4
1
Summer

特集
医療の質

【特集】

医療の質 ■在宅部門の新年度にあたって ……………………………………… 1【特集】

医療の質 ■C病棟ユニット ……………………………………………………… 2【特集】

医療の質 ■医局・診療支援科 …………………………………………………… 4【特集】

医療の質 ■アントニオ・栄養管理科 …………………………………………… 5【特集】

医療の質 ■機能評価 ……………………………………………………………… 6

C ontent s

こころ相談室 ………………………………………………………………………………… 7
コ・メディカルのお仕事／益城病院公式Youtube動画紹介 ………………………… 8
スペシャリストのたまご／けんこうupレシピ ………………………………………… 9
現場に生かす研修成果 …………………………………………………………………… 10
研修と院内勉強会／犬飼記念美術館情報……………………………………………… 11
職員往来 …………………………………………………………………………………… 12
診療実績／病院行事／実習生受け入れ実績／ちょっとひといきコーナー /編集後記 …… 13

基本理念

職員の倫理

Our Philosophy

Ethics Of Staff

社会医療法人ましき会は、患者さんとそのご家族に対し、

1. 益城病院の基本理念・行動指針を自己の行動規範とします。

最善のプロフェッショナルサービスを提供し、

2. 医の倫理を踏まえ、患者さんの権利を尊重し、希望のもてる

精神科医療の責任ある担い手として、医療を行います。

地域の医療・福祉・文化に貢献します。

3. 仕事に誇りをもち、全ての患者さんに公平・平等な医療を行います。
4. 質の高い医療を提供するため、自己啓発に努め、自身の健康増進に努めます。
5. 温和で謙虚､協調と礼節を重んじ､患者さんや地域からの信頼を得るよう努めます。

患者さんの権利と義務
Patient Rights And Obligations

5 つの誓い1. すべての個人情報は守られます。
2 . 医 療 上の 情 報について十 分な 説 明を受けることが できます。

1. 私達は、精神科医療を通じて社会貢献に努め、社会医療法

3. 医療行為について自ら選択することができます。
4. ご自身の負担で、他の医療機関の医師の意見を聞くことができます（セカンドオピニオン）。
5. いかなる場合も人格的に尊重され、平等な医療を受けることができます。
6. 適切な医療のために必要な情報を伝え、主体的に治療に参加してください。
7. 病 状 の 改 善及び 共 同 生 活を 維 持するため、規 則や指 示を守ってください。

Five Oath

人としての公益的使命を果たします。
2. 私達は、こころを病む人々に対し、尊厳を損なうことなく、
心身の健康づくりに努めます。
3. 私達は、こころを病む人々が、地域で安心して暮らせる環境づくりに努めます。
4. 私達は、お互いの立場を尊重し、働きがいのある職場づくりに努めます。
5. 私達は、医療の質を高めるため、日々、自己研鑽に努めます。

8. 医療にかかった費用を支払う義務があります。

We l l v o l .4

特集

医療の質

在宅部門の
新年度にあたって
在宅支援部長増田 なみ子

ましき会は、関連施設として福祉・自立支

2021年3月には、共同住宅iハウス11を共援・介護など様々な事業を運営しています。そ同生活援助（グループホーム）事業に変更し、の中で在宅支援部が運営する事業は、就労継定員を9名から16名に増やしました。施設基続支援事業所「ましきの風」、指定相談支援事

準での職員体制が強化され、グループホーム

業所「アントニオ」、共同生活援助グループに入居しながら生活訓練や就労訓練に参加でホーム「iハウス11・21」、共同住宅「iハウス

きるよう、各病棟・各事業所との連携や支援な10」、宿泊型自立訓練事業所「コスモ」、高齢者どを行っています。高齢者グループホームふグループホーム「ふるさと」、居宅介護支援セ

る さ と で は 、4 月 か ら 短 期 入 所 生 活 介 護

ンターがあります。在宅での生活で生じる（ショートステイ）の利用が可能になりまし様々な悩みに応じて、専門性を発揮しながらた。認知症によって自立した生活が困難に機能的で当事者のニーズに合った支援を行っなった利用者が、原則一ヵ月に7日以内、さらています。

に利用者家族の疾病等やむを得ない事情があ

就労継続支援事業所「ましきの風」は、利用る場合には14日以内の利用が可能です。地域者などにとっての利便性と快適性を併せ持つ密着型の施設ですので益城町の方しか利用で場所として、軽食・喫茶ルーム「風のテラス」をきませんが、緊急時に利用できる施設として病院内にオープンしました。技術指導員はメ体制を整えています。これからも医療の質、在ンバーと共に調理、食器洗浄、接客、レジ対応、宅支援の質を上げながら、患者さんやご家族、パン販売などを指導し、社会復帰や社会参加

