兵庫県公立大学法人教職員給与規程（趣旨）
第１条 この規程は、兵庫県公立大学法人教職員就業規程（平成 25 年法人規程第 25 号。
以下「教職員就業規程」という。）第 29 条及び兵庫県公立大学法人再雇用教職員就業規程（平成 25 年法人規程第 26 号。以下「再雇用規程」という。
）第 11 条に基づき、給与の種類及び基準に関し必要な事項を定めるものとする。
（定義）
第２条

この規程において、「教職員」とは、教職員就業規程第３条１項及び第２項に規定する教職員及び再雇用規程第１条に規定する再雇用教職員(以下「再雇用教職員」という。)をいう。
２

業務について生じた実費の弁償は、給与には含まない。

（給与の支払い）第３条 教職員の給与は、その全額を現金で、直接教職員に支払う。ただし、法令に別段の定め又は労働基準法(昭和 22 年法律第 49 号。以下「労基法」という。)第 24 条
第１項の規定に基づく協定がある場合には、当該法令又は協定に定められる金額を控除して支払う。
２

前項の給与は、法人が必要と認めたときは、教職員から自己名義の預貯金口座への振込の申出により振込みの方法により支払うことができる

３

教職員が死亡した場合において、その者に支払うべき給与でまだ支払っていないものがあるときは、その支払っていない給与を受ける権利は、その者の相続人が承継する。

（給与の種類）第４条 教職員の給与は、給料、給料の調整額及び手当とする。
２

手当の種類は次に掲げるものとする。

（１） 扶養手当（２） 地域手当（３） 住居手当（４） 初任給調整手当（５） 通勤手当（６） 単身赴任手当（７） 管理職手当

（８） 特殊勤務手当（９） 超過勤務手当（10） 夜間勤務手当（11） 宿日直手当（12） 管理教職員特別勤務手当（13） 期末手当（14） 勤勉手当（15） へき地手当（これに準ずる手当を含む。
）（16） 義務教育等教員特別手当（給料）
第５条 教職員には兵庫県公立大学法人教職員の勤務時間、休日及び休暇に関する規程（法人規程第 42 号。以下「勤務時間等規程」という。）第 10 条第１項で規定する正規の勤務時間（以下「正規の勤務時間」という。）による勤務又は再雇用規程第５条
で規定する正規の勤務時間に比して短い時間による勤務に対する報酬として給料を
支給する。
（給料表）
第６条 給料表の種類は、次の各号に掲げるとおりとし、各給料表の適用範囲は、それぞれ当該給料表に定めるものとする。
（１） 一般職給料表（別表第１）（２） 大学教育職給料表（別表第２）（３） 高等学校教育職給料表（別表第３）（４） 中学校教育職給料表（別表第４）（５） 看護職給料表（別表第５）（６） 技能労務職給料表（別表第６）２

教職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度合に基づき、これを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき職務の内容は、等級別基準
職務表に定めるとおりとする。

３

前項の等級別基準職務表の種類は、当該教職員に適用される給料表の別に応じ、次に掲げるとおりとする。
（１）一般職給料表級別基準職務表（別表第７）（２）大学教育職給料表級別基準職務表（別表第８）（３）高等学校教育職等級別基準職務表（別表第９）（４）中学校教育職等級別基準職務表（別表第 10）（５）看護職給料表級別基準職務表（別表第 11）４

前２項に定めるもののほか、教職員の職務の分類に関して必要な事項は、別に定める。

（職務の級の定数及び職務の級の決定）
第７条 法人は、前条の規定に基づく分類の基準に適合するように、かつ、予算の範囲内において職務の級の定数を設定し、又は改定することができる。
２

教職員の職務の級は、前項の職務の級ごとの定数の範囲内において別に定める資格の基準に従い決定する。
（初任給並びに昇格及び降格に伴う号給の決定）

第８条 新たに給料表の適用を受ける教職員となった者の号給は、別に定めるところにより決定するものとする。
２

教職員が一の職務の級から他の職務の級に移った場合、一の職から同じ職務の級の初任給の基準を異にする他の職務に移った場合又は一の職から給料表の適用を異にする他の職に移った場合における号給は、別に定めるところにより決定する。

（昇給）
第９条 教職員の昇給は、別で定める日に、同日前１年間におけるその者の勤務成績に応じて行うものとする。
２

教職員が現に受けている号給を受けるに至ったときから同日前１年間の全部を良好な成績で勤務した教職員（次項に規定する職員を除く。以下この項において同じ。
）
を昇給させる場合の号給数は、４号給（一般職給料表の適用を受ける教職員でその職務の級が８級以上であるもの及び同表以外の各給料表の適用を受ける教職員でその職務の級がこれに相当するもの（これらの教職員のうち、別に定める教職員に限る。
）にあっては、３号給）とすることを標準として、別に定める基準に従い決定するものとする。

３

55 歳に達した日の属する年度の末日を超えて在職する教職員は、第 1 項に規定する期間におけるその者の勤務成績が特に良好である場合に限り行うものとし、昇給させる場合の昇給の号給数は、勤務成績に応じて別に定める基準に従い決定するものとする。

４

技能労務職給料表が適用される教職員については、前項中「55 歳に達した日」を「57 歳に達した日」とする。

５

教職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。

６

教職員の昇給は、予算の範囲内において行わなければならない。

７

教職員が生命の危険をおかして職務を遂行し、そのために危篤となり、若しくは
身体若しくは精神に著しい障害がある状態となった場合又は法人が別に定める理由に該当し、その勤務成績が特に優秀である場合においては、昇給日以外の日においても、その者の現に受けている号給より上位の号給に昇給させることができる。

８

前各項に規定するもののほか、教職員の昇給に関して必要な事項は、別に定める。

（復職者等の号給の調整）
第 10 条 教職員就業規程第 15 条に規定する休職又は勤務時間等規程第 19 条に規定する病気休暇若しくは勤務時間等規程第第 21 条第１項に規定する介護休暇のため勤務しなかった教職員が、復職し、又は再び勤務するに至った場合において、他の教職員との均衡上必要があると認めるときは、復職し、又は再び勤務するに至った日（以下「復職等の日」という。）及び復職等の日後における最初の昇給日又はそのいずれかの日に、別に定めるところにより、昇給の場合に準じてその者の号給を調整することができる。
（再雇用教職員の給料月額）
第 11 条 再雇用教職員の給料月額は、その者に適用される給料表の再雇用教職員の項に掲げる給料月額のうち、その者の属する職務の級に応じた額とする。
２

再雇用規程第５条に規定する短時間勤務の再雇用教職員の給料月額は、前項の規定にかかわらず、同項の規定による給料月額に同規程第 13 条の規定により定められたその者の１週間当たりの勤務時間を勤務時間等規程第３条第１項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額（その額に 1 円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額）とする。

（給与の支給日及び支給方法）
第 12 条 給料は、月の１日から末日までの期間についてその月額の全額を支給する。
２

給料の支給日は、月の 16 日とする。ただし、次の各号に掲げる場合は、当該各号に定める日とする。
(１) 月の 16 日が日曜日に当たる場合

その月の 14 日(２) 月の 16 日が土曜日に当たる場合（次号に掲げる場合を除く。）その月の 15 日
(３) 月の 16 日が土曜日でその前日が休日（国民の祝日に関する法律（昭和 23 年法律第 178 号）に規定する休日をいう。次号において同じ。）に当たる場合 その月の 14 日(４) 月の 16 日が休日に当たる場合 その月の 17 日
３

期末手当及び勤勉手当の支給日は、次の各号に定める日とする。ただし、その日が日曜日に当たるときは、その日の前々日とし、その日が土曜日に当たるときは、その前日に支給する。
（１） ６月に支給するもの

６月 30 日（２） 12 月に支給するもの 12 月 10 日
４

地域手当、初任給調整手当及び管理職手当は、給料の支給方法に準じて支給する。

５

扶養手当、住居手当、及び単身赴任手当は、給料の支給方法に準じて支給する。ただし、給料の支給日までにこれらの給与に係る事実が確認できない等のため、その日に支給できないときは、その日後において支給する。

６

特殊勤務手当は、その月分を翌月の給料の支給日までに支給する。

７

超過勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当及び管理教職員特別勤務手当は勤務した月の翌月の給料の支給日までに支給する。ただし、12 月１日から同月 15 日までの間に係るこれらの実績の支給については、同月 21 日以後において仮払いすることができるものとする。

８

通勤手当の支給方法は、別に定める。

（非常時払）
第 13 条 教職員が次の各号のいずれかに該当する場合で、かつ、本人から請求があったときは、その者にその日までの給与をすみやかに支払う。
（１） 本人又はその収入によって生計を維持する者の結婚、出産又は葬儀の費用にあてるとき（２） 本人又はその収入によって生計を維持する者の病気又は災害の費用にあてる
とき（３） その他法人が特に必要と認めるとき（給料の支給）第 14 条 新たに教職員となった者には、その日から給料を支給し、給料の額に異動を生じた者には、その日から新たに定められた給料を支給する。ただし、離職した者が即日教職員になった場合においては、その日の翌日から給料を支給する。
２

教職員が離職した場合には、その日まで給料を支給する。

３

教職員が死亡した場合においては、その月まで給料を支給する。

４

第１項又は第２項の規定により給料を支給する場合であって、月の１日から支給するとき以外のとき、又は月の末日まで支給するとき以外のときは、その給料の額は、その月の現日数から勤務時間等規程第７条第１項に規定する週休日（以下「週休日」という。）（当該週休日に係る勤務時間等規程第９条に規定する週休日の振替を割り振られた場合は、当該週休日に代わる日）の日数を差し引いた日数を基礎として、日割
りによって計算する。

５

前各項に定めるもののほか、給料の支給の方法に関して必要な事項は、別に定める。

（給料の調整額）
第 15 条 職務の複雑、困難若しくは責任の度又は勤務の強度、勤務時間、勤務環境その他の勤務条件が同じ職務の級に属する他の職に比して著しく特殊な職にある教職員で別に定めるものには、給料月額の 100 分の 25 を超えない範囲で別に定める額を給料の調整額として、給料の支給に準じて支給する。
（教職調整額）第 15 条の２

職員のうちその属する職務の級が第６条第１項第３号の高等学校教育職

給料表又は同項第４号の中学校教育職給料表の３級、２級又は１級である者には、給料月額に 100 分の４を乗じて得た額を教職調整額として支給する。
（扶養手当）
第 16 条 扶養手当は、扶養親族のある教職員に対して支給する。ただし、次項第１号
及び第３号から第６号までのいずれかに掲げる扶養親族（以下「扶養親族たる配偶者、父母等」という。）に係る扶養手当は、一般職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が 10 級以上であるもの及び同表以外の各給料表の適用を受ける教職員でその職務の級がこれに相当するものとして別で定める教職員（以下「一般職 10 級以上職員等」という。）に対しては、支給しない。
２

前項の扶養親族とは、次に掲げる者で他に生計の方途がなく主としてその教職員の扶養を受けているものをいう。

（１） 配偶者（婚姻の届出をしていないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。
）（２） 満 22 歳に達する日以後の最初の３月 31 日までの間にある子（３） 満 22 歳に達する日以後の最初の３月 31 日までの間にある孫（４） 満 60 歳以上の父母及び祖父母（５） 満 22 歳に達する日以後の最初の３月 31 日までの間にある弟妹（６） 身体又は精神に著しい障害のある者
３

扶養手当の月額は、扶養親族たる配偶者、父母等については 1 人につき 6,500 円（一般職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が９級であるもの及び同表以外の各給料表の適用を受ける教職員でその職務の級がこれに相当するものとして別で定める教職員（以下「一般職９級職員等」という。）にあっては、3,500 円）とし、前項第２号に掲げる扶養親族（以下「扶養親族たる子」という。）については１人につき 10,000 円とする。

４

扶養親族たる子のうちに満 15 歳に達する日後の最初の４月１日から満 22 歳に達する日以後の最初の３月 31 日までの間（以下「特定期間」という。）にある子がいる
場合における扶養手当の月額は、前項の規定にかかわらず、5,000 円に特定期間にある当該扶養親族である子の数を乗じて得た額を同項の規定による額に加算した額とする。
５

前各項に定めるもののほか、扶養手当の支給に関して必要な事項は、別に定める。

（扶養の届出）第 17 条 新たに教職員となった者に扶養親族（一般職 10 級以上職員等にあっては、扶養親族たる子に限る。）がある場合、一般職 10 級以上職員等から一般職 10 級以上職員等以外の教職員となった教職員に扶養親族たる配偶者、父母等がある場合又は教職員に次の各号のいずれかに掲げる事実が生じた場合においては、その教職員は、直ちにその旨を法人に届け出るものとする。
（１） 新たに扶養親族としての要件を具備するに至った者がある場合（一般職 10級以上職員等に扶養親族たる配偶者、父母等としての要件を具備するに至った者がある場合を除く。）（２） 扶養親族としての要件を欠くに至った者がある場合（扶養親族たる子又は前条第２項第３号若しくは第５号に掲げる扶養親族が、満 22 歳に達した日以後の最初の３月 31 日の経過により、扶養親族としての要件を欠くに至った場
合及び一般職 10 級以上職員等に扶養親族たる配偶者、父母等としての要件を欠くに至った者がある場合を除く。）（扶養手当の支給方法等）
第 18 条 扶養手当の支給は、新たに教職員となった者に扶養親族（一般職 10 級以上職員等にあっては、扶養親族たる子に限る。）がいる場合においてはその者が教職員となった日、一般職 10 級以上職員等から一般職 10 級以上職員等以外の教職員となった
教職員に扶養親族たる配偶者、父母等がある場合においてその教職員に扶養親族たる子で前条の規定による届出に係るものがないときはその教職員が一般職 10 級以上職員等以外の教職員となった日、教職員に扶養親族（一般職 10 級以上職員等にあっては、扶養親族たる子に限る。）で同条の規定による届出に係るものがない場合においてその教職員に同条第 1 号に掲げる事実が生じた場合においてはその事実が生じた日の属する月の翌月（これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月）から開始し、扶養手当を受けている教職員が離職し、又は死亡した場合においてはそれぞ
れその者が離職し、又は死亡した日、一般職 10 級以上職員等以外の教職員から一般
職 10 級以上職員等となった教職員に扶養親族たる配偶者、父母等で同条の規定による届出に係るものがある場合においてその教職員に扶養親族たる子で同条の規定による届出に係るものがないときはその教職員が一般職 10 級以上職員等となった日、

