研究大学コンソーシアムの活動について
2019
研究大学コンソーシアム全体会議議長
山本 進一

研究大学コンソーシアムとは？
研究大学コンソーシアム （RUC：Research University Consortium）の概要
 発足：平成２９年８月４日
 構成：研究力強化に積極的に取り組む大学の研究担当理事または副学長の集まりとして組織。現在は３３機関で構成。
 目的：研究力強化に取り組む大学及び大学共同利用機関法人（以下「大学等」という。）がコンソーシアムを形成し、各大学等における先導的取組や課題の発信・共有によりネットワーク化を推進するとともに、それら取組の全国的な普及・定着を目的とする。
（「研究大学コンソーシアム規約」（平成29年８月４日 研究大学コンソーシアム全体会議）より）

 活動：
・ 会議体での好事例の共有
・ ＨＰやシンポジウムを活用した情報発信・共有
・ 各大学等における共通の課題等をテーマとして、タスクフォースを設置し、必要に応じ文部科学省の関係部局も交えるなどして、俯瞰的に討議
2

研究大学コンソーシアム構成機関
1

北海道大学

18

大阪大学

2

東北大学

19

神戸大学

3

筑波大学

20

岡山大学

4

千葉大学

21

広島大学

5東京大学

22

山口大学

6

東京医科歯科大学

23

九州大学

7

東京農工大学24

九州工業大学8東京工業大学

25

熊本大学

9

電気通信大学26

奈良先端科学技術大学院大学

10

新潟大学

27

首都大学東京

11

金沢大学

28

早稲田大学

12

福井大学

29

慶應義塾大学

13

信州大学

30

東京女子医科大学

14

名古屋大学

31

自然科学研究機構

15

名古屋工業大学

32

高エネルギー加速器研究機構

16

豊橋技術科学大学

33

情報・システム研究機構

17

京都大学

3

研究大学コンソーシアム 概要

全 体 会 議タスクフォース
高度専門人材・研究環境支援人材

幹事機関

ＨＰによる情報発信

自然科学研究機構

研究力分析

国際情報発信
運営委員会（アドバイザリーボード）

研究大学コンソーシアム
シンポジウム

提言 など

ＷＰＩアカデミーとの連携 など※幹事機関を自然科学研究機構が担い世話役を務めるとともに、議論に際しては継続的な議論を行うようにつとめる。
※自然科学研究機構による運営にアドバイスをするアドバイザリーボードとして運営委員会を設置。

運営委員会構成機関 （計１０機関）
筑波大学
岡山大学

東京大学
九州大学

名古屋大学熊本大学

京都大学
大阪大学
奈良先端科学技術大学院大学

自然科学研究機構

4研究大学コンソーシアムの活動

全体会議○第３回（メール開催）➢ 日 時：平成３０年９月６日（木）～９月１２日（水）➢ 議題：○ 『ＩＮＯＲＭＳ ２０２０』への参画について○第４回➢ 日 時：平成３１年３月８日（金） １３：３０～１５：３０➢ 場 所：明治記念館 「曙の間」（１階）（東京都港区元赤坂２－２－２３）➢ 議題：○２０１８年度活動報告及び２０１９年度活動計画について○INORMS世界大会in広島におけるプレナリーセッションの企画・運営について○高度専門人材・研究環境支援人材の活用に関する議論のまとめについて○ＵＲＡに係る認定制度の導入に向けた関係団体との連携について○研究大学コンソーシアムへの参画について○研究大学コンソーシアム規約の改正について

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研究大学コンソーシアムの活動

運営委員会

○第４回
➢ 日 時：平成３０年７月２７日（金） １３：３０～１５：３０➢ 場 所：自然科学研究機構事務局会議室 （東京都港区虎ノ門４－３－１３ ヒューリック神谷町ビル２階）➢ 議 題：○シンポジウムの開催について○研究大学コンソーシアムの構成機関について○『ＩＮＯＲＭＳ ２０２０』について○第５回➢ 日 時：平成３１年２月２６日（火） １３：３０～１５：２０➢ 場 所：スタンダード会議室 新虎ノ門店 ホールＢ（東京都港区虎ノ門３－６－２ 第二秋山ビル４階）➢ 議 題：○2018年度活動報告及び2019年度活動計画について○INORMS 2020プレナリーセッションの企画・運営について○高度専門人材・研究環境支援人材の活用に関する議論のまとめについて○ＵＲＡに係る認定制度の導入に向けた関係団体との連携について○研究大学コンソーシアムへの参画について○研究大学コンソーシアム規約の改正について等○第６回➢ 日 時：令和元年７月１２日（金） １３：３０～１５：００➢ 場 所：ＡＰ虎ノ門 会議室Ｃ（東京都港区西新橋1-6-15 NS虎ノ門ビル（日本酒造虎ノ門ビル）11階）➢ 議 題：○シンポジウムの開催について○エグゼクティブセミナーの開催について○研究力強化人材育成ワークショップについて○研究大学コンソーシアムの今後に関するアンケートについて○リサーチ・アドミニストレーター認定制度にかかる議論について等

