Union Welfare
国立大学で働く教職員のより豊かなワーク＆ライフのための福利厚生インフォメーション

2022
Summer編集・発行

京都地区国立大学教職員組合連合
事務局：京都大学職員組合内

人生100年時代に備える

ライフプランニング
近年、「人生 100 年時代」という言葉をよく聞いたりするようになりました。
この「人生 100 年時代」とは、子供の 2 人に 1 人が 100 歳を超えて生きる時代が到来すると予測されるものです。また、同時に 100 年間生きることを前提とした、今までとは違ったライフプランの設計が必要で、働き方にも大きな影響を及ぼす可能性があるとまで説かれています。従い、決して単純に寿命が延びていると解釈するものではありません。そして、日本が世界的に見ても長寿国であることに照らせば、「人生 100 年時代」は決して他人事ではありません。
平均寿命が延びれば、当然生きるための必要なお金も増えます。認識しなければいけないことは、100 年という長い人生を生き抜くには、保険 ( 共済 ) や貯蓄の面で十分な備えが必要であるということです。

ライフステージやライフイベントから考えよう
2019年、「老後 2,000 万円問題」というニュースで話題

しかしながら、大切なのは長い人生では、ライフステになったことが、まだ記憶に新しいと感じる人もいるのではージやライフイベントによって抱えるリスクが変化してないでしょうか。これは、金融庁の試算によって、「老後のいくということを理解することです。そのため、保険30 年で約 2,000 万円が不足する」と示されたものでした。

( 共済 ) や貯蓄の面で今は何に備えることが必要か、将本当に2,000万円の貯金があれば安心か否かは定かではあり来はどのようなリスクが発生するかを考えることが必要ません。また、仮に安心と言われても、誰にでも当てはまるです。

ものでもありません。

以下に、どのようなライフステージ、ライフイベントから何を考える必要性があるか、参考例を示してみました。

２

特集：人生 100 年時代に備えるライフプランニング▶独身のとき▶結婚したとき▶こどもが誕生したとき保険 ( 共済 ) の備え：保険 ( 共済 ) の備え：保険 ( 共済 ) の備え：生命保険はまだ不要と考えがちですが、最低限の備えは必要です。レジャーやスポーツなどによる突発的なけがには備えておきましょう。

結婚は大きな転機です。独身のときは自分のことだけを考えていればよかったのですが、パートナーと今後の人生を歩むにおいて、一方が病気やけがなどで働けなくなるリスクを考えましょう。

結婚に続き、出産も大きな人生の転機で、今まで以上に責任が増します。さまざまな「万一の事故」のことを考え、こどもの保障も備えましょう。

貯蓄の備え：

貯蓄の備え：

貯蓄の備え：

給与天引きなどを利用し、少しずつでも貯蓄を積み立てましょう。

余裕があるうちに、住宅購入資金などを考えましょう。

こどもの教育費の積み立てを始めましょう。

▶住宅を購入したとき▶こどもが独立したとき▶退職したとき火災などの備え：保険 ( 共済 ) の備え：保険 ( 共済 ) の備え：

万一の火災事故などにもしっかりとした備えが必要です。また、近年は台風や地震などによる自然災害が多発しています。火災のみではなく、自然災害に対する備えもしっかりと考えましょう。

プランを再設計し、死亡保障額は段階的に下げていきましょう。逆に今後は病気やけがのリスクが高まることを考え、医療保障に重点を置きましょう。

病気やけがのリスクが高まります。
また治療も長期化する傾向にあります
ので、十分な保障が得られるか確認が必要です。夫婦ともにしっかり備えておきましょう。

貯蓄の備え：

貯蓄の備え：

貯蓄の備え：

老後のための資金を考え始めましょう。

こどものための貯蓄や支出や不要になったら、本格的に老後の準備を始めましょう。

夫婦のどちらか一方が寝たきりになったり、介護が必要になるリスクが高まっていきます。その場合は、金銭面の負担もかなり大きいので、しっかり備えておきましょう。

保険 ( 共済 ) や貯蓄の備えだけでは不十分「人生 100 年時代」において考えていかなければならない

そのようなときに役立つものが、スキル・人間関係・健のは、保険 ( 共済 ) や貯蓄のことだけではありません。長く康な体で、これらの備えを考える必要性もあります。長い働いたり、いろいろな活動をしたりして、長く社会に関わる方もおられることでしょう。

