2020.4

vol.6
特集

地域生活支援部ui

クローズアップ
ゆうあい

誰もが自分らしく
安心して暮らせる
温もりのある地域社会を目指して

社会福祉法人加島友愛会
http://www.kashima-yuai.or.jp

2020

年度
事業計画

２０２１年の設立３０年を踏まえて、中期計画の策定を行います。
２０２５年の超高齢化社会に向けて、地域に根差した様々なサービスの展開や、多様性のある職場を作っていく、
その基盤作りの一年にしたいと考えています。

新年度スタートにあたって「愚公山を移す」

社会福祉法人加島友愛会
理事長

平田 純博

せる温もりのある地域社会』を目指す。

ぬ先駆けの取組姿勢で、提供するサー

いわば『社会・市民に奉仕する』ため

ビスの質の向上と新たな多様なサー

欧米・アジア・豪州などの各国は外に存在する公益団体であり、地域・利ビスの創造を目指し、誰もが「福祉事出禁止令を出し、国境を閉鎖し全土

用者・家族の福祉ニーズに応え、友愛

業は加島友愛会」と評するようなブラを封鎖する国が次々と増えてきた。小

会理念実現に向けて安定的な事業運

ンド力を醸成しなければならない。

中高学校の休校、イベントの自粛、国営、拡大と永続性が求められる。

新型コロナウイルスの感染拡大により世界は大変なことになっている。

中国に『愚公山を移す』という故事

1

先進的でニーズに応じた
福祉サービスの提供

2

3

加島友愛会の新規事業、重点課題

加島友愛会全体の組織運営の強化●地域の社会資源と連携を図ります。

● 機能訓練特化型のデイサービスを本● サービス付き高齢者向け住宅にて見

年５月開所予定にて、
旧「ミント」空地を学会と勉強会を毎月実施します。

●人材確保・育成の取組を充実します。

●「加寿苑改革」への取組として、職員補●スキルアップや資格取得等、自己研鑽

利用し、進めます。
● 中期計画の策定をします。
これまでを奨励し、支援します。

充、新人研修制度を進めます。

培ってきたものを活かして、ニーズに応●多様性ある職場作り、雇用拡大のため●幹部職員の育成のため、経営的視点、じ、地域に根差した様々なサービス展

外国人技能実習生を受入れます。

自主性を強化する取組を進めます。

● 本年１月取得の「夢遊」跡地の整備検● 働き方改革関連法に対応した労務管討を行います。
当面は地域へ多目的ス

理に取組み、法令遵守を徹底します。

内外の空路の運休、工場閉鎖、人々

加島友愛会は３０周年を迎える。永がある。紀元前５世紀から紀元前２２１は外出を控えさせられ食糧・生活日用

続性という意味ではまだ３０年にすぎ年秦による中国統一までの時代、愚公品の確保のためスーパーに殺到してない。いわゆる「老舗」と評される事という老人が自宅近くの山が邪魔にいる。

業は１００年以上続いている。100年続

思い、家族総出で山を崩し始めた。こ急激な消費の落ち込みにより資源

くのは、市民のニーズに応える技術・れを見ていた近所の智叟
（ちそう）
とい

価格が下落、原油価格は２分の１に下製品・サービスの質によるものと思える。

う人物が「山を崩せるはずがない」と落、自動車や電機商品の販売台数が第２次レインボープランは、加島友批判すると、愚公は「山は増えないか

激減、株価の急落など世界経済の先愛会１００周年に向けた基礎固めだ。

ら、人間は子々孫々この事業を続けれ

Link

利用者住所地域は、部落の中からば、いつかは山を移動できる」と答え

1 一人でも多くの障害のある人達が社会で働く事を目指して取り組みます。

・社会
安心して働けるよう様々な社会資源
3 一人一人が充実した日常生活
生活が送れるようにサポートします。
2 を活用し就業生活をサポートします。
●ジョブコーチによる専門的な支援を行い、職行きが見えなくなっている。

たという故事。

開を検討します。
● 地域住民送迎事業の年間乗車人数●広報の拡大・充実を図ります。

障害者就労支援事業部

出発し加島・三津屋地域、大阪市、大会議をもち、面会制限、マスク着用、

阪府、兵庫県と拡大、利用者実数は第２次レインボープランはこの５年か●得意なことを知るためのプログラムを新た消毒・手洗いの徹底など感染阻止の１２００人を数え、従業員は３５６人となっら１０年の事業計画だが、この中国のに設定し、働くための準備を支援します。

対策を実施している。

たが、今後は、東京を始め全国拡大、故事に学び、我々現役の短い期間だ

グローバル化をめざす事業拡大路線

けでなく次の時代の事業を担っていくを堅持しなければならない。

人たちに継承されるものとしなければ発生したことを理由とするアジア人に対する差別暴行事件が欧州・アメリカ

同時に、進取の精神、失敗を恐れならない。

で起きている。アメリカではアジア人
が家族を守るため銃砲店に駆けつけているとのテレビ報道があった。
世界のグローバル化が裏目に出て、
人権尊重、多様性を認める共生社会

