はじめに働き方改革関連法施行の効果表れるも次の新たな課題への取り組みが求められる2019年は、平成から令和へと元号が変わった歴史的な１年であった。働き方においても、働き方改革関連法が4月に施行され、ひとつの大きな転換点が訪れた。従業員の働き方をより良くするために、法施行に先立って様々な対策を講じてきた企業に加え、新たに多くの企業が従業員の働き方に配慮する姿勢を強めた。このようななかで、実際に個人の働き方はどのように変化したのだろうか。
Works Indexは、全国のおよそ５万人の同一個人を追跡調査している「全国就業実態パネル調査（JPSED）」の調
査結果をもとに、毎年の個人の働き方を可視化したものである。
働き方の実態は、既存の公的統計では捉えられないことが多い。Works Indexは、このような既存の統計では捉えられない事柄も含め、働き方の「質」と「量」を総合的かつ詳細に測定している。毎年、Works Indexを公表することで、日本における働き方を評価し、一人ひとりが生き生きと働ける次世代社会の創造に資することを目指している。
JPSEDは今年で５年目を迎えた。Works Indexについては、設問の調整を行う前である１年目を除いて、４年分の数値が蓄積されたことになる。本報告書では、直近３年間に着目し、日本の働き方がどのように変化しているのかを分析している。
Works Indexを用いた分析に基づけば、日本の働き方はこの1年でさらに進化していることがわかる。女性やシニ
アの労働参加が促進されただけでなく、継続して働いている人にとっても雇用は安定し、その結果、低所得層を中心に労働所得も増加した。また、各個人が持続的に生き生きと働くために必要不可欠な学習・訓練機会も増えた。
職場でのOJT 機会が増えただけでなく、自ら学べる環境もより一層整う様子がうかがえた。
そして、2019年4月に働き方改革関連法の施行を迎えたことで、従来の働き方から新たな働き方への進化が目に見えて表れた。長時間労働者の減少が進んだことに加え、有給休暇の取得率が大きく上昇した。
“過労死”という日本語が海外でも通じるほど労働時間が長かった日本の働き方は、着実に変化している。
しかし、目に見える労働時間の縮減や休暇の拡充は、これまで高まっていたワークライフバランスの実現の勢いを鈍らせた。労働時間の短縮化は、個人に休息だけでなく、窮屈さをももたらした。働く時間や場所の自由度が低下したと感じたり、業務負荷を感じたりする人が増えた。それは、健康状態の悪化をも引き起こしつつある。これまで見えていなかった課題がいよいよ見え始めたといえるだろう。
法令は、一人ひとりが生き生きと働ける次世代社会の創造のために、日本の働き方が大きく変わるうえでのひとつの重要な道標である。法令の施行は確かな転換点となったが、これからも人々の働き方がより良い方向へと進むためには、道標とともに顕在化した課題解決のための手立てを提示する必要があるだろう。
今後も、この波が止まることなく、多様な人々が活躍し、新しい価値の創造が実現できる社会へと進化し続けることに期待したい。
2020年６月
リクルートワークス研究所

調査設計・解析センター

Works Index 2019

2

目

次

はじめに

2

調査概要

4

1.

Works Indexとは

52.

Works Index 20197

3-1. Index Ⅰ

就業の安定

9

3-2. Index Ⅱ

生計の自立

11

3-3. Index Ⅲ

ワークライフバランス

13

3-4. Index Ⅳ

学習・訓練

17

3-5. Index Ⅴ

ディーセントワーク

19

4.

同一個人における変化

21

5.

4年間のWorks Indexのスコア、変化

23（参考）Indexの作成方法

3

結果の概要

Works Index 2019

33

調査概要

全国就業実態パネル調査（ＪＰＳＥＤ：Japanese Panel Study of Employment Dynamics）■調査目的

調査前年１年間の個人の就業状態、所得、仕事の状況などについて、毎年追跡調査を行い、Works Indexを作成・公表するとともに、日本における就業状態などの変化を把握する。

■調査対象

全国15歳以上の男女

■調査時期

毎年１月

■調査手法

インターネットモニター調査。調査会社保有の調査モニターに対して調査を依頼。

■標本設計

総務省統計局「労働力調査」のデータをもとに、性別、年齢階層別、就業形態
別、地域ブロック別、学歴別の割付を行った。割付は、母集団を反映するように設定しているが、10代の非労働力人口と65歳以上については、実際の人数よりも少なく割付している。

■集計方法

10代の非労働力人口と65歳以上については、実際の人数よりも少なく割付をして回収しているため、母集団を反映する結果となるようにウエイトバック集計を実施している。本報告書では、ウエイトバック集計後で、社会人として働いた経験のない学生を除き、15～74歳の回答者にサンプルを限定した結果を掲載（集計
対象者数はウエイトバック後）。

全国就業実態パネル調査2020 （第5回調査）■調査時期

2020年1月9日～1月31日■有効回収数

57,284名※第3回調査より、回答者は継続サンプル（昨年回答者）と追加サンプル（今年の新規回答者）と復活サンプル（2019年調査は回答していない2018年以前調査回答者）の三種類が存在する。
・継続サンプル（昨年からの継続回答者）：47,833名
依頼数：59,767名、有効回収率：80.0％  
・追加サンプル（今年の新規回答者）：5,025名
依頼数：9,512名、有効回収率：52.8％  
・復活サンプル（2019年調査は回答していない2018年以前調査回答者）：4,426名  
依頼数：19,251名、有効回収率：23.0％  
※上記のうち26名は、今年の調査で海外に移住していたため集計対象から除外している。

Works Index 20194

1.

Works IndexとはWorks Indexは、日本における個人の働き方を可視化し、そのうえで状態を評価することを目的とし、個人が生ワークライフバランス（IndexⅢ）

き生きと働き続けられる状況を理想に作られた指標である。
ここでは、Works Index がどのような指標で構成されているか、またどのようにみればよいのかを解説する。

ワークライフバランスは、適切な労働時間や休暇などがあり、無理なく働くことができるかを示すIndexである。
残業時間が長い、休暇がとれない、労働時間を自分で調Works Indexは、次の５つの項目からなる。

整できない状況は望ましくない。残業がなく、休暇も十分

Ⅰ

就業の安定

にとることができ、勤務時間や勤務場所を個人が選べる

Ⅱ

生計の自立

環境であることが望ましい。

Ⅲ

ワークライフバランス

Ⅳ

学習・訓練

Ⅴ

ディーセントワーク

学習・訓練（Index Ⅳ）
学習・訓練は、自己啓発・企業内訓練や仕事を通じてそれぞれのIndexには Indicatorと呼ばれる構成要素

本人が成長することで、今後の就業にもつながるのかを示があり、そこからIndexの得点を算出している。それぞれした Indexである。OJTや Off-JTといった企業内での研のIndexは、０～100ptの間の値をとり、100ptをとれば、修や成長機会があり、自分でも自己啓発をし、仕事を通理想的な状態になっていることを示している。

じて成長している状態が望ましい。

Works Index 2019では、2019年における、１年間の様々な状況について聞いた調査結果をもとに、Indexの値

ディーセントワーク（IndexⅤ）を算出している。
ディーセントワークは、最低限保証されるべき就業条件が満たされているかを示すIndexである。仕事量や負就業の安定（IndexⅠ）

荷が適切であり、処遇が公平であり、ハラスメントがなく、安全衛生上問題がない状態が望ましい。

就業の安定は、正社員・非正社員といった就業形態ではなく、実際に就業が安定しているか、または安定する可能性を示した Indexである。働く意欲があったとしても働けない状況や、仮に働いていたとしても、契約満了などの会社都合により退職に追い込まれる状況にないことが好ましい。

生計の自立（IndexⅡ）
生計の自立は、個人の労働所得がどの程度自分の生活を成り立たせているかを示すIndexである。生活保護な
どの公的援助や借入を受けながら生計を立てている状況
は望ましくない。このIndexでは、個人の労働所得に重きを置いており、個人で評価をしている。

5

Works Index 2019

Works Indexを構成するIndexとIndicator※ 各 Index は、それぞれの Indicator に関連する調査結果よりスコアを算出。

Index

Indicator▲

就業の安定
Security
（安定性）

Ⅱ

▲

Ⅰ

・2019年12月時点で就業しているもしくは就業意欲が高い
・雇用保険に加入もしくは失業給付を受給している
・2019年の各月において就業している・転職入職者の無業期間が短い
・雇用継続の可能性が高い
・会社都合による退職が少ない

・自身の労働所得で単身世帯の平均支出額をまかなえている
・自身の労働所得で自分の生活を成り立たせている

生計の自立
Self-Living（経済性）

Ⅲ
ワークライフバランス

・残業時間がない・短い・休暇が取得できている・出産・育児や介護などで退職しなくてよい
・勤務時間や場所の自由度が高い

Work Life Balance
（継続性）

Ⅳ
学習・訓練
Development（発展性）

・難易度の高い、多様なタスクの仕事が任されている・OJTの機会がある
・Off-JTの機会がある
・自ら学んでいる（自己啓発）

Ⅴ・仕事量や負荷が適切である

ディーセントワーク・ハラスメントがない職場である

Decent Work（健全性）

・差別のない職場である・労働者の権利を確保する組織・手段がある
・安全な職場で本人も健康である

Works Index 20196

2.

Works Index 2019 結果の概要

2019年は働き方にどのような変化があったのか。ここでは、2019年のIndexとIndicator の結果をみながら、日IndexⅤ「ディーセントワーク」は

本の働き方がどう変わったのか、その概要を示す。

業務負荷の高まりもあり、小幅ながらも低下

働き方の進化と迷走、

IndexⅤ「ディー セントワーク」は、2018年から2019

休暇増加するも業務負荷は高まる

年にかけて（57.4pt →57.1pt）、0.2ptと小幅に低下した。
Indicatorの内訳をみると、IndicatorⅤ-1「仕事量や負荷

2019年のWorks Indexをみると、IndexⅠ「就 業の安が適切である」（同▲1.2pt）が大きく低下している。業務定」：65.9pt（前 年 比 +0.7pt）、Index Ⅱ「生 計 の自立」：

負荷を感じる人の割合をみると、特に週労働時間が35～70.0pt（同 +0.7pt）、Index Ⅲ「ワークライフバランス」：

44時間の層で増えている。労働時間の縮減が進むなかで、

66.0pt（同 +0.4pt）、Index Ⅳ「学 習・訓 練」：33.1pt（同時間あたりの仕事の密度が上がり、業務負荷を感じるよ+0.6pt）は上昇し、IndexⅤ「ディーセントワーク」：57.1pt

うになった可能性がある。また、IndicatorⅤ-5「安全な（同 ▲0.2pt）のみ 小 幅 に 低 下した

職場で本人も健康である」（同▲0.4pt）も小幅ながらに低

図表2-3

図表2-1

図表2-2

。総合的にみると、Works Indexは上昇傾向にあり、働き方は着実に良い方向へと向かっていることがわかる。

下しており、業務負荷の上昇によって、心的負荷も上昇し、健康状態の悪化につながっている様子が見受けられる。

しかし、詳細をみると、いくつかの課題も浮き彫りになり、一部停滞している様子も見受けられる1年となっ働き方改革関連法施行のた。具体的には、IndicatorⅢ-2「休暇が取得できてい効果表れるも、課題は残るる」（前年比 +2.0pt）を筆頭に多くが上昇しているのに対し、IndicatorⅢ-4「勤務時間や場所の自由度が高い」（同▲

2019年4月より働き方改革関連法が順次施行され、有0.9pt）
やIndicatorⅤ-1「仕事量や負荷が適切である」（同

給休暇の取得率の大幅上昇など、その効果がしっかりと▲1.2pt）のように低下しているものもあることがわかる

表れる1年となった。しかし、矢継ぎ早に働き方に関する

図表2-4

。

IndexⅢ「ワークライフバランス」は休暇取得率が上昇するも、勤務時間や場所の制度改正が行われた結果、勤務時間や場所の自由度が低下したと感じる人や業務負荷を感じる人が増えるなど、いくつかの課題も明らかになった。次に求められるのは、
これら課題の解決ではないだろうか。

自由度が減少したため、上昇幅縮小
以下、具体的に働き方にどのような変化がみられている
Index Ⅲ
「ワークライフバランス」は、2018年から2019のか、その詳細を紹介していく。

年にかけて（65.6pt →66.0pt）、0.4pt 上昇しているものの、2017年から2018年（64.6pt →65.6pt、+1.0pt）よりも上昇
幅を縮小させた。Indicator の内訳をみると、最も大きく上昇したのは IndicatorⅢ-2「休暇が取得できている」（同+2.0pt）である一方で、IndicatorⅢ- 4「勤務時間や場所の自由度が高い」（同▲0.9pt）は低下している。有給休暇取得の義務化を受けて、有給休暇の取得率は大幅に増加したものの、労働時間への制限がこれまでより厳しくなっ※前年からの変化については、元の数値からそのまま減算を行い、その後に四捨五入を行っている。このため、それぞれの水準を四捨五入した後に減算たことで、勤務時間や場所の自由度がないと感じる人が増した値とは、一部値が異なる。

えた可能性がある。

※ JPSED を用いた集計については、15〜74歳の人を対象とした分析を行っており、原則として、その年のクロスセクションウエイトを用いたウエイトバッ
ク集計を行っている。

7

Works Index 2019

Works Index 2018（昨年の結果）

図表2-1

Ⅴ
ディーセントワーク

Works Index 2019（今年の結果）

図表2-2

Ⅰ
就業の安定

Ⅰ
就業の安定

65.2

65.9

Ⅴ
ディーセント
ワーク

Ⅱ
生計の自立

69.3

57.4

70.0

57.1

32.5

Ⅱ
生計の自立

33.1
65.6

Ⅳ
学習・訓練

Ⅲ
ワークライフ
バランス

66.0

Ⅳ
学習・訓練

Ⅲ
ワークライフバランス

IndexⅠ〜Ⅴ

図表2-3●水準（左軸）■前年からの変化（右軸）
100
80

10

63.6

65.2

68.0

65.9

69.3

70.0

64.6

65.6

66.0

57.1

60

31.3

40

1.6

20

1.3

0.7

1.0

0.7

0.4

32.5

33.1

1.2

0.6

57.4

57.1

2

0.3
▲

17

18

19

17

Ⅰ
就業の安定

図表2-4

18

19

17

18

19

17

Ⅲ
ワークライフ
バランス

Ⅱ
生計の自立

18

19

6
4

0
-20

8

17

18

0.2

19

0
-2

Ⅴ
ディーセント
ワーク

Ⅳ
学習・訓練

Indicator Ⅰ-1〜Ⅴ-5

pt5■前年からの変化（左軸）
3

1

2.0
0.8

0.8

1.0

1.0

1.3

0.8

0.9

0.6

▲

0.2

▲

0.1

▲

0.7

0.5

0.6

0.2

-1

0.5

0.2
▲

▲

0.9

0.2

▲

0.4

1.2

▲

安全な職場・健康労働者の権利ハラスメントがない

差別がない

仕事量・負荷が適切

Ⅳ
学習・訓練

⾃⼰啓発

OffJT

OJT

Ⅲ
ワークライフバランス

難易度・多様なタスク

勤務時間・場所⾃由度

出 産・育 児 や 介 護 な どによる退職がない

休暇取得

Ⅱ
⽣計の
⾃⽴

残業がない・短い労働所得で生計が成立

支出額より労働所得が多い

会社都合退職がない

Ⅰ
就業の安定

雇⽤継続

無業期間

各⽉就業

雇⽤保険

就業・就業意欲が高い

Ⅰ-1 Ⅰ-2 Ⅰ-3 Ⅰ-4 Ⅰ-5 Ⅰ-6 Ⅱ-1 Ⅱ-2 Ⅲ -1 Ⅲ -2 Ⅲ -3 Ⅲ -4 Ⅳ-1 Ⅳ-2 Ⅳ-3 Ⅳ-4 Ⅴ-1 Ⅴ-2 Ⅴ-3 Ⅴ-4 Ⅴ-5

Ⅴ
ディーセントワーク

Works Index 20198

3 -1.

IndexⅠ 就業の安定
図表3-1-1

IndexⅠ「就業の安定」は上昇

IndexⅠとその内訳

ptpt●水準（左軸）■前年からの変化（右軸）97.6 97.4 97.2

IndexⅠ「就 業の安 定」は、65.2pt から65.9pt

63.6 65.2 65.9 66.9 68.8 69.6

（前年比+0.7pt）と、この１年間で上昇した 図表3-1-1 。

45.6 46.7 47.4

2017年から2018年 の 間の上 昇（63.6pt →65.2
1.6pt）と比べると鈍化しているものの、この1年

1.9

0.7

61.7 63.6 64.6 63.2 65.4 66.5 55.5 57.6 58.4

1.8

1.0 0.8

0.8

2.2

1.0

2.2

1.0

0.8

で就 業の安 定 が 進 んだことがわかる。就 業▲

状 態 に 関 連 するIndicatorⅠ-1「2019 年12月

17 18 19 17 18 19 17 18 19 17 18 19 17 18 19 17 18 19 17 18 19
Ⅰ
Ⅰ-1
就業の安定 就業・就業
意欲が高い

時点で就業しているもしくは就業意欲が高い」、
IndicatorⅠ-3「2019年の各月において就業している」、IndicatorⅠ-4「転職入職者の無業期
間が 短い」、IndicatorⅠ-5「雇 用 継 続の可能

0.2 ▲0.2

図表3-1-2

Ⅰ-2
雇用保険

Ⅰ-3
各月就業

Ⅰ-4
無業期間

Ⅰ-5
雇用継続

Ⅰ-6
会社都合
退職がない

IndexⅠ（男性年齢別）

pt

性 が高い」はそれぞれ69.6pt（前年比 +0.8pt）、

pt●水準（左軸）■前年からの変化（右軸）64.6pt（同+1.0pt）、66.5pt（同+1.0pt）、58.4pt（同73.8 74.6 75.1

+0.8pt）としっかりと上昇している。

87.1 87.9 88.6 89.7 90.2 90.7 89.2 89.6 89.9

79.3 80.7 82.0

男女別にみると、男性では75.1pt（同 +0.6pt）、

38.1 38.3 39.4

女 性 で は57.1pt（同 +1.0pt）と 上 昇して い る

0.8 0.6

図表3-1-2 図表3-1-3 。依然として男女間で水準に大きな差は見受けられるものの、25～44歳の女

17

性を中心に水準が改善しているため、男女格差

18

19

計

0.8 0.7

17

18

19

25-34歳0.5 0.5

17

18

19

35-44歳1.3 1.3

0.5 0.3

17

18

19

45-54歳

0.1

17

18

19

17

55-64歳

18

1.1

19

65歳以上

は縮小傾向にある。さらに、55～64歳を中心としたシニアでの改善も目立っており、この1年に図表3-1-3

おいて女性とシニアの労働参加が大きく進んでいIndexⅠ（女性年齢別）

pt

pt●水準（左軸）■前年からの変化（右軸）

ることがわかる。

人手不足のなか、54.0 56.1 57.1

労働参加はしっかりと進展

70.4 71.7 73.7 68.0 69.5 71.4 70.8 71.8 72.7

2.2

1.3

1.0

2.0

1.5 1.8

57.0 59.1 61.2

2.0 2.1

1.0 0.9

24.8 26.0 26.5
1.2

IndexⅠ「就業の安定」の上昇の背景として、就業者の増加と失業者の減少がある。総務省「労働17力調査」によると、2019年の就業者数は6724万人

18

19

計

17

18

19

25-34歳

1718

19

35-44歳

17

18

19

45-54歳

17

18

19

55-64歳

17

18

0.5

19

65歳以上

であり、7年連続で増加している 図表3-1-4 。失業者数をみると、2019年は162万人と10年連続で減少している。恒常的な人手不足が続くなかで、労働参加はしっかりと進展している。

図表3-1-4

就業者数と失業者数（出典：総務省「労働力調査」
）

万人

万人

●就業者数（左軸） ●失業者数（右軸）7,000
6,664 6,724

働かない理由は多岐にわたる

166 1626,250

非就業者について、その内訳をみてみると、非就業でかつ就業を希望している人は11.0%と

5,500
2000

9

Works Index 2019

2002

2004

2006

2008

2010

2012

2014

2016

2018 2019 年

わずかであり、大半はそもそも就業を希望してい図表3-1-5

非就業者の内訳（非就業者の出典：総務省「労働力調査」）

ないことがわかる 図表3-1-5 。
就業を希望していない理由は多岐にわたるが、非就業者計
うち就業希望者

高齢や健康状態を理由に働けない人（1046万人）ている。こういった人は次の年に就業する可能性は低い（約4％）図表3-1-6 。一方で、出産・育児・介護・家事など家庭の事情で働けない人
（379

女性

1,622

2,736 4,359

242

うち就業非希望者
非就業者の理由内訳

や働く必要がない人（928万人）がその多くを占め

男性

男女計

割合

（万人）（万人）（万人） （％）

万人）、適当な仕事や自信がなく働くことをあきら

241

100

479

11.0

1,380 2,495 3,880

89.0

出産・育児・介護・家事など家庭の事情で働けない人

24

353

379

8.7

高齢や健康状態を理由に働けない人

336

711 1,046

24.0

適当な仕事や自信がなく働くことをあきらめている人

130

222

349

8.0

働く必要がない人

349

580

928

21.3

特に理由がないが働かない人

271

358

628

14.4

そのほか

271

271

541

12.4

めている人
（349万人）、特に理由がないが働かない人（628万人）では、約10% が翌年に働いて

図表3-1-6

非就業理由別の翌年の就業割合％いる。内訳をみると、1年間継続して働いている

29.4

人が多いわけではなく、半分以上は1年間のうち■1年間継続就業

少しでも働いている人である。就業を希望していなくても、条件や環境が整うことで、少しでも働

13.0

10.8

くようになる可能性は十分にある。今後、労働参加をさらに促進させていくためには、就業を

4.0
5.7

そのほか

特に理由がないが働かない人

働く必要がない人

1.8

適当な仕事や自信がなく働くことをあきらめている人

非正規雇用者の処遇改善は進む

高齢や健康状態を理由に働けない人

出産・育児・
介護・家事など
家庭の事情で働けない人

1.6

9.0

2.2

4.7

2.2

2.8

就業非希望者

課題を解決する必要があるだろう。

7.7

6.8
3.8

3.8

希望していない非就業者にも目を向け、彼らの

13.4

11.4

10.2

7.0

20.4

■1年間に少しでも就業

総務省「労働力調査」によると、2019年の非正規雇用比率は38.3%（前年比 +0.4%pt）と増加している 図表3-1-7 。同じ非正規雇用者であっても、契約期間に定めがない方が就業はより安定すると

図表3-1-7

非正規雇用比率と非正規雇用者数（出典：総務省「労働力調査」
）

％

万人

●非正規雇用比率（左軸） ■非正規雇用者数（右軸）37.9 38.3 2,600

考えられる。契約期間に関連するIndicatorⅠ-5

2,120 2,165「雇用継続の可能性が高い」の水準は2018年に2,200

前年比 +2.2pt、2019年は+0.8ptと増加傾向にあ1,800る。有期契約労働者の無期転換や雇用契約期

1,400間の長期化がしっかり進んでいる可能性がある。

1,000
年

有期労働契約が通算5年を超えた場合、無期労働契約に転換できるルールが、2013年4月1日に施行された。そのため、5年後の2018年4月から無期転換を希望する有期契約労働者が増えると考えられる。
有期契約雇用者を代表する雇用形態の呼称
別に、契約期間が無期である割合をみると、増図表3-1-8

雇用形態の呼称別の無期労働契約の割合■ 2017年

13.1■ 2018年

14.9■ 2019年

16.1
9.9

12.6

15.1

15.2

9.7

4.9

加幅に差はあるものの、いずれも増加傾向にある 図表3-1-8 。非正規雇用者の処遇改善は着実に進んでいるといえるだろう。

パート・アルバイト

派遣社員

契約社員

Works Index 2019

10

3-2.

IndexⅡ 生計の自立
IndexⅡとその内訳

図表3-2-1

IndexⅡ「生計の自立」は上昇

pt

pt●水準（左軸）■前年からの変化（右軸）

IndexⅡ「生計の自立」は、69.3pt（2018年）

82.1
68.0

69.3

70.0

1.3

0.7

58.6

から70.0pt（2019年）と、
0.7pt 上昇した 図表3-2-1 。
Indicatorの内訳をみると、IndicatorⅡ-1「自身の労働所得で単身世帯の平均支出額をまかなえ

60.1

61.4

1.5

1.3

83.1

82.9

1.0

ている」は61.4pt（前年比 +1.3pt）と大きく上昇し▲17ている。一方で、IndicatorⅡ-2「自身の収入で

18

19

17

Ⅱ
生計の自立

生活を成り立たせている」は82.9pt（同▲0.1pt）

18

19

17

Ⅱ-1
支出額より労働所得が多い

18

0.1

19

Ⅱ-2
労働所得で生計が成立と横ばいである。
男女別にみると、男性では78.1pt（同+0.3pt）と微 増 であるのに対し、女 性 では62.3pt（同+1.1pt）と大きく上昇している 図表3-2-2 図表3-2-3 。
年齢別にみても、すべての年齢層において女性の改善が目立ち、特に25〜34歳の層で大きく水

図表3-2-2

IndexⅡ（男性年齢別）●水準（左軸）■前年からの変化（右軸）88.0 89.4 89.4 90.9 91.2 91.9 90.9 91.4 91.8
77.0 77.7 78.1

82.1 83.3 84.2

準が上昇している（同 +2.0pt）。また、55～64歳

46.7 47.0 47.1

においては、女性（同+1.9pt）だけでなく男性（同の就業者での改善も目立つ。

1.4

0.7 0.3+1.0pt）でもしっかりと上昇しており、定年前後

0.3 0.7
▲

17

18

19

17

計

18

1.2 1.0

0.5 0.4

0.3 0.1

0.0

1925-34歳

1718

19

35-44歳

17

18

19

45-54歳

17

18

19

55-64歳

17

18

19

65歳以上

低所得層を中心に労働所得が増える
IndexⅡ「生計の自立」の上昇の背景には、労働所得の増加がある。労働所得が増加する場

図表3-2-3

IndexⅡ（女性年齢別）●水準（左軸）■前年からの変化（右軸）合とは、①継続して働いている人の労働所得が増加する場合、②新たに労働市場に参入するこ

59.6 61.2 62.3

74.2 74.9 76.9 71.5 72.6 74.3 73.4 73.8 75.1

62.6 63.7 65.6とで労働所得が増加する場合、の2つに分けら

35.6 36.6 37.7れる。ここでは、①について特にどこの層にお

1.6

2.0
1.1

1.1

0.7

1.7
0.4

1.3

1.1

1.9

1.0 1.1

いて労働所得が増加したのかをみてみる。前の年の労働所得の分布別に、翌年に労働所得が増えた人の割合を算出してみると、100万円未満の低所得層で62.0%と、最も多いことがわかる
図表3-2-4 。女性やシニアを中心に労働参加が促進されたことによって、短時間で働く人や非正規雇用として働く人が、これまでよりも長く働くようになったり、正規雇用に移行したりしたため、低所得層を中心に労働所得も増えたと考えられる。

11

Works Index 2019

17

18
計

19

17

18
25-34歳

19

17

18
35-44歳

19

17

18
45-54歳

19

17

18
55-64歳

19

17

18

19

65歳以上

図表3-2-4

労働所得の増加と消費支出の抑制で、前年の労働所得分布別の翌年に労働所得が増えた割合%

生計自立度は上がる

62.0
45.3

IndicatorⅡ-1「自身の労働所得で単身世帯の

45.2

41.8

40.3

41.0

39.6

39.3

33.4

平均支出額をまかなえている」は、ここ2年間において連続して上昇している（2018年：前年比+1.5pt、
2019年：同 +1.3pt）。このIndicator は、労働所100万円 100万 - 200万 - 300万 - 400万 - 500万 - 600万 - 700万 - 800万円
未満
199万円 299万円 399万円 499万円 599万円 699万円 799万円
以上

得と消費支出の両面から、個人の生計自立度を測ったものであり、①労働所得の増加分が消費支出の増加分を上回る場合、もしくは②労働所得が増加し消費支出が減少した場合に、水準は上

図表3-2-5

労働所得と平均消費性向の推移（出典：総務省「家計調査」）%

昇する。仮に労働所得が増加しても、その増加分●労働所得（JPSED）●平均消費性向（家計調査、勤労者世帯）

だけ消費支出も増えた場合、水準は変わらない。

103.6

102.3
100.0

近 年 水 準 が上 昇した 背 景を 探 るために、

103.9

100.3

JPSEDの労働所得と総務省統計局「家計調査」

98.1

97.7の平均消費性向を用いて、2015年からの推移を

94.8

92.7

みてみると、労働所得は増加傾向なのに対し、平
均消費性向は減少傾向である 図表3-2-5 。つまり、

2015

2016

2017

2018

2019

②労働所得が増加し、消費支出が減少したことで、水準は上昇したことがわかる。近年、生計の自立度が上がっている背景には、個人の労働所得増だけでなく、個人が消費支出を抑えるようになったという消費行動の変化もあることに留意したい。

図表3-2-6

自身の労働所得で自分の生活をまかなえている割合（年齢別）%%pt●水準（左軸）■前年からの変化（右軸）84.2 85.6 85.8 86.6 87.5 88.4 87.2 87.6 88.8

78.2 79.2 79.6

広い世代で生計自立度高まる

54.6 55.8 53.6

年齢別に自身の労働所得で自分の生活をまか

1.4

0.2

0.9

0.9

18

19

0.4

1.2

1.0

0.4

18

19

1.2

なえている人の割合をみると、25歳から64歳まで広い世代で増加している 図表3-2-6 。労働参加が促進され、労働所得が増加したため、生

2.2
19

▲

17

18
25-34歳

19

17

35-44歳

17

18
45-54歳

19

17

55-64歳

17

18
65歳以上

計自立度が高まったと考えられる一方で、65歳以上の高齢者についてはこの1年で減少している（55.8% →53.6%）。多くの企業で再雇用など定年以降の継続雇用が広まるなかで、60代前半の就業安定は進むものの、65歳を過ぎると安定して働ける機会が減ると考えられる。70歳までの就業機会確保を規定した関連法が2021年4月から施行されるため、今後65歳以上においても就業機会が増え、収入の安定化にもつながることに期待したい。
Works Index 201912

3 -3.