人生で「生きがい」を感じることも大切です。
「生きがい」を感じるために、少しでも早いうちから「人生の備え」を考えましょう。
記事企画：こくみん共済 coop 京都推進本部

峉峃岻岬岮岵峳ে峨島峉৳௽峘েੈ峑峃岞岣岽岹峩峽ુੋ FRRS岤峙岝੾ਹ峼৯৓峒峁峔岮৳௽峘েੈ峒峁峐ુੋহ঵峼੾峩岝ৼ൩ჰஃ峘ಖઋ峕峬峒峏岷岝ੌ়৩峘຦岿峨峘਍ੱ峒峰峒峴岬峵ථ峳峁峕๾൴峃峵岽峒峼৯৓峒峁峐岮峨峃岞岽峘ະ຺峕එ৊岮峉峊岷岝লৱস峼௸岮੢峽峑೜ક৉峨峉峙ඐਜ৉峘ુੋেੈ峘ੌ়৩峒峔峵岽峒峑૚ரુੋ਑২峼岾ਹ৷岮峉峊岻峨峃岞ৗ峁岹ੌ়৩峕峔峳島峵্峢‫ق‬লৱস峕峎岮峐‫ك‬岣岽岹峩峽ુੋ FRRS岤峙଎ાেણੈ৊ੌ়১峕峬峒峏岷岝శ੾ਹ峑ુੋহ঵峼੾峪েણੈ৊ੌ়峘৴়ভ峑峃岞েણੈ৊ੌ়峙岝ੌ়৩峘૞ਸ峕峲峴ઈ੾岿島峐岴峴岝লৱস峼岴੍௸岮岮峉峊岻島峚峓峔峉峑峬੃੊ਿ਩েੈ峘ੌ়৩峒峔峵岽峒岶峑岷岝૚ரુੋ峕ਸো峑岷峨峃岞ৗ峁岹ੌ়৩峒峔峳島峵্峕峙岝েણੈ৊ੌ়ઈ੾峘峉峫峕লৱ‫ق‬৞ਰ঱‫ك‬峼岴ൢ岮峁峐岮峨峃‫ق‬লৱস峙ઠ৞峑岝ਈ଩ઠਰ঱峘লৱ岶૑ਏ峑峃‫ك‬岞লৱস峙岝ਸো岿島峵ુੋ峘ෳস௸੢্১峕ૢ峂峐ৣ੶峘峒岴峴岴ൢ岮峁峐岮峨峃岞ෳস峘௸੢্১‫ص‬া௸岮峘ৃ়‫ ؟‬৞‫ق‬൐া  ৞¼  嵝া‫ك‬સࠅ࿓ಉं‫ࡃڠ‬ਫ਼‫ڢ׈‬ಋૌ߻࿊߻ճẮẮỆᚡ᠍ỉϋܾỊẆσฎՠԼỉಒᙲửᛟଢẲẺờỉỂẴẇắ‫ڎ‬ኖỉᨥỊẐἼὊἧἾἕἚẑẐắ‫ڎ‬ኖỉềỎẨί‫ڎ‬ኖಒᙲὉදॖնឪऴ‫إ‬ὸử࣏ẵắᄩᛐẪẻẰẟẇउਖः়ॎचम਎੃প৾૙৩ੌ়ुखऎमऒऎा॒ુੋ FRRS‫ي‬৸ௌੋً਎੃௓ਤম৖岣峉峃岻岬岮峘୽峼峪峃峠岤岽岹峩峽ુੋ FRRS峙岝ઃ峘崡崮嵤崠峢਎੃௓ਤম৖‫ق‬৸਎੃ඐௌ঻ુੋেણੈ৊ੌ়‫ك‬7(/ऽद‫؛‬岣ુੋ岤峙岣ৡ峼়峹峅峐岝峉峃岻岬岰岤岽峒岞岽岹峩峽ુੋ FRRS峙岣峉峃岻岬岮岤峘ৡ峑岝୰ਞ峮হ௛岝ౌহ峮ঽே಼૩峕峲峵௤૩峔峓岝岿峨峀峨峔ৃએ峑ੌ়৩峘ථ峳峁峼੍岲峨峃岞

