2019.01

vol.1
enewalR
リニューアル

特集

障害福祉サービス事業所 Linkui

クローズアップ
ゆうあい

誰もが自分らしく安心して暮せる
温もりのある地域社会を目指して

社会福祉法人加島友愛会

機関誌リニューアルについて新年のごあいさつ

実践のアウトプットに力を入れ、その結果として利用者の方の日常生活にスポットが当たるような機関誌になることを期待しています。

『レインボープラン』第２期は、サービス付き高齢者向け住宅を本年７月竣工をめざし建設中で、大きく前進しております。

社会福祉法人加島友愛会
専務理事

社会福祉法人加島友愛会
理事長

酒井 大介

平田 純博

新年明けましておめでとうございまのジョブコーチ講師派遣と障害者就被災された皆様にお見舞い申し上新年明けましておめでとうございます。

また、このような企画により、担当するで表現することで、これまでとは大きくす。皆様にはつつがなく新春をお迎

労支援事業の視察団を受け入れてきげるとともに、１日も早く復旧・復興が本年もどうぞよろしくお願いいたします。

職員自身も自分たちがやっている実践変わり視覚に訴える誌面にしました。

えになられたこととお慶び申し上げまました。

なされますよう祈念申し上げます。の整理ができるのではないかと副産物

タイトルの ui は、読み方として「ゆう一昨年前、介護福祉士の資格取さて、「アメリカ第一主義」を唱えこれまで「友愛会だより」、「かしま旧年は、地域をはじめ皆様のご協得をめざすベトナム人留学生２名（女登場したトランプ大統領が、米国内と友愛」と名前を変えながら機関誌は、一方、施設のイベント紹介は利用者誌を引き継ぎながら、「あなた (you＝U)

力ご支援を賜り、加島希望の家・ア性）を加寿苑で受入れました。さらに、世界の政治・経済・社会に大きな影

年２～３回の定期発行を３５回続けてきの家族のみなさんには大事な情報でと私 (I )」という意味や遊び心も加えてンダンテ加島・かしま障害者センター・昨年３月から男性の留学生２名を加わ響を与えております。とりわけ人権にました。広報内容は各施設のイベントすので、各施設の機関誌を充実してみました。

障害者グループホーム（８カ所）をえ、就労受入れや住宅等生活支援

関する差別的言動や排他主義は、ア紹介が中心で、情報として何か物足そこで扱うようにしたいと思います。

拠点とする障害者福祉事業、加寿苑・をしております。

メリカ国内だけでなく国際的に極右傾りなさを感じていました。法人が高齢・リニューアルされた誌面について

期待ふくらむクローズアップ

リュミエール加島などを拠点とする高『レインボープラン』第２期は、サー向に拍車がかかり、私たちは平和と障害の別分野で複数の事業を展開す

読む人の視点を重視し、現 場で島友愛会には優れた実践が普段当た

齢者福祉事業は、大過なく順調に経

ビス付き高齢者向け住宅ファミール・人権が崩壊するのではと危機感を持る中、法人の魅力として何を広報し働く職員の話や写真により具体的でイり前のように存在し、また埋もれている過しており、感謝申し上げます。

シャルレ（職員住宅含む）を昨年８ちます。

たいかを見直す必要があると考えた

メージが伝わりやすい誌面にしたいとようにも思うのです。その実践をアウトす。

も期待しています。

あい（友愛）」です。これまでの機関ui

これは手前味噌ではありますが、加一昨年２月にスタートさせた地域貢月に着工、本年７月竣工をめざし建加島友愛会は、人権・福祉・平のがきっかけです。リニューアルの検考えています。インタビューや座談会、プットすることに力を入れ、その結果と献事業、加島・三津屋地域住民送設中で、大きく前進しております。

和の共生社会をめざしており、危険討作業のため各部署の代表による機現場取材を行い魅力ある誌面作りにして利用者の方の日常生活にスポットな流れには断固として抗わざるを得ま

