カラーユニバーサルデザイン普及キャラバン隊事業

カラーユニバーサルデザイン推進支援講座

2021

アンケート集計結果報告©NPO 人にやさしい色づかいをすすめる会

2022/08/15

アンケート用紙

カラーユニバーサルデザイン普及キャラバン隊事業 （2021 年度 愛知県委託事業）

カラーユニバーサルデザイン推進支援講座

アンケート

今後の活動改善のためアンケートにご協力くださいますようお願いいたします。差し支えのない範囲でけっこうですので、以下の質問にお答えください。

１．あなたの所属部署はどちらですか。
（）

２．あなたは色覚について関心がありますか（一つに☑を入れてください）。
□色弱や色覚 （色の見え方）の多様性について、これまであまり意識したことがなかった。
□所属する部署や関係部署に色弱の（あるいは色弱の可能性のある）同僚がいるため、以前から関心があった。
□自分自身また身近な親族等が色弱であるため、以前から関心があった。
□その他 ()
３． 講義―色覚の多様性とカラーユニバーサルデザインの知識、ワークショップー色弱模擬体験・
CUD 改善体験・シート記入とシェアの時間は、あなたにとって有益でしたか（一つ☑を入れてください）。
□ ひじょうに有益だった □ まあまあ有益だった □ 普通 □ あまり有益ではなかった□ 意味がなかった □ その他（）
４． 講義―色覚の多様性とカラーユニバーサルデザインの知識、ワークショップー色弱模擬体験・
CUD 改善体験・シート記入とシェアの時間は、適切でしたか（一つに☑を入れてください）。
５． その他の感想（本日特に印象に残ったこと、疑問をもたれたこと、今後どのような講座があればよいか等、自由にお書きください。）

ご協力ありがとうございました。

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CUD 普及キャラバン隊事業アンケート集計結果

アンケート実施および集計
講座開始時に参加者全員にアンケート用紙を資料とともに配付，講座終了時に 5～10 分程度の時間を取って記入してもらい当日回収した。全体の回収率は 89％（全参加者 153 人のうち 137 人が提出）。会場別の回答者人数は岡崎会場 10 人（参加者 10 人），豊田会場 43 人（参加者 58 人），西尾会場 35 人（参加者 35 人），北名古屋会場 21 人（参加者 22 人），犬山会場
28 人（参加者 28 人）であった。Google の Forms でデータ化し，会場ごとのフォームをまとめた全集計結果は，本事業の実施報告書に添付資料として 2022 年 3 月に愛知県に提出した。
このアンケート集計結果報告は，当会のウェブサイト公開用に改めて編集したものである（2022/08/15 作成）。ウェブサイ
トに掲載している内容（イベント情報＞報告＞自治体との協働）に即し，アンケートの質問項目のうち講座の有用性を問う第 3
項目と，感想を自由に記述してもらう第 5 項目の 2 つのみの報告となっている。

本講座の評価アンケート第 3 項目は，「講義―色覚の多様性とカラーユニバーサルデザインの知識、ワークショップー色弱模擬体験・CUD
改善体験・シート記入とシェアの時間は、あなたにとって有益でしたか」と問い，回答として「ひじょうに有益だった」，「まあまあ有益だった」，「普通」，「あまり有益ではなかった」，「意味がなかった」と「その他」の 6 つの選択肢を設けた。アンケート全回答者
137 人中 116 人（84.7％）が「ひじょうに有益だった」，19 人（13.9％）が「まあまあ有益だった」，1 人（0.7％）が「普通」，1 人（0.7％）が「その他」と回答，それ以外は 0％であった。「その他」の内容は「WEB 参加だったため体験を受けていない」（豊田会場）。
表 1 アンケート第 3 項目の回答集計結果