IndexⅢ ワークライフバランス
図表3-3-1

IndexⅢ「ワークライフバランス」はpt●水準（左軸）■前年からの変化（右軸）

小幅上昇
Index Ⅲ
「ワークライフバランス」は、65.6pt

IndexⅢとその内訳

pt

64.6 65.6 66.0 67.7 68.7 69.4

97.9 98.3 98.1

59.2 61.2

57.1

34.8 35.6 34.7

（2018年）から66.0pt（2019年）と0.4pt 上昇した。
2017年から2018年（64.6pt→65.6pt、+1.0pt）と

1.0

1.0

0.4

2.1

2.0

0.6

比べると、上昇幅は小さいものの、着実に改善していることがわかる 図表3-3-1 。

0.8

0.5
▲

17

18

19

17

Ⅲ
ワークライフバランス

Indicator の内訳をみると、最も大きく上昇したのは IndicatorⅢ-2「休暇が取得できている」

18

19

17

Ⅲ-1
残業がない・
短い

18

19

Ⅲ-2
休暇取得

17

18

0.2

▲

19

17

18

0.9

19

Ⅲ-4
勤務時間・
場所自由度

Ⅲ-3
出産・育児や介護などによる
退職がない（59.2pt→61.2pt、+2.0pt）である。一方で、Ⅲ-4「勤務時間や場所の自由度が高い」は低下した（35.6pt→34.7pt、▲0.9pt）。

図表3-3-2pt●水準（左軸）■前年からの変化（右軸）

男 女 別 に み ると、男 性 が 62.6pt（前 年 比+0.3pt）、女性が70.3pt（同 +0.3pt）と、男性のIndexⅢ（男性年齢別）

pt

61.2 62.3 62.6 59.2 61.4 61.8 58.2 59.6 60.0 58.5 59.5 59.6 63.4 63.7 64.1

70.4 70.5 70.6

方が水準は低いものの、男女ともにワークライフ
バランスが改善している 図表3-3-2 図表3-3-3 。年

1.1

齢別では、特に女性の55～64歳において前年
比 +0.9ptとしっかりと改善していることがわかる。

17

18

2.2

19

計

中小企業を中心に働き方は改善
企業規模別にIndex Ⅲ「ワークライフバランス」の推移をみると、企業規模問わずワークライフ
バランスが改善している 図表3-3-4 。30人未満の

1.4

0.5

0.3

17

18

19

25-34歳

17

18

1.0

0.4

19

35-44歳

17

18

0.3 0.5

0.2

1945-54歳

17

18

19

55-64歳0.0 0.1

17

18

19

65歳以上

図表3-3-3 IndexⅢ（女性年齢別）
pt

pt●水準（左軸）■前年からの変化（右軸）69.1 70.0 70.3 67.0 68.0 67.7 68.7 69.7 69.8 69.1 69.8 70.1 70.3 70.6 71.5 73.8 74.7 74.6

企業では上昇幅が小さい（前年比 +0.1pt）ものの、
30～99人の 企 業 で65.7pt（同 +0.8pt）
、100～

0.9

299人の企業で65.8pt（同+0.5pt）と、中小企業▲における働き方の改善が順調に進んでいること

17

喫緊の課題となっている。2020年4月から残業時間の罰則付き上限規制が中小企業においても実施されることを受け、社員の働き方をより一層改善する動きが表れていると考えられる。

18

19

計

がわかる。中小企業においては、近年の人手不足から社員の離職防止と採用強化が、引き続き

図表3-3-4

17

0.3

0.9

0.9
▲

19

17

18

19

35-44歳

17

18

19

45-54歳

17

18

19

55-64歳

17

18

0.1

19

65歳以上

IndexⅢ（企業規模別、雇用者）

pt

pt●水準（左軸）■前年からの変化（右軸）64.0 65.4 65.5 63.9 64.9 65.7 63.9 65.3 65.8 64.1 65.1 65.5 65.1 66.1 66.5 63.0 63.5 63.7

17

18

19

30人未満

1.4

0.9 0.8

0.1

Works Index 201918

0.7 0.3

0.2

0.3

25-34歳

1.3

13

1.0

1.0

0.3

17

18

19

30-99人

17

18

0.9

0.5

19

100-299人

17

18

1.1

0.4

19

300-999人

17

18

0.5 0.2

0.3

191,000人以上

17

18
官公庁

19

有給休暇取得の義務化を受けて、

図表3-3-5 半分以上の有給休暇を取得している割合（企業規模別、雇用者）%%pt

休暇取得率は大幅に増加
2019年4月からすべての企業において、5日間の有給休暇取得が義務化された（改正労働基準●水準（左軸）■前年からの変化（右軸）48.1 51.4

56.6

52.5

5.2 34.0 37.0法）。有給休暇を半分以上取得できている人の41.0 41.7

50.1

69.6

65.0

63.2 64.6

4.6

3.0

2.9

2.8

2.2
1.4

と前年から5.2%pt 増加となった 図表3-3-5 。企業
規模別にみると、中小企業の方が水準は低いも1718の取得状況はこの1年間で大幅に改善したことが19

計のの、いずれの企業規模でもこれまで以上の上昇幅となっている。法施行を受けて、有給休暇

17

18

19

30人未満

17

18

19

30-99人

1718

19

100-999人

17

18

19

17

18

19

官公庁

1,000人以上

図表3-3-6 半分以上の有給休暇を取得している割合（週労働時間別、雇用者）%%pt●水準（左軸）■前年からの変化（右軸）わかる。

61.9 64.4

週労働時間との関係をみると、35時間以上
では、労働時間が長くなるほど有給休暇取得

66.8

6.6

6.3

4.5

4.0

3.3

割合は、2018年の51.4%から2019年の56.6%へ

46.2

53.0

59.6 62.2

40.8

43.1

69.1
56.0

60.0

65.0

47.6

46.5

50.5

48.6
39.2 42.1

率が低いものの、労働時間にかかわらず前年

4.9
3.9

3.7

と比べ全体的に有給休暇取得率が上昇してい

55.4

5.0

3.5

27.8

3.5

30.4 35.4
3.6

2.5

2.2

1.9

5.8

1.8

る 図表3-3-6 。週60時間以上働いている長時間労働者においては、35.4%と水準は低いものの、

17

休養を取得できる環境や体制の整備が徐々に進んでいる様子がうかがえる。
5日間の有給休暇取得義務は、管理監督者（役職者）や有期契約雇用者も対象である。役

18

19

35時間未満図表3-3-7

17

18

17

18

19

45-49時間

17

18

19

50-59時間

17

18

19

60時間以上●水準（左軸）■前年からの変化（右軸）42.7 45.6

49.9

45.0 46.5

52.0 52.2 55.4

60.6

5.5

47.9

51.3

5.2

48.8

18
部長級

19

17

18

55.7
48.4

52.5

58.2
5.7

4.8

4.1

2.1

1.5

17

50.9

3.4

3.2

2.9

56.6

5.3

4.3

下も取りやすくなると考えられるため、役職者の雇用者もしっかりと上昇していることがわかる。

19

%pt

上司が率先して有給休暇を取得することで、部約期間別にみると、有期契約雇用者も無期契約

18

40-44時間%は、役職が高くなるほど、有給休暇取得率は低い。

さらなる有給休暇取得の促進が求められる。契17半分以上の有給休暇を取得している割合（役職別、契約期間別、雇用者）

職別にみると、役職の有無にかかわらず、有給休暇取得率は上昇している 図表3-3-7 。役職者で1935-39時間

19

17

課長級

18
係長級

役職別

19

17

18

19

役職なし

17

18

19

有期契約

17

18

19

無期契約

契約期間別

Works Index 201914

3 -3.

IndexⅢ ワークライフバランス

図表3-3-8 年間就業時間と長時間労働者割合

長時間労働者割合は引き続き減少（出典：総務省「労働力調査」）
時間%●週60時間以上の割合（雇⽤者：左）●週60時間以上の割合（就業者：左）●年間就業時間（右軸）

総務省「労働力調査」によると、2019年の年

2,000
1,950

間就業時間は1869時間と前年の1901時間から

1,901

32時間減少している 図表3-3-8 。週60時間以上働いている雇用者（長時間労働者）の割合も6.7％
企業規模別に長時間労働者の割合をみると、向にある 図表3-3-9 。また、役職別にみると、役職が高くなるにつれて長時間労働者の割合は高くなっていくことがわかる 図表3-3-10 。この1年間

2012

2013

6.8

1,850

2014

2015

2016

2017

6.7

6.3

2018

2019

1,800

図表3-3-9 長時間労働者割合（企業規模別）%%pt●水準（左軸）■前年からの変化（右軸）
7.9

7.4

6.7

の変化をみると、課長職においてはほぼ変化し

7.2

6.5

6.3

5.7

5.7

5.3

6.0

4.9

4.6

5.3

5.0

ていないものの、高位の役職者においても長時

4.8

0.3

間労働者の割合が減っている。上司が率先して労働時間を減らすことが、部下の労働時間削減▲にもつながる可能性がある。今後も役職者の労17

働時間削減を促すことが重要になるだろう。

一方で、勤務時間の自由度は低下

1,900

7.3

（2018年）から6.3％（2019年）へと減少している。
企業規模にかかわらず、長時間労働者は減少傾

1,869

0.5

▲

18

19

30人未満

0.7

▲

18

19

▲

0.8
17

▲

0.9
17

30-99人

0.6

▲

18

▲

0.4

0.3

▲

0.5

1.0

▲

19

17

100-999人

18

19

17

18

19

官公庁

1,000人以上

長時間労働者割合（役職別）

図表3-3-10%

IndicatorⅢ-4「勤務時間や場所の自由度が高い」が、2018年の35.6pt から2019年の34.7pt%pt●水準（左軸）■前年からの変化（右軸）12.9 12.4

11.9

10.2

11.8

11.1

10.9

9.7

9.8

9.7

へと前年比0.9pt 低下した。前 回2017年から

8.7

7.5
5.5

2018年
（34.8pt →35.6pt）に0.8pt 上昇したこと

4.9

4.4

1.6
0.1

から一転、今回は低下した。
0.5

▲

18

19

▲

勤務日、勤務時間、勤務場所のそれぞれについて、自由度が高い割合と低い割合の推移を

17

みると、勤務日と勤務時間は自由度が高い割合

0.5

役員

▲

17

18

0.7

19

部長級

17

18

19

17

課長級

0.5

▲

18

19

▲

0.9

▲

18

19

▲

1.2

▲

1.2
17

係長級

0.5

役職なし

がほぼ変わらない一方で、自由度が低い割合が増加している 図表3-3-11

図表3-3-12 。労働時間が縮減したことに加え、2019年4月から全企業を対象に、勤務時間インターバル制度の導入を事業主の努力義務として規定した労働時間等設

図表3-3-11

勤務日・勤務時間・勤務場所の自由度が高い割合%%pt●水準（左軸）■前年からの変化（右軸）

34.0

35.8

35.9
27.1

定改善法が施行された。それを受け、労働時間のマネジメントが厳しくなり、これまでよりも勤務

1.8

28.2
19.9

▲

0.2
1.7

▲

17

18
勤務日

Works Index 2019

19.6
1.4

能性がある。

15

18.2

1.3

0.1

時間の自由度が下がったと感じるようになった可

28.4

19

17

18
勤務時間

19

17

18
勤務場所

19

図表3-3-12

テレワーク制度の普及は引き続き拡大、しかし制度適用者のテレワーク実施は増えず

勤務日・勤務時間・勤務場所の自由度が低い割合%%pt●水準（左軸）■前年からの変化（右軸）

48.9

46.5

勤務場所については、自由度が高い割合も低
テレワークの適用状況とその実施時間の推移を2.4
18適用されている割合は5.7%（同 +0.9%pt）である 図表3-3-13 。この1年で、導入企業も適用者も増えていることがわかる。企業規模別にみる

2.518

図表3-3-13

65.2

66.3

1.0

1.1

18

19

▲

19

17

勤務日

テレワーク制度が会社に導入されている割合は11.4%（前年比 +1.9%pt）であり、自身にも

2.9

▲

17

64.2

57.2

54.3

2.2

い割合も増加している。その理由を探るために、
みてみる。

56.8

48.7

19

17

勤務時間

勤務場所

テレワーク制度の導入・適用割合■ 2017年■ 2018年■ 201９年

11.4と、1000人以上の大企業での導入割合は25.3%

9.5

8.1

であり、適用割合は10.8%と最も高い 図表3-3-14 。

4.8

4.5

1000人未満の企業での導入割合は1割に満たず

5.7

低水準であるものの、この1年間で増加している
ことがわかる。しかし、適用者は大きく増えて制度導入有制度導入かつ適用者いない。テレワーク制度の導入や適用には、セキュリティなどの環境整備にかかる導入コストや図表3-3-14

テレワーク制度の導入・適用割合（企業規模別）

評価などのマネジメントにおける課題などがあり、導入や適用の拡大には、時間を要する。

● 制度導入有● 制度導入かつ適用者

25.3
21.4

次に、テレワーク適用者について、実際にテ

16.7

14.6

レワークを行った時間の長さをみてみる。テレワーク適用者であるにもかかわらずテレワークを行っていない（0時間）割合は42.3%（2018年）から
44.7%（2019年）へと増えている 図表3-3-15 。適用者であっても、半数近くは実行に至っていない。

5.8

6.8

5.6

4.5

4.5

5.2

17

18

19

30人未満

5.2

4.9

6.0

7.4

6.2

8.9

6.7
3.4

3.2

3.1

3.7

3.6

4.1

17

18

19

17

18

19

30-99人100-999人

11.6

9.8

17

8.8

18

10.8

19

1,000人以上

3.4

3.3

4.6

17

18

19

官公庁

テレワーク制度を導入する企業が、テレワークに転換することが難しい業種・職種においても広図表3-3-15

テレワーク制度適用者の週テレワーク時間

がっていることで、全体のテレワークの実施率を抑えている可能性がある。そのことに加え、労■ 2017年

働時間の制限がこれまでより厳しくなったことで、42.3 42.3■ 2018年■ 2019年

44.7

適用者に対するテレワークの運用管理を厳しくしている可能性もある。テレワーク制度そのものは普及してきているものの、実用面での課題はま

19.3

18.2 17.4
13.3

だ残されている。

0時間

1-4時間

13.4

16.1 15.7

5-9時間

11.6 10.3

13.0 12.9
9.2

10-19時間

20時間以上Works Index 201916

3 -4.

Index Ⅳ 学習・訓練

Index Ⅳ「学習・訓練」は順調に上昇

図表3-4-1

Index Ⅳとその内訳

ptpt●水準（左軸）■前年からの変化（右軸）

Index Ⅳ
「学習・訓練」は2018年の32.5pt か61.6 62.4 63.3

ら2019年の33.1pt へと0.6pt 上昇した 図表3-4-1 。
Indicator を み ると、Indicator Ⅳ -1「難 易 度

31.3 32.5 33.1の高い、多様なタスクの仕事が任されている」

1.2

25.7 27.4 28.1
0.9

0.6

0.9

1.7

0.7

24.7 26.5 27.0
13.1 13.6 14.1

（62.4pt → 63.3pt）、Indicator Ⅳ -2「OJT の
17

機 会 が あ る」
（27.4pt →28.1pt）、Indicator Ⅳ

18

19

17

Ⅳ
学習・訓練

-3「Off-JT の 機 会 が あ る」
（13.6pt →14.1pt）、
Indicator Ⅳ-4「自ら学んでいる（自己 啓 発）」（26.5pt →27.0pt）と、すべてのIndicatorにおいて上昇している。

18

19

17

18

Ⅳ -1
難易度・
多様なタスク

19

17

Ⅳ -2
OJT

0.5

0.5

18

19

17

Ⅳ -3
Off-JT

1.8

0.6

18

19

Ⅳ -4
自己啓発

図表3-4-2 Index Ⅳ（男性年齢別）
pt

pt●水準（左軸）■前年からの変化（右軸）男性では34.1pt（前年比 +0.7pt）、女性では
31.9pt（同 +0.6pt）と男女ともに上昇している
図表3-4-2 図表3-4-3 。年 齢 別 で は、25 〜34 歳の男性と65歳以上の女性で低下しているものの、

31.8 33.3 34.1 38.2 41.1
1.5

その他の年齢層では上昇している。広い世代で39.7

32.8 34.6 36.1 30.1 31.2 32.5 27.6 29.1 30.2 27.0 28.0 28.9

2.9

1.8 1.5

0.7

1.0 1.4

1.5 1.1

1.0 0.9

学習・訓練の水準が高まっていることがわかる。
17程度の伸びが確認でき、中小企業を中心に継続

18

19

計

訓練の水準が伸びている 図表3-4-4 。特に300人未満の中小企業で、2017年から2018年までと同

1.4
19 17

▲

企業規模別でも、すべての企業規模で学習・

1718

25-34歳18

19

35-44歳

17

18

19

45-54歳

17

18

19

55-64歳

17

18

19

65歳以上

図表3-4-3 Index Ⅳ（女性年齢別）%

して学習・訓練の水準が高まっていると考えられる。

pt●水準（左軸）■前年からの変化（右軸）

仕事の難易度は上がり、多様なタスクを担うように

30.5 31.4 31.9 33.1 34.0 34.6 29.9 30.8 31.6 29.9 30.6 31.2 29.7 30.1 30.6 27.1 28.9 28.8
0.9 0.6

0.9 0.6

0.9 0.8

0.7 0.6

IndicatorⅣ-1「難易度の高い、多様なタスク▲の仕事が任されている」について、仕事の難易度

17

IndicatorⅣ-1では、4つのタスクの性質（「単調ではなく、様々な仕事を担当した」「業務全体を

18

19

計が上がった人の割合をみると、2019年は23.5%と前年から1.5%pt 増えている 図表3-4-5 。また、

1.9

0.3 0.5

17

18

19

25-34歳

1718

19

35-44歳

17

18

19

45-54歳

17

18

19

55-64歳

17

18

0.1

19

65歳以上

図表3-4-4 Index Ⅳ（企業規模別、雇用者）
pt

pt●水準（左軸）■前年からの変化（右軸）

理解して仕事をしていた」「社内外の他人に影響を与える仕事に従事していた」「自分で仕事のやり方を決めることができた」）について、あては28.0 28.7 29.5 30.3 31.4 32.0 31.9

まる個数が多いほど多様なタスクを担うとしてい

0.6 0.9

32.8 33.7 34.5 36.0 36.5 36.1 37.6 38.0 37.7
1.5

0.9 1.0

1.2 0.5

1.4

0.4

39.6 40.1
1.9

0.4

0.5

る。その状況をみると、1つもあてはまるものが

17

ない割合
（なし）は、2018年の24.7% から2019

17

年の22.8%へと減少（前年比▲1.9%pt）している

30人未満

Works Index 2019

18

19

17

18

19

30-99人

1718

19

100-299人

17

18

19

300-999人

17

18

19

1,000人以上

17

18
官公庁

19

図表3-4-6 。1つでもあてはまる割合（1つ以上）は、

図表3-4-5 仕事の難易度%

いずれも増加している。この1年で、仕事の難易度が上がっただけでなく、多様なタスクを担うよ

80

うになっていることがわかる。

60

63.1

20

学習・訓練機会や学び機会に寄与

0

63.2

21.2

8

23.5

22.0

11.8

1.5

0.8

▲
▲

17

2019年に OJT、Off-JT、自己啓発を実施し増加していることがわかる 図表3-4-7 。雇用者で40学びが増加する背景のひとつとして、非正規30

雇用者の正規移行が考えられる。2018年に非

20

18

19

0.9

0.1
▲

20

▲

1.9

▲

3.0

18

19

17

17.4 18.8 19.4
1.4

1.0

12

12.3 13.3 13.6

0.6

4

1.0

0.3

0.4

18

8

0
-4

19

17

18

1つ

19

17

2つ

18

19

17

18

3つ

19

4つ

図表3-4-7 就業形態別の OJT・Off-JT・自己啓発の実施割合%%pt■2019年（左軸）●前年からの変化（右軸）OJTの機会が増えたことがわかる。新たにOff-

48.9

51.5

54.8

6

46.1

40
30

2.0

1.9

1.8

2.0

20

23.3

24.8

1.2

1.3

36.7

30.1
1.4

10

5

41.1

36.1

4

27.8
16.1
0.9

3
2

0.3

0.4

0.2

1

0

0

-10

▲

0.5

-1

非正規

正規

雇用者

就業者

非正規

OJT

正規

雇用者

就業者

非正規

非正規雇用から正規雇用に移行することで、仕

正規

雇用者

就業者

で30.4%と、正規雇用に移行した人の方で多い。

自己啓発

Off-JT

図表3-4-8 OJT・Off-JT・自己啓発を新たに開始した割合（雇用形態の変化別）

身に付ける必要性が高まり、学習・訓練機会が増えたと考えられる。

-4

17

下がった

23.9
22.8 20.6
20.2 20.3 22.0 22.9

なし

50なるだろう。そのため、それに対応するスキルを

19

16

27.7 24.7

17

60

事の難易度が上がり、多様なタスクを担うことに

18

0

0.4

●水準（左軸）■前年からの変化（右軸）-10人の割合は50.5%であり、正規移行することでも、非正規→非正規で16.0%、非正規→正規

3.0

変わらない

0

（非正規→正規）のうち、新たにOJTを始めた

正規移行した人の方で増えている。自己啓発で

17

1.9

▲

%pt

る 図表3-4-8 。一方で、2018年に非正規雇用者

正規では9.9%、非正規→正規では33.1%であり、

19

10

年に新たにOJTを始めた人の割合は26.7%であJTを始めた人の割合についても、非正規→非

4

%

50

であり、かつ2019年に正規雇用者に移行した人

10.6

図表3-4-6 タスクの多様性している。

のままである人（非正規→非正規）のうち、2019

18
上がった

もすべての学びで実施している人の割合が増加

正規雇用者であり、かつ2019年も非正規雇用者

11.1

0.1

-20

た人の割合をみると、就業者においてはすべて

16

62.5

12

40

非正規雇用者の正規移行は%pt●水準（左軸）■前年からの変化（右軸）%60※例えば、2018年に⾮正規雇⽤者であり、かつ2019年に正規雇⽤者に移⾏した⼈のうち、新たに OJT を開 始した⼈の 割 合は50.5%である。

50.5

50
40
30

33.1
16.0

20

9.9

10
0

30.4

26.7

2018
非正規
↓
2019
正規

2018
非正規
↓
2019
非正規
OJT

2018
非正規
↓
2019
非正規

2018
非正規
↓
2019
正規

Off-JT

2018
非正規
↓
2019
非正規

2018
非正規
↓
2019
正規

自己啓発

Works Index 201918

3 -5.

IndexⅤ ディーセントワーク
図表3-5-1

IndexⅤ「ディーセントワーク」はIndexⅤとその内訳●水準（左軸）■前年からの変化（右軸）

小幅低下

76.5 77.4 77.6 70.9 69.0 68.8
57.1 57.4 57.1 60.1 61.1 59.8

IndexⅤ「ディーセントワーク」は、2018年の48.2 48.7 48.3

57.4pt から2019年の57.1ptへと小幅低下した（前29.7 30.6 31.1

年比▲0.2pt）図表3-5-1 。

0.9

0.3

Indicatorの内訳をみると、IndicatorⅤ-1「仕▲事量や負荷が適切である」とⅤ-5「安全な職場

17

で本人も健康である」は、それぞれ59.8pt（同▲

18

0.2

19

Ⅴ
ディーセントワーク

1.2pt）、48.3pt（同▲0.4pt）と、2018年から一

1.0

0.9 0.5

0.2
▲

1.2

▲

17

18

0.5

0.2

1.9
18 19

▲

0.4

▲

19

17

Ⅴ-1
仕事量・
負荷が適切

18

19

17

Ⅴ-2
Ⅴ-3
差別がない ハラスメントが
ない

17

18

19

Ⅴ-4
労働者の
権利

17

18

19

Ⅴ-5
安全な職場・
健康

転して低下した。IndicatorⅤ-2「差別のない職場である」とⅤ-4「労働者の権利を確保する組織・手 段 が ある」は、それ ぞれ77.6pt（同 +0.2pt）、

図表3-5-2

31.1pt（同 +0.5pt）と引き続き上昇傾向であるも

24のの、Ⅴ-3「ハラスメントがない職場である」は、

23

68.8pt（同▲0.2pt）と小幅ながらに低下している。

22

業務負荷を感じている割合● 処理しきれないほどの仕事であふれていた
23.2
22.0

21.6

21

労働時間の縮減によって、仕事の密度20が上がり、業務負荷は上昇
IndicatorⅤ-1「仕事量や負荷が適切である」
が大幅に低下した背景を、労働時間との関係

2017年

設問に
「あてはまる」「どちらかというとあてはまる」と答えた人の割合をみると、2019年で23.2%と前年の21.6% から上昇していることがわかる

業務負荷の上昇から、健康状態は悪化
業務負荷の上昇はなにをもたらすのだろうか。
「頭痛やめまいがする」など5つの健康状 態のいずれかに不安を感じている人の割合をみると、2018年の59.6%から2019年の62.0%へと増加しWorks Index 2019

43.4

40

30.2
30

22.5
19.2

10

がり、業務負荷の高まりにつながる可能性がある。

● 2019年
40.3

みると、2017年や2018年に比べ、2019年の35縮減された場合、時間あたりの仕事の密度が上● 2018年

5020

図表3-5-3 。業務量の調整なしに、労働時間が19● 2017年

図表3-5-2 。次に、週労働時間別にその割合を～44時間の労働者で上昇していることがわかる

2019年

図表3-5-3 業務負荷を感じている割合（週労働時間別）

性から探ってみたい。
「処理しきれないほどの仕事であふれていた」という業務負荷についての

2018年

14.4

35時間未満35-39時間40-44時間45-49時間50-59時間

60時間以上ている 図表3-5-4 。また、業務負荷がある人や長時間労働である人は、健康状態に不安を感じやすいこともわかる。

60

53.4

56.2

59.0

どちらとも
いえない

62.0

どちらかと
いうとない

61.4

60.5

63.3

69.5

65.0

40
20

時間以上

60

時間

業務負荷別（2019年）

時間

時系列

時間

康状態の悪化につながっている可能性は高い。

35 -35 -45 -50
49
59
44
時間未満

務負荷の上昇によって、心的負荷も上昇し、健

ある

0

どちらかと
いうとある

じている人の割合が増加している 図表3-5-5 。業

59.6

ない

る」
（同+1.7%pt）など、すべての項目で不安を感

60.2

2019年

ている」
（前年比 +1.3%pt）や「気がはりつめてい

88.1

77.8
80

2018年

化をみると、「頭痛やめまいがする」「ひどく疲れ

%
100

2017年

健康状態の5つの項目について、この1年の変

健康状態に不安を感じている割合

図表3-5-4

週労働時間（2019年）

無駄な業務の洗い出しや、業務の切り分けなど、業務量を見直す取り組みが必要だと考えられる。

健康状態に不安を感じている割合（健康状態の５項目別）

図表3-5-5%

ハラスメントを見聞きした人は2年連続で増加「パワハラ・セクハラを受けたという話を見聞きしたことがあった」という設問に「あてはまる」「ど
ちらかというとあてはまる」と答えた人は、2018

100
80

59.6

0.6

4
2

18

19

18

19

18

19

18

19

18

ひどく疲れて 気がはりつめ
いる
ている

背中・腰・
肩が痛む

19

ゆううつだ

59.5

58.0

17

18

57.4

50
40
30
20
10

16.1
7.9

7.9

7.9

17

18

19

0

が施行されることを受け、パワハラ防止への取り

19.5

18

19

ハラスメントを見聞きしたことがある

職場における差別がある

19

労働者の利益を守る
手段がない

ハラスメントを見聞きしたことがある割合（企業規模別）

図表3-5-7

組み強化によってハラスメントが実際に減った場

18.9

17

組みを強化する企業が増えた可能性があるだろう。

●水準（左軸）■前年からの変化（右軸）合もあると考えられる。パワハラ防止法の施行に30よって、すべての企業において、ハラスメントが20

なくなることに期待したい。

27.4

職場における差別・ハラスメントの見聞き・労働者の権利に関する状況

図表3-5-6

合は高いことがわかる 図表3-5-7 。2018年はハラ行為を見聞きするようになっただけでなく、取り

26.8

1.7

0

19

健康状態に 頭痛やめまい
不安を感じてがするいる

60

それにより、以前は気づかなかったハラスメント

28.3

1.3

1.3
18

70

る。2019年は、2020年6月からパワハラ防止法

1.6

29.9

0

する労働者の方が、ハラスメントを見聞きした割スメントを見聞きした割合が増加したと考えられ

30.8

29.6

21.4

20

企業規模別の状況をみると、大企業に勤務に強く働きかけた可能性があり、全体的にハラ

20.1

2.4

6

43.8

42.2

40

し、2017年（16.1%）から2年連続で増加傾向に

スメントに関する報道が多く、多くの人の主観

8

62.0

60

年の18.9% から2019年の19.5%へと小幅に増加ある 図表3-5-6 。

10●水準（左軸）■前年からの変化（右軸）

10.2
10

12.0 12.9
1.8

16.0

18.7

19.6 18.9

24.0 24.9

24.6 24.7
20.3

20.3

23.6

24.9

12
8

4.3

3.2

2.7
0.9

22.1 21.0 21.3

3.3

2.7
0.9

0.9

0.1

0

4

1.3
0

1.1

▲

-10

17

18

19

30人未満

17

18

19

30-99人

1718

19

100-299人

17

18

19

300-999人

17

18

19

1,000人以上

17

18

19

-4

官公庁

Works Index 2019

20

4.

