第 11 号

ふくせんレポート2015.2.1
発行

Ⅰ 福祉用具サービス計画作成 SV（スーパーバイザー）養成研修
福祉用具サービス計画の作成についての講義や指導を行うSV養成プログラム
初年度は２会場（大阪・東京）で開催
第１期生は全国で 99 名！
2014.11.7・8 in 大阪
2014.11.14・15 in 東京

Ⅱ 改正・福祉用具専門相談員指定講習制度等に関する説明会 2014.10.17
国際福祉機器展
展 H.C.R.
H.C.R.2014
2014 ワークショップ 2014.10.1
Ⅲ 国際福祉機器

Ⅳ 「福祉用具の日」記念イベント 2014.10. ３
Ⅴ

会員さんピックアップ

Ⅵ 制度改正情報

福祉用具サービス計画作成
SV としての活動！ in 長崎

Ⅶ 地域行政での活躍＊研修ポイント制度事務局通信＊

ふくせん
Ⅷ アラカルト［別紙］〜今後目指すところは？〜

平成 25 年 10 月にスタートした「福祉用具専門相談員の研修ポイント制度」（以下、研修ポイント制度）。今後目指していくところを、少しご紹介します。
結論からいうと、目指すところは キャリアパスの仕組みづくり です。
平成 25 年 10 月にこの制度をスタートするまで、福祉用具専門相談員の研修受講を支援・促進する仕組みはありませんでした。初めての試みだけに、まずは「ポイントを貯める」という、比較的単純なシステムから始めたのがこの制度です。
図：領域（福祉用具専門相談員に求められる知識・技術）
これから、福祉用具専門相談員に求められる知識（図）１．職業倫理と社会制度に関する領域
を経験年数等に応じて体系化し、スキルアップの指標
３．コミュニケー
4．福祉用具の選定 5．個別福祉用具のを設定していくことが、この制度の当面の目標です。
ションにと利用支援に知識・技術に闇雲に研修を受けるのではなく、目標をもってスキル
関する領域
関する領域
関する領域
アップに取り組めるよう、時間をかけて仕組みを検討
２．利用者の生活・介護・医療に関する領域していきたいと思います。
今年度、さっそく「研修ポイント制度検証・検討委員会」（委員長：白澤政和 桜美林大学大学院老年学研究科教授）を立ち上げ、去る１月 21 日に第１回の委員会を開催しました。ご利用者のために少しでも多くの知識を身につけたいとの思いで一生懸命取り組んでいる福祉用具専門相談員の努力が適切に評価される仕組みづくりに向けて、検討を進めています。

門相談員は︑後進にとってよい指導者となる材

さ ま ざ ま な 事 例 を 経 験 して き た 福 祉 用 具 専

採用することの有効性が認められた証である︒

携わっている福祉用具専門相談員を講師としてアプランの再検討などに役立ててもらう業務に行い︑その結果をケアマネジャーに提供し︑ケを作成し︑モニタリングを通じて計画の検証をにサービス提供の現場で福祉用具サービス計画

も講師を務めることができる︒これは︑日常的に︑計画作成に係る業務プロセスにおける質を指定講習等での講義内容の標準化を図るととも策定したもの︒ガイドラインに基づくことで︑ともに︑より質の高いサービス提供を目指して

福 祉 用 具 専 門 相 談 員の 業 務の 標 準 形 を 示 す と等の指導について学習した︒本ガイドラインは︑き︑計画作成の意義や作成プロセス︑作成方法

祉用具サービス計画作成ガイドライン﹂に基づ

保健健康増進等事業により策定・発表した﹁福本研修では︑平成 年度に厚生労働省の老人人材育成の手法の一つ︒スーパーバイザー︵指計画﹂についても学習︒﹁スーパービジョン﹂は︑受講者はさらに︑﹁スーパービジョン﹂︑﹁指導﹁スーパービジョン﹂︑﹁指導計画﹂の基礎を学習の運営手法について学習した︒

