Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
住所:〒41-8566 愛知県豊橋市白河町100番地

サーラE&L東三河株式会社

電話番号:0532-32-3430
担当者:地域戦略グループ 原 兼介
主要業務:ガス機器販売.リフォーム工事、LPガス販売業
ホームページ:https://www.salaenergy.co.jp/

目指すゴール

豊橋市さま主催の環境イベント参加
再生可能エネルギーの活用提案

当社は、2019年12月にサーラグループが行ったエネルギー事業の組織再編で誕生し、主にBtoC（一般家庭向け）のお客さまを対象としている会社です。
お客さまや地域の声に耳を傾けてニーズを把握し、お客さまの役に立ち、地域社会から必要とされる存在となることを目指します。
2050年のカーボンニュートラルの実現に向けた潮流や複雑化する世界のエネルギー情勢など、大きく激しく変化する時代において、地域の一般家庭及び商業・業務用のお客さまへエネルギーや暮らし・住まいに関する総合サービス提供を通じて、安全はもとよりカーボンニュートラルを含めお客さまの抱える個々の課題解決のパートナーとなってサーラプラザ豊橋で、自動車ディーラーさまと今まで以上の信頼関係を構築していきます。

カーボンニュートラルに関するイベント開催

家庭用の燃料電池式ガス発電機＋給湯器（停電時の自立発電機能付）

SDGsの取組み紹介〇ゼロカーボンシティの実現関係【ゴール７】〇働きがい関係【ゴール８】

・環境にやさしい都市ガスの普及やエネルギーの効率的な利用促進、省エネ改・成⾧と成果発揮を促進する目標管理、多様なキャリアや働き方を支援、⾧く働修やリフォーム提案を一般家庭や事業者の方々へ行い、またエネルギーや環境ける環境（制度）づくりとその運用をする。

に関する講座を実施する。

〇安心・安全で強靭なまち関係【ゴール１１】

・事業所に太陽光発電を設置、EV 車の導入、廃食用油回収など再生可能エ・大規模災害時の支援として充電スポットとして拠点を開放する。また、火災予防

ネルギー利用、森林保全の重要性について認識を高める活動（サーラの森）や救急救命のために、それら関する普及啓発や情報発信、イベントへ参加、協を行う。

力をする。
菱華産業株式会社

得意技術や自社製品

イメージ①ディスポーザブル製品が多い事から各種成形品の肉厚は0.45mm～0.80mmと薄肉で軽量。かつ需要数に応えるようハイサイクル成形となっております。
②商 品開発コンセプトを基にデザイン〜３Dプリンター試作品での提案。

シャーレ 各種

食品容器 各種成形品のカメラ検査機（一例）

シャーレ成形品の自動梱包機

医療関連事業への取り組み
医療関連事業への取組実績

実績・導入事例

有 ・ 無シ ャーレ各種（Φ90mm〜Φ150ｍｍサイズ／２分●画、４分画など）

PCR検査器材の開発進行中●遠沈管の開発進行中●チューブの生産検討●シリンジ用タブ／ネストの生産検討●スタンプ培地用シャーレの生産検討●●

PP樹脂を使用した薄肉成形品（食品用容器／ドリンク、デザート用容器）

会社概要
住所

東京都中央区日本橋室町4-6-2（現在は自社ビル建替えに伴い、日本橋小舟町7-2に仮移転中）（万円）
資本金10,000

TEL03-6667-0719

法人設立年

1946年

FAX

03-3527-2116

従業員数

27名

取得済み認証ISO9001、ISO14001

海外拠点

有・ 無

補助金・助成金採択経験有・ 無

掲載企業へのお問合わせは、右の「QRコード」か、公社のWEBサイト「ものづくり中小企業技術シーズ集」にアクセスしてください。
34

プラスチック加工（成形／押出／加工機等）

PR！

クラス100,000のクリーンルーム内に射出成形機23台保有。
徹底した衛生環境、品質管理の下、医療関連器材や食品用、ドリンク、デザート用の容器などを自動化設備を導入し省人化にてクリーンルーム内で生産しています。
東京女子大学主催

第10回

高等学校教科別セミナー―国語、英語、地理歴史・公民、数学の最先端―
● 対象
● 定員

高等学校の先生方（社会人、大学生も可）
各講座 30 名 程度

申込方法 E-mail【申込期限】8 月 5 日(木)①氏名 ②ふりがな ③性別 ④お住まいの都道府県⑤所属【現役教員 / 社会人 / 学生】⑥（現役教員の場合のみ ) 勤務学校名⑦教科【国語 / 英語 / 地理歴史・公民 / 数学】※
⑧本学卒業生ですか【はい / いいえ】
を記入し、件名を「教科別セミナー申込」としてメール（ec-initiative@lab.twcu.ac.jp ）でお申込みください。
※例：ご希望教科が「英語」の場合
共通講座①、教科別講座④⑤を受講できます。

セミナースケジュール

開催日が迫りましたら、申込時のメールアドレス宛にZoom 情報をお送りします。

共通講座 (※教科横断型、参加者全員対象)

13:00①リベラル・アーツとしての情報教育〜

加藤 尚吾

2021 年

８月２０日（金）オンライン(Zoom)開催
受講料 無料

心理・コミュニケーション学科
コミュニケーション専攻 教授

14:00

教科別講座 (※当該教科を選択した参加者対象)

14:15

英 語

地理歴史・公民

数 学②「歌舞伎鑑賞教室」
傾向と対策④海を渡る英語の文学から学ぶ
国際性⑥テロリズムに対する武力行使
ー国際法の実効性とその課題ー⑧勝ち負けの流れ

光延 真哉

溝口 昭子

〜

国 語

15:25
15:40

根本 和幸

人文学科 日本文学専攻 教授

国際英語学科 国際英語専攻 教授

国際社会学科 国際関係専攻 准教授③ことばの使い分けー何を、なぜ、どのように使い分けるのかー⑤内発的動機づけ (intrinsic motivation)を高める 英語の授業:Aesthetic Reading⑦ 教科書が書き換わるとき
ー日本古代史のケースー

竹内 敦司

数理科学科 数学専攻 教授⑨相対性理論の不思議な世界観〜
16：50

熊谷 智子

心理・コミュニケーション学科
コミュニケーション専攻 教授

問い合わせ鈴木 栄

国際英語学科 国際英語専攻 教授

佐藤 全敏人文学科 歴史文化専攻 教授

林 青司

数理科学科 情報理学専攻 元教授

東京女子大学エンパワーメント・センター TEL 03-5382-6832(直通) 月~金9:00~17:00
E-mail ec-initiative@lab.twcu.ac.jp
https://www.twcu.ac.jp/univ/facilities/empowerment/
東松島市市役所復興部の石垣亭氏よりデンマーク日本人会にいただいたメッセージをご紹介します：
佐藤宛郵送いただきました会報誌について、本日（3/19）拝領いたしました。
編集作業等、大変ご苦労様でございました。
ご送付いただいた冊子は、市長の手元にも届けさせていただきました。
昨年お世話になった中学生達も、無事、高校受験を終えたと聞き及んでおり、とても安心しております。
当地では、3/11 に東日本大震災１周忌の法要が執り行われました。
その際、フレデリック皇太子名義で献花をいただき、デンマーク大使館を通じ、デンマーク首相より弔辞を賜っております。
願わくば、一時的な派手なご支援ではなく、手作りの小さな支援を長い期間いただくことが肝要と存じますので、どうか、今後も、東日本大震災、東松島市の記憶を風化させることなくご支援願います。
長文になってしまいましたが、今後も中学生交流事業を基軸とした交流事業においてご支援をよろしくお願いいたします。
写真⑳～㉓：上狛から見た各地の狼煙⑳（左上）上狛駅東側から見た鹿背山城跡㉑（右上）木津川堤防から見た鹿背山城跡㉒（左下）木津川堤防から見た城址公園㉓（右下）木津川堤防から見た州見台公園

写真㉔～㉗：曽根山から見た各地の狼煙㉔（左上）曽根山から見た鹿背山城跡㉕（右上）曽根山から見た城址公園㉖（左下）曽根山から見た州見台公園㉗写真㉕の城址公園部分を拡大

２４

今回の観察地のうち，精華町山田（平和堂アル・プラザ木津屋上の駐車場）からは全ての狼煙が確認されました（１３頁参照）が，残念ながら写真で記録することが出来ませんでした。
写真㉘～㉛：下津跡から見た各地の狼煙㉘（左上）浜橋西詰から見た城址公園㉙（右上）浜橋西詰から見た州見台公園方向㉚（左下）下河原橋付近から見た城址公園㉛（右下）写真㉙に写る煙部分の拡大

写真㉜：狼煙揚げの資材と道具２５写真㉝：海住山寺（番外）から見た鹿背山城跡と城址公園の狼煙

写真㉞：海住山寺（番外）から見た城址公園と州見台公園の狼煙

残念ながら３ヶ所の狼煙を１枚に収めた写真は撮影されませんでしたが，上の２枚の写
真からは撮影地（海住山寺）と鹿背山城跡主郭と州見台公園がほぼ同じ直線上にあることが分かります。

２６

写真㉟：ドローンで撮影した鹿背山城跡の狼煙

写真㊱：ドローンで撮影した城址公園の狼煙

２７

第１回および第２回『鹿背山城のろし大実験』実施報告書のご案内

第１回と第２回の鹿背山城のろし大実験実施報告書が木津の文化財と緑を守る会公式サイトからダウンロードできます。

木津の文化財と緑を守る会 公式サイト
http://kizu1978.info/index.html※第１回の報告書のダウンロードはトップページ⇒アーカイブ⇒２０１５と進んでください。
※第２回の報告書も公式サイトで近日公開予定です。
また、木津川市をはじめ南山城地域の各公立図書館や京都市中央図書館，京都府立図書館，京都学・歴彩館（旧京都府立総合資料館）
でもご覧いただけます。
是非ご覧ください！
２８

メディア報道記事

京都新聞 201７年２月８日

山城版

ダウンロード版では新聞記事の画像は削除してあります。
必要な場合には上記の記事日付を手掛かりに新聞社、図書館などでお探し下さい。

２９
資金決済法に基づく情報提供について
・ホテルチェック
・ディナーギフト券（20.000円／30,000円）
前払式支払手段の名称

・ご宿泊ギフト券「Concerto」（東京／大阪）
・「THE RENDEZ-VOUS AWA」内ワインディスペンサー専用のプリペイドカード（東商号京）株式会社 帝国ホテル
東京都千代田区内幸町1-1-1 株式会社 帝国ホテル 総支配人室※お問い合わせについてはお電話もしくはお問い合わせフォームにてお問い合わせ先お願いいたします。
電話番号： 03-3539-8240 （受付時間／10：00-17：00、土日祝日は除く）▸お問い合わせフォームはこちらから
帝国ホテル 東京、帝国ホテル 大阪※ホテルチェックは上記に加え、上高地帝国ホテル、ザ・クレストホテル柏にて使用場所の範囲利用が可能です。
※「THE RENDEZ-VOUS AWA」内ワインディスペンサー専用のプリペイドカードは帝国ホテル 東京内の同店舗でのみ利用が可能です。
資金決済法14条1項の規定の主旨
前払式支払手段の保有者の保護のための制度として、資金決済に関する法律の規定に基づき、前払式支払手段の毎年3月31日および9月30日現在の未使用残高の半額以上の発行保証金を法務局等に供託等することにより資金保全することが利用者資金の保全方法義務付けられております。
資金決済法31条1項に規定する権利の内容
万が一の場合、前払式支払手段の保有者は資金決済に関する法律31条の規定に基づき、あらかじめ保全された発行保証金について、他の債権者に先立ち弁済を受けることができます。
当社は、ホテルチェック、ディナーギフト券（20,000円／30,000円）、無権限取引によりご宿泊ギフト券「Concerto」（東京／大阪）、「THE RENDEZ-VOUS AWA」内発生した損失の補償等の ワインディスペンサー専用のプリペイドカード（東京）等の当社が発行する前払式支払対応方針