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研究大学コンソーシアム タスクフォース（１）高度専門人材・研究環境支援人材の活用に関するＴＦ
目的：ＵＲＡを含む高度専門人材・研究環境支援人材の活用について、補助金事業終了後も日本の研究現場への定着をはかるため、今後の、大学等への内在化、人材流動化、などについて、大学執行部の立場から、好事例やエビデンスの収集、必要な方策に関する情報共有・議論を行う。

（２）研究力分析の課題に関するＴＦ
目的：各大学の研究力の特徴を多角的な視点で把握するため、研究力分析指標を活用した研究ＩＲ、戦略立案に関して、各大学・研究機関における好事例ならびに必要となる関連情報・エビデンスの収集と共有を目的とする。

（３）国際情報発信に関するＴＦ
目的：とくに国際情報発信に関して、これまで、東京大学・京都大学と自然科学研究機構の国際広報担当者が中心となり、AAASのEurekAlert!に共同加入するなど国際情報発信プラットフォームをつくり、連携して日本の研究大学における国際情報発信をもりたててきた。これを引き続きこのコンソーシア
ムの中でタスクフォースをたて、プラットフォームの運営を行っていくとともに、国際情報発信に関する好事例等の情報共有をすすめていく。
7

高度専門人材・研究環境支援人材の活用に関するタスクフォース

座長
自然科学研究機構 客員教授
山本 進一

高度専門人材・研究環境支援人材の活用に関するタスクフォース
URA認定制度導入推進委員会（RUCからの参加者：山本進一・小泉 周）
第１回： 平成３１年３月１８日
URA関係団体間の打ち合わせ
自由討論
URA認定制度について
第２回： 令和元年７月１８日
協議事項
1. 推進委員会の体制について
報告事項
1. 委託事業について
2. 実務担当者によるワーキンググループでの協議内容
実務担当者ワーキンググループ（RUCからの参加者：小泉 周）
令和元年６月１１日
具体的検討を進めるに関して、土台となる事項に関する共通認識

9リサーチ・アドミニストレーターに係る質保証制度の構築に向けた検討体制

文部科学省

リサーチ・アドミニストレーター活動の強化に関する検討会
質保証（認定等）の在り方の検討等

全体方針の策定
調査研究の委託

受託機関（金沢大学）
調査研究の実施成果の報告

・調査、制度の試案作成
・検討状況のとりまとめ
・シンポジウムの開催

協力者会議

参加・連携

URA関係団体
推進委員会（各団体間の合意形成の場）
リサーチ・アドミニストレーター
協議会

学術研究懇談会（RU11)

研究大学コンソーシアム（RUC)

医療系産学連携ネットワーク協議会

大学技術移転協議会（UNITT)

科学技術振興機構（JST)

多能工型研究支援人材育成コンソーシアム※新たに科学技術振興機構（JST）が参画○委託事業において協力者会議が設置されたことに伴い、URAの認定制度等に関する議論・検討は、協力者会議に集約（令和元年7月18日 第2回推進委員会において合意）

高度専門人材・研究環境支援人材の活用に関するタスクフォース

URA研修制度に関するアンケートを実施
主旨： 各機関で個別に実施されているURA研修の実態を把握し、今後の高度専門人材・研究環境支援人材の活用に関するタスクフォースにおける議論に資することを目的とし、URA研修制度のアンケートを実施。
アンケート結果は、研究大学コンソーシアム・シンポジウムにおいて公表するとともに、文部科学省委託事業（受託機関：金沢大学）が試行準備中の認定制度に係る研修制度にもインプットすることを想定。
参考：研究大学コンソーシアムにおけるURAの定義（議論のまとめより）『URAはそれぞれコアな専門性をもつことを基盤とし、大学等の研究活動を、研究者の視点および事務方の視点の双方からの横断的な機能をもって支え、大学等における研究活動および研究力向上にむけた取り組みを自発的にかつ積極的に推進する人材。』
https://www.ruconsortium.jp/site/tf/300.html

