カラーユニバーサルデザイン普及キャラバン隊事業

カラーユニバーサルデザイン推進支援講座

2022

アンケート集計結果報告©NPO 人にやさしい色づかいをすすめる会

2023/09/03

アンケート用紙

カラーユニバーサルデザイン推進支援講座

アンケート

カラーユニバーサルデザイン普及キャラバン隊事業 （2022 年度 愛知県委託事業）
今後の活動改善のため、差支えのない範囲でアンケートにご協力をお願いします。なおアンケート結果は愛知県に実施報告書の一部として提出し、個人や団体を特定する記述を除いたうえで当会ホームページでも掲載の予定です。

１，あなたの所属部署はどちらですか。

２．あなたは色覚について関心がありますか（一つにチェック☑を入れてください）□ 色弱や色覚 （色の見え方）の多様性について、これまであまり意識したことがなかった。
□ 所属する部署や関係部署に色弱の（あるいは色弱の可能性のある）同僚がいるため、以前から関心があった。
□ 自分自身また身近な親族等が色弱であるため、以前から関心があった。
□ その他()
３．今回の推進講座は、あなたにとって有益でしたか（一つにチェック☑を入れてください）。
□ ひじょうに有益だった□ あまり有益ではなかった□ まあまあ有益だった□ 意味がなかった□ 普通

４．今回の推進講座の時間は適切でしたか（一つに☑を入れてください）。
□ 長かった□ 少し短かった□ 少し長かった□ 短かった□ ちょうどよかった

５．その他の感想（本日特に印象に残ったこと、疑問をもたれたこと、今後どのような講座があればよいか等、自由にお書きください。）

ご協力ありがとうございました。

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CUD 普及キャラバン隊事業アンケート集計結果

アンケート実施および集計
講座開始時に参加者全員にアンケート用紙を資料とともに配付，講座終了時に 5～10 分程度の時間を取って記入してもらい当日回収した。全体の回収率は 85％（全参加者 122 人のうち 104 人が提出）。会場別の回答者人数は刈谷会場 10 人（参加者 10 人），あま会場 8 人（参加者 8 人），春日井会場 18 人（参加者 19 人），豊川会場 19 人（参加者 19 人），愛知県会場 35人（参加者 36 人），愛知県（オンライン）14 人（参加者 30 人）であった。会場ごとの集計結果は，本事業の実施報告書に添付資料として 2023 年 3 月に愛知県に提出した。
このアンケート集計結果報告は，当会のウェブサイト公開用に改めて編集したものである（2023/09/03 作成）。ウェブサイ
トに掲載している内容（イベント情報＞報告＞自治体との協働）に即し，アンケートの質問項目のうち講座の有用性を問う第 3項目と，感想を自由に記述してもらう第 5 項目のみの報告となっている。

本講座の評価アンケート第 3 項目では，問い「今回の推進講座は、あなたにとって有益でしたか（一つにチェック☑を入れてください）」と，回答として「ひじょうに有益だった」，「まあまあ有益だった」，「普通」，「あまり有益ではなかった」，「意味がなかった」と「その他」の 6 つの選択肢を設けた。アンケート全回答者 104 人中 85 人（81.7％）が「ひじょうに有益だった」，16 人（15.4％）が「まあまあ有益だった」，2 人（1.9％）が「普通」，1 人（1.0％）が「あまり有益ではなかった」と回答，それ以外は 0％であった。
表 1 アンケート第 3 項目の回答集計結果

図 1 講義とワークはあなたにとって有益であったか （2022CUD 推進講座の評価）

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CUD 普及キャラバン隊事業アンケート集計結果

自由記述集
アンケート最終設問である第5項目は，「その他の感想（本日特に印象に残ったこと、疑問をもたれたこと、今後どのような講座があればよいか等、自由にお書きください）」とした。以下，ほぼすべての自由記述を掲載する（明らかな誤字，脱字や語法の誤りのみ修正，掲載順序不同）。
・パンフレットやチラシなどを実際に何色やどんな表現に変え建物に使用する色の明度・彩度を制限していますが，そのたらよいのか，PC等で修正する作業をしてみるのもよいと制限について，CUDの考え方が反映されているのか疑問思いました。に感じました。

