● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●〒４５６－０００６
名古屋市熱田区沢下町９－７ 労働会館東館３F
TEL ０５２－８７１－５４３３ FAX ０５２－８７１－５６１８

ＮＯ．３１５ ２００３．９．２

URL http://www.airoren.gr.jp

E-mail post@airorengr.jp● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●愛労連は ８月２０日、 名古屋鉄道（名鉄）のバス無免許運転替え
玉隠ぺい 事件で 、愛知県地方労働委員会の使用者委員を努め る
暮石彰同社代表取締役副社長の委員解任を求めて県庁前で の宣伝行動と 知事に 対し て 要請書の提出をおこないました。
今回の事件は、竹内良吉・元取締役副本部長の 逮捕と い う事態にまで 至りました。名鉄は愛知をはじ め 東海地域を代表する企業
で あり 、また公共性の 高い 鉄道・路線バ ス の 運行を主と する 企業
で あるこ と か ら こ の よ うな 処置は当然です。
今回の 無免許事件と 組織ぐ る
みの 隠ぺい工作は、運転手の 不祥事だ け で 済まさ れる もの で はなく、企業としてこ のこ とを隠ぺいするために、替え 玉を立て た り 、虚偽の 報告な どをし た こ とはとうてい許さ れるこ とで はあり ません 。今後、法廷で 全容が 解明さ れるこ とに なり ますが 、企業の社会的責任は果たさなければなりません。
木村操・取締役社長は 、社内報７月号で 「各職場に おきましては、今後、コンプ ラ イア ンス （企業倫理）遵守の徹底と安全管理体制の強化を強●と き●ところく要請」しています。しか し、県民に対する明確な謝罪はいまだ あり ません 。こ れで は、県民の信頼を回復することにはなりません。
また労働組合には労働者の権利を守るこ との
ほ か 、企業の 不正な ど を指摘し 正す社会的責務が あり ますが 、 名鉄労組は 今回の 事件に 対するコメントも声明も出してはいません。こうした労働組合の 対応に つい て も、社会的責任が 問われています。
要請で参加者は「企業としての名鉄が問われている。公職を辞任するのは当然」「辞任しないのなら知事が責任をもって解任するべき」「名鉄の 委員で は信頼で きな い と 参与委員忌避さ れたらどうすのか」と解任を求めました。

９月５日（金） １８：３０〜
労働会館東館２Ｆホール

−1−?

?

愛労連ニュース ＮＯ．３１５

２００３年９月２日

政府の司法制度改革推進本部司法アクセス検討会で議論が進められている「弁護士報酬の敗訴者負担制度」について、愛労連は事務局長名で以下のパブリックコメントを提出しました。
労働裁判への敗訴者負担導入に反対する意見

ペーパー上の手続きにしかなりません。実際にＨ14年名古屋地裁民事一部（労働部）での仮処分裁判で労働者敗訴が相次ぎ、こ のような労働裁判の問題点があらわになりました。
地位保全を争う裁判で は 労働者は 失業保険が 切れて も定職に つくこ と はで きません 。その間に も家族を養わ な くて はな り ません 。懲戒解雇の 争議で は 解雇予告手当も出ません し 、 失業保険は給付制源をうけます。こ れだ けで も裁判をためらうのに、わずか半年ばかりの給付期間で 裁判が終わるこ とはあり ません 。長期化す
るほ ど労働者は不利で あり 、会社はその こ とを見越して不法行為を起こしています。
3.会社がどれだけ弁護士費用をかけるかはわからない

