173

March. 2015

平成26年度大阪歯科大学卒業式
大学院学位認証式

大阪歯科大学広報第 173 号

Contents
02
02
02
03
05
06
06
06
07

平成 26 年度 大阪歯科大学卒業式
学長告辞

理事長式辞

学

長 川添 堯彬

14

・平成 26 年度 第 10 回 医療安全講習会

理事長 川添 堯彬

同窓会会長 生駒 等

・平成 26 年度 文部科学省 医学教育等関係業務功労者の表

平成 26 年度 専門学校卒業式

・病院勤務の医療従事者向け認知症対応力向上研修について

第 108 回 歯科医師国家試験結果

・第 10 回 大阪歯科大学附属病院歯科医師臨床研修指導歯

祝辞

彰について

学位・博士（歯学）授与報告

・平成 26 年度 教職員忘年慰労会

平成 27 年度 大学入試合格発表

科医講習会

平成 26 年度 定年退職者

・平成 26 年度 第 3・4 回 医薬品安全管理講習会「定年退職のご挨拶」諏訪 文彦

・枚方市の健康医療キャラバン事業への参画「Tempus fugit ―時は過ぎゆく―」岩井 康智「定年退職のご挨拶」川合 進二郎「山と自然を愛する仲間達との 40 年」森田 恭生

10

13

1

・平成 27 年度 歯科医師臨床研修 情報交換会

・第 12 回 大阪歯科大学附属病院 病診連携講演会・懇談会
・第 22 回 大阪歯科大学公開講座 ( 枚方講座）「超高齢社

教授就任会への歯科の取り組み」

・口腔インプラント学講座 馬場 俊輔
・歯科麻酔学講座 百田 義弘

13

行事報告

・平成 26 年度 第 8 回 院内感染対策講習会

国際交流・【学生短期海外研修】コロンビア大学歯学部

認証評価・大学基準協会認証評価「適合」認定を受ける

ODU NEWS No.173

18
18
24
27
28
28

・平成 26 年度 第 3 回 医療機器安全管理講習会

平成 27 年 新年互礼会

年頭所感

理事長・学長 川添 堯彬

平成 27 年度 事業計画
人事
寄贈

あとがき

平成２６年度 大阪歯科大学卒業式
平成 26 年度 大阪歯科大学卒業式並びに大学院学位認証式が、平成 27 年３月６日（金）に執り行われました。川添 堯彬 理事長・学長から第 63 回大学卒業生一人ひとりに卒業証書・学位記が授与され、また、第 51 回大学院修了者にはそれぞれの指導教授から博士（歯学）の学位記が授与されました。これから各々の道に羽ばたいてゆ
く卒業生に、理事長・学長よりお祝いと激励の言葉が述べられました。お天気も良く、式終了後は、恩師や後輩と記念写真を撮ったり、胴上げされたり、とても和やかな旅
立ちのひとときとなりました。

学長告辞

学長 川添 堯彬

挙げられた精鋭揃いの方々であることをら各々の職業人生や、あるいは研究人生

私はよく知っています。そのような皆さにおいてさらに磨き、歯科界の各分野のんに、これからの人生に立ち向かう心構

トップランナーとなって、存分に活躍しえについて、明治維新の立て役者となっていただくことを祈念します。

た多くの若者を育成されたことで知られ皆さんは恵まれ、また幾多の努力を経る吉田松陰先生の教え「士規七則」の中てここまで進んでこられた、まさに宝とから三つの言葉を贈りたいと思います。

なるエリート人材でございます。お一人

これをまず目標としていただければと思でも多くの方に本学に帰ってきていただ

います。

き、本学の教員人材のかなめになってい一つ目、志しを立てることを万事の原点とすること。
この３月６日は二十四節気の「啓蟄」
にあたります。周辺野山の梅林も満開で、春の息吹きがそこかしこに感じられる頃でございます。

二つ目、良き友を選んで行動・考え方の助けとすること。
三つ目、読書によって故人、賢人の教えを学ぶこと。

ただきたい思いでございます。そして将来、いつの日か、「博愛」と「公益」という究極の目標へ一歩でも近づいてほしいのであります。大学の力を一段と高めていただきたいと念願いたしております。

本日、まさに春の到来が近い良き日

二つ目につきましては、交友もこれかに、第 63 回大阪歯科大学卒業式を迎えらは海外諸国に目を向けてほしいと思いられます 93 名の新歯学士諸君、並びにます。自己啓発にもなりますし、視野の第 51 回大学院学位認証式を迎えられる拡大にもつながります。グローバル化が

27 名の新博士の皆さん、本日は誠にお

進む中、将来の私たちの活躍の場もある

めでとうございます。本席にご臨席いた

いは世界に見い出せるかもしれません。

だきました保護者・ご家族の皆様におかそして三つ目につきましては、従来よ

このよき日に第 63 回大阪歯科大学

れましても、ひとしおの感慨に胸を膨らりもっと患者さんに喜んでもらえるよう卒業式をめでたく迎えられます、新卒ませておられることと拝察いたします。

な歯科医療を探索し、実行してほしいの

業生の皆さん、並びに第 51 回大学院

さて、新歯学士の皆さんに申します。

であります。患者さんに限らず、できる

学位認証式を迎えられます 27 名の新

皆さんは間もなく国家試験に見事に合格

だけ多くの人々から「ありがとう」とい

博士（歯学）の皆さん、本日は誠におし歯科医師になられるわけであります

う言葉をたくさん言ってもらえる、そん

めでとうございます。本席にご臨席賜が、これからさらに国で決められた１年

な歯科医師になってほしいと思います。

りましたご家族・保護者の皆様方にお間の臨床研修で研鑽する義務がありま

以上、新歯学士と新博士の皆さんへの
学長告辞といたします。

理事長式辞

理事長 川添 堯彬

かれましても、さぞや安堵の思いでおす。
その後は大学院博士課程への進学や、次に、めでたく大学院を修了された新社会人歯科医師として、各分野に分かれ博士の皆さんへ申します。皆さんは歯学

さて、まず学部卒業生の皆さんに申て活躍していただくことになります。そ部を卒業後、さらに上級コースへ進学さします。皆さんは間もなく国家試験にれぞれに使命感ややりがいを見つけてくれました。勉学意欲、研究意欲に燃えて、合格し、晴れて歯科医師となるわけでれるものと思っております。

幾度もの苦労に耐え、努力を惜しまず、

すが、さらに一年間の臨床研修を積ま

新歯学士の皆さんは、6 学年の最終課

このたび見事に「博士」の学位を授与さなければ一人前にはなれません。私は程を精一杯勉学に励み、目覚しい成果をれました。このご苦労の成果を、これか

ここで、皆さんが社会へ出てから目標

2

ODU NEWS No.173

られることと拝察いたします。

とする歯科医師像について、こんな歯次に大学院博士課程修了の皆さんに科医師になってほしいという願いを申申します。皆さんは、それぞれの専攻したいと思います。具体的には三つあ講座指導教授のもとで研鑽に努めらります。

れ、専門分野での知識をより深められ

一つ目は、患者さんに感動してもらたことと思います。しかし単に学位をえて、それを喜びと感じる歯科医師で取得したことに満足せず、得られた知あります。患者さんから感動や感謝の識と専門分野での研究成果をこれから気持ちが伝えられる、またそれを喜びの歯科医療分野に反映させていただきとできる歯科医師にぜひなってほしい

たいと切望してやみません。また、大と思います。患者さんは歯科医療にお学や病院に残られる場合には、各部署

いて、安全・安心の治療を何よりも望での重要な職責を担うことになると思んでおられます。

います。まさに社会貢献につながる道

二つ目は、一旦治療が終わりまして

今日、このときに胸に刻んでいただきたいと強く願っております。
以上のお願いを申し上げて、理事長
式辞といたします。

祝辞

同窓会会長 生駒 等

であります。

もまた再びこの先生にかかりたい、診てもらいたいと思ってもらえるような

そして、新学士並びに新博士の皆さ歯科医師になってほしいと思います。

んは、今年で 104 周年を迎えた本学のこれは信頼性確保であり、社会貢献に卒業生であることを、めいめいの心につながるものと思われます。

刻んでほしいのであります。104 年の平成 26 年度大阪歯科大学卒業式並そして三つ目は、職業として、歯科

長きにわたって社会に奉仕し、貢献しびに大学院学位認証式にあたり全国同医師になって本当によかったと思えるてきた先輩たちが築いてきた誇りを、

窓会会員を代表してお祝いを申し上げことです。これは本学の建学の精神に

あなた方若い者にも持ってほしいと思ます。

かなったことであり、ご父兄・保護者います。そうすれば一同の胸中に、未６年間の学業を終えられ、めでたく卒にとって、また本学の教員にとっても来へ向けての新たな誓いが生まれるも業の日を迎えられました、新しい歯学士

最も喜びであり、切なる願いでもありのと確信します。

の皆様、そして永年の大学院での研究をます。

今日この日に、104 年に一度の貴重終えられ博士（歯学）を授与された皆様

どうかこの三つをこれからの目標となこのときに、皆さんが卒業し、私た方の努力に対し、心から敬意を表します。

して、Science「頭脳」、Art「医療技術」

ち教職員がそれを見届けることができ

また、本日の晴れの日を一日千秋の& Heart「心と人間性」を、磨いていった僥倖を思わずにはいられません。皆思いで待ちわび、本人在学中に筆舌にてください。

さんも未来に向けての新たなる誓いを尽くせぬ、ときには温かく、そしてと

3

ODU NEWS No.173

きには厳しいご支援をなさいましたご

床研修が法律により必修化されました。

生き残り成功を収めます。一方で学歴家族の皆様方に深甚なる敬意を表し、これは歯科医師としての人格をかん養や経験が華やかでも、すぐに挫折してお慶びを申し上げます。

し、幅広く歯科医師として必要とされ競争から落ちこぼれていく人も少なく

大阪歯科大学は創立 100 周年を超える基本的、総合的な診断能力を効果的ありません。この両者を分けるものはる歴史と伝統ある大学であります。本に身につけるための制度であります。

何なのか、それは心理学用語でいうと学を卒業され歯科界に羽ばたかれる諸同時に歯科医師と患者さんの相互信

ころのレジリエンス、すなわち「精神君の前途には洋々たる未来が開かれる

頼の関係が最も大切なこととして要求

的回復力」
「抵抗力」
「復元力」
「耐久力」

ことを確信いたします。

される時代となり、そのためにも臨床で、第一に試練から立ち上がるしなや

研修の必要性が位置づけられることにかな心を身につけることです。二つ目なったのだと思います。

に「 緩 衝 力 」、 ス ト レ ス を 受 け 入 れ な

また、諸君は、申すまでもなく本日
から歴史と伝統ある大阪歯科大学同窓会の一員であります。同窓会はこれから歯

本年は戦後 70 年という節目の年にがらも、それに負けないだけの弾力性科医師として活躍していく上で一番身近あたります。戦後という言葉はもはやのある心を持つことです。最後に、一で、親しみ深い同胞の組織であり、絆を死 語 か も し れ ま せ ん が、30 年 前 ま で番 大 切 な の が「 適 応 力 」、 新 し い 状 況

確かめ合うよりどころとしての役割を果の日本は右肩上がりの成長を続け、企に対応する力、困難に打ち勝つ力です。

たしたいと念願しております。

業は年功序列、終身雇用が定着してい誰でも、仕事や人生で逆境に陥ること

大阪歯科大学同窓会の一員であるとました。経営も生活設計もある程度先があります。その時に問われるのがレいう意識をもって、同窓会の事業や研を見通すことができ、ストレスは多く

ジリエンス精神的回復力です。

修会に積極的に参加してください。諸ても心理的にはむしろ安定していまし大阪歯科大学同窓会には先師先人に君の若さ溢れる素晴らしい情熱と行動た。ところが、今は一寸先も分からな

よ っ て 培 わ れ た「 叡 智 」 と「 大 歯 魂 」

力 を、 私 達 同 窓 一 同 は 大 き な 期 待 をい不透明な時代です。そういう世相をが受け継がれており、逆境から立ち直もってお迎えいたします。

反映してか、近年うつ病など精神的疾るためのお手伝いをしてゆくのも役割

私達、歯科医師という職業は日進月患を抱えた人たちが急増し、これが原の一つと思っております。

歩の歯科医学の充実、発展、高度化を因で欠勤し、失職する人も増えている

最後になりましたが、卒業生、大学

吸収し、その知識と技術を習得していようです。頑張り屋で真面目で有能な院修了者の皆様の幸運と健康を、あわかねばならない生涯研修という宿命を人ほど燃え尽きて辞めてゆくという現せて母校のさらなる発展を心から願っ

もっていますが、それゆえに患者さん

象が企業、病院、学校などあらゆる場て同窓会よりの祝辞といたします。本や国民の皆様に信頼されることになるで起きています。精神的に打たれ強く、

日は、誠におめでとうございました。

と思います。

自分の感情を自分で上手くコントロー

平成18年度からは歯科医師の卒後臨

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ODU NEWS No.173

ルできる力を持つ人は、厳しい競争に

|| 学位・博士（歯学）授与報告
廖文

甲第 741 号

平成 27 年 3 月 6 日

覺道昌樹

甲第 752 号

平成 27 年 3 月 6 日

Cell survival and gene expression under compressive stress in a three-

Ultrasonographic examination of how occlusal support is established by

下における三次元 In Vitro ヒト歯根膜様組織の細胞生存と遺伝子発現）動の検討

dimensional in vitro human periodontal ligament-like tissue model（荷重

中島

有佳子

甲第 742 号

平成 27 年 3 月 6 日

Evaluation of pixel density in the images of cone-beam computed
tomography（歯科用コーンビーム CT のピクセル値の評価について）大森裕子

