Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
日本複合材料学会 2 0 0 5 年度研究発表講演会予稿集, 2 0 0 5 , 東京, p p . 6 1 - 6 2 .

光ファイバ変位速度センサを用いたＣＦＲＰ積層板の衝撃損傷モニタリング
Monitoring impact damage of ＣＦＲＰ laminate by fiber-optic sensor○ 秋山 暁（東大院生）、影山 和郎、村山 英晶、明松 圭昭
大澤 勇、鵜沢 潔、金井 誠（以上、東大工）
Satoru Akiyama, Kazuro Kageyama, Hideaki Murayama,Yoshiaki Akematsu
Isao Ohsawa, Kiyoshi Uzawa, Makoto Kanai
The University of Tokyo, 7-3-1 Hongo, Bunkyo-ku, Tokyo 113-8656

１．緒言
CFRP 積層板の積層方向に大きな衝撃が加わった
場合、マトリクスの割れ、層間剥離、繊維破断といった損傷が生じる。特に層間剥離後は著しく圧縮強度が低下するが、剥離を目視できないので CFRP の実構造物への応用において非常に大きな問題となっている。
層間剥離後の圧縮強度を CAI（CompressionAfter Impact）と呼び、航空機産業ではこれを基に材料設計と製作がなされている。
本研究は短冊形 CFRP 積層板に落錘衝撃試験を行い、光ファイバセンサによって試験片の変形挙動と衝撃によって発生する弾性波を計測することを試みた。また、超音波探傷や試験片断面の観察を行ってセンサ信号と比較することで、光ファイバセンサによる衝撃損傷の同定を試みた。
２．実験方法
試験片は、山下と同じ長さ 150mm、幅 50mm、厚さ 2.3mm で 積層構成が(45/0/-45/90)2s の擬似等方板を用いた 1。試験片中央に接着された光ファイバセンサは円型で外径 20mm、巻き数 5 であり、試験片の変形速度を非常に高感度に検出できる。質量1.12kg の鋼製衝撃子を試験片中央すなわちセンサ中心に落下させ、同一の試験片に対して単位板厚あたり 0.24J/mm と 1.29J/mm のエネルギーを順に加えて、それぞれの衝撃時に光ファイバセンサの信号を計測した。山下によると 0.24J/mm の衝撃エネル
ギーでは剥離を検出することはできないが、1.29J/mm では超音波探傷によって剥離を検出することができる。データ計測はオシロスコープで行い、サンプリングレートは 10MHz で 0.01 秒間計測した。
Fig.1 に試験の計測システムを示す。
損傷の有無を確認するために 0.24J/mm 試験後と1.29J/mm 試験後にそれぞれ超音波探傷を行った。

また、損傷状態を確認するために試験片断面の観察を行った。
３．結果・考察Fig.2 に 0.24J/mm および 1.29J/mm 衝撃試験時の速度波形を示す。Fig.2 から、エネルギーによらず試験片の変形時間が約 2ms とわかる。
剥離損傷の発生がわかっている 1.29J/mm 試験の際の信号には、剥離が生じないとされる 0.24J/mm
試験の信号にはない顕著な波が発生しており、これが剥離に対応するものと考えられる。
Impacting Point

OSC

OpticalInterferometer

Optical Fiber

CFRP
laminate

Fig.1 Measurement system(a)0.24J/mm(b)1.29J/mm
Fig.2 Signals monitored by fiber-optic sensor

そこで、Fig.2 の波に対して、wavelet 変換後に STFT- 61 -解析を行った結果を Fig.3 に示す。Fig.3 では、1.29J/mm 試験の速度波形から得られるパワースペ
クトルには 50kHz 程度をピークとする周波数帯域を持つ強いスペクトルを確認できる。
この 50kHz のパワースペクトルは Fig.2(b)の顕著な波が発生した時間帯でのみ非常に強く発生している。よって、剥離に対応する波の周波数は 50kHz程度であると考えることができる。

(a)0.24J/mm(b) 1.29J/mm
Fig.4 C-Scan(a) 0.24J/mm(ⅰ)(b) 1.29J/mm
Fig.3 STFT analysis
次に、Fig.4 に C-Scan の探傷結果を示す。C-Scanは超音波の吸収率を色の明るさで表現し、健全な箇所は青で表示され異常がある箇所は緑や赤となる。
緑の部分の損傷は特に激しい。白い部分は光ファイバセンサ設置時に使用した瞬間接着剤であると考えられる。Fig.4(b)から、山下によって得られた結果と同様に 1.29J/mm 試験では衝撃点を中心として、光ファイバセンサの内部に明らかな衝撃損傷を確認できた。
また Fig.4(a)でも、光ファイバセンサの内部に若干の色の変化が見て取れるが、これは衝撃時に表面が損傷したためであると考えることができる。
さらに試験片内部の損傷形態および損傷状態を超音波探傷によって知る目的で、1.29J/mm 試験後の試験片に対して断面の観察を行った。Fig.5 に
1.29J/mm 試験後の試験片の断面図を示す。(ⅰ)はFig.4 の(a)-(a)’付近での断面、(ⅱ)は(b)-(b)’付近での断面である。Fig.5 から損傷形態がトランスバースクラックと層間剥離であるとわかった。Fig.5(ⅱ)からトランスバースクラックと層間剥離が連成して起こったと考えられる。
Fig.5(ⅱ)で損傷状態が穏やかなのは、今回の実験では加えた衝撃エネルギーが小さかったためであると考えられる。

(ⅱ)
Fig.5 Vertical sectional view about Fig.4(b)（(ⅰ)：(a)-(a)’、 (ⅱ)：(b)-(b)’）
４.結論
光ファイバセンサによって試験片の衝撃挙動と弾性波が検知できると分かった。検出した信号に対する解析結果から、50kHz 程度の周波数を中心とした剥離と考えることができる波が確認できた。これによって、光ファイバセンサを用いた衝撃損傷検出の可能性を示した。
また、試験片断面の観察によって、本実験における試験片損傷の形態がトランスバースクラックと層間剥離であることを確認した。
５．謝辞
本研究の一部は、独立行政法人宇宙航空研究開発機構「複合材構造の非破壊評価効率化のための衝撃損傷モニタリング手法の開発」として実施したものである。
参考文献
1)山下明彦：「複合材料積層板の衝撃後圧縮強度評価法に関する研究」、東京大学船舶海洋工学専攻、平成7 年修士論文、1995 年- 62 -
印西警

察署

駐在所勤務員に対する感謝の手紙

駐在所勤務員の日々の見守り活動やパトロール活動に対し、地域住民の方から感謝の手紙をいただきました。
情報通信業合同企業説明会 企業紹介

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SDGs宣言書株式会社梟羽産業
わが社は、企業活動を通じて、社会課題の解決に取り組み、SDGs達成に貢献しています。
項目

関連するSDGsのゴール

SDGs達成に向けた取組

ワーク・ライフ・バランス

従業員の労働時間に十分配慮し、一⼈ひとりの就業環境やライフスタイルに柔軟に対応することで、⼼身の健康維持・促進に努めます。

働きがいのある仕事

多様な⼈材が能⼒と個性を⽣かし、すべての従業員がいきいきとやりがいをもって働くことができる職場環境づくりを進めていきます。

責任ある企業⾏動

運転⼿への教育、運⾏上の規定を定め、安⼼、安全な運航管理を推進することで、労働災害事故の撲滅を目指します。

当社は、宮崎県にて⽣鳥を⽣産農場から加工工場まで運ぶ仕事を専⾨に⾏なっております。
鶏飼育羽数全国一位である宮崎県にて、⽣産農家さまが⼤切に育てられた鶏たちを安⼼と安全、感謝の⼼と共に運んでおります。
今後も⾷を⽀える命の架け橋のような物流業者として、SDGsへの取り組みの重要性を理解し努⼒を重ねて参ります。
2 泊 3 日：体験交流コース
実施目的： 釣り体験、海水浴やカヌー、アウトドアクッキング、奉仕作業、寒天ゼリー作り、退所点検、回天記念館などを基本とする体験から仲間たちとの交流を深くし、絆を作ることを目指して実施。

研修スケジュール（案）
1 日目
9：30 徳山港発
10：15 本浦港着
10：30

事前指導、入所式、オリエンテーション

12：00 昼食（持参弁当）
13：00
17：00
17：30
18：15

釣り体験
夕べの集い
夕食
魚さばき体験、地魚料理作り
21：00 入浴22：00 反省会
22：30 就寝

2 日目
6：30 起床
7：00 朝の集い
7：20 清掃
7：40 朝食
8：50 カヌー＆海水浴
12：00 昼食
13：00 採取活動(海、山)
15：30 アウトドアクッキング＊タイ飯・たこ飯作り、地魚のホイ
ル焼きなどを組み合わせる
17：00 夕食
17：30 夕べの集い
21：00 入浴22：00 反省会※
22：30 就寝

3 日目
6：30 起床
7：00 朝の集い
7：20 清掃
7：40 朝食
8：50 奉仕作業
10：30 天草の寒天ゼリー作り
12：00 昼食
13：00 退所準備・点検
14：00 退所式、退所、馬島まで島内散策
15：30 回天記念館見学
16：40 馬島港発
17：14 徳山港着

※構成員によっては体力的な問題や時間配分などによって実施の有無を検討してください。

研修に係わる経費
項目

市内の学校等の団体

市外の学校等の団体

施設使用料（2 泊 3 日）

640 円／人

840 円／人

指導料金（2 泊 3 日）

1,600 円／人

2,000 円／人

シーツ代等実費

220 円／人アウトドアクッキング2000 円／人

釣り体験

500 円／人寒天ゼリー作り200 円／人朝食

2 回 1,188 円／人昼食

2 回 1,404 円／人

夕食

864 円／人夜食

2 回 648 円／人

水分補給用ドリンク(500ml)

4 本 648 円／人

大津島巡航渡航費（往復）大人 1,420 円／人 小人 720 円／人

回天記念館
学校授業での利用は無料
市内の学校等の団体の場合 ・・・ 大人 1 人当たり：11,332 円 小人 1 人当たり：10,632 円
市外の学校等の団体の場合 ・・・ 大人 1 人当たり：11,932 円 小人 1 人当たり：11,232 円※ 上記には大津島海の郷、食堂（周南農業協同組合）、大津島巡航、回天記念館の経費を計上しています。
また、徳山港までの交通費は計上しておりません。
アウトドアクッキングは実費負担になるため、メニュー内容や魚等の時価によって費用に増減が生じます。
1
RoHS 指令対象物質測定法標準化へ

日本化学工業会

ニュースコンテナ記事 No2■ 発行 ２００４．９．１０

RoHS 指令対象物質測定法の標準化へ 日本化学工業協会

日本化学工業協会が経済産業省の委託事業としてまとめた報告書｢化学製品中の微量有害成分測定法の標準化｣によりますと、ＲｏＨＳ指令の規制対象物質のうち、カドミウム、鉛、水銀、クロムの 4 元素について、それぞれ少なくとも 2 種類の分析可能な前処理方法を開発できたことから、今後、ＩＳＯやＩＥＣなどに対して分析試験方法の標準化を提案したい考えです。
資料：2004 年 8 月 5 日付

環境 goo デイリー環境ＮＥＷＳ
機器分析箇所市川

サンプルテキスト■事業内容■〒336 -0015 埼玉県さいたま市南区大字太田窪 2051 番地 2

TEL.048-887-2590

FAX.048-886-2817

ＵＲＬ：www.knights.co.jp

１ 環境管理に伴う調査・測定・化学分析

５ 土壌汚染対策法に基づく土壌汚染状況調査

２ ダイオキシン類に係る濃度計量証明

６ 労働衛生管理に伴う作業環境測定

３ ビル管理に伴う水質検査･空気環境測定 ７ トータルサニテーション管理
８ 委託試験・研究・開発
４ 水道法第 20 条に基づく水質検査雅俊
2017 年 3 月 13 日