地域の皆さんに選ばれる病院・施設づくりををサポートしています。また、軽作業「あひる

進めて参ります。

のしっぽ」は、箱折り作業を長年続けてきまし病院の組織横断的な取り組みに「ピアレたが、今年度からは誰もが参加できて収益がビュー委員会」があります。質の向上や働きや高い洗濯作業に切り替えました。工賃を見直すい職場環境づくりのための提言を行う委員

すことでメンバーの就業意欲も高まり、新た会として発足し、20余年になります。多くのな見学者や体験者も増えてきました。自分の職員が委員を経験して益城病院の風土づくり

好きな就労種目に参加しながら生活目標が達に励んでいることは私の誇りです。

成できるよう、これからもサポート体制の強化に努めます。

We l l v o l .4

1

特集
社会復帰病棟 －Ｃ病棟－

医療の質
Ｃ病棟は、社会復帰を目指して症状に応じた
4つのユニットで治療を行っています。

西ユニット

北ユニット

【機 能】
精神症状と身体合併の既往があり、介護度が高い患者の支援を
行う

【機 能】
精神症状があり、閉鎖空間が必
要な患者の支援を行う【目 的】
精神症状の沈静化を図り、退院支援を開始する【目 的】
身 体 合 併 のコントロ ー ル を 図り、全身のアセスメントを行い、施設などへの退院支援を行う【目 標】
精 神 症 状 の 安 定とセルフケア
能 力 の 向 上 を 図り、開 放（ 東・南）ユニットへのステップアップ
を目指す

【目 標】
特養・グループホーム・養護老人ホーム・有料老人ホーム等への退院を目指す【特 徴】
入 院や転 入 の 最 初 の 受け皿と
なる

【特 徴】
ＩＣＵを有し、家族支援、ＡＤＬ維
持向上、認知機能低下に対応

東ユニット

南ユニット
【機 能】
退院に向けての自立支援を行う【機 能】
退院の最終調整を行う【目 的】
退院への動機づけと、社会生活が継続できるセルフケア能力の
獲得

【目 的】
獲得した能力の定着を図り、スムーズに退院できる【目 標】
退院先を決定し、東ユニットへの移動を目指す【目 標】
在宅支援部、宿泊型自立訓練事
業所コスモ、共同住居、居宅などと連携し、退院支援を行う【特 徴】
退院先を想定、社会生活訓練を
開始する

【特 徴】
退院後を想定、社会生活訓練の継続と調整を図る

退院支援会議「ココカラ会議」

2

C病棟カンファの様子

We l l v o l .4

退院支援情報ボード

西ユニット北ユニット

新ユニット制を取り入れた
病 棟での変 化について患者さんの最初の受け皿となる

西ユニットリーダー 看護師

甲斐 敬二

北ユニットリーダー 准看護師

酒井 智子

西ユニットでは、精神症状と共に内科的疾患へのケ

北ユニットは、患者さんの入院や転入の最初の受ア提供や、介護度の高い患者さんの状態に合わせたけ皿となるユニットです。本人に適した転院先を見つ対応を行いながら退院支援へと繋げています。日頃けることが、当ユニットの目的です。入院や転棟直後から患者さんの状態の観察を密にし、身体症状の程度を把握して各患者さんのケア提供を行っています。
ユニット制になったことで、患者さんに必要なケアをの患者さんの状態は落ち着かないことが多く、さまざまな訴えがありますが、少人数ユニットで固定されたスタッフが配置されているので対応しやすく、患者提供できる環境になったと感じています。症状は同じさんの状態の安定が早いのが特徴です。ユニット化

ではありませんが、方向性が同じである患者さんがした効果が歴然です。ADLやセルフケア、服薬自己管

集まっているため、患者間の関係性も落ち着いており、穏やかに過ごすことができる環境になっています。
またICU病床も有しているため、様々な病状に合わせ理を確実に行い、開放ユニットへの移行を目指し支援しています。日常生活にも受け持ちを中心に関わることができ、清潔の保持にも繋がってきています。

た対応を行うことができます。ユニットメンバーも固今後も継続したケアに努め、穏やかな環境を整えて、定されており、継続したケアの提供ができる体制です。今後もユニット制の利点を高めつつ、患者さんに患者さんの次のステップへ進みやすい空間を提供で充分なケアを提供できるように取り組んでいきます。

