Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
業務区域

岡山県

1．延べ面積が2,000m²を超える建築物
2．限界耐力計算による建築物
対象建築物

3．大臣認定プログラムのうち知事が別に指定するもの以外のプログ
ラムの計算による建築物
4．業務を行う事務所を岡山県内に置く全ての判定機関が、当該判定機関の構造計算適合性判定業務規程等により判定できない建築物
建築物の床面積の合計※

1,000㎡以内
1,000㎡超
2,000㎡以内
判定手数料

2,000㎡超（非課税）

10,000㎡以内
10,000㎡超
50,000㎡以内
50,000㎡超大臣認定プログラム

大臣認定プログラム

以外による構造計算

による構造計算

180,000円

130,000円

240,000円

150,000円

304,900円

190,200円

396,460円

235,990円

724,100円

412,000円※ 計画変更については、床面積の合計の1/2の面積（床面積が増加する場合は、増加する部分の床面積＋増加する部分以外の床面積の1/2）とするお受けできる

大阪事務所

事務所

東京（本部）
695 号

2021 年 12 月 14 日発行

福島市仲間町 4-8

連合福島

組織広報局

連合福島「2022 春季生活闘争討論集会」開催❕

連合福島は、２０２２春季生活闘争討論集会を１２月４日（土）１３時～郡山市の市立中央公民館で、構成組織・地区連合から役員並びに執行委員 約１70 名が参加のもとに開催した。
今年もコロナ感染予防策として、十分なソーシャルディスタンスの確保を始め徹底をはかりながらの開催となった。
冒頭、連合福島を代表して今野泰会長より、『連合は、１２／２連合中央委員会で「連合春季生活闘争方針」を決定した。新たな変異株の影響による経済状況の悪化や、サプライチェーン問題による部品・部材の停滞、円高・株安など市場も迷走している。政府は、給与引き上げを促す賃上げ税制を示しているものの、２０１３年以降、現金給与総額上昇は最低でも１％後半に留まっている。特にOECD 加盟３５ヵ国中、日本の平均賃金は 17 位の水準にある。連合は、経済社会の原動力となる「人への投資・今野 泰会長のあいさつ未来づくり春闘」を掲げ、賃金闘争を軸に「底上げ・底支え・格差是正」の取組を加速する。建設的な労使交渉による成果配分を広く社会に波及させ、その影響を高めるためには、より多くの仲間の結集が必要。多様な仲間を意識し創意工夫をしながら、働く者自らの主張と一人ひとりの行動により、春闘に臨む決意を確認する場としたい。』と力強く訴えた。
その後、連合 総合政策局 労働条件局森田義之局長より『連合「2022 春季生活闘争方針」についてと題し、日本の賃金は遅れをとっている。適正な成果配分が行われてこなかったと分析している。すべての取組にジェンダー平等の意識を取り入れながら進めて行く。そして「働くことを軸とする安心社会」の実現に向け、国民の生活維持・向上を図り、明るい未来をつくる「未来型春闘」・みんなで作る「みんなの春闘」をかかげ、全ての労働者に波及させる取組を進める。
』と講演があった。
その後の質疑では、電機連合塩澤局長より『中小企業の経営状況は、極めて厳しい。日本企業の大多数を占める中小企業が、日本経済及び地域経済の担い手である。中小企業の経営基盤強化に向けた「取引の適正化」の推進、「パートナーシップ構築宣言による好循環の実現」が必要不可欠。
取引条件改善状況調査を見ると発注側と受注側の認識に開きがあると感じる。政府への働きかけ要請など今後も力を入れて取り組んで欲しい。
』と要望があった。参加者は、分かりやすいデータと説明で、春闘方針に対する理解がより深まったとの声が多くあった。
参加者の皆様の理解・協力に感謝し、終了報告とする。

講師の森田義之局長
登校するときにおこなうこと登校停止に該当しないことを確認
健康状態を確認してチェックシートに記入

2021年4月4日
コロナ対策本部※登校停止措置についてはガイドラインで確認
https://docs.google.com/
forms/d/e/1FAIpQLSfS1
22OgFCRhLxwNQkOU
fVt6ezL6rSExfF33pBO
339OjAtCiQ/viewform

マスクを必ず着用
入構時に本館1階で学生証の確認※混雑時は間隔をあけて、ラインに沿って整列

感染またはその疑いが生じたときは、すぐにメールで下記に知らせて指示を待つ。
新型コロナウイルス感染症対策本部 kikikanri@center.shonan-it.ac.jp

大学構内で気を付けること・ 他者と接するときは必ずマスクを着用する
・ 手洗いや手指の消毒はこまめにおこなう
・ 常にソーシャルディスタンスを意識して行動する・ 飲食等でマスクをはずしたときは発話を控える
・ 授業や施設利用の際はルールや指示に従う
学内での感染を防ぐ意識を全員で共有！
BL5S1

実験番号：202304067（1 シフト）

エポキシ塗料へのセシウム及びヨウ素の浸透挙動
藤野 大生、佐藤 勇、松浦 治明
東京都市大学
キーワード：エポキシ樹脂塗料，Cs，I
1．背景と研究目的
福島第一原子力発電所(1F)の廃止措置において、それに伴う解体廃棄物を安全かつ合理的に管理することが必要である。そのためには、解体前後に原子炉の各種構造材に付着あるいは浸透した放射性物質の性状や分布を正確に把握し、それに応じた適切な処理・処分(除染、再飛散防止、放射能レベルによる廃棄物の区分等)を施すことが必要である。
そこで本研究では、1F 1-3 号機ドライウェル内壁塗膜などにて適用報告例のあるエポキシ樹脂を重要な対象物の一つとして選定し、汚染源を CsI に絞り、浸透挙動等に関する調査を展開した[1]。
本研究により核分裂生成物の構造材等への付着・浸透挙動についての基礎的な知見を構築できるとともに、付着物分析の技術基盤も整備することが出来る。得られた知見は、多量の放射性物質が付着しており、その汚染機構(エポキシ塗料への浸透挙動等)の原理的解明が求められている福島第一原子力発電所の廃止措置にも適用できる。
2．実験内容今回の測定では p-ジヨードベンゼン、オルト過よう素酸、オルト過よう素酸溶液、CsI 試薬の 4 試料、また高温高圧下にてエポキシ樹脂に浸漬させた CsI 溶液及び未浸漬 CsI 溶液の 2 試料を加えた計 6 試料を選定した。測定には AichiSR の BL5S1 を用いて、I LⅢ吸収端に着目した蛍光法による測定を実施した。得られたスペクトル結果は前回の XAFS 測定時に得られた結果との比較を実施した。
3．結果および考察
前回測定時に得られたエポキシ樹脂に関するスペクトル結果と p-ジヨードベンゼンとの比較を図 1 に示す。エポキシ樹脂と、p-ジヨードベンゼンに現れた結合の相関距離にずれが生じた。これより、樹脂中に含まれる I が C-I 結合を形成

図 1. I 動径構造関数比較(エポキシ樹脂＆p-ジヨードベンゼン)

している可能性は低いことを確認した。図 2 の CsI 溶液を中心としたスペクトル及びオルト過よう素酸、その溶液からのスペクトル結果からも共通した相関がない事から、残存するCsI 溶液がよう素酸に近い性状を示す可能性は低い。また pHが低下し、弱酸性を示す浸漬後 CsI 溶液のスペクトル及び中性である浸漬前 CsI 溶液のスペクトルがほぼ同形であった。
しかし、浸漬前後にて pH 値が異なる事からエポキシ樹脂との相互作用による溶液への影響の可能性は否定できない。
図 2. I 動径構造関数比較
参考文献(CsI 溶液&オルト過よう素酸)[1] 原子力規制委員会 追加説明資料 （１号機原子炉建屋梁等の損傷状況、シールドプラグ設計情報、原子炉格納容器内ケーブル等の設置状況 等） p.215-219
2024 年 7 月 3 日【2024 年度資格更新対象者の方へ】ガイダンスカウンセラー・シニアスーパーバイザー
資格更新の方法
１．対象者・申請期間・資格更新条件
資格申請対象者①2014 年度認定の方（認定番号が「14」）で始まる方）のうち，②2025 年 3 月 31 日までに 75 歳以上となる方。
※現在，資格有効期限が 2025 年 3 月 31 日の方

申請期間
2024 年 10 月 1 日（火）～12 月 4 日（水）【必着】２．資格更新に必要な提出物① ガイダンスカウンセラー資格更新連絡書※ガイダンスカウンセラー・シニアスーパーバイザー欄に☑入れてください。
② ガイダンスカウンセラー・シニアスーパーバイザー資格更新申請書③ ガイダンスカウンセラー・シニアスーパーバイザー資格更新申請のための研修ショートレポート※提出書類の①②③は本状に同封しています。また，HP からダウンロードすれば PC 入力
いただけます。 http://jsca.guide/qualification/guidance-counselor-senior.html
３．資格更新申請料の振込み資格更新申請料 10,000 円（税込み）※入金方法はコンビニ払いを基本とします。同封したコンビニ払込票をご利用ください。
４．書類提出先〒112-0012 東京都文京区大塚 1-4-15
一般社団法人日本スクールカウンセリング推進協議会 資格更新係
TEL：03-3941-8049 FAX：03-3941-8116※申請書類はコピーを取った上で，提出してください（提出書類の返却はできません）。

５．申請結果の通知
2025 年 3 月下旬(認定証を郵送する予定）
６．登録に伴う費用
登録料は当面の間，無料といたします。
ID カードをご希望の場合は，認定証到着時に申込方法・料金をご案内します。

※問い合わせ先一般社団法人日本スクールカウンセリング推進協議会 事務局〒112-0012 東京都文京区大塚 1-4-15
TEL：03-3941-8049（平日の 10-12 時，13 時-17 時）
FAX：03-3941-8116
E-mail：info@jsca.guide以上
令和 4 年度 国立国語研究所 運営会議（第 2 回） 議事概要

日 時：令和 4 年 10 月 24 日（月）13:30～17:05
場 所：Web 会議
出席者：上野委員、金水委員、呉人委員、近藤委員、樋口委員、福井委員、益岡委員、松本委員、小磯委員、小木曽委員、山崎委員、石黒委員、横山委員、田窪所長
議 事：議事に先立ち、事務局より、「国立国語研究所運営会議規程」第 5 条第 1 項による定足数の確認が行われた。

＜前回議事概要確認＞（１） 前回議事概要（案）について
議長から、「令和 4 年度国立国語研究所運営会議（第 1 回）議事概要（案）」について説明があり、原案のとおり了承された。
＜審議事項＞（１） 所長候補者の選考について
議長から所長候補者選考の手続きについて、所長候補者選考委員会委員長から選考過程について、それぞれ説明があった。
その後、適任者名簿掲載者と委員との間で行われたヒアリングを踏まえ、オンライン投票を行い、所長候補者１名を選出した。議長から同候補者に意思確認を行い、所長就任の意思があることが確認されたため、同候補者を所長候補者として人間文化研究機構長に推薦することが決定された。
（２） 内部選考（昇任）について人事委員会委員長から、研究系の内部昇任の人事について説明があり、投票の結果、承認された。
（３） 特任助教（研究系）の選考について人事委員会委員長から、人事委員会における検討経過及び審議結果について説明があった。
投票の結果、採用候補者及び補欠候補者が承認された。

＜報告事項＞（１）第 3 期中期目標期間に係る業務の実績に関する報告書について所長から、第 3 期中期目標期間（平成 28～令和 3 事業年度）に係る業務の実績に関する報告書について説明があった。
（２）令和 3 年度及び第 3 期中期目標期間外部評価報告書について所長から、令和 3 年度及び第 3 期中期目標期間の外部評価報告書を作成した旨の報告があった。