同一個人における変化

ここまで、日本の働き方の全体像を通観してきたが、次に2018年、2019年の2回の調査に継続して回答した人を対象に、同一個人における変化に着目した2つの分析を紹介する。

【分析１】Works Indexの上昇はなにを意味するのかWorks Indexは、個人が生き生きと働き続けられる状況を理想に作られた指標である（5ページ参照）。ここ数年において、Works Indexの指標自体は上昇傾向にあるが、果たして、実際に個人が生き生きと働ける状態に変化しているのか。同
一個人における変化をみることで、その状況を確認したい。
この1年間で Works Indexの水準が上昇した人と上昇していない人について、新たに生き生きと働けるようになった人の割合をみると、すべてのIndexにおいて、上昇した人の方がその割合は高い 図表4-1 。新たに仕事もしくは生活に満足するようになった人の割合をみても、やはり上昇した人の方がその割合は高い。Works Index が上昇した人は、仕事や生活に満足するようになり、生き生きと働けるようになっていることが確認できた。
図表4-1

新たに生き生きと働けるようになった、仕事もしくは生活に満足するようになった割合（Index の変化別）

新たに生き生きと働けるようになった割合

新たに仕事に満足するようになった割合

新たに生活に満足するようになった割合■上昇した ■上昇していない■上昇した ■上昇していない■上昇した ■上昇していない※1 IndexⅠ「就業の安定」 IndexⅡ「生計の自立」 IndexⅢ「ワークライフバランス」 Index Ⅳ「学習・訓練」 IndexⅤ「ディーセントワーク」※2「新たに生き生きと働けるようになった」とは、「生き生きと働くことができた」の項目に対して、「新たに仕事に満足するようになった」とは「仕事そのものに満足していた」の項目に対して、2018年に「あてはまらない」「どちらかというとあてはまらない」「どちらともいえない」と回答し、2019年に「あてはまる」「どちらかというとあてはまる」と回答した場合を指す。
「新たに生活に満足するようになった」とは「生活全般についてどの程度満足していたのか」の項目に対して、2018年に「不満であった」「どちらかというと不満であった」「どちらともいえない」と回答し、2019年に「満足していた」「まあ満足していた」と回答した場合を指す。

【分析２】女性の働き方の変化の実態
総務省統計局「労働力調査」によると、2019年の女性の就業者数は2992万人であり、前年から46万人増えている（男性は3773
万人で16万人の増加である）。女性は、結婚や出産を機に仕事を辞めるケースがあるため、一般的にM字カーブと称されるように、
25～44歳において労働力率が下がることが知られてきた。しかし近年、結婚や出産後も継続して働く女性が増えていることを受け、M字カーブの底は上昇し、台形に近づいている。女性の働き方は年々変化している。Works Indexでも、この1年間でIndexⅠ「就業の安定」とIndexⅡ「生計の自立」の水準はともに上昇し、なかでも女性の水準上昇は目立つものであった。この分析では、継続して回答しているサンプルを用いて、25〜44歳の女性の働き方が、この1年間でどのように変化したのか、その実態を概観したい。
特に着目したい働き方の変化は2つある。新たに働けるようになった人はどれだけいるのか。そして、働き続ける人の就業は安定したのか。就業の安定については、雇用継続の可能性が高い正規雇用に移行した割合や無期契約雇用に転換した割合を確認する。また、就業の安定が促進されることで、これまでよりも長く働く人が増えると考えられるため、短時
間（週35時間未満）で働いていた女性について、この1年間の週労働時間の変化もみていく。
まず、新たに働けるようになった人はどれだけいるのかをみてみよう。2018年12月時点に働いていなかった人のうち、
21

Works Index 2019

2019年12月時点で働いている人の割合（非就業→就業）は、21.6%である 図表4-2 。男性25〜44歳の31.8%よりは低いものの、5人に1人の割合で、翌年に新たに働くようになっている。また、継続して働いている人の割合（就業→就業）をみると、女性で94.6%と、男性（98.4%）には届かないものの、高水準といえるだろう。
次に働き続ける人の就業は安定したのかをみていこう。2019年の1年間に転職した人を対象に、2018年12月時点に非正規雇用者として働いていた人のうち、2019年12月時点で正規雇用者として働いている人の割合をみると、14.4％であった
図表4-3 。さらに、無期転換ルールの適用者（2013年4月までに現在の会社に入社した者）を対象に、有期契約雇用から無期契約雇用へ転換した人の割合をみると、28.3％と3割近くにのぼる。男性の割合（正規移行割合26.9%、無期転換割
合42.7%）には及ばないものの、女性においても一定数が転換しているという実態が確認できた。
最後に、短時間（週35時間未満）で働いていた女性25〜44歳について、この1年間の労働時間の変化をみてみる。2018年
12月時点に週20時間未満で働いていた人のうち、2019年12月時点でも週20時間未満である人の割合は54.2%、週20〜34
時間になった人の割合は16.2%であり、約7割（54.2%+16.2%=70.4%）は引き続き35時間未満で働いている 図表4-4 。一方で、フルタイム勤務相当（週35〜44時間）になった人の割合をみると、12.4%と1割を超えている。2018年12月時点に週20〜34時
間で働いていた人でも、週35〜44時間になった人は13.1%と1割を超えている。労働時間においても、この1年間で、フルタイ
ムという安定的な働き方に変化した人が一定数いることがわかる。一方で、2018年12月時点に週20〜34時間で働いていた人のうち、2019年12月時点に週20時間未満へと労働時間を減らした割合も14.6%と1割を超えている。仕事と家庭生活の両立のためや、103万円の壁のような税制などの理由によって、労働時間を調整している人は、まだまだ一定数いるということだろう。
M字カーブの底にあたる女性25〜44歳のこの1年間の働き方の変化をみてみると、男性の水準には及ばないながらも、新たに働くようになった人が2割いること、9割以上が継続して働いていること、正規移行や無期転換が一定数いることなど、より安定した働き方へ変化する女性の様子がうかがえた。働き方改革においても、女性の第一子出産離職率や課長職比率など、女性が活躍しや
すい環境整備のためのKPIが掲げられており、政府と企業が一丸となって取り組んできた成果が徐々に表れてきた可能性も示唆される。すべての女性が生涯を通じて働きたいときに安心して働く選択ができるよう、この波がこれからも続いていくことに期待したい。

図表4-2 就業非就業の移動（25-44歳の男女別）
女性25-44歳
2018年
94.6%

就業者
（100%）

男性25-44歳
2019年

2018年

就業者

就業者
（100%）

5.4%

非就業者（100%）

図表4-3

2019年
98.4%

就業者

1.6%

21.6%

非就業者

78.4%

正規移行と無期転換の割合（25-44歳の男女別）■ 正規移行

図表4-4

31.8%

非就業者

68.2%

週労働時間の変化（25-44歳の女性）
65.3

42.7

■ 無期転換28.3

非就業者（100%）

54.2

2018年
週20時間未満

2018年
週20-34時間

26.9

14.4

12.2

16.2

14.6

12.4
4.9

女性

男性

2019年に 20時間
非就業
未満

20-34
時間

35-44
時間

45時間
以上

13.1

4.9
2019年に 20時間
非就業
未満

2.0
20-34
時間

35-44
時間

45時間
以上

Works Index 2019

22

5.

4年間のWorks Indexのスコア、変化

図表5-1-1 Works Index 計数表（性・年代・地域・就業形態・企業規模別）

Ⅰ
就業の安定
16

18

19 17-16 18-17 19-18 16

17

18

Ⅳ
学習・訓練

Ⅲ
ワークライフバランス

19 17-16 18-17 19-18 1617

18

19 17-16 18-17 19-18 1617

18

19 17-16 18-17 19-18 16Ⅴ
ディーセントワーク
17

18

19 17-16 18-17 19-18

全体

63.0 63.6 65.2 65.9 0.6 1.6 0.7 67.9 68.0 69.3 70.0 0.1 1.3 0.7 64.0 64.6 65.6 66.0 0.6 1.0 0.4 31.8 31.3 32.5 33.1 ▲0.5 1.2 0.6 57.2 57.1 57.4 57.1 ▲0.1 0.3 ▲0.2

男性

73.7 73.8 74.6 75.1 0.1 0.8 0.6 77.1 77.0 77.7 78.1 ▲0.1 0.7 0.3 60.5 61.2 62.3 62.6 0.7 1.1 0.3 32.4 31.8 33.3 34.1 ▲0.6 1.5 0.7 57.4 57.3 57.5 57.3 ▲0.2 0.3 ▲0.3

女性

52.9 54.0 56.1 57.1 1.1 2.2 1.0 59.2 59.6 61.2 62.3 0.3 1.6 1.1 68.6 69.1 70.0 70.3 0.5 0.9 0.3 31.0 30.5 31.4 31.9 ▲0.5 0.9 0.6 56.9 56.8 57.1 56.9 0.0 0.3 ▲0.2

男 性
性 年 代
女 性
地
域
就 業 形 態企 業 規 模（雇用者）

23

17

Ⅱ
生計の自立

15-24歳

75.3 72.9 75.5 74.1 ▲ 2.4 2.6 ▲1.4 75.4 74.0 74.2 74.7 ▲1.4 0.2 0.5 63.2 64.2 66.0 65.9 1.0 1.8 ▲0.1 40.9 39.2 38.5 39.9 ▲1.7 ▲0.7 1.3 54.5 55.7 55.8 56.4 1.2 0.1 0.6

25-34歳87.1 87.1 87.9 88.6 0.0 0.8 0.7 87.9 88.0 89.4 89.4 0.1 1.4 0.0 58.7 59.2 61.4 61.8 0.5 2.2 0.5 38.7 38.2 41.1 39.7 ▲0.5 2.9 ▲1.4 54.4 54.3 54.2 54.1 ▲0.1 ▲0.1 ▲0.1

35-44歳

89.6 89.7 90.2 90.7 0.2 0.5 0.5 90.5 90.9 91.2 91.9 0.4 0.3 0.7 57.2 58.2 59.6 60.0 1.0 1.4 0.4 32.9 32.8 34.6 36.1 ▲0.1 1.8 1.5 54.7 54.7 55.2 54.8 ▲0.1 0.5 ▲0.4

45-54歳

88.7 89.2 89.6 89.9 0.5 0.5 0.3 90.6 90.9 91.4 91.8 0.3 0.5 0.4 58.1 58.5 59.5 59.6 0.4 1.0 0.2 30.6 30.1 31.2 32.5 ▲0.5 1.0 1.4 56.5 56.4 56.1 56.0 ▲0.1 ▲0.3 ▲0.2

55-64歳

78.5 79.3 80.7 82.0 0.8 1.3 1.3 81.1 82.1 83.3 84.2 1.0 1.2 1.0 62.8 63.4 63.7 64.1 0.6 0.3 0.5 28.7 27.6 29.1 30.2 ▲1.1 1.5 1.1 60.7 60.3 60.5 60.5 ▲0.4 0.2 ▲0.1

65歳以上

37.5 38.1 38.3 39.4 0.6 0.1 1.1 47.3 46.7 47.0 47.1 ▲0.6 0.3 0.1 69.7 70.4 70.5 70.6 0.7 0.0 0.1 27.2 27.0 28.0 28.9 ▲0.3 1.0 0.9 64.8 64.2 65.3 64.1 ▲0.7 1.1 ▲1.2

15-24歳

69.8 73.4 71.2 72.3 3.6 ▲ 2.2 1.1 71.8 73.6 72.8 72.2 1.8 ▲0.8 ▲0.5 65.4 66.2 68.3 69.3 0.8 2.1 1.0 38.0 35.6 36.1 37.6 ▲ 2.4 0.5 1.5 54.1 54.4 55.0 54.9 0.3 0.5 0.0

25-34歳69.3 70.4 71.7 73.7 1.0 1.3 2.0 72.7 74.2 74.9 76.9 1.5 0.7 2.0 65.5 67.0 68.0 67.7 1.4 1.0 ▲0.3 33.9 33.1 34.0 34.6 ▲0.8 0.9 0.6 55.1 55.2 55.5 55.2 0.1 0.3 ▲0.3

35-44歳

67.2 68.0 69.5 71.4 0.9 1.5 1.8 70.5 71.5 72.6 74.3 1.0 1.1 1.7 68.9 68.7 69.7 69.8 ▲0.2 1.0 0.2 29.9 29.9 30.8 31.6 ▲0.1 0.9 0.8 55.7 55.7 55.7 55.8 0.0 0.0 0.1

45-54歳70.0 70.8 71.8 72.7 0.8 1.0 0.9 72.2 73.4 73.8 75.1 1.2 0.4 1.3 68.7 69.1 69.8 70.1 0.4 0.7 0.3 30.3 29.9 30.6 31.2 ▲0.4 0.7 0.6 56.1 55.9 56.7 55.9 ▲0.2 0.7 ▲0.7

55-64歳

55.5 57.0 59.1 61.2 1.5 2.0 2.1 61.0 62.6 63.7 65.6 1.6 1.1 1.9 70.2 70.3 70.6 71.5 0.1 0.3 0.9 29.6 29.7 30.1 30.6 0.1 0.3 0.5 58.9 58.5 58.9 58.4 ▲0.4 0.4 ▲0.5

65歳以上

23.6 24.8 26.0 26.5 1.1 1.2 0.5 37.0 35.6 36.6 37.7 ▲1.4 1.0 1.1 72.7 73.8 74.7 74.6 1.1 0.9 ▲0.1 27.7 27.1 28.9 28.8 ▲0.6 1.9 ▲0.1 62.4 62.4 62.4 62.4 0.0 0.0 0.0

北海道

58.8 59.4 62.7 63.0 0.6 3.3 0.3 64.4 65.8 67.1 67.4 1.3 1.3 0.3 63.8 64.0 65.6 66.4 0.1 1.6 0.8 32.1 30.8 33.0 33.5 ▲1.3 2.2 0.5 57.3 57.7 57.7 57.7 0.4 0.0 0.0

東北63.1 63.3 64.4 64.5 0.2 1.1 0.1 66.7 66.1 66.7 67.5 ▲0.6 0.6 0.8 63.0 63.5 64.5 65.1 0.5 1.0 0.6 32.6 31.7 32.5 33.5 ▲0.9 0.8 0.9 56.9 56.3 57.0 56.7 ▲0.6 0.7 ▲0.3

南関東

64.4 64.6 66.7 67.2 0.2 2.1 0.5 70.0 70.0 71.5 71.9 0.0 1.4 0.5 64.6 65.3 66.4 66.6 0.7 1.1 0.2 31.6 31.0 32.5 32.9 ▲0.6 1.5 0.5 57.2 57.1 57.5 57.1 ▲0.1 0.4 ▲0.5

北関東・甲信64.9 65.8 66.6 66.5 0.9 0.8 ▲0.1 68.8 69.8 70.8 69.6 1.0 1.0 ▲1.2 63.7 64.3 65.3 66.1 0.5 1.0 0.8 32.3 31.9 33.0 33.8 ▲0.4 1.0 0.8 56.6 56.9 56.5 56.5 0.3 ▲0.4 0.1

北陸63.1 63.4 65.8 68.5 0.3 2.5 2.6 66.5 68.2 69.2 70.9 1.8 1.0 1.7 62.9 63.8 64.3 64.8 0.9 0.5 0.5 31.5 31.0 33.2 33.2 ▲0.4 2.2 0.0 57.8 57.5 58.4 57.5 ▲0.3 0.9 ▲0.9

東海64.5 64.5 65.2 66.5 0.0 0.8 1.2 69.4 68.7 70.7 71.1 ▲0.7 2.0 0.4 64.2 64.8 65.6 66.1 0.6 0.8 0.5 30.7 30.9 31.3 32.3 0.2 0.4 1.0 57.2 57.2 57.2 57.6 ▲0.1 0.0 0.4

近畿60.9 62.3 63.9 63.2 1.4 1.6 ▲0.7 66.7 66.6 67.9 67.8 ▲0.1 1.4 ▲0.1 64.0 64.8 65.8 66.2 0.7 1.1 0.4 31.4 31.2 32.0 32.8 ▲0.2 0.8 0.8 57.4 57.2 57.1 57.2 ▲0.2 ▲0.1 0.1

中国

60.8 61.5 64.6 66.6 0.7 3.1 2.1 64.0 65.0 68.4 70.1 1.0 3.4 1.7 63.5 64.2 64.9 65.1 0.7 0.7 0.2 32.2 31.7 33.5 33.9 ▲0.5 1.8 0.4 57.7 57.3 58.1 57.5 ▲0.4 0.8 ▲0.6

四国

62.6 64.0 61.2 64.2 1.3 ▲ 2.8 3.1 67.2 66.2 65.7 68.7 ▲0.9 ▲0.5 3.0 63.3 63.9 64.6 65.0 0.6 0.7 0.4 31.9 31.3 32.3 32.7 ▲0.6 1.0 0.4 58.1 57.3 57.3 58.0 ▲0.8 0.0 0.7

九州・沖縄

62.0 63.3 64.6 66.8 1.3 1.3 2.2 66.6 66.8 67.2 69.9 0.2 0.4 2.7 63.4 64.1 65.4 65.6 0.7 1.3 0.3 33.0 31.7 32.9 33.7 ▲1.3 1.3 0.7 56.6 56.8 57.3 56.6 0.3 0.4 ▲0.6

正規の職員・従業員

95.9 95.9 96.2 96.3 0.1 0.3 0.1 95.2 95.5 95.8 96.0 0.3 0.3 0.2 58.4 59.1 60.4 60.7 0.8 1.2 0.4 34.9 34.4 36.1 36.7 ▲0.5 1.6 0.7 55.5 55.4 55.5 55.2 ▲0.1 0.1 ▲0.3

パート・アルバイト

81.1 81.5 81.8 82.0 0.4 0.3 0.2 74.7 74.9 75.5 75.1 0.3 0.6 ▲0.3 74.1 74.7 75.2 75.8 0.6 0.5 0.6 28.2 27.9 28.3 29.0 ▲0.3 0.4 0.7 58.6 58.6 58.9 59.0 0.0 0.4 0.1

労働者派遣事業所の派遣社員

86.3 86.0 85.9 86.2 ▲0.3 ▲0.1 0.3 83.0 82.8 83.2 83.9 ▲0.2 0.4 0.7 68.0 68.6 69.2 70.0 0.6 0.6 0.8 28.9 29.0 28.6 29.8 0.1 ▲0.3 1.2 57.1 56.8 57.3 56.6 ▲0.3 0.5 ▲0.7

契約社員・嘱託

89.6 89.9 90.1 89.9 0.3 0.2 ▲0.2 85.4 85.6 86.1 85.5 0.2 0.5 ▲0.6 66.6 67.7 68.5 68.9 1.1 0.8 0.4 33.0 31.2 33.2 33.2 ▲1.8 2.1 0.0 58.4 58.0 58.4 58.6 ▲0.3 0.4 0.1

自営業

81.7 81.6 81.8 81.6 0.0 0.1 ▲0.1 82.7 84.1 84.6 84.5 1.4 0.4 0.0 67.0 67.7 67.7 68.3 0.7 0.0 0.6 28.9 27.5 28.6 29.9 ▲1.3 1.1 1.3 61.5 61.1 61.5 61.0 ▲0.4 0.3 ▲0.4

家族従業者

79.3 80.4 80.3 80.0 1.1 ▲0.1 ▲0.2 75.5 77.5 76.7 77.3 1.9 ▲0.8 0.6 67.7 66.5 68.6 68.4 ▲1.1 2.1 ▲0.2 24.1 24.7 25.2 25.6 0.6 0.5 0.4 60.4 60.7 61.3 61.5 0.3 0.6 0.1

その他

85.5 86.0 85.7 85.8 0.5 ▲0.3 0.1 85.6 87.3 85.8 85.3 1.8 ▲1.6 ▲0.5 66.5 66.0 67.5 67.8 ▲0.5 1.5 0.3 30.4 31.0 31.1 31.3 0.6 0.1 0.2 58.9 58.4 59.5 58.8 ▲0.5 1.1 ▲0.7

30人未満

89.0 89.1 89.2 89.5 0.1 0.1 0.3 85.5 85.7 85.7 85.8 0.2 0.1 0.1 63.3 64.0 65.4 65.5 0.7 1.3 0.1 28.7 28.0 28.7 29.5 ▲0.6 0.6 0.9 57.4 57.1 57.5 56.9 ▲0.2 0.3 ▲0.5

30-99人91.0 91.1 91.0 91.1 0.1 ▲0.1 0.1 87.7 87.4 87.9 87.6 ▲0.3 0.4 ▲0.3 62.9 63.9 64.9 65.7 1.0 0.9 0.8 30.4 30.3 31.4 32.0 ▲0.2 1.2 0.5 55.4 55.0 55.6 55.2 ▲0.4 0.6 ▲0.4

100-299人

91.9 92.3 92.2 92.4 0.4 ▲0.1 0.2 89.0 89.3 89.1 89.3 0.3 ▲0.2 0.3 63.5 63.9 65.3 65.8 0.5 1.4 0.5 32.2 31.9 32.8 33.7 ▲0.4 0.9 1.0 55.4 55.2 55.1 55.6 ▲0.2 ▲0.1 0.5

300-999人

93.0 92.7 93.2 93.3 ▲0.3 0.5 0.1 89.8 90.3 91.1 91.2 0.5 0.8 0.1 63.5 64.1 65.1 65.5 0.7 0.9 0.4 35.5 34.5 36.0 36.5 ▲0.9 1.5 0.4 55.4 55.9 55.8 55.6 0.4 ▲0.1 ▲0.2

1,000人以上

93.7 93.7 94.2 94.2 0.0 0.4 0.1 91.6 91.8 91.8 92.3 0.2 0.0 0.4 64.3 65.1 66.1 66.5 0.8 1.1 0.3 36.8 36.1 37.6 38.0 ▲0.7 1.4 0.4 57.5 57.5 57.9 57.8 0.0 0.4 ▲0.1

官公庁

88.4 88.9 88.9 89.2 0.5 0.0 0.4 92.9 93.1 93.7 93.2 0.2 0.6 ▲0.5 62.2 63.0 63.5 63.7 0.8 0.5 0.2 38.7 37.7 39.6 40.1 ▲1.0 1.9 0.5 58.4 58.5 58.4 57.9 0.1 ▲0.1 ▲0.6

Works Index 2019※前年からの変化については、元の数値からそのまま減算を行い、その後に四捨五入を行っている。このため、それぞれの水準を四捨五入した後に減算した値とは、一部値が異なる。

図表5-1-2 各 Indicator 計数表（性・年代・地域・就業形態・企業規模別）【1】

Ⅰ－１
就業・就業意欲が高い
16

17

18

Ⅰ- 2
雇用保険

19 17-16 18-17 19-18 1617

18

19 17-16 18-17 19-18 16

Ⅰ- 3
各月就業
17

18

19 17-16 18-17 19-18 16

Ⅰ- 4
無業期間
17

18

19 17-16 18-17 19-18 16

Ⅰ- 5
雇用継続
17

18

Ⅰ- 6
会社都合退職がない

19 17-16 18-17 19-18 1617

18

19 17-16 18-17 19-18

66.5 66.9 68.8 69.6 0.4 1.9 0.8 44.3 45.6 46.7 47.4 1.3 1.0 0.8 61.4 61.7 63.6 64.6 0.3 1.8 1.0 62.5 63.2 65.4 66.5 0.7 2.2 1.0 54.9 55.5 57.6 58.4 0.5 2.2 0.8 97.4 97.6 97.4 97.2 0.2 ▲0.2 ▲0.2
78.3 78.1 78.9 79.3 ▲0.2 0.7 0.5 54.7 55.3 55.7 56.8 0.6 0.4 1.1 74.7 74.5 75.6 76.0 ▲0.2 1.1 0.4 74.8 74.8 76.1 76.6 0.0 1.3 0.6 68.6 68.4 70.0 70.3 ▲0.2 1.6 0.3 96.9 97.5 97.3 97.4 0.7 ▲0.3 0.1
55.5 56.4 59.2 60.3 0.9 2.8 1.2 34.7 36.6 38.0 38.5 1.9 1.4 0.5 49.0 49.7 52.0 53.7 0.8 2.3 1.7 51.0 52.3 55.2 56.7 1.3 2.9 1.6 42.2 43.3 45.7 47.1 1.1 2.4 1.4 97.9 97.7 97.5 97.1 ▲0.2 ▲0.2 ▲0.4
85.5 83.5 86.4 84.9 ▲ 2.0 2.9 ▲1.5 46.6 43.5 44.2 43.2 ▲ 3.1 0.7 ▲1.0 74.7 72.9 75.5 73.2 ▲1.9 2.7 ▲ 2.3 78.2 75.5 79.8 77.0 ▲ 2.7 4.2 ▲ 2.8 67.5 63.1 68.1 67.3 ▲ 4.3 5.0 ▲0.8 97.6 98.0 96.8 97.6 0.4 ▲1.2 0.8
93.6 93.2 93.9 94.5 ▲0.4 0.7 0.6 68.4 69.8 70.5 71.5 1.4 0.7 1.0 89.7 89.4 90.8 91.2 ▲0.3 1.4 0.4 89.2 89.2 90.2 91.2 0.0 1.0 1.0 81.1 81.3 83.3 83.4 0.2 2.0 0.1 98.3 97.7 97.5 97.9 ▲0.6 ▲0.2 0.4
94.7 95.0 95.2 95.5 0.2 0.3 0.2 73.4 73.5 74.2 76.0 0.1 0.7 1.9 91.9 92.4 92.9 93.2 0.6 0.4 0.4 91.8 92.3 93.0 93.5 0.5 0.6 0.5 86.6 87.0 87.9 87.8 0.3 0.9 ▲0.1 98.7 98.3 98.3 98.3 ▲0.3 0.0 0.0
94.2 94.7 94.7 94.7 0.4 0.0 0.1 70.2 71.2 72.6 73.6 1.0 1.4 1.0 91.7 91.9 92.4 92.7 0.2 0.5 0.3 91.6 92.0 92.7 92.7 0.5 0.6 0.1 87.2 87.7 88.7 88.7 0.5 1.0 0.0 98.2 98.4 98.0 98.1 0.2 ▲0.3 0.1
84.4 85.3 86.7 87.9 0.9 1.3 1.2 58.7 59.9 61.2 63.3 1.3 1.3 2.1 80.8 81.5 83.3 84.7 0.6 1.8 1.4 80.9 81.8 83.8 85.3 0.8 2.0 1.5 72.4 73.1 75.0 76.5 0.7 1.9 1.6 95.7 95.9 95.4 95.1 0.2 ▲0.5 ▲0.4
37.3 37.3 38.0 39.3 0.0 0.6 1.4 18.1 19.7 17.8 18.8 1.6 ▲1.9 1.0 34.3 34.1 34.8 35.7 ▲0.3 0.7 0.9 34.2 34.6 35.4 36.8 0.4 0.9 1.4 29.7 29.6 30.6 31.3 ▲0.1 1.0 0.7 94.2 97.2 97.1 97.1 3.0 ▲0.1 0.0
80.8 84.9 82.6 83.8 4.0 ▲ 2.2 1.2 39.1 42.0 40.0 41.2 2.9 ▲ 2.0 1.2 69.3 72.9 69.1 70.2 3.6 ▲ 3.8 1.1 70.7 76.1 74.1 75.5 5.5 ▲ 2.0 1.4 59.6 63.3 61.4 63.0 3.8 ▲ 2.0 1.7 97.6 97.9 97.3 97.4 0.3 ▲0.6 0.0
74.5 76.1 77.9 79.7 1.6 1.9 1.8 52.5 52.4 52.9 55.6 ▲0.1 0.5 2.7 66.9 67.9 69.0 71.8 1.0 1.1 2.8 68.3 70.0 71.7 74.5 1.7 1.7 2.8 58.5 59.9 61.9 64.1 1.4 1.9 2.2 97.7 97.7 97.1 97.2 0.1 ▲0.6 0.1
72.9 73.5 74.9 77.1 0.6 1.4 2.2 48.9 50.5 52.0 53.6 1.5 1.5 1.6 64.4 64.9 66.6 68.7 0.5 1.7 2.1 66.7 68.2 70.0 72.5 1.4 1.9 2.5 54.6 56.2 58.6 60.7 1.6 2.4 2.1 97.4 97.1 97.0 97.1 ▲0.3 ▲0.1 0.1
76.5 77.4 78.3 79.0 0.9 0.9 0.7 49.9 49.9 52.0 53.0 0.0 2.1 1.0 68.0 68.9 70.1 71.1 0.8 1.2 1.0 72.0 73.4 74.5 75.9 1.4 1.1 1.4 57.6 59.3 60.6 61.8 1.7 1.3 1.2 97.5 97.7 96.4 96.6 0.2 ▲1.2 0.2
59.0 60.9 63.1 65.6 1.8 2.3 2.5 34.9 35.9 38.3 40.8 1.0 2.4 2.4 52.1 53.7 55.9 58.3 1.6 2.2 2.5 55.8 57.6 60.2 62.6 1.9 2.5 2.4 45.6 47.2 49.4 51.5 1.6 2.2 2.1 98.0 97.8 97.2 97.0 ▲0.2 ▲0.6 ▲0.2
19.0 19.1 21.5 22.9 0.1 2.4 1.4 8.8 13.5 12.3 10.8 4.7 ▲1.2 ▲1.6 16.2 16.5 17.8 20.3 0.3 1.3 2.5 16.7 17.1 19.5 20.8 0.5 2.3 1.4 14.2 14.2 15.3 16.8 0.1 1.1 1.5 98.5 98.0 98.8 97.4 ▲0.5 0.8 ▲1.4
61.5 62.2 65.8 65.9 0.7 3.6 0.1 41.8 41.7 44.8 46.5 ▲0.1 3.1 1.7 56.3 57.3 60.7 61.0 1.0 3.4 0.3 56.8 57.7 62.4 62.5 0.8 4.7 0.1 50.7 51.2 54.8 54.7 0.5 3.6 ▲0.1 97.9 97.2 97.4 96.3 ▲0.8 0.2 ▲1.1
66.5 66.4 67.0 67.4 ▲0.2 0.6 0.4 45.2 45.7 48.1 46.5 0.6 2.3 ▲1.6 61.3 61.5 62.4 63.4 0.1 0.9 1.0 62.4 62.5 63.7 64.4 0.1 1.2 0.7 55.0 55.4 56.9 57.7 0.4 1.4 0.9 97.6 97.7 97.5 97.5 0.1 ▲0.2 0.1
68.6 68.3 70.9 71.2 ▲0.3 2.6 0.3 44.7 46.1 47.8 48.9 1.4 1.7 1.0 62.9 63.0 65.0 65.8 0.1 2.0 0.8 64.6 64.7 67.3 68.1 0.1 2.6 0.8 56.4 56.3 58.8 59.3 ▲0.1 2.5 0.5 97.4 97.3 97.2 97.0 ▲0.1 ▲0.1 ▲0.1
68.9 69.8 70.8 70.5 0.9 1.0 ▲0.4 45.3 46.5 47.0 47.5 1.2 0.5 0.5 64.1 64.6 65.3 65.0 0.5 0.7 ▲0.4 65.2 65.9 67.5 67.2 0.7 1.5 ▲0.3 57.3 58.0 59.2 58.9 0.7 1.3 ▲0.3 97.3 97.8 97.7 97.6 0.4 ▲0.1 ▲0.1
66.1 66.4 68.6 72.4 0.3 2.3 3.7 45.1 45.1 49.1 49.5 0.0 4.0 0.5 61.5 62.1 64.8 68.1 0.6 2.7 3.3 62.5 63.4 66.0 69.6 0.9 2.6 3.6 55.6 55.9 58.8 61.4 0.3 2.9 2.6 97.9 97.3 96.5 97.8 ▲0.7 ▲0.7 1.2
68.0 68.2 69.1 70.6 0.2 0.9 1.6 46.7 45.1 45.4 46.4 ▲1.6 0.3 1.0 62.7 62.8 64.0 65.7 0.1 1.2 1.7 64.3 64.9 66.1 67.7 0.6 1.3 1.6 56.3 56.9 58.2 59.5 0.6 1.3 1.4 97.3 98.0 97.8 97.3 0.7 ▲0.2 ▲0.5
64.2 65.3 67.5 66.8 1.0 2.2 ▲0.7 42.0 45.4 45.1 44.3 3.3 ▲0.3 ▲0.8 59.4 59.8 62.0 61.3 0.3 2.3 ▲0.7 60.2 61.4 64.1 63.5 1.1 2.7 ▲0.6 52.5 53.3 56.0 55.3 0.9 2.7 ▲0.7 97.1 97.9 97.5 97.2 0.8 ▲0.5 ▲0.3
63.1 63.9 67.7 70.1 0.8 3.8 2.4 43.8 44.8 47.2 49.0 1.0 2.4 1.8 58.9 59.1 63.4 65.1 0.2 4.3 1.7 59.6 60.5 64.0 66.4 0.9 3.5 2.4 52.9 53.5 57.1 59.8 0.6 3.6 2.8 97.3 98.3 97.3 97.3 1.0 ▲1.0 ▲0.1
67.0 68.6 63.9 67.6 1.6 ▲ 4.7 3.7 41.2 42.4 41.9 44.4 1.2 ▲0.5 2.6 61.3 63.0 60.1 63.7 1.7 ▲ 2.9 3.6 62.4 63.9 60.7 64.7 1.5 ▲ 3.2 4.0 55.5 57.4 54.6 58.1 1.9 ▲ 2.8 3.5 97.4 97.7 98.1 97.3 0.2 0.4 ▲0.7
64.9 65.7 67.8 70.2 0.8 2.1 2.4 44.8 47.6 47.0 49.4 2.8 ▲0.7 2.4 60.5 61.1 62.8 65.8 0.6 1.8 2.9 60.3 62.2 64.3 67.0 1.9 2.1 2.6 53.9 55.3 57.4 59.3 1.4 2.1 1.9 97.3 97.6 97.4 97.4 0.3 ▲0.2 0.0
-

-

-

-

-

-

-

83.3 83.8 84.9 85.5 0.5 1.1 0.6 97.5 97.4 97.8 97.7 ▲0.1 0.3 0.0 99.1 99.1 99.3 99.4 0.0 0.2 0.0 96.0 95.8 96.6 96.2 ▲0.2 0.8 ▲0.4 99.1 99.0 98.6 98.8 ▲0.1 ▲0.4 0.2

-

-

-

-

-

-

-

39.8 41.3 42.2 42.8 1.5 0.9 0.6 80.8 80.5 80.9 81.3 ▲0.2 0.4 0.3 92.4 93.1 93.2 93.8 0.6 0.1 0.6 60.2 60.9 62.0 62.2 0.7 1.1 0.3 96.6 96.8 95.9 95.6 0.2 ▲0.9 ▲0.3

-

-

-

-

-

-

-

74.1 75.1 74.1 73.9 1.0 ▲1.0 ▲0.2 87.9 87.2 88.1 88.0 ▲0.7 0.9 ▲0.1 90.8 90.2 92.3 92.5 ▲0.6 2.1 0.2 44.7 43.6 46.1 47.1 ▲1.1 2.5 1.0 90.1 87.8 81.9 83.8 ▲ 2.4 ▲5.9 2.0

-

-

-

-

-

-

-

75.4 77.3 76.5 75.1 1.8 ▲0.8 ▲1.4 92.7 92.9 93.2 93.9 0.2 0.3 0.6 96.3 96.4 97.0 97.6 0.0 0.6 0.7 60.0 60.4 62.8 63.2 0.4 2.4 0.4 95.6 94.3 93.5 93.4 ▲1.4 ▲0.8 ▲0.2

-

-

-

-

-

-

-

14.3 14.2 15.0 14.9 0.0 0.8 ▲0.1 89.2 89.3 89.6 89.1 0.2 0.3 ▲0.6 98.4 98.3 98.6 98.4 ▲0.1 0.3 ▲0.2 100.0 100.0 100.0 100.0 0.0 0.0 0.0 98.8 98.6 97.9 98.2 ▲0.2 ▲0.7 0.3

-

-

-

-

-

-

-

7.7 10.9 10.5 9.6 3.3 ▲0.5 ▲0.9 78.1 82.8 82.3 83.1 4.7 ▲0.5 0.8 97.2 98.5 97.6 97.7 1.4 ▲0.9 0.1 100.0 100.0 100.0 100.0 0.0 0.0 0.0 98.7 97.9 99.1 98.5 ▲0.8 1.2 ▲0.7

-

-

-

-

-

-

-

35.9 38.3 37.9 37.5 2.4 ▲0.4 ▲0.3 87.0 88.5 87.4 86.9 1.5 ▲1.1 ▲0.5 96.5 96.8 96.7 96.9 0.3 0.0 0.2 97.4 97.1 96.7 97.4 ▲0.3 ▲0.4 0.7 98.7 98.1 97.7 97.7 ▲0.6 ▲0.4 0.0

-

-

-

-

-

-

-

60.7 61.7 62.1 63.3 1.0 0.4 1.2 90.8 90.2 90.2 90.6 ▲0.5 0.0 0.4 96.2 96.1 96.3 96.7 ▲0.1 0.2 0.4 82.3 82.3 82.8 82.4 0.0 0.5 ▲0.4 97.7 97.7 96.9 97.2 ▲0.1 ▲0.8 0.3

-

-

-

-

-

-

-

71.0 71.6 71.6 71.5 0.5 0.0 ▲0.1 92.0 91.8 91.6 92.0 ▲0.2 ▲0.2 0.4 96.5 96.8 96.5 97.0 0.3 ▲0.3 0.5 81.0 80.6 80.8 81.2 ▲0.4 0.2 0.4 97.7 97.5 96.5 96.4 ▲0.1 ▲1.0 ▲0.1

-

-

-

-

-

-

-

75.6 76.8 76.7 77.2 1.2 ▲0.2 0.5 92.6 92.5 93.0 93.0 ▲0.1 0.5 0.0 96.6 96.8 97.1 97.4 0.2 0.3 0.3 80.1 81.0 81.4 81.2 1.0 0.3 ▲0.2 97.9 97.7 96.3 97.0 ▲0.2 ▲1.4 0.7

-

-

-

-

-

-

-

79.9 79.0 79.7 80.3 ▲0.8 0.7 0.6 93.2 93.0 94.0 93.9 ▲0.2 1.0 ▲0.1 97.3 97.2 98.1 98.1 ▲0.1 0.9 0.0 80.9 80.7 82.6 83.0 ▲0.2 1.9 0.4 98.0 97.6 97.0 96.9 ▲0.4 ▲0.6 ▲0.1

-

-

-

-

-

-

-

82.1 82.2 83.4 83.4 0.1 1.3 0.0 93.9 94.1 94.4 94.5 0.2 0.3 0.2 97.7 97.9 98.2 98.4 0.2 0.4 0.2 82.3 82.3 83.7 84.3 0.0 1.4 0.6 98.0 97.9 97.4 97.4 ▲0.1 ▲0.5 0.0

-

-

-

-

-

-

-

53.2 57.0 56.2 58.4 3.8 ▲0.8 2.2 94.3 94.4 94.6 94.6 0.1 0.2 0.0 98.0 98.2 98.4 98.2 0.1 0.2 ▲0.2 87.0 85.9 86.4 86.1 ▲1.1 0.5 ▲0.3 97.4 96.4 96.1 95.5 ▲1.0 ▲0.3 ▲0.5

※ IndicatorⅠ-1については、就業形態、企業規模別は就業者を対象とした区分であるため、数値を非掲載としている。

Works Index 2019

24

5.