手段の紛失、盗難等により利用者に生じた損失について、原則として、その責任を負わないものとします。
当社は、不正取引が発生した場合又はそのおそれがある場合について、当該不正取引の態様を踏まえ、被害の拡大（二次被害）を防止するために必要があると不正取引の公表基準判断したとき、類似の事案の発生を回避するために有益であると判断したとき、また、被害額や件数等の事情において社会的な影響が大きいと認められるときは、速やかに必要な情報を公表いたします。
2024年3月

株式会社 帝国ホテル
創 業 ス ク ー ル 開 催 事 業
令和
４年度

福島県創業スクール
福島県内で新規創業を考えている皆様を対象に、受講無料

開業に必要な知識等を習得していただくため、₄回シリーズの研修を県内₇方部で開催します。
対象者

県内で新規創業を考えている方定

会場／15名員● 研修内容・時間 
第１回（11 ： 00～16 ： 00）
講師（予定）

新城

第₂回（₉：30～16：30）

榮一 氏

相馬由寛 氏

第₃回（₉：30～16：30）

第₄回（₉：30～16：30）

菅野 峻太 氏／島田 慶資 氏

重巣

敦子 氏

午前の部

開校式
先輩創業者の体験談

マーケティング

労務管理

ブランディング

午後の部

事業計画策定のポイント

財務・会計・資金繰り

ICT スキルプレゼンテーションスキル

※講師や内容等が変更になる場合があります。

● 日程・申込締切・会場 
日程（第１回〜第４回）

申込締切

会場

₇月₉日（土）、16日（土）、23日（土）、30日（土）₇月₁日（金）コラッセふくしま₆階
マルチパーパスルーム（福 島 市）

₈月₆日（土）、₇日（日）、20日（土）、27日（土）

₇月29日（金）南東北総合卸センター
第₈会議室（郡 山 市）

₉月₄日（日）、19日（月）、23日（金）、10月₂日（日）₈月26日（金）アピオスペース
₂階研修室（会津若松市）10月₈日（土）、16日（日）、22日（土）、29日（土）₉月30日（金）

あたご館
₁階会議室

（南会津町）

11月₅日（土）、12日（土）、19日（土）、26日（土）10月28日（金）西郷村文化センター
第四研修室（西 郷 村）12月₄日（日）、10日（土）、11日（日）、17日（土）11月25日（金）いわき産業創造館
会議室₁（いわき市）

₁月₇日（土）、14日（土）21日（土）、28日（土）12月27日（火）南相馬市民情報交流センター（南相馬市）（予定）※南相馬市の会場および日程は予定のため、決定次第お知らせします。

主催：福島県

企画・運営：福島県産業振興センター

● 講師紹介 
開催回

講師（予定）

第１回

開校式、事業計画策定のポイント

新城榮一 氏■株式会社ニセンエックス 代表取締役
・福島駅西口インキュベートルーム統括マネージャー
・中小機構東北本部中小企業アドバイザー等

第２回

マーケティング、財務・会計・資金繰り

相馬由寛 氏■中小企業診断士
・福島駅西口インキュベートルーム・インキュベーション
マネジャー等

第３回

労務管理菅野峻太 氏■ファーリア社会保険労務士法人代表・両立支援コーディネーター等

第３回

ICT スキル島田慶資 氏■ハンズバリュー㈱ 代表取締役
・福島県よろず支援拠点コーディネーター等

第４回

ブランディング、プレゼンテーションスキル

重巣

敦子 氏

■一社）JBIA 認定シニアインキュベーション・マネージャー
・国家資格キャリアコンサルタント
・経済産業省平成29年度女性起業家支援コンテスト最優秀賞受賞

参加申込書（下記）に必要事項を記入（希望会場および受講方法に必ず○をつけてください。）

1

参加申込の流れ➡

2

記載の連絡先に、FAXまたはメールにて送付

3

オンライン（Zoom）での参加者には、研修に必要なURLやパスワード等を「E-mail」欄のアドレスにお送りします。

➡

令和４年度 福島県創業スクール参加申込書（福島県産業振興センター経営支援課
FAX：024-525-4036
E-mail：sougyo@f-open.or.jp

宛）
申込日：令和４年月日

以下の記入欄にご記入の上、上記 FAX 番号または E-mail アドレスまでお送りください。
ふりがな

ふりがな

参加者氏名
TEL
E-mail ①

＠E-mail ②

＠

希望会場

県北

受講方法

県中

会津会場受講

南会津・

県南

いわき

相双

オンライン（Zoom）受講※ご記入いただいたメールアドレスに、毎月１日と１５日にセンターのメールマガジン（セミナーのご案内や補助金・助成金の公募情報など）を配信いたします。配信を希望されない方は、右の□にチェックを入れてください。

□※ご記入いただいた情報は、当センターで実施する事業に使用させていただく場合がありますのでご了承ください。

お問合せ先

公益財団法人福島県産業振興センター
電話：024-525-4035 FAX：024-525-4036
URL：https://utsukushima.net/ E-mail：sougyo@f-open.or.jp
発行日：令和２年

妙高病院便りvol.2７９月5日

発行元：新潟県立妙高病院
住所：妙高市大字田口 147-1

TEL：0255-86-2003

妙高病院の感染症対策について基礎疾患を持ち免疫力が低下した高齢者が入院している病棟では、感染がいったん広がると深刻な状況に陥りやすいです。
そのような中、新型コロナウイルス感染症に対応するため、4 月以降病院内におきましては緊張の毎日が続いています。スタッフ一同が感染予防対策を徹底して行い、注意深く対処しているところ、またご家族の方からは面会制限等のご協力をいただいているおかげで、幸いに病院内での感染発生に至らずにきています。
外来を受診される方へは、新型コロナウイルス感染症への対応として、病院玄関の入り口で手指消毒とマスクの着用のお願い、来院時の体温チェックを行っています。発熱や感冒症状のある方は、さらに慎重に別の場所で診察を行うようにしています。
これから秋・冬にかけて、新型コロナウイルス感染症の他にインフルエンザウイルスやノロウイルスなどの感染症が流行する時期になりますが、より一層慎重な対応が必要です。そのため、発熱や咳・咽頭痛・息苦しさ、嘔吐や下痢などの症状のある方は、病院に来院される前にまずは電話でご相談ください。
地域医療病院として患者さんを感染から守り、安全・安心な医療を提供するため、今後も職員一同で感染症対策に努めて参ります。この危機的な状況を乗り越えていくために、引き続き地域の皆様のご理解とご協力をお願い申し上げます。
看護部長 筑山芳江

令和２年度《妙高病院講演会》について
例年実施している妙高病院講演会は、感染症拡大防止のため今年度は実施を見送りました。
毎年ご来場いただいている地域のみなさまや、今年度の開催を楽しみにしていたみなさまには大変申し訳ありません。
来年以降、地域のみなさまとのふれあいの機会を持てることを職員一同お祈りしています。

近況報告～田中内科医～
今年から妙高病院の産業医に就任しました。この前初めて職場の健康診断を行いました。生活習慣病である糖尿病や脂質異常症の数値が、病院内で一番要注意の値を示しているのは、他ならぬ自分であることがわかり愕然としました。
冬山登山も行うので寒さに負けないよう冬場は好き勝手に食事を摂っているので毎年の春の健診の結果は悪いのですが、ほかの皆さんと比べて明らかに悪い数値であることがわかりました。今年もここ数年恒例となっている食事療法を始めることにしました。
お酒はできるだけ控え、野菜、魚、そば、納豆、豆腐、煮物を中心とした食事に変更しました。もちろんジュースやコーラではなく、水とお茶を飲むことにしました。間食も避けておなかが空いたときはお茶を飲んでごまかしています。家で空腹で困るときには布団に入って寝てしまうことにしています。かくして秋には血液検査も改善します。運動は山登りをしていますが、空腹になると、こむら返りが起こるので山にいるときはお菓子やコーラを飲んでしまいます。のどが乾ききった時のコーラほどおいしいものはなく徐々に固い決意も崩れていきます。「わかっちゃいるけどやめられない」という言葉はここ最近わが身にしみています。生活習慣病の治療は非常に難しいことを身をもって体験している昨今です。

病院の花壇に植栽していただきました
妙高病院の環境整備の一環として、「老人クラブ妙高温泉区寿会」の皆様から、毎年、花壇の整備を行っていただいております。
今年度も５月１５日、６月１６日に、多くの会員の皆様から、土の整備をはじめ、丁寧に作業をしていただき、立派な花壇になりました。
また日々の水やりなどにもご苦労をいただいており、色とりどりの鮮やかな花が咲いて、来院される方々の一服の清涼剤となっております。

七夕の笹飾りを行いました
今年も正面玄関、小児科外来前とリハビリ室の 3 カ所に七夕の笹飾りを行いました。皆さんの願い事を書いた短冊がたくさん飾り付けられました。
７月７日は妙高ではあいにくの雨でしたが、織姫と彦星は天の川で逢えたでしょうか。
皆様の願い事が星に届きますように☆

今年は新型コロナウイルスのため七夕コンサートが開催できませんでした。早期に終息し、来年はコンサートが開催できることを願っています。

外来診療のご案内

面会について感染症拡大防止のため、当面の間病室への入室及び面会を禁止させていただいております。
ただし、ご家族様で御用ある方は、看護師にお声掛けください。
入院患者様の感染防止のため、皆様のご理解とご協力をお願いいたします。
株式会社EPknoT SDGs宣言
当社は、「We value each and every work」という経営理念のもと、事業活動を通じて「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に貢献し、世界中の課題・解決および、持続可能な社会の実現に努めてまいります。
2023年1月30日
株式会社EPknoT
代表取締役 山本 尚季

重点項目（ターゲット2030）
海運業界の発展に貢献

働きやすい職場づくり

ブローカー事業を通じて、船主や造船所、傭船者やファイナンサーの利益を最大化できるベストな案件を組成します。お客様のビジネス拡大を下支えし、海運業界のさらなる発展に貢献します。

メンバー 1人ひとりが 3つの共通価値観を何よりも大切にしています。メンバーの意見を尊重し、お互いのコミュニケーションを図ることで、風通しの良い働きやすい職場づくりに努めます。

【主な取り組み】
迅速なマーケット情報収集への注力、海外との幅広いネットワークの活用、顧客ニーズに合わせた丁寧な交渉【主な取り組み】
3つの価値観（ Enjoy.Professional.Transformation ）の共有、多種多様な人材の採用、メンバーとの面談の実施、有給休暇取得の推進、在宅ワークの導入

環境への配慮

誠実かつ公正な企業活動

環境問題を重要な経営課題の一つと捉え、ペーパーレス化の推進やゴミの分別の徹底など、身近にできる環境への配慮を着実に実施します。また、ステークホルダーへの啓発にも貢献していきます。

すべての法令及び行動規範等の遵守、そして高い倫理観を持って誠実かつ公正な企業活動を実践します。ステークホルダーの皆様から信頼され続けるよう、企業価値の向上を目指します。

【主な取り組み】
ペーパーレス化の推進（文書の電子化、ペーパーレス会議など）、ゴミの分別の徹底、空調機の温度管理の徹底、節水の励行【主な取り組み】
コンプライアンスの徹底、関係する国々の法令等の遵守、契約書など専門家への都度確認、関係各所との柔軟な連携および円滑な案件管理「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」とは•••貧困、気候変動、人種・性差別、働き方などのさまざまな問題が顕在化する中、持続可能な社会をつくるために国連が定めた国際目標です。2030年までに解決すべき優先課題として、17の目標と169のターゲットが示されています。
目標を達成するために、国連や政府だけでなく、企業やNPO、個人等が幅広く担い手として活躍するよう期待されています。
企業がSDGsに取り組むことで、「気候変動をはじめ経営環境が変化していく中でも持続可能な組織である」と示すことにつながります。
保護者殿
糸満市立高嶺中学校
校長 親泊 正幸
(公印省略)

