Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
館山駅

神余

地域の自慢
大賀区は︑館山祭礼地区西 の端で︑西岬との境に位置します︒かつては︑沖ノ島︑鷹の島を望む名勝地と知られ︑人家もまばらで﹁原﹂と呼ばれた農耕地が広がっていました︒
原の中ほどの小高い丘に﹁天王様﹂と呼ばれた社があり︑丘の下には古墳時代の横穴墓が残されています︒
昭和の時代︑
洲の崎海軍航空隊が開設された事で︑辺りの景色が一変され︑今は県道より山側は︑昭和三十七年に開設された﹁国立海上技術学校﹂があり︑その回りは碁盤目のように整備された土地に住宅が立ち並び︑旧海軍の砲台跡地には ︑昭和四十年に深津牧師の尽力で開設された﹁かにた婦人の村﹂があります︒
海 側 に は ︑古 くから崇拝され続けている真言宗智山派の寺院﹁積蔵院﹂が あ り ︑江 戸 時 代
後期には寺子屋が開かれていました ︒現 在 で は 浜 近
く に ︑ホ テ ル や 大学の研修施設が立ち並んでいます︒
江戸時代初期に創建された地区の鎮 守 様 の﹁ 御 瀧 神社﹂を柱として︑三百八十五世帯ほどが暮らすのどかな
海辺の地区です︒

館山市館山地区

大賀●地区名 大賀●神社名 御瀧神社●屋根 延方形普及一直線型●蕨手 普及型 ●造 白木●露盤 桝型 ●棰 棰
●胴 二重勾欄前後階段●桝組 五行三手●扉 前後扉 ●鳥居 明神鳥居
●台輪 普及型●台輪寸法 三尺八寸
●制作者 中台祐信●制作年 平成二十年五月

自慢の神輿

大 賀には昭 和 三 十二年に地 元 大賀の﹁ 孫 平 ﹂という大工によって作られた﹁ 中 神 輿︵ちゅうでん︶﹂がありましたが︑地 区の方々の篤い思いにより︑ 平成二十年に浦安市行徳の神輿 制 作 会 社﹁ 中 台 ﹂の制 作により現 在の白 木の大 神 輿が新調されました︒
その屋 根には︑三つの左三つ巴が光り︑重 厚な台 輪に腰 組 作り︑白 木の神々しさと美しさには目を見 張るものがあります︒
御瀧神社の祭神である水波能売命︵みずはのめのみこと︶に因んで︑見事な龍の彫刻が数多く施されているのも特徴のひとつです︒また︑ふんだんに施された飾り金 具の一つ一つにも神 輿 職 人のこだわりが光り︑大 賀 区の人々の熱 意と情 熱が作り上げた自慢の神輿です︒

企画：南総祭礼研究会 お問い合わせ：南総祭礼研究会（TEL.090-1531-5307）

中神輿

飾り金具にも神輿職人「中台」の技が光る

布良

南総祭礼研究会

千倉駅
城山

館山市

南房総市

館山地区 大賀洲崎

九重駅
館山湾
（鏡ヶ浦）

たてやま

おらがんまっち2018.3 No.38

たくさんの龍が彫られている神輿彫刻

那古船形駅
プロフィー ル戦 略

基 盤

三 洋 化 成グ ル ープ の 経 営 理念体系
統合報告書 2023 発行に当たって
三洋化成グループは、2022 年度に2030 年のありたい姿に向けた羅針盤として、経営方針「WakuWaku Explosion「QOL（生活の2030」を策定し、誰もが輝ける持続可能な社会を作り上げるために「カーボンニュートラル（ CN ）への貢献」
質）の向上」「働きがいの向上」の3つの柱を掲げ、グループ一丸となって変革に取り組んでいるところです。長期ビジョンとそ

三洋化成グループ社是の実現に向けた取り組みをわかりやすく伝え、株主・投資家のみなさまに当社グループへの理解をより深めていただくことを目的に、2022年度から統合報告書を発行しています。

2023年5月には、経営方針で描いた2030年のありたい姿の実現に向けた持続的な成長の道筋を明示するため、2023年

企 業を通じてよりよい 社 会を建 設しよう

度から3カ年間の「新中期経営計画2025 〜ありたい姿に向けた変革の加速〜」を策定しました。
「統合報告書2023」では、2030年のありたい姿に向けた価値創造プロセスや新中期経営計画2025の事業戦略、将来に向けてのマテリアリティに基づくサステナブル経営についても説明しています。また、昨年発行した「統合報告書2022」についてみなさまから頂戴しましたご助言を反映し、より有用なツールとなるよう内容の充実を図っております。
本レポートが株主・投資家をはじめとするステークホルダーのみなさまに、当社グループをより一層理解いただける一助となれば幸いです。今後も引き続きご支援のほどよろしくお願い申し上げます。

2023年9月
取締役 兼 常務執行役員
経営企画本部長
須崎 裕之

2 0 3 0 年 の ありた い 姿

CONTENTS
Visionプロフィー ル
全 従 業 員 が 誇りを持 ち 、働きが いを感じる
グロー バ ル でユ ニ ークな 高 収 益 企 業に成 長 する

1

三洋化成グループの経営理念体系

35

特集：対談

3

三洋化成グループのあゆみ

39

労働安全衛生／防災

5

At a Glance41気候変動（ TCFD 提言への対応）

7

財務・非財務ハイライト

43

取締役会議長メッセージ

44

コーポレート・ガバナンス

50

リスクマネジメント

戦略Values● すべてのステークホルダーのワクワク● 環境・社会的価値と経済価値をステークホルダーと共創● 従業員一人ひとりが価値の創出に貢献

基盤
生産現場の安全性向上と安全文化

9三洋化成グループの価値創造プロセス

51

コンプライアンス

11

三洋化成グループのマテリアリティ

52

取締役・監査役・執行役員

13

社長メッセージ

16

新中期経営計画 2025

55

11 年間の財務サマリー

57

株式情報／会社概要

17

基本方針

18

事業戦略

23

将来に向けて免責事項
本資料には、三洋化成グループの計画、戦略、業績などに関する将来の見通しを含んでいます。この見通しは、2023年8月3日現在入手可能な情報に基づき記載したものですが、実際の業績などは三洋化成グループの事業領域を取り巻く経済情勢、競争状態、製品開発状況の変化、関連する法規、為替レートの変動などにより大きく異なる可能性があります。また、見通しに影響を与える要素はこれらに限定されるものではありません。

1三洋化成グループ統合報告書2023

三洋化成グループ統合報告書2023

2
※7月31日（月）18時までにご提出ください。
当該リストに係る担当者の部署名等を以下に記入ください。
都道府県担当者部署名：都道府県担当者名：都道府県担当者連絡先：〇本配布に関して「優先基準」は設けておりません。各都道府県様のご判断基準に基づき、配布希望先のとりまとめ、配布希望量の算出をお願い申し上げます。
○様式１、様式２の行／列の挿入・削除は絶対に行わないで下さい。送付先リストのシートへ入力情報が正しく反映されません。
○計算式が設定されているセルの計算式の変更は行わないで下さい。
○様式１、様式２を入力すれば、送付先リストに入力情報が反映されます。送付先シートへの入力はしないでください。
都道府県記入者確認表都道府県選択してください医療機関等名称1234567891011

12物資名希望枚数（国＋都道府県）N95

0フェイスシールド

0アイソレーションガウン

0非滅菌手袋0郵便番号（半角ハイフンなし）医療機関等住所※納品場所の住所を記載医療機関等担当者名医療機関等担当者の電話番号（フリガナ）※ 納品の窓口担当者名が分からない場 （半角ハイフンなし）※医療機関等の代表番号でも合は、部署名でも可構いません

合計

合計

合計

合計000

0

N95配布枚数※100枚単位フェイスシールド配布枚数※100枚単位アイソレーションガウン配布枚数※100枚単位非滅菌手袋配布枚数※100枚単位

備考※納入場所に係る希望など、連絡事項等あれば、記載して下さい。
富士市ＣＮＦプラットフォーム会員 紹介・ＰＲシート
名称（氏名・法人・団体名等）

住所

昭和興産株式会社

東京都港区赤坂 6-13-18
事業内容

化学品専門商社：合成樹脂と化学品をコアビジネスとしてその他情報電子材料、環境関連、産業資材など各事
業分野を展開しています。
CNF に関する活動 （複数選択可）□ CNF の製造
☑ 商社

□ CNF の利活用

□ 大学・研究機関□ 製造機械・装置□ 産業支援機関□ 分析関係□ 行政□ 金融・サービス□ その他（）

自社ＰＲコメント（ＣＮＦに関する技術や取組等）
化学品専門商社の位置づけにて、製紙メーカーから化学メーカー、インキ・塗料メーカー、マスターバッチ・コンパウンドメーカー、成形加工メーカーとの御付き合いがございます。
ナノセルロースに関しまして、川上から川下までのネットワークの構築を目指しています。

連携を希望する分野・業種等

分野は問いません、ナノセルロースの展開のご要望があれば当社のネットワークを通じて、情報収集・各事業への取り組みを共同で行えたらと思います。

問合わせ・担当
所属等

新規事業開発部

担当者名

八十島 秀夫

電話番号03-3584-9163

Ｅメールアドレスyaso@showakosan.co.jp

ホームページ URL

http://www.showakosan.co.jp

ファクス番号

03-3585-9346
ひまわり通信１月号

１２月２５日はクリスマスということで、入居者の皆さんにクリスマスプレゼントをお渡ししました。
皆さんプレゼントをもらってとても喜んでいました。

暮らしの様子※広報誌の写真はご本人ご家族に承諾及び同意を頂いた上で掲載しています。 作成者 加藤穂奈美
GMAP Internship Report / GMAP インターンシップ報告書
No. 2016-06
I. Basic information / 基本情報
1) Name / 名前：Kenyu Hattori2) Enrolled year / 入学年：2015
3) Period of internship / インターン期間：31 August 2016 – 7 October 2016
4) Place of internship / インターン場所：Jeff Leong, Poon & Wong
5) Person who accepted your internship / インターン受入担当者：Mr. Jeff Leong
6) Content of work in your internship / インターン中の作業内容 Malaysian Company Law,Translation

II. Details and impressions / 詳細と感想
Including the following points: merits, demerits, lessons, contribution to your future career, personal
experience etc.
[Details]I was going to work in the office at 9:30 am on weekdays. Content of work in my internship was tostudy Malaysian Company Law and translate documents from English into Japanese or Japanese into
English. In terms of studying Malaysian Company Law, I could study it effectively because mysupervisor, who was designated in first week, depending on my interest, taught me it very kindly. Hegave me many materials of cases and articles about Company Law, and then I read them and sorted
my head out. When I had some questions, he answered them in details. In terms of translating, thestaffs asked me and the other internship students to translate the documents where the Japanese wasclients. It was difficult for me to translate clearly because the documents was legal texts and if theyneed, I have to explain the contents of the documents to the staffs. In addition to these, I went toBangkok with the other internships students to visit a law firm that the Japanese attorney ran, and I
went many places in Malaysia and Thailand to contact with foreign cultures.
[Impression]
I had much valuable time in this internship. Firstly, I could experience practical works. We always
learn theories in university and do not have an opportunity to learn practice. It is, however, importantfor us to study both the theory and practice because they are closely related, particularly in the area oflaw. Secondly, I could broaden my horizons through exposure to various cultures. I could get many
valuable things by traveling abroad and contacting with foreign cultures. At the same time, I felt that1

it was difficult to communicate with foreign people. There are many people of different nationalities
in Malaysia, so I had a good opportunity to feel difficulty of communication with them. Finally, I felt
the necessity to improve my English skill. Malaysian people speak English very rapidly and fluently,
so I could not listen to it many times. It is important to speak English in globalisation. I will study
English harder. I think this experiences make me developed.