（３）国立国語研究所宮地裕日本語研究基金規程等について（４）国立国語研究所宮地裕日本語研究基金各賞実施要項（案）等所長から、宮地裕日本語研究基金準備委員会において、必要な規程等を制定したとの報告があり、今後、基金運営委員会において選考委員会設置要項及び各賞の実施要項並びに選考基準申合せを審議予定である旨説明があった。
（５）異分野融合型共同研究の採択報告について所長から、6 月の運営会議で募集要項の審議を行った異分野融合型共同研究について、採択結果の報告があった。
（６）共同利用型共同研究の採択報告について所長から、共同利用型共同研究の採択結果について報告があった。
（７）国立国語研究所の活動について所長から、学術交流協定の締結・更新、研究所の運営・体制、イベントの開催状況、広報・社会貢献活動等、国立国語研究所の活動状況について報告があった。

2
平成 27 年度

第１回 水素トレーラー安全技術分科会 配布資料

□以下の配布資料の入手をご希望の方は、事務局までお問い合わせください。
資料 15-01-01

水素トレーラー安全技術ガイドライン(案)以上
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メーデー宣言
本日、私たちは多くの働く仲間と共に、第９１回福島県メーデーを前例のない形で開催した。
今私たちを取り巻く状況は、新型コロナウイルス感染症の影響により、県内のあらゆる産業において深刻な影響を及ぼし、震災復興需要の低下や、海外の経済影響、度重なる自然災害対応など、経済動向と社会生活は過去に経験のしたことのない不透明さにより、恐怖と不安に満ち溢れている。
このような厳しい状況下にあっても、命をつなぎ、社会生活を維持するために必要な職場で、日々懸命に活動している私たちの働く仲間がいることを、連合福島全体で共有し、心より感謝と敬意を表したい。
連合福島はこれまで、感染症の影響により困難で過酷な状況に直面している、構成組織・単組・組合員の切実な声を受け止め、行政等 の関係機関に対し、雇用と安全健康、県民生活を維持・確保するための対策と環境整備を強く求めてきた。
引き続き、連合福島の社会的責任において、全ての組合員とその家族を守る取り組みを進めるとともに、全ての働く仲間が団結を強化し、極めて厳しいこの難局を必ず乗り越えていくことを全体で確認したい。
「メーデー」は労働者の国際連帯の日であり、今年１００年の節目を迎える。改めてメーデーの原点に立ち、第９１回福島県メーデーにおいて「ふくしま」で働く仲間の団結と連帯を再認識し「働くことを軸とする安心社会－まもる・つなぐ・創り出す－」の実現を目指し、運動を展開していくことをここに宣言する。
第９１回メーデー万歳！！
２０２０年

４月２９日

第９１回福島県メーデー
ジョカツ！ 活用事例紹介

更衣室

休憩室

シャワー室

当社を支える新たな担い手がほしい！
＜Before＞
・技能者の高齢化が進み、新しい担い手として女性技能者の採用に取り組むも応募が全くなかった。
・工事現場から帰社した際に利用できる衛生スペースを整備し、女性技能者がより気持ちよく働ける環境を募集の際にアピールしたい。

業 種：建設業
助成額：約１８０万円
従業員数：35名（うち女性7名）

ジョカツ！で取り組んだこと①女性専用シャワールーム２台の新設②女性更衣室兼休憩室の新設

工事前（元々は男性専用）

企業ご担当者様より＜After＞◎求人票に女性専用設備の整備を明記したことで魅力ある求人となり問合せ増！
◎新卒女性技能者の採用に成功し活躍中！

ジョカツ！の活用で、性差の区別が欲しい場所が整備でき、より魅力的な職場になりました！
また、申請外の設備も見直す余裕ができ、ブラッシュアップが進んでいます。

工事後（女性専用シャワールーム）
女性の活躍推進助成金
2020 年度日商マスター認定試験
実施スケジュール（予定）

日 程

内 容

12 月３日（木）12 月４日（金）集合研修

12 月中旬～下旬

１次試験（レポート試験）のご案内

2021 年１月中旬

１月下旬

２月下旬～３月上旬

３月中旬～

１次試験レポート提出締切※日商簿記初級以上または日商原価計算初級または電子会
計実務検定３級以上を取得し、合格証または合格証明書のコピーを併せて提出
１次試験合否発表
２次試験（面接試験）※１次試験合格者のみにご案内します
２次試験合否発表○集合研修および２次試験はオンラインによる実施を予定しております。
338
CONSERVATION STATUS OF GOLDEN LANGUR IN ASSAM, INDIA
J. Biswas1, S. Ghose2, A. Sangma1, P. C Ray1, J. Das1, 3 , N. Das1
1Primate Research Centre NE India, House No 4, Byelane 3, Ananda nagar, Pandu,Guwahati, Assam, INDIA,
Kokrajhar Wildlife Division, Kokrajhar, BTC, Assam, India, 3 Wildlife Areas Development and Welfare Trust,
M.G. Road; Guwahati-781001, Assam, INDIA
2

Presenter’s Email: jihosuo@yahoo.com
Golden langur (Trachypithecus geei) is endemic to adjacent Indo-Bhutan border between the rivers Sankosh,Manas and Brahmaputra. Its relatively small range, severe habitat loss and fragmentation in Indian side andsmall number have resulted in its classification as Endangered. After a gap of 12 years, we conducted
detailed surveys to enumerate its population and demographic details in India in two phases, using modified
line transects in conjunction with all count methods from May to June, 2008 and January to March, 2009. We
observed 5,141 individuals in 565 troops from 13 different forests of differing protection status. The averagetroop size was 9.10 ± 4.86 (range: 2-55) and the overall sex ratio was 2.01 adult females for each adult male.
Most of the troops were one-male bisexual (54.4%) and two-male bisexual (31.1%). Out of these, 910
individuals (117 troops) were recorded from small fragmented forests (n=9), constituting a southern
population, and 4231 individuals (449 troops) were recorded from large, relatively contiguous forests (n=4)
within Manas Biosphere Reserve, constituting a northern population. We found that percentage of immaturesin northern population was higher (41.5%) than southern (29.9%) with fewer infants (4.8%) than juveniles(25%), indicating low recruitment rate and infant survival. Group size in all the forests in northern population
was invariably larger (9.42) than southern population (7.7), possibly indicating a sink area effect due toperipheral loss and degradation of their habitat. Thus, habitat loss and degradation, many small populations
and their relative isolation, low recruitment rate are the major threats.
Keywords: endemic, golden langur, fragmentation.
2022年11月14日
各位
会 社 名 株式会社ＨＡＮＡＴＯＵＲ ＪＡＰＡＮ
代表者名 代 表 取 締 役 社 長李炳 燦（コード番号：6561東証グロース）

問合せ先 取 締 役 経 理 財 務 部 長

田中一彰（TEL. 03-6629-4755）

通期業績予想の公表に関するお知らせ
及び一時的な債務超過について
当社は、本日2022年11月14日開催の取締役会において、未定としておりました2022年12月期の通期連結業績予想につきまして、下記のとおり修正しましたのでお知らせいたします。

記
１．当期の連結業績予想数値の修正（2022年１月１日～2022年12月31日）

売上高

営業利益

（単位：百万円、％）親会社株主に１株当たり帰属する
当期純利益
当期純利益

経常利益

前 期 実 績 （Ａ）

864△2,023△1,959△1,968△178円33銭

今回公表予想（Ｂ）

1,895△1,482△1,493△700△61円33銭

増 減 額（Ｂ－Ａ）

1,030

541466

1,198

増 減 率（119.2―――％）

前期末実績
自己資本

1,279

2022年12月期第３四半期末△22（単位：百万円）
2022年12月期末（予想）513

２．修正の理由
新型コロナウイルス感染症の収束時期、旅行需要等の回復時期の想定が困難な状況が続いていたため、2022年12月期における業績予想を未定としておりましたが、国内旅行需要並びに、インバウンド旅行需要も水際対策緩和の影響により回復傾向にあること、航空各社における国際線の増便の発表等、直近の市場動向に鑑み、2022年12月期において新型コロナウイルス感染症の影響は残るものの、変異ウイルス等の感染の再拡大に伴う大規模な市場環境の悪化等が発生しない可能性が高い見通しとなったことから、業績予想を算定いたしましたので公表いたします。

当連結会計年度の売上高は、韓国を中心に東南アジア圏からのツアーパッケージ、貸切観光バスの予約状況が増加傾向にあり、運営している各ホテルのＡＤＲ（客室平均単価 2021年12月期は5,655円）、稼働率（2021年12月期は30.0％）が回復傾向にあることから、前期比119.2％増の1,895百万円を見込んでおります。一方で足元の市況は、本格的な回復には至っておらず、売上原価、販売管理費を吸収できないことから、営業利益は△1,482百万円（前期は営業損失2,023百万円）、経常利益は△1,493百万円（前期は経常損失1,959百万円）を見込んでおります。
また、ホテルセンレン京都東山清水の定期建物賃貸借契約解約による解約合意金の受領等により724百万円の特別利益計上を見込んでおり、親会社株主に帰属する当期純利益は△770百万円（前期は親会社株主に帰属する当期純損失1,968百万円）を見込んでおります。
これらの結果、当会計年度末の自己資本は513百万円となる見込みです。
３．一時的な債務超過について2022年12月期第３四半期連結会計期間末において自己資本の額が△22百万円と債務超過となっております。これまで、新型コロナウイルス感染症拡大の影響が長期化する中、コスト削減の徹底、金融機関からの融資、第三者割当増資による資金調達など、財務基盤の強化に努めてまいりました。
今回、事業構造改革の一環として取組みました、上述したホテルセンレン京都東山清水の解約に伴い受領する解約合意金等により、特別利益の計上を見込んでおります。
当連結会計年度末2022年12月末時点の自己資本の予想は513百万円と、債務超過は当連結会計年度末には解消される見込みです。
以後、現在回復傾向にある旅行需要の獲得に注力し、更なる財務体質の強化を図って参ります。
（注）本資料に記載されている当社の業績予想については、本資料の作成時点において入手可能な情報による判断及び仮定を前提にしており、実際の業績は様々な要因によって異なる場合があります。
以上
担い手育成特定資産事業 活用事例紹介 中平 知宏さん（遠野市）
取材担当 中部農業改良普及センター 遠野普及サブセンター 田中真衣

遠野市で令和４年に経営継承し、ながいも 60a、ねぎ 25a、スイートコーン 40a、ごぼう 30a、加工用トマト 70a など土地利用型野菜を中心に経営している中平知宏さんを紹介します。
中平さんは平成 29 年に岩手県立農業大学校を卒業後、さらに岩手町にある農業生産法人で２年間研修をして技術を磨き、地元に戻ってきました。中平さんの実家は代々農家ですが、主戦力である祖父母の体が弱くなってきたことを感じて、自分が経営者になることを決意しました。
中平さんは令和４年度、担い手育成特定資産事業「新規就農スタートアップ支援事業」を活用し、「肥料散布機」とながいもの収穫時に使用する「つる巻き機」を購入しました。それまでは約２ha の圃場に背負い式で合計 100 袋の追肥をしていましたが、肥料散布機の導入により、体力的にも時間的にも省力化できたとのことです。
実家に戻ってから２年目、ながいもの生育が悪くなったことを機に有機質肥料に切り替えたところ、生育が良くなり、土づくりの重要さを改めて認識したそうです。
「こだわりを理解してくれる人に届けたい」と贈答や独自販路の開拓に意欲を見せています。

ねぎの追肥中
News Release[For Inquiries]
Yoshiharu Okamoto
Corporate Communication Group
Email kouhou@so.fujioil.co.jp

March 7, 2022

Fuji Oil Group statement on Ukraine
We would like to express our deepest condolences to the people of Ukraine for theongoing war in Ukraine.
As a representative of the Fuji Oil Group, whose mission is to contribute to theenjoyment of food and health through our business, I am making this statement toexpress my deep concern about the current humanitarian crisis and to express myhope that action will be taken to respect human life as soon as possible.
In any case, the lives of people around the world should be respected to the utmost.
We hope for conflict resolution without relying on force and global peace.
Although we do not have any group companies in Ukraine, we place the highest
priority on the safety of our employees, suppliers, and the entire supply chain in thecontinuation of our group's business.