甲第 743 号

平成 27 年 3 月 6 日

tongue movements during mastication（超音波画像を用いた咀嚼時舌運沖田－咬合支持域の確立が与える影響－）直也

甲第 753 号

平成 27 年 3 月 6 日

Effects of Strontium Ions on the Chondrogenic Differentiation of Adipose-

derived Stem Cells（ストロンチウムが脂肪由来幹細胞の軟骨分化誘導に及ぼす影響）

Fabrication of dispersible calcium phosphate nanocrystals via a modified

長家

よる分散性リン酸カルシウムナノ粒子の開発）

Orthodontic Tooth Movement via the Inhibition of Osteoclastogenesis in a

Pechini method under non-stoichiometric conditions（改良 Pechini 法に片山暢仁

甲第 744 号

平成 27 年 3 月 6 日

茉耶

甲第 754 号

平成 27 年 3 月 6 日

A Comprehensive Mixture of Tobacco Smoke Components Retards
Rat Model（タバコ煙成分がラットの歯の移動に及ぼす実験的研究）

The Effects of Synthetic Oligopeptide Derived from Enamel Matrix

西村貴子

甲第 755 号

平成 27 年 3 月 6 日

Mesenchymal Stem Cells（ヒト間葉系幹細胞に対するエナメルマトリック

Glass Ionomer Cement（多孔質ハイドロキシアパタイトはグラスアイオノ

Derivative on Cell Proliferation and Osteoblastic Differentiation of Human

Porous Hydroxyapatite Can Improve Strength and Bioactive Functions ofス由来合成ペプチドの影響）

マーセメントの強度および生体活性能を向上させる）伊藤友彦

甲第 745 号

平成 27 年 3 月 6 日

奥田

麻貴子

甲第 756 号

平成 27 年 3 月 6 日

Bone Regeneration with a Collagen Model Polypeptides/Alpha-Tricalcium

Effects of High Glucose for Hard Tissue Formation on Type Ⅱ Diabetes

ルを用いたコラーゲン様ポリペプチド / α - リン酸三カルシウムスポンジの硬組織形成に及ぼす高濃度グルコースの影響）

Phosphate Sponge in a Canine Tibia Defect Model（イヌ脛骨骨欠損モデ
の骨再生）

柿原

理奈

甲第 746 号

平成 27 年 3 月 6 日

Activation of microglia in the nucleus of the solitary tract by inferior

alveolar nerve injury（下歯槽神経損傷による孤束核内のマイクログリア
の活性化）

大橋

百加

甲第 747 号

平成 27 年 3 月 6 日

Coordinated effect of IL-17A and IL-27 on osteoclast differentiation of
RANKL-stimulated RAW264.7 cells（RANKL 刺激による RAW264.7 細胞の破骨細胞分化における IL-17A と IL-27 の協調効果）灵鲁

甲第 748 号

平成 27 年 3 月 6 日

Influence of various dentin desensitizers on the effect of tooth whitening（各種知覚過敏抑制材が漂白効果に及ぼす影響）森田浩正

甲第 749 号

平成 27 年 3 月 6 日

Effects on Circulating VEGF Concentration on Periodontal Surgery in

Diabetic Rats（糖尿病ラットに行った歯周外科的侵襲による循環血中
VEGF 濃度に対する影響）

山田康嗣

甲第 750 号

平成 27 年 3 月 6 日

Expression of SHH, PTCH and SMO to the Hedgehog signal in keratocystic
odontogenic tumor（角化嚢胞性歯原性腫瘍における Hedgehog 経路に対する SHH、PTCH および SMO の発現の検討）

廣田

秀逸

甲第 751 号

平成 27 年 3 月 6 日

Effect of hyaluronan on osteoclast differentiation in mouse bone marrowderived cells cocultured with primary osteoblasts（マウス骨髄由来細胞と骨芽細胞の共培養系でのヒアルロン酸の破骨細胞分化に及ぼす影響）

5

ODU NEWS No.173

Model Rat Bone Marrow Cells in Vitro（Ⅱ型糖尿病モデルラット骨髄細胞

加山智規

甲第 757 号

平成 27 年 3 月 6 日

Bone response around titanium alloy implants in osteoporosis（骨粗鬆症がインプラント埋入周囲組織に与える影響について）

井奥雄介

Effect of

甲第 758 号

平成 27 年 3 月 6 日

β -tricalcium phosphate and porous hydroxyapatite bone

substitutes on bone regeneration in alveolar bone defects around dental

implants（インプラント周囲骨欠損の骨再生過程に及ぼす多孔体β - リン酸三カルシウムおよび多孔体ハイドロキシアパタイト骨補填材の影響）

小松

首人

甲第 759 号

平成 27 年 3 月 6 日

Application of Titanium Dioxide Nanotubes to Tooth Whitening( 酸化チタンナノチューブの歯の漂白への応用）

金住雅彦

甲第 760 号

平成 27 年 3 月 6 日

Surface electromyography of accessory inspiratory muscle activity during
upper airway obstruction（表面筋電図解析による上気道閉塞時の吸気補助筋活動の検討）竹山

旭

甲第 761 号

平成 27 年 3 月 6 日

Application of Titanium Dioxide Nanotubes to Tooth Whitening( 酸化チタンナノチューブの歯の漂白への応用）柴田啓貴

甲第 762 号

平成 27 年 3 月 6 日

Pressure of laryngoscope blade on anterior teeth during direct
laryngoscopic examination（喉頭展開における喉頭鏡ブレードと前歯接触部位の荷重に関する検討）

西尾

謙宏

甲第 763 号

平成 27 年 3 月 6 日

中島章宏

甲第 767 号

平成 27 年 3 月 6 日

Chondro cy te different iat ion of human buccal fat pad-derived

Effect of tractive force using a temporary screw type anchorage device insponge（アテロコラーゲンスポンジを用いたヒト頬脂肪体由来の脱分化

method―（歯槽骨に及ぼすテンポラリーアンカレッジデバイス（スクdedifferentiated fat cells and adipose stem cells using an atelocollagen
脂肪細胞と脂肪幹細胞の軟骨分化）

田隅千智

甲第 764 号

平成 27 年 3 月 6 日

alveolar bone ―Stress analysis using the three-dimensional finite element
リュータイプ）を用いた牽引力の影響析―）Effect of a modified Herbst appliance on maxillofacial morphology疋田井上（ネコ糸状乳頭の上皮乳頭および微細血管構築の部位別形態差）（改良型 Herbst 装置が顎顔面形態に及ぼす影響）

ちひろ

甲第 765 号

勝也―三次元有限要素法による力学解

乙第 1591 号

Morphological differences in epithelial papillae and microvascular

平成 27 年 3 月 6 日

Study on adhesion of orthodontic brackets on enamel with resin cements

architecture according to site in cat filiform papillae（レジンセメントを用いた矯正用ブラケットのエナメル質への接着性）

金平

南堂（喪失歯数に及ぼすフッ化物配合歯磨剤の影響）

百映

甲第 766 号

平成 27 年 3 月 25 日

平成 27 年 3 月 6 日

Effects on Novel Synthetic Peptide during Early Wound Healing of

Periodontal Artificial Defects in Rats（ラット人工的歯周組織欠損部の早期創傷治癒過程における新規合成ペプチドの影響）

裕久美

乙第 1592 号

平成 27 年 3 月 25 日

Effect of fluoridated dentifrice on the number or missing teeth服部泰直

乙第 1593 号

平成 27 年 3 月 25 日

Study on Adhesion of Composite Resin using an in vitro Model ofHypersensitive Dentin（知覚過敏症罹患モデル象牙質への光重合型コンポ
ジットレジンの接着性について）|| 平成 26 年度 専門学校卒業式
平成 27 年 3 月 10 日 ( 火 )、第 50 回歯科技工士専門学校卒業式並びに第 38 回歯科衛生士専門学校卒業式が行われました。
当日は多くの来賓にご出席いただき、歯科技工士学科（２年制）
から 13 名、歯科技工士専攻科（２年制）から 11 名、歯科衛生士学科（３年制）から 52 名が大阪歯科大学から医療の世界へと新たな一歩を踏み出しました。
末瀬一彦校長、小出武校長から一人ひとりに卒業証書が手渡され、ご父兄への敬意とお祝いのことば、また卒業生のひたむきでたても前向きの姿勢で自分にできることを精一杯すること、悔いのゆまない努力に対して敬意が示されました。学校長告辞では、はない幸せな人生を歩むことができるように祈念されました。

からずも両校長から「置かれた場所で咲きなさい」という学校法

当日は雹（ひょう）が降るほどの寒い天候でしたが、すべて人ノートルダム清心学園の理事長である渡辺和子さんのことばがの教員と在校生が見守るなか、あたたかな空気が流れる式でし紹介されました。卒業生一人ひとりが、どのような境遇におかれた。

|| 平成 27 年度 大学入試合格発表|| 第 108 回 歯科医師国家試験結果

平成 27 年度は、①大学入試センター試験利用入試の導入、

平成 27 年１月 31 日（土）・２月１日（日）の２日間にわた②一般入試（前期）において「東京会場」の設置、③入試成績り実施された第 108 回歯科医師国家試験結果が３月 18 日（水）優秀者を対象とした特待生制度の導入により、志願者数・受験に発表されました。本学学生・既卒者の合格状況は、下表のと者数とも増やすことができました。実施日、志願者数・受験者おりです。新卒者の受験については、２年連続で全国平均を上数・合格者数は下表のとおりです。

回る合格率を達成しました。

【前期】一般：平成 27 年 1 月 31 日（土）/ センター利用：1 月 28 日（水）【後期】一般：平成 27 年 3 月 ７ 日（土）/ センター利用：３月 ５ 日（木）
前
一般入試

期
センター利用後
一般入試

期
センター利用
14 名

440 名

受験者数

239 名

94 名

67 名

14 名

414 名

合格者数

78 名

10 名

15 名

3名

106 名

志願者数

253 名

95 名

入学者数

6

ODU NEWS No.173

78 名※ 推薦入学者を含めて 128 名

合計

新卒者

既卒者

合

計

受験者数

93 名

58 名

151 名

合格者数

72 名

24 名

96 名

合格率

77.4％

41.4％

63.6％

（全国平均）

73.0％

47.8％

63.8％

平成２６年度 定年退職者
口腔衛生学講座
解剖学講座
細菌学講座
口腔解剖学講座
生物学教室
臨床研修教育科
口腔治療学講座
口腔外科学第一講座

主任教授
主任教授
主任教授
主任教授
主任教授
専任教授
講
師
助
教

定年退職のご挨拶

神原 正樹
諏訪 文彦
福島 久典
岩井 康智
川合進二郎
前田 照太
好川 正孝
田伏
信

下記の皆様が平成 27 年 3 月 31 日をもって定年退職されました。定年を迎えるにあたり、４名の方からお寄せいた
だいたご挨拶文を掲載いたします。
図書課
医事課
医事課
医事課
附属病院
附属病院
附属病院

あるのにと、一方では、何を成し得たの

平成 27 年３月 31 日に定年退 職をい教育 ･ 研究をやらせていただけたことをたしました。 昭 和 48 年４月１日から解思うと、大学に対して感謝の気持ちで一剖学講座に助手として任用され、多くの杯です。定年退職後は､ 健康に留意し、方々のご厚情に支えられ、41 年間にわ

研 究のまとめ、教科 書の作成、専門学

たり勤めさせていただきました。教授就校の学生教育などと、命ある限り、歯学

任は、平成７年８月からで、ほぼ 20 年のために貢献する所存でおります。まだ間に亘り教授として勤めました。すなわ

まだ、がんばりますのでよろしく御願い

ち､ 教授就任 20 周年をむかえての退職いたします。最後に、本学の理事長・学となります｡ 特に、この 20 年は、歳月

長川添堯彬先生をはじめとして、理事の人を待たずで、あっという間に時が過ぎ先生方､ 教職員の皆様に、こころより感たように感じております。まだまだ、や

謝と御礼を申し上げます。

Tempus fugit ―時は過ぎゆく―

口腔解剖学講座

岩井 康智

髙橋 和代
森田 恭生
吐山
寛
藤田満里子
小山 和美
堀内
賢
明崎
納

りたいこと、しなければならないことが

諏訪 文彦

解剖学講座

課
長
課
長
主
任
事務職員
歯科技工士主任
歯科技工士
歯科技工士

かと思いつ つ、 でも、 自分 の やりたい

Fumihiko Suwa

平成 27 年 3 月末日をもちまして定年に入学したときからで、39 年間になりま

退職いたしました。大阪歯科大学とのかす。また、口腔 解剖学 教 室教 授の織田

かわりは昭和 51 年４月に大学院専攻科

正 豊 先 生 ( 専 29 回 ) に声をかけられ、教室の助手に採用されたのが昭和 54 年４月からですから奉職 36 年となり、まさに Tempus fugit（時は過ぎゆく）の感を強く抱く次第です。無事に定年退職を迎えることができましたのは、ひとえに諸先 輩方のお 導き、同僚、後 輩の支えによるものと感謝いたしております。
口腔解剖学教 室では伝統的に歯の形
態 学、歯系 組 織（ 発 生、微 細構造、比較 解 剖 ） の 研 究 を 行 っております が、教 室に所属した初 期の段 階から、当時の形態系の研 究の花形であった電子顕
微 鏡による形態 観 察に取り組み、東義景 先 生 ( 大 6 回 ) のご 指 導 を得 ながら
象 牙芽細胞の微 細構造やエナメル小 柱

Yasutomo Iwai

7

ODU NEWS No.173にみられるハイドロキシアパタイトの微結晶など歯系組 織や歯胚の微 細構造の解明に力を尽くしました。当時の天満橋( 大 34 回 ) など大勢の先生方がおられ、かつての大 所帯からみればずいぶんと学舎の５階と８階にあった電顕室で、朝わいわいがやがやと面白い時 代を過ご小さくなってきていますが、教育・研究

日大学に移られた明坂年隆先生 ( 大 22せたと思います。

については自分なりに新しい考え方を取回 ) とともに夜 遅くまで試 料と格闘して

時 の流れに従って、 研 究 手法にも変り入れ、講 座 員（ 隈 部 俊二先 生 ( 大 42いたことが懐かしく思い出されます。当化 が 生じてきました。 共 焦 点レ ーザ 走回 )、中塚美智子先生 ( 九歯大 )、上田時電顕室には野中登貴男さん、堀英明