関誌委員会を立ち上げました。

心がけますが、我々のような素人だけが当たるような機関誌になることを期せん。

機関誌リニューアルに向けてでは限界がありますので、今後も専門待しています。

迎事業（無料）は、地域ボランティア

これらは、サービス利用者とご家にご協力もいただき、利用会員２８２名、族の皆様、地域の皆様、人材不足

延べ３，６５２名の利用者（１８年１０月末）の中で精励する職員、社会福祉事業

新年が、障害者や高齢者をはじめ機関誌を通じて、当法人の魅力をど家の表現事務所 Sid（シド）さんに協

さらに施設紹介にとどまらず、地域に増加し、地域に居住される高齢者、の仲間の皆様のご支援、ご協力の賜

全ての人々にとって平和で落ち着いたのように伝えていくべきか、機関誌委員

力を依頼し、機関誌作りを進めていき社会を取り巻く課題など人権や社会障害者のみなさんに大変喜んでいた

ものと感謝申し上げます。

暮らしでありますよう祈念申し上げます。

会でまず議論をしてもらいました。そのたいと考えています。

福祉事業と関わりのある内容につい旧年は、中国・四国集中豪雨災害、また、『レインボープラン』第２期の推中で大きな出来事やイベントの広報にタイトル、デザインを一新ても貪欲にクローズアップしていきた

北海道地震災害など大変な災害があ進とともに地域貢献事業、国際協力・偏らず、日々の実践に焦点を当てて広りました。

交流事業にも力を入れ加島・三津屋報したいという意見に共感しました。掲

地域をはじめとする地域福祉に貢献

載方法としては、これまでのように全事したいと考えております。

業を取り上げる方法もあるのですが、だき順調に運行しております。
国際貢献事業としては、ＪＩＣＡの委託によるマレーシア・中東ヨルダンへ明けましておめでとうございます。

2019 年も皆様の変わらぬご支援

介護や支援の現場での実践を深く掘りご協力を重ねてお願いしまして、新下げて紹介することに力を入れ、毎号年のご挨拶といたします。

ひとつの施設・事業に焦点を当て、事まず、デザインは２色刷りからカラーいと考えています。

▶

業の魅力を引き出しお伝えしたいと考えています。まさにクローズアップです。

リニューアル前

リニューアル後

加島のあかりちゃん

１│

クローズアップ UI

クローズアップ UI│2

クローズアップLink

障害福祉サービス事業所

明るい施設だなぁ。
それが第一印象でした。

方でした。 だから、 少しでも歩けるをすでに始めていました。

ようになるとか、 1 つでも文字を覚

前田―Link へ来られた方がみなおっえるとか､ ある意味で障害をネガティジョブコーチの取り組みを始めていしゃるのは、 ここは明るいというこブに捉えていたんだと思います。でたのですね。と。それはなぜなのでしょう？

も、 Link では環境に働きかけたら玉城

前田いいんじゃないかという考えなんで酒井専務理事や市村副館長が現場イメージだけだったのですが、ここす。それが大きな違いなんです。のジョブコーチとして活動していましに初めて来たとき、 一生懸命働い玉城

私が入職した１４、５年前にた。 その姿を見て、 私もジョブコーている利用者さんを見て「凄いなぁ」

は、ここにジョブコーチがすでにいチをやってみたいと思ったのです。

「頑張っているなぁ」 と感激しましました。 障害者の就労が注目される（たましろゆみこ）学生時代、ジョブコーチというこの 10 年で就労支援を取り巻く環支援技術に興味を持ち、 先駆的に実践していた加た。 その頑張りも､ 何かとても清々ずっと前のことです。 当時は支援の境は大きく変化し、 利用のニーズやしくて 楽しそうで、 私自身も Link

対象が加島友愛会の施設の利用者

障害特性も多様化しているので、よブコーチとして活動。 環境側に働きかけ、 社会にで働きたいって強く思いました。

中心でしたが、 障害のある方の働きり広い知識とスピリットを持って支援送り出すこの仕事に魅了され１４年。 現在、 Link

加瀬たいという気持ちに応える取り組みをする必要がありますね。に関わる。趣味はお酒を飲むこと。

福祉の世界ってネガティブな

私も福祉の実習のために加島

加島友愛会では、随分前から玉城由美子

Link 支援課長（サービス管理責任者）そうです。私が入職した時は、プロフィール

島友愛会に２００４年入職。 酒井専務理事や市村副館長にジョブコーチのいろはを学び、２年間ジョの支援課長、 サービス管理責任者とし事業の運営

友愛会を保育科の先生から勧められて来たのですが、 福祉施設に抱いFile1ていたイメージとは真逆でした。 私は幼児教育を目指していたんです本誌 vol.1 では加島友愛会の障害福祉サービスの中から