President and CEO

Mikio Sakai
特集＊モータの基礎と実用制御回路設計
第 2 章 回転力を発生するしくみと駆動方法をマスタする

モータの動作原理と特性
萩野 弘司
Hiroshi Hagino

第 1 章では，モータにはいろいろな種類があり，それらがどのような理由で，どのような分野に多く利用解しておく必要があります．
そこで第 2 章では，代表的な制御用のモータであるされているのかを解説しました．

ブラシ付き DC モータ，ブラシレス DC モータおよびこれらを参考にして，実際に使用するモータを選定し，それを駆動，制御するときに，モータの能力を最ステッピング・モータについて，トルク（回転力）を発生するしくみや駆動の方法，得られる特性などについ大限引き出すためには，モータの原理や特性をよく理て基本的な考えかたを解説します．

−−

S

θ

−
電磁石

0180°

360°
θ

電流の向きを変えたとき（a）磁界中の電流に働く力

S−

トルク T

トルク TSS360°

鉄N

N

電磁石
（回転子）

180°NN

S
電流＋磁石

S＋＋θ

θ＋N

N0θ

磁石（固定子）（b）電磁石と磁石の間に働く力

電磁石

トルク Tθ磁石

0180°

360°
θ

電流の向きを変えても変わらない（c）電磁石と鉄の間に働く力

図 1 モータが回転力（トルク）を発生するしくみ

Keywords
トルク，回転力，電磁力，フレミングの左手の法則，Bli 則，クーロンの法則，磁気誘導作用，誘導起電力，フレミングの右手の法則，Blv 則，永久磁石界磁型 DC モータ，Δ結線，電機子電流，トルク定数，回転角速度，誘導起電力定数，定常特性，無負荷回転角速度，拘束トルク，拘束電流，垂下特性，ブラシレス DC モータ，Y 結線，3 相 120 °通電方式，3 相 180 °通電方式，3 相正弦波電流駆動，弱め界磁制御，ベクトル制御，ステッピング・モータ，磁気抵抗，VR 型，PM 型，HB 型，バイポーラ駆動，ユニポーラ駆動，脱調，オープン・ループ制御，クローズド・ループ制御

2005 年 12 月号

127

トルクを発生するしくみ

これは鉄片の両端に磁極が誘導され一時的に磁石になるためと考えられ，鉄片に N 極が接近したときにはモータは，電気エネルギーを機械エネルギーに変換近いほうに異種の磁極 s が現れ，遠い端には同種の n極が現れる磁気誘導作用によると電磁気学では説明しするもので，電磁力によってトルク（torque，回転力）ています（2）．

を発生して回転するしくみになっています．
モータに利用されている電磁力発生の原理を分類す

磁石を電磁石とすると，電磁石の磁界の強さは電流に比例するので，磁気誘導による磁化の強さも電流にると，次のようになります．

比例することになります．したがって，両者の間に働く吸引力は，式（5）のように電流 i の自乗に比例する● 原理 1 ：磁界と電流の間に働く力ことになります．

もっとも基本的な電磁力は，フレミングの左手の法則で説明されるもので，磁束密度 B［T］の磁界の中にF ∝ i 2 ……………………………………………（5）以上の原理 1 から原理 3 の電磁力を利用して，モータの回転力すなわちトルクを発生するしくみをまとめると図 1 のようになります．

磁界と直角方向に置いた長さ l［m］の導体に電流 i［A］を流したとき，導体は電流と磁界のそれぞれに直交する（1）のように電流と方向に力 F を受け，力の大きさは式

誘導起電力の発生磁界との積に表されます．これを Bli 則とも言います．
F ＝ Bli ……………………………………………（1）● 原理 2 ：磁石と磁石の間に働く力電磁力の発生とともに重要な現象として，誘導起電力の発生があります．

磁石の N 極に他の磁石の S 極を近づけると引き寄せられ，N 極を近づけると反発します．

長さ l［m］の導体が磁束密度 B［T］の磁界の中を，磁界と直角方向に速度 v［m/s］で移動すると，フレミ

この現象は，電磁気学では磁気に関するクーロンのングの右手の法則による誘導起電力 e が発生し，その法則で説明され，磁極間に作用する力 F（クーロン力）
は，式（2）に示すように相対する磁極の強さ Q m， q m

大きさは式（6）で表され，これを Blv 則とも言います．
e ＝ Blv ……………………………………………（6）［Wb］の積に比例し，磁極間の距離 r［m］の自乗に反比例します（1）．
Qmqm
F∝………………………………………
（2）r2

すなわち，フレミングの左手に法則によって発生した力 F によって導体が速度 v で動くと，電流 i を抑えQm は周りの空間に対して影響を及ぼしていると考えることができ，その大きさを磁界 H ［A/m］とす
ると，磁極 qm に働く力 F は式（3）のように表されます．
F ∝ qmH …………………………………………（3）
Qm を電磁石とすると，磁界 H は電流の大きさに比例するので，力 F の大きさは式（4）のように電流 i に比例します．
F ∝ qmi ……………………………………………（4）る方向に誘導起電力 e が発生することになります．
フレミングの左手と右手の法則は，図 2 のように組み合わせて表現すると憶えやすくなります．また，それぞれの量と方向をベクトルで表すと，力 F は電流 iと磁界 B の，誘導起電力 e m は速度 v と磁界 B の，それぞれベクトル積になります．

ブラシ付き DC モータ
ブラシ付き DC モータは歴史的にも古く，特性的にも非常にシンプルでわかりやすいため，現在でもさか● 原理 3 ：磁石と鉄の間に働く力
磁石の磁極に鉄片を近づけると，引き寄せられます．
B（ひとさし指）んに使われ続けているモータです．
はん ちゅうブラシ付き DC モータは直流電動機の範 疇 に入り，B（ひとさし指）E ＝v ×Bi

F ＝ i ×B

F（親指）（a）左手の法則

128Ev（親指）（b）右手の法則

図2
フレミングの左手・右手の法則

2005 年 12 月号
NEWSRELEASE

2018 年 2 月 21 日

健康経営優良法人 2018～ホワイト 500～に認定
健 康 管 理 基 盤 を強 化 し、従 業 員 が新 しい価 値 を生 み出 す環 境 を実 現
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス（本社：東京都中央区、社長：鈴木郷史）は、
2018 年 2 月 20 日に、経済産業省が創設した健康経営優良法人認定制度の「健康経営優良法人 2018 (大規模法人部門) ～ホワイト 500～」に認定されました。

健康経営優良法人認定制度とは
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。今年は当社を含む 541 法人が認定されました。

当社グループでは、2017 年 2 月に刷新した新グループ理念のもと、従業員が健康であることが、新しい価値を生み出すための源泉であるとともに、当社グループの持続的成長を支える基盤であると考え、以下のとおり、「ポーラ・オルビスグループ健康経営宣言」を策定しています。

「ポーラ・オルビスグループ健康経営宣言」
ポーラ・オルビスグループにおける「健康」は創業以来、お客さまに寄り添い、お客さまを想い、商品・サービスを提供してきた歴史を紡ぎ未来に向けて、感受性のスイッチを全開にし、常に新しい価値を生み出すための源泉です。
従業員一人ひとりが健康であってこそ他者を想いやり、また自分らしく、彩りに満ちた人生を送ることができると考えています。
ポーラ・オルビスグループでは、グループ理念を体現していくために従業員の心身の健康を経営の重要課題として位置づけ従業員とその家族とともに、健康づくりに取り組んでまいります。

「健康経営優良法人 2018 (大規模法人部門) ～ホワイト 500～」の認定を機に、これまで以上に、従業員一人ひとりがこころと身体の保持、増進を図り、また、多様な個性・感受性を育みながら能力を発揮できるよう、ポーラ・オルビスグループにおける健康管理基盤を強化していきます。
詳細については、http://www.po-holdings.co.jp/csr/social/health/index.html をご参照ください。

【本件に関するお問い合わせ先】（株）ポーラ・オルビスホールディングス コーポレートコミュニケーション室
広報担当 Ｔｅｌ 03-3563-5540 ／ Mail webmaster@po-holdings.co.jp
2024 年 6 月 4 日－おさえておきたい基礎知識《化学物質のいろは》第８弾－
塩素化ベンゼン / 塩素化トルエン
世界の化学物質の使用状況において、実に 25％を占めている繊維関連製品の生産。昨年 9 月より開始した本コラム・《化学物質のいろは》では、SDGs の目標の 1 つでもある「12 つくる責任、つかう責任」を担う繊維産業・関連産業に携わるすべての方に、少しでもお役に立てるよう、化学物質に関する基礎知識と最新情報をお届けします。

図1

繊維産業チェーン概念図

今回はいつもと少し趣向を変え、弊センターで試験を実施した中で検出頻度が高い化学物質の中から「塩素化ベンゼン／塩素化トルエン」をピックアップしてご紹介いたします。
塩素化ベンゼン／塩素化トルエンは、一部の水素が塩素に置換された塩素化芳香族炭化水素類です。
この化学物質は、分散染料によるポリエステルやポリエステル混等の染色を行う際の染色助剤 (キャリア剤)として使用されます。
度々、キャリア剤を使用して加工された生地等からエコテックス®の規制値を超えて検出される場合があります。また、染料そのものにも含有している可能性があり、最終製品での確認も必要となってきます。
特に塩素化ベンゼンの方が塩素化トルエンよりも検出頻度が高く、その中でも特にジクロロベンゼンの検出頻度が高くなっています。

＜用途/分析方法＞
キャリア剤以外にも、染料の溶剤や化学薬剤の中間体としても使用されます。
また、農薬、殺虫剤、除草剤、防腐剤や染色工程の副生成物として検出される恐れがあります。
主な試験方法の流れは、サンプルを有機溶剤で超音波抽出し、GC-MS 等の分析装置にて定量します。

一般財団法人ニッセンケン品質評価センター 事業推進室 マーケティンググループ 〒111-0051 東京都台東区蔵前 2-16-11（本部）Tel: 03-5830-6660

Mail: pr-contact@nissenken.or.jp

Web: https://nissenken.or.jp図2

構造式 (1,2-ジクロロベンゼン)＜有害性＞
発がん性、生殖毒性、生物蓄積性、皮膚感作性等の毒性を有する恐れがあります。
長期曝露により臓器に影響を与える可能性も懸念されています。

＜主な規制※＞▶エコテックス®
スタンダード 100：1.0 mg/kg(全ての製品クラス)

レザースタンダード：1.0 mg/kg(全ての製品クラス)

エコパスポート
希釈薬剤：10 mg/kg 、非希釈薬剤：1 mg/kg※ 規制物質の合計の規制値。また、個別の規制あり。詳細はニッセンケンの HP をご覧ください。
▶欧州：POPs 規則 付属書Ⅰ(ヘキサクロロベンゼン)▶日本：化審法 第一種特定化学物質 (ヘキサクロロベンゼン)＜ニッセンケン化学試験事業部の一言アドバイス＞
塩素化ベンゼン／塩素化トルエンは多くの規格や法律において規制対象となっています。また、規制物質の種類も多く、規制値も他の規制物質に比べて厳格なため、注意が必要な物質です。
エコテックス®認証を取得することで様々な規格や法律にも対応が可能となります。
これからもエコテックス®の規制物質にご注目ください！

