ESPO

NO.

602

2021．８月・９月合併号「ESPO」とは…フランス語の ESPOIR（エスポワール）の略で「希望」の意味です。社会にとって明るく可能性と希望に満ちた存在であり、バイタリティあふれる中小企業を象徴するものとして命名しました。

第 73 回中小企業団体全国大会のお知らせ
今年度の全国大会の募集内容をお知らせします。
開催日時

令和３年 11 月 25 日（木）14：00 〜

開催場所

横浜市

参加人数

2,000 人（会場キャパシティーは 5,000 人）

パシフィコ横浜

うち本県から 30 人を予定しています。
実施概要〇参加者は各自現地集合・現地解散となります。
〇宮城県ツアーの企画は行いません。
〇大会終了後、参加者による「宮城県の夕べ」を横浜市内で開催します。
※「宮城県の夕べ」の参加はワクチン接種（２回）済の方のみとさせていただきます。（20 人程度を予定）（注）新型コロナウイルスの感染が急拡大している状況であり、本県をはじめ開催地である神奈川県など全国 21 都道府県に「緊急事態宣言」が発令中であることから皆様への参加者募集のご案内を現在見合わせております。
〔※掲載内容は８月 27 日現在のものです。〕

Contents
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支援事例紹介● 仙台個人タクシー事業協同組合
トピックス（特集・シリーズ）● コロナ禍で頑張る飲食店のご紹介

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すてーきはうす伊勢屋 クリスロード店
オムライス食堂 Double Egg

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トピックス（特集・シリーズ）● コロナ禍で頑張る宿泊施設のご紹介

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トピックス（特集・シリーズ）● 会長対談（vol2: 木村浩二 氏〔（一社）ジモトアーカイブせんだい理事〕）

気仙沼セントラルホテル松軒

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経営相談室
● ものづくり補助金採択等支援事例紹介

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経営相談室
●「ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金」
公募のご案内コラム● なぜ今、「働き方改革」なのか？
トピックス● 宮城県官公需適格組合連絡協議会通常総会等を開催● 一般社団法人全国建設発生土リサイクル協会発足
トピックス● 令和３年度中小企業組合検定試験のご案内● チャレンジ！ 中小企業組合検定試験問題

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トピックス

● 全国大会（横浜市）開催・「宮城県の夕べ」のご案内

登米リサイクル事業協同組合

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お知らせ
● 宮城県最低賃金の決定にあたって

お知らせ● 宮城県議会による行政視察、正副会長と意見交換●「最低賃金制度」とは？
情報連絡員報告● 令和３年７月期

お知らせ● インボイス制度が導入されます● 宮城県中央会 事務局 人事異動のお知らせ
お知らせ● 宮城県中央会の共済制度（損害保険系）について● 中小企業退職金共済制度のご案内

お知らせ● 宮城県中央会の取り扱い商品
広告● 商工中金仙台支店

表紙の写真

塩竈神社 御神苑
この参道庭園は、明治９年に明治天皇が東北御巡幸の際、ここから千賀の浦（現・塩釜港）を望まれ、「またとない良い景色だ」とお言葉を発せられたほど、眺望が見事です。四季折々に美しい庭園の表情だけでなく、先人たちを魅了してきた絶景も同時に楽しめます。

支援 事 例 紹介

仙台個人タクシー事業協同組合〜一時支援金・月次支援金の事前確認を実施〜
国の一時支援金・月次支援金では不正受給を防ぐため、申組合としてもスムーズに申請手続きを進めることができまし

請前に登録確認機関による「事前確認」が必要となります。

た。組合員も助かった、ありがとうと感謝していましたね。

本会も登録確認機関として会員組合の皆様及び会員組合に加入している事業者の皆様を対象に、事前確認を行っております。

◆ 困ったことがあれば中央会へ

今回は支援事業の事例紹介として、仙台個人タクシー事業

今回のような補助金申請は初心者にはかなりの労力がかか協同組合で行った事前確認の様子について、丹理事長にお話ります。そのような場面ではすぐに支援機関である中央会にを伺いました。

相談しようと思い、行動に移しました。組合としてまず何を◆ 組合として一時支援金・月次支援金の申請に取り組んだ経緯

したらいいのか迷ったら中央会なら力を貸してくれると思ったからです。
補助金申請以外に、日常的な組合運営についてもアドバイ

新型コロナウイルス感染症感染拡大による緊急事態宣言、スをいただいて、組合法に基づいた適正な運営が出来ています。

飲食店の休業、営業時間短縮や外出自粛等により観光客は激

これからも有益な情報発信や組合支援を期待しています。

減し、イベントなどの中止も相次いだことから、タクシー業
界も大きな影響を受けました。県内でも「まん延防止等重点措置」が発令されたことで（2021.4.5 〜 5.11）、長く休業した組合員もいて、厳しい状況が続きました。現在もコロナ前と比較して乗車率は 40％程度に留まっています。そのような中で、国の支援制度を知り、中央会へ事前確認を依頼しました。組合員が 475 名と多いため組合会館で４日間をかけて、事前確認を集団で実施しました。

一時支援金の概要
緊急事態宣言に伴う飲食店時短営業または外出自粛の影
響を受けており、2019 年比または 2020 年比で、2021 年の 1 月、2 月または 3 月の売上が 50％以上減少した事業者に対し、中小法人等上限 60 万円、個人事業者等上限 30 万円を給付するものです。（※申請受付は既に終了）

月次支援金の概要

申請に必要な書類等は不足が無いよう事前に組合員へ依頼

2021 年の 4 月以降に実施される緊急事態措置又はまん延

し、中央会の方と何度も打合せを行って、複雑な申請手続き防止等重点措置に伴う、「飲食店の休業・時短営業」や「外を組合員にも分かりやすく工夫するなどのアドバイスをいた出自粛等」の影響により、売上が 50％以上減少した中小法

だきました。
また、事前確認は対面で行う必要があることから、待ち時間が少なくなるようにあらかじめ時間配分をし、会館内の感染症対策には十分に配慮しました。中央会のご協力もあり、現在まで対象となった 433 名の組合員の事前確認が終了しています。

◆ 組合員からの声
組合員の多くが補助金の申請は初めてで、慣れない作業に苦戦しました。中央会をはじめ相談できる支援機関があるこ

人・個人事業者等の皆様に月次支援金を給付し、事業の継続・立て直しやそのための取組を支援する制度です。（※申請受付中）

仙台個人タクシー事業協同組合
理 事 長

丹

設

昭和 38 年 1 月 23 日

立

章氏

組合員数

475 名

住

仙台市宮城野区鶴ヶ谷五丁目 25 番６号

所

Ｔ Ｅ Ｌ

022-251-2151とは大変心強かったです。組合会館で一斉に事前確認の手続きができたことで効率も良かったですし、個人個人で対応していたらかなりの時間を要していたと思います。全国個人
タクシー協会に加盟している団体でも、集団で事前確認を実施したのは
とても珍しいケースだと思います。
事前確認を中央会に頼んだことで、左から船生専務理事・丹理事長・遠藤副理事長※宮城県中央会では新型コロナウイルス感染症対策に係る月次支援
金の事前確認に加え、「事業再構築補助金」や「ものづくり補助金」
等のご相談への対応や、申請支援等も行っております。お気軽にお問い合わせください。
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TOPICS

