謹賀新年

ごあいさつ

辰野

恒雄

長野県社会福祉事業団

理事長

新年明けましておめでとうございます。

世界的な不況の嵐が吹き荒れ大変な こ の 頃 で す が、皆 様 に は 気 持 ち も新たに新しい年をお迎えのことと思います。

昨年、長野県社会福祉事業団は「伊那 ゆ い ま ～ る」（伊 那 市）、辰 野 町 障

害 者 就 労 支 援 セ ン タ ー「工 房 ぬ く もり」（辰野町）、サンスポート佐久（佐久 市）の 三 事 業 所 を ス タ ー ト さ せ る

こ と が で き ま し た。こ れ で 県 内 四 つ南 信）で サ ー ビ ス 提 供 の 足 がの す べ て の ブ ロ ッ ク（北 信、東 信、中信

か り を 作 る こ と が で き、そ れ ぞ れ の地域の中で他機関の皆さんと共に活動してまいりました。

政権が変わって法律も変わっていくという曖昧な部分を抱えたままの

新 年 ス タ ー ト と な り ま す が、障 害 を持つ人たちが普通の生活をするための地域づくりが一層強く求められることになることは間違いないと思います。

今 年 も、そ れ ぞ れ の 地 域 で 根 を 下ろし始めた障害者自立支援協議会にも 積 極 的 に 参 加 し、サ ー ビ ス の 充 実に努めてまいります。

辰野町町長・理事長による看板設置（平成 21 年６月 19 日）

漫画家 橋爪まんぷさん制作の看板を囲んで（平成 21 年 12 月 4 日）

辰野町障害者就労支援センター「工房ぬくもり」開所式

伊那ゆいま〜る開所式【特集記事】
・「働く」を考える ①西駒郷授産部門の変遷【連載記事】
・事業所リレートーク
・チャレンジ･アクション『進めます！
「アートワークショップ」
・「アトリエあっぷる」』『「ふらっと」創刊！』
・つれづれ福祉『地域に・人に・みんなに支えられ～ほっとワークスＧＨ・ＣＨセンターの取り組み～ 』

冬 第２号
事業団
だより

平成 21 年 10 月に浅間山を望む佐久市（東信地区）にサンアッ
プルのサテライト「サンスポート佐久」を開所しました。
雪化粧した浅間山
写真提供：小諸市

2010 年

やまなみ

平成 22年１月 1 日発行

長野県社会福祉事業団
社会福祉法人当 事 業 団 は 昭 和 年 設 立 以 降、知 的 障 害 者
援 護 施 設「水 内 荘」の 経 営（Ｓ ～）と 県 立の 知 的 障 害 者 総 合 援 護 施 設「西 駒 郷」の 授 産部門の受託（Ｓ ～）を行ってきました。
両 施 設 と も 昭 和 年（Ｓ 改 正）施 行 の 精
神薄弱者福祉法（「更生施設は …
その更生に必要な指導及び訓練を行うこと」「授産施設は …
雇用されることが困難なものを入所させて …
職業を与えて自活させること」）に基づく入所
施 設 と し て 開 設 さ れ ま し た。当 時 は、「更 生」＝「社会復帰」＝「就職」というイメージが強く、一般就労により退所するケースが多く利用者の入れ替わりも頻繁でした。
ところが、昭和 年のオイルショック以降、一般就労への道は険しくなり、長期にわたる施設利用者が増えたため、施設サイドでは法による授産施設の趣旨も踏まえ、一般就労を目指す
より施設内の授産活動を充実させることに力点が置かれ、知的障害者福祉の世界では「福祉的就労」、「庇護授産」という言葉も生まれました。
そうした中で、当事業団も長きにわたり利用者のニーズにあった作業種を導入し施設内授産活
動の活性化に努めてきました。
ま た 平 成 年、長 野 県 で は 全 国 に 先 駆 け、
入 所 施 設 か ら の 地 域 生 活 移 行 が ス タ ー ト し、
大きな転換期を迎えることとなりました。
地域生活移行者支援三点セットの一つである「日 中 活 動 の 場」＝「働 く 場」の 確 保 が 急 務となり、当事業団も短期間に「就労支援事業所」
を 複 数 立 ち 上 げ ま し た。一 方、既 存 の 施 設 内
授産活動は縮小を余儀なくされました。
本 紙「や ま な み」で は、こ う し た 経 過 を 振り 返 り、第 一 回 は「西 駒 郷 授 産 部 門 の 変 遷」、
第 二 回 は 地 域 生 活 を 視 野 に 入 れ た「新 設 就 労支援事業所の取り組み」、そして第三回は「一般就労に向けた取り組み」をテーマに、「働く」
を考えます。

