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群馬県連盟 理事・役員＆地区役員殿
２０２０年０５月２８日

人 材 育 成 － ２

マネジメント ２

新 藤信 夫

最近は、団委員長や隊長としての立場で「組織の運営や考え方」などのマネジメントについて記載してきました。
一方で、BVS や CS、BS の年少スカウトたちにとって、スカウト活動は楽しく、面白いことを印象付けていかなければなかなか集まって来ません。当然、楽しく、面白く、教育的なプログラムつくりが課題になってきます。その為に、班会議、班長会議、指導者会議が重要になってきますが、ややもすると、これらの全ての作業を隊長一人でやっていることはありませんか？？

(スカウト部門や、ベンチャー部門になってくると、自分たちでやりたいことを考え、実施することになってきます)

団委員長は、副団委員長や、隊長は、副長など、それぞれの業務を如何に分担、協業して、団、隊の活性化できるような人材を育成できるかが重要なテーマになっております。
(県内各地区も桐生地区も、群馬県連盟の組織運営マネジメントも同じことが言えます)＊人には、自分の才能、能力、可能性を開発し、仕事戦力化 ⇒ 一人前に育てる＊ 戦力化とは、新入社員や、若手社員や、女性社員なの場で、生かしたい、伸ばしたい、欲求があるので働どの能力を活用して、一人で完結した仕事ができる様きかけ、やる気を引出すことが動機付け。に、正しいビジネスの基礎を含め育成・指導すること。

動機付け （モチベーション） ＆ パッション

１、能力よりやや高めの仕事を与える。 仕事の与え＊ 若手の社員には、自社の根源的な考え方である企業方、任せ方などに、上司が成果が出るようにバックア理念、行動基準の習得は最も重要で、緊急事態に遭遇ップすることで動機付けに結びつく。

した場合マニュアルなどにない事項の判断の拠りどころ２、阻害要因を除いてやる。 人それぞれ阻害要因の１、情報を与える。 各種会議に参加させ必要情報の提供違いがあるので、管理者として部下と話し合いよく確２、仕事を任せる。 新人や、若手社員にも全体が見える認して取り除いてやることが大切である。

ような仕事の任せ方をする。(従来部分的業務が主体)

３、働きかける。 監理者が部下に対して直接励ますこ

３、組織の成果を高めるには、的確なコミュニケーションがとである。ご苦労さんとか、良い点をほめ、率先して必要で、そのためには円滑な人間関係は欠かせない。

目標設定などに部下を巻き込み参画させる。

*目標設定に参画させるなどことで、会社の置かれている＊物事に取り組むのは、スピード＆パッションが重要！

状況を把握して、目標が理解され達成意欲も高められる

権限委譲

しつけ

＊ 主に下位の人に、審査、決定、承認する権限を＊ しつけは組織人として、必要最低限のことで、委ねることを云い、委任されたものは適宜結果「約束を実行する」「期限を守る」「規則に従う」

報告を行い、委譲をした者は結果責任を負う。

ことなどがあり、身に付けなければならないこと

１、権限の分類。 起案権、審査権、決定権、承認権、代表権，協議権などがある。
２、権限委譲の明確化を。 監理者は、事前に承認を受けること、報告をすべきことを明確にする。
業務分担の明確化＊ 組織における業務改善で、役割、業務分担表は

１、新人時代に確り しつける。
２、しつけは中途半端で妥協しないで、守れるまで指導
３、しつけは組織人としての基本であり、OJT である

けじめ＊物事を区別して対応できることを云い、公と私、ほめると叱る、上司先輩と仲間、賞と罰、秘密とオープンな「人に仕事を付ける」から「仕事に人を付ける」こ

どの区分がしっかりできて、正確に対応できること。とで、ムダ、ムラ、ムリの排除、改善に役立つ。

１、公私区分の明確化 仕事上必要なものとプライベイト＊ スカウト活動においても、プログラムをはじめ指２、秘密を守る 仕事上知りえた自社、他社の機密情報導者の年間、月間、日常のやるべき業務一覧

３、時間を守る これはけじめのスタートである。

表を作り、それぞれの役割分担を決めることに＊スカウトのしつけ、けじめはそれなりに指導されているより、自分の業務に対する責任生まれてくる。

が、大人のしつけ、けじめが全くできて居ない気がする
都市デザイン部門 最優秀作品賞「オトナリから広がる風の道 ～水辺に広がる界隈～」
関西大学 環境都市工学部 建築環境デザイン研究室 研究生 中辻康次郎
道頓堀周辺の川沿いの建物の建替えの際に、隣接する建物（オトナリ）と協力し川に対して「ハの字型」の空間をつくる事によって、川の冷たい風を呼び込み、大阪湾から来る海風を市街地に導き入れる「風の道」を提案します。
ＪＲ北海道フレッシュキヨスク株式会社

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

2021年度
正規雇用労働者の中途採用比率60%

2022年度55%

2023年度64%※社内登用を含む
更新日：2024年5月14日
以上
個人名・団体名を記入して下さい。請求書を発行希望する場合は請求書の宛名を記入して下さい
団体の所在地、個人の住所をご記入下さい。
上記と同じく請求書をご希望の場合は発送先を記入下さい。

日中に繋がる、お電話番号をご記入下さい（携帯電話可）
使用の日時をご記入下さい。数日分を記入してもらっても構いません。
一週間以上のまとめ予約は一覧表を提出して下さい。（フォーマットは問いません。）

例

おおよその人数で構いません。

申請の部屋に箇所に丸をつけてください
具体的なイベント名称がある場合は名称を記入して下さい。
ない場合は「勉強会」「研修会」「〇〇の練習」等で結構です。
時間は、予約の時間ではなくイベントの実施時間を記入して下さい。

綾部市役所の駐車場は２０時で閉鎖します。
以降の利用が必要であれば、時間延長のため申請してください。

当日判断する場合は空けて下さい

物販などがある場合は必ず「有」にして下さい。

パソコンや、コード類など当ビルの備品と間違いそうな物を記入して下さい。無ければ「無し」と記入して下さい。
当ビルの備品を記入して下さい。当日でもおおよその物は貸し出し可能ですが別団体に貸し出しすることもあるので、必須なものは必ず記入して下さい。

当日の代表者をご記入下さい。
こちらからのアナウンスは責任者様へ致します。

上に同じくであれば「同上」で結構です。

ホールの席形式をチェックして下さい。
固定椅子はこちらでご用意致します。

必須！

必要な備品が書ききれない時や特別な対応が必要な場合はご記入下さい。
（当日に対応出来ない事なども有りますので事前に確認はしていただくようお願いします。
当ビルは基本的にはセルフで準備や当日の対応はお願いしております）
貸発第 112 号
2021 年 10 月 15 日
貸 借 取 引 参 加 者
貸借取引事務取扱責任者 殿
日本証券金融株式会社
貸借取引部長赤羽淳

貸借取引貸株のご利用にかかるお願い（変更）

拝啓 貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り厚くお礼申し上げます。
さて、当社は、㈱東京機械製作所株式につきまして、貸借取引貸出規程第 4 条に基づく貸株のご返済（以下「返済請求」といいます。）をお願いする可能性がある旨のご通知1をしておりまし
たが、発行会社による新株予約権の無償割当てにかかる基準日が変更されました。
これに伴い、先般ご通知いたしました返済請求の内容（予定）を一部変更することとし、今後の貸株残高等の状況によりましては、下記の通り、発行会社による新株予約権無償割当ての基準日にかかる権利付き売買最終日である 2021 年 11 月 16 日（火）までに、返済請求をお願いすることもございますので、予めご承知おき下さいますようお願い申し上げます。
なお、返済請求をお願いせざるを得ない状況となりました場合には、改めてご通知申し上げます。
敬具記○ 返済請求の内容（予定）・対象銘柄 ：㈱東京機械製作所株式（6335）
・対象取引先：全貸借取引参加者
・対象取引 ：貸借取引貸株ご利用残高の全て（今後の付け出しによる利用を含みます。）
・返済期日（約定日）：2021 年 11 月 16 日（火）
返済請求をお願いすることとなった場合は、返済期日（11/16）までに貸株返済申込みを行っていただくことになります。
以1

2021 年 10 月 5 日付貸発第 105 号および 2021 年 10 月 12 日付貸発第 109 号

上（ご参考）貸借取引貸出規程
第 4 条 当社は、つぎの各号に掲げる場合においては、一部もしくは全部の貸借取引参加者、第7 条に規定する取引区分の一部もしくは全部、または一部もしくは全部の銘柄について、増担保金の徴収、貸付けの制限もしくは停止、または貸し付けている金銭もしくは株券等の返済の請求を行うことができる。
(1) 貸借取引参加者の金銭または株券等の借入額がその資力または営業状況に照らして過当となるおそれがあり、または過当であると認められるとき(2) 特定の銘柄について貸借取引の量が異常に増加し、または増加するおそれがあるとき(3) 買占めその他の原因により、特定の銘柄について株券等を調達することが不可能な状態となるおそれがあるとき(4) 経済情勢の激変その他の事情により、有価証券の相場が暴騰もしくは暴落し、またはそのおそれがあるとき(5) 前各号のほか、貸借取引の公正、円滑な運営が著しく阻害されるおそれがある場合において、これを防止するため必要と認めるとき
第１０９回 役員会（定例） 議事要旨
日時
場所

平成２３年２月２５日（金） １１：００～１１：１０
学長室

議題１．国立大学法人鹿児島大学職員永年勤続表彰規則の一部改正について（第 107 回教育研究評議会資料２）
議題２．休日の半日振替及び病気休暇取得日数の上限設定に伴う国立大学法人鹿児島大学職員の勤務時間、休日、休暇等に関する規則の一部改正について(休日の振替、病気休暇）（第 107 回教育研究評議会資料３）
議題３．夜間勤務専従看護師の導入及び導入に伴う国立大学法人鹿児島大学就業規則及び職員の勤務時間、休日、休暇等に関する規則の一部改正について（職務専念義務の免除期間）（第 107 回教育研究評議会資料４）議題４．鹿児島大学学則の一部改正について（第 107 回教育研究評議会資料５）議題５．鹿児島大学副部局長に関する規則の一部改正について（第 107 回教育研究評議会資料６）議題６．鹿児島大学共通教育外国語科目における技能審査合格者等の単位認定規則等の一部改正について（第 107 回教育研究評議会資料７）
報告事項１．平成２２年度収支実績（１月末現在）について（役員会資料１）
その他［出席委員］ ６名
吉田学長（理事）前田、河原、島、盛本、大野［欠席委員］ １名（理事）阿部（オブザーバ）
坂東監事（副学長）萩野、安部、友清［事務局］（部長）後藤、野崎、山本、長友（課長）鵜飼、佐藤、川西、上國料、松田（代理）内山（その他）今村議題１．国立大学法人鹿児島大学職員永年勤続表彰規則の一部改正について（第 107 回教育研究評議会資料２）
学長から、永年勤続表彰を受ける者として役員及び死亡退職者を含むものとし、国立大学法人等へ転出する退職者を除くことを明文化するための鹿児島大学職員永年勤続表彰規則の一部改正について、2月17日開催の第107回教育研究評議会で了承されたことを含め、内容の説明があり、審議の結果、原案どおり了承され、本日から施行することとなった。

