No.148

もくじ
1～2‥‥新年のご挨拶
支部からのお知らせ

2019.1.24
ダイジェ（平成 31 年）

支部だより
あいかわ あつぎ

発行 :( 公社 ) 神奈川労務安全衛生協会厚木支部

編集 : 広報部会

あやせ

えびな きよかわ

ざま

3･････‥署からのお知らせ

スト版

労働衛生研修会
4･････‥逍遥・健康ＣＨＡＮＮＥＬ
ディスカバリーあつぎ

やまとE-mail ： toi_12@roaneikyo.or.jp
http://www.roaneikyo.or.jp/shibu/atsugi/index.html〒243-0014 厚木市旭町 2-2-26

TEL(046)228-6660『新年のご挨拶』
支部長

片山祐輔

株式会社リコー厚木事業所
皆さんあけましておめでとうございます。

しつけ）を徹底しています。

健やかに新年をお迎えになったこととお慶び申し上

整理・整頓は当たり前のことですが、どのような変げます。旧年中は支部主催の安全週間推進大会、衛生化に対しても継続することはとても難しいことです。

週間推進大会等に際し、ご支援ならびにご参加いただ

ただし、徹底されていればささいな災害のきっかけはき誠にありがとうございました。とくに全国産業安全発見可能です。次が清掃・清潔の当たり前です。これ

衛生大会を地元横浜にて成功裏に終えることができたは正常か異常かが一目で見える状況を作れますので、ことは感無量でした。

予防保全の観点で有効です。最後のしつけですが「標さて、昨今の私どもを取り巻く環境の一大変化は、準・ルールを守る」当たり前、これは難しいと考えま

何と言ってもｅコマースの台頭等による物流の革命です。また当たり前と言えば、事実をオープンマインドはないでしょうか。これに伴い、厚木労働基準監督署でみることはもっと難しいと考えるこの頃です。

管内でも陸上貨物運送事業で発生する労働災害が多発

人間「思い込み」という鎖に縛られてしまう傾向にしています。発生場所としては大型物流センターならあります。「このぐらい大丈夫だろう」という気持ち

びに配送先である製造業、卸・小売業で、作業としては危険です。この連鎖を断ち切るためには客観的に現はトラックへの積み込み、積み降ろしが多くを占めて場を眺め、事実・データを集め、安全に活かすことがいます。

重要と思います。

昨年は、とくに荷役災害防止に真摯に取り組むべくとくに４M(Man/Machine/Material/Method) 変化は荷主等の事業者と協力・連携しながら運営してまいり見逃してはいけませんね。

ました。しかしながら、従業員の安全を守ることは一目まぐるしく変わる事業環境のもと、新年のスター

筋縄では参りません。「当たり前のことが当たり前にトを切るわけですが、当支部会員の皆様ならびに厚木できる」ことが重要だからです。

労働基準監督署と密にコミュニケーションを取りなが弊社の事例になりますが、生産のリコーウェイといら運営にまい進したいと思います。

う１２項目からなる製造の基本要素があります。その最後になりますが、会員事業場の益々のご発展と皆一番目に来るのが『安全はすべてに優先する』という様のより一層のご健勝ならびにご活躍を祈念いたしまものです。そのために５Ｓ（整理、整頓、清掃、清潔、して新年のご挨拶とさせて頂きます。

記載の内容は、 ダイジェスト版です。 詳しくは支部ホームページまで
1あつぎ支部だより

No.1482019 年 1 月 24 日

新年のご挨拶

新年のご挨拶
厚木労働基準監督署署長

長久保

茂

新年あけましておめでとうございます。

景況感の悪化にようやく歯止めがかかったということ

神奈川労務安全衛生協会厚木支部会員の皆様方におです。
雇用情勢を見ても、昨年１０月の県内の有効求人倍

かれましては、つつがなく新しい年をお迎えのことと率は１ .１８倍と、平成２７年１２月以降３５か月連お慶び申し上げます。
日頃から、皆様方には、働き過ぎの防止や一般労働続で１倍台を維持し、また、就業地別有効求人倍率１.

