

経営指針書の作成と実践の成果では、「作成し実践している」と回答した企

38

15.1

高い値を示しており、経営指針を作成して実践することの重要性を示してい

252

100

要はない」の DI 値は上昇しました。

012

10 月 行 事 案 内
2

経営労働委員会

月 18:30~20:30

経営指針浸透の取り組みを学ぶ勉強会

お申し込み、お問い合わせは、e.doyu もしくは、同友会事務局までお願いします。
お知り合いの方を誘って、是非ご参加ください。

EVENT SCHEDULE

17

火 18:30~21:00

博多支部
10月例会

経営者の覚悟

18

西支部
10月例会

水 18:30~20:30

25

水 18:30~21:00

環境経営委員会
10月勉強会

SDGsを使った経営指針の全社的浸透~同友会活動の神髄は学びあい~

議案：○○承認の件

第３回ＭＯＧＩ総会

体験して学ぼう！
！ＳＤＧｓカードゲーム勉強会■ 福岡県中小企業振興センター 501会議室■ 天神ビル9号会議室 福岡市中央区天神2-12-1 ☎0120-323-920■ 天神ビル11号会議室■ 同友会会議室 福岡市博多区吉塚本町9-15

■ 宮井

■ 徳永

福岡市博多区吉塚本町9-15-5F ☎092-622-0011+ WEB会議システム「Zoom」(ZoomミーティングID等は別途連絡)
義典 氏 サステナブルパートナー 代表（徳島同友会）

■ 居木

10

火 17:00~19:00

ソーシャルビジネス委員会 10月勉強会

シェアショップ見学会

14

土9:15~17:45

経営労働委員会■ 福岡県中小企業振興センター 401Ａ会議室

福岡市博多区吉塚本町9-15-4Ｆ ☎092-622-0011

土 14:00~17:00

同友すばる委員会

事業承継塾第３講■ 電気ビル本館7号会議室

福岡市中央区渡辺通2-1-82 地下2階 ☎0120-222-08416

有 氏 石立法律事務所 代表者（西支部）

月 18:00~21:00

仕事づくり推進本部〜今の仕事を見直す・新たな仕事に取り組む〜■ 福岡県中小企業振興センター 301会議室

福岡市博多区吉塚本町9-15 ☎092-622-0011+ WEB会議システム「Zoom」(ZoomミーティングID等は別途連絡)■ 木下

敏之 氏 福岡大学 経済学部 教授■ 井上 真一 氏 株式会社大匠建設 代表取締役（博多支部）■ 明永 稔 氏
有限会社明永産業 代表取締役（東支部）■ 舩木 治 氏 サン・フカヤ有限会社 代表取締役（中央支部）■ 橘 信洋 氏
株式会社スクラムソフトウェア 代表取締役（福友和支部）■ 桑原 由美子 氏 ＮＰＯ法人発達障がい者就労支援ゆあしっぷ 理事長（西支部）

火 15:00~18:00

火 18:30~21:00

中央支部
10月例会

心ある取り組みが企業を強くする［人材編］〜心ある黒字企業を目指して〜+WEB会議システム「Zoom」(ZoomミーティングID等は別途連絡)■ 阿部 宗明 氏 株式会社阿部情報技術研究所 代表取締役社長(南支部）17

火 18:20~20:50

福友和支部
10月例会

玄海支部
10月例会

■ 天神クリスタルビル 福岡市中央区天神4-6-7 ☎092-733-1310■ 上田

啓蔵 氏 西門蒲鉾本店 代表者(玄海支部)

17

火 18:30~21:00

経営指針書

その本質を学ぶ

火 19:00~21:00

あゆみの歩み第29回 福岡県中小企業経営者フォーラム第2分科会■ 大牟田文化会館 第4会議室

大牟田市不知火町2-10-2 ☎0944-55-3131
鮎美 氏 凛 代表者(大牟田支部）■ アクア博多 福岡市博多区中洲5-3-8 ☎092-263-4770
■ 伊佐

19

康和 氏 ランチェスター経営伊佐 代表者（東支部）

木 18:30~21:00

福友愛支部
10月例会

（ZoomミーティングID等は別途連絡)+WEB会議システム「Zoom」
慎吾 氏 株式会社アール・ツーエス 代表取締役（福友和支部）

■ 森

20

糸島支部
10月例会

金 18:30~20:30

中小企業の自助努力と創意工夫で糸島がもっと変わる！

〜先行事例

田川市から学ぶ〜■ 荒川

20

雅光 氏 有限会社英設備工業 代表取締役（田川支部）

金 18:30~20:30

新会員フォローアップセミナー

26 木 18:00~21:00■ 同友会会議室 福岡市博多区吉塚本町9-15 11F☎092-686-123427

金 15:30~18:00

同友会づくり推進本部

第29回 福岡県中小企業経営者フォーラム第3分科会

常識を打ち破る一手で、債務超過から高収益企業に。
バトンを受け継いだ青年経営者が向き合うこととは■ WITH THE STYLE FUKUOKA

福岡市博多区博多駅南1-9-18 ☎092-433-3900
益生 氏 有限会社ウメイチ 代表取締役（岐阜同友会）

■ 梅田

30

月 14:30~18:00

人を生かす経営推進本部

第29回 福岡県中小企業経営者フォーラム第4分科会■ グローカルホテル 糸島市泊844-1 ☎092-332-9600

久留米支部
10月例会

我社の10年ビジョン■ 曽根田

慎吾 氏 株式会社アール・ツーエス 代表取締役（福友和支部）

17

強者の戦略、弱者の戦略とは？

中小企業が知っておくべきランチェスター戦略

福岡県中小企業振興センタービル11F ☎092-686-1234
憲司 氏 合同会社ふうど 代表社員（博多支部）

知らないからできる壁 知ることでなくなる壁〜人を生かす経営の実践〜■ WITH THE STYLE FUKUOKA

福岡市博多区博多駅南1-9-18 ☎092-433-3900
英司 氏 株式会社カルペ・ディエム 代表取締役（福博支部）■ 西田■ 久留米ホテルエスプリ13F 久留米市東町339 ☎0942-31-1300

