とくしまのがんばる企業を応援します徳島県商工会 連合 会

販 路 開 拓 へ の 取り組 み

企業情報とくしま〜 催事販 売会の開催〜（公財）
とくしま産業振興機構
www.our-think.or.jp

Contents

徳島の企業………………………… 02

徳島バス株式会社

事業紹介………………………… 08

平成長久館とくしま起業人……………………… 04 優良受講者等表彰
社会保険労務士から一言 ………… 10
手作りジェラート ファーレ
事業紹介 ………………………… 05 「産後パパ育休」って何？
ゼロから分かる育児・介護休業法改正
あったかビジネス事業計画によろず支援拠点 …………………… 12
係る認定事業者一覧
事業紹介 ………………………… 06 阿南（県南）流
令和4年度徳島県商工労働観光部 ＜SDGs＞×＜地域創生＞とは主要施策の概要

徳島の企業

Pick Up News
関連記事 P2

平成長久館セミナー講座一覧 …… 14
近日開催の
平成長久館セミナー講座一覧
アジア展望 ………………………… 15
続くコロナ禍での全人代、経済目標の達成は？
会館だより ………………………… 16
補助金・支援金情報
徳島わくわく創業支援補助金
募集のお知らせ2022 April

465

No.

徳島バス株式会社 / 人の想いを乗せて、お客様の未来に向けて走り続ける。

これからも安全・安心・快適にお客様を乗せて！

2022 年２月に80 周年という節目を迎えた徳島バス。
「徳バス」の愛称で多くの県民に愛されている。
『旅客輸送と関連する事業によって地域社会に貢献する』、『「お客様第一」をモットーに最良のサービスを提供する』『仕事を通じて一人ひとりの生活の充実と向上をはかる』という目標を掲げ、路線バスをコロナ禍でも運休・減便をさせることなく三密を避け、県民の足としてサービスを提供している。高速バスの減便というピンチをチャンスの機会ととらえた研修や、昨年12 月に中四国で初めての路線運行として導入された燃料電池バス（FC バス）について伺った。

徳島バス株式会社

あずま

企画管理部 副部長 東― 徳島県内で唯一の路線、高速、貸切の３つの部門を持つバス会社としてこれからもお客様と共に歩む「徳バス」―

孝行氏 総務部 副部長（総務、人事、労務担当）
長井 信吾氏

日々、お客様とともに安全・安心・快適な輸送を目指している。地域と密着した路線
バス、中四国・京阪神・東京を結ぶ高速バス、観光ツアーや学校行事で使用する貸切バスの３部門がある。バス会社としてすべてを網羅しているのが徳島バスの強みだ。
80 周年という節目を迎えこれからも時代の移り変わりに寄り添いながら日々営業していく。

「人の想いを乗せて走る」。時代のニーズに応じながらサービスを提供

帰り圏内となった。会社目標の一つであ識が他の人の常 識でない場 合もある。

る「お客様第一」をモットーに最良のサー

運転手の技術力を、アフターコロナを

ビスを提供する。そのために、当時誰も見据えて一定以上に揃える形の研修ができる時間となっている。

昭 和 17（1942） 年 2 月 4 日 に 設が「あっ」と驚くような方法も考えてサー立され、80 周年の節目を迎えた徳島バ

ビスを提供した。国土交通省からも認

実際に新型コロナが落ち着いた昨年ス。開業当初は乗合の路線バスからス可された。そして迎えた平成 10 年。い

11 月頃、イベントも再開され、高速バタートした。現在路線バスの保有台数

よいよ明石海峡大橋が開通となり、フェスや貸切バスも回復基調だった。今まは 153 両、 営 業 路 線 数 は 46 路 線。

リーを利用せず陸路ですべてを走行できでの第 6 波まで、回復したり、減ったり営業路線の総延長は 596.16km。通勤

るようになり、 大 阪 線 23 便、 神 戸 線という繰り返しではあるが、回復基調を

通学客、観光客などの移動手段として、

16 往復と大幅に増便して運行された。

目指して、高速バスや貸切バスの運転

県民を支えてきた。貸切バス事業者安

京阪神、関空、中四国などニーズに応手の技術力を高め、より安全・安心・

全性評価認定制度最高位の三ツ星『★

じて高速路線を増やしてきた。高速バ

快適なサービスができるように準備をし★★』認定事業者でもある。

ス、通称 EDDY（= 渦）号は人の想いている。

80 年の歴史の中で、節目となる年がを運び続け、時代の流れとともに Free-

いくつかある。その中の一つが、徳島〜

Wi-Fi も導入し、お客様の利便性を向

東京線の高速バスがスタートした平成

上している。

元年。その次のタイミングとなるのが平今はコロナ禍で高速バスを減便してい中四国で初めての路線運行として導入された燃料電池バス（FC バス）

成 8 年。 明 石 海 峡 大 橋の開 通が平 成るという現実はあるが、そこを逆手にと今の徳 島バスのホットなニュースは10 年なので、開通の 2 年前から神戸り、運転者研修を実施している。今ま2021 年 12 月から運行されている FC

を経由して大阪に向かう徳島〜大阪線

では一般路線バス運転手の研修がメイ

バスの導入だ。もともとは、徳島県で水（4 往復）が開始された。明石海峡大ンであったが高速バス運転手に対しても素利用に対する協議会ができ、その中

橋開通前まで全国的にも珍しかったの研修ができる時間ができた。そこで高で水素バスの導入の検討会も立ち上がが淡路島〜本州間の移動にフェリーを

速道路研修を強化して、減便中に運転

り 2018 年から一年に一回程度のペー利用していたことだった。途中で橋がな

手の技術が落ちてしまわないようにしてスで実証運行をしていた。その後、どのい（本州に行くためには海を渡るしかな

いる。運転手全員が経験を重ねてきた路線に導入するかという検討に入った。

い）のでフェリーを部分的に使い本州にプロフェッショナルではあるが、運転手

その時に真っ先に候補にあがったのが渡ってからは再び陸路を利用して目的地によってクセがある場合があるという。

鳴門公園路線だ。鳴門公園エリアはコに向かうということが全国的にも話題にアクセルやブレーキの踏み方などを統一

ロナ前、外国人観光客を含む利用者がなった。フェリーの利用は東京線が運行させるという取り組みをスタートさせて急増し、便数が当時少なく積み残しがされた平成元年から始まり、この流れでいる。

発生していたという状況があった。さら運転手の技術は間違いないが「自分に 2018 年に徳島県出身のシンガーソリーを使って本州に渡った。遠かった東が運転をしていたら他のバスの運転に乗

ングライター米津玄師さんが、NHK の京は、夜行バスにより、夜寝ていればる機会がなかなかない。色々なことが参

紅白歌合戦で大塚国際美術館から生中

早朝には到着するようになり、関西も日考になる」と好評だ。自分の運転の常継で歌を披露してから、日本人観光客

平成 8 年に大阪行きも同じようにフェ02

企業情報とくしま 2022.4/No.465

徳島の企 業

徳島バス株式会社

い方も安心できる。資格取得後も先輩技術員が丁寧にサポートをしている。

これからの 10 年ビジョン
旧耐震基準で建てられている川口営
も、聖地巡礼的にものすごく増加した。

していきたいと考えている。

業所（那賀町）と鳴門営業所（鳴門市）の建て替えを検討している。営業所のそこでバスの便数を 1.5 倍くらい増便したが、最終的にまだ積み残すので、大型車両の購入検討を始めたほどであった。FC バスは大型車両で定員が 76 名。

再編や、南海トラフ巨大地震に備え津運転手絶賛募集中。生活交通路線を提供しているという自負が我々にもある波が高いと想定されている営業所の移転統合も含めてこれからの 10 年で取り組んでいきたいと考えている。

（座席は 23、24 席で立席込み）まさに生活交通路線を提供しているという自いい契機となった。このタイミングで徳負がある中で、当然、徳島バスとしては、「地域社会に貢献する」という思いは島県から FC バスについて相談があり、今後も路線を残していきたいと考えてい将 来 も 変 わらな い。3 月 18 日 に は、