Smart-telecaster Zao-S のアップデートの御案内
拝啓 貴社ますますご盛栄のこととお喜び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。
この度、Smart-telecaster Zao-S についてバージョンアップ致しましたので、下記の通りご案内申し上げます。
敬具記□ Smart-telecaster Zao-S V1.0.0(2038)→V1.0.1(2042)
・ADRESS BOOK に 10 件まで登録できるようになりました。
・ダイヤルアップタイプモデムの APN 設定等ができるようになりました。
※APN の設定等にはスマートフォン向けアプリケーション「ZaoController」が必要です。
・細かいバグを修正しました。
※対応モデムについては「別紙１：Smart-telecaster Zao-S 対応モデム一覧」をご参照ください。
※アップデート作業時の注意事項
・ アップデートを実施する際は AC アダプタ、有線 LAN ケーブルを接続してください。
・ 有線 LAN を接続する際には付属の USB-Ether 変換ケーブルをお使いください。
・ 有線 LAN が使用できずモデムで実施する必要がある場合は、Eth タイプもしくは USB タイプのモデムをご使用ください。
PPP タイプのモデムは使用できません。
※モデムのタイプは Zao controller の右上から確認できます。
・ アップデートには 10 分～30 分程度の時間を要します。
・ アップデート終了後、自動的に電源が停止します。電源が停止するまで本体の操作を行わないようお願いいたします。
・ アップデート手順は、添付の「Smart-telecaster Zao-S アップデート手順書」をご参照ください。
以上お問い合わせ先： 株式会社ソリトンシステムズ STC サポートセンター
TEL：03-5360-3850
URL: http://www.soliton.co.jp/support/soliton/hardware/smarttelecasterSmart-telecaster Zao-S アップデート手順書
1.

Zao-S を起動し、LIVE 画面の状態から白ボタン（MENU）を押して、MENU 画面に移動します。

2.

MENU 画面から、白ボタン（▽）を押して「SETTING」にカーソルを合わせ、緑ボタン（ENTER）を押して、SETTING 画面に移動します。

3.

SETTNG 画面から、白ボタン（▽）を押して「FIRMWARE UPDATE」にカーソルを合わせ、緑ボタン（ENTER）を押して、アップデート画面に移動します。

4.

アップデート画面から、緑ボタン（SELECT）を押して、アップデートの確認画面に移動し、再度緑ボタン（ENTER）を押して、アップデートを実行します。
画面上に「One moment please …」と表示している間、アップデートを行います。

・ アップデートには 10 分～30 分程度の時間を要します。
・ アップデート終了後、自動的に電源が停止します。電源が停止するまで本体の操作を行わないようお願いいたします。
介護保険 負担限度額認定申請注意事項○概要
この制度は、特別養護老人ホームなどの施設やショートステイを利用したときの食費及び居住費（滞在費）について、収入の低い方に自己負担の上限額を設け、負担の軽減を図る制度です。
※有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、通所介護（デイサービス）等を利用した際の食費・居住費については、軽減の対象にはなりません。

○認定要件

次の１及び２のいずれも満たす方

１．本人及び同一世帯の方、配偶者が市民税を課税されていないこと
２．本人及び配偶者の預貯金等が基準額以下（裏面参照）であること※配偶者には、世帯分離をしている配偶者、内縁関係の者を含みます。
※対象となるのは、預貯金、投資信託、有価証券、その他の現金、負債（一般的な金銭の借入、住宅ローン等）などです。生命保険、貴金属（時価評価額の把握が困難なもの）は対象外です。

○申請に必要なもの
・介護保険負担限度額認定申請書
・本人と配偶者の預貯金口座残高の写し（銀行口座や郵便貯金口座、定期預金など全て）※金融機関名・支店名・口座番号・口座名義人と最終残高がわかるようにお願いします。
（通帳であれば、表紙を 1 枚めくったページと、申請日から直近２ヶ月分の記帳がされたページ）
・その他投資信託、有価証券等がある場合には、証券会社や銀行口座の写し・負債がある場合は、借用証明書の写し
・マイナンバーカードもしくは通知カードおよび本人確認資料（運転免許証、保険証等）
・介護保険被保険者証○利用方法
利用する施設に『 介護保険負担限度額認定証 』を必ず提示してください。
※提示しない場合には、食費・居住費の軽減対象になりませんので、ご注意ください。
有効期間開始日は、申請日の属する月の初日（1 日）にさかのぼります。
有効期間終了日は、毎年７月３１日です。（認定者には、毎年７月頃に更新の案内を送付します）○申請書の提出・お問い合わせ先
恵那市役所高齢福祉課 介護保険係 （または振興事務所でも申請できます。）〒509-7292 恵那市長島町正家一丁目１番地１（表面）

TEL 0573-26-2111（内線 296827）

○負担限度額の詳細
食費及び居住費（滞在費）について、所得の状況に応じて次の表のとおり限度額を設けてあります。
この限度額までが利用者が負担する額となります。
負担限度額（一日あたり）
居住費
利用者負

食費

預貯金等の資産所得の状況（※１）

担段階ユニット型の状況

ユニット型

従来型個室
個室的多個室施設サー

短期入所

ビスサービス

多床室
（※2）

床室
・本人及び世帯全員が住民単身：税非課税で、

1,000 万円以下

550 円
880 円

第 1 段階老齢福祉年金の受給者

夫婦：・生活保護の受給者

2,000 万円以下

550 円

0円

300 円

300 円

430 円

390 円

600 円

430 円

650 円

1,000 円

430 円

1,360 円

1,300 円（380 円）・本人及び世帯全員が住民税非課税で、単身：合計所得金額+課税年金

650 万円以下

550 円
880 円

第 2 段階収入額+非課税年金

夫婦：収入額が 80 万円以下の1,650 万円以下

550 円
（480 円）人
・本人及び世帯全員が住民

第 3 段階税非課税で、単身：合計所得金額+課税年金

550 万円以下

1,370 円
1,370 円

（１）

収入額+非課税年金

夫婦：

収入額が 80 万円越 120

1,550 万円以下

1,370 円
（880 円）

万円以下の人・本人及び世帯全員が住民単身：税非課税で、
第 3 段階1,370 円

500 万円以下

1,370 円

合計所得金額+課税年金（２）

1,370 円
（880 円）

夫婦：収入額+非課税年金
1,500 万円以下
収入額が 120 万円越の人※１ 別世帯に配偶者がいる場合は、別世帯の配偶者も市民税非課税である必要があります。
※２ 介護老人福祉施設と短期入所生活介護を利用した場合の従来型個室の負担限度額は、( )内の金額となります。

○申請にあたっての注意事項※虚偽の申告により、不正に負担軽減を受けた場合には、それまでに受けた負担軽減額に加え、最大２倍の加算金を返還していただくことがあります。

（裏面）
発行日 2010 年 6 月 21 日（C）UNN 2010

毎週月曜日発行

若い世代にフラの魅力を岡田瑞紀さん

vol.003

今、関西に南国の風が吹こうとしている。今年 4 月に関西学生フラ＆タヒチアンダンスサークル連盟が発足した。加盟大学は４大学。事務局長を務める岡田瑞紀さん（同志社・3 年）に話を聞いた。

る︒

でミーティングを行ってい

月に１度︑ハワイアンカフェ秋のステージ発表にむけて︑発表に励む傍ら︑連盟主催のた︒各サークル内での練習や星女子学大の４大学が集結しに︑京都府大︑関学︑神戸海同連盟には同志社を筆頭らなかった︒

い﹂︒教室だけには収まりきり︒﹁ 同 世 代 の 人 と 踊 り たのは年齢層の高い女性ばか

しかし︑一緒にフラを習うラの魅力に惹かれていった︒の運動量は多い﹂︒次第にフように見えるフラだが﹁実際プ﹂︒ゆったりと踊っている大学に入学するとできたばでの知名度はゼロ︒﹁広まる映画﹁フラガール﹂の影響とも言われている日本だが︑のに３年掛かった﹂︒学園祭

かりのフラサークルへ︒当時岡田さんがフラに出会ったのや岡田さん出身の幼稚園に出で空前のフラ ブ･ ームへ︒今やフラ人口は推定 万人以上は中学２年生のときだった︒のメンバーは５︑６人で学内きっかけは﹁シェイプアッ人向くなど︑メンバーの地道な努力が実を結び︑現在はという大所帯になった︒

学内での目標は達成するも︑﹁学生に広めたい﹂との思いはますます募る︒と同時味をもつ。に︑外部のフラ教室に属していさつだけではなく、「愛している」という意いないと公での発表の場に出られないという事実に直面︒

岡田さんが一番好きなポーズ、「アロハ」。あ40

50

同世代の人と踊りたい

配信・発行（C）UNN 関西学生報道連盟■共同編集室〒 532-0011（公式 HP）http://www.unn-news.com/

大阪市淀川区西中島 3-21-9 駅前ビル 5F（TEL） 06-6307-1315 （FAX） 06-6307-1316（MAIL） info@unn-news.com

関西大学タイムス編集部
神戸女学院大学 K.C.Press 編集部
京都女子大学藤花通信編集部
京都大学 EXPRESS 編集部の共同編集による週刊フリーペーパーです

以前からお世話になっている

FOCUSは神戸大学ニュースネット委員会
同志社大学 PRESS 編集部
NEWS 立命通信社
関学新月通信社
大阪大学 POST 編集部

フラの知人に協力を仰ぎ︑外の団体とのパイプ役をお願いした︒﹁フラは終わりがないんです﹂︒踊り続けて８年になるが︑フラの魅力が尽きることはない︒また﹁体力のある学生同士で踊ることこそ同世代でやる醍醐味﹂とも話す︒

フラ＆タヒチアンのダンサ ー︑ ま た 同 連 盟 へ の 加 盟を希望するサークルも随時募 集 中︒ 詳 細 は︑ ５ 月 に 開設 し た 同 連 盟 Ｈ Ｐ︵ http://︶まで︒
gakuseihula.com/○阪大は、はしかに感染したとされる学生が再検査の結果陰性だったことを受け、感染拡大防止措置を解除することを発表した。
【6 月 17 日 大阪大学ＰＯＳＴ＝ＵＮＮ】○大切な人に思いを伝える「波止場の中心で愛（ロマンス）をさけぶ」が「ロマンスの日」にちなんで、ポートタワー西側の円形公園で開催された。
【6 月 19 日 ＵＮＮ】
○文科省の地域の異世代間交流プロジェクトの一環として、同志社は京都市内で学生向けの浴衣の着付け教室を開催した。
【6 月 20 日 同志社ＰＲＥＳＳ＝ＵＮＮ】
（公社）日本栄養士会 主催〜ココだけでしか聞けない、管理栄養士・栄養士が押さえておきたいポイントを学ぶ〜

2024 年4 月 25 日から視聴スタート

今回の報酬改定の背景や内容を⼗分に理解し、質の高い栄養ケアを実践しましょう︕オンデマンド配信でいつでも、どこでも、何度でもご視聴ください︕︕

内容︓情報提供①「令和 6 年度診療報酬改定（栄養関連項目）について」厚生労働省保険局医療課

日名子 まき定員

受講料
生涯教育単位申込締切

内容︓情報提供②「令和 6 年度介護報酬改定（栄養関連項目）について」厚生労働省⽼健局⽼内容︓情報提供③「令和 6 年度障害福祉サービス等報酬改定（栄養関連項目）について」厚生労働省