（Date / 25 October 2016）2
独居老人慰問のため１２月２５日（日）に桑島地区の皆さんがお餅つきをしました。つきたてのお餅を地区の民生委員の方々が配布しました。
(資料・HP 告知)
安静時機能的 MRI を用いた大うつ病（MDD）患者における全脳機能的結合障害の同定
1. 研究の目的と意義
大うつ病性障害(Major Depressive Disorder, MDD)は気分障害の一つであり、分散した脳領域間の接続が機能不全となる深刻な精神疾患です。最近、既知の大規模な脳機能ネットワー ク に 対 す る 脳 全 体 の 結 合 変 化 を 調 べ る た め に 、 機 能 的 結 合 重 複 率 （ functionalconnectivity overlap ratio, FCOR）と呼ばれる指標が導入されました。FCOR は、ある脳部位と異なる安静時ネットワークとの結合を定量化するものです。FCOR を用いることで，脳全体の機能的結合の変化を広範囲に調べることができます。また，FCOR は，脳のコネクターハブの特定にも利用できます。これは、複数のネットワークに有意に接続している脳領域です。これらの領域は、あるネットワークから別のネットワークへの情報伝達を促進する
ため、脳の統合的なプロセスにとって重要です。本研究では、FCOR を用いて、健常対照者と比較した MDD 患者の大規模な脳機能ネットワークの結合性変化を明らかにします。さらに、患者群で観察された変化が、脳のコネクターハブのいくつかに関与の有無について研究をします。

2. 研究対象及び個人情報管理
本研究の対象は、SRPBS Multidisorder MRI Dataset (unrestricted)という一般に公開されているデータセットからの安静時機能的 MRI データを使用します。このデータセットは、登録とデータ使用条件への同意の後、以下のウェブサイト https://bicr.atr.jp/decnefpr
o/data/ にある Decoded Neurofeedback (DecNef) Project Brain Data Repository からダウンロードします。このデータセットは、個人情報を含まないデータであり、皆様の MRIデータは、画像から顔の特徴を取り除く処理が施されているため、個人を特定することは困難です。さらに、本データの利用は、DecNef プロジェクト脳内データリポジトリに登録済
みで、データ利用規約に同意した者に限定されております（https://bicr-resource.atr.jp/accounts/create_srpbsopen/）。
利用させていただく情報は、このデータセットに登録された方のうち、MDD と診断されている患者様と年齢と性別が一致する健常者の方の MRI 画像が本解析の対象になります。
個人情報保護については、以上の手順・方法により、皆様の情報漏洩防止に努めます。
本研究において解析するデータは、USB／HDD などには保管せず、名古屋大学大学院医学系研究科 総合保健学専攻 ヘルスケア情報科学 （大幸キャンパス南館 163 号室）に設置されたパスワードで保護されたディスクトップパソコンで保管、解析を行います。
本研究に関わるデータは、名古屋大学の規定により 10 年間、名古屋大学大学院医学系研究科 総合保健学専攻 ヘルスケア情報科学 大幸キャンパス南館 163 号室に保管後、その後、ソフトを用いて、解析室(南館 163 号室)のデータサーバーから削除いたします。
本研究に関わるデータセットは英語であるが、データに登録した方々は日本人なので、英語での情報公開は行う予定はありません。

3. 研究方法
本研究の対象は、SRPBS Multidisorder MRI Dataset (unrestricted)という一般に公開されているデータセットからの安静時機能的 MRI データを使用します。このデータセットは、登録 と デ ー タ 使 用 条 件 へ の 同 意 の 後 、 以 下 の ウ ェ ブ サ イ ト
https://bicr.atr.jp/decnefpro/data/ にある Decoded Neurofeedback (DecNef) Project
Brain Data Repository からダウンロードします。すべての画像は、Matlab（R2019a）上で動作する Statistical Parametric Mapping（SPM12）を使用して前処理を行います。前処理されたデータを用いて、各被験者の FCOR マップを作成します。統計学的な解析により、MDD患者と健常対照者の脳全体の FCOR 値の差異を確認します。

4. 研究期間
実施承認日から２０２４年３月３１日

5. 研究機関・問い合わせ先：研究機関：〒４６１－８６７３名古屋市東区大幸南１丁目１－２０
名古屋大学医学部保健学科情報科学
電話：０５２―７１９―１８６４

研究責任者：
名古屋大学大学院医学系研究科総合保健学専攻ヘルスケア情報科学
准教授・BAGARINAO Epifanio
電話：０５２―７１９―１８６４
メールアドレス: ebagarinao@met.nagoya-u.ac.jp

研究分担者：
名古屋大学医学部保健学 看護学専攻
学部３年

林紀花

苦情の受付先名古屋大学医学部保健学科総務係：052-719-1504
情報公開文書
遺伝子解析研究のお知らせ（当科は下記の研究を行っております。）
作成年月日：
1.

2024 年 3 月 21 日 (ver.1.0)

研究の名称
がん関連静脈血栓症の発症と予後に関連するゲノム情報の探索に関する研究

2.

倫理審査と許可
京都大学大学院医学研究科・医学部及び医学部附属病院 医の倫理委員会の審査を受け、研究機関の長の許可を受けて実施しています。

3.

研究機関の名称・研究責任者の氏名
京都大学医学部附属病院 循環器内科 助教 山下 侑吾

4.

研究の目的・意義
がんの療養中に静脈血栓塞栓症（肺塞栓症という肺の血管に血の塊が詰まる病期、および深部静脈血栓症という体の中の深い所に存在する静脈に血の塊ができる病気）と診断された患者さんの遺伝子パネル検査結果を調べることにより、がんに合併する静脈血栓症を引き起こす遺伝子変異を探索します。将来的には患者さんそれぞれに適した、がんに合併する静脈血栓症の診断、予防、治療方針を明らかにすることを目的としています。

5.

研究実施期間研究機関の長の許可日から 2025 年 8 月 31 日

6.

対象となる試料・情報の取得期間
京都大学医学部附属病院にてがん（悪性腫瘍）と診断され、その診療中、2015 年 3 月 1日から 2024 年 3 月 31 日の間に遺伝子パネル検査を受け、検査施行時 12 歳以上であった患者さん

7.

試料・情報の利用目的・利用方法
対象の患者さんに検査された遺伝子パネル検査結果、診療録と治療経過データを解析します。本研究では、主に診療録を用いて調査を行いますが、診療録で不明な点については、紹介医への連絡または患者さんへの連絡を行わせて頂く場合もあります。

8.

利用または提供する試料・情報の項目
遺伝子パネル検査結果、血液検査結果、画像検査結果、診療録、診療経過データ

9.

利用または提供を開始する予定日研究機関の長の実施許可日以降に使用します。

10. 当該研究を実施する全ての共同研究機関の名称および研究責任者の職名・氏名

本研究は京都大学医学部附属病院単施設での研究になります。
11. 試料・情報の管理について責任を有する者の氏名または名称
京都大学医学部附属病院 循環器内科 助教 山下 侑吾
12. 研究対象者またはその代理人の求めに応じて、研究対象者が識別される試料・情報の利用または他の研究機関への提供を停止すること及びその方法
本研究の対象となることを拒否される際には、書面でのご連絡を受け付けておりますので、メールまたは郵送・FAX でのご連絡をお願いします。拒否された場合には、診療情報が研究に用いられることはなく、拒否されたことにより不利益を被ることも一切ありません。
13. 他の研究対象者等の個人情報および知的財産の保護等に支障がない範囲内での研究に関する資料の入手・閲覧する方法
本研究の詳細な計画や方法に関しては、他の研究の対象者の方等の個人情報及び知的財産の保護等に支障がない範囲内で資料の入手や閲覧を行う事が出来ます。ご希望される際には、書面でのご連絡を受け付けておりますので、メールまたは郵送・FAX でのご連絡をお願いします。
14. 研究資金・利益相反
1） 研究資金の種類および提供者
公益財団法人日本心臓財団の令和 5 年度日本心臓財団研究奨励
2） 提供者と研究者との関係資金提供者は研究の企画、運営、解析、論文執筆に関与しません。
3） 利益相反利益相反について、京都大学利益相反ポリシー、京都大学利益相反マネジメント規程に従い、京都大学臨床研究利益相反審査委員会において適切に審査しています。
15. 研究対象者およびその関係者からの求めや相談等への対応方法
1）研究課題ごとの相談窓口
京都大学医学部附属病院 循環器内科 助教 山下 侑吾
研究事務局 〒606 -8507 京都市左京区聖護院川原町 54
TEL：075-751-4255 FAX：075-751-3299 E-mail：yyamashi@kuhp.kyoto-u.ac.jp
2）京都大学の苦情等の相談窓口
研究対象者が京大病院の患者の場合、京大病院の教職員が行う研究の場合：
京都大学医学部附属病院 臨床研究相談窓口
TEL：075-751-4748 E-mail：ctsodan@kuhp.kyoto-u.ac.jp
3）遺伝カウンセリングに関する窓口
京都大学医学部附属病院 遺伝子診療部
TEL：075-751-4350（受付時間 平日 13：00〜16：30）
富士ＣＮＦブランド認定品
認定品名

幼児用玩具

セルロースファイバー高配合製品シリーズ「エコフ｜EcoFu」

未来子をど担もうたちへ
インサート成形によるシームレス製品
マスターバッチを使わず濃淡を再現

組立式プラスチックモデル

事業者名

株式会社エムアイモルデ（〒417-0847 静岡県富士市比奈292-1）
CNF／CNF関連技術の利活用のポイント

 富士CNFブランド認定品「セルロースファイバー高配合樹脂(エフピー化成工業製)」を採用
 セルロースファイバー樹脂の特徴である独特なテクスチャが現れる意匠性や触感と、木質繊維が多量に含まれることによる音響効果を活用
 通常樹脂材料と比較して比重が大きいことから、通常樹脂では得られない「重量感」が得られる
認定品のアピールポイント

 「模型の世界都市・静岡」の富士市から生まれたホビー商品に活用することで、日本国内はもちろん世界にセルロースファイバー高配合樹脂をアピールすることができる。
 幼児用玩具ではインサート成形にて製造し、接着剤やネジなどの異素材を使わず、また色の濃淡をマスターバッチ無しで表現できる為、セルロースファイバー樹脂のみで商品を作ることができる。
 食品安全性衛生法をクリアした素材を使用し、また食洗機に対応する高耐熱性であることから、ギフト商品などにも適用でき、安心安全な商品を届けられる。
 セルロースファイバーを最大55%、最低でも25%以上の高配合率を維持。
お問い合わせ先©clayman_labo（電話番号）
0545-38-1142（E-maiアドレス） info@mimolde.co.jp / mimolde1142@gmail.com（WebサイトURL）http://mimolde.strikingly.com
Group Diversity Policy
To respond to our customers’ diverse needs, Mebuki Financial Group, Inc. (hereinafter referred to as the“Company”) and its group companies (hereinafter collectively referred to as the “Group” together with theCompany) will promote diversity so that our officers and employees, who have diverse abilities andcharacteristics, can fully demonstrate flexible thinking and dynamism and continue to provide high-quality,
comprehensive financial services.
1. Cultivation of a healthier corporate culture
We will promote the establishment of a corporate culture in which each and every officer and employee
understands the importance of diversity, accepts and recognizes diverse perspectives and characteristics,
and learns from and enhances each other, and in which every individual is able to fully demonstrate theirown eagerness and abilities.
2. Promotion of active participation by diverse human resources
Respecting differences based on various factors, such as gender, age, nationality and ethnicity, religion
and beliefs, values, career and experience, presence of disabilities, and sexual orientation and gender
identity, we will promote the recruitment, development, and promotion of diverse human resources.
3. Support for career building and skills development
To encourage individuals to demonstrate their abilities and characteristics, we will support eachindividual officer and employee in their career building and skills development.
4. Enhancement of work-life balance and creation of a pleasant working environment
So that each and every officer and employee can work in diverse and flexible ways that align with theirindividual circumstances, we will support work-life balance and create a workplace environment thatallows them to achieve harmony between their work and private lives, realize a sense of fulfillment, andcontinue to feel rewarded in their work.
We will create a pleasant working environment by building an equal relationship in which individual
officers and employees recognize each other as business partners and are able to freely exchange
opinions.
5. Contribution to local communities
Our officers and employees of diverse abilities and compositions will demonstrate flexible thinking anddynamism to deliver high-quality, comprehensive financial services. In this way, we will contribute to
the development of local communities.
6. Management framework
The status of the Group’s initiatives for the promotion of diversity will be deliberated in the Company’s
Sustainability Committee before being reported to the Board of Directors, and we will strive to enhanceand improve our initiatives for the promotion of diversity. We will also consider revisions of this policy
as necessary.

