会

http://shisen.or.jp/

2017.08 発行

第4号

彩
中島 奈緒 小俣報

ホームページ栞 板橋 郁也
岡野

しせん

発行元 神奈川県平塚市寺田縄 265-1
社会福祉法人 至泉会
代表者 辻 隆造
編 集 清水 行夫 稲毛 彩乃

新理事長挨拶
け、今日に至っております。

を検討します。

『「至泉会」の「至」の字には、ものいます。

神については、次の文面に表わされて継承せねばなりません。この基本的精な時代に即しながらも、法人の理念を

ステム管理を検討します。

理について検討し、省力化のためのシするかを考えます。法人全体で情報管方を模索し、いかにして離職を少なく

職員の健康管理、やりがいのある働き

二 人事労務管理・情報システム管理

ごとの根源に至る、という意味があり、制度改革に合わせて意識改革を図るとこの三十八年の歴史を継続し、新た

昨年十一月十九日の理事会・評議員会「泉」については、汲めども尽きない

同時に、法人の規定を全面的に見直し隆造におきまして、森三郎理事長より重責を豊かな水がいつも湧き出ている園（そます。

辻引き継ぐことになりました。法人に所属の）をイメージしています。そこから、社会福祉法人 至泉会
理事長

レ平塚地域支援センター長としてしソ —八年七ヵ月の経験はあまりに短く、法人

湧き出ずる泉のごとく福祉の心が絶え

法人創設時の建物の老朽化や現代の生『社会福祉法人
制度改革に当たって』の全貌を十分に把握せぬまま就任し、多ない法人でありたいという願いが込め

四 大規模修繕・建替計画

三 法令遵守・規程整備

くの方々にご心配をおかけしていること

活スタイルに合わない居住環境等を見直し、修繕や立替えの検討を始めます。

ち上げ、その地であけぼの園（障害児通秦野市の菩提に社会福祉法人至泉会を立

理事長は、ご夫婦で昭和五十四年六月に、が行われ、今年度から全面的に施行さ会福祉法人の運営に関する法制度改革

さて、社会福祉法の改正により、社

平成二十六年八月一日発行より抜粋》

け、絶えず運営を見直す必要があるも適う社会福祉法人として、改正を心掛

今年度を皮切りにこれからも新制度に全な財務について検討を加えます。

年々厳しさを増す財政状況を鑑み、健森三郎

られています。』
理事長と思い、一日も早くご安心いただけます
ように努力する所存です。

所施設）を開設したのを皮切りに、昭和

れる運びとなりました。これに合わせのと考えております。

五 財務規律強化

五十八年四月に精陽学園（障害児入所施本法人も、評議員会、理事会の役員構

ここに、今後とも関係各位のご支援を《会報しせん第一号

設）、平成十一年四月には、ソーレ平塚

成と運営方法を初めとして、様々な改

振り返りますと、創業者であります前（障害者入所施設）・ソーレ平塚ケアセン

正や見直しを行いました。

本部及び本部長を中心に、各施設長す。

お願い申し上げ、就任の挨拶といたしま
ター（現ソーレ平塚地域支援センター・業）を設立する等、障害者の地域生活の（理事）が分担して取り組むことにしま

今年度は、次の五点を重点課題とし、充実と、施設での生活を余儀なくされた

した。

障害児者通所施設・障害児者相談支援事

人への途切れのない支援を行って来まし

福祉分野での就労希望者が減少してい一 職員採用・人材育成
原市のすこやか園（障害児者通所施設・る現状への対策と採用後の育成と定着た。さらに、平成十六年四月には、伊勢障害児者相談支援事業）の委託管理を受

平成二十九年度
新採用職員
山﨑
理奈

朋子
保育士

児童指導員

平成二十九年度
辞令交付式・新採用職員研修
今年度もフレッシュな職員が高梨◇あけぼの園入職し、四月三日に辞令交付式
児童指導員

正明

◇ソーレ平塚臼井

支援補助員◇すこやか園相談員
関 淳一（ソーレ平塚より）今号のテーマ

以前は、就職しても長期間勤続する職員が少なかったのですが、最近は業務の見直しなど行

ゆき
保育士ってきたこともあり少しずつ職

今井
菜々恵
児童指導員

並びに新採用職員研修が執り行
野島静香

員の在職期間も長くなってきま

◇精陽学園
伊藤
保育士

われました。辞令交付式後、新

佐々木信昭
安藤

慶人

生活支援員

勤続年数の長い職員に「仕事の号では、「やりがい」をテーマに採用職員に加えて昨年度中途採用された職員も含めて研修を行◇ソーレ平塚法人の職員に期待すること」と

生活支援員
支援員

山﨑

宮川

智子

由美

結衣

保育士

児童指導員

保育士

ただければと思います。

ないと思いますので、ご一読いでも職員間でこのような話はし

聞いてみました。普段同じ職場るのか」等、職種にこだわらず「何を楽しみに仕事を行っていは勤務している施設の良さ」、

やりがいや楽しさ」、「当法人又いづみした。そこで、「しせん」第四い、理事長から祝辞並びに「当

人事異動

高橋
真理

◇ソーレ平塚地域支援センター
麻生た。入職者の経歴は様々ですが、

北村

◇精陽学園
主任 千葉 真紀子
（あけぼの園より）◇ソーレ平塚生活支援課長勝山 靖史（すこやか園より）リーダー
髙尾 一貴（精陽学園より）◇ソーレ平塚地域支援センター
副センター長（通所支援課長、相談支援課長兼務）
島田 哲（ソーレ平塚より）◇すこやか園副主任 福田 勝範（ソーレ平塚地域支援センターより）いう表題で話があり、その後、常務理事から「法人の理念、組織、人事考課」、「職員倫理綱領」、◇すこやか園「障害者虐待防止」、「就業規則

