特集

今日より明日へ ――日外協 新出発
日外協 2021年度 定時社員総会

新体制がスタート
日外協は６月17 日（木）、日本工業倶楽部会館で 2021年度定時社員総会を開催した。
冒頭、本総会をもって日外協会長を退任する伊藤雅俊会長（味の素㈱会長）は、在任４年間にわたる会員企業からの支援と協力に感謝を表明。さらに、コロナ
禍でリモートワークをはじめ IT を使った新たな働き方がニューノーマルとして企業にも個人にも求められるようになる中、日外協においてもこうした変化への的確な対応についてさらに追求してほしいと望んだ。
続いて、2020（令和２）年度事業報告・決算報告、および 2021（令和３）年度事業計画・収支予算について報告が行われ、理事改選と共に承認された。
なお、伊藤氏の後任となる新会長には、上野幹夫氏（中外製薬㈱副会長）が就任した。

新型コロナウイルス感染症の拡大を防ぐため、参加者も時間も大幅に縮小して実施した（日本工業倶楽部会館）

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2021年7/8月合併号

議長を務めた伊藤雅俊会長

新会長挨拶ポストコロナを見据えた新たな取り組みを
一般社団法人 日本在外企業協会
会長

上野幹夫

（中外製薬㈱代表取締役副会長）

日本在外企業協会（日外協）は 1974 年７月、

このように日本企業の海外事業活動を巡る課「本邦企業の海外事業活動の円滑化に資するこ題が複雑化してきている中で、グローバルな社と」を目的に、進出先国・地域との共存共栄を会の動きを俯瞰し、会員企業の皆さまが有益でうたった海外投資行動指針の普及団体として設適切な対応を行えるよう支援していくことが日立されました。現在、当協会は日本企業の海外外協の使命であると考えます。そのために、海事業活動の発展への貢献と、変化するビジネス

外安全・危機管理、人財育成、人事・労務問題環境への対応、問題解決への支援をミッション等に関するセミナーや研究会など、グローバルに、会員企業の皆さまのご要望にお応えするた事業活動に役立つ場を提供すると同時に、これめの多くの活動を行っております。

らの場を充実させ、さらにポストコロナを見据

ふ かん

日本企業の海外事業活動を取り巻くビジネス

えたビジネス環境やワークスタイルの変化にも環境は、厳しさを増しています。新型コロナウ適応した新しい取り組みを検討していく所存でまんえん

イルス感染症の地球規模での蔓延により経済活す。また、今後は日外協の活動趣旨を広めて新動が停滞を余儀なくされる中、米中のデカップ

規会員獲得に力を注ぐとともに、提供する活動

リング（分断）をはじめとする二国間や多国間での幅を拡大し質を向上し続けてまいります。の政治と経済の摩擦が企業活動に影響を及ぼし日外協の多岐にわたる活動は、これまで会員ています。また、中東情勢、台湾問題、北朝鮮企業の皆さまの多大なご支援・ご尽力により成問題などの地政学的なリスクへの備えや、テロり立ってきました。今後も会員企業の皆さまをやサイバー攻撃などへの対応も企業には求めらはじめ、外部講師の方々の知見・経験・情報をれています。

結集し、関係省庁・機関との協力・連携をさら一方で、2015 年の国連サミットで採択された SDGs（持続可能な開発目標）や、社会性を尊に強めながら、活動内容を向上させたいと考えています。

重する経営を求める ESG（環境・社会・ガバナ

会員企業の皆さまにおかれましては、引き続ンス）への取り組みを、企業はステークホルダー

き当協会へのご理解とご支援をお願い申し上げから期待されています。各企業においては、コます。

ロナ禍が終息した後のポストコロナの働き方改革、例えば、リモートワークの継続や推進など、新しい働き方への模索も始まっています。

（うえの・もとお）1984 年、中外製薬㈱入社。ロンドン事務所長、取締役学術部長、取締役臨床開発本部長、常務取締役、取締役副社長などを経て 2006 年４月中外製薬工業代表取締役社長。12 年３月から現職。20 年 4 月国家公務員倫理審査会委員。

2021年7/8月合併号

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特集

今日より明日へ ――日外協 新出発

2021 年度

事業計画

予算大綱方針１．会員企業のニーズをくみ上げ、新たな企画◎国際交流活動

しょうへい

日本語スピーチ発表会優秀者招聘事業は、新型コロナウイルス感染拡大の動向を見ながら、実施する想定のもと準備◎政府への建議・提言を検討・実施する。
２．オンライン化の推進により国内外への日外①二国間社会保障協定、②海外子女教育につい協の発信力を高める。て、国内関連諸団体、現地日本商工会・日本人なお、講演会・セミナー・研究会は、2021

