池田ロータリークラブ週報
2020年9月2日〈3175例会〉

No.3176

例会日 毎週水曜日 12:30～13:30
例会場 池田商工会議所 2F
創 立 1954 年 4 月 24 日
事務局 〒563-0025
大阪府池田市城南 1-1-1
池田商工会議所 2F
TEL （072）752-3355
FAX （072）752-7800
ホームページ: ikeda-rc.com
E-mail アドレス

国際ロータリーのテーマ
ロータリーは機会の扉を開く（Rotary Opens Opportunities ）2660 地区のテーマ
BACK, To the FUTURE（～基本に戻って、未来へ～）
池田ロータリークラブのテーマ
Together Everyone!

66

ikeda-rc@amber.plala.or.jp（～素晴らしい出会いを求めて～）

2020～2021 年度ＲＩ会長ボルガー・クナーク RI 第 2660 地区ガバナー簡 仁一■会長 奥村 勝彦 ■副会長 鶴原 英生■副会長 吉岡 崇 ■幹事 北林 寛崇 ■副幹事 南 みどり ■親睦委員長 暮部 光昭 ■広報･会報担当 永田 大介

2020-21 年度会長

奥村 勝彦

毎日、暑い日が続き、一雨欲しいところですが、降れば降ったで洪水騒ぎになるなど中々「ええ具合」にはいかないようです。先週の日曜日の夕方、高槻では猛烈な雷雨がありました。
「いなずま」もしていたように思います。家内の買い物のアッシーくんをしていまして車の中で、その状況を見ていたのですが、ふと新聞のコラムの記事を思い出しました。それは万葉集の研究家で元号の「令和」の発案者と言われている中西進さんの記事ですが、それによるといなずまは現代語
では「稲の妻」と書きますが、古文の世界では「夫」という字も「つま」と読み、この場合は「稲の夫」の意味を表すのだと述べています。すなわち、稲は稲妻をうけて結実すると信じられていたというわけです。
また、一方科学的にも雷の放電により空気中から窒素が放出されてそれが田んぼに取り込まれ肥料になり稲を豊かにすると言うことから雷光を「いなずま」というようになったのではないかと書いていました。改めて漢字には深い意味があるものだと感じいった次第です。しかし、くれぐれも雷には注意しましょう。これも見えませんから‼️

プログラム
開会・点鐘
ロータリーソング
ゲスト＆ビジター紹介
出席報告
会長挨拶
幹事報告
委員会報告
ニコニコＢＯＸ
本日の卓話

本日の卓話
「PCR 検査ならぬアルコール体質検査を受けてみました」

卓話者：山口 正之 会員

四つのテスト

１ 真実かどうか✤ニコニコ BOX✤
プログラム担当：橋本ニコニコ 担当：幸田
奥村

吉岡

鶴原田中
宮田木平

田村

２ みんなに公平か✤前回の卓話✤

昌也
伸明

会員
会員

勝彦会長：先日のゴルフコンペでブービー賞をいただきました。美味
しいシャインマスカットでした。
崇会員：ゴルフ同好会永田幹事、ご苦労様でした。暑い中、特に徳永、橘高両先輩ご苦労様でした。
英生会員：ゴルフコンペ参加して。
孝史会員：欠席のお詫び。
雅章会員：初めての卓話です。よろしくお願い致します。
朝子会員：先日、18 日、19 日の母の葬儀の節には、皆様にお世話になり、ありがとうございました。
大輔会員：8 月 20 日池田ロータリークラブ同好会ゴルフにて初出場で初優勝させていただきました。ありがとうございます。

「自社についての紹介」
卓話者：宮田 雅章 会員
これから私の勤務している会社、ダイハツビジネスサポートセンター（略称：ＤＢＣ）の主な取り組みついてお話しさせいただきます。
今日、お話しする資料は、外部のプレゼン用の資料を寄せ集めたものなので、良いことばかりお話しましので、話、１/３どころか、１/１０位でお聞きいただけましたら幸いです。
まず、本社の所在地は、池田市満寿美町２番２５号で、２０１９年１月に移転・竣工し、マスミ壮のとなりのとなりで、マンションとマンションの間に挟まれています。
もともとダイハツの保健センターがあったところで、土地はダイハツで建物はＤＢＣのものです。創立は、１９６１年３月で、来年３月に６０周年（還暦）となります。
従業員は、８００名で、そのうち半分の４００名が女性という、大変女性比率の高い会社です。沿革は、（株）
九州ダイハツモータースという、九州地区の販売店の不動産を管理する会社からスタートしました。（株）九州
ダイハツモータースが、ダイハツライフネットという、ディーラー営業や保険を取り扱う会社へと社名が変わり、関西ビルサービスというビルメンの会社と、ダイハツテクナーという開発設計の会社の３つの会社が、２０１４年５月に経営統合し、現在のダイハツビジネスサポートセンターとなりました。

