バリアフリー ２０１７ ふくせん特別講演

より専門的な福祉用具専門相談員の配置に関して

20ウム。本会が平成 年度に行った「福祉用具専門相談員のの構築や今後の課題について、様々な立場の助言者、有識実施後のアンケート結果をふまえた内容報告と、研修体系適正配置に関わる養成モデル事業」について、モデル研修

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年

平成年 月の社会保障審議会介護専 門 相 談 員の配 置

報告書は、本会ホームページに掲載）。

年 度 事 業 で は、し て、 研 修 実 施 のそれを足掛かりときた」と、岩元理事長は言う。

年の調査研究を経てモデル研修まで行い、様々なことが確認ではどのような者か。日本福祉用具供給協会と本会とで足掛け３の質の向上に確実につながるこの研修の必要性。そして、研修

まず、福祉用具専門相談員の資質の向上、現場でのサービス
ン を 策 定、 養 成 モ

研修修了者や福祉掲載）を実施した。

意向が、アンケートの結果から確認できている。

１名」ではなく、できればもっと受けさせたいという事業者の祉用具貸与事業所は７千を超える。
「“２名のうち１名”だから一方で、受講機会の確保という難問が顕在化した。全国の福の内容を、修了者が各事業所にしっかり伝達するフロー。
号に用具 貸 与 事 業 者に「制度としてスタートすれば、おそらく１万人を超える規模んレポート

デ ル 研 修（ ふ く せ

証 し、 ガ イ ド ラ イ

具体的方法論を検「“より専門的な知識と経験を積んだ福祉用具専門相談員”とに関 する調 査研 究の結果であった（アンケート結果を含むラムとして、おおむね妥当であるととの検討を求める」

験を有する者の配置を促進』するこ員について『より専門的知識及び経名のうち、１名の福祉用具専門相談

福祉用具貸与事業所の人員基準の２「 さ ら な る 専 門 性 向 上 の 観 点 か ら、保険部会の意見書

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養成研修の実効性とともに全国展開に向けて問題点を実感

年度に「専門的知識、経験を有する福祉用具

月 の 社 会 保 障 審 議 会 介 護 保 険 部 会の 意 見 書 を 受者が意見交換を行った。
平成け、本会は平成272017.6.15
発行

ふくせんレポート〜ふくせん老健調査研究事業の報告と今後のスケジュール〜
去る平成 年 月 日（木）に、バリアフリー２０１７（於：４インテックス大阪）の特別講演として開催されたシンポジ

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1225

対 す るアンケ ート

17になるでしょう。しかも一定の期間内に受講するとなれば、そ128で は、 研 修 プ ロ グ■ 2017 年 4 月 20 日（木 ）〜 22 日（土）に開催された「バリアフリー 2017 ／慢性期医療展 2017 ／看護未来展 2017」。３日間の来場者数は、３展合計で 91,358 人でした。

事 業 」 を 行 い、 翌

（写真左から）
助言者：小林 毅（こばやし たけし）氏 厚生労働省老健局高齢者支援課 福祉用具・住宅改修指導官 介護ロボット開発普及推進官
シンポジスト：岩元 文雄（いわもと ふみお）本会理事長 / 神 智淳（じん とみあつ）氏
お茶の水ケアサービス学院学院長 / 山根 寿朗（やまね ひさお）氏 綜合メディカル株式会社

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第 18 号一定のレベルを保ちながら拡大展開していくには、辺分野の新しいこではなく、周でいくこと。そ

当然課題も多い。講師の確保が最も難しいと語ったの知識を得ることれは簡単なことではありません」（同氏）。

は、研修を提供する側の神氏。

「専門性を示しながらも、わかりやすい言葉で伝えるということを、より意識できるようになった。連携しているケアマネジャーなどの反応が少し変わってきたのでは、と思うことも」（同氏）。

さらに検討を重ねて、今年度の後半には、各地で研で、福祉用具専能力をあげていこうというスタンス」で研修カリキュ修をスタートしていくとし、「修了者を多く輩出して、「この研修では“地域特性”も重要なファクターと自らの専門性を高める仕組み創出に向けて改正を見据えた研修プログラムをスタートラムは構成されている。また、「どのような事業者でそれによって現場がどう変わったか。福祉用具専門相門相談員としゆくゆくは、福祉用具専門相談員が講師として、後働いているかで、専門職としての“育ち方”も違う。

談員がチームの中でより存在感を増すように、研修なる。カリキュラムの理解 だけでなく、その地 域の輩の育成に努めるというのが理想的なのでは。ふくせその時々で対応すべき問題も変わる。少しずつ知見をのアウトカムを示していく」と語った。

