2020.01

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きずな

公益社団法人つくば市シルバー人材センター

働きませんか，健康で，たのしく賀春

市長と理事長との新春対談
センター事業実績報告
めざせ会員100万人
つくばにおいしいハムあり
各地区活動レポート

〈新春対談〉

19Page 2──就業先の確保を──
対談
五十嵐市長・宇都宮理事長〈司会〉あけましておめでとうございます。日頃から多大なご協力とご支援を賜り、厚くお礼申し上げます。それではよろしくお願い致します。
〈宇都宮理事長〉シルバー人材センター
は現在、会員の拡大と就業先の確保に力を入れております。 月 日、県シルバー人材センター連合会（以下県シ連）との共催でホテルグランド東雲において全国のシルバー会員100万人達成のためのセミナーと羽田美智子さんによる講演を行い、223名の方にご参加いただきました。現在の会員数は721名、女性会員が増えています。
令和 年度までに880名にしたいと思っています。
〈五十嵐市長〉就業率はどのくらいで、どのような職場への就業希望が多いでしょうか。
〈 理 事 長 〉 割 位 に な り ま す。 希 望 としては公共施設の受付業務等が多くなっています。女性の場合、トイレ掃除などが多いのですが、銀行の受付業
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務なども探しているところです。
〈 市 長 〉 子 育 て 支 援 セ ン タ ー、 自 転 車修理などもとても価値ある活動で評判がよいですよね。
〈理事長〉
子育て支援事業は順調になってきておりますが、今以上の受け入れは場所の関係で難しいようです。自転車事業も筑波大を含めて順調です。
〈市長〉
子育て支援は老人福祉センターで実施していただいていますが、場所
か ら み る と 確 か に 限 界 は あ り ま す ね。
シルバー会員の平均年齢はどのくらいですか。
〈理事長〉 ・ 歳程度で 代の会員が少なくなっています。
〈市長〉皆さんの得意な仕事があればいいですね。
〈理事長〉よろしくお願いします。現在、シルバー会員100万人達成のための事業の一環としてラッピングバスを台運行しています。いろいろな人がセミナーにも来てくれました。
〈市長〉入会のきっかけになってくれればいいですね。
〈 副 理 事 長 〉 市 か ら 委 託 さ れ て い る、高齢者の布団丸洗い乾燥集配業務なども厳密にいえば運送業の規制を受けることになってしまいます。
725602〈市長〉国の規制もいろいろあり難しさはありますね。
〈 理 事 〉 小 さ な 公 園 管 理、 あ る い は 運動場などがある大きな公園の管理を請け負った業者に対し、施設利用の受付管理業務など高齢者が対応できる仕事はシルバーを使うよう指導して頂ければ就業の拡大につながるので検討してほしいのですが。
〈市長〉担当課とも相談してみます。
〈局長〉適正就業の一環として請負から派遣契約にするよう国の指導もあります。最低賃金の適用や手数料が増額になりますが、新年度の契約から派遣契約へ変更することになっても継続してシルバー人材センターと契約をお願いします。
〈 市 長 〉 調 査 を し て み ま す。 地 域 の ためにご活躍いただきたいです。
〈理事長〉これからも地域のために頑張ります。本日はお忙しい中時間を割いて頂きありがとうございました。今後ともよろしくお願い致します。

新春対談後の記念撮影（注）きずなの中では「つくば市シルバー人材センター」を「センター」と称する場合があります。

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31506

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716

2,183

21,605

136,370

54.3

30503

184

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2,491

23,610146,944

63.3

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168

642

2,814

29,014

173,47173.5

61注）
1：件、注）
2：千円

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なって回復の兆しがあるかどうか注目し、そして低下の原因を根本的に見直しが求められます。
理事会は、就業状況検討会議を設置して原因を特定し、対策を検討することになっていますが、それにも増して早急な対応が講ずる必要があります。

平成31年度 4 月～ 9 月までの受注状況
受注先
種別
31年度実績 30年度実績 29年度実績
注）1件数
328382392
公共注）2
金額
43,93043,29543,658
件数
376
448
538
民間
金額
47,49456,56478,364
件数
1,467
1,649
1,872
一般家庭
金額
37,73540,33045,976
件数
121212
独自事業
金額
7,211
6,755
5,472
件数
2,183
2,491
2,814
合計
金額
136,370
146,944
173,471

