副業を通じた地域創成への支援について

株式会社みらいワークス
Skill Shift事業責任者 岩本大輔

アジェンダ１．会社概要２．Skill Shiftのサービスについて
３．副業・兼業人材と事例について
４．地域創生への取り組み

1みらいワークスの「Mission」

日本のみらいの為に挑戦する人を増やす
日本の高い成長を支えた終身雇用・年功序列に代表される「企業が労働者（個人）を守る時代」は終焉し、人生100年時代が本格的に到来。
個人は自らの責任で「自らの働き方と生き方を選ぶ時代」に変化。そのような時代において、みらいワークスは、挑戦する個人が働く機会・チャンスを増やすことで日本を元気に。

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みらいワークスの「Vison」

プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造する
働き方／workstyle

雇用

大小企業勤務中小企業・ベンチャー勤務

一般的な転職サービスのサポート
範囲

副業

副業／パラレルワーカー

起業・ベンチャー経営者

独立

独立プロフェッショナル
プロ経営者／CXO

離職

大学院／子育て／介護
その他・・・

意思／willRice-Work

場所／area

幅広い「働き方」の選択肢の中で、プロフェッショナル人材が挑戦を繰り返している状態（＝活躍）

都心部

生活の（食料を得る）ための仕事

Life-Work
夢や自分の好きなことを追い求めるための仕事

エコシステム
働き方（雇用・副業・独立・起業 ）の選択肢が広がる
ライフステージに応じた働き方や働く目的を自由に選択し、自らの意思で挑戦を繰り返す
都心部／地方、場所に縛られず、最適な場所で挑戦する・・・

地方

エコシステムを支えるプラットフォーム=「みらいワークス」＝「人生100年時代」を実践する「未来の働き方」を支えるプ
ラットフォーム-Opportunity／挑戦の機会を提供する⮚ 次の挑戦のきっかけを提供⮚ セカンドチャンスを提供-Support／挑戦を支える⮚ ライフステージに応じた挑戦を支援⮚ セーフティネットを提供

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アジェンダ１．会社概要２．Skill Shiftのサービスについて
３．副業・兼業人材と事例について
４．地域創生への取り組み

4地方企業オーナーの悩み

ほとんどが、プロ人材がいれば解決できる問題では

Skill Shiftで解決を目指している課題の領域

高額
Web求人

Web求人（正社員・パート）（正社員・パート）

コンサル

派遣

（正社員・パート）

求人チラシ（幹部候補）（プロ拠点事業）顧問（経営）企画・戦略

作業・人手（現場）ハローワーク

人材紹介（正社員・パート）

低額

納品・品質管理が必要な業務領域

都市部企業の年収500〜1,000万円超の人材を「副業」でマッチング
営業強化、採用戦略などの強化を行いたいが、高額で使えない企業向け。

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Skill Shiftサービス紹介
Skill Shift（スキルシフト） = 求人媒体型のサービス
地方中小企業と都市部企業で活躍する人材をマッチング
地方中小企業
1,200社

都市部副業・兼業人材
10,000名以上

募集

応募

経営者
（経営課題）

求人応募率

平均応募数

99％

18名

採用決定率

97％

※1）

平均謝礼

3.4万円/月※1）有料ユーザー。当社提携先による報告

45都道府県（279市町村）の中小企業が利用
小規模企業の経営課題領域の新たな人材活用として国内最大の実績値
8アジェンダ１．会社概要２．Skill Shiftのサービスについて
３．副業・兼業人材と事例について
４．地域創生への取り組み

9なぜ副業なのか？ ～人生100年時代とは？

『LIFE SHIFT』の著者 リンダ・グラットンが提唱

今後寿命が伸びていくにあたりライフプランの見直しが必要に！
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副業解禁＝優秀な人材が地方へ解放
厚労省のモデル就業規則にて、原則「副業を容認する」ことが認められ、大手企業が続々と副業解禁を表明しており、製造業や、金融業も副業を解禁し始めている状況。

