Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
岡村の医師（２）
第１１7話

弘化３年（１８４６）の米

月２日、落合地区で交流グラウンドゴルフ大会が開催されました。この大会は、世代を越えた地区住民同士の交流と地区の活性化を目的に毎年開催されているもので、第 回の節目を迎えた今年は、佐藤町長と齋藤町議会議長を来賓名が参加。秋晴れの空の下、として迎え、子どもから高齢者まで汗を流して交流を深めました。
この大会は、第 回大会までは長男会（落合地区の長男で組織される団体）の主催で行っていました が、 そ の 後、 合 龍 会（ 落 合 地
町のグラウンドゴルフ場を使用せ

大会会場は落合橋の下の川原。

ごう りゅう かい

区の青年有志で組織される団体。
ず地域の中に会場を設定したのは、岡村、土橋村をはじめ近村にり、幕末から明治時代にかけれ）も母と同じく産婆とないます」と話していました。のため力を合わせていきたいと思士で知恵を出し合い、地域活性化組みについて「これからも仲間同会の鈴木光則会長は、今後の取り性化の一端を担っています。合龍などを行い、地域の景観維持と活樹した桜の消毒や公園の草苅作業を行っているほか、会発足時に植ため、年に３回ほど会場の草刈り

合龍会では、大会会場の整備のたい」との思いからだそうです。て、地域への愛着を育んでもらい「参加者に地域で思い出をつくっ

平成 年に発足し、現在会員 名）

ら、文政 年の生まれで、長傷寒（腸チフス）が流行したて多くの命の誕生に係わりま広 告㻌
㻌㻌が引き継ぎ、企画・運営を行っています。

碑が建立されていますが、初治 年（１８８１）６月 日

沢 藩 医 の 門 生 譜（ 生 徒 名 簿 ） 女は、本名は「はつ」で、明に「 最 上 生 柏 倉 亮 達 」 の 名届」には、東村山郡岡村二七に提出された「産婆医術営業

柏倉亮達は、岡村の柏倉九番地、医柏倉文達母の肩書き
柏倉はつは、この届書によ左衛門家文書において、嘉永家分家と記録されており、弘ると 歳８か月とあることかがあります。

化５年（１８４８）の岡村人
別宗旨改帳には、次のように崎村の医師青木長伯文栄塾で学んだ女性となっています。

記録されています。
家主杏庵（亮達） 歳、女

ここで医学を修めたかどうが、読み書きのほかに分娩・か、詳しい記録はありません

房えい 歳、弟猶治 歳、父げ じょ

栄七 歳、母けん 歳、下 女
歳 と あ っ て、 父 栄 七

育児に係わる指導を受けたと

志まは、漢方医と伝えられ、杏庵考えられます。
後に、長崎村の昌常院に嫁はこの年に医業を修め帰村したと考えられます。

明治 年（１８８３）９月、 いだ娘・てる（安政２年生まとき、医柏倉杏庵の名で診断した。

第９章第４節 疫病の流行※引用 中山町史 中巻書を作成していることから明治中期には岡村で開業していることがわかります。
このほかに、岡千手観音参

プレーの様子28.12.15 12㻌
13 28.12.15

第２０回大会の記念撮影

３年（１８５０）柏倉喜惣治前が見られます。

３０☎㻜㻞㻟㻙㻢㻣㻠㻙㻜㻡㻣㻡㻌



２０１１

 月  日 暮の市 まるっと前で開催

１０
１６

１４５２




 月の休館日： 月  日 月 
子育て支援センターのイベント情報はお知らせ版（毎月１日発行）と一緒に配布される「まちのカレンダー」や子育て支援センターホームページ「元気に so－date」（http://www.sodate-nakayama.jp）
でご確認ください。
※お問い合わせ先
子育て支援センター ☎６６２−２５１０

１０（平成１６年、三落公園にて）誰でも利用できるの？

入浴営業時間   月２日～２月末日

赤ちゃんから未就学児まで、子育て世代の方ならどなたでも利用できます。お気軽にお立ち寄りください。
イベント等への参加は予約が必要な場合もありますので、お問い合わせください。

早朝６時３０分から営業いたします

子育て支援センターでは、クリスマス会など季節に合わせたもののほか、子育てに役立つイベントも随時行っています。
１１月４日には、「子ども服リサイクル」が行われました。これは、年４回、季節の変わり目に行っているもので、不要になった子ども服を互いに持ち寄り、自由に選び、持ち帰ることができます。
参加した方からは、「子どもが大きくなって着られなくなった服を誰かに使ってもらうことができ、また、必要なものは無料でいただくことができるので助かっています」と大変好評でした。

広報なかやま㻌 㻝㻞 月 㻝㻡 日号㻌子どもたちも参加した桜の植樹の様子
掲載広告㻌

「子育て支援センター」は、なかやま保育園内にある子育て支援拠点です。保育園内の一室を開放し、子育て中の方の育児相談や子育て関連の楽しいイベントを行い、お子さんと保護者の方同士が交流するきっかけづくりをしています。

合龍会
（落合）
２０ ２４３６２２１６

道右側に産科医柏倉初女の石子育て支援センターってどんなところ？

ごうりゅうかい落合地区は、町東部に位置し、天童市と隣接している人口１７３人（４９世帯）の地域です。（平成２８年１１月末現在）

６３１３

子育て支援センターに行ってみよう！

落合地区
２１ ５１㻌
会社説明会

９/１(木) １３：００～
株式会社コイト 様
非破壊検査（対象を壊さずに検査）の仕事をしている会社です。
サポステから 3 人就職しました。

９/８(木) １３：００～
ポリテクセンター君津 様
仕事に就きたい方を支援している、公的職業訓練施設です。
見学希望者も募集中！
情報メディア館■ ３階 学生自習室■ ４階 アウトプットルーム
開室時間
・H25.11.11～Ｈ26.2.5
9：00～20：00
・H26.2.6～3.31（予定）
9：00～17：00

工学部B‐1号館■ １階 リフレッシュコーナー
開室時間 ： 24時間
■ ２階 B214・B213・B212・B211
開室時間
・H25.11.11～H26.2.5
9：00～20：00
・H26.2.6～3.31（予定）
9：00～17：00
参考資料 1覚書

新潟市（以下「甲」という。）及び公益財団法人新潟市芸術文化振興財団（以下「乙」という。）は、新潟市民芸術文化会館（以下「りゅーとぴあ」という。
）のレジデンシャル制度について次のとおり覚書を締結する。
１

レジデンシャル制度の定義
乙が実施主体となり、専属契約を締結したアーティストが本市に居住しながら、目標の実現に向けて、りゅーとぴあを拠点に年間を通して創造活動等を行い、創造された舞台芸術作品をりゅーとぴあ及び国内外において公演等を行うとともに、市民の文化芸術活動の振興に貢献する継続的な取り組みをいう。
２ レジデンシャル制度の目標及び基本方針
乙が長年培ってきた経験知や文化芸術関係者・団体との関係性を生かした質の高い舞台芸術作品の創造・発信による「プレゼンスの向上」と、市民との交流や舞台芸術の普及啓発、次代を担う人材育成などの「市民の文化芸術活動への支援」を車の両輪として取り組んでいく。
また、併せて、国内他館との交流や本市の舞台芸術活動を支える人材等の活用と育成を通じて、地方都市から舞台芸術を創造発信する取り組みの「全国の劇場・音楽堂への波及」を推進する。
目標

基本方針

りゅーとぴあ及び新潟市の◆質の高い舞台芸術作品の創造・発信プレゼンスの向上◆本市独自の多様な文化を活用

市民の文化芸術活動への支援と◆市民や地元の様々な団体等との交流・連携新たな鑑賞者の増加◆舞台芸術の普及・啓発・人材の育成

地方都市から舞台芸術を創造・◆国内他館との協力関係の構築

発信する取り組みの波及◆舞台芸術に携わる本市のクリエイティブ人材等の活用

３ 甲及び乙の果たす役割
甲及び乙の果たす役割を明確にし、協力して制度の効果が多方面にもたらされるよう取り組む。なお、詳細については甲、乙協議のうえ別途定めるものとする。
◆目標・基本方針の設定
新潟市◆活動拠点及び事業費の一部を継続的に支援◆市の施策への有効活用◆レジデンシャル制度に基づく取り組み（以下「レジデ（公財）新潟市芸術文化振興財団ンシャル事業」という。）の実施体制の構築◆レジデンシャル事業の実施

参考資料 1
４ 舞台芸術分野の選定
甲、乙はレジデンシャル事業の分野として「舞踊」を選択するものとする。ただし、今後、りゅーとぴあの運営方針等によって、甲、乙協議のうえ他分野へ変更することができるものとする。
５

事業計画の策定
乙は、本制度の目標及び基本方針に基づいた事業計画を策定し、甲の確認を得るものとする。
６

事業の評価方法
甲、乙は本制度の目標の達成状況を測るために、レジデンシャル事業実施における芸術監督（以下「レジデンシャル芸術監督」という。）の意見を参考にアウトカム指標を定め、乙は１年ごとに自己評価を行った後、甲及び外部有識者からの意見聴取を経て事業評価を行い、結果を公表する。なお、要求水準が達成されていないと評価された場合は、以後の事業について協議するものとする。
７ レジデンシャル芸術監督の任期及び上限年数
レジデンシャル芸術監督の任期は１期５年以内とし、２期１０年を上限とする。
８ レジデンシャル芸術監督の任期更新の判断方法
３年間の事業評価を踏まえ、４年目（最終年の１年以上前）に、甲及び外部有識者からの意見を参考に乙が決定する。なお、任期を更新した場合には、通算して８年目に次期レジデンシャル芸術監督の選定を行う。
９ 活動拠点及び財政上の支援
甲は乙及びレジデンシャル芸術監督がレジデンシャル事業を実施するにあたって、りゅーとぴあの次に掲げる施設の占用を承認するとともに、事業費の一部を継続的に支援する。
ただし、スタジオ B については市民等の利用機会を確保するため、占用期間は年間 10 か月間を目途とする。
・スタジオ B・練習室７・練習室８１０ 市の施策への有効活用
甲は、甲、乙及びレジデンシャル芸術監督等が出席する会議等を通じて、甲が行うイベント等の情報を提供するとともに、甲の広報媒体を活用した広報活動の実施や、関係各課との連携などを行うことにより、市の施策へ有効に活用するものとする。

参考資料 1
１１ 次期レジデンシャル芸術監督の選定
次期レジデンシャル芸術監督の選定は、甲及び外部有識者等からの意見を参考に乙が行うものとする。
１２ レジデンシャル制度の検証と改善
甲は本制度を持続的に発展・成熟させるために、本制度の成果と課題について、レジデンシャル芸術監督の任期更新及び次期レジデンシャル芸術監督選定の際に検証を行い、乙と協議のうえ改善を図る。
１３

レジデンシャル制度の実施

本制度は、令和４年４月から順次実施し、令和４年９月から完全に実施する。

令和３年１１月２４日
甲

新潟市中央区学校町通一番町６０２番地１
新潟市
新潟市長

乙中原八一

新潟市中央区西堀前通六番町８９４番地 1
西堀六番館ビル５階
公益財団法人新潟市芸術文化振興財団理事長

德永健一
鳴門市とくしま在宅育児応援クーポン事業の子育て支援サービス提供者の登録等に関する要綱（趣旨）
第１条 この要綱は、鳴門市とくしま在宅育児応援クーポン事業実施要綱（令和元年１１月１日施行）別表に規定するサービス提供者（以下「サービス提供者」という。
）の登録等に関し、必要な事項を定めるものとする。
（登録の届出）第２条 サービス提供者として登録を希望する者は、とくしま在宅育児応援クーポン事
業サービス提供者登録届（様式第１号）に関係書類を添えて市長に届け出なければならない。
（サービス提供者の登録等）
第３条 市長は、前条の規定による届出があったときは、その内容を審査し、サービス提供者として登録することを決定したときはとくしま在宅育児応援クーポン事業サービス提供者登録決定通知書（様式第２号）により、サービス提供者に適当でないとして登録しないことを決定したときはとくしま在宅育児応援クーポン事業サービス提供者登録却下通知書（様式第３号）により、とくしま在宅育児応援クーポン事業サービス提供者登録届を提出した者に通知するものとする。
２ 市長は、前項の規定により登録することを決定したサービス提供者について、サービス提供者登録名簿を備えなければならない。
（サービス提供者の変更又は廃止の届出）
第４条 前条第１項の規定により登録の決定を受けた者は、第２条の規定による届出の内容に変更が生じたときは、とくしま在宅育児応援クーポン事業サービス提供者登録事項変更届（様式第４号）により、速やかにその旨を市長に届け出なければならない。
２ 前条第１項の登録の決定を受けた後、サービス提供者としての事業を休止し、又は廃止しようとするときは、とくしま在宅育児応援クーポン事業サービス提供者登録廃止（休止）届（様式第５号）により、速やかにその旨を市長に届け出なければならな
い。
（サービス提供者の登録の取消し）
第５条 市長は、サービス提供者が次のいずれかに該当するときは、第３条第１項の規定による登録を取り消すことができる。
⑴

