も り や 121号
シルバーだより2022年7月

安全就業標語あわてない どんな時でも 安全第一 津野一穂（事務局）

今年も守谷駅東口花壇に日日草とマリーゴールドを植えました
花壇植栽ボランティアとして活動を始め１年が経ちました。
5 月 10 日（火）にボランティアメンバー 1４名が守谷駅東口に集合し、東口周辺 4 ケ所の花壇に日日草 140 株とマリーゴールド 280 株の苗を植えました。守谷市公園等里親事業の一環で、私たちの活動は、TX 高
架下の小さな花壇から通算すると、約 10 年の歴史があります。
写真は、ボランティアメンバーによる植栽の様子です。

パンジーを撤去し、整地します

きれいになりました！
花壇植栽ボランティアの皆さん

勝村リーダー

公益社団法人 守谷市シルバー人材センター〒302-0109 茨城県守谷市本町 622-2 TEL：0297-48-8591 FAX：0297-48-8965
E メール：moriya-sc@tenor.ocn.ne.jp ＵＲＬ：http://www.moriya-sc.or.jp
発行：広報編集委員会
令和 4 年 7 月 29 日発行­1­もりやシルバーだより

2022年7月29日 発行

令和４年度

定時

総来賓挨拶会
守谷市長

松丸修久（代読）平素は、市政運営につきまして、御理解と御協力を賜り、誠にありがとうございます。
シルバー人材センターにおかれましては、高年齢者の就業に係る積極的な事業活動に御尽力いただきましてありがとうございます。理事長をはじめ、会員の皆様方の努力、改めて敬意を表する次第です。
さて、守谷市の高齢化率は、現在 23.5％ですが、団塊ジュニア世代の方々が６５歳以上となる２０４０年には 28.5％に達し、市民の皆様の３人から４人に１人が高齢者となる見込みです。
守谷市におきましては、人生１００年時代の到来に向け『いきいきシニア王国』の実現を目指して、健やかで幸せに暮らせるまちづくりを目標とした施策に取り組んでおります。
誰もがいきいきと暮らせる長寿社会を実現するためには、シルバー人材センターの活動は、地域社会にとって、また何より御自身のライフスタイルに合わせた就労をとおし、健康で生きがいのある生活の実現に向け大変有意義なものと考えております。今後も、これまでの豊かな経験と技能等を生かし、様々な社会参加を通じて生きがいの充実を図っていただきたいと思います。
結びに、守谷市シルバー人材センターの益々の御発展と会員の皆様の御健勝を祈念いたしまして、挨拶とさせていただきます。

理事長挨拶

理事長

豊谷如秀

本日は、多数の会員の皆様に御出席をいただきまして、誠にありがとうございました。また、御多用中にもかかわらず、田中守谷市副市長、稲葉健幸福祉部長、小林健幸福祉部次長兼健幸長寿課長に来賓として御臨席いただきました。会員一同に代わりまして厚く御礼申し上げます。
おかげ様をもちまして、令和４年度定時総会は、すべての議案が賛成多数で議決され、無事終了しました。
新型コロナウイルス感染防止のため、２年間、書面での議決権行使方式による総会運営となりましたが、本年は無事、対面での総会が開催できましたこと、関係者の皆様に心から感謝の意を申し上げます。
さて、昨年度は新型コロナウイルスによる影響や大型店との契約終了など、大変厳しい経済状
況の中、雇用の安定に努力してきたところでありますが、本年度も新規事業、人材及び女性会員の確保等に努力を重ねてまいります。
会員の皆様、健康と安全を第一に事業運営に御協力くださいますよう、よろしくお願い申し上げます。
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もりやシルバーだより

2022年7月29日 発行

令和４年度 定時総会議決結果等の報告◆日 時：令和４年６月２3 日（木）午前 10 時〜 10 時 35 分
◆会 場：守谷市役所大会議室◆会員数：385 名◆定足数報告：議決権数 385 名、うち本人出席 35 名及び委任状出席 213 名合計 248 名で議決権の 64.4％であり、定時総会は成立◆議事録署名人：豊谷如秀理事長（議長）、渡部正章理事、滝沢俊之理事◆報告事項：１．令和４年度事業計画及び収支予算の件
２．令和３年度事業報告の件◆決議事項：
１．第１号議案 令和３年度貸借対照表、正味財産増減計算書及び財産目録承認の件
２．第２号議案 理事１３名選任の件
３．第３号議案 監事２名選任の件※決議事項は全員異議なく原案通り承認されました。
＊総会終了後、臨時理事会を開催し、定款第 23 条の規定により、理事互選の結果、理事長に豊谷如秀、副理事長に菅原 忠、常務理事兼事務局長に松本良一が選定されました。（役員一覧は下表の通りです）