池田ＲＣのテーマ「Together Everyone!～素晴らしい出会い（機会）を求めて～」大変業態が広く他の自動車メーカーの子会社なら、５~（デカール）」の販売や、初音ミク関連のカー用品や６社分位の範囲を担当しています。ダイハツライフネッ

アクセサリーの開発販売を行っています。初音ミクは、トからは、過去に、森下さんや木村さんが池田ロータリ

国内外に大変根強いファンがいて、東京の幕張メッセでーに参加させていただいておりました。

開催される「マジカルミライ」というイベントには、５

このように、全く業態の違う会社が一つになりました

万人以上の来場があり、そのイベントで、初音ミク仕様ので、人事制度や給与、経理のシステムの統合などに大の「ムーヴキャンパス」の展示や関連のカー用品やアク変苦労しました。それ以上に、人心の融合や旧会社間のセサリーの開発販売を行います。イベントに出展し、商交流などに苦労しました。５年以上たった現在でも、ま品を販売し、ＳＮＳで発信して貰うという、新しいアプだ、更に改善を図っている最中です。

ローチでのダイハツと初音ミクファンのお客様との絆をＤＢＣのコーポレートスローガンは、「ありがとうを作る試みです。

いっぱい集める」であり、そのために、関連するステーまた、昨年は、「ＭＡＲＶＥＬ」とタイアップした、クスホルダーには誠意をもって接していくよう社員一同スパイダーマン仕様の「タント」を東京モーターショー心がけております。に出展しました。モーターショーも昨年から、「未来車ＤＢＣの事業ですが、①販売会社向けノベルティーの両」や一方で「カジュアル」な雰囲気のものに変わって企画・販売、②車両やアクセサリーカタログの印刷、③きましたので、スパイダーマン仕様の「タント」も多少、各社保険や旅行などの取り扱い、④カー用品の企画・開話題となりました。このように自動車メーカーではなか発・販売、⑤ＩＴサービス事業、⑥エンジニアリングサ

なか直接行うことが出来ないような遊び心のある面白いービス事業、⑦コールセンター運営や、技術書の編纂、ことにもチャレンジしています。

⑧清掃・警備・寮の運営管理、⑨ダイハツ車の博物館の話は変わりますが、DBC の事務仕事におきまして、生ＨＷワールドや、クレハクラブ、ラコンテ有馬の運営、産性向上への取り組みとして、RPA（Pobotic Process⑩企業内保育園の運営などを行っています。カー用品は、Automatiou）というソフトウエアのロボットでのデスクダイハツの一次サプライヤーとして、企画プロデュース、ワーク（主に手定型作業）の業務自動化にも取り組んで開発、供給まで一気通貫で行っています。この事業は、います。「業務一覧」→「概略業務フロー」→「詳細業旧ディーラー営業の会社と、開発設計会社が一緒になっ務フローマニュアル」を作成し、「業務整流化」を図ったことによりシナジー効果として新たに開始した事業でてから、RPA（ソフトウエア）を導入するという大変地す。

道な作業ですが、社員を職場から一定時間離れてもらい皆さん、今年の７月から発売開始した、ダイハツの「ＴＡＦＴ」という車をご存じでしょうか？ＣＭでうるさい時間を捻出し、集中して改善に取り組むという、活動を継続しています。

