令 和 ６ 年 8 月
四條畷市総務部人事課

令和７年 4 月採用≪募集職種≫〇任期の定めのない常勤職員（正規職員）【一般事務、社会福祉士、保育士、土木、建築】〇一般任期付職員 （３年任期）【広聴担当（課長代理級）、庁内DX 担当（課長代理級）】「日本一前向きな市役所」を一緒にめざしていける職員。それは、市民に寄り添い考え、多様な力を合わせ、前に向かって課題の解決や新たな課題に挑戦できる職員です。四條畷市役所は、組織のコンパクトさが強みであり、新しいことにチャレンジしやすい環境です。本気で市民と向き合い、真に必要な施策を市民に提供できるよう、あなたも四條畷市の職員の一員として、このまちのくらしを支えていきませんか。

◎ 四條畷市の特徴的な人事施策・人事戦略基本方針を策定し、「日本一前向きな市役所」を組織運営理念に掲げて職員の育成を図っています。
・年に３回、職員意識調査を実施し、職員のエンゲージメント（組織に対する職員の共感度合い）を数値化した上で、職員が働きやすい職場となるように継続的に組織改善に取り組んでいます。
・全国でも早期に働き方改革に着手し、取り組みを継続しています。
・四條畷市職員研修計画を策定し、計画的な人材育成を行っています。
・「日本一受験しやすい環境」をめざし、受験者の利便性の向上を図っています。
〇ビデオ面接の実施（1 次試験）：
あらかじめ録画した質問に対し返答し、その動画を送付する形式で実施します。場所だけでなく、日時にもとらわれず受験いただくことができます。
〇Ｗｅｂ面接の実施（全国自治体初）：
遠方にお住まいの方、在職中、育児中の方も受験しやすい環境づくりを行っています。また感染症対策としても効果があります。

四條畷市役所は、これからの日本をつくる 100 の“働く”をみつける「Work Story
Award 2019」にて、「千里の道も一歩から賞」を受賞しました。

１

目

次

1

募集職種、受験資格及び採用予定人員・・・・・・

3２

四條畷市の求める人物像・・・・・・・・・・・・・・・・・

5

3

採用試験の流れ等・・・・・・・・・・・・・・・

64

任期・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

10

5

受験手続・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

10

6

採用の時期・・・・・・・・・・・・・・・・・・

127

給与・勤務条件・・・・・・・・・・・・・・・

12

8

過去の採用試験実施状況・・・・・・・・・・・・・・ 1493 次（最終）試験会場付近の地図・・・・・・・・・・・・・・ 15

２

1 募集職種、受験資格及び採用予定人員※ 採用予定人員は変更する場合があります。

〇任期の定めのない常勤職員（正規職員）〈事務職 A～E〉
受職種年

齢

験

要件

資資格
格等

採用予定人員

事務職Ａ（一般事務）

昭和５5 年 4 月２日から平成 19 年
学歴は問いません。
4 月 1 日までに生まれた人

事務職 B（社会福祉士）

社会福祉士の資格を有する人
昭和５０年 4 月 2（令和６年度中の資格取得見込みの １人
日以降に生まれた人を含む。）
程度人（学歴は問いません。）

事務職 C（保育士・保育教諭）

６人程度

保育士資格および幼稚園教諭免許を※1
昭和５０年 4 月 2 有する人
２人
日以降に生まれた （令和６年度中の資格取得見込みの程度人人を含む。）（学歴は問いません。）

事務職 D（土木）

次のいずれかに該当する人① １級または２級土木施工管理技士の資格を有する人② 高校、高等専門学校、短期大学または大学において土木に関する
昭和５５年 4 月 2
2人日以降に生まれた専門課程を修了し卒業した人（令程度人
和 6 年度中に卒業見込みの人を含む。）③ 土木に関する施工管理者としての経験（納期管理、予算調整や見積り作成など）を有する人