られている︒受講生は︑実際に体験しながらそ関するロールプレイングを実施することが求め例に基づく計画の作成演習や︑計画の説明等に

用具サービス計画作成に関する科目の中で︑事料をたくさん持っている︒実際に職場の部下やいつもご協力ありがとうございます

福祉用具サービス計画作成ＳＶ︵スーパーバイザー︶養成研修

全国福祉用具専門相談員協会

導する側︶は︑スーパーバイジー︵指導を受け←ⅠⅠ
福祉用具サービス計画作成についてのＳＶ養成プログラムスタート！ 第一期生は全国で 名！
２０１５年４月に改正・施行される福祉用具専門相談員指定講習制度︒カリキュラムが刷新されることは︑これまで本会でお知らせしてきたとおりである︒ここで注目すべきことの一つが︑﹁一
部科目において︑福祉用具専門相談員が講師を務めることができる﹂ようになること︒これはまさに︑本会が目指すものの一つであり︑福祉用具専門相談員の社会的地位の向上への一歩である︒
そこで︑一部科目のうち︑福祉用具サービス計画作成について講義・指導ができる人材を育成する
ため︑大阪と東京で﹁福祉用具サービス計画作成スーパーバイザー養成研修﹂を開催した︒
も多い︒彼らの経験等を研修によってフォロー

広げていくことが期待される︒

アップし︑スーパーバイザーとして活躍の場を﹁福祉用具専門相談員指定講習制度﹂の新カ紹介

また︑指定講習の新カリキュラムでは︑福祉依頼後のやりとり・実際にロールプレイ
ングを体感し、運営のポイントや難しさを経験できた。

2

福祉用具専門相談員の新たな活躍の場

リキュラムに追加される福祉用具サービス計画

計画作成に加え︑研修の運営方法を習得

各地の研修機関の要請があった場合は、本会で依頼内容や実施地域をうかがい、条件が合うＳＶを紹介します。

担保するねらいだ︒の作成に関する科目では︑福祉用具専門相談員■ SV への講師依頼について■・スーパービジョンの基本を通じて、講師側の視点、講師として知っておくべき知
識を得ることができた。

賛助会員各位←

スーパーバイザー
依頼
依頼

99

・福祉用具サービス計
画の作成意義と標準化について、あらた
めて大切さと底上げの必要性を実感した。

る側︶がモチベーションを高め︑目標を持って業務に取り組めるよう関わっていくことが重要であり︑受講生はその基本について理解を深めた︒﹁指導計画﹂は︑講義における指導のポイン

2014 年 11 月 14・15 日

トやねらいを明確にし︑到達目標を意識した講←2014 年 11 月 7・8 日

義を行えるよう設けた科目︒受講生は︑計画作

受講生の感想全国を通じて福祉用具サービス計画書が一定の質を保ち提供される
よう地域で活躍する指導役の養成を目指して

東京会場

成の基本知識だけでなく︑実際に講師として活●http://www.zfssk.com/sp/1411̲sv/index.html

後輩に対し︑﹁ＯＪＴ﹂として指導している人

25

研修実施者

２０１4
11／ 7・8（大阪）
・
11／14・15（東京）
・指導計画の作成演習を通じて、講師をする際のポイントの置き方や時間配分、目標達成までの手順を計画することの重要性を認識できた。

大阪会場

動する際の心構えや手法を学べる内容となった︒

スーパーバイザーを養成し︑職域を超えたスキルアップ・レベルアップを
福 祉 用 具 専 門 相 談 員 が 活 躍でき る 場 が 広 がローアップに取り組んでいく︒

会では︑今後のさらなる養成と︑養成後のフォ

具専門相談員を引っぱっていく面々となる︒本99

3

る中︑本会では︑スーパーバイザーを全国の指定講習事業者等に紹介していく︒
また︑２０１６年４月には︑ケアマネジャー●

２日間の研修修了者は総勢 名︒全国で福祉用養成した︒それぞれ遠方からの参加者も多く︑

スーパーバイザー第一期生は︑大阪と東京で●︵ＳＶ︶名簿を ウェブサイト で公開している︒

本会では養成研修を終えたスーパーバイザー

活躍が期待されるところだ︒

パーバイザーには︑ゆくゆくは職域をも越えた

必 修 化 が決 定 している︒本 研 修で学 ん だスーの更新研修においても福祉用具に関する科目の福祉用具サービス計画作成 SV 養成研修開催

改正・福祉用具専門相談員指定講習制度等に関する説明会

く﹂と語り︑本ガイドランの内容に基づいた講習の重要性を伝えた︒

続いて東 畠 弘 子 氏︵ 国 際 医 療 福 祉 大 学 大 学〝教える〟ことができる福祉用具専門相談員︒ＳＶ養成について

２０１５年度からの改正が決定した福祉用具専門相談員指定講習制度︵老振発０６０２第１号平院福祉支援工学分野准教授︶は︑本会が実施すそこで本会では︑指定講習事業者が新制度に円滑に対応できるよう︑説明会を開催した︒また︑なった︒講師要件の見直しもあり︑指定講習事業者は︑研修プログラム等を見直す必要がある︒

