中小企業・小規模事業者

人 材 活 用 ガ イド ラ イ ン「人材活用ガイドライン」は、人材活用に関する課題を解消することを目的に、中小企業庁により策定されました。
本ガイドラインは、中小企業の人材活用力向上への標準的な手順（３ステップ）を支援機関と共に踏みながら、経営課題の背景にある本質的な課題を見出し、人材戦略の輪を従業員にも広げていくための羅針盤です。

東北地域
人材確保等総合支援事業
求人に応募がない

支 援 機 関との 伴 走 により課 題 解 消 を 目 指 す
経営者

人材を育成したい

賃上げをしたいが現状では無理

支援機関

人事責任者

人材活用に関する経営課題を解消!!

東北経済産業局

人 材 活 用 に関 する 課 題 で 困って いる 皆 様 へ

社員が辞めてしまう
長時間労働を無くしたい

貴社にこんな課題はありませんか？
社員のやる気が低いと感じる『人材戦略』『人材確保』『人材育成』
そこ今決！ 『魅力的な職場づくり』を支援!!
解課題３ステップ（標準手順）で検討する人材戦略
Setp

1

経営課題と人材課題を見つめ直す

Setp

人材戦略を検討する

2

Setp

3

人材活用ガイドライン
理解・活用のための

オンライン
セミナー

経営課題とその背景にある人材課題を確認する

人材活用ガイドラインについてはP.4へ

人材課題を解決するための戦略の方向性を３つの類型で整理する

人材戦略を実行する人材戦略に沿って具体的な取組を検討し、実行する

人材活用ガイドライン
東北地域人材確保等総合支援事業では、東北6県の各県中小企業団体中央会のコーディネートのもと、人材課題解決の専門家が伴走支援を行います。

多様な人材確保のための伴走型支援

マッチング
イベント

各課題に応じた専門家による助言・指導

中核人材･就職氷河期世代とのマッチングを支援

参加料・専門家派遣に係る費用全て無料

伴走型支援・マッチングイベントへのお申し込み条件として、オンラインセミナーに１回以上ご参加頂くことが必要です。

実施スケジュールはP.2・3へ対象▶人材活用ガイドラインは中小企業庁HPからダウンロードできます。

具体的な自社課題の解決のための東北６県に本社または拠点をもつ中小企業

昨年度の事業活用事例が「人手不足への対応事例集（令和4年度）」としてミラサポplusに掲載されています。
ミラサポplus 事例
申込でお悩みの方は掲載事例もご参考ください。

詳しくはP.2をご覧ください。

伴走支援（無料専門家派遣）に関するお問い合わせは、各県の中小企業団体中央会へお気軽にご連絡ください。
●青森県中小企業団体中央会（連携支援１課）017-777-2325●秋田県中小企業団体中央会（総務企画課） 018-863-8701●岩手県中小企業団体中央会（企画総務部） 019-624-1363●山形県中小企業団体中央会（連携支援部） 023-647-0360●宮城県中小企業団体中央会（連携推進部） 022-222-5560●福島県中小企業団体中央会（企画情報課） 024-536-1261

―4―

主催

経済産業省東北経済産業局【令和５年度東北地域中小企業・小規模事業者の人材確保支援等事業】

受託機関

岩手県中小企業団体中央会

019-624-1363

job-matching@ginga.or.jp

再委託機関青森県中小企業団体中央会、秋田県中小企業団体中央会、宮城県中小企業団体中央会
山形県中小企業団体中央会、福島県中小企業団体中央会 ＜東北６県中央会コンソーシアム＞―1―

https://www.ginga.or.jp/

東北経済産業局

東北地域人材確保等総合支援事業

1 人材活用ガイドラインの理解・活用に向けたオンラインセミナー
Ⅰ回

1

各開催日の２日前（土日祝日除く）

申込方法

専用ページからお申し込みください。各セミナーとも希望するテーマのみの参加も可能です。
（各回●❶や●❷だけの参加もOK）
https://www.ginga.or.jp/2023/06/29/11822/

テーマ・内容

回

1

2

全2回

講師

❶「人材」
を核とした経営が求められています～中小企業庁策定「人材活用ガイドライン」の積極活用について～

14：00～

東北経済産業局
産業人材政策室

14：30～㈱社会人材コミュニケーションズ
代表取締役CEO 社長
宮島 忠文 氏

14：00～

東北経済産業局
産業人材政策室

14：30～㈱クオリティ・オブ・ライフ
代表取締役
原 正紀 氏❷ 経営戦略と人材戦略の定石❶「人材」を核とした経営が求められています～中小企業庁策定「人材活用ガイドライン」の積極活用について～
❷ 就職氷河期ならぬ、採用氷河期時代の中小企業の組織戦略

