2024.3

vol.19特集

パパ育休をとってみた
四季を彩るui

クローズアップ
ゆうあい

誰もが自分らしく安心して暮らせる
温もりのある地域社会を目指して

社会福祉法人加島友愛会
http://www.kashima-yuai.or.jp

地域で暮らす大切さを今一度かんがえる地域の中での施設の役割とはパパ育休をとってみた

アンダンテ加島施設長

産後パパ育休（出生時育児休業）制度

杉本昌志

かしま障害者センター むつみ主任

北川将大

国内全体の障害者数は年々増加傾ることが多くあります。利用する側か生活を送ることができるようにするた

2022 年 12 月に第 2 子 が誕 生

家事や育児などとても大変で、 改

加島友愛会では、 男性の育児休向にあり、厚生労働省の資料（令和２らみた場合、重度の障害をお持ちのめには、強度行動障害や医療的ケアした際、 初めて育児休業を取得しまめて妻のありがたさを実感しました。

業は私が初めてとの事だったので、

年版厚生労働白書）では、身体障害利用者の方にとって、「地域で暮らす」が必要な方に配慮できる人員体制やした。 そういった制度があることはそれでも、自分なりに掃除や洗濯な他の男性職員にも機会があれば、積者436万人、知的障害者109万4千ということに対する情報が捉えにくかっ

サービス提供体制、医療との連携、知っていたのですが、 当初、 育児どの家事に取り組み、妻からは、『少極的に取得を考えてほしいです。自人、精神障害者419万3千人となってたり、これまでの生活経験の乏しさか刺激を軽減できるような環境、幅広い休業を申請するつもりはありません

しは成長したね』と言われました。

分から「育休を取りたい」となかないます。合わせて障害福祉サービス

らイメージを持ちにくい、また環境変年齢層に応じたバリアフリーの環境の利用率も増加し、福祉ニーズの多化による不安が大きいといった点があ様化が求められる昨今、障害福祉をと取得した期間は 1 ヵ月だったのでか言えない人も多くいると思います

すが、 その間に上の子の冬季スイミが、 加島友愛会では法人から積極等が必要となります。社会資源の面

その後、 法人から育児休業の説明や勧めもあって、 取得させていたングに付き添ったり、 動物園に行っ的に取得を勧められます。取得する・ります。生活の場に対する意向確認

からみても、適応できる環境が不足しだきました。

たりと楽しい時間をたくさん作ることしないを自分で考えることが出来る

りまく状況下において、地域の中で障を進めるには、まず見学や体験といっており、地域移行阻害の要因の一つ自分自身の準備不足もあって、 育が出来ました。 今では、もう少し長のはありがたいですね。

害者支援施設はどのような役割を担った実体験を通す必要があります。誰として考えられます。安定した生活を児休業前日まで他の職員への引継ぎい期間にしておけば良かったと思っていくべきでしょうか。開所した２００１

もが初めての場所での生活は緊張し、送るためには、地域、医療、関係機関などでバタバタし、 迷惑をおかけしています ( 笑 )。

年からアンダンテ加島で利用者の方大きな不安を持ちます。利用者の方等の連携強化が重要であり、２４時間への支援にあたり、あらためて入所施が安心できるサポート体制のもと、地稼働している施設の機能性を活かし設の役割の再認識、そこで従事する域での暮らしを経験することで具体的た地域生活のバックアップということも、ものとしての意識の変革が求められなイメージを持つことができ、それを地域の中の施設としての一つの役割ているのではないかと感じます。２０２４繰り返すことで自身の生活の場を考えなのかもしれません。緊急時の受け年度の報酬改定に向けた検討の中で、る選択肢が生まれます。見学や体験入れや、障害のある方の生活相談窓

利用者の方に対しての生活の場、地には、環境や人的な資源が伴います

口として、地域で求められる役割を追おかげさまで、出産に立ち会うこうな言葉もありましたが、 長女との域移行の意向確認が記されています。

が、そういった取り組みを進めるうえで、求することで、障害のある方が地域とが出来ました。そして、いざ抱っこ

2 人きりの時間が多く取れて、 成長障害のある方が当たり前のように「地適切な意思決定支援を経て意思確認で安心して生活を送れるように取り組をしてみると何とも言い難い感情がに関して新しい発見ができて感動し域で暮らす」、地域の中の方々と共生をしなければなりません。

んでまいります。

芽生えるのを感じました。こんな感ましたし、 長女との親密感も深まっ情を味わえるのも、快く育休を取得たと思います。

する、そういった社会になることを願ってやみません。

1│

また、障害者支援施設を利用する方は、重度の障害のある方で、年齢層でした。てしまった記憶があります。しかし

私にとって、 育休を取得して得らながら、 周りの職員の方の協力もあれた大きなメリットは、 子どもと向り、 私が育休を取っている間も職場き合えたことです。どうしても妻がは大きく混乱することはなかったよう下の子に付きっきりになってしまうのです。それでも職場の様子が気になで、 その分長女には、 私が寄り添り、 育休中も何度か足を運んでしまいました。 時には、 長女から、「妹いました ( 笑 )。の方が可愛いんでしょ」と嫉妬のよ

育児休暇中は、 育児休業給付金そだと、あらためて感謝しています。

を受給し、『給料の 67％×日数』のかしま障 害 者 センターむつ み 主 任。
2005 年入職。 長女が 5 歳で次女が施設から地域へ、実際は様々な側の高齢化も年々深刻となっています。

出産後は、妻が入院していたので、手当がありました。また、 社会保険面においてハードルやギャップを感じそういった方にとって地域で安心して当時 3 歳の上の子と 2 人での生活料も免除されるので安心して暮らすが始まりました。慣れない事が多く、ことが出来ました。