第２次レインボープラン（中期計画）が楽しみです。

●企業体験実習を実施し就職までのイメージを形成できるよう支援します。

むつみ●軽作業やレクリエーション、外出活動などそれぞれの利用者に合わせたプログラムを実場適応や定着に向けて支援します。
●丁寧なアフターフォローで職場の変化や離職危機の影響に対し迅速に対応します。

施します。( 生活介護事業 )●働く事への意欲を高め、一人ひとりの力が●地域をリードする支援実践を目指します。

●啓発事業により就労支援を啓発します。

発揮できるよう支援します。
（B 型事業）

地域生活支援部“COCOLO”相談支援センター

ル・プラス

地域生活に必要なスキルの獲得と4 自立度の向上をサポートします。

地域における障害者の生活支援
安定した
5 および相談支援を総合的に担います。
6 利用者と雇用契約を結び、収入が得られるように支援します。

●日常生活における食事、入浴、金銭管理等●生活リズムの確立や病状の安定等を目的に、の介助を行い、地域生活をサポートします。

●利用者の能力・状態・障害特性に合わせた気軽に参加できる活動を提供します。

●自分でできる事には積極的に取り組み、必●精神障害者の支援に特化しながらも、障害要な支援のもと、自立度の向上を図ります。

種別や内容に関わらず住み慣れた地域で生●地域行事などの社会参加を促進します。

の流れに水を差す出来事である。

01

かしま障害者センター

当法人は、ただちに新型コロナ対策

残念なことに、新型コロナが中国で●リスクマネジメント強化に努めます。

ペースとして開放します。

２８００人を目指します。

活できるようさまざまな相談を受け入れます。

働き方を提供します。
●様々な就労支援のサポートを実施し、一般
就労の実現を目指します。
●協力し合える職場づくりを推進します。

さて、加島友愛会は、部落解放すな
わち『誰もが自分らしく安心して暮ら

社会福祉法人加島友愛会

1│

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加島のあかりちゃん

社会福祉法人加島友愛会
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│

2

2020

年度
事業計画

02

加寿苑

05

リュミエール加島加寿苑（全体）特別養護老人ホーム

デイサービスセンター“加寿苑ブランド”の1 全職員の力で確立を目指します。

入所抑制解除を見据えた検討を始め
2 ます。
職員確保等に取り組みます。

報酬
3 将来的な事業継続を目指して、加算など様々な議論を始めます。

1 強化を図り、安心の住まいを提供。
在宅医療・施設看護・介護の連携

生活する環境面において、転倒リス
2 クを見直し、介護予防に努めます。

施設を開放し、地域と交流しながら、3 地域資源やニーズを探ります。

●特養改革のスピードアップを図り、併せて在●ケアプランに基づく介護実践や再編したマ●居宅事業所等との連携を図り、地域生活を●協力医療機関と連携し急変時予測を行える●生活習慣に基づいたアセスメントをケアプようにし、具体的な研修から職員の技術向ランに集約し、積極的な環境リスク回避をご●トレフル多目的室を開放し、地域の活動拠点

上を図ります。

家族様と共に行います。

宅事業部門の改革に着手します。
●新任職員研修プログラムを実施します。多様な働き方や雇用形態を追求します。
●加寿苑施設整備プランを策定します。

ケアプランセンター

ニュアルの実行等に取り組みます。
●法人事業所との実践・経験交流や他法人高齢施設での見学・体験交流を行います。
●組織形態の再編・整備を行います。

淀川区西部地域包括支援センター

リュミエール加島 介護付有料老人ホーム支える役割を強化します。
●利用者等のニーズ把握のアンケート調査や他事業所の調査・研究を行います。

●入居者の重度化に柔軟に対応できるように、●古い設備等の修繕計画を策定します。

喀痰吸引研修修了者を増やしていきます。

●入居者の介護のお世話をする時間を多く持てるように、介護体制を模索します。

リュミエールミント 機能訓練特化型デイサービス

ホームヘルプセンター

していきます。
●施設での季節イベントにも地域の方を招き、相互交流を図ります。

ヘルパーステーション トレフル

地域の高齢者や家族、住民団体等の4 地域共生社会や地域包括ケア見据え、
5 困りごとに対応します。
社会資源の発掘等に取り組みます。

加寿苑で再スタートします。高齢者
6 等を加寿苑で一体的に支援します。

在宅で継続的に暮らせるように自立
4 支援
・介護予防に努めます。

住み慣れた地域で継続的に日常生5 活が送れるよう自立支援に努めます。
6 障害のある方の居宅ニーズを把握し、受け入れ態勢を整えます。

●関係団体と連携しながら、総合的な支援や●加寿苑内事業所と連携し、高齢者等の地域●トレーニングマシンを用いて筋力の維持・向●家庭環境において、個人の生活習慣とニー●利用者ニーズ多様化の一端を担えるように、ズに合わせて、その人に合った機能訓練メ専門資格を有する人材の育成・獲得を目指し●地域に寄り添い、町会・社協・民生委員等と顔の見える関係を作ります。
●多様化するニーズに応えるため、相談援助
技術の向上と関係機関との連携に努めます。
●社会動向や制度改正に柔軟に対応します。