新役員の紹介氏

職

定時総会で選任された理事及び臨時理事会で選定された三役（任期は令和６年定時総会終結の時まで）
備考

理事長

重任

名（敬称略）

名/担

当

豊谷如秀

菅原忠

副理事長兼総務部会長

重任松本良一常務理事兼事務局長

重任寺田

正三

理事 / 総務部会

重任飯嶋章

理事 / 総務部会

重任ちか子

理事 / 総務部会

重任坂

新 任 理 事井上秀美

理事 / 総務部会

新任渡部正章理事 / 事業部会長（安全対策委員長） 重任

坂内武志

理事 / 事業部会

重任

星川榮治

理事 / 事業部会

新任

ありがとうございました

武内秀夫

理事 / 事業部会

新任

滝沢俊之

理事 / 広報部会長

重任

勝村

秀樹

理事 / 広報部会（地域班担当）

重任小林龍一監事（守谷市健幸福祉部次長）

新任

平井成樹

監事

重任

以下の理事３名と監事１名が退任されました。
（前）理事 高力 庸吉（前）理事 山之内荘六（前）理事 長野 克広（前）監事 稲葉みどり

井上秀美

星川榮治

武内秀夫

守谷シルバー親睦会の総会議事報告
６月 23 日（木）、（公社）守谷市シルバー人材センターの定時総会終了後、守谷シルバー親睦会の総会を開催しました。下記議案を審議し、すべて原案通り承認されました。
第１号議案：令和３年度事業報告及び収支決算報告並びに令和４年度事業計画及び収支予算承認の件
第２号議案：役員３名選任の件
令和３年度の事業報告及び決算書類は適正に処理されていたとの監査報告が平井監事からありました。
また、役員３名は全員（会長：渡部正章、副会長：菅原 忠、監事：平井成樹）再任されました。
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もりやシルバーだより

2022年7月29日 発行

令和４年度の地域役員が決まりました
写真は令和４年度地域班長の皆さんです。よろしくお願いいたします。
（敬称略）

班名

班長名

副班長名

守谷Ａ班

寺田正三

酒田稔明

守谷Ｂ班

芝田秀利

高倉正雄

高野班

勝村秀樹

柴悦夫

大野班

大羽英雄

染谷正俊

大井沢班

戸張弘子

坂

北守谷Ａ班

久保田恒治

片倉義彦

北守谷Ｂ班

鈴木一成

広瀬一雄

みずき野班

新保知博

相澤操

守谷B班

高野班

芝田秀利

勝村秀樹

大野班

大井沢班

北守谷A班

ちか子

上記班名の住所地区名は、次の通りです。
守 谷 Ａ 班：本町、赤法花、同地、小山、中央、ひがし野
守 谷 Ｂ 班：百合ケ丘、松並、松並青葉
高 野 班：高野、乙子、鈴塚、松ケ丘、けやき台、美園
大 野 班：大柏、野木崎、緑一丁目
大 井 沢 班：大木、板戸井、立沢、大山新田、緑二丁目
北守谷Ａ班：御所ケ丘、久保ケ丘
北守谷Ｂ班：松前台、薬師台
みずき野班：みずき野

安全就業コーナー

守谷A班

寺田正三

大羽英雄

戸張弘子

北守谷B班

みずき野班

鈴木一成

久保田恒治

新保知博

豊谷理事長から委嘱状を受ける寺田班長◆安全パトロールを実施

５月17日（火）、安全対策委員による安全パトロールが実施されました。作業車の駐車適正位置、カラーコーンの設置、近隣への配慮、作業内容としては、ヘルメット、ゴーグル、安全帯の着用状況、草刈り場所のネット張り、道具の管理、三脚梯子の固定方法などを確認しました。

地域班・親睦会合同交流会を下記日程で開催します。
◆日
◆場
◆内

時：令和４年９月24日（土）９：30〜12：30 詳細は同封チラシをご覧ください。
所：守谷市市民交流プラザ市民ギャラリー
容：前半は健康・フレイル予防体操、後半は輪投げ大会

なお、新型コロナウイルスの感染状況によっては中止します。
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もりやシルバーだより

2022年7月29日 発行「新しい生活様式」における熱中症予防行動のポイント
新型コロナウイルス感染防止の３の基本である①身体的距離の確保、②マスクの着用、③手洗いや、「３密（密集、密接、密閉）」を避ける等の「新しい生活様式」
における熱中症予防のポイントを実践して猛暑を乗り切りましょう。
【環境省(熱中症予防行動)を参考に当センターで作成】

1.マスクの着用について

3.涼しい場所への移動について①屋外で人と2m以上の距離が確保できる場合にはマスクをはずす。
②マスク着用時は激しい運動は避け、のどが渇いていなくてもこまめに水分補給をする。