査型顕微鏡やマイクロフォーカスエック

甲寅先生 ( 阪大院 )、松田哲史先生 ( 大さんなどの 技 術員がおられ、随分助けス線 CT など新しい機 器の導入に伴い、

54 回 )、 乾 千 珠 子 先 生 ( 阪 大 院 )、 安てもらいましたが、 電 顕 操 作 中に試 料

これまでの電 顕 観 察に加え、新たな観春英先生 ( 神大院 )、高間敬子先生 ( 朝を鏡筒内に落としてしまい、電顕を分解・察手法を得て、一層研究に勤しむことが日大院 )、相川文子 先 生 ( 徳大 )、井辺

再組立てしてもらうなどの迷惑をかけたできるようになりました。観察対象も歯弘樹先 生 ( 長崎大 )）ともども目標を設こともありました。

系 組 織の 微 細 構造のみならず、歯と歯定し、分担しあいながら、その実現に努

当時、歯科医師国家試験には実技試

列の形態認識における 3D 技術の活用、力してまいりました。口腔解剖学教 室・

験 がありましたが、模 擬 試 験で 学生 が口腔 組 織 の感 覚と高次 脳 機 能の関 連、講座の一員として大阪歯科大学とともに作ったコンプリートデンチャーの人工歯

さらには現代にはなくてはならない再生

過ごした時間・記憶・経験は私の宝となっ

排 列、endo の 根 管 形 成、 歯 冠 彫 刻 な

医学の 基 礎 的 研 究などへと広げることています。

ど難しい内容のものが見事な出来 栄えができました。 時 代の大きな変化に伴今後は健 康に留意しつつ、 いろいろ

で、本 学の試 験 対 策の厳しさに感 銘をい、研究手法や分野は大きく広がりましな形で社会貢献をしてまいりたいと考え受けました。教 室内では高木正邦先 生

たが、歯科の根幹を成す歯の形態や構ておりますので、変わらぬご厚誼を賜り( 大 9 回 )、﨑 山 好雄 先 生 ( 大 12 回 )、造に深く携わることができたことは幸せますようお願い申し上げます。

長楽謙輔先生 ( 大 16 回 )、小林徹先生だったと感じます。

( 大 18 回 )、橋爪年世先生 ( 大 18 回 )、平成 13 年４月に初 代白 數 美 輝 雄 先辻髙昭先生 ( 大 20 回 )、多田逸先生 ( 大生、２代織田正 豊先 生、３代 東義 景先

21 回 )、菊池史郎先生 ( 岩手医大 )、山生の後任として４代目の口腔解剖学講座

本洋幸先生 ( 大 25 回 )、椿井孝芳先生

教授に就任いたしました。講座の規模は

大阪歯 科大学のますますの発 展と皆様のご健勝をお祈りいたします。誠にありがとうございました。

定年退職のご挨拶
生物学教室

川合 進二郎

平成 27 年３月末をもって 35 年６ヶ月に及ぶ大阪歯 科大学での生活を終える
こととなりました。昭和 54 年 10 月から
今日に至る間、さまざまな方にお世話になりました。心から御礼申し上げます。
私はこの年月のほぼ 前半を牧 野 学舎
で、後半は楠葉学舎で過ごしました。振
り返ってみるとそれぞれに想い出がありますが、まず初めに浮かぶのは辞 令交
付の際に理事長・学長の白数 美輝雄先生から「牧野の土となれ！」という訓示を戴いたことです。大阪歯科大学に骨を埋める覚悟をもって仕事に励めという趣旨ですが、 当時 の私にはそれほどの決意はなかったように思います。新米教師

Shinjiro Kawai

として「生物学の面白さ」を学生にしってしっかり骨を埋めるまで働いたか」とする新たな教職員の方々との出会いなど

かりと伝えていきたいという思いは溢れ

自問自答しながら噛みしめています。

です。新たな環境に落ち着くまでは大変ていましたが、将来は漠然としてしっか

次に思い出されるのは、平成９年に楠でしたが、真新しいキャンパスは輝いてりと受け止めるだけの実感はありません

葉 新 学舎への移 転に伴う引っ越しの苦いて学生・教職員が高揚した気分に包までした。いま改めてこの言葉を「果たし労や、新キャンパスでの基礎系を中心とれていたのを懐かしく思い出します。

8

ODU NEWS No.173

りです。

大学の原点は良質な教育・研 究の成や学生指導など苦労することはたくさん

果を常に社 会に提 供していくことです。

ありましたが、いま振り返ってもさまざ「歳 月人を待たず」とあるように、いそのためには教職 員が 高い意識をもっまなことが思い出されます。与えられた

ま思うと時 が 過ぎ ゆくのは早 いものでていなければなりませんが、当時のよう部署で最善を尽くすのは組織人として当す。私が大 阪歯 科大 学で過ごした時間

な一体 感があれば困難を少しずつ乗りたり前ですが、観る角度が変わると「最も今後は種々の 想い出の中に埋もれて越えられるのではないかと思います。

善」 を見 極めるのも大 変です。 相 手がいきますが、これからも力がある限り「生教授に就任したのはおよそ 12 年前に学生や父兄などであれば 雑 念や情も湧物学の面白さ」を伝えることに関わりななりますが、それからは主に教務・学生

いてきて直ぐに決断できないこともありがら歩んでいこうと思っています。改め部 関 連の 委員会で仕事 をしました。 学ました。そのような場 合には「教育者とて、皆様のご健勝と大学のさらなる発展

生と大 学全体に関わる事 柄が増え、さして相応しい決断」とは何かを考え、そを祈念しつつご挨拶と致します。長年のまざまな体験をしました。対外的なことれを優先させることで行動してきたつもご厚誼に感謝致します。

作成しておりました。

作業は軽減されました。

山と自然を愛する仲間達との 40 年
医事課

森田 恭生

平成 27 年３月 31 日をもって 40 年間

学生 課 時 代 は、 特 別 聴 講 生の 係り、また、多くの教職員皆様とハイキング

大学祭、体育祭、学生ロッカーの整理、等で楽しい時を過ごさせていただきまし駐車違 反学生の指導等いろいろな仕事た。昭和 53 年９月に山好きが集まり「山をさせていただきました。

歩 ( さんぽ ) の会」が生まれました。誰勤 務させていただきました大 阪歯 科大附属病院医事課 ( 昭和 52 年頃 ) では、でも参加できる場を作ることをモットー

学で無事に定年の日を迎えられましたの

診療報酬明細書 ( レセプト ) の請求業務に山行を続けてまいりました。春は新緑、も、教職 員皆様のご指導のお蔭と深くをさせていただきました。当時は全て、

夏は涼しさ、秋は紅 葉、冬は樹 氷、四感謝申し上げます。

手書きでレセプト請求をしました。患者

季折々、山を楽しんでいます。本年３月

昭和 49 年７月に教務 課に採用され、様の健康保険証別に社保、国保 ( 本人・の例会で第 235 回を迎えることとなりま

その後配置転換により附属病院医事課、

家 族 )、 労災等 を 台 帳で 管 理し、 診 療した。

再び学生 課、そしてまた医事 課 勤 務で録 ( カルテ ) に書かれた処置内容を転記

最 後に、大阪歯 科大学のますますの退職を迎えることとなりました。

していました。月末に転記内容を見てレご発展と、皆様のご健勝をお祈り申し上大学 教務 課時 代はそろばんで 集計業

セプト請求を行っておりました。現在でげます。

務を行い、公文書等はタイプライターでは、コンピュータ化によりレセプト請求

回数

9

日

付

行

先

1回

昭和 53 年 9 月

滋賀県・八雲ガ原

20 回

昭和 55 年 2 月

滋賀県・武奈ガ岳

46 回

昭和 61 年 9 月

犬鳴山

50 回

昭和 62 年 8 月

西穂高岳・独標

69 回

平成 7 年 6 月

金剛山

79 回

平成 9 年 8 月

富士山

100 回

平成 13 年 9 月

比良・八雲ガ原

101 回

平成 13 年 11 月

武田尾廃線路ハイク

105 回

平成 14 年 7 月

富士山

155 回

平成 20 年 11 月

奈良

170 回

平成 22 年 2 月

信貴山

190 回

平成 23 年 8 月

琵琶湖水生植物園

200 回

平成 24 年 7 月

西穂独標、高山

216 回

平成 25 年 9 月

川上村、渓流釣り

225 回

平成 26 年 8 月

全国金魚すくい大会

234 回

平成 27 年 2 月

滋賀県・蛇谷ヶ峰

ODU NEWS No.173

春日山原始林Yasuo Morita教授就任

就任された下記 2 名の先生のご略歴とご挨拶を掲載いたします。
口腔インプラント学講座
歯科麻酔学講座

主任教授

主任教授

馬場 俊輔

百田 義弘

平成 27 年２月 1 日付
平成 27 年２月１日付

口腔インプラント学講座 主任教授

馬場 俊輔

ばば

しゅんすけ

博士（歯学）／ 昭和 37 年 2 月 10 日 53 歳
＜学歴＞
１９８９年３月

大阪歯科大学卒業

１９８９年 7 月

第８２回歯科医師国家試験合格

１９９３年３月

大阪歯科大学大学院歯学研究科 博士課程修了
博士（歯学）の学位を受領＜職歴＞
１９９３年４月

京都府立医科大学病院医員

１９９５年４月

京都府立医科大学助手（歯科）京都府立心身障害者福祉センター附属リハビリテーション病院 歯科医長

１９９６年 4 月

京都府保険福祉部障害者保険福祉課 主任医師

２００３月１月

名古屋大学大学院助手（医学系研究科頭頸部・感覚器外科学講座）

２００３年４月

財団法人先端医療振興財団先端医療センター 主任研究員（再生医療研究部）

２００５年４月

財団法人先端医療振興財団先端医療センター研究所グループリーダー		
（歯槽骨再生研究グループ）

２０１０年４月

独立行政法人医薬品医療機器総合機構 生物系審査第二部 主任専門員

２０１１年 4 月

大阪歯科大学 専任教授（口腔インプラント科）

２０１２年 12 月 大阪歯科大学大学院准教授（口腔インプラント学）

教授就任ご挨拶

口腔インプラント学講座

馬場 俊輔

それ以上にチームとして論点を推敲し評価されていますが、医療現場にその議論する過程を体感することで結果的まま持ち込むとなるとコストを意識しに個の力を引き出したいと考えていまなければなりません。これから細胞治

大阪歯科大学主任教授会の選出およす。つまり組織を強くするには、個の療を容易にするためにも全自動培養装

び 法 人 理 事 会 の 承 認 を 頂 き、 平 成 27

問題をチームで解決しそれによって全置の開発が望まれると考えており、そ

年 2 月 1 日付けで大阪歯科大学口腔イ体の能力が向上し、その結果として社の開発を進捗させていきたいと考えてンプラント学講座の主任教授を拝命い会人として必要な能力も具備できるといます。さらに、間葉系幹細胞だけでたしました。私は本学を卒業して以来、考えます。これらの取組みを通じて本

なく口腔領域の組織を由来とした iPS

平成 23 年に専任教授を拝命して本学学を卒業した歯科医師ならば、次世代細胞の作製にも取り組んでいます。既に 戻 る ま で 22 年 間、 学 外 に て 臨 床・を生き抜く知識だけでなく技術力ひいに歯肉由来と口腔粘膜由来の iPS 細胞

研 究 開 発・ 行 政 を 経 験 し て ま い り まては人間力をも備え、考える医療が実の樹立にはほぼ成功していますので、した。お蔭さまで多くの出会いをさせ践できる歯科医師を育成していきたい

これからは、これらのバンキングと間ていただきました。その経験を生かしと考えています。研究については、こ葉系細胞への分化誘導手法を進める必て本学の建学の精神に謳われています

れまでの進めてきたものを引き続き継要があると考えます。これらが進捗す

ように、専門的知識、技能の重要性を

続・ 発 展 さ せ た い と 考 え て お り ま す。

ると非常に簡便に口腔領域におけるア

自覚させることができるような教育を

まず、細胞治療ですが、これまで骨髄

ログラフト材としての細胞利用が可能

今後も心がけてまいります。行政での由来の間葉系幹細胞を利用した歯槽骨になると考えております。次に、足場

経験から、個の知識は自己のモチベー

再生治療を行ってまいりました。現状の開発です。ポリ乳酸の糸でできた一ションによるところも大きいですが、の骨再生研究においては既に有効性は本の繊維を三次元構造に編み込む足場

10

ODU NEWS No.173

を開発してきました。この編み込み技

かっても骨に置換しにくいのですが、吸収性材料まで幅広く研究・開発の対術は一本の繊維でできているにも関わそれと比較してより早期に新生骨に置象とすることで、現状ではそれぞれ単らず剛性も備えており、また細胞との換するマテリアルとして期待されま

独で利用しようとしていますが、今後接着能も高いので、細胞に適した設計

す。このα -TCP の 構 造 設 計 も 現 在 研は対象疾患の広がりに応じて iPS 細胞、が可能であり今後の治療に役立つこと

究中で、今後は成長因子と抱き合わせ

間葉系幹細胞、吸収性材料、非吸収性が期待されます。また、同じ足場ですにすることで細胞治療に置き換わるよ

材料、成長因子などの組み合わせを展が人工でできたコラーゲンの開発も進うな発展性のあるマテリアルになるよ

開していく必要があると考えておりま

めております。これはポリリンとヒドう研究していきたいと考えています。

す。次に、臨床ですが、口腔インプラ

ロキシポリリンとグリシンの 3 重らせ

一方で、非吸収性マテリアルとしてのント科にて平成 23 年から臨床マニュ

ん構造を人工的に製造したもので、細骨補填材やインプラント材として応用

アルを作成してまいりました。このお胞治療に応用するために現在基礎実験

可能なポリエーテルエーテルケトンのかげで医局員のモチベーションが向上を進めております。このマテリアルは、研究も進捗してきております。このマし結果として幅広い症例を扱うことが既 存 の 所 謂 ウ シ・ ブ タ 由 来 の 天 然 コ