扶養手当を受けている教職員の扶養親族（一般職 10 級以上職員等にあっては、扶養親族たる子に限る。）で同条の規定による届出に係るものの全てが扶養親族としての要件を欠くに至った場合においてはその事実が生じた日の属する月（これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月の前月）をもって終わる。ただし、扶養手当の支給の開始については、同条の規定による届出が、これに係る事実の生じた日から15 日を経過した後にされたときは、その届出を受理した日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは、その日の属する月）から行うものとする。
２

扶養手当は、次の各号のいずれかに掲げる事実が生じた場合においては、その事実が生じた日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは、その日の属する月）からその支給額を改定する。前項ただし書の規定は、第１号又は第３号に掲げる事実が生じた場合における扶養手当の支給額の改定について準用する。
（１） 扶養手当を受けている教職員に更に前条第 1 号に掲げる事実が生じた場合（２） 扶養手当を受けている教職員の扶養親族（一般職 10 級以上職員等にあっては、扶養親族たる子に限る。）で前条の規定による届出に係るものの一部が扶養親族としての要件を欠くに至った場合（３） 扶養親族たる配偶者、父母等及び扶養親族たる子で前条の規定による届出に係るものがある一般職 10 級以上職員等が一般職 10 級以上職員等以外の教職員となった場合（４） 扶養親族たる配偶者、父母等で前条の規定による届出に係るものがある一般職９級職員等が一般職９級職員等及び一般職 10 級以上職員等以外の教職員となった場合（５） 扶養親族たる配偶者、父母等で前条の規定による届出に係るもの及び扶養親族たる子で同条の規定による届出に係るものがある教職員で一般職 10 級以上
職員等以外のものが一般職 10 級以上職員等となった場合（６） 扶養親族たる配偶者、父母等で前条の規定による届出に係るものがある教職員で一般職９級職員等及び一般職 10 級以上職員等以外のものが一般職９級職員等となった場合（７） 教職員の扶養親族たる子で前条の規定による届出に係るもののうち特定期間にある子でなかった者が特定期間にある子となった場合（地域手当）
第 19 条 地域手当は、別に定める地域に所在する勤務場所に勤務する教職員に支給する。
２

地域手当の月額は、給料、扶養手当及び管理職手当の月額の合計額に、次の各号に掲げる地域手当の級地の区分に応じて、当該各号に定める割合を乗じて得た額とする。

（１） １級地 100 分の 9.4

（２） ２級地 100 分の 6.4（３） ３級地 100 分の 4.4
３

前項の地域手当の級地は、別に定める。

４

第１項に規定する別に定める地域に引続き６箇月を超えて勤務する教職員がその勤務する地域を異にして異動した場合又はこれらの教職員の在勤する勤務場所が移転した場合において、当該異動の直後に勤務する地域に係る地域手当の支給割合（同条第２項各号に定める割合をいう。以下この項において「異動等後の支給割合」という。）が当該異動等の日の前日に在勤していた地域にかかる地域手当の支給割合（同条第２項各号に定める割合をいい、別に定める場合には、当該支給割合を超えない範囲内で別に定める割合とする。以下この項において「異動等前の支給割合」という。
）に達しないこととなるときは、異動等を円滑に行うため、当該異動の日から２年を経過するまでの間（第２号に定める割合が異動等後の支給割合以下となるときは、当該
異動等の日から 1 年を経過するまでの間。以下この項において同じ。）、給料、扶養手当及び管理職手当の月額の合計額に次の各号に掲げる期間の区分に応じ、当該各号に定める割合を乗じて得た額とする。ただし、当該職員が当該異動の日から２年を経過するまでの間にさらに在勤する地域又は勤務場所等を異にして異動した場合その他
別に定める場合における当該教職員に対して支給する地域手当の額については別に定めるところによる。
（１） 当該異動等の日から同日以後１年を経過する日までの期間

異動等前の支給割合（異動等前の支給割合が第 19 条第２項第 1 号に定める割合を超えるときは同号に定める割合とし、当該異動の日以後に改定された場合にあっては、当該改定後の異動等前の支給割合とする。次号において同じ。）（２） 当該異動等の日から同日以後２年を経過する日までの期間（前号に掲げる期
間を除く。
）
５

異動等前の支給割合に 100 分の 80 を乗じて得た割合

国家公務員、地方公務員又はその他これらに準ずるものとして法人が認める者（以下「教職員以外の法人教職員等」という。）であった者が、引き続き教職員となった
場合において、採用の事情、当該在勤することとなった日の前日における勤務地等を考慮して前項の規定による地域手当を支給される教職員との均衡上必要があると認められるときは、当該教職員には、前項の規定に準じて、地域手当を支給する。その際の当該異動の日の前日に勤務していた地域に係る地域手当の支給割合は、職員の給与に関する条例（昭和 35 年兵庫県条例第 42 号。以下「給与条例」という。）第 16 条の２、公立学校教育職員等の給与に関する条例（昭和 35 年兵庫県条例第 45 号。以下「公立学校給与条例」という。）第 18 条の２の規定による。

６

前各項に規定するもののほか、地域手当の支給に関して必要な事項は、別に定める。

（住居手当）

第 20 条 住居手当は、自ら居住するため住宅（貸間を含む。）を借り受け、月額 12,000円を超える家賃（使用料を含む。以下同じ。）を支払っている教職員（法人又は兵庫県から貸与された住宅（以下「教職員住宅」という。）に居住し、使用料を支払っている教職員その他別に定める住宅を除く。
）に支給する。
２

住居手当の月額は、次の各号に掲げる教職員の区分に応じて、それぞれ次に掲げる額（その額に 100 円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額）に相当する額とする。

（１） 23,000 円以下の家賃を支払っている教職員

家賃の月額から 12,000 円を控除した額（２） 23,000 円を超える家賃を支払っている教職員

家賃の月額から 23,000 円を控除した額の２分の１（その控除した額の２分の１が 16,000 円を超えるとき
は、16,000 円）を 11,000 円に加算した額
３

前各項に規定するもののほか、住居手当の支給に関して必要な事項は、別に定める。

（初任給調整手当）
第 21 条 初任給調整手当は、特殊な専門的知識を必要とし、かつ、採用による欠員の補充について特別の事情があると認められる職で別に定めるものに新たに採用された教職員に対して、月額 50,800 円を超えない範囲内の額を、採用の日から 35 年以内の期間、採用の日から１年を経過するごとにその額を減じて支給する。
２

前項の職に在職する教職員のうち、同項の規定により初任給調整手当を支給される教職員との均衡上必要があると認められる教職員には、同項の規定に準じて、初任給調整手当を支給する。

３

初任給調整手当の支給を受ける教職員の範囲、支給期間、額及び支給の方法に関して必要な事項は、別に定める。

（通勤手当）
第 22 条 通勤手当は、次の各号に掲げる教職員に支給する。
（１） 通勤のため交通機関又は有料の道路（以下「交通機関等」という。）を利用してその運賃又は料金（以下「運賃等」という。）を負担することを常例とする教職員（交通機関等を利用しなければ通勤することが著しく困難である教職員以外の教職員で通勤距離が片道２キロメートル未満であるもの及び第３号に掲げる教職員を除く。
）（２） 通勤のため自動車その他の交通の用具で別に定めるもの（以下「自動車等」という。）を使用することを常例とする教職員（自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である教職員以外の教職員で通勤距離が片道２キロメー
トル未満であるもの及び次号に掲げる教職員を除く。）

（３） 通勤のため交通機関等を利用してその運賃等を負担し、かつ、自動車等を使用することを常例とする教職員（交通機関等を利用し、又は自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である教職員以外の教職員で通勤距離が片道２キロメートル未満であるものを除く。
）
２

通勤手当の額は、次の各号に掲げる教職員の区分に応じ、当該各号に定める額とする。

（１） 前項第１号に掲げる教職員

支給単位期間につき、別に定めるところにより算出したその者の支給単位期間の通勤に要する運賃等の額に相当する額（以下「運賃等相当額」という。）。ただし、運賃等相当額を支給単位期間の月数で除して得た額（以下「１箇月当たりの運賃等相当額」という。
）が 55,000 円を超えるときは、支給単位期間につき、１箇月当たりの運賃等相当額と 55,000 円との差額の２分の１の額（その差額の２分の１の額が 4,000 円を超えるときは、
4,000 円）を 55,000 円に加算した額に支給単位期間の月数を乗じて得た額（その者が２以上の交通機関等を利用するものとして当該運賃等の額を算出する場合において、１箇月当たりの運賃等相当額の合計額が 55,000 円を超えるときは、その者の通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき、１箇月当たりの運賃等相当額の合計額と 55,000 円との差額の２分の１の額（その差額の２分の１の額が 4,000 円を超えるときは、4,000 円）を 55,000 円に加算した額に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額）（２） 前項第２号に掲げる教職員

次に掲げる教職員の区分に応じ、支給単位期間につき、それぞれ次に定める額（再雇用規程第５条に規定する短時間勤務の職を占める教職員（以下「短時間勤務教職員」という。）のうち、支給単位期間当たりの通勤回数を考慮して別に定める教職員にあっては、その額から、その額に別に定める割合を乗じて得た額を減じた額）
ア

通勤距離(以下この号において「使用距離」という。)が片道５キロメート

ル未満である教職員
イ

2,000 円

通勤距離が片道５キロメートル以上 10 キロメートル未満である教職員

4,200 円ウ

通勤距離が片道 10 キロメートル以上 15 キロメートル未満である教職員

7,100 円エ

通勤距離が片道 15 キロメートル以上 20 キロメートル未満である教職員

10,000 円
オ

通勤距離が片道 20 キロメートル以上 25 キロメートル未満である教職員

12,900 円
カ

通勤距離が片道 25 キロメートル以上 30 キロメートル未満である教職員

15,800 円

キ

通勤距離が片道 30 キロメートル以である教職員（３） 前項第３号に掲げる教職員

18,700 円

通勤距離、交通機関等の利用距離、自動車等の使用距離等の事情を考慮して別に定める区分に応じ、次に掲げる額の合計額、第１号に定める額又は前号に定める額
ア前２号に定める額（１箇月当たりの運賃等相当額及び前号に定める額の合計額が 55,000 円を超えるときは、交通機関等又は自動車等に係る通勤手当の支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき、１箇月当たりの運賃等相当額及び同号に定める額の合計額と 55,000 円との差額の２分の１の額（その差額の２分の１の額が 4,000 円を超えるときは、4,000 円）を 55,000円に加算した額に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額）イ

通勤のために使用する自動車等を駐車するための駐車場で別で定めるもの（以下このイにおいて「駐車場」という。）を利用してその料金（以下このイにおいて「駐車料金」という。）を負担する場合にあっては、支給単位
期間につき、別で定めるところにより算出した支給単位期間の駐車料金の額の２分の１に相当する額（(ｱ)において「駐車料金２分の１相当額」という。
）（次の(ｱ)又は(ｲ)に掲げるときにあっては、当該(ｱ)又は(ｲ)に定める額）(ｱ) 駐車料金２分の１相当額を支給単位期間の月数で除して得た額（(ｲ)において「１箇月当たりの駐車料金２分の１相当額」という。）が自動車等の種別に応じて 3,000 円を超えない範囲内において別で定める額（以下この(ｱ)及び(ｲ)において「支給上限額」という。）を超えるとき（(ｲ)に掲げるときを除く。） 支給単位期間につき、支給上限額に支給単位期間の月数を乗じて得た額(ｲ) ２以上の駐車場を利用するものとして駐車料金の額を算出するとき

次のａ又はｂに掲げる区分に応じ、当該ａ又はｂに定める額
ａ １箇月当たりの駐車料金２分の１相当額（１箇月当たりの駐車料金２分の１相当額が支給上限額を超えるときは、支給上限額）の合計額が 6,000
円以下のとき

支給単位期間につき、駐車料金２分の１相当額（１箇月当たりの駐車料金２分の１相当額が支給上限額を超えるときは、支給上限額に支給単位期間の月数を乗じて得た額）ｂ

１箇月当たりの駐車料金２分の１相当額（１箇月当たりの駐車料金２分の１相当額が支給上限額を超えるときは、支給上限額）の合計額が 6,000
円を超えるとき

駐車場に係る通勤手当の支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき、6,000 円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額
３

第１項第１号又は第３号に掲げる教職員で別に定めるもののうち、通勤のため、新幹線鉄道等の特別急行列車、高速自動車国道その他の交通機関等（以下「新幹線鉄道

等」という。）でその利用が別に定める基準に照らして通勤事情の改善に相当程度資するものであると認められるものを利用し、その利用に係る特別料金等（その利用に係る運賃等の額から運賃等相当額の算出の基礎となる運賃等に相当する額を減じた額をいう。以下同じ。）を負担することを常例とするものの通勤手当の額は、前項の規定にかかわらず、次の各号に掲げる通勤手当の区分に応じ、当該各号に定める額とする。
（１） 新幹線鉄道等に係る通勤手当

支給単位期間につき、別に定めるところにより算出したその者の支給単位期間の通勤に要する特別料金等の額の２分の１に相当する額。ただし、当該額を支給単位期間の月数で除して得た額（以下「１箇月当たりの特別料金等２分の１相当額」という。）が 30,000 円を超えるときは、支給単位期間につき、30,000 円に支給単位期間の月数を乗じて得た額（その者が２以上の新幹線鉄道等を利用するものとして当該特別料金等の額を算出する場合において、１箇月当たりの特別料金等２分の１相当額の合計額が30,000 円を超えるときは、その者の新幹線鉄道等に係る通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき、30,000 円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額）（２） 前号に掲げる通勤手当以外の通勤手当 前項の規定による額
４

第１項第１号又は第３号に掲げる教職員のうち、交通機関を利用してする通勤のため、別に定める橋その他の施設（以下「橋等」という。）を利用し、当該橋等の利用に係る運賃（以下「特定運賃」という。）を負担することを常例とする教職員（別に定める教職員を除く。）の通勤手当の額は、前２項の規定にかかわらず、次の各号に掲げる通勤手当の区分に応じ、当該各号に定める額とする。

（１） 橋等に係る通勤手当

支給単位期間につき、別に定めるところにより算出したその者の支給単位期間の通勤に要する特定運賃の額に相当する額（２） 前号に掲げる通勤手当以外の通勤手当 同号に定める額を負担しないものとした場合に おける前２項の規定による額５通勤手当を支給された教職員につき、離職その他の別に定める事由が生じた場合には、当該教職員に、支給単位期間のうちこれらの事由が生じた後の期間を考慮して別に定める額を返納させるものとする。