1

議題２．休日の半日振替及び病気休暇取得日数の上限設定に伴う国立大学法人鹿児島大学職員の勤務時間、休日、休暇等に関する規則の一部改正について(休日の振替、病気休暇）（第 107 回教育研究評議会資料３）
学長から、休日に勤務した振替を１日単位及び時間単位で行っていたものに半日単位でも振替ができるようにすること、病気休暇の取得日数に上限が設けられておらず、欠員補充が可能となる病気休職との役割分担を明確にすることが求められてきたこと及び断続的に病気休暇を取得する職員に対する適切な健康管理、服務管理を行うための鹿児島大学職員の勤務時間、休日、休暇等に関する規則の一部改正について、2 月 17 日開催の第 107 回教育研究評議会で了承されたことを含め、内容の説明があり、審議の結果、原案どおり了承された。
議題３．夜間勤務専従看護師の導入及び導入に伴う国立大学法人鹿児島大学就業規則及び職員の勤務時間、休日、休暇等に関する規則の一部改正について（職務専念義務の免除期間）（第 107 回教育研究評議会資料４）
学長から、夜間勤務専従看護師の導入に伴い、労務管理上の配慮により、新たに職務専念義務の免除期間を設けるための鹿児島大学職員就業規則及び鹿児島大学職員の勤務時間、休日、休暇等に関する規則の一部改正について、2月17日開催の第107回教育研究評議会で了承されたことを含め、内容の説明があり、審議の結果、原案どおり了承された。
議題４．鹿児島大学学則の一部改正について（第 107 回教育研究評議会資料５）
学長から、医学部・歯学部附属病院の寄附講座「地域医療支援システム講座」の設置に伴う鹿児島大学学則の一部改正について、2 月 17 日開催の第 107 回教育研究評議会で了承されたことを含め、内容の説明があり、審議の結果、原案どおり了承された。
なお、本年度で最終年を迎える寄附講座「焼酎学講座」を引き継ぐ後継組織の新設に関する学則の改正については、3 月 10 日の大学運営会議終了後に開催予定の臨時の教育研究評議会で審議願うこととしている旨の発言があった。
議題５．鹿児島大学副部局長に関する規則の一部改正について（第 107 回教育研究評議会資料６）
学長から、大学院理工学研究科及び大学院医歯学総合研究科における副部局長の人数の改正を行う鹿児島大学副部局長に関する規則の一部改正について、2 月 17 日開催の第 107 回教育研究評議会で了承されたことを含め、内容の説明があり、審議の結果、原案どおり了承された。
議題６．鹿児島大学共通教育外国語科目における技能審査合格者等の単位認定規則等の一部改正について（第 107 回教育研究評議会資料７）
学長から、技能試験（TOEFL（CBT））の終了に伴う当該技能試験に関する事項の削除とこれまで有効期限が定められていなかった検定試験等に関し、TOEIC・TOEFL と同様に有効期限を定めるための共通教育外国語科目における技能審査合格者等の単位認定規則の一部改正及び同規則改正に伴う共通教育科目等履修規則の一部改正について、2 月 17 日開催の第 107 回教育研究評議会で了承されたことを含め、内容の説明があり、審議の結果、原案どおり了承された。
報告事項１．平成２２年度収支実績（１月末現在）について（役員会資料１）
財務課長から、平成２２年度収支実績（１月末現在）について、資料に基づき報告があった。
その他なし
次回の役員会（定例）の開催は、平成２３年３月１８日（金）１０：３０からとなった。
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Press Release2022 年 11 月 22 日

報道機関各位広報室（tel 0798-45-3533）

武庫川女子大学経営学部が共催する「第 3 回大学生による中高生のための SDGｓ/サスティナビリティアワード」で学生が活躍中！
大学生が中高生に SDGs の動画コンテンツを呼びかける#SASS2022「第３回大学生による中高生のための SDGs/サスティナビリティアワード」で、武庫川女子大学の学生が活躍しています。アワードは武庫川女子大学経営学部と一般社団法人アンカー、慶應義塾大学の自主ゼミ（株式会社横田アソシエイツ）の共催で、3 年目の今年は「SDGsを考え行動し発信する」をテーマに作品を募集中です。中高生の学びを大学生が後押しし、SDGs 推進と社会を変える力を中高生と大学生がともに発信します。
この取り組みは 2025 年日本国際博覧会協会による「TEAM EXPO 2025」プログラム／共創チャレンジに参加しています。
今年のテーマは「SDGs を考え行動して発信する」。テーマに沿った２～５分の動画を全国の中高生から募集します。中高生が自ら課題を設定し、動画を作成することで、課題を解決する力と表現する力を育みます。また、コンテストを通して同世代や大学生、企業との双方向のつながりを生み出します。
武庫川女子大学経営学部はアワードの立ち上げから中心となって活動しており、今年も 6 人が参加しています。ほかに慶應義塾大学、千葉大学、早稲田大学など 6 大学が加わり、学生 18 人で大学生実行委員会を構成してアワードを運営しています。学生たち
は動画作品の募集、審査、表彰に携わるほか、特設サイトを通して SDGｓ教材を発信したり、オンラインイベントを開催したりして、中高生のメッセージを広く社会に発信します。

動画作品の応募締め切りは 2023 年 2 月 15 日まで。3 月下旬に最優秀賞、優秀賞など各賞の受賞者が決まります。
開催概要
募集テーマ 「SDGs を考え行動して発信する」
募集期間 2022 年 11 月 1 日（火）～2023 年 2 月 15 日（水）応募資格 全国の中学生、高校生、中高混合チームも可能
１～8 人の個人またはチーム
詳しくはホームページ https://www.sdgs-award.com/を参照ください。

この件に関するお問い合わせは武庫川女子大学広報室 tel 0798-45-3533、📩 kohos@mukogawa-u.ac.jp
までお願いします。
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ません。
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西目屋村地域おこし協力隊員（農業支援員）募集要項
西目屋村は、青森県津軽地域の南西部に位置し、広大で原生的なブナ林からなる世界自然遺産白神山地を有する村として「悠久の森 源流の里 にしめや」をキャッチフレーズに、自然と共生する村づくりを進めています。
現在、村では米やりんご、そば、大豆などの農産物を中心として新たな農業の担い手づくりを進め、労働力不足の解消や耕作放棄地の発生防止等の対策を図り、農業による地域振興を目指しています。
そこで、地域農業の振興及びさらなる発展を図る人材として、村内事業者と一緒になって地域の活性化を目指す地域おこし協力隊（農業支援員）を募集します。
なお、令和６年度当初予算の成立を条件に募集するものです。
１

募集人員 若干名

２

応募条件
次に掲げる全ての要件を満たすことが必要です。
（１） 農業に興味があり、委嘱期間終了後、西目屋村に定住する意欲のある方。
（２） スマート農業や有機農業の取り組みに興味がある方。
（３）

３大都市圏をはじめとする都市地域等から生活拠点を西目屋村内へ移し、住民票を異動させることができる方（委嘱を受ける前に既に住民票を異動し、村内に定住又は定着している方を除く。
）（４） 普通自動車運転免許を取得しており、実際に運転ができる方（５） パソコン（ワード・エクセル等）の一般的な操作ができる方（６） 心身ともに健康で誠実に職務が遂行できる方（７） 地方公務員法第１６条に規定する欠格事項に該当しない方
３

活動内容
地域おこし協力隊（農業支援員）の活動は、西目屋村地域おこし協力隊設置要綱に定める活動を基本とし、主に次の活動に従事していただきます。
（１） 「農事組合法人にしめや」における農作業（主にそばや大豆）及び事務作業（２） 農産物等の商品開発・販路拡大に関する活動（３） ＳＮＳなどを利用した情報発信（４） 農業や農産物、地域おこし協力隊に関係する研修会などへの参加（５） 村内行事や地域の方々との交流（６） その他、西目屋村地域おこし協力隊の活動として村が認める活動

４

勤務地
西目屋村内

５

勤務時間
１週間につき３５時間です。活動内容によっては休日に勤務を要する場合があり、その場合は平日への振替対応とします。年次有給休暇は付与されます。

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任用期間
隊員の委嘱期間は、原則として１年とし、最長で委嘱の日から３年まで延長することができるものとします。ただし、初年度は、委嘱の日から当該委嘱の日の属する年度の末日までとし、翌年度以降は、原則として、年度単位で延長できるものとします。

７報酬
月額２３３，０００円※その他、各種手当（通勤手当、時間外手当、退職手当等）は支給しません。

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待遇及び福利厚生（１）

西目屋村の会計年度任用職員（地方公務員法第二十二条の二第一項第一号に定める会計年度任用職員）として採用されます。
（２） 社会保険（健康保険（青森県市町村職員共済組合）、厚生年金）及び雇用保険に加入します。
（３） 活動期間中の住居は村が貸与します。ただし、転居に係る費用、生活備品等は個人負担とします。
（４） 活動に使用する車両は村が貸与します。
（５） 活動に必要な消耗品等については、予算の範囲内で村が提供します。
（６） 活動に必要な旅費については、予算の範囲内で村が支給します。
９応募手続（１） 応募受付期間採用が決定し次第、募集を終了します。
（２） 提出書類①応募用紙②自己ＰＲ用紙※応募用紙、自己ＰＲ用紙は村ホームページからダウンロードしてください。
※応募用紙は、直筆でお願いします。
※提出していただいた書類は返却しません。

（３） 提出方法「西目屋村地域おこし協力隊応募提出書類在中」と封書に明記し、下記の提出場所まで郵送もしくはお持ちください。
（４） 提出場所
西目屋村産業課〒０３６－１４９２ 青森県中津軽郡西目屋村大字田代字神田５７番地
TEL：０１７２－８５－２８０１

FAX：０１７２－８５－２５９０

E-mail：nishimeya-sangyou@vill.nishimeya.lg.jp
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選考方法

（１） 第 1 次選考審査（書類選考）
応募受付後、1 週間以内に書類選考し、合否の結果を文書で通知します。
（２） 第 2 次選考審査（面接選考）
第 1 次選考合格者を対象に、第 1 次選考合格通知後 2 週間以内に西目屋村役場もしくは西目屋村中央公民館において第 2 次選考（面接）を行います。日程等は第 1次選考結果の通知の際にお知らせします。なお、第 2 次選考審査に要する交通費等は個人負担とします。
（３） 最終選考結果の報告
最終結果報告は、面接後１０日以内に文書で通知します。
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その他
選考経過及び結果等に関するお問い合わせにはお答えできません。
No.９
名鍍会の前川です。
名鍍会では５月度例会として５月２３日(火)午後６時３０分より、愛知県鍍金工業組合において『排水排出基準の今後の動向について』との題目で、愛知県環境センターの坂部所長様よりご講演頂きました。