・実際にP,D型の方のお話を聞くことができ，より身近な問・これまで配色にはこだわって印刷物を作ってきましたが，題・課題であると感じました。

CUDの観点は今日はじめて意識したため，もしかしたらよ・私が色について常識だと思っていたことがそうじゃないとく見えていなかったかもしれないと反省しました。今後はアいうことがたくさんあって，私じゃわからないこともたくさんプリ等を活用しながら配色，あるいは色に頼らない方法をあるので，もっと色弱の方とお話をする時間があると良い考えていけたらと思いました。と思いました。

・色弱という言葉は知っていたが，実際にどのように見えて・P型，D型といった色弱にも差があることを学んだ。明度差いるのか，はっきり知らなかった。この講座によって色弱のも重要で，薄いのと明るいのとで見え方が変わること，文章方がどのように見えているのか体験できてよかった。

や文字で表示することも重要であることも学んだ。

・講座で聞くだけでなく実際にバリアントールをかけて見るこ・講座の冒頭で色弱者の割合について私自身知識がなく（男とで，色弱の方の視界を体験できることが非常に良かった

性で20人に1人），非常に高いものとわかりました。これをです。実際に市で配布しているものを見て学び，自分ではふまえ今後の施設の建築へ配慮していきたいと感じた。

気づけない見えにくさに気づくことができました。とても勉・色の組み合わせを覚えるのは難しいので，ソフトを使いな強いなりました。ありがとうございます。

がら色以外の情報を的確に加える工夫の必要性を強く感・こういった機会がなければ，色の見え方が違う方に配慮しじました。

たチラシ等を作成することの重要性ということを考えてい・学校の委員会や係活動でポスターをつくったりする時があなかったと思います。特に防災に関することはいざという時ります。背景が白のときは蛍光の色はうすいので文字などにとても重要になってくると思いました。今後の刊行物作成に使わないようにしたりしています。ですが，色弱の方だとに役立てたいと思います。

赤が黒に見えたりしてしまうと聞いたので，黒い文字の中・視覚について，色弱者の立場になって考えるということはに赤い文字を入れても，本当に伝えたい情報が平等に伝え今回初めてだったので，貴重な体験ができました。今回のられないという状況になってしまっていたことが分かりましチラシ，パンフレット作成の際に思い出しながら取り組みたた。次からは，みんなに本当に伝えたい情報が伝わるよういと思います。に太くしたりしたいです。

・同じ印刷物等を見ていても，人によって見え方が全く違うと・色弱をお持ちの人と実際にお話しする機会がなかったので，いうことが分かり，今後の施政に生かしていきたいと思い本日お話することができてすごく勉強になりました。普段かます。

ら意識していたこともありましたが，まだまだ知識や意識が・色弱の方がいるという認識はあったものの，自分の見やす至らず，もっともっと勉強していかないといけないなと感じさ，好みを意識して配色をすることがほとんどであった。今ました。これからも広報紙を作成していく上で，情報の格差後アプリ等を活用していきたいです。

