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腎臓⾼⾎圧内科で診察を受けられる患者様へ
腎臓⾼⾎圧内科では、患者様の診療情報を⽤いて、学会、研究会、講演会、論⽂等を通して情報発信活動を⾏っております。この活動は各施設での診療情報を共有することで、より質の⾼い医療を実現するために⼤変重要です。
このうち臨床研究を実施する際は、通常⽂書もしくは⼝頭で説明し、同意を得てから実施しますが、臨床研究のうち患者様への侵襲や介⼊がなく診療情報等の情報のみを⽤いた研究等については、国が定めた指針に基づき「対象となる患者さまのお⼀⼈ずつから直接同意を得る必要はありません」が、研究の⽬的を含めて、研究の実施についての情報を公開し、さらに拒否の機会を保障することが必要とされております。このような⼿法を「オプトアウト」と⾔います。
患者様の基本情報（年齢、性別等）、診療経過、検査結果等（画像検査を含む）を使⽤しますが、情報は匿名化されており、個⼈情報は完全に保護されます。
ご⾃⾝の情報を使⽤することを希望されない⽅は、担当医師、内科看護師、内科事務スタッフにその旨をお申し出くださいますようお願い致します。
国家公務員共済組合連合会

東京共済病院

腎臓⾼⾎圧内科 部⻑⼤井 克征
公益社団法人 埼玉県宅地建物取引業協会 埼玉西部支部

支 部 だ よ り第１２６号〈公２４号〉［平成２７年 ９月１３日発行］
ＨＰアドレス http://www.seibu-takuken.jp メールアドレス seibu@takuken.or.jp＜埼玉西部支部

TEL 049-222-2864 ＦＡＸ 049-222-5245＞

初秋の候､ 会員の皆様におかれましては、ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
平素より、支部事業活動にご理解とご協力を賜り、心より感謝申し上げます。
「支部だより」第１２６号を発行致しました。皆様のご意見、ご感想をお寄せ下さい。
平成２７年度第３回支部理事会［理事数４８名、監事数２名内、出席数４５名、委任状４名］が、平成２７年８月７日（金）１５時００分より、支部会館にて開催されました。
「宅建業者法定研修会(坂戸会場)」、「不動産フェア」他、審議されました。
また、1３時 30 分より支部理事会前に「行政機関研修会」が開催され、鶴ヶ島市長 藤縄善朗様より「鶴ヶ島市における市政の取り組みについて」の講義をして頂きました。
「平成２７年度宅建業者法定研修会」は、県内１２会場で開催されます。埼玉西部
支部対象の「坂戸会場」は下記のとおりです。
平成２７年度 宅建業者法定研修会（坂戸会場）◇日時

平成２７年１０月１５日（木）受付１２：００～１３：００
開会１３：００◇会場

坂戸市文化会館

ホール

閉会１６：３０

坂戸市元町１７－１

ＴＥＬ 049-282-0100※他会場開催日程及び詳細は、埼玉県宅建ＮＥＷＳ ８・９月号をご参照ください。
［駐車場が不充分ですので、最寄りの公共交通機関をご利用下さい。］＜宅建業免許更新期限を迎える方＞

埼玉県への宅建業免許申請・届出の書式等は、埼玉県建築安全課 HP から！

宅建業免許更新、提出期間経過で免許失効！

<アクセス方法>

免許権者への提出期間は、免許満了日の 90 日前から 30 日前まで

埼玉県庁 HP→建築安全課→宅地建物取引業→（協会経由：100 日前から 50 日前まで）※支部経由の場合は、別途書類有、ご連絡を！

業者免許の申請・届出（書式ダウンロード）※証紙は協会本部にて販売しております「第１回青年部会員研修会」(現場見学会バス利用)開催のお知らせ◆日時 平成２７年１０月２２日(木)◆場所 日本板硝子工場見学で開口部のリフォーム！！
◆定員 ３０名 ◆参加費 ４,０００円 ※参加をご希望される方は、支部までご連絡下さい
業務支援委員会・青年部会員募集中！レディスの方大歓迎！ご希望の方は支部まで

[入会者]（平成２７年７月１３日～平成２７年９月１２日）
№

商号・名称

代表者名

TEL

FAX

富士見市鶴馬 1-13-22-505 号

049
253-6985

049
253-6986

１㈱アスリートホーム

阿部2

福研住宅サービス

真中 良子

ふじみ野市北野 1-7-9

049
261-3598049
265-0817五十嵐正英

川越市脇田新町 15-23
風間ビル 203049
246-8005

なし

樫原 力也

川越市大塚 1 丁目 12 番 12049
293-3977049
293-3987

34㈱中央賃貸管理
埼玉営業所㈱タカオエステート
川越店

浩事務所所在地

5㈱アップスタート

上田 卓也

川越市藤間 161-4

049
215-9797049
270-7592

6㈱アジアハウジング
住まーとアジア

山崎 友彦

川越市新富町 2-33-9
TK ビル 102 号室

049
229-6006

049
229-0006

7㈱松堀不動産

東松山市箭弓町 2 丁目 3 番 2 号0493
24-11110493
23-71908㈱松堀不動産アパートマンション情報館

東松山市箭弓町 2-2-120493
23-66660493
24-5330

東松山市本町 2-10-440493
81-32710493
81-3272

東松山市箭弓町 1-6-130493
21-55500493
21-5551

坂戸市日の出町 14-5049
288-0022

049
288-0099

川越市中原 1-1-1
西武通運本川越ビル

049
223-6600

049
223-6601910
1112㈱松堀不動産
あるゾウ情報館㈱松堀不動産東松山東口店㈱松堀不動産坂戸店㈱松堀不動産
本川越店

堀越 宏一
堀越 重男
堀越 宏一
堀越 重男
堀越 宏一
堀越 重男
堀越 宏一
堀越 重男
堀越 宏一
堀越 重男
堀越 宏一
堀越 重男

[退会者]（平成２７年７月１３日～平成２７年９月１２日）
№

商号・名称

理 由

№

川越支店廃止

７

商号・名称

地 域

理 由

坂戸免許換え川越免許換え１㈱タカオ

２

福研住宅サービス

ふじみ野

死亡承継

８３㈱松堀不動産

東松山免許換え

９㈱杉田建設工業

東松山廃業

東松山

免許換え

10みかみ坂戸廃業

東松山

免許換え

11

森田不動産

川越廃業

東松山

免許換え

４５６川越店

地 域㈱松堀不動産アパート
マンション情報館㈱松堀不動産あるゾウ情報館㈱松堀不動産東松山東口店㈱松堀不動産坂戸店㈱松堀不動産本川越店

会員数６９１名（平成２７年９月 1２日現在）◆「埼玉西部支部宅建議員懇話会」[支部会員の県市町議会議員で構成：現在８名]

懇話会議員と支部役員との、『地域を知る勉強会』を、平成２７年９月５日(土)１４時００分より、支部会館にて開催いたしました。各市町の状況、対応、要望事項等活発な意見が交わされました。

<支部ホームページにて、当日の様子をご覧いただくことができます>◆平成２７年度不動産法律相談会開催日程
於 支部会館<１０時～１２時>水曜日
10/14、11/11、12/9、1/13、2/10、3/9
ご相談をご希望される方は相談日の５日前までにお申込みください。
以上
デフレ脱却実現が安倍内閣の息を止める？
た。通貨供給量を増やせばデフレから三内閣は、大胆な金融緩和を進めてき「デフレ脱却」を第一に掲げる安倍晋めている。

はしきりに企業経営者に賃上げを求ようになる、というわけだ。安倍首相が起きれば、庶民まで豊かさを感じるければ「悪いインフレ」だ。大企業の社か。物価だけが上がって給与が増えなではそれで、庶民の生活は良くなるデフレ」だという論理だった。

ので、生活は豊かになる。これは「良いが下がれば実質可処分所得が増えるのは決して悪いことではないし、物価の構造変化によって価格破壊が起きるいデフレ」という議論があった。経済いるが、かつて「良いデフレ」「悪では「デフレは悪」が定着して金融緩和が実行されたが、エリート日事で総裁が黒田東彦氏となり、大胆なになる」とまで言った。安倍政権の人の教えに従えば、制御不能なインフレ銀行の膨大な通貨供給の帰結は、歴史裁は最後まで抵抗した。講演で「中央日銀も同じだった。白川方明・前総を採用したのだ。日本ではリフレ派ののためには増税分は何としても末端プラスになる」とささやいていた。そ時、官僚は「消費増税はデフレ脱却にるかどうか安倍首相が呻 吟していた財務省悲願の消費税増税を実施すまりインフレを示さなければならない。

計数字である。数字でデフレ脱却、つ流派の学者はことごとく反対していた。 同じだが、彼らにとって大事なのは統学者は異端で、大胆な金融緩和には主価格に転嫁しなければならない。
「消題になったのは、霞が関の官僚たちも政府の方針で「デフレ脱却」が至上命達観した高齢者ばかりなら良い。高

豊かになるためなら我慢する、というるわけだ。将来を担 う 若い人たちがた「世代間格差」を是正することになも、高齢者が豊かで若者が貧しくなっ「 良いインフレ」が起こせたとして少ない高齢者の生活はまず間違いななど資産はあるが、月々の現金収入は能性はある。だが、一方で、現金・預金ちは物価上昇以上に給与が増える可員や、もともと給与水準が安い若者たえることになるのだ。

は脱却できるという「リフレ派」の理論現金や預金をたくさん持っている人

銀マンの多くは、今でもこれを「危 険費税還元セール」で企業が増税分を吸今にとっても、デフレは通貨価値の上昇な実験」だとみなしている。の大半を握る高齢者は、初めのうちはあってムードが変わったのは確かだろ

大胆な金融緩和による円安・株高もに価格転嫁を促す。独占企業が値上さらに、鉄道、電気・ガスなど公益企業

何せ、今や六十歳以上が有権者の四スに反旗を翻す可能性は十分にある。

く苦しくなる。

なので、使用価値は増える。金融資産金利が付かないと文句を言ったが、デう。いわゆる「デフレマインド」が消えげすれば、庶民は逃げようがない。

おまけに東日本大震災の復興費用投票率が高いので、高齢者の声がより割を超えているのだ。しかも高齢者は収することを禁じる法律まで作った。 齢者がデフレ脱却を掲げるアベノミク

フレによって実質的にはどんどん「豊たように見える。消費も増え、企業の設備投資も上向きつつある。

かに」なっていった。
だが、デフレの本質は経済のパイが問題はこれで緩やかなインフレにな下げられてた公務員給与が元に戻る。 が掲げるデフレ解消が実現すると、逆多く政治に反映される。アベノミクス縮小することである。パイが増えなけり、デフレから脱却できたとして、人々を捻出するために二年間限定で引きれば誰かがシワ寄せを食 う。それが七・八％の引き下げを元に戻すので、今安倍首相は今年の通常国会を「経経済ジャーナリスト
元日本経済新聞記者

磯山友幸に安倍内閣への支持率は急落し、次のの生活が豊かになるか、である。に就いても給与は増えるどころか減っ

済 好 循 環 実現 国 会」と位 置づけていかくして、四月以降、物価上昇率が選挙では大敗する。今の「民主主義」

た。
「格差拡大」「ワーキング・プアー」とる。円安株高による企業収益の改善

プラスになるのは、ほぼ間 違いない。の水準からみれば八・五％の大幅引きいった言葉が流布するに及んで、やはを、給与の増額に結びつけて、さらにではそんな可能性も見えてくる。