図 1 講義とワークはあなたにとって有益であったか （2021CUD 推進講座の評価）

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CUD 普及キャラバン隊事業アンケート集計結果

参考までに同じキャラバン隊事業の第一弾として実施した 2019 年の「学校におけるカラーユニバーサル推進支援講座」のアンケート結果と比較してみたところ，「ひじょうに有益だった」と回答した割合が今回の方が高いことがわかった。ちなみに2019 年は回答者 76 人中，55 人（72％）が「ひじょうに有益だった」，16 人（21％）が「まあまあ有益だった」，5 人（7％）が「普通」，それ以外は 0％だった。評価が上がった要因として、教材の充実、講座実施者のスキル向上の他、色弱当事者スタッフをＰ型とＤ型の二人体制とした点にあるのではないかと考えられる。自分たちが作成した印刷物が色弱者にはどう見えるのか、当事者スタッフと熱心に語り合う姿がどの会場でも見られた。

自由記述集
アンケート最終設問である第5項目は，「その他の感想（本日特に印象に残ったこと、疑問をもたれたこと、今後どのような講座があればよいか等、自由にお書きください）」とした。以下，ほぼすべての自由記述を掲載する（明らかな誤字，脱字や語法の誤りのみ修正，掲載順序不同）。
・色覚に様々なタイプがあることを知らなかったため、非常にという観点が重要だと感じました。今回このような研修会を有意義なものとなった。

開催していただき，市役所内の CUD 普及の第一歩となり・色弱の方の割合の多さに驚いた。普段から注意箇所として、ました。

赤い文字を使うことが多かったので、今後の使い方に気を・赤がほぼ黒になってしまうというのは意外なことで，今後のつけようと思った。

色づかいに配慮が必要と思われた。

・まだ普及されていないところへ普及推進をお願いします。

・普段色覚等についてあまり意識してなかったが，今後庁舎もっと教育現場で普及されるといいと思いました。のサイン等を設置する上で，文字の白抜きをすることや，記・バリアントールを使用して、見え方を体験できてよかった。

号等，形状を変えることで，誰に対しても見やすいものにで良い例を紹介してほしい。実際に岡崎市のチラシをワークきるように考えていくきっかけになりました。にご準備いただけてよかった。

・CUD を意識して配色することの難しさを痛感しました。ツ

・色味に気をつけるだけでない、様々な改善方法を知ることールが必須です。また配色以外の工夫は取り入れやすいたができてよかった。制作物には制約があるものも多いため、め，積極的に取り入れたい。庁内に印刷物等のチェックができる解決法を模索し、改善していきたい。

できる場があるといいです。

・男性が色に弱い割合が多いことは知っていましたが、思っ・当課の冊子に見分けづらい配色がされている箇所に気づていたより多いことを知りました。市民向けに作る資料ではくことができました。冊子増刷のタイミングだったため，業特に今後気をつけていきたいと思いました。

者に CUD を取り入れることを依頼できます。改善のきっか・色の見え方について、これまであまり意識したことがなかっけとなりました。

たので、今回のワークショップで実際に体験をして勉強が・アプリがあって簡単にチェックすることができることが分かできて良かったです。ってよかった。また作成時に色番号を入力することによって・バリアントールなどを使って色弱のかたの見え方を体験で数字として業者に依頼できる事もわかった。これだけ男性きてよかった。ワークもあったので、今後同じようなものを職員のいる職場では，必ず 20 人に 1 人色弱の方がいるは作るとき、意識できるようになると思います。また、思っていずなのに，誰もそのような話をしないのは，本人にとってたよりも、色の見えにくいかたが多くいることを知り、今後、「隠したい事」であり，その思いをくんだ行動をとりたいと思より意識していかなければいけないと感じました。

った。

・色弱模擬体験をしたことで、自分が想像していた以上に色・実際に講義を受け体験したことで，どの色を使えば配慮にの区別がしにくいことがわかりました。今後、印刷物を作るなっているかよく分かりました。チェッカーの紹介も良かっ際には、今日学んだカラーユニバーサルデザインの知識をたです。アプリで確認してデザインを改善していこうと思いいかして、制作したいと思います。

ました。コントラストをはっきりさせるのも大事。紙の色を分・バリアントールの効果を参加者が実感していた。赤が黒くけるのは難しいので言葉で色を書く。

見えることのインパクトが強く，赤を否定する傾向が強くな・色というのは数値化できない感覚なので，配慮の重要性はることが懸念されるので，C型の人も含め「誰もが見やすい」