Established on April 1, 2022
板 東 南 地 区 運 動 会
大麻町川崎にある旧川崎小学校・幼稚園の運動場を利用して、平成２５年１０月２７日（日）、「板東南地区運動会」が行われました。
当日は、多くの皆さんが参加し、活気に満ちた運動会となりました。

お天気にも恵まれました！

地域の皆さんがたくさん集まりました！

参加者全員でじゃんけん大会です！

出場者には景品が用意されました！

玉入れ。狙いをさだめて・・・えいっ！

センター内の様子です。

「板東南ふれあいセンター」として新たに生まれ変わった旧川崎幼稚園教室のスペースを利用して、卓球を楽しむことができます。
中越地震 ・ 中越沖地震被災地におけるこころのケア活動を終えて～「新潟県精神保健福祉協会こころのケアセンタ ー 」10 年のあゆみ～
新潟県精神保健福祉協会会長

染矢俊幸

新潟県精神保健福祉協会こころのケアセンタ ー は、 平成16年10月23日に起きた新潟県中越地震、 平成19年7月16日に起きた新潟県中越沖地震という、 短期間に2度の震災に見舞われた被災地で、 こころのケア活動を約10年にわたり行ってきた。 そのセンタ ー の活動が平成27年3月に終了した。
開所当時は、 災害後のこころのケア活動の在り方についての知見がほとんどなく、 被災地と被災者に必要な事業展開をするにあたって手探りしながらの活動が続き、 多くの苦労を重ねた。 しかし、 ケア活動を通じて被災者から学んだことはかけがえのないものであり、 今後起こりうる自然災害時のこころのケア活動にとって、 貰重な資料となるものであった。
被災地を支援する時に、 その地域や住民の特性をよく理解することは非常に重要である。 中越地震の被災地は過疎化と高齢化が進んだ中山間地の豪雪地帯であり、 自死率が高い新潟県のなかでも特に自死率が高い地域であったため、 『震災により多くのストレスに曝された被災者のかけがえのない命を守ること』を事業の指針とした。 中越地震 ・中越沖地震の発生以前、 被災地域では口にすることをタブ ー とされてきた 『うつ ・ 自死予防等の普及啓発』にあえて継続して取り組んだが、 こうした心の健康に関する普及啓発の重要性は、 被災地に限らず 一 般社会すべてに当てはまることである。 そして、 被災地で当センタ ー が行った訪間調査等の地道なアウトリ ー チ活動は、 要支援者の早期発見 ・ 早期受診につながり、 また被災者のニ ー ズを把握することにも大いに役立ち、 きめ細やかに対応することができた。
新潟で相次いだ2つの震災と東日本大震災の被害は比較にならないが、 大きな喪失感を抱えた被災者へのこころのケア活動には、 災害の規模は無関係である。
「災害による影警は被害規模の大小ではない。 また被災者個人が感じる喪失、 悲嘆は一つとして同じではない」
これは、 当センタ ー 10年の活動を通して被災者から学び、 そして私たちが実感したことである。なお、当センタ ー の活動の詳細は『こころのケアセンタ ー 10年の活動記録

ふるさとのこころを取り戻すために～被災者に寄り添った10年のあゆみ～』を参照いただ
きたい。
今、 宮城県は復奥10年計両の再生期であるが、 みやぎ心のケアセンタ ー では中長期的な支援へと移行しているところだろうか。 中越地震被災地では、 その時期は復興業務に追われ続け、 疲労がピ ー クに達していた自治体職員のメンタルヘルス対策と、 消防職員

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賛 助 会 員 名 簿
平成15年12月㈱アーク情報システム

住友金属鉱山㈱㈱日本総合研究所㈱アイネス㈱数理システム日本たばこ産業㈱

アイログ㈱

㈱ゼンリン

日本電気㈱

アサヒビール㈱総務省情報通信政策研究所

NECソフト㈱㈱アドイン研究所

第一生命保険（細日本電信電話㈱サービスインテグレー

㈱アンサー

㈱大広

㈱飯田

大日本製薬㈱日本ユニシス㈱エス・ピー・エス・エス㈱大和ハウス工業㈱㈱日本ロジスティクスシステム協会

NTTアドバンステクノロジ㈱中国電力㈱㈱野村総合研究所㈱NTTデータ

中小企業金融公庫㈱日立コミュニケーションテクノロジー㈱NYK輸送技術研究所

中電技術コンサルタント㈱㈱日立製作所MSI㈱㈱中電シーティーアイ

日立ソフトウェアエンジニアリング㈱ション基盤研究所㈱エムティビーインベストメントテクノロジー研究所 中部ソフト・エンジニアリング㈱兵庫児

科学技術振興機構

中部電力㈱

富士通㈱

カテナ㈱

㈱TG情報ネットワーク㈱富士通総研川鉄情報システム㈱㈱デザイ．ンテクノロジーズ

フジテック㈱キヤノンシステムソリューションズ㈱㈱テブコシステムズ㈱フレームワークス

九州電力㈱㈱電力計算センター

北海道電力㈱近畿コカコーラボトリング㈱㈲電力中央研究所

防衛庁統合幕僚会議事務局㈱金融エンジニアリング・グループ

東京ガス㈱防衛庁防衛局㈱構造計画研究所

東京電力㈱㈱ボッシュオートモーティブシステム

国民生活金融公庫㈲統計情報研究開発センター

松下電工㈱㈱サイテック・ジャパン

㈱東芝

マツダ㈱

㈱CSK

東芝ソリューション㈱三菱化学エンジニアリング㈱ジェイアール西日本不動産開発㈱東芝物流㈱三菱重工業㈱

JFE技研㈱東北電力㈱㈱三菱総合研究所

JFEスチール㈱東レ㈱三菱電機㈱先端技術総合研究所

四国電力㈱西日本旅客鉄道㈱㈱メイテツコム㈱システム計画研究所

日本IBM㈱東京基礎研究所

㈱明報社

㈱資生堂

日本オリジナルシステム㈱横河情報システムズ㈱シャープ㈱㈱日本科学技術研修所

ライオン㈱㈱ジャパン・プレジデンツ・ネットワーク

日本ガイシ㈱レンゴー㈱（風順尤、会㈱日本システムディベロップメント

956（80）© 日本オペレーションズ・リサーチ学会. 無断複写・複製・転載を禁ず.

（五十音順）

オペレーションズ・リサーチ
研究課題名「家族介護者の介護の情報源に関連する要因の検討」に関する情報公開⒈研究の対象名古屋大学生命倫理審査委員会により承認された「訪問看護サービスを受けている家族介護者の介護の感情に関する研究」（承認番号 21-138、承認日 2021 年 12 年 14 日）において研究協力を得られた方⒉研究の目的我が国では、高齢化に伴う認知症患者数の上昇や、医療・看護の在宅化といった社会背景があり、増加していく認知症患者を自宅で介護する家族（家族介護者）のニーズが高まっています。また、家族介護者は様々な社会情勢の変化を受けており、介護におけるニーズが多様化しています。支援者は、増加し多様化する家族介護者のニーズに合わせた介護情報を提供し、サポートしていく必要があります。そこで、本研究では、「家族介護者の状況」および「要介護者の状況」と、家族介護者の介護情報の情報源（家族介護者が必要とする介護に関する情報をどこから（誰から）入手しているのか）との関連を明らかにし、家族介護者に対する有効な情報サポートの示唆を得ることを目的としています。
⒊研究の方法・研究期間
本研究は、名古屋大学生命倫理審査委員会により承認を受け実施している「訪問看護サービスを受けている家族介護者の介護の感情に関する研究」で収集されたデータの一部を活用して二次的に分析するもので、当該研究の研究責任者より個人情報を削除したデータの提供を受けて実施します。研究期間は、実施承認後〜2024 年 3 月 31 日です。
データには個人が特定できる情報はありません。また、データファイルにはパスワードをかけ、保存された記憶媒体（USB フラッシュメモリ）は、名古屋大学医学部保健学科内の鍵付きのロッカーに入れて厳重に保管します。
研究に関する情報公開は、学会発表を通して行います。
⒋研究に用いる調査項目
・要介護者について
年齢、性別、病名、認知症の有無、介護期間、社会資源・手帳、介護サービス利用状
況
・介護者について年齢、性別、婚姻歴、要介護者との関係、職業、同居家族、１年間の世帯所得、ご卒業された学校
・介護状況について
1 日の介護にかかる時間、過去 1 ヶ月行った医療処置、回答者以外の介護担当者
・介護制度について

家族介護者が必要とする介護に関する情報をどこから（誰から）入手しているのか⒌本研究に関するお問い合わせ
本研究に関するご質問等がありましたら下記の連絡先までお問い合わせください。その場合、回答者様に不利益が生じることはありません。しかしながら、本研究は個人情報を削除したデータの提供を受けて実施いたしますので、研究協力の拒否についてはお受けすることができかねますのでご了承ください。
連絡先
研究責任者：名古屋大学医学部保健学科看護学専攻 准教授 星野 純子〒461-8673 名古屋市東区大幸南一丁目 1 番 20 号
電話番号 052-719-3155
研究担当者：名古屋大学医学部保健学科 看護学専攻 3 年 日野希美
苦情・相談窓口：名古屋大学大幸地区総務係 電話番号 052-719-1504
様式第２号（第８条関係）

公共料金の領収書等貼付用紙
１

契約者名、使用場所及び使用年月が確認できる「電気ご使用量のお知らせ」のコピー（自宅等移転後のもの）をこの欄に貼り付けてください。
２ ガス、水道料金等他の公共料金の領収書や検針票を貼付する場合、契約者名、使用場所及び使用年月が記載されていない場合がありますので、必ず全ての項目が記載されているものを貼付してください。

※ 上記公共料金の領収証等の契約者が、当該補助金の申請者又は避難先住宅等の同居者のどちらでもない場合、別紙の「同居等証明書」にて公共料金等契約者が証明をしてください。
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群馬県病院薬剤師会学術講演会
日病薬 病院薬学認定0.5単位 申請予定
日病薬 精神科薬物療法認定0.5単位 申請予定
精神科専門薬剤師研修認定0.5単位 申請予定