ネットワークの構築を図ります。
●地域に密着した拠点として機能強化を行い、ワンストップ窓口を目指します。
●社会資源の開発や地域づくりを支援します。

上、関節可動域を維持します。

での生活を支援します。
●地域の各種団体と連携し、地域包括ケアの●退院後のフォローアップに努め、在宅生活の介護量を軽くするだけではなく、レスパイ担い手としての力量を高めます。
●介護報酬改定等を見据えた検討を始めます。

03

加島希望の家トケアに繋げていきます。

ニューを作成します。

ます。

●有酸素運動をゲーム感覚で取り入れ、認知症予防及び、自立支援に繋げていきます。

●新規受け入れに向けたサービス時間帯の調整や緊急時の態勢構築を行います。

06

ファミール・シャルレりに合った活動や安心して
1 一人ひと過ごせる環境を提供します。

委員会活動の定着化と、人材育成
2 に努めます。

3 準備を進めます。

1 シニアライフを提供します。

入居者にいきいきと自分らしい入居者に「安心で快適な住まい」を2 提供します。

感染症の予防、防災対策を強化する
3 取り組みを進めます。

●利用者のニーズに合わせて、作業や余暇の●行事・研修・広報委員会の定着化を図り、●学習会等を通じて、職員の介護技術向上を目●入居者の多様なニーズを踏まえ、情報収集●１日２回の安否確認や急病時の救急対応等、●避難訓練の定期的な実施等、シミュレーショ

充実を図ります。
●適度な運動や体操・リハビリ活動を行い利用者の健康維持に努めます。
●落ち着いて過ごせる環境を提供します。

職員のスキルアップと共にサービスの向上に努めます。
●研修へ派遣し、専門知識向上に努めます。
●チーム力・連携の強化を図ります。

利用者の高齢化に対応できるよう指します。

を積極的におこない対応します。

●施設整備の見直しを行い、手すり等の設置の検討を進めます。

04

・高齢化に
1 入所者の方の重度対応した環境整備を進めます。

継続可能な職員体制を構築し、
2 人材不足の課題に対応します。

・事故の防止や防災に対する
3 感染症
対策強化に努めます。

●現在の利用者の方に合った日課や作業内容●人材不足の課題に対し、非常勤職員を活用し●感染症や事故予防、防災対策のマニュアルます。それにより、サービスの質の維持や向整備や研修を充実させ、被害を最小限に留上に努めます。

められるようにします。

を検討します。
●高齢ユニットの職員配置や環境等を整えていくとともに、当法人の高齢者施設と連携し情報収集に努めます。

●実習生を積極的に受け入れ、専門学校等との関係をより強めます。

●ご家族や関係機関との連携を密にして、入居者に快適な生活を提供します。

●新たな活動を模索し、検討を進めます。

アンダンテ加島●心地よく過ごせる環境を提供します。

入居者に安心、安全な生活を提供します。
（状況把握サービス）●入居者の悩みや心配事等の相談に応じ、適切に対処します。
（生活相談サービス）│

クローズアップ UI

ンをおこない、災害時や感染症に対応でき
るよう、準備を進めます。
●感染症の予防、防災対策マニュアルを整備
し、スタッフ間で情報共有を図ります。

ui topics
ファミール・シャルレ

リュミエールミント

勉強会付き見学会を

機能訓練特化型
デイサービスを毎月実施します。

5月にオープンします。

●災害時に対応できるよう、より現実的な避難訓練を実施します。

司法書士による相続・空き家対策講座の様子

3を増やす事で、入居者の地域参加を容易に

リュミエールミント機能訓練室の様子

クローズアップ UI│

4

事業の目的とする 3 つの支援
地域生活支援部は、加島友愛会が運営する障害者向けグループ
ホームを統括支援している部署です。

クローズアップ

主な業務としては、

共同生活援助地域生活支援部①直接ホームでの支援に携わる
業務②個別支援計画の作成や区役所等の行政機関への申請③ 他 の 福 祉 サ ー ビ ス と 連 携 し、入居者と地域社会をつなぐ為に必要な支援が挙げられます。

