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かわら版

2011 年 11 月 10 日
No.137―湾岸･アラビア半島地域ニュース―
イラン：核開発問題に関する IAEA 報告書
研究員 江﨑智絵・山﨑和美
2011 年 11 月 8 日、国際原子力機関（IAEA）は、イランの核開発に関する事務局長報告書「イラン共和国における NPT 保障措置協定（注）に関する履行と安保理諸決議の適切な備え（Implementation of the NPT Safeguards Agreement and relevant provisions of Security
Council resolution in the Islamic Republic of Iran）」を 35 の理事国および国連安全保障理事会に提出した。各理事国は、11 月 17 日にウィーンで開催される会合において、同報告書について協議する予定。今次報告書は、9 月 2 月に発出された同様の報告書に続くものとなる。
（注）IAEA がイランと締結し、1974 年 5 月 15 日に発効した「核兵器の不拡散に関係する保障の適用のためのイランと IAEA との合意（The Agreement between Iran and the Agency for the Application of
Safeguards in Connection with the Treaty on the Non-Proliferation of Nuclear Weapons）」のこと。

同報告書の主な主張
・IAEA は、イランの核関連施設で、同国が宣言している核物質に変化がないことを検証し続けている。しかし、イランは、IAEA が必要とする協力を提供しないでいる。そのため、IAEAは、イランにおいて未公表の核物質や核関連活動が存在しないことを確認できずにいる。
同様に、イランにおける全ての核物質が平和活動に用いられていると結論付けることもできない。
・IAEA は、入手可能な情報を精査した結果、それらが信用できるものであると判断した。これらの情報は、イランが核の起爆装置（nuclear explosive device）の開発に係る活動を行ってきたことを示している。また、同情報は、上記活動が 2003 年末に先立ち、体系立てられた事業の中で行われており、その幾つかの事業が依然継続中であることも示している（The information indicates that Iran has carried out activities relevant to thedevelopment of a nuclear explosive device. The information also indicates that prior
to the end of 2003, these activities took place under a structured programme, andthat some activities may still be ongoing.）。
IAEA 報告書に対する関係各国の反応（1）イラン
上記 IAEA 報告書が理事国に配布される前に、写しを入手していたイラン政府は、核兵器開発の証拠が提示されていないと主張した。11 月 8 日、ソルターニーイェ IAEA 担当大使は、同報告書に関し、偏向した無責任な内容で、専門的でなく、政治的な動機に基づいていると批判、核兵器開発の意図を改めて否定した。アフマディーネジャード大統領は、イランは核兵器を必要としていないと主張した。
11 月 9 日に上記報告書が発表されると、大統領は、上記 IAEA 報告書は米国からの不正確な情報に基づくものとし、自らの品位を傷つけるのかと暗に IAEA を批判した。一方、イラン外務省のメフマーンパラスト報道官は、イランは前向きで有益な交渉の用意があると常に表明してきたとして、P5＋1 との交渉に臨む意向を改めて示している。
イランでは、石油をはじめとする天然資源が豊富で、現状のような原油価格が継続する限り、国民生活が決定的な困窮に陥る可能性や、国内からの政策転換に繋がる可能性は低い。
他方で、大統領支持派と「原則主義派（最高指導者の統制下）」との対立が激化するなど、イランの内政状況は混乱している。イラン政府は、西欧諸国に対して弱腰の態度を取ることはできず、強硬姿勢を崩すことはないだろう。
（2）米国
11 月 9 日、米国務省のトナー報道官は、上記 IAEA 報告書の結論が「警告を発している」と述べ、米国がイランに圧力をかけるための可能な限りの追加策を検討していることを明らかにした。米国は、EU 諸国等を巻き込んでイランの中央銀行に対する制裁を実施したい構え。
ただし、米国政府は、イランに対する制裁がエネルギー市場に及ぼす経済的影響を懸念し、制裁の実施に慎重になっているとも報じられている。また、米国は、中国とロシアがイランに対する追加制裁の実施に既に反対しており、その実現可能性が低いことを認識している。
さらに、イランに対する制裁が同国の強硬派の勢力を増長させかねないことへの危惧も存在している。
（3）イスラエル
11 月 9 日、ネタニヤフ首相は、首相府が発出した声明において、上記 IAEA 報告書の発表によって、イランが核開発を行っていることが明らかになったと述べ、国際社会に対してイランによる核軍拡を停止するよう要請した。
イスラエル政府関係者によれば、同報告書の内容を受け、11 月 14 日及び 15 日に米国の政府関係者 2 名がイスラエルを訪問し、イランに対する新たな制裁計画について協議するとされた。同 2 名とは、テロ・財務諜報担当財務次官補の David Cohen と国務次官の Thomas Nidesであるとされる。両名は、イスラエル訪問後、イランの貿易拠点となっている UAE を訪問し、政府関係者と同様の協議を行う予定。
なお、IAEA 報告書の発表に先立ち、ネタニヤフ首相及びバラク国防相は、イランに対する軍事行動への閣僚の支持を高めようと画策していると報じられていた。
（4）ロシア・中国
米国は、イランの中央銀行などの資金供給源、および、石油や天然ガスなどイラン経済の根幹を支える企業を標的とする、包括的な経済制裁を目指しているが、イランと深い貿易関係を構築しているロシアと中国は、これに反対している。
ロシアは、イランにおける原子力発電所関連の事業の推進を目指しており、制裁強化は外交を通じた解決の機会を損なうとして、否定的だ。11 月 9 日、ガチロフ外務次官が、国際社会による追加制裁は、イランの体制転換を狙う手段のように映るなどとして、否定的な見解を示した。
イランで豊富な天然資源の権益確保を狙う中国も、制裁に強く反対している。同日、中国外務省の洪磊報道官は、対話と協力を通じてイランの核問題を解決すべきとして、国連安保理による追加制裁には賛成しない考えを示唆した。また、中国政府として、IEAE 報告書を精査しているとする一方、イランには「柔軟性」と「誠意」を見せるよう要請した。
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令和４年度 入学式 式辞
春の暖かな日差しに照らされ、桜がひらひらと優雅に舞いおり、春の訪れを感じるこの佳き日に、令和 4 年度第 76 回入学式を挙行できましたこと、教職員一同本当に嬉しく思っています。本来であれば、晴れやかなこの日を、地域のご代表様や PTA ご代表の皆様、校区の両小学校の校長先生方、そして関係各位のご来賓の皆様方にご臨席を賜り、お祝いしていただくところではございますが、新型コロナウイルス感染症拡大防止を踏まえ、控えさせていただきました。
地域の皆様方には、平素より本校教育活動にご尽力を戴いておりますことから、いずれ皆様方をお迎えしまして、入学式が挙行できますことを心より願っております。
さて、172 名の新入生の皆さん、ようこそ長野中学校へ。私たち長野中学校の教職員は、皆さんのご入学を心待ちにしていました。真新しい制服を着ている姿は清々しく、そしてとても頼もしく感じます。担任の先生から一人ひとり名前を呼ばれて点呼を受けた様子を見ていますと、長野中学校の一員となり、これから 3 年間、長野中学校で頑張るという決意表明の表れとも感じました。
この良き日のスタートにふさわしい凛々しい姿をいつまでも忘れることなく、中学校生活を送ってほしいと願っています。記念すべき長野中学校の一員となった今日から、皆さんに心掛けてほしいことをお話します。
最初に、いつも丁寧な言葉遣いを心掛けてください。言葉は、人とひとを繋ぐコミュニケーションの基本です。SNS が当たり前のようになっていますが、丁寧な言葉遣いで相手と向き合ってください。
言葉は相手を勇気づけたり、また逆に相手を傷つけてしまうこともあります。
言葉の行き違いから長年の友達を失ってしまうことがないように気を付けてください。学校が始まると、小学校の時には知らなかった友達もできます。不安な気持ちがちょっとした言葉がけで安心するものです。常に弱い立場の人の気持ちを考えて学校生活を送りましょう。
私は、先生方に対しても生徒に対しても、常に丁寧な言葉で話すことを心掛けています。優しい言葉で話しかけられて嫌な思いをする人はいないでしょう。
校長先生と生徒の関係も、皆さんとお家の方や地域の皆さんとの関係も同じです。常に、丁寧な言葉で話しすることを心掛けましょう。
2 つ目は、「素直な心」でいて欲しいと思います。長野中学校にはいろいろな活動があり、素直な気持ちを持って体育大会の応援団や合唱コンクール、様々なクラブ活動など、皆さんが上級生と一体となって取り組むことで、大変楽しい学校生活を送ることができるでしょう。

皆さんの今後の活躍に期待しています。
最後は、「常に前向きに努力すること」を求めます。勉強でもクラブ活動でも同じです。人それぞれ持っているものも違いますし、当然毎日食べているものも違います。姉妹や兄弟でもケンカをしますね。人は、それぞれ良いものを持っています。自分が持っている他人と違うものを最大限に生かして、自分がやりたいことを実現するために努力してください。常に前向きに努力する気持ちを持ち続けて欲しいと思っています。

大阪府は「ともに学び」「共に育つ」ことを大切にしています。どのような立場の生徒も一緒に学び、悩み、そしてその中から全員が成長していくということです。決して、自分だけ、このクラスだけという小さな範囲ではなく、長野中学校の一員として、全員が成長していってほしいと願っています。見ためや形ではなく、中身で頑張り、夢を勝ち取ってほしいと思います。
長野中学校の先生は、皆さん努力を惜しみません。生徒のためにとことん付き合ってくれます。皆さんが頑張っている姿を応援してくれますので、心配なことがあれば、どんなことでも相談してください。いろんな先生が皆さんを支えてくれます。ともに頑張りましょう。
最後になりましたが、保護者の皆様、ご入学本当におめでとうございます。お子さまを育ててこられるまでには、並々ならぬご苦労があったことと推察します。子どもたちは勝手に大きくなったと思っているかもしれませんが、保護者の皆様や地域の皆さまの温かい励ましがあってこそ、今日、この良き日を迎えることが出来たのではないでしょうか。同じ親同士と言うことで、私から皆様に一つお願いがございます。
ご家庭におかれましても、子どもたちの話をよく聞いていただきご指導・ご協力をお願いいたします。私が心に残っている言葉として「子どもは皆、大人になります。でも、子どもの頃のことを覚えている大人は少ない」という言葉がありました。これは、長年の経験を踏まえた大人としての感覚だけではなく、私たちも経験してきた子どもの頃の視点で一緒に考えていただきますようお願いいたします。教職員も同様に、「子どもだいじ」をスローガンに、共に考えていきたいと思っています。
ご家庭と地域社会、そして学校が力を合わせ、「ともに学ぶ」「ともに育つ」教育を推進し、子どもの健やかな成長の支えていくよう精一杯努力してまいりますので、よろしくお願いいたします。
さて、新入生の皆さん、今一度おめでとうございます。伝統ある長野中学校の一員となったことを歓迎し、そして、「長野 PRIDE」の気持ちを持ってこれからの中学校生活を築いていかれることを期待しています。
令和 4 年 4 月 6 日
河内長野市立長野中学校校 長

田 中 一 弘
国家機関の建築物における吹付けアスベスト等の使用実態調査結果について
国土交通省
ニュースコンテナー記事 No．５

■ 発行 ２００８．１０．１０

国家機関の建築物における吹付けアスベスト等の使用実態調査結果について 国土交通省
国土交通省では、最近になって建築物における吹付け材からトレモライト、アクチノライト、アンソフィライト（以下、トレモライト等）が検出された事実を受け、これまでの実態把握ではトレモライト等が対象となっていない可能性があることから、国家機関の建築物を管理する各機関に対し、吹付けアスベスト等の使用実態調査を依頼し、調査結果を取りまとめました。
調査概要
・調査施設：各省庁所管建築物のうち、国有財産に該当するもの
・調査材料：吹付けアスベスト及びアスベストを含有する吹付けロックウール
・調査方法：これまでに実施した調査結果資料の確認、各分析機関へのヒアリング、必要に応じて分析調査を実施
・調査期間：平成 20 年 5 月 31 日時点
調査結果概要○調査対象件数：83,212 件
・吹付けアスベスト等の使用の可能性がある件数：5,638 件→吹付けアスベスト等の使用件数：500 件→飛散防止対策済み：363 件→吹付けアスベスト等の使用が未確認の件数：5,138 件→クリソタイル等使用なし：2,542 件→トレモライト等の使用状況が把握できていない件数：5,526 件
サンプルテキスト