感染症による出席停止について

学校保健安全法 19 条に定められているとおり、下記の学校感染症に罹患した場合は「出席停止」扱いとなります。主治医から感染のおそれがないと認められるまで(インフルエンザ及び新型コロナウイルス感染症については、下記の基準を満たすまで)は登校を見合わせてください。お子様に十分休養を与え、早期に治癒されることと、他の生徒への感染を防ぐための処置ですので、ご理解ご協力の程よろしくお願い致します。
出席停止となる主な学校感染症の種類※法律改正により、令和５年５月８日より一部出席停止期間の基準が変わりました。
病
1

名インフルエンザ

出席停止期間の基準
発症した後５日を経過し、かつ解熱した後２日(幼児にあっては３日)を経過するまで。

2百日咳

特有の咳が消失するまで又は５日間の適正な抗菌性物質製剤による治療が 終了するまで。

3

麻しん

4

流行生耳下腺炎

5

風しん

発しんが消失するまで。

6

水痘

すべての発しんが痂皮化する（かさぶたになる）まで。

7

咽頭結膜熱

主要症状が消退した後２日を経過するまで。

8 新型コロナウイルス感染症
9 その他の感染症(髄膜炎菌性髄膜炎、流行性角結膜炎、結核等)

解熱した後３日を経過するまで。
耳下腺、顎下腺又は舌下腺の腫脹が発現した後５日を経過し、かつ、全身状態が良好になるまで。

発症した後５日を経過し、かつ、症状が軽快した後１日を経過するまで。
病状により、学校医その他の医師において感染のおそれがないと認めるまで。

〇新型コロナウイルス感染症及びインフルエンザについては、陰性証明や検査結果を証明する書類は必要ありません。
〇感染が確認された場合はすぐに学校へご連絡ください。
〇発熱やのどの痛み、咳等、普段と異なる症状がある場合は、自宅で休養することが重要です。無理して登校せず、自宅での休養をお願いします。
めろん🍈
秋の味覚に折り紙をちぎって貼り絵をしました♪
のりも使って、上手に貼れました！
素敵な作品の完成☆

りんご🍎「スーパーボールでお絵かきアート！」
箱を傾けて、スーパーボールを転がすときれいな線が♪夢中になって遊んでいました(^^)
お母さん同士のおしゃべりタイムも行い、情報交換をしました♪

いちご🍓「ふうせんを作って遊ぼう♪」
身近なものを使って、簡単な風船作りやボール作りをして遊びました(^^)
親子ふれあい遊びや絵本の読み聞かせなども楽しみました♪

さくらんぼ広場
今月は午後から行いました。４０組の親子さんが参加され、とても賑やかなさくらんぼ広場になりました！

わくわくたんけん隊

第２期

７回目
お外でフリスビーやシャボン玉遊びをしたり、サプリ館内で作業されている、菊人形作りの見学に行きました(^^)

８回目
最終日☆子どもたちの体操や手遊びの発表やお母さんからの劇のプレゼントなどお別れ会をしました。
最後にみんなでパラバルーン遊びをしました♪

パパ day今月はスペシャルパパ day！
万華鏡博士、佐藤さんのご指導の下、万華鏡作りをしました☆パパが一生懸命作った万華鏡をママも子ども楽しみにしてました(*^_^*)

あおぞら広場
池之宮西公園へ出張広場を行いました！
民生さんや主任児童委員さんもお手伝い頂き、みん
なでミニ運動会を楽しみました♪

交通安全教室枚方警察交通課のおまわりさんに交通ルールを教えてもらいました！ひこぼ
しくんがお手本になり、見本を見せてくれました♪

子育てフォーラム「ママだってお仕事がしたい！私に合う仕事に出会うために」
ハローワークマザーズコーナーの職員さんにお越しいただき、子育中のママが将来自分に合った仕事を見つけるために今からどんな準備をしたら良いのかをみんなで考えました(^^)

おりがみの日今月は親子のクマさんでした♪
毎月おりがみの日を楽しみに来てくれているお友達もいます(^^)
12kg以内25kg以下（荷重試験100kgfクリア）2012.10 作成
冬－６「福」を呼ぼう１．活動の目的①季節の行事「節分」について知る。
②日常生活の中に浸透している「お守り」や「縁起担ぎ」を話題に、「福」や「幸せ」を願う気持ちを共有する。
③日本の「縁起」の習慣を知り、人付き合いに生かす。

２．準備するもの（☆は教材ファイルにあるもの）☆鬼の面☆神社のお守り袋（実物）３．活動の手順
活動１
鬼の面

留：留意点

参：参考

発：発展的活動・「豆まき」を見たり、したりしたことがある学習者がいたら、どこで見たか、どんなことをしていたか、したかなど経験を聞いてみる。
・「父親が鬼になって、子どもが豆をまくことが多い」「まず、福は内で福を招き入れ、次に鬼は外で鬼を追い出して、すぐ窓を閉める」というような、家庭での豆まきの習慣を紹介する。
・「邪」とされるものは国によって違うが、鬼の面を見せて、もし学習者の国で「邪」とされるもののイメージがあれば、その絵を描いてもらうのもよい。

活動２・一般に知られているお守り（日本・学習者の国）について話す。何のお守り神社のお守りか（安産、交通安全、合格祈願など）聞いてみる。

袋

・写真のお守りについて知っている学習者がいたら、話してもらう。全部についてボランティアから説明する必要はない。
参

写真のお守りは左から中国（開運厄除け）、トルコ（目玉のお守り 魔除け）
、日本（安産お守り）、韓国（唐辛子のお守り 厄除け）発

自分だけの「お守り」について話す。いつも身につけていて、自分を守ってくれていると思うものについて話してもらう。
活動３・「おまじない」の意味がわからない（説明できない）場合は、いくつか具体的な例を挙げる。テキストのミサンガ、「愛の南京錠」を例にするとよい。ミサンガが自然に切れると願がかなうと言われる。また「愛の南京錠」は恋人同士が写真のように錠をかけると、絶対別れないと信じられているもの。
・「こうしたら幸せになれる、願い事がかなう」というような風習はどこの国にもあるので（「七夕に願いをかけるとかなう」「ローマのトレビの泉で後ろ向きにコインを投げるとまたローマに来ることができる」など）、学習者から上手に話を引き出す。

留

活動２と活動３は内容が共通している部分があるので、きちんと分ける必要はない。お土産としてもらったりあげたりすることも多く、アクセサリーとして身につけたりするもするお守りについて、学習者に自由に話してもらうとよい。
活動４・表の項目１つずつについて、日本の欄に書かれていることをボランティアが説明し、学習者の国ではどうか、話してもらう。

留日本の欄のうち、特に書くことがないところは空欄になっているが、ボランティアが紹介したいことがあれば、言っても差し支えない。
・表の項目以外にも、日本では／学習者の国ではこういうことはしないとか、相手にいい印象を与えないというようなことがないか聞いてみる。

参

贈ってはいけないとされるものの例[中国]

置時計：置時計を贈る(song zhong)＝送終（死を看取る）
ハンカチ：悲しいときに涙をふくもの[ロシア] 黄色い花は関係が終わることを意味する。赤いカーネーションは、墓前に供えるもの。
[韓国]

靴を贈るのはタブー。「この靴を履いて、さっさと去れ」とか、「靴を履いて逃げられてしまう」ということを示す。

・このような風習を守るか、気にしないか（特によくないとされていることについて）、具体例を挙げて聞いてみる。
・もし、外国で生活していて（ボランティアも学習者も）自分がその国の習慣を知らなかったり、相手が習慣を知らなかったりしたとき、どう思うか聞いてみる。
例） 韓国人の学習者に：日本人の友達から靴をプレゼントされたら？
ボランティアに：アメリカ人の友達に黄色い菊の花束をプレゼントされたら？

留

ここでは「こうするのが正しい」「こうしなければならない」と結論付けるのではなく、縁起やタブーの話を通して様々な文化、価値観があることに気づいてもらうことが目的である。
新潟県立妙高病院

院内感染防止対策のための指針

医療法第 6 条の 10 及び医療法施行規則第 1 条の 11 第 2 項第 1 号の規定に基づき、新潟県立妙高病院における院内感染対策を推進するための指針（以下「指針」）を次の通り定める。
1. 院内感染対策に関する基本的考え方
2. 院内感染対策の組織に関する基本的事項
3. 院内感染対策のための職員に対する研修に関する基本方針
4. 感染症の発生状況の報告に関する基本方針
5. 院内感染発生時の対応に関する基本方針
6. 患者等に対する当該指針閲覧に関する基本方針
7. その他の院内感染対策の推進のために必要な基本方針
8. 院内感染対策組織図
1. 院内感染対策に関する基本的考え方
病院においては、院内感染防止に留意し、感染症等発生の際にはその原因の速やかな特定、制圧、終息を図ることは、医療の安全対策上及び患者サービスの質を保つ上でも重要なことである。このため、院内感染防止対策を全職員が把握し、この指針にのっとった医療を患者に提供できるように取り組む。
2. 院内感染対策の組織に関する基本的事項
当院の院内感染防止体制は病院長を統括責任者とし、院内感染防止は病院全体で取り組む。本指針を実践し、患者および来院者、医療従事者を感染から保護する。さらに、医療従事者の感染防止に対する知識と技術の向上を図り、可能な限り費用対効果を考慮の上、これらの目標を達成するために、院内感染対策委員会及び感染対策推進部門（以下、「感染防止対策推進チーム」）を設置する。
2-1. 院内感染対策委員会(1) 院内感染対策に関する検討と組織としての対応方針を決定するために、病院長を委員長として院内感染対策委員会（以下「委員会」）を設置する。
(2) 委員会は、以下を以って構成する。
院長、事務長、看護部長、薬剤部長、医師、臨床検査技師長、放射線技師長、栄養課長、リハビリテーション技師長、経営係長、医事担当、看護師長(3) 委員長は院長とし、事務局は、臨床検査技師長がこれにあたる。
(4) 委員会は毎月 1 回程度開催する。緊急時は必要に応じて臨時会議を開催する。
2-2. 感染防止対策推進チーム(1) 感染防止対策を実効あるものにするために、組織横断的に感染防止に関する日常業務を担う組織として感染防止対策推進チームを設置する。
(2) 感染防止対策推進チームは以下を以って構成する。
医師（感染管理責任者）、看護師、薬剤師、臨床検査技師、診療放射線技師、栄養課、リハビリテーシ
ョン科、管理部(3) 感染防止対策推進チームの業務① サーベイランス業務
・特定の感染症発生の確認、感染源や感染経路の把握
・病院環境の汚染状況や多剤耐性菌保菌者の把握・抗 MRSA 薬など特定の抗菌薬使用実態の把握

② 職員への啓蒙・教育
・職員教育の企画、運営
・感染対策マニュアルの整備③ 院内巡視・院内感染事例の把握、院内感染防止対策実施状況の把握及び指導・1 週間に 1 回程度の定期的な巡視④ 行政機関、他施設との感染対策ネットワーク
・上越圏域感染対策ネットワーク（JAICN：Joetsu Area Infection Control Network）が開催する共同カンファレンスに年 4 回参加する。
(4) 会議は毎月 1 回程度開催する。緊急時は必要に応じて臨時会議を開催する。
3. 院内感染対策のための職員に対する研修に関する基本方針
院内感染対策のため基本的な考え方及び具体的な方策について研修を実施し、職員に周知徹底を行うことで、個々の職員の院内感染に対する意識を高め、更に業務を遂行する上での技能やチームの一員としての意識の向上を図る。
本研修は、年 3 回以上定期的に開催するほか、必要に応じて開催する。
研修の実施内容及び施設外研修の参加実績は記録し、2 年間保存する。
4. 感染症の発生状況の報告に関する基本方針
法令に定められている感染症が発生した場合は、速やかに管轄保健所に届け出る。
薬剤耐性菌を含む病原菌の分離状況については定期的に報告を受け、サーベイランスを行い、アウトブレイクに対応する。必要に応じて委員会での検討及び現場へのフィードバックを行う。
5. 院内感染発生時の対応に関する基本方針(1) 感染症患者が発生した場合、職員は所定の様式を以って速やかに委員会へ報告する。また、緊急を要する感染症の発生時は直ちに委員会へ報告する。委員会は原因分析に努め、必要な場合には臨時会議を開催し、緊急対策を講ずると共に対応方針及び再発防止策を検討し、職員への周知を図る。
(2) 特定の感染症が院内集団発生した場合は、管轄保健所と連携を取って対応する。
(3) 感染対策実施後に新たな発症症例を認めた場合は、速やかに管轄保健所や新潟県立中央病院感染制御実践看護師へ連絡し、感染拡大の防止に向けた支援を依頼する。
6. 患者等に対する当該指針閲覧に関する基本方針
本方針は、患者及びその家族から閲覧の求めがあった場合には、これに応ずるものとする。また、病状の説明とともに感染防止の基本について説明し、理解を得た上で協力を求める。
7. その他の院内感染対策の推進のために必要な基本方針
院内感染対策の推進のため「院内感染対策マニュアル」を作成し、病院職員への周知徹底を図るとともに、このマニュアルの定期的な見直し・改訂を行う。

