大分県自治人材育成センター広報誌

地域政策スクール発表会 を実施しました！
大分県内市町村の地域課題を調査・研究し、具体的な政策提言を行う「地域政策スクール」の研究成果発表会を開催しました。各チームの研究内容は以下のとおりです。発表資料についてはセンターHPにアップしておりますのでご覧ください。
当センターで行う研修の中で最も長期にわたる研修でもあるため、発表会までのプロセスの中で、多くのことを学ぶことができたようです。
来年度も実施する予定ですので、ご興味のある方はぜひ受講をご検討ください！

OJIC
ホームページ（二次元コード）(1) DX・先端技術チーム：「DXによる大分県文化次世代継承事業」(2) 地域活性化チーム：「地域商業LiNKプロジェクト〜個店と地域をつなぐ 中間組織の確立 〜」(3) 危機管理チーム：「地域防災力向上に関する政策提言〜 消防団 から SHOUBOUDAN へ〜」(4) 観光チーム：「手のひら『べっぷたび』」
受講生の声
アイディアを出しあって議論を重ね、合意形成をはかり、アウトプットを出す、この一連の流れは仕事をする上で重要なことばかりで、今までのキャリアがあった上でこのタイミングで学べたことは本当に大きいです。

【発表会】令和５年１０月１３日（金）【受講者】県 職 員 １３名
市町村職員
５名【聴講者】７５名（オンライン視聴者含む）【講 師】(一社)日本経営協会
細川 甚孝 氏地域づくり推進研修 を実施しました！

県内の地域人材の取組事例を通じて、自治体職員として地域づくりにどのように向き合い、進めていくべきかを学び、地域課題解決の実践を図ることを目的に、地域づくり推進研修を実施しました。
特別講師のお二人の講演の後、ご自身の経験を基に演習課題を設定していただき、課題解決のためのグループワークを行いました。実際に地域の中で活動している講師の方のお話を聞くことで、課題解決のための様々な視点を持つことの重要性について学ぶことができました。
【実施日】令和５年１１月２１日（火）〜１１月２２日（水）【受講者】３９名（県職員３２名、市町村職員７名）【講 師】 日本文理大学 人間力育成センター長 髙見 大介 氏
《特別講師》NPO法人 Teto Company
理事長 奥 結香 氏
《 〃》株式会社HAA
代表取締役 池田 佳乃子 氏

受講生の声
・行政と非営利団体の考え方の違いや協働にあたって気をつけるべきポイントを理解できた。
・地域づくり、と聞くと話が大きく難しい気がしていたが、スモールステップで小さなところからでもできる事があるのではないかと、視野が広がる研修であった。

知事、副知事、部長級など幹部職員を対象として、誰もが安心して元気に活躍できる大分県づくりを進めるため、職員の意識変革を促し、激変する社会経済情勢等に関してアンテナを高くはることにより、大分県の将来ビジョン構築に資することを目的として研修を実施しました。
講師から「大分の未来年表 人口減少社会で起きること」と題して、人口減少社会がもたらす影響や、その中でど【実施日】１０月６日（金）のように経済成長を実現していくのかなど、今後の大分【受講者】２８４名
県に求められる課題について分かりやすく【講 師】(一社)人口減少対策総合研究所
お話をしていただきました。
理事長 河合 雅司 氏
前期の宿泊研修に引き続き、住吉浜リゾートパークにて１泊２日の宿泊研修を実施しました。
前期研修から半年経過し、それぞれ職場で実務経験を積んでからの研修でしたので、講義内容について、より理解を深めるとともに、同期との繋がりを実感できる研修となりました。
受講生の声
【実施日】
・実際の業務に関係する講義が多く、すぐに生かすことができる学びを得て、とても有意義だった。
・グループワークが多くあり、職員同士でのコミュニケーションが多く取れたので仲が深まりました。