日程

7/25㊋

14：00～16：30

8/7㊊

14：00～16：30

求人が楽になる人材確保・採用活動改善セミナー
テーマ・内容❶ アフターコロナ時代の若者の就職活動の動向

14：00～❷ 習って慣れる!!
採用活動の基本をマスターするセミナー❶ ターゲット人材が応募してくる
求人票作成セミナー
❷ 採用が楽になる
情報発信力の強化方法

全2回

講師

日程

岩手県立大学
高等教育推進センター／学生支援本部
准教授 高瀬 和実 氏

8/24㊍

15：00～

オフィス イグニッション
代表 内海 由香 氏

14：00～

オフィス５５代表 髙木 茂 氏

15：00～

NPO法人wiz.
コーディネーター
八田 浩希 氏2 伴走型支援（無料専門家派遣）
セミナー参加企業を対象に『①人材戦略』『②人材確保』『③人材育成』『④魅力的な職場づくり』のいずれかに取り組む中小企業を募集し、複数回にわたる専門家派遣を通じた伴走型支援により人材活用上の経営課題解決を支援します。

14：00～16：30

9/4㊊

14：00～16：30

支援企業数 ６県合計４２社予定

申込みは各県中小企業団体中央会にご連絡ください
（P.4）

―2―

Ⅲ回

1

2

Ⅳ回

1

人材育成・能力開発、リスキリングが分かるセミナー
テーマ・内容❶ 社員の成長を見える化するためのセミナー

オフィス イグニッション
代表 内海 由香 氏

14：00～❷ 人材育成を進めるための公的支援制度の活用について

15：30～❶ ＤＸ時代のリスキリング（再教育）入門

14：00～❷ ローカルベンチマーク活用による経営幹部等の人材育成

社会保険労務士法人緑が丘ＬＳオフィス
特定社会保険労務士
澤瀬 典子 氏㈱社会人材コミュニケーションズ
代表取締役CEO 社長
宮島 忠文 氏15：30～㈱プロジェクト地域活性代表取締役社長
望月 孝 氏日程

9/14㊍

14：00～16：30

9/27㊌

14：00～16：30

採用も定着も自然に良くなる魅力的な職場づくりセミナー
テーマ・内容講師❶ 人材が活躍、Well-beingな職場環境づくりセミナー❷ 地元企業の取組事例から学ぶ

14：00～16：00～❶ ハラスメント防止対策・従業員満足度向上セミナー❷ 地元企業の取組事例から学ぶ

14：00～～（仮）
同世代の次期社長と若手が挑む
新卒採用プロジェクト！～

各県の関係機関、就職支援機関等との連携による集合型マッチングイベン
トを開催するほか、求職者の要望に応じた個別マッチングを随時実施し、採用検討段階からの伴走型支援とフォローアップまでのシームレスな人材確保支援を通じて、中核人材の採用活動を支援します。

第１回
第２回
第３回

全2回

講師

～
（仮）
インターンシップの受け入れや設備投資による若手社員の獲得と育成～

2

参加
無料

動作環境の安定化のため別ツールに変更する場合があります。

3 中核人材等とのマッチング支援
開催回数

実施回数 １社につき３〜５回程度

使用ツール

各回とも最大接続端末数300台

ミッション/ビジョン/バリュー・人材戦略セミナー

～VUCA時代を切り拓く、進化した組織をつくる方法～

Ⅱ員Microsoft Teams （予定）

申込期限

～数合わせ採用からの脱却
人材戦略立案のための３ステップ～

2

定

実施予定表

３回 問い合わせ・申込みは岩手県中小企業団体中央会まで

10 月 23 日（月） オンライン開催
11 月 23 日（木） 対面開催（仙台国際センター）
12 月 2 日（土） オンライン開催

16：00～

手放す経営ラボラトリー
所長 坂東 孝浩 氏㈱サニックス（山形県）

代表

オフィス５５
髙木 茂 氏㈱あべはんグループ
（岩手県）

全2回
日程

10/4㊌

14：00～16：30

10/18㊌
14：00～16：30

4 就職氷河期世代とのマッチング支援
就職氷河期世代の求人ニーズが高い「未経験採用」の正社員求人開拓を行うとともに、各県の関係機関、就職支援機関等と連携したマッチングイベント（集合型、個別型）を開催し、面談から選考へのフェーズ移行支援やフォローアップを行い就職氷河期世代の正社員採用を促進します。
開催回数

第１回
第２回

第３回

3

２回 問い合わせ・申込みは岩手県中小企業団体中央会まで

10 月 23 日（月） オンライン開催
11 月 23 日（木） 対面開催
（仙台国際センター）

12 月2 日（土）―3―オンライン開催（追加開催）