センター事業実績報告

によって日照下での剪定、草刈り作業が熱中症対策で作業を中止するなどによる作業スケジュールに遅れが生じた結果と考えられ、秋になって多少の改善 と な り ま し た。 し か し、 今 年 度 は、作業に影響するような極端な異常気象はなく、低下の原因として考えにくく、作業者の高齢化、事故の多発、高木の剪定の中止など構造的な問
題、あるいは民間事 業 の受注で委託、請負事業から派遣への移行なども受注の減少を大きくしている一因と考えら
れ ま す。
いずれにし て も、秋以降に女就業契約就業率延人員
金額（％）（人） （千円）

年度

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令和 年度の上半期が経過して早くも ケ月になりました。センターの上半期の運営状況について概況を報告致します。上半期における受注件数、就業延人員、契約金額などすべての面で平成 年度に比較して大きく減少しま
し た（ 表 ）。 そ の 減 少 量 は、 平 成
年度と平成 年度の大幅な減少と比べ、少なくなっていますが依然として低下が継続しています。これを、 年度を含めた 年間で見ると、 年度と比 べ た 減 少 量 は、 そ れ ぞ れ ・ ％、・ ％、 ・ ％と全て ％以上の大幅な減少となっています。
表 の受注状況によると、大幅な減少となっている受注先は、民間と一般家庭ですが、民間の減少は受注件数で・ ％、契約金額では ・ ％と極めて大きな低下となっています。反面、公共、独自事業は受注件数では減少していますが、契約金額の単価上昇などによってほぼ横ばいとなっています。
受 注 状 況 変 動 に つ い て は、 民 間 の 場
合、剪定や草刈りなど屋外業務が主体で、 年度の低下は、 月末の梅雨明け、 月、 月の猛暑などの異常気象
男

受注件数
合計 （件）

会員数（人）

2920 7760

63037885207 30

113037470

平成31年度 4 月～ 9 月までの就業状況

側の願いがあります。
めざせ会員百万人
当日の一般来場者が172人、県シ連やセンターから 人、合計223人
羽田美智子さんの講演が 一 堂 に 会 す る 盛 会 と な り ま し た が、新規シルバー会員獲得のためのセ聴衆の大半が女性です。イベントの第ミ ナ ー が、2019 年 月 日、 つ二部が女優羽田美智子さんによる講演
くば市内のホテルグランド東雲で開「 人 生100年 時 代 こ れ か ら の 人 生催されました。これには今年七月に市
あなたはどのような生き方をされます
内 で 開 か れ た「 女 性 の 集 い 」 か ら のか？」流 れ が あ り ま す。 主 催 は ㈳ 茨 城 県 シ
来場のみなさんのお目当ては、もちル バ ー 人 材 セ ン タ ー 連 合 会（ 県 シ 連 ）、ろ ん 常 総 市 出 身 の 羽 田 さ ん。NHK
共催は㈳つくば市シルバー人材セン朝 ド ラ「 ひ よ っ こ 」 で、 茨 城 県 民タ ー。 セ ミ ナ ー は、 厚 生 労 働 省 の 委に 大 反 響 を 巻 き 起 こ し ま し た。 講 演
託事業である高齢者活躍人材確保育の八割が成事業の健康に関一環としするものて行われで、五十たもので、二歳説と増える高か、風船
齢 者 に、を使ったセンター
健康体操に関心をなど、笑もつきっい声が絶かけをつえなかっ
くり、入た楽しい会していひと時でただけれした。
ばというシルバー◆やまびこ◆「ながら運転」厳罰化

スマートフォンなどを使用しながら車を走行させる「ながら運転」について、
違 反 点 数 と 反 則 金 を 引 き 上 げ、 懲 役 刑も重くするなど厳罰化した改正道交法が令和元年 月 日、施行されました。
長 年、 被 害 者 遺 族 ら が 罰 則 強 化 を 求 めて き た も の で す。 ス マ ホ を も つ 高 齢 者のみなさんも増えましたが、「ながら運転 」 は 絶 対 に 止 め ま し ょ う。 事 故 は 起
こ し て も、 事 故 に 遭 っ て も、 み ん な が不幸になります。