当日、は組合２９名もの方にご参加いただき、世界的な環境問題から我々の身近な問題である有害物資の規制、土壌汚染の問題など幅広いお話をお聞きすることが出来ました。
最後の質疑応答では活発な意見も出て、会員皆様の環境問題への関心の高さが感じられる例会となりました。

今後も会員の皆様の興味ある、また利益に繋がる講演で例会を開催してまいりたいと思います
ので皆様のご参加をお待ちしております。
名鍍会へのご意見、ご要望は事務局までよろしくお願いいたします。
名鍍会事務局〒454-0834 名古屋市中川区丸米町２－１１７－３ 鍍金会館内
TEL：052-352-0161
FAX：052-352-6228
E-Mail：office@plating.or.jp
２０２１年６月３０日「広島市男女共同参画推進事業者」として表彰されました
当社は，2021 年 6 月 29 日（火）に，広島市から「広島市男女共同参画推進事業者」として表彰されました。
これは，女性の能力発揮や職域拡大，仕事と家庭・地域活動との両立支援などに積極的に取り組み，他の模範となる事業者を表彰するものです。
今後も，男女共同参画推進に向けた更なる取り組みを進めてまいります。
May 25, 2020

Regulatory Approval of Thailandfor Marketing Teneligliptin (MP-513)，
a treatment agent for type 2 diabetes mellitus
Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation (MTPC) (Head Office: Chuo-ku, Osaka;
President & Representative Director, CEO: Hiroaki Ueno), announced today that
MTPC’s subsidiary in Thailand obtained the regulatory approval of TENELIA®
(generic name; teneligliptin hydrobromide hydrate; Japan name: TENELIA® 20mgtablets) for a treatment agent for type 2 diabetes mellitus from Food and Drug
Administration Thailand on April 7th, 2020, following the completion of the approval
application procedure.
In Japan, approval for teneligliptin was received in June 2012, in April 2014 in Korea.
Thailand is the third country that has approved teneligliptin.
In Thailand, Mitsubishi Tanabe Pharma (Thailand) Co., Ltd., the locally based
subsidiary of MTPC, will market as the Marketing Authorization Holder (MAH)
teneligliptin under the name TENELIA®.
TENELIA®, originating in Japan, is a dipeptidyl peptidase-4 (DPP-4) inhibitor
discovered by MTPC. TENELIA® has made it highly effective in lowering each of thepostprandial blood glucose levels, as well as fasting blood glucose levels, with oncea-day administration. TENELIA® needs no dose adjustments according to the levelsof renal or hepatic dysfunction, so that TENELIA® can be used to treat a wide rangeof patients with diabetes.
MTPC filed teneligliptin to Asian countries including China and is working to get early
approval to bring this product to patients as soon as possible.
By providing a new option for the treatment of diabetes to a growing number ofpatients in the world, MTPC shows its continued resolve to improve their quality oflife (QOL).

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation
Corporate Communications Department
Media contacts: TEL: +81 6 6205 5119

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<Reference>■ Teneligliptin（Japan name: TENELIA® 20 mg tablets）
In Japan, approval for TENELIA (generic name: teneligliptin hydrobromide hydrate,
Japan name: TENELIA® 20 mg tablets), a treatment agent for type 2 diabetes
mellitus, was received in June 2012, with approval for a partial change in its indication
received in December 2013. In Korea, approval for use of TENELIA in combination
with biguanide agents was received in April 2014. Teneligliptin was filed to Asiancountries including China.
■ Mitsubishi Tanabe Pharma (Thailand) Co., Ltd.
Mitsubishi Tanabe Pharma (Thailand) Co., Ltd. was founded as a wholly-owned
subsidiary of Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation (MTPC) in Thailand in 2016. InThailand, which has one of the largest pharmaceutical market in ASEAN region, thecompany sells drugs for cardiovascular diseases, such as HERBESSER®. Thecompany will also be marketing those products approved in Thailand.

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会社説明会の案内（1/30 時点）

2/4(火)
13:00～

屋根職人 今一番必要な仕事です。
当サポステより 1 名就職しました。

2/6(木)
13:00～

朝日エンジニアリング 様

南富士株式会社 様

当サポステより ３名 採用されました！
2015 年 3 月 31 日
No.280クウェイト：体制転換疑惑問題の決着
ナースル元首相、ジャーシム・ホラーフィー元国会議長が体制転換を企てたとする疑惑について、3 月 18 日、検察は同疑惑の根拠とされる二人の会話を収録したテープは改ざんされた形跡があり、信頼できるものではないとの判断を下した。検察は、両名については証拠不十分につき起訴しないとの声明を発出した。これを受け、同テープを検察に提出し、両名の疑惑を追及していたアフマド・ファハド元副首相は、3 月 26 日にクウェイト TV の放送で謝罪した。
同元副首相は、「自分が受け取った情報（テープ）は正しいものだと思ったが、司法の判断によりそれは否定された」、「今後この問題について取り上げることはない」と述べ、サバーフ首長、ナッワーフ皇太子、ナースル元首相、ホラーフィー元国会議長への謝罪を表明した。
評価
2013 年 12 月の問題発覚以来、国内で大きな議論を呼んでいた体制転換疑惑は、アフマド・ファハド元副首相が謝罪を表明したことで、終息する見込みである。疑惑の根拠となる体制転換に関する二人の発言について具体的なことは一切報じられず、2014 年 4 月には同問題を報じた国内紙 2 紙に 2 週間の発禁処分が下るなど、厳しい報道規制が敷かれた。また、これは汚職問題と関連して議論されたこともあり、2014 年 6 月から 7 月にかけてムサッラム・バッラーク元議員が主導するデモが発生するなど、国内の不安定化につながりかねない問題であった。
問題が持ち上がった背景は依然として不明であるが、疑惑を追及した側もされた側も政府の要職経験者であるとともに、王族の中心的人物であったことが、実態以上に問題を大きくしたと見られる。2014 年 4 月、ハムダーン・アージミー議員は「これは王族内の支配とカネを巡る内紛」であり、「国民はこのような問題に飽き飽きしている」と問題の発生自体を非難した。
（村上研究員）図：関係王族の家系図
アフマド首長（1921-50）

ムハンマド
国防相（1962-64）
ナースル
首相（2006-11）

ジャービル
首長（1977-2006）

サバーフ
首長（2006-現在）ナッワーフ
皇太子（2006-現在）

ファハド
オリンピック委員会委員長
アフマド
副首相（2009-11）--------------------------------------------------------------------------------◎本「かわら版」の許可なき複製、転送、引用はご遠慮ください。
◎各種情報、お問い合わせは中東調査会 HP をご覧下さい。URL：http://www.meij.or.jp/
こんげつ

南花台小学校がつもくひょう●今月のほけん目標●

ほけんしつ

はや令和５年 ９月

早ね早起きをしよう

はや お

はい

９月 に入 りましたが、これからあつ

ひつづしたよ そうも暑い日が続く予想です。
なつやすみ

せいかつ

がっこう

せいかつ

夏休みの生活から、学校のある生活にリズムはもどってきましたか。
なつ やす

き

じ ぶん

下の□にあたはまるものはないかな？自分をふりかえってみましょう。

かはやはじ

夏休みモードを切り替えるには、まずは、早くねることから始めるといいですよ。

うんどう

はしあさ

□ろうかを走ってしまう

お□朝すっきり起きられない
あさかいだん□階段を飛んでおりている

た

うんどうちゅう

すいぶん

かんが□危険 かどうか 考 えたことがな
いおうだん ほ ど う

つぎ

けがはしないほうがいいけれど・・・。もしけがしてしまったら、次はどうした
かんが

き かい

らけがをしないのか、 考 える機会にしましょう。

わた□横断歩道 がないところを渡ってしまう
せん せい□水分をあまりとらない
よる

お□夜おそくまで起きている
べんきょうちゅうはなし

じゅんびう ん ど う□朝ごはんを食べないことがあると

き け ん

まえ

□運動 の前 に準備運動やストレッ
チをしっかりしない□勉強中 、ねむくなることがあるき□先生 の 話 を聞 いていないこと

かんせつ□運動中 に関節がいたくなること
がある
うんどう

まえ

すいぶん

□運動の前に水分をとらない
うんどうちゅう

すいぶん□運動中には水分をとらない

おおが多い

たいへん大変なけがをしてしまうかも！？
せん せい

はなし

き先生のお 話 をよく聞きましょう！！

からだ

べんきょう

体 がだるくて勉強にしゅうちゅう

集 中 できないことも！？

せいかつととの生活のリズムを 整 えよう。

おお大きなけがにつながるかも！？
じゅんび う ん ど う

きも準備運動も気持ちをこめてしましょう。

９

保健室から保護者のみなさまへ

清涼飲料水の飲み残しに注意～微生物増えてしまっているかも？？～毎日暑く、熱中症の予防のために水分補給は欠かせません。
ご家庭でも、清涼飲料水を飲まれることが多いかと思われます。その清涼飲料水を飲み残した場合について、気になる記事を見つけましたので、紹介いたします。

購入時；商業的無菌状態（その製開栓；環境微生物・口腔微生物

ある程度の菌数以上になると；容器の膨張により、破裂したペッ

品中で発育できる微生物がいなが製品中で増殖沈殿や浮遊物の発生、内容物のトボトルで怪我も。

分離。いわゆる腐敗状態

混入した菌種によっては、食中毒い状態）

も● 口をつけて飲用した場合●● 口をつけないで飲用した場合●

口腔微生物や皮膚常在微生物が容器に入ります。中性に近い飲料やミルク

口をつけずに、コップなどで飲んだ場合でも、ペットボトルの液体が減った分空の入っているものでよく増える傾向にあります。レンサ球菌、カンジダ、ブドウ球気が入り込み、その空気中にいる微生物が増殖します。

７菌等々。条件が揃うと、24 時間で初期の腐敗の目安である１０ 個/ml を超えるほど増殖する場合もあります。

腐敗率

腐敗率

２２％

５４％

飲み残しはどうする？
多くの微生物は 25～３５℃でよく増殖します。そのため、冷蔵条件（10℃付近）では、増殖はかなり抑えられます。しかし、冷蔵しても、1 週間を超えればカビが発生することも知られています。
★涼飲料水は、できるだけ早く飲み切る★保管する場合は口をつけずに飲用して、冷蔵庫で保管すること（少年写真新聞社「小学保健ニュース」より引用）

熱中症と水分補給
まだまだ暑さが続きます。また、汗をかいて水分をとっているうちに、お昼ごろには水筒が空になっている人もいます。特に体育があるときなど、多めに水分を持たせるようにしてください。また、運動会が終わるまで、スポーツドリンクを持たせていただいてももかまいません。
さ と う

はい

＊スポーツドリンクは、塩分の補給もできますが、たくさんの砂糖が入っています。
スポーツドリンクばかりをたくさん飲むことのないように、お気をつけてあげてください。
Ｗｅｂアクセシビリティ