4年間のWorks Indexのスコア、変化

図表5-1-2 各 Indicator 計数表（性・年代・地域・就業形態・企業規模別）【2】

Ⅱ-1
支出額より労働所得
が多い
16

18

Ⅲ-1

Ⅲ-2

労働所得で生計が成立

残業がない・短い休暇取得

19 17-16 18-17 19-18 1617

18

19 17-16 18-17 19-18 1617

18

19 17-16 18-17 19-18 16

17

18

Ⅲ- 3
出産・育児や介護などによる退職がない19 17-16 18-17 19-18 1617

18

19 17-16 18-17 19-18

全体

58.0 58.6 60.1 61.4 0.6 1.5 1.3 82.6 82.1 83.1 82.9 ▲0.6 1.0 ▲0.1 67.3 67.7 68.7 69.4 0.4 1.0 0.6 56.6 57.1 59.2 61.2 0.5 2.1 2.0 97.9 97.9 98.3 98.1 ▲0.1 0.5 ▲0.2

男性

72.8 72.6 73.5 74.2 ▲0.2 0.9 0.6 83.3 83.4 84.0 83.9 0.1 0.6 ▲0.1 57.8 58.3 59.3 60.1 0.6 0.9 0.8 55.1 55.4 57.5 59.5 0.3 2.1 2.0 98.9 98.8 99.0 98.9 ▲0.1 0.2 ▲0.1

女性

44.1 45.4 47.1 49.2 1.4 1.7 2.1 81.9 80.8 82.2 82.1 ▲1.2 1.4 ▲0.2 79.9 80.0 80.9 81.0 0.1 0.9 0.1 58.5 59.3 61.4 63.3 0.8 2.1 1.9 96.8 96.7 97.5 97.1 ▲0.1 0.8 ▲0.3

男 性
性 年 代
女 性
地
域
就 業 形 態企 業 規 模（雇用者）

25

17

Ⅱ-2

15-24歳

71.5 69.6 71.0 70.7 ▲1.9 1.4 ▲0.3 79.3 79.6 78.2 79.7 0.3 ▲1.4 1.5 66.0 67.9 69.2 70.4 1.9 1.3 1.3 54.1 53.8 57.0 58.0 ▲0.3 3.2 0.9 98.0 96.2 97.3 96.7 ▲1.8 1.2 ▲0.6

25-34歳87.2 87.4 88.7 88.9 0.2 1.3 0.2 88.5 88.5 90.1 89.8 0.0 1.6 ▲0.3 53.6 54.3 57.1 58.6 0.7 2.8 1.5 55.0 55.1 58.8 60.9 0.1 3.7 2.0 98.4 98.4 98.3 98.5 0.0 ▲0.1 0.1

35-44歳

90.5 90.9 91.0 91.6 0.3 0.1 0.7 90.2 90.8 91.6 92.1 0.6 0.8 0.5 49.9 51.5 52.5 54.4 1.5 1.0 1.9 53.8 54.2 56.7 59.1 0.3 2.5 2.4 99.0 99.1 99.2 98.9 0.1 0.1 ▲0.2

45-54歳

90.5 90.6 91.1 91.4 0.1 0.5 0.3 90.6 91.3 91.7 92.1 0.7 0.4 0.4 52.1 51.8 52.6 52.5 ▲0.2 0.7 ▲0.1 54.9 54.5 56.4 58.2 ▲0.4 1.9 1.8 99.2 99.4 99.3 99.3 0.2 ▲0.1 ▲0.1

55-64歳

78.8 80.3 81.6 83.1 1.5 1.2 1.6 84.6 84.6 85.8 85.8 0.0 1.1 0.0 63.6 62.8 62.4 63.3 ▲0.7 ▲0.4 0.8 57.3 58.3 59.1 61.6 1.0 0.8 2.5 99.2 98.9 99.3 99.3 ▲0.2 0.4 ▲0.1

65歳以上

32.6 32.0 32.9 33.9 ▲0.6 0.9 1.0 69.1 68.8 68.4 67.2 ▲0.3 ▲0.4 ▲1.2 78.9 79.3 79.5 78.3 0.4 0.1 ▲1.2 55.3 56.4 57.2 58.7 1.1 0.7 1.5 98.7 98.6 99.2 98.8 ▲0.1 0.6 ▲0.3

15-24歳

63.8 67.1 65.6 66.4 3.3 ▲1.6 0.8 82.2 82.6 81.7 81.1 0.4 ▲0.9 ▲0.7 73.7 74.6 75.8 76.5 0.9 1.1 0.8 53.1 54.7 57.4 60.1 1.6 2.7 2.7 93.6 92.8 94.2 95.4 ▲0.9 1.4 1.2

25-34歳

63.4 65.1 66.0 68.8 1.7 0.8 2.9 86.3 87.3 88.2 88.8 1.0 0.9 0.6 73.1 74.0 75.5 75.3 0.9 1.5 ▲0.2 59.6 61.6 62.6 64.6 2.0 1.0 2.0 94.5 94.3 95.3 95.3 ▲0.2 0.9 0.1

35-44歳

58.7 59.8 61.1 63.5 1.1 1.4 2.4 88.0 88.8 89.6 90.5 0.8 0.8 0.9 79.3 78.9 79.7 79.7 ▲0.4 0.8 0.0 60.2 59.9 62.3 64.1 ▲0.3 2.4 1.8 97.7 96.6 97.6 97.3 ▲1.0 0.9 ▲0.2

45-54歳

61.3 62.5 63.0 64.5 1.2 0.5 1.4 88.4 89.5 90.0 91.1 1.1 0.5 1.1 80.6 80.5 80.6 80.7 0.0 0.1 0.1 59.3 59.7 62.0 64.0 0.4 2.3 2.0 97.8 98.2 98.5 98.2 0.5 0.2 ▲0.3

55-64歳46.4 48.5 50.0 52.8 2.1 1.5 2.8 82.8 83.6 84.2 84.7 0.8 0.6 0.5 83.6 83.0 83.4 83.8 ▲0.6 0.4 0.4 59.1 58.9 61.2 62.9 ▲0.2 2.3 1.6 98.1 97.4 98.7 98.5 ▲0.7 1.3 ▲0.1

65歳以上

13.6 15.0 15.2 18.2 1.4 0.2 3.0 72.2 66.4 68.5 67.0 ▲5.8 2.1 ▲1.5 90.0 90.7 92.9 91.8 0.7 2.2 ▲1.0 53.9 56.9 58.9 61.1 3.0 1.9 2.2 96.5 98.8 98.9 96.4 2.3 0.1 ▲ 2.5

北海道

52.5 53.7 56.9 58.3 1.2 3.2 1.4 82.6 83.7 82.4 81.2 1.0 ▲1.2 ▲1.2 68.4 69.0 69.8 71.4 0.5 0.8 1.6 56.8 55.7 58.6 62.0 ▲1.1 3.0 3.4 98.1 97.5 97.8 98.3 ▲0.6 0.3 0.4

東北56.4 56.8 57.3 58.8 0.4 0.6 1.5 82.0 79.8 80.7 80.4 ▲ 2.2 0.9 ▲0.3 67.7 67.8 68.4 68.7 0.2 0.6 0.3 54.4 54.8 57.5 59.1 0.4 2.7 1.7 98.3 97.2 98.4 98.4 ▲1.1 1.1 0.0

南関東

60.6 61.1 62.8 63.7 0.5 1.7 0.9 84.0 83.4 84.3 84.1 ▲0.6 1.0 ▲0.2 67.4 67.7 68.8 69.3 0.3 1.2 0.5 58.1 59.2 61.3 62.9 1.1 2.1 1.6 98.0 97.8 98.3 98.0 ▲0.2 0.5 ▲0.3

北関東・甲信60.3 60.9 61.6 61.2 0.6 0.7 ▲0.5 81.2 82.8 84.1 82.4 1.6 1.3 ▲1.7 67.0 67.4 68.6 70.2 0.4 1.3 1.5 56.4 56.7 57.6 59.9 0.3 1.0 2.2 97.8 98.0 98.3 98.2 0.2 0.3 0.0

北陸

56.5 58.5 60.5 63.6 2.0 2.0 3.1 81.3 82.7 82.1 81.8 1.4 ▲0.6 ▲0.3 66.9 68.7 68.9 69.7 1.7 0.2 0.8 54.5 54.5 56.1 59.5 0.0 1.7 3.3 98.3 98.3 98.4 98.1 0.0 0.1 ▲0.2

東海

59.6 59.5 60.8 62.4 ▲0.1 1.3 1.6 84.0 82.6 85.4 84.2 ▲1.5 2.9 ▲1.3 67.2 67.8 68.1 68.6 0.6 0.2 0.5 57.6 57.9 60.0 62.4 0.4 2.1 2.4 98.3 98.1 98.3 97.8 ▲0.3 0.2 ▲0.5

近畿56.1 56.4 58.3 58.3 0.4 1.9 ▲0.1 82.5 81.6 82.3 82.1 ▲0.9 0.7 ▲0.1 67.5 68.0 69.4 70.2 0.5 1.4 0.8 56.8 57.3 59.2 60.5 0.5 1.9 1.2 97.4 98.1 98.3 98.1 0.7 0.2 ▲0.2

中国

54.9 55.1 59.4 61.1 0.2 4.3 1.8 77.8 80.0 82.0 83.6 2.2 2.0 1.7 67.0 66.9 67.9 68.5 ▲0.2 1.0 0.7 55.2 55.9 58.0 60.1 0.8 2.1 2.1 98.3 97.9 98.3 98.3 ▲0.5 0.4 0.1

四国

56.5 58.3 54.5 59.8 1.8 ▲ 3.8 5.3 83.0 78.0 82.8 82.2 ▲5.0 4.8 ▲0.6 67.0 67.1 68.3 68.5 0.0 1.3 0.2 54.8 53.0 55.2 58.8 ▲1.7 2.2 3.6 98.5 98.4 98.0 97.8 ▲0.1 ▲0.4 ▲0.2

九州・沖縄

56.1 57.4 58.4 61.4 1.2 1.0 3.1 82.1 80.9 80.5 82.5 ▲1.2 ▲0.4 2.0 66.6 67.3 68.4 68.6 0.7 1.1 0.2 54.6 55.5 58.2 60.2 0.9 2.7 2.1 97.6 97.5 98.6 98.2 0.0 1.0 ▲0.4

正規の職員・従業員

95.9 96.1 96.4 96.5 0.2 0.4 0.1 94.0 94.4 94.8 95.1 0.4 0.4 0.3 55.0 55.6 56.5 57.5 0.6 0.8 1.0 58.4 58.8 61.4 63.5 0.4 2.6 2.2 99.5 99.4 99.4 99.4 ▲0.1 0.0 0.0

パート・アルバイト

69.9 70.3 70.6 70.4 0.4 0.3 ▲0.1 81.3 81.6 82.4 82.1 0.3 0.8 ▲0.3 92.7 92.9 93.5 93.8 0.2 0.6 0.2 57.0 57.6 59.3 61.5 0.5 1.8 2.2 97.7 97.4 98.2 97.9 ▲0.4 0.8 ▲0.3

労働者派遣事業所の派遣社員

80.6 80.1 80.3 81.3 ▲0.5 0.2 1.1 86.1 86.8 87.3 87.4 0.7 0.4 0.2 76.9 77.6 78.2 79.5 0.7 0.6 1.3 65.3 65.2 68.0 69.3 ▲0.1 2.8 1.3 96.4 95.7 97.2 95.5 ▲0.7 1.4 ▲1.7

契約社員・嘱託

85.2 85.7 85.6 85.9 0.5 ▲0.1 0.3 85.7 85.3 86.9 84.8 ▲0.3 1.5 ▲ 2.1 73.6 74.4 74.6 75.6 0.8 0.2 1.0 65.1 66.8 68.7 69.5 1.7 1.9 0.8 98.6 98.5 98.5 98.8 ▲0.1 0.1 0.2

自営業

82.4 84.0 84.2 84.2 1.6 0.2 0.0 82.8 83.9 84.6 84.7 1.1 0.7 0.1 68.2 68.8 69.7 69.6 0.6 0.9 ▲0.1 43.0 44.1 43.3 43.9 1.1 ▲0.8 0.6 99.5 99.5 99.1 99.3 0.1 ▲0.4 0.2

家族従業者

70.1 73.2 72.3 72.0 3.1 ▲0.8 ▲0.3 81.1 82.6 82.2 82.8 1.5 ▲0.5 0.6 80.4 77.9 80.3 79.4 ▲ 2.5 2.4 ▲0.9 44.2 43.2 45.3 45.0 ▲1.0 2.1 ▲0.3 98.5 98.7 99.4 98.8 0.2 0.7 ▲0.6

その他

84.7 86.1 84.6 84.0 1.4 ▲1.5 ▲0.6 86.2 88.4 86.7 87.1 2.2 ▲1.7 0.4 68.0 66.5 68.1 69.8 ▲1.5 1.7 1.7 49.4 49.0 50.8 51.6 ▲0.4 1.8 0.8 99.1 98.5 98.9 98.4 ▲0.6 0.4 ▲0.6

30人未満

83.7 83.7 83.6 83.6 0.0 ▲0.1 0.0 87.8 88.1 88.4 88.9 0.3 0.3 0.5 69.7 70.8 72.2 72.5 1.1 1.4 0.3 52.7 52.9 54.9 56.6 0.2 2.0 1.7 98.5 98.3 98.8 98.5 ▲0.3 0.5 ▲0.3

30-99人86.6 86.4 86.5 86.4 ▲0.2 0.1 ▲0.1 88.9 88.8 89.8 89.2 ▲0.1 0.9 ▲0.6 66.6 67.8 68.8 70.1 1.1 1.0 1.3 56.1 56.3 59.3 61.9 0.3 2.9 2.6 98.8 98.5 98.4 98.7 ▲0.3 ▲0.1 0.3

100-299人

88.5 88.5 88.5 89.0 0.0 0.0 0.5 89.4 90.3 89.8 89.6 0.9 ▲0.5 ▲0.2 66.8 66.5 68.2 68.9 ▲0.3 1.7 0.7 59.4 60.2 62.0 64.8 0.8 1.8 2.8 98.7 98.4 98.9 98.5 ▲0.3 0.6 ▲0.4

300-999人

89.4 89.9 90.5 90.7 0.5 0.6 0.1 90.2 90.7 91.7 91.7 0.5 1.0 ▲0.1 65.2 65.8 66.2 66.7 0.6 0.4 0.5 61.0 61.4 63.6 66.1 0.4 2.2 2.5 98.9 98.8 99.1 98.7 ▲0.2 0.3 ▲0.4

1,000人以上

91.4 91.7 91.6 92.0 0.3 ▲0.1 0.5 91.7 92.0 92.1 92.5 0.2 0.1 0.4 64.5 64.9 65.6 66.2 0.4 0.7 0.6 65.5 66.2 68.4 69.8 0.7 2.2 1.4 99.2 99.0 99.2 99.2 ▲0.2 0.3 0.0

官公庁

92.9 93.3 93.5 93.3 0.4 0.1 ▲0.2 92.7 92.4 94.0 92.9 ▲0.3 1.6 ▲1.0 68.6 69.0 68.9 69.9 0.4 ▲0.1 1.0 63.6 63.9 66.0 66.4 0.3 2.1 0.4 99.4 99.6 99.4 99.7 0.2 ▲0.2 0.3

Works Index 2019※前年からの変化については、元の数値からそのまま減算を行い、その後に四捨五入を行っている。このため、それぞれの水準を四捨五入した後に減算した値とは、一部値が異なる。

Ⅲ -4
勤務時間・場所自由度
16

17

18

19 17-16 18-17 19-18 16

Ⅳ-2
OJT

Ⅳ-1
難易度・多様なタスク
17

18

19 17-16 18-17 19-18 1617

18

19 17-16 18-17 19-18 16

Ⅳ-3
Off-JT
17

18

19 17-16 18-17 19-18 16

Ⅳ-4
自己啓発
17

18

19 17-16 18-17 19-18

32.9 34.8 35.6 34.7 1.9 0.8 ▲0.9 61.5 61.6 62.4 63.3 0.0 0.9 0.9 26.4 25.7 27.4 28.1 ▲0.7 1.7 0.7 13.5 13.1 13.6 14.1 ▲0.4 0.5 0.5 25.8 24.7 26.5 27.0 ▲1.1 1.8 0.6
29.6 31.6 33.1 31.6 2.1 1.4 ▲1.4 62.0 61.9 63.1 63.9 ▲0.1 1.2 0.8 25.8 25.1 27.1 27.6 ▲0.7 2.0 0.5 15.2 14.7 15.3 16.2 ▲0.5 0.7 0.9 26.7 25.8 27.9 28.7 ▲1.0 2.2 0.8
37.3 38.9 38.9 38.6 1.7 0.0 ▲0.3 61.0 61.2 61.6 62.5 0.2 0.5 0.9 27.2 26.5 27.8 28.7 ▲0.7 1.3 0.9 11.3 11.0 11.4 11.5 ▲0.3 0.4 0.0 24.5 23.4 24.6 25.0 ▲1.1 1.2 0.4
34.2 37.4 39.7 37.6 3.2 2.4 ▲ 2.2 58.5 55.4 59.3 59.0 ▲ 3.1 3.9 ▲0.3 52.6 51.0 48.3 50.2 ▲1.6 ▲ 2.7 1.9 23.2 23.9 21.5 23.6 0.8 ▲ 2.5 2.1 29.3 26.5 25.0 26.6 ▲ 2.8 ▲1.5 1.6
27.4 28.3 30.7 29.0 0.9 2.4 ▲1.7 65.0 64.9 66.7 66.5 ▲0.1 1.8 ▲0.1 38.6 38.1 42.6 39.4 ▲0.5 4.5 ▲ 3.2 20.2 19.9 21.6 21.1 ▲0.3 1.7 ▲0.5 30.8 29.9 33.7 31.9 ▲0.9 3.8 ▲1.8
25.8 27.7 29.7 27.2 2.0 1.9 ▲ 2.4 62.8 63.4 64.2 65.5 0.5 0.8 1.3 26.6 26.7 29.1 30.9 0.2 2.4 1.8 15.6 15.3 16.6 18.1 ▲0.4 1.3 1.6 26.5 25.9 28.6 29.8 ▲0.6 2.7 1.2
25.9 27.9 29.3 28.3 2.1 1.3 ▲1.0 62.1 61.9 62.8 64.0 ▲0.1 0.9 1.2 21.3 20.3 21.8 23.3 ▲1.0 1.5 1.5 13.9 13.4 13.8 15.1 ▲0.5 0.5 1.2 25.3 24.8 26.2 27.8 ▲0.4 1.3 1.6
30.6 33.2 33.6 32.3 2.6 0.4 ▲1.3 60.6 60.1 61.2 62.4 ▲0.5 1.1 1.2 17.1 15.8 17.8 18.9 ▲1.3 2.0 1.1 12.4 11.4 11.8 12.9 ▲1.0 0.5 1.1 24.9 23.3 25.6 26.8 ▲1.5 2.3 1.1
44.5 46.5 46.6 46.6 1.9 0.2 ▲0.1 59.6 60.5 60.8 61.6 0.9 0.4 0.8 14.2 13.8 15.3 16.4 ▲0.4 1.5 1.1 9.8 9.1 9.4 9.8 ▲0.7 0.3 0.4 25.4 24.4 26.4 27.7 ▲1.0 2.0 1.4
38.4 40.9 43.9 44.3 2.5 3.0 0.4 58.8 56.5 57.7 59.2 ▲ 2.2 1.2 1.5 47.8 45.0 43.7 48.0 ▲ 2.8 ▲1.4 4.3 19.7 16.8 18.1 19.0 ▲ 2.9 1.3 1.0 25.9 24.1 25.0 24.4 ▲1.8 1.0 ▲0.6
32.2 35.3 36.4 33.5 3.1 1.1 ▲ 2.8 61.9 61.7 61.9 63.0 ▲0.2 0.2 1.1 35.5 33.4 34.3 35.4 ▲ 2.1 1.0 1.1 13.6 13.4 14.5 14.3 ▲0.2 1.1 ▲0.2 24.4 23.7 25.3 25.8 ▲0.7 1.5 0.6
37.2 37.8 37.7 36.9 0.6 ▲0.1 ▲0.8 60.4 60.8 61.8 62.2 0.4 1.0 0.4 26.0 26.0 27.2 28.6 0.0 1.2 1.4 10.4 10.9 10.5 11.0 0.5 ▲0.4 0.5 22.9 21.7 23.6 24.7 ▲1.2 1.9 1.1
36.1 37.5 37.4 36.8 1.4 ▲0.1 ▲0.6 62.2 62.4 62.9 63.6 0.2 0.5 0.7 24.3 23.8 25.2 26.4 ▲0.5 1.4 1.2 10.5 10.1 10.5 10.8 ▲0.4 0.4 0.3 24.2 23.2 23.7 24.1 ▲1.0 0.5 0.4
38.9 40.4 38.4 40.1 1.5 ▲ 2.0 1.6 62.0 62.2 62.5 63.2 0.2 0.2 0.7 21.5 22.0 22.5 23.2 0.5 0.5 0.7 10.2 10.4 9.9 10.0 0.2 ▲0.5 0.1 24.7 24.3 25.4 26.0 ▲0.4 1.1 0.6
46.1 47.6 47.2 48.2 1.6 ▲0.4 1.0 58.1 59.7 59.5 61.6 1.6 ▲0.2 2.2 18.0 17.1 21.8 20.9 ▲0.8 4.7 ▲0.9 7.3 6.8 8.3 7.4 ▲0.5 1.5 ▲0.9 27.4 24.6 26.1 25.2 ▲ 2.8 1.5 ▲0.9
31.2 32.9 34.8 33.9 1.7 1.9 ▲0.9 62.1 61.4 62.5 64.0 ▲0.7 1.1 1.5 26.2 25.2 28.6 28.1 ▲0.9 3.3 ▲0.4 13.9 11.9 13.4 13.8 ▲1.9 1.4 0.4 26.2 24.7 27.6 28.2 ▲1.5 3.0 0.6
30.6 33.0 33.8 33.0 2.4 0.8 ▲0.8 62.0 61.5 62.2 63.5 ▲0.5 0.7 1.3 28.0 26.0 27.3 27.6 ▲ 2.0 1.4 0.3 15.1 14.1 14.5 15.7 ▲1.0 0.3 1.2 25.5 25.3 26.2 27.2 ▲0.2 0.9 1.0
33.8 35.7 36.5 35.4 1.9 0.8 ▲1.0 61.6 61.5 62.6 63.2 ▲0.1 1.1 0.6 26.2 25.3 27.5 28.1 ▲0.9 2.2 0.6 12.5 12.6 13.2 13.6 0.1 0.6 0.4 25.8 24.6 26.7 27.0 ▲1.2 2.1 0.3
32.9 34.7 35.8 35.4 1.8 1.0 ▲0.4 62.1 61.7 62.3 63.6 ▲0.4 0.6 1.3 26.5 26.7 28.5 29.8 0.2 1.8 1.4 14.1 13.5 14.2 14.6 ▲0.6 0.7 0.4 26.6 25.9 26.9 27.2 ▲0.7 1.0 0.3
31.3 32.6 33.1 32.0 1.3 0.5 ▲1.0 60.7 61.3 61.9 63.6 0.6 0.6 1.7 26.6 25.2 28.9 27.6 ▲1.4 3.7 ▲1.3 14.1 13.4 15.3 15.1 ▲0.7 1.9 ▲0.3 24.4 24.1 26.6 26.5 ▲0.3 2.4 ▲0.1
32.8 34.7 35.4 34.6 1.9 0.7 ▲0.8 60.7 61.5 62.0 62.8 0.8 0.5 0.8 25.7 25.6 25.9 27.7 ▲0.1 0.3 1.7 12.8 13.3 12.3 13.0 0.4 ▲0.9 0.6 23.6 23.3 25.0 25.8 ▲0.3 1.7 0.8
33.3 35.0 35.7 35.2 1.7 0.6 ▲0.5 61.8 61.7 62.5 63.3 ▲0.1 0.8 0.8 25.3 25.8 26.8 27.4 0.4 1.0 0.6 12.6 12.5 12.9 13.5 ▲0.2 0.4 0.6 25.7 24.8 25.9 27.2 ▲0.9 1.0 1.3
32.1 34.9 34.9 33.1 2.8 0.0 ▲1.8 60.8 61.4 62.8 63.4 0.6 1.4 0.6 26.8 26.7 28.4 30.0 ▲0.1 1.7 1.6 14.9 13.5 15.5 15.0 ▲1.5 2.1 ▲0.6 26.4 25.2 27.2 27.3 ▲1.2 2.0 0.2
32.4 35.4 34.9 34.7 3.0 ▲0.6 ▲0.2 61.8 61.6 62.5 63.4 ▲0.2 1.0 0.8 26.1 25.5 27.1 27.1 ▲0.7 1.6 0.0 13.5 13.8 13.5 14.4 0.2 ▲0.3 0.9 26.3 24.4 26.2 26.0 ▲1.9 1.8 ▲0.2
33.0 34.5 36.2 34.9 1.5 1.6 ▲1.3 61.5 61.9 62.6 63.4 0.3 0.7 0.8 27.8 25.9 27.4 28.1 ▲ 2.0 1.6 0.7 15.2 13.8 14.5 15.1 ▲1.3 0.6 0.7 27.5 25.2 27.3 28.1 ▲ 2.3 2.1 0.8
20.6 22.7 24.2 22.5 2.1 1.5 ▲1.7 63.9 63.9 64.8 65.6 ▲0.1 0.9 0.8 30.1 29.7 31.8 32.4 ▲0.4 2.1 0.6 17.9 17.4 18.4 19.1 ▲0.5 0.9 0.7 27.8 26.8 29.2 29.8 ▲1.0 2.5 0.6
49.0 51.0 49.9 50.2 2.0 ▲1.1 0.3 59.9 59.8 60.5 61.1 ▲0.1 0.6 0.7 25.6 25.2 26.0 27.2 ▲0.4 0.8 1.2 7.3

7.1 7.0 7.2 ▲0.1 ▲0.2 0.2 19.9 19.3 19.8 20.4 ▲0.5 0.5 0.6

33.3 35.7 33.6 35.8 2.4 ▲ 2.1 2.2 58.2 58.1 58.0 59.6 ▲0.1 ▲0.1 1.5 29.0 28.5 28.3 30.5 ▲0.5 ▲0.2 2.2 7.5 8.2 7.3 8.1 0.7 ▲0.8 0.8 20.8 21.0 20.9 20.9 0.3 ▲0.2 0.0
29.2 31.1 32.0 31.6 1.9 0.9 ▲0.4 62.9 61.6 63.3 63.9 ▲1.3 1.7 0.6 29.1 27.0 29.3 28.7 ▲ 2.1 2.3 ▲0.5 13.2 12.1 13.6 13.5 ▲1.1 1.5 ▲0.1 26.6 24.0 26.8 26.6 ▲ 2.5 2.8 ▲0.2
57.3 58.4 58.7 60.3 1.1 0.2 1.6 61.6 61.4 62.1 63.4 ▲0.2 0.7 1.3 15.5 13.7 14.3 15.8 ▲1.7 0.6 1.5 9.5 8.1 8.9 9.3 ▲1.3 0.7 0.5 28.9 26.9 29.2 31.1 ▲ 2.0 2.3 2.0
47.6 46.3 49.4 50.5 ▲1.3 3.1 1.1 58.0 58.7 60.5 61.9 0.7 1.8 1.4 12.5 12.9 14.4 14.0 0.3 1.5 ▲0.4 6.3 7.0 6.1 6.2 0.7 ▲0.9 0.0 19.6 20.2 19.8 20.5 0.6 ▲0.4 0.7
49.6 50.1 52.2 51.4 0.5 2.1 ▲0.8 62.4 62.7 62.6 62.8 0.4 ▲0.1 0.2 18.0 18.7 19.0 19.3 0.6 0.3 0.3 12.3 13.7 12.7 13.1 1.4 ▲1.0 0.4 29.0 28.8 30.2 30.1 ▲0.2 1.4 ▲0.1
32.3 34.2 35.6 34.2 1.9 1.4 ▲1.4 61.4 61.2 61.9 63.0 ▲0.2 0.7 1.0 21.8 21.5 22.1 23.3 ▲0.3 0.6 1.2 9.3 8.6 8.6 9.4 ▲0.7 0.0 0.7 22.2 20.8 22.1 22.6 ▲1.3 1.3 0.5
30.0 33.1 32.9 32.1 3.1 ▲0.2 ▲0.8 62.1 61.9 62.5 63.5 ▲0.2 0.5 1.1 25.2 24.9 27.1 27.8 ▲0.2 2.1 0.7 11.6 11.6 12.0 12.3 0.0 0.5 0.3 23.0 22.7 24.2 24.2 ▲0.3 1.5 0.0
29.1 30.6 32.1 30.8 1.5 1.5 ▲1.2 62.3 62.4 63.1 63.9 0.1 0.8 0.7 28.5 28.5 29.2 30.4 0.0 0.7 1.2 13.7 13.6 13.6 14.6 ▲0.1 0.0 1.0 24.5 23.0 25.1 26.1 ▲1.4 2.1 1.0
28.8 30.7 31.3 30.3 1.9 0.6 ▲1.0 63.0 62.9 64.1 64.5 ▲0.1 1.1 0.4 33.6 32.4 34.1 34.6 ▲1.2 1.7 0.5 17.4 16.5 17.1 17.9 ▲0.9 0.6 0.8 27.8 26.3 28.8 28.8 ▲1.6 2.5 0.0
27.9 30.2 31.3 30.6 2.2 1.1 ▲0.6 63.8 63.6 64.6 65.0 ▲0.2 1.0 0.4 36.2 34.6 37.1 37.0 ▲1.6 2.5 0.0 18.9 18.7 19.4 19.7 ▲0.2 0.6 0.4 28.6 27.7 29.2 30.1 ▲0.9 1.5 0.9
17.2 19.4 19.5 18.7 2.2 0.1 ▲0.8 64.9 63.9 65.0 66.3 ▲1.0 1.1 1.2 34.4 33.5 35.4 36.0 ▲1.0 1.9 0.6 23.5 21.8 23.7 22.8 ▲1.8 1.9 ▲0.8 32.0 31.6 34.4 35.2 ▲0.4 2.8 0.8

Works Index 2019

26

5.