看護師

重田

夏枝

や給与規程等の諸規程」等について説明があり、当法人の職員

平成二十八年度
中途採用職員

どの職員もご利用児・者、ご家

◇精陽学園
調理員

としての第一歩を踏み出しまし族のニーズに添えるよう毎日頑

京子

調理員

◇あけぼの園張っています。慣れるまでご迷

山崎

詩津子

児童指導員

鈴木

志穂
里織

◇ソーレ平塚今井

介助員

三浦

惑をおかけすることもあるかと思いますが、温かく見守ってくださいますようお願いいたします。

表【法人功労表彰】

彰
聡子

勤続十五年
田島
尚通

（ソーレ平塚地域支援センター）
加藤
峯本（あけぼの園）（ソーレ平塚地域支援センター）

法人を設立してから平成二十八
勤続十年
伸江

理事長として昭和五十四年に年十一月まで法人並びに施設運木村美樹（精陽学園）【厚生労働大臣表彰】
重野尚通【神奈川県社会福祉協議会会長顕彰】加藤滿喜子 （すこやか園）（ソーレ平塚地域支援センター）
下前

寄

付

次の皆様にご寄付をいただきました。ありがとうございまし

渡辺

剛

敏郎

様

様

様

た。

小野

哲

各施設へご寄付をしていただ※
いた方については、各施設の機

大石（法人本部）（精陽学園）

営に対する多大な功績をたたえ、

朱美様 （順不同）
福井

匿名ご希望者（すこやか園）【関東・甲信越地区身体障害者施設協議会永年勤続表彰】

恵子

大豆生田浩子 （すこやか園）
石川

関誌に掲載いたします。
千代子 （ソーレ平塚）（ソーレ平塚）吉川

とうございました。

使わせていただきます。ありが様を購入いたしました。大切にだき、日産キャラバン車いす仕塚ケアセンターに助成金をいた

川県共同募金会様よりソーレ平

このたび、社会福祉法人神奈

成雪子（法人本部）（ソーレ平塚）（すこやか園）（すこやか園）助

加藤淳一（ソーレ平塚地域支援センター）
関

た。
妙子

（ソーレ平塚）昭子（すこやか園）

公子
晴美

奥野

彩

森
岡本
勤続七年

（精陽学園）（すこやか園）小俣敦史

顕彰しました。
（前理事長）（ソーレ平塚）

氏

浩嗣

三郎

卯月

森
【法人永年勤続表彰者】
毎年、法人内外で多くの職員が表彰を受けるようになってきましたが、今年も四月四日に法人永年勤続者表彰式が行われま由佳した。当法人も少しずつ勤続年

古尾谷

裕子

高橋

数の長い職員が増えてきました笹川雄祐

一宏 （ソーレ平塚）

が、今後も法人として業務の改奥田善や職場環境を整え、一人でも多くの職員がやりがいを持ち、【法人特別表彰】
アルバイト看護師として、多長く働けるよう努めていきたいと思います。

る園児や利用者の健康管理に努（法人本部）

米満（ソーレ平塚）年にわたりすこやか園に通所す

行夫

勤続三十年
清水
朱美

（精陽学園）

めたことをたたえ、顕彰しまし

福井

登美子

勤続二十年
野村

児童発達支援センター

あけぼの園〒259-1302 秦野市菩提507-1
0463(75)1601
http://www.sisenkai.com/

曜日：月～金
時間：10時～14時
定員：30名対象：就学前の幼児

あけぼの園はことばや身体の発達に遅れや心配のある子どもたちのすこやかな育ちを応援、支援する施設です。ここでは園での一日の生活例を、日課表を通してお伝えします。
日課

表【朝の支度】
リュックの中身を出します。自分でできるよう絵カードを用いて、目で見てわかりやすくして
います。

【朝の会】
お箸を練習するぞっ！
【静の活動】
製作や手先課題、砂・粘土などを着席して取り組むことで集中する力をつけ、手の機能を高めます。また感覚を養います。

【動の活動】
室内・戸外ともに体を動かすことで、体力をつけたりさま
ざまな身体機能を高めます。

【給食】

雨でも
へっちゃらだよ♪
【午後の活動】
お子さんの体力や興味・関心、午前中の過ごし等を総合的に判断して活動内容を決めています。

【帰りの支度】
自分の籠からリュックに荷物をつめていきます。
【帰りの会】
一人ひとりに自分のマークがあるんだよ！

帰りの挨拶の後、バスに乗って帰ります。

あけぼ の園～やり がい～『至泉会』との出逢いは○○年前、福恵子

あけぼの園に入職し、クラス担当とし祉施設での勤務を経て「ソーレ平塚」開武藤「ちょっとＰＴ訓練を手伝ってよ」とて園に通うお子さんの集団生活の関わり

所に伴い職員募集に応募しました。

伸江

あけぼの園の前園長から電話を受け、「に携わらせてもらいました。試行錯誤と木村

やってみれば」との主人の言葉に背中を反省の毎日で、「あの時こうすれば良かっ「あけぼの園」を出発し な( んと！ 登)山が、採用試験の最終試験でした。

由美

押されて、あけぼの園のパート職員とし同期の仲間の多くは新卒の方達で、お市川て働き始めて八月末で十七年になります。

た」「ああすれば良かったと」今でも時互いに不安を抱えながらも毎日充実して山田あけみ

現在あけぼの園で事務の仕事をしてい々思い出しては落ち込みます。しかし、いて楽しく、より良い支援をしていきた

始め、あけぼの園で常勤として働いていもが年少頃にすこやか園にパートで勤め

温かさがあるからと思っています。子どですが、続けてこられたのは福祉施設のがいがある仕事です。と書きたいところす」と言えた』『お父さんと手をつなげた』『初めてお母さんと笑って「いってきまい助けられたことが何度もありました。