トピックス

特 集 シリーズ

コロナ禍で頑張る飲食店のご紹介㈱すてーきはうす伊勢屋 クリスロード店（クリスロード商店街振興組合 組合員）

「すてーきはうす伊勢屋」は、昭和四十三年創業以来、仙台の炭火焼きすてーきのお店として、仙台牛のすてー
きをはじめ、三陸産の魚介類など地元の美味しい食材を提供し、地域の方々に永らく愛され、親しまれてきた老舗です。当店はクリスロード店の他、S-PAL 店、牛た

仙台牛すてーき丼（サラダ、香の物、味噌汁 ※ランチのみ）

1,600 円ん通り店と３店舗で営業しております。特に「仙台牛すてーき丼」はリーズナブルな価格でありながら、しっ
かりと仙台牛を味わえるため、人気の一品です。オード

ブルやお弁当もテイクアウト実施中ですので、仕入れと焼き方にこだわった仙台牛をぜひ御賞味ください！

HPはこちら

国産牛ヒレすてーき弁当（80g）
2,160 円

仙台牛ヒレすてーき弁当（80g）
4,860 円店 主 より落ち着いた雰囲気の店内で、宮城の美味しい料理に舌鼓を打ちながら、ご家族や大切な方との大人のひと時をお過ごしください。コロナ対策を万全にして、スタッフ一
同皆様のご来店を心よりお待ちしております。
住所：仙台市青葉区中央 2-6-7 太田屋ビル B1
Ｔ Ｅ Ｌ：022-261-5561（クリスロード店）
営業時間：月〜土 ランチ
11:30 〜14:30（L.O.14:00）
ディナー 17:00 〜22:30（L.O.21:30）
定 休 日：日曜日

ダブルエッグオムライス食堂 Double Egg（なかやま商店街振興組合 組合員）

オムライス食堂 Double Egg（ダブルエッグ）は、

街歩きが楽しい坂の街「なかやま商店街」の真ん中にある黄色い外観が目印のオムライスの専門店です。蔵王育
ちの新鮮・元気なこだわり卵を使用した「黄福」のオムライスを作り続けて創業 15 年目を迎えました。オムラ
イスだけで 14 種類 !!

他にもハンバーグなどの洋食の定番メニューもご用意しております☆
しい味を発見できる楽しいお店です。

何度行っても新

日替わりランチプレート
レディースセットのびーるオムライス弁当
幕の内弁当（松）880 円
1,180 円
1,000 円
1,000 円HPはこちら

お待ちしております！

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感染症対策もばっちり

日替わりランチプレート 880 円

ステーキ弁当1,200 円店 主（親方）より
当店はテイクアウト・宅配に力を入れています。特に宅配は気仙沼から亘理町まで宮城県全般をエリアとしています。オムライスはもちろんの事、和食・洋食・中華を始めオリジナル宅配弁当が楽しめます。詳しくはホーム
ページをご覧ください。
住 所：仙台市青葉区中山 5-19-5
ＴＥＬ：022-279-7955
F A X：022-346-7969
店舗営業時間／配達時間：11:00 〜14:00 17:00 〜20:00
お弁当・宅配注文受付時間： 9:00 〜14:00 17:00 〜19:30
定休日：毎月1日
駐車場：あり（道路向かいタイムズさん、ミツイさん）
お食事のお客様に限り30 分無料！

コロナ禍で頑張る宿泊施設のご紹介
気仙沼セントラルホテル松軒（宮城県ホテル旅館生活衛生同業組合 組合員）

創業は明治 25 年、気仙沼市でも屈指の老舗ホテルです。東日本大震災当時、内湾地区と呼ばれる市内南町にあった「ふかひれ割烹の宿 ホテル松軒」は、３階建ての２階まで津波が押し寄せ、大きな被害を受けました。
一時は再開をあきらめかけたものの、100 年を越える歴史を誇る「松軒」の名前を残そうと、四代目社長である鈴木淳平氏は、約 90 社のリーダーとして、いわゆる「グループ補助金」の活用を図り、平成 25 年 11 月、市内神山に移転し、「気仙沼セントラルホテル松軒」とし

鈴木社長は、気仙沼観

光コンベンション協会

副会長でもあり、他の市
内宿泊施設や旅行会社と連携し、SDGs の理念に基づいた、観光を楽しみつつビーチクリーン等の社会貢献もできる新たな宿泊プランづくりや、大島で 10 月に開催する星
空観察や音楽ライブ等を融合させた野外イベントも計画中です。

NHK 連続テレビ小説「おかえりモネ」で、今、全国て再スタートをきりました。

的に話題沸騰中の気仙沼。皆様ぜひ、このホテルから、わったホテルは、仕事にも観光にも抜群の立地で、人気うか。

客室数 46、収容人数は 54 人。５階建てに生まれ変の宿泊施設となっています。人気のポイントは、まず、新たな気仙沼の魅力探しに出掛けてみてはいかがでしょ

大迫力の高機能大型テレビを全室に完備。シングルルー

ムは 42 型、ツインルームはさらに大きい 50 型で、ス
マートフォンを通じてインターネットや YouTube の視聴も可能です。また、気仙沼といえば海の幸。シーフー
ドメニューが充実した、洋食レストラン「AUBEL（オーロビーベル）」を併設。「北かつまぐろ屋」とのコラボメニュー
付き宿泊プランも好評を得ているほか、近くの居酒屋から「出前」をとることもでき、客室まで「岡持ち」で届
けるこだわりのサービスも利用できます。そして疲れた

身体には、寝心地を追求し沈み込みを抑えたベッドや、
低反発ウレタンをはじめ様々な素材の枕も多数取り揃え

ツインルームて、快適な眠りをサポートします。

鈴 木 淳 平 社 長 か ら ひ とこと社長

鈴木 淳平 氏

「あいさつ」「笑顔」「清潔感」といった基本を徹底し、小さなホテルだからこそのきめ細かなサービスを心 掛けています。ビジネスホテルに変わっても、老舗旅館として受け継いできた「目配り」「気配り」「心配り」で、皆様のお越しをお待
ちいたしております。

シングルルームレストラン「AUBEL（オーベル）」

住所：〒 988-0044
気仙沼市神山 6-8
ご予約・お問合せ：0226-22-3103
U R L ：https://hotel-matuken.jp/
松花堂スタイルのご朝食