グループホーム（共同生活援助）とはグループホームの分類
介護サービス包括型障害のある人たちに対し、主として夜間において、

主に夜間や休日において介護が必要な人のためのグループ

共同生活を営むべき住居において行われる相談、ホームで、 生活支援員や世話人が食事や入浴、 排せつなどの

入浴、排せつ又は食事の介護その他の必要な介護サービスを提供します。

日常生活上の援助を行う事業です。

※加島友愛会のグループホームはこの分類のサービスです。

一人ではできないことも同じホームで生活する仲間と協力し、ね。皆さん公共交通機関を使って一保されたとは言えないので、 普段か蓬田

人で通勤していますよ。

ら入居者に火の始末や緊急時の避所のホームを運営しており、 知的障─運営上の問題点は何ですか？

難訓練などをしてもらっています。

害や精神障害のある 36 人が暮らし

蓬田 まずは高齢化に伴う問題です─入居待ちの人は多いですか？

ています。 ホームは全て半径 2 キね。入居して長い人で 20 年以上に蓬田

ロ以内にあり、 一番遠いところで徒なるので、 歩く力や筋力が衰えてきいますね。予約は受けておらず、空歩 10 分。入居者は平日の昼は施設ました。しかし建物自体はもともときが出る都度、 緊急度の高い人かで過ごしたり事業所や一般企業で作バリアフリーではないし、 市内の既ら入ってもらっています。 地域での業や仕事をして、 夕方ホームに帰っ

存の建物を利用していますので、 十生活を支援するグループホームは本てきます。それから朝までは 「世話分な広さがなく階段が急な家もあり、

来、 福祉サービスの最先端に位置人」と呼ばれる職員 1 人が共に過ご

加齢による生活上の不具合が徐々にするものの一つです。大阪市も新たします。 休日は昼も世話人がいて、でてきています。 建物は少しずつリに入所施設は建てない方針なので、平日も体調不良などでホームに残る

フォームしているのですが一気に変グループホームがますます求められ人がいる場合は、 本務職員が対応しえることはできません。 床をフローてきますが、 現状ではハード面でもます。 地域生活支援部の本務職員