条件の確保・改善、労働災害の防止や労働者の健康確３９倍は、統計を取り始めた平成１７年２月以降３番

保対策の推進及び労働保険年度更新の円滑な推進な

目に高い水準で、雇用情勢判断は、平成２９年８月かど、働く人が安全に安心して働ける職場づくりに向けら継続して「引き続き改善している」でした。
こうした好調な経済指標は、一方で、人手不足、人た当監督署の行政運営に多大なる御理解・御協力を賜材確保難を表しています。生産年齢人口がすでに減少り、厚く御礼申し上げます。
当監督署の主要課題の１つであります労働災害の防している中、人材確保は企業にとって死活問題です。

止につきましては、平成２９年における死傷災害９７

女性や高齢者などを含めた幅広い層から人材を確保す３件という前年比大幅増という結果を受け、平成３０

ることが喫緊の課題であり、そのためには、様々な制年度は、管内状況を踏まえ、また、これまで当監督署約がある人でもより働きやすい、多様性のある働き方として対応が十分でなかった点などを検証し、様々なを可能にする制度改革が必要です。そして、そうした取り組みを行いました。貴支部及び会員の皆様方には、制度を維持・運用するためには、生産性の向上が欠かその都度大きな御支援をいただいたところです。お陰せません。

様で、昨年１１月末時点では死傷災害７６６件と災害昨年は「働き方改革関連法」が７月に公布され、い増加傾向に歯止めをかけ、県内１２監督署の中で唯一よいよ本年４月１日以降、順次施行される運びとなっ前年同期比減少という結果になりました。今後とも、ています。皆様方には、法制定の背景を御高察いただ皆様方の御協力をよろしくお願いいたします。

き「神奈川働き方改革推進支援センター」や当監督署なども御活用いただき、本番に向けた御準備をよろし

さて、最近の経済情勢は、実感なき好景気などともくお願いいたします。

言われ、海外経済の不確実性など懸念材料もあり、これまで長く続いた好況が今後も持続するかどうか不透結びになりましたが、会員各社の益々の御発展及び明感もあるようですが、昨年１２月に発表された日銀皆様方の益々の御清祥並びに神奈川労務安全衛生協会の企業短期経済観測調査では、大企業製造業の業況判厚木支部の益々の御隆盛を祈念いたしまして、新年の断指数が９月調査時と横ばいで、３四半期続いていたご挨拶とさせていただきます。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。

支部からのお知らせ
今後の行事予定は厚木支部ホームページに掲載しております。
http://www.roaneikyo.or.jp/shibu/atsugi/index.html
2あつぎ支部だより

2019 年 1 月 24 日

No.148

署からのお知らせ

働き方改革の準備にご心配はありませんか？
先般、働き方改革関連法が成立し、労働基準法・労働安全衛生法などが改正され、平成３１年４月１日以降、順次施行されることとなっています。
厚木労働基準監督署では、働き方改革関連法の内容をはじめ、労務管理上注意すべき内容について広報活動を行っており、その一環として、当署担当者が、監督署の窓口で、又は会社に訪問して、会社担当者の方と個別に面談し、相談に対応しています（要予約）。
また、各種団体で研修会などを行う場合にも、働き方改革関連法に関して説明を行う講師を派遣しています。
なお、神奈川働き方改革推進支援センターにおいても、同じように各種支援を行っています。
働き方改革関連法に円滑にご対応いただくため、労働基準監督署又は働き方改革推進支援センターにお気軽にお問い合わせください。
例えば・・・
・なぜ働き方改革をするのですか？
・残業の上限規制の内容とは？三六協定の様式はどう変わるのですか？
・年次有給休暇は必ず取らせなければならなくなるのですか？
・高度プロフェッショナル制度とはどんなものですか？
・同一労働同一賃金とはどんなものですか？
・健康を維持するため労働時間を管理するとはどういうことですか？
・労働時間の削減や賃金の引上げなどについて、どんな助成金がありますか？