きるように努めます。

南ユニット

東ユニット

退院 への動 機 づけを目指 す

退院に向けて最終調整を行う

南ユニットリーダー 看護師

米村 孝史

東ユニットリーダー 准看護師

中村 真由美南ユニットの目標は、「退院への動機づけと社会生

東ユニットは、目標である退院に向けて最終調整

活継続のためのセルフケア能力の獲得」です。退院を行うユニットとして、個々の患者さんに合わせた支先を決定し、社会で必要な「薬の服用と管理」「 清潔

援を行っています。

保持」等を学んでいけるよう働きかけています。患者受け持ちスタッフを中心に話し合い、退院先を見据さんは、
スタッフ管理だった薬を1日分を自己管理す

えた生活援助や内服自己管理等を目指しています。

ることから始め、次いで1週間分を自分で管理してス

ユニット化したことで、スタッフと患者さんとの距離

テップアップしていきます。また、自宅のような個室が近くなりました。今まで見えなかった生活上の困難

風呂を使用し、自分で洗濯・乾燥し、ロッカーに畳んでな点や不足している部分が見え、個別の支援がしや収納する一連の動作を行っていきます。その能力をすくなりました。
また、患者さんの退院したい気持ち

獲得した後は東ユニットに移動します。
自宅や共同住に寄り添い支援することで、より良い関係性が築け、居、宿泊型自立訓練事業所コスモ等、本人に応じた小退院へ繋がっている実感があります。今後も、患者さ集団や個別のプログラムで退院調整を行います。患んや家族と一緒に作業療法士、理学療法士、公認心者さんの能力が比較的近いレベルのユニットなので、お互いで助け合い、
リビングルームでコミュニ

理師や精神保健福祉士など他部署との連携を深め、ケーションを図るなど落ち着いて過ごすことができ、社会資源の活用を活かして退院支援を行います。

次の段階につながっていきます。

We l l v o l .4

3

特集

医療の質

診療支援科

医 局

新しい病棟で感じて
いること
副医局長

大切な人材
診療部（コメディカル）
副部長

吉村 裕子

2021年3月に医療機能評価を受け、当院の「医療の質」
に対する評価を再確認することができました。
今 回 の 審 査にあ たり、診 療 部 では
PSWや看護師、公認心理師など多職種が連携し、組織編成で患者さんへのさらなる支援強化を図ることになりました。
その中で、これまで作成してきた業務マ
ニュアルを見直す必要が出てきました。
部・科をまたいだ業務改善が求められ、マニュアルを新しく作成、修正することになりましたが、スタッフ各自が、一つ一つの取り組みを丁寧に行いました。また、受審当日は、日常行っている診療活動について自信を持って報告し、サーベ
イヤーの先生方からの言葉を素直な姿
勢で受け止める多くの若いスタッフの姿がありました。
医療の質を高めていくためには、
このスタッフ一人ひとりが大切です。
これからも切磋琢磨し、患者さんやご家族、地域の方々にとってより良い病院づくりを一緒に担っていきたいと思います。

「医療の質」についてという難しいテーマをいただきましたが、新病院に移転し、自分自身が診療に際してどんな変化を感じているかについて、お伝えしたいと思います。
外来では、待合室がゆったりと広くなった
ことにより、患者さんが思い思いの場所で自分なりに過ごしておられる印象で、待ち時間も幾分は楽に感じていただけるのではと期待しています。
また、病棟がユニット制になったことで、患者さん一人ひとりの“マイペースな”時間の過ごし方を、主治医としても認識しやすくなったように感じます。回復期には広い空間の中で多くの人と過ごす時間もある程度必要ですが、多くの入院加療を必要としている状態の患者さんにとっては、自宅や施設のリビン
グルームの延長のようなこじんまりとした空間で過ごせることが、安定の一つのカギにもなっているように思います。患者さんの様子についてスタッフと話をする場合も、より近い距離感でできているように感じています。
精神科にとっては、薬物療法・精神療法・行動療法のみならず、非常に重要な治療の要
素に「環境」があげられます。その点、新病棟
ではいくつもの良い変化を感じながら診察に臨めることをありがたく思う毎日です。