11高度専門人材・研究環境支援人材の活用に関するタスクフォース
・その他アンケート結果（速報抜粋版）については別途配布。
・今後さらに詳細を分析しTFにて共有予定。

専門性の「深さ」
知識と経験の「広さ」

12

研究力分析の課題に関するタスクフォース

座長
大阪大学経営企画オフィス副オフィス長
菊田 隆

研究力分析の課題に関するタスクフォース〇以下のとおりワーキンググループを開催し、議論を行っている。
・人文社会系ＷＧ（５月８日） ＠自然科学研究機構
・世界大学ランキングＷＧ（６月２０日） ＠自然科学研究機構
・世界大学ランキングＷＧ（８月５日） ＠自然科学研究機構〇その他、勉強会など＜勉強会＞
・「New approaches to evaluate research performance of universities
大学の研究力分析の新しい手法について ～Nature Index and Dimensionsを例に～」２月２０日 ＠自然科学研究機構会議室＜ミニ・シンポジウム＞
・「人文社会系研究の「可視化」手法（評価指標）の現状と課題～海外及び国内の事例共有とディスカッション～」
６月２１日 ＠東京工業大学蔵前会館
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研究力分析の課題に関するタスクフォース
Times Higher Education世界大学ランキングに関する申し入れについて―研究力に関するランキング指標のより適切な運用を目指した要望―
2019年9月5日発出
以下の項目について、申し入れを行った。詳細は、配布冊子参照。
１
２

THEと日本の研究大学群とのCommunicationの継続について
研究指標およびcitation指標について
A) Citation指標について
B) 論文の分数カウントについて
３ その他
C) 論文指標等におけるFaculty数について
D) Non-Englishジャーナル掲載論文の扱いについて
E) ランキングの発表の方法について

Duncan Ross氏から、
１）現在、THE世界大学ランキングのメソトロジーを考え直しているところ。
２）引き続き、ディスカッションしたい。2020年3月に来日予定。
３）いくつかの提案について考慮する。との返答を得た。

15

国際情報発信に関するタスクフォース

座長
京都大学国際広報室長
今羽右左 デイヴィッド 甫

国際情報発信に関するタスクフォース〇以下のような会合を開催するとともに、メール等により検討・議論を行っている。
・EurekAlert! User meeting（２月１６日）＠AAAS年次総会会場（Washington DC, USA）

〇その他、勉強会など＜勉強会＞
・「EurekAlert!を活用した国際情報発信にかかる勉強会」
概 要：AAAS EurekAlert!担当チームBrian Lin氏の来日に合わせ、EurekAlert!を活用した国際情報発信のあり方について、勉強会を開催。
＜共催イベント＞
・「Japan SciCom Forum 2019」 4月16日、17日 ＠東京工業大学地球生命研究所
概 要：科学や研究成果を題材とした広報や情報発信に特有の課題に係る基調講演、パネルディスカッション及びワークショップを開催。
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AAASによる英文プレスリリース作成支援サービス（NRAP）

NRAPの契約をRUCとしてAAASと行い、RUC参画機関で活用。

使用希望の大学・研究機関は、座長ならびに幹事機関にご連絡ください。
18国際情報発信に関するタスクフォース
令和元年10月18日（議論の整理）大学・研究機関が発信する研究成果の国際情報発信・国際プレスリリース（英文）における研究者等の氏名の記述について
研究大学コンソーシアム
国際情報発信タスクフォース

国際的な研究成果の発表や国際プレスリリース（英文）における研究者等の氏名の英語での記述において、日本における姓名の順は必ずしも馴染まない。通常、国際的な研究成果の発表や国際プレスリリース（英文）においては、名―姓の順（例 Dr. Kyoko Yamada）が一般的であり、それが海外メディアにおいても共通認識となっている。また、国際的な研究成果や国際プレスリリースについては国際的なデータベース等が整備され、大学の研究力分析（IR）・社会インパクト評価などに活用されており、国際的に日本人の姓名について混乱や誤解が生じないようにする必要がある。個人の状況や研究分野の特徴等に十分配慮しつつも、国際社会における研究成果・研究情報発信の共通認識・習慣に合わせる事が、日本発の研究成果が国際的に広く認知され、適切に評価されるためにも望ましい。
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国際情報発信に関するタスクフォース