水素グリッド構想に賛同する形で 2 台る。担い手である運転手不足が全国的

JR 四国と運賃で連携ができるように、導入につながった。この構想では環境に深刻であり、路線をやめる気はなくて

高速バスと並行する JR 牟岐線（阿南ーや南 海トラフ地 震の対 策も考えられ、も、運転手不足で、路線を減らさざる浅川間）の一部区間を、JR の乗車券

FC バスは電 気の供 給もできる。BCP

をえないという状況も予想されている。

や定期券で利用できるよう、共同経営対策の一環としても会社として検討してなり手不足の理由としては、若い世計画を国土交通省より認可を受け、異代の大型二種免許を持っている人口が業種間の連携は全国で初となる。バス

導入のメリットは、地方バスは人口減減っていることや、長距離運転や拘束を維持しこれからも住民の信頼を得るた

少などによる縮小、減便の傾向にある

時間が長いといった過酷なイメージなど

め安全・安心・快適な「徳バス」は未が、FC バスの導入により、利用者の路がある。徳島バスでは待遇改善に取り来に向けて日々走っていく。

線バスに対する意識が向上したことや思組み、 以 前は、6 勤 1 休だったところ

路線、高速、貸切バスの 3 つの部門

いがけない宣伝広告効果があったこと

を 5 勤 2 休にし、週休 2 日で働きやすく、がある「徳バス」。FC バス導入や、バ決定した。

が挙げられる。FC バスに乗るためだけ休みを増やすという施策をしている。運ス車内運賃のキャッシュレス決済に関すに鳴門線を普段利用しない方々の利用

転手の休みを増やすと、近い将来、必る実証実験など新しいことに次々と取りも増加した。本来なら路線バスは目的ず運転手不足が発生するのでぜひとも組んでいる。

地に行くために乗るものだが、目的地で運転手を増やしたいと考えている。求め

みなさん、コロナ対策もしっかりされはなく「FC バスに乗る !

ている人材は徳島県内で働きたいというているバスに乗っていろいろなところにりたい !」ということが目的のお客様も方と、定年退職後も徳島県内でいて長お出かけしませんか。

いることが予想外の効果であった。試乗

く勤めたいという方。現在は年齢に関係イベントでも大人気で想定以上のお客なく採用し、50 代での入社実例もある。

FC バスに乗様が試乗を希望し、臨時便を増やすほ

定年制はあるので、60 歳で定年を迎えどだった。お客様からは「静かで電車てそこから継続雇用という形で、一番年みたい、近未来的でいい」などの感想

齢の高い方は 70 歳くらいまで働いていを聞いている。現在は徳島県からの要る。運転経験が浅くても、若い世代の望があれば貸切運行を行っている。

方々にも是非挑戦してほしい。研修制（文責 : 藪田ひとみ）

運 転 手からは「 運 転はしやすいが、度は充実しており、運転指導の先生が道が狭い場所もあり、車両が高価であ

完全に OK と言うまでデビューはできな

Company Profile

るため大変神経を使う」という声もある。

いので安心だ。

会社名

徳島バス株式会社

所在地

本社：〒 770-0823 徳島市
出来島本町一丁目 25 番地

代表者

金原

昭和17年（1942年2月）

都会のように整備された車線ばかりではバスの訓 練 車も 2 年 前から導 入し、ないので、補助をいただいて導入できた

入社以降の運転手の教育に力を入れてことはありがたいが、3 台、4 台と増やいる。今までなかった FC バスの運転もしていく構想があるのであれば、道路整できるチャンスもあるので、みなさん是

設

備も並行して進めてもらいたいという気非チャレンジを。技術員も募集中。技資本金持ちもある。

術員としてより活躍するためには「2 級従業員数 364 名（2021 年 3 月 31 日時点）

好評とはいえ FC バスを知らない方も以上の自動車整備士資格」が必要であいることから、これからも県と協力してるが、入社後、資格取得を目指すこと

広報活動も力を入れて乗車人数を増やもできるので、大型車の整備経験がな

立

克也

氏

1 億 4,420 万円

T E L （本社）：088-622-1811
U R L

https://www.tokubus.co.jp/

企業情報とくしま 2022.4/No.465

03

とくしま
I nt e r v i e w

起業人

手作りジェラートファーレ
代表者／矢島 秀樹

徳島県板野郡藍住町矢上川向 5-1
TEL. 088-693-2377
URL：https://www.instagram.com/gelato_fare/（2021 年 4 月 5 日オープン）――起業の経緯を教えてください

たい！という気持ちから、先代からの常連さんにヒアリングするなど、二代目に当店は二代目であり、昔は先代のおなって味が変わったと思われることの無店が大好きで、よく家族で通っていましいよう気を付けています。サラリーマンた。しかし、ある時、先代がお店を閉時代は、仕事を進めるのに会議などのめられるという話を聞いて、徳島のジェ段階を踏むため時間がかかりましたが、ラート屋さんで一 番おいしいと感じる

起業は自分でいいと思ったことをすぐに「ファーレ」が無くなってしまうのは惜し

実行でき、また自分の努力が全て自分いと感じ、先代の技を受け継ぐ形で起に返ってくるため、やりがいも感じられ、業を決意しました。

非常に良かったと思います。

――御社の主な事業内容を教えてく――起業を志す方にメッセージをお願いします。

ださい

ジェラートの販売を行っています。原

起業をするうえで、私が意識したこと

材料は、できるだけ藍住産のものを使っは「反対意見をつぶす事」です。たくさにされているなと感じました。よく通って地産地消を心がけています。先代かんの先輩や友達に相談してきましたが、ていたジェラート屋さんの先代に始まり、らお付き合いされていた業者さんに加え、様々な点で反対されることがありました。

相談や仕入れにおいても自分の交友関高校の同級生といった自分の交友関係

その反対する理由を、試行錯誤を重ね、係を活かし、お客さんとは、中高生からを活かして、スイカや鳴門金時を仕入

一から全て改善することで、自信を持っ

先代の時の常連さんまで、年齢問わずれており、これらをもとに一から作ったて実行に移すことができ、成功に突き進

気さくに接しており、こうして人に愛さ様々なフレーバーを常時 20 種類ご用意

んでいけると思います。あとは、失敗しれる店ができていくのだと実感しました。

しております。

ても自分で取り返せるので、くよくよ考

私も人とのつながりを大切にしながら、

えすぎず、ポジティブにがんばってくだ

ポジティブに挑戦を続けていこうと思い――起業して大変だったこと、良かったことはありますか？
大好きな先代のジェラートの味を守りさい。

んは、非常に“人とのつながり”を大切ます。
（インタビュー：徳島大学 2 年 藤原 楽）●取材の感想今回の取材を通して、代表の矢島さ>> 創業コーディネーター／里見和彦 より
矢島代表は、自分が常連だったお店が閉店になることを知り、事業承継で創業した好事例です。また、家族も賛成し、妻と母と子供と一緒になってお店を運営しています。創業に関しては、藍住町創業
塾で学び、製造技術は先代から半年間か
けて指導いただき、友人たちとの協力を得て準備をされてきました。僕の家族が徳島で一番美味しいとお気に入りのお店ですので、まだ行ったことない方は一度行ってみてください。

04

企業情報とくしま 2022.4/No.465

事業紹介

あったかビジネス事業計画に係る認定事業者一覧

令和３年５月以降に新たに「創業促進・あったかビジネス認定事業」の認定を受けた事業者を紹介します。

「あったか
ビジネス認定」とは「あったかビジネス認定」とは、特産品や文化等の徳島県特有の資源や、個人のユニークな能力・経験等を活かした優れた創業計画であると県が認定することで、認定者は融資や小規模オフィスの借料等について優遇措置を受けることができます。
このあったかビジネス認定について、当機構では創業の専門家による計画策定支援・申請書作成指導を行っております。起業を目指す方や、第二創業を志す方は、お気軽に御相談ください。

〈 お問い合わせ先 ➡ とくしま産業振興機構 経営支援部 起業・創業・事業化支援担当 TEL.088-654-0103 〉◇あったかビジネス事業計画に係る認定事業者一覧
事