りデフレは悪だという 論調が増 えて消費に向かわせる。そんな「好循環」 霞が関は安倍内閣の注文に見事に応上げに相当する。

いった。

31 ● CFO FORUM

若者だった。就職氷河期と言われ、職C O M P A S S
第 23 号 2022 年 1 月
発行 社会福祉法人グロー～生きることが光になる～能〒登川作業所

５ ２ １ － １ ２ ２ ５
滋賀県東近江市山路町６１４（電話・FAX）0748－42－5880
しんねんの と が わ さぎょうしょしょちょう

ま つ だ ゆうじろう

新年のごあいさつ

能登川 作 業 所

所 長

松田裕次郎

いこども

とくべつ

じかん

かんとしとさいきん

ねんまつ ね ん し

とくべつ

じかん

つど

おいかん

すく

おえがお

お 正 月 と言え ば、子供のころ特別な時間と感じていましたが、年 を取るにつ笑顔ですごします

きれ最近では、年末年始も特別な時間と感じることが少なくなった気がします。そひさかぞく

しょくじとていねいに織りやことしぬりえをされます

今年も仕事がんばりますかおしゃべり好きでおもおちゃめさん♡

かと思います。
やしごとず

れでも久しぶりに家族が集い、美味しい食事を摂ることは変わらないのではない
わか斉藤静香さん

中川恭和さん

新年あけましておめでとうございます。
しょうがつ

さいとうしずなかがわやすかず

しんねん

ふつかやたよてい

わたし

我が家では、２日に、すき焼き を食べる予定 でした。しかし、 私 がうっかりやにくよう

へやじゅう

まんえん

にく

か

きゅうきょ やに く

しょくどうやにく

けむりして焼き肉用 の肉 を買った ため、 急 遽 焼き肉 をすることになりました。食堂 での焼き肉 は 煙 がまどあさむ

へやなかたやにく

部屋中に蔓延したため、窓を開け寒い部屋の中で食べることになりました。どうせ焼き肉するなら、
そとわら

じかん

すでスでしたがそれもそれでよい思い出になりました。
なんよ

ほうこう

かんがいちねん

ことし2022年

ほうふもくひょうき

今年の抱負（ 目 標 ）を聞いてみた！

しんねんそうそう

外でバーベキューしたらよかったのにと笑いながらその時間を過ごしました。新年早々のうっかりミ
おもねん

おもほんねん

かんばやし まさこ

ながまつゆうカレーを食べに行きたい。 上 林 政子

たタオルセットをがんばりたい。永 松

有ねがしごと何でも良い方向に考えられる一年になるようにしたいと思います。本年もよろしくお願いします。

いにがてことつじ

お仕事で苦手な事にチャレンジする。辻しずく
いちばん

げんき

しごと

みんな

がんばにばん

りょこうだいす

とうほく

くるま

まわ

でき

一番 は元気に仕事を 皆 と頑張ること。二番は旅行 大好きなので東北 を車 で回ること。出来るかな。
せ いじ ん

ご成人おめでとうございます
れ い わ

ねん

がつにち

さぎょうしょ

し ば た しゅう ごしょくいん

なんば

職員

南場としおコーヒーをのみたい。森敏男

はん

もりたいたなかみつお

みんなでご飯を食べに行きたい。田中満男

せいじんしき令和 4年 1月 7日 、作業所で柴田 修 吾 さんの成人式 をおこな

おかへこまないようにつらくなったら、しょくいん、おやにはなす。岳ゆうき侑美希行いました。の と が わ さぎょうしょこねん

はじかんきょうとまど

能登川作業所に来られて2年、初めての環境 に戸惑わ
おおおもれることも多くあったと思います。
なか

まいにち まじめ

がんばしゅう ご

その中 でも毎日真面目 に頑張って こられている 修 吾
おおこえ

大きな声であいさつされました!！

ひび せいちょう

すがた

しょくいん

みなしょくいんにしざわ

無理なく、XL サイズの服 が着れるようになる。 職 員

む り

西澤

しんがた

ふくま

新型コロナに負けない！！

きさわはた澤畑けい

慶えがおイライラしない。笑顔でいこう！！

しょくいん

たなか職員

田中

うれ

さ ん 。日々成長 され て い る 姿 に 職員 は皆 、 嬉しさたのかん頼もしさを感じています。
はたち

お と なおへんしゅう こ う きこうぼうこ

２０歳 。大人 になっても落ち込ん だりすることはたおもが ん ばやしゅう ごくさんあると思い ます。でも、頑張り屋 さんの 修 吾のこさんならきっと乗り越えていけるはずです。
しゅう ごすす修 吾 さ ん の 進んで い
み ら いたのえ が お

く未来 が楽しく 、笑顔 いっぱいになりますように！！

あたら「おれんじ工房 」の新しい ロゴがでりようしゃ

き ま し た 。 利用者 さ ん の か わ い い
はくちょう

あたらしょうひん

白 鳥 のイラストです。新しい商品
さぎょうしょ

きもありますのでぜひ作業所 に来て ごらんください。

編 集 後記うこ

ちかびわ湖 の近く でそだみなふうけい

生まれ育った ので見慣れた風景
ふゆ

こ

くうき

で す が 冬 の び わ 湖 は 空気 がす

澄んで いてとてもきれいです。
しがひといがいし滋賀 の人でも意外 に知ら ないの
こいでは。おだやかなびわ湖は癒やされますよー。
（田中）おおそうじ大掃除ねんいすみからすみまで念入りにしんねん

いっさくねんかしょちょう

新年も 所 長 のあいさつから

かいさい

一昨年コロナ禍で開催されなかっとしわす

かいさくねんじっしことはつもうでた年忘れ会を昨年は実施する事がごぜんちゅう

初詣いちねんかんできました。午前中は一年間、おせわの と が わ さぎょうしょ

世話になった能登川作業所をみん
にんき

べんとう

きょうりょく人気のお弁当

なで 協 力 してキレイにしましえがおご

おもわず笑顔になります

ごしゅうろう し え ん

お いそじんじゃ

奥 石 神社がたた。午後からは 就 労 支援B型のりようしゃ

しょくいん

なにをねがう？？

利用者によるハンドベルや、 職 員
なかじまの中島がバーテンダーになって

ひ む れ はちまんぐう

きぼうしゃ

日牟禮八幡宮ふま

希望者にカクテルを振る舞った
せんぼんづ

ひさり、千本釣りをするなど久しぶり
せいかつ か い ご

しゅうろう し え ん

がたたの

ときに生活介護と 就 労 支援B型のみんとしわす

かい

年忘れ会

あつ

おくなが集まって楽しいひと時を送ることできました。

ことしび

む

れ はちまんぐう

お いそじんじゃわはつもうでい今年は日牟禮八幡宮と奥石神社に分かれて 初 詣 に行きまし
ちゅうしょくにほんいち

しかいしゃ

日本一の司会者！！

「ハンドベル」

もあ盛り上げてくれました

いっきゅうあんかいせきりょうりたんのう

いっきゅうあんた。 昼 食 は 一 休 庵で懐石料理を堪能しました。 一 休 庵でとうふ

せんようしおたとうふ

はお豆腐に専用のお塩をかけて食べたり、豆腐のようなチーたのりょうりたズケーキがあったり。みんな楽しみながらお料理を食べられていました。
しんねんかい

新年会
せんぼん

しごとづ

あいまれんしゅう

仕事の合間に 練 習 しました♪

ノンアルだけど「千 本釣り」

いいきぶん♡
おおひろま

大広間でごちそうをいただきました

かおしんけんシェイカーをふる顔が真剣。
なかじま

バーテンダー中島まよ迷いますね――「マサシ’S Bａｒ｣

ことしあか

げんき

い

今年も明るく元気に行きましょう！！
大川広域行政組合職員の退職勧奨に関する規程

大川広域行政組合職員の退職勧奨に関する規程

令和 5年 3月24日
訓 令 第 1 号

大川広域行政組合職員の勧奨退職等に関する規程（昭和４９年大川地区広域行政振興整備事務組合訓令第５号）の全部を改正する。
（目的）
第１条 この規程は、定数の減少、職制の改廃、予算の減少その他事務の合理化により過員又は廃職を生じた場合、及び職員の新陳代謝を促進し、人事の刷新を図ることを目的として、勧奨退職する場合における手続等について、必要な事項を定めるものとする。
（対象職員の範囲）
第２条 退職勧奨の対象とする職員は、大川広域行政組合職員の給与に関する条例（昭和４６年大川地区広域行政振興整備事務組合条例第９号）第４条第２項に規定する給料表の適用を受ける定年前再任用短時間勤務職員以外の職員とし、次の各号のいずれかに該当する者のうち任命権者が必要と認めた者とする。

２⑴

年齢が満５５歳以上６０歳未満の職員⑵

心身の故障により職務の遂行に支障がある職員⑶

前各号に掲げる職員以外で任命権者が特に必要と認めたもの
前項第１号に掲げる職員に対する退職の勧奨は、当該職員が同号の要件を満たすこととなる年度の４月１日から当月３０日までの間に行うものとする。
３

退職の勧奨は、退職勧奨通知書（様式第１号）により行うものとする。

４

前項の規定により退職の勧奨を受けた職員が、勧奨に応じて退職しようとするときは、退職勧奨通知書を受け取った日から７日以内に退職届（様式第２号）を任命権者に提出しなければならない。
（退職の申出）第３条 前条に規定するもののほか、任命権者は勤続期間が１０年以上で年齢が満５５歳以上６０歳未満の職員で勧奨による退職を希望する者に対し、勧奨の扱いをすることができる。この場合において、勤続期間及び年齢の基準日は、退職の日とする。
２

前項に規定する勧奨による退職を希望する職員は、退職を希望する年度の４月２日から当月３０日までの期間に、所属長を経て退職勧奨申出書（様式第３号）を任命権者に提出し、任命権者は管理者に通知するものとする。
（退職の承認）第４条 任命権者は、前条第２項の規定による申出を認めるときは、勧奨による退職を承認するものとし、退職勧奨承認通知書（様式第４号）を当該職員に通知するものとする。
（退職の日）-1-

大川広域行政組合職員の退職勧奨に関する規程

第５条 退職勧奨による職員の退職日は、承認された年度の３月３１日とする。ただし、任命権者が特に必要と認める場合は、この限りでない。
（退職勧奨記録の作成及び記載事項等）
第６条 退職勧奨記録簿（様式第５号）は、任命権者又はその委任を受けた者が作成する。
２

３

退職勧奨の記録には、次に掲げる事項を記載しなければならない。
⑴

氏名及び年月日⑵

採用年月日及び退職年月日並びに勤続期間⑶

退職の日における所属、職名、給料月額及び年齢⑷

退職勧奨又は勧奨申出を行った年月日及びその理由⑸

退職勧奨に対する職員の応諾年月日又は勧奨承認の年月日⑹

前各号に掲げるもののほか、参考となるべき事項
退職勧奨の記録には、職員が提出した退職届又は退職勧奨申出書の写しを添付しなければならない。
４

退職勧奨の記録は、任命権者又はその委任を受けた者が職員の退職の日から１０年間保管しなければならない。
（承認の取消し）第７条 任命権者は、勧奨により退職する職員が偽りその他不正な手段により第３条第１項に規定する申出をしたと認めるとき、又は第２条第４項の規定により退職を承諾し、若しくは第４条の規定により退職することにつき任命権者の承認を得た後に、大川広域行政組合職員の懲戒の手続及び効果に関する条例（昭和４７年大川地区広域行政振興整備事務組合条例）第２条に規定する処分（故意又は重大な過失によらないで、管理又は監督職に係る職務を怠った場合における懲戒処分を除く。
）を受けたときは、退職の勧奨を取り消すことができる。
（事前協議）
第８条 管理者以外の任命権者は、第２条第１項及び第３条第１項並びに第５条の規定による手続きをするときは、あらかじめ管理者と協議するものとする。
（補則）
第９条 この訓令に定めるもののほか、必要な事項は、管理者が別に定める。
附 則（施行期日）
１

この訓令は、令和５年４月１日から施行する。
（経過措置）

２

この訓令の施行の日前に、この訓令による改正前の大川広域行政組合職員の勧奨退職等に関する規程第４条第２項に規定する承諾書を任命権者に提出している者の勧奨退職をする場合における手続等については、改正後の大川広域行政組合職員の勧奨退職に関する規程に関わらず、なお従前の例による。

-2-

大川広域行政組合職員の退職勧奨に関する規程

様式第１号（第２条関係）
第年号
月日

様

任命権者

退職勧奨通知書

あなたを、大川広域行政組合職員の退職勧奨に関する規程に基づき、退職の勧奨を通知いたします。
なお、承諾する場合は、年月日までに退職届を提出されるようお願いいたします。

-3-大川広域行政組合職員の退職勧奨に関する規程

様式第２号（第２条関係）
年

任命権者

月日

様

所属職名氏名印

生年月日退職 届

私は、大川広域行政組合職員の退職勧奨に関する規程に基づく勧奨を受けて退職することに同意し、年月日付けをもって退職したいので、ご承認くださるよう、お願いいたします。

-4-

大川広域行政組合職員の退職勧奨に関する規程

様式第３号（第３条関係）
年

任命権者

月日

様

所属

職名氏名印

生年月日

退職勧奨申出書

私は、大川広域行政組合職員の退職勧奨に関する規程に基づき、勧奨を受けて退職したいので、申出いたします。

退職

予定日

退 職 予 定 年 度 末 における年

齢

退 職 予 定 年 度 末 にお け る 勤 続 年 数

申

出

理

由

-5-

大川広域行政組合職員の退職勧奨に関する規程

様式第４号（第４条関係）
第年号
月日

様

任命権者

退職勧奨承認通知書

年月日付けで提出のあった退職勧奨の申出を承認しましたので、通知します。

記退職の期日年-6-月日大川広域行政組合職員の退職勧奨に関する規程

様式第５号（第６条関係）
退職勧奨記録簿
記録簿調製日
年月月日
日生

氏

名

生 年

所

属性

職

名

採 用 年 月 日

年月日

退 職 年 月 日

年月日

円
給料

月月 日

年

別（歳）

男 ・ 女

額
級

退職勧奨年月日

年（勧奨申出年月日）

号給月日

勤 続期 間

勧奨承諾年月日（勧奨承認年月日）

年年月月日

退職勧奨（退職申出）の理由

参作考事成

項
職

名

氏

名者

注）１ 「所属」、「職名」、「給料月額」の各欄は、すべて退職時のものを記入する。
２ 「生年月日」欄の年齢は、退職時の満年齢を記入する。
３ 「勤続期間」欄は、退職手当の算定の基礎となる勤続期間（月単位）を記入する。
４ 「退職勧奨（退職申出）の理由」欄は、退職勧奨を行う事情その他の理由を記入する。
５ 「参考事項」欄は、退職勧奨を行うにあたり留意した職員に係る事情その他参考となる事項を記入する。

-7-
(極秘) お取り扱いには十分にご注意ください。

譲渡希望会社の概要
案 件 番 号 ： ２４２３３９
業 務 内 容 ： グループホーム等の運営
地

域 ： 秋田県従 業 員 数 ： 約３０名
売上 ： 約１．４億円（年間）利益 ： 黒字
経常利益＋減価償却費は１，０００万円超。

譲 渡 形 態 ： 法人譲渡
希 望 価 額 ： １．７億円（非課税）
上記に、関連会社所有不動産の希望売却額を含む。
譲 渡 理 由 ： 後継者不在、事業の選択。
特長 ： ①１０年以上運営しており、地域でも評判が良い。
②売上・利益ともに安定しており、純資産も厚い。
③介護施設の稼働率は高く、安定した運営。
④従業員は全員引継ぎ可能な見込み。
⑤現預金は、金融機関借入の約４倍と堅実な会社経営。