4

福島 郁雄

We l l v o l .4

特集

医療の質

アントニオ

栄養管理科

生 活を支える連携

患者さんの意見を反映させる献 立の取り組み

指定相談支援事業所アントニオ
責任者

山迫 浩史

栄養管理科
科長

指定相談支援事業所『アントニオ』
は、就労継続支援A型・B型、居宅介護、同行援護など

井上 さとみ以前の厨房はカフェテリア方式だったのの障がい者福祉サービスの利用支援をはじで、カウンター越しに患者さんから直に食事

め、各種手続き、医療機関受診などの社会資の感想や要望を聞く機会が多くありました。

源利用のための支援、成年後見制度などのそれに対し、新棟に移転してからは最新式機

各種制度紹介など権利擁護のために必要な材の設置により、調理師・栄養士・管理栄養支援専門機関等の紹介・連携などを行って士が毎日昼食時に各ユニットに出て行き、感います。

想や要望などを聞く時間が持てるようになり

また 、サ ービスを利 用 する際に必 要 なました。
また、各ユニットから意見箱へ沢山の「サービス利用計画」の作成や、利用後の支意見が投函されるのも最近の特徴です。返援などの特定相談支援事業も行います。支

答文章を作成し、意見の上がったユニットに

援の柱は医師の助言です。必要に応じて主早い機会に掲示して、新しいメニューとして治医や訪問看護チーム、共同宿泊施設の献立に反映させています。

チームなどと連携を取り合い、当時者の生活嗜好調査は年に２回実施しています。
７月がスムーズにいくよう、多岐にわたる密な支や８月には栄養士養成校から実習生を受け援を行っています。益城病院ばかりではな

入れますので、第三者として一緒に調査に協く、他の医療機関からの利用もあります。

力してもらいます。様々な意見の聞き取りを

昨年11月に益城病院内に事業所を移転しして、献立に繋がる取り組みもしています。

ました。最大の利点として、他職種との連携

選択メニューや行事食に加え今年度４月

が図りやすくなったことが挙げられます。主からは、入院されている方への誕生日当日に治医も含め医療スタッフが同じフロアで業

ケーキとジュースをユニットへ届けるサービ

務を行っているため、助言を受け、情報を共スを開始しました。患者さんが楽しく笑顔で有し、支援を強化したい際には速やかに対応

食事をされるよう、
スタッフ一同、更なる調理できます。
このような利点を活かして、今後技術や盛り付けのレベルアップを目標に頑も当事者のサービスの充実に反映できるよ

張り続けています。

う取り組んでまいります。

We l l v o l .4

5

特集

医療の質

機能評価

いまこそ医療の質を見直す
病院機能評価受審準備委員会

委員長

宮﨑 翔

2000年4月に日本医療機能評価機構の審査を受けたのがはじまりで、2021年春に5回目となる審査を受けました。2019年夏に準備委員会を発足し、先ずは受審目
的の把握、
スケジュールの確認などのすり合わせするため、キックオフミーティングを行いました。委員の半数近くが初めてのことで、多くの不安を抱えてのスタートとなりました。
私自身も全体的な関わりは初めてだったので、機能評価解説集の読み込み、前回評価の確認を行いながら、受審に関する研修受講や機構事務局とのやり取りをすることで、少しずつ理解を深めていきました。全部署の委員が集まり、医療機能に関する資料を再確認することの必要性を確かめました。マニュアルはあるが組織編成によって内容に整合性がないなど、色々なところが不十分ということも判明しました。
部門によって、より高い取り組みを開始している部署や独自の様式を用いて取り組
んでいることなどもわかり、全体としての取り組みを再度協議したことなどは、職務上とても勉強になりました。
準備を進める段階で浮き彫りとなった課題・問題点については、各部署が取り組みを開始して審査当日を迎えました。自信がある部署・ない部署、ある人・ない人など様々な思いを抱いての当日でした。
国内の新型コロナウイルス感染拡大に伴い、審査日をやむなく2回ほど延期し、約1年半の時を経て無事に審査を終えることができました。新型コロナウイルス感染予防対策に奮闘し、夏の豪雨災害対応など数々の想定外の出来事に対応しながらの受審準備は、職員の疲労度・負担感も大きかったと思います。審査を受けて改めて気づいたこともあり、「今こそ医療の質を見直す、
これからが始まり」と捉えました。
受審に向けて、職員が一枚岩となり尽力したことに感動すら覚えました。職員のみなさまありがとうございました。そして、お疲れ様でした。

病院機能評価受審リハーサルの様子

6

We l l v o l .4

心の病気や不調など、私たちにとって身近な問題について、精神科の専門医がアドバイス！

こころ相談室
認知症専門医「第3回 認知症」
Q３

誰 も が か か る か も し れ な い 認 知 症 。単 な る
物忘れと何が違うの？と聞かれるとなかなか分からないものです。
今 回 は 、認 知 症 の 患 者 さ ん を た く さ ん 診 察
している専門医の犬飼理事長にお話を伺い
ました。