ートと冷静な目に子育てのヒントをもらる時には、職員の子ども達をみる熱いハもあり、子育てに悩んでイライラしてい子育てと平行しての仕事は大変なことを巡らせお母さん方に寄り添い、お子さ園以外での過ごしにも重きを置いて思い一日の色濃さは薄れたものの、あけぼの話をする時間が大幅に増えました。一日との過ごしの時間よりもお母さん方とおここ数年は相談支援として、お子さん

可愛らしく、とてもがんばり屋さんのおき「あけぼの園」にて二年目になります。

現在は再び職員として採用していただ

充実した日々でした。

同僚の理解に支えられて、とても楽しくた。利用者・ご家族の皆様のあたたかさ、

非常勤職員として採用していただきましい！と模索していたあの頃をとても懐か

こうかと思った時、子どもの病気等のお『ホールまで歩けた』『一番でなくても泣んのことを一緒に考えさせてもらえるこ子さん達と一緒に過ごす時間に、とてもとのこと。あけぼの園で十数年働かせてい、想い、考え、取り組み、を繰り返す

休みで迷惑をかけてしまうかもと躊躇しかなかった』『給食を全部食べられた』なとは以前とは違った喜びがあります。ま癒されています。時には真剣に向き合い、ることになります。

たのですが、前理事長より「そんなこと

どなど、子ども達の成長は一人ひとり違

た、他事業所とのやりとりを通し、広いそして笑い合い、お子さんの成長を保護ていきたいと思います。

向きな姿勢で！》をモットーに、実践しこれからも、《楽しく・明るく・常に前を大切に大事に勤めています。

者の皆様と一緒に見守る事が出来る時間

び「ソーレ平塚地域支援センター」にてしく思い出します。専業主婦を経て、再は気にしなくていいよ」と言っていただ

います。けれど一人ひとり確かに成長し視野と長い目でお子さんの姿を見させて日々は一人一人色濃い毎日で、たくさんいた言葉に後押しされ、温かい職場で現ていて、その成長を子ども達やご家族との喜びがありました。

また、園に通う子ども達の笑顔や成長

一緒に喜ぶことができることに幸せとや在まで続いております。

を感じられることも続けている一つになこられたのだと思います。そしてこれかっています。
今後は、あけぼの園の先生方の働きや思います。

らも続けていかれるように頑張りたいと立ちたいと思います。

すい職場環境に貢献できるよう、私も役

りがいを感じ、長い間この仕事を続けてもらえることも大変嬉しいことです。

いただいておりますが、日々勉強のやり

結婚前に精陽学園で四年働いていたので、児童指導員

る山田です。今回の題名は「やりがい」

相談支援専門員
リーダー

至泉会には二十一年もお世話になってい

児童指導員

お母さん方と一緒にお子さんの成長を願

事務員
副主任

ソーレ平塚美香子～私の支え～
江口景子～私が仕事を 続ける理由～
小山内
敬義～やりがいについて思う事～星野淑子～やりがい～

中川

言葉にも支えられています。奥が深い仕す。居住者さんからの「ありがとう」のす時間はとても楽しく学ぶことが多いでがあったからでした。彼女と意見を交わる、かけがえのない大切な人との出会い

して、どんな時も傍らを支え続けてくれ

職場環境に大変恵まれていたためと、そっとより良いものをというモチベーショに合った時の達成感が楽しくもあり、も変な時もありますが、手探りの物が見事

栄養業務で、利用者さんの個別対応で大嚼嚥下し易い食形態へ変更しています。

かい食事」が主流となり、ソーレでも咀対応が多くなりました。食形態も「柔らうと、栄養管理業務が中心となり、個別経ちます。長い年月続けて来られたのは、 ており食形態も刻み食でした。今はとい

は、栄養業務よりは、給食業務を主とし大変うれしく思います。

レ平塚の実習を経て入職する職員もおり、自身の戒めにもなっています。実際にソー介護の現場に配属となるわけですから、私生を受け入れています。

護学生、医学生、教員免許取得と様々な学て、福祉系の大学・短大・専門学校から看ものからがっつり四週間のものまで。そし会を得ました。一日、二日程度の体験的な入職して三年目から実習生と共に働く機事を実感しています。

を通じて自分自身が成長させてもらった

ることが出来ました。そして、この仕事時の充実感と達成感を同じくらい経験す

辛いこと、きつかった事は、数えきれなり怒られたりと戸惑うことばかりでした。

う関わっていいのか分からず、泣かれた

初めは、障害を持った子どもたちとど

くさんの経験をさせていただきました。

せていただき、たくさんの人と出会いた

かつて、私も実習生でした。お世話にな

居住者の皆さんが毎日の生活の中で笑顔ソーレで入職して九年目になり、今はいほどありましたが、それを乗り越えた事です。いつの時も「これでよし」と言ンにもつながっています。又、いつでもった施設の職員から教わったこと、経験しす。