今後の対応
国土交通省では引き続き国家機関の建築物を管理する各機関に対し、除去等の対策の実施、吹付けアスベスト等の有無の把握等必要な措置を適切に講じるよう、保全指導・支援及び情報提供を行なっています。
当社では、吹付け材に限らず多様な建材のアスベスト調査に多数の実績がございます。疑問点・お困りのことなど、まずは、お気軽にご相談ください。
資料 2008 年 9 月 3 日付

国土交通省 HP
品質検査箇所

加藤吉紀

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論前号︵通巻第28号︶目次

説

︵その五︶

⁝・⁝⁝⁝⁝・⁝・⁝⁝石

川英昭︵39︶

府三郎︵1︶

多数者︵多数所有者︶支配︵H法律上の支配︶ に間われる﹁一定の具体的理由﹂とはー西独判例研究を契機としてー

ー経営管理の抑制措置の研究

韓非子の法思想︵1︶痢
使用教科書・副教材等

単位数

学科・学年

測量（実教出版）土木施工（実教出版）

２単位

土木科・第２学年

科目名「１課題研究」

学習の到達目標等
１
学習の到達目標

２

工業の各分野について体系的・系統的に理解するとともに、相互に関連付けられた技術を身に付け、活用できるようにする。
２ 工業に関する課題を発見し、工業に携わる者として独創的に解決策を探究し、科学的な根拠に基づき創造的に解決する力を養う。
３ 課題を解決する力の向上を目指して自ら学び、工業の発展や社会貢献に主体的かつ協働的に取り組む態度を養う。

学習計画等
習内容

月
４２
３

職業について考える
地域の探究

５

４
５

インターンシップの目的と心構え
インターンシップ先の選定

６
７８
２学期

９10
11
12８

進路探究
(1) 企業の研究(2) 仕事内容の研究

３

評価規準及び評価方法

⑴

評価規準

評価
基準⑵

知識・技術
工業の各分野について体系的・系統的に理解するとともに、相互に関連付けられた技術を身に付けている。

２
３

・職業について考えることで、専門的な知識・技術がインターンシップの事業所先に活用されていることを理解する。
・地域の課題を知り、その解決に向けて思考することで、自分自身の課題を知り、その解決に向けた進路や生き方を養う。
・インターンシップを実施する目的をしっかりと理解し、勤労観や職業観について学び理解する。
・インターンシップにおける実習を通して、勤労の厳しさや尊さ、ものを作り上げるための苦労や感動、責任の重さ、安全への配慮、改善点の発見に努める姿勢などを体得させるとともに、土木に関連する知識と技術を総合的、発展的に習得する。
・インターンシップ発表会を通して、産業現場で学んだ学びを振り返るとともに、自分の知識や情報をプレゼン等で相手に伝えるコミュニケーション能力を養う。
・課題探索し解決する事例を学習することで、課題発見能力・課題解決能力を養い、主体的に粘り強く学習に取り組む態度を身に付ける。
・インターンシップの経験を通して、自分の将来について考え、希望する進路について研究する。

思考力・判断力・表現力工業に関する課題を発見し、工業に携わる者として独創的に解決策を探究し、科学的な根拠に基づき創造的に解決する力を養うことができる。

主体的に学習に取り組む態度
課題を解決する力の向上を目指して自ら学び、工業の発展や社会貢献に主体的かつ協働的に取り組む態度を養うことができる。

思考力・判断力・表現力
インターンシップにおいて、適切に判断し行動できる能力を身につけているか、また記録の整理状
況や発表内容及びレポートや班別活動、プレゼン内容等で総合的に評価する。

主体的に学習に取り組む態度
インターンシップの意義を理解し、意欲的に取り組むことができているか、また発表会などを通して、能動的に学び続けようとしているかなど、総合的に評価する。

評価方法

方法

４

１

課題解決に向けた学習

い

学年末

３学期

７

ら

期末

インターンシップ(1) 事前指導(2) 安全教育・礼法指導(3) インターンシップの実施(4) 事後指導(5) インターンシップ発表会準備(6) インターンシップ発表会

ね中間６の期末

オリエンテーション

習

中間

１学期

１

学

考査

学期

学

知識・技術
インターンシップにおいて、適切な知識と技術が身に付き、記録の整理等をきちんとまとめているか、また課題解決に必要な知識や技術を体得できているかなど、総合的に評価する。

確かな学力を身に付けるためのアドバイス・インターンシップの目的を確認し、学校での事前指導、事後指導に真剣に取り組んで下さい。
・インターンシップ等での実習は、指導者の諸注意をしっかり聞き、特に安全作業に気を付けて下さい。
・記録や発表は、事業所の方も見られるので、丁寧に作成することを心がけて下さい。
・コミュニケーション能力や礼儀など、将来社会に出ていく上で必要な「生きる力」の習得を目指して下さい。
参加費無料
講

新型コロナウイルス感染症予防のため、ご参加の際は会場入口での検温、マスクの着用をお願いします。また、状況によっては中止する場合がございます。
あらかじめご了承下さい。

師

株式会社ビリーブハート代表取締役
ライフコーチ/

みつはし あきこ 氏《講師プロフィール》

ミッションは、「孤独のない社会」を作ること。そのためにコーチングや講演会を通して「誰もが自分を信じ、人を信じ、自分の人生を生きる」ことを応援している。
1974年横浜生まれ、西東京市在住
大学2年生、高校3年生、小学2年生
三兄弟の母。幼少期に両親が離婚。
アル中の父親からの虐待を受けながら、祖父母に育てられた経験から「自分は生まれてこなければよかったのか？」と、自己否定・自己犠牲を繰り返した過去。
自分自身が孤独を感じた経験があるからこそ、孤独を抱えて一人で頑張りすぎるお母さん、お父さんや子どもたちに寄り添いたいと2016年にライフコーチとして独立。2022年1月には株式会社ビリーブハートを設立
国際コーチング連盟プロフェッショナル認定コーチ / 日本親子コーチング協会認定コーチなど4つのコーチ資格を取得。

令和4年度｢⽣きる⼒｣を育む
親子の信頼関係とは日時

令和4年11月12日(土)午前10時20分から12時まで※開場︓午前１０時から

場

《MAP》

所

日光市中央公⺠館中ホール

日光市平ヶ崎160番地 ℡0288-22-6211

対象者及び定員
日光市在住・在勤の方※当日会場の中央公民館で日光市人権ミニフェスタが同時開催されています。併せてお楽しみ下さい。

※子育てや家庭教育に関心のある方

先着 50名※申し込み締め切り１０月３１日（月）ただし、先着順に定員になりしだい締め切ります

お申し込み方法◎ 問い合わせ先へ、電話またはファックスでお申し込み《問い合わせ先》下さい。 なお、託児希望の場合は、10月25日（火）日光市教育委員会事務局生涯学習課までにお申し込み下さい。
℡ 0288－21－5182 FAX 0288－21－5185
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・参加申し込み・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・参加者氏名

連絡先（℡）

託児希望あり ・ なし

託児児童名

託児児童年齢・性別歳ヶ月（男・女）※必ず連絡がつく電話番号をご記入下さい

主催：日光市・日光市教育委員会・日光市親力アップ子育てセミナー実行委員会
令和６年斜里町議会定例会 ６月定例会議
第２号

議事日程

令和６年６月２０日（木曜日）
午前１０時００分 開 議
日程第日程第１２日程第３

日程第４

日程第５日程第日程第６７

日程第８

日程第９

日程第１０

会議録署名議員の指名について
議案第 ８号 北海道後期高齢者医療広域連合規約変更に関する協議について
議案第 ９号 特別職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例について
議案第１０号 斜里町ふるさと応援基金条例の一部を改正する条例について
議案第１１号 斜里町ふるさと応援寄附条例の一部を改正する条例について
議案第１２号 斜里町国民健康保険条例の一部を改正する条例について
議案第１３号 斜里町地域福祉計画審議会設置条例を廃止する条例について
議案第１４号 斜里町地域包括支援センターの設置者が遵守すべき基準を定める条例の一部を改正する条例について
議案第１５号 斜里町家庭的保育事業等の設備及び運営に関する基準を定める条例の一部を改正する条例について
議案第１６号 斜里町保育園条例の一部を改正する条例について「日程第４から日程第５までの２件を一括議題とします。」◆ 本会議終了後、全員協議会を開催します。
◆ 全員協議会終了後、議会運営委員会を開催します。
◆ 議会運営委員会終了後、斜里町活性化推進期成会役員会が開催されます。
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【新型コロナウイルス №８５】

注意喚起

那医発第２１０号Ｆ
令和２年 ９月８日

施設長 各位那覇市医師会会 長 山城千秋
副会長 宮城政剛

那覇市・消防局よりの「患者搬送」へのご協力依頼について（お願い）平素より医師会事業へのご支援ご協力賜り感謝申し上げます。
那覇市消防局より救急隊による患者搬送に関する件で協力依頼が、下記のようにありました
のでよろしくご協力いただけますようお願い申し上げます。
☆ 問合せ先（那覇市医師会 事務局：上地・上原 ／ 電話 ０９８－８６８－７５７９）・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・記・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

那覇市消防局より「１１９」の際に、「新型コロナ疑い」がある場合には、その旨を事前に申し入れて欲しいとの事です。
先日、那覇市内の医療機関より「１１９」に『患者移送』の入電があり、救急隊が依頼のあった医療機関に出動した際に、現場到着時に告げられたのが「新型コロナの疑い」があるとの事でした。
救急隊は新型コロナウイルス感染症の患者（疑い含む）の対応については出動する時点から「Ｃレベル防護服」を着用し感染対策を行っております。また、新型コロナウイルス感染症の患者であれば、救急車を非常用救急車へ乗り換えて運用しているところです。
但し、緊急性が高い場合の転院搬送については、非常用救急車に乗り換えすることなく対応いたします。
「１１９」の際に、事前にご連絡いただければ、感染対応の防護服を着用して出動対応しますとのことです。
会員施設のご協力ご支援をよろしくお願いします。
以上です。
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本製品はハンドルガードにΦ22.2パイプを採用している為、ハンドルクランプタイプのモバイルホルダー等が装着出来、スマートフォンやナビゲーションの固定が可能になります。又、カラビナ等を使用することで、小物を引っ掛けることも可能です。
ブラケットは、アルミ材を精巧に削り出し、表面にアルマイトを施しています。
Φ22.2アルミ製パイプのハンドルガードは、表面にショットブラスト後、アルマイトを施しています。シルバーとブラックの2種類からお選び頂けます。
アルミ削り出しのブラケットとアルミパイプにより、ドレスアップ効果を高め、ハンドル周りを美しく演出します。
ブラケット、アルミパイプ共に弊社ロゴのレーザーマーキング入り。
■取付け確認車両
PCX（JF28）（JF56）（JF81）（JF84） PCX150（KF12）（KF18）（KF30） GROM（JC61）（JC75） MSX125

MSX125SF

SEROW250（B7C1） YB125SP※GROM・MSX125・MSX125SFへの取付けに関して
SP武川製コンパクトLEDサーモメーターキット（シルバー：05-07-0009/ブラック：05-07-0010/レッド：05-07-0011）との同時装着ができません。
ご注意ください。
※MSX125・MSX125SF・YB125SPは日本に正規輸入されている車両では無い為、予期せぬ仕様変更が行われても、把握することができません。又、製造ロットや仕向け地の違いにより、車種名が同一であっても関連する部品が異なる可能性もあります。
このような事からMSX125・MSX125SF・YB125SPへの取付けは参考情報としてお考え下さい。

■別途オプション同時装着可能なSP武川製カスタムパーツ
・モバイルホルダー 08-01-0021 ￥2,300（税抜） ・ヘルメットホルダーセット 08-01-0109 ￥4,900（税抜）・ヘルメットホルダーセット（タイプ2/シルバー）08-01-0131 ￥3,800（税抜） ・ヘルメットホルダーセット（タイプ2/ブラック）08-01-0132 ￥3,800（税抜）

