BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 296

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III. OTRAS DISPOSICIONESMINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
25254

Resolución de 27 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Trabajo,
por la que se registra y publica el Acta de acuerdo de modificación delConvenio colectivo para la actividad del fútbol profesional.

Visto el texto del Acta de acuerdo de modificación del Convenio colectivo para laactividad del fútbol profesional (código de convenio n.º: 99002305011989), publicado enel BOE de 9 de octubre de 2014, acta que ha sido suscrita con fecha 30 de octubre
de 2023, de una parte por la Liga Nacional de Fútbol Profesional (LNFP), en
representación de las empresas del sector, y de otra por la Asociación de Futbolistas
Españoles (AFE), en representación de los trabajadores afectados, y de conformidad con
lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores,
Texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOEde 24 de octubre), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro ydepósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción de la citada acta en el correspondiente Registro de convenios
colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad, con funcionamiento a
través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la comisión
negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 27 de noviembre de 2023.–El Director General de Trabajo, Ricardo Morón Prieto.
MODIFICACIÓN DE DETERMINADOS ARTÍCULOS DEL CONVENIOPARA LA ACTIVIDAD DE FÚTBOL PROFESIONAL(Código de convenio n.º 99002305011989)
Tras las diversas reuniones de negociación, el correspondiente debate y tras revisar la
redacción de las modificaciones e inserciones efectuada por ambas partes de los artículosdel convenio colectivo para la actividad del fútbol profesional, la comisión negociadora
acuerda por unanimidad que con fecha de efectos retroactivos de 1 de julio de 2022 quede
modificada (por cambio, eliminación o adición) la redacción de los siguientes artículos delconvenio colectivo, que quedan redactados en los siguientes términos:«Artículo 4. Duración.
El convenio colectivo comenzó su vigencia el día 1 de julio de 2016, y finalizaráel día 30 de junio de 2026, con independencia de la fecha de su publicación en el"Boletín Oficial del Estado"; ello sin perjuicio de lo establecido en el acuerdo dedesconvocatoria de huelga firmado por AFE y LNFP, de fecha 25 de agosto
de 2011, por lo que a las temporadas anteriores al 1 de julio de 2016 se refiere».

cve: BOE-A-2023-25254
Verificable en https://www.boe.es

Se modifica el artículo 4 del convenio colectivo, ampliando la vigencia del convenio
colectivo hasta el 30 de junio de 2026, que queda redactado del siguiente modo:BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
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Se modifica el número 2 del artículo 5 del convenio colectivo, sustituyendo la anterior
redacción para el caso de prórroga de la vigencia del convenio colectivo por una revisión
anual automática para el caso de prórroga del convenio de todas las cláusulas decontenido económico a través de la variación interanual experimentada por el índice deprecios al consumo (IPC), calculada de 1 de julio al 30 de junio del año de que se trate,
con las siguientes limitaciones mínimas y máximas:«a) En caso de que dicho IPC interanual sea inferior al 0 %, su valor seconsiderará igual a cero, no pudiendo ser negativo a los presentes efectos derevisión salarial.
b) En caso de que dicho IPC interanual exceda del 5 %, su valor seconsiderará del 5 %, no pudiendo ser superior a los presentes efectos de revisión
salarial».
Adicionalmente se añade una frase final fijando la fecha de efectos de la aplicaciónde la revisión económica anual anteriormente indicada el 1 de julio de cada año,
quedando el artículo 5 redactado del siguiente modo:«Artículo 5. Vigencia.
1. El presente convenio colectivo quedará prorrogado en su totalidad por
períodos sucesivos de cuatro años si no fuera denunciado, por cualquiera de laspartes, con al menos seis meses de antelación a la fecha de su finalización o a lade cualquiera de sus prórrogas.
2. En el supuesto de prorrogarse la vigencia del convenio, de conformidad
con lo establecido en el párrafo anterior, se producirá una revisión anualautomática de todas las cláusulas de contenido económico, de conformidad con la
fórmula elegida en dichas cláusulas, o en su defecto, a través de la variacióninteranual experimentada por el índice de precios al consumo (IPC), calculada
de 1 de julio al 30 de junio del año de que se trate, con las siguientes limitaciones
mínimas y máximas:a) En caso de que dicho IPC interanual sea inferior al 0 %, su valor seconsiderará igual a cero, no pudiendo ser negativo a los presentes efectos derevisión salarial.
b) En caso de que dicho IPC interanual exceda del 5 %, su valor seconsiderará del 5 %, no pudiendo ser superior a los presentes efectos de revisión
salarial.
La revisión económica anteriormente indicada se aplicará con efectos de 1 dejulio de cada año».