前条第２項の規定によるとくしま在宅育児応援クーポン事業サービス提供者登録廃止（休止）届の提出があったとき。
⑵ 役員等（個人にあってはその者、法人にあってはその役員又は店舗の代表者をいう。
）が暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（平成３年法律第７７号）第２条第６号に規定する暴力団員（以下「暴力団員」という。
）又は同条第２号に規定する暴力団若しくは暴力団員と密接な関係を有する者であることがわかったとき。
⑶ この要綱に違反し、又は市長の指示に従わなかったとき。
⑷ 過去１年以内にサービスを提供した実績がなく、かつ、将来にわたって提供する見込みがないと認められるとき。
⑸ 利用料の請求に不正があったとき。
⑹ その他鳴門市とくしま在宅育児応援クーポン事業の実施に当たり、市長がサービス提供者として不適当と認めたとき。
２ サービス提供者の登録の取消しは、とくしま在宅育児応援クーポン事業サービス提供者登録取消通知書（様式第６号）により行うものとする。
（サービス提供者の遵守事項）
第６条 サービス提供者は、次の各号に掲げる事項を遵守するものとする。
⑴ 鳴門市とくしま在宅育児応援クーポン事業の趣旨を理解し、適切な子育て支援サービスの提供に努めるとともに、当該サービス提供に際して利用者（サービス提供者のサービスを利用する者をいう。以下同じ。
）の安全を確保すること。
⑵ 市長が求めたときは、その利用記録を開示し、提供すること。
⑶ 偽りその他の不正の行為によって不正にクーポンの換金を請求しないこと。
⑷

偽造されたクーポンや利用対象者以外による利用などのクーポンの不正使用を発見したときは、クーポンの受領を拒否するとともに、速やかに市長に通報すること。
（調査等）
第７条 市長は、サービス提供者の提供する子育て支援サービスの内容に関して、必要があると認めるときは、当該サービス提供者に説明を求め、又は実態を調査することができる。
（クーポンの受領額の返還）第８条 市長は、サービス提供者が偽りその他の不正行為によって利用料の支払いを受けたことが明らかになった場合は、その支払額の一部又は全部を返還させることができる。
（損害賠償）
第９条 子育て支援サービスの利用に際して起こった事故等については、全てサービス提供者と利用者の間において解決するものとする。
（秘密の保持等）
第１０条 サービス提供者は、本事業の実施により知り得た個人情報を第三者に漏らしてはならない。登録の取消し後も同様とする。
（その他）
第１１条 この要綱に定めるもののほか、サービス提供者の登録等に関し必要な事項は市長が別に定める。

附 則
この要綱は、令和元年１１月１日から施行する。
オンライン面会のご案内※事前予約制
面会時間
・平日のみ 14：00～16：00
・週１回まで １０分以内でお願いいたします。

予約方法
・平日の９：００～１７：００にお電話（０９６９－６２－１１２２）
にて「オンライン面会の予約の件」、「患者名」及び「入院病棟」をお伝えください。
・希望日の前日までに予約をお願いいたします。
・限られた予約枠のためご希望に添えない場合もあります。

その他
・ご利用はご家族のみとなります。
・病状等によっては面会をお断りすることがあります。
・予約時間の１０分前までにお越しください。

上天草市立上天草総合病院
2024 年 6 月 5 日

Press Release
報道機関 各位〒663-8558

兵庫県西宮市池開町 6-46

広報室

TEL：0798-45-3533

kohos@mukogawa-u.ac.jp

学生が建築やインテリアを実際の住宅で学ぶ「暮らしのラボ」が完成。
空き家の新たな活用法としても期待されます。
生活環境学科の学生たちが、工法や構造を体感しながら設計や施工、インテリアを実践的に学ぶ「暮らしのラボ」が誕生しました。築 60 年以上の大学所有の民家を授業で安全に使用できるよう、躯体部分を大学が整備。4 月から大学院生らが和室のリノベーションに取り組んでいます。全国で増加する空き家の積極的な活用方法としても期待されています。
住宅は木造二階建て。一階に DK、和室と洋室があり、二階は和室 2 室があります。
ラボとして使用するにあたり、大学が事前に耐震補強を含めた下記の工事を行いました。
床や天井に隠れている小屋組みや基礎、土台、大引、根太などの構造を「見える化」するた
め、浴室の天井や天井下地、床などを撤去。2 階の和室は床を一部撤去して「吹抜」にし、二階の床下と一階の天井裏が見えるようにしました。また、温度や湿度の変化をみる実験に対応するため、随所にカーテンレールを取り付けました。また、一階洋室は、学生の作品の展示会場に使えるよう、ホールを土間にしたり、洋室と DK を行き来する通路を作ったりして開放的なスペースにしました。
こうした準備を経て、4 月から学生による活用をスタート。大学院修士１年生の前田果歩さんを中心に、建築サークル「BAU」、生活環境学科有志を合わせた約 10 人が１、２階の和室２室のリノベーションに取り組んでいます。

コンセプトは「非力な女子がホームセンターで入手できる用具や建材を用いて DIY する」。
学生たちは、材料をホームセンターで調達し、珪藻土の塗装も自分たちの手で行っています。
１階のテラスに面した 6 畳和室は洋風にリノベーションするため、土壁の壁面の一部を板張りに変更。学生たちは土壁に下地を縦に打ち込み、細長くカットした杉板を横に貼りつける作業に奮闘しています。床は畳の上からフローリング調のウッドカーペットを敷く予定です。２階和室はもとの暗めの色の土壁のうえに珪藻土を塗り、ベージュ色の明るい空間に一新し、障子も張り替えます。
大学院修士課程では、リノベーションの設計を一級建築士の受験資格に必要な実務経験に相当するカリキュラムの一部に設定しています。前田さんは「学校の中で実務ができるので、移動に時間がとられず、集中できるので助かります。土壁に漆喰を塗る作業は初めてで難し
く、DIY に入る前に図面を描いていた時には分からなかった大工さんの苦労がわかりました。以降は家具を入れたり照明を工夫したりして、暮らすための家に進化させていきたい」と話しています。
また、建築サークル「BAU」代表、生活環境学科 4 年濱中璃美花さんは「図面上で設計した床や天井が実際にどのような厚みや空間になるかが体感としてつかみにくかったけれど、ここでは直接目で見て、構造の意味を感じ取ることができ、貴重な経験になります」と話しています。
生活環境学科は選択するコースによっては１級建築士や２級建築士を目指す学生が多く、これまでも既存の団地や古民家でリノベーションをしたケースはありますが、一般的な民家で継続的に実習できる施設を自前で持つのは初めて。生活文化やデザイン、照明などを学ぶ学生にとっても住宅の制約と可能性をリアルに感じる機会になり、より実践的な学びにつながることが期待されます。
【お問い合わせ先】
本件についての取材のお申込みは下記までお願いいたします。
■武庫川女子大学広報室【電話】0798-45-3533【メール】kohos@mukogawa-u.ac.jp
FoodMENU

Ham & Cheese
ハム＆チーズSingle / 単品 ¥1,320
Drink Set / セット ¥1,980∟Specialty Drink +¥220とろ～り２種のチーズとハム。
マスタードとブラックペッパーがアクセント。
隠し味に蜂蜜を入れております。
Hot sandwich with two kinds of melted cheese and ham.
Accented with mustard and black pepper.
Honey is added as a secret ingredient.

Sweet red beans & Butter
あんバターSingle / 単品 ¥1,320
Drink Set / セット ¥1,980∟Specialty Drink +¥220

こしあんと濃厚なバターを合わせた、甘味と塩味の絶妙甘美な味わい。
The combination of strained red bean paste and butter
creates an exquisitely sweet and salty taste.

GEMS ParfaitGEMSパフェ

Single / 単品 ¥1,650
Drink Set / セット ¥2,310∟Specialty Drink +¥220

大人の贅沢なパフェ。挽きたての豆を使用した香ばしいコーヒーゼリー、エスプレッソ濃厚バニラアイスの組み合わせ。
A combination of fragrant coffee jelly made from freshly
ground beans, espresso, and vanilla ice cream.

GEMS Cereal
GEMSシリアル

Single / 単品 ¥990
Drink Set / セット ¥1,650∟Specialty Drink +¥220

シリアルにさっぱりなヨーグルトとはちみつ、ベリーを合わせた見た目も可愛い
大人のこだわりスイーツ。
Special sweets for adults.
Cereal with yogurt and honey, and berries.
セットのお飲み物は別紙よりお選びください / 全て消費税が含まれております
Please choose your beverage from the café menu. / All prices are inclusive of consumption tax.
はじめにこの本を手にとって今序文を読んでおられる方々は，「強相関電子系に興味がある」か「強相関電子系って何であろう？」と疑問に思われたかのいずれかであろう．ここで「強相関電子系とは…」と説明するのが正しい序文の流れであろうが，残念ながら著者自身，強相関電子系の定義があまりよくわかっていない．文字通りの意味においては，「電子間のクーロン相互作用が無視できない系」のことであるが，現代の物質科学において電子間のクーロン相互作用が完全に無視できる場合はあまりないのであって，そうすると強相関電子系は物質科学の大半を占めることになってしまう．そう言い切ってしまうと，多くの人にこの本を読んでもらえることになって著者としてはうれしい限りであるが，それでは何なので著者なりの強相関電子系の定義を書くと，「その物性を理解するのに電子のスピンの役割が無視できないような物質」である．これでも十分広い範囲になってしまうし，またこれだけでは何のことかよくわからないのであるが，先に進むことにしよう．
さて，強相関電子系に限らず最先端の物質科学を学ぼうとして教科書を開くと，量子力学や統計力学の基礎は当然のこと，場合によっては第二量子化等の進んだ話や固体物理などの知識まで要求されていることがある．仕方なくそれらを学ぼうとしてまずは量子力学の教科書を開くと，今度は解析力学の知識が要求されたりしていて，これではいつまでたっても本来の教科書に達することができない．物理を専門に学んだ人でないと最先端の物質科学の研究ができない，というのは大変困った事態である．それどころか，物理を専門に学んだはずの人であっても，量子力学などの理解はあやふやな場合が多いのであって(これはそれほど恥じることでもない)，それらを前提にし過ぎた教科書だと，結局表面を理解するだけに終わりがちである．
以上に鑑みて，本書ではあまり基礎知識を前提とせずに強相関電子系を解説することを試みた．読者が知っていると仮定したのは，大学初級の数学(線形代数と微積分，フーリエ級数の初歩)と大学初級の力学，電磁気学である．多少これ
iii

iv

はじめにらをはみ出た部分(例えば熱力学)を仮定しているところもあるが，知らなくてもほとんど差支えない．量子力学と統計力学，固体物理は全く知らないものと仮定した．物質科学において必要な量子力学の知識は，通常の量子力学の教科書で強調されている内容とはかなり異なる部分が多い．物質科学を学ぶということを前提に量子力学を学ぶ，という考えもあり得ると思い，本書を読めば量子力学の基礎も学ぶこともできるように工夫してみた．量子力学を学んだことのある読者は，その部分を復習のつもりで読んでいただければと思う．
具体的な構成は以下のとおりである．第 1 章から第 3 章までは，量子力学と固体物理の基礎(バンド理論)の解説を行う．この中で「状態を重ね合わせることができる」ことと「ハミルトニアンは行列で書ける」ことをぜひ理解していただきたい．第 4 章ではスピンと磁性を解説した．初等的な教科書における磁性の説明
においてはスピンの量子性を一部無視している場合が多いが，強相関電子系においてはスピンの量子性は本質なので，そこを丁寧に解説した．第 5 章と第 6 章は第二量子化(場の量子化)の説明である．多くの解説書ではこれを記法として用いているものの，その意味が書かれていないことがしばしばであり，いざそれをまじめに勉強しようとすると分厚い場の量子論の本を読む必要があったりして，学習において大変苦労する部分である．本書ではできるだけその苦労を削減できるように工夫したつもりである．
第 7 章では，6 章までの知識をもとに，具体的な強相関電子系である遷移金属化合物の物性を解説した．第 8 章は，対称性という観点で様々なトピックを集めた．対称性や群論は物質科学において非常に重要な概念であり，詳細な解説書もいくつかあるものの，単なる分類学に見えたりして有用性がなかなかわかりにくいのも事実なので，それを重点的に解説した．第 9 章は強相関電子系の「測定」の例として，光学測定の解説を行った．数ある測定の中から光学測定を選んだのは，著者自身の研究分野であるというのがほぼ唯一の理由なのであるが，どのような測定でも共通する物理の部分を強調したので，そこはご容赦いただけると幸いである．
なお，本書の途中にしばしば「確かめてほしい」という文言が出てくるが，これは練習問題の代わりなのでその部分はぜひ読者自らの手で計算していただきたい．それに限らず，本書を読む際はただ漫然と文章や式を眺めるのではなく，実際に自らの手で紙に数式等を書きながら読み進めていってほしいというのが，著