ハンドルガード（シルバー）

装着写真：SEROW250（シルバー）

装着写真：PCX（シルバー/モバイルホルダー装着）

ハンドルガード（ブラック）

装着写真：GROM（ブラック）

装着写真：YB125SP（ブラック/モバイルホルダー装着）

ハンドルガード
品名
汎用（ハンドルクランプM8ボルト用）
対象（JF56）（JF81）（JF84） PCX150（KF12）（KF18）（KF30）
取付け確認車両 PCX（JF28）
GROM（JC61）（JC75） MSX125 MSX125SF
SEROW250（B7C1）（B7C4） YB125SP
シルバー 品番：08-01-0149 JAN：4514162280713
品番
ブラック 品番：08-01-0150 JAN：4514162280720
JANコード
各￥8,000（税抜）価格
2020年8月下旬発売予定
発売日

ブラケット
カラー

寸法図（mm）

48

22

約47

28.5

34

40

54

Φ22.2

Φ22.2

ᘍ

約47

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ᵤᵟᵶᴾᵎᵕᵐᵏᵋᵐᵒᵋᵓᵎᵓᵗಮ
南アフリカの手話通訳者問題への「見解」
一般財団法人全日本ろうあ連盟、一般社団法人全国手話通訳問題研究会、一般社団法人
日本手話通訳士協会（以下、三団体）は、2013 年 12 月 10 日に行われたネルソン・マンデ
ラ前大統領追悼式における手話通訳者の質について、世界ろう連盟（WFD）-世界手話通訳者協会(WASLI)から発表された共同声明を支持します。南アフリカの政府・ろう者団体、及び手話通訳者団体は、共同声明に示されたように、研修を受けた資格を持つ専門的な手話通訳者を採用することにより、ろう者の情報アクセスを保障されるよう、努められることを望んでいます。
同時に、三団体は、追悼式において、手話通訳者が、追悼の辞を述べる各国首脳の側で通訳し、放送されたことを評価します。日本の場合、首相や内閣府の記者会見のテレビ放送に手話通訳者がついていますが、その手話通訳者の位置が話者から 3 メートルほど遠ざけられているため同じ画面に映りません。手話通訳者を別のカメラで撮影し、放送電波に載せることなくインターネットによる動画で周知しているのが現状です。結果的にろう者への情報アクセス・コミュニケーション保障が不合理な形で行われているからです。
日本は、2013 年 12 月 4 日の参議院本会議で障害者権利条約の批准を承認しました。三団体は、批准を実効性のあるものにするべく、同条約の２１条「表現及び意見の自由並びに情報の利用の機会」の（ｂ）において、「障害者が、公的な活動において、手話、点字、補助的及び代替的な意思疎通並びに障害者が自ら選択する他の全ての利用しやすい意思疎通の手段、形態及び様式を受け入れ、及び容易にすること」の具体化を日本政府に強く求めます。
また第 9 条「施設及びサービス等利用の容易さ」の２、（ｅ）には「専門の手話通訳」の提供について言及しています。すなわち、今回のケースに関しては、国や公共団体が情報提供するときに、ろう者が分かるよう、専門的な資格のある手話通訳者を話者の隣に配置し、そのまま画面に映して放送することを求めます。
三団体は、障害者権利条約に基づき手話通訳制度をより良くしていくため、国民的な理解を得て、手話言語法の制定を求める意見書採択や手話言語条例制定などの取り組みを全国的に進めています。今後もさらに国民の皆さまと手を携えて、手話言語法、情報・コミュニケーション法の法制化を図っていきます。
2014 年 1 月 21 日
一般財団法人全日本ろうあ連盟
一般社団法人全国手話通訳問題研究会
一般社団法人日本手話通訳士協会
以上
人事異動のお知らせ
２０１４年７月１日

株式会社ヤマハミュージックエンタテインメント
ホールディングス
本社：東京都渋谷区神宮前二丁目３４番１７号

当社は、２０１４年７月１日付で人事異動を行います。
内容は以下の通りです。

記＜人事異動＞（）内は前職・（株）ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス社長（ （株）ヤマハミュージックメディア出版部部長）

須 田 直 治(ｽﾀﾞ ﾅｵｼﾞ)

以

この件に関する問い合わせ先
株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス

広報室〒１５０－０００１ 東京都渋谷区神宮前２-３４-１７ 住友不動産原宿ビル
TEL

０３-６８９４-０２１７上
様式１

令和４年度指定管理者モニタリング評価表

施 設 名

羽咋市デイサービスセンター

指定管理者

はくい農業協同組合

住

羽咋市鹿島路町１７８８番地

所

平成３０年４月１日 ～ 令和５年３月３１日

指定管理料０千円（令和４年度現計予算額）

評価担当課

地域包括ケア推進室

年度重点目標地域への広報や居宅介護支援事業者との連携などの強化を図り、利用者数の増加につなげる。

職員配置などの実施体制評価する内容の詳細

評
中間

仕様書・事業計画書どおりの人員配置がなされているか。

A

現地

出勤簿・タイムカードのコピー、勤務日程表確認

事業計画書に則した職員研修が実施されているか。

A

現地

内部研修を実施（コンプライアンス、介護予防、コロナ感染症、個人情報、認知症 等）

A

現地

直営（再委託無し）

A

現地

各種台帳、業務日誌、運行日誌確認

A

現地

毎日の業務終了後、職員で消毒液清掃。

A

書類

関係綴整備あり（水質、浄化槽、ボイラー等）
ハサップ対策で、ねずみ・こん虫等の点検も実施。

A

書類

適切に実施

A

現地

適正に管理（JA企画審査課にて管理）

A

聞取り

定型情報はＪＡホームページ、JA広報誌（かけはし）その他行事案内等を地域へ配布

A

聞取り

定員未満の状況が継続中

指定管理業務の全部、又は主たる業務を再委託していないか。(届出済みの業務委託部分は除く）
仕様書等に基づき適正に維持管理業務が実施されているか。
整理整頓・清掃がなされており、植栽等についても美観を損なっていないか。
施設、設備及び 法定保守点検について、点2 備品の維持管理 検内容、時期等が法令基準に基づき実施されているか。の状況
保守点検において、異常が認められていた場合、また、修繕が必要な箇所が見つかった場合、適切な処置が実施されたか。
備品等に過不足がなく、適正に管理されているか。

サービス向上への取組状況

3 （アンケート調査による意見及び対応は項目9に）

4

非公募

指定期間

評価項目

1

選定方法

防犯・防災対策の取組状況

ホームページなどで積極的に情報提供が行われているか。
特定の利用者を優遇したり、法令に基づく手続を経ることなく、利用を制限している事例はないか。

価
年間

確認方法

備考

利用者に対して満足度について調査(アンケート・意見箱の設置等)を行ったか。

A

聞取り

毎年３月頃実施。今年度は検討会を早めに開催するため、１月～２月に実施予定。
利用者・家族の意見等を随時、要望書で受け付けている苦情・トラブルに対し、適切・迅速に対応しているか。

A

書類

苦情受付簿、ミーティング等により情報共有し対応

緊急時の連絡体制は整っているか。避難訓練等は実施されているか。

Aているが、公民館の行事等の関係で、今年度書類（聞取り） は単独で火災訓練を実施する予定。

リスクに応じた保険等に加入しているか。

A

聞取り

避難訓練（土砂災害）は公民館と合同実施し利用者・職員、備品等の総合的な保険に加入
証書は本店にて保管・管理評価項目

評価する内容の詳細

評

価

中間

年間

確認方法

備考

個人情報保護の 個人情報は適正に管理され措置状況ているか

A

団体のその他の事業との区分を明確にし、適正に経理処理が実施されているか。

A

収支計画書と大きな隔たり経理の執行管理 はないか。ある場合は、その6
状況
原因は何か。

A

書類問題なし。

料金等の収入が適正に得られているか。著しい増減がある場合は、その原因は何か。

A

書類

未収金なし。介護の重度化による他サービスへの移行がみられる。

施設の利用が十分に行われているか。利用者数、施設稼働率等に著しい増減がある
場合は、その原因は何か。

Ｂ

書類

介護の重度化による他サービスへの移行がみられる。

月例報告・実績報告・その他
市への報告体制
必要な報告が適切に提出さの確保れているか。

A

書類

適時提出（実績報告）

5

7 施設利用状況

8

アンケート調査
9
意見及び対応現地

キャビネットに施錠して保管
開閉記録簿により使用者を把握
会計システムの勘定科目を細分化することで他事業との区分を図っている。同一法人が経書類（聞取り） 営する他施設との共通経費があるため、単純経理化（通帳分離）は困難

利用者アンケートは、年度末に実施予定。前年度は接遇・サービス共に良好。年度初めにアンケート結果の検討を行い利用者の満足度向上につなげている。日頃の業務においても、利用者の苦情・要望等を把握することに努めている。苦情対応マニュアルもあり、体制も整っている。ささいな要望についても対応記録等をとっており職員間で情報共有等も行いサービス向上に努めている。

昨今、宿泊サービスを利用するための小規模多機能型の利用者が増えており、デイサービスだけでは、利用者の増加が困難な状況ではある。自立支援や重度化予防の個別プログラムを充実し、効果的今後、検討・調整なサービス提供に努める。
10が必要な事項
インターネット環境が整っていないことから連絡調整等困難であるため、改善が必要である。 施設の一部に補修が必要な箇所が見られ、計画的な補修をしていく必要がある。
地域と密着した事業を続け、利用者の増加を図っている。引き続き他事業所とのサービス内容の比較、サービス向上に向けた業務改善等を検証した上で、地域に対して積極的に情報提供を行うとともに11 今後の管理方針 地区組織との連携を強化し、利用者数の安定・増加につなげていく必要がある。
設備等の経年劣化が見られ、大きな修繕費等の発生が見込まれるため、設備や備品の計画的な更新など、適切な施設管理が望まれる。

中間評価

総合評価

A

年間評価

令和３年度

令和２年度

AA
シーカ プラスチック用速硬化接着剤
プラスチックバンパーの補修Open Time18

裏側のヒビ割れ周辺にSikaPower®-2950をプラスチック部品を高圧洗浄する

2

塗布する

9
ひび割れ：ひび割れの先端部分に、断面がV字の穴をドリルで穴あけする
穴：損傷箇所周辺に断面がV字の穴をドリルで数箇所穴あけする

3

あらかじめカットした補強フィルムを貼りつける

1080

プラスチック用超速硬化接着剤

2950
SikaPower®-2950
商品番号

ひびのエッジ部分を、80番のサンドペーパーで断面がV字になるよう約1 cmサンディングする

4

貼りつけた補強フィルムを完全に覆うまで、気泡が入らないようSikaPower®
-2950を塗布する

11

オープンタイム（23 ℃）

分

サンディング可能時間（23 ℃）

分

内容

デュアルカートリッッジ
ミキサー 本混合率

180

成型フィルムを重ね、中心から端部に向かってエアが入らないよう
SikaPower®-2950を押し広げる

180番のサンドペーパーで表及び裏面を荒くサンディングする5

色黒アクセサリー

商品番号Sika® Cleaner
G+P

527420SikaPower®-2900
Primer505295

成型フィルム505296360 cm30 枚

補強フィルム505297360 cm

20 枚ミキシングノズル

50529812 本 / 袋

20 袋

–

1丁

12

表側の破損箇所にSikaPower®-2950を塗布する

Sika® Cleaner G+P
で表面を清掃し、水分が残らないよう乾燥させる

613

内容500 ml
トリガースプレーボトル

200 ml
エアゾール缶

荷姿

12 本
6本

5 min.