本講演会はZOOMウェビナーを使用したオンラインライブ配信形式です。

日時 2021年 3 月 15 日（月）18:50～20:00
ご視聴方法

裏面をご参照いただき、事前登録をお願い致します。

18:50 製品説明

19:00

「ロナセンテープ」

大日本住友製薬

講演『統合失調症患者の薬物治療における問題と適正使用』
座長

群馬県立精神医療センター
薬剤部長 茂木 道江 先生

演者

東邦大学薬学部
医療薬学教育センター 臨床薬学研究室
教授 吉尾 隆 先生
共催：群馬県病院薬剤師会 大日本住友製薬株式会社

群馬県病院薬剤師会学術講演会
お申し込み方法
オンライン配信ご視聴について
本講演会はZOOMウェビナーを使用するオンライン講演会です。ご視聴に際し、事前登録をお願いしております。事前登録をいただいた先生に、追って視聴方法等の詳細をメールにてご案内いたします。
ご入力いただいた個人情報(ログイン・ログアウト時刻の受講履歴を含む)は、日病薬病院薬学認定並びに、専門領域の認定の単位申請のため、群馬県病院薬剤師会へ情報提供させて頂きます。他の目的に使用する事、ならびに第三者に提供・開示する事は一切ございません。

事前登録方法（ 締切：3月14日）◆下記の事前登録URLまたは二次元コードよりご参加登録をお願いします。
https://zoom.us/webinar/register/WN_cetho_PTQyeh9fa0nmGOyg（ご入力事項：お名前、メールアドレス、ご施設名・単位要否・その他ご質問にお答えください。）◆事前登録後、参加用URLをご登録メールアドレスに送付させて頂きます。
（携帯電話会社キャリアメール（@ezweb.ne.jp,@docomo.ne.jp,@softbank.ne.jpなど）
でのお申し込みはお控えください。迷惑メールとしてご案内を受信できない場合がございます。）

ご視聴方法◆講演会当日は送付致しました参加用URLにログインしてご視聴ください。
※開始30分前より入室できますが、19：00までにご入室ください。19：00を過ぎてからの入室、途中退室された場合、研修シール配布ができないことがあります。
※一般参加の方の音声やビデオ等が開始されることはございません。ご質問等はチャットにてお願いいたします。

《ご視聴にあたっての注意》タブレット端末等からご参加される際は、事前にZoomアプリ（無料）をダウンロードください。
ご視聴の際は、できる限り接続環境の良いところでご視聴ください。
会議の録画・録音・撮影等はお控え頂きますようお願い申し上げます。
本会は医療従事者向けの内容となりますため、ご視聴環境についてご配慮くださいますようお願い申し上げます。

お問い合わせ先：大日本住友製薬（株）古牧道之（こまきみちゆき）
080-5319-8737 / michiyuki-komaki@ds-pharma.co.jp
年 間 取 扱 概 要
１ 総取扱高令和 3 年 1 月から 12 月における水産物の総取扱高は、数量 62,892t、金額 77,074,372 千円であった。前年と比べて数量は 1,894t 減少（前年比 2.9%減）、金額は 2,681,400 千円増加（前年比 3.6％増）した。
平均単価は 1,226 円となり、前年と比べて 78 円増加（前年比 6.8％増）した。

２ 部類別取扱高(1) 鮮魚介類

数量は、「たら」、「本まぐろ」が前年並み、「さんま」がやや増加、「ぶり」が増加したものの、「真がれい」、「貝ほたて」がやや減少、「むきほたて」、「にしん」が減少、「白さけ（秋さけ、時さけ等）」、「すじこ」がかなり減少、「するめいか」が大幅に減少した結果、取扱数量 26,034t（前年比 9.0％減）と、やや減少した。
金額は、
「たら」
、「本まぐろ」、「ぶり」が前年並み、「さんま」がやや増加したものの、「にしん」、「むきほたて」が微減、「すじこ」、「貝ほたて」、「真がれい」がやや減少、「白さけ」が減少、「するめいか」が大幅に減少した結果、取扱金額 27,609,928 千円（前年比 4.0％減）と、微減した。
平均単価は 1,061 円（前年比 5.6％増）となり、やや増加した。

(2) 冷凍魚介類

数量は、「冷油がに」が大幅に減少、「冷ぼたんえび」、「冷たこ」がかなり減少したものの、「冷たらばがに」が前年並み、「冷紅さけ」、「冷ほたて」、「冷ます」、「冷毛がに」、「冷ほっけ」が増加、「冷にしん」が大幅に増加した結果、取扱数量 21,867t（前年比 4.5％増）と、微増した。
金額は、「冷油がに」が大幅に減少、「冷ぼたんえび」、「冷たこ」が減少したものの、「冷ほっけ」がやや増加、「冷たらばがに」、「冷ます」、「冷毛がに」が増加、「冷ほたて」、「冷にしん」、「冷紅さけ」が大幅に増加した結果、取扱金額 29,810,582 千円（前年比 13.2％増）と、やや増加した。
平均単価は 1,363 円（前年比 8.3％増）となり、やや増加した。

(3) 加工品類

数量は、「塩紅さけ」がかなり減少、「魚漬物品」、「味付数の子」がやや減少したものの、「いくら」、「開きほっけ」が前年並み、「塩すけそうこ」が微増した結果、取扱数量 14,990t（前年比 1.7％減）と、前年並みだった。
金額は、「開きほっけ」が微減、「魚漬物品」、「味付数の子」がやや減少、「塩紅さけ」が減少したものの、「塩すけそうこ」が前年並み、「いくら」がかなり増加した結果、取扱金額 19,653,862 千円（前年比 1.9％増）と、前年並みだった。
平均単価は 1,311 円（前年比 3.6％増）となり、前年並みだった。
－記者発表資料－
令和４年３月３１日
日本下水道事業団『令和３年度優良施工業者』の選定について

１ 目的
日本下水道事業団（ＪＳ）は、令和３年度の『優良施工業者』を選定しました。
これは、『優良施工業者』を選定し、入札参加条件等に関して弾力的に運用する優遇措置を付与することで、施工業者が、工事の品質向上に対する意識向上が図られることを目的としています。
２ 対象者
以下に示す要件に基づき、一般土木・建築工事の施工業者から 49 社、機械設備工事の施工業者から 17 社、電気設備工事の施工業者から 15 社を選定しました。（別紙のとおり）（１）令和２年度に完成したＪＳ発注工事の施工業者のうち、工事成績が優秀で『令和３年度優良施工業者』として相応しい者。
（２）令和２年度にＪＳから優良工事表彰を受けた者。
ただし、『令和３年度優良施工業者』として選定後、令和 4 年 3 月 31 日までの期間に、『令和３年度優良施工業者』として相応しくないと判断した場合は、選定の取り消しを行うことがあります。
３ 優遇措置
令和 4 年 4 月 1 日以降令和 6 年 3 月 31 日（2024 年 3 月 31 日）までに入札公告を開始した工事を対象に総合評価方式（技術力審査型）による入札・契約手続きにおいて、評価点の加点を行います。
※対象工事については、入札公告において明示します。
４ その他
この件についての表彰式は行いません。

＜問い合わせ先＞事業統括部 事業課長

山本哲雄、事業課

山根洋之

TEL

03-6361-7830

別紙
No

業者名

住所

一般土木・建築工事
1 （株）菊地建設

岩手県宮古市八木沢３－１１－５

2 太田建設（株）

山形県米沢市下花沢３－８－６０

3 （株）松田組

山形県南陽市三間通１２４８

4 （株）秋山工務店

茨城県日立市大沼町１－７－１

5 仙波建設（株）

茨城県笠間市笠間１３６番地

6 西武建設（株）

埼玉県所沢市くすのき台１－１１－１

7 （株）加藤建設工業

埼玉県飯能市飯能３９９－１8 石井工業（株）

千葉県香取市北二丁目６番３

9 戸田建設（株）

東京都中央区八丁堀２－８－５

10 （株）冨士工

東京都中央区日本橋人形町１－３－６

11 飛島建設（株）

東京都港区港南１－８－１５ Ｗビル５Ｆ

12 （株）朝日工業社

東京都港区浜松町１－２５－７

13 大豊建設（株）

東京都中央区新川１－２４－４

14 （株）稲元興業

神奈川県秦野市戸川９２９－９15 （株）エス・ケイ・ディ

神奈川県平塚市四之宮１－８－５６

16 松浦建設（株）

神奈川県小田原市新屋８２－１

17 （株）コラム建設

神奈川県秦野市鈴張町７－７

18 （株）加藤組

新潟県村上市久保多町７－３

19 木下建設（株）

長野県飯田市松尾町１－２２

20 （株）岡谷組

長野県岡谷市幸町６－６

21 （株）木下組

長野県佐久市中込３０８－５

22 中野土建（株）

長野県中野市西２－５－１１23 青協建設（株）

岐阜県関市倉知３２０４－４24 （株）堀組

岐阜県安八郡安八町西結２７６３25 （株）鈴木組

静岡県浜松市中区神田町１５２２26 藤建設（株）

愛知県田原市赤石１－１９27 （株）鈴木工務店

愛知県日進市米野木町宮前２５28 水谷建設（株）

三重県桑名市大字蛎塚新田３２８29 （株）近藤建設

三重県伊勢市上地町３６０４－１

30 藪建設（株）

三重県津市大里睦合町２５２２

31 霞興業（有）

三重県桑名市長島町白鶏２９３

32 伊勢土建工業（株）

三重県桑名市相生町７33 （株）高見組

京都府福知山市字天田３１ー１

34 公成建設（株）

京都府京都市下京区五条通西洞院西入小柳町５１８番地

35 （株）鴻池組

大阪府大阪市中央区北久宝寺町３－６－１

36 （株）奥村組

大阪府大阪市阿倍野区松崎町２－２－２

37 （株）森本組

大阪府大阪市中央区南本町２－６－１２

38 （株）ハンシン建設

大阪府大阪市西淀川区佃２－１０－５

39 （株）合同興業

和歌山県有田郡有田川町吉見６１９－１

40 （株）原工務所

島根県江津市敬川町１３０６－３

41 （株）大森工務店

岡山県倉敷市水島西栄町１０番２０号

42 勝井建設（株）

山口県岩国市通津２３９６43 横田建設（株）

香川県丸亀市城東町１－４－１

44 （株）村上組

香川県高松市東ハゼ町８７７

45 （株）ウエダ

福岡県築上郡築上町大字上別府５７９－１

46 松鶴建設（株）

福岡県福岡市博多区博多駅前１－５－１

47 （株）大同工務店

佐賀県鳥栖市神辺町１４１８－４48 （株）植村組

鹿児島県鹿児島市伊敷５－９－８

49 鎌田建設（株）

鹿児島県霧島市国分敷根１４１

No

業者名

住所

機械設備工事1 前澤工業（株）

埼玉県川口市仲町５－１１

2 住友重機械エンバイロメント（株）

東京都品川区西五反田７－１０－４

3 月島機械（株）

東京都中央区晴海３－５－１

4 水ｉｎｇエンジニアリング（株）

東京都港区港南１－７－１８

5 クボタ環境サービス（株）

東京都中央区京橋２－１－３

6 メタウォーター（株）

東京都千代田区神田須田町１－２５

7 荏原実業（株）

東京都中央区銀座７－１４－１

8 （株）石垣東京都千代田区丸の内１－６－５ 丸の内北口ビルディング２２階

9 ドリコ（株）

東京都中央区日本橋２－１３－１０

10 （株）日立インダストリアルプロダクツ

東京都千代田区外神田１－５－１

11 三機工業（株）

東京都中央区明石町８－１

12 新富・化工機環境経常建設共同企業体

福井県福井市新保町２３－５

13 新富産業㈱福井県福井市新保町２３－５

14 （株）丸島アクアシステム

大阪府大阪市中央区谷町５－３－１７

15 （株）神鋼環境ソリューション

兵庫県神戸市中央区脇浜町１－４－７８

16 （株）九電工

福岡県福岡市南区那の川１－２３－３５

17 （株）ミゾタ

佐賀県佐賀市伊勢町１５－１

電気設備工事1 （株）東日本計装

北海道札幌市東区北４３条東１丁目４番２３号

2 （株）エス・アイ・シー

千葉県千葉市中央区問屋町１－３５

3 メタウォーター（株）

東京都千代田区神田須田町１－２５

4 （株）明電舎

東京都品川区大崎２－１－１

5 シンフォニアテクノロジー（株）

東京都港区芝大門１－１－３０

6 三菱電機プラントエンジニアリング（株）

東京都台東区東上野５－２４－８ 住友不動産上野ビル６号館

7 東芝インフラシステムズ（株）

神奈川県川崎市幸区堀川町７２－３４

8 富士古河Ｅ＆Ｃ（株）

神奈川県川崎市幸区堀川町５８０番地

9 （株）旭電気商会

長野県長野市大字栗田６５３－２２

10 日新電機（株）

京都府京都市右京区梅津高畝町４７

11 （株）セイブ電気

山口県山口市平井１５３－１

12 （株）デンカ

愛媛県八幡浜市産業通１２番２０号

13 （株）安川電機

福岡県北九州市八幡西区黒崎城石２－１

14 （株）宮園電工

佐賀県鹿島市大字高津原４１番地３

15 協和機電工業（株）

長崎県長崎市川口町１０－２（都道府県順）
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修理について故障かなと思ったら＜ユーザー様へ＞