見直しがされたほか︑学習内容の習得度を確認するため︑修了評価の仕組みが導入されることとた︒特に福祉用具サービス計画の作成は︑福祉用具専門相談員も講師を務められることとなっいて説明︒前述のとおり︑一部の科目では福祉る﹁福祉用具サービス計画ＳＶ養成研修﹂につスーパーバイザー

成 年６月２日︶︒福祉用具サービス計画の作成に関する内容が加わるなどカリキュラムの整理・

新しい講師要件では︑一部の科目で福祉用具専門相談員が講師を務められるようになったことをは︑指定講習事業者を代表して︑次年度以降具

神智淳氏︵お茶の水ケアサービス学院学院長︶

先進事例を共有

活用を働きかけた︵２〜３頁参照︶︒

できる人材としてのＳＶの養成を行うとして︑豊富な現場経験を活かし︑スーパービジョンがもないため︑教えられる人も少ない︒そこで︑用具専門相談員の業務に位置づけられてから間がある﹂と示唆した︒

要なのか︑具 体的な学習内 容を検 討 する必要

受 講 者 が 必 要 な 知 識 を 修 得 す る た めに 何 が 必

同氏は︑﹁指定講習事業者は︑これを踏まえ︑内容の指針が示されている︒

うけ︑本会が養成するスーパーバイザー︵２〜３頁参照︶を採用していただくよう指定講習事業者へ働きかけた︒

求められる知識範囲の拡充に対応した教育プログラムを説明会冒頭には︑今回の指定講習制度の見直しについて︑東祐二氏︵厚生労働省・左記参照︶
による講演があった︒

必要性をあげた︒

習内容を拡充する具専門相談員の職務領域の広がりを踏まえ︑学作成が義務づけられたことへの対応や︑福祉用て︑２０１２年度から福祉用具サービス計画の目指して策定されたもの︒﹁ 福 祉用具専門相談を示すとともに︑より質の高いサービス提供を

インは︑福 祉用具 専門 相 談員の業 務の標 準形

イドライン﹂の活用について解説︒本ガイドラ士会会長︶は︑﹁福祉用具サービス計画作成ガ

渡邉愼一氏︵一般社団法人神奈川県作業療法

１編集部編集第５課︶からは︑新カリキュラム

また︑中村太一氏︵中央法規出版株式会社第が大切﹂と惜しみなくノウハウを提供した︒

かまわない︒指定講習の質が上がっていくこと提示︒神氏は︑﹁どんどん参考にしてもらって具︑講師の見直しや調整など︑必要な取組みをした︒カリキュラムやテキスト︑実習で使う用

体的にどう進めていく予定か︑検討内容を発表

ま た︑ 新 カ リ
員の資質向上が︑サービス提供の中での多職種に対応したテキストの紹介があった︒

資質向上のためのガイドラインの活用

キュラムでは︑各連携を推進する︒また︑自立支援の観点から︑同氏は︑カリキュラム見直しのポイントとし科目について︑目望ましい福祉用具サービス計画の提案に結びつ

東東 祐二氏

きさを感じるシンポジウムとなった︒

たもの﹂
︵白澤氏︶
︒この分野にかかる期待の大的︑到達目標及び国際福祉機器展Ｈ．
Ｃ．
Ｒ．
２０１４ ワークショップ

して集い︑ガイドラインの活用を呼びかけた︒

福祉用具サービス計画作成ガイドライン普及啓発シンポジウム
２０１４年の国際福祉機器展Ｈ．
Ｃ．
Ｒ．
は

厚生労働省老健局振興課
福祉用具・住宅改修指導官 介護支援専門官

月 １日は﹁ 福 祉用具の

︵東氏︶
●

●

記 念 講 演 の あ と︑ 福 祉 用 具●

互助・共助を今一度見直す必要があるのでは？﹂さまざまな課題がある︒﹁︵地域における︶自助・❷❷ 実力ランキングテスト総合ランキング上位者表彰式﹁福祉用具・住宅改修の現状と介護保険制度改正の方向性﹂❶❶ 記念講演﹁福祉用具の日﹂記念イベント