がカラーデザインで生まれないようにしていきたいと思い・ワークと当事者の方の話が聞けたことがよかった。

ます。

・チラシ作成時に、色の名称をあわせて記載するとわかりや・「気を付けなくては」と思っていたものの，本日の講座で実すい事がわかった。組み合わせで表現する事が有効。

際にいろいろな色をどのように見えるのか確認したところ

・IKEAとTSUTAYA,暖色と寒色で作成しようと思いまし驚きがあり，意識をもっと持たなくてはと思いました。またた。色での説明はこれを機にやめようと思います。

配色だけではなく言葉などの別の情報も補うことにも気を・CUDのとりくみは皆にとってよい取りくみと感じました。

付けていきたいです。

・一つに色弱といってもP型,D型,等種類があることを知った。

・景観条例（刈谷市ではありませんが）や屋外広告条例では，自分で５色選んだ際、ミッフィーで使われているような色合

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CUD 普及キャラバン隊事業アンケート集計結果

いだと思った。絵本等見直してみたい。チラシやポスター作です。こんなに色の区別が難しいことにびっくりしました。

成の際にCUDも意識したい。

色を使って市民の方に案内してしまった（外国人の方等で・バリアントールをかけてみた際の色の見え具合が衝撃的で,日本語が難しい方）こともあったなと反省しています。

今後チラシ等を作る際の色選びに注意しようと感じた。

・破線や斜線など，「色以外の方法により色のちがいを表現・強度の人の見え方は、想像しづらい程のものだと感じましする方法」があることに気づいた。初めて会う人，まだ出会た。アプリ等で確認することが大切だと思いました。ってまもない人などが色弱者である場合に，本人が言わな・自分では分かりやすい（見分けやすい）と思っていた色のくても「色弱者かも？」と気がづける方法があれば，聞いて組み合わせが,見分けにくかったり,気づきが多い講座でしみたかった（あれば）。また，当事者が色弱者であることをた。今後,アプリを使って色の確認をしたいと思います。

（わかりやすく言うところの）恥や気にするものか，も聞いて・色弱の方が特に見分けにくい色の組み合わせについて少みたかった。

しは理解できましたが,当事者の方でも個人差があり,簡単・まず色弱の方がどのように色を見ているのか，判断していに自分で判断するのは難しいと思う部分もありました。色るのかということが聞けましたし，実際に自分が体験して，のシミュレータなどで確認しながらチラシの作成などしてい今後の自分の行動を変えていかなければと感じました。資

きたいと思いました。

料を作成するときに配色のきれいさを意識していましたが，・いつも使っている赤と黒の組み合わせがとても分かりにく今後は研修の内容を取り入れていきたいと思いました。

い組み合わせだったということに驚きました。CUDを活用

・CUDのすぐに実感できるポイントを自分の中で整理して持するのはとても難しいことなのかなと思っていましたが,少っておくようにすれば，日々のちょっとしたタイミングで反映しの工夫や付け足しで色弱の方もより分かりやすい表現のしていけると思いました。

仕方ができると知ることができ,とても参考になりました。

・バリアントールをかけて見て，赤と緑が同じように見えるこ・実際に話を聞くことができて良かったです。すぐに活用してとをはっきりと知った。色抜きや色の表示などの工夫で分いきたいです。誰にでも分かりやすくを心掛けていきたい

かりやすくなることが勉強になった。色弱の方が色を見分です。

けているのがすごいと思った。

・色弱の方は赤と緑の区別がつきづらいというくらいの知識

・CUDの必要性は以前から知っていましたが，普段の業務しかなかったが、今回の講座である程度の知識を得ること

ではそれを意識せずチラシ，印刷物を作成していましたのができた。色以外にも文字にフチをつけるなどの工夫が必で，今回の講座を受講してCUDの重要性を認識すること要であるということを学んだ。

ができました。色彩に頼りすぎず，文字や記号を併用してデ・色のわかりやすさもそうですが、白抜いてみたり,数字等色ザインを作っていけば，誰が見ても分かりやすいものを作によらない区分けをしたり,どんな人にとってもわかりやすれるのではないかと思いました。

くするための工夫や心がけが大切であると思いました。

・色分けには限界があること。文字の大切さ。

・色弱や色覚について正しく理解して,誰にでも分かりやす・今回頂いたCUDガイドブックを参考に，様々な発行物を作いチラシやパンフレットづくりを心がけたいです。

成していきたいと思います。研修では配色等がメインでし・普段よりモノクロの印刷をすることが多く,色分けにはあまたが，写真の使用も気を付けたいなと思いました。

り注意していませんでした。色の中に文字・記号でわかりや・今まであまり意識していなかった色覚でしたが，見え方がすくするというのは勉強になりました。注意してデザインすここまで違うとは思わなかった。色のみでなく文字や大きさるようにしてみます。資料作成等で色分けする際にも注意も重要であると学べました。一点講座で感じた所としては，します。