4年間のWorks Indexのスコア、変化

図表5-1-2 各 Indicator 計数表（性・年代・地域・就業形態・企業規模別）【3】

Ⅴ-1
仕事量・負荷が適切
16

18

19 17-16 18-17 19-18 1617

18

19 17-16 18-17 19-18 16

Ⅴ-3
ハラスメントがない
17

18

19 17-16 18-17 19-18 16

Ⅴ-4
労働者の権利1718

19 17-16 18-17 19-18 16

Ⅴ-5
安全な職場・健康17

18

19 17-16 18-17 19-18

全体60.3 60.1 61.1 59.8 ▲0.2 0.9 ▲1.2 76.1 76.5 77.4 77.6 0.4 1.0 0.2 70.9 70.9 69.0 68.8 0.0 ▲1.9 ▲0.2 30.1 29.7 30.6 31.1 ▲0.3 0.9 0.5 48.6 48.2 48.7 48.3 ▲0.4 0.5 ▲0.4

男性

59.0 58.7 59.4 58.2 ▲0.2 0.7 ▲1.2 75.6 75.8 76.8 77.0 0.3 1.0 0.2 70.6 70.5 68.5 68.1 ▲0.1 ▲ 2.0 ▲0.4 32.0 31.6 32.8 33.5 ▲0.4 1.2 0.7 50.1 49.8 50.2 49.6 ▲0.3 0.4 ▲0.5

女性

62.1 61.9 63.1 61.8 ▲0.2 1.2 ▲1.3 76.8 77.3 78.2 78.3 0.5 0.9 0.1 71.3 71.4 69.5 69.6 0.1 ▲1.8 0.1 27.6 27.3 27.9 28.2 ▲0.3 0.6 0.3 46.7 46.3 46.8 46.7 ▲0.4 0.6 ▲0.1

男 性
性 年 代
女 性
地
域
就 業 形 態企 業 規 模（雇用者）

27

17

Ⅴ-2
差別がない

15-24歳

53.9 55.6 55.7 56.8 1.7 0.1 1.0 72.4 73.1 72.7 72.8 0.7 ▲0.4 0.1 67.6 68.3 67.2 67.6 0.7 ▲1.2 0.5 35.4 35.7 37.4 38.5 0.3 1.7 1.1 43.2 46.0 46.1 46.5 2.7 0.1 0.4

25-34歳52.5 52.6 52.3 51.6 0.1 ▲0.3 ▲0.7 73.1 73.4 74.6 73.9 0.3 1.2 ▲0.7 65.6 65.9 62.8 62.8 0.2 ▲ 3.1 0.0 35.9 35.7 37.6 38.1 ▲0.2 1.9 0.6 44.8 44.0 43.8 43.9 ▲0.8 ▲0.2 0.1

35-44歳

53.5 53.6 53.9 52.8 0.1 0.4 ▲1.2 74.0 73.9 75.6 75.3 ▲0.1 1.7 ▲0.3 68.0 67.4 66.1 64.6 ▲0.7 ▲1.3 ▲1.5 32.0 32.0 33.4 35.4 0.0 1.4 2.0 46.2 46.5 46.9 45.7 0.3 0.4 ▲1.1

45-54歳56.3 56.0 56.4 54.8 ▲0.3 0.4 ▲1.6 75.5 75.9 76.5 77.3 0.5 0.6 0.7 68.9 69.4 66.2 66.5 0.5 ▲ 3.2 0.3 33.8 32.8 33.5 33.7 ▲0.9 0.7 0.1 48.2 47.8 48.0 47.5 ▲0.4 0.2 ▲0.5

55-64歳65.5 64.9 65.9 64.5 ▲0.6 1.0 ▲1.4 77.4 77.3 77.9 79.3 0.0 0.5 1.4 74.0 73.6 71.6 71.5 ▲0.4 ▲ 2.0 0.0 31.7 31.4 32.6 33.3 ▲0.3 1.3 0.6 54.7 54.1 54.6 53.7 ▲0.5 0.4 ▲0.8

65歳以上

75.1 73.9 76.6 73.9 ▲1.2 2.6 ▲ 2.7 81.0 81.8 82.8 82.2 0.8 1.1 ▲0.6 81.5 81.0 81.2 79.5 ▲0.5 0.1 ▲1.7 22.5 21.4 21.9 21.9 ▲1.1 0.5 0.0 64.0 62.7 64.0 63.1 ▲1.2 1.3 ▲0.9

15-24歳57.3 59.5 61.3 60.1 2.2 1.8 ▲1.2 74.7 74.6 74.8 74.5 ▲0.1 0.2 ▲0.4 68.6 69.2 66.2 68.4 0.7 ▲ 3.0 2.2 31.5 30.4 31.1 31.8 ▲1.2 0.7 0.7 38.5 38.4 41.3 39.8 0.0 2.9 ▲1.5

25-34歳59.2 59.5 60.2 59.2 0.3 0.6 ▲1.0 76.7 76.8 77.4 77.8 0.0 0.7 0.3 69.0 69.1 67.3 67.1 0.1 ▲1.8 ▲0.2 29.6 29.3 30.7 30.8 ▲0.3 1.4 0.1 41.0 41.5 41.9 41.2 0.5 0.4 ▲0.7

35-44歳

60.5 60.5 61.1 60.0 0.0 0.6 ▲1.1 76.3 77.4 77.7 77.8 1.1 0.3 0.2 69.5 69.5 67.7 68.2 0.0 ▲1.8 0.5 27.8 27.2 27.6 28.6 ▲0.7 0.5 1.0 44.4 44.0 44.4 44.2 ▲0.4 0.4 ▲0.2

45-54歳

60.0 60.0 61.7 59.3 0.1 1.7 ▲ 2.4 76.7 76.4 78.1 78.3 ▲0.3 1.7 0.2 70.4 69.9 68.8 67.6 ▲0.5 ▲1.2 ▲1.1 27.7 27.8 27.8 28.5 0.2 0.0 0.7 45.7 45.4 46.8 45.8 ▲0.3 1.4 ▲1.0

55-64歳

64.9 64.1 65.7 63.6 ▲0.8 1.6 ▲ 2.1 78.3 77.7 79.4 79.4 ▲0.6 1.7 0.0 73.4 72.9 71.5 71.0 ▲0.5 ▲1.4 ▲0.6 26.0 27.0 27.1 27.8 1.0 0.1 0.7 51.7 50.6 50.8 50.2 ▲1.1 0.2 ▲0.6

65歳以上

72.5 70.4 72.1 71.5 ▲ 2.2 1.8 ▲0.6 77.0 80.6 81.3 80.8 3.6 0.7 ▲0.5 78.6 80.4 77.7 78.2 1.8 ▲ 2.7 0.5 23.8 22.3 23.3 22.4 ▲1.4 0.9 ▲0.9 59.9 58.2 57.4 59.2 ▲1.8 ▲0.8 1.8

北海道

60.9 61.0 62.1 60.8 0.1 1.2 ▲1.3 77.4 78.2 78.5 79.4 0.8 0.3 0.9 71.9 72.2 69.8 69.3 0.4 ▲ 2.4 ▲0.5 29.0 29.8 31.2 31.6 0.8 1.4 0.3 47.5 47.3 46.8 47.6 ▲0.2 ▲0.5 0.8

東北59.9 59.7 60.9 59.2 ▲0.2 1.2 ▲1.7 76.5 75.7 77.9 77.0 ▲0.9 2.2 ▲0.9 70.1 69.3 67.9 68.5 ▲0.9 ▲1.3 0.5 30.3 29.9 30.7 31.3 ▲0.4 0.8 0.6 47.5 46.9 47.5 47.6 ▲0.6 0.6 0.1

南関東

60.4 60.5 61.2 59.6 0.1 0.7 ▲1.6 76.3 76.2 77.7 77.7 ▲0.1 1.5 0.0 70.8 70.8 68.9 68.5 ▲0.1 ▲1.9 ▲0.4 30.1 29.8 30.9 31.1 ▲0.3 1.0 0.3 48.5 48.3 49.0 48.3 ▲0.2 0.7 ▲0.7

北関東・甲信58.7 59.4 60.2 59.0 0.7 0.8 ▲1.2 75.0 76.5 76.3 76.3 1.5 ▲0.2 0.0 70.7 70.5 66.7 67.6 ▲0.2 ▲ 3.8 0.9 30.3 29.9 31.3 32.2 ▲0.4 1.4 0.9 48.4 48.0 47.8 47.6 ▲0.4 ▲0.2 ▲0.2

北陸60.2 59.6 61.4 60.0 ▲0.6 1.9 ▲1.4 77.0 76.8 78.4 77.9 ▲0.3 1.6 ▲0.6 71.9 72.6 71.6 70.0 0.7 ▲1.0 ▲1.6 30.8 28.9 31.2 30.2 ▲1.9 2.3 ▲1.0 49.0 49.4 49.3 49.3 0.4 ▲0.1 0.0

東海

61.1 60.8 61.2 61.0 ▲0.3 0.4 ▲0.2 75.3 76.1 76.4 77.4 0.8 0.4 1.0 70.0 70.6 69.0 69.0 0.6 ▲1.6 0.1 31.2 30.5 31.1 32.2 ▲0.7 0.6 1.2 48.6 47.9 48.3 48.2 ▲0.7 0.4 ▲0.1

近畿60.7 59.8 60.7 59.9 ▲0.9 0.9 ▲0.8 76.3 76.8 77.2 77.8 0.6 0.4 0.6 71.2 71.0 68.6 68.9 ▲0.2 ▲ 2.4 0.2 29.7 29.9 30.4 30.9 0.2 0.5 0.5 49.2 48.5 48.8 48.6 ▲0.6 0.2 ▲0.2

中国

61.0 59.8 61.0 59.3 ▲1.2 1.2 ▲1.7 76.8 76.8 78.1 78.3 0.0 1.3 0.2 71.6 72.0 70.2 70.0 0.4 ▲1.8 ▲0.2 29.6 29.3 30.9 31.0 ▲0.3 1.6 0.1 49.8 48.8 50.5 49.2 ▲0.9 1.7 ▲1.3

四国

61.4 60.0 61.1 60.8 ▲1.4 1.2 ▲0.3 76.5 77.6 76.2 78.5 1.1 ▲1.4 2.2 72.6 71.2 69.9 70.2 ▲1.3 ▲1.4 0.3 29.3 28.7 29.4 30.4 ▲0.6 0.7 1.0 50.7 49.1 49.9 50.1 ▲1.6 0.8 0.2

九州・沖縄

59.4 59.9 61.1 59.5 0.5 1.2 ▲1.7 75.6 76.6 77.9 77.4 1.0 1.3 ▲0.5 70.7 70.8 69.8 68.8 0.1 ▲1.0 ▲1.0 29.3 28.7 28.9 29.7 ▲0.6 0.2 0.8 47.8 48.2 48.7 47.9 0.4 0.5 ▲0.7

正規の職員・従業員

54.5 54.6 55.0 53.8 0.1 0.4 ▲1.2 75.0 75.1 76.3 76.2 0.2 1.2 ▲0.2 67.4 66.9 64.4 63.9 ▲0.5 ▲ 2.5 ▲0.5 34.7 34.6 35.4 36.4 ▲0.1 0.8 1.0 45.9 45.6 46.2 45.6 ▲0.3 0.7 ▲0.6

パート・アルバイト

65.7 65.3 67.1 66.0 ▲0.4 1.8 ▲1.1 77.8 78.2 78.6 79.4 0.3 0.4 0.7 73.8 74.1 72.5 73.1 0.3 ▲1.6 0.5 26.7 26.3 27.1 27.4 ▲0.4 0.8 0.3 48.9 49.0 49.4 49.2 0.1 0.4 ▲0.2

労働者派遣事業所の派遣社員

63.2 63.0 64.5 62.3 ▲0.2 1.5 ▲ 2.2 76.7 76.1 77.4 77.6 ▲0.6 1.3 0.2 70.5 70.8 69.7 67.0 0.3 ▲1.1 ▲ 2.7 29.4 28.7 28.4 31.8 ▲0.6 ▲0.3 3.4 45.7 45.4 46.7 44.4 ▲0.3 1.3 ▲ 2.3

契約社員・嘱託

63.7 63.5 64.5 63.5 ▲0.1 1.0 ▲1.0 75.9 75.9 76.6 77.3 0.0 0.7 0.7 70.1 70.2 68.2 69.4 0.1 ▲1.9 1.1 33.9 32.6 34.2 34.4 ▲1.3 1.5 0.2 48.4 47.9 48.6 48.2 ▲0.5 0.7 ▲0.5

自営業

70.0 69.2 70.6 68.7 ▲0.8 1.4 ▲1.9 79.7 80.2 80.3 80.6 0.5 0.2 0.3 81.6 80.9 80.1 80.2 ▲0.7 ▲0.8 0.0 16.8 17.0 17.5 17.1 0.2 0.5 ▲0.5 59.4 58.3 58.7 58.6 ▲1.2 0.4 ▲0.1

家族従業者

69.1 68.8 70.2 69.8 ▲0.3 1.4 ▲0.3 80.0 81.2 82.1 84.4 1.3 0.9 2.3 81.2 82.6 82.8 83.5 1.5 0.1 0.8 17.6 16.7 17.6 15.5 ▲1.0 0.9 ▲ 2.1 53.9 54.1 54.0 54.1 0.2 ▲0.1 0.1

その他

62.4 61.2 63.3 62.3 ▲1.3 2.1 ▲1.0 78.0 77.0 79.0 78.4 ▲1.0 2.0 ▲0.6 76.5 75.9 75.9 75.4 ▲0.6 0.0 ▲0.5 23.5 24.9 25.5 24.7 1.4 0.7 ▲0.9 54.0 53.2 53.8 53.2 ▲0.8 0.6 ▲0.7

30人未満

62.5 62.3 63.1 61.4 ▲0.1 0.8 ▲1.7 77.9 77.9 78.6 78.7 0.0 0.7 0.0 74.8 74.4 73.2 72.6 ▲0.3 ▲1.2 ▲0.6 20.7 20.2 20.6 21.1 ▲0.5 0.4 0.5 50.9 50.7 51.7 50.9 ▲0.2 0.9 ▲0.8

30-99人

58.6 58.1 59.7 58.8 ▲0.5 1.6 ▲0.9 75.3 74.7 76.8 76.2 ▲0.6 2.1 ▲0.6 69.9 69.7 67.8 67.3 ▲0.2 ▲1.9 ▲0.5 26.3 25.9 26.5 27.3 ▲0.4 0.6 0.9 47.0 46.4 47.3 46.6 ▲0.6 0.8 ▲0.7

100-299人

58.6 58.0 58.6 58.3 ▲0.6 0.6 ▲0.2 75.1 75.5 75.6 76.6 0.4 0.1 1.0 68.0 67.8 65.3 66.5 ▲0.2 ▲ 2.5 1.2 30.5 30.2 31.2 31.7 ▲0.3 0.9 0.5 45.0 44.7 45.0 45.1 ▲0.3 0.4 0.1

300-999人

56.5 57.6 57.4 56.3 1.1 ▲0.2 ▲1.1 74.5 75.5 76.2 76.5 1.1 0.7 0.2 65.8 66.1 64.1 63.5 0.3 ▲ 2.0 ▲0.7 36.3 35.7 36.4 37.1 ▲0.6 0.7 0.7 44.2 44.4 44.9 44.5 0.2 0.5 ▲0.4

1,000人以上

54.8 55.0 56.9 55.3 0.2 1.9 ▲1.6 75.3 75.4 76.8 77.3 0.1 1.3 0.6 66.4 66.2 63.6 63.8 ▲0.2 ▲ 2.6 0.2 46.2 46.1 46.7 47.8 ▲0.1 0.6 1.1 44.9 44.6 45.3 44.8 ▲0.3 0.7 ▲0.5

官公庁

58.0 58.7 58.6 57.2 0.8 ▲0.1 ▲1.4 75.4 76.2 77.5 76.7 0.8 1.3 ▲0.9 67.0 66.8 64.2 63.7 ▲0.1 ▲ 2.7 ▲0.5 44.9 43.6 44.0 45.2 ▲1.3 0.4 1.2 46.9 47.2 48.0 46.7 0.3 0.8 ▲1.3

Works Index 2019※前年からの変化については、元の数値からそのまま減算を行い、その後に四捨五入を行っている。このため、それぞれの水準を四捨五入した後に減算した値とは、一部値が異なる。

図表5-2-1

Works Index 計数表（職種別、偏差値）
Ⅰ

Ⅱ
生計の自立

就業の安定
16

17

18

19 17-16 18-17 19-18 16

17

18

Ⅲ

Ⅳ
学習・訓練

ワークライフバランス

19 17-16 18-17 19-18 1617

18

19 17-16 18-17 19-18 16

17

18

Ⅴ
ディーセントワーク

19 17-16 18-17 19-18 1617

18

19 17-16 18-17 19-18

家政婦

84.6 84.5 83.6 85.0 ▲0.1 ▲0.9 1.5 76.9 79.2 77.6 77.9 2.3 ▲1.6 0.3 71.5 73.6 75.5 74.3 2.2 1.9 ▲1.2 34.0 33.3 34.6 38.0 ▲0.7 1.3 3.4 56.2 55.9 57.5 57.4 ▲0.3 1.6 ▲0.1

理容師、美容師

83.8 84.6 83.7 84.4 0.8 ▲0.9 0.6 84.7 87.2 87.0 85.6 2.4 ▲0.2 ▲1.4 58.0 56.9 57.8 58.9 ▲1.1 0.9 1.1 29.0 31.5 32.1 30.8 2.6 0.5 ▲1.2 60.5 61.6 61.9 59.3 1.1 0.3 ▲ 2.6

その他生活衛生関連職

83.1 85.9 84.0 84.8 2.8 ▲1.9 0.8 80.2 82.1 82.4 83.6 1.9 0.4 1.2 63.4 66.8 69.1 68.6 3.4 2.4 ▲0.6 31.3 33.1 33.2 33.4 1.8 0.1 0.1 56.7 59.0 57.3 59.0 2.3 ▲1.7 1.8

調理師

86.0 85.6 85.1 86.1 ▲0.3 ▲0.6 1.0 82.2 83.0 82.7 83.4 0.8 ▲0.2 0.7 65.2 65.6 65.7 66.9 0.4 0.1 1.2 29.7 28.8 29.3 29.2 ▲0.9 0.5 ▲0.1 56.5 55.4 55.5 56.5 ▲1.0 0.1 1.0

ウエイター・ウエイトレス

80.1 81.0 80.3 80.1 0.9 ▲0.7 ▲0.3 77.7 78.5 75.7 76.9 0.8 ▲ 2.9 1.3 70.0 70.0 72.4 72.7 0.0 2.3 0.4 27.5 26.9 27.1 27.3 ▲0.6 0.2 0.2 58.6 57.5 58.0 58.1 ▲1.1 0.5 0.1

宿泊接客

88.8 89.1 90.3 88.9 0.3 1.2 ▲1.3 85.3 86.8 86.8 86.8 1.4 0.1 0.0 61.8 64.2 65.9 66.4 2.4 1.7 0.5 28.5 29.0 27.8 29.0 0.5 ▲1.2 1.2 54.9 56.3 57.1 55.0 1.5 0.8 ▲ 2.2

その他接客

84.0 84.4 84.8 84.5 0.5 0.4 ▲0.3 80.5 80.9 81.7 81.6 0.5 0.8 ▲0.1 69.1 69.4 70.3 71.4 0.4 0.9 1.1 30.9 29.1 30.0 29.5 ▲1.8 0.9 ▲0.5 57.2 56.8 57.1 57.0 ▲0.4 0.2 ▲0.1

ビル・駐車場・マンション管理

88.6 88.7 89.0 88.8 0.2 0.2 ▲0.1 84.3 84.1 83.0 83.7 ▲0.3 ▲1.0 0.7 66.0 66.6 67.1 66.8 0.6 0.4 ▲0.3 30.9 30.1 32.3 31.5 ▲0.7 2.2 ▲0.8 60.1 59.4 61.1 60.3 ▲0.7 1.7 ▲0.8

機械保守・メンテナンス

92.0 92.4 91.7 92.4 0.3 ▲0.7 0.8 91.2 93.7 91.8 93.4 2.5 ▲1.9 1.6 57.7 58.0 61.1 60.6 0.3 3.1 ▲0.5 34.7 35.2 35.9 36.2 0.5 0.7 0.3 56.1 57.1 57.0 56.1 1.0 ▲0.1 ▲0.9

その他サービス職

86.5 85.2 86.3 87.0 ▲1.3 1.2 0.7 81.7 81.1 82.2 82.1 ▲0.6 1.2 ▲0.1 67.2 67.8 67.9 68.4 0.6 0.2 0.5 29.5 29.3 28.8 30.7 ▲0.2 ▲0.4 1.9 57.9 58.7 59.8 58.6 0.8 1.1 ▲1.2

自衛官、警察官

89.3 90.9 90.9 91.4 1.6 ▲0.1 0.6 96.4 97.1 98.3 98.4 0.7 1.3 0.1 57.9 58.0 58.7 59.0 0.1 0.7 0.3 42.8 40.8 42.6 45.2 ▲1.9 1.8 2.6 54.9 55.7 54.5 53.0 0.8 ▲1.2 ▲1.5

警備、守衛

89.4 89.3 90.1 90.5 ▲0.1 0.8 0.3 84.2 84.8 87.3 86.5 0.6 2.5 ▲0.8 60.3 60.8 61.0 61.5 0.5 0.2 0.5 33.9 31.5 33.1 33.6 ▲ 2.4 1.6 0.5 59.2 57.8 57.9 58.4 ▲1.3 0.0 0.5

農林水産関連職

81.1 83.1 82.3 82.6 2.1 ▲0.8 0.3 80.0 79.7 80.3 79.9 ▲0.4 0.6 ▲0.4 67.1 66.1 66.9 67.0 ▲1.0 0.8 0.1 29.5 30.0 30.3 29.9 0.4 0.3 ▲0.4 58.3 58.8 59.4 58.6 0.5 0.7 ▲0.9

トラックドライバー

94.5 95.1 95.1 95.5 0.5 0.0 0.4 93.9 94.6 95.2 95.7 0.7 0.6 0.5 49.7 50.5 51.1 52.1 0.8 0.6 1.0 24.3 24.4 24.5 26.3 0.2 0.1 1.7 56.8 57.0 57.1 57.4 0.2 0.1 0.4

タクシードライバー

93.5 93.0 93.2 91.7 ▲0.6 0.3 ▲1.5 89.1 90.2 91.5 89.9 1.1 1.3 ▲1.7 60.7 60.7 61.5 62.2 ▲0.1 0.8 0.8 24.8 24.2 26.1 28.3 ▲0.6 1.9 2.1 65.4 62.2 62.9 62.3 ▲ 3.2 0.8 ▲0.7

その他ドライバー

88.4 89.5 89.5 90.3 1.1 0.0 0.8 86.7 86.5 86.8 87.4 ▲0.2 0.3 0.6 61.0 60.2 61.9 60.3 ▲0.7 1.7 ▲1.6 24.5 24.0 25.8 25.8 ▲0.5 1.8 0.0 60.2 59.4 60.3 60.3 ▲0.9 1.0 0.0

郵便配達、電話交換

92.4 93.0 93.2 94.4 0.6 0.2 1.2 91.6 92.8 93.3 94.1 1.2 0.5 0.8 65.0 65.4 67.0 65.5 0.4 1.6 ▲1.5 33.5 34.3 35.5 36.1 0.8 1.2 0.5 61.5 60.5 61.3 60.4 ▲1.0 0.8 ▲0.9

製造生産工程作業者

93.0 92.6 92.9 93.1 ▲0.4 0.3 0.1 89.4 89.9 89.8 89.9 0.4 ▲0.1 0.1 60.7 61.4 62.7 63.6 0.7 1.3 0.9 28.8 28.2 29.0 29.7 ▲0.6 0.8 0.7 54.8 54.8 55.3 55.3 0.0 0.5 0.0

建設作業者

91.1 91.3 91.1 91.2 0.2 ▲0.2 0.2 92.7 92.6 93.2 94.0 ▲0.1 0.5 0.8 56.2 54.8 58.2 57.5 ▲1.3 3.4 ▲0.7 27.9 25.1 27.6 27.7 ▲ 2.8 2.5 0.1 57.5 57.0 57.0 56.5 ▲0.5 0.0 ▲0.5

清掃

81.0 81.7 83.0 81.8 0.7 1.3 ▲1.2 73.8 74.3 76.7 74.9 0.5 2.3 ▲1.8 69.6 69.7 70.9 71.4 0.1 1.1 0.5 25.1 25.1 24.7 25.7 ▲0.1 ▲0.4 1.0 60.8 61.0 60.5 60.5 0.2 ▲0.5 0.0

配達、倉庫作業85.7 86.3 85.4 86.1 0.6 ▲0.9 0.7 80.2 81.1 79.4 79.8 0.9 ▲1.7 0.5 68.4 68.6 69.6 70.4 0.3 1.0 0.8 23.8 23.5 23.2 24.6 ▲0.3 ▲0.3 1.4 57.2 57.3 57.2 57.4 0.1 ▲0.1 0.2

管理職

93.6 93.9 94.3 94.3 0.4 0.4 0.0 96.0 96.5 96.6 96.3 0.5 0.1 ▲0.3 60.0 60.9 61.4 62.0 0.9 0.5 0.6 35.1 34.4 36.7 37.5 ▲0.7 2.4 0.7 57.7 57.7 57.4 57.4 0.0 ▲0.2 ▲0.1

総務

93.0 93.5 93.6 93.5 0.5 0.1 ▲0.1 90.6 91.2 91.2 91.8 0.6 0.0 0.5 64.2 65.2 65.9 65.9 1.0 0.7 0.1 31.0 30.9 32.9 33.3 ▲0.1 2.0 0.4 56.1 56.1 56.1 56.4 0.0 ▲0.1 0.3

一般事務91.7 91.2 91.8 91.8 ▲0.4 0.6 0.0 87.9 87.6 88.1 88.1 ▲0.3 0.4 0.0 65.7 66.6 67.3 67.5 0.9 0.8 0.2 30.6 29.6 31.0 31.4 ▲1.0 1.4 0.4 57.5 57.4 57.6 57.3 ▲0.1 0.1 ▲0.2

企画・販促系事務92.3 92.4 93.2 93.3 0.0 0.9 0.0 91.7 91.5 92.9 93.3 ▲0.2 1.4 0.4 63.3 63.6 64.6 66.7 0.3 1.0 2.1 35.1 35.1 36.0 38.5 0.0 0.9 2.5 55.7 55.4 56.5 57.1 ▲0.3 1.1 0.6

財務、会計、経理

91.6 92.1 92.1 92.4 0.4 0.0 0.4 89.9 90.1 90.2 90.1 0.2 0.1 ▲0.1 65.4 66.0 67.4 66.7 0.6 1.3 ▲0.7 29.5 29.4 31.1 31.3 ▲0.1 1.7 0.2 57.8 58.0 58.9 57.6 0.2 0.9 ▲1.3

営業

93.2 94.0 94.2 94.4 0.8 0.2 0.1 92.2 93.5 93.7 93.8 1.3 0.2 0.1 59.7 60.4 62.2 61.9 0.6 1.9 ▲0.3 35.6 36.2 35.9 37.5 0.6 ▲0.3 1.6 55.9 55.7 56.0 56.0 ▲0.2 0.4 0.0

販売店員

85.2 85.8 86.0 86.1 0.6 0.2 0.1 79.1 79.7 79.9 80.8 0.5 0.2 1.0 70.1 70.7 72.2 72.2 0.6 1.5 0.0 30.2 30.3 30.4 30.5 0.1 0.1 0.1 59.5 58.5 59.4 59.2 ▲1.1 0.9 ▲0.2

その他の事務86.5 88.6 88.1 87.0 2.1 ▲0.6 ▲1.0 83.9 85.7 84.2 85.1 1.8 ▲1.5 0.9 68.7 68.3 70.5 71.5 ▲0.3 2.1 1.0 32.5 31.4 32.6 33.7 ▲1.1 1.2 1.1 58.3 58.1 58.5 58.9 ▲0.2 0.4 0.4

研究開発（化学・生物等）

93.7 92.9 92.4 93.2 ▲0.8 ▲0.5 0.8 94.2 92.1 94.7 93.4 ▲ 2.1 2.5 ▲1.2 63.2 62.9 64.5 64.9 ▲0.3 1.7 0.4 41.7 40.2 43.2 43.8 ▲1.5 3.0 0.6 57.8 56.5 58.1 58.0 ▲1.3 1.6 ▲0.1

研究開発（電気・電子・機械等） 94.6 94.8 94.7 94.7 0.2 ▲0.1 ▲0.1 95.9 95.7 96.3 96.2 ▲0.2 0.6 ▲0.1 60.5 62.2 62.4 63.1 1.7 0.2 0.8 36.2 36.5 38.2 39.0 0.2 1.8 0.8 58.1 57.1 59.0 57.7 ▲1.0 1.9 ▲1.3
建築設計