8

県立妙高病院 院内感染対策組織図

付則
この指針は、平成 19 年 8 月 制定
平成 29 年 9 月 15 日 改訂
令和 3 年 10 月 5 日 改訂
令和 4 年 11 月 18 日 改訂
2008/7/27 に決定！

牧野信一作品朗読会 in 小田原

マキノ氏像の傍らで『心象風景』を聞こう！
２００４年〜２００５年に好評を博した朗読会が遂に牧野信一生誕の地小田原で開催されます。
会場の松永記念館〜秋葉山量覚院があるエリアは山縣有朋、益田孝（鈍翁）、そして松永安左衛門（耳庵）などの大物連が邸宅・庭園・茶室を構えた小田原でも絶好のロケーションにあります。
小田原までの小旅行を楽しみ、牧野氏像をしかとこの目で見、この名品にまつわる面白い小説をしっかりこの耳で聞こうではありませんか？

牧野信一『心象風景』
彫刻家牧雅雄(作中では岡)が制作する胸像（牧野氏像）のモデルとなった小説家「私」が、周囲の個性的な人間たちと繰り広げるドタバタ劇の中に彫刻家と小説家の創作過程が鋭く描写される中期の代表作。

朗読

蔀英治氏
解説

柳沢孝子氏

牧雅雄作 牧野氏像（松永記念館で展示中）

期日：2008 年 7 月 27 日（日）時間：午後 1 時〜４時(朗読開演は午後２時)
場所：松永記念館（牧雅雄展見学）および秋葉山量覚院本堂(朗読会場)※箱根登山鉄道箱根板橋駅(小田原から一駅)徒歩約５分

上演作品：牧野信一『心象風景＋発見された続稿』
朗読：蔀英治(俳優)
解説：柳沢孝子（日本橋学館大学教授）
会費：１０００円(定員５０名。申込順)

主催：夢見遊山いたばしの会
申込・問い合わせ：電話

小田原郷土文化館（0465-23-1377）

メールで『続・西部劇通信』編集部（office@connec.co.jp）

詳細情報は、『続・西部劇通信』（http://www.connec.co.jp/makinos/）で掲載予定です。

裏面→『続・西部劇通信』が提案する小田原ツアーの詳細をご覧下さい。

牧野信一作品朗読会 in 小田原(続・西部劇通信ツアー)

牧野信一朗読会 in 小田原 開催記念 「小田原に牧野氏像の原像を訪ねる」ツアー
せっかく小田原まで出向くのです。
「続・西部劇通信」は下記の旅程を提案いたします。
※案内は Web サイト編集人（熊谷真理人・津久井隆）がいたします。
参加費：1500 円(朗読会参加費 1000 円は別途。当日徴収します。)
7 月 27 日(日) 午前 10 時 30 分：小田急小田原駅中央改札出口集合→徒歩にて清光寺（牧野信一墓所）に献花・献香→徒歩またはタクシー分乗にて城址公園牧野信一文学碑見学
正午：(昼食など) →箱根板橋「松永記念館」に移動

午後 1 時〜3 時 30 分(頃)：朗読会参加
終了後、徒歩で『山月』（元割烹旅館、旧大倉男爵邸）に移動し、蔀氏・柳沢氏・小田原の方々と懇親（珈琲・茶菓・拝観料込み）
午後 5 時：箱根板橋から小田原駅へ。自由解散
その後、小田原の有志の方と交流酒宴も予定（3000 円程度）

会場の松永記念館・秋葉山量覚院についての関連情報
松永記念館については
http://www.city.odawara.kanagawa.jp/public-i/e̲f/kyodo/matu.html

夢見遊山だより（第 1 号）〜牧野信一作品朗読会

参加者募集！

http://www.city.odawara.kanagawa.jp/public-i/e̲f/kyodo/yyumemiyusan-itabashi01.ht
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秋葉山量覚院については
http://www.city.odawara.kanagawa.jp/kanko/event/DEC/hibusematuri.html

松永記念館(牧野氏像展示中)

松永記念館 庭園より臨む

秋葉山量覚院(玄関に大天狗あり)

詳細情報は、『続・西部劇通信』（http://www.connec.co.jp/makinos/）で掲載予定です。
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2024 年５月 24 日
各 位
会社名
代表者名

株式会社ハンモック
代表取締役社長 若山 大典（コード番号：173A 東証グロース市場）
問合せ先
取締役 CFO 兼 管理本部長 冨來 美穂子（TEL．03-5291-6135）

剰余金の配当に関するお知らせ
当社は、2024 年 5 月 24 日開催の取締役会において、下記のとおり、2024 年３月 31 日を基準日とする剰余金の配当（期末配当）を行うことを決議しましたのでお知らせいたします。
なお、当社は会社法第 459 条第 1 項の規定に基づき、剰余金の配当等を取締役会決議により行うことができる旨を定款に定めております。

記

１． 配当の内容
決 定 額
基 準 日
１株当たり配当額
配当金の総額効力発生日
配 当 原 資直近の配当予想（2024 年５月15 日公表）
2024 年３月 31 日
同左
30 円 00 銭同左
124百万円―
2024 年６月11日―利益剰余金―（参考）2023 年３月期実績
2023 年３月 31 日
18 円 00 銭
74百万円
2023年６月30日
利益剰余金

２． 理 由当社は、配当は株主に対する利益還元手段として経営の重要課題であると認識しております。配当政策につきましては、今後の事業展開と経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、継続的に配当を実施していくことを基本方針としております。
上記方針に基づき、当期の期末配当金につきましては、直近の配当予想のとおり、１株当たり 30 円といたしました。
（ご参考）年間配当の内訳
１株当たり配当金基準日

当 期 実 績（2024 年３月期）
前 期 実 績(2023 年３月期)

第２四半期末期 末合 計0円00銭

30円00銭30円00銭0円00銭

18円00銭18円00銭以 上
藤沢東ロータリークラブ 週報

2017-2018

Rotary Club of Fujisawa East Weekly Report☆会長／山口俊明 幹 事／吉田新一 例 会／毎週火曜日 12:30〜☆事務所／藤沢市南藤沢 4-2 吉田ビル５F☆例会場／湘南クリスタルホテル

TEL 0466-41-9191 FAX 0466-41-9192

藤沢市南藤沢 14-1 TEL 0466-28-2111

ROTARY ： MAKING A DIFFERENCE
第 1990 回移動例会 2017 年 9 月 18 日（月）(天候) 晴れ №11

移動例会：第 2780 地区地区大会
相模女子大学「グリーンホール」

11:30 受付・登録
12:00 点鐘 大谷新一郎 ガバナー
12:35 開会の言葉 岸勲 地区大会実行委員長・・

11:00 早めの昼食

9:30 藤沢駅南口オーパ前

12:00 会場到着

相模女子大学

9:40 出発

出席報告
例会月日
８月２９日
９月１２日

総員（名）
出席（名）
３６（３３）
２３
３６（３３）

欠席（名）１３

出席率（％） メークアップ（名） 修正出席率
６７.７５
６７.７５
-.-

受付・登録後 第 3 グループの場所に着席

大谷ガバナーの点鐘により開催

端山ＡＧによるグループ紹介
御長寿会員表彰の加藤会員と狩野会員

藤沢東ロータリークラブ紹介
表彰者：メジャー・ドナー

山口会長＆

鈴木宏 ＲＩ会長代理挨拶

会場：相模女子大学

グリーンホール

黒岩神奈川県知事へ寄付

Ｒ財団寄付金表彰：石田クラブＲ財団委員長

姉妹地区第 3662 地区姜太範ガバナーへ記念品
アトラクション：メジャードナー表彰：

能記念講演「輝いて生きる」ジュディ・オング氏
撮影禁止！…講演内容すばらしかった。
新世代・財団学友紹介
小柴米山奨学・青少年・VTT 委員長

メジャー・ドナー：山口会長

新世代紹介

大懇親会 18:00 〜
小田急ホテルセンチュリー相模大野

鈴木宏ＲＩ会長代理ご夫妻へ記念品・花束贈呈

会員のみなさん、元気です。

佐野英之直前ガバナーご夫妻へ記念品・花束贈呈

式典も無事終了し、男泣きの大谷新一郎ガバナー
19:00 大懇親会も閉宴。

第 1 日目：9 月 17 日
10:00〜選挙人会

鈴木宏 ＲＩ会長代理

挨拶

地区指導者育成セミナー

11:30 昼食

脇ガバナーエレクトとＡＧのみなさん「オンツー・トロント」

会場：小田急ホテルセンチュリー相模大野
12:00 会長幹事会「ＲＩ会長代理ご夫妻歓迎会」
小田急ホテルセンチュリー相模大野「フェニックス」

会場：小田急ホテルセンチュリー相模大野

第 1 日目 「ＲＩ会長代理ご夫妻歓迎会」
小田急ホテルセンチュリー相模大野

奨学生「金日和」さんと奥様の茅ヶ崎ＲＣス
ポンサー奨学生「李 」さん

京都祇園の芸子さんの「歓迎の舞」「お二人とも、是非、藤沢東ＲＣへ卓話に来て下さい。」
相澤ＰＧと山口会長「がっちり握手」

懐石料理

藤沢東ＲＣスポンサード奨学生 金日和さん「キム・ジット・ホー」さん

第 1 日目は会長幹事及び役員のみなさんでした。ＲＩ会長代理御夫妻歓迎会では、藤沢東ＲＣスポンサーの奨学生の方ともお会いできました。「がんばってます。お世話になりクラブの皆様によろしく！」との事でした。
2020年度千葉県民体育大会第二部
弓道競技実施細則
１．期日

3月20日 4月4日 （成年）1月25･26日 4月25･26日 5月2・9日（少年）２．会場

千葉県総合スポーツセンター弓道場〒263-0011 千葉市稲毛区天台町 285℡ 043-290-8501

３．実施種別及び種目
種別種

目

種別種

目

成男

子

近的

遠的

少男

子

近的

遠的

年

女子

〃〃

年

女子

〃〃

４．競技上の規定及び方法（１）審判規定は（財）全日本弓道連盟競技規則による。
（２）選考委員は次の者があたる。（会長、副会長、理事長、総務部長、国体部副部長、監督、高体連専門部委員長）（3）近的、遠的（男女共６０ｍ）各自８射（４矢２回）(参加人数により射数変更する場合もある）（4）使用する弓具は近的競技、遠的競技共日本弓具とする。
５．選考方法（１）成年男女１次選考 原則男子は５中以上 女子は４中以上を通過とする。
最終選考 １次選考会を通過した者により選考会を行い上位的中者から優秀選手を選考する。選考にあたっては、経年の実績、チームワーク上の性格判断、監督の育成上の判断を勘案する。
（２）少年男女１次選考 千葉県高等学校選手権大会（連盟主催）
2次選考 関東大会千葉県予選会
最終選考 1･2次選考を通過した者により二日間の選考会を行い上位的中者から優秀選手を選考する。
選考にあたっては、経年の実績、チームワーク上の性格判断、監督の育成上の判断を勘案する。
６．参加者の資格
2020年度千葉県民体育大会第二部総則６に定めるところによる。
７．参加申込方法（１）所定の申込書により必要事項を記入の上、下記宛て申し込む。
（２）申 込 先