分かったが，実際に配慮した資料をつくるのはかなり難し

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CUD 普及キャラバン隊事業アンケート集計結果

いと感じた。そのような中で，スマホアプリはとても汎用性切であることは，普通に生活していて意識できていなかっが高く，紹介していただけたことはとても良かったと思う。

たため，良い気付きになりました。また持ち込みのチラシに・色弱者には色の濃淡や明暗で使い分けるとよいと説明がついては，おおよそ良い評価を頂けて良かったです。今後ありましたが，高齢者にははっきりした色がよいであったり，はさらに見やすく意図の伝わりやすいチラシの作成方法に紫が見えづらかったりがあると思うのですが，両者に適しついての講座があれば，ぜひ参加したいです。

たものが冊子「推奨配色セット」に載っているという認識で・体験できたのがとてもよかった。アプリやモノクロ印刷などよいでしょうか。とても勉強になる研修でした。

で確認する習慣をつけたいと思いました。

・見え方が全く違っていて驚きました。背景色と文字色によっ・体験型の気づきがあったので非常によかった。ては字が認識できないことがわかったので，気をつけてい・スライドの内容がテキストのどの位置にかかれているか補きたいです。

足説明があるとありがたいです。ページをさがしている間・当事者の話がきけて大変参考になりました。思っていたよに，ききそびれてしまいました。高齢者，白内障の人への色りも多くの色が同じような色に見えてしまうことが話と体験の配慮をきけるとうれしいです。

で分かりました。自分の課から発送するものは UD 化され・色覚異常の方に実際の見えについて伺えて良かったです。ていることもあり，見やすいものとなっていた。ただ複数課土木系に特化した研修があると良い。

から送られた時に違いがあるか不安になりました。

・どんな色の組みあわせが有益なのか，作成する印刷物や・信号の色が見分けにくいと知り驚きました。トイレの男女のPDF 等にあわせて考えていきたい。

色分けも･･･。リモコンに赤・青･･･ボタンの字が追加されて・とても有益だと感じたので，もう少し時間をかけて学び体いるなど，日常のあらゆる場面で関わりがあることがよくわ験できるといいです。

かりました。

・当課では，年度ごと，検査の種類ごとに用紙の色を変えた

・今まで色覚について意識することは全くありませんでした

検査依頼者への案内チラシを作成している。依頼者がチラが，今日の研修から意識していきたいと思います。色を多シを取り違えない様に，色を分けていたが，色弱の方にとっ用しない場合でもハッチングを活用していきたいです。て区別しにくい色を使用していたので今後のチラシ作成を・チラシ等で強調したい文字は見分けがしやすい青や黄又注意したいと感じた。

はふちどり等使って過度な色づかいは気をつけないといけ・一般の人にとって見やすくても，色弱の人にとってはとてもないと思った。

見にくいということがよくわかった。自分の業務で改善した

・効果的に見分ける 5 色を選ぶのが難しかった。こちらが良方がいいものがみつかった。

いと思うデザイン，色でも当事者にはそれほどでもない（分・赤と黒が同色に見えること，青が見やすいことが大きな気かりづらい）ことが改めて分かった。

付きだった。今後発行する刊行物に反映していきたい。

・実際に気づきができた今回のような講座が増えていくと良・色分けよりも濃淡の模様で区別すると，だれもがわかりやいと思いました。

すいということがよくわかりました。

・色を見分けられることだけに注意して選ぶと，あまり見映え・ワークを行ったことで意識というか，当事者の方の気持ちがしない印象を受けました。どうすれば両立できるかが難が少しわかった気がします。色の違いはもちろんですが，しいと思いました。

太字，アンダーバー，文字の大きさで強弱をつけることも有・ピンクと黄色の表紙の冊子を作っていたが，D 型の視点で効であると思いました。

はほとんど同じような色味に見えた。色のシミュレーション

・CUD 対応するにあたり，様々な手段・方法があるため，目を活用して，用いる色に配慮したい。

的に応じて変更する必要性を感じた。色弱の方のみを対象

・バリアントールを使って実際に色紙やチラシを見るのは初にしたものはあまりないため，相手方のニーズを汲み取り，めてだったので，色の違い（見え方の違い）にびっくりでし