石川中の時に､ 再会した高校の恩師から「夢を実現するのにた。ここでは障害のある人と、 その加島のあかりちゃん

支援に取り組んでいる職員が非常に社会に出て働きたいという障害者の思いを実現するために、る。 それがこの明るさに繋がってい様々な職業訓練や企業実習を提供し、 適性を考慮したうえでるんじゃないでしょうか。

一般企業等への就職をサポートする福祉サービスです。

前田

そうですね。これまでの福祉の世界は障害を克服するという考え
今回はぼくが Link を紹介します。

加島のひかるくん

Link は４つの事業を実施している多機能施設です。

●自立訓練（生活訓練）事業に応じたり、適宜職場を訪問するなど基本的労働習慣・生活習慣の確立、安定して働き続けられるよう支援や助社会生活スキルの向上を目的とし、就言を行います。

労移行支援事業への移行など就労を目指すための支援を行います。

３│クローズアップ UI

事業構成
就職愛会 Link と出会う。卒業後、迷うことなくLink への入職を希望。1 年間の訓練スタッフを経てジョブコーチとなり、今年 5 年目。障害のある人の就労支援を行っている。現在、小学 4 年生になる男の子の母。多忙だが充実した毎日を送っている。趣味は甲子園での野球観戦。

自身に能力があるのか、 不安だらけでし●ジョブコーチって？
ジョブコーチは就職された方がその後安定した職たから、 利用者さんの不安な気持ちがよ業生活に移行できるように支援を行います。 実

私達は小さいときから障害のある子とく分かります。また、 実際に企業への就際の職場で本人の側について、 仕事を覚えられ一緒に大きくなりました。だから「差別さ労が近くなると親御さんにお会いしておるように指導したり、 職場の方々と良い関係を築れること」 の意味が分かりませんでした。

話しする機会もあるのですが、 私も親でけるように支援を行います。

ところが修学旅行の時、 地元の人が怪訝あり、 子でもありますから、 親御さんのな顔をして友達を見ていました。その時、心配もよく分かります。

「差別はあかん」って障害のない人間が言わないとまた、 企業にも障害者雇用への不安が心に 「差別はあかん」と、 私たちのようあります。これらの不安や心配に対してな障害のない者が言わないとあかんと思自分が介入し関わることで、『当たり前にいました。 その時以来、 障害者を守る仕働き、 暮らす』を実現する、 そんな光景事、 手助けする仕事に就きたいと思ってを目にしたくて、 毎日ジョブコーチとしてきました。 でも早くに結婚し、 それは夢頑張っています！

●ジョブコーチ支援の流れ【雇用前実習】●職場環境を整える●職場・ハローワーク・家庭との調整【職場適応支援】に終わりそうでした。

●就職に対する不安や課題の解決

その後、意を決して通った保育士養成●本人と従業員・職場との関係づくり専門学校で、Link への実習を申し出ました。地域で障害のある人の就労支援をし⬇

就職した利用者に対して様々な相談

雇用継続５年以上就労移行支援事業【定員 24 名】⬇

●就労定着支援事業

2006 年～ 2018 年 10 月現在
累計 160 名

他事業所への移行ていたことを知っていたからです。実習を【職場定着支援】通して、その支援の実践を知り、「あ、私●定期的に職場を訪問の仕事はこれだ！」と思いました。入職後は、●就職者（Link 利用者）が集まる利用者の就職前支援に関わり、現在はジョ就労継続支援事業
B 型【定員 10 名】⬇

ための支援を行います。

%⬇とができるよう支援を行います。

慣を身につけ、円滑な就労を目指す

94名⬇

習を提供することで、基本的労働習し、安心・安定して施設生活を送るこ14⬇

者に対し、施設内作業や職場体験実

職場定着率2017 年度就職者数

めの専門学校に通うことを決意。その実習授業で加島友水津由依

初めて差別を感じました。 そして子ども

障害福祉サービス事業所【Link】って？

利用者それぞれに合った作業を提供

ジョブコーチがいなくなるようなそんな社会が、ホントは理想です。
障害者があたり前に働ける社会を早く実現したいですね !