細かな表やグラフを多く提示されており，聞き慣れない言・自分自身の見易い色,強調したいところに「赤」と勝手に決葉が多かったので，レーザーポインター等で示していただ

めてしまっていた。消防は,赤色というイメージがあると思けると今どこの説明をしているか，より分かりやすくなるかいますが,その赤は黒に近く見えてしまうことが分かりましと思いました。

た。この研修を参考にしてポスター作成をしていきます。あ・紙の色を紙自体に表記することも必要だということがわかりがとうございました。

りました。

・見え方について少しは知識がありましたが，バリアントール・公園パンフレットを15年ほど同じデザインで使用していたを使わせていただき，体感できたのでとても良かったです。

が，ＣＵＤの取り組みができていないことに気づくことがで・恥ずかしながら色覚について知識不足であったため，バリきました。コミュニティバスの路線図を考えて作ったつもり

アントールを使って疑似体験ができたことがとてもよかったでしたが，実際は見えにくいことがわかりました。

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CUD 普及キャラバン隊事業アンケート集計結果

・今まで十分に理解できていなかったため，カラー印刷する・今まで意識したことのないことばかりだったので、とてもい際は明確な濃度の差がある色などで表していました。しかい機会だった。

し今回ワークを行うことで，同じ濃い色でも，例えば赤と緑・（もう少し聞きたかったこと）色覚の特性により実生活で困は見分けにくく，彩度も合わせて考える必要があると学びったこと（改善点）、就職や仕事で困ったこと（色覚特性のたました。貴重な機会をありがとうございます。

めになりにくい職業や業務があると思います）、委託業者に・色弱というのは特定の色がわからないのだと思っていましどのように色味の注文をしたらよいかたが，総合的な色味が異なって見えるということを知りまし・説明の資料と机上の資料が異なっていたのが少し不便でた。カラー印刷する広報物などについて，色合いの鮮やかした。通知では会場参加者へは資料配布されるとのことだ

さや通常の見やすさだけでなく，多様性の視点を持って作ったので準備できませんでした。準備しなかった私の不手成，来客者への案内をしたいと考えました。

際ではあるのですが、スライドと机上資料が異なる場合は・色による情報の区別は日常的に行われているが，多様な色教えてもらえるとPC持参や資料の準備ができるのであり覚を配慮した色分けの重要性を感じた。しかし配力の難しがたいです。よろしくお願いします。ありがとうございまし

さも同時に感じたところなので，色に頼らない区別の方法た。

も通常取り入れていきたいと思った。

・色弱という一般の方には説明を行うことが難しい点につい・色弱の方の実際の見え方のお話や，バリアントールをかけて、実際にポスター等を使用し、また色弱者の方の意見をて自分自身が体験することで，ピンクがわかりづらい，あわ伺いながら経験できたことは非常に有益だった。区別しやい色の判断がむずかしいということがわかりました。今回すい色の組み合わせやフォント、色名を書くといった簡単

初めてこのような講座に参加し，とても勉強になりました。にできる対応一つで色弱の方にとっても分かりやすい資料

・ＣＵＤの名前は知っていたが，実際の配慮はできていなかになることがわかったのは良かった。（今まで色弱の方へのったです。今後制作をする時は意識していきたいです。今対応は中々難しい印象だったので・・）今後資料を作る機会

日の話では時間が足りなかったですが，ポスターや印刷物，があれば今日の講座を生かして誰でも見やすいものを心ディスプレイの違いも自習してみたいです。

がけていきたい。

・パンフレットの作成の際は参考にさせていただきます。

・今日のCUDの講座は半日ではなく一日コースでじっくり・これまで色弱の人というのは「見え方が違う」というイメー学べる機会があればと思います。又、私は大学に勤務してジだったが，色弱体験等を通じ，どちらかというと「色が分いますので、学生にも是非CUDの考え方を知ってもらいからない」という感覚に近いという気付きがありました。広