91.5 91.1 91.1 92.4 ▲0.4 0.0 1.3 94.4 93.6 93.7 93.0 ▲0.9 0.1 ▲0.7 59.7 61.7 63.1 64.8 2.0 1.4 1.6 34.9 32.8 33.9 35.4 ▲ 2.1 1.1 1.4 57.2 57.1 57.4 57.8 ▲0.1 0.2 0.4

建築施工管理・現場監督

92.3 92.5 92.6 92.8 0.2 0.1 0.2 94.3 94.7 95.7 94.3 0.4 1.0 ▲1.4 55.2 55.3 57.5 59.0 0.1 2.2 1.5 31.9 33.2 34.6 35.9 1.3 1.4 1.3 57.4 57.0 57.2 55.5 ▲0.4 0.1 ▲1.7

ソフトウェア関連技術職

94.5 95.0 95.0 95.1 0.5 0.0 0.2 95.5 95.7 95.7 95.6 0.2 ▲0.1 0.0 61.4 62.1 63.3 64.0 0.6 1.2 0.6 34.4 35.0 37.0 37.9 0.5 2.1 0.9 56.9 57.2 58.1 58.3 0.2 0.9 0.2

IT 関連技術職

87.2 88.8 87.5 88.2 1.6 ▲1.3 0.7 84.4 89.3 87.8 88.4 5.0 ▲1.5 0.6 68.2 68.0 70.5 70.4 ▲0.2 2.5 ▲0.1 35.2 32.2 35.0 35.4 ▲ 3.0 2.8 0.5 56.6 56.1 58.5 56.9 ▲0.6 2.5 ▲1.7

その他エンジニア

94.3 93.9 93.9 94.3 ▲0.3 0.0 0.3 94.3 94.2 93.9 94.4 ▲0.1 ▲0.3 0.5 62.5 62.3 64.9 64.5 ▲0.2 2.6 ▲0.4 39.8 36.3 38.1 42.6 ▲ 3.5 1.8 4.5 58.2 59.2 61.5 60.1 0.9 2.3 ▲1.4

薬剤師

91.7 91.4 93.1 92.4 ▲0.3 1.7 ▲0.7 93.7 95.2 94.5 94.2 1.5 ▲0.7 ▲0.3 64.3 66.2 65.3 65.6 1.9 ▲0.9 0.2 41.8 43.2 43.0 45.1 1.4 ▲0.2 2.1 56.7 56.6 58.1 56.9 ▲0.2 1.5 ▲1.1

医師、歯科医師

91.0 90.9 90.6 90.5 ▲0.2 ▲0.2 ▲0.1 97.4 96.6 96.5 97.8 ▲0.8 ▲0.1 1.3 56.7 57.4 57.0 56.3 0.7 ▲0.4 ▲0.7 42.9 42.0 44.4 44.8 ▲0.9 2.5 0.3 59.1 57.7 57.1 57.8 ▲1.3 ▲0.7 0.7

看護師・保健師

92.1 92.0 91.7 92.3 ▲0.2 ▲0.3 0.7 92.8 92.4 92.6 92.0 ▲0.4 0.1 ▲0.6 65.5 65.7 66.6 67.3 0.2 0.9 0.7 43.6 41.0 41.0 42.4 ▲ 2.6 0.0 1.4 52.4 51.7 53.0 52.0 ▲0.7 1.3 ▲1.0

技師、理学作業療法士

93.8 94.2 93.5 94.0 0.4 ▲0.8 0.5 93.3 93.8 94.2 94.9 0.6 0.3 0.7 62.6 63.7 65.3 65.6 1.1 1.6 0.3 42.5 41.9 42.8 42.8 ▲0.5 0.9 0.0 54.4 55.5 55.6 54.8 1.1 0.1 ▲0.8

そのほか医療専門職

89.3 90.0 89.7 89.9 0.6 ▲0.3 0.3 86.8 87.7 88.9 88.9 0.9 1.2 0.1 65.6 65.7 66.2 66.5 0.1 0.4 0.3 38.4 39.1 39.2 39.8 0.7 0.2 0.6 56.7 56.5 55.5 54.9 ▲0.2 ▲1.0 ▲0.6

福祉相談指導専門員

94.2 95.6 96.6 93.3 1.5 0.9 ▲ 3.2 90.3 91.8 93.2 92.0 1.6 1.4 ▲1.2 65.9 65.9 65.6 67.7 0.0 ▲0.3 2.1 49.0 48.2 48.5 47.5 ▲0.8 0.3 ▲1.0 50.3 48.4 46.6 46.4 ▲1.9 ▲1.8 ▲0.2

保育士

89.2 88.9 89.8 89.1 ▲0.3 0.9 ▲0.7 84.9 84.4 85.9 85.7 ▲0.5 1.5 ▲0.2 67.1 66.7 68.3 69.2 ▲0.4 1.7 0.9 39.8 39.3 40.2 41.6 ▲0.5 0.9 1.5 57.0 56.2 55.5 55.2 ▲0.8 ▲0.7 ▲0.3

介護士

93.3 92.5 93.2 93.3 ▲0.8 0.7 0.1 88.0 87.1 87.8 88.7 ▲0.9 0.8 0.9 66.3 67.4 68.2 68.4 1.1 0.8 0.1 39.5 37.8 38.3 37.7 ▲1.7 0.5 ▲0.6 51.1 51.8 50.8 50.3 0.7 ▲1.0 ▲0.4

弁護士、弁理士、司法書士

84.7 86.2 87.0 86.2 1.5 0.8 ▲0.8 88.2 91.7 88.3 93.1 3.5 ▲ 3.5 4.8 63.6 66.6 67.8 66.3 3.0 1.2 ▲1.5 41.2 39.4 41.7 42.9 ▲1.7 2.3 1.2 58.7 55.5 56.9 55.3 ▲ 3.2 1.4 ▲1.6

公認会計士、税理士

89.1 89.0 90.5 90.0 ▲0.1 1.5 ▲0.5 93.4 92.8 91.1 94.0 ▲0.7 ▲1.7 2.9 64.0 65.6 67.2 65.9 1.6 1.5 ▲1.3 43.0 44.1 44.9 48.0 1.1 0.7 3.2 58.6 55.6 57.5 57.9 ▲ 3.0 2.0 0.3

文芸家、記者、編集者

87.6 87.0 87.6 86.4 ▲0.5 0.6 ▲1.2 86.7 85.1 85.9 85.6 ▲1.5 0.8 ▲0.3 64.4 66.7 66.0 68.5 2.3 ▲0.7 2.5 36.6 31.9 35.5 32.8 ▲ 4.7 3.6 ▲ 2.7 55.7 57.7 53.5 56.8 2.0 ▲ 4.2 3.3

美術家・デザイナー

84.9 85.8 86.6 86.0 0.9 0.8 ▲0.6 85.8 84.1 86.7 86.9 ▲1.7 2.6 0.2 66.1 66.6 67.2 68.7 0.5 0.6 1.5 30.7 31.4 32.6 33.8 0.7 1.2 1.2 58.1 57.0 57.3 58.5 ▲1.1 0.3 1.1

経営・会計コンサルタント

88.1 85.2 85.0 86.1 ▲ 3.0 ▲0.2 1.1 87.2 89.4 88.1 88.9 2.2 ▲1.3 0.8 68.7 75.5 72.2 70.2 6.7 ▲ 3.3 ▲ 2.0 40.2 36.3 38.2 41.3 ▲ 3.8 1.9 3.1 60.4 59.4 61.5 57.2 ▲1.0 2.1 ▲ 4.3

金融関連専門職

89.7 90.7 90.5 89.7 1.0 ▲0.3 ▲0.8 87.5 90.7 91.9 90.5 3.1 1.2 ▲1.4 66.1 65.7 66.8 69.9 ▲0.5 1.2 3.1 38.6 36.6 37.8 43.1 ▲ 2.0 1.2 5.3 58.3 58.3 56.5 60.3 ▲0.1 ▲1.8 3.8

広告出版マスコミ専門職

89.4 86.9 88.7 87.3 ▲ 2.6 1.8 ▲1.3 89.5 91.8 87.6 91.3 2.3 ▲ 4.2 3.7 60.8 63.2 65.0 65.4 2.4 1.8 0.3 33.8 36.5 35.6 36.0 2.8 ▲0.9 0.4 54.9 54.4 55.0 54.3 ▲0.5 0.7 ▲0.8

印刷関連専門職

92.7 93.6 91.1 92.4 1.0 ▲ 2.5 1.3 91.4 89.4 90.4 89.6 ▲ 2.0 1.0 ▲0.8 58.4 58.9 62.1 62.2 0.5 3.2 0.1 26.4 25.3 26.1 28.8 ▲1.1 0.8 2.7 55.0 54.4 57.3 56.6 ▲0.6 2.9 ▲0.7

小中高教員

89.2 89.0 89.2 90.0 ▲0.2 0.2 0.7 93.3 93.3 94.3 94.1 0.1 1.0 ▲0.2 56.1 56.1 55.9 55.3 0.0 ▲0.2 ▲0.7 44.4 44.0 45.6 47.7 ▲0.4 1.7 2.1 57.3 57.9 56.4 56.0 0.6 ▲1.5 ▲0.3

塾講師

81.0 81.2 80.8 81.4 0.2 ▲0.5 0.6 80.2 79.2 80.1 78.6 ▲1.0 0.9 ▲1.5 69.2 69.4 69.8 68.9 0.3 0.4 ▲1.0 36.1 36.3 36.1 37.8 0.3 ▲0.2 1.7 60.2 61.8 61.3 60.2 1.7 ▲0.5 ▲1.1

Works Index 201928

4年間のWorks Indexのスコア、変化5.
図表5-2-2

各 Indicator 計数表（職種別、偏差値）
【1】
Ⅰ- 2
雇用保険
16

家政婦

17

18

Ⅰ- 3
各月就業

19 17-16 18-17 19-18 1617

18

19 17-16 18-17 19-18 16

Ⅰ- 4
無業期間
17

18

19 17-16 18-17 19-18 16

Ⅰ- 5
雇用継続
17

18

Ⅰ- 6
会社都合退職がない

19 17-16 18-17 19-18 1617

18

19 17-16 18-17 19-18

42.2 46.0 40.5 46.9 3.8 ▲5.5 6.4 84.5 84.0 84.4 86.0 ▲0.6 0.5 1.6 97.3 96.8 96.3 96.7 ▲0.5 ▲0.6 0.5 79.1 77.5 76.6 76.2 ▲1.6 ▲0.9 ▲0.4 98.6 95.7 96.8 96.4 ▲ 2.9 1.1 ▲0.3

理容師、美容師

25.2 27.6 23.4 27.6 2.4 ▲ 4.2 4.1 93.8 95.6 95.7 95.1 1.8 0.1 ▲0.6 98.5 99.6 99.6 99.6 1.1 ▲0.0 ▲0.0 95.5 95.5 95.5 95.3 ▲0.0 0.0 ▲0.2 99.5 98.6 99.7 99.1 ▲0.8 1.1 ▲0.7

その他生活衛生関連職

33.2 43.1 38.5 40.3 9.9 ▲ 4.6 1.8 87.4 87.7 86.5 86.4 0.4 ▲1.2 ▲0.2 95.7 97.3 94.4 96.3 1.6 ▲ 2.9 1.9 84.1 86.0 85.0 88.2 1.9 ▲1.1 3.2 97.5 99.3 96.8 96.3 1.8 ▲ 2.5 ▲0.6

調理師

50.7 48.4 46.7 51.3 ▲ 2.2 ▲1.8 4.6 87.6 87.6 86.8 86.7 ▲0.0 ▲0.9 ▲0.1 95.2 95.2 94.6 95.6 0.0 ▲0.6 1.1 77.1 77.8 77.5 76.9 0.7 ▲0.3 ▲0.6 97.5 98.2 97.4 96.6 0.7 ▲0.8 ▲0.8

ウエイター・ウエイトレス

29.9 33.4 28.4 28.8 3.5 ▲5.0 0.4 79.8 81.5 80.6 79.6 1.7 ▲0.9 ▲0.9 92.6 93.2 95.0 94.2 0.5 1.9 ▲0.8 68.5 69.9 70.2 70.9 1.4 0.4 0.7 98.0 96.9 98.9 97.1 ▲1.1 2.0 ▲1.8

宿泊接客

59.0 60.8 67.2 60.9 1.8 6.4 ▲6.2 89.1 90.5 91.1 92.4 1.5 0.6 1.3 95.5 97.4 95.0 98.6 1.9 ▲ 2.4 3.6 81.3 82.5 83.5 80.5 1.2 1.0 ▲ 3.0 99.3 98.5 97.7 95.3 ▲0.8 ▲0.8 ▲ 2.3

その他接客

45.4 46.1 48.9 47.1 0.7 2.8 ▲1.8 84.6 85.9 85.7 85.4 1.3 ▲0.2 ▲0.3 93.1 94.7 94.3 95.3 1.7 ▲0.4 1.0 71.2 71.9 72.0 73.7 0.7 0.1 1.7 97.5 98.6 96.2 95.3 1.2 ▲ 2.5 ▲0.9

ビル・駐車場・マンション管理

61.5 63.7 61.8 60.8 2.3 ▲1.9 ▲1.0 90.8 91.4 92.8 92.0 0.6 1.4 ▲0.8 96.9 95.7 97.4 97.2 ▲1.2 1.7 ▲0.2 77.6 76.3 79.1 79.3 ▲1.2 2.8 0.1 95.3 96.8 95.9 97.3 1.5 ▲0.9 1.4

機械保守・メンテナンス

66.2 66.7 66.0 68.9 0.4 ▲0.7 2.9 96.0 96.2 94.7 95.4 0.1 ▲1.5 0.8 99.4 99.0 98.8 98.6 ▲0.5 ▲0.2 ▲0.2 93.1 95.0 91.6 92.8 1.9 ▲ 3.3 1.1 98.1 98.7 97.3 97.8 0.6 ▲1.4 0.5

その他サービス職

53.3 45.8 52.6 54.5 ▲7.5 6.8

自衛官、警察官

52.2 57.8 57.2 61.1 5.5 ▲0.5 3.9 96.0 97.9 98.6 98.2 1.9 0.7 ▲0.5 99.2 99.8 100.0 100.0 0.7 0.2 0.0 93.1 94.3 95.3 95.1 1.2 1.0 ▲0.2 99.6 100.0 99.3 98.8 0.4 ▲0.7 ▲0.5

警備、守衛

65.7 65.3 67.0 68.1 ▲0.4 1.7 1.0 91.1 90.8 93.0 93.2 ▲0.4 2.2 0.2 96.3 96.9 96.7 97.9 0.6 ▲0.2 1.2 79.3 80.3 79.8 79.7 1.0 ▲0.5 ▲0.1 95.6 94.6 96.3 95.8 ▲0.9 1.7 ▲0.5

1.9 88.1 87.4 86.7 88.4 ▲0.8 ▲0.7 1.6 96.2 95.5 94.8 96.1 ▲0.7 ▲0.8 1.4 76.7 76.5 77.4 77.5 ▲0.2 0.9 0.1 96.7 98.1 96.8 96.4 1.4 ▲1.3 ▲0.5

農林水産関連職

20.7 23.8 23.4 23.7 3.0 ▲0.3 0.2 84.2 86.8 87.6 87.3 2.6 0.8 ▲0.3 95.0 98.2 96.0 96.9 3.2 ▲ 2.2 0.9 90.2 92.0 92.6 93.0 1.8 0.6 0.4 95.0 99.2 96.3 96.9 4.2 ▲ 2.9 0.7

トラックドライバー

80.2 81.7 81.6 84.1 1.5 ▲0.1 2.4 97.1 97.4 97.7 98.0 0.4 0.3 0.3 98.2 98.5 98.8 98.8 0.3 0.3 0.0 90.2 90.8 92.7 91.8 0.6 1.9 ▲0.9 98.6 99.9 98.5 98.1 1.3 ▲1.4 ▲0.4

タクシードライバー

75.8 73.9 75.8 68.9 ▲1.9 1.9 ▲6.9 94.3 96.0 96.0 93.0 1.7 ▲0.0 ▲ 3.0 98.3 98.1 99.4 98.1 ▲0.2 1.3 ▲1.3 90.0 90.0 88.1 87.4 ▲0.0 ▲1.9 ▲0.6 100.0 97.8 95.7 97.6 ▲ 2.2 ▲ 2.1 1.9

その他ドライバー

59.7 63.3 62.2 63.3 3.7 ▲1.1 1.1 91.9 92.6 92.5 94.2 0.7 ▲0.1 1.7 94.8 96.6 95.8 97.8 1.8 ▲0.8 2.0 79.4 81.3 84.1 85.6 1.9 2.8 1.5 97.2 97.2 96.0 98.3 ▲0.0 ▲1.2 2.3

郵便配達、電話交換

73.1 75.4 75.4 79.3

製造生産工程作業者

78.0 76.4 77.6 78.2 ▲1.6 1.2 0.7 93.9 93.8 94.1 94.4 ▲0.1 0.2 0.3 97.0 97.1 97.3 97.2 0.1 0.2 ▲0.1 83.1 83.1 84.1 83.9 ▲0.0 1.0 ▲0.2 97.9 97.6 97.2 97.2 ▲0.3 ▲0.4 0.0

2.3 ▲0.0 3.9 94.9 94.1 95.4 95.8 ▲0.8 1.3 0.4 96.8 97.5 98.5 99.1 0.7 1.0 0.7 85.3 88.3 88.9 90.1 3.1 0.6 1.3 99.4 97.9 98.4 98.5 ▲1.5 0.4 0.2

建設作業者

61.1 62.7 60.8 62.1

清掃

31.9 38.5 38.4 35.7 6.6 ▲0.1 ▲ 2.7 83.2 83.1 86.6 84.7 ▲0.1 3.5 ▲ 2.0 92.7 92.5 95.4 95.4 ▲0.2 2.9 ▲0.0 70.8 65.9 70.9 70.0 ▲ 4.9 5.1 ▲0.9 97.1 97.8 98.3 95.9 0.7 0.5 ▲ 2.4

1.7 ▲1.9 1.3 95.7 95.7 95.8 96.0 ▲0.0 0.1 0.2 98.7 99.0 99.2 99.4 0.4 0.2 0.2 92.7 91.8 93.3 92.4 ▲0.9 1.5 ▲0.9 99.3 99.4 98.1 98.7 0.1 ▲1.2 0.6

配達、倉庫作業57.7 60.0 57.6 58.9 2.2 ▲ 2.4 1.4 85.8 86.4 85.0 86.8 0.7 ▲1.5 1.9 91.8 92.0 91.1 92.7 0.1 ▲0.9 1.6 66.0 67.6 67.2 67.5 1.6 ▲0.4 0.3 96.2 96.0 93.8 95.2 ▲0.2 ▲ 2.3 1.5

管理職

71.0 72.4 74.4 74.3 1.4 1.9 ▲0.1 97.7 97.8 98.3 97.9 0.1 0.5 ▲0.5 99.5 99.8 99.9 99.6 0.4 0.0 ▲0.3 97.1 97.4 97.3 97.2 0.2 ▲0.0 ▲0.1 99.0 99.1 98.2 98.9 0.1 ▲0.9 0.7

総務74.6 77.0 78.2 77.6 2.4 1.1 ▲0.6 94.6 94.9 94.9 95.1 0.3 ▲0.1 0.2 98.5 98.6 98.5 98.5 0.2 ▲0.1 ▲0.0 89.0 89.2 89.1 88.9 0.2 ▲0.1 ▲0.3 98.2 97.7 96.6 97.3 ▲0.5 ▲1.2 0.7

一般事務73.5 72.1 74.1 73.8 ▲1.4 2.0 ▲0.2 92.2 91.5 92.1 92.7 ▲0.7 0.6 0.5 96.7 97.0 97.4 97.8 0.3 0.4 0.4 82.1 81.8 83.1 83.1 ▲0.4 1.3 0.1 97.5 97.0 96.0 96.2 ▲0.5 ▲1.0 0.1

企画・販促系事務70.9 72.1 76.0 75.1 1.2 3.9 ▲0.9 94.5 94.0 94.7 95.2 ▲0.5 0.6 0.5 98.9 98.7 98.2 99.7 ▲0.2 ▲0.5 1.5 87.4 88.0 89.4 90.0 0.6 1.5 0.6 98.7 98.7 97.8 97.3 0.0 ▲0.9 ▲0.6

財務、会計、経理

66.0 68.1 67.8 69.8 2.1 ▲0.2 2.0 93.7 93.3 93.5 93.5 ▲0.4 0.2 ▲0.0 98.5 98.8 99.1 99.0 0.4 0.3 ▲0.1 92.9 93.3 93.3 93.8 0.5 ▲0.1 0.6 98.5 98.6 98.6 97.6 0.2 ▲0.1 ▲1.0

営業

72.7 77.0 76.8 77.7 4.3 ▲0.1 0.8 95.3 95.6 96.0 96.5 0.4 0.4 0.5 98.5 98.3 99.0 99.5 ▲0.2 0.7 0.4 92.9 93.2 94.3 93.8 0.3 1.1 ▲0.5 98.7 98.5 98.6 98.0 ▲0.2 0.0 ▲0.5

販売店員

50.3 53.9 54.0 55.1 3.7 0.1 1.1 87.2 86.2 86.6 86.8 ▲1.0 0.4 0.2 95.7 95.4 96.0 96.0 ▲0.3 0.6 ▲0.0 69.9 69.4 70.5 70.0 ▲0.5 1.2 ▲0.5 98.6 98.1 97.5 97.6 ▲0.5 ▲0.6 0.1

その他の事務

58.8 63.7 61.0 59.0 4.9 ▲ 2.7 ▲1.9 86.5 89.6 88.5 87.4 3.1 ▲1.2 ▲1.1 94.1 96.5 97.5 93.9 2.4 1.0 ▲ 3.6 73.0 77.6 75.2 75.9 4.6 ▲ 2.4 0.7 93.7 94.5 93.8 94.8 0.8 ▲0.7 1.0

研究開発（化学・生物等）

75.0 71.6 72.2 74.3 ▲ 3.4 0.6 2.1 95.0 95.3 94.8 95.2 0.3 ▲0.4 0.4 99.0 99.7 96.6 98.5 0.6 ▲ 3.0 1.9 91.4 93.0 90.8 91.2 1.6 ▲ 2.2 0.4 99.1 97.2 96.1 98.2 ▲1.9 ▲1.0 2.1

研究開発（電気・電子・機械等） 77.9 78.8 78.9 79.3 0.9 0.1 0.3 96.9 96.9 97.2 97.6 ▲0.1 0.3 0.4 99.4 99.5 99.4 99.7 0.1 ▲0.0 0.2 92.8 93.6 93.3 93.0 0.9 ▲0.3 ▲0.3 99.5 99.0 98.3 97.6 ▲0.5 ▲0.6 ▲0.7

29

建築設計

63.0 62.5 61.8 68.7 ▲0.4 ▲0.7 6.8 95.4 94.2 95.8 94.9 ▲1.2 1.6 ▲0.9 99.2 98.3 99.2 99.4 ▲0.9 0.9 0.2 94.2 93.1 93.8 93.1 ▲1.1 0.6 ▲0.7 98.8 99.0 97.8 97.7 0.2 ▲1.3 ▲0.1

建築施工管理・現場監督

66.6 68.2 69.5 70.7 1.6 1.3 1.2 97.1 96.8 96.3 96.2 ▲0.3 ▲0.4 ▲0.1 99.6 98.9 99.0 98.8 ▲0.7 0.1 ▲0.2 92.9 93.6 92.9 93.5 0.7 ▲0.7 0.6 97.8 98.4 97.1 98.2 0.6 ▲1.4 1.1

ソフトウェア関連技術職

79.2 82.2 81.5 82.7 2.9 ▲0.7 1.2 96.3 97.2 97.0 96.7 0.9 ▲0.3 ▲0.3 98.8 98.5 98.7 98.7 ▲0.3 0.2 ▲0.0 92.4 92.1 92.5 92.4 ▲0.3 0.4 ▲0.1 98.5 97.2 97.6 97.7 ▲1.4 0.4 0.1

IT 関連技術職

49.9 57.9 48.5 53.8 8.0 ▲9.4 5.3 90.3 91.6 93.0 92.8 1.4 1.4 ▲0.2 96.0 96.1 98.5 97.1 0.1 2.4 ▲1.4 87.4 87.8 89.7 88.7 0.4 1.9 ▲1.0 96.3 95.6 96.8 96.8 ▲0.7 1.2 ▲0.0

その他エンジニア

76.4 79.4 76.7 78.7 3.0 ▲ 2.6 2.0 96.2 95.6 95.1 96.3 ▲0.7 ▲0.4 1.2 99.8 99.2 99.1 99.1 ▲0.7 ▲0.1 0.0 91.1 88.1 91.9 91.2 ▲ 3.0 3.8 ▲0.7 98.8 97.2 97.9 96.9 ▲1.6 0.6 ▲1.0

薬剤師

70.6 65.8 73.6 69.0 ▲ 4.8 7.8 ▲ 4.6 92.3 94.1 92.5 93.9 1.8 ▲1.6 1.4 96.8 99.4 99.2 99.7 2.6 ▲0.2 0.5 88.7 90.0 91.7 90.9 1.3 1.7 ▲0.8 98.5 97.4 98.9 100.0 ▲1.1 1.5 1.1

医師、歯科医師60.8 60.9 60.7 60.5 0.1 ▲0.1 ▲0.2 97.4 97.2 97.1 97.3 ▲0.3 ▲0.0 0.2 99.2 99.6 98.5 99.0 0.5 ▲1.1 0.5 93.0 92.9 93.2 93.3 ▲0.1 0.3 0.1 99.0 96.0 96.3 94.9 ▲ 3.0 0.3 ▲1.4

看護師・保健師

71.7 73.2 70.9 73.3 1.5 ▲ 2.3 2.4 91.0 90.4 90.9 90.9 ▲0.7 0.5 0.1 98.2 97.4 97.6 97.8 ▲0.8 0.1 0.2 87.8 85.8 87.3 88.2 ▲ 2.0 1.4 1.0 99.5 98.9 98.2 98.2 ▲0.6 ▲0.7 0.0

技師、理学作業療法士

74.7 78.4 74.7 76.9 3.7 ▲ 3.7 2.2 94.7 94.3 94.3 95.1 ▲0.4 0.1 0.7 98.6 98.5 98.5 99.2 ▲0.1 ▲0.1 0.7 92.5 91.5 92.5 92.8 ▲1.0 1.0 0.2 99.5 99.3 99.6 99.3 ▲0.1 0.2 ▲0.3

そのほか医療専門職

58.0 63.6 58.7 60.4 5.5 ▲ 4.9 1.7 92.4 90.4 92.5 93.4 ▲ 2.0 2.1 0.9 97.3 96.5 98.3 98.6 ▲0.8 1.7 0.3 88.7 85.6 89.0 88.9 ▲ 3.1 3.4 ▲0.1 98.4 97.5 97.7 97.7 ▲0.9 0.2 ▲0.0

福祉相談指導専門員

80.6 87.0 91.2 79.7 6.4 4.2 ▲11.6 94.4 95.1 96.5 94.4 0.7 1.4 ▲ 2.1 98.8 97.9 98.4 98.3 ▲0.9 0.5 ▲0.1 88.2 90.2 90.2 88.8 2.1 ▲0.0 ▲1.4 97.6 99.2 97.7 92.4 1.6 ▲1.6 ▲5.3

保育士

65.3 65.6 69.3 65.2 0.3 3.7 ▲ 4.2 89.3 87.5 89.0 88.4 ▲1.9 1.5 ▲0.6 97.1 94.4 95.6 95.7 ▲ 2.7 1.2 0.1 78.2 77.8 77.2 78.0 ▲0.4 ▲0.5 0.8 97.5 97.4 96.6 97.4 ▲0.1 ▲0.9 0.8

介護士

80.3 76.5 79.2 78.7 ▲ 3.7 2.6 ▲0.5 91.6 91.3 92.3 93.0 ▲0.3 1.0 0.7 95.9 96.6 97.6 98.1 0.7 1.0 0.5 86.3 85.5 85.3 85.8 ▲0.7 ▲0.2 0.4 98.0 97.9 97.5 97.3 ▲0.0 ▲0.4 ▲0.2

弁護士、弁理士、司法書士

28.5 38.5 40.0 34.9 10.0 1.5 ▲5.1 94.9 92.0 96.0 95.0 ▲ 2.9 4.1 ▲1.0 99.5 96.5 99.9 99.5 ▲ 3.0 3.3 ▲0.4 97.5 95.6 97.5 97.9 ▲1.9 1.9 0.3 97.7 100.0 97.1 100.0 2.3 ▲ 2.9 2.9

公認会計士、税理士

49.0 50.7 57.9 58.0 1.7 7.2 0.0 93.9 93.3 94.8 93.5 ▲0.6 1.5 ▲1.3 100.0 99.2 99.6 98.3 ▲0.8 0.4 ▲1.3 96.9 97.1 97.2 96.4 0.2 0.1 ▲0.8 100.0 100.0 97.3 95.5 0.0 ▲ 2.7 ▲1.8

文芸家、記者、編集者

48.5 43.8 46.7 45.1 ▲ 4.7 2.9 ▲1.6 90.1 90.4 88.6 88.5 0.4 ▲1.8 ▲0.1 96.3 97.1 98.1 92.3 0.9 1.0 ▲5.8 93.5 96.1 96.4 94.6 2.6 0.3 ▲1.8 98.7 97.3 95.9 98.6 ▲1.3 ▲1.5 2.7

美術家・デザイナー

33.2 38.7 40.8 39.8 5.5 2.1 ▲1.0 89.1 89.8 90.6 90.5 0.7 0.8 ▲0.1 98.9 96.8 97.9 98.0 ▲ 2.1 1.1 0.1 95.6 95.2 95.0 92.9 ▲0.4 ▲0.2 ▲ 2.1 99.0 98.1 98.9 98.1 ▲0.9 0.8 ▲0.8

経営・会計コンサルタント

48.0 33.3 32.8 41.9 ▲14.7 ▲0.5 9.0 91.3 90.7 89.2 89.4 ▲0.6 ▲1.5 0.3 100.0 100.0 98.8 96.4 0.0 ▲1.2 ▲ 2.4 94.0 93.6 94.9 94.1 ▲0.4 1.3 ▲0.8 100.0 96.4 100.0 95.8 ▲ 3.6 3.6 ▲ 4.2

金融関連専門職

63.4 62.0 60.9 58.3 ▲1.4 ▲1.1 ▲ 2.7 88.2 95.5 93.0 93.4 7.3 ▲ 2.5 0.4 94.7 98.6 98.6 98.4 3.9 0.0 ▲0.3 88.3 91.0 92.6 92.8 2.7 1.7 0.1 94.0 100.0 99.0 97.3 6.0 ▲1.0 ▲1.7

広告出版マスコミ専門職

56.3 44.8 54.4 45.5 ▲11.5 9.6 ▲ 8.9 92.1 93.6 92.0 91.6 1.6 ▲1.6 ▲0.4 98.1 98.2 98.0 99.1 0.0 ▲0.2 1.1 91.4 89.8 90.3 93.5 ▲1.6 0.5 3.3 100.0 98.2 97.5 98.3 ▲1.8 ▲0.6 0.7

印刷関連専門職

71.5 76.9 63.0 69.8 5.4 ▲13.9 6.8 96.3 95.3 96.0 95.0 ▲1.0 0.8 ▲1.0 97.1 97.8 98.1 97.5 0.7 0.4 ▲0.6 90.3 90.2 90.6 92.1 ▲0.1 0.4 1.5 100.0 96.4 97.9 96.0 ▲ 3.6 1.5 ▲1.8