はじめに

v

者の(心からの)願いである．
著者自身「それだけ読んでもわかるようには書かれていない」教科書に悩まされてきた経験があるので，本書はできるだけ「読めばわかる」ように書いたつもりである．(その代償として，扱うトピックはかなり絞ってある．) もちろん，それは著者の大きな思い過ごしである可能性が高いので，「読んでもわからない」部分があれば，ぜひお知らせいただければと思う．
藤原毅夫先生，藤森淳先生には，この本を執筆する貴重な機会を与えていただ
き，さらには執筆に際して大変有益な助言をいただきました．また内田老鶴圃の内田学社長には，忍耐強く原稿の完成を待っていただきました．深く感謝を申し上げたいと思います．
2017 年 4 月

著者
参加無料

オンライン開催

企業を強くする︕DX取組みセミナー（第７弾︕）
DX戦略の成功メソッド ~DX推進に向けた⼈財育成~DX（リスキリング）に取り組む多くの企業は、デジタルによる業務効率化の成果を享受しつつあります。⼀⽅で、⼈⼿をデジタルでカバーしても、その先にある付加価値の創出に繋ぐことができていないという声をよく⽿にします。
DX（リスキリング） は企業成⻑を⾼める⼿段です。「明確な DX ビジョン」と「戦略的デジタル実装」のストーリーを描き、「⾃社に即した DX 投資」の基準に沿って「強い DX リーダーシップ」を発揮することが必要です。ぜひご視聴いただき、DX推進にお役⽴てください！！
対象：DXや社内のデジタル化にお悩み・興味をお持ちの方
DXの取り組みで、どこから始めれば良いかお悩みの方

2024年 9 ⽉ 27⽇ ⾦ 14:00 〜 14:50
常陽産業研究所ホームページのセミナー申込フォームよりお申込みください

https://h7.jir‐web.co.jp/webapp/form/24435_vdkb_150/index.do
セミナー内容1

こちらからもお申込みできます

常陽ビレッジ
機関誌＆⼩冊⼦電⼦版のご紹介
株式会社

2常陽産業研究所 研修事業部

DX戦略の成功メソッド~DX推進に向けた⼈財育成~
講師︓株式会社 タナベコンサルティング
チーフコンサルタント

定員３０名

松永 ⼤樹 ⽒主催

株式会社 常陽産業研究所

お申込みにあたって
1.お申込み期間は8⽉１⽇より9⽉20⽇とさせていただきます。
2.セミナー開催の３営業⽇前より順次セミナー受講に関するご案内をメールにてお送りいたしますのでご確認ください。
3.個⼈情報保護法等の関連諸法令を遵守し、個⼈情報保護ガイドラインにしたがって適切に保護して取り扱います。
㈱常陽銀⾏および㈱常陽産業研究所はお客様の多種多様なニーズに対応した総合的な⾦融サービスの提供等の⽬的のため、個⼈情報の共同利⽤をおこなっています。ご記⼊いただいた個⼈情報は、セミナーの運営、事務⼿続きならびに今後の⾦融商品・サービスのご案内等に使⽤させていただく場合がございます。

お問合せ先株式会社 常陽産業研究所
研修事業部
担当：多⽥・⼩貫TEL: 029-233-6732
ホームページ：https://www.jir-web.co.jp/
協力型臨床研修
施 設 番 号 ：200058

医療法人謙信会あおぞら歯科クリニック
開 設 者 名 ： 医療法人謙信会
管 理 者 名 ： 中岡俊智

所 ： 〒 572-0084

住研 修 担 当者 ： 武田

大阪府寝屋川市香里南之町27−30 長楽ビル2階

和博

office@aozora-dc.net

ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ ：ＴＥ

Ｌ ： 072-835-2233

ＦＡ

Ｘ ： 072-835-1414

www.aozora-dc.net

ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ ：[施設概要][最寄駅から診療所までの地図]
歯科、歯周病科、高齢者歯科、補綴咬合科
小児歯科、矯正歯科、審美歯科

診 療
分 野

常に勤務する歯科医数 ：（内、指導歯科医数）
歯 科 技 工 士 数 ：
歯 科 衛 生 士 数 ：
受 付 ・ 歯 科 助 手 数 ：診療台
数 ：410366名名
名
名名台

【最寄駅】

京阪本線 香里園駅西口 徒歩2分

枚方方面←

香里園駅→寝屋川方面→→→→→→→→→↓パチンコ↓
TUTAYA
みずほ銀行↓↓

当院2階

認 定 医 ・ 専 門 医 ：セブンイレブン診

療休

時

間 ： 月 - 土 9:00〜21:00[施設・研修内容の特徴]

日 ： 日曜、祝日

診

ドン・キホーテ

当院は、香里園駅徒歩2分の駅前にあり、お子様からご年配の方まで、幅広い世代の方に歯科治療を行っています。

研修歯科医受入実績
2019 2020 2021 2022 2023 合計

年度

2006〜2018

本院---0000

他施設----00062

名

1
外日
平
来 患 者

均 ：数

[臨床研修の概要及び処遇]
研
休時
休
宿休

修
憩時
時

間 外 勤
日勤
日・休

虫歯治療はもちろん、歯周病治療、入れ歯治療、予防歯科、小児矯正など幅広く多くの症例を経験することができます。
各治療を、実習と臨床研修、個人の学習で繰り返し学び、臨床の場でまんべんなく基本的な治療を行うことを目標とし、さらに個人の関心に応じた得意分野を見つけ、その分野を伸ばすようにフォローします。

間 ： 9:30〜18:00
間 ： 13:00〜14:00

最終的には、患者様の口腔内全体の治療計画を立案し、治療を実行できるための知識と治療技術の獲得できることを目標に臨床研修を進めていきます。

務 ： なし務 ： なし直 ： なし暇 ： 日曜・祝日・その他1日[研修歯科医が参加可能な施設外研修]学会・講習会： あり(日本補綴学会、歯周病学会、矯正学会)

年次有給休暇
生理休暇、産前産後休暇
ホームルーム、合同セミナー

地域歯科保健活動
居宅歯科訪問診療
介護老人施設訪問診療
年間訪問診療患者数/日数研
通そ賞
宿修

手

勤
手の 他 手当 ： (C1)158,200円(C2)156,000円当 ： 全額
当 ： 20000円
与 ： なし舎 ： なし：：：：あり(学校検診)あり(月1回)なし
7人/24日[応募手続きについて]
選考日時予約 ： TEL,メール
選 考 方 法 ： 面接、書類審査
提 出 書 類 ： 成績証明書、卒業見込み証明書、履歴書
募 集 定 員 ： 前期・後期 各2名
2 0 2 4 年 5 月 1 日
ＪＲ北海道フレッシュキヨスク株式会社

2024 年度「花たび そうや」号グッズを発売します！
ＪＲ北海道フレッシュキヨスク株式会社（本社：北海道札幌市、代表取締役社長 小山 俊幸）は、本年 5 月 11 日に、2024 年度「花たび そうや」号運行記念グッズを発売します。
■商品名・希望小売価格（税込）
１．花たびそうや 2024 原寸大サボ（旭川～稚内／稚内～旭川） 各 8,000 円 ※一部店舗限定※
裏面は運行で使用するヘッドマークと停車駅をデザインしました。
（サイズ：約 H140×W600mm）●旭川～稚内●稚内～旭川表

表

裏

裏

２．花たびそうや 2024 原寸大エンブレム（1 号車／4 号車） 各 6,300 円 ※一部店舗限定※
裏面は運行で使用する車両と停車駅をデザインしました。
（サイズ：約 H164×W244mm）
●1 号車

表

●4 号車

裏

表

裏

３．花たびそうや ヘッドマークステッカー2 枚セット（1 号車・4 号車） 450 円「花たび そうや」号のヘッドマークのステッカーセットです。
（サイズ：はがきサイズ（約 H144×W100mm））■販売開始日：2024 年 5 月 11 日（土）■販 売 場 所：【１・２】北海道四季彩館旭川西店、EC サイト「北の特急便」【３】全道の北海道四季彩館、キヨスク、EC サイト「北の特急便」 ほか■お問い合わせ先ＪＲ北海道フレッシュキヨスク株式会社 商品部 担当：菅原TEL：011-271-3101（受付時間：平日 10 時 00 分～17 時 00 分）
URL：https://www.hkiosk.co.jp
令和6年度

霧島市立舞鶴中学校

いじめ問題に関する全体計画

学校教育目標・日本国憲法（教育理念）
・教育基本法（教育の目的）
・学校教育法（学校教育目標）
・学習指導要領（教育内容）
・いじめ防止対策推進法

高い志と誇りをもち，心豊かで学び続ける生徒の育成

・生徒の実態・保護者の願いや実態
・地域社会や住民の願いや実態

めざす生徒像５ 顔を上げて志(夢)への努力が続けられる生徒
４ 顔を上げて自分の考え・志(夢)が語れる生徒
３ 顔を上げて話を聴くことができる生徒
２ 顔を上げてあいさつができる生徒
１ 顔を上げてルールを守ることができる生徒

生徒指導の目標
全教育活動を通して，将来，社会の中で能力・適正に応じて自己実現できる生徒を育成する。
１年生・・・基本的な生活態度を身につけ，規範意識を高める。
２年生・・・人の話を聴き，正しい判断力を身につける。
３年生・・・努力を続け，自律した生活態度を身につける。

いじめ問題に関する基本的認識
・定義「いじめ」とは「児童生徒に対して，当該児童生徒が在籍する学校に在籍している等当該児童生徒と一定の人的関係のある他の児童生徒が行う心理的又は物理的な影響を与える行為(インターネットを通じて行われることも含む。)であって，当該行為の対象となった児童生徒が心身の苦痛を感じているもの。」
・基本的認識１ 「弱いものをいじめることは人間として絶対に許されない」との強い認識を持つこと。
２ いじめられている子どもの立場に立ち，親身に指導を行うこと。
３ いじめは家庭教育の在り方に大きな関わりを有していること。
４ いじめ問題は，教師の生徒観や指導の在り方が問われる問題であること。
５ 家庭・学校・地域がそれぞれの役割を果たし，一体となって真剣に取り組む必要があること。

いじめ問題への取り組みの徹底
１ 全ての教師が自分の学校，学級にいじめがあるとの認識を持つ。
２ 生徒の日々の表情や言動，交友関係，服装や身なり等の変化を敏感にとらえ，的確に当該生徒に対応する。
３ 欠席や遅刻・早退等は，いじめのサインである場合が多いことを認識し，欠席者がいる場合は必ず家庭と連絡を取り，理由等を確認する。遅刻や早退者がいる場合は養護教諭と連携を取り，状況等を確認しておく。
４ 生徒や保護者からの相談についてはどんなに細かいことでも親身になって受け，誠意をもって対応する。
５ いじめが判明したり，いじめのサイン（兆候）をとらえた場合は担任一人で全てを解決しようとせず，必ず学校長に連絡し，学年部，生徒指導部，養護教諭と連携し，学校の全職員が一体となっていじめられている生徒を守るという立場に立って，早期の解決に向けて取り組む。
６ いじめを行っている生徒に対してはいじめは絶対に許されない行為であることを，保護者と連携しながら理解させる指導を根気強く行っていく。
７ いじめ問題の根絶に向けて全職員が一丸となって根気強く，継続的な指導を行う。
８ 家庭や地域におけるいじめに関する情報が学校に寄せられるように開かれた学校つくりに努めるとともに，ＰＴＡや地域，関係機関・団体等との連携，協力体制を確立する。
９ 全ての生徒に対して生命や人権の大切さについて継続した指導を行う。
１０ 生徒会活動や地域子供会等での仲間作りを促進し，地域行事等への積極的参加を促進する。
新しい学習感に立った授業の改善
・ こどもの良さを導き出す指導方法
・ 体験的学習重視した問題解決力の育成
・ 学習意欲を誘発する学習環境の整備、充実

全職員で取り組む生徒指導体制の確立と機能化
・ 全職員による共通理解と共通実践(生徒指導部会・いじめ問題対策委員会)
・ 職員研修の充実

豊かな情操と正しい判断力の育成
・ 生命尊重を重視した総合単元的指導の充実
・ 思いやりを育む環境整備（清掃・緑化等）活動の推進

一人一人を大切にする学級経営の充実
・ 子ども一人一人が存在感の持てる学級つくり
・ 日頃から一人一人の個性を認める学級経営
・ 学級活動の充実（いじめ問題に関する話し合い）