になってくれることが一番のやりがいで役に立てれば幸いです。

就くことを目指している方々に少しでもおあります。今日もまた、人と関わる仕事に実習生は、宝であり、未来への希望でもいます。

たことは、今でも糧として心の中に残ってソーレ平塚での実習を経験し、後に福祉、う事ではありません。日々、試行錯誤がいます。

これからも、お手伝いしていきたいと思心して笑顔で過ごしていただけるように、「ご飯美味しかった」の一言は、私の仕事

あけぼの園・ソーレ平塚と三施設で働か二十才で至泉会に入職し、精陽学園・

生活支援員
副主任

続きます。だからこそ「やりがい」に繋指導」があります。

私の職場でのやりがいの一つに、「実習

生活支援員
副主任

の活力です。

ました。新卒での栄養士になりたての頃

私がソーレに勤めて、十八年目になり

管理栄養士
主任

がっていると感じます。居住者さんが安

私は、ソーレ平塚に就職して十五年が

看護師

美樹恵

正子

～初心忘るべからず～佐藤～やり がい～渡部美代子

私は、『初心忘るべからず』の言葉を小池～私のやり がい～

ソーレ平塚地域支援センタ ー
哲～一緒に悩んで～島田

ソーレ平塚地域支援センターで働き始

私は自分の仕事に「やりがい」を感じた業務をこなすルーティンワークです。

事務の仕事は、毎日・毎月決められ「ありがとう」この一言をもらえた時、めて十年が経ちました。その少し前にはます。

『心を柔軟にしてここで待とう』という追われ、自分に与えられた業務をこな「面倒だな」と思うことが 実(は あ)るのです。入職当初は、慣れない作業に細かい作業や単調な作業の繰り返し等、活動で皆と大きな声で歌い、新しい曲へすだけで精いっぱいでしたが、十年経言葉を思い出し、自然なゆっくりの時間のチャレンジ。練習を重ね、皆と一つにった今、職場環境も自分のスキルも変

私のやりがい・・笑顔があふれる温か利用者さん、ご家族そして職場の仲間、なって歌い「やったね。」と笑顔が溢れま化し、日々の業務にも少しずつ余力がり、「これからは福祉だ」と世間では言わいていたようにはいかず、仕事に行くの上司皆が笑顔で私を受け入れてくれます。

す。本読みでは、「今日はどんな本？何が持てるようになりました。

の大切さを忘れないようにもしています。

が嫌だなと思う日々もありました。人とその倍の笑顔を返そう！そうするとまた始まるの！」と集中した視線と期待を感い職場の雰囲気が私をやる気にさせてくの関わりが中心の仕事なので、利用者さ笑顔が返って来てお互いを元気にしてくれ、私も希望に満ち溢れてこの仕事に就んとの関係づくりにどのように臨めば良じます。皆と一緒の安心感もあり穏やか

余力が持てるようになった今「面倒れます。その積み重ねが私にパワーをくに「一緒に悩んで」と言われたことで、尽きないことに不安を感じていたところよ。」と声を掛けてもらいました。悩みがに「（利用者さんや職員と）一緒に悩んでって・・）と、思いながらも前へ前へと時もあるのですよ！おしとやかな一面だ

おかけしております。（実は元気ではないと言われます。いつも賑やかでご迷惑を利用者さんに私は声が大きくて元気だ

とつかもしれません。

かな雰囲気も、長く続けられた理由のひお互い声かけをし、励まし合うこの和やや風船バレーに参加。白熱してくると、利用者の体調を考えながら、ゴロ卓球立ったと実感でき、その瞬間、事務とかけてもらえた時。自分の仕事が役にいます。そして「ありがとう」の声をできた時は、こっそり達成感を感じてら仕事をしています。スムーズに処理だな」と思った作業を、少しでも効率

私の考えは変わりました。「答えは出せ

温かく背中を押してくれる皆さんの笑顔

ソーレは皆と同じ方向を向き、つながな時間が流れます。こんな沢山の気づきなくても一緒に悩むことはできる。そこが私のやりがいそのものです。そしてやっていると、いつも思います。出会いをれます！

から始めてみよう。」そう考えるようにりがいのある仕事に全力を注げるように、大切にし、コミュニケーションをとりながら、思い合う気持ちを持って、これからえるよう頑張ります。

たくさんの「ありがとう」を言っても少しでも皆の業務の役に立てるよう、

頑張ろう 」!と思えるのです。
これからも、事務の仕事を通じて、いう仕事に「やりがい」を感じ、「また、良く進められる方法はないか考えながなりました。

陰で支えてくれる家族が私の仕事を認めらもやっていきたいと思います。

が、やりがいに通じると思います。

「自分にできることは一緒に悩むこと。」

それもパワーの源です。

てくれています。

せん。

それが私の「やりがい」なのかも知れま

勤めて二、三年が過ぎた頃、前理事長

いのかと悩んでいました。

れます。

た。

大事にしています。自分が詰まったとき

事務員
リーダー

は、振り出しにもどり、先輩に教わった

支援員

ソーレ平塚、精陽学園で勤務していまし看護師
看護リーダーきました。実際に勤め始めると、思い描

保険制度が始まる一年前ということもあ

ソーレ平塚が開所した十八年前は介護が「やりがい」に繋がると思います。

自分が出来ることに価値を感じること

副センター長すこやか園神奈川県伊勢原市桜台 4-5-20
TEL:0463-93-6914

FAX:0463-94-3846

すこやか園ってこんなところ→伊勢原市の指定管理施設です。
５つの事業があります。
すこやか園の事業を紹介します！

地域活動支援センター

児童発達支援事業「一人ひとりの可能性を大切に」をテーマに、健康管理を基本として「スヌーズレン」「創作」「機能訓練など」の各種活動を通じ発達にゆっくりさがあったり…。保護者が子育てをする中で気になることがあったり…。
発達に心配を感じたり関わりに工夫が必要て、利用者さんが主体的に参加でき、活動の楽しさを肌で感じられるように支援しています。また、活動における利用者さんの希望や個性を大切にしながら、プログラムを提供しています。活動を通じて、利用者さん同士や地域の方々とのコミュニケーシ
ョンが深められるよう継続的に支援します。

