第16回

千代田ビジネス大賞
募 集!
千代田ビジネス大賞とは公益財団法人まちみらい千代田では、中小企業の成長発展を支援することを目的として、経営革新や経営基盤の強化に取り組む企業を表彰します。

●特徴のある優れた活動実績をあげている千代田区内の中小企業を表彰します。
●表彰企業は、「NEWSまちみらい」、ホームページに掲載する他、紹介パンフレットを作成し、広報します。

主催 公益財団法人まちみらい千代田【後援】千代田区／経済産業省関東経済産業局／東京都／（独）
中小企業基盤整備機構関東本部／日本政策金融公庫東京支店／（公財）
東京都中小企業振興公社／（地独）東京都立産業技術研究センター／東京商工会議所千代田支部／
東京中小企業家同友会千代田支部／千代田区商店街連合会／千代田区商工業連合会／東京中小企業投資育成株式会社

令和5年度 第15回千代田ビジネス大賞 表彰企業のご紹介
千代田区長賞

評価のポイント

東京商工会議所
千代田支部会長賞

評価のポイント

東京中小企業家同友会
千代田支部長賞

評価のポイント

優秀賞

評価のポイント株式会社 Digika代表取締役

橋本 恭伸

1. 暗算習得に特化した特許取得の学習アプリ「そろタッチ」を開発。
グローバルスタンダードの両手式を採用し、そろばん上級合格率でも短期間で、高い実績をだし世界的な評価を受けている。
2. 固定型思考から成長型思考への転換という我が国の人材育成課題にタイムリーに応え、経済産業省・JETRO等から賞を多数受賞し、世界17か国の地域に280教室以上を運営している。
3. 特許技術やタブレットならではのデータ収集・分析を行い、保護者、子供が参画する教室運営により、高い学習効果を実現している。

株式会社グリーンエコエナジー・アセットマネジメント
代表取締役

山本 健一郎1. 再生可能エネルギー発電事業者に対し、プランニング、資金調達、プロジェクトマネジメント、運用管理など各段階で一貫したサポートを提供している。
2. 環境省の二国間クレジット制度の資金支援事業を活用し、途上国のインドネシアへ脱炭素技術を移転し、現地の社会課題の解決と日本の温室効果ガス排出削減目標達成への貢献に取組んでいる。
3. 北海道上ノ国町（ほっかいどう かみのくにまち）では、林地残材や農業残渣を活用したバイオマス燃料の製造プロジェクトを立ち上げ、ストーブやボイラーの燃料として活用し地域内エコシテムを形成している。

株式会社プライム・ナンバーズ
代表取締役社長

五十嵐 美帆1. 学術研究機関向けのシステム導入支援に特化し、国立の研究所、大学等を中心に販路を拡大している。
2019年にISO9001とISO27001を取得し、優位性を保ち信用力を高めている。
2. 顧客がニッチで専門性が高いため、全社員がフルリモートで顧客ともWeb会議中心という新しい働き方でサービスを提供している。
3. 毎年、経営計画を盛り込んだ「冒険の書」を作成し、全社員が経営計画と戦略を共有している。
当初は社長中心に作成していたが、現在は社員が大半を作成するなど、社員が目標に向かって一つになる教育が徹底されている。

株式会社OTO
代表取締役

河村 雅人

1. 本業の設計コンサルタントでは、国や自治体から技術調査業務を請け負う土木・建築関連のコンサルティング会社を顧客とし成長を続けている。
2. 道路交通法の改正により、法制化された「白ナンバー車のアルコールチェック」の代行業務を始め、自社コールセンターのインフラの活用で、24時間365日対応を可能とし、リモートワーカーの活用で価格競争に優れたサービスを提供している。
3. 社員のプライベートを優先する風土があり、演劇に携わる従業員が10名在籍していることから、演劇の公演活動を支援している。