自主的・自発的・実践的な態度を養う特別活動の推進
・ 奉仕活動の促進と勤労精神の育成
・ 学級活動，生徒会活動充実

家庭・地域社会との連携
・ 学校・学級便りの発行 ・ 家庭教育学級の充実
・ 教育相談の充実
・ 関係機関との連携
Ｈ２９年７月２７日

新指導者 のつと藤信夫

め「指導者が指導者としての務めを果たしていないと結果、スカウトにその姿が映し出され、スカウトが困ることになってしまっている」
必要なときに、必要な指導を！！
１、 人の話を聞くときは、正しい姿勢で、話す人の顔を見て、しっかり聞きなさい。
たまたま子供が 足をブラブラさせて していたときだった
２、 指導者は、指導するタイミングも大切である！！
３、 後で、お話を聞くときはこうしなさいよ！！では、指導の効果は余りなかっただろう。
４、 指導された子供は、よくわからなかったかもしれないが、今度からは、しっかり人の話を聞くことだろう。このことは、大きくなっても忘れないだろう。
５、 子供の側から考えると、教えられていないことは できないことでもあっただろう。
また、物理的にしっかり床に足が付かない椅子に座らされたら、自然と足がブラブラしたこともあっただろう。このことはむしろ指導者の責任であった。
７、

カブ隊で、なぜ８、９、スカウトは、しっかり背筋を伸ばした姿勢で、隊長を見て、カブコールを行う。
我が団では、カブコールが行われていない。もちろん、ロックサークルやカブコールの歌声もない。この辺にも、人の話をしっかり聞けないスカウトを育てている要因もある。

＊

ロックサークルで集会が始まるのか指導者が、指導者としての務めを果たしていないと、結果スカウトにその姿が映し出され、スカウトが困ることになっている。
『記京都連盟我逢人

望雲氏

２９，５、６』
2021 くろいしプレミアム付き商品券

販売期間終了間近のお知らせと当商品券の販売期間は令和３年９月１７日（金）まで です。
９月１７日（金）を過ぎた場合、プレミアム商品券をご購入いただくことはできません。
まだ購入引換券がお手元にある方は、９月１７日までに忘れずに下記の購入場所でお買い求めくださいますようお願いいたします。
◆９月１７日（金）まで購入しなかった場合購入を辞退したこととなり、お手元の購入引換券は無効となります。
また、ご予約いただいた商品券はキャンセル待ちの方へ再販売することとなります。９月１７日を過ぎての販売は、一切できませんので予めご了承ください。
【購入場所】 こみせの宿 ホテル逢春〒036-0368 黒石市大字横町１５番地４【受付時間】

午前１０時～午後７時
９月１７日（金）までは休まず販売します。

お問合せ先：黒石商工会議所 くろいしプレミアム付き商品券係
ＴＥＬ ０１７２－５２－４３１６（平日 8:30～17:00）
平成 28 年 10 ⽉ 13 ⽇ ⽣と死のコーナー講演会「平穏死」配布資料「平穏死」の意味

われわれは、人生最期の迎え方について、今までになく考えなければならない時に来ています。
日本は世界一の長寿社会になりました。延命治療法は次々と開発されます。自分の最期の迎え方を選べるはずなのに、どこまで延命処置を受けなければならないのか判らなくなっています。
我々は老いて衰えて最期は自分の口で食べなくなります。実はこれは身体が生きることを終える証なのです。最終章での必要な水分や栄養の量はどんどん減っていきます。死ぬのだからもう要らないのです。入れない方がむしろ穏やかに逝けるのに入れるのです。
多くの人は人生の最終章が来たら、病院で管だらけになって死ぬのは嫌だと言います。しかし親や連れ合いの最期が来ると、救急車を呼んで病院に送ります。点滴や経管栄養（胃瘻）をして、頑張らせなければならないのでしょうか。反って苦しめることにならないのでしょうか。
我々は自然の摂理を無視して、医療に過剰な期待をしているのではないでしょうか。今改めて医療のあり方を考えなければならないのです。‘一人しか居ない私のお母さん、どんな姿でもよい、いつまでもこの世に居て欲しい’というあの家族の感情、その思いはわからないではありません。
しかし本当は理性の問題なのです。家族自身が、何が親のためになるかを考えるべきです。何れは自分の番が回って来ます。一人一人が自分の問題としてとらえ自律すべきです。老衰という自然の摂理を認識し、医療は本来人のための科学であることに戻り、最終章における医療の役割、介護の使命を認識する時です。私が作った「平穏死」という言葉の意味は、単なる延命治療が意味をなさないのであれば、それをしなくても責任を問われるべきでないという主張なのです。
生きて死ぬ、自然の摂理、死の高齢化の大波はもうわれわれの足下をすくい始めています。
おのずか

しかり「自然」とはそもそも「 自 ら然り」、しっかり生きて、そして最期に自然に従ってこれでよかったと思いたいものです。

２０１６年５月

世田谷区立特別養護老人ホーム

ろか芦花ホーム医師

いしとび石飛幸三
出前研修の様子から

自転車の基本的な乗り方

高学年になると、傘さしやスラロームなど［止まれ］の標識で必ずブレーキをかけます。

研修の中で禁止行為をしてみて、危険性を（Ｋ小学校）

高齢者研修

知ることもできます。（Ｓ小学校）（Ｎ市Ｋ地区）運動場で、模擬交差点やトラックによる死パワーポイントやＤＶＤで交通安全講話

角を作り、自転車に乗ります。（Ｈ小学校）「運転手さんはどこまで見えてるの…？」

自転車点検のお話を聞いているところです。

実際に運転席に座って見てみました。
（Ｋ小学校）（Ｋ小学校）

研修の様子から（子ども）

ダミー人形による事故実演

親子で横断旗を使っての街頭誘導

飛び出しの怖さがわかります。(Ｍ小学校)

四輪車事故体験シミュレーション
事故の衝撃にビックリ！
シートベルトの大切さがわかります。（Ｍ小学校）

ブレーキをかけてしっかり止まることができるかな？

（Ｓ幼稚園）（Ｈ幼稚園）

道を歩く時は右端を歩きます。
大人の人には道路側を歩いてもらいましょう。
（Ｈ幼稚園）

展示ゾーンで内輪差を見学中（Ｍ小学校）

研修の様子から（一般）

スキッド路面での急ブレーキ体験

時速２０ＫＭでの狭路走行体験

ＡＢＳあり、なしの違いが実感できます。

研修車両には、ドライブレコーダーが装着

電動車椅子の研修も始めました。

されています。実車研修の後、安全運転意識向上のための解説があります。

危険予測と緊急回避のシミュレータ

交通安全にかかわる講話・ＤＶＤなど

写真掲載にご協力いただきました関係者の皆様方、ありがとうございました。
翻訳サービス（メディカル通訳サービス ご利用の流れ
翻訳） ご利用の流れ

1213141
Ａ

お問い合わせご提案・お見積
お問い合わせお問い合わせご発注

51

あＡ

お問い合わせ
翻訳お問い合わせ納品

1
お問い合わせ翻訳⾔語（例：⽇本語→英語）、分量（⽂字数など）、納期、⽤途、原稿のファイル形式など、お決まりの範囲内でお知らせください。

お問い合わせお客様

サイマル

2
ご提案・お見積

お預かりした原稿や情報をもとにお⾒積と納期をご提⽰します。
実際の原稿や参考資料（⽤語集、過去の対訳）等をお送りいただけましたら、より具体的なお⾒積り⾦額、納期、サービス内容を担当コーディネーターからご提案します。
資料請求、お⾒積その他お問い合わせは、お問い合わせフォーム、お電話より承ります。
また、翻訳にあたり参考にすべき資料（⽤語集、過去の資料など）や留意事項がございましたら、作業開始までにお送りください。

原稿
お⾒積‧納期
お客様

サイマル

3
ご発注

お⾒積をご確認の上、発注のご連絡をいただいた時点で正式発注となります。
お客様にて所定の書類（発注書や請書など）の取り交わしが必要な場合は、ご発注時にお知らせください。

正式発注
⽤語集など
お客様

11 // 32

© Simul International, Inc.

あサイマル

翻訳サービス（メディカル 翻訳）

Ａ

ご利用の流れ4

あ翻訳

翻訳者が翻訳した原稿は、チェッカーが詳細にチェックします。
原稿の内容、専⾨性、ご⽤途に応じて、適切な翻訳者が対応いたします。翻訳を担当した者とは別の翻訳者がチェッカーとして、原⽂と訳⽂を照合しながら、誤訳、訳抜け、訳語選択、⽤語統⼀、数字などをチェックします。

翻訳

詳細チェック

最終確認

Aあ

翻訳者

チェッカー

DTP

5
Ａ

あ納品

機密保持の観点から、原則ファイル送受信システム（ファイル送受信を暗号化した専⽤のシステム）を利⽤して翻訳⽂を納品します。

翻訳⽂を納品お客様

翻訳サービスを含むサイマル・グループの資料を無料でダウンロードできます
無料 資料請求はこちら

サイマル

株式会社サイマル・インターナショナル

翻訳事業部

お客様のニーズに合わせて最適なプランをコーディネーターがご提案します

TEL
FAX
東京 03-3524-3110 03-3524-3115
⼤阪 06-6946-3969 06-6946-3970
２/23© Simul International, Inc.

Webからのお問い合わせ
令和３年 10 月１日
各位
会 社 名 株式会社環境管理センター
代表者名 代表取締役社長 水落 憲吾（ＪＡＳＤＡＱ・コード４６５７）
譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり、新株式の発行（以下「本新株式発行」という。）を行うことについて決議（以下「本決議」という。）いたしましたので、お知らせいたします。
記
１．発行の概要（１）払込期日

令和３年 10 月 21 日（２）発行する株式の種類及び数

当社普通株式 44,035 株（３）発行価額

１株につき 545 円（４）発行総額

23,999,075 円（５）株式の割当ての対象者及びその人数並びに割り当てる株式の数

当社の監査等委員でない取締役（社外取締役を除く）５名
44,035 株

２．発行の目的及び理由
当社は、令和３年８月 27 日開催の取締役会において、監査等委員でない取締役（社外取締役を除く。以下「対象取締役」という。）に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、対象取締役と株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、譲渡制限付株式報酬制度（以下「本制度」という。）の導入を決議し、また令和３年９月 28 日開催の第 52 期定時株主総会（以下「本株主総会」という。）において、本制度に基づき対象取締役に対して譲渡制限付株式の付与のために支給する金銭報酬の総額を年額 25 百万円以内とすること、本制度に基づき対象取締役に対して発行又は処分される当社の普通株式の数は年５万株以内（ただし、本株主総会の決議の日以降、当社の普通株式の株式分割（当社の普通株式の無償割当てを含む。）又は株式併合が行われた場合その他譲渡制限付株式として発行又は処分をされる
当社の普通株式の総数の調整が必要な事由が生じた場合には、当該総数を、合理的な範囲で調整する。）とすること、各対象取締役への具体的な配分については取締役会において決定すること等につき、ご承認をいただいております。
なお、本新株発行において、当社と対象取締役との間で締結される譲渡制限付株式割当契約（以下「本割当契約」といい、本割当契約により対象取締役に割当てた当社の普通株式を「本割当株式」という。）の概要は、以下３．のとおりです。
３．本割当契約の概要(1)譲渡制限期間
令和３年 10 月 21 日から、各対象取締役が当社又は当社の子会社の取締役、執行役、執行役員又は使用人の地位を喪失する日までの期間（以下「譲渡制限期間」という。）とします。
(2)譲渡制限の解除条件
中期経営計画の期間と連動して取締役会で定める役務提供予定期間（以下「役務提供予定期間」という。）は、当社第 52 期定時株主総会が終結した時から第 54 期定時株主総会が終結した時までとし、役務提供予定期間中、継続して、当社又は当社の子会社の取締役、執行役、執行役員又は使用人の地位にあったことを条件として、本割当株式の全部について、譲渡制限期間が満了した時点をもって譲渡制限を解除します。
ただし、当該取締役が、当社の取締役会が正当と認める理由により、役務提供予定期間が満了する前に上記に定める地位を退任した場合には、譲渡制限を解除する本割当株式の数及び譲渡制限を解除する時期を、必要に応じて合理的に調整するものとします。なお、本譲渡制限期間が満了した日が対象取締役が本割当株式の交付を受けることとなる日の属する事業年度経過後３か月以内となる場合には、当社は当該事業年度が終了して３か月を経過した後でなければ本譲渡制限を解除することができないものとします。
(3)当社による無償取得
対象取締役が、当社の役務提供予定期間が満了する前に当社又は当社の子会社の取締役、執行役、執行役員又は使用人を退任した場合には、当社の取締役会が正当と認める理由がある場合を除き、当社は、本割当株式を当然に無償で取得するものとします。
また当社は、譲渡制限期間が満了した時点において譲渡制限が解除されていない本割当株式を当然に無償で取得します。
(4)組織再編等における取扱い
当社は、譲渡制限期間中に、当社が消滅会社となる合併契約、当社が完全子会社となる株式交換契約又は株式移転計画その他の組織再編等に関する事項が当社の株主総会（ただし、当該組織再編等に関して当社の株主総会による承認を要さない場合においては、当社の取締役会）で承認された場合には、当社の取締役会の決議により、役務提供予定期間の開始日から当該組織再編等の承認の日までの期間を踏まえて合理的に定める数の本割当株式について、当該組織再編等の効力発生日に先立ち、譲渡制限を解除する。
また上記の場合、譲渡制限が解除された直後の時点においてなお譲渡制限が解除されていない本割当株式を当然に無償で取得する。
(5)株式の管理
本割当株式は、譲渡制限期間中の譲渡、担保権の設定その他の処分をすること（以下「譲渡制限」という。）ができないよう、譲渡制限期間中は、対象取締役がみずほ証券株式会社に開設した専用口座で管理されます。
当社は、本割当株式に係る譲渡制限の実効性を確保するために、各対象取締役が保有する本割当株式の専用口座の管理に関して、みずほ証券株式会社との間で契約を締結します。また、各対象取締役は、当該口座の管理の内容について同意するものとします。
４．払込金額の算定根拠及びその具体的内容
本新株式発行は、本制度に基づき対象取締役に支給された金銭報酬債権を現物出資財産として行われるものであり、その払込金額は、恣意性を排除した価額とするため、令和３年９月 30 日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における当社普通株式の終値である 545 円としております。これは、取締役会決議日直前の市場株価であり、合理的かつ特に有利な価額には該当しないものと考えております。
以 上