テリアルは顎骨と似た力学特性を有し出来るようになりました。同時に埋入ラーゲンとちがって生物由来原料基準ていることから、これから純チタンや本数も増加いたしました。今後はこれに抵触しない完全な人工材料なので、チタン合金に置き換わるインプラントを維持し、同時に、安全な臨床エビデ

引き続きこの優位性を活用した足場と体の材料への応用が期待されます。ま

ンスを蓄積していきたいと考えておりしての研究を続けていきたいと考えてた、非吸収性の骨補填材としても有望ます。これまでの経験で、十分な歯槽おります。次に、リン酸三カルシウム

な材料になると考えております。この骨があればほぼ問題なくインプラント

結晶の α -TCP で す が、これも再生医

よ う に 細 胞 と 細 胞 の 足 場、 成 長 因 子、の埋入は可能であることはわかってい療に利用可能な設計について現在取りあるいは細胞に頼らないマテリアル、

ますが、そうではない患者様のほうが組んでいるところです。このマテリア

な か で も ポ リ 乳 酸、 人 工 コ ラ ー ゲ ン、

圧倒的に多いことから、インプラント

ルは吸収性骨補填材として期待していα -TCP と い っ た 吸 収 性 材 料 か ら、 ポ

治療のバリエーションが広がりつつある材料 で す。 既 存 の β -TCP は 一 年 かリエーテルエーテルケトンのような非ります。今までのように十分に埋入可能な部位をさがしてインプラント体をます。インプラントの破折症例はよくる所存でございますので、今後とも本埋入する時代から、埋入可能な部位を耳にする話ですが、それがこれまでは学の皆様からのご指導・ご教示を賜れつくりあげてインプラント体を埋入す

国には一つも報告されていませんでしますよう心よりお願い申し上げます。

る時代に変わりつつあります。しかした。国への報告義務を知らない歯科医ながら、その安全性のエビデンスはご師にも問題がありますが、メーカーのざいません。さらに、サイナスリフト

コンプライアンスをインプラント医療やソケットリフトの歯槽骨の増生法をの全体の問題として整備していく必要

組入れた埋入法が増えているなか、どがあると考えます。以上のように膨大

大阪歯科大学主任教授会の選出およの治療法を選択すれば、どこまで安全な安全性に関するデータを大学においび法人理事会の承認をいただき、平成に治療可能であるかのエビデンスはあて蓄積することで、インプラントを安27 年 2 月 1 日付けで大阪歯科大学歯りません。これらの骨増生法を含めた全に埋入する臨床の新たなエビデン

科麻酔学講座の主任教授を拝命いたし新たな治療のエビデンスの構築は、臨スを構築できると考えています。そしました。皆様、今後ともよろしくお願

床症例の豊富な大学病院でしかできなて、このようなビックデータの蓄積はいいたします。

いことから、対象を広げた臨床を積極

医療費の抑制や医療行政にも有効活用

私は、昭和 63 年に大阪歯科大学を的に実践していくことは重要であるとできると考えます。さらに、本学口腔卒業後、すぐに歯科麻酔学講座に入局

考えています。一方で、本学附属病院

インプラント科は関西における唯一のし約 25 年間臨床、研究、教育活動には関西一円からの、開業医で埋入され専門治療科であることからも、新たな取り組んできました。平成 25 年からたインプラントの不具合症例を扱うレ専門医を育成する責務を担っておりまは厚生労働省に入省し指導医療官としスキューセンターとして重要な担い手す。安全なインプラント治療を実践でて保険診療を中心とした指導に携わっとなっております。インプラントを含きる歯科医師を養成するための施設とて ま い り ま し た。 厚 労 省 は、 平 成 26

む医療機器も不具合は、日本では医療して、多くの症例を積極的に経験して年度の保険診療改訂に伴い、歯科医療機関もしくは製造販売業者が厚生労働

まいりたいと考えております。大学のの今後の展望として超高齢社会の到来

省に不具合報告を提出する義務があり

将来に目標を置き、資質向上に邁進すを踏まえた口腔機能の回復、医科歯科

11

ODU NEWS No.173

教授就任ご挨拶
歯科麻酔学講座

百田 義弘

歯科麻酔学講座 主任教授

百田 義弘

ももた

よしひろ

博士（歯学）／ 昭和 38 年９月４日生まれ 51 歳
＜学歴＞
１９８８年３月

大阪歯科大学卒業

１９８８年６月

第８１回歯科医師国家試験合格

１９９２年３月

大阪歯科大学大学院歯学研究科 博士課程修了
博士（歯学）の学位を受領＜職歴＞
１９９２年４月

大阪歯科大学助手（歯科麻酔学講座）

２００３年４月

大阪歯科大学大学院助手

２００３年６月

大阪歯科大学講師（歯科麻酔学講座）

２００８年４月

大阪歯科大学大学院講師

２０１３年 3 月

大阪歯科大学准教授（歯科麻酔学講座）

２０１３年４月

厚生労働省四国厚生支局 指導医療官

連携を含めたチーム医療の促進を目標

他科との連携を図り、安全な治療を提し た。 歯 科 治 療 に お い て は 無 痛 治 療、に掲げ、これまでの歯科医療技術の向供できるよう全身管理に取り組んで参痛みの軽減というのは大きな研究課題

上、評価とは少しニュアンスの異なるります。チーム医療の推進にあたってであり、今後は神経の基礎的見地から方針を打ち出しています。口腔というは、診療科の枠を越えて医療スタッフのアプローチも必要と思います。我々

局所の機能回復、高度な先進医療を習が情報共有することでチーム医療の一の発見した虚血負荷により誘導される

得 す る に は、 全 身 的 機 能 は も と よ り、員であることの自覚にもつながってい

神経幹細胞の起源は、血管内皮細胞に

生命科学のさらなる探求が求められてくのではないかと考えています。また、近接するペリサイトであることが示唆います。患者に信頼される歯科医師を大学病院での高度な医療を支えるのはされましたが、いまだ解明されていな育成するとともに、歯科医学に対する認定医・専門医の存在です。歯科麻酔い点も多くあります。研究成果が臨床

探求心を常に持ち続ける歯科医師を今科においても近年、認定医・専門医資応用できることを目指し、基礎と臨床後も養成していくことが大学の使命で格の取得を目的とした研修医が増えてを つ な ぐ translational research に 精あると考えています。

います。資格取得後も大学病院での臨力的に取り組みたいと考えていますの歯科大学においては、教育・診療・床を継続できる環境作り、さらに今後、で今後も講座間の垣根を越えて、ご指研究という３本柱がありますが、その歯科臨床においても女性歯科医の活躍

導頂けることを願っております。

中でも特に教育機関としての使命が大する機会が増えることから、大学病院

臨床科学者としての基本的態度は、きいのではないかと思っています。歯での高度な医療に対し熱意を持った女

常に国際的な視野を持つことが重要で科医師となるためには、様々な問題に性歯科医師がおおいに活躍できる環境

す。そのためにはリサーチマインドを対する解決型能力を有することと自学整備にも積極的に取り組んでいきたい

もった若い先生方にはおおいに留学を自習の態度が大切です。知的好奇心がと考えています。

してもらいたいと思っていますし、私自身もそれをしっかりと支援していき旺盛な学生教育にあたっては、学ぶ側

大学におけるもう一つの使命は研究からの視点、すなわち、学生の持つ教です。歯科麻酔学講座の助手時代に米育的価値とは何かということを常に念

国ワシントン州立大学への留学機会を

今後も大阪歯科大学の発展、歯科医頭に置き教育に取り組んでいきたいと与えていただき、国際的視野から脳神療、歯科医学の発展に貢献できるよう考えています。

経麻酔の研究に取り組んできたことは努めてまいりますので皆様のご指導、

歯科麻酔科は、周術期の生体管理学

現在も私自身の大きな財産になっていご鞭撻を賜りますようお願い申し上げに視点を置き、手術室での全身麻酔業

ま す。 帰 国 後 は、 局 所 麻 酔 薬 の 中 毒ます。

務だけでなく、外来患者の全身管理を発現に関与する諸因子の解明に取り組通して安全な歯科治療を提供することみ、その後も再生医療、脳循環代謝のにより、これまでチーム医療の一員と分野において共同研究者、大学院生としての役割を担ってきました。今後もともに多くの研究成果を報告してきま

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ODU NEWS No.173

たいと考えております。

国際交流
学生短期海外研修

コロンビア大学歯学部

2015.3.7 ～ 17

学生 8 名（5 年生）が歯科医学教育開発室・益野准教授並びに中央歯学研究所・
本田講師の引率で、コロンビア大学を研修訪問しました。
研修内容は、特別講義・臨床見学を主体としたプログラムで、本学学生も積極的にディスカッションに参加したことにより、海外の歯科事情に触れる貴重な経験となりました。また、本学の学生とコロンビア大学の学生達がウェルカムパー
ティーなどを通じて友情を深めました。

認証評価
大学基準協会認証評価「適合」認定を受ける
本学は、公益財団法人 大学基準協会の 2014（平成 26）
年度大学評価（認証評価）
を受審し、平成 27 年 3 月 20 日付けで「評価の結果、貴大学は本協会の大学基準に適合していると認定する。認定の期間は 2022（平成 34）年 3 月 31 日までとする。
」との通知を受領しました。
平成 10 年度（相互評価）、平成 19 年度（認証評価）に続く 3 度目の機関別、第三者評価（いずれも大学基準協会）となる今回の評価では、本学の建学の精神である「博愛公益」を具現する「社会連携・社会貢献」―公開講座の充実度や、国際交流を含む学術
研究交流の継続とその展開など―が「長所として特記すべき事項」として高い評価を得ました。その一方で、学部や大学院の教育内
容・方法等につき幾つかの指摘事項が付されたことに対し、本学はこのことを謙虚に受け止め、当該規程を見直すなど早くも改善策に取り組んでいます。
このたびの評価結果を機に、今後は、本学の諸活動全般に関する自己点検・評価を十分に機能させることによって、内部質保証の充実を図り、大学全体の改善・改革をさらに加速していきたいと考えています。常に博愛公益を実現する大学創りを目指し、また「五つの力の目標」と「三つの力の追加目標」に向かって本学は今後とも弛まぬ努力を続けてまいります。
なお、今回の認証評価にかかる提出資料（自己点検・評価報告書、大学基礎データ）及び大学基準協会からの評価結果全文は、本学ホームページ http://www.osaka-dent.ac.jp/about/evaluation に掲載しています。

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ODU NEWS No.173

= 行事報告 =12/４（木）
16: 00附属病院

平成 26 年度 第 8 回 院内感染対策講習会

演題：歯科医療現場における標準予防策について

講師：森田 浩光 先生（福岡歯科大学 総合歯科学講座 准教授）
場所：創立 100 周年記念館
出席者数：教職員 124 名、第 5 学年 学生 94 名（全 104 名）、合計 218 名

今回の感染対策講習会は、創立 100 周年記念館 4 階大講義室並びに 3 階中講義室に中継するサテライト方式で開催し、3 階では本学第5 学年の学生と第 5 学年の特別アドバイザーが聴講した。
開催にあたり、川添堯彬理事長・学長より挨拶が述べられ、西アフリカを中心に感染が拡大するエボラ出血熱や薬剤耐性菌等の感染症が人類に大きな脅威となる一方で、以前には気にもされなかったことに感染対策が講じられるようになった。感染対策の革新的な進歩と同時に最も基本的な標準予防策が医療現場で徹底されなければならないと語られた。
講演は、CDC（米国疾病予防管理センター）が提唱する標準予防策（スタンダードプリコーション）について、特に歯科医療現場における要点が説明された。森田先生が以前在籍されていた九州大学と現在所属しておられる福岡歯科大学で実施されている感染対策では、歯科医療現場の写真を基に説明があり、非常に興味深く分かり易い内容であった。4 階の教職員及び 3 階中講義室の学生も熱心に聴講していた。
質疑応答では、歯科衛生士実習生の臨床実習における鋭利な器具の取扱いについて、基本的には触らせないが、必要がある場合は指導医の監督のもと行うことが重要であることや、薬液を小分けする容器について適切なサイズのものを調査することなどが回答された。

12/11（木） 附属病院 平成 26 年度 第 10 回 医療安全講習会
17: 10 演題：みんなで取り組む医療安全
講師：安宅 一晃 教授（奈良県立医科大学 集中治療 / 医療安全）
開催場所：創立 100 周年記念館４階大講義室 ／ 出席者：110 名

人間は誰もが間違いをおかす生きものであり、医療の現場でも例外ではない。人は間違えるが、間違いに気づいて修正できればリスクを回避できる。思い込みによる誤認を自分で気づくのは難しく、自分以外のスタッフからチェックしてもらう必要がある。そのためには、他人から自分が何をしているかを見えるように明示化することと、他のスタッフが間違いを指摘できる雰囲気が重要である。エラーを防ぐた
めに大切なチーム医療、ノンテクニカルスキルについて語られた。
講演は終始ユーモアがあり、あっという間の 1 時間であったが、医療安全スキルから、人間とはどういうものかということ、認識できないことを認識し、他人にチェックしてもらうことで認識できること
がエラーを防ぐための出発点となっている等、簡単なようで奥の深い内容であった。

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ODU NEWS No.173

12/17（水） 附属病院 平成 26 年度 文部科学省 医学教育等関係業務功労者の表彰について
文部科学省による医学教育等関係業務功労者表彰は、医学又は歯学に関する教育、研究若しくは患者診療等の補助的業務に関し、顕著な功労のあった方々に毎年贈られるもので、大学の長が、「人目につかない領域にあって苦労の割に報われることが少ない者、業務内容が著しく危険性の高い環境若しくは一般に人が従事することを好まない環
境において業務に従事している者」かつ、「現に同一職種の業務に熱心に従事し、その功労が顕著であり、他の模範となっていること」を基準として推薦し、大学から推薦された候補者の中から文部科学大臣が決定する。
本学からは、髙田橋美幸（歯科衛生士長）と西村元彦（歯科技工士長）の 2 名を推薦し、11月20 日（木）にホテルフロラシオン青山で表彰式が行われた。本学の推薦理由は、長きに亘り勤務に精励し、自らの業務に自覚と使命感をもって、多数の患者の歯科治療の補助的業務に従事した功績を評価し、上司、同僚間からの信任、他の模範となる行動など歯学教育の補助者として貢献した功績が顕著であるとして推薦した。
功労者表彰報告が 12 月 17 日（水）に病院長室で行われ、栄誉を称えて覚道病院長、山本副病院長と共に記念写真を撮影し、日頃の労苦が労われた。
附属病院
【第１回】