CAT センター

業

名

松茂店

ＴＴ運輸

代表者

業

種

令和４年２月末現在
事

業

計

画

概

要

鍋島小百合

エステティック業

目標を数値で管理し徹底することで、結果を引き出すエステサロンの経営髙木

道路貨物運送業

徳島県の遠隔地へ医療品の共同配送を主軸にグループ薬局内の配送などを行うＴＴ運輸の開業

義弘

手作りジェラート ファーレ

矢島

秀樹

菓子小売業

藍住町で地元の食材を使った、手作りジェラート店 ｢ファーレ｣ を事業承継

Ｍ＆Ｍ合同会社

多田

優徳

飲食業

地元食材、海産物を主体に浜焼き、炉端焼きを提供する飲食店の営業

Dog salon Picnic

正木

陽子

ペット美容室

犬のトリミングをメインに犬雑貨や自家製ジャーキーの販売を行うドッグサロン｢ピクニック｣ の開業

L’instant Bonheur（ランスタンボ
ノー）

森田

美穂

美容業

神山町で、地元密着したおしゃれな美容室 L’instant Bonheur を開業

合同会社 Ohana

信田

善史

訪問看護 ･ 看護業

徳島市内を訪問地域とした 24 時間対応可能な訪問介護ステーション Kanoa の開業

咲楽（さくら）山本浩史

Fitness Gym BASE24

板東

巧

株式会社

結プロジェクト

飲食店

勝浦で子育て世代が集まることができる明るい居酒屋店の展開

フィットネスクラブ

庄町でスポーツジムを事業承継し、さらにパーソナルトレーニングジムなどを開
業

出口

昇

料理品小売業、簡易宿所

佐那河内村で巻き寿司を中心とした飲食料品販売＆カフェとゲストハウスの運営

wywy 合同会社

藤澤勇樹

その他の教育、学習支援業

Ｗｅｂ関連の分野におけるＩ
Ｔ教育サービス事業

nanara岡彩奈

美容業

ニューノーマルに対応した店舗で忙しい女性に癒しと輝きを提供するマツエク専
門店

株式会社いずみ山本真

個室ゲストハウス すだち庵

角田雄士

障がい者福祉事業

障がい者福祉×農家のサポート×流通業者と連携し相乗効果倍増

簡易宿所

徳島、四国を巡礼するお遍路さん、ツーリング周遊するロードバイクやオートバ
イ観光客のためのゲストハウス

株式会社 Mirea（ミレア）大西実希

その他の飲料品小売業

育児中の働くママをサポートする「子育て支援創造スペース ミレア」の開業

きた整骨院

喜田

卓弥

接骨院、療術業

脇町で手技による身体機能回復専門家を目指した整骨院を開業

FUKU-GYO-LIFE 株式会社

妹尾裕介

その他の職業、教育支援施設

阿波市を拠点とする複業の支援事業＆コワーキングスペース「awake!」を開業

その他の児童福祉事業

それぞれの個性（いろ）に合わせた運動特化型早期療育支援をオーダーメイドで合同会社えんむすび

佐古修司

Apple plus beauty studio

田中

佳織

美容業

方上町で地元密着したヘッドスパ＆フェイシャルエステができる美容室を開業

丸工房株式会社丸山

達也

その他の金属表面処理業

様々な材質の光学部品の精密加工研磨＆コンサルティング

Reflet（ルフレ）河野理笑子

エステティック業

東みよし町で女性のためのエステ・脱毛など身体をケアする「Reflet」を開業

井本養蜂園

井本加奈子

その他の畜産農業

ハーブガーデンのある養蜂園の開業で阿波市に賑わいを株式会社四国の右下木の会社

吉田

製薪炭業、林業サービス業

徳島が誇る林業遺産「樵木林業」の木材を用いた地域特産品の開発販売と森林保全

基晴

株式会社パドルブリュー

新居

拓也

酒類製造業

剣山麓の水と徳島の素材を使った発信型クラフトビール醸造所

半田そうめん食堂

北室

淳子

飲食店、簡易宿所

築百年の古民家「折目邸」をリノベーションした半田そうめんの専門店「そうめん食堂」の開業と剣山麓の乾物及び農業文化の発信

la.monon

松葉

千穂

飲食店

徳島の食材を活かした生パスタ・フレンチトーストのお店

hair made 髪の家

中村

繭子

美容業

叔母から受け継いだ美容室を新しく ｢hair made 髪の家｣ として開業

ＢＡＲＢＥＲＳＨＯＰＨＯＭＥ

秋永

圭太

理容業

｢おうちみたいにゆっくりくつろげる癒しの空間｣ をコンセプトに、若者をターゲットとした夜間営業の理容の場を提供

ＬＥＮＳ

大汐

典子

商業写真業

｢映える｣ 動画制作とライブ配信で地方企業をサポート

ＡＳＡＨＩ

朝日 仁志

自動車整備業

車検、自動車修理、鈑金塗装、新車・中古車販売、レンタカー & ロードサービ
スなど車に関する事業

kitchen NOANOA

原田

持ち帰り飲食サービス業

子供が喜ぶ手作りおやつをテーマに、見て美味しい、食べて美味しい、財布に美味しいテイクアウト専門店

陽子

とみ整骨院

森下

麻衣

接骨院、療術業

女性スタッフのみの居心地が良い整骨院を開業

合同会社リアン

宇都

由美

美容業

同級生のふたりでひとつの美容室 Lién を開業し、訪問美容も展開

合同会社すぎとやま

杉山

久実

無店舗小売業

上勝の杉を活用した布製品 ｢KINOF｣ の原料となる木の糸の販売

if 株式会社

西岡竜二

保険媒介代理業

保険・バックオフィスの機能を持って、充実した企業のサポートを

2-9-2

山口紗侑里

喫茶店

南前川町の住宅街で、モダンで落ち着けるカフェの開業

企業情報とくしま 2022.4/No.465

05

事業
紹介

令和4年度 徳 島 県 商 工 労 働 観 光 部

主要施策の概要（単位：千円）Ⅰ 県内企業の経営力強化（３）ＧＸに資する成長ビジネス創出（１）コロナ禍の克服による持続的発展

15,500「2050 年カーボンニュートラル」に向けた「環境と経済の好循環」を実現し、県内産業の活性化を図るため、県内ものづくり企業が連携できる基盤を構築するとともに、ＧＸ関連製品の研究・開発や販路拡大を支援する。

新 とくしま戦略的輸出拡大サポート事業
20,000
ＴＰＰ11 やＲＣＥＰ等経済連携協定により拡大するグローバル市場を獲得するため、欧州、豪州等ブルー・オーシャン市場を対象に、専門知識とネットワークを有する地域商社や販売店と連携の下、マッチングから商談までを伴走支援する。
中小企業振興資金貸付金

22,931,000
中小企業等の事業継続や経営の安定を図るとともに、グリーン社会実現に寄与する新製品開発など、アフターコロナにおける成長を後押しするため、金融機関・信用保証協会と連携し、低利の融資制度を通じた円滑な資金調達を支援する。
伴走支援型経営改善推進費補助金【２月補正】260,000
新型コロナウイルス感染症により業績が悪化している中小企業等の事業継続と早期経営改善を促すため、保証料ゼロの資金繰り支援を継続実施する。

（２）ＤＸによる新時代の経営改革
新 ものづくり企業ＤＸ加速化事業

16,000
ものづくり企業の「将来の成長」、「競争力の強化」を図るため、「ＡＩ・５Ｇ」などの先端技術を活用した研究開発や、コーディネー
ターの支援による円滑なＤＸ導入の推進により、「生産性の向上」や「ビジネスモデルの変革」を実現する。
新 コンテンツ産業好循環構築事業

50,600コンテンツ産業の更なる集積を図るため、「４Ｋ・ＶＲ徳島映画祭」を発展させた複合イ
ベントを開催することで、ビジネス機会の創出を図るとともに、クリエイターの発掘・育成を行い、企業・人材を呼び込む好循環を構築する。
とくしま経営塾「平成長久館」事業
16,500
県内企業の事業継続・発展と新たな事業分野への転換に必要な人材の育成を支援するため、商工団体や高等教育機関等と連携し、デジタル技術に関する講座の開催など、
企業ニーズを反映した階層別・分野別の研修プログラムを提供する。