ドラインは厚生労働省からもお墨付きをもらっ唯一ガイドラインが策定された福祉用具︒ガイ計画の作成が義務づけられたにもかかわらず︑﹁介護保険サービスの中では最も遅く個別援助

ⅣⅣ

月１〜３日︑東京ビッグサイトで開催された︒
本会は初日に﹁福祉用具サービス計画作成ガイ
ドライン普及啓発シンポジウム﹂を開催した︒
２０１４年４月に厚生労働省が発表した﹁福祉用具サービス計画作成ガイドライン﹂は︑本会が同省の助成を受け︑﹁福祉用具専門相談員の質の向上に向けた調査研究事業﹂の中でまとめたもの︒当日は︑同事業においてガイドライン部 会 長 を 務 めた 白 澤 政 和 氏︵ 写 真 上右 桜
美林大学大学院老年学研究科教授︶をコーディ
ネーターに迎え︑委員として尽力した北川貴己
氏︵ 写 真 上中 株 式 会 社 北 全取 締 役 福 祉 事 業
部長︶︑東畠弘子氏︵写真上左 前掲︶︑渡邉愼日﹂︒例年︑福祉住環境コー
ディネーター協会︵ＦＪＣ︶と本 会 共 催で記 念 イベントを行っている︒

専 門 相 談 員 実 力ランキン グテ

改 修の現 状 について︑ 東 氏

正の流 れや 福 祉 用 具・住 宅

を 務 め︑ 多 忙 な 業 務の中 にあ りがプレゼンター氏︵本会理事長︶

ストの総合ランキング上位者のの体験を交えて説明された︒

な がら 優 秀 な 成 績 を 修 めた 受 賞

を 招 き︑記 念 講 演 を開 催 し

地域包括ケアの実現に向け︑者に賞賛の言葉が贈られた︒

表 彰 式 が 行 わ れ た︒ 岩 元 文 雄

医療と介護の連携をはじめ︑た︒近 年の介 護 保 険 制 度 改

今回は︑東祐二氏︵前掲︶←『福祉用具サービス
計画作成ガイドブック』（中央法規出版）

２０１4
10／3
（東京）

↑
本会のブースの様子。ガイドラインの内容に関する展示や、10 月に発売された『福祉用具サービス計
画作成ガイドブック』の紹介などに、高い関心が寄せられた。

東 祐二 氏Ⅱ

ⅢⅢ

２０１4
10 ／17
（東京）
２０１4
10／1
（東京）

厚生労働省老健局振興課 福祉用具・
住宅改修指導官 介護支援専門官

4
5

26

一氏︵写真下 前掲︶の３名がシンポジストと↑会場の様子。限られた時間の中、質疑応答では積極的に質問の声
があがった

10

10

指定講習制度説明会開催
H.C.R.2014 ／福祉用具の日Ⅴ

１① 松尾 栄一郎︵まつお えいいちろう︶氏② 長崎ダイヤモンドスタッフ株式会社 福祉用
具・介護用品センター ③ ８年

説明する時に︑ＳＶ養成研修への参加の効果を感じました︒

ＳＶとしてこの研修のファシリテーターを思い︑受講しました︒
松尾 私はそんな海田さんに︑県の介護支援専
門員実務者研修会のファシリテーターとしての参加を誘われたことがきっかけです︒海田

師やファシリテーターとしてかかわっている海田︵尚︶ 実は︑この研修には４年前から講ができるようになりたいと上司に相談し︑受いている姿を見て︑自分もそんな関係づくり談に対し︑的確なアドバイスで信頼関係を築さんがケアマネジャーからの困難ケースの相んです︒今回は︑﹁福祉用具サービス計画作
講することにしました︒

養成研修︶で学んだ内 容を振り返りながら取り組みました︒
なぜ︑ＳＶ養成研修を受けてみようと思って︑ＳＶ養成研修で学んだ内容は役立ちましたか︒

松尾 そうですね︒グループワークを行ってい海田︵努︶ 以前より心に余裕ができましたね︒
海田︵尚︶ 私は︑長崎県内の福祉用具専門相る時にも︑その進行を客観的にみられるよう
海田︵尚︶ よりよい福祉用具サービス計画の談員の専門性の向上に寄与するとともに︑ケ
質の高い福祉用具サービスを提供できる専門作成にあたって︑ケアプランの１・２表がいになりました︒