Webアクセシビリティ周辺の概念
１．アクセシビリティ
アクセスのしやすさ アクセス＝接近する「そもそもユーザーが使えるか」
２.ユーザビリティ

使いやすさや判りやすさというプラスの面を積極的に求める概念「ユーザーが使える状態である上で、さらにどれだけ使いやすいか、分かりやすいか」
https://weba11y.jp/basics/accessibility/usability/

３．バリアフリー
高齢者・障がい者が社会に参加し日常生活をおくる上での障壁（バリア）を取り除くこと
４．ユニバーサルデザイン
障がいの有無や年齢に関係なく誰もが利用できて，使いやすい製品や環境にしようという設計方法
バリアフリーを考慮した設計にすること「Ｗｅｂアクセシビリティ＝Ｗｅｂページ作成におけるユニバーサルデザイン」

Webアクセシビリティの定義「高齢者や障害のある人を含む全ての利用者が、①使用している端末、ウェブブラウザ、支援技術などに関係なく、ウェブコンテンツを利用することができるようにすること」（JIS（日本工業規格）高齢者・障害者等配慮設計指針－情報通信における機器，ソフトウェア及びサービス－第3部：ウェブコンテンツｊIS X 8341-3:2016）「誰でも、どのような環境でも、同じように情報を得ることができる」
https://waic.jp/docs/jis2016/understanding/201604/

① 全ての利用者
全盲の人
聴覚障がいの人→→

肢体不自由の人
高齢者
一時的画面が見れない
音声を聞くことができない（聞き取りづらい）→ 操作がしづらい→ 見づらい、聞き取りづらい、理解しづらい、など→ 屋外のいるため、画面が見づらい
コンタクトやメガネを忘れたため、画面が見づらい、など「このような、できない、しづらい、を解決する」
https://weba11y.jp/basics/accessibility/users-devices-context/
https://barrierfree.nict.go.jp/accessibility/whatsacs/seni/index.html

Webアクセシビリティとは「高齢者や障害のある人を含む全ての利用者が、①使用している端末、ウェブブラウザ、支援技術などに関係なく、②ウェブコンテンツを利用することができるようにすること」（JIS（日本工業規格）高齢者・障害者等配慮設計指針－情報通信における機器，ソフトウェア及びサービス－第3部：ウェブコンテンツｊIS X 8341-3:2016）「誰でも、どのような環境でも、同じように情報を得ることができる」
https://waic.jp/docs/jis2016/understanding/201604/

② 使用している端末、ウェブブラウザ、支援技術など

さまざまの端末の普及
パソコン、タブレット、スマホなど
さまざまなブラウザ
Ｇoogle Chrome、Microsoft Edge、InternetExplorer、Safari、など
読み上げソフトや、点字ディスプレイ

「人によってさまざまな利用環境がある」
https://weba11y.jp/basics/accessibility/users-devices-context/

Webサイトの利用者は……

人による違い多様化する利用環境

利用場面や状況の要因によって多種多様「利用者が自分にあった形でWebコンテンツを利用する中で、全てのひとが同じように情報を手に入れられるようにする」

Webアクセシビリティ
https://weba11y.jp/basics/accessibility/users-devices-context/

具体例
・視認しやすい色味の背景・文字色・画像を使用する
・動画や画像に字幕やテキストを付ける
・文字化けが発生しやすい（文字機種依存文字、環境依存文字））の使用を避ける
・リンクテキストを具体的にページ内容で表す
・ページタイトルを簡単に（検索結果に表示された際に重要な部分が見切れることを避ける）
・サイトの先頭からメインコンテンツが表示される位置まで、ブロックをスキップできる機能
https://www.freestyle-entertainment.co.jp/blog/web-accessibility/
https://mynavi-creator.jp/blog/article/web-accessibility-for-web-designerメリット「誰でも、どのような環境でも、同じように情報を得ることができる」

顧客満足度とイメージの向上につながる
Webコンテンツの品質が向上する製品の国際競争力が向上する
社会的な責任を果たすことができる
https://weba11y.jp/basics/accessibility/why/

まとめ
Webアクセシビリティ「誰でも、どのような環境でも、同じように情報を得ることができる」

Webサイトの利用者は 多種多様
具体的には、色味の工夫、字幕をつけるなどWebアクセシビリティの確保することによるメリットは大きい参考文献
アクセシビリティとユーザビリティ A11.jp [エー イレブン ワイ]
https://weba11y.jp/basics/accessibility/usability/
JIS X 8341-3:2016 解説 ウェブアクセシビリティ基板委員会
https://waic.jp/docs/jis2016/understanding/201604/
ユーザー × 利用環境 × 場面・状況 A11.jp [エー イレブン ワイ]
https://weba11y.jp/basics/accessibility/users-devices-context/
障害者・高齢者がウェブを利用するときの問題 情報バリアフリーのための情報提供サイト
https://barrierfree.nict.go.jp/accessibility/whatsacs/seni/index.html
Webアクセシビリティとは？ホームページ制作時に意識すべき5つのポイント FREESTYLE Entertainment
https://www.freestyle-entertainment.co.jp/blog/web-accessibility/
Webアクセシビリティとは - Webデザイナーが今こそ意識すべきこと マイナビクリエイター
https://mynavi-creator.jp/blog/article/web-accessibility-for-web-designerWebアクセシビリティを確保するメリット A11.jp [エー イレブン ワイ]
https://weba11y.jp/basics/accessibility/why/
Webアクセシビリティとは？ A11.jp [エー イレブン ワイ]
https://weba11y.jp/basics/accessibility/accessibility_index/
防犯カメラで大切なお家を守りましょう
防犯カメラ活用例のご紹介

駐車場・物置倉庫に庭やゴミ捨て場にイタズラ防止、不審な出入り等を監視

イタズラ防止、ゴミのポイ捨てを監視

裏口や勝手口に門・玄関に普段見えず、死角になる場所を監視

訪問者や人の出入り、インターホンで映らない部分も監視【防犯カメラ】基本プラン
24時間365日自動録画 超高解像度

IP監視カメラ■基本プラン内容
カメラ1台 録画機設置
配線、設定を含む
材料工事費用一式とPC接続不要のスタンドアローンネットワーク

ビデオレコーダーと専門の工事担当による取付工事費

330,000円

カメラの映像はスマートフォンから確認も可能（インターネット回線が必要です）
追加のオプション設備もご用意しています

詳しくは裏面をご覧ください

3

製品
保証期間年

詳しくはこちら代表的なセキスイハイムプランによる機器設置例
基本

ネットワークカメラ
ビデオレコーダー

オプション

液晶モニター
暗視バリフォーカルカメラ
ダミーカメラ
人感センサーライト

1F※間取り、アイコンの大きさはイメージです

使用機材
基本セット

NSS製

NSC-AHD933-F

1台

NSD5004AHD-H

1台

表示金額は消費税込の本体価格です。
工 事 費は別 途となっておりますので、オプション設備を含めた工事の場合など価格につきましては、ご相談ください。

NSS製商品のデザイン、仕様、外観、価格は予告なく変更する場合がありますのでご了承ください。

セット価格 222,750円
ネットワークカメラ

ビデオレコーダー

オプション設備
NSS製

NSS製

防水暗視バリフォーカルカメラ
NSC-AHD-942-F 1台：52,250円
TAKEX製TAKEX製

カメラ映像確認用21.5型液晶モニター
221V8/11 1台：37,400円
NSS製

屋外用人感センサーライト
LC-12 1台：27,500円

屋内用パッシブ人感センサー
PA-3010 1台：30,600円
NSS製

ダミーカメラ（ドーム型）

NSC-AHD930-S 1台：11,000円

東京セキスイファミエス株式会社
https://www.sekisuiheim-owner.jp/tokyo/

ダミーカメラ（バリフォーカルカメラ型）
NSC-AHD-942-S 1台：22,500円

お申し込み・お問合せは、担当者またはフリーダイヤルにて
企業の取組事例の紹介

事 例 10Ⅵ◆ 女性労働者
女性労働者の意向を踏まえた業務の変更

勤務時間等の配慮

日頃からのコミュニケーション

大阪で現場監督をしていたときに妊娠が判明。妊娠報告後は現場事務所内へ
職務内容

取組のPOINT

雇用形態●前例にとらわれず、必要なものは取り入れようと、女性用設備や女性用サイズの用具を現場に導入

労働時間※末子妊娠時●配置転換や現場の朝礼を免除することで、妊娠した女性労働者の負担を減らす配慮●女性労働者へ配慮することで本人のモチベーションが上がり、結果的に現場全体に一体感が生まれた

土木本部 土木工事管理部
土木管理グループ

坂本 由佳さん

妊娠前 7:30〜16:30（残業あり）
妊娠中 8:30〜17:30（朝礼免除、残業あり（賄い提供時間まで））
出産後 8:45〜15:45（サテライトオフィスにて短時間勤務制度利用）
1歳8か月（ヒアリング当時）
産前：12週間 産後：15か月（有休と併用）貴重なロールモデルに大阪に単身赴任していた当時、子を持つことを望んでいたため、数年後に地元の岡山営業所で就業できるか、営業所＝営業拠点という固定観念を取り払い、営業以外の職種で配置は可能かなど上司に相談していた。そのような矢先、妊娠が判明した。想定外のタイミングだったが、大阪での就業継続

女性用設備を導入 「前例にとらわれず、必要な設備を」を希望し、また、土木本部も優秀な人材に働き続けてほしいと考え、調整を進めた。現場勤務の女性労働者の妊娠は社内で貴重なロールモデルとなり、3社共同で工事を行っている大規模な現場において、女性が働きやすい環境づくりを目指し、現場に女性用トイレ妊娠・出産をしても働き続けられるという働き方の選択肢を後輩に示すことができた。

（女性用と明示、施錠可）を設置するのはもちろんのこと、現場事務所に洗面所や女性用更衣室（簡易ベッドあり）を導妊娠をしたことによる勤務や作業内容の変更入している。
また、これまで男性用サイズのみだった安全靴も、小柄な女性労働者のために小さいサイズを用意した。

事務所内から現場をサポート

まだ手探りの部分もあるが、前例にとらわれず必要なものを見つけ出し、どんどん取り入れていきたいと考えている。

作業の制限や業務の転換における運営上の課題・問題点

現場事務所内業務へ配置転換した。

休業期間

現場勤務の女性労働者の妊娠

女性活躍推進の職場環境の整備について急な階段や高所など、現場には転倒・転落の危険性があるとして、女性労働者から妊娠の報告を受けると、迅速にお子さんの年齢

妊娠前・妊娠中・出産後いずれも正社員

妊娠が分かった時の状況◆ 人事・労務管理担当者

迅速な配置転換、出勤時間の繰り下げで負担減

配置転換された。復帰後は岡山のサテライトオフィスから現場の支援システムの開発、導入補佐を担当。

妊娠が分かった当初は、体調が落ち着いている間は現場に出ようと考えていたものの、所長の配慮と周囲の説得もあり、現場事務所内へ配置転換さ新名神高速道路
楊梅山高架橋工事現場所長 梅野 利治さん