Q1

Q２

Q４

家族や周囲の人が気をつけるべきことは？

なるべく早く専門医の診断を受けることです。病的物忘れなのかどうか分からず放っておくと、かなり進行してから周囲の人があわてることになります。認知症の治療は長期戦になりますので、ご家族も正しい理解と対応を知っておくことが必要です。
また決して無理をして抱え込まないことです。

どんな症状から始まるの？

「物忘れ」
は必発で、特に、最近見たり聞いたり経験したことが思い出せなくなります。
これまでできていた事ができなくなったり、周囲に無関心になったり、あるいは人が変わったような立ち居振る舞いに周囲が気付く場合も少なくありません。

ただの物忘れとの違いは何ですか？

「物忘れ」はどなたも経験されることですが、「 認知症」は「病的物忘れ」とも言えるもので根本的に異なります。放置すると進行したり、物忘れ以外にも、ご本
人や周囲が困ってしまうような様々な症状が出て来る場合があります。
また、原因となる別の病気が隠れている場合もあります。

認知症は老化現象だから仕方がないの？治すことは可能ですか？

「認知症」には色々なタイプがあり一概に言えません
が、多くは徐々に進行していきます。
治らないまでも進行を遅くしたり、認知症に伴う様々な随伴症状は治療で改善する場合があります。

犬飼 邦明

Q５

認知症かもしれないと思ったら、どうすればいいですか？

生活面の変化をご存じの方と一緒に、専門医に相談することが大事です。認知症かどうかは、物忘れの経緯や生活面の変化などの問診、神経心理学的評価、血液検査や画像検査などから総合的に診断する必要があります。気付いた時点で、なるべく早く受診す
ることをすすめます。

We l l v o l .4

7

Q1

精神科看護の使命と役割とは？

精神科看護は幅が広く、患者さんの病状、生活歴、社会的背景まで含め、全般的な理解と支援を必要とします。
精神科特有のチームワークが大切であり、多職種による支援や理解などお互い協力し合うことが大切です。

コ・メディカルのお仕事
第4回

Q2

看護師

自分の仕事についてのこだわりは？

自分は計画したことを実行に移す行動力はあると思いますが、その分、不足を補ってくれる他職種との連携を大切にするよう心掛けています。

Q３

これから、どんなことを目指したいですか？

カンファレンスの重要性を実感しています。個々の患者さんに合った看護ケアの改善を積み重ねていくこと
で、患者さんやD病棟がより良い病棟になるよう頑張っていきます。

Q4

益城病院に入職して良かったと思うこと。

アシスタントとして入職したのは20歳の頃。充実した病院の育成制度や先輩スタッフに支えられ、働きながら看護師の免許をとることができました。

D病棟 看護師
ユニットリーダー 松下 聡

益城病院では働きながら資格取得できます!
当院で働きながら看護資格取得を目指す方へ奨学資金制度があります。
看護師・准看護師資格取得養成機関に入学後は、学校のカリキュラムを優先した勤務を組みます。昼間・夜間・通信制いずれも利用可能です。

益城病院 公式Youtube
から動画のご案内

新型コロナウイルスを乗り越えるために～精神科医からのアドバイス～
一刻も早い新型コロナウイルスの終息を願い、院
長 渡邊信夫によるインタビュー動画を制作しました。皆さんの不安や緊張が、少しでも和らげることができれば幸いです。
動画はこちらからご覧いただけます。

8

preview

We l l v o l .4

益城病院公式Youtubeのチャンネル登録もよろしくお願いします。

スペシャリストのたまごに聞きました！

Specialist

第4回 看護師
A病棟 看護師

小崎 淳

精神科看護師として心がけていることは何ですか？

患者さんの症状、訴えの原因がどこからきているのか、
身体面、精神面、環境面など考え得る広い視点から観察しています。

やりがいを感じるのはどんな時？

患者さんに対して自分の行った対応の結果から、穏やかな笑顔が戻り、自然な表情や行動ができるようになった時です。

仕事で悩んだときは、どうしていますか？
教科書通りにはいかないことが出てきますが、そこは信頼している看護師の先輩に相談です。

益城病院の魅力は何？

「人」だと思います。看護学校に行くと決めた時、後押ししてくれた人、
また、学生だった５年間も色々な方の支えがありました。
先輩後輩、また、他部署の方々、本当にありがたく感謝しています。