増田 利隆

社会・援護局障害保健福祉部障害福祉課 齋藤 陽子

対管理栄養士・栄養士・他職種等

人保健課

なし

象

11,000 円（税込）〔（公社）日本栄養士会会員割引価格︓1,100 円（税込）〕
実務研修 90-110

全分野共通

2025 年 3 月 25 日（火）1 単位
※申込はこちら➡

■申込完了から、配信終了日までオンデマンドでの視聴が可能
公益社団法人 日本栄養士会 〒105-0004 東京都港区新橋 5-13-5 新橋 MCV ビル 6 階TEL︓03-5425-6555
仙塩総合病院
広報紙

2018３
VOL.47

２月１４日、東北医科薬科大学病院の感染対策チームメンバー４名の方が来院され、ＩＣＴラウンド（巡回）を行いました。
当院は、東北医科薬科大学病院、仙台整形外科病院、仙台循環器病センターと連携し、感染対策に関する合同カンファレンスを年４回行っています。当院にもＩＣＴ委員会があり、毎月各部署をラウンドしています。
ＩＣＴ(感染対策チーム）とは、ｲﾝﾌｪｸｼｮﾝｺﾝﾄﾛｰﾙﾁｰﾑ(Infection ControlTeam)の略称で、院内で起きるさまざまな感染症から、患者・家族・ああああああああああああああああああああああああああああああ職員の安全を守るために活動する組織です。当院のＩＣＴメンバーは、とは？ ああああああああああああああああああああ医師、看護師、検査技師、薬剤師、事務職員で構成されています。

今回は、外来・厨房・４階病棟をラウンドしました。外来と病棟は毎月ラウンドしていますが、外部からの指摘で改めて気づかされた点があり、とても参考になりました。厨房は今回初めてラウンドしましたが、「食品を扱うため・食中毒等防止のため」入室時は全員個人防護具（キャップ、マスク、エプロン、手袋、シューズカバー）を着用しました。管理栄養士と厨房スタッフもラウンドに同行しました。入室前から手洗い場、配膳車を運ぶエレベーター前まで全てをチェックしていき、改善点等の指導をしていただきました。
最後は、メンバー同志で情報交換を行い、今後も感染対策・ＩＣＴラウンドに邁進していきたいと思いました。
まだまだインフルエンザには注意が必要です。うがい・手洗いをしっかり行いましょう。
ＩＣＴ委員会５階病棟 副看護師長- Index ・感染対策訪問ラウンド
・居宅介護支援事業所のご紹介
・入院中のお食事；２月行事食「節分膳」
・３階病棟行事；「ひなまつり」
・外来診療担当医表/外来からのお知らせ－ 基本理念 －1. 患者さんに、現在の「最良の医療」と「思いやり」を提供する
2. 患者さんから「信頼され・選ばれる」病院になる
3. 地域医療に「永続的に貢献」する

み慣れた自宅でケアマネジャーとは？
介護保険のご利用に関するご相談・代行申請手続き・ケアプラン（毎日の介護計画）の作成を行い、ご自宅で生活されている方々や介護されるご家族の支援をさせて頂きます。

んしんした生活をポート出来るようんばっています！

Ｑ：介護保険ってどんな人が使えるの？
Ａ：６５歳以上で、高齢や病気のために体が不自由になり、生活上の手助けが必要になった方が使えます。（４０～６４歳の方で介護保険に指定された特定の病気のために体が不自由になった方も使えます）
Ｑ：どんなサービスがあるの？
Ａ：介護保険サービスには、様々なサービスがあります。
訪問系サービス・訪問介護（ホームヘルプ）
・訪問看護・訪問リハビリ
・訪問入浴介護・訪問診療

・福祉用具貸与･特定福祉用具販売
・住宅改修

短期入所系
・ショートステイ

施設サービス・特別養護老人ホーム
・老人介護保険施設など

通所系サービス
・通所介護（デイサービス）
・通所リハビリテーション（デイケア）

Ｑ：サービスの利用負担はいくら？
Ａ：介護サービスを利用する際には、要介護状態区分別に介護保険で利用できる１ヶ月の上限額（支給限度額）が決められています。
利用者は、原則としてサービス費用の１割または２割を負担します。

桜木カフェ
毎月第３土曜日に市営桜木住宅で『桜木カフェ』という認知症を知るためのカフェを地域の介護支援事業所と共同で行っています。興味のある方はぜひご参加ください。
（参加費100円）※ケアマネジャーへの相談には費用はかかりません。お気軽にご相談ください。

月に１度、四季折々の歳時などにあわせたお食事を「行事食」として提供をしています。

2月2日

節分は、旧暦の大晦日にあたります。翌日「立春」は、旧暦の元日です。新しい年を迎えるにあたり「魔除け」の意味で食べられる鰯をメインにしました。また、２/14のバレンタインにちなみ、チョコレートプリンを提供しました。

節分膳

・ひじきご飯 ・清汁・鰯フライ梅おろしソース
・かぶの白だしあえ・七福豆・チョコレートプリン・ゆかり粥 ・清汁・白身魚の梅おろしソース
・かぶの白だしあえ・大豆煮・チョコレートプリン

メルルーサという白身魚に変更し、飾り切りをしたシイタ
ケもソフト食の方に召し上がれるよう工夫しています。

・ゆかり粥
・清汁
・白身魚の梅おろしソース
・炊き合わせ・チョコレートプリン

魚のすり身ボール、キャベ
ツムース、かぼちゃムースに醤油あんをかけています。

白身魚の梅おろしソース

炊き合わせ

３階病棟

ひなまつり
３月６日

ひなまつりについてお話しました！

記念撮影！はい、ちーず！！

最後に「うれしいひなまつり」の歌を歌いました♪
みんなで体操！
バンザーイ！

お内裏様、お雛様の烏帽子と冠など職員の手作りです！

外来診療担当医表
診療科目

診療担当医は予告なく変更になることがありますので予めご了承ください。

受付時間

月火

※

木金※

橋口 良一

佐藤 容子

佐藤 一俊

佐藤 容子

小泉 賢治

石垣 五月

菊地 孝夫

佐藤 一俊

石垣 五月

※

14：00〜16：00

角田 隆

佐藤 一俊

橋口 良一

大学病院医 師小泉 賢治

8：30〜11：00

李 榮茂

安島 雄二

宮坂 芳典

長谷川 和重--8：30〜11：30

内 科

整形外科

水橋口 良一

神尾 一彦
新患のみ

林 耕宇
月1～2回

形成外科

14：00〜16：00

南雲 正人-南雲 正人
3/28,4/11,4/25※禁煙外来も行っていますH30.3.19 現在

外来からのお知らせ
・３月２９日（木） 佐藤容子先生の外来は休診です
・３月３０日（金） 石垣先生の外来は休診です
・４月２６日（木） 佐藤一俊先生の外来は休診です
・５月 ２日（水） 午後の外来は休診です
・３月２６日（月） 李先生が不在の為、外来は休診です
・４月２７日（金） 長谷川先生が不在の為、外来は休診です

広報紙「せんえんだより」リニューアルのお知らせ
広報紙「せんえんだより」をご覧いただきありがとうございます。
この度、来月４月号より紙面をリニューアルいたします。
今後ともご一読くださいますようお願い申し上げます。

広報紙編集チーム一同〒985-0842
宮城県多賀城市桜木２丁目１-１

TEL 022-367-4111（代表）
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ホームページでもご覧になることができます

SEN-EN SOGO HOSPITAL Information Magazine
日本遊戯療法学会
第 11 回全国研修会ご案内
テーマ：遊戯療法と家族
日時： 平成 26 年 3 月 9 日（日） 9 時 55 分～17 時 00 分
場所

： 東京国際フォーラム

ガラス棟会議室

G502 号室〒100-0005 東京都千代田区丸の内 3 丁目 5 番 1 号

ご挨拶
日本遊戯療法学会第 11 回全国研修会のご案内をお送りさせていただきます。
今年は「遊戯療法と家族」をメインテーマといたしました。目の前の子どもとかかわるとき、子どもの振る舞いから家族関係が推測されることもあるでしょう。私たちは子どもの問題の内奥には実は家族状況が大きくかかわっていることを知っています。しかし、この問題はあまりにも当たり前のことであまりにも重要なことですので、どこからどのように全国研修会で扱うことができるのかと研修委員会としても温めてまいりました課題でございます。このたびは、幸いなことに日本臨床心理士会会長でいらっしゃいます村瀬嘉代子先生に基調講演をお願いすることができました。
「遊戯療法と家族」をそのままご講演テーマとしてお引き受けいただけましたことは、「家族」にかかわる本質的で普遍的なお話をいただけるものと期待いたします。
午後の事例シンポジウムでは、児童養護施設のケースをご提供いただきます。
児童養護施設の子どもたちと出会っていると家族への支援の必要性が痛感されますが、今回提供いただくことができたケースはまさにそのことに取り組まれたケースです。ご発表は大塚斎先生、田付あやか先生お二人でなさってくださいます。司会は岡昌之先生、指定討論は家族療法にも取り組んでこられた近喰ふじ子先生にお願いいたしました。フロアーからのご発言も歓迎いたします。
ワークショップは、ベルン教育研究センターで行われている「離婚家庭の子どもたちへのミソドラマ」の最初のセッションをご紹介し体験していただこうと思います。クレヨンと A４画用紙をお持ちください。
研修委員長

安島智子

プログラム受付

9:40 ～
9：55～10：00

開会のご挨拶

安島智子（研修委員長）

第1部
10：00～10：30

メインテーマ「遊戯療法と家族」の意義
話題提供：安島智子（研修委員長）
10：30～12：00基調講演「遊戯療法と家族」
講師： 村瀬 嘉代子（北翔大学）
司会： 山崖 俊子（津田塾大学）
12：00～13：00

昼休憩

第２部

ワークショップ「離婚家庭の子どもたちへのミソドラマ」
講師： 安島13：00～14：10

智子（このはな児童学研究所）

司会：阪田
14：10～14：20

真代（都立神経病院）

休憩

第３部

ケースシンポジウム「再婚のプロセスで起こった身体的虐待～家族支援の繫がりの視点から～」
事例話題提供： 大塚 斎（武蔵野児童養護施設）
田付 あやか（筑波大学）
指定討論： 安島 智子（このはな児童学研究所）

14：15～16：45

事例

近喰 ふじ子（東京家政大学）
司会： 岡 昌之（首都大学）

1. 参加資格①日本遊戯療法学会会員 ②心理臨床近接領域の仕事に従事する非会員③臨床心理学専攻の大学院生※いずれも発表事例に関する守秘義務を尊守できる方

2. 定員
1２0 名

※参加者が多い場合は学会員優先となります。ご了承ください。

3. 参加費学会員 4000 円（当日参加費 6000 円）非会員 5000 円（当日参加費 7000 円）※平成 26 年度からご入会される方は学会員の参加費で参加できます。詳しくはお問合せください。
※当日の参加は余席がある場合にかぎりますので、あらかじめご了承ください。
4. 参加申込方法
同封の往復はがきに必要事項をご記入の上、2 月 22 日（土）までにご郵送下さい（返信面の切手を忘れずに貼付ください）。往復はがきがお手元にない方には送付いたしますので、事務局までご連絡下さい。参加費のお振込みは、参加の可否をご確認後、下記口座に 2 月 28 日（金）までにお振込み下さい。お振込みの際には、同封の「払込取扱票」をご利用いただけます。尚、一旦お振込みいただきました参加費のご返金はいたしませんのであらかじめご了承下さい。
また、受付は先着順になります。期日間際にお申し込みされる方は、参加可否を事務局に直接お問い合わせ下さい。
振込み先： 郵便振替口座 ００１６０－８－２８０８２３
口座名義： 日本遊戯療法学会研修会※この研修は（財）日本臨床心理士資格認定協会にポイント申請する予定です。
5. 昼食について（予約販売のみ）お弁当の予約販売をいたします。1 個 1,000 円（飲物付）です。予約される場合は、同封の往復はがきの該当欄に○をつけ、参加費用と合わせて、同封の払込取扱票にて払い込んで下さい。当日受け取りの際には、払込取扱票の受領証をご提示ください。
6. 研修に関するお問合せ
日本遊戯療法学会事務局
FAX：〒103－0007 東京都中央区日本橋浜町 2－26－2－403