今後の予定として岩元理事長は、委員会を設置し、んで育成しているスーパーバイザーなどの活躍に期待あげながら、対応力を身につけることがこの研修の目

小林指導官は、「福祉用具専門相談員一人ひとりがて、トータルのしたい」（同氏）的。専門的に掘り下げて学んだ工学的知識も重要だ

その役割を全うするとともに、今日論じられたこと気候や生活習慣を織り込んで指導できる講師が必要。

目 指 すのは介 護 保 険 制 度下での福 祉用 具
サービス提供のプロフェッショナルが、それはその人全体を、生活を見てサービス計画をとを踏まえて、今後の議論を進めて欲しい。

「研修に何を求めるか」。調査では、認知領域（知識）へ・・・今後の抱負は？

指導する研修を行っていきます。

を通してから、具体的な書き方を含めてビス計画書を作成させました。それに目あり、全社員に何もない状態から、サーをグループワークで使ったという経緯がモデル研 修では、 私 が 提 出 し た 事 例・・・伝達・フィードバックはどのように？

■モデル研修修了者 山根氏 ミニインタビューなってほしい」と、今後の展開に期待を寄せた。

「より専門的な〜」というと、福祉用具自体につい山根氏は、アプローチの多様性など、グループワーを意識して、専門職としての質を担保していくように

老健事業副委員長）によると、「例えば、車いすや用クでの学びが大きかったと言う。受講後の実感として、■助言者として参加した小林指導官のコメントより年の介護保険部会の福祉用具専門相談員の適正配置等についての議論は、昨日今日始まったものではない。平成『より専門的な知識及び経験を有する者の配置を促進』すの関心が高く、情意領域（対人関係、人のこころ）への関福祉用具専門相談員は何を学ぶべきか？

ることの検討」という言葉を受けて、今「２人に１人のう心は低い。福祉用具専門相談員はモノを扱うだけの職業でまた、モデル研修修了者が現場でどのようなことをやっ領域への意識が低いのは、専門職として、危ういこと。
「専専門性を発揮しなければならない。それなのに、まだ情意ようにしていきたいです。

しての専門性を、高く評価してもらえるにうかがっても、福祉用具専門相談員と社内のレベルアップをして、誰が現場ているのか。それが、今年度、来年度に求められるアウト門性」のとらえ方を今一度考えてみてほしい。

はない。対象者“ヒト”がいる。多職種とも接する中で、カム評価の１つであること、カリキュラムの内容について、その経緯で今の議論がある。

ち少なくとも１人は」という条件設定で話が進んでいる。

意見書の「２名のうち１名の福祉用具専門相談員について、25経験則だけでなくある程度科学的な裏付けが必要であるこ具の機能などについては、業務としてみなさんが学ん作るための知識とは異なる。研修目的の違いを特に理一般社団法人神奈川県作業療法士会顧問 本会理事
本会老健事業副委員長

解して欲しい」（岩元理事長）。

コーディネーターて専門的に学ぶというイメージがあるかもしれない。

渡邉 愼一（わたなべ しんいち）氏

しかし、コーディネーターの渡邉氏（本会理事 本会

バリアフリー 2017 特別講演2

ワークショップ＊メーカーのプレゼンテーションに学ぶ＊

バリアフリー２０１７／２日目の 月

４日（金）、本会賛助会員の株式会社タマツ、パナ④

パナソニックエイジフリー株式会社「安全・安心・簡単」への取り組みでご利用者と介護者双方の「楽」を実現

ケ ア ベッ ド と フ ル リ ク ラ イ ニ ン グ 車

い す を 融 合 し た「 リ シ ョ ー ネ Plus
」 は、２０１４年の商品化以降、多くの方に利用してもらい、２０１７年１月にリニューア

ルを開始した。
「安全性や使いル、２ 月 よ り 在 宅でのレン タ

ふくせんでは、このスタイルのワークショップを３年程前から開催している。
「開発者勝 手 について進 化 さ せ た 」とざるを得ないご利用者が、“安離 床 の回 数 が 最 小 限 に な らの方のお話は、明日からの福祉用具サービス計画作成のプロセスで、必ず役立つ情報。

株式会社タマツしょう。ひとつの品物を提供するのではな「つながる手すり」の秘密は、ベース部分と揃え期待できる。

リハリ がつ き、 活 力 アッ プ も参 加の機 会 が 増 え、生 活にメ

心して気軽に”移動できれば、く、『何のために』、『どの用具を』、『どのよた手すりの長さ。天井や壁面の状況を問わず、必屋内歩行を支援する据え置き型「すりてあ」は「つながる手すり」

