認定こども園自己点検・自己評価リスト

法園

人― 運営・会計・労務

―

名

同朋福祉会

社会福祉法人名 幼保連携認定こども園

点検（確定）日

同朋住吉台こども園

令和６年２月２８日(水)認定こども園自己点検・自己評価リスト【運営】＜記入方法＞
A：適正認定こども園 同朋住吉台こども園

B：一部改善を要する

Ｃ：改善を要する

Ｄ：対象外※認可基準等の項目において特例適用の場合は、Ａを選択

分野

項

番号1んか。なお、保育所型及び地方裁型は、運営（管理）規程のみが対象となります。

規定

点

検者 名

職員組織Ａ

Ａ

評価（課題・改善策等含む）

園側と運営（管理）規程は実態と相違していませ
運営担 当目
鈴木
山本
加藤
別所
古澤
長岡

Ａ

Ａ

いつでも閲覧できるように配置し、入園前に説明を行い、全保護者に配布している。変更の場合はその都度伝えている。

ＡＡ

遵守しているＡ

Ａ

利用調整に基づき、受け入職員や利用者に運営（管理）規程を周知するとと2もに、重要事項を見やすい場所に掲示しています〃か。
利用定員を遵守していますか。
3〃
市長の利用調整を経ず、受け入れている私的契約

4

児はいませんか。

〃

職員の配置状況は、配置基準等を満たしています

職員と5園児の数か。

Ａ

保育教諭等を配置していますか。

で編制されていますか。

職員を配置していますか。
基準に定められている設備を有していますか。

設 備の配置している

ＡＡ

適切に配置している

Ａ

Ａ

学級編制を同一学年としながらも異年齢交流を行っている

Ａ

Ａ

有資格者の職員数を確保し配置している

Ａ

Ａ

有している

Ａ

Ａ

有している

Ａ

Ａ

十分に満たしているＡ

Ａ

十分に満たしているＡ

Ａ

十分に満たしている

ＤＤ〃
0～1 歳児の園児が入所している場合、乳児室・12Ａ

〃

10

施 設Ａ

〃

資格を有する職種については、資格要件を満たす11たしている〃
3 歳以上児の学級編制は、原則、同一学年の園児9職員確保に努め、基準を満〃学級担任は常勤、専任ですか。
78Ａ〃

