“スポーツチームと地域経済圏によるイノベーション”-2nd period株式会社湘南ベルマーレフットサルクラブ

What’s

B-SHINE

Bellmare湘南ベルマーレ
フットサルクラブ

SDGs

Human

Resource
Development

地域・社会への貢献

⼈材育成

源
⽬的

Independent⻄湘エリアに根差す独⽴的なターゲットとしている
エリア

Network

Economy

多様なステイクホルダーを繋ぐ経済圏の活性化

⽣み出したい価値

B-SHINEは、SDGsと⼈材育成を⽬的とした取り組みです。
⻄湘エリア⼀帯を独⽴した経済圏と⾒⽴て、そこで活動するさまざまなステイクホルダーを繋ぎ、これからの時代に向けたローカルのありようを模索します。
イノベーションの源泉は湘南ベルマーレフットサルクラブ。
⼈⼝減少・少⼦⾼齢化などあらゆる難題がのしかかる地域の、「輝き」を創る挑戦が始まります。

プロジェクトの概要

答申先

参加者
MISSION
答申テーマに対し、チームで提⾔を⾏い採択されることケーススタディではなく、答申先⾃⾝が切迫しており答えを⾒出せていないようなリアルな課題

真鶴町

答申テーマコミットメント+ビジネスパーソン

メンター（事務局メンバー）

対象エリアのさまざまなビジネスパーソンから構成される ×5チーム
ダイバーシティチーム

プロジェクトを構成する
2種類のプログラム

提⾔
基本的に参加者⾃⾝で情報収集等を⾏い提⾔を作り上げる。

• 答申テーマの提供及びチームからの提⾔（プレゼン）に対して評価やフィードバックを⾏う• 最終プレゼンでは、町⻑によるジャッジ（採択可否）を⾏う• 採択された提⾔は、真鶴町の帰属となり、その後の実装に向けてコミットする

企業枠募集⼈数

25名

プロジェクトフィールドワーク（現地調査）、キーマンへのインタビューなどの体験型プログラムに加え、中間プレゼン２回＋最終プレゼンのプレゼンパート

リフレクション

チームに1名メンター役が帯同し内省⽀援を⾏う
体験から得た気づきや学びを⾔語化するなど、振り返りに特化したプログラム（課題解決）（内省・振り返り）プログラムについて約2ヶ⽉の期間で全4回(計8⽇間)のセッションを実施。Session1〜4を通して、「チームビルディング⇒中間プレゼンやフィールドワーク⇒最終提⾔⇒振り返り」までを⾏う。

Session１

Session2

Session3

Session4

チームメンバーとの初顔合わせ
答申先との出会い

答申先をもっと知る
B-SHINEを通じてどう成⻑したいか⾔語化

提⾔とチームの完成度をさらに⾼める

最終提⾔

10⽉8⽇（⽕）〜9⽇（⽔）

10⽉29⽇（⽕）〜30⽇（⽔）

11⽉21⽇（⽊）〜22⽇（⾦）

B-SHINEで得たものを⽇常に活かすには？

12⽉11⽇（⽔）〜12⽇（⽊）

全セッションは終⽇（10時〜17時）で実施
メイン会場︓真鶴地域情報センター〒259-0201 神奈川県⾜柄下郡真鶴町真鶴４３３­１（最終プレゼン会場は別）

DAY１

DAY1

DAY1

DAY１

・プロジェクト概要説明・チームビルディング
・答申先の紹介・答申テーマの発表
・質疑応答
・DAY2プレゼンテーマ発表

・セッション１のおさらい・答申テーマを理解するためのプログラム
・チーム活動フィールドワーク等

・中間プレゼン・プレゼンの評価
フィードバック・最終プレゼンテーション
・結果発表
・フィードバック
・懇親会

DAY２

DAY２

・中間プレゼン・プレゼンの評価
フィードバック・チームリフレクション
・個⼈リフレクション・答申テーマを理解するためのプログラム
・チーム活動フィールドワーク等
・チームリフレクション
・個⼈リフレクション

DAY２

DAY2
・ショートプレゼン・チームビジョン策定・チームリフレクション
・個⼈リフレクション

・最終リフレクション
・ラップアップ・クロージングB-SHINEが⽣まれた背景
地域の中⼩企業経営者様の悩み優秀な⼈材が欲しい。
でも、⼈が採れない！

そもそも⼀⽅、社内の皆さまはどうでしょう？
（もしかすると）優秀な⼈材にとって御社は魅⼒ある会社に映っているしょうか？

向上⼼の⽋如

マンネリ

内向き

まずは、社内の“⼈財”育成から始めてみませんか？
優秀な⼈材が⼊社したくなるような、まずは中から輝く会社へ！

もっと輝いてほしい
社内の期待⼈財
⼈材育成に！に参加
SDGsに！

参画企業への提供価値

①
⼈材
育成

上司から与えられた業務ではなく、また、やりなれた仕事の延⻑
線上でもない、これまで相対したことのない課題に向き合うこと
で、正解のない問いに対し“⾃らの意志と論”をもって、課題設定・解決していくプロセスを経験いただきます。
また、上記のプロセスをチームに帯同するメンターやチームメンバーからのフィードバックにより振り返り、⾃⾝の強みや弱み・思考の傾向（クセ）をメタ認知します。
B-SHINEは、「講義（学習定着率5%）」に代表されるような座学研修とは異なり「グループ討論」や「⾃ら体験する」を重点に置いたアクションラーニングです。