開催場所

【第２回】

開催場所

病院勤務の医療従事者向け認知症対応力向上研修について

H2612/17（水）摂津市立コミュニティプラザコンベンションホール
H27 2 /18
（水）大阪市立天王寺区民センターホール

標記の研修は、大阪府によって病院勤務の医師、看護師等の医療従事者に対して開催されたものです。病院での認知症の人の手術や処置等の適切な実施の確保を図ることを目的に、認知症の人や家族を支えるために必要な基本知識や、医療と介護の連携の重要性、認知症ケアの原則等の知識を修得する研修会です。当院では、6 名が受講し松井一郎大阪府知事より修了証書の交付を受けました。

12/26（金） 大学行事 平成 26 年度 教職員忘年慰労会
15：00

恒例の教職員忘年慰労会が附属病院本館 14 階「プラザフォー

ティーン」で開催され、130 名を超える教職員が参加しました。
川添理事長・学長から開会の挨拶と教職員への労いの言葉があり、続いて下村常務理事の乾杯の音頭により忘年慰労会がスタートしました。
しばらく歓談のときが流れ、お楽しみ抽選会では、理事長賞（旅行券）が高齢者歯科学講座の髙橋一也准教授、学長賞（商品券）が有歯補綴咬合学講座の田中順子准教授、図書カードが看護師の福澤主任ほか 2 名の教職員に贈られました。
最後に、田中常務理事からの閉会の言葉で、1 年の様々な感慨とともに、すばらしい 1 年の締めくくりとなりました。

15

ODU NEWS No.173

入江看護師主任、中塚看護師主任、山田看護師、福井看護師長、高齢者歯科髙橋准教授、覚道病院長、高齢者歯科渋谷助教

（日）附属病院 第 10 回 大阪歯科大学附属病院歯科医師臨床研修指導歯科医講習会
1/11
（
月
・
祝）
1/12
主催者：学校法人

大阪歯科大学共催者：一般財団法人

歯科医療振興財団

講習会主催責任者の川添

理事長・学長

川添

堯彬

理事長

川添

堯彬

堯彬理事長・学長はじめ本学教職員ス

タッフ 20 名により、「歯科医師の臨床研修に係る指導歯科医講習会の開催指針」（平成 16 年 6 月 17 日付け医政発第 0617001 号）に則った内容で開催。専任医員及び一般応募者の 28 名が受講し、全員が所定のプログラムを修了し修了証書が授与された。

1/28（水）1/29（木）附属病院

平成 26 年度 第３・４回 医薬品安全管理講習会

演題：医薬品の適正な取り扱いについて
講師：医薬品安全管理責任者 上中清隆 薬剤師長
場所：創立 100 周年記念館

4 階大講義室

受講教職員数：1/28（水）102 名

1/29（木）156 名

合計 258 名

副病院長森田章介主任教授よりご挨拶、講師紹介をいただき、医療法の規定により「年間 1 回以上受講する必要のある講習会」との案内をされた。なお、受講機会を増やす等のため 2 回講習を開催した。
医薬品の適正な取り扱いについて、法令法規並びに保健所の指摘事項等を報告、管理や対応等について注意、解説された。

1/30（金）地域連携

枚方市の健康医療キャラバン事業への参画

枚方市が行う健康医療キャラバン事業の一環として、大阪歯科大学
歯科衛生士専門学校の２年生の生徒と大阪歯科大学附属病院総合診
療・診断科の臨床研修歯科医が枚方市御殿山にある高陵小学校を訪れ、５年生と、６年生の児童を対象とし、口の健康教育を行った。
最初に臨床研修歯科医がスライドを用いて、虫歯や歯肉炎の発症や予防法について説明し、続いて衛生士学校の生徒が媒体を用いて、ブラッシングなどの予防法を指導した。実地指導では生徒だけでなく、研修医も子供たちの間に溶け込み、熱心に教えている姿がほほえましかった。子供たちへの指導後のアンケート調査から口の健康の大切さとその予防法についてよく理解してもらえたことが分かった。研修医
にとっては地域医療に触れる大切な体験であったと思われる。また、衛生士学校の生徒にとっては、研修医の子供たちへのアプローチの仕方が新鮮で、子供たちとのコミュニケーションの取り方の参考になったのではないかと思われる。来年度以降も本プログラムは実施される予定である。

2 / 5（木）
16：15

附属病院

平成 27 年度 歯科医師臨床研修 情報交換会

場所：大阪歯科大学附属病院
主催：大阪歯科大学

本館 14 階

プラザ 14

学生部

出席者：現研修歯科医 36 名、大阪歯科大学附属病院歯科医師臨床研修プログラム C（複合型）の研修予定者 76 名

田中昌博学生部長、覚道健治病院長の挨拶後、現研修歯科医と研修予定者が臨床研修について情報交換を行い、中締め、閉会後も活発な交流が行われ盛況であった。
現研修歯科医より管理型及び協力型での研修について、直接状況が聞け、またアドバイスも受けることができるため、例年実施している
アンケートではとても好評である。

16

ODU NEWS No.173

2 /14（土）附属病院

第 12 回 大阪歯科大学附属病院 病診連携講演会・懇談会

場所：西館５階臨床講義室
平成 26 年 1 年間の患者紹介医療機関：2506 施設
施設の出席者数：講演会 71 名、懇親会 49 名

覚道健治 病院長挨拶、当院の初診患者・総合受付等のご案内、院内診療科等の紹介後、小児歯科 有田憲司 科長が「当附属病院小児歯科紹介患者の特徴と対応について」講演を行いました。参加者から全身疾患を有する難症例等の質疑もあり、対応法を回答した後、その様な症例も遠慮なく当科に紹介いただくよう案内しました。
その後、本館 14 階レストラン プラザ 14 において、懇談会を開催し、情報交換するなど、交流を深めました。
取り組み

第 22 回 大阪歯科大学公開講座（枚方講座）「超高齢社会への歯科の取り組み」

平成 26 年９月に創立 100 周年記念館で行われた天満橋講座に引き続き、枚方講座が、楠葉学舎講堂にて開催【講されました。

大規模災害における口腔ケアの重要性―南海トラフ大地震に備える―座 １】

2 / 21（土） 神戸常盤大学短期大学部 口腔保健学科 足立了平 教授
10:00
講師の足立了平先生は、阪神・淡路大震災でのご自身の体験や東日本大震災の被災者支援の経験から、災害時の歯科の役割として「関連死」をなくす取り組みを紹介し、避難所における口腔ケアやその具体的備えなど、大規模災害時における口腔ケアの重要性について、豊富なデータをもとに私たちのとるべき行動について、丁寧に解説してくださいました。

【講座 ２】

信頼できる「かかりつけ歯科医」とともに

2 / 28（土） 大阪歯科大学 高齢者歯科学講座 髙橋一也 准教授
10:00
講師の髙橋一也先生が、歯科は我々のライフサイクルの中でとても身近な医療であること、また「かかりつけ歯科医」をもつことがなぜ大切なのかについて、データに基づいて解説し、自分の口をいかにう
まくマネジメントしていくかを、わかりやすく教えてくださいました。
【 第 22 回 大阪歯科大学公開講座（枚方講座）アンケート結果 ※一部抜粋 】
質問項目

満足

ほぼ満足

普通

やや不満足

不満足

公開講座を聴講してのご感想

59％

36％

4％

1％

0

抄録集の内容

48％

42％

9％

1％

0

・災害時の関連死対策について、具体的な話を聞かせていただき、大変参考になりました。
・非常に時宜を得たテーマと来るべき大災害への備えとして、学習すべきテーマでした。正に口（口腔内）は万病の元（玄関口）であることを再認識しました。
・もっと早くお話を聞くべきでした。誤嚥性肺炎には衝撃的でした。
・いつも良い先生で丁寧に教えていただいてとてもありがたいです。これからもしっかりと勉強します。そして人生を楽
しみたいと思います。また人のためになれたらと思いました。
・介護福祉士として、口腔ケアの重要性を改めて知りました。職場で活かしたいと思います。また、自宅での両親の口腔ケアにも活かしたいと思います。
・髙橋先生の講義しか受けられなかったのですが、大変講義がお上手で聞きやすく解りやすい講義でした。ありがとうご
ざいました。スライドも多く準備いただいたようで、今回あまり触れられなかったスライドについても聴きたかったです。
・今後も役立つことがいっぱいあり守っていきます。

17

ODU NEWS No.173

2/26（木）
16：30

附属病院

平成 26 年度 第３回 医療機器安全管理講習会

演題：歯科チェアーユニットの安全な取扱いと最新のインフェクションコントロール
講師：株式会社モリタ製作所 プロダクトマネージンググループ 吉川 政幸 氏
場所：創立 100 周年記念館
受講教職員数：179 名

4 階大講義室

医療安全管理委員会委員長有田憲司教授（医療機器安全管理責任者）
よりご挨拶をいただき、医療法の規定により「年間 1 回以上受講する必要のある講習会」と案内され、開催しました。
講演内容は、演題のとおりで改めて歯科チェアーユニットの安全管理使用と感染防止対策について再認識できました。

平成２７年 新年互礼会
平成 27 年１月５（月）午前 11 時より平成 27 年新年互礼会が楠葉学舎講堂で開催されました。
教職員をはじめ関係者多数が出席し、川添理事長・学長による年頭所感に耳を傾けました。川添理事長・学長は、本学のこれまでの実績と今後の方針について、スライドで示しながら述べるとともに、大学のますますの発展・社会貢献にむけての具体的な方策をお話されました。その後、食堂での交歓会では、それぞれ新年の挨拶を交わし、一年の始まりを祝いました。

年頭所感

理事長・学長川添堯彬

皆様、新年明けましておめでとうございます。まず最初に、本年の互礼会にご臨席くださった皆様へ厚く御礼申し上げます。大変光栄に存じますとともに、感激で一杯でございます。
平成 27 年は乙羊（きのとひつじ）歳にあたります。この年は皆様にとりまして、どのような年になってほしいでしょうか？ 私にとりましては、干支はどうあれ、

年頭所感

どのようなときにあっても、この大阪歯科大学の継続的躍進が願いであり、目標でもあります。そのための大学改革を目指します。この想いを、次の年頭の言葉に込めました。すなわち、「羊辛抱、逆風なりとも、勇往あるのみ、前向き前進、前向き邁進、改革続けて、開花を期する、大阪歯科大学」本年も何卒よろしくお願い申しあげます。

[1]では引き続き、歯学教育、歯科大学の現況と 27 年度事業計画の概要につき、パワー
ポイントで説明させていただきます。[1]
昨年は平成 26 年甲午（きのえうま）歳で、私も年男でございました。この１年を振り返り、比較的進歩した、達成した項目を黒丸で記してございます。[2]まず、国家試験の成績が、17 年ぶりに全国平均を超えました。これは、非常に嬉しく、今年も今月の終わりに実施される第 108 回国家試験に期待しているとこ
ろでございます。６学年の学力が明らかに向上し、５学年、４学年と、これに続いて順次上がってくれることを願っております。
しかしながら、留年率は、客観的な評価としましても、全国でも１位、２位のワーストに入るぐらい多く、今後の改善目標として積み残しております。
それから、人間性涵養力については、カリキュラム 2000 の態度教育にも挙げておりましたけれども、学生部のご尽力により、今年４月から ODU ソーシャルコミュ
ニティ活動を本格実施いたします。これは毎朝８時～８時半に楠葉周辺の清掃活動

18

ODU NEWS No.173

昨年は
きのえ

うま

平成２６年甲午歳達成結果：
国試成績17年ぶりに全国平均を超えました．
6学年の学力が明らかに向上しました．
留年率の改善へあと一歩
人間性涵養力への注力
卒前学生の研究マインド養成へ注力
附属病院の「財務改善」はこれからの課題．
2[2]

と通行人への挨拶を行うもので、学生、教職員ともに順番に参加します。私も清掃活動に参加したいと思います。机の上で医療倫理を説くばかりでなく、黙って行動をともにして、将来、患者さんの気持ちを酌み取れる良心を育てる第一歩にしたいと思っており、この活動に大いに期待いたしております。
それから、文科省の勧めもあり、今後は学部生のうちから研究室へもっと通うよ
うにするために、３年生、４年生もゼミや各研究室へ行って研究が始められるような体制を整えていきます。将来開業を目指す歯科医師も、あるいは研究者を目指す
歯科医師も、ともに研究マインドを養成していく。これも、学生部の努力でもって、来年度から新しいカリキュラムとして始まります。
附属病院の財務改善は、これからの課題として残っております。
いよいよ平成 27 年、2015 年が始まります。[3] 平成 27 年は乙未（きのとひつじ）歳です。乙というのは「地はぬくもりの滋雨で潤う」ということで、種子は殻を破り芽を伸ばそうとするが、なかなか一歩踏み出せない、迷いがどうしても起こる、なかなか決断できないという運勢があるそうです。未も、いまだ枝葉は若葉が残っている、伸びつつあるけれども、なかなか花が咲くというところまではいかな

今年はきのとひつじ平成２7年乙羊歳
乙（きのと）： 「地はぬくもりの慈雨で潤う」，「種子は殻を破り芽を伸ばそうとする」
・迷いを取り払い，決断へ向ける．

い、という運勢です。そういったことで新旧の潮流の激突が多い年になろうという羊（ひつじ）： 「未だ枝葉は若葉が伸びる」，

運勢が出ているようです。少しでもそれを打ち破るために、斬新な発想や連携協力「新旧の潮流の激突が多い」
・斬新な発想，連携協力，共同システム変革の時期[3]