朝夕等、園児が少人数の場合も、常時 2 名以上の6れている

ほふく室・沐浴設備・調乳設備を有していますか。 〃園舎基準を満たしていますか。
〃１
12

各室毎に園児 1 人当たりの面積基準（有効面積）のを満たしていますか。

〃2

園庭基準を満たしていますか。
13〃
面積基準等に既存施設特例が適用されている場

14

合、特例の内容を把握していますか。

―運営 1－〃

認定こども園自己点検・自己評価リスト【運営】＜記入方法＞
A：適正認定こども園 同朋住吉台こども園

B：一部改善を要する

Ｃ：改善を要する

Ｄ：対象外※認可基準等の項目において特例適用の場合は、Ａを選択

分野

項番号

施設設備点検者 名

職員

組織評価（課題・改善策等含む）

建物の構造や部屋の用途等に変更がある場合、健15

担 当

目康福祉事務所等へ変更届を提出していますか。

鈴木山本
加藤
別所
古澤長岡

神戸市に提出しているＡＡ

保健室（教室）等の清掃、衛生管理、保湿、換気16等は適切ですか。

室温湿度は定期的に計測〃Ａ

Ａ

し、換気等は常に行い、適切に行っている

教育及び保育の内容に関する全体的な計画は作17成されていますか。

作成し、年に一度見直しも〃ＡＡ

3 歳児未満時の個別指導計画を作成しています
18か。

毎月作成している〃Ａ

Ａ

障害児の個別指導計画について、個々の障害の状教育

19及び計画を作成し、ケース会議〃ＡＡ

月案会議等で指導方法をＡ話し合っている
乳幼児会議、職員会議などで評価・分析を行い、質の向上に努めている

画的・組織的に行っていますか。

保育の内態などに応じた指導内容や指導方法の工夫を計教育及び保育の内容などの評価、反省等を行い、20質の向上や改善に努めていますか。

行っている

〃Ａ

容に認定こども園内外での適切な研修計画を作成し、関する全21

体的な計実施していますか。

個別の研修計画を作成し、〃ＡＡ

０歳児から小学校就学前までの一貫した教育及
22

画等

23

び保育を園児の発達の連続性を考慮して展開し全体的な計画を作成し、そ〃ＡＡてている

在園時間が異なる多様な園児がいることを踏ま保護者の方と連携を密にえ、園児の生活が安定するよう、家庭や地域、園〃Ａ

Ａ取り、園児一人一人の状況における生活の連続性を確保し、一日の生活リズを把握し、安定して過ごせムを整えるよう工夫していますか。

るように努めている

園児の育ちに関する帳票を整備していますか。

個々の経過記録を作成し〃Ａ

Ａ日誌や園児出席簿を適正に整備するとともに、個25れに沿って年間計画を立ていますか。

24

教育

実施している

人情報を適切に取り扱っていますか。ている
ファイルに綴じ、鍵のかか〃Ａ

Ａる棚に保管されている〃ＡＡ

毎年８月と３月に幼保こ小連絡会、２月に年長児と１年生との交流会がある・保育の小学校教育への円滑な接続に向けた取り組みを26

行っていますか。

記録―運営 2―

認定こども園自己点検・自己評価リスト【運営】＜記入方法＞
A：適正認定こども園 同朋住吉台こども園

B：一部改善を要する

Ｃ：改善を要する

Ｄ：対象外※認可基準等の項目において特例適用の場合は、Ａを選択

分野

項

番号

護者の様子に留意し、早期発見に努め、不適切な
27

防止

点

検者 名

職員

組織評価（課題・改善策等含む）

虐待等の状態が見受けられないか、日々園児や保虐待

担 当

目

教育の兆候が見られる場合は、市長や子ども家庭

鈴木山本
加藤
別所
古澤長岡

Ａ

Ａセンター等と連携していますか。
学校医による健康診断および学校歯科医による
28

健康実施している
ＡＡ実施していますか。

・衛生

歯科検診を認定こども園の類型に応じた方法で〃各種マニュアルを整備し、職員に周知しています
29か。

〃

各種マニュアルを整備し、ＡＡ

管理与薬する場合は、薬連絡票に記入してもらう等適切に預かり、誤飲のないよう対策を講じています〃

Ａ

Ａ

Ａ

Ａか。

事故

SIDS（乳幼児突然死症候群）等の防止対策をして
31

・
安全

いますか。
避難訓練は、火災や非常災害の発生に備え、かつ32

対策

地域の実情に合わせて、月一回以上実施していま

〃

〃

Ａ

Ａ

すか。
事故が発生した場合の対応を把握していますか。
33

防火管理者を選任し、消防計画を作成して消防署34に届け、また、防災用整備等は定期的に点検し、

〃〃

保護者

園児の様子や日々の教育及び保育の意図などの35

説明を通じ、保護者との相互理解を図るよう努め連携ていますか。

教育・

１日の教育課程に係る教育時間は４時間以上を保育時

36

間薬を預かる際は、医師の指示書等の書類を提出してもらい、複数の職員で声をかけ合い誤飲のないようにしている
ルクミー午睡チェックを導入し、保育教諭の確認と共にタブレットに入力している
月１回以上行っている。また、一時避難所になっているので、年１回、地域の方と共に総合避難訓練を行っている
ケガ・事故対応マニュアル

ＡＡを作成し把握している
防火管理者→副園長山本

ＡＡ

年１回、消防署に報告していますか。との定期的に見直しを行っている

30

防止

日々の着脱の際に、身体チェックを行い、年に３回虐待チェックを行っている。
また、必要に応じて区の保健師や子ども家庭センターと連携を行っている

定期的に点検し、報告を行っている
個別懇談会・クラス懇談会・〃ＡＡ

連絡帳や日々の口頭等で理解と連携を図っている

標準とし、且つ、保育を必要とする園児に対する〃原則としている
Ａ

Ａ

教育及び保育の時間は 1 日につき 8 時間を原則としていますか。

地域との地域のニーズに応じて子育て支援事業を週 3 回37以上開設する等していますか。

連携―運営 3－〃ＡＡ

子育て応援事業年９６回
毎週火曜日園庭開放の実施。また随時子育て電話相談を実施し、週３回以上開設している認定こども園自己点検・自己評価リスト【運営】＜記入方法＞
A：適正認定こども園 同朋住吉台こども園