な就学前のお子さんが、保護者と一緒に登園していただく母子療育です。グループ療育・個別療育があり、お子さんの発達に合わせた療育形態を利用していただいています。療育を通して、お子さんの発達の状態を確認し、必要な手立てを保護者と一緒に考えます。

日中一時支援事業

相談支援事業

日中一時支援事業「ひなたぼっこ」では、次のことを目的に支援にあたっています。
①障がいのあるお子さんの日中活動の場を提供し、ご家族の方々を支援しています。
②お子さんがお友だちや職員と時間を共有する中で、リラックスした時間を過ごせ
ることを大切にしながら、一人ひとりの余暇の充実を図ります。

福祉サービスについての情報提供と利用のための調整を行います。
ご本人やご家族の思いをうかがい、希望す
る生活に向けて、話し合っていきます。
それをもとにサービス等利用計画を作成し、サービスを利用する上での方向性について
関係機関と共有し、連携を図ります。

保育所等訪問事業
すこやか園の療育を利用し、集団生活に支援が必要なお子さんに対してスタッフが幼稚園・保育園・認定こども園等を訪問します。

すこやか園～やり がい～地域活動支援センタ ー重田 夏枝

った支援・看護に繋がると感じ、そこにやりがいを感じて業務に取り組んでいます。今後、利用者さんが増えても、一人ひとりに合った支援・看護を丁寧に取り組んでいきたいと思います。

児童発達支援事業
関根麻衣子

相談支援事業津野 裕子

私は、去年の十月にすこやか園生活支
援センターに異動してきました。
以前はソーレ平塚生活支援センターで（主に）身体に障がいがある方のサービ

日中一時支援事業
服部 久美子を必要とする利用者さんが増えていますって仕事をしています。近年、看護処置ながら、障がいのある方々と日々向き合々にあった支援や看護とは何か」を考えと時折やお姉さんになっているのかな …
感じるくらいの年月がたっていることを会った子どもたちは、今どんなお兄さん

今年で十年目となりました。これまで出早いもので、すこやか園で働き始めて目標に向かって、利用者さんや関係するの想いや価値観を知ることができたり、いろいろな人のお話を聴いて、それぞれしていました。相談支援専門員の仕事は放課後、そして週末の開催なので、お疲での方が利用しているお預かりの場です。

ひなたぼっこは幼児さんから高校生まス計画を立てる相談支援専門員の仕事をが、看護ケアに追われるだけではなく、れの様子で利用されるお子さんも多いで

例えば、午睡から目覚めると大きな発

そのような中「ここに来ると（子ども方々と一緒にアイディアを出し合いなが作が起きてしまう利用者さんがいます。

せず、些細なことと思われるかもしれなが）いい顔するんです」「卒業してもず

感慨深く思います。長く仕事を続ける中

いかに発作を誘発せずに、午睡から目覚いことでも、私としてはとても嬉しい場

お子さんやご家族の皆さんに教えてもらっと通いたい」「ここだと安心している

すが、リラックスして、子どもたちも親めるかが課題です。私は、その利用者さ面です。そういった子どもたちの成長に、い、すこやか園の職員として成長していら気持ちを共有していけることが魅力だ

んの行動を日々接する中でよく観察し、自分が関わってきたことの何かが繋がっ

けるよう頑張っていきたいと思っていま

一人ひとりの利用者さんと関わる時間を行動のパターンや傾向を総合的に把握すていたら嬉しいなと思いながら、今日もす。

で、子どもたちの「できなかったことがることに努めます。好きな音楽をかけてあれこれ考えを巡らせています。うまく大切にしようと思っています。

みたり、他の利用者さんの声がよく聞こいかないこともありますが、これからも御さんも安心して過ごせる（預けられる）えるところで過ごしてみたりすることで、子どもたちの笑顔がたくさん輝くように、と思っています。関わった皆さんと一緒発作の誘発を減らすことに繋がります。

またそれを見守っているお母さんたちもできるようになった瞬間」に立ち会える発作があるから制限するのではなく、日思わず笑顔になるような場面を一緒に感場を作れるよう日々支援にあたっていま々のかかわりの中でのちょっとした気付

じられるように、これからも頑張っていと一緒に成長していけたらと思います。

たちの笑顔に元気をもらい、子どもたち

四年半が経ちました。これからも子ども

ひなたぼっこでお仕事させていただき、す。それが私のやりがいだと思います。

子どもたちの笑顔、成長が見たくなりまっていただけるととても嬉しく、もっとみたいで」と保護者、学校の先生方に言す。

きを、日々の観察で見えたことを工夫にきたいなと思っています。

療育機関での相談業務は初めてですが、

繋げ、行動する事で利用者さん個々にあに『よかったね』と言い合えたときは、

支援員

相談支援専門員リーダーこと。そのときに感じる感動は今も色褪

保育士
リーダー

とても嬉しい気持ちになります。

私は一人ひとり障がいが違う中で、「個

看護師

精陽学園
～やり がい～流香りを大切に想う気持ちから、出来る限り

い形で関係を築くことができ、一人ひとからに尽きると思います。家族の様に近きた理由は、単純に子どもたちが可愛い

れまでを振り返り、長く勤めることがで入職して今年で九年目を迎えました。こ精陽学園に理学療法士（ＰＴ）として月もつだろうか、私がいても何も役に立だった私は、仕事を始めてすぐに、三ヶて知りました。そんな０からのスタート