６

この条において「支給単位期間」とは、通勤手当の支給の単位となる期間として６箇月を超えない範囲内で別に定める期間（自動車等に係る通勤手当にあっては、１箇月）をいう。

７

前各項に定めるもののほか、通勤の実情の変更に伴う支給額の改定その他通勤手当の支給及び返納に関して必要な事項は、別に定める。

（単身赴任手当）

第 23 条 単身赴任手当は勤務場所を異にする異動又は勤務場所の移転に伴い、住居を移転し、父母の疾病その他別に定めるやむを得ない事情により、同居していた配偶者と別居することとなった教職員で、当該異動又は勤務場所の移転の直前の住居から当該異動又は移転の直後に在勤する勤務場所に通勤することが通勤距離等を考慮して別に定める基準に照らして困難であると認められるもののうち、単身で生活することを常況とする教職員に対して支給する。ただし、配偶者の住居から在勤する勤務場所に通勤することが、通勤距離等を考慮して別に定める基準に照らして困難であると認められない場合には、この限りではない。
２

単身赴任手当の月額は、30,000 円（別に定めるところにより算定した教職員の住居と配偶者の住居との間の最も経済的かつ合理的と認められる通常の経路及び方法
により算定した交通距離が 100 キロメートル以上である教職員にあっては、その額に、70,000 円を超えない範囲内で別に定める額を加算した額）とする。

３

教職員以外の法人教職員等であった者から、引き続き教職員となった者のうち、第１項の規定による単身赴任手当を支給される教職員と同様の状況にあるとみとめられる教職員（採用の事情等を考慮して法人が認める教職員に限る。）その他同項の規定による単身赴任手当を支給される教職員との均衡上必要があると認められるもの
として別に定める教職員には、前２項の規定に準じて、単身赴任手当を支給する。

４

前各項に定めるもののほか、単身赴任手当の支給に関する事項その他単身赴任手当の支給に関して必要な事項は、別に定める。

（管理職手当）第 24 条 管理職手当は、管理又は監督の地位にある教職員の職のうちその特殊性に基づき別に定める職にある教職員に対して支給する。
２

管理職手当の月額は給料月額の 100 分の 25 を超えない範囲内において、別に定める。

（特殊勤務手当）第 25 条 特殊勤務手当は、著しく困難な勤務その他の著しく特殊な勤務で、給与上特別の考慮を必要とし、かつ、その勤務の特殊性を給料で考慮することが適当でないと認められるものに従事する教職員に対して支給する。
２

特殊勤務手当の種類、支給を受ける教職員の範囲、支給額その他特殊勤務手当の支給に関し必要な事項は別に定める。

（超過勤務手当）第 26 条 超過勤務手当は、正規の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられた教職員に対して、その勤務した全時間について支給する。勤務時間等規程第 14 条に規定する休日（勤務時間等規程第 15 条第１項の規定により代休日を指定されて、当該休日に勤務した教職員にあっては、当該休日に代わる代休日。以下「休日等」という。）等において、正規の勤務時間中に勤務を命ぜられた教職員についても、また同様とする。
２

超過勤務の額は、前項に規定するその勤務した１時間につき、第 28 条に規定する
勤務１時間当たりの給与額 100 分の 125（週休日、国民の祝日及び年末年始の休日の時間外勤務の場合、100 分の 135）を乗じて得た額とする。

３

前項に定める場合であって、正規の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられた時
間が午後 10 時から翌日の午前５時までの間（以下「深夜」という。）である教職員には、当該深夜の時間について勤務１時間につき、第 28 条に規定する勤務１時間当たりの給与額に 100 分の 25 を乗じた額を前項に定める額に加算して支給する。

４

短時間勤務教職員が、所定の勤務時間が割り振られた日において、正規の勤務時間を超えてした勤務のうち、その勤務の時間とその勤務をした日における正規の勤務時間との合計が７時間 45 分に達するまでの間の勤務に対する前項の「100 分の 125」については、「100 分の 100」とする。

５

前４項の規定にかかわらず、勤務時間等規程第９条により、あらかじめ勤務時間等規程第７条２項又は第８条の規定により割り振られた勤務時間（以下「割振り変更前の所定の勤務時間」という。）を超えて勤務することを命ぜられた教職員には、割振
り変更前の所定の勤務時間を超えて勤務した全時間に対して、その勤務した時間１時
間につき、勤務時間１時間当たりの給与額に 100 分の 25 乗じて得た額を超過勤務手
当として支給する。

６

正規の勤務時間以外の時間に勤務することを命ぜられ、正規の勤務時間以外の時間にした勤務（勤務時間等規程第７条第１項、第８及び第９条の規定に基づく週休日における勤務のうち別に定めるものを除く。）の時間が１箇月について 60 時間を超えた教職員には、その 60 時間を超えて勤務した全時間に対して、第２項から第４項の規定にかかわらず、その勤務した時間１時間につき、第 28 条で定める勤務時間
１時間当たりの給与額に 100 分の 150（その勤務が午後 10 時から翌日の午前５時までの間である場合は、100 分の 175）を乗じて得た額を超過勤務手当として支給する。

７

勤務時間等規程第 12 条第１項に規定する超勤代休時間を指定された場合において、当該超勤代休時間に教職員が勤務しなかったときは、前項に規定する 60 時間を超えて勤務した全時間のうち当該超勤代休時間の指定に代えられた超過勤務手当の支給に係る時間に対しては、当該間１時間につき、第 28 条で定める勤務時間１時間当たりの給与額に 100 分の 150（その勤務が午後 10 時から翌日の午前５時までの間である場合は、100 分の 175）から第２項に規定する割合（その時間が午後 10 時か

ら翌日の午前５時までの間である場合は、第３項に規定する割合）を減じた割合を乗じて得た額の超過勤務手当を支給することを要しない。
８

第４項に規定する７時間 45 分に達するまでの間の勤務に係る時間について前２項の規定の適用が有る場合における該当時間に対する前項の規定の適用については、同
項中「第２項に規定する割合」とあるのは、「100 分の 100」とする。

（夜間勤務手当）
第 27 条 夜間勤務手当は所定の勤務時間として午後 10 時から翌日の午前５時までの間に勤務した教職員に対して、その勤務した全時間に対して支給する。
２

勤務１時間につき、次条に規定する勤務１時間当たりの給与額の 100 分の 25 を乗じて得た額とする。

（超過勤務等の計算の基礎となる１時間当たりの給与額の算出）
第 28 条 勤務時間１時間当たりの給与額は、給料の月額及び次の各号に掲げる手当の月額の合計額に 12 を乗じて得た額を、１週間当たりの勤務時間数に 52 を乗じて得た数から４月１日から翌年の３月 31 日までの間における国民の祝日に関する法律に規定する休日（土曜日に当たる日を除く。以下この項において同じ。
）及び 12 月 29 日
から翌年の１月３日までの日（同法に規定する休日及び日曜日又は土曜日に当たる日を除く。）の日数の合計に７時間 45 分を乗じて得た数（短時間勤務教職員にあっては、当該乗じて得た数に、勤務時間等規程第３条第２項及び第３項並びに再雇用規程第 13条の規定により定められたその者の勤務時間を勤務時間等規程第３条第１項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た数）を減じたもので除して得た額（円未満の端数は１円とする。）とする。
(１)

地域手当（給料の月額に対するものに限る。）(２)

初任給調整手当

(３)

管理職手当

(４)

特殊勤務手当（月額で定められているものに限る。）（宿日直手当）第 29 条 宿日直手当は、勤務時間等規程第 10 条第１項に掲げる勤務を命ぜられた教職員に対して、当該勤務について支給する。
２

前項の勤務についての宿日直手当の額は、その勤務１回につき、4,400 円（別に定める管理又は指導の業務その他特殊な業務を主として行う宿直勤務又は日直勤務にあっては、7,400 円）とする。ただし、勤務時間が５時間未満の場合は、100 分の 50を乗じて得た額とする。

（管理教職員特別勤務手当）
第 30 条 管理教職員特別勤務手当は、管理職手当を受ける教職員が臨時又は緊急の必要その他の業務の必要により週休日又は休日等（次項おいて「週休日等」という。）に勤務したときに、その者に対して支給する。
２

前項に規定するもののほか、管理職手当を受ける教職員が災害への対処その他の臨時又は緊急の必要により週休日等以外の日の午前０時から午前５時までの間であって正規の勤務時間以外の時間に勤務したときに、その者に対して管理職員特別勤務手当を支給する。

３

管理教職員特別勤務手当の額は、次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める額とする。

（１）第１項に規定するとき同項の勤務１回につき、12,000 円を超えない範囲内において別に定める額（当該勤務に従事する時間等を考慮して別に定める勤務にあっては、その額に 100 分の 150 を乗じて得た額）（２）前項に規定するとき同項の勤務１回につき、6,000 円を超えない範囲内において別に定める額
４

前３項に定めるもののほか、管理職員特別勤務手当に支給に関して必要な事項は別に定める。

（超過勤務手当に関する規定の適用除外）
第 31 条 第 26 条の規定は、次の各号に掲げる者には適用しない。
（１）管理職手当を受ける教職員（次号に掲げる者を除く。
）（２）教職員のうち第６条第１項第３号の高等学校教育職給料表又は同項第４号の中学校教育職給料表の適用を受ける者
２

前項の規定に関わらず、第１号の者については、第 26 条第３項の規定を適用する。

（期末手当）
第 32 条

期末手当は、６月１日及び 12 月１日（以下この条から第 34 条においてこれらの日を「基準日」という。）にそれぞれ在職する教職員に対して、それぞれの基準
日の属する月の第 12 条第３項に定める日（次条及び 34 条においてこれらの日を「支給日」という。）に支給する。これらの基準日前１箇月以内に退職し、又は死亡した
教職員(別に定める教職員を除く。)についても、同様とする。
２

期末手当の額は、期末手当基礎額に、100 分の 122.5 (一般職給料表の適用を受ける教職員でその職務の級が８級以上であるもの並びに同表以外の各給料表の適用を受ける教職員でその職務の複雑、困難及び責任の度等がこれに相当するもの(これらの教職員のうち、別に定める教職員に限る。以下「特定幹部教職員」という。)にあっては、100 分の 102.5)を乗じて得た額に、基準日以前６箇月以内の期間におけるその者の在職期間の次の表に掲げる区分に応じて、同表に定める割合を乗じて得た額とする。
（１） ６箇月 100 分の 100（２） ５箇月以上６箇月未満

100 分の 80（３） ３箇月以上５箇月未満

100 分の 60（４） ３箇月未満
３

100 分の 30

再雇用教職員に対する前項の適用については、同項中「100 分の 122.5」とあるのは「100 分の 68.75」と、「100 分の 102.5」とあるのは「100 分の 58.75」とする。

４

前２項の期末手当基礎額は、それぞれその基準日現在(退職し、若しくは解雇され、又は死亡した教職員にあっては、退職し、若しくは解雇され、又は死亡した日現在。)
において教職員が受けるべき給料、給料の調整額及び扶養手当の月額並びにこれらに対する地域手当の月額の合計額とする。

５

各給料表の適用を受ける教職員で職務の複雑、困難及び責任の度等を考慮して当該
各給料表につき別に定めるものについては、前項の規定にかかわらず、同項に規定する合計額に、給料、給料の調整額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に職制上の職階、職務の級等を考慮して別に定める教職員の区分に応じて 100 分の 20 を超えない範囲内で別に定める割合を乗じて得た額(別に定める管理又は監督の地位にある
教職員にあっては、その額に給料月額に 100 分の 25 を超えない範囲内で別に定める割合を乗じて得た額を加算した額)を加算した額を第２項の期末手当基礎額とする。

６第２項に規定する在職期間の算定に関し必要な事項は、別に定める。

第 33 条 次の各号のいずれかに該当する者には、前条第１項の規定にかかわらず、当該各号の基準日に係る期末手当(第４号に掲げる者にあっては、その支給を一時差し止めた期末手当)は、支給しない。
(１)

基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に教職員就業規程第39 条の規定による懲戒解雇の処分を受けた教職員(２)

基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に教職員就業規程第24 条第１項の規定により解雇された教職員(３)

基準日前１箇月以内又は基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に離職した教職員(前２号に掲げる者を除く。)で、その離職した日から当該支給日の前日までの間に禁錮以上の刑に処せられたもの(４)

次条第１項の規定により期末手当の支給を一時差し止める処分を受けた者(当該処分を取り消された者を除く。)で、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して禁錮以上の刑に処せられたもの
第 34 条 支給日に期末手当を支給することとされていた教職員で当該支給日の前日までに離職したものが次の各号のいずれかに該当する場合は、当該期末手当の支給を一時差し止めることができる。
(１)

離職した日から当該支給日の前日までの間に、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して、その者が起訴(当該起訴に係る犯罪について禁錮以上の刑が定められているものに限り、刑事訴訟法(昭和 23 年法律第 131 号)第６編に規定する略式手続によるものを除く。第４項において同じ。)をされ、その判決が確定していない場合(２)

離職した日から当該支給日の前日までの間に、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して、その者が逮捕された場合又はその者から聴取した事項
若しくは調査により判明した事実に基づきその者に犯罪があると思料するに至った場合であって、その者に対し期末手当を支給することが、法人の運営に対する信頼を確保し、期末手当に関する制度の適正かつ円滑な実施を維持する上で重大な支障を生ずると認めるとき。
２

前項の規定による期末手当の支給を一時差し止める処分(以下「一時差止処分」という。)を行う場合には、その旨を書面で当該一時差止処分を受けるべき者に通知しなければならない。

３

前項の規定により一時差止処分を行う旨の通知をする場合において、当該一時差止処分を受けるべき者の所在が知れないときは、同項の規定による通知を、その者の氏名及び同項の書面をいつでもその者に交付する旨を法人構内の掲示場に掲示することによって行うことができる。この場合においては、掲示を始めた日から２週間を経過したときに、当該通知がその者に到達したものとみなす。

４

一時差止処分について、次の各号のいずれかに該当するに至った場合には、速やかに当該一時差止処分を取り消さなければならない。ただし、第３号に該当する場合において、一時差止処分を受けた者がその者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し
現に逮捕されているときその他 これを取り消すことが一時差止処分の目的に明らかに反すると認めるときは、この限りでない。
(１)

一時差止処分を受けた者が当該一時差止処分の理由となった行為に係る刑事事件に関し禁錮以上の刑に処せられなかった場合(２)

一時差止処分を受けた者について、当該一時差止処分の理由となった行為に係る刑事事件につき公訴を提起しない処分があった場合(３)

