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平成30年8月発行■ 通信講座、｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜
皆さん知っていますか？
OJICでは、職員の皆さんの自己啓発を支援する目的で、通信講座の受講を支援しています。
今年度は191の講座を開講し、受講料の２分の１（上限15,000円）を助成します。
昨年度最も人気があったのは、日商簿記検定３級コース（３ヶ月コース）でした。
受講期間は短いもので２ヶ月のものもあり、毎平成29年度 受講者数が多かった通信講座
第１位 日商簿記検定３級コース

３ヶ月コース

第２位 日商簿記検定２級受験

４ヶ月コース

第３位 仕事力がアップする「速脳速読トレーニング」

第４位 『日経ＷＯＭＡＮ』で輝きアップ〜自信をつける！チャンスへ踏み出す！

年受講している方もいらっしゃいます。
OJICホームページ（http://ojic.or.jp/）に全コースの詳細を載せています。また、以下のQRコードからもご覧いただけます。
たくさんのお申し込みをお待ちしております。
※10日が土日祝日の場合、締切は翌日

通信講座

申込期限：毎月10日※２ヶ月コース

第５位 〜 Win-Winの関係をつくる 〜
説得・交渉力を高める〃

仕事の効率50％アップ！
〃２ヶ月コース

時短＆ムダ取りで２ヶ月コース

Excelデータ集計・分析技あり ２ヶ月コース（2016・2013・2010対応）〃Excelマクロ＆VBA入門（2016・2013・2010・2007）

託児サービスをご利用ください！
OJICでは事業者による託児サービス（未就学児対象）を手配し３ヶ月コース◎自己負担：なし◎事前申込：必要◎対 象 者：育休中に研修受講するています。

大分県・市町村職員

育休中の県・市町村職員の皆さんも安心して研修を受講することができますので、お気軽にご利用ください。
周囲に育休中の職員がいる方、職員研修担当者は、育休中の職員の方に積極的にご案内ください。

事務局からのお願い

２ヶ月コース【申込先】（県）

総務部人事課人材育成班（市町村）各市町村の研修担当

OJICでは、県に準じて節電対策に取り組んでいます。
このため、気温や湿度の状況を確認しながら空調管理を行っていますので、ご自身でも調整できるような服装でご参加いただくなどご協力をお願いします。

県職員研修新採用職員研修（前期）対象：新採用職員195名

実施日：【共通日】平成30年４月３日㈫〜６日㈮【組別日】第１組：４月12日㈭、第２組：４月13日㈮
職務遂行の基礎となる知識・技術を修得し、社会人としての基本的な姿勢を身につけるため、今年度新たに採用された県職員を対象に、３泊４日の宿泊研修を行いました。昨年度までの「マリンカルチャーセンター」から「城島高原ホテル」に研修会場を移し、雄大な山々と美しい桜に囲まれた豊かな高原の中での研修となりました。
「県の組織と仕事」、「長期総合計画」などの庁内講師による講義に加え、外部講師による「接遇」や「県民の声を聴く講座」など数多くの講義を受講し、頭をフル回
由布岳と桜に囲まれて朝のラジオ体操

転させた後は、ゆっくり温泉に浸かり、美味しい料理を食べながら職員同士会話を弾ませ、互いに交流を深めることができたようです。

また、グループアドバイザーとの意見交換会では、先輩のリードで緊張が解け、たくさんの笑顔が見られました。今後も先輩方の温かいサポートを受け、早く県職員として馴染んで欲しいと思います。

者
受講の声

今後県職員として働くために必要な知識やマナーなど数多くのことを学び、やる気に繋がった。
研修を通して、同期の存在の大きさを感じた。これから仲間を大切にして共に頑張っていきたい。

中堅職員研修「働き方改革」
対

象：採用４年目以降かつ平成５年４月１日以前に生まれた職員
採用２年目職員（社会人経験者試験等採用者）

165名

実施日：６月５日㈫〜６日㈬
本研修は、中堅職員としての資質や職務遂行能力の向上を図ることを目的に２日間の日程により実施しました。
和田大分県総務部長から県職員を取り巻く状況の変化を踏まえた「中堅職員への期待」と題した講話や大分大学石川理事による「公務員基礎講座」など２日間で８つの講座を実施しました。そのうち、「働き方改革」の講座では、人事課大平主幹より、本県における時間外勤務の現状や本年度から始まる勤務時間管理システムなどの取り組みについて説明があり、特に職員一人ひとりが意識を持って、これまでの働き方を見直し人事課 大平主幹行動を変えていくことの重要性をお話いただきました。
また、１日目の研修後には希望者による意見交換会も行われ、70名以上が参加して大変盛況でした。

者
受講の声

スケジュール管理や業務内容を見直して意識的に取り組みたい。
情報共有を積極的に行い、効率的な仕事が行えるよう心掛けたい。

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市町村職員研修
新採用職員研修（前期）対

象：平成30年度新規採用職員及び平成29年度中途採用職員

266名

実施日：平成30年４月及び５月（全４組）
講師：㈱プレスタイム九州

代表取締役

別府大学文学部

佐藤教授

米澤

金作 氏

敬子 氏

県職員講師、市町村職員講師
本研修は、「公務員としての自覚と意識の確立」、「職務遂行に必要とされる基本的な知識、技能及び態度の習得」、「職場への適応能力の養成」を目的に、別府市の豊泉荘において２泊３日の合宿形式で実施しました。
研修では８つの講座（「先輩からのメッセージ」「職場の人間関係・組織と仕事」「文書事務」「地方公務員制度」「個人情報保護について」「接遇」「ビジネスマナー」「公務員倫理」）を実施し、研修生は座学やグ
別府 豊泉荘にて研修受講中の新採用職員