優秀賞

評価のポイント

女性経営者賞

評価のポイント

諮問委員会賞

評価のポイント

諮問委員会賞

評価のポイント

諮問委員会賞

評価のポイント

有限会社戸田商事
代表取締役

戸田 学

1.「地域活性化」
を経営理念に自社、関係会社、グループ会社含め「雇用1万人」を掲げ、従来のM&A戦略とは一線を画した「地域課題解決型M&A」戦略を磨き上げ他社の追随を許していない。
2. 疲弊した地域の魅力を自社の経営資源と融合させ、地域雇用、技術、産業を活かす多角化
戦略は、事業承継や技術伝承の面で多数成果をだしている。
3. 令和3年2月に全省庁統一資格を取得し、内閣府、各省庁の官公需市場を視野に業容拡大を効果的に進め、経営基盤強化を着実に進めている。

ソホビービー株式会社
代表取締役

朱 力敏

1. Java開発受託が主力であったが、2007年にSalesforceの開発を打診されて以来、Salesforceの開発受注が売上の柱となった。
現在は、Salesforce有資格者が社員の9割となり、競合他社との差別化がはかられている。
2. AI分 野では、
「誰 でも簡 単にAIモデルを作成 できるAIプラットフォーム」を標 榜した「HAMPANAI AI」
を自社開発し、3年間で35社とPoCを展開し実績を蓄積している。
3. iPhoneの日本発売当初の2010年からモバイルアプリの開発に参入し、豊富な開発実績を蓄積している。

株式会社 mitsuki
代表取締役

高橋 昌希

1. 全国的にも希少な視覚障害者の同行援護に特化したサービスを提供し、ITの仕組みを活用しながら利用者・ヘルパー双方の裾野を広げている。
2. 利用者もヘルパーも60代以上が多いなか、若いヘルパーが在籍することで、双方が20代から70代と幅広く、若い利用者層を開拓している。また、余暇を楽しんでほしいという考えから、趣味の活動にも同行援護を行っている。
3. システム開発には全盲のエンジニアにも参画してもらい、利用者目線を徹底している。

株式会社イガラシ代表取締役社長

五十嵐 靖明1. サマーレジャー用品というニッチな分野に特化して、長年にわたりトップクラスのシェアを維持し、自社のノウハウを活かして災害対策分野にも進出している。
2. 政治的に難しい中国での生産や返品率15%以内を堅持するなど、安定的な経営管理や、ST基準を順守した高い品質が大きな評価を受けている。
3. 新規開発した災害対策用エアーマットは、特許を取得するなど製品開発にも力を入れている。

株式会社 JOY ボイス
常務取締役

信田 晋佑

1. 多くの契約店舗で顧客の増加・売上向上に貢献し、特にJAが運営する農産物直売所では、売上向上により生産者の所得向上にも貢献した。
2. 顧客ニーズを把握することで、生産者に売れる品物の提案が可能となり、売れ残り回避による廃棄ロス低減にも貢献している。
3. JA直販所の店舗間の連携をより一層活発にするため、当社がハブとなり優良事例を水平展開することで、デジタルマーケティングに取組めていない直販所での町おこしに成功した。諮問委員会賞

評価のポイント

特別賞

評価のポイント

特別賞

評価のポイント

特別賞

評価のポイント株式会社 grinleap
代表取締役社長

納村 邦生

1. システム設計開発から自社開発製品にシフトを進め「生活にあるとちょっと便利」
をコンセプトに多数のアプリを展開している。
2. 未使用スペースをコワーキングスペースにし、家賃を捻出するとともに文化的発信の場として、スペース内をアートギャラリーにし、会場費無料で個展開催をプロデュースしている。
3. 地域との繋がりを大切にし、神田祭の協賛やSNSにて、神田、秋葉原、御茶ノ水の情報を定期的に発信し誘致に努めている。

有限会社メカノトランスフォーマ
代表取締役

徐 世傑

1. 数々のすぐれた特徴を持つが、変位量が小さい圧電素子の欠点を解決する特許を持ち、マイクロオーダーの制御を必要とする顧客ニーズを満たす製品を提供している。
2. 今後、産業機器分野、医療機器分野、自動車分野、航空機・宇宙分野等において飛躍的な拡大が期待される。
3. 平成17年に「かわさき起業家優秀賞」を受賞、18年に中小企業基盤整備機構の「中小企業・ベンチャー挑戦支援事業」に認定されるなど、技術力のある企業として高く評価されている。