《お問い合わせ先》
M&A支援センター/ブティックス株式会社
担当：髙野（syuhei.takano@btix.jp）
電話：0120-601-172
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
リハビリテーション学科【科目名】

心理学的支援法Ⅰ【担当教員】【授業コード】大矢薫【授業区分】

専門分野(公認心理師養成科目)(メールアドレス)【開講時期】

後期【選択必修】

必修ohya@nur05.onmicrosoft.com

【単位数】

1

【コマ数】

15コマ

(オフィスアワー) 12:40〜13:30（月〜金、火除く）【注意事項】(受講者に関わる情報・履修条件)「臨床心理学概論」など心理学の科目を履修していると、本講義の内容の理解が深まります。
※この科目は実務経験者対応科目である。

(受講のルールに関わる情報・予備知識)
毎回、プリントを配布します。
講義を受けながら、もしくは講義後に空欄箇所を埋め、講義後はそのプリントを使って、一通り復習してください。
講義中に関連する文献を紹介するので、購入もしくは図書館で借りるなどして読んでください。
試験、小テストなどは原則として返却しません。
小テストのフィードバック・解説を他に支障のない範囲で行います。
【講義概要】(目的)
この科目は公認心理師養成のための必修科目である。以下の①〜⑥を中心に、公認心理師として必要なトピックを理解する。
①代表的な心理療法並びにカウンセリングの歴史、概念、意義、適応及び限界、②訪問による支援や地域支援の意義③良好な人間関係を築くためのコミュニケーションの方法、④プライバシーへの配慮⑤心理に関する支援を要する者の関係者に対する支援、⑥心の健康教育
当該科目と学位授与方針等との関連性；A-1,2、R-1,2,3(方法)
毎回、プリントや資料を配布する。
心理学的支援法の各トピックについて、具体例を挙げながら解説する。

【一般教育目標(GIO)】
心理に関する支援を要する者の特性や状況に応じて適切な支援方法を選択・調整することができる。
良好な人間関係を築くためのコミュニケーション能力を身につける。
心理に関する支援を要する者等のプライバシーに配慮できる。

【行動目標(SBO)】
代表的な心理療法並びにカウンセリングの歴史、概念、意義及び適応について概説できる。
訪問による支援や地域支援の意義について概説できる。
心理療法やカウンセリングの適用には限界があることを説明できる。

【教科書・リザーブドブック】
毎回、プリントや資料を配布する。

【参考書】
一般財団法人日本心理研修センター 監修 『公認心理師現任者講習会テキスト』 金剛出版（3,800円＋税）
乾吉佑・氏原寛・亀口憲治・成田善弘・東山紘久・山中康裕 編 『心理療法ハンドブック』 創元社（3,500円＋税）【評価に関わる情報】(評価の基準・方法)
成績評価基準は、本学学則規程のGPA制度に従う。
小テストと定期試験を実施する。
出席点は評価に含みません。

【達成度評価】試験
総合評価割合評
価
指標

小テスト レポート 成果発表

実技

ポートフ
ォリオ

その他

合計
（%）

4060

100

取り込む力・知識30

3060

思考・推論・創造の力

1030

40

コラボレーションとリーダーシップ
発表力
学修に取り組む姿勢【授業日程と内容】
回数

講義内容

授業の運営方法(講義・演習、教員、教室など)

学修課題(予習・復習)

時間(分)

1-2

代表的な心理療法並びにカウンセリングの歴史、概念、意義、適応及び限界①
心理療法並びにカウンセリングの歴史講義

講義プリントの完成・復習
関連する文献を読む

240分

3-4

代表的な心理療法並びにカウンセリングの歴史、概念、意義、適応及び限界②
来談者中心療法講義

講義プリントの完成・復習
関連する文献を読む

240分

5-6

代表的な心理療法並びにカウンセリングの歴史、概念、意義、適応及び限界③
精神分析的心理療法

講義

講義プリントの完成・復習
関連する文献を読む

240分

7-8

代表的な心理療法並びにカウンセリングの歴史、概念、意義、適応及び限界④
認知行動療法講義

講義プリントの完成・復習
関連する文献を読む

240分

9-10

代表的な心理療法並びにカウンセリングの歴史、概念、意義、適応及び限界⑤
遊戯療法（プレイセラピー）

講義

講義プリントの完成・復習
関連する文献を読む

240分

11-12

代表的な心理療法並びにカウンセリングの歴史、概念、意義、適応及び限界⑥
森田療法、内観療法

講義

講義プリントの完成・復習
関連する文献を読む

240分

13-14

代表的な心理療法並びにカウンセリングの歴史、概念、意義、適応及び限界⑦
ブリーフセラピー、ナラティブ・セラピー

講義

講義プリントの完成・復習
関連する文献を読む

240分

15

まとめ

講義

今までの講義プリント、資料の復習

120分
令和4年5月号
第249号

向田会計／YMS情報局

群馬県桐生市末広町6-10 MSﾋﾞﾙ２F
Tel 0277（45）2160 Fax 0277（45）2161
httpｓ：//www.mukaida-kaikei.co.jp“将軍の日”に参加してみませんか？
大企業には導入されていた職場におけるパワーハラスメント防止対策が、4月1日から中小企業においても義務化されます。民事上や刑事上の責任が問われるもの以外にも優越的な地位を背景とした嫌がらせ行為は広く存在しています。働く人の士気の低下や職場秩序の乱れに生ずるパワハラ。足元を見直す良い機会にしてください。

中期経営計画・単年度経営計画を策定します！！
新規開業の開業計画にも最適です！！

パワーハラスメントの定義☎0120-714-960 吉田・細井①優越的な関係を背景とした言動があり、②業務上必要かつ相当な範囲をこえたものにより、③労働者の就業環境が害されるもの、の全て要素を満たすもの。
パワハラ上司の３類型①クラッシャー上司
部下に高圧的な態度で接し、つぶしてしまう上司。気分の浮き沈みが激しく、部下を必要以上に叱責する傾向がある。クラッシャー上司は優秀な成績を残している者が多く、経営層は対応に苦慮することが多い。
②見て見ぬふり上司
事なかれ主義で、問題視されないことが多いがマネージメント能力がなく部下の士気が落ちる。
③自分大好き自己中心的上司
自分の考え方や仕事の進め方にこだわり、自分は有能で常に正しいと考える
ため人の話をじっくり聞けない傾向がある。
事業主が雇用管理上講ずべき措置①事業主の方針（パワハラは許さない）を明確化およびその周知・啓発、②相談・苦情に応じ、適切な対応するための体制の整備、③パワハラがおきた事後の迅速かつ適切な対応、④併せて講ずべき措置（配置転換や加害者への処分）
労働基準監督署からの助言や勧告に従わなかった場合は、企業名を公表します。

桐生相続相談室

申告期限は10ヶ月です

無料相談会を実施しております。相続について、お気軽にご相談ください。
一日３組のみの予約制となっております。

無料

相談会

5/14㈯・5/21㈯9時～12時 13時～17時☎ 0277-45-2160～顧問先のご紹介～

税理士法人向田会計

最近、ラジオでよく流れる名曲。
ウクライナに、ロシアに、全世界に届くといいですね。

Imagine there's no Heaven
It's easy if you try
No Hell below us
Above us only sky
Imagine all the people
Living for today...

想像してごらん 天国なんて無いんだとほら、簡単でしょう？
地面の下に地獄なんて無いし
僕たちの上には ただ空があるだけ
さあ想像してごらん みんながただ今を生きているってImagine there's no countries
It isn't hard to do
Nothing to kill or die for
And no religion too
Imagine all the people
Living life in peace

想像してごらん 国なんて無いんだと
そんなに難しくないでしょう？
殺す理由も死ぬ理由も無く
そして宗教も無い
さあ想像してごらん みんながただ平和に生きているってYou may say I'm a dreamer
But I'm not the only one
I hope someday you'll join us
And the world will be as one

僕のことを夢想家だと言うかもしれないね
でも僕一人じゃないはず
いつかあなたもみんな仲間になってきっと世界はひとつになるんだ

Imagine no possessions
I wonder if you can
No need for greed or hunger
A brotherhood of man
Imagine all the people
Sharing all the world

想像してごらん 何も所有しないってあなたなら出来ると思うよ
欲張ったり飢えることもない
人はみんな兄弟なんだって想像してごらん みんなが世界を分かち合うんだってYou may say I'm a dreamer
But I'm not the only one
I hope someday you'll join usAnd the world will live as one

僕のことを夢想家だと言うかもしれないね
でも僕一人じゃないはず
いつかあなたもみんな仲間になってきっと世界はきっとひとつになるんだ

桐生市末広町6-10

アカデミアグループ株式会社 様～ただの学習塾ではありません。偏差値をあげます！～
メッセージ24ポイント
ダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキストダミーテキスト「青果物輸出産地セミナー」

かんしょの輸出産地形成・販路開拓のポイント
株式会社くしまアオイファーム

堀内 翔斗

企業概要（株式会社くしまアオイファーム）
先進的な技術で高品質なさつまいもを国内外に販売。東南アジアを中心に海外展開を進め、海外輸出シェアNo.1を誇る。

さつまいも輸出量の約2割を占めるシェアNo.1企業• 青果用さつまいもに特化し、生産・貯蔵・販売までを一貫して実施• 香港・シンガポール・台湾・タイ・欧米・中東等の小売店を中心に輸出し、さつまいも輸出量の約2割を占める• 新品種の導入や新規販路の開拓等にも積極的に取組む©Accenture 2022. All Rights Reserved.

2

輸出のきっかけ・経緯
国内で廃棄される事の多い小ぶりな芋に着眼し、「おやついも」としてブランド化。消費需要のあるアジア圏に向け輸出を開始。

小ぶりなさつまいもに着眼・「小畦密植栽培」を実践• 海外現地マーケティングを重ね、小芋が好まれる事を発見。従来は規格外として廃棄していた小ぶりなさつまいもを輸出• 小ぶりで形の良いさつまいもを栽培する「小畦密植栽培」法を開発・実践➢ 輸出に適したサイズの歩留まりが、3割上昇する事で出荷量が増え、国内と同等の利益を確保©Accenture 2022. All Rights Reserved.

3

さつまいもの現地ニーズ
東南アジアの消費者から甘みのある小ぶりなさつまいもが好まれており、年間約200万袋販売するほど人気。

現地ニーズに合うさつまいもに特化し、輸出量を拡大• 中華系の食文化ではさつまいもを炊飯器等で調理したり、おやつとして食べるため、小ぶりなさつまいものニーズが高い• 食感、サイズ、甘さ、色、など国や地域により好みの差があることが判明。地域性や食文化を鑑みた品種選定/提案が必要➢ 金時系や紅はるかが人気©Accenture 2022. All Rights Reserved.

4

「焼き芋」という食文化の輸出
単なる青果物の輸出だけではなく、食べ方・食文化である「焼き芋」を輸出することで日本産かんしょのブランディングを目指す。
• 新規市場も挑戦。ドバイ「Gulfood」やドイツ「Anuga」に出展し、焼き芋を試食提供した際、各国のバイヤーはおいしさ、甘さに驚嘆➢ 欧米各国でもかんしょは消費されているが、「少し甘いジャガイモ」程度の認識がほとんど• 輸出をするためにまず日本産かんしょの良さを知ってもらう必要がある©Accenture 2022. All Rights Reserved.

5販路拡大に向けたバイヤーへの訴求
全国レベルの供給量と取扱品種の多さから、「当社と組む以外の選択肢はない」という強みを商談の場でバイヤーへアピール。
• 「日本産＝質が良い・美味しい」は当たり前であり、「安定供給・価格透明性・柔軟性」などがバイヤーにとって重要となる➢ 小売店・バイヤーは現地での欠品リスクや価格競争力が大きな懸念• 取扱品種数・連携する産地の多さから、安定供給を強みへ• 「Made in Japan」の強調に加え、JGAPの取得や熟成日数、糖度等、“日本産”以外にも訴求したマーケティング活動を実施
積極的な拡大・独自性の強化を通じて自分たちの強みを確立する©Accenture 2022. All Rights Reserved.

6

他産地との連携による生産体制の強化
全国の産地と連携を積極的に推進し、生産量の確保やリスクヘッジを• 宮崎県のみならず、日本各地に契約農地を募り、生産量の確保や天災/病害へのリスクヘッジを図る• 九州の産地が基腐病による打撃を受ける中、取扱量も増加• 遠くは北海道の農産物流通事業者
HALGREENらと連携し”北海道産かんしょ”の栽培にも着手
契約農家の社員化・買取価格維持・代行等、産地を守る取組も推進©Accenture 2022. All Rights Reserved.

7他産地・パートナーとの関係構築のポイント• さつまいもを「儲けるための一商品」として捉えている方ではなく、産地や農家を守り、長期的な生産・輸出を目指せる、同じ志を持つ事業者との連携が重要➢ 産地や畑についての理解や知識、なによりも“思い”がある人との連携が、スピード感や差別化、スペシャリティを生み出しやすい• 積極的に現地に足を運び、現地確認や対面での打ち合わせを重ねる
事が、パートナーの見極めや関係構築を行う上で重要➢ 対面でのネットワーキングは自分たちの“ファン”作りにも繋がる
より多くの関係者と関わりを通じて、連携先の見極め・関係構築を図る©Accenture 2022. All Rights Reserved.