最小の手間で最大の効果を得られるよう，もっと色々な知た。これからの制作物に生かせそうです。

識を修得しておくべきと思いました（べターな手法を見つけ・赤と緑が見えにくいということは聞いたことがあったが，実るため）。

際に体験してみると，それ以外に見えづらい配色が多くあ・パワポのスライドがイスの向き的にも会場の広さ的にも見ることがわかりました。色だけでなく他の方法を活用して誰にくかった。

が見ても見えやすいチラシやポスター等を作成していきた・当事者の話に説得力があった。プログラムに組み込まれてい。

いてよかった。

・色の見え方については，区別ができるかどうかがとても大・色弱の見え方体験だけでなく，当事者の方の話を聞けて興4

CUD 普及キャラバン隊事業アンケート集計結果

味深かった。現在，市民向けの仕事をしていないが，内部とっても）見づらくなる，情報が増えすぎて伝えたいことが資料においても，色に配慮したり，濃淡による見やすい資料ぶれるという話を聞いたこともあるので，様々な意見を取作りを心がけていきたい。口頭説明の機会があるときは，り入れながらチラシなどを作っていきたい。

色に頼らない説明を心がけていきたい。この研修を機に，・色弱者の目線で周りの景色を見たことはなかったので，今CUD を自分ごととして考えられるようになり有意義だった。

回の講座は大変有意義でした。特にバリアントールを使っ・赤字で強調していてもわからず，強調する方法をいくつかて様々なチラシ等を見た体験は今後に生きていくと思いま学べてよかった。青と黄がわかりやすいことがわかってよした。

かった。

・CUD について全く知識がなかったので大変勉強になりま・障がい者差別解消法の合理的配慮に関わる部分になるたした。今日学んだことを今制作段階の広報誌に活かします。

め、自分自身勉強になったし、市としても本研修で学んだこ・普段，PR や注意喚起でよく使う赤色が非常に見にくいこととを周知啓発していく必要があると感じた。に衝撃を受けました。色を変えれば目立つ，見やすいとい・白黒印刷でも伝わる表現、という視点を持っていませんでう考えだけで止めず，文字のサイズや背景にも工夫できるした。資料作成の際に、黒字でなく赤字や青字にすることでようにしたいと思いました。カラーコピーすることを前提に強調を表すことがあったので、下線等も使用するように気原本の明度に気をつける必要があると思いました。

を付けたいと思いました。

・他課のイベントチラシが CUD ができていて感心した。C 型

・カラーユニバーサルデザインを意識することの大切は重々の人の見え方で色あいよく，きれいにという視点で色をつ承知しているが、一方で自所属の啓発チラシを他と差別化かってきたが，今後 CUD の視点でどうか考えていこうと思するに当たり、当該チラシの色彩は大きな要因と考えておりいました。

ます。そのため、カラーユニバーサルデザインを踏まえた他・当然と思っていたことが違うこと。それを意識していくことの啓発物や HP を数多く見せていただけると、通常業務にが大切だと思いました。P 型，D 型の方の見え方を教えて本研修内容が落とし込みやすいのではないかと思いました。

いただき，とても参考になりました。色のシミュレーショ

・「赤は見やすい色」と疑わずに考えていたので，バリアントン･･･活用していきたいと思いました。

ールをかけて見た時に衝撃をうけました。同じ赤でも白抜・知らないことばかりで大変勉強になった。色の違いを考慮きにしたり，少しの工夫で歩み寄ることができると感じたのすることは難しく感じたが，言葉や強調表現などで補えるこで，今日の経験をもとに配慮できたらと思います。とがわかった。業務で生かしたい。他の職員も学ぶ機会が・色弱者が割合的に多いことに驚きました。自分が見えていあれば受講するとよいと思った。