一時差止処分を受けた者が、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴をされることなく当該一時差止処分に係る期末手当の基準日から起算して一年を経過した場合
５

前項の規定は、法人が、一時差止処分後に判明した事実又は生じた事情に基づき、期末手当の支給を差し止める必要がなくなったとして当該一時差止処分を取り消すことを妨げるものではない。

６

法人は、一時差止処分を行う場合は、当該一時差止処分を受けるべき者に対し、当該一時差止処分の際、一時差止処分の事由を記載した説明書を交付しなければならない。ただし、第３項後段の規定により通知が到達したものとみなされた場合は、この限りでない。

７

前各項に規定するもののほか、一時差止処分に関し必要な事項は、別に定める。

（勤勉手当）
第 35 条 勤勉手当は、６月１日及び 12 月１日（以下この条においてこれらの日を「基準日」という。）に在職する教職員に対し、基準日以前６箇月以内の期間におけるその者の勤務成績に応じて、それぞれ基準日の第 12 条第３項に定める日に支給する。
これらの基準日前１箇月以内に退職し、又は死亡した教職員(別に定める教職員を除く。)についても、同様とする。
２

勤勉手当の額は、勤勉手当基礎額に、別に定める基準に従って定める割合を乗じて得た額とする。この場合において、法人が支給する勤勉手当の額の、その者に所属する次の各号に掲げる教職員の区分ごとの総額は、それぞれ当該各号に掲げる額を超えてはならない。
(１)

前項の教職員のうち再雇用教職員以外の教職員

当該教職員の勤勉手当基

礎額に当該教職員がそれぞれの基準日現在(退職し、又は死亡した教職員にあっては、退職し、又は死亡した日現在。次項において同じ。)において受けるべき扶養手当の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額を加算した額に 100
分の 102.5(特定幹部教職員にあっては、100 分の 122.5)を乗じて得た額の総額(２)

前項の教職員のうち再雇用教職員

当該再雇用教職員の勤勉手当基礎額に、100 分の 48.75(特定幹部教職員にあっては、100 分の 58.75)を乗じて得た額の総額
３

前項の勤勉手当基礎額は、それぞれその基準日現在において教職員が受けるべき給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額とする。

４

第 32 条第５項の規定は、第２項及び第３項の勤勉手当基礎額について準用する。
この場合において、同条第５項中「前項」とあるのは、「第 35 条第３項」と読み替えるものとする。

５

前２条の規定は、第１項の規定による勤勉手当の支給について準用する。この場合において、第 33 条中「前条第１項」とあるのは、「第 35 条第１項」と、同条第１号
中「基準日から」とあるのは「基準日(第 35 条第１項に規定する基準日をいう。以下
この条において同じ。)から」と、「支給日」とあるのは「支給日(同項に規定する第12 条第３項で定める日をいう。以下この条及び次条において同じ。)」と読み替えるものとする。

（へき地手当）第 35 条の２

へき地手当（これに準ずる手当を含む。）は、交通条件及び自然的、経済的、文化的諸条件に恵まれない山間地又は離島に所在する組織等に勤務する教職員に対して支給する。
２

前項に規定する手当の支給を受ける教職員の範囲、額及び支給の方法は、別に定める。

（義務教育等教員特別手当）
第 35 条の３

義務教育等教員特別手当は、職員のうち第６条第１項第４号の中学校教育職給料表の適用を受ける者に対して支給する。
２

義務教育等教員特別手当の月額は、8,200 円を超えない範囲内で、職務の級及び号給（再雇用職員にあっては、職務の級）の別に応じて、別に定める。

３

職員のうち第６条第１項第３号の高等学校教育職給料表の適用を受ける者については、第１項に規定する職員との権衡上必要と認められる範囲内において、別に定めるところにより、義務教育等教員特別手当を支給する。

４

前３項に規定するもののほか、義務教育等教員特別手当の支給に関し必要な事項は、別に定める。

（再雇用教職員についての適用除外）
第 36 条

第４条第２項第１号、第３号、第４号、第６号及び第 15 号、第 16 条から第18 条まで、第 20 条、第 21 条並びに第 35 条の２の規定は、再雇用教職員には適用しない。
（給与の減額）第 37 条 教職員が正規の勤務時間（短時間勤務の再雇用教職員にあっては定められた勤務時間）中に勤務しない場合においては、次に掲げる時間、日又は期間を除き、その勤務しない時間１時間につき、給料の月額、給料の調整額及び給料の月額に対する地域手当の月額の合計額に 12 を乗じ、その額を１週間当たりの勤務時間に 52 を乗じたもので除して得た額を減額して給与を支給する。
（１） 勤務時間等規程第 12 条に規定する超勤代休時間（２） 勤務時間等規程第 14 条に規定する休日（勤務時間等規程第 15 条第１項の規定により代休日を指定されて、当該休日に勤務した教職員にあっては、当該休日に代わる代休日。）（３） 勤務時間等規程第 18 条に規定する年次休暇の期間（４） 勤務時間等規程第 19 条に規定する病気休暇の期間（５） 勤務時間等規程第 20 条に規定する特別休暇の期間（同条第２項に規定する

期間を除く。）（６） 前各号に掲げるもののほか、教職員に支給すべき給与の額から控除しないことについて正当な理由があるものとして別に定める場合にあっては、別に定める期間（給料の不支給）第 38 条 前条の規定にかかわらず、教職員が負傷（業務上の負傷及び通勤（地方公務員災害補償法（昭和 42 年法律第 121 号）第２条第２項及び第３項に規定する通勤をいう。以下この項及び次条第１項において同じ。）による負傷を除く。）又は疾病（業務上の疾病及び通勤による疾病を除く。）に係る療養のため、勤務時間等規程
第 19 条に規定する病気休暇の開始の日から起算して 90 日を超えて勤務しないときは、その期間経過後の当該病気休暇に係る日につき、給料を支給しない。ただし、別に定める手当の算定については、当該教職員に給料の支給があるものとした場合にその者が受けるべき給料の額をその算定の基礎となる給料の額とする。
２

前項に規定するもののほか、同項の勤務しない期間の範囲その他同項の規定の適用に関して必要な事項は、別に定める。

（休職者の給与）
第 39 条 教職員が業務上負傷し、若しくは疾病にかかり、又は通勤により負傷し、若しくは疾病にかかり、教職員就業規程第 15 条第１項第１号の規定に該当し休職されたときは、その休職の期間中、これに給与の全額を支給する。
２

教職員が結核性疾患にかかり、教職員が教職員就業規程第 15 条第１項第１号の規定に該当し休職されたときは、その休職期間が満２年に達するまでは、給料、扶養手
当、地域手当、住居手当、期末手当のそれぞれ 100 分の 80 を支給することができる。

３

教職員が、前２項以外の心身の故障により、教職員就業規程第 15 条第１項第１号の規程に該当し休職された場合においては、その休職の期間が満１年に達するまでは、その者に給料、扶養手当、地域手当、住居手当及び期末手当のそれぞれ 100 分の 80を支給することができる。

４

教職員が教職員就業規程第 15 条第１項第２号の規定に該当し休職にされたときは、その休職の期間中、給料、扶養手当、地域手当及び住居手当のそれぞれ 100 分の 60以内を支給することができる。

５

教職員が教職員就業規程第 15 条第１項第３号又は第４号の規定に該当し休職にされたときは、その休職の期間中、前各項との均衡を考慮し、給料等のそれぞれ 100 分の 100 以内を支給することができる。

６

休職された教職員には、前５項に定める給与のほか、いかなる給与も支給しない。

７

第２項、第３項又は第５項に規定する教職員が、これらの規定に規定する期間内で

第 32 条第１項に規定する基準日前１月以内に退職し、又は死亡したときは、第 12 条
第３項に定める日に、それぞれ第２項、第３項又は第５項の規定の例による額の期末手当を支給することができる。
８

前項の規定の適用を受ける教職員の期末手当の支給については、第 33 条及び第 34条の規定を準用する。この場合において、第 33 条中「前条第１項」とあるのは、「第39 条第７項」と読み替えるものとする。

（育児短時間教職員等の給与の特例）
第 40 条 勤務時間等規程第２条に規定する育児短時間勤務教職員にかかる給与の特例は別に定める。
（給与の改定）第 41 条 給与は、法人の業務の実績及び社会一般の情勢に応じて、改定することがある。
（補則）第 42 条 この規程の実施に関し必要な事項は、法人が別に定める。
附

則（施行期日）
１

この規程は平成 25 年４月１日から施行する。

（承継教職員の給与）
２

施行日の前日に給与条例第８条、公立学校給与条例第８条及び兵庫県単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則（昭和 35 年兵庫県規則第 16 号。以下「単純労務
職員給与規則」という。）第３条に規定する給料表の適用を受けていた教職員で施行
日に公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律（平成 12 年法律第50 号）第２条第１項及び地方独立行政法人法（平成 15 年法律第 118 号）第 59 条第２項の適用を受けたもの（以下「承継教職員」という。）の施行日における第６条に規定する給料表は、次の表の左欄に掲げる給料表の区分に応じ同表の右欄に掲げる給料表とし、別に辞令を発せられない限り、それぞれ適用する。
給与条例第８条

一般職給料表行政職給料表公立学校給与条例第８条

教育職給料表大学教育職給料表
給与条例第８条
看護職給料表看護職給料表単純労務職員給与規則第３条

技能労務職給料表

技能労務職給料表
３

承継教職員等の施行日における職務の級及び号給は、別に辞令を発せられない限り、
当該教職員が施行日の前日に受けていた職務の級及び号給と同一の職務の級及び号
給とする。

４

法人の認定を必要とする承継教職員の手当のうち、施行日の前日以前に兵庫県知事の認定があったものについては、施行日に法人の認定があったものとみなすものとする。ただし施行日の前日付で支給が終了するものを除く。

５

施行日以後最初に行われる承継教職員に係る第９条の昇給に係る同条の規定の適用については、施行日の前日までの引き続く兵庫県職員としての在職期間に係る当該教職員の勤務成績を同条の勤務成績とみなす。

６

平成 25 年６月１日を基準日とする承継教職員の期末手当及び勤勉手当の支給に係る第 32 条及び 35 条の規定の適用については、設立日の前日までの引き続く兵庫県職員としての在職期間は、第 32 条及び第 35 条の在職期間及び勤務期間とみなす。

７

承継教職員で、設立日の前日において職員の給与に関する条例の一部を改正する条例（平成 18 年兵庫県条例第 10 号。以下「改正条例」という。)附則第８項から第 10項の規定による給料を支給されていたものには、この規程による給料月額のほか、従前の例により計算した給料を支給する。

８

承継教職員で、法人設立前の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例（平成22 年兵庫県条例第 39 号。）附則第８項の規定が適用されていた教職員について、病
気休暇の開始の日から起算して 90 日を超えて勤務しない日につき、給料を半減する。

（特定日以後の給料月額の特例）
９

当分の間、職員の給料月額は、当該職員が満 60 歳（令和 年月 日改正前の教職員就業規程第 22 条第 1 項第３号に掲げる職員にあっては満 63 歳）に達した日後における最初の４月１日（以下「特定日」という。）以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、第６条から第 11 条までの規定により当該職員の属する級及び当該職員の受ける号給に応じた額に 100 分の 70（教職員就業規程第 13 条の３第１項又は第２項の規定により同規程第 13 条の２第１項に規定する異動期間が延長された管理監督職を占める職員にあっては、100 分の 70 から 100 分の 100 までの範囲で理事長が別に定める割合）を乗じて得た額（当該額に 50 円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50 円以上 100 円未満の端数を生じたときはこれを 100 円に切り上げるものとする。第 11 項において同じ。）とする。
10

前項の規定は、教職員就業規程第 22 条の２第１項又は第２項の規定により勤務している職員（同規程第 20 条第２号に掲げる定年退職日おいて前項の規定が適用されていた職員を除く。）には適用しない。
（管理監督職勤務上限年齢調整額）

11

教職員就業規程第 13 条の２第１項に規定する他の職に降任された職員であって、当該他の職に降任された日（以下「異動日」という。）の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員のうち、特定日に附則第９項の規定により当該職員の受ける給料月額（以下「特定日給料月額」という。）が異動日の前日に当該職員が受けていた給料月額に 100 分の 70 を乗じて得た額（以下「基礎給料月額」という。）に達しないこととなる職員には、当分の間、特定日以後、同項の規定により当該職員が受ける給料月額のほか、基礎給料月額と特定日給料月額との差額に相当する額を給料として支給する。

12

前項の規定による給料の額と当該給料を支給される職員の受ける給料月額との合計額が当該職員の属する職務の級における最高の号給の給料月額を超える場合における前項の規定の適用については、同項中「基礎給料月額と特定日給料月額」とあるのは、「当該職員の属する職務の級における最高の号給の給料月額と当該職員の受ける給料月額」とする。
（管理監督職勤務上限年齢調整額に準ずる額）

13

異動日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員（附則第９項の適用を受ける職員に限り、附則第 11 項に規定する職員を除く。）であって、附則第 11 項の規定による給料を支給される職員との均衡上必要があると認められる職員には、当分の間、当該職員が受ける給料月額のほか、同項の規定に準じて別に定めるところにより算出した額を給料として支給する。
（読替規定）

14

附則第 11 項又は第 13 項の規定による給料を支給される職員に対する第 32 条第５項（第 35 条第４項において準用する場合を含む。）の適用については、これらの規定中「給料月額」とあるのは、「給料月額と附則第 11 項又は第 13 項の規定による給料の額との合計額」とする。
（住居手当の特例）

15

当分の間、第 20 条第２項第２号中「16,000 円」とあるのは、「17,000 円」とする。
（通勤手当の特例）

16

第 22 条第１項第３号に掲げる教職員のうち、自動車等を使用してする通勤のため、橋等を利用し、当該利用に係る料金を負担することを常例とする教職員の通勤手当に係る同条第２項第３号の規定の適用については、別に定める日までの間、同
号ア中「4,000 円」とあるのは、「20,000 円」とする。

17

前項に規定する別に定める日までの間の通勤手当に係る第 22 条第３項の規定の適用については、同項中「前項」とあるのは、「前項（附則第 16 項の規定により読み替えて適用する場合を含む。）」とする。

18

附則第 16 項に規定する別に定める日までの間の通勤手当に係る第 22 条第４項の規定の適用については、同項中「前項」とあるのは、「前項（附則第 17 項の規定により読み替えて適用する場合を含む。）」とする。
（管理職手当の特例）