今後の夢について教えてください。

同僚に信頼してもらえるような看護師になることと、必要な資格取得を目指すことです。

け ん こ う up⤴レ シ ピ

白きくらげと苺の薬膳デザート<材料（3～4人分）>

<作り方>

白きくらげ
5ｇ
ハチミツ
大さじ1
レモン汁
大さじ1
無糖ヨーグルト １カップ
（水切りしたもの）
苺ジャム
大さじ2
苺
5～8個

❶

❷

❸
❹

白きくらげにはビタミンＤが多く含まれ、美肌効果はもちろん、咳止めに効果があり、免疫機能を調整する働
きもあります。また、苺のビタミンＣとともに、ヨーグルトの乳酸菌
も、整腸作用やコロナウイルスにも負けない免疫アップが期待でき、肺や喉を潤す薬膳デザートです。

We l l v o l .4❺

白きくらげは水に浸して戻す（約30分）ヨーグルトは水
切りヨーグルトにする（できれば一晩かけて水切りする）
白きくらげを戻したら、ゴミなどを取り除いて鍋に入れ、弱火で20分ほどトロトロになるまで煮込む。
苺は飾り用をスライスしておき、他はみじん切りにする。
白きくらげが煮えたら、ハチ
ミツ、レモン汁を加えてなじませる。
下から順に、ヨーグルト→苺ジャム→ヨーグルト→苺みじん切り→白きくらげ→苺
スライスと重ね、ミントをのせる。

9現 場 に 生 か す 研 修 成 果
D病棟（認知症治療病棟）

認知症事例検討会

病棟長

現 在、当院では認知症対応強化委員を中心

榮永 紘之

事例検討会の魅力は、多職種によって検討しに月に一度、第4週に認知症事例検討会を合うことで様々な視点での意見が聞け、また違行っています。
この事例検討会では、医師をはじう部署のスタッフと情報を共有できます。和やめ病棟看護師や認知症デイケアスタッフ、精神かな雰囲気で行うことができているのも強みで保健福祉士や公認心理士、作業療法士、理学療す。そのような中、参加される医師の意見など

法士、当院併設の居宅介護支援センターのケはとても新鮮で、普段聞けないような話が聞け

アマネジャーなど様々な職種のスタッフが参加るのも魅力で、大勢の人とコミュニケーション

し、1つの事例を通して意見やアドバイス、過去がとれる絶好の場となっています。

の経験談等を出し合いながら、お互いの知識や技術の向上を目指しています。さらに、熊本大

コロナ禍で外部研修の機会が少ないなか、学病院(基幹型認知症疾患医療センター)など

Web研修も拡大してきています。益城病院でが開催する研修会、事例検討会等に参加して専の 事 例 検 討 会 の 良さを様々なスタッフにア門性の高い知識や情報を得、それを本事例検ピールして、ぜひ足を運んでもらいたいもので討会で申し送り、それぞれの職場に還元するよす。また、参加したからには、スタッフ自身の貴うな取り組みも行っています。

重な経験を実践されることを願います。

10

We l l v o l .4

研 修

院 内 勉 強 会
院

1月
2月
3月

4月

新入職員講義研修

16日

院内CVPPP研修

22日

認知症対応強化勉強会

29日

責任者・事務当直者勉強会

13日

院内CVPPP研修

26日

認知症対応強化勉強会

5日

責任者・事務当直者勉強会

25日

新入職員1年フォローアップ研修

26日

認知症対応強化勉強会

31日

行動制限最小化、個人情報保護委員会研修会（web配信）

1～5日

新入職員研修2･30日

責任者・事務当直者勉強会

23日

認知症対応強化勉強会

院

16日

2月

3月
4月

内

4～6日

外

5日

新型コロナ対策web研修（犬飼邦明）

6日

令和2年精神科医療体制確保web研修（5回目）

12日

第10回熊本大学精神科研修会（犬飼邦明）

19日

第137回医事業務web研修会

20日

第101回熊本精神神経学会（犬飼邦明）

21日

熊本県断酒友の会セミナー（松永哲夫）

24日

レキサルティオンラインセミナー

6日

第35回日本精神保健会議・メンタルヘルスの集い【講演：犬飼邦明】

16日

熊本赤十字病院医療連携web研修会（3名）

19日

令和2年度熊本県四病院団体合同研修会（犬飼邦明）

25日

第6回熊本県精神科救急病棟スキルアップミーティング（web研修）

7日

急性期統合失調症チーム医療web講演会【座長：犬飼邦明】（10名）

美術館たより法人理事

田中 洋子

4月21日から5月30日まで、彫刻家（文化功労者文部大臣表彰受賞）の石
原昌一氏の作品展を行いました｡
昨年病院創立70周年記念事業のビッグ展示を行う予定が新型コロナ感染の危機で1年遅れての開催となりました。作品群に驚きの続出でした。
6月は「人間国宝の増村益城作品展｣を予定しております。