裏表両面にSikaPower®
-2900 Primerを薄くスプレーし、5 分間1)乾燥させる

14
ミキサーを取り付ける
前にA 剤とB 剤が均一に吐出されるまで押し出す
スタティックミキサーを取り付け、SikaPower®
-2950を少量捨て打ちする

シーカ・ジャパン株式会社〒107-0051

東京都港区元赤坂1-2-7
赤坂Kタワー7階

オートモーティブ＆インダストリー事業部

TEL 03-6433-2314
FAX 03-6433-2102
https://jpn.sika.com/ディスペンシングガン 512113

硬化時間1)参照して下さい
23 ℃での値です(周辺及び補修部品)。製品の硬化挙動は温度に依存し、温度が高くなると硬化時間が速くなり、温度が低くなると硬化時間が遅くなります。赤外線ランプ、加熱ブランケット、またはオーブンを用い85 ℃を上限として加熱することにより硬化時間を早めることができます。プロ
ダクトデータシートの硬化に関する情報を参照するか、弊社
技術サービスグループにお問い合わせください。

1) 各時間の表示は180

表面をサンディングし、パテうめ、塗装へ移行する

シーカ製品の適用および使用に関する情報および勧告は、当社の最新の知識および経験に従っているものであり、通常の条件下で適切に保管、処理および適用されることを前提としております。実際には材料、配合および現場の条件がそれぞれ異なるため、ここに記載されている情報、書面での勧告、その他のアドバイスは、商品性や特定目的への適合性について保証するものではなく、また、法的関係から生ずる責任をもたらすものでもありません。ユーザーは、シーカ製品がユーザーの使用目的および施工方法に適しているかをあらかじめ確認して下さい。当社は、製品の特性を変更する権利を留保します。第三者の権利は尊重されなければなりません。すべての注文は、当社の最新の販売・納品条件に従って受注されます。ユーザーは常に使用する製品のプロダクトデータシートの最新版に留意して下さい。プロダクトデータシートの最新版はご請求いただければ当社が提供いたします。著作権法により無断複写複製及び無断転載は禁止されています。

2024-04-02

7

成型フィルムでSikaPower®
-2950を押し広げる
温泉掲示項目追加案

環境省

ニュースコンテナ記事 No9■ 発行 ２００５．１．１０

温泉掲示項目追加案

環境省

中央環境審議会自然環境部会温泉小委員会は、平成１６年１２月２１日までに、温泉事業者の温泉表示の方向性案をまとめ、この案について１７年１月２０日まで意見募集を行うことにしました。
この方向性案は、１６年に特に表示がないまま、温泉に入浴剤を使用するなど不適切な事例が判明したことから、１６年１１月１５日に環境大臣からの諮問が行われ検討されたものです。
温泉の掲示項目として温泉法施行規則第６条に従来から定められている、「源泉名」、「泉質」、「温度」、「成分」、「成分の分析年月日」、「分析を行った登録分析機関の名称・登録番号」、「浴用・飲用にあたっての禁忌症」、「浴用・飲用の方法・注意」−−の８項目に加え、（１）加水した場合はその事実と理由、加水した水の種類（水道水、井戸水の別）、（２）入浴剤を添加した場合や温泉を消毒した場合は添
加物質名称と消毒方法、理由、（３）加温した場合はその事実と理由、（４）温泉水を再使用した場合はその事実とろ過の有無、理由−−の４項目を規定すべきと提言しました。
４項目が温泉法施行規則第６条に追加された場合、４項目に違反した記載がみつかったケースには３０万円以下の罰金が課されることになります。
資料：2004 年 12 月 21 日付

ＥＩＣネット
総務箇所

横山

サンプルテキスト■事業内容■〒336 -0015 埼玉県さいたま市南区大字太田窪 2051 番地 2

TEL.048-887-2590

FAX.048-886-2817

ＵＲＬ：www.knights.co.jp

１ 環境管理に伴う調査・測定・化学分析

５ 土壌汚染対策法に基づく土壌汚染状況調査

２ ダイオキシン類に係る濃度計量証明

６ 労働衛生管理に伴う作業環境測定

３ ビル管理に伴う水質検査･空気環境測定 ７ トータルサニテーション管理
８ 委託試験・研究・開発
４ 水道法第 20 条に基づく水質検査

美代子
0123422423

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カスタマーハラスメントに対する⽅針

カ スタマーハラスメントに対する⽅針

医療法⼈社団福美会 ヒロクリニックは、来院される⽅に対して真摯に向き合い、誠意を持って対応することで信頼や期待に応え、より満⾜度の⾼い医療の提供を⼼掛けています。
⼀⽅で、来院者様からの要求の中には、常識の範囲を超えたものや⼈格を否定するような⾔動、暴⼒、セクシュアルハラスメント等、従業員の尊厳を傷つけるものもあります。社会問題化しているこれらの⾏為は、職場環境の悪化を招くゆゆしき問題であると考えています。
医療法⼈社団福美会 ヒロクリニックは従業員の⼈権を尊重しており、常識の範囲を超えた要求や⾔動に対しては毅然とした態度で臨むとともに、来院者様からこれらの⾏為を受けた際は、第三者機関への相談を含め、組織的に対応をします。
厚⽣労働省による「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」に基づき、カスタマーハラスメントを定義します。
引き続きご理解とご協⼒のほど、よろしくお願いいたします。
医療法⼈社団福美会 ヒロクリニック理事⻑ 岡 浩⼦

厚 ⽣労働省「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」

https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000915233.pdf

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水波能売命︵みずはのめのみこと︶
日本武尊︵やまとたけるのみこと︶●宮司●例 祭 日●境内神社●境内坪数

庚申講青面金剛石像
亨保十二年︵１７２７︶

山王大権現の石碑
万治二年︵１６５９︶

酒井昌義
八月一日
稲荷神社
２６６坪

館山市大賀字曽根三八九

御瀧神社
祭神

由緒

御瀧神社の創建は︑昭和三十五年まで境内にあった黒松の巨木が樹齢二百数十年といわれていたことから︑江戸時代初期に創建されたと思われます︒境内には︑江戸時代初期の山王大権現の石碑や︑庚申講青面金剛石像が今も残され︑歴史の深さを物語っており︑昔から農業や漁業を営んできた村人たちの篤い信仰心が根付く歴史ある神社です︒

自慢の祭れる谷津青年会や自衛隊の方々などの多くの参加者で毎年盛大に執り行われ今の時代に区民の力で立派な神輿を新調できたという地域の絆 を 重 ん じ な が ら ︑皆 が 一 体 となって伝統を守り継ごうという熱き心意気の溢れる自慢の祭りです︒

揃いのタオル

大 賀 区 の 祭 礼 は 氏 子 役 員 を 頭 に 青 年 ています︒
祭礼が近づくと子供から大人までが会 を 中 心 と し て ︑区 ︑常 盤 木 会︵ 六 〇 歳以 上 ︶︑中 高 生 な ど 百 人 か ら な る 区 民 一 緒 に な り ︑三 つ の﹁ 木 遣 り ﹂と 二 〇 程からなる﹁神輿唄﹂の練習が行われます︒と︑南房総市千倉町から応援にきてく
最近は女性も唄うようにな り ︑こ の﹁ 神 輿 唄 ﹂で 足並みを揃えることが伝統になっています︒
例年七月三十一日の祭
典で神輿御霊入れの儀式を行い︑八月一日の﹁館山のまつり﹂に出祭します︒
一日の午前中には子供神輿である﹁小神輿︵こでん︶﹂が近隣の里見区や地元 を 渡 御 し ︑子 供 同 士 の 交 流 の 場 と 共 に 元 気 な 声 が 響 き 渡 り ます︒大人の神輿は昭和三十二年に地元大賀の﹁孫平﹂という大工によって作られた﹁中神輿︵ちゅうでん︶﹂でしたが︑現在は区民の熱い願いを込めて平成二十年に竣工した三尺八寸の自慢の﹁大神輿︵おおでん︶﹂が担がれています︒
合同祭礼では出祭する十三地区の中で︑昔から一番初めに館山神社入祭をしています︒担ぎ方は前を高くするのが特徴で︑近年では女性の担ぎ手も交え﹁神輿唄﹂で足並みを揃えての威勢のいい渡御を行います︒
八月二日には青年会主体で平成二十五年に修復された﹁中神輿︵ちゅうでん︶﹂を出祭し︑柏崎︑笠名との三地区による
現 在 は 館 山 十 三 地 区 八 社 と し て ︑神 輿 七 基 ︑曳 舟 二 基 ︑山車四基がそれぞれの地区から出祭しています︒愛称﹁たてや ﹁懇親祭﹂を行っています︒大賀の御瀧神社に集合した
後 ︑笠 名 の 神 明 神 社 で ゆ っ く り と 親 睦 を 深 め ︑柏 崎 をまんまち﹂として︑城下の人々によって伝え続けられてきた
送 る 際 に は 宮 城 の 坂 で ︑大 賀 ︑笠 名 の 仲 間 も 一 緒 に 綱〝心のまつり〟です︒
を握りお舟を引きます︒名残惜しさを噛み締めながら友情を確かめ合う二十年も続く大切な行事となっています︒

祭 り の 起 源 大 正 三 年 ︑旧 館 山 町︵ 現 在 の 青 柳 ︑上 真 倉 ︑新 井 ︑下町︑仲町︑上町︑楠見︑上須賀地区︶と︑旧豊津村︵現在の沼︑柏崎︑宮城︑笠名︑大賀地区︶が合併し館山町になったのをきっかけに︑大正七年より毎年十三地区十一社が八月一日・二日の祭礼を合同で執り行うようになりました︒その後︑大正十二年の関 東 大 震 災 に よ り ︑諏 訪 神 社︵ 下 社 ︶︑諏 訪 神 社︵ 上 社 ︶︑厳 島 神社︑八坂神社の四社が倒壊したため︑協議により各社の合祀を決め︑昭和七年に館山神社として創建されました︒

館山神社拝殿へつける御瀧神社神輿

館山神社境内での威勢のいい揉み差し

このパンフレットは、地域の方々からの聞き取りを中心に、さまざまな文献・史料からの情報を加えて編集しています。内容等につきましてご指摘やご意見等ございましたら、ぜひご連絡いただき、ご教示賜りたくお願いいたします。
第２８６回 役員会（定例）議事要旨
日時

令和５年６月２２日（木）１４：２５～１４：５３

場所

学長室

議題１．令和４年度鹿児島大学稲盛和夫基金決算（案）について（役員会 資料１）議題２．令和４年度鹿大「進取の精神」支援基金決算（案）について（役員会 資料２）
議題３．鹿児島大学稲盛和夫基金の資金運用について（役員会 資料３）
議題４．国立大学法人鹿児島大学職員役職定年規則の制定について（第 143 回経営協議会 資料１）
議題５．共同獣医学部附属南九州畜産獣医学教育研究センターの設置及び同センター設置に伴う学則の一
部改正について（第 257 回教育研究評議会 資料１）
（第 143 回経営協議会 資料６）

議題６．第４期中期目標･中期計画の進捗状況(令和４年度)に係る自己点検･評価について（第 257 回教育研究評議会 資料２）
（第 143 回経営協議会 資料２）
議題７．令和４事業年度決算について（第 143 回経営協議会 資料３）
議題８．資金繰り計画に基づく余裕金の運用計画（令和５年度第２四半期）について（役員会 資料４）

その他
［出席委員］ ８名
佐野学長（理事）井戸、橋本、岩井、武隈、田頭、石窪、萩元［欠席委員］ ０名（理事）［オブザーバー］（監事）日高、松枝（副学長）坂本、郡山
議題１．令和４年度鹿児島大学稲盛和夫基金決算（案）について（役員会 資料１）
学長から、令和４年度鹿児島大学稲盛和夫基金決算（案）について、６月８日開催の鹿児島大学稲盛和夫基金委員会で審議・了承されたことの説明があり、審議の結果、了承された。
議題２．令和４年度鹿大「進取の精神」支援基金決算（案）について（役員会 資料２）
学長から、令和４年度鹿大「進取の精神」支援基金決算（案）について、６月８日開催の鹿大「進取の精神」支援基金運営会議で審議・了承されたことの説明があり、審議の結果、了承された。
議題３．鹿児島大学稲盛和夫基金の資金運用について（役員会 資料３）
学長から、鹿児島大学稲盛和夫基金の資金運用について、６月２０日開催の第９回大学運営会議で審議・了承されたことの説明があり、審議の結果、了承された。

議題４．国立大学法人鹿児島大学職員役職定年規則の制定について（第 143 回経営協議会 資料１）
学長から、国立大学法人鹿児島大学職員役職定年規則の制定について、本日開催の第１４３回経営協議会で審議・了承されたことの説明があり、審議の結果、了承された。
議題５．共同獣医学部附属南九州畜産獣医学教育研究センターの設置及び同センター設置に伴う学則の一
部改正について（第 257 回教育研究評議会 資料１）
（第 143 回経営協議会 資料６）