«Artículo 11.

Otros días de descanso y permisos especiales.

1. Los futbolistas profesionales disfrutarán de los días de descanso queestablezca el calendario laboral de cada año, a excepción de aquellos que
coincidan con un partido de fútbol o en las 48 horas anteriores, si se jugase en
campo propio, o 72 horas, si se jugase en campo ajeno, en cuyo caso serátrasladado su disfrute a otro día de la semana, de mutuo acuerdo.

cve: BOE-A-2023-25254
Verificable en https://www.boe.es

Se modifica el número 2 del artículo 11 del convenio colectivo, en concreto las fechas
en que no se programarán partidos en el siguiente sentido: se eliminan las fechas de lastemporadas que ya han transcurrido y se añaden nuevas fechas para cubrir las
temporadas hasta el 30 de junio de 2026, de forma que el artículo 11 queda redactadodel siguiente modo:BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
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2. No se programarán partidos de ninguna clase de competición oficial en lossiguientes periodos de tiempo, ambas fechas inclusive:
Temp. 2023-24: del 24 de diciembre de 2023 al 1 de enero de 2024. Los
días 2, 3 y 4 de enero se podrán disputar encuentros atendiendo al criterio deproximidad geográfica y facilidad de desplazamiento.
Temp. 2024-25: del 23 de diciembre de 2024 al 2 de enero de 2025.
Temp. 2025-26: del 23 de diciembre de 2025 al 1 de enero de 2026. El día 2
de enero se podrán disputar encuentros atendiendo al criterio de proximidad
geográfica y facilidad de desplazamiento.
3. Asimismo, tampoco se celebrarán o disputarán partidos de cualquier otro
tipo, ni se programarán ninguna de las actividades a que se refiere el artículo 8 delpresente convenio los días 24, 25 y 31 de diciembre y 1 de enero de los años devigencia del presente convenio.
4. En cuanto a otros permisos especiales, se estará a lo dispuesto en esta
materia en el Estatuto de los Trabajadores».
Se modifica el número 2 del artículo 12 del convenio colectivo, sustituyendo lapalabra «INEM» por la palabra «SEPE», quedando redactado del siguiente modo:«Artículo 12. Contrato de trabajo.
1. Los contratos de trabajo que suscriban los futbolistas profesionales y losclubes/SAD, deberán ajustarse a las prescripciones que se establecen en el
artículo 3 del Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio, por el que se regula larelación laboral especial de los deportistas profesionales.
2. Se formalizarán por sextuplicado ejemplar, de los cuales, un ejemplar serápara cada una de las partes contratantes, un tercero para la LNFP, un cuarto parala AFE, el quinto para la Real Federación Española de Fútbol (en adelante"RFEF"), y el sexto para el SEPE.
3. La LNFP se compromete a trasladar a la AFE copia de todos los contratos
suscritos entre los clubes/SAD y los futbolistas en un plazo de quince días desdeque tuviera conocimiento de los mismos. Se une, como anexo I al presente
convenio, el modelo de contrato-tipo».
Se modifica el número 2 del artículo 24 del convenio colectivo, sustituyendo las
cuantías mínimas del sueldo mensual de las temporadas ya pasadas por nuevas
cuantías para las temporadas 2022/2023 a 2025/2026, modificando también la redacciónde lo que ha de entenderse por IPC, a los efectos de aplicar la revisión de cadatemporada, así como las limitaciones mínimas y máximas que aplicarán a dicha revisióny la fecha de efectos de la misma en cada año, quedando el artículo 24 redactado delsiguiente modo:
Sueldo mensual.

1. Es la cantidad que percibe el futbolista profesional con independencia deque participe o no en los partidos que este dispute. Deberá fijarse con carácter
inexcusable en el contrato que suscriban ambas partes, o en el convenio que seestablezca entre cada club/SAD y sus respectivas plantillas, para la fijación de la
cuantía que corresponda a cada temporada.
2. Cada futbolista profesional percibirá, cada año de vigencia de su contrato,
doce sueldos mensuales de una cuantía mínima de:Temporada 2022/2023:
1.ª División: 7.500,00 euros/mes.
2.ª División: 5.000,00 euros/mes.

cve: BOE-A-2023-25254
Verificable en https://www.boe.es«Artículo 24.