25,00033,91336,902

34,27734,04633,92635,00832,091

26,09624,85325,515

22,695

20,12818,50916,787

〜Ｈ6

〜Ｈ7

〜Ｈ8

〜Ｈ9

〜Ｈ10

〜Ｈ11

〜Ｈ12

〜Ｈ13

〜Ｈ14

〜Ｈ15

〜Ｈ16

〜Ｈ17

〜Ｈ18

〜Ｈ19

〜Ｈ20

0

201

226

平均年齢（才）

234

242

239

241

240

247

248

44.0

241

43.4

20,00032,9095,000

作業収入（千円）

42.6

42.6

43.5

41.9

35,00095

利用者数（名）108

129

10,000119

156

15,000

49.7

48.5

47.7

48.6

48.2

47.5

46.6

45.9

45.1

30,000

西駒郷授産部門（生業部）における作業収入、利用者数、平均年齢の変遷（Ｈ6 〜Ｈ20）

表1

40

35

48

集
特

「働く」を考える① 西駒郷授産部門の変遷

特集「働く」を考える（全３回）① 西駒郷授産部門の変遷② 新設就労支援事業所の取り組み③ 一般就労に向けた取り組み

人が生きていく上で「働く」ということは、重要な要素の一つです。
人が「働く」目的は、一般的な「お金を稼ぐこと」のほかに、「自分の能力を発揮
し社会にチャレンジすること」=「社会貢献による喜び・やりがいを持つこと」、そして「人間関係を構築すること」等多岐にわたり、その価値観も人により異なります。
当事業団では、これまで多くの利用者に働く場を提供するとともに、一般就労に向けた支援を行ってきました。
本紙では今回から 3 回にわたり「働く」を考えたいと思います。

このページの写真は、主に昭和 50 年代の西駒郷授産部門の作業風景です。

14

45

42

41

（千円）
40,0002

やまなみ 2010 年 冬特集
作業形態別にみる
西駒郷授産部門の変遷

昭 和 年 開 設 の 県 立 西 駒 郷（コ ロニー）
は、授産部門（生業部）、更生部門（更生訓練部〈指導・訓練〉、保護部〈介49

年者を中心に一般就労に向けた指導・

20 14

53

護〉
）で構成され、それぞれの障害程度
や目的に沿った総合的支援を行ってき
ま し た。更 生 部 門 の 更 生 訓 練 部 で は 若

4020訓練を行い、一般就労が難しく長期入所となった利用者は、授産部門（生業部）に移行するという道ができました。
今回の変遷では、表１の通り、平均年

齢は知的高齢者の支援施設悠生寮（【社福】りんどう信濃会は昭和 年～平成９年まで県内に６施設開設）への移行
等により平成９年度まで 歳代前半で95したが、その後加齢し平成 年度は歳 と な り ま し た。利 用 者 数 は 約 ２ ４ ０名（定員２５０名）でしたが、平成 年

