第20回在宅医療・介護連携推進事業多職種連携研修会
アンケート結果■当日参加者数
医師
歯科医師
歯科衛生士
薬剤師（学生含む）
看護師
保健師
社会福祉士
介護福祉士
介護士
生活相談員
福祉用具専門相談員
ＭＳＷ・ＰＳＷ
理学療法士
作業療法士
警察官
その他
合計
アンケート回収
アンケート回収率

参加者（職種）

18
6218
37
10
31
15
5
4
2
12
72
12
163

主任ケアマネジャー・ケアマネジャー

令和6年7月10日（水）実施

作業療法士,ＭＳＷ・ＰＳＷ, 2
理学療法士, 2 警察官, 1 その他, 2
福祉用具専門相談員,
7
1医師, 18
生活相談員, 2歯科医師, 6介護士, 4歯科衛生士, 2介護福祉士, 5
薬剤師（学生含む）, 18

社会福祉士, 15

主任ケアマネジャー・ケアマネジャー, 31

110 名67.5%■年齢①30歳未満
②30歳～49歳③50歳～59歳④60歳以上1544
33
1813.6%40.0%
30.0%
16.4%

■参加回数
①初めて
②2～3回
③4回以上

参加者（年齢）④60歳以上,18③50歳～59歳,
33

36
23
51

参加回数
③4回以上,
51

68
40
1
1

61.8%
36.4%
0.9%
0.9%

テーマについて①初めて,
36②2～3回,
23②30歳～49歳,
44③あまり興味ない, 1

32.7%
20.9%
46.4%

①30歳未満,15■テーマについて①非常に興味深い②やや興味深い③あまり興味ない④興味ない②やや興味深い, 40

看護師, 37

保健師, 10■虐待ケースについて①関わったことがある②関わったことがない

60
50

虐待ケースについて④興味ない, 1①非常に興味深い, 68②関わったことがない, 50①関わったことがある, 60

54.5%
45.5%

第20回在宅医療・介護連携推進事業多職種連携研修会
アンケート結果■グループワークについて①参考になった②やや参考になった③あまり参考にならなかった④参考にならなかった

88
21
01

80.0%
19.1%
0.0%
0.9%

④参考にならなかった, 1①参考になった,88■次回の多職種連携研修会について①参加したい91②参加したくない2③どちらともいえない17■今後の自分について①非常に役立つ②少し役立つ③あまり役立たない④役立たない

77
32
01

70.0%
29.1%
0.0%
0.9%

今後の自分についてグループワークについて②やや参考になった, 21

令和6年7月10日（水）実施

82.7%
1.8%
15.5%

次回の研修会について④役立たない,1②少し役立つ,32①非常に役立つ,77■実際に連携したことはあるか
①はい
②いいえ

40
34

54.1%
45.9%

実際の連携の有無について③どちらともいえない, 17②参加したくない, 2

②いいえ

①はい

①参加したい,91■印象に残ったところ
・ グループ以外の回答で、私達のグループにはない発想があり、とても参考になりました。
・ 大勢の意見が聞けると自分では気付けなかったポイントがたくさん明らかになり、とても勉強になりました。
・ 自分だけでは考えられないことがありよかったです。
・ 自分と違う専門職の方のご意見、視点がとても参考になりました。
・ 他職種の方の経験談が伺えてよかった
・ 多職種で関わる事で、数々の意見が出た。視点の違いは興味深い
・ 多職種の関わりで関係が変わる話が印象的でした
・ 動画での研修は新しかった・ 動画での症例紹介分かりやすかった。
・ 動画のクオリティが高く、イメージしやすかった
・ 包括支援センターの方達が作成された動画が自然で分かりやすく情景が入ってきやすかった。業務の傍らお疲れ様でした。
・ 細やかな配慮での研修企画、動画作成など、とてもわかりやすく、工夫が凝らされていたのには感動しました。多職種が一体となっての研修で、とても良い研修で勉強になりました。
・ 病院内で勤務していると実感がわかないですが実際の社会では多職種の方が連携して成り立っていることがとても印象的でした。
・ 包括支援センターの役割が多岐にわたることがわかった。高齢者の虐待の場合、まず包括に連絡すればよいと知った。
・ 高齢者虐待の連携のことが、グループワークで知ることができてよかったです。
・ 在宅「あるあるケース」だと思い、今までに関わったケースを重ねて考えることができました。
・ 地域での包括支援、学びになりました。
・ コアメンバー会議の仕組み
・ どこまでが虐待なのかの判断は難しいと感じた。
・ 介護離職はしない方がいい第20回在宅医療・介護連携推進事業多職種連携研修会
アンケート結果