３

福利厚生事業のご案内（１）

法律相談
組合員は初回無料で法律相談を受け事務所である京都第一法律事務所と顧ることができます。

問契約をしています。

定期相談：原則として第 1 月曜日の15:00〜17:00 京 大 職 組 の事務所にて相 続、離 婚、財 産 管 理、交 通 事 故、
債 務 整 理・過 払、近 隣 ト ラ ブ ル な ど、
日常生活で生じる様々な法律問題を幅広くサポートしています。
また、同法律事務所は、職場でのハラスメントや、研究・教育現場の法律問題にも精通する、大学に勤務する教職員にとって心強いパートナーです。

京都第一法律事務所
寺本憲治 弁護士

職員組合は、京都で最大規模の法律

Lawyers

随時相談：法律事務所と時間調整の上訪問して相談
電話相談：下記の時間帯に弁護士が待機しており、20 分程度の相談を受けられます。
毎週木曜日 10:00〜12:00
13:00〜15:00

ご利用の詳細については、職員組合のWeb サイトをご覧ください。

https://www.kyodai-union.gr.jp/

スマートフォン用 QR コード→

イメージ写真

心 の健康相談
一般社団法人カウンセリングルーム

BigSmile と契約し、組合員は初回無料でカウンセリングを受けることができます。

私たちの職場は今、本当に忙しくなってきています。仕事がどんどん増え続け、長時間勤務を余儀なくされている方も多いことでしょう。また、様々な雇用形態の人が同じ職場で働く中で、コミュニケーションがうまくいかず、人間関係の摩擦が生じることも少なく

Mental Healthこのようなストレスが続くと、体調にも異変をもたらすこともあります。
そうなる前に、気がかりなことがあれば、誰かに相談するとフッと心が軽くなるかもしれません。

定期相談：原則として第４火曜日の16:00〜19:00 京 大 職 組 の事務所にて随時相談：カウンセラーと時間調整の上、訪問して相談

スマートフォン用 QR コード→子 育て・保育園相談
育園、風の子保育園を設置している社

会福祉法人 樹々福祉会から、組合事務所に定期的に保育士に出張いただき、組合員向けの子育て相談・保育園入園相談を実施しています ( 無料 )。

両園は 1965 年に職員組合が学内で開設した共同保育所を起源にします。

授乳や離乳食の与え方、作り方。夜泣きとの向き合い方。おやこ共に元気になれる遊び方。働きながら子育てをするための、保育園入園手続きの方法、ご利用の詳細については、職員組合のWeb サイトをご覧ください。

https://www.kyodai-union.gr.jp/ありません。

京大 ( 吉田地区 ) の最寄りに朱い実保

ひまわりは BigSmile のイメージ・フラワーです

希望の保育園に入園するためのポイン

Childcare

トなどなど、子育て・保育のお悩みにお答えします。朱い実保育園、風の子保育園の見学も受け付けています。

法律相談

定期相談：原則として第 2 火曜日の12:00〜13:00 ( 昼休み ) 京大職組の事務所にて。他の時間調整可
相談対応：朱い実保育園・風の子保育園の保育士

写真はイメージです

ご利用の詳細については、職員組合のWeb サイトをご覧ください。 写真はイメージですhttps://www.kyodai-union.gr.jp/

スマートフォン用 QR コード→

4

福利厚生事業のご案内（２）講 義ビデオ制作

Video Making

オンライン授業の動画制作を承ります

講義ビデオ制作プラン

新型コロナウイルス感染症の蔓延により、オンライン授業を余儀なくされていますが、動画の撮影・編集はやってみると予想外に難しく、コンテンツづくりにご苦労されている教員の方も多いのではないでしょうか。職員組合は 2011 年よ★ オンデマンド講義ビデオの制作（撮影・編集）★ 収録場所：組合事務所 ( 本部地区 )※ご事情に応じて出張収録もいたしますのでご相談ください。