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TOPICS

トピックス

特 集 シリーズ

第一回

まち歩きで魅力発見！
ウイズコロナ、アフターコロナの観光戦略とは佐藤勘三郎 会長

木村 浩二 氏（一社）ジモトアーカイブせんだい理事「トークセッション」第２回は、NHK の人気番組『ブラタモリ仙台編』で２週にわたってナビゲーターを務められました、（一社）ジモトアーカイブせんだいの木村浩二氏です。
今回と次回の２回にわたって「城下町仙台の魅力」をはじめ、「仙台・宮城の新しい魅力」などをテーマに、さまざまなお話をお聞かせいただきます。

仙人の治める高台、それが仙台会長

木村さんは NHK の『ブラタモリ』にご出演され、タモリさんに地勢と歴史を組み合わせて仙台をご紹介されました。それ以来「ブラキムラ」という名前で親しまれ、最近ではご講演の依頼も多いと伺っています。さて、仙台のまちづ

すい場所が元の市立病院のところ。仙台駅へ続く真っ直ぐなくりについてお話をお聞かせいただけますか。

道路と東二番丁の道路が微妙にＹ字路になっています。

木村

仙台の町は関ヶ原の戦の後に政宗公が城と町を築いた

会長

ちょっと「いずい」感じですね。

ことが始まりです。それ以前は、仙台には元々別な領主がい木村

ええ。仙台弁で言う、いずい交差点。あの角度の違いて、「千代」と書いて「せんだい」と読ませていたそうです。

が最初の城下と２番目の副都心城下の方向の違いなんです。

「仙台」の名は政宗公が読みをそのままにして、表記を変えそれから、東二番丁は「町」ではなく「丁」の字を書きます

たのです。

ね。この表記のところはほぼ侍町とご理解いただいていいと

会長 「仙台」とはどういう意味だったと思われますか。

思います。

木村

“仙人の住む、仙人の治める高台” という意味で、それ会長

侍町なのですね。

は文字通り青葉山の高台なのでしょう。政宗公は、気概を込

木村

はい。東番丁街区は奥州街道から数えて、東１本目

めてこの領国を治めるということで、城を造り、城下を開いの通りが東一番丁。今は町の表記が変わって一番町〇丁目

たのでないかと考えています。一般的には、城下町は中央にになっていますが、東を取らずに丁の字もそのまま表記する城が位置する「総構」というスタイルをとります。仙台ではと、奥州街道から数えて東１本目の侍町というのが分かるの

山の上に城を築き、広瀬川が外堀の役割を果たし、城下は東です。これが榴ヶ岡駅の近くにある十番丁まで続きます。この台地に広がるという極めて特異なパターンです。そして特うやって見ていくと仙台は大半が侍町なのです。

異と言えばもう一つ。実はお城が二つあることです。

06

会長

分かりました。若林城ですね。

政宗公は商売上手な殿様だった !?

木村

はい。今は宮城刑務所ですが、これは政宗公が晩年に会長

一方、南染師町や鉄砲町などは、職人さんたちの町で築いたもう一つのお城です。

すね。

この周りには別の城下町ができ、この二つが合体して今の仙木村

台のまちの母体になっています。地図で比べると、最初の仙州街道を辿ると見られる荒町、南鍛冶町、穀町、南材木町、台の城下町と、２番目にできた若林副都心とも呼べる城下町

染師町、河原町などは、すべて若林城を起点とする副都心がの合わせ目がはっきり町割でも区別できます。その分かりやできてからの町割でできました。古い地図を紐解いていくと、ESPO Summer 2021

若林区には古い町名がそのまま残っています。特に奥皆さんが今歩いている通りの由来がお分かりいただけます。

の石高は 120 万〜 150 万あったといわれ、余剰米は藩が一括

古い地名も大事な文化財の一つです。

で買い上げ、江戸で売ったそうです。元禄の頃の江戸は 100

会長

万人を擁する巨大な消費都市です。時には江戸の消費米の

私は雨宮に住んでいるのですが、愛宕上杉通りに「上杉山橋」という石柱が立っています。あそこは、現在、暗渠

２〜３割を仙台米がまかなったとも言われています。

なのでしょうか。

会長 仙台米を資金源にして、町を整備したということですか。

木村

木村

上杉山橋は北六番丁の通りと愛宕上杉通りが交差する

はい。商売上手の殿様だったのだと思います。今後も場所ですね。あそこにはかつて桜川と呼ばれた用水堀が流れ

政宗公にはいろいろな面から光を当て、人物像をもっと深掘ていました。その正体は仙台の城下町の生活用水として重宝

りしたいと思っています。

された四ッ谷用水。
城下町に暮らす約６万人の命の水でした。
会長

桜川ですか。四ッ谷用水は生活用水ですね。

木村

政宗公以後の殿様たちも、この用水整備にとても力を（次回に続きます）

入れました。葛岡の墓園の入り口あたりの広瀬川から宮町の先まで続く約 8km の用水の本流を引き、そこから枝線を何本もすだれのように南に流して町中を潤したのです。本流である桜川は暗渠となりましたが、現在も多賀城方面の工業用
水を流す水路として、江戸時代からの用水堀がそのまま使われています。知らないところで政宗公の置き土産を使い、恩恵に浴しているのです。
会長

政宗公の偉大さというのは、戦国武将としての側面だけではなく、まちづくりにまで至っていたということですね。
木村

そうですね。政宗公の後半生は経済にシフトしたまちづくり、国づくりをしていたのではないかと思います。それは東側一帯がオープンという城下町全体のプランニングにも表れています。物流ルートを確保するために、舟運を活用して荷物を城下に運べるまちづくりです。私は講演会で、「アベノミクス」の向こうを行く「マサムネミクスだ」とお話しています。

木村浩二氏のプロフィール
東北学院大学文学部史学科（考古学専攻）卒業。仙台市文化財課に勤務し、仙台市内の遺跡発掘調査に従事。地底の森ミュージアム学芸室長などを経て、現在は宮城学院女子大学 非常勤講師や NHK 文化センターなどの講師を務め

会長

マサムネミクス、なるほど。

木村

極めて経済を重視したまちづくりをしたと言えます。

る。著書に「江戸時代の仙台を歩くー仙台地図さんぽ」などがある。

また、伊達藩は公式には 62 万石と言われていますが、実際※インタビューは、新型コロナウイルス感染症防止対策を徹底し実施。終了後にマスクを外し顔写真等の撮影を行いました。

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経営相談室支援事例紹介登米リサイクル事業協同組合

ものづくり補助金採択・事業継続力強化計画の認定・中央会貸付制度の利用◆中央会の支援事業を組み合わせて活用
宮城県中央会で何らかの補助金が活用できないか中央会に相談することにいたしました。

