まちみらいニュース ◇平成27年6月20日◇

11

テーマ

千代田まちづくりサポーターズ・ネオ

１35

一般

東京高架下軌道

１29

12

はじめて

グリーンネイバーフッド千代田を目指す会

１５

一般

神田暮らし探検隊

１25

13

はじめて

リーブ・ウィズ・ドリーム

１５7

一般

On Any Sunday

１22

14

はじめて

文人通りブランチ会

１

５棟の分譲マンションを対象と33

公益財団法人まちみらい千

千代田まちづくりサポート

１

した「防災計画等策定支援」
を

みんなでつくるまちづくり推進協議会

年６月

一般

代田の第３期（平成56

グループの活動に助成を決定

５4

今年もやります！
千代田区マンション管理講座
「基本編」

１

はじめ、「マンション管理講座」

ユメラボ

年 ５ 月 ）事 業 計 画 及 び 収

一般～

10の充実やコミュニテイ構築に36ついての支援を行います。

１日に開ＮＰＯ都市住宅とまちづくり研究会

支予算が、去る５月

１

一般催された評議員会で承認され神保町映画祭実行委員会3

６月６日㈯、ちよだプラッ

一般分

ト フ ォ ー ム ス ク ウ ェ ア に て、回千代田まちづくりサ9（全３回） 時～ 時

居住者の方などを対象に、マン

ポ ー ト 」の 公 開 審 査 会 が 行 わ「第れました。

人が注目す申請グループや関係者、一般来場者など約るなか、「はじめて部門」
５グ

チルリンピック実行委員会

40

まちみらい千代田は、マンショ

毎回定員を超える受講希望
ション管 理について実 践 的な知①「管理組合員の役割と心得」

講する講座は、全３回の構成でループ、「一般部門」 グルー万円の助成が一般

１【産業まちづくり】がある「ビジネス起業塾」につ②「マンション生活のルール」

地 方 と の 連 携 に お い て は、
マンション管理の基本 的な事 項

これまで以上に柔軟性と迅速プ、新設の「テーマ部門」 グ

グループの活動

ループからの提案発表と審査が行われ、に対して総額

７５５６

まちづくり推進担当決定しました。

問合せ

☎３２３３

8

神保町コミュニティプラザました。

いて、参加者の希望をふまえ、識を学ぶことのできる「マンショ千代田区の支援も得ながらについて学びます（昨年度実施

名（定員になり次第、定員締切ります）
申込 ファクス・ メール 又
は左 記
よ り、 ① 氏

kyojyu@mm-chiyoda.or.jp

神田一八エリア振興会

一般

ンの管 理 組 合 や 区 分 所 有 者、業体系及び執行体制を「住宅ン管理講座」を開講します。今まちみらい千代田では、事まちづくり」、「産業まちづく
新たに「専門講座」
を追加開催
回「 基 本 編 」として７月から開「ちよだフードバレーネット

した講座と同じ内容です）。
「管の期待に応えてまいります。
昨年、千代田区と協議を行【住宅まちづくり】③マンション

休止していた「千代田まちまた、今年の 月頃には、専い、まちみらい千代田がマン
づ く り サ ポ ー ト 」事 業 を 再 開

門的なテーマを設 定した「応用h ttps://www.chiyoda-days.

15

会場 ちよだプラットフォーム
会議室スクウェアり」、「 協 働 ま ち づ く り 」を 基します。

ワ ー ク 」事 業 の 拡 充 に 向 け 取理組合の役員になったがどうしテーマ

本 的 な 三 つ の 柱 に 位 置 付 け、組んでいきます。有楽町駅前

たらいいかわからない」「理事会取組んでいます。
第３期では、③「マ ンションの建 物・設 備を知ろう」

広場等を利用して地方物産のや総会の運営がうまくできるか②住所

各事業を一層充実・発展させ、性を活かした事業展開によ

見 本 市 を 年 ２ 回 程 度 開 催 し、名④電話番号 を記載のします。
「テーマ部門」の新設編」も新たに開講する予定です。

３２２３住宅まちづくりグループ
☎３２３３

一般

2

団体名

12５

1

申請
回数１部門

14

14３００

対象 千代田区内のマンション管理組合や居住者、所有者り、区民を始め中小企業者等広く周知を図っていきます。

不安だ」「マンションの管理につい名ション関連施策の一元的な窓や広報の充実等を図ります。

すでに「基本編」を受講した方にていきます。

－－

11100－【協働まちづくり】て学びたい」
といった方は、ぜひ口になることが確認されまし

賛助会員への情報提供につ

jp/living/kanrikouza.html
資料代円（初回時に集めます）

15

ビジネス法律相談（無料）
次回は7月10日㈮です！

助成額（万円）
44

上お申込みください。

た。 第 ３ 期 で は「マンションいては、新たに「事業報告会」

あらためて募集する際には、こも役 立つ内 容となりますので、問合せ

７５５６22会 場
千代田区神田錦町3－21
ちよだプラットフォームスクウェア・ウッドデッキ
地下鉄東西線竹橋駅3B出口より徒歩2分
http://www.npo-noshokorenkei.jp/index.html