コンプライアンス・データラボ株式会社
代表取締役

山崎 博史

1. 国内唯一、瞬時にオンラインで国内法人の実質的支配者情報を日本語で提供するサービスを行っている。
2. 犯罪収益移転防止法の施行により、金融機関、不動産、貴金属、郵便、弁護士等の士業等々では実質的支配者の確認が必要となり、銀行、クレジットカード会社、決済事業者、大手監査法人等が顧客となっている。
3. 年々手口が巧妙化しているマネーロンダリング等の金融犯罪や犯罪者が自らを隠すためのフロント企業や架空取引の抑制が期待されている。

株式会社 Spelldata
代表取締役社長

竹洞 陽一郎1. 日本のIT業界に統計的品質管理を普及するため、「Webパフォーマンス測定サービス」「Webパフォーマンスチューニングサービス」を実施している。
2. 初心者の女性を数年かけ技術者に育成する教育制度を確立している。
給与制度は賃金テーブルを整備し、シングルマザーでも世帯が維持できる年収獲得を可能としている。
3. 全社員が女性でフルリーモート勤務となり、就業時間の3時間を数学や統計学等を学ぶ勉強時間とし、Web解析士、品質管理検定等々の資格を1年で取得することとしている。

賞の種類
◆大賞

最も優秀であり、千代田区に相応しいと認められた企業……………………………………………… 1社◆千代田区長賞

特に優秀と認められ、今後、千代田区を代表する企業となることが期待される企業……………… 1社◆東京商工会議所千代田支部会長賞

今後の更なる発展が期待され、特に優秀と認められた企業…………………………………………… 1社◆東京中小企業家同友会千代田支部長賞

社員教育を重視していると認められた企業 …………………………………………………………… 1社◆女性経営者賞

優秀と認められた女性経営者の企業 …………………………………………………………………… 1社

◆優秀賞

◆特別賞

表彰

優秀と認められた企業 ………………………………………………………………………………… 数社

特徴的な取り組みをしており、将来を期待されると認められた企業………………………………… 数社◆表彰式は、令和7年２月13日（木）に開催します。
◆表彰企業には、賞状及び記念品を贈呈します。

表彰特典◆表彰企業の紹介パンフレットを作成し、企業には1000部を無償で提供します。
◆表彰企業は、「NEWSまちみらい」「まちみらい千代田ウェブサイト」
で広く紹介します。
◆表彰企業に対しては、千代田ビジネス大賞のロゴを企業PRとして利用することを許諾します。
◆大賞受賞企業は、ちよだプラットフォームスクウェア1階に社名を掲示し、その優秀な取組みを永くたたえます。

エントリー資格（1）
区内に本店（営業の本拠）があり、1決算期以上事業活動している中小企業または個人の商店であること。
（2）経営成績および財政状態が健全であること。
製造業

卸売業

資本金3億円以下
または従業員300人以下

資本金1億円以下
または従業員100人以下

中小企業とはサービス
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資本金5,000万円以下
または従業員100人以下

小売業

資本金5,000万円以下
または従業員50人以下（3）個人は従業員数のみ、法人は資本金か従業員数のいずれか一方が該当していればエントリーいただけます。
（4）経営者、家族従業員は従業員数には入りません。

エントリー方法（1）エントリーの方法「エントリー申込書」
をメール（biznet@mm-chiyoda.or.jp）
にてお申し込みください。
なお、（公財）まちみらい千代田のウェブサイトからもお申し込みいただけます。
URL http://www.mm-chiyoda.or.jp（2）エントリーの締切…………… 令和6年8月30日（金）（3）
審査書類の提出
一次審査(書類審査)に際して以下の書類の提出をお願いします。
①事業活動説明書、損益計算書（フォーマットあり）②直近3期分の決算書・確定申告書の写し（決算書・申告書は3期間に満たない場合はその期間分）③営業案内・商品カタログ等事業内容が分かるもの※審査書類の提出は 令和6年9月10日（火）必着でお願いします。
※審査書類は返却しません。
※審査書類は他の目的には使用せず、厳重に管理します。