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Temporada 2023/2024: las cantidades de la temp. 2022/2023 + IPC.
Temporada 2024/2025: las cantidades de la temp. 2023/2024 + IPC.
Temporada 2025/2026: las cantidades de la temp. 2024/2025 + IPC.
Por el IPC se entenderá el incremento derivado de aplicar a los salarios
mínimos de la temporada anterior el índice de precios al consumo interanual delperiodo de 1 de julio al 30 de junio del año al que se refiera la revisión, con lassiguientes limitaciones mínimas y máximas:a) En caso de que el índice de precios al consumo interanual resultante sea
inferior al 0 %, su valor se considerará igual a cero, no pudiendo ser negativo.
b) En caso de que el índice de precios al consumo interanual resultante
exceda del 5 %, su valor se considerará del 5 %, no pudiendo ser superior.
La revisión económica anteriormente indicada se aplicará con efectos de 1 dejulio de cada año.
3. Los futbolistas profesionales cuya permanencia en el club/SAD sea inferiora una temporada, tendrán derecho a percibir la parte proporcional que lescorresponda en razón al tiempo de prestación de sus servicios».
Se modifica el número 2 del artículo 32 del convenio colectivo, sustituyendo las
cuantías mínimas del premio de antigüedad de las temporadas ya pasadas por nuevas
cuantías para las temporadas 2022/2023 a 2025/2026, modificando también la redacciónde lo que ha de entenderse por IPC, a los efectos de aplicar la revisión de cadatemporada, así como las limitaciones mínimas y máximas que aplicarán a dicha revisióny la fecha de efectos de la misma en cada año. Así mismo se añade un numero 4 a dicho
artículo 32 estableciendo para los futbolistas que finalicen contrato en la primera
temporada del club/SAD en Segunda División tras haber ascendido, y a su vez,
dispongan de una antigüedad de 5 o más temporadas sucesivas en el club/SAD, que elclub/SAD estará obligado a abonar el importe proporcional del premio de antigüedad,
contabilizando únicamente a estos efectos las temporadas que el jugador haya militado
en el club/SAD estando éste en categoría profesional, añadiendo un último párrafo
aclaratorio que dispone que esta excepción sólo se tendrá en cuenta para los futbolistas
que finalicen su relación laboral con el club en la primera temporada en que la entidad
recién ascendida milite en Segunda División. De continuar prestando servicios en
temporadas sucesivas, no regirá especificidad alguna a efectos del importe del premio,
debiendo percibir el futbolista las cantidades indicadas en el punto 2 de este artículo.
Tampoco se aplicará la excepción del párrafo anterior para aquellos futbolistas cuyoclub/SAD haya ascendido a Segunda División habiendo estado sólo una temporada en el
fútbol no profesional tras haber descendido de Segunda División, debiendo percibir éstos
por tanto el importe íntegro del premio de antigüedad. Queda el artículo redactado delsiguiente modo:«Artículo 32.

Premio de antigüedad.

2. Cuando el futbolista haya militado cinco (5) o más temporadas sucesivas,
el club/SAD viene obligado a satisfacerle las siguientes cantidades:
Para la temporada 2022/2023:
Para 9 o más temporadas de antigüedad: 80.000,00 euros.
Para 8 temporadas de antigüedad: 48.000,00 euros.
Para 7 temporadas de antigüedad: 35.000,00 euros.
Para 6 temporadas de antigüedad: 22.000,00 euros.

cve: BOE-A-2023-25254
Verificable en https://www.boe.es

1. Es el premio que se concede al futbolista a la extinción de su relación
contractual con el club/SAD cuando ha permanecido en el mismo equipo, como
futbolista profesional, durante las temporadas que a continuación se indican:

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Para 5 temporadas de antigüedad: 12.000,00 euros.
Temporada 2023/2024: Las cantidades de la temp. 2022/2023 + IPC.
Temporada 2024/2025: Las cantidades de la temp. 2023/2024 + IPC.
Temporada 2025/2026: Las cantidades de la temp. 2024/2025 + IPC.
Por el IPC se entenderá el incremento derivado de aplicar a las cantidades
establecidas para la temporada anterior el índice de precios al consumo interanualdel periodo de 1 de julio al 30 de junio del año al que se refiera la revisión, con lassiguientes limitaciones mínimas y máximas:a) En caso de que el índice de precios al consumo interanual resultante sea
inferior al 0 %, su valor se considerará igual a cero, no pudiendo ser negativo.
b) En caso de que el índice de precios al consumo interanual resultante
exceda del 5 %, su valor se considerará del 5 %, no pudiendo ser superior.
La revisión económica anteriormente indicada se aplicará con efectos de 1 dejulio de cada año.
3. A los efectos del cómputo de la antigüedad, se considerarán temporadasde servicio las temporadas de competición de fútbol que el futbolista haya podido
estar en situación de cedido.
4. En el caso de los jugadores que, siendo la primera temporada delclub/SAD en Segunda División tras haber ascendido, finalicen contrato y, a su vez,
dispongan de una antigüedad de 5 o más temporadas sucesivas en el club/SAD,éste estará obligado a abonar el importe proporcional del premio de antigüedad,
contabilizando únicamente a estos efectos las temporadas que el jugador hayamilitado en el club estando éste en categoría profesional.
Esta excepción sólo se tendrá en cuenta para los futbolistas que finalicen su
relación laboral con el club en la primera temporada en que la entidad recién
ascendida milite en Segunda División. De continuar prestando servicios en
temporadas sucesivas, no regirá especificidad alguna a efectos del importe delpremio, debiendo percibir el futbolista las cantidades indicadas en el punto 2 deeste artículo. Tampoco se aplicará la excepción del párrafo anterior para aquellos
futbolistas cuyo club/SAD haya ascendido a Segunda División habiendo estado
sólo una temporada en el fútbol no profesional tras haber descendido de
Segunda División, debiendo percibir estos por tanto el importe íntegro del premiode antigüedad».
Se modifica artículo 34 del convenio colectivo, añadiendo la extensión de la
cobertura por accidente a la incapacidad permanente total y la gran invalidez. Se
actualiza la denominación de «invalidez permanente absoluta» sustituyéndola por lade »incapacidad permanente absoluta». Así mismo se sustituyen las cuantías mínimas
de la indemnización de las temporadas ya pasadas por nuevas cuantías para las
temporadas 2022/2023 y siguientes, modificando también la redacción de lo que ha deentenderse por IPC, a los efectos de revisar el importe de la indemnización cadatemporada, así como las limitaciones mínimas y máximas que aplicarán a dicha revisión.
Queda el artículo 34 redactado del siguiente modo:«Artículo 34. Indemnización por muerte, gran invalidez, incapacidad permanente
absoluta e incapacidad permanente total.
Con independencia de las indemnizaciones que puedan corresponder al
futbolista profesional o sus herederos, el futbolista, o en su caso, sus herederos,
tendrá derecho a ser indemnizado cuando como consecuencia de un accidente detrabajo se produzca su fallecimiento, o se le declare en situación de gran invalidez,
incapacidad permanente absoluta o incapacidad permanente total. La declaraciónde incapacidad ha de ser consecuencia de un accidente producido en práctica delcve: BOE-A-2023-25254
Verificable en https://www.boe.esNúm. 296