北九州市小倉北区浅野2-14-2 ☎093-531-3390〜できっこないをやらなくちゃ〜

地域づくり推進本部

北九州支部
10月例会

■ リーガロイヤルホテル小倉
■森

青年支部
10月例会

水 19:00~21:00■ アクア博多A会議室 福岡市博多区中洲5-3-8 ☎092-287-9500■ アクア博多A会議室 福岡市博多区中洲5-3-8-3F ☎ 092-287-9500

火 18:30~21:00

18

浩志 氏 ＫＵＧＡＮＥ株式会社 代表取締役（西支部）〜社員をパートナーとして考え信頼関係を築くには〜〜社員にも愛と喜びを与え続け、この会社で働き続けたいと思える企業とは〜

17

福岡市中央区天神2-12-1 ☎0120-323-920

社員と共に歩む会社の成長「愛と幸せの追求」

知ってるようで知らない 福岡・博多の歴史 深・再発見

第29回 福岡県中小企業経営者フォーラム第1分科会
新たなるチャレンジは「ここから」

17

17（ZoomミーティングID等は別途連絡)+WEB会議システム「Zoom」■ 渕上 美保子 氏 サインエフェクト株式会社 代表取締役社長(福友和支部）

事業承継時のトラブル■ 石立

皓士 氏 有限会社ファイン 代表取締役（ひびき支部）■ 天神チクモクビル 福岡市中央区天神3-10-27 ☎092-715-3250

経営指針作成あすなろ塾

14

■ 市丸

第4講「脱炭素まちづくりＰ
ｌ
ａｙ
！」

大牟田支部
10月例会

24

佳奈 氏 株式会社カクマル 代表取締役(福友和支部）

火 18:30~20:50※東支部、福博支部、かすや支部、ひびき支部、のおがた支部、飯塚支部、田川支部、筑紫支部は、経営者フォーラムへの参加で10月例会振替とします。

南支部
10月例会

ひとり一人が輝く会社をつくるには！

〜社員が育つ環境や風土づくりを目指して〜■ アクア博多 福岡市博多区中洲５-3-8 3階 ☎092-733-1310+ WEB会議システム「Zoom」(ZoomミーティングID等は別途連絡)
朋記 氏 株式会社ルックルック 代表取締役（南支部）

■ 貞兼

■ 西田

コロナが変えた時代の流れをどう読むか〜激変の中、自社の経営指針の見直しと実践を！〜■ 天神ビル10号会議室

福岡市中央区天神2-12-1 天神ビル11階 ☎0120-323-920
■ 松井

15

清充 氏 中小企業家同友会全国協議会 参与

14

会員 Pick up!

田中 稔久さん（株式会社愛菜華 田中ファーム／有明支部）

家同友会
企業
小

同友
月刊

福岡県
中

月刊

農家が本気で焼いた
夏の定番、焼きとうもろこし

10
月号
2023

vol.687

糖度20％を超える絶品とうもろこし「博多うまきび」を手掛ける株式会社愛菜華 田中ファームの田中稔久さん（有明支部）、
とうもろこしのプロとして、
この夏焼きとうもろこしを焼いています。程よく焦げた焼き色から、バター
醤油を絡めた甘い香りに思わず喉がゴクリ。
田中さんは今年から藤崎通り商店街で野菜の販売を始めて以来、新たな商品開発を考えながらさまざまな取り組みにチャレンジしています。久留米や糸島など、あちこちでとうもろこしを焼く「焼きとうもろこしおじさん」を見かけたら、１本買ってみてはいかが？
文：南 史聡（未来文書株式会社／西支部）

福岡同友会

https://www.fukuoka.doyu.jp/

2023年10月1日（毎月1回・1日発行）

あなたの記事でこのコーナーを飾りませんか？

投稿方法

郵送、メールいずれも可。
表題に「月刊同友 会員からの投稿」とご記載ください。

みなさんの投稿をお待ちしています。

テーマ

環境問題や、社会貢献、例会の様子、地域イベントなど、内容は自由です。

一般社団法人 福岡県中小企業家同友会「月刊 同友」編集部〒802-0001 北九州市小倉北区浅野1-2-39
クルーズ浅野ビル 808号
TEL：093-551-3111 FAX：093-551-3344

月刊同友では、皆様からのご意見・ご要望を募集しています。

よろしければQRコードからアンケートにお答えください。

［県南地区センター］〒830-0038 久留米市西町1367-1
祥栄ビル2階TEL：0942-33-3355 FAX：0942-33-3366

郵送／下記「月刊同友」
編集部まで
メール／ a̲arima@fukuoka.doyu.jp（福岡同友会事務局 有馬まで）

今月の『月刊同友』はいかがでしたか？

〒812-0046 福岡市博多区吉塚本町9番15号 福岡県中小企業振興センタービル11階
ＴＥＬ：092-686-1234 ＦＡＸ：092-686-1230［北九州地区センター］

送付先［ デザインQR ］

約 4 分で回答できます

回答締切 10 月 31日（火）

環境を守るため森林認証紙を使用しています。