B：一部改善を要する

Ｃ：改善を要する

Ｄ：対象外※認可基準等の項目において特例適用の場合は、Ａを選択

分野

項

番号

苦情体制

か。苦情解決の記録は書面によって整備していますか。

解決点

検者 名

職員

組織評価（課題・改善策等含む）

苦情解決窓口を設置し、保護者へ周知しています
38

担 当目
鈴木
山本
加藤
別所
古澤
長岡

苦情解決の仕組みの書面
ＡＡ

は記録も残している

苦情解決体制において、苦情解決責任者及び苦情
39

選任している受付担当者、第三者委員が選任されていますか。 〃ＡＡ

在園時に相当する給食数を提供していますか。
40

毎月在園児の人数を確認〃ＡＡ

給与栄養目標量（食事摂取基準）を適正に設定し41ていますか。

〃名、可食量等）が記入されていますか。

して、発注を行っている
設定しているＡＡ

予定献立表を作成し、必要な項目（献立名、食品42を玄関に掲示し、苦情の際必要な項目を記入し、献立〃ＡＡ

表は月末に配信している

また、保護者へは事前に献立表を配布していますか。
一定期間の実施給与栄養量の分布が給与栄養目

43

標量を大きく下回ったり、上回ったりしていませ食事んか。

提供アレルギー対応の必要な園児や障害児など個々44に応じて、かかりつけ医や保護者と連携を図りな給与栄養目標量に大きな
〃〃

ＡＡＡ

Ａ

変動がないよう工夫している
神戸市教育・保育施設等におけるアレルギー対応の手引きを基に適切に対応しているがら適切に対応していますか。
乳幼児にふさわしい食生活が展開され、適切な援助が行われるよう食事の提供を含む食育計画を
45

職員参画の元、食育計画を〃ＡＡ作成し、「教育及び保育の内容に関する具体的な作成し、指導計画に位置付けている計画」並びに指導計画に位置づけていますか。
給食の提供前に園長、主幹保育教諭等による検食46が行われ、結果を記録し、栄養管理に反映してい必ず検食を行い、検食簿を〃ＡＡ記入し反映しているますか。
衛生自主管理点検を個別に実施し記録していま47すか。