職でありたいと常々思っているからです︒Ｓ

かに大切か︑ということをケアマネジャーに海田︵尚︶ 一人ひとりの意見を引き出してい
きたいと思いな がら︑自分にはその技 術 がまだ足りないと感じました︒に記入し︑事前にケアマネジャーに相談して︑的︑選定理由をガイドラインに沿って計画書

結果をもとに︑既往歴やベッドの必要性︑目あったのですが︑その際︑アセスメントした方に自費で介護ベッドを納品するよう依頼がた︒先日︑ケアマネジャーから︑要介護１の作成ガイドライン﹂に沿った講義を受けまし

ＳＶ養成研修では︑﹁福祉用具サービス計画

があるんですよ︒

定 理 由・留 意 点について十 分 な 話 し 合いがた時間の中で︑福祉用具のニーズ・目標・選

松 尾 私は時間調 整に苦労しました︒限 られ員としての発言力をつける必要があります︒

点で見てもらえるよう︑福祉用具専門相談

ためて感じました︒異なる専門 職という 視とケアマネジャーの立場の違いがあるとあらその要因のひとつに︑福 祉用具 専門 相 談 員

く行うのは︑非常に難しいことですね︒ただ︑すべてのケアマネジャーとのやり取りを上手たいです︒もちろん︑福祉用具サービス計画も継続して︑福祉用具の重要性を伝えていき海田︵尚︶ ケアマネジャーに対しては︑今後

るよう︑ＳＶの活動を続けていきたいと思っがり︑福祉用具のよさをより理解してもらえが︑利用者の在宅生活の効果的な支援につな

海田︵努︶ 私は︑福祉用具専門相談員の仕事

海 田︵ 努 ︶ 私 も同 じで す︒ グルー プの中で︑例外給付の申請を提案しました︒その結果︑なされるよう導いていくのも︑ファシリテー

ありがとうございました︒

思っています︒

具サービス計画が重要かを伝えていきたいとの高いサービス提供のために︑いかに福祉用

書 を 通 じて︒福 祉 用 具 専 門 相 談 員には︑質ています︒

私の意図するところがしっかり伝わり︑ケア

ＳＶとしての︑今後の活動計画は？

ターの重要な役割だと思います︒

た︒ＳＶ養成研修で学んだ内容が役立って︑
福祉用具サービス計画書を情報共有のツールとして︑より有効に使えたと実感しました︒
松 尾 利用 者宅を訪問していると︑福 祉用具による環 境 整備 ができれば︑もっと自 立支援や介 護 負 担 軽 減につながるのではないか

アマネジャーに伝えていけるのではないかと害に対して果 たす 効果 を︑もっとうまくケ書を通じて︑福祉用具 が利用者の疾 患や障が必修化されれば︑福祉用具サービス計画の更新研修において福祉用具に関 する科目

る環境が築かれることを期待しています︒

ファシリテーターとして協力・連携していけ活 躍 がは ず み と な り︑ 全 国 でＳＶ が 講 師 や必修化されることが決まっています︒３名の２０１６年４月から福祉用具に関する科目が※ ケ ア マ ネ ジ ャ ー の 更 新 研 修 に お い て は︑と思う事例が多くあります︒ケアマネジャー

思っています︒微力ながら貢献していきたい⎜⎜

マネジャーは私の意見を取り入れてくれましと思います︒

Ｖとして登録し︑今後も貢献していければとアチームの一員として利用者を支援できる︑たのでしょうか︒

今 回ファシリテ ーター を 務 めるに あ たっ

成スーパーバイザー養成研修﹂︵以下︑ＳＶ

するきっかけは？

海田 尚広 氏

会員さんピックアップ

福祉用具サービス計画作成ＳＶ︵スーパーバイザー︶としての活動！

具サービス計画作成ＳＶ︵スーパーバイザー︶〟を養成した︵２〜３頁参照︶
︒さっそく長崎県の３本会では︑福祉用具サービス計画の作成について講義・指導ができる福祉用具専門相談員〝福祉用

in
長崎

名が︑ＳＶとしての活躍を報告してくれた︒講師︑ファシリテーターとしての取り組みをここにご紹介する︒

ＳＶ活動報告① 海田 努︵かいだ つとむ︶氏② 株式会社カイダ・アイフルケア 代表取締役① 海田 尚広︵かいだ たかひろ︶氏② 有限会社アイフルケア 代表取締役③ 年①氏名 ②所属 ③福祉用具■参加者／３名︵ 専︶門相談員としての経験年数■役割／福祉用具サービス計画作成のグルー
プワークのファシリテーターとして■科目／選択科目⑯サービスの活用と連携﹁福祉用具・住宅改修﹂■研修／長崎県介護支援専門員専門研修
課程Ⅰ■日程／２０１４年 月 日︵土︶22