19

管理職手当の月額は、令和５年４月１日から令和６年３月 31 日までの間、第 24条の規定により定められる額から当該額に次の各号に掲げる職員の区分に応じ当該各号に定める割合を乗じて得た額を減じて得た額とする。ただし、地域手当の月額の算出の基礎となる管理職手当の月額については、この限りでない。

（１）次に掲げる職員 100 分の 12
ア 一般職給料表の適用を受ける教職員のうち、その職務の級が８級以上である
もの
イ

大学教育職給料表の適用を受ける教職員のうち、その職務の級が３級以上であるもの

ウ

高等学校教育職給料表又は中学校教育職給料表の適用を受ける教職員のう
ち、その職務の級が５級であるもの（２）前号に掲げる教職員以外の教職員 100 分の８(単身赴任手当に関する特例)
20

平成 27 年４月１から平成 30 年３月 31 日までの間における第 23 条第２項の規定の適用については、この規定中「30,000 円」とあるのは、「30,000 円を超えない範囲内で別に定める額」とする。
附則（平成 25 年７月１日改正）（施行期日）
この規程は、平成 25 年７月１日から施行する。
附則（平成 25 年 12 月 13 日改正）

（施行期日）
この規程は、平成 25 年 12 月 13 日から施行する。ただし、平成 25 年６月１日から適用する。
附則（平成 26 年４月１日改正）（施行期日）
この規程は、平成 26 年４月１日から施行する。ただし、第９条の改正規定について
は平成 27 年１月１日から施行する。
附則（平成 27 年１月１日改正）

（施行期日）１

この規程は、平成 27 年１月１日から施行する。ただし、平成 26 年４月１日から適用する。

２

前項の規定にかかわらず、附則 17 項並びに公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律（平成 12 年法律第 50 号）第２条第１項の規定及び公益的法
人等への職員の派遣等に関する条例（平成 13 年 12 月 20 日兵庫県条例第 45 号）第２条第 1 項の規定に基づき兵庫県から法人に派遣される教職員の取り扱いについては理事長が別に定める日から施行する。
附則（平成 27 年４月 1 日改正）

（施行期日）
１

この規程は、平成 27 年４月１日から施行する。

（給料に関する経過措置）
２

切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける教職員のうち、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなる教職員には、
平成 32 年３月 31 日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として
支給する。

３

前項の規定にかかわらず、同項に規定する職員のうち、平成 18 年３月 31 日から引き続き同一の給料表の適用を受けている職員であって、同日後においてその者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達したことがないものには、平成 32
年３月 31 日までの間、給料月額のほか、第１号に掲げる額から第２号に掲げる額を減じて得た額とその者の受ける給料月額との差額に相当する額を給料として支給する。
（１） 現給保障基準額（２） 現給保障基準額から次に掲げる額のうちいずれか高い額を減じて得た額の４分の１に相当する額
ア 現給保障基準額を平成 18 年３月 31 日においてその者の受けていた給料月額で除して得た数に平成 20 年３月 31 日においてその者の受けていた給料月額を乗じて得た額
イ 切替日の前日においてその者の受けていた給料月額
ウ その者の受ける給料月額４

附則第９項の給料月額には、前２項の規定により支給される給料の額を含む。
附則（平成 28 年２月３日改正）（施行期日）
この規程は、平成 28 年２月３日から施行する。ただし平成 27 年４月１日から適用する。
附則（平成 28 年４月１日改正）（施行期日）
この規程は、平成 28 年４月１日から施行する。
附則（平成 28 年 12 月 16 日改正）

（施行期日）
１

この規程は、平成 28 年 12 月 16 日から施行する。ただし、次の各号に定める日から適用する。
（１） 第 16 条第１項から第３項まで、第 17 条及び第 18 条の改正規定

平成 29

年４月１日
（２） 前号以外の規定

平成 28 年４月１日（扶養手当に関する経過措置）
２

平成 29 年４月１日から平成 30 年３月 31 日までの間は、第 16 条第１項ただし書及び第 18 条第２項第３号から第６号までの規定は適用せず、次の表の左欄に掲げる
改正後の給与規程の規定中同表の中欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句に読み替えて、これらの規定を適用する。
第 16 条 第 ３ 扶養親族たる配偶者、父母等に 前項第１号に掲げる扶養親族項
つ い て は １ 人 に つ き 6,500 円 （以下「扶養親族たる配偶者」（一般職給料表の適用を受け という。）については10,000円
る職員でその職務の級が９級 とし、同項第２号に掲げる扶養であるもの及び同表以外の各 親族（以下「扶養親族たる子」
給料表の適用を受ける教職員 という。）については１人につでその職務の級がこれに相当 き10,000円とし、同項第３号かするものとして別で定める教 ら第６号までに掲げる扶養親職員（以下「一般職９級職員等」 族(以下「扶養親族たる父母等」という。
）にあっては、3,500円） という。）については１人につとし、前項第２号に掲げる扶養 き6,500円（教職員に配偶者及親族（以下「扶養親族たる子」 び扶養親族たる子がない場合という。）については１人につ にあっては、そのうち１人につき10,000円
いては9,000円）
第17条
扶養親族（一般職10級以上職員 扶養親族等にあっては、扶養親族たる子に限る。
）がある場合、一般職10級以上職員等から一般職10級
以上職員等以外の教職員となった教職員に扶養親族たる配偶者、父母等

その旨(1) 新たに扶養親族としての要件を具備するに至った者がある場合（一般職10級以上
職員等に扶養親族たる配偶者、父母等としての要件を具備するに至った者がある場合を除く。
）(2) 扶養親族としての要件を欠くに至った者がある場合（扶養親族たる子又は前条第２項第３号若しくは第５号に掲げる扶養親族が、満22歳に達した日以後の最初の３月31日の経過により、扶養親族としての要件を欠くに至った場合及び一般職10級
以上職員等に扶養親族たる配偶者、父母等としての要件を欠くに至った者がある場合を除く。
）

その旨（新たに教職員となった者に扶養親族たる父母等がある場合又は教職員に新たに扶養親族たる父母等としての要件を具備するに至った者がある場合において、その教職員に配偶者がないときは、その旨を含む。）(1) 新たに扶養親族としての要件を具備するに至った者がある場合(2) 扶養親族としての要件を欠くに至った者がある場合（扶養親族たる子又は前条第２項第３号若しくは第５号に掲げる扶養親族が、満22歳に達した日以後の最初の３月31日の経過により、扶養親族としての要件を欠くに至った場合を除く。）(3)扶養親族たる父母等がある
教職員が配偶者のない教職員となった場合（前号に該当する場合又は教職員に扶養親族たる子がある場合を除く。）(4) 扶養親族たる子又は扶養親族たる父母等がある教職員が配偶者を有するに至った場合（第１号に該当する場合を除く。
）
第 18 条 第 １ 扶養親族（一般職10級以上職員 扶養親族
項
等にあっては、扶養親族たる子に限る。）
なった日、一般職10級以上職員 なった日
等から一般職10級以上職員等
以外の教職員となった教職員に扶養親族たる配偶者、父母等がある場合においてその教職員に扶養親族たる子で前条の規定による届出に係るものがないときはその教職員が一般
職10級以上職員等以外の教職

員となった日同条の規定による届出に係る 前条の規定による届出に係るものがない場合ものがない場合
死亡した日、一般職10級以上職 死亡した日
員等以外の教職員から一般職
10級以上職員等となった教職員に扶養親族たる配偶者、父母等で同条の規定による届出に係るものがある場合においてその教職員に扶養親族たる子で同条の規定による届出に係るものがないときはその教職員が一般職10級以上職員等となった日
第 18 条 第 ２ 次の各号のいずれか
第１号、第２号若しくは第７号
項
においては、その事実又は扶養手当を受けている教職員について第１項第３号若
しくは第４号に掲げる事実が生じた場合においては、これらの事実
その日がこれらの日が第１号又は第３号
第１号の改定の改定（扶養親族たる父母等で第１項の規定による届出に係るものがある教職員であって配偶者及び扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るもののないものが扶養親族たる配偶者又は扶養親族たる子を有するに至った場合の当該扶養親族たる父母等に係る扶養手当の支給額の改定を除く。）及び扶養手当を受けている教職員のうち扶養親族たる父母等で第１項の規定による届出に係るものがある教職員であって扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るもののないものが配偶者のない
教職員となった場合における当該扶養親族たる父母等に係る扶養手当の支給額の改定

第 18 条 第 ２ 扶養親族（一般職10級以上職員 扶養親族
項第２号
等にあっては、扶養親族たる子に限る。）
３

平成30年４月１日から平成31年３月31日までの間は、改正後の給与規程第16条第１項ただし書及び第18条第２項第３号から第６号までの規定は適用せず、次の表の左欄に掲げる改正後の給与規程の規定中同表の中欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句に読み替えて、これらの規定を適用する。
第 16 条 第 ３ 扶養親族たる配偶者、父母等
項（一般政職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が９級であるもの及び同表以外の各給料表の適用を受ける教職員でその職務の級がこれに相当するものとして別で定める教職員（以下「一般職９級職員等」という。
）にあっては、3,500円）とし、前項第２号
第17条
扶養親族（一般職10級以上職員等にあっては、扶養親族たる子に限る。
）がある場合、一般職10級以上職員等から一般職10級
以上職員等以外の教職員となった教職員に扶養親族たる配偶者、父母等
第 17 条 第 １ 場合（一般職10級以上職員等に号扶養親族たる配偶者、父母等としての要件を具備するに至った者がある場合を除く。
）
第 17 条 第 ２ 場合及び一般職10級以上職員号
等に扶養親族たる配偶者、父母等としての要件を欠くに至った者がある場合
第 18 条 第 １ 扶養親族（一般職10級以上職員
項
等にあっては、扶養親族たる子に限る。）
なった日、一般職10級以上職員等から一般職10級以上職員等
以外の教職員となった教職員に扶養親族たる配偶者、父母等

前項第１号及び第３号から第６号までに掲げる扶養親族とし、同項第２号

扶養親族

場合

場合

扶養親族

なった日

がある場合においてその教職員に扶養親族たる子で前条の規定による届出に係るものがないときはその教職員が一般
職10級以上職員等以外の教職員となった日同条の規定による届出に係るものがない場合
死亡した日、一般職10級以上職員等以外の教職員から一般職
10級以上職員等となった教職員に扶養親族たる配偶者、父母等で同条の規定による届出に係るものがある場合においてその教職員に扶養親族たる子で同条の規定による届出に係るものがないときはその教職員が一般職10級以上職員等となった日
第 18 条 第 ２ 次の各号のいずれか
項第１号又は第３号
第 18 条 第 ２ 扶養親族（一般職10級以上職員
項第２号
等にあっては、扶養親族たる子に限る。）
４前条の規定による届出に係るものがない場合
死亡した日

第１号、第２号又は第７号
第１号
扶養親族

平成31年４月１日から平成32年３月31日までの間は、改正後の給与規程第16条第１項ただし書並びに第18条第２項第３号及び第５号の規定は適用せず、次の表の左欄に掲げる改正後の給与規程の規定中同表の中欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句に読み替えて、これらの規定を適用する。
第 16 条 第 ３ 扶養親族たる配偶者、父母等
項

第17条

前項第１号及び第３号から第６号までに掲げる扶養親族（以下「扶養親族たる配偶者、父母等」という。）
が９級
が９級以上
一般職９級職員等
一般職９級以上職員等
前項第２号
同項第２号
扶養親族（一般職10級以上職員 扶養親族等にあっては、扶養親族たる子に限る。）がある場合、一般職10級以上職員等から一般職10級
以上職員等以外の教職員とな第 17 条 第 １号

第 17 条 第 ２号

第 18 条 第 １
項

第 18 条 第 ２
項

った教職員に扶養親族たる配偶者、父母等場合（一般職10級以上職員等に扶養親族たる配偶者、父母等としての要件を具備するに至った者がある場合を除く。
）
場合及び一般職10級以上職員
等に扶養親族たる配偶者、父母等としての要件を欠くに至った者がある場合
扶養親族（一般職10級以上職員等にあっては、扶養親族たる子に限る。）
なった日、一般職10級以上職員等から一般職10級以上職員等
以外の教職員となった教職員に扶養親族たる配偶者、父母等がある場合においてその教職員に扶養親族たる子で前条の規定による届出に係るものがないときはその教職員が一般
職10級以上職員等以外の教職員となった日同条の規定による届出に係るものがない場合
死亡した日、一般職10級以上職員等以外の職員から一般職10級以上職員等となった教職員に扶養親族たる配偶者、父母等で同条の規定による届出に係るものがある場合においてその教職員に扶養親族たる子で同条の規定による届出に係るものがないときはその教職員が一般職10級以上職員等となった日
次の各号のいずれか

場合

場合

扶養親族

なった日

前条の規定による届出に係るものがない場合
死亡した日

第１号、第２号、第４号、第６号又は第７号
第１号又は第３号
第１号
第 18 条 第 ２ 扶養親族（一般職10級以上職員 扶養親族
項第２号
等にあっては、扶養親族たる子に限る。）
第 18 条 第 ２ 一般職９級職員等が一般職９ 一般職９級以上職員等が一般

項第４号

級職員等及び一般職10級以上 職９級以上職員等
職員等
第 18 条 第 ２ 一般職９級職員等及び一般職 一般職９級以上職員等
項第６号
10級以上職員等が一般職９級職員等
が一般職９級以上職員等（給料月額の特例）
５

平成 29 年４月１日から平成 30 年３月 31 日までの間、別表第１から別表第６までの規定の適用については、別表第１備考中「適用する」とあるのは「適用し、これらの職員のうち、その職務の級が７級以下である職員の給料月額は、この表の額に 800 円をそれぞれ加算した額とする」と、別表２備考中「適用する」とあるのは、「適用し、これらの職員のうち、その職務の級が３級以下である職員の給料月額は、
この表の額に 800 円をそれぞれ加算した額とする」と、別表第３備考２中「7,700円」とあるのは「8,500 円」と、「とする」とあるのは「とし、その職務の級が３級以下である職員の給料月額は、この表の額に 800 円をそれぞれ加算した額とする」と、別表第４備考２中「7,500 円」とあるのは「8,300 円」と、「とする」とあるのは、「とし、その職務の級が３級以下である職員の給料月額は、この表の額に 800 円
をそれぞれ加算した額とする」と、別表第５備考中「適用する」とあるのは「適用し、これらの職員のうち。その職務の級が５級以下である職員の給料月額は、この表の額に 800 円をそれぞれ加算した額とする」とする。この場合における平成 25年改正附則第９項の規定の適用については、同項中「含む。）」とあるのは「含む。）
及び附則第５項」とする。
附則（平成 29 年３月 31 日改正）