8

度からの地域生活移行に伴い平成 年
度は 名（通所者含む）と大幅に減少しました。
また、作業収入も３千４００万

14円前後をキープしていましたが、企業との契約解除や自主作業種の廃止、地域生活移行に伴う利用者の減少等で平成 年度以降大幅に減少しました。

支援体制は、 つの所内作業科と所外科（一般企業実習者支援）とし、平成年度からは通所事業を開始しました。本体制を時間的経過で分析すると、

3

表２の通り「地域性を生かした自主作
業の作業科」「企業とタイアップした受

年度以降とした理由は、生託作業科」「重度者 病･弱・高齢者を配慮した受託作業科」と概ね パターンになりました。

（データを平成

業部開設以来、同年度まで作業収入、作業種に大きな変動がなかったことによります。
）

6

15

43

（１）作業科の変遷（平成６年度〜平成 20 年度） 表 2
農園芸科︵農畜産科︶①自主作業継続型

クリーニング科

紬縫製科②大規模受託継続型
木工科
林産科︵ブロック科︶第一軽作業科③小規模受託変動型

各科独自の自主生産を中心とする作業を継続的に実施
Ｈ6

Ｈ7

第二軽作業科
紙器科
やまなみ 2010 年 冬

Ｈ9

Ｈ10

Ｈ11 Ｈ12 Ｈ13 Ｈ14 Ｈ15
花卉導入

Ｈ16 Ｈ17 Ｈ18

Ｈ19 Ｈ20

養鶏廃止（2,600）

Ｈ6

Ｈ7

Ｈ8

Ｈ9

（1,500）（5,000）（6,700）Ｈ10

Ｈ11 Ｈ12 Ｈ13 Ｈ14 Ｈ15

Ｈ16 Ｈ17 Ｈ18

Ｈ19 Ｈ20

Ｈ16 Ｈ17 Ｈ18

Ｈ19 Ｈ20

Ｈ16 Ｈ17 Ｈ18

Ｈ19 Ｈ20

クリーニング（シーツ、浴衣、作業服）（7,600）
Ｈ6

Ｈ7

Ｈ8

Ｈ9

Ｈ10

Ｈ11 Ｈ12 Ｈ13 Ｈ14 Ｈ15

紬織物（着尺、ネクタイ）
作業服加工（2,600）

企業からの大規模受託生産を中心とする作業を継続的に実施
Ｈ6

Ｈ7

Ｈ8

Ｈ9

Ｈ10

Ｈ11 Ｈ12 Ｈ13 Ｈ14 Ｈ15

木工製品の製作（椅子部品、額縁部品、養蜂箱）
花台の製作

Ｈ6

Ｈ7

Ｈ8

Ｈ9

科廃止

（2,200）（3,400）Ｈ10

Ｈ11 Ｈ12 Ｈ13 Ｈ14 Ｈ15

各種コンクリート製品の製造（VS ブロック）

Ｈ16 Ｈ17 Ｈ18

Ｈ19 Ｈ20

ブロック廃止薪づくり導入椎茸導入（3,300）（6,000）（10,700）（2,800）（4,200）

企業からの受託生産と小規模な自主生産の組み合わせによる作業の実施
Ｈ6

Ｈ7

Ｈ8

Ｈ9

Ｈ10

Ｈ11 Ｈ12 Ｈ13 Ｈ14 Ｈ15

Ｈ16 Ｈ17 Ｈ18

公衆トイレ掃除導入（1,400）
Ｈ6

W クリップ組立等
牛乳パック再生（名刺等）（1,400）

Ｈ7

Ｈ8

Ｈ9

Ｈ10

（1,300）Ｈ6

クッキー箱詰
導入

科廃止
紙器科へ統合

（870）

Ｈ8

Ｈ9

Ｈ10

Ｈ16 Ｈ17 Ｈ18

ガーゼたたみ導入

Ｈ11 Ｈ12 Ｈ13 Ｈ14 Ｈ15

ハーブ製品製作導入（1,300）（700）

科廃止
紙器科へ統合Ｈ16 Ｈ17 Ｈ18

緩衝材導入
ダンボール仕切り箱詰め

Ｈ19 Ｈ20（1,300）

（700）

（850）
Ｈ7

Ｈ11 Ｈ12 Ｈ13 Ｈ14 Ｈ15

Ｈ19 Ｈ20

ベースねじ
入れ等導入

（1,800）電気部品もぎとり等
石けんの製造（1,400）3

Ｈ8

野菜、水稲、養鶏※上記一覧表の見方 ① 青色…受託作業、赤色…自主作業（色の幅は作業収入額と比例しています）②（ ）内の数字は期間内における年間の平均作業収入額（単位：千円）（600）

Ｈ19 Ｈ20

つま物導入
背板鋲打導入（1,600）

③ 小規模受託変動型
該当作業科は、重度・病弱・高齢者を対象に、上伊那地区に多い中小企業からの受託作業を行う「第一軽作業科」、「第二軽作業科」、

西駒郷授産部門の変遷から見えたもの

本部門は、昭和 年オイルショックの波はあったものの開設以来、比較的安定した授産活動を継続していましたが、平成のバブル崩壊で多くの作業科では作業の減少、中止などがあり、支援体制や作業種等の改変を図りました。また、平成 年度以降の地域生活移行に伴い、授産活動の縮小・作業科の再編が行われました。
ここでは、「働く」の観点で見えてきた事柄についてまとめてみました。

﹁働く﹂意義・目的の明確化
働くことを通して利用者が「社会的存在 としての再確認」をしていく中で「工賃を得る、達成感を得る、役割を果たす」は「自主 受･託作業」共通に体得できますが、「生産の喜び、社会との繋がり」等は「自主作業」が優位でした。

﹁働く﹂作業環境を継続すること受託作業」は景気動向や企業の事情に左右され、継続性に欠けていました。一方「自主作業」は、顧客動向に変化はあるものの事業所で独自判断ができるという意
味でも、継続可能な環境にありました。

﹁働く﹂と工賃アップ「受託作業」は、作業量、工賃単価が企業
ぺースで決められるため収入は不安定でしたが、大規模受託継続型は設備投資を企業がする等により、高収入でした。
「自主生産」では、既存作業科のコスト意識や
マ ー ケ テ ィ ン グ の 弱 さ を 反 省 す る 中 で、地域性を考慮し日々消費する製品の生産・販売が収入増に繋がることがわかりました。

西駒郷は平成 年度の新事業体系移行に向けて、本年度「検討委員会」立ち上げました。就労支援事業では、「工賃アップを主目的とする」「生き甲斐を主目的とする」等意義・目的を明確にして検討しています。
（降籏）