第１組：10月31日（火）〜11月1日（水）第２組：11月 7日（火）〜11月8日（水）【受講者】２１４名【場 所】住吉浜リゾートパーク（杵築市）

採用２年目の職員を対象に、別府市の豊泉荘にて１泊２日の宿泊研修を実施しました。新型コロナウイルスの影響により、実施できなかった宿泊型の研修を４年ぶりに復活し、採用２年目職員にとって初めての宿泊研修となりました。同期の職員との交流に加えて、改めて県職員として入庁後の自分を振り返りながら、職務遂行上必要な知識を習得しました。
【実施日】第１組：8月30日（水）〜31日（木）受講生の声・宿泊研修は初めてでしたが、同期の皆さんと研修の中でもたくさん交流できてよかった。
・研修を通して、他の職種の人とも仲良くなり自分の視野が広がった。

【研修内容】

第２組：9月12日（火）〜13日（水）第３組：9月14日（木）〜15日（金）映像配信：8月〜9月【受講者】２１０名【場 所】豊泉荘（別府市）①定年引上げの概要②高年齢期における健康課題と対策③今後の働き方や役割について具体的なイメージと心構え④知っておくべきITスキルの再確認（映像配信）【実施日】１２月１９日（火）【講 師】社会保険労務士
篠原 丈司 氏 他
【定 員】９０名

地方公務員の定年引上げを踏まえ、令和５年度に５０歳に達する職員を対象に、自身の今後のライフデザインや中長期的なキャリア形成を構築するための研修を実施します。篠原講師による講義では、ペアワーク等を交えながら、多様化していく環境に柔軟に対応し、それぞれの立場での働き方や期待される役割について理解を深めていく研修となっています。

『宇宙ビジネス最前線』と題し、日本の主力ロケット開発の中心を担ってきた、津久見市出身で株式会社Synspective CEO補佐の淺田正一郎氏にご講演いただきました。
宇宙ビジネスは思っているより身近で、ビッグデータ×AIで飛躍的な発展が望まれる分野であることを、地方での事例を紹介して説明がありました。宇宙開発という壮大なプロジェクトに長年関わってきた講師の姿勢や思いは、市町村の幹部職員の皆さんに大きな刺激を与えてくれました。

【実施日】１１月１７日（金）【受講者】５１名【講 師】(株)SynspectiveCEO補佐 淺田 正一郎 氏

受講生の声

・宇宙という普段はなじみのないものが、日々の生活に密着していることが分かった。
・地方創生とリンクできるものに気付けるよう、宇宙に関心をもって日々の生活を送ろうと思った。

本研修は大分県内の企業様の業務を実際に体験し、職員の接遇感覚を磨き、住民の皆様へのサービス向上を目的としている研修です。
今年度はハーモニーランド様のご協力を得て４年ぶりに実施しました！
研修生は、飲食店での接客やアトラクションの運営補助などに従事し、4日間それぞれの配置場所でゲストと交流しました。
ゲストの方が、楽しくキャラクターたちと交流をしていただくためには、キャストの皆様の言葉遣いやコミュニケーションスキル、チームワークがあってのものだということを肌で感じることができました。
今回の研修を快く引き受けてくださったハーモニーラ
ンド様、研修生の指導をしていただいたキャストの皆様にお礼を申し上げます。

【実施日】１１月１０日（金）〜１３日（月）※4日間【受講者】１３名【場 所】ハーモニーランド

受講生の声

今回の研修では、特にキャスト（従業員の方）のゲスト（お客様）への言葉の選び方や話しかける声のトーンなどコミュニケーションの取り方が勉強になりました。また、海外からのゲストのうち日本語や英語でのやり取りが困難な方に対してはボディランゲージを多用するなど、状況に合わせて伝わりやすい方法を咄嗟の判断で行っていると聞き、とても参考になりました。

公務員倫理研修の講師として、必要な知識と研修指導技術等を習得し、各団体で活用いただくことを目的に、２日間の日程で実施します。グループディスカッションを交えながら、公務員倫理の意識と知識の向上を図るとともに、研修の指導者としてのあり方やディスカッション時の留意点などの研修進行のスキルを学びます。
【実施日】令和6年1月10日（水）〜11日（木）【場 所】大分県自治人材育成センター【講 師】(株)ハリーアンドカンパニー
代表取締役 中村 葉志生 氏