06

企業情報とくしま 2022.4/No.465

新 ものづくり企業ＧＸ推進事業

新 循環経済とくしま・グリーンイノベーション事業
20,000
世界的な脱炭素化の動きをはじめ、環境ビ
ジネス市場が拡大している中、本県経済を持続可能な成長へつなげていくため、県内中小企業が有する優れた脱炭素・資源循環関連
製品等の海外展開を支援する。
新 脱炭素化製品生産促進事業・生産工程脱炭素化等促進事業（企業立地促進事業費補助金の内数）
県内企業のＧＸ投資を促進するため、温室効果ガス削減に寄与する製品の生産設備や、生産工程の脱炭素化につながる設備の導入などを支援する。
次世代“光”産業創生事業

34,150
県内ＬＥＤ・藍関連産業の振興と次世代“光”産業の創出を図るため、「ＬＥＤ」、「藍」を活用した付加価値の高い製品づくりや世界市場を見据えた販路開拓等を支援する。

（４）地域経済の新たな活力の創造
新 徳島チャレンジショップ応援事業
13,500
商店街や共同店舗等の魅力向上・活性化を図り、地域の持続的発展を促進するため、不足業種の充足をはじめ、地域が抱える課題やニーズに対応するテナントミックスの実現に向けた取組みを支援する。
経営者の想いをつなぐ事業承継支援事業
12,000
経営者が長年培ってきた経営資源を円滑に次世代に引き継ぐため、「事業承継ネット
ワーク」の支援機能を強化するとともに、「承継候補者」の掘り起こし促進や、専門家の活用を支援し、県内経済の持続的発展を図る。
企業立地促進事業費補助金・情報通信関連
事業立地促進費補助金
1,451,000
県内企業の生産性向上・競争力強化を図るとともに、経営環境の変化に即応できる企業変革力を有する産業の集積を実現するた
め、大都市圏からの企業誘致や立地企業による工場等の新増設を促進する。

Ⅱ 労働力の確保・育成（１）多様で柔軟な新しい働き方の推進
新 とくしまスマートワークプロジェクト
20,000
働きやすい職場づくりを進め、労働力の確保・定着を図るため、県内企業におけるテレワークの導入や各種業務のデジタル化（＝「スマートワーク」）の推進を支援する。
新 ダイバーシティ実現！育休推進事業
2,150
改正「育児・介護休業法」が令和４年度から順次施行されることを好機と捉え、女性に比べ取得率の低い「男性育休」を促進する
ため、経営層をターゲットとした普及啓発事業を実施する。

（２）幅広い人材の活躍の実現
新 とくしま外国人雇用促進事業

6,500
外国人にとって働きやすい環境づくりとともに、県内企業の労働力確保を図るため、外国人材及び県内企業双方のニーズを踏まえ、「キャリアフェア（就職面接会）」や各種講座の開催などの包括的な支援を行う。
障がい者雇用促進費

9,400
障がい者雇用の促進と職場定着を図るた
め、コーディネーターの企業訪問による取組
み支援を行うとともに、好事例の紹介や見学
会・セミナー等の開催を行う。
新型コロナウイルス安定雇用促進支援事業【一部２月補正】51,000
新型コロナウイルス感染症の影響を受け、厳しい雇用情勢にある非正規雇用労働者等の「雇用の安定化」を促進するため、マッチングを図るための就職面接会の開催や、新たに正規雇用を行う企業への助成等を実施する。

（３）地方への人材回帰・定着の促進
新 とくしまワーク魅力発掘事業

10,000
就職活動開始前の早い段階から、若年層に「とくしま」を意識してもらい、県内企業への就職を促進するとともに、ミスマッチによる早期離職を防止するため、「とくしま」で働く魅力やインターンシップ情報等を発信する。
プロフェッショナル人材戦略拠点事業・プロ
フェッショナル人材確保支援費
49,720
県内企業のニーズに応じ、都市圏等からの専門人材の確保を支援するため、プロフェッショナル人材戦略拠点の活用による「企業の経営力強化」や「雇用環境の改善」など、「経営の転換」に向けた積極的なコーディネートを実施する。

とくしま地域雇用再生プロジェクト
57,369新型コロナウイルス感染症の影響を受け、厳しい状況に直面している県内企業の雇用再生と経営基盤の強化を図るため、新たな事業展開への取組みや求職者のスキルアップによる再就職等を支援する。

（４）次世代を担う人材の育成
新 離職者向けオンライン職業訓練推進事業【２月補正】4,500
コロナ禍における職業訓練受講生の感染防止と、受講に係る時間や場所の制約の緩和
による安全性、利便性の向上を図るため、「離職者向け職業訓練」について、オンラインによる実施を推進する。
徳島版マイスター制度ステップアップ事業
10,643
次世代のものづくりを支える人材を育成す
るため、幅広い世代への技能の魅力発信を行うとともに、産業界と連携した職業体験会の開催や、若年技能者の技能向上を図るための指導者の育成を行う。

Ⅲ 観光産業の再生・成長とにぎわい創出（１）戦略的プロモーションの展開
新 徳島観光デジタルマーケティング推進事業【２月補正】105,000
県内観光産業の着実な回復につなげるた
め、観光ＷＥＢサイトやＳＮＳを利用したデジタルマーケティングによる調査・分析結果をもとに、ターゲットを絞ったプロモーションを実施するとともに、県観光情報サイト「阿波ナビ」に新たな情報発信機能を実装・拡充し、ユーザーニーズに応じたコンテンツを提供する。

（３）受入環境の整備

歓迎徳島！外国人誘客促進事業

57,000
外国人観光誘客を促進するため、現地旅行会社への各種助成制度を充実させるとともに、交通事業者や広域連携ＤＭＯ等と連携した広域周遊促進のための観光プロモーショ
ンを実施する。

宿泊施設投資促進事業・宿泊施設リノベー
ション支援事業
70,000
県内の宿泊者数や観光消費額の拡大を図るため、宿泊施設の新増設や魅力向上に向けたリノベーションに取り組む事業者への補助を行う。

（２）大阪・関西万博等を見据えた新
たな観光需要の取り込み

とくしま観光人づくり事業

新「Ｇｏ Ｔｏ トラベル」タイアップ事業【２月補正】120,000
コロナ禍で大幅に減少している交流人口の回復と観光消費の拡大を図るため、再開予
定の「Ｇｏ Ｔｏ トラベル事業」とタイアップ
し、宿泊を伴う交通付き旅行商品を対象に本県独自の上乗せ助成を実施する。
新 徳島「観光ブランド」推進事業

2,000「大阪・関西万博」を見据え、県内の観光産業における即戦力となる人材や、次代の担い手の育成を図るため、産学官連携による学びの場「とくしま観光アカデミー」を運営する。

18,000マイクロツーリズム需要の高まりを背景に、リピーター客の増加を図るため、関西圏をメ
インターゲットとした観光キャンペーンを開催するとともに、包括連携協定を締結している航空会社や、ＷＥＢメディアと連携し、多様な媒体での情報発信を行う。
世界最高の情熱！阿波おどり体感事業
34,000
本県が世界に誇る阿波おどりを核とした観光誘客を図るため、踊り団体、関係自治体等と連携し、国内外に向けて「阿波おどり」の魅力を発信するとともに、安全安心に楽しめ
る阿波おどりを開催・支援する。

新 あすたむらんど吉野川めぐり修繕事業
70,000「あすたむらんど徳島」において人気が高い「吉野川めぐり」について、運行の安全確保及び施設長寿命化を図るため、劣化箇所の修繕を行う。
新 アスティとくしま長寿命化大規模修繕事業
35,000
四国最大級のコンベンション施設である「アスティとくしま」について、施設の安全確保及び長寿命化を図るため、受配電設備の修繕を行う。

「アニメの聖地とくしま」にぎわい創出事業
81,700
アニメを活用した地域経済の活性化を推進するため、「徳島ならでは」のアニメイベン
ト「マチ★アソビ」の開催を支援する。

GX
DX

新 売れる“観光徳島”推進事業

42,000「オール徳島」で旅行需要を喚起するため、官民一体となった観光誘客プロモーションを実施するとともに、県内ＤＭＯと連携し、県内周遊と滞在を促進する新たな旅行モデル
商品の造成を支援する。
「Ｖｉｓｉｔ Ｔｏｋｕｓｈｉｍａ」千客万来事業
26,000
県内宿泊者数の増加を図るため、東アジアを中心とした重点国・地域において、現地旅行会社とのタイアップによる観光セミナーを開催するとともに、関西観光本部等と連携した観光プロモーションを実施する。