千葉県弓道連盟事務局〒270-1166
甲谷 茂（３）締 切 日

千葉県我孫子市我孫子3-18-7-208
TEL 04-7183-4071

2020年3月20日（成年男女）
2020年4月25日（少年男女）

８．参加料等（１）参 加 料 （一般） 一人 ５００円
９．参加上の注意（１）参加者はスポーツ傷害保険に加入するものとする。
（２）国民体育大会に出場する，選手・監督は日本体育協会の制定した国体参加者傷害補償制度に加入するものとする。
１０．千葉県民体育大会・第二部担当者〒270-0017

松戸市幸谷７１３－２

松浦 陽次

TEL 090-9803-3582

１１．その他
本大会は、千葉県スポーツ振興基金助成金の交付を受けています。

以上
ＪＡＳＳＯ からのお知らせ
日本学生支援機構（旧・日本育英会）の奨学金を返還している方へ１．減額返還・返還期限猶予の受付について■■■返還が困難になった場合■■■奨学金の返還が経済的に困難な場合は、「奨学金返還期限猶予願」もしくは「奨学金減額返還願」を日本学生支援機構に提出してください。
（東日本大震災に被災された方のうち、災害救助法の適用を受けない近隣の地域であっても、同等に被災された方や勤務先が被災した方については、返還を減額・猶予できる場合があります。）
返還期限猶予・減額返還の制度・願出方法の詳細については、日本学生支援機
構のホームページをご覧いただくか、奨学金返還相談センターにご相談ください。
日本学生支援機構 奨学金返還相談センター
電話：０５７０－０３－７２４０（ナビダイヤル）※ ＰＨＳ、一部携帯電話、ＩＰ電話からは０３－６７４３－６１００へおかけください。
※ 受付時間：8 時 30 分～20 時 00 分
※ 月曜～金曜（土日祝日・年末年始を除く）

２．緊急・応急採用奨学金の受付について■■■

お子様や親類・知人の方で奨学金が急に必要となった場合■■■（1）奨学金の種類：第一種奨学金（無利子）、第二種奨学金（有利子）（2）対象者：家計が急変した世帯の大学・短大・高専・専修学校（専門課程）・大学院に在籍する学生・生徒。
（東日本大震災に被災された方のうち、災害救助法の適用を受けない近隣の地域であっても、同等に被災された方や勤務先が被災した世帯の学生・生徒について、採用できる場合があります。）（3）申込・お問合せ：在学している学校へお願いします。在学校を通じて推薦を受け付けています（日本学生支援機構への直接申込みはできません）。

■■■ お願い事項■■■
・ 奨学金返還相談センターにお問合せの際には、お手元に奨学生番号のわかるものをご用意ください。
・ 転職などで住所変更された方は、必ず奨学金返還相談センター［℡：０５７０－０３－７２４０（ナビダイヤル）］へご連絡をお願いします。

■■■

情報提供を行っています■■■独立行政法人 日本学生支援機構（JASSO）（旧・日本育英会）
ホームページ（パソコン用） http://www.jasso.go.jp/
モバイルサイト（携帯電話用） http://daigakujc.jp/jasso/
１．男女賃金差異
職員区分

男女の給与の差異

平均給与（男）

平均給与（女）任期の定めのない常勤職員

94.5%

5700700.55

5387833.38

任期の定めのない常勤職員以外の職員

0.0%

0.00

3393782.50

全ての職員

91.5%

5700700.55

5215063.62

２．男女賃金差異

役職段階別（任期の定めのない常勤職員のみ）

役職段階

男女の給与の差異

平均給与（男）

平均給与（女）

指定職相当

0.0%

0.00

0.00

本省課室長相当職

97.6%

7343475.50

7164614.00

地方機関課長・本省課長補佐相当職

93.1%

6841701.00

6371032.00

係長相当職

81.5%

7117380.73

5800936.80

３．男女賃金差異

勤続年数別（任期の定めのない常勤職員のみ）

勤続年数

男女の給与の差異

平均給与（男）

平均給与（女）

36年以上

73.8%

7896660.00

5829677.00

31～35年

78.4%

7070937.33

5546102.00

26～30年

81.5%

6773435.33

5521677.60

21～25年

98.2%

6035663.14

5929931.75

16～20年

89.4%

5993138.50

5357523.00

11～15年

72.1%

7789562.60

5619844.00

6～10年

110.3%

4136791.00

4561701.23

1～5年

88.4%

4106948.00

3629857.00▼(参考)職員区分毎の平均人数と支給額
職員区分

平均職員数

支給額計

平均給与

全ての職員（男）45.50

259381875.00

5700700.55

全ての職員（女）23.08

120381052.00

5215063.62

任期の定めのない常勤職員（男）45.50

259381875.00

5700700.55

任期の定めのない常勤職員（女）21.08113593487.00

5387833.38

任期の定めのない常勤職員

指定職相当（男）

0.00

0.00

0.00

任期の定めのない常勤職員

指定職相当（女）

0.00

0.00

0.00

任期の定めのない常勤職員

本省課室長相当職（男）6.00

44060853.00

7343475.50

任期の定めのない常勤職員

本省課室長相当職（女）1.00

7164614.00

7164614.00

任期の定めのない常勤職員

地方機関課長・本省課長補佐相
5.00

34208505.00

6841701.00

1.00

6371032.00

6371032.00

当職（男）
任期の定めのない常勤職員

地方機関課長・本省課長補佐相

当職（女）任期の定めのない常勤職員

係長相当職（男）11.00

78291188.00

7117380.73

任期の定めのない常勤職員

係長相当職（女）7.50

43507026.00

5800936.80

任期の定めのない常勤職員

36年以上（男）1.00

7896660.00

7896660.00

任期の定めのない常勤職員

36年以上（女）2.00

11659354.00

5829677.00

任期の定めのない常勤職員

31～35年（男）3.00

21212812.00

7070937.33

任期の定めのない常勤職員

31～35年（女）2.00

11092204.00

5546102.00

任期の定めのない常勤職員

26～30年（男）9.00

60960918.00

6773435.33

任期の定めのない常勤職員

26～30年（女）5.00

27608388.00

5521677.60

任期の定めのない常勤職員

21～25年（男）7.00

42249642.00

6035663.14

任期の定めのない常勤職員

21～25年（女）4.00

23719727.00

5929931.75

任期の定めのない常勤職員

16～20年（男）2.00

11986277.00

5993138.50

任期の定めのない常勤職員

16～20年（女）3.00

16072569.00

5357523.00

任期の定めのない常勤職員

11～15年（男）5.00

38947813.00

7789562.60

任期の定めのない常勤職員

11～15年（女）2.0011239688.00

5619844.00

任期の定めのない常勤職員

6～10年（男）5.00

20683955.00

4136791.00

任期の定めのない常勤職員

6～10年（女）1.08

4941843.00

4561701.23

任期の定めのない常勤職員

1～5年（男）13.50

55443798.00

4106948.00

任期の定めのない常勤職員

1～5年（女）

2.00

7259714.00

3629857.00

0.00

0.00

0.00

任期の定めのない常勤職員以外の職員（男）任期の定めのない常勤職員以外の職員（女）2.006787565.00

3393782.50
ＮＰＯ法人 ＡＲＤＯＲＥ

仙台市

34■クラブの特徴【NPO法人が主導し、設立された総合型クラブ】

小学生から大人まで生涯スポーツとしてのクラブ創りを目指しています。みんなが夢中になれる場の提供で地域の活性化を図っています。

活動プログラム

基 礎 DATA
会員数

170 名

幼 児
中学生
一 般3名
31 名
40 名

男性
女性
小学生
高校生

165 名
5名
72 名
24 名

学校体育施設鶴が丘中学校、七北田中学校、岩切小学校、虹の丘小学校、市名坂小学校、下増田小学校

文化活動種目クラブハウス

栄養セミナー、各種学習会

組

織

ARDORE CULB HOUSE

所在地：〒981‑3125
仙台市泉区みずほ台24‑1
サンコートリバーみずほ台110
施設の種類：民間施設・その他

図
理事

役員会

事

務

美田園ＦＣ
ＡＲＤＯＲＥ

市名坂ＦＣ
ＡＲＤＯＲＥ●平成 25 年度
サッカーだけではなく地域住民が気軽に楽しめるクラブを目指し総合型にする意思を確認、総合型地域スポーツクラブ設立準備が始まる。
プレ事業としてランニングや自転車に取り組み、さ ら に は マ イ フ ァ ー ム 亘 理 農 場 に て 就 農 を 開 始、生きがいやコミュニケーション、地域の活性化に寄与することを目的とした活動が始まる。
総合型地域スポーツクラブ NPO法人アミスタプレシャスチルドレン設立。

ｓａｎａ ︐ｓＹＯＧＡ

仙台フットボールクラブ
ＡＲＤＯＲＥＦＣアルコ
ＡＲＤＯＲＥ●平成 20 年度
アミスタジュニアサッカー虹の丘スクール誕生。
市名坂スクール開設。
●平成 24 年度
NPO法人 アミスタプレシャスチルドレン設立。

局

文化的活動

設立の過程
●平成 19 年度
仙台フットボールクラブ ARDORE 誕生

スポーツ・レクリエーション種目〈スクール〉
サッカー、ヨガＴｏ Ｙｏ Ｗａｒ ｋ .
フットボールクラブ
ＡＲＤＯＲＥ

住所：〒981‑3125
仙台市泉区みずほ台24‑1
サンコートリバーみずほ台110
URL：https://ardore.jp/（仙台フットボールクラブ ARDORE）
対象エリア：仙台市泉区
教育環境：小学校／ 30 校 11,903 名
中学校／ 17 校
5,630 名
設立年月日：平成25年 11月２日
設立母体：仙台フットボールクラブ ARDORE
ＦＣアルコ
指導者数：14 名（有資格者／ 14 名）

活動施設●令和元年度サッカー育成部の統合化により名称を特定非営
利活動法人 ARDORE に変更。事務所移転、役員変更あり。
マイファーム亘理農場事業廃止手続き実施。

活動の財源
予算総額：15,540,000 円

会員の声★卒団しクラブを離れてもいつでも帰ってこれる場所として存在しているところがありがたいです！
★トータル的なサポートをしてくれるので「ひとりじゃない！」と思える強みがあります。

会費内訳

年会費：690,000（仙台FC年間バス維持費 @10,000）

小学生各カテゴリー
仙台ＦＣ

6,000 円 ／月
8,000 円 ／月
10,000 円 ／年

ヨガ

2,500 円 ／回

参加料：14,850,000（仙台FC6,210,000、他各カテゴリー 8,640,000）

グラフ中の単位：円

34
理科テスト

２ たねをまこう
３年組

50番（）

１ 右の図は，ホウセンカ，ヒマワリ，マリーゴールドのたねです。次の問いに答えましょう。

20 点【各５点】(１)ホウセンカとマリーゴールドのたねは，それぞれどれですか。番号をかきましょう。
ホウセンカ（）マリーゴールド（）(２)大きなたねのまき方で，正しいほうに○をつけましょう。

(３)たねをまいた後にすることをかきましょう。
（）

２ ホウセンカの育つようすを調べました。次の問いに答えましょう。
30 点【(1)完答 10 点，(2)，(3)各５点，(4)10 点】(１)次の①～③の図を，ホウセンカの育つじゅんにならべかえましょう。