０３－３６３９－２９６８

E mail： yugi@mbm.nifty.com

7. 会場案内
会場：
東京国際フォーラム ガラス棟会議室 G502 （〒100-0005 東京都千代田区丸の内 3 丁目 5 番 1 号）
アクセス：
JR 線 有楽町駅より徒歩 1 分
東京駅より徒歩 5 分 （京葉線東京駅と B1F 地下コンコースにて連絡）
地下鉄 有楽町線 : 有楽町駅と B1F 地下コンコースにて連絡
日比谷線 : 銀座駅より徒歩 5 分／日比谷駅より徒歩 5 分
千代田線 : 二重橋前駅より徒歩 5 分／日比谷駅より徒歩 7 分
丸ノ内線 : 銀座駅より徒歩 5 分
銀座線: 銀座駅より徒歩 7 分／京橋駅より徒歩 7 分

三田線: 日比谷駅より徒歩 5 分
ふくせんレポート

2024 年 02 月 29 発行

ふくせん兵庫県ブロック
宝塚地域で多職種協働研修会を開催
去る 2 月 24 日、ふくせん兵庫県ブロックは、兵庫県地域リハビリテーション支援センターが主催する多職種協働研修を共催という形で集合・オンラインのハイブリッドで開催致しました。県の地域リハビリテーション推進研修ということで今回は宝塚での開催となり、会場参加 17 名、オンライン参加 31 名の参加となりました。職種としてはケアマネ、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、保健師、介護福祉士、行政職員と多岐にわたり、会場では後半にグループワークも行われました。
今回は、定期的に行われている地域リハビリテーション推進研修の題材として福祉用具に焦点を当てて頂き、介護現場において福祉用具がどのような役割を担っているのかを各職種の方に理解していただくことを目的としていたが、制度改正の観点、実際の福祉用具専門相談員としての意見や今後の課題を伝えることができ一定の満足をいただいた。
また参加した福祉用具専門相談員にとっては多職種との視点の違い、「協働」の大切さを学ぶことができた
貴重な研修となった。
以前よりこのような多職種による合同研修の開催を希望しておりましたが、今回、兵庫県地域リハビリテーション支援センターの事業で、県のリハ職団体(PT/OT/ST)とも関係性が持てたことも来年度以降の活動において非常に有益なこととなったため、この関係を強固なものとしていきたい。
内容
テーマ
講師
講義 1
「令和 6 年度制度改正に見える福祉用具の現状 兵庫県立リハビリテーション中央病院と今後」
長倉 寿子氏(前厚労省老健局高齢者支援課指導官)
講義 ２「福祉用具活用における多職種協働の意義」
全国福祉用具専門相談員協会
兵庫県ブロック長
浦野 徳也氏(㈱ポート・リハビリサービス 代表)
グループ 「引き出せ生活行為の可能性！福祉用具の活用
ワークから考えよう！」講義 1 では昨年度まで厚生労働省老健局高齢者支援課において福祉用具・住宅改修指導官をされていた長倉氏により,「令和 6 年度制度改正にみえる福祉用具の現状を今後」と題し、講義を行って頂いた。参加者が他の職種の方も多かったため、福祉用具専門相談員という職種の役割から今回の制度改正に至るまで非常に分かりやすく解説頂いた。

講義をする長倉氏
講義する長倉氏講義をする浦野氏

グループワーク風景

講義２ではふくせん兵庫県ブロック長の浦野氏が「福祉用具活用に受講参加頂きました事業者様(五十音順)おける多職種協働の意義」と題し、福祉用具専門相談員に求められ㈱ポート・リハビリサービスている事、安全・質の向上での課題、「協働」の大切さの話をした。
㈱ヤマシタ
福祉用具専門相談員という職種を知らない方や、その専門性や役割に改めて驚かれている方もいた。アンケートには非常に好意的な㈱ゆずりは「今後はもっと福祉用具専門相談員に相談していきます」といったありがとうございました。
声も上がっていた。
最後に兵庫県地域リハビリテーション支援センター事務局の方々に改めて感謝申し上げます。
作成：一般社団法人全国福祉用具専門相談員協会兵庫県ブロック 事務局
２０℃乾燥および３℃冷蔵運転時の温度（℃）と湿度（%）の推移

機種：テイストモディファイアＫＦ－２０００型
首都圏在住の秋田県出身の皆様へ
この度は、ご縁がありブラウブリッツ秋田の首都圏での試合時の応援要請をさせていただくこととなりました。
勝手ながら私の紹介とブラウブリッツ秋田の紹介をさせていただきたく思います。
長文となりますがどうかお許しください。
私は秋田に来て５年目を迎えます。07 年に開催された秋田わか杉国体の強化選手として 06 年にチームに加わり、現在に至ります。
当時は地域リーグに加盟し、ＪＦＬ参入は不可能と言われていた中、全国地域決勝大会にて下馬評を覆し優勝、悲願のＪＦＬ参入を果たしました。07 年から参戦したＪＦＬでは、毎試合 1000 人を超えるファンやサポーターの皆さまに応援していただき、地域に新しいスポーツ文化を築いてまいりました。
それから早 4 年、今年企業チームから新たなクラブチームブラウブリッツ秋田へと移行し、Ｊリーグ参入に向けスタートいたしました。
私は茨城県の鹿島地域の出身ですが、鹿島といえば鹿島アントラーズがあります。小学 5 年生の時にジーコが来日し、鹿島アントラーズが誕生。Ｊリーグ初代王者となり今ではＪリーグ屈指のチームとなりました。
当時鹿島地域は正直廃れた町でした。人口流動には歯止めがかからず、工業団地の転勤族と地元住民の交流の場はなく、治安も決していいものではありませんでした。
しかし、鹿島アントラーズが誕生し、町はみるみるうちに変わっていきました。2002 年日韓Ｗ杯を招致し町は見事に活性化。地元住民はもちろん、子供たちに夢を与える県民の誇りとなるチームとなっていきました。
私自身も夢をもらった一人です。
冷え切った日本経済、その中でも秋田県は現在深刻な状況です。ガン死亡率・自殺率・人口流動率など全国でワースト１位のものが多々存在します。
この秋田に来て最初に思ったことが一つあります。当時の鹿島地域と似ている。
子供たちの夢、地元住民が熱くなれるものがない。
私は鹿島アントラーズが地域や住民、県民を変えてきたのを目の当たりにしております。
そのＪリーグチームの影響の大きさを知っているからこそ、私はこの秋田の地にＪクラブを創設することを目標とし、現在チームの監督・選手・スタッフ・フロントと共に日々活動しております。
現在ブラウブリッツ秋田には 26 名の選手が在籍しています。秋田県出身選手は 2 名と少ないですが、彼らも同じ気持ちで毎日頑張っております。（下記にてご紹介）この度急な話ではございますが、このような形で首都圏在住の秋田県出身の方々にメッセージを送らせていただいたことを大変うれしく思っております。
是非今週の日曜日は、地元秋田のチーム ブラウブリッツ秋田の試合をご覧いただき、熱い声援を送っていただけたらと思います。
秋田からも応援団が多数まいりますので、是非東京で故郷秋田を思い出すひと時をお過ごしください。
最後になりましたが、いつの日か故郷秋田を紹介した際に、「ブラウブリッツ秋田のところだね！」と言われ皆様の誇りとなれるようチーム一同頑張ってまいりますので応援よろしくお願いいたします。

【秋田県出身選手】
富樫 豪
1984 年生まれ
秋田市泉出身
秋田商業高校→佐川急便東北サッカー部→ヴィーゼ塩窯→ＴＤＫSC
一昨年にＪリーガーを目指しＴＤＫの社員選手を辞め、契約選手へ
現在ブラウブリッツ秋田のプロ契約選手として活躍しています。
佐藤 和旗1987 年生まれ
秋田市雄和出身
秋田商業高校→ＴＤＫSCTDK サッカー部の頃は社員選手として在籍していたが、ブラウブリッツ秋田へとなり社員選手の枠から漏れてしまった。しかしながら、会社を辞めてでも地元で夢を叶えたいという思いから、現在にかほ市の栄田電気の下請けジョブハウスで勤務しながらブラウブリッツの一員として活躍しています。
--------------------------------------秋田フットボールクラブ株式会社
ブラウブリッツ秋田選手兼フロントスタッフ 岩瀬浩介
E-Mail: k.iwase@blaublitz.jp
Tel:018-874-9777 FAX:018-874-9778
HP http://blaublitz.jp---------------------------------------
Press Release2022 年 5 月 20 日

報道機関各位

広報室（Tel 0798-45-3533）（E-mailkohos@mukogawa-u.ac.jp）

心理・社会福祉学科の佐藤安子教授がコロナ禍で奮闘する福祉専門職のストレスを分析
ストレス反応と、その自己統制について研究している武庫川女子大学文学部心理・社会福祉学科の佐藤安子教授らが、コロナ禍で心身に高いストレスを受けていると指摘される福祉専門職について、アンケートを実施。コロナ禍の前後で、ストレスをどのようにコントロールしているかをアンケートをもとに分析し、論文にまとめました。コロナ禍で心身に高いストレスを受けながらもやりがいと誇りをもって職務を全うしようとする福祉専門職の姿が見えてきました。

武庫川女子大学人間学研究第 34 号に論文「COVID-19 感染症拡大下の福祉専門職のストレス反応の制御特徴―性別の観点からの検討―」として掲載されています。
アンケートは二つの方法で実施しました。まず、2020 年 10 月～11 月にかけて、九州の知的障害者支援施設 30 施設に在職する 200 人を対象に無記名郵送調査を行い、回答を得た 43 人について分析しました。また、近畿の知的障害者支援施設に在職する 47 人、近畿の社会福祉協議会に在職する 30 人に対し、オンラインや対面でアンケートに答えてもらい、回答のあった男性 35 人、女性 33 人について分析しました。
ストレス反応を自己統制するリソース量を測定する尺度として「ストレス自己統制評定尺
度：SSI」を使用。ソーシャルサポート、自己充足的達成動機、心理的脆弱性など 11 因子 70
項目で、「全くない」から「非常にある」まで 5 段階で回答を求めました。また、Miller による心理的対処スタイルを測定する尺度（MBSS）でストレス認知の仕方をチェック。日本版
POMS2 の尺度で直近一週間の気分状態を測定。これら３つの尺度でストレス因子を分析しました。
1