ゆうゆう1

悠悠会員制度スタート

12月の理事会で、特別会員としての新たな制度が決まりました。満 歳以上で、センター会員として 年以上在籍され、就業をせず、各種行事や地域活動への参加等により、生きがいの充実や社会参加を希望する会員が対象です。詳細は、事務局へお問い合わせく
ださい。

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会員による就業体験を語るトークショー

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セミナー後の記念撮影（中央の女性が羽田美智子さん）

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貫 し た 経 営 方 法 を 考 え ま し た。 だ が、知識も技術もなく、さらに保健所の食品製造許可取得が壁となり、一農家にとって重荷でした。
交 流 中 の 研 究 者 か ら、 当 時 千 葉 にあった農林水産省畜産試験場の加工部を紹介され、そこの講習会に通ううちにハムの製造技術を学ぶ機会を得たのです。昭和五十年代後半、研究機関のつくば移転で、相談も研究もはかどるようになります。そのころ始まった一村一品運動が後押しとなり、その研究者が退官後に顧問に就任していただいたおかげで、製造技術が改善され、やっと保健所の製造許可を取得できました。販売は、農林水産省の生協と土浦市にあった西友に取り扱ってもらえたので、筑波ハムの売り上げが徐々に伸びてきました。
原料となる豚肉の美味しさが加工の品の味となり、豚の飼育にも力 を 入 れ、母豚、牡豚とも茨城県養豚試験場での改良種 種を 交 配 し、 独 自 の 配 合 飼 料 で 飼 育 し、飼育期間も通常より長くするなど、肉質にはいまも徹底的にこだわっています。
事業は着実に伸びました。新たな展開として、平成二年に「レストラン自然味工房」の営業を開始し、昔からの伝 統 技 法 に よ る 燻 製 の 風 味 あ る ハ ム、飲むナチュラルヨーグルトなどを開発、販売しています。バブル崩壊の大波 も 乗 り 越 え、 農 家 に 豚 の 飼 育 依 頼、インターネット販売や営業活動により、関西方面にまで美味しい「筑波ハム」の販路が拡大できました。
平成 年、国から農商工連携等事業計画の認定を受け、ハムの製造工場と筑波ハム直売所「つくば陣屋」を立ち上げ、経営の拡大を図った矢先に、東日本大震災でまた打撃を受けましたが、これも持ち前の経営努力と技術改革で克服します。さらに肉質の良いハムの調整作業

つくばにおいしいハムあり！
研究学園都市として全国的な知名度を誇るつくば市ですが、もう一つみなさんにご紹介したいのは、有限会社筑波ハムのことです。同社は、素材の良さと、安心、安全な食品として、高い信頼と評価を得ている地元産「筑波ハム」などを製造販売しています。この自社ブランドを育て上げた創立者の中野正吾会長にお伺いしました。
中野さんは昭和八年生まれ、生粋のつくば人です。同社直営の「レストラン自然味工房」がある平塚地区は、子どものころは畑作地帯で、養蚕と麦作で や っ と 生 計 を 立 て る く ら い 貧 し く、高校への進学も断念せざるを得ませんでした。戦後、農家を引き継ぎ、育苗の技術改善による稲作の安定化と収量の増加に取り組み、昭和三十年代からは、国の農業振興政策4Hクラブで学んだ知識をもとに養豚事業を開始して、軌道に乗せるところにまでこぎつ
け ま し た。 し か し、 高 度 成 長 期 で は、豚肉の価格が低迷したので、安定した養豚事業を模索して講習会などに通い、その後、飼育した豚の付加価値を高 め、「 ハ ム の 製 造 か ら 販 売 」 ま で 一