は、中小企業組合向けにさまざまな支援◆ものづくり補助金の申請を実施しています。

設備の購入にあたって中央会からは複数の補助金を紹介さ

この度、中央会の支れましたが、条件などを検討した結果、活用できそうな補助

援制度を組み合わせ

金は「ものづくり補助金」でした。「ものづくり補助金」は、て活用し、新たな取応募件数が多く人気の高い補助金のため採択率は 30 〜 40%

り組みを実施していになります。そこで、すこしでも採択される確率を高めるたる組合の事例として、登米リサイクル事業協同組合をご紹介

め、事業継続力強化計画の認定を取得して加点を得ることにいたします。長江専務理事にお話しをお伺いしました。

なりました。

◆登米リサイクル事業協同組合◆事業継続力強化計画の認定とものづくり補助金の採択

本組合は、登米市

事業継続力強化計画は、災害時に被害を最小限に抑える防米山町に資源化共同

災・減災計画を作成して経済産業大臣が認定する制度です。

施設を保有し、20 年認定を受けることで、税制措置や金融支援、補助金の加点な以上にわたって登米どの支援策が受けられます。この認定については中央会の「組市から委託を受けて合活性化支援事業」を活用し、中小企業診断士の先生に事務リサイクル可能な資所まで複数回にわたって来てもらい、課題等を分析・検討し源物の一次処理を

申請書を書き上げ無事に申請することができました。その際、行っています。取り一緒にものづくり補助金の申請書についてもアドバイスをも扱う資源物は施設の開設当初は８品目でしたが、全国的なゴ

らい、ブラッシュアップすることができました。これにより、

ミに対する問題意識が高まり、登米市においてもゴミ減量の事業継続力強化計画の認定を受けることができ、ものづくり一環としてリサイクル品目の見直しが行われ、本組合はそれ補助金の申請においても加点が得られ、令和３年６月末に無に応える形で取扱品目を徐々に増やし、現在は 13 品目の受事ものづくり補助金で採択されました。

け入れを行っています。

◆中央会融資（貸付）制度の活用◆制度を活用することとなった経緯

ものづくり補助金は最大で 1,000 万円の補助が受けられま昨 今 で は、 海 洋 中 のすが、不足する金額については組合の自己負担になります。

“マイクロプラスチック”

これにより資金繰りが悪化してしまうことを避けるため、中問題を契機にプラスチッ央会（商工中金）で実施している組合向けの融資（貸付）制

クゴミの適切な処理につ度を活用することにいたしました。貸付利率は１％程度と比

いてさらなる検討が重ね較的低利で借りることができることになりました。

ら れ、 本 組 合 が 処 理 を行っていない「その他プ08◆今後の取り組み

ラスチック製品全般」に

新型の機械を導入することにより、
令和４年度には「卵パック、ついても今後はリサイク

チューブ類、ラップ・袋」など今まで対応できていなかったプ

ルすることが義務化される見通しとなりました。

ラスチックもリサイクルする予定です。また、プラスチック製のそこで本組合では、「その他プラスチック製品」を新たなおもちゃ・バケツなどのハードプラスチック類が対象品目に新資源物としてリサイクル処理するための機械を新規に導入す

たに加えられても対応可能となるため、登米市で排出されるゴることにいたしました。この機械は 2,000 万円を超えるため、ミを減らし、少しでも市民の皆様に貢献できるよう今後も継続

本組合にとっては非常に大きな設備投資となります。そこでして様々な品目の資源化に取り組んでいきたいと思っています。

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◆中央会の支援を受けてについても支援してもらっていますので、組合としての負担

今回は機械の購入を決めた段階で早めに支援機関である中はかなり軽減されていると思います。中央会の会員になって央会に相談しました。中央会からの情報の提供を待つのではいるのであれば、活用できる制度や支援は積極的に活用するなく、困ったことをこちらから相談したのですが、それが結ことをお勧めいたします。中央会にはこれからも継続的な支果的に良い成果に結びついたのだと思っています。「事業継援を期待しています。

続力強化計画の認定」「ものづくり補助金の採択」のいずれについても、組合が独自に取り組んだだけでは事務負担が大
きく、非常に難しかったのではないかと考えています。中登米リサイクル事業協同組合

央会の事業を活用して専門家の支援を受けることができたので、なんとか採択までこぎ着けることができました。「ものづくり補助金」は採択後も引き続き事務手続きがあり、これ

理事長

髙田

設

立

平成３年 11 月 21 日

住所

登米市迫町佐沼字八幡三丁目１番地６

光雄 氏「ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金」の８次公募が開始されました
本事業は、中小企業・小規模事業者等の皆様が取り組む、革新的なサービス開発・試作品開発・生産プロセスの改善を行うための設備投資等を支援するものです。
一【補助対象者】

補

助

助

率

要

型

グローバル展開型

中小企業者（製造業に限らず全ての業種が対象となります）、組合等、特定非営利活動法人【 事 業 概 要 】
補 助 上 限 額

補般1,000 万円

3,000 万円

〔通常枠〕
中小企業者
小規模企業者・小規模事業者

1/2
2/3

〔低感染リスク型ビジネス枠〕

2/3

件

中小企業者
小規模企業者・小規模事業者

1/2
2/3

事業実施期間内に単価 50 万円（税抜き）以上の設備投資を行い、以下を満たす３〜５年の事業計画の策定及び実行・付加価値額
年率平均３％以上増加
・給与支給総額 年率平均 1.5％以上増加
・事業場内最低賃金 ≧ 地域別最低賃金＋ 30 円以上

公募期間《８次締切》● 公募開始日：令和３年８月17日（火）17時● 申請開始日：令和３年９月１日（水）17時● 申請締切日：令和３年11月11日（木）17時※第 8 次締切後も申請受付を継続し、随時採択発表を行う予定です。
詳しくはホームページによりご確認ください。（https://portal.monodukuri-hojo.jp/）

お問い合わせ先
ものづくり補助金サポートセンター
TEL

050-8880-4053（平日 10:00 〜 12:00 ／ 13:00 〜 17:00（土日祝日を除く））

宮城県中小企業団体中央会
TEL

ものづくり補助金宮城県地域事務局

022-222-5266 又は 022-222-5560（平日 9:00 〜 17:00）

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コ ラ ムcolumn

なぜ今、「働き方改革」なのか？

〜働き方改革を取り巻く流れと、その意味を理解しよう〜
宮城県印刷工業組合 理事長

針生 英一（宮城県中小企業団体中央会 副会長）

1．
「アメ」と「ムチ」で中小企業の賃上げを誘導今回の働き方改革の背景にあるものは、近年の企業を取り巻く環境の大きな変化であり、生き残りや競争力強化を考えた時、企業だけでなく社会の構造そのものを大労働法の改正により昨年４月より中小企業も待ったな

きく転換していく必要に迫られている、ということだとしで働き方改革に取り組まざるを得なくなった。新型コ考えられる。最低賃金引き上げや働き方改革も、「劇薬ロナウイルス対応で、正直それどころではないという経かもしれないが、何とか企業に変わって欲しい」という営者の声も聞こえてきそうだ。