る色基準で作成や会話をしているので，どんな色覚の人に・作る側の主観で色を選択していたけれど，白黒コピーで明も分かり易い取り組みをすすめていきたいです。

度を測るなどコントラストを意識しながら作製，色の選択を・実際にメガネを利用したり色弱の方に助言をうけることで，していきたいと思う。

非常に今後の為となる研修となった。チラシを作ったり看板・チラシ，ポスターなどを作成するときにはカラーユニバーサを作ることもあるので，今後に活かしていきたい。

ルデザインの重要性を感じました。

・パワーポイントの資料もいただけると良かった。

・当たり前のように強調として使っていたものが全く強調に・赤色は目立つ色だと思い込んでいましたが，黒にしか見えならないことに驚きました。誰もが見やすいデザインというないかたもいらっしゃることを知ることができ，今後の業務のは大多数の C 型の人たちにとって，とならないよう，印刷に生かさねばと思いました。色のみではなく，他のデザイン物をつくるときには注意しなければと感じました。観光やイにおいても，誰にとっても分かりやすいデザインを心掛けた

ベントのチラシは目立つことが良い部分もあるので両立がいと思います。

難しいですが，今日気づいたことを生かしていきたい。

・見え方のちがいというものに気付くことが出来てよかった。

・今まで CUD に関して知識がほとんどなかったので，とても・赤と青が違うことを当然のように思っていて，当然使ってい勉強になりました。今後職場で役立てたいです。

たことが通用しないことがわかり，ショックを受けました。色・青色と黄色がすごく見易く，赤色が見辛かったのが印象的使いの難しさを実感しました。

でした。

・実際にバリアントールを使用して，体験できて実感できてよ・よかれと思って色づけした資料も分かりづらい事が多いこかったです。とを知った。

・白抜き文字や太文字にすることで見やすくなることが分か

・20 人に一人困難と思っておられる方がいる事を知ることった。他の研修では，太文字などを多用すると（一般の人にができた。

5

CUD 普及キャラバン隊事業アンケート集計結果

・今まで，はっきりした色は全てわかりやすい色であろうと思たいと思います。っていましたが，色弱者の方にとってはそもそも色の見え・色が全くちがって見えることについてこれまでの価値観で方が違う事がわかりました（赤は注意喚起に有効だと思っは対応できないと感じた。かたちや大きさ等に配慮することていましたが，黒と一緒だと見えなくなってしまうなど）とてや、役所の文書ルールをかえていくことも必要だと思う。

も勉強になりました。

・友人に色弱の子がいます。服や山の木々の緑の話でくい・PC を使った研修があると良いと思いました。

違い、「何言ってるの、この人！？」と怒ったことがあります。

・黄色と青色は見やすい。赤は黄色がかったものが良い。見見え方のことは言葉ではお互い伝えられないのであきらめやすさについて体験して感じることができて良かったです。ていましたが、配慮がなかったと反省しています。

「思いもしないことが気づけて良かったです」との言葉があ・バリアントール体験は大変驚きました。

りましたが，その通りだと思いました。

・実際にバリアントールを使ってみると、日常生活でいかに・バリアントールをつけてみて，こんな風に見えるのか，こん自分が色に頼っているかを実感することができた。カラー

なに見づらいのかと驚いた。自分は身近に色弱の方がいたで資料を作る際には、明度の差や下線など、色に頼らないが，普段，色をつかった資料を作るとき特に意識することは方法でより伝わりやすいものを作りたいと思った。

なかった。見づらい人がいるかもしれないと頭に入れるこ・赤など自分が強調色だと思っていた色も人によっては違うと，これが多くの人に広まると良いと思った。

見え方をしていて全然強調の役割を果たしていない場合・色弱者の割合の多さに驚きました。大多数が見やすい配色があるということに驚きました。今後何かチラシやパンフレ

ではなく誰もが見やすい配色を心がける必要があると感じットを作る機会があれば、色に頼らず様々な視覚的工夫をた。強調したい文言がある場合は，色を加える（特に赤はだして作製していけたらいいなと思いました。