そこで、冒頭で述べました「乙羊辛抱」という言葉を掲げました。[4] これは、
よう準備万端整えるということです。相変わらずの逆風であっても前向きに進んでいく、さらに邁進していく、やがては結果が結実するという願いが込められています。
さて、私立大学、特に、国家試験等がある医療系（医学部・歯学部など）の私立大学では、一般の私立大学とはまた違った使命を文科省あるいは政府から担っているわけでございます。それを、ちょっと復習してみたいと思います。[5]平成二十七年元旦

忍の一字ということではなくて、次なる飛躍に向けて充電し、いつでも飛び出せる

乙羊辛抱
逆風勇往
邁進開花
大阪歯大

を広げ、共同システムを変革する時期だと思っております。

従来は私立大学というのはまず建学の精神に沿った教育をすれば、それで合格点[4]があったわけです。国立大学との大きな違いとして、国立の建学の精神は政府の方針そのものでありますけれども、私立はそれぞれ特色ある建学の精神を持っている、ということ。そして、大学によって各々の教育方針を持っているというのも私立大学の特徴です。それから、教育研究目標というのがあります。
本学では五つの力（りょく）の目標と三つの力の追加目標というのを立てております。三つのポリシーというのもあります。これも文科省あるいは大学基準協会から明示のお達しがあったものです。入学者の受入方針はアドミッションポリシー、６年間の教育課程の方針は<私立歯科大学の使命>

1〉「建学の精神」，「教育方針」
2〉「教育研究目標」，「3ポリシ-」
3〉「文科省が求める事項」

カリキュラムポリシー、どんな卒業生を輩出し、社会に送り出すかについてがディ
プロマポリシーです。
医療系の大学、特に私立歯科大学にとって今、何よりも悩まされているのが、文[5]科省が求める事項です。「文科省からの通信簿」と一般に呼んでいますが、事細かに大学の中身を覗かれ、理事長が面談を受けて、太鼓判を押してくれるまで、ずっと調査が続きます。
本学には明治 44 年 12 月 12 日に藤原市太郎先生によって残された「博愛公益のために努力するものなること」という立派な建学の精神があります。[6] これは
この度の 3 回目の大学基準協会の視察でも褒められました。
教育方針につきましては、「Science, Art & Heart」を掲げており、学生たちにこの６年間で身につけてもらう。[7] “Science” は専門知識、日々進歩する歯科医学の専門知識を教えます。“Art” は歯科医療の先端技術、主に手や口を動かして行う先端の歯科医療技術を身につけさせます。そして “Heart”、これが本学の教育方針の最大の特徴でもあるわけですが、いたわりの心、思いやりの心を育みます。この“Heart” が、本学受験の動機にもなっているようであります。思いやりの心を持っ19

ODU NEWS No.173

25

[6]

た歯科医療人を育てる大学、それに加えて、グローバル教育に力を入れているという点、この二つが今の高校生から非常に評価されているようでございます。
教育研究目標については、毎年挙げております五つの力と三つの力、合わせて八策を提示しております。これはだいぶ実現してまいりました。[8]一つ目の「募集ブランド力の向上」このブランド力が最近少し落ちてきまして、

1b〉教育方針『Science, Art & Heart』，（専門知識 医療技術
＆労りの心・思いやりの心）２倍を切りましたが、学力はだいぶ向上してきましたので、引き続き軌道に乗って、効果が出るのはこれからだと考えております。
教員人材育成につきましては、大学院を出て、あるいは一般の研究者として、卒

【

】

】

そして、学生の国際交流力の増強については、文科省も言及していなかった時代に、[7]【

業後に本学に残って、教員人材として育成されている具体例が出てきております。
本学が過去の実績も踏まえて、これを掲げたところ、最近では文科省がほかの大学もこれをやりなさいと言っている。
今年から特に力を入れないといけないのは、教育力です。従来の、先生目線あるいは講座中心の教育からなかなか脱却できていない現状があります。最近はアクティブラーニングをはじめ、小、中、高でも、いろいろな教え方の技法として双方向での教育が求められています。本学もこれに本格的に取り組む時だと思っています。人間性涵養力は、先ほど一つの例を示してお話したとおりです。

※：H27年度強化目標[8]

それから、大学院生をもっと増やそうということで、例えば東京歯科大学では、各講座が大学院生の引き抜き合戦をやるわけです。全国の歯科大学では、学部受験
生の引き抜き合戦になっておりますけれども、さらに大学院受験生を海外からの受験者も含めて多く増やすことが、研究力、あるいは大学力を高めるのに、ぜひ必要だということで、今後もっと魅力ある大学院を構築しなければいけない。本学では優秀な学生に対する、さらに高い指導力・教育力が発揮されていなかったことを反省し、今後も大学院に力をいれていこうと思っております。
大学の三つのポリシーにつきましては、本学ホームページに詳しく掲載しております。[9]
問題は文科省が求める事項が、大学のランキングを決めたり、最近では入学定員2b〉大学の3ポリシアドミッションポリシー
・歯科医師として社会に貢献し奉仕する使命感と気概を持つ人
・専門的知識，技能，態度を修得するために着実に努力する人
・国際的な視野に立って歯科医学の発展と歯科医療を担う熱意のある人c
カリキュラムポリシー

・知識，技能および人間性を具えた歯科医師の養成を行うカリキュラムを編成しています．
・学生が意欲をもって学習でき，国家試験への備えとしても万全の科目を設けます．
・学生中心主義に基づき，学生と教職員とのふれあいの場を数多く設置します．
・患者さんへの思いやりや温かな心をもった歯科医師の育成に必要な教育を行います．

ディプロマポリシー
・専門的知識，技能，態度を修得し，国民の健康的な生活を確保する能力を身につけている．
・汎用能力および危機管理能力をもち，絶えず研鑽を積む習慣を身につけている．
・地球規模で新時代の歯科医学と歯科医療を構築する能力を身につけている．

[9]まで影響しているということです。
まず求められているのは、医療系大学の質保証です。質を担保せよと大きく言い始めました。「質」とは何ぞやということですが、歯学教育の改善・充実に関する調査研究協力者会議の第 1 次報告が平成 21 年 1 月に出され、四つの骨子が発表されました。[10] これが「文科省通信簿」の採点表へとつながってくるわけでありま

歯学教育の改善・充実に関する調査研究協力者会議 第1次報告 （H21.1） 概要
改善方策

すが、昨年９月に下村文科大臣が教育再生に関するグラウンドデザインを発表した
ときも、歯学教育の改善はこれに沿って進めるようにと言っております。
そして 26 年２月 24 日、１年前ですが、調査研究協力者会議から出された内容が今現在最新の提案であり、要望であり、文科省の政策でもあります。その中で、何度も口酸っぱく言われるのが、診療参加型臨床実習の充実です。臨床実習では自験が推奨されていますが、本学では、なかには見学実習に留まるところもあり、科[10]によって達成されているところとそうでないところがあるとの評価を受けました。
もう一息というところです。
２点目は、多様な歯科医療ニーズに対応した歯科医師養成ということで、本学で歯学教育の改善・充実に関する調査研究協力者会議【提言・要望】
平成26年2月24日 歯学教育の改善・充実に関する調査研究者会議も最近開設した歯科法医学室を含め、スポーツ歯学など、新しい分野がどんどん増

１．診療参加型臨床実習の充実

えてきているので、将来的にこういう講座をつくりましょう、少なくとも研究室を２．多様な歯科医療ニーズ等に対応した養成 〈合〉

つくって、教授を置きましょうという提言。これは合格しています。

３．教育活動等に関する情報の公表〈合〉

４．歯学教育認証評価の導入〈合〉

３点目は、教育活動等に関する情報の公表です。これは文科省が調べたデータがホームページで公開され、各大学の弱み強みがさらけ出されているような状態で、〈未〉

これが受験生の志望校選びに使われてしまうということで、じわじわと首を絞めて

５．平成２６年度以降のフォローアップ調査 〈ほぼ合〉

くるような感じで迫ってきているわけです。

６．歯学部入学定員削減

４点目は、認証評価を二つ入れなさいということで、一つは、機関別認証評価で、

20

ODU NEWS No.173

〈未〉

[11]

もう一つは分野別の歯学教育認証評価。そのどちらに対しても本学はクリアしています。詳しくは後ほど申します。
５点目は、フォローアップ調査の実施。26 年度以降もフォローアップ調査がやってくるかどうか、今年の３月までに決まるようであります。１月中に書面審査を提出して、それに合致していないところは、もう一度またフォローアップに来るということですが、本学はほぼ合格です。
６点目は、歯学部の入学定員削減です。これがじわじわと、特に歯科大学を苦しめてまいります。１名減らすだけでも、財源が非常に圧迫を受けるということは、
どの私立歯科大学も痛いほど承知しているのです。これは本学は不合格ですが、歯科大学の存亡に関わることですので、私立歯科大学協会、私立歯科大学全員で闘うべき問題でもあります。
歯科医師の需給というのは、思い起こせば、随分古くから言われ始めていました。[12] 昭和 57（1982）年９月にはじめて閣議決定され、医師も歯科医師も過剰を招かないように適正水準にすべきであるという結論、報告を出しました。昭和
61 年には、厚労省は歯科医師についてのみ、平成７年を目途に国公、私立を問わず最低限でも 20％削減を提示しました。62 年９月には文科省でも平成７年を目途に 20％程度抑制すべきという最終まとめを出しました。平成 10 年になると、新規参入をさらに 10％程度抑制すると言い始めました。これをまともに実行しますと最大 30％減になって、国立大学の場合は最大 35％ほどの削減ということであります。私立は最終的に 28％で止まっておりますが、文科省はさらに削減する必要があると言っております。平成 18（2006）年には、今度は文科省と厚労省の両大歯科医師の需給をめぐる最近の議論●1982（S57）.9 閣議決定「過剰を招かないように適正水準にする」● 1986（S61）.7 厚生省「H7を目途に最小限20％削減すべき」● 1987（S62）.9 文部省「H7に20%程度に抑制すべき」最終まとめ● 1998（H10）.5 厚生省「新規参入をさらに10％程度抑制すべき」報告● 1999（H11）.2 文部省「医師・歯科医師の入学定員をさらに削減する必要」（第4次報告）● 2006（H18）.8 文科省，厚労省の各大臣，「確認書」合意．「国試合格基準引き上げる」● 2006（H18）.12 厚労省「削減数20 % ＋8%程度の早期実現を」● 2008（H20）.6 厚労省「文科省との連携で必要な対策急ぐ」ビジョン● 2009（H21）.1 文科省「入学定員の見直しを検討する」（第1次報告）

臣が、国家試験合格基準の引き上げについて、確認書に合意しました。このときか[12]

歯学部における入学定員削減状況（国公私立大学）

ら国家試験が急に難しくなり、今日に至っております。厚労省は削減 20％、プラ

1985年度（S60）

2014年度
（H26）

削減人数

国立

860

562

298

34.7%

公立

120

95

25

20.8%

ような苦しくなる数字であります。平成 20（2008）年には、厚労省が文科省との

私立

2,400

1,803

597

24.9%

連携で必要な対策を講じるというビジョンを打ち出しました。常に、国公、私立全

合計

3,380

2,460

920

27.2%

ス８％程度、ここでは 10％ですが、これでとまっている。文科省も 28％でとまっているということであります。28％といいますと、本学は昭和 61 年で 160 名だったのが今は 128 名になっており、それをさらに８％削減すると、115 名という人
数になります。これは経営上非常に苦しくなる。10 年もつかどうか、赤字が出るて同じようにやりなさいと言っております。平成 21（2009）年には入学定員の見

削減率

[13]

直しを検討するという提言がありましたが、28％に削減している私立歯科大学は３校ぐらいで、あとは 20％どまりで、今後の努力でということになっております。

平成26年度 入学状況及び国家試験結果

これが今、一番頭を悩ませている問題であります。

B、入学定員
削除計画

歯学部の削減状況は現在、平均すると私立で 24.9％、国立は 35％程度。公立は

それでは、本学の達成状況はどうかと言いますと、黒丸のついている項目は、まだ基準をクリアしていないところです。[14] ５項目のうち、本学の状況で一番クリ

D、入学者選抜
競争倍率

E、国家試験
合格率（新卒）

F、最低修業年限での国家試験合格率(編入を除く)

H26入定のH24 H25 H26
H24 H25 H26
H24 H25 H26
H24 H25 H26
S60に対す ①①②③①①①
年度 年度 年度
年度 年度 年度
年度 年度 年度
年度 年度 年度
る削減率

１校しかないので、あまり減らせませんが、20.8％ですから、あと 7.2％減らさな
いといけない。合計 27.2％の削減率です。[13]C、入学定員（募集定員）
充足率

大学名

大阪歯科大学20.0%● 100% 100% 100%

1.63

1.87

1.91 ● 64.0% 74.3% 75.5% ● 47.7% 53.1% 52.3% ●

合計

27.2

12 95.4% 96.0% 98.0% 3 2 3 2.02

2.16

2.49 8 81.4% 80.4% 73.3% 11 59.7% 59.7% 53.9% 12

指標

削減率28%未満●：指標に該当する大学 ①28%未満

充足率100%未満、100%より上①25，26年度連続で100%未満②25，26年度連続で100%超③25，26年度連続で100%以外（①，②を除く）

競争倍率2未満①25，26年度連続で2倍未満

国家試験合格率（新卒）平均未満 国家試験合格率平均未満①過去3年間のうち2年以上①過去3年間のうち2年以上
平均未満
平均未満

H26.5 文部科学省医学教育課調べ（H26.7.31）[14]

アできていないのは、入学定員削減の項目です。削減状況は 20％、128 人ですから、黒丸がついています。2）入学定員の充足率は、100％なので、これはクリアしている。
3）競争倍率は２倍以上ないといけないので黒丸。受験時には４倍、５倍もあるのになぜ結果的には２倍を割るのかというと、上位の方が全部、医学部や国立へ抜け「日本における評価制度」てしまう。それで、補欠を入れる。そうすると合格が増えてしまい、２倍を割ると1.学校教育法第１０９条等に基づく評価