たいと思いました。ありがとうございました。

報やホームページの担当をしているので，今後活かせる点・座学のみでなく、実際に作成したチラシについてご意見をを考えていきたいと思います。

聞かせていただくことができ、とても貴重な機会となりまし・色弱の体験をすることができ、色による情報が届かない場た。今日学んだ内容を今後のチラシ作成にいかしたいと思合に困ることが分かった。概念として、色のみで伝えようといます。

するのでなく、形や【補足】情報で伝えていくことが大切で・グループワークの時間をもっと増やしてほしい。もうあと１あることを知ることができてよかった。ただ、どうやったら改時間ぐらい増やしてもよいかもと思った。

善できるのかを知ることで活用できると感じた（自分で学び・目立たせようと黒文字に赤文字を交えても、同一色にしかたいと思えた）。

見えない。中学の時に美術で習った心理補色で赤と緑を使・色弱の方がどのように見えるのか想像ができてなかったのいがちだが実は同色に見えてしまう。とても有意義な講義が、少しイメージを持つことができたことが勉強になりましでした。特に命に係る災害対策デザインに関してはより一た。色のユニバーサルデザインの視点をまずは持って配布層の配慮が必要だと強く感じました！！

物など作成できたらと思います。周囲からは分かりにくい

・色の強弱や配色などは、ポスターを作るうえで見分けやす

生きにくさであるだけに、気付きを持って業務に取り組みたいものを意識して作ってきました。自分は色覚にも障害がいです。ありがとうございました。

ある人もいることを初めて知ったとともに、色の使い方をよ・赤と緑は反対色なので、誰でも見分けやすいと思っていた

り学ぶ良い機会となりました。

が、濃淡などが同じだとほぼ同じ色に見えてしまうことを知・今後広報物を作成する際は、アプリ等のツールを活用しなって大変驚いた。「色のシミュレータ」アプリや「バリアントー

がら誰に対しても正しい情報が伝わるように意識していきル」など便利なものを今後のパンフレット作りに生かしていたいと思いました。

きたいと思う。

・今後の印刷物のデザイン案のチェックの時に生かしたい。

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CUD 普及キャラバン隊事業アンケート集計結果

・自分自身が難病多発性硬化症になってしまい足に障害がないことを知りました。赤と緑の組み合わせでも、濃淡によ

今はあります。医師が多発性だから次は目にくるかもしれって見分けがついて分かりやすくなることを知りました。今ませんよと言われており気になりますし、色弱の見え方がメ後のちらし等作成時の生かしていきたいと思います。あり

ガネフィルタでも、初めのメガネの体験でとてもよくわかりがとうございました。

ました。この研修に参加できてよかったです。とても理解し・実際に、色覚多様性（P型、D型等）がある先生方とお話をしやすい研修でよかったです。体験できてよかったです。１人ながら、グループで交流しながら配色について考えること〇〇〇うんだと落ち込んでる場合ではいけないなあと反省

で、パンフレットを見るだけでは気づきづらい、多様な視点しました。ポスターもこれからはきちんとみようと思います。

でカラーユニバーサルデザインについて学習することがで乱筆乱文申し訳ありません。（〇〇〇〇〇〇〇〇）

きました。今後パンフレットやポスターを作成する機会があ・目立たせたり、修正するカラーとして使いがちな赤色にはりましたら、本日学んだことをしっかり活用するとともに、所注意して使う必要があるということがよくわかりました。２属や普段の生活の中でも意識していきたいと思います。あ時間という短い時間でしたが、ワークや色弱当事者の方のりがとうございました。

お話を聞く時間がとても多く、有意義な時間を過ごすこと・強調色としてよく使用される赤が背景色によっては埋もれができました。てしまうのとがメガネ（バリアントール）で体験できたことは・今後の広報誌やちらしの制作時に参考になる内容でした。