エアーツールは精密工具です。

● 修理メンテナンスのご依頼は、お買上げ頂いた販売店様へお願いします。

専用の治具、知識がないと修理は出来ません。

直接の修理は致しかねます。ご了承ください。

原則として、メーカーへ点検・修理依頼をして下さい。

● 販売中止から７年を経過した機種のパーツは供給が出来ない為、承れません。

＜ホースを接続すると、スイッチを押していないのに作動してしまう＞● 詳しくは、「 生産終了製品」のページにてご確認ください。
● 部分修理、指定部位の修理は承れません。

➡スイッチバルブの損傷か、スイッチバルブ部に異物の混入が考えられます。
メーカーへ修理依頼して下さい。

＜販売店様へ＞●お手数ですが、お送り頂く際は、「 販売店様名」「ご担当者名」「お電話番号」を明記下さい。

＜スイッチを押しても作動しない＞●お送り頂く際は、必ず不具合の状況を具体的にご明記ください。

➡エアーの抜ける音しかしない場合は、モーターの不具合が考えられます。

● 恐縮ではございますが、元払いにてお送りください。

エアーツールオイルをカプラより約５cc注入し、ホースをつながずにカプラ部分を上に向け5分ほど待ってから、ホースを接続して作動させてみて下さい。
その際、オイルが排気口より吹き出ますのでウエス等を排気口に軽く当てて行って下さい。

ツール、パーツ類のご注文についてそれでも作動しない場合はメーカーへ修理依頼して下さい。
➡モーターの作動音がする場合は、モーター以外の不具合が考えられます。

● 直接の販売は行っておりません。

メーカーへ修理依頼して下さい。

お近くの販売店様へご注文をお願いします。
●パーツご注文の際には、ツールの型式を含めパーツ図番をお伝え下さい。

＜パワー（回転数）が以前よりも低下した＞➡コンプレッサーの作動状況を確認して下さい。

使用にあたって➡コンプレッサーを同じくする、他のツールの使用状況を確認して下さい。
ひとつのコンプレッサーで数ヶ所でツールに接続使用しているとエアー圧力が低下します。
➡モーター部のサビ、汚れの付着等が考えられます。

＜コンプレッサーの保守＞ツールのパーツ消耗が考えられます。
メーカーへ修理依頼して下さい。

エアーツールはコンプレッサーの圧縮空気によって作動します。
日頃よりご使用のコンプレッサーメーカー指示の保守点検をお願いします。

＜ホースを接続すると、エアーが漏れる音がする＞

ツールの種類に関わらず、推奨圧力は『０．
４９〜０．
６８Ｍpa（５〜７kgf/c㎡）』となっています。

➡カプラが絞まりきっていない、またはカプラのシールテープの問題が考えられます。

この範囲内でのご使用をお願いします。

一度、カプラを外しシールテープを巻き再度取付して下さい。

圧力が高い場合、ツールの寿命を短くするだけでなく、各パーツの不具合の原因となります。

➡バルブ部の損傷が考えられます。
メーカーへ修理依頼して下さい。

また、圧力が低すぎるとツール本来の能力が発揮されず作業に支障をきたします。

＜エアーツールのオイル・メンテナンス＞
圧縮空気を動力源としているので、エアーホースを通じ水分がツール内部に混入します。
ツール内部はベアリングなど金属を多用していますので、侵入した水分によってサビが発生する場合があります。
サビ発生を防止するためにも、使用後にエアーツールオイルの注入を推奨します。
●エアーツールオイルは、専用のものをご使用ください。
●ホース接続口（カプラ）から、約２cc注入し、ホースをつなぎ約３秒空回しして下さい。

空回しの際、オイルが排気口より吹き出ますのでウエス等を排気口に軽く当てて行って下さい。
ご購入直後は、付属のオイルにて毎日使用後に行って下さい。

＜ご使用にあたり＞
ツールにはそれぞれの使用方法がございます。
ツール能力以上の仕事や、本来以外の使用をされますと故障、不具合の原因となりますので、おやめください。
エアーカプラ取付の際は、ツール側をスパナ等で必ず押さえて行って下さい。

安全に関するご注意
ご使用前に、必ず取扱説明書をよくお読みの上、正しくお使いください。
ツールの作業時には万一のため、保護メガネ保護マスクを必ず着用ください。
エアーツールの適正使用空気圧0.49〜0.68MPa（５〜７kg/cm２）の範囲内でご使用ください。

SI マークの製品について■ 弊社製品の類似品もしくはコピー製品にご注意ください。
■ 商品に関する質問やお問い合わせは直接本社又は各営業所に連絡ください。
■ 製品の外観及び仕様は予告なく変更する場合がありますのでご了承ください。
■ オープンプライスマーク商品の価格はご購入時に販売店にお問い合せください。

電動工具は、水のかかる作業は絶対に避けてください。

アタッチメントや刃の交換の際は、必ずエアーホースを外してから行って下さい。
ご使用時には、保護眼鏡、耳栓など作業者の安全を充分に確保して下さい。
また、作業に適した服装でご使用下さい。作業現場周囲の環境を充分にご確認の上、作業に臨んで下さい。

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2012.12.10
平成 29 年２月９日
各位
上場会社名

株式会社 正興電機製作所

代表者

代表取締役社長 福重 康行（ コード番号6653 福証 ）問合せ先責任者

取締役経営統括本部長 田中 勉

（ ＴＥＬ092- 473-8831 ）

剰余金の配当（普通配当および記念配当）に関するお知らせ
当社は、平成 29 年２月９日開催の取締役会において、下記のとおり、平成 28 年 12 月 31 日を基準日とする剰余金の配当を行うことについて決議しましたので、お知らせいたします。
記
１．配当の内容
決基準日
1 株当たり
配当金
配当金総額
効力発生日
配当原資

定額

直近の配当予想

前期実績（平成 28 年 10 月 26 日公表）

（平成 27 年 12 月期）

同左

平成 27 年 12 月 31 日

６円 00 銭６円 00 銭−−−

68 百万円
平成 28 年３月 15 日
利益剰余金

平成 28 年 12 月 31 日
９円 00 銭（普通配当 ７円 00 銭）（記念配当 ２円 00 銭）
102 百万円
平成 29 年３月 15 日
利益剰余金(注)配当金総額は、百万円未満の端数を切り捨てて表示しております。
２．理由
当社は、株主様への利益還元を経営上の重要課題の一つとして認識し、継続的な安定配当を基本にしつつ、業績に応じた経営の成果を迅速に株主様に還元することを基本方針といたしております。
平成 28 年 12 月期の期末配当につきましては、上記基本方針に基づき連結業績等を総合的に勘案し、普通配当を１株あたり７円とすることを決議いたしました。
また、当社は、平成 28 年に創立 95 周年を迎えました。これもひとえに株主の皆様をはじめ、関係各位の長年にわたるご支援の賜物と心より感謝申しあげます。つきましては、創立 95 周年を記念し、１株当たり２円の記念配当を実施することといたしました。したがって、期末配当は普通配当を合わせ１株当たり９円となります。これにより、年間配当は１株当たり 15 円となります。
なお、次期（平成 29 年 12 月期）の配当予想につきましては、本日発表しております「平成 28 年12 月期決算短信[日本基準]（連結）」のとおり、１株当たり普通配当 13 円（中間配当 ６円、期末配当７円）を予定しております。
（参考）年間配当の内訳
基準日第２四半期末

１株当たり配当金
期末９円 00 銭当期実績

６円 00 銭（普通配当 ７円 00 銭）（普通配当 13 円 00 銭）（記念配当 ２円 00 銭）（記念配当 ２円 00 銭）

前期実績(平成 27 年 12 月期)

５円 00 銭６円 00 銭年間15 円 00 銭

11 円 00 銭
以上
1

皆さま、本日はお忙しい中ご出席いただき、誠にありがとうございます。
オンラインでも、多くの地域からご参加いただき、本当にありがとうございます。
会場に入ってお分かりいただけるように、本日は壇上から喋る
いつもの説明会スタイルとは少し違う形で、進めて行けたらと思います。

2

この会場のコンセプトは、「みんなが同じ目線で考えられる場」です。

3

なぜこのようなスタイルにしたかと言いますと、今日お話しする環境やサステナブル、そして人権や多様な価値観についてのお話は、この地球上に住む78億人、誰にも等しく関係のある話だからです。
いま皆さまが座っている椅子にも、見ていただくと「78億分の1」という記号が書いてあります。
つまり皆さま、お一人おひとりが本日の主役でもあるわけです。
もちろん、オンラインで参加されている皆さまも同じです。

4さて、今回のコロナ禍によって、世界はあらゆる面でつながっていることを痛感しました。
一国だけが豊かな暮らしや経済を謳歌することはできないことも、同時に明らかになったと思います。
また、私たちの社会や生活を脅かす地球的・人道的な課題も増えてきました。
気候変動を起こすCO2の排出や、海洋汚染、人権や多様な価値観を危うくする労働環境。
そして貧困や格差の問題。さまざまな問題が一気に顕在化してきていると思います。

5このような世界において、私たちファーストリテイリングは衣食住の「衣」を担うブランドであり、かつ日本発で、世界中で事業活動を行っているグローバル企業です。
ファーストリテイリングは「衣」を扱う服屋ですが、服を作って売って終わりではなく、世界中で今起きている問題や課題を事業活動を通じて解決することにも取り組んでいる企業でもあります。

6

私たちは「LifeWear」という考え方で、あらゆる人の生活を豊かにし、あらゆる人の長い人生に寄り添い、そして、あらゆる命を大切にする事業活動を行ってきました。
ループで流しておりました映像でご覧いただきましたように、この20 年間の「サステナビリティ活動」は、「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」という企業理念のもと、「よい服をつくり、よい服を売ることで、世界をよりよい方向へ変えていくことができる」と信じて行ってきたことばかりです。
では、「よい服」とは一体どういう服でしょうか？
「長持ちする、品質の高い服」をよい服と感じる方もいれば、「適正な価格の服」がよい服だという方もいる。
また「素材や加工で地球に負荷をかけない服」、「労働者の人権が守られている服」をよい服だと感じる方もいると思います。
その定義は、おそらく人の数だけ存在するはずです。
そして私たちは、そのすべてにお応えすることが、LifeWear の使命だと考えています。