毎朝必ず個別に実施し、記〃Ａ

Ａ

〃

Ｄ

Ｄ

業務委託の場合、委託契約書を取り交わし、適切な委託内容となっていますか。
48―運営 4－

録している

認定こども園自己点検・自己評価リスト【運営】＜記入方法＞
A：適正認定こども園 同朋住吉台こども園

B：一部改善を要する

Ｃ：改善を要する

Ｄ：対象外※認可基準等の項目において特例適用の場合は、Ａを選択

分野

項

担 当 者 名番号検職員組織ＡＡ

常に備えているＡ

Ａ別々の者を任命している

Ａ

Ａ

鍵のかかる棚に保管しているＡ

Ａ

適正に処理している

評価（課題・改善策等含む）

1

園内に経理規程を備え付けていますか。

2

会計責任者と出納職員は別々の者が任命されて鈴木山本
加藤別所
古澤長岡

いますか。

〃〃

会計

3

会計帳簿等を適切に整備、保管していますか。

管理4

寄付金品を受領する際は、経理規程等に基づき、

5点目適正に処理していますか。

〃

社会通念の範囲を超えるような慶事費、自治会費、職〃員の福利厚生を目的とした親睦費等の支出はありませない
Ａ

Ａ

Ａ

Ａんか。

出納

6

事務

小口現金は、経理規程に定めるとおりに運用していますか。

7〃

現金出納帳を整備し、現金と一致させていますか。

8

日々の現金収入は、金融機関に預け入れています

予算

13

Ａ

Ａ

正確に記帳している

Ａ

Ａ

現金収入は速やかに、入金しているＡ

領収書は、購入品目、日付など必要項目が記載され、Ａ〃

クレジットカードを所持している場合、使用記録等を行い、適正に管理していますか。

12

理している

〃

領収印が押された状態で、適切に保管していますか。
11

現金と一致させ適切に処

〃か。
10

Ａ

〃すか。
9いる
Ａ

日々の支出と残高を正確に記帳（把握）していま規程通り適切に運用して施錠できる場所で、適切に保管している

Ｄ

Ｄ

Ａ

Ａ

別々に保管している

Ａ

Ａ

予算に基づき、執行されて〃銀行印と預金通帳は別々の場所に保管していますか。

〃園の予算は、適正に執行されていますか。

〃決算

いる
Ａ

決算と予算との間で、大幅に食い違う科目がある場合、
14

その原因が究明され、必要な改善措置がなされていまＡ〃

補正予算を適切に組み直し、対応しているす。
15

徴収金台帳（納入台帳）を整備していますか。

〃Ａ

Ａ

16

利用者からの徴収金（上乗せ徴収）は、運営規程等に規定し、説明を行い、文書にて同意を得た上で、徴収していますか。

〃ＤＤ

17

利用者からの徴収金（実費徴収）は、運営規程等

〃Ａ

Ａ

保護者
徴収金

整備している

行事等で必要な徴収は、必に規定し、説明を行い、同意を得た上で徴収してず保護者に手紙を配信しいますか。

同意を得ている―会計 1―

認定こども園自己点検・自己評価リスト【運営】＜記入方法＞
A：適正認定こども園 同朋住吉台こども園

B：一部改善を要する

Ｃ：改善を要する

Ｄ：対象外※認可基準等の項目において特例適用の場合は、Ａを選択

分野

項

番号

1

担当者

点検名

職員

組織目

評価（課題・改善策等含む）

就業規則等の必要な規程類を整備し、適正に運用鈴木山本

していますか。

古澤長岡

就業規則等を整備し、適正

加藤別所

ＡＡ

職員の採用時には、雇用契約書や就業規則等によ2り、賃金や労働時間等の労働条件を明示していまに運用している丁寧に明示している
〃

Ａ

Ａすか。

Ａ

Ａ

タブレットを使用して、月末に園長・副園長・主幹で確認しているＡＡ

超えていない勤務割表や出勤簿、タイムカード等を整備すると3ともに、労働時間を適正に管理していますか。

〃

所定労働時間は、法定労働時間を超えていません
4か。

〃

超過勤務命令簿を適切に整備、管理し、実際の勤人事

5

管理

務状況に合わせて超過勤務手当を支払っていま支払っている
〃

Ａ

Ａ

Ａ

Ａすか。

・
就業規則

休日の振替を行う場合には、あらかじめ振替の措6置を講じていますか。

〃

規定された以外の不適切な減給を行っていませ7んか。

日で対応しているＡ

Ａじて代替職員を確保していますか。

確保している〃

職員の履歴書、資格証明書を適切に整備・管理し9ていますか。

ＡＡ

ＡＡ〃保連携型のみ）との契約書等や執務記録簿等の勤施錠できる場所で、個別ファイルに保管している

学校医、学校歯科医、学校薬剤師（幼稚園型、幼10行っていない〃

産休・育休・長期休業者等がいる場合、必要に応
8

休日出勤の場合は、振替休契約書に基づき、職務執行〃

ＡＡ

務状況を確認できる資料を、整備・保管していまがなされており、記録を整備・保管しているすか。
職員に対し、処遇改善等加算について内容を周知
11

12

書面にて説明を行い、適切し、それに準じた支給をしていますか。

〃

業務上の疾病や療養等に係る災害補償規程等を〃整備していますか。

Ａに支給している就業規則にて整備されてＡ―労務 1―ＡＡいる認定こども園自己点検・自己評価リスト【運営】＜記入方法＞
A：適正認定こども園 同朋住吉台こども園

B：一部改善を要する

Ｃ：改善を要する

Ｄ：対象外※認可基準等の項目において特例適用の場合は、Ａを選択

分野

項

番号点

検者 名

職員

組織評価（課題・改善策等含む）

職員会議は月１回以上、園長及び各職種の職員が13

担 当目参加して情報共有の場として定期的に開き、内容を記録・整備していますか。

鈴木山本
加藤
別所
古澤
長岡

職員会議は月１回実施し、ＡＡには回覧し周知している各研修会への参加や内部研修の充実等により、職14員の資質向上に向けた積極的な取り組みを行っ

内容を記録に残し、欠席者個別研修計画を作成し、実〃

Ａ

Ａ

施している

「人権」や「虐待防止」に関する研修について、 〃ＡＡ

年に１回早い時期に、外部ていますか。
研修等

15

取り組んでいますか。

講師を招いての研修を行っている研修の記録を整備し、参加していない職員に対し16〃

Ａ

Ａても、その内容を周知し、共有を図っていますか。
職員の資格取得に積極的に努めていますか。

い、報告書を提出している〃Ａ

Ａ

必要な際は積極的に行えるよう配慮しているＡ

Ａ

出勤したものとして、みな17

育児休暇

年次有給休暇の算定に当たっては、育児や介護に18・〃しているす。

介護休業

より休業した期間を、出勤したものとみなしま

研修報告は職員会議で行育児や介護休業の制度利用を申し出たこと、又は
19

規程利用したことなどを理由に、解雇その他の不利益不利益な取り扱いは行っ〃Ａ

Ａていないな取扱いをしていませんか。
給与、諸手当の金額等について明確に規定し、そ20の規程に基づいた適正な決定、支給が行われてい就業規則、給与規程に基づ〃

ＡＡ

き支給している給与の締切り、支払日は明確になっていますか。 〃Ａ

Ａ

給与規程に記載されている超過勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当は、ＡＡ適切であるますか。
21

給与規程

22

旅費
規程法定割増率以上になっていますか。

〃

交通費、宿泊料等の旅費について明確に規定し、
23

その規程に基づいた適正な決定、支給が行われて規程に基づき、支給してい〃ＡＡ

るいますか。

社会保険

各種社会保険制度への加入（雇用保険、労災保険、24

健康保険、厚生年金保険）は、適切に行っていま規程等に基づき、適切に行〃ＡＡっているすか。

職員の健康管定期健康診断を実施するなど、職員の心身に係る25

健康管理に努めていますか。

年に１回早い時期に、健康〃理―労務 2－ＡＡ

診断を実施している