自社製品を持つ中野会長

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豚の遺伝子が存在することを突き止めて、選別した「つくば豚」を育種し、製造ハムの高品質化と均質化を図ることで、再び経営を安定させることができました。このような努力が実を結び、2018年度は製造に要した頭数800頭、年商 ・ 億円の売り上げ達成まで回復させたのです。中野会長
は、絶えず技術開発や販路開拓に心をくだき、最近はハムの手作り教室を開
い て 地 域 と の つ な が り を 深 め る な ど、その研究心は今も進化しています。
五 年 後 の 目 標 に つ い て、「 九 十 三歳・・・さらなる味と品質で、筑波ハムのブランド名を高め、みなさんに美味しく食べていただくとともに、経営を安定化させて後継者に引継ぎ、従業員の喜ぶ顔を見たい!」とのこと。
つくばに美味しいハムあり、こだわりのヨーグルトあり。
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今年度の草刈り技能講習と技能検定試験が 月 日、皆畑公園で開催されました。講習会には 名が出席し、刈り払い機の保守点検、取扱いおよび安全作業の講習を受け、講習後に行われた技能検定試験に 名が挑みました。
受講者は数組に分けれ、講師の説明を 聞 き、 疑 問 点 を 質 問 し て い ま し た。
技能検定は、刈り払い機であらかじめ設定された面積の雑草を刈り取り、安全作業への配慮、所要時間、刈り取りが整然としているかなどが厳正に検査され、合否が決まります。草刈り技能には クラスあり、受験者はクラス入りと各級への昇級を目ざして真剣に作業を行っていました。
検定試験の結果はこの 月に発表されます。

【桜地区】〈なでしこ桜の開催〉
月 日、エキスポセンター内のレストラン「ほしまるカフェ」において桜地区の女性の集い「なでしこ桜」の各地区の活動レポート30

草刈り検定風景

新入会員研修会の実施

研修会風景

今年、 月～ 月にセンターに入会した新会員の研修会を 月 日、午前と午後の 回実施しました。研修会は、女性外部講師による「接客・接遇」を主題に行い 名が参加しました。多くの実例をもとに就業に当たっての心構えや体調管理などの講話があり、受講者から好評でした。講習の冒頭で総務部よりセンターにおける最近の事故やトラブルの一例が話され、作業事故や就業先でのトラブ ル が 多 い と、ちょっとしたことがセンター全体の信頼の失墜につながるので注意するようアドバイスがありました。
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草刈りの技術講習会および技能検定試験

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桜のチップによる燻製中のハム

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今年度 回目の会合がありました。会合には 名の女
性 会 員 と 正・副地区長がオブザーバーとし て 出 席 し、「 な で し こ 桜 」 と し て の活動、シルバー人材センターの会員の就業の現状、女性に適した就業についての情報および意見交換が行われました。「 な で し こ 桜 」 の 今 年 度 の 行 事 として令和 年 月に「なでしこ桜歩こう会」として遊歩道の散策を行うことが決まりました。
〈 回目のアダプト・ア・パーク〉
月 日、反町公園で今年度 回目のアダプト・ア・パークが行われ、あいにくの雨の中 名の参加がありました。ゴミ、缶類や落ち葉の回収などの清掃終了後、近くのレストランで懇親会を行い、地区役員を中心にセンターの情報交換、新たに入会した会員の自己紹介と 月 日に行われた「なでしこ桜」で話し合われた内容の紹介がありました。
【豊里地区】
月 日、豊里交流センターで「認82411知症講座」が初めて開催されました。講習会は、市の地域支援包括課の推進員名から認知症を引き
起 こ す 原 因、 症 状、検査方法や認知症にならない生活などの話のあと、血管年齢判別測定の検査が行われました。
今回の参加者は 名と少なかったのですが、これからもこのような講習会を開いてほしいとの意見がありました。

を 散 策 し、「予科練のゆかりのみち」、「霞ケ浦海軍航空隊の遺跡」などを見学しました。参加者は男性名、女性 名が参加し、遊歩道での散策、公園での昼食での会員の会話、ピアニカの伴奏による合唱などで交流を深めました。
【豊里地区】〈房総への日帰りバスツアー〉
月 日、房総の鹿野山神野寺、酒造蔵、はちみつ工房、東京ドイツ村などの見学のコースにしたバスツアーを
行 い ま し た。 ツ ア ー に は、 男 性 名、女性 名が参加し、バスの中、それぞれの休憩場での会員同士の会話も弾み、親睦が一段と深まりました。夕暮れの東京ドイツ村のLED300万個によるイルミネーションの景観は見事でした。
【大穂地区】〈筑波山登山〉
月 日、勾配が緩やかな初心者向