うなことに留意しながら使っていくか』、と要な台数分の長さの水平手すりを設置できる。ふ⑤

由としても大きい」（村山氏）。

「工程数が減ることは、選定理ることも活用メリットだ。

護 の工 程 数 が 格 段 に 少 な く な

全 介 助での移 乗 と 比べ、介いうことについて、ご利用者にサービス計なりません」と語ったのは、コーディネー両手すりを「置く」ことで歩行支援につながっすまの前であってもＯＫ。あえて重量を上げたこターを努めた村山尚紀氏。メーカーの開発た事例を紹介した小林氏は、「 据 え 置 き 型 な らで画書を通じてきちんと伝えていかなければ者としての視点を知ることが、福祉用具専

村山氏は平型手すりであることにも注目。
「“手のひらで支えるような使用を”という留意点は、選定理由にもなりますね」
（同氏）
。

②

①「すりてあ」を風除室に設置した導入事例②株式会社タマツ 営業部開発販売課 課長代理 小林克政氏③会場に展示された「すりてあ」、「リショーネ Plus」実機。受講者が利用者役で移動を体験④ パ ナソニック株 式 会 社 エコソリューションズ社エイジフリービ
ジネスユニット ロボット・リハビ
リ事業開発部 部長 河上日出生氏⑤ワークショップ終了後、感触や操作性を確認する受講者はの移動や撤去の容易さが、身体の状況変化へのコーディネーター対応力を生みました」と語る。

るはず、とした。
村山 尚紀（むらやま なおき）氏
社会福祉法人芳春会地域密着型介護福祉施設ビオラ和泉管理者。
社会福祉士。介護福祉士。介護支援専門員

門相談員の業務に非常に有意義なものとなとによって安定感も実現した。

祉用具専門相談員の大きな役割と言えるで「今や、福祉用具サービス計画の作成は福語ったのは、河上氏。

③

時間の許す限り吸収していってほしい」（岩元理事長）。

もなるワークショップを開催した。

ソニックエイジフリー株式会社の協力を得て、福祉用具サービス計画作成の実践講座と21①

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用具や機種の選定理由、留意点に活きる！ 開発者の視点

ふくせんワークショップふくせんアラカルト

平成 年度全国ブロック長会議開催
去る４月 日（木）、全国 ブロックより、新任ブロック長や副ブロック長を含むした。

名が出席し、全国ブロック長会議を開催

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２０１７年３月日現在の会員数は、２０９４名。現在、事業前年度に引き続き「会員増強・プラスワン活動」を推進する。

■会員増強・プラスワン活動について

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療法士と福祉用具専門相談員との連携研修を行った。 名５グ

福岡県ブロックでは、本格導入前のモデル研修として、作業■各地のブロック活動状況紹介到達を目指す。

ら、職能団体としての組織率を考え、まずは ％である３千名所で働いている福 祉用具 専門 相 談 員 が約３万 人であることか

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ループでディスカッション。
「具体的な議論が交わされ、非常に勉強になったと、ＯＴ側からも高い評価をいただいた。今年度中に、あと２回の開催を予定している」（川上ブロック長）
山形県ブロックと神奈川県ブロックでは、ケアマネジャーの更新研修で、ＳＶ養成研修の修了者が講師を努めた。
■新任ブロック長
現在のブロック設立状況は、昨年と変わらず１都２府 県。
前任から引き継ぎ、次の５名が新しくブロック長の任に就いた。
新潟県ブロック 武藤大希氏（さくらメディカル株式会社）石川県ブロック 小浦勇一氏（有限会社さわやか金沢）
福井県ブロック 端野一成氏（ネクスタス株式会社）
福岡県ブロック 川上徳高氏（太陽シルバーサービス株式会社）
熊本県ブロック 帆鷲輝誌男氏（株式会社ホワシ）

賛助会員各位

皆様 いつもご協力ありがとうございます

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発行所 一般社団法人 全国福祉用具専門相談員協会〒 108-0073 東京都港区三田 2-14-7 ローレル三田 404
TEL：03-5418-7700 FAX：03-5418-2111
URL：http://www.zfssk.com/
発行日 2017 年６月 15 日
編集協力 株式会社 東京コア

ふくせんレポート 第 018 号

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DICカラー：DIC141
CMYK : 83, 25, 0, 0
RGB：11, 132, 199#0B84C74