小中高教員

58.3 57.8 60.2 62.1 ▲0.5 2.3 2.0 94.1 94.0 94.4 95.3 ▲0.1 0.3 0.9 99.0 98.8 98.3 98.8 ▲0.2 ▲0.5 0.5 84.5 85.9 85.7 85.8 1.4 ▲0.2 0.0 97.2 95.1 93.5 94.4 ▲ 2.1 ▲1.6 0.9

塾講師

22.7 23.7 20.2 25.0 1.1 ▲ 3.5 4.8 83.3 83.1 83.6 82.9 ▲0.2 0.5 ▲0.7 97.2 96.7 98.3 97.5 ▲0.5 1.6 ▲0.8 85.1 85.1 86.4 84.4 ▲0.0 1.3 ▲ 2.0 99.0 99.0 97.5 97.2 ▲0.0 ▲1.5 ▲0.3

Works Index 2019

※ IndicatorⅠ-1については、職種別が就業者を対象とした区分であるため、数値を非掲載としている。

Ⅱ-1
支出額より労働所得
が多い
16

17

18

Ⅱ-2

Ⅲ -1

Ⅲ-2

労働所得で生計が成立

残業がない・短い休暇取得

19 17-16 18-17 19-18 1617

18

19 17-16 18-17 19-18 1617

18

19 17-16 18-17 19-18 16

17

18

Ⅲ-3
出産・育児や介護などによる退職がない19 17-16 18-17 19-18 16

17

18

Ⅲ-4
勤務時間・場所自由度

19 17-16 18-17 19-18 1617

18

19 17-16 18-17 19-18

73.7 76.1 73.4 75.9 2.4 ▲ 2.7 2.6 82.0 83.5 82.6 81.4 1.5 ▲0.9 ▲1.2 85.8 87.2 89.5 86.7 1.4 2.3 ▲ 2.8 54.6 55.9 58.5 58.7 1.3 2.6 0.2 99.1 98.3 98.4 99.2 ▲0.8 0.1 0.8 47.0 53.2 55.7 52.7 6.2 2.5 ▲ 3.0
83.1 85.2 86.1 84.8 2.1 0.9 ▲1.3 87.0 90.2 87.9 87.6 3.2 ▲ 2.2 ▲0.3 45.4 44.1 46.4 47.5 ▲1.3 2.3 1.1 43.9 46.3 47.8 47.1 2.3 1.5 ▲0.7 99.2 100.0 98.4 99.7 0.8 ▲1.6 1.3 43.8 37.0 38.6 41.3 ▲6.7 1.5 2.7
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94.0 93.9 94.1 94.2 ▲0.1 0.2 0.1 92.1 93.3 93.8 95.8 1.2 0.5 2.0 63.7 65.3 67.2 68.1 1.6 2.0 0.8 57.5 58.5 61.9 63.6 1.0 3.4 1.8 99.5 99.0 99.0 99.3 ▲0.5 0.0 0.3 29.7 31.9 33.2 31.3 2.2 1.3 ▲1.9
85.6 86.5 88.1 88.2 0.9 1.6 0.2 88.5 89.4 89.4 90.3 0.9 0.1 0.8 67.8 70.5 67.9 68.2 2.7 ▲ 2.6 0.3 55.0 55.7 56.5 57.2 0.6 0.9 0.6 98.7 98.4 99.4 99.0 ▲0.4 1.0 ▲0.4 40.8 37.9 41.0 41.5 ▲ 2.8 3.1 0.4
90.8 92.4 94.4 91.7 1.6 2.0 ▲ 2.7 88.0 91.4 91.2 92.6 3.4 ▲0.2 1.4 68.5 71.3 66.9 71.3 2.8 ▲ 4.4 4.4 60.2 60.1 62.1 64.2 ▲0.1 1.9 2.1 99.3 96.5 98.9 98.7 ▲ 2.8 2.4 ▲0.2 35.6 35.5 34.4 36.4 ▲0.1 ▲1.0 1.9
80.6 81.2 82.5 82.0 0.6 1.3 ▲0.5 91.0 89.2 90.6 91.3 ▲1.7 1.4 0.7 77.2 77.1 77.3 77.4 ▲0.2 0.3 0.0 61.5 58.2 63.9 65.5 ▲ 3.4 5.8 1.6 98.2 97.4 98.0 99.2 ▲0.8 0.6 1.3 31.5 34.0 33.9 34.7 2.5 ▲0.1 0.8
86.3 86.5 87.2 87.8 0.2 0.7 0.6 90.4 87.7 88.4 90.3 ▲ 2.7 0.7 1.9 72.2 74.5 74.5 73.9 2.3 0.0 ▲0.6 56.3 57.3 59.2 62.5 1.1 1.8 3.3 98.3 97.9 98.7 98.1 ▲0.4 0.9 ▲0.7 38.2 39.9 40.3 39.0 1.7 0.4 ▲1.3
90.9 90.5 91.2 95.6 ▲0.4 0.6 4.5 84.2 93.9 84.5 88.1 9.6 ▲9.4 3.7 62.9 68.1 69.3 67.1 5.2 1.2 ▲ 2.2 44.4 47.2 52.0 50.0 2.8 4.8 ▲ 2.0 98.7 100.0 98.8 100.0 1.3 ▲1.2 1.2 48.5 51.1 51.1 48.0 2.6 ▲0.1 ▲ 3.1
93.6 94.8 94.1 95.2 1.2 ▲0.8 1.2 94.0 90.4 87.3 92.2 ▲ 3.6 ▲ 3.0 4.9 64.6 68.4 69.4 69.3 3.7 1.0 ▲0.1 48.8 51.7 55.9 53.2 2.9 4.3 ▲ 2.7 98.5 100.0 100.0 100.0 1.5 0.0 0.0 44.3 42.5 43.3 41.0 ▲1.7 0.8 ▲ 2.3
85.4 84.4 85.6 83.6 ▲1.0 1.3 ▲ 2.0 89.0 86.4 85.8 88.2 ▲ 2.7 ▲0.6 2.4 62.1 68.5 68.2 67.6 6.4 ▲0.4 ▲0.6 46.6 44.2 44.1 50.6 ▲ 2.5 0.0 6.5 100.0 100.0 98.7 99.0 0.0 ▲1.3 0.3 48.9 54.2 53.1 56.7 5.3 ▲1.1 3.6
85.1 84.7 86.3 86.8 ▲0.4 1.6 0.5 86.7 83.7 86.3 86.2 ▲ 3.0 2.5 0.0 65.3 63.3 64.7 66.5 ▲ 2.0 1.3 1.8 46.6 48.4 49.2 52.6 1.8 0.8 3.5 99.0 100.0 99.3 98.6 1.0 ▲0.7 ▲0.7 53.5 54.6 55.8 57.1 1.1 1.2 1.3
91.6 91.7 90.4 91.8 0.1 ▲1.2 1.4 79.1 85.5 86.3 83.9 6.4 0.8 ▲ 2.4 77.1 75.7 76.2 74.7 ▲1.5 0.6 ▲1.5 48.9 59.3 53.4 54.2 10.4 ▲5.9 0.9 100.0 100.0 100.0 97.7 0.0 0.0 ▲ 2.3 48.9 66.9 59.1 54.2 17.9 ▲7.8 ▲ 4.9
87.9 93.4 92.4 90.8 5.5 ▲1.0 ▲1.6 87.6 87.3 89.9 87.6 ▲0.3 2.6 ▲ 2.3 67.4 64.6 68.5 72.4 ▲ 2.9 3.9 3.8 63.2 59.1 62.2 65.5 ▲ 4.1 3.1 3.3 98.1 100.0 99.0 96.8 1.9 ▲1.0 ▲ 2.2 35.8 39.0 37.5 44.9 3.2 ▲1.5 7.4
88.8 91.0 86.1 89.8 2.3 ▲5.0 3.7 87.8 91.9 89.6 92.9 4.1 ▲ 2.2 3.3 58.2 57.4 65.6 64.4 ▲0.8 8.2 ▲1.2 44.5 47.3 47.6 52.7 2.8 0.2 5.1 97.9 99.2 100.0 98.3 1.3 0.8 ▲1.7 42.1 48.8 47.0 46.2 6.7 ▲1.8 ▲0.8
90.9 89.7 88.5 89.8 ▲1.2 ▲1.2 1.3 91.9 88.1 93.4 88.1 ▲ 3.8 5.2 ▲5.3 52.9 53.7 63.8 61.9 0.8 10.1 ▲1.9 55.4 54.7 58.2 60.9 ▲0.7 3.6 2.7 97.6 100.0 97.9 100.0

2.4 ▲ 2.1 2.1 27.6 27.2 29.7 26.0 ▲0.4 2.5 ▲ 3.6

92.9 92.9 94.3 94.2 0.0 1.4 ▲0.1 93.9 93.9 94.4 93.9 0.0 0.4 ▲0.5 53.0 51.6 50.2 50.3 ▲1.5 ▲1.4 0.1 54.5 54.1 55.6 55.6 ▲0.4 1.5 0.0 99.0 99.5 99.6 99.6 0.5 0.1 0.0 17.8 19.4 18.3 15.6 1.7 ▲1.1 ▲ 2.8
75.9 77.0 76.1 76.0 1.1 ▲0.9 ▲0.1 86.5 82.7 86.1 82.3 ▲ 3.8 3.4 ▲ 3.8 83.2 86.6 86.2 84.1 3.4 ▲0.4 ▲ 2.1 45.9 47.5 46.7 48.0 1.6 ▲0.8 1.2 99.7 98.8 98.6 99.7 ▲0.9 ▲0.2 1.1 47.9 44.9 47.7 43.7 ▲ 2.9 2.8 ▲ 4.0

Works Index 201930

４年間のWorks Indexのスコア、変化5.
図表5-2-2

各 Indicator 計数表（職種別、偏差値）
【2】
Ⅳ-2
OJT

Ⅳ-1
難易度・多様なタスク
16

17

18

19 17-16 18-17 19-18 1617

18

19 17-16 18-17 19-18 16

Ⅳ-3
Off-JT
17

18

19 17-16 18-17 19-18 16

Ⅳ-4
自己啓発
17

18

19 17-16 18-17 19-18

家政婦

58.4 59.5 61.9 64.5 1.1 2.4 2.7 31.5 28.6 33.2 36.8 ▲ 2.9 4.6 3.6 16.7 16.9 14.7 18.4 0.2 ▲ 2.2 3.7 29.3 28.2 28.6 32.2 ▲1.1 0.4 3.6

理容師、美容師

59.4 61.6 62.2 61.5 2.2 0.6 ▲0.7 17.9 24.3 25.0 24.2 6.4 0.7 ▲0.8 11.5 11.9 12.0 9.6 0.4 0.1 ▲ 2.4 27.1 28.3 29.0 27.9 1.3 0.7 ▲1.1

その他生活衛生関連職

61.5 63.9 61.7 64.8 2.4 ▲ 2.2 3.1 26.4 27.4 29.3 29.2 1.0 1.9 ▲0.2 12.6 13.1 14.0 15.4 0.5 0.9 1.4 24.7 28.2 27.8 24.1 3.4 ▲0.4 ▲ 3.8

調理師

63.3 61.7 62.9 63.0 ▲1.6 1.2 0.1 25.3 25.8 25.6 25.3 0.5 ▲0.3 ▲0.3 7.0 6.2 6.2 6.9 ▲0.9 0.1 0.7 23.0 21.3 22.3 21.5 ▲1.7 1.0 ▲0.8

ウエイター・ウエイトレス

60.5 60.4 61.7 61.9 ▲0.1 1.3 0.2 28.0 24.7 25.5 26.3 ▲ 3.3 0.8 0.9 4.3 6.2 4.7 4.7 1.8 ▲1.5 0.0 17.1 16.3 16.7 16.3 ▲0.8 0.4 ▲0.4

宿泊接客

60.7 62.8 62.1 64.1 2.2 ▲0.7 1.9 25.4 22.4 23.1 25.3 ▲ 2.9 0.6 2.2 7.3 10.8 7.9 6.5 3.5 ▲ 2.9 ▲1.4 20.5 19.8 18.0 20.3 ▲0.7 ▲1.8 2.2

その他接客

60.5 61.0 60.9 62.0 0.6 ▲0.1 1.1 31.9 26.8 29.7 29.1 ▲5.1 2.9 ▲0.5 9.8 9.3 9.9 8.8 ▲0.5 0.6 ▲1.2 21.5 19.1 19.4 18.1 ▲ 2.3 0.2 ▲1.2

ビル・駐車場・マンション管理

61.5 60.8 61.4 63.1 ▲0.7 0.6 1.7 25.0 22.0 24.2 23.9 ▲ 3.0 2.2 ▲0.4 13.0 14.6 18.7 14.2 1.6 4.1 ▲ 4.5 24.0 23.0 24.8 24.8 ▲1.0 1.8 0.0

機械保守・メンテナンス

63.4 62.7 63.4 64.8 ▲0.7 0.7 1.4 29.6 29.7 33.3 31.4 0.1 3.6 ▲1.9 17.7 17.4 19.4 19.5 ▲0.3 1.9 0.2 28.2 31.1 27.6 29.2 2.9 ▲ 3.5 1.6

その他サービス職

62.4 60.5 61.2 61.8 ▲1.9 0.6 0.6 23.8 25.9 23.7 27.5 2.1 ▲ 2.2 3.8 10.1 10.1 9.8 10.3 0.0 ▲0.3 0.5 21.7 20.6 20.6 23.2 ▲1.1 0.0 2.6

自衛官、警察官

66.8 68.1 67.1 69.4 1.2 ▲0.9 2.3 44.3 41.3 43.2 46.9 ▲ 3.1 1.9 3.7 25.9 21.4 25.2 24.3 ▲ 4.5 3.8 ▲0.9 34.0 32.6 35.1 40.2 ▲1.4 2.5 5.1

警備、守衛

59.6 60.2 59.3 62.1 0.6 ▲0.9 2.8 32.5 25.2 31.1 29.4 ▲7.3 6.0 ▲1.8 22.8 20.6 21.2 22.5 ▲ 2.2 0.7 1.3 20.8 20.0 20.8 20.4 ▲0.8 0.8 ▲0.3

農林水産関連職

63.0 61.6 61.6 62.4 ▲1.3 0.0 0.8 20.4 20.8 21.8 21.5 0.4 1.0 ▲0.4 9.0 10.8 8.8 8.1 1.8 ▲1.9 ▲0.8 25.8 26.6 28.8 27.6 0.9 2.1 ▲1.2

トラックドライバー

61.1 61.4 61.2 62.4 0.3 ▲0.2 1.2 15.3 16.5 16.7 19.1 1.3 0.2 2.4 7.2 8.2 6.9 8.9 1.0 ▲1.3 2.0 13.5 11.6 13.3 14.6 ▲1.8 1.6 1.3

タクシードライバー

59.8 59.2 61.9 62.3 ▲0.6 2.7 0.3 14.4 10.6 17.5 20.1 ▲ 3.8 6.8 2.7 9.0 12.1 8.1 12.8 3.1 ▲ 3.9 4.7 16.1 15.0 17.0 17.8 ▲1.1 1.9 0.9

その他ドライバー

58.5 58.3 60.2 61.1 ▲0.2 2.0 0.8 17.8 17.3 19.5 19.0 ▲0.5 2.2 ▲0.5 7.8 7.8 9.7 9.1 0.0 1.9 ▲0.5 14.0 12.8 13.9 14.1 ▲1.3 1.2 0.2

郵便配達、電話交換

62.0 62.9 62.9 64.8 0.9 0.0 1.9 33.0 35.0 36.8 36.6 2.0 1.7 ▲0.1 18.4 17.3 20.5 19.7 ▲1.1 3.2 ▲0.8 20.6 22.0 22.0 23.1 1.4 0.0 1.1

製造生産工程作業者

60.5 60.4 61.3 61.4 ▲0.1 0.9 0.1 27.0 26.7 28.3 28.8 ▲0.3 1.6 0.5 10.5 10.0 9.8 10.2 ▲0.5 ▲0.2 0.4 17.5 15.7 16.5 18.5 ▲1.7 0.8 2.0

建設作業者

60.8 59.9 61.5 62.4 ▲0.9 1.6 0.9 22.0 17.5 21.2 21.5 ▲ 4.6 3.8 0.3 10.0 8.7 9.5 8.8 ▲1.3 0.8 ▲0.7 18.9 14.4 18.2 18.0 ▲ 4.5 3.9 ▲0.3

清掃59.4 58.7 60.2 60.0 ▲0.7 1.5 ▲0.2 18.8 20.5 17.5 20.5 1.7 ▲ 3.0 3.0 5.1 6.8 5.3 6.1 1.7 ▲1.5 0.9 17.2 14.2 15.8 16.0 ▲ 3.0 1.6 0.2

配達、倉庫作業57.3 56.9 57.3 60.5 ▲0.4 0.4 3.2 19.0 20.2 18.7 19.9 1.1 ▲1.4 1.1 5.7 4.2 4.0 4.9 ▲1.5 ▲0.2 0.9 13.3 12.7 12.9 13.3 ▲0.6 0.2 0.4

管理職

66.7 66.5 67.5 68.1 ▲0.2 1.0 0.6 23.6 21.6 25.0 25.4 ▲ 2.0 3.3 0.4 17.0 17.4 19.3 20.1 0.4 1.8 0.8 33.1 32.0 35.2 36.3 ▲1.1 3.2 1.1

総務

63.3 63.0 64.6 65.0 ▲0.3 1.6 0.4 22.9 23.3 25.7 26.5 0.4 2.4 0.8 13.1 13.5 14.4 14.1 0.3 1.0 ▲0.3 24.6 24.0 27.0 27.5 ▲0.6 3.0 0.5

一般事務62.6 62.2 63.3 63.7 ▲0.5 1.2 0.4 26.3 25.0 26.4 27.9 ▲1.3 1.4 1.5 11.1 10.1 10.7 10.8 ▲0.9 0.6 0.0 22.5 21.0 23.3 23.1 ▲1.4 2.3 ▲0.2

企画・販促系事務65.2 65.1 65.2 67.5 0.0 0.0 2.3 30.0 30.5 31.2 32.9 0.5 0.7 1.7 15.6 13.5 15.4 17.8 ▲ 2.1 1.9 2.4 29.8 31.2 32.3 35.8 1.4 1.1 3.5

財務、会計、経理

64.2 64.8 65.1 66.4 0.5 0.4 1.3 18.7 19.4 20.9 21.8 0.7 1.5 0.8 9.8 9.6 10.9 10.6 ▲0.2 1.2 ▲0.2 25.4 23.9 27.5 26.3 ▲1.5 3.7 ▲1.3

営業63.4 63.5 64.5 65.4 0.1 1.0 1.0 31.9 33.0 31.8 33.5 1.1 ▲1.2 1.7 18.0 18.7 16.8 19.0 0.7 ▲1.9 2.2 29.2 29.7 30.6 31.9 0.6 0.8 1.3

販売店員

61.5 62.0 61.7 62.7 0.5 ▲0.4 1.0 29.1 28.9 29.5 29.8 ▲0.2 0.6 0.3 10.6 9.6 10.3 9.6 ▲1.0 0.7 ▲0.7 19.7 20.7 20.2 19.8 1.0 ▲0.4 ▲0.4

その他の事務60.8 62.3 62.3 62.1 1.6 ▲0.1 ▲0.2 31.8 27.5 31.1 31.4 ▲ 4.3 3.6 0.3 11.7 12.6 13.2 13.4 0.9 0.6 0.1 25.8 23.3 23.8 28.0 ▲ 2.6 0.6 4.1

研究開発（化学・生物等）

66.0 64.1 66.7 67.1 ▲1.9 2.6 0.4 44.0 38.1 41.4 39.1 ▲5.9 3.3 ▲ 2.3 19.7 21.2 25.3 25.7 1.5 4.1 0.4 37.2 37.4 39.3 43.1 0.3 1.8 3.9

研究開発（電気・電子・機械等） 64.4 64.2 65.3 66.8 ▲0.1 1.0 1.5 31.7 31.7 35.6 34.1 0.0 3.9 ▲1.5 18.4 19.8 18.2 20.4 1.4 ▲1.6 2.2 30.3 30.1 33.8 34.8 ▲0.2 3.7 1.0

31

建築設計

65.1 63.2 64.3 64.7 ▲1.9 1.1 0.4 27.5 23.2 24.3 25.1 ▲ 4.3 1.2 0.7 16.3 13.9 16.5 16.9 ▲ 2.4 2.5 0.4 30.5 30.9 30.7 34.8 0.3 ▲0.2 4.1

建築施工管理・現場監督

63.1 64.6 64.6 66.5 1.5 0.0 1.9 21.9 25.0 26.9 28.4 3.2 1.8 1.5 16.8 17.2 17.9 19.9 0.4 0.7 2.0 26.0 26.1 29.1 28.9 0.1 3.0 ▲0.2

ソフトウェア関連技術職

62.6 62.7 64.2 65.6 0.1 1.5 1.5 26.8 28.8 30.7 31.8 2.0 1.9 1.1 15.1 16.4 17.4 18.1 1.2 1.1 0.7 33.3 32.1 35.8 36.1 ▲1.2 3.7 0.3

IT 関連技術職

63.8 67.2 66.7 65.2 3.4 ▲0.6 ▲1.4 28.6 24.5 28.0 30.0 ▲ 4.0 3.5 2.0 13.7 6.7 10.2 10.7 ▲7.0 3.5 0.6 34.6 30.2 35.0 35.8 ▲ 4.4 4.8 0.8

その他エンジニア

64.5 65.2 65.1 69.1 0.6 ▲0.1 4.0 36.4 31.0 33.8 35.7 ▲5.4 2.8 1.9 22.5 17.4 17.3 24.8 ▲5.1 ▲0.1 7.5 36.0 31.8 36.3 41.0 ▲ 4.1 4.5 4.7

薬剤師

62.8 67.2 65.0 67.2 4.4 ▲ 2.3 2.2 34.1 36.0 35.8 37.4 1.9 ▲0.2 1.6 27.0 22.4 23.8 25.2 ▲ 4.7 1.4 1.4 43.2 47.1 47.2 50.5 3.8 0.2 3.2

医師、歯科医師64.2 62.9 64.4 67.3 ▲1.3 1.4 2.9 33.0 31.6 35.7 31.7 ▲1.3 4.1 ▲ 4.0 30.1 28.0 27.9 31.3 ▲ 2.1 ▲0.1 3.4 44.1 45.3 49.8 48.7 1.1 4.6 ▲1.1

看護師・保健師

64.9 62.2 62.7 64.6 ▲ 2.7 0.5 1.9 39.6 40.0 39.1 41.8 0.3 ▲0.9 2.7 27.7 24.1 23.7 23.1 ▲ 3.6 ▲0.4 ▲0.6 42.1 37.6 38.5 39.9 ▲ 4.5 1.0 1.3

技師、理学作業療法士

64.4 64.4 64.2 66.2 0.1 ▲0.3 2.0 36.6 38.3 38.8 37.4 1.8 0.4 ▲1.4 25.7 23.7 24.3 23.5 ▲ 2.1 0.6 ▲0.8 43.3 41.3 44.0 44.0 ▲ 2.0 2.6 0.0

そのほか医療専門職

65.9 63.8 65.7 65.8 ▲ 2.1 1.9 0.1 27.0 32.3 29.7 29.1 5.3 ▲ 2.7 ▲0.5 21.3 21.9 22.6 24.2 0.6 0.6 1.7 39.2 38.1 38.9 40.1 ▲1.1 0.8 1.1

福祉相談指導専門員

66.6 68.2 68.8 68.6 1.6 0.6

保育士

64.5 63.4 63.9 64.5 ▲1.2 0.5 0.6 36.3 34.4 35.8 40.3 ▲1.9 1.4 4.4 25.3 26.3 27.3 27.3 0.9 1.0 0.0 33.2 33.1 33.7 34.5 ▲0.1 0.7 0.8

介護士

64.0 62.6 63.7 65.0 ▲1.3 1.0 1.3 37.2 35.7 37.7 34.3 ▲1.6 2.0 ▲ 3.4 23.5 22.3 21.9 21.8 ▲1.2 ▲0.4 ▲0.1 33.1 30.5 29.9 29.9 ▲ 2.6 ▲0.5 ▲0.1▲

0.2 44.3 43.4 46.7 41.3 ▲0.9 3.3 ▲5.3 40.7 36.5 35.7 35.3 ▲ 4.2 ▲0.8 ▲0.3 44.5 44.6 43.0 44.8 0.1 ▲1.6 1.9

弁護士、弁理士、司法書士

65.6 65.1 64.8 68.0 ▲0.5 ▲0.3 3.2 25.0 26.9 28.9 26.5 1.9 2.0 ▲ 2.4 26.5 20.9 24.1 28.0 ▲5.6 3.2 3.9 47.6 44.8 49.2 49.4 ▲ 2.8 4.4 0.1

公認会計士、税理士

66.5 65.1 68.1 68.5 ▲1.4 3.0 0.4 26.8 27.7 29.8 33.2 0.9 2.1 3.4 30.0 35.6 35.1 40.6 5.6 ▲0.5 5.6 48.7 48.1 46.4 49.8 ▲0.7 ▲1.6 3.4

文芸家、記者、編集者

67.9 66.0 68.2 62.3 ▲1.9 2.3 ▲6.0 28.1 21.7 25.0 21.3 ▲6.4 3.3 ▲ 3.7 10.1 5.8 6.9 5.2 ▲ 4.2 1.1 ▲1.8 40.2 34.0 41.8 42.4 ▲6.2 7.8 0.6

美術家・デザイナー

64.9 64.3 64.5 66.1 ▲0.5 0.2 1.6 15.4 19.9 21.4 21.9 4.4 1.5 0.5 7.3 6.1 6.1

経営・会計コンサルタント

66.3 66.8 71.1 66.8

7.1 ▲1.1 0.0 1.0 35.1 35.2 38.2 40.1 0.1 3.0 1.9

0.5 4.3 ▲ 4.3 30.5 30.5 23.4 29.7 0.0 ▲7.2 6.3 21.4 13.3 11.6 24.5 ▲ 8.1 ▲1.7 12.9 42.4 34.6 46.8 44.1 ▲7.8 12.2 ▲ 2.7

金融関連専門職

62.3 67.6 65.1 67.4 5.3 ▲ 2.5 2.3 40.1 32.1 31.7 43.0 ▲ 8.0 ▲0.4 11.3 19.3 14.2 18.1 21.3 ▲5.1 3.9 3.2 32.6 32.4 36.3 40.7 ▲0.2 3.9 4.4

広告出版マスコミ専門職

65.6 66.2 66.8 69.3

印刷関連専門職

58.7 60.9 63.9 63.8 2.2

小中高教員

64.6 65.9 66.5 68.1 1.3 0.6 1.6 38.8 36.4 38.7 40.9 ▲ 2.4 2.3 2.2 29.9 28.7 30.3 32.9 ▲1.2 1.5 2.7 44.3 44.8 47.1 49.1 0.5 2.3 2.0

塾講師

63.7 64.4 64.9 66.2 0.7 0.5 1.3 28.4 29.1 27.7 31.9 0.7 ▲1.4 4.2 12.1 13.0 11.2 12.7 0.8 ▲1.8 1.5 40.1 38.9 40.6 40.4 ▲1.3 1.7 ▲0.2

Works Index 2019

0.6 0.7 2.4 30.5 32.3 33.5 28.8 1.7 1.2 ▲ 4.6 6.1 11.0 10.6 12.3 4.9 ▲0.4 1.6 32.9 36.6 31.6 33.7 3.8 ▲5.0 2.1
3.0 ▲0.1 22.9 22.0 17.1 20.5 ▲0.9 ▲ 4.9 3.5 6.3 4.6 4.3 8.0 ▲1.7 ▲0.3 3.8 17.6 13.7 19.1 22.8 ▲ 3.9 5.4 3.8