★ 制作費用：１コマ (90 分まで ) あたり

組合員： 8,000 円（※参考価格）
未組合員：16,000 円（※参考価格）

り「ミニ講義」に取り組み、この 10 年間、※上記価格は参考価格です。ご相談の上、ご要望や研究費などの状況を考慮して価格を調整させていただきます。

信のノウハウを積み重ねてきました。そお困りの教員をサポートいたします。

ビデオ講義のイメージ

現在、組合員向け無料モニター募集中！

講義ビデオの撮影・編集・オンライン配のスキルを活かして、オンライン授業で写真はイメージです★納ご利用の詳細については、職員組合のWeb サイトをご覧ください。

期：収録日より１週間程度

https://www.kyodai-union.gr.jp/

スマートフォン用 QR コード→

※組合の業務状況、ご依頼件数により前後します。

ホ テル利用優待Hotels

ご宿泊優待

ブライダル優待

職員組合は、ダイワロイヤルホテルと職員組合は、京都ブライトンホテル

提携し、系列のリゾートホテルの宿泊が 6,500〜7,900 円の特別優待価格にてご利用になれます（最繁期除く）。学会と提携し、組合員は結婚披露宴の利用優待を受けることができます。の会場として、ゼミ旅行やクラブ・サークルの合宿などのご利用に最適です。
組合員の紹介があれば、学生のみのご利用でも特別優待価格を適用いたします。

写真はイメージです・会場費８０％OFF( 最大 426,800 円相当 )・親族控室のご利用が無料
・当日の新郎新婦の一泊無料※ブライダル斡旋業者等を経由した優待利用や他の優待との併用はできません。

ご利用の詳細については、職員組合のWeb サイトをご覧ください。

https://www.kyodai-union.gr.jp/

スマートフォン用 QR コード→

京都第一法律事務所

所 属 弁 護 士 ( 1 9 名 ) 【京都弁護士会所属】★顧問先の組合員・ご家族の相談は初回無料です。
詳細は本誌 P3 上段の案内をご覧ください。

村山◎無料電話相談

晃森川明

飯田昭

荒川 英幸

岩橋 多恵

組合員さん限定／初回 20 分以内の電話でのご相談にも対応しております。
フリーダイヤル

0120-555-262（毎週木曜・午前１０〜午後３時）

奥村 一彦

糸瀬 美保

大河原 壽貴

大島 麻子

秋山 健司

渡辺 輝人

藤井谷

文彰

寺本 憲治

尾﨑 彰俊

高木 野衣

森田 浩輔

高橋 良太

細田 梨恵

◎女性弁護士による女性のための相談予約
女性の方のみご利用いただけます。女性職員が応対します。

女性専用予約フリーダイヤル

0120-282-207

豊（平日・午前１０〜午後３時）

所在地：京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町 280 番地ヤサカ烏丸御所南ビル４階
受付時間等の詳細は Web サイトをご参照ください http://www.daiichi.gr.jp/

5

福利厚生事業のご案内（３）住 宅取得割引
職員組合は、住宅供給事業者と協定

住宅は、一生涯で最も高額な買い物を締結し、住宅取得の割引制度を設けです。組合員、教職員のみなさんの暮とその関係者であれば割引が適用され協定を締結している住宅供給事業者ています。組合未加入でも京大教職員る場合もあります。割引の適用は、協定事業者との商談に際し、職員組合が発行する紹介状のご提示が必要です。

らしの一助となれば幸いです。

は右の 7 社です。本誌 6〜7 ページの広告もご参照ください。

Housing★( 株 ) 長谷工コーポレーション★近鉄不動産 ( 株 )★大和ハウス工業 ( 株 )★伊藤忠ハウジング ( 株 )★ミサワホーム近畿 ( 株 )★東京建物 ( 株 )★( 株 ) 日本エスコン
ご利用の詳細については、職員組合のWeb サイトをご覧ください。
スマートフォン用 QR コード→

http://www.kyodai-union.gr.jp/welfare/housing/

保障の見直しで親身な相談に好感

V o i c e
京大職組 文学部支部

大河内 泰樹さん

こ 見直しをいたしました。

くみん共済 coop で保障のきっかけは、一年くらい前に組合でお昼に開かれた保険の考え方についての勉強会でした。実は、他社さんで１０年以上前に入ったものがあったのですが、そのときにすすめられたままに入ってこれでいいのかなと、頭の片隅でいつも思ってい院になんでもないことを確認してたのですが、きちんと考える機会がもらわないといけなかったり、そうなくズルズルと…そこで、この勉強思いつつまた病院に行きそびれた会に参加してみたところ、やはり少り…）時間がかかってしまいました