また、朝礼と朝の体操を免除し（出勤時間を繰り下げ）、連絡事項を週1回の会議で共有。残業を減らし、女性労働者の業務負担を軽減した。忙しい区
画と余裕のある区画のバランスを見て、他の職員の配置転換をしたり、業務内容を工夫することで女性労働者が現場から外れた分をフォローした。

母性健康管理の環境整備の効果れた。
これまでの現場での経験を活かし、施工計画書など施主への提出書類を作成したり、現場からの問合せに対応するなど、事務所から現場をサポートした。外勤よりも業務量や勤務時間が軽減され、また、人間関係が良好であったため、身体的にも精神的にもストレスなく働けた。
また、自分のタイミングで更衣室で休憩できたり、昼と夜に賄い食が出るなど、現場ならではの環境は、単身赴任をしている身として、ありがたかった。

妊娠・出産を経て働き続けることについて日頃から周囲と密なコミュニケーションをとり、理解を得る
当現場に赴任してから4か月で妊娠したが、日頃から密なコミュニケーションをとっていたため、周囲の理解や協力を得やすかった。互いを思いやる当
現場において産前休業まで勤務し、産後・育児休業を経て、復帰後は、希望どおり地元・岡山営業所のサテライトオフィスにて、短時間勤務制度を利用し女性労働者のモチベーションアップ 現場全体に一体感
多くの人が関わる現場において、何よりも信頼が重要だと考えおり、連絡会議を通して社員同士の結束を固めたり、関係各社との円滑なコミュニケーションを心がけている。

ながら就業している。
妊娠・出産して職場に復帰するのは、周りの人の理解や協力があってこそであり、良い環境に恵まれ、周りの理解もあったため、妊娠中も働き続けられた。出産を経て職場復帰できたことで周りの協力を得る必要性やコミュニケーションの大切さを感じている。

女性や妊産婦の就業制限などの配慮が必要な場面について、直属の上司を含め、周囲に理解を求めている。
また、日頃から各所に目を配り、良好な人間関係が築けるよう工夫している。
女性労働者に対し、技術を上げ、立派な戦力になってほしいと願っており、現場のルールは押しつけず、本人の能力発揮をバックアップしている。
そのため、仕事においては男女で区別せず、厳しくも温かく部下の仕事ぶりを見守ってい

会社概要

る。
モノづくりに携わりたい女性労働者の希望をくみながら、所長を中心に女性労働者へ配慮、理解することにより、女三井住友建設株式会社

性労働者のモチベーションが上がり、結果的に現場に一体感が生まれた。

所 在 地 ： 東京都中央区佃2-1-6
管理本部 人事部
ダイバーシティ推進担当 課長

駒ケ嶺 何千子さん

58業

種 ： 一般土木建築工事業ほか

規

模 ： 従業員数3,367人（うち女性560人）※平成29年4月現在 契約社員・パート・派遣社員含む●妊娠・出産による退職者割合：0％●育児休業取得者割合（女性）：100％ （男性）
：6.4％

59
main

まえがき
結晶学は古くから発展してきた学問で，鉄や半導体が産業の基盤と同じように，固体物理，材料科学，無機有機化学，構造生物学など，様々な学問の基礎となるものです．ブラッグ親子が最初に NaCl やダイヤモンドなどの簡単な物質の構造を決めて以来，構造解析でたくさんのノーベル賞受賞者が出ています．
日本では，例えば「X 線結晶学」という本で有名な仁田勇はふぐ毒の構造解明で文化勲章を受けています．現在では，ウィルス全体の構造解析までできる時代です．
ところが，結晶学の授業がまともに行われている大学はほとんどありません．
ある時期，大学から構造解析を専門に行う物理の分野が消えてしまいました．
ちょうどその頃，高温超伝導体発見の騒ぎが起こります (1986 年)．発見者のミュラー (Karl Alexander Müller) はもともと強誘電体の研究者で，電気を通さない強誘電体の近くに超伝導が起こりうると信じて研究を行い，新しい超伝導体の発見につながりました．日本にもすぐにこの高温超伝導フィーバーは飛び火しましたが，このとき，日本では合成した物質の構造を決めることができる研究室はほとんど残っていませんでした．そのとき活躍したのが，つくば市にあった当時の無機材質研究所 (NIRIM) と高エネルギー加速器研究所の中性子施設 (KENS) でした．今から見れば非力なパルス中性子を使って結晶構造を解明し，構造研究の重要性を世に知らしめました．それ以降，新しい高温超伝導体の論文には構造のデータも必要となりました．
構造物性という言葉が 1980 年代後半頃から使われ出しました．この言葉は，構造生物学という言葉が使われたのに伴いあちこちで使われ始めたのですが，そもそもは「物の性質=物性」は構造と密接に関係しているという認識から，結晶構造と物性の関係を詳しく調べる学問分野です．構造解析は今では誰でもやっています．その実験手法の中心は X 線粉末回折とリートベルト法の組み合わせです．論文を査読すると時々とんでもないことを書いているのに驚かされます．
ほんの少し結晶学の知識があればそのような間違いは起こさないのですが，コンピュータが打ち出した結果は「神の声」のように，そのまま信じて論文にすiii

mainiv ま え が きる人が多数います．1800 年代には結晶学の基本的なところは完成しているので，使っている数学は簡単なものです．しかしながら，きっちりと教育しない状態が続いていくと先生も学生もコンピュータのブラックボックスだけに頼って研究するという困った状態になっていきます．結晶学のような古い学問はもう必要ないと公言する偉い先生もいます．しかしながら，現在でも多くの新しい実験装置や解析方法あるいは方法論が考え出されている源は基礎となっている結晶学であり，ユーザーがリートベルト法などの便利なプログラムの恩恵にあずかっているのも，このような基礎的なことを十分に理解した結晶学者達のおかげなのです．
本書の基本的なところは，1990 年から 8 年間千葉大学理学部物理の 2 年生の講義として使用した講義ノートを元にしています．物理の学生だけでなく地学や化学の学生も参加可能な授業でしたので，物理寄りの記述になっていますが，化学や生物の学生にとってもそれほど難しくないと思っています．大学院の授業で行った相転移論の入門的なところも少し取り込んでいます．また，これらの一部分は 1999 年から 4 年間東北大学理学部物理の 4 年生の授業としても行い，あちこちの大学での集中講義でも使用しました．今回，教科書にまとめてみると，装置の大きな進展により，今日的な問題を多数加筆する必要も生じてきました．そこで，最新の装置を利用するときに戸惑わないように，原理的なところを色々と付け加えています．本書の第 2 章から 5 章までは結晶学の基礎となるところ，第 6 章から 8 章までは X 線や中性子回折実験の基礎と応用，第9 章では構造相転移，第 10 章では結晶・磁気構造解析の実例の話を書いています．結晶学は一見取っつきにくそうですが，とても簡単です．学生だけでなく，耳学問で構造解析を行っている一線の研究者にも大変役に立つ内容が多数書かれています．そのような意味で，この教科書は結晶学に初めて接する学生の入門コースとしてだけでなく，専門家と言っている人々にとっても新しい切り口の入門コースになっているのではないかと思います．他の本を参考にしなくてもこの本だけで分かるように書きましたので，ぜひ基礎からきっちりと勉強してください．この本がそのような方々の役に立つのなら大変光栄です．
2016 年 10 月

野田 幸男
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いぬくら通信
アドレス

犬蔵自治会からのお知らせ

https://jichikai.inukura.org/

令和３年７月１日発行＊高齢者交通安全の日街頭監視パトロールに参加＊
宮前区交通安全対策協議会による高齢者交通安全の日街頭監視パトロールが６月１５日（火）午前８時より清水台交差点で開催されました。近郊の５自治会から５０名の方が参加し、のぼり旗や横断旗、ハンドプレートなど掲げ、交通ルールやマナーの厳守など交通事故防止を呼びかけました。犬蔵自治会からは６名が参加しました。
（道路交通部）＊犬のお散歩マナーを守りましょう＊
先月のいぬくら通信で犬のお散歩マナーご協力のお願いをさせていただきました。
犬蔵自治会では、犬の糞尿被害にお困りの方に、以下のポスターを用意しています。また、道に放置されている犬のフンを減らす方法として、フンの周囲を黄色のチョークで囲うことで飼い主に警告する取り組みであるイエローチョーク作戦を実施しています。ポスターおよびチョークは犬蔵自治会館前の倉庫にありますので必要な方はご活用ください。
都政に関する要望

2019.7

税制に関する要望項目
Ⅰ

償却資産に係る固定資産税の申告期限、賦課期日、資産の区分を見直すこと
事業者にとっては、償却資産に係る固定資産税 ( 以下、「償却資産税」という ) の賦課期日・申告期限と所得税又は法人税の決算日・申告期限の違いにより過度な事務負担が生じている。
これらを解消するためには、個人の償却資産の賦課期日は 12 月 31 日として申告期限は３月 15 日、法人の償却資産の賦課期日は決算日として申告期限は法人税の申告期限にそれぞれ合わせるべきである。
また、償却資産の区分については、課税の不公平が生じないように、原則として全国一律の取扱いとなるように見直すべきである。

Ⅱ

外形標準課税を中小企業に導入しないこと
外形標準課税の課税標準の１つである付加価値割の大半は給与である。中小企業は大企業と比較すると労働分配率が高いことから、中小企業に対し外形標準課税が導入された場合には、中小企業の雇用に影響することになる。また、大都市の税収が一層増加することから、地域間税収格差がより拡大するおそれもある。さらに、欠損法人割合の高い中小企業にとって担税力の観点からも問題がある。

Ⅲ

住民税と所得税において、異なる課税方式を選択する場合、所得税の確定

Ⅳ個人事業税について事業主控除額を引き上げること｡ また､ 課税対象事業のⅤ

固定資産税について次の事項を見直すこと

申告書にその旨を付記できるようにする等申告手続きの簡素化を図ること

範囲を見直すこと（１）固定資産税の免税点を基礎控除額とし、その金額を引き上げること。また、30 万円未満の少額減価償却資産を課税対象から除外すること。
（２）減価償却制度の改正に合わせて、償却資産に係る固定資産税においても同様の償却により償却資産の課税標準額を算定すること。

Ⅵ

土地、家屋の評価方法を見直すこと

東京税理士政治連盟

都政全般に関する要望項目
１. 租税教育の普及・推進
国民に信頼される民主的な租税制度の発展に資するため、国民のための租税教育を積極的に推進していただ
きたい。具体的には、都内の小、中、高校において租税教室を実施する場合、租税教育講師養成研修を修了し租税教育講師名簿に登録された東京税理士会の推薦する会員を活用していただきたい。

２. 税理士の積極的な登用
東京都が主催、共催で実施している施策、各種委員会等の選任等について、東京税理士会の会員を登用していただきたい。
①税務に関する相談会等②東京都の各種委員会・審議会、その他各種のプロジェクト・チーム等の委員。と