【有害化学物質に関するお問い合わせ先】
一般財団法人ニッセンケン品質評価センター
ライフ アンド ヘルス事業本部 化学試験事業部
E-mail : oeko-tex@nissenken.or.jp

一般財団法人ニッセンケン品質評価センター 事業推進室 マーケティンググループ 〒111-0051 東京都台東区蔵前 2-16-11（本部）Tel: 03-5830-6660

Mail: pr-contact@nissenken.or.jp

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＜平成 28 年 10 月版＞

介護予防・日常生活支援総合事業（総合事業）が始まります！
介護保険法の改正により、高齢者の皆さんの介護予防と日常生活の自立を支援する「総合事業」が創設され、多様なニーズに応じたサービスを提供できるようになりました。
市では、10 月から「総合事業」を開始します。
今回は、その「総合事業」の仕組みについてお知らせします。

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総合事業の利用の流れ
65 歳以上の人

まずは地域包括支援センターにご相談ください！

要介護認定
要支援 1・2の人利用できる事業の判定
基本チェックリストなどで、生活機能が低下しているかどうかを判断し、利用できる事業を判定

非該当の人

介護予防・生活支援
サービス事業対象者（事業対象者）
介護予防サービスや、介護予防・生活支援サービ
ス事業を受けるためのケアプランを作成

介護予防サービスを利用自立した生活が送れる人

介護予防・生活支援サービス事業を受けるためのケアプランを作成

介護予防・生活支援
サービス事業を利用

介護保険

一般介護予防事業を利用
介護予防・日常生活支援総合事業【問い合わせ先】
日常生活で困ったことがあったときは、地域包括支援センターにご相談下さい。
心身や日常生活の状況を確認し、その状況によって、サービスや支援を受けたり、地域の介護予防事業などに参加したりすることができます。

西海市地域包括支援センター〒857-2301
長崎県西海市大瀬戸町
瀬戸板浦郷 1128 番地 14

電 話 0959-37-0245
ＦＡＸ 0959-22-0730
人を対象とする生命科学・医学系研究に関する公開情報
研究機関名：筑波メディカルセンター病院
倫理審査承認日： 2024 年 5 月 30 日
研究課題名：
死亡時画像診断における頸椎後屈撮影の有用性
研究期間：倫理審査承認後～西暦 2026 年 3 月 31 日
研究対象：
剖検センターで検案前の遺体（高度腐敗、焼死、小児を除いた例）
対象材料□病理材料（対象臓器名）□生検材料（対象臓器名）□血液材料 □遊離細胞 □その他（上記材料の対象期間西暦）

年月～ 年月意義・目的：
死亡時画像診断は死因を究明するために全国的に普及しています。CT が最も多く使用されていますが、脊髄はビームハードニングにより評価が難しくなっています。そのため、不安定性がある頸椎損傷（撮影時に整復されている例）は見逃される危険性が高い状況にあります。
頸椎を前屈、後屈させて撮影を行うことで、椎体の骨折や不安定性の診断精度を向上させることが可能であると考えます。
方法：
遺族から同意を得た遺体を対象としています。検案前の遺体を撮影する際に、医師立ち会いの元で頸椎を前屈、後屈させた撮影を追加します。損傷が疑わしい場合は可能であれば MRI を用いて脊髄の評価を行います。剖検センターで行われている撮影業務は ID、氏名ともに匿名化されています。解析に使用するデータは連結不可能な匿名化処理を行います。学会などで報告を行う場合は院内の運用ルールに添い、個人情報を消去した画像を使用します。剖検例がある場合は画像診断と併せて脊髄損傷の程度を評価します。この研究では、医療情報や個人情報の機密保持を確実にするために臨床研究データに固有の、個人を特定できない番号が割り当てられます。なお、この研究についてご質問がある方は、下記の問い合わせ先にご連絡ください。
問い合わせ等の連絡先
筑波メディカルセンター病院 放射線技術科
齋藤創（代表番号 029-851-3511）

1
2020 年 3 月 19 日
在学生の皆様仙台白百合女子大学学長 矢口 洋生
2020 年度オリエンテーション日程、授業開始について新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、既に周知しておりましたオリエンテーショ
ン日程及び授業開始を以下の通り変更いたしました。
ガイダンス日程等は「ゆりっぽ」にて掲載いたしますので、確認してください。
（1）授業開始について
4 月 9 日（木）から 4 月 16 日（木）に変更します。
（2）2020 年度オリエンテーション日程
4 月 1 日（水）～8 日（水）までのオリエンテーションを 13 日（月）～15 日（水）に変更いたします。
なお、健康診断は予定通り実施いたします。本学 HP の新型コロナウイルスの対策バナーの中の「健康診断を受ける学生へ」を確認のうえ受診してください。
2 年生 4 月 3 日（金）3 年生 4 月 1 日（水）4 年生 4 月 1 日（水）注意事項
新型コロナウイルス感染拡大予防のため、外務省海外安全ホームページ「感染症危険情報」
にてレベル２「不要不急の渡航は止めてください」とされている地域への旅行は自粛してください。レベル３「渡航は止めてください（渡航中止勧告）」とされる地域への渡航は原則として禁止します。本学では，レベル 2 地域への海外研修は中止としています。
海外旅行に出かけた方は、帰国日より 2 週間は外出を控え自らの健康状態を確認してください。一人暮らしの方は保護者と密に連絡をとってください。
発熱(37.5 度以上)や急性呼吸器症状が出た場合、「帰国者・接触者相談センター（宮城県・仙台市の電話相談窓口 TEL：022-211-3883）」に電話相談し、紹介された医療機関にて速やかに受診してください。診断の結果は感染の有無にかかわらず、学生課(gakusei@sendaishirayuri.ac.jp)にメールで連絡してください。
上記に該当する学生、発熱等感染が懸念される学生は、大学に連絡をしてください。万が一感染し、欠席（実習を含む）になっても不利益にならないよう大学にて対処いたします。
■ 特集

英語でしごとインド英語が世界をリードする日
初めてインド英語に接して戸惑う日本人は多い。
国立研究開発法人 科学技術振興機構（JST）
国際連携アドバイザー（前 JST インド代表）

西川裕治

目の前が暗くなった瞬間

またインドには米国のコールセンターや欧米企業の事務所も増え、欧米大学に留学する若者も総合商社の新人は外国人顧客のアテンドが重格段に増えた結果、彼らの英語力は飛躍的に英要業務。船積み前検査で来日した検査官の機嫌米化したのだ。とはいえ、初めてインド英語にを損ねると大問題。休日のアテンドは重要な仕接して大いに戸惑う日本人は多い。ある講演会事なのだ。ある日曜日、インド人検査官のアテでインド人質問者の英語が聞き取れず、何度もンドで「はとバス」１日コースに行った。筆者聞き返す米国人ノーベル賞受賞者もいたぐらいは米国高校留学経験や英検１級の資格もあり、だから無理もない。
ひる

英語力には多少の自信があった。ところが、彼だが、そこで怯んではいけない。誤解を恐れのインド英語は半分も理解できず大いに焦っずに言うと、「自分の言いたいことを確実に伝た。冷や汗をかきながら慣れた米語で観光案内えることが最重要で、相手の主張を理解できなし、相手も理解してくれたと思った。

くても過度に気にする必要はない」。意見をぶ午後に米国人観光客がバスに乗り込んできた

つけ合うことから議論が始まるのだ。多くの日ので、彼らと米国の思い出話をした。それを隣本人は相手が何を言うのかばかりを気にして自で聞いていたインド人検査官が放った言葉は、分の主張が疎かになり、「日本人は何を考えて「なんだ、You は英語が話せたのか？」。一瞬、いるのだ」「日本人には何を言ってもかまわな目の前が暗くなった。

い」ということにもなる。

ひるまず意見をぶつけ合う
インド英語の特徴は、①高速マシンガントー
ク、②癖のある発音とアクセント、③「アッチャ～」など現地語とのごちゃ混ぜ、④教育、カーストなどでの差異、⑤ワザと大英帝国時代の難

むろん自分の主張には合理性や論理性が必要で、それがないとエリート層からは確実に馬鹿にされるが、それすら気付かない日本人を見かけるのが残念だ。

驚くべき言語ダイバーシティ

解表現をひけらかすエリート層、等々がある。

インドは多言語国家である。一説ではイン

ところが、20 年ぶりにインドに出張して驚ドには少なくとも約 30 の異なった言語と 2000いた。インド人の英語が非常に聞きやすくなっ以上もの方言がある。筆者はインド駐在の３年ていた。インドでも英語力の有無で出世や収入間で 45 以上の都市を訪問したが、「インドでに影響が出るので英語熱が盛んになっていた。

は 15 マイルごとに方言が変わり、25 マイルご102019年4月号
令和６年度 丸甲小学校の教育● 学校教育目標

未来を創造し、心豊かで深く考え、たくましく生き抜こうとする
心身ともに健全な児童の育成
学校経営方針１

子どもが楽しく安心して学校生活のできる学校
・ 自他の命を大切にし、互いに認め合い、支え合う温かい人間関係を基盤とした学級・学校づくりに努めます。
・ 子どものよさや可能性を発揮し、互いに学び合い、高め合うことができる指導や取組の工夫・充実に努めます。
２ 教職員が協働して教育に取り組む学校
・ 教職員一人一人が教育的愛情をもち、使命と責任を自覚して自らの力量向上に努めます。
・ 互いの専門性や持ち味を発揮し、教職員同士が支え合い、高め合いながら魅力と活力のある学校づくりに努めます。
３ 保護者や地域から親しみと信頼と協力が得られる学校
・ 「よりよい学校教育を通じてよりよい社会を創る」という理念を共有し、家庭や地域と連携・協力していきます。
・ 情報公開・広報活動を工夫するとともに、保護者や地域の声に対して誠実な対応をし、開かれた学校づくりに努めます。

本年度の重点努力目標☆「やる気」「元気」「よき仲間」にあふれた学校づくり
１

やる気を引き出す学習指導の充実○ 子どもの意欲を引き出し、学ぶ楽しさや伸びる喜びを感じさせる指導の工夫をします。
○ タブレットＰＣをはじめとするＩＣＴ機器の活用や個に応じた指導・支援を工夫し、個別最適な学びや協働的な学びの実現に努めます。
○ 読書活動を推進し、子どもの知的好奇心や感性を豊かにします。
２ いのちを大切にする健康・安全教育の充実○ 「自分の健康は自分で守る」という健康への意識を高め、よりよい生活習慣を基盤とする健康管理や体力向上に努める子どもを育成します。
○ 「自分の安全は自分で守る」という安全への意識を高め、子どもの危機回避能力を育成します。
○ 環境整備や危機管理を徹底し、子どもの安全を確保します。
３ 豊かな心と温かい人間関係づくりの推進○ 子どものよさに着目し、それぞれの持ち味を発揮したり、互いに認め合ったりできる学級経営に心がけ、子どもの自己有用感や自己肯定感を高めます。
○ 授業や学級活動、学校行事等において、互いに関わり合う機会を積極的に設け、子どもの所属意識や連帯感、思いやりの心を育てます。
○ 道徳・人権教育の充実を図り、人との関わり合いを通じて礼儀や規範意識、自他を大切にする心を育成します。
○ 共感的で温かい人間関係を基盤とした生徒指導や教育相談の充実を図り、いじめ・不登校等の未然防止及び早期発見、早期解決に努めます。
４ 保護者や地域とのつながりを大切にした開かれた学校づくりの推進○ 学校公開や各種たより、ＨＰ等での情報発信を充実し、学校教育活動への理解を図ります。
○ 学校評価や学校運営協議会、交流活動等、保護者や地域との情報交換や連携・交流を大切にして協力・信頼関係の構築に努め、教育活動の充実を図ります。
５ 教職員の多忙化解消の取組○ ワークライフバランスを意識した教職員の意識改革、目的や効果に応じた業務の削減や効率化を図ります。
○ 教育活動や課題解決に組織的・協働的に取り組み、業務の効率化や心身の負担軽減を図ります。