リングにしたり、 壁に手すりをつけ

人員確保の面でも、さまざまな難題

6 人とパート職員 35 人の計 41 人たりしていますが、 壁の強度が十分を抱えているというのが実情です。

の体制で支援をしています。

でなく思うように手すりが取り付け

─他にどんな人たちが入居者の地

られないなど、さまざまな問題があ

域生活を支えているのですか？

ります。 街も変化しており、 その変

蓬田

病院に行くときは通院介助の化について行けずイライラしたり塞

加島友愛会では現在、 8 カ

要に応じて付き添います。加島友愛

あると聞きましたが。

会の施設や事業所では昼食の提供

蓬田

や軽作業、 相談業務など日中活動

リンクラーの設置義務が課されましの支援をおこなっています。 入居者

た。 現実的な話、 古い家屋や集合の仕事先としては大手企業から近所

住宅では設置が非常に困難ですのの工場までありますが、 一番多いので、 今は、 例えば天井や壁を不燃

沿革と制度
男性向け 4 カ所 19 人

全 8 カ所定員 36 人 女性向け 4 カ所 17 人
トレフル
男性
5人

加島苑
女性
4人

チューリップ
女性
5人

カナリヤ
女性
4人

うぐいす
女性
4人

男性 18,000 円 / 月
女性 15,000 円 / 月

共益費

13,000 円 / 月

日用品費

3,000 円 / 月

備品リース代5,000 円 / 月

家賃（住宅管理費込）

10,480 円〜 30,000 円 / 月※ホームにより異なります。

（よもぎだたかひろ）支援課長。
サービス管理責任者。2001 年入職。アンダンテ加島に 9 年勤務し、その後地域生活支援部に異動。趣味は卓球（連敗記録更新中）。

グループホームと関係機関のイメージ

1997 年

加島苑開所

2003 年

セッション・チューリップ

2005 年

あさがお・カナリヤ

2006 年

障害者自立支援法施行
共同生活介護 ( ケアホーム ) と共同生活援助 ( グループホーム ) に分類

開所

医療機関

行政機関

開所

2009 年

ひのき・うぐいす2013 年

トレフル

2013 年

障害者総合支援法施行2014 年

グループホームの名称に一元化
介護サービス包括型として運営

施設・事業所

開所

開所

2020 年現在、全 8 ヵ所定員 36 人で運営

地域行事等

ホーム

一般企業

➡

食材費

潜在的な待機者は多いと思

蓬田高広

消防法の規制強化によるスプ➡

利用料

男性平均 3.7 女性平均 5.0

44.2の現状はどうなっていますか？

供します。また、 入浴などの介護は事業所が委託契約を結ん

加島のひかるくん

歳
平均年齢
男性平均 41.6 歳 女性平均 47.1 歳

だそれで入居者の安全が十分に確

─法令改正など制度面での問題も常生活の支援や相談、 介護など幅広いサービスを提供します。

平均障害支援区分 4.3

は病院や区役所などの清掃関係です

行くときは移動支援のヘルパーが必

24 時間の支援体制もしくは短期入所施設の併設によって、日

ひのき
男性
4人

─グループホーム（以下、ホーム）

主に夜間や休日に相談や家事といった日常生活上の援助を提日中活動サービス支援型

あさがお
男性
5人

適用を除外してもらっています。 た

ぎがちになったりする人もいますね。

送っています。

セッション
男性
5人

うえで、 大阪市の特例で消防法のヘルパーが、 買物や娯楽施設等へだ介護事業者が行います。

役割分担して共同生活をで外に出られる等の条件を満たした➡

今回はぼくが地域生活支援部を紹介します。

材にするとか、 居室から数メートル

外部サービス利用型障害のある人が地域社会で生活を送るために必要な支援を提供します。

重度・高齢化に伴う問題と向き合いつつ
快適な暮らしを提供したい
グループホームの現状と課題➡

地域生活支援部について

商業・娯楽施設

住まいとしてのグループホームと日中の活動場所となる事
業所・企業、 地域の社会資源をつなぎ、 地域生活の輪を広げていく。

事業概要（2020 年 3 月末時点）
5│

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6

グループホームトレフル

前川さんの一日

入居者の日中時間帯の活動場所

就労先は病院で、清掃の仕事をしている前川さん。毎日スーツに身を包み出勤。

サービス併用

ホーム帰所後は部屋の掃除、洗濯、シャツのアイロンがけまで自身で行います。

5.6％ 2 人

夕食前には配膳もきれいに手伝ってくれます。食事の片づけが終われば世話人に翌日の予定を丁寧に伝え、自室で日記をつけて一日を振り返ります。週末

一般就労

は自宅に帰省し、家事の手伝いをこなしつつ自分の時間を過ごされています。

➡

グループホームへ

27.8％ 10 人

生活介護
47.2％
17 人

就労継続 B 型
19.4％ 7 人

●生活介護
日常生活上の介護や支援を行うとともに生産活動、 創作的活動、 外出活動の機会を提供する

17：30 帰所

事業
（加島希望の家、 アンダンテ加島、 かしま障害者センターむつみ）

前川太祐（まえかわだいすけ）2013 年ト●就労継続 B 型

レフル開所と同時に入居。

施設内外での作業を提供し、より高い工賃の獲援をする事業

他入居者の帰所時間によっ（かしま障害者センターむつみ）て入浴や洗濯の時間は変わ●一般就労ります。 帰所後におやつや清掃や組立作業等得意な分野を活かし一般企業

日用品を買いに出掛ける日

18：15 配膳ところにも魅力を感じました。

障害のある人たちの地域での自由な暮らしを共に支えてきたのが世話人さんたち。
仕事の苦労と魅力について語ってもらった。

グループホームは楽しそう｢自分も誰かを助けたい｣と応募てくれた若年者の就労支援活動をしている方に紹介されました。自分もが小学校の養護学級のお手伝いのよ

誰かを助けられるような仕事をと思っ

うな仕事をしていて、その話が楽していたのですが、最初、面接に来た

そうだったことが、私をこの道に進まときは玄関前を何度も行ったり来た

せたと思います。

り。でも思い切って中に入り、今に
至ります。

小辻

午前中は一般就労、 午後から生活介護等の施設

青木

小さいときから障害を持ってこの障害のことを知りたいと思い加─どんなお仕事ですか？