国のメッセージと受け取れる。

それに加えて今年、最低賃金が全国平均で 28 円上がっ

働き方改革の本質は、労働時間を短くすることだけでた。昨年はコロナの影響もあり、１円の上昇に抑えられはない。どうすれば質の高い働きになるのかも重要で、たが、昨年の分も含め、今年一気に上がった形だ。元々、

量（時間）を減らしながら、質（付加価値）を高めると現政権が掲げる骨太の方針の中で、低く抑えられているいう「二兎を追う」ために、組織の在り方そのものも問

日本の最低賃金を早期に 1,000 円まで持って行くというわれているということだ。企業は社員が働くことで成り

ことが既定路線なのだ。最低賃金の大幅なアップについ立っている。その働きの根本を見直す作業が「働き方改ては、日本商工会議所や全国中小企業団体中央会も現状革」であろう。これまでの経営者の常識や働き方に縛ら維持を主張し最後まで反対したが、最終的には押し切られていては、日本の成長はない、ということだ。

れ、審議会メンバーの意見が一致しないまま答申されてしまった。
その理由は海外との比較だ。欧米の先進国と比較して日本の最低賃金が低く抑えられていて、中小企業は安い労働力に頼っている結果、生産性向上にチャレンジしにくい構造につながっていると指摘されている。最低賃金を上げることによって、中小企業はあらゆる手立てを講じ、生産性を高める方向に向かわざるを得ない。現政権はそこを狙っているのだ。賃上げは経済再生のために不可欠との考えだ。ものづくり補助金や事業再構築補助
金、IT 補助金など矢継ぎ早の補助金の「アメ」の部分と、労働法改正や最低賃金アップの「ムチ」の両輪で、政策として中小企業の体質転換を迫っている、ということになる。

2．働き方改革は時短の問題だけではない
中小企業の場合、多くの経営者は「労基署対策の一環

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3．地道な働き方改革からスタート
一方で、「IT や DX によって画期的に生産性を高める」という華やかなフレーズもよく見聞きするが、中小企業においては社員一人一人の情報活用能力を高めるのも至難の業だ。また、部門を超え、全社的なシステム化を図っていくためには、社内の全体的な業務に精通し、全体の絵が描け、システマチックな発想ができるリーダーが必要不可欠だ。しかしそんな優れた人材がどこの企業にもいるものではない。アウトソーシングしようとすれば、膨大な投資になってしまう。多大な投資をしてシステムを入れたものの、うまく機能していないという話しもありがちだ。
それでは働き方改革に関して、台所事情が厳しいとこ
ろは取り組みようがないのだろうか？

お金をかけなけ

れば自分たちの工夫や努力だけでは何ともできないのだ
ろうか？

答えはノーだ。一人一人の働き方は生活習慣で止む無く働き方改革に取り組まざるを得ない」、と考的なところがあって、無意識のうちに全体を無視して自えている。労基署の立場から言えば、法律に沿った労働

分勝手な働き方をしている場合が少なくない。特に中小環境の実現をいやおうなく企業に求めるが、一方で企業企業の場合、社内教育が行き届いていないため、知らず側から考えると、具体的に生産性向上につながる働き方

知らずのうちに自己流の（自分にとって都合のよい）働

改革をどのように捉え、実践していけばいいのだろう

き方を身に着けてしまうのだ。人数が限られているため

か？

に社内のローテーションも行われず、自分の世界で仕事

ESPO Summer 2021

をしている人たちが多く、全体最適よりも自己最適が優

位は 20 代前半の女性たちで、大学や大学院卒業を機に、先されるため、全体で見ると無駄が多くなり、結果生産

首都圏で就職してしまう。理由は「女性に対する偏見や性が低くなってしまう。

息苦しさ」だという。東北の企業には女性の仕事を補助

また、技術やノウハウを他者に教えず、独り占めする的な仕事に限定してしまう視野の狭さがあるのではない

傾向もある。こういったことは工場だけではなく、事務か、と多くの女性たちが感じている、ということだ。現職や営業職などホワイトカラーの世界でもありがちなこ

実は決してそうではないかもしれないが、だとすれば、とだ。経営側としては、そういった生産性向上を阻む要

彼女たちにどのように企業の姿勢や実績をアピールする

因をきちんと分析し、現場の管理者と一緒にひとつひとかが重要で、そこの努力や工夫が首都圏企業に比して足つ解決していくことが求められる。自己最適優先型の社

りないと言えるのだろう。

員には粘り強く「教える、共有する、育てる」ことの重若い女性がいなくなってしまう地域は、「消滅可能性

要性について常に訴えかけるとともに、評価の基準を変都市」となる。多くの東北の女性たちは地元を離れ、首えてやればいい。

都圏での生活を決意し、そこで結婚して家庭を持つこと

栃木県の那須ハイランドパークでは、１人のスタッフになるだろう。彼女たちを送り出している東北にとってが１日の中で様々な業務ポジションを担う「マルチタス

は大きな損失である。企業も含め、いかに若い人たちにク制」を導入し、業績を伸ばしている。例えば、社員で魅力を感じてもらえる地域／企業となるかが非常に重要あるＡさんは朝に混み合う入場ゲートで入場受付を行う⇒

で、そこに対応できなければ、若い人に見向きされない

午前 11 時に室内アトラクションでの業務に⇒昼 12 時は企業として取り残されてしまいかねない。

ファスト・フードショップの販売員も⇒夕方４時になると混み合うお土産売り場の店員に、といった具合だ。時
間帯や天候によって混み合う場所のスタッフを増やし、暇なところは人を減らす。そうすると少ない人数でも施設を回していけるので、人件費が削減できる。縦割り意
識が強い組織では、このような工夫がしにくい。その壁を壊すことが業績アップにつながるのだ。
このように働き方改革のために取り組むべきことはたくさんある。地道な体質転換がなければ、単純にシステ

5．多様性（ダイバーシティ）が地域や企業の強みになる時代
低成長時代に入り、物が売れなくなった。例えば、家庭用品の商品開発にしても、家事体験が無い男性社員
が、「従来型の男の常識」に囚われた商品開発を続けていたら、そもそも売れるわけがない。やはりそこには生活者目線が必要不可欠であり、そういった感性を持ったムを入れたとしても十分に機能しないだろう。

スタッフをうまく育て、活用している企業が成長する時

4．若い女性が流出する地域は衰退する

日本は世界から見て特異な存在である。政治・行政・代となった。
企業などあらゆる分野が男性中心で、女性の意見が活かされない社会だ。女性の政治家の比率は、世界で 166 位、以前と違い、専業主婦は減って、共稼ぎが増えた。そ管理職に占める女性の割合は 12％（世界平均で 27.1％）