私は 愛知県労連の 事務局長と し て 県下の 争議を見てきており、またこの8月からは名古屋地方裁判所の 裁判所委員に 任命さ れて い ます。
公表さ れた論議の 中に は「実態か ら で はな く、原理原則から」また「乱訴を防止する」旨のご意見が あり まし た 。 し か し 現実に 解雇さ れ、 長期にわたって裁判を続ける労働者の苦悩を見るときに 、実態を反映し な い 論議が い か に 不毛であるか知るべきと思います。
1.やむにやまれず裁判に私ども愛知県労働組合総連合は現在約30件の争議を争っています。その多くが裁判にかかって い ます。さ ら に 毎月30～50件の 労働相談があり 、その 多くは労働基準法、労働組合法が まともに 守ら れてい ない もの で す。相談の 多くは労働者の泣き寝入りに終わっており、裁判まで
い くの はほ ん の わ ずか で す。労働者はやむにやまれず、 また 裁判が 長期化し て 職場に 戻れない場合であっても自らの尊厳と仲間に法律遵
守の 職場を残すた め 、裁判に 訴え て い るの です。こ れらの中に「乱訴」と言われるものがあれば裁判所が 適宜意見を述べるこ と が 必要で す
し 、また 使用者は損倍請求を起こ すこ と も不可能ではありません。現実にそのようなことはおきていません。
2.裁判上での労働者の不利裁判を始めるときには「勝つのか負けるのか」「いつ終わるのか」はわかりません。私が担当した「タケヤマ懲戒解雇事件」では8ヶ月後に地裁で 敗訴、特別抗告、15ヶ月後になってやっと仲介人を入れた労使交渉が 開始さ れ20ヶ 月後に高裁で の 和解となり ました。こ の間に 労働者側は2人の弁護士を4人に増やしました。会社も地裁の 時の 弁護士を解任し 大阪か ら 新た な 弁護士を2人投入しました。タケヤマ社長の所得税を1500万円も払うほどの所得です。労働側は好意に よ り 弁護士費用は 最低限に おさ え て い ますが、メンツを重視する社長がどれだけの弁護士費用をか け た の か は 想像が つきません 。敗訴者負担と な れば、地裁敗訴の 時点で 労働者は生活破綻で裁判を終わっていました。会社の弁護士名を見た だ けで 労働者は裁判を取り 下げなければならなかったと思います。
4.地労委命令に強制力が伴わないために裁判裁判をおこ し て も、続け て い く上で 労働者の側には社会的、経済的に不利があります。仮処
分裁判で は陳述書で の判断が中心で すので 、会社は業務命令により証人や証拠を「造る」こ とがあります。一方会社は労働者か ら請求のあった証拠提出を拒否するこ とが で きます。会社が管理職をつか って労働組合の 臨時大会を開かせ、全国の 営業所か ら 委任状をか き 集め て 執行部をひっくり 返し たこ と もあり ます。裁判官には陳述書か ら 労働現場の 実態を推察する洞察力が求められます。でなければ、仮処分裁判は

もと もと こ れら の 労働事件は地労委で の 迅速な救済が求めら れるもの で す。しか しＳ24年に定めら れた現行法で は地労委の 救済命令を守ら な か った と し て も罰則金はわ ずか で あり 、地労委命令の強制力がほとんどありません。愛知−2−?

?

愛労連ニュース ＮＯ．３１５

２００３年９月２日

万円以上の費用をつかって支援しました。それで も和解で 会社か ら 支払わ れた解決金は退職金も含めて675万円です。43歳、大卒勤続20年、二人の子どもと妻、脳梗塞で倒れた母親をかかえ、こ の解決金の中から 弁護士費用・その他を払わなければなりません。たったこれだけで「うるさ い組合役員」を追い出してしまうこ とがで きたのですから、たいへんな「利益」で す。「組織対組織だ か ら 」「労働組合の 支援を受けて い るから」敗訴者負担でもよいというのは全くの暴論です。
以上のような実態から労働裁判に敗訴者負担を導入することに強く反対します。
2003年8月25日
愛知県労働組合総連合
事務局長 榑松佐一に おいて も地労委はこ の 14年間労使委員の 大半が大企業の関係者で 占められており「遅い、何もし な い 、 大企業い い な り 」と 不評で 直接仮処分または本訴で 地裁にか けるものが多く、地労委への申し立て事件は年間10件足らずになっています。
5.労働組合の支援の有無は関係ない
また議論の中には「労働者対会社」と「労働組合対会社」を区分する意見もありました。労働組合はもともと労働者個人個人の賃金から お金を出し合ってその運動を進めています。労働者を雇用し て 利益をあげる企業と は全く違い ます。
裁判を支援するかしないか、どの程度資金をだせるのか、これは労働組合が自主的に決めるもの で す。先に あげた タ ケヤマ事件は 会社外のわ ずか 80人ほ どの 労働組合が 20ヶ 月間に 250