しかけすぎだし、内容のバランスがが、その都度大変親身にご相談いた悪いな、と気づかされることになりだきました。内容を見直しすることました。

ができ、毎月のお支払いも減らすこ

それからすぐにご相談したのでとが出来ました。ずっと気になってすが、たまたまそのころ受けた人間いた保障内容を納得するものに変ドックの結果が悪かったりして（結えることが出来たので、とても気分果的には問題なかったのですが病がいいです。

6

広告（１）

広告（２）

78

ミニ講義の紹介・四コマ漫画・加入申込書・あとがき

国大教連 の「知る」は楽しい！

Lectuer archived on「稼げる大学」
法案はこんなにヤバイ！
国会に「稼げる大学」法案（国際卓越研究大学関連法案）が上程され、来週にも衆議院での審議入りの状況です（講義時点）。京大の執行部は、この法案が通ったならば国際卓越研究大学に申請する方向で委員会もつくり、着々と準備中の模様です。

大学ファンドの運用益を「年数百億円」単位でもらえるという見込みがあるのだから、応募しないわけにはいかないだろうということなのでしょう。
「毒まんじゅう」だろうが何だろうが、研究にかかわる人員も予算も欠乏して「餓死」しそうなのだから食べるしかないという声も聞こえてきます。でも、後悔先に立たず、です。

まずはわたしたちの食べようとしている「まんじゅう」の姿をよくよく見定める必要があるのではないでしょうか。
「稼げる大学」法案が一時的には大学の研究を元気にするしかないとしても、ゆくゆくは死にいたらしめる副作用をおこす恐れについてお話します。

講師：駒込

https://youtu.be/bVS9hix0nC4

武( 京都大学 教育学研究科 教授 )Recorded Apr.22, 2022

マーケティング研究者ってなんだ？
2021 年度末にに定年まで少し残して退職することになり、本学で 28 年間、マーケティングの教育・研究に係わってきたことになります。そこでこれまでをふりかえってマーケティング研究者、そして大学教員として研究・教育でなににどのように取り組んできたかをお話しします。

講師：若林 靖永https://youtu.be/4p4ivb4CCyM( 京都大学 経済学研究科 教授 )Recorded Feb.14, 2022

あとがき
き組合加入申込書
申込日

年月日

ふ り が な氏

編集後記

庭も第一子が大学に進学し、学費などの負担が増えてきました。一方、子どもが名生まれたばかりの時点と、大学に進学した時点とでは必要保障は異なります。万

生 年 月 日

西

今回の特集はライフプランニングにおける必要保障についてでした。筆者の家

暦年

月が一のとき、前者は子どもが独立するまでの養育費や教育費の備えが必要ですが、日後者の場合は養育費の大半を支払い終えた状態になっています。ライフステージ

ごとに必要保障の見直しをすることで、月々支払っていた掛金の負担が減り、日々大学名の暮らしの改善につながるかもしれません。事故や病気に備える商品は世に多く所属／職場ありますが、保障が難しい領域もあります。それは雇用です。失業したときには、職種／職名それほど長い期間は給付されません。民間保険の失業保障商品は、あまり耳にし公的保険である雇用保険からの給付がありますが、失業前の収入には及びませんし、

例）常勤職員、有期雇用教職員
時間雇用教職員など、具体的な名称をご記入ください

雇用形態
組 合 費

E-mail)Web サイトからも加入申し込みができます〒606-8317 京都市左京区吉田本町 京都大学内

Tel：075-761-8916｜内線：7615( 本部地区 )｜Fax：075-751-8365

＠

いずれかに○を ( 1．仕事用 ・ 2. 個人用 ）が一の備えは大切ですが「予防に優る治療なし」です。労働組合に入ろう！

発 行：京都地区国立大学教職員組合連合（京都国大教連）■給与控除 ( 通常はこちら）□給与控除以外の徴収法を希望 (ませんし、あっても掛金が高額です。その雇用を守る仕組みが労働組合です。万※組合からの情報を受けるのに便利です。携帯メール可京 大 職 組 http://www.kyodai-union.gr.jp/join
工繊大職組 https://laborunion.xsrv.jp/kitunion/join

Email：oﬃce@g.kyodai-union.gr.jp｜URL：http://www.kyodai-union.gr.jp

発行日：2022 年 6 月 1 日