れだけ女性の社会進出が増えているにもかかわらず、家と半分以下。「女性理事は場をわきまえないで発言をす事や育児の男性の参画は限定的で、女性の負担は減ってる」と言って辞任に追い込まれた前オリパラ会長の件もいない。保育所を増やしたとしても、女性が家事負担に記憶に新しいが、日本はいまだに男社会なのである。海耐えられなくなってきていて、結果として少子化や離婚

外からは、そういう固定化された観念が日本の成長を阻増につながっている。共稼ぎであっても家の仕事は女性んできたと指摘を受けている。これまでの男性社会の限の仕事、というところから抜け出せない若者男子もまだ界がきている。

まだ多いようだ。結婚・出産・育児に希望を持てない女

一方、最近では、ダイバーシティ経営（人材の多様性

子が増えるのも、当然と言えば当然である。かつては男が組織を活性化する）の重要性を認識し、積極的に取り性が社畜となり、長時間労働の代償として待遇を勝ち取組んでいる企業も増えてきており、女性活躍推進だけでり、それが家庭の豊かさにつながる、という図式で日本なく、外国人、LGBT、障がい者など多様性な人たちの経済は成長してきたが、昨今は明らかにフェーズが変能力を活用できる企業が成長を遂げている。何が売れるわった。

か答えが決まっている時代はとうに過ぎ去り、多様な知あるシンクタンクのデータによれば、東北において、女性の首都圏への転出が顕著だそうだ。圧倒的減少率１

恵を集めることがこの混とんとした時代を生き抜くために必要不可欠となっている。

（次回に続きます。）

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TOPICS

トピックス

宮城県官公需適格組合連絡協議会
令和３年度（第 26 期）通常総会及び官公需懇談会開催
去る８月４日（水）午後２時 10 分から、仙台市のパレスへた。地域建設業者は「地域における安全・安心を目的とした

いあんにおいて「宮城県官公需適格組合連絡協議会」（針生

維持管理のパートナー」としての役割を果たすことが使命で英一会長）令和３年度（第 26 期）通常総会が開催されました。

あるが、現在、建設業に関する予算の削減・新型コロナウイ

昨年度はコロナ禍のため書面による総会でしたが、今年はルス感染症による経済縮小等の影響により、地元中小建設業

20 会員の出席を得て、決算や事業計画・収支予算等の議案の存続が危ぶまれている。その中で組合が組合員の先を見据が可決され、令和３年度事業計画書に基づいて地元中小企業

えた運営が行えることを目標とし、複数年度による契約等、並びに官公需適格組合の受注機会の増大に努めること等を決受注に関する提案を数々行った結果、組合の意向を汲んだ業議しました。

務内容となった。加えて東日本台風の緊急災害復旧業務では、

また、総会終了後には官公需懇談会を開催し、杜の都建設
協同組合

理事長

深松 努氏による事例紹介が行われました。当組合は東日本大震災の経験から仙台市と建設業界にお組合が窓口となり包括的な契約を行うことで迅速な災害の復旧に努め、今後も行政に対する提案力を高め、組合員のための活動を行っていくとの紹介がなされました。

いて組合の必要性が求められ、平成 29 年に仙台建設業協会
会員約 80 社で災害時の使命役割や公共施設の点検・診断・維持管理等の包括的発注の受け皿として当組合を設立しまし

杜の都建設協同組合 理事長

一般社団法人全国建設発生土リサイクル協会

深松 努 氏

発足式

宮城県建設発生土リサイクル協同組合の赤坂泰子理事長（㈱ホツマプラント代
表取締役）は、６月 11 日ホテルニュー
オータニ（東京）で開催された一般社団
法人全国建設発生土リサイクル協会の発足式で初代理事長に選出されました。同協会は、良質な建設発生土が大地とイン理事長

赤坂泰子 氏

フラを支える “土” として有効に利用される社会を目指し、有限な資源である土の利用促進を図り持続可能なシステム構築を行います。

実施事業

12

１

建設発生土のリサイクル技術に関する研究開発及び研修

4

建設発生土に関する技術者の養成ESPO Summer 2021

2

建設発生土のリサイクルの質の向上に関する研究開発及び研修

3

建設発生土に関する情報、資料の収集及び提供

5

防災、減災、国土強靭化の推進に資する建設発生土のリサイクル技術の活用

6

災害復旧、復興支援に資する建設発生土の活用

中小企業組合検定試験問題

途中に持分を払い戻した。

６．協同組合の組合員から本来 90 日前までになされるべき脱退予告が 60 日前になされたが、組合運営に支障がないことを確認し、認めることとした。

２． 臨時総会を開催し、次年度の事業計画と収支予算で、残りの 20% を組合員以外の者に利用させた。

８ . 卸売業者で組織する協同組合で共同仕入事業を実施していたが、仕入先の業態変化への対策として共同仕入を行った物品の販売の共同化を行った。

７…×

８…×

て３人の理事が同時に辞任し、５人となった。
理事定数の下限を下回った場合、辞任した理事には残任義務が生じるが、この場合３人全員に残任義務が生じると解釈し、理事会の開催通知を発出した。

７．組合員の共同施設の利用が 80% に留まっていたの６…○

３． 理事８人（定数６人以上８人以内）の組合におい５…×を審議した。

４…○

して日時、場所等を特定せず書面のみで総会の議決を行った。

５．組合員から解散した旨の連絡を受けたので、年度

３…○

１． 新型コロナウイルス感染症への感染リスクを考慮

監事会の開催を中止し、監事の所属する企業において監査を実施してもらい、監査報告書を郵送してもらうことにした。

２…○

次に掲げた文章について、運営上の判断として適切なものには○印を、適切でないものには×印を考えてみましょう。

４． 新型コロナウイルス感染症の感染予防のために、

１…×

組合運営問題

解答

！

チャレンジ

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INFORMATION

お知らせ

宮城県最低賃金の決定にあたって宮城県中小企業団体中央会

宮城県最低賃金が 853 円に決定されました。
宮城県中小企業団体中央会では、宮城県経営者協会、仙台

経商工会議所、宮城県商工会連合会とともに、現下の厳しい実態を訴えてまいりましたが、宮城地方最低賃金審議会では、

６月９日

緯

国の経済財政諮問会議で、「新型コロナに853 円で採決・決定し、宮城労働局長に答申され、決定されよって広がった格差を是正するためにも、ました。

最低賃金について、より早期に全国加重

これは、国の中央最低賃金審議会が示した目安額である前

平均 1000 円とすることを目指し、本年の年比＋ 28 円です。宮城地方最低賃金審議会では、使用者委

引上げに取り組む」ことを、菅首相が表明。

員が反対したものの、多数決で決定されました。

※令和２年度の全国加重平均は 902 円

中央最低賃金審議会では、「より早期に全国加重平均 1000円を目指す」とした、国の経済財政運営と改革の基本方針

６月 18 日 閣議で、経済財政運営と改革の基本方針

2021 に配意し、総合的に勘案し、全国一律に＋ 28 円を目安

2021 等を決定額とすることを決定されました。

「最低賃金について、感染症下でも最低賃

本来、最低賃金の引上げは、各種指標やデータといった具

金を引き上げてきた諸外国の取組も参考

体的根拠に基づき、公労使による真摯な議論によって、納得にして、感染症拡大前に引き上げてきた感のある結論を導き出すべき場であるはずですが、中央最低実績を踏まえて、地域間格差にも配慮し