企業情報とくしま 2022.4/No.465

07

事業
紹介

平成長久館

（令和３年度

優良受講者等表彰

平成長久館

優良受講者等表彰式の概要）

とくしま経営塾「平成長久館」では、「人財」育成に取り組む企業を支援するため、年間を通じて様々な講座を開講するとともに、長久館講座を数多く受講するなど、積極的に人財育成に努める企業等を表彰しています。
このたび、令和３年度の優良受講者等表彰式を、３月２日に徳島グランヴィリオホテルにおいて開催
し、３団体１個人が表彰されました。

株式会社阿波銀行
事

業：普通銀行業務

設

立：明治 29 年 6 月 19 日

優秀企業賞

所 在 地：徳島市
代 表 者：代表取締役頭取

長岡奨

受賞理由：講座活用による人財育成に取り組むとともに、令和 3
年 2月消費者志向経営の積極推進と自主宣言に基づく取組みが評価され、「徳島県消費者志向経営推進
事業者表彰」を受賞した。また、同年 5 月、女性活
躍支援等のダイバーシティ経営に向けた取組みが評価され、日本創生のための将来世代応援知事同盟による「将来世代応援企業賞」を受賞した。

阿波證券株式会社
事

業：第一種金融商品取引業

設

立：昭和 23 年 5 月 18 日

所 在 地：徳島市
代 表 者：取締役社長

伊勢正見

受賞理由：講座活用による人財育成に取り組むとともに、平成30 年 3 月、10 年先の自社を見据えた最適な組織のあり方を、ボトムアップにより、現実的で実行可能な形で改善する組織風土が、「徳島県経営品質賞奨励賞」を受賞。その後も、「消費者志向経営自主宣言」の実施や、令和 3 年 3 月、「徳島県企業ＢＣＰ認定
企業」の認定を受けるなど、経営体質の強化に向けた取組みを続けている。

08

企業情報とくしま 2022.4/No.465

優秀
企業賞

――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 事業紹介

平成長久館

優良受講者等表彰（令和３年度

日本フネン株式会社
事業：ドア製品、窯業製品、環境製品の製造販売

設立：昭和 49 年 1 月 31 日

平成長久館

優良受講者等表彰式の概要）

市場
拡大賞

所 在 地：吉野川市
代 表 者：代表取締役社長

久米

徳男

受賞理由：講座活用による人財育成に取り組むとともに、コロナ禍における安心・安全な住環境に貢献する商品「顔認証によるキーレス・深紫外ＬＥＤによる自動殺菌ドア」を開発し、販路開拓に結びつけた。

濱 川 泰

博

（徳島県ＫＡＩＺＥＮ研究会会長）

貢献賞

受賞理由：これまで培われた知識・経験・人脈を活用し、長年にわたり、研修テーマの検討や講師の選定等に多大な協力をいただくとともに、経営品質や５Ｓ業務改善
等、現場改善をテーマとした講座の実施にあたって
は、継続的に講師を務めていただいた。令和２年からは、平成長久館運営会議の構成メンバーである徳島県ＫＡＩＺＥＮ研究会の会長として、事業運営に対し一層のアドバイスをいただくとともに、各種講座の会員企業への周知・広報等にもご尽力いただいた。

企業情報とくしま 2022.4/No.465

09社会保険労務士
から

一言「産後パパ育休」って何？
ゼロから分かる育児・介護休業法改正

社会保険労務士法人あい社会保険労務士／中小企業診断士

島田 圭輔「人を大切にする」働き方改革・採用から退職までの労働・社会保険の手続き、職場でのお悩み、助成金、年金の相談は、幅広い知識と情報を有する社会保険労務士へ

政府は、令和３年６月９日に改正育児・介護休業法を公布し、令和４年４月１日から順次施行されていきます。育児・介護休
業法は、出産・育児等による労働者の離職を防ぎ、男女とも仕事と育児を両立できる社会の実現を目的としています。

談窓口の設置）。※窓口を形式的に設けるだけでなく、実質的な対応が可能な窓口が設けられていること。
③自社の労働者の育児休業・出生時育児休業の取得事例の収集・提供。※当該事例の掲載された書類の配付等。

今度の改正では、産後パパ育休制度の創設や雇用環境整備、個④自社の労働者へ育児休業・出生時育児休業制度と育児休業

別周知・意向確認の措置の義務化などを、施行日別に３段階で取得促進に関する方針の周知。※事業主の方針を事業所内実施していきます。

やイントラネットへ掲示。

今回は、このうち、令和５年４月１日施行「育児休業取得状
況の公表の義務化」を除いた、２つの段階について、解説していきます。

改正の全体スケジュール
2022 年4 月 1 日〜
2022 年
10 月 1 日〜
2023 年4 月 1 日〜

次に、本人または配偶者の妊娠・出産等を申し出た労働者に対し次の４ つの周知事項と休業取得の意向確認を個別に行う①雇用環境整備の義務化、個別の周知・意向確認の措
置の義務化②有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和③「出生時育児休業」（＝産後パパ育休）の創設④育児休業の分割取得＊育児休業、出生時育児休業には、給付の支給や社会保険料免除があります。

⑤育児休業取得状況の公表義務化（1,000 人超の企業）必要があります。
周知事項としては①育児休業・出生時育児休業に関する制度②育児休業・出生時育児休業の申出先③育児休業給付に関すること④労働者が育児休業・出生時育児休業期間について負担すべき社会保険の取扱い、以上４項目となります。
方法としては、（1）面談（オンライン面談も可）（2）書面交付（3）FAX（4）電子メール等、以上４つの手段が挙げられており、（3）（4）は、労働者が希望した場合のみ実施できます。

2022 年 4 月 1 日から改正される事項について

２．有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和

１．雇用環境整備の義務化・個別の周知・意向確認の措置の義務化

現行法では、（1）引き続き雇用された期間が１ 年以上（2）育児休業を取得しやすい雇用環境の整備を行うことが求めら

１ 歳６ か月までの間に契約が満了することが明らかでない同れています。

一の事業主に引き続き１ 年以上雇用されている者－について、育児休業と産後パパ育休の申し出が円滑に行われるようにす

育児・介護休業の適用除外とされてきましたが、改正法では、（1）

るため、事業主は以下のいずれかの措置を講じなければなりまの要件が廃止され、（2）のみとなりました。ただし、労使協定

せん。※複数実施が望ましい。

を締結することで、無期労働者同様に「入社 1 年未満の者を対象外」にすることができます。

①育児休業・出生時育児休業に関する研修の実施。※少なく
とも管理職については、研修を受けたことがある状態にすることが必要。
②育児休業・出生時育児休業に関する相談体制の整備等（相10

企業情報とくしま 2022.4/No.465

2022 年 10 月 1 日から改正される事項について
３．
「出生時育児休業」（＝産後パパ育休）の創設
出生時育児休業とは、子が 1 歳に達するまでの育児休業とは別に、「子の出生後８ 週間以内に４ 週間まで休業」することができる制度のことです。
①休業期間は、4 週間以内（合計28日）②取得方法は、2 週間前までに出生時育児休業を申し出ること※労使協定の締結により、2 週間超 1 ヵ月以内まで可能③分割して２ 回まで取得が可能。※分割取得の場合、初めに 2 回分まとめて申し出が必要となり、2 回分まとめで申し出がない場合、2 回目を拒むことができる④休業中の就労は、労使協定を締結することで可能となります。
出生時育児休業中の就労について「休業期間中の所定労働日・所定労働時間の半分」、「休業開始・終了予定日を就業日とする
場合は、当該日の所定労働時間数未満」という就業日数の上限が設けられています。
出生時育児休業を取得できる期間については「子の出生日から起算して 8 週間を経過する日の翌日まで（子の出生後 8 週間とは、出生日から起算して 8 週間を経過する日の翌日まで（57日））」となります。
４．育児休業の分割取得
改正前、育児休業の取得は原則１回だったが、改正後は、子が１歳に達するまでの育児休業は、分割して２回取得が可能となります（取得の際にそれぞれ申出）。
また、1 歳到達後の育児休業開始日について柔軟な運用が認められることになりました。
改正前では 1 歳到達後、育休開始日が「 1 歳に達する日の翌扱いを行うことは禁止されています。
今回の改正に伴い、妊娠・出産の申し出をしたこと、産後パパ育休の申し出・取得、産後パパ育休期間中の就業を申し出・同意しなかったこと等を理由とする不利益な取り扱いも禁止されます。また、事業主には、上司・同僚等からのハラスメントを防止する措置を講じることが義務付けられています。