いう結果になっております。これに関しては手を打っておりますので、今年はどう（１）自己点検・評価〈合〉

なりますか、おそらく２倍に上がるのではと踏んでおります。4）国家試験合格率（２）認証評価（機関別認証評価）〈合〉

も 75.5％で、17 年ぶりに全国平均を越えました。もう１年連続して全国平均を越えれば、黒丸が全部消えます。今年の国家試験受験者にかかっています。問題は既卒者です。こちらは全国平均を下回っています。これを上げるには少し時間がかか21

ODU NEWS No.173「大学基準協会」 過去3回 「適合」
トライアル（３）第三者評価（専門分野別認証評価） 〈済〉[15]

りそうです。この赤い星印のところを何とか改善しないと、文科省の基準はクリア

医学・歯学分野への第三者評価導入に向けた取組②

できません。

大学改革推進等補助金「医学・歯学教育認証制度等の実施」事業②

さて、認証評価への本学の取り組みについてですが、こちらは成績優秀です。[15]日本における評価は三つあり、このすべてにクリアしなければいけませんが、機関別認証評価は、本学では過去に 2 回受け、今回 3 回目も昨年内定を得ております。
3 月には大学基準協会から正式に合格がいただけると思います。分野別評価、これは新しくできた認証評価ですが、これは国際標準に合うような認証評価で、各学年〈済〉の学生、病院スタッフなどいろんな人と面接して、縦、横、斜めと徹底的に調査されるトライアルを本学は受けました。こちらもほぼ合格しております。
平成 24 年度から文科省のお達しで歯学教育認証評価の導入が進められ、そのト

医学・歯学分野への第三者評価導入に向けた取組③
大学改革推進等補助金「医学・歯学教育認証制度等の実施」事業③

ライアル実施校として本学と九州歯科大学が選ばれまして、とても名誉なことだと思っております。これは昨年 10 月に済み、関係者各位、教員、総務課などいろん〈済〉

な方の努力でクリアすることができました。[16]
昨年６月の国会でガバナンス改革というものが決議され、国立大学ではまず学長の権限を、その大学の教員の投票だけで決めるのではなく、選考委員会を開いたう[16]

えで理事会等で決めるということになりました。これに伴い、学校教育法の一部改正、国立大学法人法の改正があり、そのために本学も学則を変える必要が生じ、現在案を作成中であります。３月までに通して、文科省に提出しないといけない。大本学でのガバナンス機能の改革①
学校教育法及び国立大学法人法の改正のポイント

阪歯科大学教授会及び主任教授会規程についても４月１日改正分を３月中に準備し□大阪歯科大学学則（改正案）→平成27年4月1日一部改正

なければならない。その他のガバナンス改革は今後の問題として、上記２点はどう□大阪歯科大学教授会・主任教授会規程（改正案）→平成27年4月1日改正

しても３月中に対応しなければいけません。[17]□改革②：その他のガバナンス機能と改革（※改革②は、H27.4月以降に届出要）平成 27（2015）年度事業計画[17]

さて、ここからは例年やっております本年度の事業計画であります。昨年度から変わったところだけを申し上げます。
Ⅰ . 教学（学部教育）の改革

Ⅰ．教学-a（第1学年～第4学年）の改革 27年度
1．入試倍率向上 ：2倍以上にアップ

先ほどの文科省の通信簿にもあります通り、入試倍率をとにかく２倍以上にアッ2．統計専従者：入試から卒業後までの教学データ活用

プすることが喫緊の課題であります。新しい科目を入れることを考えております。

3．新カリ4年目：留年生を減らす教育力と教員力

文科省にも PR でき、本学の特色あるものとして、平成 27 年度より ODU ソーシャ

4．新しい科目「ODUソーシャルコミュニティー活動」「研究力チャレンジ」「SCRP参加研究」

ルコミュニティ活動を開始、周辺清掃、挨拶を全員参加で行う。５、６年生につい

5．CBT合格授業 ：本試合格を90%以上にする．

てはまた来年以降検討しますが、１～４年までの主に楠葉学舎で勉学する人は授業

6．OSCE合格授業：全員本試合格を目指す．

としてこれを行います。[18]研究力チャレンジは、研究の入門編だけでも、基礎系の講座に通ってもらって、

ODUソーシャルコミュニティー

早いうちから小さな研究を体験できる環境を整えます。
そして、SCRP については、本学は過去に何度か１位になるなど輝かしい実績をもっておりますが、今までは成績優秀な学生が主体であったので、今後はもっと広く参加できるように、先生方にもご尽力いただいております。
それから、全国模試をできるだけ多数回受験できるようにする。[19] 半分義務化しつつありますが、有料ですので受験料を大学が負担する場合もあります。これを[18]受けると全国の順位もわかりますし、苦手科目も明らかになるので、国家試験を控えた６年生の成績分析には非常に便利がいい。あとは既卒者です。15 年も 20 年
も前に卒業した人が受験した場合でも大阪歯科大学の受験生としてカウントされま

Ⅰ．教学-b（第5学年，第6学年，既卒者）の改革

すので、現役が頑張っても、既卒者の方で平均点が落ちたりする。そこではじめは

1．進級試験：病院生の間5回実施

特別聴講生として 200 万円の授業料で受け入れていたのですが、今は無料だから勉強しに来なさいと呼びかけております。それで、２～３年目で少し心が打ち解けてきて大分顔も明るくなり、徐々に効果が出てきております。

27年度

2．学士1

：本試合格を目指す

3．全国模試：2～3回（有料）を受験
4．学士2：再試合格が卒業の要件

5．「第6学年教務委員会」を設置（毎月）：全員の成績分析（詳細）6．「既卒者教務委員会」設置（毎月）：学費免除，個別指導・分析

[19]

22

ODU NEWS No.173

Ⅱ . 大学院の改革 [20]
入学者の倍増と新設専攻科の拡大が主な内容です。基礎系の講座の大学院生が少ないので、授業料を減免するなどの優遇策を講じる。あるいは、臨床系に新たなコースを設ける。例えば、研究者コースや専門医コース、留学者コース（外国へ留学する人のためのコース）など、魅力のあるコースを設けて、大学院生を増やそうという改革案であります。
また、2 ～ 3 年前までは主任教授でないと大学院教授になれないという時代でしⅡ．大学院の改革

27年度

1．大学院生の入学倍増ー基礎系優遇策，臨床系新コース
2．大学院教員の増強ー専任教授、准教授からも任用
3．新設専攻科の拡大ー研究者コース，専門医コース，
留学者コースetc

4．外国人院生・留学受入れ→ 「外国人留学生の優先配置を行うプログラム」
5．修士課程（衛生士，技工士）→平成28年開設

たが、学生からあの先生に指導してもらえるなら大学院に入りたいというような研究指導力がある先生には、専任教授や准教授であってもどんどん大学院の教員になってもらって、学生には本学の大学院で勉強を続けてもらう。
Ⅲ . 教員人材の整備 [21]
これは大分進んでおります。いい教員が増えてまいりました。今後も有能な人材

[20]

59

Ⅲ．教員人材の整備

27年度

1．教員評価→本格実施
・優れた教員の発掘ー教員力「新授業評価表」 → ・CBT，学士１・２にパスする授業
・留年させない授業力に改善

2．優れた大学教授の選出→H27に主任教授5名，専任教授2名が欠員を発掘して、さらに本学の基盤を固めたい、教員力を高めたいと思っております。

3．優れた専任教授・大学院教授→新規任用を拡大する．

単に長くやっているとか、大人数への一方的な講義ではだめになってきています。

4．大学院生・ポスドクの海外留学支援

アクティブラーニングなど双方向の教育法が求められています。これは小・中・高

5．優れた教育アドバイザ（教員）→任用を拡大する→帰国後教員任用

61[21]

でもそうなってきております。本学でも導入に向けて、研修会などに参加しています。

Ⅳ．附属病院の財務改革 27年度

Ⅳ . 附属病院の財務改革 [22]これにつきましては平成 27 年度はまだ模索中の状態です。[22] いろいろ課題が1．各診療科毎の医療収入と患者数を評価：月次
2．全診療歯科医，医師個人毎の医療収入と患者数:月次ありますけれども、まずは臨床実習で自験を全診療科で実施としてほしい。あとは、

3．各科ごとの収支改善 ： 経費見直し，月次

資格を持った臨床の先生でありながら、あまり診療しないということのないように

4．臨床実習→診療参加型へ早急に転換，「自験」を全診療科で実施．

お願いしたい。
Ⅴ . 両専門学校の改革 [23]
技工士専門学校も衛生士専門学校も、１人でも多く新入生を獲得してくる以外にありません。大学でもいろいろ工夫して１人でも多くの優秀な学生を獲得しようと
他大学とも競争しているのですから、技工士専門学校も増やしていくように、あるいは安定的に新入生を割り振るために全力を挙げていただきたいと思います。それを達成すれば、次段階として４年制大学への道も検討できるんではないかと思うわ
けであります。

5．病院運営貢献者への顕彰・報奨[22]

Ⅴ．両専門学校の改革

27年度

歯科技工士専門学校→ 新入生獲得が必須
・入学生を増やすことが最優先課題
・１年毎に達成目標を提出・・・２年で最終評価
・国家試験の全国統一化→平成28年3月から実施

歯科衛生士専門学校→ 新入生安定増強
・全力をあげて新入生を増強する
・定員オーバーも可とする
・大学院修士課程へ奨励教育ー進路指導など
・4年制大学への移行を検討

これは私事で恐縮ですけれども、毎年、12 時過ぎたら春日大社へ押しかけまし[23]ておみくじを引きます。[24] 今年も私は大吉を引きましたので、ここで紹介させてもらいます。これは、誠があれば、真実があれば必ず成功するという言葉です。至極当然のことですけれども、なるほどなあと思ってコピーしてまいりました。
以上でございます。駆け足になってしまいましたが、長時間ご清聴いただきありがとうございました。この後の懇親の席でまた、大学を改革あるいは良くするヒンす。本年もどうぞよろしくお願いいたします。[25]

[24]

本年も
どうぞよろしく
お願い致しますトのサジェスチョンやアドバイスをいただければ、ほんとうにありがたいと思いま

[25]

23

ODU NEWS No.173

|| 平成 27 年度 事業計画
はじめに

■ 平成 27 年度事業計画 ■大阪歯科大学は、平成 23（2011）年に創立 100 周年を迎えた。
私立歯科大学・歯学部を取り巻く状況は厳しいものがあるが、こうした中、創立者・校主の藤原市太郎が遺した本学の建学の精神である「博愛」と「公益」を中核に、歯科医学に関する専門知識と医療技術、そして、建学の精神に通じる労りの心・思平成２７年度の事業として次の項目を掲げ、着実に実行していくものである。
Ⅰ．教学（学部教育）の改革

いやりの心＝ Science，Art ＆ Heart の修得を教育方針として、【教学 -a（第１学年～第４学年）の改革】

大学全分野にわたる改革目標である「五つの力の目標」と「三【教学 -b（第５学年、第６学年、既卒者）の改革】

つの力の追加目標」を定め、順調に実績を重ねている。

【国際交流】【社会連携・社会貢献】

平成 27 年度は、「五つの力の目標」のうち、特に《教育力》と《人間性涵養力》について、また、「三つの力の追加目標」
では《大学院力》と《研究力》についてその強化に努めたい。
《教育力》としては、学生参加の双方向授業に対する教員の能力を一層高めていかなければならない。そのための FD（ファカルティ・ディベロップメント）を今年度も積極的に展開していく。また、学生に対しては《人間性涵養力》を培い、より一【ガバナンス機能の改革】

Ⅱ．大学院の改革

Ⅲ．教育人材の整備

Ⅳ．附属病院の財務改革

Ⅴ．歯科技工士・歯科衛生士

両専門学校の改革

Ⅵ．キャンパス施設・設備の整備
Ⅶ．法人・大学の管理運営

層態度教育を徹底する意味で、平成 27 年４月から ODU ソー
シャルコミュニティという授業科目を置き、本学が所在する枚方市楠葉花園町周辺の清掃活動を行うことを決定した。
《大学院力》の強化策としては、新専攻科の設置などによる入学者増を検討することや、《研究力》増強として平成 28 年
度に向けて修士課程の開設準備と合わせて、大学院教員の登用
方法の見直しを行っていくものである。
学部学生の研究力を高めることも文部科学省の要請でもある
ため、平成 27 年度は、《研究チャレンジ》として、カリキュ

Ⅰ．教学（学部教育）の改革【教学 -a（第１学年～第４学年）の改革】
１．入試制度改革

本学では、
平成19 年度に学生の受け入れ方針（アドミッショ
ンポリシー）を定め、Science，Art ＆ Heart の修得に向けての気概に溢れる入学者の確保に向けて取り組んでいる。

ラムに取り入れて、意欲のある学生の教育にも力を注ぐことと平成 27年度入試からは、一般入試（前期日程）においしている。また、毎年開催される SCRP（スチューデント・クて東京試験場を新たに開設し、成績優秀者（上位 30 名

リニシャン・リサーチ・プログラム）について、平成 27 年度以内）に対し、入学初年度にかかる学費を免除する成績も学生の積極的参加を推奨する。国際交流についてもグローバ

優秀者特待生入学制度を新設した。また一般入試（前期・ル人材の育成を目的に、教員・学生の交流を重点活動として取後期日程）において大学入試センター利用入試を導入しり組むものである。