本校の教育活動

元

やる気気

現職教育では、意欲を高め、主体的に学びに向かう児童の育成をめざした授業研究に取り組んでいます。

学校保健委員会では、学校医や地域の専門家を講師に招き、健康への意識と知識を高める取組をしています。

タブレットPCをはじめとするICT機器を、調べ学習や発表などで積極的に活用しています。

栄養教諭による栄養指導。元
気な体づくりの基となる「食」の大切さについて学びます。
布智っ子モーニングタイム。
体力向上、運動への親しみをもってもらうことをねらいとして全校で楽しく体を動かす活動を定期的に行っています。

「祖父江のホタルを守る会」の方を講師に招いての出前授業。環境問題について追究したり地域への愛着を深めたりしています。

持久走記録会。体育の授業や業間を使って練習を重ね、記録会当日は自分の目標に向かって全力で走ります。

図書委員やきらら会による読み聞かせ、図書委員会による読書推進キャンペーンなど、読書に親しむ取組をしています。

よき仲間
福祉実践教室。障がいのある方々への理解や福祉の心を、実際の体験を通して学びます。
児童会によるあいさつ運動。｢おはようございます｣の明るい声のかけ合いから学校の１日がスタートします。

なかよし遠足。全校児童が、高学年を班長とする異学年グループごとに見学や体験を楽しみます。

布智っ子祭。子どもたちが創意工夫をこらしたお店で、保護者や地域の方をおもてなし。ＰＴＡも出店し、児童同士はもちろん、保護者や地域の方々との交流の場となっています。

主な行事
４月

入学式 始業式 通学団会 避難訓練
授業参観 学年懇談会 交通安全教室

10月

運動会 就学時健康診断 校外学習
教育相談週間 避難訓練

５月

新入生を迎える会 修学旅行 体力テスト

11月

授業公開 学校運営協議会 きらら会人形劇

６月

授業公開 引渡し下校訓練 教育相談週間
福祉実践教室 なかよし遠足 芸術鑑賞会
学校保健委員会 学校運営協議会

12月

持久走記録会 個人懇談会 通学団会 終業式

７月

着衣水泳 個人懇談会 通学団会 終業式

１月

始業式 学校保健委員会

８月

野外教育活動２月

布智っ子祭 新入生体験入学
学校運営協議会 卒業生を送る会

９月始業式

３月

通学団会 卒業式 修了式
2023 年 12 月 29 日
三菱 UFJ ニコス株式会社【NICOS カード】年始の一部サービス停止のご案内
2024 年 1 月 1 日 18 時から 1 月 4 日 9 時まで、システムメンテナンスのため NICOS カードの一部のサービス（Web 会員サービス「Net Branch」、NICOS カードアプリ、自動音声応答サービス等）がご利用いただけません。ご不便をおかけすることとなり誠に申し訳ございません。詳細はホームページ下段の 2023 年 11 月 1 日付「インフォメーション」にてご確認をお願いいたします。
以上
http://ci.nii.ac.jp/
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例：「情報処理 ディジタル」、「情報処理 & ディジタル」 → 「情報処理」「ディジタル」の両方を含むレコードを検索する。
【OR検索】
複数入力したすべてのキーワードのいずれかを含むレコードを検索する。「△OR△」(ORは半角・大文字)、または、「△|△」で区切り検索する。
例：「情報処理 OR ディジタル」、「情報処理 | ディジタル」→「情報処理」「ディジタル」のいずれかを含むレコードを検索する。
【NOT検索】
複数入力したキーワードで、直後のキーワードを含まないレコードを検索する。「△NOT△」(NOTは半角・大文字)で区切る。または、検索後の直前に、「△-」(半角ハイフン)を付加する。
例： 「情報処理 NOT ディジタル」、「情報処理 -ディジタル」→「情報処理」を含むが、「ディジタル」を含まないレコードを検索する。

1

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3
お り た て

２０２４．８．１発行 NO．３４０

じどうかんだより
折立児童館（公財）仙台ひと・まち交流財団〒982-0261 仙台市青葉区折立３丁目２０－１
Tel：226-1226
Fax:226-2660
仙台市の児童館・児童センター ホームページアドレス
http://www.hm-sendai.jp/jidoukan/
最新の児童館情報や活動はホームページでご覧いただけます。ぜひご覧ください。

ぼうさいがくしゅう

わくわくたいむ～VR でリアルに防災 学 習 ～きょうりょく

せんだいしききかんりきょくげんさい すいしんか

協 力 ：仙台市危機管理局減災推進課

さいがいたいけん

いのちまもVR（バーチャルリアリティー）で災害体験をします。命 守るみチカラを身につけよう！にち

じばしょがつにちもく★日 時：８月８日（木）1４：0０～１5：0０★場 所：折立市民センター和室１
たい しょうしょうがくせいていいん

めい★対 象 ：小 学 生 （定員７５名）
もうしこみ

でんわ

ちょくせつ じ ど う か ん

もうし こくだ★ 申 込：７月 18 日（木）～８月 3 日（土）まで電話または直 接 児童館へお 申 込み下さい。
とうじつじどうりようかた

もうしこみ※当日、児童クラブをご利用の方は申 込 はいりません。

おりたて し み ん

きょうさい

折立市民センター共 催
なつ やす

ちゅう

しょう

たいばいじ

ざぜんにちにちちゅうこうせい

大梅寺で座禅をしてみよう‼

夏休み 中 の小 ・中高生のじ ゆ う らいかん

自由来館について

じがつど★日 時：８月３日（土）9：30～11：10
しゅうごう ば し ょ

た い ば い じ うらもん ちゅうしゃじょう★集 合 場所：大梅寺裏門 駐 車 場
りよう じ

きんきゅうれんらく じ

じぜん・ご利用時は、緊 急 連絡時のために、事前
じ ゆ う らいかん り よ う とうろくしょていしゅつに「自由来館利用登録書」をご提 出 くだ
じ ゆ う らいかん り よ う し ゃ

わた

さい。
「自由来館利用者カード」をお渡しします。
ねんどとうろく

たい しょうしょうがくせい お や こ

もうしこみ

うけつけちゅうくみ★対 象 ：小 学 生 親子10組
でんわ

ちょくせつまどぐち★ 申 込： 受 付 中 。電話または直 接 窓口へ。ていいん

しだい しきのあせ定員になり次第締め切ります。
ももの

よきもの

★持ち物：飲み物、汗ふきタオル

ねが※年度ごと登録をお願いしています。
じどうかん

まほうのじゅうたん

かいかん じ か ん

・児童館の開館時間は９：００からです。
ごぜん

ご

ご

午前は１１：４５、午後は１６：４５に
かえ

こえ

じ か ん

帰りの声がけをします。
じどうかんさんによるおはなしの時間です。

ちゅうしょく・児童館で 昼 食 をとることはできません。
すいぶん ほきゅうためすいとう じ さ ん

かのう

水分補給の為の水筒持参は可能です。
くわじどうかんかくにん

読み聞かせボランティア「とんとん」※詳しくは児童館にご確認ください。にちじば

しょがつにちすい★日 時：８月２８日（水）1５：３0～１５：５０
おりたて し み ん

かい と し ょ し つ★場 所：折立市民センター２階図書室
たい しょうしょうがくせいもうしこみがつ★対 象 ：小 学 生

ていがくねん

おもに低学年にちか★ 申 込：８月２７日（火）の１８：００まで
でんわ

ちょくせつ じ ど う か ん

もうし こ

くだ

電話または直 接 児童館へお 申 込み下さい。
とうじつじどうりようかたもうしこみ※当日、児童クラブをご利用の方は申 込 はいりません。

乳幼児向け行事ぴょんぴょんたいむ⑥「ほっこり親子ヨガ」

図書貸出についてのお知らせ

講師に渡邊麗子先生をお招きして親子ヨガを行います。のんびりゆったりとした時間を過ごしましょう。

８月２8 日(水)、30 日(金)10：00～12：00 貸し出しいたします。

日時：９月６日（金）１１：００～１１：３０
場所：折立市民センター和室１
対象：乳幼児親子
定員：１０組
申込：８/２６(月)～９/２(月)
お電話または直接児童館へお申し込み下さい。定員になり次第しめきります。

折立小学校夏休み期間中は図書整理のため８月２6 日(月)まで図書の貸し出しを休止させていただきます。ご協力よろしくお願いいたします。

８月のじどうかん日

月火

水木
１

金
２

折立小学校夏休み～８/２４

４５

休館日

６７

避難訓練

１１

１２

山の日
休館日

振替休日
休館日

１８８土
３
大梅寺で座禅９１０わくわくたいむ

１３１４１５１６１７１９２０２１２２２３２４２６２７２８２９３０３１

休館日

２５休館日

まほうのじゅうたん

このおたよりは、リサイクルできます
2018 年 2 月 1 日

各 位
不動産投資信託証券発行者名
野村不動産マスターファンド投資法人
代表者名 執行役員
吉田 修平（コード番号：3462）
資産運用会社名
野 村 不 動 産 投 資 顧 問 株 式 会 社
代表者名 代表取締役社長
安部 憲生
問合せ先 N M F 運 用 グ ル ー プ 統 括 部 長
岡田 賢一
03-3365-8767 nmf3462@nomura-re.co.jp

投資法人のロゴマーク変更に関するお知らせ
野村不動産マスターファンド投資法人（以下「本投資法人」といいます。
）は、この度、新たなロゴマークを制定しましたので、お知らせいたします。
本投資法人は、2015 年 10 月 1 日付で、新設合併により総合型 REIT として誕生して以降、基本方針である「中長期の安定した収益の確保」と「運用資産の着実な成長」の実現による投資主価値の向上を目指しており、2015 年 11 月に中長期運用戦略を策定し、中長期的な展望に基づく重点施策の着実な実行を積み重ねてきました。
本投資法人は、設立後 2 年間で中長期運用戦略の第 1 段階である「Quality フェーズ」における諸施策を完了し、2017 年 10 月からは、第 2 段階である「Growth フェーズ」に移行し、安定成長軌道へ向けた取り組みに重点を置くことにしました。
こうした変化を受け、本投資法人は、投資主の皆様に信頼される No.1 ブランドの実現に向けた成長への強い意志を示すため、本日開催の本投資法人役員会において決議した公募による新投資口発行（詳細については、本日付で公表しました「新投資口発行及び投資口売出しに関するお知らせ」をご参照ください。
）を機に、新たなブランド戦略を展開します。かかるブランド戦略の一環として、主たる投資対象を商業施設及び物流施設に限定する特化型 REIT であった旧野村不動産マスターファンド投資法人（以下「旧 NMF」といいます。
）
設立時に制定された従来のロゴマークを刷新し、「鹿（Deer）」が有する特徴及びデザインを本投資法人に見立て、新たなロゴマーク（以下「新ロゴマーク」といいます。
）を制定しました。詳細については、別紙 ＜新ロゴマークの概要＞をご参照ください。なお、本投資法人のホームページにて特設ページを開設しておりますので、ご参照ください。
＜新ロゴマーク＞＊ 特設ページ「新ブランドのコンセプト」URL： http://www.nre-mf.co.jp/ja/blue_deer/＊ 本資料の配布先＊ 本投資法人のホームページ URL： 兜倶楽部、国土交通記者会、国土交通省建設専門紙記者会： http://www.nre-mf.co.jp/

ご注意:この文書は、本投資法人のロゴマークの変更に関して一般に公表するための記者発表文であり、投資勧誘を目的として作成されたものではありません。投資を行う際は、必ず本投資法人が作成する新投資口発行及び投資口売出届出目論見書並びに訂正事項分（作成された場合）をご覧いただいた上で、投資家ご自身の判断と責任で投資なさるようお願いいたします。