4

やまなみ 2010 年 冬︵２︶作業形態別に見えた特徴

548﹁農園芸科︵農畜産科︶
﹂の場合

10

① 自主作業継続型

20「紙器科」（６年までは、呼称を「機械科」とい530

自然に接することや屋外作業を希望す
る利用者対象の本科は、養鶏作業の自動給水装置導入等を図ったが、収益率の悪さや鳥インフルエンザと鶏糞処理の問題等に
より 年度廃止し、作業収益は激減した。
また 年度以降地域生活移行者が増加し、利用者数も減少した。

設備面では、ほとんどが机と椅子、冶具使

10
2,000

35

い②であった。）である。
用の単純軽作業である。孫企業からの受託も多いため作業収入は低く、表２の通り、一定の 時 間 が 経 つ と 企 業・作 業 種 が 変 動 す る という「階段式」作業形態である。また、利用者
作 業 科 で は、自 主 作 業 も 組 み 合 わ せ 実 施 しの精神安定を図るべく継続性の観点から各20

該当作業科は、伊那谷の風土を考慮し比較的作業能力の高い利用者を対象 と す る 農 畜 産 科（養 鶏、野 菜）、ク
リーニング科、紬縫製科（着尺、紬小物）である。
自主作業は、地域性や利用者ニーズに合わせて作業種を選択できるメリッ
トはあるが、設備投資を伴う場合は、経営リスクに十分配慮する必要がある。
作業収入アップに向けて付加価値の高い作業種導入は当然であるが、振り売り・出店・即売会等、販路開拓への創意工夫は、「働くこと」の「楽しさ」や「喜び」を得ることができ、利用者の一
番希望の多い作業形態である。
た。

﹁第一軽作業科﹂の場合

15
4,000

﹁林産科

30

︵ブロック科︶﹂の場合

身体全体を使って作業することが困難
な利用者に、本人の能力にあった各種企業から種々の部品組立作業等を企業から

25
6,000

45

導入し、利用者の安定化を重点に支援した。また、自主作業として牛乳パック
再生紙によるはがきや名刺の製作も

40
10,00045

1423

行った。本科は、地域生活移行や作業科の統廃合により

35
8,000

50

作業収入
利用者数
12,0000

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0
H6 H7 H8 H9 H1 H1 H1 H1 H1 H1 H1 H1 H1 H1 H2
0

年度廃止となった。

19

0

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0
H6 H7 H8 H9 H1 H1 H1 H1 H1 H1 H1 H1 H1 H1 H2
0

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0
H6 H7 H8 H9 H1 H1 H1 H1 H1 H1 H1 H1 H1 H1 H2

0
0

2,000
5

25
20

15
10
2,000

4,000
15
4,000

6,000
25
6,000

8,000
30

50
45

40
35
8,000

10,00040
10,000② 大規模受託継続型
該当作業科は、近隣に大企業が隣接する大手コン
点在していることを生かして、高 ク リ ー ト 製 品 製 造 企
業 が 職 員 派 遣 設･ 備 投度な機械を使用するため巧緻性･資を行う型でタイ
安全性が要求される「木工科」とアップし、作業収入も
体 力 を 必 要 と す る「林 産 科（ブ 平 均 年 間 一 千 数 百 万
ロック科）」である。
円の本科は、企業の都
設備や機材等は企業から貸与 合 に よ り 年 度 余
年続いたブロック作
いただけるケースが多く、設備投業が廃止となり作業
資のリスは低いものの、「受託作 収 入 も 激 減 し た。体 力業」であることから、継続性につ あ る 利 用 者 を 考 慮 し
い て は 社 会 の 景 気 動 向 に 左 右 さ て、直ちに林産企業の薪割り作業を受託しれやすく、利用者が時間をかけて て 収 益 ア ッ プ に 努 め
身 に つ け た 技 術 も ふ い に な る た。
ケースもある。
作業収入に不安はあるが比較的 高 収 入 が 期 待 で き、利 用 者 にとって作業意欲の喚起に繋がる作業形態である。
30