審査方法（1）提出された書類に基づき一次審査（書類審査）を行います。

（2）一次審査で一定の基準を満たしていると判定された企業には、調査員（（一社）ちよだ中小企業経営支援協会所属の中小企業診断士）が伺い、ヒアリングによる二次審査（現地調査）を行います。

※二次審査に該当した場合には、調査員の訪問日程等の調整にご協力くださるようお願いします。
（3）調査員は、調査結果を基に協議のうえ表彰候補企業を選定し、諮問委員会に推薦します。
（4）諮問委員会では、諮問委員から表彰候補企業について総合的な見地からの意見を伺い、その結果を（公財）
まちみらい千代田理事長に報告します。
（5）（公財）
まちみらい千代田理事長が諮問委員会の意見を踏まえ、千代田ビジネス大賞表彰企業を決定します。
（6）表彰企業は、表彰式会場にて当日発表します。
（令和7年２月13日
（木））

審査基準

審査は、
「 社会・経済への貢献性」、「 製品・サービスの革新性」、「 企業経営の戦略 性」の3項目を基本に行います。

社会・経済への貢献性
展開している事業が社会や経済に貢献している

製品・サービスの革新性

企業経営の戦略性

提供している製品・サービスが革新的である経営環境への先見性があり戦略的な経営である二次審査通過特典（1）「NEWSまちみらい」への掲載「NEWSまちみらい」（ 発行52,000部）紙上で、すべての企業を紹介します。このため、企業紹介の原稿（100字程度）を審査書類とともに提出いただきます。
また、「まちみらい千代田ウェブサイト」でも、企業名を紹介します。

（2）
中小企業診断士による経営相談や経営診断、アドバイス等が受けられます。
（3）
東京都中小企業振興公社実施の専門家派遣の採択を受けた企業の助成を優先します。
（4）
東京都立産業技術研究センター実施のオーダーメード型技術支援の採択を受けた企業の助成を優先します。

（敬称略）
第 16 回千代田ビジネス大賞諮問委員（敬称略）
回千代田ビジネス大賞諮問委員（予定）（予定）（1）経済産業省関東経済産業局地域経済部 地域振興課長（2）公益財団法人東京都中小企業振興公社 総合支援部長（3）地方独立行政法人東京都立産業技術研究センター
技術支援本部 技術支援部長（4）東京商工会議所千代田支部

平川正晃

浩一

大久保一宏

長

栃木一夫

（8）公益社団法人日本フィランソロピー協会
理事長（9）その他中小企業の経営に高い識見を有する者

高橋陽子（5）東京中小企業家同友会千代田支部（6）千代田区商店街連合会（7）
千代田区商工業連合会会

幸物

支部長
会 長会 長

瀬戸龍太郎
髙山肇
山本 久喜

■ 表彰式までの流れ
令和6年〜 8月30日
（金）

エントリー

令和6年

審査書類の提出

令和6年〜 9月10日(火)「エントリー申込書」を（公財）まちみらい千代田までお送りください。
（最終締切8月30日）※まちみらい千代田ウェブサイトからもお申し込みいただけます。

9月10日（火）までに必ず提出してください。

9月下旬〜

書類審査

（一次審査）

提出された書類を審査します。

令和6年

現地調査

一次審査の結果により、企業を訪問してヒアリング調査を（現地調査のアポイントは業務委託している中小企行います。

10月〜 11月下旬（二次審査）

業診断士から直接連絡が入ります）

令和7年

諮問委員会

二次審査の結果から選定した表彰候補企業を（公財）まちみらい千代田理事長に報告します。

令和7年

表彰企業決定

令和7年

表彰式

1月中旬

1月下旬

２月13日
（木）
（予定）

（公財）まちみらい千代田理事長が表彰企業を最終決定します。

表彰と情報交換・懇親会を行います。

※表彰企業は当日発表となりますので必ずご出席ください。

公益財団法人まちみらい千代田 産業まちづくりグループ〒101-0054 東京都千代田区神田錦町三丁目21番地
ちよだプラットフォームスクウェア4F
TEL：03-3233-7558 FAX：03-3233-7557
URL http://www.mm-chiyoda.or.jp※この表彰事業の調査事務は、（一社）ちよだ中小企業経営支援協会に委託しています。