1

別紙 ＜新ロゴマークの概要＞

ご注意:この文書は、本投資法人のロゴマークの変更に関して一般に公表するための記者発表文であり、投資勧誘を目的として作成されたものではありません。投資を行う際は、必ず本投資法人が作成する新投資口発行及び投資口売出届出目論見書並びに訂正事項分（作成された場合）をご覧いただいた上で、投資家ご自身の判断と責任で投資なさるようお願いいたします。

2
報道関係各位
２０１５年８月

ナガセ クレンジングクリーム

１２０g ４,３２０円 (８％税込)
長瀬産業株式会社／株式会社ナガセ ビューティケァ

長瀬産業株式会社（本社：東京都中央区／代表取締役社長：朝倉 研二）の１００％子会社である、株式会社ナガセ ビューティケァ（東京都中央区日本橋小舟町５-１／代表取締役社長：丸岡 英樹）では、２０１５
年９月１日、角質の重層化に着目した新成分を配合し、うるおいを残しながらも汚れをしっかりと落とすクリームタイプのクレンジング「ナガセ クレンジングクリーム」を新発売いたします。
１９９０年に登場して以来、「スキンケァの基本はクレンジングから」の考えのもと、ナガセでは一貫して“クリームタイプ”にこだわり続けてきました。なめらかでみずみずしい、絶妙なやわらかさのクリームで、お肌に負担をかけることなく、きちんと汚れを落としながらも必要なうるおいはしっかり守るクレンジングとして、長年に渡り支持されてきました。
今回新発売する「ナガセ クレンジングクリーム」は、加齢や紫外線による乾燥、不規則な生活といった要因による角質の重層化が、お肌のサイクルを乱してしまうことに着目。
お肌をいたわりながら、汚れを浮き上がらせる高品質な油分「メドウフォーム油」、ナガセ独自の技術で抽出した「ローズマリーエキスＮＡＬ」はそのままに、新成分の「ソフニングエッセンス」、「ケラチノ バイタライズ」、「ゴールデンカモミールエキス」が働きかけ、不要な角質を取り除き、重層化したお肌にうるおいを浸透させ、やわらかくし、キメの整ったす
こやかなお肌を育みます。ふき取りでも、水でも洗い流せる２ウェイタイプのクレンジングです。
※角質の重層化とは、古い角質が滞って必要以上に重なっている状態のこと。

写真
ナガセ クレンジングクリーム
容量：１２０ｇ
価格：４,３２０円（８％税込）

1

商品の特長１．新たに角質の重層化に着目
加齢や紫外線による乾燥、不規則な生活などによる重層化で、乱れがちなお肌のサイクル。
お肌にとって不要な角質や汚れを優しく取り除き、やわらかいお肌をサポートします。

２．こだわりの成分「メドウフォーム油」、「ローズマリーエキスＮＡＬ」が、お肌をやさしくいたわり、うるおいは残しながらも汚れはしっかり落とします。

３．ロングセラーの秘密は、なめらかでみずみずしいこだわりのクリーム
まるでホイップクリームのよう、と言われるほどなめらかなクリーム。
ナガセの技術でクレンジング力とみずみずしいテクスチャーの両立を実現しました。

配合成分【こだわりの成分】
メドウフォーム油

ローズマリーエキスＮＡＬ

牧草地に咲くメドウフォームの種子からとれる高品質の油。やさしく汚れを浮かび上がらせ、お肌のうるおいを保ちます。

ローズマリーからナガセ独自の技術で抽出したエキス。お肌を整えます。

【新たに配合した成分】
ソフニングエッセンス

ケラチノ バイタライズ

ゴールデンカモミールエキス

植物由来の脂肪酸とアミノ酸を原料とした成分。お肌の弾力・キメを保ちます。

コメ、スターフルーツ、バンブーから抽出したエキス。お肌のサイクルをサポートします。

金色の花を咲かせるカモミールから抽出したエキス。お肌をやさしくいたわります。

ナガセ クレンジングクリーム 商品概要
商品名

ナガセ クレンジングクリーム ２０１５年９月１日発売

内容量１２０ｇ

価格

４,３２０円（８％税込）

使用法

マスカット大を目安にお顔の５ヶ所におき、顔全体になじませます。
顔全体になじませたあと、ティッシュペーパーでふき取るか、水またはぬるま湯で洗い流します。

主な配合成分メドウフォーム油、ローズマリーエキスＮＡＬ、ソフニングエッセンス、ケラチノ バイタライズ、ゴールデンカモミールエキス

21【参考資料】お肌のサイクルとは・お肌のサイクルは通常２８日といわれています。

・

加齢、紫外線、ストレス、不規則な生活などが原因で、その周期が乱れがちに。

・

とくに加齢については、６０代は２０代の３～４倍も周期が遅くなるともいわれています。

【ハーブサイエンス＆テクノロジー】

ハーブと聞くと、草花をイメージしがちですが、ニンジンなどの根菜やマメ類、キノコなど広い意味での植物が含まれ、「人の暮らしに役立つ植物」として何世紀も愛され続けています。ナガセ ビュー
ティケァは、特に有用性が高いと言われているローズマリーをはじめ、ハーブに関する研究を数十年前から開始。その研究を発表した論文は世界的にも高い評価を受けています。
ナガセ ビューティケァは、「ハーブサイエンス＆テクノロジー」を指針として、美と健康に優れた力を発揮する成分をみつけるために、自然素材を徹底的に研究。その力を高めるためのメカニズムを追求し、有用性の高い成分を高配合することにこだわり続けています。

※お貸し出し用商品や商品写真（データ）をご用意しております。ご入用の際はお気軽にお申し付けください。
また、ナガセ ビューティサロン「ナルファス」での、スキンカウンセリングご体験、広報担当者・開発担当者（研究員）への取材など、ご要望がありましたら、ぜひ広報担当までご連絡下さい。

＜この件に関するお問い合わせ先＞
長瀬産業株式会社 ビューティケァ製品事業部 広報担当 若山
ＴＥＬ：03-3665-3622 ＦＡＸ：03-3665-3629 E‐mail：pr@nagase.co.jp◎ 一般のお客さまのお問い合わせ先は…
お客さま相談室

フリーダイヤル ０１２０－６５－３６１６ HP アドレス

http://nｂｃ.ｊｐ※「お問い合わせ先」をご掲載いただく際はこちらをご使用ください31
「まち」と「ひと」をつなぐ情報誌

広報Yoshinogawa

82024.8.14
vol.239

夢を紡いで20年 羽ばたけ未来へ 吉野川

議会だより合併号と農林業（撮影日：令和６年６月16日）
市民のうごき住 民 基 本 台 帳 （前月比）
計37,874 （ −43）
男17,924 （ −8）
女19,950 （ −35）
世帯数 17,960 （ −7）※65歳以上人口
計 14,768人 男 6,415人 女 8,353人

令和６年 7 月１日現在

CONTENTS◆農林業まつり───────────────── 2 ～ 3◆市制20周年記念「特別巡回ラジオ体操・みんなの体操会」─ 6◆情報ひろば────────────────── 9 ～ 12

市ホームページ
二次元コード
関東福祉専門学校

令和４年度

第２回

教育課程編成委員会

日時：２０２３年３月１１日（土）１０時～１２時
会場：関東福祉専門学校 201 教室

１.開会 挨拶

関東福祉専門学校校長

２.委員紹介【外部委員】（敬称略）
1.団体役員・有識者
佐々木 綾子千葉大学 国際教養学部 講師 （オンライン）

2.企業等役員職
加藤 英樹

撫でし子株式会社 代表取締役

篠田 浩一

社会福祉法人緑風会

花ノ木の郷 施設長（オンライン）【学校委員】
関東福祉専門学校教員
小山 まり

学校長

生方 薫

教務主任（領域 人間と社会 領域主任）

長谷川 方代 専任講師（領域 こころとからだのしくみ 領域主任）
長谷川 達也 専任講師（領域 介護 領域主任）
柴﨑 雄史

専任講師

松田 直子

専任講師

３．今年度の教育目標・授業内容について
パワーポイント資料参照
・国家試験合格に向けて、ボーダー学生等を小グループに分けて特別に対策講座を年度始めより行った・国家試験直前対策講座を学力別グループに分けて行った
・今年度の学園祭は施設の秋祭りを合同開催という形で行った
４． 委員からの意見要望

・運営の面で、職員に対して「外国人から選ばれる施設」を目指していかなければならないと話しており、学校も選ばれる学校にならなければいけないと考える。
・特定技能のオーダーが増えており、すぐ就職してお金を得たい外国人が多いなかでの学校の役割。
・月、木の日本語の授業の時に施設の技能実習生も一緒に行ってみてはどうか。
・次年度は人数的に心配だが、その次は楽しみにしている。
・学生集めが大変な中で、ＳＮＳの力が大切と考えている。特に外国人はフェイスブックで繋がっているので、協力していければと思う。
５.その他 次年度委員開催の日程について
第 1 回：２０２３年８月２６日(土) １０時～１２時
第２回：２０２４年３月１６日(土) １０時～１２時
６．閉会
大学共同利用機関法人高エネルギー加速器研究機構
公正な研究活動の推進に関する規程
平成２７年３月２７日
規 程 第 ２２ 号
改正

平成２７年１１月１１日規程第６３号
改正

改正

平成２９年２月１３日規程第１号
平成３０年３月２９日規程第２０号

（目的）
第１条

この規程は、大学共同利用機関法人高エネルギー加速器研究機構（以下「機構」という。）における公正な研究活動を推進するために必要な事項を定めることにより、不正行為の防止を図り、もって社会的責任を果たすとともに、社会からの信頼に応えることを目的とする。なお、不正行為への対応については、研究を活性化させるものであるという趣旨に基づき取り組むものとする。
（定義）
第２条

この規程において「研究者」とは、機構に雇用されて実験・研究活動に従事する者及び機構の施設や設備を利用して研究に携わる者をいう。
２

この規程において「研究所等」とは、各研究所及び各研究施設をいう。

３

この規程において「不正行為」とは、故意又は研究者としてわきまえるべき基本的な注意義務を著しく怠ったことによる捏造、改ざん、盗用その他の研究活動における不正又は不適切な行為をいう。

４

この規程において「研究データ等」とは、研究活動に伴い発生又は使用する、以下に掲げるもののうち、外部に発表した研究成果に関するものであって、研究者が当該研究活動の正当性等を学会等で通常説明するために必要となるものをいう。
ア

実験ノート等の文書（電磁的記録を含む）、数値データ、画像等の「資料」

イ

実験試料、標本等の「試料」

ウ

装置（研究者の責務）
第３条

研究者は、研究活動上の不正行為を行ってはならず、また、他者による不正行為の防止に努めなければならない。
２

研究者は、不正行為が研究活動とその成果発表の本質に反するものであるということを認識し、学問の自由の下に自ら専門的な判断により真理を探究するという特別の権利を享受しつつ、社会からの信頼と負託に応えるという重大な責務を負っていることを自覚するとともに、研究者倫理及び研究活動に係る法令等に関する研修等を受講し、研究倫理に係る意識の向上に努めなければならない。

（研究データ等の保存）
第４条

研究者は、自らの研究が公正に実施されたことを示し、必要に応じて第三者による研究成果の検証を可能とするため、研究活動によって得られた研究データ等を一定期間保存し、必要に応じて開示できるようにしなければならない。
２

研究データ等の保存に関し必要な事項は別に定める。

（機構長の責務）
第５条

機構長は、公正な研究活動を推進し、また不正行為への対応について機構の体制を整備しなければならない。
（理事の責務）
第６条

機構長が指名する理事は、研究倫理に関する教育、啓発及びその他公正な研究活動を推進するための取組を統括しなければならない。
（研究倫理教育責任者）
第７条

研究所等における研究倫理に関する教育、啓発及びその他公正な研究活動を推進するための取組の実施について統括する実質的な責任と権限を持つ研究倫理教育責任者を置き、当該研究所等の長をもって充てる。ただし、研究所等以外の機構の組織については、前条において機構長が指名する理事をもって充てる。
２