た。これにより募集ブランド力を高めることができた。
上記の実績を踏まえ、平成 28 年度入試に向けて

大阪歯科大学の展開する数々の取り組みは、文部科学省が全（１）地方試験場の増設

国の私立歯科大学・歯学部に対して求める質の高い優れた歯科（２）外国人留学生入試の実施

医師の養成に合致するものである。このことは、本学が大学基（３）ホームページによる入試関連情報の発信

準適合の認定を受けた大学基準協会による認証評価（平成 27（４）オープンキャンパスの内容の充実

年３月）や歯学教育認証評価トライアルの参加大学として反映などを積極的に推進していくものである。

されている。
今や大阪歯科大学は、我が国における歯科大学・歯学部の２．教学分析部署の設置について

モデル大学として高く評価されている。この実績をさらなる

近年、学生に関する教学データの分析を軸とする IR

100 年に向けて大きく展開する跳躍台にし、新たなる改革に（Institutional Research）への社会的な要請が高まっており、

邁進開花していくものである。

本学においても入試段階から入学・卒業までの学生の実態や学習効果を検証するシステムを整備すべきであると考える。したがって平成 27 年度は、本学独自の教学分析部署

24

ODU NEWS No.173

の設置に向けて人材の配置を含め体制を整えていく。
３．新カリキュラムの検証

この指導を継続する。
【国際交流】

平成 23 年度に教育課程の編成・実施方針（カリキュラ

平成 27 年度においても学術交流協定締結校との事業（学ムポリシー）及び学位授与方針（ディプロマポリシー）を制

生短期海外研修、研究者受け入れによる学術交流等）を継続

定、平成 24 年度第１学年から新カリキュラムを開始し、して行い、グローバル大学として一層の充実を図る。

平成 27 年度で４年目の節目を迎える。従来にも増して学・コロンビア大学からの学生受け入れ（３名）

年指導教授、助言教員、歯科医学教育開発室教員、教務

期間：平成 27 年４月５日 ( 日 ) ～４月 11 日（土）学生課職員の総員体制で教育支援制度の充実を図り、学・南方医科大学口腔医学院からの教員等の受け入れ（３名）

力レベルの向上（留年者の減少）へ取り組んでいく。

期間：平成 27 年４月２日 ( 木 ) ～４月３日 ( 金 )・四川大学華西口腔医学院

４．大阪歯科大学独自の特色ある授業科目の展開
平成 27 年度は、本学の建学の精神である「博愛」と期サマーキャンプ

間：平成 27 年７月５日 ( 日 ) ～７月 17 日 ( 金 )「公益」に連動する Science，Art ＆ Heart の修得に向け

募集期間：平成 27 年４月１日（水）～４月 15 日（水）て、特色ある授業科目を新設することとなった。すなわ

説 明 会：平成 27 年４月９日（木）17 時

ち、「ODU ソーシャルコミュニティ」、「研究チャレンジ」

研修目的：歯学臨床のスキルアップと歯学生の国際交流である。

を深めるため開催されるもので、日本の歯学「ODU ソーシャルコミュニティ」は、第１学年から第４生（東北大学、日本歯科大学、本学各２名）

学年までの全ての学生が、教職員とともに枚方市の主催並びにオランダの歯学生が招待されている。

する環境美化ボランティア活動であるアダプトプログラ
ムに参加し、本学が所在する枚方市楠葉花園町周辺の道路等の公共空間の清掃・環境美化を実施するという内容【社会連携・社会貢献】
平成５年度から開催している大阪歯科大学公開講座に関しである。

ては、平成 27 年度においても市民へタイムリーな歯科医学「研究チャレンジ」は、第３学年に配当されており、学に関する情報を分りやすく提供していく。

業成績優秀で意欲ある学生に対する教育であり、このよ

枚方市との学園都市ひらかた推進協議会、健康医療都市ひうな特別な教育については、文部科学省も学生の研究力

らかたコンソーシアムの事業にも積極的に参加し、地域に密向上の観点から注視しているところである。これは、学着した大学として社会連携・社会貢献を推進する。

生によって教室・講座等を選択のうえ、研究指導が実施される。
５．共用試験（CBT，OSCE）の成績向上
第４学年次に行われる共用試験については、いずれも本試験で高位の合格率を目標にした対応（コアカリに沿った講義）を行う。
【教学 -b（第５学年～第６学年、既卒者）の改革】
１．第５学年臨床知識試験の実施

平成 24 年度から実施しているもので、臨床実習と並行して年５回実施していく。
２．第６学年への教育
学士試験における成績の向上と本学が指定する特別試
験の受験を義務化して、歯科医師国家試験へのスムーズな合格を目指す。（第６学年教務部委員会による全面的フォローアップを行う。）
３．既卒者への対応
既卒者教務部委員会による丁寧な個別指導の結果、既卒者のモチベーションが向上している。平成 27 年度も25

インターナショナルODU NEWS No.173【ガバナンス機能の改革】
文部科学省の推進している大学ガバナンス改革について
は、大学学則、教授会・主任教授会規程を平成 27 年４月１日付けで改正した。今後、学内諸改革の一層の進展を図っていくものである。

Ⅱ．大学院の改革
１．大学院生の入学倍増
基礎系を専攻する学生への優遇策（授業料等の減免）、臨床系の新専攻科目の開設などを検討する。また、外国人留学生の受け入れを展開するとともに、大学院生・ポストドクトラルフェローの海外留学を支援する。
２．新設専攻科の設置
研究者コース、専門医コース、留学者（海外への留学に向けて）コースなどの新しい専攻科の設置を検討する。
３．大学院修士課程の設置
歯科衛生士、歯科技工士から大学院への道を開くため、
平成 28 年度の設置準備を行う。

４．大学院教員の増強
平成 24 年度から研究指導力のある専任教授を新専攻

Ⅴ．歯科技工士・歯科衛生士

両専門学校の改革

科目の大学院准教授に登用し、大学院准教授による院生募集を始めるとともに、講座外大学教員にも任用枠を拡充するなど大学院教員の増強を図っている。このような教員増強策を大学院入学生の増加、ひいては大学院全体の活性化へとつなげていく。
５．ティーチングアシスタント事業
12 名の採用を予定しており、学部学生に対する教育補助を行う。

平成 27 年度も継続して理事会傘下の経営改善委員会において、両専門学校の運営改善に向けて取り組んでいく。
【歯科技工士専門学校】
入学生の確保を最優先とする諸活動を行い、達成目標を設定し評価を行う。
【歯科衛生士専門学校】
・できるだけ多くの入学生の確保を目指す。

Ⅲ．教員人材の整備
１．教員評価の本格実施

・設置準備中の大学院修士課程（２年制）への進学を指導する。
両専門学校生にとって国家試験に合格した後、本学歯学部に開設した科目等履修生制度による学部授業科目の単位取得「新授業評価表」による優れた教員の発掘で教員力を高が可能となり、所定の単位を取得した上で大学評価・学位授める。すなわちアクティブラーニングなどを取り入れた与機構に申請・審査を受け、「学士」の学位が与えられる道が授業を行う人材を育成するための FD 研修会を頻繁に実開かれることとなった。

施する。
２．人材の登用
平成 27 年度には主任教授５名、専任教授１名が欠員となるため、早期に教授職の選考を開始する。

専門学校卒業→国家試験合格→科目等履修制度単位取得→
学士の学位取得→大学院修士課程進学というキャリアパスが開かれることとなり、入学志願者の増加が見込まれる。ホームページ等で広範にこの情報を発信していく。

大学院修了者・ポストドクトラルフェローへ海外留学を推奨し、帰国後に教員任用へのキャリアパスを開くことを検討する。
教育アドバイザーとして意欲ある教員を積極的に登用していく。
３．研究についてⅥ

キャンパス施設・設備の整備

楠葉、牧野、天満橋の３学舎については、大学設置基準に定める校地面積の約 10 倍の面積を保有し、法令上の基準を十二分に満たしている。

競争的外部資金を教員自らが取得することを推奨し、

天満橋学舎の創立 100 周年記念館は、学部第５、６学年の科学研究費補助金をはじめ各種競争的外部資金の獲得件

教育環境改善に貢献している。図書館利用環境の整備（夜間・数を高めるよう研究活動の活性化を図る。

休日開館）、学術情報アクセスの充実も行っている。
平成 27 年度では、楠葉学舎において既存の建物を利用し、Ⅳ．附属病院の財務改革
本学附属病院は、地域における患者様のニーズに合った診療（土曜診療、先進医療等）を行うとともに、臨床研修施設とし第４学年の CBT 対応のグループ学習室に改装し教育施設の充実に努める。
平成 27 年度における施設・設備の整備予定（抜粋）は、次のとおりであり教育研究等環境の改善を図っていく。

て歯科医師の養成に努め、指導的立場にある歯科医師の資質向【楠葉学舎】

上にも取り組んでいる。このような活動を継続していくために

・自習室新設工事並びに駐輪場移設工事

は、強固な財務体質が肝要であることは言うまでもない。

・３、４号館エアコン整備工事

理事会傘下の経営改善委員会において、診療科ごとの医療収入と患者数を月間で評価し、経費の見直しを行い財務状況の改善に向け取り組んでいく。
病院運営に顕著に貢献した医員への顕彰・報奨制度を設け、本人はもとより医員全体のモチベーションの高揚に役立てることも検討していく。

26

ODU NEWS No.173

・第４実習室実習用顕微鏡の段階的更新（平成 25 年度から計画的に更新）
・第７、８実習室歯科技工用モーターの取替・第８実習室技工机のＴＶモニター更新
・教育情報センター既存サーバーの仮想化統合など【天満橋学舎】

Ⅶ．法人・大学の管理運営

・本館機械駐車場シーケンサ制御システム等更新工事（３ヵ年計画の初年度）
・本館冷暖房熱源用冷温水発生機の老朽化に伴うオーバーホール

法人・大学の管理運営は、確固とした経営基盤のもと効率的に行っていかなければならない。平成 27 年度においても、経・消防設備不具合是正修繕工事費の抑制を図るとともに教育・研究・臨床の各活動の活性化と・廃水処理設備整備工事

充実に努める。

・診療室チェアーユニットの更新

事務職員の資質向上のため、SD（スタッフディベロップメ

・超音波洗浄装置の更新ント）を実施し、現在から将来にわたる多様な業務内容の変化

・病院情報システム（基幹システム、部門システム）の更新に即応できる人材の育成を図っていく。

など【牧野学舎】
・ナイター照明修繕工事
・構内の松林整備工事
・体育館改修等の検討

など

|| 人事
教員採用
歯科麻酔学講座

主任教授

昇
任
口腔インプラント学講座

百田 義弘
H.27.2.1 付

主任教授

馬場 俊輔
H.27.2.1 付

准教授
講師
以上

好川 正孝
田伏
信
H.27.3.31 付

特別昇任
口腔治療学講座
口腔外科学第一講座
大学院教員任用
大学院教授
大学院准教授
大学院助教
昇進・異動
法人事務局
所属異動
大学事務局
兼
務
病院事務部
定年退職
口腔衛生学講座
解剖学講座

27

ODU NEWS No.173

前田 博史
中嶋 正博
伊達岡 聖
H.26.12.1 付
法人事務局長

大学事務局長病院事務部長

主任教授
主任教授

齊藤 広志
H.27.1.1 付
亀井崇
H.27.1.1 付
齊藤 広志
H.27.1.1 付
神原
諏訪

正樹
文彦

細菌学講座
口腔解剖学講座
生物学教室
臨床研修教育科
口腔治療学講座
口腔外科学第一講座
図書課
医事課
医事課
医事課

主任教授
主任教授
主任教授
専任教授
准教授
講師
課長
課長
主任
事務職員

福島 久典
岩井 康智
川合進二郎
前田 照太
好川 正孝
田伏
信
髙橋 和代
森田 恭生
吐山
寛
藤田満里子

附属病院

歯科技工士主任

小山

和美

附属病院

歯科技工士

明崎

納

附属病院

依願退職

歯科技工士
以上

附属病院

看護師

附属病院

看護師

高齢者歯科学講座

講師

内科学講座

講師

口腔外科学第二講座
歯科矯正学講座

講師
助教
以上

堀内

賢

H.27.3.31 付
田口

裕理

中田

泰代

川本

章代

宮前

雅見

H.27.1.5 付
H.27.2.28 付
後藤
護邦

基宏
英俊

H.27.3.31 付

任期満了退職

事務職員

図書課

再雇用任期満了退職

事務職員

同窓会事務局
委

嘱

自己点検・評価委員会委員長
自己点検・評価委員会委員

諏訪
田中

文彦
昭男

川合進二郎
西川

泰央

森田

章介

松村

誠一

中山

勝美

佐ノ木幸夫
亀井
牧谷

崇

弘幸
以上

平田

悠樹

H.27.3.31 付
三木

慶一

川添

堯彬

田中

昌博

大阪歯科大学体育館 ( 多目的施設 ) 建設に関する検討委員会委員長
検討委員会委員

覚道

裕

健治

清水谷公成
岡崎

定司

中尾

昌彦

山本
高須
齊藤

一世

眞治

田中

昌博

藤原
牧谷

H.27.3.31 付

小正

前田

齊藤
講師 ( 非常勤委嘱 )

眞一
弘幸
広志
以上

大学院歯学研究科
解剖学

下村錢三郎
田中
松本
亀井
松村
田中

以上

口腔外科学第二

尚之
崇

誠一
修

H.26.12.26 付

守下欠損歯列補綴咬合学

昭男

邢

綾香
鶴琳

H.27.2.1 付
久保田英朗

H.27.3.1 付

聡広志

H.26.12.26 付|| 寄贈
下記の通り寄贈を受けました。心より感謝いたします。
・大阪歯科大学第６３回卒業生｜卒業を記念して｜天満橋学舎西館３階学生自習室 空気清浄器６台( 平成 27 年 3 月 6 日 )|| あとがきたみなさま、ありがとうございました。その中から 3 点を本学での優秀作とし、大阪同和・
人権問題企業連絡会に提出しました。残念ながら今回は入選には至りませんでしたが、教職員や学生から毎年、すばらしい内容の作品が寄せられることは、人権担当として大変う
れしく思っております。今後も皆さんが気持
ちよく働ける職場環境の一端を担い、人権意
識の浸透を目指して職務を全うしてゆきたいと思います。
本学優秀３作品を紹介いたします。
（総務課人権担当）

28

ODU NEWS No.173

ささえあい
たすけあい
わらいあい

15 編の応募がありました。ご応募いただいあなたが変われば家庭が、職場が、社会が変わる！

るために人権標語募集を行いました。全部でヒューマンライツは
グローバルマインド
地球規模で人権意識の高揚を！

2014 年度の人権週間に、人権意識を高め大阪歯 科 大 学 広 報

第１７３号

2014.12.01 ～ 2015.03.31

発 行 日
編集発行

平成２７年 3 月 31 日
大阪歯科大学広報委員会〒 573-1121
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