作業収入
利用者数
12,000
50

作業収入
利用者数
12,000

14 16

15

集
特

事業所リレートーク

各事業所それぞれの特徴と現状・課題を紹介します。

１ 知的障害者援護施設「水内荘」

地域で生活する方が入所者を上回りました！

１２

３

水内荘（みのちそう）は、昭和 37 年に県内では初めて、全国でも６番目の知的障害者入所更生施設として開設。当初から、利用者の就労をはじめ、地域との繋がりを重視した支援を進めてきました。当時は、2 年間を目途として作業・生活訓練を実施。10 年間で 90 余名が近隣の旅館や企業等に就職しました。また、当時としては画期的な就労先への「状況調査（アフターフォロー）」、就労者対象の「激励会」を 20 年間に亘り実施し、雇用の継続と安定を目指した支援も行なってきました。
現在は、障害者自立支援法が施行され、障害者福祉の体系が抜本的に見直されるな
どの環境変化に加え、利用者の高齢化・重度化も一段と進み、利用者個々のニーズや適性に応じたきめ細かい支援が求められています。そのため、積極的に入所定員を削減し、地域生活移行者への支援体制強化を中心に位置づけて運営にあたっています。
さらに、本年度は 12 月に共同生活住居 1 ヶ所が新設されました。その時点で、地域生活移行者が 51 名、入所利用者が 48 名となり、開設以来初めて地域で生活する方が、入所者を上回る記念すべき年となりました。
「住みたい所で暮らそう・・応援するよ」入所利用者はもとより、地域で暮らす皆さんにとっての拠り所となれるよう奮闘しています。
（宮澤）

３ ほっとワークス・みのわ『ほっと』なパンをあなたに！
知的障害者通所授産施設「ほっとワークス・みのわ」は、
平成１７年１０月に開設し、今年度４周年を迎えました。
「パンの製造・販売」を中心にビーズ製品などの自主製品づくりや一般企業からの受託作業、そして屋外での野菜の生産等を２１名の利用者が力と気持ちをあわせて活動します。
「地域の皆さんに喜んでもらえるようなパンをきちんと焼きたい」と自分の仕事に責任を持って取り組んでおり、焼きあがった 40 種類のパンは毎日、地域の各団体や企業などへ出掛けて販売します。
「このパンが好きだから次回も持ってきてね」「新作パン
毎 月 楽 し み に し て い る よ」
等、お 客 様 の 声 が 何 よ り の励みになっています。
そしてお客様の中には『ほっと』なパンを口コミで知り、わざわざ当所を尋ねて買いに来てくださる方もおられます。このようにパンの評
判から少しずつ人の輪が広がり、一歩ずつ地域に根ざし定着していっている事を感じ嬉しく思っています。
今 後 も、ホ カ ホ カ ふ ん わり『ほ っ と』な 焼 き た て のパンと利用者みんなの元気な笑顔でお待ちしています。
（三澤）

5

やまなみ 2010 年 冬

２ 長野圏域障害者総合支援センター

歩楽里

小さなセンターから大きな安心と楽しい時間届けます
歩楽里（ふらり）は開設し今年で 6 年目を迎えました。開設当
初は市内の新興住宅地の賃貸物件を活動拠点に 3 名のスタッフで相談支援事業と障害児のタイムケア事業を展開、『小さなセンターから大きな安心届けます』をモットーに、長野市をはじめ中野市や小布施町、須坂市等にお住まいの障害児を抱えるご家族の相談に乗ったり、育児や介護負担の軽減を図ることに努めました。
4 年目からは八雲日中活動総合センターに併設され、スタッフ
も学生アルバイト等も含め 15 名となり、障害児の支援以外に水内荘のホーム利用者の余暇支援も行なうようになりました。
障害児については毎月「歩楽里カレンダー」を作り、放課後や休日、長期休業時に、ご家族に代わってヘルパーが支援を行います。
また、ホーム利用者へは休日の買い物や理美容等の外出支援を中心に、旅行の企画や引率を行ないます。とりわけ、今夏は総勢48 名が地元豊野町の夏祭り（よいショコ祭り）の踊り連に揃いの T シャツや八雲作業所の藍染めの手ぬぐいを身にまとって参加し、見事に特別賞をいただきました。
なるべく利用者ニーズに応えられるようにスタッフ一同、努めていきます。
（小島）進めます！﹁出前アートワークショップ﹂
・﹁アトリエあっぷる﹂！

〜アート︵文化・創作︶活動をもっと身近に〜
職員・ボランティア等、いわゆる「アー長野県障害者福祉センター﹁サンアップル﹂
長 野 県 障 害 者 福 祉 セ ン タ ー「サ ン～人巨人）に出かけたます。
（西郷）