学長から、共同獣医学部附属南九州畜産獣医学教育研究センターの設置及び同センター設置に伴う学則の一部改正について、６月１５日開催の第２５７回教育研究評議会で審議・了承及び本日開催の第１４３
回経営協議会で報告されたことの説明があり、審議の結果、了承された。
議題６．第４期中期目標･中期計画の進捗状況(令和４年度)に係る自己点検･評価について（第 257 回教育研究評議会 資料２）
（第 143 回経営協議会 資料２）
学長から、第４期中期目標･中期計画の進捗状況(令和４年度)に係る自己点検･評価について、６月１５日開催の第２５７回教育研究評議会及び本日開催の第１４３回経営協議会で審議・了承されたことの説明があり、審議の結果、了承された。
議題７．令和４事業年度決算について（第 143 回経営協議会 資料３）
学長から、令和４事業年度決算について、本日開催の第１４３回経営協議会で審議・了承されたことの説明があり、審議の結果、了承された。
議題８．資金繰り計画に基づく余裕金の運用計画（令和５年度第２四半期）について（役員会 資料４）
学長から、資金繰り計画に基づく余裕金の運用計画（令和５年度第２四半期）について、６月２０日開催の第９回大学運営会議で審議・了承されたことの説明があり、審議の結果、了承された。

その他
石窪理事から、前回の教育研究評議会において報告のあった太陽光発電設備の設置計画について、萩元理事及び松枝監事から、鹿大「進取の精神」支援基金について発言があり、種々意見交換が行われた。

次回は、令和５年７月20日（木）教育研究評議会終了後からとなった。
第１３０回教育研究評議会議事要旨
日時：平成２６年５月２０日（火） １０時００分～１１時３０分

場

所：事務局１号館４階 特別大会議室

出 席 者：岡，古賀，田中，吉岡，纐纈，三池，山内，内藤，三浦，田口，根ヶ山，岡村，成富，松野，山田，坂井田，進士，植村，上西，佐藤，高木，杉浦，兵藤，小林，中市，清水，朝日，山本，
欠 席 者：木曾ｵﾌﾞｻﾞｰﾊﾞｰ：坂本

議

題

Ⅰ 議事要旨の確認
学長から，第１２９回教育研究評議会議事要旨の確認があり，原案のとおり承認された。

Ⅱ 審議事項
１ 「スーパーグローバル大学創成支援」への申請について学長及びスーパーグローバル大学創成支援ワーキンググループの堀座長から，スーパーグローバル大学創成支援への申請について，東南アジア及び東アジア地域のビジネスを担うグローバル人材の育成を目的として申請書類を作成する旨審議資料１に基づき説明があり，審議の結果，承認された。
また，日本学術振興会への提出までの申請書類の訂正については，学長一任とする旨併せて了承された。
（主な意見）
・将来，多数の留学生を受け入れるに当たっては，宗教的な課題等の様々な生活習慣の相違に対応できるように，これまで以上に生活環境の整備を進めていく必要がある。
・渡日前入試の受験料の支払方法にクレジットカード払いを検討することはできないか。
・将来的には，グローバル関係の一部の大学院については，各種手続の Web 化を検討してみてもよいのではないか。

２ 国際総合科学部の設置について
古賀理事から，国際総合科学部の設置について，審議資料２－１及び２－２に基づき説明があり，審議の結果，平成２７年４月に国際総合科学部を設置することについて，原案のとおり承認された。
また，能力基盤型カリキュラムシステム，課題解決型学習等の国際総合科学部の特色あるカリキュラムについては，十分な成果が確認できれば，他学部への導入も検討していきたい
旨説明があった。

-1-

３ 教育学部及び経済学部の改革について
古賀理事から，教育学部及び経済学部の改革について，審議資料３に基づき説明があり，審議の結果，原案のとおり承認された。

４ 学長選考会議委員の選考について学長から，学長選考会議委員の学内委員の選考について，審議資料４に基づき各学部等から推薦された委員候補者の報告があり，当該委員候補者を学長選考会議委員として選考する旨諮られ，審議の結果，承認された。

５ 教養教育ＧＰについて
纐纈理事から，平成２５年度からの新しい共通教育の枠組の導入に伴い，教養教育ＧＰの見直しを行う旨審議資料５に基づき説明があり，審議の結果，原案のとおり承認された。
また，今後は，各学部においても本案に基づきＧＰの見直しの検討を進めて欲しい旨依頼があった。

６ 「大学教育再生加速プログラム（AP）」への申請について
纐纈理事から，大学教育再生加速プログラム（AP）への申請について，５月末に文部科学省へ申請する旨審議資料６に基づき説明があり，審議の結果，原案のとおり承認された。
また，アクティブラーニングに係る各部局の取り組み実績も記載してはどうかとの意見があった。

Ⅲ 報告事項
１ 山口大学改革プランについて学長から，山口大学改革プランについて，報告資料１に基づき説明があり，スピード感のある改革を進めていくために協力して欲しい旨依頼があった。

２ 教員選考報告について
学長から，教員選考報告について，報告資料２に基づき報告があった。

３ 山口大学創基２００周年記念募金状況について
田中理事から，山口大学創基２００周年記念募金状況について，報告資料３に基づき報告があった。

４ 平成２６年度科学研究費助成事業採択状況について
三池理事から，平成２６年度科学研究費助成事業採択状況について，報告資料４及び机上配付資料１に基づき報告があり，採択率向上のために，申請の際にはブラッシュアップ制度-2-

を活用し，１人複数の課題提出に取り組んで欲しい旨依頼があった。
また，学長から，財政状況の厳しい折，外部資金の獲得は一層重要な課題となっており，採択率３５％を目標に採択件数及び採択金額の向上に努力して欲しい旨依頼があった。

５ 「研究ノートの正しい活用法」セミナーの開催について
三池理事から，研究ノートの正しい活用法セミナーの開催について，６月５日に開催する旨報告資料５に基づき案内があった。

６ マイクロソフト社製ソフトウェアに関する監査について
山内副学長から，マイクロソフト社製ソフトウェアに関する監査について，報告資料６に基づき，概要説明及び協力依頼があった。

７ 国際学術交流協定締結等について
三浦副学長から，国際学術交流協定締結等について，報告資料７に基づき報告があった。

８ その他（１）学校教育法及び国立大学法人法の改正案について
古賀理事から，学校教育法及び国立大学法人法の改正案について，国会での審議を経て平成２７年４月から施行予定である旨報告資料その他（１）に基づき情報提供があった。

【配付資料】
第１２９回教育研究評議会議事要旨（案）＜審議資料＞
１ スーパーグローバル大学創成支援について
２－１ 国際総合科学部概要
２－２ 国際総合科学部教育課程等の概要
３ 山口大学国際総合科学部設置に伴う教育研究組織及び学生定員改編移行表
４ 学長選考会議学内委員（案）
５ 山口大学学士課程教育ＧＰの見直しについて
６ 大学教育再生加速プログラム＜報告資料＞
１ 山口大学改革プラン
２ 教員選考報告書
３ 山口大学創基２００周年記念募金状況
４ 平成２６年度科学研究費助成事業採択状況
科学研究費申請書のブラッシュアップ効果【机上配付】
５ 研究ノートの正しい活用法セミナー
６ マイクロソフト社製品に係るライセンス監査の実施について
７ 国際学術交流協定締結等について
８ 学校教育法及び国立大学法人法の一部を改正する法律案について（概要）-3-
『複言語・多言語教育研究』 日本外国語教育推進機構会誌 No.2 (2014) pp.101-109

http://www.sal.tohoku.ac.jp/~gothit/manifestoprago.html,
http://www.sal.tohoku.ac.jp/~gothit/espj.html
KITAGAWA Ikuko (1995)“An old and yet new question: Why Do We Teach English? ”―from the viewpoint of education for international understanding ―(1995 北京女性会議 NGO フォーラムにて配布の小冊子『3 人の普通の女が考える女性、平等、言語』に英語版を収録)

Significance and Potential of Esperanto Education
Ikuko KITAGAWA
Esperanto is a language that enables us to easily communicate withpeople with different linguistic backgrounds, and provides students with
opportunities to open their mind to diverse people and cultures. In addition,
it is proven to help students learn other new languages with ease. In spite ofthese advantages, however, Esperanto is not a language commonly taught
in Japanese schools. This paper, based on the author’s personal experiencesof teaching Esperanto at schools and in communities for a number of years,
discusses the significance and potential of teaching Esperanto as a second
language in Japanese schools.

- 109 -
中東かわら版

2012 年 8 月 17 日
No.106―東地中海・北アフリカ地域ニュース―
エジプト：タンターウィー国防相の退任等に対する各方面の反応（13～14 日付現地紙報道）
8 月 13～14 日付エジプト各紙は、タンターウィー国防相の退任等に係るムルスィー大統領令に関し、各方面の反応等を報じた。それら報道の概要は、以下のとおり。
1．イスラーム勢力（1）イサーム・エリヤーン自由公正党党首代理【肯定的】本大統領令は、革命の目的実現に向けた勇敢な決定である。
（2）ナーデル・バッカール・ヌール党公式報道官【肯定的】本大統領令を歓迎する。特に、補完的憲法宣言を無効とする決定を歓迎する。
（3）ターレク・エルマラト・ワサト党公式報道官【肯定的】本大統領令を支持する。国民生活改善のため経済面でも同様の決定を望む。
（4）ムハンマド・ヒサーン建設・開発党報道官（ガマーア・イスラーミーヤの政党）【肯定的】
ガマーア・イスラーミーヤは、補完的憲法宣言を無効とし、国軍に変更を加えた本大統領令を支持する。
2．世俗・リベラル勢力（1）国民戦線【肯定的】（声明発出）
本大統領令は大胆な決定であり、革命を完成し、市民国家性（マダニーヤ）を確立し、国民主権を回復するものである。
（2）ナビール・ザキー・ダガンマア党報道官【否定的】
本来統領令により、ムスリム同胞団（MB）が全権力を掌握し、大統領が独断で何でもできるようになった。市民国家が軍事国家に勝利したと考える者は夢想家である。本大統領令は、MB が進めるイスラーム国家建設の序章である。
（3）エルバラーダイ憲法党代表【一部否定的】（ツイッターに掲載）
軍政の終了は正しい方向性であるが、大統領が立法権・行政権を掌握したことは民主主義の原則と矛盾するため、あくまでも例外的措置とすべきである。
（4）アブドゥルガッファール・シュクル社会主義人民連合党幹部【肯定的】国軍を含むあらゆる国家機関に対する全権の行使を通じ、ムルスィー大統領が真の共和国大統領であることが証明された。補完的憲法宣言の無効により、権力の二重状態が終了した。
（5）エッサイード・カーメル民主戦線党党首【否定的】国が未だ移行期にあり、憲法も議会もない現状では、本大統領令は実質的にクーデターである。本決定に至った経緯、補完的憲法宣言廃止の法的妥当性、補完的憲法宣言の規定に従って就任宣誓を行ったムルスィー大統領の法的正当性について、大統領府の説明が必要である。