研究倫理教育責任者は、公正な研究活動を推進し、不適切な研究活動の防止を図るため、当該研究所等における研究者に対し、研究倫理に関する知識を定着、更新させるための研究倫理教育を実施する。ただし、主に機構外の機関に所属し、一時的に機構の施設や設備を利用して実験・研究を行う者を除く。

３

研究倫理教育責任者は、公正な研究活動の推進及び不正行為に関する相談を受け付けるとともに、必要に応じて指導を行う。

４

研究倫理教育責任者は、実効的な研究倫理教育を行うため、必要に応じて複数の副責任者を任命することができる。

（研究倫理教育副責任者）
第８条

研究倫理教育副責任者は、研究倫理教育責任者を補佐し、実効的な研究倫理教育を行うものとする。
２

研究倫理教育副責任者は、研究倫理教育責任者の指示に基づき、研究倫理教育責任者が行う研究倫理に関する教育、啓発及びその他公正な研究活動を推進するための取組を実施するために必要な措置を講じる。

（組織体制)
第９条

公正な研究活動の推進に係る基本的な方針の策定及び総括について、「研究費の取扱いに関する規程（平成２０年４月２５日規程第２１号）」第８条に定める不正防止計画推進室がその業務を行う。

（相談窓口）第１０条
２

機構における公正な研究活動の推進のため、相談窓口を置く。

相談窓口は、研究倫理教育責任者をもって充てる。なお、相談の内容が当該倫理教育責任者と利害関係を持つ事案である場合には、他の研究所等の研究倫理教育責任者又は不正防止計画推進室に相談することができるものとする。

（受付窓口）
第１１条

機構における不正行為の告発等に適切に対応するため、受付窓口を置く。

２

受付窓口は、監査室長とする。

３

受付窓口に関し必要な事項は、別に定める。

（調査）
第１２条

不正行為の疑いがあった場合の調査その他の措置については、別に定める。

（処分）
第１３条

不正行為を行った職員及び不正行為に関与した職員に対する処分は、別に定める。

（雑則）
第１４条

この規程に定めるもののほか、公正な研究活動の推進に関し必要な事項は、別に定める。

附 則
この規程は、平成２７年４月１日から施行する。
附 則 （平成２７年１１月１１日規程第６３号）
この規程は、平成２７年１１月１１日から施行する。
附 則 （平成２９年２月１３日規程第１号）
この規程は、平成２９年２月１３日から施行する。
附 則 （平成３０年３月２９日規程第２０号）
この規程は、平成３０年４月１日から施行する。
令和５年度新進芸術家海外研修制度審査要領

Ⅰ 研修員の決定方法
学識経験者等から構成される協力者会議（以下「選考委員会」という。）において選考を行い，在外研修員の予定者を決定する。
Ⅱ 審査方法在外研修員の選考は，書類選考（一次審査）及び書類選考合格者を対象とした面接選考（二次審査）によって行う。ただし，特別研修については書類選考（一次審査）によって行う。
Ⅲ 審査の観点・評価基準
１ 書類選考においては，次の①～④の観点に基づき，以下に掲げる評価基準により選考委員会の委員（以下「選考委員」という。）が観点ごとに評価した点数を平均したものの合計とする。
① 芸術分野の活動実績芸術分野での実績が認められるものであるか。
② 我が国の文化芸術振興を担う素質，将来性等
研修後，我が国の将来の文化芸術振興を担う者であるか。
③ 研修内容研修内容が効果的かつ実現性のあるものであり，研修目的を達成するための研修先として的確であるか。
④ 技術・能力
専門性の観点から，研修計画を実施するふさわしい技術や能力が伴っているか。
［観点①～③における評価基準］Ａ・・・評価できる（２点）
Ｂ・・・概ね評価できる（１点）
Ｃ・・・評価できない （０点）
［観点④における評価基準］（音楽分野）
Ａ・・・評価できる（６点）
Ｂ・・・概ね評価できる（３点）
Ｃ・・・評価できない （０点）
（その他の分野）
Ａ・・・評価できる（４点）
Ｂ・・・概ね評価できる（２点）
Ｃ・・・評価できない （０点）
※演劇・舞台美術等分野については、④技術・能力の審査は行いません。

２ 面接選考においては，選考委員が以下に掲げる評価基準により次の①～③の観点ごとに３段階評価を行う。応募者の得点については，選考委員ごとに合計点を算出し，これを平均したものを応募者の得点とする。
①

研修内容の計画性・実現性
研修内容が効果的かつ実現性のある計画であり，研修目的を達成するためのふさわしい研修先として認められ，その計画を実施する能力があるか。
② 我が国の文化芸術振興を担う素質，将来性等
研修後，我が国の将来の文化芸術振興を担う者であるか。
③ 意欲・表現力・積極性
研修を通して学ぼうとする意欲や高い志をもち，在外研修員としてふさわしい自己表現力や積極性及び責任感があるか。

［評価基準］
Ａ・・・評価できる（２点）
Ｂ・・・概ね評価できる（１点）
Ｃ・・・評価できない（０点）
Ⅳ 審査の公正・公平性の確保
１ 選考委員は，審査を行うにあたって応募者から何らかの不公正な働きがけがあった場合は必ず事務担当者にそのことを申し出なければならない。
２ 選考委員は，応募者と利害関係を有している場合及び応募者との間に社会通念上疑義を生じさせる関係性を有していると判断した場合は，審査開始までに事務担当者に申し出なければならない。その場合においては，当該応募者の審査から外れるものとする。
（応募者との間に社会通念上疑義を生じさせる関係性の例）
・親族関係若しくはそれと同等の親密な個人的関係
・密接な師弟関係若しくは直接的な雇用関係
・緊密な共同研究を行う関係（例えば，共同プロジェクトの遂行，共著研究論文の執筆若しくは同一目的の研究会メンバーにおいて緊密な関係にある者）
・応募者の合否又は審査が委員の直接的な利益に繋がると見なされるおそれのある対立的な関係若しくは競争関係
３ 選考委員の再選定
選考委員が審査から外れることによって２名以下で審査しなければならない応募が一件でもある場合は，該当する選考委員を選定し直さなければならない。
Ⅴ 秘密保持選考委員は，審査の過程で知り得た個人情報及び審査内容に係る情報については，外部に漏洩してはならない。また，選考委員として取得した情報（応募書類等の各種資料を含む。
）は，厳重に管理しなければならない。
Research on effective
utilization of Turumurasaki
W201910-3 Hiroshima prefectural Saijyo Agricultural High School

Background
About Turumurasaki (Basella alba)
Produce many bright reddish-purple berries about 7 mm in diameter.
Leaves and stems are used for food such as ohitashi.
Fruits are rarely used.

Objective: Application of the fruitsof the Turumurasaki to foodExperimental method⚫ General Composition
Protein:
Lipid:
Ash content:
Moisture:
Carbohydrates:

Kjeldahl method
Soxhlet fat extraction method
Burning ashing method
Measured with a moisture meter
100- (protein + lipid + ash + water)⚫ Mineral Composition⚫ Polyphenols
total polyphenols
Folin-Ciocalteu method
Anthocyanins
From The Japanese Society of Plant Physiologists*1
Antioxidant
DPPH radical scavenging activity method⚫ Cell Viabilityaddition0

counting
Incubation(37C, 5% CO2)

4

5.4%

Result

16.4%

6.2%
1.6%

15.9%
42.2%

⚫ General Composition• Water is high in fruits (70.3%)• Carbohydrates are highest in seeds(42.2%)

70.3%■Proteins■Lipids■Ash■water■Carbohydrates

22.1%

16.9%

3.0%

SeedFruit⚫ Mineral Composition
Turumurasaki(Fruit)grapegrape■Fruit(peel・raw)*2(No peel・raw)*2■Flesh■Seedpotassium(K)

2000

220

130

sodium (Na)1801→ High potential as a source of nutrients■Fruit■Flesh■SeedResultTotal Polyphenols

Anthocyanins

Folin-Ciocalteu method
Anthocyanin

Absorbance of total polyphenols

dilutionratio

32

absorbancesample―Color Blank

0.026

sample Color Blank

0.027

dilution absorbance
(527)
ratio

concentration(μM)

Anthocyanin
Average(mg/g)

0.001

160.060

0.060

0.000

40.208

0.228

0.02

20.6820.6990.017

Total Polyphenols 3.6 mg/g

80.719

319.3

1.434

4

1.399

310.8

1.395

22.855

317.2

1.424

1.418

Anthocyanin 1.4 mg/g

Result Antioxidant
DPPH radical scavenging activity method

Antioxidant
available

70

Antioxidant activity (%)

60

↓

5040

y = 26.853ln(x) + 24.903
R² = 0.8998

30
20
1000.0

1.0

2.0

3.0

Fruits in solution（mg）

Concentration in solution and scavenging rateof Tsurumurasaki fruit

4.0Scavenging rate
Depends onTurumurasaki
concentration

ResultCell Viability120*Used cell: Rat small
intestine epithelialcells (IEC-6)

Viability of IEC-6 (%)

10080
60
40200c0.625
1.25
2.5
Concentration of Turumurasaki (%)＊significant difference (p<0.01, t-test)Anthocyanin

Others

1.4 mg/g

2.2 mg/g

120

100

100

80

80

60

60

40

40

20

20

00
cont.

0.625

1.25

2.5

concentration（％）

DPPH and cell proliferation graph

DPPH elimination rate （％）

Total Polyphenols
3.6 mg/g

survival rate（％）

Conclusion

120

Application
Colors well even at
1.25% with no problem
on cells

More milkMore Turumurasaki

Can be used forcoloring confectionery
and other items

References
1．日本植物生理学会, みんなのひろば, 植物Q & A, anthocyanins法について,
https://jspp.org/hiroba/q_and_a/detail.html?id=257, (access 2022. 5.10)．
The Japanese Society of Plant Physiologists, Minna no hiroba, Shokubutu Q&A, , anthocyanins hou
nitsuite, in Japanese, https://jspp.org/hiroba/q_and_a/detail.html?id=257, (access, 2022. 5.10)．
2．文部科学省，日本食品標準成分表2020版(八訂) MEXT, Food composition database, in Japanese,
https://fooddb.mext.go.jp/
【2019 研究成果報告書（共同研究員・NMR・クライオ・客員フェロー）】（様式 1−2）