生産性向上を実現する優良企業群
11地方の副業の関心の高まり
地方の中小企業での副業に「興味あり」「やや興味あり」との合計（興味層）は56.8％。
「45～54歳世代」の興味関心が最も高く62.0％。昨年より4.8％増加。
Q : 地方中小企業での月に1～3回程度の副業に興味はありますか？

興味なし
25.5%

あまり
興味なし
19.0%

興味なし
18.3%

興味あり
18.8%
55.5%
やや興味あり36.7%

35～44歳

あまり
興味なし
19.7%

興味あり
23.3%

興味あり
16.7%

興味なし
27.1%
62.0%

やや
興味あり
38.7%

45～54歳

51.7%
あまり
興味なし
21.2%

やや
興味あり
35.0%

55～65歳12地方副業の目的は「やりがい」「成長の機会」「地方貢献」「副収入」目的だけではなく、「やりがい」「成長の機会」「地方貢献」を求めて。
Q : 地方中堅中小企業での副業に興味があるのはなぜですか？
その他
0.3%

興味なし
25.5%

あまり
興味なし
19.0%

興味あり
18.8%

やや
興味あり
36.7%

興味なし
18.3%
副収入
38.2%
あまり
興味なし
19.7%

スキルアップ・成長
20.7%
興味あり
23.3%

興味なし
27.1%

興味あり
16.7%

61.5%
やや
興味あり
やりがい
38.7% 32.7%

あまり
興味なし
21.2%

やや
興味あり
35.0%

地域貢献・地方創生
8.1%

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副業人材例
肥田 康宏 様 40代 群馬県出身
本業 ： 生命保険株式会社／マーケティング部長
副業 ： グローリーハイグレイス有限会社（群馬県高崎市）／PR戦略
副業を始めたきっかけ：以前、広告代理店やPR会社に勤務していて、地元への貢献に加え、マーケターとしてのスキルを磨き続けたいと考えているが、金融機関のマーケティン
グ手法は業法に従う必要があり、できることが限定される。インバウンドの仕事であれば「インスタ映え」など、最前線のマーケティング・PRのスキルを習得できるため、学びのために副業を実践している。

斉田 雄介 様 30代 奈良県出身
本業 ： 外資系大手製薬メーカー／アウトソーシング戦略
副業 ： 株式会社ロンウッド（富山県南砺市）／事業承継のための中長期計画の作成
副業を始めたきっかけ：前職で外資系コンサルティング会社に勤務していて、そこで得たスキルがさびないようにしたいという思いで、自分のスキルを役立てられる場所を探していた。学生時代に野球をしていた経験があり、好きな野球に関わる仕事ができること、地方産業の活性化に貢献したいという思いもあり、地方での副業を実践した。

松本 崇 様30代 福岡県出身

本業 ： 大手不動産ディベロッパー／グループ会社のIR担当
副業 ： 三光ホールディング株式会社（鳥取県境港市）／ブランディング戦略
いなばハウジング株式会社（鳥取県鳥取市）／SNSマーケティング戦略
副業を始めたきっかけ：人生100時代の中で長く、楽しく主体的に働く為に、スキルアップがしたいうと思いで実践。中小企業診断士の資格も活用しながら、企業の経営企画・マーケティング・M&A支援等に幅広く取り組む中で、自分自⾝が地方出⾝であり地方に貢献したいという思いから、地方での副業も実践している。
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副業マッチング事例 ～中小企業
新商品開発、マーケティング、販路開拓、業務改善等の最新の情報や知見を持った副業・兼業プロフェッショナル人材が、さまざまな経営課題の解決をサポート。
鹿児島県 オキス株式会社

山口県 山城屋酒蔵株式会社

埼玉県 関根桐材店

鹿児島県鹿屋市の農業法人で、7名の副業人材を活用し、他社の業務ノウハウを取り入れ、 ECサイトの強化、生産性向上・業務改善を行った結果、売り上げが120％アップ。