参考：AAAS EurekAlert! Brian Lin部長からの指摘事項と例・ どれが姓（Last Name）であるか、どれが名（First Name）であるかをはっきりさせることが最も重要である。
通常、国際的な場では名―姓の順（例 Dr. Kyoko Yamada）が一般的であり、研究成果の発表や国際プレスリリースにおいても、それが慣習である。
姓―名の順で書くこと（たとえばDr. Yamada, Kyokoと書くこと）は英語の用法として適切でない。また、Yamada, Kyoko, Dr.のようにカンマを入れるなどして姓を強調したとしても、違和感があり、国際的な研究成果の発表や国際プレスリリース（英文）において適切ではない。
また、姓の文字を、すべて大文字にすること（Dr. Kyoko YAMADAなど）は、何かの略語と間違われることがあり、姓の強調の仕方として適切ではない。
・ 各大学・研究機関の広報担当者においては、国際情報発信・国際プレスリリース（英文）中で人物の姓名等について、国際的な共通認識・習慣に従い、可能な限り明確で分かりやすく記述することが求められる。

以上

20

国際情報発信に関するタスクフォース

Japan PIO Summit 2019（2019年11月25〜26日）
大学や研究機関の研究広報担当者を主たる対象とした、Japan PIO Summit 2019（11月25〜26日、北海道大学）を開催します。
内容： どのようにしたら広報の効果を測ることができるでしょうか。日本の大学や研究機関は、国内向け・海外向けを問わず、より多くのプレスリリースや研究情報の発信を行うようになりました。大学はそのような広報活動を最大限に生かし、基幹的かつ永続的な活動として組み入れる必要があります。広報担当者は、広報戦略を策定し、効果を計測し、改善し続ける必要があります。そこで、広報担当者や科学コミュニケーターが集まり、目標設定や効果計測について学び、議論するために、Japan PIO Summit 2019を開催します。
イベントHPを開設するとともに参加登録の受付を開始しましたのでお知らせいたします。
https://sites.google.com/view/japanpiosummit2019/home＜外部リンク＞21

研究大学コンソーシアム 新たな取組●「RUCエグゼクティブセミナー」「RUC人材育成ワークショップ」の実施
これまで、研究大学コンソーシアムでは、各タスクフォースのテーマに関する勉強会等を実施するなどしてきたが、2019年度から、タスクフォースのテーマ以外でも、研究大学群にとって有益と思われるテーマについては、研究力向上に寄与する取組を実施する。なお、実施にあたっての企画・運営は幹事機関において行うものとする。
2019年度は、以下の取組を実施する。

（１）RUCエグゼクティブセミナー（１回）
対 象： 研究大学コンソーシアム全体会議メンバー（理事・副学長等）
テーマ： ＥＢＰＭの普及展開に関するもの（２）RUC研究力強化人材育成ワークショップ（研修会）（２回）
対 象： 研究力強化に携わるＵＲＡや事務職員など
テーマ： ・研究力分析に関する研修会
・国際情報発信に関する研修会（予定）22

研究大学コンソーシアム RUCエグゼクティブセミナー～EBPM的手法の検証・展開（RUCで実践）～
目的

対象

我が国の研究大学のエグゼクティブに向けて、国内外の研究大学等におけるＥＢＰＭ的手法の取組・好事例を紹介し、今後のＥＢＰＭの取組を促進するとともに、各大学における研究戦略立案、研究力向上に資する。

研究大学のエグゼクティブ・ＵＲＡなど

取組概要
１回開催

RUC（研究大学群として）

EBPMの実践に必要な３要素
１．エビデンスの収集と精査
対象：
２．ロジックモデルの構築
３．目標に応じた適切な指標の設定

EBPMの実践とロジックモデ
ルの構築に関わるセミナー

適切な指標設定に関す
る情報共有

研究戦略立案、ロジックモデルの構築、指標設定に関して、海外の著名な有識者による講演、情報交換、勉強・研修などを行うセミナーを開催

研究戦略立案にむけたEBPMの実践的取組を支援 ⇒ EBPMの取組の促進

23

研究大学コンソーシアム エグゼクティブセミナー「EBPMを活用した大学の研究力強化」
研究大学コンソーシアム構成機関の研究担当幹部の方々を対象に、EBPM（Evidence Based Policy Making）の活用と課題について議論するセミナーとして、有識者による講演とパネルディスカッションを実施しました。
開催日時：令和元年8月2日（金曜日）13時30分～17時
場所：ＡＰ虎ノ門会議室（東京都港区西新橋１－６－１５ NS虎ノ門ビル１１階）
司会：山本 佳代子 日刊工業新聞社 編集委員