（施行期日）
１

この規程は、平成 29 年４月１日から施行する。

（経過措置）
２

公立大学法人兵庫県立大学組織規程（平成 25 年公立大学法人兵庫県立大学規程第25 号。）第８条の２に規定する附属高等学校及び附属中学校における給与に関しては、当分の間、この規定に定めるところに抵触しない限りにおいて、兵庫県公立学校
教職員給与関係規程及び兵庫県教育関係通知を準用するものとする。
附則（平成 29 年 12 月 15 日改正）

（施行期日）
この規程は、平成 29 年 12 月 15 日から施行する。ただし、平成 29 年４月１日から適用する。
附則（平成 30 年４月１日改正）

（施行期日）
この規程は、平成 30 年４月１日から施行する。
附則（平成 30 年 12 月 14 日改正）

（施行期日）
この規程は、平成 30 年 12 月 14 日から施行する。ただし、次の各項に定める日から適用する。
１

第 22 条の改正規定 平成 31 年１月１日

２

第 32 条の改正規定 平成 31 年４月１日

３

前２項以外の規定 平成 30 年４月１日
附

則（平成 31 年３月 28 日改正）

（施行期日）
この規程は、平成 31 年４月１日から施行する。
附則（令和元年 12 月 13 日改正）

（施行期日）
この規程は、令和元年 12 月 13 日から施行する。ただし、次の各項に定める日から適用する。
１

第 22 条の改正規定 令和２年４月１日

２

前項以外の規定 平成 31 年４月１日
附

則（令和２年３月 30 日改正）

（施行期日）
この規程は、令和２年４月１日から施行する。
附 則（令和２年 11 月 30 日改正）
（施行期日）
１

この規程は、令和３年４月１日から施行する。ただし、この附則の第２項については、
令和２年 11 月 30 日から適用する。

（期末手当の特例）
２

令和２年 12 月に支給する職員の期末手当に係る第 32 条第２項及び第３項の規定の適用については、同条同項中「100 分の 130」とあるのは「100 分の 125」と、「100 分の 110」とあるのは「100 分の 105」とする。

附則（令和２年 12 月２日改正）

（施行期日）
この規程は、令和３年１月１日から施行する。
附則（令和３年３月 29 日改正）

（施行期日）
この規程は、令和３年４月１日から施行する。
附則（令和３年３月 31 日改正）

（施行期日）
この規程は、令和３年４月１日から施行する。
附 則（令和３年 11 月 30 日改正）
（施行期日）
１

この規程は、令和４年４月１日から施行する。ただし、この附則の第２項については、
令和３年 11 月 30 日から適用する。

（期末手当の特例）
２

令和３年 12 月に支給する教職員の期末手当に係る第 32 条第２項及び第３項の規定の適用については、同条同項中「100 分の 127.5」とあるのは「100 分の 112.5」と、「100 分
の 107.5」とあるのは「100 分の 92.5」と、「100 分の 72.5」とあるのは「100 分の 62.5」と、「100 分の 62.5」とあるのは「100 分の 52.5」とする。

附則（令和４年 12 月 22 日改正）

（施行期日）
この規程は、令和４年 12 月 22 日から施行する。ただし、令和４年４月１日から適用する。
附則（令和５年３月２７日改正）（施行期日）
この規程は、令和５年４月１日から施行する。
附則（令和５年 12 月 22 日改正）

（施行期日）
この改正は、令和５年 12 月 22 日から施行し、令和５年４月１日から適用する。

別表第１（第６条関係）

一
職員の
区分

再

雇

用

教

職

員

以

外

の

教

職

員

職務
の級

号給

２

級

３

給料月額

級

４

給料月額

般
級

職
５

給料月額

給

級

６

給料月額

料
級

表
７

給料月額

級

８

給料月額

級

９

給料月額

級

10

給料月額

級

給料月額

円

円

円

円

円

円

円

円

円

1
2
3
4

162,100
163,200
164,400
165,500

208,000
209,700
211,400
212,900

234,200
236,100
237,700
239,300

271,600
273,200
274,700
276,300

295,400
297,500
299,500
301,400

323,100
325,300
327,500
329,500

365,500
368,100
370,500
372,900

410,300
412,700
415,200
417,600

459,900
463,000
466,000
469,000

5
6
7
8

166,600
167,700
168,800
169,900

214,400
216,200
217,900
219,600

240,900
242,400
243,800
245,200

277,800
279,500
281,300
283,100

303,200
305,000
306,600
308,200

331,500
333,500
335,400
337,300

374,800
377,300
379,600
382,100

419,500
421,600
423,700
425,900

472,000
475,000
478,000
481,100

9
10
11
12

170,900
172,300
173,600
174,900

221,100
222,600
224,100
225,600

246,400
248,000
249,500
250,900

284,800
286,700
288,500
290,300

309,800
312,000
314,200
316,200

339,200
341,200
343,200
345,200

384,500
387,100
389,700
392,300

427,800
429,900
432,000
433,900

483,800
486,900
489,900
493,000

13
14
15
16

176,100
177,600
179,100
180,700

226,800
228,200
229,600
231,000

252,000
253,400
254,900
256,200

292,100
293,700
295,100
296,500

318,200
320,200
322,100
324,000

347,000
349,000
350,900
352,800

394,600
396,900
399,100
401,400

435,600
437,400
439,300
441,200

495,700
498,000
500,300
502,600

17
18
19
20

181,800
183,200
184,600
186,000

232,400
234,000
235,500
236,900

257,500
258,700
259,900
261,100

298,000
300,000
302,000
303,800

325,900
327,900
329,800
331,700

354,500
356,500
358,300
360,200

403,200
405,100
407,000
408,800

443,000
444,800
446,600
448,300

504,600
506,000
507,500
508,900

21
22
23
24

187,300
189,600
191,800
194,000

238,100
239,700
241,200
242,600

262,300
263,600
264,900
266,200

305,500
307,400
309,300
311,100

333,400
335,400
337,400
339,300

362,100
364,000
365,900
367,800

410,600
412,400
414,200
416,000

450,100
451,600
453,000
454,500

510,100
511,500
513,000
514,500

25
26
27
28

196,200
197,900
199,400
200,900

243,600
245,100
246,400
247,600

267,600
269,100
270,700
272,200

312,800
314,800
316,800
318,700

340,700
342,600
344,500
346,400

369,700
371,600
373,500
375,400

417,600
419,100
420,600
422,100

455,900
457,200
458,500
459,700

515,600
516,700
517,900
519,100

29
30
31
32

202,400
203,800
205,200
206,600

248,700
249,700
250,600
251,500

273,800
275,500
277,100
278,700

320,400
322,400
324,400
326,400

348,000
349,900
351,700
353,500

376,900
378,700
380,500
382,100

423,600
424,900
426,200
427,400

460,700
461,400
462,200
462,900

520,100
521,000
521,900
522,800

33
34
35
36

208,000
209,300
210,600
211,900

252,400
253,300
254,100
254,900

280,300
281,800
283,300
284,800

327,600
329,600
331,500
333,500

355,300
357,100
358,800
360,500

383,800
385,200
386,600
388,000

428,600
429,900
431,200
432,400

463,600
464,400
465,100
465,700

523,600
524,500
525,200
525,700

37
38
39
40

213,200
214,400
215,600
216,700

255,600
256,700
257,900
259,000

285,900
287,500
289,000
290,500

335,400
337,300
339,200
341,100

361,900
363,200
364,500
365,900

389,400
390,600
391,800
392,800

433,600
434,400
435,200
436,000

466,200
466,800
467,400
468,000

526,400
527,000
527,800
528,400

41
42
43
44

217,800
218,900
219,900
220,900

260,200
261,400
262,500
263,600

291,900
293,500
295,100
296,700

342,900
344,800
346,600
348,400

367,000
367,900
368,900
370,000

393,900
395,100
396,200
397,300

436,600
437,300
438,000
438,700

468,500
469,000
469,400
469,700

528,900
529,500
530,300
530,900

45
46
47
48

221,800
222,700
223,600
224,500

264,700
265,800
266,900
267,900

298,200
299,800
301,300
302,800

349,900
351,300
352,700
354,200

370,800
371,700
372,600
373,400

398,000
398,700
399,400
400,100

439,500
440,300
440,700
441,400

470,000
470,500
470,900
471,200

531,400

49
50
51
52

225,400
226,300
227,200
228,100

268,900
269,900
270,900
271,800

304,400
306,000
307,600
309,100

355,700
356,500
357,500
358,500

374,200
375,000
375,800
376,500

400,700
401,300
401,800
402,200

441,900
442,300
442,700
443,100

471,500

53
54
55
56

228,900
229,800
230,700
231,500

272,700
273,600
274,500
275,400

310,000
311,500
313,000
314,600

359,400
360,500
361,400
362,400

377,200
377,900
378,600
379,300

402,600
402,900
403,200
403,500

443,500
443,900
444,300
444,600

57
58
59
60

231,800
232,600
233,300
233,900

276,300
277,200
278,100
279,000

316,200
317,800
319,300
320,800

363,300
364,000
364,700
365,300

379,800
380,400
381,000
381,700

403,800
404,100
404,400
404,700

444,900
445,300
445,600
445,900

再

雇

用

教

職

員

以

外

の

教

職

員

61
62
63
64

234,500
235,200
235,800
236,300

280,000
281,000
281,900
282,800

322,200
323,400
324,500
325,600

365,700
366,300
367,000
367,700

382,100
382,800
383,400
384,000

405,000
405,300
405,600
405,900

446,200
446,600
446,900
447,200

65
66
67
68

236,800
237,300
237,800
238,400

283,300
284,000
284,700
285,600

326,300
327,200
328,000
328,800

368,000
368,700
369,400
370,000

384,400
385,000
385,600
386,200

406,200
406,500
406,800
407,100

447,500

69
70
71
72

238,900
239,400
239,900
240,400

286,600
287,400
288,200
289,000

329,600
330,000
330,600
331,300

370,300
370,900
371,600
372,200

386,600
387,100
387,600
388,200

407,300
407,600
407,900
408,100

73
74
75
76

240,900
241,400
241,800
242,300

289,700
290,200
290,600
291,000

332,100
332,800
333,500
334,100

372,500
373,100
373,800
374,400

388,500
388,900
389,300
389,700

408,300
408,600
408,900
409,100

77
78
79
80

242,800
243,300
243,800
244,300

291,200
291,500
291,700
292,000

334,600
335,200
335,700
336,300

374,800
375,300
375,900
376,400

390,000
390,300
390,600
390,800

409,300
409,600
409,900
410,100

81
82
83
84

244,700
245,200
245,600
246,000

292,200
292,400
292,700
292,900

336,600
337,100
337,500
337,900

376,900
377,500
378,000
378,300

391,000
391,300
391,600
391,800

410,300
410,600
410,900
411,100

85
86
87
88

246,400
246,800
247,200
247,600

293,200
293,500
293,800
294,100

338,300
338,800
339,300
339,800

378,700
379,200
379,600
380,000

392,000
392,300
392,600
392,800

411,300

89
90
91
92

248,000
248,500
248,800
249,100

294,400

340,100
340,500
341,000
341,400

380,400
380,900
381,300
381,700

393,000
393,300
393,600
393,800

93
94
95
96

249,400

341,700
342,100
342,600
343,000

382,000
382,500
382,900
383,300

394,000
394,300
394,600
394,800

97
98
99
100

343,200
343,600
344,100
344,500

383,600
384,100
384,500
384,900

395,000

101
102
103
104

344,700
345,100
345,500
345,800

385,200

105
106
107
108

346,100
346,500
346,900
347,300

109
110
111
112

347,800
348,200
348,600
349,000

113
114
115
116

349,500
349,900
350,200
350,500

117
再雇用
教職員

備考

351,000
188,700

216,200

256,200

275,600

この表は、他の給料表の適用を受けない全ての教職員に適用する。

290,700

316,200

358,000

391,200

442,400

別表第２（第６条関係）

大 学 教 育 職 給 料 表
職員の
区分

再
雇
用
教
職
員
以
外
の
教
職
員

職務
の級
号 給
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63

１ 級

２ 級

給料月額
円
233,100
235,400
237,600
239,600
241,700
243,400
245,100
246,900
249,000
251,300
253,600
255,600
257,700
260,100
262,400
264,700
266,600
269,400
272,200
274,900
277,600
280,200
282,700
285,100
287,500
290,000
292,400
294,900
297,300
299,600
301,800
304,000
306,200
308,400
310,900
313,100
315,400
316,700
318,300
319,700
321,100
321,500
321,900
322,300
322,900
323,400
324,200
325,000
325,600
326,300
327,000
327,700
328,700
329,400
329,800
330,400
330,800
331,500
332,200
332,800
333,500
334,400
335,300

３ 級

給料月額
円
290,700
293,300
295,700
298,000
300,300
302,600
304,700
306,900
309,200
311,600
314,000
316,400
318,700
320,700
322,700
324,400
326,400
328,200
330,000
331,700
333,100
335,500
337,600
339,800
341,600
343,500
345,600
347,700
349,600
351,500
353,300
355,000
356,900
358,500
360,000
361,400
362,800
364,800
366,700
368,400
370,100
371,900
373,500
374,900
376,600
378,300
379,800
381,300
382,800
384,400
385,900
387,500
388,600
390,100
391,500
393,100
394,400
395,800
397,100
398,400
399,600
401,000
402,400

４ 級

給料月額
円
335,600
338,500
341,500
344,500
347,400
349,800
352,300
354,700
357,200
359,800
362,400
365,200
367,800
369,500
371,700
373,900
375,600
377,600
379,600
381,400
383,200
384,700
385,900
387,100
388,200
389,900
391,600
393,300
395,000
396,600
398,000
399,300
400,900
402,500
404,000
405,700
406,800
408,300
409,800
411,000
411,900
413,500
415,000
416,600
417,900
419,400
420,800
422,300
423,600
424,800
426,100
427,300
428,000
428,900
429,800
430,700
431,500
432,400
433,300
434,100
434,800
435,700
436,700

給料月額円
410,200
412,500
414,600
416,700
418,600
421,000
423,200
425,500
427,200
429,700
431,900
434,100
435,500
437,700
439,900
442,200
444,300
446,600
448,800
451,100
453,100
455,400
457,800
460,100
462,100
464,200
466,300
468,400
470,400
472,700
474,900
476,800
478,700
480,800
483,000
485,000
487,100
489,100
491,000
492,900
494,900
496,800
498,500
500,400
502,300
504,100
505,900
507,700
509,400
511,100
512,900
514,800
516,300
517,900
519,600
521,200
522,800
524,100
525,400
526,600
527,800
528,800
529,800