よかった。ただ、「赤」を「青」に変えてしまって一般の人の注「赤色が目立たない」ことは驚きでしたが、今後使用する際意を引かなくなって意味をなくしては、本末転倒となるケーには気をつけていきたいと思います。

スもあるとの先生のお話が印象的だった。同じ「赤」でも明・広報誌や広告物に限った話ではないですがパワーポイント度や彩度、白抜きなど工夫し、みんなに分かりやすいものによるスライド作成等の場面において、赤字強調というのになるのが大事なのですね。

はすごくやりがちな色使いであるにも関わらず、色弱者か・赤や緑、ピンクなどの色が、PやD型だと似たような色に見らすると黒字に赤字強調というのは見え方が全く違うのだ

えているという点と、逆に黄色や青色はきちんと見えているという気付きがありました。パワポ作成の場面において身という点に驚きました。今後も活かしたいです。に染みついた技術だったため、今回の講座を通して意識を・バリアントールで今まで話に聞くだけだった色弱の見え方改めることができました。

を実体験できたのがとてもよかった。また、当事者の方の・以前の職場で、同僚が色弱で、作った資料の「見分けがつ見え方もフランクにお話いただけて。より興味を持つことがかない」と言っていたのがずっと引っかかっていたので、今できた。色弱の方が分かりやすいデザイン、色使いと、C型日のような講座に出席できたことを嬉しく思います。C型色の自分が素敵だと感じるデザインと両立させるのがとても覚の一人でも多くの人がP型、D型の色覚を実感すること難しいと感じた。

がとても大事だと思いました。

・講義だけでなくワークショップで実際に体験することが出

・過去に作成したリーフレット等、班で話し合う機会があった

来たのがよかった。講義の内容をレジュメやスライドを紙にため様々な意見が聞けてとても参考になりました。同系統したもので配布いただけるとうれしかったです。の色はかさならないよう配慮していたが、全く違うと思って・CUD認証マークについて認証方法等もう少し聞きたかっいた赤と緑の色が似て見えると知り驚いた。

たです。講座のパワーポイントも配布いただけるとありがた

・①情報をしっかりと伝えることが最も大切であることに気いです。

づいた。②そのあと、色の使い方が正しいかどうか検討を・実際に作ったちらしを先生に見ていただいてアドバイスをする。③色以外のことをもって表現することを考える。線をもらえたのがとても良かったです。ありがとうございました。

引く、太い、細い、破線、空間をあける・・・表現力を追求して・赤があまり目立たないという事は知らず、単に強調するのいきたいと思いました。に便利だという事で多用してきた。黄色のアクセント色を使・バリアントールや色のシミュレータを用いて色紙やパンフレったり、文字の大小など色に頼らず、またツールを活用してットを見たことで、思っていた以上に色弱者の方は色の違印刷物を作成したい。知らないという事は恐ろしいと感じいが分かりづらいことが分かった。今後パンフレット等を作た。合理的な配慮は行政運営をする立場は、当然求められる機会があれば、CUDを意識して作るようにします。

るので、この知識を得たことはとても有意義でした。

・「色弱模擬フィルタ」で色紙を色分けした際、緑色の区分が・色弱のタイプによって、P型、D型、T型と見え方が大きく異できず、色の見え方の違いにとても驚きました。赤は目立なることが分かった。認識しにくい色を使用する際は境界つ色という認識でしたが、黒や茶色に見えてあまり目立たを黒や白で明暗分けすることで見やすくなることを学んだ。

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・模擬フィルタを使うことで、当事者の方の見え方を体験でき分かりやすかったです。よく赤字で強調するが、黒のように見え、ほぼ意味をなさないのが驚きでした。各局の広報物により、当事者の意見を直接聞くことができ、大変貴重な機会だった。
・今まで担当者の感触のみでデザインを考えており、色弱者の見え方を考えたことがなかったため、新しい視点を身につけることができてとてもよかった。今後デザインの際は必ずこの考え方を活用し、他の職員にも広めていきたい。

以上（2023/09/03 作成）

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