プログラム （※当日の資料等は、HPで共有しています。）
・本セミナーの趣旨について（自然科学研究機構 研究力強化推進本部 特任教授 小泉 周）・講演「エビデンスに基づく分析・評価・組織学習」（政策研究大学院大学 教授 林 隆之）「EBPM手法の大学における活用 －非財務指標で組織を動かす意義」（株式会社PHP研究所 PHP総研 主席研究員 亀井 善太郎）
「企業におけるプロジェクトマネジメント事例」（株式会社タケショー 常務取締役 和田 義明）
・パネルディスカッション
日本学術振興会学術システム研究センター顧問、WPIアカデミー・ディ
レクター 黒木 登志夫 及び各講演者等
日刊工業新聞2019/9/19

24

研究大学コンソーシアム 研究力強化人材育成ワークショップ～EBPM的手法の検証・展開（RUCで実践）～
目的

対象

我が国の研究大学のＵＲＡ及び事務職員に向けて、指標に関する基本的な情報を共有し、ＥＢＰＭ的手法に係る取組・好事例を紹介するとともに、今後のＥＢＰＭの取組の促進、URA-事務連携の強化・促進に資する。

研究大学において評価、ＩＲ等の実務にかかわるＵＲＡ及び担当事務職員

取組概要
全２回開催

RUC（研究大学群として）指標に関する基本的な情報の共有

連携体制等の好事例の共有
人材育成
プログラム等の共有

研究戦略立案にむけたEBPMの実践的取り組み支援⇒

ＥＢＰＭの実践には、大学におけるスムーズな横連携「ＵＲＡ－事務連携」が重要

EBPMの取組の促進、人材育成
URA-事務連携の強化、促進25

研究大学コンソーシアム 研究力強化人材育成ワークショップ（第１回）「ORCIDの活用による大学IR機能の強化とEBPMへの活用」
開催概要
本ワークショップでは、EBPM（Evidence Based Policy Making）に活用可能な様々なスキルや能力について、URAのみならず事務職員も含め、実践にかかわる者が集まり、情報共有を行うとともに勉強・議論する（年２回開催）。
第１回は、EBPMの取組みや大学IR機能の強化にも資するORCIDの活用に関して、好事例及び具体的な活用事例等の紹介を中心として実施する。
ORCIDは世界的に急速な広がりを見せている「研究者背番号」と呼べるものであり、内閣府の示すデータ標準化に明記されたように、日本でも大学IRへの活用等について俄かに議論されている。こうした中、ORCIDコンソーシアムが日本でも立ち上がるなど、組織の枠をこえた全国的な取り組みが始まっている。
このワークショップでは、ORCIDの世界的な動向と日本における導入実績、具体的な活用事例などを中心に、大学IR機能の充実に向けたORCIDの活用について、大学がどのように判断し対応すべきか、昨今の動向も含めて情報共有する。
日時：10月17日（木）13:30～16:30
プログラム（予定、講演タイトルは仮案）
講演１ 林 和弘 （文部科学省 科学技術・学術政策研究所 科学技術予測センター 上席研究官）「ORCIDの活用とオープンサイエンスをめぐる世界情勢」
講演２ 森 雅生 （東京工業大学 情報活用IR室 教授）「ORCIDコンソーシアムの活動」
講演３ 壁谷 如洋 （自然科学研究機構 研究力強化推進本部 特任専門員）「ORCIDを使った研究者データベースの整備」
講演４ 原 泰史 （一橋大学 大学院経済学研究科 特任講師）「ORCIDの研究力分析への活用」
講演５ 大場 郁子（Springer Nature, Nature Research）「Natureをはじめとした学術雑誌はどのようにORCIDを活用していくか？
～ライフサイエンス系の活用事例など～」※第二回も今年度中に開催予定

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