問合せ先
電話

取締役（法務・財務管掌） 浜島直人
042－ 673－ 0501（ 直 通 ）
〜おわりに 〜

常陽地域研究センター解散にあたっての皆様への感謝とこれからへの決意
一般財団法人

常陽地域研究センター

理事事務局長常陽地域研究センター（常陽アーク）機関誌「JOYO ARC」の最終号はいかがでしたでしょうか。

大和田 基もしれません。当センターにはその人脈をつなぐプラットフォーム的役割を担うことが期待されていたと感じます。

大学生の地域の未来へ向けた提案、当センターがこれまで

私は、産業開発センターから地域研究センターへと時代のお世話になった識者の方々から寄せられたそれぞれのジャン流れが大きく変わる過渡期に研究員として身を置いた経験がルでの論考。当センターの調査機能は4月から発展的に常陽ありますので、なおさらその思いには強いものがあります。当産業研究所に引き継がれますが、いずれも新体制での実践的センターは地域の大学との研究会、紙面を通した識者の交流調査に参考となる示唆に富んだ内容でした。など、多くの「場」を提供してきましたが、一面では、地域が抱なかでも今回の懸賞論文募集ははじめての試みでしたので、える課題の複雑化、高度化が著しく、もっともっと幅広い知見、どのような内容の論文が集まるか心待ちにしていました。

多面的な連携、調査研究手法・体制の見直しが必要となって「いばらきの未来」を担う若者が、自分の住む地域をどのよいることも実感していました。

うな眼でみて、何が課題と感じ、どのような展望を持っているのでしょうか。歳を重ねたせいか、自分の子どもぐらいの年齢の若者が何を考えているかにはひときわ興味がわきます。
応募作品は、防災・減災、公共施設再編、子どもが創る未来、4月からは、一般財団法人常陽地域研究センターと株式会社常陽産業研究所が実質的に統合して、新たな調査・研究体制がスタートを切ります。

お祭りを通した地域づくり、実体験を通した人づくりの有用性

そこでは、地域の課題を解決して展望を切り開くために、よなど多岐にわたり、今後の「いばらき」を考えるうえで、地域でり実践的な調査及び手法が求められることとなります。基礎学ぶ若者の着眼点には大いに期待が持てると感じました。

調査で把握した地域の実態と将来展望について、個々のテーマに展開し、個別事情を勘案した解決手段に落とし込んでいさて、当センターは3月末に財団50年の歴史に幕を下ろします。

もちろん、金融面のみならず、行政、大学、研究機関、支援“産業開発から地域研究”へ。当センターが長年行ってきた機関など様々な方々との連携がこれまで以上に必要となるで調査・研究は、地域を取り巻く環境変化と地域の特性・実態をしょう。まさにプラットフォームの実践です。これを好機ととら常に反映しつつ、あるべき姿を意識したものでした。

え、当センターが長年の調査で蓄積してきた思想やノウハウ、あらためて1969年（昭和44年）創刊号からの機関誌「ニュー茨城」、1996年常陽産業開発センターから常陽地域研究セン

人脈をベースとして、より地域に貢献できる調査活動を実践したいと考えます。

ターへと財団名称変更後の「JOYO ARC」をめくってみると、最後に、これまで当センターの事業に様々な形でご支援ごそこからは、地域の歩み、変わりゆく姿、抱える課題の大きさ協力いただいた皆様に深く感謝申し上げるとともに、今後の実が、研究員の問題意識を持った調査研究、数多くの関わってく践的な調査活動への大きな期待に沿えるよう研究員一同努力ださった方々の声や論考を通して伝わってきます。

して行くことをお誓いして締めとさせていただきます。50年間ある意味、当センターが残した大きな財産の一つは、研究員に加え、行政、経済界、学会、経営者などの幅広い人脈なのか51くということです。

誠にありがとうございました。そして、今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。
IV‑IV‑10

平成 15 年度

土木学会北海道支部

論文報告集

第 60 号

災害時の道路情報提供の現状と課題−平成 15 年十勝沖地震後の北の道ナビアンケートから−Report of the present condition of the road information offer in the disaster and subject‑ From User Survey Results in The Tokachi‑Oki Earthquake in 2003 of"Northern Road Navi Website"‑

独立行政法人北海道開発土木研究所防災雪氷研究室 ○正員

上村

独立行政法人北海道開発土木研究所防災雪氷研究室

正員

加治屋安彦 (Yasuhiko Kajiya)

独立行政法人北海道開発土木研究所防災雪氷研究室

正員

山際

１．まえがき平成 15 年北海道では、日高地方を中心に被害をもたらした台風 10 号や平成 15 年十勝沖地震などが発生し、これら災害時における道路情報提供のあり方の検討が急務となっている。
そこで、本報告では、平成 15 年十勝沖地震を例に、当所が運営を行っている北海道内の道路情報総合案内サイ
ト「北の道ナビ(図‑1)」のアクセス数分析および「北の道ナビ」上で実施したアンケート調査結果を通じて、災害時の道路情報提供におけるインターネットの活用について考察した。

達也 (Tatsuya Uemura)

祐司 (Yuuji Yamagiwa)

いるために､該当するページを一つ一つ探して必要な情報を得るのは難しい面があった。そこで、こうした問題に対処するため､北海道内の道路情報総合案内サイト「北の道ナビ」を開設した。
「北の道ナピ」では、各組織に散らばる情報をリンクで集約すると共に､出発地から目的地までの経路情報を照会する「距離と時間検索」といった独自コンテンツも用意して､北海道内の道路情報のポータルサイト機能を持たせた。
利用者は、「北の道ナビ」を経由して各組織の情報にアクセスすることで、効率的に情報が得られるようになった。
また、「北の道ナビ」では、ロードマップや広域観光ルートの情報、関連リンク集なども掲載して、日常的に使って役立つサイトとしての機能充実を図ってきた｡その結果、「北の道ナピ」は利用者に広く周知され、図‑2 に示すよ
うに 1999 年７月の開設以来４年余りで累計アクセス数が100 万件を超えて、平成 15 年 4〜9 月の１日当たり平均アクセス数では 1,846 件にまでなった。
３．平成 15 年十勝沖地震発生前後の「北の道ナピ」のア
クセス状況
今回の十勝沖地震発生前後のアクセス状況であるが､地震直前１週間の１日当たり平均アクセス数は 1,400 件であったが､地震当日には 4,204 件のアクセスを記録し、翌日以降は減少してその後１週間の１日当たりの平均アクセス数は 1,614 件と地震発生前の１週間と比較して約図‑1 「北の道ナビ」トップページ(http://northen‑road.jp/navi/)
２．道路情報総合案内サイト「北の道ナピ」について「北の道ナビ」は、北海道内の主要な道路管理者である北海道開発局、北海道、札幌市、日本道路公団北海道支社の監修の元､北海道開発土木研究所が運営を行っているホームページである｡北海道内で道路を利用する際に役立つ情報の提供は、上記の道路管理者のほか（財）日本道路交通情報センターや気象機関､また市町村や道の駅連絡会等の関連団体が行っている。しかし、情報が多くの組織にまたがったり、道路を扱う部署が組織の一部であったりして15％増加していた。
今回の地震で、「北の道ナビ」のアクセス数が増加した
理由として､北海道開発局および北海道が地震発生当日の午前中に地震関連情報をインターネットに掲載し、「北の道ナビ」でも、そうした情報へのリンクをトップページに迅速に掲載できたことが挙げられる。また、本年６月に国土交通省が同省の防災関連情報をワンストップでアクセスできるよう「防災情報提供センター」のページを開設していたが、「北の道ナビ」では地震発生前からこのページヘのリンクをトップページに掲載して利用者の便に供することができたことも一因と思われる。
表‑1，表‑2 は、「北の道ナビ」における地震関連情報のリンク掲載とそのクリヅク状況を示したものである｡これを見ると、地震発生当日のトップページのアクセス数全体−538−

図‑2「北の道ナビ」トップページのアクセス数推移〜開設から現在まで
に対する各情報のクリックの比率は、(a)通行規制の確認認が 30％と最も高く、次いで(b)、(c)、(d)の順となっていた。ただし(c)と(d)は当日の昼過ぎに掲載したことを考慮

表‑1 「北の道ナビ」における地震関連情報の掲載（いずれもトップページヘのリンク設置）する必要がある。(a)通行規制確認のクリックの比率は地
震発生当日に比較して 28 日には半分程度まで減少したが、(c)(d)の北海道開発局や北海道の地震関連情報へのリンクについては、翌日には逆に増加し 28 日以降も引き続き安定してクリックされる傾向が見られた。
また、地震発生当日のアクセス状況の詳細（15 分毎の値）を図‑3 に示す。この図をみると、９月 26 日の地震発
生後、すぐに 15 分間値で 20 アクセス程度を記録してい表‑2 「北の道ナビ」に掲載した地震関連情報のクリック数（上）とトップページアクセス数に対する比率（下）た。通常時のアクセス状況を地震発生前日の９月 25 日の例からみると、同じ時間帯では 15 分闇値で数アクセス程度であるため、地震発生直後から「北の道ナビ」を経由して情報を確認しようとした人がいたことがうかがえる。
さらに、地震に対応する情報の掲載を開始した５時 50分以降はアクセス数の伸びが著しく、特に８時から 10 時にかけては 15 分間値で 80 アクセス以上を記録した。北
海道開発局や北海道は､地震被害の第一報を午前中には発表し、ホームページにも掲載を開始した。また、「北の道ナビ」でも 12 時 45 分頃にはトップページに北海道開発局や北海道の地震関連情報へのリンクを掲載したので､昼のテレビニュースなどで地震被害の概要を知った利用者が､さらに詳細な被害状況や通行規制の確認をしようとホームページを閲覧したものと思われる。
「北の道ナビ」は、通常時から道内の道路関連機関のリンクを数多く掲載していたことから､利用者が道路関連情報のポータルサイト※（ ）内の数字はトップページアクセス数に対する比率として「北の道ナビ」を利用し、その結果としてアクセス数が急増したものと考えられる。

−538−
広報なかやま

03 interview
写真左から

小松茂洋さん（小塩）、工藤直樹さん（山形市）
中学生の頃は、よくいたずらをして叱られていました。特に、ベランダに落書きをして叱られ、皆でペンキを買ってきて塗り直したことが印象に残って「旧校舎最後の登校日」初日の４日はオープいます。

ニングイベントが開かれ、中山中学校吹奏楽部

先日同窓会をしたのですが、先生もそのことを覚はなえていて話題にあがりました。今では笑い話になり、が校歌などを演奏し、最後の登校日に華を添え安心しています。

ました。

何度いたずらをしても、根気よく指導してくださっ

また、放送室では思い出の曲のリクエストをた先生方には本当に感謝しています。

受け付け、曲にまつわるエピソードやメッセージと共に紹介したほか、生徒昇降口には旧校舎を撮影したポストカードや給食で人気のあったデザート、瓶入り牛乳の販売コーナーも設けられ、来校者は懐かしい味を楽しみました。

２００セット限定で販売されたポストカード

02 interview
写真左からみ教室のひとつには記念撮影会場が設けられ、実行委員会メンバーによる撮影サポートや記念写真プレゼントが行われました。

来校者は椅子に座ったり挙手をしたりと、思い思いのポーズで旧校舎との思い出の１枚を撮影しました。
5

28.6.15

お齊藤美桜さん（梅ヶ枝町）、今野利恵子さん（川端）
今年３月に卒業しました。最後にもう１度旧校舎に登校することができてよかったです。
旧校舎がなくなってしまうのは寂しいけれど、後輩た
ちには、新校舎で新しい中山中学校の歴史と、たくさんの良い思い出をつくってほしいと思います。