●育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）には、給付の支給や社会保険料免除があります。
✓□育児休業給付金

育児休業（出生時育児休業を含む）を取得し、受給資格を満たしていれば、原則として休業開始時の賃金の67%（180日経過後は50%）の育児休業給付を受けることができます。
✓□育児休業期間中の社会保険料の免除
下記の一定の要件を満たしていれば、育児休業期間（出生時育児休業を含む）における各月の月給・賞与に係る社
会保険料が被保険者本人負担分及び事業主負担分ともに免除されます。
①その月の末日が育児休業期間中である場合②令和４年10月以降は①に加えて、同一月内で育児休業を取得（開始・終了）し、その日数が14日以上の場合、新たに保険料免除の対象とし、ただし、賞与に係る保険料については連続して１ か月を超える育児休業を取得した場合に限り免除することとしました。
育児休業給付金や社会保険料免除といった措置を活用しながら、事業主の皆様には、育児・介護休業の制度整備をお願いいたします。

日」「 1 歳 6 ヵ月に達する日の翌日」に限定されています。改正

産後パパ育休 育 休 制 度（R4.10.1）育休と育休制度（現行）は別に取 得 可 能 （ R 4 . 1 0 . 1 ）後では１歳（ １歳６か月）以降の育児休業について、期間の途中で配偶者と交代して育児休業を開始できるようにする観点か
偶者が１歳（ １歳６か月）以降の育児休業を取得している場合

対象期間
取得可能
日
数

子の出生後 8 週間
以内に 4 週間まで取得可能

原則子が 1 歳（最長 2 歳）まで

原則子が 1 歳（最長 2 歳）までには、「その配偶者の休業の終了予定日の翌日以前の日を育児休

申出期限

原則休業の 2 週間前まで

原則 1 か月前まで

原則 1 か月前まで

分割取得

分割して 2 回取得
可 能（ 初めにまとめて申し出ることが必要）

分割して 2 回取得可能（取得の際にそれぞれ申出）原則分割不可休業中の就業

労使協定を締結している場合に限り、労働者が合意した 原則就業不可
範囲で休業中に就業することが可能

ら、育休開始日について、１歳（ １歳６か月 ）時点に加え、配業開始予定日」の取得が可能になります。
特別な事情が発生した際の育児休業の再取得について「他の子の産休開始による育休終了後にその子の死亡」、「介護休業開始による育休終了後に介護家族の死亡等により１ 歳前の育休を終了」した場合、育児休業を再取得できます。
今回の育児・介護休業法改正を確実に実施していくため、２つの措置が図られています。

●不利益取扱いの禁止・ハラスメント防止

育児休業等の申し出・取得を理由に、事業主が解雇や退職強

要、正社員からパートへの契約変更等の解雇その他不利益な取原則就業不可1 歳以降の延長

育 休 開 始 日を 柔軟化

育 休 開 始日は 1
歳、1 歳半の時点に限定

1 歳以降の再 取 得

特別な事情がある
場合に限り再取得可能

再取得不可

企業情報とくしま 2022.4/No.465

11徳島県よろず支援拠点コーディネーター
の横手博一です。
2020 年 4 月号（No.441）および 2021
年 2 月号（No.451）にて県南における地域
創生の取り組みを紹介しました。今回は引き続きの第 3 弾です。

回は渡船業を営む原田さんの船で一番沖に浮かぶ「青島」を目指します。初めて乗る漁船のスピードに歓声をあげながら、
スリル満点の桟橋を渡って上陸。
小さなビ ーチでお弁当（エコ容 器に入った市内のハンバーグ 店 特 製オーガ
ニック料理）を食べて、まずは磯遊び。箱

今回は子供や高校生が主人公として活躍した SDGs をベースとする 2 つのイベント

徳島県よろず支援拠点コーディネーター

阿南（県南）
流 〈ＳＤＧｓ〉
×〈地域創生〉とは

横手 博一

中小、零細企業者のあらゆる経営上の悩みに対応するため、（公財）とくしま産業振興機構内に「徳島県よろず支援拠点」を開設しています。皆様のお役に立ちそうな支援内容を「徳島県よろず支援拠点」のコーディネーター

が交代で紹介していきます。今月は横手コーディネーターが紹介します。

12

企業情報とくしま 2022.4/No.465

メガネを手に水中を覗き込み、「魚がいる・・」と大はしゃぎです。

を、主催者側である「一般社団法人グラン

2 回目の 9/4 は貝類研究者である「大フィットネス阿南観光協会様」と大正大学地田直友」先生（阿南工業高等専門学校）

域創生ソリューションパートナーである「株に同行していただき、磯に張り付いたフジ

式会社すだっち阿南様」から紹介していただ

ツボやイソギンチャクの名前や特徴を教きます。

えてもらいました。特に、堤防も何もない
無人島だからこそ判別できる「海と陸の生＜その１＞
阿南の豊かな自然を体感して SDGs
を学ぶ ! 小学生わくわく企画「SUP&
無人島体験ツアー」
徳島県阿南市で、小学生が SUP や無人島探検を楽しみながら自然環境の大切さを学ぶイベントが開催されました。主催したのき物が住む境界線」や「岩肌の変化でわかる地層の成り立ち」の話には子どもたち
も興味津々でした。また、急斜面を登って青島のシンボルである灯台にたどり着き、海路を見守るその役目を学びました。
③ SDGs って知ってる ?

港 へ帰ったら最 後は松 林をバックに

SDGs の勉強会です。講師は市内で生物は、阿南の自然を生かしたアクティビティで多様性戦略や SDGs の推進に取り組む

関係人口を呼び込もうと設立された一般社「坂本真理子」さんで、お馴染みの 17 の団法人グランフィットネス阿南観光協会で、アイコンが並んだ SDGs パネルを手に「持

国立青少年教育振興機構「子どもゆめ基金

続可能な開発目標」の事例を順次説明し助成活動」として実施しました。以下はそのていきます。

アクティビティの様子です。

「海の豊かさを守ろう」では「マイクロ①まず、ビーチクリーン &SUP 体験から

プラスティックの連鎖」「温暖化で海藻が会場は室戸阿南海岸国定公園の起点なくなって魚もどんどん減っている。お寿とも言える那 賀 川 河 口の 淡 島 海 岸で、司が食べられなくなるかも・・・」など、

R3.7/24 と 9/4 の 2 日間で延べ 21 人の写真やグラフでわかりやすく語りかけまし

小学生が参加しました。最初にビーチクた。子どもたちは海亀のお腹から出てきたリーン活動としてペットボトルなどの漂着ビニール袋に驚き、地球や自分たちの未物を拾い集め、次に人気上昇中の SUP に来のためにどうするべきか真剣に考えてチャレンジ。最初は恐る恐るボードにしがいたようです。

みついていた子どもたちでしたが、インストラクターの指導ですぐにスタンドアップ
して漕げるようになり、滑るように波間を④まとめとして今回、コロナ禍で思い切って遊べない子どもたちに、感染対策に留意しながら阿進みます。海と一体になれる SUP が大好

南の海の豊かさを体感してもらうことができになったようです。（阿南市では気軽にきました。一般社団法人グランフィットネ

SUP 体験ができます）

ス阿南観光協会では、阿南市や市内事業②いよいよ無人島「青島」へ

者とタイアップして海や川の清掃活動も

淡島海岸沖合の島々は「福村磯」と呼行っています。今後も環境負荷を考慮した

ばれ、
チヌ釣りのメッカとして有名です。今

公共交通や自転車を活用したエコツーリ

yorozu 

よろず支援拠点

阿南（県南）流 〈ＳＤＧｓ〉
×〈地域創生〉とはズムを柱に、また世界で注目されつつある
アドベンチャーツーリズムなどの要素も取り入れて関係人口の創出拡大を目指します。そして子どもたちが誇りを持てる阿南市にしていくことが関係者一同の願いです。どうかご注目ください。