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fútbol bajo la disciplina del club/SAD concurriendo una relación causa efecto
indiscutible entre el accidente y la declaración de incapacidad.
A tal fin, la indemnización a percibir será la siguiente:
Para la temporada 2022/2023:
200.000,00 euros para el supuesto de muerte, gran invalidez o incapacidad
permanente absoluta, que será abonada por el club/SAD.
50.000,00 euros para el supuesto de incapacidad permanente total seráabonada a través de una póliza de seguro suscrita a partes iguales por AFE yla LNFP.
Para las siguientes temporadas:
Se aplicará lo previsto para la temp. 2022/2023 + el IPC acumulado.
Por el IPC se entenderá el incremento derivado de aplicar a la cantidad
prevista para la temporada anterior como indemnización el índice de precios alconsumo interanual del periodo de 1 de julio al 30 de junio del año al que serefiera la revisión, con las siguientes limitaciones mínimas y máximas:a) En caso de que el índice de precios al consumo interanual resultante sea
inferior al 0 %, su valor se considerará igual a cero, no pudiendo ser negativo.
b) En caso de que el índice de precios al consumo interanual resultante
exceda del 5 %, su valor se considerará del 5 %, no pudiendo ser superior».
Se modifica el número 1 del artículo 43 del convenio colectivo, sustituyendo laexpresión «para que ésta los destine a los fines benéficos y al normal desarrollo de laactividad de la Asociación» por la expresión «para que esta los gestione y destine afines benéficos para jugadores, atención al jugador y proyectos de formación al término
de la carrera profesional, así como al desarrollo de las actividades afines a lospostulados anteriores». Así mismo se eliminan las cuantías mínimas del fondo social
correspondientes a las temporadas ya pasadas y se sustituyen por nuevas cuantíaspara las temporadas 2022/2023 a 2025/2026. Queda el artículo 43 redactado delsiguiente modo:«Artículo 43. Fondo Social.
1. Por cada temporada de vigencia del presente convenio la LNFP entregaráa la AFE, para que ésta los gestione y destine a fines benéficos para jugadores,
atención al jugador y proyectos de formación al término de la carrera profesional,
así como al desarrollo de las actividades afines a los postulados anteriores, lassiguientes cantidades:
Temporada 2022/2023: 4.750.000,00 euros.
Temporada 2023/2024: 5.000.000,00 euros.
Temporada 2024/2025: 5.200.000,00 euros.
Temporada 2025/2026: 5.400.000,00 euros.
2. Se realizarán 4 pagos iguales del 25 % de las cantidades totales
estipuladas para cada temporada. Se procederá a dichos pagos durante losmeses de septiembre, diciembre, marzo y junio».

cve: BOE-A-2023-25254
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Se modifica el anexo I, concretamente el párrafo que sigue a la frase «Otras
cláusulas», en el que se sustituye la palabra «Inem» por la palabra «SEPE», quedando
dicho anexo I redactado en los siguientes términos:«ANEXO I
Modelo de contrato-tipo (artículo 12)
Lugar y fecha de la contratación.
REUNIDOSDe una parte: el club o sociedad anónima deportiva ........................................,
con domicilio social en ............................ calle .............................................. n.º ....,
representado en este acto por don ...........................................................................
y don ..........................................................................................., en sus calidadesde Presidente y Secretario, respectivamente. En adelante el club o sociedad
anónima deportiva.
De otra parte: don ........................................................................... de ..... años,
de estado civil ............................, con DNI (o pasaporte) n.º ..................................,
con domicilio en ...................................................... en adelante el futbolista.
Ambas partes, de común acuerdo, convienen suscribir el presente contrato detrabajo, que se regirá por lo dispuesto en las siguientesCLÁUSULAS
Primera.
El presente contrato tiene por objeto la prestación de los servicios
profesionales del futbolista por cuenta del club o sociedad anónima deportiva,
durante el tiempo y con las retribuciones y demás condiciones que se estipulan enel mismo.
Segunda.
El presente contrato tendrá una duración de ................................... (siempre
determinada), comenzando su vigencia el día .............. y finalizando el día .............
Tercera.
El futbolista percibirá del club/SAD como contraprestación económica por laprestación de sus servicios las siguientes retribuciones:
Si el club/SAD milita en Primera División la retribución de la temporada ...../.....
será de .............................. euros divididos del siguiente modo:
Prima de contrato:

Primer plazo: ................................. euros a pagar el ...../...../.....
Segundo plazo: ................................. euros a pagar el ...../...../.....
Tercer plazo: ................................. euros a pagar el ...../...../.....
Cuarto plazo: ................................. euros a pagar el ...../...../.....
2.º
3.º
4.º

Sueldo mensual ................................. euros por ..... mensualidades.
Primas por partido .................................
Otras retribuciones (premio de antigüedad, derecho de imagen, etc.).

cve: BOE-A-2023-25254
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1.ºBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
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Sec. III. Pág. 164680