②
SDGs

他社とのコラボレーションによる地域や社会への貢献、先駆的な⼈材育成プログラムへの投資は、単独企業ではなし得ないインパクトをもたらします。
具体的には、SDGsのNo8、9、11に資する取り組みだと⾔えます。

③

同社
志外のの獲仲得間・約２ヶ⽉にもわたる「本気」の取り組みは、取引先でもない、友⼈でもない、独特の関係性をつくります。
ともに難題に⽴ち向かったチームの仲間・同志は、ときにオープンイノベーションの芽に、⾟いときやしんどいときにはセーフティネットの役⽬をはたします。

答申先様への提供価値①答申テーマに対する提⾔（ソリューション）
地元で活躍する⼈材（企業で働く次世代リーダーや学⽣）を、直⾯する課題をともに解決する仲間として活⽤することが可能に。
部外者だからこその視点や本業で培われた専⾨性などを取り⼊れながら、課題解決に向けて貢献します。
※最終提案の内容・精度については保証しかねます→団体を変えるような⾰新的なアイデアが出るとは限りません②⼈材成⻑（新しい視野・刺激）

過去の最終提⾔の資料

普段接することのない⼈たちとの交流・プロジェクト協働を通じて、⾃分には無い視点や多様な価値観に触れ、学びの機会として活かすことができます。

③魅⼒の再発⾒・再創作の機会創出
ビジネスパーソンの⽬線で地域をフィールドワークすることで、地域資源の再発⾒、再創作の機会になり新たな地域・団体の価値づけにつながります。

④ファン獲得課題解決のプロセスを通して、その地域のことを深く理解・⾃分事化し、継続的な⽀援を⾏う⼈が増える可能性が⾼まります。
また、⼝コミにより参加者のつながりや、その地域や拠点を訪れる⼈が増える機会にもつながりやすくなります。

プロジェクト終了後、採択案について⾃主的にミーティングを⾏うチームもフィールドワークの様⼦答申先様へのお願い①情報提供及び決裁者（代表者、⾸⻑など）の巻き込み提⾔を⽴案するにあたっての各種情報提供をお願いいたします。
また実際の課題解決施策を提⾔する際（特に最終プレゼン）には、決裁権（もしくはそれに類する実⾏⼒）のあるキーマンのご出席をお願いしております。

②各チーム1名の参加
チーム内の情報密度・企業参加者の当事者意識醸成の観点から極⼒参加者（チームに1名、計5名）を出していただくようお願いします。※参加費無料、答申先と当法⼈とは⾦銭の授受は⼀切発⽣しません。
その際は、企業参加者同様「イチ参加者」としてミッション達成に尽⼒いただき、リフレクションプログラムを通じて気づきや学びを得ていただきます。
○○町に来て10年近くなるが、ここまで○○町のことを真剣に考えたことはなかった。

今の職場に対して気づき、感じることが増えた。（町に対して本気になって考えているメンバーに触れ、役場や職員はこのままでいいのか）

効果的なプレゼン⼿法やタスク管理について学べスキルアップに繋がりました。
過去の答申先参加者の声③提供できうるリソースのご協⼒セッションの開催スペース（会議室やホール等）や研修備品のご提供など。
フィールドワーク中に移動が発⽣する場合は、可能な限り移動⼿段の確保、宿泊場所等の情報提供などご協⼒をお願いいたします。

現地で開催されたセッション

現地とリモートで中継参加費（対企業）・お申し込みについて参加費

1⼈ 15万円（税抜）
上記料⾦に含まれるもの

上記料⾦に含まれないもの

会場代

会場までの交通費や（必要であれば）宿泊費などの実費

備品（模造紙、ペン、ポストイット 、名札等）

昼⾷
セッション４で実施予定の懇親会

お申し込み・請求について下記フォームよりお申し込みください。
全セッション終了後、請求書を送付いたします。
募集締切：8⽉30⽇（⾦）

https://forms.gle/ZMxbMb34BiRE7AXg6
紙の企画書をご覧の⽅はこちらを読み取ってください。

2024年1⽉〜3⽉で⾏われたB-SHINE1期の様⼦チーム議論の様⼦

湘南ベルマーレフットサルクラブ
佐藤代表による挨拶

緊張感⾼まる最終プレゼンテーション

リフレクション（振り返り）の内容を全体にシェア

数ヶ⽉苦楽を共にした仲間達と主催・ファシリテーター株式会社湘南ベルマーレフットサルクラブ
クラブミッション

Chance & Empowerment スポーツを通じて、機会をつくりチカラを引き出す。

2027年までに160の社会課題解決プロジェクトの実施を⽬標に、地域内外のさまざまなステイクホルダーとの共創を通じて、クラブ経営と「地域の豊かな⽣態系」を創ること、両⽅の持続可能性を追求していく。

株式会社湘南ベルマーレフットサルクラブ 特命チーム
巴⼭ 雄史 （Hayama Yushi）
2016年、福岡県⽷島市にて合同会社こっからを創業。スタートアップから⼤⼿企業まで、⼈材開発・組織開発・ビジョン策定等に携わる。2021年には四国でNPO法⼈DAISを設⽴
し、⾃治体と、地域の複数の企業を巻き込んだ課題解決プロジェクトを展開する。
企業を対象としたビジネスを本業とする傍ら、ローカルに根差したさまざまな活動をライフワークとして実践。これまで全国20以上の⾃治体と提携を⾏う。