場だけでなく︑通常業務の中でも役立った点⎜

11

ファ シ リ テ ー タ ー と し て グ ル ー プ に 入っますか︒

海田 努 氏

6

⎜
⎜

No.

て︑
〝今後の課題〟だと感じたことはあり⎜

7

松尾 栄一郎 氏

2019

松尾 そのほか︑今回のファシリテーターの立

会員さんピックアップ

平成 年１月日時点

Ⅶ

限られ︑設置に必要な工事費は自己負担となる︒住宅改修では︑﹁便座の位置変更︑向きの変更﹂が﹁洋式便器等への便器の取替え﹂の範囲に追加される︒◆改正情報は︑本会ウェブサイト﹁厚生労働省情報提供﹂﹁ふくせんレポート﹂などでもご覧いただけます︒

東京都世田谷区り︑その明るく元気かつ丁寧な対応に●介護給付適正化事業の調査員として好評をいただいています︒

地域行政での活躍
ふくせん会員︑行政の付適正化事業のひとつとして行う﹁福■本会では︑東京都世田谷区が介護給ることになりました︒

ろ︑新たに須田さんにご協力いただけ

強化を目指して検討をお願いしたとこ

さ ら な る 調 査 員 の 追 加︑ 機 動 力 の〝介護給付適正化事業〟に貢献

祉用具購入に係る訪問調査﹂に︑本会◆東京都ブロック会員で調査員に興味のある方の東京都ブロック会員を調査員として派遣する形で協力しています︒今回は︑株式会社やさしい手（すだ はじめ）須田 肇 さん

自立した日常生活を営むために、福祉用具が有効に活用されているかどうかに着目し、誰でも、いつでも、安心して福祉用具を利用できる環境づくりに貢献できるよう取り
組んでまいります。

Ⅶ
２０１５年度 制度改正情報﹁自己研鑚の努力義務﹂規定化

２０１５年は制度改正の年︒４月１日から福祉用具サービスがどう変わるか︑簡
単に解説する︒

資格要件の厳格化
２０１５年１月９日の介護給付費分﹁ 福 祉 用 具 専 門 相 談 員の 指 定 講 習 内 容介 護 保 険 法 施 行 令 の一部 が 改 正 さ

員基礎研修課程・１級課程・２級課程の見直しを踏まえ︑現に従事している科会で諮問答申され︑運営基準に以下の修了者︑介護職員初任者研修課程の福祉用具専門相談員について︑福祉用

れ︑福祉用具専門相談員の資格要件が修了者︶は要件から外れ︑福祉用具に具貸与︵販売︶に関する必要な知識のの内容が盛り込まれる方向︒

関する知識を有している国家資格保有

修得及び能力の向上といった自己研鑚

くださった須田さんをご紹介します︒

住環境事業部8

見直される︒養成研修修了者︵介護職者︵介護福祉士︑社会福祉士︑保健師︑は︑事務局までご連絡ください︒お待ちしてい◆﹁研修ポイント制度﹂をご活用ください◆

株 式 会 社 や さ し い 手 に は︑ す で にます︒

月に新たに調査員としてご登録して療法士︑義肢装具士︶および福祉用具

研修ポイント制度は︑研修の受講実績を何名か調査員を派遣していただいておTEL：03-5418-7700 FAX：03-5418-2111に常に努めることとする︒﹂

専門相談員指定講習修了者に限定されポイントに換算して公表する制度︒第三者

一般社団法人 全国福祉用具専門相談員協会

看護師︑准看護師︑理学療法士︑作業る︒経過措置期間は１年︒養成研修修2015 年２月１日

から見えにくい自己研鑚の取り組みをポイ

URL：h t t p : / / w ww .z f s s k .c o m /ントで﹁見える化﹂できます︒実地指導に発 行 日活用できる資料も整備できます︒

