令和4年(2022年)12月20日

令和5年度（2023年度）事業計画（案）に関する骨子について

これまでの「中期経営計画ビジョン」の歩み【2016.4－2018.3 方針】（1）地域社会への貢献（2）安全かつ専門的技術の提供、（3）生活の継続に向けた取組み（4）ｽﾀｯﾌがやりがいを感じる職場づくり【2018.4－2020.3 ﾋﾞｼﾞｮﾝ】
KAIGO(介護)の質の“見える化”を目指して【2020.4－202３.3 ﾋﾞｼﾞｮﾝ】“KAIGO×ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ”～超高齢化社会･生産年齢人口急減社会にあっても、地域の皆様に高品質のｻｰﾋﾞｽをお届けするために～2

中期経営計画ビジョン（2023.4－2026.3）の策定

そして、【2023.4－2026.3 ﾋﾞｼﾞｮﾝ（案）】

革新と創造 －Innovation & Creation－
１ 将来に向けて人的ﾊﾟﾜｰを蓄える
２ 働きやすさと働きがいの向上
３ 「 人 」 と 「 D X ※ 」 が 完 全 調 和 し た 介 護 福 祉ｻｰﾋﾞｽの 提 供 ：超高齢化社会への対応、介護福祉ｻｰﾋﾞｽの質向上
４ 地域が必要とする福祉ｻｰﾋﾞｽの創設：地域共生社会の実現に向けて※ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾄﾗﾝｽﾌｫｰﾒｰｼｮﾝ(DX)：
環境の激しい変化に対応し、ﾃﾞｰﾀとﾃﾞｼﾞﾀﾙ技術を活用して、顧客や社会のﾆｰｽﾞを基に、介護ｻｰﾋﾞｽ、ﾋﾞｼﾞﾈｽﾓﾃﾞﾙを変革するとともに、業務そのものや、組織、ﾌﾟﾛｾｽ、風土を変革すること（参考：「DX推進指標」
における「DX」の定義（経済産業省））
3

4

ホーム・事業所開設３０周年

特別養護老人ﾎｰﾑ、併設短期入所：

1993年（平成5年） 5月1日開設

併設ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽｾﾝﾀｰ：

1993年（平成5年）10月1日開設

5

１．人口動態について（1）超高齢化、生産年齢人口急減社会の到来
・2040年に向かって、75歳以上人口が急増(約8,８00人増(約35％増)との予測)

・65歳～74歳までの方の要支援･要介護認定率は4.3％
・75歳以上の方の同認定率は32.1％ との予測
・一方、生産年齢人口が急減(約38,000人減(約30％減)との予測

・何らかの手段によって、需要と供給の差を埋める必要性（＝社会課題）がありますね☑75歳以上の方は、65歳～74歳までの方と比べ、要支援･要介護状態となるﾘｽｸが約8倍とのﾃﾞｰﾀがある(参考:内閣府「令和4年度高齢社会白書」)
6

１．人口動態について（2）鈴鹿ｸﾞﾘｰﾝﾎｰﾑの周辺地区の状況

・2022年3月現在の

当ﾎｰﾑ周辺7地区のの65歳以上割合平均は、31.9％で、鈴鹿市全体の平均より約6％高い状況
・同 75歳以上割合平均は、16.6％で、鈴鹿市全体の平均より約4％高い状況
・当ﾎｰﾑの周辺地区では、高齢化の進展がすでに鈴鹿市全体の2030年に近い状況

7

２．介護人材の確保
介護が必要な高齢者が増加し、生産年齢人口が急減していく中、従来の人材確保や介護福祉ｻｰﾋﾞｽの提供のあり方では、難しい場面が生じてきます
そ の た め 、 新 た なｻｰﾋﾞｽの 担 い 手 の 確 保 や 離 職 防 止 、業務をｱｼｽﾄしてくれるものの導入が必要
・情報通信技術（ICT）のﾌﾙ活用
・介護ﾛﾎﾞｯﾄ･機器のﾌﾙ活用
上記の2項目は組み合わせる、新たな機器の実装について創造する(現段階の目標：IoT化)
・ 外国人介護 人材 の雇 用推 進 (目 標： 全介 護職員の10％)

・高年齢者等の雇用推進
間 接 的 業 務 等 ： い わ ゆ る 業 務 切 り 分 け（ 「 細 分 化 」 と 「ｶｽﾀﾏｲｽﾞ」 を 図 る 、 目 標 ： 全 職 員 の25％）(出典：介護ﾛﾎﾞｯﾄﾎﾟｰﾀﾙｻｲﾄ）

・日常の取組や情報をホームページなど（主にﾃﾞｼﾞﾀﾙを用いる）で公開、広く発信する8

３．介護予防（健康寿命延伸）
超 高 齢 化･生 産 年 齢 急 減 社 会 を乗り切っていくためには、介護人材確保や生産性向上に向けた取組だけでは不十分！

厚生労働省「e-ﾍﾙｽﾈｯﾄ」

そのため、要支援･要介護認定を受けていないご高齢者への介護予防（健康寿命延伸）の展開を進め、生産年齢人口減との需給差を縮めていくことが重要

9

３．介護予防（健康寿命延伸）
令 和 4 年 度 （ 202 2 年度）から、鈴鹿市ﾌﾚｲﾙ予防ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑﾃﾞｲﾘｰｱｸｼｮﾝ
事業を開始