＜お問合せ先＞など

厚木労働基準監督署〒243-0018 厚木市中町 3-2-6 厚木Ｔビル 5 階
電話 046-401-1641
担当：後藤、荒巻、酒井『労働衛生研修会』 報告
岡野電線株式会社
総務部総務課 岡野 利明
毎年開催しています労働衛生研修会ですが、今年は「腰痛対策」をテーマとして、いくつかの側面から研修テーマを選定し構成しました。
冒頭、島田部会長より「災害発生上位の災害を実際の事故事例を基に原因分析、事業所内の類似災害防止の対策、安全衛生委員会を有効に活用し事故を起こさせないための体制作りを行うこと」と今回の研修の目的が説明されました。
【研修内容】
１）災害事例発表会
２）職場における腰痛防止対策（腰痛予防対策指針に基づく対策）
３）腰痛災害が多発する介護・看護現場の腰痛予防対策－抱えない移動・移乗技術と利用者の自立支援－

４）保護器具紹介（昇降台車）

岩瀬

ホルビガー日本㈱美智代氏

５）保護器具紹介（介護ロボットスーツ） 湘南ロボケアセンター㈱６）腰痛を防止するために

粕川

ＡＦＡＡ ＹＯＧＡ 認定インストラクター隆市氏

赤杖佳代子氏＊詳しい内容はＨＰ版をご覧ください。

記載の内容は、 ダイジェスト版です。 詳しくは支部ホームページまで
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あつぎ支部だより

No.148『労務管理講座』 報告2019 年 1 月 24 日

株式会社日立産機システム
相模総務 林 明宏

平成３０年度「労務管理講座」が９月２８日（金）アミューあつぎにて開催されました。今回のテーマは「働き方改革」です。
冒頭、堺 労務管理部会長より開会の挨拶があり、引続き各講師の方から講演が行われました。
■講演テーマ
行政講演：厚木労働基準監督署からの情報提供
講師：厚木労働基準監督署 第一方面主任監督官 後藤 忠行 氏
特別講演：働き方改革に向けた企業の対応
講師：株式会社 人材経営センター 須田労務マネジメント事務所

代表取締役・社会保険労務士

須田 徹也 氏※詳しい講演内容はＨＰ詳細版をご覧ください。

『驚きの北海道』

横浜乳業株式会社

戸倉章

私の妻は国民的アイドルＪ事務所の男性グループの熱心なファンである。そのグループは例年１１月から北海道の札幌ドームを皮切りに５大ドームコンサートツアーを開催しており、妻は５年連続で札幌ドームに申込み見事当選して、友人と二人、二泊三日で北海道旅行も兼ねてコンサートに参加しています。その間、私は四苦八苦しながら慣れないボッチ生活を余儀なくしています。（ボッチ＝ひとりぼっち）
昨年の事ですが、とうとう抽選から漏れる事態に！ところが北海道の友人から二日分チケットを譲ってもらえる事となったので私に付き添いとして一緒に北海道に行って欲しいとの指示。指示なので拒否権はなく北海道へ行くことに。
※この続きはぜひＨＰ詳細版をご覧ください。

『産業保健セミナー』～ガッテン流！行動変容を目指したプレゼン術～

日本飛行機株式会社厚木工場
保健師

花村 陽子

全国労働衛生週間では元ＮＨＫ「ためしてガッテン」演出担当デスクの北折 一（きたおり はじめ）先生のダイエット講演が好評であった為、産業保健委員会では産業保健スタッフ向けに“効果的なプレゼンテーション”についての産業保健セミナーを実施しました。大盛況のセミナーでしたので、その中のどんな仕事にも活かせるエッセンスをお伝えしたいと思います。
※詳しい内容はＨＰ詳細版をご覧ください。

あつぎ

ディスカバリー『史跡相模国分寺跡』

アツギ株式会社

佐藤d i s c o v e r y利道

今回のディスカバリーあつぎは、海老名市にある史跡相模国分寺跡をご紹介いたします。
私が勤務しているアツギ株式会社本社が海老名市大谷北に有るため３０年以上海老名に通勤していましたが、今回初めて相模国分寺跡を見学しました。きっかけは１０月２７日（土）に行われた健康保険組合連合会神奈川連合会主催の１００キロウォークの集合場所で有った為で、歴史好きの私にとっては非常に興味のある場所でした。
※この続きはぜひＨＰ詳細版をご覧ください。

記載の内容は、 ダイジェスト版です。 詳しくは支部ホームページまで
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