64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129

再
雇
用
教
職
員
以
外
の
教
職
員

再雇用
教職員
備考

336,100
336,800
337,800
338,500
339,500
340,100
341,000
341,900
342,800
343,100
344,100
345,100
346,100
347,100
348,000
348,900
349,800
350,700
351,600
352,500
353,400
354,000
354,600
355,200
355,800
356,300
356,700
357,100
357,500
357,900
358,300
358,800
359,200
359,800
360,300
360,700
361,200
361,600
362,100
362,400
362,800
363,300
363,700
364,200
364,700
365,100
365,600
366,100
366,500
366,900
367,300
367,800
368,200
368,600
369,000
369,500
369,900
370,200
370,600
371,100
371,400
371,800
372,300
372,800
373,200
373,600

403,800
404,800
405,900
406,900
408,000
408,900
409,700
410,500
411,200
411,900
412,800
413,600
414,300
414,900
415,300
415,600
415,900
416,200
416,500
416,700
417,000
417,200
417,500
417,800
418,100
418,300
418,600
418,900
419,200
419,400
419,700
420,000
420,300
420,500
420,800
421,100
421,300
421,500
421,800
422,100
422,300
422,500

437,600
438,500
439,400
440,400
441,300
442,300
443,300
444,200
445,200
446,200
447,100
448,000
449,000
449,800
450,300
451,000
451,600
452,400
453,100
453,400
454,000
454,400
454,700
455,000
455,300
455,600
455,900
456,200
456,500
456,800
457,100
457,400
457,700
458,000
458,300
458,600
458,900
459,200
459,500
459,800
460,100
460,400
460,700
461,000
461,300
461,600

530,800
531,400
532,300
533,200
534,100
535,000
535,800
536,500
537,000
537,700
538,200
539,000
539,600
540,100
540,600
541,400
542,000
542,500
543,000
543,800
544,400
544,900
545,400
546,200
546,800
547,300

283,800

294,800

316,800

401,000

この表は、教授、准教授、講師、助教、助手である教職員で別で定めるものに適用する。

別表第３（第６条関係）

高 等 学 校 教 育 職 給 料 表
職員の
区分

再

雇

用

教

職

員

以

外

の

教

職

員

職務
の級

号給

１

級

２

給料月額

級

３

給料月額

級

４

給料月額

級

５

給料月額

級

給料月額

円

円

円

円

円

1
2
3
4

177,200
178,700
180,300
181,800

193,400
195,500
197,600
199,800

284,500
286,600
288,700
290,700

337,600
339,600
341,600
343,600

418,700
420,500
422,300
423,9005
6
7
8

183,400
185,300
187,100
189,000

201,900
204,000
206,100
208,200

292,700
294,900
297,100
299,100

345,600
347,200
348,800
350,300

425,400
426,900
428,700
430,500

9
10
11
12

190,700
192,800
194,800
196,800

210,400
212,800
215,100
217,300

301,100
302,800
304,600
306,300

351,800
353,800
355,800
357,700

432,200
434,000
435,900
437,700

13
14
15
16

198,800
200,900
203,000
205,100

219,700
221,400
222,900
224,400

307,900
310,300
312,600
315,100

359,600
361,500
363,300
364,900

439,400
441,300
443,100
445,000

17
18
19
20

207,300
209,400
211,600
213,500

226,100
227,400
228,600
229,900

317,200
319,400
321,600
323,900

366,500
368,300
370,100
371,900

446,700
448,500
450,300
452,100

21
22
23
24

215,700
217,300
218,800
220,300

231,600
233,300
235,000
236,600

326,100
328,200
330,200
332,100

373,500
375,400
377,100
378,800

453,700
455,400
457,300
459,000

25
26
27
28

221,800
223,000
224,200
225,500

238,100
240,100
242,000
243,900

333,800
335,300
336,800
338,500

380,100
381,900
383,700
385,600

460,700
462,300
463,900
465,400

29
30
31
32

226,800
228,300
229,900
231,300

245,600
248,000
250,400
252,800

339,900
342,000
344,200
346,100

387,400
389,200
391,100
393,000

466,900
468,200
469,500
470,800

33
34
35
36

232,700
234,400
236,200
237,700

255,200
257,600
259,900
262,100

347,800
349,700
351,600
353,500

394,600
396,300
397,900
399,600

472,000
472,700
473,400
474,100

37
38
39
40

239,100
240,600
242,100
243,600

264,300
266,500
268,900
271,000

355,200
357,200
359,100
361,100

400,800
402,200
403,600
405,000

474,700
475,400
476,100
476,800

41
42
43
44

245,000
246,300
247,500
248,600

273,300
275,600
277,800
279,900

362,900
364,900
366,800
368,600

406,600
408,000
409,300
410,700

477,400
478,100
478,800
479,500

45
46
47
48

249,700
250,900
252,100
253,100

282,000
284,200
286,300
288,200

369,900
371,700
373,300
375,000

412,100
413,400
414,900
416,400

480,100
480,800
481,500
482,200

49
50
51
52

254,200
255,500
256,700
258,000

290,300
292,000
293,800
295,500

376,500
378,100
379,700
381,200

418,000
419,400
421,000
422,500

482,800
483,500
484,200
484,900

53
54
55
56

259,100
260,300
261,600
262,600

296,800
298,800
300,700
302,700

382,700
384,400
386,000
387,600

424,200
425,700
427,300
428,900

485,500
486,200
486,900
487,600

57
58
59
60

263,700
264,400
265,400
266,400

304,700
306,800
309,000
311,200

388,800
390,300
391,600
393,100

430,400
431,900
433,100
434,300

488,200

61
62
63
64

267,300
268,100
268,900
269,700

313,300
315,600
317,800
319,900

394,500
395,900
397,300
398,800

435,500
436,800
438,100
439,300

65
66
67
68

270,800
272,100
273,400
274,700

322,000
323,500
325,000
326,500

400,100
401,000
402,200
403,400

440,500
441,700
442,900
444,100

69
70
71
72

275,900
277,100
278,300
279,500

328,200
330,200
332,200
334,100

404,600
405,800
407,000
408,200

445,300
446,500
447,700
448,900

73
74
75
76

280,500
281,500
282,500
283,400

335,900
337,900
339,900
341,800

409,100
410,300
411,400
412,600

450,000
450,600
451,100
451,600

77
78
79
80

284,300
285,200
286,100
287,000

343,500
345,500
347,500
349,500

413,600
414,600
415,600
416,500

452,100
452,700
453,200
453,700

81
82
83
84

287,800
288,900
289,900
290,900

351,300
353,200
355,100
357,000

417,200
418,000
418,900
419,700

454,200
454,800
455,300
455,800

再

雇

用

教

職

員

以

外

の

教

職

員

再雇用
教職員

備考１
２

85
86
87
88

291,900
292,900
293,900
294,900

358,600
360,500
362,300
364,200

420,100
420,700
421,100
421,700

456,300
456,900
457,400
457,900

89
90
91
92

296,000
297,100
298,200
299,200

366,000
367,700
369,300
370,900

422,300
422,600
422,800
423,000

458,400
459,000
459,500
460,000

93
94
95
96

299,700
300,700
301,800
303,000

372,300
373,800
375,200
376,500

423,100
423,300
423,600
423,800

460,500

97
98
99
100

304,000
305,100
306,100
307,100

377,600
379,000
380,400
381,700

424,100
424,400
424,700
424,900

101
102
103
104

307,900
309,000
310,000
311,000

382,900
384,200
385,300
386,500

425,200
425,500
425,800
426,100

105
106
107
108

311,600
312,500
313,300
314,100

387,700
388,800
390,000
391,200

426,400
426,700
427,000
427,300

109
110
111
112

314,800
315,200
315,600
316,100

392,600
393,600
394,600
395,600

427,600
427,900
428,200
428,500

113
114
115
116

316,600
317,000
317,500
317,900

396,500
397,500
398,600
399,700

428,800
429,100
429,400
429,700

117
118
119
120

318,400
318,900
319,300
319,800

400,400
401,300
402,200
403,100

430,000
430,300
430,600
430,900

121
122
123
124

320,300
320,700
321,200
321,700

403,900
404,800
405,600
406,400

431,200

125
126
127
128

322,300
322,600
322,900
323,200

407,000
407,700
408,400
409,100

129
130
131
132

323,400
323,700
324,000
324,300

409,700
410,200
410,600
411,000

133
134
135
136

324,500
324,700
324,900
325,200

411,300
411,600
411,900
412,100

137
138
139
140

325,500
325,700
326,000
326,300

412,300
412,600
412,900
413,100

141
142
143
144

326,500
326,700
327,000
327,200

413,300
413,600
413,900
414,100

145
146
147
148

327,500
327,700
328,000
328,300

414,300
414,600
414,900
415,100

149
150
151
152

328,500
328,700
329,000
329,300

415,300
415,600
415,900
416,100

153
154
155
156

329,500
329,800
330,100
330,400

416,300
416,600
416,900
417,100

157
158
159
160

330,600
330,900
331,200
331,500

417,300
417,600
417,900
418,100

161
162
163
164

331,700
332,000
332,300
332,600

418,300
418,600
418,900
419,100

165
166
167
168

332,800
333,100
333,400
333,700

419,300
419,600
419,900
420,100

169

333,900

420,300

235,000

275,300

304,000

332,200

416,600

この表は、高等学校等に勤務する校長、教頭、主幹教諭、教諭、養護教諭、栄養教諭、講師、助教諭、養護助教諭、実習助手その他の教職員で別に定めるものに適用する。
この表の適用を受ける教職員のうち、その職務の級が４級である教職員の給料月額は、この表の額に7,700円をそれぞれ加算した額とする。