面づくりに努めたいと思いさんから愛されるような紙

今後も「ふらっと」が皆した。

活動に広がりが見え始めまりと、徐々に利用者の余暇（横浜で行われたナイター観戦

野オリンピックスタジアム

ンサートに出かけたり、長で川中美幸や八代亜紀のコかけに、仲の良いす が、「ふ ら っ と」を き っ

今のところ皆さんの反応をみながら試行錯誤している段階であえず思いあたる工夫からはじめてみました。

にはルビ、横文字など分かりにくい単語は使用しない等、とり情報を厳選。編集にあたっては、写真や絵を多く用いる、文章

隣商店の割引セールのお知らせまで皆さんが興味のありそうな掲載する記事は映画やコンサートなどのイベント情報から近約する必要性を感じました。

用者向けにわかりやすく情報を要情報を得る為には、スタッフが利ていますが、利用者が求めている

ビやパソコンなど情報媒体が溢れです。私たちの身の回りにはテレ

関する情報の少なさを感じたからの聞き取り調査結果から、余暇にきっかけは、利用者の余暇活動始めました。

という余暇情報紙の発行を隔月で用者の皆さんを対象に「ふらっと」

今年度より、当センターでは利水内荘グループホーム・ケアホームセンター〜余暇情報紙で生活に潤いを〜﹁ふらっと﹂創刊！

２月

トサポーター」の人材育成をねらいと11月

障害のある人のアート活動のとらえ方や進め方などを講演や体験会
を通じて研修するアップル」
は、県内３ヶ所のサテライト障害のある人のアート活動の啓発・理解を目的に開催

アートサポーター
養成講座「サンスポート」と共に、長野県全域の した「アートサポーター養成」の３つの（下表参ス ポ ー ツ 活 動 支 援 を 行 っ て い ま す が、 コンセプトで展開しています。

アート活動セミナー

今回は、昨年度より新たにスタート
アート（文化・創作）活動支援について 照）
も、長野市内のサンアップルに限らず、 した事業を紹介します。
一つ目の「出前アートワークショッ

講師派遣型の出張講座。体験会をとおして活動支援技術や方法を学ぶ

県内全域を対象とした講師派遣による県内各地に出向いての活動体験会

出前アートワーク
ショップ

プ」（「絵画」
、
「書」
、
「音遊び」
の３講座）

館外体験会

は、普段活動している身近な現場で実ドラム等の打楽器を使ってのリズム遊び

年 度 よ り 実 施 し、地ドラムサークル出張講座を平成月１回

域 の ニ ー ズ・実 情 に 即 し た 形 で 柔 軟 に

絵手紙、筆あそび（書道）、木製玩具紹介等のアート活動体験会③アートサポーター養成

アトリエあっぷる

②文化教室

７月

「出前アートワークショップ（書）」講師の関孝之さん（写真右）
日々の障害者の文化芸能活動の成果を発表するステージ「今後の活動に結び付け展開しています。
今回は、その「あまり 施することで、知 ら れ て い る よ う で 知 ら れ て い な い」 やすくなった」「活動のヒントを直接、二つ目は、サンアップルを会場に実

８～１月適宜アートフェスティバル

講師に相談することができた」「楽しく①ふ れ あ い・交 流 の 輪 を 広 げ る こ と を施している「アトリエあっぷる」です。

通年適宜
９月

サンアップルのアート活動支援の取り

ね ら い と し た「交 流 イ ベ ン ト」、
②障 害

仕事をする場、「工房」という意味です

アトリエは直訳すると画家や工芸家がアート活動を感じることができた」等、組みについて紹介します。
サ ン ア ッ プ ル の ア ー ト 活 動 支 援 は、 好評をいただいています。

のある人が気軽にアート活動に取り組

でいろいろなアート活動を体験する場

が、サンアップルでは月１回のペース

め る こ と を 目 的 に し た「文 化 教 室」、③
日々のアート活動を支援する福祉施設

２ヶ月に１回長野県障害者文化芸術祭

障害者作品展や舞台発表などを通じて、アート活動振興と社会参加促進を図るために実施①交流イベント

3と位置づけ、筆あそび
（書道）
、絵手紙と
いった創作体験から木工の工芸玩具に
触 れ 合 っ て 楽 し く 感 じ る「木 の お もちゃ広場」まで幅の広いアート活動を紹介することで、その活動を楽しく、身近に感じてもらえる機会を増やしています。
アート活動には「こうしなければいけない」ということはなく、自由な発想と自己を表現する楽しさを心で感じる
こ と が 大 事 で す。サ ン ア ッ プ ル は 今 後も表現する楽しさを心で感じるアート
活動の支援に取り組んでいきます。
（佐藤）