産官学との連携、ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑの啓発を図るとともに、I C T 活 用 に よ っ てﾃﾞｰﾀを 分 析 し 、ｴﾋﾞﾃﾞﾝｽ（ 根拠）を蓄積していく！
そうすることで、地域住民 や 対 象 者 のﾆｰｽﾞに合った介護予防を促進できる！

☑厚生労働省「e-ﾍﾙｽﾈｯﾄ」
健康寿命の延伸と平均寿命との差の縮小が重要
我が国の高齢化が急速に進む中、国民一人ひとりの生活の質を維持し、社会保障制度を持続可能なものとするためには、健康寿命の延伸とともに平均寿命との差を縮小することが重要です。

10

４．科学的介護情報ｼｽﾃﾑ(LIFE)ﾌｨｰﾄﾞﾊﾞｯｸﾃﾞｰﾀの活用
限られた人材の中で、「質の高いｹｱ提供」と同時に「負担軽減を図る」ためには、ﾃｸﾉﾛｼﾞｰや実際のｹｱ提供から得られたﾃﾞｰﾀ(LIFE関連帳票等)を活用し、ｹｱﾌﾟﾗﾝへの反映や実際のｹｱ内容の改善など、ｹｱを最適化しうる取組が必要

当ﾎｰﾑの取組事例（２例）が掲載（事例０８・１０）

厚生労働省ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ「科学的介護情報ｼｽﾃﾑ(LIFE)による 科学的介護の推進について」

当ﾎｰﾑでは、LIFEの前身であるCHASE ※ に令和2年(202０年)5月より取り組み、これまで６度にわたってﾌｨｰﾄﾞﾊﾞｯｸﾃﾞｰﾀを読み込み、活用してきた経緯がある！

株式会社三菱総合研究所「ケアの質の向上に向けた 科学的介護情報システ
LIFE の利活用に関する事例集」(2022.3)※LIFEの前身、高齢者の状態やｹｱの内容等ﾃﾞｰﾀ収集ｼｽﾃﾑ(Care,HeAlth Status&Events)
11

４．科学的介護情報ｼｽﾃﾑ(LIFE)ﾌｨｰﾄﾞﾊﾞｯｸﾃﾞｰﾀの活用
でも、LIFEは介護現場が提供したｹｱのｴﾋﾞﾃﾞﾝｽ（根拠）である
け れ ど 、 介 護ｽﾀｯﾌが L I F E を熟知し、運用できているかというと、まだまだこれからの状況※LIFEの導入ﾌﾟﾛｾｽには次のような段階があり、当会では既に➃(2)及びﾈｯﾄﾜｰｸ環境の活用までのﾉｳﾊｳがある。
➀ﾈｯﾄﾜｰｸ環境の整備➁ﾃﾞﾊﾞｲｽ（PC等）、介護記録ｿﾌﾄの導入
職員への教育➂科学的介護推進体制加算の算定（ﾃﾞｰﾀ入力･提出、職員への教育）
LIFE関連加算の算定（各専門職の配置、職員への教育）➃ﾌｨｰﾄﾞﾊﾞｯｸ活用
・活用例を参考に活用
・計画書等の作成に活用※➀以降、構築したﾈｯﾄﾜｰｸ環境を活かす（ICT･ﾛﾎﾞｯﾄ等の機器導入、情報共有･情報連携の仕組みなど）

株式会社三菱総合研究所ﾍﾙｽｹｱ＆ｳｪﾙﾈｽ本部「ｹｱの質の向上に向けた科学的介護情報ｼｽﾃﾑ(LIFE)利活用の手引き」(ver.2022.06.24)

LIFEを介護ｽﾀｯﾌが身に着ける
べ きｽｷﾙの 1 つ と 位 置 付 け 、介 護 現 場 主 導 でﾃﾞｰﾀ活 用 ができるよう取り組む！

12５．情報発信
日常の発信や自組織内での情報共有だけでなく、「社会課題に向けて取り組んでいる」ことを広く発信！

６．その他
・自宅利用型ﾃﾚﾜｰｸ（在宅勤務）♪

LIFE以外に収集し・ﾓﾊﾞｲﾙﾜｰｸ （利用者宅や移動中、移動のたﾃﾞｰﾀを利活用♪

合間等でのｵﾝﾗｲﾝによる業務）の拡張♪
新たな認証等の・ｹｱﾌﾟﾗﾝﾃﾞｰﾀ連携ｼｽﾃﾑ♪

取得や第三者評価の受審を推進♪

令 和 6 年 度 （ 202 4 年度）介護保険制度改正・計画項目を通じた介護報酬改定への対応

研修受講や学び※通所・訪問複合型ｻｰﾋﾞｽの創設、居宅介護支援へのLIFE導入等に向けた検討の機会♪

13令和5年度（2023年度）事業計画 目標（案）

介護ｻｰﾋﾞｽの質向上と “同時に”ｽﾀｯﾌの負担軽減を図る

質 の 高 いｹｱ提 供 × 利 用 者 を 満 た し つ つ 、
お互いに楽な方法を創造していく！

14