ループワークを通して公務員として必要な基礎を学びました。
また、意見交換会や共同生活を通して、他市町村の同期職員と出会い、積極的に交流を深めている様子も見受けられました。
ぜひ、研修生の皆さんにはこの研修で学んだことを忘れずに、これからの公務員人生を一歩ずつ着実に歩んでいただきたいと思います。

者
受講の声

公務員としてのマナーや心構えを学ぶことができた。
全体の奉仕者として公共の利益のため全力で職務にあたりたい。
市町村を越えた同期のつながりができた。これからも大事にしたい。

■「コミュニケーション能力向上研修」受講者募集！
市町村職員にとって、コミュニケーション能力は日々の業務を行う上で最も重要な能力と言っても過言ではありません。またコミュニケーションにも、様々な切り口があり、その場面に応じた効果的なコミュニケーションスキルやスタイルを発揮することが求められます。
本研修は、職場内のコミュニケーションの重要性を理解し、「相手に伝える・伝わる」ためのコミュニケーションスキルを習得することを目的に実施します。
講師は「社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった」の著者である㈲香取感動マネジメント代表取締役の香取貴信氏です。この研修は、平成28年度に各市町村の研修担当者を対象とした「研修担当者研修」において実施したところ、大変好評であったことから、今年度、新規研修として設けられたものです。
第１組を12月11日㈫、第２組を12月12日㈬に実施しますので、皆さんの積極的な参加をお待ちしております。

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合同研修
地域政策スクールが開講しました！
対象：おおむね主任・主事級の県職員10名及び市町村職員５名

実施期間：平成30年６月18日㈪〜平成31年２月６日㈬（延べ27日間程度）
OJICで行われる数多の研修のうち、８ヶ月間という長期におよぶ最もハードな研修と言われる研究型政策形成研修「地域政策スクール」が６月18日にスタートしました。専任講師は本研修を担当して15年目を迎える九州大学大学院法学研究院の嶋田教授です。今年度も県と市町村（大分市、豊後大野市、由布市、国東市、九重町）から15名の精鋭が集まり、３つのグループに分かれて、地域課題を解決するための調査研究に取り組んでいます。
嶋田先生による講義

報告書作成及び研究成果発表会に向けて、専任講師や外部講師による講義や原課との意見交換、先進地視察など、様々なカリキュラムを準備しています。

研修生の職場の皆さんには負担をおかけしますが、研修終了後には大きく成長した姿を見ていただけると思いますので、ご理解とご協力の程よろしくお願いします。

今後の主なスケジュール

このほか専任講師による研修やグループ別研修の実施を予定しています。

８月６日

原課との意見交換

12月末

報告書作成期限

８月22日

PPTプレゼンテーション講座

２月５日

研究成果発表会（県庁本館正庁ホール）

９月３日

中間発表
（自治人材育成センター）

２月６日

研修振り返り（閉講）

倉原常務の研修雑感
設立５年目を迎えた自治人材育成センターです。ある講師からは「住民の皆さん全員が満足すは、市町村及び県それぞれの新採用職員研修前期る政策はできなくても、納得はしていただける。

が終わり、他の階層別研修も着々と実施されていそういう努力や姿勢、日々の積み重ねが大切」とます。また、各種のキャリアアップ研修の受講風

いう、行政に携わる者全員に有益な教えを受けま景を見つつ、かつての自分がもう少し積極的に研した。
こういった研修の良さをまだ受けていない皆さ修を受けていたら、と思わずにはいられない今日んにどうすれば伝えられるか、「そんな研修ならこの頃です。
多くの研修に同席して強く感じるのは、受講者自分も受けてみようか」と思っていただけるようにできるだけ研修効果を挙げてもらおうという講に、事務局一同さらに知恵を絞っていきたいと考師の熱意です。アイスブレイクや質疑応答のタイえています。

ミングなど随所に受講者の集中力を高める工夫が今年度、OJICでは、県職員研修63講座、市町なされています。これなら若かりし頃の私でも眠村職員研修72講座、うち38講座は合同研修を用らずに、もとい、睡魔と闘うことなく受講できた意しています。平成が幕を閉じる年度にあたり、のではと思っています。そういう工夫に加えて、さらに多くの皆さんが研修に参加していただくこ各講師の経験に裏打ちされた貴重な内容が聴けまとを期待しています。

編集
後記

今回は、トピックスとして通信講座の紹介をしました。私は、今年の４月からOJICの職員となりましたが、通信講座がこれほど充実していることを知りませんでした。今年度は、自己研鑽のため何か講座を受講してみようと思っています。皆さんも是非、通信講座を受講してみてはいかがでしょうか。たくさんのお申し込みをお待ちしています。
（事務局）

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