くに「行政不服審査法」において、税に関する行政不服審査に対する第三者機関、審理員る外部監査人③地方自治法によ④東京都が今後設立する地方独立行政法人の監事

３. 中小企業を支援するための施策
令和２年度においても関係予算の一層の拡充を図り、中小企業を支援するための施策を引き続き積極的に推進していただきたい。
具体的には、中小企業の経営改善を支援するための施策（制度融資、公共事業の発注方法の適正化、創業・転業支援、事業承継支援、経営情報サービスなど）並びに人手不足が深刻な状況の中で中小企業の経営及び雇用に関するセーフティーネットの更なる整備・充実を図るための施策を積極的に推進していただきたい。

４. 複式簿記・発生主義会計による新公会計制度導入の普及・促進
東京都は日常の会計処理に複式簿記・発生主義会計を平成 18 年 4 月から導入しているが、都内各自治体においても同様の会計制度の導入を普及・促進し、予算編成においても、合理的で無駄のない財務会計システムの効率化を図られたい。
これらの実施により、より一層の「財政の健全化・透明化」を進めていただきたい。

要望書の作成にあたって
我々税理士は、企業や納税者と日々接し税制に対する意見や声を聞いています。

この声を実現するため、東京税理士会（会員数約 23,000 人）は、税理士法に定める建議権に基づき、税制改正に関する要望を会員より聴取し、意見書を作成しています。この意見書をもとに東京税理士政治連盟は、法改正に向けた活動を行ってまいります。

「令和２年度税制及び税務行政の改正に関する意見書」（平成 31 年３月 19 日）の詳細は、東京税理士会ホームページに掲載しております。

http://www.tokyozeirishikai.or.jp/《建議等》税理士法第 49 条の 11
税理士会は、税務行政その他租税又は税理士に関する制度について、権限のある官公署に建議し、又はその諮問に答申することができる。

東 京 税 理 士 政治連盟

◎詳しい活動内容は東京税政連〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-11-1 東京税理士協同組合会館3階 TEL.03-3356-4479 ホームページ http://t-zeisei.jp/
皆様からのご寄附（令和 3 年 12 月 31 日現在）

37,964,275 円

203 件（うち令和３年 12 月 1 日～12 月 31 日分 506,000 円 22 件）
心温まる応援メッセージをありがとうございました。頂いたメッセージは順次掲載させて頂きます。

～いただいた応援メッセージ～

・かみいち総合病院は我々にとって必要な病院だー！！無くなったら困る。

・地域に根ざした医療をしておられるかみいち総合病院の存続を。

・がんばってね

12 月 31 日までにお寄せいただいたものをご紹介させていただいています。
テキスタイルカレッジ（2021年度）基礎講座

天然繊維の糸づくり
天然繊維の糸づくりのための基礎講座です。
紡績分野に携わっておられる方々のみならず、織編、染色加工、アパレル等の分野で、糸に関する知識を得たいと思っておられる方々には最適のカレッジです。
関係各位、多数の方々のご参加をお待ちしております。
10:00～11:30（１）天然繊維概論（人間と繊維、衣料用天然繊維の特徴、性能と主な用途など）
滋賀大学 教育学部 教授 與倉弘子
12:20～13:45（２）糸づくり概論（紡績糸の製造工程、糸の種類、構造、番手、撚り）
倉敷紡績（株）繊維事業部 テキスタイルイノベーションセンター
生産システム開発グループ 主任

佐藤康典

14:00～15:00（３）紡績糸（綿）の製法（打綿～巻き取り）（株）豊田自動織機 繊維機械事業部

機械技術室

神谷恭平

15:10～16:10（４）紡績工程における品質欠点と最終製品への影響
村田機械（株）繊維機械事業部、日本繊維機械学会フェロー

松本龍守■期日：２０２１年７月１３日（火）■会場：オンライン開催（MicrosoftTeamsを使用）■申込み締切：７月１日（木）配布資料を事前に送付します。
■参加申込方法：Webよりお申し込みください。
https://tmsj.or.jp/texitile-college/webentry/■主催：一般社団法人日本繊維機械学会■協賛：大阪染色協会、関西ファッション連合

技術部■参加費（税別）会 員：15,000円，協賛団体会員：15,000円
非会員：23,000円，学生会員：3,000円
学生非会員：5,000円
正会員年会費は8,000円です。
この機会にご入会ください。
https://tmsj.or.jp/join/#join_merit■お問合せ
日本繊維機械学会
Tel：06-6443-4691，Fax：06-6443-4694
E-mail：info@tmsj.or.jp【注意事項】（１）講演の録音・録画、ならびに講演中のスライド画面等の撮影は固く禁止します。
（２）お申込みいただいた方のみの視聴に限定します。
汚染された電気機器等の早期確認のための調査方法及び適正処理に関する手引き」のニュースコンテナー記事 No．５

■ 発行 ２０２２．５．１０「低濃度 PCB に汚染された電気機器等の早期確認のための調査方法及び適正処理に関する手引き」の公表について環境省及び経済産業省は、低濃度ポリ塩化ビフェニル（以下 PCB）に汚染された電気機器等の早期確認のために調査方法等を「低濃度 PCB に汚染された電気機器等の早期確認のための調査方法及び適正処理に関する手引き」として取りまとめました。
PCB 廃棄物は、PCB 廃棄物の適正な処理の推進に関する特別措置法（平成 13 年法律第 65 号）により、処分期間内に自ら処理し、又は他人に処理委託を行うことが義務付けられています。
PCB 廃 棄 物 の 中 で 、 機 器 に 封 入 さ れ て い る 絶 縁 油 中 の PCB 濃 度 が 5,000mg/kg 以 下 のPCB 廃棄物が低濃度 PCB 廃棄物に該当し、処分期間は 2027 年 3 月末までです。
本手引きは、低濃度 PCB 汚染の有無等を早期に確認する必要性やその調査方法等を説明した本編と、更に詳細な調査方法等を取りまとめた（技術者向け詳細版）から構成されています。
当社では、絶縁油中の PCB 分析について、今まで多くのお客様からご依頼を頂くと共に、多検体、短納期の体制で行っております。是非お任せ下さい。
資料2022 年 3 月 31 日付 環境省報道発表資料
環境リスク分析箇所

佐藤旭

サンプルテキスト

消毒副生成物の検査の期間が近づいています！
〒336-0015 さいたま市南区大字太田窪 2051-2

TEL.0120-01-2590 FAX.048-886-2817
ＵＲＬ：www.knights.co.jp

特定建築物に該当する建物は、定期で水質検査が義務付けられています。中でも消毒副生成物の１２項目は、水質検査の実施時期が決められており、６月～９月の間に実施する必要があります。詳しくは下記ＵＲＬからもご覧いただけます。
特定建築物における水質検査：https://www.knights.jp/knightsreport/reports/KR08005.pdf
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September 19, 2013
Press Release
Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation

Mitsubishi Tanabe Pharma to Open Singapore OfficeOsaka, Japan, September 19, 2013---Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation (President &Representative Director, CEO: Michihiro Tsuchiya,) announced today that the company will open
a representative office in Singapore on October 1 this year.

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation has been operating its Southeast Asian business throughP.T. Tanabe Indonesia, a sales and manufacturing subsidiary of the Company. Aiming further
contribution to medical care in Southeast Asian counties, the Company will supplypharmaceuticals that meet the regional market needs determined by the newly opened office inSingapore, a center of the ASEAN economy, high level medical technology, and medical
information.
The planned Singapore office will serve as a base to manage the operation of Mitsubishi Tanabe
Pharma's pharmaceutical business in Southeast Asia, while P.T. Tanabe Indonesia will bepositioned as a manufacturing base of Southeast Asian countries. The Company will endeavor tobuild a business structure for effective and efficient operations in the Southeast Asian region.

Establishing the foundation for expanded overseas operations has been set as a major businessstrategy under our Medium-Term Management Plan 11-15, New Value Creation. Mitsubishi
Tanabe Pharma Corporation will expand its pharmaceutical business in the Southeast Asianmarket, which is expected to grow even further in the future.

<Outline of Singapore office>Name: MITSUBISHI TANABE PHARMA CORPORATION REPRESENTATIVE OFFICEREGISTERED IN SINGAPORE
Location: 60 Anson Road #10-01 Mapletree Anson Singapore 079914
Start of operations: Oct. 1, 2013
Business activities: Conducting market research in Southeast Asia

<For further information contact:>
Corporate Communications Department
Phone: +81-6-6205-5211
【茎崎地区】アダプト･ア･パーク
日時：令和 4 年 3 月 19 日（土）場所：中山公園

すっかり晴れた気持ちのいい朝です。一昨日の地震と言い、昨夜の大雨を考えると、望外の 14 名参加を得て、中山公園でのアダプト･ア･パークです。
茨城のコロナ新規感染者の高止まりを考えると、21 日で蔓延防止解除は早すぎるとのご意見もあり、気を緩めず、マスク・手洗い・三密回避の基本動作を再確認し合いました。

文責：古橋正樹さん
March 21, 2012
PRESS RELEASE
Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation“IMUSERA® Capsules 0.5mg” Multiple Sclerosis Treatment Agent
Notice regarding revision of “warnings” and “important basic precautions” sectionsof prescribing information
Osaka, Japan, March 21, 2012 — Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation (Head Office: Chuo-ku,Osaka; President and Representative Director: Michihiro Tsuchiya) announced today that on March 19
it had received a notice regarding “IMUSERA® Capsules 0.5mg” (generic name: fingolimodhydrochloride) from the Ministry of Health, Labour and Welfare (MHLW). The Company, which
manufactures IMUSERA®, launched it in Japan on November 28, 2011, for the treatment of multiple
sclerosis. In accordance with the MHLW notice, the Company revises the prescribing information forIMUSERA®.
Overseas, Novartis (Head Office: Basel, Switzerland), which is a licensee for this drug, markets“Gilenya® capsules 0.5mg.” Gilenya® has the same ingredient as IMUSERA®. Although there have notbeen reports of adverse events during the six-hour observation period following the administration of
the first dose of Gilenya®, there have been reports of cardiac arrest or death occurring for unknown
reasons within 24 hours of the administration of the first dose. (It is not clear if there is a connection
between fingolimod hydrochloride and the reported cases of cardiac arrest or death.) As a result ofthese reports, the MHLW notice called for the revision of the prescribing information used in Japan. It is
not clear if there is a connection between these overseas reports and IMUSERA®. However, theMHLW notice directed the Company to focus on the emergence of symptoms within 24 hours of theadministration of IMUSERA® and to add statements regarding the strengthening of monitoring following
initial administration of IMUSERA® to the “warnings” and “important basic precautions” sections of theprescribing information.
In accordance with this notice, the Company has made an addition to the “warnings” section of theprescribing information for IMUSERA®, as follows: Heart rate tends to decrease for a few days after
initiation of treatment with IMUSERA®. Since significant decrease in heart rate may occur during theinitial period of treatment in particular, treatment with IMUSERA® should be started under supervision
which can take adequate measures, e.g. cooperating with physician specializing in cardiovascular. Inaddition, in the “important basic precautions” section, the following statement was added: 12-lead ECG*
should be obtained at least prior to dosing and 6 hours after the initial dose. In addition, continuous
monitoring of ECG is recommended, as well as measuring heart rate and blood pressure, for 24 hours
after the initial dose.