2

実施時期
趣旨・内容
事業名
区分

18

チャレンジ･アクション
各事業所におけるさまざまな「チャレンジ」を紹介するコーナーです。

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やまなみ 2010 年 冬

西駒郷が位置する上伊那圏域でホームでは︑当 事 業 団 が 運
営する
名が生活し

分ほどの

支援し、「とん汁交流会」は、﹁伊沢屋は地域の仲間です﹂
西駒郷から車で約日に決まりました。し月

かし、提案者の金子さんは

月

し た ホ ー ム「伊 沢 屋」（こ の 名 称

年９月に開設て い ま す︒そ し ては、この家の屋号＝ニックネーム

宮田村内に平成

ホーム利用者と近的呼び名）での出来事です。

五味さん・真智子さん最高の一日

西駒郷を利用していた五味さんと真智子さんは、「２人でくらしたいから 」…
年月開設）で、生活を始めてと駒ヶ根市のホーム「加納住宅」（平成

１年６ヶ月。ここに至るまで、沢山の「こんなはずじゃなかった 」…をがりも芽生えはじが始まり、近所の方々がそれぞれ

は 長 野 県 な ら で は の「漬 物 交 流」

開所間もない頃から、伊沢屋でしていましたが、彼の思いを間もない為スタッフは躊躇て、金子さんが亡くなられてを叶えたくて、センタースタッフがングドレスが着たい！」という願い

今回は、真智子さんの「ウエディ乗り越えてきました。

め て い ま す︒今 回の 家 の 漬 物 を 持 ち 寄 っ た「お 茶しまったのです 。
…
日の開催」についは︑そうした中で︑２人と相談し、平成月 日に地域の皆さんが解ってくだ

市内「アイパルいなん」での「手作り年

ほっこりさせられ会」が頻繁に行われるようになり

利用者の金り、伊 沢 屋

秋にはい

年）の

中、今年
（平

人（伊沢屋利用者）に助けて方）は、歳をとったので、若いくしてくれる」「我々（地域のよかった」「みんな挨拶も良気がついて、賑やかになって「空き家だった大きな家に電交流会では、地域の方から域と地域の皆さんが一つにな

品・ダ ン ス 等、二 人 を 支 え る 地

レ ゼ ン ト、ボ ラ ン テ ィ ア に よ る 手

長からの挨拶、友人からの手作りプ

ンドルサービス、ケーキ入刀、隣組

前西駒郷地域生活支援センター所長
山田優さんから祝辞をいただきました。

人並のカメラフラッシュの中、キャ40

た ２つのエピソーの 披 露 パ ー テ ィ ー」を 企 画 し ま し
た。

子さんから

名の参加があり、芸能「今度は、皆

もらいたい」との温かい言葉

当日は約

でとん汁と

や「これからも、地域交流とは地域の仲間です。

これからもずっと伊沢屋

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成

おにぎりを

して金子さんを偲んでの『と月にし作 っ て、近人もの参

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ん汁交流会』を毎年軒

加で開催することとなりまさり、当日はドを紹介します︒

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所の人たち

した。

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ていこう」とのうれしい提案

そ ん な

ました。そのうち「お茶会」のボラ

月日に突然天国に逝って

隣地域住民との繋

現在

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94

ンティアまで現れ始めました。

「

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にご馳走し

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をいただきました。

11たい。」と提案がありまし た。セ ン

れたすばらしいパーティーでした。

年

月 日は最高の一五 味 さ ん、真 智 子 さ ん に と って、平成日となりました。（遠藤）

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タースタッ

隣組長：北原和雄さんより「いつも二人で、組の行事に参加し、熱心に作業をしてくれて、頭が下がります。そして、こん
な心温まる披露宴を作り上げた支援者が、お二人についていることがすばらしい。今日は感激しました。」

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フも実現を

やまなみ 2010 年 冬

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徒然なるままに…他の法人等とのネットワークの中から見える「福祉」を、そこはかとなく書き綴ります。

つれづれ福祉

地域に・人に・みんなに支えられ〜 ほっとワークスグループホーム・ケアホームセンターの取り組み 〜伊那ゆいま〜る所長

からのメッセージ

埋橋 行雄

注）全て手作り製品のため、お届けする商品は上記と異なる場合があります。

詳しくはＨＰ（http://www8.plala.or.jp/yuima-ru/）をご確認ください。

多くの方たちと『結いがま〜るくなりたいね・つながりたいね』と、製品づくりに励んでいます。
製品はどれも手作り。同じ物は一つもありません。
主に「ゆらゆらとんぼ」などの木工製品と、古布を使用した「和風ポーチ」や「バッグ」等の布製品を製作しています。手作りのあたたかい風合いで、どこか懐かしい…そんな製品をそろえてお待ちしています。

掲載記事の内容等についてのお問い合わせ及びプレゼントの応募はこちらまでお願いします。

社会福祉法人 長野県社会福祉事業団〒380−0928 長野市若里七丁目 1 番 7 号 長野県社会福祉総合センター 5Ｆ
tel ：026-228-0337 fax： 026-228-0310
URL：http://park19.wakwak.com/˜nagano-shafuku-j/