その結果、自覚的ストレス度では、コロナ禍後は男女とも、ネガティブ気分が高まっており、ストレスが高まったことがわかりました。特に女性で疲労・無気力が目立ちました。ただ、
コロナ禍であふれたネガティブな情報の影響については、男女とも見聞きしていたものの、それによってストレスが増幅することはなく、意思決定や仕事への影響はみられませんでした。
ストレス反応を自己統制するためのリソース量については男女で差がみられました。女性
は友人や職場の仲間と助け合う「ソーシャルサポート」や気晴らしをする「情動対処」などでストレスをコントロールする傾向が強く、男性は「運動の有能感」がストレス対処に重要であることがわかりました。男性では「落ち込み」などメンタルの弱さが顕在化した時にストレスがコントロールしづらい状況になる傾向がみられることから、「仕事のやりがいや誇りと体調管理の間に葛藤が生じている」と分析。一方、女性は体調が悪くてもますます仕事を抱え込む傾向がみられ、身体的な弱さが顕在化したときにバーンアウトするリスクを指摘しています。
この結果から佐藤教授は「コロナ禍では、女性の自殺が増えていることも指摘されています。
福祉専門職はぎりぎりのところで持ちこたえている状態ですが、ほかの職種も似た状況と推測されます。今後はこうした人たちをエンパワーできるような調査・サポート一体型の実践に発展できるよう、さらに研究を進めます」と話しています。
この件に関するお問い合わせは 広報室
Tel 0798-45-3533
メール kohos@mukogawa-u.ac.jp にお願いします。

佐藤安子教授2
個人票

生き生きとした学校生活を送るための総合質問紙調査

生徒が生き生きとした学校生活を過ごすために，自分自身のことだけでなく，友だちやクラスとの関わりも集計して示しています。
※先生方へは，より詳細な個人票の控えをお届けいたします。

生徒のいいところと課題について取り上げた, オリジナルメッセージを記載しています。

高校用
監修・編著

住本克彦

奈良学園大学 教授

5つの特長
ご注文に際してのお願い

1 先生方が生徒指導・学級経営に必要とされる様々なデータをご提供します。

●実施部材の納品には，ご注文をいただいてから５営業日ほどお時間をいただきます。
●各種個人別帳票には，生徒のプライバシーに配慮し，個人名を記載しない方法も可能です。
※本パンフレットの税込価格は消費税10％を加えた金額です。
※本調査で得た集計値につきましては，個人情報保護法の定めのもと，調査問題や教科書等の質の向上及び各種学術研究等を目的として，利活用することがあります。

3 回答結果一覧で，支援を要する生徒の状況を把握できます。

●内容についてのお問い合わせ教育システム開発部

Tel.03-5390-7593

同一年度内に複数回実施の場合は，生徒の気持ちの変化が一目で見られる4 「推移チャート」をご用意いたします。

●本教材のご注文は弊社営業社員，或いは各支社へ直接お申し付けください。
本社〒114-8524 東京都北区堀船2-17-1
支社・出張所 札幌 011-562-5721 仙台 022-297-2666 東京 03-5390-7467 金沢 076-222-7581
名古屋 052-939-2722 大阪 06-6397-1350 広島 082-568-2577 福岡 092-771-1536
鹿児島 099-213-1770 那覇 098-834-8084
ホームページ https://www.tokyo-shoseki.co.jp 東書Eネット https://ten.tokyo-shoseki.co.jp

5●出荷・納品についてのお問い合わせ（株）
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i-checkは，数多くの学校でプレテストを実施し，信頼性の高い『全国値』を備えています。

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2 クラスの状況を「自己肯定感」と「学級適応感」を軸とする散布図で確認できます。

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近年，「確かな学力」を身に付けるには，基本的な生活習

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先生方が生徒指導や学級経営などで必要とされるデータを，今迄にない多面的な観点から作成し，ご提供いたします。
質問別─回答結果一覧

クラスの概要

慣・学習習慣が重要であるとの認識が高まっています。

i-checkは，年間に複数回の実施が可能です。
初回実施は，クラス内の関係が見え始める時期をお勧めします。
全質問に生徒がどう回答したかを示す資料です。

そのための土台となる「自己肯定感」を高めて学習意欲の向上を図ると共に，他者とのかかわりを豊かにして「社会性」を養うことが求められています。
東京書籍では，こうした教育現場の要望に応えるために，
学力向上を目的とする学級経営や生徒指導の指針づくりに役立つ包括的な生徒質問紙調査「i-check 高校用」を発行しています。先生方の学級経営や総合的な生徒理解にクラスにおける生徒の状況を示す散布図です。

お役立ていただけましたら幸いです。

課題を抱える生徒の発見に有効です。

質問群のカテゴリーについて【第１】category【第2】category【第3】category⒈② 友だちのささえ

愛されていますか① 家族のささえ③ 先生のささえ④ 成功体験と自信

Ⅰ 自己認識⒉ 自己肯定感⒊ キャリアデザイン⑤ 充実感と向上心⑥ 感動体験

⑦ 他者からの評価⑧ キャリアデザイン

リスクマネジメント票⑨ 規範意識⒈ ソーシャルスキル

Ⅱ 社会性

Ⅲ 学級環境

⒉

社会参画

⒈学級風土

⒉ リスク管理

Ⅳ 生活・学習習慣

⒈

生活習慣

⒉

学習習慣・意欲⑩ 思いやり⑪ 発信力⑫ 対話・話し合い⑬ 社会参画⑭ 学級の規範意識⑮ 学級の絆⑯ いじめのサイン⑰ 対人ストレス⑱ 生活習慣⑲ 学習習慣⑳ 学習意欲【返却結果資料一覧】
学校用
学年資料

①学年の概要②質問別―回答構成比
クラス資料 ①クラスの概要②リスクマネジメント票③個人別―回答結果一覧④個人票⑤個人別―カテゴリー結果一覧

生徒用

個人票

いじめや家庭の状況等で困り感のある生徒をリスト化した資料です。

質問別─回答構成比とその比較
質問別─回答構成比とその比較

時間数や教科をはじめとした選択肢の多い質問についての回答構成比をみる帳票です。

各質問についての回答構成比や肯定率をみる帳票です。

(Excelファイルのみ）【返却日程】弊社到着後，約2週間（同一年度内２回目実施の場合は，弊社到着後，約３週間）【仕様】質問総数：約106問（マークシート方式）
実施時間：40〜50分（適宜延長可能）1人あたり
販売価格：530円（税込）※各種帳票の仕様は改訂（変更）される場合があります。
¡Es hora de #RatificarC190!
En este Día de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer de la ONU, los sindicatos reclaman
que los Gobiernos emprendan medidas cuanto antes para ratificar el Convenio núm. 190 de la OIT.
En junio de 2019, durante la Conferencia del Centenario de la Organización Internacional delTrabajo (OIT), se hizo historia con la adopción de un nuevo instrumento internacional para acabar
con la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. El Convenio núm. 190 de la OIT sobre laViolencia y el Acoso (C190) define por primera vez lo que se entiende por violencia y acoso,reconoce el derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso, poniendo
especial énfasis en la violencia y el acoso por razón de género.
El C190 junto con la Recomendación núm. 206 que lo acompaña (R206) constituyen poderosas
herramientas para mejorar las vidas de millones de mujeres, especialmente aquellas que seencuentran más marginadas y que tienen empleos inseguros, mal pagados o peligrosos en laeconomía informal. El Convenio abarca a todas las personas que trabajan en cualquier sector dela economía, independientemente de su situación contractual. Reconoce que para combatir laviolencia y el acoso en el mundo del trabajo resulta esencial abordar la discriminación y promoverla igualdad, así como la seguridad y salud en el trabajo. Exhorta a los Gobiernos a corregir las
relaciones desiguales de poder, que constituyen una de las principales causas de la violencia enel mundo del trabajo.
El Convenio extiende el concepto del mundo del trabajo más allá del lugar de trabajo físico
inmediato, cubriendo situaciones vinculadas o derivadas del trabajo, tales como desplazamientos
relacionados con el trabajo, desplazamientos desde y hasta el lugar de trabajo o actividadessociales y el “ciberacoso”, y exige que también se tenga en cuenta y se aborde la violencia y elacoso que impliquen a terceros, ya sean clientes, pacientes o miembros del público. Exige
medidas para mitigar el impacto de la violencia doméstica en el mundo del trabajo,proporcionando a las víctimas vías de recurso y reparación que de otro modo podrían perder su
trabajo o verse obligadas a elegir entre su ingreso económico y su seguridad.
La adopción del C190 y la R206 es fruto de muchos años de lucha por parte del movimiento
sindical internacional y, muy especialmente, de las mujeres que lo integran. Constituye una
respuesta sindical al resurgimiento del patriarcado y al aumento de la misoginia, el racismo, el
fanatismo y la intolerancia, que también prevalecen en el mundo del trabajo.
Si se ratifican y aplican adecuadamente, estos instrumentos pueden cambiar muchas vidas.
Sindicatos, organizaciones feministas y grupos defensores de los derechos humanos y de la mujer
continuarán su alianza para asegurarse de que ocurra cuanto antes.
新潟県主催 企業３Ｒ推進フォーラム 事例発表

産業廃棄物処理業における「ゼロ・エミッション」への取り組み
2010.6.3

ニイガタ・クリーンメタル ㈱総務部長 新田 裕子

1

会 社 概 要• 商 号 ニイガタ・クリーンメタル 株式会社

• 主業務 鉄スクラップ加工処理業
産業廃棄物処分業（中間処理・破砕）
使用済み自動車 ・ 廃自動販売機 ・ 廃OA機器等の、破砕処理による金属リサイクル• 所 在 地 〒945-0017 柏崎市荒浜2-15-24• 操業開始 平成５年９月６日 （16年9ヶ月経過）
2

産業廃棄物（中間）処理過程でも産業廃棄物が発生• 産業廃棄物の中間処理においてリサイクルの推進
は業務遂行上、当然のこと• しかし中間処理で極力リサイクルを推し進めても、最終的に産業廃棄物をゼロには出来ず、最終処分（埋立処分）へ• 埋立処分より環境負荷の少ない方法は？
• 埋立から焼却～溶融へと徐々にシフトし、最終的には「ゼロエミッション」へ
3

弊社の中間処理フロー• 母材（廃自動車・廃自販機・廃OA）• 破砕（１２５０㏋シュレッダー）• 混合破砕物（鉄・非鉄金属・廃ﾌﾟﾗｽﾁｯｸ）• 乾式集塵（ｼｭﾚｯﾀﾞｰﾀﾞｽﾄを分離回収）• 磁選機（鉄スクラップを回収）• 非鉄金属スクラップ（非鉄金属スクラップを回収）
4

乾式シュレッダープラント
イメージイラスト(2) 材料投入(5) 集塵(1) 操作室(7) 非鉄金属回収(3) 破砕(6) 鉄分回収(4) 混合破砕物

55

破砕後、回収される金属スクラップ

鉄スクラップ

アルミスクラップ6
銅スクラップ

真鍮スクラップしかし同時に、産業廃棄物も• 結果として、シュレッダーダストが大量に発生• 廃プラスチック類が大半なので、軽くて非常に嵩張り、埋立地枯渇の原因に（嵩比重0.3程度）• 微量に金属も含まれているので埋立処分には管理型処分場が必要• 過去には、四国の豊島のような不法投棄も・・・
7

これがシュレッダーダスト

8

大量に発生するｼｭﾚｯﾀﾞｰﾀﾞｽﾄの処分
母材の使用済み自動車
1台から平均１８０ｋｇ

ニイガタ・クリーンメタルで 年間15,000トン～18,000トン発生

嵩比重 0.3 なので計算上では１年間で50,000㎥～60,000㎥
大型ダンプで50ｍプール33～40個分（50ｍｌ×20ｍｗ×1.5ｍｄ）

年間 1,250台～1,500台
月間
104台～125台
毎日 5台～6台 搬出
9ｼｭﾚｯﾀﾞｰﾀﾞｽﾄ処理方法の変化（ 以下、処理は全て外部委託 ）「埋立処分」