＜その２＞
希 少 な 生 き物 の 恵 み を 味 わって
SDGs を学ぼう ! 市民が集うマルシェ
で「SDGs カフェ」を出店
2021 年からの阿南市総合計画「咲かせあなん」の缶バッチです。このバッチに描かれた阿南の生き物の原画展（イラストレー
ター

小部博正）と SDGs 書

籍コーナーが 12/15 から市役所で開催され、12/18 にはよう夢・未来計画」の基本理念 SDGs をもっ子供たちが生き物を描くワーと市民の皆さんに知ってもらいたい・・そん

クショップもありました。

な取組が阿南市と東京にある大正大学の連

SDGs の 17 項目の目標は携事業で始まりました。もちろん、これまで多岐に渡り、それぞれがとてにも阿南市では SDGs 勉強会や実践活動もも奥深い意味を持っています。

行われていますが、まずはもっと身近に感じ

まずは根幹とも言える持続可てもらおうと、R3.11/20、11/21 に開催さ能な環 境の大 切さを阿 南 市

れた「あなんまちマルシェ」に「SDGs カの生き物や自然を通して市民

フェ」を出店しました。

の方と共有することで、SDGs の輪が広がっ解決に尽力して参ります。引き続き、よろず「まちマルシェ」は商店街の店主たちがていくことでしょう。アンケート結 果でも支援拠点をご活用ください。

「FIND LOCAL 地域の再発見」を掲げて 4「SDGsを知っている」「生活に取り入れたい」

年前から始めたイベントで駅前広場を中心「プラスチックごみを減らしたい」と答えた人に 100 店が軒を並べます。

が 80% 以上を占め、意識の高まりを感じま

以下は「SDGs カフェ」のイベントメニューです。
①市内の新野町で飼育されている希少な日

さて「SDGs カフェ」ですが、来年はさら飲みながら、関係者一同、決意を新たにしています。乞うご期待です。

②生物多様性ホットスポットクイズは、生物多様性あなん戦略のリーダーである阿南
高専の大田准教授が市内の 7 つの希少取材の終りに

今回取材にご協力いただくと共に、事例をご紹介していただいた、〇一般社団法人グランフィットネス
阿南観光協会生物の特徴をユーモアたっぷりに解説。

〇株式会社すだっち阿南

た子供たちは大はしゃぎでした。

お忙しい中、 本当にありがとうございま様③リュックサック講座は、新野 outdoor& テ

した。阿南（県南）には、すばらしい自然とントクラブの 谷 崎さんが、 野 外 活 動でいう資源とそれに気づき地域活性化につな

リュックにつめる便利なグッズを紹介。そげ盛り上げていこうとする人材がたくさんい

して、防災士として活躍する青木さんは、らっしゃることを再確認いたしました。

いざというときに役立つ防災リュックの中

前回は阿南（県南）におけるSUP にフォー

身を次から次に取り出して見せてくれまし

カスした地域創生を取り上げました。現在進た。

行形では SUP アクティビティの多様化はもちろんのこと、ポタリング（目的地を特に定際海洋センターの菅田所長が海洋漂着物

めることなく自転車で散歩するようにゆったで作ったオブジェや体験の模様を説明。
そり走ること）のアクティビティ開発が進んでのほか、SDGs 目標 17 項目のパネル展

いるようです。阿南（県南）のワクワクは続示、SDGs 認知度アンケートも実施しましきます。

た。また、阿南市生物多様性ホットスポッ
トの生き物を描いたコーヒーカップやお皿の展示販売もありました。

よろず支援拠点の連絡先は以下のと
おりです。

様

生き物の不思議さに驚きながらも、正解し④無人島キャンプ紹介では、YMCA 阿南国

所 : 南部総合県民局阿南庁舎 3Fにバージョンアップしようと「蜂蜜紅茶」を

本ミツバチの蜂蜜入り紅茶です。高校生
を入れて提供し、希少な生き物の恵みを場

開催日 : 毎月第 2・第 3 水曜日

した。

ボランティアが客の好みに合わせて蜂蜜
しっかりと味わっていただきました。

○南部サテライト徳島県よろず支援拠点

徳島県徳島市南末広町 5 番 8-8
徳島経済産業会館 2 階

よろずにゴー

電話 088‐676‐4625

ＨＰ https://yorozu-tokushima.jp/
9：00〜17：45
受付【平日】
時間【休日相談会】●毎週日曜日10：00〜17：00
徳島駅前ポッポ街●第1・第3土曜日
10：15〜17：00
アミコビル9F（最新情報を確認して下さい）

よろず支援拠点からよろず支援拠点は創業相談や経営相談・

このように盛りだくさんのメニューを揃え

各種補助金でかゆいところに手が届く相談

た「SDGs カフェ」は好天にも恵まれ、多くを心がけております。また、「南部サテライの人が紅茶を味わい、ワークショップやアント」については、地域に根差したサテライト

ケートにも参加していただきました。そして、として、地域の活性化になくてはならない存

影の立役者が、参加者にプレゼントした阿南

在と位置付けています。
よろず支援拠点の持の生き物と SDGs をイメージした「ごっついつ機動的な相談メソッドで、様々な経営課題

新型コロナウイルスに関する経営相談窓口を設置しております。

相 談 希 望の方は 上 記、 徳 島 県

よろず支援拠点にご連絡ください。

企業情報とくしま 2022.4/No.465

13平成長久館セミナー

近日開催 の 平成長久館セミナー講座一覧
セミナー名

開催日時

概要

受講料

BCP 研究部会

4 月～ 3 月

実効性のある BCP を目指すため、ワークショップや意見交換等を通じて、事業継続マネジメントに必要な要素と継続的に改善するための手法を学びます。

無料

起業家イブニングセミナー～社会人のための創業塾～

4 月～ 3 月

専門家や起業家などを講師に招き、起業に必要な実務知識、ノウハウについて学びます。

無料

グローバル人材養成塾

4 月～ 3 月

中小企業の海外取引や国際展開を支援するため、貿易実務の基礎から実践までを習得します。

無料

事業承継マッチングセミナー～創業者、移住者等との事業承継マッチング～

4 月～ 3 月

創業や移住を考えている方などを対象に、事業承継の概要を説明するとともに事業承継譲渡案件を紹介します。

無料

5月

テレワークの効果や導入事例を紹介するとともに、課題解決方
法について解説します。

無料

5 月～

5G 技術の基礎や多様な応用例を紹介し、地域産業における5G 技術の普及啓発を図るため、必要な知識等を学びます。

無料

VR 技術セミナー（若年技能者養成）

5 月～

地域産業における VR 技
VR の基礎や多様な応用例を紹介し、術の普及啓発を図るため、必要な知識等を学びます。

無料

テレワークサポート体験講座

5 月～

テレワークセンター徳島等から講師を派遣し、ICT ツールのデモなどにより、テレワーク導入のメリットなどを学びます。

無料

展示会活用セミナー※ものづくり企業向け

4 月 28 日
5 月 11 日
5 月 24 日
6 月 10 日

展示会で成果を出すために必要なノウハウを、ワークショップや実際の展示会見学等を通して学びます。

3,000 円

展示会活用セミナー※食品関係企業向け

8 月 30 日
9月7日
9 月 27 日
10 月 11 日

展示会で成果を出すために必要なノウハウを、ワークショップや実際の展示会見学等を通して学びます。

3,000 円テレワークセミナー～テレワーク導入と課題解決に向けて～

５Ｇ技術セミナー（若年技能者養成）

セミナーについての詳細は、こちらのページで御確認ください。

平成長久館メールマガジン の ご案内
とくしま経営塾「平成長久館」では、開催するセミナーのご案内などを掲載した「長久館メールマガジン」を発行しています。

次のQRコード先よりお申し込みいただけましたら、ご登録情報へ開催セミナーのご案内をさせていただきます。

皆様のお申し込みをお待ちしています。

★ お申し込みはこちら

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企業情報とくしま 2022.4/No.465

山田 寛之 [（公財）とくしま産業振興機構 上海事務所 所長 ]アジア展望
上海事務所だより続くコロナ禍での全人代、経済目標の達成は？
中国最大の政治イベントのひとつといえる 2022 年の「全国人民代表大会（全人代）」が 3 月に開催されました。世界的に新型ウイルスの感染が続く中、「政府活動報告」では政府の取組による成果が示されました。