事務職Ｅ（建築）

次のいずれかに該当する人① 一級建築士、二級建築士、１級建築施工管理技士または２級建築施工管理技士の資格を有する人② 高校、高等専門学校、短期大学ま昭和５５年 4 月 2
たは大学において建築に関する 2 人
日以降に生まれた専門課程を修了し卒業した人（令 程度人
和 6 年度中に卒業見込みの人を含む。）③ 建築に関する施工管理者としての経験（納期管理、予算調整や見積り作成など）を有する人
３

〇一般任期付職員（３年任期）〈技術職 A～B〉
職種

一般任期付職員
技術職Ａ（広聴担当）
課長代理級

受験資格

職務内容

次のいずれかに該当する人
・コンサルティング会社等でのビジネス実務経験を有する人
・マーケティングや市場調査をもとに、付加価値を提案・創造した経験を有する人
・細かい作業も厭わず、自ら手を動かし、ログの分析や、データ集計、レポート作成等を行なった経験を有する人【推奨される資格等】
・統計検定２級※推奨される資格等は必須ではありません

一般任期付職員
技術職 B（庁内 DX 担当）
課長代理級

採用予定人員

市民の意見を市政運営に反映させる広聴の実現に向けた業務
・広聴データを集約し、検証を容易に行える基盤の構築（デジタルツールの選定）
・電話、メール、市長への意見等の受動的な広聴データを、市民意識調査をはじめとする各種アンケート調査等の能動的な広聴データや、各種統計データと連動させ、地域課題を発掘し、新たな施策を立案
・広報（HP）担当と連携し、市民が真に必要としている情報を把握し、知りたいことをいつでも調べられる環境の整備

次のいずれにも該当する人
・ サービスデザイン思考・コミュニケーションスキルを有し、新しいことを積極的に自身で考え行動する人・ 他部署と共に考え、課題点を見出し、・四條畷市 DX 推進計画に基づく解決策を提案できる BPR の観点をアクションプランの進捗管理有している人
・庁内 DX 推進のための施策立案
・ デジタル分野におけるプロジェクト所管課への助言の立案、立ち上げ、計画策定等の実務経験のある人

１人程度

１人程度

【推奨される資格等】
IT パスポート試験合格者◎

次のいずれか一つに該当する人は、受験できません。
（１）禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでまたはその執行を受けることがなくなるまでの人（２）四條畷市において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から２年を経過しない人（３）人事委員会または公平委員会の委員の職にあって、地方公務員法第 5 章に規定する罪を犯し、刑に処せられた人
４

（４）日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法またはその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、またはこれに加入した人（５）受験資格を満たしていない人◎

外国籍による受験制限はありません。ただし、「公権力の行使または公の意思の形成に参画する公務員については、日本国籍を有する」という公務員の基本原則に基づき、現状において日本国籍を有しない人については、従事できる業務に制限があります。

◎次に該当する人は、採用試験に合格しても採用資格を失うものとします。
（１）受験に必要な資格について、資格取得見込みの人については、令和６年度中に資格を取得できなかった場合。
（２）受験に必要な資格について、卒業見込みの人については、令和６年度中に卒業できなかった場合。

◎ 採用予定人員は変更する場合があります。
※1 事務職 C（保育士・保育教諭）の保育士資格については、大阪府が実施する「国家戦略特別区域限定保育士試験（地域限定保育士試験）」に合格した人で、国家戦略特別区域限定保育士（地域限定保育士）として登録を受けている人を含みます。

2 四條畷市の求める人物像等
本市では「四條畷市人事戦略基本方針」を策定し、組織運営理念である「日本一前向きな市役所」の実現に向け、倫理・規律を土台に「挑戦」・「共感」・「連携」という３つのキーワードをもとに、求める職員像を次のとおり定めています。職員採用試験では、より求める職員像に近い人、または求める職員像の資質を持った人を重視し、選考を行います。