(ECG*: electrocardiogram)

In Japan, Mitsubishi Tanabe Pharma and Novartis Pharma K.K. are implementing co-marketing of thisproduct. The two companies are working to conduct appropriate information provision regarding thisrevision of the prescribing information and to support the appropriate usage of this drug by patients.

<Media enquiry>
Corporate Communications Department
Phone: +81 6-6205-5211
参考資料 4

Noism Company Niigata の活動評価に関する有識者会議

意見まとめ

日時：令和 4 年 10 月 14 日（水）14：00 から
会場：音楽文化会館

練習室 10

活動評価について・コロナ禍という不可抗力がある中で、一律的な定量的評価でいいのか。委員
会としてはこの評価、とするか、C ならばコメントにわかるように標記するか、注釈等で痕跡を残しておくようにした方がよいのではないか。
・コロナ禍という不可抗力によるものについては、エクスキューズが認められてもいいのではないか。目標を下回ったからといって一刀両断 C 評価はどうなのかという懸念はある。定量的には目標を下回っているかもしれないが、緊急避難的な要素もあったと思う。そういった部分については記録として残し、不可抗力での範疇のことで評価が下がることはすべきではない。
・サマースクールについて、5 日間連続は参加者への負担が大きいということで見直しをしている。3 クラスを 3 日間連続ということで、機会としては十分に用意していると感じる。参加者も昨年度と比べ増加しているので、評価できるのでは。
・オープンクラスは Noism の団員全員で熱心で優れた指導などの対応をしており、内容で見れば B 評価を A 評価としてもよいのではないか。
・単年度ではなく、前年度からどのように変わったのかという継続的な評価も見ていくべき。コロナ禍があって前年は入場者数が落ちているのかもしれな
いが、Noism1、2 の入場者数が回復しているということも評価してもよいのではないか。
・３６協定が遵守できなかった点については、時間が足りないというのは仕事の平準化ができなかったのか、それとも実質職員数が足りていないのか。C
評価をつけるのであれば、人員配置をするのか、人員配置をするならコスト管理にも影響してくる。
・共催事業、他館との連携を切り分けて評価せず、一緒でもよいのでは。切り
分けると、1 つでも不足すると B 評価が C 評価となってしまう。

参考資料 4

労務管理について・よりよいものをと思うと、時間を超過してしまう現状がある。いいものをつくりたいという意識をもって行っていることに対し、定量的な評価をどうしていくのか。今年度は新しくこういうことをやった等を報告の中に入れるな
ど、努力していることを顕在化し、評価してもらうようにした方がよい。

その他の活動内容について
・Noism 以外の作品の鑑賞とあるが、Noism 寄りのコンテンポラリーの作品を公演している。他のコンテンポラリー以外の舞踊について、知る機会のようなものがあるといいのでは。視点を変えたアプローチで、今後はいろいろな分野での舞踊公演の誘致を視野に入れて欲しい。

評価会議について・資料から活動を分析してその後の活動に繋げていく、というのはレジデンシャルカンパニーならではの利点。あとあと文字と数字で残るものとして、単に評価だけでなく、注意書きなどもあった方がよいのではないか。
・評価がルーティン化してきていると感じる。会議に要する時間も短いため、安定期に入っているとも考えられる。一方でこの会議は、「新潟にとってNoism はどういう意味があるのか」をスタートとしているが、それは確認されたとも考えられる。このようなかたちでレジデンシャル制度を迎えながら新潟市が踊り文化を振興していくスタイルに対し、明確なビジョンを持って進めていく段階なのではないか。行政のビジョンとして踊り文化の振興を打ち出してもよいのでは。
【建築ＣＰＤ情報提供制度認定プログラム（予定）】

省エネ＋20210204

令和３年３月
入門編

応用編

法令解説

技術セミナー

計算演習

Ｚoomによるオンラインセミナー

省エネ「住宅の省エネルギーの計算法を理解しよう！」（複合建築物（１階店舗付ＲＣ造共同住宅）を演習例題とした、実践的な省エネルギー等計算演習（２日間））

2021年４月から大幅に改正される建築物省エネ法に準拠し、届け出等の制度概要とＲＣ造マンションの省エネルギー計算演習を盛り込んだ、実践的な内容の２日間のセミナーです。2020年に新しく導入された共同住宅フロア入力法を用いながら、店舗が併設されたＲＣ造共同住宅の外皮計算及び一次エネルギー計算を学べるカリキュラムとなっています。
※演習ではお手元のパソコンに事前ダウンロードしたExcelシートを使うとともに、Webサイト上の計算プログラムを使用し実施致します。
■セミナーの概要
本セミナーは､省エネ新基準の「外皮性能（平均熱貫流率・日射熱取得量）」及び「一次エネルギー消費性能」の概要とその計算方法について、講義とパソコンによる計算演習(実習)を通じて理解していただく内容となっております。
１日目は、温熱環境における「断熱・気密・エネルギーの基礎知識」及び「最近の建築物省エネ法改正・マンションZEHの動向」の講義の後、RC造共同住宅を例題に「共同住宅住戸部の外皮性能計算」について講義と演習を行います。ここでは、外皮平均熱貫流率ＵA、冷房期の日射熱取得量ηA、計算手順のポイントの説明
後、実際に計算シートへの入力、住戸の外皮性能結果の確認まで行います。
２日目は、建築物省エネ法に準拠した届出に必要な「一次エネルギ―消費性能の計算」について、共同住宅のフロア入力法に基づき、外皮及び省エネルギー性能を算定。店舗部分は、非住宅モデル建物法により評価した上で、届出書を作成します。

講師プロフィール【前真之（まえ まさゆき）】

講師プロフィール【野中 俊宏（のなか としひろ）】

所 属：
経歴等：

東京大学 工学系研究科建築学専攻 准教授
2003年日本学術振興会特別研究員、2004年（独）建築研究所、同年10月東京大学工学研究科客員助教授、2008年より現職

所 属：
経歴等：

専 門：

住宅のエネルギー消費に関する研究、給湯、暖冷房通風に関する研究等

専 門：株式会社 砂川建築環境研究所 ｼﾆｱﾌｪﾛｰ
2019年より現職、日本サステナブル建築協会「住宅・建築基準検討」等委員、ISO/TC205/WG2委員
住宅の温熱環境、快適性、住宅密集地における通風利用の研究■オンラインセミナー参加までの主な流れは以下の通りです。
① 講習会の申し込み (3月１日(月)まで)→受付メールの返信⑤ 通信テストの実施(10分程度)※３月3日(水)12:00-14:00のご都合の良いタイミング② 請求書による受講料の支払い⑥ オンラインセミナー入室リンクのメールによる受け取り(3月8日(月))③ 事前配布資料（受講番号を同封)の郵送による受け取り(セミナーのおおよそ１週間～10日前)⑦ 各自でＺoom最新版へアップデート(セミナーに近い日時)④ 当日使用する機器へのＺoomアプリのダウンロード （未ダウンロード時）⑧オンラインセミナーへの入室(フルネームか受講番号で入室)
３月１０日(水) ９:０0～入室できます。開始15分前までにご入室下さい。

https://www.youtube.com/embed/kTIu7T6rCZs?rel=0

https://player.vimeo.com/video/452090372【注意事項】

・可能であれば、講義視聴用と演習実施用の端末は分けて頂き、演習用パソコンとは別のパソコン、タブレット等で、講義をご視聴いただくと演習がしやすいです。
・演習用パソコンはExcel（2016以降のバージョン）をインストールしておいて下さい。また、2日目にはWEBサイト上の計算プログラムを使って演習を行うため、演習用パソコンもインターネットにつながるものをご用意下さい。
・安定したインターネット環境下で受講下さい。
・３月３日の通信テストは可能な限りご参加をお願い致します。
・Ｚoom、ＯＳ、ブラウザは最新の状態にてご受講下さい。
・IE(ｲﾝﾀｰﾈｯﾄｴｸｽﾌﾟﾛｰﾗ)を利用しての入室は行わないで下さい。
・Zoomではフルネームか受講番号(事前配布テキスト同封)で入室下さい。
・カメラは停止(オフ）音声はオフ(ミュート)にしてご参加下さい。
主 催

１日目
２日目

■１．ご不明な点がございましたら下記あてお問い合わせ下さい。
（一財）日本建築センター情報事業部講習会係 Zoomセミナー担当
電話03-5283-0477■２． 個人情報の取り扱いについてお預かりした個人情報は適正に管理します。オンラインセミナーの技術サポートを外部に委託することがありますが、委託先については、適切な事業者を選定し、秘密保持、安全管理等についての契約を締結して、適切な監督を行います。

一般財団法人 日本建築センター
開催日

形式

申込期限

令和３年３月１０日(水)～１１日(木)Zoomミーティング形式

３月１日(月）時
9:00 ～

間

内容（予定）

講 師

Zoomによる入室開始

10:00 ～ 17:00

０．計算演習のためのＰＣ設定
１．建築物省エネ法の概要
２．外皮の断熱・日射遮蔽性能計算の基礎

9:00 ～

Zoomによる入室開始

10:00 ～ 17:00

３．フロア入力法による外皮性能計算、共同住宅の住棟全体の一次エネルギー消費性能の計算
４．モデル建物法による非住宅部の一次エネルギー消費性能の計算

前真之 東京大学

野中 俊宏 （株）砂川建築環境研究所※プログラムは、昼休憩及び休憩を含みます。都合により、講師・プログラム内容が変更になる場合があります。

受講料（消費税込）

一般31,400 円

情報交流会
正会員

25,100 円

資料（予定）※事前に以下の資料をお送りする予定です。
①オリジナルの講義・演習資料②フロア入力法による共同住宅の評価 入力の解説（複製版）③小規模版モデル建物法入力支援ツール 解説（複製版）④様式第二十二⑤住宅省エネルギー技術講習テキスト 基準・評価方法編（配布版）※お申し込みは、当センターの講習会ページ（https://www.bcj.or.jp/seminar/）からのみとなります。
(お一人様あたり一お申し込みにてお願い致します。複数人でのお申し込みの場合は、それぞれお申し込み下さい。)※動画の一部又は全部を無断で複製、転載、改変、配布、販売することは、固く禁止します。また、不特定又は多人数に視聴させることも禁止します。
※受講の際は、筆記用具とパソコン（上述）を必ずご用意下さい。なお、電卓等もご用意されると準備計算等に便利です。