7

冒頭、「LifeWear = Sustainability ? 」とハテナマーク入りで書きましたが私たちにとって、LifeWearとは、実はサステナビリティ以上に大きな概念なのです。
つまり、LifeWearとは・・・

8

「新しい産業」であると私たちは考えています。
Sports Wearが新しい産業として、新しいマーケットや新しい雇用を創出したようにLifeWearもまた、新しい産業として今までにないファッションのあり方を世の中に提示し、持続可能な社会に貢献していく。
衣食住における、「衣」の産業革命ぐらいに、私たちは捉えています。
「衣」の分野で唯一存在するグローバルな生活・社会インフラ企業だからこそ、今から未来に向けてやらねばならないこと、できることがあります。
「LifeWear」がお客様の手元に届けば届くほど、世界中の生活や社会がより豊かになる、そんな事業活動をめざします。

9これは、我々の事業モデル全体を表した図です。私たちは、まず第一にお客様が中心と考えています。
左側の図は、「LifeWearを生み出す」。
生産から販売までの自社サプライチェーンを示しています。
右側の図は、「LifeWearを活かし続ける」。
お客様に長くご愛用いただける服を作ることが前提ですが、ご愛用いただいた後、それらが回収され、循環経済の中でどのような道を辿るのかについて記載しています。
個別に説明しますと、左上の１番は「サプライチェーンを持続可能にする」。
お客様のニーズに基づき商品を開発し、トレーサビリティを担保した原料調達、地球環境へ余計な負荷をかけない最善の方法での生産・物流を経て、お客様にお届けすることを示しています。店舗でも、資材削減や温室効果ガス排出量の削減の取り組みを実施します。
２番は、「あらゆる人の多様性を尊重する」。我々は、お客様、従業員、パートナー企業の方などの労働環境を整えることに加え、そのすべての多様性を尊重します。
３番は、「コミュニティを支え社会に貢献する」。今まで20年以上、色々な社会貢献活動をしてきましたが、これからもさらに活動を拡大し、積極的に取り組んでいきたいと考えています。
４番は、「地球規模で価値を循環させる」。
お客様が服を着終わった後、どのように我々がお客様のお役に立てるかを考えました。
「作って、運んで、売る」ことだけでは、企業の責任は果たせていないと考えています。
これまでもお客様がご愛用いただいた後の服を回収し、難民・国内避難民へ寄贈するなど、活用してきました。
今後は、リサイクルダウンジャケットのように、服から服へ、服から異なる資材への循環をさらに、生み出していきたいと考えています。

10

今日は、それを実現するための具体的な４つの約束についてお話ししたいと思います。
１点目は、ファーストリテイリンググループで2017年以降、全社で取り組んでいる有明プロジェクトをさらに深化させた取り組みとなります。
有明プロジェクトでは、お客様が求めているものを、必要なタイミングで、必要な分だけ作り、 運び、販売するための、働き方改革、サプライチェーン改革を継続していますが、全ての過程で、人権、労働環境、環境に配慮した事業オペレーションの構築を加速します。
２点目、３点目は、我々のビジネスを下支えする重要な活動です。
４点目として、一日でもLifeWearを長く使っていただくための新サービス・技術の開発を進めます。

11
令和４年 第 10 回五泉市教育委員会定例会

開 催

日

開 催

場

所

令和４年９月 29 日

木曜日

五泉市役所

応接室

３階

会議録

教育長
委

伊藤順子

君

澁谷隆

君

本間

寛和

君

由佳子

君

員

藤木
小出園子

君

学校教育課長井上雅夫

君

生涯学習課長風間章

君

スポーツ推進課長

吉田政博

君

図 書 館 長

齋藤

達哉

君

稲餅

泰行

君

出席者
関係説明者

欠 席

書

記

委

員

学校教育課

-1-

課長補佐

議 事

日

程
令和４年９月 29 日 午後１時 33 分

開会開議

付議する事件
追加議案
議第１号

休職期間満了による復職の発令について報告する事項
報告第１号

学区外就学の許可について

報告第２号

区域外就学の許可について追加報告する事項
報告第３号

令和４年度教育費補正予算（第５号）の結果について

-2-

議
伊藤教育長

事

経過非公開

議第１号を終了いたします。次に、報告第１号学区外就学の許可についてであります。なお、報告第１号については、秘密会とさせていただきます。

報告第１号

伊藤教育長

要

これより第 10 回教育委員会を開会いたします。まず、追加議案となります。議第１号休職期間満了による復職の発令についてであります。なお、議第１号については、秘密会とさせていただきます。

議第１号

伊藤教育長

概

非公開

報告第１号を終了いたします。次に、報告第２号区域外就学の許可についてであります。なお、報告第２号については、秘密会とさせていただきます。

報告第２号

-3-

非公開

伊藤教育長

井上課長

報告第２号を終了いたします。次に、追加議案となります。報告
第３号令和４年度教育費補正予算（第５号）の結果についてであります。学校教育課長、生涯学習課長、スポーツ推進課長の順に補正の結果の内容について説明を求めます。
報告第３号令和４年度教育費補正予算（第５号）の結果について、ご説明申し上げます。本日お配りした追加議案の５ページをお開きください。この度の補正予算は、７月の教育委員会定例会で令和４年度教育費補正予算（第５号）の要求についてとしてご承認いただき、９月 26 日に市議会定例会で議決をいただいたもので、要求額と議決額に変更があったためご報告するものです。それでは、はじめに学校教育課所管分について、変更になった項目について、ご説明いたします。１項 教育総務費２目事務局費は夏休みに予定しておりました英会話合宿を中止しましたので、その予算を減額する予定にしておりましたが、年度末に清算することになりましたので、補正予算はなしといたしました。２項小学校費１目学校管理費は小学校の立木の伐採等を 100 万円、また、学校給食の備品等の修繕を50 万円のあわせて 150 万円の予算の範囲内で実施することといたしました。３項中学校費１目学校管理費の通信運搬費で５千円の要求をいたしましたが、精査した結果、補正予算はなしといたしました。４項幼稚園費１目幼稚園管理費１万８千円の増額は、このたび子どもたちのためにということで１団体から 20 万円の寄付をいた

風間課長

吉田課長

だいたことから、これを活用し、市内の各保育園、幼稚園 1 園につき２冊大型の絵本を購入するための費用として新たに計上したものです。学校教育課所管分の主な変更点は以上となります。
続きまして、生涯学習課所管分の変更部分についてご説明申し上げます。予算要求総括表の中ほどにあります５項社会教育費、２目青少年対策費につきまして、チャレンジランド杉川管理運営事業の光熱水費の電気料金 65 万６千円を追加といたしました。同じく４目公民館費につきまして、講座等開設事業の夏休み子ども講座事業委託料４万６千円を減額いたしました。生涯学習課所管分は、以上となります。
続きまして、スポーツ推進課所管分について、ご説明申し上げます。６項保健体育費、１目保健体育総務費 35 万５千円の減額につきましては、新型コロナウイルス感染症の影響により、大会等の中止や合宿の中止による補助金の減額が主なものであります。次に、その下の２目 体育施設費につきましては、環境保全課から譲りうけた軽トラックが、予定より早く所管替えが終わり、任意保険料を-4-伊藤教育長

他の予算からの流用により対応したものであります。次に、総務管
理費、８目総合会館費 90 万５千円の追加につきましては、業務改善の促進を図るべく、引き続き会計年度任用職員をお願いするため、必要な予算をお願いしたものであります。以上がスポーツ推進課所
管分の説明となります。以上、令和 4 年度教育費補正予算（第５号）の結果についてご報告いたしました。よろしくお願いいたします。
ただいまの説明に、ご質問ございますでしょうか。

―（皆、「なし」との声あり）―

伊藤教育長

井上課長

吉田課長

齋藤館長

稲餅課長補佐伊藤教育長

ないようでありますので、報告第３号を終了いたします。議題ではありませんが、台風 14 号の対応についてでございますが、ご承知の通り１日学校を休校せていただきました。五泉市は小中学校のほかに、全ての保育園と学童クラブ、寺子屋を全て台風が直撃という予報でありましたので、前の日に休校の決断をいたしました。給食やバスの手配など当日の混乱を避けるためにも前日に判断いたしました。今後もこのようなことがあるかと思いますが、最悪のことを想定して最善の対応してまいりたいと思います。
このほかに、学校におけるコロナウイルス感染状況でありますが、８月の夏休み期間に多くの感染者が出まして、100 人を超える時期もありましたが、９月に入り減少傾向にあります。夏休み明けてからの学級閉鎖等はございません。
今日五泉北中学校の生徒が職場体験の受け入れということでスポーツ推進課に３名来ておられます。来年のウオーキングの下見をしていただくことで菩提樹山の方へ下見に行って頂いております。
図書館の方にも２名来ていただいております。午後からは窓口業務ということで、市民と直接対応していただく予定となっております。
学校教育課につきましては、明日２名の方が給食の献立を作成して頂く予定となっております。
それでは、以上で第 10 回教育委員会を閉会いたします。ありがとうございました。

-5-この後、次回会議日程調整と通知をして閉議。

閉令和
上記のとおり相違ないので署名します。

教育長

委

員

委

員

委

員

委

員

調整者

-6-

議

年時

間

月

午後１時 44 分

日
緊急事態宣言により 5 月 6 日まで、ちば南部地域若者サポートステーション内で行う
全ての グループワーク／ 会社説明会／ セミナー、 およびハローワーク出張講座を中止いたします。
◆個別面談はコロナウイルス感染防止対策のため、ご自宅での使い方がわからない方にはご案内いたしますので、ご連絡ください。

をお勧めしています。

◆緊急の場合やスカイプ面談が難しい方はマスク着用の上、面談をすることは可能です。（下記内容ご了承ください）・在宅勤務のスタッフも居ますので、予定していたスタッフと面談できない場合があります。
・サポステに来所していただいて、予定していたスタッフとのスカイプ面談をしていただく場合があります。

原則、電話による長時間相談はできません

電話回線が 1 本しかないため、・混雑しやすい。
・繋がりにくい。
・スタッフが重要な連絡が取れない等の問題発生。

複数のスタッフとパソコンで対応（スカイプ・メール）
インターネット環境があれば、パソコンでもスマホでもできます。

でできます。

ス カ イ プ 名 ：サ ポ ー トス テ ー シ ョ ンち ば 南 部地 域
⇒ビデオ通話・音声通話が可能。
（個別面談のように予約が必要です）⇒画像やデータ等の送受信も可能。
ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ： info@chiba-nambu-saposute.jp⇒メールによる相談可能。
（文字だけの相談では対応しきれない場合は、スカイプ面談に誘導する場合があります）

スカイプって何？
スカイプとは、インターネットを通じて、通話(音声・ビデオ)やチャットが無料で利用できます。(登録必要)
画像やデータ資料等を送受信することもできます。スマホでもパソコンでも利用できます。
パソコンで通話する場合は、ヘッドセットマイクがあると、通話に支障がでにくいです。
ｴﾏｰｼﾞｪﾝｼｰ・ﾌｧｰｽﾄ・ﾚｽﾎﾟﾝｽ
リクエストベースで開催中! 団体でのコース開催も可能!
学校、サークル、法人など団体でのコース開催、出張講習も可能です。ご相談ください。
CPR（心肺蘇生法）とファーストエイドを身につける！

