日建連 建設キャリアアップシステムシンボルマーク活用ガイド
2021 年 6 月 17 日
一般社団法人日本建設業連合会

5 月 11 日に建設キャリアアップシステム（以下、「CCUS」という。）の運用主体である（一財）建設業振興基金が CCUS シンボルマークの使用条件を緩和した（参考 1）ことを受け、日建連及び日建連会員企業（以下、「会員企業」という。）は、以下により CCUS シンボルマー
クをホームページやパンフレット、掲示物などに広く活用することにより、CCUS の普及・促進を図る。
1. 日建連会員企業の CCUS シンボルマークの活用
1） 会員企業は、CCUS に係るポスター、パンフレット（内容のほとんどが CCUS に係るものを含む）について、原則として CCUS シンボルマークを活用するものとする。
2） 会員企業は、自社ホームページ、広報誌、パンフレット等で、一部に CCUS に係るものを含むものについて、原則として、当該ＣＣＵＳに係る部分においてＣＣＵＳシンボルマークを活用するものとする。
3） 会員企業は、災害防止協議会等での配布物、新規入場者教育時の配布物等において、国土交通省、（一財）建設業振興基金など他機関のＣＣＵＳに係る資料を使用する場
合には、原則として、表紙、中表紙にシンボルマークを活用するものとする。
4） 会員企業は、ＣＣＵＳ登録現場では、従来、ＣＣＵＳ現場である旨の掲示を行っているが、これに加えてＣＣＵＳシンボルマークの活用に努めるものとする。
5） なお、今回の使用条件緩和では、シンボルマークに文字を付記することが認められていることを踏まえ、CCUS シンボルマークを活用する際は、自社が CCUS に取り組んでいることを付記することを推奨する。（別紙 1 を参考に各社で作成する文言を付記するものとする）

6） 会員企業の社員の名刺での活用については、本人及び各社の判断に委ねるとともに、CCUS に係る業務に従事している社員については、名刺での活用を推奨する。
2. 日建連の CCUS シンボルマークの活用
日建連は、CCUS シンボルマークを CCUS の普及活動、対外的な説明、広報活動の場を中心に積極的に活用する。（別紙 2）
3. 日建連 建設キャリアアップシステムシンボルマーク活用ガイドの適用範囲
この日建連 建設キャリアアップシステムシンボルマーク活用ガイドは、紙媒体、電子媒体、静止画、動画の如何を問わず適用する。

別紙1※文言は、適宜変更、追加するものとする。
付記する文言については、上記の他に追加・変更（色の変更を含む）も可とする。

1

別紙2

※文言は、適宜変更、追加するものとする。
付記する文言については、上記の他に追加・変更（色の変更を含む）も可とする。

2

別紙2

技能に応じた処遇改善
日建連は、建設キャリアアップシステムを普及・推進しています。

担い手確保のための制度インフラ
日建連は、建設キャリアアップシステムを普及・推進しています。

将来世代への贈り物
日建連は、建設キャリアアップシステムを普及・推進しています。
※文言は、適宜変更、追加するものとする。
付記する文言については、上記の他に追加・変更（色の変更を含む）も可とする。

3

別紙2 背景色がある場合（例）

技能に応じた処遇改善
日建連は、建設キャリアアップシステムを普及・推進しています。

担い手確保のための制度インフラ
日建連は、
建設キャリアアップシステムを普及・推進しています。

将来世代への贈り物
日建連は、建設キャリアアップシステムを普及・推進しています。
※文言は、適宜変更、追加するものとする。
付記する文言については、上記の他に追加・変更（色の変更を含む）も可とする。

4

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