Si el club/SAD milita en Segunda División «A» la retribución de latemporada ..../.... será de .............................. euros divididos del siguiente modo:
1.º Prima de contrato:
Primer plazo: ................................. euros a pagar el ...../...../.....
Segundo plazo: ................................. euros a pagar el ...../...../.....
Tercer plazo: ................................. euros a pagar el ...../...../.....
Cuarto plazo: ................................. euros a pagar el ...../...../.....
2.º Sueldo mensual ................................. euros por ..... mensualidades.
3.º Primas por partido .................................
4.º Otras retribuciones (premio de antigüedad, derecho de imagen, etc.).
En el caso de que el club/SAD milite en Segunda División «B» la retribución dela temporada ...../..... será de .............................. euros divididos del siguiente
modo:
1.º

Prima de contrato:

Primer plazo: ................................. euros a pagar el ...../...../.....
Segundo plazo: ................................. euros a pagar el ...../...../.....
Tercer plazo: ................................. euros a pagar el ...../...../.....
Cuarto plazo: ................................. euros a pagar el ...../...../.....
2.º
3.º
4.º

Sueldo mensual ................................. euros por ..... mensualidades.
Primas por partido .................................
Otras retribuciones (premio de antigüedad, derecho de imagen, etc.).

En cualquier caso, el futbolista percibirá, como mínimo, la retribución mínima
garantizada de acuerdo con el convenio colectivo vigente.
Cuarta.
El futbolista deberá, en el plazo de quince días, a partir de la firma del presente
contrato, someterse a examen médico por los facultativos que designe el club osociedad anónima deportiva, a efectos de su aptitud para el desempeño del fútbol,
realizando las pruebas que al efecto se le indiquen.
En el supuesto de que el examen médico diera resultado negativo,
circunstancia que deberá comunicarse al futbolista en los cinco días siguientes alindicado, se tendrá por no suscrito el presente contrato, sin que ello dé lugar a
indemnización para ninguna parte.
Quinta.
El futbolista declara conocer, y en su caso, el club o sociedad anónima
deportiva facilitará, los reglamentos y normas deportivas del fútbol, así como no
tener ficha suscrita con otro club o sociedad anónima deportiva.

En lo no previsto en el presente contrato, se estará a lo dispuesto en el Real
Decreto 1006/1985 de 26 de junio, por el que se regula la relación laboral especial
de los deportistas profesionales, convenio colectivo vigente y demás normas deaplicación.

cve: BOE-A-2023-25254
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Sexta.

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Sec. III. Pág. 164681

Otras cláusulas.
Y en prueba de conformidad, ambas partes lo firman y rubrican, por
sextuplicado, a un sólo efecto, en el lugar y fecha indicados (entregar un ejemplar
a: futbolista, club o sociedad anónima deportiva, RFEF, LNFP, AFE y SEPE).
El club/SAD

El futbolista(Presidente y Secretario)».

Se modifica el anexo II, concretamente sus números 1 y 2. Así, en cada uno dedichos números se eliminan las referencias a las cuantías mínimas aplicables a las
temporadas ya pasadas y se introducen cuantías para las temporadas 2022/2023
a 2025/2026. Se añaden en cada uno de dichos números la posible revisión de las
cuantías en caso de prórroga del convenio colectivo vinculándolo al IPC y se detalla que
ha de entenderse por IPC a los efectos de aplicar dicha revisión, también se fijan laslimitaciones mínimas y máximas que aplicarán a dicha revisión y la fecha de efectos dela misma en cada año. Adicionalmente se modifica el número 4 del anexo II sustituyendo
y actualizando las cantidades del salario mínimo garantizado establecido en dichonúmero, pasando de ser de ciento cuarenta y cinco mil euros (145.000,00) en primera
división y setenta y dos mil quinientos euros (72.500,00) en Segunda División a ser deciento setenta y un mil euros (171.000,00) en primera división y ochenta y cinco mil
quinientos euros (85.500,00) en Segunda División. Así el anexo II queda redactado en
los siguientes términos:«ANEXO II
Sueldo mínimo garantizado
1. A los futbolistas profesionales afectados por el presente convenio se lesgarantizará por todos los conceptos unas retribuciones mínimas por temporada,
según participen en Primera y Segunda División «A», de acuerdo con lascondiciones establecidas en el artículo 21 del convenio y cuya cuantía es lasiguiente:
Temporada 2022/23:
1.ª División: 182.046 euros.
2.ª División: 91.046 euros.
Temporada 2023/2024:
1.ª División: 186.000 euros.
2.ª División: 93.000 euros.