28.6.15

4
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
ＵＤリテール株式会社

2019 年 4 月 11 日

ダブルネームの業態転換店舗『ＭＥＧＡドン・キホーテＵＮＹ東近江店』『ドン・キホーテＵＮＹ富士中央店』
2019 年４月 2３日（火）、同時リニューアルオープン！
ＵＤリテール株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：関口憲司）は、2019 年４月 23 日（火）、
「ＭＥＧＡドン・キホーテＵＮＹ東近江店」及び「ドン・キホーテＵＮＹ富士中央店」の２店舗をリニューアルオープンします。
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスグループは、2023 年までの期間を目途として、「アピタ」・「ピアゴ」の約 100 店舗をドン・キホーテが持つ時間消費型の店舗作りとユニーのノウハウが有機的に結合するダブルネーム店舗への業態転換を進めており、このたび、総合スーパー「ピアゴ」をリニューアルした「ＭＥＧＡドン・キホーテＵＮＹ東近江店」及び「ドン・キホーテＵＮＹ富士中央店」をオープンします。
業態転換する店舗は、「ＭＥＧＡドン・キホーテ」・「ドン・キホーテ」及び「ピアゴ」の強みを存分に活かし、立地や商圏に適した店舗作りを行います。
「ＭＥＧＡドン・キホーテＵＮＹ」は、品質・鮮度により一層こだわった生鮮４品（青果・鮮魚・精肉・惣菜）をはじめとした食料品売場を強化し、シングル層からお子さま連れのファミリー層やシニア層まで幅広い年齢層のお客さまにご満足いただける店舗を目指します。
また、「ドン・キホーテＵＮＹ」は、圧倒的な地域最安値を目指した驚安（きょうやす）商品を豊富に取り揃えるとともに、ドン・キホーテならではのバラエティグッズやトレンドを意識した衣料品・家電・玩具など、感性豊かな商品と空間演出で、お客さまにお買い物の『ワクワク・ドキドキ』を提供する店舗空間を創造します。
「ＭＥＧＡドン・キホーテＵＮＹ」及び「ドン・キホーテＵＮＹ」は、お客さまのニーズに対応した柔軟な品揃えと、エンターテイメント性あふれる店舗演出で、地域の皆さまに末永くご愛顧いただける店づくりを目指してまいります。

1/3

■店舗概要名
旧称：「ＭＥＧＡドン・キホーテＵＮＹ東近江店」
店 名：ピアゴ今崎店

営 業 時 間：午前 8 時～翌午前 0 時
所交開

在 地：滋賀県東近江市今崎町 163 番地
通：近江鉄道「長谷野駅」から徒歩約 16 分
店 日：2019 年 4 月 23 日（火）午前 8 時

売 場 面 積 ：5,348 ㎡（直営部分）
建 物 構 造 ：地上 2 階建
商 品 構 成 ：食品、生鮮（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、酒、日用消耗品、家庭雑貨品、衣料品、化粧品、玩具、カー用品、ブランド品、家電製品、ペット用品、他
駐 車 台 数：466 台
ＭＥＧＡドン・キホーテＵＮＹ東近江店

2/3

周辺地図

■店舗概要名
旧称：「ドン・キホーテＵＮＹ富士中央店」
店 名：ピアゴ富士中央店

営 業 時 間：午前 9 時～翌午前 2 時
所
交開

在 地：静岡県富士市青葉町 625
通：ＪＲ身延線「竪堀駅」から徒歩約 20 分
店 日：2019 年 4 月 23 日（火）午前 9 時

売 場 面 積：5,159 ㎡（直営部分）
建 物 構 造：地上 2 階建
商 品 構 成：食品、酒、日用消耗品、家庭雑貨品、衣料品、化粧品、玩具、カー用品、ブランド品、家電製品、ペット用品、他
駐 車 台 数：291 台

ドン・キホーテＵＮＹ富士中央店

3/3

周辺地図
元気わくわくカード
ご利用のお客様へ
2024年7月より「わくわくクーポン」はイシハラカード会員様限定での配布となります。

イシハラカードをお持ちでないお客様は、入会をお願い申し上げます。

●クーポン発行条件
・わくわくクーポンは毎週土曜日、お買物の精算の際配布します。
レジ係へイシハラカードとわくわくカードをご提示下さい。
・ご利用は翌日曜日～土曜日までとなります。
・1回のお買上税込1,000円以上でご指定の3品を10％引致します。
ご不明な点は店舗スタッフまでお気軽にお問合せください。
『がん患者交流サロンってなぁ～に？』⚫

対話を通し、不安や悩みを緩和する場所⚫

患者・ご家族同士が、親睦を図る場所⚫

がん医療に関する情報交換ができる場所

がん治療を行う患者さんやご家族のためのものです。がん医療に対する情報交換や、同じ境遇の方々との対話を通し、よりよく過ごすきっかけを見つけませんか。
開催：毎月第2火曜日
13：30～15：00（開場13：15～）
場所：がん相談支援センター
問い合わせ先：王子総合病院
がん相談支援センター 担当：深田・東倉
0144-32-8111（内線661・662）

7月9日（火）がん患者交流サロン いずみ会
ミニ講座と交流会の様子
今回のミニ講座は「抗がん剤治療～起こりうる副作用と特徴」でした。薬物療法や抗がん剤の副作用の考え方、対処についての説明などがありました。8割以上改善が見込めるものもあり、①予防②症状に応じて改善・軽減③重篤にさせない取り組みと医療者へ伝えることの重要性を強調されていました。
ミニ講座に引き続いての交流会では、悩みを語り、その悩みに共感し、そしてこれまでの自身の経験での工夫や、得た情報などを交換されていました。
＊～次回のご案内～＊
日時：2019年8月13日（火）13：30～15：00
場所：がん相談支援センター
内容：ミニ講座＋交流会（がん治療による脱毛～頭皮ケアやウィッグについて）
第70回海岸工学講演会
主後期会

催：土木学会（担当：海岸工学委員会）
援：国土交通省近畿地方整備局、京都府
日：2023年11月14日(火)～17日(金)場：京都テルサ（京都府京都市南区東九条下殿⽥町70）
ハイブリッドで開催

CPD認定
プログラム行事

法

参加無料（現地参加、オンライン参加ともに事前申込みが必要です。また、14日に開催される企画セッションにも申込みが必要です。オンラインのアクセス方法は、申込まれた方のみに後日連絡します。）
申し込み先 http://www.jsce.or.jp/event/active/information.asp

海岸工学講演会
2 0 2 3 の D V D

現地会場でのDVD販売はございません。海岸工学講演会2023のDVD（有料版：頒布価格3,000円） を購入するには、必ず、講演会の事前登録が必要になります。著者負担金の支払いただく責任著者には、 海岸工学講演会2023のダウンロード版をお送りします。 昨年度まで郵送していた海岸工学講演会2023のDVDは、本年度より、ありません。DVDが必要な方は、有料版をお申し込みください。 （なお、DVDの作成は、講演会の終了後になりますので、有料版を申し込まれた方も、講演会前には、ダウンロード版をお送りし、講演会の終了後に、郵送されます。また、ダウンロード版をもとに、ご自身で、DVDパッケージを作成して、これまでのDVDに連続して本棚に 並べたい方向けに、DVDの表紙については、当日、会場にて配布予定です）

問合

せ先研究事業課 担当：那須 珠実

発表

時

間

1 題当たり発表時間12 分、討議時間8 分です。

発表

方法

オンラインでの参加：講演者は、指定されたZOOMに接続し、画面共有して発表して頂きます。
ハ イ ブ リ ッ ド で の 参 加 ： 講 演 者 は 、 会 場 に 準 備 さ れ た パ ソ コ ン (PowerPoint 2016 以 降 、 OS:
Windows 10 以降、USB ポートあり)を使用し、対面形式で発表します。その際、指定されたZOOMに接続し、画面共有して頂くことになります。

参加

方

企画セッション1

日時/場所 2023年11月14日(火) 15:00～17:00
対面（京都テルサ 中会議室）とネットのハイブリッド開催
テ ー マ

企画セッション2

水理模型実験における地盤材料の取扱方法に関する研究小委員会 英語版書籍出版シンポジウム

日時/場所 2023年11月14日(火) 15:00～17:00
対面（京都テルサ 視聴覚研修室）とネットのハイブリッド開催
テ ー マ

企画セッション3

TEL：03-3355-3559

沿岸災害デジタルツインの構築と活用に向けて

日時/場所 2023年11月14日(火) 15:00～16:30
対面開催（京都テルサ 第1・2セミナー室）
テ ー マ

関連学会における沿岸域研究の動向と展望• 講演会と合わせて、上記の各催しにも是非ご参加ください。
• 講演会、企画セッションは、イベント毎に申し込みが必要です。
• 申込み方法や最新情報はホームページ(https://coastal.jp/lecture/coastalengineeringlecture/lecture70/)でご案内します。
令和３年 10 月 21 日
各位
会 社 名 株式会社環境管理センター
代表者名 代表取締役社長 水落 憲吾（ＪＡＳＤＡＱ・コード４６５７）
譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行の払込完了に関するお知らせ

当社は、令和３年 10 月１日開催の取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行について、本日払込み手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。本件の詳細につきましては、令和３年 10 月１日付「譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行に関するお知らせ」をご参照ください。
記
新株式の発行の概要（１）払込期日

令和３年 10 月 21 日（２）発行する株式の種類及び数

当社普通株式 44,035 株（３）発行価額

１株につき 545 円（４）発行総額

23,999,075 円（５）株式の割当ての対象者及びその人数並びに割り当てる株式の数

当社の監査等委員でない取締役（社外取締役を除く）５名
44,035 株

以 上問合せ先
電話

取締役（法務・財務管掌） 浜島直人
042－ 673－ 0501（ 直 通 ）
№ ２６－１
平成２６年３月２０日発行

山梨中央銀行
法人推進室
甲府市丸の内 1-20-8

山梨中央銀行は、大学等の研究機関が有する知的資産とビジネスの現場とを結びつけ、企業経営のイノベーションや事業機会の創出を支援するリエゾン（橋渡し）活動に取り組んでいます。
本リポートでは山梨学院大学の先生方と、その研究内容を紹介していきます。中小企業のみなさまが肌で感じとったビジネスの現場の空気と、気鋭の研究者たちが取り組むアカデミズムの最前線が出遭うこのリポートが、新たなビジネスの「創発(emergence)」の場となることを期待いたします。
＜第１３回＞

国際交流センターの取り組みについて

はらももとし原百年

先生

国際交流センター長
法学部 政治行政学科 教授≪要点≫
・国際交流センターは、「学生の留学・研究支援」「外国人留学生の学習・生活支援」「研究者の協力支援」の３つの分野を中心として活動している。
・外国人留学生の数が、政治・経済などさまざまな要因により減少傾向にある中で、東南アジア諸国からの受け入れを強化している。
・外国人留学生の中には、日本の企業へ就職を希望する学生がいるため、採用に興味のある企業とのマッチングが期待できる。

■国際交流センターでは、どのような業務を行っているのですか？
国際交流センターは、増加する外国人留学生への支援体制の強化を目的に、２００１年４月に誕生しました。当センターでは、「学生の留学・研究支援」「外国人留学生の学習・生活支援」「研究者の協力支援」の３つの分野を中心として活動しています。

1

■近年特に力を入れている取り組みは何ですか？
現在、山梨学院大学（以下「本学」という）では約２７０名の外国人留学生の受け入れを行っています。しかし、近年は、政治・経済状況などのさまざまな要因により、外国人留学生の数は減少傾向にあります。
当センターとしては、グローバル化社会に対応できる人材を育成するために、多くの外国人留学生の受け入れが必要であると考えています。特に、今後は東南アジア諸国からの受け入れを強化したいと考えています。
その取り組みの一つとして、平成２５年度は、インドネシアの３つの大学と大学間交流協定を結び、留学生の派遣や受け入れ、教員派遣などによる相互連携を進めています。
また、本学では、将来的に国際系の新学部の設置についても検討を進めています。
■企業と共同で取り組みたいことはありますか？
本学の外国人留学生の中には、日本の企業へ就職を希望する学生がいます。しかし、一般的な就職説明会に参加しても、なかなか就職につながらないというのが実状です。
留学生の受け入れに興味のある企業が合同で、「留学生向けの就職説明会」を開催してはどうかと考えています。地域企業にとって必要な「人材」を育てる場所が大学であり、本学の優秀な留学生をご紹介することで、地域企業のグローバル化の即戦力になればと思います。
今回は、ベトナムからの留学生２名をご紹介します。２名とも留学期間終了後に、日本企業への就職が内定しています。
■留学生にお聞きします。なぜ日本への留学・就職を選択されたのですか？
ベトナムは、非常に親日国であり、ベトナムの大学でも日本語を専攻していました。短期交流事
業で山梨県を訪れたことがきっかけで本学に留学することになり、本学で学ぶ間に日本への興味がさらに増し、日本企業への就職を決意しました。
最近では、日本の企業がベトナムに進出する事例も多くなっています。日本企業で働くことで、ベトナムに進出を検討する企業に貢献するなど、両国の掛け橋になれればと考えています。
■国際交流センターから企業に何か伝えたいことはありますか？
本学には、非常に優秀な留学生が多く在籍しています。具体的には、今回紹介した２名
は、ＴＯＥＩＣ８００点以上で、簿記の資格も取得しており、日本語検定２級（１級取得予定）と、日常会話だけでなく、ビジネス会話も支障ないものと思われます。
今後のグローバル化社会への対応として、企業における外国人社員の採用が増加していくものと思われます。
本学の外国人留学生の採用等に興味のある企業がありましたら、国際交流センターまで、ご相談ください。
以 上“外国人留学生の採用等”についてご相談がある方は、山梨中央銀行 営業統括部 法人推進室
TEL： ０５５－２２４－１０９１ まで、お気軽にご連絡・ご相談ください。
2
第２編大学（愛知淑徳大学大学院学資援助に係る奨励給付奨学金２施行細則）○愛知淑徳大学大学院学資援助に係る奨励給付奨学金２施行細則
（趣旨）
第１条