賃金審議会が出された目安額、そして目安審議の内容は、到ながら、より早期に全国加重平均 1000 円

底納得できるものではありません。

とすることを目指し、本年の引上げに取

本県審議会で、使用者委員は、各種データを示しながら、り組む」

景況感の厳しさとともに、経営者が、コロナ禍という異常事態のなか、借入や雇用助成金などの公的助成も活用し、必死

６月 22 日 厚生労働大臣から中央最低賃金審議会にに経営維持や雇用維持に努めている姿を紹介し、訴えてまい

対し、令和３年度地域別最低賃金額の目りました。しかし、目安制度のもと、このような結論になっ

安の調査審議を諮問たことは、まことに遺憾です。
今回の最低賃金の大幅な改定を踏まえ、政府においては、

６月 29 日 宮城労働局長から宮城地方最低賃金審議

中小企業・小規模事業者の事業存続と雇用維持が図られるよ会に対し、宮城県最低賃金の改正決定にう、実効性・即効性のある支援策を講ずることが強く求めらついて諮問れています。また、中央最低賃金審議会では、来年度以降、※上記の中央・地方の諮問では、経済財政運営と改革の基本方針 2021 等に配慮した調査審議が求められた。

具体的根拠に基づいた、納得感のある目安額を導き出すことが必要です。
本会では、これらを含め、最低賃金について、皆様の御意見をお伺いしながら、国などに引き続き働きかけてまいりま

７月 16 日 中央最低賃金審議会で、地域別最低賃金額改定の目安について答申す。会員の皆様の御協力をお願い申し上げ、報告といたし「各都道府県の引上げ額の目安は、Ａ〜Ｄます。

ランク全てにおいて 28 円」※全都道府県を、その経済実態に応じ、ABCDの４ランクに区分。宮城県はＣランク。なお
東北の他の５県はＤランク

８月５日

宮城地方最低賃金審議会で、宮城県最低賃金を多数決（公益・労働者側賛成、使用者側反対）で 853 円に決定（前年比＋28円）、施行 10 月１日。宮城労働局長に答申

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ESPO Summer 2021

INFORMATION

お知らせ「宮城県議会 地域再生・活性化対策調査特別委員会」による視察・意見交換が行われました。
宮城県議会（議長石川 光次郎 氏）地域再生・活性化対とについて、「新型コロナウイルス感染症の影響が続いてい策調査特別委員会より、中小企業におけるコロナ禍の影響にる状況下であり、中小企業、特に小規模企業では大変厳しい

ついて現状や本会の対応状況等に関して視察、意見交換等（行ことである。社会政策としては “ 最低賃金の制約 ” は理解で

政視察懇談会）を行いたいとの要請があり、７月 16 日（金）、

きるが、コロナ禍の現在、経済政策としては別ではないか。」

本会からは佐藤会長、岩沼、髙野、針生の各副会長、大内専との考え方を示しました。

務理事、事務局の総勢９名が出席し、①正副会長所属の各業

かた

また、議員の方からは、本会が実施しているコロナ関連支援

界に於けるコロナの影響、現況②中小企業団体情報連絡員

への取り組み等についてご質問をいただいたほか、執行部で報告による県内各業界の状況③本会に於けるコロナ関連のある県の担当からは先ごろ本会が予算増額確保に向けて要望書を提出した本年２月の福島県沖地震に係るグループ補助金

支援状況について詳細に説明しました。
意見交換の中で佐藤会長からは、各業界や本会の運営に関への対応状況について、前向きな力強いお言葉を頂戴しました。

する支援への感謝とともに、先の中央最低賃金審議会（小委（※グループ補助金については、その後、７月 21 日付で第２回員会）に於いて、

計画認定の通知を受領いたしました。）

経営側の反対があるにもかかわらず 2021年度の【当日の出席議員】※順不同・敬称略
佐々木功悦

中沢

を目安に引き上

中島

源陽

金田もとる

境

恒春

げ、 全 国 平 均 で

伊藤

吉浩

横山のぼる

横山

隆光

時 給 930 円 と す遠藤伸幸

最低賃金を 28 円

幸男

わたなべ拓

ると決定したこ

行政視察懇談会「最低賃金制度」とは？
【法律】最低賃金法（昭和 34 年法律第 137 号）

済状況等が異なっているためであり、地域ごとに開催される【制度概要】

います。

地方最低賃金審議会に於いて実際の引き上げ額が決められて最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低限

なお、既に報じられているとおり、今年は全国一律で 28度を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を支払わな円引き上げるとする目安が中央最低賃金審議会より打ち出さければならないとする制度です。

れており、全国の加重平均の時給額は 930 円となっています。

仮に最低賃金額より低い賃金を労働者、使用者双方の合意の上で定めても、それは法律によって無効とされ、最低賃金額と同額の定めをしたものとされます。
したがって、最低賃金未満の賃金しか支払わなかった場合には、最低賃金額との差額を支払わなくてはなりません。ま〔参考〕各都道府県に適用される目安のランク
ランク

都

道

府

県

Ａ（６）

東京、千葉、埼玉、神奈川、愛知、大阪

た、地域別最低賃金額以上の賃金額を支払わない場合には、最低賃金法に罰則 (50 万円以下の罰金 ) が定められ、特定 ( 産業別 ) 最低賃金額以上の賃金額を支払わない場合には、労働Ｂ（11）基準法に罰則 (30 万円以下の罰金 ) が定められています。
〔厚生労働省ＨＰより抜粋〕

Ｃ（14）

国では全国 47 都道府県をＡ〜Ｄの４ランクに分けて賃金

Ｄ（16）【ランク別】の「目安」を示していますが、これは地域によって物価や経茨城、栃木、山梨、長野、静岡、富山、三重、滋賀、
京都、兵庫、広島
北海道、宮城、群馬、新潟、石川、福井、岐阜、奈良、
和歌山、岡山、山口、徳島、香川、福岡
青森、岩手、秋田、山形、福島、鳥取、島根、愛媛、
高知、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

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県内の景況
業界の景況（前月比DI値）

７月

情報連絡員報告から

新型コロナウイルスの影響による、景況の悪化が続く。

情報連絡員報告をもとに景況について DI 値を作成し30以上

10〜30未満 10未満〜△10 △10超〜△30未満△30以下ました。業界の景況についての項目を「好転」割合から「悪化」割合を引いた値をもとに作成し、その基準は右記のとおりです。