8

輸出に向けたロス対策 ~キュアリング
“キュアリング”によりカビの発生を抑制することで、輸出時の課題であるロス率を低減。
• 収穫時や洗浄時についた傷から発生する腐敗を“キュアリング”によって抑制➢ “キュアリング”とは、高温多湿な環境下にさつまいもを置き、傷の修復を促す技術• くしまアオイファームでは、約250tのさつまいもを貯蔵できるキュアリング施設を保有
キュアリング貯蔵庫を活用し、年間を通した安定的な出荷を行う©Accenture 2022. All Rights Reserved.

9

輸出に向けたロス対策 ~温度管理
温度変化によるロスの発生を防ぐために、低温車を利用して、厳密な温度コントロール下で輸送することで、品質を維持。
• 温度変化によっても腐敗が助長されるため、低温車を貸し切り、厳密な温度コントロール下で港まで輸送• また、海外でのトランシップ時の環境変化で腐敗が進むこともあるため、可能な限り直行便を活用
地域の物流会社とも密に連携し、ロスの発生を抑える©Accenture 2022. All Rights Reserved.

10

青果物輸出拡大に向けた課題・今後の展望• 強い農業：日本各地の産地と連携し生産者を増やし、かんしょの生産量を上げ、均一な品質を安定的に供給できる体制づくりが必要➢ サツマイモ基腐病対策、商売の差別化のためにも、病害抵抗性や今までにない特徴を持つような新品種開発を強化。
• ロス対策：キュアリングや温度管理だけでは、ロス発生はなくならないため、ロスの出ない売り方の検討や現地バイヤーや売場の理解も必要• 新しいマーケティング：欧米に向けて日本産かんしょの味・栄養性・機能性の認知度を上げるためのPR・マーケティングを通じ、食文化としての「焼き芋」の輸出・浸透を目指す
産地/メーカー、商社、物流会社、売場等を巻き込んだ対応が必要©Accenture 2022. All Rights Reserved.

11
ひつじ組 クラス食育

2023 年 12 月 22 日

「いちごのホットケーキを作ろう！」

生地をまぜるよ♪おいしくなあ～れ♥

みんなで楽しく力を合わせたホットケーキは
とってもおいしいね♪
焼き上がるまでクイズ大会！
いくつわかったかな～？
交野市教委ニュース
第１８３号（令和５年５月２６日発行）

春の叙勲にて「瑞宝双光章」を受章されました
令和５年５月 12 日（金）国立劇場にて、国の「令和５年春の叙勲勲章伝達式」が実施され、本市の教育活動に長年尽力いただきました、元 交野市立妙見坂小学校長 辻 昌美（つじ まさみ）先生が、「瑞宝双光章（ずいほうそうこうしょう）※」を受章されました。
令和５年５月 22 日（月）、辻先生が北田教育長を訪問され、伝達式及びその後の皇居豊明殿における拝謁（はいえつ）の様子について報告されました。
※公務等に長年にわたり従事し、成績を挙げた方に授与される勲章

豊明殿には教育関係以外の分野の受章者も集まり、天皇陛下からのお祝いのお言葉を聞かれたそうです。
辻先生、おめでとうございます。

辻昌美先生 略歴
昭和 11 年４月８日、京都府生まれ。昭和 35 年、大阪府北河内郡交野町立交野小学校教諭に就任後、理科教育、社会科教育を中心として授業研究に努め、交野市教育委員会指導主事、交野市立私市小学校教頭、交野市立倉治小学校教頭を経て、昭和 62 年 4 月、交野市立長宝寺小学校長に就任。積極的な学校経営を通して、児童の健全育成の推進を図られ、平成８年３月、交野市立妙見坂
小学校長を退職。
平成７年５月 3 日、大阪府知事より「憲法記念日知事表彰（教育功労）」受賞。
退職後は、長きにわたり交野市立小・中学校の初任者研修（「交野かるためぐり」等）の講師を務めるなど、後進の指導、及び育成に尽力いただきました。
平成25年6月5日
報道関係者各位
株式会社 コ ナ カ（7494東証第一部）

シンガポールの経済の中心であるシティエリアに SUIT SELECT を開店『スーツセレクト サンテック シティ モール』2013.07.05.OPEN
国内最大規模のショッピングセンター“サンテック シティ モール”にオープン

株式会社コナカ（本社：神奈川県横浜市、代表取締役：湖中謙介、東証一部：7494）がシンガポールのグループ子会社として設立したKONAKA（SINGAPORE）PTE..LTD.は、7月5日に第4号店として、『スーツセレクト サンテック シティ モール（SUIT SELECT_SUNTEC CITY MALL）』をシンガポール国内最大規模のショッピングセンター“サンテック シティ モール”にオープンをいたします。

■シンガポールで“SUIT SELECT”を通じて日本発の先端のビジネスファッションを提案“リアルスーツ”をコンセプトにアートディレクターの佐藤可士和氏監修のもと、ツープライス業態としてグローバル展開を視野に入れてブランディングされた“SUIT SELECT”。シンボルマークの4本ラインは『2ライン×2プライス』というシステムと、整然とスーツが並ぶ店舗空間の象徴です。生産から流通まで徹底した合理性に貫かれたSPAシステムにより、ビジネス衣料を明快な価格設定とバリエーションから選んでいただける、お買い物そのものをデザインしたショップです。
シンガポールおいては昨年11月に開業以来、“SUIT SELECT”が日本発のスーツブランドということで注目を集め、多くのお客様にご好評をいただいており、3月に『スーツセレクト パシフィック プラザ店』、4月に『スーツセレクト チャイナタウン ポイント店』のオープンに続き、この度第4号店として『スーツセレクトサンテック シティ モール店』をオープンし店舗展開を拡大することとなりました。

■スーツセレクト サンテックシティ モール（SUIT SELECT_SUNTEC CITY MALL）

シンガポールの経済の中心であるシティエリアに位置し、約8万4000㎡の広大なスペースを持つ国内最大規模のショッピングセンターが“サンテック シティ モール”です。『SUIT SELECT_SUNTEC CITYMALL』は、同ショッピングセンターにオープンいたします。
● 所 在 地● 開 店 日3 Temasek Boulevard, ＃01－380/381 Suntec City Mall, Singapore 038983

2013年7月5日

■店舗イメージ■海外における店舗展開【本件に関する問い合せ先】
株式会社コナカ 総務部
担当：土屋、長島、竹村TEL：045-825-7700〒244-0801 横浜市戸塚区品濃町 517-2

FAX：045-825-5686
耳鼻咽喉科

問診票（こども用：10 歳まで）
記入日：令和お名前（） 体重（）ｋｇ

体温（年月日℃）

下記の事項に記入またはあてはまるものを○で囲んでください。

① 今日はどこがどのように具合が悪いのですか？
・みみ（ 右 ・左 ）（・はな（ 鼻水 鼻づまり

耳痛 耳だれ聞こえにくい耳あか）

鼻血 鼻がにおう ）・のど（ 痛い 声がかすれる 空咳 痰のからむ咳いびき ）・くび（ 腫れている グリグリが触れる）
・かお（ 麻痺している 腫れている）
・熱が出た（． ℃）

・機嫌が悪い・その他（）② ①の症状はいつごろからですか？（）から③ ここ１か月以内で抗菌薬（=抗生物質・抗生剤）を内服していましたか？
・いいえ・はい（内容：を月日から月日まで内服）
お薬手帳や説明書を④ 現在治療中の病気や今までにかかった病気を教えてください。
・ないお持ちでしたら・ある提出お願いします。

アレルギー性鼻炎

気管支喘息

アトピー性皮膚炎

新型コロナウィルス感染症（時期）その他：⑤ 現在内服中のお薬があれば記入お願いします。（手帳をお持ちでしたらそちらで OK です）※（）⑥ アレルギー：食べ物やお薬でアレルギーを起こしたことはありますか。
・ない・ある（食べ物：おくすり：）⑦ この 1 年間で健診を受診しましたか。※
・いいえ

・はい（指摘事項：）⑧ マイナ保険証による診療情報取得に同意しましたか。
・いいえ

・はい

⑨ ・出生体重：ｇ（週で出生）・乳児期の栄養方法 （ 完全母乳混合完全ミルク ） （母乳は歳
・兄弟はいますか？ （いない ・ いる：人兄弟の番目）
・保育園や幼稚園の通園 （ なし ・ あり：歳か月から）※ありの方 ⇒ 園での内服は可能ですか？（可 ・ 不可）・ワクチンを打ちましたか？ （ 肺炎球菌 ・ ヒブ ・ おたふくかぜ）

か月まで）・同居するご家族に喫煙する方はいますか？（ いない・いる：父・母・祖父・祖母・その他）※いる方 ⇒ 喫煙場所は？（家の中・家の外）★ご協力ありがとうございました。ご記入いただいた情報は診療の範囲のみで活用し、当該利用目的以外には使用いたしません。
※マイナ保険証の情報取得に同意した場合、記載は省略可能です。

阪南市民病院
当院は診療情報を取得・活用する事により、質の高い医療の提供に努めています。
正確な情報を取得・活用する為、マイナ保険証の利用にご協力をお願い致します。

耳鼻咽喉科
正味財産増減計算書（特定健康診査・特定保健指導等事業特別会計）
平成24年4月1日から平成25年3月31日まで
科目

当年度（単位：円）
増減

前年度Ⅰ 一般正味財産増減の部
1 経常増減の部(1) 経常収益① 基本財産運用益
基本財産受取利息② 特定資産運用益
特定資産受取利息③ 受取会費国保連合会負担金収入④ 事業収益
後期高齢者健診等費用手数料収益
特定健診・特定保健指導等費用手数料収益

6,211,796
18,728,048

5,772,200
18,323,606

439,596404,442

後期高齢者健診等費用受入金
特定健診・特定保健指導等費用受入金

258,326,371
727,983,780

237,490,925
687,863,788

20,835,446
40,119,992

1,011,249,995

949,450,519

61,799,476

10,000189,260
1,039,977
205,927

10,000218,960
1,016,458
142,740

0-29,700
23,51963,187531,985

401,476

130,509⑤ 受取診療報酬等⑥ 受取補助金等⑦ 受取負担金⑧ 受取寄付金⑨ 雑収益⑩ 他会計からの繰入額
経常収益計(2) 経常費用
① 事業費
会議研修費
旅費交通費
通信運搬費
減価償却費
消耗什器備品費
消耗品費
修繕費
印刷製本費
光熱水科費
新聞図書費
広告宣伝費
賃借料
保険料
諸謝金
租税公課
支払負担金
委託費
支払手数料
支払利息
雑費

551,000

551,000

2,523,150

2,484,610

38,540200,000
4,751,263
16,482,615

58,1002,892,080
16,176,540

141,900
1,859,183
306,075

258,326,371
727,983,780

237,490,925
687,863,788

20,835,446
40,119,992

1,012,795,328-1,545,333-1,545,333

948,755,677
694,842
694,84264,039,651-2,240,175-2,240,175

0

0

0

0
0
-1,545,333
9,059,528
7,514,195

0694,8428,364,686
9,059,528

00-2,240,175
694,842-1,545,333

0
0
0
0

0
0
0
0

0
0
0
0

7,514,195

9,059,528-1,545,333② 管理費③ 支払診療報酬等
後期高齢者健診等費用支出金
特定健診・特定保健指導等費用支出金④ 他会計への繰入額
他会計への繰入額
経常費用計
評価損益等調整前当期経常増減額
当期経常増減額
2 経常外増減の部(1) 経常外収益① 固定資産売却益
経常外収益計(2) 経常外費用① 固定資産売却損
経常外費用計
当期経常外増減額
当期一般正味財産増減額
一般正味財産期首残高
一般正味財産期末残高
Ⅱ 指定正味財産増減の部① 受取補助金等受取県補助金
一般正味財産への振替額
一般正味財産への振替額
一般正味財産への振替額
当期指定正味財産増減額
指定正味財産期首残高
指定正味財産期末残高②

Ⅲ 正味財産期末残高
通帳記帳サービスグループ一覧表（赤字の信用金庫名はＨＩ－ＣＯ通帳対応金庫）

大阪

奈良
和歌山
兵庫
滋賀
京都

北海道

青森
秋田山形

岩手宮城

福島

群馬

栃木

茨城埼玉

※新たにＨＩ－ＣＯ通帳（高抗磁力通帳）対応金庫が増えましたので一覧表を更新しました。

令和４年７月１１日現在

大阪信用金庫大阪厚生信用金庫
大阪シティ信用金庫
大阪商工信用金庫
永和信用金庫北おおさか信用金庫
枚方信用金庫
奈良信用金庫
大和信用金庫奈良中央信用金庫
新宮信用金庫きのくに信用金庫
但馬信用金庫滋賀中央信用金庫
長浜信用金庫
湖東信用金庫京都北都信用金庫

愛知信用金庫
豊橋信用金庫
岡崎信用金庫
いちい信用金庫
瀬戸信用金庫
半田信用金庫
知多信用金庫
豊川信用金庫
豊田信用金庫碧海信用金庫
西尾信用金庫蒲郡信用金庫
尾西信用金庫
中日信用金庫
東春信用金庫
津信用金庫
北伊勢上野信用金庫
桑名三重信用金庫
紀北信用金庫
鳥取信用金庫
米子信用金庫倉吉信用金庫
しまね信用金庫
日本海信用金庫
島根中央信用金庫
おかやま信用金庫
水島信用金庫
津山信用金庫
玉島信用金庫
備北信用金庫
吉備信用金庫備前日生信用金庫
広島信用金庫
呉信用金庫
しまなみ信用金庫
広島みどり信用金庫
萩山口信用金庫
西中国信用金庫
東山口信用金庫
徳島信用金庫
阿南信用金庫
高松信用金庫
観音寺信用金庫
愛媛信用金庫
宇和島信用金庫
東予信用金庫
川之江信用金庫
幡多信用金庫
福岡信用金庫福岡ひびき信用金庫
大牟田柳川信用金庫
筑後信用金庫
飯塚信用金庫
田川信用金庫
大川信用金庫
遠賀信用金庫
唐津信用金庫
佐賀信用金庫
伊万里信用金庫
九州ひぜん信用金庫
たちばな信用金庫
熊本信用金庫熊本第一信用金庫
熊本中央信用金庫
天草信用金庫
大分信用金庫大分みらい信用金庫
日田信用金庫宮崎第一信用金庫
延岡信用金庫高鍋信用金庫
鹿児島信用金庫
鹿児島相互信用金庫
奄美大島信用金庫
コザ信用金庫