（）→（(２)たねをまいた後，はじめに出てきた２まいの葉を何といいますか。（）(３)ヒマワリやマリーゴールドにも，(２)の葉はありますか。

（）(４)右の図は，何をしているところですか。
（））→（）

解答2 たねをまこう
1【知・技】(１)（ホウセンカ）②（マリーゴールド）③(２)②に○(３)水をやる。
2【思・表】(１)②（→）①（→）③(２)子葉(３)ある。
(４)草たけ（植物の高さ）をはかっている。
布教使任命申請書
年
宗務総長

月日

殿

申請人（住所）℡（（所属寺院名）（氏教区組）－寺名）

印

今回布教使試験に合格したので布教使に任命されたく、布教条例の規定により冥加金を添えて布教使任命の申請をします。

上記出願につき奥印します

所属寺院住職（氏名）印
先生をひとりにしない

令和６年９月２日発行
北九州市立教育センター
ＴＥＬ ６４１－１７７５
ＦＡＸ ６４１－１８３３【ホームページ】
http://www.kita9.ed.jp/eductr/【Ｅメール】
admin@eductr.kita9.ed.jp

夏休みが明けて、教育実習生を受け入れる学校が多くあると思います。行事が多くなる時期ではありますが、教育実習生が、「北九州市で先生になりたい！」と思えるような実習になるように、学校全体でのサポートをお願いします。

■本市の目指す教育実習
本市教育委員会は、教育実習を人材育成のための貴重な機会ととらえています。北九州市の教職員を志望する学生を増やし、優秀な人材を確保することが急務となっています。
■現在の教育実習の役割
現在の大学は、より実践的な授業や学校体験活動を多く取り入れています。教育実習後には、教職の総仕上げとして大学で教職実践演習を行うことが法律で定められていることから、教育実習は気付きや課題等を大学にバトンパスする役割になります。また、教職を目指している学生が、実習中の子どもとの触れ合いにより、教師になろうとする意思をより強くしたり、教育実習前の段階では将来を模索していた学生が教職への志望を強くしたりするなど、教育実習は人材確保の面で大きな役割を果たしています。

忙しい毎日、自分の仕事だけで精一杯と思う先生もいるかもし実習申し込みの手続きなど、教育実習れません。一人で指導するのではなく、様々な先生やクラスとのに関わる内容は、左記の教育実習サポー関わりを設定し、学校全体でのサポート体制を構築しましょう。

トガイドに記載しています。ご一読くだ

以下のようなコンテンツもぜひ活用してください。

さい。以下、管理職の先生方からよくあ

教育実習サポートガイドる質問です。

せんせいチャンネルよりダウンロードできます。指導計画の作成や実習生の指導、日誌のコメント文例など、指導教員の先生に役立つ内容です。
教師のしおりKitaQ せんせいチャンネル

若年向けの様々な内容が整実習生にアカウントが付与さ理されており、授業づくりのアイれています。授業づくり等の場面デアも載っていで活用を促してみてください。

Q１．実習生に付与するせんせいチャンネルのアカウントはどこにありますか？
▶4 月下旬に教育委員会から発出した通知文（教育実習について）に添付しています。
Q2.教育実習評価票はどこにありますか？
▶せんせいチャンネル→教育センター→教育実習に格納しています。
教育実習に関してのお問い合わせは、ます。実習生に教育センター教育実習担当までご連絡くも分かりやすいださい。
※今年度から翌年度の申し込みは 5 月～11 月末日となっています。ご確認ください。

内容になっています。
DX・デジタル技術活用推進事業

令和6年度

デジタル技術活用推進助成

ソフトウェアやクラウドサービス等のデジタル技術の社内導入を補助することで、事務作業等の合理化による生産性向上を支援します！

会計システム
導入
RPA
導入

助 成額

最大80 万円（助成率 2/3）

※1,000円未満は切り捨て★生産性向上を目的とした事務作業等のデジタル技術活用に係る設備導入等に要する経費の一部を助成します。

引き続き1年以上事業を営んでいる中小企業
申請要件 ■品川区内に本社あるいは主な事業所を有し、■令和6年度品川区DX推進助成の助成対象となっていないこと■令和5年度品川区デジタル技術活用推進助成金の採択企業でないこと（2年連続採択不可）※上記以外にも申請要件がございますので、申請前に必ず募集要項をご確認ください。

（月）〜令和7年1月31日（金） 先着順
申請期間 令和6年5月13日※予算額に達した場合、募集を終了します。

※午後5時必着

DX・デジタル技術活用推進事業ホームページ

本事業の詳細やDX化・デジタル化に役立つ情報を随時更新していきます。
助成金のご案内DXコーディネーターのご紹介

イベント開催情報

DX化・デジタル技術活用に役立つ製品・サービスを提供する企業情報のご紹介
お問い合わせ品川区 地域産業振興課

中小企業支援担当(経営支援担当)

TEL：03-5498-6340

FAX：03-5498-6338

顧客管理ソフト
勤怠管理ソフト概要

生産性向上を目的とした事務作業等（会計/経理・総務/人事・法務・営業等）のデジタル技術活用に係る設備導入等に要する経費の一部を助成します。※下記内容はあくまで概要です。申請前に必ず募集要項をご確認ください。

主な対 象事業以下のすべての要件を満たしていること。

❶ 導入設備が①②のいずれかに該当するソフトウェアシステムもしくはクラウドサービスのパッケージ製品であること。
RPA

勤怠管理ソフト

経理ソフト

顧客管理ソフト例：①自動化・省力化パッケージソフト・クラウドサービス②AIを活用したシステム等※上記に記載のない設備等を導入する場合は、お問い合わせください。

❷ 1 年以上継続して営んでいる既存事業において活用するものであること。かつ、省力化の効果が示せるもの。
❸ 令和 6 年 4 月 1 日から令和 7 年 3 月 31 日に導入・稼働および経費支払いが完了するもの。

主な対 象経費❶ ソフトウェアシステムの購入経費および借用経費、初期設定・調整・カスタマイズ費等❷ クラウドサービスの利用料および運用・保守費用、初期設定・調整・カスタマイズ費等（申請年度に初めて導入したもの、かつ、経費の対象期間が申請年度のものに限る。）※以下の経費は助成対象外となります。

①ゼロベースでの新たなシステム開発費（スクラッチ開発のシステム構築費）②セキュリティソフト、表計算・文書作成ソフト等、すでに一般に広く利用されている汎用性の高いソフトウェア③ハード機器全般（例：パソコン、タブレット、読み取り機器等）④設備導入の主目的が特定の法律に対応する為とみなされ、かつ、既存工程において省力化・効率化が見込めないもの。

他

申請の流れ
申請書提出

書類審査

現地ヒアリング 審査

助成金採択決定

申請 方法

オンラインでの申請手続きとなります。
申請の際には、必要事項の入力および必要書類のアップロードが必要です。
詳しくは「DX・デジタル技術活用推進事業専用ホームページ」をご覧ください。

https://www.shinagawa-dx-digital.com※上記内容はあくまで概要です。申請前にホームページより必ず募集要項をご確認ください。

お問い合わせ品川区 地域産業振興課

中小企業支援担当(経営支援担当)

TEL：03-5498-6340

FAX：03-5498-6338
１１月２３日（日・勤労感謝の日）に、「天覧山谷津の里づくりプロジェクト」のイベントとして、第３回里山復活祭「谷津田の整備を進めよう！」を開催しました。
当日は晴天に恵まれ、１１月下旬としてはたいへん暖かな日となりました。作業をすると汗ばむほどの陽ざしの下、４０名の参加者により水路整備などが行われました。
作業やイベントの様子の一部をご紹介します。

中央公園での開会式

ため池や水路の整備作業

葦の根を掘り起こしてみる

谷津田の生物の観察会

参加者全員でムカゴご飯とキノコ汁の食事

フォークデュオ・翔一の歌と演奏を聴く
卒業決定者の卒業証明書・成績証明書の交付について3 月 23 日（金）（卒業式当日）、学位記の伝達とともに、各コースにて全員に卒業証明書と成績証明書を各１枚交付します。このことに関して、特に証明書交付願を提出する必要はありません。

ただし、卒業式当日に上述の枚数以上の交付を希望する場合は、全学共通自動証明書発行機で必要な枚数を発行できます。なお、発行機で発行ができるのは、3 月 23 日（金）～27 日（火）までです（新年度に向けた設定のため、3 月 28 日（水）から 4 月 2 日（月）午前 10 時までは発行機を使用できません）。
また、卒業後の証明書交付は、窓口とともに郵送でも受け付けます。
交付日は、翌々日以降（英文や様式外証明書は約一週間後）となります。

平成 30 年 1 月 26 日
教育学部学生支援チーム（学部担当）
職域健診および住民健診におけるメタボリックシンドロームとロコモティブシンドロームのリスク因子および増悪因子に関する横断的・縦断的検討
熊谷貴子１）、山田真司１）、伊藤治幸２）、福島郁子３）、磯島美穂子３）、矢木沢優子３）、河津俊太郎３）１）青森県立保健大学、２）天使大学、３）八戸市総合健診センター、
Key Words①メタボリックシンドローム、②ロコモティブシンドローム、③職域健診、④特定健診保健指導、⑤ＣＫＤ

Ⅰ．はじめに（または「緒言」等）
近年、わが国では食生活および身体活動量や運動習慣の変化に伴い、肥満をはじめとする生活習慣病の増加が社会的な問題となっている。また、高齢化による介護予防対策も急務であり、青森県も同様である。本県の健康課題の取り組みとして健康あおもり 21（第 2）次計画では、肥満予防対策として平成 34 年までに成人肥満者を 3％減少させることを目標としているが、メタボ
リックシンドロームを構成する生活習慣やリスク因子、ロコモティブシンドロームに関する施策や目標値はない。
Ⅱ．目的
一般住民健診および特定健診受診データと生活習慣等の結果を用いて、メタボリックシンドロームおよびロコモティブシンドロームの関連、リスク因子や増悪因子を横断・縦断検討し、エビデンス構築と一次予防や保健指導の一助とすること。
Ⅲ．研究方法平成 27 年度は、健診受診者の全てのデータを整理し対象者の特徴を把握することである。対象者は、Ａ県Ｚ市の総合健診センターで 2001 年から 2014 年までの 14 年間に健診を受診した者である。受診者は年間あたり約 6.5 万人で、そのうち特定健診保健指導は 2008 年度から年間で約4.5 万人である。
１．特定健診保健指導受診者のメタボリックシンドロームのリスク・増悪因子の検討
１）メタボリックシンドローム判定者の実態把握
2008 年度からスタートした特定健診保健指導受診者のうち、メタボリックシンドロームの該当者と指導の階層化の割合を算出した。ただし、年齢は 40 歳以上で測定不能者を除き、初回の健診データのみを用いて評価を実施した。
２）特定健診保健指導レベルと腎機能の横断的検討
特定健診保健指導では腎機能に関する評価や指導はないため、国では今後注目して実態把握することを呼びかけている。八戸市総合健診センターにて、2014 年度の 1 年間に特定健康診査を受診し腎疾患および人工透析を除いた 37、137 名（男性 20、491 名、女性 16、646名）を対象とした。対象者をメタボリックシンドロームの判定に従い、非該当群、予備群、該当群に区分し、腎機能を標準的な健診・保健指導プログラムに従い尿蛋白と血清クレアチニン値(eGFR)を用いて「すぐに医療機関の受診」「医療機関での再検査」「生活習慣の改善」「継続した健診受診」の４つのレベルに階層化した。メタボリックシンドロームおよび特定健診保健指導レベルと腎機能の関連について検討した。さらに、一部の対象者 638 名について随時尿を採取し 1 日の推定食塩排泄量の調査を実施した。
２．ロコモティブシンドロームの実態把握
平成 28 年 4 月 1 日より、職域健診および住民健診受診者に対してロコチェック 25 のアンケートを実施する。調査人数は約 8000 人である。
Ⅳ．成果・途中経過
１．メタボリックシンドローム判定者の実態把握
メタボリックシンドローム該当者は、全体で約 12～13％であり微増傾向にあった。予備軍とあわせると、特定健診受診者の約 22％がメタボリックシンドロームに該当した。支援の階層化は、積極的支援は 2008 年は 8.8％であったが 2014 年には 6.5％へ微減傾向にあった。性別では、男性の方が女性よりもメタボリックシンドロームの該当・予備軍、積極的支援の割合が高かった（表２）。厚生労働省による平成 22 年度特定健康診査・特定保健指導の実施状況では、青森県のメタボリックシンドロームの該当者は 14.1％（全国 14.4％）で、予備軍は 12.1％（全国 12.0％）であった。本調査は該当者は約 13％、予備軍で約 7％であることから、県全体よりもやや少ない割合の可能性がある。今後はメタボ該当者のうち、食事調査や運動調査の介入による効果やリスク因子の検討を行う。
２．特定健診保健指導レベルと腎機能の横断的検討
メタボリックシンドロームの判定は、非該当群 77.4％（男性 67.5％、女性 89.5％）、予備群 9.3％（13.0％、4.8％）、該当群 13.3％（19.4％、5.8％）であった。腎機能の評価で、「すぐに医療機関を受診」は 6.4％(8.0％、4.5％)で、「再検査」を含めると 11.2％（13.8％、8.1％）となった。
メタボリックシンドロームと腎機能の関連は、非該当群で「すぐに医療機関を受診」の場合、4.7％（5.6％、3.9％）であり、予備群 7.1％(7.6％、5.6％)、該当群 16.0％（16.7％、13.2％）と割合が増加する傾向にあった。
保健指導レベルとの関連では、積極的支援または動機づけ支援の 12.9％（13.4％、12.0％）が「すぐに医療機関を受診」であった。随時尿からによる１日の推定食塩排
泄量は、平均で 12.2g±3.9g（男性 12.6g±3.9g、女性 10.0±3.2g）であった。最大値は男性の30.7g であった。食事摂取基準を上回る者の割合は、男性 8.0g 以上は 90.1％、女性 7.0g 以上は84.8％であった。メタボ非該当者、予備軍、該当者とレベルがあがるにつれて推定食塩排泄量も増加していた。特定健診受診者の約 11％は、腎機能が医療機関の受診や再検査を急ぐレベルにあり、メタボリックシンドローム非該当群であっても約 7％がそれらに該当していたことが分かった。尿中食塩排泄量の結果からも、食塩過剰な状況にあることが示された。メタボリックシンド
ロームの進行に伴って、腎機能の評価割合も増加していたことから、機能の低下の早期発見と悪化予防のための生活習慣の是正が重要と考えられる。さらに、ロコモと腎機能低下の関連についても検討することが今後の課題である。
Ⅴ．発表
平成 27 年度なし。
＊ESD21初めての試み＊「TPS/トヨタウェイを楽しみながら学ぶ講習会」
第6回TPS/Lean研究会「TPS連続講座」特別講習会
２０１９年２月１日（金）於、東桜会館