（6）アフマド・ハイリー自由エジプト人党報道官【一部否定的】
本大統領令により権力の二重状態が解消されたものの、立法権と行政権が共にムルスィー大統領に集中したことは、新たな独裁者を生む危険がある。
（7）ハムディーン・サッバーヒー元大統領候補【一部否定的】
本大統領令がムルスィー大統領の国軍最高評議会からの独立を目指すものであれば歓迎するが、ムスリム同胞団からの独立も目指してほしい。同評議会メンバーの処遇については、退任ではなく裁きを受けさせるべきであった。
3．青年革命家（1）アフマド・マーヘル・4 月 6 日運動コーディネーター【肯定的】本大統領令は、革命の目的を完遂し、旧政権を終焉させるのに重要なステップである。
（2）革命青年連盟報道官【一部否定的】
軍政打倒への一歩が踏み出されたことは評価するが、タンターウィー国防相およびアナーン参謀長が裁きを受けることなく退陣したことは受け入れられない。
4．司法関係者（1）ターレク・エルブシュリー元憲法改正委員会委員長【否定的】
大統領は憲法を発出する権限を有しないため、今次憲法宣言の発出は誤りである。そもそも議会成立後に国軍最高評議会が発出した補完的憲法宣言は、法的に無効であった。
ムルスィー大統領は、補完的憲法宣言を無視し、議会不在時の慣例に従って立法権を行使することにより、補完的憲法宣言の無効性を主張すべきであった。また、憲法準備委員会に関する権限を大統領が掌握したことは、2011 年 3 月 19 日の国民投票で承認された内容に違反する等、新憲法宣言の各条文にも法的問題がある。
（2）ムハンマド・ハーメド・エルガマル元国家評議会議長【否定的】ムルスィー大統領は新憲法宣言を発出する権限を有さないため、本宣言は無効であり、政界の同胞団化を狙ったものに過ぎない。
（3）アーデル・ファルガリー元行政裁判所長【一部否定的】
補完的憲法宣言の廃止は、法的に正しい決定である。ただし、本決定を「憲法宣言」と名付けたことは、大統領が憲法制定権を持たない以上、不適切である。また、憲法準備委員会に係る項目を含んだことは不適切であった。
5．シューラー評議会【肯定的】（12 日の会合で声明発出）
本大統領令を歓迎する。これにより移行期が終了し、各国家機関が役割を果たすことにより、国は国家再建の新たな段階に入る。
6．行政裁判所への提訴
行政裁判所が属する国家評議会は、補完的憲法宣言を無効とし、国軍幹部の異動を決めた
ムルスィー大統領令の取消を求め、補完的憲法宣言の復活を求める 2 件の訴訟を受理した。
審理日程等の詳細は報道されていない。
◎本「かわら版」の許可なき複製、転送、引用はご遠慮ください。
ご質問・お問合せ先 公益財団法人中東調査会 TEL:03-3371-5798、FAX:03-3371-5799
納期の特例（個人住民税の年２回納入）申請についての注意事項

１． 特別徴収税額の納期の特例の制度について
給与の支払人員が常時１０人未満の事業主様は、特別徴収（給与天引き）した個人住民税を半年分まとめて納めることができる特例制度があります。この特例を受けていると、その年の６月から１１月までに特別徴収した個人住民税は１２月１０日、１２月から翌年５月までに特別徴収した個人住民税は翌年６月１０日が、それぞれの納入期限になります。

（１）この特例制度の適用を受けることができる特別徴収義務者は、給与の支払を受ける者の人数が常時１０人未満で、弥彦村長の承認を受けた事業所等となります。
（注）「常時１０人未満」ということは、常に１０人に満たないということです。なお、多忙時期において臨時に雇いいれた者があるような場合は、その人数に含まれません。
（２）この特例の承認を受けた場合には、次に掲げる期間中の支払に係る給与又は退職手当等について徴収した特別徴収税額は、それぞれ次に掲げる期限までに納入する必要があります。
（ア）６月から１１月までの支給分（イ）１２月から翌年の５月までの支給分

１２月１０日まで６月１０日まで（３）この特例の承認を受けていた特別徴収義務者は、給与の支払を受ける者が常時１０人以上となった場合には、その旨を遅滞なく弥彦村長に届けていただく必要があります。
※「給与の支払を受ける者が常時１０人以上となったことの届出書」の提出をお願いします。

−注意−
滞納や著しい納付遅延があるような場合は、この特例の承認を受けられない場合があります。また、この承認を受けてから滞納や納入の遅延等をされますと、この特例の承認を取消す場合がありますので、ご注意をお願いします。
おわ び（正誤表）『小学自由自在 クロスワード ことば力 中級』の内容に下記のような誤りがございました。誠に申し訳ございませんが，訂正してご利用いただきますよう，よろしくお願いいたします。
頁

場所【 誤 】 （現 在の状態） → 【 正 】【誤】自動車が（述語）

65

③ カード

道を（主語）→【正】自動車が（主語）
道を（述語に係るかざり言葉）
様式２

令和６年度 宮城県仙台三桜高等学校 「志教育」年間指導計画
３つの視点

かかわる もとめる

国語

はたす

かかわる もとめる

はたす○ ○ 地理歴史 ○ ○かかわる もとめる

公民

はたす

○ ○

かかわる もとめる

数学

はたす

○ ○

かかわる もとめる

理科

はたす

○ ○

日本の言語文化に対する理 日本国、および世界の国々 現代社会の具体的な事象を 数学的活動を通して数学に 観察・実験や探究活動を通解を深め言語能力の向上を の文化、風土、歴史につい 取り扱いながら理解を深め おける概念や原理・法則の して科学的な視点から自然図り、自己理解や他者理解 て理解を深めるとともに、国 る。他者と協働しながら課題 体系的な理解を深めるとと を客観的に探究する力を高につながる言語活動を通し 際社会の中で世界に積極的 を解決していくという国家・社 もに、事象を数学的に考察・ めるとともに、自己を理解して伝え合う力を高めるととも に貢献しようとする資質を養 会の形成者としての資質や 表現する能力を高め、それ 認知する力を高め、問題解に、複数の情報や材料をもと う。社会的事象への地理的、 能力を育み、日本の主権者 らを活用して数学的論拠に 決に見通しを立てて取り組に考え判断する力を養う。
歴史的な見方や考え方を育 としてどう生きるかを自問し 基づいて判断する態度を育 むことができる力を育てる。
てる。
続ける姿勢を養う。
てる。

各教科
指導 保健体育 ○ ○
家庭芸術
○ ○
外国語 ○
○
○ ○
情報
○
○
目 お互いを尊重し協力する態 生徒各自が興味・関心や個 英語を用いた言語活動を通 自己の生涯を見通して主体 ICTに関する基本的な知識
標 度を養うとともに、自己・他者 性を生かして、各科目の芸 じて外国の言葉や文化に対 的に生活を営んでいく力を や技能を身につけさせ、社理解能力を育てる。また、自 術性と幅広く、そして主体的 する理解を深めるとともに、 育てるとともに、男女が協力 会の中で情報技術が果たし身の心と体のバランスを整 に関わっていけるように指導 英語を使って情報や考えを して家庭や地域の生活を創 ている役割を理解させるととえる力を養い、生涯にわたっ し、望ましい人格の完成を目 適切に伝えることができるコ 造していく能力と実践してい もに情報モラルを高め、情て明るく豊かで健康的な生 指す。
ミュニケーション能力を養う。 く態度を養う。
報社会に参画する態度を育活を営む力を育てる。
てる。

学年共通

各学年指導目標

かかわる もとめる

はたす①清楚な身だしなみ○◎②あいさつの励行◎ ○１年○高校生活に適応するとともに、他者と良好な人間関係を構築する○生活と学習に関するテーマを定期的に設定して、起床から就寝に至る１日の生活行動を繰り返し考え、その中に学習活動を位置づける○様々な職業について学び進路達成に向けて学習の大切さを理解する

○ ◎

２
年

○他者の個性や価値観を理解し、自らの職業観、勤労観の形成を図る○進路講演会を通して進路の選択・実現について様々な事例を学習し学習習慣の確立と基礎学力の向上に向けて具体的な手立てを考える○具体的な手立てを実行に移しながら課題を発見し継続して取り組む

３
年○自らの能力と適性を的確に判断し、高校卒業後の進路先を決定する○自らの進路先について志望理由を明確にするとともに、実際に出かけて見学や体験を十分に行うことで、悔いのないよう進路を確定する○進路の実現に向けて取り組むべき課題は何かを考えて、実行に移す

指導 ③定時登校の励行
内 ④定時着席の励行
容◎ ○⑤学習課題の提出⑥清掃活動の徹底

指導内容

○ ◎
○

◎ねらい

指導教科等

学習オリエンテーション

３年間のスタートにあたり、高校における生活、総合的な探究の時間
学習、進路のこれからを考える

スタディサポート分析

スタディサポートから、学習の状況と到達度を把握し具体的な学習計画を立てる

１
科目選択説明会
年

総合的な探究の時間

文系と理系の具体的な進路選択をふまえて目
総合的な探究の時間
標の実現に向けて将来設計を考える

実施時期

時数

かかわる もとめる

4月

2

◎ ○

6月･10月

2

◎ ○

5月

1

◎ ○
◎

4月～
1月
7月･8月
総合的な探究の時間
2月･3月

地域課題の発見・解決型探究学習

探究学習の基礎を習得し、課題探究や地域と総合的な探究の時間の交流を行う

20

進路講話（講演会）

進路講演会を通して進学と就職について考えるとともに、卒業生の経験談を聞く

8

スタディサポート分析

スタディサポートから、学習の状況と到達度を把握し具体的な学習計画を立てる

総合的な探究の時間

6月

1

◎ ○

科目選択説明会

進学と就職の具体的な進路選択をふまえて目
総合的な探究の時間
標の実現に向けて将来設計を考える

5月

2

◎ ○

２
進路ガイダンス
年

目標実現に向けての将来設計をふまえて具体総合的な探究の時間的にこれから何をすべきかを考える

5月

1

地域連携型校外探究活動

近隣町内会や教育施設と連携し、課題探究活総合的な探究の時間
動や地域との交流を行う

進路講話（講演会）

進路講演会を通して進学と就職について考えるとともに、卒業生の経験談を聞く

キャリア探究キャリア意識の醸成を目的とし自己の将来と社総合的な探究の時間
会の関りについて探究する

３ スタディサポート分析
年
学校説明会（オープンスクール）
就職学習会（就職達成セミナー）

スタディサポートから、学習の状況と到達度を把握し具体的な学習計画を立てる

総合的な探究の時間

総合的な探究の時間

進学と就職の達成に向け、希望する上級学校
特別活動
や公共職業安定所に出かけ体験学習する

4月～
1月
12月･3月
4月～
12月

○
◎ ○

◎ ○
◎

24

○

4

◎ ○

18

◎ ○

5月

1

◎ ○

8月

4

○ ◎

合計時数

はたす88
ワクチン接種後の副反応について（鶴岡キャンパス学生用）
・ワクチン接種後、当日か翌日に、接種部位の疼痛や発熱、頭痛、倦怠感、腕が上がらない、関節痛等の症状が現れますが、通常２～３日以内で消失します。慌てずに対応しましょう。
・37.5 度以上の発熱や頭痛、接種部位の痛みが耐えがたい場合は、ためらわずに普段服用している鎮痛解熱剤（アセトアミノフェン、バファリン、ロキソニン等）を内服してください。
・しかし、内服しても、解熱がなく 38℃以上の発熱が持続したり、接種部位の痛みが耐え難い、更に他の症状（気分不快、著しい倦怠感、動悸、息切れ等）が並存したりするような場合は、以下に連絡してください。

平日（8:30～17:00）※8 月 13 日（金）、16 日（月）、17 日（火）は休業日

鶴岡キャンパス保健室

0235-28-2817

学務課学務担当0235-28-2808※応答がない・緊急を要する場合は、躊躇なく救急外来か近医を受診してください。

休日・時間外山形県ワクチンコールセンター

0120-567-690※受付時間：午前８時３０分から午後６時まで（土日祝日を含む）

24 時間健康・医療相談サービス

0120-023-660
大原の杜2016通信
令和５年５月号

社会福祉法人 幸 清 会
特別養護老人ホーム 大原の杜２０１６
TEL（0142）８９－３５００ FAX（0142）８９－３５０１

ＨＰ http://www.koseikai-wel.or.jp/

令和５年度

大原の杜2016 職員のご紹介新年度となりましたので、改めて職員のご紹介をさせていただきます。
入居者様の笑顔を大切に、これからも支援させていただきますので、どうぞよろしくお願い致します。