キーワード求める職員像

キーワードに込めた姿勢

挑 戦

やってみようを大切にする職員
やってみたいを応援する職員

日本一をめざす前向きな姿勢

共 感

しっかり聴く職員
相手の立場で考える職員「市民のために」 の根幹となる寄り添う姿勢

連 携

役割を全うする職員
仲間と協調する職員職員相互の協調で組織力を活かす姿勢

倫理・規律

地方公務員は、高い人権意識と倫理観を持ち、法令遵守のもと公平に業務にあたらなければなりません。これは本市職員になるにあたり、必須の役割理解です。

５

また、以下に示す人材要件フレームは、職務を遂行するにあたり必要な能力を後天的な身につけやすさによって分類したものです。
本市の採用試験では、この人材要件フレームを活用し、正規職員の選考においては、ポテンシャル及びスタンスを、任期付職員においては、ポータブルスキル及びテクニカルスキルを重視します。

3 採用試験の流れ等＜試験内容＞
1次試験

個人面接（ビデオ）※1

適性検査及び提出物
2次試験
個人面接（Web） ※2

3次試験

個人面接（対面）※3※ 1 個人面接（ビデオ）とは、専用 URL を発行し、受験者にこちらがあらかじめ指定した質問に対して返答するコメントを録画してもらうことで、お互いの時間を合わせなくても実施ができる面接方式です。
※ 2 個人面接（Web）とは、テレビ電話機能を活用してオンライン上でリアルタイムに面接を行うことです。
※ 3

個人面接（対面）とは、四條畷市役所に来庁いただいて行う面接です。

６

(１)

採用試験の流れ

1 次試験〇個人面接（ビデオ）
令和 6 年 9 月１０日（火）～9 月１８日（水）※注意事項※
リアルタイムでの面接ではありませんので、期間内であれば受験者の好きな日時でいつでも受験できます。
詳細は P10 の【５.受験手続(２)個人面接（ビデオ）について】をご確認ください。
受験依頼メールが迷惑メールに分類されないようにあらかじめ設定変更を必ず行ってください。
受験依頼メールアドレス：system@app.videointerview.io

2 次試験
i.

適性検査
令和６年 9 月２６日（木）～10 月４日（金）受験申込の際に入力いただいたメールアドレスに受検依頼メールを送付します。上記の期間内に必ず受検してください。
※特別な公務員試験対策は不要です。
※受検依頼メールが迷惑メールに分類されないようにあらかじめ設定変更を必ず行ってください。
受検依頼メールアドレス：noreply@talentanalytics.io

ii.

提出物
エントリーシート追加項目の提出
令和６年 9 月２６日（木）～10 月４日（金）【提出方法】
１次試験合格発表後に採用管理システムのマイページ内にて入力することが で き る よ う に な り ま す 。追 加 項 目 を 入 力 い た だ き 、シ ス テ ム 内 で 提 出 し てください。

iii.

個 人 面 接 （ Web）
令和６年 10 月１２日（土）・１３日（日）※ 面接日時は、市が指定した日時となります。
※ 上記日程のいずれかのうち市が指定した日時で実施いたします。日程の変更はいたしかねますので、お申込みの際は必ず両日とも日程を確保いただきますようお願いいたします。
７

※ 期日までにⅰ.適性検査の受検のない方または、ⅱ.提出物の入力がない方は、ⅲ.個人面接（Ｗｅｂ）を実施しません。

3 次試験（最終試験）〇個人面接（対面）
令和 6 年 10 月２６日（土）・10 月２７日（日）のいずれか※ 面接日時は、市が指定した日時となります。
※ 上記の日程のうち市が指定した日時で実施いたします。日程の変更はいたしかねますので、お申込みの際は必ず両日とも日程を確保いただきますようお願いいたします。
※ 試験日程の振替はいたしかねますのでご了承ください。
(２)

