日経スマートワーク経営フォーラム
第２期会員募集のご案内

日経スマートワークプロジェクト事務局

日経スマートワーク経営フォーラムとは日経グループが提唱する「スマートワーク経営」をより深く理解し、情報を共有するための会員組織

日経「スマートワーク経営」
調査による測定、評価スマートワーク経営を実現するには調査による課題発見を起点に、情報収集、経験、交流、情報発信までのさまざまなレイヤーへの一貫した取り組みが必要
経験:

情報収集:
自社の課題を解決するためのより詳細な情報と知見

課題発見:
日経「スマートワーク経営」
調査への回答と結果分析

課題解決のためのセミナーや研修などへの参加、経験

交流:
同じ課題を持つ会社や知見を持つ識者、専門家とのネット
ワーキング

情報発信:
自社の取り組みやサービスを知らせ、浸透させるための対外的な発信アドバイザリーメンバーの設定とグループ内リソースの提供
アドバイザリーメンバー
日経スマートワーク大賞審査委員会メンバー
委員長 清家 篤 氏（日本私立学校振興・共済事業団理事長）
委員 坂東眞理子 氏（昭和女子大学 理事長・総長）
委員 鶴光太郎 氏（慶應義塾大学大学院商学研究科教授）
委員 ロバート・アラン・フェルドマン 氏（モルガン・スタンレーMUFG証券 シニアアドバイザー）
委員 石黒 浩 氏（大阪大学大学院教授）
日経スマートワークプロジェクト「スマートワーク経営研究会」メンバー
座長 鶴光太郎 氏（慶應義塾大学大学院商学研究科教授）
委員 山本 勲 氏（慶應義塾大学商学部教授）
委員 滝澤美帆 氏（学習院大学経済学部教授）
シニアアドバイザー 森川正之 氏（一橋大学経済研究所教授、経済産業研究所所長）

グループ内のリソースを結集

清家氏

坂東氏

フェルドマン氏

石黒氏

鶴氏

山本氏

滝澤氏

森川氏

日本経済新聞社 人材教育事業局

日本経済新聞 編集委員
石塚由紀夫

日経リサーチ（日経スマートワーク経営調査チーム）
QUICK（Market Eyesコメントチーム） 他

会員向けメニューのご紹介「Smart Work経営 診断プログラム ベンチマークレポート」
・プレミアム版の提供 NEW・ベーシック版の提供
アドバイザリーメンバー、日経グループによる特別セミナー受講

日本経済新聞社による特別研修受講調査データの活用ツールの提供 NEW
会員同士のネットワーキング参加
シンポジウムの開催、会員向けセミナーへの登壇 ※有料
会員専用HPの利用NEW5Smart Work経営 診断プログラム
ベンチマークレポートの提供 NEW日経「スマートワーク経営」調査回答後にお渡しするフィードバックレポートに追加する形で、より詳細な分析をしたベンチマークレポートを提供します。
＜レポートの特徴（ベーシック・プレミアム共通）＞
・自社の詳細な評価（偏差値）を確認できます。分野ごとの強み・弱みがわかります。
・高ランク企業や同業種企業の評価や取り組み状況と比較することで、自社の不足している取り組みがわかります。
・人材活用力向上のための取り組みについて自社の制度の導入と制度の活用の進み具合のバランスがわかります。

＜プレミアム版の主な特徴（ベーシック版との違い）＞
・自社の指定する企業（5社以上）の平均と比較することができます。（個別の回答や評価はわかりません。）
・ほぼ全ての設問の回答分布および指定企業の平均実施率・実施状況がわかります。
・新型コロナウイルス流行に効果的に対応できた企業の特徴など、様々な分析結果をご提供します。
ベーシック版・プレミアム版 比較表
分析・比較軸コンテンツ※コンテンツは2020年版の内容です。21年版で一部変更となる可能性があります。

同業種平均との比較
高ランク平均との比較
指定企業平均との比較
総合評価・3側面の評価
14指標の評価人材活用の導入と活用の評価
60詳細指標の評価
データ集
ブランド評価
高生産性・コロナ対応企業の特徴分析
上位企業分析
自由記述設問の傾向分析
全設問のクロス集計表

ベーシック○○
×○○○×△（一部抜粋）
×××××

プレミアム
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調査データ活用ツールの提供 NEW
QUICKが提供する日経「スマートワーク経営」調査の結果と個別銘柄の株価動向などを組み合わせて確認できる
特設サイトを会員限定で利用できます（6月～12月）。
ランキングページ