１００％埋め立て「焼却処理」

残渣は埋め立てへ「溶融処理」 発生残渣ゼロ
溶融処理では1300度以上の高温で廃棄物を処理するので、処理後の残渣も真っ赤に溶けた溶岩のように液状化し、残っていた金属とガラス質が融合されることで安定物質化するので、焼却処理と違って溶融処理後の排出物（溶融スラグ）も無害な骨材としての使用が可能です10シュレッダーダストを溶融処理すると・・・（右） シュレッダーダスト（下） 溶融スラグ

廃棄物の減量化
埋立処分場の延命に寄与
金属含有廃棄物を無害化
ゼロエミッションの実現
11シュレッダーダスト発生の実態と、ゼロエミッション達成の推移
25,00020,00015,00010,0005,000
0H12H13H14H15H16H17H18H19H20H21

排出量 15,721 17,517 18,136 16,133 18,485 15,532 16,369 13,855 19,144 14,4830000
埋立量 14,395 17,517 17,518 15,812 8,269 329
1213新潟県優良リサイクル事業所に認定
平成20年2月22日

14宮田グループにおけるこのほかの取組み

15「新潟県エコ事業所認定制度」に全社でチャレンジ
宮田グループ 4社 5事業所
• 宮田才吉商店 本社• 宮田才吉商店 小千谷工場• ﾆｲｶﾞﾀ・ｸﾘｰﾝﾒﾀﾙ• 萬屋（自動車解体業）• 渡辺銅鉄店

5事業所すべてが個別にエントリーして目標達成へ向けて
チャレンジ
16

宮田グループ ＭＩＮＹ委員会17

NCMの ＩＳＯ等認証登録• ＩＳＯ１４００１－２００４
環境MS（ＪＭＡＱＡ－Ｅ４２９）• ＩＳＯ９００１－２０００
品質MS（ＪＭＡＱＡ－１８５３）• ＯＨＳＡＳ18001-1999
労働安全衛生MS（ＪＭＡＱＡ－Ｈ００１２）

２００３．９．２６ 新規登録

２００４．１２．７ 新規登録

２００６．１１．８ 新規登録
18

（上左）ISO14001登録証（上右）ISO9001登録証
19（下）OHSAS18001登録証

NCMの 労働安全衛生 実績• 第１種無災害記録達成

平成１４年２月１２日（休業災害ZERO 連続日数９５０日）• 第２種無災害記録達成

平成１７年８月２５日（休業災害ZERO 連続日数１,９００日）• 第３種無災害記録達成

平成２１年１月１７日（休業災害ZERO 連続日数２,８５０日）

平成２２年6月２日現在
休業災害ZERO 連続３,２１３日達成• 上記日数は、いずれも休業日はカウントせず• 休業災害ゼロの起算日は、平成10年7月27日

20

（上）第3種・2,850日連続無災害記録証（下左）第2種・1,900日無災害記録証（下右）第1種・950日無災害記録証21私たちはこれからも・・・
1. 金属スクラップの限りないリサイクルを通じて社会貢献と地域社会との共生に努めます。
2. 適正リサイクルで地球温暖化防止に努めます。
3. 産業廃棄物の有効活用を図り、埋立て廃棄物ＺＥＲＯのゼロエミッション継続に努めます。

ご静聴ありがとうございました（ 終 ）22
26

南面

金毘羅岩

ボーイズロック

東面

5.9

金毘羅岩
南 面
① 風が見た 5.10c② ごろつき 5.10d③ サザエ 5.12c④ シジミ 5.10b⑤ ムササビ小僧 5.10d⑥ タニシ 5.10c ★
⑦ ダイレクト・タニシ 5.11a

東 面⑧ ピョンピョン 5.10c ★
⑨ 萩の里 5.11b ★
⑩ カバのふく子 5.10a⑪ キリンさんが好き 5.10b⑫ 平成のぽんぽこ 5.10b⑬ ハプスブルグ 5.12c ★（小澤信太）⑭ デジタルモザイク 5.13a ★★★（小澤信太）
アンダーパワーが必要。4本目より左に行かず直上する。

⑮ Break Fast 5.13c ★★★（平山ユージ）

左手の持ちにくいガストンからポケットを取りに行く。足順が重要。

⑯ ガンダラ 5.13c ★★（平山ユージ）⑮の核心をこなしたあと、カンテを登る。

49
March 14, 2022

Submission of Oral Edaravone Formulation, MT-1186
New Drug Application in Japan for the Treatment of ALS
Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation (MTPC, Head Office: Chuo-ku, Osaka;
President & Representative Director: Hiroaki Ueno) announced that MTPC has
submitted to the Ministry of Health, Labour and Welfare in Japan an application forthe manufacturing and marketing approval of an investigational oral formulation ofedaravone (MT-1186) for the treatment of amyotrophic lateral sclerosis (ALS) on
March 14th, 2022.
MT-1186 is an oral suspension formulation that contains the same active ingredientas edaravone for intravenous infusion (Japanese product name: Radicut® Injection
30 mg and Radicut® Bag for I.V. Infusion 30 mg) for ALS treatment.
At this time, the route of administration of edaravone is limited to intravenousinfusion. To reduce the burden on ALS patients, including injection pain andoutpatient visits, MTPC Group has developed an oral suspension formulation thatcan be offered as a new treatment option for ALS.
ALS is an idiopathic neurodegenerative disease in which motor neurons selectively
degenerate and vanish. Muscle strength declines throughout the entire body,including the limb, facial, and respiratory muscles, and muscular atrophy progress.
While the cause for the majority of cases is not well understood but may involve
genetic and environmental factors. It is one of the most well-known neuromusculardiseases and incidence is approximately two in 100,000 people per year worldwide.
Edaravone was approved in Japan in June 2015 for the indication of progress delayof functional disorder in patients with ALS and has been provided to ALS patients
since that time.
MTPC Group aims to obtain approval of MT-1186 not only in the U.S. but also inother countries with earliest timing and will continue to approach promptly for
regulatory authorities in each country.
MTPC Group will continue to work tirelessly to bring prompt access to new treatment
options that reduce the burden of ALS patients.

Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation
Communication Crossroads Department
Media contacts: TEL: +81 6 6205 5119

1 / 2

<Reference>
About Edaravone
Edaravone is a free radical scavenger discovered by MTPC. It was approved by theMinistry of Health, Labour and Welfare in April 2001 for the treatment of patientswith acute cerebral infarction and is marketed in Japan under the product name ofRadicut®. The indication of ALS has been approved in 9 countries including Japanin June, South Korea in December 2015, the United States in May 2017, Canada inOctober 2018, and Switzerland in January 2019.

2 / 2
Graphical Abstract: ⾰新的医療技術研究開発推進事業（産学官共同型）スタートアップタイプ）

がん診療の質の向上と研究開発に資するリアルワールドデータプラットフォーム開発
研究開発代表者: 京都⼤学⼤学院医学研究科 教授

がん登録データ (29万例のデータ）の活⽤

臨床検査データ・⾎液・⽣化学・遺伝⼦等
J-CONNECT
コンソーシアム（がん登録データの利活⽤）
25医療機関
３製薬企業

課題解決
課題
・ベンダーがバラバラ
・データベース化されていない
・デジタル化の遅れ
・データ連係ができない

委託研究開発機関

J-CONNECT事務局

スタートアップ企業

・Region TrackingTM AIによる治療効果⾃動判定・電⼦カルテでとの連携による総合ビューアー
・院内検査データのアーカイブシステム
・外注検査のバイオマーカーデジタル化

産学官共同研究企業

産学
共同研
究講
座
︵設置済︶

学術利⽤＋産業利⽤・Cyber Oncology®による構造化データベース
・病理所⾒/放射線読影記録のLLM開発期待される成果

プ構ベ
ラ造ン
6化ダ
トさ$
フれに9たよ$がらムんなの関い実連
現

医療機関・ヘルスケア産業
・RWDの構築
・医療の実態把握と可視化
・医療安全での活⽤・診断/治療の最適化
⾏政・施策への利活⽤・Quality indicator
医療開発企業
・臨床試験の効率化
ー治験症例のリクルート
ー中央判定の労⼒・コスト減
・医薬品開発の迅速化

新しい医療・ヘルスケア産業の活性化

よりよい医療・国⺠健康の向上へ貢献

R WD

共同研
究契
約締
結済

学

がん登録データ + 電⼦カルテRWDの統合

電⼦カルテ記述データ
・医療者記述・治療内容・有害事象
画像診断データ(PACS)
・診断医記述・RECIST判定

武藤
【 200】
◇諸国…強権的支配のもとで近代化を強行○
・の失脚→・（政権のもと、経済成長○の失脚）→が実権◇東南アジア諸国○
・ベトナム戦争終結後、・成立

政策→緩やかな市場経済で成長○
・シハヌーク元首の追放→内戦
・率いるによる支配

・内戦終結→の成立

○（）結成

◇西アジア
○
・による近代化（・○…宗教指導者…

）による革命→イスラーム原理主義国へ

大統領

・・（クウェート侵攻）◇アフリカ・南アフリカの（人種隔離政策）→の努力により撤廃
一般社団法人

北海道認知症グループホーム協会

札幌ブロック主催

平成２９年度自主研修会「人材育成のポイント」～スタッフのモチベーション向上の為に～
日頃より大変お世話になっております。
一般社団法人北海道認知症グループホーム協会札幌ブロックでは、このたび下記の通り自主研修会を開催させて頂く運びとなりました。
現在の介護業界は人材難に直面しています。各事業所の管理者・管理職・リーダー等、人事採用・指導的役割を担われている皆様におかれましては「良質なスタッフで適切なサービスを継続して行えるようにしたい」「離職率を改善し、職場を元気にしたい」という切なる願いをお持ちではないでしょうか？
今回の研修会では講師に井戸先生をお招きし、人材育成のポイントについてご講義頂きますので今後の事業所運営にお役立て頂けたら幸いに存じます。皆様ご多忙の中とは思いますが多数ご参加頂きますようご案内申し上げます。

平成29年度 自主研修会
開 催 日： 平成３０年 ２月１５日（木）時
間： １３：００～１６：３０ (受付１２:１５より)
場所： 札幌市資料館 ２階研修室
札幌市中央区大通西１３丁目
内
容： 「人材育成のポイント」～スタッフのモチベーション向上の為に～
講師： 株式会社ＩＤＯ
代表取締役 井戸 和宏 氏
参 加 費： 無料
対 象 者： 介護事業所の管理者・管理職・リーダー等、指導的立場の方定
員： ５０名 【別紙ＦＡＸ様式にてお申し込み下さい。締め切り２/９（金)】※定員になり次第受付を終了させていただきます
主催： 一般社団法人 北海道認知症グループホーム協会 札幌ブロック
お問合せ： グループホーム風車の家 ℡０１１‐６６６‐８５１４ （担当 奥田）

井戸 和宏（いど かずひろ）
株式会社IDO 代表取締役
NPO法人Link・マネジメント代表理事
日本社会事業大学専門職大学院ビジネスマネジメント修士
社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員、認知症ケア上級専門士
厚生労働省認定認知症介護指導者

1993年より相模原市・横浜市の高齢者介護施設等に従事。介護主任・相談員などを経て、その後横浜市の社会福祉法人、株式会社等でグループホームの施設長を歴任。日本介護福祉学会・日本認知症ケア学会他、認知症ケアジャーナルなどにて実践事例研究を多数報告。現在は、老人保健施設から小規模多機能施設まで、施設の現場で起こる諸問題を解決するため介護現場で活躍する傍ら、社会福祉士としても地域の認知症ケアの底上げを行っている。