定所でこのような施設があることを初め務の経験は何十年とあるものの、職業安早十年が経ちます。それまでの私は、事分自身ふと振り返ると、今年の六月末で「やりがい」について考える前に、自人達との関わりがあります。その関わり

子どもたち、職員さん、学園をとりまくになった事はありません。職場に来れば、せん。ただ、仕事に来ることが本当に嫌由を改めて考えてみると、よくわかりまう事をテーマに頂き、続けてこられた理の仕事を長く続けてこられたのか」とい十二年目を迎えました。今回、「なぜこ至泉会に入社し、精陽学園に所属して良介

私が栄養士として勤務して十二年がたのことをしてあげたい、そのような気持てない等、暗中模索の日々が続きました。

の中で笑える事が沢山あります。仕事は

平田

ち、たくさんの子どもたちの成長を見守

ちが私の働く原動力になっています。まそんな時、私が頭を抱えながら仕事をし笑える事ばかりではありませんが、笑え

直美

る事が出来るようになったり、立派に高た、生活の場である精陽学園は、通常のていると、事務所に可愛い子どもたちがる事が出来る職場というのはとても良い

福西校を卒業し、人生の大きな節目に立ち会

ＰＴ室での機能訓練だけでは知りえない

遊びに来てくれました。中には、頭痛いものだとと思います。これまで働いてき藤井香菜子

うことが出来きる事にも大きな喜びを感

情報を知ることがでるため、ＰＴとして何の？とか、お熱大丈夫？なんて心配して

吉永

ネルギー源です。私はこの一言があればが大事なのかという本質と向き合うこと

子どもたちの笑顔は何にも代えがたいエ

しかった！」「ごちそうさま！」の声と、毎日かわいい子どもたちからの「美味じています。

が歩けるようになったり、普通食を食べってきました。まだ歩けなかった子ども

どんな疲れも飛んでいきます！子どもたす。大変な事もありますが、笑っていらて、沢山の人と笑ってきました。これか

年の四月に就職し、誇らしげに退園してれる内は頑張れると思います。これからくれる子もいました。私が精陽学園で働いきました。私は直接処遇する事は出来も笑いあえる職場であるように努力してができ、ＰＴとしての役割について極めた

そして、子どもたちの成長を職員間でませんが、天真爛漫な子どもたちの笑顔ます。

喜び合えることも、この職場の醍醐味でいきたいと思いますので、よろしくお願ちとの日々の関わりや豊かな食の体験を

これからも精陽学園のごはん大好き！と言ってもらえるように努力していきます。
十二年間続けられたのは自分の天職でと日々の成長をやりがいに、これからもある精陽学園での栄養士という仕事が大あり長く勤めることができた理由だと思

好きで楽しく、やり甲斐や達成感もあり、っています。

いします。

精陽学園の子どもたちと職員さんが誇りだからです。

張っていきたいと思います。

精陽学園の為に、非力ではありますが頑らも沢山の人と笑えるのだろうと思いま

保育士
リーダー

き始めた時に小学生だった子どもが、今

事務員
リーダー

いと感じたことがやりがいに繋がってい

理学療法士
リーダー

積み重ねて、子どもの視線を大切にして

栄養士
調理副主任

比べて契約者数が少ない状態でスした。すこやか園は、一昨年度に児が減少したため収入が減少しま

あけぼの園は一昨年に比べて園以降は満床状態が継続できました。 こやか園に防犯ベルを設置し、精がある状態が続きましたが、八月

り、五月から七月まで定員に空き者が中々決まらなかったこともあ

による退所者が出た後、入所候補る状態であったのと、体調不良等

多くなり、毎月数名が入院してい対策をしたら良いのか検討し、すて、法人内の事業所でどのような

津久井やまゆり園の事件を受け（四）防犯・防災対策

う組織の見直しを始めました。

所間で連携し情報を共有できるよ

そこで、新年度から法人内で事業増えています。大きな工事では、や設備の補修・交換工事や交換が（五）設備改修・改善じさせられました。

成しておかなければならないと感るとより具体的な避難計画等を作

今の異常気象や地震の発生を考えうことはありませんでしたが、昨平成二十八年度 社会福祉法人 至泉会 事業報告

タートし、グループ編成を見直し

陽学園では、防犯用玄関鍵を取り一名少なくなり、収入は減少しまべ利用人数は昨年度に比べて三六が低かったこともあり、全体の延る園児がいるグループは、出席率ている園児や家族の都合で欠席す

ンターネットでの求人、派遣、人に支障が出ている状況があり、イ一部の施設で続き、療育や支援等看護師）の補充ができない状態が員の欠員（保育士、生活支援員、昨年度も年度途中で退職した職た。