～事務所～

吉田施設長

金児生活相談員

堀川ケアマネジャー

菅原看護職員兼機能訓練指導員

碁石看護職員清水管理栄養士

岡田事務員

西岡清掃員

後藤用務員

加藤宿直専門員

小林ケアワーカー

佐竹ケアワーカー

宮崎ケアワーカー～たんぽぽユニット～

森竹主任ケアワーカー 前田ケアワーカー

～あじさいユニット～

大森主任ケアワーカー

古川ケアワーカー

森崎ケアワーカー

大島ケアワーカー

濱野谷ケアワーカー

渡部ケアワーカー

ファットケアワーカー

岩原ケアワーカー

佐藤ケアワーカー

アインケアワーカー

越前谷ケアワーカー

野呂ケアワーカー

宮崎ケアワーカー～はまなすユニット～

森川主任ケアワーカー～すずらんユニット～

藤井主任ケアワーカー～すいせんユニット～

大島主任ケアワーカー★面会の再開について★
５月の予定(入居者)
毎週火曜日
毎週火曜日
月１水曜日
第４金曜日

往診(洞爺温泉病院)
往診(工藤歯科医院)
往診(いぶり腎泌尿器科)
美容室

大原の杜では４月２４日から段階的ではあります
が、面会の一部を再開いたしました。時間や人数、１日４組まで等の制限を設けています。先日ご契約者様にご案内いたしました文書の内容をご確認頂き、面会予約をお願いいたします。
２０２３年９月7日

一般社団法人北海道中小企業家同友

しりべし・小樽支部設立50周年記念
２０２３年１１月２１日（火） 15：00～20：00
会 場 グランドパーク小樽5Ｆ（小樽市築港１１−３）

日 時

Ｐｒｏｇｒａｍ

定員150名第１部 《記念講演》 15：00～16：30
テーマ『人が活きる組織づくり』

講 師

白井 一幸 氏2023年ＷＢＣ侍ジャパンヘッドコーチ・元北海道日本ハムファイターズコーチ

第２部 《パネルディスカッション》 17：00～18：00
ディスカッションテーマ

『私と同友会』

本田興業（株） 代表取締役 本田 哲 氏（北海道同友会副代表理事、しりべし・小樽支部副支部長）（株）イコル 代表取締役社長 寺下 知志 氏（2012～2014年度 しりべし・小樽支部長）（株）丸大 大川組 代表取締役 大川 久美子 氏（2014年～2019年 女性部渚の会代表）
合同会社ダルフィンインターナショナル 代表 金宗 有美 氏（2023年同友会入会）
コーディネーター ： かもめソリューションズ 代表 三上 淳 氏

第３部 《祝賀会》 18：15～20：00

懇親会参加費 7,000円 ※第１部・第２部の参加は無料です<お問合せ> 電話0134-25-9191 ＦＡＸ0134-25-0765 メール otaru@hokkaido.doyu.jp

支部設立50周年記念（11/21） 出欠回答

回答締切11月13日（月）まで参加に〇を入れてください

（）出席

（）欠席

貴社名：
※11月17日（金）以降のキャンセルは、参加費の全額を申し受けます。

役職、御名前1部 2部 3部
2021 年１月 22 日
各 位
会 社 名

株式会社ＣＥホールディングス

代表者名

代表取締役社長（コード番号：4320
問合せ先（ T E L .

杉本惠昭

東証一部、札幌）

取締役管理担当田口常仁

0 1 1 - 8 6 1 - 1 6 0 0 ）

譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行の払込完了に関するお知らせ
当社は、2020年12月23日開催の取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行に関し、本日払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。本件の詳細につきましては、2020年12月23日付「譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行に関するお知らせ」をご参照ください。

記

新株式の発行の概要（１）

発行する株式の種類
及び数

当社普通株式39,500 株

（２）

発

行

価額

１株につき533 円

（３）

発

行

総額

21,053,500 円（４）割当ての対象者及び当社の取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く。
）

その人数並びに割り（５）

当 て る 株 式 の 数

当社子会社の取締役

払

2021 年１月 22 日

込期日

５名

22,300 株

６名

17,200 株

以上
r t Transfer
Hea

r t TransferHea

熱気球の伝熱Heat Transfer Problem of Hot-Air Balloon

鈴木 雄二（東京大学）
Yuji SUZUKI (The University of Tokyo)
e-mail: ysuzuki@thtlab.t.u-tokyo.ac.jp
最近，熱気球に乗る機会があった．「どうせ乗るなら」と，風任せで飛んで行くコースを選んだ．ナイ
ロン製の気球は膨らむと直径 15m ほどで，人間は下にぶら下がった籐編みのバスケットに乗る．気球の下にはバーナーが取り付けられていて，パイロットがプロパンガスをを間欠的に燃やして気球内の温度を 100〜120℃に保つ．重量は人間を入れて 500kg 程度とのことである．バスケットに乗ってパイロットの説明をいろいろ聞いていると，突然浮き上がった．
この感覚は他に経験したことがなく，ほとんどショックなしにスルスルと上昇していく．みるみるうちに 50m，100m と上がっていく．さっき離陸した場
所にいた人たちは米粒のようになってしまった．
空気の流れと一緒に流されるので，風はほとんど感じず，バーナーを焚いていないときは鳥の鳴き声が下から聞こえてくるほど静かで心地よい．あっという間に 650m ぐらいでまで上昇し，分散した雲が下に見えるほどになった．雲に気球の影が映り，周囲に虹のような模様が見える．山好きな方には周知のことかもしれないが，Mie 散乱の波長依存性から生じるブロッケン現象というのだそうだ．ナスカの地上絵は古代人が熱気球から見たという説もあるから，こんな景色も見たのかなぁと感激した．
グライダーの操縦もそうであると聞いたが，良いパイロットは風を読むことができるらしい．高度によって風向きが違うことを利用して，風任せとは言いながら，3km 離れた目標に１メートル以下まで近づくことも不可能ではないとのことだった．
フライトはまだ続いていたが，ひとしきり景色を楽しんだあとで，よせばいいのに熱気球の伝熱が気になってきた．そもそも，大人５人が乗れるだけの浮力があるのだろうか？折角暖めた空気がすぐに冷えてしまわないか，など．
まず，直径 15m の気球内の空気の質量は，30℃で2000kg もあり，120℃では 500kg の浮力が得られる．
気温が 0℃では 700kg の浮力が生じ，夏と冬では積-65-載できる重量が 200kg も違うようだ．
風に乗っているので，気球の空気に対する相対速度はほぼ 0 であり，熱気球は外側から自然対流で冷やされる．気球を直径 15m の球と仮定するとグラス
ホフ数は 1013 と非常に大きく，乱流状態が予想される．気球外側のヌセルト数をグラスホフ数の 1/4 乗でエイヤッと計算すると，103 程度となる．間欠的に強烈な燃焼ジェットが吹き込まれる気球内側の流れがどうなっているかわからないが，強い対流によって良く混ざっていると勝手に仮定し，気球内部の空気温度変化の時定数を計算すると約 20 分となる．従って，浮力を 10%以内に保つには 2 分おきにバーナーを焚く必要がありそうだ．実際の熱気球の状況と比較的近いようだが，同時に，真面目に計算するのは結構難しそうだということも判った．
そうこうしているうちに，小１時間のフライトも終わりに近づいてきた．飛行しているあたりは収穫の終わった畑が多く，パイロットは地上のサポートに無線で連絡し，どの辺に降りるかを連絡している．
わずかな横風に流されながら，みるみる地面が近づいてきた．気球に地上のサポートの人たちが併走してきて，バスケットを捕まえた．無事に降りられた，と思う間もなく，「はい，このまま倒れまーす」のパイロットの声と共にバスケットごとドーンと横倒しになった．風の状況が悪いと，横倒しのまま引きずられることもあるようで，初フライトの着陸の状態が熱気球の好き嫌いをだいぶ左右するらしい．人の乗る部分が籐編みなのはこのためか，ということがやっと判った．
またチャンスがあれば，今度はもうちょっと熱計算の予習をして行こうかな．

J. HTSJ, Vol. 44, No. 188
一般社団法人北海道中小企業家同友会

しりべし・小樽支部 2023経営塾第２講のご案内
若年者の求人を考えている経営者の方、人事担当の方は是非ご参加ください！

２０２3年9月6日（一社）北海道中小企業家同友会しりべし・小樽支部
共育・求人委員会 委員長 近藤 修弘
TEL 0134-25-9191

Ｚ世代（若者）の心を掴む求人活動とは？
共育・求人委員会経営塾第２講は、若年者の求人に関するセミナーを開催いたします。「将来の会社を担う若手人材を募集したい」という企業は多いですが、働き方の多様化でこれまでの求人活動では効果を発揮しづらくなっている状況です。本セミナーでは、彼らの心をつかむ、アルバイトから正社員までの求人活動の要点に加えて、SNS活用やオンライン面接などの現代の求人活動に欠かせない準備やヒントについて解説いたします。人事の担当者だけでなく、経営者の皆さんも是非ご参加ください！

（株）北海道アルバイト情報社小樽営業所 所長 三浦 顕 氏(しりべし・小樽支部会員、共育・求人委員）◆日 時：

10月18日（水） 18：30～20：00◆会 場：

小樽市民センター研修室（小樽市色内2丁目13番5号）
三浦氏報告：60分

グループワーク30分◆参加費： 1,000円（会場費他として）
予告
2023年11月21日（火）15：00から支部設立50周年記念事業を予定しています。
記念講演は2023年WBCで世界一奪還を果たし、侍ジャパンのヘッドコーチを務めた白井一幸氏をお招きします。
ご予定おきください！

参加申込書（10/18） しりべし・小樽支部経営塾第２講 ＦＡＸ0134-25-0765（会社名：）参加

役職：（）欠席

氏名

10月11日（水）までにご返信ください。当日のキャンセルは参加費の全額を申し受けます。
2017 年 5 月 11 日

株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス「PRESIDENT WOMAN」
働く女性のための応援セミナー in ヤマハ銀座スタジオ 【第 1 弾】
テーマ「自分らしく楽しく働く。ビジネスファッションの極意」

2017 年 5 月 17 日(水) 【ミニコンサート】18:45～18:55【セミナー】19:00～20:00【交流会】

20:05～21:00（予定）

21:00
会場：ヤマハホール
株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス（東京都渋谷区代表取締役社長：須田直治）と株式会社プレジデント社（東京都千代田区 代表取締役社長：長坂嘉昭）は、「『PRESIDENT WOMAN』働く女性のための応援セミナー in ヤマハ銀座スタジオ 【第 1 弾】」を 5月 17 日(水)にヤマハ銀座スタジオで開催します。
第 1 弾は、『PRESIDENT WOMAN』誌に登場されているイメージングディレクターの髙橋みどりさんを招き「自分らしく楽しく働く。ビジネスファッションの極意」をお話しいただきます。
自分の役職やビジネスシーンごとに着る服も選びたいと思ってはいるものの悩んだ末に自分の好きな服、似合うと思っている服を選んでしまうことはありませんか？
仕事で信頼されるためのファッションには、ルールとマナーがあります。
本セミナーは、ビジネスファッションの極意を身につける機会としていただけます。
セミナー開催前には、ヤマハ銀座ならではの企画でピアノのミニコンサートをお楽しみください。
またセミナー終了後には、ドリンクと軽食をご用意し気軽にご参加いただける交流会を行います。
交流会には、「PRESIDENT WOMAN」今井道子編集長も参加を予定しています。

＜概要＞■主催 株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス
株式会社プレジデント社「PRESIDENT WOMAN」■協賛 アイリーコミュニケーションズ株式会社■協力 株式会社アルムンド■講師髙橋みどりさん（株式会社 Oens 代表 兼 イメージングディレクター）■演奏

片岡健人さん（ピアニスト）■日時 5 月 17 日（水） 18:15～ 開場
18:45～ ミニコンサート
19:00～ セミナー
20:05～ 乾杯、交流会（21:00 終了予定）■参加費 3,900 円（税込）■定員100 名（先着順・定員になり次第締め切り）■会場

ヤマハ銀座スタジオ（ヤマハ銀座ビル 地下 2 階）
東京都中央区銀座 7-9-14
地下鉄「銀座駅」A3 出口より徒歩 5 分／JR「新橋駅」銀座口より徒歩 7 分■イベント詳細・お申し込み方法
Peatix

http://presidentwoman1705.peatix.com

上記サイト上の「チケットを申し込む」ボタンよりお申込みください。

＜参加特典＞（１）アイリーコミュニケーションズのデリケートゾーン専用「ジャムウクリアナノソープ 」（税込 1,512 円）をプレゼント
http://irie-communications.jp/branding.html（２）日本初上陸フランス・コルシカ島産のロゼワイン「Domaine A Tippana」を交流会中に提供します。
※アルコールが苦手な方にはソフトドリンクもご用意しています。