①少しでも体調に異変を感じたら速やかに涼しい場所へ移動する。
②屋外でも、日陰や風通しの良い場所に移動する。
③涼しい服装、日傘や帽子を着用する。

2.エアコンの使用について

4.日頃の健康管理について①冷房時でも窓開放や換気扇によって換気を行う。

①定時の体温測定と健康チェックを行う。
②体調が悪い時は無理せず自宅で静養する。
③暑さに備え、暑くなり始めの時期から、無理のない範囲で適度に運動をする。

②換気は扇風機や換気扇を併用する。
③換気後はエアコンの温度をこまめに再設定する。

作業日報提出時の注意事項等について
作業日報提出時の注意事項

作業日報は就業先への請求書および配分金計算のもととなる非常に重要な情報です。
① 就業先、会員番号、氏名、日数、時間数は忘れずに、正確に確認してください。
② 就業先の作業日報締日の翌日に事務局に持参願います。

年会費の支払い

6月支払いの配分金においては、当センター年会費1,200円と親睦会年会費300円の合計1,500円が控除されます。また、6月に配分金の支払いがなかった会員（未就業者）につきましては、会費の控除ができませんので、1,500円を事務局までご持参願います。

就業先締日の種類

配分金の支払日の前月の１０日、１５日、２０日、２５日、末日等就業先により異なります。

配分金の振込日は、原則として毎月１５日です。
ただし、１月と５月は１７日です。
（配分金規程による） 振込日が土・日・祝日の場合は、順次繰り下げた平日になります。
派遣給与の振込日 派遣の給与振込日は毎月１５日です。
配分金の振込日

令和３年度

事業運営報告（令和３年４月〜令和４年３月）

会員数・就業状況

就業率（＊）

女 性合 計

２年度

301名

99名

400名

３年度

285名

93名

378名

２年度

252名

86名

338名

３年度

263名

96名

359名

２年度

83.7％

86.9％

84.5％

３年度

92.3％

103.2％

95.0％（＊）派遣を含む­5­

負就業実人員（＊）

男 性

請

会員数

受 注 実 績合公共

民間等
計

派遣請求実績

２年度

39,608千円

３年度

41,141千円

２年度

124,500千円

３年度

123,709千円

２年度

164,108千円

３年度

164,850千円

２年度

46,832千円

３年度

43,060千円

もりやシルバーだより

2022年7月29日 発行

シルバー人材センターは市役所、市内の企業、事業所等からさまざまな仕事をお引き受けしております
が、ご家庭でのちょっとしたお困りごとなどについてもご相談を承っております。蛍光灯・電球の交換、荷物の移動、草刈りなどが自分で出来ない、しかし専門業者にお願いするほどでもない、だけど頼める人がいないなどの小さなお困りごとがありましたらお気軽に、守谷市シルバー人材センターにご相談ください。お役に立てる『シルバーちょこっと仕事人』がお伺いし作業をお引受けいたします。これまで実施したことのある作業を下表にまとめましたのでご用命の参考にしてください。なお、シルバー人材センターは、60 歳以上の会員制組織ですので、作業のできる会員が退会した場合や、危険な作業、専門業者的な作業および法律等によりお引受け出来ないこともありますので、あらかじめご相談をお願いいたします。
【10版】 №210716

作業内容（料金は事務費・税込みの目安です。材料費等はお客様負担となります。）
修理・工作

ウッドデッキ補修の料金例
1 人 1 時間 2,200 円より清掃

玄関周りの清掃
料金例

剪定・除草等

庭木の剪定
料金例

1 人 1 時間
1,100 円より

動（屋内→玄関先）
1人1回 2,200円より

家具・冷蔵庫等の移動

玄関前のコンクリ階段増設
物置の壁板修理・屋根波板交換
高所カーテンの取付け・取外し
階段・廊下等手すりの取付け
ふじ棚の製作
蛍光灯・電球等の交換
住宅用火災警報器の取付け

家周りの枯葉・落葉の清掃
池の葉の除去
イベント会場の清掃
隣地はみ出しの枝切落し伐採（太さ20cm以内）
お気軽にご相談ください︒

移粗大ごみの搬出
料金例

空家等
見守り 他

1 人 1 時間1,500 円より本棚・組立家具等の組立て
フローリング床への張替え
グリーンカーテンの取付け
花壇のレンガ積み修理
絵画等の取付けドアの蝶つがいの調整
すだれ用フックの取付け
ウッドデッキの解体・補修
段ボールの整理
網戸の清掃
家周りの整理敷地内の側溝清掃
刈払機による草刈り
鉢植を地植にする
庭木・花壇の水やり
花壇の土つくり空家･空地の見守り料金例

1 回 1,100 円より

イベント手伝いチラシ配り

お引受けできない仕事の例①危険な作業（フォークリフト等の作業、高木の剪定作業、除草剤作業、ハチの巣除去等）②高度な仕上げのレンジ・エアコン等の清掃、高度な大工仕事、ベビーシッター等③人や荷物の車による運搬（道路運送法等）④電気工事（電気工事業法等）⑤人や車の交通誘導・警備・監視業務（警備業法）

公益社団法人

守谷市シルバー人材センター

お気軽に事務所にお問い合せください。

48-8591

TEL 0297­6­