NO.33

部門別収支報告書を隠匿した。ロ．取引銀行に代表者変更の登記簿謄本の提出を怠った。ハ．
貸金庫から重要書類を持ち出した。ニ．自宅待機を命じたが反省せず反抗的態度を示した。と解雇理由を主張していました。
裁判所は、経営権奪取計画の主張を裏付ける
証拠は な く、 当時の 社長の 指示に 従って 鶴田は業務をして おり 、勤務不良や非行と い う解雇事由に該当する行為とは言えないとしています。
解雇事件に対する司法の判断が、厳しい社会情勢を反映し 解雇者の 主張が 退け ら れるな かで 、申立か ら ４ヶ 月余り で 勝利判決を得た こ とは、たたかう仲間を励ますものとなっています。
しか し、賃金の支払いを一審判決まで としていないこ とや、判決後（雇用保険を受給していた）の賃金しか認めていないなどの課題もあり、会社の起訴命令に 伴い一審判決を勝利する決意です。
（建交労愛知県本部副委員長 山口輝美）

社長の指示に従わないことを理由に解雇された 名古屋市場運輸鶴田経理係長の 「仮処分申立」事件に対する判決が 、今年の４月１４日、名古屋地方裁判所で 出さ れ「会社が 本件解雇事由と する事実は、い ずれも肯定するこ と が で きず、その 他の 点に つい て 判断するまで もな く、解雇は無効と言うべきである」と鶴田さんの主張を全面的に認める決定をしています。
会社は 、 経営権奪取計画に 鶴田さ ん が 中心的役割を担った と し 、イ ．赤字部門を隠すた め

−3−?

?

愛労連ニュース ＮＯ．３１５

２００３年９月２日■１８日（木）新民主会館をつくる会発足総会（１３：３０～名古屋YWCA多目的ホール）
労働法実践講座①今の労働者の実態は（１８：３０～労働会館本館第４・５会議室）■２０日（土）銀産労定期大会（１０：３０～名古屋市女性会館）
検数労連定期大会（９：３０～港湾会館）
愛知県原水協学校（１３：００金山総合駅集合～２１日 渥美）
勤通大スクーリング（１３：３０～阿智村中央公民館 ２１日まで）■２１日（日）愛知春闘共闘役員合宿（１０：００～２２日 野間荘）
■２４日（水）愛労連第５回幹事会（１３：３０～労働会館本館第１会議室）
愛労連労働安全衛生担当者会議（１８：３０～愛労連会議室）■２６日（金）豊田加茂労連定期大会（１８：３０～豊田勤労福祉会館）■２７日（土）デジタル地上波問題シンポジウム（１８：３０～伏見ライフプラザ）
全印総連タケヤマ争議勝利報告集会（１８：３０～労働会館本館２F会議室）

２００３年９月■５日（金）
地労委民主化会議幹事会（１５：００～愛労連会議室）
地労委闘争学習決起集会（１８：３０～労働会館東館ホール）■６日（土）
革新市政の会敬老パス署名宣伝行動（１３：００～栄・三越前）■７日（日）
福祉保育労東海地本定期大会（１０：００～労働会館東館２Ｆホール）
尾中地区労連定期大会（１３：００～レディアン春日井）
市民犠牲許すな要求交流集会（９：３０～名古屋市教育館）■１０日（水）愛労連第４回幹事会（１８：００～労働会館本館第１会議室）
消費税をやめさせる会団体・地域代表者会議（１８：３０～労働会館本館２F会議室）■１１日（木）鉄道フォーラム学習会（１８：３０～中傷企業センター）■１２日（金）
愛知原発問題住民連絡センター総会（１８：３０～労働会館本館第１会議室）■１３日（土）
第１２回サマーセミナー（～１５日 高山・信田旅館）■１４日（日）建交労愛知県本部定期大会（１０：００～労働会館東館２Ｆホール）■１５日（敬老の日）
愛労連第１回評議員会（１３：３０～労働会館東館２Fホール）
革新市政の会敬老パス署名宣伝行動（１３：００～栄・三越前）−4−?

?