空知信用金庫
苫小牧信用金庫
北門信用金庫伊達信用金庫
北空知信用金庫
日高信用金庫
渡島信用金庫道南うみ街信用金庫
稚内信用金庫
留萌信用金庫北星信用金庫
帯広信用金庫
釧路信用金庫大地みらい信用金庫
北見信用金庫
網走信用金庫
遠軽信用金庫
東奥信用金庫青い森信用金庫
秋田信用金庫
羽後信用金庫
山形信用金庫
米沢信用金庫
鶴岡信用金庫
新庄信用金庫
盛岡信用金庫
宮古信用金庫一関信用金庫
北上信用金庫
花巻信用金庫
水沢信用金庫杜の都信用金庫
宮城第一信用金庫
石巻信用金庫
仙南信用金庫
気仙沼信用金庫
会津信用金庫
郡山信用金庫
白河信用金庫須賀川信用金庫
ひまわり信用金庫
あぶくま信用金庫
二本松信用金庫
福島信用金庫
高崎信用金庫
桐生信用金庫
アイオー信用金庫
利根郡信用金庫
館林信用金庫北群馬信用金庫
しののめ信用金庫
足利小山信用金庫
栃木信用金庫鹿沼相互信用金庫
佐野信用金庫大田原信用金庫
烏山信用金庫
結城信用金庫
川口信用金庫
飯能信用金庫

千葉神奈川

東京新潟

山梨

長野富山

石川

福井静岡

岐阜千葉信用金庫
銚子信用金庫東京ベイ信用金庫
館山信用金庫
佐原信用金庫かながわ信用金庫
平塚信用金庫さがみ信用金庫
中栄信用金庫中南信用金庫
興産信用金庫さわやか信用金庫
東京シティ信用金庫
芝信用金庫
東栄信用金庫亀有信用金庫小松川信用金庫
足立成和信用金庫
東京三協信用金庫
西京信用金庫
昭和信用金庫目黒信用金庫
世田谷信用金庫
東京信用金庫
城北信用金庫瀧野川信用金庫
巣鴨信用金庫
青梅信用金庫
多摩信用金庫
新潟信用金庫
長岡信用金庫
三条信用金庫
新発田信用金庫
柏崎信用金庫
上越信用金庫
新井信用金庫村上信用金庫
加茂信用金庫
甲府信用金庫
山梨信用金庫
長野信用金庫
松本信用金庫上田信用金庫
諏訪信用金庫
飯田信用金庫
アルプス中央信用金庫
富山信用金庫
高岡信用金庫
新湊信用金庫にいかわ信用金庫
氷見伏木信用金庫
砺波信用金庫
石動信用金庫のと共栄信用金庫
はくさん信用金庫
興能信用金庫
福井信用金庫
敦賀信用金庫
小浜信用金庫
越前信用金庫しずおか焼津信用金庫
静清信用金庫浜松いわた信用金庫
沼津信用金庫
三島信用金庫富士宮信用金庫
島田掛川信用金庫
富士信用金庫遠州信用金庫
岐阜信用金庫大垣西濃信用金庫
高山信用金庫
東濃信用金庫
関信用金庫
八幡信用金庫

愛知三重

鳥取

岡山

広島

山口
徳島
香川
愛媛
高知

福岡

佐賀
長崎
熊本

大分
宮崎
鹿児島
沖縄
NO.1799

第 1799 回例会報告
基本的教育と識字率向上月間
定例日 9 月 7 日（木）を 9 月 9 日（土）に振り替えて例会が催されました。

会長告知
諏訪湖清掃例会
諏訪湖清掃の例会を 9 月 9 日土曜日午前７時からの開催になりました。特に本日は諏訪湖岸清掃に下諏訪中学校の生徒 66 名と先生 4 名の参加により、県諏訪湖創生ビジョンの湖周をゴミ調査する第 4 回まるまるゴミ調査をしました。湖周５会場に 170 名あまりの人数において実施されます。
この下諏訪会場は、ほか会場の県や役所の関係者、大人の参加だけではなく、特に中学生の参加を得て、97 名の参加により盛大に実施しました。社中学校も参加予定でしたが、校内整備事業と重なり不参加になり残念でした。
ゴミ調査をすることにより、きれいな諏訪湖を実現するため、何が問題であるか、どのように対策し、解決するかをグループ毎に話し合い発表をしていただきました。
諏訪湖の環境をよくするために、私たちができることはわずかです。
息の長い確実な運動は、どのようにバトンを受け継ぎ、問題を解決するための企画と行動がこれからも必要なことです。

令和５年 9 月 9 日（土）晴
諏訪湖ﾛｰﾀﾘｰｸﾗﾌﾞは下諏訪中学校、下諏訪社中学校、ガールスカウトと共に継続的に活動をし、一緒に活動していくためのパイプを持っています。
一つの団体でできることはわずかです。
続けていくことと、輪を広げていくことが大切なことと信じます。
フィリピンの音楽教育も、つつじが丘とミンダナオ子供図書館も、里山整備も大事に育てていき、素晴らしい環境の花を咲かせましょう。

◇例会内容◇【 セブ島訪問 】
9 月 2 日～8 日行われる。
・ 訪問会員

計７名 敬称略 順不同
北原（数）会員（団長）、成山会員、長﨑会員、
河西会員、小口会員、宮坂会員、西澤会員（セブ島の会社に出張中 調整担当）、

SUWAKO ROTARY CLUB WEEKLY
・ 今回の目的①鍵盤ハーモニカのマクタン島１４小学校への寄贈②第 3 回音楽会について 14 校先生と懇談【40 周年事業に向けての準備】③ラプラプ市との提携を要望 懇談会④マクタンロータリークラブ訪問面談

・ 感想
学校を訪問した際に各校の温度差を感じることもありましたが鍵盤ハーモニカを使った音楽祭を楽しみにしてくれていると実感できました。
＊現地事務局としてご協力いただいた西澤工業
セブ工場のスタッフ 4 名は 西澤会員(社長)指示のもと、現地学校との折衝、各事業のキーマンへのアポイント、物資の輸入手続きや通訳、運転手等々準備段階から訪問時と大変お世話になりました。

・ラプラプ市への後援の要望〇音楽会開催時の会場提供依頼。
〇音楽会に市長出席とご挨拶の依頼。
＊ HON 副市長には事業について一定の理解と賛同を頂きました。
＊ 面談内容を市長に報告し、日程調整を行い会場と市長の出席を促す約束を得ました。
＊ 訪問会員とラプラプ市 HON 副市長

P2

・ 鍵盤ハーモニカ配布数
鍵盤ハーモニカ配布数 ３２０台
鍵盤ハーモニカ吹き口 ２９０個（修理・取替用）
配布対象小学校School

Participants

Lapu-Lapu City ＜1～6＞

Cordova＜⑦～⑭＞

1. Ibo Elementary School⑦. Cordova Central Elementary School

2. Buaya Elementary School⑧. Ibabao Elementary School

3. Mactan Elementary School⑨.Cogon Elementary School

4. Bangkal Elementary School⑩. Catarman Elementary School

5. Punta Engano Elementary School⑪. Pilipog Elementary School

6. Science & Technology Education Center⑫. Bangbang Elementary School⑬. Gabi Elementary School⑭. Day-as Elementary School
発行日/2007.8.31（平成 19 年度

しずおか統計ナビ第３号）

発行者/静岡県企画部「しずおか統計ナビ」編集局℡054-221-2243,2298

H18 事業所・企業統計調査の速報

toukeiriyou@pref.shizuoka.lg.jp

平成 18 年 10 月 1 日に実施しました「平成 18 年事業所・企業統計調査」の速報が公表されました。

静岡県の事業所数は 191,677 事業所(図 1)で、前回調査（平成 13 年）と比べて 7.8％の減少、従業者数は 1,827,150 人(図 2)で、前回と比べて 3.2％の減少となりました。
事業所数 図 1

平成 18 年速報
642
0-2-4-6-8-10

事業所数
増減率

1,500,000
1,000,000
500,000

26.6%☆２位「サービス業」

17.8%（他に分類されていないもの）☆３位「飲食店、宿泊業」13.3%

年年

１３１８８年

３年年

従業者数増減率

平成年

６１0
和５６

私たちの街にも、「ケアセンター（介護）」などの看板が目につくようになりました。１３年調査に比べて、大幅に事業所数、従業員数を伸ばした業種「医療、福祉」です。事業所数は 17.5％増、従業員数は 25.0％の増加となりました。全
国的にも同様で「老人福祉・介護事業」の増加が要因となったようです。
民営事業所数の推移 図 3

民営の事業所数で比較してみると？
民営の事業所数で 56 年から 18 年までの８回の調査を、比較したのが図 3 です。
平成 13 年から 16 年までは 7.0％減少
していますが、16 年から 18 年までは0.9％の減少となっており、減少傾向に歯止めがかかったようにも見られます。中間年の簡易調査の数値を利用して、民営事業所数等の変化を、短いスパンでの変化を見たものです。

220,000
215,000
210,000
205,000
200,000
195,000
190,000
185,000
180,000
175,000
170,000

6
420-2

事業所数
増減率（％）-4-6-8
８年
１１
年
１３年
１６年
１８年

年
１８

1210
8
6
4
2
0-2-4

2,000,000☆１位「卸売・小売業」

全事業所数
全国 10 位・卸売・小売業
全国 10 位・サービス業全国 10 位・飲食店・宿泊業 全国 10 位
・製造業
全国 5 位

従業員数 図 22,500,000

昭

年
１３

８年

年
平
成
３年

６１

昭
和
５６

年

225,000
220,000
215,000
210,000
205,000
200,000
195,000
190,000
185,000
180,000
175,000

５６
年
６１
平 年
成
３年

平成 18 年速報

ちなみに・・・。

静岡県の全事業所数では、１位｢東京都」、２位位置は？

｢大阪府｣、３位｢愛知県｣で、静岡県に最も近い県は、９位の｢千葉県｣、11位の｢広島県｣になっています。

“静岡県で「あなたのお勤めは？」と１００人に聞いたとしたら”「製造業」27 人、「卸売・小売業」19 人、「サービス業」13 人、「飲食・宿泊業」8 人、「医療・福祉」8 人、「建設業」７人、「運送業」5 人、「 教育・学習支援業 」4 人、「公務」3 人、「金融・保険業」2 人、その他４人

はじめまして「新統計法」です。<<シリーズ新統計法③>>
統計法の全面改正 現行の統計法と統計報告調整法を一本化した上で、統計調査によって作成される統計のみならず、加工統計や業務統計などの公的機関が作成する統計全般を対象とした法律に生れ変りました。
（新統計法の完全施行は平成２１年４月の予定です。）

今回は「統計データの利用促進と秘密の保護、罰則」についてお話します。(*^_^*)
統計データの利用促進
統計データの利用もＩＴ時代

夜中でもご覧になれます。

インターネットで２４時間いつでも閲覧できるものとします。(o￣ー￣o)オーダーメード集計、匿名データ

学術研究に利用する目的

で、オーダーメード集計された統計をもらえたり、統計の作成用に、個人や企業が特定できないよう加工した「匿名デー
タ」をもらうこともできます。(^。^;)有料ですが。

鯛と秋刀魚でｵﾘｼﾞﾅﾙ海鮮丼を作って！

秘密の保護、罰則
国民から頂いた大切な情報、その取扱いについては十分な管理が必要です。
統計調査を実施する側の「調査票情報」の適正な管理や守秘義務が厳しく定められています。
また、統計調査を受ける側に対しては、引き続き報告を義務としています。これを妨げたり、拒否又は虚偽の報告をした者は罰せられ、新たに「かたり調査」についての罰則も設けられました。
主な罰則（国勢調査、基幹統計調査を対象）
報告を妨げた者・・・・・・・・・・・・・・・懲役６月以下 ５０万円以下の罰金
報告を拒む、虚偽の報告をした者・・・・・・・５０万円以下の罰金「かたり調査」を行う者・・・・・・・・・・・懲役２年以下 １００万円以下の罰金
統計調査業務により知り得た秘密の漏洩・・・・懲役２年以下 １００万円以下の罰金「統計データの提供、利用促進」の手法などは、『社会の情報基盤としての統計へ』とする特長が出ていると感じますね。(o・。・o)
また、“個人情報の管理に関する意識”が高まっていることから、「秘密の保護、罰則規定の強化の強化」は、当然なのかも知れません。(￣ヘ￣)(*゜▽゜)ノ 次回は『「司令塔の強化」と「新統計法施行に伴う今後の課題」』についてお送りします。

詳しくは静岡県統計協会

８月２７日（月）販売開始
全国における静岡県のおおよその位置を表示
各指標にはわかりやすいコメント付
最新のデータを使用《内 容》
県勢基本指標（17 項目）
生活文化指標（19 項目）
健康福祉指標（12 項目）
教育指標（10 項目）
社会基盤指標（10 項目）
経済指標（27 項目）
財政指標（5 項目）
用語の解説