クローズアップ UI

加島のあかりちゃん

北川将大

させてくれた周囲の協力があってこ( きたがわしょうた )1 歳になりました。
趣味はスノーボードとプロレス観戦。

クローズアップ UI│2夏SUMMER

BBQ

花火

足水

水遊び

水やりお花見2019 年から新型コロナウイルスの影響が続く中、2023 年は感染拡大という試練に立ち向かいながらのスタートでした。
5 月には感染症法上の位置づけが 5 類へと移行し、私たちは新たな希望を抱き、コロナ前を目指すことになりました。
様々な制約や課題に直面しながらも、利用者の皆様と共に歩み、多くの方のご協力を得て四季を彩るイベントに参加できたことに心から感謝申し上げます。
鯉のぼりケーキ春

SPRING

喫茶活動
3│

クローズアップ UI

春の清新な風に吹かれながらのお花見、夏の楽しいバーベキューやお祭り…猛暑でしたが (^^)、秋晴れの散策、冬の温かな交流会、そして 2024 年――その一瞬一瞬が、私たちの心に温かな思い出を刻んでくれました。
ここでは、四季折々での「輝き」を紹介させていただきます。
新型コロナウイルス感染症は収束に向かいつつあるものの、しばらくは共存せざるを得ない日々が続きます。

運営懇談会

夏祭り
クローズアップ UI│4初詣

クリスマス会
秋祭り

初詣

大相撲観戦秋AUTUMN

クリスマス会冬

WINTER
喫茶活動

書初め

私たちは「それでも」と言い続けながら、これからも皆様と共に歩み、新たな季節を楽しんで、笑顔と希望に満ちた日々を過ごしていけることを心より願っています。
クリスマス会

ハロウィン

運動会

敬老会

5

│

クローズアップ UI

ハロウィン

クリスマス会
クローズアップ UI│

6誰もが自分らしく安心して暮らせる温もりのある地域社会を目指して

社会福祉法人加島友愛会❶かしま障害者センター〒 532-0031 大阪市淀川区加島 1 丁目 60-36
TEL.06-6308-7206 FAX.06-6308-7299
むつみ（生活介護事業・就労継続支援事業 B 型）

e-mail mutsumi@kashima-yuai.or.jp
ヘルパーステーション

ホームページはこちら！

〒 532-0031
大阪市淀川区加島 1 丁目 60-36
TEL.06-6101-6601 FAX.06-6308-7299
e-mail 1991@kashima-yuai.or.jp
URL http://www.kashima-yuai.or.jp

加島のあかりちゃん❸加寿苑 特別養護老人ホーム●特別養護老人ホーム●ショートステイ●診療所●デイサービスセンター〒 532-0031 大阪市淀川区加島 1 丁目 34-8
TEL.06-6305-0711 FAX.06-6305-0773

e-mail kajuen@kashima-yuai.or.jp

トレフル（障害部門）

e-mail trefle@kashima-yuai.or.jp

ホームヘルプセンター 加寿苑（高齢部門）
TEL.06-6306-6205 FAX.06-6305-0773

地域生活支援部（障害者グループホーム）

淀川区西部地域包括支援センター
TEL.06-6305-0737 FAX.06-6305-0738

e-mail kashima-chiikiseikatu@kashima-yuai.or.jp●加島苑●セッション●チューリップ●あさがお●カナリヤ●うぐいす●ひのき●トレフルLink（就労移行・就労継続支援事業 B 型・自立訓練・就労定着支援）
TEL.06-6308-7210 FAX.06-6308-7220

e-mail link@kashima-yuai.or.jp

障害者就労支援事業部
TEL.06-4805-2485 FAX.06-6308-7220

e-mail yodogawa-seibu@kashima-yuai.or.jp❹アンダンテ加島（施設入所支援・生活介護事業）〒 532-0031 大阪市淀川区加島 1 丁目 36-46
TEL.06-4806-6780 FAX.06-4806-6781

e-mail andante@kashima-yuai.or.jp❺加島希望の家（生活介護事業）〒 532-0031 大阪市淀川区加島 1 丁目 49-21
TEL.06-6390-5666 FAX.06-6302-2551

e-mail kashima_jc@kashima-yuai.or.jp

e-mail kibou@kashima-yuai.or.jp“COCOLO” 相談支援センター（地域活動支援センター（生活支援型）
・特定相談支援事業・一般相談支援事業）❻リュミエール加島 介護付有料老人ホーム〒 532-0031 大阪市淀川区加島 4 丁目 16-35
TEL.06-6308-7788 FAX.06-6308-7799
0120-087-322

TEL.06-6308-7209 FAX.06-6308-7220

e-mail cocolo@kashima-yuai.or.jp❷ル・プラス（就労継続支援事業 A 型）
〒 561-0843 大阪府豊中市上津島 1 丁目 4-3
TEL.06-6151-3701 FAX.06-6151-3810

e-mail lumiere@kashima-yuai.or.jp

リュミエールミント 機能訓練特化型デイサービス
TEL.06-6308-7797 FAX.06-6308-7799

e-mail re.plus@kashima-yuai.or.jp

体験利用受付中

e-mail lumieremint@kashima-yuai.or.jp❼リベルテ加島 介護付有料老人ホーム〒 532-0031 大阪市淀川区加島 1 丁目 38-20
TEL.06-6305-5750 FAX.06-6305-5756
0120-991-707

e-mail liberte@kashima-yuai.or.jp

▲
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表紙の写真
大豊橋より

企

画 法人機関誌検討委員会
市村賢一、西岡剛、篠原卓也、十倉伸二、山下修一、北村智之、森本香奈枝、北川将大､
木山雅子

デザイン 桐田博子
印
刷（財）
浪速振興会