業界の景況（前月比DI値）
業

種
令和３年４月

令和３年５月

令和３年６月

0

△ 40

△ 25

0

100

0

0

0

印刷・出版同関連製造業

△ 100

0

0

0

窯業・土石製品同製造業

△ 33

△ 33

△ 67

0

0

0

0

0

卸売業

△ 50

△ 60

△ 60

△ 67

小売業

△ 50

△ 40

△ 33

△ 50

商店街

△ 67

△ 33

△ 33

△ 67

サービス業

△ 71

△ 29

△ 57

△ 57

建設業

△ 20

0

0

△ 20

運輸業

△ 50

△ 33

△ 50

△ 100

その他

0

0

0

0

食料品製造業

製 造 業

木材・木製品製造業

鉄鋼・金属同製造業

令和３年７月

非 製 造 業

各業界の詳細（前年同月比、業界の動き）が必要な方は本会までご連絡ください。

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INFORMATION

お知らせ〜インボイス制度が導入されます〜

消費税免税事業者の方はご注意下さい！

消費税 10％への引き上げにともなって、インボイス制度が導入されることになりました。これにより、「適格請求書発行事業者」として登録していない事業者が発行する請求書・領収書（レシート等）は、消費税を納付する際の仕入税額控除（課税売上から課税仕入に関する消費税を控除すること）の対象にすることができなくなります。
これまで消費税が課税されていなかった免税事業者が「適格請求書発行事業者」として登録するためには、課税事業者を選択する必要があります。
令和３年 10 月１日から「適格請求書発行事業者」の登録受付が開始され、令和５年 10 月１日から制度が導入されます。
消費税を納めている企業や個人事業主はもちろんですが、宮城県中央会では「インボイス制度」対応
免税事業者であっても取引相手からの請求によって対応がのための、専門家派遣も行っております。
必要になるケースが考えられますので、制度の開始前まで
お気軽にお問い合わせください。
に対応を検討、準備することが必要です。

【どうしようインボイス !? 登録直前セミナー】
を開催しました
９月３日（金）仙台市のパレスへいあんにおいてインボイス制度に関するセミナーをオンライン併用で実施し、オンライン受講を含めて 30 名ほどの方が受講しました。

講師からのアドバイス
インボイス制度は多くの事業者に影響が生じるものです。
制度が施行される前にしっかりと準備しましょう！
千葉 勇喜 税理士

宮城県中小企業団体中央会

事務局人事異動のお知らせ※（）内は異動前

令和３年８月１日付
原

子

駿

輔

連携推進部 連携推進課 主査 兼 総合調整部 政策推進課 主査（連携推進部 連携推進課 主査）

能登屋

樹

生

運営支援部 運営支援第二課 主事 兼 総合調整部 政策推進課 主事（運営支援部 運営支援第二課 主事）

令和３年８月 31 日付
高

木

千

佳

退職（総合調整部 総務課長）

令和３年９月１日付
佐
森

野

智

之

総合調整部長 兼 総合調整部 政策推進課長（総合調整部長）

明宏

総合調整部 総務課長（総合調整部 政策推進課長）

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INFORMATION

お知らせ

宮城県中小企業団体中央会の共済制度（損害保険系）について
本会では会員組合（団体）並びにその組合員（会員）企業の皆様、勤務されている従業員の皆様の福利厚生事業の一環として下記に掲載する損害保険系「共済制度」のお取り扱いをしております。当制度は本会の上部機関である全国中小企業団体中央会が国内各大手損害保険会社と提携し運営、推進しているもので、全国規模のスケールメリットを活かした保険料水準となっています。
なお、各制度の内容、保険料等の詳細につきましては、各引受保険会社（代理店含む）よりご説明させて頂きますので、本会の各組合等担当職員までお問い合わせください。現在、他の制度（商品）にごかた

加入され、見直し等のご検討や追加等をお考えの方もお気軽にご相談ください。

宮城県中央会の取扱う損害保険系（共済制度）商品〇業務災害補償保険・役員、従業員の皆様の労働災害を補償。・経営側の負担する労災賠償を補償。
この他にも、①ビジネス総合保険制度 ②所得補償制度 ③サイバーリスク・情報漏えい賠償責任保険制度④海外知財訴訟費用保障制度 ⑤取引信用保険制度 等をご用意しています。

【宮城県中央会の取扱う損害保険系（共済制度）の取扱保険会社は下記の４社です。】● 東京海上日動火災保険株式会社● 損害保険ジャパン株式会社

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ESPO Summer 2021

● 三井住友海上火災保険株式会社● あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

INFORMATION

お知らせ＜制度運営＞全国中小企業団体中央会

専門事業者賠償サイバーリスク・情報漏えい総合補償プラン
最大で％割引！ 団体割引％＋「割引確認シート」のご回答に応じ最大％割引
個人情報保護法の改正小規模事業者も規制対象に！

サイバー攻撃の高度化・巧妙化

個人情報・法人情報の漏えい

マイナンバー制度の運用開始

取引先企業等の
業務阻害

従業員の
不誠実行為

企業イメージ
信用の低下

事故対応等サービスをご提供
・すべてのご加入者様に「個人情報漏えい時の対応ガイド」
をご提供
・「サイバーセキュリティ基本態勢診断 質問票」をご提出いただくと、診断結果をご提供
・ご希望のご加入者様に「標的型メール訓練サービス」をご提供（１社１００名まで）
・サイバー事故発生時、ご希望のご加入者様に専門事業者紹介サービスをご提供＜お問合せ先＞
引受保険会社 三井住友海上火災保険株式会社 仙台支店 仙台第四支社 〒 仙台市青葉区一番町 7(/

)$;

宮城県中小企業団体中央会

つの特長
健康状態の
告知不要

（※）メディカル・マスター特約は、ビジネス総合保険制度（事業活動総合保険）の、長期障害
所得補償特約、疾病入院医療費用補償特約、疾病入院医療保険金支払特約の総称です

役員・従業員全員
を包括して補償

既往症があっても、保険加入後1年が経てば補償の対象◇上記は概要のご案内となります。詳しい内容またはお見積りにつきましては、下記【お問合せ先】までお問合せ下さい。
【お問合せ先】（引受保険会社）損害保険ジャパン株式会社 仙台支店法人第一支社 〒983-0852宮城県仙台市宮城野区榴岡３－７－３５
TEL：022-298-1352 FAX：022-298-2271
受付時間：平日午前９時から午後５時まで（土･日･祝日･年末年始は､お休みとさせていただきます｡）
SJ21-06631

ESPO Summer 202119

令和 3 年 9月15日発行（隔月１回 15日発行）通巻 602 号

2021. August / September

エスポ 2021. 8・9月合併号

定価 100 円

会員については会費に含まれています。

発行所／宮城県中小企業団体中央会
仙台市青葉区上杉一丁目14 番２号

TEL.022-222-5560 FAX.022-222-5557
http://www.chuokai-miyagi.or.jp