【一次ケア二次ケア】コース 28,000円（税別）

レスキューダイバーコース

受講前必須資格です◆ 受講資格：誰でも参加OK ◆ 必要日数：1日（約6時間）◆ 実施場所：オーシャンドリーム店内 13：00～◆ 含まれるもの：講習料、マニュアル、ﾌｧｰｽﾄｴｲﾄﾞｷｯﾄ、ｶｰﾄﾞ申請料◆ 含まれないもの：飲食代◆ 持ち物：汚れても良い動きやすい服装、タオル◆ 2年に1度は知識とスキルを思い出しましょう！アップデートコース10,000円（税別）
1歳未満の乳児と8歳までの小児に対するケア【子どものためのケア】コース 25,000円（税別）

当店で【一次ｹｱ二次ｹｱ】を受講された方は、◆ 受講資格：誰でも参加OK ◆必要日数：1日（約6時間）◆ 実施場所：オーシャンドリーム店内 13：00～【子どものためのｹｱ】ｺｰｽ◆ 含まれるもの：講習料、マニュアル、EFRﾊﾞﾘｱｷｰﾁｪｰﾝ、ｶｰﾄﾞ申請料
20,000円（税別）◆ 含まれないもの：飲食代◆ 持ち物：汚れても良い動きやすい服装、タオル◆ 2年に1度は知識とスキルを思い出しましょう！アップデートコース10,000円（税別）
CPR・気道閉塞・AEDの使い方に特化したコース【CPR＆AED】コース 20,000円（税別）◆ 受講資格：誰でも参加OK◆ 必要日数：1日（約6時間）◆ 実施場所：オーシャンドリーム店内 13：00～◆ 含まれるもの：講習料、マニュアル、EFRバリアキーチェーン◆ 含まれないもの：飲食代◆ 持ち物：汚れても良い動きやすい服装、タオル＊このコースには、プラスチックカードの発行はございません。
★ プロコース ★

一目でわかる緊急ケアガイド
689円（税別）【EFRインストラクター】コース 55,000円（税別）

ﾀﾞｲﾋﾞﾝｸﾞｲﾝｽﾄﾗｸﾀｰ◆ 受講資格：一次ケア二次ケア・子どものためのケア取得者◆ 必要日数：2日（約18時間）◆ 実施場所：オーシャンドリーム店内 10：00～◆ 含まれるもの：講習料、インストラクターマニュアル、インストラクター申請料◆ 含まれないもの：飲食代◆ 持ち物：汚れても良い動きやすい服装、タオル

活動の必要資格

EFR一次ケア二次ケア 子どものためのケア
DVD 各5,026円（税別）

CPR&AEDEFRキャリーバッグ
4,000円（税別）

EFRキャップ
4,000円（税別）

EFRステッカー
395円（税別）
令和２年度

東 京 税 理 士 会
東京税理士政治連盟

税制改正に関する要望書

概要
2019.6

重 要 要 望 事 項［（インボイス方式）］消費税の軽減税率制度と適格請求書等保存方式の導入に反対する［］役員給与の損金不算入規定を見直すこと［］法人番号の指定を受けることとなる者の範囲に、個人事業主を加えること軽減税率制度の反対理由 ①施行に伴い減少する税収分を補う代替財源の確保が困難であること、②適用対象品目を限定することが困難であること、③低所得者対策が目的であるにも関わらず、低所得者層の負担軽減効果が限定的で高所得者層により多くの負担軽減が及ぶこと、④事業者の事務負担が増加するおそれがあることなどの理由から、その導入に反対する。消費税の税率については、これまで通り、単一税率を維持し、低所得者対策としては、給付による措置を講ずるべきである。
適格請求書等保存方式（インボイス方式）の反対理由 ①導入により免税事業者が取引から排除されるおそれがあること、②仕入税額控除の可否を判断するために増加する事務負担への対応が困難であること、③仮に軽減税率が導入された場合においても、現行の請求書等保存方式によって十分対応できることなどの理由から、その導入に反対する。

現行法における役員給与は、いわば原則損金不算入という規定になっている。役員給与の本質は職務執行の対価であるから、恣意性のないものについては損金算入されなければならない。したがって、損金不算入となる役員給与のみに限定した上で別段の定めとする条文構造に見直し、その内容についても課税要件を明確かつ常識的なものにすべきである。特に直面している緊急の課題としては、定期同額給与の期中改定に係る「業績悪化改定事由」の適合性について狭義の解釈がリードし、役員給与の減額に伴う損金算入に対する予測可能性が不透明になっている。

法人番号は、個人番号とは異なり、自由に流通させることができ、官民を問わず様々な用途で利活用され、設立登記法人だけでなく人格のない社団等に対しても付番される。一方、個人事業主は自身の個人番号を用いなければならないが、漏えいリスクの回避と利便性の向上のためには、個人事業主についても個人情報保護に配慮した上で法人番号の指定を受けることができるようにすべきである。

個 別 要 望 事 項
一 . 所得税の確定申告期限 (３月１５日 ) について、申請による延長を認めること
所得税の確定申告期限は３月１５日であるが、諸外国に比べ申告期限が短い。今後、消費税について軽減税率やインボイス制度が導入されれば、納税者の事務負担が著しく増加することが予想される。
また、「働き方改革」が提唱され、多様な働き方が求められている観点からも、申告期限を納税者の申請により諸外国並みに延長する特例を創設すべきである。この改正による行政手続の遅延や財政的な影響を最小限にし、本特例を適用しない場合との公平性を担保するため、適用にあたっては電子申告等を条件とすべきである。

二 . 所得税の人的控除について控除額を見直すとともに、控除方式を改めること
基礎的な人的控除は課税最低限を構成するものであって、公平性の観点から所得の多寡や所得の種類によって異なるものであってはならない。人的控除の控除額を生活保護の水準に合わせていくとともに、適用税率の高い高所得者に有利な現行の所得控除方式から、全ての納税者が一定額まで同一の軽減の効果が得られる税額控除方式又はゼロ税率方式（一定の課税所得まで税率をゼロとする方式）に改めるべきである。

個 別 要 望 事 項
三．法人税及び所得税に関する事項
1. 中小法人に対して繰越欠損金控除制限及び外形標準課税の適用をしないこと
2. 業務用不動産の譲渡損失について、損益通算及び翌期以降の繰越しを認めること
3. 一括償却資産の損金算入制度及び中小企業等の少額減価償却資産の取得価額の損金算入の特例制度を廃止するとともに、少額減価償却資産の取得価額及び繰延資産の一時損金算入限度額を 30 万円未満に引き上げること
4. 寡婦（寡夫）控除を見直すこと

四．消費税に関する事項
5. 簡易課税適用事業者が高額な設備投資等をした場合は、期首にさかのぼって原則計算への変更を認めること
6. 中間申告による納税を任意に選択できる制度を新設すること

五．相続税及び贈与税に関する事項
7. 財産評価基本通達において評価の適正化を図るため、貸付金債権の評価を見直すこと

六．その他国税に関する事項
8. 印紙税を廃止すること

七．納税環境整備に関する事項
9. 国税通則法第１条（目的）に「納税者の権利利益の保護に資する」旨の文言を追加し、納税者権利憲章を制定すること
10. 償却資産に係る固定資産税の申告期限、賦課期日、資産の区分を見直すこと
11. 国及び地方公共団体の会計制度改革を行うこと

要望書の作成にあたって
我々税理士は、企業や納税者と日々接し税制に対する意見や声を聞いています。
この声を実現するため、東京税理士会（会員数約23,000人）は、税理士法に定める建議権に基づき、税制改正に関する要望を会員より聴取し、意見書を作成しています。この意見書をもとに東京税理士会と東京税理士政治連盟は、法改正に向けた活動を行ってまいります。
「令和２年度税制及び税務行政の改正に関する意見書」（平成 31年３月19日）の詳細は、東京税理士会ホームページ

http://www.tokyozeirishikai.or.jp/に掲載しております。
《建議等》税理士法第 49 条の 11
税理士会は、税務行政その他租税又は税理士に関する制度について、権限のある官公署に建議し、又はその諮問に答申することができる。

東京税理士会〒151-8568 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-10-6 東京税理士会館 TEL.03-3356-4461 ●ホームページ http://www.tokyozeirishikai.or.jp

東 京税理士政治連盟〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-11-1 東京税理士協同組合会館3階 TEL.03-3356-4479 ●ホームページ https://t-zeisei.jp◎詳しい活動内容は東京税政連
情報提供資料

外国株式見通しMYAM Market Information

2020年6月22日

米国株価指数の推移

マーケットの動き（2020年6月15日～6月19日）（ドル）（ポイント）（期間：2019年5月30日～2020年6月19日）

先週の米国株式市場は、前週末比で上昇しました。

30,0003,500

米国経済指標の改善傾向や、トランプ政権が大型インフラ支出を検討しているとの報

28,0003,200

26,0002,900

見方が警戒され、上値の重い推移となりました。

24,0002,600

欧州株式市場もおおむね米国株式市場と連動する推移となりました。

22,000道、ハワイでの米中当局者会談が好感されましたが、新型コロナウイルスの感染再拡大の兆候や、FRB（米連邦準備制度理事会）議長の米国経済の先行きに対する慎重な

2,300
NYダウ -左軸

投資環境見通し（2020年6月）

S&P500種株価指数 -右軸-

20,0002,000

18,000

外国株式相場の上値は限定的

1,700
19/5

19/7

19/9

19/1120/120/3

20/5

経済指標は次第に改善に向かうとみられることから、外国株式相場は短期的に上昇傾（年/月）向が続くとみられます。ただし、投資家の景気回復ペースに対する見方は分かれてお主要国株価指数の推移

り、足元の株価水準を考慮すると、上値は限定的とみています。新型コロナウイルス治療薬やワクチン実用化のメドが立つまでは、各国政府は感染対策を大幅に緩める可能性は低く、景気の急回復を前提とする株式相場の上昇持続は困難とみています。

（指数値）
130

（期間：2019年5月30日～2020年6月19日）

120
110

6月19日

騰落率

100

前週比

1ヵ月前比

6ヵ月前比

1年前比

S&P500種株価指数

3,097.74

1.86%

5.98%

▲3.36%

5.85%

NYダウ

25,871.46

1.04%

6.88%

▲8.83%▲2.39%

90
80
70

S&P500種株価指数

FTSE100DAX

香港ハンセン指数60※期間別騰落率の各計算期間は、基準日から過去に遡った期間の応答日(休日の場合は前営業日）までとします。

19/519/7

19/9

19/11

20/1

20/3

※最新の「投資環境見通し」もご覧ください。

※2019年5月30日の値を100として指数化

https://www.myam.co.jp/market/outlook/upload_pdf/202006_outlook.pdf※出所：FactSetのデータを基に明治安田アセットマネジメント作成

20/5
（年/月）

●当資料は、明治安田アセットマネジメント株式会社がお客さまの投資判断の参考となる情報提供を目的として作成したものであり、投資勧誘を目的とするものではありません。また、法令にもとづく開示書類（目論見書等）ではありません。当資料は当社の個々のファンドの運用に影響を与えるものではありません。●当資料は、信頼できると判断した情報等にもとづき作成していますが、内容の正確性、完全性を保証するものではありません。●当資料の内容は作成日における当社の見解に基づいており、将来の運用成果を示唆あるいは保証するものではありません。また予告なしに変更することもあります。●投資に関する最終的な決定は、お客さま自身の判断でなさるようにお願いいたします。●当資料にインデックス・統計資料等が記載される場
合、それらに関する著作権等の一切の権利は、それらを作成・公表している各主体に帰属します。●使用インデックスについては、マーケット見通し（総合）の最終ページをご確認ください。https://www.myam.co.jp/market/report