合格基準についてそれぞれの所定科目において一定の基準点に達しないときは、不合格となります。

(３)

合格発表・成績開示について結果は合否にかかわらず、各試験の有効受験者（所定の科目をすべて受けた人）全員に採用管理システム内で通知します。

＜合格者の発表時期＞
1 次試験： 9 月２６日（木）2 次試験： 10 月１８日（金）3 次試験： 11 月１日（金）

８

(４)

申込から合格発表までの流れ

受験申込

令和６年 8 月９日（金）～9 月５日（木）①採用管理システムから申込を行ってください。
採用管理システムへは四條畷市ホームページからアクセスしてください。
※別紙のガイドに従い申込みを行ってください。
↓個人面接
（ビデオ）
（1 次試験）

令和６年 9 月１０日（火）～9 月１８日（水）9 月 1０日（火）に申込時に入力いただいたメールアドレスに受験依頼メールを送付します。
併せて受験番号をお伝えしますので必ず控えを取るなどして忘れないようにしてください。
↓1 次試験
合格発表

令和６年 9 月２６日（木）中
採用管理システムから通知しますのでマイページでご確認ください。
↓

適性検査
受検依頼

令和６年 9 月２６日（木）～10 月４日（金）申込時に入力いただいたメールアドレスに「適性検査受検依頼メール」を送付します。
↓提出書類

令和６年 9 月２６日（木）～10 月４日（金）エントリーシート追加項目の提出※１ 次 試 験 合 格 発 表 後 に 採 用 管 理 シ ス テ ム の マ イ ペ ー ジ 内 に て 入
力 す る こ と が で き る よ う に な り ま す 。追 加 項 目 を 入 力 い た だ き 、システム内で提出してください。
↓

２次試験

令和６年 10 月１２日（土）もしくは 10 月１３日（日）個人面接（Web）
↓２次試験
合格発表

令和６年 10 月１８日（金）中採用管理システムから通知しますのでマイページでご確認ください。
↓3 次試験

令和６年 10 月２６日（土）もしくは 1０月２７日（日）個人面接（対面）
↓

３次試験
合格発表

令和６年 11 月１日（金）中採用管理システムから通知しますのでマイページでご確認ください。
９

4 任期（一般任期付職員のみ）
令和７年 4 月 1 日から令和１０年 3 月 31 日まで※任用期間は、業務実績等により採用日から 5 年を限度に本人の同意を得て延長する場合があります。

5 受験手続(１) 申込① 受付期間及び提出書類
必ず採用管理システムからお申込みください。
※インターネット環境が整っていないなど申込が困難な場合は、人事課までお問い合わせください。ただし、それに伴う期間の延長は行いませんので、早めにお問い合わせください。

受付期間8 月９日（金） ～ ９月５日（木）※期間を過ぎると受付できませんので、余裕をもって申し込みを完了してください。

① 9 月１０日（火）～9 月１８日（水）個人面接（ビデオ）

提出書類② 9 月２６日（木）～１０月４日（金）エントリーシート追加項目※１ 次 試 験 合 格 発 表 後 に 採 用 管 理 シ ス テ ム の マ イ ペ ー ジ 内
にて入力することができるようになります。追加項目を入力いただき、システム内で提出してください。

② 受験手続上の注意(ⅰ)申込入力事項等に不備があるときは受付できません。この場合、改めて申込入力していただくことになります。
(ⅱ)(ⅰ)により生じた遅延や通信状況による遅延のほか、いかなる理由であっても受付期間経過後の受付は一切いたしませんので、お早めに受験手続きをしてください。
(ⅲ)職種を重複しての申し込みはできません。重複の申し込みを確認した場合、どの職種の申し込みなのか、確認させていただきます。
(２) 個人面接（ビデオ）について
９月１０日（火）に申込時に入力いただいたメールアドレスへ受験依頼メールを送付いたします。
氏名の前に受験番号を記載していますので、必ず控えを取るなどして忘れないようにして下さい。

