職員の給与の状況【人件費の状況（普通会計決算）】
お知らせ

住民基本台帳(R2.4.1)

歳出額（Ａ）（令和元年度）人件費（Ｂ）

実質収支

人件費比率
（Ｂ／Ａ）

千円
千円
人千円
60,354 32,432,384 1,220,712 4,259,448

トピックス【職員給与費の状況（普通会計決算）
】
職員数％
13.1

（令和元年度）
１人あたり

給与費

ラウンジ

（Ａ） 給 料 職員手当 期末・勤勉手当 計（Ｂ） （Ｂ／Ａ）
人千円
千円
千円
千円
千円
472 1,754,396 287,523 716,374 2,758,293
5,844

りぶらん

【職員の平均給料月額、平均給与月額および平均年齢の状況】（令和２年４月１日現在）

区

分

給シリーズ

白河市
福島県

料

平均給料月額 平均給与月額 平均年齢

一般行政職

321,500円

381,962円

41.7歳

技能労務職

300,800円

302,750円

57.0歳

一般行政職

328,600円

413,076円

42.9歳

技能労務職

328,000円

367,066円

56.6歳※「給与」は「給料」に「諸手当」を加えたものです。

【職員手当の状況】
手当名

交通機関・自動車等を利用して通勤する場合に、その距離に応じて支給（片道２㎞以上）《支給月額》
通勤手当 ▷交通機関
定期券の価格等の一定額 上限64,000円▷自動車
通勤距離に応じた額 上限59,900円
課長級以上の管理職員に支給
管理職《支給月額》
手当職に応じた額 40,500円～77,500円

子育て▷支給日 ６月30日、12月10日
期末勤勉 ▷年間支給月数 4.45月
手当（６月期 2.225月、12月期 2.225月）※職務上の段階、職務の等級による加算措置有退職事由、勤続年数に応じて支給
区

保健

大学卒
くらしの情報館

高校卒

10年

15年

退職手当
20年円
円
円円円186,500 198,100 261,300 303,100 350,100円
円
円
円
円
153,900 162,400 210,300 262,500 304,400【特別職の報酬等の状況】
手話
高齢者サロン

区

分

給料月額

市

長

1,030,000 円

副市長

815,000 円

議長

463,000 円

副議長

406,000 円

議385,000 円

員（令和２年４月１日現在）
期末手当
６月期 1.675月
12月期 1.675月
合計
3.35月

分

自己都合

勧奨・定年

勤続20年

19.6695月分

24.586875月分

勤続25年

28.0395月分

33.27075月分

勤続35年

39.7575月分

47.709月分

最高限度額

47.709月分

47.709月分

その他の加算措置
時間外手当▷支給実績（令和元年度普通会計決算）
118,741千円▷支給職員１人あたり平均支給年額（令和元年度普通会計決算) 312千円職員の人事評価の状況
本市では、平成28年度から人事評価制度を導入しています。人事評価は、職員があげた成果および能力・職務態度を公正に評価し、その結果を職員の給与への反映や能力向上のために活用しています。

休日当番医・無料相談ほか（令和元年度）【勤務条件に関する措置の要求の状況】
係属事案なし。新たな措置要求なし。

市長の手控え帖【不利益処分に関する不服申し立ての状況】
係属事案なし。新たな不服申し立てなし。

7

広報しらかわ2020.12（Ｒ2)

地方公務員法により、営利企業等に再就職した元職員が、現職の職員に対し、在職時の職務に関して、一定の影響力を背景に職務上の行為（契約、許認可等）をするように、またはしないように要求するなどの働きかけが禁止されています。また、元職員から働きかけを受けた職員は、届け出を行うよう義務化しています。

職員の勤務時間その他の勤務条件の状況

職員の任免および職員数に関する状況【職員数の状況】※再任用職員含む区分

人

数

平成31年４月１日現在職員数557人

退職者数40人

採用者数37人

令和２年４月１日現在職員数554人

増減数▲3人【年齢別職員構成の状況】（令和２年４月１日現在）

20 20 24 28 32 36 40 44 48 52 56 60
歳 ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ 歳
計区 分
未 23 27 31 35 39 43 47 51 55 59 以
満 歳 歳 歳 歳 歳 歳 歳 歳 歳 歳 上
職員数

１ 23 45 61 64 47 55 62 79 56 37 24 554
人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人【職務の級および職制上の段階ごとの職員数の状況】
市ホームページで公表します。

職員の研修の状況
区

定年前早期退職特例措置（２～20％加算）

職員の退職管理の状況
公平委員会の状況「白河市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、本市の職員数・給与・勤務条件などをお知らせします。
問本庁舎総務課 内23175,000円）

借家に居住する場合にその家賃額に応じて支給
住居手当 《支給月額》
100円～28,000円（令和２年４月１日現在）
経験年数

支給額等

扶養親族の人数に応じて支給《支給月額》
扶養手当▷配偶者・父母等 6,500円▷子 10,000円（特定期間加算【職員の初任給、学歴別・経験年数別平均給料月額の状況】
区 分
採用２年初任給経過（一般行政職）（令和２年４月１日現在）

人事行政の運営等の状況をお知らせします（令和元年度）分

受講者数

一般研修（ふくしま自治研修センター等主催）

378人

能力開発研修（ふくしま自治研修センター主催）

21人

専門研修（日本経営協会、市町村アカデミー等主催）

16人

派遣研修（福島県、自治大学校等）

12人

自主研修（市主催）

34人
計

職員の福利厚生の状況
区分

461人

（令和元年度）
受診者数

定期健康診断（年１回）

376人

人間ドック（35歳以上で隔年）

148人

その他検診（子宮がん、乳がん）

128人

ストレスチェック（年１回）

839人

健康講座等（メンタルヘルス講習会）

29人

計

1,520人【勤務時間の状況】
勤務時間
休憩時間

（令和２年４月１日現在）

１日：７時間45分（午前８時30分～午後５時15分）
１週間：38時間45分
正午～午後１時※交替制勤務職員は別に規定【年次有給休暇取得の状況】【介護休暇取得の状況】（平成31年１月～令和元年12月） （令和元年度）０人
平均取得日数 8.4日

職員の休業に関する状況【育児休業取得の状況】（令和元年度）４人※年度内における新規取得者

職員の服務の状況
職員は、法令等および上司の命令に従い、市民全体の奉仕者として、その職務を遂行しなければなりません。
そのため、年度初めや年末年始などに、交通事故や信用失墜行為の防止に関する通知を行い、職員への周知徹底を図っています。

職員の分限および懲戒処分の状況【分限処分の状況】
分限処分とは、職員が勤務成績不良、心身の故障などのため十分責務を果たせない場合に、職員の意に反して行う処分です。
（令和元年度）休職４人、降任１人、免職・降給該当者なし【懲戒処分の状況】
懲戒処分とは、公務員にふさわしくない行為や果たすべき義務に違反した場合に、道義的責任を問い、公務における規律と秩序を維持することを目的として行う処分です。
（令和元年度）減給１人、停職１人、戒告・免職該当者なし

公務（通勤）災害の状況
認定件数（令和元年度）

１件

広報しらかわ2020.12（Ｒ2)6