対応をしたらよいのかを学びまし

訓練を実施し、実際にどのような各施設でも警察署員を呼んで防犯付けました。また、警察署と情報約が切れるのに伴い、新たなリー

あけぼの園では、電話のリース契

軽減と情報の共有化を図りました。

察署が主催した防犯訓練に参加し、 録ソフトを導入し、職員の業務のを共有し、平塚市と伊勢原市の警ス契約と合わせてインターネット

更新工事を行いました。また、記ソーレ平塚のナースコール設備の（一）概況

たり、登園日を増やしたりしまし（二）職員採用についてした。ソーレ平塚地域支援センタ材紹介等を活用して募集していまのウィルス対策用機器（ＵＴＭ）

各施設とも経年劣化に伴う建物たが、幼稚園等との並行通園をしーは、一昨年度に比べて体調不良

防災については、施設ごとに日止のために漏電遮断装置（ＰＡＳ）

すが良い人材が見つからず苦慮し連携をとるように努め、災害時にを設置しました。

や入院、施設入所により通所者が計画相談支援は、あけぼの園、地域で孤立しないようにしていまを購入しました。精陽学園では、陽学園においては、成人サービス

ソーレ平塚生活支援センター、すす。

者の一人ひとりに向き合い、地域

ごろから地域との関わりを大切にへの移行支援により高卒者は一名

こやか園において実施しています

昨年度はソーレ平塚において八のニーズも積極的に受け止め、当ているところです。

となり六月から満床となり、年間が、年々相談件数が増え、かつ相

月に台風九号が関東地方に上陸し法人を利用される利用児・者、ご減少し、当初の見込みより減収す

を通じて五十名の入所が継続でき談内容も多様化してきており、質た際、近くの川が警戒水位を超え

家族が幸せになれるよう心がけて

高圧受電設備の自家用波及事故防ました。ただ、入所児童は男児がの高いサービスを提供するため、たため、利用者を二階に避難させいきたいと思いますので、よろしして、地域の自治会や防災組織と多く、今後、男児は居室の関係で相談員の質の向上と地域ネットワました。これまでは、避難訓練は（三）相談支援について受けることが難しい状況です。ソークの形成等、他事業所等との連くお願いいたします。

ることになってしまいました。精ーレ平塚においては、利用者の高携がより必要になってきています。 しても実際の台風で避難するといこれからも当法人では、利用児・齢化に伴う体調不良により入院が法人単位事業活動計算書(自)平成28年 4月 1日(至)平成29年 3月31日

勘定科目

借入金利息補助金収入

収
経常経費寄附金収入
入受取利息配当金収入
その他の収入事業活動収入計(1)
人件費支出

勘定科目

657,800

657,800

0935,371975,871△ 40,500

72,25073,064△ 814

6,647,755

6,259,716

388,039924,292,969

925,296,117△ 1,003,148

690,225,514

684,904,686

5,320,828

95,013,196

94,391,712

621,484

123,931,815

123,885,793

46,022776,600

776,6000

その他の支出5,430,480

5,447,421△ 16,941

915,377,605

909,406,212

5,971,393

サ
ビ
ス
活
動
増
減
の
部

△ 6,974,541
0

施設整備等寄附金収入

500,000

500,000

0

サ

30,000△ 30,000

ビ
ス
活
動
外
増
減
の
部

支 固定資産取得支出
出13,645,000

13,675,000△ 30,000

14,800,000

14,800,000

015,050,635

15,006,865

43,770731,536,410

975,871928,711

47,16042,5001,179,520△ 1,137,020

サービス活動収益計(1)△ 14,879,759

918,348,037

925,879,695△ 7,531,658

人件費

692,370,370

678,104,464

14,265,906

事業費

94,391,712

93,946,300

445,412

事務費

123,885,793

121,772,811

2,112,982

費 減価償却費用 国庫補助金等特別積立金取崩額

47,209,876

43,280,705

3,929,171△ 31,911,555△ 30,714,845△ 1,196,710

国庫補助金等特別積立金積立額

13,145,000

14,425,000△ 1,280,000

6,786△ 6,786

939,091,196

920,821,221

18,269,975△ 20,743,159

5,058,474△ 25,801,633

借入金利息補助金収益657,800

986,700△ 328,900

受取利息配当金収益

収その他のサービス活動外収益
益

73,06480,159△ 7,095

6,217,216

8,490,665△ 2,273,449

サービス活動外収益計(4)6,948,080

9,557,524△ 2,609,444

776,600

1,105,500△ 328,900

費 その他のサービス活動外費用
用5,447,421

5,818,452△ 371,031

サービス活動外費用計(5)6,224,021

6,923,952△ 699,931

724,059

2,633,572△ 1,909,513

ー

15,889,905
13,145,000

施設整備等収入計(4)716,656,651

サービス活動増減差額(3)=(1)-(2)8,915,364
13,145,000

増減(A)-(B)

障害福祉サービス等事業収益
収
経常経費寄附金収益益
その他の収益サービス活動費用計(2)

施設整備等補助金収入

設備資金借入金元金償還支出

前年度決算(B)