別表第４（第６条関係）

中 学 校 教 育 職 給 料 表
職員の
区分

職務
の級

号給

１

級

２

給料月額

級

３

給料月額

級

４

給料月額

級

５

給料月額

級

給料月額

円

円

円

円

円

1
2
3
4

177,200
178,700
180,300
181,800

193,400
195,500
197,600
199,800

284,500
286,600
288,700
290,700

303,200
305,800
308,600
311,000

408,500
410,000
411,500
412,9005
6
7
8

183,400
185,300
187,100
189,000

201,900
204,000
206,100
208,200

292,700
294,900
297,100
299,100

313,300
315,400
317,500
319,600

414,200
415,600
417,000
418,400

9
10
11
12

190,700
192,800
194,800
196,800

210,400
212,800
215,100
217,300

301,100
302,800
304,600
306,300

321,600
323,800
326,100
328,400

419,800
421,200
422,600
423,900

13
14
15
16

198,800
200,900
203,000
205,100

219,700
221,400
222,900
224,400

307,900
310,300
312,600
315,100

330,600
332,400
334,200
335,900

425,200
426,600
428,000
429,400

17
18
19
20

207,300
209,400
211,600
213,500

226,100
227,400
228,600
229,900

317,200
319,400
321,600
323,900

337,600
339,600
341,600
343,600

430,600
431,900
433,100
434,400

21
22
23
24

215,700
217,300
218,800
220,300

231,600
233,300
235,000
236,600

326,100
328,200
330,200
332,100

345,600
347,200
348,800
350,300

435,500
436,700
438,000
439,300

25
26
27
28

221,800
222,900
224,000
225,200

238,100
240,100
242,000
243,900

333,800
335,300
336,800
338,500

351,800
353,600
355,300
357,000

440,600
441,800
442,800
443,900

29
30
31
32

226,700
228,200
229,700
231,200

245,600
248,000
250,400
252,800

339,900
342,000
344,200
346,100

358,600
360,200
361,800
363,300

445,100
445,900
446,700
447,600

33
34
35
36

232,500
234,100
235,800
237,200

255,200
257,600
259,900
262,100

348,000
349,600
351,200
352,700

364,600
366,100
367,600
369,300

448,500
449,000
449,500
450,000

37
38
39
40

238,500
239,900
241,300
242,700

264,300
266,500
268,900
271,000

354,000
355,700
357,300
358,900

371,000
372,500
373,800
375,200

450,500
451,000
451,500
452,000

41
42
43
44

244,000
245,300
246,500
247,800

273,300
275,600
277,800
279,900

360,700
362,500
363,900
365,400

376,300
377,700
379,100
380,600

452,500
453,000
453,500
454,000

45
46
47
48

249,100
250,400
251,600
252,700

282,000
284,200
286,300
288,200

366,500
367,800
369,200
370,500

382,000
383,600
385,100
386,600

454,500
455,000
455,500
456,000

の

49
50
51
52

253,800
255,100
256,400
257,400

290,300
292,000
293,800
295,500

371,800
373,300
374,800
376,200

387,900
389,400
390,800
392,100

456,500
457,000
457,500
458,000

教

53
54
55
56

258,500
259,900
260,900
261,900

296,800
298,800
300,700
302,700

377,400
378,800
380,100
381,400

393,300
394,600
395,700
396,800

458,500
459,000
459,500
460,000

262,900
263,900
264,900
265,900

304,700
306,800
309,000
311,200

382,100
383,300
384,400
385,500

398,000
399,200
400,400
401,600

460,500

職

57
58
59
60

員

61
62
63
64

266,800
267,500
268,200
268,800

313,300
315,600
317,800
319,900

386,200
387,300
388,300
389,300

402,700
403,700
405,000
406,200

65
66
67
68

269,500
270,700
271,800
272,900

322,000
323,500
325,000
326,500

390,400
391,400
392,500
393,600

407,400
408,500
409,600
410,700

69
70
71
72

274,200
275,600
276,800
278,000

328,200
330,200
332,200
334,100

394,400
395,500
396,600
397,600

411,700
412,900
414,100
415,300

73
74
75
76

278,800
279,700
280,700
281,700

335,900
337,900
339,800
341,700

398,600
399,500
400,500
401,500

415,900
416,700
417,400
417,900

77
78
79
80

282,600
283,600
284,700
285,500

343,400
345,200
346,900
348,600

402,300
403,300
404,200
405,200

418,200
418,600
419,000
419,400

81
82
83
84

286,300
287,100
287,900
288,700

350,400
352,100
353,500
355,100

405,900
406,700
407,400
408,100

419,700
420,100
420,500
420,800

85

289,600

356,300

408,600

421,100

再

雇

用

教

職

員

以

外

86
87
88

290,400
291,100
291,900

357,900
359,400
360,900

409,300
409,800
410,500

421,500
421,900
422,200

89
90
91
92

292,800
293,700
294,600
295,300

362,200
363,500
364,800
366,200

411,000
411,300
411,500
411,700

422,500
422,800
423,100
423,300

93
94
95
96

295,600
296,300
297,000
297,700

367,600
368,900
370,100
371,200

411,900
412,200
412,500
412,800

423,500
423,800
424,100
424,300

97
98
99
100

298,400
299,200
300,000
300,700

372,200
373,200
374,200
375,100

413,200
413,500
413,800
414,100

424,500
424,800
425,100
425,300

101
102
103
104

301,400
301,800
302,200
302,600

375,900
376,900
377,800
378,700

414,400
414,700
415,000
415,300

425,500
425,800
426,100
426,300

105
106
107
108

302,800
303,100
303,400
303,600

379,500
380,400
381,300
382,200

415,600
415,900
416,200
416,500

426,500
426,800
427,100
427,300

109
110
111
112

303,800
304,000
304,300
304,600

383,000
384,000
384,900
385,800

416,800
417,100
417,400
417,700

427,500
427,800
428,100
428,300

113
114
115
116

304,800

386,400
387,300
388,200
389,100

418,000
418,300
418,600
418,900

428,500

用

教

117
118
119
120

389,900
390,600
391,400
392,200

419,200
419,500
419,800
420,100

121
122
123
124

392,800
393,600
394,300
395,000

420,400
420,700
421,000
421,300

125
126
127
128

395,600
396,300
396,800
397,400

421,600

以

129
130
131
132

398,100
398,700
399,200
399,700

外

133
134
135
136

400,000
400,300
400,600
400,900

137
138
139
140

401,200
401,500
401,800
402,100

141
142
143
144

402,400
402,700
403,000
403,300

145
146
147
148

403,500
403,800
404,100
404,300

149
150
151
152

404,500
404,800
405,100
405,300

153
154
155
156

405,500
405,800
406,100
406,300

157
158
159
160

406,500
406,800
407,100
407,300

161
162
163
164

407,500
407,800
408,100
408,300

165
166
167
168

408,500
408,800
409,100
409,300

169
170
171
172

409,500
409,800
410,100
410,300

再

雇

職

員

の

教

職

員

173
再雇用
教職員

備考１
２

226,200

410,500
272,100

299,100

325,500

406,600

この表は、中学校に勤務する校長、教頭、主幹教諭、教諭、養護教諭、栄養教諭、助教諭その他の教職員で別で定めるものに適用する。
この表の適用を受ける教職員のうち、その職務の級が４級である教職員の給料月額は、この表の額に7,500円をそれぞれ加算した額とする。

別表第５（第６条関係）

看
職員の
区分

再
雇
用
教
職
員
以
外
の
教
職
員

職務
の級

号給

１

級

２

給料月額

級

護
３

給料月額

職
級

給
４

給料月額

料

表

級

５

給料月額

級

６

給料月額

級

７

給料月額

級

給料月額

円

円

円

円

円

円

円

1
2
3
4

183,500
184,900
186,400
187,800

211,000
212,900
214,900
216,800

253,600
255,000
256,500
257,900

272,400
273,300
274,100
274,900

293,800
295,300
296,900
298,500

332,800
334,800
336,800
338,800

376,100
378,700
381,400
384,000

5
6
7
8

189,300
190,800
192,300
193,800

218,800
220,600
222,400
224,100

259,100
259,900
260,700
261,400

275,400
276,300
277,000
277,900

299,800
301,500
303,100
304,700

340,800
342,900
344,900
346,900

386,200
388,400
390,700
393,000

9
10
11
12

195,000
196,700
198,300
199,800

225,800
227,200
228,500
229,400

262,100
262,800
263,600
264,300

278,800
279,400
280,300
281,200

306,300
307,700
308,900
310,200

348,400
350,400
352,300
354,300

394,900
397,000
399,200
401,400

13
14
15
16

201,200
203,200
205,300
207,300

230,800
231,800
232,800
233,700

265,100
266,000
266,800
267,700

282,100
283,000
283,900
284,800

311,400
313,000
314,600
316,200

356,200
358,200
360,200
362,200

403,300
405,300
407,400
409,400

17
18
19
20

209,300
211,300
213,400
215,400

234,800
236,200
237,600
238,700

268,200
269,000
269,800
270,600

285,800
286,800
287,800
288,900

317,700
319,200
320,700
322,100

364,100
366,100
368,200
370,200

411,400
413,600
415,800
417,900

21
22
23
24

217,300
219,000
220,700
222,400

239,800
241,400
243,100
244,500

271,300
272,000
272,700
273,500

290,200
291,600
292,800
294,000

323,500
324,900
326,400
327,800

371,900
374,000
376,100
378,100

419,800
421,700
423,500
425,400

25
26
27
28

223,700
225,000
226,100
227,100

245,700
247,000
248,400
249,700

274,300
275,000
275,800
276,600

295,100
296,500
297,900
299,300

329,200
330,600
332,000
333,400

380,000
381,600
383,400
385,200

427,100
428,700
430,400
432,000

29
30
31
32

228,200
229,000
229,800
230,500

251,100
252,100
252,900
253,600

277,600
278,700
280,100
281,300

300,300
301,600
302,900
304,100

334,500
336,000
337,400
338,900

386,900
388,600
390,500
392,200

433,300
434,600
436,200
437,700

33
34
35
36

231,600
232,800
233,900
234,900

254,400
255,300
256,200
256,900

282,500
283,800
284,900
286,100

305,300
306,700
308,100
309,500

340,400
341,900
343,400
344,900

393,900
395,600
397,400
399,100

439,400
441,000
442,400
443,800

37
38
39
40

235,900
237,200
238,500
239,700

257,600
258,500
259,400
260,300

287,500
288,600
289,700
290,700

310,800
312,100
313,500
314,900

346,500
348,100
349,600
351,100

400,700
402,400
404,200
406,000

444,900
446,200
447,500
448,900

41
42
43
44

240,500
241,500
242,500
243,500

260,700
261,500
262,300
263,000

291,700
292,900
294,100
295,300

316,400
317,800
319,200
320,500

352,300
353,800
355,300
356,700

407,500
409,000
410,500
411,800

449,900
450,600
451,400
452,000

45
46
47
48

244,500
245,500
246,400
247,200

263,700
264,400
265,100
265,800

296,400
297,700
299,000
300,200

321,300
322,700
324,100
325,600

358,100
359,100
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361,800

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414,000
415,100
416,300

452,900
453,600
454,400
455,200

49
50
51
52

248,000
248,900
249,800
250,600

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267,300
268,000
268,900

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302,500
303,700
305,000

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328,000
329,300
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367,100

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456,600
457,300
458,100

53
54
55
56

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252,100
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253,800

269,800
270,900
272,000
273,200

306,400
307,700
309,000
310,200

331,900
333,200
334,500
335,800

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369,800
370,900
372,100

422,200
423,200
424,300
425,400

458,900
459,700
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461,100

57
58
59
60

254,500
255,400
256,000
256,800

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312,200
313,400
314,800

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338,000
339,200
340,500

373,200
374,100
375,100
376,000

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427,000
427,600
428,000

461,900

61
62
63
64

257,500
258,200
258,900
259,600

279,600
280,800
281,900
283,000

315,900
317,200
318,400
319,600

341,500
342,400
343,500
344,700

376,600
377,400
378,200
379,000

428,600
429,100
429,500
430,000

65
66
67
68

260,200
260,900
261,500
262,100

284,000
285,200
286,400
287,400

320,800
322,100
323,300
324,500

345,800
347,000
348,200
349,200

379,700
380,400
381,200
381,900

430,500
430,900
431,200
431,500

69
70
71
72

262,700
263,300
264,100
264,900

288,400
289,800
291,100
292,300

325,200
326,300
327,400
328,300

350,200
351,200
352,300
353,400

382,500
383,100
383,800
384,400

431,900

73
74
75
76

266,100
267,200
268,200
269,200

293,300
294,600
295,800
297,000

329,400
330,100
331,200
332,300

354,200
355,300
356,400
357,400

385,100
385,600
386,200
386,700

77
78
79
80

270,100
271,000
271,900
272,800

298,300
299,500
300,700
301,900

333,400
334,600
335,700
336,800

358,100
358,900
359,700
360,400

387,100
387,700
388,200
388,500

81
82
83
84

273,600
274,500
275,400
276,000

302,400
303,600
304,700
305,800

337,900
339,000
340,000
341,100

361,000
361,500
362,100
362,600

388,800
389,300
389,700
390,000

85
86
87
88

276,700
277,400
278,100
278,800

306,900
308,100
309,300
310,400

342,000
343,000
343,900
344,900

363,200
363,700
364,300
364,800

390,300
390,800
391,300
391,700

89
90
91
92

279,600
280,400
281,200
282,000

311,500
312,700
313,900
315,000

345,800
346,600
347,400
348,200

365,200
365,600
366,200
366,700

392,000
392,400
392,900
393,300

93
94
95
96

282,800
283,800
284,700
285,600

315,800
316,500
317,200
317,800

348,800
349,400
350,100
350,700

367,000
367,500
367,900
368,200

393,700
394,100
394,600
395,000

97
98
99
100

286,200
286,800
287,400
288,300

318,300
318,600
319,200
319,800

351,100
351,500
352,000
352,400

368,800
369,300
369,800
370,300

395,400
395,800
396,300
396,700

101
102
103
104

289,100
289,900
290,700
291,500

320,200
320,800
321,400
321,900

352,900
353,300
353,800
354,200

370,900
371,400
371,900
372,300

397,100
397,500
398,000
398,400

105
106
107
108

292,100
292,600
293,100
293,500

322,300
322,800
323,300
323,800

354,500
355,000
355,400
355,700

372,900
373,400
373,900
374,400

398,800

109
110
111
112

293,700
294,000
294,200
294,500

324,200
324,600
324,900
325,200

356,200
356,700
357,200
357,700

375,000
375,400
375,900
376,400

113
114
115
116

294,800
295,000
295,300
295,500

325,500
325,900
326,300
326,600

358,200
358,700
359,200
359,600

377,000
377,400
377,900
378,400

117
118
119
120

295,800
296,100
296,400
296,700

326,800
327,100
327,500
327,700

360,000
360,400
360,900
361,400

379,000
379,400
379,900
380,400

教

121
122
123
124

297,000
297,400
297,700
298,100

327,900
328,200
328,500
328,800

361,800
362,300
362,800
363,300

381,000
381,400
381,900
382,400

職

125
126
127
128

298,300
298,500
298,800
299,200

329,000
329,300
329,700
329,900

363,600
364,100
364,600
365,100

383,000
383,400
383,900
384,400

員

129
130
131
132

299,400
299,700
300,100
300,500

330,100
330,300
330,700
330,900

365,400
365,900
366,400
366,900

385,000
385,400
385,900
386,400

133
134
135
136

300,700
301,000
301,400
301,700

331,200
331,600
332,000
332,400

367,200
367,700
368,200
368,700

387,000
387,400
387,900
388,400

301,900
302,200
302,600
302,900

332,700
333,100
333,500
333,900

369,000

389,000

の

137
138
139
140

教

141
142
143
144

303,100
303,500
303,900
304,200

334,200
334,600
334,900
335,300

145
146
147
148

304,400
304,600
304,900
305,300

335,600
336,000
336,400
336,800

149
150
151
152

305,500
305,700
306,000
306,300

337,100
337,500
337,900
338,300

153
154
155
156

306,700
306,900
307,100
307,400

338,600
339,000
339,400
339,800

157
158
159
160

307,700
308,000
308,300
308,600

340,100
340,500
340,900
341,300

161
162
163
164

309,000
309,300
309,600
309,900

341,600
342,000
342,400
342,800

165
166
167
168

310,300
310,600
310,900
311,200

343,100

169
170
171
172

311,600
311,900
312,200
312,500

173
174
175
176

312,900
313,200
313,500
313,800

177

314,200
263,600

273,800

再

雇

用

以

外

職

員

再雇用
教職員

236,100

256,400

290,100

327,300

371,800

別表第６（第６条関係）

技
職員の
区分

再
雇
用
教
職
員
以
外
の
教
職
員

職務
の級

号給

１

能

級

労
２

給料月額

務

級

職
３

給料月額

給

料

級

表
４

給料月額

級

５

給料月額

級

給料月額

円

円

円

円

円

1
2
3
4

147,100
148,100
149,100
150,100

200,200
201,200
202,200
203,000

219,900
221,000
221,900
222,800

260,200
261,400
262,400
263,500

285,500
287,300
288,900
290,500

5
6
7
8

151,200
152,300
153,400
154,400

203,700
205,200
206,500
207,600

223,800
225,100
226,300
227,400

264,200
265,200
266,100
267,000

292,100
293,400
294,500
295,700

9
10
11
12

155,300
156,400
157,500
158,600

208,900
209,600
210,400
211,100

228,700
230,300
231,800
233,000

267,600
268,300
269,100
269,900

296,900
298,600
300,300
301,800

13
14
15
16

159,500
160,600
161,800
162,900

212,200
213,100
214,000
214,800

234,100
235,300
236,500
237,400

270,700
271,500
272,300
273,100

303,100
304,600
306,000
307,300

17
18
19
20

164,000
165,400
166,700
167,900

215,700
216,700
217,600
218,500

238,000
238,400
238,800
239,300

273,800
274,800
275,700
276,500

308,800
310,300
311,900
313,500

21
22
23
24

169,000
170,200
171,400
172,600

219,200
220,000
220,800
221,400

239,800
241,100
242,300
243,200

277,400
278,000
278,700
279,400

314,500
315,900
317,200
318,500

25
26
27
28

173,700
175,200
176,700
178,200

222,100
222,600
223,000
223,500

244,300
245,500
246,700
247,900

279,900
280,600
281,400
282,100

319,600
321,000
322,400
323,800

29
30
31
32

179,600
181,000
182,500
184,000

224,100
225,100
226,000
226,600

248,700
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33
34
35
36

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37
38
39
40

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41
42
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49
50
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358,000

再
雇
用
教
職
員
以
外
の
教
職
員

67
68

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220,500

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69
70
71
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98
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105
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112

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115
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118
119
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122
123
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126
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129
130
131
132

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133
134
135
136

272,100
272,300
272,600
272,900

308,900

137
再雇用
教職員

273,100
194,600

205,700

224,200

245,000

275,700