すが、 実はその思いは私も同じでし

いきいきと各々やりがいを持ってい民間企業への就職を目標とする利用遅すぎるということはない」と言われ、保育士取得のた

私は 9 月に入職したばかりでLink は 2006 年に障害者の就労支援に特化した事業所として誕生。

●就労継続支援事業Ｂ型（すいづゆい）高校卒業後、すぐに結婚。子育て真っ最いました。

Link について紹介します。

●就労移行支援事業

プロフィールが、 その場で Link で働きたいと思

Link では、一人でも多くの障害のある人が社会に出て働くことを通して認められる社会の実現を目指します。

ジョブコーチ水津由依

自立訓練事業【定員 6 名】ブコーチとして日々奮闘しています。
私自身何を具体的にできるのか、自分OB 会を開催
就労現場に訪問し支援する一番面（左：水津さん 右：Link 利用者ＯＢ )クローズアップ UI│

4

File2

らっしゃいますが、就労移行支援の２てあげたいと私などは思います。利な情報を逐一拾っている姿勢をみて年の限られた期間にこれらを実践し用者さんのやる気や思いを汲み取り「人と向き合う仕事とはこういうことていくのは大変なのではないですか。

ながら、自発的な行動や言葉を待つなんだ」と思いました。

Link での活動を通して、社会と繋がることにこだわりたいです

前田 コミュニケーションが苦手といように意識しています。そのような視

玉城 その人を知り、分析し、情報

前田

う利用者さんが多いので、見守るの点で様子を見ていると、利用者さんを企業に伝えること、これは最も重が常に伝えていた「挨拶の大切さ」も私達の責任だと思います。できな同士が「体調悪そうだけど大丈夫？」

要な仕事です。

が伝わった時です。退所式（就職がいことを責めたところで何の意味も「 手 伝 おうか？」「 実 習 がんばって石川仕事をし、対価としてお金を決まり、Link を離れる日に行われる）

ないし、何も生まれてきません。

ね！」などと声を掛けあっている姿がもらい､ それで生活することは人がの日に、「企業実習に行って思った加瀬 それよりもできることを見つけ目に留まります。何気ない一場面で生きる上で大きな自信になります。今けれど、挨拶や返事はちゃんとしなくて､ それを仕事に繋げていく方が何すが、相手への思いやりの言葉が自までは障害のある人はそんな願いさちゃけない」と、担当した利用者さ私が凄く嬉しかったのは自分実践的な経験とともに働くイメージの具現化が目標

ルな作業訓練、②実践的な施設外作倍も素敵ですよね。

然と出るところが素晴らしいなあと思え阻まれていたけれど、考え方、視んが後輩に話していたんです。「わ業と企業実習、③就職先との緻密な前田 確かに、そうですね。

います。ちょっと感動しています。

点を変えれば働ける環境は沢山得らかっていたんだ」と、その時はとて―Link では、 ①施設内でのリア調整、の 3 つを特徴として挙げてい

加瀬

前田

れます。

も嬉しくなりました。

教えたり、支援していると言いなが加瀬加瀬ら日々感動をもらっているんですね。

いた言い方で順序だてて伝えたり、のがありますものね。

こんなにいい仕事は、正直、ないで言葉で伝えにくいものは絵で伝えた

石川

すね（笑）
。

り、支援する側にも工夫が必要です

で緊張した面持ちで退所式にやって加瀬が、それは、ほんの小さな工夫でい来る利用者さんを見て、やはり胸にスマナーなど伝えたいことはたくさんいんですね。

迫るものを感じました。彼らが社会であるけど、一方的に伝えるだけでは前田

働きたいという思いが強ければ強いダメで、利用者さんと一緒に悩んだですよね。

ほど、喜びは大きいでしょう。人のり学んだりしながら、私も成長したい

玉城

喜びに立ち会うなんて、私達も幸せと思います。

やサポートを引出し、利用者さんのです。

玉城

そうですね。スタッフがその力が発揮できるように支援すること

前田ような思いで利用者さんと向き合うこが私たちには求められますね。そしとても嬉しいですね。とで、本当の意味での「支援者」にて、企業もまた障害者雇用に対する玉城なれる気がします。Link は作業を中不安や課題を抱えています。だから組みが中心の話題になりましたが、心に職業前訓練を行っています。品