株式会社 東京コア

年３月

介護保険対象品目の追加
福祉用具貸与品目では﹁介助式電動車いす﹂が﹁車いす﹂の範囲に︑購入品目では﹁ 水 洗 式 ポータ ブルトイレ﹂
が﹁ 腰 掛 便 座 ﹂の範囲に追 加 される︒

発行所

15

ただし︑水洗式ポータブルトイレにおふくせんレポート 第 011 号

1127

ける保険給付はトイレの購入費だけに

編集協力

日までに指定講習を修了する︵もしくは国家資格を保有する︶必要がある︒

指定講習カリキュラムの見直し
福 祉 用 具 専 門 相 談 員 の 入 口で あ る
時間であった講習が指定講習のカリキュラム等が見直される︒これまでの修了評価が実施される︒

時間になるほか︑習熟度をはかるため

40

東京都港区三田 2-14-7
ローレル三田 404〒 108-0073

28

了者で現在福祉用具専門相談員として
3150

従事されている方は︑平成

法改正情報／地域行政での活躍

Ⅷ
ふくせんアラカルト

新入賛助会員の紹介●イベント告知

イベント告知■シンポジウム﹁在宅における介護ロボット普及の課題と福祉用具専門相談員の役割﹂︵仮︶本会が今年度取り組んでいる厚生労働省老人保健

健康増進等事業の一環として︑基調講演・シンポジ

ウムを開催します︒メーカー各位にご協力いただき︑

介護ロボットの説明・展示も行います︒□日時／２０１５年２月 日︵火︶午後□基調講演／東祐二氏︵厚生労働省老健局振興課︶﹁会員増強・プラスワン運動﹂って？

ています！

本会では︑
﹁会員増強・プラスワン運動﹂を展開し本会の取り組み﹁会員増強・プラスワン運動﹂●新入賛助会員紹介 ●プラス・ワン運動

２０１４年度は︑新たに６社が賛助会員としてご入会くださいました︒︵以後も随時募集しています︒
くわしくは︑ふくせん事務局まで︶■株式会社イーストアイ

会員一人ひとりにご協力をお願いし︑会員を増や●工業株式会社□協力メーカー／アロン化成株式会社︑大和ハウス

テーションセンター顧問︶︑他□シンポジウム／伊藤利之氏︵横浜市総合リハビリが目標です︒●

ブロック総会・研修会スケジュール

本会では︑各都道府県ブロックごとに︑総会と研修会を行います︒会員の皆様は︑ぜひご予定ください︒■ ２／５ 岩手県ブロック●

社会の求める役割に応えることはもちろん︑役割■ ２／６ 青森県ブロック●が拡大する中で現場で奮闘する福祉用具専門相談員●

福祉用具専門相談員の役割は高まりつつあります︒

具 専門 相 談 員の専門 性の向 上が打 ち 出されるなど︑政策では︑福祉用具サービス計画の作成や福祉用●スワン︶ことで︑会員増強︑組織強化をはかることす運動です︒ひとりが１名の会員を獲得する︵プラ24

愛知・岐阜・三重県ブロック
■ ２／

■３／

■３／

沖縄県ブロック

石川・富山・福井県ブロック

長崎県ブロック■３／６ 千葉県ブロック■ ２／の率直な声を国に届けていくためにも︑会員増強に

●

■ ２／
●

よる組織強化は必要不可欠です︒●

会員のみなさまにも︑会員募集活動や運動の周知に︑ぜひご協力をいただければ幸いです︒

静岡県ブロック

別紙］［ふくせんレポート・第11 号
1

主な商品 歩行器﹁セーフティーアームシリーズ﹂など■株式会社星光医療器製作所
主な商品 歩行器﹁アルコー﹂など■徳武産業株式会社
主な商品 介護用シューズ﹁あゆみシューズ﹂など■矢崎化工株式会社
主な商品 手すり﹁たちあっぷシリーズ﹂など■ユニ・チャームヒューマンケア株式会社
主な商品 自動排泄処理装置﹁ヒューマニー﹂など■株式会社ウィズ
主 な 商 品 床 ず れ 防 止用 具﹁ ナー シン グラッ グ ﹂など︵申込順︶
どの企 業・団 体 も︑ 福 祉 用 具 業 界の発 展 を 願い︑ます︒賛助会員名簿︵全 社︑２０１５年１月現在︶

覧ください︒

は本会ウェブサイトに紹介していますので︑ぜひご

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