〆切

申込受付
平成３０年２月９日（金）FAX ０１１－６６７－０７５５
グループホーム サテラホーム

参加

申込

加藤 まで

書

事業所名
ご連絡先

℡
役職・職種等

フリガナ

参加者名
フリガナ

参加者名
フリガナ

参加者名
フリガナ

参加者名
フリガナ

参加者名
一般社団法人

北海道認知症グループホーム協会

札幌ブロック主催

平成２９年度自主研修会「人材育成のポイント」～スタッフのモチベーション向上の為に～

プログラム
12:15

受付開始

13:00

開会・主催者挨拶・オリエンテーション

13:10

講義開始

16:30

講義終了・閉会・研修会場の札幌市資料館には駐車場がございません。公共の交通機関をご利用頂くか、お車でお越しの方は、近隣の有料駐車場をご利用下さい。
・ゴミのお持ち帰りにご協力願います。
・館内全面禁煙となっております。
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国立大学法人東京外国語大学総合戦略会議情報マネジメント・オフィス
監査部会設置要項
令和 5 年 5 月 17 日
規

則 第 79 号（設置）
第１条 国立大学法人東京外国語大学総合戦略会議に置く機能別オフィスに関する規程（平成２７年規則第６７号）第３条第２項に基づき、情報マネジメント・オフィス（以下「オフィス」という。
）に、監査部会 （以下「部会」という。
）を置く。
（所掌事項）
第２条 部会は、次の各号に掲げる事項を所掌する。
(1) 情報システム等における監査計画、監査内容の立案及び外部監査による管理・運用の見直し、改善に関すること。
(2) その他情報システム等に係る監査に関すること。
（組織）
第３条 部会は、次の各号に掲げる部会員をもって組織する。
(1) オフィス長(2) オフィス長が指名する理事、副学長又は学長特命補佐 若干名(3) 総務企画部長(4) その他、オフィス長が指名する者（任期）第４条 前条第４号の部会員の任期は２年とし、再任を妨げない。
２ 部会員に欠員を生じた場合の後任者の任期は、前任者の残任期間とする。
（部会長）
第 5 条 部会に、部会長を置き、第３条第１号に掲げる部会員をもって充てる。
２ 部会長に事故あるときは、あらかじめ部会長の指名する部会員がその職務を代行する。
（庶務）
第 6 条 部会に関する庶務は、関係課等の協力を得て、総務企画部情報企画室において処理する。
（雑則）
第 7 条 この要項に定めるもののほか、部会の運営に必要な事項は、部会長が別に定める。
附 則
この要項は、令和５年５月１７日から施行し、令和５年４月１日から適用する。
学校だより№12
自ら学び考えることができる生徒

大田区人権教育研究協力校

令和元年１月１１日
大田区立糀谷中学校
校長 小島 宏一郎
Ｎｏ．１
感性豊かで思いやりのある生徒
心身ともに健康な生徒「努力は人を裏切らない」
明けましておめでとうございます。
２０２０年が始まりました。東京オリンピック開幕式まであと、１９７日となりました。
今年は十二支でいうと子年。十干と合わせた干支は庚子（かのえね）の年となります。
庚子の年は、これまでの成長を振り返り、継続すべきことと刷新すべきことを見直し、新たな成長を始めるのによい年だと言われています。みなさんもぜひ、目標をたてて新たな成長を目指してください。
さて、毎年お正月には、駅伝、サッカー、ラグビーなどのスポーツの試合が行われ、テレビで放映されています。私は、東京箱根間往復大学駅伝競争、つまり箱根駅伝を見るのを毎年楽しみにしています。そして、箱根駅伝には、毎年のように多くのドラマがあり感動させられています。
今年、総合優勝した青山学院大学で往路４区を走った吉田祐也選手は、４年生で初めて箱根駅伝を走り、区間賞を取りました。それも区間新記録となる１時間００分３０秒の走りでチームを首位に押し上げ、２位との差を一気に広げて優勝への流れをつくりました。
吉田選手はもともと陸上競技でエリート街道を歩んできたわけではありません。中学も高校も全国的には無名の選手でした。本人は、青学大の陸上競技部に入部したときも、「下から数えて４番目の実力でしかなかった」と語っています。誰よりも努力し、長い距離を走り込み、力を着け、チーム 1 の努力家と誰しもに認められながら、原監督の評価は２年生の時も３年生の時も「チーム 11 番目」。３年

3 学期始業式講話より
校長 小島宏一郎

生の時の箱根駅伝では、最初は１０区にエントリーされていたのに直前に外されるという、くやしい思いをしました。それでも彼は、努力を続けました。
その原動力は２つあると思います。一つは「監督を見返してやりたい。」という思い。
そしてもう一つは、「努力こそが自身の持ち味である。」という自信です。
吉田選手は新聞記者のインタビューにこう答えています。
「自分に何ができるかと言えば努力することしかなくて。ないものをねだるよりも、あるものをうまく生かそうと思ってここまで来ました。今年に関して言えば、監督に止められるくらい練習も積めた。間違った方向には進んでいないという確信があったので、これまで黙々とやってこられたんだと思います。」
吉田選手はその走りから「努力は人を裏切らない」という言葉を、実際に私たちに見える形で示してくれました。
普段、選手のことを褒めない原監督も「みんな天晴れな走りをしてくれましたけど、４区は予想よりもプラスアルファが出ました。
あそこまで祐也が走るとは思いませんでした。」と吉田選手に最大限の賛辞を送ったそうです。
まとめの３学期を迎えました。特に３年生は進路を決める大切な学期です。目標に向かって、努力を惜しまずに全力で頑張ってください。人権に関する学習資料を読んで
大田区では毎年、人権週間の１２月４日から１０日に、小学校５年生と中学校３年生で「人権に関する学習資料」を活用

した学習に取り組みます。今年の資料の内容は、世界人権週間について、部落差別をなくすために、人権課題「障がい者」、人権課題「インターネットによる人権侵害でした。資料を読んで３年生が書いた感想や意見をいくつか掲載します。
☆差別や偏見をなくすために、私たちにどんなことができるか書きましょう。
「まずは自分が、差別や偏見をせずに、普通に過ごすようにする。正しい知識をそれぞれしっかりもつ。人権に対する
考えを改め、理解を深めることが大切だと思う。」
「差別や偏見をもっている人を見かけたら注意する。人権というものを多くの人に理解してもらえるようにする。」
「今も続いている差別問題についてきちんと理解し、その上で身近に起きている差別を見逃さないこと。」
☆障がいのある人たちと一緒に生活していくために、私たちはどんなことができるでしょうか。
「エレベーターを設置したり、盲導犬の入店の許可を出したりすることは、自分にはできないと思うけれど、助けを必要としている人に手助けをすることはできると思う。困っている人がいたら積極的に声をかける。」
「障がいのある人の立場や気持ちを考え、手助けとなるような行動をする。」
「普通に接する。（態度を変えずに自然に接する。）」
☆インターネットによる人権侵害を起こさせないようにするために、
自分たちにできることを書きましょう。
「相手にとって悪いものなのか、良いものなのかを考えて、本当に送っていいものなのかもう一度考えることが大切だと思う。」
「人権を侵害している人がいたら通報する。自分が発信する前に読み返す。」
「情報をむやみに流さない。悪口を書かない。書かれた情報をす
ぐに信じない。」

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【女子バレーボール部】
クリスマスカップ実行委員会主催
令和元年度クリスマスカップ
第３位

生徒の活躍の記録から【男子バスケットボール部】
第 72 回区民スポーツ大会（秋季）第３位
※クリスマスカップは大田区の中学校を中心に毎年３０校余りの学校が集まって行われるバレーボールの大会です。

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防災とボランティア週間(15～21 日)
全国学校給食週間(24～30 日)

１月の行事予定日
8910111213
141516曜日
水木
金
土日
月火
水木

17

金

1819

土日

１月に入りめっきり冷え込んできました。１月４日には東京都心で初雪が観測されたことが発表され、本格的な冬の到来です。１年生は社会科見学、２年生は職場体験、３年生は高校入試が始まる大切な時期です。インフルエンザも流行していますので、うがい・手洗いを励行し、予防に努めましょう。

予定
始業式、安全指導、職員会議
専門委員会、生徒評議会
展示準備
学校公開週間始、生徒発表会（展示）始
成人の日
展示見学、職員会議
学校公開週間終、生徒発表会（展示）終避難訓練、漢検
ものづくり学習・教育フォーラム日
20212223242526272829曜日
月火
水木
金
土日
月火
水

30

木

31金予定
２年職場体験、連合書写展始
２年職場体験、小学生授業体験
２年職場体験、１年社会科見学
英検、PTA 新年会
都立推薦入試連合書写展終、席書会
職員会議、連合技・家展始
１年オーケストラ鑑賞教室


情報発信WEBマーケティング本格化〜新ユニクロサイト始動〜

小林 均夫
株式会社ユニクロ
マーケティング２部 部長

これまでのユニクロのプロモーションサイト

z 紙のカタログから発展したECサイト
z 単品訴求・単品販売
z 価格・セール情報伝達を重視

本格的なWEBマーケティングには、未着手だった

2006年秋からのユニクロプロモーションサイト
この秋から、「キャンペーン・サイト」が新登場

ユニクロ・キャンペーンサイト

ユニクロ・オンラインストア

国内対象のキャンペーン告知
uniqlo.jp

通販サイト
store.uniqlo.com

WEBマーケティングを本格始動します

キャンペーン・サイト(uniqlo.jp)の特長

zzzz

ユニクロ初の情報発信サイト
コーディネート提案を大量発信
ECとの完全リンクを実現
次々と機能・情報を進化

新しく誕生した「マーケティング情報発信」サイト

「uniqlo.jp」「store.uniqlo.com」

情報発信WEBマーケティング本格化

キャンペーン・サイト
さまざまなツールによって、
uniqlo.jp
常時、ユニクロの最新情報を伝え、店舗やECサイトに誘導する

ユニクロ・オンラインストア
store.uniqlo.com

ユニクロ・エクスプレス(リーフレット)

モバイル・サイト
store.uniqlo.com/i/
株式会社MS&Consulting様
広告主

東京

IT・通信

広告運用内製化

広告運用を迅速・効率的に行い、社内ノウハウが蓄積限られた予算でも効果的な広告運用を実現！
Web広告未経験でも、翌日から自社での運用を可能に
https://shirofune.com/cases/case-feedback-detail06/

導入後の効果

導入前の課題● 限られた広告運用予算による制約●

広告の変更やチューニングが即座に行えるようになった●

レポーティングの必要がなくなり、時間的リソースの削減●

効率的な広告運用が可能となり、結果の向上● 広告代理店のスピード感が合わなかった● 社内に広告運用のノウハウを蓄積したいという要望※ この資料のいかなる部分についても、回覧・引用・複製、あるいは外部に配布してはならないものとします
ね／り♂ま／環〆 児 ダフ／オ〆−／ラ／∴一主意一芸…≡1・〕「・T 一二「・■言ニー∵ ∵二二二ニー、丁、○入場無料○先着300名○ご参加の方に野菜を差し上げま￣丸㊨平成5年度環境教育啓発事業報告（スライド上映）