こそ、私たちは企業のみなさんとも

Link では就労継続支援も行っていま

質管理を学んだり、「報・連・相」の丁寧に向き合い、そういうものが払す。働くことを通して得られる喜びやできることを一つでも増やし

Link 利用者 OB 福森海斗さん
Link 利用者 OB 福森さんの就職までの流れ

1

加納総合病院

就職1

就労移行支援年

自立訓練
年

支援学校卒業

患者さんにありがとうございますと言ってもらえるのが嬉しいですLink

福森さんは、 仕事に穴をあけないし、決められた仕事をきっちりとしてくれるので、引き続き一緒に働いてほしいです。

そうですね。 結局、 私達は就労移行の２年の間にビジネそうですね。ちょっとかみ砕

そういう工夫が企業でも必要そうですよね。企業側の理解

退所式はさすがに胸に迫るもたしかに、スーツに身を包ん

本当に日々大変ですけれど、今回は就労移行支援の取

福森海斗さん（Link 利用者 OB）

社会医療法人協和会 加納総合病院 組橋内部事務管理室長、 佃師長●就職した福森さんに聞く●福森さんの就職先、「社会医療法人協らと思っていました。それが実感でき、採ー就職先の病院での看護補助業務に和会加納総合病院」の組橋内部事務管用して良かったなと思います。当たり前のついて理室長（以下組橋）、佃師長（以下佃）ことですが、毎日休まずに来て、遅刻もせ練習をしたりします。そして、企業実拭できるように努めなければなりませ自尊心は、企業就労だけではないは福森 ふきそうじなどをして綺麗になったにお話をうかがいました。

ず、時間に正確で、丁寧にきっちり業務に習等で実践経験を積み、利用者さんん。そうやって福祉側と企業側が協ず。Link での活動を通して、社会とり患者さんにありがとうございますと言っー障害者雇用をするきっかけは？

取り組んでもらえている事です。

は自分の得手不得手を知る中で、働同することで、誰もが生きやすい社繋がることにこだわりたいです。てもらえるのが嬉しいです。もっとお役に組橋 ２年前の春に、障害者２名の退職ージョブコーチ制度を活用して良かったたてるように、頑張りたいです。新しい者が急に出て、障害者雇用率が少し不足ことは何ですか

くということのイメージを具現化して会になるのかもしれません。

仕事が時々増えるのも嬉しいです。

した状態になり、納付金を支払いました。

組橋・佃

ー看護師さんや介護福祉士さんとの関当院のハローワークの求人票を見ていた問をしてくれることです。タイムリーに相談係については？

だいた加島友愛会とつながりができ、トラができ、安心しています。また、家族との福森 質問など聞いたことは、教えてく

イアル雇用の提案をいただいたのが福森懸け橋になってもらっています。

れます。みなさん優しいし、働き続けたさんを採用するに至ったきっかけです。

いです。

雇用した後も、定期連絡や訪今でも新聞等で紹介をしていただき、今ー障害者雇用をすることになって改めて回のような取材もしていただき、福森さんどうでしたかのモチベーションアップに繋がっています。

いかれるのだと思います。就労支援のプロとして、このプロセスを大切にしたいですね。

その人を知り、分析し、情報を企業に伝えること―次の段階として、 社会で働く。

●担当ジョブコーチより

佃 正直戸惑いました。職員は仕事という福森さんの就職にあたって、加納総合病ことで、覚悟？みたいなものはできていま院さんと何度も打ち合わせをしました。職したが患者様には理解していただけるか、員の相性、適切な仕事やスケジュールな受け入れていただけるか不安でした。

どを決めました。福森さんがやりがいをー採用してよかったことはありますか。

ますから、利用者さんの特性を仕事もって働けていることが嬉しいです。

組橋に活かせるように企業にも伝えて行つまり、 企業での就職を意識して、気をつけていることはありますか。
加瀬 まず障害特性というものもあり社会貢献は言葉で言うのは簡単ですが…雇入れをした福森さんが戦力になっていることをスタッフにもわかってもらえた

訪問した水津さんに「退院する患者さんを見送れるのが嬉しいです」とやりがいを語るきたいと思っています。
石川

先輩職員の皆さんが利用者さんに対してとても丁寧に接し、細か
５│

クローズアップ UI

前田良子（まえだりょうこ）児童養護施設で石川文彦

加瀬千穂（いしかわふみひこ）大学を卒業（かせちほ）企業で営業職の経験もある。 Link は専門学校の実習保育士とし働いた後、Link で職後 企 業 2 社 で 20 年 働く。42

業指導員として働いている。児童歳の時に「人の命に関わる仕事養護施設での経験は利用者さんと場所として紹介されたのがきっかがしたい」と退職。1 年福祉のの関わりで生きている。趣味はラけ。この世界で働きたいと強く希

現場を経験の後、9 月より当施イブ鑑賞。

望し、 入社した。趣味はおいしい設へ。趣味は野球観戦。

お酒と料理。
クローズアップ
クローズアップUI │ ６ UI│6誰もが自分らしく安心して暮せる温もりのある地域社会をめざして

社会福祉法人〒 532-0031
大阪市淀川区加島 1 丁目 60-36
TEL.06-6101-6601 FAX.06-6308-7299
e-mail 1991@kashima-yuai.or.jp
URL http://www.kashima-yuai.or.jp

