JASA＜ဋ͍Ȇૂ෎Ȇ̷̱̀࿒എͬ঵̀＞2020年が5G元年。すでに、AI、IoTが事業 推な2019年末より、新型コロナウイルスSARS-CoV-2が検出され、SARSの第2弾が中国で発生したと報道されて世界中が混乱した。２月には、WHOが正式名称をCOVID-19（COronaVIrusDisease 2019）とした。このSARSの変態が、パンデミックを引き起こし、世界中で多くの方が犠牲となり、終息が見えていない状態です。この危機的な状況は、人命を守ることが最優先であります
が、一方で、産業、人々の暮らしをいかに守るかとの綱引きがさらに大きな課題となっています。
アフターコロナでは教育・医療・通販（小売）・物流・EC及び第１次産業が伸びると思います。
日本経済を支えるものづくりでは、テレワーキングを実施せざるを得なかった環境が、働き方改革を加速する可能性が出ています。人財のスキルアップ、高効率な生産、地方分散などのトライアルが実施でき、しっかり受け止め持続可能な事業に方向を変えて大きく会社を成長させていただきたい。
第４次産業革命、2025年の崖と、特に人財不足と叫ばれる昨今、人財のスキルアップは是非見直していただきたい。今回は、JASAの柱の1つである、人材育成事業本部の取組みをご紹介いたします。

人材育成事業本部

教育機関（大学・短大・高専・専門学校・工業高校等）向けに組込み業界認知

スキルシステムズ（株）
活動や組込み技術者向けの教育カリキュ代表取締役社長

杉本 浩

ラム策定支援を行っています。
●事業本部長としての意気込み

熊本県出身
1986年 株式会社シック（現スキルインフォメーションズ）創業
創業事業としてマイコンを使った産業機器開発を行い組込み業界に参入、その後医療健康向けパッケージソフト分野及びデジタルコンテンツ（書体、イラスト）分野へも進出する。
2018年 スキルシステムズ株式会社設立（スキルインフォメーションズ開発部門子会社）代表取締役 就任
2009年よりJASA教育事業本部（現：人材育成事業本部）本部長就任、現在に至る。
●活動方針

人材育成事業本部は、組込み業界の発展のため人財育成に貢献する事を目的として、ETEC（組込み技術者試験制度）や人財確保に必要な研修・教育支援を推進しています。
具体的には、ETEC企画委員会では組込み技術者試験制度の普及活動並びに試験制度に関連する学習教材（コンテンツ）整備を行う、研修委員会では会員企業の人財開発・育成支援を行い、12

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ムアーキテクトの養成講座の運営に従事。
現在もHEPTコンソーシアムの社会人向け講座などによりエンジニア育成を目指して活動中。
●委員会の目標・運営の思い

組込み業界へ要求される技術水準は

ETECは2006年に始まった、JASAが年々上がってきています。技術が高度化開発・運営する組込み技術者向け試験制する一方で開発現場では人財育成・教育度です。ETECは、合否ではなく、受験環境の仕組みづくりが改善できずに問題者のレベル測定を目的としています。

を抱えたままになっているケースが散見されています。

企業の人事施策、学校の習熟度測定への活用をさらに促すため、活用方法等の人材育成事業本部は、組込み業界の人周知徹底し、普及を図ってまいります。

財育成と人財評価の両面から会員企業をETEC企画委員会ではETEC検定の普支援し、微力ながら組込み業界の発展に及活動についての議論や、検定精度の向寄与できればと考えています。

上を目指して試験問題の点検・校正を行っています。

ETEC企画委員会

ETECクラス２の検定では、若手エン

国立大学法人静岡大学
大学院総合科学技術研究科
情報学部
組込みシステムアーキテクト
研究所 博士(工学) 教授

ジニアや大学・専門学校生が組込みソフ

塩見 彰睦

で、次に自分が学ぶべき分野をETEC検山口県光市 出身1996年 静岡大学に講師として就任。准教授を経て2010年より教授。
ソフトウェア工学、ハードウェア／ソフト
ウェア協調設計、システム設計、画像処理等に関する研究に従事。2007年からITス
ペシャリスト、2008年から組込みシステ

トウェア開発全体に対してどのくらい知識を身につけたのか、どんな出題分野が得意分野でどこが苦手分野かを知ること定で知ることができるようになります。
さらに、学習や経験を積み上位のクラス１の検定にチャレンジしてもらいたいと思っています。精度の良い検定を提供し、このような学習活動を普及させる支援をすることで組込み業界の発展に少しでも貢献できればと考えています。