１０

（受験依頼メール例）

受験番号●●●● 【氏 名 】

様様●●※PC・スマートフォン・タブレットで受験いただけます。
カメラとマイクのある端末が必要となります。
推奨環境は以下のとおりです。
Windows：Chrome または Firefox
MacOS：Chrome または Firefox iOS11 以上
Android：Chrome(３)

適性検査の受検について① １次試験合格発表後に申込時に入力いただいたメールアドレスへ「受検依頼メール」を送信します。
② 「受検依頼メール」が届きましたら、メールに記載されているＵＲＬをクリックし、手順に沿って受検を行ってください。
③ 受検は Web のみです。受検するときの推奨環境は以下のとおりです。
最 新 バ ー ジ ョ ン の Microsoft Edge 、 Google
Chrome、Safari
iOS１５以降（safari の利用を推奨）
スマートフォン
Android１０以降（google chrome の利用を推・タブレット奨）④ 受検時間は約４０分です。
⑤ 受検期間は下記のとおりです。受検期間を過ぎると受検できませんのでご注意ください。
パソコン

令和６年 9 月２６日（木）～10 月４日（金）⑥ 受検依頼メールが迷惑メールに分類されないようにあらかじめ設定変更を必ず行ってください。
受検依頼メールアドレス：noreply@talentanalytics.io※プライベートブラウズモード（シークレットモード）では受検できません。
※一度開始すると終了まで中断することができません。
受検の際は必ず最後まで受検することができる状況で実施してください。
ネットワートラブル等も含め、中断したことによる再受検は実施いたしませんのでご注意ください。
１１

(４)

個人面接（Web）について10 月７日（月）に採用管理システム内で「今後の流れについて」という件名でメッセージを送信します。メッセージが届いたら、その指示に従ってアプリ等をダウンロードして準備をしてください。
※事前にアプリのダウンロード等の準備が必要になります。スマートフォン、タブレット、パソコンなど、インターネット接続が可能で、カメラとマイク機能があるものをご準備ください。詳細は１次試験合格者に通知します。

(５)

2 次試験と 3 次試験（最終試験）について２次試験及び 3 次試験は、指定した日時に面接試験を実施します。詳細は 1・2 次試験合格者に通知します。

6 採用の時期
最終合格者は、原則として令和７年 4 月 1 日に採用の予定です。

7 給与・勤務条件(１) 給与〇任期の定めのない常勤職員（正規職員）

令和６年 4 月現在の初任給の給与月額（地域手当を含む）は、次表のとおりです。
大学卒

214,544 円 短大卒

198,538 円

高校卒

186,666 円※ 初任給は、経歴その他一定の条件により加算があります。
※ このほか、扶養手当、通勤手当、住居手当、期末手当、勤勉手当等の諸手当がそれぞれの条件に応じて支給されます。
※ ただし、社会情勢により給与制度が改定され、金額などが変更されることがあります。
（例）最終学歴が大学で大学卒業後に就職し、職務経験（5 年）がある場合
区分

給与月額（地域手当を含む）

事務職

235,956 円〇一般任期付職員〈課長代理級〉
令和 6 年 4 月現在の年収（地域手当、期末手当、勤勉手当を含む）の例は、次表のとおりです。
経歴等によって初任給を決定します。
例：３０歳：約 6,000,000 円

４０歳：約 6,500,000 円※ 大学卒業後、すべての期間を募集職種に関する業務に従事している場合の初任給の例です。
※ ※このほか、扶養手当、通勤手当、住居手当、期末手当、勤勉手当等の諸手当がそれぞれの条件に応じて支給されます。
１２