め）のではなく，アンダーラインや太字，大きい文字，白抜き・赤だから目立つわけではないと分かり、驚いた。色の明度にするなどの工夫が効果的であることが分かった。

やアクセントカラーで見やすくなると分かり、今後の資料作

・カラーユニバーサルデザインについて全く知らない職員が成時に生かしたい。

多いので，今後チラシや HP 等の広報活動する時に配慮す・今後チラシ等作成する時には、「色のシミュレータ」を使用し、るようにしていきます。

確認していきたいと思います。

・実際に色弱者の見え方を体感でき，見え方にとても驚いた。

・色弱者の方が実際どのように見えているのかがわからな

CUD のポイントを押さえながら今後 HP の作成やチラシのかったので、体験を通じて理解できた事が良かった。

作成に活かしていきたいと思う。

・今までのチラシ作りを振り返って、見にくい物を作っていた・当事者の方にきていただいたのは，とても良かったと思う。

かも、と反省しています。

・今まで意識をしたこともなかったので様々に考えさせられ・広報紙やホームページなど市民向けの発信媒体に、どのよた。本日学んだ，また気づけたことを生かし，より多くの人うな色使い、表現をするべきか非常に参考になりました。直に伝わり易い印刷物等を作成したい。特に当課は生命や生せる部分から直していきます。

活に直接かかわるものではないけれど，ならばこそ丁寧に・メガネをかけてみて、赤色が区別しにくい事が驚きでした。

作りたいと思った。

色のシミュレーターアプリも使ってみたいと思います。色弱・色覚の個人差は人と比較しなければ分からず，今回の講座の方だけでなく誰もが分かりやすい資料作りが大切だと実は自分にとって新しい見識を得られる機会でした。今回の感しました。ありがとうございます。

知識やアプリを利用してよりよいものが作れるよう努めま・担当業務において温水プールを建設していますが、その中す。の案内表示等、CUD を意識、配慮したものにしていきたい。

・色の見え方が違うという知識はあっても実感することがな

・必要以上に色を分けると逆にわかりづらくなると感じた。

かったがバリアントールを使って色弱の方の世界を体験す

・絵画、広告等色を楽しむことは好きでしたが、今回の講座ることができ赤色が茶色に見えることが驚きだった。研修で色の見え方、ちがいを知ることができ、今後周りの方ので色のシミュレーターアプリを教えてもらったので早速ダウ事も考えて、色を感じて社会のために役立てていきたいとンロードして CUD を意識した HP や資料作りに活かして思いました。ありがとうございました。

いきたいと思いました。

・改善の手段や方法など多くのケースの提示があると良かっ・色弱者が職員におり、校正指示を出す際に使用するペンのたと思った。改善が必要なところはメガネをかければ分か色について意見を頂いていたが、赤・黄・青の３色では、赤るけど、どの様にしたら良いか、まだ知識も薄くわからないも黒に見えたので、赤をメインとしていたが、青をメインとしから。

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CUD 普及キャラバン隊事業アンケート集計結果

・たまに、チラシ等作成したり、確認することがあります。一般

で、今回の色弱や色覚という言葉を知り、もっと理解が深ま的な視覚でみる「見やすさ」しか考えていませんでした。しる世の中になればよいと感じました。

かしこの研修で、全くちがう色でも同じような色に見えてし・自分は見分けがついても、他の人が見ると見分けがつかなまう驚きが多くありました。今後はこの様な点にも気をつけ、いことがあるということを今後意識していきたい。

誰もが分かりやすいように作成していくことが必要だと思・日常生活の中で色弱の方が困っていることが多いと知るこいました。北名古屋でも、CUD 用のメガネが貸し出しできとができました。自分のちょっとした心づかいで市民の方にるようになると良いなと思いました。

伝わりやすい（困り感のない）生活を提供することができる

・今後のパンフレット作成する際には、今日学んだことを意識とわかりました。自分が当たり前だと思っている日常で、他していきたい。の人からすると当たり前ではない日常だということを意識・色弱の方の見え方について詳しく知ることが出来て良かっし生活したいと感じました。焼肉の焼け具合が分かりにくいた。とはじめて知りました。

・赤が目立たないこと、青と黄は目立つことを気づかされまし・色弱の方は身近に多くいらっしゃること、黒字の中の赤字た。今後は色弱者への配慮をしていきたいと思います。

は強調にならないことなど新たな気づきや発見が随所にあ・実際にバリアントールをかけて体験したことで、身をもってった。バリアントールを使用した色弱模擬体験はとても貴重知ることができた。また、色がたくさんある中からわかりやだった。発行物作成の際には、色弱の方の見え方 check