《高橋みどりさんプロフィール》
株式会社 Oens 代表 兼 イメージングディレクター
東京生まれ。 法政大学法学部卒業。1990 年のバーニーズ ニューヨークの日本進出に伴い、バーニーズジャパン宣伝部ジェネラルマネージャーに就任。その後、ジョルジオ アルマーニ ジャパン広報室長を経て、2000 年にスペシャリティストア、エストネーションを立ち上げる。2005 年 6 月に Oens（オーエンス）を設立。人、企業、ブランドを応援したいという思いから、ブランドのＰＲ、マーケティング、商品・店舗活用プロデュースだけでなく、原稿執筆、セミナー講師、女性誌や情報誌などさまざまな媒体にも登場するなど活躍の場を広げている。
著書に『働く女性のワードローブ おしゃれの教科書』（講談社）など多数。プレジデントウーマンにて「気分が上がる お仕事コモノ」を連載中。

《片岡健人さんプロフィール》
ピアニスト。東京都出身。
3 歳よりヤマハ音楽教室でピアノ・作曲を始める。国内外の数々のコンクールで入賞。 全国各地で演奏活動をする他、世界中の都市でも活躍の場を繰り広げている。
これまでに公演を行った主な都市はニューヨーク、バルセロナ、ソウルなど。 また、ソロだけでなく、室内楽や歌曲伴奏などの分野でも活躍中。

＜この件に関するお問い合わせ先＞
プレジデント社「PRESIDENT WOMAN」セミナー係

marke-event@president.co.jp

ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス 企画・広報室
TEL：03-6894-0217

FAX：03-6894-0216
研 究 員 コラム「デジタル・ガバメントDays 2019」開催報告
一般社団法人行政情報システム研究所

研究員

松本

当研究所主催の「デジタル・ガバメントDays2019」を10月7日から10月10日までの4日間にわたり開催しました。

智史

1日目「世界のデジタル・ガバメントの今とこれから」本イベントは⽇本および諸外国の政府・⾃治体

我が国および諸外国のデジタル・ガバメントに関等におけるデジタル・ガバメントの取組や課題にする政策や取組について現役の行政官や専門家の関して理解を深め、デジタル時代の⾏政のあり⽅方々に講義いただくとともに、公共分野の課題解決について考える契機とすることを目的とするものに取り組む民間企業3社にご登壇いただき、「テクです。イベント期間を通じて、延べ239名の方にノロジーで日本の社会課題はどこまで解決できる来場いただき、最近の政策動向や有識者のオピニか？」というテーマでパネルディスカッションを実オン、最新の事例の共有を行うことができました。

施しました。

本稿では、その概要と各セッションのポイントを諸外国の事例、パネルディスカッションに登壇された3企業の取組については、社会課題の解決等の報告します。

明確な目的を定めたうえで、多様なステークホル

開催概要

ダーをうまく取り込んで官民一体となって協業する【期間】2019年10月7日（月）～ 10日（木）日本のデジタル・ガバメントの推進にもつながるヒ【場所】⽇⽐⾕図書⽂化館 ⽇⽐⾕コンベンションントが詰まった内容でした。というスタンスで臨んでいる姿勢が印象的であり、ホール（⼤ホール）（7日、9日）
⽇⽐⾕図書⽂化館 スタジオプラス（⼩ホール）（8日、10日）【参加者】
1日目 「世界のデジタル・ガバメントの今とこ

本ワークショップ（WS）のテーマはデザイン思考における「エスノグラフィー（ethnography）」

れから」：130名
2日目および4日目

2日目および4日目 エスノグラフィーワー
クショップ（行政職員対象）

エスノグラフィーワークです。WS初日は、講師の一般社団法人Design for

ショップ（行政職員対象）：10名

Allの後藤真理絵氏にエスノグラフィーの手法につ

3日目 「デザイン経営」とは何か。－みんなでいて講義いただいたのち、グループごとに街に出て考えるデザインと経営の新しいカタチ：99名

実際に社会で働いている人々を街頭で観察しエスノグラフィーを実践しました。WS2日目は、観察し以下、各開催日のセッションのポイントをご紹介てきた人々をグルーピングしたうえで、そこから得られるインサイトを抽出する作業を行ったうえで、します。

プレゼンとディスカッションを行い、エスノグラフィーに対する理解をより深めました。

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「デジタル・ガバメントDays 2019」 開催報告

図1 デジタル・ガバメントDays 2019

1日目タイムテーブル

参加者からは、自分が認識していなかったニーズや感情などを把握するための手法として有用であると感じたといった感想が寄せられました。

3日目「デザイン経営」とは何か。－みん
なで考えるデザインと経営の新しいカタチ
特許庁では今年度、企業や⾏政機関におけるデザインの活⽤に向けた取組を調査し、デザインの有⽤「我が国のデザイ性についての理解を拡げるため、ン経営に関する調査研究」を実施しています。1当研究所は同業務を受託していることから、その関連イベントとして、2018年に特許庁および経済産業省が公開した「デザイン経営」2をテーマに、講演とパネルディスカッションを実施しました。
本セッションでは、広い意味での「デザイン」の活用について、政府が推進する意義、実際に活用している企業の事例を通じて考察を深めました。幅広い分野の民間企業からの参加があり、デザインの活90

図2 デ ジタル・ガバメントDays 20193日目タイムテーブル＜タイムテーブル＞
16:00 開場
16:15 Session1 「デザイン経営」とはなにか		外山雅暁氏（特許庁 デザイン経営プロジェクト）
16:45 Session2

日本と世界「デザイン」の違い		

田仲薫氏（IDEO Tokyo）

17:15 Discussion 「デザインと経営」を考える		＜パネリスト＞				

田仲薫氏
外山雅暁氏				田中聡一郎氏（ヤマハ発動機）＜ファシリテート＞		若林恵氏（黒鳥社／元WIRED日本語版編集長）
18:15 まとめ	「デザインと経営の新しいカタチとは」		

若林恵氏

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用についての関心が高まっていることが感じられま目し、セミナーや雑誌、ウェブサイトなどを通じてした。
これからどのような事例が出てくるのか、我々今後も様々な形で情報発信を行っていきます。

も注視していきたいと考えています。

は、デジタル・ガバメントの最新動向に引き続き注	当研究所特設ページに概要等を掲載	https://www.iais.or.jp/reports/design-management/20190826/top/2	経済産業省と特許庁は2018年5⽉に 「デザイン経営宣⾔」（https://www.meti.go.jp/press/2018/05/20180523002/20180523002-1.pdf）を発表しました。デザイン経営とはデザインを活⽤した経営⼿法であり、ブランド⼒向上やイノベーション⼒向上、 ひいては企業競争⼒の強化に寄与するとされています。

図3

図4

おかげさまを持ちまして、デジタル・ガバメント
Days 2019を盛況のうちに終えることができました。4日間にわたりご登壇いただいた講師各位、受講者の皆様に改めて御礼申し上げます。当研究所で1日目パネルディスカッション

1

3日目パネルディスカッション

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〔問題Ⅰ〕（配点15）

次の（1）～（5）の英文について，それぞれの（ ）内に入れるのに最も適切なものをア～エの中から一つずつ選び，その記号を解答用紙の解答欄に書け。
（1） These old computers are (ア．of（2） Please () little use now.

イ．on

エ．out ofウ．at) away flowers without the permission of the landowner.

ア．no take（3） Weather (イ．not take

ウ．don’t take), we are going fishing this weekend.

ア．to permit

イ．permitting

ウ．on permitting

エ．being permitted（4）The baseball game had () because of the heavy rain.

ア．canceled

イ．to canceled

ウ．been canceling

エ．to be canceled（5）This is the shop (ア．whereエ．not to take) sells second-hand smart phones.

イ．whatウ．whichエ．wherever〔問題Ⅱ〕（配点20）

次の（1）～（2）について，日本文の意味になるように，それぞれの（ ）内の単語を並べかえて，意味の通じる正しい英文にせよ。答えは（）内のみを解答用紙の解答欄に書け。また，（3）～（4）について，日本語を英語に直せ。
（1）私たちは水から金属粒子を取り除く方法について述べます。
We ( a, for, particles, describe, removing, from, method,metal ) water.

（2）先生は誰にも理解できない速さで話した。
The ( fast, understand,too, teacher, anyone,

for, spoke, to ).

（3）このクラブに入りたいと思っている人は誰でも歓迎されます。
（4）私は来月で 6 年間，英語を勉強したことになる。

〔問題Ⅲ〕（配点20）

次の英文を読んで，あとの（1）～（4）の問いに対する答えとして最も適切なものをア～エの中から一つずつ選び，その記号を解答用紙の解答欄に書け。
この部分は、著作権法上の都合により掲載いたしません。

〔問題Ⅳ〕（配点25）

次の英文の下線部を日本語に訳せ。答えは解答用紙の解答欄に書け。
（1）A: What do you think about the future of car industry?
B: It is expected that the number of the electric vehicles will increase.
（2）A: Do you think his report is correct one?
B: Yes, I do. It must be based on the analysis of his experiments.
（3）A:
B:

When it comes to the MVP, who do you recommend?
I think it’s Tommy Johnson.

（4）A: How was the business trip to Singapore?
B:Actually, we succeeded in making a contract with a famous IT company.

（5）A: What is the most valuable policy of your company?
B: One of our policies is to achieve some of Sustainable Development Goals.

〔問題Ⅴ〕（配点20）

次の英文を読んで，それぞれの（）内に入れるのに最も適切な語を下から選び，解答用紙の解答欄に書け。
この部分は、著作権法上の都合により掲載いたしません。
Donations of Books Procedure(Requesting Donations)

Background:
WFOT periodically receives requests from people and organisations who wish toreceive donated educational material (e.g. Occupational Therapy textbooks and/orprofessional journals) from interested WFOT member organisations, educational
programmes, or other parties approved by WFOT.

Guidelines:
1. Emails requesting materials for donation should be sent to the WFOT
Secretariat (admin@wfot.org.au), and should include: Brief description and date (if known) of publication of materials requested.
 Approximate number of items requested.
 Town/city/country of person requesting the donation.
 Email and/or telephone number (including country code) of person
requesting donation.
2. The WFOT Secretariat will email this information to the WFOT Delegates fromall member countries.
3. All subsequent arrangements will be made directly between the person
requesting the donation and the potential donor.
4. The cost of shipping and handling will be negotiated between the person
requesting the donation and the potential donor. WFOT is not able to coverthese costs.

WFOT: Donations of Books Procedures – Requesting Donations: 13Dec2010
お知らせ
2024 年 8 月 28 日（水）は開院記念日にて休診となります。
但し、救急患者の対応はこの限りではございません。

令和 6 年 8 月 8 日
病院長
平成 19 年 11 月 14 日
各位

代表取締役社長 赤塚彰（コード番号４３２０ 東証マザーズ）
問合せ先 取締役管理本部長 浅山 正紀（TEL ． ０１１－２７１－４３７１）

公認会計士等の異動に関するお知らせ
当社は、平成 19 年 11 月 14 日開催の取締役会において、平成 19 年 12 月 21 日開催予定の第 12 回定時株主総会で「会計監査人選任の件」が承認されることを条件として、公認会計士等の異動を下記のとおり行うことを決議いたしましたので、お知らせいたします。

記

１．異動の理由
当社の会計監査人であった公認会計士菅井 朗、藤田和重を含めた 5 名は、平成 19 年 9 月 4 日に監査法人シドーを設立いたしました。これに伴い、両氏は当社の会計監査人を退任いたしましたが、当社は両氏中心の実質的な継続監査を希望し、平成 19 年 9 月 28 日に当社の一時会計監査人として当該監査法人を選任し、現在に至っております。
当社の会計監査人としては、会計監査の継続性を確保するため、引き続き監査法人シドーが適任であると考えられますことから、改めて当該監査法人を当社の会計監査人として選任するものであります。

２．就任予定の会計監査人の名称及び事務所所在地（名称） 監査法人シドー（事務所所在地） 横浜市鶴見区鶴見中央４丁目 32-21（業務執行社員） 代表社員
代表社員

菅 井朗

藤 田 和 重３．異動予定日
平成 19 年 12 月 21 日（第 12 回定時株主総会開催予定日）

以上