We l l v o l .4

11

職 員 往 来
フリガナ氏

2020年12月2日～2021年4月1日❶趣味・特技

シマダ タカシ

名

❷志望理由

嶋田 考志

入職年月日

❸ひとこと

2021/1/1

所

属

Ａ病棟

職

種

看護師

ナガタ サオリ永田 沙 織2021/3/25
外来❶ 子 供 と一 緒 に 公 園 や散歩に行くこと。
❷益城病院はスタッフが温かく働きやすいので❸ ま た お 世 話 に なります。よろしくお 願いい
たします。

看護師

ナラムラ ヒトミ

楢村 仁 美2021/4/1
医局
医師

アリタ ヒデタカ

有田 英 生2021/4/1
医局

與那城 朝將
2021/4/1

木下 聰
2021/4/1
医局❶江津湖で遊ぶこと。
ラグビー観戦
❷子育て真っ最中の私にとってとても働きやすい 環 境であり微力でも、医療に貢献したいと思ったから。
❸2020 年3月以 来1年ぶりに戻ってきました。微力ですが 益城病 院のために頑張りたいと 思 いますのでよろしくお願い致します。

❶テニス・料理❷今 まで の 自 分 の 経 験 が生かせると思い志望いたしました。
❸一人一人にあった丁寧な
治 療 を 行 って ま いります。

サカタ ジュンキ

坂田 純基
2021/4/1
医局
歯科医師

コザイ ノボル

古財 昇
2021/4/1
Ｄ病棟
看護師❶ 特 技はフットサルです。エンフレンテ熊本フットサルクラ
ブという社会人から高校生までいるチームで九州リーグを戦っています。

❷ 尊敬する人が働いており、人に役立つことがしたかったからです。

マツモト サキ

松本 早紀
2021/4/1

看護部（Ｂ病棟） ❸スポーツで得てきた経験と元

Ｃ病棟

ケアワーカー

看護師

ムラカミ ユウコ

村上 優 子2021/4/1
Ａ病棟
看護師❶ダイエット・リバウンド❷ たくさ ん の 患 者 様 を診 さ せ て も ら える から。
❸ 一 生 懸 命 頑 張りま
す。

医師

歯科医師

ヨナシロ トモノブ

キノシタ サトシ❶旅行、スポーツ❷精 神 看 護 に 興 味 が あり、自 身 も 人 間 的 にも 成 長 で きる と 感 じ
たから❸1日でも早く、病 院や地 域 に 貢 献 で きる よう頑張ります。

気を武器に頑張ります。たくさんイジってください(笑)よ
ろしくお願いします。

❶ 犬を2匹飼っているのでドッ

ニシカワ エリコ❶スポーツ観戦❷ 一 昨年まで益城 病 院を担当させて頂き、昨年度は水俣で勤務しておりました。
熊 大への 復職に伴い再度担当させていただくことになりました。
❸ 熊 大病 院歯科口腔外 科に所属しており、週1日勤務
させて頂きます。何卒宜しくお願いいたします。

❶趣味：テニス、ゴルフ
特技：ボウリング❷ 精神 的な病を持つ患者さん にどのような 医 療・看護が行われているのか、その実 際を学び 実 践したいと思い志望しました。
❸ 患 者さん の思いに寄り添った看 護を笑 顔で行いたいと思います。

❶洗車・キャンプ
❷ 建 物 が 新しく植 樹や 環 境
また、地 域 移 行 のため の社会資源が整っており、その 一 連を学べる環 境が あると感じた。
❸ 患 者さんの中にある価 値
感 を 大 切 にして自 分 自 身
も 楽 しく仕 事 を 行 い たい。