Ⅴ -1
仕事量・負荷が適切
16

17

18

19 17-16 18-17 19-18 16

Ⅴ -2
差別がない
17

18

19 17-16 18-17 19-18 16

Ⅴ -3
ハラスメントがない
17

18

19 17-16 18-17 19-18 16

Ⅴ -4
労働者の権利1718

19 17-16 18-17 19-18 16

Ⅴ -5
安全な職場・健康17

18

19 17-16 18-17 19-18

65.6 63.3 66.4 63.9 ▲ 2.3 3.1 ▲ 2.6 73.3 72.0 73.7 75.8 ▲1.4 1.8 2.1 71.3 69.5 70.5 72.2 ▲1.9 1.0 1.7 25.8 28.4 28.2 29.0 2.5 ▲0.1 0.7 45.0 46.3 48.6 46.1 1.3 2.2 ▲ 2.5
71.0 74.3 75.0 70.6 3.3 0.7 ▲ 4.4 78.9 80.2 81.3 78.1 1.3 1.0 ▲ 3.2 79.3 79.1 78.6 76.3 ▲0.2 ▲0.5 ▲ 2.3 18.2 19.2 18.2 17.6 1.0 ▲1.0 ▲0.5 54.9 55.3 56.6 53.9 0.4 1.3 ▲ 2.8
63.9 66.2 65.4 64.7 2.3 ▲0.9 ▲0.7 76.5 78.5 77.9 78.7 2.0 ▲0.6 0.9 74.0 77.2 73.0 78.0 3.2 ▲ 4.2 4.9 19.8 21.6 21.0 23.1 1.7 ▲0.6 2.1 49.0 51.3 49.2 50.8 2.2 ▲ 2.1 1.6
61.8 62.7 62.0 63.0 0.9 ▲0.7 1.0 77.3 74.9 76.5 77.0 ▲ 2.4 1.6 0.5 71.8 68.9 68.8 68.4 ▲ 3.0 ▲0.1 ▲0.4 23.9 24.2 23.3 26.5 0.3 ▲0.9 3.2 47.6 46.5 47.1 47.6 ▲1.0 0.5 0.6
69.0 64.9 66.1 67.7 ▲ 4.1 1.2 1.6 80.6 77.3 79.7 80.1 ▲ 3.3 2.4 0.4 74.3 73.0 72.5 70.9 ▲1.3 ▲0.6 ▲1.5 22.4 26.8 24.2 24.7 4.5 ▲ 2.6 0.5 46.8 45.7 47.7 47.3 ▲1.0 2.0 ▲0.4
58.2 63.9 65.1 60.9 5.7 1.2 ▲ 4.2 76.1 75.6 73.9 73.9 ▲0.5 ▲1.7 0.0 67.1 71.8 69.1 66.8 4.7 ▲ 2.7 ▲ 2.3 23.4 20.4 26.2 25.3 ▲ 3.0 5.8 ▲0.9 49.6 50.0 51.5 47.9 0.4 1.5 ▲ 3.6
63.2 63.1 64.6 63.7 ▲0.1 1.5 ▲0.9 77.4 76.3 77.0 76.8 ▲1.1 0.6 ▲0.2 71.1 71.0 69.3 68.7 ▲0.1 ▲1.7 ▲0.7 27.6 28.0 28.7 29.7 0.5 0.6 1.1 46.6 45.6 45.7 46.1 ▲1.0 0.1 0.4
70.0 69.7 69.8 68.3 ▲0.3 0.2 ▲1.6 77.8 78.3 79.8 79.6 0.5 1.5 ▲0.2 75.5 72.5 71.5 72.9 ▲ 3.0 ▲1.1 1.4 23.7 23.8 29.7 27.1 0.1 5.9 ▲ 2.6 53.7 52.9 54.9 53.8 ▲0.9 2.1 ▲1.1
56.7 56.7 56.7 57.6 0.0 0.0 1.0 76.5 79.0 77.4 77.1 2.5 ▲1.6 ▲0.3 72.5 72.8 72.3 67.6 0.3 ▲0.5 ▲ 4.8 28.2 28.4 30.8 32.5 0.2 2.5 1.7 46.8 48.6 47.4 45.6 1.8 ▲1.1 ▲1.8
66.8 65.8 68.6 64.4 ▲1.0 2.8 ▲ 4.2 76.9 79.2 80.1 80.1 2.3 0.9 0.0 72.2 74.7 73.5 71.7 2.6 ▲1.2 ▲1.8 23.9 22.1 25.4 25.9 ▲1.8 3.3 0.5 49.6 51.7 51.2 50.9 2.1 ▲0.5 ▲0.3
61.7 63.0 60.5 59.2 1.3 ▲ 2.5 ▲1.3 76.6 79.7 81.0 79.8 3.2 1.3 ▲1.2 64.0 62.5 58.8 56.3 ▲1.4 ▲ 3.8 ▲ 2.5 24.4 24.6 23.2 23.6 0.2 ▲1.4 0.4 47.9 48.7 49.2 46.3 0.8 0.5 ▲ 2.8
71.7 69.1 70.3 72.4 ▲ 2.6 1.2 2.0 77.4 77.2 75.9 78.4 ▲0.2 ▲1.3 2.6 71.4 69.5 66.7 65.0 ▲ 2.0 ▲ 2.8 ▲1.7 23.2 23.7 26.2 27.0 0.6 2.5 0.8 52.0 49.7 50.3 49.0 ▲ 2.3 0.6 ▲1.3
61.3 61.1 62.6 62.1 ▲0.2 1.5 ▲0.4 79.2 81.2 81.9 81.4 2.0 0.7 ▲0.6 78.6 79.3 78.5 77.6 0.7 ▲0.8 ▲0.9 18.8 18.9 20.4 19.1 0.0 1.5 ▲1.3 53.5 53.4 53.8 52.6 ▲0.2 0.4 ▲1.2
62.9 62.9 63.5 65.8 0.0 0.6 2.3 78.0 78.9 78.6 79.8 0.9 ▲0.3 1.1 73.9 73.1 70.4 70.0 ▲0.8 ▲ 2.6 ▲0.4 22.7 24.5 26.5 24.5 1.8 2.0 ▲ 2.0 46.4 45.5 46.4 47.1 ▲0.9 0.8 0.7
79.1 73.1 76.0 77.7 ▲6.0 2.9 1.7 78.0 76.0 79.6 79.0 ▲ 2.0 3.6 ▲0.6 75.3 74.9 71.9 68.0 ▲0.4 ▲ 3.0 ▲ 3.9 43.8 37.3 38.7 39.0 ▲6.5 1.4 0.3 50.9 49.6 48.6 47.7 ▲1.3 ▲1.0 ▲0.9
68.4 67.8 71.1 67.2 ▲0.7 3.4 ▲ 3.9 80.4 77.8 77.3 78.6 ▲ 2.6 ▲0.5 1.3 73.4 71.2 69.6 71.9 ▲ 2.3 ▲1.5 2.2 30.2 32.5 32.5 35.3 2.3 0.0 2.8 48.6 47.6 51.1 48.6 ▲1.0 3.6 ▲ 2.5
66.8 62.8 66.5 65.2 ▲ 4.0 3.8 ▲1.3 77.7 77.9 78.4 80.6 0.2 0.5 2.2 68.4 67.9 65.8 62.9 ▲0.5 ▲ 2.1 ▲ 2.9 48.6 48.4 49.7 49.9 ▲0.3 1.4 0.1 46.1 45.6 46.0 43.2 ▲0.6 0.4 ▲ 2.8
56.6 56.7 57.0 57.4 0.1 0.3 0.4 73.3 73.5 74.5 74.6 0.2 1.0 0.1 67.0 67.0 66.1 65.3 0.0 ▲0.9 ▲0.8 33.2 32.9 34.2 34.5 ▲0.3 1.2 0.4 43.9 44.0 44.9 44.5 0.1 0.8 ▲0.4
62.0 61.3 61.1 59.5 ▲0.7 ▲0.3 ▲1.5 78.4 76.8 76.5 76.7 ▲1.6 ▲0.3 0.2 76.0 76.2 73.9 71.4 0.2 ▲ 2.3 ▲ 2.5 21.8 21.8 22.2 24.7 0.0 0.4 2.5 49.1 48.8 51.2 50.0 ▲0.3 2.4 ▲1.2
69.4 71.3 71.8 71.0 2.0 0.5 ▲0.8 80.9 81.8 78.6 80.0 0.9 ▲ 3.1 1.3 80.8 78.9 75.9 76.2 ▲1.9 ▲ 3.0 0.3 20.8 22.9 26.3 24.8 2.2 3.4 ▲1.5 52.1 50.1 50.0 50.4 ▲ 2.0 ▲0.1 0.4
63.2 61.6 63.9 63.4 ▲1.5 2.3 ▲0.5 77.6 77.4 78.2 78.3 ▲0.3 0.8 0.1 71.8 72.6 71.3 72.0 0.8 ▲1.3 0.7 26.7 28.8 26.9 26.8 2.1 ▲1.9 ▲0.1 46.9 46.2 46.0 46.8 ▲0.8 ▲0.1 0.7
56.1 56.1 56.2 55.2 0.0 0.1 ▲1.0 76.5 76.8 77.6 78.3 0.2 0.8 0.7 70.4 71.1 67.6 67.8 0.7 ▲ 3.5 0.2 33.3 32.4 33.5 33.5 ▲1.0 1.1 0.1 52.0 52.1 52.4 52.0 0.1 0.2 ▲0.3
57.7 58.4 59.7 57.4 0.7 1.3 ▲ 2.3 74.3 74.2 75.3 76.2 ▲0.1 1.1 0.8 67.4 67.2 64.2 65.1 ▲0.2 ▲ 3.0 0.9 33.9 33.7 33.9 36.6 ▲0.1 0.1 2.7 47.3 47.0 47.1 46.6 ▲0.3 0.1 ▲0.5
60.2 60.4 61.1 59.4 0.2 0.8 ▲1.8 77.5 77.5 78.3 79.0 0.0 0.8 0.7 70.2 70.5 68.6 68.5 0.2 ▲1.9 ▲0.1 31.6 31.2 31.2 32.1 ▲0.4 0.1 0.8 47.8 47.5 48.6 47.8 ▲0.3 1.1 ▲0.9
54.8 53.3 56.6 55.2 ▲1.4 3.3 ▲1.4 72.6 73.1 74.4 76.1 0.5 1.4 1.7 66.4 66.7 63.8 66.2 0.3 ▲ 2.9 2.4 36.6 36.2 38.2 38.3 ▲0.3 2.0 0.1 48.2 47.7 49.5 49.8 ▲0.5 1.8 0.3
61.0 61.6 63.2 60.5 0.6 1.7 ▲ 2.7 80.4 80.0 82.2 80.4 ▲0.4 2.2 ▲1.8 74.1 75.1 73.6 72.4 1.0 ▲1.5 ▲1.2 22.6 22.3 23.3 23.5 ▲0.3 1.0 0.3 51.1 51.1 52.1 51.0 0.1 1.0 ▲1.1
55.6 54.9 56.6 54.6 ▲0.7 1.6 ▲1.9 75.8 74.8 76.8 77.0 ▲0.9 2.0 0.2 67.8 66.2 64.9 66.0 ▲1.6 ▲1.3 1.1 32.0 34.5 32.5 33.9 2.5 ▲ 2.0 1.4 48.2 47.9 49.4 48.7 ▲0.3 1.5 ▲0.7
62.6 60.6 64.4 62.2 ▲ 2.0 3.8 ▲ 2.2 79.2 79.2 79.6 80.5 0.0 0.4 0.9 74.7 73.5 70.6 72.0 ▲1.2 ▲ 2.9 1.4 31.7 31.1 33.2 32.7 ▲0.6 2.1 ▲0.5 49.5 47.9 49.2 48.8 ▲1.6 1.2 ▲0.3
61.0 61.7 63.8 60.5 0.7 2.2 ▲ 3.4 77.4 78.8 79.7 81.6 1.4 0.9 1.9 74.7 71.8 70.6 71.4 ▲ 3.0 ▲1.2 0.8 29.8 29.6 30.0 31.7 ▲0.2 0.3 1.8 48.8 48.7 48.6 49.3 ▲0.1 ▲0.1 0.7
52.9 51.3 53.6 53.6 ▲1.6 2.3 0.0 77.0 75.6 77.5 76.3 ▲1.4 1.9 ▲1.3 66.2 69.1 66.3 66.1 3.0 ▲ 2.9 ▲0.2 46.7 40.3 43.9 45.9 ▲6.5 3.6 2.1 46.3 46.2 49.1 48.1 0.0 2.9 ▲1.1
52.4 51.5 52.9 50.4 ▲0.9 1.4 ▲ 2.5 75.6 76.0 78.1 78.5 0.4 2.2 0.3 70.9 68.8 69.9 66.5 ▲ 2.1 1.1 ▲ 3.4 42.7 41.3 44.2 45.2 ▲1.4 2.9 1.0 48.9 47.8 49.8 48.0 ▲1.1 2.0 ▲1.8
54.0 54.2 54.3 54.0 0.2 0.1 ▲0.3 76.4 77.0 78.2 78.5 0.6 1.2 0.3 74.8 73.0 71.8 74.0 ▲1.7 ▲1.2 2.2 29.4 29.9 29.3 30.2 0.5 ▲0.6 0.9 51.3 51.4 53.2 52.1 0.1 1.7 ▲1.0
56.6 55.8 55.0 54.0 ▲0.7 ▲0.9 ▲1.0 76.2 76.3 78.2 74.9 0.1 1.8 ▲ 3.3 74.0 73.0 72.3 67.8 ▲1.0 ▲0.7 ▲ 4.5 28.8 28.3 29.1 31.5 ▲0.4 0.8 2.4 51.7 51.7 51.4 49.2 0.1 ▲0.3 ▲ 2.2
54.5 53.2 53.7 53.7 ▲1.3 0.6 0.0 76.8 77.2 79.6 79.7 0.4 2.3 0.1 71.9 72.3 71.7 71.5 0.4 ▲0.7 ▲0.2 32.3 33.4 35.5 36.1 1.1 2.0 0.7 49.1 49.6 49.8 50.5 0.5 0.2 0.7
58.8 59.6 61.1 56.8 0.8 1.4 ▲ 4.3 79.8 73.6 80.3 78.6 ▲6.2 6.7 ▲1.7 74.8 73.1 75.0 74.0 ▲1.7 1.9 ▲1.0 22.6 22.6 25.3 24.3 0.0 2.7 ▲1.0 47.2 51.3 51.0 50.8 4.1 ▲0.3 ▲0.3
51.7 54.6 58.0 54.3 3.0 3.4 ▲ 3.8 78.7 77.7 83.5 82.1 ▲1.1 5.9 ▲1.5 70.0 70.8 71.6 71.2 0.8 0.7 ▲0.4 41.0 42.0 42.9 43.0 1.0 0.9 0.1 49.7 50.6 51.5 50.1 0.9 0.9 ▲1.4
55.3 51.6 54.4 52.7 ▲ 3.7 2.8 ▲1.6 75.9 79.3 81.7 78.0 3.4 2.4 ▲ 3.8 73.3 74.0 72.2 69.5 0.6 ▲1.8 ▲ 2.6 28.2 28.3 30.8 33.2 0.1 2.4 2.4 50.8 49.5 51.3 51.3 ▲1.3 1.8 0.0
60.6 58.8 56.3 57.1 ▲1.8 ▲ 2.5 0.8 76.6 75.4 76.4 78.4 ▲1.2 1.0 2.1 71.4 73.3 71.1 70.6 1.9 ▲ 2.2 ▲0.4 33.2 28.1 28.9 29.6 ▲5.1 0.8 0.7 53.4 53.1 52.8 53.0 ▲0.2 ▲0.4 0.2
52.1 52.3 54.3 53.5 0.3 2.0 ▲0.9 71.4 71.6 74.9 73.1 0.2 3.3 ▲1.9 64.5 62.3 60.9 59.5 ▲ 2.2 ▲1.4 ▲1.4 32.6 32.8 33.1 31.9 0.2 0.3 ▲1.2 41.5 39.5 41.8 41.8 ▲ 2.0 2.3 0.0
57.1 59.7 60.8 58.9 2.6 1.1 ▲1.9 74.9 76.5 75.7 75.4 1.7 ▲0.8 ▲0.3 65.3 66.7 63.3 63.0 1.4 ▲ 3.4 ▲0.2 28.6 27.9 31.6 30.3 ▲0.6 3.7 ▲1.3 46.1 46.4 46.6 46.5 0.3 0.2 ▲0.1
63.1 60.9 61.0 60.2 ▲ 2.2 0.1 ▲0.8 75.4 76.6 76.4 72.7 1.3 ▲0.3 ▲ 3.7 69.9 72.6 65.9 65.7 2.7 ▲6.7 ▲0.2 25.9 25.1 26.8 29.1 ▲0.8 1.6 2.4 49.5 47.3 47.6 46.9 ▲ 2.2 0.3 ▲0.7
49.2 43.6 39.0 43.6 ▲5.6 ▲ 4.6 4.6 60.8 66.2 64.5 61.1 5.3 ▲1.6 ▲ 3.4 63.0 59.2 58.1 54.1 ▲ 3.8 ▲1.1 ▲ 3.9 34.7 31.0 32.7 33.5 ▲ 3.8 1.7 0.9 43.6 41.9 38.7 39.4 ▲1.7 ▲ 3.2 0.7
58.2 57.7 59.2 57.6 ▲0.5 1.5 ▲1.6 77.2 74.8 74.7 77.3 ▲ 2.4 ▲0.1 2.6 73.8 73.6 67.8 68.7 ▲0.2 ▲5.8 0.8 31.5 31.0 31.4 29.3 ▲0.4 0.4 ▲ 2.1 44.5 44.0 44.4 43.3 ▲0.5 0.4 ▲1.1
53.1 54.4 53.5 52.7 1.3 ▲0.9 ▲0.7 70.5 72.0 71.2 70.0 1.5 ▲0.8 ▲1.2 64.7 67.0 62.1 61.7 2.3 ▲5.0 ▲0.3 28.2 25.8 28.6 28.0 ▲ 2.4 2.8 ▲0.6 39.1 39.7 38.6 39.2 0.6 ▲1.1 0.7
59.0 58.3 60.3 57.3 ▲0.8 2.0 ▲ 3.0 77.1 75.5 76.5 76.7 ▲1.6 1.0 0.2 75.1 69.7 69.7 65.2 ▲5.4 0.0 ▲ 4.5 25.0 21.1 24.7 21.0 ▲ 4.0 3.7 ▲ 3.7 57.1 52.9 53.3 56.2 ▲ 4.2 0.4 2.9
62.3 57.0 58.6 58.6 ▲5.3 1.6 0.0 81.0 78.5 80.8 81.5 ▲ 2.5 2.3 0.7 76.2 71.2 73.9 76.8 ▲5.0 2.7 2.9 16.9 19.1 17.9 17.0 2.2 ▲1.1 ▲0.9 56.4 52.0 56.5 55.4 ▲ 4.5 4.5 ▲1.1
56.3 60.4 54.8 57.0 4.1 ▲5.7 2.2 78.4 76.0 73.8 77.1 ▲ 2.5 ▲ 2.2 3.4 67.1 68.6 63.0 66.5 1.5 ▲5.6 3.4 26.0 28.8 25.5 32.1 2.8 ▲ 3.3 6.6 50.6 54.8 50.5 51.3 4.1 ▲ 4.2 0.8
63.8 60.9 63.6 62.2 ▲ 3.0 2.7 ▲1.4 77.5 79.2 78.3 80.7 1.7 ▲0.9 2.4 78.1 77.1 75.6 75.6 ▲1.0 ▲1.5 ▲0.1 16.5 17.5 17.3 18.3 1.0 ▲0.2 1.0 54.8 50.5 51.8 55.5 ▲ 4.2 1.3 3.7
63.7 58.0 66.2 58.8 ▲5.7 8.2 ▲7.3 75.8 78.8 78.4 74.0 3.1 ▲0.4 ▲ 4.5 76.6 76.2 75.3 69.4 ▲0.4 ▲0.9 ▲5.8 24.9 22.8 27.4 28.1 ▲ 2.1 4.7 0.7 61.0 61.4 60.4 55.9 0.4 ▲1.0 ▲ 4.5
59.8 63.9 61.7 64.1 4.1 ▲ 2.1 2.4 78.9 75.0 75.1 78.8 ▲ 4.0 0.1 3.7 72.5 70.7 61.0 73.3 ▲1.9 ▲9.6 12.3 32.9 33.3 34.3 36.6 0.4 1.1 2.3 47.6 48.6 50.4 48.7 1.0 1.8 ▲1.7
59.3 55.3 58.5 58.0 ▲ 4.0 3.2 ▲0.6 75.9 74.4 77.0 74.3 ▲1.4 2.5 ▲ 2.7 66.4 69.2 64.6 61.6 2.8 ▲ 4.6 ▲ 3.0 27.4 25.2 31.0 31.4 ▲ 2.1 5.7 0.4 45.5 47.7 44.2 46.1 2.2 ▲ 3.5 2.0
55.8 56.0 62.1 56.3 0.2 6.1 ▲5.8 76.7 75.2 80.2 81.3 ▲1.5 5.0 1.1 70.4 68.1 76.3 70.3 ▲ 2.2 8.2 ▲6.1 26.2 26.3 20.6 27.5 0.1 ▲5.8 6.9 46.0 46.5 47.3 47.6

0.5 0.8 0.3

50.9 50.7 48.9 48.4 ▲0.2 ▲1.8 ▲0.5 73.8 75.5 75.4 73.5 1.7 ▲0.1 ▲1.9 70.5 71.4 69.0 67.5 0.9 ▲ 2.4 ▲1.5 44.9 44.9 43.5 46.6 ▲0.1 ▲1.3 3.1 46.1 46.9 44.9 44.1 0.8 ▲1.9 ▲0.9
66.4 67.9 68.5 66.4 1.5 0.6 ▲ 2.1 80.1 84.4 81.4 82.5 4.4 ▲ 3.0 1.0 80.0 81.8 80.5 79.1 1.8 ▲1.3 ▲1.5 19.9 18.7 17.9 16.0 ▲1.2 ▲0.8 ▲1.9 54.5 56.3 58.2 56.9 1.8 1.8 ▲1.3

Works Index 201932

（参考）Indexの作成方法

Ⅱ. 生計の自立 ［対象：全員］
以下の IndicatorⅡ-1、Ⅱ-2よりIndexを算出した。Ⅱ-1とⅡ-2を6：4の比率で加重平均し、最後にmin-max 法で基準化した。

以下では、全国就業実態パネル調査の結果からIndexを作成する方法について説明する。Index 計算の際は、学生かつ一度も社会人になったことがな

Ⅱ-1 自身の労働所得で単身世帯の平均支出額をまかなえている［対象：全員］

い回答者を除き、15～74歳の回答者にサンプルを限定した。

１）本人の名目労働所得額（主な仕事からの収入（賞与などを含む年収）とすべての副業からの収入の合算額）を計算、働いていなければ0とする（本Ⅰ．就業の安定 ［対象：全員］

業収入は欠損ではないが、副業収入が欠損の場合は副業を０と換算する。
副業収入は欠損ではないが、本業収入が欠損の場合は副業を欠損とする。

Indicator より以下のⅠ-1～Ⅰ-6のそれぞれのスコアを算出し、最後に集本業または副業収入が上位0.25％以上の場合は欠損とする）。

計することにより就業の安定の Indexを算出する。Ⅰ-1～Ⅰ-6のうち、Ⅰ-1と２）本人の名目労働所得額について、2015年をベースに実質化を行う。実

Ⅰ-2をより高く評価するため、以下のウエイトで加重平均することでIndexを

質労働所得額は、名目労働所得額を総務省「消費者物価指数」における作成した。
（Ⅰ-10.21：Ⅰ-2：Ⅰ-3：Ⅰ-4：Ⅰ-5：Ⅰ-6＝4：2：1：1：1：1）

消費者物価指数（持家の帰属家賃を除く総合）で除することによって作成する（2019年は本人の名目労働所得額 /1.023）。

Ⅰ-1 2019年12月時点で就業しているもしくは就業意欲が高い［対象：全員］

３）単身世帯の平均支出額（基準値）を算出する。同基準値は、総務省「全2019年12月の就業状態より下記のスコア Xをつけて、min-max 法（(X-1)/

国消費実態調査」の単身かつ勤労世帯の2015年の消費支出と税、社会(10-1)）により基準化した。非労働力の場合就業希望があれば高く評価した。
・就業

10保障などの非消費支出の合計額とする（2019年は約283万円）。
４）実質労働所得額が基準値以上の場合は１を、基準値未満の場合は実質労・失業（就業していない・求職活動をした）

5

働所得額と基準値を対数化したうえでその差分を計算（log〈本人の労働・非労働力・就業希望あり

3所得〉−log〈基準値〉）後、min-max 法で基準化する。

・非労働力・就業希望なし

1
Ⅱ-2 自身の労働所得で自分の生活を成り立たせている ［対象：全員］

Ⅰ-2 雇用保険に加入もしくは失業給付を受給している ［対象：全員］
2019年12月時点で、雇用保険に加入・または失業給付を受給していれば1、それ以外を0とした。

2019年の生計の自立度を以下のスコアで評価してmin-max 法により基準化した。
・自分の仕事からの収入だけでまかなった

10・自分や配偶者の仕事からの収入だけでまかなった

10・自分や配偶者の仕事からの収入だけでは不十分で、

Ⅰ-3 2019年の各月において就業している ［対象：全員］
2019年の各月の就業状況を以下のスコアで評価し、12か月の結果を合算し、仕事以外からの収入（家賃収入、配当金、年金、失業給付、育児休業給付など）や預貯金を切り崩してまかなった

min-max 法により基準化した。

3

・自分や配偶者の収入だけでは不十分で、親や子どもからの援助

・主に仕事をしていた（原則週5日以上勤務）

6

・主に仕事をしていた（原則週5日未満勤務）

5（住居や食事などの現物の援助を含む）でまかなった

・通学・家事などのかたわらに仕事

4・自分や配偶者の収入だけでは不十分で、公的な援助

・仕事を休んでいた3（生活保護など。現物の援助を含む）でまかなった・仕事を探していた

2

・仕事をしていなかった

1

3
0

Ⅲ. ワークライフバランス ［対象：就業者のみ］
Indicator Ⅲ -1～Ⅲ-4のスコアを算出し、最後に単純平均により、Indexを

Ⅰ-4 転職入職者の無業期間が短い ［対象：全員］算出する。

2019年の1年間における継続就業を1、継続未就業または12月時点の未就業者を0とし、2019年中の転職入職者は、前職から現職までの無業期間に対数変換を施し、min-max 法により基準化した。無業期間が0か月は1、3年間

Ⅲ-1 残業時間がない・短い ［対象：就業者］
健康障害リスク（過労死）の閾値として、月80時間残業（週労働時間55

以上で0となるようにスコアをつけた。

時間相当）、月100時間残業（週労働時間60時間相当）を考慮。週あたり労Ⅰ-5 雇用継続の可能性が高い ［対象：全員］

ける。

働時間 X（副業の労働時間は含まない）から就業者に以下の通りスコアをつ就業者のうち、雇用契約期間の定めの有無、また定めのある場合は期間の長さを以下のスコアで評価し、min-max 法により基準化した。

・35時間を超えて55時間未満

・無期雇用または雇用契約期間が5年以上

6・55時間以上60時間未満

・雇用契約期間が3年以上5年未満

5・60時間以上

・雇用契約期間が1年以上3年未満

4・雇用契約期間が6か月以上1年未満

3・雇用契約期間が1か月以上6か月未満

2

・雇用契約期間が1か月未満

1・雇用契約期間の定めの有無がわからない、

1・週労働時間35時間以下（残業なし）

0.9-{(X-35)*0.8/(55-35)}
0.1
0

Ⅲ-2 休暇が取得できている ［対象：就業者］
下記①、②の休暇の取得状況について指標化し単純平均をとる。
①法定または所定の休日（土・日・祝日）、あらかじめ決めた休日
・おおむね休暇がとれた（75％程度）

0.75

3

・おおよそ半分は休暇がとれた（50％程度）
		

0.5・会社などの役員、自営業主、家族従業者、内職

6・少ししか休暇がとれなかった（25％程度）

0.25

・非就業者

0

・ほとんど休暇がとれなかった（数％程度）

0

または雇用契約期間がわからない②有給休暇取得率
Ⅰ-6 会社都合による退職が少ない ［対象：全員］
2019年に退職を経験した人のうち、退職理由が「契約期間の満了」
「定年」

33

・すべて休暇がとれた（100％）
・おおむね休暇がとれた（75％程度）
		

1
0.75

「会社の倒産・事業所閉鎖」「退職勧奨」「解雇」「転籍」「早期退職」の場合は0、・おおよそ半分は休暇がとれた（50％程度）

0.5

それ以外（退職をしていない回答者を含む）の場合は1とした。

・少ししか休暇がとれなかった（25％程度）

0.25

・ほとんど休暇がとれなかった（数％程度）

0.1

Works Index 2019

・有給休暇はない（付与されていない）
			

0

Ⅲ-3 出産・育児や介護などで退職しなくてよい ［対象：就業者］

・機会がなかったⅣ-4

0

自ら学んでいる（自己啓発）［対象：就業者のみ］

2019年に退職した人の退職理由のうち、「自分の身体的なけがや病気」

自己啓発（自分の意思で、仕事にかかわる知識や技術の向上に取り組む「自分の精神的な病気」「結婚」「妊娠・出産」「育児・子育て」「介護」

こと）を2019年1年間に行った人を8、行わなかった人を0とし、以下の学の人を0、それ以外（就業、未就業を含め）を1とした。

習活動（※）をした人については実施数×1を加えてmin-max 法で基準化した。

Ⅲ-4 勤務時間や場所の自由度が高い ［対象：就業者］「通信教育を受けた」「eラーニングを受けた」「本を読んだ」「インターネ※学習活動：「学校に通った」「単発の講座、セミナー、勉強会に参加した」
主な仕事の勤務日、勤務時間、勤務場所のそれぞれについて、本人がットなどで調べものをした」「詳しい人に話をきいた」

自由に選ぶことができたかどうか、以下のスコアをつけ、3つの変数のⅤ．ディーセントワーク ［対象：就業者のみ］

単純平均をとりmin-max 法により基準化した。
・あてはまる5

・どちらかというとあてはまる				

4・どちらともいえない

3

・どちらかというとあてはまらない			

2

・あてはまらない

1

Ⅳ．学習・訓練 ［対象：就業者のみ］

Indicator Ⅴ-1～Ⅴ-5より、それぞれのスコアを算出し、min-max 法により基準化した。
Ⅴ-1 仕事量や負荷が適切である ［対象：就業者］
Ⅴ-2 差別のない職場である ［対象：就業者］

IndicatorⅣ -1～Ⅳ -4より、それぞれのスコアを算出し、最後に単純集

Ⅴ-3 ハラスメントがない職場である ［対象：就業者］

計することによりIndexを算出する。
Ⅴ-4 労働者の権利を確保する組織・手段がある ［対象：就業者］
Ⅳ-1 難易度の高い、多様なタスクの仕事が任されている［対象：就業者］

Ⅴ-1 ～Ⅴ-4は下記の質問に対して、「あてはまる」を1、「どちらかという2019年に担当していた仕事のレベルとタスクの性質を考慮して、下とあてはまる」を2、「どちらともいえない」を3、「どちらかというとあては

記の①を基準に②の点数を合計した後、min-max 法で基準化した。

まらない」を4、「あてはまらない」を5として指標化した。

①仕事のレベルアップ：担当している仕事は前年（2018年）と比べて質問 （１）処理しきれないほどの仕事であふれていた（２）性別・年齢・国籍・雇用形態による不利益を被っている人をレベルアップしたか・大幅にレベルアップした				

5・少しレベルアップした				

4

・同じぐらいのレベルだった				

3

			

2

・大幅にレベルダウンした				

1

・前年（2018年）は働いていなかった			0・少しレベルダウンした②タスクの性質：2019年の仕事において、以下のいずれかについて「あてはまる」「どちらかというとあてはまる」を回答した場合に1を①に見聞きしたことがあった（３）パワハラ・セクハラを受けたという話を見聞きしたことがあった（４）労働者の利益を代表して交渉してくれる組織がある、あるいは、そのような手段が確保されている
Ⅴ-5 安全な職場で本人も健康である ［対象：就業者］
下記①職場の状況と②本人の健康状態でそれぞれスコアを算出し、掛け加算する。

合わせてmin-max 法で基準化した。

・単調ではなく、様々な仕事を担当した①職場の状況
（A）「身体的な怪我を負う人が発生した」と（B）「ストレスによって精・業務全体を理解して仕事をしていた
・社内外の他人に影響を与える仕事に従事していた神的に病んでしまう人が発生した」のそれぞれに対して、「あてはまる」・自分で仕事のやり方を決めることができた=1、「どちらかというとあてはまる」=2、「どちらともいえない」=3、「どちらかというとあてはまらない」=4、「あてはまらない」=5とし、（A）と（B）の単純平均をとる。

Ⅳ-2 OJT の機会がある ［対象：就業者］
仕事の実務を通じた、新しい知識や技術を習得する機会の有無により「頭痛やめまいがする」「背中・腰・肩が痛む」「ひどく疲れている」「気

下記のようにスコアをつけ、min-max 法で基準化した。

がはりつめている」「ゆううつだ」に対して、「いつもあった」=1、「しば・一定の教育プログラムをもとに、上司や先輩等から指導を受けた54・上司や先輩等から指導を受けてはいないが、彼ら（他の人）の仕事ぶりを観察することで新しい知識技術を身に付けたしばあった」=2、「少しあった」=3、「ほとんどなかった」=4、「全くな
かった」=5 とし、それぞれの指標の単純平均をとる。

・一定の教育プログラムにはなっていなかったが、必要に応じて上司や先輩等から指導を受けた		

②本人の健康状態※ Ⅲは12月時点での就業者、Ⅳ・Ⅴはその年に１回でも働いたことのある就業者が対

3

象である。

・上司や先輩等から指導を受けてはいないが、マニュアルを参考にして学んだ			・新しい知識や技術を習得する機会は全くなかった		2
1

Ⅳ-3 Off-JT の機会がある ［対象：就業者］
通常の業務を一時的に離れた、社内外での教育・研修などを受ける機会の有無により下記のようにスコアをつけ、min-max 法で基準化した。
・1年間に合計で50時間以上受けた			

6

・1年間に合計20～49時間以内受けた			

5・1年間に合計10～19時間以内受けた			

4

・1年間に合計5～9時間以内受けた			

3・1年間に合計5時間未満受けた			

2

・機会はあったが、受けなかった			

1

Indexの変更について● IndicatorⅠ- ６に関しては、2018年から退職理由に転籍が加わったため、2017年以前のものと比較する際には注意が必要である。
● IndexⅡについては、2018年に作成方法を変更した。
Works Index 201934

Wor'ks Repor't 2020
Works Index 2019
リクル ー トワ ー クス研究所〒 104-8001 東京都中央区銀座 8-4-17
株式会社リクル ー トTEL

03-6835-9200

URL www.works-i.com/
発行
2020 年6月

孫亜文（本誌分析・執筆／研究員 ・ アナリスト）
萩原牧子（調査設計 ・ 解析センタ ー 長）
阪口祐子（アソシェイト）

分析協力
田窪正則（ヒストリカルデザイン株式会社）

実査協力
株式会社インテ ー ジ
デザイン
有限会社デザインホ ー ス（表紙）小林正樹（本文）

本誌掲載記事の無断転載を禁じます。
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