個別ページ

直近年の星数を表示

ﾀﾌﾞｸﾘｯｸで画面切り替え
星数の推移
対象年、星数、対象分野を指定してスクリーニング

右上部に、抽出した銘柄の騰落率平均および指数の前日値と騰落率を表示

各銘柄の前日株価と騰落率、1年騰落率を表示

抽出結果を各星数でソート可能

・対象銘柄および日経平均とTOPIXのチャートを表示
・期間と足を切り替え可能特別セミナー 開催実績
第1回特別セミナーを2020年9月28日に開催しました。
開催日開催方式テーマ
講

2020年9月28日（月）15:00-16:50
ZOOMによるウェビナー、ミーティング形式でのセミナー「日経スマートワーク経営調査・過去3回から見えてきたもの～従業員の理解・ウェルビーイングを高めることは企業業績の向上につながるか～」師
慶應義塾大学大学院商学研究科教授、「スマートワーク経営研究会」座長
慶應義塾大学商学部教授、「スマートワーク経営研究会」委員
学習院大学経済学部教授、「スマートワーク経営研究会」委員
コーディネーター 日本経済新聞社 編集委員
※参考テキスト 「日経スマートワークOUTLOOK ２０２０」

鶴 光太郎 氏山本 勲 氏滝澤 美帆 氏石塚 由紀夫

第2回特別セミナーと会員交流会を2021年1月29日開催。
希望会員による交流会も実施しました。
開催 日
開催方式
テーマ

講

2021年1月29日（金）14:00-16:00
ZOOMによるウェビナー、ミーティング形式でのセミナー、交流会「コロナ禍におけるシニアと女性の活躍」
新型コロナにより、個人の働き方や企業の雇用環境が大きく変動する中、働き方改革の本丸とされてきたシニアと女性の活躍にどのような変化がみられるか。現状ではコロナ禍で人手不足も一段落しており、企業の採用活動にもシニアや女性にこだわらないとする動きも出てきています。シニア、女性を含むダイバーシティを推進する意義について改めて考察しました。

師
日本私立学校振興・共済事業団 理事長
昭和女子大学 総長・理事長
コーディネーター 日本経済新聞社 編集委員

清家 篤 氏坂東 眞理子 氏
石塚 由紀夫

いずれも会員限定でアーカイブ映像を配信中

特別セミナー 今後の予定
第3回 5月25日（火）開催
・ロバート・アラン・フェルドマン 氏 （モルガン・スタンレーMUFG証券 シニアアドバイザー）が登壇
・QUICK社によるプレゼン 「コロナ禍で問われた『イノベーション力』」
昨年の調査結果と市場評価に関する分析「コロナ禍で問われた『イノベーション力』」 、特設サイトの紹介

第4回 6月25日（金）開催
・石黒 浩 氏（大阪大学大学院教授）、森川正之 氏 （一橋大学経済研究所教授、経済産業研究所所長）が登壇
・交流会を開催※第5回以降、随時開催

12月の日経「スマートワーク経営」調査 結果解説セミナーに優先的にご招待
・一般向けのセミナー終了後に、会員社の方々を対象に、日経リサーチによる「Smart Work経営診断プログラム ベンチマークレポート」（プレミアム版）の説明会を実施

特別研修
日本経済新聞社が企画するSmart Work推進に寄与する企業向け研修を会員限定で提供します。下記Ａ,Ｂ,Cの研修のいずれかを受講できます（会員１社2名まで。
希望の多いコースを実施します）。

A#

業務改善研修（半日） - タイムマネジメントを実践し業務効率を上げる 【ねらい】（１）時間を有効活用するための手法等を学び、①優先順位のつけ方、②自分の時間の使い方のマネジメント手法といった自己管理力を向上させる。
（２）業務効率の向上につなげることを目的とし、周囲との連携・仕事の進め方の段取りを身につけます。

【内容】（１）タイムマネジメント力をセルフチェックするし、タイムマネジメントの原理原則を理解する。
（２）自分のワークスタイルを徹底的に分析する。 ※事前課題を元に時間の使い方を自己分析（３）効率的なタイムマネジメントの実践のスキルを学ぶ。
（仕事のタイプを認識する / メール対応 / 整理整頓）

B ダイバーシティ＆インクルージョン（半日）- 日経の最新インプットをもとにダイバーシティマネジメントを理解する -#C

#

【ねらい】

（１）ダイバーシティ推進の状況をさまざまな事例などから考察し、新しい組織づくりのヒントを掴む。
（２）参加者同士で意見交換しながら、組織内の浸透やマネジメントの具体的施策を考える。