2▲公開審査会の様子お申込みください。

生 活 」及 び「マンション管理」

を開催し、一層のご支援をいちらもぜひお申込みください。

（第１水曜日です）

７５５７「（ 仮 称 ）マ ン シ ョ ン 生 活 のただくとともに会員の拡大に

7月1日㈬11:00～15:00開催

３２３３手引き」の作成やマンション・も努めていきます。
☎３２３３

次回「ちよだ青空市」
はに関わる事業をより充実させカフェの開催等に取組み、マhttps://www.facebook.com/pages/ 公益財団法人
まちみらい千代田 /432697173544316

企画総務グループ日時 ①７月８日 ②７月 日 ③７月 日 毎 週 水 曜 日

まちみらい千代田 公式フェイスブック

事前に日時・内容をお知らせください。より的確なご相談ができます。
なお、個人情報が公開されることはありません。
問合せ 住宅まちづくりグループ☎３２３３－３２２３「定年を機に起業したい」、「独立したい」、「経営の基本を学びたい」等、サラリーマン・OL・主婦の方はもちろん、学生さん、シニアの方な
ど、起業の基本カリキュラムが学べる「千代田ビジネス起業塾」
を 8 月 20 日㈭より開講します。
日 時 8 月 20 日～10 月 15 日
毎週木曜日
（全９回）
18:45 ～ 20:55
会 場 ちよだプラットフォームスクウェア 4F
401 会議室
申 込 7 月 6 日㈪より
http://www.chiyoda-days.jp
または、☎ 3233－7558 にて
定 員 20 名（定員になり次第、締め切ります）
受講料 一般 10,000 円 学生 5,000 円
問合せ 産業まちづくりグループ☎ 3233－7558

30

問合せ千代田区神田錦町3-21
ちよだプラットフォームスクウェア4階
TEL3233-7555（代） FAX3233-7557
http://www.chiyoda-days.jp

500

マンション無料相談窓口開設中！
まちみらい千代田では、毎月第２金曜日に千代田区内の中小企業のためのビジネス法律相談を実施します。完全予約制となっていますので、まずは、お電話にてお問合わせください。
日 時 毎月第2金曜日①13 時～②14 時～③15 時～※ 1回45分
場 所 千代田区神田錦町3－21
ちよだプラットフォームスクウェア
申 込・お電話にて予約状況をご確認ください。
・実施日の2日前の正午までにご予約ください。
・相談内容は、ビジネス法律相談に限ります。
問合せ 産業まちづくりグループ☎ 3233 － 7558

予約

月曜日～金曜日（土日祝を除く）
午前９時から午後５時（受付は４時まで）
場所 千代田区神田錦町3 － 21
まちみらい千代田
対象 千代田区内のマンション居住者及び所有者

20401

E30U
RL

ンション生活をサポートする〒101-0054

助成額（万円）
11

申請
回数
１

団体名部門

－問合 せＮＰＯ法人農商工連
携サポートセンター☎５２５９－８０９７

日時

千代田ビジネス起業塾開講！
～ 7月6日㈪から申込受付開始～

19

4F

27

22

ほか、管理面では、区内約https://twitter.com/MMChiyoda

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まちみらい千代田 公式ツイッタ―～これまで以上に柔軟に、迅速に～

Vol.12328

公益財団法人まちみらい千代田
編集

まちみらい千代田第３期事業計画が決まりました！

まちみらいニュース ◇平成27年6月20日◇
マンション相談員連載コラム

マンション よ・も・や・ま・話

第8回 マンション防災の心得

東日本大震災から早４年が経ち、今くち のえ ら ぶ じまも余震があり、口 永 良 部 島では噴火が、小笠原沖では地震が発生しまし

たが、日頃マンションでは防災に関してどの様に取り組んでいるでしょうか。
我が国では関東大震災のあった９月急貯水槽が設置されていました。しかし、備蓄倉庫は備蓄品が埃まみれになっている、給水用のタンクは鍵の所

在が分からず必要な時に使えない、給水ポンプはあるものの、災害時に作動するか疑わしい、など惨憺たるものでし

１日を防災の日と定め、国を挙げて防 た。避難所を管理する自治体によって災訓練を行っています。しかし、定期 管理体制には差がありますが、ますます的に防災訓練を実施しているマンショ 「公助」に頼らず「自助」で災害を乗りンはまだ少ないのが現状です。
先日、都市近郊で地域の防災訓練に参加する機会がありました。
その地域では、中学校を避難場所として、備蓄倉庫・給水用のタンク・緊切らなければならないと痛感しました。
マンションによっては、備蓄スペースも倉庫もなく、住民も高齢化が進み、居住者全体の中で災害時要援護者が株式会社ブレイントラスト
あ おき