学校運営委員会などと連携

年度もオンライン開催を中心とし、コロナ◎調査・出版物

感染状況に応じ集合形式を取り入れること『海外派遣者ハンドブック（タイ編）』の改訂も考えていく。

◎その他

３．（一財）海外邦人医療基金（JOMF）の清算に伴い、同基金の一部事業を継承し新たな活動「海外・帰国子女に関するアンケート調査」（隔年）を実施を模索。

各部別

事業計画

業務部
◎講演会
①アジアシリーズ講演会（主査平沢健一氏３回共同企画）②中国シリーズ講演会

３回（主査共同企画）

劉新宇氏③国別・テーマ別講演会（日外協事務局

８回単独企画）

ネット配信用の講演動画収録

海外安全センター◎海外安全講演会
新型感染症対策を中心に年２回
◎セミナー

◎セミナー
①関西地区セミナー①海外赴任前セミナー

１回（東京 10 回、関西２回）（日外協事務局単独企画）②共催セミナー・後援事業

２回②シミュレーションセミナー（誘拐事件対応を 2021 年７月頃実施）③国別派遣前セミナー
中国、タイ

12 回

③大阪商工会議所共催セミナー

各年４回

インドネシア、ベトナム

各年３回◎国際人事部会④外務省後援セミナー

１回

９回（秋から開催予定の「安全対策セミナー」を後援予定）「海外派遣者処遇」「アメリカ雇用法」など３回⑤愛知県経営者協会共催セミナー（日外協事務局単独企画）◎海外安全部会◎国際人事グル－プ研究会

年３回実施

東京地区・関西地区◎海外安全グループ研究会

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各年５回、合計年 10 回
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１回

東京３グループ、関西・中部各１グループそれ

役員（敬称略）

ぞれ年４回実施、中部は５回実施【会長（代表理事）】（＊は新任）
上野幹夫

＊

中外製薬㈱

副会長

【理事】＝法人名、五十音順
佐田
感染リスクを避け、部会・研究会もリモートや収録で実施◎海外安全・危機管理認定試験制度

誠㈱ＩＨＩ グローバル・営業統括本部 副本部長

箕村雅史

湯山空樹

＊

＊

味の素㈱

執行理事

ＡＧＣ㈱

人事部

人事部長
人事統括担当部長

北島史夫

管理者コースは 10 月と 2022 年３月の２回

壬生和幸

川崎重工業㈱責任者コースは 10 ～ 11 月に１回

茂木修

キッコーマン㈱ 取締役常務執行役員
国際事業本部本部長「新受験用テキスト＆問題集作成検討会」を予定。

長﨑平

＊

◎その他

矢野嘉行

①海外安全対策に関するアンケート

岡田正俊（隔年、今年度で通算 14 回目）②『海外安全センター・ブレティン』のマンス
リー発行③「海外安全アドバイザリー」制度（企業からの要請に基づきアドバイザーを派遣）ほか

人財開発部門

キヤノン㈱
＊智宏

＊

橋本和也

＊

鹿島浩二

高橋花王㈱

長谷川弘樹

坂部隆

＊

多田一郎

組織企画部長マーケティング本部

人事本部

人事部

企画部長

主席

中外製薬㈱ 執行役員 人事統轄部門長 人事部長
帝人㈱人財開発部長㈱東芝

人事・総務部

総務企画室長

本田技研工業㈱ 人事・コーポレートガバナンス本部
人事部 給与厚生課長
丸紅㈱
＊

執行役員

三井物産㈱

人事部長

人事総務部

総務統括室長

日外協

専務理事（業務執行理事）

日外協

常務理事（業務執行理事）

広報部①『月刊グローバル経営』の発行【監事】＝法人名、五十音順②日外協ウェブサイトの運営・管理吉田猛③協会紹介パンフレットの刷新

吉田修

㈱資生堂
＊常勤監査役㈱三井住友銀行 グローバルバンキング統括部
副部長

総務部①安定的協会運営②引き続きオンライン受講環境の整備を進める③会員企業、並びに役員との良好な関係の継続

海外邦人医療関連事業① JOMF 事業の一部継承② JOMF 残余財産の円滑な譲受＊ 2021 年度事業計画の詳細は日外協サイトにて「日外協の概要」内の「情報公開」に全文掲載

総会後に開催した臨時理事会にて承認

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