1.ª División: 190.000 euros.
2.ª División: 95.500 euros.
Temporada 2025/2026:
1.ª División: 195.000 euros.
2.ª División: 98.000 euros.

cve: BOE-A-2023-25254
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Temporada 2024/2025:

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
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Sec. III. Pág. 164682

En el supuesto de prorrogarse la vigencia del convenio, se producirá una
revisión anual automática de las cantidades vigentes para la temporada anterior,aplicando el IPC.
Por el IPC se entenderá el incremento derivado de aplicar al sueldo mínimo
garantizado de la temporada anterior el índice de precios al consumo interanualdel periodo de 1 de julio al 30 de junio del año al que se refiera la revisión, con lassiguientes limitaciones mínimas y máximas:a) En caso de que el índice de precios al consumo interanual resultante sea
inferior al 0 %, su valor se considerará igual a cero, no pudiendo ser negativo.
b) En caso de que el índice de precios al consumo interanual resultante
exceda del 5 %, su valor se considerará del 5 %, no pudiendo ser superior.
La revisión económica anteriormente indicada se aplicará con efectos de 1 dejulio de cada año.
2. Dentro de las cantidades establecidas en el apartado anterior se incluirán,
en concepto de sueldo mensual, los siguientes mínimos:
Temporada 2022/2023:
1.ª División: 7.500 euros.
2.ª División: 5.000 euros.
Temporada 2023/2024: las cantidades de la temporada. 2022/2023 + IPC.
Temporada 2024/2025: las cantidades de la temporada 2023/2024 + IPC.
Temporada 2025/2026: las cantidades de la temporada 2024/2025 + IPC.
Por el IPC se entenderá el incremento derivado de aplicar a los sueldos
mensuales de la temporada anterior el índice de precios al consumo interanual delperiodo de 1 de julio al 30 de junio del año al que se refiera la revisión, con lassiguientes limitaciones mínimas y máximas:a) En caso de que el índice de precios al consumo interanual resultante sea
inferior al 0 %, su valor se considerará igual a cero, no pudiendo ser negativo.
b) En caso de que el índice de precios al consumo interanual resultante
exceda del 5 %, su valor se considerará del 5 %, no pudiendo ser superior.
La revisión económica anteriormente indicada se aplicará con efectos de 1 dejulio de cada año.
3. Dichas cantidades se entienden devengadas siempre que el futbolista
profesional participe durante la temporada en la misma división. En el supuesto deque variara la División, durante la misma temporada, tendrá derecho a percibir laparte proporcional que le corresponda, en función del tiempo de permanencia en
cada división.
4. Como excepción a las retribuciones mínimas por temporada garantizadas
con carácter general en el apartado 1 de este artículo para Primera y Segunda
División, cada club/SAD podrá tener en la plantilla de su equipo adscrito a la LNFP
hasta un máximo de tres futbolistas cuyo salario mínimo garantizado por todos losconceptos podrá ser de ciento setenta y un mil euros (171.000,00) en primera
división y ochenta y cinco mil quinientos euros (85.500,00) en Segunda División,
durante el primer año y siempre que se cumplan los siguientes requisitos:a) La edad del futbolista, al 30 de junio de la temporada en curso, deberá ser
inferior a 23 años.
b) El futbolista debe haber pertenecido a la disciplina del club/SAD al menos
las tres temporadas inmediatas anteriores a la temporada en que se inscriba al
futbolista por primera vez en el equipo adscrito a la LNFP. A tal efecto secve: BOE-A-2023-25254
Verificable en https://www.boe.esNúm. 296

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 296

Martes 12 de diciembre de 2023

Sec. III. Pág. 164683

computarán las temporadas que el futbolista estuviera en situación de cedido en
otro club.
c) El futbolista deberá ser inscrito por el club/SAD en el equipo adscrito ala LNFP al inicio de la competición oficial.
d) El futbolista no debe haber disputado con anterioridad a ser inscrito con elequipo adscrito a la LNFP más de diez encuentros.

cve: BOE-A-2023-25254
Verificable en https://www.boe.es

5. El futbolista en edad comprendida entre dieciséis (16) y dieciocho (18)años que actúe en los equipos de la LNFP tendrá derecho a percibir el salario
mínimo interprofesional vigente en cada momento, y con independencia de ladivisión en que participe».

https://www.boe.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X