を利用している人

いる人との関わりがあったのと、母

島友愛会に入職しました。グループ

青木 私たち本務職員は、入居者の➡

弟に知的障害があり、もっと

Column 1

美術館に行きたい
入居者のなかには休日外出をして過ごさ

休日の過ごし方

月に利用できる時間は限られていますが、明やエアコンの確認などホームの管理的なれる方もいます。法人内や外部の事業所

普段ホームで関わる世話人以外の人と過面も手伝ってくれるので助かっています。

と契約し、ガイドヘルパーを利用して買ごす事ができ、1 対 1 の個別対応なので

宝蔵雅規

い物に行ったり、映画を観たりしていま

他人を気にせず自分の行きたい所、したす。個人個人の希望を世話人が聞いてい事を楽しめるのが魅力です。杉山さん

本人と一緒に計画を立てます。お気に入は今回美術館で絵画鑑賞をして、帰りの員。2003 年入職。アンダンテ

朝食のトースト、 おかず温めは自分で行いまりのお店がある人もいれば、遠方まで足喫茶店で食べたデザートがおいしかったと

加島に 10 年勤務し、その後地す。ゴミ捨て（当番制）をしてから出発です。

をのばし小旅行を満喫される人も。ひと嬉しそうでした。

域生活支援部に異動。趣味はドニートだった自分をサポートし──入職の動機を教えてください。

自分の日課や身の回りの事だけでなく、 照（ほうぞうまさき）本務生活支援

半田●サービス併用

日中活動場所へ

18：20 夕食し、1 日を通して一緒に生活できる

入居者たちも年齢を重ね身体能力も徐々に衰えてくるなか、で仕事をしている人もあります。

ホームは楽しいところと聞いていた

加島の町にグループホームができて 23 年。

得や働く習慣を学びながら障害特性に応じた支
18：00 掃除

普通で楽しい自由なホームを目指して

ガイドヘルパーと出発「今日も楽しみましょうね」

ライブ、道の駅巡り。
でかけるのが好き。ヘル

18：45 食器洗い

パーさんとおしゃべり出来るのが楽しい。もっと
もっと色んなところに行きたいです。

行き先を決める時にガイ
ドブックを見たりするのですが、ここでお土産買えるかな？など計画の時から楽しそうです。時間
内に見て回れるか、移動で疲れないか等の配慮や

杉山宣子（すぎやまのぶこ）2006 年加

19：00 予定報告

7│

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21：00 日記
22：00 就寝

6：00 起床
6：20 朝食

ゴミ捨て6：45 出発

島苑入居。日中は加島希望の家（生活介護）に通所。

季節のイベントを勧めた
りもしています。

中野沙央里（なかのさおり）本 務 生 活 支 援員。加島苑・チューリップ担当。
2015 年 入 職。 趣 味 はカメラ。
書道有段者。

クローズアップ UI│

8Column 2

当事者活動をサポート

自分たちで決める

くれて気兼ねなく話せるようになったながら背中ポンポ〜ンと叩いたり、こと。そうなるまでには衝突もけっこ

ボーッとしてたら「何してんの〜」

うあったのですが、徐々に打ち解けと声かけたりとかね。実は最初のホームでは「自分でできる事は自分でを当事者活動と呼び、大きな活動にピーてきました。言いたいことを言い、受ころ入居者とガチンコで喧嘩したこする」ようにしています。掃除や整容等

プルファースト大会があります。ホーム入け答えができるようになると万事やりとがあって、それから膝をつき合わは勿論ですが、自分の意見や権利を主張

居者も参加し、大勢の仲間と情報を共有する事も含まれます。単にわがままを通し、活動を盛り上げています。

やすくなります。お父さんみたい、おせて話し合い、徐々に垣根が取れ、兄さんみたい、時には「オカンみた

ゆるくやれるようになりました。

いにしっかりしてるなあ」と言われる

─ 障 害 の ある方 たちが 暮らすこともあります。

ホームで長時間一人で夜勤というしたらよいか。私の場合は「新しい半田

仕事。すぐ辞められる方もいると聞リハビリパンツに履き替えさせてほしレビの話題で盛り上がったり、入居者

きましたが、何かアドバイスは？

いねん」などとお願いします。そうと世話人が同じラインに立っていろん半田

すると相手も素直に応じてくれます。

な事したり話したりということが、最者に試されます。でもその期間を

半田 自分一人で判断しなければな

初イメージしていた障害者施設とは

超えたら、人と人との付き合いが増らないところが難しい。ルールはあっ違ってました。掃除とかも全部自分でえていきます。辛いこともあるが楽ても入居者が「今はこうしたい」とやってしまうのではなく、手伝ってとしいこともいっぱいあるので、このいう時に、どう対応するのか、認め呼びかけたり、向こうから手伝いましょ

仕事を続けてこれたのかなと思いまるのか、判断に悩みます。洗濯物をうかと言ってくれたり、いい関係がです。

生乾きでタンスにしまわない、お菓きてきた。続けてきてよかったと思い

青木 「続ければ続けるほど楽しい

子を食べ過ぎないなど、説明や対応ます。

よ」って言いたいですね。今まですのではありません。また、決められた

身近な所ではホームの入居者会議があ事に従う、選択の自由が無い生活から抜ります。自分達で話し合って、ホームでけ出す為には、自ら主張し、やりたい事のルールや役割分担を決めます。世話人を決める視点が必要になります。

はこうした活動のサポートをしています。

障害者が主体となって進める取り組み

入居者と一緒に夕食の下ごしらえ

入居者会議では月替わりで進行役を務めます

全国の仲間から元気をもらっています。毎年みん
なに会うのが楽しみです。

ピープルファースト全国大会

入居者同士で話し合う事

1973 年にオレゴン州で「知的障を通して、相手の立場を考えつつ自分の意思や考

川本潤（かわもとじゅん ）2005 年にアンダンテ加島からあさがおに居を移し地域生活を送っている。
日中はむつみ（就労継続 B 型）に通所。

えを表現する経験を積んだ｣ と発言した事で生まれた、自分（よしかわゆうた）主任生活支

生活を自分で築いていく

援 員。2005 年 入 職。 就 労 支の権利は自分で発言し擁護する取に骨が折れます。ただ、お菓子をこっ─心がけていること、大切にして一度も名前呼んでくれなかった人がきっかけになればと思っ援の経験を経て地域生活支援部