散歩を楽しむ参加者

ツアー参加者による記念撮影

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認知症講座を受ける会員

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各地区の交流活動レポート795

木々の葉が色づいた秋たけなわの月、 地区で会員の交流促進と親睦を目的に、筑波山登山、つくば周辺の遊歩道や遺跡の散策、房総方面へのバスツアーが行われました。いずれの地区のプランとも参加者相互の会話が弾み、親睦が深まり、楽しい一日となったようです。
【谷田部地区】〈予科練ゆかりのみちと霞ケ浦航空隊の遺跡〉見学
日、霞ケ浦湖畔ふれあいの道
月311115943211 3

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会合中のなでしこ桜のメンバー

けの迎場コースから登山と下山をしました。登山には男性 名、女性名が参加しました。
紅 葉 も 真 っ 盛 り、県民の日でもあり県内の方が多くいました。筑波山神社の参拝、頂上での昼食、下山後の食事会で交流と親睦が深まりました。

シルバー啓発キャンペーン

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筑波山登山による記念撮影
駅前でディッシュを配る会員

月 日、シルバ人材センター会員の増加のための啓発キャンペーンの一環としてウェットティッシュペーパーの配布を「つくば」、「研究学園」、「万博記念」、「みどりの」の各駅前で朝の出勤時間（ 時半～ 時半）に行いました。
このキャンペーンは、県シルバー人材センター連合会が主催したもので、県内の全センターが参加 し、 つ く ば セ ン
ターは広報委員会が中心になって実施しました。
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発行元 総務部広報委員会 〒 300-3257 つくば市筑穂 1-10-4（大穂庁舎内）
TEL 029-879-5199 FAX 029-879-5198 http://www.tsukuba-sc.comの制度に学んだ経緯と比較すると興味深いものがあります。

ランタンに灯がともる

ランタンフェスティバルの風景

市内の小中学校の生徒たちが中心になって、使い終わったペットボトルを再利用して制作したランタンにロウソクの灯をともす、おなじみのイベント「ランタンアート2019」が、昨年 月、センター広場を中心に行われました。エスニックな食べ物の出店あり、また留学生たちによる歌や民族舞踊などもあり、 つ くば市らしい二日間でした。

表紙の説明
写 真 は、2019 年 月 初、
市内茎崎の小川に飛来しはじめた 野 鳥 で す。 い つ も の 研 究 所 に問い合わせたらカルガモとのこと。 こ の 周 辺 で も 繁 殖 す る の で
一 年 中 見 ら れ ま す が、 秋 冬 に は集まって川や池で群れが見られま す。 白 っ ぽ い 顔 と、 嘴 の 先 の黄色が特徴です。

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科挙～試験地獄と格差～
かきょ

科挙の功罪
入 学 試 験・ 入 社 試 験 な ど の 合 否 は、本人の将来を左右するほどの影響力があります。昔、日本が参考とした中国の官僚統治の制度で、日本では導入されなかった官吏登用制度が「科挙」です。士庶に官吏の道が開かれたものとし て、 最 初 の 理 念 は よ か っ た の で すが、のちには弊害も大きくなりました。
1400年前、隋の時代に始まり、清末まで続き、君主独裁と中央集権に役立てられたこの科挙は、時代により科目 が 違 っ た り し ま す が、 地 方（ 郷 試、解読試）・中央（会試、省試）に加え、宋代には天子自らが試験を行う殿試が設けられました。難関試験を突破して、首尾よくエリート官僚コースに乗れば、地位も名誉も一族の栄華までもが手に入るのです。しかし歳月と費用も相当にかかり、富裕階層の子弟には有利でしたが、貧しい層とは大きな格差が生じたのです。また古典の学習がほとんどで、自然科学や技術などの実務的能力が軽視され、変革と進歩には無関心な 官 僚 が 多 く 輩 出 し た と い わ れ ま す。
日本が、明治維新以降、積極的に西欧

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