2019 年度

提出日：2020 年

大阪大学蛋白質研究所

5月

15 日

拠点事業

（２）研究成果の概要
減数分裂期の染色体動態制御機構の解明

課題名
研究代表者

氏名

山本

所属機関名・部局名

静岡大学大学院・総合科学技術研究科理学専攻

職名

教授

事業名

◯歩

共同研究員
超高磁場ＮＭＲ共同利用研究課題（該当の事業名の右欄に○）クライオ電子顕微鏡共同利用研究課題
客員フェロー
蛋白研受入担当教員名

篠原彰

減数第一分裂では、姉妹染色分体が紡錘体の両極に分配される体細胞分裂と異なり、相同染色体が両極に分配される。このとき、姉妹染色分体は紡錘体の同一極と結合するが、相同染色体を物理的に結合するキアズマが形成されないと、姉妹染色分体が高頻度で両極と結合する。このキアズマに依存した姉妹染色分体の同一極との結合形成機構の詳細は不明である。これまで我々は分裂酵母を用いてキアズマの染色体分配における機能を解析し、体細胞分裂では姉妹染色分体と紡錘体の同一極との結合は結合修正機構によって解消されるが、減数分裂ではキアズマによって、姉妹染色分体と両極との結合が解消されるように修正様式が変化し、さらに紡錘体の両極間における相同染色体の同調的な往復運動が生み出されることを示唆する結果を見出している。さらに結合修正に欠損のある Arora kinaseの欠損によって往復運動に異常が生じ、キネトコア因子である Dam1 が往復運動に必要であるとともに、染色体と紡錘体の結合修正に関与することを見出している。これらの結果からキアズマによる相同染色体の同調的往復運動が結合修正の様式変化に関与する可能性が考えられた。そこで、この仮説の証明を目指し、Dam1 以外のキネトコア因子が Dam1 欠損株と同様の表現型を示すかを検討した。
Dam1 と共同して染色体往復運動に関与すると考えられるキネシン 8 モーターである Klp5 の欠損株を解析した。Klp5 欠損株では往復運動は起こり、キアズマによる染色体の結合修正様式の変化は見られなかった。これらの結果から、キネシン 8 モーターは往復運動を介した結合修正に関与していないと考えられた。
また、姉妹染色分体の同一極との結合には姉妹染色分体のキネトコアが結合し、染色体の同一側面に形成されることが必要であると考えられているが、その制御機構の詳細は不明である。我々は減数分裂型のコヒーシンによるセントロメアコアの結合がキネトコア融合に必要である。そこで体細胞分裂細胞においてこのコヒーシンを発現させ、我々の開発中のキネトコア結合評価実験法によって、評価したところ、減数分裂に見られたようなキネトコアの完全な結合は見られなかった。このことから
Rec8 だけでは減数分裂型のキネトコア結合形成には不十分であると考えられた。

1
資料３

多様な大都市制度の実現に向けた新たな提言の骨子（案）新たな提言のとりまとめ趣旨や目的 次回１１月の多様な大都市制度実現プロジェクトにおいて提言（素案）をとりまとめ、指定都市市長会議での提言（素案）の策定を目指す。
 提言（素案）の策定・公表後は、素案をもとに国や国会議員、経済界などとの意見交換を重ね、令和７年度のプロジェクトにおいて提言（案）をとりまとめ、市長会議で提言の策定を目指す。
 提言先は、国や国会議員、経済界など、幅広い対象に向けたものとする
 提言内容は、人口減少社会等を見据え、持続可能な社会を構築するためには、我が国の地方自治制度のあり方を抜本的に見直すことが不可欠であることを説得力を持って訴えるものとする
 提言は、章立てを行うなど、従来の提言と異なる形式で作成
 提言（素案）とは別に、提言（素案）内容に沿った説明・根拠資料を準備し、国や国会議員、経済界などに説得力を持って、説明に使用できるようにする。
1

新たな提言の骨子（案）について

１

時代背景と日本全体への大きな危機意識

２

新型コロナウイルス感染症とデジタル化の進展がもたらしたもの

３

地方行政体制のあり方を再検討する必要性

４

広域自治体と基礎自治体に求められる新たな役割

５

現在の広域連携の仕組みとその課題

６

今こそ、新たな地方自治のあり方を考え、行動を起こすとき

７

人口減少社会やデジタル時代に対応した大都市制度「特別市」の提案
2

新たな提言の骨子（案）について
１

時代背景と日本全体への大きな危機意識

 人口減少社会の到来と停滞する経済状況
 人口減少局面に突入、安定的な行政サービスの提供に影響が生じる見込み 消滅可能性自治体の公表、2070年には高齢化率が38.7％
 地域社会の持続可能性についての危機意識の高まり
 日本経済の成長は低迷、国際競争力の低下
 顕在化する時代の課題
 インフラの老朽化、負担を分かち合う住民の減少
 単身世帯の増加
 東京一極集中による人材の偏在や地域格差の増幅、大規模災害のリスク

3

新たな提言の骨子（案）について
２

新型コロナウイルス感染症とデジタル化の進展がもたらしたもの 地方自治制度の再構築の必要性
 新型コロナウイルス感染症の発生により、地域の実情に応じた主体的判断の重要性を改めて認識
 デジタル化の進展による新たな時代の到来 デジタル技術により、距離、居住地、組織、年齢、性別等の壁を越え、人や組織、地域がデジタル技術を活用してつながり合うデジタル技術の可能性を広く認識

4

新たな提言の骨子（案）について
３

地方行政体制のあり方を再検討する必要性

 時代背景を踏まえた新たな地方行政推進体制の確立の必要性
 今後、あらゆる行政サービスを単独の市町村だけでは提供できなくなるという課題が発生する可能性
 指定都市がその課題解消に取り組めるようにするために、長年にわたり変わらな
い二層制をさらに柔軟化する必要 広域連携等の仕組みの再構築による行政サービスの提供の重要性
 人口減少下における安定的な行政サービス提供に向けた広域連携は、基礎自治体同士の連携による取組を基本とすべき
 市町村間の連携で課題解決が困難な地域においては都道府県による補完・支援が必要となることも想定される
 デジタル化は新たな連携のあり方を構築する上での絶好の機会
 圏域マネジメントの重要性
 現在の自治体同士の連携のさらなる充実・強化を図るため、中長期的に個別最適と全体最適を両立できる圏域マネジメントの仕組みが必要
5

新たな提言の骨子（案）について
４

広域自治体と基礎自治体に求められる新たな役割

 広域自治体の役割の変化
 国との連絡調整の役割は、デジタル化の進展により縮小
 広域行政は基礎自治体同士の連携による取組を基本
 市町村間の広域連携が困難な地域においては、これまで市町村が担ってきた役割を都道府県が担っていく可能性も 基礎自治体の役割の変化
 人口減少等を見据えた上で、業務の標準化・効率化、外部資源の活用・共同利用などの連携を積極的に進める必要 基礎自治体である大都市が果たす役割の重要性
 大都市の豊富な地域資源等を積極的に活用 圏域（地域）の状況に応じた大都市の役割の発揮
 地方圏は、大都市が核となり近隣自治体との連携
 三大都市圏は、水平的・相互補完的、双務的な役割分担
6

新たな提言の骨子（案）について
５

現在の広域連携の仕組みとその課題

 連携中枢都市圏、定住自立圏、地域の未来予測、連携協約、機関等の共同設置、事務の代替執行、協議会、事務の委託、一部事務組合、広域連合などが存在
 現行の仕組み等の課題
 地方圏では、圏域の形成が進捗し、比較的連携しやすい取組から実績が積み上げられているが、今後は、取組内容を深化させていく必要がある
 三大都市圏は、協定等に基づく連携を行っているが、日本経済を牽引する役割を十分に果たせる仕組みとなっていない 圏域の発展を促す仕組みとして、大都市の広域連携に関する権限・財源や役割の明確化などの制度改革が必要である

7

新たな提言の骨子（案）について
６

今こそ、新たな地方自治のあり方を考え、行動を起こすとき

 急激な人口減少や高齢化等への対応として、地域社会の持続可能性の危機意識が急速に高まっているが、現在の地方自治の仕組みでは、新たな時代への対応が困難な状況となっている。【危機意識の高まり】
 国は、デジタル技術を最大限に活用して、社会変革を実現するため、デジタル行財政改革会議を開催によって、国と地方の行財政の仕組みも含めて変えていく方向で検討が進められている。【現在の地方自治制度を見直す契機】

危機への対応こそが、新たな発展のチャンスと捉え、地方自治制度のあり方を抜本的に見直す行動が今まさに求められている。

8

新たな提言の骨子（案）について
７

人口減少社会やデジタル時代に対応した大都市制度「特別市」の提案

 大都市が果たすべき役割
 住民に身近な基礎自治体としての役割
 都市圏における中枢都市としての役割 先端都市として都市行政を先導する役割
 特別市がもたらす効果
 住民への効果
 迅速な行政サービス
 積極的な行政投資や民間投資の誘導、拠点性の向上

 圏域への効果
 水平連携の核となり、基礎自治体同士による連携を加速
 専門人材の派遣、人事交流
 道府県は、条件不利地域等の市町村の補完・支援を充実

 日本全体への効果
 持続可能な行財政基盤の確立、多極分散型社会の構築 グローバルな競争、日本全体の経済発展
9
特集ASEAN にかけ橋を―― 日外協の草の根国際交流

第 37 回 日本語スピーチ発表会を 10 月 19 日（木）、日本アセアンセンターで開催。
ブルネイ、カンボジア、インドネシア、ラオス、マレーシア、ミャンマー、フィリピン、シンガポール、タイの９カ国９人の代表が日本語スピーチを披露した。
（主催＝日外協、共催＝日本アセアンセンター、後援＝国際交流基金、協力＝早稲田大学・国際学生友好会）

左からタン・ウェイケットさん（シンガポール）、サイ・トーさん（ラオス）、ミャッ・ノー・キッさん（ミャンマー）、ヌルラフィファ・ビンティ・ハジ・ハッサンさん（ブルネイ）、ノアム・ダネーさん（カンボジア）、チャハヤ・ファティハー・デディ・プトリさん（インドネシア）、ポンパットチャラナン・アクソーンキットさん（タイ）、ティー・ディック・アンさん（マレーシア）、デニス・クリスチャン・コーパス・ロハスさん（フィリピン）

海外からも声援
日外協は ASEAN各国で行われる日本語スピーチ・コンテスト優秀者を日本に招く「草の根国際交流」を 1986 年から実施。１週間、企業訪問や文化交流などを通じて日本を実際に体験してもらう。交流の目的は、ASEAN の若い世代の人たちに日本への理解をより深めてもらい将来、日本とのかけ橋になってもらうことだ。
日本語スピーチ発表会はこの事業の中でも最重要イベントに位置付けられる。発表会には、カンボジア、ミャンマー、フィリピン、シンガポール、タイの各国大使館のほか、関係団体、発表者の友人など、約 50 人が出席。また、発表会の模様はオンライン中継され、発表者の家族をはじめ友人、日本語スピーチ・コンテストの各国開催団体などの 40 人以上が海外から声援を送った。

42023年12月号

夢をかなえるために開会挨拶に立った日外協・上野幹夫会長（中外製薬㈱特別顧問）は、出席者に謝意を表明するとともに、37 回目となる今回までの発表者の累計が 369人に上ることに言及。その多くが帰国後も留学や就業を通して日本と関わり続けているなど、関係者を含め交流の輪が大きく広がっていると述べた。そして、発表者たちに「ネットワークをさらに広げてほしい」と呼びかけた。

上野幹夫氏

日本アセアンセンターの久保田有香 事務総長補佐は、今年は日ASEAN友好
協力 50 周年の節目、「貿易」「投資」「観光」「人の交流」という同センターの活動の４本柱をさらに強化したいと語った。新たな関係をつくるためには若い世代による交流が特に重要だと述べ、発表者たちの活躍に期待を寄せた。

久保田有香氏続いて９人の発表者が次々と登壇。将来の夢や目標に向かって奮闘する思いなどを日本語でスピーチした。
講評に立った桜美林大学・馬越恵美子名誉教授は、「優しさが伝わってくる」「難しい話題なのに分かりやすい」「理路整然としている」など、発表者一人馬越恵美子氏ひとりの健闘をたたえた。
最後に日本アセアンセンター・日外協それぞれの活動主旨に合ったスピーチを表彰する特別賞が発表され、「日本アセアンセンター事務総長賞」にはシンガポールのタン・ウェイケットさんの「都会から地方へ」、〈日本アセアンセンター事務総長賞〉 〈日外協会長賞〉チャハヤ・ファティハー・デディ・プトリさん
タン・ウェイケットさん「日外協会長賞」にはインドネシアのチャハヤ・ファティハー・デディ・プトリさんの「インドネシアのやさしい教育」が選ばれた。

発表会には ASEAN 各国の大使館関係者も駆けつけ自国の代表者を激励

2023年12月号

5