り組み。日本では 90 年代から各ています。

へ。 大阪マラソン自己ベスト 4

都道府県に広がり、全国大会ではそり隠していた時など、気持ちはわ

いることはありますか？

名前を呼んで、次いつ来てくれる

時間 25 分 12 秒。

1000 人近い人が集まる。

かるので目をつぶることもあります。

半田 自分の個人的な意見を押しつの？と言ってくれたとき、「ああ慕っ経験を積んでいくと柔軟な判断もでけすぎないこと。入居者間の意見のてくれてんねんな」とわかる瞬間、きるのですが、最初は「守ってね」

違いや感情のもつれをうまく取りなす

メッチャ嬉しいです。

一辺倒になりがちでした。

潤滑油的な役目も大事です。

プライド大切にサポート
もっと寄り添ってあげたいが

え難しい方もいる。一緒に横にいる

務仕事の他、世話人として支援にも─ご苦労も多いでしょうね。

入ります。

小辻

半田

私はフルタイムのパート職員

患を伴っている方、一人ひとりの自です。週 2 回の夜勤と、入居者が在立度やニーズに応じた支援のあり方宅している休日には日中対応の仕事が違います。伝えるのも言葉だけでがあります。ひと月で８回の夜勤と４わかる方、一つひとつ言葉を区切る

回の日勤が基本になります。夜勤 1必要のある方、文書や図を示さない

回で 2 万円ほどですから、収入としと難しい方などさまざま。一歩進んてはそんなに悪くないと思います。

で二歩下がるようなことも度々です。
例えば食器をきれいに洗って、ゆす
いで、拭いて、食器棚になおすということも、きっちりできる日もあれば、 感情が不安定になりできない日もある。 言葉で伝えるのが難しい方は動ヘルパー等外部サービスの手配、世話人の調整、行政的な手続き等の事

簡単にできる手のリハビリ│｢私達は『障害者』である前に人間クローズアップ UI

新米の世話人はまずは入居でもらい、その人らしい

予定の調整や支援内容を考えたり、

9

吉川雄太

害者」 への偏見に対し、当事者が冗談を言い合ったり、昔のテだけでも感じ取れることがあるので、小辻 皆が帰ってくるとき、明るく「おかえり」と迎えてあげること。家に帰っ

時間にも限りがあり全てをすくい取る

まずは明るく ｢おかえり！｣
試練もあれば楽しいこともことができない。そんな不甲斐なさ

─仕事の魅力、続けてきてよかっ

くしてたら言いやすい。誰かに聞いを感じることが日々あります。

たと思うところは何ですか？

てもらったら、片付けとか着替えとか、青木

高齢化に伴う支援のあり方に

青木 自由度が高く、自由の振り幅

次の行動にも移って行きやすいです

苦労しています。本人はいつまでもが広いところが気に入ってます。グしね。

気持ちは若いので、今までと同じよう

ループホームは入居者たちの家なの

青木 自分がゆるくいること。やるべなリズムで生活や外出を望まれます

で、本人が何をしても自由な場所のきことをやっていない人が居たら「ヘが、現実は、ちゃんとできていたトイはずです。ただ本人の裁量にまかせ

イヘイ、 やってるか〜い。」 と言いレが、だんだんとリハビリ用パンツに過ぎると大変なことになるので、かっ頼りがちになったりとか、外出するとちりした部分は最低限で、それ以外

疲れ果てて帰ってきて動けないとか、は自由でいい。施設などではある程10 年前ならできていたことができな

度ルールが決められている印象が強いのです。身体的な衰えは普通の人いですけど、家に帰ってまでガチガ

よりも早く、「実年齢プラス 10 歳」

チではシンドイでしょうからね。私はと言われることを、本当なんだなあ

ホームで一緒に楽しもうと決めていと実感します。入居者も、世話人かます。普通に楽しくしている入居者らも言われるし自分でもわかっているに自由に関わっていける感じが楽し

作 でイライラして いのに動けないというのでストレスがたいです。

ることを伝えられます

まってしまう。プライドを傷つけない

小辻

が、動作での表現さようにお手伝いさせてもらうにはどう

普段どおりの「素」の自分を見せて

知的障害、自閉症、 精神疾

時間を作って寄り添ってあげたいが、長いことやってよかったのはたら愚痴の１つも言いたいはず。明る青木静香

髭剃りの最終チェック

小辻智信

半田匡

（あおきしづか）サービス管理責（こつじとものぶ）副主任生活支援（はんだまさし）セッション・トレフル
世話人。2012 年入職。誠実な人任者。2007 年入職。 現在に至員。2009 年入職。医療機関で精るまでグループホーム一筋。好き神保健福祉士として勤務経験あり。

柄で誰からも慕われている頼りにな作家は東野圭吾。休日は御朱

趣味は楽器演奏で音響機器への妥なる世話人。趣味はキャンプとボ

印巡りと猫に癒されている。

協は許さない。

ルダリング。

クローズアップ UI│

10

誰もが自分らしく安心して暮らせる温もりのある地域社会を目指して

社会福祉法人加島友愛会〒 532-0031
大阪市淀川区加島 1 丁目 60-36
TEL.06-6101-6601 FAX.06-6308-7299
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リニューアルしました！