※ ただし、社会情勢により給与制度が改定され、金額などが変更されることがあります。
(２) 勤務時間
原則として、午前 8 時 45 分から午後 5 時 15 分まで（休憩 45 分間）。
ただし、職種や勤務場所などにより異なる場合があります。
(３) 休暇等
原則として、土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12 月 29 日から 1 月 3 日）は休日となります。
また、年次有給休暇（年度２０日）のほかに各種特別休暇（夏季休暇・結婚休暇・服喪休暇・産前産後休暇・配偶者の出産補助休暇・育児時短など）の制度があります。
(４) その他福利厚生等
・男性の育児休業取得率（R5：71.4％）
・厚生会による各種福利厚生事業
・女性管理職比（R5.4.1：31.3％）

１３

8 過去の採用試験実施状況＜令和 5 年度実施＞
申込者数

第1次
合格者

第2次合格者

最終
合格者数

競争倍率

事務職Ａ（一般事務）

725人

38人

12人

6人

120.8倍

事務職Ｂ（社会福祉士）

17人

6人

3人

3人

5.7倍

事務職Ｃ（土木）

8人

3人

0人

0人

-8人3人

1人

1人

8倍

1人

0人

0人

0人

-

40人

5人

3人

1人

40倍

任期付（ｼﾃｨﾌﾟﾛﾓｰｼｮﾝ）

203人

15人

3人

1人

203倍

任期付（入札）

86人

3人

3人

1人

86倍

任期付（弁護士）

6人

0人

0人

0人

-

事務職Ａ（一般事務）

183人

14人

3人

1人

183倍

事務職Ｂ（社会福祉士）

22人

8人

5人

2人

11倍

事務職Ｃ（保育士・保育教諭）

11人

6人

2人

2人

5.5倍

10人

8人

3人

1人

10倍

3人

2人

1人

1人

3倍

事務職 G（ＩＣＴ）

6人

4人

2人

1人

6倍

任期付 A（ＩＣＴ）代理級

1人

1人

0人

0人

-

任期付Ｂ（ＩＣＴ）主任級

1人

0人

0人

0人

-

事務職Ａ（一般事務）

137人

12人

4人

0人

-

事務職Ｂ（社会福祉士）

15人

6人2人

0人

-

事務職Ｃ（保育士・保育教諭）

7人

3人

2人

1人

7倍

4人

2人

1人

1人

4倍

2人

2人

1人

0人

-

任期付 A（ＩＣＴ）代理級

1人

0人

0人

0人

-

任期付Ｂ（ＩＣＴ）主任級

2人

1人

1人

1人

2倍

採用職種

事務職 D（保育士・保育教諭）
事務職 E（手話通訳士）
任期付（ICT）

事務職 D（土木）事務職 E（建築）事務職 D（土木）事務職 E（建築）

時期

５月
試
験９月
試
験１
月
試
験１４

9 3 次（最終）試験会場付近の地図
至寝屋川

至寝屋川

至忍ヶ丘駅

Ｎ
四條畷市役所
本館
外
環状
四條畷線
西中学校
至大
阪ＪＲ
学研都市線
東別館

市民総合体育館
ｶﾞｿﾘﾝｽﾀﾝﾄ至奈良

国道 163 号
蔀屋交差点
至大東

西中野 ﾚｽﾄﾗﾝ 京阪バス
四條畷市役所交差点
至大東東中野交差点

バス停

至四条畷駅

※ ＪＲ学研都市線四条畷駅から・京阪バス大和田駅行きまたは国道中野経由イオンモール四條畷行きで、四條畷市役所下車※

京阪電車大和田駅から・京阪バス四条畷駅行き、または清滝団地行きで四條畷市役所下車※自動車でのご来場はご遠慮ください。
※受動喫煙防止条例の制定に伴い、四條畷市内では路上喫煙が禁止されています。市役所内は喫煙所が設けてありますので、喫煙は所定の場所でお願いします。

お問い合わせは、四條畷市総務部人事課まで〒575‐8501
ＴＥＬ

四條畷市中野本町１番１号

072-877-2121
0743-71-0330（内線 322～324）

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