こちらへ

TEL：054－221－2298
FAX：054－221－3609

県民サービスセンター（県庁東館 2 階）で販売しています。

静岡県の統計を 100 の指標をコンパクトにまとめた

仕様：縦 14.5cm×横 9.5cm（103 ページ）

静岡県の統計情報のＨＰ『統計センターしずおか』《http：//toukei.pref.shizuoka.jp/》とうけい君の独り言 「日本の最高気温 40.9℃74 年ぶりの記録更新！！」（編集局）地域の統計情報やご意見等をお寄せください。
令和２年１１月１０日発行

１０月１４日（水）はおやつレクリエーションとして「たこ焼きパーティー」を開催しました！
入所者様からご好評頂いているなごみ名物「たこ焼き」
職員がひとつひとつ丁寧に焼き上げ、今回は各フロアに出来立てをお配りし、提供させていただきました。
召し上がっているところに声をかけると「甘いのが苦手やから、これ嬉しいわ♫」「ここのたこ焼き、ほんとにおいしいね」と、変わらぬ高評価！いつもとやり方が違うので少し心配もありましたが、これで一安心です。
新型コロナウイルスの影響で普段通りにできない事が多く、入所者様には色々ご不便をおかけしておりますが、レクリエーションに様々な工夫を施し、できるだけ心豊かに過ごしていただけるよう、今後も努めてまいります！

１９２８年（昭和３年）１１月１日は、日本放送協会（NHK）の東京中央放送局から初めて「ラジオ体操」の放送が行われたそうです。ラジオ体操は、誰でも気軽に取り組める体操で体力向上、健康の保持や増進につながります。
椅子に座るなど無理のない範囲で体操をしてみましょう。

肘を上げ肩をぐるぐる回す

肘を引っ掛けて上体をひねる

上体を固定して足を上下する
大石便 り７月号
令和 6 年

通巻 145 号
号
百花繚乱花いっぱい運動

I い 大石地区廃品回収
いいいいいいいいい
6月 30 日午前 8 時から大石

6 月 28 日早朝から「茅の輪

今年も花いっぱいフラワーロー

地区の廃品回収を実施しましｇぽｋｊｇふぃえ（ちのわ）」の材料となる茅+ドに多くの人達が参加して華やた。当日は朝早くから行政推（かや）を刈り、神社総代がかな景観となり通行人や車両か進員・各部落のご協力をいた参集して作成し、本殿参道にら目の保養となっています。

だき、新聞、古雑誌、段ボール、アルミ缶、空瓶等たくさんの廃品を回収することがで霊山神社夏越しの大祓設置しました。30 日に「水無ｂｇｂｇ
月の夏越しの大祓」が執り行ｒ
われ、参列者が「８の字」にきました。新聞紙・雑誌・ビ

3 回茅の輪をくぐり和歌を唱

ン類が減る中、段ボールだけえながら家族の健康を祈りまは今までにないほど多く集ました。

りました。このようにたくさんの廃品のご協力をいただいたことに対しまして感謝を申し上げます。空模様も味方をしてくれ、作業の間は雨も降らずスムーズに終了できました。なお、今回の回収結果につきましては、別途報告させていただきます。今秋にも実施予定しておりますので、再度ご協力をお願いいたします

天然記念物との遭遇
少し古い話になりますが、4
月 25 日に中ノ沢の道路でカモシカに遭遇しました。人が近づいても逃げる気配がなく一定の距離を保っていてくれたので写真に収めることができました。

ｼ ｼ ｶﾞ ﾐ 様 ！？

サロン合同研修会実施

大石ふるさとづくり協議会

浜田和彦集落支援員便り

6 月 17 日、院主と北方部サロ7 月 10 日敬老会実行委員会を

前回の通知の通り、「地域資源活ンは合同で日帰り研修を行い開催しました。令和元年に開催用研究会」の活動が開始されましました。相馬海遊の宿「はくして以来、新型コロナウイルスた。研究会の通称はＲｏ-Ｒｕさん」で海の幸たっぷりの昼感染拡大防止のため中止してお（ロウリュ）に決定、地域の人が食を頂きました。近所に住んりましたが、コロナ感染も落ち集まりサウナのような熱気で盛りでいても多忙のためお茶飲み着いてきたことから、9 月 15上がろうという意味です。第１回もできませんが、皆でゆっく日（日曜日）旧大石小学校体育

は７月６日にキックオフミーティ

りお話し日頃の疲れを癒すこ館で、5 年ぶりに開催することングを開催し、アドバイザーのウとが出来ました。これからもといたしました。どのような内ィルビーさんのもと有志の６名の機会があれば一緒に活動して容で開催するか今後実行委員会新会員の方に集まって頂き、楽しいきたいと思います。

において詳細を協議しながら進く懇談ができました。地域づくりめていくこととなりますが、大というと、「わからない」「自分石小学校も閉校となり、活動をに何ができる？」「責任が重い・休止している団体もあるなど、忙しい」と思われる方もいるかも

5 年前に比べると演目数は少なしれませんが、自由に楽しく学くなると予想されます。今回、び、できる事から小さな成果を作全戸に出演募集案内チラシを配っていければそれで十分です。次下大石自主防災会総会

布いたしましたので、多くの方回は８月３日に「地域で稼ぐ」を

7 月 6 日午後 7 時から総会を開に参加いただき、盛大な敬老会

テーマとしたワークショップを予催し、令和 5 年度事業報告・収となるようご協力をお願いいた

定しています。会員は鋭意募集

支報告及び令和 6 年度事業計画します。

中、ご希望の方は浜田まで連絡下案・予算案を提出し、すべてさい。 （090-4931-1372）

承認をいただきました。

大 石 掲 示 板

大石のモリアオガエル産卵の様子）
杉菜畑）

7 月 27 日

夏の一斉防犯診断

7 月 28 日

大石楽生会 菩提寺清掃

8 月 14 日

霊山寺 盂蘭盆供養

8 月 14 日～16 日 大善寺 盂蘭盆会霊山太鼓祭り保原総合公園9 月 15 日

大石敬老会

旧大石小学校体育館

発行

各集落で産卵を確認
4 月 19 日、令和５年度大石ふ今年も産卵の時期となり各集落（広畑・楮畑・るさとづくり協議会総会を右代・小坂・坊の内）より報告がありました。
来年も特集したいので情報お願いします。

大石ふるさとづくり協議会【大石便り編集委員会】～記事、取材、情報はこちらまで～

大橋庄信、村松初、大石精、須田純一
大橋敏博、大橋渉子（交流館）
霊山地区交流館○電話：024-587-1311（大橋）○メール：hasime.muramatu@gmail.com（村松）

S

霊山神社

8 月 17 日
福井同友会青年部会１１月勉強会のご案内✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰

明日からデキる WEB 活用術
講師：前田 龍央部会員

AURACROSS PHOTO Direction：西村 太志

部会員

株式会社グロウプス グラフィックデザイナー

代表✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰

経営者の皆さん、WEB はきちんと活用されていますか？ひょっとすると、その使い方は間違っているかもしれません。
今、企業規模の大小に関わらず、WEB 活用は企業活動を行う上で、不可欠な要素となっています。SNS では消費者と企業間でのコミュニケーションが可能となり、ファンを生み出す企業や販促的活用から売り上げに繋げる企業も出てきました。
そこで今回は、WEB・SNS を使ったちょっとしたテクニックや、デザイン・レイアウト・色彩といった構造的な基本を学ぶ勉強会を企画しました。皆さん、是非ご参加下さい。

日時１１月１０日（木） １９：００～２１：００

場所

福井県中小企業家同友会

事務局

福井市北四ツ居１丁目３４－１９

電話（0776）54－9699※会員増強に向けて、ゲストをぜひお誘い下さい。
※事後、懇親会（会費 5,000 円程度を予定）もございます。

ＦＡＸ（0776）54－9991 11/3（木）までにご返信下さい
青年部 11 月勉強会

懇親会

□ 参加します□ 不参加です□ 参加します□ 不参加です

青年部会は出欠返信率100％を目指します！

お名前：

福井県中小企業家同友会 TEL（0776）54-9699 FAX（0776）54-9991
新会員候補をご紹介下さい！

お名前：

会社名：

住役 職：

TEL：

希望する対応：所：
FAX：
2020 年 8 月 31 日
大阪厚生信用金庫

障がいをお持ちの方等に配慮した取組みについて
大阪厚生信用金庫では、障がいをお持ちの方等に配慮した取組みを下記の通り行っております。今後も、店舗のバリアフリー化等の「ハード面」の取組みを充実させるとともに、分かりやすさを重視した通帳や商品パンフレットの導入等「ソフト面」の取組みについても積極的に推進してまいります。

記
１．
「振込手数料」の減免
ＡＴＭのご利用に困難が伴うと思われる方が、営業店窓口で振込手続きを行われた場合、ＡＴＭを利用した場合と同一の振込手数料でお振込いただけるようにしています。

窓口振込手数料

ＡＴＭ振込手数料

無料

無料

１万円以上３万円未満

１１０円

無料

３万円以上

３３０円

当金庫

３万円未満

２２０円

１１０円

本支店宛

３万円以上

４４０円

３３０円

他行宛

３万円未満

６６０円

４４０円

（電信）

３万円以上

８８０円

６６０円

１万円未満
当金庫
同一支店宛無料（ｷｬｯｼｭｶｰﾄﾞ利用時）
２２０円（現金振込時）

２．職員による代筆・代読のお取扱い
視覚に障がいのある方や、手が不自由等のために、自筆が困難なお客様より代筆・代読のお申し出があった場合、複数の職員の立会いのもと、弾力的に対応させていただ
きます。なお、代読の場合は別室で対応するなど、お客様のプライバシーに十分配慮いたします。

1３．視覚に障がいのある方等に対応できるＡＴＭについて当金庫に設置しているＡＴＭ（６１台）全てが、下記設備・機能を備えています。
・文字拡大機能・視覚に障がいのある方にも操作しやすい「ハンドセット」を設置
・車椅子の方が ATM 画面に近づきやすい形状の ATM を設置
４．優先ＡＴＭの設置について
当金庫ではご高齢者、障がいのある方が優先してご利用いただける「優先ＡＴＭ」を設置しております。
・優先ＡＴＭ設置２５台（優先ＡＴＭと表示しております）
５．点字印字サービスについて
視覚に障がいのある方からご依頼があった場合は、①定期預金の満期案内、②取引履歴（入出金明細）③残高証明書を点字作成し、ご郵送するサービスを行っております。
なお、②③については所定の手数料を頂戴しますが、点字印刷は無料となっております。
６．その他（１）点字ブロックの敷設店舗
・ 店舗前道路から店舗入口まで
本 店 営 業部 、 大淀 支 店、 針 中 野 支 店 、守 口 支店 、 天 下茶 屋 支店 、 深江 支 店 、寝屋川支店、平野支店、藤井寺支店、四条畷支店、門真支店、花田支店、西田辺支店、鶴見支店、上新庄支店、南森町支店、生野支店、西区支店、関目支店、江坂支店、堺支店、我孫子支店、十三支店、八尾支店
・ 店舗入口から視覚障がい者対応ＡＴＭまで
大淀支店、針中野支店、守口支店、天下茶屋支店、深江支店、寝屋川支店、平野支店、藤井寺支店、四条畷支店、門真支店、花田支店、西田辺支店、上新庄支店、南森町支店、生野支店、西区支店、関目支店、梅田支店、阿倍野支店、江坂支店、堺支店、我孫子支店、十三支店、八尾支店
・ 店舗入口から窓口まで大淀支店、針中野支店、守口支店、天下茶屋支店、深江支店、寝屋川支店、平野支店、藤井寺支店、港支店、門真支店、花田支店、西田辺支店、上新庄支店、南森町支店、生野支店、西区支店、関目支店、梅田支店、阿倍野支店、江坂支店、堺支店、我孫子支店

2（２）車椅子使用者用駐車スペース設置店舗
大淀支店、守 口支店、天下茶屋支店、深江支店、寝屋 川支店、平野支店、藤井寺支店、 四条畷支店、門真支店、花田支店、西田 辺支店、鶴見支店、上新庄支店、南森町支店、生野支店、西区支店、関目支店、江坂支店、堺支店、我孫子支店、十三支店、八尾支店（３）車椅子使用者等の利便のため、店舗の出入口において、スロープ等の段差解消設備を設置している店舗（もともと段差が無いなど、対応を要しない店舗を含む）
大淀支店、針中野支店、守口支店、天下茶屋支店、深江支店、寝屋川支店、平野支店、藤井寺支店、四条畷支店、港支店、門真支店、花田支店、西田辺支店、鶴見支店、上新庄支店、南森町支店、生野支店、西区支店、関目支店、梅田支店、阿倍野支店、江坂支店、堺支店、我孫子支店、十三支店、八尾支店（４）聴覚に障がいのある方との窓口対応について簡易筆談機やコミュニケーションボード、音声拡声器を全店舗に導入しています。
（５）「ひざのせ記帳台」の導入
車いすの方や立ったままの伝票記入の難しい方、座ったり立ったりすることが負担となるお客さまのために、椅子に座りながら、ひざの上で伝票等が記入できる持ち運び式の記帳台を全店舗に導入しています。
（６）「耳マーク」の取り扱いについて全店舗の店頭にて聴覚に障害がある方に配慮した対応が可能なことを「耳マーク」の掲示によりお客様へ周知しております。
「耳マークシール」を通帳見開きページに貼付することで、次回受付時からスムーズな対応ができるようご案内しています。また、ご希望の方には日常でもご利用いただける「耳マークストラップ」をお渡ししています。
（７）MUD（メディアユニバーサルデザイン）を取り入れた通帳デザインの採用「普通・総合口座預金通帳」のデザインを誰もが使いやすく、見やすい色彩や文字のデザインを取り入れた通帳に変更しました。
また、お取引が多い一部の伝票については、「読みやすさ」「分かりさすさ」を重視したＵＤ（ユニバーサルデザイン）フォントを使用しています。
以上