◆問◆お問合せ先◆一般財団法人日本建築センター情報事業部 ＴＥＬ：03－5283－0477
群馬県連盟理事・役員&地区役員どの

２０１９年０８月２９日

団の管理者のミッションとはマネージメントスキル ５

新藤信夫

団における管理者（団委員長・隊長）、地区、県連の役員として自分はこの立場(役務）で何を為すべきかを明確に理解して活動して頂きたい。スカウト活動でのキーマンとなる方々が，自分の果たすべき役割を十分認識しないで任命されたから仕方なくやっているという方々がいるように感じられます。県教育委員会からもスカウト運動は大変良い活動としてご支援を頂いておりますが、より良きスカウトの育成や、スカウトたちがなかなか増加いたしません。スカウト活動活性化のため、キーマン（団委員長・隊長）である関係者ともども自分のミッションを再認識して、群馬県連盟や地区のスカウト活動のために「スピードとパッション」をもって頑張ろうではありませんか。

ミッション（使命）ミッションとは, 「使命・目的・役割・存在意義」の現状分析のやり方。
S W O T 分 析

ことで、「企業が社会に果たす使命」で、「何を目経営戦略立案のスタートは、現状分析であり、指し成し遂げたいかを表したもの」 企業としてのそれには,自社の強み(S)、弱み(W)、を把握して存在意義や、経営活動の基軸となるものです

外部環境(経営環境・顧客・競合など)の機会(O)１、到達すべき目標がある。

（目標）及び脅威（T）を把握し、その対応策を考える。

２、目標に進んで行く行動がある。 （行動）(外部) 機会・脅威 （内部) 強み・弱み

３、それらが何かに求められている。（義務）1、 機会を活かし、脅威を克服する。

＊ 団委員長としては,自団のビジョンを考え２、 強みを活かし、弱みを克復する。

存在意義を地域社会に示していきたいものです。その為には、「より良き青少年の育成」という目標の結果を出し地域社会から認知されることではありませんか。

３、 一点突破で、経営資源を集中する。

＊ 会員拡充活動を展開していく段階で、現状分析をしっかり行い、機会や強みを生かした活動展開施策を行う。

＊中途退団のスカウトが減らないのはなぜでしょうか。

もっと真剣に考えてみましょう！！

『私は、団でも、地区でも、県連でもスカウトたちのために多くの時間を割き、時には金も使ってスカウト活動を一生懸命実施しております』 という団委員長や隊長たちが多勢いると思いますが、皆さん、ご自分のミッションを達成してますか
子供をスカウト運動に入れた保護者（特に母親）の皆さんはボーイスカウトにそれぞれ期待して参加させたのに、その答えが出ていないことではありませんか。その結果，ＢＶＳ，ＣＳ、時代のスカウト退団者が多いのではないかと思います。（３０年４３%） 団委員長さん、隊長さん、そしてスカウト関係者の皆さん、お母さんは何を考えているのか、お母さん満足度（ＣＳ）を向上させるのにはどうするか、それぞれの立場で自分のミッションを確認してその達成に頑張りましょう.

ヒューマン スキル(管理者として組織や人を動かす能力)
１、コミュニケーション能力・（意思疎通力）
２、やる気を高める動機付け能力
３、組織全体の力を結集するチーム作り
４、リーダーの人間的魅力と行動・態度
５、リーダーの能力開発（グレードアップ）

社員としての 要件（スカウトリーダーとしても）人 財 ＋５人 材 ＋３人 材
０
人 災 －３人 罪 －５いなくては困る人
いた方がよい人いるだけの人いない方がよい人
いては困る人
0123422423

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№７７

Ｈ２５．１０
第６７回名鍍会ゴルフコンペが、平成２５年８月３１日（土）、中日カントリークラブにて、参加者２７名で開催されました。
今回は、名鍍会会員の他、互いに親交を深めようと、塗装組合の若手の会（愛知県工業塗装協同組合青年経営部会）より８名の参加をいただき、盛大に行うことができました。

ちょうどこの日は台風１５号接近の影響で、台風上陸後たとえ温帯低気圧にかわったとしても秋雨前線が刺激されるため豪雨が予想され、全国的に大荒れという報道の中、前日の夜から雨が降り出し、このままどんどん天気が悪くなるのではないかと心配していましたが、朝には雨もあがって晴のち曇りということで無事開催できました。しかし、台風のなごりの熱帯からの大量の熱と水蒸気のせいで、ものすごく蒸し蒸しと暑い日でした。
このような蒸し風呂みたいな条件の中、見事優勝されたのは、株式会社エポックオチア
イのご子息・落合康生さんでした。第２位は、塗装組合の川西塗装株式会社・川西正克さんでした。第３位は株式会社エポックオチアイの父・落合慎一さんでした。あと１打少なければ、落合親子のワンツーフィニッシュだったのですが、残念でした。

第３位 落合慎一氏

優勝 落合康生氏

準優勝 川西正克氏

大変蒸し暑い一日でしたが、皆様お疲れ様でした。
Ｎ．Ｙ記
2019 年 10 月 31 日
各位
会 社 名 富士電機株式会社
代 表 者 代表取締役社長 北澤 通宏（コード番号6504 東証・名証第一部、福証）
問合せ先 経営企画本部 経営企画室長 木佐木 雅義
TEL. 03－5435－7213

メタウォーター株式会社による自己株式の公開買付けへの応募に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり、当社の保有するメタウォーター株式会社（以下「メタウォーター」）普通株式2,200,000株（以下「応募予定株式」）について、メタウォーターが2019年10月29日付の同社取締役会において決議した自己株式の公開買付け（以下「本公開買付け」）に応じる旨を決定いたしましたのでお知らせいたします。
なお、本公開買付けによりメタウォーターが応募予定株式のすべてを買付けた場合、当社におけるメタウォーターの発行済株式総数に対する所有割合は、2019年９月30日現在の28.93％から20.44％（計算方法は下記に記載）となる予定ですが、引き続き当社の持分法適用関連会社となる見込みです。
記
１．本公開買付けへの応募の概要
当社が保有するメタウォーターの下記普通株式を本公開買付けに応募します。
応募予定株式数

普通株式 2,200,000 株

買付価格

１株につき金 3,402 円

２．本公開買付けへの応募の理由
当社は、メタウォーターより本公開買付けへの応募について打診を受け、内容について検討した結果、買付価格等の条件が妥当であると判断できることから本公開買付けに応募することを決定いたしました。
株式売却によって得られた資金は、今後の成長のための投資原資として活用し、企業価値の向上に努めてまいります。
３．メタウォーターの概要(1) 名称

メタウォーター株式会社(2) 所在地

東京都千代田区神田須田町一丁目 25 番地(3) 代表者

代表取締役社長(4) 事業内容

浄水場・下水処理場・ごみ処理施設向け設備等の設計・建設、各種機器類の中村靖

設計・製造・販売、補修工事、運転管理等の各種サービスの提供(5) 資本金

11,946 百万円(6) 創業日2008 年４月(7) 従業員数

2,317 名（連結）（2019 年３月末現在）(8) 売上高（連結）117,342 百万円（2019 年３月期）

４．本公開買付けへの応募前後の所有株式の状況(1)本公開買付け前の所有株式数

7,500,000 株（発行済株式総数に対する所有割合 28.93％）(2)本公開買付けへの応募予定株式数

2,200,000 株（発行済株式総数に対する所有割合 8.49％）(3)本公開買付け後の所有株式数(注5,300,000 株

1)（発行済株式総数に対する所有割合 20.44％）(注 1)

本公開買付け後の所有株式数は、本公開買付けが成立し、当社が応募するメタウォーター普通株
式 2,200,000 株がすべて買付けられた場合の所有株式数を記載しています。なお、本公開買付けにおいては、メタウォーターの買付予定株式数の上限が 4,300,000 株と設定されておりますが、同社の他の株主の応募状況によっては、当社が応募する 2,200,000 株すべてが買付けられることにはならない可能性があります。

(注 2)

上記の「発行済株式総数に対する所有割合」は、2019 年 10 月 29 日にメタウォーターが提出した「2020 年３月期第２四半期決算短信〔日本基準〕（連結）」に記載される 2019 年９月 30 日時点の発行済株式総数 25,923,500 株に基づき計算（小数点第三位を四捨五入）しています。

５．メタウォーターの自己株式公開買付けの日程(1)メタウォーター取締役会決議日

2019 年 10 月 29 日

(2)公開買付開始公告日2019 年 10 月 30 日

(3)公開買付期間

2019 年 10 月 30 日～2019 年 11 月 27 日

(4)公開買付結果公表

2019 年 11 月 28 日

(5)決済の開始日

2019 年 12 月 19 日

６．今後の見通し
本件による当社の連結業績への影響は軽微です。
以上
ＳＡＭＰＬＥ
肥満・浮腫から疾病のサインを発見することができます。

減量の成功例

競技型に変化

概ね標準値内であるため疾患や栄養不足は見られない。

骨格筋量標準以上(110 以上)目標に！

体脂肪も減少し調整すべき量はなくなった。
体脂肪が減り、スコアも 1 点向上しﾄﾚｰﾆﾝｸﾞ成果が確認できた。

筋肉バランスは全体的に標準レベル上が確認できた。ランナーであるため体幹と脚筋力のアップが課題と10 以上は医オリンピック男子選手は 90 点考えられた。筋バランスが分かるため、腰痛・膝痛等予防トレーニングの必要性など分かります。

師の診断を以上が多い。
2011 年 3 月 16 日
一般社団法人全国手話通訳問題研究会理事会

埼玉における労災保険適用を求めた訴訟の判決に対する見解
過重な手話通訳業務により頸肩腕症候群を発症した全通研（埼玉支部）会員のＸさんが、2008 年 10 月に労災保険の適用を求めて東京地方裁判所に提起した訴訟は、2011 年 1 月 20 日に「請求棄却」となりました。
東京地方裁判所の判決は、手話通訳業務に起因した頸肩腕症候群がＸさんに発症しているにもかかわらず救済する道を閉ざしたものであり、また下記の重要な問題点を含んでおり看過できません。

【判決の問題点】
判決は、原告の主治医の意見のとおり原告の症状が頸肩腕症候群であることを認めながら、その発症原因となる業務を社会福祉協議会臨時職員としての期間に限定した上、その従事時間の短さをもって頸肩腕症候群の発生に関し業務起因性がないとしている。
しかしながら、手話通訳業務が頸肩腕症候群の発症原因となりうるものであるから、平成 12 年の登録手話通訳者としての業務を開始した時点からのすべての業務が今回の発症原因となったことは否定できない。
すなわち、雇用形態と頸肩腕症候群の発症原因とは切り離して考えるべきであり、労働者性が認められない期間があるからといって、発症原因を「労働者」として働いた期間に限定することは、医学的常識に反し、法律問題を医学判断に持ち込む誤りを犯している。
本件は、原告が「労働者」としての業務を開始した時点で既に発症の素因をなす疲労の蓄積を有していたと考えるべきであり、その後発症があれば、その業務起因性を否定することはできない。（これと雇用主としての社協の責任の軽重とは別問題である）

また、手話通訳者の雇用・任用・登録等について、雇用主は当該手話通訳者の専門知識と専門技能並びに経験・実績を評価して雇用等を行い、今後においてその能力が発揮されることを期待しているものである。こうした視点からも、手話通訳者の雇用形態の如何を問わず、その業務による健康障害を防止するための法制の創設が求められている。