ESD21 顧問・理事 鈴木 明夫

ぜなぜ！実体験から見るTPS導入がうまくいかないのか
導入初期その
１

問題は？
層別、魚の骨、パレート図・・・・
Ａ３ １枚で、トヨタ用語ップが来て押しつけ号令や露骨な威嚇をかけたり、改善指導者、TPSの専門家が指示を出すので、「言われたかやろうか」と仕方なしにやっている場合がほとんど。には反発したり、無視したりする人も出てくる。
場のやる気が起こらない。国内外共通。

どうして分かってくれないのか？

社内と取引先の混乱だけが残る

導入初期その２

PSが世界で知られるきっかけになったのは、トヨタの業績によるところが大きい。
トヨタのようになりたければトヨタを真似よ。TPS！TPS！TPS！
PS支える最大の条件：①消費者への販売量が官庁統計で正確にわかる。
②商品の季節性ほとんどない③販売網での競合ない④トップが生産管理を理解⑤仕事のやり方を変えること自体が仕事の重要目標

TPSはどのような企業にも導入可能であるもTPS指導者の中にはT社しか知らない、モノづくり重点、上から目線の指導スタイル、自身を神格化される方もいた。

TPS導入には大きな果実があるもののそれぞれのビジネス前提条件に合わせた土地樹木が必要の理解に欠ける。

はTPS導入がうまくいった実体験から押しつける強制的なTPSでなく、TPSス
ッフ自ら現場に入り込み考え、社員自ら改を実行するTPSにした。人間の本性の心底ら納得、共感、改善意欲、行動、実行に移。特に外国ではガミガミ言われてもやる気出ない。
た、TPS活動の一環として事例発表会を行、その場に役員や顧客幹部を出席する仕みとした。それまでは現場レベルにとどまっいた課題を、経営課題と認識させた。その底したムダ・ムラ・ムリも排除や生産の平準
TPS導入で際立たせる強みとなり収益向は利益率の改善に大きく貢献した。

ミャンマーの産業振興に必要とされる人材育成環境の喫緊の課題

ミ多くの機関、ャンマービジネス成功の秘訣はESD21の過去の活動を通じて感じた事はミャンマービジネス人材育成から！！！！

成功の秘訣は人材育成から！教育の質的向上

製造業の日本企業とのマッチングや国際競争力向上には、単なる一般的な教養だけでなく、アカデミックと実践的な経営技術、マネジメント等の両面において「モノづくり」の高度な研修プログラムを提供する必要性を実感。

では本日の「本では見えないTPSの強さの秘密を明かす講演」と「TPS/リーン方式の言葉と意味の特殊性の体感」で将来の方向性とメリットを理解され、ビジネスイノベーションにお役に立てば幸いです。
ヘルスサイエンス・ヘルスケア

Volume 7，No.2（2007）

口腔保健と山本一力の世界
鶴 本 明 久Oral health and the World of Yamamoto Ichiriki
Akihisa Tsurumoto堵感だけでなく、ここのところイライラしながら拝啓
昨年の口腔衛生学会での飲み会で、疲れたとき捜していたものを見つけてくれたような充実感をに「山本一力」を読むと心安まるようなお話しを与えてくれます。現在の日本人の多くが、すぐにしたような気がします。それは現在も続いてまし対処しなければならない喫緊の課題は「環境」、て、そろそろ読む本がなくなってきています。文「教育」、「食」と考えると思います。そのなかに章がとてもシンプルで余計な修飾がなく読みやす

は、エネルギー、政治、金融、保健など様々の問いので、あたかも藤沢周平の時代劇を観ているの題へとリンクします。ところで、江戸時代というと同じなんだろうと考えていました。特に混雑しのは食料自給率 100 ％どころか、鎖国をしていまた通勤電車で読むのにあってます。

すからすべての資源（教育、文化なども含めて）作家山本一力は都立の工業高校を出て、様々のの自給率は 100 ％なわけです。したがってエネル

職業を経験し独学で直木賞作家になったという少ギーも食料も工夫に工夫をかさね大事に使っていし異色の作家です。江戸時代の庶民の日常生活をたはずです。江戸時代の自給率 100 ％の工夫は、題材にしていますが、話はとてもスリリングに展長屋などに住む住民の日々の生活に基本があり、開します。しかし、サムライが登場し、刀が抜かその姿を表現したものが山本一力の小説だと思いれるような場面はほとんどありません。何が面白ます。そこには、我々が抱えている「環境」「教いかというと、剣術士と同じように職人をはじめ育」「食料」の問題を解決させてくれるかもしれとする日々の生活者の中のプロフェショナルがない素晴らしいアイデアがあります。無駄をしなヒーローになるからだと思います。ヒーローです

い、何事もみんなで協力する、利己的なものは許から時には悪い奴らを懲らしめますが、それも小容されない、そうした規範を実践する場が「地域」

気味よい胸のすくような駆け引きで小賢しい悪者なのです。それが長屋だったり、町内だったり、をぎゃふんと言わせるのです。

祭りを差配する檀家衆だったりすようです。例え山本一力が描く江戸の職人の世界は、郷愁や安ば、鳶火消しを中心とする防災組織はとても見事です。これは今のＮＰＯやボランティア組織と相通じるようなところを感じます。

【著者連絡先】〒230-8501 神奈川県横浜市鶴見区鶴見2-1-3
鶴見大学歯学部予防歯科学講座
鶴本明久
E-mail ： tsurumoto-a@tsurumi-u.ac.jp「持続可能な地域社会」は、この閉塞感を打破する重要なキーワードだと確信しています。先日主催しました口腔衛生学会の関東地方会でも使わせていただきました。これまでも「地域社会」と― 125 ―口腔保健と山本一力の世界いう言葉は使われてきましたが、戦後一貫して進育」に悩んでいる間に、江戸深川で展開される食められてきた「地域社会」は消費と個人主義を基文化を手本にすればかなりの部分が解決されるよ調とするアメリカ型のコミュニティです。このアうな気がします。「だいこん」という一膳飯屋のメリカ型のコミュニティへの盲従が多くの疲労と若い女将の繁盛記がありますが、その中に老人衆喪失そして日本の社会にはかってなかった粗暴なの歯の状態をしっかり考えて料理を思案する場面振舞をつくりだしているような気がします。健康があります。テクスチャーや大きさは勿論、味付問題や口腔保健も同様です。これらへの対処も極けや器まで配慮するんです。将来を憂慮するばかめて消費主義であって、「健康づくり」と「健康りの歯科界には、この女将の思案が足りないのでグッズ」が同化している健康政策ではないでしょはと思ったりもしました。住民の口腔保健に対すうか。保健、福祉そして教育は個別の独立した問るニーズの分析が疎かになっているのではないか

題ではなく一体性の強いテーマであることはヘルと反省しました。

スプロモーション活動が示しています。この概念

これからは歯科医にとって「地域診断」が重要は欧米型の思想にはなく、何千年もの「持続可能な役割になっていると思います。地域保健やヘルな東洋の知恵」のなかにしか見いだすことができスプロモーション活動はトワイライトカテゴリーないと考えています。山本一力の世界は、それをゾーン（Twilight Category Zone）の仕事だと考江戸の庶民生活の中に具現化しています。「持続えています。Twilight Category とは数量化理論の可能な福祉社会」の提案者である広井良典氏の新林知己夫先生が提示された言葉です。我々は、疫書と山本一力の文庫の読後感に共通のものがある学、行動科学そして社会学などを基本的ツールと理由がわかりました。江戸の自給率 100 ％の社会するわけですが、物理学や実験科学のように明確は、300 年続いた「持続可能な福祉社会」だったな結論を得ることは難しく、曖昧さをも重視しなのかもしれません。

がら進めていくわけです。西の空に輝くぼんやり山本一力の小説には、かならず「食べ物」の話と輝く光の方向をめざすようなものです。そういがでてきますが、それはグルメ話ではなく、今のえば、山本一力の小説には「あかね空」を眺めな「食育」というテーマの話です。江戸の人々はがら明日の息災を願う場面が必ずあるというのも「食」を文化として、ことのほか重視します。
「食特徴の一つかもしれません。

Oral health and the World of Yamamoto Ichiriki
Akihisa Tsurumoto（Tsurumi University, School of Dental Medicine, Department of Preventive Dentistry and Public Health）

Health Science and Health Care 7（2）：125−126，2007― 126 ―
爱媛县东温市

62 自然创造出的艺术世界“滑川溪谷”这里有长年岁月侵蚀下的砾岩奇特的表面，以及流水在河床上的小洞卷起漩涡，使小石头在洞穴内
侧刻蚀所形成的壶穴等，能尽情欣赏自然创造出的艺术世界。
您可一边在溪谷散步，一边走在号称“锦蛇”的全长1km河床上，亲身感受堪称秘境的风景。

观景地点
滑川溪谷

交通方式

滑川溪谷

Google地图• 从JR松山站搭乘巴士约1小时20分钟
• 从川内交流道开车约30分钟
• 从伊予铁道横河原站开车约40分钟

咨询东温市产业创出课
【TEL】089-964-4414【地址】爱媛县东温市明河【费用】免费
【公休日】无
【停车场】5辆（免费）
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2021.10.19（火）＜参加メンバー＞ ５人（男性３人、女性２人）＜ コ ー スタ イ ム
９：５５
１２：００