【内容】（１）ダイバーシティとは？なぜ女性活躍推進が掲げられているのか？
（２）アンコンシャス バイアス（無意識の偏見）の解決策（３）将来の投資としてのダイバーシティ

未来構想セッション（半日） – 未来予測を起点とした事業構想力を養う 【ねらい】（１）事業構想やアイデア創出を加速させるため、未来学を用いたアイデア形成を体感する。
（２）自社の新規事業開発や変革リーダーへの研修を体験する。

【内容】（１）未来学と未来社会デザイン（２）未来学を用いた社会変化のアイデア形成WS（３）コンセプト設計（４）はたらくの未来のロードマップの策定

日経スマートワーク経営フォーラムとしての広報活動
会員専用HPの利用 NEW
フォーラムの活動報告やメッセージを新聞広告や専用サイトでお伝えします。メッセージと合わせて、会員企業のロゴマークを適宜掲載します。また、会員専用のHPを特典としてお使いいただけます。
日経スマートワークプロジェクト公式サイトhttp://smartwork.nikkei.co.jp/
本サイトには、日経「スマートワーク経営」調査の説明会や開催されたシンポジウムの資料・アーカイブ映像など一連のプロジェクトの活動内容が掲載されています。

会員専用ページ
SW Forum MEMBER
特別セミナーのアーカイブ映像を会員限定で見ることが出来ます。また、研修やセミナーの予定、会員の活動などの情報を確認できます。

日本経済新聞（朝刊全国版） 2020年12月掲載

会員案内※毎月、入会が可能です。入会期間は入会月から一年間です。
※開催日程や開催方法は新型コロナウィルスの感染拡大等の事情により変更になる場合があります。

入会資格
正会員 ※下記のプレミアム、AまたはBのいずれかからお選びください。
対象：日経「スマートワーク経営」調査 ご回答企業
第1回から第4回までの調査のいずれかにご回答いただいた企業すべてが対象になります。
正会員プレミアム
下記A～Hの会員特典すべてにご参加していただけます。
年会費
正会員 A
下記B～Hの会員特典にご参加していただけます。
年会費
正会員 B
下記のBまたはDのいずれかとC,F,Hの会員特典にご参加していただけます。
年会費

1,200,000円（消費税別）
800,000円（消費税別）

500,000円（消費税別）

賛助会員
対象：日経「スマートワーク経営」調査への回答実績がない企業、次回回答を検討している企業等
下記C,F,G,Hの会員特典にご参加していただけます。
年会費

500,000円（消費税別）会 員 特 典Ａ 「Smart Work経営 診断プログラム ベンチマークレポート」プレミアム版の提供※プレミアム版にはプレミアム版説明会、ベーシック版が付属しています。

Ｂ 「Smart Work経営 診断プログラム ベンチマークレポート」ベーシック版の提供
Ｃ 日経スマートワーク経営特別セミナー、日経グループによるセミナー開催されるすべてのセミナーに参加していただけます（会員1社2名まで）。

Ｄ 日本経済新聞社による特別研修の受講
日本経済新聞社人材教育事業局が提供する研修を受講できます（会員1社2名まで）。

Ｅ 調査データの活用（2021年6月～12月の期間）
QUICKが提供する調査結果と株価動向などを組み合わせて確認できる特設サイトを利用できます。

Ｆ 会員同士の交流会会員同士が参加する交流会にすべて参加していただけます（会員1社2名まで） 。

Ｇ 会員向けセミナーへの登壇（有料）特別セミナーに登壇していただけます。詳細は事務局にお尋ねください。

Ｈ 会員専用HPの利用
特別セミナーなどのアーカイブ映像を会員限定で見ることが出来ます。

ABCDEFＧＨ

プレミアム〇〇〇〇〇〇〇

正会員
Ａ〇〇〇〇
〇
〇
〇

Ｂ
（〇）選択〇（〇）選択〇〇

賛助会員

〇〇〇〇

入会のお問い合わせ・申し込み第２期 募集中（締切2021年6月18日）

入会案内資料表紙※毎月、ご入会が可能です。入会期間は入会月から一年間です。
※第二期の活動は、2021年7月から開始します。

下記のサイトから入会案内資料をダウンロードできます。お申し込みフォームにて入会申し込みを行っていただき、後日、正式な申込書類を送付させていただきます。

https://smartwork.nikkei.co.jp/entry/〔お問い合わせ〕
日経スマートワーク経営フォーラム事務局E-mail：smartwork-f@nex.nikkei.co.jp