を組込み業界に呼び込み、高度人材と研修委員会

2019年度は試験問題の点検・校正等の他に、研修委員会と合同で学習コンテ（株）エンベックスエデュケーション
代表取締役

ンツ開発会議を開催し、ETECの教科荒木 泰晴して成長する土台となる為の活動を研修委員会として行っております。
現在メンバーは9名で元エンジニア

書・参考書として利用できる学習コンテの方々を中心に業界を人材育成の観点ンツの開発も行っています。このようなから支援していく 高い志の方々が参加

学習コンテンツを通して組込みシステム分野の教育のお手伝いができましたら幸いです。
●開催頻度

組込み分野の企業の委員を中心に５名の委員で、1ヶ月に1度程度の頻度で開催しています。学習コンテンツ開発会議も同日に合同で開催されることもあり、有意義な議論や意見交換が行われています。
●イベント・成果など

2019年度は、ETECに関するイベント

石川県 金沢市 出身
2006年 ㈱イーソルエンベックス 取締役 就任
2015年 ㈱エンベックスエデュケーショ
ン代表取締役 就任
創業時から組込みエンジニアの人材育成事業を担当。技術習得における体系的な人材育成を確立。現在は全国34都道府県で新入社員を中心に技術研修を提供。エ
ンジニア育成を使命として奮闘中。
2017年より当協会理事 研修委員会 委員長に就任。

いただいております。毎月一回程度のJASAにおいて 人材育成事業本部に所

会員企業の求人情報をJASAウェブサとしては、ETECの認知・普及拡大を目

属する

研修委員会は、若年層が組込み指して「ETECバーチャル体験」として業界に興味を持ち、業界にプレイヤーとETWest2019（大阪）、モノづくりフェして参加してもらう事を活動指針としてア2019（福岡）、ET2019（横浜）、ET運営しております。

委員会では、テーマごとの熱い意見交換をしています。
主な活動は■業界研究セミナー
工学部系就活生・学校関係者を対象に、組込みシステム開発企業を就活対象として意識させることを主眼にJASAのイベントで発表しております。
■求人支援（求職支援）
イトで掲載し学生に紹介しております。
■新卒採用期待値レベル調査・報告
学校教育の実践教育推進の一環として、組込みシステム開発企業が「新卒Nagoya2020の4会場で962名にETECを世界の国々の中でも日本は急激な人口採用者に求める知識・スキル、人物体験いただきました。2020年度は減少をこれから迎えてまいります。この像」を会員を中心に調査する。2009年

COVID-19の影響で未確定な部分が多い局面を乗越える1つの手段としてIoTに度から11回目を迎えています。のですが、多くの方に体験いただける機代表される情報技術を活用した社会構造■専修学校等の評価委員会を作りたいと思います。

変化が必要と言われています。より高度「職業実践専門課程」カリキュラム編成なシステムを構築できる為に必要な人材にあたり教育提案を行っております。

テレワークで、執務時間管理、会議おり、効率はもちろん品質確保にも課

あとがき
ウエビナーという言葉が一般化しつのやり方、資料の作り方、データの蓄つあり、従来の集合型のセミナーを積などの方法が大きく変わりました。

一方、テレワークなどは、IoTの応WEBで実施すると、聴講者の数が増

さらに、印鑑の文化に対して、問題点用時代を加速させています。工場を複大する。また、e-Learningは、ロングが明確になりました。今年の予算で数持つ企業では、従来であれば、一元テールビジネスにもつながり、収益力も、電子政府の推進が謳われています

管理、集中管理を目指して、システムのアップも望める。書籍がe-bookにが、e-TAXのようにメリットがないと構築を実施してきましたが、IoT、５なり、スマートフォンやタブレットで普及しないのかもしれません。

G、AIを活用して分散、有機的に機能題が残っています。

見る時代であるように、人財育成も大世界中に拡散したコロナウイルスにきく様変わりする時代に入ったと考え

よって、会社経営に激震が走っていまるべきでしょう。以前、マイクロソフ

す。製造業に関しては、その原材料な問題、困ったこと、協力要請をできト社と一緒に電子ブックを開発したどが計画通りに入手できない。物流がるだけ早く発信して、助け合いなが時、紙の発明、印刷の発明、次は電子スムーズにいかなく、受注があってもら、この危機的な時期を一致団結してブックだと言いあいながら時代を変え納品できない。ソフト開発において乗り切りましょう。

ようと言っていました。その時代が現は、まだ準備不足のテレワーキングな実化されています。

ど新しい形での開発を余儀なくされてするシステムづくりはサバイバルの重要なポイントと考えられます。

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