＜＞

１２：４５ 堂屋敷山山頂
１３：４５

天井ヶ岳山頂

１５：１０

箕面大滝にて解散

山 行 の 概 要＞

当初の計画は、鉢伏山まで行く予定だったが時間がなくなり、堂屋敷山

箕面駅出発
ようらく台園地（昼食）＜天 候＞ 晴れ（一時雨あり）

までにして天井ヶ岳へ回り帰ってきた。
ようらく台園地へ向かうトンネルを入った所に「滝の道ゆずる君」が最近置かれている。名前のいわれは箕面の滝道と柚子から名付けられたと教えてもらった。
食後はササーンお手製のチーズケーキと温かいホットコーヒーをごちそうしてもらった。最高に美味しかったよ～😊

作り方も教えてもらった二つの山とも展望はないが、ようやく暑かった夏も終わり、空気が冷たく気持ちの良いハイキングとなった。

１．ようらく台園地へはこのトンネルからです

２． 箕面市の PR キャラクター「滝の道ゆずる君」が最近ここに現れました。

３．ようらく台園地で昼食

４．ササーン手製のチーズケーキとコーヒー

５．堂屋敷山山頂

６．天井ヶ岳山頂

７．箕面大滝にて解散
2019 年６月 13 日
一般社団法人全日本コーヒー協会（問）
コーヒーに含まれるアクリルアミドは発がん性の恐れがあると報道されていますが、飲んでも大丈夫ですか。
（答）１．2016 年６月に国際がん研究機関（IARC）は、多くの疫学研究等の結果を基に、コーヒーは「ヒトに対する発がん性について分類できない」と発表するほか、肝臓や子宮内膜のがんについて発がんリスクを低下させるとしています。
２．アクリルアミドは、アスパラギンと還元糖が含まれる食品を 120℃以上の温度で加熱すると、化学反応し生成します。これは家庭内調理においても生ずるもので、焼く、煎る、揚げるなどの加熱調理・加工するものには避けられないものであり、野菜炒めやフライドポテト、ほうじ茶葉や麦茶などからも検出されます。食品は加熱することにより美味しく、安全に楽しむことができるので、アクリルアミドを過度に恐れる必要はありません。
３．国際がん研究機関（IARC）は、動物実験の結果から、アクリルアミドを「ヒトにおそらく発がん性がある物質」と分類していますが、ヒトにおける発がんについては、現時点では確認されていません。世界保健機関（WHO）は、個々人が取る対策として、「バランスの良い食事をとること」などをすすめています。
４．また、国立がん研は、2015 年 5 月に疫学研究の成果報告として「コーヒーを１日３～４杯飲む人の死亡リスクは、全く飲まない人に比べ２４％低いことがわかりました。」と報告しています。
５．なお、2018 年３月、カリフォルニア州法プロポジション６５（安全飲料及び有害物質施行法）という制度に基づき、コーヒーにはアクリルアミドが含まれていることから、カリフォルニア州においては、コーヒー製品にがんの警告表示をすべきとの裁判結果が出ました。しかし、それに対し、ＦＤＡ（米国食品医薬品庁）は、最新の調査結果では、コーヒーに関するがんの警告を支持するものではないと発表し、現時点では、カリフォルニア州ではプロポジション６５のがん警告からコーヒーを除外する規則を提案しているとのことです。
に掛ける想いを示す︒原な っている︒

出床ラ の焼付塗装と展置 一ＳＵＳ３０４品型Ａ ングの材質はは︑まん延防止等重点措 度Ｃとな っている︒また イズダウンを計った︒展
示品仕様とし置が適用されているが︑感染対策を十分にとり︑の 一 ては︑冷却器
プク は銅管十アル
気を引き締めて出展に臨
イ ト ミフィン ︵プむ﹂と４年振りの展示会
ゴ惇 し コート 加−タ エ▽︑ケーシ

４ＴＦ 感の軽減と異物混入防止
後に自社でのプライベー とヒーター方式の１トショーなども検討した ーＢＨの２タイプを揃え といった対人と作業環境が２年に渡るコロナ禍中 ている︒使用庫内温度は の担保にある︒今回は従０でチャンスを逸した︒今 ＡＯが３度Ｃ以上︑ＢＨ 来品に比べて低騒音 ︵１︑製品高さのサ０ 犯減少︶
回は首都圏の４都県に は３度Ｃからマイナス１

同社のブースイメージ

吹付塗装 ︵アルミニ
ウム微粉末含有ポリウレタン塗膜を形成︶を施し︑ケーシ

闘
脳ングにはＳＵＳ３０４・ドレンパンは開醐総鰍
州閉仕様としている︒
膿 床置型ユニットク櫨膿霧 ーラーの展示品仕様

上吹き型を用意︒送灘湖はＡタイプの下吸込ＰＭモータ搭載軸流風機にはテラル製のいる︒

送風機が設置されて薄型ユニ さて原製作所におけるまた低風量◎

１年８月
ツトクーラＩＣタイプは ２０２２年度 ︵
２１年度越えは確実プの４製品を出展する︒ モータと比べて最大節轡 ミフィン︑ケーシングの る︒使用庫内温度はマイ 既に２０度Ｃ以上︒冷凍能 で︑コロナ禍以前の成長割回の の省エネとなる︒
材質はアルミニウムで製 ナス１
原正憲社長は 三５詐瑠︒展示品 軌道への戻りを予感す
力は３〜２２０２０年開催でも︑新 使用温度範囲はマイナ 作された︒
︑０はまた年品仕様熱交換器の耐熱性 る︒特に大型案件の取込
近Ｃ
以で冷凍能力食
加工工度
上製品として参考出品する ス１２ ︐
どししをな
空処
理てカチオン電着 みでは久方ぶりの９桁台
誘導範
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で対人調ととと
広用予定であったものも 一部 は７〜６エポキシ樹脂系塗 の受注規模となる見込みあり︑またこの２年で社 カバーする︒用途は冷蔵 ても採用が伸びているソ 塗装 ︵ックダクト対応型につい 膜を形成︶とポリユアル とする︒
内での知見を構築したＣ ｏ冷凍用︒
０ クーラーなどを来場 ラインナップとしては ては食品加工室や冷蔵作者へ訴えかけていく︒前 除霜方式がオフサイクル 業室用として使用され４ＴＦーＡ０ る︒本来目的はドラフト回の開催中止では︑その のＨＦＣー１ユニットク丁ラーＴタイ 搭載モデル︒従来のＡＣ は︑冷却器は銅管十アル 温冷蔵用などに使用され 受注状況に明るさも見え

農業用︑キノコ用︑産業 〜羽年７月︶についてはーラＩＣタイプ︑床置型 圧力８Ｍ撫でＥＣファン 今回の展示品仕様として 空調用︑低温冷房用︑氷 年初の同社聞き取りでも謡特大号 −
１ １ １ 爵 日１ １ １−圃扇

展示会仕様で細部に見せ場も図晶 ＨＶＡＣ＆Ｒ
ユニットク← フー ｏ熱交換器の専門メーカーと５年して今年は創業から７長＝原正憲氏︑本社 ｏ茨社目を迎える原製作所 ︵
城県稲敷市下根本７９４
同社は今回のＨＶＡＣ０１ １︶︒＆Ｒ ＪＡＰＡＮ２０２

熱交換器 ・ユニットクー

２において ﹁食品の流通に係わる低温貯蔵と食品の急速凍結に使用されるいう社是に基づき︑食品ラーの製造販売を通じて食の安全に貢献する﹂とるソックダクト対応型ユ加工工場などで多用されニット クーラ ーＫタイ
直プ︑Ｃ０ 冷媒対応 ︵Ｃ０２から床置まで最新機を出展
原製作所

製作所は２０１２年の初出展から通算︑５回目の膨︶天吊型ユニットクー 出展となる︒
ラーＴＦタイプ︑天吊型 今回出展のＣ０ 直膨
低風量 ｏ薄型ユニットク ユニットクーラーは設計

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原、 正 恩ネ
※撮影時のみマスクを外しています。

MUSASHINO SMILE LIFE

学校法人

武蔵野栄養専門学校

クックトレーニング実習を選択しています！

（左）埼玉県立南稜高等学校卒業

浅野奈央

後藤学園さん（右）千葉県立野田中央高等学校卒業

山崎美緒さんQ.クックトレーニング実習はどんな授業で、どんなことが身に付いていますか？
A.浅野さん「盛り付け方を意識し、彩りも重視するのでお店で提供されるような料理を作ることができるようになりました！完成した料理を写真に残しておくことで自宅で同じメニューを作る時や、今後の実習にも役立つので必ず作った料理は写真を撮り見返すようにしています。」
山崎さん「事業所など、その職場の仕事内容、様々な年齢層、女性社員に考慮したレディースランチや、季節に合った旬の食材メニューなど、沢山の知識を得られます！また、班員と協力して1つの料理を作成し、切り方や盛り付け方を見ながら試食をすることでやり甲斐と達成感を得られます。」

Q.クックトレーニング実習で印象に残っている授業があれば教えてください。
A.浅野さん「班の皆でメニューを考えたワンプレートランチです。
野菜たっぷりを意識して作成したビビン麺はとても美味しくやり甲斐を感じることができました！」
山崎さん「毎回とても美味しい料理ですが、印象に残っているのは「夏バテ防止メニュー」です。夏の旬野菜を使用し、彩りに力を入れた料理でした。とても美味しくて浅野さんと全部ペロリと食べてしまいました（笑）

Have a nice school life
[ Name of the Certificate ]"Policy Making and Social Innovation"[ Requirements for Acquiring a PS Program Certificate ]Subject nameMinimum numberof credits

Non-thesis Track

At least
10 credits

At least
10 credits

At least
4 credits

At least
4 credits

At least
8 credits

At least
8 credits

2 credits

2 creditsBusiness in Japan
Networks and The Information Economy
Strategic Management
Policy Management (Policy Making And Social Innovation)
Governance Theory
Management Innovation in IT BusinessCommunity Informatics
Program Courses

Social FinanceTechniques of Designing Career Development Programs
Technology Management
Network Industries
Finance TheoryFamily Business Management
Total Design of private and public profits
Social Innovation through Social Entrepreneurship
Desing for Social Innovation
Product Development and Promotion of Social BusinessSocial Marketing
Public Management
Social Entrepreneurship
Health Communication
Public Choice Theory
Management of Emerging Businesses
Social Security Policy (Medical Care And Health Care)

Undergraduate

Social Security Policy (Pension, Labor and Welfare)courses

Theory of Games*1

Risk and Insurance
Introduction to Time-Series Analysis
Evidence Based Health PolicyManagement and Communication

Multinational Management
Conceptual Framework (Academic Communication Skills)
Conceptual Framework (Research Design in Social Sciences)
Conceptual Framework (Theories and Practice of Fieldwork)
Research Concept

Conceptual Framework (EG1)and Methodology

Conceptual Framework (EG2)

CoursesAdvanced Research (Public Policy)*2

Advanced Research (Casebook Methods in Research and Education)

Advanced Research (EG1)
Advanced Research (EG2)
Project Courses,< Project Courses related to the PS program >Master Research< Master Seminars offered by the faculty member

Special Courses

in charge of the PS Program>
Master Thesis1（1）Master Thesis

Master Thesis2（1）[ Non-Thesis Track ] Master Project 1（1）[ Non-Thesis Track ] Master Project 2（1）Other< courses related to the Business Schoo >Up to 4 credits may be included.
< Program Courses in GR (including International Relations inCheck with the Academic AdvisorGR-Heisetsu) >in charge of the Program beforehand.
< Program Courses in HC >*1 Undergraduate courses will be Optional Subjects for the Master’s Program.
*2 You can include “Total Design of Private and Public Profits 1” and “Total Design of Privateand Public Profits 2” for Research Concept and Methodology Courses.

[ Project Courses Related to the Program ]Academic Projects in which the leader or member is a faculty member of the PS Program.