山口県山口市の酒蔵で、 新商品の発売を機に、若年層顧客の開拓とITを活用した販売戦略・広報戦略の策定を副業人材が推進。

埼玉県本庄市の桐製造販売店である関根桐材店は、元々、桐下駄、桐たんすの製造を専門としていたが、生活様式の近代化、家屋の洋風化に伴い、「桐素材の素晴らしさを活かした新しく売れる商品を開発したい 」という経営課題があり、副業人材を募集。

副業・兼業人材

7名

Googleのマーケティング部長、Yahoo、メルカリ、金印、大阪在住公認会計士、都内ITベンチャー、海外在住フリーランス

推進内容
・IT戦略の策定
・ECサイトの強化
・営業戦略の策定
・人事制度設計・経営課題の見える化

副業人材

1名

東京の大手IT系企業に勤めている、WEBマーケ
ティングに詳しく、ITを駆使した販売戦略・広報戦略の立案を手掛けている20代後半の男性。経営者に近い立場で経験を積むために応募。

推進内容

等

6か月の契約期間、2か月に1回山口市に来訪し、それ以外は電話、メール、LINEでのやり取りでミーティングを実施し、自社のECサイトの立ち上げを支援し、販路拡大に貢献。

副業人材5名

推進内容
5名採用し、プロジェクトとして商品開発プロジェク
トで新商品を開発。
開発のみでなく、クラウドファンディングを利用した資金調達なども副業者起案にて実施し、新商品開発に貢献。

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アジェンダ１．会社概要２．Skill Shiftのサービスについて
３．副業・兼業人材と事例について
４．地域創生への取り組み

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地域との連携について ～青森市と4金融機関との連携
青森市と4金融機関にて提携し、青森市の企業の経営課題の解決やUIJター
ンの促進、関係人口の創出を強化

・地元企業等への提案、相談窓口
・副業人材活用の説明会等の実施
・地元企業への求人掲載費用負担
副業人材
サポート

都市部人材活用のノウハウ提供

・Skill Shift管理画面の提供
・副業人材活用セミナー

求人掲載

・講師派遣
・副業人材の集客
・青森銀行、あおもり創生パート

地域企業

求人
相談

ナーズ、みちのく銀行、青い森信用金庫、青森県信用組合のサポート

副業人材のり活用を推進するため、1回の業務委託契約のなかで副業人材に支払う交通費や人件費など経費の半額（上限10万円）を市が助成
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自走化モデルの展開
副業人材との取組に対する相談が、いつでもできる窓口創出。
地域の自走化モデルを全国に展開しています。

経営者

副業人材との取組について話が聞きたいけど、、誰に聞けば良いのでしょうか…？

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地域創生の全国での取組について
みらいワークスの地方自治体との副業人材活用連携実績
北陸

★県事業

2021年8月 青森県青森市★富山県

・富山県 南砺市

・大阪府 大阪市
・京都府 北部地域連携都市圏形成推進協議会(5市2町)(福知山市/舞鶴市/綾部市/宮津市/京丹後市/伊根町/与謝野町)

・七尾市/羽咋市/中能登町

北海道・東北

近畿

★石川県

★大阪府

★和歌山県

中国

2021年6月 佐賀県伊万里市

★鳥取県
★広島県

北関東・甲信・広島県 福山市
・山口県 下関市

2020年12月 宮崎県延岡市

・北海道 石狩市
・青森県 青森市
・岩手県 八幡平市
・宮城県 加美町
・福島県 相双地域（相馬市/双葉町）
・福島県 いわき市

2021年3月 福島県いわき市

・群馬県 富岡市
・長野県 佐久市

2021年7月 群馬県富岡市
★佐賀県

東海

★高知県

・岐阜県 恵那市
・岐阜県 養老町
・岐阜県 白川町
・岐阜県 美濃加茂市
・岐阜県 川辺町

南関東

四国

九州

・佐賀県 伊万里市
・大分県 佐伯市
・大分県 宇佐市
・熊本県 菊池市
・熊本県 人吉市
・熊本県 八代市
・熊本県 芦北町
・宮崎県 延岡市
・鹿児島県 出水市

・千葉県 千葉市
・神奈川県 横浜市

7県1府、39市町村と連携し、副業人材活用を推進

地域企業を盛り上げるための求人20