3
標準分電盤シリーズ

自動点滅回路付電灯分電盤（分岐：パールテクトブレーカ）
スペース

LTG-T-T2M2
LTB-T-T2M2※※

平面ハンドル

塗装色

標準色クリーム色（マンセル2.5Y9/1）

アースネジ

M8×12（緑頭）

ASTS
※
※

■LTBタイプは主幹が配線用遮断器です。

漏電遮断器・配線用遮断器 送りスペース付

ご注文品番
（型式）

2P1E 2P2E タテ ヨコ フカサ

開閉器盤
引込計器盤
接地端子盤
分岐ユニット・パーツ
内装遮断器
オプション価格■上記以外の仕様につきましては、別途お問い合わせください。
■分岐のブレーカは100V配線です。
：停電補償付、AC100ｰ200V共用×2■タイムスイッチ仕様（24時間式）■電磁接触器仕様：定格通電電流20A（AC3級200ｰ220V12A）
×2■EEスイッチ接続端子：自動、手動切換スイッチ付■屋内用の埋込形については別途お問い合わせください。
（注1）盤の定格電流は主幹の80%です。接続する負荷容量にご注意願います。

テナント用分電盤153,400 4 2 900 400 120 ⑤⑤161,400 10 21000400120⑤187,400 20 41100400120⑤211,100 30 6178,200 10 2 1000 400 120 ⑤202,200 20 4 1100 400 120 ⑤226,900 30 6 1300 400 120 ⑤252,200 42 6 1400 400 120 ⑤277,500 54 6 1600 400 120 ⑤211,400 20 4 1100 400 120 ⑤236,000 30 6 1300 400 120 ⑤261,400 42 6 1400 400 120 ⑤286,700 54 6 1600 400 120 ⑤256,300 20 4 1200 500 160 ⑤280,800 30 6 1400 500 160 ⑤306,200 42 6 1500 500 160 ⑤332,100 54 6 1700 500 160 ⑤268,000 20 4 1200 500 160 ⑤293,000 30 6 1400 500 160 ⑤318,000 42 6 1500 500 160 ⑤344,000 54 6 1700 500 160 ⑤

電灯動力混合分電盤

KC

分岐内容 キャビネット寸法（mm）
標準価格
（円）

160,200 LTB05T06T2M2
168,200 LTB05T12T2M2
191,800 LTB05T24T2M2
216,100 LTB05T36T2M2
194,900 LTB10T12T2M2
219,100 LTB10T24T2M2
243,600 LTB10T36T2M2
269,000 LTB10T48T2M2
294,200 LTB10T60T2M2
228,200 LTB15T24T2M2
252,900 LTB15T36T2M2
278,200 LTB15T48T2M2
303,500 LTB15T60T2M2
288,400 LTB20T24T2M2
313,100 LTB20T36T2M2
338,100 LTB20T48T2M2
364,100 LTB20T60T2M2
297,000 LTB25T24T2M2
322,000 LTB25T36T2M2
347,000 LTB25T48T2M2
374,000 LTB25T60T2M2

協約形

タイムスイッチ（×2）付

主幹：配線用遮断器
標準価格（円）

6+0 LTG05T06T2M2
送りスペース 12+0 LTG05T12T2M2160×90×85
24+0 LTG05T24T2M250（60）36+0 LTG05T36T2M2
12+0 LTG10T12T2M2
経済形
EC
24+0 LTG10T24T2M2
送りスペース100 160×90×85 36+0 LTG10T36T2M275、48+0 LTG10T48T2M2（125）
60+0 LTG10T60T2M2
24+0 LTG15T24T2M2
送りスペース 36+0 LTG15T36T2M2
150 160×90×85 48+0 LTG15T48T2M260+0 LTG15T60T2M2
24+0 LTG20T24T2M2
送りスペース 36+0 LTG20T36T2M2200 200×100×125 48+0 LTG20T48T2M260+0 LTG20T60T2M2
24+0 LTG25T24T2M2（注1）
36+0 LTG25T36T2M2×100×125
250 200送りスペース
48+0 LTG25T48T2M260+0 LTG25T60T2M2

自動点滅回路（×2）付

納期区分

主幹：漏電遮断器
ご注文品番（型式）

TS

動力分電盤

1.6mm

ハンドル

主幹：単3中性線欠相保護付

スペース寸法 分岐回路数＋タテ×ヨコ×フカサ（mm） 予備回路数

主幹（A）

スチール製

キャビネット板厚

電 灯分電盤

キャビネット

保護等級 IP2XD

単3E

LTGタイプ（主幹：漏電遮断器）

分岐：パールテクトブレーカ（2P20A）

NEW

資料
生産終了品

主幹組込漏電遮断器仕様

納期区分

主幹組込配線用遮断器
外形寸法（mm）

型式

98×75×80
GBU-53・1KC〃
3P2E 60AF 60A GBU-63・1KC
3P2E 125AF 75〜125A GBU-123・1EC 130×75×80〃
3P2E 150AF 150A GBU-153・1EC
3P2E 225AF 200〜225A GBU-223・1EA 165×105×82〃
3P2E 250AF 250A GBU-253・1EA
3P2E 50AF 50A

漏電遮断器の感度電流（高速形）
〜60Ａ

30ｍＡ

75〜250A

100/200/500ｍＡ

この価格には消費税は含まれておりません。

仕様

型式

BU-53・1KC
3P2E 60AF 60A BU-63・1KC
3P2E 125AF 75〜125A BU-123・1EC
3P2E 150AF 150A BU-153・1EC
3P2E 225AF 200〜225A BU-223・1EA
3P2E 250AF 250A BU-253・1EA
3P2E 50AF 50A

外形寸法（mm）

98×75×80〃

130×75×80〃

165×105×82〃

納期区分
標準品Ａ

納期
◎

当日出荷

○

翌日出荷

④

受注後4営業日以内⑤

受注後5営業日以内

準標準品⑩

受注後10営業日以内

受注品

●

別途ご相談

標準品Ｂ

納期区分（日数）は、当日午前 11 時までにご注文いただいた場合の日数です。
（詳細はE-1ページ参照）

E-23
管理者

Medical Corporation KOENKAI Group.

これまでのご経歴を教えてください︒
2017年に新卒で入社し︑グループ
ホームやすらぎ温品に配属︒以来︑温品でフロアリーダー︑2020年7月に管理者補佐とキャリアアップし︑この度管理者を拝命いたしました︒

いろいろな管理者の下でスキルアップしてこられたと思いますが︑印象的な思い出はありますか？
村田さん︵現グループホームふれあい段原山崎管理者︶がご異動時に﹁萩原君ならどこに行っても働ける力がある﹂と激励してくださったことは︑今でも大きなモチベーションになっています︒入社時から﹁自分の仕事に自覚を持つこと﹂をご指導いただきましたが︑フロアリーダー拝命以降は特に自分の仕事を考えるようになりました︒例えば職員との接し方に悩んだ時︑リーダーとして相手に心を開いて信頼してもらえるように︑声掛けやスキンシップを工夫するなど︑自ら考え取り組むことの大切さを学び︑その実践を認めていただ
けたかと思います︒前管理者の和泉屋さん︵現グループホームやすらぎ白島管理者︶は︑いつでも︑誰に対しても優しいのが印象的で︑見習っています︒﹁人に優しく﹂なんて当たり前のようですが︑焦った時やイライラする時など︑優しく接することが難しく感じる時もあります︒そんな時は︑一呼吸おいて自分の気持ちを落ち着かせ︑自分を見つめ直すことで︑より良いコミュニケーションやケアにつなげられていると思います︒

施設やご自身の今後の目標や抱負をお聞かせください！

沖縄エリア 活動報告

合施設︵訪問看護ステーショ
ン看多機めぐみ小禄南︑グループホームめぐみ小禄南︑看多機めぐみ小禄南︶に続き２つ目の複合施設です︒また︑好縁会グループでは初となる﹃社会福祉法人﹄を設立し︑介護・福祉サービスと︑既存の看護小規模多機能︑訪問看護ステーションが連携を行い︑さらに質の高いサービスを地域の皆様に提供してまいります︒

５つの機能をもった複合型施設を開設予定

この度︑医療法人好縁会グループでは︑令和４年度︵令和５年度整備分︶那覇市
地域密着型サービス事業者等の公募に採択されました︒
那覇市宇栄原に﹁地域密着型特別養護老人ホーム﹂︑﹁地域密着型特定施設﹂︑﹁グループホーム︵３ユニット︶﹂︑﹁定期巡回﹂︑﹁ケアハウス﹂の﹃５つの機能をもった複合型施設﹄の開設に向けて始動いたします︒2020年８月に沖縄市高良に開設した複▲テラスイメージ（左）、と ２階の機能回復訓練室・食堂イメージ（右）▲いつも笑顔を心がけている荻原さん。つられてご利用者様もにっこり笑顔になりました。

まずはご利用者様が﹁グループホームやすらぎ温品で生活できて良かった﹂と思える施設を目指していきます︒また︑管理者として職員への目配りも忘れずに︑一人一人が働きやすい環境を整え︑少しでも長く働いてもらえる職場にしたいです︒﹁失敗を恐れず何事にもチャレンジする！﹂を目標に日々精進していこうと思います︒管理者だけでなく︑相談業務や営業職など︑さまざまな角度から好縁会の仕事や福祉の理解を深めたいし︑それをご利用者様の役に立てたい︒まずは管理者としてグループホームやすらぎ温品をしっかり支えて︑好縁会を盛り上げていきたいです︒▲施設北側 外観イメージだいき

萩原 大貴 さんはぎはら

平成 2９年 4 月 入職
グループホーム
やすらぎ温品へ配属
令和４年９月 管理者へ就任

２０２2秋号

医療・福祉の総合情報誌

医療法人好縁会グループ

ふれあいだより 総合版【旬の職員】 優しさだけじゃない。胸に秘めた情熱の炎

失敗を恐れず何事にもチャレンジ！
好縁会を盛り上げていきたい !
株式会社なだ万〒１６０-０００４ 東京都新宿区四谷４-１６-３ 川辺新宿御苑前ビル １０ 階

2017 年 4 月 18 日

日頃の感謝をこめて、お母様へ贈るお弁当
ははひご ぜ ん『母の日御膳』
5 月 12 日（金）〜5 月 14 日（日）発売

株式会社なだ万（本社：東京都新宿区、社長：野原優）は、母の日に日頃の感謝をこめてお母様へ贈るお弁当「母の日御膳」を、２０１７年５月１２日（金）から２０１７年５月１４日（日）の３日間（※）全国の「なだ万厨房」３９店舗と、株式会社なだ万の通販サイト「お弁当配達」（http://www.nadaman.co.jp/catering/）で販売します。
※販売期間はエリアにより一部異なります。

「母の日御膳」は二段の折箱を使用、上段には焼魚や出汁の風味豊かな海老や湯葉の煮物などの料理が、下段には彩りあざやかなちらし寿司と甘味が入ったお弁当です。白胡麻入りの酢飯の上に帆立や椎茸、筍、厚焼玉子、とびこなどをたっぷり盛り付けたちらし寿司が特長です。
母の日は、お母様には家事をお休みいただき、お弁当を囲んだ一家団欒の楽しいひとときをご提案します。色あざやかな「母の日御膳」が、ご自宅でのお祝いに“非日常の特別感”“華やかさ”を演出します。

【商品概要】［商 品 名］母の日御膳（ははのひごぜん）［販売価格］2,500 円（税別）（http://www.nadaman. co.jp/catering/）［販 売 店］「なだ万厨房」全店及び通販サイト「お弁当配達」［販売期間］首都圏・東海地区・札幌地区
2017 年 5 月 12 日（金）〜2017 年 5 月 14 日（日）関西地区・福岡地区
2017 年 5 月 13 日（土）〜2017 年 5 月 14 日（日）［サ イ ズ］約 10.5 ㎝×約 19.2 ㎝×高さ 約 10.5 ㎝（外寸／２段）［献立］〈上段〉
鮭西京焼（サーモントラウト）、海老芝煮、合鴨燻製、鶏つくね焼、赤魚南蛮漬、蓮根挟みパンプキン揚げ、青唐、花大根甘酢漬、赤パプリカ
蛸旨煮、巻湯葉、茄子オランダ煮、六方里芋、蟹入りつみれ含ませ煮、角南瓜、
彩人参、スナップエンドウ
〈下段〉
ちらし寿司
帆立生姜煮、筍、椎茸、厚焼玉子、花蓮根、とびこ、隠元豆
道明寺餅、わらび餅（抹茶）、さくらんぼ蜜煮＊献立は一部内容が変更になる場合がございます。あらかじめご了承ください。

〈参考〉「なだ万厨房」は株式会社なだ万が運営する弁当・惣菜販売ブランドです。全国のデパートをはじめとする商業施設内の店舗（３９店舗）のほか、通販サイト「お弁当配達」を運営しております。

【ニュースリリースに関するお問合せ先】
株式会社なだ万 食品事業本部

電話：03 − 3356 − 7573

アサヒグループホールディングス株式会社 広報部門

電話：03 − 5608 − 5126

【お客様からのお問合せ先】
株式会社なだ万 お客様相談室 （9 時 30 分〜18 時）

電話：0120 − 557 − 842
平成 22 年７月 29 日
各位会 社 名 レ ッ ク 株 式 会 社
代表者名 代表取締役社長 青木 光男（コード番号 ７８７４ 東証第一部）
問合せ先 取締役経理部長 増田 英生（TEL．０３－５８４７－０６００）