人事異動

この商

トピックス①品！
押し！

事業所間異動等

古布加工製品セット」を 5 名の方にプレゼントいたします。なお、当選発表は賞品の発送を

トマト栽培が実を結んだ合同研修

日付︶３月末までにお寄せいただいた方の中から抽選で、「伊那ゆいま〜る」の「ゆらゆらとんぼ・︵平成 年７月１日付︶
西駒郷
生業部長 伊藤敏（兼）辰野町地域活動支援センター
辰野町障害者就労支援センター
所
長 滝
茂樹（兼）
所長代理 降籏 正章（兼）

年

月１日付︶

︵平成 年８月１日付︶
サンスポートまつもと
指導員 島﨑 由紀子 （サンアップル指導員）
サンスポート佐久指導員 三浦 雄高（サンアップル指導員）︵平成月

事業団だより「やまなみ」の感想や今後掲載してほしい内容等について、①郵便番号②住～音楽療法・感覚統合訓練法を学ぶ～
前回の「やまなみ」で紹介した「トマトの共同栽培」で培った施設間の「絆」を活かして、県の「複数事業所連携事業 」※
による合同研修を９月より毎月第３木曜日の夜に開催しています。研修は「障害児支援にあたり、個々の障害特性を踏まえ、その子自身の持つ力をどのように伸ばしたらよいのか」を目的に、音楽療法や感覚統合訓練法の講義と実技を音楽療法士の西山昭美さんを講師に計６回シリーズで学び合います。毎回当事業団を含めた複数の施設から 名前後が参加しており、施設の枠を超えたこのような合同研修を 通 じ て、課 題 を 共 感、共 有 しながらお互いのスキルアップに努めています。（小島）による求人活動、合同研修によるキャ西駒郷
支援員 宮田 信子 （ほっとワークス・みのわ支援員）
ほっとワークス・みのわ
主任支援員 三澤 淳子（西駒郷主任支援員）

リ ア 開 発 等 を 行 い、事 業 所 間 連 携 に

清美 （西駒郷主任支援員）

よ る 新 た な 経 営 モ デ ル を 通 じ、人 材

遠藤

ほっとワークスグループホーム・ケアホームセンター

る県の助成事業。

職

年

発行日：平成 22 年 1 月 1 日 印刷：ながのコロニー

八雲作業所
八雲日中活動総合センター
主任支援員 松林 一男︵平成︵平成 年 月 日付︶
水内荘
看護師
萩原 由美子西駒郷
生業部長 原科 正明
支援員
林真弓
辰野町地域活動支援センター
辰野町障害者就労支援センター
所長 原科 正明（兼）退主任兼主任支援員の 確 保・育 成 を 図 る こ と を 目 的 と す「
複 数事業所 連携事業」 …
複数の事※
業 所 が ネ ッ ト ワ ー ク を 形 成 し、協 同30

発行所：社会福祉法人 長野県社会福祉事業団

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ココが一

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トピックス②

出前スポーツ出張教室風景（上田悠生寮にて）

編 集 後 記所③氏名 を記載のうえメールまたは郵便はがきにて法人本部（事務局）までお寄せ下さい。

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サンスポート佐久オープン！

事業団だより やまなみ 2010 年 冬 第 2 号

10「暖冬傾向」が予測されたこの冬。長野
県では例年以上の寒さが続いており、特に北信地域では毎日のように雪が降っています。景気低迷の影響はあるものの、雪不足を心配していた県内のスキー場関
係者は胸をなでおろしているようです。
さて、「やまなみ」では特集記事として
3 回にわたり「働く」を考えます。今回
は第 1 回として「西駒郷授産部門の変遷」
を取り上げました。編集にあたって西駒郷の開所から現在まで約 40 年間の膨大な資料や写真に囲まれ、「この授産活動は利用者の生活の一部であり、人生そのものであったのではないか…」と思いを巡らせるとともに、その「働く場」を提供してきた私たち職員の責任の重さも痛感す
る機会となりました。
今後、特集記事に取り上げて欲しいテー
マがありましたら是非ご連絡下さい。皆さんと一緒に考えていきたいと思います。
（中村）
もってかえさせていただきます。

合同研修風景（ハーモニー桃の郷にて）

平成 年 月１日、東信の佐久市に「サンスポート佐久」
が開設され、これで県内４ヶ所にレクリエーション・スポー
ツ支援の拠点ができあがりました。
「サ ン ス ポ ー ト 佐 久」は「サ ンス ポ ー ト ま つ も と」同 様、独 自の 体 育 施 設 を 持 た ず、障 害 者 団
体、施 設 の 要 望・希 望 な ど に 合
わ せ て、皆 様 の 住 ん で い る 地 域
へ 出 向 い て、そ こ に あ る 体 育 施
設 等 を お 借 り し な が ら、活 動 を展開していきます。
是 非 皆 様、気 軽 に 運 動 し て、
気 持 ち の よ い 汗 を か い てみませんか （三浦・吉川）
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プレゼント