進士五十八

大竹道茂

（東京農業大学教授・農学博士）◆講演ⅠⅠ◆（JA東京中央会参事）◆講演Ⅰ◆「農のある都市生活」「練馬の農業の現状」
やアトラクションやオカリナとフルートの二重奏

至所沢

オカリナ

伊藤邦夫

フルート光山香世子

R西武墟線

喜撃藍
都営地下鉄12号線・西武

池袋線練馬駅下車徒歩8分≡監事場はありません。車でのこ来臨はこ遠慮下さい。

主催：練馬区 お問い合わせ：練馬区環境建築部環境保全課03（3993）1日l（内線6696）

奏練馬区

●ねりま環境フォーラム●「農のある都市生活」
平成6年1月30日（日）13：30〜16：30練馬公民館
都会に住む私たちにとって「農」はどのような意味を持つのでしようか。また快適な生活環境の創造と地球環境の保全のためには、何が必要なのでしょうか。ねりま環境フォーラムは、都市生活の中での農業・農地の大切さを見直しながら、私たちが何をなすべきかを考える集いです。
●プロフィールとお話しの趣旨

大竹道茂（おおたけ みちしげ）●スうイド●平成5年度環境教育啓発事業報告●

1944年生まれ。JA東京中央会参事。東京都都市農政推進協議会事務局長。美しい景観をつくる都民会議推進委員会委員。20年にわたる宅地並課税反対運動を推進し、都民・消費者と農家との交流活動など、東京農業の重要性についての啓発活動を展開してきた。

今年度に行った屋敷森体験教室や、野菜の栽培を中心としたワークショップ、また、今年度から開始した「ねりま環境カレッジ」などの事業をスライドで紹介します。

●練馬農業の現状
練馬でも多くの生産緑地が認定された。今後、区民の皆さんの理解と協力により、大根やキャベツを育んできたその農地は、将来にわたって区民のものとして保全される。
練馬には、何代も続いた農家がある。けやき等の繁る屋敷森がある家は農家と言っていい。
これまでマスコミ等により、農家と消費者を対決させる誘導があったが、そこからは何も生まれない。相互理解があってこそ、農と住の調和したうるおいのあるまち・練馬が作られる。

●7tつつイ一山とお話し仇趣旨

進士五十八（しんじ いそや）
東京農業大学農学部造園学科教授。農学博士。造園学・環境計画。柑84年第5回田村賞、1989年日本造園学会賞を受賞。日本造園学会理事、日本都市計画学会理事、日本環境教育学会の運営委員。建設省美しいまちづくり懇談会委員、東京都都市美対策委員会。豊島区アメニティ形成審議会会長。著書に『アメニティ・デザイン−ほんとうの環境づくり』（学芸出版社）、『緑のまちづくり学』（学芸出版社）、『公園づくりを考える』（技報堂出版）、『自然環境復元の技術』（浅倉書店）など。
●r農」のある都市生活−エコシティとエコライフスタイルをめざして−

いま一番、「農」のことを考えなければならないのは、都会に住む者でしょう。コメの自由化、コメの値段…‥・、それも大事な話題ですが、少くともお金の問題だけに頬少化してはいけないと思います。

人間にとって、人間らしく生きることが出来る環境と生活を、自分の代だけでなく孫の代まで守っていくこと、そのことが八ツキリと見透せることが大事なことだと思います。いまの都市がどんな問題を含んでいるのか。こんな環境で、十分な子育てが出来るのか。これから、わたしのふるさとと呼んでいけるのか。

そういう状況を救う切り札に、「農」があること。「農」という一字に含まれている多様で豊かな意義と魅力を、みんなで考えること。
出来れば、これを単なる好みや趣味の域を超えて、現代東京と現代東京人のあり方、生き方の問題として考えてみること。

欧米で、ネオ・ルーラリズム（田園主義）の言葉やクライン・ガルテン（市民農園）をより環境時代にふさわしく利用していこうという潮流が起っていることなどもふまえて、この練馬なら、幸いに都市農地がまだ保全されている練馬区ならではの「農」のある都市生活像をさぐってみたいと思います。
真のトレンディは、エコシティ、エコライフスタイルです。これこそ現代市民のメイン・テーマであるはずです。

主催：練馬区 お問い合わせ：練馬区環境建築部環境保全課03（3993）日日（内線6696）
第75回十日町雪まつり

メインエリア周辺交通規制区間（車両通行止め）

総合体育館

⻄⼩学校
⻩線区間 交通規制日時
・令和６年２月16日（金）16:00〜22:00
・令和６年２月17日（土） 9:00〜21:00

赤線区間 交通規制日時
令和６年２月16日（金）9:00〜令和６年２月18日（日）正午

博物館
職業紹介事業実践セミナーのご案内

トラブル・行政処分等に学ぶ紹介事業の健全運営
公益社団法人 全国民営職業紹介事業協会◆ 求人者・求職者から信頼され、健全な発展が期待される職業紹介事業所を目指すためには、変化する事業環境に対応し、かつ、改正が続く法令等を遵守した適正な事業・業務を実践することが不可欠となっています。
◆ この研修では、改正法令等への適正な対応が求められているなかで、職業紹介事業への新規参入が増加していること等も踏まえ、既に職業紹介業務に従事されている方は勿論、特に紹介事業を始めて間もない皆さまにも役立てていただけるよう、実際に生じたトラブルや行政処分等の事例なども取り上げ、要点を解説します。

１．対象者 ① 職業紹介事業を始めて間もない方② 職業紹介業務に従事されている方
２．日 時 令和 6 年 9 月 3 日（火） 13：00～17：00
３．会 場 ZOOM を使用してのオンラインセミナー
４．講 師 田中 久（民紹協 職業紹介事業アドバイザー）
厚生労働省で雇用対策業務に長年勤務。民間の職業紹介団体に 5 年勤務後、当協会の職業紹介事業アドバザー等として各種講師、相談支援業務に従事

４．プログラム
時間
13:00
13:10
～
14:00

テーマ
■オリエンテーション■人権尊重と職業紹介(10 分)
14:10～
15:10

容＊研修会の概要説明＊採用選考時の問題事例と遵守事項の把握（公正な採用選考）
＊その他
（休憩）

■行政指導・処分(10 分)
15:20
～
16:20
16:20
～
17:00

内

＊許可取消の事例＊事業停止命令の事例＊改善命令の事例※改正法令への対応含む（休憩）■トラブル事例と対応＊トラブルと対処事例◇労働条件の相違、◇内定取消し、◇賃金が支払われない、◇その他■最近の法令改正・その他◇令和４年、５年の主な法令改正◇その他・質疑応答【研修のポイント】☆ 人権侵害、行政処分、トラブル等につながり易い、身近な事例を紹介します。
☆ 職業紹介事業所での研修等に利用できる資料を提供し、従事者の能力向上を支援します。
☆ 法令改正への対応とその遵守に向けた知識・能力アップを援助します。

職業紹介事業実践セミナーのご案内

令和 6 年度職業紹介事業実践セミナー参加申込書
貴社名
TEL：
所在地：（）

FAX：（）〒（実際の主な取り扱い職種：）「民紹協」の会員・非会員の別（いずれかに○をつけてください：所属部署・役職名

会員

非会員

（フリガナ）
氏名（メールアドレス：参加者名
所属部署・役職名）（フリガナ）
氏名（メールアドレス：参加希望日））

開催日：令和 6 年 9 月 3 日※Zoom 開催※複数名でお申込みの場合もパソコンは一名様ずつご用意ください＜留意事項＞ ※下記事項はお申込み時点でご同意いただいたものといたします。
１．お申込み後、メールにてご請求書を送付いたします。
送付するご請求書は受付票を兼ねておりますので必ず内容をご確認ください。
２．参加費のご入金は原則、開催日より 10 日前までにお願いいたします。
３．振込人名は、お申込みいただく参加者名、または会社名をご記載ください。
なお、振込手数料はお客様ご負担となりますのであらかじめご了承ください。
４．参加費※一名様ずつの金額です。
会員

非会員

6,000 円

8,000 円

５．キャンセルは開催日より 8 日前のお申し出に限り、ご返金を承ります。
※ご返金の際は振込手数料を差し引かせていただきますのであらかじめご了承ください。
６．当日に使用する資料は、事前に郵送にて送付いたします。
７．セミナー等のご質問は、下記までご連絡ください。
民紹協 職業紹介事業実践セミナー事務局 03-3818-7011（担当：井森、阿部）
申込書送付先 → imori@minshokyo.or.jp
新・チノ 新・カーゴ商品説明会

２０１１年２月１７日
株式会社ユニクロ

ご挨拶

株式会社ユニクロ代表取締役会長兼社長 柳井 正

新・チノ 新・カーゴについて

株式会社ユニクロｸﾞﾙｰﾌﾟ上席執行役員 中嶋 修一

ユニクロが、チノ / カーゴを選んだ理由
・チノパンツ＆カーゴパンツはジーンズと並ぶカジュアルウェアの定番ボトムス。

・こういった普遍的でベーシックなアイテムを時代に合わせて進化させていくことこそ、ユニクロの服づくりの原点。

これまでのチノ / カーゴ
ワークパンツとして生まれ、カジュアルウェアの定番アイテムとして確立
カーゴパンツチノパンツ
60～70年代： アイビールックのスタイリングによりカジュアルウェアとして定番化
80年代： 渋カジ流行でマストアイテム化

90年代： ビジネスシーンでの着用広がる

90年代： ミリタリールックとして注目される。
ゆったりとしたシルエットで男性を中心に定着。
2010年： 秋冬のミリタリールック再熱により脚光を浴びる※写真：共立女子短期大学カラー＆デザイン研究室撮影

進化する チノ / カーゴ
自分自身の価値観で選べる1本

トレンドに安易に迎合せず、シンプルに、ムダなく、自然体で、等身大に生きていく。
これが、今もっともきれいな生き方。

ウィメンズ 新・チノ 新・カーゴ ラインアップ

ボーイフレンドフィット チノ

ボーイフレンドフィット カーゴ

スキニーフィット カーゴ

裾を少し細くしているため、女性らしいきれいなラインで着用いただけます。
また、ロールアップ時にもきれいなラインになるよう設計しました。

程良いフィット感を持たせ、ゆったり過ぎない女性らしいシルエットに仕上げました。
裾のサイドベルトでロールアップすれば、ひざ下丈パンツにアレンジでき２ＷＡＹではきこなせます。

美脚・脚長効果の高いスキニータイプのカーゴパンツ。
サイドポケットも美しいラインをくずさないよう、大きさ、位置、形にもこだわりました。
ストレッチ性をプラスして、はき心地の良さも追求。

メンズ 新・チノ 新・カーゴ ラインアップ

ヴィンテージ ノータック チノ

ウォッシュ ノータック チノ

スタイルアップ カーゴ

手間のかかる天日干し乾燥仕上げで、リアルに使い込んだような味のある風合いに柔らかなはき心地をプラス。
どんな着こなしもできる定番のチノパンツです。

ウォッシュ加工でさらにソフトでしなやかな風合いに仕上げました。
裾幅を少し細くし、腰まわりはフィット感をアップして無駄のないすっきりとしたシルエット。

腰まわりはすっきり、脚が長く見せるシルエット＆ディテールにこだわったスタイルアップパンツ。
ストレッチ性もプラスして、細身でも動きやすくしました。

新・チノ 新・カーゴを世界に発信
新・チノ 新・カーゴ
きれいなカタチを、きれいにはく。

RECHINOS RECARGOS
Simple, natural, slim.
The basics reimagined.
For how you live. Today.

新定番ボトムスとして•新しく生まれつつある定番ボトムス市場を牽引する•ジーンズに続く代表的ボトムスカテゴリに成長させる

新しく生まれつつある定番ボトムス市場を牽引する
新・チノ 新・カーゴ 春夏の販売目標は1000万本以上