ほど「Light You Up」から始まり青空が広がりながら車

また、オフィスのフロアーの掃除は、「ルンバ他」の両が走りぬけていくのを放映しており、ナレーションはロボットで実施しており、高所の窓拭きも「ロボット」

千鳥が行っています。このアウトドアのクルマの「フーを活用するという試みも行っています。

ドガーニッシュ」や「バックドアガーニッシュ」もＤＢ

次に、昨年１月に竣工した、DBC の新本社について説Ｃで開発・販売しており、ＣＭ効果もあってか大変好調明させていただきます。新社屋建設にあたり様々な制約です。

がありました。具体的には、「敷地面積（建ぺい率）」・さらに、新しい変わったカー用品領域として、２年前から「初音ミク」（バーチャルのボーカロイドアイドル）とタイアップした、初音ミク仕様の「ムーヴキャンパス「階数（５階以下）」・「収容人数（３００人以上）」・「予算」・「保育所の屋内併設」という条件です。

池田ＲＣのテーマ「Together Everyone!～素晴らしい出会い（機会）を求めて～」
これは、ダイハツが軽自動車を開発するのと同じ制約（※

イベントは、昨年初めての経験でしたが、毎月の誕生日

軽自動車は、６６０CC 以下、縦・横・高さのサイズ規会や季節イベント、そして、運動会、ハロウィーン、ク制あり）の中で、より高性能・高品質・低価格の車両をリスマス会なども手探りで実施しました。

開発するのと同じ発想です。この発想を取り入れ、逆算最後にですが、ＤＢＣには、色々なスポーツ経験者や方式でより充実した機能を収容し、働きやすいオフィス趣味を持つ社員がいて、いくつかのサークル活動も始めを作っていきました。具体的には、業務の特性に応じてました。池田の体育館で、バトミントンやフットサルを最適なスペースとするために、各階毎のコンセプトとド行ったり、ランニングや料理教室などのサークルも活動レスコードを設定しました。

しています。とにかく、部門間の交流や一体感の醸成な

１F は、「ロビー」と裏側は「保育園」、２F は「Quick

どが重要な課題だと思っており様々な事を行っています。

Café」というスピードコミュニケーションスペース、３以上、大変雑駁な話となりましたが、ご興味がありましF は「LinQ Plaza」とういうわいがやスペース、４Ｆは、たら是非見学にお越しください。

「Deep Forest」という集中スペース。５F は、「Factory」というテクニカルコミュニケーションスペースとしました。席は、フロアーを超えて完全フリーアドレスです。
このような苦労と工夫を行いましたので、せっかくなので、昨年、日経ニューオフィス賞の受賞にエントリーしました。まず書類審査を通過（１/２）し、現地審査が９名の審査員により行われ、そして、昨年、２０１９年

第３２回日経ニューオフィス賞近畿ニューオフィス推進賞を受賞することができました.廊下など無駄の無いスペース、会議室の少ない効率的な仕事のやりかた、女性に配慮した空調やトイレの工夫、そしてオフィス内での企業内保育園の運営などが評価されました。
最後に、弊社が、運営の主体の企業内保育園についてご説明させて頂きます。園の名前は、約１０００件の応募の中から審査し、「だいはつのもり保育園」としました。受入対象年齢は、生後５７日以降～３歳を過ぎた３月３１日までです。なるべく早く職場復帰できるよう生後５７日からという早い時期から受け入れを可能にしました。
また、給食は、自園での調理とし、離乳食から普通食、そしてアレルギー対応なども実施しています。
絵本や玩具は、ダイハツ関係者やダイハツＯＢに寄贈して頂いたり、作成して貰うなど手作り感も込めました。
また、おやつは、早朝、昼食、午後、延長保育時の夕食にまで対応します。

池田ＲＣのテーマ「Together Everyone!～素晴らしい出会い（機会）を求めて～」9月スケジュール

ポリオプラス基金
2

水 3175 回例会

9

水3176 回例会

8月19日時点累計

3,021 円16

水317７回例会

8月26日分

844 円

23

水

休会（祝日週）30

水休会（第５週）

累計

3,865 円義捐金ＢＯＸ
8月19日時点累計

125,444 円

8月26日分

971 円

累計126,415 円♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪

「我等の生業」
ニコニコ箱の累計
我等の生業さまざまなれど集いて図る心はひとつ求むるところは平和親睦
力むるところは向上奉仕
おゝロータリー我等の集い

8 月 26 日現在

291,000 円

9 月 9 日（水）例会♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪

卓話の題：「台湾のこと」

卓 話 者：奥村勝彦

会長