徴収不能額

事業活動資金収支差額(3)=(1)-(2)収固定資産売却収入
入

当年度決算(A)支払利息

施設整備等支出計(5)29,850,635

29,806,865

43,770

施設整備等資金収支差額(6)=(4)-(5)△ 16,205,635△ 16,131,865△ 73,770

17,904,100

16,304,100

1,600,000

経常増減差額(7)=(3)+(6)△ 20,019,100

7,692,046△ 27,711,146

27,800△ 27,800

施設整備等補助金収益

13,145,000

16,035,000△ 2,890,000

施設整備等寄附金収益

500,000

500,000

0

30,0001,000

29,00013,675,000

16,536,000△ 2,861,000

500,000

500,0000

7820,000△ 819,993△ 336,312

336,312

収入支出

その他の活動による収入

サービス活動外増減差額(6)=(4)-(5)収固定資産売却益益
その他の活動収入計(7)17,904,100

16,331,900

1,572,200

積立資産支出27,411,100

29,165,000△ 1,753,900

686,400

686,4000

その他の活動による支出

その他の活動支出計(8)28,097,500

29,851,400△ 1,753,900

その他の活動資金収支差額(9)=(7)-(8)△ 10,193,400△ 13,519,500

3,326,100

予備費支出(10)
当期資金収支差額合計(11)=(3)+(6)+(9)-(10)0特別収益計(8)
基本金組入額費
用

固定資産売却損･処分損
国庫補助金等特別積立金取崩額(除却等)特別費用計(9)特別増減差額(10)=(8)-(9)―△ 17,483,671

特
別
増
減
の
部

△ 13,761,460△ 3,722,211

215,798,421

215,798,4210

当期末支払資金残高(11)+(12)198,314,750

202,036,961△ 3,722,211

当期末支払資金残高(11)+(12)198,429,214

215,798,421△ 17,369,207

983,688△ 483,681

15,552,312△ 2,377,319△ 6,844,107

23,244,358△ 30,088,465

280,210,490

277,966,132

2,244,358

273,366,383

301,210,490△ 27,844,107

13,400,000

1,100,000

12,300,000

20,300,000

22,100,000△ 1,800,000

266,466,383

280,210,490△ 13,744,107
第三号第一様式

法人単位貸借対照表
平成29年 3月31日現在(単位:円)
資産の部

負債の部

当年度末
流動資産

前年度末

増減

当年度末

263,318,401

276,822,971△ 13,504,570

現金預金

138,453,440

140,610,036△ 2,156,596

事業未収金

114,456,537

125,053,355

309,202180,750

未収金

流動負債

増減

124,558,083

1,761,674

事業未払金

19,259,021

33,141,214△ 13,882,193△ 10,596,818

１年以内返済予定設備資金借入金

14,800,000

14,800,000

0128,452

１年以内支払予定長期未払金

686,400

686,400

041,974,621

25,275,839

16,698,782

29,7980

29,79802,607,497△ 2,607,497

未収補助金

6,495,200

7,188,900△ 693,700

未払費用

立替金

3,051,944

3,198,787△ 146,843

預り金

前払金

394,518

408,843△ 14,325

職員預り金

前払費用

133,800

133,800

0

仮払金

23,760023,760その他の流動資産

前年度末

126,319,757

前受金
賞与引当金

18,0000

18,00049,551,917

48,047,133

1,504,784

0

48,500△ 48,500

固定資産

1,215,035,318

1,235,634,836△ 20,599,518

73,315,800

84,070,900△ 10,755,100

基本財産675,886,745

709,919,880△ 34,033,135

設備資金借入金

2,000,000

16,800,000△ 14,800,000

退職給付引当金

70,171,800

65,440,500

4,731,300

長期未払金

1,144,000

1,830,400△ 686,400

199,635,557

208,628,983△ 8,993,426
500,000

固定負債

土地52,510,368

52,510,368

0

建物

623,376,377

657,409,512△ 34,033,135

その他の固定資産539,148,573

525,714,956

13,433,617

土地3,000,000

3,000,000

0

建物

1,113,240

1,967,715△ 854,475

55,826,550

55,326,550

702,350

175,430

526,920第１号基本金21,593,550

21,593,550

03,679,452

3,700,040△ 20,588

第２号基本金34,233,000

33,733,000

500,000

建物附属設備構築物
機械及び装置

1

1

0

車輌運搬具

15,280,971

13,440,552

1,840,419

器具及び備品22,893,106

26,691,123△ 3,798,017

権利

1,957,764

1,959,430

ソフトウェア

4,273,749

負債の部合計
純資産の部
基本金

国庫補助金等特別積立金

540,614,229

559,380,784△ 18,766,555

その他の積立金

415,811,000

408,911,000

6,900,000

人件費積立金(措置)13,000,000

13,000,000

0△ 1,666

施設・設備整備積立金(措置)88,711,000

88,711,000

0

185,255

4,088,494

人件費積立金44,200,000

54,800,000△ 10,600,000

退職給付引当資産

70,171,800

65,440,500

4,731,300

施設・設備整備積立金Ａ

195,600,000

180,700,000

14,900,000

人件費積立資産(措置)13,000,000

13,000,000

0

施設・設備整備積立金Ｂ

38,300,000

35,700,000

2,600,000

施設・設備整備積立資産（措置）88,711,000

88,711,0000

移行時特別積立金

36,000,000

36,000,000

0

人件費積立資産44,200,000

54,800,000△ 10,600,000

次期繰越活動増減差額

266,466,383

280,210,490△ 13,744,107

施設・設備整備積立資産Ａ

195,600,000

180,700,000

14,900,000(うち当期活動増減差額)△ 6,844,107

23,244,358△ 30,088,465

施設・設備整備積立資産Ｂ

38,300,000

35,700,000

2,600,000

移行時特別積立資産

36,000,000

36,000,000

0209,540

160,51049,030リサイクル預託金
長期前払費用55,60083,400△ 27,800

1,478,353,719

1,512,457,807△ 34,104,088

純資産の部合計

1,278,718,162

1,303,828,824△ 25,110,662

負債及び純資産の部合計

1,478,353,719

1,512,457,807△ 34,104,088

詳細は当法人のホームページをご覧ください。
※

前期末支払資金残高(12)当期活動増減差額(11)=(7)+(10)繰 前期繰越活動増減差額(12)越 当期末繰越活動増減差額(13)=(11)+(12)活動 基本金取崩額(14)増 その他の積立金取崩額(15)減
その他の積立金積立額(16)差
額の部 次 期 繰 越 活 動 増 減 差 額 (17)=(13)+(14)+(15)-(16)500,007
13,174,993

社会福祉法人 至泉会 決算報告

事業費支出

積立資産取崩収入
そ
の
他
の
活
動
に
よ
る
収
支

差異(A)-(B)

支 事務費支出
出 支払利息支出
事業活動支出計(2)

施
設
整
備
等
に
よ
る
収
支

決算(B)

ー

事
業
活
動
に
よ
る
収
支

予算(A)

平成二十八年度

法人単位資金収支計算書(自)平成28年 4月 1日(至)平成29年 3月31日