❶子供と遊ぶこと・映画鑑賞

グランや 公 園等で 遊ぶことです。特 技は、フットケアに携 わっていたので足 の爪切りです。

西川 枝里子たいと思ったことと、トータ
ル ケア体 系 の 益 城 病 院 でチームの 一 員として退 院 支
援をしたいと思いました。

在宅支援部「ましきの風」 ❸至らない点が多いかと思いま
すが精一杯がんばります。

❷ 専門的な精神科看護を学び❸ 心 が 通じ合う看 護 を目指して頑張ります。

2021/4/1❷トータルケア、地域に根差した医療をぜひ学びたい。また、
職 員 間 の 雰 囲 気 がとても良く、その一員になりたいと思い志望しました。

作業療法士

新しい職場でがんばっています。よろしくお願いします。
12

We l l v o l .4

診療実績
区 分

1月

外

外来患者延人数

2月

3月

4月

2月

尚絅大学管理栄養士養成課程学生の臨地実習（2名）

2,885 2,935 3,416 3,127（うち新規患者人数）

51

来平均外来患者人数

実習生受け入れ実績

単位：人

39

63

52

病院等行事

106.9 133.4 126.5 125.1

新入院患者人数

37

28

30

41

入

退院患者人数

30

29

38

37

院

在院患者延人数

6,390 5,772 6,311 6,055

平均入院患者人数 206.13 206.14 203.58 201.83

2021年１月～４月

1月

4日 年頭の式典
27日 火災避難訓練

3月
4月

18～19日 病院機能評価受審
1日 入職式
5日 鯉のぼり掲揚式

平均在院日数（単位:日） 190.7 202.5 185.6 155.3

ちょっとひといきコーナ ー

Vol.2

4月16日、病院清掃でお世話になっている（有）ダスキ
ン天昇様からミスタードーナツのドーナツの進呈がありました。熊本地震被災復興から5年を迎え、また、新型コロナウイルス対応の労をねぎらいたいという粋
な計らいでした。
（ 株）ダスキンのマスコットキャラク
ターのダス犬君も駆けつけ、
ましまると初対面。わんこ同士ですぐに仲良くなりました。
（有）ダスキン天昇様、美味しいドーナツのプレゼント、
ありがとうございました。

編集後記

熊本県の聖火ランナーとして5月6日(木)に菊池市を走りました。熊本地
震被災に際して全国から頂いたたくさんの支援に感謝の思いを馳せ、そして今後の防災に生かすため、これからも被災経験を伝えていくことの使命感を抱き走りました。
沿道の地域の皆さんからたくさんの応援をいただき、緊張しながらも、とても気持ちよく走ることができ、一生涯の良い思い
出になりました。
（広報委員：宮﨑 翔）

We l l v o l .4

13

陸上自衛隊
健軍駐屯地

県庁

熊本益城大津腺235
益城菊陽線

グランメッセ熊本

九州自動車道

東バイパス

小池竜田線

桜木東小学校

ましき野入口コスモ
花へんろ
セブンイレブン

桜木中学校

精神科・心療内科・小児科・歯科

惣領神社〒8 61- 2 2 3 2
熊 本県上 益 城 郡 益 城 町馬水12 3

外来電話受付時間（月曜～金曜）
午前 9：00～12：00 午後 13：30～17：00

36

232

57

096-286-3611

益城熊本空港 IC

健軍電停
熊本市電

GS

ひろやすクリニック

28

GS
熊本高森線

セブンイレブン

惣領郵便局

セブンイレブン

犬飼記念美術館（こころと心のミュージアム）

九州自動車道 益城熊本空港ICより車で約5分／阿蘇くまもと空港より車で約15分／JR熊本駅より車で約40分
産交バス木山線中惣領バス停で降り、徒歩15分。
中惣領バス停より木山・広安循環線バス左回りで3つ目益城病院前停留所有。

付属施設■熊本県認知症疾患医療センター■居宅介護支援センター■宿泊型自立訓練事業所「コスモ」■高齢者グループホーム「ふるさと」■就労継続支援Ｂ型事業所「ましきの風」■育児室「あんふぁん」■指 定 相 談 支 援 事 業 所「アントニオ」

パン工房「まりも」、清掃・院庭管理「クリーンサム」■訪問看護ステーション

洗濯作業「あひるのしっぽ」、軽食・喫茶「風のテラス」

関連施設■ひろやすクリニック

内科・消化器内科・循環器内科・■特別養護老人ホーム 花へんろ
呼吸器内科・糖尿病内科

熊本県上益城郡益城町惣領1670
TEL 096-287-8706

熊本県上益城郡益城町惣領1530
TEL 096-286-3636■犬飼記念美術館「こころと心のミュージアム」■養護老人ホームAKAI花へんろ
熊本県上益城郡益城町赤井1800
TEL 096-286-2075

表紙タイトル：Ｗｅｌｌ（うぇる）“植える”にちなみ地域に根を張り、健やかな生き方をサポートしたいという願いを込めています。
表紙撮影：阿蘇品直文
発行：社会医療法人ましき会 益城病院 広報委員会
写真：薫風に泳ぐ鯉のぼり
発行日：202１年5月31日

ホームページはこちらから▶

Facebookはこちらから▶

益城病院

検索