業績予想の修正に関するお知らせ
最近の業績の動向等を踏まえ、平成 22 年５月 10 日に公表しました平成 23 年３月期第２四半期連結累計期間（平成 22 年４月１日～平成 22 年９月 30 日）の業績予想を下記のとおり修正いたしましたのでお知らせいたします。
記
１．業績予想の修正
平成 23 年３月期第２四半期連結累計期間連結業績予想数値の修正（平成 22 年４月１日～平成 22 年９月 30 日）（単位：百万円）
売 上 高

営業利益

経常利益

四半期純利益１株当たり四半期純利益

前回

発表予想（Ａ）

11,000460

53028038 円 09 銭

今回修正予想（Ｂ）

11,000

660

700

400

54 円 41 銭

額（Ｂ－Ａ）

―

200

170

120―率（％）

―

43.5

32.1

42.9―

（ご参考）前期第２四半期実績（平成 22 年３月期第２四半期）

10,155692

749

420

58 円 58 銭増増減減

２．修正の理由
当第１四半期において、売上高は当初予想とおりに推移しておりますが、為替が円高で推移したこと及び業務の効率化等によるコストダウンにより利益率が向上したことから、当初予想を上回る見込みとなりましたので、平成22年５月10日に公表いたしました第２四半期連結累計期間の業績予想を修正するものであります。
なお、通期の連結業績予想につきましては、テレビＣＭ等の広告宣伝活動をはじめとして業容拡大のため積極的かつ機動的に投資を行う見込みであること等から、現状においては当初予想を据置いたします。

（注）上記予想につきましては、発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、今後の様々な要因によって予想と異なる結果となる場合があります。

以上
会場

ポリテクセンター沖縄

受講料（各ｺｰｽ1名あたり）

北谷町字吉原728-6（101番教室）

時間

３,３００円（税込）

９：３０～１６：３０

定員

各２０名（最少催行人数６名）（昼休憩12：30～13：30）

申込方法

裏面の受講申込書に必要事項をご記入の上、当センター宛てＦＡＸでお送りください。

申込締切

１０月２３日（月）※ 申込締切後も、受け付けられる場合がございます。
お気軽にお問い合わせください。

◆ 訓練終了後、2～3ヶ月後に事業主又は直属の上司の方へ簡単なアンケートのご協力をお願い致します。
◆ お勤めされている会社を通してお申し込みください。 ※ 個人での申し込みはできません。
対象者：中堅～管理者層の方

11/ 8

2023年

.

講 師： 梅原 喜文 氏 ≪株式会社インソース≫□ 業務フローの役割とは都市銀行勤務を経て、社会福祉法人事務長、コンサルティング会社のプロジェクトマネージャーとして実績をあげる。背景まで理解した上での手堅い講義と、受講者と一緒になって、忍耐強く課題解決を追求するスタイルで、着実な研修効果を提供する。

□ 業務とデータの見える化技法□ 業務フローとマニュアルの連動

対象者：中堅者層の方

11/ 9

2023年

.

講 師： 中谷 涼 氏 ≪株式会社インソース≫□ 中堅社員の役割とは□ 仕事に求められるオーナーシップ□ チーム内での役割

首都圏の新規顧客開拓を中心とした営業活動や、支社長代理として支社立ち上げに伴う各種手配や新規顧客開拓に尽力。長い営業経験を踏まえた聞き取りやすい講義と受講者への丁寧なフィードバックにより、高い評価を得ている。

対象者：初任～中堅者層の方

11/10

2023年

.

□ 交渉時の代表的なテクニック□ 交渉に関する基本概念□ 交渉の実施プロセス

外部講師：永川 克彦 氏 ≪株式会社日本能率協会コンサルティング≫
コンサルタントとして、社内における若手コンサルタント育成の企画・運営・講師を経験した後、メーカー及びサービス産業において、プレゼンテーション研修やリーダー研修など、多数の教育・研修の講師として従事し、高い評価を得ている。

主催：独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構沖縄支部

生産性向上支援訓練

ポリテクセンター沖縄 (生産性向上人材育成支援センター)
お問い合わせ／ TEL： 098-921-7315 FAX： 098-936-5738
E-mail： okinawa-seisan@jeed.go.jp

ポリテクセンター沖縄

受講者申込書

FAX ０９８－９３６－５７３８※送り間違いにご注意ください

送信後、必ず受信確認のお電話を頂きますようお願いいたします。

機構処理欄
受付No：
受付日 ：ポリテクセンター沖縄

生産性センター業務課

注意事項

行

※１ 個人での受講はできません。企業（事業主）からの指示

日程： 令和5年11月8日(水)

コース番号

1

会場： ポリテクセンター沖縄

による申込みに限ります。
※２ 応募者多数の場合は先着順とさせていただきます。

ムダを発見するための業務プロセスの見える化と業務改善※３ 応募締切時点の応募者が６名を下回る場合は、コースを中止又は延期させていただくことがありますので、予め日程： 令和5年11月9日(木)

コース番号

2

ご了承ください。

会場： ポリテクセンター沖縄※４ 訓練実施状況の確認等のため、訓練中に写真撮影を行う場合がありますので、予めご了承ください。

現場社員のための組織行動力向上※５ 実施機関（訓練実施を担当する企業）の関係会社（親会

日程： 令和5年11月10日(金)※６ 事業取組団体、事業取組団体が再委託した実施機関、こ社、子会社、関連会社等）の方は受講できません。
コース番号

会場： ポリテクセンター沖縄

れらの関係会社（親会社、子会社、関連会社等）の方は

3

ビジネス現場における交渉力受講できません。

ＴＥＬ

会社名

ＦＡＸ
E-mail

所 在 地
法人形態（いずれかに✔）

会社規模（該当箇所に○）

業 種（該当箇所に○）

申込担当者

〒□□

企業 （株式会社、有限会社、合同会社、士業法人 又は 個人事業主）
その他 （学校法人、医療法人、社会福祉法人、一般社団法人、NPO法人、公益法人

Ａ 1～29人

Ｂ 30～99人

Ｃ 100～299人

01 建設業

02 製造業

03 運輸業

氏名Ｄ 300～499人

04 卸売・小売業

部署等等）

Ｅ 500～999人

Ｆ 1000人～

05 サービス業

06 その他

連絡先● このセミナーを何でお知りになりましたか？（複数回答可）□ ポリテクセンターからの案内（郵送等）□ 新聞折り込み□ 行政機関・商工会・事業取組団体からの案内（団体名：）□ ポリテクセンターホームページ□ 商工会会報誌□ その他（）

コース番号

コース名

23-47-12-

訓練
開始日

受講者氏名

年 齢

男・女才

□ 正社員
□ 非正規雇用□ その他（自営業等）

男・女

才

□ 正社員
□ 非正規雇用□ その他（自営業等）

男・女

才

□ 正社員
□ 非正規雇用□ その他（自営業等）

男・女

才

□ 正社員
□ 非正規雇用□ その他（自営業等）

男・女

才

□ 正社員
□ 非正規雇用□ その他（自営業等）

男・女

才

□ 正社員
□ 非正規雇用□ その他（自営業等）

ふりがな

コース番号（いずれかに〇）

１・２・３
23-47-12-

ふりがな

コース番号（いずれかに〇）

１・２・３
23-47-12-

ふりがな

コース番号（いずれかに〇）

１・２・３
23-47-12-

ふりがな

コース番号（いずれかに〇）

１・２・３
23-47-12-

ふりがな

コース番号（いずれかに〇）

１・２・３
23-47-12-

ふりがな

コース番号（いずれかに〇）

就業状況※性 別

１・２・３（該当箇所に✔）※ 受講者の方の就業状況を選択してください。なお、非正規雇用とは、パート、アルバイト、契約社員などが該当しますが、様々な呼称があるため、貴社の判断で差し支えありません。

≪ 持ち物 ≫ 筆記用具

【申込み後の流れ】① 申し込み申込後、必ず受信確認のお電話をポリテクセンター沖縄 生産性センター（098-921-7315）までお願いいたします。

② セミナー決定後 ➡
ポリテクセンターより連絡③請求書発行 ➡ 受講料振込

申込締切 １０月２３日（月）前に受講料の請求書発行のご連絡いたします。

請求書発行後、１０月３１日（月）までにお振込下さい。

※セミナー中止の場合もご連絡いたします。

※１１月１日（水）１６時 を過ぎてからのキャンセルはできませんので予めご了承ください。（その際の返金はできません）【当機構の保有個人情報保護方針、利用目的】（１）独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構は「個人情報の保護に関する法律」（平成15年法律第57号）を遵守し、保有個人情報を適切に管理し、個人の権利利益を保護いたします。
（２）ご記入いただいた個人情報については、訓練の実施に関する事務処理（訓練実施機関への提供、本訓練に関する各種連絡、訓練終了後のアンケート送付等）及び業務統計に使用するものであり、それ以外に使用することはありません。
平成27年11月4日

各位会 社 名代 表 者 名
問 合 せ 先株 式 会 社 プ ラ ッ プ ジ ャ パ ン
代 表 取 締 役 社 長 杉 田敏
（JASDAQ・コード番号：２４４９）専務取締役管理本部長 泉隆（電話０３－４５８０－９１１１）

取締役および監査役の異動に関するお知らせ〔決算発表資料の追加（役員の異動）〕
当社は平成27年11月4日の決算取締役会において、取締役候補および監査役候補を決議いたしましたので下記の通りお知らせいたします。なお、本異動は平成27年11月26日開催予定の第45回定時株主総会での決議を経て、正式に決定する予定です。本開示資料は「平成27年8月期決算短信」の「7.その他（1）役員の異動」項目に一部追加するものです。
記
1. 取締役候補者
任期満了による再任取締役候補者
杉田敏、泉隆、右山真紀、福島栄一

新任取締役候補者
鈴木勇夫（現当社執行役員）、佐藤卓仁（現当社執行役員）、矢島

任期満了による退任予定取締役
松本 一郎、小山 純子、野村しのぶ（平成27年11月26日付

2.

さやか（現当社顧問）

予定）

監査役候補者
任期満了による再任監査役候補者
荒川純、藤岡秀樹

以上
ニュースリリース
2022.12.10

円安に対する生活支援として「為替変動手当」を支給
レック株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：永守貴樹）は、記録的な円安傾向を踏まえ、為替変動手当を技能実習生に支給することにいたしました。

為替変動手当支給の背景
2022 年に入り、記録的な円安と電気代や食料品、生活用品など生活の基盤となる分野での価格上昇が進んでいます。
この急激な円安、インフレ傾向に際し技能実習生が生活に不安を抱くことなく業務を行えるよう為替変動手当を支給することにいたしました。弊社の給与改定は、基本的に毎年４月に実施していますが、今回円安、インフレへの早急な対応が必要と判断し、120 円台/1 ドルになるまで毎月特別一時金の形で支給いたします。
技能実習生からコメントを紹介します。
「とてもうれしいです。本当にありがとうございました。レックは大変な時期に技能実習生を助けてくれました。とてもいい会社です。これからも一生懸命頑張ります。」（ファン・ホン・トゥイさん）「給料を増やしてもらいました。とてもうれしいです。本当にありがとうございます。レックに入ってよかったです。」（ヒュー・ティ・タオさん）
弊社では「働きたくなる会社づくり」のため、賃金の引上げとそれに見合う生産性の向上、そして労働環境の整備に取り組んでおります。技能実習制度を通じて技術の移転をおこない教育レベルを上げグローバルな支援を目指すための取組を実施してまいります。
【お問い合わせ窓口】
レック株式会社 管理本部

03-3527-2151
令和 5 年１月
保護者様
人間環境大学附属岡崎高等学校
校長 鈴木 研吾

クレペリン検査について
本校では、生徒自身が自らを理解し、将来について考える材料として活用できるように、クレペリン検査を毎年実施しています。
クレペリン検査は、一桁の加算作業により被験者の特性を知る検査です。加算作業の量と行間の変化から、（知）認識能力・（情）感情変化・（意）意欲や意志の強さなどのバランス、すなわち精神安定性を知ることができます。また、記述式の検査では、結果を予測し記入を意図的に操作できますが、クレペリン検査は単純計算の繰り返しによる作業検査のため、被験者による意図的な操作はできません。そのため、被験者の意識し得ない心の動きを知ることが可能となります。このような検査の特徴を生かし、入学時から生徒自身と教師がこの結果を活用することで、教師と生徒の相互理解が進み、より良い人間関係を築きながら新たな学校生活を円滑にスタートできることが期待されます。
以上のような効果が期待できるクレペリン検査ですが、結果が出るまでには 2 週間程度を要します。そのため、入学時からの活用を踏まえて、本校では合格者登校日に実施することが適切だと考えます。入学前の実施となりますが、そのような趣旨をご理解いただき、ご了承を賜りますようお願い申し上げます。なお、費用につきましては入学後に学納金からの引き落としとさせていただきますので、併せてご了承ください。
別 紙
１ 改正の主な概要（１）評価対象業務の細分化
土木分野における評価対象業務を３業務としていましたが、下表のように７業務へ細分化します。

（２）改正のポイント① 受注者が当然果たすべき項目を基礎点として整理し、評価項目を明確にします。

② 必須項目と選択項目を分けて整理。業務内容に応じて選択可能とします。

③ 工事と同様に、業務の特性を評価する項目を追加します。

２ 適用年月日
令和３年４月１日以降に完了する委託業務等に適用します。