すい５色だけを選ぶことさえ難しかったのは、びっくりした。

は確認作業の 1 つに加えることもよいのではないかと思う。

体験することで気づきが増えるので良い時間だった。

・分かりやすい配色や資料作成時の工夫ポイントなど普段の・知識としても非常に有益でした。今後注意して業務にも生業務で早速活かすことが出来そうな内容だった。資料作成

かしていきたいと感じました。

時に今回学んだ内容を活用していけるといい。

・これからすぐに生かせる内容ばかりで、とても勉強になりま・赤と緑がこんなに見分けがつかないとは思っていなかったした。

です。
・色弱について話には聞いていたが、実際に見え方を体験し・色弱で色の区別がここまで困難という認識がなかったので、たのは初めてであった。カラーバリアフリーということを初今後参考にしていきたい。

めて知り、それ用の商品が使いやすそうだと感じた。

・バリアントールがあると簡単にチラシの色のチェックができ・PC ワークでカラーユニバーサルデザインに配慮したグラフ

るので、貸し出し用に１つあるといいと思った。新人研修で作りをした際に、色弱者の見え方に気を取られすぎて、そうカラーユニバーサルデザインの研修があるといいと思いまでない人から見たときに見えづらい配色なってしまった。全した。ての人にとって分かりやすい資料作りがとても難しいと実・当事者の方が実際に見ながら意見を言ってくださったのが感しました。

とても参考になった。また見え方の画像で野菜を見た時に・災害時など緊急時に直感的に認識できる配色について、詳ちょっとドキッとした。色の識別の重要性を改めて感じた。

しく講義頂けるとよかったと思います。貴重なお時間をいた

・身近に色弱の人がいないため、これまで色弱の方の見え方だき、ありがとうございました。に関心をもつことがなかった。しかし男性が 20 人に 1 人色・バリアントールを通して見ると、色の見え方に違いがあるこ

弱と知り、もう少し分かりやすい色づかいが必要だと感じとがより分かりやすくなるので大変実感できました。

た。子ども達の中にも気づいていないだけで色弱の人がい・フィルタを通して色紙を仕分けしてみて、普段は全く異なるるもしれない。その子たちでも見えるように色を考えていきと思っていた色がほとんど同じ色に見えることを体感できたい。

たのが良かったです。市民や保護者への（庁内での）資料

・おり紙を色ごとに分ける際、ピンク色が全くわからなかったを作成する際に、色の見え方について配慮したいと思いまことに驚きました。全ての人にとって見易いものをつくるこす。とは難しいですが、とても大切なことなので、今日きいたこ・色づかいを工夫することで色弱者の方にも分かりやすくでとを実践していければと思います。

きることは良く分かりましたが、色づかいを実際やってみて・パステルカラーが見分けづらいことや、赤字があまり強調その難しさを痛感しました。今日学んだことを職場に取り入にならないことが特に印象的でした。色のシミュレータ等をれていきたいです。

利用していきたいと思います。

・消防の設備等は赤が多いが、色弱の方々には見にくいこと・日常生活の中で色に頼って行動していたことが多かったのに気づけました。

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CUD 普及キャラバン隊事業アンケート集計結果

・シミュレーションツール等今後役立てていきたいです。
・最後にお話のあった赤と緑の区別がつかず充電やテレビのオンオフが分かりづらいと言われたことは、なるほどと思いました。信号（緑・赤・黄）から見やすくなるといいと思ったのですが、世界共通認識は変えるのが大変かもしれないですね。
・普段の生活の中で、色弱や色覚を意識したことがなかったので、新しい考えを増やすことができました。バリアントー
ルを使ったことで、色弱の方々が色によってはとても見にくいということがわかりました。今回の講義の内容を少しでも意識して業務に取り組んでいきたいです。
・色のシミュレータのスマホアプリ入れました。少しずつ気をつけたい。長年使う計画書作成は要注意だなと思いました。
・色弱という言葉は知っていたが、どういった見え方をしている等は考えた事がなかったので、本当によい勉強になりました。今後、業務で活かせる知識が得られる研修でした。

以上（2022/08/15 作成）

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