青木

ひろ かず

広和

～何かを生み出す Braintrust ～弊社は 2010 年に創業し、「Makea difference with braintrust」（違いを考え創造する）という企業理念の も と 他 社 と は 差 別 化 し た WEB制作業務を行ってきました。今回受賞しましたアレルギー食品専門サイト「笑顔でごはん」、IT フリーラ
ンスエンジニア専門案件サイト「フリーエンジニアなび」などを開発しました。
元来アレルギー対応食品を検索するにはカテゴリーでの検索が主流でありましたが、「笑顔でごはん」ではアレルゲン物質を選択しそのアレルゲン物質が含まれていない食品を検索するというシステム（逆検索システム）を搭載し日本で初めてコンタミネーション（微量混入）にも対応しています。
「フリーエンジニアなび」は、ITフリーランスが地方から首都圏へ就業にくる際にネックとなっていた住まいの問題、その障害をなくすよう必要があります。
先日テレビで「アーミッシュ」という存在を知りました。アメリカのペンシルベニア州などに居住する彼らは、現代の技術による機器を生活に導入することを拒み、近代以前と同様の生活様式を基本に、農耕や牧畜を行い自給にシェアハウスの運営も手掛けております。
IT 企 業 というと華やかさ派手さが目立つ業界ですが、弊社は 100 年先も顧客に愛される企業を目指しています。無理な借入を行ない、その資金を設備投資等に回すのではなく自己資産の範囲内での投資を心がける等財務的安定性を実現しております。
景気が悪くなったときこそ大胆に、次の不景気にこそ会社を一回り成長させたいという思いで経営戦略を立て、中小企業ながら人材教育及び評価制度を導入し運営を行っております。
株式会社ブレイントラスト☎ 3526－5115
http://www.brain-tr.co.jp/

あった助け合いを今なお続けているのです。それを知り、現代生活の中で個人主義の名の下、自分のことしか生活において災害時には、管理組合員全員で「協助」の行動を積極的に行えるよう日頃から心がけたいものです。
すず き しんいち
マンション管理士 鈴木信一
◆次回は「誰の世話にもならない？」の予定です。
問合せ

住宅まちづくりグループ☎３２３３－３２２３

表彰企業紹介産業まちづくりグループ

千代田支部チャレンジ賞主義であり、ひとつのコミュニティは深く互助的な関係で結ばれています。新
しい家を建てるときには親戚・隣近所が集まって取り組むなど、昔の日本に動することが得策です。特に飲料水、 考えないことの弊害を強く感じました。
非常食、携帯トイレは、最優先備蓄「アーミッシュ」のように、とまでは品として各家庭で３日分用意しておく 言いませんが、少なくとも、マンション

千代田ビジネス大賞

紹介記事・ビジネス大賞に関する問合せ

代表取締役

災害時の対応は、自助：協助：公助が７：２：１の割合と言われています
が、実際には「自助」をより前面に行多くなってきている所もあります。また、 自足の生活を営んでいます。 大家族

第７回
東京商工会議所

防災計画を策定しており、年１回防災訓練を実施するとうたっていても、有名無実化しているマンションもあるのではないでしょうか。

☎３２３３－７５５８

東京中小企業家同友会

千代田支部長賞

株式会社ホープネット
代表取締役社長

しろくまえい じ白熊 英二～優れた IT 技術をお届けする～
ホープネットは 2006 年の創立以来、主にＮＴＴグループ企業各社様および通信建設工事会社に向けてIT 分野に特化した事業を中心として活動してまいりました。
現在、下記 2 部門を柱として事業展開しております。
■（長期）人材派遣事業（技術系・事暇および時短勤務など働きやすい環境での 復 職 な ど、ワークライフバランスという言葉が浸透する以前から積極的に取り組んでお務系）■エ ンジニアリング事業（新規事業開発を含む）
特に新規事業については、『地域りました。お陰様で業績も順調に推移しており、ひとえに地域・お客様のお力添えの賜物と感謝しております。
業界の OB など高齢者が就業出からアイディアを募った社内ビジネスコンテストをおこなうなど、強力に推進しております。
当社は一貫して人材育成に注力しの経験を活かして頂ける業務の受託に取り組んでおります。
ホープネットはこれからも地域の皆様に貢献し続ける企業でありたいに貢献・スタッフの長所を活かす』
をモットーに 450 名の全スタッフており、社内にあるエキスパートカ
レッジを活用した専門スキルの向上が、お客様から高く評価して頂いております。
また、早くから男女問わず育児休来る機会を積極的に作っている事も当社の特徴です。ベテランならではと考えております。

株式会社ホープネット☎ 5297－8004
http://www.hope-net.co.jp/