定年延長という新たな制度導入により、役職定年の新たな部署・職務内容での就業を経て、再任用へと続く一連の流れにおいて、今後のキャリアへの円滑な移行を図ることを目的に実施します。ペアワーク等を交えながら、定年延長者・再任用者に求められる役割の理解を深め、自身の強みと対処すべき課題等を学ぶ研修です。
【実施日】令和6年1月23日（火）第1組： 9：30〜12：00
第2組：13：30〜16：00【場 所】大分県自治人材育成センター【講 師】(株)行政ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ研究所
専任講師 近藤 淳子 氏

県
昨年度のExcel・Word編に加えて、今年度は、eラーニン
グ(動画視聴) によるPowerPoint編を新たに追加しました。
パソコンの基本操作や、資料の作成に活用できるスキルを習得でき、受講者の都合の良い時間に、習熟度に合わせて反復して学べる研修となりました。

【実施日】令和5年7月10日（月）〜令和6年1月31日（水）【受講者】県職員１０９名
受講生の声

普段の資料作りをもっと効率よく作成できるのではないかと考え直すきっかけとなった。

県
業務改善を行う上で、現業務の問題解決が必須とさ 【実施日】９月１日（金）れることから、その問題に対するアプローチとして、 【講 師】(一社)日本経営協会 豊島 英明 氏
【受講者】県職員４４名「発見」「分析」「発想」「解決」のテーマに分け論
受講生の声
理的思考法を学びました。
問題解決に必要なプロセスと、その段階に応親和図法や、ベンチマーキンじた手法を様々学ぶことができ、今後の業務にグ手法等の多様なスキルを習得おいて使える引き出しが増えたと感じました。
することができました。

市【実施日】９月８日（金）深刻化する空き家問題について「空き家対策推進【講 師】(一社)日本経営協会 秋山 一弘 氏特別措置法」等に関連する法令や、特定空家等に対【受講者】市町村職員40名(うちｵﾝﾗｲﾝ12名)する具体的な対応方法を学べる研修を実施しました。
受講生の声
東京で空き家対策審議会の委員を務められている・空家特措法だけでなく民法等も踏まえての講師にご講義いただき、自治体に入り実務を行う経講義で、参考になる内容だった。
験を元に、空き家対策で行政が困っていることを取・民法改正にも触れていただき、最新の知識り上げながら、詳細な解説や類似する法令・判例ににアップデートできた。
触れつつ、相続登記の義務化や行政代執行等についても解説していただき充実した研修になりました。

合同DX推進の必要性や国の最新動向、自治体におけるDX推進に必要な体制づくり等、具体的に進めて行くための基礎的な知識やポイント、行政の課題や今後の展望等を事例を通じて学ぶ研修を実施しました。
DXの概略から他自治体の事例紹介や最近話題のChatGPTの紹介など分かりやすく講義をしていただきました。
また、各班に分かれてジャーニーマップの作成を行うなど、座学に加えて演習もあり充実した研修となりました。

業務の生産性を向上するため、ワンペーパーで分かり易く簡潔な説明資料や報告書を作成するスキルを学びます。ロジカルシンキングをベースにした文章構成やレイアウトを理解し、ワンペーパーでまとめる文章作成の手順を習得しましょう！

【実施日】８月４日（金）【講 師】(有) D s Link
取締役CEO 狩野 英司 氏
【受講者】県 職 員 ２５名
市町村職員 １３名
受講生の声・ワークショツプを含め、大変分かりやすい講義でした。
・グループのワークショップでジャーニーマップの作り方を理解できた。

【実施日】第1組：12月12日（火）第2組：12月13日（水）【場 所】大分県自治人材育成センター(一部オンライン)【講 師】(一社)日本経営協会
大野 晴司 氏
【対象者】県職員10名、市町村職員80名程度

発行：公益財団法人 大分県自治人材育成センター【通称：OJIC（オージック）】
大分市大字旦野原８４７番地の３(〒870-1124）