令和6年7月10日（水）実施

・ 養護者と関わっていくこと・ 息子さんの気持ち
・ 非常に繊細に扱う必要性が再確認できた■残念に思うところ・ グループワークの時間がもう少し欲しい
・ 時間が短く話し合いができなかった。あと30分あると充実すると思います。
・ 最後に、実際の関わりで良い事例の流れがあるとわかりやすい。
・ コア会議で虐待と判断された場合、どのように対応されるか知りたかった・ 息子の結婚に関する回答は如何なものかと…
・ 地域包括のシステム自体へ理解が不足しており、全体像がつかめなかった。
・ グループワークをKJ法以外でやってほしい。
・ グループワークの声が聞こえにくい。
■今後取り上げてほしいテーマ
・ 8050問題・9060問題
・ ACP
・ 多職種の中で、お互いの専門を生かしきれているか・ ナーシングホームが流行り出している今、多職種連携することで在宅で最期まで過ごすことができると、改めて確認したい。
・ コンパッションシティあるいはコンパッションコミュニティーを実現するための方法について
・ 独居、身寄りなく亡くなった方の対応。高齢者等終身サポート事業について、西濃地域の実態は？
・ 生活保護・生活困窮・ 世帯分離・ 単身の高齢者を狙った詐欺事件など
・ 施設内や病院内の職員による虐待
・ 子どもの虐待問題
・ ハラスメント・ ヤングケアラー
・ 精神疾患の人■ご意見・ 20回を迎え未だに顔の見える関係づくりを目的にしていることはどうなんでしょうか…参加している方々も同じだと思います。この研修をやる目的や対象者を再度確認が必要かと思われます。（参加回数に応じてかえるや参加されていない方々へのアプローチを検討）市役所職員の方も参加者として実際ワークに入り、研修の参加の立ち位置で考えていただけると尚よいかと思いました。
・ 顔の見える関係づくりの目的は達しているのではないか。参加者が固定しないように、研修方法、内容を見直したらどうか。
・ 研修会の方法が、ずっと同じなので変えてもいいのではないか。
他の自治体、地域で行われている体制などで、導入すると良いと思われるようなものについて考えられるようなやり方はないでしょうか? これまでのグループワークでは、結果として噴出した困った事象に対して、各職種が対応可能なことについて整理してきたように思います。顔の見える関係作りという点ではこれで良いと思いますが、困った事象が起こらないようにする、予防的対策をするにはどんな体制作りが必要なのかについて議論することも大切なのでは、と思います。防災訓練の中で、その地域にどんな障害を持った家庭があるのかを地域で共有するとか、コミュニティーナースのシステムで地域の人たちの日常の変化を早期に発見して対策を取るとか、「お互い様シート」のような報告システムを用いて、困っている人の情報を集めるとか、いろいろなやり方をしている地域のことが学べる機会になるように、というやり方もあるかと思います。
・ スライドや動画がよく作られていて楽しかったです。毎回、各職種の方が長い時間をかけて準備してくださっていることに感謝します。
・ ビデオ・司会お疲れ様でした。準備大変でしたね。演技もうまかったです。今までと知合う研修でよかった。
・ KJ法ではなく新しい形のグループワークで楽しかった。
・ 回数を増すにつれ、ハードルが高くなってきましたね。今回のような、法改正に即した旬なテーマは、惹かれます。司会、書記と初めて参加の方に負担ないような配慮も嬉しいです。←(皆さんの周りからの声。話が長い司会者だと自分の話が長く本題が話せない時も)周りのチーム員の方も負担なくスムーズに進みありがたいです。
・ 司会進行や記録・発表がとても苦手なので、その事がとても気になり、もし司会や発表が当たったらどうしよう？と悩みます。研修には参加したいですが、司会や発表はグループのできる方に、決めて頂けるとありがたいです。
・ 先生が意外？にも気さくに話せるので嬉しいです。