加島のあかりちゃん❸加寿苑 特別養護老人ホーム●特別養護老人ホーム●ショートステイ●診療所●ケアプランセンター●デイサービスセンター〒 532-0031 大阪市淀川区加島 1 丁目 34-8
TEL.06-6305-0711 FAX.06-6305-0773❶かしま障害者センター〒 532-0031 大阪市淀川区加島 1 丁目 60-36
TEL.06-6308-7206 FAX.06-6308-7299
むつみ（生活介護事業・就労継続支援事業 B 型）

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e-mail kajuen@kashima-yuai.or.jp

地域生活支援部（障害者グループホーム）●ホームヘルプサービス
高齢者部門● TEL.06-6306-6205
FAX.06-6476-7185

e-mail kashima-chiikiseikatu@kashima-yuai.or.jp●加島苑●セッション●チューリップ●あさがお●カナリヤ●うぐいす●ひのき●トレフル

20 年 4 月
事務所移転
しました

淀川区西部地域包括支援センター
TEL.06-6305-0737 FAX.06-6305-0738

Link（就労移行・就労継続支援事業 B 型・自立訓練・就労定着支援）
TEL.06-6308-7210 FAX.06-6308-7220

e-mail yodogawa-seibu@kashima-yuai.or.jp

e-mail link@kashima-yuai.or.jp❹アンダンテ加島（施設入所支援・生活介護事業）〒 532-0031 大阪市淀川区加島 1 丁目 36-46
TEL.06-4806-6780 FAX.06-4806-6781

障害者就労支援事業部
TEL.06-4805-2485 FAX.06-6308-7220

e-mail andante@kashima-yuai.or.jp

e-mail kashima_jc@kashima-yuai.or.jp❺加島希望の家（生活介護事業）〒 532-0031 大阪市淀川区加島 1 丁目 49-21
TEL.06-6390-5666 FAX.06-6302-2551“COCOLO” 相談支援センター（地域活動支援センター（生活支援型）
・特定相談支援事業・一般相談支援事業）

e-mail kibou@kashima-yuai.or.jp

TEL.06-6308-7209 FAX.06-6308-7220

e-mail cocolo@kashima-yuai.or.jp❻リュミエール加島 介護付有料老人ホーム〒 532-0031 大阪市淀川区加島 4 丁目 16-35
TEL.06-6308-7788 FAX.06-6308-7799
0120-087-322❷ル・プラス（就労継続支援事業 A 型）
〒 561-0843 大阪府豊中市上津島 1 丁目 4-3
TEL.06-6151-3701 FAX.06-6151-3810

e-mail lumiere@kashima-yuai.or.jp

e-mail re.plus@kashima-yuai.or.jp

リュミエールミント 機能訓練デイサービス
TEL.06-6308-7797 FAX.06-6308-7799

20 年 5 月
オープン

e-mail lumiere@kashima-yuai.or.jp

至豊中
・伊丹
空港

Ｎ
▲

❻リュミエール加島
ミント機能訓練特化型デイサービス 5 月オープン❼ヘルパーステーショントレフル

至尼

崎

●
西村内科

ローソン
加島西バス停●○●ＧＳ❼ヘルパーステーション トレフル
〒 532-0031 大阪市淀川区加島 4 丁目 16-34
障害者部門● TEL. FAX.06-6476-7185▲
Ne-mail trefle@kashima-yuai.or.jp

協同シャフト大阪シティ信用金庫●

加島中公園● ●加島郵便局
加島駅前公園●○加島 3 丁目バス停

崎

加島

駅

●ファミリーマート
JR
東西
JR
線
神
戸
・
宝
塚
線

至十三・

梅田

加島中央公園●❶加島友愛会本部●定秀寺
かしま障害者センター
阪神高
速道路

至尼

線
新幹
山陽
JR

●ローソン

○加島中バス停●フレッシュ
しみず●加島 1 郵便局

❽サービス付き高齢者向け住宅
ファミール・シャルレ〒 532-0031 大阪市淀川区加島 1 丁目 38-20
TEL.06-6305-5750 FAX.06-6305-5756
0120-991-707

e-mail famille@kashima-yuai.or.jp●加島小学校 ●かしま診療所❽ファミールシャルレ

至西淀
川

新地

至北

❹アンダンテ加島❸加寿苑●ファミリーマート❺加島希望の家

企画

法人機関誌検討委員会
蓬田高広

西岡剛

十倉伸二

森本亜紀彦

真嶋広匡

武内恭祐

谷口哲夫

安間ゆか 芝谷佳代子
編集協力 新島洋デザイン 桐田博子
印刷（財）浪速振興会

内田信也