明治安田アセットマネジメント株式会社

金融商品取引業者 関東財務局長（金商）第405号
加入協会：一般社団法人投資信託協会/一般社団法人日本投資顧問業協会
災害用移動式かまど炊飯器寄贈と瀬戸地区コミュニティのつどい
平成２４年６月２４日（日）、瀬戸公民館において災害用移動式かまど炊飯器寄贈にあわせ、瀬戸地区コミュニティのつどいが開催されました。
日本赤十字社徳島県支部より、瀬戸地区自主防災会へのかまど炊飯器贈呈式が執り行われました。
また、贈呈された炊飯器を使って、婦人会の皆さんによる炊き出しが行われました。

かまど炊飯器の贈呈式寄贈された災害用かまど炊飯器

婦人会の皆さんによる炊き出し

練習帰りの野球部員に振る舞われました

吹奏楽団による演奏

大勢の地域のかたが参加されています

婦人会の皆さんによる踊りの披露

こちらはフラダンス、お花のレイが素敵です
2019 年 5 月 22 日

2019年JASRAC賞発表
中島みゆき「糸」が銅賞を再受賞!
一般社団法人日本音楽著作権協会（JASRAC）の音楽賞「2019 年 JASRAC 賞」が 5 月 22 日に発表され、当社が管理する楽曲、中島みゆきの「糸」が銅賞に輝きました。
1992 年に発表された「糸」は、カラオケやコンサート、インタラクティブ配信など幅広い分野で人気を維持し、2016 年の銅賞、2017 年の金賞に続いて 3 度目の受賞となりました。
JASRAC 賞は、1982 年に創設された音楽賞で、前年度に JASRAC が権利者へ分配した著作物使用料により毎年決定されます。使用料の分配額が最も多かった国内作品の上位 3 作品に「金・銀・銅賞」を、海外の著作権管理団体から最も入金の多かった国内作品に「国際賞」を、最も使用料分配額の多かった外国作品に「外国作品賞」が贈られます。
国内作品と外国作品の区別は、その作品の権利を持っている関係権利者（作詞者、作曲者、音楽出版者など）の所属団体が基準となっています。
●JASRAC 賞・贈呈式の様子

●贈呈式で授与される押木正人社長(右)

受賞名

作品名

金賞

Hero銀賞UFO糸銅賞

作詞・作曲：中島みゆき
音楽出版者：株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス

国際賞

ドラゴンボール Z BGM (TV)

外国作品賞

YMCA

●2019 年 JASRAC 賞発表ページ(JASRAC サイト)
http://www.jasrac.or.jp/profile/prize/2019.html＜この件に関するお問い合わせ先＞
株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス経営管理部企画・広報グループ〒150-0001 東京都渋谷区神宮前 2-34-17 住友不動産原宿ビル
TEL：03-6894-0217

FAX：03-6894-0216
問題 1酢酸の二量化酢酸(CH 3 COOH)は気相中で一部が二量体を形成（二量化）する。全圧 0.200 atm
かつ温度 298 K のもとで、酢酸の 92.0%が二量化する。温度を 318 K に上昇させると、二量化する酢酸の割合は減少する。なお、（訳注: 318 K における圧平衡定数）K p =37.3 である。
1.1) 二量化反応に伴うエンタルピー変化およびエントロピー変化を計算せよ。なお、ΔHoおよび ΔSoは温度に依存しないと仮定せよ。
1.2) （下から正しいものを選べ）ルシャトリエの原理によれば、圧力が増大すると⃝ 二量化する分子の割合が増大する。
⃝ 二量化する分子の割合が減少する。
1.3) （下から正しいものを選べ）問 1.2 と同様に考えると、二量化する分子の割合は⃝ 温度の上昇とともに減少する。
⃝ 温度の上昇とともに増大する。

Preparatory problems: 49th IChO, Thailand, 20171
令和４年度

公益社団法人宮城県精神保健福祉協会
みやぎ心のケアセンター

年 間 活 動 報 告 書︵紀要通巻第号︶

11

令和４年度

年間活動報告書

みやぎ心のケアセンター
Miyagi Disaster Mental Health Care Center
公益社団法人 宮城県精神保健福祉協会（紀要通巻第 11 号）

みやぎ心のケアセンター
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宮崎県行政書士会事務局 宛
2008（平成 20）年度までの大学・短大等入学者に適用
社会福祉士登録証のコピーを提出する場合はこの書類を提出する必要はありません。

受理番号※本校記入欄基礎科目履修証明書
氏名生年月日年月日生

上記の者は精神保健福祉士法第７条第 2 号の規定に基づく下記基礎科目を□修めて卒業した    □修めて卒業する見込みであることを証明する。

（いずれか該当する方にチェック□して下さい）
履修状況

大学等における履修科目名

基礎科目（※ 1）

（※ 2）

1

社会福祉原論履修2

社会保障論履修

公的扶助論履修

地域福祉論履修3

精神保健福祉援助技術総論履修

4

医学一般履修

5

心理学履修

社会学履修

法学

履修

読替認定年月日
及び番号等（※ 3）※１

 礎科目とは①社会福祉原論②社会保障論・公的扶助論・地域福祉論のうち 1 科目③精神保健福祉基
援助技術総論（社会福祉援助技術総論でも可）④医学一般⑤心理学・社会学・法学のうち 1 科目、最低 5 科目の履修が必要です。
※２ 「履修状況」欄は、履修した（履修する見込を含む）科目の「履修」の文字を○で囲んで下さい。

履修していない科目は「履修」の文字を二重線で消して下さい。
※３ 「読替認定年月日及び番号等」は厚生労働省精神・障害保健課「旧精神保健福祉課」認定のものを

ご記入下さい。厚生労働省の読替通知の範囲内の科目名であれば「読替通知の範囲」と記入して下さい。

年月日
大学名
学長印

2009（平成 21）年 4 月から 2012（平成 24）年３月までの大学・短大等入学者に適用
社会福祉士登録証のコピーを提出する場合はこの書類を提出する必要はありません。

受理番号※本校記入欄精神障害者の保健及び福祉に関する基礎科目履修証明書
氏

名

生年月日年月日生

上記の者は精神保健福祉士法第７条第 2 号の規定に基づく下記基礎科目を□修めて卒業した    □修めて卒業する見込みであることを証明する。

（いずれか該当する方にチェック□して下さい）

大学等における履修科目名基礎科目（※ 1）

履修
状況

（※ 2）

人体の構造と機能及び疾病

履修

心理学理論と心理的支援

履修

社会理論と社会システム

履修2

社会保障履修3

低所得者に対する支援と生活保護制度履修

4

福祉行財政と福祉計画

履修

5

保健医療サービス

履修

6

権利擁護と成年後見制度履修

7

精神保健福祉援助技術総論

履修

1

読替認定年月日及び番号等（※ 3）※１

基礎科目とは①人体の構造と機能及び疾病、心理学理論と心理的支援、社会理論と社会システムのうち 1 科目②社会保障③低所得に対する支援と生活保護制度④福祉行財政と福祉計画⑤保健医療サービス⑥権利擁護と成年後見制度⑦精神保健福祉援助技術総論、最低７科目の履修が必要です。
※２ 「履修状況」欄は、履修した（履修する見込を含む）科目の「履修」の文字を○で囲んで下さい。

履修していない科目は「履修」の文字を二重線で消して下さい。
※３ 「読替認定年月日及び番号等」は厚生労働省精神・障害保健課「旧精神保健福祉課」認定のものを
ご記入下さい。厚生労働省の読替通知の範囲内の科目名であれば「読替通知の範囲」と記入して下さい。

年月日
大学名
学長印

2012（平成 24）年 4 月からの大学・短大等入学者に適用
社会福祉士登録証のコピーを提出する場合はこの書類を提出する必要はありません。
受理番号※本校記入欄精神障害者の保健及び福祉に関する基礎科目履修証明書
氏

名

生年月日年月日生

上記の者は精神保健福祉士法第７条第 2 号の規定に基づく下記基礎科目を□修めて卒業した    □修めて卒業する見込みであることを証明する。

（いずれか該当する方にチェック□して下さい）

大学等における履修科目名

基礎科目（※ 1）

履修状況
（※ 2）

人体の構造と機能及び疾病

履修

心理学理論と心理的支援

履修

社会理論と社会システム履修

2

現代社会と福祉履修

3

地域福祉の理論と方法履修

4

社会保障履修5

低所得者に対する支援と生活保護制度履修

6

福祉行財政と福祉計画履修

7

保健医療サービス履修

8

権利擁護と成年後見制度履修

9障害者に対する支援と障害者自立支援制度

履修10

精神保健福祉相談援助の基盤（基礎）履修

11

精神保健福祉援助演習（基礎）履修

1読替認定年月日
及び番号等（※ 3）※１

基礎科目とは①人体の構造と機能及び疾病、心理学理論と心理的支援、社会理論と社会システムのうち 1 科目②現代社会と福祉③地域福祉の理論と方法④社会保障⑤低所得に対する支援と生活保護制度⑥福祉行財政と福祉計画⑦保健医療サービス⑧権利擁護と成年後見制度⑨障害者に対する支援と障害者自立支援制度⑩精神保健福祉相談援助の基盤（基礎）⑪精神保健福祉援助演習（基礎）、最低 11 科目の履修が必要です。
※２ 「履修状況」欄は、履修した（履修する見込を含む）科目の「履修」の文字を○で囲んで下さい。

履修していない科目は「履修」の文字を二重線で消して下さい。
※３ 「読替認定年月日及び番号等」は厚生労働省精神・障害保健課「旧精神保健福祉課」認定のものを
ご記入下さい。厚生労働省の読替通知の範囲内の科目名であれば「読替通知の範囲」と記入して下さい。

年月日
大学名
学

長

印

2021（令和 3）年 4 月からの大学・短大等入学者に適用
社会福祉士登録証のコピーを提出する場合はこの書類を提出する必要はありません。
受理番号※本校記入欄精神障害者の保健及び福祉に関する基礎科目履修証明書
氏

名

生年月日

年月日生

上記の者は精神保健福祉士法第７条第 2 号の規定に基づく下記基礎科目を□修めて卒業した    □修めて卒業する見込みであることを証明する。

（いずれか該当する方にチェック□して下さい）

大学等における履修科目名

基礎科目（※ 1）

履修状況
（※ 2）

1

医学概論履修2

心理学と心理的支援履修

3

社会学と社会システム履修

4

社会福祉の原理と政策履修

5

地域福祉と包括的支援体制履修

6

社会保障履修7

障害者福祉履修8

権利擁護を支える法制度履修

9

刑事司法と福祉履修

10

社会福祉調査の基礎履修

11

ソーシャルワークの基盤と専門職履修

12ソーシャルワーク演習

履修

読替認定年月日
及び番号等（※ 3）※１

 礎科目とは①医学概論②心理学と心理的支援③社会学と社会システム④社会福祉の原理と政策
基⑤地域福祉と包括的支援体制⑥社会保障⑦障害者福祉⑧権利擁護を支える法制度⑨刑事司法と福祉⑩社会福祉調査の基礎⑪ソーシャルワークの基盤と専門職⑫ソーシャルワーク演習、最低 12 科目の履修が必要です。
※２ 「履修状況」欄は、履修した（履修する見込を含む）科目の「履修」の文字を○で囲んで下さい。

履修していない科目は「履修」の文字を二重線で消して下さい。
※３ 「読替認定年月日及び番号等」は厚生労働省精神・障害保健課「旧精神保健福祉課」認定のものをご記入下さい。厚生労働省の読替通知の範囲内の科目名であれば「読替通知の範囲」と記入して下さい。

年月日
大学名学長印