全国人民代表大会は、中国国内で新型ウイルスがもっとも猛威

直接的な関与は見られないもののウクライナ情勢など不安定な国を振るった 2020 年を除き、通常 3 月初旬に首都北京市の人民大際動向も失業率に影響を与える場合があり、今後も注視していく

会堂で開催されます。

必要があるものと思います。

全人代では前年の成果や当年の目標が「政府活動報告」として発表され、各種の数値が世界の注目を集めます。本誌 2021 年 5

さて、先月号の本稿で、今後の中国国内での新型ウイルスに伴月号（No.454）で取り上げた「GDP 成長率」
「消費者物価上昇

う規制に関して「希望的観測を込めて緩和の方向に向かうのでは率」「都市部調査失業率」がどのような結果だったのかを見てまいないか」と推測しておりました。しかし、3 月になって中国国内でります。

の感染確認が増加し、上海市内においてもそれまでは散発的に見られた感染確認が急増しています。

まず「GDP（国内総生産）成長率」です。昨年の全人代で掲事態を重く見た市政府は「小区」と呼ばれる集合住宅やマンショげられた目標は「前年比 6.0% 以上」、結果は 8.1% の伸びとなりンに住むすべての住民や企業に勤める全職員を対象としたPCR 検ました。

査の実施、上海市を発着する長距離バスの運行停止、一部の商業2020 年は世界的にマイナス成長だった中、中国の GDP 成長
率は 2.3% とプラス成長を維持しました。とはいえ、近年は 6 ～
7% を記録していたことを考えると、やはり新型ウイルスが中国経済に与えた影響は少なくなかったものと考えられます。

施設の営業停止、区によってはすべての飲食店の営業を停止するなど、感染の早期確認と封じ込めに取り組んでいます。
筆者の楽観的な観測はウイルスの感染拡大により打ち砕かれ、規制に悩まされる状況が続くことになりました。従前のような日中

この反動により、2021 年は多くの国において近年にはない伸び

間の往来はまだまだ先になると思われますが、上海事務所は引き率を示しており、中国においても例年に比べると 1 ポイントほど高続き皆様の企業活動の一助になれるよう取り組んでまいります。当い伸びとなりました。ただし、筆者の浅見ではリバウンドによりもう地の状況や市場動向、プロモーション支援など、ご希望やお問い少し高い伸びを予想しており、影響は一夕ではぬぐい切れないもの

合わせがございましたらお気軽にご連絡ください。

と感じられます。
続いて「消費者物価上昇率」です。物価の上昇というとネガティ

電話：（+86）21-5255-0231
メール：info@tokushima.sh.cn

ブなイメージがありますが、「経済活動の活性化→収入の増加→モノやサービスへの需要の向上→物価の上昇」という流れから、経表）2021 年全人代で示された経済指標の目標値と結果
目標値

結果

消費者物価上昇率の目標は「3.0% 前後」、結果は 0.9% の上ＧＤＰ成長率

6.0%以上8.1%

消費者物価上昇率

3.0%前後

0.9%

昇に止まりました。品目別に見ると上げ幅が大きかったのが「交都市部調査失業率

5.5%前後5.1%

済活動の状況を図る指標のひとつになっています。

通・通信」でプラス 5.2%（前年マイナス 3.5%）、下げ幅が大き

出所）
2021 年、2022 年全人代「政府活動報告」

かったのが「食品・酒・たばこ」でマイナス 1.8％（同マイナス8.3%）と、いずれも前年からのリバウンドと見られます。上昇率を算定する上で大きなウエイトを占める食品がマイナスの結果となったことが全体を押し下げる要因となったものと考えられます。
最後に「都市部調査失業率」、目標の「5.5% 前後」に対して
結果は 5.1% と、目標数値をクリアしました。新型ウイルスの影響を大きく受けた 2020 年には単月で最大 6% を超える失業率を記録しましたが、中国国内での経済活動や対外経済の回復に伴い
5% 前後の数値まで改善してきました。
ただし、2022 年に入り、1 月は 5.3% とやや増加に転じています。不動産価格の動向や少子高齢化など中国国内の状況に加え、

写真）事務所近くの公園。立入禁止のテープが張られている（3 月 14 日撮影）

企業情報とくしま 2022.4/No.465

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（公財）とくしま産業振興機構には、中小企業の皆さんのご相談に対応できるよう、経営・販路・取引適正化・創業の各分野の専門家・コーディネーターが所属しています。今月号では補助金・支援金情報 徳島わくわく創業支
援補助金募集のお知らせを紹介します。

徳島経済
産業会館
だ よ り

補 助 金・支 援 金 情 報
徳 島 わくわく 創 業 支 援 補 助 金 募 集 の お 知 ら せ徳 島 県 内で 新たに創 業 等する方に対し、必要な 経費の一部を補助します
2022.4465

No.

次の A または B のいずれかに該当する方を対象とします

4月号 №465 令和4年4月1日

企業情報とくしまA 新たに創 業する者で 、次の①から③の全てに該当する者① 本事業の公募開始日以降、本事業の補助事業期間完了日までに個人事業の開業届出もしくは株式会社、合同会社、合名会社、合資会社、企業組合、協業組合、特定非営利活動法人等の設立を行い、その代表者となる者であること。
② 県内に居住していること、
または、本事業の補助事業期間完了日までに県内に居住することを予定していること。
③ 個人事業の開業の届出又は法人の登記を県内で行うこと。

B 事業 承継 又は 第二創業をする者で 、次 の ① から③ の全てに該当する者③ 事業承継又は第二創業により県内で新たに事業を実施する者であること。

対 象事業

次に掲げるいずれかの社会的事業分野に該当する等の条件を満たす事業を対象とします① 特産品や文化等の徳島県特有の資源等を活用した商業・サービス業関連分野② 子育て・社会福祉関連分野③ まちづくり・過疎地域活性化分野④ その他の地域課題の解決に貢献する分野※ 補 助 事業 者は「 審 査 会 」を経て決 定されます。

対象経費

募集期間

● 人件費
（代表者、役員の人件費は除く）

事前相談● 店舗等借料、設備費、原材料費、借料● 知的財産権等関連経費● 旅費● 外注費、
委託費● マーケティング調査費
● 広報費

※

4 月 1 日（金）〜 5 月13 日（金）５月 20 日午後 5 時 必着

（持参、簡易書留による郵送または E メール）

補助率

補助上限額

１/２以内

２００万円

応 募にあたっては 、とくしま産 業 振 興 機 構 サイトに 掲 載 の 募 集 要 項 等をご 確 認 頂き、※ 5 月 13 日（金）までに 事 業 概 要を必 ずご 相 談ください 。
申 請の流 れ４月〜５月１３日〜 5 月 20 日

6 月中

7月 1日 〜（予定）

事前相談

申請書提出
（事前相談必須 ）書 面 審 査 、審 査 会（ 申 請 者プレゼンあり）

交 付 決 定 、事 業 開 始公 益 財 団 法 人とくしま産 業 振 興 機 構
経営支援部

起 業・創業・事業化支援 担当

お知らせ

来月号は、当機構に在籍しているコーディネーター一覧をお届けします。

印刷所／協業組合徳島印刷センター
徳島市問屋町165 TEL.088-625-0135

徳 島 市 南 末 広 町５番８−８号 徳 島 経 済 産 業 会 館（ K I Z U N A プラザ ）２階
T EL：0 8 8 - 6 5 4 - 0103 F A X：088- 6 5 3 - 7910
MAIL：kigyou@our-think.or.jp URL：https://www.our-think.or.jp〒770-0865 徳島市南末広町5番8-8 徳島経済産業会館 2階
TEL.088-654-0101㈹ FAX.088-653-7910 E-mail: jouhou@our-think.or.jp

申込書提出

● 謝金

令和４年

発行所：公益財団法人とくしま産業振興機構 経営支援部① 本事業の公募開始日以降、本事業の補助事業期間完了日までに Society5.0 関連業種等の付加価値の高い産業分野で、地域課題の解決に資する社会的事業に関する事業を、事業承継、又は第二創業により実施する個
人事業主もしくは株式会社、合同会社、合名会社、合資会社、企業組合、協業組合、特定非営利活動法人等の代表者となる者であること。
② 県内に居住していること、
または、本事業の補助事業期間完了日までに県内に居住することを予定していること。