こ の 細 則 は 、 愛 知 淑 徳 大 学 大 学 院 学 資 援 助 規 程 （ 以 下 、「 規 程 」 と い う 。） 第９ 条 の 規 定 に 基 づ き 、 規 程 第 ２ 条 第 １ 項 第 ２ 号 に 掲 げ る 奨 学 金 （ 以 下 、「 奨 学 金 ２ 」と い う 。） の 施 行 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 め る 。
（給付対象）
第２条

愛知淑徳大学大学院の研究科博士後期課程に入学又は進学し、在籍する、次の各号のすべてに該当する大学院学生を対象とする。
（１）本学博士前期課程又は修士課程からただちに入学又は進学した者（２）大学院における学業成績が特に優秀な者（３）入学試験における成績が特に優秀な者（給付額・給付回数）
第３条

給付額は、学生一人あたり年額４０万円とし、標準修業年限の範囲内で在学中３回まで給付を受けることができる。
（採用人数）
第４条

各学年次において各研究科１名以内とする。

（申請）
第５条

奨学金２の給付を希望する学生は、毎年指定する期日までに次の各号に定める書類を学長に提出しなければならない。
（１）奨学金申請書（別記様式１）（２）成績証明書（審査・決定）第６条

給付候補者については、各研究科委員会において、奨学金申請書、成績証明書、入学試験結果等に基づいて選考し、研究科長は候補者の選考経緯及び結果を学資 援 助 委 員 会 （ 以 下 、「 委 員 会 」 と い う 。） に 報 告 し な け れ ば な ら な い 。 学 長 は 委 員会の承認を経て、奨学金給付者を決定する。
（通知）
第７条

学長は、奨学金２希望者に対し、奨学生決定通知書（別記様式２）又は奨学第２編 大学（愛知淑徳大学大学院学資援助に係る奨励給付奨学金２施行細則）

生選考結果通知書（別記様式３）により、採否について通知するものとする。
（奨学金の交付手続き）
第８条

前 条 の 奨 学 生 決 定 通 知 を 受 け た 者 （ 以 下 、「 奨 学 生 」 と い う 。） は 、 指 定 さ れた期日までに、次の各号に掲げる書類を提出しなければならない。
（１）誓約書（別記様式４）（２）奨学金振込口座届（別記様式５）２

誓約書にて届け出た連帯保証人を変更する場合は、連帯保証人変更届（別記様式４ － ２ ）、 氏 名 及 び 住 所 を 変 更 す る 場 合 は 、 氏 名 ・ 住 所 変 更 届 （ 別 記 様 式 ４ － ３ ） を速やかに提出しなければならない。
（奨学金の交付方法）

第９条

奨学金２は、届出のあった奨学生の預金口座への振込みによって交付するものとする。
（奨学金の取消し）
第１０条

奨学生が次の各号のいずれかに該当すると学長が認めたときは、奨学金の給付を取消すものとする。
（１）学籍を失ったとき（２）学則による懲戒処分を受けたとき（３）提出書類への虚偽記載など、不正が判明したとき（４）その他、奨学生として適当でないと認めたとき（奨学金の返還）第１１条

奨学生は、前条の規定により、奨学金の給付が取消されたときは、奨学金借用証書（別記様式６）及び奨学金返還計画書（別記様式７）を、連帯保証人と連署のうえ、学長に提出し、速やかに奨学金を返還しなければならない。
２

前項による奨学金の返還期限は、原則として取消しのあった月の翌月１日から起算して１ヶ月以内とする。

３

奨学金を返還すべき者が、支払能力があるにもかかわらず返還を著しく怠ったときは、返還未済額の全部又は一部について、期日を指定して返還させることができる。
（雑則）

第１２条

この細則に定めるもののほか、奨学金２の給付に関して必要な事項は、学長が定める。

第２編

附大学

（愛知淑徳大学大学院学資援助に係る奨励給付奨学金２施行細則）

則

この細則は、平成３１年４月１日から施行する。
附

則

この細則は、令和５年４月１日から施行する。
附

則

この細則は、令和６年４月１日から施行する。
公立大学法人兵庫県立大学理事会（平成 26 年度・第 21 回）議事録

１日 時

平成 26 年 9 月 3 日（水）13 時 30 分から 14 時 40 分まで

２場 所

神戸市西区学園西町 8-2-1
兵庫県立大学本部中会議室

３役 員

理事 現在数 8 名
監事 現在数 2 名

４出席者(1) 開会時
・理事 8 名 監事 2 名

５

理事長兼学長

清原 正義

副理事長

山内 康弘

理事兼副学長

太田勲

理事兼副学長

濵田 道夫

理事兼副学長髙坂誠

理事兼事務局長

藤原 茂之

理事（非常勤）

平松 秀則

理事（非常勤）

中西

監事（非常勤）

北林

監事（非常勤）

安川 文夫

泰均

議決事項

(1) 第１号議案 教員の人事に関する件
1 教員の採用に係る候補者選考委員会の設置に関する事項
６

議 事(1) 第 21 回理事会議事録署名人として、濵田理事及び平松理事を指名した。
(2) 第１号議案「教員の人事に関する件」について事務局から、看護学部の教員採用に係る候補者選考委員会の設置に関する事項についての資料に基づき説明を行い、全員異議なく可決承認された。

７

報告事項(1) 平成２５事業年度に係る業務の実績に関する評価結果について(2) 平成２５年度財務諸表及び剰余金のうち中期計画に定める使途に充てられる額の承認について(3) 学生生活実態調査結果について(4) 工学研究科専攻設置及び工学部学科名称変更の文科省届出の受理について(5) グローバルリーダー教育プログラムの推進について(6) 平成２６年度第１回公立大学学長会議の開催について(7) 姫路工業大学創立７０周年記念講演・祝賀会の開催について(8) イノベーション・ジャパン 2014～大学見本市＆ビジネスマッチング～への出展について

以上
この議事録は、公立大学法人兵庫県立大学第 21 回議事録である。

平成 26 年９月３日
公立大学法人兵庫県立大学理事会議長

清 原 正 義理事兼副学長濵 田 道 夫

理平 松 秀 則事
参加無料
今こそ知っておきたい！

マイビジネスセミナー ～年 月 日 木
Google2023 2 9 ( )13:30 15:00

大ホール
会場 守山商工会議所
滋賀県守山市吉身3丁目11－43
40名
定員 会場
オンライン 100名

草津市・守山市・栗東市・野洲市のいずれかで事業をしている方が対象です。

申込 守山市観光物産協会のホームページよりお申込みください。 講師
守山市観光物産協会

黒田史子 氏

クロダプランニング代表

セミナー内容・Googleマイビジネスとは？
・Googleマイビジネスの活用方法について
・Googleマイビジネスのオーナー登録についてマイビジネス(※)とは…？

Google

マイビジネスとは、Google検索やGoogleマップ上での認知度を高めることのできる無料ツールです。きちんと登録することによって、集客や売上にも繋がります。
本セミナーでは、Google正規代理店ShigApps株式会社で取締役を務めた経験のある黒田様より、Googleマイビジネスの解説と活用方法についてお話していただきます。
※現在はGoogleビジネスプロフィールに名称が変わっています。
Google主催：湖南地域観光振興協議会 お問合せ：守山市観光物産協会（077-582-1266）
女性のための政治入門塾〜出よう、出そう、そして支えよう〜
女性が政治に参画すると、必ず住み良い世の中になります。
しかし、国際的にみても日本の政治における女性の参画は恐ろしく低いのが現状です。多様性を尊重することが一般的な考え方になってきましたが、多様な人々が生きる地域がより良くなるためには、女性が政治に参画することが欠かせません。
女性の視点で、生活者の視点で政治に参加してみませんか。

講義内容

無料
公開講座

第１回

今政治家に求められるもの
1月14日（土）13:30〜16:00 ＠パレア会議室
講師：熊本大学副学長 伊藤洋典さん
託児：1歳〜未就学児の無料託児サービスあり
申込みは1月4日迄／QRコードより申込み→
共催：くまもと県民交流館パレア男女共同参画センター

地域における男女共同参画の必要性
1月21日（土）13:30〜16:00 ＠パレア会議室
講師：パレア館長 藤井宥貴子さん

第２回

地域で活躍する女性リーダーと交流しよう
1月28日（土）13:30〜16:00 ＠熊大会議室
講師：元人吉市議 ひまわり亭代表 本田節さん

第３回

私の経験談
２月４日（土）13:30〜16:00 ＠パレア会議室
講師：くまもと女性議員の会 現役議員複数

第４回

選挙に向けた具体的なことを知ろう
２月18日（土）13:00〜17:00 ＠パレア会議室
講師：くまもと女性議員の会 現役議員複数※各回グループワークを実施。講師への質問や参加者の意見交換の時間をとります※託児サービスもあります。事前に予約をお願いします

募集人数10名から15名程度

参加費5,000円（第１回からの４講座分）

問合せ

くまもと女性議員の会
事務局 吉川 美加（山都町議会議員）
090-3736-5624
imuta̲bito@yahoo.co.jp
ついとう

追悼としょだより『せんたくかあちゃん』 のな の か か ん せんそうがつそ う だ おさむ

がつ

『ぼくらの七日間戦争』 の 宗田 理 さん
ふ たりにちさとうわきこ さんが 3月２８日に，かなが４月８日に亡くなられました。

さくひん

かえよ

お二人の作品はほっこりしたり，どきどきしたりくり返し読みたくなるものばかりでした。
こ く ぶ に し しょうがっこう と し ょ か んよ国分西 小 学 校 図書館

ひとよ

まだ読んだことのない人はぜひ読んでみましょう。

４月
ついとうな

ひとせいぜん

おもおかな※追悼・・・亡くなった人の生前を思い起こし，悲しみにひたること。
しょうがくかんれいかいがくしゅう

小 学 館 「例解 学 習ねんせい

みなこ くごじ てん国語辞典」よりにゅうがく

１年生の皆さん、ご入学おめでとうございまざいこうせい
みなしんきゅうす。在校生の皆さん、進級 おめでとうございます。
こ く ぶ に し しょうがっこうと し ょ か ん
ほん国分西小学校の図書館では、たくさんの本がみな
ま皆さんを待っています。
こんねん どねんかん
さつ よ
今年度 は、年間 ８０～１００冊読 むことをもくひょう
たいせつさつ目標 に、大切な１冊をみつけてくださいね。
じ ぶ ん
たんじょう び
さつおおか
また、自分の誕生日には１冊多く本を借りるゴールデンウィークには
なによ
何を読もう・・・。

こ く ぶ にし しょう

国分 西 小にち「1日20分読書」

クイズです！

うんどう

こ く ぶ にししょうとしょかんのこさつ～ 心 に残る１冊もん（第１問）

ほん

いぐち

ほん

で

あの本との出会い～

おとしょかん図書館 で はみな

皆 さ ん の運動
こころだいふん ど く し ょ

国分西小図書館の入り口には，本が置いてどくしょしゅうかん

読書 習 慣 のて つだ

お 手伝 い をします！！

えほんあるイスがあります。これは，ある絵本からことができますよ！

なまえ

つぎ

ひと

名前をつけました。次の人のために，ここのほん

かほん

お本を借りたら，かわりの本を置くこのイスのがつにち

なまえ

名前はなんでしょうか？

４月２３日は（第２問）
こ く ぶ にししょうとしょかん

いぐちちかてあら←このイス

ば

国分西小図書館の入り口近くの手洗い場
こどくしょうしろ

ひの 後 ろにあるパソコンがあるコーナーは何～子ども読書の日♪～

なまえ

テレビやインターネット，ゲームなどデけ

かぞくすジタルコンテンツを消して，家族で好きな
ほんよ

ほんかたのことです

なんという名前でしょうか？
こたひととしょくぼた せんせい

※ 答えがわかった人は，図書の久保田先生
つた

ぜんもんせいかいしゃ

本を読んだり，本について語ったりしてみに伝えにきてください。全問正解者にはませんか？

プレゼントがありますよ♪

ここです→
学校名【様式①】令和５年度 学校評価書（小・中・特別支援）
市の重点課題学校の重点項目

希望あふれる未来を自ら拓く力を育むための教育課程の編成

・不登校を経験した生徒が、新たなライフプランを描くことができるような個別最適化された学びを学校・保護者の連携により充実させる。
・生命の尊厳の大切さの共有、並びにいじめの早期発見解決を目的とし、情報交換やアンケート、各種検査を積極的に活用して、互いの心や命を尊重する安心できる風土を培う。