加島友愛会

加島のひかるくん❸加寿苑 特別養護老人ホーム●特別養護老人ホーム●ショートステイ●診療所●ケアプランセンター●デイサービスセンター〒 532-0031 大阪市淀川区加島 1 丁目 34-8
TEL.06-6305-0711 FAX.06-6305-0773❶かしま障害者センター〒 532-0031 大阪市淀川区加島 1 丁目 60-36
TEL.06-6308-7206 FAX.06-6308-7299
むつみ（生活介護事業・就労継続支援事業 B 型）

e-mail mutsumi@kashima-yuai.or.jp

e-mail kajuen@kashima-yuai.or.jp

地域生活支援部（グループホーム）

淀川区西部地域包括支援センター
TEL.06-6305-0737 FAX.06-6305-0738

e-mail kashima-chiikiseikatu@kashima-yuai.or.jp

e-mail yodogawa-seibu@kashima-yuai.or.jp●加島苑●セッション●チューリップ●あさがお●カナリヤ●うぐいす●ひのき●トレフル❹アンダンテ加島（施設入所支援・生活介護事業）〒 532-0031 大阪市淀川区加島 1 丁目 36-46
TEL.06-4806-6780 FAX.06-4806-6781

Link（就労移行・就労継続支援事業 B 型・自立訓練・就労定着支援）
TEL.06-6308-7210 FAX.06-6308-7220

e-mail andante@kashima-yuai.or.jp

e-mail link@kashima-yuai.or.jp❺加島希望の家（生活介護事業）〒 532-0031 大阪市淀川区加島 1 丁目 49-21
TEL.06-6390-5666 FAX.06-6302-2551

障害者就労支援事業部
TEL.06-4805-2485 FAX.06-6308-7220

e-mail kashima_jc@kashima-yuai.or.jp

e-mail kibou@kashima-yuai.or.jp

COCOLO（相談支援・地域活動支援）
TEL.06-6308-7209 FAX.06-6308-7220❻リュミエール加島 介護付有料老人ホーム〒 532-0031 大阪市淀川区加島 4 丁目 16-35
TEL.06-6308-7788 FAX.06-6308-7799
0120-087-322

e-mail cocolo@kashima-yuai.or.jp

e-mail lumiere@kashima-yuai.or.jp❷ル・プラス（就労継続支援事業 A 型）
〒 561-0843 大阪府豊中市上津島 1 丁目 4-3
TEL.FAX.06-6151-3701❻ヘルパーステーション トレフル
〒 532-0031 大阪市淀川区加島 4 丁目 16-34
高齢者部門● TEL.06-6308-7797
FAX.06-6476-7185

e-mail re.plus@kashima-yuai.or.jp

e-mail trefle2@kashima-yuai.or.jp

障害者部門● TEL. FAX.06-6476-7185

e-mail trefle@kashima-yuai.or.jp

Ｎ
▲

▲
N

❻リュミエール加島
ヘルパーステーショントレフル

●
西村内科

ローソン
加島西バス停●○●ＧＳ❼サービス付き高齢者向け住宅
ファミール・シャルレ〒 532-0031 大阪市淀川区
加島 1 丁目 38
TEL.06-6101-6601
0120-991-707

協同シャフト大阪シティ信用金庫●

加島中公園● ●加島郵便局

19 年 8 月
オープン
予定

加島駅前公園●○加島 3 丁目バス停

崎

加島駅

至十三

加島中央公園●❶加島友愛会本部●定秀寺
かしま障害者センター
阪神高速道路

至尼線
新幹山陽
JR

●ローソン

○加島中バス停●フレッシュしみず●ファミリーマート
JR
東西JR線
神戸・宝塚線●加島 1 郵便局

●加島小学校 ●かしま診療所

企画

法人機関誌検討委員会
蓬田高広
西岡剛
真嶋広匡

❼ファミールシャルレ（建築中）●ファミリーマート❺加島希望の家

谷口哲夫
市坪正二
森本亜紀彦
辻川千博

新地

至北❹アンダンテ加島❸加寿苑

内田信也
編集協力 野澤好子
デザイン 桐田博子
撮影
中野沙央里
印刷
（財）浪速振興会