コミュニティ・スクールの機能の充実と岐阜
市型小中一貫教育の推進

・地域との連携や企業との連携を積極的に進めることで、生徒が新たな自分の良さを発見できるような多様な学びの実現を進める。
・「ぎふMIRAI’ｓ」の学びを通して、岐阜市の良さを知り、社会と関わりながら主体的に生きようとする姿勢を育む。

あたたかさと働きがいにあふれる学校づくり

・生徒個々に対し多面的な支援ができるよう、教職員研修を充実させるとともに、医療機関やエールぎふ等と積極的に連携を図る。
・学校の業務改善を図ることで、生徒や保護者と深く向き合う時間を作り出す。

災害、事故、感染症、生徒指導事案等に対する安全性の確保

・生徒の通学手段を正確に把握し、非常時に必要となる支援がすぐにとれるよう平時から組織として心がける。
・命を守る訓練や、防災に関わる講演会等を充実させることで、生徒の「自分の命は自分で守る」という意識を高める。

教育環境と学校財務環境の整備及び効果的な活用

・教育DXを推進することで、不登校を経験した生徒が、多様な学びの方法を選択できる教育環境の整備を進める。
・教材等を厳選することで不要な納入金をなくすとともに、適切な会計処理がなされるよう複数の目で確認をする。

草潤中学校

校長名 鷲見 佐知
学校関係者評価委員会から

自己評価

達成状況改善の方向

Ｂ・生徒の状況を分析し、その段階に合わせた無理のない支援が行われていることについては、職員が3.27、保護者が3.68、生徒が3.53ポイントと高い達成度となった。
・いじめに対する組織的な対応や安心できる学校づくりでも全ての評価が80％以上を達成している。

・毎日笑顔で登校していてありがたい。人とのつながりもできて居場所となっている。
・生徒が笑顔で活動している姿を見て、良い学校になってきていると感じている。

・個々の最適な学びの達成度についての職
員の満足度が、全観点中最低となっていることからも、草潤中における「学び」の定義を整理し、全ての生徒が学ぶ喜びを感じることができる場と方法を整理していく。

Ｂ

・生徒が新たな自分の良さに気付くことができる学びや特色のある教育活動の展開については、保護者、生徒ともに90％の達成率となったが、職員としては75％であった。
・岐阜市や地域とつながる良さを感じる活動について、保護者から「大人への不信感も地域の方との交流を通して薄らいだ」という評価を得た。

・地域の方がとても温かく、安心して子どもを学校に通わせることができる。
・地元企業としても学校の活動に関わることが出来てうれしかった。
・これからも地域として生徒の成長の支援を続けていきたい。

・昨年度にも増して地域人材を活用した学びを展開してきたが、単発の活動になる傾向があり、生徒の生き方につながる職場体
験等の学びの場を地域の協力を得ながら積極的に整備していく。

Ａ・保護者と連携した生徒理解に基づいた温かみを感じる支援については、生徒は95％の高い満足度を示した。
・会議や校務分掌が整理され働き方改革が進んでいることについては、職員が3.38ポイントの評価をつけた。

・先生が子どもに温かく接してくれるので、だんだん自信が出てきている。
・職員が問題を抱え込まず、一緒に解決していこうとする雰囲気がよい。

・今後も医療機関や教育支援センターとの連携を密にしながら、保護者も含めた総合的な支援を展開していく。また、働きがいを感じる職場とするため、学校運営機構を見直し、個別の教育支援が充実しやすい環境を整備する。

Ａ・命を守る訓練等を通して自分の命を守る意識を育てているかについては、職員が3.38、保護者が3.65、生徒が3.68ポイントと高い達成度となった。
・生徒の通学手段や登校時間を細かく把握し、安全を確保することを徹底できた。

・生徒は安全に登校できている。
・命を守る訓練に真剣に参加できている姿がよい。

・今後考えられる巨大地震や降雨災害を想定した積極的な防災教育を進めていくこと
で、自分や大切な人の命を守る意識を高めていく。

Ａ・Ipadをより良く活用する研修を積極的に行い、生徒の学びの充実に生かすことができたことで、職員の評価が3.5ポイントと高くなった。
・学校徴収金については、職員、保護者ともに95％を超える満足度となり、会計処理も適切に行われた。

・集金も必要最低限のものとなっており、ありがたい。
・定期テストでは、タブレットを使った新しい方法等も工夫して実施してほしい。

・生徒の個別の情報を一元的に把握することで積極的な支援につなげるため、また生徒の個別最適化の学びを充実させるため、大学や企業と連携しながら教育DXを進める。

HPアドレス： https://gifu-city.schoolcms.net/soujun-j/
証券コード 4674
2024 年 ６ 月 21 日株

主各位
東京都港区港南二丁目15番１号
株 式 会 社 ク レ ス コ代表取締役
宏
社長執行役員 冨 永

第36回定時株主総会決議ご通知
拝啓 平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、本日開催の当社第36回定時株主総会において、下記のとおり報告並びに決議されましたのでご通知申し上げます。
敬 具記
報 告 事 項 １．第36期（自2023年４月１日 至2024年３月31日）事業報告、連結計算書類の内容並びに会計監査人及び監査等委員会の連結計算書類
監査結果報告の件
２. 第36期（自2023年４月１日 至2024年３月31日）計算書類の内容報告の件
本件は、上記の内容を報告いたしました。
決 議 事 項議案 取締役（監査等委員である取締役を除く。）６名選任の件
本件は、原案のとおり承認可決され、取締役（監査等委員である取締役を除く。）に根元浩幸、冨永宏、杉山和男、福井順一、佐藤幸恵、佐野みゆきの６氏が選任され、それぞれ就任いたしました。なお、福井順一氏、佐藤幸恵氏、佐野みゆき氏は社外取締役であります。
以 上～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

期末配当金のお支払について第36回期末配当金(1株につき27円)をお支払いいたしますので、１．口座振込をご指定の方は、同封の「期末配当金計算書」及び「『配当金振込先ご確認』のご案内」により、ご指定口座をご確認ください。
株式数比例配分方式をご指定の方は、口座を開設されている証券会社等がお受け取り先となります。
２．口座振込をご指定でない方は、2024年６月24日（月）から2024年７月23日（火）までの間に、同封の「期末配当金領収証」により、お近くのゆうちょ銀行全国本支店及び出張所並びに郵便局（銀行代理業者）にてお受け取りください。
なお、お受け取りの際は、「期末配当金領収証」裏面の注意書きをご覧ください。
第 40 回早大 OC 大会 レイトエントリー 要項 1
発行 2020/12/12※本大会の詳細な情報につきましては、
要項 2(https://japan-o-entry.com/files/event/b0bad7cbf5be40fc38d5c8113a1e47aa.pdf)
をご参照ください。

〇申込期間

12/12(木)～12/26(木)(申込可能期間を延長いたしました！)〇クラス・「M」から始まるクラスは男性向け、「W」から始まるクラスは女性限定のコースになります。

クラス

参加資格
年齢

優勝設定時間対象者

M21A/W21A

無制限

35 分

上級者

M21AS/W21AS

無制限

30 分

上級者

M35A/W35A

35 歳以上35 分

上級者

M50A/W50A

50 歳以上35 分

上級者

M60A/W60A

60 歳以上35 分

上級者

M70A/W70A

70 歳以上30 分

上級者

M20A/W20A

20 歳以下35 分

上級者

M18A/W18A

18 歳以下30 分

中級者

M15A/W15A

15 歳以下30 分

中級者

M12/W1212 歳以下25 分

初心者

MBL/WBL

無制限

30 分

中級者

MBS/WBS

無制限

25 分

中級者

※当日参加の場合も、同じクラスで出走できます。ただし、地図の枚数に限りがあります。
参加者が少ないクラスでは当日参加を受け付けない場合がございます。また、当日参加の場
合表彰の対象外となりますので可能な限りレイトエントリーをご活用ください。

〇参加費
区分

レイトエントリー参加費

一般3800 円

学生(大学院生含む)・未就学児

2800 円

E カードレンタル

300 円

〇申込方法
Excel シートに必要事項を記入してください。Excel シートは、大会公式 WEB サイト、並びに JOY の大会ページに掲載するよていです。
記入が終わりましたら、大会公式メールアドレス(下記記載)まで送付してください。
その際、メールの件名を「レイトエントリー」にしてくださるとありがたいです。

大会メールアドレス：40th.comp@wasedaoc.com
参 加 費の 納入 は 銀行振込のみ と な り ま す。 振込 先 は下 記の 通 りで す。 振 込締 切は

12/31(火)です。年末ですので、ATM の営業時間にご注意ください。

振込先
ゆうちょ銀行【店名】 〇〇八支店【預金種目】普通預金【口座番号】9811410【記号番号】10010-98114101
ワセダダイガクオリエンテーリングクラブ〇お問い合わせ先
第 40 回早大 OC 大会に関するお問い合わせは下記メールアドレスまでお願い致します。

40th.comp@wasedaoc.com

以上
PRESS RELEASE

JustAnswer Receives Culture Excellence Awards
Company recognized for “Innovation,” “Purpose & Values,” “Work-Life Flexibility” and “Compensation & Benefits”

SAN FRANCISCO (April 26, 2023) — JustAnswer, the leading destination for accessing affordable professional
help on-demand, announced that it has been recognized for Culture Excellence awards in the areas ofInnovation, Purpose & Values, Work-Life Flexibility, and Compensation & Benefits by Energage’s Top
Workplaces program.
JustAnswer is an online platform that connects people with live doctors, lawyers, veterinarians, mechanics andother verified and vetted experts for real-time, personalized assistance and answers to just about any questionor problem 24/7. The company was founded in 2003 and has offices in the United States, Ukraine, and India,
with nearly 1,000 global employees.
The Top Workplaces awards are determined by employee feedback collected via an anonymous survey sent by
Energage LLC. The survey measures 15 culture drivers that signify employee engagement including
development, interdepartmental cooperation, and others. The survey spotlights real-time insights on what isworking well for a business and how to foster increased engagement.
"Our dynamic workplace culture at JustAnswer embraces the motto of ‘Smart, Fun, Get Things Done,’ and has
maintained a small company feel even as we’ve scaled tremendously over the last few years,” said Kimberly
Nerpouni, VP of Talent and People Operations. “It’s an honor and very exciting to be recognized externally forour culture, and it’s a wonderful affirmation of what we know to be true and highlights just some of whatmakes JustAnswer special.”
Check out JustAnswer’s careers page to learn more about the company and explore current open roles.
About JustAnswer
JustAnswer is an online platform that connects people with live Doctors, Lawyers, Veterinarians, Mechanics
and other verified and vetted Experts for real-time, personalized assistance and answers to just about anyquestion or problem 24/7. With more than 12,000 experts across 150 categories, JustAnswer is the leading
destination for accessing affordable professional help on-demand when and from wherever you need it.
Connect with JustAnswer on our Blog, Twitter, Facebook, or LinkedIn.
About Energage
Energage is a purpose-driven company that helps organizations turn employee feedback into useful businessintelligence and credible employer recognition through Top Workplaces. Built on 14 years of culture researchand the results from 23 million employees surveyed across more than 70,000 organizations, Energage delivers
the most accurate competitive benchmark available. With access to a unique combination of patented analytic
tools and expert guidance, Energage customers lead the competition with an engaged workforce and anopportunity to gain recognition for their people-first approach to culture. For more information or to nominate
your organization, visit energage.com or topworkplaces.com.

###Media Contact:
Aimee Grove: press@justanswer.com; phone: 415-706-1906
№８５

Ｈ２６．６

３月２９日～３０日に第５３回日本鍍金協会年次大会が東京の共和会館で行われました。
名鍍会会長で日本鍍金協会副会長水野さんの綱領宣言の後、日本鍍金協会の事業報告、収支決算が行われ、各会の事業報告、現況報告など活発な議論が行われました。
アベノミクス効果で好況かと思いきや、意外にも各地域それほど好調ではなく、まだまだ日本経済回復途上であると感じました。
また、任期満了に伴う役員改選で名鍍会の前川恵一さんが新会長に選出され閉会いたしました。
その後、懇親会が会場を移してベルモントホテルで行われました。

綱領宣言する名鍍会水野会長

事業報告する松﨑幹事

握手する新旧会長（左・太田会長、右前川新会長）

翌日には東京スカイツリー見学に行きました。あいにくの天気でしたが、大変混んでおりました。
本年度は前川会長、水野副会長のもと愛知県で秋季大会、年次大会等の行事が開催されます。
皆様方の参加をお待ちいたしております。

Ｒ．Ｋ記